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Accord relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans la convention collective nationale de l'édition phonographique du 30 juin 2008.\n1. 1 ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NEGOCIATION ET D’INTERPRETATION Entre : Le Syndicat National de l’Edition Phonographique (SNEP) Le Syndicat des Musiques Actuelles (SMA) D’une part, et La Fédération Culture, Communication et Spectacle (FCCS) – CFE/CGC Le Syndicat National des Artistes, des Chefs d’Orchestres Professionnels de Variétés et Arrangeurs (SNACOPVA) – CFE/CGC Le Syndicat National des Artistes et Professions du Spectacle (SNAPS) – CFE/CGC La Fédération Communication, Conseil et Culture (F3C) – CFDT Le Syndicat National des Musiciens (SNM) – FO Le Syndicat National Presse Edition Publicité (SNPEP) – FO La Fédération des Arts, du Spectacle, de l’Audiovisuel et de la Presse (FASAP) – FO La Fédération Employés et Cadres (FEC) – FO Le Syndicat National des Artistes Musiciens (SNAM) – CGT D’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Préambule Le présent accord s’inscrit dans le cadre de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, loi qui comporte\n2. 2 différentes mesures visant à conforter le rôle central des branches et à renforcer la négociation collective en leur sein. Cet accord a pour finalité, dans le cadre de la Convention Collective Nationale de l’Edition Phonographique, de mettre en place la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) s’agissant de la définition de ses missions et de ses modalités de fonctionnement. Article 1 – Mise en place de la CPPNI Conformément à l’article L 2232-9 du Code du travail, les signataires du présent accord entendent mettre en place une commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la branche de l’édition phonographique. Le présent accord vient se substituer dans ses effets et ses modalités de fonctionnement à la commission paritaire d’interprétation, de conciliation et de validation (Titre II – article 9 de la Convention collective nationale de l’édition phonographique). Il se substitue également aux dispositions de l’article 12.4.1 de la Convention collective, qui ont le même objet. Article 2 – Composition et réunions La CPPNI est composée de deux collèges : - Pour le collège « salariés » de représentants de chaque organisation syndicale de salariés représentative dans la branche. - Pour le collège « employeurs », de représentants de chaque organisation d’employeurs représentative dans la branche. Les parties conviennent de pouvoir inviter des personnes de leur choix en fonction des thèmes de discussion et de leur qualité ou de leurs compétences. Pour ce qui concerne les séances de travail ou de négociation relatives aux droits des artistes interprètes, il est entendu que chaque délégation aura toute liberté dans la composition de ses membres en vue de faire participer des artistes et des producteurs aux échanges. La CPPNI se réunira au moins trois fois par an conformément aux dispositions de l’article L2232-9 -III du code du travail. Elle prend ses décisions selon les principes du paritarisme et du code du travail. Elle pourra adopter un règlement intérieur destiné à apporter toute précision nécessaire à son fonctionnement. Article 3 – Missions Ses missions sont définies par l’article L 2232-9 du code du travail : 3-1 Négociation de la convention collective La CPPNI a pour mission essentielle la négociation d’accords, de conventions, d’avenants et d’annexes, dans le cadre de la convention collective nationale de l’édition phonographique. A cet effet, elle établit en fin d’année un calendrier des négociations pour l’année à venir tenant compte des demandes des organisations syndicales représentatives.\n3. 3 3-2 Missions d’intérêt général La CPPNI représente la branche, notamment dans l’appui aux entreprises et vis à vis des pouvoirs publics. Elle exerce un rôle de veille sur les conditions de travail et l’emploi, notamment à partir des éléments contenus dans le rapport de branche présenté annuellement ou par tout autre moyen que la commission aura décidé (enquête, rapport d’expertise technique, etc.). La commission peut mandater des groupes techniques paritaires sur des thèmes particuliers relevant de ces missions. La commission établit un rapport annuel d’activité qui comprend un bilan des accords d’entreprises conclus en matière de durée et aménagement du temps de travail, en matière de congés et de compte épargne temps. Ce rapport comporte une appréciation de l’impact de ces accords sur les conditions de travail des salariés et sur la concurrence entre des entreprises de la branche et formule, le cas échéant, des recommandations destinées à répondre aux difficultés identifiées. Ces accords seront transmis à l’adresse postale du SNEP (14 boulevard du Général Leclerc - 92200 Neuilly sur Seine) ou par mail : CPPNI@snepmusique.com. La commission peut également exercer les missions d’observatoire paritaire mentionné à l'article L. 2232-10 (C. trav. art. L. 2232-9, II, 3º). A ce titre elle est destinataire des accords d'entreprise ou d'établissement conclus pour la mise en œuvre d'une disposition législative. 3-3 Missions d’interprétation et missions de conciliation La CPPNI peut être réunie dans le cadre de ses missions d’interprétation et de conciliation. - Composition Lorsqu’elle est réunie à cet effet elle est composée de deux membres de chaque organisation représentative de salariés et d’un nombre égal de membres des organisations représentatives d’employeurs suivant une répartition qu’il incombe à ces organisations de définir. Les membres de la commission peuvent se faire représenter par un membre du même collège. - Fonctionnement La CPPNI réunie pour exercer sa mission d’interprétation ou de conciliation est saisie soit à l'initiative d'une ou plusieurs organisations syndicales représentatives, soit à l'initiative d'une direction d'entreprise, par lettre recommandée avec avis de réception, adressée au siège du SNEP. Elle se réunit sur convocation adressée dans un délai maximum de 15 jours calendaires après la date de présentation de la lettre de saisine. Les règles de fonctionnement de la commission sont déterminées par un règlement intérieur. - Rôle d'interprétation\n4. 4 Dans son rôle d'interprétation, la commission a pour objet de régler les difficultés d'interprétation donnant lieu à des litiges de portée collective relatifs à l'application dans les entreprises de la branche des dispositions de la présente convention collective, de ses annexes et sous-annexes. La commission peut : - soit émettre un avis sur l'interprétation d'une ou plusieurs clauses litigieuses, cet avis s'imposant à chaque partie dès lors qu'il aura recueilli au moins les 2/3 des voix des membres présents ou représentés. - soit, constatant la nécessité de modifier une clause litigieuse, renvoyer l'examen de la clause litigieuse à la procédure de révision prévue à l'article 6 de la présente convention collective. Dans ce cas, contrairement aux dispositions générales sur la révision, des négociations sur la modification de la clause d'origine s'engageront au plus tard dans les 2 mois suivant l'avis de la commission. - Rôle de conciliation Dans son rôle de conciliation, la commission doit : - examiner les différends d'ordre individuel, en lien avec l'application d'une clause de la convention collective, n'ayant pu trouver de solution dans le cadre de l'entreprise, étant précisé que concernant les entreprises disposant d'institutions représentatives du personnel, la commission ne peut être saisie que par les délégués syndicaux ou, pour les entreprises où il n'y a pas de délégués syndicaux, par les délégués du personnel ; - rechercher amiablement la solution aux conflits collectifs. Afin d'assurer l'effectivité du présent dispositif, la réunion de la commission est annulée si l'une des parties refuse de s'y présenter. La commission peut décider d'entendre contradictoirement ou séparément les parties intéressées. Si une conciliation intervient, les engagements des parties sont consignés immédiatement sur un procès-verbal de conciliation, signé par les représentants de la commission et chacune des parties. En cas d'échec de la tentative de conciliation, un procès-verbal de non-conciliation reprenant les positions respectives des parties sera immédiatement établi par les membres de la commission et adressé au plus tard dans les 8 jours suivant la réunion. La non-comparution de la partie qui a introduit la requête aux fins de conciliation vaut renonciation à sa demande.\n5. 5 3-4 Transmission des conventions ou accords d’entreprise Les conventions et accords d'entreprise comportant des stipulations conclues dans le cadre du titre II, des chapitres Ier et III du titre III et des titres IV et V du livre Ier de la troisième partie du code du travail doivent être transmis à la CPPNI (voir les adresses postale et numérique indiquées ci-dessus), par la partie la plus diligente, après suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires. Cette transmission n’est pas une condition subordonnant l’entrée en vigueur de l’accord. La commission paritaire accuse réception des conventions et accords transmis. Sont ainsi concernés, les conventions et accords d’entreprise, relatifs à : - La durée du travail ; - L’aménagement des horaires (notamment le temps partiel et le travail intermittent) - Aux jours fériés ; - Aux congés ; - Au compte épargne temps ; - Au repos quotidien. Article 4 -Négociations de branche et organisations syndicales représentatives 1°) les organisations syndicales représentatives constituent librement la composition de leur délégation devant participer aux réunions paritaires nationales. 2°) Lorsque les délégués participant à des réunions paritaires nationales sont salariés d’entreprises de l’édition phonographique : - Leurs heures d’absence, à ce titre n’entrainent aucune diminution de leur salaire ou de leurs droits à congés payés, et ne s’imputent pas sur les crédits d’heures inhérents aux mandats qu’ils détiennent dans leur entreprise ; - Leurs frais de transport, de repas et d’hébergement éventuels leur sont remboursés, sur justificatifs selon le barème applicable dans l’entreprise qui les emploie, ou à défaut de barème, selon les montants forfaitaires en vigueur admis en exonération de charges sociales et fiscales. Ces dispositions s’appliquent dans la limite de trois représentants par organisation syndicale représentative. 3°) Dans le cas où les délégués participant à des réunions paritaires nationales ne sont pas salariés d’entreprises, le remboursement de leurs frais peut faire l’objet d’un accord particulier. Article 5 – entrée en vigueur, durée, dépôt, publicité Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet à l’issue du délai prévu par les articles L2232-6 et suivants du code du travail pour l’exercice du droit d’opposition des organisations syndicales de salariés au niveau de la branche, non signataires du présent accord. Le présent accord sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de Prud’hommes de Paris et auprès de la Direction Générale du Travail conformément aux dispositions des articles L2231-6 et D2231-2 et suivants du code du travail.\n6. 6 Le présent accord sera révisé ou dénoncé conformément à l’article 2 de la convention collective nationale de l’édition. Chacune des parties signataires du présent accord en assurera la publicité nécessaire pour faire connaître le rôle, les missions et les travaux de la CPPNI de l’édition phonographique et ce, dès la signature de l’accord. Fait en 18 exemplaires à Neuilly-sur-Seine, le 20 décembre 2018 SNEP SMA SNAM CGT SANPSA CFE CGC SNACOPVA CFE CGC FCCS CFE CGC F3C CFDT SNM FO FASAP FO FEC FO SNPEP FO\nIdcc 669 accord collectif salaires


Sujet: Crochetage? Mar 8 Jan 2013 - 1:03\nOn se cachera pas les yeux cette compétence ce sert à rien vu que les joueurs n'utilisent que très rarement les cadenas mis en circulation par l'organisation et après avoir sondé un p'tit bassin de joueur j'ai remarqué de personne n'avait d'idée concernant cette compétence.\nJ'en demande aux gens içi : Que pouvons-nous faire pour remplacer et où améliorer cette compétence?\nSujet: Re: Crochetage? Lun 14 Jan 2013 - 19:01\nVoici quelques propositions pour remplacer crochetage...\nFuite en milieu naturel !\nLe voleur y a déjà eu accès mais au cour d'un remaniement de règle, il a perdu cette compétence. Il a déjà Fuite en milieu urbain, oui, et fuite en milieu naturel serait complémentaire à cette compétence ! En remplacent Crochetage par Fuite en milieu Naturel, on fait du Voleur un ACE de la fuite. Niveau RP, ça fit, car les voleurs ne s'en prennent pas seulement aux villageois mais aussi aux nomades et aux habitant de la foret et préfèrent souvent éviter un combat plutot que de risquer la mort pour quelques pièces d'argent. Il renforcerait par cette nouvelle compétence son image d'agile roublard pouvant fuir ses assaillants autant en ville qu'en foret.\nLe voleur étant un expert en terme de subtilité doit parfois savoir se déguiser pour passer inaperçu dans des villes/villages dans lesquels ils s'est déjà fait prendre. L'accès à cette compétence ne débalancerait pas le jeu et apporterait un peu de saveur supplémentaire à la classe du voleur. (Pas nécessairement un niveau gratuit, bien que je ne sois pas contre, car la compétence demande tout de même 5 de charisme, mais au moins l'accès serait déjà bien. Ça permettrait au voleur de "Bypasser" le prérequis de la compétence "Commune")\nLe voleur est un individu qui est passé maitre dans l'art de remarquer des détails. "Ah, j'entend une poche pleine d'argent se faire brasser !", "Ah, je vois que cet homme a une hygiène au dessus la normale... il doit avoir les moyens !"... Bref, vous comprenez l'idée. Donner un voleur le niveau 1 de discernement et lui laisser les deux niveau suivants au cout du roublard de la compétence communes "discernement" serait d'après moi une bonne manière de remplacer la compétence désuète "crochetage" par quelquechose qui apporte autant de saveur sans le rendre nécessairement plus fort.\nDissimulation d'objet !\nUne compétence à 1 niveau gratuit (un peu comme utilisation de baguette et parchemin). Cette compétence donnerait au voleur une résistance contre le vol à la tire et lui permettrait de cacher des armes sur lui. Connaissant bien l'art du pickpocket, le voleur sait ou les voleurs ont moins l'habitude de fouiller. Selon son niveau de Vol à la tire, le voleur peut s'immuniser au vol à la tire.\nEx1 : Si Bernard a Vol à la tire niveau 3 et que celui qui veut le voler, Gilles, a Vol à la tire niveau 3 ou plus, Gilles peut lui voler un objet.\nEx2 : Si Bernard a Vol à la tire niveau 3 et que celui qui veut le voler, Gilles, a Vol à la tire niveau 2 ou moins, Gilles ne peut rien retirer de ses poches car Bernard a bien cacher ses objets de valeur sur lui.\nSuivant cette logique, un voleur aillant Vol à la tire niveau 5 qui vole un voleur aillant Vol a la tire niveau 5 peut réussir à le voler, mais pas s'il a un niveau de Vol à la tire inférieur il ne pourra pas. (Cela n'empèche pas le voleur de "savoir" qu'il possède des objets de valeur, il ne les trouve juste pas grace à vol à la tire) (Stack avec la compétence épique niveau 6 du Voleur par rapport au vol).\nIl pourrait aussi, dépendant de son niveau dissimuler des armes sur lui selon son niveau de vol à la tire. Pour trouver l'arme il faudra soit :\n- Un niveau de vol à la tire égale ou supérieur.\n- Un niveau de Discernement suivant le tableau ci dessous...\nDiscernement 1 : Trouve une/les armes caché par vol à la tire 1-2\nDiscernement 2 : """""" par vol à la tire niveau 3-4\nDiscernement 3 : """""" par vol à la tire niveau 5\nLa dernière idée est un peu plus compliqué que les deux autres, puisqu'elles font déjà partie du système, et je trouve moi-même que ça risque de créer des moments de TAK plus long si un voleur en vol un autre... mais je laisse l'idée au cas ou certains aimeraient bien le concept. C'était mes idées, c'est pas à prendre pour de l'or en barre mais je crois pas que c'est de la perte non plus\nEDIT : Ajout de l'idée de remplacer crochetage par discernement.\nDernière édition par Lex (Nyx) le Mer 23 Jan 2013 - 17:30, édité 2 fois\nSujet: Re: Crochetage? Mar 15 Jan 2013 - 20:14\nAvant de parler d'enlever la compétence, il serait bon de savoir l'opinion des joueurs concernant le fait de pouvoir crocheter des coffres. S'il y a des gens qui trippent à jouer des persos capables de crocheter des serrures/portes, ce serait dommage de leur enlever cette possibilité. Là, c'est sûr que l'on peut me répondre qu'ils ne peuvent pas aimer faire ça puisqu'ils n'ont probablement jamais vu de cadenas in-game. Donc, si nous voulons garder cette compétence, il faut proposer des solutions pour la rendre intéressante. Aimant une grande variété d'habilités disponibles aux personnages, je suis en faveur de trouver une solution plutôt que de supprimer les problèmes. Voici deux suggestions me passant par la tête:\n1) Rendre les cadenas plus faciles d'accès aux joueurs. Si les bâtiments fournissaient chacun un cadenas, cela pourrait garantir la sécurité des trésors des habitants des maisons. Certes, cela peut sembler à première vue d'un gros buff pour tous les joueurs voulant protéger leurs coffres, mais cela inciterait les roublards à peut être augmenter cette compétence pour s'enrichir. Cela augmenterait aussi la logique qu'un coffre contenant des biens précieux se doivent d'être un minimum protégé du vol. Des cadenas lvl 1 pourraient faire l'affaire. Si l'idée d'un cadenas par bâtiment est considéré abus par l'organisation, une baisse du prix de vente des cadenas pourrait les rendre plus attirants pour les joueurs, simple notion d'économie.\nHIC: Je n'ai jamais vu les cadenas utilisés par l'organisation et j'ignore leur prix. Si ce sont des trucs trop coûteux, c'est sûr que mon idée pogne pas mal le bord.\n2) Dissimuler quelques coffres au trésor barrés sur le terrain. Cela pourrait en même temps créer de petites quêtes secondaires à ceux qui voudraient passer le temps ainsi. Par exemple, un messager-éclaireur apprend via sa compétence des informations concernant un trésor de bandit caché dans la forêt. Celui-ci contacte un roublard voulant bien l'aider à chercher le coffre et à le débarrer. Après, ils décident s'ils s’entre-tuent ou partagent équitablement.\nHIC: Peut-être que l'organisation à déjà exploré ce concept dans le passé et a arrêté pour une bonne raison que je ne connais pas.\nSujet: Re: Crochetage? Jeu 24 Jan 2013 - 14:18\nRemplacer crochetage par discernement n'est pas une si bonne idée, mais tu devrait quand même développer un peu plus ton idée puisque je ne voit nulle part la mention de coffre que l'on peut ouvrir avec discernement.\nCacher des objet sur soit afin que personne ne les trouve serait plus une compétence épique que une compétence de base... Il serait intéressant que quelques classes de roublard ( comme voleur, assassin et brigand) puissent dissimuler des armes ou des objets volés sur eux.\nJ'imagine bien un assassin qui entre dans un fort pour délivrer un message et qui se fait fouillé mais que personne ne trouve la dague qu'il a dissimulé dans sa botte.\nCependant, une fois mort, le personnage n'as plus cette "protection" et n'importe qui peut prendre les objets.\nUne compétence dans le genre de "dissimulation de cadavre" de l'assassin, mais avec un petit bonus pour cacher des armes et des objet sur soi qui serait aussi disponible aux autres classes roublarde.\nPour déguisement, je ne crois pas que cela soit nécessaire, déjà que le voleur a un bel arsenal de discrétion et de furtivité, pas besoin d'en rajouté.\nLa fuite en milieu naturel est superflue, le voleur y as déjà un accès par les compétences communes au prix de 100xp par fuite... ce n'est vraiment pas cher..... sans compter que le voleur va être là où il y as de l'argent à faire, et on est d'accord pour dire que c'est au village, pas dans la forêt.\nJ'avais déjà proposer un système de cadenas potable l'année dernière : des ruban de couleur différentes marqué d'un chiffre qui demande un temps précis afin de l'ouvrir. Ce temps peut être réduit si le joueur as les outils approprié et si les outils sont de meilleure qualité. Un forgeron pourrait forger des cadenas et faire des doubles de clef, la clef étant un bâton de pop-sicle de la même couleur marqué du même chiffre que le coffre qu'elle ouvre.\nSujet: Re: Crochetage? Lun 11 Mar 2013 - 14:58\nSimplement, je reprendrais l'idée de dissimulation d'objet et je la simplifierais au max.\nL'organisation fabrique des petits ruban de couleur avec la signature d'un organi dessus.\nNiveau 1: permet de cacher UN objet sur soi.\nNiveau 2: permet de cacher DEUX objet sur soi\nNiveau 3: permet de cacher trois objets sur soi\nFonctionnement: tu dois attacher le petit ruban à l'objet que tu veux cacher, et tu as ta preuve qu'il n'est pas volable ni par une fouille ordinaire, ni par vol a la tire.\nCa implique que tu prennes le temps d'attacher le ruban a l'objet, représentant le temps pour cacher convenablement l'objet dans tes vêtements.\nSujet: Re: Crochetage? Lun 11 Mar 2013 - 18:50\nOn devrait y ajouter une taille de l'objet, un peu comme ce que le sort d'invisibilité permet de transporter.\nSujet: Re: Crochetage? Lun 11 Mar 2013 - 20:14\nObjet compterais pour une bourse? Car ainsi il pourrait devenir imune au vol à la tire!\nSujet: Re: Crochetage? Mar 12 Mar 2013 - 0:42\nOuais une bourse! Mais pas le reste! Seems legit for me.\nC'est une super belle compé de voleur.\nSujet: Re: Crochetage? Mar 19 Mar 2013 - 23:58\nVoir le post sur les voleurs, j'ai posté ma compétence en version finale.\nIl vous reste quelque jours pour proposer une solution de recyclage a la compétence crochetage\nSujet: Re: Crochetage? Mer 20 Mar 2013 - 0:54\nMoi je dis simplicité voilà! Pourquoi ne pas mettre un temps via le crochetage requis pour une porte ou un coffre comme exemple :\nNiveau 1 de compétence : 30 sec pour un coffre et 2 minutes pour une porte de bâtiment?\nSujet: Re: Crochetage? Mer 20 Mar 2013 - 9:02\nJe dis que les portes de bâtiment ça se crochète pas, après tout , c'est pas une serrure mais un locket ou une poutre d'un bord à l'autre.\nEt je suis d'accord avec le fait que sa prend un temps, mais celui qui as crochetage niveau 1 est incapable de crocheter un cadenas niveau 4.\nSujet: Re: Crochetage? Mer 20 Mar 2013 - 9:35\nLe pire la dedans, c'est que si les gens ammenaient un coffre qui se barre avec un petit cadenas, on pourrais leur fournir le cadenas pis tout fonctionnerais.\nLe problème c'est pas la compé...c'est le manque de coffre qui fitent avec les cadenas!\nSujet: Re: Crochetage? Mer 20 Mar 2013 - 17:20\nRendu là, un choix s'impose. Crochetage est une compétence surperbe mais mal implanté pour des raisons HJ et elle le restera pour les même raisons. Donc, on doit choisir ce qui pourra ouvrir les coffres et les portes de manière aussi subtile que le proposait la compétence d'antan.\nPerso, j'ai pas vue de manière manuelle qu'un voleur pourrait utiliser pour ouvrir les portes et les coffres (Manière manuelle = par compétence) mais je crois qu'on est dans un monde fantastique à Darokin et que tout est possible. Donc ce que je propose c'est :\nLe voleur a une prédisposition que les autres classes ont pas envers la magie (Voir compétence épique niveau 5), donc on pourrait lui donner une compétence épique, à mettre au niveau de personnage que vous voudrez bien, qui lui permettra de faire une abilité magique (et non un sort) pour ouvrir des portes et coffres un certain nombre de fois par GN. Ex :\nOuverture de porte/coffre/serrure : Le voleur a appris une technique magique pour ouvrir n'importe quel type de porte/serrure/coffre en quelques minutes... Lorsque le voleur se concentre il peut ouvrir et tasser tout ce qui empèche une porte ou un coffre de s'ouvrir (Une poutre, un locket, un mécanisme quelconque...). Le voleur doit toucher la porte/le coffre en question avec la paume d'une main, prendre une position stable et se concentrer sur ce qu'il fait mentalement.\nNiveau 1 : Permet d'ouvrir 2 porte/coffre/serrure par GN, 2 minutes d'ouverture (200xp)\nNiveau 2 : Permet d'ouvrir 4 porte/coffre serrure par GN, 1 minute d'ouverture (250xp)\nNiveau 3 : Permet d'ouvrir 6 porte/coffre/serrure par GN, 30 secondes d'ouverture (300xp)\nTotal du cout d'expérience au niveau 3 de la compétence épique : 750xp\nSachez que je fais cette proposition dans ces optiques :\n- Remplacer crochetage par une compétence qui fera un travail plus complet et qui pourra ouvrir n'importe quel type de portes/coffres de manière subtile.\n- Remplacer crochetage dans un optique ou je ne vois pas de manière "simple" (n'invocant pas la magie pour y arriver) de la remplacer sans mettre d'obstacle HJ qui ne feront que tuer l'utilité de la compétence (comme les cadenas que personne n'utilisent car ils ne fittent pas avec les dit coffres et portes...).\n- Remplacer crochetage par une compétence utile et qui ne se trouve pas dans les compétences communes ou les sorts pour donner une particularité au Voleur.\n- Dans l'optique ou ce ne sera pas une compétence banale mais une compétence de classe Épique (donc pouvant être débloqué au niveau 5-6-7 ou autre...).\n- Dans l'optique ou personne n'a besoin d'ouvrir plus que 6 portes/coffres de manière subtile dans le même GN.\nSi vous aimez pas l'idée, travaillez à partir du concept de base : "Remplacer Crochetage par une compétence servant à ouvrir les portes et coffres à Darokin sans mettre d'objet HJ, comme des cadenas qui ne fittent pas avec les coffres, comme étant le centre de la compétence".\nSujet: Re: Crochetage?


[concours] Chargeur 4 ports USB avec OTG\nVoilà un produit qui devait se retrouver comme lot pour les 8 ans du blog, mais il était victime de son succès et plus en stock sur le web. Mais le voilà de nouveau approvisionné !\nIl s'agit d'un adaptateur secteur USB 4 ports, particulièrement pratique.\nSynology – Remplacer un disque dur défectueux\nVous avez un disque dur défectueux, qui a rendu l'âme ou qui refuse de se connecter dans votre NAS ?\nQue ce soit par anticipation ou en cas d'urgence cette procédure est faite pour vous. Voyons comment remplacer le disque dur défectueux. » Lire la suite\nCloner une clé USB via une image\nSi vous avez besoin de cloner une clé USB vers une autre plusieurs moyens s'offrent à vous.\nLe plus simple étant de copier/coller le contenu de l'une vers l'autre. Cependant, dans le cas où votre clé USB comporte des données spécifiques (secteur de boot par exemple) il convient de faire une image de celle-ci, secteur par secteur.\nPile rechargeable via USB\nL'idée est tout simplement géniale ! Une vériatable pile (AA) avec un port USB intégré sous le pole positif, ce qui permet de la recharger :\nVous l'aurez compris, indispensable accessoire de tout Geek qui se respecte 😉\nAA (LR6) 1,2V\nTemps de recharge via USB : 5 heures\nTemps de recherche sur chargeur secteur NiMH : 7 heures\nTémoin LED à la base de la pile quand la pile est chargée à 100%\nAcheter chez MaGeekStore\nComment évaluer la santé de votre disque dur\nBut : vérifier l'état de santé de votre disque dur grâce au SMART, avant qu'il vous claque brutalement dans les doigts\nVotre disque dur comporte une zone S.M.A.R.T. (Self-Monitoring, Analysis, and Reporting Technology) littéralement Technologie d'Auto-surveillance, d'Analyse et de Rapport. C'est un système de surveillance du disque dur d'un ordinateur. Il permet de faire un diagnostic selon plusieurs indicateurs de fiabilité dans le but d'anticiper les erreurs sur le disque dur.\nSachez que tous les disques durs sans exception comportent cette zone. Il est d'ailleurs très important d'activer les alertes SMART dans votre bios (l'option doit être activée "enabled", si elle est sur "default" l'option ne sera pas active ! c'est souvent le cas sur les PC OEM comme DELL ou HP). Sachez que 30% des pannes disques peuvent être prévues grâce à ce mécanisme qui affiche une alerte juste après le bios si une défaillance est détectée.\nChaque défaillance, qu'elle soit mineure ou bloquante, est enregistrée dans un journal intégré au disque dur et ne dépend pas de votre machine : très utile si vous achetez un disque dur d'occasion puisque vous pouvez connaître le nombre d'heures d'utilisation et les défaillances antérieures. Je vous invite d'ailleurs à demander une copie d'écran de la table SMART au vendeur avant tout achat, sinon de la controler une fois sur place avec un pc portable.\nPlusieurs logiciels permettent d'accéder à la zone S.M.A.R.T depuis Windows » Lire la suite


Serbie 2005 [Archives] - Le Pouceux\nLe Pouceux > Espace sac � dos > Les photos du monde > Serbie 2005\nVoir la version compl�te : Serbie 2005\nMatija29 avril 2007, 13h03Je suis all� revoir ma famille pour la 3e fois depuis 1993 (date de mon arriv�e au Qu�bec) en 2005, et voici plusieurs photos de mon voyage! Enjoy!\nPremi�re chose que j'ai remarqu� en arrivant... il n'y a pas vraiment de parking, tu te stationnes o� tu peux!\nLes chiens sont partout!\nAu milieu de Montr�al il y a le Mont-Royal, et au milieu de Belgrade, il y a le Kalemegdan, une ancienne forteresse datant de centaines d'ann�es qui a v�cu un tr�s grand nombre de guerre. C'est utilis�e aujourd'hui comme attraction touristique, parc, zoo, restaurants, etc.! Malheureusement, la seule bonne photo que j'ai de l'int�rieur est cette photo de tanks datants de la deuxi�me guerre mondiale si je ne me trompe pas! http://i26.photobucket.com/albums/c135/chainsawguts/DSC00396.jpg\nPetit gar�on dans le bus!\nImaginez marcher sur Ste-Catherine et voir de gros buildings d�truits par les bombardements..\nBelgrade vu de l'autoroute\nIci on est � Novi Sad pour le festival de musique EXIT, le plus grand festival musical des Balkans, 150 000 personnes! Le festival se situe dans une ancienne forteresse entour�e du fleuve!\n�25minutes de Belgrade, l'�quivalent de ce que St-Bruno est � Montr�al, l'Avala est cependant 2-3fois plus haute!\nPendant les bombardements de 1999, ils ont aussi bombar� la grande tour de la station de t�l�vision nationale\nLes vieilles voitures d�su�tes partout..\nLe Kalemegdan vu de l'autre cot� du fleuve\nSa c'est � la campagne, dans la famille de ma m�re, � Omoljica, petit village de 7000 personnes. La plupart des routes ne sont pas b�tonn�es!\nQuand il fait chaud, tout les moyens sont bons!\nmmm confiture d'abricots\nLes voisins viennent discuter\nMa partie pr�f�r�e du voyage, mon oncle et ma tante m'ont amen� en un mini tour de Serbie pour rencontrer de la famille lointaine qui habite en hermites quaisiment au milieu de montagnes �normes...\nSa c'est � Valjevo\nPanorama typique en Serbie..montagnes, champs et plus de montagnes\nDe la parent�..ils habitent ici depuis nombreuses g�n�rations et ont leur champs de framboises ici. Sa c'est du lait de ch�vre tout frais!\nOn se croirait au moyen-�ge des fois!\nFinalement arriv�s � la destination!\nAu moins il y avait du papier de toilette...\nMon oncle avec un de mes distants arri�res grand p�re qui est mort quelque jours apr�s qu'on soit partis!\nLa chasse aux pigeons! (ils tuent les pigeons car sinon ceux-ci font trop de bruit la nuit, moi je n'en ai pas tir�!)\nUn bon bourek!\nJ'esp�re juste que sa sera pas trop long!\nSangki29 avril 2007, 18h06Wow vraiment trippant tes photos! Le moins qu'on puisse dire c'est que l'Europe de l'Est est loin d'�tre une destination touristique avec des beaux batiments historiques et un beau patrimoine! Que dire d'autre que j'ai vraiment hate d'�tre en Russie! :)\nBob�pine30 avril 2007, 13h01Ca fait changement des photos de lieux touristiques en tout cas! C'est une r�alit� avec laquelle nous sommes parfois moins en contact. Merci pour les belles photos, j'ai adorer.\nAnn-So30 avril 2007, 17h33oh mon dieu, toute cette verdure... ca me rappelle la grece; magnifique! bravo pour les belles photos :)\nrastagirl2405 mai 2007, 18h07Wow ! La vieille voiture verte je l'aurais bien voulu moi !!! :cool:\nsaroumane06 mai 2007, 01h16Wow! Quel belle photos!\nJ'avais pas penses que ce pays etait aussi beau! J'aime particulierement les photos de la campagnes, et surtout des champs et montagnes! ( Mais bon, ca me feras craquer a coup surs a chaque fois!\nEtk, tu doit avoir passe un maudit beau voyage! Je ne connaissais la Serbie que de nom, peut etre une destination future a considerer!\nMatija06 mai 2007, 12h28Le moins qu'on puisse dire c'est que l'Europe de l'Est est loin d'�tre une destination touristique avec des beaux batiments historiques et un beau patrimoine! Il y a de tr�s beaux b�timents et un tr�s beau patrimoine histoirque partout en ex-yougoslavie et dans tout les pays des balkans, des tonnes de vieux monast�res et de chateaux datant du 14e si�cle, mais je suis d'accord que si tu t'attends �voir quelque chose qui ressemble �Paris... c'est pas la place o� il faut chercher..! Par contre, il y a des villes comme Dubrovnik et Split en Croatie qui sont absolument fantastiques mais qui sont devenues m�����ga touristiques dans les 5-6 derni�res ann�es! (photo pas prise par moi)


Ce soir sur Canal+ Bauer se déchaîne ! - Coeur de miel\nEh oui, la nouvelle saison (la 5ème eh oui déjà !) de la cultissime série "24 heure chrono" continue. Le jeudi à 20h50, deux épisodes.\nRappelons qu'à la fin de la 4ème saison, Jack BAUER l'invincible avait dû simuler sa propre mort afin de ne pas tomber aux mains des chinois. En cavale, il a vécu en tant que ouvrier journalier sur des chantier. Il a connu une jolie jeune femme flanquée de son fils...\nProblème : les gens qui savent qu'il n'est pas mort commencent à tomber comme des mouches.\nDeux seuls sont rescapés : Chloé (c'est la meilleure, j'adore son personnage de grincheuse hyper douée) a qui l'on découvre une vie amoureuse, et puis Tony (le mari de Michelle, qui elle meurt malheureusement dans les premières minutes de la saison because sa voiture a été piégée).\nIl y a plus grave encore : le président éternel David PALMER fait partie du lot des assassinés, et tout indique que c'est Jack qui les a tous tués !!!!!! Argh !!!! Mais on le sait bien nous qu'il n'a rien à voir la dedans !!!! Non mais ! Il va donc tenter 1/ de ne pas se faire prendre par les terroristes qui ont tués ses amis et 2/ de prouver son innocence.\nPas facile... il faudra au moins 24h pour régler ce problème !\nBah oui, parce qu'il y a aussi des terroristes dans l'affaire, faut pas croire qu'on les as oubliés !! Dans notre cas, c'est un russe qui n'a pas intérêt à ce que le traité de non prolifération des armes entre la Russie et les Etats-Unis soit signé.\nEt voilà ! De longues heures de stress en perspective, pour ce qui semble être, selon ceux qui l'ont déjà vu, la meilleure saison de 24 h chrono depuis la 1ère. On revient aux basiques (dixit Kiefer Sutherland et les fans absolus) car l'affaire touche les amis et la famille de Jack, ceux qu'ils aime.\nSUR LA PHOTO DE GAUCHE, c'est SEAN ASTIN, excellent (pour l'instant) espérons qu'il jouera un grand rôle dans cette saison car je l'ai trouvé très bien, il a même sauvé toute une opération ! Vous vous rappelez de lui dans LES GOONIES ou plus récemment LE SEIGNEUR DES ANNEAUX ? Moi oui !\nSuite à sa bonne expérience de post-production de DON (film de Farhan Akhtar), Shahrukh KHAN semble être...\nLe 8 mars dernier (en 2006 donc), Allociné avait consacré tout un article à la série Veronica Mars, dont la...\nCommentaires sur Ce soir sur Canal+ Bauer se déchaîne !


Des expert.es nationaux – SEHATY – Jamaity\nDes expert.es nationaux – SEHATY Retour vers les opportunités\nNombre de jours travaillés total pour le tout le processus de renforcements : 20 jours par pôle (différentes expert.e.s seront choisi.e.s sur la base des compétences et thèmes maitrisés)\nDans le cadre du premier axe, les partenaires du projet prévoient la mise en place d’un programme de consolidation des compétences opérationnelles, axé sur une approche genre et learning, des porteurs des 24 projets présélectionnées pour financement dans le cadre du 1er appel à projets SEHATY qui s’est clôturé en janvier 2020.\nCe programme de consolidation des compétences opérationnelles, vient compléter le programme d’accompagnement dont les porteurs de projets ont bénéficié lors de la phase de conception des projets, et permettra à la concrétisation et à la bonne mise en œuvre des projets sélectionnés.\nDans ce cadre, le consortium SEHATY, est à la recherche des expert.e.s afin d’appuyer les associations porteuses des projets présélectionnés en matière de gestion et mise en œuvre de projet.\nMise en œuvre d’un programme de consolidation des compétences opérationnelles des porteurs des projets sélectionnés à travers un processus de formation-action sensible au genre, et qui s’articule autour des différentes étapes du cycle du projet alternant des séances théoriques et d’application pratique, qui aboutira à la révision des projets présentés par les OSC.\nLe programme sera élaboré par les expert.es internationaux.les du consortium Sehaty en synergie avec les expert.es nationaux.les ;\nParticipation aux réunions en présence et/ou à distance avec les expert.es internationaux.les pour la validation participative des documents et des objectifs et pour l’encadrement ;\nAnimation des séances de renforcement avec les porteurs de projets ;\nUtilisation des check-list/outils pour le monitoring du processus élaboré par les expert.es internationaux.les du consortium Sehaty en synergie avec les expert.es locaux.les ;\nAssurer un feedback sur le processus de formation et le degré d’apprentissage des participants ;\nLes expert.e.s auront recours à une démarche consultative, participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et la consultation avec les partenaires et les expertes internationaux.les du consortium Sehaty.\nLe processus sera mené selon une approche active « Learning by doing ».\nUn calendrier de la mission avec journées et lieux des formations préalablement validé par l’équipe du projet, les expert.e.s internationales et les OSC bénéficiaires;\nOutils et matériels de mise en place des formations notamment ; présentations, exercices..\nDes rapports des missions ponctuelles qui remontes les informations nécessaires à la fois et qui font l’état des lieux de l’autre ;\nRapport compilé de mise en œuvre du plan avec une partie analytique sur les effets du processus, la montée en compétences des bénéficiaires, avec l’identification des bonnes pratiques et des recommandations ;\nDisponibilité des expert.e.s :\nJuillet et Août 2020 pour la mise en œuvre du programme de consolidation des compétences ;\nListes non exhaustive des thèmes de renforcement demandés :\nCompétences en identification et écriture des propositions et analyse des appels à projets (Le cycle du projet ; Etude de faisabilité et ancrage territorial ; La logique d’intervention ; La théorie du changement ; Les indicateurs et les sources de vérification ; Partenaires et parties prenantes, L’élaboration du budget …) ; + ses ateliers pratiques ;\nCompétences et expertise concernant le cadre législatif et normatif des OSC en Tunisie ; structure associative et organisation interne ; prise de décision et gouvernance démocratique ; planification stratégique et opérationnelle ; + ateliers pratiques ;\nMicroprojets et stratégies nationales (comment les microprojets des OSC alimentent le programme national de santé ; une théorie du changement du projet…) + ateliers pratiques ;\nDiplôme universitaire et/ou certification en relation avec les thèmes de la formation (cycle du projet, approche du cadre logique, méthodes de suivi-évaluation, élaboration et suivi des aspects financiers....);\nAu moins 4 ans d’expérience dans le domaine d’accompagnement/coaching des OSC, en matière de cycle et gestion de projet ;\nExpérience de minimum 4 ans dans la conception et la gestion des projets ;\nSensibilité à l’approche genre et à l’approche droits humains ;\nExcellente maitrise du français et de l’arabe (écrit et parlé) ;\nLa connaissance de la méthodologie axée sur la Théorie du Changement sera un atout;\nLa connaissance des problématiques en matière de santé sera un atout;\nLa connaissance de l'Anglais sera un atout;\nAccueil Opportunités Des expert.es nationaux – SEHATY


Langage des signes pour bébé à Toulon\nEvo BB : pour mieux communiquer avec votre bébé\nAnimatrice d’ateliers parents-bébés, je vous propose des cours de langage des signes pour bébé. Je vous accompagne pour vous aider à mieux communiquer avec votre bébé ou jeune enfant.\nCela fait maintenant plusieurs années, voire décennies, qu'il a été démontré et prouvé que le fait d'associer le geste à la parole lorsque l'on communique avec un enfant, l'aide non seulement à développer son langage parlé plus rapidement et plus précisément, mais également à réduire les frustrations liées à un manque de compréhension.\nEn effet, avant d'avoir les mots qui lui permettent d'exprimer ses envies, ses besoins, ses émotions (positives et négatives), l'enfant va d'abord adopter des COMPORTEMENTS, et des GESTES, afin d'essayer de se faire comprendre par l'adulte en face de lui.\nSeulement, l'adulte n'a pas toujours le bon décodeur !! Et c'est souvent là que les comportements négatifs surgissent : colère, pleurs, cris ... Le jeune enfant, dont le cerveau est encore immature, ne sait alors pas gérer l'émotion qui survient alors, qui est "on ne me comprend pas." C'est terriblement frustrant lorsque cela nous arrive n'est-ce pas? Seulement, en tant qu'adulte, nous sommes normalement capable de garder notre calme et de trouver une autre façon de nous faire comprendre. Le petit n'a pas encore assez de ressources pour cela.\nC'est là qu'interviennent les Signes Bébé. Inspirés par la Langue des Signes Française, ils sont adaptés au vocabulaire et à la motricité du jeune enfant. C'est par abus de langage que l'on parle de Langue des Signes Bébé, car elle n'existe pas à proprement parler.\nIl s'agit en fait de Communication Gestuelle Associée à la Parole, basée sur la LSF.\nLes cours que je propose sont adaptés le plus possible à votre famille. Je vous demande déjà de réfléchir aux situations et/ou aux mots qu'il est difficile de gérer, de dire avec votre enfant. Quels sont vos objectifs?\nL'important n'est pas de maitriser 100 signes, mais bien de se comprendre. Il suffit parfois de 3-4 signes pour débloquer totalement une situation. Nous ne chercherons donc pas la performance dans ces cours, mais bien l'efficacité! Je ne vous apprendrai pas la LSF, mais je vous donnerai des clés supplémentaires pour mieux communiquer avec votre bébé, votre enfant.\nJe propose des cours sous le format suivant : une première séance d'1h30, où l'on pose les bases et où l'on apprend les premiers signes (entre 10 et 20). Il vous faudra du temps pour réussir à les maitriser et à les intégrer dans votre quotidien.\nVous pourrez ensuite revenir pour des séances supplémentaires plus courtes (45min), où l'on reverra ce qui a éventuellement posé problème, puis où l'on apprendra d'autres signes. Ces séances sont également disponibles pour les personnes ayant déjà appris quelques bases ailleurs ou en autodidacte.\nContactez-moi et prenez rendez-vous à mon atelier Evo BB (83). Je suis également en mesure de vous former à votre domicile dans l’agglomération toulonnaise.


Belle provençale - La Motte\nMaison dans domaine sécurisé - 83920 LA MOTTE\nAu sein d'un domaine sécurisé, cette villa climatisée d'env. 150 m² est entièrement rénovée avec goût sur env. 1800 m² de terrain,.\nAu Rez-de -Chaussée : Séjour/salle à manger d'env. 43 m², cheminée, cuisine, 1 WC , chambre avec salle de douche /WC\nA l'étage : Trois chambres, 1 salle de bains, 2 salles de douche, 3 WC.\nUn garage, une cave à vin, piscine chauffée de 8 x 4 m.\n90 m² - 4 P - 1 Ch


Les séductrices Tome 1 – Poche pdf telecharger gratuit – Ersin Motors Kırklareli\nLes séductrices Tome 1 – Poche pdf telecharger gratuit\nLe comte de Stratford fulmine. Sa mère n’a rien trouvé de mieux que d’organiser une partie de campagne dans sa propriété de Somerton Park. Il ne peut plus faire un pas sans tomber sur une jeune fille prête à compromettre sa réputation pour se faire épouser. Or il vient justement de surprendre une de ces petites intrigantes dans son bureau, en pleine nuit. Et elle est si jolie qu’il ne résiste pas à l’envie de lui voler un baiser pour lui donner une bonne leçon…\nPourtant, il se trompe totalement. Liliana Claremont a bien autre chose en tête que le mariage. Elle est venue venger son père…\nDevrait être de s ‘ amuser, d ‘apprend re à jouer e t de développer. Ces phrases laconiques « nikyo fait du bien à votre foie », « sankyo renforce votre poumon », « le plus important, c’est la posture », « la douleur ressentie pendant une technique bien exécutée ne blesse pas le corps et modifie la conscience », « nikyo ura fait mal et cela rend plus intelligent » etc. les séductrices tome 1 – poche Ce les séductrices tome 1 – poche numéro est disponible tous les jours et à n’importe quelle heure pour les mentonnais, et n’est pas surtaxé numéro vert. Si vous avez pour habitude de manger quelque chose pendant la pause café, que ce soit le matin ou bien l’après midi, vous pouvez vous prévoir des fruits secs ou bien des fruits à la coque comme des amandes par exemple. – extension de garantie 3 à 5 ans en option. Une photographie aérienne révèla, devant sa porte, d’étranges structures. 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L’art de sécuriser le serveur dédié - DBMWebdesign\nL’art de sécuriser le serveur dédié\nUn serveur dédié est un serveur destiné et employé par une seule personne. Même si ce genre de serveur cible un client unique, il n’est pas sans risque de tomber sur des personnes mal intentionnées ou des machines qui veulent infiltrer le serveur. Pour éviter donc ce genre de situation, il est judicieux d’avoir une sécurité optimale. Voici quelques solutions pour sécuriser votre matériel.\nCette première étape est une chose qu’il ne faut pas prendre à la légère pour la sécurité des serveurs dédiés. Dès que vous recevez le mail contenant le mot de passe, la première chose que vous devez faire est de créer un nouveau. C’est très facile à réaliser parce qu’il suffit tout simplement de se connecter en root à travers SSH. Une fois que vous avez un nouveau mot de passe, vous devez bloquer définitivement root puis de modifier par un utilisateur gestionnaire. Cela évitera les robots de s’identifier comme SSH.\nN’oubliez pas d’examiner le mouvement\nPour ce faire, il est impératif de constituer un firewall qui aura pour objectif de bloquer les ports. Excepté ce qui vous servira encore et ceux qui possèdent un programme qui est renommé pour la sécurité. Vous devez aussi par la même occasion arrêter les services qui ne servent à rien. Surtout ceux qui sont installés par défaut. Éviter aussi d’autoriser toutes les informations sauf les compilateurs ou installeurs dédiés au root. Ensuite, il faut mettre en place et configurer le pare-feu.\nConfigurer le Firewall Iptables, fail2ban\nPour éviter les éventuels risques d’attaques, il est essentiel de placer un pare-feu sur les serveurs dédiés. Il est utilisé le plus souvent pour le système Linux. Sa manipulation peut être un peu compliqué au début. Il suffit juste d’avoir l’habitude pour pouvoir réaliser un réglage parfait.\nLe Fail2Ban est un allié puisant afin de chasser les robots qui veulent accéder brutalement à votre serveur. En se basant sur les logs du serveur et aussi en procédant selon le protocole reconnu, il peut exclure les IPs pirates. Tous les usagers qui tentent aussi d’accéder à plusieurs reprises sans pouvoir y arriver sont automatiquement donc bannis par le Fail2ban.\nRepérer rapidement les intrusions avec l’aide de RKhunter\nLe RKhunter est un logiciel qui permet d’avertir lorsque des changements ont été apportés à un document sensible. Grâce au calcul des marques MD 5 des programmes mis en place sur le serveur, il émet un backdoor dans le cas où un pirate aurait arrivé à s’introduire sur le serveur. Cela permet par la même occasion d’accéder sans difficulté par la suite. Le RKhunter sert donc à repérer les backdoor pour vous alerter par la suite.\nEt pour connaître en temps réel le mouvement sur le serveur dédié, il est préférable de recourir aussi à un logwatch.


Pourquoi le Royaume-Uni est-il si rapide à autoriser le vaccin ? Est-ce nous qui sommes lents ? Boris Johnson lance la campagne de vaccination dès la semaine prochaine. L’adhésion de la population aussi n’a rien à avoir avec le vaccino-scepticisme chez nous. On y revient avec: Marie-Paule Kieny, directrice de recherche à l’Inserm, présidente du comité scientifique vaccin Covid-19. Anne-Elisabeth Moutet, éditorialiste au Daily Telegraph. Antoine Bristielle, expert associé à la Fondation Jean Jaurès, auteur de l’enquête “complotisme : portrait-robot des antivax français”. Et Raphaël Grably, journaliste tech à BFMTV.\nBoris Johnson, isolé mais déterminé


Pourquoi choisir une baie vitrée pour son logement ? - Immobserver\nPourquoi choisir une baie vitrée pour son logement ?\nDe nombreux logements sont assez ternes, la seule solution est donc d’aménager les lieux pour apporter de la luminosité. Il est possible de travailler sur la couleur des revêtements du sol et des murs ou encore celle des meubles. Si vous regardez ici, vous pourrez par contre trouver une solution efficace puisque la baie vitrée est très intéressante. Il s’agit d’un puits de lumière qui devrait changer votre quotidien.\nLa lumière est bénéfique pour votre moral\nSi vous avez l’impression d’évoluer tous les jours dans une grotte, vous pourriez rapidement être déstabilisé ou plonger dans une forte dépression. Il ne faut pas hésiter à installer des ouvertures et, si les fenêtres classiques sont trop petites, vous pouvez les remplacer par une baie vitrée. Cette dernière est beaucoup plus grande, elle apporte une bonne dose de lumière dans le salon.\nA lire également : Le bardage bois : une protection efficace pour votre façade\nSi cette pièce est ouverte sur l’entrée et la cuisine, le soleil pourra inonder toutes les zones.\nIl suffit d’une baie vitrée pour que l’environnement soit beaucoup plus agréable au quotidien.\nVous aurez une belle luminosité tout au long de l’année, et même en hiver si l’exposition est idéale.\nPour le choix de votre baie vitrée, vous pouvez vous concentrer sur la qualité du revêtement, les performances thermiques et acoustiques ainsi que le degré de sécurité. En effet, cette ouverture est souvent ciblée par les malfaiteurs, d’où l’intérêt d’être très vigilant et de choisir les meilleurs matériaux.\nQue ce soit des modèles en bois, en aluminium ou en HPC, vous apporterez aussi un côté design à votre logement.\nA lire en complément : Tonnelle bioclimatique : utilités et avantages\nArticle précédent Le bardage bois : une protection efficace pour votre façade\nArticle suivant Un beau parquet massif pour améliorer la décoration de votre maison


Résumé de la réunion du mercredi 15 juin 2012 – Team JMW Racing\n15 juin 2012 19 juin 2021 Alain Champilou\nPour cette dernière réunion avant l’été, tous les membres n’ont pu être présents, parmi les excusés il y avait notamment Jean BERGER, Philippe DUDEL, Philippe LEDEUIL et Didier BUHOT. Voici donc un petit résumé de tout ce qui a été évoqué durant cette soirée:\nRetour en arrière habituel: Depuis la dernière réunion, trois rallyes historiques ont eu lieu, le Rallye Historique des Lingons, les 19 et 20 mai, où étaient engagés de nombreux membres du Team et où Eric Guitton et Riccardo Agnesina ont très bien fini. Ils devraient d’ailleurs nous faire parvenir d’ici peu un petit article sur ce week end que nous ne manquerons pas de vous mettre en ligne. A la fin de ce mois de mai 2012 s’est également couru le rallye du MAROC en VHC. Jean Jacques Compas y participait au volant d’une GOLF. Il termine en queue de peloton avec la voiture la moins puissante du plateau, mais il en revient ravi. Il a vécu un grand moment mais ne préfère pas révéler le budget qui est, nous le savons par ailleurs assez élevé. En cette même fin de mois de mai, mais avec des températures nettement plus fraîches, le SPA CLASSIC, du 25 au 27 mai, a rassemblé un plateau de voitures historiques plus belles les unes que les autres. Une fois de plus, Jean-Marie Biadatti a pu nous faire profiter de ses photos magnifiques. Enfin, le 1er week end de Juin se déroulait le Rallye MONT-BLANC historique avec les trois catégories VHC/CLASSIC/VHRS. Mais une fois n’est pas coutume, en parallèle, se courait le 1° rallye des Routes du Mont Blanc, ouvert à tous, avec une catégorie hybride. Une grande première pour ce rallye alpin.\nMaintenant dans un proche avenir: Ce samedi 9 Juin, le circuit de Gueux accueille des FERRARI venues de toutes parts pour une manifestation qui ne manquera pas de ravir grands et petits. Le 1er week end de Juillet aura lieu la 2ème édition des VOSGES CLASSIC, avec un prologue le vendredi, Philippe Dudel et Karine seront de la partie pour la 2ème fois. Quelques jours plus tard, le 3 Juillet, le GTO Tour passera à Reims dans l’après-midi. Ce qui nous permettra de patienter tout en douceur jusqu’au week end du 6-7-8 Juillet où se déroulera le Mans Classic et où l’on attend pas moins de 23 FERRARI 250 GTO, un rassemblement unique pour une manifestation exceptionnelle. Au cours de ce mois de Juillet aura également lieu le Rallye du Château, organisé par notre ami Pascal Laurent. Il a choisi cette année de le faire le 27 juillet et nous espérons que bon nombre du Team répondront présents. Aucune manifestation n’est à signaler en Aoà t, par contre dès la rentrée, tout le Team se retrouvera au Rallye de José, en association avec le club régional ALPINE. Le 2 septembre au matin Olivier Barjon, Eric Guitton, Eric Verdonck, Lionel Lassaux, Alain Champilou, Pascal Laurent, Jean François Tabala, Didier Herbert, Nicolas Guiset et bien d’autres encore se retrouveront à Rethel pour près de 330 Km de navigation. Un autre événement pour commencer cette année scolaire 2012 est la sortie circuit. Elle est prévu de façon certaine le 5 septembre. Le prix reste inchangé, il est de 120, pour les membres et 160, pour les invités. Un barbecue sera organisé par un traiteur. Et là encore de nombreux membres du Team sont de façon sà re présents, c’est notamment le cas de Jean Guy Montmarthe, Eric Guitton, Eric Verdonck, Didier Herbert, Pascal Laurent, Jean François Tabala, Riccardo Agnesina, Nicolas Guiset, Olivier Barjon, Renato de Silvestri, Alain Champilou, Faker Lemckecher, Lionel Lassaux, Philippe Dudel et Jean Marie Biadatti pour les photos,. Alors n’hésitez pas à nous contacter pour nous rejoindre. Dix jours plus tard, Olivier Barjon retournera au GOODWOOD Revival (14 au 16 septembre) et invite toutes personnes pour l’accompagner à prendre contact avec lui. Puis ce sera déjà l’heure des rallyes d’automne, avec le Tour historique de CORSE, du 2 au 6 octobre. Nous vous rappelons pour information que les traversées auront lieu les 26,28 et 30 septembre et qu’un forfait Bateau + hôtels est proposé. Le retour à Marseille est prévu pour le 7 octobre et malheureusement l’addition n’a pas baissé. Puis la semaine suivante se déroulera le Rallye historique du Portugal, du 9 au 13 octobre. Les inscriptions sont dès à présent ouvertes alors ne perdez pas de temps, les engagements sont à prix réduits jusqu’au 28 juin. Pour le moment, 6 voitures Rémoises sont déjà engagées.\nQuelques idées sympathiques pour conclure: Le logiciel de Jean-Marie Biadatti, RALLY TIMER, connaît un grand succès. Il nous a présenté durant cette réunion les dernières mises à jour effectuées. Le challenge JMW Racing Champagne Historique voit ses premiers résultats apparaître, la tenue du classement est enfin sortie des mains de Jean François. N’hésitez pas à le contacter si vous souhaitez connaître votre place! Sarah nous avait proposé un jeu sous forme de quiz, façon LVA, avec des récompenses pour les premiers à trouver les bonnes réponses, les questions seront sur le site accessible à tous très prochainement, il ne manque plus que quelques derniers petits réglages avec Jean Marie.\n← Rallye VHC de Dijon Côte d’Or des 12 & 13 mai 2012\nRallye VHC des Vins de Macon les 15 & 16 juin 2012: François/Patrick, 5ème: Une course bien gérée. →


Grand débat national : les contributions de la Fédération protestante et de ses membres\n04-03-19 10:32 Il y a: 80 days\nL'Assemblée générale 2019 a demandé aux membres de la Fédération protestante d’encourager les protestants à s’informer et à participer comme citoyen, tout en demeurant vigilants sur les conditions de ce débat et les résultats.\nRetrouvez ici de nombreuses ressources, textes et plaidoyers :\n➤ La Cimade a pour but de manifester une solidarité active avec les personnes opprimées et exploitées. Elle met à disposition des citoyennes et citoyens qui souhaitent contribuer au grand débat national, ses 5 propositions majeures pour une politique migratoire différente.\n➤ La Fédération de l’Entraide Protestante (FEP), qui rassemble 350 associations et fondations œuvrant dans le champ social, médico-social et sanitaire, participe activement au dialogue civil national et européen, par l’interpellation, la dénonciation et la proposition. Elle propose de nombreux documents et pistes d'action.\n➤ La commission Ecologie - justice climatique de la FPF prépare le plaidoyer pour la justice climatique auprès des instances de l’État, accompagne les Églises et COM dans leurs actions de sensibilisation écologique et dans l’action concrète écologique. Retrouvez ici les positions et textes de plaidoyers de la FPF auprès du gouvernement qui pourront, avec d'autres, s'avérer des ressources utiles.\n➤ La Commission Droit et liberté religieuse de la FPF participe à la concertation en vue de garantir le libre exercice des cultes. Elle étudie les propositions du gouvernement concernant la réforme de la loi de 1905 et vient de publier ses observations relatives au document "Renforcer la laïcité, garantir le libre exercice du culte".\nLa Fédération protestante de France encourage chacun à se reporter à ces textes et à les porter dans le débat.


Louise Smith Styliste coloriste internationale senior Ma couleur préferée est le jaune acidulé. Sa fraîcheur est vivifiante, le parfait antidote en cas de journée maussade.\nLouise Smith est styliste coloriste international senior pour le Global Aesthetics Center, une équipe d’experts en design qui travaillent sur les couleurs qui influencent notre déco d’intérieur. Louise identifie et développe les tendances de couleurs qu’elle regroupe chaque année dans le cahier de tendances à usage pratique Colour Futures.\nLouise a 12 ans d’expérience en design textile auprès de marques de décoration britanniques, où elle a conçu des collections de couleurs et géré la direction artistique photographique.


Location maison 4 pièces Hasparren (64240) - 359896\nLocation maison, 4 pièces, 3 chambres, surface 91,49m²\nMaison - 4 pièces - 91,49 m² - Hasparren\nA LOUER, Hasparren, accès aux commerces et écoles à pied.\nSur une parcelle clôturée, maison neuve de 91 m², mitoyenne par le garage, de type T4 (trois grandes chambres).\nD'une architecture traditionnelle basque, elle possède une belle pièce à vivre de 35 m² et un jardin privatif de 95 m² exposé Ouest. La cuisine est idéalement aménagée de placards, plaque de cuisson et hotte.\nElle répond entièrement aux dernières normes en économie d'énergie.\nLoué avec un garage attenant et une place de parking privative\nLoyer : 739 € charges comprises\nHonoraires d'agence : 700 € TTC\nLaurence et Sophie, nos chargées de location, vous accueillent par mail et téléphone du lundi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h.\nLaurence SERVICE GESTION\nInformations sur ce bien à Hasparren\nRéf. : locg293\nLoyer : 739 € par mois, charges comprises\nSurface totale : 91,49 m²\nSituation de ce bien immobilier à Hasparren\n3 pièces - 61,18 m²\n3 pièces - 59,22 m²


Collier noir et or avec pendentif chanel authentique ancien fermoir de sac - Un grand marché\nCollier noir et or avec pendentif Chanel authentique ancien fermoir de sac\nCollier doré avec cristal Swarovski noir style haute couture\nCe magnifique collier a été réalisé par mes soins avec un ancien fermoir de sac Chanel absolument authentique posé sur une chaine en laiton traité anti-ternissement. Les cristaux Swarovski noirs sont de taille 8 et 10mm. Une des photos montre le dos de ce fermoir qui a dû être débarrassé de ses points de fixation. Le métal est resté malgré l'usage extrêmement brillant. Le tour de cou mesure 54cm, plus double rallonge. C'est une superbe pièce comportant le poinçon carré et qui mesure 57mm de large.\nLa livraison est en enveloppe-bulle suivie, le numéro de suivi est indiqué 1 jour après commande. Avec pochette velours noir - N'hésitez pas à me contacter par message, je vous répondrai dans la journée -\nTrès contente avec mon achat !! Le pendentif est encore plus beau que en photo. J'ai un peu galèree pour...\nSautoir doré élément chanel avec multiples chaines, long collier habillé\nPorte clé tigre, bijou de sac avec tigre et grande perle à facette rouge, vert, rose, noir\nJe vous souhaite un super mois d'Août 2020 ! La Maison de Cristal vous propose ses créations contemporaines, des modifications sont possibles, des créations uniques aussi. Vous pouvez par exemple m'envoyer un schéma de ce que vous désirez. Réponse dans la journée à tout message, des fois dans la soirée, mais réponse quand même !\nCollier élément chanel blanc et doré en perles de verre tchèque\nPar La maison de cristal\nCollier avec grand scarabée bronze, perles oeil de tigre et plaqué or, bijoux égyptiens\nCollier égyptien avec pendentif isis doré ou plaqué argent avec scarabées en cristal swarovski, perles turquoise\nCollier à pendentif égyptien de style cartouche avec oeil d'horus, pharaon, chaine en acier doré\nCollier avec grand scarabée bronze,et cristal swarovski rouge ou bleu saphir, bijoux égyptiens\nCollier chinois à pendentif éventail, perles aventurine et cinabre rouge, peint à la main\nCollier égyptien scarabée doré entouré de cristal swarovski bleu saphir et turquoise


Règles à connaitre par coeur\nSujet: Règles à connaitre par coeur Sam 27 Juin - 0:51\n- 5 Offres maximum par VAGUE d'\n- Salaire minimum : 750,000\n- Si un de vos joueurs test le marché vous POUVEZ le resigner via le marché des agents libres.\n- Dans le panneau d'écriture inscrivez le montant proposé et le nombre d'année SINON votre demande n'est pas prise en compte\n-L'agent libre va accepter le contrat en suivant cela: Le plus gros salaire annuel peut importe le nombre d'années, ensuite s'il y a égalité, il va regarder le nombre d'anné: Ex : 2 ans 5 000 000$ ou 4 ans 4 000 000, c'est le 2 ans 5 000 000$ qui l'emporte\n1.1 Rachat de contrat\n-Vous avez droit à 1 rachat par saison. Les rachats se font à partir de vôtre bureau sur Zone Sportive et vous devez obligatoirement faire une ANNONCE DE VÔTRE RACHAT SUR ZS afin que tous puissent être informer de tout rachat effectué.\n- Aucune retenue de salaire sur les rachats de contrat.\n- Vous ne pouvez en aucun cas racheter un joueur que vous avez signé durant la saison en cours.\n- Vous ne pouvez pas signer un joueur que vous venez de racheter.\n- Si à la fin de la saison je dois resigner vos joueurs , votre équipe ira à un DG qui a plus de temps et de volonté à diriger une formation de la LHSFDS. Nous seront intransigeants face au laxisme.\n-Vous avez seulement le droit d'aller chercher un 6e pick de plus par année, donc cela vous permet de garder un maximum de 3 ufas par année maximum, planifiez bien vos contrats!\n- Un choix de 6e ronde vaut un choix de 2e ronde peu importe le rang de l'équipe. Toute demande d'échange entre un choix de 6e ronde et un choix plus bas de la 3e ronde sera automatiquement REFUSÉE. Toute transaction impliquant seulement un choix de 6e ronde et un choix de 2e ronde sera automatiquement acceptée.\n- Vous avez l'opportunité de transiger vos choix pour les 3 prochaines saisons. Ex. En 2008-09 je peux transiger mes choix pour 2009 et 2010 et 2011. Ce dernier a beaucoup moins de valeur étant donné que le joueur n'auras aucun impact avant minimum 4 saisons, ce qui est presque la moitié de la Dynastie.\n-Dans le but de réduire les intentions de ''Tanker'', vous êtes limités à 3 le nombre de 1ere choix par année et à 5 choix au total dans les 2 premières rondes\n-Pour établir le rang du repêchage, nous effectuons une lottery avec un programme informatique fait par un architecte informatique. Les équipes qui ne font pas les séries ont 7 % de chance de gagner, sauf les équipe au 13 et 14e rang elles ont 8% (pour arriver à 100% nous ne pouvions pas mettre le même % à tous) La décision a été prise de récompenser ceux qui tentent de faire les séries, donc voila pourquoi) Les rangs 1 à 5 seront déterminés par la lottery, donc 5 gagnants par années. Cela veut dire qu'un club terminant dernier peut repêcher 6e avec le pire scénario. Vos 1er choix, lorsque vous n'êtes pas en séries, donnent presque 1 chance sur 3 de gagner 1 des 5 rangs, pensez-y à 2 fois avant de les échanger! Pour le rang des équipes en séries, votre rang est déterminé en fonction de la ronde que vous avez été éliminé et de votre classement en saison régulière versus les équipes éliminés dans la même ronde que vous.\n- Vous devez envoyer votre liste aux admins si vous en pensez pas être présent, pas à votre ami ni un autre DG,\n- Si vous faites des listes soyez clairs et mettez vos priorités. Vous pouvez aussi être général et demander un type de joueur (RW, LW, C, D, G) ou un spécialiste en particulier (Enforcer, Goon, D OFF, D DEF, D ALL, All-FW, All-Player, Playmaker, Sniper, Two-Way, Power Forward). JE N'ACCEPTERAI PLUS DE CHOISI MOI MEILLEUR DISPO, si vous me demandez cela, je vais faire comme un + 25\n- Votre gardien numéro 1 doit jouer un MAXIMUM de 55 parties lors de la saison régulière.\n- Si vôtre gardien dépasse le nombre maximal de 55 partie peut importe la raison, il sera suspendu pour une période de 41 parties de saison régulière et séries incluses. ( les parties de pré-saison ne seront pas comptabilisées )\n- Établi à 65,000,000 à la saison 2006-2007\n- Montera de 1,000,000 par saison, mais la ligue se réserve un droit de regard sur le plafond salariale. Le montant du plafond sera analysé lors de chaque saisons et une annonce sera faite lors de la TRADE DEADLINE pour annoncer le plafond salariale de la prochaine saison.\n- Si il y a une 3e récidive... le meilleur joueur overall sera suspendu à nouveau pour 15 matchs et le DG perd son club.\n9.2 Se conformer à la masse\n- Si vous devez descendre un joueur qui a un contrat de 5m$ et + (5 000 000$ compris) dans votre pour vous conformer à la masse ou tout simplement pour vous en débarrasser, le joueur doit obligatoirement passer au ballotage. Donc si vous le descendez pendant la saison morte, aussitôt le ballotage ouvert, vous devez obligatoirement le faire passer par le ballotage. Si le joueur est réclamé par un équipe, celle-ci va devoir payer seulement 50% du salaire du joueur et vous allez payer l'autre 50% pour le restant du contrat. Le joueur RACHAT DE CONTRAT sera donc ajouté à votre équipe pour la durée restante du contrat. Si le joueur n'est pas réclamé, il descend . Lorsque vous allez vouloir le remonter , il devra encore une fois passer au ballotage. Si personne ne le réclame, vous pourrez l'avoir dans votre nhl. Encore une fois, s'il est réclamé pendant la montée, l'équipe qui le réclame va devoir payer seulement 50% du salaire du joueur et vous allez payer l'autre 50% pour le restant du contrat\n- Vous êtes limités à 2 styles de jeu similaire sur l'ensemble de votre alignement, sauf passing play.\n11. RÉTENTION DE SALAIRE\nVous avez l'opportunité lors de négociation de garder jusqu'à 50% du salaire du joueur que vous voulez échanger. Si c'est le cas, vous allez devoir avoir le joueur RACHAT DE CONTRAT dans votre line-up pendant la durée restante du contrat du joueur échangé ( ex: Rob Blake à 8m 4 ans est échangé, vous garder 4m pendant 4 ans.\n11.1 Bris d'égalité au classement\nVoici ce qui va être pris en compte pour départager les clubs qui sont à égalité au classement général, j'ai pris les règlements de la .\n1. Le plus de victoire\n2. Le plus grand nombre de victoire excluant les victoires en OT\n3.Le plus grand nombre de point obtenu l'une contre l'autre durant la saison\n4. Meilleur différenctiel + et -\n5. le plus grand nombre de buts marqués\n6. je ne peux pas croire qu'on va se rendre plus loin haha\n12. Âge de la retraite\nLes joueurs qui ont 37 ans le 1er septembre de la saison en sont à leur dernière saison, qu'ils disent ou pas qu'ils prennent leur retraite, nous allons les forcer à la prendre.\nDernière édition par xhamelx le Mer 23 Déc - 13:22, édité 15 fois\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Sam 27 Juin - 0:53\nJe ne crois pas que l'on en avait déja parlé, mais ces règles s'appliquent à partir de maintenant, donc ceux à qui l'une de ses règles s'applique, faites les changements nécessaires, je vais regardé vos alignements pour la prochaine simu!! Bonne saison à tous!\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Ven 15 Jan - 15:07\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Jeu 3 Mai - 14:36\nPeut etre juste clarifier le bout sur l'échange de 6 pick. Tu parles quun 6 vaut un 2. Et apres tu dis un 6 contre un 3 sera automatiqiement accepté.\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Jeu 3 Mai - 14:50\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Mer 23 Déc - 11:43\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Mer 23 Déc - 13:45\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Mer 23 Déc - 14:18\nC'est bon! Lu et signé\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Mer 23 Déc - 15:29\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Jeu 24 Déc - 16:54\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Jeu 24 Déc - 18:21\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Jeu 24 Déc - 20:11\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur Dim 27 Déc - 15:41\nSujet: Re: Règles à connaitre par coeur


La Fargassa - GÎTES ET CAMPING À LA FERME DANS UNE FERME ÉQUESTRE BIOLOGIQUE\nBienvenue à La Fargassa\nLes alentours sont à couper le souffle. Pur, brut et stimulant. La route à travers les gorges de Mondony est une expérience inoubliable! Le Mas, autrefois une forge, où l’on fondait le minerai de fer venu du Canigou, est entouré de pentes boisées avec des châtaigniers, des hêtres et des chênes. Une rivière longe la maison.\nNous courons pieds nus dans l'herbe, sautons depuis les rochers dans la rivière, dégustons de délicieuses fraises, faisons des pirouettes sur le trampoline et glissons le long des cascades. Nous nous occupons des animaux, partageons nos histoires à l'heure du dîner et jouons en fin de soirée, avec les autres enfants, à des jeux d'aventures tels que "Life Stratego" ("Zagamore")! Nous apprécions, par-dessus tout, la richesse que nous apportent les rencontres. Nous pratiquons la méditation et faisons de longues randonnées au Roc San Salvador avec ceux qui souhaitent se joindre à nous. Nous chantons et jouons de la musique près du feu de camp le soir. Nous apprécions vraiment l’échange et le partage. De vraies vacances en pleine nature sans WIFI ni couverture réseau. Nous vous invitons tous à venir partager avec nous ce bel endroit caché dans un coin de la campagne catalane française. Gardez-le dans votre cœur aussi longtemps que vous vivrez!\nFRAUKE ET SA FAMILLE\nLe son de l'eau est partout. La plupart du temps tranquille, idéal pour rêvasser, mais parfois aussi, après de fortes pluies, puissant et majestueux. La musique éternelle de l'eau contraste merveilleusement avec le silence profond qui règne plus haut dans les montagnes autour de la maison.\nEn journée, vous entendrez les voix joyeuses des enfants jouant dans la rivière. Dans la soirée, le chant des grenouilles et le cri solitaire d'un hibou. La nuit, vous rêverez sous le silence d'un ciel étoilé magistral.


Laurent Lafitte, tous les films avec Laurent Lafitte\nAccueilCatalogue des filmsLaurent Lafitte\nTous les films avec Laurent Lafitte\n16 Ans Ou Presque (2014)\nAvec : Christophe Malavoy,Judith El Zein,François Rollin,Laurent Lafitte,Jonathan Cohen,Victor George ,Alexandre Prince ,Roxane Bret\nMoi, Michel G, Milliardaire, Maître du monde (2011)\nHomme d'affaires à succès, symbole d'un capitalisme moderne et décomplexé, Michel Ganiant a tout : l'argent, le pouvoir, l'amour. Et il veut que ça se sache.Alors qu'il s'apprête à réaliser le "coup" de sa carrière, il accepte de se laisser suivre par la caméra de Joseph Klein, journaliste impertinent et engagé. Ce devait être une ode au génie du grand homme. Ce sera un voyage sidérant et jubilatoire dans les coulisses du business et la vie des ri...\nAvec : Xavier De Guillebon,Alain Doutey,Laurent Lafitte,Guy Bedos,François-Xavier Demaison,Laurence Arne\nDavid Pelame a la quarantaine. Il est marié à Christine depuis assez longtemps pour avoir oublié qu’ils s’aimaient autrefois. Il a deux enfants avec qui la communication se fait de plus en plus rare. Professionnellement, David n’est jamais devenu le grand avocat associé d’un cabinet de renom qu’il rêvait d’être mais plutôt un simple gratte-papier qui excelle dans les tâches les plus rébarbatives. Bref, la vie de David ne fait pas rêver. Si on...\nAvec : Didier Flamand, Pascale Arbillot,Laurent Lafitte,François Damiens,Nicolas Marié,Gilles Cohen\nClémentine et Sébastien, jeunes parents débordés, pris en étau entre leur travail et leurs enfants, voient Marie-France, la mère de Sébastien, s'installer chez eux. Elle a découvert que son mari, Henri, la trompait et que sa maîtresse attendait un enfant. Dévastée, elle se comporte chez son fils comme une adolescente en crise sapant l'autorité et le moral du jeune couple. La naissance du petit frère de Sébastien et l'euphorie bé...\nAvec : Nathalie Baye, Pierre Arditi, Eric Cantona, Jacques Weber, Jocelyn Quivrin,Laurent Lafitte,Aïssa Maïga\nLe jour du destin (1900)\n1950. A Barcelone, sous la dictature franquiste, après six ans d'une trauque méticuleuse, le redoutable deirecteur de la sûreté décide de mettre un terme aux activités d'un militant anarchiste en exil.\nDe : Jean-Marie Besset\nAvec : Christophe Malavoy, Michel Aumont,Frédéric Sahner,Christian Bouillette,Laurent Lafitte,Loïc Corbery