Choix fantastiques RBC Heritage 2022, classements, traverses : l'expert en golf répond Collin Morikawa à Harbour Town - Culture Sport\nAccueil Golf Choix fantastiques RBC Heritage 2022, classements, traverses : l’expert en golf répond...\nChoix fantastiques RBC Heritage 2022, classements, traverses : l’expert en golf répond Collin Morikawa à Harbour Town\nQu’ils aient bien joué ou non, leurs résultats au Masters pourraient motiver de nombreux joueurs du PGA Tour à se rendre à Hilton Head Island, en Caroline du Sud, pour le RBC Heritage 2022. L’événement débute jeudi à Harbour Town Golf Links, et Jordan Spieth fait partie des joueurs qui tentent de rebondir après une semaine difficile après avoir raté le cut à Augusta pour la première fois de sa carrière. D’autre part, des joueurs comme Cameron Smith (T-3), Collin Morikawa (cinquième) et Justin Thomas (T-8) font partie de ceux qui tentent de maintenir leur élan de Masters. Caesars Sportsbook répertorie Morikawa et Thomas comme co-favoris 14-1 dans ses dernières cotes de golf RBC Heritage 2022. Smith (16-1), Dustin Johnson (20-1), Patrick Cantlay (20-1) et Matt Fitzpatrick (20-1) sont parmi les autres meilleurs prétendants, tandis que Spieth est au prix de 35-1.\nEst-ce que Johnson, qui semble retrouver sa forme et 12e à égalité à Augusta, fera quelque chose pour vous récompenser si vous faites de lui l’un de vos choix de golf RBC Heritage Fantasy 2022 ? Un précédent vainqueur comme le champion 2020 Webb Simpson (35-1) – ou même le triple vainqueur du patrimoine Stewart Cink (90-1) – sera-t-il un choix judicieux ? Avant de faire des choix de golf Fantasy ou de parier sur le RBC Heritage 2022, assurez-vous de consulter les projections et classements de golf Fantasy de Riley Gates, expert en fantasy de SportsLine.\nLire aussi: Coupes manquées du championnat PGA 2022: Scottie Scheffler et Dustin Johnson stars principales qui n'ont pas réussi à faire le week-end\nPour cette semaine à Harbour Town, Gates soutient fermement Morikawa, l’appelant « un lay-up ». Le double vainqueur majeur de 25 ans est en feu, affichant six classements parmi les 10 premiers dans ses huit épreuves. Cinq d’entre eux figuraient parmi les cinq premiers, dont la semaine dernière à Augusta, et il a été finaliste à deux reprises. Il joue très bien dans tous les domaines, se classant huitième pour la moyenne des scores (69,890) et se situant dans le top 10 pour la précision de conduite (68,33%) et les greens en régulation (71,15). Il est également 31e en coups gagnés, il a donc tous les outils pour percer pour une autre victoire cette semaine.\nLire aussi: L'ascension fulgurante de Scottie Scheffler se poursuit | Les Lakers auraient fini avec Frank Vogel\nEn revanche, l’expert s’attend à ce que Cantlay rebondisse mais le fait pâlir cette semaine. Le champion en titre de la FedEx Cup est dans une ornière après avoir terminé parmi les 10 premiers lors de ses quatre premiers événements de la saison. Il n’a pas fait ça depuis deux mois et sort du T-39 à Augusta. Ses statistiques globales sont solides, mais bien qu’il touche une bonne quantité de greens (67,5%, 81e), il n’est pas à la hauteur. Il est 146e sur le circuit en coups gagnés en approche, décrochant ses coups en moyenne à 39 pieds du trou (164e). Il a des rondes de 77 et 79 dans ses deux derniers événements en partie par coups.\nArticle précédentNBA Draft 2022 Big Board: Paolo Banchero de Duke progresse dans la première mise à jour du classement des prospects après March Madness\nArticle suivantAtlético Madrid vs. Points à retenir de Manchester City: les arts sombres de Simeone se retournent contre Man City alors qu’il subit des blessures clés


contacter le service clients Orange internet - Assistance Orange\ncontacter le service clients Orange internet\ncontacter le service clients depuis orange.fr\nasur orange.fr > espace client > mon compte internet\nLa rubrique mon compte internet vous permet de suivre votre consommation, vos factures, de souscrire à de nouvelles options, gérer vos comptes utilisateurs...\nbsur orange.fr > assistance > internet\nLa rubrique assistance vous accompagne 24h/7j dans vos usages et fournit des solutions pour toutes vos questions sur votre connexion internet, le téléphone par internet, la TV d'Orange, la messagerie Orange :\ntéléphone par internet : problème d'émission/de réception d'appels\nles questions sur le déménagement de votre accès internet haut débit\nles questions sur le déménagement de votre accès internet très haut débit avec la Fibre\ncsur orange.fr > assistance L'assistance guidée vous apporte un diagnostic et un dépannage personnalisé.\nLe service tester votre accès vous permet de tester votre ligne et vos services en cas de panne de votre connexion internet ADSL Orange, de votre ligne Livebox (téléphone par internet), de votre TV d'Orange par ADSL / par satellite ou encore de votre ligne fixe Orange.\naccéder au service tester votre accès\ncoordonnées téléphoniques du service clients\nclients Orange internet (ADSL et Fibre)\nclients Orange Open\nclients pros et Orange Open pro\ntemps d'attente gratuit, puis prix d'une communication locale(3)\n(2) gratuit jusqu'à la mise en relation avec un conseiller puis coût d'une communication locale depuis une ligne fixe Orange. Depuis un mobile Orange, le prix de la communication est décompté du forfait. Depuis la ligne d'un autre opérateur, consultez ses tarifs.\n(3) temps d'attente gratuit, puis coût d'une communication locale depuis une ligne fixe Orange ou depuis le service de la ligne Livebox.\ncontacter le service clients Orange d�di� � La Fibre\tnos vidéos


Publication du guide d’évaluation environnementale des plans déchets - Journal de l'environnement\nPublication du guide d’évaluation environnementale des plans déchets\nLe 24 août 2006 par Laure Pollez\nLe guide pour l'évaluation environnementale des plans d'élimination des déchets est désormais consultable sur le site du ministère en charge de l'environnement. Ce guide vient à la suite d'une circulaire qui rappelait aux préfets leurs compétences pour l'appréciation des plans d'élimination des déchets que leur présenteront désormais les conseils régionaux et généraux.\nEn effet, depuis février 2002 (1), c'est aux conseils régionaux qu'incombent l'élaboration et le suivi des plans régionaux d'élimination des déchets industriels spéciaux (Predis) et, depuis août 2004 (4), c'est aux conseils généraux (le conseil régional en Ile-de-France) d'élaborer les plans d'élimination des déchets ménagers et assimilés (Pedma). Ces plans sont soumis à une évaluation environnementale (conformément à la directive européenne 2001/42/CE) qui doit être validée par le préfet.\nCette obligation d'évaluation environnementale ne s'applique cependant pas encore pour les plans dont l'élaboration ou la révision a été prescrite avant le 21 juillet 2004, pour autant qu'ils aient été approuvés avant le 21 juillet 2006 ou que les formalités de consultation du public aient été accomplies avant le 1er février 2006.\n(1) loi n° 2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité loi


PSP Post it editor - Editez vos rappels depuis votre PSP - GAMERGEN.COM\nLe mercredi 14 Avril 2010 à 19h42 par Pierre Wilmart\nPyroesp met en ligne un nouvel homebrew, PSP Post it Editor, qui est un utilitaire pour son plugin nommé PSP Post it.\nIl y a quelques jours, pyroesp a mis en ligne PSP Post It, un plugin qui affichait des rappels personnalisés à l'écran de votre PSP. Il suffisait de régler la date et l'heure avec le message a afficher (15 alertes possibles).\nLe rappel s'affiche (en jaune) à l'heure et date souhaitée\nSeulement, afin de personnaliser l'heure de l'affichage, ainsi que le message, vous deviez éditer un fichier texte depuis votre ordinateur, ce qui n'était pas très pratique. C'est pourquoi pyroesp nous offre PSP Post it Editor, un utilitaire qui édite le fichier texte en question. Pour vous aider au mieux, l'auteur propose un clavier AZERTY très bien réalisé.\nVoici ce que permet l'application :\nView Test File : voir vos rappels\nRemove Note : supprimer des rappels\nAdd Note : ajouter un rappel\nEdit Note : éditer un rappel\nExit & Save : sauvegarder et quitter\nCredits : afficher les crédits\nRappelons que le maximum de rappels est de 15 et que le moment d'affichage doit être au format suivant : HH:MM JJ.MM.AAAA. Dernière petite chose, le dossier texte doit se nommer PPI.txt et doit se trouver dans le dossier nommé SEPLUGINS (ms0:/SEPLUGINS/PPI.txt)\nSi vous avez déjà le plugin PSP Post it, vous avez juste à télécharger PSP Post it editor. Sinon, téléchargez également le plugin, disponible ci-dessous.\nPlugin PSP Post it 0.1.2\npyroesp PSP Post it PSP Post it EDITOR PPI Editor\niSpanish Le mercredi 14 Avril 2010 à 21h21\nStrider Hiryu Le mercredi 14 Avril 2010 à 22h40\nTout simplement genial. Tres pratique pour les tete-en-l'air comme moi\nAnonymous Le mercredi 14 Avril 2010 à 23h26\nfinal_cloud Le jeudi 15 Avril 2010 à 00h05\nIndispensable pour les trous de mémoire\niSpanish Le vendredi 16 Avril 2010 à 22h14\nJe viens de télécharger votre fichier rar et je ne vois pas les sources du programme ...\nC'est un homebrew open source.\nEt etant open source, se serait bien de rajouter les sources !\n@final_cloud: La plupart des gens en jouant a X jeu ne voient pas le temps passé donc c'est "LE" prx + homebrew pour ces gens\nromero3 Le lundi 28 Juin 2010 à 23h55


Actu365 - Chine : une explosion chimique dans une ville des JO d’hiver 2022 fait 22 morts\nChine : une explosion chimique dans une ville des JO d’hiver 2022 fait 22 morts\nLes images diffusées par les médias chinois donnent l’impression que la déflagration a ravagé la zone.\nNouvel accident industriel mortel en Chine. Au moins 22 personnes ont été tuées et 22 autres ont été blessées, mercredi 28 novembre, lors d’une explosion suivie d’un incendie près d’une usine chimique, à Zhangjiakou, dans l’une des villes qui accueilleront les Jeux olympiques d’hiver de Pékin 2022.\nL’incident se serait produit à l’entrée de l’usine, quand un camion transportant des produits dangereux a explosé, mettant le feu aux véhicules environnants, selon le média en ligne The Paper, qui cite un responsable municipal. 38 poids lourds et 12 voitures ont été détruits par le feu, a annoncé la municipalité sur le réseau social Weibo.\nLa commune de Zhangjiakou, très étendue et qui comprend un centre urbain et une vaste zone rurale, est l’un des sites retenus pour les épreuves des JO d’hiver de 2022. Elle devrait notamment accueillir des épreuves de ski de fond et de snowboard. L’usine où s’est produite l’explosion est éloignée de quelques dizaines de kilomètres des lieux de compétition.\n← Le Sénégal souhaite la restitution par la France de “toutes” ses œuvres\n« Gutland » : sous les sillons, de vilains secrets →\nEtats-Unis : l’accusatrice du juge Kavanaugh sera entendue jeudi au Sénat\n23/09/2018 actu365 Commentaires fermés sur Etats-Unis : l’accusatrice du juge Kavanaugh sera entendue jeudi au Sénat\n06/08/2018 actu365 Commentaires fermés sur Irak: perpétuité pour un Français et une Allemande pour appartenance à l’EI


Taux de chomage Mareuil 24 classement évolution\nLe chômage à Mareuil atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 179eme zone emploi de France.\nTaux de chomage Mareuil 24 classement évolution : Le Taux de chômage à Mareuil est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au delà il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée\nLe Chômage pour la ville de Mareuil dans le département de la Dordogne\nLa ville de Mareuil (Dordogne) est moins bien classée aujourd'hui qu'il y a 3 ans en terme de taux de chômage.\nSituée en Aquitaine. La ville de Mareuil fait partie du bassin d'emploi de Périgueux, département de la Dordogne, cette zone d'emplois est classée 181ème sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels, de 9.90%. Le classement de la ville de Mareuil en matière de chômage, a évolué de 2 places sur trois années (179e en 2013 contre 181e en 2016)\nBonne nouvelle pour les habitants de Mareuil le taux de chômage baisse ! Sur les 6 derniers trimestres le taux de chômage de Mareuil a évolué de -5%.\nIl y a en moyenne 49 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi pour la commune de Mareuil. Les personnes au chômage sont 21 hommes pour 28 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :\nLe chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 13 personnes dans la ville de Mareuil, soit 26,53% des chômeurs.\nLes chômeurs par type de rupture de contrat et par catégorie de postes recherchés dans la ville de Mareuil\nL'ensemble des données concernant Taux de chomage Mareuil 24 classement évolution présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source : Ville-data.com).\nLes données de la page Taux de chomage Mareuil 24 classement évolution proviennent de Insee, nous les avons vérifiées et mise à jour le samedi 05 mai 2018. Le producteur des données émet les notes suivantes :


Fight Club - le blog du Courant Anarcho-Droitier : Et si on foutait la paix au foot ?\nTU QUOQUE Fight club ?\nj'ai vu plus de "thinkpieces" dans ce goût là que de gens réellement attaquer les footeux, et on peut aimer la joie, le rire et les petits nenfants et déplorer l'adhésion collective à la société du spectacle de masse qui prend le pas sur le reste (médiatiquement et dans l'espace public) et au big business.\nEnfin bon si on doit célébrer les grands élans patriotes et rire très fort au revival des blagues racistes c'est déjà assez dur mais si on pouvait s'épargner les "enculés" et les dessins avec des bidules dans des culs sans se faire traiter de pisse-froid ce serait pas mal. On doit pouvoir mener un mouvement joyeux sans être homophobes, hashtag on vaut mieux que ça comme disent les jeunes.\n11 juillet 2016 à 13:40\nOn pourrait entamer un débat pour savoir si "enculé" est une insulte homophobe ou une ponctuation identitaire du Sud de la France, on pourrait... mais j'ai pas envie, j'suis en vacances là.\nL'esprit du billet était de dire que tant qu'on fait de mal à personne, on s'amuse comme on veut. Les postures moralistes des militants révolutionnaires étaient vraiment saoulantes durant la semaine qui vient de s'écouler... Même si la critique du sport spectacle est tout à fait légitime, cette façon d'essayer de faire culpabiliser le pékin moyen est contre productive, une fois de plus.


Contexte • Ven 28 Juil - 5:55\nSituée dans l'état du Maine, entre mer et montagnes se trouve la ville de Seagulls Shore. Malgré son côté légèrement isolé, elle dispose de tout le confort moderne de notre société. Disposant d'une université, d'un hôpital et de plusieurs écoles, il fait bon vivre dans ce port connu pour ses étranges et anciennes légendes natives américaines. Ce folklore, étudié dans un cursus de l'université locale, plane encore dans l'air de la ville, l'enveloppant d'une aura de mystère. On a vu, depuis peu des groupes d'oiseaux chuter du ciel, inertes, des gens agir étrangement... La tentation est grande de céder à la paranoïa et d'imaginer que des forces occultes soient à l'œuvre, mais les esprits les plus cartésiens sont aussi à la recherche d'explications. Tenterez vous d'échapper au courroux des fantômes du passé, ou vous battrez vous pour que la science triomphe ? Il ne tient qu'à vous de chercher des réponses !\nIl se passe des choses étranges à Seagulls Shore. Afin de simuler ceci en RP, les membres en seront des victimes et des contributeurs de premier choix. De temps en temps un membre sera sélectionné pour être la victime de ces mystères. Il recevra un MP avec des détails à intégrer à son prochain RP. Ces détails pourront être très différents d'un personnage à l'autre. Cela peut être une légère modification de personnalité, une puissante envie de faire quelque chose de précis survenant d'un coup, où être témoin d'un événement étrange. Evidemment, il est fort probable que les gens avec lesquels vous allez RP ne seront pas au courant, et réagiront de manières très différentes. Le tout afin d'entretenir au maximum le mystère. Il est aussi possible que vous même ne compreniez pas tout. Mais ce n'est pas grave...Ne vous inquiétez pas.\nUne des innovation de gameplay de ce forum est son système d'univers évolutif. Ainsi, toutes vos actions, vos choix, croyances et dialogues, auront un impact plus où moins important sur les évènements futurs du forum. Soyez en conscients mais ne vous prenez pas trop la tête. Vous ne pourrez savoir sur quoi vous influez et pourrez influer. C'est d'ailleurs tout le propos de ce forum. Sachez juste que tout ce que vous faites aura une conséquence...\nLe système de calendrier est absolument normal. Nous évoluons dans un univers contemporain. Si vous voulez évoquer une date précise, vous pouvez utiliser les jours et mois de notre calendrier. Cependant, si vous souhaitez réellement utiliser une année, le contexte de ce forum se passe en 20XX. En effet, afin d'éviter des incohérences gênantes nous ne spécifions pas d'année exacte, ni de date exacte à laquelle nous sommes, afin que vous puissiez lancer un RP à n'importe quelle époque de l'année.\nA ce propos, ne vous inquiêtez donc pas de ne pas tout comprendre tout de suite. C'est tout à fait volontaire et c'est l'effet recherché.\nDernière édition par Song of Seagulls le Sam 5 Aoû - 1:31, édité 8 fois\nRe: Contexte • Sam 29 Juil - 5:17\nSeagulls Shore est une ville de taille moyenne (Pour vous donnez un ratio, vous pouvez imaginer Rennes ou Bordeaux.) plutôt bien intégrée dans le monde moderne. Son centre ville contient à peu près n'importe quel type de commerce que vous pourrez imaginer (Bars, supermarchés, antiquaires, etc...). Il s'agit d'une ville où il fait bon vivre, même si les gens peuvent être réticents à accueillir de nouveaux habitants. Cela exclut évidemment les touristes, principale source de revenu de la ville, que les habitants ont plutôt plaisir à accueillir. Cependant, si son centre est moderne et agréable à vivre, les abords de la ville peuvent se montrer plutôt sauvages et mystérieux, baignant la ville dans une ambiance étrange, et l'isolant quelque peu du reste du monde. Au nord s'étendent les montagnes boisées et les chutes d'eau du Maine. Il y a aussi une route qui serpente entre les montagnes, et qui est, à part le port, le seul accès à la ville. Au sud, la plage, la mer, et surtout le port, jouxtant la ville. C'est un port de pêche encore assez actif, même s'il contient une bonne partie de plaisanciers désormais. A l'est de la ville, dans le berceau de falaises, se trouve l'université et l'hôpital. Ils sont vraiment faciles d'accès de puis la ville. Au dessus, dominant les falaises, se trouve le phare encore fonctionnel. Enfin, à l'ouest s'étendent des collines et autres petits reliefs, traversées par des grottes. Elles sont normalement fermées au public, mais comme il s'agit de monuments de la culture locale, elles restent accessibles.\nCe contexte peut vous paraître étrange. En effet, rien ne semble beaucoup plus étrange qu'un forum de vie sociale dans une ville quelconque. Pour l'instant, il s'agit de cela. Créez vos personnages comme vous l'entendez, qu'ils soient commerçants, chercheurs, pêcheurs, où au foyer, et vivez votre vie. Car pour l'instant, la ville de Seagulls Shore est plutôt tranquille. Mais cela changera bien assez tôt !\nDernière édition par Song of Seagulls le Dim 30 Juil - 19:51, édité 3 fois\nRe: Contexte • Sam 29 Juil - 12:34\nIl y à près de 400 ans encore, vivaient dans les terres de Seagulls Shore la tribu Zitkala Agla la Mniwanca, abrégée Zitkala, la Tribue des Oiseaux du Bord de Mer. Une tribue n'ayant que peu laissé de traces physiques de son existence, hormis des dessins sur les murs des grottes, et des terres propices à la vie. Il s'agissait d'une tribue qui ne communiquait que peu avec l'extérieur. Entourée par la mer, les montagnes et la forêt, elle avait là un hameau de paix où elle pouvait prospérer sans vraiment craindre d'attaque d'un autre clan. Ses activités étaient tout d'abord maritime, ayant développé un art de la pèche plus qu'efficace, ils vivaient aussi d'un peu de chasse. Il s'agissait d'un des rares peuples quasi sédentaires, qui ne bougeait que pour se replier dans les montagnes et ses grottes pendant l'hiver afin d'échapper au froid.\nCependant, si on n'entendait peu parler de ce peuple, c'est plutôt parce qu'on cherchait à l'éviter. En effet, en plus de leur pêche, les Zitkala avaient un art de la guerre dominateur. Des rares traces que l'on garde, on entends parler de guerriers dans des transes artificielles dues à d'étranges potions. Certain disent que ces potions étaient magiques, d'autres que c'était le sang de membres de la tribu, sacrifiés pour prendre leur force. Les hypothèses scientifiques les plus récentes supposent qu'il s'agissait de décoctions de plantes, notamment de la fève de coca au vertues énergisantes, plutôt communes dans ces régions. Cependant, de nombreuses preuves tendent à montrer que l'on effectuait de nombreux massacres rituels, mais il n'a jamais été retrouvé de mention d'un dieu où d'une croyance quelconque dans les récits où les rares gravures retrouvées. Même si de très nombreux, et très étranges symboles rappelaient des idoles où des rituels magiques.\nCette tribu à soudainement disparue sans laisser plus de traces que leurs quelques peintures, leurs charniers rituels, et quelques mots dans la bouche des plus anciens. Eux même disaient que du jour au lendemain on n'avait plus jamais entendu parler des Zitkala. Sans retrouver de lutte où de traces de transhumance. Certains parlent d'une malédiction, d'autres, qu'ils se seraient enfuis par la mer, mais aucune réponse n'a pour l'instant été trouvée. Et il s'est ouvert, sous l'influence des plus grand férus d'histoire, une section sur l'histoire et l'occultisme dans l'université locale, dédiée notamment à l'étude de l'histoire mystérieuse des Zitkala.\nRe: Contexte •


Sticker mariage personnalisé garden party\nRéférence : w1074-22\nEtiquette banderole champêtre\nCe sticker banderole garden party pourra orner vos cadeaux d'invités. Il mesure 9,53 cm sur 3,81 cm. il est blanc avec des dessins de fleurs roses. Vous pourrez personnaliser le sticker avec votre texte. Il conviendra à un thème de mariage champêtre.\nAvec ses couleurs pastel, ces stickers pourront convenir à un mariage, un baptême, une communion... Découvrez d'autres produits de la collection garden party: carton marque place, emballages à sachets de thé, sticker...\nDimensions : 9,53 cm x 3,81 cm


5000ème but : vente flash OL-Nice | Billets à 11€\nPublié le 08 novembre 2019 à 11:30:00 par MK\nPour célébrer le 5000ème but de l’histoire du Club, inscrit par notre numéro 11 Memphis Depay, profitez de billets à 11€ pour OL-Nice !\nProfitez dès maintenant de cette vente flash sur la billetterie en ligne !\nEntrez le code promo : MEMPHIS11 (en haut à droite)\nPour le compte de la 14ème journée de Ligue 1 Conforama, l'Olympique Lyonnais sera opposé à Nice, samedi 23 novembre à 17h30 au Groupama Stadium. Plus d'informations sur le match ici.\nLe mois dernier, Memphis Depay est entré dans l’histoire en atteignant la barre des 5000 buts sur la pelouse du Benfica en Champions League.


Coffret dégustation de 12 thés Thés bien-être\nObtenez un gobelet télescopique GRATUIT avec tout achat de 100 g+ de thé - Pour un temps limité\nPage d'accueil Étape 1 : Choisissez votre Découverte du thé Coffret dégustation de 12 thés Thés bien-être\nObtenez tout ce dont vous avez besoin avec cet ensemble-cadeau contenant 12 thés et infusions mieux-être en feuilles conçus pour favoriser la détente, la digestion, l'énergie, la détox et la beauté. Contient : La nuit en rose, Bienheureux bouddha, Rhume 911, Cristaux de gingembre, Au revoir mal de tête, Belle bette, À la rescousse de maman, Amour menthe poivrée, Supergrenade, Sérénité, Rayons C et Tulsi tranquillité.\nRayons C: Pommes (pommes, acide citrique), Carottes, Ananas (ananas, sucre), Zeste et morceaux d'orange, Arômes naturels (carotte, orange), Fleurs d'hibiscus, Zeste de citron, Grains de poivre rose, Fleurs de carthame, Acide ascorbique.\nTulsi tranquillité: Enveloppes et graines de fruit du rosier, Pommes, Tulsi, Hibiscus, Arômes naturels de groseilles rouges, Groseilles rouges, Pétales de rose, Framboises, Fraises, Arômes naturels (cassis, fraises) avec extrait de stévia.\nRhume 911 (biologique): Menthe poivrée biologique, Pommes biologiques, Eucalyptus biologique, Baies de genièvre biologiques, Huile d'orange naturelle biologique, Arômes naturels, Huile de menthe poivrée naturelle.\nCristaux de gingembre: Gingembre, gingembre confit (gingembre, sucre, dioxyde de soufre), citronnelle, cristaux de gingembre au miel (sucre de canne, gingembre, miel, glucose), arôme naturel de gingembre doux.\nAu revoir mal de tête: Rooibos, Menthe Nanah, Citronnelle, Écorce de saule, Feuilles d'ortie, Lavande, Passiflore, Feuilles de verveine, Pétales de rose, Fleurs de mauve.\nGobelet à thé glacé gratuit\nÀ l'achat de 100 g d’un thé en vrac.\nEnsemble thés estivaux\nDernière chance ! Jusqu’à épuisement des stocks.


Review photos du concert du P'ti Comptoir à La Grange\nRetour à La Grange Concerts à Saint-Jean-de Maruéjols où nous n’avions pas été depuis longtemps. Nous nous retrouvons donc un vendredi soir, chose qui n’est pas commune puisque les concerts ont lieu en général le samedi, et c’était l’occasion de venir applaudir le groupe Le P’ti Comptoir.\nMais qui sont ces joyeux lurons ? Le P’ti comptoir, c’est un quatuor électro-acoustique de musiques à danser, à boire et à cogiter.\nBatterie, basse, guitares et clarinette s’enrichissent de deux voix, l’une écorchée vive, l’autre rocailleuse qui vous emmènent dans des univers tantôt grivois, tantôt contestataires, parfois osés, mais jamais vulgaires !\nVerres après vers, Le P’ti Comptoir vous propose un condensé de tranches de vie, issues du répertoire pas ou peu connu de la chanson française, et de compositions originales. Certains morceaux de Brel, Renaud ou encore Babylon Circus sont arrangés à leur sauce, ce qui n’est pas pour nous déplaire.\n*Arnaud (batterie, son… et menuiserie) : il devait avoir des ancêtre castors. D’eux, il a hérité d’un amour pour le bois, qu’il « ronge » en tapant sur sa batterie, et qu’il façonne pour créer les décors du P’ti Comptoir. Ne vous fiez pas à sa discrétion, car, caché derrière ses tomes et ses cymbales, c’est bien lui qui donne le tempo, gère le son et anime certaines troisièmes mi-temps.\n*Jo (guitare, basse, Ukulélé et chant) : il écrit, compose, joue de ses guitares, chante, conduit, diffuse de l’amour et de l’énergie à tout le monde ! Sa voix rocailleuse et son attitude posée équilibrent le côté « foufou » de Louliv !\n*Nico (guitare, basse, Dobro et plus si affinité) : c’est un guitariste métal reconverti, quoique… Ayant lâché la guitare pour la basse, il en a gardé le goût des riffs torturés qui enchantent le public chaque fois qu’il s’enflamme ! Quand il pose sa basse, c’est souvent pour partir d’un gros rire qui emporte tout sur son passage.\n*Louliv’ (clarinette et chant) : entre deux mélodies de clarinette, Louliv’ scande les histoires du P’ti Comptoir avec Jo et ses tripes. Attention à vous ! Depuis qu’on lui a mis un micro sans fil entre les mains, il n’a de cesse de venir vous chercher, vous susurrant à l’oreille ou vous emmenant danser sur des pas improbables.\nD’ailleurs le public n’a pas longtemps hésité à venir danser. Une soirée qui s’est terminée sous de nombreux applaudissements et avec beaucoup de sourires.\nLes prochaines soirées de la Granges Concerts accueilleront :\n– The Little – tribute des Beatles (11/11/17)\n– Mind Your Head – reprises rock-Blues (25/11/17)\n– Yarglaa – Rock’n’roll (09/12/17)\n– Men in Purple – tribute depp Purple (13/01/18)\n– Duo Ynsolit – Pop et variétés (27/01/18)\nPlus d’info sur www.lagrange-concert.fr ou www.facebook.com/La-Grange-concerts\n27 octobre 2017basseBatteriechanson fançaiseconcertGardLa Grange ConcertsLe P'ti ComptoirOccitaniephotosPhotos NomadesSaint Jean de Maruéjols


La huitième arène - Astuces et guides Pokémon Version Or / Argent / Cristal - jeuxvideo.com\nLa huitième arène - Wiki de Pokémon Version Or / Argent / Cristal\nIl est maintenant l’heure d’aller affronter la dernière arène de cette région. Partez vers le nord de la ville pour trouver le bâtiment (image 246).\nL’arène d’Ébenelle est spécialisée dans les Pokémon de type Dragon. Si vous possèdez vous aussi des attaques Dragon ou Glace, n’hésitez pas à vous en servir. Les dresseurs possèdent des Pokemon allant du niveau 34 à 37.\nAu second étage de l’arène il vous faudra faire tomber trois rochers dans les trous de la salle. L’énigme est très simple à résoudre. Une fois en place, empruntez les escaliers au centre de la pièce.\nNe vous restera plus qu’à vous avancer auprès de Sandra, la championne de cette arène (image 247 et 248).\nElle possède quatre Pokémon :\nTrois Draco au niveau 37.\nUn Hyporoi au niveau 40.\nCette fois, vous ne recevrez pas de badge après votre victoire. A la place, Sandra vous demandera d’aller chercher un Croc Dragon dans l’Antre du Dragon qui se situe au nord de l’arène dans laquelle vous vous trouvez.\nRendez-vous dans l’Antre du Dragon au nord de la ville (image 249). Notez que pour visiter ce lieu, il vous faudra utiliser Surf et Siphon.\nDescendez l’échelle et passez le sas. Surfez vers le sud-ouest et utilisez Siphon (image 250). Continuez de surfer sur le seul chemin disponible, vous trouverez le Croc Dragon (image 251). Sandra viendra alors à votre rencontre pour vous confier le huitième et dernier badge : le Badge Lever (image 252). Elle vous donnera également la CT24 : Dracosouffle (image 253).\n250 & 251 & 252 & 253\nDès votre sortie, le Professeur Orme vous appellera. Il vous demandera de passer dans son laboratoire au plus vite.\nMis à jour le 25/09/2017 à 11:26 Voir l'historique


Bénabar Dis-lui oui :: Ornette\nPosté le: Mer 30 Mar - 22:16 (2011) Sujet du message: Ornette\nTiens, tiens. Nous n'avions pas de topic "Ornette" alors que nous en avons souvent parlé. Il faut dire que la jeune fille a fait beaucoup de 1e partie : Jeanne Cherhal, Yodelice, Coeur de Pirate... Elle a joué dans plusieurs groupes et se lance maintenant en solo. Sa musique est pop et entrainante.\nVoici un extrait de sa performance piano-solo à la Maroquinerie.\nOrnette sortira son 1e album en août 2011.\nPosté le: Mer 30 Mar - 22:16 (2011) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mer 30 Mar - 22:49 (2011) Sujet du message: Ornette\nVidéos du concert d'hier :\nPosté le: Mer 30 Mar - 22:53 (2011) Sujet du message: Ornette\nC'est comme pour tout artiste , il faut écouter et réécouter pour trouver la porte qui nous ouvrira le monde d'Ornette .\nPosté le: Mer 30 Mar - 22:58 (2011) Sujet du message: Ornette\nComme pour BB Brunes, au début, tu n'aimais pas et maintenant, tu aimes bien.\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:05 (2011) Sujet du message: Ornette\nIl faut en effet du temps pour apprécier un artiste , cela ne vient pas du jour au lendemain . C'est comme pour Fersen , j'ai l'impression que tu commences à l'aimer . Il suffit parfois d'une seule chanson .\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:09 (2011) Sujet du message: Ornette\nMoi, au contraire, j'ai souvent des coups de coeur. En général, j'aime du premier coup et très vite. L'une des seules exceptions fut Camille que je n'aimais pas au début et que maintenant j'aime beaucoup. Concernant Fersen, je l'ai tout de suite aimé.\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:13 (2011) Sujet du message: Ornette\nComme dirait Trenet dans l'une de ses chansons " Moi quand j'aime , je ne suis plus le même " . [url=http://benabar.xooit.fr/image/1/c/7/8/icon_ro\nCurieusement , quand j'aime tout de suite un artiste " le coup de foudre artistique " , je l'aime moins ensuite . C'est le cas avec Zaz .\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:17 (2011) Sujet du message: Ornette\nCe n'est pas mon cas. Tous les artistes que j'aime à présent, je les ai aimé du premier coup. Comme disait Cabrel "quand j'aime une fois, j'aime pour toujours".\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:19 (2011) Sujet du message: Ornette\nCelle-ci aussi est une merveille. [url=http://benabar.xooit.fr/image/1/a/0/5/amour62 [url=http://benabar.xooit.fr/image/1/a/0/5/amour62\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:21 (2011) Sujet du message: Ornette\nEn ce qui me concerne , il faut que j' arrive à rentrer dans leur Univers . Lorsque c'est le coup de foudre , je peux être certain que j'aime moins ensuite . Ceci étant , les artistes que j'aime , je les suis pour toujours .\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:24 (2011) Sujet du message: Ornette\nC'est très bien en effet .\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:32 (2011) Sujet du message: Ornette\nIl y a des artistes qui demandent du temps pour entrer dans leur univers. Pour Ornette, ce ne fut pas le cas. Mais j'ai souvent entendu dire que les artistes pour lesquels on a un coup de foudre, on les aime moins ensuite.\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:34 (2011) Sujet du message: Ornette\nQuelle est sa production musicale ?\nPosté le: Mer 30 Mar - 23:38 (2011) Sujet du message: Ornette\nJe crois qu'elle est chez Discograph. Je surveille le site pour savoir la date de sortie de l'album.\nPosté le: Ven 15 Avr - 11:51 (2011) Sujet du message: Ornette\npas mal d'info sur ornette sur ce blog (et interview, sessions acoustiques)\nPosté le: Aujourd’hui à 04:04 (2018) Sujet du message: Ornette


RENCONTRE - Abbas Kiarostami : "L'innovation doit être recherchée dans les courts métrages et les premiers films" - Festival de Cannes\nOfficiel 22.05.14 . 09:20 | Mise à jour : 13.02.18 . 15:44\nRENCONTRE - Abbas Kiarostami : "L'innovation doit être recherchée dans les courts métrages et les premiers films"\nAbbas Kiarostami © FDC\nPoète, peintre, photographe... À 73 ans, Abbas Kiarostami est un réalisateur dont le talent ne s'exprime pas seulement à l'écran. C'est pourtant au travers de la réalisation que le cinéaste iranien a été consacré aux yeux du monde. Figure majeure d'un cinéma d'auteur libre et novateur, membre de la "nouvelle vague" iranienne apparue dans les années 70, il décroche notamment en 1997 la Palme d'Or à Cannes pour Le Goût de la Cerise. Cette année, il préside le Jury de la Cinéfondation et des Courts métrages. Il évoque ses premiers pas dans le cinéma.\nQuel jeune réalisateur étiez-vous ?\nJ’aurais tendance à dire que le seul point commun que j’avais avec les jeunes réalisateurs d'aujourdhui, c’est la jeunesse. Je n’ai pas fait d’études de cinéma. Je ne m’y destinais pas. J’étudiais la peinture mais je ne suis finalement pas devenu peintre. Puis est arrivé un jour où je me suis rendu compte que le cinéma serait un refuge pour moi et que le film serait le médium par lequel je pourrais le mieux m’exprimer.\nQuel souvenir gardez-vous de vos débuts derrière la caméra ?\nMon premier film a été extrêmement difficile à faire. Par chance, il a remporté un grand succès et a été reconnu. Pour moi, cela ne signifiait pourtant pas que j’allais devenir cinéaste. Je croyais que le dossier allait se refermer et qu’il n’y aurait pas d’autres films. Pourtant, j’en ai fait d’autres et encore d’autres. Lorsque j’ai fait mon premier long métrage, je me suis dit qu’il fallait que j’en prenne acte et qu’être cinéaste, c’était mon métier. Pour ce premier film, j’ai rencontré deux types de public : un premier constitué de personnes qui aimaient mes films et un second, plus large, qui ne les aimaient pas du tout. C’est encore le cas aujourd’hui.\nQuelles qualités doit réunir un premier film pour être réussi ?\nCe qui m’a fait penser que mon premier film était réussi, c’est qu’il a été reconnu dans un festival et qu’on lui a attribué le prix du meilleur film court. Pour moi, c’était ça le critère de la réussite. Aujourd’hui, rétrospectivement, je ne pense pas qu’un bon film est un film qui remporte un prix. Je ne pense pas non plus qu’un bon film est un film qui rencontre un grand public ou qui reçoit des critiques positives. Je pense que le critère déterminant est celui de la durée. Un bon film est un film qui dure, que l’histoire juge méritant de rester. Je ne sais plus qui a fixé ce délai à trente ans. Cette personne a dit que c’est au bout de trente ans qu’on se rend compte de la durabilité d’un film, qu’on se rend compte s’il existe encore ou s’il s’est évanoui.\nQuelle importance attribuez-vous au court métrage dans la carrière d'un réalisateur ?\nIls sont extrêmement importants parce qu’ils donnent la possibilité au réalisateur d’avoir l’audace d’expérimenter. La personnalité d’un réalisateur se sent dans ses courts métrages. Dans les longs métrages pèsent nécessairement l’ombre du producteur, et donc des financements, et le goût du public. Ce sont deux critères qu’un réalisateur ne peut ignorer. Un court métrage est donc forcément plus important car il est très personnel. L’avant-garde, l’innovation, doit être recherchée dans les courts métrages et dans les premiers films.\nParlez-moi du cinéma iranien. Le considérez-vous en bonne santé ?\nPour faire une photographie actuelle du cinéma iranien, il faut faire une extension vers deux sortes de cinéma. Il y a d’une part un cinéma d’Etat, financé par ce dernier. Il existe en Iran un certain nombre de cinéastes qui travaillent grâce à l’État et pour l’État. Je n’en pense pas grand-chose et n’en attend pas grand-chose dans la mesure où ces cinéastes-là ne sont connus qu’en Iran. Leurs films sont destinés à une consommation extrêmement locale et ciblée. Il y a par ailleurs un cinéma indépendant qui est très florissant. Arrivent aujourd’hui des provinces les plus reculées d’Iran des cinéastes inconnus. Grâce aux possibilités que leur donnent les nouvelles technologies et les petites caméras numériques, ils fournissent des films très haute qualité. Mon espoir est incarné en ces gens-là.\nAbbas Kiarostami © FIF / CB\nQue reste-t-il de la Nouvelle Vague iranienne dont vous avez fait partie ?\nIl faudrait poser cette question aux nouvelles générations. Ce sont elles qui pourraient dire ce qu’elles en ont retenu et s’il y a un héritage, une influence. Un fait est toutefois indéniable : le cinéma et les cinéastes de l’époque étaient plus libres qu’ils ne le sont aujourd’hui en Iran. Nous avions le Kānun, cet institut pour le développement des enfants et des jeunes adultes. Sa direction nous donnait carte blanche et n’intervenait d’aucune façon dans notre travail. C’est une démarche assez remarquable qui a eu une influence évidente sur notre travail. Il me semble toutefois que cette Nouvelle Vague n’est pas retombée. Ces cinéastes des provinces reculées auxquels je faisais allusion n’ont fait que la renouveler sans cesse.\nLa poésie est un élément essentiel de votre quotidien et sur lequel vous appuyez votre travail. Le cinéma représente-t-il une forme de poésie à vos yeux ?\nSi l’on regarde l’histoire de l’Iran, on voit que la poésie et la littérature sont des arts qui font la richesse de sa culture. Ils ont constitué le terreau duquel ont émergé des cinéastes. Ils en ont été nourris, c’est une évidence. Nous n’avons pas de tradition picturale à proprement parler, ni en peinture, ni en cinéma, mais la poésie et la littérature sont notre richesse.\nVous êtes également photographe et peintre. Où trouvez-vous toute cette inspiration ?\nPour moi, tout cela ne fait qu’un. Je ne fais pas de distinction. Je ne vois pas comment un cinéaste peut ignorer la photographie. Ce n’est qu’une autre façon de faire des images. Je ne vois également pas comment un photographe peut ne pas être peintre. S’il ne sait pas peindre, je ne vois pas comment il ne peut pas regarder la peinture ou être familier avec ses règles. Tout cela est indissociable.\nVous avez un parcours très riche...\nMon parcours n’était pas prémédité. C’est tout simplement dû au fait que je suis d’un naturel très impatient. Entre deux longs métrages, je ne peux m’empêcher de faire quelque chose. Finalement, nous ne sommes rien d’autre que des athlètes et pour pouvoir nous présenter le jour d’une grande compétition, il nous faut nous s’entraîner sans arrêt. Pour nous, les grandes compétitions sont les tournages. Pour moi, l’entraînement, ce sont ces autres formes artistiques, et notamment la photographie.\nQu'attendez-vous encore du cinéma ?\nJe n’en attends rien. L’attente, c’est le propre de la jeunesse. Mais sans rien n’en attendre, je continue de travailler. L’essence du cinéma est dans la production d’images. Il n’y a pas un mois où je ne fais pas un court métrage, une petite œuvre vidéo, ou une photographie. Peut-être bien que ce que j’attends du cinéma, aujourd’hui, d’avoir fait une nouvelle image quand je m’endors le soir. Comme un pêcheur qui espère toujours attraper quelque chose quand il jette ses filets.\nOfficiel 20.05.14 . 09:00\nRENCONTRE - Pablo Trapero : « Ce qui m’a...\nOfficiel 22.05.14 . 17:29\nAbbas Kiarostami et son Jury annoncent l...\nOfficiel 22.05.14 . 09:02\nCANNES CLASSICS - Jamaica Inn, un Hitchc...\nOfficiel 22.05.14 . 13:14\nCONFÉRENCE DE PRESSE - Ken Loach : " C'e...\nOfficiel En salles le 22.05.14\nRENCONTRE - Abbas Kiarostami : "L'innova...


Privilégier la qualité de vie au travail | SFAM Group\nPrivilegier la qualité de vie au travail\nDepuis sa création, SFAM tend à promouvoir un environnement de travail respectueux, stimulant et favorable à l’épanouissement de chaque homme et femme participant à l’aventure du groupe.\nSFAM cultive autant la notion de savoir-faire que de savoir-être. Aussi promeut-elle l’esprit d’équipe — la mutualisation de moyens et de connaissances — qui est un vecteur essentiel de bien-être et participe à une meilleure qualité de vie au travail. Communication, coopération, solidarité et confiance sont les maîtres-mots du comportement à adopter dans le milieu professionnel.\nSFAM encourage d’ailleurs la convivialité ce qui l’a conduite à mettre en place toutes les conditions requises et nécessaires à son développement. Chaque site possède des espaces de partage et de détente (salles de restauration, salles de sport, espace vert, etc.) que peuvent s’approprier les employés et qui sont l’occasion de créer du lien.\nChaque collaborateur est également incité à observer les règles élémentaires du vivre-ensemble et de la bonne conduite en entreprise :\nPolitesse, ponctualité, humilité, courtoisie, civilité, écoute\nLe groupe souhaite fournir à ses collaborateurs un cadre de travail favorable au développement de leur talent.\nPour ce faire, SFAM s’efforce non seulement de proposer des programmes de formation destinés à l’affirmation et à la progression des compétences, mais aussi d’encourager les initiatives et les efforts personnels. Elle cherche également à créer un management inclusif : un management qui revient à considérer chaque collaborateur comme un atout pour son organisation.\nReconnaître et valoriser le potentiel des salariés est en effet un objectif fort de la société.\nSFAM apporte un soin particulier à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs : une étape essentielle dans la vie d’un salarié tant sur le plan personnel que professionnel. Ceux qui deviendront des membres à part entière de la communauté SFAM de demain sont ainsi pris en charge dès leur arrivée, soutenus dans l’ensemble de leurs démarches et accompagnés dans leur premier pas dans l’entreprise. Dès le début de leur collaboration, le groupe tient à instaurer une relation de travail fondée sur le respect et la confiance.\nDurant l’ensemble de leur parcours professionnel, les salariés peuvent compter sur l’entreprise. Elle encourage en effet chacun à progresser dans son métier, sa carrière et sa démarche professionnelle. SFAM croit en ses collaborateurs car ils participent pleinement à la réussite du groupe. Elle les aide donc chaque jour à se réaliser dans leur travail et à entrevoir une perspective d’évolution interne.\nLe groupe veille au respect de chacun de ses collaborateurs, lesquels doivent pouvoir évoluer dans un environnement professionnel serein et bienveillant.\nÉcouter les suggestions de l’autre, être ouverts à ses idées et reconnaissant de ses contributions sont les fondements par excellence du « travailler ensemble » au sein de l’entreprise.\nSFAM demande en effet à tous ses salariés de se comporter, en toutes circonstances, de manière responsable et professionnelle dans leurs relations. Elle attend donc expressément de ses managers qu’ils fassent preuve d’empathie et sachent fédérer, motiver et fidéliser une équipe dans le respect de chacun.\nLe respect des personnes est l’un des principes élémentaires et inaltérables du groupe.\nSFAM s’assure en effet de respecter la vie privée de ses collaborateurs et de garantir un juste équilibre avec leur vie professionnelle. Elle met également un point d’honneur à garantir la sécurité, la dignité et l’intérêt de ses salariés. De ce fait, la société accorde une grande importance à l’application stricte de tous les traités, lois et règlements liés à la protection des droits de l’homme et à la préservation de la liberté fondamentale des personnes.\nSFAM défend la pluralité des profils et des parcours de ses salariés. Elle favorise en effet la représentation de la diversité de la société dans laquelle elle évolue. Au sein de ses effectifs et à tous les niveaux hiérarchiques, sont donc réunis des hommes et des femmes riches de leurs différences culturelles, ethniques et sociales.\nCette politique de non-discrimination est appliquée à l’embauche, mais également dans tous les actes et les décisions de management quotidiens : rémunérations, heures de travail, congés, sécurité de l’emploi, responsabilité, évaluation, formation, perspective d’évolution, santé, etc.\nDans la gestion et l’organisation individuelles et collectives des ressources humaines, SFAM suit une logique égalitariste et traite l’ensemble de ses collaborateurs, hommes et femmes confondus, de manière juste et équitable.\nEn ce qui concerne l’Index Egalité Femmes Hommes, le groupe SFAM a atteint le score suivant :\n• UES SFAM : 94/100\nLe groupe se mobilise également afin d’aider les jeunes talents que ce soit à travers « SFAM Académie » , programme d’intégration et de formation en alternance destiné à recruter ses futurs collaborateurs, ou à travers le recrutement de « juniors » tout juste sortis de l’école.\nSFAM est ouverte au dialogue. Elle prône d’ailleurs le droit à la liberté d’expression et d’opinions de ses salariés dans le cadre d’un échange constructif et respectueux. Les salariés du groupe peuvent donc librement exprimer leur droit de constituer ou rejoindre des groupes pour défendre leurs intérêts professionnels.\nLa société s’engage par ailleurs à rester en permanence à l’écoute de ses collaborateurs afin de pouvoir faire face à leur côté aux problèmes et aux difficultés qui peuvent survenir dans leur parcours professionnel.\nFavoriser la communication encourage l’instauration d’une relation de confiance mutuelle indispensable à une collaboration viable et durable.\nJe ne peux pas m’imaginer être le seul à être heureux dans mon entreprise et à profiter de sa réussite. C’est un succès collectif que je dois à l’ensemble des équipes. Il est donc important de partager mon bonheur avec elles.\nEn 2021, SFAM obtient le label HappyAtWork pour la cinquième année consécutive.\nCe label récompense chaque année des entreprises pour leur qualité de vie au travail. Afin d’être évaluées, celles-ci soumettent à leurs salariés un questionnaire pensé par HappyAtWork auquel ils répondent anonymement. Les critères d’évaluation sont multiples et variés : progression professionnelle, environnement stimulant, management et motivation, salaire et reconnaissance, fierté et plaisir au travail. Ils permettent d’apprécier avec justesse l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés. À ce questionnaire, SFAM a obtenu une note de 4,6/5.\nEn 2021, notre SFAM a obtenu le label Happy Trainees : ce dernier récompense l’accueil, le management et la formation des jeunes alternants et stagiaires en entreprise.\n89,3% des jeunes considèrent progresser et apprendre au sein de notre entreprise\n92,9% recommandent notre entreprise pour y faire une alternance ou un stage\n85,7% trouvent que l’organisation du travail respecte leur équilibre vie professionnelle et vie personnelle\nComposé de 5 indicateurs et noté sur 100 points, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.\nPour l’année 2021, les notes obtenues par notre entreprise pour chaque indicateur sont les suivantes :\nUn score global qui s’élève à 94 points sur 100, en hausse par rapport au résultat de 93/100 en 2020.