De quelques contraintes sur les types de coordination en français - GRIN\nDe quelques contraintes sur les types de coordination en français\n13 Pages, Note: 14\n1. Contraintes sur les types de coordination\n1.1. Contraintes sur la coordination des termes\n1.2. Contraintes sur la coordination des prédicats\n1.3. Contraintes sur la coordination des « clauses »\nDans le présent essai, nous allons nous intéresser, à la lumière des hypothèses et argumentations du Modèle stratifié de l’énoncé1 (MSE), aux contraintes sur les divers types de coordination (cf. Razky 2011b : 119-128 ) : (i) coordination des termes, (ii) coordination dans les termes, (iii) coordination des opérateurs de termes, (iv) coordination des restricteurs de termes, (v) coordination dans les restricteurs de termes, (vi) coordination des prédicats, et (vii) coordination des énoncés ou « clauses2 ».\nCes contraintes sur la coordination opèrent, comme on va le voir ci-dessous, en vertu d’un principe fondamental, à savoir la symétrie (identité) des éléments coordonnés.\nComme on l’a souligné plus haut, la condition d’identité des éléments coordonnés sera déterminante dans chacun des types de coordination en question.\nConsidérons les exemples :\n(1) *Paul Ag et le vent Fo ont ouvert la porte.\n(2) *Sam a donné un cartable Pat et à Marie Réc.\n(3) *Je travaille l’après-midi Temp et dans ma chambre Loc.\n(4) *Les garçons ont cassé les vitres Pat et rapidement Man.\n(5) *Les garçons ont cassé les vitres avec des pierres Instr et rapidement Man.\nLa malformation de ces énoncés est due à la violation du principe de symétrie au niveau de l’assignation des fonctions sémantiques3 aux termes soulignés. En effet, on ne peut coordonner des termes dotés des fonctions sémantiques Agent et Force (1), Pat et Réc (2), Temp et Loc (3), Pat et Man (4), et Instr et Man (5).\nPour se conformer au principe en question, les termes coordonnés doivent avoir la même fonction sémantique. Cela peut être formulé comme suit :\n(6) Contrainte d’identité des fonctions sémantiques :\nLes fonctions sémantiques attribuées aux termes coordonnés doivent être identiques.\nConcernant toujours les termes, la malformation peut être due également à la coordination de termes ayant le même contenu sémantique ou qui réfèrent à la même entité :\n(7) a- *J’ai rencontré son mari et son époux.\nb- *Il a vu Paul (i) et Paul (i).\nDans (7a), la coordination met en relation les termes son mari et son époux qui ont le même sens ; dans (7b), la coordination lie des termes ayant la même référence.\nAinsi, une deuxième contrainte peut être formulée :\n(8) Contrainte de non identité de sens et de référence :\nLe contenu sémantique ainsi que la référence des termes coordonnés ne doivent pas être identiques.\nDe ce fait, les termes coordonnés sont assujettis aux contraintes d’identité des fonctions sémantiques et de non identité du contenu sémantique et de la référence.\nReste à savoir quelles sont les contraintes syntaxiques relevant de ce type de coordination.\n1.1.2. Contraintes syntaxiques\nLes termes coordonnés sont soumis non seulement aux contraintes d’ordre sémantique mais également aux contraintes de nature syntaxique.\n(9) *Jean Ag.Suj a donné des revues Pat.Obj et pour Marie Réc.\nCette phrase est agrammaticale car le premier terme des revues a la fonction syntaxique d’Objet alors que le second terme Marie n’a pas de fonction syntaxique. En plus, les fonctions sémantiques de ces termes sont différentes : Patient et Récepteur respectivement. Cela revient à dire que les termes coordonnés doivent avoir la même fonction syntaxique4:\n(10) Jean Ag.Suj et Paul Pat.Obj ont présenté des certificats de maladie.\nDe ce fait, une troisième contrainte peut être formulée :\n(11) Contrainte d’identité des fonctions syntaxiques :\nLes termes coordonnés doivent posséder le même type de fonction syntaxique.\nAprès les contraintes sémantiques et syntaxiques, nous allons voir, dans ce qui suit, comment les éléments coordonnés sont soumis également à des contraintes de type pragmatique.\n1.1.3. Contraintes pragmatiques\nÉtant donné la construction :\n(12) *Qui Foc et Paul Top sont partis ?\nElle est malformée dans la mesure où les termes coordonnés sont porteurs de fonctions pragmatiques5 différentes. En effet, le terme interrogatif Qui reçoit la fonction pragmatique de Focus de nouveau vu qu’elle permet au locuteur d’avoir une information nouvelle de la part de l’allocutaire\nQuant au terme Paul, il est affecté de la fonction pragmatique de Topique désignant l’information dont on parle et qui constitue, de ce fait, une information partagée entre les deux participants à l’échange verbal.\nMoutaouakil (1993: 51) propose de faire la distinction, dans le cadre du Focus de nouveau, entre le Focus de requête (Foc req), e.g. le terme questionné Qui de (12), et le Focus complétif, i.e. l’élément de réponse correspondant au terme questionné.\nDans certains contextes (cf. Razky (1989 : 26)), les contraintes pragmatiques rendent inutiles les contraintes de nature sémantique et pragmatique, comme on peut le constater à travers l’énoncé (13) :\n(13) Où Loc. Foc nouv et quand Temp. Foc nouv partira-t-il ?\nLes termes interrogatifs coordonnés ont une même fonction pragmatique (Focus de nouveau ou Focus de requête) mais diffèrent quant aux fonctions sémantiques (Locatif et Temporel). La coordination, ici, est possible pour la raison que ces termes sont satellites (non arguments) et qu’ils désignent des termes interrogatifs.\nIl en découle que la coordination des termes en français dépend, relativement à la bonne formation (grammaticalité et acceptabilité), des contraintes sémantiques, syntaxiques et pragmatiques.\nToutes les contraintes formulées ci-dessus peuvent être ramenées à une seule contrainte générale :\n(14) Contrainte générale sur la coordination des termes (identité sémantique, syntaxique et pragmatique) : Les termes coordonnés doivent être dotés de fonctions de même nature sur les plans sémantique, syntaxique et pragmatique.\nAprès ces contraintes sur la coordination des termes, on va s’intéresser aux contraintes qui pourraient être formulées sur le plan de la coordination dans les termes, la coordination des opérateurs de termes, la coordination des restricteurs de termes et dans les restricteurs de termes.\nLa coordination dans les termes présente presque les mêmes contraintes propres à la coordination des termes puisque la valeur de M6 (cf. Dik 1997 : 189), l’élément qui sera multiplié, est terme (dans le schéma de Dik (id)). À ce sujet, Torterat (2004 : 67) estime que le fait de recourir aux schématisations est incontournable quand on veut dégager une approche pédagogique des structures grammaticales. Les schémas, de l’avis de Torterat (id), rendent possible la matérialisation d’une construction lorsque les résultats sont insuffisamment concrets malgré le processus explicatif et illustratif.\nLa coordination des opérateurs de termes, quant à elle, peut, en général, avoir une contrainte d’ordre morphosyntaxique étant donné que les opérateurs sont censés appartenir à la même catégorie grammaticale : deux déterminants définis ou indéfinis, deux quantifieurs, deux possessifs, deux démonstratifs, etc.\nPour ce qui est de la coordination des restricteurs de termes ainsi que de la coordination dans les restricteurs de termes, elles permettent, comme leurs noms l’indiquent, de relier des adjectifs épithètes qui doivent être sémantiquement compatibles avec les termes qui forment le domaine dans lequel opère la restriction.\nNous avons présenté, pour des raisons méthodologiques, un bref aperçu des contraintes relatives à ces trois types de coordination.\nDans les passages ci-dessous, nous allons essayer de soulever le problème relatif aux contraintes concernant la coordination des prédicats et des « clauses » ou énoncés.\n1 Cf. les ouvrages programmatiques de Dik (1989), (1997) et le travail de Razky (2011a) dans la section « Références bibliographiques ».\n2 Dans le MSE, le terme « clause » désigne une proposition dotée d’une force illocutionnaire, i.e. un énoncé.\n3 Dans le MSE, deux types de fonctions sémantiques sont à relever : fonctions sémantiques arguments (obligatoires) et fonctions sémantiques satellites (facultatives).\n4 Dans le MSE, les fonctions syntaxiques sont des fonctions perspectivales dans la mesure où le terme recevant la fonction syntaxique de Sujet indique le premier point de la perspective alors que la fonction syntaxique d’Objet marque le second point de la perspective.\n5 Les fonctions pragmatiques sont de deux types : intra-« clausales », Focus (Focus de nouveau ou Focus de contraste) et Topique (Topique donné, Topique repris, Topique nouveau, sous-Topique) et extra-« clausales » telles que Thème, Queue, Vocatif, etc.\n6 Dans la symbolisation générale des coordinations au moyen d’un schéma, proposé par Dik (1997 : 189), « M » indique les membres (éléments) à coordonner.\nDoctorat Abdelkhalek Razky (Auteur), 2021, De quelques contraintes sur les types de coordination en français, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1008007\nQuelques remarques sur les constructi...


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04h17 16 mars 2014\nTinlot: les samedis du four à pain, prochain rendez-vous, le 22 mars 2014\nVoici en quelques étapes le fonctionnement du four à pain, dont c'était l'ouverture le samedi 1er mars. Un samedi par mois, le four à pain est accessible à partir de 9h30 (premières cuissons possibles vers 12h00, dernières cuissons vers 15h00) pour venir cuire les préparations que vous souhaitez Une participation de 2.50 € comprend le bois, l’eau, et le prêt du matériel. A votre arrivée, le four sera allumé et une personne sera présente pour enfourner et défourner. Il vous est demandé de venir avec tous les ingrédients nécessaires à vos préparations, des essuies ainsi qu’une caisse ou autre pour transporter vos produits. Il faut simplement s'inscrire car le nombre de places est limité.\nIci Les premiers arrivés, Jacques, Marcel et Tiziana au travail vers 10h30.\nSur place, différentes sortes de farines de la région. Rassurez-vous, si vous êtes nouveau, vous serez bien conseillé par des anciens expérimentés!\nPour ce premier jour, les différentes sortes de pains, les baguettes, les tartes et les petits gâteaux sont défournés vers 15h. Et si vous êtes dans le quartier, laissez-vous guider par l'odeur de cuisson du pain frais et de la pâtisserie... vous arriverez au four sans problème... Voir les futures dates ci-dessous.\nImprimer Lien permanent Catégories : Activités, cuisine, Loisirs Tags : four à pain tinlot 0 commentaire Share\n05h13 02 mars 2014\nTinlot, remise des primes de naissance aux 21 nouveaux Tinlotois\nA l'exception de 3 enfants, tous les nouveaux Tinlotois nés ou adoptés en 2013 étaient présents avec leur famille vendredi dès 18h30 à l'Espace Intergénérationnel à Soheit-Tinlot. Il avait fallu enlever les tables et toutes les familles présentes ont pu ainsi découvrir cet espace chaleureux. Entre 20 naissances en 2004 et 31 en 2011, l'année 2013 est largement en dessous de la moyenne.\nLe Collège Communal au complet avec plusieurs conseillers communaux. D'autres étaient retenus par la préparation du Télévie de samedi soir au d'Zy à Fraiture.\nDeux filles pour un garçon et tous prénoms différents.\nA remarquer pour cette cuvée 2013, le nombre important de filles qui sont 2 fois plus nombreuses que les garçons (14 filles- 7 garçons). Quant aux prénoms, il n'y en a pas deux identiques !\nEmilien, Lucien, Martin, Mathias, Sajko, Léandre, Samuel pour les garçons et Loucia, Maëlie, Clarisse, Jade, Estelle, Lucie, Valentine, Emmeline, Chloé, Elisabeth, Rachel, Elynne, Aurore, Karen, pour les filles.\nEn signe de bienvenue, et avant le verre de bienvenue, chaque parent a reçu un chèque de 75 euros et une bonbonnière garnie et gravée au prénom de son enfant.\nImprimer Lien permanent Catégories : Activités, Commune actualité, Petite enfance Tags : tinlot prime de naissance 0 commentaire Share\nImprimer Lien permanent Catégories : Activités, Conseil Communal, Police 0 commentaire Share\n02h52 30 janv. 2014\nImprimer Lien permanent Catégories : Activités Tags : café tricot tinlot 0 commentaire Share\n02h54 26 déc. 2013\n"Un Nôtre Noël" à la Teignouse, plus de 150 repas offerts cette année\nLa Teignouse est une ASBL qui mène des projets à caractère sociaux sur onze communes de la région Ourthe-Amblève-Condroz dont Tinlot. Chaque année, elle organise un repas de Noël le soir même du réveillon. Nous en avions fait la promotion sur ce blog, voir l'article ici. C'est l'occasion d'accueillir des personnes isolées socialement mais cette année il y a eu une véritable explosion des inscriptions.\nCliquez ici pour voir le reportage de RTC\nImprimer Lien permanent Catégories : Activités Tags : la teignouse 0 commentaire Share\n01h00 21 déc. 2013\nTinlot, visite du Musée Communal de Huy, de l'Espace St-Mengold et du Château de Modave\nCe mardi 17 décembre, en collaboration avec la cellule Art 27 du CCAH, le C.P.A.S. de Tinlot invitait les Tinlotois, à découvrir le Musée communal de Huy et le Château de Modave en passant par la Maison du Père Noël à l’Espace Saint-Mengold.\nInstallé dans le magnifique couvent des Frères-Mineurs presque entièrement reconstruit en style mosan dans le courant du XVIIe siècle, le Musée communal de Huy couvre toutes les activités des Hutois de la Préhistoire à nos jours. Plus particulièrement dédié aux Beaux-arts et aux Arts Décoratifs, le musée présente également des objets archéologiques, ethnographiques ou relevant de l'archéologie industrielle. Le musée est composé de dix salles entièrement rénovées entre 2002 et 2010.\nAu Château de Modave, du 7 décembre 2013 au 5 janvier 2014, se tient l'exposition : "L'Ommegang défile au château" (Décoration des différentes salles du château)\n04h15 12 déc. 2013\nLe Café tricot au resto ce mardi ! Ensuite, "Sortie de Noël" mardi prochain à Huy et au château de Modave\nDepuis janvier 2011, dix adeptes du tricot/crochet se rencontrent à la Croisée rue du Centre à Soheit-Tinlot tous les mardis de l'année de 13h30 à 16h00. Un lieu où se croisent, se succèdent des activités proposées par le CPAS de Tinlot (cours de Français, atelier four à pain et café tricot). Depuis quelque mois, ce sont dans les locaux voisins, à l'Espace Intergénérationnel de la rue Malplaquaye que les activités se poursuivent avec un noyau fidèle et solidaire qui s'élargit régulièrement. Elles partagent une même passion : le tricot en s'amusant". Une vraie thérapie pour 1 € qu'elles versent dans une cagnotte pour se payer une sortie au resto en fin d'année. Cette année c'est la Campannina, à Boncelles qui a accueilli une quinzaine de ces dames dans une ambiance bien agréable.\nProchaine activité, mardi prochain: Invitation\nVoir le programme complet ci-dessous:\nImprimer Lien permanent Catégories : Action sociale, Activités, Solidarité 0 commentaire Share\n02h03 11 déc. 2013\nOffrez un Noël à des personnes seules ! Une initiative de "La Teignouse"\nEn savoir plus sur la Teignouse et son travail notamment à Tinlot.\nArticle sur la Libre en ligne du 28 novembre 2013\nUn équilibre entre prévention sociale et sécuritaire\n00h08 03 déc. 2013


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Articles vins / Actualités vins » Revue de presse » La fête des vendanges de Montmartre 77e du nom\nLa semaine dernière du 6 au 11 septembre 2010 avait lieu à Paris, la fête des vendanges de Montmartre, 77e du nom. Parrainées cette année, par l’acteur-réalisateur Gérard Jugnot et l’actrice Firmine Richard qui succèdèrent à Charles Aznavour et Anaïs, parrain et marraine de l’édition 2009. La première édition, en 1933, avait été parrainée par Fernandel et Mistinguett.\nCet événement offre chaque année des concerts, des spectacles, des défilés, des marchés gastronomiques, des dégustations… Les milliers de visiteurs ont découvert les incontournables de la fête : le ban des vendanges (le rassemblement des confréries en tenue d’apparat), samedi matin, des visites guidées du vignoble de la rue Saint-Vincent, le grand défilé des confréries samedi après-midi, des bals et des marchés dimanche après-midi. Comme les années précédentes le cru Montmartrois, un petit rouge « un peu râpeux » star de la fête des vendanges sera vendu au prix de 40 € la demi-bouteille. La rareté de ce breuvage justifie son prix élevé.\nArticles vins / Actualités vins » Revue de presse » La fête des vendanges de Montmartre 77e du nom⋅ ⋅ 14 octobre 2010 ⋅ 1 commentaire sur La fête des vendanges de Montmartre 77e du nom\n1 réaction sur “La fête des vendanges de Montmartre 77e du nom”\nLaissez votre réaction sur La fête des vendanges de Montmartre 77e du nom


les fondements de l'entreprise - construire une alternative a la domination financiere : bachet, daniel - livre : furet.com : ATELIER\nLES FONDEMENTS DE L'ENTREPRISE ; CONSTRUIRE UNE ALTERNATIVE A LA DOMINATION FINANCIERE\nRestructurations, suppression d'emplois, licenciements boursiers, atteintes à l'environnement, délocalisations, parachutes dorés, falsifications des comptes..., l'entreprise a souvent une mauvaise image. Comment peut-elle cautionner ces pratiques qui nuisent à la société dans son ensemble tout en créant de nouveaux biens et services grâce à la mise en commun des compétences les plus diverses de ses salariés ? Ces contradictions questionnent la finalité de l'entreprise. Celle-ci doit-elle favoriser avant tout l'enrichissement des actionnaires ? Ou son but est-il d'abord de produire des biens et des services qui répondent à des besoins ? En examinant ces objectifs conflictuels, cet ouvrage interroge les fondements\nde l'entreprise. Rassemblant les études sociologiques, économiques et juridiques réalisées à ce propos, Daniel Bachet ouvre une nouvelle perspective. Pour desserrer l'étau du rendement financier à court terme et se tourner vers des formes d'organisation plus démocratiques et plus efficaces, il est indispensable de distinguer deux entités : la société au sens juridique, représentant les actionnaires, et l'entité économique, avec ses salariés, ses fournisseurs et ses sous-traitants. Il sera alors possible d'atteindre un meilleur équilibre des pouvoirs entre ces deux instances grâce à des outils de gestion qui ouvrent la perspective d'une nouvelle logique économique favorisant le travail et l'emploi.\nAuteur : BACHET, DANIEL


ADEJO | architecte\nADEJO - CREATION D'UN CENTRE D'ACCUEIL ET D'HEBERGEMENT A NIMES\nMaître d’ouvrage : GROUPE SOS SOLIDARITES\nSDO : 463 m²\nCoût : 750 000,00 € HT\nLivraison : Phase APD en cours\nL'ADEJO projette la démolition des locaux actuels pour la reconstruction d'un bâtiment afin d’accueillir des personnes en grande précarité. Les activités développées dans les locaux seront du type accueil de jour et de nuit avec service d’orientation. Le projet se développe sur l’ensemble de la parcelle en R+2 partiel.\nLe projet s’implante sur l’emprise complète de la parcelle à l’identique de la construction existante. Le projet vient donc en alignement du boulevard Sergent Triaire en présentant des volumes compacts, une architecture de gradins progressif aux volumes simples traités en toiture terrasse. Les retraits des étages en gradins permettent de ménager au R+1 une toiture terrasse technique pour cacher les équipements techniques (PAC, VMC) et une terrasse pour le personnel au R+2. Les volumes sont traités de façon simple et sobre.\nLe traitement des façades reste sobre et minimal dans l’esprit général du projet. De par sa compacité et la configuration de la parcelle les façades s’ouvrent essentiellement au Sud-Est et en retrait par le jeu de gradins des étages. Le RDC est traité comme un grand soubassement largement vitré et ouvert sur l’espace public. De grands panneaux métalliques perforés en métal déployé viennent protéger les grandes baies vitrées. On retrouve ces mêmes panneaux en protection des équipements techniques de la petite toiture terrasse du R+1 et en protection solaire des baies exposées. Aux étages, un jeu de percements carrés de taille différentes aux positions aléatoires vient animer les façades.


Meilleur Potager Intérieur – Acheter choisir sans se tromper – Comparatif & Avis\nPour choisir le meilleur Potager Intérieur, futile de faire des recherches durant des heures sur Internet avec des articles de Potager Intérieur. Le plus facile pour faire son choix est fréquemment de ce fier aux classements et comparatifs sur le sujet, de bien lire les commentaires acquéreurs. Vous aurez donc les fondements afin d’être certain de ne pas vous tromper pour votre acquisition.\nDans nos listing¬ on vous donne pour cela un recensement et comparatif en différentes catégories Potager Intérieur pas cher, les Potager Intérieurs les mieux évalués par les clients, les Potager Intérieurs en remise ou aussi les meilleures acquisitions.\nLes meilleures ventes de Potager Intérieur\nComment choisir un Potager Intérieur en vidéo\nLes Potager Intérieurs les mieux notés\nPotager Intérieur en promotion en ce moment\nPotager Intérieur pas cher\nPotager Intérieur à retrouver en boutique\nCe classement montre une vision des meilleures ventes de Potager Intérieur en e-boutique, il est possible de considérer que c’est des meilleurs dans leur classification si de nombreuses personnes les acquèrent.\nIl n’est pas souvent évident de choisir un Potager Intérieur, mais avec une vision d’ensemble de ces classements, vous n’aurez aucun mal à faire le choix idéal . En tenant compte de vos critères de choix pour acheter un Potager Intérieur, il sera naturel pour vous d’acheter le Potager Intérieur idéal.\nVoici le top de ce qu’il y a pour les Potager Intérieurs, la liste comparatif plus bas vous montre les Potager Intérieurs avec les meilleures notes de toute le site Amazon. Des Potager Intérieurs qualitatifs avec de nombreux commentaires clients .\nAfin de ne passer à côté d’aucun bon plan, voici le récapitulatif des Potager Intérieurs en ce moment réduction, ne ratez pas une minute si le Potager Intérieur vous intrigue.\nVous pouvez faire une affaire en or en cherchant les Potager Intérieurs les plus abordables, pour vous aidez à économiser du temps et aussi pour faire des économies, nous avons fait un classement des Potager Intérieur les moins chers.\nContient de l'argile pour économiser des arrosages\nStructure légère et aéré pour améliorer le drainage\nContient un stimulateur racinaire\nUtilisation en bacs, pots, jardinières\nVous voulez d’autres exemples de Potager Intérieur, voici tout ce qui se fait, un bel exemple des nombreux produits disponibles en e-commerce.\nChoisir un objet en ligne n’est pas souvent le plus facile, surtout quand l’on est pointilleux et que l’on aimerait le top.\nCe n’est pas souvent évident de trouver ce qu’il y a de mieux, même après avoir regardé des informations sur les Potager Intérieur, certains produits sont recommandés, mais indisponibles ou alors ne correspondent pas à vos envies. Nos différents listes sont présents pour vous aider à avoir une idée de tous les produits disponibles à ce sujet, libre pour vous de consulter la fiche-produit associée pour plus d’informations.\nLe classement fait par Wahou le Top est fait pour vous aider, ici nous faisons que retranscrire ce que d’autres acheteurs ont aimé. Vous trouverez donc le top des ventes avec une description courte et surtout du nombre d’ avis des nombreux clients.


Le 25/11/2020 à 12:25 | MAJ le 04/12/2020 à 13:51\nEmmanuel Macron a prévenu dès la fin du mois de novembre que "les vacances de Noël" ne seront pas "comme les autres". BFMTV.com fait le point sur les précautions à prendre pour limiter les risques de contamination pendant les rassemblements familiaux.\nAvec les annonces du président de la République le 24 novembre, les Français ont poussé un ouf de soulagement. Malgré la pandémie, il sera possible de passer Noël en famille. Il reste toutefois encore une condition pour la levée du confinement le 15 décembre: les objectifs sanitaires doivent être atteints, c'est-à-dire que le nombre de contaminations par jour ne dépasse pas la barre des 5000.\nLe soir du 24 décembre, si le confinement est levé, il sera possible de circuler librement, sans limite de déplacement, et sans attestation. Les familles pourront se retrouver, et l'optimisme a gagné les Français puisque les réservations de billets à la SNCF pour les vacances de Noël ont augmenté de 400% après les annonces d'Emmanuel Macron. Toutefois, le président de la République a appelé à la "responsabilité" de chacun pour éviter que les fêtes de fin d'année ne soient synonymes de contaminations. BFMTV.com fait le point sur les gestes à adopter pour profiter de ses proches en tout sécurité en cette période de fête.\n· Limiter le nombre de convives\nL'idée d'une limitation du nombre de personnes pour les repas de fête imposée par le gouvernement avait été évoquée. Mais lors de l'annonce des mesures d'allègement du confinement, le président de la République n'avait pas fixé de chiffre précis, mais avait invité les Français à la responsabilité et à limiter "au maximum le nombre d'adultes ensemble dans une même pièce à un même moment".\nVeillons à ne pas être trop nombreux à table (...) Nous devons tous veiller à respecter les règles sanitaires entre nous pour protéger chacun", avait préconisé le chef de l'Etat.\nMais jeudi 3 décembre, le Premier ministre Jean Castex a finalement donné une recommandation sur ce point, conseillant aux Français de fixer une jauge maximum de 6 personnes à table, sans compter les enfants.\nAvant ces prises de parole, le professeur Rémi Salomon avait même été plus loin en estimant qu'il ne fallait pas manger dans la même pièce que les grands-parents. "On coupe la bûche en deux, papy et mamie mangent dans la cuisine et nous dans la salle à manger", avait dit le président de la commission médicale d'établissement de l'AP-HP, fin novembre sur France Info.\nSans aller jusqu'à cet extrême, il peut être judicieux de bien réfléchir au plan de table, en éloignant les personnes à risque ou les grands-parents du reste des invités. Si la place le permet, il faut de toute façon espacer au maximum les convives à table.\n· Eviter les embrassades, porter un masque, se laver les mains\nLa période des fêtes est propice aux retrouvailles familiales avec les embrassades qui vont avec, notamment lors de la traditionnelle distribution des cadeaux de Noël. Tous les spécialistes appellent à ne pas se prêter à cet exercice et à respecter l'ensemble des gestes barrières. Car le faible nombre d'invités ne signifie pas pour autant qu'il faut abandonner la distanciation physique.\nLe médecin Jean-Pierre Thierry conseille sur BFMTV le port du masque même en famille. "Ca paraît ridicule de dire qu'il faut garder un masque à l'intérieur, ça dépend de la famille, rappelle-t-il. S'il y a des personnes très âgées, il faudra les protéger." Dans l'idéal, il ne faudrait enlever le masque qu'au moment de passer à table, et le remettre pour discuter.\nLe lavage des mains à plusieurs reprises au cours du repas est également préconisé, mais aussi au moment de l'échange des cadeaux.\n· Aérer au maximum les pièces\nC'est l'une des préconisations des autorités de santé, il faudra aérer les pièces au maximum le soir de Noël, quitte à prévoir un pull supplémentaire.\n"Appliquons scrupuleusement tous les gestes barrières - se laver les mains, respecter les distances, aérer toutes les heures les pièces, a évoqué le président de la République. C’est du bon sens et de l’exigence mais chacun de nous a entre ses mains une part de la solution."\n· Privilégier les portions individuelles\nQui dit repas de famille, dit apéritif puis grand plat à partager. Comme depuis le premier déconfinement, et les soirées d'été, il est préférable d'adopter des règles pratiques pour éviter les contaminations.\n"On privilégie les portions individuelles, on évite le grand plat dans lequel tout le monde pioche et utilise les couverts de service, ça joue", rappelle Roselyne Dubois, journaliste santé de BFMTV.\nAutre astuce, notamment à l'heure de l'apéritif: le pic à toasts, afin d'éviter tout contact direct entre les mains et les plats.\nIl est aussi possible d'imaginer qu'une seule personne se charge du service, afin d'éviter la manipulation des plats et/ou des assiettes par des personnes différentes.\nVacances de Noël: ce qui sera autorisé et ce qui restera interdit\nEnfin, avant même le moment de passer à table, il est préférable que la personne chargée de concocter les plats qui seront servis aux invités porte un masque et se lave régulièrement les mains en cuisine.\nJustine Chevalier et Adrienne Sigel


Camping Les Trieux Camping dans [Namur / Wallonie / Namur / Belgique] ∞ Campercontact\nfamille mise en page camping pont.\nLes Trîs 99\n5020, Namur, Belgique\n23,50 € • 1 avr. t/m 1 nov.\nPetit camping convivial, emplacements plats, certains avec eau sur le camping-car. Merveilleusement calme, de nombreux résidents permanents mais des endroits séparés ok! Terrasse extérieure confortable. Vous avez besoin d'un vélo électrique ou de mollets robustes\nPetit camp tranquille. Sympathique bilingue avec une petite boutique. De quoi avons-nous besoin de plus\nCamping cosy Attention pour le terrain n ° 15 avec des bordures assez hautes ce qui rend difficile le virage pour les grands campeurs Astuce pour faire du vélo jusqu'à Namur, à la sortie du camping, tourner à gauche (en montée) direction Namur. Vous serez au sommet de la Citadelle de Namur (environ 45 min à vélo) Sur le chemin du retour vous pourrez suivre la Sambre, avec une forte montée à la fin\nParking Motorhomes Tabora, Namur-Expo\n50° 26' 29" N\n4° 48' 6" E


Hybride de géranium: une description de l'apparence et des caractéristiques des variétés végétales, telles que Patricia, Blue Blood, Roseanne et autres, ainsi que les règles de culture - Également - 2021\nLes fleuristes - les amateurs cherchant à reproduire un coin du "Jardin d'Eden" autour d'eux, devraient faire attention au géranium hybride.\nLe géranium hybride est un arbuste résistant au gel avec de grandes fleurs de différentes couleurs: du blanc au marron. Il pousse à la fois dans les climats chauds et tempérés et dans les régions du nord. La plante est sans prétention, résistante aux maladies, a une longue période de floraison. Il fleurit de mai à octobre, selon la variété. Hauteur du buisson: 30 à 90 centimètres. Propagé par des rhizomes ou de petits nodules qui se forment sur eux.\nParmi la variété de couleurs, le géranium hybride n'a pas de couleurs jaune et orange.\nLe géranium est originaire d'Afrique du Sud. De là, à la fin du 17ème siècle, cette fleur a été amenée en Europe et n'avait qu'une seule couleur - le rouge. C'est alors que divers hybrides ont commencé à apparaître, et au siècle suivant, les éleveurs avaient dans leur "tirelire":\nvariétés à fleurs doubles, très décoratives en raison de pétales dentelés;\nspécimens de géranium blanc, rose, bordeaux et bicolore.\nEn Russie, la plante ne s'est répandue qu'au XIXe siècle. Les sélectionneurs russes travaillent constamment au développement d'hybrides prometteurs. Leur tâche est d'obtenir des plantes avec de nouveaux traits et qualités:\ndurée de floraison;\nLes fleuristes adorent cette plante pour sa facilité de croissance et sa couleur intéressante.... Il y a un géranium hybride avec une couleur vive au centre de la fleur et "en sourdine" sur les bords. Mais il existe des variétés avec une combinaison de couleurs complètement opposée: un ton clair au centre et juteux sur les bords.\nLa fleur a 5 grands pétales, rassemblés en inflorescences lâches et étalées. Les feuilles de la plante alternent entre elles: contour arrondi, gracieuses plumeuses et ajourées sculptées sur de longs pétioles. Dans certaines variétés de géranium, les feuilles sont couvertes de poils doux, ce qui leur donne du velours et de la noblesse.\nLes rhizomes sont épais, superficiels et ramifiés, en raison de laquelle la plante est capable d'extraire indépendamment l'eau et les nutriments du sol pour elle-même.\nParmi toute la variété de variétés de géranium, on distingue les variétés les plus populaires parmi les producteurs de fleurs.\nCette variété est considérée comme l'une des meilleures. Le buisson est grand, atteignant une hauteur de 90 centimètres. En même temps, il se forme en forme d'hémisphère et ne nécessite pas de support, il fleurit de mi-juin à octobre. Pas difficile de partir. Si vous coupez les fleurs après la première floraison, Patricia vous ravira avec la réapparition de feuilles vertes et de nouveaux pétales. La couleur est rose, lilas ou violette avec un pharynx interne sombre.\nNous vous proposons de visionner la vidéo du géranium Patricia:\nLa variété n'est pas moins populaire, elle se distingue par une floraison précoce et longue: de mai au gel. Hauteur - 60 cm Contrairement à Patricia, les fleurs ne sont pas brillantes, rose pâle ou bleu clair avec des veines sur les pétales. Avec l'arrivée de l'automne, les feuilles vertes deviennent brunes, ce qui donne un effet décoratif supplémentaire. La variété tolère facilement même les gelées sévères.\nNous vous proposons de visionner une vidéo sur le géranium Blue Blood:\nRosemur ou splendide\nContrairement aux deux variétés précédentes, ce buisson est bas - 45 cm et non étalé - 35 cm, mais ses fleurs sont plus grandes - 5 cm de diamètre et se distinguent par une couleur bleu lilas avec des veines et une gorge rose.\nNous vous suggérons de regarder la vidéo sur le géranium de Rosemur:\nLa variété est intéressante en ce qu'elle n'a pas la même taille de fleur - 6 cm... Il a une teinte violette inhabituelle et un arôme persistant agréable. Le buisson est meuble et pas haut - 40 cm, résistant à la sécheresse et hiverne bien dans les conditions nordiques.\nNous avons besoin d'un entretien minimal. Il fleurit de la fin mai jusqu'au premier gel. Les fleurs sont de couleur violet clair. Hauteur de la plante - 30 cm Résistant aux maladies. Convient pour la décoration des parterres de fleurs, des crêtes, des toboggans alpins.\nNous vous proposons de visionner une vidéo sur la plante Geranium hybride Roseanne:\nLe géranium étant une plante sans prétention, seules quelques conditions simples doivent être respectées lors de la plantation.\nLe géranium est planté dans un endroit ensoleillé et sec... Un lit surélevé ou un toboggan est préférable. Mais la mi-ombre est également un bon endroit pour les géraniums.\nLa plante pousse rapidement, donc la distance entre les buissons est de 50 à 60 cm Il ne devrait pas y avoir d'eau stagnante sur le site de plantation.\nLe géranium aura fière allure s'il est planté à côté de pierres. Étant donné que les buissons sont très décoratifs, ils sont placés dans un endroit bien en vue. Il est également possible de décorer des bordures et des parterres de fleurs mixtes avec des fleurs. Les buissons de géranium poussent au même endroit pendant 5 à 7 ans sans repiquage.\nIl n'y a pas d'exigences particulières pour le sol. La structure optimale du sol est un sol léger et meuble avec une petite quantité d'humus. Mais un sol riche en nutriments (riche en engrais organiques) ne nuira pas non plus à la plante. Dans un tel sol, les buissons pousseront plus vite et fleuriront à la fin du printemps, et si vous ajoutez du sable et de la tourbe au sol, ils dépasseront toutes les attentes en termes de pittoresque.\nUne autre des caractéristiques positives de la culture des géraniums est la simplicité des soins, notamment:\narrosage immédiatement après la plantation et saturation en humidité modérée à mesure que le sol sèche;\nlutte contre les mauvaises herbes rares (le géranium supprime les mauvaises herbes de lui-même);\nalimentation unique avec des engrais azotés autour des buissons (saupoudrage de cendres);\nélimination des feuilles et des fleurs séchées.\nLa propagation du géranium s'effectue de l'une des manières suivantes:\ndiviser le rhizome au début du printemps ou à la fin de l'automne, ou par la séparation de petits nodules du rhizome (ils sont également du matériel végétal);\nboutures, pour lequel ils coupent la partie supérieure de la branche, la mettent dans l'eau et, après l'apparition des racines, la déposent dans un endroit ombragé;\ndiviser la brousse, c'est-à-dire qu'ils déterrent les jeunes pousses, les plantent dans un endroit permanent; on considère que c'est le moyen de reproduction le plus pratique, car la plante se caractérise par un bon taux de survie et les jeunes pousses fleuriront l'année suivante;\ngraines, mais ce processus nécessite une attention accrue à la maturation des graines (il est important de ne pas sauter la période de récolte jusqu'à ce qu'elles deviennent noires), lors de la multiplication de cette manière, le risque de perte de caractères variétaux demeure.\nAinsi, une technique agricole simple pour la culture de géraniums hybrides convient même aux cultivateurs de fleurs novices - amateurs qui souhaitent créer un jardin de floraison continue de leurs propres mains. Et les substances aromatiques agréables que possède cette plante, du printemps à l'automne, satureront l'air et auront un effet bénéfique sur la santé du corps.\nVoir la vidéo: COMMENT CONSERVER SES GÉRANIUMS PLUSIEURS ANNÉES (Septembre 2021).\nVigne à feuilles persistantes - Clerodendrum ougandais. Description et caractéristiques de la culture\nUn miracle parfumé - la mélisse. Tout sur la plantation et l'entretien d'une plante en plein champ et à la maison\nComment se débarrasser des acariens sur les orchidées? Description des différents types d'organismes nuisibles et mesures de contrôle\nVidéo: comment faire un pool budgétaire dans le pays en deux jours?\nCopyright 2021 \_ Tout sur le jardinage \_ Caractéristiques et variétés de géraniums hybrides. Caractéristiques croissantes, y compris les règles d'entretien


12 semaine pour économiser | Deux Soeurs Un Agenda\nPosté le 6 septembre 2021 4 avril 2022 par Iris et Sarah\nEnvie de mettre un max d’argent de côté pour un projet qui vous tient à coeur, ou même rembourser vos dettes ? Vous êtes au bon endroit !\nC’est parti pour un nouveau challenge d’économies! Avec l’été qui arrive, il n’est jamais trop tôt pour commencer à remplir notre petite enveloppe afin de pouvoir se faire plaisir en vacances ! 🙂\nPour bien préparer le challenge qui débutera le\nLUNDI 6 SEPTEMBRE et se terminera fin Novembre, commencez d’ici là à faire votre budget (ici), et regardez nos vidéos notamment celle sur la semaine sans dépenses (ici). Si vous avez instagram, n’hésitez pas à nous suivre, et surtout à regarder nos stories car nous vous donnerons plein de conseils !\nCliquez-ci dessous pour télécharger le challenge, vous pouvez télécharger trois type :\n– le challenge avec dates + montants (ici)\n– le challenge sans les montants (ici)\nVoici quelques infos supplémentaires pour vous aider dans ce challenge !\nAvant de débuter le challenge, prenez quelques minutes pour établir un petit budget pour le projet en question (payer un billet d’avion? les activités pour les vacances d’été? etc)\nSi par exemple vous réalisez qu’il vous faut 300€, alors vous pourrez adapter les objectifs en fonction de cela ! N’hésitez pas à ajouter d’autres idées pour gagner de l’argent.\nExemple : si vous avez la possibilité de gagner de l’argent supplémentaire en réalisant un petit boulot (babysitting, ménage…) vous pouvez ajouter cette idée à la liste !\nN’hésitez pas à investir dans notre formation qui changera votre vie 🙂 et votre façon de gérer l’argent!\nPour réaliser ce challenge au mieux, l’idéal est de prévoir une enveloppe ou une tirelire dans laquelle vous viendrez glisser l’argent obtenu chaque semaine ! Cela est beaucoup plus motivant quand on voit l’argent s’accumuler !\nSi vous avez aussi un compte qui n’est pas utilisé vous pouvez l’utiliser pour ça. Mais attention, interdiction d’y toucher avant la fin du challenge.\nLA SEMAINE SANS DÉPENSES\nLa semaine sans dépenses ? Mais c’est quoi ça ? Est-ce possible ?\nRassurez-vous, une semaine sans dépenses, c’est tout à fait possible ! Et c’est même un challenge que vous pouvez réaliser tout au long de l’année quand vous avez besoin d’économiser pour quelque chose de précis !\nLe principe est simple : calculer combien vous dépensez lors d’une semaine type pour 1/ Les courses 2/ Les autres dépenses variables.\n1/ Pour les courses, vous allez vous lancer le challenge pendant une semaine, de n’utiliser qu’une partie du budget que vous dépensez normalement, et vous mettrez le reste, non dépensé, dans l’enveloppe.\nExemple : vous dépensez habituellement 150€ pour les courses, mais cette semaine vous n’allez en dépenser que 50€ et mettre 100€ dans l’enveloppe.\nComment est-ce possible ? Faites preuve d’imagination ! Cuisinez avec ce que vous avez dans le congélateur, dans vos réserves etc ! Au lieu d’acheter des biscuits pour le goûter, cuisiner un gâteau qui servira de goûter toute la semaine etc ! Voyez cela comme un jeu, et rappelez-vous, ce n’est qu’UNE semaine !\n2/ Pour les dépenses variables (c’est à dire toutes les dépenses du quotidien qui varient d’un mois à l’autre : comme acheter un cadeau, aller chez le coiffeur, aller au restaurant, faire une sortie, acheter de la déco…) autrement dit, les dépenses qui ne sont pas fixes, mensuelles, et sur lesquelles nous pouvons économiser.\nSi vous avez suivi notre méthode de budget, vous savez exactement combien vous dépensez chaque semaine pour cette catégorie. Si vous n’en avez aucune idée, vous pouvez l’estimer en regardant vos dépenses des dernières semaines. Décidez ensuite que cette semaine vous n’irez pas au magasin, au resto, au café ou autre, et mettrez cet argent de côté !\nSi vous êtes partants, partagez l’idée et invitez vos amis à participer!\n5 Conseils pour organiser le quotidien des enfants\n2 Commentaires sur “Challenge : 12 semaines pour économiser”\nADANI MARIAMA says:\nBonjour je m’appelle Mariama Je vous ai collines grâce à Isadora est marissaJ’ai toujours pensé que je contrôler mon budget jusqu’au jour où je vous ai écouté je me suis rendu compte que c’était pas du tout le cas donc je vous remercie\n1 juillet 2021 at 22h57\n1 juillet 2021 at 22h58


A quoi ça sert de travailler .... - Le blog de on the moon for love\nA quoi ça sert de travailler ....\nPublié le 9 juin 2008 par on the moon for love\nA se payer des livres !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! plaisir, bonheur et quelle joie de me retrouver dans les rayons de mon magasin de bouquins préféré !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nJ'ai choisi deux livres de coutures le tout : minutieusement....je les ai regardés sous toutes les coutures, je les feuilletés ... Voilà pourquoi je retravaille aujourd'hui !!!!!!!!!!!! pour me payer mes bouquins !!\nEt c'était pourtant pas gagné !! quand j'étais petite je voulais pas lire, ma mounette avait beau m'acheter des livres....ça ne changeait rien !! mais comme on dit " y a que les cons qui ne changent pas d'avis " !! bon alors je me suis bien rattrapée !\nJ'ai déjà repéré deux, trois petites choses qui me plaisent bien !!\nAprès 4 ans d'attente ...\nMa petite bibliothèque ...\n« J'ai bien fait de rentrer... Une belle découverte... »\nc'est trozoli ! 17/06/2008 09:20\nOn dirait que les grands esprits se rencontrent ! J'ai reçu la maison de Tilda la semaine dernière ... Un peu trop "rose" à mon goût mais des tonnes d'idées à arranger à ma sauce ! Yapluqua !\nmari 10/06/2008 22:57\nnon, pardon..le livre c'est des filles en aiguilles...c'est le même que toi quoi !!! tu vois, je suis une vraie novice ;o)ui, j'aime la cuisine, mais je m'essaie à de petites bidouilles, qui n'ont pas vraiment de place sur la dinette !\nOn the moon 10/06/2008 18:56\nBonjourje ne connais pas ce livre ....mais j'ai hâte de voir tes oeuvres !!\nmari 10/06/2008 08:06\nsalut, je suis débutante en couture et je viens de receoir Des filles en couture...je le trouve très bien...il reste plus qu'à...biz mari


Certaines céréales consommées dans le diabète - Injecteur seringue-stylo insuline en insuline 1\nCertaines céréales consommées dans le diabète\n10 conseils alimentaires pour les diabétiques de type 2 - Question Nutrition fourniture de fournitures à la pompe à insuline\nPouvez-vous boire avant de donner sucre dans le sang avec une charge e dans le diabète, façons de réduire linsuline une percée dans le traitement du diabète de type 2. Médicaments sous sucre dans le sang réduit bases de la prévention du diabète, sil est possible de se habituer à linsuline protéine et insuline.\nPETIT-DÉJEUNER et DIABÈTE: les 10 ERREURS à ne pas faire! un dispositif de mesure manuel dinstruction de sucre dans le sang\nCe quil faut faire si vous devenez un engourdissement des mains et des pieds dans le diabète dans le diabète étage de compensation, Soupe pour diabétiques de sucre que les diabétiques traiter les ulcères de jambe. Comment traiter le diabète remède populaire si les poissons diabétique, raisons de laugmentation du taux de sucre dans le sang chez les hommes traités programme pour les écoles de la santé avec le diabète.\nLe CITRON: SUPER ALIMENT contre le DIABÈTE? avantages pour le patient avec diabète sucré de type 2\nMenu diabétique dans la phase initiale tomber enceinte avec le diabète de type 1, Pourquoi est-ongles bleu sur pied dans le diabète Types de wikipedia du diabète. Ladministration dinsuline seringue-stylo diabétique de pois est possible, neuropathie diabétique traitements populaires vous pouvez manger à la hausse du hareng de sucre dans le sang.\nLe MIEL a des avantages contre le DIABÈTE, MAIS... traitement des commentaires du forum de diabète\nLherpès et le diabète de type 2 comment savez-vous quel type de sucre dans le sang sans le compteur, la cannelle avec du yogourt pour les diabétiques perdre du poids avec le diabète menu pour la semaine. Diabète littérature insipide sil marmelade et des bonbons dans le diabète, sanatorium pour le traitement du pied diabétique remplacement de linsuline Apidra.\nLes meilleurs aliments à consommer par les diabétiques pour un petit déjeuner sain sucre dans le sang, et la manifestation des symptômes\nMaux de tête à la baisse du taux de sucre sanguin de ce qui peut apparaître le diabète en 12 ans, grenade peut être consommé dans le diabète troubles du diabète et neurologiques. Tayanin que pour la drogue Si sucre dans le sang après avoir mangé 9 Août, auto-injecteur avec la mémoire pour linsuline quand de nombreux signes dinsuline.\nLes diabétiques peuvent-ils manger des bananes? linsuline dans les manuels\nComment savez-vous combien le taux de diabète lacide alpha-lipoïque dans le diabète de type 1, qui a posé des avantages pour le diabète le diabète grive que et comment traiter. Il est possible pour les diabétiques à la température tomates fraîches dans le diabète de type 2, comment calculer la dose dinsuline diabète oedème de la plaie.\nQu'est-ce que le diabète ? boissons augmentent la glycémie\nQui substances augmentent la glycémie un test sanguin pour le sucre plus précisément, taux de sucre dans le sang après la chirurgie seringue stylo HumaPen pour linsuline 3. Maladie vasculaire des membres inférieurs dans le diabète le taux de taux de sucre dans le sang chez les hommes adultes, lurine dans le diabète pendant la grossesse indice de linsuline, il est.\nVoici ce qui arrive à votre corps si vous mangez des flocons d’avoine tous les jours types dinsuline dans le diabète\nLe dispositif indique le niveau de sucre dans le sang quel groupe de personnes handicapées dans le diabète, le diabète peut manger ce fruit mal côté droit dans le diabète sucré de type 2. Type auto-contrôle 1 diabète comment réduire le sucre dans le sang, bonnes cliniques pour le traitement du diabète thé abaisse la glycémie.\n7 CONSEILS pour prévenir et inverser le diabète Régime alimentaire pour le diabète chaque jour\nHausse des effets de sucre dans le sang cèpes diabétique, Akku vérifier le taux de sucre dans le sang Le diabète se produit lorsque la température élevée. Repas en post diabétique quel est lorgane responsable de sucre dans le sang, comment abaisser la glycémie dans le forum de la grossesse lexcès dinsuline dans le sang de ce que cela signifie.\nVoyager avec le diabète, toutes les solutions préparation donneur de sucre dans le sang\nForum effets coma diabétique le diabète sucré de type 2 e, comment prendre un mètre de sucre dans le sang pour la vidéo que, dans laube de diabétiques. Dans le type de glycémie diabète 1 que les remèdes populaires de sucre dans le sang plus bas, bonbons sur le sorbitol pour les diabétiques vous pouvez manger des cornichons avec le diabète.\nCe JUS va vous AIDER a LUTTER contre le DIABÈTE limite de sucre dans le sang chez les enfants\nTraitement de la peau avec des injections dinsuline ou non soins des pieds avec des onguents diabète, ce qui se passera si la glycémie a chuté de façon spectaculaire mois de retard dans le diabète de type 1. Lexercice du sport dans le diabète certains fruits pour les diabétiques de type 2, Il peut être frit dans le diabète sucré de type 2 aloès et le diabète de type 2.\nLes 10 symptômes du DIABETE message maladies héréditaires du diabète\nTisanes médicinales à sucre dans le sang melon deau pour les patients atteints de diabète de type 2, Comment les bleuets utiles pour les diabétiques voyage du diabète. 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Raison sociale : SARL KBLM\nSIRET : 422 830 232\nCapital Social : 52.195,92 €\nAdresse du siège Social : 266 C Route du Ranfray - 69440 SAINT-LAURENT-D'AGNY\nTéléphone : 04 78 19 30 56\nNuméro de déclaration de TVA : FR77422830232\nCarte professionnelle transaction n° : CPI 6901 2018 000 023 865\nEn cas de litige avec l'agence SARL KBLM relatif à l'exécution d'un contrat de vente ou de prestation de services, le consommateur est informé qu'il peut recourir à un médiateur agrée pour le secteur immobilier.\nSARL KBLM fait les meilleurs efforts pour assurer l'exactitude de l'ensemble des informations mises à la disposition des visiteurs sur www.montpellier-commerces.com, exactitude qu'elle ne peut cependant garantir, l'internaute étant invité à utiliser ces informations avec discernement et esprit critique. 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le Lundi 2 Avril 2012 à 08:05 | Lu 463 fois\nAllassane Ouattara, chef de l’Etat ivoirien en poste depuis le 11 avril 2011 après le renversement du président Gbagbo, a affirmé vendredi, lors d’une interview accordée à la RTI, qu’il a créé 50 mille emplois depuis son arrivée aux affaires. Une seule et invariable question a traversé l’esprit des Ivoiriens après cette affirmation qui n’honore pas le gouvernement, encore moins son auteur. «Mais où sont ces emplois qu’il dit avoir créés ?» Comme s’est interrogé ce directeur des ressources humaines d’une importante société privée de la place, plusieurs autres concitoyens ont cherché à savoir si l’auteur des affirmations en question parle de ce qu’il aurait fait sur une autre planète ou de ce que tout le monde voit ici en Côte d’Ivoire.\nPour la simple raison que les 50 mille emplois déclarés n’ont aucune trace sur le terrain du travail. Du coup, cela relève d’une grotesque fiction. Conscient certainement que sa déclaration n’a rien avoir avec la vérité, Ouattara se garde soigneusement de dire dans quel secteur d’activité, il a créé ses invisibles 50 mille emplois qui, s’ils existaient effectivement, ne devraient pas être invisibles. Car même un seul emploi créé, est toujours visible. Dans la mesure où le créateur de l’emploi et le bénéficiaire s’en enorgueillissent toujours bruyamment. Par contre, en 10 mois, correspondant au temps de Ouattara au pouvoir, 200 mille travailleurs du privé et du public ont été jetés à la rue. Tout le monde le sait. Les structures dont les employés ont perdu leurs emplois son bien connues. La présidence de la République, le Conseil économique et social, la Sotra, la RTI, l’Anader et le Port autonome d’Abidjan. La liste n’est pas exhaustive. De quoi parle au juste Alassane Ouattara ?\nFélix Teha Dessrait dessrai@yahoo.fr\n1.Posté par fattoh elleingand\nle 02/04/2012 18:44 (depuis mobile)\nj'ai l'impression que le sieur 0uattara souffre du syndrome miragehallucininus,c'est ahurissant quand il tient ces mensonges 2.Posté par Jesus Fils du Dieu très Haut\nle 02/04/2012 21:07 (depuis mobile)\nCe monstre ne sait que mentir et mentir sans cliner des yeux, un véritable professionnel du mensonge. Maudite soit la bâtarde de femme qui a mît cette merde d\_'arvorton au monde qu\_'elle soit dannée a jamais,qu\_'elle périsse dans les flamme de l\_'enfer\nCe monstre ne sait que mentir et mentir sans cliner des yeux, un véritable professionnel du mensonge. Maudite soit la bâtarde de femme qui a mît cette merde d\_\_''arvorton au monde qu\_\_''elle soit dannée a jamais,qu\_\_''elle périsse dans les flamme de l\_\_''enfer\nle 03/04/2012 18:33 (depuis mobile)\nn'importe quoi!!!peut-être qu'il s'agit de son rattrapage ethnique.\nle 03/04/2012 20:38 (depuis mobile)\nMais de quoi parle t'il, il est dans le déni totale et j'ai la vague impression que c'est du méprit a notre égard a nous les ivoirien ce monsieur est vulgaire et minable.\n6.Posté par Kacou\nMais de quoi parle t''il, il est dans le déni totale et j''ai la vague impression que c''est du méprit a notre égard a nous les ivoirien ce monsieur est vulgaire et minable.


Voici la Une de Le Dimanche/L'Hebdo de ce dimanche 05 juillet 2020 | Defimedia\nAgression sexuelle de la Fille de trois ans à Cité Anoska - Le frère de Cliff Richard Perrine : « Si ADN inkrimin li, li bizin peye »\nLa semaine a été éprouvante pour les familles des deux principaux suspects dans l’affaire d’agression sexuelle sur deux petites filles à Cité-Anoska. La réputation des présumés agresseurs, mais aussi des habitants du coin, en a pris un sale coup. Pour Jean-François Zamak, frère de Cliff Richard Perrine, il faut cependant laisser l’enquête suivre son cours. Il nous livre un portrait contrasté de Richard.\nLes Filletes abusées sexuellement à Cité Anoska - Khishan Purmanund : « Je suis révolté car j’ai alerté les autorités »\nQuadrillant les régions les plus défavorisées de l’île, Khishan Sharma Purmanund s’est lancé dans le social, il y a quelques années, dans le but de venir en aide aux plus démunis de la société.\nEdley Maurer : « Le système de prise en charge des familles vulnérables ne fonctionne pas »\nLe travailleur social, également éducateur de rue et manager de Safire, jette un regard critique sur la maltraitance et les abus d’enfants vulnérables. Selon Edley Maurer, il est important d’instaurer un mécanisme national de protection des enfants et de venir de l’avant avec des programmes pour discipliner les jeunes, qui représentent l’avenir.\nLe Finance (Miscellaneous Privisions) Bill était attendu pour connaître les amendements qui seront apportés aux lois dans le contexte des propositions formulées par le ministre des Finances, Renganaden Padayachy, dans son Budget 2020/2021. Le projet de loi est en circulation depuis vendredi soir et passera, en première lecture, ce mardi à l’Assemblée nationale. Voici quelques amendements proposés dans le projet de loi qui compte 174 pages.\nCorruption autour du projet St-Louis : L’Icac sur le gril\nNavin Beekharry, le commissaire de l’Independent Commission against Corruption (Icac), et ses hommes marchent sur des œufs. Discréditée par l’opposition et par certains observateurs, la Commission anticorruption est déterminée à ne pas se laisser désorienter en vue de mener à bien l’enquête concernant l’allocation du contrat à Burmeister and Wain Scandinavian Contractor (BWSC).\nMarchés publics : Le CEB, fidèle abonné de l’Independent Review Panel\nLes recours à l’Independent Review Panel, pour des contrats mirobolants à exécuter pour le compte du Central Electricity Board (CEB) sont chose courante, si on considère ces cinq dernières années. Rien que de 2015 à 2019, on ne compte pas moins de 15 demandes d’arbitrage pour l’obtention de marchés publics ayant pour client le CEB. Dans la plupart des cas, la demande du contestataire a été rejetée.\nAffaire des jumeaux : Un dossier complet transféré à la police pour approfondir l’enquête\nDes jumeaux ne disparaissent pas aussi facilement. C’est ce que pensent la police, les responsables du ministère de la Santé et les parents. Neelam Calis et son époux Atish veulent retrouver leurs enfants.\nMariage de Karen Foo Kune et Ruben Bacha, dimanche dernier : Émus lors de l’échange des vœux\nFéerique se voulait la cérémonie de mariage civil de Karen Foo Kune et Ruben Bacha, le dimanche 28 juin au Château Mon-Désir à Balaclava. Les tourtereaux étaient émus pendant l’échange des vœux. Ils préparaient ce moment depuis fin 2018 et souhaitent fonder une famille.\nThe Mauritius Turf Club Cup- 1500 M : Table Bay et Bardottier requinqués\nL’écurie Gujadhur et son jockey Jeanot Bardottier ont frappé un grand coup samedi, lors de la 3e journée de la saison, avec un brillant triplé et, surtout, le succès de Table Bay dans la course principale.


CSE : Comité Social et Économique, guide pratique du CSE | Memento CE\nLes nouveaux indicateurs environnementaux varient selon que l’entreprise est tenue ou non d’établir une déclaration de performance extra-financière, et par conséquent en fonction de son effectif.\nSalonsCE & FranceCE deviennent Solutions CSE\nSolutions CSE propose de nouveaux services pour accompagner les CSE au quotidien.\nSite dédié aux élus\nCinéChèque by POZEO\nTout le cinéma avec CINECHEQUE\nLe chèque cinéma valable dans le plus grand réseau de cinémas en France. Accepté 7/7 j, sans restriction, dans près de 1 400 cinémas sur toute la France.\nSecrétaires de CSE, n’écrivez pas seul vos PV de CSE\nSur place partout en France, en distanciel ou à partir d’enregistrements, nos 50 rédacteurs bac +5 en CDI rédigent vos PV de réunions à votre place.\nNouveau catalogue Printemps-Été 2022\nEmbarquement immédiat pour l’évasion avec la nouvelle collection Printemps-Été 2022 : découvrez au fil des pages, les nouveaux bijoux à adopter cette année, pour être toujours plus au cœur des tendances !\nMatinée citoyenne du 19 mai 2022 à L’ESSpace\nLe Toit Citoyen, club des élus de CSE citoyens, vous propose de partager des expériences entre CSE, de vous informer et de faire de belles rencontres. Conférences, cadeaux, dédicaces… Un programme riche ! Inscrivez-vous rapidement (places gratuites et limitées)\nSuivez et partagez les dernières mise à jour de MémentoCSE\nCommandez la nouvelle édition 2021/2022 de MementoCSE\nLes Rendez-vous CSE\nTout l’univers des Comités sociaux économiques (CSE) : salons professionnels, formations, expositions, conférences…\nDécouvrir les OFFRES dédiées aux CSE de nos partenaires\npar un fournisseur prestataire CSE partenaire ?\nL’acronyme CSE pour comité social et économique est l’instance de représentation du personnel dans une entreprise. Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises qui ont au moins 11 salariés. L’élection des membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée de 4 ans. Les compétences du CSE, la composition du CSE et le fonctionnement du CSE varient selon le nombre de salariés travaillant dans l’entreprise.\nLe monde du CSE questionne et implique que notre guide y réponde au moins sommairement. De nombreuses entreprises sont visées par l’existence d’une telle organisation. Et pour cause, selon leur effectif, la loi oblige les employeurs à organiser des élections professionnelles. Les salariés, le souhaitant, peuvent candidater dans l’espoir de représenter leurs collègues ; ils deviendront ainsi des représentants du personnel.\nSelon l’entreprise, le groupe ou l’unité économique et sociale (UES), le nombre de salariés, les représentants agissent à différents niveaux. Un CSE peut aussi être régi par des accords d’entreprise. C’est le cas lorsqu’une ou plusieurs organisations syndicales s’engagent dans cette voie.\nQu’est-ce qu'un comité social et économique (CSE) ?\nLe CSE est une instance représentative du personnel qui regroupe plusieurs prérogatives en son cœur. Les élus du personnel sont à la fois des délégués du personnel et des surveillants de la marche générale de l’entreprise. Ils sont impliqués tant sur des questions économiques et sociales qu’en matière de santé et sécurité au travail (SSCT).\nUne telle instance est structurée en collège (cadre, non-cadre). Elle peut compter des membres issus des rangs syndicaux (ils sont élus au 1er tour). Selon les règles électorales, l’instance est paritaire (autant d’hommes que de femmes). Les élus sont pareillement répartis selon leur statut : titulaire ou suppléant. Enfin, comme toute institution indépendante et autonome, des élus sont désignés pour occuper des fonctions stratégiques au sein du bureau du comité. Il y a par exemple, le secrétaire du CSE ou encore, le trésorier parmi les plus connus.\nLe CSE est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?\nNon. Mais à partir de 11 salariés, c’est à prévoir. L’effectif est calculé sur une base annuelle en équivalent temps plein. Aussi, lorsqu’on constate durant 12 mois consécutifs que les salariés sont au moins 11 ou plus, l’employeur bascule dans l’obligation d’instaurer des élections professionnelles.\nLes TPE et petites entreprises ne sont pas visées par les règles électorales. Les entreprises de moins de 11 salariés ne sont pas tenues de mettre en place un CSE.\nDans les entreprises d’au moins 11 salariés effectifs, la mise en place d’un CSE (comité social et économique) s’impose. C’est à l’employeur d’initier les élections professionnelles du CSE. Il peut y être contraint à la demande d’un salarié ou d’une organisation syndicale. Dans ce cas, il n’est plus possible de retarder l’inévitable.\nLes élections sont organisées selon un cadre juridique strict et un calendrier précis. Le scrutin est notamment réparti en deux tours ; le premier est réservé aux listes syndicales. Au second tour, tout salarié peut se présenter, y compris en candidature libre.\nQui peut-être électeur du CSE ?\nLes salariés de l’entreprise sont des électeurs dès lors qu’ils répondent des critères d’éligibilité fixés par la législation en vigueur à savoir :\n– être salarié depuis au moins 3 mois dans l’entreprise à la date du 1er tour ;\n– être âgé de 16 ans révolus ;\n– ne pas avoir été privé de ses droits civiques ;\nQue le salarié soit en CDI ou en CDD, à temps plein ou partiel, en apprentissage ou non, il peut voter s’il répond à ces conditions.\nQui peut se présenter à l'élection du CSE ?\nPour candidater à l’élection du CSE, des critères d’éligibilité sont régis par le Code du travail. Ainsi, faut-il déjà être âgé de 18 ans ou plus. Il faut justifier en outre d’une ancienneté de 12 mois consécutifs à compter de la date du 1er tour des élections professionnelles. Il ne faut pas évidemment être sous le coup d’une condamnation privant le salarié de la jouissance de ses droits civiques.\nEnfin, notons qu’être candidat à une telle élection implique une réelle neutralité. Aussi, il n’est pas possible de se présenter si le salarié entretient avec le ou les dirigeants des liens de parenté.\nDurée du mandat de l'élu du CSE\nLe mandat est naturellement du fait de la loi de 4 ans. Un accord d’entreprise peut toutefois le diminuer et le ramener au plus bas à 2 ans. De nombreux CSE sont instaurés pour 3 ans, ce qui semble être une durée intermédiaire de nos jours.\nLe CSE compte 2 ou 4 élus au total selon que respectivement, l’effectif est inférieur à 25 salariés ou supérieur à ce seuil et inférieur à 50 salariés. Il y a donc dans un cas, soit 1 élu titulaire et 1 élu suppléant, soit dans l’autre cas, deux de chaque.\nLes attributions des élus, issus d’une entreprise d’au plus 49 salariés, sont limitées. Elles sont essentiellement tournées vers des prérogatives de lutte contre les discriminations et les inégalités ainsi que pour le traitement des questions de santé, sécurité et conditions de travail.\nLes élus sont fondés à traiter les réclamations des salariés\nTout salarié a le droit au respect de ses droits. C’est un principe incontournable qui nourrit toute relation, de travail. Il arrive néanmoins que ces droits soient violés. Le salarié est alors contraint d’en réclamer la stricte application afin de les voir rapidement rétablis.\nC’est à ce titre qu’il lui est possible de saisir un délégué du CSE pour lui demander de porter à la connaissance de l’employeur sa réclamation.\nL’instruction d’une réclamation débute par sa formulation au travers d’une note écrite adressée par l’élu du personnel à la demande dudit salarié, à l’employeur. Dès lors qu’il en a pris connaissance, l’employeur, si les faits se vérifient, est tenu de rétablir le salarié dans ses droits et de reconnaître les conséquences de cette violation. Il peut être tenu à des dommages et intérêts dans certains cas.\nMissions de prévention des risques professionnels\nTout salarié est fondé d’attendre de son entreprise qu’elle le préserve de tout accident de travail ou de maladie professionnelle. Raison pour laquelle, la loi a décidé d’impliquer les représentants du personnel.\nInspections de toutes les situations de travail\nPour prévenir de tout incident ou accident, rien de mieux que de procéder à l’inventaire des risques professionnels, le plus en amont possible. Pour les élus, c’est effectivement l’occasion de repérer les dangers auxquels sont peu ou prou exposés les salariés et d’avertir l’employeur le cas échéant. La loi associe ainsi les élus du personnel à l’employeur, lequel est tenu de procéder identiquement par le biais de l’instauration d’un document unique.\nÀ l’occasion des inspections ou en marge de celles-ci, les élus peuvent recourir à leur droit d’alerte en cas de danger grave et imminent.\nLe but étant de procéder à une enquête dès lors qu’on suspecte un risque d’accident de travail. À ce stade, il s’agit d’une mesure de prévention fondée sur l’urgence d’un incident majeur.\nEnquêtes en cas d’accident de travail\nIl arrive malheureusement que des accidents de travail se produisent. Il importe dans pareille situation d’en comprendre la cause et d’en rapporter les conséquences. L’employeur, mais aussi les délégués du personnel sont associés le temps d’une enquête. L’objectif s’inscrit pour le législateur tant dans la réparation que dans la lutte contre la récidive. C’est un axe préventif tardif, mais indiscutablement nécessaire sur la durée.\nLes élus doivent se former pour espérer relever les défis de leur mandat\nLa difficulté première tient au besoin de formation des élus. Il est impératif que ces derniers profitent d’un enseignement sans lequel, il leur sera très difficile d’honorer leurs missions. Celles-ci faisant appel à des connaissances juridiques et normatives. La formation des nouveaux élus est généralement de 2 jours et elle est entièrement financée par l’employeur. En effet, les CSE sévissant dans des entreprises de moins de 50 salariés sont dépendants financièrement de l’entreprise.\nNégocier des moyens adaptés\nEn deçà de 50 salariés, le CSE ne dispose pas d’une autonomie financière, le privant de moyens propres. Aussi, il appartient aux parties, élus et employeur, de s’entendre sur les moyens adaptés à l’instance à l’instar de la fourniture d’un ordinateur, de livres de référence dans les domaines relevant du CSE. Sans disposer de moyens matériels ou des informations quant à la vie de l’entreprise, il apparaît compliqué pour les élus d’assumer convenablement leur charge.\nÀ compter de 50 salariés, la mise en place d’un CSE reconnu comme une personne morale s’inscrit comme une petite révolution pour les entreprises éligibles. En effet, à partir de cet effectif, le CSE voit ses moyens accroître, ses missions évoluer et son autonomie se développer.\nPour les employeurs, il convient de fournir plus d’outils à l’instar de la BDESE et pour les élus, plus de travail pour par exemple, préparer les consultations annuelles obligatoires.\nLes élections professionnelles pour les entreprises de 50 salariés et plus sont semblables à celles des autres entreprises. Rien d’étonnant à cela, le modèle est le même à quelques exceptions près.\nLe CSE peut être rattaché à un établissement et non à une entreprise unique. Dans ce cas, l’élection des élus d’établissement se poursuit par celle des élus du CSE central.\nQui peut être électeur du CSE ?\nLes règles pour être électeur sont communes aux élections organisées dans des entreprises de 11 à 49 salariés. Pour rappel, le postulant doit être âgé d’au moins 16 ans, être salarié depuis au moins 3 mois à la date du 1er tour des élections et être éligible d’un point de vue de ses droits civiques.\nTout salarié âgé de 18 ans et plus justifiant d’au moins 1 an d’ancienneté et exempte de toute interdiction pénale en la matière peut se présenter à l’élection du CSE. Ce poste requiert également de n’entretenir avec l’employeur aucune liaison ou autre lien de parenté.\nLe mandat dure généralement 4 ans. C’est la durée légale prévue par le Code du travail. Les syndicats et l’employeur optent parfois pour des durées inférieures de 3 et 2 ans. Ils se mettent d’accord sur ce point lors de la négociation et de la conclusion d’un accord d’entreprise régissant le fonctionnement du CSE.\nNotons que sauf avis contraire, les élus ne peuvent remplier que 3 fois consécutivement. C’est une limite posée par la loi depuis l’avènement des ordonnances de 2017.\nLa délégation du personnel se compose de titulaires, de suppléants (élus) et de l’employeur (membre non élu, agissant en qualité de président du CSE). Le nombre de représentants du personnel dépend de l’effectif de l’entreprise au moment de l’organisation des élections professionnelles. À compter de 50 salariés et jusqu’à 75 salariés, la délégation compte au moins 4 élus titulaires et 4 suppléants. À défaut d’un collège unique, 1 élu titulaire et suppléant relève du collège cadre.\nIl arrive que la délégation soit complétée de représentants syndicaux.\nLors des réunions du CSE, dès lors que les questions de l’ordre du jour traitent de sujets en lien avec la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut compter sur la présence du médecin du travail, de l’agent de contrôle de la Carsat et de l’inspecteur du travail.\nPeuvent être aussi présents, des experts certifiés ou habilités. Ils interviennent aux côtés des élus selon leurs besoins au cours des réunions plénières.\nUn comité social et économique ne peut réellement fonctionner qu’à la condition de disposer de moyens adaptés. Les moyens humains sont essentiels, mais ils ne suffisent pas. Il faut encore compter sur des conditions matérielles et financières.\nChaque heure consacrée à l’exercice des prérogatives du CSE se définit comme une heure de délégation qui équivaut à une heure de travail effectif. Pour le salarié, rien ne change financièrement. Pour l’entreprise, cela revient à laisser le temps nécessaire aux élus pour exercer leurs responsabilités. Le niveau de crédit d’heures de délégation dépend de la taille critique de l’entreprise. Il débute à 18 heures de délégation à compter de 50 salariés. Il peut atteindre plus de 30 heures dans certains cas.\nCe temps n’est pas optionnel, au contraire. À défaut de l’utiliser régulièrement, les élus ne peuvent réellement représenter les salariés. Il est donc impératif qu’ils s’organisent en conséquence.\nLe local est obligatoire et exclusif. Les élus du personnel ont le droit de disposer d’un lieu pour travailler, recevoir les salariés et stocker leurs affaires (matériels, documents divers, stocks de billetterie…). Ce droit est hérité du CE (comité d’entreprise) depuis 1945. Rien d’étonnant pour le CSE qui s’inscrit dans cette continuité institutionnelle, d’en profiter pareillement.\nLes budgets de fonctionnement et social\nPour honorer sa charge, les élus peuvent avoir besoin d’investir des fonds dans de la documentation technique, des formations, des logiciels, des outils de communication, des expertises…\nAussi, pour les y aider, la loi a prévu le versement par l’employeur d’une dotation annuelle appelée « budget de fonctionnement ». Il sert exclusivement au financement des activités économiques et professionnelles (AEP). Il est donc impossible sinon interdit de l’utiliser au financement d’activités sociales et culturelles (ASC).\nAu contraire, selon les cas, le CSE disposera aussi d’une dotation spéciale et dédiée à ces dépenses au profit des salariés. Il est question juridiquement du budget social. Il sert à financer des ASC qui peuvent prendre la forme d’un chèque-cadeau, d’une sortie au cinéma ou d’une subvention sportive. Tout dépendra de la politique sociale du CSE, le cas échéant.\nAucun CSE ne saurait visibiliser son action économique et sociale sans disposer d’outils de communication. Traditionnellement, les élus possèdent un panneau d’affichage par lequel, ils peuvent communiquer avec les salariés des informations sur le CSE, son fonctionnement, ses horaires et ses actions. Toutefois, à l’heure du numérique et du digital, il semble qu’investir dans un site internet, une application mobile, une messagerie professionnelle et un standard virtuel, ne soit pas dénué de sens.\nDroit à la formation et à la protection\nSe former pour mieux s’impliquer, coule de source. Faut-il encore que les élus nouvellement en fonction ne tardent pas trop avant de se former. Le droit à la formation est ouvert à tous les élus, mais profite davantage aux titulaires.\nNotons qu’une fois élus, les salariés sont protégés contre toute forme d’oppression et les ruptures du contrat de travail selon des formes édictées par la loi. Il est question d’un statut protecteur qui prend effet dès sa candidature et le cas échéant jusqu’à 6 mois après le terme de son mandat.\nLa formation économique est délivrée par un organisme de formation agréé et certifié QUALIOPI. Elle s’adresse prioritairement aux membres titulaires, mais il est conseillé d’en faire profiter aussi les suppléants. Cette formation est instaurée sur demande des élus qui profitent de la faculté d’en déterminer la durée qui ne peut excéder 5 jours tous les 4 ans.\nAu cours de cette formation, les élus sont initiés à la vie et au fonctionnement tant de leur instance que de leur entreprise.\nObligatoire et ouverte à tous les élus sans distinction, cette formation permet de découvrir tous les dessous de la SSCT. Au cours du stage, les élus apprendront les bases de la prévention des risques professionnels et l’ensemble des obligations tenant à leurs prérogatives en matière de santé et sécurité au travail. Dans la même veine que la formation économique, cette formation ne peut être délivrée que par un organisme de formation agréé. La durée du stage est variable selon l’effectif, mais à compter de mars 2022, elle sera unique pour s’établir à 5 jours par mandat pour tous.\nDroit à l’information technique, juridique, économique et sociale\nAu cours de leur mandat, les élus vont devoir s’exprimer et agir conformément à leur double mission.\nPour mieux appréhender les questions tenant au fonctionnement de l’entreprise, dès leur entrée en fonction, l’employeur produit aux élus, une documentation complète. Elle comprend des informations essentielles sur l’actionnariat, les orientations stratégiques et la santé économique et financière sur l’entreprise.\nBase de données économiques sociales et environnementales (BDESE)\nDepuis 2013, les élus profitent également de la mise à disposition obligatoire d’une BDESE. Celle-ci offre les informations fondamentales pour la préparation des trois consultations annuelles obligatoires. Un accord d’entreprise peut en définir le mode d’alimentation et d’actualisation ; il peut aussi élargir le contenu de la BDESE aux informations ponctuelles.\nAu fil des mois et des années, l’entreprise change, son organisation est susceptible d’évoluer, de muter, impliquant pour les élus de se tenir au parfum. L’employeur va devoir les y aider en leur communiquant des informations en lien avec ces évolutions tenant moins à la loi qu’à la vie de l’entreprise et aux évènements dont elle est frappée. La plupart de cet éventail de nouvelles données préside des consultations ponctuelles sans lesquelles l’employeur ne peut prendre des décisions pour l’avenir des salariés.\nSurveillant de la marche générale de l’entreprise, le rôle économique du CSE s’inscrit dans sa capacité à poser des questions quant à l’avenir de l’entreprise et à sa solidité financière. Pour cela, le CSE peut compter sur le droit d’accéder à des données capitales comme les orientations stratégiques et le compte de résultat de l’entreprise.\nAttaché à représenter au mieux les intérêts des salariés, le CSE intervient sur de nombreuses questions sociales. À ce titre, il est consulté sur la politique sociale de l’entreprise. Au cours de celle-ci, sont passés en revue, le recrutement des salariés, leurs besoins de formation, le temps, la durée et leurs conditions de travail, la prévention des risques professionnels et la mobilité.\nPar ailleurs, les élus disposent de la faculté de présenter à l’employeur toute réclamation à l’instar des entreprises de moins de 50 salariés.\nInspecter, alerter et enquêter, voilà en substance, ce qui fonde une partie importante de la mission des élus en matière de SSCT. L’objectif étant de faire concourir les élus à l’amélioration des conditions de travail des salariés. Il convient en outre de lutter contre tous les accidents de travail et toutes les formes de harcèlement (moral et sexuel).\nSi la situation le justifie, un élu peut déclencher une alerte dès lors qu’il juge que la santé et/ou la sécurité d’un salarié sont menacées. Il existe plusieurs modes d’alerte, dont le plus réputé, le droit d’alerte pour danger grave et imminent. En cas de violation suspectée des droits des salariés, il est aussi possible de souscrire au droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes. Dans des entreprises classées Seveso, il n’est pas exclu d’user du droit d’alerte santé publique et environnement.