Coaching de prise de poste, pour ou contre? | Connecteam\nCoaching de prise de poste, pour ou contre?\nPar magali thoraval 4 novembre 2014 dans Puissance individuelle\nDe plus en plus pratiqué, le coaching de prise de fonction se taille aujourd’hui la part belle dans les demandes d’accompagnement individuel. Quels en sont les apports pour l’entreprise et le coaché ? Ce phénomène recouvre-t-il des dangers et lesquels ? Quelles sont les conditions de réussite ? Quelle place ce type de coaching peut-il prendre tout en maintenant son niveau d’exigence et d’efficacité?\nQuels avantages au coaching de prise de poste ?\nConsidération: bénéficier d’un coaching lors d’un changement de responsabilités montre que l’entreprise considère la personne et investit en son développement. Une prise de poste est un moment fort et critique dans une carrière, une période d’opportunités, de risques et de stress. L’accompagnement constitue une véritable ouverture au coaché en offrant un espace de travail, de recul et de décompression.\nApprentissage et développement professionnel : changer de poste est l’occasion de rebattre ses cartes professionnelles : nouvelles missions, nouveaux liens de travail, nouvelle place dans l’organisation. Le salarié enrichit sa posture, consolide et acquiert de nouvelles compétences. Il intègre de nouvelles attentes et confronte ses envies professionnelles à la réalité : « Ce type de fonction est-il fait pour moi ?», « J’ai toujours voulu être patron, mais finalement qu’est-ce qui est attendu de moi ? » « Ce job, est-ce bien ce que je veux pour moi? ». L’intérêt du coaching est alors d’adresser de telles questions et d’y trouver des réponses. Mais surtout, pour le coaché, il est d’avoir les moyens de re/travailler ses compétences. Et cette possibilité s’avère souvent extrêmement profitable, car dans de tels moments, le coaché développe une plus grande réceptivité que d’ordinaire. Un autre élément favorisant les apprentissages est la richesse des évènements vécus par le coaché, évènements inhérents à toute période de renouveau. En effet, cette richesse offre un contenu de travail varié et réutilisable directement dans le travail de coaching. Etre accompagné a donc pour effet d’accélérer le développement professionnel du salarié.\nConsolidation d’identité professionnelle et accélération: le changement offre également un moment propice au coaché pour réfléchir à son propre style de management, à la façon dont il veut exercer ses fonctions : «Quel genre de manager suis-je» « Qu’est-ce que cela signifie d’être leader dans mon job ? », « Comment incarner mes valeurs dans le projet que j’ai à mener ? ». C’est l’expérience de cet ancien directeur de site promu DG, qui dira, au terme du coaching: « Avec ce coaching, j’ai pu très rapidement savoir ce que je voulais faire en tant que DG de cette division, j’ai pu mettre ma patte et j’ai gagné beaucoup du temps. ». Dans ce cas, le coaching a un double effet d’accélérateur et de miroir.\nSécurisation: mais la prise de poste ne rime pas seulement avec opportunités puisqu’elle est également source de dangers aussi bien pour le collaborateur que pour l’employeur. C’est en effet une remise en jeu où il est, parfois, absolument nécessaire de faire ses preuves très rapidement – 100 jours à peine ! C’est aussi le moment d’enrichir ses savoir-faire et autrement que dans la continuité du poste précédent puisqu’il s’agit d’explorer des nouveaux territoires et d’intégrer les enjeux de son nouvel environnement (enjeux business et relationnels). Ce fut le cas de ce jeune cadre en rejoignant une entreprise publique en tant directeur de projet informatique. Très vite il du se mettre au travail. En moins d’un semestre, il devait comprendre les enjeux politiques, prendre en main son équipe et assurer les premiers livrables du nouveau système informatique aux utilisateurs. Un tel cumul de difficultés l’a conduit à demander un coaching. Il avait besoin de pouvoir mieux décoder les aspects culturels, relationnels, de se positionner vis à vis de ses multiples interfaces internes et externes et de réduire son niveau de pression. Cet accompagnement a été un lieu d’expérimentation, d’apprentissage et de décompression.\nReconnaissance et motivation: le coaching est souvent interprété par le collaborateur comme une preuve de l’intérêt que l’entreprise lui porte. Elle investit sur lui et croit en ses capacités. L’entreprise ne lui propose effectivement pas de suivre une formation pour apprendre ce qu’il doit faire et comment le faire. Elle lui propose une démarche individualisée et collaborative dont la méthodologie invite à rechercher par soi-même ses propres solutions. Ainsi, le coaching de prise de poste a pour objectif d’accroître la motivation et l’autonomie du collaborateur afin de renforcer les conditions de réussite dans ses nouvelles responsabilités.\nDémocratisation du coaching : enfin, un dernier avantage concerne le coaching lui-même. Sa diffusion plus large permet à un nombre plus important de professionnels de bénéficier d’un accompagnement individuel. Le coaching n’est plus réservé à quelques « happy few ». Démystifié, mieux connu et moins identifié comme une réponse à de l’incompétence, le coaching est perçu alors comme créateur de valeur. Il gagne alors de plus en plus ses lettres de noblesse.\nQuels sont les dangers du coaching de prise de poste ?\nDoutes de compétences : du point de vue du salarié, bénéficier d’un coaching lors d’une prise de fonction peut-être interprété, à tort ou à raison, comme le signe d’un manque de compétences. C’est le cas lorsque la pratique du coaching est peu développée dans l’entreprise. Un « doute pour soi » peut alors s’installer : « un coaching parce que je ne sais pas faire ? », « Ai-je des trous dans ma raquette de compétences ? » Un doute peut également naître dans la tête des autres collaborateurs, ou se propager telle une rumeur pour peu que l’environnement soit concurrentiel ou peu bienveillant.\nDéplacement du cadre de travail : par ailleurs, le coaché peut être tenté, sans forcément sans rendre compte, de considérer son coach comme une conseiller. Il déplace alors le cadre de travail en demandant des conseils, des avis et des feedbacks miroirs à son coach : « mais qu’en pensez-vous ? », « Dite moi ce que devrait dire ou faire un DG». Or l’espace de travail proposé par le coaching est celui d’un lieu de d’exploration, d’expérimentation, d’écoute, de prise de recul, de questionnement et de collaboration.\nToute-puissance du coach : un risque majeur peut apparaître si le coach s’installe en position haute, celle de « celui qui sait ». Cette prise de position est justement contraire au postulat de base du coaching qui exige que seul le coaché « sait », connaît la solution à ses difficultés. Le coach est présent aux cotés du coaché afin de l’aider à identifier, à formuler, prendre du recul et à trouver compétences et solutions à sa disposition. Le coach « tout-puissant » élabore des stratégies à la place de son client et risque, par exemple, de donner des feedbacks biaisés ou inappropriés. Quand le cadre du coaching n’est plus respecté, le travail ne s’effectue plus de manière efficace et le coach finit par perdre sa crédibilité.\nDéresponsabilisation: un autre danger assez préoccupant dans l’accompagnement à la prise de poste survient lorsque le manager ne joue pas son rôle d’accompagnement à la prise de fonction. Il compte sur le coach de son collaborateur pour transmettre à ce dernier savoir-faire, recettes, us et coutume. Or, la réussite d’une prise de fonction dépend en grande partie du lien de travail qui se construit entre manager et managé. Peut-on dénoncer une déresponsabilisation du manager qui ne prend pas en charge le développement de son collaborateur ? Vraisemblablement oui, comme on peut aussi dénoncer un surinvestissement de l’espace du coaching par le coaché et son manager.\nComment travailler en coaching de prise de poste ?\nMa position de praticienne est que le coaching de prise de fonction a une vraie place dans l’organisation dès lors que sont identifiées les situations propices au coaching, que sont précisés les objectifs et le cadre de travail et enfin, que sont distribuées les responsabilités des acteurs dans le coaching.\nIdentifier les situations propices à un accompagnement\nLa première condition de réussite du coaching de prise de poste est sa précocité. Plus le recours à un coaching est précoce, plus l’accompagnement sera efficace et bénéfique. Or parfois, les entreprises appellent au secours un coach alors que les situations sont déjà bloquées ou trop dégradées. Le coaching de prise de poste se prête plus difficilement aux interventions en mode « pompier ». En particulier, il ne peut pas sauver des relations de travail déjà très détériorées et des situations où la violence et le désespoir se sont invités.\nNous l’avons déjà évoqué, plus la personne est soutenue par la présence de son management, de la DRH et/ou d’un mentor, plus le coaching est efficace. L’isolement professionnel, géographique et relationnel de la personne sont des facteurs qui peuvent atténuer les effets bénéfiques du coaching.\nPrendre le temps de définir des objectifs précis de travail\nPlus que jamais, la définition d’objectifs clairs à atteindre est incontournable. Ainsi, chacun des objectifs doit être travaillé finement avec le coaché et lors du rendez-vous à trois en présence du manager afin de bâtir une alliance solide et saine. Tous les objectifs doivent être évaluables (même s’il s’agit parfois d’une évaluation propre qui sera propre au coaché), repérables (concrètement dans une situation), atteignables dans le temps et avec les moyens du coaché. Ces objectifs doivent être distincts les uns des autres. Un des enjeux du coaching est de prendre le temps de nommer et clarifier les objectifs alors que, justement, le coaché a envie d’enclencher rapidement les séances de travail car lui même happé par la nécessité et le désir de faire rapidement ses preuves. C’est un contre-pied nécessaire car très profitable à la réussite de l’accompagnement.\nTenir le cadre de travail\nAvec le cadre de travail, j’introduis principalement les règles de transparence et d’engagement. Dans ce type de coaching, il est en effet inenvisageable pour le coach d’intervenir en ayant des informations que le coaché n’aurait pas. Il arrive en effet que l’entreprise confie quelques secrets entre deux portes au coach: « s’il ne fait pas l’affaire, nous le changerons… », « Untel n’en voulait pas mais nous n’avons pas jugé utile de le lui dire », « Nous lui avons donné une chance mais nous avons des doutes… » . Or, il est justement de la responsabilité de l’entreprise de donner les informations nécessaires à son collaborateur de sorte à ce qu’il prenne toute la mesure de son nouveau job. Le coach ne peut endosser le rôle de messager. De même, un secret confié au coach par le coaché, principalement son intention de quitter l’entreprise, empêche le coaching d’avancer. Dans les deux cas de figures, l’alliance de travail à 3 (entreprise, coach et coaché) ne tient plus, or c’est la clé de voûte d’un coaching en entreprise.\nReste, dans le cadre de travail, la question de l’engagement, autant celui du coaché que celui du manager. Le désengagement de l’un ou de l’autre donne un matériau de travail trop léger, discordant avec l’enjeu inhérent au changement de fonction et inefficace. Ainsi, clarifier cet élément intervient très trop dans l’accompagnement et s’il se produisait différentes options pour y faire face se présente : proposer un point de régulation ou bilan intermédiaire, voire stopper le coaching si la situation se présentait. L’engagement est bien une règle d’or.\nDistribuer les responsabilités\nEnfin, un des principaux écueils dans ce type d’accompagnement est de confondre management avec coaching. La responsabilité de faciliter à la prise de fonction appartient au manager (et en partie parfois à la DRH). Le manager doit donc être partie prenante dans le processus d’accompagnement en étant présent dès le premier entretien fixant le cadre de travail (objectifs, séances, indicateurs de réussite), lors d’éventuels rendez-vous intermédiaires et en clôture de coaching, de sorte à faire un feedback sur ce qu’il a pu observer, par exemple.\nPour autant, la présence du manager n’est pas toujours possible, un mentor ou un référent peut alors jouer ce rôle. Ce dernier sera à la fois témoin (celui qui observe le chemin possible à parcourir et celui parcouru) et guide (donnant des conseils, des avis, des contacts et des décryptages).\nUne fois précisée la question de la responsabilité du côté de l’entreprise, il convient d’examiner celle du coach. Ainsi, il est utile de vérifier que ne pèse pas la promesse (fausse) de la réussite sûre et certaine à la prise de fonction grâce au coaching. L’existence d’une telle promesse aurait tendance à favoriser le désengagement de l’entreprise et du manager. Voici quelques questions permettant d’aborder ce sujet avant le démarrage du travail: « Que se passera-t-il si la prise de poste se passe mal malgré votre décision d’accompagner la personne ? », « A quoi saurez-vous que votre prise de poste est un succès/un échec », « Qu’est-ce qui pourrait se passer de pire au cours de ce coaching ?« ….\nAinsi, le coaching à la prise de fonction a bien une place dans l’entreprise mais pas toute la place. Il n’est ni automatique, ni magique. Il se « consomme » avec discernement afin d’être en mesure de maintenir son efficacité et sa crédibilité dans l’entreprise.\nAccompagner les situations complexes avec les Pratiques Narratives\nRetrouver du sens et de l’envie\nCe que l’équipe a à dire


Au Brésil, les inégalités continuent d’attiser la fronde sociale - La Croix\nAu Brésil, les inégalités continuent d’attiser la fronde sociale\nAGLAé DE CHALUS, à RIO , le 18/10/2013 à 9h36\nLe Brésil est un des pays les plus inégalitaires au monde.\nLes professeurs de Rio, en grève depuis deux mois, espèrent réussir à faire revenir dans la rue les manifestants de juin.\nManifestations lors du « Teachers’ day » pour de meilleures conditions de vie, mardi à Sao Paulo. / NELSON ALMEIDA / AFP\n« L’inégalité ? Elle est partout ! » En grève depuis plus de deux mois, comme ses autres collègues professeurs de l’enseignement public de Rio de Janeiro, Sidneia Ferreia est de nouveau descendue dans la rue mardi 15 octobre, pour réclamer une revalorisation des salaires et le retrait d’un plan de carrières adopté par le conseil municipal. Entre 7 000 et 10 000 personnes se sont mobilisées à Rio, à l’occasion de la Journée nationale des professeurs. D’autres manifestations de soutien ont eu lieu dans plusieurs grandes villes du pays.\nMais les cortèges sont plus clairsemés qu’en juin, lors du mouvement social qui avait ébranlé tout le pays. « J’espère que le peuple nous rejoindra dans la rue, dit Conceção Rodrigues, professeur de sciences au collège. L’accès à une éducation de qualité est un droit fondamental que l’on doit tous défendre. La lutte contre les inégalités passe d’abord par là. »\n« Les plus pauvres auraient un meilleur travail et un meilleur salaire », ajoute Sinedson da Silva, enseignant en mathématiques qui s’interroge : « Pourquoi les fils de nos gouverneurs vont tous à l’école privée ? »\nune politique volontariste initiée par Lula…\nLe Brésil reste un des pays les plus inégalitaires au monde. Selon une étude de l’OCDE parue en 2012, les 10 % des Brésiliens les plus riches gagnaient, en 2008, 50 fois plus que les 10 % les plus pauvres, alors qu’au Mexique, les plus riches gagnaient 27 fois plus et les Turcs 14,5 fois plus.\nPlus inquiétant, après une forte baisse ces quinze dernières années, le coefficient de Gini des revenus du travail, qui mesure les inégalités, n’a quasiment pas baissé en 2012 : de 0,501 en 2011, il est passé à 0,498 selon la dernière étude de l’IGBE, l’institut de statistiques brésilien, parue en septembre.\nDepuis les années 1990, les inégalités de revenus n’ont cessé de diminuer cependant, sous l’impulsion de la politique de l’ancien président Lula. Une des mesures phares, la Bolsa Familia, sorte d’allocation familiale qui fêtera ses dix ans dimanche, a permis de réduire la pauvreté de 28 % selon les chiffres du gouvernement.\n« C’est une politique efficace et peu coûteuse », rappelle Fernando de Holanda Barbosa Filho, chercheur à l’Institut brésilien d’économie de la Fondation Getulio Vargas (IBRE/FGV). En 2013, le gouvernement n’y a investi que 0,46 % du PIB.\n… dont les effets sont aujourd’hui limités\n« Mais aujourd’hui la plupart des familles concernées par le programme ont été prises en charge ; l’impact de la Bolsa Familia n’est plus aussi important sur la réduction des disparités », poursuit le chercheur.\nPour José Roberto Afonso, spécialiste des questions fiscales dans le même institut, la lutte contre l’inégalité des revenus doit avant tout passer par la mise en place d’« un système fiscal plus équitable », l’actuel étant basé pour une grande partie sur des « impôts indirects sur la consommation, par exemple. Comme les plus pauvres dépensent tout ce qu’ils gagnent, ils finissent par payer plus d’impôts que les plus riches. »\n« Et seule la pression populaire forcera le gouvernement de Brasilia à mettre en place les bonnes politiques publiques », assure Sinedson da Silva, avant de rejoindre le flot d’enseignants mécontents qui s’engouffre dans la grande avenue Rio Branco.\nAGLAé DE CHALUS, à RIO\nDeux anciens policiers ont été arrêtés mardi 12 mars à Rio de Janeiro pour l’assassinat de la jeune conseillère municipale le 14 mars 2018. La mort de cette militante engagée auprès des minorités, il y a tout juste un an, avait suscité une vague d’indignation dans le pays. Deux anciens policiers ont été arrêtés mardi 12 mars à Rio de Janeiro pour l’assassinat de la jeune conseillère municipale le 14 mars 2018. La mort de cette militante engagée auprès des minorités, il... Lire la suite\nAu Brésil, l’enquête progresse un an après le meurtre de Marielle...\nManifestations lors du « Teachers’ day » pour de meilleures conditions de vie, mardi à Sao Paulo.\nAGLAé DE CHALUS, à RIO, le 17/12/2013 à 8h36


Football : La Turquie défaite par la Russie 1-2 en Ligue des Nations UEFA - actualite-news.com\nFootball : La Turquie défaite par la Russie 1-2 en Ligue des Nations UEFA\nPublié par Ümit Dönmez le 8 septembre 2018 . Publié dans Football\nDans leur premier match du nouveau tournoi européen des nations, l'équipe russe de football s'impose à Istanbul.\nLa Russie a battu la Turquie 2-1 vendredi lors de leur premier match en Ligue des Nations UEFA.\nL'équipe turque de football a été battue à domicile dans son premier match dans le groupe 2 de la Ligue B.\nLe premier mi-temps s’est soldé par un but par le Russe Denis Cheryshev à la treizième minute et un but par le turc Serdar Aziz, qui a égalisé un peu avant de la mi-temps (41'). Mais Artem Dzyuba a redonné l'avantage à la Russie quatre minutes après la pause et le match s'est terminé sur le score de 1-2.\nToujours dans le groupe B, la Suède accueillera la Turquie lundi.\nLe deuxième jour du tournoi s'est terminé par sept matches.\nLes autres résultats du deuxième jour sont les suivants:\n- Ligue A\nGroupe 3: Italie - Pologne: 1-1\nGroupe 2: Turquie - Russie: 1-2\n- Ligue C\nGroupe 1: Albanie - Israël: 1-0\nGroupe 4: Lituanie - Serbie: 0-1\nRoumanie - Monténégro: 0-0\n- Ligue D\nGroupe 3: Azerbaïdjan - Kosovo: 0-0\nÎles Féroé - Malte: 3-1


Gifrer | 7 idées de cadeaux de Noël pour un jeune papa - Gifrer\nClub GIFRER > BLOG > 7 idées de cadeaux de Noël pour un jeune papa\n7 idées de cadeaux de Noël pour un jeune papa\nNoël c’est le mois prochain et vous avez peut–être dans votre entourage un jeune papa à gâter ou bien vous êtes peut–être vous–même un jeune papa ?\nVoilà quelques idées de cadeaux à offrir à un jeune papa ou à se faire offrir :\n1 – Une housse d’ordinateur brodée à son nom – Avec les nuits sans sommeil et les réveils pour changer les couches, il ne sait parfois plus comment il s’appelle !\n2 – Un mug isotherme – Pour qu’il puisse boire son café chaud et ça, ça arrive rarement dans une vie de papa !\n3 – Une soirée où vous gardez bébé – Il pourra alors inviter sa chère et tendre compagne pour une soirée en amoureux. Les occasions sont rares, les deux parents vous en seront reconnaissants.\n4 – Un bon pour un album photos – Ainsi, il pourra regrouper toutes ses photos de famille préférées et les consulter aussi souvent que le cœur lui en dit.\n5 – Un bracelet – Avec le prénom du bébé. Ainsi, ce doux rappel à son poignet lui donnera le sourire lors des journées un peu longues éloigné de son enfant.\n6 – Un massage – On y pense souvent pour les jeunes mamans dont le corps a pu souffrir durant la grossesse mais le massage peut aussi faire très plaisir aux jeunes papas.\n7 – Un cours de portage – Les papas apprécient autant porter bébé en écharpe que les mamans. Ce genre de cours permet de gagner en confiance et en rapidité, parfait pour un papa dont c’est le premier enfant.\nEt vous, avez–vous des idées à proposer pour compléter cette liste ?


Daymond Martens freiné dans son élan par un ennui mécanique à Loon Plage | Motocross - Enduro - Supermoto | MotocrossMag\nCourses de Sable - Loon-Plage\nDaymond Martens freiné dans son élan par un ennui mécanique à Loon Plage\nHuitième du Beach Cross de Berck-sur-Mer il y a une semaine, Daymond Martens s’est battu ce dimanche pour arracher une septième place sur le deuxième round du championnat de France des Sables à Loon Plage.\nAu guidon de la Honda 450 CR-F du team Wonderbike qu’il découvre encore, l’ancien vainqueur de l’Enduropale du Touquet s’est longtemps battu pour le podium. Quatrième, prêt à profiter de la moindre occasion pour entrer de le trio de tête, le Belge sera malheureusement freiné dans son élan par une poignée de gaz défectueuse. Un incident mécanique qui l’a contraint à repasser par les stands plus tôt que prévu. Il y perdra pas moins de quatre minutes.\n“Je suis reparti des stands abattu, j’ai vraiment eu du mal à me remettre dans le rythme de la course”, a commenté le pilote Honda après la course, “mais je me suis battu jusqu’au bout pour aller chercher une septième place.”\nDéçu, Martens quitte néanmoins la Ronde des Sables en ayant prouvé qu’il a déjà avec la Honda la vitesse nécessaire pour rouler devant. De bon augure avant le 3ème round de la saison qui verra le championnat glisser vers le sud du pays, à Magescq. Ce sera les 13 et 14 novembre prochains.


MP3Director est une puissance emballés lecteur audio / suite d'éditeur, qui fournit à l'utilisateur avec une variété de robustes outils faciles à\nVous pouvez obtenir les choses suivantes du programme pratique directeur: deux mises en page pour la liste de contacts, deux couleurs pour la liste de\nUn moniteur de charge cpu simples pour MacOS X. Écrit par Kasper J. Jeppesen, et libéré comme une application libre (comme dans bière gratuite).\nSi vous êtes un utilisateur Mac, Wondershare DVD Copy for Mac vous aidera à copier des films DVD D5 et D9, avec la possibilité de copier d'un format à\nGrer les informations du club. Tracks cotisations, des comits, la participation, la collecte de fonds, aux intrts des membres, les prix, les finances\nDirecteur de concession est plus que juste un autre prix de l'Automotive Dealer Management Software, mais une solution logicielle de gestion de la\nDirecteur Email est une application de messagerie pour vous aider à rester en contact avec votre public cible. Directeur e-mail vous permet de\nDirecteur d`entrée est conçu pour les gens qui ont deux (ou plus) les systèmes Windows mis en place à la maison. L`utilisation de Directeur d`entrée,\nDirecteur e-mail est une application de messagerie pour vous aider à rester en contact avec votre public cible. Directeur e-mail vous permet de\nDirecteur de code à barres est un outil d`imagerie de production qui utilise les codes-barres sur les documents numérisés / télécopieur à: renommer\nExplorez de nouvelles dimensions dans la création multimédia riche. Adobe Director et le logiciel Adobe Shockwave Player vous aider à créer et\nUne application pratique spécialement conçu pour les ordinateurs portables Lenovo. Presentation Director est un utilitaire de configuration\nROM avec une vue - Director 's Cut est le premier ministre et DVD Autorun du CD de création du programme pour faire étourdissement, professionnel\nMoldeo directeur est la première version d'une interface utilisateur pour composer les styles dans Moldeo.Il vous permet d'ajouter différents objets\nDirecteur charité est un outil de gestion pour les organismes de bienfaisance à enregistrer des informations sur l'assistance fournie aux clients, la


Directeur de business unit sport H/F\nNous recrutons pour l’un de nos clients un directeur de business sport H/F.\nNotre client est un important groupement pharmaceutique spécialisé dans la distribution de compléments alimentaires, de médicaments et de produits de nutrition sportive.\nSous la responsabilité du directeur général du groupe, le directeur de business unit sport H/F aura pour principales missions de :\nGérer le référencement et développer les ventes sur les grands comptes physiques (distribution sélective, mais également sur le canal digital). En accord avec les objectifs commerciaux et financiers, et en véritable patron, il bâtit la stratégie de ces comptes, mène les négociations, et veille à leurs déploiements sur le territoire national en assurant l’interface terrain.\nEtre le relais interne de la société auprès de ses comptes, il optimise l’image et l’impact de la société auprès de ses clients.\nS’assurer de la bonne implémentation de la marque dans les magasins en termes d’image.\nAssurer le développement de la marque au travers de nouveaux lancements, nouveaux partenariats, nouvelles innovations et en suivre le déploiement opérationnel.\nEn étroite coopération avec les services internes de l'entreprise (marketing, R&D, production, contrôle de gestion, médical...), le directeur de business unit H/F doit définir la stratégie de la marque : priorités business, territoire et identité de marque, communication toutes cibles, à forte dominante digitale, plan d’innovations à forte valeur ajoutée. Pour cela il analyse la catégorie, la concurrence, et les consommateurs, il en dégage des problématiques et recommande la stratégie et les plans d’actions associés.\nDévelopper la notoriété et l’image de la marque, et ce sur l’ensemble des cibles.\nPassionné de sport, expert retail, digital native, vision catégorielle, commercial accompli, négociateur, adaptable, ambitieux. Autonome, structuré, force de proposition, créatif, intra preneur, définitivement opérationnel. Idéalement diplômé de l’enseignement supérieur, c’est avant tout la personnalité, l’enthousiasme, le dynamisme qui feront la différence sur ce projet.\nLe poste de directeur de business unit sport H/F est basé près de Nice et réclame de nombreux déplacements.\nPostuler 1169332 1169332


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Portrait d’une jeune actrice: Les Nouvelles Aventures D’Aladin. Pour écrire un commentaire, identifiez-vous. Il n’a jamais réellement trouvé l’opportunité de le faire exister, mais c’était sans compter sur l’offre de Daniel Tordjman, le producteur. Bilan Box office\nToutes les séances 1 Séance. Il n’a jamais réellement trouvé l’opportunité de le faire exister, mais c’était sans compter sur l’offre de Daniel Tordjman, le producteur. Selon le réalisateur, il fallait qu’il arrive à convaincre les financiers de sa légitimité car pour un début, c’est un gros projet. Le Crocodile du Botswanga. Interviews, making-of et extraits. Chaque magazine ou journal ayant son propre système de notation, toutes les notes attribuées sont remises au barême de AlloCiné, de 1 à 5 étoiles. Critique positive la plus utile.\nChaque magazine ou journal ayant son noivelles système de notation, toutes les notes attribuées sont remises au barême de AlloCiné, de 1 à 5 étoiles. Retrouvez plus d’infos sur notre page Revue de presse pour en savoir plus. Je pensais que Dragonball Evolution était le pire film du monde, et puis j’ai vu les nouvelles aventures d’Aladin Pour découvrir d’autres films: Les meilleurs films de l’annéeLes meilleurs films ComédieMeilleurs films Comédie en Les Nouvelles Dzladin D’Aladin.\nDate de sortie 14 octobre 1h 47min. Mais Sam est rapidement aevntures par des enfants et doit leur raconter une histoire Hélas derrière le folklore, le peuple subit la tyrannie du terrible Vizir connu pour sa férocité et son haleine douteuse. Aladin le jeune voleur, aidé de son Génie, pourra-t il déjouer les plans diaboliques du Vizir, sauver Khalid et conquérir le coeur de la Princesse Shallia?\nEn fait oui, mais on dalacin va pas vous mentir, ça ne va pas être facile!\nAnnée de production Type de film Long-métrage. Secrets nouve,les tournage 20 anecdotes. Box Office France 4 entrées. Format de projection. Toutes les séances 1 Séance.\nPortrait d’une jeune actrice: Critique positive la plus utile. Critique négative la plus utile. Un projet de longue date Daive Cohen, le scénariste du film, a écrit le projet des Nouvelles Aventures d’Aladin il y a une dizaine d’années. Compley n’a jamais réellement trouvé l’opportunité de le faire aventhres, mais c’était sans compter sur l’offre de Daniel Tordjman, le producteur.\nCe dernier a quelque peu hésité avant d’accepter à cause de l’ambition du projet.\nSelon le réalisateur, il fallait qu’il arrive à convaincre les financiers de sa légitimité car pour un début, c’est un gros projet. Par exemple, dans l’histoire originale, Aladin et son meilleur ami ne se déguisent pas vraiment en Daldain Noël.


Présidentielles dominicaines : Abinader se déclare vainqueur et reçoit les félicitations de ses rivaux et du président Medina | Rezo Nòdwès\nHome Actualités Présidentielles dominicaines : Abinader se déclare vainqueur et reçoit les félicitations de...\nLundi 6 juillet 2020 ((rezonodwes.com))– Le chef de l’opposition dominicaine, Luis Abinader, s’est proclamé vainqueur des élections présidentielles en République dominicaine, assurant que sa victoire semble « irréversible ».\nRécemment guéri du coronavirus, Abinader a annoncé que son gouvernement retrouvera l’unité avec le peuple et que ses priorités seront de protéger la santé, d’activer l’économie, de créer des emplois et de sauver des institutions.\nLe président sortant de la République dominicaine, Danilo Medina, a félicité Luis Abinader, le vainqueur virtuel des élections présidentielles du 5 juillet.\n«En ce jour électoral, le modèle démocratique de la République dominicaine est sorti renforcé. De cette manière, nous adressons nos félicitations au nouveau président élu Luis Abinader, avec qui nous avons parlé et annoncé le plus grand succès. Vive le RD! », a écrit Medina sur son compte Twitter.\nLe candidat du Parti de libération de la République dominicaine (PLD), Gonzalo Castillo, et l’ex-président Leonel Fernandez, candidat du parti Fuerza del Pueblo et transfuge du PLD (parti au pouvoir depuis 16 ans), ont eux aussi félicité le triomphe de Luis Abinader, candidat à la présidence du Parti révolutionnaire moderne (PRM), pour son triomphe aux élections présidentielles de ce dimanche.\n«Désormais, nous avons un président élu qui sera le président de tous les dominicains, à partir du 16 août prochain. Nos félicitations à M. Luis Abinader Corona « , a déclaré Castillo dans un bref discours.\nLe candidat du Parti révolutionnaire moderne (PRM), Luis Abinader, avait accumulé 52,59% des voix lors des élections de ce dimanche en République dominicaine, suivi du candidat officiel Gonzalo Gastillo avec 37604 et de l’ancien président Leonel Fernández 8.67.\nGuillermo Moreno, du parti Alianza País, détenait 0,89%, Ismael Reyes Cruz, du parti démocrate institutionnel. 0,07% et Juan Cohén, du Parti national de la volonté citoyenne, 00,7%,\nPrevious articleL’acteur américain Nick Cordero meurt à 41 ans après des mois de complications liées à COVID-19\nNext articleLa Folonha recommande aux leaders religieux de renforcer les principes de prévention du coronavirus au niveau de leurs églises


Power Rangers - film 1995 - AlloCiné\n18 octobre 1995 / 1h 35min / Fantastique, Aventure, Action, Famille\n2,6 238 notes dont 49 critiques\nRôle : Aisha Campbell/The Yellow Ranger\nRôle : Adam Park/The Black Ranger\nRôle : Rocky DeSantos/The Red Ranger\nRôle : Tommy Oliver/The White Ranger\nFilm que j'ai vue quand j'étais petit que j'avais aimé. C'est là qu'on voudrais justement on voudrais redevenir gosses pour ignorer tous les défauts du film. C'est à dire les effets spéciaux numérique, surtout concernant les monstre et les ZORDS !!!! Bordel je préfère mille fois les maquettes que c'est vieux effets numérique tous moisi du slip ! La musique sans plus, le scénario est un rallongement d'un scénario de la série pour ...\nMmmh, comment dire ? Comment expliquer ? Je pense qu'il n'y a tellement rien à dire tant le "film" parle de lui-même... Je me souviens lorsque j'étais petit j'avais essayé de regarder un épisode et j'avais coupé après deux ou trois minutes car je trouvais ça trop con... et je devais avoir six ou sept ans... Je veux dire, qui ça intéresse de voir des abrutis se battre contre des méchants très méchants dans des costumes moches ...\nC'est laid, c'est stupide, les effets spéciaux sont hideux, les acteurs sont lamentables... Aussi nul que la série quoi. 0/5\nEn vingt-quatre ans, de nombreuses générations de Power Rangers se sont succédé et l'un des signes distinctifs les plus importants...\nCertes ce n'est pas le meilleur film, mais franchement c'était le film de mon enfance alors pour moi je le trouverai toujours super ^^\nUn film qui a marqué toute une génération de fan de Power Rangers et de Super Sentai. Sauf que de manière objectif, il faut se réveiller un peu. Ce film est très très très MAUVAIS.Il est franchement nanar, le scénario est bas du front et incohérent (déjà que la série n'est pas le summum niveau scénario mais là c'est pire). Les effets spéciaux sont pourris (même si c'est meilleur que la série) et les uniformes des power rangers, mon Dieu, ils étaient meilleur dans la série ! Ceci dit, le film a cartonné et a eu droit à une simili-suite pas franchement excellente. Conclusion malgré toute la nostalgie que je peux avoir avec la série des Power Rangers, Je ne peux pas lui donné au delà de 1/5\nsalut les gens, depuis un moment je recherche le film power ranger ou 2 génération de power ranger affronte un ennemie commun, j'étais tout petit a l'époque mais ce film m'avais marqué !! une idée ? (il me semble que y avait le power ranger blanc a l'époque)\nCulte...je rappel quand je les vue au ciné, je les même en dvd\nUn très grand chef d'oeuvre :DNon je déconne mais c'est le film de mon enfance donc j'adore !\nfilm de mon enfance ^^\npas mal au début mais aprés ca chute grave\nvraiment bon :) 4 / 5\nPower Rangers - Der Film (Deutschland)


Revue de presse. Ghardaïa : La violence gagne les lycées - Algérie Focus\nAccueil Revue de presse Revue de presse. Ghardaïa : La violence gagne les lycées\nRevue de presse. Ghardaïa : La violence gagne les lycées\nDe violents affrontements ont eu lieu en fin de journée lundi entre lycéens arabes et mozabites au niveau du lycée Afleh Ben Abdelwahab, situé au quartier Kourty de la ville de Ghardaïa. Les élèves des deux camps ont échangé des jets de pierres à la sortie de l’établissement scolaire, alors qu’aucun incident n’a été enregistré auparavant. La situation a été fort heureusement maîtrisée par les sages du village qui sont intervenus un quart d’heure après le début de l’accrochage. Selon l’association des parents d’élèves, la dispute a commencé dans les sanitaires de l’école, où un élève mozabite (ibadite) s’est fait agresser par des écoliers arabes (malékites).\nInfluencés par les évènements qui caractérisent la ville de Beni M’zab, les élèves ont commencé à échanger des jets de fruits de bigaradiers qui bordent les allées du lycée.\nCela n’a pas suffi à calmer leur colère, alors l’altercation a été reprise à la sortie de l’école, à 17h. A noter que les horaires du lycée ont été modifiés après les actes de violences qui perdurent depuis trois mois entre les deux communautés. Désormais, la fermeture des établissements scolaires est fixée à 17h, alors qu’auparavant elle se faisait à une heure tardive avec un long break de midi à 14h. Les habitants de Kourty dont la plupart est ibadite ont toujours vécu en parfaite harmonie. D’ailleurs, ce quartier a été quasiment épargné par les violences.\nPar ailleurs, le lycée Moufdi-Zakaria, situé entre la ville de Thenia et Beni Yzguen est fermé depuis plus de cinq jours, en raison «du manque de sécurité». Le lycée qui regroupe des enfants des deux communautés a été attaqué à maintes reprises, selon les témoignages de parents d’élèves. Hier encore, des affrontements ont opposé les deux communautés, les Arabes malékites ayant refusé la levée de l’emblème aux côtés des élèves mozabites.\nLes enseignants de ce lycée se sont plaints du laisser-aller des services de sécurité et les parents des élèves exigent des mesures de sécurité supplémentaires. Des appels à «la grève du cartable» ont été diffusés par le biais de réseaux sociaux par des personnes s’autoproclamant militants des droits de l’homme, «en signe de protestation contre l’insécurité». Pour le moment, la ville de Ghardaïa semble divisée.\nArticle précédentRevue de presse. Algérie-Slovénie : Bentaleb oui, Belfodil non


Test Netbook Compaq Mini 700ef : L'extérieur, page 2\nMesurant seulement 26,17 x 16,67 x 2,52 cm, le Compaq Mini 700 est plus petit que la moyenne ; de plus il est relativement fin. Son poids est contenu avec 1.1 kg. Cela joue beaucoup sur son physique, il semble réellement plus petit que les autres netbooks alors qu'il exploite lui aussi une dalle en 10.2 pouces.\nLe capot du Mini 700 intègre le logo chromé de la marque, ainsi qu'un motif géométrique très discret à base de cercle. La couleur prinicpale est le noir, alors que le motif est, lui, dans un gris foncé soutenu. Le tout est recouvert d'un vernis protecteur solide, mais qui marque facilement, d'ou la chiffonnette. Le capot arbore donc un soin tout particulier, même si celui-ci se remarque à peine.\nL'avant intègre lui 2 boutons chromés incrustés de diodes. Celui de gauche permet d'allumer la machine, tandis que celui-ci de droite est là pour activer/désactiver le Wifi. Entre ses deux boutons deux diodes d'activités blanches ont été intégrées, l'une symbolisant l'acitivité HDD et l'autre la recharge. Ces boutons sont idéalement placés pour un accès des plus rapides, et ils apportent un réel plus au niveau du style.\nSur le coté gauche nous découvrons : La prise Ethernet 100 dissimulé sous un cache, l'entrée/sortie Audio, la sortie VGA (qui nécessite un adaptateur spécifique), une grille d'aération, un port USB 2.0 et la prise pour l'alimentation secteur.\nA l'arrière on remarque uniquement la longue charnière grise qui mantient l'écran.\nEnfin, sur la droite nous avons : Un dispositif antivol, un port d'extension HP, un deuxième port USB et enfin le lecteur de cartes 2 en 1 (SD/MMC).\nOn constate donc que le Mini 700 fait l'impasse sur le troisième port USB, et surtout que la sortie VGA n'est n'exploitable qu'avec un adpateur vendu spérarement. Voilà des drôle de choix qui ont surement été guidés par le design de la machine, et surtout son épaisseur.\nSous le netbook, quatre pieds en caoutchouc sont présents. Ensuite on remarque deux trappes. La première est destinée à la batterie ultra fine, qui est une 3 cellules 26 Wh, une 2350 mAh sous 11.1 v. La deuxième cache la barrette mémoire Samsung en DDR2 800 avec des timings de 6.6.6.15.\nEncore une fois, on remarque que le design a guidé les choix techniques. Il y a peu d'accès aux composants, la batterie ne dépasse le centimètre d'épaisseur, et vous le verrez plus tard, le disque dur est un 1.8 pouces 4200 trs.\nMalgré le fait que nous soyons sous le charme physique de ce netbook, on ne peut pas occulter son équipement en retrait. Mais bon quand même, qu'il est fin et plaisant à l'oeil...\nGPU-pdate il y a 2 minutes.\nicedream il y a 7 minutes.\nFlavien23 il y a 11 minutes.\nArklonte_ il y a 19 minutes.\nBratack10 il y a 55 minutes.


Salle A Style - 28 images - Meuble De Salle 224 Manger Style Industriel Lugano Meuble, Une Salle 224 Manger Aux Teintes Douces Joli Place, Buffet Salle Style Basque Clasf, Salle A Style Scandinave Solutions Pour La, Style Scandinave Salle A\nSalle A Style [ 28 Styles ]\nHome〉Salle A Style〉Currently viewing : Salle A Style\nBonjour Reader Www.cashing-navi.club, vous �tes Rechercher Salle A Style? Voici quelques conseils pour vous: Lorsque vous discuter de la salle, vraiment temps nous discutons sur les propri�t�s que nous allons donner dans ce post � propos de Salle A Style. La cl� pour cr�er un Basic minimaliste design de maison est de fournir des propri�t�s au go�t.\nSuffisante comprend plusieurs points importants, tels que meubles qui est dans la maison et la taille des meubles put dans la maison. Pour , vous devriez acheter assez de meubles sans ajouter de meubles qui n'est pas si important que le bureau is trop grand. Profitez pleinement de la fonction des meubles sans exag�rer sa taille et a effectu� votre Salle A Style.\nLa couleur a un diff�rent sentiments de sorte que vous pouvez adapter � votre saveur dans la zone. une propri�t� dans un facile, simples id�es de conception de maison minimaliste pour Salle A Style, une propri�t� qui fait une impression minimaliste devient plus attrayant. Cette propri�t� est une image. Le miroir donn� peut obtenir mieux que la taille devient plus grand.\nPar exemple, vous pouvez enrober la porte avec une image soit la porte de la classeur ou la porte de la maison. La donne une dimension impact sur une maison de sorte que votre maison aura l'air plus spacieuse. Having a qui a une taille de miroir plus grande, les r�sultats dimensionnels obtenus � partir de la large-Spread de Salle A Style. De telles avis fournissent �galement pour une personne et ne provoquent pas de stress en raison de l'espace �troit bien s�r. Donner une importante assez de miroir dans la chambre d�tendez-vous comme une chambre ou une salle de bains.\nSalle 224 Manger Style Scandinave Canada 1 Cbc Meubles , Salle Style Occasion Clasf , Meuble De Salle 224 Manger Style Industriel Lugano Meuble , Table A Style Industriel , 1000 Id 233 Es Sur Le Th 232 Me Salle 192 Manger Shabby Sur , Une Salle 224 Manger Aux Teintes Douces Joli Place , Salle Style Merisier Clasf , Quel Buffet De Salle 224 Manger Pour Votre Coin Repas , Mobilier Salle 224 Manger Style Industriel Trendymobilier , L Am 233 Nagement D Une Salle 224 Manger Style Industriel En 48 , Salle A Style Scandinave Solutions Pour La ,\nGallery of Salle A Style\nmeuble de salle 224 manger style industriel lugano meuble\n1000 id 233 es sur le th 232 me salle 192 manger shabby sur\nune salle 224 manger aux teintes douces joli place\nsalle style merisier clasf\nmobilier salle 224 manger style industriel trendymobilier\nsalle a style scandinave solutions pour la\nstyle scandinave salle a\nsalonsalle style clasf\nbuffet salle style basque clasf\ndecoration craft d 233 coration\nsalle style basque clasf\nsalle louis xv occasion clasf\nmeubles style louis xiii clasf


Atelier Plombier Houville en Vexin\nEtablissement expert chauffagiste peut intervenir pour le remplacement du système de chauffage à votre domicile Pas de panique, nous répondons, à la demande et le weekend pour une prestation impeccable pour votre chauffage.\nComment identifier un chauffage selon ses goûts ? Beaucoup de catégories sont à examiner avant d'établir son tri surtout la qualité, la capacité, la contenance, l'option énergétique mais aussi le prix concordant.\nDemandez notre aide même weekend et feries pour se charger du dégorgement de WC. Votre expert plombier vous assiste dans votre ville dans les plus brefs délais nous avons des produits et appareils adaptés pour assurer votre dégorgement\nsuite à des sanitaires bouchées, la solution serait de repérer un plombier professionnel qui vous conseillera des résultats satisfaisants, néanmoins il est capital, d'obtenir prioritairement, sur l'estimation approximative après cela de la prestation du dégagement,\nOu trouver un plombier ? Vous avez trouvé le plombier expert toute marque garantit ses services 24h/24 et 7j/7 à votre domicile.\nNotre etablissement de plomberie est disponible dans la demi heure pour effectuer un débouchage WC, avec une intervention garantie.\nComment dégager avec rapidité et bien fait les tubes congestionnées de vos éviers ? On peut voir des dispositifs faciles et imparables, mais toujours c'est bien de convoquer un connaisseur sur la question plombier débouchage\nVotre spécialiste chauffagiste est spécialiste pour la modification du chauffage individuel à domicile Un simple appel et, nous offrons nos services, rapidement 365 jours par an pour votre devis gratuit de votre chauffage.\nComment opter pour un bon chauffage à ses envies ? Plusieurs catégories sont à explorer avant de convenir son triage particulièrement la forme, l'ergonomie, la quantité, l'option énergétique et aussi le prix concordant.\nUne chaudière vous alimente en l'énergie de votre domicile. Quand votre habitat est dotée d' une chaudière OKOFEN au fioul soyez attentif pour son changement. Pour une installation de chaudière optez pour un spécialiste des chaudières\nVous voulez procéder vous-même à le dépannage de votre chaudière mixte ? N'ayez crainte ! C'est réalisable sous réserve que vous traitiez comme il faut guide en ligne, ainsi, vous épargnerez beaucoup de temps sans gaspiller de l'argent.\nDès qu'une fuite sur colonne de douche se forme dans vos locaux, inutile de paniquer, Faites vous assister par un plombier agréé Il peut faire la réparation de fuites. Notre entreprise familiale offre le devis pour la réparation de fuites.\nAvant d'appeler un plombier exercé, il est fondamental de revendiquer un expertise gratuite plomberie pour l'achèvement des ouvrages prévus afin d'éloigner les équivoques au niveau des tarifs, cela consiste ainsi à balancer les services de multiples experts.\nVous voulez l'aide d'un spécialiste plombier pour un dépannage sur WC qui déborde ?\nNotre etablissement de plomberie est disponible sans interruption pour un débouchage WC, 20% moins cher.\nComment ouvrir sans délai et à merveille les tuyaux bloqués de vos lave-mains ? On peut avoir des processus simplifiées et infaillibles, toutefois c'est préférable de contacter un connaisseur sur la question plombier curage\nEn quête d'un plombier confirme pour votre WC qui déborde ?\nLa plomberie de votre ville est disponible en permanence pour s'occuper du débouchage WC, 20% moins cher.\nComment désencombrer sans attendre et sans bavure les canalisations congestionnées de vos bidets ? On peut voir des dispositifs sans complication et incontestables, quand même c'est bien de réclamer à un professionnel du domaine plombier degorgement\nVite! Un plombier ? Restez tranquille l'artisan plombier de confiance peut agir en moins d'une demi-heure à domicile..\nVotre plombier réalisé vos dépannages ou devis avec des forfaits attractifs.\nLe bon chauffagiste réalise la réparation des équipements de chauffage dans votre appartement Pout tous vos besoins, nous nous déplaçons, quand vous avez besoin toute l'année pour tout problème de votre chauffage.\nComment adopter un chauffage ajusté à ses attentes? Beaucoup de signes sont à étudier avant de fixer sa préférence à savoir la configuration, la compacité, la contenance, la particularité et en plus le montant.\nDès qu'une fuite sur une douche survient à votre domicile, faites le bon choix, Rapprochez vous d' un plombier agréé Il est équipé pour la réparation de fuites. Notre entreprise vous assiste pour la réparation de fuites.\nAvant d'appeler un technicien expert, il est requis de sommer une approximation gratuite plomberie pour l'achèvement du travail attendu pour se protéger les étonnements à propos au salaire, cela permet également à peser les responsabilités de divers experts.


Le Short De Bain Jaune À Rayures - Mdb Boardshort Basket G-old-ombre Blue - Bleu | Tape à l'œil\nRef..85853_C2178 - MDB BOARDSHORT BASKET G-OLD-OMBRE BLUE -\nCe short de bain à la taille élastique ravira votre boy pour des journées sur la plage. On adore les motifs funs et originaux ! L’intérieur est doublé d’un filet.\nLe plus produit : les cordons de serrage pour que votre boy ne perdre pas son short de bain !\nColoris : OLD-OMBRE BLUE\nBonne qualité, bien coupé et couleur originale 5et sympa pour les garcons\nUn produit qui n'a pas su nous séduire.\nMatière du short plutôt épaisse.\nJ’adore la matière le relief des rayures est sympa au toucher. L’avantage c que vu de loin on ne dirait pas forcément un short de bain mais presque un bermuda qui sort un peu de l’ordinaire du coup il est chouette car on peut le mettre carrément comme une tenue si on sait que la journée se finira à la plage pas besoin de sac à dos pour le transporter.\nSur le site, je n'étais pas fan du modèle car ça ressemblait à un caleçon style vieillot. Aussi porté, mon fils l'a toute de suite adopté car il est très confortable et il trouve les poches très pratiques. Ce modèle sort vraiment de l'ordinaire. Le coloris testé, bleu et rouge est notre coup de cœur. En revanche, la matière en relief n'est pas agréable au toucher pour ma part.


Hôtel Eglise Saint-Jacques - Le Tréport\nMeilleurs hôtels pas chers vers Eglise Saint-Jacques de Le Tréport\nAvec Hotels.com, réserver les meilleurs hôtels près de : Eglise Saint-Jacques, à Le Tréport, c'est tout simple. 30 hôtels et autres solutions d'hébergement sont disponibles à environ 1,6 km de Eglise Saint-Jacques, à partir de seulement 43 €/nuit !\n3. Hôtel le Saint-Yves\nEn cas d'hésitation, vous pourrez aussi consulter certains des 480 avis voyageurs publiés pour les hôtels proches de Eglise Saint-Jacques.\nPour afficher les hôtels sur la carte et voir leur emplacement respectif tout autour de Eglise Saint-Jacques, cliquez sur l'image ci-dessus (ou consultez la page des résultats de recherche standard). Vous pourrez aussi personnaliser votre recherche d'hôtels à Le Tréport en filtrant par quartier, sites d'intérêt voisins ou arrêts de transport à proximité, pour visiter la ville en toute liberté.\nSi vous partez en famille ou en groupe pour voir Eglise Saint-Jacques, pensez à vérifier quels types de chambres ou de services sont proposés dans chacun de ces hôtels, pour choisir l'hôtel idéal. En ce moment, l'hôtel le plus recherché à Le Tréport est Logis Le Château des Lumières.\nUne chambre d'hôtel à Le Tréport coûte en moyenne 128 €/nuit, mais ça ne veut pas dire que vous devez payer autant.


On sait que le réchauffement climatique est un des problèmes majeurs de l’humanité, mais que faire du dioxyde de carbone que nous rejetons dans l’atmosphère ? En Islande, des scientifiques testent une des solutions potentielles à ce problème.\nLe pays s’appuie principalement sur l‘énergie géothermique qui compte parmi les sources d‘énergie disponibles les plus écologiques. Mais les vapeurs souterraines contiennent du CO2 d’origine volcanique qui peut finir dans l’atmosphère.\nIslande : emprisonner le CO2 dans le sol\n“ Les centrales géothermiques n‘émettent pas beaucoup de CO2,” nuance Edda Sif Aradóttir, ingénieur Réservoir chez Reykjavik Energy et coordinatrice du projet CARBFIX. “ Par exemple, la centrale de Hellisheiði, qui génère 300 mégawatts d‘électricité, en émet environ 40 tonnes par an, ce qui représente à peu près 3 % de ce qu’une centrale de taille similaire mais fonctionnant à l‘énergie fossile émettrait. Donc nous n’en émettons pas beaucoup, mais nous essayons tout de même de réduire nos émissions. “\nLa solution testée ici peut s’appliquer à toutes sortes d’industries. Au lieu d‘être rejetés dans l’atmosphère, le dioxyde de carbone et les autres gaz sont capturés, mélangés à l’eau qui se trouve dans les mêmes vapeurs, et le tout est ensuite injecté dans les profondeurs du sol. “ Quand la vapeur passe dans les turbines, elle est orientée vers un condensateur où la vapeur est condensée et passe de l‘état gazeux à l‘état liquide,” explique Magnus Arnarson, ingénieur chimiste chez Mannvit. “ Nous utilisons l’eau pour dissoudre le CO2 et l’hydrogène sulfuré et réinjecter le tout dans le sol. Tout ce qui sort est réinjecté dans le sol. “\nDes pompes puissantes injectent cette eau gazéifiée à 500 mètres de profondeur, ce qui garantit que le dioxyde de carbone ne s‘échappera pas dans l’atmosphère. “ Nous voici sur le site d’injection où nous injectons le CO2 dissout dans l’eau dans le sol… Nous devons nous assurer qu’il reste à une profondeur suffisante et que la pression de la colonne d’eau au-dessus des gaz injectés est suffisamment élevée,” précise Edda Sif Aradóttir.\nLe basalte, un allié indispensable\nLe sol de l‘île est principalement composé de basalte. Cette roche volcanique poreuse joue un rôle important dans la capture du dioxyde de carbone : elle réagit chimiquement avec l’eau gazéifiée, transformant le CO2 en minéral. “ Les formations basaltiques sont parfaites pour l’injection de CO2 du fait de leur composition chimique. Le basalte contient beaucoup de calcium, de fer et de magnésium, et ces ions sont nécessaires à la minéralisation du CO2 dans le sol, “ explique Ingvi Gunnarsson, géochimiste chez Reykjavik Energy.\nL’université d’Islande a démontré la viabilité de cette méthode. En utilisant de la poudre basaltique pour simuler la réaction en sous-sol, les scientifiques ont estimé à cinq ans le temps nécessaire pour minéraliser le CO2 – ce qui semblait alors optimiste. “ Les scientifiques ont modélisé des injections à grande échelle et ils ont dit qu’il faudrait au moins quelques années pour transformer le CO2 en minéraux carbonatés. Mais en fait, le travail de terrain a montré que la réaction était beaucoup plus rapide, elle a même dépassé nos attentes. Nous en sommes ravis, nous sommes ravis de pouvoir stocker le CO2 et c’est une excellente nouvelle pour nous, pour les scientifiques et pour les gens, parce que nous pouvons régler le problème du CO2 et faire quelque chose pour le climat ! “ s’enthousiasme Iwona Galeczka, chercheuse géochimiste à l’Université d’Islande.\nDes carottes prélevées dans la roche ont démontré que le CO2 s‘était transformé en calcite solide en un an seulement, cinq fois plus vite que prévu.” Sur cet échantillon, on peut voir des traces blanches. C’est du carbonate de calcium, ce qui nous indique que le CO2 injecté s’est minéralisé, est devenu de la roche, et donc que nous l’avons immobilisé de manière permanente,” se félicite Edda Sif Aradóttir.\nDes nappes phréatiques préservées\nMais quid des autres produits dérivés de cette réaction chimique ? Les nappes phréatiques sont-elles préservées ? A ce stade, les scientifiques impliqués dans ce projet de recherche européen n’ont décelé aucune source d’inquiétude Parmi eux, Sandra Snæbjörnsdóttir, qui prépare un doctorat en géochimie à l’Université d’Islande. “ Nous prélevons des échantillons que nous analysons en recherchant des traces de métaux pour nous assurer que nous ne sommes pas en train de contaminer l’eau. Et tous les échantillons respectent les limites préconisées pour l’eau potable,” assure-t-elle.\nPortugal : des éoliennes dans la ville\nLes villes de demain s’appuieront de plus en plus sur les énergies vertes, telles que l‘énergie éolienne. Aujourd’hui, les éoliennes sont très bruyantes, dangereuses pour les oiseaux et généralement installées loin des utilisateurs. Mais il existe une alternative.\nDans le port de Porto, un engin futuriste aux allures de lampadaire mobilise des panneaux solaires et une petite turbine éolienne pour générer l‘électricité locale.\n“ Il fonctionne comme une aile qui oriente le vent de l’horizontal à la verticale pour faire tourner la turbine centrale qui génère de l‘énergie, “ explique Pedro Ruão, ingénieur et PDG d’“Omniflow”:http://omniflow.pt/fr/. Des panneaux solaires emmagasinent l‘énergie le jour et les hélices horizontales fonctionnent quelle que soit la direction du vent. “ Avec cet engin, vous pouvez couvrir les besoins en électricité de votre habitation grâce à de l‘énergie produite localement. Plus besoin de recourir au réseau électrique dont l‘électricité peut avoir été générée par des centrales au charbon ou nucléaires, donc vous contribuez ainsi au développement durable,” insiste-til.\nDéveloppée dans le cadre d’un projet de recherche européen, cette technologie peut assurer l’alimentation électrique de toutes sortes d‘équipements urbains indépendamment du réseau électrique auquel il peut parfois être difficile de se raccorder. “ De nos jours, il faut creuser des tranchées dans le sol pour les câbles qui connecteront vos équipements au réseau. Il vous faut des autorisations qui parfois n’arrivent pas à temps. Donc il est plus facile et plus rapide d’utiliser cette solution alternative pour générer de l‘électricité sur place, “ estime João Pina, ingénieur télécom chez Drivetel.\nLes batteries, cachées sous la carapace de l’engin, stockent l‘énergie produite. Divers composants peuvent être ajoutés en fonction des besoins spécifiques. “ L’espace vide à l’intérieur nous permet d’installer toutes sortes d‘équipements électroniques qui peuvent, par exemple, assurer la connectivité sans fil en zone rurale. Nous pouvons installer des antennes pour garantir l’accès à l’internet mobile dans les zones reculées, “ souligne Jorge Amaral, ingénieur chez Officelan.\nAlors que la nuit tombe sur Porto, une des applications les plus brillantes de cette technologie se révèle à nos yeux : l‘éclairage LED intelligent s’active automatiquement, utilisant l‘énergie accumulée pour illuminer le port. “ Ce que nous avons ici est le système de démonstration. Une seule unité ne suffit pas à faire la différence mais vous pouvez imaginer la différence que pourraient faire une centaine de ces engins en générant 15 mégawatt-heure d‘énergie par an, en termes de contribution à la durabilité en zone urbaine,” fait remarquer Pedro Ruão.\nRoyaume-Uni : le retour du dirigeable\nA Bedford, en Angleterre, une alternative écologique à l’aviation moderne est en train de prendre forme : les créateurs d’un immense dirigeable sont convaincus qu’il va révolutionner un secteur réputé polluant et bruyant. Baptisé “ Airlander “, ce dirigeable hybride combine plusieurs technologies aéronautiques, y compris celles utilisées pour les avions et les hélicoptères, afin de maximiser son efficacité.\nChris Daniels est chargé des partenariats et de la communication chez Hybrid Air Vehicles. “ Le dirigeable a une capacité de 38.000 mètres cubes à l’intérieur. Cet espace est principalement rempli d’hélium, plus léger que l’air. C’est ce qui lui donne de la portance, 60 % de sa portance vient de là. Jusqu‘à 40 % de sa portance vient de sa forme en aileron, une forme aérodynamique. Tout cela le rend plus efficace et très facile à contrôler,” explique-t-il.\nPlus besoin d’aéroport\nUn essai réalisé avec un prototype d’Airlander a démontré des caractéristiques de vol satisfaisantes. Le dirigeable ne se déplace pas très vite – 150 km/h – mais il peut rester dans les airs en toute sécurité pendant des semaines et n’a pas besoin d’aéroport pour décoller ou atterrir.\n“ Nous pouvons effectuer des livraisons dans des lieux dépourvus de piste d’atterrissage, ou qui ont été endommagés lors de catastrophes naturelles. Donc c’est un peu comme un hélicoptère, mais avec une capacité bien plus grande, et plus efficace. Nous utilisons de l’hélium, pas d’hydrogène. L’hélium est un gaz inerte, il n’explose pas, il n’est pas inflammable, il ne propage pas le feu. On utilise plusieurs techniques pour faire décoller ce dirigeable : une partie de la portance vient de la flottabilité, une autre vient de l’aérodynamisme, et une autre vient de la poussée vectorielle des moteurs. Donc, il y a beaucoup de redondance et beaucoup de sécurité dans la façon de faire fonctionner ce véhicule, “ explique Tom Grundy, directeur des opérations et ingénieur aérospatial chez Hybrid Air Vehicles.\nMoins de carburant, moins de pollution\nAirlander sera capable de transporter jusqu‘à 10 tonnes de chargement. Sa prochaine version verra sa capacité quintupler pour rivaliser avec les avions cargo mais avec une consommation de carburant bien moindre. “ Pour une mission de 21 jours, on utiliserait autant de carburant qu’un avion de chasse en une heure. Et nous resterions 21 jours dans les airs, sans interruption. Il y a une différence significative en termes de consommation de carburant, c’est certain, “ affirme Rowan Geddes, ingénieur principal propulsion chez Hybrid Air Vehicles.\nLes ingénieurs misent sur la popularité de leurs dirigeables hybrides pour le transport non urgent de marchandises. Ils seraient aussi la solution idéale pour des missions d’observation de longue durée et pourraient même être utilisés comme hôtels de luxe dans le ciel – le tout avec une pollution minimale de notre atmosphère. Et Chris Daniels de conclure : “ Nos émissions de CO2 représentent à peine entre un quart et un tiers de celles des avions. Mais à l’avenir, nous devrions passer au tout électrique et avoir des panneaux solaires sur le fuselage, ce qui ramènera nos émissions de CO2 à zéro. Cela va vraiment révolutionner le problème des émissions causées par l’aviation à l’heure actuelle.”\nLe réchauffement climatique représente un énorme défi, mais les solutions existent déjà pour un futur plus écologique.


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Explication hadith 40 An-Nawawi par Cheikh Al Uthaymin\nHadith 40 - Ce Bas-monde au profit de l'Au-delà. Le Prophète (Saw) saisit Ibn ‘Omar par les deux épaules pour attirer son attention à ce qu’il va lui dire : « Sois dans ce bas-monde, lui dit-il, comme un étranger ou comme quelqu’un de passage », car l’étranger...\nExplication hadith 40 An-Nawawi par Ibn Rajab\nHadith 40 Il y a tant de versets dans le Coran qui font des comparaisons entre la vie mondaine et celle de l'au-delà. La priorité et l'accent sont mis sur l'au-delà qui est la vie réelle par rapport à la vie mondaine qui n'est qu'une vie de rien; seulement...\nHadith 41 An-Nawawi\nHadith 41 selon Aboû Mohammed Abdallâ ben Amroû ben El-Aç , l’Envoyé de Dieu (saw), a dit: «aucun de vous ne deviendra véritablement croyant, que lorsque ses passions se plieront aux règles que je vous ai apportées».\nVidéo hadith 41 An-Nawawi\nExplication hadith 41 An-Nawawi par Cheikh Al Uthaymin\n41 - Le signe de la foi. D’après Abû Muhammad ‘abd Allah ibn ‘Amr ibn Al ‘As l’Envoyé d’Allah (Saw) a dit : « Aucun de vous ne croira jusqu’à ce que sa passion soit conforme à ce que j’ai apporté ». Tradition rapportée par Abû-l Qasim al Asbahani dans...\nExplication hadith 41 An-Nawawi par Ibn Rajab\nHadith 41 Imam Nawawi a déclaré que le Sanad (La chaîne des autorités) de ce hadith est authentique. Toutefois, de nombreux autres chercheurs, notamment Ibn Rajab, a déclaré qu'il existe de nombreux défauts dans la chaîne des autorités. Parfois, les chercheurs...\nHadith 42 An-Nawawi\nHadith 42 « Allah très Haut a dit: ‹O fils d’Adam, tant que tu M’invoqueras et mettras ton espoir en Moi, je te pardonnerai les péchés dont tu te seras chargé, sans Me soucier de leur grand nombre. O fils d’Adam, si tes péchés atteignent toute l’étendue...\nVidéo hadith 42 An-Nawawi\nExplication hadith 42 An-Nawawi par Cheikh Al Uthaymin\n42 - L'immensité de l'indulgence divine. Anas rapporte avoir entendu l’Envoyé d’Allah dire : « Allah Le Très-haut dit : « Ô fils d’Adam ! Tant que tu m’invoques et tu espère en Moi, Je t’absoudrai malgré ce qui est s’est produit de toi et Je ne M’en soucierai...


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Mai, tu me plais – part 2\nOui, je sais nous sommes mi-juin et je parle encooore du mois de mai… Voilà la suite et fin de nos weekends à la campagne. Retour dans l’Eure dans la trop belle maison des amis Clémentine et Franck. Je ne…\nWow, ça y est, notre jardin est enfin opérationnel, c’est à dire avec une pelouse, sans feuilles ni branchages. Les arbres fleurissent et le jeu est de savoir ce que c’est…. Nous avons installé la balançoire et le panier de…


Sommaire TITRE II - Représentation du personnel Article 5 - Libre exercice du droit syndical et liberté d'opinion des travailleurs\nLes parties contractantes reconnaissent l'entière liberté, aussi bien pour les travailleurs que pour les employeurs, de s'associer pour la défense collective des intérêts afférents à leur condition de travailleurs et d'employeurs ainsi que la pleine liberté pour les syndicats d'exercer leur action dans le cadre de la loi et des autres dispositions conventionnelles :\nLa liberté d'affichage des communications syndicales s'entend sur panneaux installés et désignés à cet effet dans des endroits accessibles à l'ensemble du personnel du lieu de travail. Simultanément à l'affichage, un exemplaire est remis à la Direction ou à l'un de ses représentants.\nLa collecte des cotisations est effectuée conformément à l'article L. 2142-2 du Code du Travail.\nElle peut être pratiquée à l'intérieur de l'entreprise.\nLa diffusion des publications et tracts de nature syndicale est autorisée dans les vestiaires de l'entreprise aux heures d'entrée et de sortie du personnel en dehors de la vue de la clientèle.\nLe contenu des affiches, publications et tracts, est librement déterminé par l'organisation syndicale, sous réserve de l'application des dispositions relatives à la presse.\nDans les entreprises ou établissements occupant plus de 100 salariés, l'employeur met à la disposition des sections syndicales un local commun convenable, aménagé, convenant à l'exercice de la mission de leurs délégués.\nDans les entreprises ou établissements occupant au moins 750 salariés, l'employeur, ou son représentant, met à la disposition de chaque section syndicale un local convenable, aménagé et doté du matériel nécessaire à son fonctionnement.\nLes sections syndicales exercent leur droit de réunion, conformément aux dispositions de l'article L. 2142-10 du Code du Travail.\nb) Réunions syndicales nationales\nDes congés exceptionnels sont prévus dans la limite de trois jours ouvrés par an, par organisation syndicale représentative et par entreprise. Ils seront accordés sur justification écrite des organisations syndicales aux titulaires d'un mandat syndical au sein de l'entreprise pour la participation aux réunions syndicales nationales.\nDes autorisations d'absences non rémunérées, dans la limite de quatre jours ouvrés par an et par organisation syndicale représentative, seront accordées sur justification écrite des organisations syndicales aux titulaires d'un mandat syndical au sein de l'entreprise pour la participation à des réunions syndicales ou congrès.\nc) Commissions Paritaires Professionnelles Nationales\nModifié par l'avenant n°13 du 9 mars 1995\nPour participer aux Commissions Paritaires Nationales, trois représentants salariés d'entreprises pourront être désignés par chaque organisation syndicale. Les heures passées à ces réunions seront payées comme temps de travail par leur entreprise.\nChaque centrale syndicale pourra prétendre au remboursement par le syndicat patronal, et sur justificatifs, des frais de déplacement de deux délégués de province par séance de Commission Paritaire Nationale.\nL'indemnité forfaitaire de repas est fixée à 6 fois la valeur du minimum garanti (MG) en vigueur à la date de la réunion (arrondie au franc supérieur).\n1 repas par délégué de Paris ou de la région parisienne,\n2 repas par délégué de province.\nPour les délégués de province,\nfrais réels sur la base d'un billet SNCF aller et retour en 2ème classe, déduction faite des réductions éventuelles.\net, si nécessaire, frais d'hôtel calculés sur la base de 19 fois la valeur du minimum garanti (MG) en vigueur à la date de la réunion (arrondie au franc supérieur).\nLes conditions d'exercice du droit syndical sont réglées par la législation en vigueur et notamment les articles L. 2141-9 et suivants du Code du Travail.\nAfin de mieux assurer la représentation syndicale, chaque entreprise pourra négocier avec les syndicats représentatifs et, à leur demande, une structure adaptée à son organisation interne.\nUn crédit d'heures mensuel est attribué au délégué syndical dans les conditions prévues par la loi du 28 octobre 1982.\nentre 50 et 150 salariés 15 h/mois\nentre 151 et 500 salariés 20 h/mois\nau-delà de 500 salariés 25 h/mois\nLes heures de délégation sont considérées comme temps de travail et sont rémunérées comme tel. Les bénéficiaires en informeront leur responsable hiérarchique au préalable.\nSi l'entreprise emploie plus de 1 000 salariés, le délégué syndical central désigné disposera d'un crédit de 20 heures par mois.\nSi l'entreprise emploie plus de 2 000 salariés, le délégué syndical central désigné disposera d'un crédit de 25 heures par mois.\nDans le cas de cumul de mandats, ces heures de délégation considérées comme temps de travail s'ajoutent à celles dont le délégué syndical central peut disposer à un autre titre que celui de délégué syndical d'établissement.\ne) Liberté d'opinion\nL'entreprise étant un lieu de travail, les employeurs s'engagent à ne pas prendre en considération le fait d'appartenir ou non à un syndicat, à ne pas tenir compte des opinions politiques, des croyances religieuses ou de l'origine sociale ou raciale pour arrêter leur décision en ce qui concerne : l'embauchage, la conduite ou la répartition du travail, les mesures de discipline, de licenciement, ou d'avancement.


MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous - Page 2\nAux Trõlls velus :: Au bar :: Divers MH Partagez |\nMB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Sam 7 Aoû 2010 - 1:44\nMoi je viens à l'instant de me trouver une équipe\n52284 Footness dudu 55\n60573 Jean Bonneau Kastar 52\n2423 Ptibilou Tom 52\n2383 Smeagol Kastar 52\n53651 Trolly Tom 44\n60427 Cumulo-nimbus skrim 47\nJe vais me faire des nouveaux copains moi !!\nBut du jeu : ne pas mourir bêtement au premier tour\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Sam 7 Aoû 2010 - 1:47\ntu nous tiendras au jus heing !!!\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Sam 7 Aoû 2010 - 2:51\nAlors, j'me présente (je m'appelle Henry ... j'aimerais bien ... bref), j'me présente pour ceux qui ont pas encore eu l'immense privilège de papoter avec moi (ou pas). Trollalliance, TL pour les intimes, numéro de matricule : 80266.\nDurak de mon état, j'ai laissé tomber la rafale pour mettre de coups de lame ! A la base, j'étais chaud pour faire la MB avec les 26/35, mais on est trop gros tous pour faire une équipe dans les normes de FF, du coup, j'me suis proposé pour changer d'équipe dans le cas ou ça arrangerait les choses. Je vois que ça discute pas mal mais je ne lis nul part une décision arrêtée sur le sujet.\nJe peux entrer dans les deux teams sans soucis (faudra juste que je fasse pas l'entrainement de trop pour rester dans la catégorie 26/35). Si vous voulez deux trois précisions sur le profil, hésitez pas même si TrôLLè et Arff en savent déjà pas mal.\nSinon, je suis assez chaud pour faire une session chasse au PX afin de bien se mettre .\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Dim 8 Aoû 2010 - 5:40\nrhooo bah moi je suis tout meler.... enfin, si vous cherchez un skrim 39, qui frappe pas trop mal et qui peut entamer toutes les danseuses ou presque... je suis dispo\nmasch, ah pis je peux faire un nahanimé pour aller faire chier les ennemis\nLocalisation : 26228 - Kastar\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Dim 8 Aoû 2010 - 11:30\nMasch, je serai d'avis que tu participes avec nous. faut que j'en discute avec mes compères.\nNous avons eu la candidature d'un gros dudu 42... donc nous réfléchissons...\nDans l'équipe, nous sommes 3 (+1 si le dudu 42 est accepté), il nous manque 2 trolls : à priori un bourrin et un sniper.\nNous avons eu la candidature d'un Tom 41 et d'un Kastar 37 également... A réfléchir...\nIl va de soit que nous avons pas encore accepté et finaliser l'équipe, et que nous avons près d'un moi pour le faire, pas la peine de trépigner d'impatience, c'est pas en une journée qu'on va tout finaliser. Par contre, je peux pas vous dire vers quoi s'orienterons nos choix, nous sommes 3 à choisir, je ne peux seul m'avancer sur ce que sera l'équipe...\ninfo news au passage.\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Lun 9 Aoû 2010 - 19:06\nok PT, ca serait avec plaisir. Tiens moi au jus. Au passage si vous cherchez un hypno, c'est pas trop mon truc. Je peux le faire sans problème mais ma MM est dans les 2500 pas plus... Par contre pouyr passer lesquive, mon attaque est pas pire pantoute\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Lun 9 Aoû 2010 - 21:39\n...masch j'ai autant que toi en MM !\nje m'en vais reboire du calvok pour la peine je suis démoraliser\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Lun 9 Aoû 2010 - 22:53\nAprès discution avec Gnonpom, on vient de trouver notre dudu !\nPas de détails ici, mais bien pour nous épauler !\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Mar 10 Aoû 2010 - 1:32\nVoici l'équipe du KSK 2010 :\nStarcs - T40 - 72281\nTroll Bouh - T38 - 51741\nTrôLLè - S38 - 72669\nGnonpom - D39 - 63371\nPollux - K44 - 87472\nPT - K36 - 26228\nToutefois, je tiens à dire à tous, que plein de candidatures ont été proposées, qu'il est difficile de choisir, et que le choix peut peiner, alors que ce n'est pas le but.\nBref, j'avais proposé un équipe à Ursus l'an dernier, et cette équipe a été modifiée à 50% avant la MB, aussi, il est possible que ce soit la même chose cette année, mais l'équipe ici présentée est actuellement inscrite à la MB 2010 catégorie 36-45.\nBonne chance à tous les participants cherchant un équipe, bonne chance à toutes les équipes !\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Mar 10 Aoû 2010 - 2:48\neuh ça commence quand réellement (genre faut être quelque part pour le TP quand ?).\nParce que bon je l'ai dit et le redit je suis pas sur de pouvoir être dispo .\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Mar 10 Aoû 2010 - 9:44\nPas de soucis Trollé, on fera comme c'est possible. Un changement de dernière minute peut toujours être fait dans un cas extrème.\nPour le moment, ça commence le 19 sept. Il faut être sur le ring à 20h.\nJE dirai, prendre un TP ou un TGV pour arriver au pocket hall le 17 ou le 18.\nDonc arriver à la tanière qui fait le TGV vers le pocket hall le 16. histoire de garder un peu de marge.\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Mer 11 Aoû 2010 - 15:00\nOn cherche un gros skrim pour participer à la MB4...\nMAlheureusement, Trôllé ne pourra pas participer... car indisponible IRL. On lui souhaite tout plein de bonne chance IRL.\nVoila, si vous êtes intéressé, faites vos propales ici même.\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Mer 11 Aoû 2010 - 22:49\nJe suppose que je suis trop gros pour l'événement ???\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Jeu 12 Aoû 2010 - 2:45\nVous habitez dans un sale coin en fait (enfin, pour moi ). J'ai envoyé une chauves-souris histoire qu'on me pulvérise pas. Si on vous demande, je suis avec vous hein !\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Jeu 12 Aoû 2010 - 9:59\nConcernant le Skrim, on vient de trouver notre bonheur.\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Jeu 12 Aoû 2010 - 14:40\nc'est qui le skrim ?\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous Jeu 12 Aoû 2010 - 19:17\nC'est une surprise... vais-je réussir à tenir ?\nIl s'agit d'un comparse de Troll Bouh... un skrim 44...\nSujet: Re: MB4 - Komando Soucide Kloub au rendez-vous\n» Clarke Arthur C. - Rendez-vous avec Rama - Le cycle de Rama T1\nAux Trõlls velus :: Au bar :: Divers MH