Les applications cloud se lancent plus rapidement. L'automatisation des tests peut-elle également atteindre une vitesse d'échappement?\nIl serait difficile de trouver une entreprise viable qui ne dispose d'aucune stratégie de migration vers le cloud.\nLes entreprises de pointe adopteront une approche tout ou rien de cette migration - insistant sur le fait que toutes les fonctionnalités commerciales doivent finalement se résoudre à la consommation d'une sorte de cloud élastique, que ce soit dans un IaaS de premier plan comme AWS ou Azure, ou sur site ou sur mesure. saveurs du cloud privé.\nMême les retardataires du marché ont un plan pour déplacer au moins une application vers une instance de cloud à la demande - plonger un orteil dans l'eau avant de sauter le pas.\nLes entreprises peuvent accélérer le développement et moderniser l'environnement de livraison à l'aide du cloud, mais une chose ne change jamais: les clients s'attendent toujours à ce que les logiciels fonctionnent et fonctionnent comme prévu en production, quel que soit l'endroit où ils sont déployés.\nIls ont besoin que les applications soient hautement disponibles, sécurisées et résilientes, sinon ils iront ailleurs. Cela laisse l'automatisation des tests comme une fonction de porte critique pour réussir.\nQuand le taux de diffusion sur le cloud dépasse les tests\nUne société de services financiers du Global 500, John Hancock, a récemment annoncé le lancement d'un Projet de transition de 142 M $ US vers un cloud privé IaaS\nNe vous y trompez pas, une grande partie de ce budget n'est pas constituée de frais de cloud, mais de main-d'œuvre. La réarchitecture des applications d'entreprise pour le cloud n'est évidemment pas une mince affaire. Une quantité de travail décourageante est nécessaire pour intégrer, tester et valider en permanence les applications, et ce travail est souvent revu lors de la maintenance des tests après chaque version.\nMais ce n'est pas nouveau. De tels coûts de retouche existaient certainement avant le cloud.\nQu'est ce qui a changé? Le taux de publication augmente de façon exponentielle dans un environnement cloud moderne. Les équipes DevOps utilisent des définitions d'infrastructure en tant que code (IaC), une intégration rapide basée sur les services et des flux de données, des pipelines de déploiement automatisés et une conteneurisation exécutable n'importe où.\nLors d'une keynote de la KubeCon, l'ingénieur des opérations d'Airbnb, Melanie Cebula, a déclaré que son équipe sortait plus de 20,000 versions conteneurisées par semaine - et c'était il y a un an! Alors que la plupart des entreprises ne toucheront probablement jamais aux vitesses des Netflix et Airbnbs du monde, nous cherchons toujours à multiplier par mille la vitesse de déploiement pour toute entreprise qui gère correctement les environnements cloud.\nAlors, où cela laisse-t-il le reste du monde, les entreprises qui ne sont pas nées dans le cloud?\nTout développeur senior ou ingénieur de test reconnaît que le code lui-même représente une responsabilité. Plus vous écrivez de code, plus vous devez tester ce code - et plus vous devez écrire et maintenir de code de test au fil du temps.\nAtteindre la vitesse d'échappement n'est plus une question d'augmenter la vitesse des déploiements et des versions, si nous ne pouvons plus aborder le coefficient de traînée de maintenir le code de test qui l'accompagne.\nAtteindre la vitesse de fuite contre le changement\nAlors que les entreprises adoptent le mouvement DevOps, elles se tournent vers de puissants pipelines d'automatisation pour l'automatisation continue des versions et du déploiement de l'environnement dans les architectures cloud dynamiques.\nLes tests doivent être un aspect de première classe de ce pipeline. Ne pas tester le logiciel dans un environnement réaliste tôt et souvent, et les défaillances qui en résultent qui apparaissent en production peuvent être trop coûteuses à corriger.\nLa plupart des groupes de test et de développement utilisent une combinaison d'outils commerciaux et d'open source, lorsque cela est possible, pour l'automatisation des tests et la simulation des dépendances (également appelée «virtualisation des services»). . L'outil d'automatisation des tests Web open source le plus populaire est Sélénium, qui permet aux testeurs de reproduire des flux de travail basés sur un navigateur via un système en cours de test.\nAlors que les éléments fondamentaux de Selenium existent depuis des années, l'activité des partenaires et les contributions des développeurs au projet se sont réchauffées ces derniers temps. Au cours des 3 à 5 dernières années, Selenium est devenu une partie de la chaîne d'outils pour la majorité des équipes de développement / test d'entreprise.\nQuel que soit le niveau de code, l'intégration et les tests de performances exécutés par l'équipe logicielle, les tests fonctionnels du point de vue de l'utilisateur avec des outils tels que Selenium sont toujours la fin du jeu. Pour réussir, il est essentiel de tester de manière répétée une interface utilisateur Web sur tous les navigateurs et appareils cibles.\nMaintenant, la répétabilité - c'est là que les choses deviennent velues. Lorsque la logique métier et les données back-end sont représentées de manière dynamique dans l'interface utilisateur Web au moment de l'exécution, un nombre infini d'anomalies se produisent à l'écran et interrompent les scripts de test Selenium, qu'ils aient été capturés par navigation ou modifiés manuellement par les testeurs.\nPar exemple, les éléments peuvent se charger à différentes positions sur la page, ou dans un ordre différent, ou contenir des valeurs de données ou des images qui sont en dehors des attentes du script de test Selenium.\nLes testeurs et les SRE (ingénieurs de fiabilité de site ou de service) peuvent essayer de créer des gestionnaires personnalisés pour tenir compte des fausses échecs, en ajustant le code pour permettre une flexibilité sur certains paramètres, mais avant longtemps, il deviendra impossible de faire confiance aux résultats de toute suite de tests, en raison de modifications sous-jacentes de l'architecture back-end du cloud qui ne cessent de générer des incohérences dans une interface utilisateur Web dynamique.\nRendre les tests aussi résilients que l'architecture\nLe meilleur moyen de contrer le dépassement constant du cloud dans les tests d'applications? Appliquez le même principe DevOps de «tout automatiser» à la maintenance de l'automatisation des tests elle-même!\nBien qu'il existe sur le marché des outils d'automatisation propriétaires qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des tests, il existe également des approches qui augmentent les capacités des testeurs à l'aide d'outils open source.\nUne grande société de voyages faisait face à un tel défi en commençant à migrer une application de programme de fidélisation critique pour l'entreprise hors des clusters de serveurs existants vers une instance d'application cloud réservée avec des capacités de débordement de cloud public.\nLa version initiale a été entièrement testée et assez réussie, mais comme des clients supplémentaires ont été ajoutés au cours de trois autres versions ponctuelles, leurs premières suites de tests Selenium ont commencé à échouer à un taux très élevé. Le coût de la main-d'œuvre pour changer les tests, ainsi que l'augmentation des coûts du cloud en raison de l'utilisation redondante de l'informatique, commençaient à donner une vue de gestion négative du projet.\nHeureusement, ils ont pu se tourner vers Parasoft Sélénic un outil pour améliorer leurs suites de tests Selenium, en appliquant une approche basée sur l'IA pour interpréter les objets sur la page et en `` auto-réparant '' les tests pour s'adapter aux conditions changeantes observées dans l'interface utilisateur Web.\nCe niveau de résilience des tests a réduit les coûts de maintenance des tests de l'entreprise jusqu'à 75%, tout en leur permettant de terminer leur mise en service avec Selenium et Selenic deux semaines à l'avance avec beaucoup moins de risques d'échec à mesure que la migration se poursuit.\nLes entreprises ont des intentions claires de déplacer des applications vers le cloud, mais les conséquences et les coûts de cette migration sont beaucoup moins clairs.\nSi vous envisagez de moderniser les monolithes existants et de publier de nouvelles fonctionnalités plus rapidement pour répondre aux besoins des clients, vous devez encore effectuer de nombreux tests fonctionnels et de régression. Tellement de tests, en fait, que même les ingénieurs de test les plus qualifiés et les plus efficaces ne peuvent pas coder et exécuter suffisamment de tests pour suivre le rythme.\nAssurer la résilience des tests - en ayant des tests capables de se tester eux-mêmes et de se réparer eux-mêmes - est le seul moyen pour les tests de suivre le rythme des changements rapides apportés par le cloud.\nProchaine étape: éviter le drame Open Source: atténuer le risque de développement avec des logiciels open source.\nLire l'article suivant "Questions et réponses avec Max Saperstone de Coveros: Première partie - Premiers pas avec l'automatisation des tests"


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Les prévisions météorologiques du lundi 19 octobre 2020 à Bormes-les-Mimosas - Var-Matin\nLes prévisions météorologiques du lundi 19 octobre 2020 à Bormes-les-Mimosas\nPAR Tibot Mis à jour le 18/10/2020 à 15:08 Publié le 19/10/2020 à 06:00\nMis à jour le 18/10/2020 à 15:08 Publié le 19/10/2020 à 06:00\nPar Tibot Le 19/10 à 06h00 MàJ 18/10 à 15h08\nCette journée du lundi 19 octobre 2020 sera caractérisée par un ciel majoritairement très nuageux et une température de l'air avoisinant 13 degrés. Il n'y aura pas d'intempérie au cours de la journée.\nAu réveil, le ciel sera nuageux à Bormes-les-Mimosas ce lundi 19 octobre 2020, et les températures seront basses pour un mois d'octobre. Au petit matin, le thermomètre indiquera 10 °C, et s'élèvera peu à peu en fin de matinée jusqu'à 16 °C. Le vent évoluera autour de 5 km/h, et il sera de secteur Nord. Les nuages couvriront entièrement la commune vers 9 h et se densifieront vers la fin de la matinée.\nLa force du vent oscillera entre 10 et 15 km/h au cours de la deuxième moitié de journée, tandis que le mercure descendra jusqu'à 14 °C aux alentours de 18 h. Le vent soufflera en provenance du Nord au cours de cette période. Le temps sera principalement nuageux.\nLe soir, le mercure poursuivra sa baisse entre 18 h et 20 h pour atteindre 12 °C. Le ciel se chargera davantage vers le début de la soirée et se découvrira partiellement autour de 21 h. Le vent variera entre 5 et 10 km/h, et il sera en provenance du Nord.\nDurant la nuit, le ciel sera dégagé aux alentours de minuit, puis les nuages arriveront en début de nuit et se densifieront autour de 3 h. Le thermomètre restera homogène à 11 °C. La force du vent variera toujours aux environs de 5 km/h, et il soufflera depuis le Nord.\nMardi, la température de l'air sera approximativement la même que celle d'aujourd'hui : s'élevant à 14 °C en moyenne, son maximum de 17 °C sera atteint aux alentours de 15 h. Le temps sera globalement couvert, cependant, aucune intempérie n'est attendue.


Page d’accueil » Protection contre les chutes » Commodité intégrée. Harnais complets ExoFitMC NEX Plus DBI-SALA® 3M.\nAu service de l’efficacité et du confort en hauteur.\nHarnais complets ExoFitMC NEX Plus DBI-SALA® 3MMC\nHarnais complets ExoFitMC Plus DBI-SALA® 3MMC\nL’équipement de protection contre les chutes est essentiel à une journée productive et sécuritaire lorsque vous travaillez en hauteur. Tirez avantage de la protection contre les chutes confortable des Harnais ExoFitMC NEX et ExoFitMC avec Adaptateur EZ-LinkMC intégré. Faites l’essai d’une facilité d’utilisation accrue grâce à votre ligne de vie autorétractable individuelle. Facilité d’utilisation, efficacité et confort. C’est aussi simple que cela.\nHarnais complet ExoFitMC Plus DBI-SALA® 3MMC\nFaites l’essai du confort du Harnais ExoFitMC original avec la facilité d’utilisation supplémentaire d’un Adaptateur pour ligne de vie autorétractable EZ-LinkMC intégré.\nHarnais complet ExoFitMC NEX Plus DBI-SALA® 3MMC\nRehaussez tout ce que vous appréciez du harnais complet ExofitMC NEX original avec un Adaptateur EZ-LinkMC intégré, un anneau en D dorsal fixe et des ganses de retenue qui se réenclenchent automatiquement.\nMISE À JOUR ET SOLUTION : Lignes de vie autorétractables doubles pour bords sans protection Nano-Lok(MC( DB...


Infos › Société › La Police Nationale se réorganise en DTPN\nPar Rinsy Xieng 13/01/2022 - 18:06 • Mis à jour le 13/01/2022 - 18:02 Guadeloupe\nDepuis le premier janvier de ce mois, la Police Nationale a été réorganisée. Cette réforme s'appuie sur le constat d'un besoin d'unité et de décloisonnement des services. Pour ainsi, plus d'efficacité et de rapidité, avec la mutualisation des moyens et un commandement unique.\nLe 1er janvier 2020, trois directions territoriales de la police nationale (DTPN) ont été créées en Guyane, en Nouvelle-Calédonie, et à Mayotte. Cette réforme ambitieuse de l'organisation de la police nationale outre-mer s'appuyait sur le constat d'un besoin d'unité, de déconcentration et de décloisonnement de l'institution dans ces territoires. Depuis le 1er janvier dernier, cette organisation a été étendue à la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion et la Polynésie française.\nTrois séries d'objectifs sont associées à la mise en place de cette direction territoriale unique :\n- Renforcer la police nationale outre-mer en disposant d'une stratégie unique adaptée au territoire et à ses besoins, en confortant les capacités opérationnelles à effectif constant et en mutualisant les fonctions transverses.\n- Améliorer la gouvernance territoriale en développant, un pilotage et une vision unifiée de l'activité nationale et en rationalisant les processus entre les différentes directions.\n- Mieux valoriser l'action de la police nationale et la rendre plus visible vis-à-vis des tiers en la plaçant sous un commandement unique, en communiquant mieux et en accentuant les partenariats avec les tiers impliqués dans le continuum de sécurité.\nPlacé sous l'autorité du représentant de l'état, Monsieur le Préfet de la région Guadeloupe et du directeur général de la police nationale, et, sous la direction des Procureurs de la république compétents dans le cadre des missions de police judiciaire, le Directeur territorial est entouré par un service territorial de sécurité publique, un service territorial de police judiciaire, un service territorial de police aux frontières, un service territorial du recrutement et de la formation, un service du renseignement territorial, un service territorial du RAID.\nA sa mise en place, la DTPN Guadeloupe compte plus d'un millier de policiers (actifs, adjoints, administratifs, techniques et scientifiques). La direction est confiée au Commissaire Divisionnaire Laurent CHAVANNE et à son adjoint, le Commissaire de Police Jean-Pierre FREDERIC\nLe commissaire divisionnaire Laurent Chavanne, anciennement à la tête de la DZPJ et désormais n°1 de la DTPN de Guadeloupe (pour Direction Territoriale de la Police Nationale) :\nDirection territoriale police nationale réorganisation


Le citystade de Kermoysan fête demain son premier anniversaire - Penhars Infos Quimper\nDemain, cela fera un an déjà que le quartier a le droit d'utiliser officiellement la structure multi sport installée sur le terrain blanc à Kermoysan. Le 11 mai 2019, les officiels d'alors et des sportifs et des enfants du quartier sont venus prendre possession du nouvel équipement.\nC'était une mise en service, pas une inauguration. Parce qu'on était trop près de la date prévue des élections municipales et parce que le citystade n'était pas totalement terminé. Il lui manquait les limites des terrains et la résine dont la pose, à cause de la météo, avait été reportée en avril 2020.\nL'équipement est de qualité, solide et beau. Un joli cadre, en plus, pour des photos. Est-il utilisé aussi fortement que le pensaient les responsables ? Ce n'est pas sûr mais la mise en application de gestes barrières pour des mesures sanitaires et l'interdiction de jouer ensemble sur le terrain pendant le confinement ne permettent pas de tirer de réelles conclusions sur la fréquentation du lieu au cours de cette première année. Il serait bien de voir maintenant comment inciter les jeunes filles du quartier à utiliser davantage le citystade ... qui n'est pas que pour le foot.\nBrin de causette et ludothèque à la MSP de Penhars Maout promenade en campagne\nExcellente idée et belle réalisation mais pourquoi "citystade" ? "Terrain multisports" ne convenait pas ?


Service - [Agence de Détectives Privés] Los Privados - Oficina | Agorapolis - Serveur Altis Life RP\nService [Agence de Détectives Privés] Los Privados - Oficina\nInitiateur de la discussion Alfonso Diaz\nDate de début 30 Avr. 2021\n~ Los Privados ~\n/ Agence de Détectives Privés \_\n~ Les Services de l'Agence ~\nLos Privados est une agence de détective, dont le but est d'offrir un service inédit aux habitants d'Altis.\nVous avez des doutes sur la fidélité de votre compagne ?\nVous cherchez des informations sur un futur employé ?\nVous avez besoin de surveiller ou de retrouver un de vos proche ?\nLos Privados est le service qu'il vous faut.\nNous sommes tous des agents entrainés, spécialisés dans la surveillance et l'enquête. Déguisements, prises d'informations, infiltrations, filatures sont quelques unes des méthodes qui nous rendent si efficaces.\nDe plus, toutes les informations que nous vous rapportons seront accompagnées de preuves utilisables dans le cadre d'un procès.\nEnfin il est important de rappeler que l'agence est liée par le secret professionnel à ses clients. C'est un principe que nous considérons comme un pilier de notre profession et nous veillerons à ce qu'aucun de nos employé ne déroge à cette règle.\nNos honoraires sont adaptés en fonction du travail demandé. La validation des honoraires doit être faites par le PDG de l'agence.\nL'agence ne possède pas encore de locaux mais nous avons ouverts une ligne où vous pouvez nous joindre : 018755.\nIl est également possible de nous contacter via le site du gouvernement. Notre secrétaire se fera un plaisir de vous répondre.\nPDG : Alfonso Diaz\nApprentis : Joakim Rodriguez, Pat Hibulaire\nSecrétaire : Lisa Quizas \nSpoiler: HRP - Journal d'Activité\nListe de toutes nos affaires. Ce document fait également office de Journal des comptes.\nSpoiler: HRP - Détails des Affaires\nListe des informations relatives aux affaires classées et en cours. Cette feuille de calcul n'est accessible qu'aux Enquêteurs et au PDG.\nEn effet, ce document contenant toutes nos informations, nous n'avons pas d'autres choix que de le tenir secret pour éviter toute metagaming.\nSpoiler: HRP - Licences\nNotre métier ne nécessite pas de licences pour le moment.\nSpoiler: HRP - Présentation RP des salariés\nPrésentation de Alfonso Diaz\nEntreprise validée, merci de faire vos démarches auprès de l'OGCE pour une validation RP et passage en probation HRP\nInspecteur de l'O.G.C.E présent au rendez-vous : @Ezio De Tomaso\nPersonnes présentes au rendez-vous : @Alfonso Diaz\nSuite à notre rendez-vous, l'O.G.C.E valide votre entreprise de détective privé. De plus, nous acceptons votre implantation géographique à proximité de Lakka.\nLa taxe de 5.000 euros pour les frais administratifs de création a été payée lors de l’entretien.\nSachez que l'O.G.C.E est présente pour le bien de la république et des travailleurs, nous sommes heureux de vous compter parmi nos entrepreneurs.\nSecrétaire de l'O.G.C.E\nPassage en probation\nEmbauche de deux nouveau apprentis : @Joakim Rodriguez & @Pat Hibulaire ! Encore deux autres apprentis et la campagne de recrutement sera terminée. N'hésitez pas à candidater : https://www.agorapolis-altislife.fr...che-de-nouveaux-détectives.68159/#post-469790\nSpoiler: HRP - STAFF\nPassage en enregistrer. Dernière activité recensé le 06/05, n'hésitez pas à faire de la pub pour votre entreprise et à bien retranscrire votre activité sur votre gdoc !


Ne projetez pas votre solitude sur les autres – News 24\nNe projetez pas votre solitude sur les autres\nIl n’y a pas autant de personnes nuisibles dans le monde que nous le pensons. Nous sommes les seules âmes douces dans nos pensées. Si vous regardez les statuts WhatsApp ou Facebook avec peu de vigilance, vous constaterez que de telles pensées se propagent. Cela est d’autant plus vrai dans le verrouillage parce que la solitude intérieure se mêle aux inquiétudes extérieures.\nNous devons comprendre cette illusion. Nous ne pouvons pas permettre à notre esprit de fonctionner selon les autres. Ne pas pouvoir se dissocier d’une expérience spécifique est un piège. Un esprit piégé dans le passé ne reçoit pas l’énergie, tout comme une personne qui ressent de la douleur lorsqu’elle est piégée dans des trônes. C’est pourquoi le nettoyage de l’esprit est essentiel.\nJ’ai rencontré deux types de personnes dans ma vie. Celui qui traite les autres avec amour. Ces personnes ne sont pas intéressées à nuire aux autres. D’autres sont totalement opposés. Ils aiment rabaisser les autres. Pendant un certain temps, ils peuvent sembler être en avance sur les autres, mais ils ne vont jamais loin. Leur énergie se dessèche.\nL’excellent roman d’Amrit Lal Naagar intitulé «Nachyo Bahut Gopal» et «Mes expériences avec la vérité» de Mahatma Gandhi ont toujours aidé à comprendre le deuxième type de personnes. Il n’est pas facile d’éviter de telles personnes. Ils semblent très attrayants de l’extérieur. Dans de telles conditions, l’esprit doit être conservé selon notre nature innée.\nNos propres pièges mentaux nous nuisent plus que toute autre chose. Nous devons nous concentrer sur notre esprit. Cela nous donnera du calme. Les attentes donnent la déception. C’est pourquoi n’attendez rien en retour de votre amour.


Histoire de la littérature arabe II\nORIE - B321\nIntitulé de l'unité d'enseignement * Histoire de la littérature arabe II\nUnité(s) d'enseignement pré-requise(s) * ORIE-B-220: Histoire de la littérature arabe I\nConnaissances et compétences pré-requises * Connaissance de base de l’arabe moderne.\nHistoire de la langue arabe, diachronie et synchronie\nLe contenu du cours change un an sur deux. Il est consacré la première fois à l’époque classique, la seconde fois à l’époque contemporaine. Cette année, le cours d'histoire de la littérature arabe sera consacré à une présentation de la littérature pré-islamique (les poètes de l’Antéislam, leur statut, leurs thématiques et problématiques, leurs techniques poétiques, les Mu‘allaqât). D'autres poètes des débuts de l'Islam seront abordés pour mettre en évidence l'évolution de la poésie depuis le 5e siècle jusqu'au 9e siècle. Parallèlement, l’histoire de la langue arabe sera exposée : sa place dans la famille des langues sémitiques, ses premières attestation, l’histoire de son écriture, son évolution (dialectes préislamiques, moyen-arabe…).\nLe cours est donné en français, avec lecture de textes courts en arabe.\nSyllabus (exposé et recueil de textes)\nQuadrimestre * Année académique (NRE : 21469)\n2h/semaine; deux quadrimestres


Offres de voitures de location National Car Rental à Cittadella | Expedia\nLocation de voitures National Car Rental à Cittadella\nTout ce que vous devez savoir sur les voitures de location National Car Rental à Cittadella\nQuels avantages y a-t-il à louer une voiture avec National Car Rental à Cittadella sur Expedia.fr ?\nVous pouvez profiter d’offres incroyables sur Expedia.fr à Cittadella, Vénétie avec National Car Rental, dans des lieux de prise en charge et de restitution du véhicule personnalisables. Bénéficiez d’une large gamme de voitures, de réductions spéciales et d’une assistance clientèle fantastique.\nComment trouver les meilleures offres proposées par National Car Rental à Cittadella ?\nDécouvrez d’excellentes locations de voiture avec National Car Rental à Cittadella au meilleur prix sur Expedia.fr. National Car Rental met une grande variété de types de véhicules à votre disposition et les prix varient en fonction de vos dates de voyage et du lieu de prise en charge. Les voitures économiques et compactes sont généralement moins chères. Pour voir d’autres offres exceptionnelles de tous nos fournisseurs, rendez-vous sur notre page principale consacrée aux locations de voiture à Cittadella.\nOù se trouvent les agences et lieux de prise en charge National Car Rental à Cittadella ?\nIl y a des agences National Car Rental un peu partout à Cittadella. Vous pouvez donc choisir le lieu le plus pratique pour vous. En règle générale, les points de location à l’aéroport et en centre-ville proposent le plus large éventail de voitures, tandis que les agences de quartier vous évitent d’avoir à faire des kilomètres pour récupérer votre véhicule. Descendez vers le bas de la page pour découvrir les différentes agences pour cette destination.\nQuels types de véhicules peut-on louer auprès de National Car Rental à Cittadella ?\nNational Car Rental possède une multitude de voitures différentes. Même si la gamme proposée varie d’une agence de location Cittadella à l’autre à National Car Rental, vous trouverez toujours une large sélection pouvant répondre à vos besoins. Découvrez des modèles pour satisfaire tous les budgets et toutes les préférences. Des voitures bon marché, de milieu de gamme, de luxe ou de sport, aux SUV, cabriolets ou aux berlines, en passant par les voitures hybrides et bien plus encore, vous n’avez que l’embarras du choix ! Quel que soit l’endroit où vous cherchez à vous rendre, Expedia.fr vous aidera à atteindre votre destination.\nLe choix de la bonne plateforme de réservation est la première étape d’un voyage réussi. Expedia.fr propose une vaste sélection de véhicules et les meilleures offres dans les environs. Nous vous récompensons de votre fidélité en vous attribuant des points à chacune de vos réservations et nous faisons en sorte que vous trouviez toujours le bon véhicule au meilleur prix. 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Votre guide sur les simulateurs de golf - Herewegolf\nVotre guide sur les simulateurs de golf\nSavez-vous ce qui se trouvent dans les pages qui suivent ? Des informations, conseils et recommandations pour tous ceux qui rêvent de pouvoir vivre leur passion du golf plus souvent. Tout en préservant leur cadre de vie actuel !\nA l'origine d'Here We Golf\nComme beaucoup de golfeurs, nous étions nous aussi frustrés de ne pas pouvoir\npratiquer le golf aussi souvent qu'on le souhaitait. Des contraintes familiales,\nprofessionnelles, des temps de trajets trop longs pour jouer en semaine, pas de temps à dédier à l'entraînement donc progression quasi impossible ...\nCe genre de problématiques vous parlent ? Car nous aussi nous avons connu cela longtemps !\nNous avions envie de changer les choses et de trouver des solutions pour que le golfeur amateur ait lui aussi la possibilité de pratiquer son activité favorite, de progresser, avec les mêmes outils que les professionnels mais à des prix enfin accessibles.\nUn simulateur de golf chez vous, pourquoi et comment ?\nJouer sur simulateur est-il vraiment réaliste ? Pour le practice ou pour les parcours ? Peut-on espérer une vraie progression ? Uniquement pour les bons joueurs ou pour tout le monde ? Et puis ...\nQuel budget minimum ? Quelles dimensions faut-il prévoir ? Comment s'y retrouver sur tous les composants nécessaires ? Les logiciels compatibles ? Les vidéoprojecteurs, les ordinateurs ?\nNous vous donnerons les réponses à toutes ces questions au travers de ce guide !\nDes années d'expériences et des centaines de tests\nNotre salle de golf indoor avec trois simulateurs qui fonctionnent 6 jours sur 7 nous ont permis (et nous permettent encore) de tester et d'améliorer continuellement notre méthode d'installation. Nous allons vous offrir cette expertise dans ce guide afin que vous ayez le maximum d'informations.\nEnsuite ... Vous savez, vous décidez !\nNotre objectif est de permettre au plus grand nombre de golfeurs de savoir qu'il existe aujourd'hui ces solutions professionnelles pour une fraction du prix des simulateurs qu'on voit à la télé. On vous explique tout pour que VOUS soyez autonome dans la réalisation de votre projet. Si vous souhaitez bénéficier de notre expertise supplémentaire, nous serons la ! Si vous souhaitez vous débrouiller par vous-même grâce à ce guide, alors nous aurons fait le bonheur d'un golfeur supplémentaire et cela nous convient tout à fait !\nCliquer ici pour obtenir gratuitement votre GUIDE SUR LES SIMULATEURS DE GOLF. Disponible en bas de la page


Un sextoy relié à un livre érotique : le masturbateur pour intello - le Plus\nUn sextoy relié à un livre érotique : le masturbateur pour intello\nPublié le 20-03-2015 à 16h45 - Modifié à 17h46\n4 réactions | 3161 lu\nLE PLUS. Les passionnés de littérature érotique peuvent désormais associer le plaisir de lire au plaisir physique. B.Sensory, une application reliée à un sextoy, offre la possibilité d’accompagner sa lecture de vibrations, au gré des envies. Que penser de cette nouveauté ? Francis Métivier, philosophe, n'est pas contre. À condition qu’elle ne nous éloigne pas trop du véritable sexe.\nB.Sensory est le premier sextoy connecté aux lecture érotiques (Capture Youtube B.Sensory).\nLa science vient d’inventer le sextoy littéraire, le B-Sensory. Un programme qui relit directement "Les onze mille verges" d’Apollinaire à votre point G. L’esprit des poètes en vous. On n’arrête pas le progrès… ni la sublimation des pulsions.\nDevenir le roi du télé-orgasme\nIl existait déjà le sextoy cosmologico-cybernétique : à partir d’une carte virtuelle identifiant, quelque part dans le monde, un lieu où une personne s’est introduit son sextoy et s’est signalée comme tel, le programme informatique permet à une autre personne de déclencher l’objet à distance, sans connaître qui le porte. Ou, disons, juste son avatar.\nVoilà… quelque part dans l’univers, à dix mille lieux de là, en appuyant sur une touche de votre ordinateur, vous pouvez provoquer un orgasme chez votre semblable. De San Francisco à Berlin, vous faites du bien à votre prochain. Enfin… plutôt votre lointain, comme disait Nietzsche. Et si, finalement, de votre point de vue, vous ne faites surtout jouir qu’un avatar, vous êtes quand même le roi du télé-orgasme.\nDix modes de vibrations spécial point G\nCette fois, retour à la simplicité, retour à soi-même : le principe consiste, en pleine lecture de roman érotique, à faire vibrer, via un smartphone, le sextoy. Préalablement placé, bien sûr – s’il reste dans le tiroir de la table de nuit, cela n’a pas d’intérêt, sauf à faire jouir la table de nuit, mais bon…\nLe programme prévoit différents types de sensations bien définis, que vous pouvez choisir selon de caractère de l’extrait en cours, excitant, lascif, torride, soft porn, hardcore, etc. Le sextoy vibre selon une intensité qui reflète le passage lu.\nEn fait, la fiche technique dit : dix modes de vibrations, spécial point G, pilotable à distance, moteur puissant mais discret (pour lecture à la terrasse des cafés ou sur le canapé, le dimanche en famille). Autonomie : 1h30.\nLe caractère étonnant de ce dispositif réside dans le triple niveau de l’acte auto-érotique. Dans l’usage désormais archaïque du simple petit canard, la masturbation n’est que dédoublée. Par le B-Sensory, on se donne du plaisir par une série causale de trois éléments : la main, le sextoy, le smartphone. Plus il y a d’intermédiaires, et plus on oublie qu’on est à soi-même la cause de sa propre jouissance. Comme si le bel inconnu du roman était avec vous, là. Là…\nLe doigt caresse l'écran\nAvec le sextoy, on oublie les vibrations de la main. Avec le B-Sensory on oublie que les vibrations du sextoy sont déclenchées par la main qui le met en marche. Le dispositif est complexe, afin de faire croire à soi-même qu’il ne s’agit pas d’un geste auto-érotique. La technique est une médiation entre soi et soi, dans laquelle le corps s’oublie.\nLa main oublie la main. Le doigt oublie le doigt. "Digital"… vous avez dit "digital". Oui, mais le digital a remplacé le digital. Car c’est alors l’écran du smartphone que le doigt caresse. En fait, vous secouez votre appareil, vous l’embrasser, vous soupirez, votre souffle vient effleurer l’écran, vous le touchez, vous le picotez. Et brrr….\nEt si vous vous sentez seule, quelqu’un peut vous faire la lecture…\nLaisser place à un imaginaire\nL’intérêt du produit réside dans son dépassement cinesthésique : les correspondances internes du corps propre ne concernent plus seulement les sens, sens visuel et sens tactile, mais les sens et l’esprit, par la lecture, la représentation littéraire, et pas simplement visuelle.\nLes images sont acoustiques. Et laissent place à un imaginaire, une autonomie de la conscience. Tel est le raffinement de la nouvelle chose, son degré de sophistication. Un masturbateur pour intello, en quelque sorte.\nJe ne suis certes pas contre ce divertissement sexuel. À condition qu’il ne divertisse pas trop du sexe en tant que sexe. Bon… Mais la technologie pourrait aller plus loin.\nExemple : vous regardez une adaptation cinématographique d’une œuvre de Sacher-Masoch. Une cravache apparaît à l’écran et les dialogues lâchent un "fouette-moi !" ou un "oui, fais-moi mal !", et là, bam ! un système déclenche automatiquement un bon coup de badine sur votre fessier.\nDe quoi rendre jaloux Kierkegaard, Platon, Diderot, Deleuze et tous les petits coquins de la philosophie…\ntopinet a posté le 21 mars 2015 à 10h20\nMais qu'est-ce qui ne tourne plus rond dans cette société ???\ngerardbrayle a posté le 21 mars 2015 à 03h15\nFin de l'article de Francis Métivier,philosophe:\n"la technologie pourrait aller plus loin.\nDe quoi rendre jaloux Kierkegaard, Platon, Diderot, Deleuze et tous les petits coquins de la philosophie…"\nMalheureux philosophes que l'on mêle à cette galère (ou galéjade ...ou les deux)!\nmariegodard a posté le 20 mars 2015 à 18h57\nJ'aimerais bien que mon éditeur connecte mon dernier roman érotique, qui paraît demain, à l'un de ces appareils. Oui, je vais lui en parler... sourire...\nringardwillycat a posté le 20 mars 2015 à 18h21


Et si les RH n'avaient pas si mauvaise presse ?\nLes résultats du deuxième Baromètre sur les « pratiques RH dans les organisations »\nUne étude administrée par les étudiants de première année de l'Institut Mines-Télécom Business School\nEt si les RH n’avaient pas si mauvaise presse ? C’était l’enseignement principal du premier baromètre sur « les pratiques RH dans les organisations » administré début 2021 et dont les résultats avaient été diffusés en février 2021 sur RHinfo (https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/et-si-les-rh-navaient-pas-si-mauvaise-presse/.\nLe deuxième baromètre, administré fin 2021, confirme cette tendance. 73% des salariés interrogés trouvent en effet que leur service RH a une valeur ajoutée dans leur organisation (79% en début 2021). La tendance reste extrêmement forte. 74% d’entre eux trouvent que les réponses apportées par celui-ci leur sont utiles (77% début 2021). Là aussi, la tendance reste extrêmement forte. Enfin, ils sont 44% à penser que le service RH est présent à leur côté dans cette crise sanitaire contre 52% début 2021. Là aussi, la tendance reste globalement stable, avec un léger recul sensible à noter tout de même. Les échantillons n’étant pas tout à fait les mêmes, ni en taille ni quant aux répondants, de faibles variations de ce type ne sont pas toujours significatives.\nQuelques éléments d’information concernant ce deuxième baromètre\nLes 50 questions de cette étude ont été rédigées par le HRM Digital Lab de Institut Mines-Télécom Business School (1). Les étudiants de cette même école (un grand merci et bravo à eux !) (2) ont diffusé ce questionnaire autour d’eux au mois de novembre 2021. Ce travail a permis de récolter 452 réponses exploitables (contre 534 pour le premier baromètre début 2021). Les résultats ont permis de conclure le cours sur les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, en première année.\nNotons-le sans détour, cet échantillon n’est pas représentatif de la population active française. Il est notamment fortement surreprésenté par les salariés travaillant en Île de France. Dans l’échantillon, ils sont 44% alors qu’ils devraient être aux alentours de 16% sur un échantillon représentatif. Il est également surreprésenté par le nombre de salariés en CDI. Ils constituent en effet 73% de l’échantillon.\nCet échantillon présente néanmoins le mérite d’être diversifié : 49,8% de femmes pour 50,2% d’hommes, toutes les tranches d’âge sont représentées (10% de 18-23 ans, 33% de 23-29 ans, 17,5 % de 30-39 ans, 20% de 40-49 ans, 17,5% de 50-59 ans et 2% de 60 ans et plus), tous les niveaux de diplôme sont représentés (de manière non exhaustive : sans diplôme (0,4%), niveau bac (9%), Bac+3 (15%), Bac+5 (39%) et Doctorat (3%)), toutes les tailles d’organisation sont représentées, une grande diversité de catégories professionnelles le sont également, ainsi que toutes les régions.\nFinalement, que retenir de cette étude ? Les tendances et variations qui s’en dessinent, et leur évolution, ou non, par rapport au premier baromètre. Côté tendances, elles sont parfois très positives, souvent tout simplement positives, et rarement négatives quand les salariés évaluent leur service RH en lui-même, ses actions et processus en général ainsi que les services digitaux qu’il propose plus spécifiquement. Les tendances restent globalement stables par rapport au premier baromètre.\nIl est également possible d’analyser l’utilité perçue par les salariés quant aux différents processus RH de leur organisation, d’un côté, et quant aux solutions digitales RH, présentes ou non dans l’organisation, de l’autre côté. Par rapport au premier baromètre, on peut noter une légère baisse de l’utilité perçue par les salariés quant aux services RH digitalisés même si les avis restent nettement en faveur de la numérisation des processus RH.\nDétaillons maintenant les résultats.\nUne perception toujours globalement positive, voire très positive, de la fonction RH, de ses processus et actions\nComme indiqué au tout début de cet article, 73% des salariés pensent que leur service RH a une valeur ajoutée dans leur organisation (pour rappel, le résultat était de 79% dans le premier baromètre). Ils sont, à contrario, seulement 9% à avoir un avis contraire (7% dans le premier baromètre). Quand il s’agit des réponses apportées par le service RH à leurs questions, ils sont 74% à juger que ces réponses sont utiles (77% début 2021), contre là aussi seulement 5% à émettre un jugement négatif (4% dans le premier baromètre). Les résultats entre les deux baromètres montrent les mêmes tendances et les différences sont minimes.\nIl est intéressant de noter que les salariés échangent avec leur service RH principalement sur les thématiques de la formation (pour 38% d’entre eux) et de l’évolution de leur carrière (pour 37% d’entre eux). On retrouve également des échanges autours des difficultés relationnelles avec un manager ou un collaborateur (pour 27% d’entre eux), de l’évolution du salaire (là aussi pour 27% d’entre eux), de leur prime (15% d’entre eux) ou encore des congés payés, de la mutuelle et du temps de travail.\nInterrogés sur trois processus RH (onboarding, formation, rémunération), les résultats sont également là aussi globalement positifs. Le podium des processus RH est légèrement modifié par rapport au premier baromètre où arrivait en tête la formation, le onbording et la rémunération en termes d’utilité perçue. Le podium pour cette deuxième édition est le suivant : onboarding, formation et rémunération, le tout dans un mouchoir de poche.\n69% des salariés estiment que leur onboarding leur a permis d’être efficace au travail (71% dans le premier baromètre) et 62% qu’il leur a donné envie de rester dans leur organisation lors de leur arrivée (69% dans le premier baromètre). Ils sont respectivement 9% et 7% à penser le contraire (contre 7,8% et 17% dans le premier baromètre).\nConcernant la formation, 67 % des salariés interrogés estiment que les formations qui leur sont proposées sont utiles pour mieux faire leur travail (72% dans le premier baromètre) contre 10% qui pensent l’inverse (4,8% pour le premier baromètre).\nLa rémunération ferme la marche, avec néanmoins, 65% de salariés qui trouvent leur package de rémunération intéressant (63% dans le premier baromètre), pour 16% qui expriment l’opposé (17% pour le premier baromètre). Ils sont seulement 37% à trouver que ce même package de rémunération les pousse à se dépasser (40% dans le premier baromètre), contre 32% qui pensent le contraire (26% dans le premier baromètre). Là aussi les résultats des deux baromètres montrent les mêmes tendances. En outre, les différences d’un baromètre à un autre restent minimes.\nLes services digitaux RH, grands gagnants également de ce deuxième baromètre avec néanmoins un léger recul de l’utilité perçue par les salariés à ces mêmes services digitaux\nCes mêmes salariés ont été interrogés, comme lors de la première édition, sur leur accès (ou non) à différents services digitaux RH et sur ce qu’ils en pensaient : dématérialisation (bulletin de paie dématérialisé et signature électronique), télétravail, solution digitale pour les entretiens annuels et e-learning.\nIls sont 84,5% à déclarer avoir accès au bulletin de paie dématérialisé (77% dans le premier baromètre), 74,5% au télétravail (73% dans le premier baromètre), 74,5% à une solution digitale pour l’entretien annuel (71% dans le premier baromètre), 76% à la signature électronique (70% dans le premier baromètre), et 69,5% à des formations e-learning (68 % dans le premier baromètre). On voit là aussi que la tendance à la numérisation des processus RH reste forte. Les écarts entre les deux baromètres restent faibles. On peut néanmoins noter une légère augmentation des taux d’accès à des services RH dématérialisés (accès à des bulletins de paie numérique et accès à la signature numérique) lorsque les taux d’accès aux autres services RH digitalisés restent globalement proches dans les autres cas.\nConcernant l’avis des salariés quant à l’utilité perçue de ces différents services RH digitalisés, la tendance reste à des avis qui sont globalement positifs, voire très positifs. On peut néanmoins noter un recul assez marqué de ces avis positifs par rapport au premier baromètre. Est-ce que la numérisation des processus RH pourrait potentiellement rentrer dans une fatigue globale des salariés vis-à-vis du numérique ? La question mérite à notre avis d’être posée même si là encore les résultats doivent être analysés avec prudence du fait de la différence des échantillons entre le premier et le deuxième baromètre. Le service digital RH numérisé qui ne connaît pas un recul est celui du télétravail.\nPour être plus précis 74,5% des salariés trouvent le bulletin de paie pratique (84% dans le premier baromètre). 78% d’entre eux pensent la même chose de la signature électronique (83% dans le premier baromètre). 72% des salariés interrogés trouvent que le système de télétravail proposé par leur organisation est intéressant (73% dans le premier baromètre). Enfin 62% indiquent que le service digital pour les entretiens annuels est pratique (67% dans le premier baromètre) et 56% que les formations e-learning proposées sont intéressantes (65% dans le premier baromètre).\nGestion de la crise sanitaire : un sentiment global d’être protégé de la part des salariés, un léger recul quant au sentiment de présence des lignes managériales directes et du service RH, le cadre de travail numérique qui reste un terrain de travail pour les services RH\nDans leur grande majorité (75% exactement), les salariés interrogés estiment que leur organisation fait ce qu’il faut pour les protéger des risques d’infection à la Covid-19. Ils étaient 78% dans le premier baromètre. La tendance reste donc stable. Sur les 93% à indiquer que la présence du manager est importante en cette période particulière (chiffre stable par rapport au premier baromètre), ils sont 48,5% à penser que celui-ci est présent à leur côté depuis le début de la crise (58% dans le premier baromètre). Côté service RH, sur les 93% également à indiquer que la présence de leur service RH est importante (chiffre stable là aussi par rapport au premier baromètre), ils sont 46% à exprimer que celui-ci est bien présent depuis le début de la crise (52% dans le premier baromètre). On peut noter une légère inflexion dans la perception par les salariés de la présence du manager et du service RH entre le premier et le deuxième baromètre, alors que le sentiment d’être protégé par leur organisation est plutôt stable.\nLes salariés ont également été interrogés à nouveau sur ce qu’ils pensent de leur cadre de travail numérique en cette période complexe. Le cadre de travail numérique correspond aux valeurs et règles qui essaient de réguler les usages des outils numériques dans les organisations, avec la double contrainte de rendre le travail au quotidien plus efficient tout en assurant le bien-être des collaborateurs. Ils sont toujours près de la moitié à prêter attention aux incivilités numériques, 47,5% exactement (contre 53% dans le premier baromètre) (3). Dans le même temps, ils sont 37% à trouver que leur organisation avait mis en place ou, surtout, a mis en place depuis la crise sanitaire des règles pour réguler l’utilisation des outils numériques (43% pour le premier baromètre). Selon 28% d’entre eux des règles de rédaction des messages numériques ont été instaurées avant et pendant la crise (35% dans le premier baromètre). Les résultats sont globalement stables sur les deux baromètres. Les chiffres montrent toujours qu’il y a un important chemin encore à parcourir sur cette question du cadre de travail numérique. Un sujet 2022 incontournable pour la fonction RH afin de poursuivre la consolidation de sa légitimité au sein des organisations.\nLe HRM Digital Lab est le Lab d’étude de la transformation numérique du management des ressources humaines de Institut Mines-Télécom Business School. Lien : www.hrmdl.fr\nUn immense merci à tous les étudiant.e.s de première année d’Institut Mines-Télécom Business School, promotion 2021-2024, pour leur investissement et pour avoir donné vie à cette étude.\nLes travaux d’Aurélie Laborde sont à ce titre très instructifs : https://www.scienceshumaines.com/les-incivilites-numeriques-au-bureau_fr_42701.html\nTags:Etude RHRHDigital RHCovid-19


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Presque pires que les boutons, les points noirs, ça vous connaît/5().\nRECETTE MIRACLE CONTRE LES POINTS NOIRS - test voor overgang.\nPlus on étire un pore entendez par là: Comment se débarrasser des points noirs sur le nez? Ces points noirs, également appelés comédons se produisent lorsque les pores de votre peau se bouchent avec la saleté, le gras et les bactéries. Les points noirs sur le nez sont fréquents.\nrecette miracle contre les points noirs 11/5/ · Remèdes contre les points noirs – Mélangez du citron avec du blanc d’œuf battu et appliquer sur les points noirs. – Composez 1 masque contre boutons et points noir en mélangeant 3 cuil. à café de miel liquide à 1 cuil. à café de cannelle (Cinnamomum zeylanicum) en poudre.5/5(27). Recette maison Pour éliminer vos points noirs, faites bouillir de l'eau dans une casserole, retirez-la de la source de chaleur puis p Enlever ses points noirs sur le visage: masque maison Masque anti points noirs Pour éliminer les points noirs, préparez-vous un masque avec .\nVotre parcours sur Grands-mères: Remèdes de grands-mères, Astuces et Recettes. Coupez une pomme de terre non traitée en rondelles.\nGracias Acné Vetements 65 J'utilise pour démaquiller et nettoyer mon visage de l'huile de jojoba suivi de ghassoul: c'est pour moi une "solution miracle" contre. Cette recette fait le tour du monde! Il guérit vos genoux Utilisez ce masque contre les points noirs, et vous aurez des résultats spectaculaires. Voici le retour de. C'est une solution simple et facile pour se débarrasser des points noirs sur le nez qui sont très désagréables et inesthétiques. Utilisez ce masque contre les. 7/15/ · Les points noirs sont un signe que vous devez traiter votre peau dès que possible. Un point noir est une combinaison de gras et de saletés et de bactéries. Sans soin adéquat, les impuretés finiront par s’accumuler et la peau perdra de son élasticité, laissant vos pores dilatés.5/5(97).\nRecette miracle contre les points noirs, brunsås recept kalvfond Acné Adulte Bilan Hormonal 92\nMasque maison contre les points noirs L’argile verte est recommandée pour les peaux grasses, elle va purifier la peau et agir contre les comédons. La camomille, quant à elle, va rééquilibrer la peau. Soins Esthétiques Points Noirs Recette\nRemèdes contre les points noirs…\nSiguiente: Face of stockholm cosmetics » »\nAnterior: « « Witch hazel for veins


Baromètre 2020 de la relation start-up / grand groupe - La Bulle des entrepreneurs - Esteval Editions\nBaromètre 2020 de la relation start-up / grand groupe\nentreprises, entrepreneuriat, startups, innovation\nLe Village by CA, écosystème unique en son genre où start-up et grands groupes se rencontrent et coopèrent pour innover ensemble, a mesuré en partenariat avec Capgemini, l’évolution des relations entre start-up et grands groupes.\nLe “Baromètre 2020 de la relation start-up/grand groupe”* est mené pour la 4ème année consécutives et analyse l’évolution de cette relation à l’aune de 4 indicateurs principaux : rapidité, simplicité, bienveillance et création de valeur.\n- 56% des start-up et 53% des grands groupes ont vu leurs projets de collaboration mis en pause pendant la crise du Covid. 29% des grands groupes se sont recentrés sur leur cœur de métier\n- 75% des grands groupes citent l’innovation en matière d’expérience client comme prioritaire pour la collaboration avec les startups, alors que pour 82% des start-up c’est l’augmentation du chiffre d’affaires qui prime\n- La rapidité reste un enjeu majeur : un passage à l’échelle rapide des solutions représente le plus fort enjeu dans la collaboration. Une unanimité de start-up (96%) et plus des trois quarts des grands groupes (75%) trouvent ces délais trop longs.\n- Point positif, Les priorités se sont déplacées pour les deux types de répondants. Aujourd'hui le choc des cultures, ou l'innovation en tant que telle, ne constituent plus des freins essentiels de la collaboration. Le simple POC rémunéré se voit remplacer par la réalisation de solutions industrialisées et à l'échelle impliquant des relations plus complexes. De même, la relation a évolué vers un modèle de co-construction dans lequel les start-ups, véritables partenaires, vendent plus rapidement aux grands groupes (répondant ainsi à leur priorité de chiffres d'affaire) et font évoluer leur produit ou solution à la faveur de cette collaboration.\nMis en ligne quelques jours avant le confinement, le questionnaire a rapidement été complété par une question sur l’impact de la crise. Sur ce point, pas de disparité, le premier impact décrit est identique des deux côtés : 56% des start-up et 53% des grands groupes ont vu leurs projets de collaboration mis en stand-by.\nLe 2ème impact ressenti par les grands groupes a été le recentrage de leur activité sur leur cœur de métier (29%), débouchant sur une baisse de la prospection et des échanges avec les start-ups (18%).\nPour ces dernières, le 2ème impact ressenti a été le ralentissement à la fois des échanges avec les grands groupes, mais aussi de la mise en œuvre de la solution (17%).\nIl est à noter qu’à la différence des grands groupes, plusieurs startups identifient dans la crise des opportunités de développement et une augmentation de la valeur de leurs solutions (12%).\n« Sur le court terme, l’ensemble des acteurs de la chaîne de l’innovation se focalisent sur leurs priorités immédiates : la continuité de l’activité et du service pour les grands groupes et les opportunités business et la trésorerie pour les start-ups. Sur un plus long terme, la réduction des échanges avec les start-ups et de la prospection pourrait retarder la mise en œuvre des futurs projets. Or, écarter l’innovation des priorités d’un groupe peut constituer une erreur stratégique », indique Seddik Jamaï, Directeur du secteur Fintech chez Capgemini Invent.\n« Nous voyons cette année que les challenges d'hier sont quasiment devenus des acquis et pour accompagner les start-ups et les grands groupes il faut revoir les leviers de la collaboration et travailler sur de nouveaux sujets. Construire ensemble une nouvelle charte de bonnes pratiques et de collaboration entre start-up et grands groupes est fondamental pour y arriver. C’est très positif et cela illustre des relations beaucoup plus matures et davantage d'acquis », conclut Fabrice Marsella, Directeur du Village by CA Paris.\n*L'enquête 2020, réalisée du 12 mars au 10 mai 2020, intègre un focus sur le Covid-19 ainsi qu’un nouveau thème : les risques et appréhensions liés à la collaboration entre start-up et grands groupes.\n[Initiatives] Soutien de start-ups à haut potentiel : les initiatives de l'Université PSL\n[Initiatives] Manutan s'allie au Moovjee pour identifier et recruter des start-ups innovantes BtoB !\n[Initiatives] SoftBank Vision Fund et Speedinvest lancent l'accélérateur Emerge en Europe\n[Initiatives] Scaleups DeepTech : plus que 3 semaines pour postuler à l'EIT Digital Challenge 2021\n[Initiatives] Et si pour rebondir, un entrepreneur louait une entreprise ?


Flight Simulator : rencontre avec Microsoft et Asobo, les franÃ§ais de la renaissance du lÃ©gendaire simulateur - FORUM Le Grand Forum - Les NumÃ©riques\nFlight Simulator : rencontre avec Microsoft et Asobo, les franÃ§ais de la renaissance du lÃ©gendaire simulateur\nLesNumeriques aoÃ»t 16, 2020, 3:56pm #1\nQuatorze ans aprÃ¨s la sortie du dernier Ã©pisode canonique, la sÃ©rie Flight Simulator de Microsoft est de retour sous formeâ€¦\nikarad aoÃ»t 16, 2020, 3:56pm #2\nÂ« Asobo nous a aussi aidÃ©s sur le premier Age of Empires Â»\nAsobo est nÃ© en 2002 et le premier age of empires est sorti en 97-98. Comment est-ce possible?\nPouvez vous expliquer de quel age of empires parle-t-il? Est-ce plutÃ´t la definitive edition?\nFabienLesNums aoÃ»t 16, 2020, 9:45pm #3\nEn effet, câ€™est sans doute le remake. Ou alors avec du personnel avant la crÃ©ation dâ€™Asobo. Ce nâ€™Ã©tait pas le sujet lors de lâ€™interview, je nâ€™ai pas rebondi dessus, mais je peux essayer dâ€™en savoir plus.\nEther75 aoÃ»t 16, 2020, 8:16pm #4\nLe made in France en mode french tech Ã lâ€™honneur et personne dans les commentaires pour sâ€™en rÃ©jouir?\nAu moins, chacun pourra se faire une idÃ©e sur ces commentaires publiÃ©s ici qui si souvent stigmatisent la France comme une nation morte quâ€™il faudrait entrer. Vous pourrez leur rÃ©torquer maintenant que non, la tech et la France font bon mÃ©nage.\nviviane001 aoÃ»t 17, 2020, 10:22am #5\nIl faut parler des puissantes config quâ€™il faudra possÃ©der.\nLes NumÃ©riques pourrait-il Ã©crire un petit article avec le nom des portables qui seraient recommandÃ©s pour jouer avec aisance Ã Flight Simulator ?\nMerci si câ€™Ã©tait possible.\nGordon_Freeman aoÃ»t 17, 2020, 12:17pm #6\nÃ‡a a lâ€™air dâ€™Ãªtre un sacrÃ© projet !\nTimoonn aoÃ»t 17, 2020, 1:32pm #7\nCeux qui sâ€™attendent Ã un jeu Â« jeu Â» vont vite Ãªtre dÃ©Ã§us. Câ€™est une simulation pure et dure, lâ€™amusement est assez limitÃ© pour non enthousiastes.\nlovergrumpy aoÃ»t 17, 2020, 2:04pm #8\nEn mÃªme temps le nombre de personne qui ne se renseigne sur rien alors que c est Ã©crit en gros partout que c est une simulation !!!\nDonc non on s y amuse pas on simule du vol VFR on sort sa check-list, on prends son chrono, on remplis sa fiche masse et centrage etcâ€¦\nabcd aoÃ»t 17, 2020, 6:00pm #9\nOn peut aussi faire nâ€™imp pour sâ€™amuser\nlovergrumpy aoÃ»t 17, 2020, 7:47pm #10\nTout a fait ! Tu peux rÃ©aliser une simulation avec des paramÃ¨tres rÃ©aliste ou les changer pour avoir quelques chose de plus arcade avec une trÃ¨s large souplesse sur les effets de ta cellule etcâ€¦\nPaveton aoÃ»t 18, 2020, 8:47am #11\nCâ€™est clair Ã§a me fait marrer tout les commentaires et vidÃ©o en parlant comme LE jeu nextgn. Câ€™est une simu pure et dure, câ€™est pas rÃ©ellement un jeu vidÃ©o. Le fait que Ã§a soir booster par la prochaine Xbox mÃ©lange un peux tout, mais câ€™est plus une simu pro accessible au grand publique quâ€™un jeu.\nikarad aoÃ»t 18, 2020, 11:42am #12\nSi vous pouvez, cela mâ€™intÃ©resserait grandement car câ€™est le genre dâ€™information que jâ€™aime beaucoup dÃ©couvrir.\nlovergrumpy aoÃ»t 18, 2020, 4:40pm #13\nEn mÃªme temps il a toujours Ã©tÃ© dÃ©crit comme une simulation pas comme un jeu.\nIl devient un jeux pour certain car oui sa reste un jeu simulation un peu comme ETS 2 que tu qualifierais de simulation et en mÃªme temps sa reste aussi un jeux !


Acte de naissance Le Nizan : Demande extrait d'acte de naissance à Le Nizan (33)\nActe de naissance à Le Nizan\nDémarches à effectuer pour obtenir une copie ou un extrait d'acte de naissance à Le Nizan\nPour obtenir un extrait d'acte de naissance, de mariage ou de décès, les Nizannais, Nizannaises peuvent s'adresser au service population de la mairie qui les dirigera, le cas échéant, vers l'organisme habilité à délivrer ces documents.\nLa délivrance d'un extrait d'acte de naissance est un des rôles du personnel administratif chargé des actes d'état civil à Le Nizan.\nComment obtenir une copie ou un extrait d'acte de naissance à Le Nizan si vous êtes né en France\nComment obtenir une copie ou un extrait d'acte de naissance à Le Nizan si vous êtes né à l'étranger\nLes actes d'état civil sont mis à jour à chaque changement de situation familiale de la personne concernée. Ces changements sont inscrits en marge de l'acte de naissance ou de mariage à Le Nizan comme dans chaque ville.\nMentions inscrites par les services d'état civil sur l'acte de naissance de Le Nizan:\nL'administration communale de Le Nizan peut également délivrer ou donner des informations concernant :


Sexe à bollwiller 68540 avec Salope pour sexe - plan cul bollwiller 68540\nsexe à bollwiller 68540 avec salope pour sexe\nPlan cul a BOLLWILLER Haut-Rhin Trouve un partenaire homme ou femme pour du sexe à bollwiller 68540 en Haut-Rhin, consulte les annonces de rencontre coquines Haut-Rhin et choisi gratuitement ton plan cul à bollwiller 68540 avec un homme ou une femme du site. Discute en webcam coquine sur le messenger du site. Des milliers d annonces sexe à bollwiller 68540 sont en ligne sur www.sexe-france.fr\nSalope pour sexe pour plan cul département Haut-Rhin bollwiller 68540\n"Plan cul a BOLLWILLER"\nMarocaine cherche plan Q cette semaine , je suis seule chez moi donc vous pouvez venir pour un moment de sexe mémorable. La plupart de mes sex-friends adorent mes gros tétons , je suis toujours en tenue légère pour les rencontrès sexe : minijupe sans rien dessous , jaime aussi porter des hauts talons. Dans le cul je raffole de lecher , avaler , sentir une langue sur ma chatte , je n' aime pas trop la sodomie , je n' ai pas de tabou. Si mon annonce coquine te tente contacte moi en privé sur le RDV-MESSENGER je pourrai me montrer devant ma webcam , on pourra se donner un rendez vous coquin rapidemment. A bientôt j'espère\nEnvie d' un plan cul avec Salope pour sexe ? Propose lui du sexe à BOLLWILLER 68540 !


Le moral des décideurs retombe, des incertitudes trop nombreuses\nLe dernier indice ViaVoice pour BFM Business, le Figaro et HEC montre un net coup d’arrêt dans le moral des décideurs en juillet.\nLa conjonction des incertitudes aura fini par entamer le moral des décideurs. Malgré une certaine résilience de notre économie face aux vents contraires mondiaux, les décideurs interrogés dans le cadre du baromètre des Décideurs « ViaVoice-HEC Paris-Le Figaro-BFM Business » sont bien plus pessimistes qu’en début d’année.\nL’enquête a été réalisée du 28 juin au 2 juillet auprès d’un échantillon de 402 décideurs, représentatif (selon la méthode des quotas appliquée aux critères de sexe, âge, secteur public ou secteur privé) de la population des cadres résidant en France métropolitaine.\nL’indice global retombe à -15 contre -11 lors de la précédente vague en juin, juste après la sortie du grand débat national. Il retrouve son niveau d’il y a un an, après être descendu à -29 en début d’année en pleine crise des Gilets jaunes. Le dernier plus haut avait atteint été au printemps 2017 (-9) lors de l’élection d’Emmanuel Macron.\n« En ce début d’été, le contexte social et économique semble plutôt favorable et apaisé. En dépit de ce contexte, le baromètre des Décideurs révèle un ralentissement de la dynamique amorcée depuis quelques mois. Ce ralentissement de la dynamique positive est révélateur d’un faisceau croissant d’incertitudes », commentent François Miquet-Marty, Stewart Chau et Laurent Semmel.\n« En matière de réformes, le périmètre des dispositifs qui seront adoptés au cours des mois qui viennent (assurance chômage et retraites) introduit également une part d’incertitudes. Plus profondément, l’envol de la dette publique frisant les 100 % du PIB et la lancinante hypothèse d’une « récession à venir », qui serait « pire que celle de 2008 » amplifie drastiquement le champ des incertitudes », peut-on lire.\nConclusion, « si ce contexte du début de l’été consacre la sortie d’un premier semestre de turbulences, se déploie désormais un faisceau d’incertitudes qui jugulent la dynamique positive, et révèle un attentisme économique majeur ».\nDans le détail, 34% estiment que le niveau de vie va se dégrader mais 27% des décideurs estiment néanmoins que d’ici un an, ce niveau s’améliorera, c’est 4 points de plus qu’en juin. 33% pensent que le nombre de chômeurs augmentera dans les mois qui viennent (+4 points) contre 31% tablant sur une diminution.\nL’opinion d’Emmanuel Macron résiste mais n’atteint pas la moyenne\nSur un plan plus personnel, 23% des décideurs estiment que leur situation financière s’améliorera dans les prochains moins, c’est 3 points de moins en un mois. Une crainte liée au manque perçu d’opportunités professionnelles. Seuls 24 % des décideurs jugent « importantes » les opportunités pour faire progresser leur carrière soit une baisse de quatre point par rapport au mois de juin.\nVis-à-vis des politiques, Emmanuel Macron reste le mieux placé en terme de proximité avec les préoccupations des Français avec une moyenne de 4,7/10. Le président de la République distance Jean-Luc Mélenchon et Olivier Faure (3,4/10) et Marion Maréchal et Marine Le Pen (3,3). Les représentants de la droite républicaine (Christian Jacob et Laurent Wauquiez) n’obtiennent que 3,1 et 2,8.\nDes niveaux assez bas qui confirment une rupture de confiance. Ainsi, 60% des décideurs estiment qu’il n’existe pas de personne connue à qui faire confiance pour parler en leur nom.\n« Une crise réelle de la représentativité se confirme par ailleurs autant pour les décideurs que pour les Français. Pour autant, l’opinion du président de la République résiste à cette défiance générale. En cela, à la sortie d’une grogne sociale de grande ampleur, le chef de l’Etat apparait comme la personnalité la plus proche des préoccupations des Français et la plus à même d’incarner des propositions qui vont dans la bonne direction », écrivent les auteurs.


Canapé angle relax et têtières électriques TRAVIS.XT.ULTRARELAX\nSEANROYALE>CANAPES>Canapé relax : relaxation électrique et manuelle>Canapé d’angle relax et têtières électriques TRAVIS.XT.ULTRARELAX 3,5 places chaise longue\nAccueil > SEANROYALE>CANAPES>Canapé relax : relaxation électrique et manuelle>Canapé d’angle relax et têtières électriques TRAVIS.XT.ULTRARELAX 3,5 places chaise longue\nCanapé d’angle relax et têtières électriques TRAVIS.XT.ULTRARELAX 3,5 places chaise longue\nLaissez-vous séduire par ce nouveau canapé d’angle 3,5 places tout électrique TRAVIS.XT.ULTRARELAX !\nTêtières hautes électriques, pour un confort intense, chic & tendance : Canapé d’angle 3,5 places chaise longue avec ses deux assises relax électriques TRAVIS.XT.ULTRARELAX l’élément phare de détente pour votre intérieur ! Cuir ou tissu teinte au choix, livraison & installation offertes.\nCanapé design d’angle 3,5 places TRAVIS.XT.ULTRARELAX chaise longue droite ou gauche en cuir ou tissu teinte au choix dans notre palette ci-jointe, ligne contemporaine, chic & tendance, détails des coutures, ultra confortable avec ses 3 appuis-tête réglables électriquement indépendamment des fonctions relax, têtières abaissées style épuré et têtières relevées (hauteur haute 108/110 cm) confort intense pour un maintien parfait de la tête et des cervicales !\nAppuie-tête relevable électriquement, sur chaque dossier du canapé (3 au total) : actionnable indépendamment au moyen d’un bouton de commande discrètement logé sur la tranche de chaque assise, pour un maintien parfait des cervicales, l'élégance et du confort au quotidien!\nDimensions : 275 cm de longueur x 79/81 cm de hauteur au choix têtières abaissées, si relevées 108/110 cm x 110 cm de profondeur (canapé, prévoir + 15 cm de dégagement) x 183 cm retour chaise longue x 99 cm largeur chaise longue, hauteur d'assise au choix 45 cm ou 47 cm, profondeur d'assise normale de 56 cm.\nPrécisez également la couleur choisie et le cuir ou le tissu ainsi que la hauteur d'assise (45 ou 47 cm) lors de votre commande après vous être enregistré dans la rubrique " autres informations à propos de ma commande ", ainsi que le retour chaise longue droite ou gauche en vous plaçant FACE au canapé.\nSur notre photo, canapé 3,5 places relax chaise longue gauche, tissu NEWQUAY taupe, pieds F 7P.\nEco-participation incluse de 11 euros. Egalement disponible en cuir pleine fleur DELUXE 2 (+30%).\nCanapé 2,5 places transformable en...\nCanapé d’angle SONNY.ML 4.5 places avec...\nCanapé d’angle SONNY.ML 4 places avec...\nCanapé d’angle SONNY.ML 2.5 places avec...\nCanapé d’angle de relaxation 4 places...\nCanapé 2 places DEVENDRA.RELAX électrique,...


Québec Numérique • Afficher le sujet - Luminar 2018\npar clic » 06 Nov 2017 10:21\nSerait ce une alternative à LR? Peut-être...\nDisponible sur Mac et PC.\nVoici la comparaison LR / Luminar\npar Michael Ouellet » 06 Nov 2017 11:00\nJ'ai investi un peu de temps pour le vérifier et je n'ai pas été impressionné.\nCependant, c'est à suivre. On ne sait pas comment ça va évoluer.\npar clic » 06 Nov 2017 11:36\nUn gros merci pour ton commentaire et d'avoir pris le temps d'évaluer.\npar edouard de blay » 23 Mai 2018 08:07\nAucun intéret. Il y a mieux\nInscription: 23 Juil 2010 11:18\npar RTJR » 23 Mai 2018 11:12\nUne alternative, et pourquoi pas !\nPersonnellement, je n'aime pas les logiciels qui m'obligent à créer des bibliothèques,et du même coup, dédouble les fichiers pour rien) je préfère de loin travailler mes images en session directement à partir de la source. Et que dire des abonnements qui ne sont ni plus ni moins des façons de vous mettre un fusil sur la tempe tout en pompant vos infos de votre ordinateur. Les personnes insécures et les retraités tombent dans ce panneau. J'ai Adobe là où le dos perd son nom... Lightroom demeure un logiciel grand public amateur.\nJe me suis personnellement affranchi de Lightroom depuis novembre 2016 avec On1 Photo RAW\nDans l'absolu, LE meilleur logiciel demeure encore à ce jour Capture One, mais la qualité et la performance se paie cher...\nCanon, Panasonic et Fuji\npar clic » 23 Mai 2018 12:41\nTrès intéressant. Merci pour cette information RTJR.\nCapture One Pro m'intéresse beaucoup. Une bonne alternative pour moi quand mes fichers RAW ne seront plus supportés par LR 6.\npar yogidho » 24 Mai 2018 20:28\nRTJR a écrit: Une alternative, et pourquoi pas !\nhey hey toué la je suis un retraité\npar Pixou » 24 Mai 2018 20:38\nEt moi, je suis une insécure\nSérieusement, merci pour le partage !\npar yogidho » 24 Mai 2018 21:21


Il faut qu'on se parle, rendez-vous les 20 et 21 octobre | Hospitality ON\nCela fait maintenant un an que nous n'avons pas eu l'occasion de vous rencontrer en personne et vous nous manquez. C'est pourquoi, à la demande de nombre d'entre vous, nous organisons le 20 octobre, le 25ème Global Lodging Forum et le 21 octobre, le 8ème Paris Asset Forum >hospitality.\nLa sécurité avant tout, nous souhaitons prendre soin de vous, nous travaillons donc avec l'InterContinental Paris le Grand à vous accueillir dans les meilleures conditions sanitaires possibles. Charte sanitaire, gel hydroalcoolique, surveillance du respect des distances de sécurité, désinfection très régulière, port du masque obligatoire. Toutes ces mesures nous permettront de vous proposer un événement sanitairement sûr.\nIl y a tellement d'interrogations et de constats à partager :\n"Quelles perspectives attendre ? Qu’est ce qui peut influer dans un sens ou dans l’autre ? Nous sommes tous aveugles là-dessus."\n"Chacun a des signaux faibles, les partager lors de ces événements peut aider. Car nous n’avons pas de boule de cristal. Nos méthodes de travail sont à partager."\n"Il y a une fuite de talent, des personnels diplômés et compétents se disent je vais aller exercer mes talents ailleurs."\n"Dans quelle mesure peut-on susciter et réobtenir la confiance des banques ? Les niveaux d’endettement et les niveaux de levier vont complètement changer."\n"Est-on capables, dans l’hôtel de demain, de fermer complètement une chambre et de déclencher une désinfection complète ? Il y a un besoin d’innovations mais il faudra pouvoir les payer."\n"En Chine, les chiffres sont là mais pour les atteindre c’est différent. Tout va changer."\n"On va devoir réfléchir ensemble à l’équation parfaite. Comment va-t-on rebâtir un RevPAR d’après crise ?"\n"Comment faire de nos hôtels des destinations ?"\n"Il y a une vraie question autour de la raison d’être des entreprises."\n"C’est un moment tout aussi inquiétant que passionnant. Les changements sociétaux vont redéfinir les contours de ce qui est fondamentalement notre métier."\nBien que nous n'ayons pas toutes les réponses, car personne ne les a, nous tenons à vous offrir l'opportunité d'explorer ces problématiques, de partager des bonnes pratiques, de bonnes idées, vos doutes mais surtout de nouvelles perspectives.\nRetrouvez ici notre programme et soyez les bienvenus parmi nous. Compte tenu des mesures sanitaires, le nombre de place est strictement limité.


Klarstein Kitano Set 8 pièces • Couteaux & Bloc Lames de précision • Poignée antidérapante • Fentes au Fond pour éviter la Formation de bactéries • Acier trempé • Bloc env. 20 x 22,5 x 10,5 cm • Noir Cuisine & Maison - B07539JPHV\nAccueil/ Couteaux/ Ensembles de couteaux de cuisine / Klarstein Kitano Set 8 pièces • Couteaux & Bloc Lames de précision • Poignée antidérapante • Fentes au Fond pour éviter la Formation de bactéries • Acier trempé • Bloc env. 20 x 22 5 x 10 5 cm • Noir - B07539JPHV\nModèle : B07539JPHV\nBRISE ORIENTALE: Le kit de couteaux Kitano est un ensemble de 8 pièces de précision qui introduit la philosophie japonaise chez vous. Pour profiter au maximum du plaisir des ingrédients il faut les préparer avec un ensemble de couteux de qualité.\nTAILLES DIFFERENTES: Avec ses 7 couteaux en acier trempé, le kit de couteaux, constitue le meilleur outil pour couper, hacher, éplucher ou émincer. Les lames au tranchant parfait vous convaincront par leur poids léger et poignées ergonomiques.\nENTRETIEN: Après utilisation et nettoyage à l'eau et au chiffon, les couteaux patientent jusqu'à leur prochain service dans le bloc de couteaux noir mat et embellissent votre cuisine par leur design minimaliste. Leur forme épurée prend peu de place.\nPROTECTION: Le couvercle en plexiglas sur la face supérieure accentue la forme cubique et apporte en même temps la protection hygiénique pour la conservation des couteaux. Des fentes au fond du bloc de couteaux empêchent la formation des bactéries.\nPour maintenir la qualité des lames, nous recommandons de les nettoyer et de les sécher immédiatement après chaque utilisation.\n• Set de 8 pièces ( bloc+ 7 couteaux) au design japonais\n• Lames de précision en acier trempé\n• Poignée ergonomique et antidérapante\n• Fentes au fond du bloc de couteaux pour éviter la formation de bactéries\n• Bloc de bois pratique pour une cuisine bien rangée\n• Couvercle de plexiglas et fentes de rangement guidées pour protéger les lames\n• Rangement facile des couteaux longs : toujours à portée de main et en toute sécurité\n• Lames en acier inoxydable (X30Cr13)\n• Conseil d'entretien : nettoyez les couteaux immédiatement après usage avec un\n• 1 x bloc de couteaux\n• 1 x couteau de cuisine env. 20.5 cm\n• 1 x couteau à pain env. 20.5 cm\n• 1 x couteau à filets / à jambon env. 21 cm\n• 1 x couteau universel env. 13 cm\n• 1 x petit couteau d'office env. 12.5 cm\n• 1 x couteau Santoku env. 11 cm\n• 1 x couteau à éplucher env. 8.5 cm\n• Dimensions bloc de couteaux : env. 20 x 22,5 x 10,5 cm\n• Couteau de cuisine env. 20.5 cm\n• Couteau à pain env. 20.5 cm\n• Couteau à filets /couteau à jambon env. 21 cm\n• Couteau universel env. 13 cm\n• Petit couteau d'office env. 12.5 cm\n• Couteau Santoku env. 11 cm\n• Couteau à éplucher env. 8.5 cm\n• Poids total : env. 2 kg\n3 Errre Lot de 17 couteaux de cuisine Shogun avec lame aiguisée des deux côtés - B01BRJLEYS