Pourquoi le mouvement indépendantiste ne domine plus la politique québécoise? | Vigile.Québec\nMathieu Bock-Côté a écrit: "Martine Ouellet se trompe". Martine O. a répliqué: "Mathieu Bock-Côté se trompe" et MBC a écrit une longue réplique dont je retiens ceci dans mes propres mots: ce n'est pas par des incantations que le Québec s'approchera de son indépendance mais ce pourrait être par une crise créée par l'affirmation de l'identité québécoise niée par la société "canadian", affirmation commencée par la loi 21. Remarquez que cet argument tomberait à l'eau si la Cour suprême affirmait que la loi 21 qui interdit les signes religieux pour certaines personnes en autorité y compris des enseignants ne va pas contre la Charte canadienne des droits. Ce qui est fort possible.\nDe sages amis FB m'ont conseillé de ne plus parler de Martine Ouellet qui a compromis sa crédibilité par son incapacité à rassembler. Donc acte.\nLa lecture de cet échange publié dans le Journal de Montréal m'a poussé à essayer de répondre à la question posée dans le titre de cet article. Je ferai des raccourcis.\nVoici certaines causes du déclin de mouvement indépendantiste.\n1- En 1973, le début de l'étapisme: votez d'abord pour avoir un bon gouvernement et ensuite, vous déciderez de l'avenir du Québec par référendum. Responsable: Claude Morin, le père de l'étapisme.\n2- Au moment de l'échec de l'accord de Meech, si Robert Bourassa s'était joint au mouvement d'émancipation qui rassemblait la majorité des Québécois au lieu d'essayer de l'éteindre, le Québec aurait pris son envol vers son autonomie complète. La crise dont parle MBC nécessaire pour changer de régime, on l'avait. Le peuple québécois a raté l'occasion de s'affirmer. Responsable: Robert Bourassa,l'éteignoir.\n3- Le soir du référendum d'octobre 1995, au lieu de parler de l'argent et des votes ethniques, Jacques Parizeau aurait dû dire qu'il contestait la victoire du NON parce que les fédéralistes avaient triché; il aurait dû annoncer la création d'une commission d'enquête pour le prouver. L'histoire du Québec aurait été changée. Mais épuisé par sa lutte contre Lucien Bouchard qui insistait pesamment sur le partenariat, Parizeau n'a pas eu la force de continuer le combat et a annoncé sa démission pour laisser sa place au si populaire bleuet. Responsable: Lucien Bouchard, l'ami de Paul Desmarais et de Jean Charest.\n4- Le Parti québécois a eu un chef qui était véritablement indépendantiste. Il a dû démissionner pour avoir accès à ses enfants. Responsable: Julie Snyder.\nCes événements ont ponctué une fatigue du mouvement indépendantiste qui a poussé François Legault à dire, pour être élu, que les Québécois voulaient rester dans le Canada. Pendant la campagne électorale de 2018, il s'est engagé à ne pas faire vivre aux Québécois l'équivalent du psychodrame vécu au Bloc québécois. Il s'est engagé à travailler à l'intérieur du Canada mais en promettant un renforcement de l'identité québécoise par la laïcité, par l'intégration des immigrants, par la défense du français. Et il a été élu et il aurait été élu même si les indépendantistes avaient parlé de l'indépendance matin, midi et soir ce qui n'aurait pas été rapporté par les médias même continus qui sont allergiques à la cassette quelle qu'elle soit.\nToujours la faute des autres. Ça change quoi :: Rien.\nLa raison pour laquelle le mouvement souverainiste québécois a perdu et qu'il ne domine plus est qu'il met toujours la faute sur les autres pour éviter de remettre en question ses fondements.


Des moyens pour le vélo\nPétitionAu Grand Conseil de la République et Canton de Genève Des moyens pour le vélo : Pour que l’Etat respecte la volonté du Peuple et l’initiative 144 Le 15 mai 2011, le Peuple genevois acceptait l’initiative 144 pour la mobilité douce. Celle-ci prévoit que l’Etat dresse un plan directeur de la mobilité douce et aménage dans un délai de 8 ans (soit d’ici 2019) : - des pistes cyclables continues, directes et protégées du trafic motorisé ; - des stationnements vélos sécurisés et a\nDe tous les temps 1603 1496\n2014 1603 1496\n2014 991 892\n2014 635 606\nEn juillet dernier, la France informait la Confédération suisse qu'elle dénonçait unilatéralement l'accord fiscal concernant l'aéroport de Bâle-Mulhouse. Ce sont des milliers d'emplois qui sont menacés et par là le fonctionnement même de l'aéroport. Les réactions ont été vives tant du côté des entreprises que des employés.C'est tout simplement la survie de l'aéroport qui est en jeu et, avec lui, l'attrait économique de toute la région. Cette infrastructure est très importante pour le Jura. Les a\nDe tous les temps 648 537\n2014 648 537\nUn futur pour La Potagère\nLa Potagère a besoin d'un avenir que l'Etat du Valais, par ses lenteurs bureaucratiques, lui refuse. Soutenez ce magasin unique, signez! Depuis 37 ans, Marie-Cécile et Jean-François offrent le meilleur d'eux-mêmes au coeur de leur magasin La Potagère à Saint-Pierre-de-Clages. Tout le monde considère ce lieu unique comme une digne vitrine de représentation des produits valaisans. Sauf les divers services administratifs de l'Etat qui, depuis douze ans, font preuve à leur égard d'une RARE et CRASSE\n2014 423 412\n2014 9573 299\nPétition à l'attention du Conseil municipal et du Conseil administratif de la Ville de Genève Nous, artistes, professionnels des arts de la scène, public fidèle ou spectateurs occasionnels, avons pris connaissance des difficultés rencontrées par le personnel du Théâtre St-Gervais. Nous sommes choqués d'apprendre que depuis 2 ans, il y a eu 6 démissions, 8 avertissements et 2 licenciements parmi le personnel "l6 personnes travaillant dans cette institution." Cette équipe assure le succès du Théât\nDe tous les temps 284 254\n2014 281 252\nJe ne vois pas pourquoi sans l'avis du peuple nos autorités auraient le droit de toucher aux paroles et à la musique de l'Hymne Suisse. Tout changement important doit pouvoir passer par la votation du peuple suisse. Alors levons-nous pour notre Hymne et notre Histoire http://www.rts.ch/info/suisse/5425941-un-concours-pour-changer-l-hymne-national-suisse-debute-le-1er-janvier.html http://www.lematin.ch/suisse/L-hymne-national-doit-changer/story/31744531\nDe tous les temps 283 272\n2014 237 228


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CPS n°61 - 7 juin 2016 - 51ème congrès de la CGT\nArticle paru dans “Combattre pour le socialisme” n°61 (7 juin 2016) :\n51e congrès de la CGT :\nL’appareil dirigeant, avec la complicité de l’«extrême-gauche», se dresse contre la centralisation du combat pour affronter le gouvernement et arracher le retrait du projet de loi El Khomri\nLe projet de loi El Khomri a occupé la place centrale dans le congrès de la CGT. Il ne pouvait en être autrement car la régression historique qu'il impulse avec la primauté donnée à l'accord d'entreprise s'oppose à l'existence de la CGT telle qu'elle est organisée avec ses syndicats, ses fédérations et ses unions départementales. Or le mode d'organisation de la CGT ne doit rien au hasard : c'est le produit du mouvement historique par lequel le prolétariat a tendu à sortir de l'isolement entreprise par entreprise pour surmonter la concurrence entre salariés et créer le rapport de forces le plus favorable possible aux travailleurs. C'est pourquoi la question posée dans ce congrès était celle de l'organisation du combat contre le projet de loi El Khomri, du rôle moteur que devait naturellement y jouer la CGT. Mais la question ne se posait pas de manière abstraite, elle se posait dans un contexte politique et syndical précis sur lequel il est indispensable de revenir pour comprendre. C'est ce à quoi cet article s'attache.\nLa CGT : une place centrale\nLa crise du capitalisme ouverte depuis 2008 a pour caractéristique sa persistance, le fait que les bourgeoisies sont frappées par une incapacité à s'en sortir. Elle a produit des effets ravageurs : en France, le nombre de chômeurs de toutes les catégories dépasse les 6 millions, ce qui ne s'était jamais vu. Moins d'un chômeur sur deux est indemnisé, la pauvreté et la précarité se sont largement étendues. Or le seul remède vraiment efficace pour relancer l'investissement en augmentant le taux de profit consiste à aggraver les attaques contre les travailleurs et la jeunesse. Cette nécessité est encore plus forte dans le cas de la bourgeoisie française qui est affaiblie et voit ses positions ne cesser de reculer sur le marché mondial. C'est pourquoi les gouvernements constitués depuis 2012, gouvernements entièrement soumis aux exigences de la bourgeoisie, ont porté des coups de plus en plus durs contre les travailleurs et la jeunesse. Mais ces gouvernements sont porteurs d'une faiblesse originelle : ils sont issus d'une majorité PS-PCF élue pour défendre au contraire les intérêts de la population laborieuse. Aussi leur politique n'a cessé d'approfondir la crise historique des partis issus du mouvement ouvrier, à commencer par le PS, plongé aujourd'hui dans une crise de décomposition. C'est pourquoi ils ont dû recourir, plus encore que les gouvernements qui les ont précédés, au dialogue social avec les organisations syndicales et l'ériger en véritable méthode de gouvernement pour faire passer toutes les contre-réformes.\nLes organisations syndicales ont donc occupé une place de premier rang dans le dispositif des gouvernements depuis 2012 et, parmi elles, la CGT, la place centrale. En effet, de par sa place dans l'histoire des luttes de classe en France, la CGT dispose encore d'une force sans équivalent dans le mouvement ouvrier, d'une force qui va bien au-delà des scores, en baisse sensible, qu'elle peut réaliser dans les élections professionnelles. Il n'est qu'à voir l'importance des cortèges CGT dans les manifestations organisées par le mouvement syndical pour le toucher du doigt.\nLa « méthode du dialogue social » a permis une aggravation constante\ndes attaques portées contre les travailleurs et la jeunesse\nDès la constitution du gouvernement Hollande-Ayrault-Pinel, B Thibault a indiqué que la CGT entendait prendre toute sa place dans le dialogue social en affirmant : « Nous participerons sans réserve à toutes les négociations ». Cette position a été relayée à tous les niveaux de la CGT.\nL'appui apporté par la direction confédérale au dialogue social s'est en particulier traduit par sa participation aux conférences sociales, réunissant chaque année à l'initiative du gouvernement les organisations syndicales et le MEDEF. Elles ont permis d'afficher l'accord des directions syndicales avec la méthode du dialogue social pour « réformer » la France et ont joué un rôle moteur dans la mise en œuvre de la politique du gouvernement.\nEn 2012 la conférence sociale a lancé le processus de « négociation « dit sur la sécurisation de l'emploi, répondant à l'exigence du MEDEF que soit franchi un pas supplémentaire dans la flexibilité.\nLa confédération s'est totalement impliquée dans les négociations au nom de la possibilité d'y gagner de prétendus droits nouveaux, tels que la généralisation de la complémentaire santé, alors que cette généralisation, actée dans le cadre de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 (ANI), ne vise qu'à préparer la substitution progressive des complémentaires payées par les salariés à l'assurance-maladie obligatoire reposant sur le salaire différé.\nElle a soutenu ces négociations en organisant les journées d'action des 8 octobre et 13 décembre 2012 qui ont accompagné tout le processus de négociation au nom de la défense de l'industrie et de l'emploi, alors que c'était précisément le thème invoqué par le MEDEF pour exiger qu'un pas supplémentaire soit fait dans la flexibilité en facilitant les licenciements et en permettant que soient passés des accords d'entreprise, dits défensifs, pour allonger les horaires de travail et/ou baisser les rémunérations.\nUne fois l'accord signé entre le MEDEF, la CFDT et diverses organisations, elle a refusé, toujours au nom de l'existence de prétendus droits nouveaux, d'exiger lors des journées d'action 5 mars et 9 avril 2013 le retrait du projet de loi de sécurisation des parcours professionnels déposé pour transcrire l'ANI.\nLa loi passée en juillet 2013, le patronat a pu saluer les résultats du dialogue social dans une tribune libre de ses principaux représentants en ces termes : « réformer notre pays est possible, comme le montre l'accord du 11 janvier, permettant les premières réformes du marché du travail »... « Ceci est le résultat d'efforts coordonnés des partenaires sociaux et de la puissance publique. Saluons-le ».\nCette victoire a permis au gouvernement d'enchaîner avec la contre-réforme des retraites en 2013. Toujours selon la méthode du dialogue social.\nA nouveau, la direction de la CGT a permis par sa participation que la conférence sociale convoquée à cet effet se tienne, elle s'est impliquée à fond dans la concertation organisée en juillet et août 2013 au motif de gagner des droits nouveaux, tels que le compte personnel pénibilité, alors qu'il s'agit d'une amorce d'individualisation des droits à la retraite selon un système d'accumulation de points qui va tout à fait dans le sens de la réforme systémique voulue par la CFDT et consorts de retraite par points.\nSur la base de cet « acquis », elle a refusé tout combat contre le projet, alors que celui-ci prolonge de deux ans les annuités nécessaires pour bénéficier de la retraite à taux plein, augmente les « cotisations salaries » et amorce la suppression des cotisations d'allocations familiales. Au contraire, elle s'est située en soutien au texte en appelant par la bouche de Thierry Lepaon à la journée d'action du 10/09 pour l'améliorer : « l'objectif de la mobilisation n'est pas le retrait du texte, mais de permettre d'améliorer le projet lors des débats parlementaires ». Sur la base de ce soutien au gouvernement, il était clair que la mobilisation ne pouvait être au rendez-vous.\nCette nouvelle défaite imposée sans mobilisation aux travailleurs a permis au gouvernement d'en passer au stade supérieur dans les attaques, avec le pacte de responsabilité, et de programmer un véritable hold-up sur les finances publiques ainsi que dans les poches des travailleurs, au bénéfice du MEDEF, en abaissant les charges des patrons de 41 milliards en trois ans et en opérant 50 milliards de coupes dans les budgets de l'État, des collectivités locales et de la Sécurité sociale.\nAlors qu'il s'agit d'un programme de coupe sans précédent dans tous les budgets, allant bien au-delà de ce qu'avait pu faire Sarkozy, la direction confédérale a dit oui par avance à la concertation « dans le cadre du pacte de responsabilité « par une déclaration avec la CFDT, l'UNSA et la FSU le 14 janvier 2014 – avant même que Hollande annonce officiellement le pacte de responsabilité. Le 18 mars, elle a participé à l'organisation d'une journée d'action, avec FO, sans mot d'ordre ; Thierry Lepaon déclarant : « ce ne sera pas une journée contre le pacte de responsabilité mais sur les salaires, l'emploi et le financement de la protection sociale », ce qui équivalait pour le gouvernement à un laissez-passer.\nLaissez-passer confirmé le 28 avril, lorsque le pacte de responsabilité a été soumis à l'Assemblée nationale et que la direction confédérale a refusé d'appeler la population laborieuse à se rassembler à Paris pour imposer à la majorité PS-PCF qu'elle rejette le pacte. Elle l'a refusé, alors que le fait que le groupe parlementaire PCF ait voté contre, et surtout que 41 députés du groupe parlementaire PS se soient abstenus démontrait qu'il y avait la possibilité de peser sur la majorité PS-PCF, à condition de mobiliser la population laborieuse.\nDans la Fonction publique, les choses ont été tout aussi claires. Toutes les journées d'action organisées depuis 2012, sans exception, ont eu pour fonction d'accompagner et de justifier la participation au dialogue social du gouvernement : que ce soit celle appelée au moment de l'engagement de la concertation sur l'agenda social Fonction publique du gouvernement en février 2012 ou bien celle du 15 mai 2014 au moment où doivent débuter les négociations à partir du rapport Pêcheur qui constituent une nouvelle étape dans l'offensive contre le statut.\nLa direction confédérale porte donc la responsabilité d'avoir permis au gouvernement de porter des coups redoublés contre les travailleurs conformément aux exigences de la bourgeoisie. De la loi sur la sécurisation sur les parcours professionnels, en passant par la réforme des retraites et au pacte de responsabilité, c'est à une aggravation constante des attaques contre les salariés et la jeunesse qu'a conduit le dialogue social. Pour le mesurer, il suffit d'ailleurs de comparer le contenu de la loi sur la sécurisation des parcours professionnels avec celui du projet de loi El Khomri, qui généralise l'offensive contre les conventions collectives et donne un droit quasi-discrétionnaire aux patrons pour licencier, quelle que soit la taille de l'entreprise.\nThierry Lepaon : le dialogue social incarné\nDes premières tensions à l'intérieur même de l'appareil confédéral se sont exprimées avant le 50e congrès (mars 2013) par une lutte publique autour de la succession de B. Thibault. C'est Thierry Lepaon qui a été désigné par défaut avant le 50e congrès, les autres candidats ayant été récusés. Il est incontestable que T. Lepaon (passé par le Conseil économique et social et environnemental, sorte de laboratoire du dialogue social sous direction du patronat), tant par sa personnalité que par ses prises de position, personnifiait le dialogue social encore plus que d'autres.\nLe premier discours qu'il fait en tant que secrétaire général, son discours d'ouverture du 50e congrès, est d'ailleurs totalement axé sur le travail comme point d'entrée de l'activité revendicative. Quoi de plus normal en apparence pour le dirigeant d'une organisation syndicale ? Sauf qu'il ne s'agit pas de traiter des questions classiques de durée du travail et de rémunération, mais de l'inverse. Car ce dont il s'agit, en faisant miroiter des choses aussi illusoires en régime capitaliste que la recherche de l'épanouissement des salariés et la réalisation de la démocratie dans l'entreprise, c'est de pousser à l'association des salariés à la marche de l'entreprise, c'est-à-dire précisément ce qui s'oppose aux revendications classiques des salariés en matière de salaire et de temps de travail.\nSur le fond, il n'y a là rien de bien nouveau. En effet depuis le 44e congrès de la CGT en 1992 et la restauration du capitalisme en URSS, l'appareil CGT, sous la direction de Louis Viannet, a fait expurger des statuts l'expropriation du capital, en 1995, et mis l'accent sur la démocratie dans l'entreprise, l'association des salariés à la marche de l'entreprise, le travail comme axe revendicatif et les réformes de structure à réaliser dans la CGT pour l'adapter aux exigences du capital. Mais depuis, l'appareil butte sur la résistance des syndicats et sections à prendre en charge cette orientation corporatiste qui est contradictoire à ce qu'est la CGT, à sa nature de classe. Le discours de Lepaon au 50e congrès exprime le fait que pour l'appareil, en mars 2013, on ne peut plus tergiverser : il faut en passer aux accords d'entreprise contre les conventions collectives (c'est à ce moment-là que l'ANI instaure les accords d'entreprise dits « défensifs » contre les conventions collectives), il faut attacher la CGT et ses militants au char de l'entreprise, c'est-à-dire aux nécessités de l'exploitation capitaliste. La défense des intérêts de la bourgeoisie française l'exige. Lepaon est celui qui exprime le plus ouvertement la ligne de l'appareil.\nIl est aussi celui qui insiste le plus sur les aspects positifs des contre-réformes. La ligne qu'il défend ne diverge en rien de celle de Thibault, mais la façon qu'il a de faire ressortir les aspects positifs des contre-réformes heurte. C'est ainsi que lorsqu'il vient au meeting de rentrée de l'Union départementale à Marseille, début septembre 2013, et déclare « ne boudons pas notre plaisir » à propos de la prise en compte de la pénibilité pour justifier le fait que la CGT n'appelle pas au retrait du projet de loi sur les retraites, une grande partie des 500 militants présents sont interloqués.\nPour l'essentiel, le 50e congrès constitue une victoire pour l'appareil : il a pu éviter que la confédération exige le retrait du projet de loi dit « de sécurisation des parcours professionnels » et que soit organisé un vote séparé sur le syndicalisme rassemblé, c'est-à-dire l'alignement sur la CFDT. Néanmoins, les votes d'approbation pour l'activité et l'orientation marquent déjà un tassement.\nJusqu'où prendre en charge et sous quelle forme ? Aux origines de la crise de direction de la CGT\nDe même qu'au plan politique, la prise en charge de la politique du gouvernement, déroute électorale après déroute électorale, n'ouvre aux députés du PS, à des centaines d'élus locaux que la perspective d'un bon de sortie et parfois d'une inscription à Pôle emploi, la prise en charge de la politique du gouvernement par la direction confédérale affaiblit la CGT de manière significative - les résultats aux élections professionnelles dans une série de secteurs de grande importance dès le second semestre 2014 en sont l'expression. Cela conduit des fractions de l'appareil à se demander s'il ne faut pas que la CGT s'affiche un peu moins en positif vis-à-vis de la politique gouvernementale.\nLes choses vont se cristalliser à l'occasion de la conférence sociale de 2014 qui porte sur le pacte de responsabilité. En réalité, sur le pacte de responsabilité, l'essentiel s'est passé avant la conférence sociale, avec le « oui » donné en janvier avec la CFDT par avance à la concertation, la journée d'action sans mot d'ordre le 18 mars et le fait que le vote de principe soit passé à l'Assemblée sans qu'aucune mobilisation n'ait été organisée en direction de l'Assemblée. Grosso modo, le boulot avait été fait. Il ne restait qu'à organiser la participation aux concertations dans les branches sur la déclinaison du pacte de responsabilité, mais cela pouvait être fait en dehors de la conférence sociale. Quel intérêt cela présentait-t-il de s'afficher encore une fois en porteurs de valises du gouvernement et de participer du début à la fin à la conférence sociale ? Ce n’était pas l'appel une fois de plus à une journée d'action le 26 juin pour tenter de donner une coloration revendicative à la participation qui était de nature à tromper qui que ce soit. C'est pourquoi, au sein même de la Commission exécutive confédérale des voix s'élevèrent pour demander que soit donnée une autre « image» de la CGT. Ces membres de la direction faisaient connaître un courrier aux instances confédérales qui trouvait immédiatement un écho auprès des directions locales de syndicats. Résultat de cette pression, les représentants de la CGT participeront à la première journée de la conférence, celle qui compte vraiment parce qu'elle vaut approbation de la méthode du dialogue social puis ils quitteront la conférence : une posture.\nIl est éminemment probable qu'on ne peut dissocier ces « frictions « dans l'appareil des révélations dont fera l'objet à la fin de l'année Lepaon concernant un certain nombre de faits avérés révoltants pour tout militant ouvrier. Mais personne n'est dupe : la pratique consistant à attribuer des primes de dizaines de milliers d'euros sous forme d'indemnités de rupture de contrat est loin d'être réservée au seul Lepaon dans l'appareil. En réalité Lepaon a été éjecté car une partie de l'appareil a considéré qu'il menaçait ses positions. Il n'en demeure pas moins que les révélations sur les mœurs et prébendes de l'appareil affaiblissent l'autorité de l'ensemble de ses composantes dans une organisation où, stalinisme oblige, des générations entières ont été formées à l'obéissance aveugle à la direction. Cet affaiblissement de l'autorité de l'appareil sur l'organisation est renforcé par le fait qu'au sein des bases militantes les doutes sur le fond sont déjà bien présents.\nLa direction Martinez est sur la même orientation\nLes paroles sont plus radicales : on parle des 32 heures, du fait que les représentants syndicaux ne doivent pas passer tout leur temps à discuter avec les patrons, mais pour autant il n'est question que d'un rééquilibrage entre le dialogue social avec les patrons et les rapports avec les salariés.\nAlors quid sur le fond ? L'épisode de la reprise du dialogue social sur la loi Rebsamen à l'initiative de FO mais aussi de la CGT et les propositions consistant à officialiser le fait qu'il n'y a pas de représentation syndicale dans les très petites entreprises (TPE) en disent long. Les négociations sur le dialogue social et les seuils sociaux ont été engagées à la demande du gouvernement fin 2014-début 2015 afin de pousser à une fusion des institutions représentatives du personnel (IRP) dans une délégation unique des personnels (DUP) qui permettrait de supprimer les délégués du personnel et de créer un cadre qui favorise l'association des représentants du personnel à la bonne gestion de l'entreprise. Une attaque en règle donc contre le droit syndical. Or, la confédération a couvert ces « négociations « par sa participation. Il se trouve que la CGC, contre toute attente, a empêché la signature de l'accord. Le Monde s'est interrogé : est-ce la fin de la méthode du dialogue social ? Non, car à la demande de FO et de la CGT, la concertation a repris sur la base du projet de loi Rebsamen... qui reprend les exigences du MEDEF. Mais il faut dire que, encore une fois, il y avait des « droits nouveaux », puisqu’à la demande en particulier de la délégation CGT a été créée une représentation paritaire extérieure pour les très petites entreprises (TPE). Le droit syndical en dehors de l'entreprise, voilà en effet un droit tout à fait nouveau !\nCe qui se passe autour de la conférence sociale d'octobre 2015 en dit également très long. Il faut rappeler que le contexte, c'est le rapport Combrexelle, donc la loi travail en préparation, c'est la question du Compte personnel d'activité (CPA). Autrement dit, un contexte où la question de la rupture du dialogue social se pose avec encore plus de gravité que lors des années précédentes. Or, la direction confédérale a prévu le scénario suivant : Martinez participerait à la première journée, celle où s'affiche le soutien politique à la méthode du dialogue social et ensuite des représentants de moindre importance prendraient le relais la seconde journée dans le cadre des groupes de travail thématiques. Autrement dit, une posture pire qu'en 2014 : une participation accompagnée d'un faux départ ! Ce qui va imposer la non-participation, c'est l'arrestation le 13 octobre au matin par les flics qui viennent les cueillir à 6 heures à leur domicile, comme s'ils faisaient partie du grand banditisme, de travailleurs d'Air France, dont une majorité de militants de la CGT, qui ont participé à l'investissement du comité d'entreprise d'Air France contre le nouveau plan de suppression d'emplois et de licenciements. Dans un premier temps, la CGT Air France a condamné les violences de toutes sortes, renvoyant dos-à-dos la direction et son énième plan avec menace de licenciements et la réaction des travailleurs qui, excédés, ont osé s'en prendre au DRH ou plutôt à sa chemise…\nMais les appels de Valls à la répression contre les travailleurs qualifiés de voyous, la déclaration de Hollande qui vient préciser que le seul rôle dévolu aux organisations syndicales consiste à participer à un « dialogue social apaisé », c'est-à-dire à prendre en charge les mauvais coups, plus le passage en force du gouvernement sur le protocole PPCR dans la Fonction publique, poussent cette fois-ci à un mouvement venu d'en bas : des dizaines de syndicats et de sections interpellent les instances nationales de la confédération pour leur dire qu'il est inconcevable dans ces conditions de se prêter à l'opération dialogue social du gouvernement. Fait significatif : la décision sera prise dans une Commission exécutive confédérale réunie le mercredi 14 au soir : la non-participation l'emporte d'une voix. Que dans une telle situation le résultat fut aussi partagé est lourd de signification sur la position réelle de l'appareil.\nTout aussi lourd de signification est le fait que vis-à-vis de l'état d'urgence proclamé par le gouvernement, la direction confédérale se soit contentée de faire des phrases - contre « l'état d'urgence permanent », d’exprimer un « rejet absolu », d’affirmer que pour elle « c'est définitivement non » ; le fait est : Martinez s'en est d'ailleurs vanté en déclarant que la CGT a « alimenté le débat », jamais la direction confédérale ne s'est opposée réellement au gouvernement en menant combat pour la levée immédiate de l'état d'urgence et contre le projet dit de réforme pénale qui renforce la marche à l'État policier en instaurant « la loi la plus sévère d'Europe » selon Le Monde, c'est-à-dire la plus restrictive d'Europe pour les libertés démocratiques.\nLa politique gouvernementale évacuée du rapport d'activité soumis au 51e congrès\nLa première caractéristique des rapports soumis au 51e congrès est le fait qu'ils ne partent pas de la situation réelle, de ce à quoi les travailleurs sont confrontés. D'ailleurs, lorsque le rapport d'activité déclare qu'il faut s'appuyer sur «ce que la CGT réalise, imagine et innove plutôt que sur ce que nous subissons », il l'indique : pour définir l'orientation, il ne faut pas partir de la situation réelle, des attaques redoublées que subissent les travailleurs pour les combattre. Aussi n'est-il pas étonnant qu'il n'y ait dans les rapports pas un mot sur le pacte de responsabilité ainsi que sur la contre-réforme 2013 des retraites, des détails sur lesquels il n'y a pas lieu de revenir… Sur la réforme territoriale, qui est indissociable de la réduction drastique des dotations budgétaires, ce qui est mis en avant ce n'est pas le combat contre la loi NOTRe, le développement de l'intercommunalité, le développement massif de la mobilité que cela implique pour les personnels ; non, c'est la création d'instances de concertation aux niveaux national, régional et départemental, visant à associer salariés et usagers à l'organisation et à l'évaluation des services publics. Idem sur le temps de travail : les 32 heures sont mis en avant, mais les accords d'allongement du temps de travail sont placés sous silence tout comme la concertation qui se développe déjà, au moment où s'écrit le rapport d'activité, sur la loi travail.\nIl y a un grand absent dans le rapport d'activité, c'est la politique gouvernementale. Il y est bien question d'une crise de la démocratie française, mais elle proviendrait du fait que la démocratie est confisquée par quelques grands groupes, que l'Union européenne s'inscrit dans cette construction. Du gouvernement français, il n'est pas question ; par contre, le rapport fait des phrases sur les conséquences qui en résultent, comme l'abstention, le repli sur soi, le nationalisme, le racisme, la xénophobie... Un paragraphe entier du rapport d'activité est consacré à la crise de la démocratie française. Il décrit : « le sentiment de malaise, de choses qui nous échappent, la perception de décisions prises on ne sait où, quand et par qui est dominant. Toutes ces réalités vécues au quotidien entraînent des phénomènes de désarroi qui se traduisent par le désengagement et l'abstention. Elles entraînent aussi la colère, le repli sur soi, le populisme, la violence dont se nourrissent le Front national comme l'antagonisme religieux. Face à cette montée de la haine, la CGT mène conjointement le débat idéologique et l'action pour développer la solidarité, la fraternité, l'égalité et la liberté entre les peuples. Elle l'a fait autour de la formidable mobilisation après le drame de Charlie Hebdo et les attentats du 13 novembre. Elle le fait aussi avec la quasi-totalité des organisations syndicales dans les initiatives pour dénoncer l'idéologie du Front national ».\nDans ce passage, il n'y a pas un mot sur le fait que le premier déni de démocratie dans le pays est le fait que la politique du gouvernement est la négation du vote de 2012 contre Sarkozy et pour l'élection d'une majorité PS-PCF. Pas un mot pour expliquer que c'est la politique gouvernementale qui est responsable de la « colère », « du repli sur soi », du développement massif de l'abstention et de la montée en puissance de l'extrême-droite populiste. Il faut ajouter que lorsqu'il aborde la question des interventions militaires, le rapport évoque les interventions militaires en général qui constituent le terreau sur lequel le terrorisme se développe, il n'est pas question des interventions de ce gouvernement, du gouvernement français, pour en exiger l'arrêt immédiat. Le seul moment où le gouvernement est cité et critiqué c'est pour être passé en force sur la loi Macron, pour dire : « il n'y a pas assez de concertation, de dialogue social ».\nEn évacuant la responsabilité du gouvernement du rapport d'activité, la direction Martinez sait ce qu'elle fait. La preuve en est son discours d'ouverture du congrès, le 18 avril, qui montre que, quand il le veut, Martinez sait s'en prendre directement au gouvernement. Il déclare : « le gouvernement actuel prolonge et amplifie ce que faisait celui présidé par Nicolas Sarkozy : (...) il renforce les aides aux entreprises, en majorité les plus grandes ». Ou bien encore : « les différents ANI, les lois Rebsamen et Macron, ont été autant de coups portés au monde du travail mais avec la loi travail, Hollande et Valls nous proposent purement et simplement un retour au XIXe siècle ». De même en ce qui concerne les conflits militaires, le discours affirme que « notre pays est particulièrement actif dans nombreux de ces conflits (...) F. Hollande se présente en chef de guerre, espérant ainsi redorer son blason en reprenant le flambeau des Bush, de Poutine ou de Netanyahou ».\nCela étant, ce ne sont que des phrases, car devant l'injonction de Cazeneuve qui au même moment indique la limite à ne pas franchir en dénonçant une affiche du syndicat CGT Info' Com contre les violences policières pourtant bien réelles commises en particulier sur les cortèges de jeunes manifestants et pour empêcher les étudiants de se réunir en AG dans les facs, immédiatement Martinez s'exécute : au lieu de renvoyer Cazeneuve à sa responsabilité d'avoir ordonné ces violences, il organise dans le congrès un point presse pour se désolidariser du syndicat Info' Com : l'affiche n'est pas sur le site de la confédération, explique-t-il.\nPourquoi ce double langage ? Parce que le rapport d'ouverture a essentiellement pour fonction de permettre à la direction de maîtriser le congrès, ce qui autorise des phrases gauches, d'autant plus qu'entre-temps la direction Martinez a dû concéder le mot d'ordre du retrait du projet de loi El Khomri devant la pression venue d'en bas.\nMais le rapport d'activité, lui, ne peut pas jouer avec les mots : non seulement il a vocation à être pérennisé par le vote du congrès, mais surtout il doit être en cohérence avec le projet de document d'orientation qui est entièrement écrit sous l'angle du syndicalisme de proposition, c'est-à-dire du refus de combattre la politique du gouvernement.\nLe document d'orientation : un outil au service du syndicalisme de proposition\nDans le prolongement du 50e congrès, le projet de document d'orientation remet cela sur la fameuse approche revendicative à partir du travail (voir plus haut) qui vise, sous prétexte de « transformer le travail » (Le Peuple), à attacher les salariés à la bonne marche de leur entreprise, l'association capital-travail au sein de chaque boîte, en proposant que la CGT « aide les salariés à s'emparer [lire : se soumettre] de la stratégie de l'entreprise, de l'administration afin que la finalité de leur travail réponde aux besoins sociaux. » Il ajoute incidemment : « C'est ce qu'on appelle le processus de construction des luttes ».\nMais faire de la prétendue nécessité de « peser sur la stratégie de l'entreprise pour rendre le travail émancipateur », selon les termes du rapport, le processus même de construction des luttes, ce n'est pas n'importe quelle affirmation dans la CGT, c'est-à-dire dans une organisation où « la lutte », même sous une forme totalement pervertie, fait partie, en raison de la place historique de la CGT dans les combats du prolétariat en France, de son ADN : c'est une remise en cause de la nature ouvrière de la CGT.\nUn thème entier (il y en a 5) est consacré à la « construction des luttes » dans le projet de document d'orientation. Or c'est un véritable mode d'emploi sur les différentes manières de ne pas s'opposer à la politique du gouvernement et à la bourgeoisie. Il y est dit dans le § 141 : « les luttes s'inscrivent dans le champ de décisions politiques. C'est le cas lors d'un projet de loi où la CGT fait connaître ses propositions, ses désaccords éventuels sur des réformes... La question n'est donc pas d'avoir une posture syndicale par rapport à une posture politique, mais d'agir pour défendre et étendre les droits des salariés, à partir de toutes interventions adéquates : propositions de nouveaux droits, contributions aux textes de lois, pétitions, manifestations, recherche d'élargissement du mouvement, adresse à l'opinion publique, interventions auprès des élus ». Il y a dans ce paragraphe toute la panoplie des artifices utilisés pour ne pas s'opposer, jusqu'aux interventions auprès des élus que l'appareil a opposées systématiquement au combat centralisé des travailleurs et de la jeunesse pour contraindre la majorité PS-PCF à rejeter les contre-réformes. Mais le plus significatif est le fait que l'énoncé commence par les propositions de nouveaux droits, autrement dit il ne s'agit surtout pas d'exiger le retrait des contre-réformes.\nCe qu'il en est des nouveaux droits, de leur nature et de leur fonction, le Compte personnel d'activité en est le meilleur exemple. La discussion ouverte sur le CPA démontrerait « que les revendications et propositions de la CGT sur le nouveau statut du travail salarié et la sécurité sociale professionnelle, forgées il y a plus de 15 ans, sont d'une modernité sans faille », affirme le rapport d'activité.\nD'une modernité sans faille ? En réalité, il s'agit d'abord d'une manœuvre politique. Car le fait que le gouvernement a commencé par ouvrir une négociation sur le CPA avant de l'intégrer en tant que tel dans le projet de loi El Khomri, a eu pour fonction d'associer les directions syndicales, particulièrement la CGT, à l'élaboration du projet de loi et d'éviter qu'elles s'y opposent frontalement en exigeant son retrait. Sur le fond, en guise de droits nouveaux, le CPA s'inscrit dans une logique d'atomisation du prolétariat, de liquidation des garanties collectives du salariat. De ce point de vue, lorsque le projet de rapport d'orientation affirme que « le nouveau statut du travail salarié doit intégrer les nouvelles formes de travail tels que les auto-entrepreneurs et les formes d'emploi telles que l'ubérisation », cela revient à s'aligner sur la position exposée par Hollande selon laquelle la création du CPA est faite pour prendre en compte toutes les formes d'emploi, le passage de l'une à l'autre, d'un statut de salarié à un statut d'auto-entrepreneur. C'est la perspective pour les travailleurs et la jeunesse d'une précarité à vie, en passant d'un statut précaire à l'autre, avec pour seuls droits des droits dits « rechargeables » donc eux aussi précaires. Le CPA est donc, effectivement, d'une « modernité sans faille », mais seulement si l'on se place du point de vue de la bourgeoisie.\nSur ces bases d'adaptation à la politique gouvernementale, le rapport d'orientation reprend à son compte les évolutions des structures de la CGT inscrites dans les résolutions 4, 5 et 6 adoptées au 49e congrès mais qui demeurent pour l'essentiel non appliquées. Il pousse plus loin dans le sens de la territorialisation des structures de la CGT et de l'adaptation à la régionalisation, en cherchant à faire passer une régionalisation des structures de la CGT qui devrait être entérinée lors du 52e congrès.\nConséquence logique, la réaffirmation du choix du syndicalisme rassemblé avec la CFDT. Le rapport d'activité y apporte un vibrant soutien en déclarant que la CGT est « viscéralement attachée au syndicalisme rassemblé » ; quant à la résolution n° 3 du projet de rapport d'orientation, elle affirme : « pour un syndicalisme rassemblé vers la transformation sociale, la CGT et ses syndicats s'engagent … à faire de la convergence d'action un objectif permanent par l'unité syndicale la plus large possible sur des bases revendicatives communes et partagées ».\nDes « bases revendicatives communes et partagées » avec la CFDT, soit exactement ce qui a été fait le 23 février et conduit à soutenir la politique gouvernementale en s'alignant sur la CFDT.\n23 février : l'alignement de la direction Martinez sur la CFDT, sur le projet de loi El Khomri\nD'abord, un constat : il y a bien eu concertation sur le projet de loi en gestation, même si elle a eu lieu en catimini. En témoignent, les récriminations de FO se plaignant de rectifications de dernière minute. Mais une fois le projet révélé dans la presse, plus personne ne peut faire semblant. Laurent Berger s'exprime dans une interview au Monde du 20 février. Dans cette interview, il distingue très clairement ce qui constitue un casus belli : en particulier, le plafonnement des indemnités prud’homales, accessoirement les licenciements économiques. Il ajoute : « la CFDT n'est pas opposée à agir avec d'autres, mais si c'est pour s'opposer au renforcement de la négociation contenu dans le texte, ce ne sera pas possible ». Autrement dit, il n'est pas question d'action commune si c'est pour s'opposer à ce qui est au cœur du projet, c'est-à-dire l'inversion de la hiérarchie des normes : le fait qu'un maximum de choses, durée du travail et rémunérations, devrait être déterminé maintenant au niveau de l'entreprise, conduisant à ce qu'il y ait un code du travail par entreprise, autrement dit plus de code du travail véritable. Berger précise qu'il est d'accord aussi sur l'introduction par la loi du recours au référendum qui généralise la jurisprudence SMART et donne aux patrons un moyen supplémentaire pour mettre la pression sur les organisations syndicales dans le cadre de la négociation d'entreprise, en les obligeant à avaliser les mauvais coups sous peine de risquer de voir les salariés leur être opposés dans le cadre des référendums. Dans cette interview, Berger a tracé la ligne rouge : pas question d'unité pour combattre le projet, ce qui est conforme à la nature bourgeoise de la CFDT.\nLe 23 février, les organisations syndicales se réunissent au siège de la CGT. Il en ressort un communiqué commun. En se bornant à demander « le retrait de la barémisation des indemnités prud’homales dues en cas de licenciement abusif et des mesures qui accroissent le pouvoir des employeurs », c'est un copié-collé des positions exprimées par Laurent Berger. On est là dans l'exact prolongement des positions de la confédération de 2010, c'est le « syndicalisme rassemblé ». Voilà ce qu'il en est des positions réelles de Martinez et de son équipe.\nLa direction Martinez a dû tourner\nMais la déclaration commune du 23 février a soulevé une tempête au sein de la confédération : des responsables d'unions départementales ont vigoureusement dénoncé cette déclaration comme une honte. Elle soulève une protestation générale dans les réunions de militants. Des fédérations se dressent contre la déclaration du 23 (la fédération du commerce, cf. l'édito de CPS du 7 avril). La protestation dans la CGT contre la déclaration du 23 est d'autant plus forte qu'elle peut s'appuyer sur la déclaration des organisations de jeunesse qui, le 25 février, appellent à une journée de mobilisation le 9 mars sur la base du mot d'ordre du retrait, ainsi que sur le succès de la pétition « loi El Khomri non merci » qui fait un tabac sur Internet. Résultat : la direction Martinez ne peut plus tenir, elle doit se prononcer pour le retrait, ce qu'elle fait le 29 février. C'est pourquoi le 3 mars, les choses ne se passent pas de la même façon : l'intersyndicale associant la CGT, FO, la FSU et les organisations de jeunesse se prononce pour le retrait, même si elle maintient l'exigence des « droits nouveaux », comme un fil qui n'est pas rompu avec la concertation. La direction confédérale a dû concéder à la base militante ce qu'elle s'était refusée à faire depuis le CPE en 2006.\nQui plus est, le 9 mars, sous la pression de la base, l'appareil a dû accepter de convertir les rassemblements prévus en manifestations, et ce dans toute la France. Par contre, il a réussi à faire reporter par l'intersyndicale la prochaine journée de mobilisation au 31 mars, ce qui laissait largement le temps pour que s'essoufflent les mobilisations de la jeunesse qui se retrouveront isolées.\nIsolées, les tentatives de mobilisation de la jeunesse vont être confrontées dès le 17 puis le 24 mars à un déchaînement de la violence policière contre les manifestants, des facs sont investies pour en vider les étudiants. Or, l'appareil ne protège pas les manifestations de la jeunesse.\nLes manœuvres conjointes contre la mobilisation de la jeunesse ont certes pu empêcher son développement, mais le 31 mars, les manifestations sont imposantes : des centaines de milliers de manifestants, de nombreux cortèges du secteur privé, avec des banderoles unitaires, se prononcent sans ambiguïté pour le retrait. Par contre, aucun mouvement vers la grève, sauf à la SNCF, où les travailleurs sont confrontés à la remise en cause de leur statut au profit de l'établissement d'une convention collective, alors que les journées d'action auxquelles les conducteurs s'associent massivement sont conduites sur le mot d'ordre pour une « convention collective de haut niveau », ce qui suppose la liquidation du statut des cheminots…\nLe syndicat CGT Goodyear montre la voie\nDès lors, la question est incontournable : va-t-on rejouer le scénario de 2010 avec les journées d'action décentralisées à répétition jusqu'à épuisement des potentialités de mobilisation ? Comment défaire le gouvernement dans ces conditions ? N'est-il pas évident qu'il faut regrouper toutes les forces à Paris, les centraliser au siège du pouvoir ? Le syndicat CGT Goodyear va apporter une réponse à cette question.\nDéjà avant le 49e congrès, en 2009, au moment où les travailleurs étaient confrontés aux plans sociaux en série, le syndicat CGT Goodyear avait déclaré : « la réaction de la CGT est inexistante. Nous n'avons eu droit qu'à des mobilisations éclatées sur plusieurs mois. Nous sommes tous là en train de crever dans nos coins alors que tous ensemble nous aurions déjà gagné ».\nLa différence, c'est que, cette fois, ce syndicat va préciser la forme que peut revêtir le « tous ensemble », en tirant les leçons des 11 journées d'action décentralisées de 2010 qui avaient débouché… sur la défaite. Le 9 avril, après une première amorce le 18 mars, il fait paraître une pétition qui dit : « mais que fout la confédé CGT, qu'attendent-ils pour jeter toutes nos forces dans la bataille contre la loi travail ? Si nous le décidons, dans les conditions actuelles nous sommes capables d'organiser à Paris le 28 avril une manifestation unitaire de plus d'un million de personnes pour arracher le retrait de la loi travail. (...) Il faut que cela change et le 51e Congrès doit être le tournant par lequel la CGT reprend possession de ses forces (...) Décidons à notre congrès à Marseille d'organiser une manifestation d'une ampleur sans précédent le 28 avril tous ensemble à Paris pour imposer le retrait de la loi El Khomri ».\nLa position du syndicat CGT Goodyear est un point d'appui, même si elle ne pose pas la question de la réalisation du front unique des organisations syndicales pour l'organisation de la manifestation nationale et même si elle ne précise pas que la manifestation nationale, ce n'est pas le trajet Nation-Bastille qu'elle devra emprunter, car elle devrait plutôt être dirigée vers le siège du pouvoir pour engager l'épreuve de force avec le gouvernement.\nLe congrès de Marseille : « l'extrême-gauche » vole au secours d'une direction affaiblie\nMais le syndicat CGT Goodyear ne va pas pouvoir exprimer librement cette position dans le congrès qui s'ouvre le 18 avril à Marseille. Or le syndicat CGT Goodyear n'est pas n'importe quel syndicat, c'est celui des 8 de Goodyear, qui viennent d'être condamnés à 24 mois de prison dont 8 mois fermes sur plainte du parquet, c'est-à-dire du gouvernement. Les 8 de Goodyear, au même titre que les travailleurs d'Air France poursuivis, incarnent la politique répressive du gouvernement à l'égard des travailleurs, politique qui a été parfaitement résumée à Air France : le mouvement syndical doit pratiquer le syndicalisme apaisé, si tel n'est pas le cas, en cas d'action sur le terrain direct de la lutte de classe, ce sera la répression la plus féroce. Voilà quel est le sens de la répression qui frappe les travailleurs de Goodyear. C'est pourquoi elle est emblématique et appelle une riposte du niveau le plus élevé possible. Normalement, c'est le syndicat Goodyear qui aurait dû ouvrir le congrès CGT, et le congrès les accueillir debout. C'est ce qui aurait d être organisé, c'est ce que l'on est en droit d'attendre de n'importe quelle direction syndicale digne de ce nom, ne serait ce que parce que cela aurait permis de donner immédiatement une dynamique au congrès.\nMais faire de la défense des Goodyear un emblème et leur donner la parole pour exprimer leur proposition de rassembler toutes les forces à Paris aurait été à l'encontre de toute l'orientation défendue par la direction Martinez : cela est hors de question, car cela signifierait une position d'affrontement avec le gouvernement. C'est pourquoi, les Goodyear vont apprendre que leur demande d'intervention est repoussée au jeudi soir à 18 heures. Le jeudi soir à 18 heures, c'est l'heure à laquelle le congrès s'achève, celle de l'apéro qui précède la soirée conviviale. Encore faut-il préciser que le jeudi soir, en guise de séquence de lutte contre la répression anti-syndicale, ce sont des sketches avec des comédiens qui sont organisés, ce qui a eu le don de mettre mal à l'aise une grande partie des délégués.\nLe syndicat CGT Goodyear ne s'est pas prêté à ce simulacre, il a eu raison. Après avoir déclaré qu'il interviendrait dans le congrès le mardi après-midi, il a renoncé devant les risques d'affrontement avec le service d'ordre. Mais comment se fait-il que les délégués dits « d'extrême-gauche » (POI, LO, NPA…) n'aient rien dit et fait contre le traitement inadmissible dont ont fait l'objet les représentants du syndicat Goodyear ?\nLe congrès a été marqué par deux éléments majeurs. D'une part, la direction confédérale a recueilli des votes historiquement faibles, aussi bien sur l'activité, qui n'a été approuvée que par 58,9% des mandats, que sur le document d'orientation amendé, qui n'a recueilli que 62,77% des mandats (80,63% en 2013). C'est une première dans l'histoire de la CGT de voir la direction sortir d'un congrès avec un soutien aussi faible. De l'avis général, s'il y avait eu un vote séparé sur le « syndicalisme rassemblé », la direction aurait été balayée. La presse du capital rapporte avec dépit qu'il n'a pas été question des « droits nouveaux ». La direction confédérale a été constamment sur la défensive durant le congrès : elle a limité autant que faire se peut la possibilité de débattre et de décider, en faisant en sorte que les amendements au document d'orientation qui n'avaient pas été retenus en commission ne puissent être défendus en séance plénière, et en empêchant nombre de délégués d'intervenir.\nMais, d’autre part, autre fait notable, c’est que la direction a pu franchir sans encombre l'épreuve du congrès. Certes quelques amendements véritables ont été adoptés, ceux sur le « syndicalisme rassemblé », qui affirment qu'il faut construire l'unité syndicale sur la base des revendications tout en n'écartant pas la notion de syndicalisme rassemblé, ce qui vient en affaiblir la portée, ou contre le CPA… Mais outre le fait que ces amendements sont très peu nombreux, le document d'orientation tel qu'il est construit, même amendé, demeure un mode d'emploi en faveur du syndicalisme de proposition.\nCela étant, la question centrale du congrès était celle du combat contre le projet de loi El Khomri. Et si la direction Martinez a pu franchir sans encombre l'obstacle que pouvait représenter le congrès, c'est aux groupes dits « d'extrême-gauche » qu'elle le doit, à ces groupes qui ont fait le silence sur le sort fait aux Goodyear et à leur proposition d'un combat centralisé pour défaire le gouvernement sur la loi El Khomri.\nCertains de ces groupes ont dit « grève jusqu'au retrait », d'autres « grève reconductible », mais tous se sont situés sur le terrain suivant : la direction propose et c'est la base qui décide. C'est exactement le contenu de l'appel adopté par le 51e congrès. En déclarant : « d'ici le 28 avril, la poursuite de la construction de l'action implique la tenue d'Assemblées Générales dans les entreprises et les services publics pour que les salariés décident, sur la base de leurs revendications et dans l'unité, de la grève et de sa reconduction pour gagner retrait et ouverture de véritables négociations de progrès social », il renvoie ouvertement la responsabilité aux Assemblées Générales pour construire l'action. Or dans une situation où il n'y a pas plus de grèves que d'assemblées générales, où il n'existe aucun mouvement vers la grève, une telle position revient à dédouaner la direction confédérale en renvoyant la responsabilité à la base qui n'en peut mais. Cet appel a été approuvé par ces mêmes organisations à tel point que certaines – POI et NPA - l'ont publié sans commentaire, le POID faisant dire à un de ses représentants : « la direction confédérale a été obligée d'enregistrer et de tenir compte jusqu'à un certain point de la pression des délégués ». La palme revient à Lutte ouvrière qui l'a qualifié « d'appel fort et déterminé », et même « d'appel regonflant ». Le point commun étant que l'ensemble de ces organisations l'ont présenté comme un point d'appui, alors qu'il s'agissait d'une manœuvre de défaussement.\nL'intervention de Martinez le 28 avril au soir à Nuit debout est du même acabit : faire un numéro sur les AG, l'action décidée en AG jusqu'à la grève, pour mieux renvoyer la responsabilité sur la base selon une technique éprouvée.\nEn réalité, la direction confédérale poursuit sur son orientation de journées d'action décentralisées jusqu'à épuisement : après le 31 mars et le 9 avril, il y a eu le 28 avril, qui s'est traduit par un tassement prévisible, puis le 1er mai, le tout accompagné d'un déchaînement de violences policières - à l'égard desquelles la réaction de l'appareil a été constamment de renvoyer vers les forces de police pour protéger les manifestations alors qu'elles n'ont cessé de les agresser (voir la déclaration du 14 avril qui déclare : « les organisations signataires rappellent une nouvelle fois que les pouvoirs publics doivent garantir le droit à manifester, à se réunir, à s'organiser tout en assurant la sécurité des manifestants »).\nTirer le bilan pour se réapproprier la CGT\nIl est un fait que dans le 51e congrès des syndicats et des délégués sont intervenus pour protester contre le traitement infligé aux Goodyear et que certains ont expressément pris fait et cause pour le rassemblement de toutes les forces à Paris, telle cette déléguée du CHRU de Lille qui pose la question dans son intervention : « Quand faisons-nous la démonstration de nos forces unies, rassemblées à Paris ? N'attendons pas que ce mouvement s'épuise, ne nous laissons pas piéger par le jeu de la montre et de l'usure de ce gouvernement et proposons des bus ouverts aux jeunes pour que nous convergions toutes et tous vers la capitale » ou ce délégué de Paris qui déclare : « j'aurais trouvé normal qu'on ouvre le congrès avec nos camarades d'Air France et de Goodyear pour discuter tout de suite de la lutte pour nos libertés et nos droits. Et je reprends ici les mots du camarade de Goodyear : Tous ensemble, au même endroit, au même moment et jusqu'au bout ».\nC'est ce à quoi les dirigeants de la CGT auraient dû appeler dans l'unité, en particulier au moment où le projet de loi a été présenté le 3 mai à l'Assemblée : tous ensemble à Paris en direction de l'Assemblée pour imposer à la majorité de députés PS et PCF que nous avons élue de rejeter le projet de loi El Khomri et infliger une défaite au gouvernement. Cela aurait représenté un appel d'air pour tous les travailleurs en Europe, à commencer pour les travailleurs et la jeunesse français.\nOui, cela aurait constitué un appel d'air. Cette évidence vient souligner l'hypocrisie du discours des dirigeants syndicaux, ceux de la CGT en particulier - car ils sont champions de ce genre de discours (confère le document d'orientation du 51e congrès) -, qui invoquent en permanence l'absence d'alternative politique pour expliquer la faiblesse des mobilisations, se dédouaner et justifier leur prise en charge des contre-réformes, alors qu'en refusant d'organiser l'affrontement avec le pouvoir pour obtenir satisfaction sur les revendications, ils contribuent eux-mêmes à désorienter les travailleurs et à les démoraliser en leur bouchant toute issue politique.\nA la différence de ce qui s'était passé depuis le CPE, la pression de la base a obligé Martinez à se prononcer pour le retrait du projet El Khomri, le syndicat Goodyear et certains délégués au congrès, tirant les leçons des journées d'actions décentralisées à répétition de 2010, ont par leur propre réflexion contribué à dégager la forme concrète de l'affrontement avec le pouvoir pour gagner sur la revendication. Ils se sont adressés à leur direction syndicale pour qu'elle assume sa responsabilité qui est de l'organiser. Mais ils se sont heurtés à l'obstacle que représente la politique de l'appareil syndical et de ses soutiens dits « d'extrême-gauche ».\nC'est pourquoi, aujourd'hui, il faut tirer le bilan de ce à quoi le syndicat Goodyear et ceux qui les ont soutenus ont été confrontés, aller à la racine, c'est-à-dire tirer le bilan de la politique de l'appareil et du dialogue social.\nC'est indispensable pour aider les travailleurs et les militants qui cherchent à utiliser leur syndicat pour combattre, à se le réapproprier.


779 Vrais Commentaires sur : ANIS Hotel | Booking.com\nAvis sur l'établissement ANIS Hotel\nCommentaires sur l'établissement ANIS Hotel 3 étoiles\n50, Avenue de la Lanterne, 06200 Nice, France\n#116 sur 169 hôtels à : Nice\nLangues : Toutes les langues allemand anglais arabe chinois (simplifié) chinois (traditionnel) coréen croate danois espagnol estonien finnois français grec hongrois hébreu islandais italien letton lituanien norvégien néerlandais polonais portugais roumain russe slovaque slovène suédois tchèque turc\n눇Deux courts séjours sur Nice avant et suite à notre traversée en ferry, nous avons grandement apprécié la qualité de l accueil et la gentillesse de tout le personnel. Des chambres très agréables qui vont de paire avec un resto de compet’ :) Avis aux motards, garage sécurisé non négligeable à Nice.\n« Inacceptable pour un hôtel ! »\n눉Saleté dans les chambre Plus dampoule aux lampes de la chambre Meubles vétustes et cassés Mousse blanche deguelasse dans le fond de la douche ... Bref une horreur pour 90 EUR\n눉La fermeture des portes des chambres est bruyante, des ronds en feutre seraient peut-être une solution.\n눇Le parking gratuit de l'hôtel est vraiment un plus, il n'est jamais facile ni très sûr de de garer dans une grande ville. La présence d'un veilleur de nuit présent en permanence. Nous sommes rentrés tard du match de foot, c'est bien d'avoir une présence humaine pour vous accueillir. Le personnel de l'hôtel est accueillant. La literie qui est ferme et de bonne qualité. Le petit déjeuner est copieux, varié et servi jusqu'à 11 heure du matin les samedis et dimanches.\n눇J’aurais aime rester un jour de plus, mais quand on me l’a proposé au double du prix appliqué précédemment, je suis partie ailleurs. Sentiment d’etre Prise pour une c......\n« 2 dames agréables sur l'ensemble du personnel que nous avons vu mais sommes tres déçus »\n눉La salle de bains où il faut se faufiler pour aller au wc Il n y a pas de prise dans la salle de bains, le wc est fendu de part et autre ,une petite table abîmée gêne pour se mettre devant le lavabo.La poubelle de cette même pièce ne s'ouvre pas au pied. La bonde de la baignoire ne peut se fermer qu avec un bouchon Frisby qui coûte 3,65€ chez Castorama .,enfin les lits et le ménage ne sont que succincts.Bref à notre goût (et nous ne sommes pas exigeants ) l hôtel vaut à peine un 2 étoiles mais peut être sommes nous tombés sur la seule chambre vilaine\n« Une bonne étape pour un transit à Nice »\n눉État déplorable de la moquette (chambre 404) Wifi beaucoup trop faible (chambre 404) pour être utilisable. Manque d’information sur la position des arrêts de bus lignes 8 et 9/10\n눇Très bon petit déjeuner, chambre au calme la nuit, situation idéale vis à vis de nos attentes, très beau jardin. Parking sans problèmes.\n« Séjour très décevant ... »\n눉Nous sommes très déçus de cet hôtel car il n'est pas du tout conforme aux photos qui promettent un minimum de confort. Chambre vétuste, poussiéreuse, très mal isolée et matelas inconfortable. Réveil par les agents d'entretien qui sont très bruyants et qui cognent les portes dès 08 h 00 du matin ... 180 € pour deux nuits c'est lamentable pour cet hôtel qui, mis à part son emplacement et sa piscine, ne vaut vraiment pas le coup.\n« Un petit effort encore ... »\n눉La fenêtre sans rideau dans la chambre, donnant sur le patio éclairé toute la nuit. Impossibilité de faire le noir dans la pièce et une vue directe depuis le patio sur le lit ...\n눇L'ensemble du personnel, très sympathique.\n« sejour calme et tranquille donc je reviendrai dans cet etablisssement »\n눇Calme tranquille et surtout bien placé géographiquement Le parking de l'hotel est gratuit et ça c'est top il est tranquille et c'est génial\n« Personnel adorable, très convivial »\n눉Le prix du petit déjeuner Une cafetière/théière dans la chambre serait la bienvenue Wifi capricieuse\n눇Personnel adorable, très convivial Petit déjeuner varié et copieux (même si un peu cher) Situation géographique (à 10 minutes de la promenade des Anglais)\n눇Hôtel très calme et agréable, avec un parking privé. On peut aller à la plage à pieds. Proximité aéroport. Excellents petits déjeuners. Bon accueil. Très bon rapport qualité-prix.\n눉Un peu bruyant du fait de la proximité de l'aéroport mais c'est le cas de beaucoup d'établissement ! Pas d'avion la nuit on y dort donc très bien!\n« Un hôtel fort agréable ou nous revenons chaque année. »\n눉Chambre 106 : porte de la chambre qui accroche, taille de la TV petite.\n눇Accueil remarquable. Salle du petit déjeuner très agréable, jolie vue sur la terrasse et les arbres.\n« Je doit revenir sur Nice le mois prochain et je ne retournerais pas dans cet hôtel »\n눉Trou dans le mur au dessus des toilettes, Pommeau de douche cassé, Moquettes tachés, étagère cassé Payé 65euros pour cela ma paru excessif Nous avons prit le petit déjeuner ailleurs\n« Au top pour le prix et l’emplacement »\n눉Pas de bouilloire dans la chambre avec thé ou café soluble, petits gâteaux, bonbons, comme on peut trouver dans certains hôtels. Pas de brochure sur le fonctionnement de l’hotel\n눇La chambre et la salle de bain était vraiment propre, le lit était grand et très confortable\n« Hotel pas trop loin de l'aéroport (ce que je cherchais... »\n눉Hôtel un peu vieillot qui mériterait un petit coup de peinture et quelques réparations. Accueil à géométrie variable où l'on doit laisser sa clé à chaque fois qu'on sort ; problème, il faut parfois patienter pour récupérer sa clé car la réception est déserte.. Et le wifi payant! Ça doit bien faire 10 ans que je n'ai plus payé pour avoir du wifi dans un hôtel.. .\n눇Hotel pas trop loin de l'aéroport (ce que je cherchais pour passer une nuit entre 2 avions). Chambre avec volet et rideau qui assurent une obscurité parfaite. Chambre plutôt calme la nuit (en journée, passage des avions qui commence dès 6h50)\n눉La douche très étroite bien que nous soyions de taille S et le manque d'étagères dans la salle de bains. La télévision défaillante par moments\n눇le petit déjeuner Le salon la bibliothèque\n« Un hôtel qui a du cachet mais avec un emplacement très bruyant avec du dénivelé... »\n눉Emplacement très bruyant (bâtiment en construction juste à côté + activité intense de l'aéroport de Nice non loin) ; demande en amont de mon déplacement pour avoir un lit double j'ai eu 2 lits jumeaux... Personnel d'accueil peu causant et assez froid (sauf au moment du départ). En plus, vous devez laisser votre clé à l'accueil à chaque fois ce qui est assez contraignant même s'il est vrai qu'il y a toujours quelqu'un à l'accueil ; il est mentionné un parking fermé sur l'annonce, il y a bien un parking avec un portail mais ce dernier reste ouvert 24/24...\n눇La propreté ; la gentillesse du personnel d'entretien ; le parking suffisamment doté en places ; la proximité de la promenade des anglais\n« Chouette hôtel. Je recommande »\n눉Il faut revoir la douche. Lorsqu'une douche était prise, c'était l'inondation assuré car il n'y a pas de '' cabine''. Peut être revoir la déco un peu vieillotte.\n눇Une belle façade extérieure éclairé la nuit par des petites lumières multicolore. L'hôtel est à 5/10 à pieds de la promenade des anglais. Dès places de parking gratuit ! Il y a tout ce qu'il faut à l'hôtel. Restaurant, bar, bibliothèque etc..\n« Très déçu ne vaux pas 3 étoiles »\n눉La salle de bain misérable la peinture s écaille de partout les joint de la baignoire sont remplie moisissures et le personnelle qui me facture des petit déjeuner que je n'ai pas\n« Hotel beau, très acceuillant malgré les désagrément de la chambre »\n눉moisissure coté porte d'entré et en entrant dans la salle de bain porte accès salle de bain coulissante ne tenait pas car pas de buté en bas, elle partait en avant\n« Petit séjour bien agréable dans un hôtel très plaisant »\n눉La construction d'un immeuble juste à côté (indépendant de l'hôtel)\n눇L'accueil La situation de l'hôtel Le parking gratuit Le restaurant dans l'hotel\n눉Chambre un peu simple mais suffisante pour l'usage que j'en ai eu. Vu la saison, par beaucoup d’intérêt pour la piscine, mais surement agréable par temps chaud...Petit déj peut-etre un peu cher pour ce qui est proposé...\n눇Très bon séjour. Personnel attentionné et disponible. Accessible 24/24, pratique. Propre. Très bon rapport qualité/prix\n눉Je pense que pour un petit déjeuner à 12 euros il pourrait y avoir du vrai café car celui de la machine n'est vraiment pas bon.\n눇Le personnel est très accueillant et le jardin et la vue sont appréciables. Le parking gratuit est un atout.\n눉La salle de bain est trop petite et mal entretenue au niveau du mobilier (porte-serviette mal fixé, vis manquante au dérouleur du papier toilette, lavabo sans bouchon pour retenir l'eau d'où un bruit fort désagréable), par contre la salle de bain était très propre.\n눇La possibilité de se garer facilement dans cet hotel avec un accueil sympa\n눇La terrace était très agréable. Le personnel était très souriant. Tout était impeccable. La chambre était parfaite. Si nous revenons à Nice un jour, nous serions ravis de revenir à cet hotel.\n« A reserver »\n눇Cela fait des annees que je sejourne dans cet hotel et je trouve toujours que tout est merveilleux. .... j y retoyrne encore cette semaine.... j y suis très bien.\n« L' hôtel a des atouts mais aurez besoin de rénovations »\n눉Les chambres ont besoin d'être refaites. rien ne tient bien debout. Pas de prises électriques dans la salle de bain et celles existantes foutent le camp !\n눇le buffet du petit déjeuner, le parking\n« Bon rapport qualité prix, propreté et personnel accueillant et souriant. »\n눉Le petit déjeuner - viennoiserie trop cuite et pain pas très frais\n눇Le rapport qualité prix, la gentillesse du personnel et leur disponibilité, la propreté.\n눉Décoration et meuble un peu vétuste. Les meubles sont tous marqués, la moquette était taché, un peu de moisissure sur le mur de la salle de bain. Mais la chambre était malgres tout très propre !\n눇Peut être le seul hôtel avec parking à nice ! Très appréciable. Bien placé, quartier calme, a 5 minutes de la prom' en voiture. La dame de l'accueil très sympa et disponible.\n« Bien mais bruyant dans certains cas »\n눉L'insonorisation du bâtiment (il y avait une fête au rez de chaussé pendant notre sejour... un enfer)\n눇L'accueil, la propreté et un bon rapport qualité prix\n« Bof pour une nuit, je ne reviendrai pas »\n눉Chambre vétuste avec des moisissures sur les murs Cabine de douche très très petite Jet d'eau pas puissant du tout Lavabo qui ne laisse pas l'eau s'écouler Une seule prise dans la chambre Moquette tâchée Insonorisation inexistante, on entend tout ce qui se passe dans la chambre d'à côté L'alarme incendie à 1h du matin\n눇Literie confortable Personnel aimable Parking\n« La gentillesse du personnel du restaurant et la bonne... »\n눉Il n'y a pas de restaurant ou d'épicerie à proximité, ce qui nous oblige à prendre l'auto ou à manger obligatoirement à l'hôtel.\n눇La gentillesse du personnel du restaurant et la bonne nourriture même si c'était un peu cher. La proximité de l'aéroport.\n« Déçu par le manque de restauration et par une douche minuscule. »\n눉On a réservé l'hôtel ANIS car il y avait un restaurant gastronomique. A notre arrivée dans la soirée, on nous apprend qu'il n'y a pas de restauration le week-end (grosse déception). La réceptionniste nous a proposé de nous commander une pizza à l'extérieur. En guise d'un repas gastronomique, nous nous sommes contentés d'une pizza.\n눇Le garage mis gracieusement à notre disposition pour notre CAN AM Spyder (3 roues Canadien)\n« Possibilité de Dîner sur place, Stationnement gratuit,... »\n눉Pompe de douche défectueuse dans la chambre, accès inter nette difficile à connecter.\n눇Possibilité de Dîner sur place, Stationnement gratuit, Proche de l'aéroport.\n눉La salle de bain. Il n'y a pas de bac à douche. Il manquait un raclette pour pouvoir evacuer l'eau. ( Chambre pour personne a mobilité reduite)\n« La qualité de la literie, le confort et la déco de la chambre »\n눉Le petit déjeuner: les viennoiseries sèches et trop cuites, petit déjeuner trop cher pour cette qualité, 12 euros/personne, nous n'avons petit déjeuné que le 1er jour, seul bémol, dommage !\n눇La qualité de la literie, le confort et la déco de la chambre\n« Lieu calme, piscine sur place, possibilité de dîner menu... »\n눉Pas de support pour la douche téléphone. Internet ne connecte pas toujours.\n눇Lieu calme, piscine sur place, possibilité de dîner menu bien. Stationnement gratuit.\n« Le personnel agréable et la situation géographique »\n눉Hôtel vétuste : chambres vieillottes avec mobilier, literie et moquette d'un autre age , salle de bain hors d'usage avec équipement défectueux, fuites diverses, trous dans les murs un peu partout ! Indigne d'un hôtel "3 étoiles".\n« Mes obligations exigeaient un Hotel de proximité : le plus près était l'hôtel Anis »\n눉C'est un établissement qui ne mérite plus ces 3 étoiles : besoin de remettre à niveau les chambres et parties communes . Amabilité très limitée du personnel .\n눇Rien qui retienne l'attention ou qui mérite d'être signalé\n눉Ne vaut absolument pas 3 étoiles. Prix abusivement élevé Parties communes correctes mais chambres vétustes. Propreté limite On ose à peine mettre ses pieds dans la salle de bains. Salle de bains digne d' un HLM: mauvaise évacuation, coulures degoutantes au niveau de la chasse d'eau....plaques rouillées derriere les toilettes. Connexion wifi minable: impossible d'ouvrir une page internet tant le débit est mauvais\n« Lit confortable, petit balcon sympa, petit déjeuner... »\n눉La salle de bain un peu 'vieillotte' et à l'étroit...\n눇Lit confortable, petit balcon sympa, petit déjeuner diversifié, accueil très agréable.\n« Bon rapport qualité prix, ce qui veut dire qu'il ne faut pas s'attendre à quelque chose d'exceptionnel. »\n눉Je n'aie pas aimé la douche de ma chambre, la vue du balcon, la télé qui était assez petite. La peinture n'était pas nette et il y avait un gros trou dans le mur.\n눇J'ai beaucoup aimé la piscine.\n« Petit hôtel bien tranquille, personnel sympa, surtout Carole... »\n« Déçu dans l'ensemble, dormi ailleurs pour le restant des vacances »\n눉Mauvaise emplacement du drainage de la douche, service de nettoyage de chambre inadéquat, besoin de réparation et modernisation comparer à d'autre hôtels du même niveaux de nos jours.\n눇Le parking était gratuit .\n« salle de douche mini très mal équipé qui date des années... »\n« Chambre confortable et climatisée , bonne literie , propre... »\n« Un petit hôtel de charme... »\n눉Le bruit des travaux à proximité. Le petit déjeuner incomplet où il manquait toujours quelque chose.\n눇L'accueil de monsieur Roger à la réception. La piscine. La propreté de la chambre. Le lieu de l'hôtel.\n눉Hôtel vétuste laissé à l'abandon. Chambre médiocre moquette sale hors d'âge, salle de bain exiguee ainsi que la douche,porte serviette rafistole !!!\n눇le cadre et la decoration du rez de chaussee. Personnel affable des plus aimable\n눉La douche était un peu petite et la chambre n'était pas bien isolée.\n눇Nous avons beaucoup apprécié l´aimabilité et l´accueil de la responsable de l´hôtel et du personnel. Les repas du restaurant étaient délicieux. La piscine était formidable pour une petite nage et l'environnement de l'hôtel était aussi très joli. L' hôtel se trouve dans un endroit très calme. Nous recommandons cet hôtel pour les séjours en couple grâce à l'ambiance.\n« Lit confortable, accès à la piscine, stationnement,... »\n눉La connexion Wi-Fi dans les chambres n'était pas bonne. Il fallait aller dans le hall d'entrée pour une meilleure réception\n눇Lit confortable, accès à la piscine, stationnement, personnel courtois\n눉Pour mériter pleinement son statut de 3*** cet hôtel mériterait d'être un peu rafraîchi à certains endroits..L'accès aux chambres (sur deux trois mètres environ) une fois sortie du hall de réception est plutôt vétuste et donne ainsi l'impressio:n d'un entretien médiocre. Ce qui en fait n'est pas le cas.C'est dommage, car le patio d'accès aux chambres. est ravissant. Cet endroit nuit à l'impression d'ensemble. Chambre petit format comparée aux autres (séjour d'une seule nuit !) néanmoins très confortable et nickel!\n« La piscine, le parking gratuit, la promoximité de la plage... »\n눉La literie un peu dure, le volet roulant de la chambre qui ne fonctionnait pas et la mauvaise insonnorisation des chambres (on entend tous les bruits des chambres d'à côté !).\n눇La piscine, le parking gratuit, la promoximité de la plage et de la promenade des Anglais, le restaurant sur place avec un choix de mets varié, le petit déjeuner servi très tôt à ma demande (5h30) pour raisons professionnelles, la gentillesse du personnel.\n눉Salle de bain horrible , carreaux cassés je me suis coupé, plus bac de douche qui fuit et salle de bain inondée ...J'ai demandé un lit double j'ai eu 2 lits simple jumelée.Le Mobilier est très vieux. Pas de balcon pour ma chambre..Les cache autour des interrupteurs tombent constamment , les volets grince énormément et pas que les notre , ça nous a réveillé plusieurs fois ..Petit déjeuné 24 euros pour 2 alors qu'il n'y avait plus rien à 9h30 juste quelques croissants , plus de fruits ni de gâteaux..Mur en papier , énormément de bruit , voisin bruyant ou mauvaise isolation ? Nous avons changé d'hôtel au court de notre séjour\n« Très sympa pour une nuit tranquille »\n눉La proximité de l'aéroport est un plus, mais quand on a pas l'habitude du bruit des avions.... c'est un peu gênant quand on dort avec la fenêtre ouverte....\n눇La propriétaire est très sympathique. Petit hôtel tranquille, petit-déjeuner très bien. Possibilité de manger sur place en arrivant vers 21h30. Très appréciable quand l'avion est retardé...\n« Pas cool du tout ! On a retrouvé la voiture aspergée de coca »\n눉La direction n est pas sympa pas de telecommande pour clim dans les chambres ... soit on a chaud/soit on gele La tele marche mal Parking pas surveille\n« Bonne situation géographique, à 5 mn de la plage et à 15 mn... »\n눉Un des responsables de l'accueil un peu abrupt dans sa manière d'aborder ses clients... Contrôle des femmes de chambres à revoir : lits pas faits certains jours (couette juste rabattue sans tirer les draps de dessous, oreillers jetés n'importe comment), cendrier pas vidé sur le balcon (rectifié après réclamation à la réception). La restauration tout juste correcte.\n눇Bonne situation géographique, à 5 mn de la plage et à 15 mn du centre-ville ou du vieux nice (en voiture). Le calme des chambres latérales ouest. Buffet petit-déjeuner varié. Personnel aimable, pour la plupart. Le fait de pouvoir dîner, si l'on a ni l'envie, ni le temps de sortir. La piscine, même si nous n'avons pas eu le temps d'en profiter.\n눉Pas de remarques. Notre séjour c'est très bien passé\n눇L'hôtel est situé un peu en retrait de la promenade des anglais c'est calme et cela évite le bruit de la circulation. La literie était parfaite, la piscine, la terrasse, les prix des boissons pour prendre l apéritif et bien sûr Barbara la patronne. Toujours de bonne humeur et vraiment plein empathie et de gentillesse. Le personnel est très souriant rien à redire. Meilleur accueil que nous avons eu dans un hôtel.\n« Hôtel très bien situé dans Nice que je recommande sans réserve. »\n눉La taille réduite du parking mais c'est parce que nous sommes arrivés très tard et il faut souligner qu'il est totalement gratuit. le mobilier de la chambre est un peu daté mais rien de rédhibitoire\n눇L'accueil et la possibilité de prendre sa clé de chambre la nuit parce qu'il y a un réceptionniste 24/24. La grandeur de la salle de bain et le nombre conséquent de serviettes et de produits d'accueil. La qualité de la literie est également très bonne.\n눉L'insonorisation assez faible de la chambre.\n눇L'accueil très chaleureux, l'atmosphère charmante de l'hôtel, la literie comfortable. Et de bons conseils pour nous rendre au palais des sports. Merci!\n« Uniquement si promotion »\n눉- nous avons eu des difficultés à nous garer le samedi soir car il y avait du monde au restaurant - le petit déjeuner à 12€ : cher et mauvais (pas de vrai café, l'eau chaude du thé ne l'est pas, crêpe pas cuite, viennoiseries rassies) - fuite très importante de la baignoire : cet hôtel mérite d'être rénové - la porte de la chambre ferme mal\n눇Gentillesse du personnel Répondait au besoin au prix payé (40% promotion)\n눉La salle de douche : je ne trouve pas pratique du tout la douche "à l'italienne" dont la zone n'est pas délimitée - j'ai mis de l'eau dans toute la pièce qui est alors devenue très glissante.\n눇La chambre dotée d'un balcon avec vue sur la verdure. Le calme dans l'hôtel.\n« le personnel vraiment aimable et accueillant, le chef du... »\n눉les chambres aurait peu être besoin d'un petit rafraichissement\n눇le personnel vraiment aimable et accueillant, le chef du restaurant qui est resté après ces heures pour nous faire a manger (heure d’arrivé tardive) confort de la literie propreté\n« Fantastique voyages »\n눉Finitions dans les chambres à revoir ( prise sans protection) peinture dans le couloir De nombreux véhicule dans la rue accédant à l hôtel\n눇Personnels charmant, chambre et literie de très bonne qualités, petit déjeuner en terrasse extérieur avec le soleil génial. Excellent rapport qualité/prix\n« 2 jours au top »\n눉La douche pas pratique car l'eau va partout dans la salle de bain et reste au sol un petit moment.\n눇Le personnel au top, toujours présent et très gentil\n« Deux nuits géniales »\n눇Un personnel merveilleux, souriant, enjoué et extrêmement serviable. Les chambres sont très agréables et bien équipées. Le restaurant de l'Hôtel est d'une qualité extraordinaire.\n눇Le personnel à été très accueillant, agréable,incroyablement gentil tout le séjour. Les chambres très propres, une super terrasse,lit moelleux... Restaurant de l'hôtel très bon avec un chef attentionné\n« Hôtel ANIS à NICE... »\n눇La situation dans la ville et le parking gratuit ( extérieur ou intérieur ). La disponibilité et la gentillesse de l'ensemble du personnel. Félicitations.\n« SYMPA,MAIS A RAVIVER »\n눉La peinture à refaire dans la chambre, des interrupteurs manquant, certains ne fonctionnant pas. Dommage car tout refait, il serait super.\n눇L'emplacement de l’hôtel, au calme. Le petit balcon dans la chambre en face de la piscine, super sympa.\n« Résumé d'un séjour de 3 jours dans cet hôtel - Restaurant »\n눉Le personnel ne semble pas motivé sauf qu'en le responsable est là, cela court partout. Le ménage pour les chambres semblent beaucoup négligé (lit non refait, verres laissés sur bureau ou juste rincés et aspirateur jamais passé en 3 jours). La chambre a besoin d'un gros coup de rafraichissement (prises électriques pas fiables, lampes murales mal fixées) ainsi que les meubles (armoire vieillote, bureau également) Pour un trois étoiles, il manque des équipements surtout un petit frigo.\n눇La proximité de l'hotel avec l'aéroport et la promenade des anglais. Parking Privé très agréable et entretenu. Petit déjeuner bien garni. Restaurant sur place au top, personnel au service du resto super (véronique + chef cuisine). La vue sur mer au loin de la chambre, bien. Wi-fi opérationnelle tout de suite sans code. Petite terrasse dans chambre très agréable. La patronne (Barbara) est top et très souriante.\nVoir les photos des voyageurs ayant séjourné à l'établissement ANIS Hotel


🔴Mo Salah bat le record de Suarez alors qu'un seul moment résume le retour en forme de Sadio Mané - SenBaat.com\nBy Djiby SENE 19 septembre 2021 © SenBaat Média\nSadio Mané a marqué un but important pour Liverpool contre Crystal Palace et a réalisé deux jalons importants laissant entendre qu’il est de retour à son meilleur niveau.\nUn coup de pied sourd. La balle siffle en l’air. Et le filet bombé serré. Le mouvement, le bruit et le ressenti sont exactement ce que Sadio Mané a pris l’habitude de faire contre Crystal Palace.\nDepuis 2017, Mané a affronté Crystal Palace à neuf reprises et il a marqué à chaque fois.\nL’exploit est devenu un record de Premier League contre un seul adversaire, et la forme de Mané contre l’équipe basée à Londres est désormais une légende culte à égalité avec le record étincelant de Luis Suárez à Norwich City.\nAu total, Mané a affronté Palace 15 fois, marquant 13 buts et enregistrant trois passes décisives au passage.\nLe but n’était pas seulement un record pour Mané. Cela a également marqué un jalon important puisque son 100e but à Liverpool est devenu le 18e joueur de Liverpool à réaliser l’exploit. Mané l’a fait plus vite que Kenny Dalglish.\nEt depuis l’ère de la Premier League, seuls trois joueurs de Mohamed Salah, Michael Owen et Robbie Fowler ont marqué 100 buts en moins de matchs pour Liverpool que Mané – quelque chose peut-être oublié car il joue dans la même équipe que l’Egyptien.\nMais peut-être loin de tous les records et des statistiques scintillantes, la chose la plus encourageante à propos de Sadio Mané contre Crystal Palace était son retour en forme.\nL’ailier de Liverpool a parfois dominé le match et il était une nuisance constante sur le flanc gauche de Liverpool, causant de nombreux problèmes à Joel Ward de Palace.\nAu cours des six derniers mois, il y a eu des occasions où Mané a regardé le rythme. Un peu accidenté et une ombre de son ancien moi. Mais ces dernières semaines, il a de nouveau déchaîné les défenseurs et s’est précipité dans la surface à la manière typique de Sadio Mané.\nTrois buts en cinq matchs de Premier League, c’est exactement le début dont l’ailier de Liverpool avait besoin. Il a six buts et deux passes décisives lors de ses 10 derniers matchs, ce qui est un signe encourageant étant donné qu’il n’a marqué qu’un seul but et enregistré deux passes décisives lors de ses dix derniers matchs en Premier League avant cela.\nIl a également marqué quatre buts et enregistré une passe décisive lors de ses quatre derniers matchs internationaux pour le Sénégal, ce qui en fait 10 buts et trois passes décisives lors de ses 12 derniers matchs pour le club et le pays.\nBeaucoup ont radié Mané et l’ont étiqueté comme ayant dépassé son apogée. Mais avec la forme qu’il a sur ces sceptiques et les réclamations ont été dûment annulées.\nÀ 29 ans, Mané a encore beaucoup à donner, et les goûts de Cristiano Ronaldo et Lionel Messi, qui jouent au sommet de leurs pouvoirs jusque dans la trentaine, sont la preuve que l’ailier sénégalais peut continuer pendant de nombreuses années.\nD’autres records sont là pour être battus, et les temps record de Mané ne sont pas terminés à Anfield.\nLiverpool visite Selhurst Park en janvier, et vous pouvez parier que Mané cherchera à se mettre à nouveau sur la feuille de match.\nPour l’instant, l’accent est mis sur Brentford le week-end prochain.\nTags: League des Chamapions Liverpool FC Premier League


Les mouettes, Restaurant de poissons - fruits de mer à Marseille avec Linternaute\nEscale Borely, Matseille, 13000 Marseille | Plan\nBon de réduction Les mouettes\nAvis de Yahoo\nWeek-end du 15 aout, on décide d'aller boire un coup avec des amis à l'Escale Borely et de tester les mouettes (histoire de changer du bistrot d'en face, celui avec les sièges bleus). Donc 7 personnes pour boire un coup. Première commande un sprite. Réponse du serveur : " Désolé nous n'en avons pas". Nous demandons la carte pour commander. Le serveur, va chercher les cartes, sans sourire. Après délibération nous passons commande. Au final, sur les 7 commandes passées, 4 seront à changer (dont une bière pression, 2 bierres bouteilles et un sirop) car ils sont en rupture de stock. Bref lamentable pour un Bar. Alors si vous avez envie de ne pas aller boire ce que vous souhaitez, vous pouvez tenter l'expérience.\nAvis de Jérôme Marseille\nLes Mouettes une très bonne adresse sur Marseille pour redécouvrir les moules, plus de 35 recettes différentes de 17 à 44. Sandwich, salades, burger maison. Très agréable pour passer un agréable déjeuner en terrasse, vue sur mer. Les serveurs courent un peu en raison de la forte influence. Côté tarif : escale Borely à Marseille donc...


Maradona espère que l’avion de Sala "s’est trompé d’aéroport"\nEmiliano Sala - Cardiff City ©Icon Sport\nFootball.fr Publié le 23/01/2019 à 07h38 , Mis à jour le 23/01/2019 à 11h37\nAlors que la disparition d’Emiliano Sala fait grand bruit en Argentine, Diego Maradona ose croire à un improbable miracle.\nL’Argentine est sous le choc. Si Emiliano Sala a fait l’essentiel de sa carrière en France, rejoignant les Girondins de Bordeaux à seulement 20 ans, et n’a jamais connu les honneurs de l’Albiceleste, la disparition de l’ancien Nantais, dont l’avion a disparu, lundi soir, au large des iles anglo-normndes, n’en fait pas moins les gros titres de la presse locale.\nDe nombreuses personnalités du football argentin n’ont pas manqué de réagir à la terrible nouvelle survenue ce mardi parmi lesquelles Diego Maradona, l’actuel entraîneur des Dorados de Sinaloa, en deuxième division mexicaine. Et l’ancien champion du monde de se raccrocher à un improbable espoir.\n"J'espère que l'avion s'est trompé d'aéroport et qu'on le retrouvera vivant, c'est tout", a ainsi déclaré l’ancien Napolitain dans un message audio diffusé sur le compte Instagram du journaliste Martin Arevalo. Et Diego Maradona d’ajouter: "C'est une malchance terrible. Quand de telles choses arrivent, je pense à tous les voyages que j'ai faits avec tout un tas de gens."


Sellermania'Blog: PriceMinister : un bilan de rentrée positif qui démontre l'efficacité du modèle face à la crise\nPriceMinister : un bilan de rentrée positif qui démontre l'efficacité du modèle face à la crise\nPriceMinister.com : un bilan de rentrée 2008 très positif,\nqui démontre l'efficacité économique du\nmodèle de l'achat-vente face à la crise\nPriceMinister.com, un modèle contre cyclique vertueux : en proposant aux Français les outils pour qu’ils prennent en mains leur pouvoir d’achat dans la tourmente, le site affiche une croissance exceptionnelle.\nUn bilan très positif, à contre-courant de l’actualité financière.\nPriceMinister.com, leader européen de l’Achat-Vente Garanti, publie aujourd’hui un bilan de rentrée 2008 excellent :\n• une croissance de + 45 % de l’audience sur le premier semestre 2008, trois fois supérieure à la moyenne des dix plus gros sites de e-commerce (chiffre Médiamétrie Nielsen NetRatings). « Cette tendance se confirme sur la rentrée 2008 » commente Olivier MATHIOT, cofondateur et Directeur Marketing et Communication de PriceMinister.\n•\tune accélération nette des ventes :\no\t+ 37 % en septembre 2008, par rapport à septembre 2007\no\tavec une accélération notoire de la croissance de + 26 % en août 2008, par rapport à août 2007,\n•\tun doublement du nombre de produits mis en vente sur le site :\no\t60 millions en septembre 2007,\no\t80 millions en avril 2008,\no 120 millions aujourd’hui, avec une accélération notable des mises en vente depuis le mois d’avril qui a marqué le début de la crise.\n•\tde l’embauche pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance.\no\tLe site PriceMinister.com a augmenté ses effectifs de 23 salariés en 2008, dont 6 recrutements encore à venir.\no Dans l’ensemble, le Groupe PriceMinister a augmenté ses effectifs de 40 salariés en 2008, sur un total de 185 salariés, soit une augmentation de plus de 27% !\no Le site a déjà prévu d’embaucher 15 salariés supplémentaires en 2009, et le Groupe PriceMinister planifie l’embauche d’un total de 29 salariés en 2009.\n•\tl’augmentation de son budget marketing.\nPlus la crise économique s’affirme, plus les vertus du modèle de l’Achat-Vente Garanti selon PriceMinister conquièrent les acheteurs et les vendeurs.\nUne raison à cela : aujourd’hui les Français ont besoin d’augmenter leurs revenus. Le site http://www.priceminister.com répond à leurs besoins et les aide à s’en sortir par eux-mêmes en leur permettant de :\n- vendre les biens dont ils n’ont plus besoin - des vêtements trop petits, des livres déjà lus, des CD, etc. - et se constituer un petit budget complémentaire, avec une mise en vente gratuite et la garantie totale d’être payés,\n- acheter moins cher les produits dont ils ont vraiment besoin, à prix fixes, efficacement, avec une vraie garantie sur le produit acheté et sur le bon déroulement de la transaction.\nEn parallèle on trouve aujourd’hui sur PriceMinister plus de 10.000 vendeurs professionnels, détaillants ou grossistes, qui ont créé leur boutique en ligne et voient dans le site un complément à leur activité off line. Certains ont même créé leur entreprise pour bénéficier de l'accès immédiat au marché virtuel de millions de consommateurs.\nInventer un nouveau rapport à la consommation.\n« Il y aura l’avant et l’après rentrée 2008 » déclare Pierre Kosciusko-Morizet, Président Directeur général du groupe PriceMinister.com « Le modèle CtoC gagnant de PriceMinister nous permet de nous projeter au-delà de la crise et de proposer aux Français des solutions concrètes pour créer la « nouvelle économie » de demain et un nouveau rapport, plus intelligent, à la consommation. Nous ne sommes plus dans la possession mais dans l’usage, et c’est tant mieux parce que cela permet aux Internautes d’optimiser leur budget. »\nSource : http://www.categorynet.com/v2/communiques-de-presse/internet/priceminister-:-un-bilan-de-rentree-positif--qui-demontre-l%27efficacite-du-modele-face-a-la-crise-2008102879585/


Horreur à Bambey : Une dame mord à l’arrache la lèvre de sa co-épouse - Infos Rewmi\nAccueil Buzz Horreur à Bambey : Une dame mord à l’arrache la lèvre de...\nSaar, village du département de Bambey, a été, la semaine dernière, le théâtre d’une terrifiante scène de barbarie entre deux (2) co-épouses qui se crêpaient le chignon à cause de leurs fils. Dans la mêlée, Fatou Ngom a arraché la lèvre inférieure Fatou Sène, avant de prendre la fuite.\nLa victime, Fatou Sène, est revenue sur cette histoire l’ayant opposé à Fatou Ngom. Tout est donc parti d’une bagarre entre leurs deux (2) enfants. Les deux femmes en sont finalement arrivées aux mains, et elle a écopé d’une lèvre inférieure arrachée.\nLes populations de Saar se disent très indignées par l’atrocité des blessures. La victime a été évacuée à Thiès où elle suit ses traitements, et pendant ce temps, une plainte a été déposée à la gendarmerie de Bambey, avec un certificat médical d’une incapacité de travail de 21 jours.\nL’auteure en cabale\nFatou Ngom, l’auteure de la barbarie, a disparu dans la nature depuis lors. N’empêche, les parents de sa victime ont affiché leur détermination à porter cette affaire devant la justice et excluent toute forme de médiation.


Cumul éco-prêt et crédit d'impôt pour travaux d'isolation\nJ’aimerais effectuer des travaux d’isolation de ma maison achetée en 2009 (isolation des murs par l’extérieur + isolation des combles). Pour ce faire, j’aimerais utiliser l’éco-prêt (bouquet de 2 travaux) ainsi que le crédit d’impôt de 40%. Ce cumul est soumis à la condition que le revenu du foyer fiscal ne dépasse pas 45kE en n-2 (donc en 2008 pour des travaux en 2010).\nMa situation en 2008 était la suivante : vie en concubinage, donc 2 foyers fiscaux. Ma situation en 2010 est la suivante : PACS signé en 2009. Quelle situation va être retenue pour le critère du cumul ?\nSituation de 2007 ? Dans ce cas, la facturation pour les travaux sera établie à un des 2 foyers fiscaux (cumul possible car revenu <45kE)\nSituation de 2010 avec les revenus de 2007 ? Dans ce cas, est-ce que l’administration considère les 2 foyers fiscaux de 2007 ?\nSelon toute vraisemblance, l’administration fiscale ne retiendra que l’un des deux foyers fiscaux, car l’antériorité de votre PACS est insuffisante pour qu’elle vous permette de bénéficier de ses dispositions fiscales. C’est donc bien la situation de 2007 qu’il convient d’observer, ce qui implique que la facture des travaux devra être établie à l’un des deux foyers fiscaux. Dans tous les cas, vous pourrez utiliser le dispositif de l’éco-prêt à taux zéro puisque les revenus de chaque foyer fiscal sont inférieurs à 45 000 euros.


Centrale solaire Toulouse Oncopole : un projet unique en France - Lire - Toulouse Métropole\nLa plus grande centrale photovoltaïque française en milieu urbain est implantée sur le site de l’Oncopole. 35 000 panneaux solaires sont installés sur des terrains de l’ancienne usine AZF, une opération participant à la reconversion d’une partie du site ainsi qu’à la démarche métropolitaine en matière de transition énergétique.\nDans le cadre du 4e appel d'offres lancé par la Commission de Régulation de l'Energie (CRÉ) portant sur des projets de production d'électricité à partir de l'énergie solaire, la centrale photovoltaïque de l'Oncopole compte parmi les lauréats annoncés par le Ministre de la Transition Écologique et Solidaire.\nLa société UrbaSolar a été retenue comme partenaire pour l'investissement, la construction et l'exploitation de cette « centrale au sol ». Elle produira 20 000 MWh par an, l'équivalent de la consommation électrique de 4100 foyers, et entrera en fonction début 2020.\nUne implantation technique innovante\nLa centrale solaire de l’Oncopole concentre de nombreuses innovations techniques permettant d’adapter son installation à un site ayant subit une lourde dépollution et situé en bord de Garonne sur une zone inondable.\nTous creusements ont été évités, seuls des pieux ont pu être « battus » dans le sol suivant un espacement plus important que pour une centrale traditionnelle, les tables photovoltaïques ont également dû être surélevées.\nUn projet conçu en Land Art\nCe projet a été conçu en Land Art et validé par les Architectes et Bâtiments de France. Il intègre 1500 panneaux colorés intercalés entre les modules photovoltaïques, créant une pixellisation de l’image vue du ciel, une forme d’arc en ciel que l’on pourra observer depuis les coteaux de Pech David ou le futur Téléphérique Urbain Sud, Teleo.\nDevenir actionnaire d’une centrale solaire\nLa coopérative d'énergie renouvelable Citoy'enR a rejoint le capital de de la société dédiée à la centrale photovoltaïque de l'Oncopole à hauteur de 2 %, soit environ 40 000 €. Une levée de fonds spécifique de 40 000 € est lancée auprès des citoyens de l’aire urbaine toulousaine. Devenir sociétaire de la coopérative\nRépartition finale du capital de la société dédiée SAS Centrale solaire de l'Oncopole\nVers une métropole à énergie positive : le photovoltaïque\nOncopole : Le Campus Santé du futur\nCrédit photo : UrbaSolar - Damien Aspe