"La peur entrave les décisions et la qualité relationnelle dans l’entreprise. Je suis toujours ému quand un collaborateur ou un dirigeant décide d’en parler et de montrer sa vulnérabilité. C’est une démarche courageuse et libératoire qui apporte une nouvelle énergie au groupe, parfois même à toute l’entreprise."\nAccompagnement de plus de 30.000 dirigeants, managers internationaux et ingénieurs lors de fusions et réorganisations\nFondateur de he2be SA en 2008 (Suisse)\nFondateur de JPB Consulting en 1984 –leader du marché en management franco-allemand (France)\nSpécialiste crédits chez Commerzbank (Cologne, Francfort-sur-le-Main, Allemagne et Paris, France)\nAccompagnement de fusions et restructuration au niveau international\nGestion de crise & résolutions de conflits\nAuteur et Key-note Speaker :\nExpert pour focus-online et de nombreux magazines spécialisés\n"L’ENTHOUSIASME qui m’habite est communicatif. A la fois énergie, curiosité et soif de découvertes, cette émotion forte porte en elle les germes de réponses à nombre de défis auxquels les entreprises sont confrontées."\nProfesseur HEC – UNIL (Suisse)\nVice Présidente du Conseil d’Administration de ORIF (Suisse)\nMembre du Conseil d’Administration de Bobst SA; Opéra de Lausanne; Caritas Vaud (Lausanne); Fondation de soutien à l'Association de la Maison des Jeunes de Lausanne; Serix (Suisse)\nManager Crédit et Risques auprès de BNP (France)\nIntelligent Decision Support Systems et Knowledge Management\n"A chaque fois qu’une personne met l’autre dans sa force, elle lui permettre de gagner en assurance et de s’ouvrir à l’échange sincère. Lorsque l’opération est répétée, la CONFIANCE s’installe et amène une amélioration sensible de la performance collective."\nDirector Product Marketing EMEA, LENOVO/IOMEGA (Suisse)\nBusiness Manager EMEA, LOGITECH (Suisse)\nCEO, E-TALENTS (Suisse)\nInternational Brand Manager NESTLE (Asie)\nBusiness consultant, ANDERSEN (Suisse)\nConseil en gestion opérationnelle et marketing\nAccompagnement de réorganisations\nAlignement d’équipes multiculturelles\nRenforcement de cohésion d’équipes\n"Quand on arrive à dépasser ses peurs et à faire la paix avec le passé dans une relation, et que l’on découvre un monde de possibles."\nCréation et gestion du centre de séminaire LA FEUILLERAIE (France)\nCo-fondatrice de la technique de travail corporel Stretching Postural®\nSenior Consultante chez JPB Consulting (France)\nResponsable handling chez AVIALAIR (France)\nEqui-Coaching sur la base de la méthode Equites®: utiliser la relation homme-cheval pour développer l’intelligence émotionnelle, la posture et les comportements de leadership authentique et de partenariat\nCoaching individuel et stretching Postural\n"La VALORISATION permet à l’être humain d’entreprendre son passage terrestre avec un bel équilibre entre bonheur et malheur, amour et inimitié, dignité et manque de respect, nostalgie et mélancolie."\nPartner HE2BE – Lausanne et Genève\nManaging Partner PDP (Suisse)\nDRH chez ROLEX (Genève)\nDRH chez PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (Lausanne)\nManager en RH chez NESTLÉ (Suisse, Londres, Milan, Caracas)\nAccompagnement de projets internationaux en ressources humaines\n"La DESILLUSION se manifeste lorsque les collaborateurs ressentent un manque de reconnaissance de la part de leur hiérarchie pour le travail qu'elles fournissent. Apprendre aux équipes à mieux communiquer en intégrant les besoins de chacun permet de renouer avec le plaisir et la motivation."\nSenior Consultant HE2BE – Lausanne et Paris\nCorporate Communications Director, SICPA (Suisse)\nGroup HR Director, SICPA (Suisse)\nHR Manager, NOVARTIS CONSUMER HEALTH (Suisse)\nCoaching de société et vie\nConception d’entreprise et gestion du rendement\nRH Stratégie, Distribution, Indemnité & Avantages\n"La JOIE est un moteur formidable. Elle émerge lorsqu’une personne ose aller au-delà de ses limites et être qui elle est, dans le respect de l’autre et de ses différences, avec bienveillance et authenticité. Cette joie donne l’énergie de poursuivre en équipe et permet le développement de l’intelligence collective."\nFormatrice et coach indépendante\nDirectrice du Centre de formation de la direction des ressources humaines du CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (Suisse)\nResponsable de la formation des cadres aux Hospices – CHUV (Suisse)\nResponsable de la formation continue à l’INSTITUT D’ECONOMIE ET MANAGEMENT DE LA SANTE (Suisse)\nConsultante / Cheffe de projet, MUNDI CONSULTING AG (Suisse)\nConduite et gestion de projets, notamment dans les secteurs publics et de la santé\nAccompagnement du changement en milieux multiculturels\nFondateur Coachingseries & Confianceabsolue.com (Suisse)\nDirecteur des Opérations, Swiss Hotel Management School (Suisse)\nDirecteur de L'Etat d'Esprit (Suisse)\nDirecteur de cours Sports Management School (Suisse)\nPrésident Conseil Communal de Leysin (Suisse)\nPerformance d'équipe - Excelération\nPrise de parole en public & Confiance en soi\n"Pour établir des liens émotionnels profonds, les dirigeants ont simplement besoin d'AMOUR. Comme le dit si bien Augustin d’Hippone « C’est l’amour qui demande, qui cherche, qui frappe, qui trouve, et qui est fidèle à ce qu’il trouve »."\nFormatrice et coach pour plus de 15.000 managers dans des entreprises internationales\nDirectrice de la section apprentissage et développement, PERFORMANCE SOLUTIONS (Pays-Bas, Allemagne)\nSenior consultante/ Trainer HMP - HOSPITALITY MARKETING PARTNERS (Pays-Bas)\nDévelopper la compétence émotionnelle chez les personnes\nInspirer avec humour et empathie\nInciter les décideurs à gérer le changement en s’appuyant sur les compétences émotionnelles\nFaire travailler les équipes sur les comportements, les intentions, les émotions et la personnalité\n"Savoir être heureux, même dans des situations difficiles. Cela s’apprend et est la base pour être équilibré et développer des équipes dans lesquelles les gens ont plaisir à travailler."\nSenior Consultant HE2BE -Munich\nPDG de CSC Index (Allemagne)\nConsultant chez Boston Consulting Group (Paris, Munich)\nSpécialiste en technologie d’information chez Cap Gemini (Allemagne)\n"J’ai la PASSION d’aider mes clients à atteindre leurs objectifs et cette passion est contagieuse !"\nMaître conférencière à HEC PARIS (France)\nExpérience de management opérationnel et négociations, particulièrement en France, Allemagne, USA, Angleterre\nFondatrice et gérante d'une start-up dans le secteur des services (France)\nDirectrice des ventes et du marketing de la filiale tourisme de CHARGEURS SA (France)\nVice-présidente pour marketing et ventes globaux (responsable d'une équipe de 400 personnes) pour CHARGEURS SA (France)\nConsultante chez MCKINSEY & CO. (Allemagne)\nNégociation de contrats & résolution de conflits entre Français, Allemands et Américains\nOptimisation de l'interaction dans les équipes multiculturelles\nGestion de conflits et de crise\nAccompagnement de terrain dans la mise en place des recommandations managériales\n"Quand l’HARMONIE règne au sein d’une équipe, les collaborateurs sont naturellement poussés à puiser toujours plus profondément dans leur potentiel et de l’offrir au groupe car ils sentent qu’il y a concordance, soutien et bienveillance."\nMaster of Arts (M.A.), International Business, Ecole Supérieure de TEchnique et d'Economie de Dresde\nBachelor of Arts (B.A.), International Cultural and Business Studies, Université de Passau\nGôuter au management\nActuellement, nous ne proposons pas de stage.\nparlent de HE2BE\nDepuis la fondation de he2be en 2008, nous travaillons avec des stagiaires. Venant de Suisse, d’Allemagne, de France, de Roumanie ou encore d’Italie, ils et elles nous disent ce qui leur a le plus plu.\nFascinée dès le début par la vision de he2be qui met l’accent sur les émotions et l’humain, j’ai beaucoup appris sur les facteurs internes et émotionnels qui influencent la dynamique dans les équipes d’une entreprise. J’ai pu gagner en autonomie en contribuant activement à la vie de l’entreprise, ainsi qu’à travers différents projets intéressants et multiculturels. Ce n’est pas un stage ordinaire mais polyvalent, stimulant et enrichissant.\nAgée de 26 ans au moment du stage et originaire d’Offenbourg, Allemagne. Agnès est étudiante en Affaires Internationales et Management Franco-Allemand à IAE-ESM de Metz, Université de Lorraine.\nLe stage m’a apporté beaucoup, autant pour ma vie professionnelle qu’en ce qui concerne l’enrichissement de mes connaissances. J’ai apprécié la manière dont les consultants traitent les virus émotionnels. Ils prennent en compte le contexte professionnel et culturel. L’approche de he2be est agréable et joyeuse.\nAgée de 27 ans au moment du stage et originaire de Roumanie, Anca a fini son master en Sociologie de la Communication et de la Culture à Lausanne comme suivi d’un Bachelor en Communication et Relations Publiques à Bucarest.\nCe stage m’a permis d’explorer de nombreux domaines d’activités. J’ai beaucoup aimé l’outil du Structogram qui m’a aidé à mieux comprendre les autres ainsi que me connaître moi-même. Ce que j’ai le plus apprécié, c’est la manière dont les consultants travaillent aussi bien avec leurs clients qu’en interne, en mettant en évidence les émotions et la personnalité des individus.\nÉtudiante allemande en Langue et Culture Française et Communication Interculturelle à l’Université de Sarrebruck, Anna-Sophie, âgée de 21 ans, a fait un stage de 7 mois chez he2be. Cette première expérience professionnelle lui a permis d’approfondir ses connaissances sur les différentes cultures des affaires et le rôle des émotions dans la vie professionnelle.\nJ’ai beaucoup apprécié le concept des ‘virus émotionnels’ de he2be qui est une approche très efficace pour cerner et traiter les émotions collectives dans une entreprise. Le travail d’équipe et l’autonomie de travail pour mener à bien les projets était une expérience très enrichissante\nAgée de 22 ans au moment de son stage chez he2be et originaire de Francfort en Allemagne, Vera est étudiante au FH Regensburg et à l’ESC La Rochelle (European Business Studies-Bachelor International).\nJe suis actuellement consultante dans un cabinet de conseil parisien. Les expériences vécues chez he2be m’aident beaucoup dans mes projets pour gérer la dimension humaine dans les situations de changement. Personnellement, c’est surtout l’autonomie de travail et l’atmosphère humaine au quotidien entre les collègues qui m’ont enrichi.\nAgée de 24 ans au moment du stage et originaire d’Oelsnitz en Allemagne, Bettina était étudiante au sein du cursus intégré de l’IEP de Rennes et de l’Université Catholique d’Eichstätt-Ingolstadt en master de science politique et de gestion des entreprises.\nJe garde un excellent souvenir de mon stage et je le conseille à tous les étudiants qui souhaite comprendre le fonctionnement d’une PME au portefeuille client international. L’aspect interculturel que traite he2be est passionnant et l’approche de l’entreprise est unique\nFrank, 23 ans, est originaire de Guebwiller, une ville située au cœur de la région tri-rhénane (France, Allemagne, Suisse). Il fait ses études à l’Université de Haute-Alsace de Mulhouse et après une Licence en Langues Etrangères Appliquées, il valide son Master en Management Interculturel et Affaires Internationales en intégrant l’équipe he2be.\nJ’ai très apprécié la vision de he2be qui accorde beaucoup d’importance à l’Homme au sein de l’entreprise. Etant franco-allemand, j’ai appris beaucoup de choses sur les différences entre mes deux cultures, et je pourrais désormais exploiter davantage leurs potentiel.\nAgé de 20 ans au moment du stage et originaire de Lyon, Kevin est étudiant trinational en International Business Management à Colmar (FR), Lörrach (DE) et Bâle (CH).\nDurant mon stage chez he2be j’ai eu la chance de pouvoir assister à deux séminaires. Cela m’a permis de mettre en pratique mon savoir acquis pendant le travail quotidien au bureau. Travailler en équipe avec une autre stagiaire roumaine était une expérience interculturelle formidable.\nAgée de 22 ans au moment du stage, Laura vient de Cologne (Allemagne). Chez he2be elle a fait un stage ERASMUS lié à ses études de science des cultures francophones, communication interculturelle et science économique à l’université de la Sarre à Sarrebruck en Allemagne.\nCe stage m’a permis d’être plus autonome et de développer ma curiosité. J’ai particulièrement apprécié le fait de travailler sans supervision permanente et avec des personnes de cultures différentes\nAgée de 20 ans au moment du stage et originaire de Rennes en France, Madeline est étudiante à l’ESC La Rochelle (programme Bachelor International).\nCe stage m’a permis de découvrir comment fonctionne une PME spécialisée dans les activités de conseil et de mettre en application mes connaissances en matière de marketing et de communication, en particulier au niveau du web2.0. De plus, j’ai eu l’opportunité de participer à trois séminaires lors de mon stage, ce qui fut très enrichissant.\nAgé de 21 ans au moment du stage et originaire de Rennes en France, Maxime est étudiant à Sciences Po Rennes au sein de la section économie-finance.\nCe stage m’a permis d’approfondir ma maîtrise de langue française dans un environnement international et de découvrir le métier de consultant. De plus, j´ai pu élargir mon horizon à propos des différences culturelles.\nAgée de 20 ans au moment du stage et originaire de Henstedt-Ukzburg en Allemagne, Mélanie a obtenu son Bachelor en gestion d’entreprises à l’Université de Mannheim.\nGrâce à mon stage, j’ai acquis de l’expérience et j’ai pu quotidiennement appliquer la théorie accumulée lors de mes trois années d’études. De plus, j’ai pu acquérir de nouvelles connaissances, surtout dans le domaine des émotions en entreprise, un sujet encore non traité et même ignoré à l’université. Le stage m’a beaucoup plu car j’ai eu l’occasion de travailler avec des gens sympathiques et l’atmosphère était toujours motivante.\nPia, originaire de Lippstadt en Allemagne, a commencé son stage chez he2be à l’âge de 21 ans. A cette époque, elle étudiait l’économie et les langues romanes à l’Université de Kassel et c’est donc dans le cadre de ses études qu’elle a effectué son stage ERASMUS de 6 mois.\nCe stage m’a permis de découvrir l’importance de l’émotionnel dans le monde du travail et d’évoluer dans un nouvel environnement culturel. Ces découvertes m’ont d’ailleurs décidé à commencer ma vie professionnelle dans une entreprise de culture différente de la mienne.\nAgé de 27 ans au moment du stage et originaire de Aschaffenburg en Allemagne, René était étudiant à l’EuroBusiness College de Munich (Event Management) et à l’université de Sunderland (Business Management).\nCe stage m‘a appris un élément essentiel : l’importance de la dimension relationnelle et culturelle dans les affaires est encore largement sous-estimée.\nThomas avait 28 ans au moment de son stage chez he2be. Après une formation bancaire de 2 ans, Thomas a poursuivi ses études à l’université de Pforzheim en Allemagne, dans la section International Business.\nGrâce au stage j’ai beaucoup appris : d’un côté parce que la philosophie he2be est d’impliquer les stagiaires dans les processus opérationnels et de l’autre côté, parce que les projets avec les différences culturelles et interpersonnelles mènent à réfléchir sur sa propre personnalité. Ce que j’ai appris ici me servira pour toute ma vie professionnelle.\nAgée de 23 ans au moment du stage, Vera était en préparation d’un master anglophone en Consumer Affairs à la TU Munich. Avant, elle a effectué un Bachelor en Sciences de Communication à Munich et à Montréal (Canada).


Un 27 mai dans les coteaux d’Aix…\nUn beau soleil, des cigales, des vignerons chaleureux, un verre de rosé bien frais, une mini-ferme, un marché provençal…\nTout ceci réuni en un endroit, Rognes, en une fête, la 28ème fête des vins des coteaux d’Aix.\nQuel plus beau programme pour un dimanche de mai que de déambuler dans les rues du village de Rognes tout en dégustant les nombreux et si particuliers vins des coteaux d’Aix, en goutant les spécialités du coin, le miel, le fromage, la charcuterie qui se marient si bien avec le vin. L’appétit ainsi ouvert, vous pourrez vous restaurer à l’ombre des platanes et déguster des petits plats de saison préparés par notre traiteur ou par l’un des restaurants du village.\nCette 28ème fête des coteaux d’Aix ravira les grands comme les petits qui pourront admirer la mini-ferme avec ses poussins, lapereaux et cheval nain. Le bon vin, support essentiel de la fête, surtout lorsqu’il en est le héros, ne sera pas seul à faire chanter et danser dans les rues de Rognes en ce 27 mai. La java mobile déambulera au milieu des stands et assurera une ambiance festive et conviviale.\nAutant dire que toutes les conditions seront réunies pour que cette Fête des Vins de Rognes s’impose comme l’une des grandes manifestations de la région, à la fois agricole et populaire.\nBas-Armagnac on the funk-rock\nLes accords musiques et vins en sont encore à leurs balbutiements, et l’ouvrage de référence en la matière reste à écrire, évidemment en toute subjectivité.\nLe problème ne se pose pas avec le groupe de funk-rock The Inspector Cluzo qui affiche aux quatre coins de la planète son goût pour le terroir gascon, le rugby, le canard et le bas-armagnac… En l’occurrence celui du Domaine de La Tuilerie, où officie la seule femme productrice d'Armagnac, Colette Remazeilles.\nEcoutons-les en parler : « l'Armagnac est un alcool rare qui, comparé aux très commerciaux whiskies et autre Cognac, représente certaines valeurs de partage entre amis, d'échange et de moments de plaisir autours de la table ».\nOu plutôt : « l'Armagnac és ung alcool thcé né tro ben pas hee tché, counparat aous Wiskies au aoûts Cognacs représente las granes balous dé partaye éntre amics d échantye é de momens de plasé aoutourn dé la taoule ».\nPour la musique, c’est par exemple ici : www.lesinrocks.com\nTâchez d’être au moins deux mousquetaires et bonne soirée !\nChâteau B chez Lavinia\nLes fameux écrins de bouchons Château B, destinés à garder et à mettre en valeur les grands bouchons, sont en vente depuis cette semaine chez Lavinia.\nLargement dans les temps pour la Fête des Pères !\nDe plus, début juin, un Ecrin de bouchon de champagne devrait être réalisé pour la Reine Elisabeth II, en l’honneur de son Jubilé, et de sa belle initiative - il y a un an - de plantation de 16.000 ceps de Chardonnay à Windsor !\nL’Echo des Bistrots\nIl est réconfortant de voir paraître dans une collection nommée « Petite Philosophie du Voyage », un opuscule sur les Bistrots, placés ainsi parmi d’autres destinations plus fréquentées telles les steppes, les cimes et les dunes.\nDites Takla Makan, Manaslu ou Chegaga, l’écho vous répondra Ty Korn, l’Auberge sarthoise ou le Cargo sentimental…\nD’autant que les mille saynètes de ce texte, dans les vapeurs de la nostalgie, les volutes de la chaleur humaine et les étincelles de la fantaisie et de l’excentricité, sortent de la plume de Pierrick Bourgault, qu’on a vu notamment photographe des Zinzins du Zinc, et dont la discipline sportive se confirme être l’encyclopédie terrain et amoureuse des cafés, pubs, tavernes et autres buvettes.\nSans attendre une autre tournée, on qualifiera ces invitations au voyage de civilisatrices, tant il est vrai qu’un « café qui ferme, c’est un théâtre qui brûle » - et on profitera de sa générosité en bonnes adresses.\nL’Echo des Bistrots, chez Transboréal - www.transboreal.fr – 8€ - 90 p.\nLa gazette de l'oenotourisme - avril 2012\nL’oenotourisme, ça vous gagne\nC’est à Vouvray que Nicolas Sarkozy a fait (le 23 avril) son baptême de l’oenotourisme, plus exactement au Domaine bio Allias, « au contact du monde rural, authentique ».\nQuelle taille pour une action oenotouristique de territoire ? 30 km, c’est la maille du label Vignobles et Découvertes.\nLa Loire voit plus grand, du moins pour quatre de ses composantes qui ont décidé de s’associer ; le pays Loire Touraine, le pays du Saumurois, la Vallée du Layon et le vignoble nantais. Pas de nom commun, mais une première animation de groupe, un marathon photos le 24 juin intitulé Vignes, Loire, Photos.\nEn Languedoc-Roussillon, c’est la région toute entière (27 376 km²) qui veut aider les acteurs (exploitations et entreprises viticoles, professionnels du tourisme) à constituer une filière oenotouristique : un appel à projets a été lancé. Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 11 mai 2012 (www.laregion.fr)\nPlus ludique, et destiné aux amateurs n'ayant jamais travaillé dans un métier vinicole, le jeu-concours inédit du comité des vins de Loire (InterLoire).\nConçu comme une chasse aux trésors (et intitulé « La Loire aux trésors »), il fera s’affronter six candidats dans des épreuves thématiques (paysages et terroir, dégustation, accords mets et vins, culture et patrimoine…) et des activités en Touraine, en Anjou et dans le Pays nantais.\nCinq épisodes seront tournés en vidéo du 1er au 3 juin, puis diffusés chaque semaine sur Internet, du 14 juin au 12 juillet.\nCandidatures en ligne sur www.laloireauxtresors.com jusqu'au 4 mai.\nElitisme à Bordeaux ?\nLa Journée Marketing du Conseil Interprofessionnel du Vin de Bordeaux (le 16 avril) permettait de recueillir quelques chiffres sur l’oenotourisme girondin.\n74% des 4,3 millions de visiteurs reçus chaque année (dont 3.3 millions sur la seule période estivale) effectuent des visites dans les vignobles, avec une dépense moyenne de 197 euros par jour.\nPourtant, des points négatifs sont soulignés : les horaires de visites, le peu de pratique d’une langue étrangère… et une image trop guindée et élitiste.\nLa recherche, c’est fondamental\nA propos de Bordeaux, qui fait partie des capitales de grands vignobles, ce réseau vient d’attribuer deux bourses d’études à la néo-zélandaise Sarah Becker et au sud-africain Jonathan Steyn. La première analysera le comportement et les aspects cognitifs des amateurs de vin face aux activités de loisirs, notamment au niveau de l’œnotourisme. Le second étudiera l’évolution des attentes réelles des consommateurs sud africains en matière d’œnotourisme responsable\nLa formation, aussi\nLa licence professionnelle Commerce des vins de l’Institut Universitaire de la Vigne et du Vin à Dijon change de nom et élargit son domaine : elle s’appelle désormais Commerce des vins et œnotourisme et offre deux nouveaux modules : œnotourisme et sommellerie. Dossier de candidature à renvoyer avant le 25 mai 2012 : http://iuvv.u-bourgogne.fr\n« Women on Wine » (WoW) se consacre à l’événementiel autour du vin, et organise pour des associations, des entreprises et des vignerons toutes sortes de soirées ou d'événements.\nLe prochain est la WoW Session #2 qui se déroulera à Castres le 26 avril prochain, sur le thème « Bio, naturels, en biodynamie, quel impact sur le vin ? »\nGoûter et en parler avec les vignerons, ce sera aux serres Ovalie Végetal - 29 route de naves 81710 Saïx, en présence du Domaine de Mamaruta et du Domaine des Vignes Rouges, à 19h00.\nParticipation 15€/pers - 20€ par couple - Réponse avant le 23 avril : WomenOnWine@gmail.com


Philips Fidelio M2BT Noir - Achat Casque audio Bluetooth sur Materiel.net\nCasque audio Bluetooth Philips Fidelio M2BT Noir\nDernier prix affiché : 185,82 €\nDescriptif du produit Casque audio Bluetooth Philips Fidelio M2BT Noir\nLe casque Bluetooth Haute définition\nLe casque Philips Fidelio M2BT est le compagnon de votre quotidien. Que ce soit chez vous ou en déplacement, profitez d’un son Bluetooth Hi-Res (haute définition). Le M2BT est équipé de commandes intuitives, vous pouvez basculer du mode musique au mode appels simplement.\nLe casque Philips Fidelio M2BT est équipé de deux micros, l'un pour la voix et l'autre pour mesurer les bruits extérieurs afin d'ajuster le son, de manière à obtenir une qualité d'appel optimale.\nLes boutons intuitifs situé sur les coques vous permettent de basculer facilement entre votre musique et vos appels. Vous pouvez changer de piste, lire et mettre en pause votre musique, prendre ou terminer des appels ou encore régler le volume, le tout d'une simple pression du doigt.\nLes matériaux utilisés pour la fabrication du casque Philips Fidelio M2BT ont été soigneusement sélectionnés pour garantir un long confort de port et des performances sonores améliorées. Les coussinets en mousse à mémoire de forme, créés à partir de matériaux respirants, minimisent la pression et l'accumulation de chaleur. Le casque Fidelio M2BT offre donc un confort et un son exceptionnels.\nCasque audio Bluetooth Philips Fidelio M2BT Noir - Caractéristiques détaillées\nRéponse en fréquence 7 - 23 500 Hz\nDistorsion harmonique totale < 0,1 % THD\nTechnologie de transmission Bluetooth 4.0, AAC, APT-X, SBC\nAccessoires Trousse de rangement, câble audio de 1,2 m (3,5 mm), guide de mise en route, câble USB pour charger l'appareil


Formation de courte durée : où trouver les meilleures offres\nTrouver les meilleures formations accélérées pour adultes en ligne\nPour ceux qui n’ont pas le temps de suivre une formation initiale sur plusieurs années, ils peuvent se tourner vers une formation accélérée. C’est d’ailleurs le choix idéal pour maîtriser dans un délai relativement court les techniques propres à un métier. Quel centre de formation rapide privilégier ? Quels sont les critères de choix ?\nPourquoi suivre une formation accélérée pour adultes ?\nLes formations accélérées s’adressent à toutes personnes souhaitant être opérationnelles au plus tôt. Elles mettent l’accent sur les pratiques essentielles afin d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires pour maîtriser un métier spécifique. Les cours sont d’ailleurs assurés par des professionnels experts en la matière.\nÉgalement appelée « modules courts », une formation courte ou accélérée peut se dérouler en un jour jusqu’à 2 semaines selon le centre. Item, il existe des modules certifiantes et éligibles au CFP. De la sorte, il n’est pas nécessaire de s’engager pendant des années pour l’obtention d’un diplôme avant de commencer sa carrière. Par exemple, en quelques jours seulement, vous pourrez maîtriser l’anglais ou apprendre à faire un bilan de compétence.\nLe parcours est généralement personnalisé. Les démarches sont adaptées au niveau de l’étudiant, à sa disponibilité et à ses objectifs professionnels. Par conséquent, avant la formation, une évaluation est réalisée en amont pour déterminer le parcours le plus adapté à chaque individu. Et surtout, les offres sont très variées et touchent de nombreux secteurs. Toutefois, pour garantir la qualité de la formation, prenez le temps de bien choisir votre organisme formateur. Si vous êtes en quête d’un centre dans votre ville, rendez-vous sur www.forpro-creteil.org.\nComment bien choisir une école de formation accélérée pour adultes ?\nIl est très important de confier votre avenir à des experts du domaine. De ce fait, ne vous jetez pas sur le premier centre trouvé sur le web. Vous devez prendre en considération plusieurs éléments pour ne pas vous tromper. D’abord, ciblez 3 ou 4 établissements en ligne et vérifiez leurs é-réputations. Il est plus rassurant de choisir des enseignes ayant pignon sur rue. L’expérience est aussi un gage d’efficacité et de professionnalisme. Voilà pourquoi il vaut mieux se tourner vers une école œuvrant dans ce milieu depuis de longues années.\nPar ailleurs, il est plus judicieux d’opter pour un établissement labellisé. Ainsi, vous aurez l’assurance qu’il répond à des règles de déontologie très strictes. N’oubliez pas non plus de vous renseigner sur les domaines de spécialisation : les parcours de formation courte adulte correspondent-ils à vos objectifs professionnels ? Enfin, un centre appartenant à un réseau est certainement fiable. Il doit respecter certaines conditions pour faire partie du groupement.\nFormation de courte durée : quel budget prévoir ?\nLe coût d’une formation accéléré peut fortement varier selon le centre, le type de formation et la durée. Par exemple, le budget nécessaire ne sera pas le même si vous voulez suivre une formation courte diplomante ou tout simplement maîtriser une langue étrangère. Il convient alors de demander un devis personnalisé pour être fixé. Néanmoins, ne vous contentez pas d’une seule offre. Comparez plusieurs estimations avant de prendre une décision. Quoique le prix ne doive pas être votre seul critère. Vous devez prendre en compte les frais supplémentaires qui pourraient gonfler rapidement la facture. En effet, certains centres pratiquent des tarifs en TTC sans coûts cachés. Pour d’autres, il faudrait ajouter à la note d’autres dépenses annexes comme l’achat des supports et bien d’autres encore. Donc, soyez vigilant. En tout cas, grâce à internet, vous n’avez plus à vous déplacer pour obtenir toutes les informations dont vous aurez besoin. Tout est à portée de main en ligne seulement en quelques clics. De plus, vous pouvez contacter le service à distance pour plus de détails.\nSe reconvertir dans le closing en suivant une formation adaptée\nSe former pour accélérer sa carrière\nLe plan de formation d’une entreprise désigne la totalité des actions de formation dont les salariés peuvent participer dans le but de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Le plan de formation est défini par l’employeur et son financement est à sa charge.\nLa formation pour tous !\nSelon l’article 339 du code de travail, la formation professionnelle est destinée pour les jeunes travailleurs et les travailleurs adultes et bute vers le perfectionnement professionnel, le reclassement professionnel et la formation professionnelle accélérée.\nMis à part le développement de l’expérience et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, la formation professionnelle a pour objectif de contribuer au développement économique et à la sécurisation des parcours professionnels.\nLa réforme professionnelle\nC'est une restructuration globale, une nouvelle organisation de la formation professionnelle dans le but d'encourager les salariés à se former, d'aider les entreprises à améliorer leurs performances et de répondre aux enjeux économiques actuels et à l’évolution des métiers.


Test de modernité !! - lancien - sortir de la tristesse - Cowblog\nPar 'So le Mardi 30 octobre 2007 à 23:16\n=D (tête de côté)\nTellement vrai, ça en serait presque inquiétant.\n21. Tu dis "lol" ou "mdr" dès que tu ris.\nPar lagrandemymy le Jeudi 1er novembre 2007 à 17:50\nXD c'est flippant de voir que.. Oui, très souvent.\nPar Angel.or-and.Demon le Jeudi 1er novembre 2007 à 20:13\nJe l'avais déjà lu!^^ mais j'ai quand même rigolé!^^ Perso je peux plus vivre sans mon portable! mon portable c'est: ma montre (je peux pas avoir de vrai montre, ça fait tic tac et ça me déconcentre), mon réveille (je peux pas en avoir non plus, le tic tac me dérange), mon répertoir (y a les téléphone mais aussi les addresse postale et mail de tout mes contact!), mon agenda... bref, si je le perds c'est la cata! XD\nPar mlle-swann-sparrow le Vendredi 2 novembre 2007 à 11:04\nJe ma suis fait avoir en beauté .\nPar eternelle-insatisfaite le Vendredi 2 novembre 2007 à 20:51\nc'est pas mal mais le pire c'est encore que c'est vrai..c'est navrant...\nPar Gargamel le Samedi 10 novembre 2007 à 17:12\nRien de navrant.... simplement la réalité! si vous commencez tous a vous appitoyer sur votre sort et celui de votre monde, on est pas pret d'avancer!\nPar lancien le Vendredi 16 novembre 2007 à 19:22\nLe problème je crois, n'est pas de s'apitoyer sur notre sort, mais de rire un peu de s habitudes et déformations de notre cerveau, face aux moyens modernes de communication et à l'évolution des mentalités. On peut trouver sur tout comportement en le caricaturant un coté un peu ridicule, mais amusant. C'était le but de cet article.


La consultation des documents fiscaux de l’usager (déclarations, un montant de dépôt flexible avis). C’est le genre de stratégie qui fonctionne très bien lorsque les cours restent bloqués dans un certain range… et qui fera perdre beaucoup dès qu’une forte tendance se mettra en place. Le problème est que maintenant, la marge requise pour chaque trade a augmenté: on ne peut plus cumuler autant d’ordres sur un même compte.\nUn montant de dépôt flexible - trading d’actions en CFD sans spreads\nAprès avoir placé les valeurs appropriées de l'équation, nous obtenons le résultat suivant. 1/Photocopie de un montant de dépôt flexible la carte d'etudiant validée 2018-2019 ou du certificat de scolarité 2018-2019 portant le numéro de la carte d'etudiant.\nCette paire de devises a son importance puisqu’elle représente à elle seule près de 3% de l’ensemble des transactions effectuées chaque jour sur le marché des changes. Elle est un montant de dépôt flexible également la 7ème paire de devises la plus traitée au monde.\nLe forex trading scalping est parfois vantés sur internet comme simple et efficace. La vérité est plus nuancé, même une forex scalping stratégie pour les débutants doit se faire d'abord sur un compte de démonstration pour ne pas risquer son capital sur une méthodologie qu'on est seulement en train d'apprendre. La valorisation du portefeuille poursuit sa remontée et, jeudi 14 avril, avoisine les 472 k€ (comme on me pose la question régulièrement, les titres, notamment canadiens, sont détenus chez binck). Comme on l’a précisé plus haut, les prix des paires de devises, fluctuent sans un montant de dépôt flexible cesse, et le trader place son investissement, en vendant ou en achetant une paire de devise donnée.


Maladie cardiovasculaires : manger des noix réduirait de 17% le risque de décès - Actualités - Sante-dz\nsante-dz - Actualités - Maladie cardiovasculaires : manger des noix réduirait de 17% le risque de décès\nLe terme "noix", désigne souvent un ensemble de fruits secs comprenant une coque. Ils contiennent aussi des composés bioactifs comme l’acide ellagique, la génistéine, le resvératrol… Elles sont une source de graisses sous la forme d’acides linoléique et alpha-linoléique (ALA), deux acides gras essentiels. L'ALA (oméga-3) semble bénéfique à la santé du cœur et du cerveau.\nEn 2015, des chercheurs néerlandais ont montré que ceux qui consomment environ 10 grammes de noix et/ou d’arachides par jour présente un faible risque de mortalité dû aux maladies spécifiques (cancer, maladies neurodégénératives, diabète…) par rapport aux personnes qui n’en consomment pas.\nLes résultats d’une étude iranienne réalisée par des chercheurs de l’Institut de recherche cardiovasculaire d’Ispahan, présentée lors du Congrès mondial de cardiologie ESC , qui s’est tenue à Paris, affirme que manger des noix, des pistaches ou des amandes au moins deux fois par semaine pourrait réduire les risques de 17 % de mourir d'une maladie cardiaque.\nLes travaux ont porté sur la composition riche en polyphénols , en fibres et en minéraux de ces aliments et leurs éventuelles vertus protectrices contre les maladies cardiaques."Des études européennes et américaines ont établi un lien entre les fruits à coque et la protection cardiovasculaire, mais les preuves sont limitées dans la région de la Méditerranée orientale, explique le Dr Noushin Mohammadi fard, qui a dirigé l'étude. Les noix sont une bonne source de gras insaturés et contiennent peu de gras saturés ", ajoute-t-il.\n« Les noix seraient un aliment excellent pour la santé. Des scientifiques viennent en effet de montrer que leur consommation, plus encore que celle des autres fruits à coque dure, diminuait le risque de maladies cardiovasculaires et de cancer, et plus généralement la mortalité. »\nLes noix, un aliment anti-cancer et bon pour le cœur\n« On ne sait pas exactement comment les noix empêchent de mourir prématurément, ni pourquoi elles seraient meilleures pour la santé que les autres types de noix , a expliqué l'auteur de l'étude Jordi Salas-Salvadó, de l'Université Rovira i virgili de Tarragone (Espagne). Le fruit du noyer est très riche en acide alpha-linoléique et en composés chimiques organiques (surtout présents dans sa peau) aux effets bénéfiques pour la santé, tout comme les fibres et les minéraux (calcium, magnésium et potassium) qu'il renferme. »


Dix étudiants relèvent le défi du Student C... | Michelin - Careers\nDix étudiants relèvent le défi du Student Contest au Challenge Bibendum 2014\nUne première compétition réussie\nDu 11 au 14 novembre 2014, le 12e sommet mondial du Michelin Challenge Bibendum s’est déroulé à Chengdu, en Chine. Pour cet événement dédié à l’innovation et à la mobilité durable, Michelin a convié les étudiants du monde entier à participer au premier Student Contest. Leur défi ? Plancher sur la thématique de cette édition, L’innovation dans la mobilité, au cœur de la croissance et du bien-être urbain, et proposer leurs solutions.\nLancé en mars 2014 avec l’aide de la plateforme digitale Studyka, le Student Contest a rassemblé 310 équipes originaires de 38 pays. Les participants ont partagé leurs 187 projets via la plateforme. Les 4 équipes finalistes ont été invitées à venir défendre leur projet à Chengdu au cours du Michelin Challenge Bibendum.\nQuatre projets finalistes prometteurs\nLe jury, composé de professionnels issus des groupes Michelin, GDF Suez, Colas et Orange, de PSA Peugeot Citroën ou encore de l’Université Jiao Tong de Shanghai et de l'école ICN Business School China, a remis le grand prix à l’équipe Aquarius.\nL’application mobile conçue par ces étudiants brésiliens, Borajunto Taxi, vise à connecter les utilisateurs de taxis aux itinéraires similaires afin qu’ils partagent leur course. Une solution futée pour favoriser le transport collectif, réduire la pollution et limiter la congestion du réseau routier.\nPour déterminer le prix du public de ce Student Contest 2014, un vote a été organisé sur le réseau social chinois Weibo. L’équipe française de Modulocar a collecté le plus de voix et a ainsi remporté le prix du public. Leur projet prend la forme d’un véhicule intelligent modulable au gré des besoins de l’utilisateur. Grâce à différents châssis, habitacles et motorisations disponibles à la location, l’utilisateur peut modifier sa voiture pour l’adapter à son besoin du moment. Il peut, par exemple, passer d’une 4 places électrique idéale pour les déplacements citadins à un véhicule hybride équipé d’une remorque lui permettant de déménager d’une région à une autre.\nModulocar, un véhicule intelligent modulable\nLe projet des français Ecofriendly Transportation (ET) s’est aussi distingué au cours de cette compétition. Ce service de transport public automatisé et autonome, assuré par des véhicules sans conducteur, entend réduire les accidents de la route et les émissions de CO2.\nLa dernière équipe finaliste, originaire d’Inde et baptisée Green Mobile, a imaginé le moyen de transformer les déchets de production de confiseries en hydrogène grâce à la culture de bactéries. Un procédé ingénieux pour un carburant alternatif issu du gaspillage alimentaire.\nPour en savoir plus sur le Student Contest et ce 12e sommet mondial, consultez le site du Michelin Challenge Bibendum.


Appartement 36 m² - 1 pièce - Toulon 49 500 €\nQuartier SAINT-ROCH - Local commercial avec possibilité de changement de destination en appartement avec une simple "demande préalable" en mairie.Situé au rez-de-chaussé d'une petite copropriété, il est composé d'une grande pièce de 35m2 et d'une partie sanitaire. Demande de renseignement supplémentaire par téléphone. Potentiel locatif 400€/mois avec rentabilité 10%. Honoraires à charge du vendeur. A visiter absolument. Votre conseillère Elsa BERNARD : 06 72 97 55 93.


Le Language D'abo85 [Archives] - Forum d'Astel.be\nForum d'Astel.be > Les Smartphones et les Tablettes > GSM Oldschool > Le Language D'abo85\nAfficher la version complète : Le Language D'abo85\nUne petite question au sujet des messages incompréhensibles d'ABO85! Bon, je suis pas pour les fôtes :innocent: d'orthographe, mais je peux comprendre! Mais là, c'est même plus du français, alors, je me pose la question :\n- est-ce fait exprès pour se rendre intéressant :retourne:\n- est-ce un handicap profond ou une maladie incurable :alien:\n- est-il originaire des îles Galapagos ou du Vanuatu oriental :chat:\n- a-t-il un clavier dont les touches sont effacées :ph34r:\n- un méga virus qui transforme tous les messages :toxique:\nMerci pour vos lumières :sorcier:\nne poste-t-il pas régulièrement au départ de son gsm ?\nCeci est une question ô combien intéressante mais qui n'as jamais trouvé de réponse bien malheureusement...\nMais si je devais donner une réponse , je pencherais pour ta première ou deuxième proposition :P\nà mon avis faudrait faire appel à champolion!!!\npas d'chance il est mort depuis presque 200ans, faudra faire avec ABO85 pas d'autre soluce...\nOriginally posted by Guest@May 31st 2004 21:43\nC est toi le handicap\n2: c est toi le malade aussi\n3: te te un peuvre type.\n4: tu rester calmer te meme pas inscrit sur te forum\nABO85 stp,meme une remarque concernant tes messages incompréhensible est elle meme incompréhensible\nfais un effort stp :angry:\nIl y a de quoi faire déprimer un bus complet de profs de français !!!\nMais enfin ABO85, peux-tu nous dire :\n2. ta langue maternelle est-elle le français ?\n3. as-tu séché tous les cours de français ?\nN'y vois aucune méchanceté mais là je suis franchement curieux de savoir.\nOu curieux de voir en quels termes tu vas m'insulter...\nah non la je suis MDr ^^\nelle est trop forte sa réponse, tres tres dur a comprendre :D !!\ncette phrase tue "te te un peuvre type" http://smileyonline.free.fr/images/gif/pascompris/vignette/thumbnails/gne_gif.gif http://smileyonline.free.fr/images/gif/sourire/vignette1/thumbnails/Sad20pano20lol_gif.gif\nAbo, j'adore ton avatar également. Je t'imagine écrire le "Demandez plus à la vie" à l'index dans du sang frais.\nSans rancune, il s'agit là d'humour (on devrait p-e déplacer ce sujet dans le sauna non ?)\nBon, ça y est après les grades ça va commencer sur les problèmes d'ecriture..\nAbo, si il te plait fait un effort, essaie de relire tes posts aant de les envoyer car c'estvrai que souvent :\n-tes message ne veulent pas dire charette\n-ou alors ils sont plein de fautes de frappe.\nJe veux bien que sus un clavier, a fortiori de gsm, on fait des fautes de frappe mais toi\non se demande si tu n'a pas un chrono pour tenter d'établir le record du post écrit le plus vite.\nSur ce je ferme cette chramante discussion qui n'est pas a sa place ici et qui contient des dérapages en attaques personnelles.\nEt si vous continuez a pas être sage...\nJe vais chercher http://www.planete-nokia.com/phpBB2/html/avatars/4558363913f9b8efdec767.jpg\net vous ferez moins les malins :)


Cet après-midi au parc Adhémar-Raynault | Blogue de Jean-Pierre Martel\n3 commentaires à Cet après-midi au parc Adhémar-Raynault\n7 avril 2022 à 07h34\nSi mes souvenirs sont bons, c’est au cours d’un voyage que vous aviez remplacé, vos lunettes…\nMais pourquoi, vous dîtes “opticiens d’ordonnance” ?\nChez Nous, c’est le désert en ophtalmologistes… bien que nous ne sommes pas loin de la capitale de la lunette (née d’un clou). Nous devons passer par l’ophtalmo pour avoir une ordonnance, pour pouvoir se rendre chez l’opticien même si celui-ci peut nous faire quelques contrôles, gratuitement.\nChez Nous, pour les dents et les yeux (pour voir et croquer la vie à pleines dents), c’est la complémentaire qui rembourse le plus même si tu en as, toujours, un peu de ta poche !\nVous avez une redoutable mémoire, ma chère sandy39.\nEffectivement, c’est en 2013, à La Havane (ci-dessus), que j’ai fait exécuter l’ordonnance de mon optométriste montréalais.\nJe dis ‘opticiens d’ordonnance’ parce que chez nous, les yeux sont l’objet des soins d’une multitude de professionnels.\nLes ophtalmologistes s’occupent des maladies de la vue. Les optométristes mesurent l’acuité visuelle et prescrivent des lunettes. Et les opticiens exécutent les ordonnances de ces derniers.\nMais — grâce au Ciel ! — on n’a pas encore créé des spécialités pour l’œil gauche et pour l’œil droit.\nChez nous, la plupart des optométristes ont leur cabinet à l’intérieur des commerces des opticiens d’ordonnance. Toutefois, ce sont des professions différentes. Ce qui implique que les uns ne sont pas salariés des autres.\nCe matin, j’ai passé les examens de l’optométriste et, dans la boutique de l’opticien, je me suis choisi deux montures différentes. Le coût : 380$ (278€) pour les deux montures et 785$ (574€) pour les deux paires de verres progressifs.\nÀ La Havane, chaque paire de verres progressifs m’avait couté 75$…\nEt, il y avait un sapin de Noël…


Centre de détention d’Eysses (47) : les préconisations de l’inspection du travail restées sans suite – Observatoire International des Prisons\nCentre de détention d’Eysses (47) : les (...)\nA l’issue de sa visite au centre de détention d’Eysses le 7 avril dernier, l’inspecteur du travail relève que deux des quatre ateliers où les détenus travaillent présentent « de graves dysfonctionnements mettant purement et simplement les détenus et les personnels de l’administration pénitentiaire en situation de danger ». Dans un courrier adressé le 29 avril 2005 au directeur du centre de détention, l’inspecteur du travail fait part de ses observations, rappelant que « le dossier dont disposent [ses] services (…) révélait déjà en 1999, 2000 et 2001 nombre des dysfonctionnements [qu’il a] pu constater de nouveau cette année ».\nLe risque d’incendie est le principal dysfonctionnement relevé une fois de plus par l’inspection : « à mon sens ce risque est le risque majeur auquel sont exposés détenus et personnels de votre administration du fait d’une part de l’absence de conformité des installations électriques de ces ateliers, d’autre part du fait de l’utilisation importante de produits hautement inflammables au sein de ces mêmes ateliers sans aucun respect des règles relatives à l’entreposage ou à la manipulation de ce type de produits ». L’inspecteur rappelle également que le contrat de concession signé entre l’administration pénitentiaire et les concessionnaires stipule que « l’administration pénitentiaire est responsable de la sécurité liée au risque incendie ».\nL’atelier de fabrication de chaises pour le compte d’une entreprise de Villeneuve-sur-Lot stocke et utilise des vernis « hautement inflammables ». L’inspection constate qu’ « aucune mesure n’est prise pour limiter tout début de propagation d’incendie » et interpelle le 29 avril 2005 par courrier le directeur de l’entreprise sur sa « gestion du risque chimique plus qu’aléatoire », lui demandant « à réception de ce courrier de [se] mettre en conformité avec la réglementation ». Il est également demandé « de procéder de manière régulière aux mesures de concentration des agents chimiques pouvant présenter un risque pour la santé et la sécurité des travailleurs ». Les équipements de protection individuelle devront « être attribués, comme leur nom l’indique, individuellement », et stockés « dans de bonnes conditions pour éviter l’apparition de risque supplémentaires lors de leur utilisation (dépôt de poussière dans les masques à cartouche notamment) ».\nUn second atelier de travail du bois, géré également par une entreprise de Villeneuve-sur-Lot, présente quant à lui un « risque mécanique » lié à la non-protection des parties dangereuses des machines de découpe et de ponçage mises à disposition des détenus et un « risque cancérogène lié à l’exposition aux poussières de bois inhalables ». Rappelant au concessionnaire que « ces observations [lui] avaient déjà été formulées par différents courriers notamment en 2000 et 2001 », l’inspecteur du travail lui demande le 29 avril de veiller « à mettre à disposition des personnes (…) les équipements de protection individuelle adaptés lorsque la protection collective est considérée comme insuffisante ou défaillante », et de prévoir « le raccordement des outils portatifs au système d’aspiration général ».\nContactée par l’OIP le 17 mai 2005, la direction du centre de détention confirme les problèmes relevés, et signale avoir transmis le dossier à la direction régionale des services pénitentiaires (DRSP) de Bordeaux. Elle signale cependant que l’établissement pénitentiaire est extrêmement vétuste et que les budgets alloués ne permettent pas de réaliser tous les travaux de rénovation nécessaires. Les locaux médicaux sont en cours de réfection, la cuisine devrait être rénovée en 2006. Une demande va cependant être faite par le directeur auprès de la DRSP pour remplacer une armoire électrique.\n– L’article L 230-2 du Code du travail qui prévoit que « le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés ».\n– L’arrêt Wachter du Conseil d’Etat, en date du 26 mai 1978, selon lequel « l’administration pénitentiaire est responsable de la sécurité des prisonniers ».\nconditions de travail Eysses


Semences : quelles sélections et variétés pour la qualité ? - Agricultiver\nLa sélection des meilleures variétés existe depuis que l’agriculture existe. C’est ainsi par exemple que les variétés rustiques de blés, qui ne comportaient que quelques grains par épis sont devenus les blés que connaîssaient nos grands parents, et les salades sont devenues tendres et croquantes à souhait.\nL’aboutissement pathologique de ce processus de sélection, c’est l’OGM.\nEntre les 2, que peut on accepter ? Que faut il refuser ?\nLa question du choix des variétés cultivées est complexe. Voici une intervention de François Delmond, de Germinance et du SABD (Syndicat d’Agriculture Bio-Dynamique), suivi d’une réponse de Grégoire Delabre. Ce n’est qu’un début, il y aurait beaucoup d’autres avis à recueillir, d’informations et de pratiques à collecter.\nFrançois Delmond :\nLe problème du choix des variétés en bio n’est pas un mince problème que les bio pourront continuer à évacuer aussi facilement qu’au cours de ces 20 dernières années, en particulier en maraîchage.\nLa sélection continue d’arrache pied chez les semenciers et dans les centres de recherche tels que l’INRA, CIRAD etc.. à coup de biotechnologies et de manipulations génétiques. Les variétés traditionnelles, de moins en moins offertes à la vente par les semenciers et de moins en moins choisies par les agriculteurs disparaîtront et seront inexorablement remplacées par les variétés high tech sous obtention beaucoup plus lucratives, pour les semenciers, en particulier sous forme hybride F1. Ces variétés, de plus en plus manipulées, s’apparenteront de plus en plus à des OGM même si, par artifice juridique, elles n’en portent pas le nom.\nEst-ce cela que nous voulons pour l’avenir de la bio ? Sont-ce ces entreprises que nous voulons cautionner par nos achats de semences ? Les consommateurs seront-ils d’accord ?\nEt les maraichers sont-ils d’accord pour afficher sur leur stand de vente la liste de leurs sélectionneurs et de leurs fournisseurs de semences ? Sont-ils prêts à expliquer leurs critères de choix des variétés aux consommateurs qui, pour le moment, sont soigneusement tenus sous-informés de l’importance du choix des variétés dans la qualité finale du produit récolté ?\nEst-ce que les agriculteurs ne pourraient pas tenir compte aussi, de temps en temps, dans le choix des variétés, des besoins alimentaires et gustatifs de leurs clients et pas uniquement des critères qui les arrangent eux et les commerçants ?\nEst-ce normal de trouver d’infâmes tomates "long-life" avec la mention "Demeter" (agriculture biodynamique) alors qu’il existe des tas de bonnes variétés dont certains maraîchers sont très satisfaits ?\nCe n’est pas parce que les semenciers et les centres de recherche qui les soutiennent n’ont pratiquement jamais fait d’essais comparatifs sur les différences de valeur alimentaire et gustative entre variétés traditionnelles et variétés high tech, qu’il n’y a pas de différences. Au contraire !!!\nQuant aux variétés traditionnellles, elles deviennent ringardes quand on ne les sélectionne plus. Sinon, elles ont autant de valeur, potentiellement que les autres, voire plus : attendrons nous qu’elles aient disparues pour nous mettre à les sélectionner, à les cultiver ?\nGrégoire Delabre :\nComment un agriculteur, faisant de la vente directe (et pourquoi pas de l’expé), fait son choix variétal ?\n– La qualité (gustative, nutritionnelle, etc.) qui intéresse le consommateur, voir qu’il évalue lui-même. (je travaille mieux les variétés de pommes que j’aime !).\n– Les caractéristiques de production : résistances/tolérances maladies, productivité, régularité, aspects climatiques, etc.\nJe crois que ce sont les deux ailes qui permettent à l’oiseaux de voler. L’une sans l’autre on a vite fait de tourner en rond.\nPersonnellement que la variété soit ancienne ou nouvelle, peu importe. Je n’ai pas de nostalgie des archaïsmes (ce qui ne m’empêche pas de prendre soins d’un verger conservatoire dans lequel j’ai une bonne 40 aine de variétés anciennes qui coûtent et ne rapportent pas grand chose sur le plan financier). La conservation des variétés anciennes relève du militantisme, de la passion, rarement de l’agriculture.\nEn production de pommes aujourd’hui il y a de plus en plus de variétés nouvelles qui remplissent les critères qualités pré-mentionnés, et je ne voit pas bcp de variétés anciennes qui fassent le poids. Pour les quelques maraichers que je connais (tous en vente directe), l’utilisation de variétés anciennes est assez anecdotique pour les mêmes raisons.\nCe qui serait effectivement intéressant serait d’avoir un développement de variétés fixes, car elle permettraient un véritable développement de la biodiversité à partir de cultivars locaux, mais qui peut faire ce travail si ce n’est la recherche publique. Et celle-ci semble plutôt prendre la voie opposée.\nLes maraichers ont bien trop de boulot pour pouvoir se pencher sérieusement sur la sélection variétale (ce qui peut se faire bcp plus facilement en grande culture). Ils en ont assez sur le dos, faudrait pas qu’ils se le cassent.\nNDLR : Désolé, nous avons perdu la source de cet échange. Peut être un lecteur pourra t il nous renseigner ?


Installateur de chaudière au fioul à Pargny-sur-Saulx (51340)\nLe rôle d’un installateur de chaudière au fioul à Pargny-sur-Saulx\nDevis pour une chaudière au fioul à condensation à Pargny-sur-Saulx\nSur le marché actuel, on retrouve de nombreux ouvriers qui prétendent être professionnels. Certains sont réellement compétents tandis que d’autres ne le sont pas. Pour éviter de vous tromper, il est conseillé de demander un devis bien détaillé. Il s’agit d’une étape tout à fait normale pour tous types de travaux. Un installateur professionnel à Pargny-sur-Saulx n’hésitera pas à vous fournir les détails de sa potentielle intervention en vous donnant à l’avance des conseils gratuits.\nPensez à demander plusieurs devis chaudière à Pargny-sur-Saulx et à comparer les prestations avant de vous décider. En parallèle avec le devis chaudière fuel, il faut aussi vérifier la certification de l’ouvrier. La qualification Qualifioul est la plus recommandée pour assurer une bonne installation de chaudière au fioul. Ce professionnel est à même de bien connaître les ficelles d’un système de chauffage au fioul.\nInstaller une chaudière au fioul basse température à Pargny-sur-Saulx\nPrix pour une chaudière au fuel à Pargny-sur-Saulx\nFaire entretenir son chauffage au fioul à Pargny-sur-Saulx\nL’entretien annuel du système de chauffage à Pargny-sur-Saulx est obligatoire suivant les réglementations en vigueur. Au moins une fois par an, il vous faut vérifier l’état de votre système et de corriger les imperfections et anomalies possibles. Bien entendu, vous ne pouvez le faire vous-même. Pour l’entretien chaudière, il vous faut l’aide d’un professionnel.\nChaudière au fioul a condensation à Pargny-sur-Saulx\nChaudière au fuel à Pargny-sur-Saulx\nDevis pour un chauffage au fioul à Pargny-sur-Saulx


Films plastique imprimés pour emballages alimentaires\nLes films imprimés pour emballages alimentaires\nLes films plastique imprimés trans agro permet une très bonne conservation des produits emballés.\nLa gamme des films trans agro permet une très bonne conservation des produits emballés.\nLa gamme des films plastique permet une très bonne conservation des produits emballés.\nNous imprimons ces films pour emballage automatique, que ce soit en emballage vertical, (à partir d’une bobine de film thermoscellable), en emballage horizontal (flow pack) ou en operculage (film scellé sur votre support)\nNous utilisons les matières en fonction des produits à emballer, PEBD ou PEHD, PP cast ou bi orienté, coex ….\nTous ces films plastique imprimés sont idéaux pour le conditionnement de tous types d’aliments mis en sachet


Contrepoint | Mucri\nTitre de l'oeuvre: Femme aux chapeaux\nArtiste: Françoise Lambert\nCrédit de l'image: ©Françoise Lambert\nComme à portée de la main, des chapeaux de femmes, blancs, distribués sur des « perroquets » de circonstance (on se trouve dans quelque magasin ou sur quelque étalage de marché). Entre les perroquets, au fond, une femme en bleu, s’est coiffée d’un couvre-chef, trouvé là, en passant. L’environnement du personnage laisse entendre qu’il s’agit d’une possible acheteuse et que cette dernière en est au stade de l’essayage. Comme on sait, essayer c’est d’abord hésiter : innombrables à cet égard, sont les remarques – le plus souvent ironiques – portant sur les femmes en train d’acheter un vêtement. Le cliché photographique conforterait donc, drôlement, le cliché sociologique. Pour autant, la valeur de cette image n’est pas réductible à ce seul constat. Qu’on en juge.\nComme sur certains clichés de Cartier-Bresson, la scène représentée constitue une conjonction exemplaire dans la mesure où les composants de la photographie s’organisent en une « coïncidence supérieure », où ce qu’on appelle le Hasard aurait pris les allures de la Nécessité. Notre personnage a été saisie, en effet, au moment où son geste laisse voir le sac plastique qu’elle exhausse et qui porte le nom de la revue consumériste « Que choisir ? ». Comme si le sac-phylactère de la dame disait à « voix haute » ce qui est précisément en train de se tramer au deuxième plan.\nLe rapport texte/image, dont notre photographe a fait le « cœur » – physique et sémantique – de sa prise de vue, fonctionne poétiquement et sémiotiquement :\nPoétiquement, parce que le sac-phylactère joue le rôle d’un contrepoint. Si l’on se reporte, en effet, à la gamme de couleurs du cliché (blanc/bleu/rouge), on s’aperçoit que ledit sac, tenu par l’acheteuse, reprend très exactement les tons de la scène. Partant, qu’il est l’équivalent de la palette des peintres que ceux-ci représentent parfois sur certains autoportraits, palette qui condense, en quelques touches, le « programme chromatique » de leurs toiles.\nSémiotiquement, le logo « Que choisir ? », qui désigne et commente les gestes de la dame, se donne à lire comme malicieusement redondant. Faut-il voir, en l’occurrence, la « preuve » que le monde de tous les jours peut nous « doubler », capable qu’il serait de nous intégrer dans un dessein nous dépassant? Que choisir, quand on se veut discrète, mais qu’on porte, comme un drapeau, le chiffre indiscret de l’Hésitation ?\nLe surréalisme n’est pas très loin, qui veut que le photographe soit un passeur d’un genre nouveau, susceptible de piéger dans sa camera obscura des rencontres ou des correspondances improbables ou incongrues. Cartier-Bresson (on l’a dit), mais aussi des artistes comme Ronis, Bischof, Friedlander, Brassaï, Doisneau, Kertesz, etc. ont, peu ou prou, traqué ces instants « décisifs » au cours desquels la réalité bat la fiction sur son propre terrain. Si le tout de la photographie (son « noème » diraient les philosophes) ne gît pas uniquement dans l’esprit des snapshots, il est difficile de nier, en revanche, que nous tenons, ici, l’une des manifestations majeures de sa raison d’être.\nDu point de vue de l’iconographie, Françoise Lambert retrouve, avec bonheur, Edgar Degas dont on connaît les oeuvres relatives à cet exercice si féminin qui consista, pendant plus d’un siècle, à visiter les modistes dans leurs magasins. Femme aux chapeaux ne fait-il pas écho à toute une série de pastels crayonnés entre 1882 et 1886 par le grand artiste? La peinture de genre (dont Degas et les Nabis sont les derniers représentants) nous a appris depuis longtemps que les « au-delà » du décor sont déjà des théâtres. Lambert, à cet égard, continue, avec humour, sur la voie des grands devanciers d’avant la photographie : Femme aux chapeaux redonne toute sa fraîcheur au pittoresque domestique (le familier anecdotique) avant que celui-ci ne sombre dans la complaisance. Avec Femme aux chapeaux, quelque chose se dévoile, où le narratif et le plastique balancent harmonieusement sans que l’un ne l’emporte sur l’autre. D’où notre contentement.


École de toilettage : Le guide Diplomeo\nÀ la recherche de l'École de toilettage qui vous fera réussir ?\nTrouvez et intégrez votre École de toilettage\nÉcole de Toilettage : le guide complet pour travailler avec les animaux.\nVous êtes passionné par les animaux mais ne désirez pas poursuivre une longue formation pour devenir vétérinaire ? Découvrez les écoles de toilettage, les formations et débouchés.\nQu’est-ce qu’une école de toilettage ?\nLe chien et le chat sont les deux animaux domestiques préférés des français. Ces derniers sont prêts à réserver un vrai budget pour le bien-être de leur animal et cela passe par sa mise en beauté : le toilettage.\nCoupe des ongles, brossage, shampoing, entretien du poil… Rien n’est trop beau pour nos animaux mais cela requiert tout de même de la technique et une connaissance développée sur l’entretien canin mais aussi félin car les chats sont de plus en plus nombreux à bénéficier d’une journée chez le toiletteur. Il est conseillé, voire obligatoire, de suivre une formation afin d’accéder aux métiers du toilettage.\nDans toute la France, il existe des écoles de toilettage offrant des formations diplômantes ou professionnalisantes qui peuvent durer entre 1 et 2 ans en général. Les cursus pros permettent de se concentrer sur l’esthétique du chien ou du chat mais pas seulement.\nEn effet, les écoles de toilettage ne se concentrent pas uniquement sur la coupe et le brossage d’un chien ou d’un chat. Les établissements sont souvent des instituts en soins animaliers et peuvent former à d’autres métiers en lien avec les animaux bien entendu.\nPar ailleurs, les écoles de l’esthétisme animalier peuvent servir à des professionnels, des salariés en voie de reconversion professionnelle de reprendre leurs études et de se tourner vers les métiers des services à la personne grâce à la formation à distance et le Compte Personnel de Formation (CPF).\nPour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle, chose importante afin de développer les techniques de toilettage, il est possible d’effectuer la formation en alternance.\nEn général, en école de toilettage, il est possible de se former en :\nFormation pro Toiletteur\nFormation pro Auxiliaire de santé animale\nFormation pro Éleveur canin et félin\nFormation pro Soigneur animalier\nFormation pro Éducateur canin\nFormation pro Pet sitter\nDiplôme d’école spécialisé Toiletteur canin\nDiplôme d’école Éducateur comportementalisme pour chiens et chats\nQu’étudie-t-on en école de toilettage ?\nLes formations de l’esthétisme canin et félin ne sont pas toutes similaires et le tronc commun peut varier.\nCependant, il est possible que les étudiants se voient enseigner des matières telles que :\nHygiène et soins du chien et chat\nLégislation des animaux de compagnie\nHygiène et soins aux chiens\nPathologie parasitologie des animaux de compagnie\nCertaines formations permettent d’effectuer un stage en entreprise, c’est-à-dire dans un salon de toilettage ou en élevage.\nLes écoles de toilettage sont accessibles après l’obtention du niveau 3ème et du Brevet des collèges.\nAvec l’alternance, l’une des conditions est la présentation du contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage signé par une entreprise.\nAprès l’obtention d’un diplôme en école de toilettage, selon la spécialisation, il est possible de devenir :\nConsultez la liste des 10 formations en École de toilettage en France\nNote moyenne des École de toilettage\nLes filières possible en École de toilettage\nLes villes en France où faire votre École de toilettage\nÉcoles de toilettage : les types de scolarités


Formation continue : vers la mort du CIF ?\nLa Cour milite pour la suppression du congé individuel de formation. Raison invoquée " Le dispositif est trop onéreux, parce qu'il ne profite qu'à environ 50.000 salariés par an.\nPublié le 04/02/2009 à 17:56\nLe CIF est-il condamné ? Le congé individuel de formation, qui permet à quelque 50.000 salariés de donner chaque année une nouvelle tournure à leur carrière, serait trop " onéreux " dixit la Cour des comptes. Dans le même registre, le dispositif voisin, le DIF (droit individuel à la formation), qui offre à ses bénéficiaires des modules courts de formation, est lui aussi sur la sellette. A ceci près que la rue Cambon ne réclame pas son abolition mais son resserrement sur un public dit prioritaire : les TPE, les seniors et les salariés pas du tout diplômés.\nEn somme, les deux systèmes de formation continue à l'initiative des salariés sont aujourd'hui menacés, au moment où le gouvernement met la dernière main à sa réforme de la formation professionnelle. " Ils illustrent les difficultés récurrentes du système français (...) à mettre en oeuvre une stratégie coordonnée et efficace de formation tout au long de la vie ".\nPourtant, le nombre des CIF octroyés a plus que doublé en une décennie. Et, pratiquement à chaque fois, chacun d'eux a débouché sur un titre reconnu ou un diplôme. Mieux. Plus de trois CIF sur quatre sont accordés à des ouvriers ou des employés.\nSeulement, voilà, ce volant de 50.000 bénéficiaires serait trop " marginal " reproche la Cour. Du coup, le mécanisme ne serait pas rentable, puisqu'il absorbe tout de même 12% des sommes versées par les entreprises au titre de la formation professionnelle. Un montant disproportionné au regard du nombre d'heureux élus.\nDe son côté, le DIF, lui, apparaît comme une bombe à retardement. De fait, " si tous les salariés du privé capitalisaient leurs heures - ndlr jusqu'à 20 par an - pour ne les utiliser qu'au bout de six ans, la charge potentielle cumulée pour les entreprises atteindrait 77 milliards d'euros ". De quoi faire imploser le système.\nFace à cela, la Cour préconise donc une formule de mutualisation des fonds dédiés à la formation continue, lesquels seraient centralisés au plan national et régional. D'où cette formulation choc : " A défaut d'une réarticulation d'ensemble, la suppression du CIF s'imposerait pour redéployer les financements au bénéfice de ceux qui restent exclus de tout accès à la formation ". En clair, on éradique le CIF pour concentrer les moyens sur le DIF et cibler une population choisie. Or, pour l'heure, ce n'est pas le cas. " Le public le plus fragile (...) qui a le plus besoin d'un accès à la formation, n'est pas celui sur qui se concentre l'effort ". En attendant, et sans préjuger du projet de loi ni des ultimes négociations entre partenaires sociaux , Bercy " souscrit aux observations de la Cour ".\n« Formation continue : vers la mort du CIF ? »


conseils Archives - Azria Avocats\nOui, il est plus que temps.. Mon idée a germé en 2013. D’abord, ce n’était qu’un tout petit rêve de rien du tout, une idée que je m’amusais d’imaginer J’en parlais de temps en temps à un client que j’aime beaucoup. On se marrait en imaginant des business model. Et puis, en 2016, j’en ai… Lire la suite »\nDepuis bientôt 4 ans, j’exerce en nomade. Je n’ai plus de bureaux. Bon, en 2020, mon nomadisme a singulièrement rétréci puisqu’il se limite à mon salon mais j’ai bon espoir de vous montrer bientôt quelques chouettes bureaux où il m’arrive de travailler. Comment tout cela a commencé ? Un jour, j’étais dans un aéroport… Lire la suite »\nfelis vulputate, Nullam id, ipsum quis dolor mi, consequat. Praesent sit


Hertz Location De Voiture Baie de Henne, Haïti\nLocation de voiture Hertz Baie de Henne, Haïti\nHertz location de voiture autour de Baie de Henne, Haïti\nHertz Location de voiture dans les aéroports près de Baie de Henne\nLocation Hertz voitures au centre-ville autour de Baie de Henne\nSur RentalCars24h.com vous pouvez comparer Hertz location de voiture en Baie de Henne, Haïti avec d'autres entreprises pour trouver les meilleures offres de location de voitures et des prix en Baie de Henne, Haïti. Nous comparons tous les prix des populaires societes de location de voitures en Baie de Henne, Haïti. RentalCars24h.com vous montre la voiture de location Baie de Henne, Haïti du prix comprenant toutes les assurances et les taxes. Ne payez que le prix que vous voyez pas cache les services ou de paiements supplementaires avec RentalCars24h.com!\nUtilisez notre voiture de location pour comparer Hertz location de voiture Baie de Henne, Haïti des prix avec des compagnies telles que l'Entreprise, Avis, SIXT, Budget, Thrifty, Alamo, Dollar, Fox, Payless, Ace, National, Europcar, E-Z et plus de 800 entreprises. Vous avez une variete de choix - afin de choisir seulement le meilleur de la location de voiture a prix parmi tous les fournisseurs existants!\nCarte de Hertz location de voiture autour de Baie de Henne, Haïti\n"Laissez-Hertz vous mettre dans le siege du conducteur" a ete l'un des premiers slogan de l'entreprise en montrant que la location de voiture processus est tres simple et pratique pour tout le monde. Hertz voiture de location Baie de Henne, Haïti est adresse a marche differentes sections: economie-l'esprit des clients et de la classe affaires, le tourisme vert amateurs de voitures electriques et le segment du luxe avec la specialite de voitures.\nLocation de voiture Hertz Baie de Henne, Haïti vous propose la liste de toutes les types de voitures:\nLocation de voiture Hertz Baie de Henne, Haïti a un certain nombre d'options a offrir. Si vous souhaitez louer une voiture ou un male une assurance de remplacement de location de voitures Hertz location de bureau est juste dans le quartier. Il y a aussi un Hertz Location de Materiel de division dans le cas ou vous avez besoin de lourdes installations de construction ou de certains de location d'outils.\nLocation de voiture Hertz Baie de Henne, Haïti est votre meilleur assistant polyvalent dans le monde entier!Voir ce que Hertz location de voiture Baie de Henne, Haïti et d'autres entreprises similaires pouvons vous offrir RentalCars24h.com!\nHertz location de voiture en Baie de Henne


Étudiants et jeunes diplômés | Alstom\n27 juin 2022 — 17:02 CEST\nVolume: 575 624\nNous avons toujours joué un rôle majeur dans l’essor de l’industrie ferroviaire et dans le développement de ses technologies.\nAu cours de notre quasi-siècle d’existence, nous avons changé et évolué. Aujourd’hui, nous fabriquons toujours du matériel ferroviaire mais nous sommes également allés plus loin :\nAxés autour d’une croissance durable, de l’innovation verte et digitale et de l’efficacité opérationnelle à travers notre plan stratégique « Alstom in Motion », nous sommes pionniers en matière de mobilité plus durable et plus intelligente,\nNous sommes Agiles, Inclusifs et Responsables : nos valeurs A.I.R nous aident à définir qui nous sommes et qui nous voulons être,\nNous nous étendons de plus en plus à l’international et sommes désormais présents dans plus de 70 pays,\nEn 2020, notre force nous a permis d’affronter en douceur la tempête causée par la Covid-19 et nous avons même intégré le CAC 40, l’index boursier français de référence.\nPour résumer, si vous recherchez une entreprise avec une vraie raison d’être et qui a l’ambition de jouer un rôle dans le changement climatique en étant pionnière en matière de mobilité plus verte et plus intelligente ; si vous êtes ambitieux et que vous souhaitez vous lancer dans une aventure stimulante à l’échelle internationale et si vous avez un certain sens de l’entrepreneuriat : rejoignez-nous pour laisser votre empreinte dans ce monde.\nVoici un échantillon des programmes de formation destinés aux jeunes diplômés et des initiatives mis en place dans les pays où Alstom est implanté :\nLe programme de formation destiné aux jeunes diplômés : 24 mois de rotation professionnelle à trois postes, au sein de trois entreprises, à trois fonctions, sur trois sites, tous différents, permettant ainsi aux jeunes diplômés de participer à des projets innovants, d’être formés à des compétences techniques et non techniques et d’avoir l’opportunité de se voir attribuer un manager Alstom en tant que mentor engagé.\nDes partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur : Master Train4Me (Politecnico di Torino) ; École professionnelle supérieure en Ingegneria dei Sistemi per la Mobilità Integrata: ICT, Big Data, Segnalamento, Infrastrutture e Gestione dei progetti\n(Università di Bologna, École d'ingénieurs) ; Master in Ingegneria delle Infrastrutture e dei Sistemi Ferroviari (Università La Sapienza Roma – École d'ingénieurs) ; Master « Mobility Engineering » auprès du Politecnico di Milano ; Master post-diplôme en Industrie ferroviaire : partenariats avec des lycées professionnels locaux situés à Bari, Maddaloni,\nSesto San Giovanni et ELIS/Rome ; stages réservés aux étudiants en situation de handicap : Université de Castellanza (LIUC), dans des domaines tels que la veille économique ou la traçabilité des composants de réparation.\nDifférentes initiatives sont également destinées à sensibiliser les jeunes et, notamment les jeunes filles, aux disciplines STIM afin de diminuer les stéréotypes liés au sexe.\nProgramme LEAD (Leadership Excellence And Development) et programme Finance Graduate à destination des nouveaux jeunes diplômés.\nRéunions d’information sur Alstom et l’industrie ferroviaire, techniques d’entretien et ateliers de rédaction de CV.\nRecrutement virtuel et entretiens en ligne à destination de jeunes talents et d’étudiants.\nEn France, Alstom continue de se concentrer sur des talents en début de carrière via l’engagement d’apprentis, de stagiaires et de jeunes diplômés. Vingt-et-une écoles d’ingénieurs ont été recensées, et nous avons mis en place une étroite collaboration avec ces dernières afin de déployer des actions spécifiques : participation à des programmes R&D, présentations ciblées aux étudiants, accès prioritaire aux postes de stagiaire chez Alstom.\nNos experts dispensent des programmes de formation à l’industrie ferroviaire, lesquels proposent un large choix de cours aux étudiants de certaines écoles françaises. Par ailleurs, Alstom participe régulièrement à des salons de l’emploi, à des séances de coaching RH et à des conférences sur le secteur du commerce... Un important réseau d’Ambassadeurs Alstom prend part à de nombreux événements pour parler, par exemple, d’un métier particulier ou d’un projet majeur.\nChaque année, Alstom accueille 150 stagiaires et 300 apprentis en France à des postes opérationnels et auxiliaires.\nEn Inde, Alstom s’est doté de deux programmes bien structurés : le Young Engineering Graduate Program (YEGP) en 2015, et le Young Leaders Program (YLP – anciennement BT) en 2012. Ces programmes comportent une présentation et une intégration approfondies afin d’aider nos jeunes diplômés en ingénierie à mieux comprendre l’entreprise, ses activités, ses fonctions et ses processus tout en collaborant étroitement avec l’équipe de direction au sein d’un environnement agréable en vue d’une transition réussie entre l’université et le travail en entreprise.\nDepuis la mise en œuvre de ces programmes, 800 jeunes ingénieurs diplômés ont été recrutés à l’issue d’un processus de recrutement organisé et rigoureux en partenariat avec une quarantaine d’universités et d’écoles d’ingénieurs/d’écoles techniques de premier plan implantées sur tout le sous-continent indien. Nous devons mettre l’accent sur un certain nombre de choses afin de garantir la diversité des différentes branches de l’ingénierie (ingénieries mécanique, électrique, électronique, industrielle, instrumentation, informatique, mécatronique, etc.) mais aussi la mixité et la diversité régionale de manière générale.\nRien que l’an dernier, environ 200 jeunes ingénieurs diplômés ont rejoint le programme. En 2021, nous avons prévu d’accueillir environ 187 ingénieurs diplômés (dont 59 % de femmes) qui seront répartis sur différents sites liés à l’entreprise et situés dans une trentaine d’universités et d’écoles d’ingénieurs/d’écoles techniques en Inde.\nProgramme « Alstom Talent Energy » en partenariat avec la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA\nLancé en 2014, ce programme de stage d’une durée de douze mois a accueilli à ce jour plus de 200 stagiaires qui ont contribué au succès des projets d’Alstom sous la responsabilité de professionnels hautement qualifiés.\nEn plus de leur participation directe à des projets concrets, les stagiaires ont suivi des cours de master en ligne. Près de 100 % des stagiaires recommanderaient le programme. L’entreprise a pour objectif de les embaucher en Espagne ou bien de leur donner une opportunité à l’échelle internationale au sein du groupe.\nDepuis 2017, le site australien d’Alstom donne à des diplômés de grandes universités l’opportunité d’acquérir de l’expérience professionnelle à différents postes tout en gagnant un salaire compétitif et tout en contribuant à la réussite de l’équipe. Le programme offre une certaine souplesse afin de permettre aux jeunes diplômés de bien comprendre l’industrie ferroviaire et l’entreprise, en travaillant sur des projets de fabrication de matériel roulant, d’entretien et de signalisation.\nCe programme de deux ans s’accompagne d’un développement intensif qui comprend du mentorat, des réseaux de pairs et des formations. En 2021, dix-huit postes ont été proposés en Australie à des diplômés en ingénierie et en gestion de projet, parmi lesquels 60 % de femmes.\nAu Royaume-Uni, nous disposons de deux programmes de début de carrière grâce auxquels les jeunes peuvent rejoindre Alstom, l’un s’adressant aux apprentis et l’autre aux nouveaux diplômés. Lancé en 2012, l’Alstom Graduate Programme compte actuellement 47 diplômés. À l’issue de leur formation, ces derniers se voient attribuer des postes importants afin de renforcer le nombre croissant de dirigeants au sein d'Alstom et de poursuivre leur développement professionnel. Nos diplômés soutiennent les dirigeants de l’entreprise en participant directement à la gestion des projets qui comprend 6 roulements entre tous les domaines fonctionnels clés d’Alstom.\nBon nombre de nos diplômés sont engagés en tant qu’ambassadeurs STIM, dans des programmes tels que « Women in Rail » ainsi que dans des comités d’étudiants diplômés. Ils soutiennent ainsi la communauté grandissante de talents au sein de notre entreprise et s’associent à d’autres organismes STIM majeurs afin d’encourager les jeunes à s’orienter vers les disciplines STIM. Nous recommandons à tous les diplômés de faire en sorte d’obtenir le statut de membre agréé.\nEn savoir plus sur notre programme de développement pour jeunes diplômés en finance (en anglais)\nPDF - 842.89 Ko\nAlstom Finance Graduate Program 2020\nDécouvrez les témoignages des équipes Alstom


Jean Metzinger | Artiste cubiste\nCubisme / Artistes / Jean Metzinger\nJean Metzinger, artiste versatile et prolifique, a tour à tour été associé au cubisme, au néo-impressionnisme, au fauvisme et au divisionnisme.\nMembre fondateur du Groupe de Puteaux, Jean Metzinger (1883-1956) est tour à tour peintre, théoricien, écrivain, critique d’art et poète. Liée au cubisme, mais aussi au néo-impressionnisme, au divisionnisme et au fauvisme, l’œuvre de Metzinger est l’une des plus diversifiées.\nÀ partir de 1883, la ville de Nantes voit naître et grandir Jean Metzinger. Fasciné par l’art contemporain et les changements qui s’y opèrent, Metzinger peint dès un très jeune âge, influencé par les néo-impressionnistes, qui se refusent à tout mélange de couleurs. Cet intérêt pour les mouvements d’art non-conventionnels est également ce qui attire Metzinger vers le cubisme : la nouvelle manière d’exploiter la perspective de Braque et de Picasso le séduit. Dès 1908, il s’inscrit de manière permanente dans le cubisme. Parallèlement à sa carrière de peintre, qui connaît un succès important, Metzinger écrit. Il est l’un des théoriciens les plus importants du cubisme.\nLes premières œuvres cubistes de Metzinger, dont Baigneuses (1908) et Nu à la cheminée (1910), partagent beaucoup d’éléments plastiques avec ce que Picasso et Braque peignent à l’époque. Cependant, dès 1911, il s’émancipe de la ligne artistique rigide des deux pères du cubisme, et créé des toiles moins axées sur la décomposition. Le goûter, peint en 1911, que l’on a surnommé « La Mona Lisa du cubisme », est sans doute le chef-d’œuvre de Metzinger. Exposée au Salon d’automne de 1911, cette peinture, beaucoup plus accessible que ce que produisent Braque ou Picasso à l’époque, connaît un succès alors inégalé par les deux maîtres. Metzinger s’est souvent démarqué comme étant à l’avant-garde des tendances artistiques, par exemple avec sa toile L’Oiseau bleu, peinte en 1913.\nL’héritage qu’il a laissé au grand public, est composé autant de toiles que d’ouvrages théoriques sur le cubisme et l’art contemporain.\nL’émancipation de Metzinger n’est pas étrangère à la fondation du Groupe de Puteaux, en 1911. Ce groupe d’artistes, de théoriciens et de penseurs réunit les cubistes Metzinger, Delaunay, le Fauconnier et Léger, ainsi que Francis Picabia, Marcel Duchamp, Guillaume Apollinaire et Jacques Villon. Voulant s’écarter de la définition rigide du cubisme proposée par Braque et Picasso, plusieurs cubistes se réunissent chez Jacques Villon, à Puteaux, afin de discuter de théorie. Le Groupe de Puteaux se fait connaître à l’occasion du Salon des indépendants de 1911, où Metzinger, Delaunay, le Fauconnier et Léger exposent leurs œuvres, qui causent un scandale chez le public.\nAprès avoir passé sa vie à voguer entre théorie et recherche plastique, Jean Metzinger s’est éteint à l’âge de 73 ans, en 1956. L’héritage qu’il a laissé au grand public, est composé autant de toiles que d’ouvrages théoriques sur le cubisme et l’art contemporain.\nAutres sites Web : Histoire du fauvisme www.le-fauvisme.com\nMarcel Duchamp www.dadaisme.org\nMusée Picasso de Paris regroupe une grande partie des œuvres de Pablo Picasso.\nLes demoiselles d’Avignon, première oeuvre cubiste\nInspirée des peintures de Paul Cézanne et de l’art africain.\nGeorges Braque, le fondateur du cubisme\nL'artiste Georges Braque a fondé et participé au développement du cubisme.


Troisquatre! - 1d-aquitaine.com\nTroisquatre! est un des principaux représentants français d'artistes opérant dans le champ des Musiques du Monde et des Nouvelles Musiques Traditionnelles (et entre 2005 et 2008 de la Chanson française).\nL’association a ainsi développé un programme d’accompagnement auprès des artistes avec lesquels elle travaille. Cet accompagnement s’appuie sur une expertise artistique et comprend un soutien au développement local, national et international des artistes, ainsi qu’une aide à la création, la promotion, la production de disques et de spectacles… selon les besoins spécifiques à chaque projet, et en lien avec l’ensemble de la filière.\nAu contraire de la plupart des structures de nature et de taille équivalente, Troisquatre! n’ajoute pas des artistes en listes à son catalogue, mais privilégie bien un rapport de proximité, et un travail suivi dans le temps. Les collaborations – au nombre de 10 à 13 par saison - s’installent donc sur plusieurs années, et permettent de vraiment construire et promouvoir un projet artistique.\nAvec une moyenne de 150 concerts par an diffusés en Aquitaine, dans le reste de la France, et à l’étranger, l’activité de la structure s’articule autour de deux axes : les Musiques du Monde et les Nouvelles Musiques Traditionnelles.\n*Troisquatre!* fête les 5 ans de la Feppia !


Publié le : 11/03/2020 12:12:18\nPartie 1/2 : Les lames dépolies en lame déco à part entière\nTout d’abord seule : elle permet de casser la linéarité d’une clôture et de jouer avec les matières. Et en association avec d’autres lames décoratives à motifs, votre clôture est à la fois occultante et à la fois décorative !\nUn brise-vue qui laisse entrer la lumière.\nIci la lame décorative Dépoli trouve tout son intérêt dans l’objectif de capter la lumière. Cette petite terrasse de bord de mer a ainsi une vue imprenable sur la plage et l’océan mais est tout de même totalement occultée des voisins. La couleur claire de la clôture reprend le style bord de mer et pour ne rien gâcher, la terrasse est assortie pour un ensemble parfaitement homogène.\nLe petit + : La magnifique vue sur la mer qui invite au voyage !\nClôture Ocewood® : Lames composites Boréale Original Basalte, poteaux Noir 100 Sablé, lames décos Dépoli horizontales. Crédits : Ocewood®\nUne clôture qui joue avec les matières\nOn retrouve sur cette terrasse un côté chic contemporain grâce aux lignes strictes de l’ensemble. Grâce à la lame dépoli, cette clôture joue avec les différentes matières : le composite, l’aluminium des poteaux et le verre dépoli des lames.\nLe petit + : Le salon de jardin bois et fer pour renforcer le côté contemporain stricte.\nClôture Ocewood® : Lames composites Boréale Original Basalte, poteaux Gris 7016, lames décos Dépoli horizontales. Crédits : Ocewood®\nUne lame décorative qui casse la linéarité tout en conservant l’intimé\nSur des grandes longueurs, une clôture devient vite répétitive. Chez Océwood, pour lutter contre ce phénomène, nous proposons plusieurs solutions : le mix de lames Original et Infinite (avec et sans rainures), le mix de couleur de lames (comme sur la palissade de la photo) et enfin, l’ajout de lames décoratives. Pour garder tout de même l’occultation, la lame déco Dépoli est la plus conseillée pour cela.\nLe petit + : les lames mises en quinconces.\nClôture Ocewood® sur muret : Lames composites Boréale Original Basalte et Anthracite, poteaux Gris 7016, lames décos Dépoli horizontales. Crédits : Ocewood®\nASTUCE : Une lame décorative deux-en-un !\nLE SAVIEZ-VOUS ? Le cadre des lames décoratives Océwood a été étudié pour accueillir jusqu’à 3 lames décoratives : 2 lames de mm et une lame de 6mm comme la lame déco dépoli par exemple.


Arrêt sur image : le président Macky Sall lit le coran dans le mausolée du Prophète (PSL) - Thiesinfo\n29/01/2015 Yacine 158 vues\nLe président de la République qui lit le coran dans le mausolée du prophète de l’Islam. Macky Sall montre ici une facette jusque-là inconnue de lui. Les sénégalais ne savait pas qu’il pouvait déchiffrer le coran. En tout cas ici, il montre que c’est un vrai musulman contrairement à ce que pense Sidy Lamine. Pourvu que ça ne soit pas une photo prise exprés par son service de communication aux fins de propagande et surtout pour déconstruire l’idée du PDG de Walf Tv qui avait ex-communier le président après sa participation à la marche pour Charlie Hebdo.


Blog de justinbieberlebaux - Blog de justinbieberlebaux - Skyrock.com\nBlog de justinbieberlebaux\nDesign by justinbieberlebaux\nCréation : 14/08/2010 à 03:50\nMise à jour : 03/09/2011 à 06:03\nil est baux\n# Posté le samedi 14 août 2010 15:20\njustin bieber sa vie\nJustin voua un intérêt à la musique dès son plus jeune âge. Il apprit seul à jouer de la guitare, du piano et de la trompette, et prit des cours de batterie,. À 12 ans, il s'inscrit, sans jamais avoir suivi de cours de chant, à un concours de chant local, à Stratford, où il termine deuxième. Sa mère publie sur YouTube une vidéo de ce concours, pour sa famille et ses amis qui n'avaient pas pu y assister. Suivent au cours de l'année 2007 d'autres vidéos où Justin Bieber reprend des titres R'n'B.\nScooter Braun, agent de marketing de So So Def, découvre ces vidéos et décide d'emmener Justin avec lui à Atlanta, où il rencontre le chanteur et compositeur Usher. Une semaine plus tard, Justin a eu l'occasion de chanter pour Usher, qui est immédiatement intéressé par l'idée de lui faire passer une audition avec L.A. Reid, le président de Island Records, label avec lequel il a signé en octobre 2008. Après cela, Justin et sa mère, Pattie Malette, sont partis s'installer à Atlanta, ville où résident aussi Usher et Scooter Braun, afin de débuter sa carrièr]. Il déclare tout de même retourner fréquemment à Stratford, où il possède toujours une maison, des amis et de la famille[réf. nécessaire].\nJustin Bieber sort son premier single, One Time, le 7 juillet 2009 qui, très vite, se classe dans les premières places du hit-parade canadien. Son premier album, My World, est lancé le 17 novembre 2009 aux États-Uni], où il arrive en tête des ventes. Son album comporte une chanson chantée avec Usher, qui apparait aussi dans le vidéo clip de One Time. Son second titre, One Less Lonely Girl, a atteint le sommet des palmarès.\nLors de sa tournée mondiale pour la promotion de son album My World 2.0, la police annule un concert prévu à Sydney (Australie) le 26 avril 2010, pour raisons de sécurité, plusieurs fans ayant dû être hospitalisés suite à des malaises. De passage en France, il a été invité à promouvoir son single Baby dans Le Grand Journal de Canal+.\nJustin Bieber a remporté quatre trophées lors des Teen Choice Awards 2010 : celui du meilleur artiste masculin, de la révélation musicale masculine, du meilleur album pop de l'année avec My World 2.0 et de la star masculine de l'été.\n# Posté le dimanche 15 août 2010 04:36\n2009 One Time Vashtie Kola\nOne Less Lonely Girl Roman White\n2010 Baby Ray Kay\nNever Let You Go Colin Tilley\nEenie Meenie Johnta Austin, Bryan-Michael Cox\nSomebody To Love Dave Meyers\n# Posté le dimanche 15 août 2010 04:40


Institut Yang-Sheng WANG - Questions fréquentes sur nos soins\nQUESTIONS FREQUANTES SUR NOS SOINS\nLe massage Tui na est habillé?\nTous les massages ne sont pas mentionnés habillé, sont à l'huile neutre biologique ou à l'huile essentielle sur demande. La personne qui reçoit un massage doit être dénuté en partie ou en slipe pendant le massage.\nJ'ai eu des douleurs pendant le massage, ça fait mal mais ça fait du bien, est-ce normal?\nLe massage Tui na ou la réflexologie, travaillent sur des points acupuncture, des méridiens, à l'aide des différents manipulations de la main ou l'avant bras, avec une certaine force soutenue pour stimuler la circulation d'énergie et du sang. Si vous avez des douleurs, c'est qu'il y a des blocages de circulation sanguine et d'énergie, plus le blocage est profond, plus la douleur est forte. Si le blocage se dissperse facilement, vous sentirez la douleur mais en même temps cela vous fait du bien. Pour que la douleur soit supportable pour vous, communiquez avec votre praticienne, elle s'ajustera la force selon votre limite.\nJ'ai des blocages mais je ne veux pas avoir des douleurs pendant les soins, est ce possible?\nOui, c'est possible. Mais les résultats obtenus pour la même durée de soin ne seront pas les mêmes. L'amélioration parviendra beaucoup plus lentement.\nEst-ce que les soins sont rembourser par la sécurité sociale et les mutuelles?\nCeux ne sont pas des soins médicaux, ils ne sont pas remboursé par la sécurité sociale. Consultez la liste des mutuelles qui rembourse partiellement des actes en médecines alternatives:\nLes Médecines Naturelles (acupuncture, médecine traditionnelle chinoise, ostéopathie, étiopathie, naturopathie, chiropractie, massage Ayurveda, réflexologie, shiatsu, sophrologie, yoga Iyengar, kinésiologie) remboursées à la hauteur de 35 euros/séance/personne, 10 séances/an.\nLa complémentaire santé A5 qui prévoit 35 euros/ consultations d’ostéopathe, d’étiopathe, de pédicure, de podologue, de chiropracteur, d’acupuncteur, de diététicien(dans la limite de 5 séances par an).\nAVENIR MUTUELLE : http://www.avenirmutuelle.com\nAcupuncture, Ostéopathie, Chiropractie, Homéopathie : remboursement de 30 à 150 euros par an et par bénéficiaire selon la mutuelle santé : Plénitude santé, Perenity).\nMUTUELLE PHENIX SANTE : http://www.phenix-sante.com/;http://www.phenix-sante.com/phenix/Phenix_Sante.pdf\nMUTUELLE RADIANCE :http://www.radiance.fr\nvoir Bahema Horizon 5 : Remboursement des actes de : Chiropractie, Acupuncture, Ostéopathie, Podologie : 50 euros par bénéficiaire (5 séances par an).\nPREVIFRANCE : http://www.previfrance.fr/\nMGTS : http://www.mgts.fr/


LE JOYAU T.2 - La Rose Blanche\nTitre: Le Joyau T.2 - La Rose Blanche\nMa Note: 3,5/5 - Bonne lecture\nMon Avis: De ce coté\nAccompagnée de sa meilleure amie, Raven, et d'Ash, Violet laisse donc derrière elle cette vie d'esclave. Mais personne n'a dit que sortir du Joyau serait une partie de plaisir : les régimentaires les traquent sans pitié à travers les anneaux de la Cité solitaire. Violet, pourtant, va découvrir que ses pouvoirs sont bien plus puissants qu'elle ne l'avait imaginé…\nAlors qu'Ash était maintenu prisonnier dans le donjon, Violet se vit interrogée par la Duchesse du Lac. Pour l'obliger à dire la vérité la femme menaça Annabelle puis finit par l'égorger avant de partir. Au bout d'un certain temps, Garnet vint libérer Violet. Ensemble, et avec l'aide de Carnelian, ils libèrèrent également Ash avant de prendre la fuite.\nGarnet les déposa alors à la morgue, où ils retrouvèrent Raven, le sérum ayant correctement fonctionné. Les trois amis quittèrent donc la morgue en empruntant un chemin que leur avait indiqué Lucien. Seulement lors de la traversée d'un marché, Ash fut reconnu. Violet se trouva séparée des autres mais une ancienne amie de Southgate lui vint en aide et l'hébergea une nuit avant qu'un autre membre du Cercle de la Clé Noire ne la ramena auprès d'As et Raven.\n Les chemins de fer étant bloqués, pour empêcher la fuite d'Ash, les trois compères se virent obligés de monter clandestinement à bord du train des compagnons. Pour enfin arriver à destination, à La Rose Blanche, où ils firent la connaissance de Sil. Ancienne mère-porteuse, Sil m'était tous ses espoirs sur Violet. Elle lui apprit que les Augures lui permettait beaucoup plus de choses qu'elle ne pouvait l'imaginer. Que son pouvoir n'était pas uniquement fait pour modifier des objets, mais qu'elle était entièrement connectée à la nature, à la vie. Grâce au puissant don de Violet, Sil avait espoir de briser tous les murs séparants les cercles, et ainsi rétablir l'unité, l'équilibre.\nGarnet souhaitait rester auprès de ses amis, mais Lucien lui fit comprendre qu'il serait bien plus utile au palais du Lac. De cette manière, il pourrait leur rapporter tout ce qui se tramait au sein du Joyau. Puis, il ne pouvait se permettre de rater son propre mariage.\nMalgré tous ses efforts, Violet n'arrivait pas à ressentir le pouvoir dont lui parlait Sil. Jusqu'au jour où Raven fit une fausse couche. Violet déclencha une véritable tempète dans la chambre mais parvint à ressusciter son amie. Elle s'était enfin connectée à la nature. Elle apprit ensuite que les mères-porteurs étaient en réalité des descendantes des Protectrices, des gardiennes de l'île. En échange de leur pouvoir, l'île comptait sur elles pour la protéger.\nViolet décida qu'ils avaient besoin d'une armée de nouvelles mères-porteuses. Grace à elles, ils allaient pouvoir attaquer le Joyau le jour des ventes au enchères, alors qu'au même instant les membres du Cercle de la Clé Noire s'attaqueraient à chacun des Cercles.\nPour cela, Lucien lui fit parvenir par train la Lionne - Sienna - une mère-porteuse que Violet avait eu l'occasion de rencontrer. Bien qu'elle n'approuve pas l'idée, Violet accepta la décision de Sil: Sienna fut accrochée dans les bois afin qu'elle y découvre ses pouvoirs. Voyant que cela ne fonctionnait pas, Violet décida de tenter d'emmener Sienna visiter la falaise qu'elle a découvert en ressuscitant Raven, face à l'océan. De cette façon, Sienna parvient à se connecter à la nature, mais uniquement au feu et à la terre.\nDe la même manière, Raven et Violet durent former 2 autres mères-porteuses. Les rebelles du Cercle de la Clé Noire se formaient aux armes, notamment grâce à Ash.\nMalheureusement, une fuite d'information eut lieu, et le Joyau avança la date de la Vente aux Enchères. De plus, La duchesse du Lac venait d'annoncer que sa mère-porteuse était enceinte. Et que des fiançailles avaient été annoncés. La fille de la duchesse du Lac avait été promise au fils de l'Exéteur. Plus grave encore, Ochre, le frère de Violet, qui faisait désormais parti du Cercle, vint leur apprendre que cette nouvelle mère-porteuse clandestine n'était autre que leur soeur ... Hazel.\nLa duchesse du Lac retenait sa soeur prisonnière.