Adresse Email i Vérifiez bien votre email, celui-ci est utilisé pour toutes correspondances. C’est vous qui le dites: Grace à ces informations, nous allons calculer le code pour désimlocker votre Huawei. Nous avons déjà débloqué plusieurs milliers de mobiles Huawei. Pour désimlocker votre téléphone, nous avons simplement besoin de connaitre l’IMEI et l’email sur lequel vous souhaitez recevoir les instructions. Je recommande ce site, ils sont très sérieux.\nMerci y221-u1 tout encore! Nous obtenons votre code directement auprès du fabriquant Huawei ou bien de l’opérateur. Je recommande ce site, ils sont très sérieux. C’est vous qui le dites: Soyez libre d’utiliser n’importe quelle carte SIM dans votre mobile!\nJe recommande ce site, ils sont très sérieux. Soyez libre d’utiliser n’importe quelle carte SIM dans votre mobile! Grace à ces informations, nous allons calculer le code pour désimlocker votre Huawei.\nOpérateur d’Origine i Important: Une fois la procédure accomplie, votre téléphone sera enfin libre de tout opérateur, vous pourrez échanger la carte SIM avec le fournisseur de votre choix quand bon vous semble.\nAdresse Email i Vérifiez uuawei votre email, celui-ci est utilisé pour toutes correspondances.\nC’est vous qui le dites: Il suffit de bien suivre les instructions. Deux flqsh en 2 jours.\nMais je l’ai reçu finalement aujourd’hui et j’ai pu débloqué mon huawei mobile wifi. Vous recevrez par email le s code s accompagné des instructions pour saisir le code et valider le déblocage. Nous vous permettons de libérer votre téléphone de la restriction opérateur.\nPour désimlocker votre téléphone, nous avons simplement besoin de connaitre l’IMEI et l’email sur lequel vous souhaitez recevoir les instructions. Un seul essai et les téléphones ont été débloqués. Merci pour tout c’est vrai que j’ai eu quand-même à attendre plus de 8 jours avant d’avoir mon code de déblocage.\nNous avons déjà débloqué plusieurs milliers de mobiles Huawei. Ce n’est pas que du blabla: Nous pouvons obtenir le déblocage de votre Huawei YU12 et le rendre utilisable avec toutes cartes SIM de tout opérateur. Nous travaillons en direct avec Huawei et les opérateurs – Pas besoin flsh fournir de justificatifs sur l’abonnement ni sur l’ancien propriétaire du téléphone – Simple et Efficace: Avec de plus le premier code.\nIl n’y a aucun risque pour votre appareil: Indiquez uniquement les 15 premiers chiffres. Il faut juste suivre les instructions. Deux téléphones débloqués en 2 jours, bravo!\nNous obtenons votre code directement auprès du fabriquant Huawei ou bien de l’opérateur. Vous recevrez la marche à suivre détaillée, huaewi par étape pour débloquer votre Huawei YU12 ainsi que de l’assistance de notre SAV pour vous accompagner en cas de besoin.


Bernard Cailliau - Marques Jydepejsen\nVous êtes actuellement ici » Accueil » Marques » Jydepejsen\nJydepejsen A/S est une société bien établie, que depuis 1979 a travaillé avec le développement de la conception et l’utilisation optimale des propriétés du feu. Nous insistons sur le fait que nos poêles sont fabriqués en haute qualité, sont faciles à utiliser, ont un design élégant et émettent seulement quelques particules bénéfiques pour l’environnement.\nNous voyons le développement de nouveaux produits comme un processus continu où non seulement la conception est mise au point, mais la technique d’incinération est également optimisée. Un poêle est un régal pour nos sens – le fait de regarder les flammes dansantes du feu et entendre ses crépitements légers nous donne une sensation agréable et relaxante.\nLa production de Jydepejsen a lieu en principe au Danemark. Celle-ci en ce qui concerne la qualité, la vitesse de reconversion ainsi que la flexibilité est de première classe. La production est effectuée par la société Flexi métal A/S à Vildbjerg. La société Flexi Métal A/S est un sous-traitant professionnel et moderne avec des clients dans de nombreuses industries différentes. Les gens de la société sont là pour fournir des conseils, des dessins de travail, des prototypes, des produits semi-finis, de l’assemblage et encore plus.\nProduits par page: 24487296120\nMontrer comme: Liste des imagesListe détaillée\nTrier par: Date ascendantDate descendantNom ascendantNom descendantPrix ascendantPrix descendantPopulaire ascendant Populaire descendant\nAujourd'hui ouvert à partir de 10u30


Cotisations apprentis : les chiffres 2021\n"Cotisations apprentis : les chiffres 2021"\nMis à jour le 17/12/20 10:44\nLes employeurs ayant recours à l'apprentissage bénéficient d'un système de cotisations sociales avantageux. Ce système a changé plusieurs fois, la dernière en 2019.Voici les chiffres à connaître.\nExonérations totales de cotisations en 2021\nRéduction générale de cotisations renforcée\nAide aux TPE\nL'apprenti a le statut de salarié dès la signature du contrat d'apprentissage, il bénéficie donc des mêmes droits et avantages que les autres salariés de l'entreprise, notamment en matière de protection sociale. Son employeur paye donc des cotisations sociales sur ses rémunérations, cependant, le régime des charges sociales dues par les employeurs d'apprentis répond à des règles particulières.\nAucune cotisation salariale n'est retranchée du salaire brut des apprentis dans la limite de 79% du Smic (soit 1 228 euros en 2021), et ce depuis a Loi de financement de la sécurité sociale 2019. Suite à cette loi, l'exonération concerne désormais toutes les entreprises, il n'est plus fait de distinction entre les TPE et les autres, et le calcul des cotisations s'effectue sur le salaire réel et non plus sur une base forfaitaire. La part de rémunération au-delà de 79% du SMIC reste soumise à cotisations salariales.\nLes salaires des apprentis restent exonérés de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic, et tous sont exonérés de CSG et de CRDS.\nLes cotisations patronales restent dues : l'exonération spécifique des cotisations patronales sur les contrats d'apprentissage du secteur privé a été supprimée au 1er janvier 2019. Cependant, les employeurs d'apprentis bénéficient depuis cette même date de la réduction générale de cotisations renforcée. Celle-ci est calculée chaque année sur l'ensemble des éléments (en espèces ou en nature) de la rémunération annuelle brute du salarié.\nUn coefficient de réduction, variable selon la taille de l'entreprise, s'applique sur la rémunération du salarié, et le montant obtenu est déduit des cotisations de sécurité sociale d'assurance maladie, maternité, invalidité, décès et d'assurance vieillesse de base (retraite du régime général ou du régime de protection sociale agricole), de la contribution au Fonds national d'aide au logement (Fnal), des cotisations d'allocations familiales, de la contribution solidarité autonomie (CSA), des cotisations patronales de retraite complémentaire légalement obligatoires, et de la contribution patronale d'assurance chômage.\nSi le montant de la réduction est supérieur au montant des cotisations et contributions, la réduction est également appliquée sur les cotisations accidents du travail et maladies professionnelles dans la limite de 0.78 % de la rémunération.\nQui sont les employeurs exonérés ?\nTous les employeurs sont aujourd'hui exonérés de cotisations sociales salariales sur les apprentis dans la limite de 79% du SMIC, de même qu'ils sont tous exonérés de CSG et de CRDS, et de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic\nEn ce qui concerne la réduction générale de cotisations renforcée, elle concerne les employeurs soumis à l'obligation d'assurance chômage, les Épic, les sociétés d'économie mixte (SEM), les entreprises nationales, les associations cultuelles affiliées au régime général, ofices publics de l'habitat (OPH), y compris au titre de leur personnel ayant conservé le statut de fonctionnaires territoriaux, La Poste.\nAides à l'apprentissage pour les TPE\nJusqu'à la loi de financement de la sécurité sociale 2019, les TPE bénéficiaient d'exonérations particulières. Dans le cadre des assises de l'apprentissage le 19 septembre 2014, le gouvernement avait annoncé que les TPE seraient exonérées de charges sur les apprentis mineurs. Un décret publié le 30 juin 2015 au Journal Officiel stipulait que l'Etat prenait intégralement à sa charge l'apprenti mineur dans la première année de son contrat. Cette mesure concernait tous les contrats qui débutaient à partir du 1er juillet 2015. L'aide était d'un montant de 1100 euros par trimestre c'est à dire 4400 euros par mois.\nCotisation apprenti 2021\nTaxe d'apprentissage 2021 : taux, exonération, base, calcul > Guide\nSalaire d'un apprenti en 2021 : calcul et montant net > Guide\nCharges sociales 2021 : taux, calcul et cotisations > Guide\nCotisations Agirc Arrco : les taux 2021 > Guide\nApl apprenti 2021 > Guide\nCotisations des professions libérales en 2021\nTVA à 10% : application, produits éligibles, calculs\nContribution économique territoriale : définition et calcul\nC3S : Qu'est-ce que la contribution sociale de solidarité sur les sociétés ?\nCotisation foncière des entreprises : qui en est redevable ?\nFNAL : les taux de la cotisation en 2021\nCharges patronales en 2021 : les taux, les assiettes...\nLe plafond de la Sécurité sociale 2021\nAcoss : la grille 2021 des frais professionnels\nSommaire Exonérations totales de cotisations en 2021 Réduction générale de cotisations renforcée Employeurs exonérés Aide aux TPE L'apprenti a le statut de salarié dès la signature du contrat d'apprentissage, il...


KGB6 à la Cabane de la Roize (Chartreuse) | Le blog du Caban Tour\n← Bienvenue sur le blog du Caban Tour\nGrande Traversée à raquettes du Haut-Jura (19-26 janvier 2012) →\nNuit du 10 au 11 Janvier 2012 à la Cabane de la Roize (Chartreuse – 1130m )\nParticipants (7): Kaptain, Le Sherpa, Crokmagnon, Emmanuelle, Rapha, Bauju, Marta\n– Translator (Rapha), aide interprète\n– Queen Caban Tour 2012: Emmanuelle\nTrès beau biwouak pour démarrer l’année 2012 et déjà notre 7ème saison qui commence avec comme le veut désormais la tradition le King Galette Bivouak (KGB).\nNon seulement, on a eu droit à un très beau Clair de Lune,\nmais la cabane bien que petite est fonctionnelle (comme je l’avais noté en montant à Charminelle cet été), avec un poêle du tonnerre, et très bien placée au dessus des Gorges de la Roize, 40mn à peine au-dessus de l’Abbaye de Chalais et ses fameux biscuits.\nEn un peu plus d’1h30 en partant du boulot, marche d’approche incluse, c’est une des cabanes les plus accessibles.\nOn a à peine le temps de préparer le feu que la voiture balai du Bauju arrive avec Emmanuelle, Marta (inscrite depuis 2h) et surtout le Sherpa capturé in extremis au pied de la Bastille.\nLe timing est idéal pour passer une belle soirée. Petit Apéro, Vin chaud concocté par le Bauju. On a même eu le temps avant de manger la Galette de remonter au clair de Lune et dans la neige l’ancien chemin qui traversait les Gorges de la Roize, presque 600m à l’aplomb des crêtes des Bannettes sous les yeux ébahis de Marta devant la Luna!!. L’ambiance est assez unique avec en contre bas les lumières de Voiron à l’Ouest. Comme au chalet de Jusson, il ya quelques années, on est peu coutumier de ce panorama.\nAlors que Rapha signe son 4ème bivouak déjà avec Nous, Peter fidèle au KGB (ou à la frangipane), postule pour son 3ème KGB consécutif, c’est assez rare pour être souligné! Tandis que Bryce grand absent, pour la première fois jette l’éponge.\nCe n’est pourtant qu’une question d’organisation, car Guillaume le Sherpa est une fois encore parmi nous, alors qu’il n’a pas de voiture et vient exprès de Valence pour nous rejoindre comme à chaque fois et remettre ainsi sa couronne 2011 en jeu. Mais devant les horaires trop serrés des transports au retour, il redescendra finalement sans bivouaquer avec ceux qui ne restent pas coucher pour pouvoir prendre le train de 6h30 le lendemain à Grenoble. En tout cas, bravo car trop de Caban Touristes imaginent l’accès aux cabanes comme souvent pénibles, froid et fastidieux alors qu’avec un peu d’organisation, ça passe tout seul. En tout cas, de mémoire de K’ptain, y’a eu bien pire, ça c’est sûr..\nD’ailleurs on était tellement bien là-haut, qu’on a fait la grasse mat’ avec Peter et Raphael jusque 8h15 sans même l’ombre d’un frisson au réveil.\net long Règne à Emmanuelle 1ère qui succède ainsi à la première Queen couronnée sur le Caban Tour: j’ai nommé la Gazelle (KGB3)\nOn a refait un peu de bois mais malgré tout y’a pas de quoi passer plus que 2 soirées. Aucune eau à proximité.\nLes fenêtres dans la sous-pente et dans la pièce principale ont disparus, il n’y a plus que les volets!!\nCe contenu a été publié dans Bivouaks, avec comme mot(s)-clé(s) cabane Queen, Chartreuse, express, galette, pleine Lune, raquettes. Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.


Hôtel Citadines Apart'hotel Citadines Kuta Beach Bali Aparthotel - 5 étoiles à Bali\nCitadines Apart'hotel Citadines Kuta Beach Bali Aparthotel\nTrès bien1828 avis8.30\nLe Citadines Kuta Beach Bali Aparthotel et ses 5 étoiles offrent confort et praticité, autant pour un voyage d'affaires que pour des vacances à Bali. Voyageurs d'affaires ou d'agrément, tous peuvent profiter pleinement des services et des équipements que l'établissement a à offrir. Dans cet établissement, vous trouverez notamment : WiFi gratuit dans toutes les chambres, réception 24h/24, stockage de bagages, WiFi dans les espaces communs, service de voiturier. Les chambres sont équipées de tous les aménagements nécessaires pour une nuit réparatrice, incluant dans la plupart des cas : télévision écran plat, téléphone dans la SdB, linge de maison, miroir, serviettes de toilette. L'atmosphère paisible de l'établissement s'étend à ses offres de loisirs comprenant, qui comprennent entre autres centre de fitness, piscine extérieure, jardin. Pour un service fiable et un personnel professionnel, le Citadines Kuta Beach Bali Aparthotel répondra à vos besoins.\nIl vous sera possible de réserver une chambre à partir de 51 euros, ce qui est le 52 ème prix sur 574 des hôtels de cette catégorie dans la ville de Bali.\nAvec ses 194 chambres l'hôtel se classe 43ème parmis les 574 hôtels de 5 étoiles que nous suivont.\nAvec ses 5 étages, l'hôtel se classe 26 ème sur 574 pour la hauteur.\nJl. Pantai Kuta, Badung\nL'hôtel se trouve à Bali. Vous pouvez vous y rendre facilement en rentrant dans votre GPS les coordonnées suivante : Latitude : -8.712669 / Longitude : 115.167656\nPréparer votre séjour à Bali et découvrez les bons plans, les bonnes adresses à visiter et toutes les choses à faire près de votre hôtel : Citadines Kuta Beach Bali Aparthotel, en lisant nos articles ci-dessous :


Donner un sens au travail : Comment faire ?\nQuel est le véritable sens du travail que nous exécutons ? Voilà une interrogation bien complexe et pas des moindres qui revient de plus en plus quand l’on discute avec les jeunes salariés. Si vous êtes attentifs à votre entourage, vous avez déjà certainement entendu des employés engagés, il y a seulement quelques mois, se plaindre de leur boulot. Bien que drôlement passionnés au départ, cet engouement, cette dévotion pour la tâche s’efface très rapidement laissant place à une horrible et persistante amertume. Pourquoi cette désillusion chez ces personnes ? Confucius n’a-t-il pas dit : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » ? Alors, aimer son travail ne suffit-il pas pour être motivé au quotidien ? Si le but du travail n’est pas de nous priver de notre liberté, mais au contraire de nous permettre d’atteindre ce sentiment de pleine réalisation de soi, alors comment donner un sens au travail ? Pourquoi la plupart se questionnent-ils sur ce sujet ?\nDans le présent article, nous vous expliquerons d’une part pourquoi cette interrogation n’émerge réellement que durant ces dernières années, ainsi que les causes de la démotivation au travail. D’autre part, nous ferons un tour d’horizon sur les raisons pour lesquelles les employés et les employeurs doivent trouver un sens à leur travail au sein de l’entreprise et en quoi cela est réellement important.\nPourquoi la question du sens au travail de nos jours ?\nDonner un sens au travail – Motiver les collaborateurs à donner le meilleur\nSi les générations précédentes ne se sont pas vraiment posé la question du sens du travail, c’est parce que leurs besoins et leurs ambitions ne sont pas les mêmes comparés à ceux de la génération actuelle. La génération actuelle communément désignée sous le nom de Génération Z ou Gen Z ou encore « Digital Native Gen » inclut toutes les personnes nées après les années 95. Si elle est actuellement la jeune génération confrontée aux réalités du monde de l’emploi, elle réagit toutefois de manière bien singulière. En effet, la génération Z est la génération qui est la plus exposée au progrès de la technologie, à l’innovation. Elle est donc obligée de s’adapter pour répondre aux besoins de la société. Si les anciens de la génération précédente avaient tout fait pour avoir, ne serait-ce qu’un emploi, la jeune génération actuelle est plutôt celle qui idéalise le concept du « nous pouvons tous être nos propres patrons ». Et il faut dire que la propagande des success-stories de jeunes prouesses devenues millionnaires en quittant leur job n’est pas venue arranger les choses. Cette génération s’identifiant ainsi au concept entrepreneurial et à celui du freelancing digère de moins en moins les frustrations du quotidien d’une vie professionnelle aigre et rébarbative. Cependant, faut-il en vouloir à l’humain de chercher à être épanoui ? Au final, l’idéal n’est-il pas l’épanouissement de l’âme humaine comme le pensait Jean Jaurès ?\nNe serait-ce pas l’ancienne structure des entreprises comme nous la connaissons qui devrait être reformée afin de répondre aux atteintes de la jeune génération ?\nQuand la Gen Z est engagée en entreprise, plus que tout, ce qu’elle recherche, c’est de se sentir autonome, maître de ses idées et de ses actions. Là est l’un des éléments clés que doit mettre en avant une entreprise afin de donner un sens au travail de ses employés.\nDonner un sens au travail : qu’est-ce que c’est ?\nSi le concept paraît difficile à saisir, la question du sens au travail est liée aux appréhensions que l’on a vis-à-vis de son travail. Il regroupe l’ensemble des éléments stimulant au travail à savoir : le cadre d’exercice, le vécu journalier, la mission ou la tâche, l’expérience, le climat de travail, etc. C’est l’un des piliers sur lequel jouent les employeurs pour fidéliser leurs salariés afin de les engager dans l’accomplissement de leurs activités.\nLes raisons de la démotivation au travail\nAu-delà de l’appartenance à une génération, qu’elle soit X, Y ou Z, plusieurs raisons peuvent expliquer que l’on perde sa motivation d’antan au travail. Et même si ces raisons varient grandement d’une personne à une autre, plusieurs éléments peuvent altérer la perception du travail, et éteindre progressivement la passion. Il s’agit entre autres de la non-reconnaissance du travail, du manque de cohésion entre collègues, de l’excès de travail, de la mauvaise rémunération, du manque d’opportunités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise et du mauvais leadership.\nLa non-reconnaissance du travail\n« La reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent bien plus appréciée qu’un salaire », dit-on. Cette citation a d’autant plus sa place lorsque l’on travaille en entreprise ou en équipe, et que l’on doit se surpasser pour répondre aux attentes de son employeur. Alors lorsqu’on est manager et que l’on a en charge une équipe, il faut savoir féliciter quand c’est bien et encourager à faire mieux quand ce n’est pas encore le cas. Cela stimule les challenges entre collègues et crée de la cohésion au sein de l’équipe.\nLe manque de cohésion entre collègues\nDonner un sens au travail – Une équipe soudée produit de meilleurs résultats\nSi un cadre de travail agréable est indispensable pour stimuler la motivation, il n’est en rien comparable à la nécessité d’une bonne entente entre collègues. En effet, une grande partie de la productivité au travail est liée aux interactions entre les membres, en dehors et sur le lieu de travail. Là se trouve également un moyen de donner du sens au travail de ses employés quand on est employeur.\nBien au-delà du fait d’être une véritable source de démotivation, les conséquences de l’excès de travail sont désastreuses surtout sur la santé. Il est responsable de l’augmentation du niveau de stress avec notamment un impact sur la vie sociale et la vie de couple des employés. Ceci agissant à son tour de façon néfaste sur vie professionnelle, c’est l’un des effets boomerang les plus dangereux. L’excès de travail entraîne aussi une diminution drastique des capacités cognitives notamment les capacités de concentration, de mémoire et de logique. Avec en plus une baisse de la productivité générale, il est responsable d’une perte de l’estime de soi et de l’absentéisme sur les lieux de travail.\nLa mauvaise rémunération\nSi une mauvaise rémunération éteint, à coup sûr, progressivement l’engouement pour le travail, il ne faut pas croire que la bonne rémunération fera tout. Le processus de démotivation lié à l’argent s’inscrit dans un cadre plus global. Ce dernier étant en étroite connexion avec les perspectives d’avenir qu’offre l’entreprise, le bien-être et le cadre de travail, l’entente avec les membres au sein de l’équipe de travail. Le manager averti se doit donc de trouver le juste milieu entre la rémunération, les tâches exécutées et leur implication et la qualité du travail fourni. Et comme le dit le proverbe français « toute peine mérite un salaire », un bon employeur se doit de récompenser ses employés à la hauteur de leurs efforts.\nLe manque d’opportunités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise\nL’humain est un être très complexe qui est en proie aux changements. Dès que l’un de ses besoins est satisfait, il veut en satisfaire un autre. C’est justement ce qu’explique Maslow dans son approche de hiérarchisation des besoins plus également connue sous le nom de la Pyramide de Maslow. Selon cette dernière, dès lors que l’une des attentes du salarié en entreprise sera comblée, il voudra en assouvir une autre.\nPour faire simple, il voudra d’abord un boulot, ensuite lorsqu’il l’obtiendra, il voudra une augmentation de salaire dans les années qui suivront ; et pour finir lorsqu’il aura obtenu une augmentation de salaire, il demanda une promotion. Enfin, cela varie d’une personne à une autre. Mais de manière générale, l’humain est en proie à l’évolution et son plan de carrière n’y est pas différent.\nAinsi, les entreprises qui offrent des opportunités d’évolution dans la carrière et de développement de compétences à leurs employés sont celles qui ont compris l’un des moyens de donner du sens au travail de leurs salariés.\nLe mauvais leadership\nPersonne n’aime les patrons ou managers grincheux et de caractère exécrable qui trouvent toujours à dire. Si le reproche est l’un des moyens de corriger, d’amener à l’amélioration et donc de perfectionner, lorsqu’il est quotidien et parfois même inutile, il est néfaste. Pour motiver ses employés, tout en jouant son rôle de chef et de coordonnateur, le leader de l’équipe ne doit donc pas être imbu de lui-même. Il doit maîtriser les différentes facettes de la loi de l’attraction afin d’amener ses collaborateurs à mieux communiquer avec lui.\nDonner du sens au travail : Les réelles techniques à employer\nDonner un sens au travail – Être un leader averti\nQuand l’on saisit mieux la complexité des besoins de l’homme et ce qui peut l’amener à perdre sa motivation, alors comment donner du sens au travail devient plus facile. Voici quelques actions pour créer un sens au travail :\nAider à créer des liens sociaux forts entre les employés\nComme nous l’avons dit plus tôt, le cercle professionnel influence grandement la productivité au travail. Si l’appartenance à une communauté partageant les mêmes valeurs que soi est un besoin de l’homme, elle permet aussi à ce dernier de s’identifier à des modèles. Quant aux salariés, cela leur permet d’adhérer aux ambitions et valeurs que prône l’entreprise, ce qui aide également à engager la dévotion au travail.\nMontrer à vos employés qu’ils ont de la valeur et que leur travail compte\nSi les entreprises ne sont connues que de par les têtes pensantes qui les dirigent, le travail des employés dans l’ombre n’est pas négligeable. Ce sont ces derniers qui, à l’abri des projecteurs, permettent tout le fonctionnement de cet organisme. Leur travail doit donc être valorisé et reconnu ; que ce soit à travers des primes, des prix pour l’employé du mois. Faire comprendre aux employés qu’ils sont tout aussi uniques qu’importants est primordial. Après tout, employé, manager et employeur ne sont que les rouages d’un même système.\nImpliquer vos employés dans le processus décisionnel\nSi la génération actuelle aime se savoir maître de sa destinée et de toutes ses actions, en entreprise, il est fortement recommandé de jouer sur cet aspect. Incluez donc vos employés dans les prises de décisions afin de flatter leur ego et d’augmenter leur propre estime. Cette sensation de détenir le pouvoir responsabilise dans l’exécution des activités et permet de donner du sens au travail.\nDévelopper un cadre de travail sain\nSe sentir à l’aise au travail\nLe lieu de travail étant supposé être un lieu de calme et de concentration, il est capital d’y éviter les tensions entre les employés. Également, la mauvaise concurrence que créent souvent les managers entre salariés détériore la collaboration et érode le climat de confiance qui devrait régner. Optez plutôt pour un environnement où chacun des salariés tire naturellement son confrère vers le haut. N’est-ce pas d’ailleurs là la véritable signification du mot équipe « TEAM » en anglais : « Together Each Achieve More » ? Littéralement traduit, ensemble chacun en accomplit plus.\nSavourer vos victoires et échecs ensemble sans blâme\nS’il est important de célébrer ses victoires, les échecs sont tout aussi importants, car c’est de ces derniers que l’on apprend le mieux. En se réunissant avec ses employés après les gros échecs de l’entreprise, cela crée un lien extrême de responsabilité et de culpabilité à leur niveau. Sans les confrontez, l’engagement de mieux faire est renouvelé et l’esprit combatif s’embrase. Ceci est l’un des plus puissants moyens de donner du sens au travail de ses employés.\nÉvaluer régulièrement les atouts et les insuffisances de l’entreprise par des sondages\nSi une entreprise de commerce doit régulièrement effectuer des sondages auprès de ses clients pour apprécier l’expérience client pour en offrir de meilleurs, il est également capital, en interne, d’accomplir le même travail. Interrogez vos employés sur ce qui les a plu quand ils prenaient le poste et ce qui continue de les plaire dans le fonctionnement de l’entreprise. Questionnez-les sur ce qu’ils jugent susceptible d’être améliorer et comment ils pensent que cela pourrait se faire. Avec ces fiches de renseignement, fidéliser ses employés devient ludique.\nAu total, on retient que bien au-delà de l’appartenance à une génération, la perte progressive de motivation au travail est un problème sérieux que rencontrent la plupart des employés. Elle touche tant les sujets de l’ancienne génération que ceux de la nouvelle. Les employés appartenant à la Gen Z sont cependant ceux s’accommodant le moins à l’architecture du fonctionnement du monde salarial. Et pour cause, ils appartiennent à une décennie qui vit des réalités totalement différentes. Il est donc capital pour l’entreprise de se reformer afin de répondre aux attentes de ceux-ci. Apprendre aux employeurs à donner du sens au travail de leurs employés, c’est donc les armer à fidéliser ces derniers. Les techniques les plus efficaces en cette matière sont celles qui visent le respect, l’estime de soi, la communication, la confiance, l’entente mutuelle et le respect au sein du groupe, la création d’une figure d’identification personnelle, la responsabilité et l’accomplissement de la mission.\nSi vous souhaitez aller plus loin ou si vous avez besoin d’un accompagnement sur mesure, je vous invite à prendre un rendez-vous avec moi en cabinet ou en ligne.


Mon autre création falique (aucun sous-entendu) | Le Chevalier Bourré\nMon autre création falique (aucun sous-entendu)\nPublié le 26 février 2014 par fal\n2 ans après la fin de la saga, je constate que vous êtes encore une bonne dizaine par jours à venir écouter ou réécouter Le Chevalier Bourré, et je vous en remercie. Je vous encourage d’ailleurs toujours à laisser votre avis sur la saga, ici sur ce site, par mail, ou encore sur le Netophonix .\nCela dit je constate aussi que la plupart d’entre vous ne connaissent pas encore mon autre saga, Les contes de Fitzgerald (qui existe tout de même depuis plus de deux ans). C’est un peu de ma faute à vrai dire, je n’ai pas vraiment fait beaucoup de com autour de ce projet qui me tient pourtant à cœur (j’avoue presque préférer cette saga au Chevalier Bourré, personnellement), et dans lequel ma sœur participe (elle joue plusieurs personnages, avec talent). Il faut dire aussi que j’ai enchaîné les études, le boulot, chômage, les déménagements, bref, la vie, et le rythme de parution des épisodes a donc été fortement perturbé.\nFitzgerald is back -cliquez ici pour accéder au site\nMais l’épisode 6 est sorti hier, et j’espère bien relancer la machine, d’autant que l’épisode 7 devrait sortir pas plus tard que demain, le 27 février 🙂 Ensuite, il ne restera plus qu’un épisode avant de conclure ce chapitre, et j’attends d’avoir quelques retours avant de décider ou non de me lancer dans l’écriture d’un deuxième chapitre.\nBref, si vous aimez le Chevalier Bourré, essayez d’écouter les Contes de Fitzgerald. Ce n’est pas très long, nettement moins que le Chevalier Bourré, et c’est amusant, je pense, en tout cas je me suis amusé à réaliser cette saga 😉\nPar ailleurs n’oubliez pas de participer au concours des 5 ans du Chevalier Bourré qui s’achève dans à peine plus d’un mois et dont toutes les règles sont expliquées ici (aucune participation reçue pour le moment Oo).\nEn tout cas, merci pour ces 5 années, je n’en serais pas là sans vous 😉


Archive Mai 2010 - ARVEM ASSOCIATION\nProgramme de juin 2010\nLundi 7 et 14 juin de 18h30 à 21h30\nSamedi 19 juin de 10h30 à 12h30\nMercredi 16 juin à 18h30\nSamedi 19 juin à 14h15\nConférence : Alexandre Dumas\nSamedi 19 juin à 16h30\nCadeaux des tsars : Exposition au Musée de la Marine\nSamedi 26 juin à 7h30\nSur les pas d'Alexandre Dumas : Après la discussion du 19 juin, il ne nous reste plus qu'à nous lancer sur les pas d'Alexandre Dumas de Villers-Cotterêts lieu de sa naissance au château de Monte-Cristo où il recevait avec faste le 'Tout Paris" de l'époque.\nJournée en car avec pique-nique.\nLien permanent Catégories : Agenda : sorties & activités Tags : paris 0 commentaire\nLe 8 et le 16 nous nous sommes embarqués pour "une journée Royale".\nLe départ fut un peu critique !... Forcément un jour théoriquement férié... se lever trop tôt pour être à l'heure du rendez-vous...dur, dur, pour certaines...\nLe chauffeur impatient fait vrombir le moteur, mais St-Christophe veille sur notre route dégagée, qui, à travers les champs cultivés, offrent leur coloris jaune vif, si éblouissant que le contraste des étendues vert tendre, apaise nos yeux.\nD'abord quelques descriptions devant le portail original, surmonté d'animaux autrefois des automates ; un cerf sonnait les heures de sa patte, tandis que 4 chiens aboyaient.\nQuelques belles pièces authentiques, mobilier, tableaux, plafonds etc... Bref un château !\nAprès un court détour aux abords du parc, la chapelle nous accueille avec son superbe dôme composé de caissons en spirale, ce qui produit une impression de hauteur et de légèreté.\nAu sol le pavement en marbre reproduit le dessin des caissons de la coupole. (Je n'en dis pas plus, c'est juste pour se souvenir... Ah. Si et puis quand même).\nÀ l'extérieur contournons la chapelle afin d'admirer la statue de Diane chasseresse (Elle est nue ; est-ce pour se réchauffer qu'elle entoure de son bras, le cerf altier, heureux de ce câlin ?)\nJuste un instant encore à la chapelle funéraire pour y saluer l'imposant et curieux Tombeau de Diane, qu'elle doit réintégrer en fin de mois. (Tant mieux, sa statue agenouillée se sentira moins seule...)\nQuelques petits kilomètres pour atteindre Dreux, surtout le restaurant où le repas est prévu. (C'est que nos ventres commencent à chanter.)\nDe nombreuses tables dressées, vêtues de nappes, sur lesquelles brillent plusieurs verres, nombreux couverts. Surpris et satisfaits nous choisissons nos places.\nAprès un lever général de flûtes (Oh ! pardon, avoir porté un toast) sommes prêts à déguster un très bon menu. En effet, prenant notre temps... mais oubliant l'heure du rendez-vous pour la visite de la Chapelle Royale !\nHeureusement une guide charmante et pleine d'humour nous explique le passé de cet édifice et ses occupants privilégiés, qui nous reçoivent dans la crypte, sous la forme de gisants en marbre blanc, plus beaux les uns que les autres.\nPour achever la journée n'ayant pas vraiment envie de rentrer au bercail, passant par Houdan, nous faisons une halte.\nAprès cette journée bien remplie, le retour se fait sans encombre et tout le monde est très content.\nVoilà deux excellentes journées, si l'on en croit le plaisir que vous en avez retiré, à travers vos sentiments exprimés.\nPeut-on dire à la prochaine fois ?\nLien permanent Catégories : Nos balades commentées, Nos visites guidées Tags : paris, culturelles, visite 3 commentaires\nEn 2010 nous fêtons le 70eme anniversaire de l'appel du 18 juin 1940 du Général de Gaulle.\nNous en avons profité pour écouter une discussion sur celui qui fut son délégué, sur le sol français et lui permit de triompher des diverses oppositions françaises et étrangères, ceci jusqu'au 21 juin 1943, jour fatal, qui le vit être arrêté à Caluire, dans la banlieue de Lyon.\nLe sujet était difficile, mais l'attention fut cependant dans l'ensemble soutenue et certains décidèrent pour la suite, de participer à une promenade, qui les mènera de Denfert-Rochereau haut-lieu de la Résistance parisienne au Musée Jean Moulin à l'orée du Jardin Atlantique.\nLien permanent Catégories : Nos conférences Tags : paris, culturel 5 commentaires\nNotre 8e vide-greniers (et oui déjà) a lieu le samedi 12 juin sur le bd de Picpus du 66 au 96, côté pair, de 8h à 18h30.\nLien permanent Catégories : Agenda : sorties & activités Tags : paris, paris12 2 commentaires\nÀ vous de jouer ? (93)\nQui achète aux enchères en 1981 l'un des deux seuls manuscrits authentiques de notre chant national rédigé de la main de Rouget de Lisle ?\nQuel produit a été lancé sur le marché en 1982\nQuelle est la spécialité de Pininfarina ?\nLunettes de skis\nÀ vous de jouer n°92\nLaquelle de ces citations est de :\nCelui qui est sans folie n'est pas si sage qu'il croit\nLa gentillesse est une qualité de l'intelligence\nUne femme qui se croit intelligente réclame les mêmes droits que l'homme. Une femme intelligente y renonce\nLa rafflesia est la fleur simple la plus grande du monde végétal. Elle ne possède ni tige, ni feuille, ni racine mais une fleur à 5 pétales tous semblables.\nChez certaines espèces comme la "Rafflesia arnoldii" que l'on trouve dans les forêts humides à Sumatra, Bornéo et en Indonésie, elle peut atteindre un mètre de diamètre et peser jusqu'à 10/11 kg.\nLien permanent Catégories : Le saviez-vous ? Tags : paris, culture 0 commentaire\nExpo "Le Moyen Age en bande dessinée"\nLa Tour de Jean sans Peur 20 rue Etienne Marcel Paris 2eme, présente jusqu'au 14 novembre l'exposition "Le Moyen Age en bande dessinée".\nGrâce aux nombreux panneaux explicatifs et aux illustrés présentés vous êtes sensibilisés aux efforts effectués par les magazines pour rendre, le Moyen Age, jugé grossier (gothique) par le XVIIIeme siècle, puis remis en vogue par les Romantiques (Alexandre Dumas, Victor Hugo) accessible aux enfants.\nUne exposition qui permet de réfléchir sur la présentation aux enfants de l'Histoire de France et de ses personnages considérés comme emblématiques (Du Guesclin, Charlemagne, Jeanne d'Arc, Bayard, Louis XI, Charles Le Téméraire...)\nLien permanent Catégories : Vos visites Tags : paris, culture, culturelle 2 commentaires\nExpo "Aragon et l'art moderne"\nJusqu'au 19 septembre le Musée de la Poste propose dans le cadre de l'exposition "Aragon et l'art moderne" des peintures, dessins, sculptures, collages, livres illustrés et documents de plus de 40 artistes qu'Aragon a croisé et sur lesquels il a écrit. Parmi eux on peut remarquer Picasso, Matisse, Braque, Léger, Klee, Chagall, Buffet, et j'en oublie. C'est éblouissant.\nLa visite achevée on peut monter au 5eme étage visiter les collections permanentes du Musée de la Poste qui sont toujours aussi attractives, d'autant plus que certaines salles présentent de nouveaux documents, notamment sur l'Aéropostale (Mermoz, Saint-Exupéry).\nLien permanent Catégories : Vos visites Tags : paris, culture, culturelle 0 commentaire\nÀ vous de jouer ? (92)\nJugez vos succès d’après ce que vous avez dû sacrifier pour les obtenir\nLa gentillesse est une qualité humaine\nLa gentillesse est une qualité surestimée\nPeu de bipèdes depuis Adam ont mérité le nom d'homme\nÀ vous de jouer n°91\nQuels sont les 2 mots de 9 lettres qui se cachent sous cette définition (exemple "Jeu de cartes pour un coeur déjà pris". Réponse : rami pour le premier mot (jeu de cartes) et mari (coeur déjà pris) pour le second) :\n- Se rendre tout petit\nCapituler et particule\nUne douillette ?\nC'est une personne qui ne supporte pas la moindre petite douleur ? Oui Bravo !\nMais aussi, un petit fauteuil rembourré en forme de gondole, qui apparaît au XIXeme siècle.


Modifier un classeur ouvert sur un autre pc via vba - VB / VBA\nA voir également:Modifier un classeur ouvert sur un autre pc via vbaComment modifier la taille de l'écran d'ordinateur ✓ - Forum - Matériel informatique Remettre l'écran en taille normale ✓ - Forum - Windows Vba excel activer un classeur ouvert ✓ - Forum - VB / VBA Modifier le dossier ouvert par défaut dans l'explorateur - windows 10 - Conseils pratiques - Windows Comment modifier le mot de passe de l'ordinateur windows 10 - Conseils pratiques - Windows\nJ'aimerai réussir à entrer des données dans un classeur via l'userform d'un autre classeur. Jusque la pas trop de soucis. Lorsque les deux classeur son ouvert sur le même poste de travail tout fonctionne nickel.\nLe problème c'est que ces classeurs sont amenés a être ouvert en permanence sur des postes de travail différents. Du coup excel me dit qu'il ne trouve pas le deuxième classeur (Erreur d'éxecution 9 - l'indice n'appartient pas à la sélection). Voici la partie du code qui pose problème :\ndlt2 = Workbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Range("b" & Rows.Count).End(xlUp).Row + 1\nWorkbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Cells(dlt, 3).NumberFormat = "dd.mm.yyyy"\nWorkbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Cells(dlt, 3) = Now()\nWorkbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Cells(dlt, 4).NumberFormat = "hh:mm"\nWorkbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Cells(dlt, 4) = Now()\nWorkbooks("EXP.xlsm").Sheets("Données").Cells(dlt, 5) = Useformmatin.TextBox1.Value\nLes fichiers sont ouvert en permanence sur deux Pc diffèrents mais se trouve dans le même répertoire sur le réseau de la boîte.\nSi quelqu'un sait comment faire et me dire ou je m'y prend mal....\nModifier un classeur ouvert sur un autre pc via vba\nComment modifier la taille de l'écran d'ordinateur ✓ - Forum - Matériel informatique\nComment modifier le mot de passe de l'ordinateur windows 10 - Conseils pratiques - Windows\nÉtant donné qu'il y a simultanement au moins deux utilisateurs différents, il faut partager le classeur.\nMerci de prendre le temps de répondre à mon problème. Quand tu veux dire partager le classeur tu veux bien dire via l'onglet "révision" puis "partager le classeur"? car j'ai effectivement testé cette possibilité mais j'ai toujours la même erreur.\nauteur on Modifié le 9 nov. 2018 à 00:26\nIl faut que les 2 classeurs soient ouverts (en écriture) sur le PC qui exécute la macro.\nMais attention, le partage de classeur est souvent source d'autres problèmes et en plus, il faut gérer l'approbation des modifications effectuées par chaque utilisateur. Il est généralement plus simple d'utiliser un classeur non partagé et de le notifier aux autres pour qu'ils ferment le fichier le temps d’exécuter la macro..


Désinfection Haucourt : Bureau, Restaurant, Hôtel, Logement\nAccueil / Désinfection / Désinfection Pas-de-Calais / Désinfection Haucourt\nEn demandant de l’aide à Désinfection-service, votre désinfection à Haucourt est complète\nVous cherchez un spécialiste en désinfection à Haucourt ? Il est difficile de débusquer un technicien en décontamination certifié car il y a une grande quantité de pros qui exercent en région Nord-Pas-de-Calais, et surtout au sein du département Pas-de-Calais. Désinfection-service est à votre disposition !Il est indispensable de débusquer un expert minutieux et renommé en Pas-de-Calais, au sein de la région Nord-Pas-de-Calais, au moment où l’on voudrait faire désinfecter son lieu de travail à Haucourt. Il y a plusieursexperts de la décontamination à Haucourt. Cependant, un nombre important d’entre eux sont peu efficaces ou souhaitent escroquer ceux qui se fient à eux. Les spécialistes de Désinfection-service sauront répondre à l’intégralité de vos attentes.\nVotre désinfection à Haucourt\nFaire désinfecter votre établissement contre le coronavirus pour éviter que le virus ne se multiple ou afin de le détruire serait de mise au cas où vous avez une auberge, un restaurant ou un commerce. Il n’y a pas qu’un seul motif admissible pour une décontamination à Haucourt, à l’intérieur du 62156. Que permettent les prestations d’un ouvrier pour désinfecter son bâtiment ? Cela prévient l’arrivée des bactéries, virus et germes et extermine les germes contaminants déjà présents. Vous pensez à effectuer une désinfection à Haucourt ? Il est possible de trouver un grand nombre de prétextes admissibles pour s’y résoudre. Avec la propagation du coronavirus, une majorité de résidents de Haucourt sont peu enthousiastes lorsqu’elles doivent se rendre dans les établissements recevant du public.\nNotre société de décontamination à l’intérieur du 62156\nLes dangers de transmission de certains microbes et virus sont considérables dans la commune de Haucourt, du 62414. Pour cause, cette dernière connaît une amplification soudaine de la population dès 2000. De plus, la concentration de personnes y est de 42 habitants par km². Le nombre de riverains de cette cité du 62 n’était que de 240 en 1999 et 257 au cours de l’année 2010. En ce moment elle loge plus de 200 résidents. Au moment où vous voulez que nos spécialistes vous dépannent dans les plus brefs délais pour désinfecter votre magasin selon la procédure chimique ou thermique, en analysant vos attentes, faites confiance à notre service pour pratiquer une décontamination à Haucourt. Les agents chimiques sélectionnés par nos experts sont sans effets sur la nature, sont sans dangers pour la santé et protègent les meubles, les matériaux et les objets.\nService de décontamination sur Haucourt et aux alentours\nLe tarif d’une désinfection à Haucourt\nDurant votre appel un devis personnalisé sera obtenu. Celui-ci sera suivi une fois l’opération terminée. Notre équipe a l’opportunité de faire venir dans les délais les plus courts le meilleur ouvrier en désinfection de Haucourt. L’ensemble de vos exigences et de vos soucis seront pris en compte par nos professionnels dans la mesure où vous contactez notre société. Ses rapports qualité/prix, la qualité de sa désinfection, sa localisation et sa renommée sont les références que nous analysons pour choisir votre technicien.\nLe tarif dépend surtout de la surface à désinfecter et de la méthode de désinfection, que ce soit par nébulisation ou nettoyage manuel. Il y'a également deux méthodes de paiements: à la prestation unique ou à l'abonnement mensuel. Sur Haucourt et aux alentours, les tarifs varient en fonction des produits utilisés. Vous êtes invités à nous contacter au 09 80 80 65 30\n✅ Notre engagement de qualité de service pour les interventions à Haucourt (62156)\n🦠 Quel type de désinfection choisir sur Haucourt (Pas-de-Calais) ?\nNos marques d'équipements de désinfection sur Haucourt (62156)


L'asexualité et l'identité de genre - Page 2 - AVEN Francophone\nL'asexualité et l'identité de genre\nInscription : 01 oct. 2012, 21:37\nRe: L'asexualité et l'identité de genre\nMessage par Cain » 10 déc. 2012, 12:31\nC'est une question qui m'intrigue et qui me trotte dans la tête depuis un moment également.\nJe pense que l'identité de genre est fortement influencée par l'éducation, l'environnement social, les relations interpersonnelles, bref, le groupe social auquel on s'identifie nous renvoie des feedbacks et nous forge selon notre sexe.\nPersonnellement, la question du genre est à mon sens un construit purement social, qui n'a rien à voir avec la biologie ou quoi que ce soit. Nous sommes tous des "animaux" humains, ce qui fait la différence de genre c'est la vision de la société actuelle sur comment doit être défini un homme et une femme.\nC'est pourquoi j'ai toujours eu beaucoup de mal avec les différences de genre. Personnellement, je n'arrive pas à me catégoriser. Un jour, je peux porter des robes à froufrous roses, des perruques de princesse et agir comme une jeune fille timide et fragile, et le lendemain je peux m'habiller en lord anglais, me faire appeler "monsieur" dans la rue et adopter un comportement plus réservé et masculin. Pourtant, ces deux facettes de moi-même ne forment qu'une seule identité, la mienne, qui fait fi des règles et des conventions sociales du genre. Je suis ce que j'ai envie d'être, je ne me laisse pas dicter mon comportement par mon sexe.\n~ Ne pas savoir que croire, ignorer les raisons, ne pas connaître la fin, ne pas avoir de réponses à ses questions: c'est ça qui rend fou. ~\nInscription : 16 mars 2008, 16:51\nMessage par Wonktnodi » 10 mars 2013, 12:07\nA propos du genre, et surtout des agenres :\nhttp://www.tetu.com/actualites/france/n ... onnu-23129\nC'est par une journaliste qui m'a interviewé à propos de l'asexualité récemment (article pas encore paru).\ntwitter : @Zolishka (Wonktnodi)\nAssociation pour la Visibilité Asexuelle\nInscription : 02 mars 2008, 01:03\nMessage par Astérisque » 11 mars 2013, 16:16\nWonktnodi, donc bientot sur Tetu un article sur l´asexualité avec toi en vedette ?\nMessage par Wonktnodi » 12 mars 2013, 21:16\nAstérisque a écrit : Wonktnodi, donc bientot sur Tetu un article sur l´asexualité avec toi en vedette ?\nNon hélas, c'est pour http://www.citazine.fr/ ^^\nInscription : 25 févr. 2013, 23:56\nMessage par LucioleA » 13 mars 2013, 00:09\nJ'ai pu constater la grande influence de l'éducation dans le Pacifique, avec les Mahu (ou "Rae rae", je n'ai pas osé demander la différence entre les deux). De ce que j'ai compris, dès le début de l'adolescence, si certains garçons paraissent légèrement efféminés, ils reçoivent une éducation différente : une éducation de fille. De fait, plus tard leur comportement est extrêmement féminin. Ils (enfin, ils préfèrent "elles")... Bref, elles se maquillent, s'habillent en femmes etc. Pas de grand rapport avec l'asexualité me direz vous mais c'est pour illustrer l'influence de l'éducation sur l'identité sexuelle ~\n« Plus vous regardez loin dans le passé, plus vous verrez loin dans l'avenir. »\nMessage par Astérisque » 13 mars 2013, 18:27\nWonktnodi a écrit : Non hélas, c'est pour http://www.citazine.fr/ ^^\nJe ne connaissais pas ce magazine en ligne, il a l´air intéressant.\nEt une BD qui fait envie : http://www.citazine.fr/article/cul-nul-ne-tue\n"Parler de cul raté, de performances sexuelles honteuses, de sexualité compliquée, va à contre-courant de cette sexualité décomplexée, épanouissante et assumée, que nous serions tous censés vivre à en croire un bon paquet de médias. « Je me demande si on ne crée pas davantage de sentiment d'échec ou de frustration en clamant que la sexualité se doit d'être épanouie et en gommant les incompatibilités diverses, les humiliations, ou la tristesse qui a autant de chance de surgir que la joie, dans ces moments-là. Si avec Cul Nul, on se dit "ça foire parfois et mieux vaut en rire, même si c'était abominable sur le moment", nous ne sommes peut-être pas inutiles, non ? "\nInscription : 28 août 2012, 00:15\nMessage par yuna22 » 14 mars 2013, 15:54\nTrès intéressant ce topic!\nPour ma part je me sentais "asexuée" étant enfant. Mes parents ne m'ont pas influencé au niveau des jouets. J'aimais autant les voitures que les poupées et construisais des cabanes dans la forêt. Cela me convenais parfaitement, vu que je n'ai jamais été très barbie, garde-robe rose-bonbon et tout ce qui va avec! A l'adolescence je me rendais compte que les personnes du sexe opposé m'abordaient différemment. Je ressentais ça comme quelque chose de négatif et avais vraiment l'impression de venir d'une autre galaxie. Je regrettais déjà ces années d'enfance avec ses amitiés ou amours qui se créaient de façon totalement naturelle.\nJe pense que mon orientation (a)sexuelle est clairement liée à mon l'identité de genre. A vrai dire j'ai du mal avec les conventions. On m'a souvent jugée sur mon apparence parce que je ne me mettais pas assez en valeur en me maquillant et en mettant des beaux habits. Personne ne savait qu'en réalité je souhaitais prendre soin de moi...mais sans attirer les garçons! Un vrai casse-tête.\nUn homme peut certainement avoir une apparence neutre dans la vie de tous les jours sans recevoir des commentaires désobligeants. Je les envie pour ça! La norme comportementale homme/femme imposée à travers toutes les sociétés (et époques confondues) m'horripile!\nEn ce sens je suis d'accord avec ça:\nJohn Carter a écrit : les organes génitaux permettent de différencier un individu d'un autre AU MÊME TITRE QUE LA COULEUR DES CHEVEUX, LE FAIT D’ÊTRE DROITIER OU GAUCHER, D'AVOIR LES YEUX BLEUS, JAUNES OU VERTS, ETC.\nDe plus, je suis très grande pour une femme (je mesure 1m80! ), alors forcément on me remarque! Je me suis rendue compte que beaucoup d'hommes sont mal à l'aise de sortir ou même de discuter avec une femme plus grande qu'eux!...Bon l'avantage avec ça c'est que certains sont sûrement trop effrayés pour oser flirter! Il y a même certaines personnes de mon entourage qui m'encouragent à chercher quelqu'un de plus grand que moi. Personnellement Je trouve ça complètement ridicule...Les gens sont bien plus rétrogrades et conformistes qu'ils ne laissent paraître! ^^\nMessage par yuna22 » 14 mars 2013, 22:21\nJohn Carter a écrit : Déjà, rien qu'en venant de Mars, le dépaysement est pour le moins saisissant. Alors d'aussi loin qu'une autre galaxie... ^^\nAh oui, le panorama d'Andromède est pas mal du tout je l'avoue...Il faut compter environ 4h martiennes en vaisseau interstellaire pour y aller depuis chez toi!\nIl est vrai que le sexe fausse pas mal les relations. On peut se méprendre sur les intentions réelles des gens qui nous abordent. Je dirais même que la méfiance/distance "naturelle" entre les adultes est liée au sexe (en grande partie).\nPar contre je ne pense pas que la société dans laquelle on vit soit plus sexualisé qu'à l'époque. Enfin d'une certaine manière oui. Le sexe se voit plus, beaucoup plus, mais ça ne veut pas dire que les gens y pensent plus qu'avant. A savoir que la pornographie a toujours existé.\ncependant, pour un homme, d'autres contraintes existent, même si clairement on vit dans une société machiste. Quand je vois la façon dont se comportent les mâles de l'espèce, j'ai de plus en plus souvent honte d'être un "mec". Non mais c'est grave !!! OK, je ne suis pas sifflé ni dragué par un "gros lourd" 15 000 fois par jour, mais je vais devoir moi aussi m'habiller comme ceci, répondre cela, devoir paraître "fort", ou "viril", m'intéresser au football, et d'autres c...... de ce genre. Sans parler de la rivalité macho entre mecs : celui qui pisse le plus loin, qui a les plus gros biscottos, qui s'est "fait le plus de moeufs", et j'en passe...\n...et de l'autre côté de la barrière on a droit au mode "drague" lol!\nCes clichés machos c'est du grand n'importe-quoi. J'ai un ami homo qui adore le foot! ^^\nLa rivalité entre femmes existe aussi, elles sont simplement plus hypocrites. Concernant leurs discussions euh...sans commentaire. En tout cas, le niveau n'est pas plus élevé que celui des mecs; ça je peux le certifier! ^^\nLes hommes sont lâches. Quand ils ne le paraissent pas, c'est qu'ils s'attaquent à une proie plus faible qu'eux et qu'ils sont certains de gagner.\nTsss de vrais animaux. Bon, tu côtoie les pires aussi...\nMais encore une fois les femmes sont capables d'être aussi ignobles que les hommes!\nEn même temps, on ne peut pas leur en vouloir... Le conditionnent de la société fonctionne remarquablement bien. heureusement, certains d'entre nous arrivent à échapper aux mailles du filet.\nConcernant le sexe oui, quant au reste je suis probablement aussi conditionnée sans m'en rendre compte...\nSe mettre en valeur, aujourd'hui, dans notre civilisation, c'est se maquiller, être bien habillé, rouler en Ferrari, etc. Ce qui n'est pas le cas sur Mars et dans d'autres galaxie...\nAh ça non.\nDernière modification par yuna22 le 14 mars 2013, 22:27, modifié 2 fois.\nInscription : 27 févr. 2013, 10:51\nMessage par liz » 14 mars 2013, 22:22\nJe suis née fille et A.\nPetit problème dès l'enfance: je ne voulais être ni fille, ni garçon.\nQu'est ce qui reste ? Extra terrestre!\nJ'ai toujours eu un problème avec mon genre, sans vouloir pour autant être un garçon.\nPetite, je n'ai pratiquement pas joué avec des poupées.\nPlus grande, j'ai choisi de travailler dans un milieu masculin.\nJ'ai toujours ressenti un décalage par rapport au comportement/préoccupation de la plupart des filles que je connais.\nMessage par yuna22 » 15 mars 2013, 00:10\nJohn Carter a écrit : Oui, c'est vrai. Mais d'autres formes de sociétés existent, ou ont existé, sans que cette relation au sexe soit autant si forte. Je veux dire que, aujourd'hui, la sexualité est un moyen de s'affirmer, d'être, un support, une base sur laquelle construire son existence (oui, on est d'accord : quelle vacuité !...). Enfin, il me semble. Je ne suis pas historien, non plus... Mais je suis toujours surpris de constater sur quels fondements reposent les idéaux des gens dits "normaux". ça m'effraie, même, à vrai dire.\nLà tu as mis le doigt sur quelque chose d'important et je comprends ce que tu veux dire. Personne n'est bien sûr forcé physiquement à avoir son quota sexuel de la semaine (Quoique...on en est pas très loin!). A l'heure actuelle, l'orgasme est déifié. Celui qui ne veut pas y croire court à sa perte...\nEn gros l'hérétique c'est l'asexuel!\nliz a écrit : Bonjour,\nBienvenue à toi liz!\nComme je te comprends! Je me sentais moi aussi constamment en décalage par rapport aux filles de mon âge. Avec le temps on y fait moins attention et l'on se dit que finalement on ne rate pas grand chose lorsque l'on cesse de chercher à tout prix à vouloir se conformer aux autres. Toi tu es différente, (dans le bons sens) avec ton métier et c'est ça qui est génial! Mais c'est vrai qu'il y quand-même largement de quoi se sentir comme une extra-terrestre dans ce monde de sex!...Il y en a d'ailleurs plusieurs (d'extra-terrestres) sur ce forum ^^\nMessage par Astérisque » 15 mars 2013, 22:50\n[quote="John Carter"]Oui. Il faudrait jouir de tout et avec tout le monde (autant dire avec n'importe qui). La vie, c'est la jouissance, nous dit-on... Comme s'il n'y avait pas d'autres façon de concevoir l'existence, la relation aux autres, au monde, à son propre corps, etc. Réduire ainsi à son plus bas niveau les relations entre individus est à mon sens un crime contre l'humanité. Quand on imagine, simplement, l'infini des possibles, et quand on constate comment les gens se gavent de choses (et d'êtres !) matériels... [quote]\nJe crois, surtout, qu´au niveau cerveau, on est vraiment faits différemment des S. Je suis persuadé qu´un facteur biologique entre en jeu.... et, j´arrete tout de suite les gens qui pourraient dire : oh mais tu nous traite de malades ! Pas du tout, je fais simplement l´hypothèse qu´un facteur, qu´il soit d´ordre moléculaire, neuronal, hormonal, existe. Je ne vois pas d´autre explication, vu l´énorme fossé qui nous sépare des S.\nInscription : 14 sept. 2011, 18:13\nA été aimé : 116 fois\nMessage par Piccolo » 16 mars 2013, 00:09\nAstérisque dit bien "pour moi", sachant que personne ne détient la vérité donc toute supposition est valable à ce niveau.\nMoi ce qui me sidère c'est le fonctionnement de cette société à l'égard du sexe...simplement incohérente et presque "bipolaire":\n-Cette même société qui est effrayée par la nudité, qui considère l'exhibition comme un attentat à la pudeur, qui aime censurer les tétons d'une poitrine féminine (WTF !!!!?); et qui en même temps aime les images racoleuses.\n-Ces gens qui sont dégoûtés par le sexe mais qui sous l'effet de l'excitation changent radicalement.\n-Ces hommes qui voient deux catégories de femmes: les mères et les salopes.\n-Ces femmes qui veulent des attributs "qui plaisent aux mâles" pour les attirer mais qui en même temps détestent être prises pour un bout de viande.\n-La sexualité qui est censée être une extension naturelle de l'amour mais qui est également associée aux performances et à l'orgasme (et donc exige plus de "technique" que de "spontanéité").\n-Que l'inceste frère/soeur-cousin/cousine soit si mal vu et soit considéré comme sale, à l'heure où la sexualité récréative et reproductive sont dissociées grâce aux méthodes de protections et de contraception. Sachant que "rien n'est jamais sale entre deux personnes consentantes et qui s'aiment réellement".\nPourquoi autant de divergences, de contradictions, de polémiques, d'hypocrisie...pour une fonction aussi (soi-disant) naturelle et instinctive ? Que certains d'ailleurs placent au même niveau que le fait de se nourrir, de boire et de dormir.\nOn sent bien que les gens ont le cul entre deux chaises: entre leur "animalité" et leur côté plus "sophistiqué".\nLes gens "normaux" ne nous comprennent peut-être pas mais personnellement je ne les comprends pas non plus.\nMa condition à moi n'est peut-être pas "naturelle", mais elle est autrement plus cohérente.\nPersonnellement je ne pense pas être différent des autres sur le plan "chimique", c'est juste que ça fait partie de ma personnalité.\nSachant qu'on fait tous une distinction entre "pulsion" et "attirance" et que tout le monde n'est pas attiré par tout le monde non plus.\nMessage par Piccolo » 16 mars 2013, 00:46\nMais non je ne suis pas modérateur.\nExcuse-moi, je ne voulais pas être désagréable. Ce sont les limites de la communication textuelle on va dire.\nCe que je voulais dire c'est que ce genre de débat tourne forcément plus autour des croyances qu'autre chose, et de ce fait, tourne vachement en rond aussi.\nC'est parce que l'être humain étant un animal (effectivement), il n'est pas QUE CELA. Le genre HUMAIN se distingue de l'animal autant qu'il en fait partie. C'est déjà en soi la première et la plus singulière des contradictions, puisque c'est celle qui implique que nous sommes mortels et que nous en avons conscience.\nOui c'est sûr, et c'est justement ce paradoxe, qui, quelque part...est presque effrayant. Ce côté "double-facette" de l'humain.\nMessage par Piccolo » 16 mars 2013, 16:05\nJohn Carter a écrit : A mon tour de m'excuser.\nJe ne devrais pas répondre avec autant de véhémence, je suis désolé.\nBah c'est rien du tout tu sais, y a aucun mal.\nJohn Carter a écrit : comme si la nature humaine était une sorte "d'erreur"\nC'est marrant mais je pense un peu la même chose, comme si l'humain était une sorte de chimère: une sorte de fusion ratée à mi-chemin entre le singe et le dieu.\nInscription : 03 mai 2013, 03:47\nMessage par Oliver » 03 mai 2013, 04:43\nSi le forum anglophone met male et female comme choix d' identités de genre ils se trompent.. Ce sont des sexes, et non pas des identités de genre. Comme sexe on est mâle , femelle ou intersexué/e; comme identité de genre on peut se senti plus homme, femme ou androgyne. Perso, je suis de sexe mâle et je suis de genre androgyne. Mais je e suis pas ici parce que je suis certain/e d'être asexuel, mais pour apprendre plus de cette orientation. Je pense que je suis peut-etre 'grey-a', dans la mesure que le sexe n'est pas très important pour moi, mais je suis quand même romantique et sensuel et j'ai quand même des attractions sexuelles parfois et des fantasmes etc.


Au petit bonheur: Lettre d'un enfant\nAnonyme 24 février 2014 à 09:53\nce texte est tellement juste: merci de l'avoir partagé!\nAu petit bonheur 27 février 2014 à 13:27\nMerci Caro de ta visite !\nMarick 24 février 2014 à 16:16\nWaouh... ca retourne...\nAu petit bonheur 27 février 2014 à 13:28\nOui...Va falloir laisser décanter un peu je crois...\nBécasse 24 février 2014 à 17:11\nJe l'ai déjà lu plusieurs fois... à chaque fois j'y ai découvert un nouvel aspect de l'éducation, une chose qui parle plus à un moment donné...\nAu petit bonheur 27 février 2014 à 13:29\nEncore un texte qu'on lit différemment à chaque fois !\nMarine 25 février 2014 à 08:57\ncamille 25 février 2014 à 11:19\nsuperbe!!! merci ma belle pour ce partage!!! à lire et relire bien souvent qd nous sommes découragés ds notre rôle de parent!!!\nC'est vrai qu'à certains moments on a particulièrement besoin de relire ce genre de chose !\nBibiche 25 février 2014 à 14:04\nComme souvent ici, un texte qui fait réfléchir et nous ramène doucement sur les rails de notre devoir de parents, j'aime vraiment ça !\nAu petit bonheur 27 février 2014 à 13:30\nMerci Bibiche ! Donc je continue à chercher des textes comme celui-ci si j'ai bien compris.


Stephon Marbury dégomme son ancien coah Larry Brown\nStephon Marbury vide une nouvelle fois son sac. L’ancien des Knicks a très mal vécu les J.O de 2004 à cause de Larry Brown.\nStephon Marbury est peut-être l’une des personnalités les plus fascinantes que la NBA a connu dernièrement. Jamais dans le politiquement correct, il n’hésite pas à vider son sac dès qu’il en ressent le besoin. Récemment, il est revenu sur la triste campagne américaine lors des Jeux Olympiques de 2004. A Athènes, Marbury a vécu l’enfer selon lui à cause d’un homme en particulier : Larry Brown, coach de Team USA à l’époque. Lors du premier jour, il a demandé aux joueurs d’énoncer leurs objectifs pour ce tournoi.\n« Au moment où est venu mon tour, tout ce qui devait être dit avait été dit », explique Marbury. « Donc j’ai dit « n’oublions pas que nous devons nous amuser ». Et Larry m’a répondu « Hmm.. Ecoutez ce gars qui nous parle de s’amuser ». »\nVisiblement, le coach n’avait pas franchement envie de rigoler. Ce qui est certain, c’est que son équipe en a fait sourire certains lorsqu’elle n’a pas gagné l’Or ou qu’elle a subi le génie de Sarunas Jasikevicius (et de George Eddy sur ce passage). En tout cas, l’expérience a été terrible pour Stephon Marbury qui a qualifié ce passage comme les « pires 38 jours de ma vie ». Rien que ça. Du coup, nul doute que l’arrivée de Brown à New York a également fait du mal au meneur de jeu.\n« J’ai supplié Isiah (Thomas, alors GM) de ne pas le ramener aux Knicks », confesse-t-il. « C’était juste insoutenable.. Personne ne voulait jouer pour lui. Toute l’énergie était terrible. Mais c’était l’environnement qu’il voulait. Quelle misère. »\nOn se doute évidemment que Marbury a aussi eu sa part de responsabilités. Dans tous les cas, ça a été une période catastrophique pour New York.\nLarry Brown New York Knicks Stephon Marbury Team USA


TecAlliance: le "Demand Dashbord" optimise l'offre pièces | AM-Today\nmer, 27/03/2019 - 11:01\nQuelles pièces de rechange nos clients recherchent-ils concrètement ? Quand et dans quels pays ont-ils besoin de quelles pièces ? Mais aussi : quelles pièces sont recherchées pour quels véhicules ? Désormais, les équipementiers trouvent des réponses à ces questions à l’aide d’une nouvelle solution développée par TecAlliance. Le Demand Dashboard permet une optimisation ciblée de leur portefeuille de produits et aide à prendre des décisions valides, basées sur les données. Avec sa base de données, Demand Dashboard fait partie des solutions d’informatique décisionnelle les plus complètes du marché indépendant de la rechange automobile.\nLa solution est aussi intéressante pour les grands que pour les petits fabricants. Le Demand Dashboard est idéal pour comprendre : qui recherche mes articles, quels articles sont faciles à trouver, lesquels le sont moins ? Se peut-il que des ventes faibles soient dues au manque de visibilité sur le point de vente ? Avons-nous un poten-tiel d’optimisation dans le domaine de la maintenance des données et, le cas échéant, dans quel domaine ? « Les équipementiers apprennent à mieux connaître les besoins de leurs clients à l’aide de notre Demand Dash-board et ont ainsi une connaissance plus approfondie de leurs marchés » explique le Dr. Bartosch Belkius. Les résultats peuvent être exportés et reliés à d’autres sources de données. Les équipementiers peuvent ainsi découvrir des potentiels de vente inexploités, optimiser et élargir systématiquement leur portefeuille de pro-duits et leur présence sur le marché de la rechange indépendante ou encore vérifier leurs décisions d’achat et de planification.\nGrâce à cette application autonome, les fournisseurs de plus petite taille profitent du fait qu’aucun effort d’installation n’est nécessaire, que les données sont également visibles dans la solution et que des aperçus peuvent être consultés rapidement. Pour pouvoir utiliser le Demand Dashboard, les équipemen-tiers doivent eux-mêmes être des fournisseurs de données pour TecAlliance.\nCe qui rend la nouvelle solution si attrayante est la vaste base de données internationale de TecAlliance, dont l’utilisation est analysée successivement. Le Demand Dashboard repose tout d’abord sur les recherches des utilisateurs dans le TecDoc Catalogue, l’un des principaux catalogues de pièces de rechange au monde, ainsi que sur les recherches dans le service web associé focalisé sur l’Europe. Dès son lancement, le Demand Dash-board évaluera plus de 1,5 million de requêtes par jour et en filtrera 250 000 requêtes de recherche en moyenne, un volume qui augmentera encore dans le futur grâce à l’intégration de sources de données sup-plémentaires.\nTECALLIANCE, DIGITAL, DEMAND DASHBOARD, TECDOC


Les marches - Marche et découvertes\nCircuits de 4 à 5 km – environ 1h – rendez-vous les mardis et jeudis à 9h30 sur le parking du LAC BLEU à Léognan.\nMarche rapide : 5,5 km/h – 10 à 12 km – environ 2h00 : mardi, jeudi, dimanche (matin) et mardi, jeudi (après-midi)- rendez-vous à 9h ou 14h30 derrière l’église de Léognan.\nMarche moyenne : 4 km/h – 8 à 10 km – environ 2h00 : mardi, jeudi, vendredi (matin), mardi, jeudi, samedi (après-midi) ; rendez-vous à 9h ou 14h30 derrière l’église de Léognan, 14h pour le samedi.\nMarche nordique : 5.8km/h – environ 2h00 (exercices compris). Comme toute séance sportive, la marche nordique doit respecter des phases d’échauffement, une » montée en puissance » puis des phases d’étirement, de récupération et de retour au calme : en clair une séance d’échauffement avant la marche et une séance de stretching après la marche – rendez-vous à 9h derrière l’église de Léognan.


Un nouveau venu sur la une - Orange Sport\nUn nouveau venu sur la une\nGeoffrey Steines, publié le mardi 17 mai 2016 à 12h48\nLa deuxième équipe de commentateurs de la première chaîne pendant l'Euro sera composée de Christian Jeanpierre et d'un nouveau renfort, Rudi Garcia.\nUne surprise attend les téléspectateurs de TF1 pendant l'Euro. Pour épauler Christian Jeanpierre, relégué au rôle de numéro deux sur la chaîne par l'arrivée de Grégoire Margotton de Canal Plus, le groupe a en effet décidé de miser sur un nouveau renfort, Rudi Garcia. Entraîneur expérimenté actuellement sur le banc de l'AS Rome, Garcia n'est pas un novice dans la peau de consultant pour autant, puisqu'il avait œuvré sur CanalSat par le passé.\nL'équipe bis de la une, qui a présenté mardi son dispositif pour l'Euro, sera donc composée de l'ancien coach du LOSC et de Jeanpierre, quand le tandem numéro un associera, lui, le nouveau venu, Grégoire Margotton à l'ancien compère de Christian Jeanpierre, Bixente Lizarazu. Les deux hommes seront chargés de commenter notamment le match d'ouverture du 10 juin entre les Bleus et la Roumanie ainsi que le France-Albanie du 15 juin au Vélodrome de Marseille. A noter que le « Mag de l'Euro » permettra chaque jour aux fans de l'Euro de ne rien manquer de la compétition. Pour cela, ils pourront compter sur Youri Djorkaeff, Franck Leboeuf ou encore Denis Brogniart, qui présentera le magazine.\n5 commentaires - Un nouveau venu sur la une\nChristian Jean-Pierre .... Un sacré commentateur !!! LOL\nfoot de merde 1 mois a voir des nuls richissimes qui vont perdre de toutes manieres\nPersonne ne vous oblige à regarder!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nrien ne vous oblige à regarder, il y a plein de chaine intéressantes qui ne diffusent pas du foot.\nJe suis sur qu'il y aura un champion d' Europe, suite à une finale donc de toute façon ils perdront tous, sauf un\nc'est de christian jean-pierre qu'on ne veut plus.\nRudy Garcia n'est plus sur le banc de l'AS Rome depuis déjà un bon moment. Il faudrait peut-être que les journaleux de chez Orange suivent l'actualité du football en particulier et l'actualité du sport en général.


Quelle est la catégorie de chaîne de cuisine sur YouTube ? | Troovez.com\nAccueil/Cuisine/Quelle est la catégorie de chaîne de cuisine sur YouTube ?\nQuelle est la meilleure catégorie YouTube pour la vidéo de cuisine ? La vidéo de cuisine appartient à la catégorie « Howto & Style » en fonction de son contenu. La vidéo de cuisine contient un guide « comment faire » étape par étape, elle correspond donc le mieux à la catégorie Howto.\n1 Quelle catégorie est la meilleure pour la chaîne YouTube ?\n2 Qu’est-ce que YouTube ?\n3 Quelles sont les différentes catégories sur YouTube ?\n4 Quel type de chaîne dois-je lancer sur YouTube ?\n5 La catégorie est-elle importante sur YouTube ?\n6 Quelle vidéo YouTube obtient le plus de vues ?\n7 Qui est le roi de YouTube ?\n8 Qui est le YouTuber le plus gentil ?\n9 Quel est le contenu le plus populaire sur YouTube 2020 ?\n10 Comment changer le type de chaîne 2020 ?\n11 Puis-je changer ma catégorie de chaîne YouTube ?\nQuelle catégorie est la meilleure pour la chaîne YouTube ?\nSelon la Youtube Creators Academy, voici quelques-uns des sujets les plus populaires sur les vidéos YouTube :\nBeauté et Mode.\n22 jours. 2019 .\nComment et style (Howto & Style) est la catégorie de vidéo YouTube. Les vidéos sur la façon de guider ou sur le style et la mode entrent dans cette catégorie.\nQuelles sont les différentes catégories sur YouTube ?\nAu fur et à mesure que la plate-forme grandit et évolue, de nombreux nouveaux types de YouTubers ne manqueront pas d’émerger et de devenir populaires.\nQuel type de chaîne dois-je lancer sur YouTube ?\nPartagez votre premier vlog. Les vlogs sont parmi les idées de vidéos YouTube les plus populaires pour les débutants. C’est un excellent moyen de présenter votre personnalité et votre vision du monde. C’est un excellent point de départ, mais envisagez de diversifier votre contenu au fur et à mesure.\nA lire : Comment manger des crevettes cuites surgelées ?\nLa catégorie est-elle importante sur YouTube ?\nLa réponse est certainement parce que le contenu de la vidéo détermine absolument le nombre de vues et la chose que vous devez faire est de sélectionner les catégories appropriées pour pouvoir développer votre chaîne Youtube de la bonne manière.\nQuelle vidéo YouTube obtient le plus de vues ?\nVoici les 10 types de vidéos les plus populaires sur YouTube\nVidéos de déballage. Ouf! …\nVidéos éducatives. Les téléspectateurs de YouTube veulent de la valeur pour les vidéos qu’ils regardent. Il n’est donc pas surprenant que les vidéos éducatives soient un format vidéo populaire. …\nFavoris/Best Of Videos. …\nIdentifiez ou défiez les vidéos. …\nVidéos de transport. …\nVidéos de comédie/sketch. …\nVidéos de jeux. …\n8 окт. 2018 .\nLes contributions de la communauté ont permis aux spectateurs d’ajouter des sous-titres codés, des sous-titres et des titres/descriptions aux vidéos. Cette fonctionnalité était rarement utilisée et posait des problèmes de spam/abus. Nous la supprimons donc pour nous concentrer sur d’autres outils de création. Vous pouvez toujours utiliser vos propres sous-titres, des sous-titres automatiques et des outils et services tiers.\nQui est le roi de YouTube ?\nFelix Kjellberg, plus communément connu sous le nom de PewDiePie, est la chaîne YouTube la plus abonnée depuis 2013. Il est un YouTuber suédois et crée, édite et publie individuellement tout son contenu.\nQui est le YouTuber le plus gentil ?\nTop 10 des YouTubers les plus sympas\nNigaHiga Ryan Higa, né le 6 juin 1990, mieux connu sous son nom d’utilisateur YouTube nigahiga, est un comédien, personnalité YouTube et acteur américain. …\nA lire : Combien de temps les oignons cuits peuvent-ils rester en place ?\nQuel est le contenu le plus populaire sur YouTube 2020 ?\nVidéos YouTube les plus populaires sur la base du nombre total de vues mondiales en novembre 2020 (en milliards)\n« Baby Shark Dance » – Chansons et histoires pour enfants Pinkfong 7.05\n« Despacito » – Luis Fonsi avec Daddy Yankee 7.04\n« Forme de toi » – Ed Sheeran 5.05\n« À bientôt » – Wiz Khalifa avec Charlie Puth 4.79\nComment changer le type de chaîne 2020 ?\nYoutube : changer le type de chaîne\nCliquez sur le lien Compte en haut à droite.\nCliquez sur Modifier la chaîne. Le lien est au milieu à droite de la page.\nFaites défiler légèrement vers le bas et cliquez sur changer le type de canal.\nSélectionnez le nouveau type de canal dans la liste.\nAppuyez sur le bouton Mettre à jour la chaîne.\nPuis-je changer ma catégorie de chaîne YouTube ?\nSélectionnez une vidéo et cliquez sur la petite flèche située à côté du bouton Modifier. Allez ensuite dans Infos et paramètres > Paramètres avancés : Cliquez sur le menu Catégorie et faites votre nouvelle sélection : Pour terminer, cliquez sur Enregistrer les modifications.\nPouvez-vous cuisiner les recettes YouTube d'autres personnes ?\nQuelle est la chaîne sur le côté de mon gril ?\nQuelle est la chaîne du championnat de pâtisserie des Fêtes ?\nQu'est-ce que la chaîne sur un gril ?\nQue fait la chaîne sur un gril ?\nQu'est-ce que ça fait d'être cuisinier à la chaîne ?\nComment mange-t-on le camembert au four ?\nLa cuisson par convection est-elle la même chose que la friture à l’air ?\nPourquoi les produits céréaliers doivent-ils être cuits en liquide ?\nPouvez-vous faire bouillir de la viande avariée?


Blog de xxx-bestah-bestoh-xxx - Blog de xxx-bestah-bestoh-xxx - Skyrock.com\nBlog de xxx-bestah-bestoh-xxx\npiixe de moi et le meilleur<3\nCréation : 02/06/2010 à 13:21\nMise à jour : 02/06/2010 à 15:39\nmon meilleur et mon ptii frere\neux les plus parfait une dseii amitié plus que parfaite ac eux\nmon meilleur ami plus que tout!!\nJe donnerai ma vie pour la tienne, tout simplement parce que je t'aime plus que tout au monde.parce que pour moi tu es mon frere\nJe t'aime comme personne ` .ne pourai t'aimer--'\nJe déteste quand tu es fâché\nOn a fais les 400 coups ensemble, je t'apprécie tellement meilleur.D\nJe ne sais pas trop quoi dire sur toi, j'arrive jamais à raconter mes sentiments amicale pour quelqu'un, ssa toujours eu un bloquage . Mais tu es personne, que je ne veut pas oublier, car tu es un ami génial, j'te considère comme un frère . Tu sais très bien que je serais la pour toi, quoi qu'il arrive .\nJe serais à ton écoute quand il le foudra . Prend soin de toi !et n'ecoute pas les gens\nT'es unique, peut de gens sont comme toi . Pourtant il en faudrai pour un monde qui soit en paix . ( ;\nMerci pour tout meilleur<3♥ .


L’équitation de pleine nature - Ferme équestre Dinan - AUX P'TITS BOTTÉS\nTarifs 2022-2023 Ferme équestre L’équitation de pleine nature\n02/06/2022 0 commentaires\nAprès de nombreux tests réalisés durant les années 1998 et 1999, le 1er janvier 2000, les Galops® de Pleine Nature étaient enfin officialisés, permettant ainsi aux établissements de découvrir un nouvel outil pédagogique adapté au tourisme équestre et a l'équitation d'exterieur.\nLes Galops® de Pleine Nature ont pour objectif de former des cavaliers d’extérieur compétents qui atteindront au cours des différents niveaux – au nombre de sept – l’autonomie nécessaire pour se déplacer à cheval en toute sécurité dans tous les environnements.\nCes Galops® fédéraux specifiques reprennent dans leur progression les fondamentaux de l’équitation de même niveaux pour toute les disciplines équestre mais spécialisé en autonomie et voyages a cheval.\nIls sont articulés autour de cinq parties :\n- la pratique à cheval dont en exterieur,\n- les connaissances générales (vocabulaire, harnachement, topographie, faune et flore),\n- les soins (alimentation, maladies, secourisme)\n- la connaissance du cheval (éthologie, hippologie)\n- et la pratique équestre à pied (en main et en liberté)\nLes Galops® de Pleine Nature sont un formidable outil de travail et de développement, tant pour former les pratiquants et les futurs professionnels que les compétiteurs de TREC (Techniques de Randonnée Équestre de Compétition) ,d'EQUI-FEEL ou de MOUNTAIN TRAIL.\nLe programme de ces 4 premiers examens a pour objectif de développer conscience, la connaissance du milieu naturel et l’autonomie à cheval du cavalier (liant, accord des aides, justesse)\nLa partie théorique prévoit les soins élémentaires à la préparation d’un cheval et des notions d’entretien, d’alimentation des équidés, d’hippologie, de matelotage.\nEn topographie et orientation, étude du terrain, lecture de carte et découverte de l'utilisation d’une boussole sont au programme.\nA ce niveau, la théorie devient de plus en plus précise, le travail du cheval et résolutions de problématiques se construits (adaptations, définitions d'objectifs), la découverte du dextre et son utilité.\nDes connaissances approfondies du comportement du cheval et de son entretien sont demandées.La maréchalerie de secours, la découverte de la bourreleriesont aussi au programme.\nL’examen de pratique équestre comporte aussi une épreuve pratique supplémentaire, un Parcours d’Orientation et de Régularité (POR) ou l'utilisation des outils de TREC est demandé (azimutes-distances, recoupement, chasse aux balises,...) en plus de l'épreuve de Parcours en Terrains Variés.\nLa validation de journées de randonnées a cheval est aussi demandé pour l'obtention des examens.


Collier Misaki noir, Aliquo - Bijoux Fantaisie Créateurs\nCollier Misaki noir, Aliquo\nCe ravissant collier est signé de notre créatrice Aliquo. Sa chaîne fine bronze est surmonté d'un pendentif en perle de cristal noire à imprimé estampe fleurie rose/rouge. Retrouvez également un perle Swarovski noire sur le côté.\nSi vous appréciez les effets japonisants de ce bijou, découvrez également les autres bijoux Aliquo proposés par Jollia.\nCe collier apportera à votre coup le charme de l'extrême orient avec sa perle en fleurs de cerisiers propres au Japon.\nPeaufinez votre parure en l'agrémentant des boucles d'oreilles Misaki.\nDécouvrez toutes nos autres parures colliers à pendentif.\nBoucles d'oreilles Kanazawa, Aliquo\nBoucles d'oreilles Misaki rose, Aliquo\nCollier Philae rouge vin, Aliquo\nBoucles d'oreilles Misaki noire, Aliquo


Rouge et sa nuit infinie – ALIÉNOR – Chroniques culturelles de La Rochelle et alentours\nLa rédaction 13 septembre 2019 14 septembre 2019 0\nEXPOSITION – L’institut Culturel Bernard Magrez à Bordeaux présente l’exposition «La nuit n’en finit plus » de l’artiste Rouge du 12 Septembre au 3 novembre 2019.\nL’Institut Culturel Bernard Magrez, initiative privée de mécénat artistique, s’est orienté ces dernières années vers une nouvelle direction artistique tournée vers l’art urbain. Plusieurs grandes expositions collectives et monographiques ont, entre autres, marqué ce choix : Street Color, Speedy Graphito, Kaléidoscope, NASTI, Jean Rooble et SETH. Dans cette continuité, une résidence réservée aux Street Artistes a été mise en place depuis mai 2019 au sein du château Labotierre.\nDans cette démarche de mécénat et de promotion du Street Art, l’Institut a choisi de présenter une artiste dont les pratiques tentent de cerner les rapports mouvants entre le corps social, politique, et le corps intime : ROUGE.\nL’EXPOSITION : La nuit n’en finit plus.\n«La nuit se traîne, la nuit n’en finit plus, et j’attends que quelque chose vienne […]» Ces mots chantés par la chanteuse Petula Clark en 1963 dans sa chanson La Nuit n’en finit plus, Rouge les fait siens et prolonge leur écho au gré de compositions imposantes dont l’équilibre constant, la dynamique de cadrage, l’intensité lumineuse et la proximité des corps reconfigurent un ensemble de (s)cènes quotidiennes où vide et solitude se font éclatants.\nFaites d’une substance symbolique, tout à la fois mélancolique et empreinte de mystère, où sentiment de vide et profusion matérielle se partagent l’espace intime, ces œuvres interrogent la teneur de nos aspirations, la valeur de notre identité, l’épaisseur de nos manques.\nIci les corps se tassent, forgés dans l’épaisseur d’une matière qui multiplie subtilement les touches. Ralentis par l’aura d’une lumière spectrale, ils s’imprègnent d’une forme de pesanteur dont l’inertie semble se terrer sous les draperies. Aucun nivellement ni adoucissement des textures, mais bel et bien résurgence de la matière, du signe qui veut se dire malgré le mutisme ambiant. Rouge appose un regard désenchanté mais encore tendre sur nos existences et Les choses (G.Perec) qui l’entourent et la parasitent.\nLa Nuit n’en finit plus redessine la fragilité de l’intime dans une société rongée par le besoin de représentation extérieure et la délocalisation de l’être au profit du capital.\nROUGE ©Luka Merlet\nEn 2014, Rouge choisit un nom qu’elle veut proche de sa pratique : commun, appropriable, multiple. Ni vandale, ni graffitiste, c’est par impulsion contextuelle qu’elle en vient à la peau des villes, chercher un public, supprimer la latence entre l’instant de l’atelier et l’instant d’exposition. Engagée dans le tissu du monde, Rouge travaille depuis ses débuts par collage ou fresque dans l’espace public. Places, lieux destinés à des reconfigurations urbaines imminentes, contes de quartier ou toiles blanches en atelier sont les théâtres de ses interventions, et autant d’occasions de déployer des figurations jamais symboliques mais toujours narratives.\nLe but est toujours un peu le même : déplacer le regard par le biais de petites fables, souvent imprégnées de violences délicates et de littérature un brin obsolète, ouvrir un interstice dans un espace quadrillé, plaider l’option de la poésie, fabriquer des oasis d’un instant dans le désert.\n(source Institut Culturel Bernard Magrez)\nINFORMATIONS PRATIQUES : Exposition du 12 septembre au 3 Novembre 2019 – Centre Culturel Bernard Magrez: www.facebook.com/institutbernardmagrez\nROUGE : www.facebook.com/lefonddelairest.rouge/\nÉtiqueté avec BordeauxInstitut Culturel Bernard MagrezROUGE


Accueil » Actualités médicales » Parmi ceux perturbés par COVID-19: les nouveaux médecins du pays\nLe 1er juillet est un grand jour dans l'enseignement médical. C'est traditionnellement le jour où les nouveaux médecins commencent leur première année de résidence. Mais cette année est différente. Aller d'ici à là – de l'école de médecine aux sites de formation en résidence – a été compliqué par le coronavirus.\n« Nous étions tous vraiment paniqués », a déclaré le Dr Christine Petrin, qui vient de terminer ses études de médecine à l'Université Tulane de la Nouvelle-Orléans et commence une résidence combinée en médecine interne et en pédiatrie au MedStar Georgetown University Hospital à Washington, DC. « – le terme pour savoir où ils passeront leurs prochaines années de formation – en mars, alors que tout s'arrêtait à cause de la pandémie.\nAprès avoir appris la nouvelle de leurs placements, Petrin a déclaré que certains de ses amis étaient inquiets de pouvoir entrer dans des États qui fermaient leurs frontières. Ils « ont juste rapidement ramassé et déménagé. Ils ont trouvé un appartement, ont emballé la voiture et sont partis. »\nPetrin a dit qu'elle avait de la chance. Bien qu'elle ait acheté des appartements en ligne, sa sœur, qui vit à Washington, pouvait les vérifier en personne. La Dre Erin Fredrickson n'a pas eu autant de chance. Elle a obtenu son diplôme en mai de la Campbell University School of Osteopathic Medicine près de Raleigh, en Caroline du Nord, et a été jumelée à une résidence en médecine familiale à l'Université de Washington à Seattle.\nElle et son partenaire prévoyaient déjà de traverser le pays en voiture avec leur chien, mais le voyage s'est avéré très différent du voyage tranquille qu'ils avaient envisagé. « Nous allions rendre visite à des amis à différents endroits le long du chemin », a-t-elle déclaré. « Nous allions camper, mais beaucoup d'endroits où camper étaient fermés. Nous avons fini par rester dans des maisons d'hôtes Airbnb » afin de minimiser les contacts avec qui que ce soit.\nPendant ce temps, a-t-elle dit, elle a été forcée de choisir un logement à distance. « J'ai fait beaucoup de visites d'appartements FaceTime » à Seattle, a-t-elle déclaré.\nLe Dr Janis Orlowski, responsable des soins de santé pour l'Association of American Medical Colleges, a convenu que cela avait été une année pas comme les autres. « Ça a été vraiment compliqué », a-t-elle déclaré. « Mais il semble que ça se rassemble. »\nEntre autres choses, les diplômés en provenance d'États qui sont ou ont été des points chauds sont invités à mettre en quarantaine pendant 14 jours à leur arrivée. Cela a nécessité plus de flexibilité que d'habitude de la part des administrateurs habitués à démarrer des programmes à un moment précis.\n« Tout le monde commencera à peu près le 1er juillet – ou peu après », a-t-elle déclaré.\nDans certains cas, les étudiants en médecine qui obtiennent leur diplôme cette année – dont certains ont obtenu leur diplôme tôt pour aider dans les hôpitaux rattachés à leurs facultés de médecine – ont plus de facilité que les étudiants directement derrière eux.\nPresque depuis le début de l'épidémie, les étudiants de troisième et de quatrième année qui passeraient généralement une grande partie ou la totalité de leur temps à l'hôpital ont été exclus pour éviter d'être exposés au coronavirus. Même les médecins nouvellement diplômés étaient généralement tenus à l'écart des patients COVID-19.\nLes restrictions visaient non seulement à assurer leur propre sécurité, a expliqué Orlowski, mais également à aider à protéger les patients. « Si vous avez un patient COVID, vous n'avez pas besoin que 14 personnes entrent dans la pièce », a-t-elle déclaré. « Nous voulions réduire la taille de l'équipe. » Et la pénurie d'équipement de protection individuelle a rendu nécessaires de plus petites équipes de soins.\nPour la plupart des seniors diplômés, les rotations requises étaient généralement terminées au moment où le virus avait bouleversé leurs plans. Ceux qui ne l'étaient pas pouvaient être inventés.\nMais pour les étudiants de troisième année, le temps hors de l'hôpital sera plus difficile à récupérer à mesure que la pandémie se prolongera – et continue de se propager. Pour le moment, la plupart des étudiants sont également exclus des rotations dans les hôpitaux autres que le leur. (Les étudiants travaillent fréquemment dans des hôpitaux qui ont des programmes que leur hôpital d'origine n'offre pas.)\nDans le même temps, les étudiants qui seront bientôt en quatrième année et qui voyageraient normalement à travers le pays pour passer des entretiens seront limités aux visites en ligne uniquement. C'est vraiment dommage, a déclaré Petrin, car le fait d'être sur place dans certains cas « a changé ma perception pour le meilleur ou pour le pire ».\nMais pour l'instant, c'est une question de sécurité, a expliqué Orlowski. « Nous essayons de réduire tous les déplacements », a-t-elle déclaré. « Mais nous essayons également de le rendre juste. Nous ne voulons pas que certains étudiants aient des entretiens en personne et d'autres pas. »\nPour ceux qui commencent la résidence cette semaine, l'une des choses les plus difficiles, a déclaré Fredrickson, est de faire toutes les courses pour lesquelles elle n'aura pas le temps plus tard. « J'ai déménagé dans un nouvel État et j'ai besoin d'un nouveau permis de conduire et de nouvelles plaques d'immatriculation », a-t-elle déclaré. « Et le DMV est toujours fermé. »


Forte hausse de la delinquance en 2009 en Gironde - thouarshlm33\nForte hausse de la delinquance en 2009 en Gironde\n17/06/2009 – 21h00\nBORDEAUX (NOVOPress) : Après les fortes hausses du début de l'année, les chiffres de la délinquance en Gironde continuent d'augmenter. En effet, la préfecture a délivré les chiffres du mois de mai dans un communiqué en date du 16 juin. La délinquance générale a augmenté de 3,71% et s'est traduite par une augmentation des vols (+10,94%), des crimes ou délits contre les personnes (3,01%) et des infractions en matière de stupéfiants (+12,86%). Toutes les infractions liées à la délinquance de proximité ont augmenté en mai, particulièrement les vols avec violence (+36,61%), les vols à la tire (+20,77%) et les vols à la roulotte (+27,07%). Les Atteintes Volontaires à l'Intégrité des Personnes ont elle aussi connu une augmentation notable (+10,06%), principalement imputable à l'augmentation des violences physiques crapuleuses (+39,47%).\nC'est donc à ce bilan très négatif que va devoir s'attaquer le nouveau préfet de Gironde, Dominique Schmitt. A priori les délinquants n'ont pas pris au sérieux les dernières déclarations de Nicolas Sarkozy lors de la campagne des européennes : « Il n'y aura pas de faiblesse dans la lutte contre la délinquance ». Il faut noter que la préfecture n'a pas communiqué de chiffres concernant les auteurs de ces méfaits et particulièrement leur origine.\nThouarsHLM33, Posté le mardi 08 décembre 2009 13:50\nbordeaux-quartier-33, Posté le mercredi 28 octobre 2009 13:46\nce nantais tout les jour il me lache des message ne me disant tjr la meme chose bellevue kartié chaud on nike tout on vend des litron alalala miskine mais bon i la pa encore compris ce mec la


Aude : le SAS Basket de Sigean termine sa saison sur le podium et prépare l’avenir - lindependant.fr\nNicolas Soulier (à gauche, au second plan) se prépare à coacher l’équipe première dans les années à venir.\nRégis Nelaton est une pointure dans le monde du basket.\nPublié le 31/05/2020 à 22:49 / Mis à jour le 01/06/2020 à 11:28 S'abonner\nBasket, Sigean, Narbonne\nLe club a choisi de refuser la montée en pré-nationale proposée par la ligue.\nL’équipe fanion du basket sigeanais finit une fois de plus la saison en bonne place au classement. En terminant troisième de Régionale 2, derrière les ogres que sont Saint-Jean-de-Védas et Coursan, le SASBB s’est vu proposer la montée en pré-nationale il y a peu. Mais pris au dépourvu et de vitesse, les dirigeants ont préféré décliner l’offre émise par la ligue d’Occitanie. Le coach Régis Nelaton veut suivre sa ligne directrice et "ne souhaite pas brûler les étapes". Pour lui, la montée en pré-nationale doit se faire d’ici trois ans afin de former le groupe et recruter en conséquence.\nCette année, l’équipe avait remporté onze victoires pour seulement quatre défaites. Pour la première saison de Régis Nelaton sur le banc sigeanais, c’est une réussite. Et afin de renforcer ce groupe déjà compétitif, deux recrues ont été enregistrées. Ainsi, Thomas Blondé et Damien Osset ont quitté Rivesaltes pour mettre leur talent au service du SASBB. Sans nul doute que d’autres viendront renforcer l’équipe dans les années à venir pour s’établir à l’échelon supérieur. D’ailleurs, toujours en se projetant, le technicien Régis Nelaton, bien connu sur les terrains de basket français, anticipe déjà l’avenir en formant son successeur, Nicolas Soulier, à la tête de l’équipe première.\nPour ce qui est des autres équipes, les seniors 2 qui évoluent en départementale, enregistrent un bilan de 3 victoires pour 8 défaites. Du côté des séniors filles, le projet est de monter une équipe loisir pour l’année prochaine en vue de disputer les tournois interdépartementaux. Chez les jeunes cette saison, mention spéciale aux U11 qui terminent deuxième ex æquo de leur poule en jouant tout l’exercice en étant surclassés. Une performance qui augure de bonnes choses pour la suite. Au sein du club, on évoque "un gros potentiel" concernant ce groupe. L’avenir nous le dira.