Ma découverte d'un club libertin | Histoires de sexe viol, Histoires de tromper, Histoires érotiques couples amateurs\nHistoires de sexe viol • Histoires de tromper • Histoires érotiques couples amateurs\nJ’étais toute jeune; mes parents avaient divorcés, et je vivais chez ma mère.\nJ’essayais de profiter de voir mon père, qui était bien plus compréhensif, et avec lequel avions créé une sorte de complicité.Etant un peu sa confidente nous nous parlions tels deux adultes.\nJe lui avais téléphoné pour passer une partie de la journée ensemble ,et sommes allés déjeuner dans un restaurant, en terrasse sous un beau soleil.\nJe lui demandais si je pouvais l’accompagner dans ses affaires.\nNous nous sommes rendus dans un club, fermé ce jour là à la clientèle.\nUne sorte de maison bourgeoise, en bordure du bois de Vincennes située dans une impasse à Saint Maurice.\nNous nous garons dans la cour, lui allant voir le patron de ce lieu.\nCe dernier voyant ma présence avec la camera de surveillance, dit à mon père de ne pas me laisser seule à attendre dans l’auto.\nDonc je suis invitée à entrer, ai été présentée au patron, ainsi qu’aux deux hôtesses vêtues de façon assez sexy!\nToutes deux en guêpière, bas et hauts escarpins avec l’air sympathique.\nJe me suis assise avec elles demande à une, qui était la plus jolie, si je pouvais lui prendre une cigarette.Avec grand plaisir dit elle,.\nEn plaisantant je lui dis en ce cas je peux en prendre plus?\nElle me répondit, oui mais pour ça il va te falloir te montrer gentille avec moi, tout en fixant mon regard avec des yeux comme des révolvers?\nJe pris conscience qu’il semblait que je ne la laissais pas indifférente, et avais eu des aventures avec des copines.Donc pas plus surprise que ça?\nElle vint s’asseoir à mes cotés en souriant dit tu sembles bien coquine je ne te fais pas peur?\nPourquoi devrais je avoir peur?Parce que tu est très séduisante et que j’aime les filles comme toi!\nJe rougis ce qui sembla lui plaire, se rapprochant commençant à mes caresser doucement!\nElle me dit à voix basse :voici ma carte passe moi un appel en fin d’après midi je serais chez moi.\nUn peu étonnée mais aussi flattée je fis signe oui de la tête.Le patron et mon père occupés à parler affaires, ne s’étaient rendu compte de rien ,l’autre fille étant derrière le bar.\nLe soir quelque peu intriguée je lui passais un coup de fil.Elle me dit pourrais tu venir demain chez moi en début d’après midi, j’aurais quelque chose à te montrer qui devrait te plaire?\nMa curiosité me poussait à accepter sa demande!\nLe jour dit, je pris le métro, puis un peu de marche à pied, j’arrivais chez elle connaissant ce quartier de Charenton proche de la marie et de la station de métro.\nIl était 14h et sonnais à la porte de son appartement.Elle vient ,m’ouvre la porte en me faisant la bise.\nElle me dit en t’ayant vue hier, j’ai eu envie de jouer à la poupée avec toi?Veux essayer des tenues qui vont te mettre en valeur? Très coquette j’étais ravie, et elle se mis à me retirer les vêtements !Sortant de la lingerie, elle me fit mettre une guêpière, une culotte minuscule et vint avec des bas qu’elle fixa aux jarretelles. Je vais te maquiller tu seras plus belle encore et fera plus femme!\nJe me laissais faire curieuse de voir le résultat? Au bout d’une moment elle recula m’observant?\nMe dit tu es magnifique, viens te voir dans le grand miroir.!En effet j’avais du mal à me reconnaître, j’étais tout autre bien que ressemblant moi aussi à une hôtesse!\nPuis elle me mit sur le canapé, me dit que veux tu boire, une vodka?Ok mais avec de l’orange?\nElle servit deux verres et je fis comme elle avalant ce breuvage que je trouvais corsé?\nAssez vite la tête me tournait, elle vint se mettre à mes cotés me disant je vais retirer ta tenue.\nElle me dit allonge toi ce sera plus facile.En retirant les bas elle commença par me caresser les jambes, cuisses doucement avec une main, l’autre posée sur un sein, qu’elle caressa aussi, ce qui très vite fit ériger mon téton!Puis de moi même, eu envie de plus, venant devant sa bouche échanger un baiser, engageant nos langues et salives et tout a dégénéré!\nCaresses mutuelles et baisers, se mettant tête bêche je sentais sa langue, ses doigts jouer avec mes grandes lèvres, les petites, entrer en mon intimité, ce qui me permettait de lui en faire de même, durant de longues minutes ayant la bouche les lèvres remplies ou recouvertes de son parfum intime…\nElle s’est levée revenant munie d’un phallus sur une sorte de ceinture me dit tu n’est plus vierge, je suppose?\nJe dis non depuis plus de 2 ans! vexée de cette question?\nElle me fit l’amour tout en embrassant aspirant suçant mes seins et ma bouche lors d’un bon quart d’heure? Puis me dit j’ai envie de te poser quelques questions?\nJe répondis d’accord lesquelles?\nJ’avais peur qu’elle tente de vouloir savoir mon âge? Mais non!\nQuel a été ta vie sexuelle jusqu’alors? T’es-t-ill arrivé être avec plusieurs garçons ou hommes?\nOui ça m’est arrivé et même presque que ça? Pourquoi?\nJuste pour savoir et avec des jeunes ou des hommes plus murs?\nSurtout avec des hommes plus murs en effet ce que je préfère car ils m’attirent?\nC’est bien, tu es une très séduisante coquine ce dont je me doutais je ne me suis pas trompé.\nSans cesser constamment de me caresser de façon plus douce elle me dit:\nDemain je remplace mon patron au club, te plairait il de venir voir comment ça se passe?\nImmédiatement je dis OUI curieuse de découvrir ce milieu et ses pratiques?\nBien n’en parle à personne et viens soit ici soit à la boite directement vers 2 heures?\nD’accord je peux venir en scooter?\nOui bien sur nous le garerons derrière dans le garage il ne risquera rien.\nNous embrassons d’un nouveau baiser,pour nous quitter se disant à demain..\nToute la soirée je ne puis éviter que de penser à cette rencontre et des plaisirs échangés!\nDès dans mes draps, je ne pensais qu’à demain et ce dont je me doutais voir ce qu’il s’y passe!\nSi impatiente d’arriver en ce lieu j’étais un peu en avance?\nVers deux heures la porte s’ouvrait et Virginie vient à ma rencontre: il y a une porte derrière par laquelle je suis entrée viens garer ton scooter au garage.\nDe là je découvre cette porte par laquelle on peut accéder aux lieux.\nJe rencontre l’autre hôtesse occupée à mettre tout en place et Virginie me dit change toi; je vais en faire de même me tendant la tenue d’hier!\nElle vient me voir disant tu es parfaite ainsi tu vas avoir plus de succès que nous, non sans me sentir flattée et heureuse!\nIl te manque un plus de maquillage ,je vais corriger ça et me fait venir dans un petit local destiné à ce se coiffer et se maquiller avec des éclairages plus importants! Ceci fait à nouveau j’avais l’aspect d’hier.\nElle me dit ton prénom sera l****a!\nOk lui dis je me vois changer à la fois de prénom et de look je suis une autre?\nElle éteint et nous allons dans la pièce principale.\nOn sonne elle va ouvrir; entrent deux hommes dans la quarantaine ou un peu plus, les fait asseoir sur une banquette autour d’une table.\nMe dit viens nous allons nous faire offrir un verre, me présente à ces messieurs disant voici l****a nouvelle venue ,peut être que pour la journée. Quelque peu intimidée, surtout de la façon dont ces hommes me dévisagent du regard comme s’ils alliaient me dévorer?\nVirginie revient portant une bouteille de champagne, un verre de vodka pour moi ,et des flutes.\nLa sonnette retentit et deux autres hommes entrent qu’elle laisse le soin d’installer à l’hôtesse.\nEux aussi n’ont d’yeux que pour moi en chuchotant à voix basse rejoints par l’hôtesse qui revient leur servir les consommations demandées.\nUn peu de temps se passe ayant quelque mal à savoir de quoi parler mais répondant par des balbutiement aux questions.\nVirginie me dit viens je vais te faire visiter l’étage et m’entraîne vers l’escalier par la main.\nArrivées sur un assez vaste palier il y en face une salle de bains, et des toilettes à coté,\nA gauche trois salles dont une plus grande, avec des éclairages plus réduits, un peu rouge ,dans laquelle se trouve une grande plate forme recouverte de vinyle bleu roi ,et la totalité entourée de miroirs ainsi qu’au plafond?\nElle m’y fait entrer et me pousse sur la banquette me caressant et m’embrassant moi lui rendant son baiser, nous caressant ..les deux hommes qui se trouvent à la porte profitant de la vue de nos deux corps enlacés. Continuant à passer des mains sur mon corps et enfouie ses mains entre mes cuisses, elle renouvelle la position d’hier tête bêche et débutons un « broute minou”\nPoursuivant nos entre-chats, nous reprenons en face à face pubis contre pubis se les frotter l’un contre l’autre faisant monter désir et températures.. quelques ralentissements puis repartir de plus belle à nouveau plus de calme elle me dit à l’oreille: fais leur signe de venir?\nEux étaient le sexe sorti se caressant devant nous..je fis un petit signe de main et ils sont mis nus en quelques secondes venant nous rejoindre!\nEtant sur elle ce sont mes fesses qui sont caressées en priorité, je me cambre ce qui va les exciter plus encore et une main vient s’introduire entre mes lèvres trempées grâce à Viriginie, qui profite de ce répit quant à elle disparaît me disant je vais nous chercher à boire?\nLes deux autres ne perdent pas de temps jouant de leurs bouche sur mes fesses, un autre en dessous sur mes seins…je perds toute notion de temps et de lieu m’abandonnant aux désirs de ces deux hommes de façon passive ayant le temps de voir dans l’entrée les deux autres hommes qui étaient dans la salle?Un vient, le phallus sorti de son pantalon ,me le présente devant la bouche ,je le saisis de la main et débute par le caresser, posant de temps à autres ma bouche sur celui ci sentant qu’un autre sexe tente de trouver son chemin entre mes lèvres intimes, ce qui du fait de mon excitation restent trempées, me sentant pénétrée progressivement ma tête tenue devant laisser en ma bouche entrer celui que je caressais je ne pouvais savoir lequel des trois autres était dans mon vagin?les mouvements devenant plus rapides je sens le plaisir monter dans le corps et tente de faire au mieux pour me cambrer tout en avalant le sexe en gorge!\nLes positions et partenaires s’échangeaient, ne sachant pas qui à son tour me pilonnait? Un me fait lever très haut une jambe et me prend d’un seul coup! Je ne peux réprimer un petit cri soit de surprise soit de plaisir lorsqu’un autre homme vient dans la pièce assez autoritaire me retournant et se mettant face à moi, presque en chassant tous les autres ce qui en fait partir deux?\nIl était assez corpulent le visage dur avec une petite moustache!\nPas beau mais impressionnant intimidant!\nIl dit c’est toi la nouvelle salope? Voyons comment tu te comportes!\nJe reste sans voix apeurée!\nAlors petite pute ouvre ta chatte que je te défonce et d’un coup entre en moi brutalement, me faisant pousser un cri à la fois fois de surprise et de douleur, et me prend sans ménagement tout en me traitant de tous les mots vulgaires!Une vraie brute et moulin à paroles, ce qui semble amuser les restants?\nIl dit toujours à voix haute: baisez la dans la bouche cette salope n’attend que ça; ce que font les deux autres un allant et venant, l’autre me pressant un sein comme une orange en riant!\nCelui qui me baisait au physique de gitan ne cessait de parler.\nqu’est ce quelle est bonne, sa chatte est brulante comme si elle avait le feu dans le ventre!\nCa c’est une bonne chienne et je n’en ai jamais tringlée d’aussi belle!\nPutain quelle est bonne allez les mecs défoncez la!\nAlors salope c’est bon de prendre des queues à la file?\nAllez laissez moi la place je veux jouir dans sa bouche de pute et il vient se mettre devant moi en me tenant la tête son sexe dans ma bouche allant jusqu’au fond de la gorge!\nEn quelques mouvements assez vite en poussant un cri bestial il jouit dans ma bouche manquant de m’étouffer! Il me dit attends montre à tous mon foutre dans ta gueule, sors la langue ouvre en grand admirez mon sperme dans sa bouche remplie à raz bord!\nEn effet j’en avais tellement que je ne puis éviter d’en laisser fuir sur les lèvres et le menton!\nIl avait un goût acre et salé.\nIl me dit avale bois ma semence tu vas adorer et je fais ce qu’il me dit!\nMoment de silence total les deux autres un peu aussi terrifiés tentent de le calmer, disant laissons la aller se nettoyer?\nJe n’ose bouger ni me lever les deux m’aident à aller à la salle de bains\nLe gitant rhabillé descend tout en m’envoyant une grande claque sur les fesses!\nUne fois parti les deux autres m’aident à mettre les quelques trucs culotte et un bas défait voulant m’aider à revenir en bas!\nUne fois parvenue Virginie vient me voir un peu affolée: me dit c’est la foire du trône il a téléphoné aux forains de venir, presse toi de prendre tes vêtements, sors par derrière et file très vite…. sans quoi tu vas déguster!Excuse moi je ne savais pas que ce serait à ce point…\nJe compris que c’était elle qui avait tout organisé!\nJ’ai rarement mis aussi peu de temps à enfiler mes frusques et souhaité que mon scooter démarre!\nJ’ai profité d’emprunter le sens interdit de la rue à coté descendant vers Saint Maurice n’étant pas contre faire un détour!\nJamais je ne suis repassé ni revenu devant cet endroit!\nl****a a totalement disparu!\nHistoires de sexe en français • Histoires de sexe viol • Histoires porno


Annuaire Hébergement - Annumer.fr\nSites Internet de l'annuaire Hébergement\nOriginales Chambre d'hôtes sur un bateau en Avignon\nA 10 minutes à pied du centre ville d'Avignon, sur le bord du Rhône, la péniche de 38m de long vous accueille dans un cadre verdoyant avec vue sur le palais des papes et les remparts. Parking facile à 20 mètres de la péniche. A bord, bercés par les doux remous des bateaux navigant parfois sur le Rhone, vous pourrez profiter de la ...http://www.chambrepeniche.fr\nSandals | Voyages en Amoureux\nDécouvrez les destinations de rêves des Caraïbes. Sandals vous propose les meilleures escapades romantiques en formule tout compris. Séjournez au cœur de beaux paysages dans l’un des 13 hôtels de luxe créés particulièrement pour les amoureux à Sainte Lucie, en Jamaïque, aux Bahamas, ou à Antigua Les hébergements de Sandals, ayant t...http://www.sandals.fr\nOn n’a pas besoin de faire une grande dépense pour la location maison, appartement ou villa de préférence pendant la vacance antilles, si on bénéficiera de la liste sélectionnée par cette agence de voyage. C’est une ancienne agence faite pour la réservation d’une location tout compris pour cette destination.http://www.locations-antilles.eu\nLe camping les Ajoncs d'Or***, situé à la Baule, vous reçoit de Mars à Octobre, et vous propose un emplacement de toile de tente, ou un mobil home en location. Vous pouvez également acquérir un mobil home à l'année. Le camping est situé à 10 minutes à pied de la plus belle plage d'Europe, et est aussi non loin du centre ville. Vous...http://www.ajoncs.com\nVotre site correspond au thème "hebergement" ?\nSi votre site Internet correspond à la thèmatique "hebergement", vous pouvez le référencer gratuitement dans la catégorie hebergement de notre annuaire. Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire : référencement site hebergement


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Choco en pot delicioso – Dame Rudégonde\n12 mars 2018 3 avril 2019\nIl y a quelques temps, je vous parlais de mon ketchup fait maison… Et bien que ce soit le truc qui ne doit jamais manquer, l’autre aliment à le talonner de près, c’est le choco à tartiner.\nPersonnellement, il y a longtemps que je n’en mangeais plus ou très peu. Pour des raisons écologiques (qui dit choco, dit huile de palme, dit déforestation, dit disparition des Orang-Outans) mais aussi pour des raisons de santé (trop gras et trop sucré pour moi). Et même si j’ai essayé d’autres compositions plus Fairtrade ou diététique, le prix au pot n’est franchement pas donné.\nCela fait donc de longs mois que je n’en mange plus et que je teste différentes recettes de fait maison, sans succès. Trop dur, trop liquide, trop gras, pas assez de goût, ne plait pas aux Oursons…\nJusqu’à, il y a peu, où j’ai trouvé la pépite. THE recette! Et les Oursons et Papa Ours l’apprécient. Un bon goût de chocolat, peu sucré et peu grasse. Un bon petit rappel de noisettes et une texture parfaite!\nLa recette est très simple et ultra rapide. Seul le temps de pause au frigo est un peu long mais nécessaire.\nAllez, je ne suis pas vache et je vous livre mon secret.\nPour un pot de 500g environ, il vous faut:\n20g d’huile de tournesol (ou colza, maïs, pépin de raisin)\n5g d’huile de noisette (attention c’est peu mais ça donne vite du goût)\nOn fera d’abord fondre les chocolats au bain-marie. Une fois fondu et hors du feu, on ajoute le miel et on mélange pour obtenir un mélange homogène. Pendant ce temps, on a fait bouillir la crème liquide. On en verse la moitié dans le mélange chocolat – miel et on mélange bien. La deuxième moitié sera ajoutée en même temps que les huiles. On mélange encore pour que tout se lie bien et on verse dans un pot propre.\nOn place le pot au frigo afin que la préparation se solidifie (environ 1 h ou 2) et puis on conserve le pot à température ambiante comme n’importe quelle pâte à tartiner.\nGrâce à cette recette, je redécouvre le plaisir de manger du choco sur mes tartines !\nA vous de jouer et de tester cette recette! Et revenez par ici me dire ce que vous en pensez… Bonne semaine à vous et portez vous bien!\nBy Dame RudégondeIn Art culinaireTagged Chocolat, Cuisine, Fait Maison, Zéro DéchetLeave a Comment\nPrevious Previous post: Pourquoi tu es herbivore, maman.\nNext Next post: Dessine-moi Martine


Je poignarde.... - Page 2\n#468 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 17:56\n#469 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 17:57\nC'est dans un élan puissant que je m'élançai, le couteau à la main, l'enfonçant violemment dans la poitrine de Bryan. Ma main tremblante de joie tira sur le couteau pour le retirer. Un rire machiavélique s'échappa de ma bouche, et c'est dans un moment psychotique que je tombai à genoux, riant de façon puissante et diabolique, regardant mes mains couvertes de ce liquide rouge et impur ainsi que le couteau qui régnait au sol, plein de sang.\nMaintenant c'est Bryan qui doit répondre, ET FAIRE DU RP. je veux une mort digne de toi.\n#470 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 18:15\nLa grande surprise, la lame froide dans mon dos, la vive douleur de mes os qui brisent sous le coup du métal me força à lâcher le plus gros cri de ma vie. Cette fraction de seconde fut la pire de ma vie, et c'est la seconde qui suivit que je vis toute ma vie défiler sous mes yeux. Je lâchai un long gémissement, crachant le sang qui m'étouffait les poumons. La douleur me volait ma vue, mon ouïe, tous mes sens.... tout fut envahi par cette atroce souffrance qui provenait de mon dos. Le souffle court, grognant encore de douleur, Je sentis le raisonnement de mes genoux qui frappait le sol, le rire diabolique de Damian... cet immonde homme qui m'avait fait subir tout ça... L'envie de me tortiller de douleur, mais l'énergie qui refusait de collaborer. J'étais pétrifié par tous ces sensations douloureuses... Je sentais mon énergie quitter mon corps, les forces m'abandonner... ce qui me poussa à tomber sur le côté. Je tentais de garder un peu de force pour rester conscient, mais rapidement, je la sentis me filer entre les mains. Mon sang s'échappait de ma plaie et de ma bouche, j'avais froid, j'étais faible. Je vis toute ma vie défiler sous mes yeux encore une fois, une dernière fois, et c'est dans un dernier soupir que je me sentis mourir.\nTiens, t'es content Damian? Maintenant, va chier.\nJ'ai hâte de te faire la même chose, mon salaud.\n#471 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 18:37\nC'était...... amazing ça, Bryan. Dat réponse. Tu fais tes preuves en masse mon gars ! T'as tu déjà vécu ça, une mort? Oo\n#474 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 19:06\nOuan bah archivez-le parce que j'ferai pas ce genre de texte tous les jours... c'est vraiment pas mon genre de position préféré dans un RP ça -.-\n#476 : Re: Je poignarde.... Ven 13 Nov - 19:50\nAh, mais pareil !! Tu vas finir par le refaire je te jure ! ^^\n#477 : Re: Je poignarde.... Sam 14 Nov - 9:15\n#478 : Re: Je poignarde.... Sam 14 Nov - 18:50\n#479 : Re: Je poignarde.... Lun 16 Nov - 9:19\nt'es prêt? j'ai les chiffres pairs.\nPrépares-toi un autre scénario comme celui que tu viens de rédiger mon cher!\n#481 : Re: Je poignarde.... Lun 16 Nov - 12:53\n#482 : Re: Je poignarde.... Lun 16 Nov - 17:14\n#483 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 8:44\n#484 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 8:47\n0 !!! Je poignare Damian de la part de bryan !!\n#485 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 9:49\nLe choc raisonna partout dans ma colonne vertébrale. Un regard de surprise au visage rivé sur le couteau qui avait sorti à l'avant de ma poitrine, je ne sus faire aucun bruit. Je ne ressentais même plus la lame froide : que de douleur provenant de mon dos. Le sang chaud s'écoula lentement de ma plaie, salissant mes vêtements maintenant déchirés. La lame se retira de ma chair, me faisant frémir. Un long grognement de douleur s'échappa finalement d'entre mes lèvres en même temps que le sang qui s'y évacuait. Mes jambes tremblantes cédèrent sous mon poids, et c'est tout mon corps qui s'écroula lourdement au sol dans un bruit sourd et retentissant. Mon souffle court avait de la difficulté à se stabiliser, mes poumons cherchèrent leur air, et mes bras cherchèrent encore à me relever. C'est avec regret que je dus rester au sol un court instant, fermant mes yeux, question de reprendre sur moi-même.\nLe picotement de guérison avait déjà commencé, ce qui prouvait que je prenais du mieux. Je sentais un pincement solide au niveau de mes vertèbres, elles étaient en pleine soudure en ce moment. Mes nerfs se reconnectaient, résultant tout pleins de chocs partout dans mon corps. La douleur s'estompait lentement de mon dos, et ça faisait du bien. Je pus enfin ouvrir mes yeux sans voir flou. Mon sang avait cessé de remonter dans ma bouche, ce qui put me permettre d'essuyer celui qui avait coulé quelques minutes auparavant. Mes bras réussirent à me redresser assis, et avec un dur effort finit par me lever entièrement et de toute ma grandeur. J'avais la tête haute, un aura de mort autour de moi. Mon par-dessus taché et déchiré fut jeté au sol de toute force, et c'est en ouvrant mon sac que je constatai un morceau de linge semblable, que je pus enfiler rapidement par dessus. Comme si de rien n'était, je pus finalement passer par dessus ce grand choc.\nMon regard de mort se retourna vers Bryan et Greg, ceux qui furent la source de cette grande douleur.\nVoilà, t'es content maintenant? Tu m'as vu souffrir? Contrairement à toi, je ne suis pas mort, moi!\nEn passant: 10.\n#489 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 11:50\nEt si je m'en mêlais......\n#490 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 16:22\n#491 : Re: Je poignarde.... Mar 17 Nov - 17:31\n#495 : Re: Je poignarde.... Mer 18 Nov - 20:35\n#498 : Re: Je poignarde.... Mer 18 Nov - 20:50\n#499 : Re: Je poignarde.... Mer 18 Nov - 20:52\n#0 : Re: Je poignarde....\n» Bien le garçon de 11 ans, il poignarde son racketteur de 12 ans


Se battre dans une relation - Comment le faire correctement - justinfeed.com\nSe battre dans une relation peut sembler sain, mais cela ne vous semble pas juste. Et cela pourrait aussi être nuisible dans une relation à long terme. Parfois, ce sont nos propres personnalités qui créent des problèmes dans l'amour. Découvrez le genre de combat que les couples ont et apprenez à l'éviter.\nSe battre dans une relation est normal, même si c'est évitable\nQuand vous êtes en couple, vous vous battez.\nQu'il s'agisse de laisser le chien te rejoindre dans le lit ou dans la douche, ou de savoir qui va y arriver.\nLes combats sont inévitables, mais le résultat, aah ... maintenant tout est entre vos mains, isn 't it?\nIl est facile de crier un cri de guerre ou un hoo-ha indien, mais c'est beaucoup mieux si vous dites "yaba dabadoo" ?? et maquille après un petit jeu de guerre\nMais avant que tu ne décides de te maquiller et de te maquiller, va savoir où tu appartiens dans le club de combat.\nIl y a juste deux personnes amoureuses, alors quand on se bat dans une relation\nVous ne le réalisez peut-être pas, mais parfois vous êtes la cause de tous les combats dans une relation.\nCe pourrait être aussi la faute de votre partenaire, mais jetez un coup d'œil au genre de combattant que vous êtes, et découvrez si vous jouez un rôle important dans la nuit de combat de la relation.\nAllez comprendre si vous appartenez à l'un de ces clubs de combat. Et si vous le faites, pour pleurer à haute voix, faites-en face.\nLA LANGUE LASHER\nÊtes-vous le genre de personne qui ne peut tout simplement pas contrôler son humeur quand elle se met en colère? Vous ne voulez pas vraiment discuter, mais vous voyez rouge quand vous vous mettez en colère. Pour vous, votre langue devient un chargeur indiscipliné et cela aussi, très souvent. Vous prenez toutes les corvées dans vos mains, croyez que vous devriez être à votre meilleur comportement à chaque heure de la journée. Et cela devient pire pour les travailleurs et les travailleuses, qui sont battus 24 heures sur 24 par la culpabilité pour ne pas être en mesure de partager un moment de qualité avec leur conjoint et leur famille, ce qui ne ferait qu'aggraver la colère.\nComment faire face avec elle\nEssayer de comprendre ce qui vous fait voler hors de la poignée aidera si vous voulez éviter de se battre dans une relation. Vous devriez comprendre que vous êtes seulement humain et qu'une relation heureuse est plus importante qu'une maison propre. Parlez avec votre compagnon et essayez de comprendre ce qui vous rend si nerveux, et la raison de vos frustrations. Informez votre partenaire de ce que vous n'aimez pas, et la prochaine fois qu'un incident se répète, calmez-vous avant de parler.\nC'est peut-être la pression du travail ou la pression d'être toujours responsable à la maison. Il est essentiel de savoir ce que votre partenaire a fait, qui fait vibrer les veines de votre tempe. Si vous traitez votre partenaire comme une cible pour lancer vos fléchettes, il est temps de faire quelque chose pour régler les choses. Répare ton comportement avant qu'il ne soit trop tard, et ton partenaire commence à rester loin de toi.\nLE COMBAT NO-SOUND-ALL-GESTURES\nLe combat dans la relation commence à cause de toute la colère implosive que tu as eue. Tenir en toi. Vous êtes le type qui laissera les petites choses grandir en vous jusqu'à ce qu'il devienne un arbre de l'intolérance. L'ombrage, dans votre cas, a pris de l'ampleur à cause de problèmes insignifiants. Et un beau jour, vous perdez les feuilles du grand et mauvais arbre de l'intolérance dans un moment de colère. Vous crachotez et crachotez en monosyllabes ou en montrant désintérêt et froideur, bien après que la poussière de combat se soit installée.\nEn entretenant une rancune et en retenant votre colère, vous vous blessez bien plus longtemps que nécessaire. Votre comportement ne fera qu'aggraver la situation.\nNe balayez pas les problèmes sous le tapis. Si vous voulez éviter de vous battre dans une relation, vous devriez communiquer avec votre conjoint au sujet de ce qui vous dérange vraiment. C'est vous qui laissez les petites choses ronger le fondement de votre relation. Les êtres humains ne sont pas des lecteurs d'esprit et si vous voulez que votre relation se développe dans une relation saine, plutôt que pathétique "nous-juste-vivre-ensemble" ?? un, développez vos compétences interpersonnelles. Et arrête de garder rancune.\nLA VACHE RATANTE\nTous vos ressentiments passés commencent à revenir dans votre esprit une fois que votre voix s'élève à un crescendo. Et vous faites un cocktail Molotov de toutes vos blessures et de vos ressentiments soi-disant passés, vous les associez aux présents et vous les lancez au visage.\nEt si le contraire se produisait? Et si votre compagnon vous renvoie aussi, en creusant dans votre passé et en faisant ressortir leurs souvenirs désagréables? Ce serait juste dégoûtant, non? Ce n'est certainement pas correct. Pourquoi voudriez-vous que votre compagnon apporte quelques détails de vos défauts viciés? Donc, à moins que vous ne vouliez un blocage de mots, évitez de ramasser les vieux problèmes avec votre compagnon.\nLa prochaine fois, avant de vous lancer dans le passé, pensez à l'effet qu'elle aurait sur vous si vous étiez à la place de votre chéri. Au lieu de faire taire vos plaintes et de les lancer à votre conjoint, essayez de résoudre les problèmes.\nVous n'êtes pas en compétition pour trier tous vos problèmes en même temps. Pour les débutants, juste un à la fois fera très bien.\nSe battre dans une relation est facile, mais c'est douloureux et complètement évitable. Apprenez à comprendre votre partenaire et à communiquer. Cliquez ici pour continuer à lire sur les combats dans une relation dans la façon de traiter les arguments dans une relation.\n5 Couples de films modernes Nous pouvons tous apprendre Divertissement


Achen. La Poste rouvre son guichet\nAchen La Poste rouvre son guichet\nL’agence postale fonctionnera à partir du mardi 4 avril. Photo RL\nBonne nouvelle pour tous les usagers de la Poste.\nL’agence postale de Achen ouvre à nouveau ses portes le mardi 14 avril. Les barrières et les protections mises en place contre le coronavirus sont en place : écran de protection, gel et masques pour l’employée.\nLes horaires d’ouverture sont de 8 h à 10 h du lundi au vendredi inclus.


"Les contes de la nuit" - Voyage au pays des ombres - Le Point\n"Les contes de la nuit" - Voyage au pays des ombres\nLe cinquième long-métrage de Michel Ocelot sort en 3D. Le film était présenté au dernier Festival international du film de Berlin.\nPublié le 19/07/2011 à 10:14 | Le Point.fr\n"Les contes de la nuit", un film de Michel Ocelot. © StudioCanal\nTreize ans après Princes et princesses, et après la longue parenthèse Kirikou + Azur et Asnar, Ocelot reprend son idée d'un cinéma désaffecté où un couple d'enfants rêvent à des histoires dont ils seraient les héros.\nIl s'ensuit six nouveaux petits contes en théâtre d'ombres : Le loup-garou, Ti Jean et la Belle-sans-Connaître, L'élue de la ville d'or, le garçon qui ne mentait jamais, Garçon Tamtam, La fille-biche et le fils de l'architecte. Des métamorphoses, des épreuves à surmonter... Ocelot se réapproprie l'arsenal du conte pour délivrer des messages prônant le courage, la bravoure, la fidélité, condamnant la fureur mercantile ou guerrière des hommes. Rien que de très conventionnel - Ocelot virerait-il au donneur de leçons ? - pour un opus où l'on retrouve le trait fin, élégant, découpé en ombres chinoises d'Ocelot, mais qui diffuse un ennui certain. La faute à un manque de rythme, la faute aussi sans doute à la prononciation bien trop soporifique et monotonale des comédiens. On voudrait être enchanté, médusé, on est hypnotisé. Quant au 3D, il n'apporte vraiment pas grand-chose et fait figure, comme dans tant d'autres productions actuelles, de gadget assez inutile.\nAnimation. Un film de Michel Ocelot. Sortie le 20 juillet.\nREGARDEZ - La bande-annonce des "Contes de la nuit"\n15H10 Vive le "King": ces Elvis qui redonnent vie à l'arrière-pays...


Image, signalétique, confidentialité, ameublement, ambiance, Opale Décoration répond à vos besoins.\nPour personnaliser votre espace de travail, nous menons une réflexion pour concevoir ou moderniser votre charte graphique (logo, choix de couleurs, typographie, papeterie) et la valoriser dans la décoration.\nDans le cadre d'une création, d'une association ou d'une cession, donner une identité propre à vos locaux vous permettra de gagner en visibilité, de vous démarquer et de simplifier la communication en interne.\nPour informer vos clients, patients ou visiteurs, nous nous proposons de réaliser et installer des indications personnalisées au sein de vos locaux (indications, mot clé, affiches sur-mesure, mise en avant du savoir-faire) tout en respectant les codes de l'existant et votre charte graphique.\nPour confidentialiser vos espaces vitrées, nous concevons des éléments adhésifs personnalisés.\nDécoratif, professionnel, ergonomique, optimisé, sécurisé, personnalisé, nous vous conseillons sur l'aménagement de votre espace et vous équipons.\nNous préconisons des solutions pour créer un cadre de travail agréable pour vos employés et visiteurs.\nNous réinventons les espaces professionnels\npour qu’ils soient fonctionnels, confortables et à votre image.\nOpale Décoration vous conseille\net vous accompagne pour réaliser votre projet.\nTel. : 06.67.52.08.23\nInformations complémentaires (lieu du projet, nombre de m2, décoration et/ou mobilier, timing, budget..)\nEnvoyer Merci, votre message a bien été envoyé !


mon job! EN 2014 JE CRÉE POSTES À POURVOIR RENDEZ-VOUS PAGE 53 le paramédical formez-vous! recherchent des passionnés : DOSSIER Interview - PDF\nmon job! EN 2014 JE CRÉE POSTES À POURVOIR RENDEZ-VOUS PAGE 53 le paramédical formez-vous! recherchent des passionnés : DOSSIER Interview\nDownload "mon job! EN 2014 JE CRÉE POSTES À POURVOIR RENDEZ-VOUS PAGE 53 le paramédical formez-vous! recherchent des passionnés : DOSSIER Interview"\n1 SUPPLÉMENT REPRISE D ENTREPRISE Les clés d un nouveau départ EN PARTENARIAT AVEC DES MILLIERS D OFFRES D EMPLOI 21 e ANNÉE - N Février Métiers porteurs La santé et le paramédical recherchent des passionnés : formez-vous! Interview DANS CE NUMÉRO, PLUS DE 500 POSTES À POURVOIR RENDEZ-VOUS PAGE SUPPLÉMENT GRATUIT REPRISE D ENTREPRISE Le magazine des décideurs Enquête Ces adultes qui font le pari de reprendre leurs études Question d actu Automobile : la reconversion vers l aéronautique est-elle possible? M F: 4,50 E - RD 3 GROUPE DOSSIER EN 2014 JE CRÉE Réussir sa Reprise d entreprise Donner un autre souffle à sa carrière La recherche de l entreprise à reprendre Gare aux illusions Les réseaux d aide Bien négocier mon job!\n2 Ce que nos clients remarquent chez vous, c est votre goût du service Adjoints de magasin h/f Paris Bourg-la-Reine Le Plessis-Robinson Avec 900 magasins en France et 20 ouvertures prévues cette année, Picard connaît une croissance constante et affirme chaque jour sa différence. Une différence qui tient à la qualité et l originalité de ses produits, bien sûr. Nous recherchons avant tout votre sourire, votre convivialité, votre sens de l accueil et du service Être collaborateur Picard, c est affirmer sa personnalité de commerçant et bénéficier chaque jour d un réel contact client. Vous avez une expérience de 6 mois minimum dans le commerce, la restauration ou les services : votre candidature nous intéresse! Une première pratique de la gestion des stocks est un plus. > Postes en CDI 35h > Rémunération sur 13 mois > Participation + intéressement > Politique de formation et de promotion interne Postulez sur : rubrique rejoignez-nous Retrouvez toutes nos offres sur Facebook : Ou flashez le QR Code ci-contre pour connaître immédiatement nos opportunités\n3 FÉVRIER 2014N 210 ÉDITO Mathieu CÉCÉ, directeur des rédactions : des raisons d espérer? 2013, comme bon nombre d années qui l ont précédée, a été particulièrement compliquée sur le front de l emploi. Entre espoirs et désillusions, augmentation et baisse du nombre de chômeurs en France, beaucoup de personnes à la recherche d un emploi n y croient plus. Si vous nous lisez régulièrement, vous devez savoir que notre philosophie est de rester positif tout en ne reniant pas la réalité. En ce qui concerne l univers du travail, il faut le demeurer, et cela pour deux raisons majeures. Tout d abord, si nous avons changé d année, les objectifs du gouvernement restent les mêmes. Combattre et gagner la lutte contre le chômage est toujours pour lui une priorité absolue. Et, sur ce point, il n est pas prêt de baisser les bras sous peine de manquer de crédibilité, notamment par rapport aux prochaines échéances électorales qui arrivent maintenant à grands pas. Combattre et gagner la lutte contre le chômage est toujours une priorité absolue. Ensuite, il y a quelque chose qui n a pas été assez dit en ce début d année 2014 : elle a débuté avec de très bonnes nouvelles. En effet, le 14 janvier dernier, le président de la République a présenté le pacte de responsabilité. S il est vrai que celui-ci concerne directement les entrepreneurs et chefs d entreprises français, il devrait avoir, à terme, un impact significatif sur le monde du travail puisqu il prévoit une réduction des contraintes et des charges pour les sociétés tout en leur demandant un effort sur le plan de l emploi et de l investissement. Les plus sceptiques diront qu il vaut mieux attendre pour constater le fruit de ces changements. Mais il ne faut pas oublier que qui ne tente rien n a rien. Nul doute que d autres mesures viendront d ailleurs compléter les dispositifs existants pour gagner la lutte contre le chômage. En attendant de remporter cette victoire, Rebondir continuera de vous accompagner tout au long de l année. Et comme une bonne nouvelle ne vient jamais seule, nous souhaitions vous annoncer l arrivée d un partenaire, spécialiste de l emploi, Stepstone. Chaque mois, vous retrouverez ainsi à la fin du magazine des centaines de petites annonces emploi, qui, nous l espérons, vous permettront de retrouver un travail. Bonne lecture! REBONDIR N 210 FÉVRIER\n4 PUBLI REPORTAGE Les compétences n ont pas de handicap MetaPole: Le site d'airbus Defence and Space à Elancourt (Yvelines). Cassidian SAS, Airbus Defence and Space depuis le 01 janvier 2014 est une division du groupe Airbus. Née du regroupement des activités de Cassidian, Astrium et Airbus Military, cette nouvelle division est le numéro un européen de l industrie spatiale et de la défense, le numéro deux mondial de l industrie spatiale et fait partie des dix premières entreprises mondiales du secteur de la défense. Elle réalise un chiffre d affaires annuel d environ 14 milliards d euros avec un effectif de quelque employés. Convaincue que la diversité est un vecteur de performance, elle met en œuvre de nombreuses initiatives en faveur de l insertion des personnes en situation de handicap. Depuis 2009, notre entreprise est signataire d un accord qui s articule autour de 3 axes majeurs : recrutement et accompagnement professionnel, information et communication et adaptation. Airbus Defence and Space, une entreprise «handi-accueillante»? Oui, tout d abord en terme d'accessibilité, nous avons notamment installé des rampes d accès, des portes élargies et des dispositifs d ouverture automatique, mis en place des procédures d'évacuation spécifiques et nous faisons régu lièrement appel à un ergonome pour adapter les postes de travail. Nous avons, par exemple, récemment ajusté les conditions de travail d un ingénieur malentendant en CDD ; c est un engagement fort sur lequel s appuieront nos actions futures. Nous communiquons auprès de l ensemble des salariés sur les apports de la diversité et sur l acceptation du handicap visible et invisible. En effet, 90% de nos collaborateurs sont des cadres et/ou ingénieurs et beau coup pensent que se déclarer en situation de handicap risque de mettre un frein à leur carrière. Pourtant, chez Airbus Defence & Space, le handicap ne fait pas de différence. Comment un manager œuvret-il en faveur du handicap? Le manager est un catalyseur d intégration pour ses équipes. S il doit être attentif à ce que le salarié en situation de handicap évolue dans un contexte porteur de réussite, il ne doit pas pour autant le surprotéger, bien au contraire : il a le profil requis, c est donc un collaborateur comme un autre. Et réciproquement, le salarié ne doit pas «jouer» de sa différence. L entreprise fait en sorte qu il réussisse mais ne transige jamais sur les compétences. Elle s efforce Chez Airbus Defence and Space, le handicap ne fait pas de différence. également de faire tomber certains tabous. Il faut sans cesse en parler pour que cette idée d enrichissement par la diversité fasse son chemin. «C'est la raison pour laquelle nous lançons régulièrement des campagnes de sensibilisation auprès de nos salariés. L'occasion de leur rappeler que le han dicap ne se remar - que pas nécessairement. Rappelons que le handicap est visible dans 10% des cas seulement» souligne Didier Lepitre, (Directeur du site d'elancourt et responsable du fonctionnement des sites Européens). Comment concilier efficacement recrutement et handicap? «Lorsque je rencontre des jeunes handicapés sur les forums emploi je suis toujours bluffé par leur énergie et leur ténacité. Ils sont malheureusement peu nombreux à poursuivre de longues études post-bac, ce qui constitue un frein à l embauche dans notre entreprise qui recrute principalement des Bac+5 expérimentés en situation de handicap. Il faut savoir lire entre les lignes du CV et, outre les compétences, nous devons surtout y déceler des potentialités» déclare Pascal Baudin (Responsable d'une direction d'ingénierie sur le site d'elancourt). Dans cette optique, le service de recrutement du groupe a créé une cellule Diversité spécialisée dans le recrutement des personnes en situation de handicap.\n5 SOMMAIRE N FÉVRIER 2014 Par Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad. u ACTUALITÉS 6 Zapping 8 Question d Actu Automobile : la reconversion vers l aéronautique est-elle possible? 10 L Interview du mois Jean-François Auclair, DRH du groupe O 2 DÉCOUVRIR 30 Enquête Reprendre ses études Il était important que je me prouve que j en étais capable 32 Travailler en Rhône-Alpes voit l amorce d une reprise 36 Un pays, des emplois L Irlande, le pays des call centers 39 Lignes de vies Carine Roehry, en quête de rapports humains Pages 53 à 75 OFFRES D EMPLOI Consultez nos annonces et postulez en ligne sur EN PARTENARIAT AVEC 40 SECTEURS PORTEURS LA SANTÉ ET LE PARAMÉDICAL Nous serons à recrutements en Rendez-vous 16 LE GRAND DOSSIER EN 2014, JE CRÉE MON JOB! EN PRATIQUE 46 5 étapes pour Passer un entretien par Skype 47 Diversité Travail et handicap : l Adapt continue d agir 48 Retrouver un emploi Réagir face aux différentes discriminations 49 À vos côtés Force Femmes Plus de femmes accompagnées 50 Vos droits L énergie à prix réduits 51 Créez Concours : quel impact pour votre structure? 52 À lire 81 Courrier 82 Bons plans 80 Offre promotionnelle d abonnement REBONDIR N 210 FÉVRIER\n6 ACTUALITÉS ZAPPING LES FRANÇAIS PARMI LES MOINS HEUREUX AU TRAVAIL AVEC LES ALLEMANDS Une étude Monster conduite par l institut GfK montre qu un peu moins de la moitié des employés en France (48 %) considèrent que leur travail leur convient suffisamment pour le moment. Ainsi, au niveau international, les Français font partie des moins satisfaits. Seuls les Allemands enregistrent une moins bonne performance. 9 % des employés n aiment pas, voire détestent leurs postes actuels. Ce sont les jeunes professionnels qui sont les plus insatisfaits. 1 jeune sur 10 de moins de 25 ans déclare ne pas aimer, voire détester son travail. Si l argent ne fait pas le bonheur, il semble y contribuer. Les salariés les mieux payés sont ceux qui sont les plus heureux au travail. Ainsi 45 % de ceux situés dans la tranche de revenus la plus élevée affirment qu ils adorent ou apprécient énormément leur travail. Cette proportion est de 42 % dans la tranche intermédiaire et 22 % parmi ceux qui gagnent le moins. Enfin, l enquête révèle que les Français sont avant-derniers au classement des nations qui affirment adorer ou apprécier énormément leur travail. D après le sondage, ce sont les Canadiens qui sont les plus heureux (64 %), suivis des Néerlandais (58 %) et des Indiens (55 %). Les Français (43 %) et les Allemands (34 %) ferment la marche. ARCE : UNE SOLUTION DURABLE DE RETOUR À L EMPLOI POUR 86 % DES BÉNÉFICIAIRES Au mois d avril 2013, l Unédic a mené une enquête auprès d allocataires ayant bénéficié de l ARCE (Aide à la reprise ou à la création d entreprise) au 1 er trimestre Les résultats révèlent que 86 % des répondants sont en emploi deux ans après le premier versement de l aide, dont 72 % encore à la tête de leur entreprise. 96 % des entrepreneurs ont reçu les deux versements d un montant moyen de euros chacun. Près de la moitié des bénéficiaires ont perçu entre et euros d ARCE. Les versements supérieurs à euros concernent 22 % des bénéficiaires. Une minorité (5,5 %) n a eu aucune dépense d investissement à la création de l entreprise. L analyse des montants investis au regard des montants versés révèle que pour 63 % des bénéficiaires, le montant des deux versements de l ARCE était suffisant pour couvrir le besoin de financement du projet. Sans l apport financier de l ARCE, 21 % des créateurs déclarent qu ils n auraient pas envisagé la création ou la reprise d une entreprise, 15 % n auraient pas pu se lancer dans ce projet et 42 % des bénéficiaires affirment qu ils auraient créé leur entreprise avec plus de difficultés. Enfin sans cette aide, 22 % auraient de toute façon créé ou repris leur entreprise. RETROUVEZ TOUTE L ACTUALITÉ EMPLOI ET FORMATION SUR rebondir.fr L ENTREPRISE IDÉALE? UNE PME OÙ L ON GAGNE EUROS BRUTS PAR MOIS RegionsJob s est demandé à quoi ressemblait l entreprise idéale en 2013 pour les Français. Il en ressort que 37 % d entre eux privilégient les PME. Seuls 12 % sont attirés par le secteur public et 4 % voudraient être à leur compte. S ils préfèrent travailler en CDI (91 %), les Français sont 66 % à considérer que euros bruts par mois, au moins, constituent un bon salaire. Le treizième mois et la participation décrochent le titre d avantage social préféré des répondants (75 %), devant les valeurs affichées (54 %). Une fois en poste, les salariés sont sensibles à la variété et l intérêt des missions (30 %), au salaire (23 %) et à l ambiance de travail (21 %). Ils sont enfin près de 6 sur 10 à être tentés par le télétravail. 6 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n7 francebleu.fr la famille France Bleu s agrandit Découvrez France Bleu Saint-Etienne Loire, dernière née du réseau France Bleu Avec près de 4 millions d auditeurs quotidiens*, France Bleu est le seul réseau national de 44 radios locales. Sur France Bleu, on partage les plaisirs de la vie quotidienne : musique, cuisine, jeux, sport sans oublier les événements des régions qui font l actualité et mettent en lumière les identités locales. De vraies radios de proximité, géographique autant qu affective, qui partagent et font vivre le quotidien de leurs auditeurs. France Bleu, 44 radios locales dont la vôtre * Source Médiamétrie enquête , avril-juin 2013, ensemble des 13 ans et plus, lundi/vendredi, 5 h-24 h.\n8 ACTUALITÉS QUESTION D ACTU Automobile : la reconversion vers l aéronautique est-elle possible? Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad. Il y a quelques mois, Randstad mettait en place des passerelles afin de permettre aux demandeurs d emploi du secteur automobile de s orienter vers l aéronautique afin de trouver plus facilement un travail. Le point avec Laurent Duverger, manager du centre expert aéronautique de Randstad. Propos recueillis par Julie TADDUNI En quoi les passerelles entre l automobile et l aéronautique mises en place par Randstad consistent-elles? Elles ont été créées à partir d un double constat. Nous intervenons en effet dans les deux secteurs. Nous avons constaté une baisse des effectifs dans l automobile. Beaucoup de candidats étaient sur le marché. En parallèle, le marché de l aéronautique nous sollicitait et nous étions confrontés à une pénurie de compétences. Nous avons partagé ce constat et construit une échelle de valeur afin d évaluer les compétences existantes d un côté et qui s avéraient utiles de l autre. Une fois ce travail effectué, nous avons mis au point un process en termes de communication, pour expliquer ce vers quoi les personnes intéressées allaient en termes de métier et de bassin d emploi. L opération est-elle un succès et a-t-elle été bien accueillie? Nous avons contacté tous les gens de notre fichier sans emploi afin de leur expliquer le principe de cette passerelle. Nous avons d emblée perdu 70 % des candidats sur la question de la mobilité. Nous nous sommes heurtés à de gros problèmes liés à l immobilier. Le delta de salaire n est que de 5 % à 10 %, quand parfois, l écart de prix entre une ville comme Maubeuge et Nantes est plus conséquent. Par la même occasion, nous avons également constaté qu il y avait un travail de deuil à faire et que les gens peinaient à se projeter dans Nous avons d emblée perdu 70 % des candidats sur la question de la mobilité. un secteur différent. Mais il y a aussi eu des personnes qui ont été emballées. Il s agit d une population âgée de 25 à 30 ans. C est pourquoi nous les avons fait entrer dans une phase de tests pour connaître leurs compétences techniques mais aussi comportementales à travers des entretiens. Nous avions besoin de savoir que ces personnes allaient pouvoir s adapter. À cette étape, nous avons encore perdu 20 % des candidats. Ensuite, nous avons présenté les CV des 10 % retenus à des entreprises, qui les ont recrutés avec ou sans formation. Ainsi, l entonnoir est très étroit à la sortie puisque sur 500 personnes contactées, seules 30 sont en poste. L action se poursuivra-t-elle malgré ces chiffres? Elle se poursuit! On peut d ailleurs même postuler en ligne. À travers ce projet, nous sommes sortis d une logique économique. Nous souhaitons poursuivre car ça vaut le coup de donner un travail à ces personnes. Ce sont de belles réussites à la sortie. Pensez-vous néanmoins y apporter quelques modifications? Nous avons d ores et déjà étendu le process hors automobile, car nous avons pu constater que des personnes étaient intéressées dans d autres secteurs, comme les machines agricoles. Après, il faut bien se dire que nous avons des facteurs limitants en termes de budget, et nous n avons pas pu industrialiser notre concept car c est vraiment du cas par cas. Nous investissons en moyenne euros par candidat à chaque fois, d où des critères de sélection un peu élevés. Nous avons sollicité les pouvoirs publics, mais nous avons plus eu une déclaration de bonne intention qu une réalité opérationnelle rapide et efficace de la part d Arnaud Montebourg (ministre du Redressement Productif, ndlr). 8 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n9 Sofrapart a choisi Digiposte la boîte aux lettres intelligente de la poste pour l envoi de factures dématérialisées à ses clients. «La dématérialisation des documents est dans l air du temps» : Digiposte est une solution gagnant/gagnant pour le Groupe et ses clients. C est un facteur d économies dans un cadre sécurisé. Les factures sont en effet soumises au Code Général des impôts. Avec Digiposte, c est la garantie que le document numérisé a la même valeur que le document papier. Pour les clients c est un service à forte valeur ajoutée proposé gratuitement. Les bénéficiaires ont de nombreux avantages associés au coffre-fort Digiposte : conservation, archivage, accès aux documents depuis tout type de support (ordinateur, tablette ) partage aussi des documents avec leurs experts comptable par exemple. (Service proposé aux clients Sofradom et ABC+). La domiciliation d Entreprise permet d immatriculer le siège social de sa société dans des locaux occupés en commun avec d autres entreprise à une adresse reconnue par les pouvoirs publics. Avec SOFRADOM, SDM et ABC+ (adhérents du syndicat SYNAPHE), c est un choix de 64 adresses à travers une présence dans chaque arrondissement de PARIS et sur les départements 78, 92, 93, 94. Les trois structures comptent clients. PUBLI-REPORTAGE Sofrapart Sofrapart 30 ans Au service du créateur d entreprise et de l entrepreneur Le groupe réunit de sociétés de prestations de services B to B spécialisées et implantées en Ile de France dans les domaines de la domiciliation d entreprise, la permanence téléphonique et la location de bureaux équipés. La Permanence Téléphonique ARATEL propose depuis sa plate-forme, un centre de réception d appels qui s adapte à tous les besoins de l entrepreneur. ARATEL répond présent à tous les correspondants grâce à une réponse personnalisée, une prise de rendez-vous et une relève de standard. La location de Bureaux Equipés offre un réseau de 200 bureaux et salles de réunion à la location mensuelle ou ponctuelle pour implanter ou organiser au mieux le développement des entreprises. C est un choix gagnant en souplesse et flexibilité pour les budgets. «Notre objectif : offrir toujours plus de services de qualité à nos clients» Pierre Parizia, PDG du groupe SOFRAPART Accompagner le client dans son développement De nos jours, une société de domiciliation se doit d offrir toujours plus de services de qualité à ses clients. C est dans cette optique que nous proposons à nos clients un éventail de services de qualités, connexe à leur métier, comme la mise à disposition ou la réexpédition du courrier, un service de création de site internet, un annuaire «portail web», une solution aux déplacements professionnels avec une formule de location bureau/appartement» et plus récemment, en partenariat avec la Poste, un coffre-fort numérique sécurisé «Digiposte» permettant de recevoir et d archiver toutes les factures et documents importants et ce, certifiés conformes numériquement : : Pour donner aux entrepreneurs encore plus de chances de réussir, il est proposé un service de création de site Internet «clé en main» et à moindre coût. En moins de 3 jours, un entrepreneur peut disposer de son site Internet aux couleurs de son entreprise. Un atout considérable pour tous ceux qui n ont pas les clés pour avancer dans la jungle du web. : Une présence est offerte sur un portail web répertoriant et présentant tous les sites des clients : c est une visibilité supplémentaire pour augmenter leur développement commercial. De plus, cet annuaire permet aux visiteurs de solliciter plusieurs prestataires pour une «demande de devis» en ligne, en fonction du secteur d activité et du type de prestation désirée. : Grâce à notre pack bureau/appartement en partenariat avec Paris flat corner, nous simplifions les déplacements professionnels sur Paris avec des espaces spacieux, chaleureux et personnalisés, des équipement complets et adaptés aux besoin de l entreprise, un accès illimité à Internet, une situation géographique privilégiée et facile d accès dans Paris intra-muros, des tarifs et simples et tout compris, sans surprise. Vous permet d accéder aux sites des différentes structures et activités du Groupe\n10 ACTUALITÉS L INTERVIEW DU MOIS Groupe O 2 Nous serons à recrutements en 2014 C est bien connu, les services à la personne recrutent. Et O 2 ne déroge pas à la règle. Jean-François Auclair, DRH du groupe, fait le point sur les métiers et les contrats que l entreprise propose, mais aussi sur la réalité quotidienne de ces professions. Propos recueillis par Aline GÉRARD Vous avez été classé 8 e recruteur de France par le magazine Challenges et premier en termes de créations nettes d emplois par Les Échos. Pouvez-vous nous confirmer le chiffre de recrutements en 2014? Nous serons même à Nous avons des ambitions de croissance importantes et nous prévoyons aussi d ouvrir une dizaine d agences. Nous en avons aujourd hui 150. Combien y a-t-il de postes liés au turnover? Combien sont des créations nettes d emplois? Nous avons un turnover chez O 2 qui est bien en dessous de la profession, mais qui est quand même encore de 40 % (40 % de ces 5 500). Cela participe donc à nos importants volumes de recrutements. Néanmoins, en termes de créations nettes d emplois, cela reste assez convaincant et exceptionnel. Sur quels types de postes recrutezvous? Ils concernent essentiellement ceux des intervenants à domicile, puisqu ils représentent 90 % de nos effectifs. On retrouve donc les métiers de l entretien de la maison, ce que l on appelle chez nous des assistantes ou assistants ménagers. Il s agit classiquement du ménage, du repassage. Les profils sont divers mais les personnes qui nous rejoignent ont souvent une première expérience dans ce domaine, car on ne fait pas le ménage chez nos clients comme chez soi. Le deuxième grand métier est la garde d enfant. Cette fois, il y a deux profils de candidats. Il faut savoir que nous sommes soumis à des agréments. Pour les enfants de moins de 3 ans, nous devons recruter des personnes qui sont diplômées dans la petite enfance. Si ce n est pas le cas, elles doivent avoir au moins de l expérience dans le secteur. Il peut s agir d assistantes maternelles, de candidats qui ont travaillé en crèche sans être diplômés. Dans la garde d enfants de plus de 3 ans, il n y a pas de nécessité de diplôme. Néanmoins, nous cherchons des gens qui aiment s occuper des enfants. Nous avons des étudiants qui ont un Bafa par exemple, qui sont animateurs dans les centres de loisirs l été et qui cherchent à financer leurs études pendant l année scolaire. Nous avons aussi des personnes qui ont déjà un temps partiel (chez nous ou ailleurs) et qui cherchent à compléter leur temps de travail, mais aussi ce que nous appelons les mamiesnounous. Il peut s agir de personnes en fin de carrière cherchant un complément de revenus à celui de leur conjoint ou de jeunes 10 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n11 Jean-François Auclair, DRH du groupe O 2. Que mettez-vous en œuvre face à la pénibilité des métiers? Nous nous sommes dotés d une psychologue du travail qui peut être sollicitée dans le cas de situations difficiles. Cela existe très peu dans les services à la personne mais cela nous a semblé important d être à l écoute. Car être confronté à la mort par exemple, en particulier dans le cadre de la dépendance, c est quelque chose que chacun gère différemment. retraités qui veulent un complément à leur retraite. C est d ailleurs une tendance qui émerge, du fait de retraites qui sont parfois un peu justes. Le troisième métier, ce sont les assistants de vie. Ces collaborateurs travaillent chez nous sur l activité dépendance, soit auprès de personnes âgées dépendantes, soit auprès de personnes handicapées. Pour cela, il est nécessaire d avoir un diplôme (diplôme d État d auxiliaire de vie sociale, titre assistant de vie aux familles carrières sanitaires et sociales) ou trois ans d expérience (en maison de retraite ou clinique), mais ces derniers profils sont rares. S agit-il de CDD ou de CDI? Nous ne proposons que du CDI. Le CDD existe très peu dans les services à la personne. Nous avons besoin de fidéliser les clients et nous ne pouvons pas nous permettre de changer trop souvent les salariés. Sur salariés, si j ai 2 CDD cela doit être le bout du monde! Nous avons la chance chez O 2 d avoir une croissance assez forte, nous allons faire environ 15 % de croissance en 2013 par rapport à Cela signifie que nous avons de nouveaux clients qui arrivent. Embaucher en CDI ne nous fait finalement pas prendre tant de risques que cela. En revanche, s agit-il de temps pleins ou de temps partiels? De temps partiels à 90 %. À quelle hauteur? C est variable selon nos métiers. En garde d enfant, la moyenne est d environ 9 heures par semaine, sur le ménage, nous sommes plutôt à 22 heures, tout comme sur u Et sur l aspect physique, notamment sur les troubles musculo-squelettiques, qu en est-il? Nous avons quelques formations gestes et postures, notamment dans le métier d assistant de vie. Ils sont formés à cela dans leur cursus scolaire. Dans le CAP petite enfance, cela existe aussi. Néanmoins, nous remettons une petite couche sur le sujet et nous avons développé aussi plusieurs modules en e-learning autour des thématiques de la sécurité. Nous essayons également de développer une prestation de ménage écologique. Nous n utilisons pratiquement que de l eau grâce à des chiffonnettes. Nous avons aussi tout un accompagnement matériel avec un balai ultraléger et ergonomique, qui ne nécessite pas de se baisser. L une des problématiques à laquelle nous sommes confrontés, c est la taille de nos effectifs au regard de la formation. Quand vous avez salariés, dire que vous formez 100 % des salariés compte tenu du turnover qu il existe dans ces métiers, c est très difficile. Donc nous avons plutôt travaillé sur l environnement, sur la qualité du matériel et sur des formations en e-learning, plutôt que sur le présentiel. REBONDIR N 210 FÉVRIER\n12 ACTUALITÉS L INTERVIEW DU MOIS u l assistance de vie (22-23 heures). Dans la garde d enfant, cette durée est quand même beaucoup liée au fait que l enfant (s il est scolarisé) n est pas là une bonne partie de la journée. Sur les métiers de l entretien de la maison et de la personne dépendante, nous sommes sur des professions où peu de gens veulent un temps plein. Soit parce qu ils ont déjà un temps plein avec plusieurs employeurs, soit parce qu ils ne veulent pas travailler le mercredi, veulent emmener leurs enfants le matin à l école et aller les chercher ce qui limite la journée de travail, sachant qu il y a quand même une pause déjeuner Environ 20 % des encadrants d agence sont issus du métier d intervenant. obligatoire. Ce sont aussi des éléments qui contribuent très fortement aux temps partiels. Je vais vous donner un exemple : pendant six mois, nous avons essayé de recruter en France, 100 salariés sur le métier du ménage en CDI temps plein, en fournissant un véhicule de société. L objectif étant que ces salariés puissent faire les remplacements des absents. Nous n avons jamais réussi à atteindre les 100 et les 2/3 des personnes qui ont accepté étaient finalement des gens de l interne qui ont demandé à passer à temps plein. Il y a comme je l expliquais des situations avec de multiples employeurs, des raisons familiales, mais il y a aussi une part de pénibilité sur le travail (35 heures de ménage par semaine, c est quand même assez physique). Les temps partiels dans les services à la personne, contrairement à ce que différents reportages ont pu montrer, ne sont donc, pour vous, pas subis? Il faut savoir que chez O 2, nous leur demandons à l embauche combien d heures ils souhaitent travailler. Ils remplissent un planning de leurs disponibilités, et à chaque fois c est nous qui leur proposons des heures : Voulezvous faire plus d heures? Nous avons une nouvelle prestation, la voulez-vous ou non? Nous sommes vraiment dans ce que l on appelle un temps choisi. J entends bien évidemment la remarque, car j ai vu ces mêmes reportages dont vous parlez mais il y a un autre élément qu il faut prendre en compte, c est le travail au noir. Sur l entretien de la maison, cela représente plus de la moitié des prestations. Ce que l on observe aussi, c est que certains salariés déclarent le travail qu ils font pour nous, tout en travaillant parallèlement au noir. C est malheureusement le fléau de notre secteur. Nous avons d ailleurs fait une action relativement forte lors du Salon des services à la personne, avec un site Internet qui s appelle Ce n est pas notre intérêt d avoir des gens à temps partiels. Toutes les sociétés ne le font pas, mais nous fournissons une tenue de travail, un portable professionnel à chaque salarié, la visite médicale d embauche coûte 85 euros par personne tous ces frais nous reviennent entre 700 et 800 euros par an. Notre intérêt d un point de vue stricto sensu économique est d avoir des salariés faisant plus d heures. À tel point que j ai même mis en place une autorisation d embauche pour les agences afin qu elles donnent d abord les nouvelles heures qui arrivent aux collaborateurs en place, plutôt que de recruter de nouveaux salariés. Cet été, la cour d appel d Angers (confirmant une décision du tribunal de police du Mans) a pourtant condamné vos contrats en matière de temps partiel. Depuis, ont-ils été revus? Non, car nous ne sommes pas du tout d accord avec cette position. Le litige provient d une Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi), mais d autres nous ont écrit pour nous dire qu elles n avaient pas de problème avec notre contrat de travail. Toutefois, dans ce contexte, une nouvelle convention collective arrive à la dernière étape de l extension et celle-ci va permettre d annualiser le temps de travail. Je suis donc déjà en négociation avec nos organisations syndicales. Notre contrat de travail à temps choisi n existera plus dans quelques mois et nous serons sur un contrat de travail à temps partiel annualisé, traditionnel, qui est adapté à ce secteur. Car la difficulté que l on a ce sont toutes les fluctuations d activités liées aux vacances scolaires. Si c est finalisé, cela devrait se faire au premier semestre REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n13 Quelles qualités faut-il avoir? Dans l entretien de la maison, nous voulons des gens qui ont envie de faire ce métier, et qui ne le font pas simplement parce qu il n y a rien d autre. La notion de savoir-être, de confidentialité est importante car on touche à l intimité des clients. Dans 4 prestations sur 5, nous avons les clés du domicile et nous intervenons alors que les personnes ne sont pas là. Mais il faut que le client voit que l on est passé. Il faut donc prendre conscience que c est un vrai métier. On ne vient pas simplement balayer le sol et passer la serpillière! En revanche, lorsque le client est présent (ce qui arrive de plus en plus souvent avec le télétravail), il faut savoir se faire discret et respecter la personne, tout en faisant sa prestation. En ce qui concerne la dépendance, c est vraiment une profession, quelque part, de croyance. Dans les services à la personne, les salaires ne sont pas très élevés et vouloir s occuper de personnes dépendantes, de personnes handicapées, c est complètement lié à la motivation, à l envie. Nous som - mes en contact avec le client au quotidien, avec des personnes qui sont souvent diminuées physiquement, psychologiquement la capa cité à prendre sur soi est donc également essentielle. Mais il faut aussi être suffisamment ferme pour dire les choses. On ne peut pas être à la merci de tous les desi - deratas de la personne dépendante. L idée est que nous venons faire une prestation professionnelle, déterminée en amont, et nous devons respecter le cadre de cette prestation, tout en aidant la personne à mieux vivre au quotidien à son domicile. Il faut avoir de l assurance et c est là que parfois, les personnes qui ont fait les formations initiales vers la dépendance se rendent compte qu elles ne sont pas faites pour ça et préfèrent aller vers la partie entretien du domicile. Sur la garde d enfant, il y a une dimension un peu éducative, puisque chez O 2, nous avons une méthode qui s appuie sur un certain nombre d outils, de cahiers et d activités à faire avec les enfants. Dans nos prestations, nous ne venons pas juste pour aller chercher l enfant à l école, lui donner le goûter et attendre que les parents rentrent. La prise de recul, le savoir-être, et la volonté d apprendre des choses aux enfants sont donc une nécessité dans ce job. Nous avons également une option aide aux devoirs. Ce n est pas du soutien scolaire mais nous pouvons les faire réciter leur leçon, leur poésie Il faut des gens qui ont un niveau éducatif minimum. Une personne qui démarre par exemple sur des prestations de ménage peut-elle progresser et évoluer au sein de l entreprise? Y a-t-il des formations proposées? Nous avons plusieurs types de formations et plusieurs types d évolutions. Nous avons des formations sur chaque métier, un cycle sur le ménage, un cycle sur la garde d enfants, un autre sur l assistance de vie. Nous avons aussi des parcours pour tout ce qui est encadrement. Aujourd hui, environ % des encadrants d agence sont issus du métier d intervenant. Aujour - d hui, 6 chefs d agence sont d anciens intervenants. Sur les chargés de clientèle, il y en a beaucoup plus. Et c est quelque chose que nous favorisons. Le premier À quoi peut-on prétendre en termes de salaires quand on démarre dans l entreprise? Le premier niveau, c est le Smic. Ensuite, 40 centimes s ajoutent à chaque niveau. Sur le métier d intervenant à domicile, par exemple, nous démarrons à 9,53 euros de l heure et nous arrivons quasiment à 11 euros. Quand on bascule dans la filière encadrement d agence, les salaires sont encore différents. réflexe de mon service recrutement au siège lorsqu un poste se libère (le recrutement des intervenants est géré sur place et celui des encadrants au siège social) est d appeler le responsable d agence pour savoir s il n a pas quelqu un qui peut évoluer. La personne peut le faire dans son métier, car nous avons plusieurs niveaux, ou bien aller vers le personnel administratif ou commercial. Au-delà de faire évoluer les gens en interne, ce qui est une satisfaction, il est démontré que les personnes qui ont été intervenants à domicile et qui intègrent l encadrement d une agence ont des atouts supplémentaires. C est un vrai plus. REBONDIR N 210 FÉVRIER\n14 ACTUALITÉS RENDEZ-VOUS Aline GÉRARD À SUIVRE CE MOIS-CI Tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis à 10h10, Katia Schmitt présente Lʼédition de lʼemploi sur France 3 Lorraine. Le magazine souhaite favoriser la recherche dʼemploi, la formation ou les nouvelles orientations professionnelles. PARIS, MÉTROPOLE POUR L EMPLOI DES JEUNES Paris, métropole pour l emploi des jeunes donne la priorité aux jeunes, de tous niveaux de qualification et d expérience. Près de 200 employeurs sont mobilisés afin de permettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, CDD, contrat en alternance ou emploi d avenir. 4 février, de 10h à 18h Accès libre, gratuit et sans pré-inscription Paris, Grande Halle de la Villette SALON DES ENTREPRENEURS DE PARIS Tout comme créateurs et dirigeants d entreprises, participez au 21 e Salon des Entrepreneurs les 5 et 6 février 2014 au Palais des Congrès de Paris! Avec 400 partenaires et exposants, 200 conférences et ateliers, 100 personnalités économiques et entrepreneurs emblématiques, 800 experts et conseils en consultations individuelles gratuites, l événement met à votre disposition un concentré d informations, de solutions et d expertises pour assurer la réussite de votre projet. 5 et 6 février, 9h à 19h (18h30 le jeudi) Inscription gratuite sur le site Internet (sur place 50 euros) Paris, Palais des Congrès-Porte Maillot SALON DES FORMATIONS ET MÉTIERS AÉRONAUTIQUES Du 7 au 9 février 2014, le magazine Aviation et Pilote, en partenariat avec le musée de l Air et de l Espace, organise le 22 e Salon des Formations et Métiers Aéronautiques. Plus d une cinquantaine d exposants, français et étrangers, seront rassemblés sur l aéroport de Paris-Le Bourget. Ces écoles et organismes de formation présenteront tous les métiers du secteur aérien, même les plus méconnus et les formations ad hoc. Il vous offrira ainsi un large panel de débouchés professionnels. Les formations proposées pour y accéder s adressent à tous les niveaux : du CAP aux masters spécialisés. Du 7 au 9 février, de 10 h à 17 h L entrée au salon, couplée aux expositions permanentes du musée, est libre. Paris-Le Bourget, Musée de l Air et de l Espace SALON PARAMÉDICAL L augmentation du taux de natalité et l allongement de la durée de vie sont des facteurs qui favorisent l emploi dans le secteur paramédical. Crèches, centres hospitaliers et cliniques, maisons de retraite et collectivités recherchent des hommes et des femmes aux profils variés. Vous êtes jeune diplômé d un IFSI, Infirmier DE, IADE, IBODE, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, cadre de santé, EJE, aide-soignant, manipulateur en radiologie, kinésithérapeute... Ce salon constitue une réelle opportunité pour trouver son premier emploi ou changer d établissement. Le 5 mars, de 10h à 18h Espace Champerret à Paris Entrée gratuite, pré-inscription sur CARREFOUR DES CARRIÈRES COMMERCIALES Pour faire face aux difficultés du marché, les entreprises doivent renforcer leur force de vente et les commerciaux sont toujours très recherchés. C est ce que vous pourrez constater lors de la 71 e édition du salon Carrefour des Carrières commerciales. Elle réunira une quarantaine d entreprises, tous secteurs d activité confondus, qui vous proposeront de très nombreux postes à Paris, en région parisienne et en province. Parmi les postes proposés : commercial et ingénieur commercial, chargé d affaires, de clientèle, chef de ventes, chef de produit, chef de secteur, conseiller et consultant (finance, assurance, gestion de patrimoine), directeur d agence, chargé d affaires (particuliers et professionnels), animateur de réseaux, manager de rayon, adjoint et directeur de magasin, chef de département, contrôleur de gestion... Un espace coaching, animé par des professionnels du recrutement, est à la disposition des candidats pour des conseils sur la gestion de leur carrière, la rédaction des CV et lettres de motivation. Le 6 mars, de 10h à 18h Porte de Champerret à Paris REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n16 En 2014, 16 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n17 LE GRAND DOSSIER En 2014, je crée mon job! je crée mon job! Créer son entreprise est potentiellement à la portée de tous. Mais que cela soit pour vivre d une passion ou par nécessité d être à nouveau actif, cette envie doit être chevillée au corps. Vous devez trouver une niche, un marché qui vous permettra de créer de la valeur. Ensuite, sachez profiter des aides et organismes qui vous permettront de concrétiser votre projet. Dossier réalisé par Innocentia AGBE SOMMAIRE P.20 LE CHÔMAGE, UNE OPPORTUNITÉ POUR ENTREPRENDRE! P.22 LE RÉGIME D AUTO-ENTREPRENEUR : SIMPLE MAIS LIMITÉ P.24 MICROCRÉDIT : LE FINANCEMENT ACCESSIBLE À TOUS P.26 ON PEUT OUVRIR UNE FRANCHISE AVEC PEU D APPORT P.28 LA VENTE À DOMICILE COMME SOLUTION POUR SE CRÉER UN EMPLOI Les acteurs du monde de l entrepreneuriat en sont convaincus : la création d entreprise s adresse à tout le monde. Que vous soyez au chômage ou en activité, que vous possédiez une expérience dans le domaine ou non et quel que soit votre niveau d études. Il n y a pas de parcours tout tracé pour devenir entrepreneur. Je crois sincèrement que c est possible. En premier lieu parce que certaines activités ne nécessitent pas d investissement très lourd. Ensuite parce que l intelligence, le pragmatisme et l opportunisme peuvent remplacer le niveau d études. Ce qui n empêche pas, une fois qu on a décidé de se lancer, de se former, témoigne Yves Fouchet, président de la CCI Entreprendre en France. De plus, si vous êtes au chômage vous pouvez bénéficier de différentes aides pour la création d entreprise en passant par Pôle emploi (voir encadré page 19 ). Sans oublier certains régimes qui permettent de créer simplement en limitant les risques comme celui d auto-entrepreneur (voir page 22) ou encore les prêts bancaires adaptés aux petites bourses comme le microcrédit (voir page 24). Cela ne veut pas dire que la création d une entreprise est facile ou plus aisée pour une personne au chômage, mais que cette possibilité lui est réellement ouverte. Réussir à gagner de l argent par ce moyen nécessite de bien réfléchir à son projet. Il faut faire attention. On peut avoir tendance à se lancer trop vite et se mettre dans une situation précaire. C est quand même un processus auquel il faut bien réfléchir, vérifier qu il existe u REBONDIR N 210 FÉVRIER\n18 LE GRAND DOSSIER En 2014, je crée mon job! Magali Lannoy a créé son entreprise, La P tite menuiserie, un atelier ouvert de menuiserie, après 6 années sans emploi. Je me suis rendu compte qu il y avait un potentiel, un marché. u un marché, etc. Il faut commencer quand on est sûr de pouvoir vraiment exercer l activité en question. Car encore trop de personnes, notamment des autoentrepreneurs, ne dégagent aucun chiffre d affaires, alors qu ils pensaient se sortir de la précarité, explique Laure Thiebault, juriste à l APCE (Agence pour la création d entreprises). Et, comme tout entrepreneur, vous devrez avant tout trouver une idée. PARTIR D UNE IDÉE OU D UN SAVOIR-FAIRE La seule chose qui ne change pas est qu il faut avoir une idée, que l on soit au chômage ou pas, rappelle La seule chose qui ne change pas est qu il faut avoir une idée, que l on soit au chômage ou pas. Yves Fouchet. Si vous en avez déjà une en tête, peutêtre qu il ne vous manque qu un accompagnement pour la concrétiser. Pour les autres, vous pouvez vous mettre en condition pour en trouver une. Voir les choses sous un autre angle, en vous demandant ce que vous pouvez apporter. Il va falloir être réceptif à son environnement. Regarder ce qui se passe autour de soi : les demandes non satisfaites, les failles dans un service, lire les blogs de consommateurs, illustre Anne Niau, chargée de mission entrepreneuriat, Région Île-de-France. Ou, vous pouvez créer en partant d un savoir-faire. Les idées vont aussi dépendre des compétences individuelles. Certains sont faits pour le commerce, d autres ont un savoir-faire en mécanique, etc., explique Yves Fouchet. Un point de vue que semble partager Anne Niau, même si elle émet quelques réserves : Vous pouvez aussi partir d une passion. Par contre, il faut bien faire la différence entre le professionnel et la sphère privée. Ce n est pas parce que vous avez une passion pour la cuisine que vous serez un bon restaurateur. Il faut faire attention à l emplacement, savoir s entourer, trouver un concept intéressant. En tout cas, c est en partant d une passion, la menuiserie, que Magali Lannoy a créé son entreprise, La P tite menuiserie, au Havre (Haute- Normandie). Après 6 années sans emploi, cette maman de trois enfants dont un en situation de handicap a décidé de se lancer dans l entrepreneuriat quand ce dernier a été scolarisé. Cette idée a mûri dans sa tête un long moment. Je me suis d abord tournée vers un centre de formation pour adultes en menuiserie, explique-t-elle. Avant cela elle était dans l esthétique. Je faisais de la réfection de meubles de façon autodidacte. Du coup, l idée m est venue de travailler pour moi, poursuit-elle. Elle commence à en parler autour d elle et propose des ateliers de menuiserie pour enfants. Je me suis rendu compte qu il y avait un potentiel, un marché. Cela a été un très gros succès, j avais beaucoup de demandes, notamment de maîtresses. Sans cela, je serais peut-être 18 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014\n19 encore en train de rêver de le faire. C est à partir de là qu elle s est vraiment lancée avec notamment l aide de l Adie (Association pour le droit à l initiative économique) qui lui a octroyé un microcrédit de euros. CRÉER LES CONDITIONS DU SUCCÈS Après une situation familiale difficile, Mickael Guldemann a perdu son emploi et a notamment dû retourner vivre chez ses parents. J ai tout repris à 39 ans, se souvient-il. Il a de l expérience dans le bâtiment, mais suite à un abandon de poste, il pense qu il aura encore plus de mal à trouver du travail. Attiré par le monde de la restauration, il a envie de se lancer dans cet univers. Il veut entreprendre. C était pour moi la meilleure solution pour rebondir. C est un peu par hasard qu il va trouver son idée. Au bout de 6 mois de chômage, c est en allant manger dans un restaurant à Brognard (Franche-Comté) qu il croit déceler la bonne affaire. Le patron voulait s en séparer. Avant de montrer le moindre intérêt, je me suis renseigné. J ai appris que l établissement avait juste un problème de gestion, explique Michael Guldemann. Il rencontre le propriétaire des murs qui décide de lui faire confiance : Il m a dit que je n étais peut-être pas cuisinier mais qu au moins je savais compter. Surtout, il a bien pris le temps d étudier le projet et de voir comment il allait se démarquer des autres restaurants : Je me suis aperçu qu il n existe pas beaucoup d établissements où l on peut bien manger pour un prix attractif. Je me suis dit que j allais proposer de la cuisine avec le minimum de produits surgelés. Et l établissement était bien positionné, en sortie d autoroute. Il est lui aussi passé par l Adie qui lui a octroyé un prêt de euros. Après six mois d activité, le bilan est positif. Il a quatre L intelligence, le pragmatisme et l opportunisme peuvent remplacer le niveau d études. DU CÔTÉ DE PÔLE EMPLOI : En phase de finalisation de votre projet, Pôle emploi peut vous orienter vers le Nacre (Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d entreprise). Cela inclut le conseil d experts, un appui financier (prêt à taux zéro) et un suivi du développement jusqu à trois ans après le lancement du projet. Vos allocations de retour à l emploi (ARE) peuvent être maintenues pendant la phase de démarrage de la reprise ou de la création (pendant la durée du droit aux allocations dans la limite de 15 mois, excepté pour les plus de 50 ans). Elles peuvent également être versées sous forme d un apport de capital avec une aide correspondant à 45 % des allocations restantes à la date de lancement de l activité. Elles sont alors versées en deux fois : au début et 6 mois plus tard. Pour en bénéficier, il faut obtenir l Accre (Aide au chômeur créateur ou repreneur d entreprise) auprès de l Urssaf. salariés et envisage d ouvrir un autre établissement. Il se dégage même un salaire depuis deux mois. Se faire accompagner est aussi une condition du succès. Des organismes comme les CCI (Chambres de commerce et d industrie), les BGE ou Pôle emploi peuvent vous aider à formaliser votre projet ou vous diriger vers les personnes adéquates. Comme le rappelle Anne Niau : Ils sont au fait de ce qui existe en termes d aides régionales, départementales voire communales. Mickael Guldemann a ouvert un restaurant, Le Relais de la promenade, après 6 mois de chômage. C était pour moi la meilleure solution pour rebondir. REBONDIR N 210 FÉVRIER\n20 LE GRAND DOSSIER En 2014, je crée mon job! Le chômage, une opportunité pour entreprendre! Comme près de 4 millions de personnes en France, vous êtes au chômage. Redoutée et pointée du doigt, cette situation n est vraiment pas facile à vivre Et si vous profitiez de cette période pour créer votre propre job? Une aventure passionnante à envisager sérieusement lorsqu on est au chômage, période propice à la création. Démonstration! METTEZ VOTRE TEMPS À PROFIT Tout d abord, entreprendre demande du temps. Le temps, une richesse exceptionnelle que possède tout chômeur et qui demande simplement à être bien investie. Prenez conscience de la valeur de votre temps et mettez-la à profit! Au-delà du temps à consacrer directement à l élaboration de votre projet, profitez-en pour miser sur votre bien-être : reposezvous, faites du sport, prenez soin de vous. Vous n en serez que plus productif, plus confiant et plus créatif. Efficacité, confiance en soi et créativité. Parfait, ce sont les qualités phares de tout bon entrepreneur! Ce sont des qualités que vous avez en vous et qui ne demandent qu à s exprimer à travers un projet cohérent et motivant. Par Charly Jucquin, entrepreneur et formateur. Fondateur de Cap Cohérence (cabinet spécialisé dans la reconversion professionnelle). Il existe un moyen d utiliser le chômage pour reprendre le contrôle de sa vie, s affranchir des recruteurs et même participer à la reprise économique et à la création d emploi. Plus qu un moyen, c est une voie aujourd hui accessible à tous. Quel que soit son capital, ses diplômes, son expérience, son réseau. Une voie où la réussite dépend surtout de sa détermination, de son astuce et de son enthousiasme. Cette voie, c est l entrepreneuriat! L ARGENT, LA PLUS GRANDE PEUR DES ASPIRANTS ENTREPRENEURS En entrepreneuriat comme dans la vie, l argent est le nerf de la guerre et bien souvent la plus grande peur des aspirants entrepreneurs. Là aussi, vos droits au chômage sont une opportunité de plus pour vous lancer en minimisant les risques. Selon votre projet et votre personnalité, vous pouvez opter pour deux options. Si vous n avez pas besoin de capital pour monter votre activité, Pôle emploi se propose de compléter le revenu issu de celle-ci pendant 15 mois et dans la limite de vos droits. Tant que vos revenus d entrepreneur ne dépassent pas 70 % de votre salaire de référence. Si vous avez besoin d un capital pour vous lancer, vous pouvez bénéficier de l ARCE (Aide à la reprise ou à la création d entreprise). Dans ce cas, Pôle emploi vous verse 45 % de vos droits restants sous forme de capital, en deux fois. Un sacré coup de pouce non? 20 - REBONDIR N 210 FÉVRIER 2014


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