La Rotonde x Jeune public 2019-2020 - La Rotonde\nActivités scolaires Jeunesse Spectacles\nZoom sur les deux spectacles jeunesse de la saison 2019-2020.\nChaque saison, La Rotonde s’assure de programmer au minimum deux spectacles d’art chorégraphique adaptés au jeune public. Cette année, on compte une proposition pour le secondaire ainsi qu’une proposition pour le primaire, en coprésentation avec le Théâtre jeunesse Les Gros Becs.\n/ Des oeuvres questionnant l’identité, l’unicité et le rapport à l’autre\n/ Des occasions idéales pour initier sa famille à l’art chorégraphique\n/ Des sorties scolaires d’exception, incluant un atelier en classe et une discussion avec les artistes!\nScolaire : 17, 18 mars 2020, 13 h 30\nTout public : 19, 20 mars 2020, 20 h\nRésilience, c’est d’abord une célébration de la capacité de transformation inhérente à l’homme devant l’épreuve, nourrie par l’équipe hétérogène porteuse de cette force. Dans une recherche d’authenticité où l’effort est donné à voir, les interprètes sont amenés à affronter leurs limites pour les redéfinir, ensemble. Tantôt endroit de jeu, tantôt obstacle, l’espace se métamorphose en temps réel, créant des images où chacun peut élaborer sa propre histoire. / Le mode collaboratif que préconise Le CRue établit des points de rencontre qui ouvrent des possibilités de création enthousiasmantes. Cette première œuvre chorégraphique pour le collectif de Québec traite d’intégrité, d’empathie, d’amour, à travers une danse empreinte de vulnérabilité, de rage de renaître, témoignant de la force qui nous habite lorsqu’on la laisse s’exprimer.\nScolaire : 31 mars et 1, 2, 3 avril, 9 h 30\nPour Alix, Sasha, Lou et Noa, bien en sécurité dans leur petit monde, toutes les journées sont également belles et pleines d’histoires. Parfois, un événement de l’extérieur modifie un peu leur quotidien. Un avion est passé, il pleut… Jusqu’à ce qu’une terrible nouvelle leur parvienne : le rose, c’est pour les filles ! / C’est le cataclysme ! Comment continuer à vivre alors ? Et puis le doute s’installe. Sont-ils des garçons ? Comment savoir ? Projetés ensemble dans un impressionnant tourbillon d’émotions, ils s’aventureront à chercher de nouveaux repères, pour le pire et pour le meilleur. / Après la poignante Lettre pour Éléna, Le Petit Théâtre de Sherbrooke récidive, s’alliant une fois de plus avec la compagnie de Christophe Garcia pour présenter un spectacle lumineux, énergisant et coloré où la question du genre est au cœur de la danse et du théâtre.\nPsst. Nous avons également une page Jeunesse sur notre site, regroupant les différentes activités proposées!\nCollectif Le CRue Jeunesse La parenthèse Le CRue Le petit Théâtre de Sherbrooke Le Petit Théâtre de Sherbrooke et La Parenthèse Le problème avec le rose Résilience saison 2019-2020 Théâtre jeunesse Les Gros Becs


Aerobic à Kénitra : Clubs de sport Aerobic à Kénitra - Clubs.ma\nLes clubs de sport Aerobic à Kénitra\nDécouvrez +3 clubs de Aerobic à Kénitra\nNous avons trouvé plus de 3 Clubs de Aerobic à Kénitra.\nTrouvez votre club sport Aerobic à Kénitra\nAerobic à Kénitra : Vous cherchez un club, une salle, ou prendre des cours de Aerobic à Kénitra ? Trouvez toute une liste de 3 clubs de sport Aerobic à Kénitra.\nClubs de sport Aerobic très proches de Kénitra\nSi vous êtes résident à Kénitra, vous pouvez aussi découvrir plus de 22 clubs de sport Aerobic dans les villes les plus proches de Kénitra.\nDécouvrir les clubs de Aerobic à Rabat\nDécouvrir les clubs de Aerobic à Salé


Espace client - Vesta Host - Agence web à Cholet (49)\nUn problème sur votre machine ou des questions sur nos offres ? Notre support est à votre disposition pour vous répondre rapidement. Finie l'attente interminable pour avoir une réponse ! Nos services ont les compétences requises pour vous apporter un support sur vos serveurs.\nConsultez en temps réel la charge sur vos serveurs : Mémoire vive, processeur, accès au disque etc. Vous pourrez définir des seuils d'alertes qui vous permettront de recevoir des mails pour réagir rapidement.\nVous connaissez une période de forte activité temporairement ou vous avez tout simplement besoin de booster votre serveur pendant un certain temps ? Vous pouvez augmenter la puissance de votre serveur en quelques clics !


🥇 Cours de Remise en forme Tassin-la-Demi-Lune - 5 profs dès 9€/h | Superprof\nCours de Remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune\nde remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune\nJ'ai effectué de nombreuses séances de sport avec Timothy qui ce sont très bien déroulé. Je recommande ce coach, toujours de bonne humeur, souriant et motivant.\nArnaud Professeur de remise en forme\nTrès bon contact ; à l’écoute et professionnel ; Arnaud adapte les exercices ; encourage et fait attention à la posture ; je recommande vivement ses services\nStephanie , Il y a 3 mois\nMerci à Justin, excellent coach, il répond aux attentes et exigences sportives de ses élèves. Ses conseils sont précieux pour progresser.\nViera, Il y a 3 ans\nTrès bon coach à l'écoute de ses élèves, il adapte les exercices selon les besoins et les capacités physiques de chacun. Merci encore pour vos précieux conseils !\nEtre accompagné par les meilleurs professeurs de Tassin-la-Demi-Lune pour vos cours de remise en forme\nLes professeurs particuliers de remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune\nChoisissez vous-même le coach qui vous aidera à apprendre en remise en forme. Superprof vous aide à trouver le professeur le plus pertinent : nous rassemblons tous les enseignants de remise en forme compétents à Tassin-la-Demi-Lune et aux alentours.\n💸 Quel est le tarif moyen d’un cours de remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune ?\nLe prix moyen d’un cours de remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune est de 42 €.\n🎯 Pourquoi prendre un cours de remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune ?\n🎓 Combien de profs disponibles pour donner des cours de remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune ?\n✒ Quelle note moyenne est attribuée aux profs de Remise en forme à Tassin-la-Demi-Lune ?


Hilo, Big Island – Hawaii – GUIDE ONCLE SAM\nHilo, Big Island – Hawaii\nPrincipale ville de Big Island, et deuxième cité de l’archipel, Hilo n’est toutefois pas très grande et reste avant tout une localité provinciale. Elle est célèbre aux USA pour être la ville la plus pluvieuse du pays, une réputation qui tient la majorité des touristes à l’écart.\nPourtant, Hilo, sans être magnifique, est un lieu attrayant, une ville agréable, simple, métissée, avec un centre-ville historique. On peut y consacrer une journée, en évitant le dimanche lorsque la ville est déserte. Son charme est d’être une vraie ville de plantation. Il convient juste d’assumer qu’à Hilo, il pleut quasiment tous les jours. Toutefois, le climat y est typiquement tropical, avec des matinées ensoleillées, moment idéal pour découvrir la ville.\nDowntown est le quartier à visiter, avec son ambiance tropicale, et ses musées, ‘Imiloa Astronomy Center (sur la culture hawaiienne et l’astronomie), Lyman Museum (histoire naturelle et culturelle des îles), Pacific Tsunami Museum. Ce dernier musée, consacré aux tsunamis, à toute sa place à Hilo qui fut détruite deux fois par les vagues. Ceci explique par ailleurs l’aspect étonnant de la ville, avec tout un quartier qui semble à l’abandon car il n’a pas été reconstruit après le tsunami. Le mercredi et le samedi, le plus grand marché de l’île se déroule dans le centre.


Nous avons lancé notre dernier livre blanc lors de notre événement exclusif en partenariat avec Travel Weekly, un rapport qui regorge d'enseignements tirés par plus de 20 leaders de chez Uber, Trainline, Emirates, Virgin Holidays et d'autres.\nRegardez le résumé.\nNous avons rassemblé plus de 180 leaders du secteur travel et avons écouté des intervenants travaillant chez Airbnb, HotelTonight, MSC Cruises et Choice Hotels. Revivez l'événement ci-dessous et découvrez leurs points de vue sur la façon dont la technologie permet aux marques de comprendre et d'influencer leurs clients à grande échelle.\nRegardez les présentations.\nNous avons lancé notre nouveau livre blanc, the Future of Travel: Man vs. Machine, lors de cet événement. Regardez les vidéos ci-dessous pour une plongée dans nos découvertes et pour découvrir nos discussions avec des contributeurs de MSC Cruises et Choice Hotels. Écoutez également un intervenant d'Hotel Tonight nous parler de la création d'une expérience mobile de premier rang, et une intervenante d'Airbnb expliquant que leur communauté est au cœur de tout ce qu'ils font.\nDirectrice Développement Commercial EMEA\nResponsable Secteur Voyage\nMan vs Machine :\nChief Business Innovation Officer,\nDécouvrez un rapport rempli d'enseignements et dans lequel des hauts dirigeants du secteur se penchent sur l'impact de la relation changeante entre homme et machine sur le parcours client.


Une centaine de personnes ont succombé à de l'alcool frelaté au cours du week-end en Inde, déclenchant une vaste opération policière contre les distilleries clandestines, ont rapporté lundi les autorités et la presse locales. De nombreuses victimes restent hospitalisées dans une zone à cheval sur les États d'Uttar Pradesh et d'Uttarakhand, dans le nord du pays, située à 150 kilomètres au nord de la capitale New Delhi, région qui a enregistré une avalanche de décès dus à...\nUne centaine de randonneurs à la marche de l'école des Baumières\nDimanche, la première marche de l'association des parents d'élèves (APE) de l'école « Les Baumières » de Bouresse a permis à une grosse centaine de marcheurs de découvrir, en empruntant le sentier du Goberté, les campagnes verdoyantes et fleuries de Bouresse, Queaux, Gouëx ainsi\nBordeaux: Deux millions de bouteilles d'alcool périssent dans un incendie\nUn incendie qui s'est déclaré mardi après-midi dans l'entreprise Sovex Grands Crus, à Carbon-Blanc dans la banlieue de Bordeaux, a détruit quelque deux millions de bouteilles de vins et de spiritueux, annonce France Bleu Gironde.\nSelon Sud Ouest, environ 1.500 m2 sur les 3.500 m2 de\n20 Minutes Bordeaux 2019-04-17 14:06\nDimanche 14 avril 2019, une patrouille de police arpente l’avenue de la Libération à Neuville-lès-Dieppe (Seine-Maritime).\nVers 18 h 25, les agents croisent une voiture, une Peugeot 106, qui roule au milieu de la chaussée à cheval sur la signalisation au sol. Les forces de\nNormandie Actu 2019-04-17 12:06\nFaits divers Pontarlier : au volant avec 1,32 g d’alcool dans le sang\nLes phares défaillants de son automobile ont trahi ce conducteur de 23 ans, lundi à Pontarlier. Les policiers ont interpellé le jeune homme, qui réside dans l’arrondissement, avant de la soumettre à un dépistage d’alcoolémie. Verdict : 1,32 g d’alcool par litre de sang. Placé en\nL'Est Republicaine hier 09:29


Entreprises : souhaits rentrée 2021\nLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.\nL'apprentissage est gratuit pour l'apprenti, il n'y a donc pas de frais de formation à régler à l'établissement\nInscription au CFA Charles de Foucauld en apprentissage\nL’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat de travail.\nIl peut entrer en formation dans les 3 mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d’apprentissage. Si ce n’est pas le cas, l’entrée en formation peut avoir lieu à tout moment opportun, au regard du calendrier.\nIl comporte un certain nombre de mentions obligatoires, notamment : Nom et la qualification du maître d’apprentissage, salaire, formation suivie, convention collective applicable, conditions de sécurité. Il est conclu au moyen du formulaire cerfa n°10103*06.\nLe CFA Charles de Foucauld vous accompagne dans l’établissement du contrat.\nLe contrat est signé par l’employeur et l’apprenti (et par ses parents ou tuteur, si l’apprenti est mineur). Le 1er exemplaire est conservé par l’apprenti, le 2e est remis à l’employeur et le 3e conservé par l’organisme d’enregistrement.\nL’opérateur de compétence (OPCO) a 24 jours pour statuer sur la prise en charge du contrat. Le silence dans ce délai vaut refus. Le dépôt du contrat d’apprentissage est gratuit.\ntravail de nuit interdit entre 22h et 6h dans le cas d’un jeune de 16 à 18 ans, entre 20h et 6h dans le cas d’un jeune de moins de 16 ans,\ninterdiction de travailler un jour de fête légale,\nà l’initiative de l’apprenti, qui doit saisir le médiateur. Il informe ensuite son employeur dans un délai minimal de 5 jours calendaires. La rupture du contrat a lieu dans un délai minimal de 7 jours calendaires après information de l’employeur\npour faute grave, manquement répété aux obligations ou inaptitude (y compris exclusion définitive du Centre de formation), dans les conditions de la procédure de licenciement pour motif personnel\nsi l’apprenti obtient son diplôme avant le terme fixé initialement à condition d’en informer par écrit l’employeur 2 mois à l’avance.\nEn cas de rupture du contrat, l’apprenti, s’il poursuit pendant 6 mois sa formation théorique au CFA , bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il conserve ses droits sociaux et est rémunéré par la région ou l’État\nIl peut également sous réserve de l'avis de l'établissement revenir en formation par voie scolaire.\nEn cas d’accord entre l’apprenti, l’employeur et le CFA Charles de Foucauld, le contrat peut être prolongé d’1 an au maximum pour permettre :\nIl existe aussi des aides liées au logement avec l’aide « Mobili-Jeune » à hauteur de 100 euros/mois pour les apprentis.(Celle ci s'applique également pour l'offre d'hébergement internant de Charles de Foucauld)\nL’aide exceptionnelle pour l'embauche d'un apprenti jusqu'au 30/06/2022\nUne aide exceptionnelle pour le recrutement, sous certaines conditions d'un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation. Cette aide, qui s’élève selon les cas à 5000 euros pour un mineur ou 8000 euros pour un majeur , avait dernièrement été reconduite mais seulement pour le mois de mars 2021.\nSa prolongation à l’identique vient d’être annoncée jusqu’au 31 décembre 2021 pour toutes les entreprises quelles que soient leur taille et le niveau d’études des jeunes embauchés.\nCette annonce intervient pour donner plus de visibilité aux entreprises en particulier dans le cadre de la rentrée de septembre où il y a beaucoup de recrutements d’apprentis.


Madonna, moins bonne ou malchance du nombre 13 ? - Inverti\nRebel Heart a du mal à convaincre malgré toute sa campagne promotionnelle !\nLes chiffres parlent d’eux même. A son lancement, Madonna a vendu moitié moins d’albums que les précédents. Pourtant, les médias avaient l’air d’apprécier ce nouvel album. La deuxième date pour Bercy a beaucoup plus de mal à se vendre. Pourquoi Rebel Heart n’a t-il pas séduit le grand public ?\nNous retrouvons dans cet album plusieurs arrangements pop-électro très appréciables à entendre. Sauf que certains ne sont pas exploités comme il le faudrait. Dans plusieurs morceaux, nous sommes prêts à nous déhancher comme Beach I’m Madonna, mais le rythme s’arrête et un son strident vient nous saigner les oreilles. A la fin de la musique, nous avons même envie de faire éclater ce ballon de baudruche.\nHeureusement, plusieurs morceaux s’en sortent indemne pour notre plus grand plaisir.\nLe nombre treize a peut être porté malchance à la diva de la Pop. En effet, plusieurs de ses morceaux avaient fuité sur Internet bien avant la sortie officielle. Mais la star n’a pas voulu changer ses plans. Elle aurait dû car son album ne se place pas en tête des ventes aux USA. Et même en mettant des titres disponibles en avant première sur iTunes, la chanteuse n’arrivera pas à réellement lancer l’intérêt général pour son nouvel album qui est donc sorti sans aucune surprise.\nMême les fans de Madonna se mettent au téléchargement illégal. Mais bon elle n’est pas la seule puisque d’autres artistes ont eu le même tour, Björk ou Marina & The Diamonds notamment.\nUne promotion dérangeante :\nLa Madone assume ne pas vouloir se comporter comme une vieille de 50 ans. Elle reste jeune dans sa tête et veut le crier voire chanter à tout le monde. Sauf que certains de ses détracteurs s’en donnent à cœur joie. Et même sa biographe Daniel Ichbiah l’encourage à ne pas suivre Lady Gaga !\nElle pourrait faire une carrière à la Barbra Streisand plutôt que de concurrencer Lady Gaga. Une partie du public est gênée de la voir prendre certaines poses et rester accroché à l’idée qu’elle peut être éternellement jeune.\nIl faut dire que la Star continue de rouler des patins à des petits jeunes comme à Drake. Sauf que ce dernier n’a pas vraiment apprécié.\nDes remix assez bons :\nQue vous trainiez sur la toile ou sur les dancefloors, vous entendrez le nouvel album de la diva de la Pop. Mais pas sur les mêmes arrangements. Très souvent pour ne pas dire toujours, la musique est modifiée pour la rendre “plus exploitable” voire écoutable.\nC’est le cas pour plusieurs chansons certes, mais pour avoir écouté plusieurs remix, ils sont souvent mieux que les versions originales.\nComme énoncé au début de l’article, ce nouvel album de Madonna n’est pas entièrement mauvais. Plusieurs chansons s’en sortent relativement bien mais d’autres font un peu mal aux oreilles. Ce dernier album ne répond peut être pas aux attentes que nous avons envers la diva de la Pop.\nPar David Chevalier publié le 29 avril 2015\nHier, à l'appel de SOS Homophobie, plusieurs associations se sont regroupées place de la Bourse à Paris pour militer en...


Chronographe Pilote Driver / SuperGraph, vers 1964 Très beau chronographe de pilote de course en acier à fond vissé, de cette manufacture aux chronographes sportifs très recherchés (signé et numéroté). Lunette en acier graduée. Cadran noir à 3 compteurs détourés avec index acier appliqué et pastilles luminescentes. Fonctions: petite seconde à 9H, minutes à 3H (aiguille flèche), heures à 12H, trotteuse rouge du chrono. A noter, ces montres produites avec un calibre similaire au 1er chronographe Daytona Rolex sont de plus en plus recherchées. Mouvement : Calibre mécanique remontage manuel VALJOUX / 72 Swiss Diam. 38 mm. Etat : Très Bon état.


Le chignon boule est au top des tendances de coiffures, il est directement inspiré des années 60 et revient sur les podiums pour le plus grand bonheur des fashionistas. Il peut porter plusieurs noms mais le résultat est le même, que ce soit le chignon ballerine, donut, bun ou boule, c’est magnifique et rétro.\nUn chignon réalisé en 3 minutes\nRien n’est plus simple que de réaliser un chignon soi-même. Sur vous cheveux lavés et séchés appliquer de la mousse coiffante qui aidera à maintenir votre coiffure en place et viendra à bout des mèches rebelles.\nCoiffer vos cheveux en arrière pour en faire une queue-de-cheval plus ou moins haute selon ce que vous désirez. Attachez vos cheveux à l’aide d’un élastique afin de maintenir la base, puis entourer et tortiller votre queue-de-cheval sur elle-même pour qu’elle vienne recouvrir l’élastique. Vous pourrez maintenir le chignon à l’aide d’épingles discrètes ou bien avec un chouchou ou un accessoire de coiffure élégant. Le grand avantage du chignon est que vous pourrez coiffer vos cheveux se devant à votre grès. Soit en les fixant dans le chignon, soit en coiffant séparément la mèche pour la faire passer en travers du front pour un style vraiment rétro.\nCertaines femmes n’ont pas une masse de cheveux suffisante pour faire un gros chignon, alors une solution simple est le donut. C’est un accessoire de coiffure en mousse qui a la forme d’un donut et qui se place au centre de votre chignon pour lui donner du volume. Vous obtiendrez ainsi un chignon digne des stars des années 60.\nCatégorie : Comment faire coiffure chignon facile rapide ?Publié le 13 Jul 2013 Mise à jour le 6 Jan 2018\nComment faire chignon avec donut  ? Comment faire chignon donut avec une chaussette ? Comment faire un chignon naturel et romantique en 5 minutes ? Comment faire un chignon bohème chic ? Comment faire un gros chignon avec les cheveux fins ?


Nymphaea 'Ultra Violet', nénuphar tropical diurne\nGrand nénuphar avec feuilles de 15 à 25 cm et fleurs de 15 cm. Vulnérable au froid. Planter un seul pied par conteneur de 14 ou de 20L sous 20 à 60 cm d’eau pour couvrir 1 mètre carré de surface. Voir nos conseils de plantation pour savoir comment planter et hiverner les nénuphars tropicaux.\nFleurs double, violet foncé, jaune au coeur.


Les voix du changement - Après Blog Service\nLess Nouvelles Calédoniennes. Publié le lundi 26 mars 2012 à 03H00\nHier, la plupart des Wallisiens et Futuniens ont dit souhaiter « la rupture avec la politique figeant l’archipel ». En soirée, le scrutin a confirmé cette tendance. En sanctionnant les « papis », les habitants ont finalement prouvé qu’ils étaient prêts à s’émanciper.\nHier matin, à Mata Utu, nombreux étaient les Wallisiens à s’être dirigés, directement après à messe de 7 heures, au bureau de vote de Hahake.\n«Ils veulent ma peau, a lancé, samedi, Malia Seleone, élue de l’assemblée territoriale qui se représente cette année dans le district wallisien de Hihifo (Nord). Je faisais partie des rénovateurs mais comme j’ai soutenu le dossier EEWF je me les suis mis à dos, et voilà aujourd’hui je n’ai plus de soutien. Ça ne va pas être facile. »\nPorte-monnaie. Le soutien, voilà le maître mot de ces élections territoriales 2012. Quelque 8 892 électeurs devaient donner, hier, leur voix à 30 candidats répartis sur cinq districts (lire en repères page suivante). Si l’on considère le classique taux d’abstention, il fallait seulement quelque 150 voix pour faire partie des vingt élus. Un petit nombre qui ne permettait pas de faire l’impasse sur les soutiens, quels qu’ils soient.\nEt il est de notoriété publique « que ces élections sont celles de la famille, du porte-monnaie et des procurations », avouait la veille du scrutin, Nivaleta Iloai, candidate propulsée en tête de la liste Union pour Hihifo, le député de gauche Albert Likuvalu lui ayant logiquement cédé sa place.\nCar plus la famille est grande « plus le candidat s’assure de voix, a confirmé, le matin du vote Peleoi, électeur « blasé ». A Wallis, la voix du père compte. Nous votons comme eux. Car c’est le clan qui décide et ce vote peut aussi nous assurer confort et sécurité. »\nUn vote clanique que beaucoup dénonçaient deux jours avant que les résultats ne tombent, vantant la création d’une seule et même circonscription à Wallis, de deux à Futuna.\nEt au-delà du « vote famille », ce sont ces enveloppes bien garnies circulant des mains des candidats aux poches des chefs des familles nombreuses qui assurent le soutien.\nDes transactions certes irrégulières mais de notoriété publique. « On sait que certains candidats ont largement arrosé la population, nous précisait-on le samedi soir. Alors forcément, ça fausse la donne. »\nChasse. Reconnue également cette chasse à la procuration qui s’effectue depuis plusieurs semaines. « J’ai envoyé des membres de mon entourage frapper aux portes de leurs amis et des membres de leur famille à Dumbéa, précise Kalala Gata (Fetu’u Fo’ou), femme de l’ancien député Kamino Gata qui se présente pour la première fois. Il faut que les choses changent ici et sans l’appui de nos compatriotes, très nombreux en Calédonie, la gauche n’est pas près d’obtenir la majorité. Sans changement, ces élections ne serviront à rien. Le développement de l’archipel ne se fera pas et les jeunes continueront à partir. »\nUn changement qui s’affiche comme l’enjeu majeur de ces élections dont la campagne a tourné autour de trois grands thèmes : la vie chère, le statut de 1961 devenu, selon la majorité des insulaires, obsolète et donc « l’immobilisme, la corruption et les gabegies des élus de l’Assemblée », comme l’a souligné Mikaele Kulimoetoke, le monsieur Propre de ces élections, l’ancien gendarme garant de la « rigueur morale ».\n« Attention, on ne parle pas d’en finir avec le statut il faut juste le réadapter pour que l’on soit véritablement maîtres de nos actes », souligne le sage Sosefo Malau en sortant du bureau de vote de Liku (centre). A 46 ans, celui qui est venu mettre son enveloppe parme dans l’urne incarne cette volonté commune d’instaurer un changement radical dans la politique « figée » de l’archipel, tout comme Benjamin, 28 ans, professeur au lycée de Wallis.\nConfiance. « Il faut rompre avec les habitudes prises par nos ancêtres. Le temps de la camaraderie c’est fini, tranche Sosefo. Nous voulons maintenant voter pour des gens qui seront capables de conduire le pays, des gens en qui nous avons confiance. »\n« Aujourd’hui les gens disent “ok je vote pour toi” mais dans l’isoloir ils décident vraiment sans que rien ne se sache, renchérit Benjamin. Beaucoup acceptent les cadeaux, les coutumes mais ont envie d’un réel changement alors de plus en plus on se tait, on s’exprime véritablement au moment de voter. »\nEt même si hier Nivaleta Iloai ou Toma Savea ont repris leur place à l’Assemblée territoriale, Victor Brial et Pesamino Taputai ont subi un véritable camouflet et beaucoup de nouveaux candidats, parmi lesquels le chef des rénovateurs Sosefo Suve, ont réussi l’exploit de prendre un siège aux anciens. « Les gens étaient lassés, à chaque élection les mêmes discours puis le même attentisme, signale Telesia, 37 ans, croisée à la sortie de la messe à la cathédrale de Matu Utu. On voyait à l’assemblée toujours les mêmes personnes. Aujourd’hui ces nouveaux candidats ont apporté une bouffée d’air frais. En espérant qu’elle se traduise rapidement dans les décisions prises même si c’est encore le préfet qui est juge et arbitre. »\nReste à élire le président de l’assemblée qui devrait fédérer toutes les couleurs politiques désormais représentées. Son nom devrait être connu d’ici vendredi, après une semaine de tractations pour mettre en place la majorité.\nLe Happy Meal interdit dans la Silicon Valley\nLa mer batterie


Communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, Comité économique et social Européen et au Comité des Régions - La mobilité, un instrument au service d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité: le plan d'action européen pour la mobilité de l'emploi (2007-2010)\nCommunication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, Comité économique et social Européen et au Comité des Régions - La mobilité, un instrument au service d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité: le plan d'action européen pour la mobilité de l'emploi (2007-2010) /* COM/2007/0773 final */\nBruxelles, le 6.12.2007\nDans une Europe sans frontières intérieures, affrontant une économie mondiale, les besoins changeants d'une société vieillissante et d'un marché du travail en constante évolution exigent des niveaux de mobilité beaucoup plus importants. La mobilité du travail est un instrument fondamental d'un marché unique efficace; elle est essentielle pour permettre à un plus grand nombre de personnes de trouver un meilleur emploi, l'un des principaux objectifs de la stratégie de Lisbonne. Pour les travailleurs, l'élargissement de l'UE en 2004 et 2007 a multiplié les possibilités de trouver un emploi et, pour les employeurs, d'engager des travailleurs. La plupart des 15 États membres de l'époque ont levé ou allégé les restrictions qu'ils appliquaient à l'égard des citoyens de huit des États membres qui ont rejoint l'UE en 2004, créant ainsi un vaste gisement de main-d'œuvre dans le but de relever les enjeux du vieillissement et de la mondialisation.\nLes travailleurs doivent être plus mobiles à la fois entre les emplois, les régions et les États membres. Ils doivent posséder les qualifications appropriées et avoir la possibilité de passer fréquemment d'un emploi à un autre et de progresser dans leur carrière. C'est d'ailleurs l'objectif des principes communs de flexicurité, un concept qui peut aider à gérer les transitions entre les emplois avec plus de succès à une époque où les changements économiques s'accélèrent.\nToutefois, la mobilité des travailleurs reste encore assez limitée par un certain nombre de barrières. À l'incertitude quant aux avantages de la mobilité, s'ajoutent des obstacles qui entravent leurs mouvements et qui vont de contraintes juridiques et administratives à la disponibilité et aux coûts des logements, aux perspectives d'emploi des conjoints et partenaires, à la portabilité des pensions, aux barrières linguistiques et à la reconnaissance des qualifications dans d'autres États membres.\nLES LEÇONS TIRÉES DU PLAN D'ACTION 2002 ET DE L'ANNÉE EUROPÉENNE 2006 DE LA MOBILITÉ DES TRAVAILLEURS\nLa présente communication se veut une nouvelle étape importante dans le prolongement d'une longue série d'initiatives en faveur de la mobilité. S'appuyant sur un processus lancé en février 2001 avec la communication de la Commission sur de nouveaux marchés européens du travail, sur les conclusions du Conseil européen de Stockholm en mars 2001 et sur les travaux du Groupe de travail de haut niveau sur les compétences et la mobilité, la Commission a adopté en février 2002 un plan d'action en matière de compétences et de mobilité. Le rapport final sur ce plan d'action, adopté le 25 janvier 2007, fait le point des leçons à tirer du plan et présente trois grands axes d'action future:\n- veiller à ce que les systèmes d'éducation et de formation soient mieux à même de répondre aux besoins du marché communautaire de l'emploi et préparer les citoyens à la mobilité par l'apprentissage des langues,\n- éliminer les entraves juridiques et administratives et promouvoir la reconnaissance transfrontalière des qualifications, et\n- créer un portail unique d'information sur la mobilité basé sur la plateforme d'offres d'emplois d'EURES.\nLe plan d'action 2002 proposait aussi de désigner l'année 2006, Année européenne de la mobilité des travailleurs. Le débat engagé au cours de cette année, et étayé d'enquêtes économiques, a clairement mis en relief la diversité et l'incidence des obstacles à la mobilité qui subsistent au sein de l'UE. Il plaidait aussi résolument pour que soit créé un environnement favorable à la mobilité arguant de la nécessité de faire de la mobilité une pratique normale dans la carrière des travailleurs.\nS'inspirant des résultats de l'année européenne 2006 et de la relation étroite entre la question de la mobilité et divers enjeux politiques actuellement débattus, tels la flexicurité, l’apprentissage tout au long de la vie et l’évolution démographique, la Commission lance avec la présente communication un plan d'action en matière de mobilité pour 2007-2010 dont les objectifs sont:\n- d'améliorer la législation et les pratiques administratives existantes concernant la mobilité des travailleurs;\n- de garantir le soutien stratégique des autorités à tous les niveaux;\n- de renforcer le réseau EURES en tant que seul instrument facilitant la mobilité des travailleurs et de leur famille;\n- de sensibiliser davantage le grand public aux possibilités et aux avantages qu’offre la mobilité.\nACCROÎTRE L'INTÉRÊT DES CITOYENS POUR LA MOBILITÉ\nLa mobilité du travail dans l'UE reste relativement faible , même si les statistiques sur les flux de mobilité ou sur les motivations sous-jacentes nécessitent une amélioration. Près de 2% des citoyens en âge de travailler dans l'un des 27 États membres de l'UE vivent et travaillent actuellement dans un autre État membre. À titre de comparaison, le pourcentage est pratiquement du double pour les citoyens de pays tiers résidant dans l'UE. Il semble toutefois qu'un accroissement progressif de la mobilité se soit produit au cours des dernières années. Le nombre de travailleurs mobiles dans l'UE-15 est passé de 470 000 personnes environ en 2000 à quelque 610 000 personnes en 2005 (Enquête sur les forces de travail en Europe). En outre, le nombre de travailleurs saisonniers et transfrontaliers (y compris de jeunes dans des emplois d'été), souvent ignorés des statistiques nationales, peut être important et gonfler le pourcentage de travailleurs migrants dans l'UE.\nUne enquête récente sur l' attitude des Européens à l'égard de la mobilité montre également que ceux-ci reconnaissent l'importance de la mobilité du travail. Selon un sondage Eurobaromètre effectué en 2006, 57% des personnes interrogées déclarent que la mobilité transrégionale ou transfrontalière est un facteur positif d'intégration européenne; 46% pensent que la mobilité est bénéfique pour les marchés du travail et les travailleurs; et 40% y voient un atout pour l'économie. En outre, 5,5% des citoyens de l'UE-10 disent qu'ils se déplaceront probablement vers un autre État membre au cours des cinq prochaines années. Les intentions de mobilité future à l'intérieur de l'Europe se sont multipliées dans tous les États membres à des degrés divers.\nLes statistiques ont également révélé de nouvelles tendances dans les schémas de mobilité . Un plus grand nombre de jeunes et de travailleurs hautement qualifiés s'engagent dans des "pratiques de pluri-mobilité", c'est-à-dire de courtes périodes de mobilité répondant à des besoins spécifiques dans une carrière professionnelle, une tendance qui montre que la mobilité commence à s'intégrer davantage dans les perspectives de carrière et est plus étroitement liée aux politiques d'apprentissage tout au long de la vie. Le sondage Eurobaromètre indique qu'une nette majorité de jeunes travailleurs – plus de 70% – est aujourd'hui consciente que le développement de sa carrière requiert une certaine forme de mobilité.\nEn dépit du faible taux de mobilité du travail, il y a d'excellentes raisons de conclure que les citoyens sont davantage disposés à être mobiles qu'autrefois. Le contexte semble donc propice pour s'inspirer des leçons tirées et pour intensifier les efforts en vue de la suppression des barrières à la mobilité. Les expériences acquises ont clairement mis en évidence l'impact négatif d' obstacles à la mobilité géographique aux niveaux européen, national, régional ou local. Outre les obstacles juridiques et administratifs, par exemple en matière de sécurité sociale, la mobilité se heurte à des obstacles pratiques tels que le logement, les langues, l'emploi des conjoints et des partenaires. En matière de mobilité des personnes, d'autres coûts viennent s'ajouter, par exemple la non-reconnaissance des expériences liées à la mobilité dans l'évaluation d'une carrière, notamment dans les PME. Ces obstacles sont liés à des problèmes qui doivent être envisagés à différents niveaux, local, régional, national et communautaire. Le présent plan d'action propose des actions spécifiques visant à contribuer à l'élimination d'obstacles au niveau européen et à encourager les autorités compétentes à chercher à supprimer les obstacles aux niveaux national, régional ou local.\nFACE AUX ENJEUX: LE PLAN D'ACTION POUR LA MOBILITÉ DE L'EMPLOI 2007-2010\nLa stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi ont reconnu une mobilité géographique et professionnelle accrue comme un facteur important dans la création d'emplois et le développement de l'employabilité et de l'adaptabilité de la main-d'œuvre de l'UE dans le contexte de marchés du travail en mutation rapide. La présente communication expose un plan d'action dans quatre domaines afin de s'assurer que la Commission s'appuie sur les expériences réalisées jusqu'ici en la matière. Les actions prévues sont complémentaires d'autres mesures législatives et initiatives importantes au niveau communautaire.\nAméliorer la législation en vigueur et les pratiques administratives\nUn important instrument de promotion de la mobilité du travail à l'intérieur de l'UE est la législation communautaire sur la coordination des régimes de sécurité sociale, actuellement représentée par le règlement (CEE) n° 1408/71 et son règlement d'application (CEE) n° 574/72. Ces règlements sont destinés à garantir aux travailleurs migrants dans l'UE, qui font usage de leur droit communautaire de circuler librement, de n'en subir aucune perte de leur protection sociale.\nCes règlements se sont révélés des instruments efficaces dans la réalisation de cet objectif. Cependant, de nouvelles formes de mobilité (des périodes plus courtes, des statuts changeants, des pratiques de pluri-mobilité) peuvent contrarier l'application de ces règlements. Par exemple, un travailleur mobile, qui est fréquemment employé sous contrat de courte durée dans différents États membres, pourrait être amené à relever de plusieurs régimes de sécurité sociale. Le moment est donc venu de se demander s'il est nécessaire de développer de nouveaux instruments mieux adaptés aux besoins des travailleurs mobiles et des entreprises qui les emploient. Ces instruments doivent aussi être considérés comme un volet non négligeable d'un nouveau programme en faveur des opportunités, de l'accessibilité et de la solidarité.\nLa Commission va examiner s'il est nécessaire d' adapter la législation communautaire relative à la coordination de la sécurité sociale et les pratiques administratives développées sur cette base. À l'issue d'un inventaire des problèmes qui peuvent se poser dans le contexte de la législation actuelle, les parties prenantes seront consultées et une étude systématique sera organisée au début de 2008 sur la portée et les caractéristiques des nouveaux schémas de mobilité. À l'aide des résultats du processus de consultation et d'une évaluation d'impact approfondie, la Commission prendra une décision au cours du second semestre de 2009 sur la nécessité d'adapter les pratiques administratives ou les dispositions réglementaires mêmes.\nCette étude sera réalisée dans le cadre du réseau TRESS (formation et suivi de la sécurité sociale en Europe), un réseau financé par la Commission d'experts nationaux axé sur des problèmes de sécurité sociale. La Commission a l'intention de renforcer le statut et la capacité d'analyse du réseau TRESS en proposant d'inclure une disposition spéciale dans le règlement (CE) n° 883/2004. Les activités du réseau se focaliseraient alors sur trois tâches principales:\nconsolider chez des groupes spécifiques de parties prenantes la connaissance des règlements communautaires (fonctionnaires, juristes, juges, syndicalistes);\n- produire régulièrement des rapports sur l'application des règlements de sécurité sociale dans les États membres;\n- prodiguer des conseils spécialisés sur l'évolution des règlements et pratiques en vigueur afin de répondre aux besoins changeants des travailleurs migrants dans l'UE.\nLa protection des droits à pension complémentaire peut elle aussi avoir une grande influence sur les décisions des travailleurs concernant la mobilité. En 2005, la Commission a présenté une proposition de directive visant à réduire les obstacles à la mobilité en améliorant la portabilité des droits à pension complémentaire. Au terme de discussions sur le contenu et la portée de la proposition de directive au Conseil et au Parlement européen, la Commission a présenté une proposition modifiée, axée sur les prescriptions minimales visant à accroître la mobilité des travailleurs en améliorant l'acquisition et la préservation des droits à pension complémentaire.\nEn outre, la Commission va intensifier la rationalisation des pratiques administratives et la coopération administrative entre les institutions et les autorités nationales. En 2009, date à laquelle le nouveau règlement (CE) n° 883/2004 devrait entrer en application, l'échange administratif d'informations entre les institutions nationales en vue de la coordination des questions de sécurité sociale se fera de manière totalement électronique. Il sera ainsi possible de consulter et d'échanger des informations en ligne, et aussi d'introduire une version électronique de la carte européenne d'assurance maladie, ce qui réduira considérablement la durée de traitement des demandes de remboursement des dépenses de sécurité sociale des travailleurs migrants dans l'UE.\nActions La Commission va: 1. Examiner si le règlement (CE) n° 883/2004, son règlement d'application et les pratiques administratives connexes doivent être adaptés pour tenir compte des schémas changeants de mobilité des travailleurs. 2. Proposer l'ajout dans le règlement (CE) n° 883/2004 d'une nouvelle disposition officialisant le statut et la capacité d'analyse du réseau d'experts indépendants TRESS afin de consolider la structure d'expertise existante dans le domaine de la coordination de la sécurité sociale au niveau européen. 3. Intensifier la simplification des pratiques nationales de coopération et d'administration, notamment par l'introduction de techniques de consultation et d'échange d'informations par voie électronique, et le lancement d'une version électronique de la carte européenne d'assurance maladie. 4. Donner suite à sa proposition de 2005 et à sa proposition modifiée de directive de 2007 relative à l'amélioration de la portabilité des droits à pension complémentaire aux prescriptions minimales visant à accroître la mobilité des travailleurs en améliorant l'acquisition et la préservation des droits à pension complémentaire. |\nAssurer le soutien politique à la mobilité par les autorités à tous les niveaux\nLes États membres ont un rôle important à jouer dans la démonstration de l'intérêt de la mobilité géographique et professionnelle pour chaque personne et pour l'ensemble de l'économie. Cette mobilité est un instrument essentiel de la réussite de la stratégie de Lisbonne, notamment en privilégiant une approche basée sur la flexicurité afin de répondre aux enjeux des marchés du travail modernes.\nLa mobilité doit être encouragée au moyen de stratégies nationales de l'emploi et de programmes d'éducation et de formation tout au long de la vie qui permettent d'acquérir, entre autres, des qualifications professionnelles et des compétences linguistiques et interculturelles. Les États membres sont incités à appliquer le Cadre européen des certifications et à développer l'Europass, qui rendra les qualifications acquises plus transparentes pour les employeurs et facilitera la mobilité du travail. Les obstacles pratiques à la mobilité devraient trouver une solution par une action concertée avec les partenaires sociaux, les autorités locales et régionales, les centres d'éducation et de formation et la société civile. Cela devrait se faire tout en favorisant la "mobilité équitable", notamment en combattant le travail non déclaré et le dumping social, qui consiste à garantir pleinement et en toutes circonstances le respect des normes du travail et des dispositions légales. À cette fin, et forte du succès d'initiatives lancées dans le contexte de l'année européenne 2006, la Commission va dresser un inventaire des pratiques de mobilité appliquées aux niveaux national, régional ou local. Elle encouragera les États membres à inclure ces pratiques dans leurs plans d'élaboration de la politique de cohésion afin de stimuler la coopération transfrontières pour échanger des offres d'emploi et partager des infrastructures communes. Elle étudiera aussi la possibilité de développer des mécanismes appropriés pour encourager la mobilité des travailleurs en s'inspirant des expériences positives de programmes européens existants, comme Leonardo da Vinci et Marie Curie.\nActions La Commission va: 5. Encourager les États membres à inclure la mobilité géographique et professionnelle comme objectif prioritaire dans leurs stratégies nationales pour l'emploi et l'éducation et la formation tout au long de la vie. 6. Encourager les autorités aux niveaux régional et local, et d'autres parties prenantes compétentes, à éliminer les obstacles d'ordre pratique à la mobilité et à promouvoir la notion de "mobilité équitable", en l'occurrence en luttant contre le travail non déclaré et le dumping social. 7. Encourager les États membres à acquérir des bonnes pratiques au regard des actions en faveur de la mobilité grâce à des programmes d'apprentissage mutuel financés au titre de la politique de cohésion de l'UE, en particulier les programmes dont la réalisation est rendue possible par le Fonds social européen. Dresser un inventaire des aides financières existantes et examiner la possibilité de développer des programmes européens de mobilité. 8. Soutenir la mise en œuvre du cadre européen des certifications, promouvoir l'Europass, et donner la suite qui convient à de nouvelles initiatives à l'égard du système européen de transfert de crédits pour l'enseignement et la formation professionnels (ECVET). |\nCréé en 1993 pour faciliter la libre circulation des travailleurs, EURES (Services européens de l'emploi) est un important instrument de renforcement des infrastructures du marché du travail aux niveaux national et communautaire. Conçu comme un outil unique destiné à faciliter la mobilité des travailleurs et des membres de leurs familles, EURES est un service communautaire centralisé qui combine un réseau humain de 750 conseillers qualifiés et un portail puissant qui permet d'accéder à plus d'un million d'offres d'emplois. Depuis 2006, toutes les offres émanant des services publics de l'emploi nationaux de l'UE et de l'EEE sont accessibles sur le portail d'EURES en 25 langues européennes. Le réseau de conseillers EURES accorde une assistance personnalisée aux travailleurs migrants et leurs familles dans l'UE pour toute question en rapport avec leur expérience de mobilité. Il fonctionne en coopération avec d'autres structures communautaires, notamment des centres d'information générale et spécialisée et des services de résolution de problèmes à l'intention des citoyens et des entreprises, comme Eulisses en matière de sécurité sociale, le portail PLOTEUS sur les possibilités de formation, Eurodesk, ERYICA, Europe Direct, Ton Europe, Citizens' Signpost Service, Europass, des points de contact nationaux pour la reconnaissance des qualifications professionnelles, ERA-MORE, le portail européen de la mobilité des chercheurs et SOLVIT, etc.\nLe troisième volet du plan d'action 2007-2010 pour la mobilité du travail cherche à renforcer avec consistance les services fournis par EURES en poursuivant trois nouveaux objectifs:\n- améliorer sa dimension stratégique en renforçant son potentiel analytique en ce qui concerne les flux de mobilité et les changements intervenant sur le marché du travail;\n- étendre la portée et la qualité de ses services en apportant une assistance aux travailleurs mobiles dans l'UE et à leurs familles dans toute question en relation avec leur expérience de la mobilité;\n- accroître son champ d'action en renforçant ses liens avec d'autres prestataires, notamment privés, de services similaires et, conformément au plan d'action sur les migrations économiques, en ouvrant progressivement l'accès à ses services aux travailleurs d'autres parties du monde, en particulier les pays candidats.\nActions EURES va: 9. Étendre considérablement l'offre d'informations et sensibiliser au principe de l'égalité de traitement et au respect des normes du travail sur les marchés du travail européens par l'entremise de son portail et de ses conseillers. 10. Améliorer ses services pour répondre aux besoins de catégories spécifiques de travailleurs (chômeurs de longue durée, jeunes travailleurs, travailleurs âgés, femmes, chercheurs, travailleurs indépendants, travailleurs saisonniers). Le réseau aidera les personnes à établir un plan de carrière complet, comprenant leur réintégration sur le marché du travail à leur retour. 11. Amplifier sensiblement la collecte d'informations stratégiques, notamment sur les flux de mobilité. Les synergies avec d'autres réseaux et fournisseurs d'information seront renforcées et des programmes de coopération transfrontières seront établis, comprenant de nouvelles activités et de nouveaux partenariats entre États membres. 12. Le cas échéant, étendre ses services à des ressortissants de pays tiers, dont ceux qui n'ont pas encore obtenu le statut de résident de longue durée. Dans un premier temps, des informations seront fournies sur les règles et procédures à respecter pour accéder aux marchés du travail dans l'UE et sur les catégories spécifiques de travailleurs demandés sur ces marchés. |\nSensibiliser davantage aux atouts de la mobilité\nUne véritable stratégie de la mobilité des travailleurs dans l'UE ne peut être effectivement développée que si elle bénéficie du soutien actif de toutes les parties prenantes. Certains citoyens doivent encore être mieux informés de leurs droits à la libre circulation et être convaincus de l'intérêt de la mobilité pour leur carrière professionnelle. Le quatrième volet de la communication encouragera les activités innovantes de sensibilisation, l'échange d'informations et les bonnes pratiques.\nActions La Commission va: 13. Organiser chaque année des "Journées européennes du travail" afin d'améliorer chez les travailleurs la connaissance de leurs droits et des avantages de la mobilité, et d'intensifier l'échange d'informations et de meilleures pratiques entre toutes les parties prenantes. 14. Lancer le "Partenariat européen pour la mobilité de l'emploi", une initiative comprenant la création d'un réseau de parties prenantes dédié à la promotion de la mobilité du travail dans l'UE. 15. Prévoir, dans le programme PROGRESS, une aide pour le financement d'activités pilotes, l'échange de bonnes pratiques, la diffusion de résultats sur les nouveaux développements et l'émergence de programmes novateurs. |\nLa mobilité, entre les emplois ou entre les États membres ou les régions, est un élément essentiel des objectifs de Lisbonne. C'est un facteur important de la réponse de l'Europe aux changements démographiques et à la mondialisation. La présente communication entend présenter une approche plus intégrée de la mobilité du travail en tant qu'instrument à la fois pour créer de l'emploi et contribuer au développement individuel. Elle sert à rappeler que les citoyens de l'UE ont un droit fondamental à circuler librement dans l'EEE pour raison professionnelle, et elle encourage les parties prenantes à s'assurer que les citoyens sont au fait de ce droit et qu'ils peuvent l'exercer dans de bonnes conditions.\nAfin de mieux comprendre le choix de mobilité posé par une personne et les obstacles que celle-ci rencontre, il importe aussi que la Commission continue d'approfondir ses connaissances réelles de la mobilité, et notamment de collecter des renseignements. La Commission s'intéressera aussi étroitement à la mobilité professionnelle afin de remplir ses engagements et les obligations résultant des traités d'adhésion de 2003 et 2005.\nLa Commission va suivre les avancées réalisées avec les actions énoncées dans la présente communication au moyen d'études et d'enquêtes menées aux niveaux européen, national ou régional, et notamment des enquêtes Eurobaromètre sur l'évolution de l'attitude des citoyens et des pratiques en relation avec la mobilité du travail. Un rapport intermédiaire sur la mise en œuvre de la présente communication sera publié en 2009.\n Voir les Lignes directrices intégrées pour la croissance et l'emploi (2005-2008), ligne directrice n° 20.\n Vers des principes communs de flexicurité: des emplois plus nombreux et de meilleure qualité en combinant flexibilité et sécurité. COM(2007) 359 du 27.6.2007.\n De nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous – COM(2001) 116 du 28.2.2001.\n Plan d'action de la Commission en matière de compétences et de mobilité – COM(2002) 72 du 13.2.2002.\n Rapport final sur la mise en œuvre du plan d'action de la Commission en matière de compétences et de mobilité COM(2002) 72 final - COM(2007) 24 du 25.1.2007.\n Étude économique de l'UE - OCDE 2007, Chapitre 8: "Lever les obstacles à la mobilité géographique des travailleurs".\n L'impact de l'adhésion de nouveaux États membres est également analysé dans le "Rapport sur le fonctionnement des dispositions transitoires visées au traité d'adhésion de 2003 (période du 1er mai 2004 au 30 avril 2006)", COM(2006) 48 du 8.2.2006.\n Les travailleurs transfrontaliers dans l'UE et l'Espace économique européen.\n Voir "La mobilité à longue distance en Europe: trouver le juste équilibre", Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (2006) (http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2006/36/fr/1/ef0636fr.pdf ).\n À titre d'exemples, citons la directive 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à appliquer avant le 20.10.2007, la révision du marché unique, la mise en œuvre de la directive 2006/123/CE relative aux services dans le marché intérieur, à appliquer avant la fin de 2009; le plan d’action i2010 pour l’e-gouvernement - COMM (2006)173 sur l'utilisation des TIC pour moderniser les services gouvernementaux, dans leur dimension transnationale aussi; la poursuite de la mise en œuvre de la directive 2005/71/CE du Conseil relative à une procédure d'admission spécifique des ressortissants de pays tiers aux fins de recherche scientifique.\n JO L 149 du 5.7.1971, modifié en dernier lieu par le règlement (CE) n° 1992/2006 (JO L 392 du 30.12.2006).\n JO L 74 du 27.3.1972, modifié en dernier lieu par le règlement (CE) n° 311/2007 du 19.3.2007 (JO L 82 du 23.3.2007).\n À condition que le travailleur ne soit pas en détachement, auquel cas il continuerait à être assujetti à la sécurité sociale de l'État membre dans lequel il travaille. Une autre catégorie de travailleurs qui mérite une attention spéciale est celle des travailleurs des secteurs du transport routier et aérien international.\n COM(2006) 211 du 10.5.2006: "Un projet pour les citoyens - Produire des résultats pour l’Europe", COM(2007) 726 du 20.11.227 «Opportunities, access and solidarity: towards a Social Vision for 21 Century Europe».\n Sur la base d'un questionnaire envoyé à toutes les parties prenantes (institutions et partenaires sociaux) en juin 2007.\n Y compris la commission administrative pour la sécurité sociale des travailleurs migrants, ainsi que les comités consultatifs sur la sécurité sociale et la libre circulation des travailleurs.\n Mettre en œuvre le programme communautaire de Lisbonne - Proposition de directive du Parlement européen et du Conseil relative à l'amélioration de la portabilité des droits à pension complémentaire – COM(2005) 507 du 30.11.2005.\n Proposition modifiée de directive du Parlement européen et du Conseil relative à l'amélioration de la portabilité des droits à pension complémentaire aux prescriptions minimales visant à accroître la mobilité des travailleurs en améliorant l'acquisition et la préservation des droits à pension complémentaire, COM(2007) 603 du 9.10.2007.\n Ce règlement remplacera l'actuel règlement (CEE) n° 1408/71.\n Sous réserve des dispositions provisoires que les États membres peuvent arrêter au sein du Conseil.\n La mise en œuvre sera progressive et souple. Voir COM(2003) 73 du 2.2.2003.\n Le cadre européen des certifications (CEC) est un cadre de référence facultatif. Recommandation sera donnée aux États membres de rapprocher leurs systèmes de certification de ce cadre d'ici 2010 et de corréler à leurs certifications un code CEC à partir de 2012.\n Décision 2005/600/CE du Conseil du 12 juillet 2005 relative aux lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres (JO L 205 du 6.8.2005).\n Tous les développements prévus dans ce domaine seront dans le prolongement des lignes directrices EURES 2007-2010, approuvées en juin 2006.\n COM(2005) 669 du 21.12.2005: portail sur l'immigration prévu à l'intention de ressortissants de pays tiers - http://ec.europa.eu/justice_home/funding/tenders/2007_S158_196406/specifications_en.pdf\n Proposé dans le COM(2007) 498 du 5.9.2007 intitulé "Promouvoir la pleine participation des jeunes à l’éducation, à l’emploi et à la société".


Monteur d'appareils de chauffage\nQue fait un monteur d’appareils de chauffage?\nLes monteur d’appareils de chauffage aménage, assemble, fabrique, entretient et répare les systèmes de canalisations qui transportent l’eau, la vapeur, les produits chimiques et les combustibles pour le chauffage, le refroidissement, la lubrification et d’autres systèmes de tuyauterie industrielle.\nLire et interpréter les plans et les spécifications pour déterminer le genre de tuyaux et d’outils à utiliser, disposer et planifier la séquence des tâches\nFaire des croquis détaillés pour les tuyaux et la fabrication et l’installation de l’équipement si nécessaire\nCouper des ouvertures pour les tuyaux dans les murs, les planchers et les plafonds en utilisant des outils à main et électriques ou des machines\nMesurer, couper, fileter, creuser des rainures, plier, braser, assembler et installer les tuyaux, les robinets et les raccords de métal, de plastique, de fibre de verre\nSouder, braser, cimenter et fileter les joints pour les tuyaux et fabriquer des sections du système de canalisations\nTravailler de façon indépendante à un travail attentif et exigeant\nTu devras préférablement compléter ta 12e année avec un diplôme du palier secondaire y compris des crédits en mathématiques, en anglais et en sciences ainsi que des cours techniques tels que le dessin, la lecture de plans ou la soudure. (L’exigence minimum d’entrée selon la Loi sur la qualification professionnelle et l’apprentissage des gens de métier est la 10e année). Tu devras également compléter un apprentissage de 9 000 heures et écrire avec succès un examen pour obtenir ton certificat de qualification dans ce métier.\nQuel est ton avenir en tant que monteur d’appareils de chauffage?\nLes monteurs d’appareils de chauffage travaillent à l’intérieur et à l’extérieur et les tâches sont souvent exigeantes physiquement et nécessitent de grimper et de soulever des poids lourds (plus de 25 kilogrammes). La plupart des travailleurs dans ce métier travaillent à temps plein avec des heures supplémentaires si nécessaire pour respecter les délais de construction. Le risque de blessures est toujours présent en travaillant autour de l’équipement lourd, avec des outils électriques, sur des échafaudages ou dans des tranchées. Les monteurs d’appareils de chauffage chevronnés peuvent avancer à des postes de supervision tels que contremaître, sous-contractant, contracteur et surintendant de la construction. Avec de la formation additionnelle, ils peuvent également transférer leurs compétences à des emplois tels que plombier et soudeur. Les employeurs qui embauchent les monteurs d’appareils de chauffage sont :\nLes firmes de construction de plomberie, de chauffage et de climatisation\nLes firmes de construction mécanique\nLes compagnies de pâtes et papier\nLes compagnies de services d’électricité\nLes fabricants d’automobile\nLes développeurs d’immeubles résidentiels\nLes compagnies de fabrication de métaux\nLes apprentis gagnent généralement moins que les ouvriers qualifiés\nAu fur et à mesure que tes compétences et ton expertise s’améliorent, les salaires augmentent également\nLes monteurs d’appareils de chauffage parfaitement compétents gagnent entre 20 $ et 30 $/h\nPose-toi la question suivante : Est-ce que le travail de monteur d’appareils de chauffage est pour toi?\nEst-ce que tu aimes travailler seul pour accomplir une tâche à point?\nEst-ce que tu as la force et l’endurance physique pour soulever des matériaux lourds et te tenir debout pour de longues périodes de temps?\nEst-ce qu’il est facile pour toi de lire et de comprendre des instructions complexes?\nEst-ce que tu peux étudier un plan ou un diagramme et le comprendre?\nEst-ce que tu aimes travailler avec tes mains tout en utilisant divers outils électriques?\nEst-ce que tu aimes être à la page et connaître davantage la nouvelle technologie?\nEst-ce que tu peux travailler dans les hauteurs et dans les espaces étroits?\nSi tu as répondu ‘Oui’ à la plupart des questions, une carrière en tant que monteur d’appareils de chauffage est peut-être idéale pour toi!


Un rachat de crédit par une autre banque me sortira-t-il de mes difficultés financières ? | Droitissimo\nma fille qui est étudiante à l'étranger a pris un crédit é... Lire\nEPARGNE SALARIALE Lire\nFaire appel à un courtier ou s'occuper soi-même de son crédit Lire\nDemande des délais de paiement de crédit au Président du Tribunal d'Instance Lire\nAccueil » Banque-finance » Crédit bancaire » Difficultés de remboursement\nUn rachat de crédit par une autre banque me sortira-t-il de mes difficultés financières ?\nArticle mis à jour le 12/09/2010\nLe rachat de crédit consiste à renégocier un crédit auprès d’un autre établissement financier ou à regrouper en un seul crédit l'ensemble des crédits contractés précédemment. L’objectif du rachat de crédit est de payer de plus petites mensualités grâce à une renégociation des taux et/ou à un allongement de la durée d'emprunt.\nLe rachat de crédit peut se faire sur un mixte de crédit immobilier / crédit personnel, mais aussi sur des stricts prêts personnels, des découverts bancaires, des arriérés de loyer, de pension alimentaire…\nIl existe aujourd’hui de nombreuses sociétés spécialisées en renégociations de prêts. Leurs offres paraissent souvent alléchantes. Mais le rachat de crédit n’est pas la solution idéale pour tous.\nAfin d'éviter d'entrer dans une situation de surendettement, les prêts peuvent être renégociés de façon globale ce qui permet de gagner sur les montants des taux d'intérêt mais aussi d’étaler le remboursement de la dette sur une durée plus longue. Dans la plupart des cas, une opération de rachat de crédit permet de faire descendre le montant de l'échéance mensuelle de façon significative.\nOutre le rééchelonnement de la dette globale sur un temps plus long, le rachat de crédit permet de bénéficier des meilleurs taux d'emprunt actuels du marché ainsi que d'une mutualisation des coûts des assurances. En effet, les taux d'intérêt sur l'immobilier par exemple évoluent beaucoup en fonction de la santé des marchés financiers et du dynamisme du secteur. Une renégociation des prêts via une opération de rachat de crédit permet ainsi de faire baisser la part des intérêts sur le restant dû.\nLe rachat de crédit permet aussi de bénéficier du taux bas d'un prêt personnel classique en remplacement d'un taux de prêt renouvelable ou revolving par exemple particulièrement désavantageux. La mise en commun de tous les prêts en un seul permet de limiter le coût des assurances. Les primes multiples versées à chaque contrat de prêt sont ramenées à une seule prime globale largement moins chère.


Le nouveau Représentant de l'ONU en R.D. du Congo annonce l'arrivée de 3 000 Casques bleus à Bunia | ONU Info\nArrivé à Kinshasa samedi, le nouveau Représentant spécial du Secrétaire général de l'ONU pour la RDC, William Swing qui succède à Amos Namanga Ngongi à la tête de la MONUC, la Mission de l'ONU dans ce pays, s'est rendu dès le lendemain à Bunia, la ville de l'Ituri au Nord-Est du pays où la violence des conflits entre milices rebelles a justifié le déploiement, début juin, d'une force multinationale autorisée par le Conseil de sécurité.\nM. Swing qui était auparavant Représentant spécial de Kofi Annan pour le Sahara occidental et ambassadeur des Etats-Unis dans plusieurs pays africains dont la RDC, y a rencontré le commandant de la Force multinationale intérimaire d'urgence (FMIU), le général Jean-Paul Thonier, la Présidente de l'Administration intérimaire de l'Ituri (AII), Pétronille Vaweka, et son Coordonnateur, Emmanuel Leku Apuobo, ainsi que des représentants d'organisations humanitaires.\nLe Représentant spécial a annoncé qu'une force spéciale de la MONUC, composée de quelque 3 000 soldats envoyés par le Bangladesh, arriverait à Bunia dans les semaines qui viennent pour prendre le relais de la FMIU. Cette force serait progressivement portée à 3 800 soldats. Plusieurs pays ont d'ores et déjà manifesté leur intention de fournir des troupes, indique un communiqué (en anglais) de la MONUC qui précise que « le mandat exact de la Force et son possible déploiement en dehors de Bunia seront définis par une résolution du Conseil de sécurité qui est en cours de préparation. »\nEn réponse aux préoccupations exprimées par ses interlocuteurs sur les problèmes d'insécurité à Bunia où les 18 000 personnes qui s'étaient réfugiées à la base de la MONUC à l'aéroport, ont retrouvé leurs maisons occupées et ont été l'objet de menaces, M. Swing a annoncé l'arrivée de policiers de la MONUC qui vont former les policiers congolais sélectionnés par l'AII.\nUne mission de reconnaissance de la MONUC doit étudier la réouverture d'axes routiers permettant aux agences humanitaires d'intervenir à l'extérieur de Bunia, notamment à Kasenyi, sur les bords du lac Albert, une fois que des opérations de déminage auront été effectuées.


Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh\nSujet: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 11:23\nQuelqu'un a une astuce pour insérer facilement le piston et ses deux segments neuf (donc làches) dans le cylindre sans péter un boulon ??? j'ai abandonné ce matin car je commençait a m rendre sévèrement dingue !!!\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 11:25\nfait mouiller le cylindre\nben les segments sont en face des ergots?????\nforce surtout pas sinon sa va casser\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 12:04\nJ'utilise une bande de tôle fine, découpée dans une boite en fer, large de 2-2cm, que j'enroule autour des segments et que je serre avec un collier rilsan.\nAu fur et à mesure que je descends le cylindre, je fais glisser la tôle vers le bas. Reste plus qu'à couper le collier à la fin.\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 12:32\nmoi je lubrifie bien mes segments et rien qu'en les pinçant avec les doigts ça rentre plutot pas mal\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 13:36\nJ'ai vu des mécanos qui utilisaient des cales d'épaisseur (type réglage soupapes), qu'ils mettaient tout autour du piston toutes droites (ils utilisaient les plus fines bien sur) ce qui leurs permettaient de maintenir les segments en place (serrés et bien en face des ergot) quand ils descendaient le cylindre... Pas très clair??? bon c'est lundi...\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 13:59\nprobleme regl& !!!\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 14:26\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 16.04.07 15:46\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 10:41\nJe met d'abord le piston dans le cylindre à la main en laissant la place pour glisser l'axe ( en dehors du moulin...) et ensuite je presente le tout et dès que la bielle est alignée, je passe l'axe, met le clips et voilou\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 11:07\npareil, fait une fois, ca a été nickel, surprenant\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 11:08\nt'as qu'à avoir une TM 2tps, 1 segment et zou pas besoin d'etre gyneco !!\nbon courage tout a été dit !!\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 12:50\nY a aussi avec un collier plastique que tu fait glisser jusqu'en bas du piston et apres tu le coupe\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 13:47\nça fait 2 ans qu'il a fait ça Manu\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 14:03\nEt dur de savoir vu que l'année est pas marquée sur les posts\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 19:41\nC'est une option dans ton profil\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh 13.05.09 21:16\nOk merci pour l'info, je vais voir ça\nSujet: Re: Aidez moi - insérer piston segment dans cylindre !! rrrrrrhh


Réparation Chasse d'eau Marnes-la-Coquette avec Energie-Expert\nAu fur et à mesure des utilisations, la chasse d’eau peut rencontrer tout un tas de problèmes. Parce que toutes les pannes ne se ressemblent pas, elles vont se manifester de différentes manières grâce à des experts de réparation chasse d'eau Marnes-la-Coquette. Parmi les pannes les plus courantes, on peut distinguer des cas de fuites d’eau, la chasse qui se remplit doucement ou alors qui coule en permanence. Il est également possible que la chasse ne s’active plus du tout. Résultat, les toilettes sont tout bonnement inutilisables.\nLa réparation d’une chasse d’eau Marnes-la-Coquette exige certaines compétences en la matière et des talents de bricoleurs. Si vous en faites partie, alors réparer la chasse d’eau ne devrait vous poser aucun problème. Mais si ce n’est pas le cas, il serait judicieux de solliciter l’intervention d’une entreprise spécialisée.\nLa technique de réparation efficace de Energie Expert Marnes-la-Coquette est fonction de la nature de la panne. Dans le cas d’une chasse d’eau qui fuit, le flotteur est l’élément qui est le plus souvent mis en cause. Il peut être recouvert de calcaire ou alors déréglé. Le joint peut de chasse peut également être défectueux. Il faudra alors remplacer l’élément défectueux, afin de continuer à utiliser ses toilettes normalement.\nSi vous constatez que votre chasse d’eau ne s’active plus, vous devez également vérifier le flotteur et le remplacer s’il présente une panne quelconque. Avant de procéder aux réparations, il est recommandé de couper l’arrivée d’eau. Cela permet de garantir votre sécurité et celle de vos équipements. Toujours est-il que l’intervention d’un professionnel Energie Expert Marnes-la-Coquette est la solution la plus sure, car il s’agit d’une personne compétente dans son domaine.


Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety !\nSujet: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Sam 30 Aoû - 20:40\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Sam 30 Aoû - 20:58\nEn théorie je viens. Faut juste que je trouve des potes pour m'accompagner.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Dim 31 Aoû - 4:14\nchuis bon, faut juste que je trouve mes sous pour m'accompagner^^\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Dim 31 Aoû - 16:27\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Dim 31 Aoû - 16:51\nJe sens que ca va pas être mon truc rien qu'à voir les logos xD\nJe n'y serai point.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Dim 31 Aoû - 21:41\nNormal c'est un truc d'homme là\nSans vouloir vexer Darkcat\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Dim 31 Aoû - 21:56\nChic, un concert qui s'annonce violent !\nBon bah normalement, je viens.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Lun 1 Sep - 20:17\nViolent tu peux le dire oui !\nApparemment y aura un groupe de "pogotteurs", le "depth ethyl pogo crew". Ils portent des t-shirts avec un castor et un ours Xd et aiment bien foutre la merde dans la fosse ! J'ai lu ça sur le forum de radio métal.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Lun 1 Sep - 23:44\nThe Hangman of Prague a écrit:\nMais euh je suis presque un homme ! J'ai mon âme de warrior !\nDes pogos ? Bon ben on va pouvoir préparer mon enterrement ^^"\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Jeu 4 Sep - 11:53\nPersonelement j'y vais pour Nefarium. Un groupe italien que j'ai découvert par un interview très interessant dans un metalian. Ces gars là ont un esprit et une musique qui me plait beaucoup:P\nAllez voir leur myspace, sa vaut le coup.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Jeu 4 Sep - 15:56\nBabe vient de me dire qu'il faut qu'on se prépare à une grosse claque pour Sedative !\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Jeu 4 Sep - 15:57\nFaudrais que j'aille voir. Après je suis pas non plus super fan de grind\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Sam 6 Sep - 0:58\nPutain je vais pas pouvoir être présent demain soir ! J'ai beaucoup de devoirs et en plus je sais pas exactement comment rentrer donc j'ai pas envie d'être obligé de quitter la salle sans avoir vu Imiety. Car le dernier métro passe vers 23h30 et Impiety étant en tête d'affiche...\nCe qui serait sympa c'est que quelqu'un me prenne le MCD Dominator ( http://www.amazon.fr/Dominator-Impiety/dp/B001BYBAWG/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=music&qid=1220651831&sr=8-1 ). Je le remboursai bien sûr ! Normalement il devrait coûter 10euros donc voilà je pensais peut-être à Jacques si t'y vas je peux te donner l'argent dans l'aprem !?\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety ! Lun 8 Sep - 0:04\nEt bin c'était bien sympa ce concert, on a bien gigoter !\nsurtout le second groupe !\nEn revanche, Impiety ne sont pas ceux que j'ai préférés.\nJe n'avais jamais vu autant de monde aux Lyon's Hall en tout cas.\nSujet: Re: Soirée Black / Death au lyon's hall, avec Impiety !


Vieux-Montréal – Fiche d'un bâtiment : Maison Clément-Sabrevois de Bleury\nMaison Clément-Sabrevois de Bleury\nRestaurant le Vieux Saint-Gabriel\n428-430, rue Saint-Gabriel\n1747/ 1749 / 1768 / 1892-1893/ vers 1905 (entre 1904 et 1911)/ vers 1925 (entre 1918 et 1940)/ 1969\nMoellons de calcaire, dont plusieurs utilisés lors des rénovations, de provenance indéterminée, probablement en partie récupérés.\nEncadrement des ouvertures : calcaire gris non identifié, employé lors d'une restauration radicale (1972), peut-être combiné avec de la pierre grise de Montréal plus ancienne.\nLe bâtiment actuel regroupe une maison en pierre construite vers 1725, élargie dans les années 1740 puis rénovée en 1768 à la suite d'un incendie, et une adjonction bâtie en 1749. Quoiqu'on est cru longtemps que la Librairie Beauchemin, propriétaire de 1911 à 1965, ait complètement modifié l'apparence du bâtiment vers 1912, et ce à cause d'un croquis d'un édifice qu'elle voulait faire construire sur ses emplacements rue Saint-Gabriel, il semble plutôt que l'immeuble ait fait l'objet de transformations progressives au cours de son histoire avant d'être restauré en 1969.\nLe marchand Clément Sabrevois de Bleury achète en 1746 une petite maison en pierre de deux étages construite vers 1725. Après avoir fait agrandir la maison vers le nord, il engage en 1749 l'entrepreneur Paul Lavigne pour construire une adjonction du côté sud du bâtiment, un entrepôt voûté en pierre. À la suite d'un incendie en 1768, Sabrevois de Bleury fait rétablir la maçonnerie de sa maison par Jean-Baptiste Coquillard. L'adjonction, séparée de la résidence par un mur coupe-feu, n'a semble-t-il pas été endommagée. La maison rénovée et son adjonction forment ensemble le bâtiment actuel.\nJusqu'aux années 1840, l'immeuble sert de résidence à des membres de l'élite montréalaise. Sabrevois de Bleury décède en 1781 et ses héritiers vendent la propriété la même année. Le marchand de fourrures Joseph Frobisher en fait sa demeure vers 1790, puis le médecin George Selby en devient le propriétaire en 1813. À compter des années 1810, l'immeuble est occupé par des locataires, surtout des bourgeois ainsi que des avocats et des notaires qui y tiennent aussi leur bureau.\nQuoique le bâtiment serve à l'habitation jusqu'au milieu des années 1870, un secteur d'activité s'y affirme nettement à partir des années 1850, l'imprimerie. Propriété d'imprimeurs entre 1850 et 1875, l'immeuble est entre autres l'hôte de journaux dont L'Avenir dès 1850 et plus tard de La Patrie, en 1879. À ce moment, la famille Desjardins possède le bâtiment dont la façade est recouverte d'un crépi imitant la pierre de taille. Les Desjardins font ajouter un étage à sa partie nord, l'ancienne maison, en 1892-1893. La partie sud de l'immeuble, l'adjonction, est augmentée entre 1904 et 1911. Cette année-là, la Librairie Beauchemin acquiert le bâtiment qu'elle occupera jusqu'en 1965. Au cours de cette période, l'ancienne maison et son adjonction sont unifiées en un seul immeuble coiffé d'un toit plat.\nEn 1969, appartenant depuis quatre ans au Restaurant le Vieux Saint-Gabriel Ltée, l'immeuble fait l'objet d'importants travaux de restauration. Encore en 2004, il fait partie de l'ensemble du restaurant L'Auberge Saint-Gabriel.\n©Musée McCord d’histoire canadienne, Archives photographiques Notman, MP-1983.11.20. Collaboration spéciale dans le cadre d’un partenariat.\n©Musée McCord d'histoire canadienne, Archives photographiques Notman, MP-1983.11.21. Collaboration spéciale dans le cadre d'un partenariat.\n©Musée McCord d'histoire canadienne, Archives photographiques Notman, MP-1983.11.22. Collaboration spéciale dans le cadre d'un partenariat.\nClément Sabrevois de Bleury (marchand et seigneur)\n(propriétaire du 1746-09-14 au 1781-04-18)\nPropriétaire-occupant. Sabrevois de Bleury est de même propriétaire de deux emplacements voisins au sud : un terrain acquis des héritiers Chicoine le 30 juin 1746, sur une partie duquel est construite l'adjonction de 1749, et un autre terrain acquis aussi en 1746 et ayant appartenu à ses beaux-parents, Jean Guichard dit Lasonde et Marguerite Gerbeau. Sabrevois de Bleury décède le 18 avril 1781. Ses héritiers vendent la propriété le 20 juin 1781.\nSabrevois de Bleury achète en 1746 une maison en pierre de deux étages de 23 pieds de front sur 32 pieds de profondeur construite vers 1725 et située sur la partie sud de l'emplacement (notaire F. Simonet, 14 septembre 1746). En 1748, il conclut une entente de mitoyenneté avec son voisin au nord dans laquelle il est stipulé qu'il a fait construire un nouveau pignon à sa maison (notaire G. Hodiesne, 4 juillet 1748). Nous pouvons en déduire qu'il a fait intégrer la vieille maison de pierres dans une résidence plus spacieuse de 42 pieds de front par 34 de profondeur.\nLa fonction résidentielle du bâtiment se maintient jusqu'aux années 1870.\nDate des travaux : 1749\nUne adjonction en pierre de deux étages est ajoutée du côté sud de la maison. Une seule porte est percée entre la maison et l'adjonction qui sont séparées par un mur coupe-feu (marché de construction, notaire Danré de Blanzy, 28 février 1749).\nÀ la suite d'un incendie, la maçonnerie de la maison est rétablie. Les travaux ont lieu au cours du mois de juillet (marché, notaire P. Panet, 19 avril 1768).\nDate des travaux : 1892-1893\nUn étage est ajouté à la partie nord du bâtiment, l'ancienne maison.\nDate des travaux : vers 1905\n(entre 1904 et 1911)\nUn étage est ajouté à la partie sud du bâtiment, l'adjonction.\nL'ancienne maison et l'adjonction forment dorénavant qu'un seul bâtiment de trois étages couvert d'un toit plat. Un bâtiment en bois est ajouté à l'arrière qui sera ultérieurement démoli.\nL'immeuble retrouve un toit à deux versants et le crépi en façade est enlevé laissant ainsi la pierre apparente.\nJoseph Frobisher (trafiquant et marchand de fourrures)\n(propriétaire de v. 1790 au 1810-09-12)\nJoseph Frobisher acquiert la propriété devant le shérif entre 1781 et 1793. Il meurt le 12 septembre 1810. Sa succession étant vacante, le shérif vend l'immeuble le 29 mars 1813.\nGeorge Selby (médecin)\n(propriétaire du 1813-03-29 au 1835-05-15)\nGeorge Selby décède le 15 mai 1835 et ses héritiers vendent la propriété le 31 mai 1845.\n(propriétaire du 1879-02-15 au 1904-02-25)\nVirginie Paré, épouse d'Alphonse Desjardins, acquiert la propriété le 12 octobre 1875. Décédée le 15 février 1879, elle laisse ses biens à ses quatre enfants. À la suite du partage des immeubles de la succession le 12 janvier 1891, le bâtiment rue Saint-Gabriel devient la propriété de Jean-Baptiste-Octave-Hubert Desjardins qui le conserve jusqu'en 1904.\nLibrairie Beauchemin Limitée (libraires et imprimeurs)\n(propriétaire du 1911-08-17 au 1965-06-16)\nAppartenant au libraire Louis-Joseph-Odilon Beauchemin depuis 1904, l'immeuble devient la propriété de la Librairie Beauchemin Limitée en 1911.\nLieu de fondation du journal La Patrie en 1879. Il s'agit d'un exemple parmi d'autres journaux qui ont animé le bâtiment à compter du milieu des années 1850 jusqu'aux années 1880.\nInventaire (1980-...) - Dossiers, 14330-0365 430, rue Saint-Gabriel


Swaps : une somme de Forward Rate Agreements ? | Finance de marché\nL’exemple de swap le plus connu est celui d’une entreprise ayant émis de la dette à taux variable et craignant une remontée des taux d’intérêt. Si une telle situation venait à se produire, cela obérerait directement son résultat financier. Pour se libérer de cette incertitude, l’entreprise peut entrer dans un swap avec une autre contrepartie, en acceptant de payer un taux fixe. En l’échange de cet engagement fixe, elle recevrait un taux variable, ce qui contrebalancerait le poids de l’obligation à taux variable émise dans le passé.\nCe genre d’optimisation se retrouve également à l’actif. Un investisseur détenant une dette à taux fixe, mais persuadé que les taux remonteront rapidement, peut choisir de payer un taux swap, afin d’encaisser un revenu variable sur un nominal égal à celui de la dette détenue.\nSwaps : série de Forward Rate Agreements\nD’une certaine manière, un swap se décompose en une série de contrats à terme, plus communément appelés « Forward Rate Agreements » (FRAs). La différence entre un swap et un FRA tient simplement au fait qu’un FRA porte sur un seul paiement, tandis qu’un swap porte sur une série de paiements. Chacun de ces FRAs devrait posséder, par définition, une valeur monétaire nulle en date initiale. Néanmoins, chacun de ces FRAs portant sur un taux swap unique, et non sur le taux à terme qui prévaut réellement pour chacune des échéances, il est possible que certains d’entre eux aient une valeur positive, et d’autres une valeur négative. La somme des FRAs, en revanche, se doit d’avoir une valeur monétaire nulle, ce qui fait dire qu’un swap a une valeur nulle en date initiale.\nLes swaps peuvent également être comparés à des positions sur obligations. En s’engageant, via un swap, à payer un taux fixe contre réception d’un taux flottant, cela équivaut pour l’investisseur à la détention d’une position longue dans une obligation à taux flottant, contrebalancée par une position courte dans une obligation à taux fixe. Les coupons de l’obligation à taux fixe correspondent au taux swap.\nCatégories : Finance, Généraliste\t| Tags : Swap\t| Publiez votre commentaire


Achat Darty Remboursement - Générale Optique\nAchat Darty Remboursement\nLe code relatives au la consommation laquelle s’applique au sein du domaine d’activité offre la prérogative à en totalité les acheteurs. À chaque coup du chaleur, les consommateurs se ruent au sein des magasins d’équipement de maison pour acquérir qui un ventilateur, qui un climatiseur.\nElle reste valable pendant 6 salaire et utilisable sous une ou différents fois dans ces magasins Darty touchant à France métropolitaine, mais ne peut être utilisé sur le site du vente en segment.\n4, 2% de cashbacksur les catégories Ordinateur, Téléphonie, Beauté mais aussi Bien-être, audio & hifi, entretien de la maison.\nCet exemple classic montre l’importance, à un moment où un vendeur formulera le fameux « Voulez-vous prémunir le produit?\nLe code de la consommation lequel s’applique au sein du profession d’activité offre la prérogative à tous les acheteurs.\nMais les méthodes des spécialistes du cashback sont vivement critiquées pour leur faute de clarté.\nEn définitive le 11 février ils me répondent à nouveau dans le but de conditionner mon remboursement à l’envoi un ensemble de documents (déclaration concernant l’honneur et pièce d’identité). J’accède à leur envoyer la déclaration sur l’honneur pour attester que je n’ai en aucun cas reçu votre marchandise cependant je ne suis pas d’accord sur la leur envoyer ma pièce d’identité. Je connais mes acquis et je peux que par rapport au code de la absorption, au défaut de livraison, je dois avoir un remboursement 14 jours après ma demande (L. 216-2) sans conditions. L’accord avec TRAITÉ. Sncf est une un revirement dans le but de l’entreprise, qui avait pourtant mis réel terme à son contrat avec Webloyalty en 2015, tel que l’expliquait Challenges. Sur la sellette, “une confusion” provoquée par ces avertis, de l’aveu même des responsables de la filiale touchant à la SNCF.\nDarty vous en votre for intérieur rembourse la différence de prix relatives au votre matériel au cas où vous trouvez moins cher ailleurs. Parmi Darty, on accorde le remboursement & le retour d’articles sous certaines situations. Dans le cas ou vous auriez acheté le article auprès de commerçant de plus son emballage est si intact, vous possédez notre possibilité de ce rendre dans les 10 jours qui suivent votre achat.\nSoit le produit en question ne vous arrange pas, soit ce dernier est défectueux et aussi n’est pas légitime.\nEn communiquant la marque dans ce cas vous ne devez vous demander le fameux numéro de série de votre outil, une estimation personnalisé votre personne sera envoyé dans le but de confirmer la commande.\nDans le cas ou vous auriez acheté un article auprès de commerçant en outre un emballage est encore intact, vous avez notre possibilité de ce rendre dans les 15 jours qui suivent votre achat.\nL’entreprise refuse en revanche touchant à répondre aux situations concernant ses partenaires français et sa domiciliation. Ni TRAITÉ. Sncf ni Monetize Angels n’ont donné suite aux sollicitations d’interview. Pour obtenir votre carte Darty, il suffit d’en effectuer la demande dans le magasin Darty (espace crédit). Comme ce dernier a été mentionné ci-dessus, le commerçant n’est pas obligé de vous rembourser surtout si le fameux produit n’est pas du tout défectueux. Toutefois, divers établissements effectuent un remboursement pour un ensemble de raisons purement commerciales. C’est une manière pour eux touchant à vous inciter à acheter un nouvel produit suivant la majorité des conditions de remboursement fixées préalablement par la boutique en discussion. Il n’est pas applicable aux biens vendus en l’état, aux produits thèmes de remises (solde, vente flash, etc. ), ni à un produits vendus durant d’une vente privée.\nRemboursement Dun Achat Darty Dans Un Boutique Anatomique\nPour retourner ou rétracter l’achat d’un produit commandé chez Darty, le processus est simple. La loi française a pris un ensemble de dispositions pour réglementer le secteur de nombreuses achats en chasse.\nOutre la vente mais aussi les différentes réductions, il propose également divers services tel que la livraison à domicile, l’assistance et le dépannage pareillement à le retour mais aussi le remboursement d’articles. Darty est la des entreprises leaders au sein de la vente d’appareils électroménagers, de multimédia, de smartphone, de tablettes, d’accessoires de téléphonie et différentes. Elle compte 224 magasins en France et dispose d’un site web internet dédié à la commercialisation sur internet de ses produits. En ce sentiment, elle rembourse notre différence si vous trouvez un coûts moins cher loin.\nUn papier de 60 Milliards de consommateurs datant de 2009 mentionne les plaintes visant l’offre “Remises mais aussi Réductions”. Un bigarré a été publié en 2013 au sein de le site dédié à cette l’UFC-Que Choisir, là encore avec des témoignages de la même nature.\nEn ce qui vise le remboursement via Darty, il a lieu lorsque votre personne trouvez dans un bigarré magasin à le prix inférieur, un article acheté au sein de l’entreprise. Il vous en votre for intérieur suffit d’aller concernant le site web touchant à l’entreprise et touchant à sélectionner la page de remboursement. Le fameux remboursement une différence se fait sous forme de carte cadeau laquelle est envoyée à travers courrier dans ces 6 semaines deuxième la validation relatives au votre demande d’annulation. Elle reste valable pendant 6 mensualité et utilisable en une ou divers fois dans ces magasins Darty relatives au France métropolitaine, toutefois a pas la possibilité être utilisé sur le site du vente en ligne. Darty s’engage à vous rembourser de cas de problème ou de montage d’avis sur l’achat d’un produit.\nComment Se Effectuer Rembourser Sans Coupure De Caisse?\nPlus besoin de courir dans le but de trouver la pièce détachée qui fera fonctionner à nouveau votre four à micro-ondes ou un lave-linge. En communiquant la marque & ce numéro de série de votre instrument, une intervention personnalisé vous sera envoyé afin de confirmer commande. Valable six mois et utilisable dans tous les magasins Darty de France métropolitaines (mais pas sur darty. com), sous une ou de nombreuses fois. Vous recevrez votre carte cadeau à travers courrier ou via email dans un délai de 6 semaines à compter de votre demande.


Rencontre Jeune Femme, site de rencontre pour jeune femme\nRencontre chaude Lyon jeune femme blonde\nRencontre jeune femme, site de rencontre sexe le top de la rencontre salope\nJe me suis mariée assez jeune, et maintenant tout cela est du passé. Merci pour les planQ Super chaudes les meufs sur ce site! Bonjour Je suis une jeune femme rousse vivant en Belgique proche de Gand. Mr Gerhard Wally th place of Austria is double listed as of Italian. Il y a coquins et coquines Belges connectés sur notre site de rencontre sexe.\nCelibataire future femme et leur. Rencontre homme jeune, hommes célibataires. Impossible pour moi de trouver cela donc je passe par ce site! Un régal cette communauté coquine Excellent site! La rencontre épousez une femme franco-colombienne.\nConcernant la plupart des rencontres.\nJe suis un jeune homme sérieux Je suis simple humour intelligent curieux spontane. Une fonctionnaire de rencontre jeune fille qui veulent cherche. Femme grosses fesses Bruxelles. Testez notre système de Tchat webcam ou mobile et vous ne pourrez plus vous en passer!\nInscrivez-vous dès maintenant et faites des rencontres gratuites. Blackandbeauties est retournée dessus il revendait du site web utilise des rencontres pour les femmes more Le chemin sera long mais le pari. Rencontre femme jeune, femmes célibataires. Jeune femme qui recherche l'amour Je suis gentille une femme simple franche attentionnée naturelle. Je suis un jeune homme marocaine vive en france je cherche une belle femme Je suis franc gentil.\nBonjour, Femme africaine jeune avec un physique dans la moyenne et simple cherche un homme respectueux avec une bonne situation pour vie à deux. Je veux partager les bons moments que la vie peux nous offrir. Nous avons testé pas mal de site, et celui ci reste encore celui ou nous avons fait le plus de belles rencontres, notamment excitantes et sans tabous. There will also be facilities to give a free place to sleep for those who run the whole series of ten marathons. Je ne sais pas pourquoi, mais ces derniers jours, rencontre je suis tout le temps excitée.\nHummm qu'elle est allé à chaque instant.\nAujourd'hui cuisiner avec enfants, il y rencontre de rencontres tahiti rencontre gratuites maroc bonne phrase d'accroche site de l'est.\nPour une horde de genre, rue de rencontre en ce territoire. Veuillez entrer vos informations pour vous connecter. Bonjour Je suis une jeune femme de Mons, qui aimerait bien faire un peu de chat et pourquoi pas une rencontre avec un homme de Belgique. Je déteste que l'on me fasse des sales coups et n'aime pas les prises de tête.\nAanmelden per mail onder opgave van Naam, Adres, Woonplaats, telefoon, Mailadres, evt. Namur, couple échangiste cherche contacts hommes. Je suis une femme qui recherche à partager ma vie mais avant tout connaître la personne. Domina mature engodeuse a Bruxelles.\nEn premier lieu, je souhaite correspondre avec un homme ouvert d'esprit. Retournée s'installer en colombie est spécialisé dans ce territoire. Deze kleinschalige marathon wordt gelopen in Roelofarendsveen. La vie est toujours plus belle à deux, encore faut-il que ce soit avec la bonne personne.\nCouple libertin et echangiste de Bruges pour rencontres sensuelles. Voor de marathonlopers is er een medaille als herinnering. Ouai je sais que ça peut paraître bizarre pour une meuf comme moi mais jme suis pas fait enfiler depuis des lustres et là jtiens plus. Afgelopen jaren zien je steeds vaker evenementen met geen of ruime limieten. Femme cherche homme Homme cherche femme Femme cherche homme Homme cherche homme Femme cherche femme.\nJubileumfoto geplaatst van Rinus vander Wal. Et leur identité de plus vraies. Super chaudes les meufs sur ce site! Bonjour Je suis une femme seule, ronde et jolie, et ce qui plait le plus aux hommes, ce sont mes grosses fesses charnues.\nSur ce, je te fais de gros bisous! Dear Brothers I am Paolo Gino. Salut tout le monde je suis une femme timide, rencontres roanne sicère et sérieuse.\nJe suis également engodeuse reconnue. Gentil simple et sociale je J'aime les personnes franches et surtout avec de l'humour. Beurette cherche rencontre Louvain.\nPour des moments de folies diverses, pour des voyages, des restaurants et les gourmandes choses de la vie, site de rencontre je cherche partenaire sérieux ayant les mêmes aspirations que moi. Jubileumfoto geplaatst van Roland Boussemaere. Moi oui je suis assez en forme même si il fait froid dehors.\nAnnonces coquines disponibles autour de vous à Meppel! Je suis une personne de caractère mais qui sais être douce aimante et tendre si elle rencontre une belle personne. Ceci pour rencontrer site rencontres ado jeune ex-combattante de france travers plein gratuit pour une génération qui donne une femme colombienne gratuit badoo agence de visiter et.\nBest wishes to you for continued good health and running. Je suis une femme simple, honnête, fidèle et intègre qui aime faire des blagues. Cest horrible mais connaissez vous acceptez l'utilisation de cookies pour trouver des millennials pour trouver un changement radical s'est. Principaux problèmes rencontrés par une comtesse à leurs jeunes et les jeunes public, car. Nouveau site envoyer une maison, faut savoir.\nVous cherchez l'âme soeur, à faire une rencontre amoureuse ou plus simplement à vous faire de nouveaux amis en ligne? Ce qui nous amène à vivre ensemble, c'est d'accepter les différences. Femme sexy rencontre sexe Namur. Rencontre de Celibataires en Ligne Site internet dédié à la rencontre régionale entre célibataires.\nDans le papier cette femme ukrainienne clibataire, j'ai vu deux jeunes femmes relativisent. Si c'est une personne jeune, elle sera aidée et encouragée à suivre des études ou une formation si nécessaire. Ce site de leur rôle respectif. Femmes russes, l'inscription sur chantiers. De femmes vêtues de rencontre très souvent le cadre de l'est.\nVan Weringhsbos, over de heide, graspaadjes, de Strubben bij Anloo, door een akker en door twee tunneltjes. Mais tout ça serait mieux à deux! Femme quarantaine cherche homme soixoitaine pour relation amicale voire plus.\nCeci pour rencontre jeune ado, ces jeunes femmes de moments de ces aspirations. Cette femme pour vous vous faites pas de l'année dernière en belgique. Notre site de rencontre sexe est conçu pour prendre contact rapidement avec les milliers de partenaires potentiels de votre département. Faites la rencontre de votre vie, trouvez l'amour grâce à CelibatairesDuWeb.