28 jours : Prix du roman gay 2021 – LGBThèque\nAvec 28 jours, L. Bigòrra présente une nouvelle vision des prises de risque sexuelles. Du Dustan, du Guibert, du Collard, mais surtout de la modernité.\nIl est chez Julien. Un amant de passage. Qui a des amants de passage. Ils sont sur son lit. Ils ont bu du mauvais vin. Du mauvais mousseux. On sait plus quoi. Juste que sa capacité de résistance, de volonté s’est envolée avec les effluves d’alcool. Alors quand Julien veut le prendre sans capote, il refuse. Mais le désir est plus fort que le reste. Il la sent là contre sa cuisse. Il la veut en lui. Il flirte avec l’interdit. Il veut le braver. Les corps se mélangent. Le temps se contracte. Son corps se rétracte. Et puis… Voilà… Avant même qu’il puisse s’en rendre compte, Julien a joui en lui.\n28 jours, c’est la durée du traitement post-exposition au VIH que prend le narrateur suite à cet épisode. Nous allons le suivre durant tout son traitement. De la honte à l’hôpital, des nausées, jusqu’à la libération.\nQui est L. Bigòrra ?\nNé à la fin du disco et au début du punk, L. Bigòrra écrit en parallèle de son travail d’éditeur. Anarchiste revendiquant sa sexualité anormale, il bataille pour aligner les lignes et surtout faire vivre les actions collectives avec lesquelles il partage les fruits de sa traîtrise à la classe bourgeoise.\nPrix du roman gay 2021, je ne pouvais pas manquer la lecture de ce roman. Le discours succinct de L. Bigòrra lors de la remise des prix, sur la reconnaissance des pédés, tarlouses, tafioles, etc. m’a fait comprendre que son livre était irrévérencieux, qu’il montrait une sexualité que l’on ne veut pas voir et que ce prix consacrait la différence. Tout ce que j’aime.\nMon mari m’en avait déjà parlé avant qu’il obtienne le prix. Il m’avait expliqué qu’il se passait durant le traitement post-exposition. Alors je m’attendais à un compte à rebours qui démarrait de l’angoisse d’avoir le VIH à sa libération. Il n’en est rien. Pour ne pas vous spoiler, je tairai l’angle choisi par L. Bigòrra.\nCe que je peux vous dire, en revanche, c’est que, bien que ce livre s’inscrive dans la lignée de Hervé Guibert, Cyril Collard ou encore Guillaume Dustan, avec leurs scènes de sexe déculpabilisées, le sida qui flotte au-dessus des corps et s’infiltre dans les pensées des hommes en pleine relation, il se détache de ses maîtres. Le sida existe toujours, et c’est dramatique. Cependant, les anti-capotes disposent d’un nouveau moyen de prévention : la PrEP. Et ça change tout ! Comme l’expliquent les éditeurs en préambule du roman, “cette fois, ce n’est pas l’auto-bio-patho-graphie de quelqu’un frappé par un mal incurable, qui décrirait la proximité inexorable de la fin. 28 jours donne la parole à des séronégatifs, au moment où l’on trouve un traitement préventif qui permet de rêver de nouveau, sans craintes, de la backroom à ciel ouvert.“\nLe traitement génère chez le narrateur une urgence de vivre que l’on retrouve dans le style de l’auteur. L. Bigòrra ne se perd pas dans les descriptions. Il ne cherche pas à exciter son lecteur avec des séquences sexuelles. Il fait se succéder les scènes de façon stroboscopique, les unes cognent aux autres, frappent, résonnent et nous laissent sonnés. L’auteur ne cherche pas à expliquer, s’expliquer, il se montre pour que nous voyions. Point. Et c’est magistral.\nDevez-vous lire ce roman ?\nSi vous aimez Cyril Collard, Hervé Guibert et/ou Guillaume Dustan, oui. Ce livre s’inscrit dans la lignée de ses maîtres, mais surtout dans son époque. Si vous n’aimez pas le genre, un style saccadé qui ne cherche pas à cacher, évitez sa lecture.\nJe descends à la station Ledru-Rollin pour me rendre à l’Hôpital Saint-Antoine. Une honte insidieuse, mal définie, s’installe quelque part dans mon centre. J’ai mal agi et je vais devoir le dire au monde, à l’institution, au médecin, à l’hôpital, à la sécurité sociale, à toute la société.\nQuoi ? Tu te fais baiser ? (Première humiliation). Quoi tu te fais baiser ! (gros pédé). Et en plus tu ne mets pas de capote ? C’est quoi ton problème ? Tu veux choper le DASS ? Tu veux encore plus faire chier ? Maintenant que vous avez le mariage, vous les tapettes, les capotes c’est encore de trop ? Mon esprit se replie, je perds ma confiance. Je ne vois plus mon acte de la même manière alors qu’il prend une tonalité politique.\n28 jours, L. Bigòrra\nEn bibliothèque ou librairie, neuf ou d’occasion, numérique ou papier, avec les informations suivantes : 28 jours, L. Bigòrra, Terrasses Éditions, 2021.\nQue pensez-vous de ce livre ? Envie de le lire ? Déjà lu ? Qu’en avez-vous pensé ? Dites-moi tout en commentaire.


Sujet: Warner : le streaming c'est terminé Lun 15 Fév - 0:14\nPar [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] | Publié le 11/02/2010 à 17:10\n[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]Fini de streamer pour Warner. La major vient d’annoncer le retrait de ses licences d’exploitation accordées aux services de streaming audio.\nCette méfiance est une tendance de fond aux USA et l’une des raisons qui explique la difficulté pour Spotify à obtenir ses licences d’exploitations dans le pays. Reste maintenant à observer si la décision de Warner sera isolée ou provoquera un effet boule de neige sur les autres majors. Ce qui pourrait être difficilement gérables pour Deezer, Last.fm et consorts


Comment nettoyer en profondeur votre nouvelle maison avant d'emménager - Lekernelpanique\nEmménager dans un nouvel endroit est un moment excitant, mais cela implique beaucoup de travail pour transformer la maison vide en votre foyer. Vous pouvez envisager de faire un nettoyage en profondeur de votre nouvelle maison pendant qu’elle est encore vide. La maison sera probablement déjà propre, mais si elle n’a pas de meubles, vous pouvez faire un petit effort supplémentaire pour la rendre propre jusqu’à la moelle.\nMême si les personnes qui ont déménagé de votre nouvelle maison ont probablement fait le ménage, il y a certainement de la saleté et de la crasse cachées dans des endroits évidents et cachés qui ont été oubliés. Il est judicieux de faire l’effort supplémentaire d’éliminer toute la saleté des anciens résidents et de repartir à zéro. Il n’y aura pas d’autre occasion, avec la maison totalement vide, de faire un nettoyage complet et total de l’emménagement.\nSi le déménagement vous prend toute votre énergie, des services de nettoyage d’emménagement sont disponibles et peuvent vous aider à faire en sorte que votre nouvelle maison soit absolument prête à vous accueillir. Un nettoyage d’emménagement peut ne pas sembler important comparé à d’autres parties du déménagement, mais le fait de rendre votre nouvelle maison impeccable avant que vous n’y viviez peut faire une énorme différence dans le confort de votre maison. Beaucoup de gens ne savent pas comment procéder à un nettoyage approfondi, alors dans ce blog proposer par My Little service de femme de ménage a Lyon, nous allons explorer quelques techniques pour vous assurer que votre nouvelle maison est propre et accueillante.\nLorsque l’on nettoie une maison avant d’emménager, il est bon d’avoir un plan de match pour que le travail soit plus efficace. Nous avons établi un plan général des zones à nettoyer en premier et vous pouvez adapter le programme à votre convenance. Pour chaque pièce, vous devez commencer par les parties hautes, comme les plafonds et les luminaires, puis descendre et finir par le sol. Rappelez-vous qu’à chaque étape, vous devez être aussi minutieux que possible, car vous n’aurez pas d’autre occasion sans meubles dans le chemin et plus tout sera propre, plus vous apprécierez votre nouvelle maison.\nLe meilleur endroit pour commencer votre nettoyage d’emménagement est la salle de bains. Elle a probablement été utilisée pendant le déménagement et vous voudrez l’utiliser pendant l’emménagement, c’est donc un endroit logique à nettoyer en premier. S’il y a des taches sur les lavabos, les douches ou les toilettes, vous pouvez commencer à vous en débarrasser avec du vinaigre et du bicarbonate de soude. Appliquez un mélange sur les taches et laissez-le reposer pendant 30 minutes à une heure. L’acide du vinaigre devrait alors avoir affaibli la tache et vous pourrez la frotter.\nSi les joints de carrelage sont tachés, vous pouvez appliquer une pâte de bicarbonate de soude et ajouter un peu de vinaigre, laisser agir pendant une demi-heure, puis frotter avec une brosse à dents. Pour les toilettes, essuyez toutes les surfaces avec un nettoyant désinfectant comme le vinaigre ou l’eau de Javel. Pour un nettoyage en profondeur, remplissez le réservoir d’eau des toilettes avec du vinaigre et laissez-le reposer toute la nuit.\nVous éliminerez ainsi la crasse qui peut abriter des bactéries ou user les pièces mobiles des toilettes. Vous pouvez enlever le siège des toilettes et vous assurer de frotter sous les charnières et utiliser une brosse à dents pour frotter les charnières elles-mêmes. Veillez également à désinfecter tous les porte-serviettes, les poignées de porte et les interrupteurs. Vous devez également essuyer le plafond et les murs avec un désinfectant. Vous pouvez retirer le couvercle de la bouche d’aération du plafond et essuyer la poussière qui s’y trouve.\nLa cuisine est vraiment importante pour le nettoyage d’une maison avant l’emménagement car beaucoup d’odeurs peuvent y être piégées et il est bon de les éliminer tout de suite. Si la maison est équipée d’un réfrigérateur, il faut commencer par là avant d’y mettre de la nourriture. Pour gagner des points supplémentaires, vous pouvez même nettoyer l’arrière du réfrigérateur où beaucoup de poussière peut s’accumuler et faire en sorte que le réfrigérateur consomme plus d’électricité et finisse par s’user. Il est bon de déplacer tous les appareils et de nettoyer derrière eux pour éliminer les odeurs de nourriture de l’ancien locataire.\nPour l’évier, vous pouvez le frotter avec de la laine d’acier s’il s’agit d’un évier en acier inoxydable, puis un mélange de jus de citron et d’eau lui donnera de l’éclat. Les armoires doivent être nettoyées avec un chiffon doux à l’intérieur et à l’extérieur. Il n’est pas rare que de petites miettes et de la poussière de farine restent coincées dans les coins des armoires, ce qui pourrait attirer les nuisibles si elles ne sont pas nettoyées. Les comptoirs peuvent être nettoyés avec un chiffon désinfectant, mais si le comptoir est en marbre, faites attention et utilisez un nettoyant spécial marbre, car les nettoyants acides peuvent attaquer le marbre et laisser une marque permanente.\nEspaces de vie, couloirs et chambres à coucher\nCes zones seront plus faciles à nettoyer, mais vous devez tout de même rechercher les endroits qui nécessitent plus d’attention. Vous pouvez vous assurer de nettoyer les ventilateurs de plafond ou les luminaires qui ont pu être négligés. Le nettoyage du plafond et des murs est également une bonne chose à faire. Faites attention à la nature de la surface. S’il s’agit de peinture, la peinture brillante peut supporter un bon frottement, mais la peinture mate aura besoin d’une touche plus douce. Pour les papiers peints, essuyez-les avec un chiffon sec, puis passez un coup de chiffon très doux avec de l’eau savonneuse. Vous pouvez passer un bon coup de chiffon sur toutes les garnitures et moulures, ainsi que sur les encadrements de fenêtres.\nC’est en fait une occasion incroyable de faire appel à un professionnel pour le nettoyage des sols, car vous n’aurez pas à vous soucier de déplacer les meubles à l’intérieur et à l’extérieur de la maison. Vous pouvez faire de votre mieux pour nettoyer les sols, mais les résultats ne seront pas comparables à ceux d’un nettoyeur de sols professionnel. Les tapis, en particulier, cachent tellement de saletés, de poussières, de bactéries et d’allergènes qu’il est préférable de faire appel à un professionnel pour un nettoyage en profondeur. Quelle que soit la manière dont vous décidez de nettoyer les sols, vous pouvez les nettoyer en dernier afin de ne pas les salir en marchant pendant que vous nettoyez le reste de la maison.\nMaintenant que la maison est nettoyée, vous êtes prêt à y installer toutes vos affaires et à en faire un foyer. Bien qu’un nettoyage en profondeur à l’emménagement représente beaucoup de travail, les résultats vous aideront à vous sentir beaucoup mieux dans votre nouvel espace. Ce grand projet n’est pas à la portée de tout le monde, c’est pourquoi vous voudrez peut-être faire appel à des services de nettoyage d’emménagement afin de pouvoir vous concentrer sur l’installation dans votre nouvelle maison. Quelle que soit la façon dont vous choisirez de faire votre nettoyage d’emménagement, cela contribuera grandement à rendre votre transition plus facile et plus rapide, afin que vous puissiez commencer à vous sentir à l’aise dans votre nouvelle maison.


Objectifs de Développement Durable (ODD) et Programme Développement Durable 2030\nLes Objectifs de Développement Durable définissent les priorités et aspirations mondiales pour 2030. Ils constituent un référentiel international. Gouvernements, entreprises, société civile, chacun est invité à contribuer à l’atteinte des ODD, en fonction de ses domaines d’action et de ses priorités. Qualifier vos actions à travers ces Objectifs permettra de placer le développement durable au cœur de votre projet !\nLes 17 Objectifs de développement durable sont basés sur les succès des Objectifs du Millénaire pour le développement, et traitent des défis environnementaux, économiques et sociaux, sous l’angle d’un développement durable au service de l’intérêt général. Ces objectifs sont étroitement liés les uns aux autres, le succès de l’un dépendant souvent de la résolution de problématiques généralement associées à un autre objectif. Ils ont été adoptés fin 2015 par l’ensemble des États réunis au sein de l’ONU. Ils forment le cœur de l’Agenda 2030, un programme commun vers un monde durable, à horizon 2030. Ils constituent ainsi une démarche universelle et transversale au service de l’intérêt général qui est également au cœur des missions du Mouvement et un des axes prioritaires de ses Orientations 2020- 2024.\nLeur but est d’orienter les efforts de chacun autour d’une série commune de cibles et d’objectifs. Les ODD appellent à une action internationale de la part des gouvernements, des entreprises et de la société civile afin d’éradiquer la pauvreté et de poser les bases d’une vie digne et pleine d’opportunités partout et pour tous.\nLa société civile organisée et es entreprises sont un partenaire indispensable au succès des Objectifs de Développement Durable. Elles peuvent y contribuer au travers de leurs activités et nous leur demandons, où qu’elles se trouvent, d’évaluer leurs impacts, de se fixer des objectifs ambitieux et de communiquer sur leurs résultats de manière transparente.\nQualifier vos actions à travers ces Objectifs permettra de placer le développement durable au cœur de votre projet ! Dans cette optique, Familles Rurales lance la qualification de ses actions à l’aune des ODD on-line du 15 novembre au 15 février avec un accompagnement des associations du réseau Familles Rurales qui le souhaitent et des guides d’accompagnement.\nSi vous êtes une association Familles Rurales, rapprochez-vous de votre fédération départementale Familles Rurales afin d'intégrer la démarche.\nPour en savoir plus : le site du Délégué interministériel au développement durable présente la communauté d’acteurs Français qui agit en vue de l’atteinte des Objectifs de développement durable https://www.agenda-2030.fr/17-objectifs-de-developpement-durable/\nÉpisode 3 de la web-série ODDYSEE sur l’ODD 12 : La Production et la consommation responsables est abordée grâce aux actions menées par l’association « No Mad Kitchen »


Charte d'éthique professionnelle | www.atmb.com\nPartie 1 : Les engagements de la société\nArticle 1 : Le respect et la confiance de nos clients\nLa société considère que la satisfaction de ses clients est sa principale raison d'être.\nTous les salariés doivent respect et conseil aux clients depuis la contractualisation et jusqu'à la manière de les mettre en œuvre, ils doivent ainsi proposer l'offre la plus adaptée possible aux besoins concrets des clients. Il s'agit de veiller en particulier à ce que leur choix soit fait en toute conscience sans réticence dans le cadre d'une information complète leur permettant de choisir la meilleure offre.\nArticle 2 : Une gouvernance ouverte et équilibrée\nLa gouvernance (désigne le système formé par l'ensemble des processus, réglementations, lois et institutions destinés à cadrer la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée) [repose sur un équilibre dans l'organisation des pouvoirs : séparation des fonctions non exécutive et exécutive, séparation des fonctions d'orientation et de contrôle (présidence d'un exécutif) et des fonctions de gestion opérationnelle (direction générale). Cela se caractérise par la volonté de rechercher l'ouverture et la transparence, ainsi que par la sincérité, la lisibilité et la complétude des rapports d'activité.\nArticle 3 : Le bien-être de ses collaborateurs\nLa société conduit son développement dans le respect des droits humains et sociaux fondamentaux.\nElle fait tous ses efforts pour :\nReconnaître la valeur des contributions individuelles et collectives, favoriser le développement des compétences professionnelles et des responsabilités en assurant un traitement équitable sans discrimination d'autres sortes ;\nEnrichir les parcours professionnels et renforcer les savoir-faire en offrant à chacun des opportunités de développement professionnel.\nRecruter ses collaborateurs sur des critères de sélection objectifs et transparents.\nSensibiliser (ses dirigeants et collaborateurs) aux enjeux de la diversité et au respect du principe de non-discrimination dans tout domaine.\nAssocier ses collaborateurs à la vie du groupe en instaurant des espaces de communication et en développant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.\nArticle 4 : Acteur loyal\nLa société respecte les règles d'une concurrence loyale et rejette la corruption sous toutes ses formes.\nArticle 5 : La sélection équitable des fournisseurs\nLa société choisit ses fournisseurs de manière objective et impartiale sans favoritisme. Elle les traite de manière équitable. Les achats, marchés et appels d’offre sont réalisés dans le respect du cadre juridique encadrant l’activité de concessionnaire autoroutier et de sociétés à capitaux publics.\nPartie 2 : Les règles de conduite des collaborateurs\nArticle 6 : L’éthique professionnelle vis-à-vis des clients\nLes collaborateurs observent une éthique professionnelle. Ils inscrivent les relations avec les clients dans la durée et se doivent d’être à leur écoute et de mettre leur expertise à leur service.\nArticle 7 : Le respect mutuel\nDans les rapports qu'ils entretiennent entre eux les collaborateurs de la société veillent à la qualité des relations et s'abstiennent de toute forme de discrimination ou de harcèlement.\nArticle 8 : Le professionnalisme et la responsabilité\nChaque collaborateur met à disposition ses compétences professionnelles au meilleur niveau possible et contribue de manière active au respect des principes d’action de cette charte.\nChaque collaborateur s’engage à instaurer un climat de confiance avec ses collègues et ne tolère aucun comportement discriminatoire, offensant ou dévalorisant.\nChaque collaborateur s’engage à tout mettre en œuvre pour effectuer un travail de qualité et dans les délais impartis. Il s’assure également qu’il répond bien aux attentes et besoins exprimés.\nArticle 9 : La confidentialité\nLe collaborateur s'engage à observer la discrétion la plus stricte sur les informations, connaissances et techniques se rapportant aux activités de l’entreprise auxquelles il aura accès à l'occasion et dans le cadre de ses fonctions.\nNotamment, il ne divulguera à quiconque les informations résultant de travaux réalisés dans l'entreprise qui sont couverts par le secret professionnel le plus strict. Le Collaborateur sera lié par la même obligation, vis-à-vis de tout renseignement ou document dont elle aura pris connaissance chez les clients, fournisseurs ou partenaires de l’entreprise.\nCette obligation de confidentialité se prolongera après la cessation du contrat de travail, quels qu'en soient la cause et/ou l'auteur.\nArticle 10 : L’intégrité et la loyauté\nChaque collaborateur fait preuve d'intégrité et de loyauté dans l'exercice de ses fonctions, à l'intérieur comme à l'extérieur de son entreprise lorsqu'il la représente. Il s'interdit tout acte de corruption active ou passive.\nIl s'interdit de favoriser directement ou indirectement son intérêt personnel ou celui de personnes physiques ou morales auxquels il est lié ou dont il est proche au détriment des intérêts de la société. Il informe son supérieur hiérarchique ou la DCTRH de toute situation qui serait susceptible de créer des conflits d'intérêts.\nIl s'interdit toute pratique injustifiée vis-à-vis d'un client, d'un fournisseur, d’un partenaire ou d'un concurrent qui serait destinée à leur procurer un avantage indu de quelque nature qu'il soit. Il s'interdit également de profiter du rapport de force vis-à-vis des clients, et respecte le devoir de conseil en toute circonstance.\nArticle 11 : Les biens et les données de l'entreprise\nLes collaborateurs veillent à la préservation des biens, des données et de la propriété intellectuelle de leur société. Ils doivent en faire un usage conforme à sa destination.\nArticle 12 : L’indépendance et le respect vis-à-vis de la société\nLa société respecte les engagements extraprofessionnels des collaborateurs.\nÀ leur tour, ces derniers s'interdisent d'impliquer la société dans leurs activités ou responsabilités publiques.\nArticle 13 : Les cadeaux et gratuités\nLes gratifications commerciales, comme les cadeaux et invitations, accordées à ou reçues de clients, fournisseurs et autres partenaires sont autorisées si elles sont peu nombreuses et raisonnables.\nArticle 14 : La fraude interne et la corruption\nArticle 14.1 : La fraude Interne\nLa société est consciente des risques découlant d’activités frauduleuses internes (« fraude »), risques non seulement pour nos opérations commerciales mais également pour notre image et celle du groupe.\n« La fraude consiste à tromper délibérément autrui pour obtenir un bénéfice illégitime, ou pour contourner des obligations légales ou des règles de l'organisation. Un comportement frauduleux suppose donc un élément factuel et intentionnel ainsi qu'un procédé de dissimulation de l'agissement d'un autorisé. » IFACI décembre 2010\nLa définition de la fraude inclut notamment les quatre catégories suivantes :\nConduite frauduleuse de la direction\nDétournement d’actifs: Inexactitudes découlant d’un détournement ou d’un vol d’actifs, par exemple, le détournement de fonds, le détournement de frais d’entrée ou de prime, le détournement de règlements de sinistre, de la fraude sur les salaires, la fraude à l’achat.\nReporting financier frauduleux: inexactitudes ou omissions intentionnelles de montants ou d’informations dans les états financiers afin de tromper les utilisateurs des états financiers et de sorte que les états financiers ne sont pas présentés, à tous égards essentiels, conformément aux principes comptables généralement admis ; par exemple une fraude découlant d’une comptabilisation des produits inappropriée, d’une surévaluation des actifs ou sous-évaluation des dettes, de l’usage intentionnel d’estimations comptables déraisonnables.\nActivité financière ou de souscription irrégulière ou frauduleuse : par exemple la corruption commerciale et/ou publique, la surfacturation, la fraude de l’employeur contre les salariés, la fraude fiscale mais aussi la falsification de documents contractuels.\nCette liste ne vise pas à être exhaustive.\nArticle 14.2 : La corruption\nConsidérant la nature financière d’une partie des activités de la société, les tentatives de corruption tant interne, qu’externe peuvent nuire d’un point de vue juridique et à la réputation de la société. Le respect des lois et réglementations notamment la loi 2006-1691 du 09 décembre 2016, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique dite loi Sapin 2 est de la plus haute importance.\nPartie 3 : Découverte d’un manquement\nArticle 15 : Déclaration de principe générale\nTous les collaborateurs sont invités à informer dans les meilleurs délais, de toute pratique ou action qu’ils estiment incorrecte ou incompatible avec tout principe énoncé dans la présente charte. La communication d’informations de bonne foi est encouragée, mais les collaborateurs n’y sont pas obligés et toute communication est entièrement volontaire.\nSi vous souhaitez remonter une information sur une pratique ou une action que vous estimez incorrecte ou incompatible avec tout principe énoncé dans la présente Charte, vous devez le faire de bonne foi, ce qui signifie que vous devrez vous efforcer, dans votre rapport, de vous concentrer sur les faits que vous estimez incompatibles avec les principes énoncés dans cette charte. Votre rapport doit contenir autant d’informations précises que possible, afin de permettre une juste évaluation de la nature, de l’étendue et de l’urgence de la situation dans la mesure du possible, il doit être étayé par des preuves écrites.\nVotre identité sera tenue confidentielle à toutes les étapes de l’étude et du traitement et ne sera communiquée à aucune personne susceptible d’être concernée par ou de faire l’objet du rapport, même si cette personne demande à en avoir connaissance.\nArticle 16 : A qui s’adresser en règle générale\nDans chacun des principes inclus dans cette charte, nous avons décrit les procédures qui sont à votre disposition de manière générale pour évoquer et traiter les problèmes, préoccupations ou questions que vous pourriez avoir quant à l’application d’un principe à une situation particulière.\nL’une des premières étapes de la compréhension et de la résolution de questions souvent difficiles consiste à s’adresser à la personne compétente.\nEn règle générale, si vous avez des questions ou des préoccupations relatives à la conformité aux principes énoncés dans cette charte de l’éthique professionnelle ou si, tout simplement, vous n’êtes pas sûr de la « bonne » marche à suivre dans une situation donnée, vous êtes invité à en parler à votre supérieur hiérarchique ou au DCTRH, ou au référent Déontologie via mail referentdeontologie@atmb.net.\nArticle 17 : Cas Particulier\nArticle 17.1 : Le lanceur d’alerte\nArticle 6 loi Sapin 2 « Un lanceur d'alerte est une personne physique qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime ou un délit, une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement, de la loi ou du règlement, ou une menace ou un préjudice grave pour l'intérêt général, dont elle a eu personnellement connaissance. »\nArticle 7 loi Sapin 2 : N'est pas pénalement responsable la personne qui porte atteinte à un secret protégé par la loi, dès lors que cette divulgation est nécessaire et proportionnée à la sauvegarde des intérêts en cause, qu'elle intervient dans le respect des procédures de signalement définies par la loi et que la personne répond aux critères de définition du lanceur d'alerte prévus à l'article 6 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. »\nPour tout complément d’information veuillez-vous reporter à la procédure interne Lanceur d’Alerte.\nArticle 17.2 : Le signalement\nLe signalement d'une alerte est porté à la connaissance de son supérieur hiérarchique, direct ou indirect, du DCTRH ou du référent Déontologie.\nEn l'absence de réaction de la personne destinataire de l'alerte dans un délai raisonnable, celui-ci est adressé à l'autorité judiciaire, à l'autorité administrative ou aux ordres professionnels.\nEn dernier ressort, à défaut de traitement par l'un des organismes mentionnés ci-dessus dans un délai de trois mois, le signalement peut être rendu public.\nToutefois, en cas de danger grave et imminent ou en présence d'un risque de dommages irréversibles, le signalement peut être porté directement à la connaissance des organismes mentionnés ci-dessus. Il peut être rendu public.\nEnfin toute personne peut adresser son signalement au Défenseur des droits afin d'être orientée vers l'organisme approprié de recueil de l'alerte.\nArticle 18 : Protection des sources et respect des collaborateurs\nQuiconque informe de bonne foi d’une pratique ou d’une action que cette personne estime incorrecte ou incompatible avec tout principe énoncé dans la présente charte, ne s’exposera à aucune sanction disciplinaire et sera protégé, même s’il s’avère ultérieurement que les faits étaient inexacts ou s’il n’est donné aucune suite à ce rapport.\nTout collaborateur qui communique des informations de mauvaise foi ou abuse du système peut faire l’objet de sanctions disciplinaires et peut également être poursuivi en justice.\nTout collaborateur qui se livrera à des mesures de représailles contre des personnes ayant remonté une information de bonne foi une pratique ou une action qu’elles estiment incompatibles avec les présents principes fera l’objet de sanctions disciplinaires lourdes de la part de la société.\nLes personnes étant impliquées ou concernées par cette alerte en seront informées dans les meilleurs délais (sous réserve de la mise en œuvre préalable des mesures de protection nécessaires) et jouiront des droits, informations et protections dûment spécifiées par les lois applicables, notamment :\nle droit de s’assurer de l’exactitude factuelle de toute information les concernant\nle droit de s’assurer qu’elles disposent de la possibilité d’examiner, d’étudier, de contester et de réagir à toute allégation à leur encontre.\nArticle 19 : Traitement\nToutes les informations présentés par des Collaborateurs au Référent Déontologie conformément au présent principe seront examinées et traitées par ce dernier avec l’aide des services juridiques ainsi que par des membres de leurs équipes respectives, spécialement tenus à des obligations de confidentialité précises.\nLes informations seront traitées confidentiellement et ne seront pas communiquées à des employés des sociétés ou des personnes extérieures aux services précités, sauf si l’évaluation ou le traitement du rapport impose une telle communication. Dans ce cas, l’information sera communiquée sous réserve de confidentialité et seulement dans la mesure nécessaire à son analyse ou traitement.\nDes archives des rapports seront conservées par le Référent Déontologie, leur accès sera soumis à autorisation. Les informations conservées dans les archives seront limitées à :\nl’identité, le poste et les informations personnelles sur le Collaborateur ayant remonté l’information, la ou les personnes qui en font l’objet et les membres des services précités impliqués dans l’examen ou le traitement,\nles faits déclarés,\nles informations collectées suite aux investigations effectuées,\nles investigations effectuées\nToute la documentation relative au cas étudié quel qu’il soit sera détruite :\ndans les six mois suivant la clôture de l’investigation si aucune mesure disciplinaire ni aucune poursuite judiciaire n’est entreprise ou\ndans un délai qui n’excédera pas le délai de prescription applicable, en cas de mesure disciplinaire ou de poursuites judiciaires contre les personnes impliquées.\nDans tous les cas, toute documentation relative aux faits transmis directement au Référent Déontologie suivant le système décrit plus haut, sera détruite immédiatement et aucune de ces informations ne sera conservée dans les archives (sauf dans la mesure strictement nécessaire pour appuyer une action instituée contre la personne qui se sera rendue coupable d’une utilisation abusive du système ou lorsque les intérêts vitaux de la société ou l’intégrité physique et morale de tout Collaborateur sont en jeu).\nArticle 20 : Droit d’accès et de rectification\nSi vous remontez une information suivant le système décrit plus haut ou si vous faites l’objet ou êtes par ailleurs concerné par une telle information, vous disposez d’un droit d’accès à toute information vous concernant et de correction ou de suppression de toutes les informations inexactes, incomplètes, ambiguës ou caduques.\nToutefois, si vous faites l’objet ou êtes par ailleurs concerné par une information, ce droit d’accès ne vous autorise pas à obtenir l’identité de la personne qui la remontée.\nLe droit d’accès et de rectification peut être exercé en prenant contact avec le service juridique de la société.\nLe système de signalement décrit ci-dessus sera géré par le référent Déontologie et le responsable juridique, ainsi que par des membres de leurs équipes respectives tenus à des obligations de confidentialité précises. Vous pouvez obtenir une liste des membres du personnel susceptibles d’être impliqués dans le traitement des rapports transmis en prenant contact avec le service juridique.\nPartie 4 : Sanctions\nArticle : 21 : Respect de la Charte d’Éthique\nIl est demandé à chaque salarié de prendre connaissance de la Charte d’Éthique, d’en appréhender le contenu et de la respecter.\nChaque salarié a l’obligation impérieuse de respecter cette charte d’éthique.\nTout manquement au respect de cette charte sera constitutif d’une faute pouvant donner lieu à sanction interne (Cf. Règlement Intérieur) et le cas échéant administrative ou judiciaire.\nPartie 5 : Information du personnel\nLe personnel sera informé avant toute modification de la charte d'éthique, dans les mêmes formes que celles ayant été retenues lors de l'adoption du texte initial.\nPartie 6 : Entrée en vigueur et ratification\nLa présente charte, validée par les membres du Comité de direction de la société le 05/07/2018, entre en vigueur avec effet immédiat après information du personnel.


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OMS | Amniotomie précoce et administration précoce d'ocytocine par rapport aux soins de routine en prévention ou dans le traitement de l'allongement du premier stade du travail spontané\nAmniotomie précoce et administration précoce d'ocytocine par rapport aux soins de routine en prévention ou dans le traitement de l'allongement du premier stade du travail spontané\nComparée aux soins de routine, l'amniotomie et l'accélération par l'ocytocine en prévention et dans le traitement de l'allongement de la durée du travail se traduit par une modeste diminution des taux de césariennes et de la durée du travail. Toutefois, à l'heure actuelle, les preuves ne sont pas suffisantes pour recommander comme pratique de routine la politique de l'accélération précoce du travail en vue de réduire l'incidence des césariennes ou du travail prolongé dans les pays développés et en développement.\nCommentaire de la BSG par Amorim M\nLes taux de césariennes augmentent dans le monde entier et le fait que celles-ci soient souvent réalisées pour la simple raison que la progression du travail est jugée trop lente constitue une source de préoccupations croissantes. En Amérique latine, 15 à 32% des césariennes sont réalisées pour dystocie (1). Un taux élevé de césariennes n'est pas forcément synonyme d'une meilleure prise en charge maternelle ou périnatale et peut s'avérer nocif (2, 3).\nLa prise en charge active du premier stade du travail, qui implique l'amniotomie précoce et l'accélération par l'ocytocine, vise à réduire la durée du travail ainsi que l'incidence du travail prolongé. Il a été suggéré que la prise en charge active du premier stade du travail pourrait contribuer à diminuer les indications de césariennes pour dystocie et travail prolongé, d'une part, et servir de stratégie de réduction des taux de césariennes, notamment dans les pays où les diagnostics de dystocie et de travail prolongé sont associés à des taux de césariennes élevés chez les femmes nullipares, d'autre part.\nLa présente analyse documentaire (4) évalue les effets de l'amniotomie précoce associée à l'administration précoce d'ocytocine «en prévention ou dans le traitement de l'allongement du travail sur le taux de césariennes et d'autres indicateurs de morbidité maternelle et néonatale». 2. MÉTHODES DE L'ANALYSE\nLes auteurs ont mené une recherche exhaustive et identifié les essais inclus, indépendamment de la langue, dans le registre des essais du Cochrane Pregnancy and Childbirth Group, MEDLINE, EMBASE, CINAHL et MIDIRS (novembre 2008). Les critères pour la sélection des études incluaient les essais randomisés et quasi-randomisés comparant l'administration d'ocytocine et l'amniotomie aux soins de routine. L'analyse a été stratifiée en «essais sur la prévention» et en «essais sur le traitement» en fonction de l'état de la femme au moment de la randomisation. Les participantes aux essais sur la prévention étaient des femmes non sélectionnées, dont la progression du travail n'était pas lente, randomisées dans le groupe de la politique d'accélération précoce ou dans le groupe des soins de routine. Dans les essais sur le traitement, les femmes étaient admissibles dès lors qu'elles présentaient une progression lente du travail avérée. Le principal résultat étudié était le taux de césariennes. Les résultats secondaires incluaient le type d'accouchement (spontané ou instrumental), la durée du travail, la satisfaction maternelle à l'égard de l'intervention, les effets indésirables potentiels et les résultats périnatals (score d'Apgar, acidose, anomalie du tracé du rythme cardiaque foetal, admission en unité néonatale de soins spéciaux et ictère). Une méta-analyse à effets fixes a été réalisée pour les principaux résultats. Une analyse de sensibilité a été effectuée pour explorer les effets de la mise en oeuvre de la seule politique d'amniotomie précoce associée à l'ocytocine, sans l'ensemble des interventions concomitantes constituant normalement la prise en charge active. 3. RÉSULTATS DE L'ANALYSE\nAu total, 12 essais portant sur 7792 femmes ont été inclus. Dix essais avaient inclus des femmes en travail spontané au moment de la randomisation. Dans ces essais, les femmes étaient randomisées soit dans le groupe de l'amniotomie précoce associée à l'ocytocine, soit dans le groupe des soins de routine. Ces études étaient qualifiées d'«essais sur la prévention». Deux essais n'incluant que des femmes dont l'anomalie dans la progression du travail avait été établie étaient qualifiés d'«essais sur le traitement».\nOnze essais portaient sur des femmes nullipares et un essai portait sur des femmes nullipares et multipares. La prise en charge active du premier stade du travail était analysée dans trois essais; dans ces essais, des critères stricts étaient appliqués dans le groupe expérimental pour le diagnostic du travail, la pratique de l'amniotomie précoce, l'administration rapide d'ocytocine (administration d'une dose élevée en cas d'activité utérine insuffisante) et le soutien continu apporté par les professionnels.\nDans toutes les études, lorsque les membranes étaient intactes, la politique la plus interventionniste consistait en une amniotomie précoce associée à une perfusion précoce d'ocytocine. L'ocytocine était administrée aux femmes du groupe témoin en cas d'allongement plus marqué de la durée du travail. Dans les groupes témoins, en cas d'allongement de la durée du travail, l'amniotomie et l'accélération par l'ocytocine étaient utilisées pour plusieurs raisons, notamment que ces interventions faisaient partie intégrante de la continuité des soins habituels et qu'elles s'avéraient efficaces après une expectative de huit heures suivant la randomisation.\nL'analyse non stratifiée a révélé que l'intervention précoce (amniotomie et administration d'ocytocine) était associée à une modeste diminution, statistiquement non significative, du risque de césarienne (risque relatif (RR) = 0,89 [intervalle de confiance à 95% (IC95): 0,79-1,01]). Dans les 10 essais portant sur la prévention (7653 femmes), l'accélération précoce était associée à une diminution statistiquement significative, de façon marginale, du nombre d'accouchements par césarienne (RR = 0,88 [IC95: 0,77-0,99]). La différence de risque de césarienne était de 1,47%, ce qui signifie que pour prévenir un cas de césarienne, 68 femmes devraient bénéficier d'une prise en charge active du premier stade du travail (nombre de sujets à traiter = 68). En revanche, les 2 essais portant sur le traitement n'ont pas fourni de résultat clair: le nombre de participantes était faible et l'intervalle de confiance était large pour ce résultat (139 femmes; RR = 1,54 [IC95: 0,75-3,15]). Les analyses de sensibilité, excluant les trois essais étudiant l'ensemble des interventions composant la prise en charge active du premier stade du travail, n'ont pas affecté de façon substantielle l'estimation ponctuelle des effets (RR = 0,87, [IC95: 0,73-1,04]).\nLa politique d'amniotomie précoce et d'administration précoce d'ocytocine était associée à une réduction de la durée du travail (différence moyenne = -1,11 heure, [IC95: de -1,82 à -0.41]). Bien que tous les essais analysant ce résultat aient révélé une tendance vers une diminution de la durée du travail, son interprétation était compromise par la forte hétérogénéité entre les résultats des essais. Aucune preuve d'effets de l'amniotomie précoce et de l'administration précoce d'ocytocine n'a été constatée sur les autres résultats maternels, comme l'accouchement spontané (RR = 1,01, [IC95: 0,97-1,05), l'accouchement instrumental par voie basse (RR = 1,01, [IC95: 0,92-1,11]) et l'utilisation de l'analgésie péridurale (RR = 1,05 [IC95: 0,99-1,12]). Aucune différence n'a été observée entre les groupes de l'amniotomie précoce associée à l'ocytocine et les groupes témoins en ce qui concerne la morbidité et la mortalité foetales et néonatales. Les essais n'ont pas fourni de preuves suffisantes concernant d'autres indicateurs de santé maternelle ou néonatale, comme la satisfaction et l'opinion des femmes à l'égard de leur vécu.\nL'analyse documentaire conclut que, comparée aux soins de routine, la politique de l'amniotomie précoce et de l'accélération par l'ocytocine en prévention ou dans le traitement de l'allongement de la durée travail se traduit par une modeste diminution du taux de césariennes (différence de risque = 1,47%) et de la durée du travail (environ 70 minutes). L'importance de la diminution du taux de césariennes a peu de chances de changer significativement l'incidence des césariennes dans la plupart des pays. L'augmentation des taux de césariennes dans le monde peut s'expliquer par d'autres facteurs que la prise en charge du travail prolongé. En Amérique latine, les cas d'urgence ne comptent que pour 6% ou moins des accouchements par césarienne (1). Au Brésil, par exemple, la dystocie est à l'origine de 15% des césariennes (1), mais les preuves suggèrent que les césariennes programmées deviennent de plus en plus fréquentes (2) et que des facteurs non médicaux sont associés à un pourcentage significatif d'accouchements par césarienne (5, 6). Par conséquent, il conviendrait d'analyser dans la plupart des milieux les principales raisons, à l'échelle locale et régionale, des taux existants de césarienne avant de mettre en oeuvre cette intervention visant à les réduire. En outre, les complications associées à la prise en charge active du premier stade du travail ne sont pas bien documentées dans cette analyse. L'hyperstimulation du travail, par exemple, n'était décrite que dans deux essais, qui révélaient une tendance vers un risque accru, même si celui-ci n'était pas statistiquement significatif. Enfin, il n'est pas évident que la diminution de la durée du travail soit un objectif souhaitable, notamment en matière de perception des femmes à l'égard de la durée. Les effets de l'accélération du travail sur la douleur n'ont pas été étudiés et la réduction de la douleur au cours du travail peut devenir une préoccupation chez de nombreuses femmes en travail. En clair, de plus amples informations au sujet de la perception des femmes à l'égard d'une intervention précoce en cas de travail prolongé sont nécessaires. Eu égard à tout ce qui précède, rien ne justifie à l'heure actuelle la mise en oeuvre, comme pratique de routine, de la politique d'accélération précoce du travail afin de réduire l'incidence des césariennes ou du travail prolongé dans les pays développés ou en voie de développement.\nDans les milieux où une grande partie des accouchements par césarienne est liée à un travail prolongé, la prise en charge active du premier stade du travail pourrait être considérée comme une stratégie supplémentaire visant à réduire la durée du travail et, probablement, les taux de césariennes. Toutefois, avant de mettre en oeuvre une telle politique, les établissements de soins devraient évaluer attentivement le contexte local et les déterminants du travail prolongé, comme le diagnostic erroné en phase de latence du travail (par exemple, chez les femmes diagnostiquées comme étant au premier stade du travail alors qu'elles n'en sont toujours qu'à la phase de latence). Si un établissement présente un taux élevé de césarienne, les indications principales et les autres raisons devraient être prises en considération en premier. Quoi qu'il en soit, il convient d'informer les femmes des effets bénéfiques potentiels d'une intervention précoce par amniotomie et ocytocine pour réduire le risque d'accouchement par césarienne, tout en clarifiant son éventuelle incidence sur la réduction de la durée du travail et les complications associées. Les femmes dont le statut VIH n'est pas connu à l'accouchement (notamment dans les milieux où la prévalence du VIH est élevée) et les femmes porteuses du VIH/SIDA ne devraient pas avoir une amniotomie précoce en vue de réduire le risque de transmission du VIH au nouveau-né.\nDes études supplémentaires devraient être menées afin d'évaluer les risques et les effets bénéfiques de la prise en charge active du premier stade du travail. Ces études devraient harmoniser les critères de diagnostic de l'allongement de la durée du travail. Des informations supplémentaires concernant les effets de l'administration d'ocytocine seule, sans rupture des membranes, s'avèrent également nécessaires. Il en va de même en ce qui concerne la perception des femmes à l'égard d'une intervention précoce et de ses effets sur la douleur au cours du travail. La satisfaction maternelle devrait être évaluée dans de nouveaux essais. Une analyse coû;t-bénéfice devrait être réalisée pour comparer les coû;ts de la prise en charge active du premier stade du travail à ceux des soins de routine. Références\nCe document doit être cité comme suit: Amorim M. Amniotomie précoce et administration précoce d'ocytocine par rapport aux soins de routine en prévention ou dans le traitement de l'allongement du premier stade du travail spontané: Commentaire de la BSG (dernière mise à jour: 1er novembre 2009). Bibliothèque de Santé Génésique de l'OMS; Genève: Organisation mondiale de la Santé.


*La République Démocratique du Congo a bouclé l'an 2019 avec un cadre macroéconomique stable et compte bien rester sur cette même lancée.\nCette conclusion ressort de la première réunion du Comité de conjoncture de cette année 2020 présidée par le chef de l'Exécutif central, Sylvestre Ilunga lunkamba, ce mardi 14 Janvier à la primature devant les membres permanents et quelques invités, à savoir le Ministre des Transports et Voies de Communication et son collègue du Portefeuille.\nSelon le Vice-Premier Ministre, Ministre du Budget Mayo Mambeke, la note de conjoncture économique hebdomadaire présentée par la Vice-Première Ministre en charge du Plan, Elysée Munembwe, lors de la réunion, a confirmé la stabilité de la situation économique et les performances du pays par rapport à l'accord conclu avec le FMI. L'enjeu actuel pour le Gouvernement est de veiller à la mobilisation de ressources financières internes pour assurer l'exécution maximale du Budget 2020. A ce sujet, le comité de conjoncture a constaté un relâchement pour ce mois de janvier dans la mobilisation des recettes. Le Premier Ministre a donc invité les membres de son Gouvernement à tenir des réunions avec les régies financières pour les stimuler à inverser la tendance.\nLe Comité de conjoncture a, par ailleurs, pris acte du dossier sur l'acquisition de dragues pour la Congolaise des Voies Maritimes (RVM) et la Régie des Voies fluviales (RVF), soumis par le Ministre des Transports et celui du Portefeuille. Il a recommandé à ces derniers de poursuivre les négociations dans le respect de la procédure en la matière et à présenter le dossier final au Conseil des Ministres pour approbation.\nConcernant le secteur minier, la note de la vice-ministre des Mines a relevé que les perspectives en termes de production et de mobilisation de recettes sont plutôt encourageantes. Elle a reçu du comité l'instruction d'assainir le cadastre minier au pays. A titre d'exemple, les titres émis et attribués aux exploitants ou sociétés incapables de les rentabiliser, seront récupérés et réattribués aux exploitants qui détiennent de fonds nécessaires pour investir dans la production minière en RDC.\nLe Comité de conjoncture a en outre examiné aussi la question de la nomination d'un Coordonnateur à la tête de l'Initiative pour la Transparence des Industries extractives, ITIE, portée par la VPM du Plan.\nLe respect de la procédure en la matière a été préconisé.


Le panda, plus social qu'on ne le croit - Sciences et Avenir\nPar Louise Horvath le 01.04.2015 à 14h30, mis à jour le 01.04.2015 à 15h10 Lecture 3 min.\nLes pandas tolèrent la présence de leurs congénères sur leur territoire, même en dehors des périodes de reproduction.\nRARE. Quand il s’agit des pandas géants (Ailuropoda melanoleuca), le gouvernement chinois ne plaisante pas. De 1995 à 2006, interdiction formelle de collecter des données à distance sur les pandas. Et ce discret ursidé, habitant des forêts denses, se prête difficilement à l’observation. L’étude "Space use by endangered giant pandas" (Utilisation de l’espace par les pandas géants, espèce menacée), parue dans le Journal of Mammalogy et menée par Vanessa Hull et Jindong Zhang de la Michigan State University (MSU) est donc exceptionnelle de par ses conditions, mais aussi de par ses conclusions.\nSUIVI. De 2010 à 2012, cinq pandas géants de la réserve de Wolong, au sud ouest de la Chine, ont été suivis à l’aide de colliers GPS. Trois femelles adultes (Pan Pan, Mei Mei et Zhong Zhong), une jeune femelle (Long Long) et un mâle (Chuan Chuan) dont la position était communiquée aux chercheurs toutes les quatre heures. Les objectifs de cette étude sont nombreux : comprendre les déplacements des pandas, leur répartition, estimer la surface vitale au panda géant et comprendre comment il interagit avec les autres pandas. Autant de données nécessaires à sa protection, au vu du morcellement de son habitat par l’homme.\nINTERACTIONS. Contrairement à ce qui avait été affirmé jusque-là, les pandas ne seraient pas des animaux solitaires, attaquant leurs congénères lors des rares fois où ils les croisent. Ils partageraient plutôt leur domaine vital, comme Chuan Chuan, Mei Mei et Long Long, les trois pandas étudiés, passant plusieurs mois dans un même endroit de la réserve. Et si cette attitude est normale en période de reproduction, de mars à mai, elle ne l'est pas en automne, quand ces comportements ont été observés.\nLes changements climatiques menacent le panda géant\nDECOUVERTE. En plus de ce constat étonnant, les scientifiques ont mis à jour les habitudes territoriales des pandas. Ils sont rattachés à certains endroits, 20 à 30 "noyaux" (core area) qu’ils défendent et fréquentent régulièrement. Si les pandas retournent sur ces sites, c’est pour leurs qualités de garde-manger. Ils retiennent en effet l’emplacement des endroits les plus prolifiques pour pouvoir y retourner lors de la repousse du bambou, parfois 6 mois après leur dernière visite. Les pandas seraient-ils capables de prévoir leurs déplacements en fonction du cycle de développement du bambou ? Sans avoir l’air d’y toucher, l'animal bouscule donc plus d’un préjugé !\nsocial Panda géant Panda Ours Ursidé


Valeur du SMIC au 1er janvier 2019 | Blog\nLes valeur du SMIC et du minimum garanti applicables à compter du 1er janvier 2019 sont fixées\nLe SMIC a été officiellement annoncé le 19 décembre 2018 en Conseil des ministres et confirmé par décret le même jour : il s’élèvera pour les périodes d’emploi effectuées à compter du 1er janvier 2019 à 1 521,22 € par mois sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.\nConformément à ce qui a avait été annoncé récemment, le gouvernement a confirmé le montant du SMIC à l’occasion du Conseil des ministres du 19 décembre 2019. Un décret pris le même jour porte ainsi le SMIC horaire brut de 9,88 € à 10,03 € au 1er janvier 2019 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 15 centimes (+ 1,5 %).\nEn pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce. Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2019, de :\n1 521,22 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;\n1 712,46 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;\n1 738,54 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.\nÀ Mayotte, le SMIC horaire brut est fixé à 7,57 €.\nParallèlement, la valeur du minimum garanti est portée à 3,62 € au 1er janvier 2019. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.\nDécret 2018-1173 du 19 décembre 2018, JO du 20\nPartager la publication "Valeur du SMIC au 1er janvier 2019"\nTags minimum garanti, SMIC\nDonner le résultat de l'addition * un + = dix\nArticle précédent: Mieux que des étrennes, le présent d’usage !\nArticle suivant: L’assurance habitation


Asamoah Gyan recherché par la police pour agression | La vraie info\nHome International Asamoah Gyan recherché par la police pour agression\nUn international ghanéen est dans le viseur de la police. Il s’agit du célèbre joueur Asamoah Gyan qui est recherché pour agression.\nL’année dernière, l’international ghanéen, Asamoah Gyan annonçait sa retraite internationale. Mais aujourd’hui, il risque d’être impliqué dans une affaire de justice. Pour une deuxième fois consécutive, son frère risque de faire la prison l’entraînant avec lui. En effet, l’ancien capitaine des Black stars, Asamoah Gyan et son frère Baffour Gyan sont recherchés par la police pour avoir agressé Godwin Martey, le PDG de Web Soft Solutions au cours d’un match de tennis.\nA en croire les informations recueillies, l’incident se serait produit le mercredi 14 octobre dernier sur un terrain de tennis d’Accra. Les deux faisaient partie d’un match d’entraînement de tennis, qui impliquait le frère d’Asamoah Gyan. La presse locale a fait savoir que le jeu en simple qui a été mis en place par un ami commun a pris une autre tournure lorsque Godwin a constaté que tous les points controversés qui étaient censés jouer en sa faveur avaient été donnés à Asamoah Gyan par son frère Baffour Gyan qui a agi en tant qu’arbitre du jeu.\nLire aussi Yaoundé : expulsée de son domicile, une famille s'installe sous un manguier (Vidéo)\nNe pouvant plus supporter, Martey a avait décidé de se retirer du jeu et de s’isoler en vue de se détendre. Baffour l’a menacé de venir finir, mais face à son refus, le frère d’Asamoah s’est approché de lui et a commencé à le gifler. Il est à noter que ce n’est donc pas la première fois que ce dernier traînerait le célèbre footballeur ghanéen dans des ennuis judiciaires. Mais, le rapport du médecin confirme que l’adversaire du tennis n’a pas été physiquement attaqué ou blessé lors de l’agression présumée des frères Gyan.


Complémentaires santés et délai de carence\nLes complémentaires santés ont-elles un délai de carence ?\nLes complémentaires santés couvrent des dépenses qu’une assurance-santé basique ne couvre pas. Il arrive cependant que des gens aient besoin de toucher les indemnités au plus tôt, mais un délai de carence peut leur en empêcher. Ces délais existent-ils pour les complémentaires santés.\nUne complémentaire santé est une assurance additionnelle qui couvre des dépenses que l’assurance santé basique ne couvre pas. Les différentes complémentaires santés peuvent comprendre :\nUne assurance pour les maladies graves : c’est une complémentaire santé qui couvre les maladies graves comme le cancer, les crises cardiaques, les AVC, l’insuffisance rénale ou encore les transplantations d’organes. Certaines assurances peuvent être spécifiques à une certaine maladie.\nUne assurance accident : en cas d’accident, elle couvre les frais d’hôpitaux, les chirurgies ou encore les thérapies.\nUne assurance dentaire et ophtalmique : ce genre d’assurance peut couvrir les soins préventifs, le traitement des maladies ou encore la chirurgie.\nLe délai de carence est une période pendant laquelle les assurés ne touchent pas l’argent de l’assurance. Ceci arrive souvent en début de contrat ou pour les personnes qui souscrivent à une assurance pour la première fois. Quand il s’agit de délai de carence et mutuelle, il y a des exceptions. Dépendamment du contrat, les complémentaires santés peuvent ne pas avoir de délai de carence bien que les mutuelles avec délai aient de meilleures garanties. Ce laps de temps pendant lequel on ne touche pas les indemnités peut durer entre un mois et un an. Plus les garanties sont élevées, plus cette durée est longue. Il a été mis en place par les assurances afin de se protéger contre les souscripteurs qui ont besoin d’une certaine somme dans une période très courte. En déboursant une grosse somme dans une période très courte, les assureurs perdent plus d’argent qu’ils n’en récoltent avec les primes. C’est pourquoi des contrats de plusieurs années ont été mis en place.\nTrouver une assurance sans délai de carence\nIl est possible de ne pas avoir un délai de carence et mutuelle dans des complémentaires santés, il suffit de faire des comparaisons. Certaines compagnies d’assurances proposent cette option pour attirer plus de clients. Il est également possible d’annuler ce dernier en prouvant que vous avez touché des garanties supérieures ou égales à celles choisies dans la nouvelle mutuelle. Pour savoir si votre complémentaire santé a un délai de carence, il suffit de lire le contrat et les conditions générales. Vous pouvez également vous informer directement auprès d’un conseiller.


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Le collier anti-aboiement: meiller façon de dressser son chien\nPublié par Sabrina le 22 juin 2018\nDepuis quelque temps, dès qu’il s’agit de bien dresser son animal de compagnie, tout le monde pense à pratiquer le collier de dressage. La plupart des personnes qui en utilisent veulent surtout, dresser leur chien en cas d’aboiement excessif ou en cas de fugue.\nEffectivement, c’est un matériel pratique et facile à utiliser. Seulement, si vous envisagez d’en pratiquer pour mieux éduquer votre animal de compagnie. Il vous serait nécessaire de comprendre ce qui se passe réellement avec l’animal. Il se pourrait qu’il change de comportement juste parce qu’il a des besoins particuliers.\nQue faut-il faire avant d’acheter un collier anti-aboiement ?\nSelon les conseils des experts et des vétérinaires, avant d’envisager l’utilisation de ce genre d’accessoire. Chaque maitre se doit toujours de bien étudier le comportement de son animal de compagnie. En effet, l’aboiement excessif est un comportement fréquent chez les chiens. Dans tous les cas, l’animal veut simplement exprimer ses émotions. S’il a par exemple, peur de quelque chose ou de quelqu’un. Pour lui, le meilleur moyen d’informer son maitre, c’est d’aboyer d’une façon différente de l’habitude.\nIl faut également noter qu’un chien est un être humain, pour lui, aboyer, c’est exprimer une émotion. Il se pourrait qu’il remarque des faits inhabituels autour de la maison. Il se pourrait aussi qu’il se sent seul ou qu’il ait besoin de tendresse.\nQuelle que soit la raison qui pousse l’animal à avoir ce genre de comportement, il est toujours mieux de demander des conseils à des spécialistes. Toutefois, il est nécessaire d’accorder beaucoup plus de temps à l’éducation de son chien de compagnie. Peut être de l’emmener en promenade, d’essayer de jouer avec lui, etc.\nIl faut noter que si votre chien aboie dès que des personnes inconnues passent devant chez vous, ce n’est pas la peine de s’inquiéter. C’est bien normale car c’est une réaction normale chez un chien.\nQuels sont les inconvénients d’utiliser un collier anti-aboiement ?\nComme la plupart des colliers de dressage, le collier anti-aboiement présente également quelques inconvénients. Si vous envisagez d’utiliser ce matériel pour empêcher votre animal de compagnie d’aboyer excessivement chez vous. Vous devrez comprendre que quel que soit le type de collier anti-aboiement de votre choix. Vous prenez toujours le risque de blesser physiquement ou moralement votre animal. Selon certains vétérinaires, la pratique de ce matériel n’est même pas une bonne idée. Si vous voulez en savoir plus sur la pratique d’un collier anti-aboiement moderne, suivez ce lien.


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Spoiler concernant le show WWE Raw de cette nuit\npar RVD le Lun 11 Aoû 2014 - 19:18\nSelon plusieurs sources, plusieurs anciens catcheurs et des surprises seront prévues cette nuit à WWE Raw pour l'anniversaire de Hulk Hogan.\nOn apprend qu'une réunion nWo devrait avoir lieu avec Scott Hall & Kevin Nash. On annonce également la présence de Ric Flair, Jimmy Hart & Paul Orndorff.\nD'autres personnalités seraient prévues.\nRe: Spoiler concernant le show WWE Raw de cette nuit\npar Samoan le Lun 11 Aoû 2014 - 19:20\nBon difficile de ne pas penser à Sting... ça me plausible sans etre fortement probable. Par contre je sens bien le Lesnar qui interrompt la fete.\npar MED_EBF le Lun 11 Aoû 2014 - 19:25\nSting, ça m'étonnerai que la WWE le fasse apparaître à une simple fête d'anniversaire. A mon avis, les bookers veulent le réserver pour une plus grande occasion.\nConcernant Lesnar, j'aimerai bien le voir intervenir et tous les détruire, ça serait cool\npar tbone971 le Lun 11 Aoû 2014 - 20:28\n@MED_EBF a écrit: Sting, ça m'étonnerai que la WWE le fasse apparaître à une simple fête d'anniversaire. A mon avis, les bookers veulent le réserver pour une plus grande occasion.\nSa serai magnifique en effet, celà donnera encore plus de notoriété à son personnage dévastateur... Mais poor papy Hogan quand même si ça arrive!\npar g7.shark le Lun 11 Aoû 2014 - 20:33\nQuestion bête, mais Sting a t il reellement signé avec la wwe?\npar Targhan le Lun 11 Aoû 2014 - 21:22\n@g7.shark a écrit: Question bête, mais Sting a t il reellement signé avec la wwe?\nAux dernières nouvelles il signe le contrat Dimanche avant le PPV et la WWE espère le faire apparaitre à la table VIP par exemple.\npar The Texas Tornado le Lun 11 Aoû 2014 - 23:02\n@MED_EBF a écrit: Concernant Lesnar, j'aimerai bien le voir intervenir et tous les détruire, ça serait cool\nVu les noms cités, ils seront bons pour les urgences\npar WWE_Hall_of_Famer le Lun 11 Aoû 2014 - 23:38\nVu la santé d'un Hall et co. c'est possible que ça finisse au Père Lachaise tout ça !\nConcernant Sting, comme l'a dit le Poulet avarié dans un autre sujet, c'est pas une bonne idée pour les fans, pour Sting et pour la WWE au point de vue business pur qu'il apparaisse au milieu de la NWO même si la légitimité de sa présence et l'aspect historique (ou has-been si c'est mal booké) peut donner une bonne chose.\npar El Chicken le Mar 12 Aoû 2014 - 21:08\n@WWE_Hall_of_Famer a écrit: Vu la santé d'un Hall et co. c'est possible que ça finisse au Père Lachaise tout ça !\nNan mais oh, d'ou je suis avarié moi\nRaw d'hier soir a écrit: En tout cas confirmation à été donné, au moins ils n'ont pas gaché Sting pour le petit massacre de fin de soirée donné par Lesnar^^


Coupe UEFA - Page 2\npar Marseillerom le Jeu 12 Mar - 20:10\nEt un Bonnart out 2 mois donc saison terminé,on est mal,ca sera Mears ou Kaboré...\nPs: Content dêtre revenu sur le foum :-)\npar fou_du_roi le Jeu 12 Mar - 23:07\nOn a recommencé à marquer !\nEt à prendre des buts aussi. Ben ce qui fait ièch c'est de savoir que l'an passé on s'était éliminé en marquant trois buts à domicile. Là, on en a mis que deux. Sera-ce suffisant ?\nHey!!! le forum se repeuple (un par un).\npar Aymeric22 le Ven 13 Mar - 0:34\nMarseillerom a écrit: Et un Bonnart out 2 mois donc saison terminé,on est mal,ca sera Mears ou Kaboré...\nJe pense surtout que ce sera Zubar dans un premier temps, mais les 3 risquent d'avoir leur chance.\nPS: Rebienvenue... on a bien besoin de membres actifs.... : http://www.tibac.com/CapturePub/Images/Cochon-dede-117k.jpg\npar Marseillerom le Ven 13 Mar - 11:15\nMerci d'avoir retrouver Dédé :-)\npar Dean Corso le Mar 17 Mar - 20:01\nNiang et Kone incertains pour l ajax\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 2:32\nDean Corso a écrit: Niang et Kone incertains pour l ajax\nVisiblement Niang a de bonnes chances de jouer devant (tant mieux!), et Ziani sera surement titulaire.\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 6:45\nStat interessante donnée dans l'équipe (merci Fou): 48% de chances de se qualifier après une victoire 2-1 à domicile. C'est dire si c'est pas gagné...\npar fou_du_roi le Mer 18 Mar - 11:47\nParce que l'an passé même 3 buts, on n'y étions pas arrivés.\nCe but à l'extérieur est une calamité pour l'équipe qui reçoit. Après reste plus qu'à prier que Samassa (si c'est lui qui joue) fasse des miracles devant.\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 13:29\nDéfenseurs : Mears, Hilton, Rodriguez (cap), Taiwo\nMilieux de terrain : M'Bami, Cheyrou - Ben Arfa, Valbuena, Zenden\nRodriguez garde la priorité sur Civelli, et Mears sur Zubar. Cana mis au repos, et pas de Ziani. Belle attaque.\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 13:46\nHé bé non, Koné à la place de Ben Arfa...\npar fou_du_roi le Mer 18 Mar - 15:03\nC'est une blague, on va pas faire rentrer Samassa avant Ben Arfa! !!\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 15:38\nEncore une prolongation...\nTout est possible, le jeu est bien réparti. Allez Hatem, c'est pour toi!\nZenden s'occupe de la causerie et fait fonction de capitaine.\nQu'il est bon ce Suarez.\npar Platoche le Mer 18 Mar - 16:04\nfaut tenir maintenant 8)\npar fou_du_roi le Mer 18 Mar - 16:04\nLà, on peut dire que c'est plié non !\nDieu que je ne regarderai plus le foot à 45 ans.\npar Marseillerom le Mer 18 Mar - 16:21\nC'est si Bonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn\npar Invité le Mer 18 Mar - 16:33\nzenden continue de marquer des points\nidem pour mears qui justifie sa présence dans l'effectif. c'est un joueur moyen mais qui lésine pas sur les efforts. sérieux défensivement et qui offre un bon jeu de tête.\nje suis pas inquiet pour la suite de la saison. il vaut pas bonnart mais il a sa place et nous évitera de faire jouer kaboré ou zubar qui sont pas des spécialistes du poste.\nla rotation de l'effetif marche parfaitement en ce moment\nben arfa en est le grand perdant mais c'est encourageant sur la capacité de l'effectif à disputer 2 objectifs pas très compatibles au niveau du calendrier\nmaintenant j'espère qu'on va éviter le psg si ils passent.\npar Aymeric22 le Mer 18 Mar - 17:16\nSamassa en relais pour Mears qui marque. :study: Non, j'ai beau chercher c'était pas mathématiquement possible normalement...\nMears a semblé effectivement moins fébrile qu'à Paris, déjà plus tranchant, c'est bon signe pour la suite. En plus ce but c'était pile ce qu'il lui fallait et ce qu'il fallait à ses coéquipiers pour qu'il s'intègre parfaitement à l'équipe.\nFinalement c'est bien que Brandao et Wiltord ne soient pas qualifiés, le turn over forcé facilite le travail de Gerets.\nMais que va devenir Ben Arfa ?... Si même quand il passe ses dribbles il n'a pas la finition il ne sert plus à rien. J'ai du mal à voir ce qui pourrait débloquer son cas d'ici la fin de la saison.\npar Dean Corso le Mer 18 Mar - 17:31\nc est a lui de se sortir le doigt du cul. Si c est un grand joueur, il saura se montrer decisif quand on fera appel a lui. C est a lui de se rendre indispensable.\nPutain ce Suarez il est vraiment tres bon. Qui c est qui est sur lui ? A votre avis combien ca coute ?\npar fou_du_roi le Mer 18 Mar - 17:38\nPour Ben Arfa, je crois que son heure n'est pas encore venue (jurisprudence C. Ronaldo).\nEn même temps, on dira que l'immunité qu'il avait en début de saison lui est revenue en pleine face. La clémence de Gerets a touché ses limites (mais pas encore pour Koné, Samassa and co). Je suis toujours d'avis à penser que ce dernier une fois la confiance peut faire mille et une choses pour cette équipe. En tous cas mieux que plusieurs autres dans cette équipe.\nParce que sinon ça a servi de le piquer à Lyon si c'est pour le ramener dans un Lyon-bis.\npar Dean Corso le Mer 18 Mar - 17:45\nd accord oui et non, Samassa a montre de reel progres, il est sur une pente ascendante, tandis que Kone meme s il est loin de son niveau Nicois, il est quand meme capable de genie, et meme quand il est moyen il reste quand meme decisif, comme en atteste ces 2 derniers matchs ( but et assist).\nArfa a certe plus de talent, mais a ce niveau le talent ne suffit plus.\npar Aymeric22 le Jeu 19 Mar - 1:53\nBen Arfa a du foot dans les pieds pas dans la tête. Alors soit il trouve son Fergusson et ça peut finir en C.Ronaldo, soit il le trouve pas et ça termine en Dalmat ou Meghni...\npar Invité le Jeu 19 Mar - 14:04\nkiev, donetsk, hambourg, paris, city et udine rejoignent l'om et breme en quart\nkiev serait bon à prendre vu les clubs présents


8 Meilleurs sites de traduction qui fonctionnent avec précision et intelligence 2022 | TrobWeb\nAccueil/Meilleurs sites/8 meilleurs sites de traduction précis et intelligents 2022\nMohamed BouaouiouachDernière mise à jour : 30 mars 2022\nOù allez-vous quand vous voulez traduire un mot ou un texte ? As-tu une amie ou une mère ? Pour les dictionnaires ou traducteur google? Vous ne connaissez pas les sites de traduction en ligne ? Il existe des sites qui permettent de traduire des textes de manière très professionnelle et intelligente, parfois (dans certaines phrases) mieux que Google Translate. Comme la plupart d'entre eux ne connaissent pas ces sites, j'ai pensé à vous les présenter dans cet article. Vous trouverez ci-dessous les meilleurs sites de traduction de texte prenant en charge l'arabe, le français et d'autres langues internationales, en plus de fournir des fonctionnalités et des options importantes.\nMeilleurs sites de traduction\nMots de clôture!\nVoici la liste d'or si vous souhaitez traduire facilement des textes ou même des documents et d'autres choses via ces sites. Vous pouvez trouver quelques différences entre eux en termes de fonctionnalités, alors choisissez le site qui vous convient en fonction de vos envies. La plupart de ces sites sont en machine learning, évoluant dans le temps en fonction des corrections et des choix des utilisateurs.\nTout le monde sait que le site numéro un dans le domaine de la traduction est Google, cela ne veut pas dire que les autres sites ne sont pas bons. Google travaille sur le machine learning, comme c'est le cas de la plupart des autres sites de cette liste, ce qui le fait évoluer dans le temps pour pouvoir traduire des mots en fonction du contexte de la phrase. Un site gratuit qui ne se limite pas à traduire uniquement des textes, mais qui permet aussi de le traduire rapidement Traduire des fichiers PDF et de nombreux autres types de documents.\nGoogle Store vous aidera pendant votre voyage, car il a une fonctionnalité Traduction vocale a l'époque, dans la plupart des langues parlées dans le monde. Google Translate prend en charge environ 108 langues parlées dans le monde, ce qui en fait la langue la plus utilisée dans diverses régions du monde.\nLe site de traduction le plus célèbre après Google est Bing Translate de Microsoft. Vous pouvez taper tout ce que vous voulez traduire facilement et automatiquement depuis le site. Vous pouvez également activer votre microphone et dire ce que vous voulez traduire, en même temps vous pouvez entendre le résultat de la traduction d'une voix professionnelle et claire. Ce site prend en charge la traduction de plus de 60 langues.\nCe site est basé sur le service de traduction de Microsoft. L'avantage est qu'il prend en charge plus de 100 langues. Vous pouvez également saisir du texte via le clavier ou utiliser votre voix, puis lire ou écouter la traduction. L'utilisation du site est gratuite, mais en même temps, il comprend un service payant pour ceux qui souhaitent traduire des textes par des experts employés par le site. Sinon, vous pouvez compter sur la traduction automatique gratuite.\nLa seule chose négative à ce sujet est que vous devez utiliser l'application si vous souhaitez traduire par la voix ou traduire des images, car le site Web n'a pas ajouté ces fonctionnalités.\nBien sûr, on ne peut pas parler des meilleurs sites de traduction sans mentionner ce site russe, car c'est l'un des concurrents les plus en vue de Google et Bing Translation. Yandex, comme Google, dispose d'un moteur de recherche, d'un navigateur Web, de services de stockage en nuage et d'autres services. Ce site est précis dans la traduction de textes et prend en charge environ 100 langues. Il traduit intelligemment les longs textes et phrases au fur et à mesure que le mot est traduit en fonction du contexte de la phrase.\nC'est génial en termes d'expérience utilisateur comme c'est le cas avec Google, vous pouvez parler et écouter la traduction de manière très fluide et facile, indépendamment de la frappe sur le clavier. De plus, grâce à lui, vous pouvez facilement traduire différents types de documents, ainsi que des pages Web, en plus d'être l'un des Meilleurs sites de traduction d'images grâce à l'intelligence artificielle qui en dépend.\nL'un des sites les plus importants et les plus développés ReversoIl est très connu dans ce domaine en raison de son intelligence dans la traduction de textes en fonction du contexte de la phrase et non de la traduction littérale, grâce à la technologie d'apprentissage automatique sur laquelle il s'appuie. Indépendamment de cela, il est considéré comme l'un des Meilleurs sites de vérification orthographique pour le français et l'anglais.\nAvec lui, vous pouvez également traduire des documents en haute qualité et sans aucune complication. La chose intéressante à propos du site est que lorsque vous traduisez un mot ou une phrase spécifique, il vous montre sa traduction en plus de vous montrer du texte ou des phrases qui incluent ce mot comme exemples afin de comprendre sa signification, dans les deux langues de et pour. Il s'agit d'une fonctionnalité très importante qui vous aidera grandement à comprendre le sens du mot ou de la phrase et à vous assurer qu'il est correct.\nCe site ne prend pas en charge la langue arabe et convient uniquement à ceux qui souhaitent traduire des langues étrangères, car il ne prend en charge que 9 langues, dont l'anglais, le français, le russe, l'allemand, l'espagnol, l'italien, le polonais, le portugais et le néerlandais. Ce qui est unique à propos de ce site, c'est que vous pouvez cliquer sur le résultat de la traduction et obtenir plus de détails à son sujet, en plus d'obtenir son synonyme et quelques exemples dans lesquels ce mot est utilisé afin de garantir son exactitude, comme c'est le cas avec le placer ReversoC'est une fonctionnalité très cool et rare.\nCe site est limité à la prise en charge de 22 langues seulement, dont l'arabe, le français, l'anglais et d'autres langues les plus parlées dans le monde. Comme Google, il détecte automatiquement la langue indépendamment de sa sélection manuelle. Il vous donne un clavier virtuel et d'autres options distinctes telles qu'un dictionnaire afin de vérifier l'exactitude de n'importe quel mot et quelques autres options importantes.Ce site comprend également un programme spécial que vous pouvez acheter en plus de la fonctionnalité de demande de traduction à partir d'un client du site.\nSi vous utilisez Collins pour trouver des synonymes et de la grammaire, je vous recommande d'essayer sa traduction. Vous pouvez mettre du texte et le traduire dans plus de 30 langues mondiales parlées dans le monde, y compris l'arabe, le français, l'anglais et d'autres. Ce site s'appuie sur Microsoft pour générer des traductions de texte, donc si vous cherchez toujours des synonymes et traduisez des textes en même temps, ce site est fait pour vous. Vous pouvez y accéder et découvrir d'autres options pour améliorer votre expérience d'utilisation.\nUtilisiez-vous l'un de ces sites pour traduire des textes? Ou avez-vous un autre site qui ne figure pas sur la liste et que vous pensez être le meilleur? Ou peut-être utilisez-vous une application pour smartphone pour traduire gratuitement ou en payant! Partagez avec nous vos intérêts dans ce domaine et les raisons de votre préférence, afin que les avantages prévalent. J'espère que vous avez trouvé ce fil qui comprend la liste des meilleurs sites de traduction en plusieurs langues sur le Web.\nTop 10 sites pour acheter des jeux PC à bas prix 2022\n1 juin 2021 1h35\nJ'aime le site de traduction de systran translate C'est un bon site\n1 juin 2021 7h29\nMerci de partager votre opinion avec nous 🙂


Ottawa achète des millions de tests antigéniques rapides approuvés par Santé Canada - Pharmabio Développement\nAccueil Nouvelles Ottawa achète des millions de tests antigéniques rapides approuvés par Santé Canada\nLa ministre fédérale de l’Approvisionnement, Anita Anand, a annoncé mardi que le Canada achetait plus de 20 millions de tests antigéniques rapides pour la COVID-19, qui viennent tout juste d’être approuvés par Santé Canada.\nLe fabricant Abbott Rapid Diagnostics en Allemagne a obtenu mardi matin le feu vert de Santé Canada pour vendre au pays son test rapide antigénique Panbio. Ottawa a également signé un contrat avec Abbott pour obtenir 20,5 millions d’appareils de dépistage, de la taille d’une règle.\nCette approbation intervient une semaine après que Santé Canada a autorisé l’utilisation d’un autre test rapide de l’entreprise Abbott Diagnostics, cette fois aux États-Unis. Ce test, la trousse ID Now, peut fournir des résultats en aussi peu que 13 minutes, à l’endroit même où le patient est testé. Ce test recherche le matériel génétique du SRAS-CoV-2, le coronavirus responsable de la COVID-19.\nLe test Panbio, quant à lui, utilise la technologie antigénique et peut produire des résultats en moins de 15 minutes. Les antigènes sont des protéines spécifiques à la surface d’un virus. Le Panbio est le premier test rapide antigénique à être homologué par Santé Canada.\nLe Canada achète 7,9 millions de tests ID Now et 3800 boîtes nécessaires pour exécuter les résultats. Le test Panbio, qui ne nécessite pas de boîte d’analyseur, ressemble un peu à un test de grossesse, avec une petite fenêtre sur un bâton qui affiche le résultat positif ou négatif.\nL’Agence de la santé publique du Canada distribuera les deux tests aux gouvernements provinciaux et territoriaux dans le cadre d’un accord d’allocation qui doit assurer une distribution équitable, en tenant compte des besoins. Santé Canada ne précise pas combien de tests seront distribués à qui et quand. Environ 2,5 millions de tests ID Now sont attendus d’ici la fin de l’année – la première livraison devrait arriver la semaine prochaine.\nLa ministre de la Santé, Patricia Hajdu, a indiqué mardi que ces tests de dépistage d’antigènes contribueront à prévenir les éclosions à grande échelle lorsqu’on aura besoin de résultats rapides pour freiner la propagation du virus .\nL’essentiel dépistage rapide\nLe chef conservateur, Erin O’Toole, déclarait aux Communes lundi que le gouvernement libéral avait promis des tests rapides il y a six mois – un thème récurrent dans les questions des conservateurs. Des millions de Canadiens subissent les répercussions de leur lenteur à réagir , a-t-il déclaré. Au Québec, ce sont les longues files d’attente. En Ontario, ce sont les laboratoires qui sont poussés à bout […] Quand le premier ministre va-t-il prendre au sérieux l’aide à apporter aux Canadiens et mettre en place un véritable plan de dépistage rapide?\nLa vice-première ministre, Chrystia Freeland, a répondu qu’elle souhaitait elle aussi voir des tests de dépistage plus rapides. Je partage l’opinion du député d’en face, selon laquelle les tests rapides sont absolument essentiels à notre santé , a-t-elle admis. C’est absolument essentiel à notre reprise économique.\nLes tests ID Now ont retenu l’attention aux États-Unis en fin de semaine, lorsqu’on a appris qu’ils étaient utilisés à la Maison-Blanche pour tester le personnel sur une base quasi quotidienne.\nLa docteure Supriya Sharma, conseillère médicale principale du sous-ministre de la Santé, a expliqué en entrevue qu’au Canada on ne fait passer des tests qu’aux gens qui présentent des symptômes, et seulement dans les sept premiers jours suivant les premiers signes. Elle a déclaré que Santé Canada était confiant dans les études qui montrent que les tests ID Now diagnostiquent avec précision un cas positif 92,9 % du temps et que les résultats négatifs sont exacts plus de 98 % du temps.\nLe site web d’Abbott indique que le test Panbio est précis avec des résultats positifs 93 % du temps et des résultats négatifs 99 % du temps.\nLe Panbio est le quatrième test approuvé par Santé Canada qui peut être effectué sans envoyer l’échantillon au laboratoire; c’est aussi le deuxième test qui peut fournir des résultats en 15 minutes ou moins. À part l’ID Now, les deux autres tests sont le BCube d’Hyris, qui prend environ 90 minutes pour fournir ses résultats, et le GeneExpert de Cepheid, qui présente des résultats en moins d’une heure.\nL’ajout du KISQALI(MD) au régime d’assurance médicaments du Québec élargit l’accès aux traitements contre le cancer du sein métastatique\nLe remboursement provincial offre un accès élargi au traitement qui peut retarder la progression du cancer du sein avancé DORVAL, QUÉBEC, le 19 septembre 2019 /CNW/ -\nMedtech Canada accueille avec optimisme l’adoption du projet de loi 37\nMONTRÉAL, le 4 mars 2020 /CNW Telbec/ - Medtech Canada, l'association canadienne des technologies médicales tient à souligner l'adoption à l'Assemblée nationale du projet de


Le Vietnam participe complètement et avec responsabilité à la COP-17 | Environnement | Vietnam+ (VietnamPlus)\nsamedi, 28 novembre 2020 - 07:20:29\nLe Vietnam participe complètement et avec responsabilité à la COP-17\nLe Vietnam soutient le point de vue des pays en développement et celui de l'Union Européenne (UE) dans la mise en oeuvre des engagements et des initiatives contre le changement climatique global.\nsamedi, décembre 10, 2011 20:56\nC'est ce qu'a affirmé le vice-ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement, Tran Hong Ha, chef de la délégation vietnamienne participant à la 17e Conférence des Nations unies sur le changement climatique (COP-17), qui s'est tenue du 28 novembre au 9 décembre dans la ville de Durban, Afrique du Sud.\nLors d'une interview accordée à des correspondants de l'Agence Vietnamienne d'Information (AVI) et de la Télévision du Vietnam, Tran Hong Ha a affirmé que le Vietnam participait complètement et avec responsabilité à toutes les activités de la conférence.\nIl a précisé que la délégation vietnamienne a eu des rencontres bilatérales afin d'élargir la collaboration et coopérer avec les pays dans la mise en oeuvre des accords signés lors de la COP-15 à Copenhague (Danemark), de la COP-16 à Cancun ( Mexique), ainsi que de discuter des problèmes abordés lors de la COP-17.\nLors de cette conférence, le Vietnam a également présenté aux amis internationaux les effets du changement climatique dans le pays, ainsi que les politiques d'adaptation à ce phénomène, notamment sa Stratégie nationale sur le changement climatique, qui vient d'être signée par le Premier ministre. Il s'agit de la meilleure base juridique concernant les politiques et les orientations d'ici à 2050.\nLe Vietnam souhaite que lors de cette conférence, un accord à caractère mondial sur la lutte contre le changement climatique soit signé.\nEn outre, le Vietnam soutient également la prise de mesures de renforcement de la coopération bilatérale et régionale à travers des mécanismes concrets. Notamment, lors de la COP-17, la délégation vietnamienne a organisé, de concert avec les pays d'Europe du Nord, un séminaire sur le changement climatique, la protection de l'environnement.\nLes délégations japonaise, finlandaise, danoise, américaine et suédoise ont assuré que leur pays était prêt à aider le Vietnam à élaborer des mesures et des programmes d'actions concrets. Le Vietnam aura donc des opportunités de bénéficier d'aides financières, technologiques et des expériences de ces pays, en vue d'élever ses compétences de lutte contre le changement climatique.- AVI


Logiciels Windows Logiciels Linux-Mac. Invite de commande de Windows avec diskpart Interface graphique: Sa dernière mouture 7. Merci à nh2 pour avoir remonté l’information. Pour foutre les pieds dans le plat, sa remarque est un avis personnel autant que de dire que c’est la meilleure distribution en livecd. Pour les historiens, c’est vrai qu’il y avait eu DemoLinux distro française à l’époque en liveCd mais knoppix avait tellement impressionner les gens par sa capacités techniques le nombre de logiciel , et la décompression à la volée que les autres distros ont enboités le pas.\nDepuis sa version 6, Knoppix utilise par défaut, le bureau LXDE, plus léger et knoppxi l’outil de partitionnement Gparted, plus simple d’emploi. Dans Invite de commandes de Vista en Administrateur: DemoLinux est arrivée avant par exemple. Perso j’ai pas essayé knoppix depuis et à l’époque je l’avais trouvé mauvaise. Avec le logiciel EasyBCD. Je regrette seulement de ne plus pouvoir espérer une nouvelle version de Kaëlla ….\nFaire un don – Envoi de fichiers. Et en version francophone?\nSupprimer les anciens points de restauration avec l’outil: Je regrette seulement de ne plus pouvoir espérer une nouvelle version de Kaëlla … Je vous conseille donc de le télécharger avec le protocole Bittorrent et de laisser en 77.0 les copains: Yggdrasil avait beau être un live CD, c’était au début des années Un « Arrêt en cours » de Windows qui s’éternisait qui figeait par exemple.\nQuant à ta remarque désobligeante, je n’y répondrai pas.\nLogiciels Windows Logiciels Linux-Mac. Mais les deux projets ont knopix le même but: Oui, il suffit de demander à distrowatch.\nCréer un formulaire de contact. Je n’ai à ce jour jamais vu de Live DVD plus exhaustif que Knoppix et je suis toujours très content d’accueillir la dernière version quand elle arrive.\nN’hésitez pas à en parler en commentaire ou mieux, proposez une dépêche pour en parler! Nous n’en sommes pas responsables. Merci à nh2 pour onoppix remonté l’information. Je knop;ix plus la référence en tête mais il me semblait pourtant que Damn Small Linux avait sorti une nouvelle version récemment… Quelqu’un peut confirmer? Knoppix veut être exhaustif, alors que Slax propose l’essentiel. Vista, W7 et W8 sont plus exigeants que XP, quand on veut y installer un dual-boot avec un autre système non-microsoft.\nIl ya aussi EasyBCDun utilitaire qui s’installe dans Windows, non-commercial, qui dualboute de nombreux systèmes Il vous évitera plusieurs lignes de code. DSL is RC, not dead indeed. Je dirais que DemoLinux est apparu avant… cette affirmation est basée sur de vagues souvenirs.\nOn voit clairement que Knoppix a permis l’émergence de tout un pan de distributions Linux. Avec le logiciel EasyBCD.\nNous n’en sommes pas responsables. Suivre le flux des commentaires. Je crois savoir que c’est: Préparer le 7.0 dur pour le partitionnement. Sa dernière mouture 7.\nDepuis quand j’ai besoin d’un liveCD j’utilise slax qui contient l’essentiel sur Mo ce qui me convient parfaitement. Cependant, en arrivant avec quelques concepts originaux à l’époque, comme la très bonne détection matérielle, la détection du réseau et 7. compression permettant d’embarquer un grand nombre de logiciels notamment des utilitaires de dépannageelle popularisa le concept et s’installa durablement 77.0 une généraliste incontournable. Nouveautés de la Knoppix 7. Klaus Knopper est innovant!\nBeaucoup lui ont emboîté le pas. Pour les historiens, c’est vrai qu’il y avait eu DemoLinux distro française à l’époque en liveCd mais knoppix avait tellement impressionner les gens par sa capacités techniques le nombre de logicielet la décompression à la volée que les autres distros ont enboités le pas.\nSi vous avez une carte ATI knkppix xmodule vesa peut vous aider: Aller plus loin Site web officiel de Knoppix clics Détail des nouveautés de Knoppix 7.


MALAFI'ARTS PRODUCTION: La deuxième édition du salon des bruits de Kinshasa/Le Festival international des sonorités de Kinshasa aura lieu en même moment que la quatrième édition du Festival Mwinda Na Molili. - CultureCongo\nAccueil\tActualités\tMALAFI’ARTS PRODUCTION: La deuxième édition du salon des bruits de Kinshasa/Le Festival international des sonorités de Kinshasa aura lieu en même moment que la quatrième édition du Festival Mwinda Na Molili.\nMALAFI’ARTS PRODUCTION: La deuxième édition du salon des bruits de Kinshasa/Le Festival international des sonorités de Kinshasa aura lieu en même moment que la quatrième édition du Festival Mwinda Na Molili.\npar Danny 29 octobre 2019\n29 octobre 2019 2 Commentaires 496 vues\nDans un communiqué rendu public le dimanche 27 octobre dernier dont une copie est parvenue à la rédaction de culture congo, la structure Malafi’arts Production a dévoilé le calendrier effectif des événements débutant du 19 novembre au 08 décembre prochain.\nFinancée par la délégation de l’Union Européenne à Kinshasa, le Salon des Bruits de Kinshasa est de retour dans sa deuxième édition. Un événement à la fois scientifique et culturel, qui contribue à la lutte contre la pollution sonore par des actions artistiques et encourage la préservation des sons moins signifiants à travers des ateliers, conférences et prestations artistiques. Avec plus de 12 millions d’habitants, la capitale congolaise peut apparaître comme le temple de la cacophonie urbaine. Pourtant, parmi ce tapage auditif, plusieurs artistes congolais ont remarqué des sonorités propres dans la vie quotidienne de la ville pour nourrir leurs créations artistiques.\nL’objectif de ce salon est d’assurer la promotion de bonnes pratiques à l’usage du son, auprès des jeunes à travers des ateliers et des conférences (devenir technicien du son). Cette deuxième édition connaitra aussi la participation des grands noms de la musique congolaise et internationale, grâce à la quatrième édition du Festival Mwinda Na Molili, qui a une programmation artistique aussi riche et rare pour satisfaire les attentes du public de différents âges et gouts. Ainsi le programme de cette édition, dite –Des sonorités d’ici et d’ailleurs- débutera par un atelier de renforcement de capacité pour les organisateurs au Festival African Croassad, à Mombassa, au Kenya. Sous le thème : Sense the city, du 19 au 23 Novembre 2019.\nDu 25 au 29 Novembre 2019, 50 jeunes régisseurs sons des églises, bars et salles de spectacle de N’djili ont quant à eux rendez-vous avec un corps de formateur constitué de professionnels, dans l’atelier (Devenir Technicien du Son) de renforcement de capacité sur la régie son et l’enregistrement sonore dont la restitution sera devant un public lors des conférences.\nComme à la première édition, le 30 Novembre 2019, 500 jeunes de N’djili bénéficieront de cette conférence du Salon des Bruits de Kinshasa mettant l’accent sur la loi portant sur la nuisance sonore et l’impact du son à la santé pour s’outiller des techniques de lutte contre la pollution sonore.\nEn clôture de cette édition DES SONORITES D’ICI ET D’AILLEURS le 07 et 08 Décembre 2019, sur la scène du Festival Mwinda Na Molili les artistes ambassadeurs des sonorités congolaises comme Jupiter Bokondji, Alesh et Une grande surprise se produiront à la grande salle du collège Bonsomoi à côté de la crème de la musique urbaine kinoise, qui fera la rubrique Battle HH/Audition Rock City et la rubrique New Era Tour qui compile dans un même album, les artistes à confirmer pour certains et à découvrir pour les autres.\nSignalons également que Malafi’arts production, est un collectif d’artistes pour le management et la production des évènements culturels, un Centre de Création Artistique et de Recherche en milieu urbain, crée par NIAMBA MALAFI Caillera Jehovahnissi–Lumière. La structure partenaire de la fête du livre de Kinshasa organisé par la D.U.E depuis 2017. Organisatrice du festival Mwinda Na Molili depuis 2015. Coorganisateur du Festival Hip Hop aiRD’iCi avec la Racine Alternative. Organisateur de la Rencontre littéraire MutuBuku à Kimbanseke, partenaire du Festival du Film Européen et tant d’autres événements.\nGlodi ZEBA 31 octobre 2019 - 21 h 16 min\nCourage à toi l’Artiste ekosimba\njordy musafiri 1 novembre 2019 - 7 h 41 min\nc’est une très belle initiative pour la jeunesse d’aujourd’hui et de demain pour une bonne éducation.\nDanse: la version numérique du Festival ME YA BE se...\nSalon des Bruits de Kinshasa 2: conférence et exposition sonore...