Jeux Flippant - Jouez à des Jeux Flippant sur Friv 5\nÀ propos des jeux flippant\nVous trouverez ici une variété de jeux divertissants qui vous permettront de vous confronter à des fantômes, des créatures terribles et à la mort elle-même. Mais pouvez-vous surmonter votre peur ? Nous le saurons très bientôt.\nVous pouvez jouer à des jeux flippant en ligne en ce moment, mais tout le monde ne se montre pas à la hauteur d'une telle épreuve. Chaque jeu présenté dans cette section possède sa propre mythologie et, dans la plupart des cas, permet aux joueurs d'explorer des bâtiments, des villes ou des grottes abandonnés, de rencontrer des fantômes, de résoudre de nombreuses énigmes et d'essayer de sauver leur propre vie. Après tout, sauver l'âme fait partie intégrante de votre aventure dans les conditions du genre de l'horreur. Le moment est donc venu de rassembler nos pensées, de nous préparer aux tests et de commencer à faire les premiers pas.\nSi vous êtes intéressé par ce qui vous attend dans l'immensité de notre section de jeux, nous vous recommandons de commencer l'aventure avec le jeu "KoGaMa" : L'homme fin", qui raconte l'histoire populaire de Slenderman. Si vous voulez des sensations fortes, nous vous suggérons de prêter attention au jeu "Exmotris", qui vous permet non seulement d'étudier les lieux, mais aussi de traiter le trouble de la personnalité mentale du protagoniste.\nParfois, cependant, vous ne voulez pas être l'objet de la peur ; vous voulez juste vous détendre. Lorsque vous vous sentez ainsi, les jeux Scooby Doo et Petit monstre sont à votre service. Le gameplay de ces jeux est présenté sous forme de bande dessinée pour un plaisir plus léger.\nComme vous pouvez le constater, la liste des jeux effrayants est longue et divertissante. Choisissez parmi les options proposées et plongez dans l'aventure. Il n'y a pas d'aspect compétitif, pas de tableaux de classement, et tous les jeux sont conçus pour vous faire ressentir l'atmosphère et simplement profiter du gameplay. Dans ces jeux divertissants, personne ne vous bousculera, et si vous restez plus longtemps dans le jeu, les fantômes et autres mauvais esprits n'en seront que plus heureux. Prouvez que vous n'avez pas peur du noir et que vous êtes prêt à vous battre !\n© 2020 friv5online.com - Jeux Flippant | Seuls les nouveaux Jeux effrayants HTML5


Recherche" Colen" - Filae.com\nForums Généalogie \_ Recherche par Pays \_ Benelux \_ Recherche" Colen"\nEnvoyé le: mercredi 28 novembre 2012 22:40\nBonjour, je me permets de vous écrire car je suis un peu désespéré et perplexe à la fois sur mes origines. Ma grand-mère est née en 1928 de père inconnu, mais de mère connue à Etterbeek. Suite à cela, j'ai bien sur sonné à Etterbeek(commune) et ce sont eux-mêmes qui m'ont dit d'écrire à la commune de Bruxelles. pour avoir de plus humble renseignement. J'ai reçu comme réponse ceci: Madame, Monsieur,\nSuite à votre demande généalogique concernant votre grand-mère Colen Hermine, nous avons été aux archives pour effectuer la recherche, mais nous n’avons rien trouvé dans les registres de la population entre 1890 et 1970. Ainsi dans les registres des étrangers entre 1890 et 1970.\nSuite à cela j'ai répondu : J'ai en possession le carnet de mariage de ma grand - mère où est indiqué le nom de mon arrière-grand-mère qui je suppose doit avoir vécu avant 1890 . Dans votre message, vous me dites que vous ne trouver rien entre 1890 et 1970. Je ne pense nullement que vous m'aviez menti, mais je me pose cette question. Suite à cela, j'aimerais savoir, vous qui êtes dans les archives, qu'elle serait pour vous la CAUSE que l'ont ne retrouverait rien sur ma grand-mère. ( Le nom complet est Colen Berthe Hermine Guillaume et de mère Colen Simonne Virgine Marie .)Donc, le nom de ma grand-mère est bien inscrit à Etterbeek, comme celui de sa maman et puis plus de trace. D'après vous quelle serait la cause de ce problème. Car j'ai versé une somme à la population de Bruxelles qui est une des plus grandes communes et il me réponde, il ne trouve rien. J'aimerais avoir vos avis et votre aide. Merci Yohan\nEnvoyé le: mercredi 28 novembre 2012 23:06\nEtterbeek et Bruxelles sont deux communes distinctes.\nVous ne précisez pas la raison pour laquelle l'administration communale d'Etterbeek vous a orienté vers l'administration de Bruxelles-ville. Sans cette indication il sera difficile de vous orienter dans votre recherche.\nEnvoyé le: mercredi 28 novembre 2012 23:12\nBonsoir Marc, non, c'est bien la commune d'Etterbek qui m'a dit clairement d'écrire à la population de Bruxelles. Sur-ce, à la commune d'Etterbek, à part ma grand-mère et sa maman, ils ya plus rien. Quelle serait la cause pour vous ?\nEnvoyé le: mercredi 28 novembre 2012 23:50\nSi à la commune d'Etterbeek on vous a orienté vers Bruxelles, c'est qu'une information (que vous leur avez donné ou qu'ils ont trouvé) le leur a indiqué.\nVous écrivez que vous êtes en possession du livret de mariage de votre grand-mère. C'est à partir de celui-ci que vous devez démarrer votre recherche. La date et le lieu de ce mariage y sont indiqués ainsi que les lieux et dates de naissances des époux, plus des informations sur leurs ascendants.\nLes événements ayant moins de cent ans, vous devez vous même contacter les administrations communales des communes renseignées pour demander les actes de naissances et de mariages en leur fournissant le maximum d'informations que vous détenez.\nEnvoyé le: jeudi 29 novembre 2012 16:44\nBonsoir Marc, voilà ce que je viens de recevoir de la commune de Bruxelles.\nJ’ai vérifiée votre demande avant de me déplacer au Archives pour la recherche concernant votre grand-mère Madame Colen Berthe née à Etterbeek le 23/10/1928.\nEffectivement nous n’avons aucune trace de son inscription à Bruxelles, mais j’ai retrouvé des renseignements au registre national (les registres informatisés qui existent depuis les ’70)\nEn 1971 elle était inscrite à Couillet, vous pouvez contacter cette commune pour continuer votre recherche.\nCe que je ne comprends pas, c'est que ma grand - mère est bien inscrite à Etterbeek. D'après vous comment se fait-il qu'ils me disent le contraire.\nEnvoyé le: jeudi 29 novembre 2012 17:52\nJe n'ai pas d'explication concernant ce qu'Etterbeek vous a dit.\nQue cherchez-vous en finalité ?\nLes origines de votre grand-mère ou ce qu'elle est devenue ?\nVous avez deux informations essentielles : elle est née à Etterbeek le 23/10/1928 et elle résidait à Couillet en 1971.\nSi vous cherchez ses origines, demandez copie de son acte de naissance à Etterbeek et si vous souhaitez savoir où elle est partie après avoir quitté Etterbeek, contactez Couillet.\nEnvoyé le: jeudi 29 novembre 2012 23:42\nBonsoir, je recherche c'est origine et sa famille.


La customisation des excavatrices a le vent en poupe – Takeuchi Benelux\nLa customisation des excavatrices a le vent en poupe\nDes machines exceptionnelles et responsables dont le client est tout aussi fier que nous\nTakeuchi est incontournable dans les mini-pelles, de midi-pelles et chargeuses sur chenilles. L’entreprise est numéro 1 mondial en termes d’innovation, de durabilité et de qualité. Pour le Benelux, nous traduisons cette haute technologie japonaise dans des solutions et des possibilités qui offrent les meilleures performances dans votre domaine d’activité. Mais nous ne nous limitons pas à cela. Dans notre atelier de montage, nous customisons les excavatrices afin que, en plus d’être à 100 % fiables et indestructibles, elles constituent un véritable prolongement du professionnel qui l’utilise, grâce aux gadgets, extensions et possibilités exacts que vous souhaitez.\nLes professionnels du monde entier accordent une confiance totale aux machines de Takeuchi, qui le méritent largement étant donné leur longue durée de vie et valeur résiduelle élevée. Solide, confortable, intuitive : tout fonctionne exactement comme vous le souhaitez.\nL’atelier de montage a toujours les modèles les plus courants en stock avec leur équipement de série, mais il est très rare quand les machines repartent de là dans cet état. Chaque machine est équipée d’un gyrophare, d’autocollants, d’une attache rapide et est vérifiée une dernière fois. Après l’inspection BMWT, le modèle le plus simple est prêt pour l’utilisation.\nÀ l’heure actuelle, presque toutes les excavatrices sont personnalisées à la demande du client. Les représentants présentent toutes les options de personnalisation à l’aide d’un PDF interactif et il est possible de télécharger une liste d’options pour chaque type de machine sur le site Internet. Plus la machine est grande, plus les options de personnalisation sont nombreuses. Chaque modèle de Takeuchi peut toutefois être servir pour de nombreuses utilisations et présente une productivité élevée grâce à un fonctionnement optimal entre le moteur et le système hydraulique. Cela fait donc de l’excavatrice une solution « tout-en-un » idéale. La demande est particulièrement importante sur le marché néerlandais.\nPar exemple, une entreprise de gestion des paysages naturels a récemment demandé d’équiper une machine avec un taille-haie, un broyeur d’arbre, une fraiseuse à souche, une tondeuse à fléaux et un godet de fauchage. Ce dernier peut éventuellement être livré avec un retour sans pression afin de garder la contre-pression au niveau de l’huile aussi basse que possible. Ainsi, la pièce d’équipement fonctionne avec une souplesse maximale et la consommation de carburant reste raisonnable.\nUn véritable travail sur mesure\nPour obtenir le résultat souhaité, des fonctions spéciales doivent parfois être ajoutées, comme des composants hydrauliques ou un panneau de commande supplémentaire. C’est justement là que se situe le défi pour l’atelier de montage, car c’est ici que la véritable personnalisation a lieu. Naturellement toutes les modifications sont réalisées dans le respect de la loi et des réglementations. Nous visons même plutôt la future norme et toutes les machines sont construites avec le plus grand soin et les meilleurs matériaux.\n3 tendances dans la customisation des Takeuchi :\nLe logo incrusté dans une vitre arrière blindée\nLa plaque en acier inoxydable de la marque Takeuchi\n2 gyrophares sur la cabine\nSi cela s’avère nécessaire, nous nous occupons également du train de roulement. Ainsi, nous avons récemment diminué la taille d’une machine, car celle-ci devait pouvoir emprunter les chemins d’inspection le long des voies d’eau. Pour l’atelier de montage, cela ne pose aucun problème. Nous réfléchissons aux solutions, jamais aux limitations.\nPour un opérateur, par contre, cela constitue bien un problème, ou du moins un inconfort : ce n’est pas évident d’abandonner sa machine adorée dans l’atelier pour une réparation ou un entretien. Nous le constatons souvent pour les excavatrices de plus grande taille, qui sont chouchoutées comme un chauffeur de poids lourd bichonne son camion.\nNous constatons ce phénomène de plus en plus souvent. Un opérateur passe tout de même 8 heures par jour dans sa Takeuchi, elle devient alors un peu « son bébé ». Une cabine ergonomique, équipée d’un bon siège avec des accoudoirs réglables et des manettes positionnées de manière optimale : c’est la moindre des choses. Cela permet un confort de travail idéal. Ensuite, il est toujours sympa de donner à la machine un style personnel, juste parce que c’est possible : installation d’un échappement chromé, montage de tôle larmée sur les garde-boue, vitres teintées, éclairage ou feux à éclat LED… Une grille marchepied, avec support à chaussures ou non, et un petit tapis dans la cabine sont de plus en plus la norme que l’exception.\nAucun souhait de nos clients n’est hors de portée pour l’atelier de montage. Notre souhait est de fournir des machines exceptionnelles et responsables dont le client sera aussi fier que nous. Ces dix dernières années, nous le constations de plus en plus sur les machines, qui deviennent toujours plus personnalisées. L’opérateur se sent responsable de « sa machine » et une partie de son identité se reflète dans celle-ci.\nLorsqu’on peint une machine aux couleurs de l’entreprise, qu’on la décore d’autocollants correspondant à l’identité visuelle de l’entreprise ou que l’on incruste le logo par transparence dans une vitre arrière blindée, cela permet également à l’entreprise de valoriser sa marque. Ainsi, nous apportons tout de même une touche contemporaine et personnelle au travail difficile en extérieur.\nPour obtenir des informations sur toutes les possibilités d’extension et de personnalisation pour votre excavatrice Takeuchi, vous pouvez sans problème prendre rendez-vous avec votre représentant pour en discuter. Nous pouvons vous donner une image claire de toutes les options sur la base d’un PDF interactif.\nLa customisation des excavatrices a le vent en poupe2020-10-052020-10-05https://www.takeuchibenelux.com/wp-content/uploads/2018/09/logo_wit.pngTakeuchi Beneluxhttps://www.takeuchibenelux.com/wp-content/uploads/2020/10/4-led-lampen-voor-op-cabine-e1601898548210.jpg200px200px


Chômage | QuickiWiki\nOverviewVideosÉtymologieHistoireDifficultés d'une définition du chômageLe chômage : mise en perspective historiqueDéfinition statistique : Normes Internationales et Normes nationalesTaux d'emploi ou taux de chômage ?L’outil statistique et ses limitesLe halo du chômageTableau du chômageApproche historiqueApproche comparativeApproche socio-économiqueLutte contre le chômageThéorie économiqueFormes et types de chômageLe chômage « classique »L’équilibre de sous-emploiL’arbitrage entre inflation et chômageL’approche marxisteL'origine du chômage : les interrogations actuellesLe progrès technique détruit-il des emplois ?La mondialisation, source de chômage dans les pays riches ?La politique monétaire créatrice de chômage ?CitationsNotes et référencesVoir aussiArticles connexesBibliographie\nLa réflexion sur la dynamique économique montre par ailleurs que le progrès économique et social résulte d'un «mouvement de destruction créatrice» (l'expression est de l'économiste autrichien Joseph Schumpeter), ce qui accrédite la question de la nécessité et d'un savoir-faire en matière de réallocation des ressources (et donc en particulier celle du travail et de l'emploi).\nDepuis la fin des Trente Glorieuses, les pays d’Europe occidentale ont pu voir réapparaitre de façon plus régulière ou plus durable des niveaux de sous-emploi très élevés, associés à des phénomènes de nouvelle pauvreté, de précarité et d’exclusion. En tant que transformateur de la structure sociale de la société, bouleversant la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux actifs le chômage est revenu au premier plan du débat politique.\nAilleurs, dans les pays proches du plein emploi l'insuffisance quantitative ou qualitative de la main-d'œuvre constitue -par contraste et de manière symétrique- l'élément majeur du débat économique et politique.\nÉtymologieLe terme est issu du Latin populaire « caumare » dérivé du grec ancien « καυμα » (kauma), signifiant « se reposer pendant la chaleur ». Jusqu'au XIXe siècle il signifie une cessation d'activité en général, pour quelque cause que ce soit.HistoireCaricature politique américaine de 1837Il y a peu de données historiques sur le chômage, car il n'a pas toujours été reconnu comme tel ou mesuré de façon systématique. L'histoire du chômage se confond pendant plusieurs siècles avec celle de la pauvreté, le chômeur étant indistinctement classé dans les pauvres.Dans les sociétés indigènes vivant en autosuffisance, la notion de chômage n'existe pas.Dans l'Égypte et la Grèce antique, les gouvernants luttent contre l'oisiveté des pauvres en envoyant les "surnuméraires" créer des colonies. La Rome antique distingue l'oisiveté de l’otium (le loisir) et du negotium (le commerce). L'afflux d'esclaves à la fin des conquêtes romaines du IIe siècle av. J.-C. provoque un chômage important chez les travailleurs publics, notamment les paysans. Les pouvoirs publics répondent de deux manières : panem et circenses (nourriture des pauvres par les Jeux) ou distribution de terres (ager publicus qui permet au chômeur de se réinsérer).Au Moyen Âge, ce sont les hospices qui accueillent les pauvres au chômage par charité. Gérés par des confréries ou les fabriques, ils s'organisent au niveau des paroisses en bureau de charité. La charité protestante se distingue de la charité catholique : le riche ne fait pas son salut par la charité, l'ensemble des individus font leur salut par le travail, aussi les plus riches doivent-ils faire travailler les plus pauvres. C'est la réforme protestante qui fait véritablement naître la catégorie « chômeurs » en distinguant les pauvres méritants (chômeurs désirant travailler) et pauvres non méritants (parasites oisifs).Sous l'Ancien Régime, la progression de la pauvreté accroît la mendicité et le vagabondage, notamment dans les grandes villes. En 1526, le philosophe Jean Louis Vivès estime dans son traité De subventione pauperum que la charité encourage les pauvres à ne pas chercher de travail. Il est le premier à proposer l'intervention de l'État pour mettre au travail les inactifs. Au XVIe siècle, le pouvoir royal décide de prendre en charge par l'État la gestion de la pauvreté. L'idée de regrouper les indigents dans des ateliers de charité ou des maisons du travail est reprise sous le règne de Louis XIV, et plus encore au XVIIIe siècle, notamment à l'initiative de Turgot. En 1787, sous le règne de Louis XVI, les ateliers de charité passent sous la responsabilité des Assemblées provinciales.Parallèlement au cours du XVIIe siècle, le pouvoir royal veut régler le problème du vagabondage en menant une politique d'enfermement systématique dans les hôpitaux généraux. Cette politique d'internement forcé des pauvres a affecté l'ensemble des États européens. En Angleterre, dès 1575, un acte d'Elisabeth Ire institue des établissements visant « la punition des vagabonds et le soulagement des pauvres ». Les « Houses of Correction » qui auraient dû être présentes dans chaque comté vont laisser la place aux workhouses qui dans la seconde moitié du XVIIIe siècle trouveront leur véritable expansion. Foucault note qu'en « quelques années, c'est tout un réseau qui a été jeté sur l'Europe ». Aux Provinces-Unies , en Italie, en Espagne, en Allemagne se créent également des lieux d'internement de même nature.Le Décret d’Allarde et la Loi Le Chapelier en supprimant les corporations en 1791 favorisent l'embauche de paysans poussés dans les villes par l'exode rural.La reconnaissance du chômage s'est produite lentement et s'est particulièrement développée au cours de la bureaucratisation et l'organisation scientifique du travail lors de la révolution industrielle. Après la révolution de février 1848, les ateliers nationaux sont une organisation destinée à fournir du travail aux chômeurs parisiens.À la fin du XIXe, les aides en nature données aux chômeurs sont supprimées au profit des aides financières qui se développent avec l'assurance chômage. Elles reprennent sous la forme moderne des restos du cœur de la banque alimentaire, des épiceries sociales, des soupes populaires données à des pauvres et chômeurs qui ne sont pas forcément déclarés.Difficultés d'une définition du chômage« Sont au chômage toutes les personnes au-dessus d'un âge déterminé, qui n'exercent pas d'emploi rémunéré ou ne sont pas travailleurs indépendants, sont disponibles pour travailler, et s'efforcent de trouver un emploi rémunéré ou de devenir travailleurs indépendants. » [réf. nécessaire]Le chômage : mise en perspective historiqueDes historiens de l’économie soulignent que la notion de chômage est une invention de la fin du XIXe siècle qui va de pair avec l'exode rural et la constitution de la classe prolétaire urbaine.\nÀ cette époque « la frontière travail/non-travail devient une coupure nette entre deux mondes et est vécue comme telle, d’autant qu’elle est séparation de lieu, entre lieu de travail et lieu d’habitat . ».La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de salariat, c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un employeur. Le chômeur est l’individu qui souhaite vendre sa force de travail mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige.Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique, fruit d’une évolution du système économique :\nJusqu’à la fin du XIXe siècle, l’activité économique des individus s'est trouvée partagée entre le travail rural, à domicile et indépendant, et le travail salarié en usine. Nombre de personnes cumulent les deux types d’activité et les paysans qui s’adonnent par ailleurs à une production agricole dans une optique d’autoconsommation restent longtemps nombreux . S'il existe déjà des formes manifestes de sous-emploi (saisonnier dans le cas du secteur agricole ou conjoncturel à l’occasion des ralentissements d’activité) il est toutefois difficile de parler de chômage dans un contexte économique où le rapport salarial reste une exception.\nDéfinition statistique : Normes Internationales et Normes nationalesLa statistique du chômage est marquée par la cohabitation d’une définition internationale proposée par le Bureau international du travail (BIT) et celles propres aux États et organismes statistiques nationaux.La norme BITSelon le BIT, est chômeur toute personne (de 15 ans ou plus) qui remplit les critères suivants :\nTaux d'emploi ou taux de chômage ?Au quatrième trimestre 2004 selon l'OCDE le taux de chômage normalisé pour le groupe des hommes de 25 à 54 ans était de 4,6 % aux États-Unis et de 7,4 % en France.\nÀ la même période et pour le même groupe, le taux d'emploi était de 86,3 % aux États-Unis et de 86,7 % en France d'après le même document. On constate donc un taux de chômage 60 % plus élevé en France qu'aux États-Unis, alors qu'un nombre plus important d'individus travaillent dans le premier groupe — ce qui est contre-intuitif si on s'attend à ce que le niveau de chômage reflète la situation du marché du travail.Il faut donc bien se garder d'interpréter sans précaution les chiffres du chômage. En effet, la définition du chômage repose sur la distinction fragile entre non-emploi d'un actif potentiel d'une part et l'inactivité d'autre part. Malgré les efforts de définition et de normalisation, cette mesure reste extrêmement subjective et donc facilement influençable par différentes politiques n'améliorant sans doute pas véritablement la situation du marché du travail.L'OCDE recommande l'utilisation du taux d'emploi plutôt que du taux de chômage pour juger de l'efficacité du marché du travail et des politiques de l'emploi.L’outil statistique et ses limitesLe recours à l'outil statistique et aux méthodes quantitatives ne suffit pas à garantir la production d'un tableau de l'existant incontestable.\nL'utilisation des données en valeur absolue peut très largement prêter à caution car la population des actifs occupés est en augmentation dans la plupart des pays. Ainsi, la France , recense 19,9 millions d'actifs occupés en 1960, 23,4 millions en 1980, et 26,7 millions en 2000. Soit une augmentation du volume de la population active deux fois plus importante que celle du nombre de chômeurs (négligeable en 1960, 1,8 million en 1980, 3 millions en 2000).\nLe halo du chômageLe « halo du chômage », d’après J. Freyssinet. Quelques exemples de situations intermédiairesD’après les définitions statistiques, chaque individu peut rentrer dans l’une des trois catégories suivantes :\nLa crise économique entamée dans les pays occidentaux à partir des années 1970 a contribué à créer de nouvelles situations rendant cette catégorisation parfois incertaine.On remarque d’abord qu’un certain nombre de personnes se trouvent entre une situation d’inactivité et de chômage (cf. zone 3). Parmi elles, beaucoup désirent travailler mais ne sont pas comptabilisées parce qu’elles ont trop peu de chance de retrouver un emploi (et sont donc dispensées de recherche d’emploi) ou parce qu’elles ont renoncé, par découragement, à rechercher un emploi. Dans ce dernier cas, il peut s’agir de chômeurs de longue durée subissant des cas d’extrême exclusion sociale, de mères au foyer désirant travailler mais n’entamant pas de démarche, ou encore d’étudiants choisissant de poursuivre leurs études à défaut d’avoir pu se faire embaucher.La zone floue entre l’emploi et le chômage (cf. zone 2) s’accroît avec la multiplication des formes atypiques d’emplois : les travailleurs subissant un temps partiel non voulu, les personnes recherchant un emploi mais ayant un peu travaillé dans la semaine ou le mois de référence, ainsi que les personnes possédant un emploi précaire.De même, on trouve des situations intermédiaires entre l’emploi et l’inactivité (cf. zone 1), situation occupée par les individus faisant le choix de travailler moins. Enfin, les travailleurs clandestins et les employés « au noir » ne sont pris en compte dans aucun des trois groupes (cf. zone 4).\nChômeurs au sens du BIT (Cat. A)\nChômage « déguisé » (Cat. B & C)\nAbsence de recherche d’emploi (Cat. D & E)\nTemps réduit subi (Saisoniers..)\nPrécarité subie (intérim, CDD… subis)\nTotal du sous-emploi\ndemandeurs d’emploi en formation\ncessation anticipées d’activité\nchômeurs « découragés »\nincapable de chercher un emploi\nTableau du chômageApproche historiqueLe chômage, défini comme une inactivité subie, existe déjà dans les sociétés traditionnelles, mais son inexistence statistique – en France, la première statistique date du recensement de 1896 - le rend difficilement quantifiable avant le XXe siècle. On peut toutefois avancer le chiffre probable de 6 % à 8 % de chômeurs dans la première moitié du XIXe siècle, ce qui permet à Karl Marx de décrire une « armée industrielle de réserve » dans Le Capital (1867).Après avoir décru à la Belle Époque, le chômage réapparaît après la première guerre mondiale à la suite des crises de reconversion et malgré la forte croissance des années 1920. Il atteint des taux aux alentours de 10 % au Royaume-Uni et en Allemagne. Une hausse spectaculaire suit la crise économique de 1929, sauf en URSS : le chômage atteignant des pics de 25 % aux États-Unis et de 33 % en Allemagne. Seule l’Allemagne réussit à résoudre réellement le problème dans un contexte politique particulier, le nazisme qui s’installe grâce au désastre économique et au nationalisme allemand.Les Trente Glorieuses qui suivent la Seconde Guerre mondiale sont marquées par un chômage très faible avoisinant les 2 % en Europe occidentale, les 4 à 5 % en Amérique du Nord et les 1 % au Japon.Le chômage commence à croître dès la fin des années 1960, et connaît une hausse particulièrement significative à la suite du choc pétrolier de 1973. Dix ans plus tard, il touche 8,3 % de la population des pays de l’OCDE. La révolution conservatrice au Royaume-Uni et aux États-Unis avec les élections de Margaret Thatcher et de Ronald Reagan conduisent à une baisse du chômage dans ces pays, une baisse importante du chômage est aussi constatée en Allemagne fédérale jusqu’à la réunification.En 1994, le chômage toucherait 7,8 % de la population active dans les pays de l’OCDE. Depuis, il a connu une baisse importante aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans d’autres pays d’Europe comme l’Irlande ou l’Espagne. Il reste endémique en France, mais a baissé fortement en Allemagne depuis 2005 où le chômage avait crû fortement jusqu'à 2005 après le rattachement des Länder de l’Est en 1990.La crise financière de 2008 entraînait une forte augmentation de plus de 10 millions depuis 2007 aux États-Unis, en Europe et au Japon. L'Union européenne comptera 26,5 millions de personnes privées d'emploi en 2010, soit 11,5 % de la population active, contre environ 10 % aux États-Unis. Les suppressions d'emploi étaient particulièrement soutenues en Europe, notamment en Espagne (taux de chômage de 18 % et plus), au Royaume-Uni et en France. Le nombre des sans-emploi a crû de 250 000 en France au cours du premier trimestre 2009, ce qui mène à un taux de chômage de 11 % en 2010 et 12 % en 2011 (plus de 3 millions de chômeurs).En juillet 2014, Eurostat estime que 24,85 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage dans l’Union européenne, dont 18,41 millions dans la zone euro. Parmi les États membres, les taux de chômage les plus faibles ont été enregistrés en Allemagne et en Autriche (4,9 % chacun), et les plus élevés en Grèce (27,2 % en mai 2014) et en Espagne (24,5 %). La France se trouve environ en moyenne de l’Union européenne avec 10,3 %.En juillet 2014, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) s’est établi à 21,7% dans l’Union européenne et à 23,2% dans la zone euro, contre respectivement 23,6% et 24,0% en juillet 2013. Il s’agit du taux le plus bas enregistré pour l’Union européenne depuis septembre 2011 et pour la zone euro depuis juin 2012. Les taux les plus bas en juillet 2014 ont été observés en Allemagne (7,8%), en Autriche (9,3%) ainsi qu’aux Pays-Bas (10,4%), et les plus élevés en Espagne (53,8%), en Grèce (53,1% en mai 2014), en Italie (42,9%) et en Croatie (41,5% au deuxième trimestre 2014). La France se trouve environ en moyenne avec 22,5 %.Approche comparativeArticle connexe : Taux de chômage.Taux de chômage par pays en mars 2006 selon le World Factbook de la CIAAux États-Unis, le marché du travail est caractérisé par une logique de flexibilité. Les salariés sont payés selon leur efficacité supposée, et les emplois précaires se multiplient autant dans le secteur industriel et que dans le tertiaire, permettant aux travailleurs non qualifiés de rester compétitifs. Les emplois précaires sont plus facilement acceptés car la hiérarchie sociale et l’honorabilité sont moins problématiques. Le pays est donc marqué par un chômage frictionnel important mais relativement stable. La part du chômage de longue durée, c’est-à-dire supérieur à un an, est de 6,1 % en 2001.Des pays scandinaves comme la Suède sont marqués par des aides très importantes aux travailleurs les moins employables. En revanche, les chômeurs sont tenus d’accepter les emplois qui leur sont proposés. Dans le cas du Danemark, l’entreprise qui licencie ne verse pas d’indemnités. ; l’assurance chômage n’est pas obligatoire ; elle est gérée par plusieurs caisses privées. En cas de perte d’emploi, les bénéficiaires perçoivent 90% de leur salaire pendant deux ans, plafonné à 2.325 euros. L’indemnité n’est pas dégressive. Elle est versée à 100 % si la personne a travaillé au moins 52 semaines au cours des trois dernières années. Cette politique provoque des dépenses importantes pour l’État. Les chercheurs d’emploi sont aussi aidés par les municipalités. Ils doivent accepter les stages et les formations proposés.Dans la plupart des pays européens, le haut niveau de protection sociale vient répondre à l’importante identification des individus à leur emploi et à leur poste dans la hiérarchie professionnelle. Le taux de chômage est très élevé, et la part du chômage de longue durée importante : 43,7 % dans l’Europe des 15 et 37,7 % en France, toujours en 2001. C’est cette logique sociale qui explique la différence d’attitude entre les pays industrialisés.Dans nombre de pays en développement, le chômage est une notion peu pertinente. Statistiquement, il peut atteindre des taux officiels dépassant souvent les 30 %, mais la mesure du chômage néglige les activités économiques indépendantes et familiales destinées à l’autoconsommation et représentant la source essentielle de richesse pour des populations à l’écart de l’économie marchande. Dans les pays les plus pauvres, ce travail indépendant représente 37 % de l’activité en zone urbaine, et bien davantage en zone rurale.L’expérience du dernier quart de siècle a montré que certains pays jadis pauvres pouvaient résoudre le problème du chômage. Les dragons asiatiques (Corée du Sud, Taïwan, Singapour, Hong Kong) notamment, mais aussi l’Irlande par exemple, ont réussi à éliminer le problème de l’emploi et connaissent des taux de chômage faibles. Dans la plupart des cas le chômage a été réduit par une stratégie d’intégration des pays au commerce international et leur spécialisation dans des activités nécessitant beaucoup de main-d’œuvre, tandis que les stratégies de substitution d’importation n’auraient que peu d’effet.Dans de nombreux pays, notamment en Afrique, l’instabilité politique et économique constitue un découragement à l’investissement des entreprises et explique une large part du chômage. L’accroissement constant de la population active du fait de la forte natalité aggrave le problème. Dans le cas de ce continent, la centralisation dirigiste des décisions relatives à la production agricole dans les capitales où règne la corruption constitue un obstacle essentiel à l’essor de l’emploi agricole rural. C’est pourtant l’agriculture qui pourrait fournir l’essentiel du travail manquant.Approche socio-économiqueCertaines populations sont plus susceptibles de subir le chômage, soit parce qu’elles n’ont pas de « bonne » qualification, soit parce qu’elles ont une faible volonté de travailler, ou encore parce qu’elles subissent un phénomène de discrimination. Ces causes de chômage peuvent se combiner.La volonté de travail se manifeste par la capacité de l’individu à accepter des postes peu désirés à de faibles salaires et à se résoudre à compenser les obstacles économiques à son emploi en acceptant certaines contraintes comme la mobilité.Inadéquation des formationsLe chômage concerne essentiellement les personnes non qualifiées, ou dont les qualifications ne correspondent pas à des besoins contemporains au sein de l'économie. Le taux de chômage est ainsi bien plus élevé parmi les non diplômés (voir tableau), et, pour les diplômés de l'enseignement supérieur, il varie fortement en fonction du domaine de formation, et de la réputation de l’université ou de l’école de formation.Le chômage de longue durée et la coexistence simultanée d'offres d'emploi non pourvues pourraient être essentiellement liés à des problèmes d’inadéquation entre l’offre et la demande de travail.En France, le nombre de diplômés formés dans certains domaines (histoire de l’art, par exemple) ne correspond pas aux besoins réels de l’économie. Certains secteurs économiques connaissent, dans les pays développés, un déficit de main-d'œuvre (artisanat, personnel de maisons de retraite…).Chômage et discriminationsSi les qualifications constituent l’une des variables les plus discriminantes (voir tableau), le sexe, l’origine ethnique, l’âge, mais aussi le milieu social d’origine, la zone géographique d’habitation, jouent un rôle dans la compétitivité d’un individu sur le marché du travail, et en particulier par la représentation que l’employeur se fait de ces diverses données.Il est difficile de déterminer la part exacte des discriminations envers les femmes ou les minorités ethniques.\nLe chômage est un facteur de stigmatisation et il exacerbe clairement certains risques de santé,,,, et est source d'inégalités face à la santé psychologique et mentale, (y compris chez les jeunes) et en termes d'accès aux soins et à l'information médicale,, une mauvaise santé étant aussi source de risque supplémentaire d'exclusion professionnelle (« Un mauvais état de santé accroît fortement le risque de devenir chômeur ou inactif »). Le chômage semble aussi être un facteur de surmortalité.Chômage et population d'origine immigréeSelon l'Insee et la DARES, la population active immigrée en France représente 2 892 150 personnes, la population active (plus de 18 ans) ayant un ou deux parents immigrés représente 3 174 430 personnes. La population immigrée est confrontée à un taux de chômage de l'ordre de 17,14 %, qui selon les sources est égal ou plus important pour les enfants d'immigrés.\n136 210 milliers\n580 000 milliers\n148 990 milliers\n880 000 milliers\n517 090 milliers\n450 000 milliers\nAutre UE 27\n470 160 milliers\n780 000 milliers\n161 280 milliers\n160 000 milliers\n556 140 milliers\n640 000 milliers\n568 980 milliers\n310 000 milliers\n207 460 milliers\n180 000 milliers\n602 100 milliers\n215 100 milliers\n80 000 milliers\n140 180 milliers\n90 000 milliers\n315 950 milliers\n239 700 milliers\n60 000 milliers\nDont nombre d'inactifs\n1 387 190 milliers\n1 315 570 milliers\nDont nombre d'actifs\n2 892 150 milliers\n3 174 430 milliers\nDes expériences différentesParmi les catégories sociales modestes, le travail est un facteur important d’honneur et de valorisation personnelle, d’autant que la distinction entre « travailleurs » et « fainéants » s’y fait plus rapidement. Le chômage est donc vécu comme une perte d’identité et de dignité qui s’aggrave à l’occasion de chaque échec pour recouvrer un emploi ou lorsque le chômeur doit entamer les démarches administratives qui parachèvent sa catégorisation de chômeur. De plus, l’ennui est bien plus profond dans ces milieux où les opportunités de s’adonner à des activités alternatives (culturelles, associative, sportives…) sont plus rares que dans les milieux aisés.Longtemps les femmes sans emploi ne se considéraient pas comme chômeuses mais simplement « non payées ». Aujourd’hui, leur réaction est relativement semblable à celle des hommes. Elles refusent souvent le statut de « femme au foyer » et la perte des liens sociaux qui dépendaient de l’exercice de leur profession. Avec l’apparition des familles monoparentales, elles peuvent vivre des situations de désastre économique et de culpabilité vis-à-vis du foyer dont elles ont la charge. Quelques femmes ayant des enfants en bas-âge parviennent à justifier leur chômage subi par les avantages familiaux qu’il procure .Les cadres au chômage vivent le plus souvent une expérience différente de celle des catégories professionnelles plus modestes. Pour le cadre, il s’agit de rejeter le statut de chômeur en profitant du temps libre dans une optique professionnelle. Ils consacrent un temps important pour retrouver un emploi d’un certain niveau. Ils profitent aussi de leur inactivité temporaire pour suivre des formations ou se consacrer à la lecture d’ouvrages professionnels lié à leur domaine de compétence. Toutefois le chômage remet en cause leur plan de carrière, un des points les plus fondamentaux de leur identité sociale. Comme les chômeurs plus modestes, ils subissent progressivement une dégradation de leurs liens sociaux, mais bien moins rapidement.La diversité des expériences vécues par les chômeurs a fait l'objet d 'une typologie de la part de Dominique Schnapper, sociologue spécialiste de cette question. Celle-ci a en effet démontré dans son ouvrage phare que les personnes dépossédées d'emploi pouvaient être divisées en trois grandes catégories:1. - Les chômeurs totaux, principalement issus des couches populaires pour lesquels la privation d’emploi est synonyme d'ennui et d'humiliation dans la mesure où ils ne peuvent bénéficier de reconnaissance sociale en dehors du travail rémunéré.2. - Les chômeurs différés, essentiellement constitués de cadres qui s'investissent dans des activités maximisant leurs compétences durant cette période, afin d'accroître leur « employabilité » et de pouvoir envisager une progression dans leur carrière.3. - Les chômeurs inversés, principalement composés de jeunes disposant d'un bon capital culturel, qui voient le chômage comme un moyen de se consacrer à leurs passions ou de s'investir dans la vie associative et rejettent le travail hétéronome tel que le définit le philosophe André Gorz, c'est-à-dire un travail dont le but échappe au contrôle de l'individu qui le produit.Les conséquences politiquesChez la plupart des chômeurs, le rejet du système économique se traduit à long terme par une situation d’anomie, et non par l’évolution de leur pensée politique. On trouve toutefois dans l’histoire des périodes historiques de haut chômage qui ont favorisé l’accession au pouvoir des régimes extrêmes comme le nazisme en Allemagne en 1933. Pour autant, la réaction politique de sanction des gouvernants est autant le fait des personnes effectivement affectées par le chômage que par les actifs occupés qui s’inquiètent du niveau de l’emploi. On remarque toutefois que statistiquement les chômeurs sont plus représentés parmi les électeurs s’abstenant de voter, notamment dans les classes modestes. Le choix politique entre les partis dits « de gouvernement » n’est que peu affecté par la situation de chômage, le chômeur trouvant dans son vote habituel une occasion de rejeter son nouveau statut de sans emploi. Les partis dits « de gouvernement » sont toutefois très légèrement sous-représentés parmi les populations au chômage, et quelle que soit l’origine sociale des chômeurs.Au niveau de la population globale, l’importance accordée à la lutte contre le chômage dépend moins de son volume que des effets d’annonce ou que des vagues de licenciements localisées relayées par les médias. Le sentiment serait que les partis de gauche ne sont pas plus à même de résoudre le chômage que ceux de droite et inversement, d’où l’impact faible de la question de l’emploi sur le résultat final des élections.Lutte contre le chômageArticle détaillé : Politiques de l'emploi.Les politiques de l'emploi renvoient à l'ensemble des mesures étatiques de politiques économiques visant à agir sur l'emploi. Leur objectif le plus courant est la réduction du chômage et la recherche du plein emploi. On distingue généralement deux grands types de politiques, les politiques actives cherchant à modifier le niveau de l'emploi dans l'économie et les politiques passives dont l'objectif est de limiter le chômage sans accroître la demande de travail de l'économie, et de le rendre plus supportable.Une opposition forte existe entre :\nThéorie économiqueArticle connexe : Économie du travail.Formes et types de chômageLa science économique  distingue plusieurs formes et types de chômages. Cette diversité s'explique par le fait que ces définitions visent à mettre en exergue des caractéristiques spécifiques et donc peuvent éventuellement se recouvrir :\nLe chômage d'attente, de recherche ou de prospection : chômage volontaire correspondant à la période d'investissement en information ou formation pour trouver le meilleur emploi (sachant que le chômeur peut disposer au cours de cette période d'un revenu de remplacement) .\nLe chômage de croissance correspond à des demandes d'emploi non satisfaites et révélées par l'expansion économique. Ainsi des implantations nouvelles d'activité dans une région donnée créent potentiellement des tensions sur le marché de l'emploi local (par demande directe d'emplois ou par effet secondaire des nouveaux revenus distribués ).\nLe chômage « classique »Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle pure et parfaite (cf. hypothèses de CPP de l'analyse néoclassique standard), le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un individu refuse un emploi qu’il juge insuffisamment payé alors que le surplus de production qu’il apporte à l’entreprise ne peut permettre de lui accorder une rémunération supérieure. Dans l’optique néoclassique, le chômeur fait alors un arbitrage entre les avantages du travail (le salaire, la sociabilité) et les désavantages (le coût des transports, les frais de garde des enfants, le renoncement au loisir, la perte d'éventuels revenus d'inactivité) et décide alors volontairement de rester sans emploi.Le jeu de la concurrence est censé faire varier les salaires à la hausse ou à la baisse de sorte que tout individu offrant du travail (demandant un emploi) doit finir par trouver une entreprise pour l’embaucher à une juste rémunération, c’est-à-dire selon la richesse qu’il produit, et plus précisément, selon sa productivité; car dans le cadre du modèle néoclassique les salaires sont flexibles.Face à la Grande Dépression, les néoclassiques ont renforcé leurs positions en posant le chômage de masse constaté comme la preuve de leurs théories. Des économistes comme Arthur Cecil Pigou ou Jacques Rueff ont tenté de montrer que le chômage découlait essentiellement des entraves à la concurrence - des imperfections du marché - imposées par certaines institutions monopoleuses comme les syndicats, et parfois l’État par le jeu d'une réglementation d'un salaire minimum par exemple.Pour comprendre l’analyse néoclassique du chômage, plaçons-nous dans une première situation où le volume de l’emploi est L1 et le salaire réel wr1. Pour une raison exogène, une innovation technologique par exemple, la demande de travail des entreprises diminue (cf. courbe « Demande de travail »), tandis que l’offre de travail reste constante.Cette évolution induit un nouveau point d’équilibre entre l’offre et la demande, et donc nécessairement un nouveau salaire, noté wr2. Le passage du salaire wr1 au salaire wr2 provoque une hausse du chômage « volontaire » car certains demandeurs d’emplois, prêt à travailler pour la rémunération wr1, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr2. Le volume de l’emploi est L2. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie.Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher à ce salaire, c’est-à-dire L3. Dans cette situation, le taux de chômage est supérieur au taux naturel, du fait du manque de flexibilité.Ainsi les syndicats ou les réglementations étatiques qui - en empêchant les prix et les salaires de jouer leur rôle de variable d’ajustement automatique - participent à l’augmentation massive du chômage :\nL’équilibre de sous-emploiArticle détaillé : équilibre de sous-emploi.Pour Keynes, les entreprises ajustent leur demande d'emploi au niveau de production qu'elles anticipent en fonction des débouchés qu'elles espèrent. C’est donc la demande effective qui détermine le niveau de la production, et qui, par conséquent fixe le niveau de l’emploi. Au bout du compte, c’est donc la seule demande effective qui détermine le volume de la production et le niveau d’emploi.Pour représenter graphiquement l’équilibre économique obtenu on détermine d’abord la fonction de demande globale (DG1) en fonction du revenu réel (Y). On trace par ailleurs la première bissectrice (DG=Y) qui décrit tous les points d’équilibre possible, c’est-à-dire les points où la demande et l’offre s’égalisent. L’intersection de DG1 et de la bissectrice permet de définir l’équilibre effectif. Or, rien n’assure que la production définie par cet équilibre (Y1) soit la production qui permette le plein-emploi (Ype). Si ce n’est pas le cas, l’équilibre effectif n’est pas égal à l’équilibre de plein-emploi (Epe) et il existe donc un chômage involontaire.L’analyse est donc différente de celle des néo-classiques. Chez Keynes, il n’y a plus, à proprement parler, de marché de l’emploi. Le salaire n’est pas le prix d’équilibre entre une offre de travail et une demande de travail, et il n'y a pas de chômage qui résulterait d'entraves (par exemple par les syndicats) au fonctionnement de ce marché. Le niveau de l’emploi est fixé au niveau macroéconomique, en dehors du marché du travail : il est le produit de la demande effective. Il est donc conditionné par les deux composantes de cette demande : la propension à consommer des ménages et l’investissement. Ce n’est que lorsque le niveau de l’emploi est déterminé, en fonction d’un niveau de production correspondant à la demande effective, que les salaires réels se fixent. Il peut donc exister un équilibre de sous-emploi c’est-à-dire une situation où la demande effective correspond à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. Une baisse du salaire réel n’aurait, dans cette situation, que pour effet d’accroître le chômage, par suite d’une baisse de la demande effective (toute baisse du salaire entraînant une baisse de la consommation).Pour Keynes, à court terme, la propension marginale à consommer des ménages est stable. Le niveau de l’emploi est donc fondamentalement lié, pour lui, à l’autre variable de la demande effective : l’investissement.Des théories plus récentes d’équilibre de sous-emploi mettent en avant l’idée d’un salaire d'efficience : les nouveaux keynésiens[réf. souhaitée] notent que la difficulté pour les entreprises à mesurer la productivité réelle de leurs employés (cette mesure a un coût) peut les amener à les rémunérer au-dessus du salaire du marché, afin de renforcer leurs incitations à accroître ou maintenir leur productivité pour rester dans l'entreprise dont les salaires sont supérieurs à ceux du marché. Le niveau de salaire plus élevé est alors compensé par un surcroît de productivité. Lorsque cette stratégie est adoptée par l'ensemble des entreprises, le prix du marché peut s'élever au-dessus du prix d'équilibre. Le déséquilibre ainsi créé serait alors à l'origine d'une insuffisance de l'offre d'emploi, d'où dérive un chômage important.L’arbitrage entre inflation et chômageArticle détaillé : courbe de Phillips.En 1958, Alban William Phillips publie une étude empirique sur la Grande-Bretagne qui l’amène à établir une relation décroissante entre le chômage et la variation des salaires.Remplaçant les salaires nominaux par l’inflation, Paul Samuelson et Robert Solow dessinent une nouvelle courbe, celle communément appelée la courbe de Phillips. Dans cette représentation, à partir d’un certain seuil, lorsque le chômage diminue l’inflation s’accélère et inversement. Ce point critique où l’autorité politique doit faire un arbitrage entre l’inflation et le chômage est baptisé NAIRU (non accelerating inflation rate of unemployment).\nEmpiriquement contredite par des périodes économiques relativement longue de stagflation (forte inflation et chômage croissant) à la fin des années 1970, ainsi que par la période de forte croissance saine (ni inflation ni chômage) à la fin des années 1990, cette analyse avait déjà été contestée par Milton Friedman et les monétaristes sur le plan théorique. Selon eux, à moyen terme il n'y a pas d'arbitrage entre chômage et inflation. Pour Friedman, les individus finissent par adapter leurs réactions aux manœuvres du gouvernement. Si celui-ci décide par exemple de baisser les taux d’intérêt pour relancer l’activité, il provoque des nouvelles embauches sur le court terme, ainsi qu’une accélération de l’inflation. Au début, les travailleurs sont dupes de l’illusion monétaire, mais à moyen terme ils constatent que leur pouvoir d’achat a baissé et exigent donc des hausses de salaires, provoquant le retour du chômage à son niveau initial alors que l'inflation est passée à un niveau plus élevée.Les nouveaux classiques ont prolongé cette analyse en postulant que les agents économiques étaient désormais capables d’anticiper directement l’effet des politiques de relances sur l’inflation, exigeant alors immédiatement des hausses de salaires et rendant donc ces politiques inefficaces dès le court terme.L’approche marxisteD’après Karl Marx, le chômage est inhérent au fonctionnement instable du système capitaliste, le chômage de masse étant une constante des périodes régulières de crise du capitalisme. Le prolétariat est alors divisé entre ceux qui sont en situation de sur-travail (salariés) et de sous-travail (chômeurs). Ces derniers constituent une « armée industrielle de réserve » qui permet aux capitalistes de faire pression à la baisse sur les salaires.Au niveau du capitaliste individuel, le chômage est donc favorable en ce qu'il permet d'avoir toujours de la main d'œuvre à disposition, tout en maintenant les salaires à un niveau faible. Au niveau du capitalisme global, le chômage est à première vue un manque à gagner, puisque aucun profit n’est réalisé sur le dos des chômeurs. Le chômage n’est rentable pour le capitalisme global que s’il permet de baisser les salaires d’un pourcentage plus important que le taux de chômage. La baisse du chômage observée depuis 2007 en Allemagne, concomitante avec une baisse du niveau moyen des salaires , montre que la réalité économique peut cependant être parfois plus complexe (productivité du travail, acceptation des salariés..).Dans Le Capital, Marx écrit : « L’excès de travail imposé à la fraction de la classe salariée qui se trouve en service actif grossit les rangs de la réserve, et, en augmentant la pression que la concurrence de la dernière exerce sur la première, force celle-ci à subir plus docilement les ordres du capital. » Et plus loin : « La condamnation d’une partie de la classe salariée à l’oisiveté forcée non seulement impose à l'autre un excès de travail qui enrichit des capitalistes individuels, mais du même coup, et au bénéfice de la classe capitaliste, elle maintient l'armée industrielle de réserve en équilibre avec le progrès de l'accumulation. »Selon Marx, le seul moyen de supprimer définitivement le chômage serait d’abolir le capitalisme et le système du salariat, en passant à une société socialiste ou communiste (les termes étant à l'époque équivalents).Pour les marxistes contemporains, l’existence d’un chômage persistant est la preuve de l’incapacité du capitalisme à assurer le plein emploi.L'origine du chômage : les interrogations actuellesLe progrès technique détruit-il des emplois ?Article détaillé : Progrès technique.Depuis au moins la destruction de leurs machines par les luddites, au début de la Révolution industrielle, l’idée que le progrès technique détruit l’emploi est communément admise. La science économique tend, pourtant, à prouver qu’elle est fausse.La critique la plus classique de cette idée a été formulée par Alfred Sauvy, dans La Machine et le Chômage (1980), où il présente la célèbre thèse dite du « déversement ». Après avoir rappelé que, durant les deux siècles précédents, le progrès technique a bouleversé les modes de production et décuplé la productivité sans susciter l’augmentation durable du chômage, il insiste sur les effets indirects du progrès technique : « le travail consacré à la production de la machine ; l’accroissement de la vente des produits bénéficiant du progrès, grâce à la baisse de leur prix et la production de masse ; l’apparition de consommations nouvelles ou l’augmentation de consommations anciennes ». De ces processus découlent ce qu’il nomme le « déversement », c’est-à-dire le transfert de la population active des activités dont le besoin de main d’œuvre diminue en raison du progrès vers de nouvelles activités suscitées par ce même progrès technique (fabrication des machines créées par le progrès, productions nouvelles, etc.). C'est par ce processus de « déversement » qu’Alfred Sauvy explique la transformation de la structure de la population active : la société agricole est devenue industrielle, avant d’être dominée par le secteur tertiaire - en suscitant à chaque fois une transformation qualitative des emplois, mais non leur diminution quantitative. Alfred Sauvy postule enfin que l’humanité s’inventera toujours de nouveaux désirs que le progrès technique comblera.Pourtant, la thèse luddite persiste, l’automatisation et l’informatisation poussent progressivement à la disparition du travail, même dans le secteur tertiaire. Si le discours politique soutient en général le progrès technique, en pratique, dans chaque cas particulier, les politiques économiques sont souvent orientées en faveur des industries anciennes au détriment des industries naissantes qui les remplaceront (exemple : soutien de l'industrie du disque Vs entraves à la diffusion par Internet).La mondialisation, source de chômage dans les pays riches ?Article détaillé : Mondialisation.Article détaillé : Dumping social.Selon la théorie du commerce international, les pays se spécialiseraient dans les activités qui requièrent abondamment le facteur de production dont elles sont le mieux dotées. Celle de main-d’œuvre pour les pays pauvres, celle de capitaux et de savoir-faire dans les pays riches. Selon Walter Stolper et Paul Samuelson le résultat de cette évolution est d’égaliser le salaire tiré d’un même travail à travers le monde. Ceci pourrait expliquer la chute des salaires dans l’industrie manufacturière aux États-Unis et le chômage dans les pays où les salaires sont rigides à la baisse (en France par exemple).Toutefois si quelques économistes soulignent le lien entre ouverture commerciale et montée des inégalités, nombreux sont ceux qui proposent une contre-analyse. Selon Paul Krugman, l’idée que la hausse du chômage serait liée à une concurrence déloyale des pays à bas salaires relève d’une « théorie populaire du commerce international ». Il explique que l’intérêt des politiques à prêter leur voix à de telles théories n’est qu’électoral. Il précise que la plupart des ouvrages traitant de ce sujet ou de la « guerre économique » sont l’œuvre d’essayistes et non d’économistes et sont vendus grâce à leurs thèses faciles qui alimentent l’imaginaire populaire. C’est la théorie « pop » qui néglige toutes les causes possibles du chômage (cf. supra).\n— Paul Krugman, La Mondialisation n’est pas coupable, 1994La politique monétaire créatrice de chômage ?Le paragraphe "Arbitrage entre inflation et chômage" ci-dessus, qui apparait dans le Carré magique de Kaldor ou la Courbe de Phillips montre qu'un faible niveau d'inflation et de chômage sont en particulier, dans un certain contexte, des objectifs contradictoires. Le lien entre les deux notions vient de la corrélation dans le même sens -ou en sens inverse suivant la position par rapport à l'équilibre- entre l'inflation et le niveau des salaires nominaux et de celle entre les salaires nominaux et le taux de chômage, et s'observe en France pour la période 1985-2004,. La conséquence est que pour éviter que les salaires nominaux ne croissent trop vite -ce qui un facteur particulièrement inflationniste- la banque centrale s'accommode bien d'un niveau assez important de chômage qui est le moyen privilégié d'exercer une pression à la baisse sur les salaires. Le mandat de la Banque centrale européenne ne comprend pas en effet, à la différence de la Réserve fédérale des États-Unis un objectif explicite de plein emploi (Federal Reserve Act), mais principalement de stabilité des prix autour de 2% et secondairement de soutien à l'emploi. Ainsi le 21 février 2007, Nicolas Sarkozy a déclaré vouloir « une Europe où la politique monétaire ait pour objectifs la croissance et l'emploi et pas seulement l'inflation ». La problématique de la Bce pourrait en effet être, avec un autre mandat: peut-on tolérer un Taux de chômage n'accélérant pas l'inflation, ou faut-il à l'inverse fixer un objectif maximum de taux de chômage et accepter le taux d'inflation qui en résulte? Le débat est d'autant plus d'actualité que par ailleurs la soutenabilité de la dette en zone euro, avec un taux moyen d'endettement de 93,6% en 2012 , est favorisée par un niveau plus élevé d'inflation et se détériore en cas de déflation.Citations\n— James Callaghan, discours à la conférence du Parti travailliste (Royaume-Uni), 28 septembre 1976.Notes et références\n↑ a, b et c Yves Zoberman, Histoire du chômage : De l'antiquité à nos jours, Librairie Académique Perrin, 2011, 340 p. (ISBN 2262032874)\n↑ Martha Gilson, « Une minorité en action : la charité protestante en France, XIXe- XXe siècles », Le Mouvement Social, vol. 1, no 234, 2011, p. 63-82\nDenis Anne et Yannick L'Horty, Économie de l'emploi et du chômage, Paris, Armand Colin, 2013, 192 p. (ISBN 978-2-200-27911-0)\nPierre Cahuc et André Zylberberg, Les Ennemis de l'emploi : Le chômage, fatalité ou nécessité ?, Paris, Flammarion, coll. « Champs », 2015, 224 p. (ISBN 978-2-0813-4263-7)\nJérôme Gautié, Le Chômage, Paris, La Découverte, coll. « Repères », 2015, 128 p. (ISBN 978-2-7071-8795-6)\nBertrand Martinot, Pour en finir avec le chômage : Ce qui marche, ce qui ne marche pas, Paris, Pluriel, 2015, 288 p. (ISBN 978-2-8185-0488-8)\nPhilippe Simonnot, Chômeurs ou esclaves : Le dilemme français, Paris, Pierre-Guillaume de Roux, 2013, 112 p. (ISBN 978-2-36371-059-8)\n(en) Walter Block, Labor Economics from a Free Market Perspective : Employing the Unemployable, Hackensack, World Scientific, 2008 (ISBN 978-981-270-568-6, DOI 10.1142/6388)\nDidier Demazière, Sociologie des chômeurs, Paris, La Découverte, coll. « Repères », 2006, 128 p. (ISBN 978-2-7071-4892-6, lire en ligne)\nJacques Freyssinet, Le Chômage, Paris, La Découverte, coll. « Repères », 2004, 11e éd., 128 p. (ISBN 2-7071-4335-9)\n(en) Richard Layard, Stephen Nickell et Richard Jackman, Unemployment : Macroeconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, 2005 (ISBN 978-0-19-927916-6, DOI 10.1093/acprof:oso/9780199279166.001.0001)\nGuy Laroque et Bernard Salanié, « Une décomposition du non-emploi en France », Economie et statistique, no 331, 2000, p. 47-66 (DOI 10.3406/estat.2000.6789)\nJeremy Rifkin, La fin du travail, La Découverte, 2005\nNicolas Baverez, Bénédicte Reynaud et Robert Salais, L'Invention du chômage, Paris, Presses universitaires de France, coll. « Quadrige », 1999 (ISBN 2-13-049943-0)\nGuy Caire, L’Emploi : Des repères pour comprendre et agir, Paris, Liris, 1994, 192 p. (ISBN 2-909420-09-4)\nBernard Gazier (dir.), Emploi : Nouvelles donnes, Paris, Economica, coll. « Grands débats », 1993, 229 p. (ISBN 2-7178-2570-3)\nPascal Salin, « Les obstacles à l'emploi », Revue française d'économie, vol. 10, no 4, 1995, p. 3-35 (DOI 10.3406/rfeco.1995.989)\n(en) Lawrence H. Summers, Understanding Unemployment, Cambridge, The MIT Press, 1990 (ISBN 0-262-19265-9)\nBruno Van der Linden, Chômage : Réduire la fracture, Bruxelles, De Boeck, coll. « Ouvertures économiques », 1997, 516 p. (ISBN 2-8041-2494-0)\nMarie Jahoda, Paul Lazarsfeld et Hans Zeisel, Les Chômeurs de Marienthal [« Die Arbeitslosen von Marienthal »], éditions de Minuit, 1933\nҮлэтэ суох буолуу


CANADIENS (20-12-3) @ WILD (17-9-6)\nDIFFUSEUR: RDS, SNE, NBCSN\nRetrouver le chemin de la victoire et surtout, marquer des buts. Voilà ce que les Canadiens tenteront de faire mardi soir au Minnesota alors qu’ils affrontent le Wild dans le dernier match de cette première portion d’une séquence de neuf matchs sur les patinoires adverses.\nLors des deux premiers affrontements du voyage, les hommes de Michel Therrien ont malheureusement poursuivi leur séquence malchanceuse. Après une rencontre difficile à Dallas où ils se sont inclinés 6 à 2, ils ont essuyé une autre défaite à Nashville, par la marque de 5 à 1. Cette dernière rencontre était toutefois empreinte d’espoir, les hommes en bleu-blanc-rouge se butant à un Pekka Rinne au sommet de son art. Ils ont dirigé 36 tirs vers sa cage, Alex Galchenyuk (8) étant le seul à percer le secret du gardien étoile des Predators avec l’aide du capitaine Max Pacioretty (13) et de son adjoint P.K. Subban (23).\nLes Canadiens étant arrivés au petit matin au Minnesota, ils ont obtenu congé d’entraînement mardi, ce qui est tout à fait normal en situation de deux matchs en deux jours, spécialement à l’étranger. Michael McCarron a été cédé aux IceCaps de St.John's en matinée. De son côté l'attaquant Devante Smith-Pelly effectuera un retour au jeu, lui qui a raté les neuf derniers matchs en raison d'une blessure au bas du corps. Jeff Petry ne sera pas en uniforme. Il faut rappeler qu'il n’a pas participé à la rencontre de lundi soir à Nashville en raison d’une blessure au haut du corps et que Michel Therrien avait annoncé que son état serait réévalué quotidiennement. Aussi, c'est Mike Condon qui sera devant le filet pour affronter le Wild.\nLe Wild disputait aussi un match lundi soir, à domicile, contre les Stars de Dallas. Détenant une avance de deux buts grâce à Jared Spurgeon (5) et Charlie Coyle (7), les hommes de Mike Yeo ont vu, tout comme les Canadiens samedi soir, la puissante machine des Stars se mettre en marche. Ils ont marqué quatre fois sans réplique. Nino Niederreiter (7) a marqué en milieu de troisième période. Les Stars ont complété la marque en faisant scintiller la lumière deux fois de plus dans un filet désert. Le gardien Devan Dubnyk a affronté 32 tirs, cédant à quatre reprises.\nDubnyk ayant disputé la rencontre de lundi, Yeo a décidé d’envoyer dans la mêlée le jeune Darcy Kuemper. Celui-ci n’a pas encore perdu de match en temps règlementaire en 2015-2016, présentant une fiche de 3-0-4, une moyenne de buts alloués de 2,29 et un pourcentage d’arrêts de 0,922.\nAvant de perdre leurs deux derniers matchs, le Wild connaissait une excellente séquence avec des points dans neuf matchs de suite. Grâce à leurs récentes performances, ils sont revenus au cœur d’une chaude lutte pour la deuxième position dans la division centrale de l’association de l’Ouest.\nIl s’agit du premier de deux matchs entre ces formations en 2015-2016. L’an dernier les deux équipes s’étaient séparé les honneurs remportant respectivement leur match à domicile. La rencontre a lieu au Xcel Energy Center et débute à 20h HNE.