emploi 3 - Val-de-Reuil\nClip’in : 30 ans de bijoux et cadeaux\nPublié le 25/11/2019 25/11/2019 par Céline Jégu\nDepuis 30 ans, Thierry Lechevalier tient les rênes de Clip’In, sa boutique de bijoux / cadeaux blottie sur la place des 4 Saisons. 30 ans d’une passion débordante pour sa ville et sa caverne d’Ali Baba. Rencontre.\nEntre Thierry Lechevalier et les bijoux, c’est l’histoire de toute une vie. Une vie de commerçant non sédentaire aux quatre coins de France et d’ailleurs qui l’a mené un jour jusqu’à Val-de-Reuil, sa ville d’adoption qu’il affectionne tout particulièrement. « Cela fait 38 ans que je suis dans le commerce, dont 8 ans de non sédentaire. J’ai beaucoup bougé en faisant les marchés où j’ai vendu des bijoux dans le sud de la France et aux Baléares aussi ». Jusqu’à ce retour aux sources normandes pour ce Havrais d’origine qui a passé son enfance à Vernon.\n« J’avais des amis à Val-de-Reuil qui venaient vendre leurs produits sur le marché de cette ville ». C’est là qu’il décide lui aussi de poser son étal. « La ville, la mentalité, le brassage ethnique m’ont aussitôt séduit ». A tel point qu’il décide d’y changer de vie où ouvrant sa propre boutique. « La Galerie Vivaldi était en train de se construire sur la place des Quatre Saisons, j’ai choisi de m’y installer ».\nDes trésors pour toutes les générations\nClip’in, des bijoux mais aussi des cadeaux, des accessoires, des cosmétiques…\nNous sommes en 1989 : Clip’In voit le jour, un matin de décembre, dans un local de 40m2 empli principalement de bijoux à petits prix.« Mais pas seulement puisque je vends aussi des bijoux en argent et en plaqué or ». Très vite, les clients affluent de partout, plébiscitent cette petite boutique rolivaloise pleine de trésors pour toutes les générations, toutes les fantaisies. Si bien qu’en 1996, Thierry Lechevalier agrandit son commerce et diversifie ses activités. Clip’In devient alors une véritable caverne d’Ali Baba, entre bijoux, cadeaux en tout genre, cosmétique, petite maroquinerie, soins du corps, accessoires de mode…\nUn mois d’anniversaire\nLa caverne d’Ali Baba de Thierry Lechevalier est installé au coeur de la Galerie Vivaldi\nAlors que le commerçant rolivalois s’apprête à souffler les 30 bougies de sa boutique (l’une des plus anciennes boutiques de la ville), Clip’In séduit toujours autant ses clients. Au fil des jours, au fil des heures, ils sont nombreux, très nombreux parfois, à s’engouffrer dans la galerie Vivaldi et pousser sa porte derrière laquelle se cachent bien des trésors.« C’est vrai qu’il est rare que quelqu’un sorte sans avoir trouvé son bonheur », confie humblement celui qui a bien l’intention de fêter dignement, en décembre, le trentième anniversaire de sa petite pépite. « Pour l’occasion, nous avons prévu un mois de promotions, de cadeaux et d’opérations commerciales ».\nEt parce que Thierry Lechevalier a malgré tout gardé le goût de voir du pays, il continue l’été venu à poser ses bijoux sur le marché de soirée de l’Ile de Ré mais aussi sur le marché de Noël de Rouen tout au long du mois de décembre.\n*Clip’In – galerie Vivaldi à Val-de-Reuil. Ouvert du mardi au samedi de 10h00 à 12h45 et de 14h45 à 19h00. Tel. 02 32 59 42 49 / 06 15 33 87 95.\nPublié dans ActualitésÉtiqueté attractivité, commerce, commerces, emploi\nPublié le 22/11/2019 par Service Communication\nau sein de l’hôtel de ville – 15h/sem – Contrat à durée déterminée de 3 mois\nCadre d’emploi : Adjoint administratif territorial (catégorie C)\nRattaché(e) au service état civil-élections, vous accueillez, orientez et renseignez le public avec amabilité. À ce titre, vous avez pour missions principales de : :\nRecevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques en s’exprimant clairement, en reformulant les demandes et en assurant la prise des messages,\nAccueillir avec une attitude et une tenue correctes les usagers en veillant à conserver neutralité et objectivité face aux situations,\nIdentifier, gérer la demande et mesurer son degré d’urgence,\nRéguler l’entrée des visiteurs, orienter vers les personnes et les services compétents et surveiller les accès,\nRenseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité et présenter des documents d’information et de communication,\nAdapter son intervention aux différents publics,\nSuivre la mesure de fréquentation,\nGérer un planning de réservation,\nAider à rédiger des documents administratifs.\nVous justifiez d’une expérience similaire réussie. La connaissance de la Ville et du fonctionnement de la collectivité seront des atouts. Vous disposez d’un/une :\nSens du service public, confidentialité et discrétion, qualités d’écoute et de communication, courtoisie et dynamisme,\nGestion des priorités et des aléas, régulation des tensions,\nTechniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes rapides, etc…) et maitrise des outils bureautiques,\nConnaissances des techniques d’accueil et de communication téléphonique, du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires et d’Internet,\nDisponibilité le samedi matin, les soirs et week-ends en cas de nécessité de service,\n– poste à temps partiel (15 heures hebdomadaire)\n– cdd de 3 mois\nTravail du lundi au samedi, en créneaux horaires modulables.\nAgent d’accueil (H/F) – CDD 3 mois – 15h par semaine\nMerci d’adresser votre candidature avant le 15/12/2019\n(curriculum vitae (+ photo), lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines\n[contact-form-7 id=”47727″ title=”Candidatures Agent accueil (H/F)”]\nPublié le 19/11/2019 par Service Communication\nEn une de ce numéro : Priorité aux piétons : un plan sécurité en action. Des aménagements partout en ville pour réduire la vitesse des autos\n* Pages 6-12 Spécial rénovation urbaine : Les plans sont faits, les grues arrivent !\n* Page 13 La halle de l’écoquartier se dévoile\n* Page 14 Quand moutons et abeilles s’installent en coeur de ville\n* Page 16 Rolivalois, la chasse aux mégots va s’ouvrir !\n* Page 19 Le chômage recule\n* Page 20 Sport sur ordonnance récompensé\n* Page 20 L’hommage à Claude Aubé\n* Page 22 Dossier spécial : Sécurité routière : tous concernés !\n* Page 28 Apprendre à nager : un jeu d’enfant !\n* Page 29 Portrait : Corinne Lefèvre\n* Page 30 Bien dans ses poils\n* Page 31 Dans la féérie de Noël\n* Page 32 31 janvier : concert gratuit de l’opéra de Rouen\n* Page 33 Val-de-Reuil, capitale normande de la poésie\n* Page 33 Les dessous du cinéma\n* Page 34 La MJA retrouve ses couleurs\nVal de Reuil_Infos N°3 Juin-Juillet-Août 2017\nEn une de ce numéro 10 bonnes raisons de passer l’été à Val-de-Reuil «Les activités et rendez-vous à ne pas ...\nPublié dans Actualités, Val de Reuil_InfosÉtiqueté culture, emploi, environnement, NPNRU, rénovation, sécurité, sports, Val de Reuil_Infos\nPublié le 09/10/2019 09/10/2019 par Service Communication\nRattaché(e) au responsable des bâtiments, vos missions principales sont :\nla mise en place du magasin général de matériels,\nla gestion de la commande, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises,\nla participation à la création des marchés publics,\nl’analyse, la négociation et la sélections des offres des fournisseurs,\nla création et la mise à jour des tableaux de suivi des stocks.\nVous disposez idéalement d’une expérience similaire ou d’une expérience d’une dizaine d’années dans les métiers techniques et êtes :\ntitulaire du permis B/E/135\nen bonne condition physique (port de charges)\nà l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques\nPoste à pourvoir à compter dès que possible par mutation ou par voie contractuelle.\n– Travail à temps complet (37h50 hebdomadaire) du lundi au vendredi (de 8h30 à 17h30).\n– Rémunération statutaire + régime indemnitaire.\n(curriculum vitae (+ photo), lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Claude GODEFROY, responsable des ateliers municipaux à cgodefroy@valdereuil.fr ou au 02 32 09 51 33.\n[contact-form-7 id=”46953″ title=”V4_Candidatures_Electricien_copy”]\nDans le cadre d’un contrat à durée déterminée à compter du 6 janvier 2020 jusqu’au 5 juillet 2020 – 11h/semaine\nAssurer la sécurité des piétons (élèves et familles) sur un passage protégé lors des entrées et sorties d’écoles.\nMerci d’adresser votre candidature avant le 20/11/2019\n[contact-form-7 id=”46934″ title=”V4_Candidatures_Agent_Securite_ecole”]\nPublié dans Actualités, Val de Reuil recruteÉtiqueté école, éducation, emploi, jeunesse, sécurité\nPublié le 08/10/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nMidas, entreprise spécialisée dans l’entretien et la réparation rapide des véhicules, a ouvert ses portes à Val-de-Reuil le 1eroctobre. A sa tête, la famille Dubreuil pour qui l’automobile n’a plus de secrets depuis plusieurs générations. Rencontre.\nPlus qu’une tradition, c’est une véritable passion ! Chez les Dubreuil, on a l’automobile dans la peau, de génération en génération. A tel point qu’au fil des années, au fil des décennies, de nouveaux bébés voient régulièrement le jour à 50 km à la ronde.\nLe dernier-né des Dubreuil : l’entreprise Midas, spécialisée dans l’entretien et la réparation rapide des véhicules toutes marques, ici à Val-de-Reuil. La naissance a eu lieu le 1er octobre dernier, dans un bâtiment mitoyen au garage Peugeot, situé chaussée de la Voie Blanche / route de Louviers. « Jusqu’alors, il n’y avait aucun centre auto à Val-de-Reuil. Nous avons donc décidé de mener une étude de marché qui nous a d’emblée montré qu’il y avait un besoin », indique Sylvain Dubreuil, président du groupe du même nom.\nMidas intervient pour l’entretien et les réparations sur toutes les marques, avec ou sans rendez-vous\nEn juin dernier, commence alors la construction du premier centre rolivalois sur le terrain disponible à côté de sa concession. Après un peu plus de trois mois de travaux, l’enseigne Midas est désormais opérationnelle. « Nous proposons toutes sortes de réparations mécaniques, révisions, entretiens pneumatiques, vidanges, échappements, clims… avec ou sans rendez-vous », précise le dirigeant.\nA moyen terme, quatre personnes travailleront ici au quotidien (aujourd’hui 2 salariés en plus de Ludivine, la fille de Sylvain Dubreuil qui gère le centre provisoirement), du mardi au samedi.\nEn attendant, la famille Dubreuil savoure cette nouvelle naissance, 73 ans après leur première acquisition. « Tout a commencé ou presque en 1946 lorsque Citroën a implanté une succursale à Louviers. Mon père a alors pris la casquette d’agent Citroën ». A laquelle s’ajouter celle de concessionnaire Peugeot, dans la cité drapière toujours, en 1971.\nC’est en 1995 que Sylvain Dubreuil scelle ses liens avec Val-de-Reuil où il prend la direction de Peugeot. Suivront ensuite de nombreuses autres acquisitions : Elbeuf, Bourg-Achard, Louviers (Citroën), Vernon, Romilly-sur-Andelle, Gaillon… avant d’installer sa concession Citroën de Louviers, à Val-de-Reuil, sur l’avenue des Métiers. S’y greffe bientôt une concession Opel. « Au total, nous avons 160 salariés sur les différents sites ».\nEt pour chapeauter toute cette belle machine, Sylvain Dubreuil s’est entouré de ses trois enfants Laurent, Ludivine et Laura… Une chose est sûre : la relève est assurée pour de longues années encore chez les Dubreuil !\n*Midas – Val-de-Reuil – angle chaussée de la voie Blanche / route de Louviers (face à la station-service Auchan). Ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 17h00. Tel. 02 85 29 76 35.\nPublié dans ActualitésÉtiqueté attractivité, commerce, commerces, emploi, rétrospective 2019\nCLAS : la Ville en quête d’intervenants diplômés pour l’aide aux devoirs\nPublié le 01/10/2019 01/10/2019 par Céline Jégu\nLa Ville de Val-de-Reuil recrute des intervenants extérieurs diplômés, une dizaine d’heures chaque mois, pour aider les jeunes Rolivalois de 6 à 14 ans dans leurs devoirs, pour les soutenir dans leur scolarité. Venez nous rejoindre !\nProposer une aide aux devoirs, un soutien scolaire aux jeunes Rolivalois après la classe, c’est l’objectif du contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS). Chaque semaine, une centaine d’écoliers et de collégiens de Val-de-Reuil bénéficient du dispositif mis en place par la Ville, avec l’aide de la caisse d’allocations familiales. Une initiative (gratuite pour les familles) loin de concerner uniquement des élèves en difficulté. Parce que le CLAS vise avant tout l’excellence éducative, tous les élèves rolivalois sont les bienvenus !\n« Cet accompagnement est proposé aux écoliers, dans chacun des établissements scolaires de la ville, le soir entre 16h30 et 17h30 », indique Isabelle Avenel, responsable du service socio-éducatif de la ville. Pour les collégiens d’Alphonse Allais et de Montaigne, c’est à la médiathèque ou à la cyberbase que se réunissent chaque soir les jeunes et leurs encadrants entre 16h30 à 18h00. Et pour les Rolivalois scolarisés dans les collèges de Pont-de-l’Arche et Louviers, le rendez-vous est fixé le mercredi de 14h à 15h30.\nPour les accompagner sur le chemin de la réussite, la Ville a fait le choix de se tourner vers des intervenants extérieurs diplômés, rémunérés pour chaque heure effectuée auprès des jeunes. Et si vous aussi vous deveniez intervenant CLAS ? Il reste en effet quelques places à pourvoir pour cette nouvelle année scolaire. Vous êtes diplômé d’un BAC + 3 ou plus, vous êtes étudiant, enseignant, professionnel issu de toutes spécialités, retraité… venez rejoindre dès maintenant le dispositif le temps de quelques heures (10h/mois) !\nPour tout renseignement, contacter le CCAS de Val-de-Reuil au 02 32 09 51 41.\nCadre d'emploi : Rattaché(e) directement à la Responsable du Secrétariat Général, en lien quotidien avec le Maire, le Directeur Général ...\nLa Cité de l’emploi s’installe à Val-de-Reuil\nTravailler à la réinsertion des Rolivalois éloignés de l’emploi, c’est l’objectif de la nouvelle Cité de l’emploi. Une première dans ...\nPublié dans ActualitésÉtiqueté éducation, emploi, jeunesse\nPublié le 24/09/2019 30/09/2019 par Service Communication\nDans le cadre d’un contrat aidé (PEC) de 9 mois – Cadre d’emploi : Adjoint administratif\nSous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité. A ce titre, vos missions principales sont :\nle contrôle et la validation des bons de commandes des services gestionnaires,\nle contrôle et le mandatement des factures,\nl’exécution budgétaire du syndicat intercommunal de l’école de musique (SIEM),\ndes tâches administratives diverses selon les besoins du service.\nêtre titulaire d’un BAC pro comptabilité minimum,\nmaitriser WORD et Excel,\nconnaître un logiciel comptable,\ndes connaissances dans les finances publiques seraient un plus.\n– Temps de travail effectif : 37.5H/semaine du lundi au vendredi.\n– Poste à temps complet\nMerci d’adresser votre candidature avant le 01/12/2019\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Maria GUIBERT, Directrice des finances, ( Courriel : mguibert@valdereuil.fr).\n[contact-form-7 id=”46547″ title=”V4_Candidatures_Gestionnaire_Financier”]\nPublié le 11/09/2019 par Service Communication\nEn une de ce numéro : Aux écoles, les grands moyens ! Zoom sur les travaux, les équipements et nouveautés de la rentrée\n* Page 6 Avenue des Falaises : le grand lifting\n* Page 8 Un parvis haut en couleurs\n* Page 9 Le nouveau jardin sportif\n* Page 14 Humando : l’autre visage de l’Interim\n* Page 16 Quand été rime avec chantiers\n* Page 20 Rentrée scolaire : aux petits soins des écoliers\n* Page 28 Les puces motos sur les chapeaux de roue\n* Page 29 Marathon, nous voilà\n* Page 31 Pleins feux sur l’Arsenal\n* Page 34 Retour en fanfare de l’opéra\n* Page 34 La Factorie ouvre le bal\nPublié dans Actualités, Val de Reuil_InfosÉtiqueté attractivité, chantier, culture, école, écoles, éducation, emploi, environnement, jeunesse, magazine, marathon, Puces motos, sports, travaux, Val de Reuil_Infos\nSympas, Serviables et Ravis D’être Là !\nPublié le 31/07/2019 18/11/2019 par Benjamin Barber\nDans le cadre du projet de Coopérative Jeunesse de Services, 8 jeunes viennent de lancer leur première entreprise Sympas, Serviables et Ravi d’être Là\nAcquérir de nouvelles compétences, découvrir le monde du travail ou encore gagner un peu d’argent, tel est le choix de 8 jeunes âgés de 16 à 18 ans qui ont décidé de troquer leurs vacances pour revêtir leur premier costume de travail et créer leur première entreprise Sympas, Serviables et Ravis D’être Là (SSRDL). Une entreprise éphémère créée dans le cadre de la mise en place d’une Coopérative Jeunesse de Services (CJS). Un projet d’éducation à entrepreneuriat venu du Canada et mis en place pour la première fois dans l’Eure.\nCréer son propre emploi d’été\n« Une CJS regroupe 12 à 15 adolescents âgés de 16 à 18 ans issus d’univers différents (garçons, filles, ville, campagne, quartiers prioritaires, scolarisés, en décrochage scolaire, bénéficiaires du dispositif garantie jeune …) qui créent leur emploi d’été en proposant différents services à la population et aux entreprises », indique Pauline Bonnet, référente du programme de réussite éducative de la Ville de Val-de-Reuil et l’une des chevilles ouvrières du dispositif. « Plus qu’un job d’été rémunéré, la CJS est une aventure collective et un lieu d’apprentissage stimulant le développement de compétences, de savoir-être et du sens des responsabilités des jeunes ».\nC’est en ce sens que Dorine, Laurie, Brandon, Yassin, Bryan, Alexandra, Manon et Laurie ont lancé début juillet et après une semaine de formation avec le dispositif Crée ta boîte, leur entreprise de service SSDRL. « Nous proposons un ensemble de services pour particuliers ou entreprises sur le territoire de Val-de-Reuil et ses alentours allant du lavage de voitures au jardinage, du ménage, des actions d’animations, garde d’enfants ou encore d’animaux », indique Dorine, qui avec ses collègues gère, outre les prestations de services, toutes les facettes de leur entreprise. Démarchage, création et distribution de flyers, définition des emplois du temps de chacun, des prix des prestations, devis, règlement intérieur, réunions de travail…\nUne gestion collégiale qui demande toutefois un peu d’organisation. « Il n’y a pas de chef chez nous, nous prenons les décisions ensemble et nous organisons le travail de la même manière. A cet effet, nous avons créé trois pôles à savoir le marketing, les finances et les ressources humaines », souligne Alexandra, qui se destine, une fois le bac en poche, à des études de marketing. « C’est extrêmement enrichissant car cela nous permet de découvrir toutes les facettes et métiers existant au sein d’une entreprise. De plus, cela nous permet d’acquérir de nouvelles compétences tant sur le plan du travail que sur le plan personnel comme la confiance en soi, l’expression orale etc.. ». Un avis partagé par l’ensemble de ces jeunes qui ne manquent pas de saluer le soutien de leurs tutrices Laurie Leray et Maud Menanteau de l’association Interactions qui les accompagnent pas à pas dans cette première expérience de travail.\nA l’issue de l’été, les gains engendrés par l’entreprise seront redistribués à l’ensemble des jeunes au prorata de leur investissement. A noter que ces jeunes entrepreneurs cherchent à recruter 7 à 9 jeunes pour renforcer l’équipe et pallier les besoins de l’entreprise qui a déjà décroché ses premiers contrats auprès des entreprises et institutions locales.\nA noter que si vous avez souhaiter faire appel à leurs services, veuillez contacter :\nSympas, Serviable et Ravi d’être Là (SSDRL)\n57 rue Traversière, local « La Rencontre »\nTel : 06.47.03.67.57\nE-mail : cjs.normandie.valdereuil2019@gmail.com\nLes applis sur Google Play et l'App Store Google Play (Android) App Store (IoS) ...\nPour protéger les Rolivalois de la COVID-19, la ville a mis en place un service exceptionnel de portage de courses ...\nVos commerçants rolivalois en clic et collecte sur VDR e-market\nEn soutien aux commerçants rolivalois, la Ville a déployé une plateforme numérique pour permettre aux habitants de faire leur shopping ...\nPublié dans ActualitésÉtiqueté commerce, éducation, emploi, entrepreneur, entreprise, jeunesse, rétrospective 2019\nPublié le 29/07/2019 09/10/2019 par Service Communication\nPositionné(e) dans l’organigramme de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE), rattaché(e) au chef de service Péri/Extrascolaire (N+2) et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable multisites de 3 Accueils collectifs éducatifs de mineurs (ACEM) primaires, l’agent doit garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement d’un établissement dit Centre de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle et financière.\nÀ ce titre, ses missions regroupent principalement :\n– l’élaboration, en concertation avec les personnes qui assurent l’animation de l’ACEM, d’un projet pédagogique précisant les conditions de sa mise en œuvre ;\n– la coordination d’une équipe d’animation sur laquelle il a autorité ;\n– le suivi de la formation de l’ensemble des personnels en portant une attention particulière aux animateurs stagiaires et en contrats aidés ;\n– la coordination des interventions conduites en direction des enfants ;\n– la responsabilité du suivi sanitaire des mineurs ;\n– la consolidation des relations avec les acteurs et partenaires du secteur éducatif (prestataires de services, familles,…) ;\n– le suivi administratif, technique et financier des opérations (analyse des besoins, planification, communication, retransmission des informations, contrôle des présences, supervision des pointages sur tablettes numériques, évaluation, rapports sur le fonctionnement de l’accueil, entretien, travaux, anticipation des dépenses,…) ;\n– la gestion de la mutualisation des moyens (locaux, matériel,…) notamment durant les temps méridiens et d’ateliers périscolaires ;\n– la garantie du respect des impératifs en termes de sécurité (des biens et des publics), de législation en vigueur (normes, procédures,…) et d’échéances fixées ;\n– l’organisation des événements en lien direct avec toute la communauté éducative ;\n– la supervision et la pérennisation des différents projets.\n– Disposant d’une expérience significative dans le domaine de l’enfance jeunesse éducation, l’agent justifie d’une formation supérieure, titulaire d’un DEJEPS, de tout autre diplôme professionnel BPJEPS, BEES,… du PSC1 et de diverses qualifications BAFD, SB,…\n– Savoirs : connaissances des pratiques réglementaires et comptables ; très bonne expression écrite et orale ; connaissance des réseaux EJE et politiques territoriales ;\n– Savoir-faire : expérience administrative et financière ; clarté de l’expression et qualités relationnelles ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et messagerie) et des logiciels de gestion ; aptitudes au développement d’outils de gestion (tableau de bord, suivi d’activités, évaluations) ; capacité à planifier, à fédérer et à animer (réseaux et réunions) ; capacité à animer une démarche transversale ; polyvalence ;\n– Savoir-être : aisance relationnelle ; capacités à communiquer (écoute, compréhension et expression), à restituer les informations et rendre compte (notes, bilans,…), à conseiller, à transmettre ; sens des valeurs et des responsabilités (respect des procédures, consignes et délais) ; sens de l’accueil, de l’organisation, des initiatives concertées et du travail soigné (en équipe et en transversalité) ; participation constructive à l’amélioration de la performance (changements individuel et organisationnel) ; dynamisme, autonomie, rigueur, anticipation, réactivité, efficacité, ouverture d’esprit, innovation et adaptabilité (aux nouvelles tâches et techniques, à la modernisation des fonctions,…).\n– Fonctionnaire de catégorie B ou C (en mobilité interne) ou contractuel. – Rémunération statutaire + régime indemnitaire\n– Travail à temps complet du lundi au vendredi, et exceptionnellement les autres jours dans le cadre d’événements\n– présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée ;\n– Assure la suppléance ou l’intérim en cas d’absence ou d’empêchement des animateurs, sur des temps définis tels que l’accueil périscolaire ou des vacances scolaires ;\n– Déplacements quotidiens fréquents sur le territoire local\n– Permis B et vélo appréciés.\n– Congés posés en fonction des besoins du service\nMerci d’adresser votre candidature avant le 27/08/2019\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mr Pascal REGNAULT, directeur Enfance Jeunesse Education, (tél. : 02.32.09.51.79 – 06.79.89.51.06 / e-mail pregnault@valdereuil.fr).\n[contact-form-7 id=”41207″ title=”V4_Candidatures_RESPONSABLE_ACCUEIL_COLLECTIF_MINEURS”]\nPublié dans Actualités, Val de Reuil recruteÉtiqueté emploi, jeunesse, recrutement\nPublié le 19/07/2019 par Service Communication\nLe centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) est une structure clé de la solidarité au service des Rolivalois et des habitants des communes voisines. Il est organisé autour de huit pôles, social, logement, emploi, éducation, handicap, gestion urbaine sociale de proximité, un point d’accès au droit et aussi une résidence de personnes âgées et un foyer de jeunes travailleurs comprenant 80 logements.\nContrat à Durée Déterminée jusqu’à juin 2020\nCadre d’emploi : Adjoint d’animateur ou animateur (catégorie A ou B)\nSous la responsabilité de la référente du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire vous :\nSerez en charge de l’encadrement et l’accompagnement des jeunes dans l’aide aux devoirs et l’apprentissage des leçons (apports méthodologiques à la leçon) ;\nDévelopperez et mettez en œuvre des activités éducatives, et pédagogiques ;\nProposerez et encadrerez des sorties culturelles ;\nSerez en relation avec les familles et avec l’Education Nationale.\nTitulaire d’un BAC+2 ou plus, vous disposez d’expériences professionnelles avec des enfants.\nCapacité d’observation, d’écoute, de patience,\nAptitude à l’accueil et la prise en charge des enfants difficiles et/ou en difficultés ;\nSens de l’organisation et de la rigueur (efficacité professionnelle dans une démarche de performance) ;\nDiscrétion professionnelle (non transmission d’informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l’extérieur).\nPoste à temps plein – CDD d’octobre 2019 à juin 2020 ;\nHoraires : de 16h30 à 17h30 du CP au CM2 (6 à 10 ans) et de 16h30 à 18h00 de la 6ème à la 3ème (11 à 15 ans) ;\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 20/08/2019\n(curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite)\nPlace aux Jeunes – 27100 VAL-DE-REUIL\nContacter Madame DUAMAN, Référente CLAS 02 32 09 54 41 , msonmez@valdereuil.fr\n[contact-form-7 id=”45501″ title=”V4_Candidatures_Animateur_CLAS”]\nPublié dans Actualités, Val de Reuil recruteÉtiqueté CCAS, éducation, emploi, jeunesse\nANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)\nPublié le 28/06/2019 09/10/2019 par Service Communication\ndans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat aidé de 10 mois\nLes postes sont à pourvoir dans le cadre des recrutements pour la prochaine rentrée scolaire 2019/2020.\nSavoirs : connaissance de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; maîtrise des outils bureautiques standards (word, excel, messagerie), bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis.\nSavoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; maîtrise des techniques d’animation ; aptitude à la conception des plannings d’activités en vertu des projets d’animation ; capacité à participer à l’organisation de séjours.\nSavoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens accru et indispensable du devoir de réserve professionnelle.\nTravail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours – présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée.\nTitulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, SB.\nPermis B et vélo appréciés\nAnimateurs ACEM rentrée 2019\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 13/07/2019\nContacter Madame Agnès DUPAIN, Responsable du Service Petite Enfance 02 32 09 51 51 , agnes.dupain@valdereuil.fr\n[contact-form-7 id=”45305″ title=”V4_Candidatures_Animateur_accueil_mineurs”]\nPublié dans Actualités, Val de Reuil recruteÉtiqueté emploi, enfance, jeunesse, recrutement\nVal2Bio : nouvelle vitrine des produits bio et locaux !\nPublié le 27/06/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nOuvert dans le courant du printemps, Val2Bio a été officiellement inauguré samedi soir dernier. Retour sur cette enseigne pas comme les autres où les amateurs de produits bio et locaux ont rapidement trouvé leur bonheur\n« Merci de croire et d’avoir cru en nous ». Devant un parterre d’invités, Valérie Auvray ne cachait pas son enthousiasme samedi 22 juin lors de l’inauguration officielle de Val2Bio. Avec ses cinq associés, la co-fondatrice du magasin bio indépendant installé au cœur de Val-de-Reuil se réjouit d’avoir fait le pari rolivalois pour lancer une seconde boutique bio, petite sœur de Robin des Bios à Elbeuf. C’est sur la zone commerciale des Falaises, de plus en plus prisée, que ces aficionados du bio et des produits locaux ont jeté leur dévolu ! Et bien leur en a pris… Car depuis l’ouverture de Val2Bio, le 10 avril, les clients s’y pressent sans relâche, jour après jour.\nCommerces doublés en 20 ans\n« Il faut absolument que ce lieu soit connu », insistait samedi Marc-Antoine Jamet. « On ne peut que vous féliciter de favoriser ainsi les circuits courts, la production locale ». 10e commerce à ouvrir à Val-de-Reuil en 12 mois, Val2Bio « participe pleinement au dynamique commercial de notre ville. Nous avions 60 commerces à Val-de-Reuil au début des années 2000 ; il y en a 120 désormais. S’ils ne sont pas encore assez nombreux, ils renaissent progressivement et c’est une excellente nouvelle ». D’autant plus lorsque ces commerces contribuent au mieux-vivre. « Manger bio ou local, c’est quelque chose auquel de plus en plus de gens sont sensibles », précise Valérie Auvray.\nDes fidèles déjà nombreux\nVal2Bio travaille avec 34 producteurs locaux\nPassée la ruée des premiers jours où s’ajoutaient les curieux aux adeptes du « bon », du bio et du local, la toute nouvelle boutique a rapidement trouvé sa vitesse de croisière. Et elle compte déjà ses premiers fidèles. Parmi eux, Séverine, une mère de famille rolivaloise. « Je viens au moins une fois par semaine, pour les fruits et les légumes surtout. Je sais que ce sont des produits de qualité alors je n’imagine même plus aller ailleurs ».\nMême engouement pour Elisabeth, habitante de Poses. « Je suis très attachée à consommer des produits locaux. Je suis prête à payer un petit peu plus cher pour être certaine de la qualité de ce que j’ai dans mon assiette. Et puis, on adapte les menus en fonction des prix du moment ».\nLa caverne d’Ali Baba bio\nForce est de constater, en sillonnant les allées, en s’attardant sur les étagères (fabriquées par une menuiserie solidaire) qu’on trouve de tout à Val2Bio : de l’entrée au dessert, en passant par les boissons, les surgelés, les produits frais mais aussi les produits d’hygiène, les cosmétiques ou encore la droguerie… « Pour l’instant, nous comptons environ 2000 références. A terme, nous devrions atteindre les 4000 ».\nVal2Bio, une boutique vraiment pas comme les autres\nEn attendant cette montée en puissance, Val2Bio travaille aujourd’hui avec 34 producteurs locaux et régionaux.« Leurs produits partent très vite. Preuve que les clients sont vraiment en demande »,conclut Manu, l’un des salariés de Val2Bio.\nVal2Bio, zone commerciale des Falaises. Ouverte 7 jours sur 7 (sauf lundi matin, jeudi matin et dimanche après-midi).\nPublié le 07/06/2019 10/06/2020 par Service Communication\nRattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics. A ce titre, vos missions principales sont de :\naccueillir l’enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d’accéder à l’autonomie ;\nêtre attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme, ses besoins ;\nassurer la prise en charge de l’enfant au quotidien, effectuer ses soins de base et développer son imaginaire et sa créativité ;\naccueillir les familles, créer et développer un climat de confiance ;\nfavoriser l’implication des parents dans la vie de la crèche ;\nparticiper pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux évènements forts de l’année ;\nfavoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles ;\nSavoirs : connaissances du règlement intérieur et du projet pédagogique de la structure et du service Petite Enfance bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis ;\nSavoir-faire : identifier les besoins physiques, moteur et affectif de l’enfant. Etablir une communication avec la famille au quotidien. Participer aux aménagements de l’espace de vie de l’enfant. Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Participer au travail d’équipe, aux réunions. Savoir recevoir et transmettre un message ; capacité à encadrer, animer et sécuriser les enfants accueillis; maîtrise des techniques d’animation ;\nSavoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie, sens accru du devoir de réserve professionnelle.\nVous avez choisi ce métier car l’observation et le développement de l’enfant vous intéresse. Vous disposez d’une première expérience réussie en crèche. Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d’enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et autonome. Vous êtes polyvalent(e), curieux (se) et redécouvrez votre métier chaque jour. Vous aimez, votre métier et avez envie d’assurer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l’enfant et de sa famille.\nCAP Petite Enfance / BEP Carrière Sanitaire et Social\nLa petite enfance à Val-de-Reuil\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 30/06/2019\n[contact-form-7 id=”44775″ title=”V4_Candidatures_Aide_Auxiliaire_Puericulture”]\nPublié dans Val de Reuil recruteÉtiqueté emploi, petite enfance, recrutement\nRESPONSABLE DU PROJET DE RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F)\nPublié le 17/05/2019 par Service Communication\nAprès avoir réussi deux premières opérations ORU puis ANRU, pour un total de 130 millions d’euros, la ville a été sélectionnée avec 200 autres quartiers prioritaires pour bénéficier du nouveau programme national de renouvellement urbain, pour un budget prévisionnel global de 100 M€. La Ville est en phase de signer la Convention dont le lancement est prévu pour septembre 2019.\nDans le cadre d’une mobilité et afin de poursuivre la transformation de la Ville, la Commune de Val-de-Reuil recherche son :\nRattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement et du Cadre de Vie vos missions principales sont :\nPiloter le projet de restructuration urbaine de la Ville autour de trois axes : la reconstruction des services publics, la réhabilitation de logements et la création d’équipements publics,\nAssurer l’animation du dispositif de pilotage stratégique et opérationnel en fédérant les différents acteurs de ce projet urbain,\nCoordonner, conduire et gérer les études pré-opérationnelles et des opérations sur les plans technique, administratif et financier,\nMettre en œuvre la requalification des espaces publics (espaces extérieurs, reprise de la dalle de l’Hôtel de Ville…) et la création de nouveaux équipements publics (gymnase, école…),\nAccompagner la réhabilitation et/ou la démolition-construction de logements (environ 70% de logements sociaux)\nTravailler en transversalité avec de nombreux acteurs internes (CCAS, services scolaires, services des sports…) et externes (bailleurs sociaux, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre…).\nVous êtes garant de la qualité architecturale et urbaine du projet.\nDe formation supérieure (type Master / Ingénieur) dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme ou de l’architecture, vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de projets urbains complexes.\nVous connaissez les méthodes de pilotage de projet, les politiques de l’habitat, de la ville et de rénovation urbaine, ainsi que les acteurs publics (Etat, collectivités territoriales) et privés (secteur du logement social…) concernés.\nVous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse et êtes en mesure de suivre des études techniques, juridiques et financières.\nRigoureux, pédagogue, à l’écoute et disponible, vous faîtes preuve d’esprit d’initiative et êtes en capacité de décloisonner et intégrer des problématiques diverses vers un même objectif.\nVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de collaborer avec de multiples acteurs.\nTravail à temps complet (37h50 hebdomadaire) du lundi au vendredi (de 8h30 à 17h30).\nResponsable du projet de Rénovation Urbaine\n(lettre de motivation + C.V. + photo)\nContacter M. Pierre-Antoine AURIÈRES Directeur Général Adjoint en charge du Cadre de vie et de l’Aménagement au 02.32.09.51.33 ou paaurieres@valdereuil.fr\n[contact-form-7 id=”44388″ title=”V4_Candidatures_Responsable_projetNPNRU”]\nPublié dans Actualités, Val de Reuil recruteÉtiqueté emploi, NPNRU, recrutement, rénovation\nLe data center “vert” d’Orange voit deux fois plus grand\nPublié le 14/05/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nLa première pierre du deuxième data center Orange, voie de l’Orée, a été posée ce matin. Stéphane Richard, président national d’Orange avait pour l’occasion fait le déplacement jusqu’à Val-de-Reuil.\nVal-de-Reuil est en passe de devenir la capitale nationale des data centers ! EDF, BNP Paribas, Altitude telecom, Orange… tous ont choisi d’implanter ici leurs centres de données sur lesquels sont regroupés serveurs, ordinateurs centraux, baies de stockage.\nOrange, qui a construit son premier data center en 2013 sur la voie de l’Orée (15 000 m2 de bâtiments), vient de passer la vitesse supérieure en doublant la surface et la capacité de son équipement rolivalois. Depuis janvier 2019, un immense bâtiment de 16 000 m2 – dont 5000 m2 de salles informatiques – est en cours de construction, à deux pas de son aîné.\nStéphane Richard rappelle le besoin énorme en transports, hébergement et valorisation des données.\n« Nous sommes à une période où l’économie numérique connaît une phase d’accélération extraordinaire : il y a un besoin énorme de transports, d’hébergement et de valorisation des données. Et ce phénomène ne va pas ralentir : d’ici 10 ans, ce sont 200 milliards d’objets connectés qui seront en circulation », indiquait d’emblée Stéphane Richard, le président national d’Orange qui avait spécialement fait le déplacement jusqu’à Val-de-Reuil ce matin pour la pose officielle de la première pierre de ce deuxième data center.\nEntre 40 et 60 emplois créés\nPour répondre aux enjeux numériques de demain, Orange mettra donc en service son nouveau data center, dès la fin 2020. Un bâtiment qui hébergera à la fois les données et les services des clients entreprises et grand public d’Orange ainsi que son propre système d’information interne. A terme, ce sont entre 40 et 60 emplois (dans l’environnement technique de l’informatique) qui seront créés ici.\nLe chantier, débuté en début d’année, s’achèvera fin 2020\nPourquoi Val-de-Reuil ? Stéphane Richard n’a pas manqué ce matin de donner quelques pistes de réponses. « Ici, ce site correspondait parfaitement à notre cahier des charges… avec des partenaires toujours à l’écoute ».\nDes propos confirmés par Marc-Antoine Jamet, rappelant au passage divers éléments qui avaient fait, dès les premières négociations pour la création du premier data center, la force rolivaloise. « Nous avons fait jouer nos avantages comparatifs : rapidité du parcours réglementaire, instructions facilitées du permis de construire, mise en relation avec les partenaires, enquête publique rondement menée, soutien devant les services de la Préfecture… C’est ce travail je crois qui a permis ensuite d’envisager cette extension dans les meilleures conditions ».\nGrâce à Orange notamment, Val-de-Reuil conforte sa place de 1er bassin industriel de l’Eure\nLe free cooling ou data center vert\nAujourd’hui, Orange ne s’en cache pas : la technologie éco-efficace de ses data centers rolivalois fait la fierté du groupe. Ils sont les seuls en effet à travers la France à disposer de la technologie du « free cooling direct ». Grâce à lui, plus besoin ou presque de climatisation artificielle pour refroidir les salles ; avec le free cooling, l’air extérieur fait tout le travail.\nLe free cooling, une technique révolutionnaire et écologique testée sur le premier data center\nUne technique à la fois économique et écologique puisqu’en plus de diminuer la facture énergétique, Orange réduit substantiellement ses émissions de CO2. « Orange estime que les économies réalisées sur le premier data center grâce à cette technologie correspondent à la consommation électrique domestique annuelle d’une ville de 30 000 habitants », indique le groupe dans un communiqué.\nPremier bassin industriel de l’Eure\nVéritable locomotive pour la croissance de Val-de-Reuil, Orange pourrait même à terme poursuivre plus encore son extension rolivaloise. Stéphane Richard ne l’a en tout cas pas démenti ce matin. « C’est un écosystème de performance et d’excellence à la française », a insisté Marc Antoine Jamet avant de rappeler ce qui fait sa fierté : « Grâce à vous aujourd’hui, Val-de-Reuil conforte d’année en année sa place de premier bassin industriel du département de l’Eure ».\nEt Bernard Leroy, président de l’Agglomération Seine-Eure de les remercier chaleureusement de leur confiance.\nLes actus de l’emploi à Val-de-Reuil\nPublié dans ActualitésÉtiqueté attractivité, emploi, évènement, évènements, rétro2019, rétrospective 2019\nPublié le 13/05/2019 09/10/2019 par Service Communication\nVous disposez idéalement d’une expérience similaire ou d’une expérience d’une dizaine d’années dans les métiers techniques.\nTitulaire du permis B/E/135, vous disposez de bonnes conditions physiques (port de charges).\nVous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.\nMAGASINIER – ACHETEUR jusqu’au 3 Juin 2019\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 03/06/2019\n(lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative)\nContacter M. Claude GODEFROY au 02.32.09.51.33 ou cgodefroy@valdereuil.fr\n[contact-form-7 id=”44254″ title=”V4_Candidatures_MAGASINIER”]\nGESTIONNAIRE DE PAIE ET DE CARRIERES (h/f)\nPublié le 29/04/2019 09/10/2019 par Service Communication\nCDD de 6 mois minimum – poste à pourvoir pour le 1er Juillet 2019\nSous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez la paie de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement des salaires et des charges.\nVous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédigez les actes administratifs afférents. Ces missions sont évolutives dans le cadre du projet de service.\nd’une expérience vous permettant de justifier de vos connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale en matière de gestion de la paie et des carrières ;\nou d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années en ressources humaines ou comptabilité de droit privé.\nAu-delà de vos connaissances, votre adaptabilité, vos capacités d’apprentissage et d’analyse, votre aptitude au travail en équipe et en autonomie sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques est attendue, l’utilisation du logiciel CEGID – CIVITAS ou CIRIL serait un atout.\nOffre d’emploi gestionnaire carrières et paie\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 01/06/2019\n(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de :\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie BARBEY, Directrice des RH, ebarbey@valdereuil.fr par téléphone : 02.32.09.51.63 ou par courriel : ebarbey@valdereuil.fr.\n[contact-form-7 id=”43995″ title=”V4_Candidatures_GESTIONNAIRE_PAIE_CARRIERES”]\nPublié le 23/04/2019 29/04/2019 par Céline Jégu\nLe CFA de Val-de-Reuil ouvre ses portes au public, pour la troisième journée de l’année, ce samedi 27 avril. Venez découvrir ses formations de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 !\nAprès une première journée portes ouvertes en février, une deuxième en mars, le CFA de Val-de-Reuil ouvre à nouveau ses portes aux visiteurs ce samedi 27 avril. L’occasion d’accueillir les jeunes et/ou leurs parents, les informer sur les différentes formations possibles et répondre à toutes les questions sur l’apprentissage, l’orientation professionnelle et les métiers proposés au CFAie.\nLe CFAie propose 28 formations par apprentissage dans des secteurs tous azimuts : fleurs, coiffure, mécanique, métiers de bouche, vente…\nAu cours de cette journée, chacun pourra découvrir les locaux, les différents Pôles et leurs laboratoires / ateliers… mais aussi rencontrer les formateurs, échanger avec les apprentis et participer aux différentes animations des pôles métiers :\n– Pôle Coiffure : des démonstrations « Barber » et Chignons au salon d’application\n– Pôle Mécanique Automobile : la présentation d’un projecteur 3D\n– Pôle Boucherie-Charcuterie : des démonstrations de techniques et vitrines, en présence d’Armand CHERON, médaillé d’excellence aux Olympiades des métiers en décembre 2018\n– Pôle Cuisine et Restauration : une activité « Lunettes immersives » sur les métiers de la salle, un jeu des 7 épices, un atelier « Fais ta crêpe » et quizz\n– Pôle Fleurs : exposition du concours Clayrton’s, scénographie de l’atelier fleuriste\n– Pôle Boulangerie-Pâtisserie : démonstration en montage de choux, atelier sucre, entraînement MAF\nLe CFA avait fait fureur au forum de l’emploi le 28 mars\nCe qu’en dit le directeur, Patrice Pierre :\n« Les équipes du CFA poursuivent une mission qui consiste à faire grandir chaque jeune dans sa dimension professionnelle et humaine. Le CFA est l’un des plus importants CFA de France et il le prouve à travers ses 85% de réussite aux examens et son excellent taux d’insertion professionnel. Nous serons heureux d’accueillir les candidats et leurs familles pour faire aboutir leur projet de formation et pour les accompagner dans la recherche d’une entreprise. »\nLe CFA : comment ça marche ?\nLe CFAie propose 28 formations par apprentissage dans les secteurs des métiers de la boucherie-charcuterie-traiteur, de la boulangerie-pâtisserie-chocolaterie, de la fleur, de la mécanique automobile, de la coiffure, de la vente et des métiers de la restauration.\nLa gouvernance du CFAie est assurée par la CCI Portes de Normandie, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Eure ainsi que par les organisations professionnelles.\nLe CFAie se situe par sa taille parmi les plus importants CFA de France. Il forme chaque année plus de 1700 apprentis. 1250 apprentis fréquentent les transports mis à leur disposition par le CFAie.\nLe CFAie dispose également d’un internat qui accueille 650 jeunes chaque année.\nPour plus d’informations sur le CFAIE voir leur site\nPublié dans ActualitésÉtiqueté avenir, emploi, jeunes, jeunesse\nPremier job, premier salaire pour 12 lycéens\nPublié le 18/04/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nPendant toutes ces vacances de printemps, 12 lycéens ont troqué leur sac de cours pour s’initier aux travaux de peinture dans le cadre des chantiers jeunes. A la clé, leur premier salaire.\nIls sont 12… 12 lycéens de Marc Bloch à avoir choisi de faire une croix sur leurs vacances de printemps. A la place, ces jeunes Rolivalois, âgés de 16 et 17 ans, ont préféré goûter leur première expérience professionnelle : deux semaines de chantiers jeunes au service de la ville.\n« Pendant 15 jours, ils sont affectés à différents travaux de peinture sur les espaces publics mais aussi dans les équipements, les cages d’escalier… », indique Mohamed Atif, responsable du service médiation, en charge des chantiers jeunes.\n“On apprend plein de choses”\nVéritable action citoyenne: les jeunes sont mobilisés sur leur cadre de vie\nPas de répit donc pendant ces deux semaines de labeur à l’issue desquelles les jeunes décrocheront leur premier salaire. « C’est chouette ce chantier, glisse Norine, 17 ans, en affichant un large sourire. On apprend plein de choses, on travaille dans une bonne ambiance et on gagne un peu d’argent. Je ne regrette pas du tout d’avoir postulé ».\nComme elle, Galaad, Valentin, Myriam et les autres enfilent chaque matin leur tee-shirt et leur casquette estampillés « chantiers jeunes » et se retrouvent dès 8h30 pour découvrir leur mission du jour.\nCoup de neuf au théâtre de l’Arsenal grâce aux 12 lycéens mobilisés\nUne chose est sûre, le petit groupe n’a pas chômé au fil des heures, au fil des jours : travaux de peinture au théâtre de l’Arsenal, dans une cage d’escalier de Jeune Rue, dans un appartement de l’Espages, sur la voûte de la mairie, la façade de l’Araca… avant de clore le chantier par des opérations de traçage de places de stationnement sur plusieurs parkings rolivalois.\nDemain, vendredi, ces 12 jeunes pourront donc quitter la mairie, fiers du travail accompli pendant ces vacances peu ordinaires ! Après un week-end prolongé de repos bien mérité, ils reprendront dès mardi le chemin du lycée.\nDès le début de l’été, une trentaine d’autres jeunes prendront le relais sur les « chantiers jeunes » pour trois semaines chacun de découverte professionnelle.\nOrganisés à chaque période de vacances, ces chantiers sont exclusivement destinés aux Rolivalois de 16 à 18 ans. Pour postuler, une seule démarche : adressez une lettre de motivation à Monsieur le Maire.\nPour tout renseignement, contacter le 02 32 09 51 41.\nLa médiation est un lien essentiel entre le service public et les habitants. A Val-de-Reuil où 50% de la population a moins de 25 ans, où plus de 60 nationalités se côtoient, où les travaux ont rénové la ville depuis plus de 15 ans, la cohésion sociale est renforcée par cet effort de médiation, qu’elle soit intergénérationnelle, intercommunautaire ou urbaine dans le cadre des chantiers du renouvellement urbain. Elle favorise le lien social et le vivre ensemble dans les différents quartiers de la ville. Le Pôle Médiation-GUSP intervient par : -La médiation sociale de proximité : médiation et diagnostic de pré-état des lieux -La gestion urbaine sociale de proximité : diagnostic en marchant et chantiers jeunes La médiation La médiation ...\nPublié dans ActualitésÉtiqueté avenir, chantiers jeunes, emploi, jeunesse, médiation, rétrospective 2019\nUn sac écoresponsable, économique et solidaire\nPublié le 09/04/2019 16/04/2019 par Benjamin Barber\nUne douzaine de jeunes issus de la Garantie Jeunes ont inauguré leur projet d’entreprise « Solid’Bag » en présence des partenaires affiliés.\nSolid’Bag, « Solid pour la solidité, la solidarité et Bag pour le côté cool ! », ont confié la dizaine de jeunes de la mission locale de Val-de-Reuil-Andelle lors de l’inauguration de leur projet d’entreprise Solid’Bag, lundi 25 mars 2019 dans les locaux de la Garantie Jeunes, en présence des différents partenaires affiliés. Pour l’occasion une exposition et une remise de sacs 100 % écoresponsables, économiques et solidaires ont été mis en place et il y en avait pour tous les goûts.\n« Nous confectionnons des sacs/cabas à partir, principalement, de matières recyclées comme des papiers journaux, ou bien des livres illustrés, ou encore des bâches publicitaires qui nous sont fournies par différents organismes généreux et bienveillants tels que les associations Abri ou encore Epireuil », précise Gwen Oréal, l’une des douze jeunes issus de la Garantie Jeunes ayant participé à la création de cette entité éphémère. « Une partie de nos créations est redistribuée à nos partenaires et une autre est destinée à la revente », poursuit-elle témoignant de sa méconnaissance et de la découverte du milieu de l’Économie Sociale et Solidaire. « C’est une expérience extrêmement enrichissante. On découvre et on apprend un grand nombre de compétences. Et puis c’est utile et agréable, donc ce n’est que positif ».\nEn effet, de la conception à la réalisation en passant par la production, la communication, la vente ou encore la collecte de recyclables, ces jeunes entrepreneurs gèrent tout de A à Z. « On fait de la découpe de bâches et d’images recyclées, de la décoration, de la couture, des impressions 3d, du graphisme, de la communication, de l’assemblage, de la création des motifs etc. », détaille Romain Koleno un autre jeune participant à cette aventure humaine et solidaire. « J’aime beaucoup le travail en équipe et c’est important de développer des actions pour la préservation de notre environnement ».\nUn sentiment partagé par un grand nombre de ses collègues qui ne manquent pas de souligner également les bénéfices tirés de cette expérience d’un point de vue plus personnel comme l’évoque Bodiel Demba. « Cette expérience m’a permis de me surpasser et d’affronter ma timidité. C’était un véritable challenge et cela me servira beaucoup dans ma vie professionnelle à venir ». Une expérience que les jeunes ne sont pas près d’oublier. Ils présenteront leur entreprise le 19 mai prochain au Conseil Régional de Normandie.\nProgramme d’action éducative et citoyenne du conseil régional de Normandie\nBéatrice Courbois entourée de quelques jeunes participant au projet\n« Solid’Bag répond à un appel à projets du Conseil Régional de Normandie autour de la thématique entreprendre en Économie Sociale et Solidaire », explique Christine Ranou, la directrice de la mission locale Val-de-Reuil-Andelle à l’égard de ce projet impliquant douze jeunes bénéficiant du dispositif Garantie Jeunes. « L’idée est mettre les jeunes en situation de micro entreprise, de leur faire découvrir le champ de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et du développement durable », poursuit-elle soulignant le soutien de la Chambre Régionale d’Économie Sociale et Solidaire (CRESS) dans l’accompagnement de ces jeunes entrepreneurs à réaliser ce projet d’entreprise initiée par Béatrice Courbois, conseillère technique à la mission locale. « Cela faisait trois ans que j’avais cette idée en tête », confie la porteuse de projet. « Lorsque la région Normandie a lancé un appel au projet en ESS, nous avons saisi cette opportunité pour mettre cette idée en application avec les jeunes. » Une initiative qui n’a pas manqué de faire des émules parmi les jeunes de la mission locale. « Lorsque j’ai proposé cette idée, les jeunes ont très vite adhéré », conclut Béatrice Courbois qui n’a pas manqué de féliciter le travail et l’engagement de ces jeunes entrepreneurs en devenir.\nSi vous souhaitez acheter un sac (5euros) ou faire un don, contactez : Solid’Bag\n1 rue Pierre Première\nCourriel : solidbag27@gmail.com\nPublié dans ActualitésÉtiqueté commerce, commerces, développement, durable, economie sociale et solidaire, éducation, emploi, entreprise, Garantie jeunes, jeunesse, mission locale, sac, Solid'Bag\nADJOINT ADMINISTRATIF AU SEIN DU SERVICE ETAT CIVIL (H/F) jusqu’au 15 Avril 2019\nPublié le 08/04/2019 13/05/2019 par Service Communication\nADJOINT ADMINISTRATIF AU SEIN DU SERVICE ETAT CIVIL (H/F)\nDANS LE CADRE D’UN CONTRAT AIDE (P.E.C.)\nVous serez formé(e) au traitement des cartes nationales d’identité (C.N.I.) et des passeports. Vous accueillerez les administrés, contrôlerez leurs dossiers que vous adresserez en préfecture.\n– Sens du service public et des relations humaines,\n– Rigueur, discrétion, diplomatie, organisation, autonomie, aptitude au travail en équipe,\n– Aisance dans la manipulation de l’outil informatique.\n– Présence le samedi matin par roulement\n– Être éligible au Parcours Emploi Solidarité :\n– être demandeur d’emploi\n– habiter en zone QPV (quartier prioritaire de la Ville)\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 15/04/2019\n(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Marie-Edith LANGLET, responsable de l’Etat-Civil, (tél. : 02.32.09.51.51.\n[contact-form-7 id=”43280″ title=”V4_Candidatures_ADJOINT_ADMIINISTRATIF_ETAT_CIVIL”]\nPublié dans Archive recrutementÉtiqueté démarches, emploi, recrutement\nRecrutement d’un agent de police – jusqu’au 30 Avril 2019\nAGENT DE POLICE (H/F)\nDANS LE CADRE D’UNE MUTATION\nAu sein de la Police Municipale vous aurez à exécuter toutes les missions qui vous seront confiées relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique.\nPlacé(e) sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :\n– l’exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;\n– la surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;\n– l’application des pouvoirs de police du Maire ;\n– la proximité et le dialogue avec la population ;\n– le contrôle de l’exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;\n– la rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;\n– la prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;\n– la surveillance aux abords des établissements scolaires ;\n– le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;\n– la réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.\n– 35 heures/semaine. Fonctionnement 7 jours/7, 24 heures/24 avec un service d’astreintes par roulement ;\n– Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles et octroi d’un logement par convention d’occupation précaire avec astreintes ;\n– Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d’intervention.\n– fonctionnaire de catégorie C (Gardien de police ou Brigadier) ;\n– lauréat du concours de Gardien-Brigadier de police municipale ;\n– maitrise des pouvoirs et des procédures judiciaires et administratives liés au cadre d’emploi ;\n– qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique exigées (logiciel professionnel, messagerie outlook, procès-verbal électronique et vidéo-surveillance) ;\n– aptitude au dialogue et à la gestion des conflits, maîtrise de soi et discernement ;\n– sens des responsabilités et du service public;\n– rigueur, discrétion et respect de l’autorité ;\n– bonne capacité d’adaptation et d’un réel sens de l’initiative ;\n– aptitude au port des armes de catégorie B et D. Bonne condition physique ;\n– disponibilité (horaires variables, travail le week-end et astreintes par roulement) ;\n– permis B obligatoire ;\n– expérience similaire souhaitée.\nAnnonce de recrutement d’un agent de police – jusqu’au 30 Avril 2019\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 30/04/2019\n(Lettre de motivation + C.V. + photo et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, (tél. : 02 32 09 44 44 ou par courriel à mbouttier@valdereuil.fr).\n[contact-form-7 id=”43257″ title=”V4_Candidatures_AGENT_DE_POLICE”]\nPublié dans Archive recrutementÉtiqueté emploi, recrutement, sécurité\nEmploi : le forum de tous les records !\nPublié le 28/03/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nLe forum de l’emploi 2019, organisé ce jeudi à Jesse Owens, aura été celui de tous les records : Record d’exposants, record de visiteurs, record d’offres d’emplois proposées…\nIls sont venus de partout : de Val-de-Reuil, de l’ensemble de l’agglomération, de la région d’Evreux, de Rouen… Autant de visiteurs qui, pour rien au monde, n’auraient voulu manquer ce rendez-vous avec l’emploi. Il faut dire que ce 5eforum rolivalois dédié à l’emploi, la formation et l’orientation avait de quoi séduire son public : près de 200 entreprises et organismes de formation réunis le temps d’une journée avec dans leur besace plus de 700 offres d’emploi !\n4800 visiteurs : record pulvérisé !\nDe la logistique à la pharmacie, des métiers du luxe aux transports, en passant par l’automobile, les espaces verts ou encore l’aide à la personne… la grande majorité des métiers du territoire, et bien au-delà même, recrutaient ce 28 mars.\nPas étonnant donc que plus de 4 800 visiteurs aient poussé la porte du stade Jesse Owens, pour ce plus grand rendez-vous de l’emploi du département, CV et lettres de motivation à la main pour la plupart. « Ce forum nous permet d’avoir une vision d’ensemble sur ce qui se fait dans le coin », témoignent Caroline et Céline, deux sœurs jumelles. Nous venons deux de finir notre bilan de compétences dans l’optique d’une reconversion. En ce sens, ce forum nous permet de nous tenir informer sur les formations et métiers proposés. Si on peut décrocher un travail, ce serait royal ! »\nComme elles, Kompheak, un Rolivalois de 21 ans, attendait beaucoup de ce forum. « C’est une opportunité pour moi qui suis étudiant en école de commerce. Il me permettra, je l’espère de trouver une alternance auprès d’une entreprise présente sur le site. »\nEt pendant que jeunes et moins jeunes déambulaient de stands en stands, en quête d’un précieux sésame, pendant que les 1500 collégiens présents découvraient la vaste palette de formations proposées dans la région, les apprentis du CFA assuraient le spectacle en proposant des démonstrations de leur talent et savoir-faire culinaire, floral, en coiffure ou en mécanique…\nAu final, cette édition 2019 restera sans aucun doute comme un excellent cru. Grâce aux nombreuses entreprises mobilisées, grâce à la qualité de l’organisation, grâce à cette déferlante d’offres d’emploi proposées au fil de la journée. “Je n’aurai qu’un seul mot : merci”, tenait à indiquer Marc-Antoine Jamet. “Merci à toutes les entreprises : sans elles, pas de forum, pas d’économie. Celles qui ne sont pas là aujourd’hui ont tort car il n’y a pas d’entreprise sans territoire, sans enracinement, sans adresse”.\nUn plan d’actions pour l’emploi\nAvant de quitter le stade ce jeudi, le maire de Val-de-Reuil a par ailleurs souhaité poser les jalons d’un plan d’actions en faveur de l’emploi.\nIl faut que nous prenions notre bâton de pélerin pour demander au président de la Région d’installer des formations à Val-de-Reuil”.\nAlors que Schneider Electric prévoit de créer un CFA privé, Marc-Antoine Jamet compte peser de tout son poids, avec le soutien de l’agglomération, espère-t-il, pour que celui-ci soit implanté à Val-de-Reuil.\nIl souhaite enfin que le Pôle Pharma puisse proposer des formations ici à Val-de-Reuil pour accompagner les entreprises pharmaceutiques du territoire.\nAnne Frakowiak-Jacobs, sous-préfète de l’Eure, rejoint Marc-Antoine Jamet sur la nécessité de mettre l’accent sur la formation. “Elle est capitale et essentielle. Mais pour être efficace, elle doit être parfaitement adaptée au territoire”.\nPersonne aujourd’hui ne le contestait : la bataille sera encore longue mais pour Bernard Leroy, président de l’Agglomération, “il est indispensable de jouer collectif dans ce combat pour l’emploi. C’est comme cela qu’on y arrivera”.\nLe forum de l’emploi et des métiers à Val-de-Reuil\nPublié dans Actualités, EvènementsÉtiqueté avenir, emploi, Forum des Métiers, Jesse Owens, jeunesse, rétrospective 2019\nComptoir du Malt : le bon goût du Nord\nPublié le 19/03/2019 18/11/2019 par Céline Jégu\nLe Comptoir du Malt, un nouveau restaurant à découvrir sur la zone des Clouets ! Au menu : spécialités du Nord mais aussi pizzas, burgers, grillades… dans une ambiance chaleureuse.\nTroquer son tablier de chef de cuisine pour prendre les rênes de son propre restaurant… C’est le défi que s’est lancé Steve Hennequin. A 38 ans, il nous accueille désormais au Comptoir du Malt, son nouveau restaurant rolivalois qu’il vient tout juste d’ouvrir sur la zone des Clouets (en lieu et place de Au Wedge).\nSes premiers clients, qui ont poussé sa porte le 15 mars dernier, ont découvert un établissement totalement relooké. « Nous avons fait de gros travaux ; à tel point que nous n’avons gardé que les murs de l’ancien restaurant. Tout le reste a été refait : que ce soit dans la structure ou dans la déco », indique le nouveau restaurateur, associé dans l’aventure à Hubert Dumoleyn (qui possède déjà plusieurs comptoirs du Malt dans la région et ailleurs).\nUn lieu, deux ambiances\nUn message qui donne le ton !\nIci, tout a été imaginé, conçu et créé pour nous plonger dans la chaleur et la convivialité des brasseries du Nord. A la manière de ce message gravé en lettres capitales sur l’une des façades intérieures du lieu : « Le rire est à l’homme ce que la bière est à la pression » !\nEnvie de s’immerger dans l’effervescence des lieux ? Direction la grande salle de restaurant. Envie d’un peu plus d’intimité ? Cap sur les deux salons “cosy”. Au final, le Comptoir du Malt dispose de 184 couverts midi et soir, 7 jours sur 7 pour tous types de clients. « En semaine, le midi, on sait être très rapide pour les clients qui travaillent ; le soir et le week-end, on a des formules adaptées aux familles, aux enfants».\n24 employés en salle et en cuisine\nPour recevoir tout ce petit monde, les deux associés ont recruté 24 salariés : 12 en cuisine et 12 en salle. « Cinq d’entre eux viennent de l’Epide à Val-de-Reuil ».\nCôté spécialités, le Comptoir du Malt propose toute une gamme de bières, de nombreux plats traditionnels du Nord, de la choucroute en plus d’une carte très diversifiée (grillades, burgers, pizzas, salades…). Pour tous les goûts, tous les âges et toutes les envies !\nComptoir du Malt, zone des Clouets – ruelle du coin des saules à Val-de-Reuil. Ouvert 7 jours sur 7, midi et soir. Service jusqu’à 22h30 en semaine ; 23h30 le vendredi et le samedi. 02 32 61 10 36. www.lecomptoirdumalt.fr\n[contact-form-7 id=”38388″ title=”V4_poleemploi_ccas”]\nPublié le 01/03/2019 08/03/2019 par Céline Jégu\nLinda Koucha ouvre aujourd’hui sur le marché son commerce de prêt à porter féminin : Kelleshowroom. Des vêtements tendance à petits prix.\nLinda Koucha ne s’en cache pas : elle aime sa ville ! Installée depuis 4 ans à Val-de-Reuil, cette trentenaire passionnée de mode n’a donc pas hésité une seule seconde lorsqu’elle a pu, enfin, donner vie à son projet : c’est ici (et nulle part ailleurs) que verrait le jour « kelleshowroom », son commerce de prêt à porter féminin.\n« La ville est très agréable ; je m’y plais beaucoup mais il manque vraiment des commerces de prêt à porter féminin ». En attendant de pouvoir ouvrir sa propre boutique rolivaloise, Linda Koucha a choisi de démarrer son activité chaque vendredi sur le marché, place des Quatre Saisons à Val-de-Reuil. « Je propose des vêtements tendance, petites et grandes tailles, à des prix raisonnables. Pour chaque tenue, je complète aussi avec les chaussures et le sac ».\nLes collections de Linda Koucha sont par ailleurs visibles sur les réseaux sociaux et peuvent être envoyées aux clientes de Val-de-Reuil comme des quatre coins de France via Mondial Relay. « D’ici 3 à 4 mois, j’aurai également ouvert un site internet de vente en ligne ».\nMotivée, la jeune commerçante l’est particulièrement. Il faut dire que les premiers retours des Rolivaloises qui ont eu la chance de découvrir ses collections lors de l’inauguration de Kelleshowroom dans un hôtel rolivalois en février, sont plus qu’encourageants ! Preuve donc que Linda Koucha a déjà trouvé son public… et ce n’est qu’un début !\n« Je suis vraiment ravie : tout ça a pu être possible grâce notamment au soutien de Crée ta boîte ». Le dispositif porté par la Ville et ses partenaires offre un accompagnement à de nombreux Rolivalois qui souhaitent créer leur propre entreprise. Un concept qui marche ! (voir la page Rolivalois crée ta boîte)\n*Kelleshowroom – chaque vendredi après-midi, place des Quatre Saisons à Val-de-Reuil. Page facebook : kelleshowroom (https://www.facebook.com/kelleshowroom/).\nPublié dans ActualitésÉtiqueté commerce, commerces, économie, emploi\nANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F) ÉTÉ 2019\nPublié le 14/02/2019 13/05/2019 par Service Communication\nLes postes sont à pourvoir dans le cadre des recrutements saisonniers pour les mois de juillet et aout 2019 pour les structures de la commune, ou les séjours d’été.\nRattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant. Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation. Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés. Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.\n– Savoirs : connaissance de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; maîtrise des outils bureautiques standards (word, excel, messagerie), bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis\n– Savoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; maîtrise des techniques d’animation ; aptitude à la conception des plannings d’activités en vertu des projets d’animation ; capacité à participer à l’organisation de séjours\n– Savoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens accru et indispensable du devoir de réserve professionnelle\n– Travail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours\n– Présence attendue à certaines réunions pouvant se tenir en fin de journée.\n– Déplacements quotidiens fréquents en local, dans le cadre du planning d’activités\n– Titulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, SB.\n– Permis B et vélo appréciés\nAppel à candidatures Animateurs ACEM été 2019\nMerci d’adresser votre candidature d’ici le 28/02/2019\nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Agnès DUPAIN, directrice adjointe Enfance Jeunesse Education, (tél. : 02.32.09.51.51 ou par courriel à agnes.dupain@valdereuil.fr).\n[contact-form-7 id=”41795″ title=”V4_Candidatures_ANIMATEUR_ACCUEIL_COLLECTIF_MINEURS_ETE2019″]\nPublié dans Archive recrutementÉtiqueté emploi, jeunesse, recrutement


Chaøs-Кnight Rebørn :: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\n:: L'adhésion de votre idole... [RECALER] ::\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:17 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nPrénom IRL (Pas obligatoire) : /\nSkype ou Msn (Obligatoire) : Demandez par MP\nVous jouer sur quelle(s) GEN (4G ou 5G) : 4G (fuck 5G)\nVotre niveau selon vous : Je reprends, donc je dirais moyen.\nTeam actuelle ou ancienne(s) team(s) : SF, VF, SoE.\nAutres points dont vous souhaiterez nous informés : Informer prend "-er" à la fin.\nHoraires pour que l'on vous teste : quand tu veux\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:17 Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:19 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nPrénom IRL : Yazid*\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:38 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nVa te faire mettre Silva, va te faire mettre.\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:41 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe le test sur 1 match. J'ai fait exprès de prendre une Heavy Offense afin de voir un peu son mindgame.\nBon j'ai vraiment rien vu durant ce match malheureusement :/ Je n'ai jamais été mis en difficulté ni rien...\nAu final je win 3/0, sa sera donc un Non pour ma part même si sa team n'est pas mal construite.\nEssaye de l'ameliorer un petit peu, je te souhaite bonne chance face aux autres testeurs\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 18:45 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nC'est 2-0 je crois, enfin je sais plus. Ok, enfin bon je reprends, je sais plus trop jouer. Merci !\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 19:22 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nEnfaite le score on s'en fou mais bon c'étais bien 3/0...\nOk pas de prob et moi ça fait des lustres que j'ai pas jouer non plus en 4G sérieusement...\nNe prend pas ça comme excuse car si tu postules c'est que t'es sensé être prêt !\nT'inquiète ça arrive de foirer, j'te souhaite GL pour la suite des tests\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 20:22 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe ne vois pas en quoi une Heavy Offense permet de voir un mindgame puisque avec une Heavy offense , tu te places et tu frappes et te foutant de ce que l'autre fait...\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 20:27 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 21:48 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nNan pas du tout, je jouais vraiment simplement et je plaçais rien du tout... Je ramenais simplement un contre à chacun de ses pokemon en anticipant que dalle justement pour voir si lui anticipait des choses...\nEt je n'ai rien vu de sa part c'est ce qui m'a déçu\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 21:51 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe comprends pas , tu te plaçais pas et tu switch sur des contres en jouant une HO ?\nPosté le: Mer 17 Avr 2013 - 21:53 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nLaisse tomber Soit c'est moi qui m'exprime mal soit c'est toi qui comprend pas...En tout cas osef au final ce qui compte c'est que pour moi c'est négatif... Maintenant à vous de le tester !\nPosté le: Jeu 18 Avr 2013 - 08:42 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe vous explique : au contraire, si il a joué une HO c'est pour évaluer les capacités de Woolvies à anticiper et à se sortir des situations délicates, kiba n'a pas eu grand chose à faire certes mais Woolvies si. Du moins il aurait dû.\nPosté le: Jeu 18 Avr 2013 - 12:16 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nMouais m'enfin une HO , soit t'as le match up , soit tu l'as pas\nPosté le: Ven 19 Avr 2013 - 20:24 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe le test et win 4-0 avec une BW2 OU qui pouvait être joué en DPP OU. Il est pas mauvais au niveau des anticipations il essaye étou étou.\nBref oui pour moi\nPosté le: Sam 20 Avr 2013 - 22:01 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]\nJe le test dans un match qui se finissait en 1-0 pour moi, du côté de la team, c'est une RMT des archives de smogon. Concernant son mind, je dirai plutôt moyen, non pour moi.\nPosté le: Aujourd’hui à 17:55 Sujet du message: L'adhésion de votre idole... [RECALER]


Le Pinocchio de Guillermo Del Toro retardée jusqu'en 2022\nLe Pinocchio de Guillermo Del Toro retardée jusqu’en 2022\nby David 6 août 2021, 7h02 updated 6 août 2021, 10h07\nAlors que Disney poursuit son remake en live-action de Pinocchio, beaucoup de gens ont oublié que Guillermo Del Toro et Netflix sont censés sortir une version dark fantasy en stop motion de l’histoire d’une petite marionnette en bois qui rêve d’être un vrai garçon. Annoncé à l’origine en 2018, le film a subi des retards similaires à de nombreux films des deux dernières années, mais il semble maintenant que le film va être encore plus long que prévu, la date de première étant repoussée à l’année prochaine. Alors que certains ont suggéré que cela pourrait être dû au fait que del Toro a Allée des cauchemars sortira en décembre qui serait sans doute en lice pour les Oscars, et avec Pinocchio un autre candidat probable aux Oscars, il serait logique de les garder en dehors de la course de la même année.\nLe Pinocchio de Guillermo Del Toro met en vedette Ewan McGregor dans le rôle de la voix de Cricket, avec Harry Potter la star David Bradley fournit ses talents pour Gepetto, tandis que le nouveau dans l’industrie Gregory Mann a la tâche de donner vie à Pinocchio. L’affaire des étoiles comprend également Christoph Waltz, Tilda Swindon, Finn Wolfhard, Cate Blanchett, Ron Pearlman et John Turturro.\nLe synopsis officiel de Pinocchio de Guillermo Del Toro se lit comme suit : « Pendant la montée du fascisme dans l’Italie de Mussolini, Pinocchio – une comédie musicale dirigée par del Toro et Mark Gustafson (Fantastic Mr. Fox) avec une partition d’Alexandre Desplat – est une histoire d’amour et la désobéissance alors que Pinocchio lutte pour être à la hauteur des attentes de son père »\nGuillermo Del Toro a écrit le scénario du film avec Patrick McHale, qui présente des chansons avec des paroles également de del Toro écrivant avec Katz. De plus, les conceptions originales de Pinocchio lui-même sont de Gris Grimly et ont été construits par Mackinnon et Saunders, qui étaient responsables des figures en stop motion utilisées dans Tim Burton La mariée cadavérique.\n« Après des années à poursuivre ce projet de rêve, j’ai trouvé mon partenaire idéal en Netflix », a déclaré Del Toro précédemment. « Nous avons passé beaucoup de temps à organiser une distribution et une équipe remarquables et avons été bénis par le soutien continu de Netflix pour continuer tranquillement et prudemment, ratant à peine un battement. Nous aimons et pratiquons tous l’animation avec une grande passion et pensons que c’est l’idéal moyen de raconter cette histoire classique d’une manière complètement nouvelle. »\nBasé sur les fantasmes de conte de fées précédents de del Toro, malgré l’élément musical, il y a probablement très peu de choses dans cette version de Pinocchio qui sera conforme à la version Disney, qui est en post-production et met en vedette Tom Hanks. Alors que Disney poursuit essentiellement sa recréation de tous ses classiques animés sous forme de films d’action en direct, tous brillants et joyeux et pleins de joie Disney, del Toro visera un récit plus adulte de l’histoire, et vous pouvez vous attendre à beaucoup de fantaisie sombre. éléments dans le mélange, très similaires aux goûts de Dans les bois, qui reprend des éléments de nombreux contes pour enfants et les transforme en un conte musical sombre et tordu. Malheureusement, nous avons maintenant un peu plus de temps à attendre pour voir le film arriver dans les cinémas, mais nul doute que cela vaudra la peine d’attendre lorsqu’il arrivera enfin l’année prochaine.\nPrevious article Premier aperçu de Cry Macho, Clint Eastwood interprète un cowboy et reçoit un coq de compagnie\nNext article Microsoft arrête les essais gratuits de Windows 365 en raison d’une « demande importante »


Réunion d'experts de la FRA sur les enfants en danger\nLa FRA a organisé une réunion d'experts sur les procédures de transfert d'enfants ressortissants de l'UE en danger les 26 et 27 novembre.\n« FRA weekly » fait rapport sur les personnes demandant une protection internationale\nEn réponse à une demande de la Commission européenne, la FRA a collecté des données hebdomadaires sur la situation des personnes nécessitant une protection internationale et arrivant dans huit États membres le long de la « route des Balkans ».\nUn groupe d'experts sur les inégalités en matière de santé discute du rapport de la FRA sur le coût des soins de santé\nLe 18 novembre, la FRA a présenté son rapport sur le coût de l'exclusion des soins de santé lors d'une réunion du groupe d'experts de la Commission européenne sur une action commune concernant les inégalités en matière de santé.\nPrésentation au groupe de travail du Conseil de l'UE des résultats de l'enquête de la FRA sur les frontières intelligentes\nLe 19 novembre, les résultats préliminaires de l'enquête de la FRA réalisée dans le cadre du projet pilote d'eu-LISA sur les frontières intelligentes ont été présentés au groupe de travail du Conseil sur les frontières à Bruxelles.\nLes agences de l'UE discutent de mesures de lutte contre la traite des êtres humains\nLe 16 novembre, la FRA a assisté à une réunion ordinaire du bureau du coordinateur de l'UE pour la lutte contre la traite des êtres humains, à laquelle assistaient des représentants d'autres agences de l'UE chargées de la justice et des affaires intérieures.\nLes droits fondamentaux et le plan d'action de l'UE sur les retours\nLe 16 novembre à Bruxelles, la FRA a participé à la réunion du comité de contact sur les retours au cours de laquelle elle a insisté sur les aspects des droits fondamentaux liés à la mise en œuvre du plan d'action de l'UE sur les retours.\nRéunion du Forum consultatif de Frontex sur les droits fondamentaux\nLa FRA a participé à la 8e réunion du Forum consultatif de Frontex le 5 novembre à Varsovie. Les discussions ont principalement porté sur les domaines des opérations, du retour et de la formation dans la perspective des changements attendus dans le mandat de Frontex.\nLe 27 octobre, à Cesana (Italie), la FRA a apporté sa contribution à une formation à la problématique des retours destinée aux évaluateurs Schengen.\nRéunion du Comité directeur du réseau européen des migrations\nLe 21 octobre, la FRA a assisté à la réunion du Comité directeur du réseau européen des migrations (REM).


Rentrée parlementaire: La réforme électorale à l'ordre du jour - Alexandre Boulerice NPD\nRentrée parlementaire: La réforme électorale à l'ordre du jour\nAlors que l'été battait son plein à Montréal, j’ai fait plusieurs allers-retours à Ottawa pour me joindre au Comité spécial sur la réforme électorale. Depuis juin, nous avons tenu 23 réunions et avons entendu 54 experts! Une grande variété de sujets ont été abordés, mais la conclusion est claire: notre système électoral actuel est désuet et ne représente pas justement les électeurs. Il est grand temps de le changer. Selon les experts, seule l’introduction de la représentation proportionnelle assurerait un système où tous les votes sont pris en compte.\nMon travail ne s’est pas limité à Ottawa, j’ai aussi tenu des consultations publiques sur la réforme électorale dans plusieurs villes du Québec. Le désir de changement des citoyens est sans précédent. Ils veulent que leur vote compte. Toutes les opinions recueillies (vous pouvez participer à notre consultation en ligne ici) seront présentées dans un rapport que nous déposerons au Comité spécial le 14 octobre. J'ai bien hâte de vous le présenter.\nNous sommes en train de vivre un moment historique pour la démocratie de notre pays. Tous les gens que je rencontre me disent qu'il est essentiel de réformer notre système électoral. Cependant, ce changement ne sera pas facile à atteindre. Le gouvernement n’a toujours pas démontré de réelle volonté pour changer notre système. Il faudra travailler ensemble pour obtenir un système où chaque vote compte.\n@alexboulerice tweeted this page. 2016-09-19 09:00:24 -0400\nÀ l'ordre du jour pour la rentrée parlementaire d'Alexandre Boulerice http://www.boulerice.org/rentree_parlementaire_2016?recruiter_id=44269\n@alexboulerice tweeted this page. 2016-09-19 09:00:16 -0400\nRentrée parlementaire: La réforme électorale à l'ordre du jour #polcan #cdescom http://www.boulerice.org/rentree_parlementaire_2016?recruiter_id=44269


Opération de la cataracte - Forums - Onmeda.fr\nJ'ai été opéré de la cataracte le 5 mai, et depuis je ne peux oublier cette opération car j'ai toujours un souci.\nMa vue est redevenue correcte, mais soit j'ai l'impression d'avoir un grain de sable dans l'oeil, ou une irritation et l'oeil qui coule, les moments d'oubli sont trés rares, ce week end j'ai eu des douleurs dans l'oeil et des larmoiements.\nQuelqu'un aurait t'il subli les mêmes problèmes après cette opération car quand j'en parle à d'autres tout c'est trés bien passé alors y a t'il que moi qui soit plus géné après qu'avant\nIl se pourrait qu'effectivement la sensation de grain de sable soit un effet secondaire fréquent de l'opération de la cataracte, mais ce sypmtôme peut égalment venir d'autres choses... as-tu des traitements particuliers pour les yeux, y a t-il des pics de pollution spécialement en ce moment dans ta région, ou fais-tu de l'allergie au pollen?\nD'autre partqu'en pense ton ophtalmo ?\nSuite effets secondaires\nJe fais suite aux messages sur ce poste. Mon père opéré de la cataracte en janvier dernier et depuis, l'oeil coule très régulièrement. Cela est il normal ? Combien de temps cela peut il durer ? Le chirugien est content de son travail, l'ophtalmo n'apporte pas de réponses... Que faire ? Merci de votre aide.\nMon père, opéré en janvier dernier, a les mêmes symptômes que les vôtres depuis... Qu'en est il à présent ? Faut il attendre que cela disparaisse où y a t il lieu de s'inquiéter ?\nBonjour, j'ai le même problème que vous, j'ai été opérée le 30 avril, avec un premier traitement de un mois sans problème, puis après arrêt du traitement donc récemment, j'ai l'oeil qui me brûle\nj'ai l'impression que la paupière est collée ; je suis allée hier chez mon ophtalmo qui m'a prescrit un autre traitement, deux collyres, mais j'ai quand même très mal dormi cette nuit ;\nje suis comme vous je ne comprends pas les gens qui disent que c'est rien, je n'ai pas trouvé.\nVous devriez revoir votre médecin sans tarder, qu'il vous soulage ; je ne pense pas que ce soit grave, mais ce n'est pas normal.\nRéponse à katie 320 sur cataracte\nOpérée depuis le 19 octobre du 1er oeil, et 2 nov du second, j'y vois bien, mais toujours les mêmes problèmes que vous d'irritation, de sable, d'oeil qui coule et collé, ce n'est vraiment pas très agréable, et l'olphtalmo me change les gouttes et ne comprend pas.Je suis plus tranquille seulement quand je prends de la cortisone pour un autre souci (toux ou lumbago...), ce qui n'a rien à voir, mais semble me calmer quelquefois. J'aimerais avoir quelques solutions... Merci. Espérons que tout se calme... Bien sincèrement.\nbonjour mon epouse c'est fait operee en premier de la retine qui etait plissee,avec la prevention de l'ophtalmo qui nous a bien dit que ca allait accelere la cataracte ,ce qui c'est passe donc operation de la cataracte qui c'est bien passe janvier operation du second oeil et depuis elle ressent une gene ,l'oeil pleure sans arret ,l'oeil est rouge ;pour lui c'est de la conjonctivit!!!!\ngoutte a mettre x fois et ca continue,d'apres plusieurs verification il se pourrait que cela vienne du conduit lacrimal qui serait bouche!!!!contact ophtalmo qui n'a pas ete tres chaleureux!!!voici la medecine de ce jour pour encaisser,operer a la chaine ils sont presents\nsi quelqu'un a une solution ,voir un conseil je suis preneur merci d'avance


Les Feux de l'Amour, Episode diffusé le 05 janvier 2015 sur TVA au Québec\nAccueil > Les Feux de l'Amour > L'Histoire > Résumés des épisodes diffusés au Québec > 05 janvier 2015\nDiffusé le 06 mars 2007 aux USA sur CBS\nDiffusé le 05 janvier 2015 au Québec sur TVA\nLes Feux de l'Amour, épisode N°8593 du 05 janvier 2015 sur TVA\nJeffrey Todd (Thad Luckinbill) présente ses excuses à Kevin\nJack met Victor en colère, Ambre demande à Daniel de l'aider, J.T. présente des excuses à Kevin et Kay insiste pour que Jill fasse un test ADN.\nLes Feux de l'Amour, épisode du 5 janv 2015 sur Tva par Soap-Passion.com : Victor est tout d'abord furieux que Jack sacrifie le terrain de NVP. Jack reconnaît qu'il avait besoin de présenter un projet qui le fasse passer pour un candidat politique humain. Son message est donc : nous privilégions la communauté et les personnes qui la constituent.\nJack révèle ensuite à Victor son projet de consacrer une partie du terrain à la construction d'un gigantesque centre avec restauration raffinée, commerces et salles de conférence.\nVictor est impressionné par la créativité de Jack et l'assure de son soutien.\nPendant ce temps, Nikki et Phyllis décident de tenir tête à Jack pour récupérer NVP.\nJack rencontre Phyllis en salle de pause. Il estime qu'elle est en droit d'être en colère contre lui. Il parvient à la convaincre que ce serait une bonne chose pour l'entreprise de bâtir un spa NVP à Clear Springs.\nVictor dit à Nikki La suite est à lire chez soap-passion...


Publié le 15 mai 2020 à 08h07 Mis à jour le 15 mai 2020 à 10h20\nUn avion de la compagnie Volotea à l’aéroport de Toulouse. (Frédéric Scheiber / Hans Lucas via AFP)\nLa France entend appliquer, de manière réciproque, aux voyageurs arrivant d’Espagne les mesures de quarantaine décidées par Madrid et visant toute personne venant de l’étranger, a indiqué jeudi l’Elysée.\n« La France imposera cette mesure de quatorzaine à partir du moment où l’Espagne le fera, sur un principe de réciprocité », a expliqué la présidence, sans donner de date précise, qui fait encore l’objet de négociations bilatérales. Mais ce type de restrictions n’est « pas le souhait » de la France, a souligné Paris.\nLes travailleurs transfrontaliers pas concernés\nComme le fait l’Espagne, cette quatorzaine décidée pour l’instant par Madrid pour dix jours, jusqu’à la fin de l’état d’urgence le 24 mai, ne s’appliquera pas aux travailleurs frontaliers ni à plusieurs autres cas de déplacements entre les deux pays, a ajouté l’Elysée.\nzeus a posté le 15 mai 2020 à 12h36\nLes voyageurs étrangers ne sont pas contrôlés dans les aéroports français Le monde entier peut venir avec le coronavirus en France. Le mondialiste fou Micron trouve cela normal..\nPoletmikey a posté le 15 mai 2020 à 15h17\nOllie30 a posté le 15 mai 2020 à 13h16\nIl faudrait vous renseigner un peu mieux : les voyageurs arrivant depuis un pays hors UE, Schengen et RU ne sont pas admis en France. Ceux arrivant d'un autre pays de l'UE, Schengen et RU doivent être en possession d'une attestation citant un motif impérieux de vouloir se rendre en France.\nstratego a posté le 15 mai 2020 à 12h12\nEncore des anti-européens primaires qui ont du mal à réfléchir. En France comme dans ces pays, il y a des régions beaucoup touchées et d'autres pas touchées. Je propose que les habitants du quart-nord est et de Paris ne vient pas sur nos côtes et dans nos montagnes alors. Je préfère un habitant de Galice à un alsacien actuellement.\nelise66250 a posté le 15 mai 2020 à 11h39\nFrontière fermée dans les deux sens sauf le Perthus (franco-espagnol) qui est entre les deux!\nCassandrelucide a posté le 15 mai 2020 à 11h21\nPour Macron, il faut interdire l'arrivée des personnes hors Schengen, mais plus de frontière à l'intérieur. Quand on pense que la Belgique, l'Espagne, l'Italie et l'Angleterre sont les 4 pays au monde où il y a le plus de morts du covid en proportion d'habitants... Il faut qu'il arrête avec son idéologie européenne dont plus aucun pays ne veut!!!!\nNevada a posté le 15 mai 2020 à 13h37\nOllie30 a posté le 15 mai 2020 à 13h19\nQue faites-vous de l'attestation obligatoire pour venir en France ? Idéologie européenne dont personne ne veut ? Vous avez vu ça où ? Chez MLP ou JLM probablement...\nPoletmikey a posté le 15 mai 2020 à 15h19\nne pas prendre en compte les inepties de Cassandre et Nevada ... elles ont dû serrer un peu trop leurs masques au niveau du cerveau ...\niloute a posté le 15 mai 2020 à 08h32\nmais il faut le faire avec tous les Pays Européens et les autres comme le fait la Chine sinon on risque une nouvelle flambée et un reconfinement\na posté le 15 mai 2020 à 10h01\nILs sont trop dans l'idéologie européiste pour le faire\nboycott cnews a posté le 15 mai 2020 à 10h31\nTiens un fn ... A quoi les renniat on ? Facile, il cache leur identité et utilise des termes trouvés dans le manuel du parfait petit facho populiste ( édition le pen )\nPoletmikey a posté le 15 mai 2020 à 15h20\npartir donner décider rouvrir appliquer


citation du jour: Citation du 17 septembre 2014\nN'y a-t-il point de degré entre votre maigreur excessive et un pâton (1) de graisse?\nPropos de Corbinelli à Madame de Grignan cité par Madame de Madame de Sévigné – Lettre du 19 juillet 1677\n(1) Pâton se dit d’un petit oiseau bien gras. (Dictionnaire de Furetière.)\nEntre le mannequin anorexique et la caille dodue, il y a place pour un vrai corps de femme.\nQue dire de plus ? Suffira-t-il de constater que depuis le 17ème siècle on à la même impression : une femme ne doit pas être envahie de gras au point de devenir une boule de graisse ?\nCe ne serait historiquement pas tout à fait vrai : d’abord, madame de Sévigné ne critique pas sa fille pour ses excès, mais bien au contraire pour son manque d’appétit ; et surtout, elle s’inquiète pour elle, non pour des raisons esthétiques, mais pour sa santé.\nVoilà où je voulais en venir : aujourd’hui, tout au contraire, c’est moins pour notre santé que nous surveillons notre alimentation ; c’est pour notre ligne que nous éprouvons de l’inquiétude. Autrement dit, nous voulons éviter les bourrelets de graisse qui même sans faire de nous des « pâtons de graisse » nous paraissent bien disgracieux.\nMais le revers de cette médaille, c’est que du coup la maigreur nous parait d’avantage souhaitable que l’embonpoint. Et le triste sort des mannequins que nous évoquions plus haut ne nous émeut guère, ou alors seulement lorsqu’un sort tragique fait disparaitre une jeune femme squelettique. Qui donc se souvient encore d’Isabelle Caro et de sa croisade contre l’indifférence à l’anorexie ?\nIsabelle Caro (morte le 17 novembre 2010) 30 ans 1m62, 30 kilos\nLibellés : ¤ Madame de Sévigné, maigre