du Volvo Xc70. [Le Topic Officiel] - Page : 31 - XC70 - Volvo - FORUM Marques\nPosté le 25/06/2009 à 10:58:14\nEst ce que parmi vous certains sont assurés chez Volvo Assurances et si oui quelles sont leurs expériences.\nMon feedback belgo-belge.\nMa première V70 fut acquise, neuve, en fin de génération avec de bonnes conditions (pleins d'options 'gratuites'). J'ai souscrit l'assurance Volvo (Amazone en Belgique). Huit mois plus tard, un conducteur endormi a utilisé notre voiture pour s'arrêter au feu rouge. Choc assez violent, mais pas de dégâts corporels. Par contre déclassement de la voiture. Selon les conditions, l'assurance devait remplacer le véhicule par un équivalent, même en cas d'augmentation des prix. Mais sauf si le modèle avait changé, ce qui était le cas ici.\nNéanmoins, Volvo-Amazone m'a offert une V70 nouvelle génération, avec les options équivalentes à la défunte. Le concessionnaire m'a fourni des véhicules de remplacement en attendant que la nouvelle soit produite. Toutes les taxes ont été remboursées (2500 EUR de taxe de mise en circulation et quelques timbres fiscaux pour l'immatriculation, toujours d'application à cette époque dans notre plat pays).\nBref, un bon service. Le tout est de passer à une assurance moins onéreuse lorsque le véhicule prend de l'âge et que le jeu (valeur du remboursement) n'en vaut plus la chandelle (coût de l'assurance).\nPour EUROFIL (en direct et non par Volvo) l'option valeur à neuf est tout fait possible.\nPosté le 25/06/2009 à 11:47:57\nJe vais me renseigner auprès d'Eurofil et je vais comparer tous les devis. Merci de l'info\nPosté le 27/06/2009 à 19:30:26\nJe viens de prendre possession de mon nouveau carrosse avec lequel j'ai parcourru aujourd'hui environ 80 km. La XC70 Ocean Race Gris Electrique est absolument magnifique avec ses jante coordonnées à la carrosserie. La réalité est largement au dessus de ce que nous montrent les photos. Pour ma part c'est la première auto qui me fait cet délicieuse impression, d'ordinaire la réalité est plustôt décevante par rapport aux brochures commerciales, chez Volvo c'est le contraire. Bravo ! Aie, je crains que le "Troll Chef du Marketing" en lisant mon message parle trop vite au "Troll photographe". Volvo please ne changez rien, c'est trop bien comme ça.\nJ'ai choisi le 2.4D 175 cv avec boîte manuelle. La sensation de conduite est excellente, la boîte est douce et précise, la voiture est légère sous l'accélérateur. On ne ressent nullement cette la lourdeur qui m'avait gêné lors de l'essai avec la geartronic: une boîte qui doit sans doute beaucoup plaire à nos amis américains.\nQuel confort, cette voiture est un vrai salon sur quatre roues.\nLa sono "high performance" est superbe et ultra simple d'utilisation. Une clé USB et hop j'ai tous mes préférés avec en fond le roronnement du 5 cylindres. Au fait, qui sont ces critiques qui qualifient cet auto de bruyante ? ... des mélomanes à l'oreille absolue...ment hypersensible peut-être !\nMessage édité par jac56wh le 27/06/2009 à 23:02:16\nPosté le 27/06/2009 à 19:49:19\nBravo, n'hésite pas à nous poster quelques photos.\nPS: La Geartronic ne plait pas qu'aux Américains, je suis aussi un adepte\nPosté le 28/06/2009 à 19:31:04\nVoilà j'ai fait rapidement quelques photos. Je comprends que le "Troll photographe" ait beaucoup de mal à faire sentir en images l'atmosphère que dégage cette voiture.\nAttention la bête vous observe !\nEnfin, le magnifique volant MY10. Le manuel d'utilisation montre bien ce volant.\nJ'ai examiné mon nouveau jouet sous toutes les coutures. Pour l'heure je n'ai que deux remarques mineures de chez mineur (Saint Etienne ! ) :\n- Je n'ai pas trouvé la tirette pour la trappe à carburant pourtant bien indiquée sur le manuel\n- Il faut claquer suffisament fort le hayon pour que le capteur le trouve fermé\nJe suis un peu étonné de ne pas avoir d'indication de température moteur. Comme chaque été, je doit voyager chargé en pays chaud et j'ai l'habitude de conduire en surveillant le thermomètre. Alors\nPromis je ferais une serie de photos en m'appliquant de façon à être à la hauteur de ce produit venu du nord.\nMessage édité par jac56wh le 28/06/2009 à 21:42:09\nVoilà j'ai fait rapidement quelques photos. Je comprends que le "Troll photographe" ait beaucoup de mal à faire sentir sur les image l'atmosphère que dégage cette voiture.\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] 7/IMG5.jpg\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] MG1675.jpg\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] JP1668.jpg\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] MG1671.jpg\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] 7/IMG4.jpg\nhttp://aws-cf.caradisiac.com/p [...] 7/IMG6.jpg\nJ'ai examiné mon nouveau jouet sous toutes les coutures. Pour l'heure je n'ai que deux remarques mineures de chez mineur (Saint Etienne !) :\nJe suis un peu étonné de ne pas avoir d'indication de température moteur. Comme chaque été, je doit voyager chargé en pays chaud et j'ai l'ahbitude de conduire en surveillant le thermomètre. Alors ???\nJ'adore ce volant avec insert alu MY10 qui est du plus bel effet\nPosté le 28/06/2009 à 22:15:44\nOui elle est belle. Cette couleur lui va très bien. Félicitations.\nPosté le 28/06/2009 à 22:36:09\nJe m'explique un peu plus hors de la photo, mais je vois sur ta photo originale les touches ABC-DEF-GHI-JKL... sur le pavé numérique des touches du panneau d'instrumentation.\nJe vois également un "P" pour "PHONE" et non "MY KEY", si tu n'as pas le GSM / Bluetooth.\nMa conclusion est qu'il manque les touches pour décrocher/raccrocher sur le volant.\nUn petit tour chez VOLVO va s'imposer\nPosté le 28/06/2009 à 23:18:25\nJe n'ai pas ni l'option Bluetooth ni téléphone intégré. J'ai pensé que Volvo utilisait un clavier standard sur la console centrale quelque soit l'équipement. En effet, lorsque j'appuie sur la touche "phone" l'écran me rappele que je n'ai pas pris d'équipement téléphone. Quelle est la fonction de la touche MY KEY que je devrais avoir à la place de PHONE ? Je reverrai la notice demain.\nMessage édité par jac56wh le 28/06/2009 à 23:23:33\nSuperbe, j'adore le volant, c'est une option ou peut etre de serie sur l'ocean race ?\nMagnifique auto, felicitations !\nPosté le 29/06/2009 à 09:09:03\nde serie sur tous les MY 2010\nPosté le 29/06/2009 à 09:16:19\n"MY KEY" est une touche paramétrable pour faire un raccourci, par exemple "RANDOM" quand on est en mode CD.\nPosté le 29/06/2009 à 10:09:14\nOuah Super ! Maintenant que j'ai vu tes photos le temps va me paraitre encore plus long\nAllez plus que 60 jours avant la réception, heureusement les vacances vont me faire penser à autre chose pendant quelques temps. Mon XC70 sera à l'identique. Tiens moi au courant des tes impressions sur les premiers km.\nPosté le 29/06/2009 à 19:20:27\nJ'ai bien vérifié le manuel. MY KEY n'existe plus en MY 2010. Volvo a standardisé le clavier.\nPosté le 29/06/2009 à 19:31:31\nEt si je ne me trompe pas: Sur ce nouveau diesel, il n'y a même plus la petite tirette sous le capot pour vérifier manuellement le niveau d'huile.\nPourquoi dois-tu attendre si longtemps ? Je n'ai espéré ma voiture que cinq semaines contre les huit prévues. Demande aux Trolls de se bonger pour partir en vacances avec ta nouvelle voiture.\nLa boîte manuelle est un délice : levier court et precis, le bras appuyé sur l'accoudoir un léger mouvement du poignet suffit à changer de rapport en douceur. La voiture incite à une conduite calme et détendue tant son ambiance est confortable et feutrée. Mais, si par nécessité tu appuie sur la pédale de droite la cavalerie sort immédiatement de l'écurie, alors ton carosse te colle le dos au siège en toute bienveillance. La finition est exemplaire avec des matériaux superbes sans aucun bruit parasite. La sono high peformance est une pure merveille avec mes stations FM et mes MP3 préférés sur CD ou clé USB => Le chargeur six CD est donc à mon humble avis totalement inutile. Mes enfants n'ont pas encore essayé les bornes d'écoute arrière.\nAujourd'hui, je suis allé travailler avec pour la première fois. Mes collègues qui conduisent des Renault ou des Citroën haut de gamme sont malades ... je les comprend. Je vais sans doute prendre une commission de parainage chez Volvo !\nPosté le 29/06/2009 à 21:02:28\nTrès beau ton XC70, félicitations Quel est la différence en équipement par rapport à la finition Momentum\nPosté le 29/06/2009 à 21:57:12\nTu trouveras toutes les info sur le site Volvo : http://www.volvocars.com/fr/Al [...] fault.aspx\nPosté le 30/06/2009 à 22:16:47\nJe reviens du site web Volvo. J'y ai trouvé un liens qui permet de télécharger le manuel d'utilisation XC70 MY10 :\nhttp://www.volvocars.com/SiteC [...] p10973.pdf\nVous pouvez également télécharger la notice rapide :\nhttp://www.volvocars.com/SiteC [...] p11137.pdf\nEn feuilletant le premier document on confirme :\n- Le joli volant avec insert alu est bien de série sur les MY10\n- Ou trouve toujours une jauge à huile classique (je vérifierai sur la bête). A noter que l'ordi de bord permet d'afficher le niveau d'huile avant le démarrage du moteur.\n- La touche MY KEY n'existe plus. La touche PHONE est inutile si la voiture n'est pas équipée\n- Pas de thermomètre, mais un avertissement texte si le moteur a trop chaud. Dommage, je préférrai anticiper en levant le pied pour éviter ce genre d'incident idiot.\n- Il y a une tirette pour ouvrir manuellement la trappe à carburant. Je ne l'ai pas trouvé sur ma voiture\nFinition Ocean Race sur la base Momentum :\n- Deux teintes possibles voir page 25 et page 31 de ce forum.\n- Jantes spécifiques, très belles voir aussi nos photos\n- Sellerie "cuir intégral". Le cuir est plus fin, très doux, l'assise reste ferme et le maintien efficace\n- Tapis de sol y compris dans le coffre\n- Inserts alu : super avec le nouveau volant\n- Plus quelques details esthétiques mineurs\nLe gris électrique 477 donne une impression de couleur légèrement changeante en fonction de la luminosité ambiante: gris, gris-bleu, gris-vert leger. La couleur des jantes est coordonnée avec celle de la carosserie. Vraiement je ne regrette pas. Le bleu de Luka (page 25) est également très beau, mais ma douce et tendre n'en n'a pas voulu pretextant qu'il fallait le faire livrer avec l'option girophare !\nMessage édité par jac56wh le 30/06/2009 à 22:19:00\nPosté le 30/06/2009 à 22:32:40\nOuaip, vraiment pas une bonne idée ça... Je surveille beaucoup ma jauge de T°, ne serait-ce que pour savoir quand je peux y aller franco dans les tours...\nPosté le 30/06/2009 à 23:26:33\nEn ce qui me concerne, la concession m'a annoncé 12 semaines car l'usine est en partie fermée durant le mois d'Aout. Soit j'ai de la chance et elle arrive fin Juillet sinon ce sera comme prévue début septembre. J'ai rappelé la concession qui m'a dit qu'il n'aurait des infos que qques jours avant la livraison\nJ'attend donc patiemment et lit avec beaucoup d'intéret tes posts et je suis toujours très satisfait de mon V70 actuel qui me fait patienter. Quel moteur as tu sur ton XC ? le 205Cv ou le 185CV ? Super pour la sono car j'ai aussi pris l'option High Performance avec clé USB, les réhausseurs intégrés, les vitres teintées à l'arrière et l'attelage. N'hésite pas à faire plus de photos car à part dans le catalogue je ne l'ai jamais vu en vrai avec cette couleur vu que le choix de la couleur a été dictée par nos femmes\nPosté le 01/07/2009 à 15:50:05\nJe m'étonne que ni le manuel ni le carnet d'entretien ne donnent d'informations sur les périodicités de renouvellement des divers fluides, filtres et courroies en autres de distribution.\nJ'ai cherché sans succès sur le site Volvo J'attends une réponse de mon vendeur. Cependant je serai heureux de savoir où trouver ces informations car pour l'heure la seule chose que je sache est que je dois faire réviser mon XC70 2.4D BVM tous les 30000 km ou bien au moins une fois par an.\nMerci à vous, car un homme averti en vaux deux\nPosté le 01/07/2009 à 16:19:27\nBonjour, peut être une réponse sur le site Volvo " connaitre sa Volvo "\nPosté le 04/07/2009 à 12:52:43\nPour l'information d'entretien rien sur le site Volvo. Le concessionnaire Volvo m'a indiqué :\n- Huile moteur tous les 30000\n- Filtres tous les 60000\n- Courroie de distribution 160000 à confirmer\nJe confirme également qu'il n'y a plus de jauge classique pour l'huile moteur. Celle-ci à été remplacée par un capteur de niveau dont la lecture s'affiche au TdB moteur à l'arrêt en mode mise sous tension 2.\nPosté le 04/07/2009 à 13:40:09\nSavez-vous si la banquette supplémentaire qui se place dans le coffre dos à la route disponible sur l'ancien XC70 l'est désormais sur le "nouveau" modèle ?\nPosté le 04/07/2009 à 14:49:28\nPosté le 05/07/2009 à 19:59:11\nJe dois changer mes quatre pneus sur ma XC70. (01/2006)(la mienne est une simple automobile!)\nElle est montée en Pirelli STR 215/65//16, qui ont fait 60000km, sans pb, mais avec une tenue assez limite sous de fortes pluies.\nLes Goodyear Wrangler HP All Weather me semblent performants en tous temps.\nQuelqu'un est-il équipé avec ces pneus ?\nPosté le 06/07/2009 à 00:09:56\nDis71lj a écrit :\nPosté le 06/07/2009 à 09:47:09\n60.000km c'est plutôt une excellente performance. Ils doivent être vraiment au bout du rouleau.\nIl y a un topic sur les essais pneus dans le début des pages de ce forum (faut chercher un petit peu).\nPosté le 06/07/2009 à 22:35:38\nla mienne est une simple automobile!\nLa tienne une "Simple automobile" : Les autres seraient-elles des "compliquées automobiles"\nLes XC70 sont toutes équipée de quatre roues me semble-t-il ? Désolé de ne pas comprendre ta parenthèse.\nJe viens pour ma part de vendre une simple voiture utilitaire : Citroën EVASION.\n- Conception ergonomique impéccable pour une famille avec trois grand enfants\n- Finition calamiteuse: bruits de plastiques mal ajustés, morceaux qui tombent, vitres qui se coincent etc. ...\n- Fiabilité lamentable: pannes idiotes, honéreuses et gâcheuses de vacances\nAlors lorsque j'ai pris possession de la Volvo, vous imaginez même pas le changement ! :\n- Finition de haut niveau: absolument rien à redire\n- Fiabilité : non évaluable après seulent 610 km. Cependant la qualité de finition laisse espérer le meilleur\n- Volume de chargement tout à fait acceptable. Je compléterai avec un coffre de toit pour la migration estivale\n- Certes le passager arrière centre n'est pas très à l'aise : nous instaurerons un roulement qui obligera le conducteur à s'arrêter tous les 200 km\nVive les vraies voitures bien construites que l'on a envie de garder longtemps\nMessage édité par jac56wh le 07/07/2009 à 13:21:47\nPosté le 10/07/2009 à 23:56:45\nC'était juste une petite pique aux routards si virils qu'ils roulent dans un 4X4, dans un ML ou un X5 ou un XC90. Je me contente d'une automobile.\nBlague à part, sans être inconditionnel Volvo, cela fait 16 ans que je roule dedans, d'abord une 850 2,5l essence qui a fait ses 275000km avec essence et vidanges (et quand même l'embrayage à 110000km), puis deux XC70. Le premier modèle de 2000, avec la carrosserie la plus ancienne, 2,4 l essence, turbo basse pression, boite manuelle, cuir noir. Un régal de douceur, mais très efficace si on la pousse un peu (193 CV). Mais là, j'ai eu quand même pas mal de pépins mécaniques : module de papillon, compresseur de clim, bruits sur des roulements de roue, garnitures à refixer, fuite de liquide de refroidissement par bouchon défaillant. Peu de choses graves mais des passages trop fréquents chez mon garagiste.\nEt depuis 18 mois l'avant dernière version, D5 summum, 185CV, BV geartronic, cuir marron. C'est autre chose; moins silencieuse, moins vive, moins joli bruit, mais toujours aussi reposante pour les longs parcours. 50000km depuis, sans aucun problème.\nMais il faut que je change les pneus et j'ai pris les Goodyear Wrangler all weather\nPosté le 14/07/2009 à 17:27:20\nPique que j'apprécie, car pour moi le choix du break Volvo est entre autres celui d'une certaine discression.\nLe confort, le plaisir de conduire c'est rien que pour mes passagers et moi. J'ai, avant la Citroën evasion, conduit pendant plusieurs années un break 240, qui fut un véhicule attacahant pour toute la famille, mais malheureusement qui n'a plus pu accueillir nos trois enfants grandissants. Alors t'imagines le plaisir de retrouver l'ambiance Volvo avec tous les progrès réalisés depuis l'époque "240".\nPosté le 14/07/2009 à 18:05:38\nLes XC70 sont toutes équipée de quatre roues me semble-t-il ?\nTous les xc70 motorisé par un 2.4d Drive 175cv sont deux roues motrices.\nben si... il disait 4 roues... tout simplement... mais pas en AWD ou en FWD\nPosté le 18/07/2009 à 13:47:35\nLe 2.4d 175cv n'est pas dispo en 4RM sur le XC70 ? ca ne colle pas vraiment a l'esprit XC !


On a découvert en famille le jeu de croquet 4 joueurs avec Maxi Toys - Lille aux tests et bons plans\nLille aux tests et bons plans 23 Juillet 2020 …\nEn tant que membre de la Max's Family de Maxi Toys, nous avons reçu un jeu de croquet 4 joueurs, Oasis.\nCe jeu de croquet permet de jouer jusqu'à 4 joueurs. Il se compose de tout le nécessaire pour jouer en pleine air, en famille au croquet, grace à son chariot sur roues de transports et rangement.\nNotice et régles du jeu\n4 maillet en bois\n4 boules de couleurs en bois\nPeu se jouer en équipe ou chacun pour soi. Chacun joue à son tour que le jeu soit pratiqué en équipe ou individuellement. Le gagnant est celui qui arrive le premier au piquet final.\nPour commencer, tracer le jeu en marquant l'emplacement des piquets et des arceaux sur un terrain de 12 à 15 mètres de long et 7 à 8 mètre de large ( dimensions pouvant être modifiés en fonction de la taille de terrain disponible).\nChaque joueur prend un maillet et une boule de la même couleur. Pour jouer il faut partir du piquet numéro 1 et faire passer la boule sous chaque arceau par un chemin convenu à l'avance en la frappant avec le maillet. Frapper la boule franchement, sans l'accompagner avec le maillet , c'est à dire sans queuter. Le joueur qui queute commet une faute et laisse sa place au suivant.\nLes joueurs jouent dans l'ordre du tirage au sort. Pour commencer, le joueur à droit à 3 tentatives ; s'il ne réussit pas à la troisième, il cède sa place au suivant. Tout arceau passé dans l'ordre prescrit donne droit à jouer encore une fois. Deux arceau passé d'un coup donne droit à jouer deux fois de suite. Le joueur s'arrete dès qu'il à marqué sa boule ou le passage d'un arceau. Après le passage du premier arceau, le joueur qui, avec sa boule en fourche une autre, à droit de : croquer, roquer, ou prendre 2 coups.\nLe colis est arrivé bien emballé et protégé.\nUn sympathique packaging coloré reflétant bien son contenu et l'activité.\nNous connaissons le croquet mais n'y avions jamais joué auparavant. L'assemblage du chariot, se fait rapidement et facilement en quelques minutes. Le chariot se montre vraiment pratique. D'une part, pour transporter le jeu dans son jardin ou même à l'extérieur dans un parc, comme nous pouvons le faire. D'autre part, pour tout rassembler et ne rien égarer. Le chariot est vraiment léger et donc pas du tout encombrant lors des sorties.\nLes règles du jeu sont vraiment simple à mettre en place et à appliquer même pour notre Choupinou de 4 ans. Les maillets sont tous de la même taille et adaptés aux petits comme aux grands.\nLe fait que le jeu soit en boit nous plaît particulièrement, car c'est un matériaux solide et qui dure dans le temps.\nMaintenant que nous avons découvert le croquet, c'est approuvé, on aime beaucoup, petits comme grands, sa permet de passer un agréable moment en famille et jouer en plein air.\nJe remercie la Max's Family, Maxi Toys pour leur confiance renouvelé.\nFacebook Maxi Toys\nE-shop Maxi Toys\nBonjour merci pour cette présentation, superbe ce jeu


LA GARDE FREINET VETUE DE SON MANTEAU BLANC\nL'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt ! Je confirme. Ce matin, je me suis levée....trop tard ! Oui 8H30 c'était trop tard ce matin pour aller faire les photos de ces beaux paysages enneigés si rares en Provence. Je l'ai su en voyant les belles...\nJARDIN DE SAINT ADRIEN : Un rêve d'enfant du pays transformé en un réel lieu remarquable\nAujourd'hui, je souhaite vous faire découvrir, pour ceux qui ne le connaissent pas le JARDIN DE SAINT ADRIEN situé à Servian dans l'Hérault entre Narbonne et Montpellier. Peut-être en avez vous entendu parler si vous avez suivi l'émission "le jardin préféré...\nFETE DU CITRON A MENTON ENCORE DES COULEURS !\nJ'écris ce petit article pour vous offrir encore une fois un peu de couleurs avec cet hiver bien morose dans la plupart de la France : inondations, neige, froid pour certains, alors un peu de jaune d'orange çà fait du bien et peut être cela réchauffera...


News Letter N°126 juin 2017 - Lettre mensuelle d'information Association AINF\naccueil -> news letter-> N° 129 juin 2017\n129 I juin 2017\nDe 4,5 à plus de 9 : nombre d’heures par semaine passées en réunions ..\nSelon une étude d’Opinion Way, reprises par plusieurs médias, les salariés français passent en moyenne 4,5 heures par semaine en réunion, et 9 heures pour les cadres (soit plus de six semaines par an) Alors que plus de la moitié de ces réunions sont jugées improductives, et qu’à peine un quart aboutissent à une prise de décision ..\n30 minutes : le temps de trajet ‘optimal/acceptable’ pour se rendre au travail\nSelon une étude récente publiée par l’assureur britannique VitalyHealth en partenariat avec l'Université de Cambridge, relayée par Cadremploi, le temps de trajet a une très forte influence sur la santé des salariés. Aux termes de cette large étude (échantillon de près de 35000 travailleurs), il ressort qu’au-delà de 30 minutes, et a fortiori lorsque l’on dépasse 60 minutes de trajet, les impacts négatifs sont forts. Ainsi, Les résultats montrent que les employés qui parcourent moins d'une demi-heure de trajet pour se rendre au travail gagnent en moyenne sept jours de productivité par an, par rapport à ceux ayant un trajet de 60 minutes ou plus.. Ces derniers ont 30% de risques en plus de souffrir de dépression, sont 37% plus susceptibles d'avoir des problèmes financiers et d'être concernés par le stress lié au travail (12%). Aux termes de l’étude, c’est la flexibilité des horaires qui parait la meilleure solution, plus que le travail à domicile.\n7 jours : décalage moyen entre la découverte d’une faille internet / informatique lourde et son inscription dans les bases de données « sécurité » officielles\nUne étude montre que les failles de sécurité sont d’abord connues sur les médias ou sur le Dark Web avant d’être référencées dans une base officielle. En matière de sécurité, l’information sur le type de vulnérabilités est primordiale et la rapidité pour avoir cette donnée est tout aussi essentielle. Il existe des classements comme les CVE au sein de la National Vulnerability Database du NIST (National Institute of Standards and Technology). Mais si vous voulez être les premiers informés, inutiles de vous retourner vers ces institutions.\nLe spécialiste de threat intelligence, Recorded Future, qui a analysé des données de sécurité depuis 2016 soit 12 500 bugs, a constaté un décalage moyen de 7 jours entre la révélation de la faille et l’intégration dans la base de données NIST.\nL’article de Silicon.fr\nNombre de PDG limogés pour manquements éthiques : + 36% en 5 ans\nLe nombre de dirigeants d'entreprises démis de leurs fonctions pour des manquements éthiques a fortement augmenté dans le monde ces dernières années, souligne une étude publiée lundi par le cabinet PwC. Ce notamment dans les sociétés à forte capitalisation boursière, et dans les BRICS.\nLes cadres (n’) auraient (que) 55% d’autonomie / latitude pour leur prise de décision\nSelon l’étude d’Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine, rapportée par la Tribune, même les cadres n’ont qu’un "un faible niveau d'autonomie" pour agir sur leur charge de travail dans les entreprises (55% indiquent pouvoir prendre des décisions), tandis que deux tiers des salariés estiment que les décisions sont très majoritairement prises par leur direction.\nLes 3,6 milliards de personnes détentrices d’un smartphone pourront voir leur vie transformée par l’IA\nUn congrès international se tient début juin à Genève, sous l’égide des Nations Unies, pour réfléchir aux impacts et orientations de la large diffusion de l’Intelligence Artificielle. L’énorme potentiel et effet de levier possible en matière de Santé, de travail .. y a été souligné, au travers notamment des smartphones, déternus aujourd’hui par plus de 3,6 milliards de personnes dans le monde.\nPrès de 7 millions de salariés français seraient immédiatement éligibles au télétravail\nLes partenaires sociaux ont approuvé cette semaine une série de constats et recommandations au sujet du télétravail. Selon une étude de la Fondation Concorde, 6,7 millions de Français sont éligibles au télétravail. L’étude cartographie les profils d'emplois éligibles au télétravail afin de faciliter sa mise en place., 6,7 millions de Français sont éligibles au télétravail (soit 26% des actifs). Le profil type de l'actif éligible au télétravail: un quadragénaire diplômé, aux revenus confortables, qui travaille dans une grande ville\n39% des canadiens prennent leur repas de midi assis à leur poste de travail\nSelon un sondage réalisé par l'Université Dalhousie, en Nouvelle-Écosse. 39 % des Canadiens consomment leur repas du midi assis à leur poste de travail, une proportion plus importante que ceux qui mangent à la maison le midi, soit 37 %.\nCette toute récente étude de l'équipe de l'Université Dalhousie, démontre ainsi à quel point les habitudes alimentaires des Canadiens ont changé. Les Canadiens apportent également leur lunch au bureau. Près des trois quarts d'entre eux, soit 72 %, le préparent à la maison et l'apportent au travail. Et 24 % mangent au restaurant, le midi, ou achètent leur lunch et le mangent à l'extérieur.\nL’article de La presse.ca\nFrance : 37% des salariés du secteur bancaire pensent que leur emploi est menacé\nAux termes d’une enquête menée sous impulsion de plusieurs organisations syndicales et d’un collectif universitaire auprès de salariés du secteur bancaire, les salariés interrogés sont désormais 37 % à déclarer que la sécurité de leur emploi est menacée, contre 28,9 % en 2014 et 23,1 % en 2011, lors des précédentes éditions de cette enquête.\n77% des français aiment leur travail\nC’est le résultat d’une enquête « Parlons travail » mise en ligne par la CFDT en 2016. Une large majorité des Français aimeraient leur travail même s’ils reconnaissent un certain nombre d’écueils dans l’exercice de leur activité. L’enquête révèle aussi que les relations humaines comptent beaucoup pour les travailleurs, 79 % affirment qu’il suffit d’un collègue sympa pour rendre le travail agréable, tandis qu’un collègue pénible peut rendre le travail invivable pour 86 % des répondants.\nEn France, la part du temps partiel dans l’emploi a doublé depuis le milieu des années 80\nLa part du temps partiel dans l’emploi a doublé depuis le milieu des années 1980. Représentant à peine plus d’un emploi sur vingt à la fin des années 1960, le temps partiel concerne un emploi sur dix à partir de 1983 et près d’un emploi sur cinq en 2015. Le temps partiel a accompagné l’augmentation de l’activité des femmes amorcée après la seconde guerre mondiale. Il a suivi la tertiarisation de l’économie, mais a aussi coïncidé avec une montée des difficultés d’insertion sur le marché du travail, de l’instabilité de l’emploi et le développement des contrats de courte durée Les politiques incitatives de recours au temps partiel par les entreprises mises en œuvre durant les années 1990 ont contribué à sa diffusion dans l’économie française\nUn article de Liaisons Sociales explicite la feuille de route du gouvernement en matière de droit du travail : les concertations, qui mèneront à la publication d’ordonnances pour réformer le droit du travail avant la fin de l’été, se dérouleront du 9 juin au 21 juillet. C’est ce que prévoit le programme de travail dévoilé le 6 juin par le gouvernement. Au menu des débats : l’articulation entre les accords de branche et d’entreprise, mais également la fusion des IRP et la mise en place d’un barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. D’autres chantiers sont aussi programmés pour ces 18 prochains mois comme l’ouverture de l’assurance chômage aux indépendants ou la réforme des retraites.\nAccès au "programme de travail pour rénover notre modèle social"\nAccord d’entreprise et qualité de vie au travail\nAccord ambitieux à la MAIF\nLa MAIF veut conforter le partage d’expériences et le dialogue social sur la Qualité de vie au travail. La MAIF s’est engagée, dans un nouvel accord triennal relatif à la qualité de vie au travail (QVT - 12 avril 2017), à « aller résolument au-delà de ses obligations légales » en matière de prévention, de santé et de sécurité au travail. Symboliquement, ce texte baptise la fonction « RH » fonction « richesses humaines ».\nL’accès au texte de l’accord\nBrexit, travailleurs européens et restructurations d’entreprises :\nimpacts juridiques sur les entreprises et les salariés\nLa semaine sociale Lamy publie un dossier d’analyse des répercussions du Brexit pour les entreprises, particulièrement les internationales ou étrangères et implantées en UK, et les conséquences pour les salariés européens travaillant dans des entreprises en Grande Bretagne. Les auteurs analysent notamment les scénarios et les décisions de restructurations ou délocalisations prises par un certain nombre d’entreprises et institutions financières, dans un climat général actuel à l’incertitude et à l’anxiété.\nRévision des classifications des branches professionnelles\nÀ la suite de la publication fin avril 2017 d’un guide par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle, pour réduire les inégalités femmes-hommes, Liaisons Sociales publie un article sur la refonte nécessaire des classifications de branche pour « chasser les stéréotypes de genre ». Ainsi la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les systèmes de classification des branches professionnelles pourra constituer un « levier de réduction des inégalités salariales entre les femmes et les hommes et de promotion de la mixité » des emplois\nL’accès au guide du Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle\nLanceurs d’alerte / recueil des signalements (France)\nLa mise en place doit être effective pour le 1er janvier 2018\nLes procédures de recueil des signalements devront être en place au 1er janvier 2018.\nAprès les scandales du Médiator, des « Panama papers » et du « Luxleaks », affaires révélées grâce à des lanceurs d’alerte, la nécessité d’un véritable statut protecteur unique des personnes qui révèlent des informations sensibles est apparue.\nLa loi dite « Sapin 2 » relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique du 9 décembre 2016 a introduit pour la première fois dans la législation française une définition et un statut commun du lanceur d’alerte, quel que soit le champ de l’alerte. Ce dispositif concerne les personnes morales de droit public ou de droit privé de plus de cinquante personnes qui devront mettre en place une procédure de recueil des alertes au 1er janvier 2018. Le décret du 19 avril 2017, qui a fixé cette date d’entrée en vigueur, a aussi précisé le profil du lanceur d’alerte et les modalités de recueil des signalements.\nUSA – lanceurs d’alerte\nRenforcement et sévérisation de la protection des lanceurs d’alerte\nDes amendements viennent d’être édictés aux USA en application du Dodd-Frank Act (2010 – loi adoptée en post-crise pour éviter les dérives financières), dans le but de protéger les lanceurs d’alerte, et d’éviter les représailles par les employeurs.\nL’information sur le site de Compliance Week\nAbsence totale de suivi médical et résiliation judiciaire du contrat de travail ?\nAyant constaté que le seul grief établi était l’absence de visites médicales d’embauche et périodique, la cour d’appel a valablement pu décider que ce manquement ne faisait pas obstacle à la poursuite du contrat de travail. La Chambre Sociale de la Cour de Cassation conforte la décision de la cour d’appel de Lyon.\nL’article de Jurisprudence Social Lamy\nResponsabilité et sécurité au travail - Jurisprudence (Cassation)\nUne association condamnée pour manquement à son obligation de sécurité\nUne salariée d’une association avait été victime à deux reprises d’agressions de la part d’un résident de l’association sans que cette dernière ne prenne les mesures pour éviter que ces faits ne se reproduisent. L’association se contentait d’annoncer ses intentions d’engager une réflexion quant à la réduction des dangers auxquels était exposée la salariée sans toutefois les mettre œuvre, ce qui a conduit la salariée à être victime d’une troisième agression. Pour la Cour de cassation, il y a eu un défaut d’implication de l’employeur dans la prévention des risques de violence et d’incivilités auxquels était exposée la salariée, ce qui constitue un manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur.\nCass.Soc., n° 15-20987 du 15 décembre 2016\nDialogue Social : décret\nPratiques du dialogue social dans la fonction publique\nCe décret est pris pour application des dispositions sur la formation des acteurs de la négociation collective de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 (ou loi Travail). Il a pour objet de préciser les modalités de mise en œuvre de formation visant à améliorer les pratiques du dialogue social dans les entreprises, dispensées par les centres, instituts ou organismes de formation. Ces formations peuvent être également suivies par des magistrats judiciaires ou administratifs et par d'autres agents de la fonction publique.\nContribution des employeurs en cas de travailleurs détachés\nCe décret est pris pour application de la loi n° 2016-1088 relative au travail à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (ou loi Travail) .Tout employeur établi hors de France qui détache un salarié sur le territoire national est assujetti à une contribution destinée à compenser les coûts de mise en place et de fonctionnement du système dématérialisé de déclaration et de contrôle des travailleurs détachés, ainsi que les coûts de traitement des données de ce système. Ce décret détermine les modalités de mise en œuvre du paiement de cette contribution et fixe son montant à hauteur de quarante euros par salarié détaché.\nLe décret est pris pour application de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (ou loi Macron) et procède à certains ajustements de la procédure prud'homale.\nS'agissant de la première instance, il précise les diligences du greffe à différents stades de la procédure, définit le régime de révocation de l'ordonnance de clôture et prévoit la notification à Pôle emploi des jugements rendus en cas d'absence de délivrance par l'employeur de l'attestation employeur (C. trav. art. R. 1234-9). Le décret prévoit également que les transactions sont soumises à l'homologation du bureau de conciliation et d'orientation. Il détermine la procédure suivie devant le conseil de prud'hommes en cas de contestations des éléments de nature médicale ayant justifié les avis du médecin du travail organise les modalités de consignation des frais d'expertise.\nPar ce décret, tout donneur d’ordre, maître d'ouvrage ou propriétaire d'immeubles par nature ou par destination, d'équipements, de matériels ou d'articles doit faire rechercher la présence d'amiante, préalablement à toute opération comportant des risques d'exposition des travailleurs à l'amiante. Cette obligation vise à permettre à l'entreprise appelée à réaliser l'opération de procéder à son évaluation des risques professionnels, et d'ajuster les protections collectives et individuelles de ses travailleurs. Les modalités de réalisation de ce repérage avant travaux de l'amiante seront précisées par arrêtés spécifiques à chaque secteur.\nListe des organismes habilités chargés de procéder aux examens CE de certaines machines\nLes organismes chargés de mettre en œuvre les procédures d'évaluation de la conformité ou de réaliser des opérations de contrôle de conformité pour les machines listées à l'article R. 4313-78 du code du travail (ex. scie circulaire, machine à scier, à raboter, etc.) sont habilités par arrêté du ministre chargé du travail. Cette liste vient d’être actualisée.\nUne nouvelle version du logiciel IUCLID\nIndemnité de licenciement et salaire de référence en cas d’arrêt maladie\nDans son arrêt, la cour vient apporter une précision sur le calcul de l’indemnité de licenciement lorsque le salarié est en arrêt maladie au moment de la rupture. Dans une telle situation, le salaire de référence à prendre en considération est celui des 12 ou 3 derniers mois précédent l’arrêt de travail pour maladie, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié.\nCass. Soc. n° 15-22223 du 23 mai 2017\nParis, 20-22 juin 2017\nAssociation AINF à Preventica Paris\nLes 20 et 21 juin 2017, Association AINF propose deux ateliers conférences à Preventica Paris\n20 juin 13h30-14h15 « Culture sécurité et temps long d’une politique HSE / RH : trois temps pour mettre en place efficacement un programme »\n21 juin 9h30-10h15 « RSE et Santé Sécurité et conditions de vie au travail : les défis de vigilance des chaînes de valeur mondiales et de la sous-traitance »\nInformations et inscriptions sur le site de Preventica\nParis – 16 juin 2017\nLa 12ème journée nationale des IPRP de Services de Santé au Travail\nCette journée organisée par l’association française des IPRP (AFISST) aura lieu au FIAP Jean Monnet à Paris. Les questions suivantes seront abordées : Quels enseignements tirer de nos interventions et comment les partager au sein du service ? Comment évaluer la valeur ajoutée de nos missions ? Quel suivi peut-on proposer aux entreprises ?\nBrdo, Slovenia June 16th\nInternational Conference "The Changing World of Work and OSH"\nOrganisé par le Ministère du Travail de Slovénie. Parmi les thèmes : The challenges of automation, robotization and digitalization of work and workplaces for health, safety and society” ; Ethical, legal and social implications of robotics\nBruxelles – 26 juin2017\nComment améliorer les conditions de travail par des méthodes participatives?\nCette Conférence organisée par la Fédération des sociétés européennes d'ergonomie (FEES), l'ETUI (European Trade Union Institute), la Belgian Ergonomics Society (BES) et le CRRE (Centre d'enregistrement de l'ergonomie européenne ®) dans l'auditorium de la Maison syndicale internationale (UITH ) à Bruxelles les 26 et 27 juin 2017. Elle traitera des questions de créativité liées à l'amélioration des conditions de travail en faisant participer les travailleurs et les représentants du personnel.\nReims – 27 juin 2017\nConférence sur le Bien-être au travail\nCette conférence animée par Michel Cymes aura lieu au centre de congrès de Reims. Le travail c’est la santé…Enfin, pas toujours. Et la crise économique n’a pas arrangé les choses ces dernières années puisqu’aujourd’hui plus de 3 millions d’actifs seraient menacés ou victimes de burn out, syndrome d’épuisement professionnel, une des conséquences ultimes du stress au travail. Un stress qui peut déclencher d’autres troubles ou pathologies (TMS, mal de dos, etc.)\nDes sites web lancés pour aider les lanceurs d’alerte\nLe printemps 2017 et la fin 2016 ont été fertiles en lancement de sites web pour aider les lanceurs d’alertes. Après EUleaks, plateforme proposée par des élus écologistes au Parlement européen, plusieurs initiatives, nationales ou privées ont vu le jour dans le monde pour aider les lanceurs d’alerte\nUne plateforme web des écologistes au Parlement européen pour aider les lanceurs d’alertes : l’information sur le site EELV\nun site suisse pour aider à dénoncer fraudes et corruptions à l’administration fiscale : L’information arcinfo.ch\nun site US Trumpileaks lancé par Michael Moore : l’information Mashable France 24\nun site pour la protection des lanceurs d’alerte en Afrique : l’information du Monde\nA noter : Europe - Juncker promet une loi européenne pour les lanceurs d’alerte\nL’information sur le site Euractiv\nIndice de santé sécurité au niveau d’une région/province :\nLa province de l’Ontario (la plus peuplée au Canada, fortement industrialisée) vient de mettre en place un indicateur de santé sécurité global, pour l’ensemble de la province, dans le but de mieux suivre les évolutions des différents lieux de travail sur les critères santé-sécurité. C’est la CSPAAT-Ontario, Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail, organisme fiduciaire indépendant qui administre le régime d'assurance contre les accidents du travail qui met en place cet indicateur global, sous le titre « Les lieux de travail de l’Ontario sont-ils sécuritaires et le deviennent-ils davantage? ». L’indicateur est construit à partir de 5 composantes : (a) La prévention ; (b) L’habilitation des travailleurs ; (c) La culture d’entreprise ; (d) L’exécution des lois ; (e) Les lésions.\nL’accès au document méthodologique\nL’INRS publie un document sur le lien entre prévention des risques professionnels et performance dans l’entreprise. Comment évaluer les gains de la prévention en entreprise ? On peut par exemple estimer combien aurait coûté un accident qui a été évité, en prenant en compte les coûts liés à l’indemnisation de la victime, le temps perdu, la réparation des équipements, la perte de production, etc. D’autres modèles estiment que la performance dépend également de l’humain. Le salarié tout d’abord : sa motivation, son implication et son bien-être constituent le principal levier interne de compétitivité. Cette étude se propose de clarifier ces concepts et ces points de vue en les présentant chacun et en illustrant leurs arguments par des chiffres.\nUn jeu pour intégrer les RPS dans le document unique\nLe réseau Anact-Aract lance aujourd’hui le 1er jeu de la gamme « Travail & Réalités » pour retrouver le plaisir de parler du travail et de construire ensemble des solutions. Ce jeu s’adresse aux acteurs de la prévention des risques (RH, membre de CHSCT, préventeurs, employeurs. Sa conception pédagogique intégrant des séquences d’animation et de nombreux supports (Vidéos, règles du jeu, cartes, livret animateur, ...) contribue à impulser une dimension participative et constructive à la prévention pour retrouver le plaisir de parler du travail et de construire ensemble des solutions.\nLe Syndicat national du béton prêt à l’emploi lance son "passeport sécurité"\nÀ l’occasion, de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le Syndicat national du béton prêt à l’emploi (SNBPE) a lancé son "passeport sécurité". Tout salarié d’une entreprise extérieure intervenant sur une unité de production, adhérente au SNBPE, devra avoir reçu cette formation en ligne. Elle lui permettra d’obtenir, après un test de contrôle des connaissances, un passeport sécurité individuel demandé lors de son arrivée sur site.\nL’institut IRSST consacre une partie de sa programmation de recherche en prévention des risques mécaniques et physiques. Un rapport sur la Sécurité des machines — Expérimentation pratique de paramètres et d’outils d’estimation du risque peut être consulté et téléchargé à partir du site Web de l’Institut. En effet, une mauvaise estimation à l’étape de la conception d’une machine peut mener à la mise en place de mesures inadéquates ou insuffisantes de réduction du risque. L’auteur principal du rapport, François Gauthier de l’Université du Québec à Trois-Rivières, explique la démarche de son équipe et commente leurs conclusions dans un article du magazine Prévention au travail accessible aussi à partir du site.\nUn code du travail alternatif pour restaurer les droits des travailleurs\nUn groupe de juristes connu sous le nom de Groupe de recherche pour un autre Code du travail (GR-PACT) a publié une proposition alternative pour une révision complète du Code du travail. La proposition du GR-PACT rétablit le principe de hiérarchie des normes selon lequel une règle de niveau inférieur ne peut déroger à une règle de niveau supérieur que si elle est plus favorable au salarié. Une mesure qui va dans le sens opposé à la tendance défendue par le nouveau président de la République. Emmanuel Macron a en effet répété au cours de sa campagne qu’il souhaitait décentraliser la négociation collective au niveau des entreprises.\nLe communiqué de l’Etui\nToilage sur tours horizontaux : comment travailler en sécurité ?\nL’INRS met en ligne un aide-mémoire technique présentant les mesures de prévention des risques liés aux éléments mobiles (principalement des risques d'entraînement, de happement et d'enroulement). Pour rappel, Le toilage est une opération couramment pratiquée notamment dans les secteurs d'activité suivants : fabrication de machines, mécanique industrielle, ateliers d'usinage, équipementiers, services Maintenance, etc. Il entraîne des situations dangereuses lorsqu'il est effectué manuellement.\nLes utilisateurs pourront ainsi choisir les solutions techniques et organisationnelles adaptées pour réaliser ces opérations en sécurité.\nLe ministère du travail a mis en ligne 5 questions/réponses sur le télétravail. Cette formule, prévue par la loi, consiste pour un salarié à travailler de façon régulière et volontaire, hors des locaux de l’entreprise, et donc en général à son domicile (mais un autre lieu peut être prévu par le contrat de travail, comme par exemple un espace de coworking). Des points comme l’organisation ou les droits du salarié y sont abordés, ainsi que le droit à la déconnexion, nouvelle obligation applicable pour les entreprises d’au moins 50 salariés.


infidélité homme / femme et leurs raisons - Fidèle / Infidèle - FORUM Psychologies.com\nPosté le 18/09/2007 à 07:12:59\nPensez-vous les raisons de l'infidélité d'un homme soient identique à ceux d'une femme? Pensez-vous que pour un homme c'est de l'amour ou que du sexe ? Pourquoi les hommes veulent-ils pas quitter leurs femmes lorsqu'ils ont quelqu'un autre. Je m'explique. Mon ami ne veut pas me quitter et partir de la maison, alors qu'il a une maitresse et qu'il est 6 jours sur 7 chez elle. Il ne veut pas entendre parler de séparation. J'ai préparé ses affaires pour qu'il s'en aille, mais il ne veut pas partir.\nPosté le 18/09/2007 à 08:28:32\nBonjour Nila ce texte posté par arcenciel, il y a peu est très très éclaircissant bonne lecture ! Sentiments et attachement par Jacques Salomé. J’entends souvent des femmes, amoureuses d'un homme marié (ou d’un homme déjà engagé dans une autre relation plus ancienne), se demander (surtout si elles se sentent aimées de cet homme) : « Mais pourquoi, puisqu’il me dit qu’il m’aime, pourquoi ne quitte-t-il par l’autre ? Pourquoi ne met-il pas fin à cette relation, alors qu'il m'assure qu'il ne se passe plus rien entre lui et elle ? Pourquoi ne prend-il pas la décision de venir vivre à plein temps avec moi, de s’engager et ainsi de se définir plus clairement, définitivement avec moi ». Je connais bien sûr des hommes engagés dans une relation tierce, aimants et se sentant aimés par une femme mariée qui pensent et voudraient eux aussi exprimer quelque chose de semblable, mais ils sont plus rares. Peut-être faut-il se rappeler deux données essentielles qui semblent être oubliées par les deux protagonistes d'une relation tierce. Ce ne sont pas les mêmes enjeux affectifs qui caractérisent une relation principale et une relation tierce (j’appelle relation tierce une relation de rencontre, vécue en parallèle avec une relation principale inscrite dans la durée). Une relation principale, même quand subsistent des sentiments forts, est surtout nourrie prioritairement par de l'attachement et un vécu commun, une relation tierce s’alimente essentiellement avec des sentiments, du plaisir et de l'espérance. Un tout nouveau sentiment d’amour n’a pas de passé. Il surgit à un moment de l’histoire d’un être et se survit à lui-même en étant alimenté par le présent, vivifié par ce qui se passe dans l'instant de la rencontre et quelques fois par des projections sur l’avenir immédiat. Un attachement a un double passé : celui lié à la personne (dans le cas d’un homme marié, à sa femme), et celui lié à sa propre histoire autour des personnages significatifs de son enfance. Ainsi, la plupart des femmes et des hommes qui vivent des relations tierces semblent ignorer que sentiment et attachement ne pèsent pas le même poids, sur le plateau des décisions à prendre. Pour la plupart des hommes mariés, le conflit entre sentiments (vers la personne tierce) et attachement (vers la personne principale) apparaît comme insoluble, aussi refusent-ils le plus souvent de s'y confronter. Et ainsi vont-ils rester, parfois durant des années, à l’intérieur de ce conflit. D'un côté, ils sont capables d'assurer à la relation tierce avec sincérité « Je t’aime », « J’ai envie de vivre avec toi », « Tu es importante pour moi », …) et de l'autre côté, ils sont susceptibles de témoigner, avec autant de sincérité silencieuse à la relation principale : « Je ne peux pas te faire souffrir, je ne peux pas te faire ça : te quitter. Je suis attaché à toi, pas seulement par de la culpabilité, mais par de multiples liens, ramifications, souvenirs, expériences de vie, épreuves, gratitudes et reconnaissances qui me lient si fortement que je ne peux envisager de rompre sans souffrir, sans avoir le sentiment que c’est moi que je trahis… ». Peut-être aussi l’un ou l’autre de ces hommes mariés pourrait-il dire avec plus de lucidité : « Je suis attaché à l’image que j’ai de moi-même ». « Je ne me vois pas quittant la femme avec qui j’ai partagé vingt années de ma vie, la mère de mes enfants, celle qui m’a soutenue dans mes études ou mes expériences professionnelles, celle que j’ai fait avorter tout au début de notre relation, avec qui j’ai perdu un bébé, qui m’a soigné, que j’ai accompagné dans tellement d’épreuves… ». Cet attachement à l’image de soi-même constitue souvent un lien invisible, si fort, que l'homme va rester avec sa partenaire principale, sans pouvoir se résoudre à la quitter, tout en voulant garder la relation tierce. Il faut donc, que celle qui vit une relation tierce, entende qu’elle se trouvera confrontée à tout un champ de forces qui ne lui seront pas favorables. La plupart vont rester dans la croyance que leur amour, le plaisir des rencontres, l’accord sexuel – souvent exceptionnel – qu’elles ont avec un partenaire engagé ailleurs, sera suffisamment puissant pour modifier les deux relations en compétition et transformer d'une part la relation tierce en relation principale et la relation principale en éloignement ou rupture… Cela arrive parfois, mais quand cela se produit cela se fait, la plupart du temps, dans la première année d’une relation. Ensuite, c’est beaucoup plus aléatoire et risqué… pour la relation tierce. Le risque étant, pour la nouvelle venue de rester coincée dans une relation tierce alors que son désir est d'ouvrir une relation principale, essentielle avec l’homme qu’elle aime. Peut-être chacun des protagonistes de la relation tierce, pourrait-il tenter d'entendre en lui, la dimension conflictuelle de ce qui le lie, de ce qui le retient, de ce qu'il attend et espère et partager tout cela avec l'autre…"\nPosté le 18/09/2007 à 09:06:17\nPensez-vous les raisons de l'infidélité d'un homme soient identique à ceux d'une femme? Pensez-vous que pour un homme c'est de l'amour ou que du sexe ? Pourquoi les hommes veulent-ils pas quitter leurs femmes lorsqu'ils ont quelqu'un autre. Je m'explique. Mon ami ne veut pas me quitter et partir de la maison, alors qu'il a une maitresse et qu'il est 6 jours sur 7 chez elle. Il ne veut pas entendre parler de séparation. J'ai préparé ses affaires pour qu'il s'en aille, mais il ne veut pas partir.NILA21http://forum.psychologies.com/psychologiescom/fidele-infidele/infidelite-leurs-raisons-sujet_3360_1.htm#t73307A toi de décider , à sa place , s'il ne sait pas le faire, en ne préparant pas seulement ses affaires, mais en les mettant de dehors, comme dans un téléfilm que j'ai encore vu récemment ..un medecin qui peignait en plus, tous les tableaux étaient dehors, , sinon, tu les mets en garde- meuble et tu donnes ses coordonnées , pas les tiennes à l'entreprise.. Pour ma part je veux bien être bonne mais pas poire ou c...ne.. Pas entendre ...alors n'en parle plus et prend les devant, ce n'est pas un hôtel chez toi , non?? Vous avez des enfants ensemble?? je sais c'est plus délicat , quoique..j'espère qu'il ne ramène pas non plus son linge sale chez toi, comme j'ai déjà entendu le cas ?? courage, on trouve toujours des solutions quand on le veut bien..\nA toi de décider , à sa place , s'il ne sait pas le faire, en ne préparant pas seulement ses affaires, mais en les mettant de dehors, comme dans un téléfilm que j'ai encore vu récemment ..un medecin qui peignait en plus, tous les tableaux étaient dehors, , sinon, tu les mets en garde- meuble et tu donnes ses coordonnées , pas les tiennes à l'entreprise..\nPour ma part je veux bien être bonne mais pas poire ou c...ne..\nPas entendre ...alors n'en parle plus et prend les devant, ce n'est pas un hôtel chez toi , non??\nVous avez des enfants ensemble?? je sais c'est plus délicat , quoique..j'espère qu'il ne ramène pas non plus son linge sale chez toi, comme j'ai déjà entendu le cas ??\ncourage, on trouve toujours des solutions quand on le veut bien..\nPosté le 19/09/2007 à 17:52:37\nBonjour Nila ce texte posté par arcenciel, il y a peu est très très éclaircissant bonne lecture ! Sentiments et attachement par Jacques Salomé. J’entends souvent des femmes, amoureuses d'un homme marié (ou d’un homme déjà engagé dans une autre relation plus ancienne), se demander (surtout si elles se sentent aimées de cet homme) : « Mais pourquoi, puisqu’il me dit qu’il m’aime, pourquoi ne quitte-t-il par l’autre ? Pourquoi ne met-il pas fin à cette relation, alors qu'il m'assure qu'il ne se passe plus rien entre lui et elle ? Pourquoi ne prend-il pas la décision de venir vivre à plein temps avec moi, de s’engager et ainsi de se définir plus clairement, définitivement avec moi ». Je connais bien sûr des hommes engagés dans une relation tierce, aimants et se sentant aimés par une femme mariée qui pensent et voudraient eux aussi exprimer quelque chose de semblable, mais ils sont plus rares. Peut-être faut-il se rappeler deux données essentielles qui semblent être oubliées par les deux protagonistes d'une relation tierce. Ce ne sont pas les mêmes enjeux affectifs qui caractérisent une relation principale et une relation tierce (j’appelle relation tierce une relation de rencontre, vécue en parallèle avec une relation principale inscrite dans la durée). Une relation principale, même quand subsistent des sentiments forts, est surtout nourrie prioritairement par de l'attachement et un vécu commun, une relation tierce s’alimente essentiellement avec des sentiments, du plaisir et de l'espérance. Un tout nouveau sentiment d’amour n’a pas de passé. Il surgit à un moment de l’histoire d’un être et se survit à lui-même en étant alimenté par le présent, vivifié par ce qui se passe dans l'instant de la rencontre et quelques fois par des projections sur l’avenir immédiat. Un attachement a un double passé : celui lié à la personne (dans le cas d’un homme marié, à sa femme), et celui lié à sa propre histoire autour des personnages significatifs de son enfance. Ainsi, la plupart des femmes et des hommes qui vivent des relations tierces semblent ignorer que sentiment et attachement ne pèsent pas le même poids, sur le plateau des décisions à prendre. Pour la plupart des hommes mariés, le conflit entre sentiments (vers la personne tierce) et attachement (vers la personne principale) apparaît comme insoluble, aussi refusent-ils le plus souvent de s'y confronter. Et ainsi vont-ils rester, parfois durant des années, à l’intérieur de ce conflit. D'un côté, ils sont capables d'assurer à la relation tierce avec sincérité « Je t’aime », « J’ai envie de vivre avec toi », « Tu es importante pour moi », …) et de l'autre côté, ils sont susceptibles de témoigner, avec autant de sincérité silencieuse à la relation principale : « Je ne peux pas te faire souffrir, je ne peux pas te faire ça : te quitter. Je suis attaché à toi, pas seulement par de la culpabilité, mais par de multiples liens, ramifications, souvenirs, expériences de vie, épreuves, gratitudes et reconnaissances qui me lient si fortement que je ne peux envisager de rompre sans souffrir, sans avoir le sentiment que c’est moi que je trahis… ». Peut-être aussi l’un ou l’autre de ces hommes mariés pourrait-il dire avec plus de lucidité : « Je suis attaché à l’image que j’ai de moi-même ». « Je ne me vois pas quittant la femme avec qui j’ai partagé vingt années de ma vie, la mère de mes enfants, celle qui m’a soutenue dans mes études ou mes expériences professionnelles, celle que j’ai fait avorter tout au début de notre relation, avec qui j’ai perdu un bébé, qui m’a soigné, que j’ai accompagné dans tellement d’épreuves… ». Cet attachement à l’image de soi-même constitue souvent un lien invisible, si fort, que l'homme va rester avec sa partenaire principale, sans pouvoir se résoudre à la quitter, tout en voulant garder la relation tierce. Il faut donc, que celle qui vit une relation tierce, entende qu’elle se trouvera confrontée à tout un champ de forces qui ne lui seront pas favorables. La plupart vont rester dans la croyance que leur amour, le plaisir des rencontres, l’accord sexuel – souvent exceptionnel – qu’elles ont avec un partenaire engagé ailleurs, sera suffisamment puissant pour modifier les deux relations en compétition et transformer d'une part la relation tierce en relation principale et la relation principale en éloignement ou rupture… Cela arrive parfois, mais quand cela se produit cela se fait, la plupart du temps, dans la première année d’une relation. Ensuite, c’est beaucoup plus aléatoire et risqué… pour la relation tierce. Le risque étant, pour la nouvelle venue de rester coincée dans une relation tierce alors que son désir est d'ouvrir une relation principale, essentielle avec l’homme qu’elle aime. Peut-être chacun des protagonistes de la relation tierce, pourrait-il tenter d'entendre en lui, la dimension conflictuelle de ce qui le lie, de ce qui le retient, de ce qu'il attend et espère et partager tout cela avec l'autre…"http://forum.psychologies.com/psychologiescom/fidele-infidele/infidelite-leurs-raisons-sujet_3360_1.htm#t73312whoua !!!!!!! Et pourquoi les femmes elles quittent elles ? même si elles ont des "souvenirs" et tout le tintouin ? Pourquoi une femme quand elle aime elle est "entière" elle donne tout et est prête à tout sacrifier.... une maison, sa vie de famille, parfois même son travail, tout... faudrait qu'on m'explique... Bon je vais attendre que mon "bb" fasse ce qu'il m'a promis de faire et je viendrai dire après si mon histoire d'amour "adultérine" se finit bien (pour moi)....\nCouple reconstruits apres une infidelité, manifestez vous!! j ai trompé ma femme avec un mec\nmessage aux hommes qui n'ont pas encore trompé leur femme ! Est ce de l'infidélité?\nPourquoi l'homme n'avoue jamais !!? comment lui avouer mon infidélité ?\npeut-on se pardonner une infidélité? Quel genre d'homme\nPlus de sujets relatifs à : infidélité homme / femme et leurs raisons\nquand ça se complique...!? 1 18/09/2007 à 00:11:51\nthérapie = infidélité 63 20/09/2007 à 11:00:28\nTchater et être fidéle ???? 1 17/09/2007 à 10:43:35\nAimer c'est.... 32 21/09/2007 à 17:57:27\nBon et bien je change de forum... 2 17/09/2007 à 13:09:08


Régis Le Sommier - Journaliste homme ⭐ Quel est l'âge, la taille, la date de naissance de la célébrité ?\nAccueil » Annuaire des célébrités » Radio / TV / Web » Régis Le Sommier\nIl est né le 28 octobre 1969 , Années 60 - Toulon (France)\nSouhaitez l'anniversaire de la star Régis Le Sommier dans 334 jour(s).\nRégis Le Sommier, né le 28 octobre 1968 à Toulon (Var), est un journaliste français. Ancien directeur adjoint de Paris Match, il travaille comme Grand reporter pour RT France.\nPlus d'informations sur la célébrité Régis Le Sommier\nQuel est le prénom de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLe prénom de la personnalité Régis Le Sommier est Régis. Le prénom, nom ou pseudo de la star débute par la ou les lettres de l’alphabet l, r.\nQuel est le nom réel ou complet de la célébrité Régis Le Sommier ?\nDans quelle ville est née la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa ville de naissance de la personnalité Régis Le Sommier est Toulon. - Région française : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Département français : Var (83).\nDans quel pays est née la vedette Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier est née sur le Continent : Européen - Pays : France.\nQuel est la nationalité de la personnalité Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier est de nationalité Française.\nQuand est née la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa personnalité Régis Le Sommier est née le 28 octobre 1969 , Années 60. Jour de naissance : 28 octobre, Mois de naissance : octobre, Année de naissance : 1969 , Années 60.\nQuel âge a la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa personnalité Régis Le Sommierest agé de 52 ans.\nQuel est le signe astrologique du zodiaque de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier a pour signe astrologique du zodiaque Scorpion.\nQuel est le signe astrologique chinois de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier a pour signe astrologique chinois Coq.\nQuel est la taille de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa taille de la star Régis Le Sommier est inconnue.\nQuelle est la couleur des cheveux de la vedette Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier à les cheveux Bruns / Chatains.\nQuelle est la couleur des yeux de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier à les yeux Marrons.\nQuelles sont les origines de la personnalité Régis Le Sommier ?\nLa star Régis Le Sommier a des origines, des ancêtres Caucasiens.\nQuel est le métier / l'activité de la célébrité Régis Le Sommier ?\nLe métier / l'activité de la star Régis Le Sommier est Journaliste homme (Radio / TV / Web).\nDerniers tweets de Régis Le Sommier\nRégis Le SommierFollow\nRetweet on TwitterRégis Le Sommier Retweeté\nSouth African scientists have identified a new version of the coronavirus this week that they say is behind a recent spike in COVID-19 infections in Gauteng, the country’s most populous province. https://t.co/sKchXbx9lF\n#BREAKING Dow ends 2.5% lower as new Covid variant causes year's worst drop\n#BREAKING WHO classifies new Covid strain, renamed Omicron, as "variant of concern"\nReply on TwitterRetweet on Twitter169Like on Twitter179Twitter\n(Parov Stelar, Twista, William Fichtner, Park Chan-yeol, Ioulia Tymochenko, Alec Newman, ...)


Il était une fois la France de dans 10 ans - Paperblog\nPublié le 20 août 2013 par Nicolas007bis\nCombien de lois ont été votées dans la précipitation, uniquement pour répondre aux attentes impatientes de l’opinion. Combien de décisions ont été prises uniquement pour que leurs éphémères effets soient immédiats et visibles avant une échéance électorale. A contrario combien de décisions difficiles n’ont pas été prises parce que leurs effets positifs ne se seraient fait sentir qu’après la fin d’un mandat. Avant que son Agenda 2010 ne produise ses effets et soit reconnu comme l’initiateur du renouveau de l’économie allemande, Gerhard Schröder a eu largement le temps de se faire virer de son poste de Chancelier.\nCombien de personnes s’imaginent naïvement, parce qu’on leur a laissé croire, qu’une réforme importante doit avoir des effets immédiats. Combien s’imaginent que le chômage peut durablement être résorbé sans un long travail de fond préalable sur ce que doit être l’Etat providence, sur l’organisation de l’Etat, sur le marché du travail, sur la formation professionnelle, sur la recherche ou sur la fiscalité des entreprises. Une bonne politique nécessite du temps. Elle nécessite en corollaire de se projeter sur une échéance à au moins 5 ans. C’est d’une certaine manière le fameux cap de François Hollande.\nDans notre cinquième république, c’est au Président de la République de fixer les grands objectifs à moyen et long terme, c’est à lui d’exprimer au cours de la campagne présidentielle vers où il veut amener la France et comment il veut y aller. Lors de sa campagne, François Hollande s’est contenté d’un agenda approximatif. Quelques vœux pieux, 2 ans d’efforts et le reste du quinquennat pour profiter du fruit de ces efforts. C’était bien évidemment très insuffisant et d’un optimisme trompeur.\nEn demandant à ses ministres de se projeter dans l’avenir, François Hollande leur demande de se livrer à un exercice essentiel qu’il aurait du assumer lui-même et bien avant. De plus, en exigeant qu’ils s’y prêtent pendant leurs courtes vacances il dévalorise ce qui devrait être l’acte fondateur de tout mandat présidentiel.\nEnfin, sous prétexte d’une échéance lointaine il s’expose à n’obtenir qu’une description idéalisée du monde rêvé par chacun et accessoirement de mettre en valeur des différences essentielles de points de vue au sein de son gouvernement.\nQue va donc faire François Hollande des devoirs de vacances de ses ministres ? les assembler façon puzzle pour en faire un mauvais tableau de la France en 2025 ? L'oeuvre collective risque de manquer d'harmonie et toute façon c'est trop tôt pour la prochaine campagne présidentielle et trop tard pour la précédente.


Le café pédagogique : que pensez-vous des nouveaux programmes ?\nRoland Goigoux : Je ferai six remarques, aussi disparates que ce texte est hétéroclite.\n1. Le texte proposé est un texte bâclé.\nEn guise de retour à l’école d’antan, le texte présenté par Xavier Darcos est surtout la consécration du cahier de brouillon ! Ce texte, rédigé sous la pression temporelle de la communication politique sarkozienne, cache mal les traces des « copier-coller » issus des médiocres rapports publiés depuis quelques mois dans le sillage de Gilles de Robien et caractérisés surtout par leur mépris à l’égard du travail enseignant.\nHypocrite, le texte prétend laisser la liberté pédagogique aux enseignants mais il distille toute une série d’obligations (par exemple la « leçon de mots » chère à Bentolila) qui contredisent le principe énoncé et qui survalorisent une pédagogie de la docilité (les élèves doivent avant tout apprendre à être sages) et de la mémorisation : des récitations, des règles, des dates, des noms d’œuvres d’art, etc.\nHétéroclite, le texte est la juxtaposition de paragraphes influencés par divers groupes de pression. Ainsi l’application de règles et d’algorithmes recommandée pour le français et les mathématiques n’est plus de mise pour l’enseignement des sciences où on fait soudain l’apologie du tâtonnement expérimental : observation, questionnement, expérimentation et argumentation ! La valorisation inattendue de « la curiosité, de la créativité et de l’esprit critique » tranche avec la tonalité du reste du texte qui exige de l’élève à l’école maternelle qu’il « attende son tour de parole », qu’il « écoute en silence le récit lu par le maître » (en petite section !), qu’il parle mais « en respectant le thème abordé » et qu’il apprenne surtout à appliquer « les consignes données par l’enseignant » !\nCes programmes concoctés dans le plus grand secret constituent une importante régression par rapport à ceux de 2002 qui avaient été le fruit d’une concertation poussée et qui constituaient une ressource pour le travail enseignant. L’identification de certaines faiblesses avérées (par exemple en compréhension de textes ou en orthographe ; cf. les travaux de Danièle Manesse et son interview dans le Monde il y a 3 jours) aurait pu conduire à des inflexions visant des améliorations modestes mais réalistes. Au lieu de cela, le choix est fait d’une rupture brutale : il exaspère déjà les enseignants, las de ces incessants mouvements de balanciers qui font table rase du passé et de leurs efforts quotidiens. Comme s’ils ne se préoccupaient pas déjà des apprentissages fondamentaux !\n2. Il s’inscrit dans un contexte de déplacement des problèmes scolaires vers la seule école primaire.\nLe collège, autrefois « maillon faible » du système éducatif est exonéré de toute responsabilité et il est dispensé de chercher les moyens de lutter contre l’échec scolaire. Que vaut une politique qui n’incite pas chacun des acteurs à repousser les limites de son impuissance ?\nAu « C’est trop tard ! » des professeurs de collège, le ministre répond : « les élèves en difficulté doivent bénéficier d’une aide personnalisée et différenciée dès que les premières difficultés apparaissent et avant qu’elles ne soient durablement installées ». (C’est moi qui souligne.) Même si l’idée est de bon sens, sa mise en avant systématique dans la communication ministérielle fait peser sur le primaire une responsabilité écrasante que les familles seront invitées à lui rappeler. N’oublions pas qu’une partie de la droite au pouvoir ne fait aucune confiance à l’administration de l’Éducation nationale et aux corps d’inspection suspectés de « pédagogisme » : elle considère que le principal levier du changement sera la pression exercée de l’extérieur sur les enseignants, en particulier par les parents d’élèves et les collectivités locales (cf. les propositions du député Alain Gest sur le choix des manuels scolaires par les maires). Ces programmes bientôt accompagnés de référentiels de compétences (progressions annuelles et outils d’évaluation standardisés) sont destinés à donner des armes aux familles afin de leur permettre de demander des comptes aux maîtres. La publication des performances de chaque école sera un élément de cette mise sous pression des enseignants et de la mise en concurrence des écoles primaires, publiques et privées.\nChargé d’enseignement au CIES de Lyon (une sorte d’IUFM pour futurs enseignants-chercheurs de l’université), je constate que nos jeunes collègues du supérieur sont eux aussi convaincus que l’échec des premiers cycles universitaires n’a rien à voir avec les pratiques pédagogiques de l’université, ni même avec celles du lycée ou du collège : tout leur semble joué à l’issue du primaire voire, comme l’affirmait le HCÉ en août 2007, à la fin de la maternelle ! Bref, au déterminisme sociologique, on est en train de substituer un déterminisme pédagogique qui fait porter la responsabilité des échecs aux enseignants du primaire dont on déplore qu’ils soient mal formés et mal encadrés. Coupables, ils ne sont donc pas entièrement responsables : il est politiquement correct de leur témoigner une confiance de façade tout en les faisant passer pour des crétins aisément manipulables par les idéologues de la pédagogie. La logique du bouc émissaire n’est pas loin : qu’importe que la carte de l’illettrisme recouvre étroitement celle de la grande pauvreté, on continue à incriminer les instits et la méthode globale !\nDe ce point de vue le discours simpliste de Darcos qui prétend diviser par trois l’échec scolaire par la simple modification des programmes accrédite la thèse d’un fiasco pédagogique qui ne peut être que celui des instituteurs. Il témoigne aussi d’une certaine condescendance envers leur travail suspecté de s’égarer dans l’accessoire, voire l’anecdotique.\n3. Ce texte est la base d’une nouvelle politique de pilotage du système éducatif par l’évaluation.\nSans revenir sur les dérives que pourront engendrer la mise en concurrence des écoles et le développement de l’école privée qu’elle facilitera (cf. le plan « Banlieues » qui a permis au gouvernement de justifier un nouveau financement de l’enseignement privé sous prétexte qu’il était le plus capable d’innovation !), il me semble important de mentionner deux autres conséquences.\nLa première concerne la gestion des ressources humaines. Le préambule des programmes indique que liberté pédagogique des enseignants implique une responsabilité : « s'assurer et rendre compte des acquis des élèves ». Cette évaluation régulière sera un « instrument de comparaison des effets des pratiques pédagogiques » donc de l’efficacité du travail enseignant. Elle ouvre la porte au salaire au mérite dont rêve la droite dans le cadre de la modernisation de l’administration publique.\nLa seconde concerne le contenu même des programmes. Si les enseignants sont évalués sur la base des acquis de leurs élèves, ils seront tentés de privilégier les compétences ciblées par les évaluations ministérielles. Tout va donc se jouer dans la fabrication de ces évaluations standardisées qui, bien plus encore que les programmes, vont indiquer aux enseignants ce qu’on attend d’eux. C’est ce que j’appelle le pilotage par l’aval (les compétences évaluées) qui se substitue progressivement au pilotage par l’amont (les contenus à enseigner). Le risque est grand dès lors d’enseigner ce qui est évaluable, voire seulement ce qui sera évalué. C’est le plus sûr moyen d’accentuer encore la priorité donnée à certaines composantes du français et des mathématiques au détriment de toutes les autres disciplines très peu évaluées jusqu’à présent. C’est aussi une manière d’insister sur l’aspect déclaratif des savoirs au détriment de leur usage dans le raisonnement. Il est aisé de réciter une liste de dates de l’histoire de France, plus délicat de faire la preuve de sa compréhension d’un document historique. Il est facile d’évaluer une performance orthographique, plus difficile de juger une compétence à rédiger un texte (3 lignes sont consacrées à la « rédaction » contre 60 à la grammaire !). C’est ainsi qu’on valorise un programme encyclopédique d’histoire des arts au détriment de la pratique artistique des élèves eux-mêmes. Et la récitation plutôt que les pratiques de lecture et d’écriture de poésies mises en œuvre aujourd’hui par les professeurs des écoles. La culture, dans le droit fil de la politique actuelle en ce domaine, semble exclusivement tournée vers la connaissance du patrimoine du passé.\n4. L’appauvrissement général que proposent ces programmes est particulièrement net à l’école maternelle.\nLe langage oral est réduit au lexique et à la syntaxe, en contradiction totale avec toutes les connaissances dont on dispose sur son acquisition par l’enfant. Un enfant apprend à parler dans le dialogue avec des adultes dont la parole favorise et soutient son intention de communication, pas en mémorisant des listes de mots. Il apprend à parler parce que les adultes se montrent intéressés par ce qu’il dit, pas en le renvoyant à « un respect du thème qu’ils ont proposé ».\nLe triptyque des programmes 2002 (communication, accompagnement de l’action, évocation) qui avait balisé tant de pistes pédagogiques concrètes définissait la progressivité de cet enseignement : il s’agissait de développer les compétences orales qui préparent à la maîtrise de la langue écrite (passer progressivement du dialogue au monologue) en faisant de la narration (langage d’évocation) le fil rouge de la pédagogie de l’oral. Plus rien de tout cela ne subsiste : la pédagogie du langage n’a plus d’épine dorsale et la formation des nouveaux enseignants va douloureusement s’en ressentir !\nL’enseignement du langage écrit quant à lui ne repose plus que sur trois ensembles d’activités (phonologie, compréhension du principe alphabétique et calligraphie) : on écarte la lecture de mots entiers, la mise en correspondance entre chaîne orale et chaîne écrite (par exemple pointer du doigt les 4 mots « Le petit chaperon rouge » tout en les prononçant) et les ateliers d’écriture dans lesquels les élèves se risquaient à une écriture tâtonnée. Finie la démarche par essais et erreurs, il suffit désormais d’apprendre à copier ! (Apprentissage indispensable mais insuffisant pour découvrir le principe alphabétique ; cf. infra.) Ce n’est plus un retour aux fondamentaux de la connaissance, c’est l’ignorance des fondamentaux de l’apprentissage.\n5. Chassée de l’école primaire après le recul du sinistre de Robien en novembre 2006, la méthode syllabique revient en douce par la fenêtre de l’école maternelle.\nUn document de travail annexé aux programmes, « Les repères pour organiser la progressivité des apprentissages de l’école maternelle », éclairent les flous du texte ministériel et en révèlent quelques ambitions occultes. Ainsi par exemple pour l’enseignement du langage écrit à l’école maternelle, « le principe alphabétique » évoqué évasivement dans le texte des programmes est ici défini : « une lettre transcrit un son ». Cette définition, erronée dans un système orthographique comme le nôtre, est évidemment différente de celle des programmes de 2002 qui demandaient aux maîtres de faire comprendre aux élèves l’existence de relations entre les sons (phonèmes) et les lettres (graphèmes) sans leur laisser croire que cette relation était biunivoque. Et sans leur faire mémoriser précocement les règles de correspondance graphèmes - phonèmes, mission assignée au cours préparatoire. Il s’agissait de comprendre un principe, essentiellement grâce aux activités d’écriture qui impliquent le passage des phonèmes vers les graphèmes.\nL’« erreur » ministérielle, évidemment, n’en est pas une : il s’agit d’une approximation volontaire illustrant une vision de la progressivité qui sert de trame à ces nouveaux programmes : aller du simple au complexe. Une lettre = un son. L’équation est simple ; qu’importe qu’elle soit fausse ! Il sera bien temps au cours préparatoire d’expliquer aux enfants que les vérités de l’école maternelle étaient des demi-mensonges. Et d’avouer aux maîtres que le projet ministériel, contradictoire avec la promesse de liberté pédagogique, était de valoriser les principes de la méthode syllabique construite à partir de cette approximation. Ceux-ci, illustrés par la méthode La planète des alphas sponsorisée par France 2 au printemps dernier, reposent sur une planification en 3 étapes : 1° étude des graphèmes dits « élémentaires » : une lettre = un phonème ; 2° étude des graphèmes « complexes » : ou, an, on, in… ; 3° étude des différentes orthographes d’un même phonème (au, eau pour [o]) et des règles positionnelles. En d’autres termes, les nouveaux programmes ne proposent rien moins que d’introduire la première étape des méthodes syllabiques en grande section d’école maternelle. Ils vont même jusqu’à recommander La planète des alphas, sans la nommer, en valorisant l’une de ses originalités : « au-delà des comptines, l’enseignant pourra s’appuyer sur l’écoute d’un conte ludique qui introduit les sons des lettres ». Nos élèves apprendront donc que le Robinet qui coule fait RRRRRRR….\nDans les nouveaux programmes, l’écriture est elle-même assujettie à l’apprentissage de la valeur sonore des lettres : on exige que les élèves apprennent à tracer une lettre en écriture cursive « après avoir appris le son qui est transcrit par cette lettre » et que l’activité de copie porte sur des « mots simples dont les correspondances entre lettres et sons ont été étudiées ». Alors que les programmes 2002 insistaient, à juste titre, sur le nom des lettres, les nouveaux programmes font de l’apprentissage de leur valeur sonore une priorité. Au point de viser en fin de grande section la capacité à « faire correspondre avec exactitude lettre et son, en particulier, les voyelles a, e, i, o, u, é et les consonnes f, s, ch, v, z, j, p, t, c (= k), b, d, g (dur), l, m, n et r. » Soit vingt-deux correspondances entre lettres et sons en fin de grande section d’école maternelle, plus qu’au premier trimestre de l’actuel cours préparatoire. Une pure folie ! Une rupture totale avec les préconisations antérieures et les pratiques des enseignants d’école maternelle.\nUn projet de primarisation de l’école maternelle se dévoile ici, au risque évident de creuser les inégalités en imposant aux enseignants un rythme d’étude si exigeant que très rapidement une partie de leurs élèves décrochera et grossira les bataillons des « élèves en difficulté ». C’est ainsi que l’on cherchera à remédier avant même d’avoir véritablement et patiemment enseigné !\n6. Instruction civique : savoir reconnaître le buste de Marianne\nNul besoin d’ajouter aux commentaires déjà publiés par le Café pédagogique sur l’idéologie de l’ordre moral ou sur le vouvoiement au CP, tout simplement ridicule. Dans ce domaine également le déclaratif et le dressage comportemental prennent le pas sur l’éducation à la citoyenneté. Tous les efforts des enseignants pour apprendre aux élèves à vivre ensemble sont caricaturés ; même l’éducation à la santé est réduite à une injonction à se brosser les dents !\nUne extrême confusion règne sur les objectifs éducatifs assignés à l’école. Il n’est pas acceptable, par exemple, d’affirmer qu’à la fin de l’école maternelle, « l’enfant devra être capable de […] : éprouver de la confiance en soi ; contrôler ses émotions ». De telles formulations qui confondent souvent buts et moyens pour les atteindre ne relèvent de programmes scolaires : quel enseignant saura enseigner et évaluer la confiance en soi ? Et qui d’entre nous peut prétendre avoir une telle maîtrise de soi ? Même notre Président de République ne le peut pas, si j’en juge par son dernier dérapage au Salon de l’agriculture.\nDevrait-il être renvoyé à l’école maternelle ?\nClermont-Ferrand, le 25 février 2008\n Les programmes affirment définir pour chaque domaine d’enseignement les connaissances et compétences à atteindre pour chaque cycle et « la progression annuelle à suivre pour les atteindre en français et en mathématiques ». Mais les documents de planification annuelle annexés, probablement rédigés par d’autres conseillers, prétendent n’être là que pour donner des points de repères aux équipes pédagogiques : « ils ne constituent pas des référentiels pour une évaluation normative des élèves à la fin de chaque section ». Comprenne qui pourra.\n La scolarisation des enfants de 2 à 3 ans n’est pas évoquée. « La fonction d'accueil de l'école maternelle disparaît-elle, la prise en charge des tout petits, jusqu'ici prioritaire dans les quartiers difficiles est-elle abandonnée ? » s'interroge l'AGEEM.\nProgrammes du primaire 2008 : sommaire du dossier\nPar ppicard3 , le mardi 26 février 2008.


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La structure poreuse d'une serviette de bain est importante\nSur quels critères choisir un bon linge de bain ?\nLorsqu’il faut choisir son linge de bain, spécifiquement sa serviette de toilette idéale, il est conseillé de vérifier sa disposition d’absorber l’eau et bien sûr sa douceur. Afin de profiter de sa qualité et de la noblesse de la matière, il est important de choisir celui qui est principalement confortable mais aussi commode. Voici les critères indispensables qui peuvent aider à s’offrir le meilleur.\nLA COMPOSITION ET LE GRAMMAGE\nLe coton et le bambou sont de vrais alliés pour leur douceur et leur haute capacité d’absorption se déclinant en nid d’abeille. En revanche, dans le souci d’avoir un rendu plus doux sur la peau, bien que présentant une texture plutôt âpre, le lin y correspond bien. Quant à la microfibre, elle a tout pour plaire du fait de sa haute aptitude d’absorption et sa douceur. Pour ce qui est de grammage, une serviette de bain de haut de gamme peut atteindre les 700g/m² si le standard est entre 420 à 600g/m², une caractéristique qui dénote à quel point elle peut être moelleuse. En tout cas, sur le site https://www.preface.fr/, il est plus facile de trouver celle qui convient à tous les goûts.\nLA TAILLE ET LES FIBRES\nChaque linge de toilette a sa dimension spécifique mais l’idéale serait de disposer ceux adaptés à ses besoins. Ainsi, dans le but de vouloir une sensation de chaleur dans son peignoir, il est préférable d’opter pour le 140 cm de long, alors que plus pratique, celui long de 100 cm offre une totale liberté de mouvement. Pour une serviette de bain, 100×150 cm correspond à la bonne mesure pour mieux envelopper son corps et un drap de douche qui est un peu plus grand que la serviette de bain est à 70×140 cm contre 50×100 cm pour la seconde. À ces mensurations s’ajoutent les fibres qui déterminent aussi la qualité de ces linges, plus elles sont fines, elles se resserrent, mieux le tissu absorbe et doux.\nSortie de douche, serviette de bain, gant, tapis et même drap de bain ont chacun leur propre style pour agrémenter la salle de bain. En majeur partie, les serviettes de bain ont une bordure munie d’un liteau et parfois à jolis motifs pour des fins décoratives. Dans ce cas, non seulement elles sont faites pour s’emmailloter mais se choisissent pour être en accord à sa décoration d’intérieur. Tout comme les peignoirs qui ont leur particularité au niveau de la capuche ou du col dont ce dernier distingue l’un de l’autre selon l’effet qu’il laisse paraître. Bref, on a toujours à gagner avec un linge de bainhaut de gamme, y compris le tapis qui éponge bien pour éviter toute chute dans la salle d’eau.


Vacances La Rochelle | NOVASOL\nPage d'accueil / Besoin d'inspiration ? Piochez dans nos idées de vacances ! / Vacances France / Vacances La Rochelle\nGrande cité maritime de la côte Atlantique, La Rochelle est une ville dynamique au passé prestigieux mais tournée vers l’avenir. Pendant ces vacances à La Rochelle, vous serez charmé par l’ambiance paisible de cette ville pourtant très active, et plongerez au cœur d’une histoire mouvementée où se mêlent l'histoire de France, l'histoire d’Angleterre et grandes découvertes. La ville investit depuis longtemps dans une infrastructure innovatrice pour faciliter la mobilité et préserver son héritage architectural et historique. Ici, le centre-ville est piéton, et tout le monde roule à vélo !\nVoir les locations à La Rochelle\nSéjour à La Rochelle et découverte du patrimoine\nCourte Histoire de La Rochelle\nC’est au XIIe siècle que La Rochelle devient un port important de la côte Atlantique, est doté de rempart et se libère de ses obligations féodales. C’est la véritable naissance de La Rochelle. Sa situation protégée des grands courants par l’île d’Oléron et l’île de Ré lui fournit les conditions idéales pour prospérer. Jusqu’au 15e siècle, la ville restera le port le plus important de la côte Atlantique grâce au commerce de vin et de sel avec les villes du nord de l’Europe. Une balade au port, cœur de la ville, s’impose donc pendant vos vacances à La Rochelle. N’hésitez pas non plus à vous arrêter dans l’un des restaurants le long de quais pour déguster quelques spécialités à base de poisson et de fruits de mer.\nCette ville indépendante fut aussi l’un des grands bastions protestant de France, soutenu par l’Angleterre et les Pays-Bas. La ville retourne aux mains du Royaume de France lors du siège de La Rochelle par le cardinal de Richelieu en 1628. Bien qu’affaiblie, la ville se relève et reprend son commerce, et se créant une relation privilégiée avec le nouveau-monde. Avec cette ouverture sur le monde, suit une grande renaissance intellectuelle et artistique. À la fin du XIXe, la création du port de la Pallice relance l’économie de la ville. Enfin, pendant la Seconde Guerre mondiale, la ville est prise par les Allemands, mais ne subit aucun dommage. Pendant votre séjour à La Rochelle, vous pourrez aussi en apprendre plus sur l’occupation allemande au Bunker musée.\nVous n’êtes pas sûr de quoi visiter pendant votre séjour à La Rochelle ? Ci-dessous, NOVASOL vous donne 5 idées de musées, bâtiments historiques et autres à ne pas rater pendant vos vacances en Aquitaine.\nLes tours du Vieux-Port : Emblèmes de la ville, les tours de Saint Nicolas et de la Chaîne sont un passage obligé même pendant un court séjour à La Rochelle. À l’intérieur de la tour Saint-Nicolas vous découvrirez un dédale d’escaliers, de chambres, de passage et d’alcôves ainsi qu’une collection d’objets étonnants.\nLa vieille ville : baladez-vous entre les jolies maisons à colombages et les rues en arcade cachent bien des trésors. Certaines bâtissent remontent au 15e siècle.\nLa tour de la Lanterne : cette tour du 15e siècle servait de phare au port, mais aussi à garder les prisonniers étrangers et l’on peut encore voir les graffitis de ceux-ci en grimpant les 158 marches jusqu’en haut de la tour. C’est une autre visite historique sympa pour votre séjour à La Rochelle.\nL’aquarium de La Rochelle : c’est l’un des plus grands aquariums du monde, et surtout l’un des plus interactifs et ludiques. Une visite à l’aquarium plaira à toute la famille et est une idée d’activités pour les jours de pluies pendant vos vacances en famille à La Rochelle.\nLes plages : pendant les chaudes journées d’été, il est toujours agréable de prendre une pause face à la mer. Pendant vos vacances à La Rochelle, cet été, partez (à vélo) pour la plage Chef-de-Baie, la plage de Minimes au port de plaisance. La plage de la Concurrence, est-elle plus connue pour faire de la pêche à pied.\nCes quelques idées de visites ne sont bien évidemment que des recommandations. Avec votre propre location de vacances à La Rochelle, vous serez libre de planifier vos journées selon vos envies !\nVacances à La Rochelle et excursions en famille\nUn séjour à La Rochelle est aussi une formidable opportunité de visiter l’île de Ré et l’île d’Oléron. L’île de ré, petit pays d’art et d’histoire, est relié à La Rochelle par le pont qui porte son nom et accessible en seulement 20 minutes depuis la ville. Partez visiter l’île, louer des vélos et explorer les charmants petits ports de villages de charme qui en ont fait l’une des destinations les plus prisées de France. L’île d’Oléron, elle, est la deuxième plus grande île de France est la destination préférée des Charentais pour profiter de la plage en été, et s’adonner aux sports de glisse comme le surf. On aime aussi se balader dans le port de La Cotinière et goûter aux langoustines, soles et crevettes toutes fraîches du matin.\nUne location à La Rochelle aussi une base idéale pour découvrir la Charente-Maritime à vélo. Le littoral profite d’une grande biodiversité et de paysage changeant, où s’enfilent criques, marais salants, caps et promontoires.