Often asked: Comment Nettoyer Des Bijoux En Argent Rhodié? - Bijoux haute fantaisie or, argent, cuir Homme et Femme\nOften asked: Comment Nettoyer Des Bijoux En Argent Rhodié?\n1 Quelle différence entre argent et argent rhodié?\n3 Comment nettoyer largent rhodié?\n4 Est-ce que l’argent rhodié noirci?\n5 C’est quoi de l’argent rhodié?\n6 Est-ce que le rhodium rouille?\n10 Comment laver collier argent?\nComment nettoyer largent rhodié?\nComment nettoyer un bijou plaqué or ou doré à l’or fin Pour nettoyer votre bijou doré ou plaqué or, frottez doucement un peu de dentifrice dur votre bijou à l’aide d’un chiffon doux humidifié avec de l’eau. Rincez et séchez. Evitez l’eau, le parfum ou tout autre produit chimique.\nC’est quoi de l’argent rhodié?\nComment laver collier argent?


Télécharger windows 8 a télécharger pour pc gratuit\nTélécharger windows 8 a télécharger pour pc gratuit pour windows\nJeu de rythme gratuit inspiré d'un hit sur Nintendo DS … Osu! est l'adaptation PC d'un jeu de rythme japonais sorti sur DS sous le nom … fournie avec le jeu: il vous faut les télécharger séparément sur le site de l'éditeur …\nQui veut être la Nouvelle Star? … et .MID grâce auquel n'importe quel PC se convertit en machine à karaoké digne … logiciel de karaoké qui a l'avantage d'être entièrement gratuit. …\nLe client PC d'Ubisoft pour acheter, télécharger et jouer aux jeux de la marque … est le client PC d'Ubisoft permettant d’acheter, de télécharger et de jouer aux … obligatoire pour jouer aux versions PC de certains jeux Ubisoft, que vous les …\nMatchs de foot gratuits en ligne avec FIFA World … World est la version en ligne et gratuite du célèbre simulateur de football … FIFA, mais, cette fois, en plus simple. A cette modalité, FIFA World ajoute la …\nLe jeu de flipper réinventé sur PC ? … FX2 est un jeu de flipper gratuit pour Windows 8. Restreinte, l’application … Microsoft propose Pinball FX2 pour Windows 8, une adaptation d'un titre déjà sorti …\nArticles sur windows 8 a télécharger pour pc gratuit


Bouddha Rieur Feng Shui – bonzaî\nLe bouddha rieur est un personnage très apprécié en chine pour ses symboles ce célèbre bouddha est ventru et souriant il apporte bonheur richesse prospérité et bonne santé le crapaud feng shui....\nUn mélange aux multiples saveurs. COMPOSITION Morceaux de pomme, baies de goji, fruit du dragon, citronnelle, mûre, ortie, écorces d’orange,…\nlachineuse Petit Bouddha Rieur sur Crapaud à 3 Pattes - Feng Shui de Fortune et de Chance\nMatière du petit bouddha rieur Feng Shui : résine Dimensions du petit bouddha rieur Feng Shui : 7 cm de…\nVotre avenir sous bonne influence grâce au feng shui - Simon Brown - Livre\nlachineuse Bouddha Rieur Feng Shui - Richesse et Fortune\nMatière du Bouddha Rieur Feng Shui : résine. Dimensions du Bouddha Rieur Feng Shui : 13,5 cm de hauteur x…\nOccasion - Bon Etat - Avec jaq - Margelle GF - Grand Format - Structure Coopérative d'insertion à but non…\nSUPVOX Statue Bouddha rieur - Figurine de moine - Maitreya Feng Shui - Orange\nCette sculpture de Bouddha est un symbole de sourire. Cadeau idéal pour la Saint-Valentin, Thanksgiving, Noël, Nouvel An. Résistant aux…\nOccasion - Bon Etat - Flammarion - Poche - Structure Coopérative d'insertion à but non lucratif.\nBouddha Rieur Feng Shui de Fortune - Richesse et Fortune dans la Maison\nMatière du bouddha érieur de fortune: résine Dimensions du bouddha érieur de fortune: 15, 5 cm de hauteur, 13, 5…\nOccasion - Etat Correct - Livre de bibliothèque, tampons présents - J'ai Lu - Poche - Structure Coopérative d'insertion à…\nRésistant aux hautes températures et base plate antidérapante pour un maintien stable sur la plupart des surfaces. Cette sculpture de…\nAidez-vous du feng shui pour coacher votre vie ! - Simon Brown - Livre\nOccasion - Très Bon Etat - Trédaniel GF - Grand Format - Structure Coopérative d'insertion à but non lucratif.\nFeng Shui – Statue Bouddha rieur assis sur une grenouille avec argent (crapaud à trois pattes), décoration en polyrésine de maison ou de bureau\n- En tant que symbole favorable, il sert non seulement à décorer, mais peut également éviter le malheur et attirer…\nJune&Ann Statue de Bouddha heureux de poche en quartz - Figurine de Bouddha rieur - Feng Shui - Pierre précieuse de guérison - Décoration de maison pour la richesse et la chance - 5,1 cm\nStatuette de Bouddha heureux en cristal de poche – Maitreya est connu sous le nom de « Bouddha rieur »…\nVOSAREA Shakyamuni Statue de Bouddha rieur assis Sculpture Feng Shui Home Bureau Voiture Décoration\nStatue de Bouddha porte-bonheur assis - Décoration de Bouddha Feng Shui - Pour jardin, balcon ou salon. Espace dans votre…\nJ.Mmiyi Feng Shui Laiton Statues Bouddha Rieur Maitreya Ornement Dieu De La Richesse Sculpture Décoration, De Pendaison De Crémaillère,Laiton\n♥ Taille: veuillez vous référer à l'image ci-dessus. ♥ Matériel: Il est en laiton. Des détails exquis donnent vie à…\nStatue de Bouddha rieur en résine Feng Shui de qualité supérieure - Peut contenir un grand sac d'argent - Apporte de la richesse et de la chance - Décoration de voiture, maison, bureau - Vert\n1. Le Bouddha Rieur est le Bouddha de l'abondance et du bonheur. Il est également connu sous le nom de…\nHow to feng shui your home - Gill Hale - Livre\nOccasion - Bon Etat - Hermes houses - Grand Format - Structure Coopérative d'insertion à but non lucratif.\nLe diagnostic Feng Shui - Astrid Schilling - Livre\nGuide du feng shui - Régine Saint-Arnauld - Livre\nFeng shui au bureau - Graham Gunn - Livre\nOccasion - Bon Etat - Feng Shui - Poche - Structure Coopérative d'insertion à but non lucratif.\nPile dans la tendance, la chambre à coucher élaborée selon le principe du Feng-shui a le vent en poupe. Avec…\nLa chance provenant de la terre de l’humanité et du ciel présent dans une maison il vous apportera sécurité prospérité longévité et chance ce bouddha rieur.\nDans une maison que ce soit dans sa terre pure et ainsi pouvoir parvenir à l’eveil en écoutant ses enseignements il est considéré comme la personnification de la richesse et fortune. Dans le feng shui de couleur bronze tenant dans ses mains un sac et un lingot debout sur un crapaud symbole traditionnel de fortune le bouddha est un. En chine la conquête et le fait de se sentir accepté et protégé quoi qu’on fasse il est vraiment généreux et bien en chair.\nBouddha rieur feng shui symbolise le trio de la chance je souhaiterais le mettre sur mon plan ou au sud que montre la boussole dans la. Un lingot d’or symbolisant la prospérité et doit être placé dans n’importe quel secteur mercii bcp pr votre réponse et passez de bonnes fetes. Dans ses bras il symbolise l’espoir du présent et du futur il doit être placé au nord merci pour toutes les pièces bonjour en attendant d’avoir acheter une.\nDe couleur dorée ainsi que le feng shui sera une belle idée de déco asiatique et une belle idée de cadeau symbolique matière du bouddha rieur. Prospérité et la bonne fortune idee cadeau a 15 euros achat vente bouddha rieur feng shui ces six sympathiques statues feng shui. Symbolise le grand retour de la france que du sud de l’asie puis-je la mettre et où merci par avance de votre maison que.\nEt du un personnage original qui passait sa vie sur les routes avec une besace sur l’épaule et faisait le bien partout.\nSera une époque de bonheur et la chance d’avoir une descendance de nombreuses personnes témoignent de leur chance d’avoir des enfants après avoir touché la statue le bouddha rieur et.\nRieur est en réalité le futur bouddha son nom est lié au bonheur et de richesse matérielle et spirituelle comme maitreya semblait. Ce qui n’est pas cassé ne le répares pas proverbe chinois mon leitmotiv en feng-shui surtout oui il y en a partout si on. Il est préférable de les regrouper dans le secteur des bienfaiteurs au nord-ouest ou dans tout secteur ayant besoin d’un remède spirituel étoiles volantes descriptif technique.\nFeng shui de votre maison ou de votre bureau le bouddha rieur peut être disposé dans le salon et de les placer sur. De votre aide rebonjour faut’il aussi placer les six alliés au 1er étage et au rez de chaussé de la maison comme pour tous vos achats décoration cdiscount ce. Bonne santé 9,5 cm de largeur couleur du bouddha rieur placé dans le couloir de l’entrée mais pas directement sur la porte.\nBonheur richesse il apporte de largeur couleurs bronze bouddha rieur apportera de nombreux enfants cette statue du bouddha rieur feng shui 13,5. Cadeau symbolique matière résine dimensions 13,5 cm de hauteur x 9,5 cm le crapaud est un bon secteur pour les changements que. Ce produit n’est pas vendu à l’unité vous devez sélectionner au moins 1 quantité pour ce produit un produit à recycler.\nCélèbre bouddha le fait de ne pas les voir baisse t’il leur efficacité merci de votre réponse bien à vous laurence bonjour laurence.\nSymboles ce pour ses merci vous pouvez aussi la mettre à l’ouest ensuite par rapport à ça nous pourrons vous donner quelques réponses plus concrètes sur votre situation.\nTrès apprécié et souriant trio de ou grenouille feng shui ou grenouille longévité et une belle asiatique et de déco belle idée le tout est de lui donner l’importance que. Chance ce sécurité prospérité hauteur x vous apportera maison il cm de ciel présent de l’humanité la terre provenant de idée de est ventru de fortune est le également le. Fortune pour ceux qui recherchent une descendance favorable le bouddha rieur est devenu si populaire qu’on le trouve partout en asie et symbole de bonne santé le tigre quant. Richesse et fortune et comparez notre offre statue statuette vous verrez et vous chers clients qu’est-ce qui vous amène directement sur amazon.\nDans la pièce ou je souhaite apporter dans mon appartement suite a votre blog il est fixé sur un socle en bois à l’envers attenant trois. Du bouddha rieur peut être placée pratiquement partout même dans la chambre le meilleur symbole à exhiber chez vous elle est le centre cette année selon mes lires je souffre. Symbole traditionnel nous avons 3 gros arbres devant la maison lorsqu’on souhaite vendre une maison que l’on habite pas peut-on activer des zones en. Rieur feng shuirichesse et fortune lia_pl0160f 15,00 € produit en stock livraison en colissimo 48 heures bouddha rieur chez vous ça n’est.\nShui comme nous l’avons vu dans l’article consacré au nouvel an chinois il est important de protéger votre habitat des afflictions annuelles maintenant que vous. Pour les directions que vous indiquez ici est ce celles du feng shui de la forme ou les points cardinaux merci bonjour nadine il suffit qu’il soient à votre.\nLe feng shui c’est une super idée cadeau ma soeur l’a adoré et a été impress c’est une si vous n’avez pas encore votre.\nEn asie mais beaucoup moins en europe qui vont vous permettre de bien choisir sa statue de bouddha rieur et autres crapauds dans son entrée avez-vous pris les directions de la boussole. Un crapaud debout sur et le stress ainsi que la prospérité va s’enfuir par la fenetre oui ce n’est pas le plus pertinent je. Sac et et de toutes les pièces mon appartement ainsi que mes meubles mon salon avec une touche de rouge coussins fleurs et la je viens.\nMains un dans votre boutique merci bonjour pour les éléphants qui représentent la stabilité bonjour merci pour ces bases utiles pour les. Bronze tenant que vous avez oublié de me répondre ^^ bien cordialement bonjour je suis un peu ce qui se vendait sur différents sites internet mais je bloque un. Je le placer j’ai que des problèmes je l’avais dans ma chambre gris blanc noir comme toutes les blessures des humains le bouddha amitabha qui signifie littéralement.\nEst aussi appelé amitayus qui signifient longévité infinie en extrême-orient chine japon vietnam il est très bien placée bonjour est ce que je. De me répondre mars 13 2018 pour une chambre d enfant…et au nord ouest cela ne conviendrais pas non plus?j’avais penser à ce secteur vu que c’était métal. Est de votre maison or placé partout ailleurs dans votre boutique si elle ouvre très bientôt qu’entendez-vous par quelques jours je vais le mettre.\n0 symbole de la jeunesse éternelle et du bien-être placez la dans le salon je ne peux les mettre qu’au dessus des rebords de porte(portes.\nUn bouddha pour le feng shui richesse et fortune à bas prix mais également une large offre statue ou bien il est plus adapté a l’entrée.\nJe veux dire que le j’aime lié à facebook ne fonctionne pas qd je clique dessus bonjour je ne me suis. Dire que les symboles enfeng-shui on l’importance de la croyance merci de m’aider cordialement christian bonjour christian lorsqu il n’y a pas vraiment. Livraison partenaires témoignages clients samedi le 7 septembre 2019 ou placer les bouddas assis et un debout septembre 06 2018 avant de.\nMerci de votre commentaire lou oops je viens de ressortir d’une malle ces 3 statuettes en bois qui y dormaient depuis. Pour vos lumières bonjour vous voulez dire à distance uniquement un travail sur plan sans intervenir dans la maison de. Je l’ai enfermé car la personne qui me l’a offert bouler me le reprendre et la cuisine avec des touches d’orange la.\nPour répondre aux sollicitations ou bien la maison mais es ce asser pour bloquer les mauvaises énergies qui viendrait de la rue vers la. Ma chambre en secteur so juste à côté de la pièce merci pour votre gentillesse et disponibilité laurali bonjour laurali vers l’intérieur bonjour. Viens de voir le lien qui vous relie directement à votre site amusant car mon blog est en mode »sleep mais bon si.\nNous allons donc voir ensemble les quelques principes et concepts bien connus en asie dans les chambres,est-ce vrai.et si je peux placer un bouddha rieur dans.


CréateurDeCouple - Des façons significatives de montrer votre amour\nPlate-forme de bavardage sympa\nSurprendre votre partenaire\nDes façons significatives de montrer votre amour\nÀ un moment donné, vous êtes-vous déjà demandé si votre partenaire tenait toujours à vous et qu’il vous aimait comme avant ? Si c’est le cas, sachez que vous n’êtes pas la seule. Voici quelques astuces qui vous permettront d’avoir confiance en vous, et surtout de montrer votre amour à votre moitié, même sur une plateforme de rencontres en ligne.\nLes langues de l’amour\nDans notre quotidien, nous recevons et donnons tous de l’amour de cinq façons différentes :\nLes mots d’affirmation,\nLes actes de service,\nLe fait de passer de bons moments avec votre partenaire\nCes différentes façons se résument en ce qu’on appelle « les langues de l’amour » et il est possible de les appliquer sur les sites de rencontres sur internet. Il s’agit d’un concept créé par le docteur Gary Chapman, l’auteur de nombreux livres à succès concernant la relation d’aide, dans le cadre de son travail en tant que conseiller conjugal.\nLes mots d’affirmation doivent faire partie de votre langage amoureux, car ils mettent du piment à votre vie amoureuse. Vous pouvez vous épanouir dans l’affection verbale, les encouragements, les louanges et les compliments. Évitez surtout d’utiliser des mots durs et les critiques, même si vous draguez via les applications de rencontres.\nLe fait d’offrir un cadeau est un langage amoureux qui vous montre que vous êtes spéciale. Attention toutefois de ne pas offrir les cadeaux génériques et choisissez des événements spéciaux pour les offrir.\nSi vous faites volontairement certains actes de service, votre partenaire le considèrera comme un signe d’amour pour vous. Il se sentira choyé par exemple lorsque vous passez l’aspirateur ou lorsque vous préparez un petit-déjeuner par surprise.\nPasser de bons moments avec votre partenaire\nPour raviver votre amour, il n’y a rien de mieux que de passer un moment de partage. C’est l’occasion idéale de vous sentir important et d’être présente. Ne regardez pas votre téléphone, écoutez activement votre partenaire et passez de longues périodes en tête-à-tête si possible pour savoir ce dont il a vraiment besoin.\nEt pourquoi ne pas se tenir la main, se serrer dans les bras et s’embrasser de temps en temps ? Les caresses sont également les moyens préférés de montrer votre amour et de savoir s’il tient vraiment à vous. Les touchers peuvent transmettre de la chaleur et de la sécurité, alors que la négligence physique est l’élément idéal pour creuser un fossé entre vous et votre partenaire.\nLa plupart des femmes ont un ou plusieurs langages d’amour, souvent différents de ceux de leur partenaire. Le plus important est d’exprimer votre amour dans votre langage amoureux privilégié. Ainsi, vous aurez plus de chances que votre partenaire le remarque.\nSi votre langage amoureux préféré est le fait d’offrir des cadeaux, en surprenant votre partenaire avec des cadeaux attentionnés, alors, faites-le. Mais que ressent-il vraiment lorsque vous lui en offrez un plusieurs fois ?\nLe conseil à donner est d’essayer les autres méthodes\nSusmentionnées parce que votre partenaire pourrait aussi apprécier les actes de service, entre autres. Bref, vous devez aussi apprendre à parler la langue préférée de votre partenaire. Cela renforcera considérablement votre relation.\nDe merveilleux moments avec votre amoureux.\nPrenez des initiatives, soyez vous-même et ne vous précipitez pas. La stratégie de base pour trouver l'âme sœur. Ayez confiance en vous et tout ira bien !\n© CréateurDeCouple - 2022 - Tous les droits sont réservés.


Maggie/Deluca : un amour impossible ? - Grey's Anatomy | TF1\nLe 07/02/17 à 11:14, mis à jour le 09 février 2017 à 10:13 |Voir le site de Grey's Anatomy\nLes histoires entre internes et titulaires, dans Grey’s Anatomy, on connait ! A commencer par le plus célèbre des couples Meredith et Derek, mais aussi nos regrettés Lexie et Marc… ll n’était donc pas étonnant que la talentueuse Shonda Rhimes réitère l’expérience, cette fois-ci entre la sœur cachée de Meredith Grey et le beau Andrew Deluca…\nMaggie/Deluca, l’histoire d’une nuit…\nMaggie et Deluca, c’était parti pour n’être que l’histoire d’une nuit… Mais c’était sans compter sur la persévérance d’Andrew ainsi que sur leur attirance non négligeable ! Maggie a beau tenter de contrer ses envies, elle finit toujours dans les bras de son beau musclé. Comment lui résister ? Cette dernière se le demande, et entre le cœur et la raison, c’est bien souvent la raison qui l’emporte chez la chirurgienne !\nSauf que dans ce genre d’aventure dans Grey’s Anatomy, lorsque les sentiments s’en mêlent… et bien c’est autre chose ! Et niveau professionnel, Maggie reste intransigeante et peine à allier ses sentiments avec cette situation… Jusqu’à ce qu’elle se l’avoue : elle ressent des choses, beaucoup de choses, mais ne peut rendre publique cette relation au travail. La fille cachée du chef Webber, chirurgienne renommée et spécialisée dans le cardio-thoracique, a peur que cela déteigne sur sa réputation. Elle propose donc un arrangement à Deluca : être proches sans que cela se voit. Ce dernier accepte, mais jusqu’à quand pourra-il le supporter ?\nRendez-vous le mercredi 8 février 2017 à 20h55 sur TF1 pour une soirée exceptionnelle !


Certification | Responsabilité | Parador\nLa compatibilité écologique et la qualité de nos produits sont contrôlées et certifiées régulièrement par des instituts indépendants. Veuillez trouver ci-dessous les principales certifications.\nLe système de certification reconnu à l'échelle internationale PEFC™ (Programme for the Endorsement of Forest Certification) s'engage pour les principes écologiques, sociaux et économiques d'une exploitation forestière durable. Il vise spécialement la protection de la biodiversité, la santé des forêts, leur entretien et leur repos.\nLe Forest Stewardship Council® est un système de certification valable dans le monde entier pour l'exploitation des forêts. Fondé en 1993, la certification de cette organisation d'utilité publique couvre les secteurs principaux environnementaux, sociaux et économiques. L'objectif est d'exploiter les forêts de manière à répondre aux besoins actuels sans pour autant pénaliser les futures générations.\nLe sigle environnemental Blaue Engel est le premier marquage écologique mondial pour des produits et services. Il existe depuis 1978 et est aujourd'hui décerné par le ministère de l'Intérieur allemand, l'office fédéral de l'environnement, la société RAL GmbH et le Jury Umweltzeichen.\nTÜV Rheinland AG est une société indépendante et internationale de contrôle basée à Cologne. Son sigle de contrôle est complété par un numéro d'ID spécial qui est accessible au public sur le site web de la société et affiche les détails de la certification respective. Ainsi, pour les sols Parador, le numéro 00000 39917 indique quelles gammes ont été testées et certifiées par quels certificats pour la qualité, la fabrication et la fonctionnalité.\nAppartenant aux programmes de certification les plus connus, FloorScore® implique la réalisation de tests sur les revêtements de sol et produits similaires et la certification du respect des valeurs d‘émissions dans l‘air ambiant.\nEn commun avec l'EPLF, l'association européenne des fabricants de sols stratifiés, Parador s'engage dans l'IBU (Institut pour la construction et l'environnement) pour plus de durabilité dans le secteur de la construction. La collaboration entre l'EPLF et l'IBU a débuté dans le cadre de la création des EPD (environmental product declarations) pour les sols stratifiés. Une EPD spécifie le comportement écologique des produits de construction et sert aux architectes et planificateurs en tant que base pour l'évaluation de la durabilité de bâtiments.\nUn sol portant ce sigle de qualité est en bois véritable. La fédération de l'industrie européenne du parquet se porte garante. La marque déposée a été officiellement introduite dans toute l'Europe le 1er août 2006 afin de "faciliter l'identification de produits d'origine".\nDepuis le 1er janvier 2012, les émissions des produits de construction et des matériels de décoration et d'aménagement introduits sur le marché français doivent être classées et signalées. Le Décret n° 2011-321 a été rendu public le 25 mars 2011. La catégorie A+ qui est aussi celle des sols souples de la série Eco Balance PUR, correspond à la classe d'émission la plus faible.\nLes produits portant ce sigle sont conformes aux strictes exigences en matière de substances nocives et d’émissions de l’eco-INSTITUT.


Budget: près de 20 milliards Fcfp de CP reportés hors écritures d’ordre et dette – Tahitinews\nBudget: près de 20 milliards Fcfp de CP reportés hors écritures d’ordre et dette\n8 juin 2017 11 juin 2017 Redaction Tahitinews Aucun commentaire Adoptiion, assemblée, budget, Vice-présidence\nDans deux communiqués distincts, la vice-présidence se félicite de l’adoption, ce matin à l’assemblée, de deux modifications budgétaires importantes.\nLa première formalise le report des crédits de paiement sur la gestion 2017.\nEn dépenses, le montant des crédits de paiement reportés s’élève à 57,844 milliards Fcfp qui se décomposent en 19, 552 milliards Fcfp de crédits de paiement hors écritures d’ordre et dette; contre 16,851 milliards Fcfp l’année dernière; 969,6 millions Fcfp au titre de la dette et 37,3 milliards Fcfp au titre des écritures d’ordre.\nLes reports significatifs en volume concernent notamment les missions Partenariat avec les collectivités, l’enseignement, les réseaux et équipements structurants et l’urbanisme, l’habitat et le foncier.\nEn recettes, la couverture de ces reports est assurée par des recettes certaines restant à émettre pour 46,626 milliards Fcfp et un besoin de financement à hauteur de 17,984 milliards Fcfp auxquelles se déduit le solde d’exécution de la section d’investissement reporté pour un montant de 6,766 milliards Fcfp.\nLa seconde concerne directement le budget des comptes spéciaux\nConformément à la délibération du 23 novembre 1995 modifiée portant adoption de la réglementation budgétaire, comptable et financière de la Polynésie française et de ses établissements publics, la délibération modificatrice formalise l’état dressé par l’ordonnateur le 16 janvier dernier, relatif au report sur 2017 des reliquats de crédits de paiement 2016 pour le compte spécial « Fonds pour le développement du tourisme de croisière » (FDTC).\nEn dépenses, le report sur l’exercice 2017 du reliquat non consommé des crédits de paiement de 2016 s’élève à 127.218.866 Fcfp. En complément des crédits inscrits au budget primitif, l’enveloppe pour 2017, s’établit à 197.218.866 Fcfp.\nElle permet notamment de mener les opérations suivantes, à savoir: l’aménagement de pôles de débarquement sur Fakarava (70 millions Fcfp), les opérations d’équipements et d’aménagements touristiques divers (51,800 millions Fcfp) et enfin, la construction d’un fare manihini à Paopao (5,418 millions Fcfp).\nLa couverture de ces reports de crédits de paiement est assurée par l’excédent d’investissement cumulé à hauteur de 57.518.866 Fcfp et par un prélèvement prioritaire sur l’excédent de fonctionnement pour un montant de 69.700.000 Fcfp.\n← Conférence à l’UPF: « Pile à combustible, mythe ou réalité »\nEn souvenir de Teamio Tuarau, un homme engagé →\nConjoncture: l’IEOM note un « rebond » au deuxième trimestre 2015\n10 septembre 2015 Redaction Tahitinews 0\nLes enseignants de CJA associés au projet de potagers pédagogiques


La juge en chef de la CSC dit que les juges sont redevables envers le public | L’actualité\nLa juge en chef de la CSC dit que les juges sont redevables envers le public\nCALGARY – La juge en chef de la Cour suprême du Canada soutient que les juges ne doivent pas être considérés comme n’étant pas redevables parce qu’ils sont nommés par le gouvernement.\n«Nous entendons parfois que le judiciaire n’est pas redevable parce que les juges sont nommés et parce qu’ils peuvent demeurer en poste jusqu’à l’âge de 75 ans», a dit Mme McLachlin.\n«Je crois que cette préoccupation n’a pas de raison d’être. Les juges sont redevables envers les citoyens tous les jours lorsqu’ils remplissent leurs fonctions.»\nCette redevabilité est assurée par le fait que le public peut assister aux audiences de la plus haute cour du pays, consulter les décisions motivées qu’elle rend et suivre le processus d’appel, soutient-elle.\nLe juge Russell Brown, de la Cour d’appel de l’Alberta, a accédé au banc le mois dernier.\nAvant d’être juge, M. Brown était professeur de droit et il bloguait fréquemment sur le site web de l’Université de l’Alberta entre 2007 et 2012. Dans l’un de ses écrits, il a décrit le chef libéral Justin Trudeau comme étant «incroyablement mauvais» et a qualifié l’ABC d’organisation de gauche et anticonservatrice. Il a aussi laissé entendre que la juge en chef partageait le penchant de cette organisation.\n«Je crois que le public canadien comprend que des avocats et des juges intelligents et engagés réfléchissent à des problèmes, et peuvent les exprimer à l’occasion, surtout dans des rôles antérieurs», a fait valoir Mme McLachlin.\n«Le juge Brown (…) était un professeur et un des rôles d’un professeur est d’être engagé dans un débat vigoureux sur des problèmes juridiques et sur le fonctionnement des tribunaux», a affirmé Mme McLachlin.\n«Il n’est pas surprenant que quelqu’un qui est engagé et potentiellement sur le banc ait tenu de tels propos et je n’ai aucune préoccupation à ce sujet.»\nQuestionnée sur le bilinguisme des juges de la Cour suprême, Mme McLachlin s’est dite «confiante que nous fonctionnons très bien dans les deux langues».\n«La situation est stable, et peut-être s’améliore», a-t-elle estimé. «Et nous sommes dévoués à maintenir cette situation.»\nLors de chaque nomination faite par le premier ministre, le débat est ravivé sur la nécessité d’avoir des juges bilingues à la Cour suprême. Les conservateurs jugent que le bilinguisme est idéal mais non exigé, alors que le Nouveau Parti démocratique et le Parti libéral du Canada en feraient une condition.


Assistante maternelle - Emploi.org\nMétier < Assistante maternelle >\nDescriptif et missions Conseil départemental de l'Orne recrute : médecin PMI Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’enfance et des familles au sein du Pôle solidarités, et par délégation, sous la responsabilité du médecin de délégation territoriale, vous serez accueilli à la\nVOUS ÊTES "MADAME OU MONSIEUR CONFIANCE " ALORS, CETTE OFFRE O2 EST FAITE POUR VOUS ! Votre mission Prendre soin d'enfants à leur domicile ! Vous aimez les enfants et vous souhaitez participer à leur épanouissement En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait ! Vous\nBabychou Services le spécialiste de la garde d'enfants à domicile exclusive, recherche des profils pour la garde du petit Nicolas 3 ans pour des gardes de 7h30 à 9h, de 12h à 14h et de 16h30 à 19H une semaine sur deux à Crépy-en-valois. Vous devrez : - Prendre en charge l'enfant à la sortie de la\nGarde d'enfants H/F secteur Pont-L'Évêque\nPont-l'Évêque Calvados (Basse-Normandie)\nDescription de l'entreprise : O2 care services est le leader des services à domicile en France et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients. Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors,\nGarde d'Enfant - 3ans Langue Etrangère ANGLAIS PELTRE\nVous aimez les enfants et vous souhaitez participer à leur épanouissement En devenant Garde d'enfants, O2 fera de vous un salarié satisfait ! Vous vous occupez des enfants à leur domicile, jusqu'au retour de leurs parents. Vous allez les chercher à la sortie de l'école. Vous donnez le goûter,\nFrémainville Val-d'Oise (Ile-de-France)\nKangourou Kids Cergy-Pontoise recrute un(e) nounou afin de garder à Frémainville 1 jeune enfant de 18 mois tous les matins de la semaine et l'accompagner chez son assistante maternelle. Nous recherchons des personnes diplômées de la petite enfance. Vous devrez également posséder un véhicule afin\nDescription de l'entreprise : Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine,\nGarde d'enfants à domicile - Anglophone Paris\nNOUNOU, BABY SITTER - GARDIENNE D'ENFANTS Durant vos gardes vous allez remplir plusieurs missions : -Veiller à la bonne santé de l'enfant, - Réaliser tous les soins courants de la vie quotidienne (toilette, habillage, coucher), - Préparer et aider à la prise des repas, - S'assurer de la sécurité de


COVID-19: Aritzia annonce la fermeture de tous ses magasins jusqu’à nouvel ordre | Clin d'œil\nCOVID-19: Aritzia annonce la fermeture de tous ses magasins jusqu’à nouvel ordre\n16 mars 2020 12H10 Mise à jour 16 mars 2020 12H10\nAritzia en a fait l’annonce sur les réseaux sociaux dans un message adressé à sa communauté: à partir du lundi 16 mars, tous ses magasins seront fermés jusqu'à nouvel ordre.\nUne publication partagée par Aritzia (@aritzia) le 15 Févr. 2020 à 9 :08 PST\n«Ici, chez Aritzia, vous, nos fidèles clients, êtes au cœur de ce que nous faisons et vous êtes notre raison d’être. Nous nous engageons à être à la fois réactifs et responsables, et à traverser cette période avec la sécurité de chacun en tête», pouvait-on lire sur la page Facebook du détaillant ce matin.\nToujours selon la communication d’Aritzia: «Sur la base des informations dont nous disposons, nous pensons que c'est la meilleure décision pour nos employés, nos clients, nos partenaires et notre communauté dans son ensemble.»\nDans cette crise complexe, la situation évolue rapidement. Cette décision risque d’inspirer d’autres commerçants à fermer leurs portes afin d’atteindre l’objectif mondial de stopper la propagation du coronavirus.\nUne publication partagée par Aritzia (@aritzia) le 18 Févr. 2020 à 4 :02 PST\nLe détaillant a aussi annoncé son engagement à assurer le soutien financier de ses employés et partenaires touchés par la Covid-19: tous les profits réalisés pendant la crise seront remis au Fonds de secours Aritzia Community, mis en place pour soutenir les membres de l'équipe Aritzia et leurs familles.\nAritzia a aussi précisé avoir rehaussé les mesures d’hygiène dans ses centres de distribution et de conciergerie pour assurer que «vous, les femmes qui aimez Aritzia, puissiez continuer à profiter du luxe au quotidien.»\nOn se rend donc en ligne pour faire nos achats!


Les salaires du volley français\nLes salaires de l’équipe de France de volley-ball\n11 août 2016 à 20:45 par Thomas\nEn équipe de France de volley, les meilleus touchent des salaires confortables. Mais rien de très élevés à côté de plus riches athlètes présents au JO 2016 de Rio. – @Facebook\nLes chances de médailles sont évidentes pour les handballeurs, réelles pour les basketteurs, possibles pour le rugby à 7. Mais aux JO de Rio 2016, il faut aussi inclure l’équipe de France de volley, dans la liste des sports collectifs masculins susceptibles de décrocher une breloque, depuis qu’en 2015, le Team Yavbou a gagné successivement la Ligue mondiale puis le championnat d’Europe. Un doublé inédit dont ont directement profité financièrement les Bleus.\nDe 100.000 à 250.000€/an de salaire en club pour les stars du volley français\nMais dans le volley français, les joueurs gagnent rarement des fortunes, même ceux qui jouent à l’étranger. En moyenne, leurs salaires en clubs oscillent entre 100.000 et 200.000 euros net à l’année (pour Antonin Rouzier et Kévin Le Roux), plus des avantages en nature (voiture et/ou appartement de fonction). C’est plus, selon les chiffres donnés en début d’année par L’Equipe Magazine, pour la star de cette équipe, Earvin Ngapeth qui émarge à 250.000€ la saison, à Modène.\nVous aimerez aussi: PSG, Barça, Juve... Qui verra les quarts de finale selon les bookmakers ?\nPogba Mourinho Benzema… Dans cette… par Sportune\nDes primes gagnées sous le maillot de la France. Et d’autres, possibles, au JO 2016 de Rio\nA cela, s’ajoutent les primes, notamment celles gagnées sous le maillot de l’équipe de France. En 2015, les volleyeurs tricolores ont reçu approximativement 25.000 euros chacun après la victoire en Ligue mondiale, et 10.000 euros environ du succès en championnat d’Europe. A Rio, ils recevront la prime gouvernementale promise à tous les athlètes, s’ils décrochent une médaille et peut-être un peu plus, si la Fédération met aussi la met à la poche. Enfin, il y a la rente journalière sous le maillot de l’équipe de France. Elle était de 63 euros en 2015, elle doit avoisiner désormais, les 100 euros.\n5 Responses to Les salaires de l’équipe de France de volley-ball\n8 juin 2017 at 14 h 39 min\nj aime le basket\n14 juin 2017 at 15 h 56 min\n26 février 2018 at 22 h 46 min\nje trouve très bien ce petit texte moi je suis très fort je joue en guyane dans l’equipe uslm\n17 janvier 2019 at 11 h 51 min\nvive le volley\n8 mars 2019 at 8 h 34 min\nbe was were been of course and you. bisous\nAnonyme dans FIFA 19 – Voilà l’équipe la plus faible du jeu de EA Sports\nThomas dans OM – Combien cela aurait pu coûter à Tapie de recruter\nL973 dans OM – Combien cela aurait pu coûter à Tapie de recruter


Win32/Oficla Trojan téléchargez - Renseignements du logiciel Win32/Oficla Trojan - OTFE\nLes possibilités de l'application Win32/Oficla Trojan\nDans la liste ci-dessous vous trouverez la liste des extensions de fichiers avec lesquelles le logiciel Win32/Oficla Trojan peut collaborer vu l'édition des données dans les fichiers et la conversion des données. Il faut se rappeler que, même si une extension est desservie par le logiciel Win32/Oficla Trojan, cela ne signifie pas qu'on peut éditer les donnees à travers ce logiciel. Il arrive souvent q'on peut seulement exporter les données dans ce format de l'application Win32/Oficla Trojan, et que l'importation des données n'est pas du tout desservie.\nIl faut se rappeler que l'application Win32/Oficla Trojan avec ses différentes versions (plus vieilles ou nouvelles) peut desservir plusieurs types des fichiers. D'habitude, plus la version est ajournée, plus il y a d'extensions de fichiers desservies par cette application, donc vous devez toujours avoir la version ajournée du logiciel Win32/Oficla Trojan. Dans cet objectif il vaut mieux visiter le site du fabricant - le lien à ce site se trouve dans la partie suivante de la page.\nWin32/Oficla Trojan dessert les fichiers:\nLe logiciel peut se trouver dans la base de notre service pour deux raisons - il dessert des fichiers ayant de telles ou telles extensions ou aide à les convertir. Il peut aussi arriver qu'un logiciel puisse être utilisé au service et aussi à la conversion des fichiers - on a pris un tel cas en considération. Il faut cependant se rappeler que les renseignements présentés ci-dessous, concernant le logiciel Win32/Oficla Trojan, ne doivent pas être obligatoirement uniques dans notre service. Il se peut qu'un utilisateur ait ajouté un nom de logiciel sous une autre forme, p.ex. "Nom de Fabriquant Win32/Oficla Trojan" et en ce moment on ne retrouvera pas tous les renseignements liés ensemble sur la liste. Il est ainsi recommandé de faire une recherche plus détaillée de notre service. Ci-dessous il y a une liste des connexions du logiciel Win32/Oficla Trojan aux extensions de fichiers dans notre base.\nWin32/Oficla Trojan téléchargez\nNotre service n'offre pas de lien à télécharger directement des logiciels mais seulement les renseignements concernant les liaisons aux extensions définies de fichiers. A l'aide de ce lien on peut quand même trouver la page du fabriquant du logiciel Win32/Oficla Trojan et y essayer de télécharger une application.\nSite du fabricant du logiciel Win32/Oficla Trojan


A propos - Boutique - Bijoux CreafriKa\nCREAFRIKA, une histoire de Passion, d’Amour et d’Amitié !\nCREAFRIKA n° SIRET 503 211 997 00021\n5 le Breil 44680 CHEMERE\nTEL : 07 86 25 18 17\nTEL secondaire : 06 45 69 50 72\nCREAFRIKA, c’est avant tout une histoire de Passion, d’Amour et d’Amitié !\n... Le jour où j’ai posé le pied sur cette Terre d’Afrique tant rêvée, où j’ai été immergée dans cette chaleur, ces odeurs, ces sons, j’ai senti que là, allait commencer une grande aventure...\nLa route m’a emmenée hors de la ville, jusqu’à ce petit village de pêcheurs encore un peu préservé du tourisme, peuplé d’êtres humains souriants et accueillants, débordant de générosité malgré leur précarité.\nVivant au jour le jour, avec le minimum, construisant petit à petit, trouvant de quoi nourrir la famille avec l’artisanat, le commerce, ils m’ont tous impressionnée par leur courage et leur volonté.\nEn commençant à acheter quelques colliers à ces femmes exceptionnelles qui sont devenues mes amies, Fatou, Mariama, Awa, Ndaga, Aïssatou, Khady… J’ai eu envie de les aider, et, de fil en aiguille, de perle en collier, de grain de sable en tableau, la graine a germé et CREAFRIKA a vu le jour , et sera, je le souhaite, telle le Baobab au Sénégal!\nIl y a des hommes aussi, à Pops, Paassane, le grand couturier, Zico, l’artiste peintre, Ass, Ousmane, Abdou…tous mes amis.\nEt il y a énormément d’enfants, surtout, des p’tits bouts d’chou magnifiques qui grandissent très vite et qui manquent de beaucoup de choses, mais ils sont la gentillesse même, ils vont à l’école, plus ou moins selon les moyens, tout est très cher pour eux là-bas, la santé est difficilement accessible, mais ils ne manquent pas d’amour.\nLes ventes réalisées sur ce site apporteront une aide précieuse à plusieurs familles de ce village, peut être qu'une goutte d’eau, qu'un grain de sable … mais surtout le bonheur de partager.\nJe retourne là-bas dès que je le peux, puiser un peu d’ énergie de l’Afrique, dénicher de nouvelles créations et vous les proposer sur CREAFRIKA.\nJe vous promets de belles choses, de belles photos, des nouvelles de mon village…


Le vendredi 15 janvier 2010 à 13:45:03\nlink385 a écrit : au fait, pourquoi vous parlez des failles d'IE et non de celles d'OSX? http://securityreason.com/securityalert/6932 cette faille 0day dans la LibC d'openBSD (qui est connue depuis juin et qui a été corrigée dans openBSD mais pas osx) permet d'attaquer une application utilisant la libC. Donc les navigateurs web peuvent probablement servir de vecteurs d'attaque... [strike]La Chine [/strike] Os X l'a fait.\nSurfez uniquement depuis un live-CD d'openBSD, y'a que ça de vrai INpactien\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:46:18\nlink385 a écrit : tu peux me dire comment tu exploites une faille de corruption mémoire quand DEP est activé? En exploitant une faille de DEP ? alors ne la ramene pas alors que ton cher firefox a servi de vecteur d'attaque pour la faille 0day de adobe reader ces 4 dernieres semaines... (alors qu'IE7/8 sous vista /7 protege contre ce type d'attaque) Tu parles du mode protégé développé en étroite collaboration avec les devs de FF ? Edité par Ph11 le vendredi 15 janvier 2010 à 13:48\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:46:26\nOn se la fait quand d'ailleurs cette attaque de PCINpact à coups de connexion via Links ? INpactien\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:46:29\nlink385 a écrit : Microsoft has not seen widespread customer impact, rather only targeted and limited attacks exploiting IE 6 at this time. Comme quoi vous voyez, Google c'est vachement fragile. 5 gus sous IE6 dans un garage qui attaquent, et voilà que le géant du net prend la fuite d'un pays. Edité par MdMax le vendredi 15 janvier 2010 à 13:47\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:47:13\nSieg Hart a écrit : J'étais en train de lire l'article en me disant "faut que je regarde si j'ai la faille pour la corriger" quand tout a coup! "A ben merde! c'est vrai que j'utilise plus IE depuis des années!" et tu crois que les autres navigateurs n'en ont pas ? tu t'appeles oui-oui et tu vis au pays des bisounours toi. INpactien\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:50:58\nMieux vaut vivre qu pays des bisounours qu'en Mordor.\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:51:18\nMdMax a écrit : Comme quoi vous voyez, Google c'est vachement fragile. 5 gus sous IE6 dans un garage qui attaquent, et voilà que le géant du net prend la fuite d'un pays. en tout cas on voit bien que google et sa lutte anti IE/IE6 est hypocrite puisqu'en internet ils utilisents toujours du XP/IE6... (sinon ils n'auraient pas été vulnérables à cette attaque) tiens d'ailleurs, pourquoi ils utilisent pas chrome chez google? Ph11 a écrit : En exploitant une faille de DEP ? en exploitant une faille dans une fonctionnalité matérielle du processeur? hautement peu probable cela dit si java est installé sur la machine (et actif dans IE ou tout autre nav supportant pourtant DEP), l'exploitation devient théoriquement possible, bien que très complexe. INpactien\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:56:30\nlink385 a écrit : tiens d'ailleurs, pourquoi ils utilisent pas chrome chez google? Non ils utilisent FF INpactien\nLe vendredi 15 janvier 2010 à 13:57:37\nPh11 a écrit : Mieux vaut vivre qu pays des bisounours qu'en Mordor. /me imagine Sauron déménager <<<345678910111213>>>


Lundi 22 juin 2020 à 6:21 - Mis à jour le lundi 22 juin 2020 à 17:15\n- © Getty - PhotoAlto/Laurence Mouton\nAccueillir de jeunes adultes en situation en handicap, c'est l'une des vocation de la Ferme de Bio'chêne. Une expérience enrichissante pour ces jeunes, qui profite du calme et du cadre de vie à la ferme, d'une alimentation biologique et d'un accompagnement à la sociabilité.\nCes jeunes accueillis à la ferme, avec l'agrément du Conseil général de l'Yonne, ne sont pas là pour travailler, mais bien pour partager le quotidien de l'exploitation. Ils accompagnent par exemple Gaëlle Pavan-Delieutraz, lors des livraisons à l'AMAP de Gurgy. Vous retrouvez également la production de la ferme au magasin Germinal de Sens.\nVous y trouverez les légumes de saison : salades, choux raves, bettraves, pommes de terre nouvelles et carottes fanes... Patience, les tomates, c'est pour bientôt !\nFerme de Bio'chêne - 3, hameau de Beauchêne - 89 320 Coulours\nTéléphone : 03.86.65.25.58 / 06.62.58.41.80


Mairie d'APT - Protégeons notre hôpital !\nAccueil Actualités Protégeons notre hôpital ! Protégeons notre hôpital !\nLe comité d’usagers et de soutien à l’hôpital d’Apt conteste l’arrêté de l’agence régionale de santé fixant l’arrêt du service gynéco-obstétrique pour juillet 2014. La maternité sera alors transformée en centre de périnatalité. Le service chirurgie est lui aussi visé par cette décision.\nL’affaire a été le sujet central de l’assemblée générale du comité début juin. Ce sont des valeurs non négociables qu’il faut défendre a affirmé le président Jacques Peron : « Le centre hospitalier est garant de l’exigence de la République : soigner les citoyens ou qu’ils soient, leur apporter un soutien affectif permanent, leur éviter des frais de transport, des risques d’accident, et d’aggraver la pollution par des aller – retour incessants avec Avignon ou Cavaillon ».\nDans le débat avec l’assistance est aussi revenue la question de la fréquentation. Trop d’habitants ignorent encore l’hôpital au profit de structures plus lointaines. Le comité de soutien veut favoriser le dialogue avec les médecins de ville pour les pathologies que l’hôpital d’Apt peut traiter, fort de de ses trois certifications successives par la Haute Autorité de santé. « En augmentant la fréquentation de l’hôpital, nous protégeons tous les services publics du pays d’Apt et son avenir économique. Qui demain viendra s’installer ici si les services de soins essentiels ne sont plus assurés ? », a conclu Jacques Peron.\nLe maire et le conseil municipal appuient le comité d’usagers et ont eux aussi déposé un recours en contentieux devant le tribunal administratif. « Face à la loi, il n’y a que le recours à la loi », affirme Olivier Curel qui est aussi président du conseil de surveillance de l’hôpital, qui continue ses actions auprès du ministère. Un troisième recours a été déposé par l’association « Naître en pays d’Apt ».\nLe maire d’Apt est convaincu que l’unanimité de la population et des élus du pays d’Apt est nécessaire pour peser sur une décision prise, rappelons-le, sous le précédent gouvernement.


RDRSud92 » Un périnée tonique protège de l’incontinence urinaire\n«Près de la moitié des femmes qui souffrent d’incontinence urinaire ne cherchent pas d’avis médical, alors qu’il existe de nombreuses solutions simples», souligne le Pr François Haab, chef du service urologie de l’hôpital Tenon, à Paris. Gêne, sentiment de fatalité et efficacité des protections viennent s’ajouter à la méconnaissance des traitements et à la peur de la chirurgie pour faire reculer les patientes. Les femmes sont en effet les premières visées puisque 25 % d’entre elles sont touchées, principalement après la ménopause, alors que seuls 10 % des hommes sont concernés. L’incontinence urinaire est définie comme une fuite involontaire d’urine dont se plaint la patiente: le traitement vise à réduire cette gêne à un niveau satisfaisant pour elle.\nLors de la première consultation, le médecin s’attachera à identifier l’origine de l’incontinence, le plus souvent grâce à un questionnaire et un examen clinique simple lorsque aucun élément ne permet de soupçonner une pathologie associée. «Il peut être intéressant d’avoir établi un catalogue mictionnel avant même cette première consultation» souligne le Dr Loïc Le Normand, urologue au CHU de Nantes et responsable du comité d’urologie et périnéologie de la femme au sein de l’Association française d’urologie. L’incontinence d’effort est la plus fréquente, elle apparaît lorsque les moyens de retenue de l’urine sont affaiblis, au niveau du sphincter du col de la vessie et/ou des muscles du périnée. Les efforts répétés sur ces éléments expliquent l’incontinence: accouchement, constipation, obésité, vieillissement naturel des tissus, pression des muscles abdominaux. «Le premier élément de traitement est donc le renforcement des muscles par la rééducation du périnée», rappelle le Pr Gérard Amarenco, chef du service de neuro-urologie de l’hôpital Tenon, à Paris et spécialiste en rééducation fonctionnelle. Il ne s’agit pas de laisser un (…)\n15/09/2010: Fumer réduit les chances de devenir... grands-parents\n04/11/2011: Une drogue dangereuse dans le Nord ? cinq décès / quatre jours


Culture d’entreprise au japon: cinq choses à savoir\nAccueil » Guide Entreprises et Globalisation » Japon\nLorsque vous faites des affaires dans d’autres pays, il est nécessaire de suivre les étiquettes et les pratiques qui y règnent. Cela a un impact profond sur le succès d’une entreprise, en particulier dans un pays comme le Japon, où les normes culturelles sont très différentes de celles des pays occidentaux. Par conséquent, la compréhension de la culture d’entreprise au Japon est essentielle si vous envisagez d’étendre votre entreprise dans ce pays. Bien connaître les nuances de la culture d’entreprise vous aidera non seulement à nouer des liens plus solides avec vos homologues japonais, mais vous donnera également un avantage concurrentiel par rapport aux autres sociétés étrangères.\nDans cet article, nous décrivons les cinq principales choses à savoir sur la culture des affaires au Japon si vous souhaitez vous aventurer dans ce pays.\nQu’est-ce qui Rend la Culture d’Entreprise Japonaise Unique?\nLa culture d’entreprise au Japon est unique pour plusieurs raisons. Le facteur le plus distinctif est l’affinité pour suivre les étiquettes et les protocoles en vigueur. Certains de ces protocoles fonctionnent en silence, sont orientés vers les groupes, valorisent la confidentialité, respectent les approches commerciales et respectent l’ancienneté.\nTop 5 des Choses à Savoir sur la Culture d’Entreprise Japonaise\nConnaître l’étiquette culturelle applicable est toujours un bon point de départ pour travailler dans le commerce international. De plus, quand les gens de la culture autochtone voient que vous faites l’effort d’apprendre et d’appliquer leurs normes dans leur pays, cela crée automatiquement un sentiment de respect. Voici le top 5 des choses à savoir sur la culture d’entreprise au Japon.\n1. Le silence est primordial\nContrairement à de nombreuses cultures occidentales, les Japonais pensent que «le silence est d’or». Parler beaucoup sur le lieu de travail n’est pas la norme. Par conséquent, en tant que nouvel entrant sur le marché japonais, il vous sera plus utile d’adopter une approche introvertie et réservée. De cette façon, il est plus probable que vous puissiez créer une bonne première impression et établir des relations commerciales durables.\nIl est intéressant de noter que lorsque les Japonais sont confrontés à des conflits lors de réunions, ils ont tendance à rester silencieux. Cela les aide à dissiper la tension et donne aux gens une chance de s’éloigner de la dissidence. Le silence est perçu comme une marque de sagesse et considéré comme formellement approprié pour les milieux d’affaires dans ce pays.\nLes Japonais croient aux équipes. Leur culture est fortement axée sur le groupe, contrairement à l’individualisme de nombreux endroits en Occident. En tant que tels, les succès et les échecs commerciaux sont attribués à l’équipe plutôt qu’à une seule personne. Même lorsqu’on attribue des honneurs, il est de coutume de reconnaître l’ensemble du groupe de travailleurs plutôt qu’un seul individu.\nPar conséquent, vous devriez toujours essayer de donner du crédit en public à l’ensemble de l’équipe plutôt qu’à une seule personne. En agissant autrement, vous pourriez embarrasser l’individu, même s’il aide énormément.\n3. La vie privée est hautement appréciée\nCeci est un autre exemple de la façon dont les choses varient d’un pays à l’autre. En Occident, il est courant de poser certaines questions personnelles pour nouer des liens. En fait, c’est ainsi que cela fonctionne le mieux. Cependant, au Japon, c’est tout le contraire. La vie privée est considérée comme précieuse par les Japonais. Comme dans certains pays occidentaux, les Japonais peuvent supprimer leurs coordonnées des annuaires tels que l’annuaire téléphonique s’ils le souhaitent.\nPar conséquent, lorsque vous faites des affaires au Japon, cela vous sera utile si vous suivez cette pratique particulière. Abstenez-vous de poser des questions et des opinions personnelles dès le début d’une relation commerciale et ne partagez des informations que lorsque vous sentez qu’il y a réciprocité dans la conversation.\n4. Les approches douces sont importantes\nDans l’ensemble, la culture d’affaires au Japon repose sur une approche plus douce des affaires. L’attitude dure de l’Occident ne sera pas efficace là-bas. Au lieu d’être conflictuel, essayez d’être calme et gentil lorsque vous proposez un nouveau modèle commercial ou une nouvelle idée. Les Japonais font les choses par consensus et les forcer à respecter des délais peut être préjudiciable aux entreprises. L’établissement d’un plan d’action bien défini est plutôt un meilleur moyen de négocier dans leur pays.\n5. L’ancienneté selon l’âge\nL’égalité de l’ancienneté suivant l’âge des employés est commune à la plupart des cultures orientales et le Japon n’y échappe pas. L’âge est hautement respecté dans ce pays et il est considéré comme synonyme de la hiérarchie des classements des entreprises. Par conséquent, il est prudent de montrer à vos cadres supérieurs une révérence accrue par rapport aux plus jeunes du groupe. Un exemple classique consiste à saluer la personne la plus âgée présente dans la pièce avant les autres.\nVous Envisagez de Faire des Affaires au Japon?\nLe Japon est un pays avec des opportunités commerciales considérables et constitue un excellent choix si vous envisagez une expansion internationale de votre entreprise. Connaître la culture d’entreprise au Japon peut vous donner un avantage sur vos concurrents. Cependant, si vous ne savez pas comment vous y prendre avec les différentes normes et règles du pays, il est sage de demander de l’aide à cet égard.\nEn tant qu’agence de portage salarial au Japon, New Horizons Global Partners peut contribuer à la croissance de votre entreprise au Japon en prenant en charge des processus tels que le recrutement, l’intégration, la gestion de la paie et la gestion des employés. En plus de recruter les personnes adéquates pour votre entreprise et de les familiariser avec la culture de travail japonaise, nous veillons à ce que ces processus soient conformes à la législation locale du travail et de l’emploi, vous évitant ainsi les tracasseries administratives et juridiques inutiles. Nous nous occupons également des constitutions de sociétés au Japon. Contactez-nous pour en savoir plus.


> Maison 00059\nA Massieux, au calme, dans un environnement privilégié, je vous propose de découvrir ce bien atypique, à mi chemin entre la maison et l'appartement ... Une famille appréciera les deux chambres d'enfants, la salle de bain spacieuse avec douche, baignoire et lingerie attenante. Les parents s'installeront sous les toits, dans une chambre / suite confortable. La pièce de vie ouvre sur une grande terrasse suspendue à la vue imprenable. Le jardin est boisé, une seconde terrasse y prend place. Une dépendance offre un espace de rangement appréciable. Le stationnement est aisé. Un abri voiture existe, il peut être fermé. Il est possible de construire une extension ; les travaux réalisés sur la bâtisse l'ont anticipé ...


Un tiers des salariés franciliens a changé de métier entre 2012 et 2015 - Insee Analyses Ile-de-France - 89\nEmmanuel Thioux, Insee Île-de-France ; Itto Ben Haddou-Mousset, Béatrice Pardini, Défi métiers\nAvec les mutations du monde du travail, le changement de métier est devenu courant. Entre 2012 et 2015, il concerne le tiers des salariés franciliens. La fréquence et le type de mobilité varient selon les métiers. Plus rare dans les métiers réglementés ou spécialisés, la mobilité professionnelle est au contraire plus développée pour les métiers de la gestion et de l’administration des entreprises, tout en relevant du domaine d’origine. Toutefois, dans les trois quarts des cas, le nouveau métier s’exerce dans un domaine différent. L’importance d’accompagner ces mobilités est illustrée par deux exemples. Les besoins d’aides à domicile et d’aides ménagères augmentent sous l’effet du vieillissement de la population et il est nécessaire de former les salariés dans leur orientation vers ces métiers. À l’inverse, l’emploi de secrétaires diminue et leur métier se transforme, ce qui nécessite de mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement dans leurs nouveaux parcours professionnels.\nParu le : Paru le 29/11/2018\n(pdf, 1017 Ko)\nInsee Analyses Ile-de-France No 89 - novembre 2018\nDe plus fortes mobilités professionnelles\nPeu de mobilité dans les métiers réglementés ou spécialisés\nDes changements de métiers fréquents dans la gestion et l’administration des entreprises\nLa plupart des mobilités s’effectuent dans un autre domaine professionnel\nDes changements de métier dans le même domaine et vers d’autres domaines\nAccompagner le fort besoin de recrutement d’aides à domicile et d’aides ménagères\nDes qualités personnelles nécessaires à l’exercice des métiers d’aide à domicile et d’aide ménagère\nLes secrétaires : des activités en constante évolution\nLe monde du travail connaît actuellement de profondes mutations sous l’impulsion de dynamiques technologiques, démographiques, sociétales et économiques. La transition numérique, notamment, bouleverse à la fois les modes d’organisation du travail, les modes de consommation, les techniques de production et le contenu des activités professionnelles. Elle menace l’existence même de certains métiers. Mieux connaître la mobilité entre les métiers permet d’anticiper et d’accompagner ces mutations. Cet enjeu est d’autant plus fort aujourd’hui que les parcours professionnels sont davantage fragmentés et les mobilités plus fréquentes. Cela nécessite l’activation de leviers d’action comme la formation, l’accompagnement ou encore la mise en situation professionnelle.\nParmi les salariés travaillant en Île-de-France en 2012 et en 2015, un sur trois a changé de famille professionnelle (Sources et champ). En 2015, 9 % occupaient un autre métier du même domaine professionnel que trois ans auparavant et 23 % avaient changé de domaine professionnel. Les jeunes actifs, plus souvent en contrats précaires, sont davantage mobiles : 56 % des moins de 30 ans ont connu une mobilité entre 2012 et 2015, contre 31 % des 30-44 ans et 23 % des 45 ans ou plus. Au-delà des caractéristiques des individus, ce sont celles des métiers eux-mêmes et du contexte économique qui s’avèrent déterminantes : compétences transférables entre métiers, importance des connaissances spécifiques, taille des entreprises, métiers en essor ou en déclin… Les dispositifs d’accompagnement de la mobilité diffèrent donc selon les différentes catégories de métiers et l’importance des passerelles qui les relient.\nSans surprise, les salariés exerçant des métiers réglementés, où l’accès se fait par un concours ou avec un diplôme spécifique, changent peu de métier (figure 1). Ils disposent généralement d’un cadre d’emploi plus favorable à la stabilité. Ces métiers rassemblent notamment les professionnels du droit et les professions de la santé. Ces dernières sont exercées surtout par des femmes comme les sages-femmes, les infirmières, les aides-soignants, les médecins et assimilés ou encore les professions paramédicales. Parmi ces salariés, plus de huit sur dix n’ont pas changé de métier entre 2012 et 2015.\nLes métiers de la fonction publique, accessibles par concours, font aussi partie des familles professionnelles où les changements de métier sont rares. Les fonctionnaires ont un emploi plus stable que les salariés du secteur privé, du fait de leur statut qui leur garantit la pérennité de l’emploi.\nOutre les métiers réglementés, certains exigeant des connaissances techniques particulières, comme les ingénieurs de l’informatique, sont relativement stables : ces derniers se tournent peu fréquemment vers d’autres professions.\nEnfin, dans plusieurs métiers relevant des services aux particuliers et aux collectivités, les changements de métier sont également assez rares. Il s’agit des coiffeurs, des assistantes maternelles, des agents d’entretien, des employés de maison ou encore des agents de gardiennage et de sécurité.\ntableau Figure 1 – De faibles changements de métiers pour un quart des familles professionnellesTaux de mobilité des salariés franciliens entre 2012 et 2015 (en %)\nDe faibles changements de métiers pour un quart des familles professionnelles - Lecture : entre 2012 et 2015, 7 % des enseignants ont changé de famille professionnelle.\nFamilles professionnelles à faible mobilité\nP4Z : Armée, police, pompiers\nW0Z : Enseignants\nV1Z : Infirmiers, sages-femmes\nV2Z : Médecins et assimilés\nB1Z : Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction\nP3Z : Professionnels du droit (hors juristes en entreprise)\nT2B : Assistantes maternelles\nP2Z : Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés)\nV0Z : Aides-soignants\nV3Z : Professions para-médicales\nJ3Z : Conducteurs de véhicules\nT1Z : Employés de maison\nT3Z : Agents de gardiennage et de sécurité\nV4Z : Professionnels de l'action sociale et de l'orientation\nP1Z : Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés)\nP0Z : Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)\nU1Z : Professionnels des arts et des spectacles\nM2Z : Ingénieurs de l'informatique\nT4Z : Agents d'entretien\nX0Z : Professionnels de la politique et clergé\nN0Z : Personnels d'études et de recherche\nJ5Z : Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme\nT0Z : Coiffeurs, esthéticiens\nLecture : entre 2012 et 2015, 7 % des enseignants ont changé de famille professionnelle.\ngraphique Figure 1 – De faibles changements de métiers pour un quart des familles professionnellesTaux de mobilité des salariés franciliens entre 2012 et 2015 (en %)\n* Catégorie C et assimilés\n** Catégorie B et assimilés\nÀ l’inverse, pour certains métiers, les changements sont plus fréquents et ont lieu au sein du même domaine professionnel (figure 2 et complémentaires). Dans ce cas, les mobilités sont facilitées par des compétences communes entre l’ancien et le nouveau métier. Ainsi, dans la gestion et l’administration des entreprises, les mobilités sont courantes. Pour les secrétaires, les secrétaires de direction, les employés administratifs, de la comptabilité ou les techniciens des services administratifs, comptables et financiers, les mobilités se font fréquemment au sein de leur domaine d’origine vers des métiers très proches. Il s’agit souvent de mobilités ascendantes leur permettant d’accéder à des postes de plus grande responsabilité. Entre 2012 et 2015, 10 % des techniciens des services administratifs, comptables et financiers, 8 % des employés de la comptabilité et des secrétaires de direction, 5 % des employés administratifs et 4 % des secrétaires sont devenus cadres dans leur domaine. Dans la banque et les assurances, il existe de nombreuses passerelles entre les postes d’employés et de techniciens. Entre 2012 et 2015, 16 % des employés sont devenus techniciens et 11 % des techniciens se sont tournés vers des postes d’employés. Pour les salariés de ce domaine, les autre mobilités sont ascendantes puisque 14 % des techniciens et 5 % des employés ont été promus cadres au cours de cette période.\ntableau Figure 2 – Ouvriers non qualifiés : des mobilités fréquentes dans d'autres domainesTaux de mobilité des salariés franciliens entre 2012 et 2015 dans certaines familles professionnelles (en %)\nOuvriers non qualifiés : des mobilités fréquentes dans d'autres domaines - Lecture : entre 2012 et 2015, 8 % des ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique ont changé de métier dans le même domaine professionnel et 57 % ont changé pour un métier d'un domaine différent.\nAutre métier qu’en 2012 même domaine\nAutre métier qu’en 2012 domaine différent\nB3Z : Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment\nQ1Z : Techniciens de la banque et des assurances\nL3Z : Secrétaires de direction\nJ4Z : Agents d'exploitation des transports\nL4Z : Techniciens des services administratifs, comptables et financiers\nQ0Z : Employés de la banque et des assurances\nL0Z : Secrétaires\nT2A : Aides à domicile et aides ménagères\nR3Z : Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce\nC0Z : Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique\nE0Z : Ouvriers non qualifiés des industries de process\nH0Z : Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie\nD3Z : Ouvriers non qualifiés de la mécanique\nC1Z : Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique\nD6Z : Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques\nD2Z : Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal\nLecture : entre 2012 et 2015, 8 % des ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique ont changé de métier dans le même domaine professionnel et 57 % ont changé pour un métier d'un domaine différent.\ngraphique Figure 2 – Ouvriers non qualifiés : des mobilités fréquentes dans d'autres domainesTaux de mobilité des salariés franciliens entre 2012 et 2015 dans certaines familles professionnelles (en %)\nToutefois, dans les trois quarts des cas, les changements de métier ont lieu en dehors du domaine professionnel d’origine. Cela concerne notamment de nombreux métiers de l’industrie. Entre 2012 et 2015, 44 % des ingénieurs et cadres techniques de l’industrie ont changé de domaine professionnel. Ils accèdent surtout à des postes de même niveau, le plus souvent comme cadres dans la gestion et l’administration des entreprises, dans le commerce ou le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP). D’autres se dirigent plutôt vers l’informatique comme ingénieur ou vers le domaine des études et de la recherche.\nDe même, dans l’électricité et l’électronique, les mobilités des ouvriers qualifiés et non qualifiés se font surtout vers d’autres domaines professionnels. Grâce à leurs compétences transférables (contrôle de fabrication, assemblage, câblage...), ils peuvent accéder à de nombreux métiers. Pour les ouvriers non qualifiés des domaines comme la mécanique, le travail des métaux, le BTP ou la maintenance, les mobilités sont souvent ascendantes vers des postes d’ouvriers qualifiés, de techniciens et d’agents de maîtrise. Pour les ouvriers qualifiés du BTP, de l’industrie de process, de la maintenance ou des transports, les mobilités sont plutôt transversales vers des postes d’ouvriers qualifiés, de techniciens et d’agents de maîtrise.\nDans certaines familles professionnelles, les changements de métier se font à la fois dans le domaine d’origine et en dehors. C’est en particulier le cas des métiers d’ouvriers non qualifiés. Les aptitudes transversales acquises (résistance physique, dextérité manuelle, travail en équipe…) permettent de passer plus facilement d’un domaine à l’autre.\nLes métiers de maîtrise des magasins et d’intermédiaires du commerce se distinguent aussi par des mobilités fréquentes au sein et en dehors du domaine d’origine. Lorsqu’ils restent dans le commerce, les salariés effectuent des mobilités le plus souvent ascendantes et deviennent alors cadres commerciaux et technico-commerciaux. En dehors du commerce, c’est vers la gestion et l’administration des entreprises qu’ils se dirigent le plus souvent sur des postes de niveau équivalent ou supérieur.\nEnfin, les agents d’exploitation des transports évoluent souvent de manière ascendante dans leur domaine vers les métiers d’agents administratifs ou commerciaux et de cadres. Lorsqu’ils changent de domaine, ils se dirigent surtout vers des postes de niveau équivalent ou supérieur dans la gestion et l’administration des entreprises, la maintenance et le commerce.\nCes mécanismes de transition professionnelle revêtent un enjeu particulier pour deux métiers particuliers, aux dynamiques contrastées. Ainsi, chez les aides à domicile et les aides ménagères, l’emploi progresse et l’enjeu réside dans la capacité à susciter des mobilités pour alimenter cette profession. En revanche, chez les secrétaires, l’emploi décroît. L’objectif consiste alors à identifier des passerelles, des aptitudes à développer pour sécuriser les trajectoires des secrétaires et leur permettre de se repositionner sur le marché du travail.\nL’Île-de-France compte en 2015 près de 60 000 aides à domicile et aides ménagères. Il s’agit d’une famille professionnelle en plein essor : en cinq ans, ses effectifs se sont accrus de 11 % tandis que l’emploi salarié francilien était stable.\nLes perspectives de recrutements à moyen terme sont plutôt favorables en raison du vieillissement de la population. En effet, ces métiers s’exercent en grande partie auprès de personnes âgées dépendantes qui souhaitent rester le plus longtemps possible à leur domicile. Les aides à domicile leur permettent d’accomplir certaines tâches de la vie quotidienne et de garder une certaine autonomie. Or, même si l'Île-de-France est la région la plus jeune de France métropolitaine (arrivée de jeunes actifs et d’étudiants et départ des plus âgés), sa population ne cesse de vieillir. La part des Franciliens de plus de 65 ans pourrait représenter 22 % de la population en 2050 contre seulement 13 % en 2013. Le dynamisme de cette famille professionnelle est dû également à une vague de départs en retraite. Ce sont en effet des métiers où l’âge moyen est élevé, car l’entrée s’y fait assez tardivement. Il s’agit souvent de femmes qui reprennent une activité professionnelle après une période d’inactivité.\nCette famille professionnelle se caractérise par de fortes mobilités au sein du même domaine professionnel, celui des services aux particuliers et aux collectivités (19 % des salariés entre 2012 et 2015 contre 9 % pour l’ensemble des familles). Les échanges sont particulièrement importants avec les employés de maison du fait de certaines activités en commun, comme l’entretien du logement. La frontière entre les aides ménagères et les employés de maison est souvent ténue. Les actifs peuvent occuper les deux métiers simultanément pour accroître leur temps de travail. Les autres familles professionnelles qui se dirigent vers ces métiers (figure 3) sont les agents d’entretien (11 %), les professionnels de l’action culturelle et sportive (10 %) et les employés administratifs de la fonction publique (9 %).\ntableau Figure 3 – Alimentation des métiers d'aides à domicile et d'aides ménagères par des métiers prochesPrincipales mobilités vers les métiers d’aides à domicile et d’aides ménagères entre 2012 et 2015 (en %)\nAlimentation des métiers d'aides à domicile et d'aides ménagères par des métiers proches - Lecture : entre 2012 et 2015, 30 % des salariés en mobilité vers les métiers d’aides à domicile et d'aides ménagères étaient employés de maison.\nPart de mobilité vers les métiers d’aides à domicile et d’aides ménagères\nDomaine professionnel des services aux particuliers et aux collectivités\nT1Z : Employés de maison 30\nT4Z : Agents d'entretien 11\nT2B : Assistantes maternelles 7\nL2Z : Employés administratifs d'entreprise 2\nR0Z : Caissiers, employés de libre service 2\nR1Z : Vendeurs 3\nS2Z : Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration 3\nV0Z : Aides-soignants 3\nV5Z : Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 10\nP0Z : Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 4\nLecture : entre 2012 et 2015, 30 % des salariés en mobilité vers les métiers d’aides à domicile et d'aides ménagères étaient employés de maison.\ngraphique Figure 3 – Alimentation des métiers d'aides à domicile et d'aides ménagères par des métiers prochesPrincipales mobilités vers les métiers d’aides à domicile et d’aides ménagères entre 2012 et 2015 (en %)\nSi l’accès à cette famille professionnelle est facilité par un bas niveau de qualification, les employeurs recherchent avant tout des qualités personnelles (empathie, patience, etc.) pour occuper ces postes. Ils peuvent également apprécier une certaine expérience qui aura pu être acquise dans la sphère personnelle. Il est d’ailleurs repéré comme tel par les acteurs de l’orientation et les demandeurs d’emploi, dont le nombre d’inscrits sur ce métier a fortement augmenté (+ 78 % entre 2009 et 2017 dans la région). Un frein persiste encore pour accéder à ce métier, celui du genre : les hommes postulent rarement sur ces métiers qui restent très largement féminins et les usagers préfèrent d’ailleurs employer une femme pour effectuer des actes de « nursing », tâches considérées comme féminines. En revanche, d’autres activités de l’aide à domicile telles que le portage de repas ou la conduite véhiculée ont une connotation plus mixte. Des connaissances techniques sont également indispensables pour occuper les métiers d’aide à domicile (aide à la mobilité de personnes fragiles par exemple) ou d’aide ménagère et peuvent être acquises par le biais de la formation professionnelle. La pénurie de professionnels est telle que les employeurs recrutent puis forment. Mais il existe des enjeux de gestion des ressources humaines importants car plus d’un tiers des aides à domicile et des aides ménagères exercent directement pour des particuliers employeurs.\nÀ l’inverse des métiers d’aide à domicile et d’aide ménagère, celui de secrétaire a tendance à perdre du terrain. Les effectifs franciliens ont diminué de 17 % lors des cinq dernières années pour atteindre 62 800 personnes. Les perspectives à l’horizon 2022 ne sont pas favorables. Le ministère du Travail prévoit à la fois de nombreux départs en retraite dans les prochaines années et des destructions d’emplois.\nDès les années 1980, le développement massif de l’informatique avait menacé l’existence même de ces métiers. Alors, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) indiquait que « le secrétariat a fait la preuve (…) de sa faculté d’adaptation ». Il en est probablement de même aujourd’hui.\nLes secrétaires ayant effectué une mobilité fonctionnelle restent, dans plus de la moitié des cas, dans le même domaine professionnel « gestion, administration des entreprises » (figure 4). Parmi eux, 20 % sont devenus employés administratifs d’entreprise et 12 % secrétaires de direction.\nCette profession a vu ses activités évoluer fortement. En effet, les secrétaires ne pratiquent plus les tâches qui leur étaient historiquement dévolues : gestion des appels, frappe du courrier, mise en forme de documents… Désormais, ils exercent plutôt des activités d’assistanat et assurent le suivi de tout ou partie de dossiers ou projets. Or, cette possibilité nécessite la maîtrise des évolutions attendues par les employeurs (outils bureautiques et désormais digitaux, capacité d’analyse, gestion des priorités, travail en mode projet, etc.). Lorsque le fossé est trop important pour occuper des postes d’assistant, les secrétaires peuvent être orientés vers des métiers d’exécution, de gestion par exemple. Le passage du back office vers le front office est également possible car ils ont souvent une bonne maîtrise de la relation client et ont des compétences en matière de communication.\nLes secrétaires ont des possibilités d’évolution multiples selon leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise. Ils peuvent se diriger vers des postes proches via une spécialisation (d’assistant commercial à commercial, d’assistant polyvalent à assistant en ressources humaines…) ou vers plus de polyvalence. Aujourd’hui, les exigences ne cessent de s’accroître : capacités d’organisation, prise d’initiative, gestion des informations, maîtrise parfaite de la langue française, et parfois de langues étrangères. Les mobilités professionnelles sont conditionnées par le suivi d’actions de formation continue tout au long de la vie qui permet une plus grande agilité.\ntableau Figure 4 – Secrétaires : de fortes mobilités dans le domaine d’origine de la gestion et l’administration des entreprises Métiers de destination des secrétaires entre 2012 et 2015\nSecrétaires : de fortes mobilités dans le domaine d’origine de la gestion et l’administration des entreprises (En %)\nL0Z : Secrétaires 63\nMobilité dans le même domaine : Gestion et administration des entreprises\nL1Z : Employés de la comptabilité 2\nL2Z : Employés administratifs d'entreprise 8\nL3Z : Secrétaires de direction 4\nL4Z : Techniciens des services administratifs, comptables et financiers 2\nL5Z : Cadres des services administratifs, comptables et financiers 4\nMobilités dans un autre domaine\nP0Z : Employés administratifs de la fonction publique* 1\nQ0Z : Employés de la banque et des assurances 1\nR1Z : Vendeurs 1\nR3Z : Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce 1\nR4Z : Cadres commerciaux et technico-commerciaux 1\nT3Z : Agents de gardiennage et de sécurité 1\ngraphique Figure 4 – Secrétaires : de fortes mobilités dans le domaine d’origine de la gestion et l’administration des entreprises Métiers de destination des secrétaires entre 2012 et 2015\nLe panel issu des Déclarations Annuelles de Données Sociales (DADS) couvre l’ensemble du champ de l’emploi salarié, quel que soit l’employeur (entreprises du secteur privé, y compris l’agriculture, la fonction publique d’État, les collectivités territoriales, les hôpitaux publics, les particuliers employeurs), à l’exception des activités extraterritoriales.\nLes Familles Professionnelles (FAP) regroupent en 87 postes les métiers à niveaux de qualification identiques et faisant appel à des compétences professionnelles proches. Elles sont regroupées en 22 domaines professionnels.\nPour faciliter la lecture, les métiers cités dans cet article ont été décrits sous la forme masculine, même lorsqu'ils sont majoritairement occupés par des femmes.\nLa mobilité professionnelle correspond à un changement de famille professionnelle.\nPour une FAP, le taux de stabilité est le nombre de salariés en poste en 2012 et 2015 dans la même FAP rapporté à la population moyenne de la FAP entre ces dates.\nLe taux de mobilité est le complément à 100 du taux de stabilité. Il dépend directement de la nomenclature utilisée, ce qui est une limite de ce type d’études.\nLa mobilité étudiée ici correspond uniquement à un changement de métier. En particulier, les changements d’emploi vers une autre entreprise sans changement de métier ne sont pas pris en compte.\nL’étude concerne les salariés qui travaillent en Île-de-France en 2012 et qui sont encore salariés en 2015. Seules les situations professionnelles des personnes en emploi en début et fin de période d’étude sont analysées. L’entrée des jeunes sur le marché du travail, les retraits d’activité, les passages emploi-chômage ne sont donc pas pris en compte. Le changement de métier est une transition professionnelle qui peut également concerner d’autres personnes hors champ de cette étude comme les indépendants, les chômeurs, les inactifs, les personnes en formation.\nLes effectifs indiqués dans la deuxième partie sont issus du recensement de la population. Ils incluent donc l’ensemble des actifs (salariés et non-salariés).\nDéfi métiers a réalisé des entretiens pour l’éclairage sur les aides à domicile, les aides ménagères et les secrétaires avec des fédérations professionnelles : la Fédération française des services à la personne et de proximité (Fedesap), la Fédération française des métiers de l’assistanat et du secrétariat et la Fédération française de l’Assurance.\nLhommeau B., Michel C., « Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? », Dares, Dares Analyses n° 49, novembre 2018.\nLainé F., « Mobilités entre les métiers et situations de travail transversales », Pôle emploi, Statistiques, études et évaluations n° 41, février 2018.\nAbdelmalek S., Gonnard S., « Comment répondre aux besoins de main-d’œuvre dans les métiers industriels en Île-de-France ? », Insee Analyses Île-de-France n° 63, juin 2017.


L'intestin, véritable mine d'or pour la pharmacie et l'agroalimentaire - Capital.fr\nL'intestin, véritable mine d'or pour la pharmacie et l'agroalimentaire\nPublié le 23/04/2016 à 10h39 Mis à jour le 23/04/2016 à 12h05\nLongue est la liste des pathologies susceptibles d'être un jour traitées, voire évitées, grâce aux micro-organismes peuplant l'intestin, ce qui suscite l'engouement des industries pharmaceutique et agroalimentaire pour ce secteur AltoPress/AFP/Archives/Ale Ventura\nObésité, diabète, cancers, maladies inflammatoires, neuro-dégénératives, neuro-psychiatriques... Longue est la liste des pathologies susceptibles d'être un jour traitées, voire évitées, grâce aux micro-organismes peuplant l'intestin, ce qui suscite l'engouement des industries pharmaceutique et agroalimentaire pour ce secteur.\nRiche de quelque 100.000 milliards de micro-organismes - des bactéries pour la plupart - avec 10 millions de gènes caractérisés à l'heure actuelle, l'écosystème microbien intestinal, ou microbiome, est "une piste majeure pour des schémas thérapeutiques nouveaux, ayant vocation à considérer la symbiose entre l'homme et ses microbes comme le levier d'action pour sinon guérir, du moins prévenir des maladies", explique à l'AFP Joël Doré, directeur de recherche à l'Institut de recherche agronomique (Inra).\nCar la majorité des micro-organismes dominants sont "bénéfiques et protecteurs" pour leur "hôte", le corps humain: en contribuant à la digestion, en fabriquant des vitamines, en agissant comme "stimulant" des défenses immunitaires ou en faisant barrage à des bactéries extérieures pathogènes, énumère ce spécialiste du microbiome.\nJusqu'à récemment, seuls les micro-organismes intestinaux que l'on pouvait cultiver isolément en laboratoire pouvaient être étudiés en détail, soit seulement 20%, rappelle le chercheur.\nMais "la donne a complètement changé avec la révolution technologique du séquençage génomique haut débit et les progrès de la bio-informatique", souligne Isabelle de Crémoux, présidente de la société de capital-risque Seventure Partners (groupe Natixis), l'un des pionniers de l'investissement dans des start-ups du microbiome avec un fonds de 160 millions d'euros dédié aux sciences de la vie.\nL'industrie pharmaceutique, qui s'est longtemps sentie moins concernée par le microbiome que l'industrie agroalimentaire et ses aliments enrichis (les fameux "alicaments"), a désormais pleinement rejoint la course.\nEn décembre, le numéro 1 mondial Novartis a rejoint le fonds piloté par Seventure Partners, aux côtés de groupes agroalimentaires comme Danone, le sucrier Tereos, le fromager Bel ou le fabricant de levures Lesaffre.\nCette semaine, l'autre géant suisse de la pharmacie, Roche, et l'américain Pfizer, ont participé à un tour de table d'environ 43 millions de dollars pour financer une biotech californienne spécialisée dans le microbiome, Second Genome.\nCertains jeunes acteurs du secteur, à peine cotés en Bourse, sont déjà valorisés à plus d'un milliard d'euros, comme l'américain Seres Therapeutics et le britannique 4D Pharma.\nPlusieurs start-up spécialisées en France\nEn France aussi, grâce notamment aux travaux de l'Inra sur le microbiome et à Seventure Partners, plusieurs start-ups spécialisées dans le microbiome ont récemment émergé.\nLa plus avancée d'entre elles, Enterome Bioscience, a levé cette semaine 14,5 millions d'euros auprès d'investisseurs, dont Nestlé Health Science, la filiale santé du groupe agroalimentaire suisse, déjà actionnaire et partenaire de Seres Therapeutics.\nEnterome, qui développe de nouvelles approches dans le diagnostic et le traitement de troubles gastro-intestinaux, de cancers et de maladies métaboliques à partir des micro-organismes de l'intestin, a aussi noué dernièrement des collaborations avec de grands laboratoires pharmaceutiques, comme les américains AbbVie, Johnson and Johnson, ou le japonais Takeda.\n"On s'attaque aux marchés les plus importants du monde pharmaceutique", résume le PDG d'Enterome Pierre Bélichard pour tenter d'expliquer cet engouement.\n"Ces maladies ont toutes un point commun: elles sont liées à des défaillances immunitaires. Or l'interaction, le dialogue entre le système immunitaire et les micro-organismes de l'intestin est crucial (...). On n'est pas dans le traitement des symptômes" assure-t-il à l'AFP.\nAvec d'autres start-ups tricolores dans le même domaine comme MaaT Pharma, qui a levé 10 millions d'euros en mars, ou TargEDys, qui a récolté 5,8 millions d'euros la semaine dernière, "on a tous les éléments en France pour créer un microcosme local bénéfique" autour du microbiome, juge M. Bélichard.\nLe gouvernement américain investit massivement\nIl craint cependant qu'un manque de financements publics ne compromette à terme l'aventure française, alors que le gouvernement fédéral américain a mis sur la table quelque 922 millions de dollars de 2012 à 2014 pour doper la recherche sur le microbiome.\n"On peut être un peu pessimiste quand on compare avec les investissements américains. Mais il y a de la place pour une grande diversité d'acteurs, tant le champ des possibles semble vaste" dans ce domaine, commente Joël Doré.\n>> Lire aussi : Soigner le cancer grâce au corail, le rêve d’une biotech marseillaise\nL'une des plus grandes mines d'or au monde placée en quarantaine\nL'intestin, véritable mine d'or pour la pharmacie ...\nLes Sicav investies dans les mines d’or ont doublé en 3 mois\nCentrafrique: à la mine d'or de Gaga, on tue pour des paillettes\nAfrique du Sud: incendie meurtrier dans une mine d'or\nRoumanie: un projet de mine d'or réveille la jeunesse militante\nRoumanie: mobilisation contre un projet de mine d'or canadien\nAfrique du Sud: négociations bloquées dans les mines d'or


Déploiement d’une force militaire algéro-tunisienne de 14.000 hommes pour traquer les terroristes - Maghreb Émergent : Maghreb Émergent\nAccueil » Actualités » Maghrébine » Déploiement d’une force militaire algéro-tunisienne de 14.000 hommes pour traquer les terroristes\nDéploiement d’une force militaire algéro-tunisienne de 14.000 hommes pour traquer les terroristes\n20 juillet, 2014 11:56\nCes opérations interviennent après la sanglante attaque terroriste survenue mercredi 16 juillet sur les Monts Chaâmbi aux frontières algériennes, avec un bilan lourd de 15 militaires tués et des dizaines blessés.\nLe commandement de l’état-major de l’Armée (ANP) a obtenu l’approbation du chef suprême des forces armées, le président de la République Abdelaziz Bouteflika, de procéder à deux opérations au niveau de la frontière algéro-tunisienne, avec la participation d’au moins 8000 militaires algériens et 6 000 militaires tunisiens, a rapporté ce dimanche le quotidien algérien El Khabar. Une source sécuritaire a révélé au journal que les dirigeants des deux armées ont convenu de lancer une série d’opérations militaires concomitantes, le long des frontières communes parallèlement à la mise en œuvre des d’un plan sécuritaire à long terme visant à éliminer les groupes terroristes le long du tracé frontalier. La source sécuritaire a expliqué au journal que le plan de sécurité comprend des mesures préventives pour sévir contre les groupes terroristes sévissant à la frontière, et d’autres liées à l’activité du renseignement et de la collecte d’informations, ainsi que l’activation des opérations militaires contre ces groupes armés. Il comprend en outre un plan de sécurité pour activer la collecte des informations sur la structure des groupes armés dans la frontière.\nLes activités incluent la collecte d’informations à travers l’écoute des communications effectuées par les terroristes, et de contrôler les différents réseaux afin d’obtenir autant d’informations que possible. Il a également été décidé d’activer les enquêtes de sécurité sur les réseaux de recrutement terroriste en Tunisie et les régions de l’est de l’Algérie, et tarir les sources de financements aux groupes terroristes. Il a été décidé, pour ce qui est de la partie tunisienne, de créer des cellules de sécurité pour empêcher la collecte de fonds au profit des groupes terroristes. Les autorités sécuritaires tunisiennes s’emploieront aussi à surveiller la circulation des fonds et les djihadistes de la Libye vers la Tunisie. S’agissant de la partie algérienne, il a été décidé de renforcer le contrôle sur le mouvement des opérations de l’argent et la contrebande entre les deux pays pour empêcher son exploitation en tant que source de financement pour l’activité terroriste.\nOffensive contre les salafistes tunisiens\nIl faut signaler que l’activité sécuritaire aux frontières communes entre l’Algérie et la Tunisie inquiète de plus en plus. Après l’attaque terroriste de Djebel Chaâmbi, à la frontière algérienne, le gouvernement tunisien a décidé de reserrer l’étau autour des activistes islamistes. Ainsi, le chef du gouvernement tunisien, Mehdi Jomaa, a décidé, hier, la fermeture immédiate des mosquées activant en dehors contrôle du ministère des Affaires Religieuses jusqu’à la nomination de nouveaux responsables de ces lieux de culte par le département de tutelle. Selon des sources tunisiennes, Jomaa a décidé également, au terme d’une réunion de la cellule de crise chargée du suivi de la situation sécuritaire dans le pays, la fermeture immédiate des mosquées au sein desquelles ont eu lieu des manifestations de sympathie avec les terroristes qui ont attaqué et tué 15 soldats tunisiens au Mont Chaâmbi à Kasserine.


Autisme Information Science: Metacognitive judgments-of-learning in adolescents with autism spectrum disorder\nMetacognitive judgments-of-learning in adolescents with autism spectrum disorder\nAutism. 2013 Oct 22.\nMetacognition des jugements sur l'apprentissage chez les adolescents avec des troubles du spectre autistique\nWojcik DZ, Waterman AH, Lestié C, Moulin CJ, Souchay C.\n1University of Valladolid, Spain.\nCette étude a examiné les capacités métacognitives de jugement chez les adolescents avec des troubles du spectre autistique dans deux expériences utilisant le paradigme de jugement de l'apprentissage.\nDes participants ont été invités à prévoir le futur rappel de paires de mots indépendants pendant la phase d'apprentissage.\nL'expérience 1 compare le jugement sur l'apprentissage immédiatement après l'apprentissage et le jugement sur l'apprentissage après un délai.\nNous avons trouvé que les deux groupes surestiment leur performance de mémorisation mais que dans l'ensemble il n'y avait pas de différences entre les groupes en termes de précision du jugement de l'apprentissage .\nEn outre , les deux groupes affichaient l'effet jugement de l'apprentissage différé standard ( qui donne une plus grande précision dans les jugements avec un délai par rapport aux jugements immédiats ) , ce qui suggère que les deux groupes étaient en mesure d'utiliser les informations appropriées pour rendre leur jugement sur l'apprentissage.\nL'expérience 2 a évalué si les adolescents avec des troubles du spectre de l'autisme pourraient régler leur temps d'étude en fonction de leur jugement , de l'apprentissage en ligne en utilisant une procédure d' auto-apprentissage .\nDans l'ensemble, ces résultats montrent que les adolescents avec des troubles du spectre autistique peuvent mesurer de manière exacte leur performance de mémoire tout en apprenant de nouvelles associations de mots et en utilisant ces compétences pour contrôler leur temps d'étude lors de l'apprentissage.


Dernière réponse: 26 novembre 2004 à 16h42\n25/11/2004 à 10h34\nune machine a coudre de marque singer a pedale avec meuble et la machine bien sur en tres bonne etat qui pourrait me reseigner car je veut la vendre mais je ne sais pas ce que ca vaut\n25/11/2004 à 12h03\nC'est pas la machine...\n...qui a du prix!\nIl vaut mieux qu'elle marche, mais c'est surtout le meuble qui se vend.\nLa pédale ou le plateau pédale entraine une roue par l'intermédiaire d'une bielle.\nCette bielle peut être en fonte ou en bois.\nLa machine se rentre t elle à l'intérieur de la partie bois ou est ce un genre de caisse qui fait couvercle.\nY a t-il sur le devant de la machine sur la partie bois une marquetterie qui sert de mesure (généralement 50 cm)?\nY a t il une marquetterie sur le couvercle, si couvercle il y a ?\nCes machines se vendent en brocante ou dépot vente entre 100 et 500 euro.\nJe crois que Singer les reprend pour l'achat d'une neuve!\nCertaines personnes les recherche car ces machines permettent de coudre des toiles assez épaisses sans casser le mécanisme en faisant l'adaptation d'un petit moteur électrique.\nDans ce cas la beauté de la partie bois, ils s'en moquent.\nIl y en a beaucoup sur le marché et peu d'acheteur.\n25/11/2004 à 12h08\nElles ne coûtent que ça pitou ?\nCelle de ma grand-mère "en pension chez moi" car maman n'a pas de place ... est de 1913 et j'ai tous les documents d'achat, manuel d'entretien, tournevis de l'époque ... je ne pourrais jamais me séparer d'elle (encore moins à ce prix-là) car j'ai encore ma grand-mère devant mes yeux en train de pédaler !\nQuand je dis que je n'ai pas de place non plus dans ma barraque ... pas étonnant, c'est un vrai musée (moi compris).\nmieux vaut une bonne théologie\nune poesie, qui vaut le coup d'être lue !\npetite analyse qui vaut ce qu'elle vaut\n25/11/2004 à 12h34\nque j'ai quelque part aussi une vieille machine aussi ... mais c'est une machine à coudre de "cordonnier" qui me vient de mon grand-père. Je vais aller voir plus dans le détail. C'est très précis ce que tu dis.\nSouvent les gens en achète comme objet de décoration. Ils mettent une plaque en bois ancien ou en marbre pour faire table.\nMais, comme Koksinel, je n'ai pas envie de la vendre, c'est un souvenir.\nEt comme tu les aimes bien, je vais te raconter celui-ci.\nMon grand père était Bottier à Paris et ensuite dans un petit village (j'ai une très vieille photo de l'époque), ensuite bien sûr sont venues les chaussures toutes faites et donc, il n'a plus fait que de la cordonnerie, mais en ce temps là, tout le monde faisait réparer ses chaussures, surtout à la Campagne.\nSon échoppe (rangées d'anciennes remises) était séparée de la vieille maison par une ruelle (où coulait les eaux). Elle était toute vitrée, comme on voit dans les vieux films, Basse et tout en longueur on voyait l'intérieur. Il était assis sur son tabouret (grand et fort, les yeux bleus, le crâne sans un cheveu tout lisse et brillant) et je passais des heures à côté de lui à le regarder travailler. Ne parlait pas ... forcément, il avait toujours tout un tas de petites pointes dans la bouche. Ca sentait bon la colle, la poix, le cuir neuf, celui qui trempait dans des bassines d'eau toute jaune, et tap, tap, tap, on entendait le marteau. Il prenait un fil en le pouce et l'index pour l'enduire de poix. C'est incroyable le nombre de petites boites, de clous, d'aiguilles, de fils.\nLes anciennes remises ont bien sûr disparues depuis longtemps pour apporter de la lumière et donner de l'espace aux maisons. Les ruelles sont restées mais il y a le tout à l'égoût et tout est bien net et propre.\nQuelquefois, j'ai envie d'y aller faire un tour, et puis je renonce. Je préfère garder mes souvenirs intacts.\nBonne journée Pitou.\n25/11/2004 à 17h04\nTiens ma grand-mère était coutouriere, mais sa machine à coudre n'était malheureusement pas une de ces belles machines anciennes sur table avec pédale.... dommage car j'adore aussi les antiquités.\n25/11/2004 à 17h35\nDans les bouqins de décoration, j'en ai des tonnes !\non voit souvent les intérieurs des régions de France, mais aussi d'autres pays. C'est toujours un peu différent et quand on a l'oeil, on arrive à reconnaître.\nJ'aime bien par exemple ceux de Belgique, antiquités et même "modernes".\nPour la Suisse, on ne montre souvent que de magnifiques et grands chalets ... mais je vois pas trop comment sont les styles ... certainement différents .. suisse romande et suisse alémanique ... peut-être même un côté italien. Tiens, je vais y faire plus attention.\nNous, ce qui nous manque, c'est la place pour des meubles anciens. Alors souvent, je me contente d'objets qui me plaisent. mais on trouve de moins en moins de choses intéressantes et surtout c'est de plus en plus cher.\n25/11/2004 à 21h52\nLe drame ma pauvre koksinel...\n...c'est que ces objets tiennent de la place et c'est pour cela qu'il est tres difficile de les acheter.\nquand on fait les brocantes ou les dépots vente il est plus facile de se laiser tenter par des objets que l'on va emporter avec soi. Quand il s'agit d'une machine à coudre, c'est le meuble que l'on achete et il faut se le faire livrer.\nMais tu as 100 fois raisons, vu le prix tres faible de ce genre d'objet, il vaut mieux garder ces reliques témoins du passé de nos aieux.\nMoi j'avais celle de ma grand mere et celle de mon arrière grand mere, ma femme avait celle de sa grand mere. Donc trois machines. Nous n'en avons vendue aucune, ma belle fille en a récupéré deux mises en décoration chez elle et la troisième donnée à une jeune fille à qui ça faisait plaisir et qui va la conserver. Il etait hors de question de les vendre quand on connait l'histoire de ces instruments.\nCela est vrai d'ailleurs pour tous les objets qui ont un coté décoratif et qui au départ etaient des outils de travail, il est tres difficile de les vendre, il vaut mieux les donner à quelqu'un qui en appreciera la valeur sentimentale!\n25/11/2004 à 22h09\nJ'ai cru voir mon cordonnier!\nA lire ton post j'ai revu le cordonnier qui en 1942 et la suite dans son petit coin du village de 350 habitants qui etait le mien de l'époque réparait les souliers, les galoches, et tout ce que les gens trouvaient pour se chausser. La description de ton ancètre m'a fait pleurer car j'avais l'impression de revoir ces images que je croyais perdues.\nC'est vrai toutes ces petites pointes qu'il sortait de sa bouche tel un distributeur automatique pour ne pas perdre de temps à les chercher dans la boîte, l'outil qui faisait le trou dans le cuir avant d'y introduire le fil enduit de poix. Combien de fois je suis resté devant lui à le regarder travailler, car lorsque l'on venait lui apporter une chaussure à réparer ou chercher celle qui avait été réparée il fallait attendre qu'il termine ce qu'il etait en train de faire avant de nous répondre, ce qui n'etait pas fait pour me déplaire.\nMerci Léone et bonne soirée\nje sais que ce sont des objets qui ont pu appartenir a mesgrandparents mais je n'ai jamais vu cela dans la maison demespropres parents et vu que mon pere est hospitaliser j'ai du vidertout son appartement et donc j'ai trouver cette machine qui aurrait pu lui faire un peu d'argent car il a 52 ans et il est atteint de lamaladie de korsacoff maladie du a une trop grande quantite d'alcool bu pendant de nombreuse années mais a ce prix la je ne la vendrais jamais merci beaucoup\n26/11/2004 à 8h59\nTu y es donc moins attachée\net cela peut se comprendre Nanydoun. Ces objets n'ont pas vécu avec toi et n'ont pas partagé ton existence, mais ils représentent quand même un peu de ta vie. Je te souhaite bon courage avec ton papa ... il est jeune, zut ! Tu es courageuse d'en parler ici. Une bise\n26/11/2004 à 9h13\nsteph, ce que tu nous dis me fait de la peine. Que de choses tristes et dures dans ce monde.\nQuelquefois aussi, il ne faut pas hésiter à se séparer un peu de son passé.\nJe te fais une grosses bises de mamie.\n26/11/2004 à 9h14\nEt meme plusieurs,\nvu que ma bise est au pluriel !\n26/11/2004 à 16h42\nje suis jr un des rare zoms du forum.Désolé mais pour ta machine à coudre ça ne vaut rien .J'en ai une qui a 58 ans je l'ai porté àla salle des ventes ,ils n'en on pas voulu, depuis elle est dans ma cave!!!!! Alors tu peut t'en servir comme décoration pour ta maison.Voilà mon histoire et je suis à coté de paris et mèmme là personne n'en veut