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14 juillet 2012 3 mai 2013 Raymond Viger Aucun commentaire\nRaymond Viger Dossiers Hip-hop, Culture, Graffiti, Porte-folio,Murales, Vidéos\nDans le cadre des activités culturelles duFestival international de percussions de Longueuil, un atelier d’art graffiti est offert. Commandité par le magasin de matériel d’artiste Omer de Serres, l’atelier est donné par l’artiste muraliste international Monk-e1. Le thème de l’atelier et du concours est Le Mexique au rythme des Mayas. Le tout a été présenté le 10 juillet dans le Vieux-Longueuil.\n← Ouvrons les cages de notre mental\nGilles Grégoire à la Ville de Longueuil →\nEditoriaux La Presse – 1\nSecond procès pour Guy Turcotte\n17 novembre 2013 Elyan 3\n4 septembre 2010 Raymond Viger 0


Courrier n°18, 5 juillet 2012 : “La sauvegarde et la promotion du patrimoine photographique, c’est maintenant !” | APFP — L'Association pour la promotion des fonds photographiques\n← Conférence de presse annuelle de l’APFP : Arles, 5 juillet 2012. Acte I.\nCourrier n°19, 15 octobre 2012 : “Le ministère et le patrimoine photographique, machine arrière toute !” →\nCourrier n°18, 5 juillet 2012 : “La sauvegarde et la promotion du patrimoine photographique, c’est maintenant !”\nAprès huit ans de défense du patrimoine photographique avec l’Adidaepp, l’heure est maintenant à la sauvegarde et à la promotion de nouveaux fonds argentiques dont l’avenir reste incertain, voire condamné, alors que leurs auteurs sont en recherche de solutions.\nL’ensemble des adhérents de l’Adidaepp, lors de l’assemblée générale du 12 avril 2012, a voté sa dissolution et, dans un esprit constructif et d’ouverture, a décidé la création de l’Apfp (Association pour la Promotion des Fonds Photographiques). Un comité de parrainage rassemblant des personnalités est en cours de constitution.\nCette nouvelle association a été présentée, le jeudi 5 juillet, par Françoise Denoyelle (présidente), Jean-Claude Lemagny (administrateur) et Donatien Rousseau (secrétaire général adjoint pour les Régions) à la conférence de presse organisée à Arles, lors des Rencontres de la Photographie 2012. Ce rendez-vous annuel a réuni des photographes, des journalistes, des conservateurs, la responsable juridique de la SAIF (Société des Auteurs des arts visuels et de l’Image fixe), des organisateurs d’exposition, nos amis de l’étranger (États-Unis, Italie, Géorgie…), en présence du chef de la Mission de la Photographie du ministère de la Culture et de la Communication. Comme chaque année, un bilan a été établi et les nouveaux objectifs ont fait l’objet d’un large échange avec le public.\nUne vaste campagne de sensibilisation va être entreprise\n– auprès de nos 300 adhérents pour renforcer leur nombre et leur rôle en direction des représentants des Pouvoirs publics.\n– auprès des photographes et de leurs ayants-droit pour les informer des dispositions qu’exigent la sauvegarde et la promotion de leur fonds.\n– auprès des Pouvoirs publics (musées, archives, bibliothèques…) à l’échelon national, régional, départemental et municipal pour mettre en place des dispositifs adéquats.\n– auprès du secteur privé pour l’associer à cette entreprise d’envergure.\nLa presse et les réseaux sociaux, comme toujours, seront un de nos meilleurs relais de notre nouvelle campagne. Leur aide très efficace a déjà fait ses preuves.\nL’augmentation du nombre de nos adhérents favorisera également la prise en compte de notre action . Merci de faire adhérer vos amis et connaissances.\nLe bureau de l’Apfp : Françoise Denoyelle, Véronique Figini.\nPour le résumé des chapitres précédents, merci de vous reporter aux courriers antérieurs disponibles en ligne (www.culturevisuelle.org/adidaepp)


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L’avant-projet du code du travail : Une reforme injustifiée annonciatrice d’une régression sociale-1ére partie. | آفاق إشتراكية - Perspectives Socialistes\nL’avant-projet du code du travail : Une reforme injustifiée annonciatrice d’une régression sociale-1ére partie.\nNous publions une contribution de notre camarade BOUDERBA Nouredine, qu’il nous a adressé en trois(03) parties sur un sujet d’actualité l’avant-projet du code du travail.\nVoilà résumé les axes d’attaque qui caractérisent cette offensive ultra libérale à l’échelle planétaire. C’est dans ce cadre que s’inscrit le « nouveau contrat social » pour reprendre des termes du FMI, que préfigure cet avant-projet du code du travail.\nMais que veut dire ce mot « flexibilité » qui raisonne si bien à l’oreille nous faisant penser à la gymnastique ou à la danse et qui est usité si souvent tel un phénomène de mode.\nPour le savoir examinons comment DOING BUSINESS, un organisme spécialisé de la Banque mondiale, définit cette flexibilité et les critères de son évaluation. Pour cet organisme la flexibilité de l’emploi est la liberté absolue donnée à l’entreprise d’ajuster en permanence le niveau de l’emploi à ses besoins du moment et à sa politique en lui permettant d’embaucher et de licencier au moindre coût et sans aucun obstacle réglementaire, administratif, d’ordre syndical ou judiciaire. Pour ce faire il faut dérèglementer en éliminant toute restriction aux recours aux CDD et déplafonner leur durée ainsi que leur nombre. Autrement dit transformer le CDD en ce que je serais tenté d’appeler le CDDI (Contrat à durée déterminée illimitée).Les entreprises peuvent aussi et sans indemniser les travailleurs concernés, licencier librement (avec ou sans raison valable) tout travailleur ou groupe de travailleurs en sureffectif, ne répondant plus au nouveau profil exigé ou tout simplement indésirables. Le tout en dehors de toute négociation collective ou consultation et sans aucune autorisation administrative. Même l’obligation d’informer le syndicat, le CP, l’inspection du travail ou l’autorité administrative fera dégringoler le pays au classement établi par Doing Business. C’est ce qu’on appelle la flexibilité externe ou quantitative. Cette flexibilité se traduira par une précarisation féroce de l’emploi et un recul net du droit du travail protecteur du salarié au profit des employeurs. La justice du travail ne sera plus au côté de la partie faible du contrat puisque les sections sociales des tribunaux, à l’exception des cas flagrants de violation de la législation, deviendront des chambres d’enregistrement des volontés des employeurs.\nA côté de cette flexibilité externe, il existe une 2éme flexibilité dite « flexibilité salariale » selon laquelle les entreprises peuvent ajuster les salaires à l’offre et à la demande du marché du travail. Cette flexibilité salariale se traduira par une individualisation du salaire et la fin de négociation collective salariale avec pour conséquence un affaiblissement important du rôle et de la force des syndicats. Aussi la notion de salaire minimum n’aura plus de droit de cité.\nEnfin une troisième flexibilité dite « flexibilité interne » consiste à adapter les horaires de travail aux seuls besoins de l’entreprise (annualisation du temps du travail, travail de nuit sans limites, de même pour le travail de week-end et jours fériés, augmentation de la durée du travail, diminution des droits au congé etc…).Ceci se répercutera sur la santé physique et morale des travailleurs qui ne pourront plus prétendre au repos et à la détente ni à une vie familiale au détriment de leur épanouissement et à la scolarité de leurs enfants.\nEn Algérie, après la période dite socialiste (1971-1989), la législation du travail a été complètement reformée durant la période allant de 1990 à 1994 par l’introduction du travail à durée déterminée (CDD) et le travail partiel sur la base de critères liés aux seules exigences économiques. Le licenciement collectif pour sureffectif a été institué à un cout très réduit (03 mois de salaire mensuel) avec la mise en place de deux amortisseurs sociaux : la création de la caisse d’assurance chômage(CNAC) et l’institution de la retraite anticipée. Le verrou de l’interdiction du licenciement individuel a été levé avec même la possibilité pour l’employeur de ne pas réintégrer un travailleur victime d’un licenciement abusif contre le paiement d’une compensation équivalente en général à six mois de salaire mensuel. Les interventions du gouvernement en matière salariale ont été éliminées à l’exception de la fixation du salaire minimum garanti et les salaires ont été soumis à la négociation collective qui a été instituée en tant que source du droit du travail. Enfin le pluralisme syndical a été institué même si dans la pratique il a été étouffé à chaque fois que les syndicats « haussaient » un peu le ton ou échappaient au contrôle. De même le droit de grève a été reconnu de jure même s’il est souvent réprimé de facto.\nCette réforme du marché du travail en introduisant, ce que les libéraux appellent la flexibilité de l’emploi, a redéfini les rapports de travail au détriment des travailleurs et ouvert la voie à la précarité de l’emploi à laquelle s’est trouvé confronté le travailleur depuis le début des années 2000 et qui s’est accentuée depuis 2010.\nAinsi selon une étude menée en 2007 par le FMI en collaboration avec la banque mondiale (FMI No. 07/61 février 2007), consacrée à la problématique du marché du travail et le chômage en Algérie « l’indicateur de rigidité du marché du travail utilisé par la Banque mondiale à des fins de comparaisons internationales qui tient compte des difficultés à l’embauche et des licenciements est de 44 pour l’Algérie (sur un index de 100). Cet indicateur est inférieur à ceux de la Tunisie (46), du Maroc (63) et de l’Égypte (53). »\nLe même rapport souligne en conclusion que : «… la réglementation du marché du travail et la fiscalité du travail ne semblent pas poser de problèmes importants en Algérie comparativement à ce qu’on observe dans d’autres pays. ». Et d’ajouter « …les estimations du coin fiscal pour une famille type, composée d’un couple marié avec deux enfants, donnent à penser que la fiscalité du travail tend à être moins lourde en Algérie que dans les anciens pays en transition, ce qui donne à conclure que le chômage ne serait pas un problème lié à la fiscalité en Algérie... »\nD’autres études d’organismes internationaux spécialisés ont confirmé ces conclusions. L’une d’elles, menée en 2008, par la fondation Espagnole «Fundación Paz y SolidaridadSerafín Aliaga de ComisionesObreras. Madrid 2008» intitulée « EMPLOI ET DROIT DU TRAVAIL DANS LES PAYS MEDITERRANEENS ET LE PARTENARIAT EUROPEEN », confirme que le marché du travail Algérien comparé aux pays de la région et de l’OCDE est caractérisé par sa flexibilité en matière d’embauche et de licenciement ainsi que par les coûts bas de licenciement et des avantages extra-salariaux. Cette étude conclue je cite : « Selon la perception de la Banque Mondiale, l’ensemble des indicateurs paraissent comparables entre les pays OCDE et les pays du Moyen Orient – Afrique du Nord (MENA), hors coût de licenciement plus élevé dans les MENA. Le Maroc est pointé du doigt en termes de difficultés d’embauches et rigidité d’emploi. L’Egypte l’est pour les coûts de licenciement ; la Tunisie pour la difficulté de licenciement et l’Algérie pour la rigidité des horaires. Aucune étude exhaustive n’est disponible analysant dans une optique inverse la «précarité de l’emploi ». Par rigidité des horaires, il faut comprendre, selon la banque mondiale, la limitation du recours au travail de nuit, des week-ends end et jours fériés, des heures supplémentaires et de l’amplitude journalière et enfin l’octroi d’un congé annuel de 01 mois calendaire ».\nDoing Business qui est la référence internationale des libéraux en matière d’évaluation du climat des affaires et de la flexibilité de l’emploi était arrivé aux mêmes conclusions dans son rapport 2004.Plus récemment le rapport de 2014 de ce même organisme confirme que :\nl’Algérie est le seul pays qui ne limite pas la durée maximale cumulée des CDD contrairement aux autres pays de la région et de l’OCDE à l’exemple du Maroc (12 mois), Tunisie (04 ans), France (18 mois), Italie (44 mois) Espagne (12 ou 36 mois) …\nle salaire minimum en dollars est : 211 en Algérie contre 280 pour le Maroc et 198 pour la Tunisie. Ainsi le SNMG en Algérie se trouve au bas de l’échelle Maghrébine, mais une comparaison en termes de salaires moyens serait plus juste et plus objective car le salaire moyen dans le secteur économique équivaut à2 fois le Salaire minimum en Tunisie et au Maroc mais ne représente que 1.6 et 1.7 fois le SNMG en Algérie. Une comparaison en termes de « salaire réels » creuserait d’avantage l’écart en défaveur du travailleur Algérien.\nEn Algérie aucune autorisation de l’autorité administrative n’est exigée avant de procéder à un licenciement collectif pour sureffectif au contraire du Maroc, de la Tunisie, de l’Egypte…\nle niveau des indemnités de licenciement pour sureffectif en Algérie est le plus bas. En matière de licenciement abusif la différence est autrement plus importante toujours en défaveur du travailleurs Algérien.\nles règles de priorité en cas de licenciement pour sureffectif s’appliquent aux reclassements et à la réembauche en Tunisie et au Maroc mais pas en Algérie.\nD’ailleurs les conclusions de ces études se trouvent confortées par la structure de l’emploi en Algérie. Selon les chiffres de l’ONS52 % des travailleurs salariés sont des permanents et 48 % des non permanents (l’ONS-2013). Parmi ces 48% le nombre des CDD dépasserait les 40 % alors que ce taux est beaucoup plus bas au Maroc et en Tunisie. Par ailleurs à quelques exceptions près (Espagne : 25%, Portugal 22 % et nouvelle Zélande 18.4 %) les CDD présentaient, en 2011, moins de 15 % du total des travailleurs dans la quasi-totalité des autres pays (statistiques OCDE 2013).\nPourquoi alors reformer une nouvelle fois la législation du travail ?\nAucune note de motivation des auteurs de l’avant-projet n’a accompagné la diffusion (restreinte il faut le souligner) de l’avant-projet. Le principe de l’élaboration d’un code du travail a été annoncé en 2005. Les rares déclarations des responsables du ministère du travail se limitent à déclarer que le futur code rassemblera tous les textes de la législation du travail dans un seul document et qu’aucun droit acquis des travailleurs ne sera remis en cause.\nParmi les acteurs économiques et sociaux concernés, seul le patronat a exprimé sa satisfaction. Un de ses représentants a déclaré que ce code est «conforme aux aspirations des entrepreneurs » et que «La nouvelle mouture répond parfaitement aux attentes des entrepreneurs » (APS 06/09/2014).\nL’UGTA a une position ambivalente. Si les fédérations et les unions horizontales ont rejeté à l’unanimité cet avant-projet et demandent son retrait, la direction (Secrétariat national) ne s’est pas encore exprimée même si Le ministre du travail et la présidente du PT ont fait dire au secrétaire général une chose et son contraire sans aucun démenti de l’intéressé.\nLes syndicats autonomes ont rejeté dans leur totalité cet avant-projet dans sa mouture actuelle même si leurs démarches restent empreintes d’un certain corporatisme.\nLes arguments de ceux qui soutiennent cette nouvelle réforme qui ne veut pas dire son nom peuvent être résumés en 04 points :\n1- La flexibilité du marché de travail relancera la croissance économique ?\nCet argument ne tient pas la route. Car malgré la flexibilité (précarité) du marché de l’emploi, comme on l’a vu plus haut, l’économie n’arrive pas à décoller avec des actifs qui tournent à 40 % des capacités installées (25% dans le secteur des textiles selon l’UGTA) et une contribution de l’industrie au PIB avec moins de 5% (4.7% exactement) et ce malgré toutes les facilités accordées par l’état et les ressources injectées. Le secteur privé, constitué à 98.5% de petites entreprises de moins de 09 travailleurs, est cantonné dans le commerce et les services et évolue à l’ombre des importations et de la rente. Avec une structure pareille aucune (dé-)réglementation du marché du travail ne pourra faire décoller la croissance économique bien au contraire.\n2- La flexibilité fait reculer le chômage ?\nLa flexibilité introduite par la réforme de la réglementation du travail (1990-1994) non seulement n’a eu aucun effet sur le chômage mais a renforcé la précarité et l’informel. Le taux de chômage se stabilise depuis longtemps autour de 10 %(9.8% en 2013 pour 10% en 2010) mais pour les jeunes de 16-24 ans non seulement il est important (24,8 % en 2013) mais il ne cesse d’augmenter (il était de 21.3% en 2009 et 21.5% en 2010). Et encore ce niveau de chômage n’est pas plus important grâce aux ressources injectés par l’état soit en recrutant directement dans des emplois non productifs soit en finançant sur le budget du trésor les différents dispositifs d’emplois dont très peu sont transformés en emplois permanents.\nPar ailleurs une récente étude de l’OCDE consacrée à la flexibilité et au chômage infirme cette thèse (voir l’article sur Marianne du 16 aout 2013 intitulé : «Flexibilité : ce rapport de l’OCDE qu’ils ne voulaient pas lire » et « Perspectives emplois OCDE 2013 »).\nL’OCDE a établi quatre indicateurs avec notation pour évaluer la protection contre les licenciements individuels et collectifs et la réglementation des contrats temporaires.\nAlors que la moyenne OCDE du chômage est de 8% en 2012 les résultats de cette étude ont montré que :\n– Sur les 5 pays au taux chômage le plus bas dans l’OCDE, l’Autriche (4,35% de chômage) est plus protectrice que la moyenne OCDE sur les 4 critères de protections établis pour les besoins du classement; la Norvège (3,2%) est plus protectrice que la moyenne OCDE sur 3 des 4 critères; et la Corée du Sud (3,2%) est plus protectrice que la moyenne OCDE sur 2 des 4 critères (sur les licenciements individuels et le travail temporaire). Seuls la Suisse (4,2%) et le Japon (4,35%) sont plus souples que la moyenne.\n– La Norvège, qui est en situation de plein-emploi, a l’un des niveaux les plus élevés de réglementation contre le travail temporaire (après la France, le Luxembourg et la Turquie).\n– L’Allemagne figure parmi les pays les plus protecteurs de l’emploi avec un taux de chômage de 5,5%.\n– En matière de protection des travailleurs contre les licenciements individuels ou collectifs, les pays les plus « flexibles » sont anglo-saxons, avec pourtant des résultats en matière de chômage à peine meilleurs que la moyenne ! Nouvelle Zélande (chômage à 6,9%) ; Etats-Unis (chômage à 8,1%); Canada (chômage à 7,2%); Royaume Uni (chômage à 7,9%).\nA noter aussi que l’Espagne malgré ses reformes répétées du code du travail (deux indices sur 04 supérieurs aux moyennes OCDE) est en tête du classement de chômage avec un taux de 25.06 %.\nCes résultats infirment et s’inscrivent en porte à faux avec la thèse qui prétend que plus de flexibilité de l’emploi réduit le chômage.\n3- attraction investisseurs étrangers (IDE) ?\nLe 3éme argument est que le nouveau code du travail et la flexibilité attendue permettront à l’Algérie de s’adapter à la réalité régionale et mondiale afin d’attirer les investissements étrangers (IDE).\nCet argument nous est servi à chaque fois qu’on veut passer une reforme donnée. En aout 2010 une note du ministère de l’industrie, de la PME et de la promotion de l’investissement affirmait que le nouveau code de l’investissement « a offert une série d’avantages fiscaux (exonérations de l’IBS et L’IRG et franchise de TVA) »et que « cet arsenal devra jouer un rôle majeur dans le retour des investisseurs étrangers et l’amélioration du climat des affaires. ». « Ce code, ainsi que le soulignait Johannes Westerhoff, l’ambassadeur d’Allemagne à Alger, «est l’une des législations les plus favorables à l’essor de l’investissement en Afrique.»\nOr les IDE en Algérie sont passés de 2,746 Mrds $ en 2009 à 1,484 Mrds $ en 2012 (CNUCED26 juin 2013).\nLes investisseurs étrangers ne se bousculeront pas aux portes de l’Algérie sur la base d’exonérations fiscales (selon doing-2014 l’IBS, en Algérie représente à peine moins de 6.6 % du chiffre d’affaire contre 25.2% pour le Maroc et 15.4 % pour la Tunisie) ni d’une reforme d’un marché du travail qui, depuis la reforme 1990-1994, ne constitue pas aux yeux des institutions internationales un obstacle au développement de l’entreprise.\nPour ces dernières ce qui compte c’est la protection du capital (facilités de faire des affaires, protection de l’investissement, rapatriement des bénéfices etc…). Il faut d’abords rappeler que c’est une évidence que le « protectionnisme » de l’Algérie n’agrée pas Doing qui il faut le rappeler conçoit ses ratios en rapport avec l’intérêt des multinationales et non celui de l’économie du pays. Mais ce « protectionnisme » n’explique pas à lui seul le mauvais classement de notre pays (153eme soit un recul de deux rangs par rapport à 2012 (151eme) et de 05 rangs par rapports à 2011(148eme). Ce classement s’explique aussi par la bureaucratie qui ne facilite pas la création d’une entreprise (l’Algérie classée 164eme), pour l’obtention d’un permis de construire (147eme) ou même le raccordement à l’électricité. (148eme).\n4- Le 4éme argument est que le nouveau code du travail permettra à l’Algérie de respecter ses engagements internationaux ?\nRien de plus faux. Au contraire l’adoption de cet avant-projet constituera pour l’Algérie une violation de ses engagements internationaux notamment contenus dans les conventions internationales de l’OIT et régionales de l’organisation arabe du travail ratifiées par l’Algérie. Citons en particulier :\nla convention internationale C006 relative au travail de nuit des enfants dans l’industrie, élaborée en 1919 et ratifiée par l’Algérie le 19 octobre 1962\nla Convention Internationale C138concernant l’âge minimum d’admission à l’emploi de 1973, ratifiée par l’Algérie le 30 avril 1984 qui est une des 08 conventions fondamentales de l’OIT stipule que l’âge minimum d’admission à l’emploi ou au travail ne devra pas être inférieur à l’âge auquel cesse la scolarité obligatoire\nla Convention Internationale C82 sur les pires formes de travail des enfants, élaborée en 1999 et ratifiée par l’Algérie en 2001.\nLa Convention Internationale C89 sur le travail de nuit (femmes) (révisée), élaborée en 1948 et ratifiée par l’Algérie le 19/10/1962 qui interdit le travail de nuit pour les femmes, sans distinction d’âge, dans toute entreprise industrielle, publique ou privée, et dans aucune dépendance d’une de ces entreprises sauf dans des cas particuliers.\nLa Convention Internationale C155 relative à la sécurité et la santé des travailleurs, élaborée en 1981 et ratifiée par l’Algérie en 2006. Celle-ci prévoit la protection des travailleurs et de leurs représentants contre toutes mesures disciplinaires consécutives à des actions effectuées par eux à bon droit conformément à la politique de prévention des accidents et des atteintes à la santé qui résultent du travail, sont liés au travail ou surviennent au cours du travail (droit de retrait devant un danger imminent et protection des membres des commissions d’hygiène et de sécurité).\nLa Convention Internationale C167 sur la sécurité et la santé dans la construction, adoptée en 1988 et ratifiée par l’Algérie en 2006. Cette convention s’applique à toutes les activités de construction, c’est-à-dire aux travaux du bâtiment, au génie civil et aux travaux de montage et de démontage. (Le nouveau projet n’impose pas les commissions d’hygiène et de sécurité dans le secteur du BTPH même pour moins de 50 travailleurs comme le prévoit la législation actuelle)\nEnfin la Convention internationale C087 (fondamentale) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, élaborée en 1948 et ratifiée par l’Algérie en le 19/10/1962.\nLe 87 bis Quel impact ?\nL’article 130 de l’avant-projet confirme que l’article 87 bis ne sera pas abrogé comme annoncé à la clôture des tripartites de février et septembre 2014 ainsi que le jour du 1er mai 2014. Sa composante sera redéfinie et comprendra, outre le salaire de base, les primes liées à la productivité, au rendement et aux résultats du travail.\nBeaucoup d’estimations de l’impact sur la « masse salariale » ont été avancées mais comportent beaucoup de contradiction ou d’imprécisions. Il faut souligner à ce propos :\nToute estimation d’impact doit se faire sur la base d’une hypothèse qui diffère selon qu’on est face d’une abrogation du 87 bis ou une redéfinition et dans ce dernier cas quelle est cette nouvelle définition. Et l’impact qui découlera d’un cas de figure à un autre diffère et peut aller du simple au double ou plus.\nNi le nombre des bénéficiaires réel ni le niveau des augmentations qui en découleraient ne pourront être connus ou estimés tant que cette nouvelle définition du SNMG n’a pas été arrêtée.\nLes mêmes impacts sur la masse salariale qui ont été avancés par certains auteurs depuis deux ans calculés avec l’hypothèse d’une abrogation pure et simple du 87 bis nous sont resservis sur la base d’une redéfinition de cet article alors que l’impact (exprimé en pourcentage) ne peut en aucun cas être le même dans les deux cas de figure.\nL’affirmation que 08 millions de travailleurs vont bénéficier d’une augmentation (pour moitié en 2015, le reste en2016) est de la pure spéculation pour la simple raison que primo- légalement aucune autorité ne pourra imposer au secteur économique et surtout au privé d’augmenter la totalité des travailleurs et secundo- les chiffres de la CNAS-2014 (05 millions de cotisants contre 4 millions salariés selon l’ONS ) contredisent ce chiffre de 08 millions de salariés qui vont bénéficier d’augmentations. La différence (2.4 millions) s’explique pour moitié par les salariés non déclarés du secteur privé et pour l’autre moitié par les titulaires de contrats aidés et/ou exonérés du secteur publique\nDans tous les cas de figure l’impact qui sera supporté par le trésor concernera, au maximum, 2,2 millions de fonctionnaires (CNAS-2014-chiffre à actualiser par les recrutements de 2014) et non 08 millions. Les travailleurs du secteur économique n’émargent pas au budget de l’état. L’impact recalculé (sur la base des hypothèses retenues par certains experts serait ainsi 3.5 moins important que les 11,85 Mrds $annoncés (exactement 3 .175 Mrds $ soit44 % du PIB).Cette hypothèse est liée à une redéfinition du SNMG et non une abrogation.\nEn cas d’abrogation pure et simple l’impact pour la fonction publique sera autrement plus important et dépendra de la solution mise en place. Autrement dit il dépendra du rapport entre l’augmentation qui touchera les corps communs (cat 01 à 08 dont le salaire de base se situe entre 9 000 DA et 18 000 DA) et celle qui sera consentie aux catégories supérieures.\nL’impact pour le secteur économique sera bien en deçà de ce qui est souvent avancé. Les grilles de salaire de la plupart des entreprises publiques qu’on dit incapables de supporter l’abrogation du 87 bis contiennent un salaire de base minimum d’activité qui varie entre 80 % SNMG (cas Cosider) à 125 % (cas SNVI) ou le dépassant légèrement (cas du groupe Sonelgaz) . En cas d’abrogation, l’impact pour ces 03 entreprises ou groupes se situera entre 0% et 15% et non entre 15 et 38% comme avancé par certains experts et l’UGTA (voir les accords collectifs salariaux de ces entreprises datant de plus de deux ans. En cas de redéfinition du 87 bis l’impact variera en 0% et 10 % selon l’entreprise.\nReste l’impact, en cas d’abrogation pour le secteur privé dont le salaire Moyen des catégories d’exécution gravite autour du SNMG (1.18 fois le SNMG selon ONS-2012). Pour ce secteur l’impact se situera vraisemblablement entre 15% et 25 voire 30% si l’augmentation touchera l’ensemble des travailleurs). En cas de redéfinition cet impact se situera entre 07 et 15 %). Mais ce ne sera que justice (ou demi justice dans le deuxième cas) pour un secteur où les salaires sont les bas du bassin méditerranéen.\nEn matière de rémunération, Il faut rappeler que la part des salaires dans l’affectation du revenu national qui était de l’ordre de 31,6% en 1994 (année d’application du 87 bis, n’est plus que de 26.1 % en 2013 (et non 30,93% comme affirmé à tort).Elle est égale à36% au Maroc, 37% en Tunisie et varie entre 40%et 75 % pour les pays développés.\nDans ma précédente contribution intitulée « Tripartite, 87 bis et IRG : l’éternelle offense aux travailleurs » le ratio de 2013 avait été calculé sur la base des prévisions de clôture 2013 donné par l’ONS (Masse salariale =54.72 Mrds $ et PIB= 17 771,2 Mrds DA. Ce qui donne, au taux de change 79DA/$, un PIB= 225 Mrds $ et un ratio de l’ordre de 24.3%).\nLe PIB final corrigé par l’ONS étant de 208.73 Mrds $(cf ONS-PIB 2013 publié par DGPI MF), ce ratio pour 2013 (PIB et Masse salariale exprimés dans la même monnaie et au taux de change =79.93 DA/$) est de 26,1 % soit un recul de 5.5 points par rapport à1994.\nL’avant-projet du code du travail introduit la notion de « dialogue social ». L’art.219 reprend la définition de l’OIT à savoir que « Le dialogue social inclut toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d’intérêt commun liées à la politique économique et sociale. » mais curieusement limite son champ au niveau national et son cadre aux tripartites et bipartites. Ceci en contradiction avec l’art.193 relatif à la négociation collective du même avant-projet ainsi qu’avec la définition elle-même citée ci haut. Le dialogue social doit t intégrer toutes les formes de consultation et de négociation, le but étant de renforcer la cohésion sociale.\nPar ailleurs les auteurs de l’avant-projet auraient été plus crédibles si ce le dialogue avait caractérisé l’élaboration de l’avant-projet du code du travail lui-même en associant l’ensemble des organisations syndicales, patronales et structures institutionnelles (Inspections du travail, universitaires etc…) concernées.\nCette exclusion est antinomique avec la notion de dialogue social.\nA titre illustratif je citerais l’exclusion des syndicats autonomes des conseils de l’administration des caisses de sécurité sociale et de la tripartite. Dans le même ordre d’idée, un conseil national de la fiscalité a été institutionnalisé en 2013. La composante de ce conseil qui est consulté et émet des propositions sur la politique fiscale du pays comprend pas mois de 08 représentants du patronat privé mais pas un représentant des travailleurs même pas de l’UGTA. Ceci à un moment ou l’IRG des salariés qui représentait 64% de l’IBS en 2008 en représente 190% en 2013 (756% si on excepte la contribution des entreprises étrangères effectuée par voie de retenues à la source). C’est pour cela qu’il ne faudra pas s’étonner si la loi des finances 2015 introduira d’autres exonérations d’IBS et des réductions de la TVA mas pas de l’IRG des salariés.\nAlger : octobre 2014\nCe qui changera en matière de droits individuels des travailleurs (2/3) :\n« L’avant-projet du code du travail : Une reforme non justifiée annonciatrice d’une régression sociale-2ème partie\nPOURQUOI LE 1er NOVEMBRE 1954 ? »


Municipales : la gauche serait en tête au 1er tour - Le blog du Parti communiste du Gard\n<< Municipale à Séte Marie-George Buffet a assuré... >>\nMunicipales : la gauche serait en tête au 1er tour\nLes listes de gauche obtiendraient 46% d'intentions de vote au premier tour des municipales, contre 40% pour celles de la majorité, selon le sondage CSA-Dexia pour Europe 1 et Le Parisien. La majorité des personnes interrogées affirment se prononcer selon des considérations locales.\nLe premier tour des élections municipales serait favorable à la gauche, c'est ce que rapporte ce vendredi un sondage CSA pour Europe 1 et Le Parisien/Aujourd'hui en France. Ainsi, les "listes soutenues par le PS, le PC, les divers gauche et les Verts" termineraient en tête du premier tour des municipales selon cette enquête, avec 46% des intentions de vote. Les listes "soutenues par l'UMP et les divers droite" obtiendraient 40%, les "listes soutenues par le MoDem" 7%, les "autres listes" 3% et celles soutenues par l'extrême-gauche et le Front National 2% chacune.\nLes enjeux locaux seraient privilégiés... 56% des sondés entendent se prononcer "en fonction de considérations purement locales". Pour autant, 23% indiquent vouloir profiter du scrutin pour "s'opposer à Nicolas Sarkozy et au gouvernement de François Fillon". 16% répondent vouloir les "soutenir".


La présidente actuelle est Robert.\nLa secrétaire actuelle est Fanny.\nLa trésorière actuelle est Yopo.\nLe Vice-président formation (VPF) actuel est Anne.\nLa Vice-présidente admissions actuelle est Hicham.\nLa Vice-président relations publiques actuelle est Tatiana.\nL'huissière actuelle est Michel.\nLe IT Support actuel est Fabs.


Tout bricoler - du choix et des prix bas,\nLe Bricolage de A à Z - Tout pour tout bricoler: de la\nTout pour tout bricoler: de la voiture à la maison, en passant par le jardin et la poterie, découvrez des articles complets et détaillé\nLes astuces bricolage Tout bricoleur a ses astuces. Découvrez une rubrique conviviale pour échanger, noter et comparer tous vos conseils. De quoi faciliter la vie à beaucoup de bricoleurs et découvrir de nombreux trucs pour mener à bien ses travaux et l'aménagement de sa maison\nEn créant Tout-pour-bricoler.com, nous avons eu à cœur de vous informer du mieux possible sur tout ce qui touche de près ou de loin au bricolage. Nous avons notamment fait en sorte d'être parfaitement complets concernant tous les sujets que nous avons abordés. Si malgré tout vous aviez encore quelques questions ou si vous souhaitiez nous faire part de suggestions, n'hésitez pas à. Le bricolage a gagné les cœurs des Français et la tendance s'accroît d'année en année. 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Apprendre le bricolage en vidéo : cours, tutoriel et formations gratuite pour tout connaitre du bricolage\nCultura.com propose la vente en ligne de produits culturels, retrouvez un grand choix de CD et DVD, jeux vidéo, livres et les univers loisirs et créatio Verbe bricoler - La conjugaison à tous les temps du verbe bricoler au masculin à la voix active avec l'auxiliaire avoir. Synonyme du verbe bricoler\n27 mai 2020 - Explorez le tableau « bricolage pour tous petits » de bsylvie1969, auquel 392 utilisateurs de Pinterest sont abonnés. Voir plus d'idées sur le thème Bricolage pour tout petit, Créations de maternelle, Créations pour nourrisons Tout ce que vous devez savoir sur le radiateur à chaleur douce Tout ce que vous devez savoir sur le radiateur à chaleur douce. 15 avril 2016 × 0 comments; Le radiateur à chaleur douce connait un véritable succès en ce moment grâce à ses multiples avantages thermiques. Cet appareil de chauffage sert de système de chauffage d'appoint. Bricolage. Jardinage et bricolage vont de paire, tout le monde le sait, à commencer par les grandes enseignes et magasins spécialisés qui proposent toujours des rayons autour des deux activités. Elles sont liées par l'outillage, le plein air, le côté manuel, mais aussi bien-sûr, le DIY (Do It Yourself) ou fait maison, et de plus en. Noté /5. Retrouvez Tout bricoler et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasio L'utilisation du service de dictionnaire des synonymes bricoler est gratuite et réservée à un usage strictement personnel. Les synonymes du mot bricoler présentés sur ce site sont édités par l'équipe éditoriale de synonymo.f\nUne bricole à tout prix. 1,102 likes · 25 talking about this. créateur de mobiliers en bois de palette tournage sur bois #Unebricoleàtoutprix #palette #madeinTD #mobile\nBricolage fête des mères pour tout petit : il n'est jamais trop tôt d'initier les enfants à l'art. Créez des adorables cartes de fête des mères en pâtes alimentaires. 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Retrouvez Tout le bricolage: Toutes les instructions en photos pas à pas pour un résultat garanti ! et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasio\n. La pose de carrelage pour une salle de bain n'est pas toujours évidente. En effet, en plus d'utiliser des carreaux et du matériel appropriés, il faut aussi avoir un plan précis avant d'entamer les.\nAnnuaire Bricolage : Tout pour les travaux interieurs et exterieurs, decoration maison, jardinage. Un annuaire complet et pratique qui permet de trouver des artisans, des trucs et astuces pratiques, des sites de bricolage, de construction, de Annuaire Bricolage : Tout pour les travaux interieurs et exterieurs, decoration maison, jardinage. Un annuaire complet et pratique qui permet de trouver. Voici une liste des outils usuels.. Liste des outil Romera Henri Tout Faire situé à Lavelanet et Pamiers en Ariège vous accueille dans son magasin de bricolage, outillage et vend tous matériaux de construction..\nTravaux de bricolage : gare aux nuisances sonores ! En matière de nuisances sonores, et contrairement à ce que croient nombre de personnes, on peut être verbalisé de nuit, mais aussi de jour. On parle bien de nuisances nocturnes mais aussi de nuisances diurnes. Et cela est tout à fait compréhensible Certains bricolages, vraiment faciles, sont faisables avec les tout-petits, notamment quand il s'agit de customisation d'objets. ;) Pourquoi pas quelque chose qu'elle puisse porter ? Pour changer du traditionnel collier de nouilles, pensez à offrir en cadeau de fête des mères : Des bijoux en pâte durcissante, des bracelets ou autre bijoux en plastique fou, un foulard customisé par Dossiers et conseils bricolage, construction, rénovation pour la maison. Pour vous aider dans vos initiatives de bricoleur, nous vous proposons des dossiers complets sur le bricolage, la construction ou la rénovation bien renseignés vous permettant de parvenir à vos fins pour réparer, entretenir ou embellir ce que vous voulez Toutes les annonces de Bricolage gratuit à donner ou à récupérer en France. Vous ne savez pas où donner Bricolage en France ? Déposez gratuitement une annonce dans la catégorie Bricolage et donnez près de chez vous\nTout-pour-bricoler.com : Le site entièrement dédié au ..\nT.P.B. - TOUT POUR BRICOLER, SARL unipersonnelle au capital de 12 000€, a débuté son activité en octobre 2006. Thierry PETIT est gérant de la société T.P.B. - TOUT POUR BRICOLER. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé 234 Route de Paris - 02200 Vauxbuin T.P.B. - TOUT POUR BRICOLER évolue sur le secteur d'activité : Commerce de détail, à l'exception des. Site pour bricoleurs voulant apprendre a réaliser eux même leurs charpente, connaître les techniques, savoir tailler etc. Vidéos de bricolage Dernières vidéos. Comment fixer un objet avec un rivet Outillage - Réparer soi-même une machine à coudre : bourrage de canette Tout réparer - Fabriquer facilement des cales pour un étau Outillage - Voir toutes les vidéo\nLe bricolage avec Bricoletou\n20 conseils pratiques Artisans et bricoleurs expérimentés les utilisent à longueur de chantier. Les trucs et astuces simplifient le travail tout en garantissant une exécution de qualité. Voici de nombreux tours de mains qui vous feront économiser du temps et de l'argent\nTout Le Brico à Pipriac Bricolage, outillage Quincailleries : adresse, photos, retrouvez les coordonnées et informations sur le professionne\nMagasin de matériaux près de Bailleul - Pour Bricoler Malin 5\né nos chefs-d'oeuvre pour papa, je vous partage quelques belles inspirations de bricolage pour la fête des Pères. Un délicieux coffre à pêch\nRetrouvez les meilleurs produits (Bosh, Facom, Ryobi...) et nos conseils d'expert pour bricoler et jardiner comme un pro. De la perceuse connectée à la table de jardin, tout est sur Fnac.com\nVoici une petite devinette : Vieux zinc tout bricolé Ou oiseau de grande ponctualité, C'est aussi une façon de se héler.Qui est-ce\nDes milliers de référence en bricolage et outillage dans votre magasin !. Saint-Just Matériaux s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers. Nous vous proposons du matériel de bricolage et de l'outillage des plus grandes marques, connues pour leur qualité. Que vous entrepreniez des travaux dans votre habitation, une construction quelconque, ou que vous souhaitiez simplement.\nManoMano : tous vos produits de bricolage, rénovation et jardinage au meilleur pri Toutes nos annonces gratuites Portail d'occasion, porte, fenêtre et bois Alsace. 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Catégorie bricolage : l'enduit sous toutes ses formes Domaine d'application : fixation dans du Placo / BA13. Sommaire.\nRetrouvez le plaisir de faire du bricolage le mercredi avec votre enfant. Retrouvez les bricolages du mercredir pour réaliser fleurs, boites, cadres photos, pense-bête, tirelires, pots à crayons Les idées de bricolage permettront aux enfants de trouver des idées pour fabriquer eux-même un petit cadeau à ceux qu'ils aiment. Les bricolages du mercredi sont classés par type d'objets.\nBricolage. Bricolage. Bricolages; Contes; Dessins; Jeux; Le sapin de Noël. Fabriquer un joli sapin de Noël en 8 étapes. Le pommier. Comment fabriquer un pommier avec un rouleau d'essuie-tout? Suivez le guide! Super serpentins. Votre enfant pourra s'amuser avec un jouet qu'il a créé lui-même tout en faisant de l'exercice. Un beau chapeau. Un sac d'épicerie en papier devient un beau.\nTous nos prestataires de bricolage pour vos petits travau\nToutes nos annonces gratuites Portail d'occasion, porte, fenêtre et bois Alsace. Consultez nos 28811 annonces de particuliers et professionnels sur leboncoin - page\nVous trouverez tout le nécessaire pour des travaux dans le domaine du carrelage comme de la couverture. Besoin d'outils ? Salle d'exposition : carrelage et parquet. Nous possédons une salle d'exposition dans notre magasin de bricolage. Ainsi, vous pouvez découvrir la grande diversité que nous vendons dans les domaines que sont le carrelage et le parquet. Découvrez notre stock! Nous.\nBricolage - YouTub\nTout faire soi-même, Raphaële Vidaling, Tana Editions. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction Le bricolage et le DIY, c'est la grande tendance du moment. Tout le monde a envie de mettre la main à la pâte et de sortir sa caisse à outils. Pourquoi un tel engouement ? Certains choisissent le bricolage parce que cela coûte moins cher de restaurer un meuble ou de réparer une petite fuite d'eau soi-même. Vous connaissez le prix de l. Retrouvez des centaines d'articles pour le bricolage sur BHV.fr ! Des produits pour toute la maison : salle de bain, cuisine, jardin, éclairage, électricité. Livraison maintenue pendant le confinement Domaines d'utilisations : Bricolage / rénovations / réparations C'est sans doute l'une de mes pinces préférées, avec une pince universelle, on peut presque tout faire avec un seul outil, on peut couper, serrer, pincer, bref à avoir sur soi lorsque l'on ne sait pas encore à quoi on va avoir affaire La pince coupante. Un grand classique, comme son nom l'indique, cette. T.P.B - TOUT POUR BRICOLER: Adresse (INSEE) 234 RTE DE PARIS: Code postal (INSEE) 02200: Ville (INSEE) VAUXBUIN: Pays (INSEE) France: Catégorie: Commerce de détail: Code APE (NAF) de l'entreprise: 4752B: Activité (Code NAF ou APE) Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) Code APE (NAF) du siège : 4752B: Activité (Code NAF ou APE) du.\nVotre partenaire du bricolage ! Trouvez tout l'équipement dont vous avez besoin pour votre maison et sa rénovation, au meilleur prix et parmi les meilleurs marques du marché ! Notre blog de bricolage vous conseille sur vos futurs achats et vous aide à bricoler facilement. Informations. Mentions légales; Conditions générales de vente et d'utilisation; Politique de confidentialité. bricole \_bʁi.kɔl\_ féminin (Militaire) Catapulte médiévale, constituée d'un balancier appelé verge au bout duquel est attaché une poche contenant des projectiles, qui était actionnée en tirant sur l'autre extrémité du balancier, la traction étant facilitée par l'ajout d'un contre-poids.(Par analogie) (Élevage) Partie du harnais ou harnais léger d'un animal de trait (cheval. Ce qu'il faut savoir pour bien bricoler, entretenir, rénover son logement ou son jardin. Des dossiers, des astuces, des conseils, du bricolage facile et un forum Les cours de bricolage chez Leroy Merlin c'est : Des cours adaptés à chaque niveau; Des cours dispensés par des experts passionnés; Une ambiance conviviale pour apprendre ! Sélectionner le cours qui correspond à votre besoin à l'aide du filtre projet, affiner votre recherche en choisissant la durée que vous souhaitez consacrer à votre formation pratique. Sélectionnez le cours qui. Recherchez les activités de bricolage par grand types d'activités : Coloriage, bricolage, peinture, paper toy, histoire Retrouvez tout le bricolage maison classé par activité. Des idées d'activités de bricolage à la maiso\nTout bricoler mètre enrouleur + livre coffret - Collectif\nBesoin d'aide pour vos petits travaux de bricolage à domicile ? Consultez les 6290 annonces de seniors experts en bricolage : électricien, plombier, peintre, menuisier, carreleur, meuble à monter, Ou publiez une annonce gratuite pour proposer vos services de bricoleur\nDécouvrez tout le catalogue de Mr. Bricolage Vence. Retrouvez tous nos articles à un prix compétitif pour aménager, bricoler et décorer votre intérieur ou votre jardin à Vence. Mr. Bricolage Vence est là pour vous guider dans la réalisation de vos projets de rénovation ou de construction. 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Des offres exclusives sur des produits techniques. Les plus belles marques de bricolage au meilleur prix\nCe bricolage réalisé à partir d'une boîte de céréales et de quelques couvercles permettra à votre enfant d'apprendre à reconnaître les formes. Boîte à sons pour devinettes sonores En explorant les formes, les sons et les textures, votre enfant s'amuse à classer et à associer, tout en exerçant sa concentration Titouch à tout > Catégories > Bricoler. 27 janvier 2016 . Une caisse pour Petit bois en bois de palette. Après avoir réalisé ma caisse à bois je me suis dit qu'il manquait la petite soeur pour y ranger le nécessaire pour démarrer le feu (petit bois, pommes de pin...). Je voulais qu'elle puisse venir se coulisser sous le poêle grâce à des roulettes. Restait à définir les.\nDécouvrez tout le catalogue de Mr. Bricolage Wissembourg. Retrouvez tous nos articles à un prix compétitif pour aménager, bricoler et décorer votre intérieur ou votre jardin à Wissembourg. Mr. Bricolage Wissembourg est là pour vous guider dans la réalisation de vos projets de rénovation ou de construction. Venez également découvrir nos conseils sur le bricolage, le jardin, la. Des soucis de Bricolage? Faites appel à Tout à Dom Services, nous mettons nos professionnels à votre disposition pour vous assister dans ces tâches Les assiettes en carton, un fantastique matériel de bricolage pour les petites mains. Chat, grenouille, poule, mouton découvrez le bestiaire que nous avons déniché sur Pinterest et inspirez-vous ! Des idées rigolotes. Le chamboule-tout. Bouteilles de lait, boîtes de conserve et si votre bricoleur les recyclait en chamboule-tout.\nMr.Bricolage : magasins et E-shop d'outillage et matériaux de bricolage . Avec plus de 30 ans d'expérience, Mr.Bricolage est votre partenaire pour vos projets de construction, rénovation et aménagement intérieur et extérieur en Wallonie.Nos collaborateurs vous accompagnent et vous conseillent dans vos choix bb.loisir.bricolage vous aide avec les outils de jardinage et les outils Hecht conçus pour le jardins. Les produits de notre propre marque Hecht Garden garantissent un excellent rapport qualité-prix et sont parfaitement adaptés à vos besoins. La marque Hecht Garten propose une large gamme de produits de haute qualité et hautes performances. Chamboule tout. A l'occasion d'un anniversaire, créez une ambiance de kermesse ou de fête foraine en organisant un atelier chamboule tout !Avant l'anniversaire, proposez à vos enfants de vous aider à bricoler ce chamboule tout.Le chamboule tout est une activité facile à préparer et qui plaira aux enfants de tous les âges.. Les cibles du chamboule tout\nTout le monde n'a pas la chance d'être né avec un don pour le bricolage, et parfois, le simple fait d'accrocher un miroir peut devenir quelque chose de très complexe sans de bonnes connaissances, mais aussi et surtout, sans de bons conseils. C'est pourquoi, quel que soit le projet que vous souhaitiez réaliser, vous trouverez ici des tutoriels précis qu'il vous suffira de suivre.\nLa référence en bricolage et en outillage de votre région, ouverte aux particuliers ! Que ce soit dans le cadre de la construction de votre maison, d'un chantier particulier ou par simple envie d'être bien équipé, vous trouverez tout ce que vous recherchez en matière d'outillage et de bricolage dans votre magasin Breuil Matériaux. 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Astuces bricolage et maison : Chaque personne aime aménager sa maison à son image. Tout le monde ne rêve pas de la même chose mais tout le monde est confronté au même problème. On a une idée et on a besoin de savoir faire pour la mettre en pratique chez soi.\nDe l'aide pour petits & grands travaux de bricolage entre particuliers pour avancer ses travaux pour pas cher. Demandes de voisins bricoleur + de demandes. PROPOSER MES SERVICES 25 € / heure. PEINTURE ET AUTRE PETIT TRAVAUX DE BRICO. Ce voisin demande ce service peintre à Nantes 44000. Bonjour, Je suis à la recherche de façon urgente d un artisan pour des travaux de peinture et autres.\nA la maison j'ai 2 petits pirates ! Alors quand j'ai vu le thème de L'art est un jeu d'enfant ce mois-ci, j'ai tout de suite commencé à cogiter. Quel bricolage de pirate j'allais pouvoir leur proposer ? J'avais retenu 2 idées : le bateau en coquille de noix et la longue vue en rouleaux de papier toilette Passez une annonce Donne bricolage avec photo et description de l'outil ou de l'objet donné . Je cherche un don (catégorie : Matériel de bricolage): Exemple : chaton, canapé, ordinateur, chiot, lit. Recherche avancée. false true 4. Type d'annonces : Recherches Dons Marque : Black & Decker Bosch Dexter Dewalt Redstone Sterwins Autres. Rechercher sur la carte. Rayon de recherche : km. Vous aimez bricoler, mais ne souhaitez pas vous lancer dans de gros travaux. Voici quelques idées de décoration et de créations simples et rapides qui vont vous permettre de profiter de votre passion tout en réalisant de jolis projets Le nom de domaine bricoler.com est endr\nTout savoir sur Travaux Bricolage Travaux Bricolag\nMatériel de bricolage - Achetez une variété de produits à prix abordables sur eBay. Economisez avec notre option de livraison gratuite. Achetez en toute confiance et sécurité sur eBay Une belle occasion d'apprendre les différents moments de la journée et leurs activités, tout en s'amusant ! Pour fabriquer le semainier, rien de plus simple ! Il faut : Télécharger et imprimer le semainier, en cliquant ici. Télécharger et imprimer les images des activités de la semaine, en cliquant ici. Des ciseaux; De la pâte à fixe ou du Scotch® Une fois tous les outils réun\nBricolage : apprendre en vidé\nBricolage en tout genre, aide à domicile. Je suis actuellement sans-emploi suite au confinement et du coup je me lance dans le CESU. Je recherche dans mes compétences du bricolage tout type. Entretien de jardin. Garde animaux. Aide aux courses. Aide au déménagement. Ménage Drive agrinord44, Tout faire matériaux, motoculture Stihl, agriculture, bricolage, jardin, élevage tout pour la maison et les espaces vert Probat - Tout Faire Matériaux- Magasin de bricolage. Vous trouverez tout le nécessaire pour réaliser l'intégralité de vos travaux\nMais il est aussi possible que le bricolage soit pour vous une science incompréhensible et que vous n'y compreniez que très peu de choses. Dans tous les cas, nos conseils sont là pour vous apporter toute l'aide dont vous pourriez avoir besoin à un moment ou à un autre. Que vous vous demandiez comment installer une nouvelle prise électrique chez vous ou comment changer le robinet de Pour vos projets de bricolage, jardinage et aménagement de la maison, LEROY MERLIN propose un grand choix de marques au meilleur prix ainsi que des idées, conseils et services de location ou pose à domicile. Des produits pour toute la maison : salle de bains, cuisine, jardin, éclairage, électricité, plomberie Retrait en magasin et livraison à domicile Accueil » Bricolage pas cher : outillage pas cher, outils pour bricoler » Facom 980.PG Coupe tout lame droite. Facom 980.PG Coupe tout lame droite. ADMIN 30 avril 2019 Coffrets à douilles. Enregistrer Enregistré Supprimé 0. Score du Deal 0. 0 3 . Score du Deal 0. 0 3 ★ ★ ★ ★ ★ 19,90€ 12,90 € Buy This Item. amazon.fr. Features. Dimensions du colis: 28 x 11 x 2,5 cm. Idées de bricolage - dessous de verre de corde en sisal Pour réaliser le projet DIY suivant, on a besoin de corde en sisal, de la peinture et de la colle/un pistolet à colle chaude. Tout ce qu'on doit faire, c'est d'enrouler la corde en spirale, coller ensemble les deux bouts et finalement, appliquer les accents colorés Hugo l'escargot a tout prévu pour eux ! Des dessous de verre en bâtons de glace, des attrapes-rêves en assiettes en carton, des bombes à eau en éponge, des fleurs en papier crépon... Et vous n'imaginez pas tout ce que l'on peut faire avec du carton : des ronds de serviette, une fusée, une épée de chevalier, une baguette de magicien, des animaux rigolos et même... Un coffre de pirate. bricolage. Vous cherchez des produits de bricolage de deuxième main ? 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BRESSON, Charles (1746-1826) / Notices / MUSEFREM - Base de données prosopographique des musiciens d'Église en 1790 / Bases prosopographiques / Publications / Accueil - Portail PHILIDOR\nBRESSON, Charles (1746-1826)\nNOM : BRESSON Prénom(s) : Charles Sexe : M\nDate(s) : 1746-3-29 / 1826-2-3\nDans cette région située entre Yonne et Armançon, où le modèle du chantre-maître d'école est si répandu dans les villages, Joux-la-Ville présente un cas à part : dans ce village, en effet, les deux titres sont officiellement dissociés. À partir de son mariage avec la fille du recteur d'école, Charles BRESSON – tout en exerçant le métier de tonnelier – est chargé de la fonction de chantre. Jusqu'à la Révolution, il chante aux offices et aux cérémonies paroissiales aux côtés de son beau-père.\n• 29 mars 1746, Talcy [Yonne] : Charles BRESSON naît dans ce village du diocèse de Langres situé à 17 km au nord-est d'Avallon. Il est fils de Jacques Bresson, recteur d'école, et de Jeanne Champenois. Ses parrain et marraine ont été recrutés dans la proche famille, un cousin germain fils de fermier, et sa sœur Madeleine. Tous deux savent signer.\n• 30 avril 1777, Joux-la-Ville [Yonne] : Dans ce village situé à 18 km au nord-ouest de la paroisse natale de Charles BRESSON, on porte en terre Anne Tallard, la femme de Jacques MAILLERET "chantre de cette paroisse". Âgée d’environ 68 ans, elle est décédée subitement le jour précédent. Parmi les présents figure Louis Dupit recteur d'école de la paroisse. À Joux-la-Ville, même si le maître chantait probablement aussi, les deux fonctions sont officiellement disjointes : la paroisse rémunère un chantre en plus du maître d'école.\nÀ partir de cette date, la signature du chantre Jacques Mailleret, assez fréquente auparavant, disparaît des actes paroissiaux.\n• 18 novembre 1777, Joux-la-Ville : Le mariage de Charles BRESSON et d'Anne Dupit est célébré dans l'église paroissiale. On apprend que le père du marié est défunt et qu'il était de son vivant tonnelier à Talcy : il n'avait donc pas poursuivi le métier de maître d'école ? En revanche, le père de la mariée, Louis Dupit, est solidement installé comme recteur d'école de sa paroisse et le réaffirme à chacune de ses très nombreuses signatures dans le registre paroissial.\nC'est son nouveau gendre qui prend la succession de Jacques Mailleret comme chantre de la paroisse.\nDès le 20 janvier 1778 on remarque qu'à un mariage figurent ensemble "le sieur Louis Dupit Recteur d’écolle", Charles BRESSON, "son gendre, tonnelier", ainsi que les deux sonneurs, Georges Breuillard et Jean Boulotte. Un mois plus tard, un autre mariage réunit les quatre mêmes hommes, et cette fois Charles BRESSON est officiellement dit chantre.\n• 23 avril 1780 : Lors du baptême de sa fille Louise (seul enfant Bresson / Dupit retrouvé), Charles BRESSON est dit tonnelier.\nLe duo Charles BRESSON / Louis Dupit, l'un chantre, l'autre recteur d'école, fonctionne jusqu'à la Révolution. En 1789 et 1790, Charles BRESSON est dit plusieurs fois "chantre de l’église de Joux-la-Ville", tout en étant toujours tonnelier.\n• 26 mars 1791, Joux-la-Ville : Un nouveau recteur d'école remplace Louis Dupit. Il s'agit du jeune Lazare CUNAUT. Son père Edme CUNAUT et son frère Edme CUNAUT fils sont eux aussi maîtres d'école et chantres.\n• Pendant quelques mois les deux hommes cohabitent au service de la paroisse. Contrairement à la pratique antérieure, ils sont rarement présents ensemble aux mêmes cérémonies. Cela arrive cependant, comme le 8 mai 1791 où une sépulture a lieu "en présence de Lazare CUNAUT recteur d'école, de Charles BRESSON chantre et de plusieurs autres paroissiens"...\n• 5 octobre 1791 : Une sépulture est célébrée "en présence de Charles BRESSON chantre". C'est la dernière mention explicite le concernant en tant que chantre.\n• 3 février 1826, Joux-la-Ville : Toujours époux d'Anne Dupit, Charles BRESSON meurt à presque 80 ans. Il est qualifié de "vigneron" par son gendre et un voisin lui aussi vigneron qui le lendemain effectuent la déclaration de décès.\nF-Ad89/ BMS Joux-la-Ville en ligne ; F-Ad89/ BMS Talcy en ligne ; F-Ad89/ NMD Joux-la-Ville en ligne


Un Comité technique regroupant les partenaires institutionnels s’est réuni le 19 mai pour élaborer un tableau de bord. Objectif : munir le SAGE, et en particulier sa CLE, d’un outil de suivi pour mieux appréhender et évaluer la mise en œuvre des actions.\nJusqu’alors, le suivi du SAGE était réalisé principalement via le rapport d’activités transmis annuellement à la Commission Locale de l’Eau (CLE), instance de gouvernance et de concertation du SAGE. Ce rapport est également disponible sur le site internet de la Communauté Pays basque.\nAujourd’hui, l’objectif est de munir le SAGE, et en particulier sa CLE, d’un outil de suivi sur lequel s’appuyer pour mieux appréhender et évaluer la mise en œuvre des dispositions. Ainsi, l’élaboration d’un tableau de bord a été initié en 2021 et se poursuit en 2022 notamment avec l’appui du Comité technique intégrant les partenaires institutionnels du SAGE (Agence de l’Eau, DDTM 64, DREAL Nouvelle-Aquitaine, Syndicat mixte du SCoT, etc.). Ce comité s’est réuni le 19 mai 2022 afin de valider les indicateurs de suivi, constituant l’étape déterminante pour aboutir à un outil pertinent et efficace. Une version test du tableau de bord sera présentée à la CLE d’ici la fin de l’année 2022.\nLe prochain rendez-vous du SAGE est prévu fin juin 2022, avec une Commission Qualité de l’Eau visant un partage de connaissances et un temps d’échanges autour du sujet de l’assainissement (collectif et non collectif).\nPour découvrir les enjeux du SAGE Côtiers basques en vidéos rendez-vous sur la chaîne Youtube de la Communauté Pays Basque.


Publié le 26/05/2022 à 18:21 , Mis à jour le 28/05/2022 à 14:34\nUne fille qui a fui avec ses parents les attaques de militants armés dans la région du Sahel à Kaya, Burkina Faso le 23 novembre 2020. ZOHRA BENSEMRA / REUTERS\nUne cinquantaine de civils ont été tués mercredi dans une attaque menée par des djihadistes présumés dans l'est du Burkina Faso, a annoncé jeudi le gouverneur de la région de l'Est où elle s'est produite, le colonel Hubert Yameogo.\n«Des habitants de Madjoari», localité placée sous blocus de djihadistes et qui tentaient de la quitter, «ont été pris pour cible (...) par des individus armés non identifiés», a indiqué le colonel Yameogo dans un communiqué transmis à l'AFP. «Le bilan provisoire» fait état «d'une cinquantaine de personnes tuées», a-t-il dit. Comme d'autres communes du nord et de l'est du Burkina, celle de Madjoari a été placée sous blocus par les djihadistes qui frappent des ces régions.\nLe gouvernement, lui, n'a pas confirmé le massacre. S'il confirme le bilan de onze morts lors de la première attaque à Gorgadji, il ajoute qu'à Madjoari, les opérations menées par les Forces de sécurité et de défense (FDS), «n'ont pas permis de retrouver de victimes pour l'instant».\nPrivés de ravitaillement, ses habitants tentent de fuir depuis la semaine dernière, ont indiqué plusieurs d'entre eux joints par l'AFP depuis Ouagadougou. Ce sont «ces populations qui ont été interceptées et exécutées par les terroristes», a indiqué l'un de ces habitants précisant que «toutes les victimes sont des hommes». Le gouverneur de la région de l'Est, a assuré que «des actions de sécurisation sont en cours afin de ramener la quiétude».\nCette attaque suit plusieurs autres enregistrées récemment à Madjoari contre des militaires et des civils. Le 19 mai, le détachement militaire y a été visé, tuant onze soldats et en blessant vngt autres. Cinq jours auparavant, une attaque contre les populations civiles avait fait 17 morts et sept blessés. Le Burkina Faso, en particulier le nord et l'est, est la cible d'attaques djihadistes depuis 2015 perpétrées par des mouvements affiliés à Al-Qaïda et à l'Etat islamique qui ont fait plus de 2000 morts et 1,8 million de déplacés.\nLe nouvel homme fort du pays, le lieutenant-colonel Paul-Henri Sandaogo Damiba, qui a renversé fin janvier le président élu Roch Marc Christian Kaboré, accusé d'être inefficace face à la violence djihadiste, a fait de la question sécuritaire sa «priorité». Après une relative accalmie lors de sa prise de pouvoir, Sandaogo Damiba fait depuis face à une recrudescence d'attaques de djihadistes présumés qui ont fait quelque 200 morts, civils et militaires.\nBurkina : 6 des 8 mineurs coincés sous terre depuis 43 jours retrouvés morts\nle 26/05/2022 à 20:54\nQu’en pensent Melanchon et ses complices?\nle 26/05/2022 à 18:31\nle 26/05/2022 à 18:26\nAlors ils font quoi ? Je suggère un appel\nD’urgence à Wagner !


Les conseillers doivent parler avec leurs clients des choix en ESG | Finance et Investissement\nAccueil Nouvelles Économie et recherche Les conseillers doivent parler avec leurs clients des choix en ESG\nBien que les investisseurs s’intéressent toujours en priorité aux entreprises qui offrent d’excellents résultats et enregistrent un bénéfice net de qualité, trois facteurs viennent enrichir leur analyse : l’empreinte environnementale, la responsabilité sociale et la bonne gouvernance. En effet, il est possible de constater une croissance de la conviction selon laquelle la rentabilité la plus saine inclura ces éléments.\nLe sondage sur l’investissement responsable réalisé en 2018 par RBC Gestion mondiale d’actifs a montré que 90 % des investisseurs institutionnels considèrent que les portefeuilles qui intègrent les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) performent probablement aussi bien, sinon mieux, que les portefeuilles qui ne les incluent pas. Cette conviction se traduit d’ailleurs en actions bien réelles. En effet, 38 % des répondants au sondage dans le monde considèrent que l’intégration des facteurs ESG peut aider à générer de l’alpha, ce qui constitue une augmentation de 14 % par rapport à 2017. Seulement 20 % des répondants au sondage 2018 ne croient pas que l’intégration des facteurs ESG soit une source d’alpha.\nElle souligne que l’intégration des facteurs ESG habituellement effectuée par le conseiller prend en compte une évaluation des entreprises dans les trois domaines de l’ESG de manière à déterminer les points où elles peuvent être vulnérables. Par exemple, a-t-on recours au travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement ? Le conseil d’administration compte-t-il suffisamment de femmes ? Pour sa part, l’investissement socialement responsable, qui implique habituellement la participation d’une tierce partie à la sélection, se base sur un ensemble de critères prédéterminés pour inclure et exclure les entreprises. Par exemple, les organisations religieuses pourraient ne pas vouloir investir dans une firme impliquée dans le secteur des jeux d’argent. « C’est la valeur opposée aux valeurs », dit Melanie Adams.\nPrenons la composante environnementale de l’ESG. Lorsque les investisseurs évalueront la performance d’une entreprise sur le plan environnemental, ils examineront certaines questions essentielles comme les émissions de gaz à effet de serre, l’efficacité énergétique et la gestion de l’eau et des déchets. Mais la pondération attribuée à chaque facteur environnemental dépendrait de l’importance de ce facteur dans l’industrie, note Dustyn Lanz, chef de la direction de l’Association pour l’investissement responsable, à Toronto. « Par exemple, la gestion de l’eau sera plus importante pour l’évaluation des sociétés minières et des entreprises agricoles qu’elle le serait pour celle des banques et des entreprises de technologie. »\nLes critères de responsabilité sociale évaluent la performance d’une entreprise par rapport à divers enjeux comme les droits de la personne, la gestion du capital humain, la diversité et l’engagement des parties prenantes. « La mauvaise presse est un casse-tête pour tout investisseur, et la mauvaise presse résulte souvent de questions liées à l’ESG, telles que les violations des droits de la personne ou la maltraitance des travailleurs au sein de la main-d’œuvre ou de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, dit Dustyn Lanz. Des controverses de cette nature peuvent causer à l’entreprise des problèmes de réputation graves pouvant entraîner une vente ou une pression à la baisse de la valeur de son titre. »