Mes grimoires artistiques: 2011\nSuper TV Episode 2\nSuper TV - Episode 2 par faby1c\nSUPER TV Episode 1\nSuper TV - Episode 1 par faby1c\nL'épisode 2 est en cours de montage... En tout 7 épisodes sont prévus (certains déjà tournés).\nPour suivre l'actualité de la série, retrouvez-nous sur sa page Facebook.\nPublié par Alice à 16:52 Aucun commentaire:\nCertains ateliers théâtre reprennent aujourd'hui (mercredi 14 septembre) :\n- 14h/15h30 Atelier ados de Varennes le grand\n- 15h45/17h15 Atelier enfants de Varennes le grand\nJeudi 15 septembre 20h/22h : reprise des ateliers adultes de VVCP (Varennes-le-grand).\nLundi 19 septembre 20h/22h : reprise des ateliers adultes de la Joie de vivre (Ouroux sur Saône).\nPublié par Alice à 10:46 Aucun commentaire:\nVarennes-le-Grand Une soirée très conviviale\nle 28/06/2011 à 05:00 Vu 72 fois\nLe président de VVCP, debout, raconte une anecdote à la fin du repas. Photo D.C. (clp) David CARRETTE (CLP)\nJeudi et vendredi derniers étaient organisés, en marge des spectacles, des repas froids à la salle Yvonne-Sarcey. Jeudi, le public a pu apprécier une pièce de théâtre, «caBaRet», d’Alice Gaillet-Duxin, avec l’atelier théâtre de Varennes le Grand. « Une ode au spectacle vivant face à l’univers déshumanisé de la télévision », selon Pierre Léger, le président de VVCP. Vendredi soir, les Varnois ont eu le plaisir de retrouver la «Déambulation 2010» , filmée et montée par Sylvain Clerc, Loïc et Christian Grange. PhotoD.C. (CLP)\nPublié par Alice à 18:03 Aucun commentaire:\nPublié par Alice à 17:34 Aucun commentaire:\nOuroux-sur-Saône Théâtre : les rires ont fusé\nle 10/06/2011 à 05:00 par Patrick Rouanet (CLP) Vu 23 fois\nLe public est venu nombreux pour une soirée pleine de rires et de détente. Photos P. R. (CLP)\nAprès avoir donné deux représentations de théâtre ce week-end, l’association de la Joie de vivre propose une nouvelle soirée samedi 25 juin.\nL’association de la Joie de vivre a donné deux représentions de théâtre par l'intermédiaire de sa section, présidée par Frédérique Gilet, samedi, en soirée, et dimanche après-midi.\nCette troupe de bénévoles, qui répète depuis de nombreux mois, a offert un spectacle de qualité, basé sur des sketches en monologue ou en groupe, tous plus croustillants les uns que les autres. Le public a répondu en nombre pour de franches tranches de rigolade.\nEn marge de cette manifestation, l'association Joie de vivre présentera un spectacle réalisé par les enfants des écoles devant les parents et amis.\nPendant cette soirée qui aura lieu samedi 25 juin, vous pourrez apprécier le travail accompli par les danseuses qui préparent leur nouveau spectacle plein de surprises. Elles danseront sur des musiques de toutes origines, chinoises, africaines, et les plus grands danseront sur des musiques actuelles.\nPublié par Alice à 17:31 Aucun commentaire:\nArticle JSL 21/05/2011\n> Bresse chalonnaise\nOuroux-sur-Saône Les Fous Lucides sur scène\nle 21/05/2011 à 05:00 Vu 6 fois\nLa compagnie Les fous Lucides en représentation. Photo P.R. (CLP)\nLa compagnie Les Fous Lucides aura le plaisir de jouer devant son public samedi quatre juin à 20 h 30 et le dimanche cinq juin à 17 h à la salle des fêtes Roger Rochet d’Ouroux-sur-Saône. Son spectacle intitulé Toi, moi, nous et… le petit écran est mis en scène par Alice Gaillet-Duxin.\nCette représentation a pour fil conducteur le couple, la famille et les rapports entre les hommes de façon générale. Il explore en parallèle l’univers de la télévision et du théâtre. Le tout est saupoudré par l’humour et le grain de folie caractéristique aux Foux Lucides.\nLa troupe espère un public nombreux à ce spectacle qui se veut surtout un moment de détente et de bonne humeur à partager sans modération.\nPour tous renseignements, Frédérique Gilet, section théâtre de l’Association Joie de Vivre au 03.85.96.84.54.\nLes Fous Lucides ont également un blog, http://theatrefouslucidesouroux.blogspot.com/\nVoici les dates pour les spectacles que j'encadre cette année :\nToi, moi, nous et... le petit écran avec le groupe adultes de la Joie de vivre (Les fous lucides - Ouroux sur Saône) :\nQuatre représentations :\n- samedi 4 juin 2011 à 20h30 salle Roger Rochet à Ouroux sur Saône (71)\n- dimanche 5 juin 2011 à 17h salle Roger Rochet à Ouroux sur Saône (71)\n- mercredi 22 juin 2011 à 20h30 salle Yvonne Sarcey à Varennes-le-grand (71) dans le cadre du FestiVarnes (17-25 juin)\n- lundi 27 juin 2011 à 20h30 salle polyvalente à Lux (71) dans le cadre d'un festival de théâtre (27-30 juin)\nSpectacle composé de :\n- Le départ chez les grands-parents de Corinne Gresse\n- C’est complet ! de Michel Fournier\n- Projet de couple de Pascal Martin\n- Home, sweet home de Franck Dequidt\n- Ils ne se marièrent pas et n’eurent pas… de Pascal Martin\n- Tête à tête de Franck Dequidt\n- Chercheuses d’époux de Lionel de Messey\n- Des contractions décontractées d’Alain Gibaud\n- L’applaudiblic de Samuel Pizzato\n- Journal télévisé\n- Expression émotionnelle\n- Pub « Fprouka »\n- Pub « Binndeur »\n- La porcherie (extraits de Du théâtre à la télévision… et vice vers ça de Richard Raffaillac)\n- Le baiser de Pascal Martin\nCe spectacle est une suite de sketches en 2 parties. La première partie a pour fil conducteur le couple, la famille et les rapports entre les hommes de façon générale. La seconde explore en parallèle l'univers de la télévision et du théâtre. Le tout est saupoudré par l'humour et le grain de folie caractéristiques aux Fous Lucides.\ncaBARet (de moi-même) avec le groupe adultes de VVCP (Les uns probable - Varennes-le-grand) :\n- le jeudi 23 juin 2011 à 21h salle Yvonne Sarcey à Varennes-le-grand (71), dans le cadre du FestiVarnes (17-25 juin)\n- le mardi 28 juin 2011 à 20h30 salle polyvalente à Lux (71), dans le cadre d'un festival théâtre (27-30 juin)\ncaBARet est une pièce de théâtre, montée comme un documentaire télévisuel, qui nous entraîne à la découverte d'un célèbre bar qui fait bar le jour et cabaret le soir... avec en parallèle la vie et les dissensions de la famille qui s'en occupe. caBARet c'est une ode au spectacle vivant face à l'univers déshumanisé de la télévision.\nGroupes ados/enfants de Varennes-le-grand :\n- le samedi 25 juin 2011 à 16h salle Yvonne Sarcey à Varennes-le-grand (71), dans le cadre du FestiVarnes (17-25 juin) : ados+enfants\n- le mercredi 29 juin 2011 à 20h30 salle polyvalente à Lux (71), dans le cadre d'un festival théâtre (27-30 juin) : ados seuls\n- En voiture de Franois Fontaine\n- Le train de Villefranche de Michel Coulareau\n- Chat perché de François Fontaine\n- Au supermarché de François Fontaine\n- Détournement de théâtre de Sylvain Kodama\n- A la poste de François Fontaine\n- Copies conformes de Michel Coulareau\n- Le journal télévisé de François Fontaine\n- Point à la ligne de Benoît Fourchard\n- Une histoire de carottes de Alice Gaillet-Duxin\n- Tiens ta langue de Sylvaine Hinglais\n- L'étranger de Baudelaire\n- Enivrez-vous de Baudelaire\n- Fleurs de béton de Sylvaine Hinglais\n- Le miroir de Baudelaire\n(les titres soulignés sont ceux des enfants)\nUne série de sketchs décalés.\nPublié par Alice à 15:25 2 commentaires:\nProjet Super TV\nLe projet Super TV avance bien.\nLe tournage devrait avoir lieu en août 2011.\nPour vous tenir informé de l'avancée du projet, pour proposer vos services... vous pouvez utiliser sa page Facebook.\nPublié par Alice à 09:20 Aucun commentaire:\nArticle JSL 26/03/2011\nOuroux-sur-Saône Les Fous lucides préparent leur spectacle\nle 26/03/2011 à 05:00 par Patrick Rouanet (CLP) Vu 6 fois\nLa troupe des Fous lucides en répétition. Photo P. R. (CLP)\nLa section théatre de l'association de la Joie de vivre, dirigée par Frédérique Gillet, prépare activement son spectacle pour ses futures représentations.\nLa troupe s'appelle Les Fous lucides, et est dirigée par la professeur de théatre, Alice Gaillet-Duxin, depuis la rentrée 2009. Mais la troupe existe depuis 2005 et compte aujourd'hui treize comédiens.\nLes spectacles qui seront présentés pour 2011 se décomposent en deux parties basées sur des sketchs. La première partie fait référence aux rapports de famille. La deuxième est basée sur les métiers de la télévision. Au vu des répétitions croustillantes, le spectacle devrait être de qualité.\nProgramme du 1 er trimestre 2011 samedi 4 juin, à 20 h 30 et dimanche 5 juin, à 14 heures à Ourouxsur-Saône. Le 22 juin, à 20 h 30, à Varennes-le-Grand dans le cadre du Festi'varnes.\nPublié par Alice à 17:39 Aucun commentaire:\nReprésentation de L'effet papillon le 09/01/11\nL'effet papillon sera joué à 15h30 ce dimanche 9 janvier à St amour-Bellevue (71 : sud de Macon) par une troupe de Crèches sur Saône.\nJe ne pourrai malheureusement pas aller les voir jouer (je suis pourtant bien curieuse des choix de mise en scène qu'ils ont pu faire...) mais si cela vous dit d'y aller...\nPublié par Alice à 10:33 Aucun commentaire:\nPublication de caBARet sur le proscenium\nJe vous annonce la publication sur le site du proscenium de mon dernier texte caBARet qui sera monté cette année par ma troupe adultes de VVCP de Varennes-le grand.\nSynopsis : caBARet est une pièce de théâtre, montée comme un documentaire télévisuel, qui nous entraine à la découverte d'un célèbre bar de Varennes le grand qui fait bar le jour et cabaret le soir... avec en parallèle la vie et les dissensions de la famille qui s'en occupe. caBARet c'est une ode au spectacle vivant face à l'univers déshumanisé de la télévision.\nDistribution : 2 comédiens et 7 comédiennes (au minimum)\nPublié par Alice à 11:15 Aucun commentaire:


Ad exchange - Définitions Marketing » L'encyclopédie illustrée du marketing\nUn ad exchange est une plateforme automatisée de vente et d'achat d'espaces publicitaires Internet sur laquelle se rencontrent les demandeurs d'espaces (annonceurs , agences média et réseaux de reciblage) et les offreurs (sites supports éditeurs, réseaux, régies). Sur un ad exchange, l'activité de vente / achat des espaces publicitaires se fait généralement en RTB.\nUn ad exchange permet d'automatiser quasiment totalement les phases de négociations / achats et celles d'implémentation des campagnes. Sur un ad exchange une campagne peut être mise en place sans qu'à aucun moment il n'y ait un contact direct entre le vendeur et l'acheteur d'espaces publicitaires. La vocation d'un ad exchange est donc de réduire les coûts de fonctionnement du marché.\nUn ad exchange se finance par une commission sur les échanges très inférieures à celle prélevée habituellement par une régie et éventuellement par des droits d'inscriptions des utilisateurs.\nDans le cadre d'une plateforme automatisée, les éditeurs fixent un prix minimum pour leurs différents emplacements publicitaires disponibles et éventuellement un filtre sur les annonceurs acceptés. Les annonceurs ou agences créent leurs campagnes en choisissant leurs formats, leurs critères de ciblage et un prix d'enchère au CPM ou plus rarement au CPC.\nL'ad exchange compare en temps réel l'offre et la demande et peut diffuser, selon les cas, les campagnes en temps réel impression par impression ou par blocs d'impressions.\nOn distingue généralement les ad exchanges ouverts et les ad exchanges privés.\nUne vidéo de l'IAB présentant les ad exchanges :\nLe principe de fonctionnement d'un ad exchange fonctionnant en temps réel (Source Erwan Le Page Matiro) :\nSur le même sujet, voir DSP et SSP.\nUn exemple d'ad exchange mis en place par des médias Français :


rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique - PDF Free Download\nDownload "rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique"\n1 rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique Commission Paritaire Nationale professionnelle de l Emploi et de la formation professionnelle dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport (CPNE)\n2 Rapport 2014\n3 rapport 2014 de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique Sommaire Edito Bilan 2014 des activités de la CPNE Bilan 2014 des activités de l OPTL Champ d application et d observation Etablissements Effectifs Démographie Mouvements de main d œuvre Intérim Marché du travail Formation Insertion professionnelle Contexte économique général Prospective\n4 5 Edito L Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications professionnelles du Transport et de la Logistique (OPTL) est une émanation de la Commission Paritaire Nationale pour l Emploi et la formation dans les métiers du Transport et de la Logistique (CPNE). La réforme de la formation en 2014 impose un tel outil à toutes les branches. Cela prouve la perspicacité qu ont eue les partenaires sociaux de la branche Transport et Logistique d avoir mis en place cet outil depuis plusieurs années. Nous éditons en 2014 les chiffres au 31/12/2013 et respectons l objectif que nous nous étions fixé. La réforme impose également une vision régionale et là aussi les partenaires sociaux l ont fait il y a 5 ans maintenant. Cette maturité permet de défendre les intérêts de la formation de notre branche auprès des institutionnels nationaux et régionaux, cela n est pas toujours simple, mais du fait du respect du paritarisme cela doit s imposer naturellement. Elle permet également d orienter les priorités de financement de formation par l organisme collecteur, bientôt unique, qu est l OPCA. Là aussi les racines régionales seront importantes. C est dans l écoute du besoin du terrain que les OPTL Transport et Logistique prouvent leur importance. C est là également qu ils devront prouver leur utilité. Sur le fond, vous verrez dans ce rapport des chiffres qui montrent le besoin d évolution des formations et des orientations des salariés et des entreprises ; le Transport Routier de Marchandises (TRM) résiste malgré une baisse de l activité, il est soutenu par les métiers des prestataires logistiques et du Transport de fonds et valeurs. Le Transport Routier de Voyageurs (TRV) et le Transport Sanitaire continuent de créer des postes. Toute la branche continue de recruter, et cela est à souligner par ces temps moroses. Ce dynamisme se retrouve dans les projets innovants régionaux qui mettent en avant les idées et les choix des partenaires. Ce travail est fait sur le terrain par les Conseillères et les Conseillers Régionaux à l Emploi et en Formation, nous les remercions en tant que Présidence Paritaire, ainsi que tous les services de la DRIE de l AFT et de l OPCA-TRANSPORTS qui donnent, avec les Partenaires Sociaux, cette dynamique aux OPTL. Michel CHALOT Président de l OPTL National Maxime DUMONT Vice-Président de l OPTL National\n5 6 RAPPORT 2014 DE L OPTL Bilan 2014 des activités de la CPNE (Commission paritaire nationale de l emploi et de la formation professionnelle) Tout vient à point à qui sait attendre! La loi sur l emploi, la formation et la démocratie sociale du 5 Mars 2014 est sortie, reprenant principalement l A.N.I du 14 Décembre En trois titres principaux et pas moins de 35 articles, dont le titre I couvre la formation professionnelle, le titre II la représentativité et le financement des fédérations patronales et des organisations syndicales, et le titre III sur les réformes de l inspection du travail. Afin de mettre cela en musique, il a fallu attendre la parution des 34 décrets et arrêtés, qui, au moment où l on termine le bilan de l OPTL, ne sont toujours pas tous parus. Cette loi oblige à une nouvelle négociation en profondeur de nos précédents accords sur la formation professionnelle, et crée de fait un nouveau paradigme. Tout est remis à plat, la gouvernance (les OPCA deviennent également OCTA), l AFT perd la collecte de la taxe d apprentissage en 2016 et garde la gestion de la ressource affectée, PROMOTRANS n est plus collecteur par délégation de la taxe d apprentissage autant de points d importance qui redistribuent les cartes de la formation. La CPNE, réaffirmée par la loi comme garante de la politique de branche et gestionnaire des certificats de qualifications professionnelles de branche, a constitué des groupes de travail ad-hoc composés de la présidence paritaire de la CPNE, de la Direction des Relations Institutionnelles et des Etudes (DRIE) de l AFT et de l OPCA-Transports, afin d aider les partenaires sociaux à construire et négocier cet accord majeur pour Ensuite, ces travaux furent livrés et complétés en groupe de travail de la commission mixte paritaire par Florence DIESLER (Directrice Développement et Services de l OPCA-TRANSPORTS) et Jean-André LASSERRE (Directeur des Relations Institutionnelles et des Etudes de l AFT). Parallèlement à ces travaux, la CPNE a élaboré la liste, provisoire, des formations prioritaires de branche éligibles pour le compte personnel de formation (CPF). Ceci répondant aux trois listes pour l éligibilité au CPF liste de branche - liste du COPANEF - liste du COPAREF et socle de compétences. Cette nouvelle obligation de formation, l entretien professionnel (tous les deux ans), le versement unique de 1 % et l aide apportée par les conseils en évolution professionnelle (CEP), sont autant de nouveautés que la CPNE doit accompagner pour que cette réforme aboutisse. Le CPF est mis en place dès le 1 er Janvier 2015, et son financement, assuré par les 0,2 % de collecte opérée par l OPCA et gérée par la Caisse de dépôts et consignations, ou dans certains cas par les entreprises, sanctuarise le CPF. Pour autant, les salariés qui désireraient bénéficier de leur CPF doivent avant tout se servir du reliquat de leur DIF (jusqu en 2021). L ouverture de deux groupes de travail portant sur les compétences clés du métier de la conduite et de la manutention et du magasinage s est soldée par une réussite totale. L objectif est de cibler des «situations clés» de travail (métiers concernés, acteurs impliqués, périmètre, contexte, lieux et durées des actions ) pour chaque catégorie de métier afin de construire des modules de formation correspondant au socle de compétences et de lutter contre l illettrisme. La commission paritaire nationale de l emploi de la formation professionnelle (COPANEF) et son pendant, les commissions paritaires régionales de l emploi et de la formation professionnelle (COPAREF), deviennent des lieux essentiels du dialogue social et de la mise en\n6 7 place de la loi. A n en pas douter, les représentants de nos OPTL sauront répondre présents et incorporer les commissions régionales de l emploi, de la formation et de l orientation professionnelle (CREFOP), pour relever les défis régionaux de demain! Cette année, fut mis en place un plan d action de développement de l emploi et des compétences (ADEC) signé entre l Etat, l OPCA-Transports et la CPNE, suite à la situation engendrée par les licenciements des salariés de l entreprise Mory Ducros en janvier dernier. Ce fut la création d une bourse de l emploi pour toute la profession, T-CLIC Emploi ( Après plusieurs réunions en comité de pilotage auxquelles la CPNE était présente, un accord cadre a été réalisé. Applicable aux entreprises relevant du champ de la CCNTR, l accord a pour objectifs opérationnels la professionnalisation des salariés dans les entreprises du transport, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), ainsi que l ensemble des questions liées à l attractivité des candidats. Il est nécessaire de coordonner les différentes actions, notamment la GPEC et le recrutement, les mobilités internes à travers les compétences clés ou encore les passerelles inter-branches. Trois axes opérationnels ont été retenus : la fidélisation des salariés et les parcours professionnels (tutorat, VAE...), l adaptation des compétences des salariés (mise en place de zoom métiers de la conduite, amélioration des Ressources Humaines des dirigeants TPE/PME), le recrutement et la mise en place d outils de diagnostic (GPEC). Il est soulevé que la déclinaison de l ADEC permettra de construire un véritable outil de branche. Une étude synthétique des données reprenant notamment les taux de reclassement et de formation est présentée lors des réunions plénières. Cette année fut l occasion de terminer le CQP déclarant en douane et de faire déposer celui-ci par l AFT au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Mais tout n étant pas un long fleuve tranquille, la CPNE fut également bousculée par la réforme de la représentativité, celle-ci ayant trouvé son application depuis 2013 pour les organisations syndicales, mais pas avant 2017 pour les fédérations d employeurs. De fait la présidence paritaire de la CPNE n a pu procéder à une élection basée sur un vote commun des collèges salariés et employeurs, le collège employeurs n arrivant à se partager leurs 18 voix. Afin de ne pas perturber le fonctionnement de la CPNE, au regard des échéances capitales en vue, il a été proposé de reconduire la gouvernance de la CPNE actuelle jusqu à ce qu ils puissent mesurer leur représentativité. Un vote paritaire eut lieu validant cette solution. Un grand merci à toutes les fédérations patronales et organisations syndicales qui s investissent quotidiennement à la CPNE, aux organismes de développement de la formation professionnelle, AFT et OPCA qui mettent des moyens techniques (salle de réunion) et humains (équipe de la DRIE) pour que les missions confiées à la CPNE puissent s exercer, à l UFT qui, depuis la création de la CPNE, met à disposition le secrétariat de la CPNE et ses salles de réunions, notamment pour les groupes de travail du transport de fonds et groupe ad-hoc CPNE. Sans votre investissement à toutes et tous, la branche et la CPNE ne seraient pas ce qu elles sont aujourd hui! Maxime DUMONT Président CPNE Michel CHALOT Vice-Président CPNE\n7 8 RAPPORT 2014 DE L OPTL Bilan 2014 des activités de l OPTL (Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique) Le rapport annuel de l OPTL s appuie largement sur les résultats de l enquête menée par les Conseillers Régionaux à l Emploi et en Formation (CREF) de l AFT auprès des entreprises de notre branche. Les évolutions apportées cette année au questionnaire d enquête nous permettent de présenter ici de nouveaux indicateurs qui suscitent notre intérêt : ventilation des effectifs salariés par catégorie d emploi plus fine, éclairages supplémentaires sur l intérim et les travailleurs handicapés. Le présent rapport renoue également avec des indicateurs qui étaient présentés il y a quelques années : répartition des salariés selon les tailles de leurs établissements, cartes des zones d emploi Il s avère ainsi être particulièrement riche cette année! Nous avons également souhaité promouvoir les initiatives régionales et encourager les OPTL régionaux à élaborer des projets innovants. A l issue de l appel à projet que nous avons lancé début 2014, 16 projets régionaux nous sont remontés et ont fait l objet d un examen par le comité de pilotage. Bien entendu, tous n ont pu être retenus, plus par souci d équilibre financier, que par manque d intérêt des projets. Qu ils en soient tous remerciés chaleureusement. 7 d entre eux ont été sélectionnés (portés par 8 régions) et bénéficieront d un financement. Ils visent à : Améliorer notre connaissance du marché du travail lié à certaines activités de notre branche : transport léger de marchandises, journaliers du déménagement ; Analyser les modalités de renforcement de l attractivité et de la fidélisation auprès des conducteurs, des femmes, des jeunes ; Doter les entreprises et nos partenaires institutionnels d outils susceptibles de les aider dans leur gestion quotidienne, tout en permettant de fiabiliser les données et statistiques qu ils partagent avec nous ; Communiquer les résultats de nos travaux à un plus large public. La présentation de ces travaux, et les échanges autour de leurs résultats, constitueront un temps fort des prochaines Journées OPTL qui seront organisées en 2015, avec bien entendu l ensemble des membres des OPTL que nous avons hâte de retrouver. L année 2015 sera celle du retour des «journées de Monchy-Saint-Eloi» qui dorénavant devraient avoir lieu tous les trois ans. Ce devrait être l occasion de faire un point sur les travaux des régions, sur l accord de branche relatif à la formation (qui devrait être signé alors) et sur l implication des OPTL dans les CREFOP voire les COPAREF. Car il n aura échappé à personne que la réforme de la formation professionnelle a transféré un grand nombre de ces prérogatives aux régions et qu il appartient aux OPTL (OPMQ dans l A.N.I) de s inscrire et d exister dans les structures régionales interprofessionnelles. La structuration et la pertinence des OPTL avec leurs tableaux de bord rendent cette démarche crédible auprès des structures régionales, mais pour autant pas entièrement naturelle. Si nous ne montrons pas notre pertinence, il y a fort à parier que nous ne serons pas appelés à siéger et à porter la voix du transport. Sous l égide de la Commission paritaire nationale professionnelle de l emploi et de la formation professionnelle dans la branche des Transports (CPNE), la présentation 2014 du rapport de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) est l occasion de faire le bilan 2014 des perspectives d emplois et de formation dans le secteur. L activité de l OPTL fut, cette année encore, soutenue, la profession a eu le désir de voir l OPTL national s inscrire dans des travaux multiples. CQP Déclarant en douane et son inscription au RNCP ; Conception et mise en place des compétences clefs «conduite» et «manutention-magasinage» ;\n8 9 Mise en place des 7 projets innovants en région ; 3 comités de pilotage par an ; Adaptation et réforme du CQP transport de fonds et valeurs. En tout, ce ne sont pas moins de 30 réunions et groupes de travail réalisés cette année Alors Mesdames et Messieurs les membres des OPTL ne flanchez pas car le travail c est maintenant! Michel CHALOT Président de l OPTL National Maxime DUMONT Vice-président de l OPTL National Champ d application et d observation Conformément aux objectifs généraux définis par les partenaires sociaux, la Commission Paritaire Nationale professionnelle de l Emploi et de la formation professionnelle dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport (CPNE) est chargée, notamment : d établir et de tenir à jour les définitions des familles professionnelles qui regroupent les emplois de ces secteurs d activité ; d évaluer la répartition des postes de travail entre ces familles professionnelles ; de prévoir chaque année les évolutions du nombre d emplois et de la demande de formation continue. Le Comité paritaire de pilotage de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL), créé par l Accord du 25 novembre 2004 relatif à la formation professionnelle et à l emploi dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport, mis en place sous l égide de la CPNE, est chargé de préparer un bilan annuel de l évolution qualitative et quantitative des emplois et des qualifications. Les éléments d information figurant dans cette brochure s inscrivent dans le cadre de ce bilan annuel. Son analyse doit permettre aux entreprises de mieux définir leur politique de formation, aux salariés de mieux élaborer leurs projets professionnels, aux membres de la CPNE de faire des recommandations sur les priorités de formation professionnelle. En outre, dans chaque région administrative de métropole, un bilan annuel régional de même nature que celui préparé au niveau national est présenté par les représentations régionales de l Observatoire national prospectif des métiers et des qualifications.\n9 10 RAPPORT 2014 DE L OPTL Le champ de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport Ce rapport concerne les entreprises du champ de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Codes NAF de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (dans la nouvelle NAF REV-2) Terminologie utilisée dans le présent document NAF REV. 2 Intitulé du poste Transport routier de marchandises (TRM) 49.41A Transports routiers de fret interurbains 49.41B Transports routiers de fret de proximité 53.20Z Autres activités de poste et de courrier 80.10Z Activités de sécurité privée (*) Transport routier de voyageurs (TRV) 49.39A Transports routiers réguliers de voyageurs 49.39B Autres transports routiers de voyageurs Déménagement (DEM) 49.42Z Déménagement Location (LOC) 49.41C Location de camions avec chauffeur 77.12Z Location et location-bail de camions (*) Auxiliaires de transport (AUX) 52.29A Messagerie, fret express 52.29B Affrètement et organisation des transports (*) Prestataires logistiques (PRL) 52.10B Entreposage et stockage non frigorifique (*) (**) Transport sanitaire (TRS) 86.90A Ambulances (*) Ces codes d activité ont une définition plus large que celle correspondant au champ de la Convention collective transport nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. En conséquence, pour les activités partiellement couvertes, les ajustements nécessaires sont opérés afin de ne retenir que les entreprises couvertes par la convention collective. (**) Depuis le 1 er février 2005, sont entrées dans le champ de cette même convention collective certaines activités logistiques identifiées par référence au code 52.10B de l Entreposage non frigorifique. Le rapport emploie à plusieurs reprises l expression «activité Marchandises» pour désigner le regroupement des secteurs transport routier de marchandises (TRM), déménagement (DEM), activités auxiliaires (AUX), loueurs (LOC) et prestataires logistiques (PRL), ainsi que l expression «transport routier de personnes» qui recouvre le transport routier de voyageurs (TRV) et le transport sanitaire (TRS).\n10 11 Les outils statistiques dédiés de l Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL) Une exploitation très complète des statistiques disponibles relatives à l emploi et à la formation dans la branche conventionnelle Des données sont recueillies chaque année auprès d un grand nombre d organisations publiques et privées : Ministère de l Ecologie, du Développement Durable, et de l Energie (MEDDE), Ministère de l Education Nationale, Ministère du Travail, de l Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, Ministère de la Santé, ACOSS, Pôle emploi, INSEE, Céreq, DARES, COFACE, OPCA-TRANSPORTS, FONGECFA-Transport, AGECFA-Voyageurs, AFPA, AFT, AIFC, Promotrans, EST, Brink s, Items, Loomis, Prosegur, Temis Ces informations font ici l objet d une exploitation spécifique pour les ajuster au champ de la CCNTR. Une enquête annuelle auprès d un échantillon représentatif d établissements de la branche conventionnelle En complément des sources statistiques publiques, une enquête annuelle, réalisée depuis 1990 par les Conseillers Régionaux à l Emploi et en Formation (CREF) de la Direction des Relations Institutionnelles et des Etudes de l AFT, permet d avoir une meilleure approche des spécificités de l emploi dans la branche conventionnelle. La méthode d échantillonnage repose sur des quotas par région, taille d établissement et secteur d activité. Pour le présent bilan, questionnaires recueillis en 2014 auprès d autant d établissements ont été exploités, représentant salariés. La statistique ACOSS ajustée au champ conventionnel sert cette année de pierre angulaire au calcul des pondérations statistiques pour redresser les données. L enquête porte ainsi sur 7 % des établissements et 11 % des salariés de la branche conventionnelle. L intervalle de confiance («marge d erreur») des données nationales figurant dans la présente brochure se situe en deçà de 2 %. Cette enquête permet à la Commission Paritaire Nationale professionnelle de l Emploi et de la formation professionnelle dans les transports routiers et les activités auxiliaires du transport (CPNE) de présenter des informations chiffrées aux plans national et régional par l élaboration de Tableaux de bord régionaux de l emploi et de la formation professionnelle. La Profession dispose ainsi d un outil de connaissance, de dialogue et d action en matière d emploi, de qualification et de formation dont la fiabilité est démontrée chaque année. Un grand nombre d indicateurs présentés ici sont issus de l exploitation de cette enquête. Une ventilation des effectifs selon une nomenclature des emplois propre à la branche conventionnelle Les données d enquête permettent notamment la ventilation des effectifs en familles professionnelles selon une nomenclature des emplois spécifique à la branche conventionnelle. Une famille professionnelle est constituée par l ensemble des emplois qui correspondent à une même finalité et à une même technicité professionnelle, quel que soit le niveau de compétence dans cette technicité. C est l ensemble des emplois liés à l exercice d une activité de l entreprise ou à un domaine de l administration de l entreprise ; c est l espace naturel dans lequel évoluent habituellement les salariés, et à l intérieur duquel se produit l évolution la plus fréquente de carrière. Ces familles professionnelles ont évolué en 2014, en spécialisant la précédente famille professionnelle «Exploitation» sur l «Exploitation Transport», et en ajoutant à la précédente famille professionnelle «Manutention-Magasinage» les exploitants logistiques, pour former une grande famille «Logistique/Manutention/ Magasinage», qui rassemble l ensemble des métiers de la logistique et de l entrepôt. L intérêt est double : d une part, mieux identifier le poids des métiers de la logistique et de l entrepôt dans la branche, dans un contexte où ils se développent, et d autre part, pouvoir disposer de statistiques sur le nombre d exploitants logistiques en croisant la famille professionnelle «Logistique-Manutention-Magasinage» avec la catégorie socio-professionnelle (CSP). Par ailleurs, des sous-familles professionnelles ont été introduites, pour une meilleure visibilité de ce que recouvrent les métiers des familles professionnelles «Conduite», «Gestion» et «Ventes/achats». Remerciements Le présent document a été réalisé grâce aux études en matière d emploi, aux enquêtes, et aux informations collectées auprès des différents pourvoyeurs de données. Son élaboration a fait l objet d un suivi attentif par les membres du comité de pilotage OPTL. L ensemble des structures paritaires de la formation professionnelle des transports routiers et activités auxiliaires y sont associées : CPNE, OPCA-TRANSPORTS, fédérations patronales, organisations salariales. Que tous ceux qui ont pris part à ces travaux en soient remerciés.\n11 12 RAPPORT 2014 DE L OPTL Les familles professionnelles de la branche conventionnelle CODES DENOMINATIONS DEFINITIONS 1 DIRECTION Emplois de direction, notamment dans les petites entreprises (au moins un salarié) et de direction générale avec statut de salarié ou assimilé. 2 GESTION Emplois relevant des services généraux de l entreprise. 3 VENTES/ACHATS Emplois caractérisés par le démarchage, la visite et la négociation auprès des clients et auprès des fournisseurs y compris les postes liés aux fonctions d accompagnement : marketing, publicité, relations publiques. 4 TECHNIQUES D EXPLOITATION transport Transports routiers et messagerie/fret express Transports multimodaux Déménagements Location Transport de voyageurs Transport sanitaire Emplois caractérisés par l utilisation de techniques ou l application de réglementations, les unes et les autres propres aux activités du transport. 5 LOGISTIQUE/MANUTENTION/ Emplois liés aux opérations de logistique, de manutention, de stockage MAGASINAGE et de magasinage. 6 CONDUITE Emplois caractérisés par la conduite de véhicules de transport routier, quelles que soient leurs caractéristiques et les distances parcourues. 6.1 Transport de personnes > Transport de voyageurs > 1 er groupe Emplois caractérisés à la fois par les déplacements d une durée de plusieurs jours (la relation avec la ou les personnes transportées se situant hors du cadre strict d un contrat de transport) et l action auprès de prestataires de services extérieurs > 2 e groupe Emplois autres que ceux relevant du 1 er groupe (services réguliers, services scolaires, lignes régulières, excursions à la journée, etc...) > Transport sanitaire Emplois de conducteurs ambulanciers. 6.2 Transport de marchandises > 1 er groupe Emplois pour lesquels la conduite des véhicules est prédominante > 2 e groupe Emplois caractérisés par un ensemble de tâches liées à la fois aux marchandises transportées, aux véhicules utilisés et à l environnement des transports effectués > 3 e groupe Emplois de conducteur professionnel avec exigences particulières en termes de complexité des tâches (autonomie, technicité, etc...). 7 MAINTENANCE DES VEHICULES Emplois caractérisés par l entretien, le maintien et/ou la remise en ordre ET DES MATERIELS de véhicules de transport routier (fonction technique, atelier) et des matériels. 8 INTERPROFESSIONNEL Tous les emplois ne relevant pas des catégories précédentes et, en principe, à caractère interprofessionnel (secrétariat, gardiennage, etc...).\n12 13 Méthodologie de l édition 2014 Ajustement au champ de la CCNTR Quatre codes d activité ont une définition plus large que celle correspondant au champ de la Convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport (CCNTR) Z Activités de sécurité privée : ce code comprend les sous-activités de gardiennage et d enquêtes et sécurité qui n appartiennent pas au champ de la Convention collective, que seule la sousactivité de transports de fonds intéresse ; 77.12Z Location et location-bail de camions : la location et location-bail de véhicules de loisirs, incluse dans ce code d activité, est hors champ de la Convention collective ; 52.29B Affrètement et organisation des transports : les activités spécifiques d auxiliaires de transport maritime, aérien, ainsi que les autres auxiliaires des transports sont également hors champ de la Convention collective ; 52.10B Entreposage et stockage non frigorifique : appartiennent au champ de la convention collective les établissements dont l activité d entreposage non frigorifique est exercée à titre principal, et qui interviennent pour le compte de tiers (les marchandises n appartiennent pas à l entreprise). Pour ces codes d activité, l appréciation du nombre d établissements et de salariés relevant du champ de la Convention collective s effectue donc sur la base d un ajustement apporté aux statistiques publiques d emploi. A l occasion de l entrée en vigueur de la nouvelle nomenclature d activité de l INSEE (NAF rév. 2), l Observatoire a décidé en 2010 d actualiser les coefficients d ajustement des codes NAF 52.10B, 52.29B, 77.12Z par la voie d une enquête téléphonique destinée à apprécier la part des établissements et des salariés de ces codes NAF qui relèvent de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Ce sont ces coefficients qui sont depuis lors appliqués aux statistiques publiques pour ramener les chiffres au périmètre conventionnel. Concernant le 80.10Z, les coefficients d ajustement sont revus périodiquement à partir de ré-évaluations de l effectif salarié national des transporteurs de fonds. La dernière mise à jour a été réalisée en 2012 avec le concours des organisations membres de l OPTL et des principales entreprises du secteur. «Calage» des données d enquête sur les statistiques ACOSS Les résultats de l enquête Tableaux de bord menée par les CREF auprès des entreprises étaient jusqu en 2011 calés sur les statistiques Pôle emploi, champ UNEDIC, qui servaient à redresser les données : les réponses de l échantillon enquêté, sélectionné selon la méthode des quotas, étaient ainsi extrapolées à l ensemble de la population étudiée. Suite au transfert du recouvrement des cotisations d assurance chômage auprès des URSSAF, Pôle emploi n a plus été en mesure de produire une statistique pour les années 2011 et suivantes. Dans ces conditions, la présentation des effectifs salariés dans les éditions suivantes du rapport OPTL, et le calage des données de l enquête Tableaux de bord, ont été opérés sur la base des statistiques de l ACOSS : ainsi, pour les dernières éditions du rapport OPTL, les données de l ACOSS ont servi à calculer des taux d évolution du nombre d établissements et de salariés par codes NAF, taux d évolution qui ont été appliqués aux dernières statistiques connues Pôle emploi champ UNEDIC ajustées au champ conventionnel. Cette méthode a permis de conserver une présentation des données sans rupture de série sur au moins cinq ans. Dans la mesure où les dénombrements annuels d établissements et de salariés par codes NAF et territoires sont désormais fournis par l ACOSS pour la période , il a été choisi d opérer un nouveau changement méthodologique à compter de la présente édition, et de caler les données de l enquête Tableaux de bord sur la statistique ACOSS, pour les années 2008 à 2013 incluses. De la même manière, les évolutions du nombre d établissements et de salariés des 5 dernières années résultent de l application directe des coefficients d ajustement aux séries fournies par l ACOSS. Néanmoins, les évolutions du nombre d établissements et de salariés sur 10 ans continuent d être données sur la base de l application du taux d évolution ACOSS aux statistiques Pôle emploi champ UNEDIC ajustées, l ACOSS ne fournissant pas des séries aussi longues. Il s ensuit que les évolutions à 10 ans sont communiquées sous forme indicielle.\n13 14 RAPPORT 2014 DE L OPTL Mise à jour des statistiques ACOSS Les séries ACOSS pour les années 2008 à 2012 précédemment diffusées ont par ailleurs fait l objet d actualisations par l ACOSS, avec des incidences sur les chiffres du champ de la CCNTR : d une part, pour les salariés dont les établissements ont changé de code commune ou code NAF, ces informations ont fait l objet d une rétropolation par l ACOSS. d autre part, pour le dénombrement des établissements avec salariés, le périmètre retenu par l ACOSS est désormais celui des établissements ayant déclaré de la masse salariale au 4 e trimestre 2013, alors que les diffusions annuelles antérieures portaient sur le périmètre des établissements ayant déclaré des effectifs au 31 décembre de l année considérée. Ainsi, les nouvelles séries reconnaissent comme «actifs» des établissements qui ont déclaré de la masse salariale au 4 e trimestre, mais n ont plus de salariés au 31/12, c est la raison pour laquelle un nombre plus important d établissements est recensé. Pour toutes ces raisons, les statistiques publiées dans la présente édition ne doivent pas être comparées avec celles des éditions antérieures. Des mises en série ont ici été reconstruites sur la base des statistiques ACOSS mises à jour. Les effectifs au regard des sources statistiques publiques Etablissements avec et sans salarié au 1 er janvier TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total Au cours de l année 2012 (la dernière statistique INSEE parue est établie au 1 er janvier 2013), le nombre d établissements avec ou sans salarié a progressé de près de 2 %, après être resté quasiment stable en Il diminue cependant de 1 % dans la location (après -3 % en 2011). A noter que 45 % des établissements relevant des codes d activité de la branche n emploient aucun salarié. Les chiffres au 1 er janvier 2014 ne sont pas encore disponibles auprès de l INSEE. Source : INSEE, Démographie des établissements Effectifs des salariés présents au 31 décembre TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total Sources : ACOSS et Pôle emploi champ UNEDIC Au 31 décembre 2013, les entreprises de la branche emploient ainsi salariés. Après une contraction de 0,4 % en 2012, les effectifs salariés de la branche des transports routiers et activités auxiliaires du transport évoluent de +0,2 % en 2013 (comme le reste des effectifs salariés de l économie française), soit plus de emplois créés. Les effectifs de la branche en équivalent temps plein auraient connu la même évolution, d après les statistiques de l OPCA-TRANSPORTS.\n14 15 Le poids des conducteurs routiers de la branche professionnelle dans l ensemble des effectifs en conduite de l économie L exploitation du Recensement de population 2009 de l INSEE permet d identifier le nombre de conducteurs, repérés par des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS), par secteur d activité. Pour la conduite de véhicules de transport routier de marchandises les PCS à considérer sont : 641a Conducteurs routiers et grands routiers (salariés) 643a Conducteurs livreurs, coursiers (salariés) 644a Conducteurs de véhicule de ramassage des ordures ménagères Pour la conduite de véhicules de transport routier de voyageurs : 641b Conducteurs de véhicule routier de transport en commun (salariés) Pour la conduite de véhicules de transport sanitaire : 526e Ambulanciers (salariés) Au niveau national, on met en évidence que 49 % des emplois de conducteurs de véhicules de transport routier de marchandises sont exercés dans la branche des transports routiers (au sens de la convention collective), qui concentre quasiment l ensemble des conducteurs de transport routier de marchandises pour le compte d autrui. La branche concentre même 52 % de ces emplois si l on exclut les conducteurs de véhicules de ramassage des ordures ménagères auxquels s appliquent d autres conventions collectives. 50 % des conducteurs de véhicules routiers de transport en commun relèvent de la branche conventionnelle, contre 38 % exerçant dans le transport urbain, et près de 12 % dans des établissements en compte propre. La branche conventionnelle rassemble enfin 78 % des conducteurs de véhicules de transport sanitaire, les autres étant principalement des agents de la fonction publique (hôpitaux, SDIS, SMUR...).\n15 16 RAPPORT 2014 DE L OPTL Etablissements Etablissements sans salarié au 1 er janvier (ou dont l effectif est inconnu) TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total Le nombre d indépendants dans les secteurs d activité relevant du champ de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport a bondi de 4,4 % en 2012 (sur la base des dernières statistiques publiées par l INSEE, pour le 1 er janvier 2013), avec des évolutions à deux chiffres dans le transport routier de voyageurs et le déménagement. Source : INSEE, Démographie des établissements Etablissements avec salariés au 31 décembre TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total Comme en 2012, le nombre d établissements de la branche employant des salariés s est contracté de 0,9 % en Tous les secteurs sont concernés excepté le transport routier de voyageurs et les prestataires logistiques. Source : ACOSS\n16 17 Créations d établissements en 2013 et évolution en % Nombre Evolution 2013/2012 Sans Sans Avec Total Sans Avec NC Total Sans Avec Total salarié salariés salarié salariés TRM % -62 % -23 % TRV % -47 % 36 % DEM % -47 % -22 % LOC % -57 % 2 % AUX % -65 % -18 % PRL % -6 % -1 % TRS % -33 % -11 % Total % -58 % -11 % Source : Ellisphere, ex. COFACE Nota Bene : la colonne «NC», pour «Non Communiqué», indique le nombre d établissements créés dont on ignore s ils ont ou non des salariés. Nombre de salariés concernés par des créations d établissements en 2013 TRM 791 TRV 125 DEM 57 LOC 89 AUX 143 PRL 79 TRS 209 Total Source : Ellisphere, ex. COFACE Les créations d établissements dans la branche conventionnelle se sont repliées de 11 % en 2013, après -4 % en Cette baisse est généralisée à tous les secteurs pour la création d établissements avec salariés. En revanche, les créations d établissements sans salarié du TRV restent dynamiques : +31 % en 2013 (soit près de 300 créations d établissements sans salarié), après +21 % en salariés sont concernés en 2013 par des créations d établissements dans la branche, dont 53 % dans le transport routier de marchandises (au sens strict). Défaillances d entreprises en 2013 et évolution en % Nombre Evolution 2013/2012 Sans Avec Sanstal Sans Avec NC Total Sans Avec NC Total salarié salariés salarié salariés TRM % 15 % -39 % 4 % TRV % 14 % -20 % 11 % DEM % 23 % -33 % 23 % LOC % 15 % -21 % AUX % 16 % -17 % -10 % PRL % -36 % -61 % -30 % TRS % 9 % -50 % 3 % Total % 14 % -35 % 3 % Source : Ellisphere, ex. COFACE NC : Non Communiqué Nota Bene : la colonne «NC», pour «Non Communiqué», indique le nombre d entreprises défaillantes dont on ignore si elles ont ou non des salariés.\n17 18 RAPPORT 2014 DE L OPTL Les défaillances d entreprises du champ conventionnel progressent en 2013 (+3 %), mais à un rythme plus modéré qu en 2012 (+9 %). Celui-ci reste néanmoins soutenu pour les entreprises avec salariés : +14 % en 2013, après +12 % en Les défaillances d entreprises ici présentées regroupent différents évènements faisant l objet d un enregistrement au BODACC (Bulletin Officiel Des Annonces Civiles et Commerciales) : fond cédé, scission, fusion-absorption, cessation d activité, dissolution avec ou sans liquidation, plan de cession totale, redressement judiciaire, liquidation judiciaire Tous ces évènements ne se traduisent bien entendu pas par la disparition des activités concernées. Défaillances d entreprises par cause Sans Avec NC Total salarié salariés Part des liquidations judiciaires en % En % 38 % 84 % 25 % En % 39 % 80 % 24 % Part des redressements judiciaires en % En % 18 % 16 % 10 % En % 18 % 20 % 9 % Source : Ellisphere, ex. COFACE NC : Non Communiqué Nombre de salariés concernés par les redressements et liquidations judiciaires Liquidation judiciaire Redressement judiciaire Total Liquidation judiciaire Redressement judiciaire Total MAR TRV TRS Total Source : Ellisphere, ex. COFACE Le nombre de redressements et liquidations judiciaires d entreprises de la branche employant des salariés a été multiplié par 1,4 entre 2012 et Le nombre de salariés dont l emploi est susceptible de disparaître du fait d une liquidation judiciaire a diminué de 14 % par rapport à Néanmoins, le nombre de salariés dont l emploi est menacé du fait d un redressement judiciaire a plus que doublé sur la période.\n18 19 Effectifs Répartition des salariés par secteur d activité détaillé au NAF REV-2 Transport routier de marchandises (TRM) Total % 49.41A B Z Z Total ,0 % Transport routier de voyageurs (TRV) Déménagement (DEM) Location (LOC) 49.39A B Total ,8 % 49.42Z ,0 % 49.41C Z Total ,5 % Auxiliaires de transport (AUX) 52.29A B Total ,7 % Prestataires logistiques (PRL) 52.10B ,0 % Transport sanitaire (TRS) Ensemble des activités 86.90A ,0 % Total ,0 % Source : ACOSS\n19 20 RAPPORT 2014 DE L OPTL Effectifs salariés par zone d emploi Marchandises De 0 à 400 De 401 à De à De à De à Transport sanitaire (TRS) De 0 à 50 De 51 à 100 De 101 à 200 De 201 à 300 Transport routier de voyageurs (TRV) De 301 à 900 De 901 à De 0 à 100 De 101 à 200 De 201 à 300 De 301 à 500 De 501 à 2 300\n20 21 Les salariés des entreprises de transport de personnes (TRV et TRS) sont relativement plus dispersés territorialement que ceux de l activité Marchandises (au sens large, donc incluant TRM, DEM, LOC, AUX et PRL). Ainsi : les 5 zones d emploi les plus pourvoyeuses d emploi en TRS (Paris, Roissy Sud Picardie, Marseille-Aubagne, Toulouse, Nantes : au moins salariés chacune) concentrent 13 % de l ensemble des emplois du transport sanitaire ; les 5 zones d emploi les plus pourvoyeuses d emploi en TRV (Paris, Roissy Sud Picardie, Saclay, Lyon et Melun : salariés et plus chacune) concentrent 17 % de l ensemble des emplois du transport de voyageurs ; les 5 zones d emploi les plus pourvoyeuses d emploi en Marchandises (Paris, Roissy Sud Picardie, Lyon, Toulouse et Bordeaux : au moins salariés chacune) concentrent 21 % de l ensemble des emplois nationaux en Marchandises. NB : Les zones d emploi sont les espaces géographiques, issus du découpage de l INSEE, à l intérieur desquels la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. Nombre de salariés au 31 décembre Evolution des effectifs d emploi au 31 décembre (Indice base 100 au ) 108 En 106% Source 0 : ACOSS et Pôle emploi (champ UNEDIC) avec les prestataires logistiques En 2013, la branche des transports routiers et des activités auxiliaires du transport a créé plus de emplois salariés (évolution de +0,2 % des effectifs salariés). Répartition des effectifs par secteur et taille d établissement 108 En % TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total et plus Source : INSEE, Démographie des établissements Les établissements d au moins 50 salariés représentent moins de 4 % des établissements des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, mais ils emploient 46 % des salariés de la branche. Le poids dans l emploi des établissements employeurs de moins de 10 salariés est relativement plus faible dans la branche (ils représentent 14 % de l emploi salarié) que dans les autres secteurs de l économie (tous secteurs confondus, 23 % des salariés travaillent dans des établissements de moins de 10 salariés). Le transport sanitaire et le déménagement sont les deux secteurs de la branche où les structures sont les plus atomisées : plus d un quart des salariés de ces secteurs travaillent dans des établissements de moins de 10 salariés, tandis que les salariés du transport routier de voyageurs et des prestataires logistiques sont moins de 10 % dans cette classe de taille.


Dératiseur à Paris : Ajireo - désourisation rats et nuisibles\nEntreprise de dératisation |\ndésinsectisation à Paris (75)\nPrès de 30 ans d’expérience à votre service : AJIREO agit contre les nuisibles qui empoissonnent la vie des professionnels et particuliers parisiens, en menant des actions de dératisation et de désinsectisation sur Paris. Rats, souris, blattes, cafards ou encore punaises de lit, nous mettons tout en œuvre pour lutter contre ces nuisibles de la manière la plus simple et la plus efficace. Nous réalisons des actions de lutte curative et préventive contre les rongeurs et les insectes sur Paris (75).\nBesoin d'une intervention d'urgence ? Contactez-nous !\nNos principales prestations de dératisation /désinsectisation à Paris\nLa dératisation et la désinsectisation consistent à mener des actions de lutte préventive et curative contre les rongeurs et les insectes. Vous avez remarqué la présence de rats, de souris, de blattes (cafards) ou de punaises de lit chez vous ou dans votre entreprise ? Vous souhaitez prévenir l’apparition de rongeurs ou d’insectes en traitant vos locaux ? AJIREO effectue la dératisation et la désinsectisation des logements et des locaux professionnels à Paris (75).\nLe rat brun est un rongeur très répandu dans les villes d'Ile-de-France. On le retrouve notamment à Paris et sa petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).\nLa souris est très présente en Ile-de-France, notamment à Paris, en petite et grande couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Essonne, Seine-et-Marne, Yvelines).\nLa blatte germanique est l'espèce de cafard la plus répandue dans le nord de la France. On la retrouve généralement à l'intérieur des appartements et des maisons.\nLes punaises de lit prolifèrent en France ces dernières années. Comme leur nom l'indique, elles s'attaquent principalement à la literie (sommier, matelas) et sont difficiles à déloger.\nAJIREO intervient à Paris (75)\nAJIREO est une entreprise de dératisation /désinsectisation basée à Paris (75). Nous intervenons chez les professionnels et les particuliers avec des prestations de lutte préventive et curative contre les rongeurs et les insectes. Nous intervenons dans tous les arrondissements de Paris (75).\nNotre objectif : répondre à vos problématiques rapidement grâce à notre procédé qui allie simplicité, efficacité, respect des normes, de l’environnement et de votre budget.\nDécouvrez nos contrats de dératisation\ndes interventions ponctuelles : une présence de rongeurs, rats ou souris ? Nous vous en débarrassons rapidement\nNotre équipe réalise en amont une étude personnalisée gratuite adaptée à vos besoins et votre budget. Nous pouvons également réaliser une inspection de vos locaux situés à Paris (75) afin de vous remettre au préalable un compte-rendu de pré-intervention.\n• Traitements curatifs sans pesticides chimiques : capture mécanique ou électronique des rongeurs et/ou pyrèthres naturels, agrées pour l’agriculture biologique\nDes questions sur la dératisation et la désinsectisation ?\nVous pensez être infesté par des souris ou soupçonné leur présence ?\nAJIREO réalise, dans un premier temps :\nUne vérification afin de bien identifier le nuisible concerné.\nUne investigation afin de connaître les raisons de l’infestation (éventuels problèmes d’herméticité avec les égouts, une intrusion par l’extérieur, la présence d’une nidification sur les lieux…).\nDans un second temps, nous mettent en place un traitement adapté avec :\nLa réalisation de travaux d’herméticité\nLa mise en œuvre d’un traitement curatif par appâts anticoagulants\nLa mise en œuvre d’un traitement alternatif par piégeage mécanique\nLa possibilité de mise en œuvre d’un traitement préventif afin d’éviter une nouvelle infestation\nVous devez mettre en place des traitements préventifs contre une éventuelle infestation de souris, dans les cas suivants :\nVous êtes situé dans une zone menacée par la présence de souris à Paris (75) ou vous avez déjà été infesté auparavant par ce rongeur\nVous êtes dans l’obligation de mener des actions de dératisation préventives du fait de votre activité (restauration HACCP, normes IFS, BRS, FDA…)\nLes traitements préventifs pour lutter contre l’apparition de souris reposent sur :\nLa mise en place d’un monitoring de contrôle de présence de souris en mesurant une éventuelle activité du nuisible (monitoring mécanique, électronique ou encore chimique)\nUn suivi des données obtenues et des rapports d’intervention\nVous soupçonnez ou êtes en présence de rats sur votre site à Paris ?\nAJIREO, intervient pour :\nUne vérification afin d’attester la présence de rats dans vos locaux.\nUne analyse des locaux afin d’expliquer l’origine de l’infestation par les rats, à savoir, la présence d’un nid, les éventuelles intrusions par l’extérieur, des problèmes d’étanchéité permettant aux rongeurs d’accéder à votre site par les égouts…\nPuis, nous mettons en place la stratégie de dératisation la mieux adaptée à la situation :\nRéalisation des travaux d’herméticité avec les égouts ou avec l’extérieur\nMise en place des appâts anticoagulants non permanents en cas de présence avérée\nÉventuellement mise en place d’un complément avec un piège mécanique\nLe cas échéant, mise en place d’actions préventives pour éviter une nouvelle infestation de rats\nComment prévenir l'apparition des rats ?\nDes actions préventives de dératisation doivent être mises en place dans les situations suivantes :\nsi vous avez déjà été en présence de rats dans vos locaux ou vous êtes situé dans une zone qui présente un risque sur Paris (75)\nsi votre activité vous impose de mener un traitement préventif contre les rats (restauration HACCP, normes IFS, BRS, FDA…)\nLe traitement préventif contre les rats mis en place par AJIREO repose sur :\nUne surveillance de la présence et une mesure de l’activité éventuelles des rats par monitoring mécanique, électronique ou “chimique”\nUne analyse suivie et régulière des données obtenues au cours des interventions\nPour se débarrasser des blattes, plus communément appelés cafards, l’élément majeur est d’avoir une excellente connaissance de leur mode de vie et du lieu de nidification.\nDe ce constat, AJIREO mène les actions suivantes :\nDes actions de vérification afin de déterminer le lieu de nidification des blattes\nÉvaluation et détermination du traitement adapté. Le plus souvent, le traitement pour la désinsectisation de blattes se réalise au moyen d’un gel insecticide qui ne présente aucune toxicité pour l’homme.\nCette action curative, pour lutter contre cet insecte, devra être réalisée à plusieurs reprises afin de s’assurer que tous les nuisibles ont été éradiqués.\nComment prévenir l'apparition des blattes (cafards) ?\nDes traitements préventifs contre les blattes et les cafards sur Paris peuvent être mis en place avec :\nDes contrôles et des surveillances régulières de la présence de blattes et cafards\nL’installation de détecteurs à phéromones d’agrégation permettant d’inciter les nuisibles à se regrouper au niveau du piège.\nDans le cadre de traitements préventifs, AJIREO n’utilise pas de gel insecticide afin de limiter l’utilisation de pesticides. Nous conseillons, également, un nettoyage régulier de certaines zones comme l’emplacement des moteurs de réfrigérateur ou encore les boîtiers électriques.\nLes punaises de lit sont parmi les nuisibles les plus résistants aux insecticides. Il est, de fait, nécessaire de mettre en place un traitement curatif de désinsectisation adapté. La stratégie mise en place doit intégrer différents paramètres comme la situation, la configuration des lieux et le contexte.\nLorsque la situation le permet, AJIREO privilégie des traitements ne contenant aucun produit chimique au profit :\nD’un traitement thermique par vapeur sèche\nEt de la pulvérisation d’un aérosol composé de terre de diatomée\nCe traitement curatif de désinsectisation sur Paris (75) présente l’avantage de pouvoir réintégrer les lieux immédiatement après notre intervention. De plus, dans la majeure partie des cas, une seule intervention de notre part sera utile.\nComment prévenir l'apparition des punaises de lit ?\nAfin de prévenir l’apparition de punaises de lit, nous mettons en place des actions préventives destinées aux particuliers et aux professionnels de l’hôtellerie. Les actions que nous menons pour prévenir une infestation de punaises de lit comprennent :\nDes actions de vérification afin de déterminer la présence éventuelle de punaises de lit\nLa mise en place de détecteurs spécifiques de punaises de lits à phéromones au moyen de contrats annuels que nous vous proposons.\nNous conseillons, également, d’éviter au maximum le stockage sous les lits, notamment, d’éviter d’y entreposer du linge ou des cartons qui constituent un lieu privilégié de nidification.\nPour plus d’informations rendez-vous sur notre site www.ajireo.fr\nPourquoi faire appel à un dératiseur à Paris ?\nAvec une densité de population très importante, la ville de Paris offre des conditions propices à la prolifération de rongeurs et autres nuisibles.\nPrésence de déchets, de nourritures… de nombreux facteurs en lien avec le nombre d’habitants favorisent l’apparition d’espèces invasives.\nVous trouverez ci-dessous le nombre d’habitants et de logements en fonction des arrondissements :\nNombre d'habitants : 16 093\nNombre de logements : 13 832\nNombre d'habitants : 21 420\nNombre de logements : 17 318\nNombre d'habitants : 34 020\nNombre de logements : 25 928\nNombre d'habitants : 28 763\nNombre de logements : 22 544\nNombre d'habitants : 58 379\nNombre de logements : 39 600\nNombre d'habitants : 40 525\nNombre de logements : 31 650\nNombre d'habitants : 50 196\nNombre de logements : 39 675\nNombre d'habitants : 36 222\nNombre de logements : 27 195\nNombre d'habitants : 59 835\nNombre de logements : 40 620\nNombre d'habitants : 88 557\nNombre de logements : 59 790\nNombre d'habitants : 145 903\nNombre de logements : 100 815\nNombre d'habitants : 139 665\nNombre de logements : 87 834\nNombre d'habitants : 180 632\nNombre de logements : 105 665\nNombre d'habitants : 136 596\nNombre de logements : 84 337\nNombre d'habitants : 232 144\nNombre de logements : 151 916\nNombre d'habitants : 166 014\nNombre de logements : 102 748\nNombre d'habitants : 165 859\nNombre de logements : 105 711\nNombre d'habitants : 193 665\nNombre de logements : 122 925\nNombre d'habitants : 185 513\nNombre de logements : 98 919\nNombre d'habitants : 195 600\nNombre de logements : 107 750\nN'hésitez pas à nous contacter. Nos équipes se tiennent à votre écoute.


De plus, je peux me ballader avec mes pdf pour réviser où j’ai envie. Le J est doté de la technologie Bluetooth, ce qui lui permet de communiquer sans fil dans un rayon d’une dizaine de mètres avec d’autres appareils compatibles, comme une oreillette Bluetooth, votre PC ou un tout autre appareil. Produits mis en avant par les partenaires de Cdiscount Fermer. Au-delà de ses courbes harmonieuses, ce GSM Tri-bande slide-up embarque un ensemble de fonctions à faire pâlir ses rivaux. Dernières actualités Samsung Samsung Galaxy M Inspiré de vos visites:. Voir les produits correspondants.\nLe J est doté de la technologie Bluetooth, ce qui lui permet de communiquer sans fil dans un rayon d’une dizaine de mètres avec d’autres appareils compatibles, comme une oreillette Bluetooth, votre PC ou un tout autre appareil. Consultez notre Déclaration de confidentialité pour en savoir plus ou pour gérer vos préférences personnelles dans notre outil Accepter les cookies. Suggestions de produits équivalents:. Les bons plans du moment Cdiscount Mobile: Par contre, j’aimerais pouvoir changer les thèmes, qui sont assez monotones en noir et blanc. Ce produit est victime de son succès. Un produit à recycler?\nDescriptif Fiche technique Particulièrement stylé Faites-vous plaisir, offrez-vous l’élégance suprême avec le J Le J est doté de la technologie Bluetooth, ce qui lui permet de communiquer sans fil dans un rayon d’une dizaine de mètres avec d’autres appareils compatibles, comme une oreillette Bluetooth, votre PC ou un tout autre appareil.\nLe seul point faiblec’est l’appareil photo Descriptif Fiche technique Sélectionnez vos critères. Le 2éme hic, c’est qu’on ne peut pas écouter les musiques mp3 en même temps qu’on fait d’autre choses sur le tel. Découvrez les points de collectes près de chez vous. Bonjour, Est ce que quelqun pourait m’aider je cherche un cite ou l’on peut telecharger des themes gratuit.\nEquipé d’un excellent lecteur multimédia, il se transforme, en branchant les écouteurs fournisen un véritable baladeur capable de sublimer votre musique. Vous y trouverez sans peine votre bonheur! J’ai eu ce téléphone aujourd’hui et j’en suis très contente!\nDoté également d’un tuner radio digital disposant d’un syntoniseur pour détecter automatiquement toutes les fréquences radio, il vous donne l’occassion d’écouter vos stations FM préférées. Le J, c’est le téléphone mobile le plus sûr qui soit, il embarque un savant dispositif qui permet de le suivre à la trace s’il est perdu ou volé. La carte SD permet sgh-j00i réaliser toutes nos envies de musique et de photos. Le téléphone regroupe 64 Go de stockage interne pouvant être développé jusqu’à Go via une carte microSD.\nForfaits sans engagement comparez les meilleurs forfaits mobile comparer. Pour tout le reste, il est top!! Le réseau passe partout. Créer une adresse Gmail Regarder match en direct Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile.\nPas de regret surtout avec une belle qualité de son, un appareil photo pas mal 1. Suggestions de produits équivalents:.\nSignaler Commenter la réponse de seb Faites des économies grâce au rayon téléphonie Cdiscount! Disponible à la fois sur ordinateur Windows et macOS et mobile Android et iOSTeamviewer est un utilitaire permettant de prendre le contrôle d’un appareil à distance, via Internet. C’est un beau téléphone.\nPratique, grâce à ses menus dédiés, cet appareil photo numérique intégré vous permet d’avoir une interaction directe avec les fonctions de messagerie du téléphone. M’informer par mail dès que ce produit sera de nouveau disponible:. Les marques Toutes les marques. Ce telephone est trés joli en rose il est trés feminin!! La radio est également très pratique. Commenter thrme réponse de dadadu L’appareil photo est correct pour un telephone.\nVoir les produits correspondants. Retour aux offres Accueil Téléphonie Téléphone mobile Mobiles.


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[Scoop!] - APTERA l'EV de tous les records | Hybrid Life : Forum Automobile Hybride\nDate de début Mercredi à 14:04\nJe ne vais pas paraphraser l'article, mais les caractéristiques de cet avion sans aile bouleversent toutes les idées actuelles sur l'autonomie et la ressource solaire d'un véhicule électrique profilé dont l'efficience défie toute concurrence.\nLAptera consommera 6,2 kWh/100 km pour une autonomie de 1.600 km\nDepuis le temps (2007) que le projet Aptera a été initialement présenté, on pouvait imaginer quil était tombé dans loubli, sauf à suivre scrupuleusement lactualité rebondissante du constructeur américain. Lentreprise avait mis la clé sous la...\net moteurs-roue... en image\nDernière édition: Mercredi à 18:37\nC'est un biplace mais je ne me rends pas compte de la largeur du vaisseau. Ca tiendrait sur nos routes ?\nL'ancienne version est donnée pour 4.46 x 2.1 x 1.38.... beurk!\nC'est trop beau! Et les crash test ?? C'est pas demain qu'on en verra sur nos routes?\n2 places et pas de coffre --> citadine. Ils sont à deux doigts d'inventer la Twizy à 40.000 € qui fait la taille d'une très grande routière. C'est qui le marché cible ? Les célibataires riches sans enfants qui posent leur bagage cabine sur le siège passager et aiment parcourir 1600 km d'une traite ?\nTu oublies l'encombrement...\nNon vraiment tout comme toi, je ne vois pas à qui cet objet technologique époustouflant peut convenir... à part pour cruiser de L.A à Vegas pour aller dépenser son argent...\nFaudra demander à top gear uk de faire un essai, ils adorent les tricycles...\nAvec 100 kw de batteries et 68 malheureux chevaux si j'ai bien compris. Ça ne me fait pas rêver.\n800 kms d'autonomie et 250 cv me contenteraient\nAvec 5 places et un coffre ^^\nJe crois qu'il est plus judicieux d'en rester à la comparaison avec une citadine de type Twizzy comme l'a fait @FoLuxo .\nDire: "ça ne vaut pas une berline de plus de 200ch", pose le "personnage" et rien de plus.\nJe préfère établir un parallèle avec Tesla et son tout premier roadster, petit et cher pour mettre en avant une technologie audacieuse dans un premier modèle à forte valeur ajoutée.\nIl est question d'une version ultérieure 4 places en mode navette autonome.\nIci le but premier est la très faible consommation poursuivant le challenge énergétique bien au-delà du Zéro Emission, dans des conditions de circulation, quoiqu'on dise, très bien intégrées, voies larges et longues routes à allure limitée, en Californie.\nD'ailleurs, l'ambition de propulsion en partie solaire autre qu'anecdotique le confirme.\nL'autonomie est sans doute là pour taper un record mais on comprendra qu'une batterie plus petite sera encore très confortable donc le modèle moins cher, tout comme chez Tesla, Hyundai et même Renault...


Le temps d’une soirée, rassemblez amis et famille pour un moment de partage de convivialité autour d’un bon apéro. Vous pourrez réaliser une organisation en intérieur en hiver tout comme il sera possible de vous regrouper dans le jardin ou en terrasse durant la saison estivale. La préparation étant primordiale pour la réussite de votre événement, vous devriez faire attention à certains détails.\nL’apéro à domicile inclut par exemple le choix des amuses-bouches et des boissons que vous servirez ainsi que les étapes d’achats. Plus encore, pensez au type de service que vous souhaitez pour votre soirée. L’organisation d’un apéro à domicile n’aura jamais été aussi simple qu’en prenant les bonnes dispositions et en profitant des offres présentes sur le marché. Si vous êtes basés à Nice, vous pouvez contacter Apéro Joke (apéro alcool à Nice) pour une livraison rapide à domicile d’un large choix de boissons.\nOù trouver vos boissons et apéritifs ?\nL’apéro est généralement organisé avant un repas entre amis ou en famille. S’il ne dure que quelques heures dans la plupart des cas, l’ambiance de votre soirée peut rallonger ce moment de partage. Il faudra alors prévoir une quantité de boissons et d’apéritifs correspondante à la durée destinée à ce moment tout en pensant au nombre de vos invités. De plus en plus de commerce proposent actuellement des amuses-bouches et boissons répondant à vos besoins. Vous avez notamment la possibilité de vous rendre en grande-surface pour trouver des assortiments de toutes sortes.\nEn dehors des magasins à proximité de chez vous, faîtes l’achat de vos boissons et apéritifs auprès des commerces en ligne. Les services de livraison de ce genre vous permettent de faire toutes vos courses sans que vous n’ayez à vous déplacer. Ce gain de temps est tout à fait intéressant si vous comptez faire la préparation du service et aménager votre espace par vos propres moyens. Vous pourrez passer la commande auprès des boutiques environnantes et attendre que le tout vous soit livré pour commencer à vous organiser !\nComment choisir vos apéritifs et boissons ?\nLe choix de vos amuses-bouches et boisson fait toute la différence pour un apéro réussi. Les commerces proposent de très large choix de produit pouvant répondre aux goûts de chacun. Les menus classiques seront généralement composés de chips, cacahuètes grillées ainsi que de tomates cerise ou de canapé. Pour plus d’originalité, vous pourrez découvrir diverses recettes sur internet qui sont généralement faciles à préparer chez-soi, découvrez sur notre blog la recette du Mojito.\nVous pourrez par exemple servir des mignardises, des mini-brochettes, des petits-fours, des verrines, des petits feuilletés, des mini-wraps, divers types de roulés ou encore des blinis. Le choix est assez varié pour vous permettre de satisfaire chacun de vos invités. Une ambiance apéro pour toute la soirée ? Optez pour un apéritif dînatoire dont le principe est quasiment le même. Seule la quantité et la présence de mini-dessert fera la différence. Pour pimenter et assaisonner le tout, vous pourrez choisir un assortiment de sauces qui accompagnera certains amuses-bouches.\nPour ce qui est des boissons, la présence d’enfant ou non à votre apéro fera la principale distinction. Soigner la présentation de vos jus de fruit peut être une bonne astuce pour que ce dernier passe pour un cocktail auprès des plus jeunes. En ce qui concerne les boissons alcoolisées, elles sont très variées. Vous pourrez notamment servir du bourbon ou une bonne bouteille de whisky aux amateurs.\nVous aimez les cocktails ? Pensez à utiliser les ingrédients qui accompagneront votre bouteille de tequila ou de vodka pour la préparation. Certains commercent proposent même des cocktails préparés pour vous faciliter la tâche. Pour une ambiance plus chic et glamour, choisissez une bonne bouteille de vin ou de champagne.\nApéro à domicile : trouver le service adéquat\nQui dit apéro à domicile réussi, dit service de qualité. L’option buffet est la plus adaptée si vous êtes en petit comité. Cela limitera les vas et viens et permettra à tout le monde de profiter de l’ambiance chaleureuse que vous créerez pour l’événement. Les conversations iront bon train et vous pourrez même organiser des petites animations pour vous mettre à l’aise tous ensembles. Toutes sortes de jeux en groupe peuvent être intéressantes pour ceux qui souhaitent créer une belle ambiance à leur soirée. Ce type de service se fait surtout dans le cas d’un apéro à domicile en famille, lisez cet article pour organiser comment réussir son apéro à distance avec la crise du Coronavirus.\nSi votre cercle d’ami et d’invité est plus grand, il est préférable d’opter pour un service professionnel lors de l’apéro à domicile. De nombreux prestataires proposent ce type de service pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos invités. Que ce soit sous forme de buffet ou de service ambulant, les formules qui vous sont proposées sont variées. Tout dépendra alors de votre budget et de la disposition que vous souhaitez donner à votre soirée. Le plus important est de trouver un prestataire dont la qualité de service est à la hauteur de vos attentes.


Le JT du Web, clap 1ère !| Damien Van Achter (davanac)\nUn grand moment que cette toute première diffusion ce jeudi à 18h35 du JT du Web. C’est le genre d’instant que j’attends depuis que je bloggue, c’est dire … Avoir la chance de participer à ce projet informationnel francophone indépendant, créé de toutes pièces et propulsé par une bande d’hurluberlu(e)s geekophiles, est une joie difficilement explicable. Sauf en vous renvoyant à mes élucabrations et autres tirages de plan sur la comète depuis bientôt trois ans.\nBien sûr, plein de petites choses sont encore à travailler, à améliorer, à peaufiner. Je ne me permettrai pas de parler au nom de tous ceux qui composent cette rédaction décentralisée, mais je crois pouvoir dire que l’essence même de celle-ci est d’être ouverte à vos critiques et à vos remarques (à vos encouragements aussi, hein !) A vos bonnes idées et à vos suggestions également, tant sur le fond que sur la forme.\nEn utilisant tous les outils que le web met à notre disposition, nous allons expérimenter une des multiples facettes que le journalisme est en train d’acquérir (appelez-là comme vous voulez), et c’est vachement bandant. !\nSur ce, bon visionnage, et rendez-vous sur le site de Six35 pour prolonger la discussion !\n← Verhosftadt pas moins flamand que Leterme → Debriefing du CES 2008, sur la Première\n0 réponse sur « Le JT du Web, clap 1ère ! »\nChouette initiative 🙂 Et comme j’ai coutume de le dire quand Ã§a en vaut la peine: j’adhÃ¨re! 😉\nJe confirme! C’est un beau bÃ©bÃ©…\nOn a des choses Ã se dire » Archive du blog » Et un “JT du Web”, un!dit :\n[…] Damien, qui y est chroniqueur, j’apprends la naissance d’un “JT du web” baptisÃ© […]\nExcellente initiative … franÃ§aise, me semble-t-il. Y parlera-t-on un jour de Michel Daerden et de nos nains politiques ?\nChristelle Membreydit :\n11 janvier 2008 à 9 h 25 min\nJ’ai hÃ¢te de dÃ©couvrir la suite. Je travaille activement Ã un projet de web tÃ©lÃ©vision avec des Ã©lÃ¨ves dans le cadre du CLEMI et je salue votre initiative 🙂\n11 janvier 2008 à 11 h 24 min\n@Greg: « j’adore, j’adhÃ¨re », c’est pas une rÃ©plique des Queer as Folk ?\n@Charles: merci beaucoup\n@ FranÃ§ois: y’a encore du boulot … et heureusement, sinon Ã§a ne serait pas marrant ! Pour Daerden … pourquoi pas, qui sait ?\n@Christelle: tiens moi au courrant, Ã§a m’intÃ©resse aussi.\n11 janvier 2008 à 21 h 49 min\nCela me fait trÃ¨s plaisir que tu participes Ã ce projet, mais depuis quand ?\nEn publiant les premiÃ¨res infos Ã ce sujet, je pensais dÃ©jÃ Ã toi (« Ils feront peut-Ãªtre une petite place aux belges ? »: http://grand-barnum.blogspot.com/2008/01/le-jt-du-web.html) ; aprÃ¨s leurs ennuis judiciaires, ils ont fait part d’une ouverture internationale, et lÃ , je me suis dis …\nQuid, camarade ?\n@himself: le twist judiciaire est du a une boÃ®te de com qui a un nom trÃ¨s proche et qui ne voulait pas de confusion … Et pour repondre a ta question, j’ai dit oui a nicolas a la mi-novembre 🙂\n14 janvier 2008 à 19 h 59 min\nIdÃ©e gÃ©nialement gÃ©niale. Le fait qu’un belge (surtout toi) participe Ã ce projet me donne encore plus envie de le suivre. Je m’attends Ã un gros succÃ¨s prochainement, si ce n’est dÃ©jÃ fait.\n15 janvier 2008 à 10 h 05 min\nPour les ennuis judiciaires, il me semble que les infos Ã©taient relativement claires dans les publications sur la toile; c’Ã©tait juste pour donner une rÃ©fÃ©rence calendrier.\nJe suppose que les termes de ta collaboration sont plutot confidentiels, mais peux-tu nous annoncer ce Ã quoi nous pouvons nous attendre dans le futur, de « ta patte » ?


Achetez donc vos Sub en Ukraine !!\nSujet: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 12:18\nlSubaru Ukraine propose son Impreza STI neuve\nЦена автомобиля 2008 г с механической КПП (грн) : 260 000 Grivna\nce qui fait en Euro ...\n............................... 24,387.86 EUR\nC'est une de mes collègues Ukrainiennes qui vient de me faire découvrir ça ... Sa mère vient de s'acheter une Mitsu Lancer X de 150CV a 14000 euros neuve\nBref je suis dégouté ^^\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 12:40\nquand tu auras fini de nous casser le moral\nde toute façon j'aime pas la 10\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 13:51\nbha merde, y'a pas de prob d'homologation aussi?\net sinon je comprends rien sur leur site, je sais même pas où cliquer\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 14:27\nba pas de probleme d homologue normalement\nvue que c est l europe non?\nune evoX GSR doit etre dans les memes tarifs que la stiX non?\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 14:43\nOui tu nous casses bien le moral Ludovick\nEt il est où le problème alors? Ya pas le moteur dedans c'est ça?\nC'est les prix HHT et hors passage aux mines?\nEt pour le prix ils te donne une copine Ukrainiennes alors?\nNon plus sérieux est ce que c'est possible alors d'en acheter une là bas et de la ramer? C'est quoi la procédure a suivre? (A part se marier là bas)\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 16:24\nC'est la super mega crise dans ce pays et personne n achète plus de voiture ...\nmais comme vous j'ai hallucine quand ma collegue m'a annonce les prix et ensuite j'ai ete verifie avec son aide sur les sites de Subaru, Mitsu et... Car moi non plus je pige rien a cette langue.\nEt effectivement les prix sont bien reels !!!\nFaut rajouter les frais de douane par contre mais ca revient a moins de 30000 euros la STIX avec la douane ...\nCA FAIT MAL AU CUL !!\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 16:28\net pourquoi donc les frais de douanes?\nc est l europe ,il doit pas y en avoir!\ntu me dit US ,japon, la suisse ok ,c est l europe\nmais la je vois pas pourquoi?\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 17:17\nNOn ce n est pas vraiment l'Europe l'Ukraine il ne me semble pas que ça soit si simple d'après ce qu'elle m'a dit... la seule chose qui sorte d'Ukraine c'est les gens très chanceux et les putes de luxe kidnappes\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Jeu 9 Avr 2009 - 21:14\nUkraine : hors CEE... Donc frais de douanes.\nMoi je veux bien adopter une Ukrainienne !\nAu moins la belle-doche restera au loin...\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Ven 10 Avr 2009 - 0:22\nEt elles ne demandent que ça de trouver un européen si possible français car elles ne supportent pas leur pays ni les hommes de leur pays qui sont pour la plus part très pauvres, alcoolo et sans avenir ...\nFranchement tu parts laba 1 semaine en vacance avec ta Porche et tu reviens avec une femme (voir 2 !) et une STIX\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !! Ven 10 Avr 2009 - 1:52\nOn appelle pas ça des... scamers ?\nSujet: Re: Achetez donc vos Sub en Ukraine !!


2 – Penser autrement – Un guide pour la vie\n« Ne pensez pas que je sois venu supprimer la loi de Moïse et l’enseignement des prophètes. Je ne suis pas venu pour les supprimer mais pour leur donner tout leur sens. Je vous le déclare, c’est la vérité : aussi longtemps que le ciel et la terre dureront, ni la plus petite lettre ni le plus petit détail ne seront supprimés de la loi, et cela jusqu’à la fin de toutes choses. C’est pourquoi, celui qui écarte même le plus petit des commandements et enseigne aux autres à faire de même, sera le plus petit dans le Royaume des cieux. Mais celui qui l’applique et enseigne aux autres à faire de même, sera grand dans le Royaume des cieux. Je vous l’affirme : si vous n’êtes pas plus fidèles à la volonté de Dieu que les maîtres de la loi et les Pharisiens, vous ne pourrez pas entrer dans le Royaume des cieux. »\n« Vous avez entendu qu’il a été dit à nos ancêtres : “Tu ne commettras pas de meurtre ; tout homme qui en tue un autre mérite de comparaître devant le juge.” Eh bien, moi je vous déclare : tout homme qui se met en colère contre son frère mérite de comparaître devant le juge ; celui qui dit à son frère : “Imbécile !” mérite d’être jugé par le Conseil supérieur ; celui qui lui dit : “Idiot !” mérite d’être jeté dans le feu de l’enfer.\nSi donc tu viens à l’autel présenter ton offrande à Dieu et que là tu te souviennes que ton frère a une raison de t’en vouloir, laisse là ton offrande, devant l’autel, et va d’abord faire la paix avec ton frère ; puis reviens et présente ton offrande à Dieu.\n« Vous avez entendu qu’il a été dit : “Tu ne commettras pas d’adultère.” Eh bien, moi je vous déclare : tout homme qui regarde la femme d’un autre en la désirant a déjà commis l’adultère avec elle en lui-même. Si donc c’est à cause de ton œil droit que tu tombes dans le péché, arrache-le et jette-le loin de toi : il vaut mieux pour toi perdre une seule partie de ton corps que d’être jeté tout entier dans l’enfer. Si c’est à cause de ta main droite que tu tombes dans le péché, coupe-la et jette-la loin de toi : il vaut mieux pour toi perdre un seul membre de ton corps que d’aller tout entier en enfer… »\n« Vous avez aussi entendu qu’il a été dit à nos ancêtres : “Ne romps pas ton serment, mais accomplis ce que tu as promis avec serment devant le Seigneur.” Eh bien, moi je vous dis de ne faire aucun serment : n’en faites ni par le ciel, car c’est le trône de Dieu ; ni par la terre, car elle est un escabeau sous ses pieds ; ni par Jérusalem, car elle est la ville du grand Roi. N’en fais pas non plus par ta tête, car tu ne peux pas rendre blanc ou noir un seul de tes cheveux. Si c’est oui, dites “oui”, si c’est non, dites “non”, tout simplement ; ce que l’on dit en plus vient du Mauvais. »\n« Vous avez entendu qu’il a été dit : “œil pour œil et dent pour dent.” Eh bien, moi je vous dis de ne pas vous venger de celui qui vous fait du mal. Si quelqu’un te gifle sur la joue droite, laisse-le te gifler aussi sur la joue gauche. Si quelqu’un veut te faire un procès pour te prendre ta chemise, laisse-le prendre aussi ton manteau. Si quelqu’un t’oblige à faire mille pas, fais-en deux mille avec lui. Donne à celui qui te demande quelque chose ; ne refuse pas de prêter à celui qui veut t’emprunter. »\n« Vous avez entendu qu’il a été dit : “Tu dois aimer ton prochain et haïr ton ennemi.” Eh bien, moi je vous dis : aimez vos ennemis et priez pour ceux qui vous persécutent. Ainsi vous deviendrez les fils de votre Père qui est dans les cieux. Car il fait lever son soleil aussi bien sur les méchants que sur les bons, il fait pleuvoir sur ceux qui lui sont fidèles comme sur ceux qui ne le sont pas. Si vous aimez seulement ceux qui vous aiment, pourquoi vous attendre à recevoir une récompense de Dieu ? Même les collecteurs d’impôts en font autant ! Si vous ne saluez que vos frères, faites-vous là quelque chose d’extraordinaire ? Même les païens en font autant ! Soyez donc parfaits, tout comme votre Père qui est au ciel est parfait. »


Centre européen de formation, Emploi centre europeen formation | www.usatudni.es\nCefcm : Le Centre Européen de Formation\nLe Centre Européen de Formation est le spécialiste de la formation à distance Grâce à des méthodes innovantes, notre école forme rapidement des élèves dans des secteurs porteurs comme la petite enfance, l’esthétique, la cuisine, la coiffure, la santé ou encore les métiers animaliers.\nNotre méthode d’apprentissage Nos cours par correspondance Notre équipe pédagogique Vidéos de présentation Ecole certifiée OPQF Diplômé ou remboursé Partenaires emploi et produits Parrainage élève Réseaux sociaux Découvrez l’équipe pédagogique du Centre Européen de Formation Notre école vous guide durant votre apprentissage avec des conseils pédagogiques et un suivi administratif de qualité.\nfr - il y a 29 jours - - Afficher tout : - Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Coach pédagogique - Espagnol Courant CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION - Villeneuve-d Ascq (59) CDI Crée en 2004, le Centre Européen de Formation est spécialisé dans la vente aux particuliers de formations qualifiantes à distance dans des domaines porteurs.\nPostuler directement il y a 8 heures - - Afficher tout : - Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Coach pédagogique - Portugais Courant CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION - Villeneuve-d Ascq (59) CDI Crée en 2004, le Centre Européen de Formation est spécialisé dans la vente aux particuliers de formations qualifiantes à distance dans des domaines porteurs.\nPostuler directement il y a 16 jours - - Afficher tout : - Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Négociateur Recouvrement H/F Centre Européen de Formation - Villeneuve-d Ascq (59) 1 500 € par mois - CDI Crée en 2004, le Centre Européen de Formation est spécialisé dans la vente aux particuliers de formations qualifiantes à distance dans des domaines porteurs.\nil y a 8 jours - - Afficher tout : - Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Coach Dietetique H/F Centre Européen de Formation - Villeneuve-d Ascq (59) 1 600 € par mois - CDI En 4 ans, la société Comme J'aime est devenue la marque leader en France de la vente de programme minceur livrés à domicile.\nMis au point par des il y a 7 jours - - Afficher tout : - Pour en savoir plus sur l'environnement de travail chez Technicien de maintenance industrielle ELIS - 144 avis - Marcq-en-Barœul (59) ELIS, Groupe industriel de services leader européen sur son marché (320 centres, 25 000 personnes, 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires), est spécialisé.


«Le Laboratoire de Lumière» Semaine7 – Des mots de minuit – Magazine culturel\nHome›Feuilletons›Journal d'un photographe›«Le Laboratoire de Lumière» Semaine7\n«Le Laboratoire de Lumière» Semaine7\nPhotographe, attelé à la construction d’un “Laboratoire de Lumière” -une manière de nommer l’atelier que je me fabrique-… « Quand je monte dans le train… “y’a” du monde dans le train… »\nJe suis en mouvement, le paysage défile, mes jambes ne bougent que très peu et pourtant je me déplace vite. Mes pensée suivent-elles ou précédent-elles mon corps. Parfois une sensation corporelle peut faire jaillir une pensée.\nJe pense à l’endroit que je viens de quitter, je pense à l’endroit où je me rends. Je pense à la relativité, je pense à Albert. Je me déplace pour aller voir quelque chose où quelqu’un: je ne sais plus très bien. Mais il le faut.\nSi l’incertitude existe, je ne me sens jamais aussi entier que dans ces instants là : Je voyage. Je me transporte; juste muni de l’essentiel: d’envies, de désirs, de rencontres… d’un boîtier, d’un “caillou”… !?\nAujourd’hui c’est donc dans un train que je pense à Albert; juste par le simple fait de me déplacer d’avant en arrière dans la direction imposée par le train…\nAu début d’un voyage pense-t-on plus à l’endroit où l’on se rend où à l’endroit que l’on quitte? Quelles sont nos pensées pendant ce trajet?\nL’attente? L’attente de quoi? De quelque chose qui changera ses pensées. Une rencontre dans ce no man’s land sur rail ?\nCela m’est arrivé plusieurs fois ; entre autres en prenant un train de nuit qui relit Madrid à Paris. J’y ai rencontré Aladair L.J. Je quittais Madrid définitivement; j’avais dit à l’époque que je n’y “refoutrai” jamais les pieds. (J’y retournerai dans le cadre de reportages des années plus tard…)\nIl ne restait qu’une seule place en couchette dans le Talgo cette nuit là… En première. Pour le dîner il n’y avait de la place qu’au deuxième service vers 22H30. Dans le wagon restaurant il ne restait qu’une seule place disponible; la seule condition était qu’un jeune homme de mon âge accepte de partager sa table avec un inconnu. (De mon coté il était aussi un inconnu pour moi … !?) Il lisait «Le pendule de Foucault” de Umberto Ecco. En anglais. J’étais “impressionné”. De fait, je ne savais pas encore qu’il était Anglais d’origine. Nous buvions, lui du blanc, moi du rouge. Chacun était plongé dans sa lecture; le repas s’est déroulé tranquillement jusqu’au café et au thé pour lui. Le serveur vêtu d’une livrée verte avec col noir à boutons dorés est intervenu: “Messieurs; vous avez passé le dîner sans vous parler; vous pourriez peut-être faire un effort à ce moment du repas”.\nSurpris par cette intervention bien amenée, nous nous sommes exécuté et nous sommes présentés.\nÀ ma grande surprise il connaissait mon nom… !?\nEn effet il travaillait pour une agence de publicité internationale dont l’une des succursales était en Angleterre; un de mes cousins avait un poste de directeur de création dans le même groupe à Paris. Ils se connaissaient.\nMon voyage en train avait été décidé sur un “coup de gueule”. Le sien aussi…\nDans les wagons des solitudes se croisent…\nJe ne connais pas toujours les noms de mes compagnons de voyages, mais je n’oublie pas les rires et les sourires.\nJ’ai du mal à me lasser d’un voyage en train; c’est dans un Paris-Auray alors que je viens de quitter un ami après un diner dans une brasserie de Montparnasse que j’ai réalisé cette série de portraits. Mon compagnon de voyage est d’origine sud-américaine très avide de bavardages il me propose une collation au bar roulant à grande vitesse, de retour à nos places nous croisons une bande de ch’tis venus pour un concert de rock à Lorient. La discussion s’engage rapidement entre l’espagnol, le français et l’accent du nord. Les rires et les images s’enchaînent. J’aime ça, c’est évident!\nDans cet espace exigu (mini-studio improvisé), j’en profite pour faire des portraits de mes compagnons de voyage. Nous allons tous dans le même sens. Pensent-il à Albert ?\n“Espace restreint et échanges”\n“Les yeux brillent de “rock””\nLes éclats de rires me plaisent…\n«”y’a” du monde dans le train quand je monte dans le train…»


« Koh-Lanta, La Légende » : jamais deux sans trois pour la Normande Clémence Castel ? - RADIO CRISTAL\n« Koh-Lanta, La Légende » : jamais deux sans trois pour la Normande Clémence Castel ?\n24 août 2021 à 8h10 - Modifié : 24 août 2021 à 8h11 par Joris MARIN\nClémence Castel a marqué l'émission Koh-Lanta en décrochant la victoire finale à deux reprises.\nElle a remporté Koh-Lanta à deux reprises. La Normande d’adoption Clémence Castel pourrait réaliser le triplé à condition de remporter la saison « La Légende », qui débute ce mardi 24 août sur TF1.\nA la fin, il n'en restera qu'un. « Koh-Lanta, La Légende » est à l'affiche sur TF1 dès ce mardi 24 août. Le jeu d’aventure fête ses 20 ans avec une édition réunissant 20 candidats en Polynésie française, les plus marquants de l’histoire de l’émission. Parmi eux, la Normande d'adoption (originaire de l’Ariège), Clémence Castel, 36 ans. A ce jour, l'aventurière est la seule à avoir gagné deux fois (en 2005 et 2018), en trois participations, ce programme présenté par Denis Brogniart. Elle aurait dû s’arrêter là, car elle s’était promis de ne plus prendre part à Koh-Lanta.\nAu-delà des deux succès engrangés, Clémence retient surtout la fierté d’avoir marqué à "mon petit niveau ce programme, car l’émission est dans le cœur des gens. Il y a toujours autant de téléspectateurs, 20 ans après".\nClémence Castel a deux garçons. Même à distance, ses deux enfants lui ont donné de la force pour aller au bout d'elle-même.\nPartir plusieurs semaines à l'autre bout du monde, sans ses enfants\nL’ancienne joueuse de tennis de haut niveau ne ferme pas la porte à une nouvelle participation au jeu d’aventure diffusé sur TF1. Mais, pas tout de suite. « Mes enfants sont encore petits. Partir à l’autre bout du monde est une période difficile à gérer pour eux et pour moi. A voir dans 10-15 ans si j’ai toujours la forme. Si c’est le cas, pourquoi ne pas repartir à l’assaut de Koh-Lanta ». L’émission « Koh-Lanta, La Légende » est diffusée chaque mardi soir sur TF1.


la vie locale - Laëtitia - Kikooboo.com - Message\n[ IMGP1449.JPG ]\n[ IMGP1450.JPG ]\n[ IMGP1451.JPG ]\n[ IMGP1452.JPG ]\n[ IMGP1453.JPG ]\n[ IMGP1454.JPG ]\n[ IMGP1456.JPG ]\n[ IMGP1457.JPG ]\n[ IMGP1465.JPG ]\n[ IMGP1466.JPG ]\n[ IMGP1467.JPG ]\n[ IMGP1468.JPG ]\n[ IMGP1469.JPG ]\n06/09/2007 - Pays : Bénin - Imprimer ce message\naujourd'hui petit déjeuner local, c'est une bouillie a base de farine de mais et d'eau. Pour ma part je rajoute du lait en poudre et du sucre, et malgré ça la texture me dérange (excusez des détails mais j'ai la désagréable impression de manger des glaires lol)\nEnsuite le matin depart a l'ong pour la creation de notre bibliothèque, tri des livres par auteur puis codification.\nau dejeuner petits poids aux oignons.\nApres midi, marché avec Rose pour choisir nos tissus pour faire nos robes africaines. On s'est pris des tissus supplémentaires pour se faire des pagnes (sorte de jupe faite d'un tissus attaché autour de la taille). Le marché est une chose a voir absolument au benin, rien a voir avec nos marchés Français, la plupart des "stands" sont tenus par des femmes, qui sont assises derrière leur étalage, soit de tissus soit de légumes (mais il y en a très peu au bénin) ou encore de viande ou de poisson (ici aucune chaine du froid, la viande et le poisson sont entourés de mouches, il ne vaut mieux pas y penser au moment ou l'on mange!)\nDiner : le repas typique du Benin est "la pâte" une sorte de bouillie faite a base de farine de mais, ou farine de manioc cuite avec de l'eau, dans des proportions qui permettent d'obtenir cette pâte. elle est accompagnée en général de viande, de poisson, ou de fromage revenu dans une sauce a base d'oignons et de tomates. Bien sur tout ceci est accompagné de piment. Ce soir c'est pâte avec poisson, selon les coutumes locales on mange avec les mains... je vous laisse découvrir les photos de ce repas.