Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin - PDF Free Download\nDownload "Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin"\n1 Adjoint Technique Filière Technique Territorial de 1 ère classe Concours 2011/2012 Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin 1\n2 SOMMAIRE 1. L'EMPLOI 3 2. LES CONDITIONS D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE ET LES CONDITIONS D'ACCES AUX CONCOURS LES CONDITIONS D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE : LES CONDITIONS D'ACCES AUX CONCOURS : LES CONDITIONS GENERALES D'ACCES LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS EXTERNE SUR TITRES LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS INTERNE LES CONDITIONS D'ACCES AU TROISIEME CONCOURS 5 3. LES EPREUVES ET LE PROGRAMME DES CONCOURS LES EPREUVES D'ADMISSIBILITE DES TROIS CONCOURS L'EPREUVE D ADMISSION DU CONCOURS EXTERNE SUR TITRES LES EPREUVES D ADMISSION DU CONCOURS INTERNE LES EPREUVES D ADMISSION DU TROISIEME CONCOURS 7 4. ORGANISATION DES CONCOURS 8 5. DUREE D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE 8 6. LA NOMINATION ET LA TITULARISATION LA NOMINATION LA TITULARISATION 9 7. LA CARRIERE L'AVANCEMENT D'ECHELON ET DE GRADE LA REMUNERATION 11 ANNEXE REFERENCES JURIDIQUES 14 2\n3 1. L'EMPLOI Le cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux classé en catégorie C, relève de la filière technique. Il comprend les grades d'adjoint technique territorial de 2 e classe, d'adjoint technique territorial de 1 ère classe, d'adjoint technique territorial principal de 2 e classe et d'adjoint technique territorial principal de 1 ère classe. Les adjoints techniques territoriaux sont chargés de tâches techniques d'exécution. Ils exercent leurs fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l'électromécanique, de la restauration, de l'environnement et de l'hygiène, de la logistique et de la sécurité, de la communication et du spectacle, de l'artisanat d'art. Ils peuvent également exercer un emploi : 1 D'égoutier, chargé de maintenir les égouts, visitables ou non, dans un état permettant l'écoulement des eaux usées ; 2 D'éboueur ou d'agent du service de nettoiement chargé de la gestion et du traitement des ordures ménagères ; 3 De fossoyeur ou de porteur chargé de procéder aux travaux nécessités par les opérations mortuaires ; 4 D'agent de désinfection chargé de participer aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses, notamment par la désinfection des locaux et la recherche des causes de la contamination. Ils peuvent également assurer la conduite de véhicules, dès lors qu'ils sont titulaires du permis de conduire approprié en état de validité. Ils ne peuvent toutefois se voir confier de telles missions qu'après avoir subi avec succès les épreuves d'un examen psychotechnique, ainsi que des examens médicaux appropriés. Un arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales fixe les conditions dans lesquelles ont lieu ces examens. Ils peuvent également exercer des fonctions de gardiennage, de surveillance ou d'entretien dans les immeubles à usage d'habitation relevant des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ainsi que des abords et dépendances de ces immeubles. Leurs missions comportent aussi l'exécution de tâches administratives, pour le compte du bailleur, auprès des occupants des immeubles et des entreprises extérieures. A ce titre, ils peuvent être nommés régisseurs de recettes ou régisseurs d'avance et de recettes. Ils concourent au maintien de la qualité du service public dans les ensembles d'habitat urbain par des activités d'accueil, d'information et de médiation au bénéfice des occupants et des usagers. Ils peuvent également exercer leurs fonctions dans les laboratoires d'analyses médicales, chimiques ou bactériologiques. Lorsqu'ils sont titulaires d'un grade d'avancement, les adjoints techniques territoriaux peuvent assurer la conduite de poids lourds et de véhicules de transport en commun nécessitant une formation professionnelle. Les adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe sont appelés à exécuter des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle. Ils peuvent, en outre, exercer l'emploi d'égoutier, travaillant de façon continue en réseau souterrain et bénéficiant de ce fait du régime applicable en milieu insalubre. Ils peuvent également organiser des convois mortuaires, ou encore répartir ou exécuter les tâches relatives aux mesures de prophylaxie des maladies contagieuses, de désinfection des locaux et de recherche des causes de contamination. 3\n4 2. LES CONDITIONS D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE ET LES CONDITIONS D'ACCES AUX CONCOURS 2.1. LES CONDITIONS D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE : Le recrutement des adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe intervient après inscription sur la liste d'aptitude établie en application des dispositions de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984 précitée. Sont inscrits sur la liste d'aptitude au grade d'adjoint technique territorial de 1 ère classe les candidats déclarés admis soit à un concours externe sur titres avec épreuves, soit à un concours interne sur épreuves, soit à un troisième concours LES CONDITIONS D'ACCES AUX CONCOURS : LES CONDITIONS GÉNÉRALES D'ACCÈS Tout candidat doit remplir les conditions générales de recrutement dans la fonction publique territoriale, à savoir : - posséder la nationalité française, - jouir de ses droits civiques, - le cas échéant, si les mentions portées au bulletin n 2 du casier judiciaire ne sont pas incompatibles avec l'exercice des fonctions, - être en position régulière au regard du code du service national, - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction. Les concours d'accès à l'emploi d'adjoint technique territorial de 1 ère classe sont également ouverts aux ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'espace Economique Européen autres que la France remplissant les conditions suivantes : - être ressortissant d'un pays membre de la Communauté Européenne, ou d'un Etat partie à l'accord sur l'espace Economique Européen, - jouir de leurs droits civiques dans l'etat dont ils sont ressortissants, - ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions, - être en position régulière au regard du service national de l'etat dont ils sont ressortissants, - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS EXTERNE SUR TITRES Les candidats au concours externe sur titres avec épreuves devront être titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente, obtenus dans celle des spécialités mentionnées à l'article 7 du décret n du 22 décembre 2006 au titre de laquelle le candidat concourt. Les candidats peuvent aussi demander une équivalence de diplôme auprès des commissions compétentes dans les conditions déterminées à l annexe 1 de la présente brochure. Les mères ou pères d au moins 3 enfants sont dispensés de la condition de diplôme. Il en est de même pour les sportifs de haut niveau, figurant sur la liste des sportifs de haut niveau fixée chaque année par le ministère chargé de la jeunesse et des sports. 4\n5 LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS INTERNE Le concours interne sur épreuves est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier au 1 e janvier de l année du concours d'une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique LES CONDITIONS D'ACCES AU TROISIEME CONCOURS Le troisième concours est ouvert pour 35 % au plus du nombre total des places mises aux concours (par dérogation, le nombre de postes mis au troisième concours est porté à 35 % au plus du nombre des postes à pourvoir pour les 3 premiers concours organisés. Ceci ne modifie pas la répartition des postes offerts entre le concours externe et le concours interne), aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, de l'exercice soit d'activités professionnelles correspondant à des activités techniques d'exécution, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association. Cette durée de 4 ans s apprécie à la date de la première épreuve, soit pour ce concours au 18/01/2012. Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à des activités techniques d exécution. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public. 3. LES EPREUVES ET LE PROGRAMME DES CONCOURS Les concours de recrutement d'adjoint technique territorial de première classe sont ouverts dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes : - bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers ; - espaces naturels, espaces verts ; - mécanique, électromécanique ; - restauration ; - environnement, hygiène ; - communication, spectacle ; - logistique et sécurité ; - artisanat d'art ; - conduite de véhicule Lorsque le concours est ouvert dans plus d'une spécialité, le candidat choisit au moment de son inscription la spécialité dans laquelle il souhaite concourir. Chaque spécialité comporte plusieurs options dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales. Liste des options : Spécialité «bâtiment, travaux publics et voirie réseaux divers» Plâtrier ; Peintre, poseur de revêtements muraux ; Vitrier, miroitier ; Poseur de revêtements de sols, carreleur ; Installation, entretien et maintenance des installations sanitaires et thermiques (plombier ; plombiercanalisateur) ; Installation, entretien et maintenance «froid et climatisation» ; Menuisier ; Ebéniste ; Charpentier ; Menuisier en aluminium et produits de synthèse ; Maçon, ouvrier du béton ; Couvreur-zingueur ; Monteur en structures métalliques ; Ouvrier de l'étanchéité et isolation ; Ouvrier en VRD ; Paveur ; Agent d'exploitation de la voirie publique ; Ouvrier d'entretien des équipements sportifs ; Maintenance des bâtiments (agent polyvalent) ; Dessinateur ; Mécanicien tourneur-fraiseur ; Métallier, soudeur ; Serrurier, ferronnier. 5\n6 2. Spécialité «espaces naturels, espaces verts» Productions de plantes : pépinières et plantes à massif ; floriculture ; Bûcheron, élagueur ; 3. Spécialité «mécanique, électromécanique» Mécanicien hydraulique ; Electrotechnicien, électromécanicien ; 4. Spécialité «restauration» Cuisinier ; Pâtissier ; Boucher, charcutier ; 5. Spécialité «environnement, hygiène» Propreté urbaine, collecte des déchets ; Qualité de l'eau ; Maintenances des installations médico-techniques ; Entretien des piscines ; Entretien des patinoires ; Hygiène et entretien des locaux et espaces publics ; 6. Spécialité «communication, spectacle» Assistant maquettiste ; Conducteur de machines d'impression ; Monteur de film offset ; Compositeur-typographe ; Opérateur PAO ; Relieur-brocheur ; 7. Spécialité «logistique et sécurité» Magasinier ; Monteur, levageur, cariste ; 8. Spécialité «artisanat d'art» Relieur, doreur ; Tapissier d'ameublement, garnisseur ; Couturier, tailleur ; 9. Spécialité «conduite de véhicule» Conduite de véhicules poids lourds ; Conduite de véhicules de transports en commun ; Conduite d'engins de travaux publics ; Conduite de véhicules légers (catégories tourisme et utilitaires légers) ; Mécanicien des véhicules à moteur Diesel ; Soins apportés aux animaux ; Employé polyvalent des espaces verts et naturels. Electronicien (maintenance de matériel électronique) ; Installation et maintenance des équipements électriques. Opérateur transformateur de viandes ; Restauration collective : liaison chaude ; liaison froide (hygiène et sécurité alimentaire). Maintenance des équipements agroalimentaires ; Maintenance des équipements de production d'eau et d'épuration ; Opérations mortuaires (fossoyeur, porteur) ; Agent d'assainissement ; Opérateur d'entretien des articles textiles. Agent polyvalent du spectacle ; Assistant son ; Eclairagiste ; Projectionniste ; Photographe. Maintenance bureautique ; Surveillance, télésurveillance, gardiennage. Tailleur de pierre ; Cordonnier, sellier. Mécanicien des véhicules à moteur à essence ; Mécanicien des véhicules à moteur GPL ou à moteur hybride ; Réparateur en carrosserie (carrossier, peintre). 6\n7 3.1. LES EPREUVES D'ADMISSIBILITE DES TROIS CONCOURS L'épreuve d'admissibilité consiste en la vérification, au moyen d'une série de questions à réponses courtes ou de tableaux ou graphiques à constituer ou compléter, des connaissances théoriques de base du candidat dans la spécialité au titre de laquelle il concourt (durée : une heure; coefficient 2) L'EPREUVE D ADMISSION DU CONCOURS EXTERNE SUR TITRES Les épreuves d'admission comportent : 1 Un entretien dans l'option choisie par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. Cet entretien vise à permettre d'apprécier les connaissances et les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : quinze minutes ; coefficient 3). 2 Une interrogation orale destinée à vérifier les connaissances du candidat, d'une part, en matière d'hygiène et de sécurité et, d'autre part, de l'environnement institutionnel et professionnel dans lequel il est appelé à exercer ses fonctions (durée : quinze minutes ; coefficient 2) LES EPREUVES D ADMISSION DU CONCOURS INTERNE Les épreuves d'admission comportent : 1 Une épreuve pratique dans l'option choisie par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. Elle consiste en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice de cette option implique de façon courante. La durée de l'épreuve est fixée par le jury en fonction de l'option. Elle ne peut être inférieure à une heure ni excéder quatre heures (coefficient 3). 2 Un entretien portant sur l'expérience, les aptitudes et la motivation du candidat. Cet entretien a pour point de départ des questions sur les méthodes mises en œuvre par le candidat au cours de l'épreuve pratique, notamment en matière d'hygiène et de sécurité (durée : quinze minutes ; coefficient 3) LES EPREUVES D ADMISSION DU TROISIEME CONCOURS Les épreuves d'admission comportent : 1 Une épreuve pratique dans l'option choisie par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. Elle consiste en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice de cette option implique de façon courante. La durée de l'épreuve est fixée par le jury en fonction de l'option. Elle ne peut être inférieure à une heure ni excéder quatre heures (coefficient 3). 2 Un entretien débutant par un exposé par le candidat sur son expérience et sa motivation et consistant ensuite en des questions visant à permettre d'apprécier les connaissances et aptitudes ainsi que les motivations du candidat à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : quinze minutes ; coefficient 3). 7\n8 4. ORGANISATION DES CONCOURS La liste des candidats autorisés à prendre part aux épreuves est arrêtée par l'autorité qui organise les concours. Les candidats sont convoqués individuellement. Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l'objet d'une double correction. Toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat. Tout candidat à un concours ou examen qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé. Le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission. Le jury peut, compte tenu notamment du nombre de candidats, se constituer en groupes d'examinateurs, en vue de la correction des épreuves écrites et des interrogations orales. Des correcteurs peuvent être désignés par arrêté de l autorité territoriale compétente pour participer à la correction des épreuves sous l autorité du jury. Toutefois, afin d'assurer l'égalité de notation des candidats, le jury opère, s'il y a lieu, la péréquation des notes attribuées par groupes d'examinateurs et procède à la délibération finale. Le jury est souverain. A l'issue des épreuves, le jury arrête une liste d'admission qui est distincte pour chacun des concours. La liste d'aptitude est établie par ordre alphabétique. La liste d'admission et la liste d'aptitude mentionnent la spécialité au titre de laquelle chaque lauréat a concouru. Les listes d admissibilité et d admission font l'objet : - d'une publicité par voie d'affichage dans les lieux du déroulement des épreuves et dans les locaux de l'autorité organisatrice, - d'une notification individuelle aux candidats dans le délai de 15 jours à compter de l'établissement de la liste. 5. DUREE D'INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE L'inscription sur une liste d'aptitude ne vaut pas recrutement, les candidats admis devant, dans un délai de trois ans, entreprendre auprès des collectivités territoriales les démarches nécessaires à une embauche effective. Un candidat déclaré apte ne peut être inscrit que sur une seule liste d'aptitude d'un concours d'un même grade d'un même cadre d'emplois. Lorsque le candidat déclaré admis est déjà inscrit sur une liste d aptitude à un concours d un même grade d un même cadre d emplois, son inscription sur une nouvelle liste d'aptitude est subordonnée au choix de la liste sur laquelle il souhaite être inscrit. A cet effet, il adresse à l'autorité organisatrice de chacun des concours, dans un délai de 15 jours à compter de la notification de succès, par lettre recommandée avec accusé de réception, sa décision d'opter pour son inscription sur la liste d'aptitude choisie et de renoncer à l'inscription sur l'autre liste. Après deux refus d'offre d'emploi transmise par une collectivité ou un établissement à l'autorité organisatrice du concours, le candidat est radié de la liste d'aptitude. Les listes d'aptitude ont une valeur nationale. Toute personne inscrite sur liste d'aptitude qui ne serait pas nommée au terme de la première année d inscription après organisation du concours est réinscrite sur la même liste après que l'autorité compétente, en l'occurrence le Centre de Gestion, a reçu confirmation de sa candidature dans un délai d'un mois avant ce terme. 8\n9 Les lauréats ne bénéficient du droit d être réinscrit sur la liste d aptitude pour une troisième année que sous réserve que le Centre de Gestion ait reçu leur demande d inscription un mois au moins avant l échéance du terme de la seconde année d inscription sur liste d aptitude. Le décompte de la période de trois ans est suspendu, le cas échéant, durant l'accomplissement des obligations du service national ou en cas de congé parental ou de maternité. Toute personne inscrite sur une liste d'aptitude est radiée de celle-ci dès sa nomination en qualité de stagiaire ou de titulaire. Toutefois, lorsqu'il est mis fin au stage par l'autorité territoriale en raison de la suppression de l'emploi ou pour toute autre cause ne tenant pas à la manière de servir, le fonctionnaire territorial stagiaire est, à sa demande, réinscrit de droit sur la liste d'aptitude. Il y demeure inscrit jusqu'à l'expiration du délai de trois ans à compter de son inscription initiale ou, si aucun concours n'a été organisé dans ce délai, jusqu'à la date d'organisation d'un nouveau concours. 6. LA NOMINATION ET LA TITULARISATION 6.1. LA NOMINATION Les candidats recrutés après avoir été inscrits sur une liste d'aptitude d'accès au grade d'adjoint technique de 1 ère classe sont nommés stagiaires par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination pour une durée d'un an. Les agents qui, antérieurement à leur nomination, avaient la qualité de fonctionnaire sont dispensés de stage à condition qu'ils aient accompli deux ans au moins de services publics effectifs dans un emploi de même nature. Dans l année qui suit leur nomination, les agents sont astreints à suivre une formation d intégration, dans les conditions prévues par le décret n du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux et pour une durée totale de cinq jours LA TITULARISATION A l'issue du stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés par décision de l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination au vu notamment d une attestation de suivi de la formation d intégration établie par le Centre national de la fonction publique territoriale. Les autres stagiaires peuvent, sur décision de l'autorité territoriale, être autorisés à effectuer un stage complémentaire d'une durée maximale d'un an. Si le stage complémentaire a été jugé satisfaisant, les intéressés sont titularisés. Les adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe stagiaires qui n'ont pas été autorisés à effectuer un stage complémentaire, ou dont le stage complémentaire n'a pas été jugé satisfaisant, sont soit licenciés s'ils n'avaient pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégrés dans leur grade d'origine. 7. LA CARRIERE 7.1. L'AVANCEMENT D'ECHELON ET DE GRADE Le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux comprend les grades suivants : - adjoint technique de 2 ème classe qui relève de l'échelle 3 de rémunération - adjoint technique de 1 ère classe qui relève de l'échelle 4 de rémunération, dont la durée de carrière et la grille indiciaire s'établissent comme suit : (1) 9\n10 ECHELLE 4 ECHELONS Indices bruts Indices majorés du Minimum : 22 ans 1 an 1a 6m 1a 6m 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans Maximum : 30 ans 1 an 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans 4 ans 4 ans 4 ans L'avancement au grade d'adjoint technique territorial de 1 ère classe s'effectue par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d'un examen professionnel ouvert aux adjoints administratifs territoriaux de 2 e classe ayant atteint le 4 e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade.. - adjoint technique territorial principal de 2 e classe. La carrière et la grille indiciaire de l'emploi d'adjoint technique principal de 2 ème classe, qui relève de l'echelle 5 de rémunération, s'établissent comme suit ECHELLE 5 ECHELONS Indices bruts Indices majorés du Minimum : 22 ans 1 an 1a 6m 1a 6m 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans Maximum : 30 ans 1 an 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans 4 ans 4 ans 4 ans Peuvent être promus au grade d'adjoint technique territorial principal de 2 e classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire les adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe ayant atteint au moins le 5 e échelon de leur grade et comptant au moins six ans de services effectifs dans leur cadre d'emplois. - adjoint technique territorial principal de 1 ère classe. Peuvent être promus au grade d'adjoint technique territorial principal de 1 ère classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire les adjoints techniques territoriaux principaux de 2 e classe justifiant d'au moins deux ans d'ancienneté dans le 6 e échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade La grille indiciaire afférente à l'emploi d adjoint technique territorial principal de 1 ère suivante : classe est la ECHELLE 6 ECHELONS Spécial (*) Indices bruts Indices majorés du Minimum : 15 ans (**) (***) 1a 6m 1a 6m 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans (**) Maximum : 21 ans (**) (***) 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans 4 ans (**) (*) L échelon spécial est uniquement accessible aux adjoints techniques principaux de 1 ère classe (**) Seulement pour les adjoints techniques principaux de 1 ère classe (***) Durée minimale (12 ans) et maximale (17 ans) saufs pour les adjoints techniques principaux de 1 ère classe 10\n11 7.2. LA REMUNERATION Après service fait, les fonctionnaires ont droit à une rémunération comprenant : - le traitement, - l'indemnité de résidence, - le supplément familial de traitement, - les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire, - les prestations familiales obligatoires. Le montant du traitement est fixé en fonction du grade de l'agent et de l'échelon auquel il est parvenu. Les stagiaires sont rémunérés sur la base de l'indice afférent au 1er échelon de leur grade, ce qui correspond, pour un adjoint technique de 1 ère classe, à un traitement de base mensuel de 1 370,56 au 1 er janvier Les agents qui ne sont pas dispensés de stage et qui, auparavant, avaient la qualité de fonctionnaire ou d'agent non titulaire de la fonction publique peuvent opter pour le traitement indiciaire correspondant à leur situation antérieure. Cette disposition ne peut avoir pour effet d'assurer aux intéressés un traitement supérieur à celui auquel ils auraient droit s'ils étaient classés dans leur grade en application des articles 5 à 7 du décret n du 30 décembre 1987 modifié portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégories C et D. 11\n12 ANNEXE 1 CONCOURS EXTERNE D ADJOINT TECHNIQUE DE 1ère CLASSE EQUIVALENCE DE DIPLOME Vous souhaitez vous s inscrire au concours externe d adjoint technique de 1ère classe. Ce concours est, par principe, accessible uniquement aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente, obtenus dans celle des spécialités mentionnées à l'article 7 du décret n du 22 décembre 2006 au titre de laquelle le candidat concourt. Toutefois dans la mesure où vous vous trouvez dans une situation suivante : - SITUATION N 1 Vous êtes titulaire de titre(s) ou diplôme(s) délivré(s) par un état autre que la France d un niveau équivalent au diplôme français requis. - SITUATION N 2 Vous êtes titulaire de titre(s) ou diplôme(s) délivré(s) par un état autre que la France ainsi que d une expérience professionnelle venant compléter la possession de ces diplômes ou titres. - SITUATION N 3 Vous êtes titulaire de titres ou diplômes délivrés en France autres que ceux requis mais d un niveau équivalent - SITUATION N 4 Vous êtes ne possédez pas de diplôme mais vous justifiez d une expérience professionnelle (activité salariée ou non), d'une durée (continue ou discontinue) cumulée de trois ans à temps plein dans l'exercice d'une profession comparable par sa nature et son niveau à celle de la profession à laquelle le concours donne accès. Vous pouvez peut-être obtenir une équivalence de diplôme ou la reconnaissance de votre expérience professionnelle vous permettant de vous inscrire à ce concours d adjoint technique de 1ère classe. A NOTER : Cette dispense ou cette reconnaissance vous permet de vous inscrire à ce concours sans posséder le diplôme normalement exigé. Cette décision ne vaut que pour l inscription au concours. Vous ne pouvez pas dire que vous possédez le diplôme requis pour d autres démarches que vous auriez à effectuer. COMMENT FAIRE? 1. Saisir la commission compétente. Pour obtenir cette équivalence de diplôme, vous devez déposer un dossier auprès d une commission. - Si vous êtes dans LA SITUATION 1 OU 2, la commission compétente est la suivante : Ministère de l'intérieur Direction générale des collectivités locales - Bureau F.P. 1 Commission d'équivalences pour les diplômes délivrés par des Etats autres que la France (FPT) Place Beauvau Paris Cedex\n13 - Si vous êtes dans LA SITUATION 3 OU 4, la commission compétente est la suivante : Centre National de la Fonction Publique Territoriale Commission Reconnaissance de l'expérience professionnelle rue d'anjou PARIS cedex ( En se connectant au site du CNFPT, à l'adresse : le candidat a la possibilité de télécharger directement le dossier de demande d'équivalence pour le concours externe d'adjoint technique de 1 ère classe. Pour obtenir les informations nécessaires pour la constitution de votre dossier d équivalence, veuillez contacter le secrétariat de chaque commission. 2. Déposer son dossier d équivalence avant la clôture des inscriptions Vous devez obligatoirement saisir la commission avant la date de clôture des inscriptions du concours auquel vous souhaitez vous présenter. 3. La décision de la commission : - En cas de décision favorable : Cette décision doit intervenir au plus tard pour le jour de la 1 ère épreuve. Passé cette date, cette décision vaudra pour les prochains concours d adjoint technique principal de 1ère classe. Vous devez obligatoirement joindre une copie de cette décision à votre dossier d inscription. Cette décision vaut pour tous les concours de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d'état et de la fonction publique hospitalière qui ont la même condition de diplôme, le candidat devant joindre copie de cette décision à son dossier d'inscription au concours. - En cas de décision défavorable : Vous pourrez déposer une nouvelle demande d'équivalence pour un concours pour lequel les mêmes diplômes sont requis après un délai d'un an suivant la notification de la décision défavorable. A NOTER : Le dépôt d une demande d équivalence ou de reconnaissance de l expérience professionnelle ne suffit pas à vous inscrire au concours d adjoint technique de 1ère classe. Pour valider votre inscription : - Vous devez déposer un dossier d inscription pour ce concours auprès du Centre de Gestion du Bas- Rhin avant la clôture des inscriptions. ET - Déposer une demande d équivalence ou de reconnaissance de votre expérience professionnelle auprès de la commission compétente. 13\n14 8. REFERENCES JURIDIQUES - Loi n du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; - Loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale ; - Décret n du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la Fonction Publique Territoriale ; - Décret n du 30 décembre 1987 modifié portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégories C ; - Décret n du 30 décembre 1987 modifié fixant les différentes échelles de rémunération pour la catégorie C des fonctionnaires territoriaux ; - Décret n du 20 septembre 1990 relatif à la Fonction Publique Territoriale ; - Décret n du 20 septembre 1990 modifiant divers échelonnements indiciaires applicables aux fonctionnaires territoriaux ; - Décret n du 16 février 1994 modifié ouvrant aux ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne autres que la France l'accès à certains cadres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale ; - Décret n du 30 août 1994 modifié relatif à l'assimilation pour l'accès aux concours de la Fonction Publique Territoriale, des diplômes délivrés dans d'autres Etats membres de la Communauté Européenne ; - Décret n du 8 janvier 1992 relatif à l'homologation des titres et diplômes de l'enseignement technologique ; - Décret n du 2 août 2002 fixant les conditions d'accès et les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des agents techniques territoriaux. Décret n du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ; Décret n du 29 janvier 2007 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints techniques territoriaux de 1ère classe Arrêté du 29 janvier 2007 fixant la liste des options pour les concours d'adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe en application de l'article 3 du décret n du 29 janvier 2007 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe 14\n15 A RETOURNER A MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CENTRE DE GESTION DU BAS-RHIN - SERVICE CONCOURS - 12, AVENUE ROBERT SCHUMAN - B.P LINGOLSHEIM CEDEX : Fax : B ON DE COMMANDE ANNALES DU CONCOURS D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1 re CLASSE NOM PRENOM ADRESSE CODE POSTAL VILLE TEL Annales des épreuves écrites du concours Type Prix unitaire Quantité Total Adjoint Technique de 1 re Classe (pas de corrigés de disponibles) Externe / Interne / 3 ème concours 5,10 Frais de port (UNIQUEMENT SI ENVOI POSTAL ) 3,00 euros x NOMBRE D EXEMPLAIRES DEMANDES. ENVOI POSTAL ) 3,00 Date Signature : MERCI DE VOTRE COMMANDE TOTAL A PAYER Adresse de livraison : (si différente de celle indiquée ci-dessus) Mode de paiement (1) : En espèces (règlement sur place uniquement) Par chèque libellé à l ordre du Trésor Public Par mandat administratif. (1) Cocher la case correspondante. 15\n16 POUR TOUT RENSEIGNEMENT, VEUILLEZ VOUS ADRESSER AU CENTRE DE GESTION DU BAS-RHIN Service concours 12 avenue Robert Schuman - B.P LINGOLSHEIM CEDEX Tél Fax Internet :\nConcours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF\nConcours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation SIOU / BAIP Troyes\nConcours ITRF du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche (MESR) Présentation des métiers et concours ITRF Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation SIOU / BAIP URCA


10 réflexes pour trouver un bon locataire - Huissiers de Justice\nHuissiers de Justice > Blog > Non classé > 10 réflexes pour trouver un bon locataire\n1 juillet 2019 Huissierweb - admin Non classé, Procédure\nTrouver un locataire sérieux est la mission la plus difficile pour un bailleur qui souhaite louer son bien sans impayés ni dégradations. En effet, un propriétaire qui a investi à crédit ne peut se permettre ce type d’incident. Même s’il n’y a pas de recette miracle et que le risque zéro n’existe pas, notre expérience dans la gestion locative, et dans le recouvrement des loyers, nous permet de vous donner quelques pistes pour sélectionner au mieux son candidat locataire.\n1- Savoir déterminer le montant du loyer\nContrairement à une idée reçue, il n’est pas souhaitable de vouloir louer son bien à un prix au dessus du prix du marché.\nEn effet, admettons que le prix du marché pour un 2 pièces de 40 m2 soit de 800 euro dans votre ville.\nVotre appartement va être en concurrence avec d’autres appartements, de la même surface, et au même prix.\nA moins que votre bien ne se démarque (terrasse, parking, duplex par exemple…), les locataires vont choisir, à qualités égales, l’appartement le moins cher. Nous ferions tous de même.\nMais si vous proposez votre appartement à 900 euro. Vous n’aurez que peu de visites, et les seules visites que vous risquez d’avoir sont les candidats locataires dont les dossiers auront été rejetés par les autres bailleurs.\nDu coup, vous n’aurez le choix qu’entre des mauvais dossiers !\nA l’inverse, en favorisant un montant de loyer à peine en dessous du prix du marché, vous pourrez éviter la carence locative, et aurez le choix entre les meilleurs dossiers.\nEn région Ile de France, nous vous assistons pour la fixation du meilleur loyer.\n2- Les revenus des locataires\nUn bon locataire, c’est d’abord celui dont les revenus lui permettront de payer son loyer. Mais quel niveau de revenus par rapport au loyer faut-il exiger ? 2 fois le loyer, 2 fois et demie, 3 fois, 3 fois et demie ?\nLa règle communément admise est que les revenus soient au moins égaux à 3 fois le loyer pour éviter les impayés.\nToutefois, certains sont prêts à descendre ce taux à 2,5x, voire 2x pour recevoir plus de candidatures. En effet, si ces candidats n’ont que peu de dépenses en dehors du loyer, ils pourront l’assumer aussi bien qu’un candidat ayant des revenus plus élevés mais devant rembourser des crédits par exemple.\nD’autres propriétaires choisissent d’imposer des revenus au minimum égaux à 3,5 foix voire 4 fois le loyer. En théorie, cela permet en effet de sécuriser un peu plus le paiement, mais le nombre de candidats diminue. Il y a alors un risque de passer à côté de candidats intéressants, comme des fonctionnaires ou des salariés de grandes entreprises par exemple. Il faut également garder en tête que plus les revenus sont importants par rapport au loyer, plus il y a un risque de voir le locataire déménager à court terme pour devenir lui-même primo-accédant ou louer un logement plus haut de gamme.\nPar conséquent, il faut étudier chaque candidature avec ses spécificités et ne pas fixer de calcul mathématique.\nC’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons sélectionné comme assurance loyers impayés, une assurance qui accepte aussi bien des candidats inscrits à Pôle Emploi, que des artisans, des intermittents du spectacle etc.\n3- Se couvrir contre les impayés\nIl existe plusieurs solutions pour se couvrir contre les loyers impayés :\nla caution solidaire d’une personne proche du locataire qui est prête à payer le loyer en cas de défaillance de sa part. Il convient là aussi de vérifier leur solvabilité en leur demandant des justificatifs, semblables à ceux demandés pour le locataire.\nNous attirons l’attention des propriétaires qu’il vaut mieux choisir comme caution les parents du locataire plutôt qu’un ami, ou un membre éloigné de la famille car dans ces derniers cas, il existe un risque de le voir se désengager plus facilement que s’il s’agissait de sa famille directe\nla caution d’un organisme : Plusieurs solutions de garantie apportée par des organismes sont envisageables en fonction de la typologie du locataire :\nla CLE (caution locative étudiante) est une garantie de l’Etat qui permet aux étudiants dépourvus de garants personnels de faciliter leur accès à un logement.\nLa garantie VISALE est un contrat de cautionnement, à destination des propriétaires du parc privé souhaitant louer leur logement à une personne de moins de 30 ans. Il couvre toute la durée de la location, dans la limite de 36 mensualités pour un logement du parc privé. Service totalement gratuit proposé par Action Logement, Visale est l’alternative idéale à la caution physique et exclusif à toute autre garantie.\nLa dispositif FastTPlus permet aux intérimaires de constituer un dossier de candidature efficace avec la garantie de l’organisme.\nLa caution bancaire locative est une formule utile, notamment dans les zones tendues où les bailleurs choisissent les locataires offrant le plus de sécurités. Avec ce système, une banque s’engage à se porter garant du locataire et à régler le loyer au bailleur s’il fait défaut, le plus fréquemment sur une période de 12 mois. La caution peut être simple ou solidaire. En contrepartie, le locataire bloque une somme d’argent à la banque, ou alors cette dernière lui facture un pourcentage du loyer en rémunération.\nL’assurance Loyers Impayés : En échange d’une somme, généralement autour de 3% du montant du loyer, l’assurance garantit le paiement des loyers au propriétaire.\nNous proposons, pour ceux des propriétaires qui le souhaitent, une assurance loyers impayés extrêmement efficace, au tarif préférentiel de 2.5%.\n4- La vérification des justificatifs :\nAvec la loi Alur, la liste des justificatifs exigibles par le propriétaire est désormais fixée et limitative. Ces justificatifs permettent au propriétaire de vérifier l’identité, le domicile actuel, l’activité professionnelle et les revenus du candidat. Toutefois, nous mettons en garde les propriétaires :\nSur internet, se procurer de faux document est un jeu d’enfant, et les locataires qui fournissent des dossiers truqués en espérant obtenir le logement sont légion (20 % des dossiers environ selon des chiffres de la FNAIM de 2014). Pour trouver un locataire réellement solvable, nous effectuons une véritable enquête de vérification des pièces, afin de s’assurer de leur véracité.\n5- Juger du sérieux du locataire\nUn bon dossier ne fait pas tout ! De bons revenus ne préjugent pas du respect par le locataire du logement, ni du voisinage !\nPour s’assurer du sérieux du candidat locataire, rien ne remplace l’expérience d’un administrateur de biens.\n6- Anticiper la vacance locative\nDès lors que vous savez que le locataire risque de partir (s’il vous a annoncé par exemple attendre un enfant, qu’il a sollicité une mutation), il convient d’entreprendre les démarches pour permettre une remise en location dès son congé reçu. C’est pourquoi, nous vous conseillons d’entretenir une relation de confiance avec vos locataires.\nDe même, dès le congé reçu, il convient de prendre contact avec le locataire pour lui demander les dates auxquelles il accepte de recevoir des visites.\nEnfin, conservez vos photos de l’appartement, afin de pouvoir mettre en ligne une annonce très rapidement\n7- Refuser toute discrimination\nSi le bailleur est en droit de demander des justificatifs afin de connaître la solvabilité, l’identité ou encore l’activité professionnelle de son locataire ou de son garant, et peut choisir librement parmi les candidats celui dont le dossier lui paraît le plus fiable, il lui est en revanche interdit d’appuyer son refus d’un locataire sur un motif discriminatoire.\nC’est ainsi qu’en aucun cas vous ne devez refuser un dossier au prétexte de l’origine du candidat, de son sexe, de son orientation sexuelle, ou de ses convictions politiques, religieuses ou philosophiques.\n8- Essayez de comprendre au mieux le projet du locataire\nChaque personne a une histoire, et avoir une relation de confiance avec son locataire passe par l’écoute de ses besoins et de ses projets :\nSavoir qu’une personne vient d’arriver en région parisienne et a besoin d’un logement pour trois ans, par exemple, permet de savoir, quasiment à coup sûr que, certes, il donnera congé dans trois ans, mais qu’il ne le quittera vraisemblablement pas avant.\nA l’inverse, il est important d’essayer de comprendre pourquoi un couple avec un enfant, qui aurait les moyens de louer un trois pièces répond à une annonce pour un deux-pièces : sans doute voit-il là une solution provisoire.\n9- Privilégier le virement automatique ou le prélèvement\nL’assurance d’être payé passe par le fait d’être payé en priorité, et pour cela, le virement automatique le 1er du mois, ou le prélèvement automatique dès le début du mois est la meilleure solution à mettre en oeuvre.\nAttention toutefois, vous ne pouvez pas obliger un locataire à mettre en place un prélèvement automatique\n10- Confier la gestion locative à un professionnel\nGérer soi-même son bien implique de disposer de temps, voire de beaucoup de temps, mais aussi de connaissances juridiques importantes.\nEn effet, la réglementation impose de multiples contraintes au propriétaire : encadrement des loyers, respect de tailles de logement en fonction du nombre d’habitants, réalisation de diagnostics obligatoires. En optant pour la gestion locative de son bien par un professionnel, le bailleur va confier cette charge de travail à des spécialistes du secteur, connaisseurs de toutes ces subtilités légales. Parmi eux, les huissiers de Justice sont également les spécialistes de la gestion immobilière.\nDe plus, certains propriétaires n’habitent pas nécessairement à proximité du logement qu’ils possèdent, et ne peuvent se permettre de faire des déplacements incessants.\nAu-delà de la simple publication d’annonces, le rôle d’un administrateur de biens est de représenter les intérêts du propriétaire dans la relation avec le locataire, et de servir d’intermédiaire entre les deux parties. Il peut en outre garantir les revenus locatifs du propriétaire et lui fournir des conseils avisés en lui indiquant ses droits et ses devoirs, ainsi que les recours possibles en cas de litiges.\nAgence ou huissier de Justice : à vous de choisir ; le prix est le même, ce n’est donc pas la question du prix qui doit guider votre choix\nNous vous invitons à découvrir notre offre en tant qu’administrateur de biens\n15 septembre 2021 Procédure


Tous les Titres de IMAM MUSLIM sur MuslimShop.fr ❧\nTousAccueil (5)Livres (5)Thèmes (4)Le Coran et la Sunna (4)Foi et Spiritualité (1)Idées Cadeaux Adultes (mixte) (1)Sciences et Religion (3)Dogme, Croyance (2)Histoire, Biographies (1)Idées Cadeaux Adultes (mixte) (1)Livres en arabe (1)Muhammad ﷺ (4)Hadiths - Récits prophétiques (arabe) (1)Sciences Religieuses (3)Le Noble Prophète (4)La Foi musulmane (Dogme) (1)Etudes et description (Sounna) (2)La Croyance en Dieu (1)Récits et Traditions (Hadiths) (4)Sciences du Hadith (3)\nTousIMAM MUSLIM (4)\nTousAl-Hadith (1)Dar Al-Kotob Al-Ilmiyah (1)Dar Ibn-Kathir دار ابن كثير (1)Maison d'Ennour (1)Universel (1)\nToutes les références de IMAM MUSLIM\nLes éditeurs Dar Al-Kotob Al-Ilmiyah et Al Hadith ont sorti la célèbre œuvre de l’Imam Muslim, né en Iran vers 821, notamment le Sahih Muslim, connu pour être l’un des plus sûrs recueils de hadiths. Grâce à ces ouvrages, les hadiths authentiques n’auront plus de secrets pour vous, qui reprennent les textes véridiques, renfermant les enseignements du Prophète Muhammad Pbsl aux musulmans et aux personnes qui souhaitent se cultiver sur l’Islam.[+]Le Sahih Muslim disponible en arabe-françaisProcurez-vous l’intégrale en 6 volumes de Sahih Muslim. Cet ouvrage de l’éditeur Al Hadith comporte 7563 hadiths arabe-français. Le célèbre Sahih a été rédigé par l’Imam Muslim à la demande d’Ahmad Ibn Salama. L’auteur donna initialement à son livre le titre « al-Musnad al-Sahîh », mais avec le temps, cet ouvrage acquit une certaine notoriété qui a conduit à l’appellation Sahîh Muslim. Muslim commença à rédiger son Sahih dès l’âge de vingt-neuf ans, dans sa ville natale. La rédaction de l’intégrale de son ouvrage lui a pris en tout quinze années. Cette œuvre exceptionnelle est le résultat d’un examen méticuleux de centaines de milliers d’hadiths. Il s’agit au final d’une sélection de textes dont l’authenticité est avérée. Ce Sahîh Muslim est un véritable recueil de hadiths dont la qualité et la véracité placent l’ouvrage immédiatement après le Coran et le Sahîh al-Bukhârî. Grâce à cet ouvrage traduit en français, les musulmans non-arabophones pourront consulter ces hadiths et y puiser les enseignements qui feront d’eux de bons pratiquants. La version arabe-français est divisée en 6 volumes composés chacun de plusieurs portes.L’œuvre éditée par Al Hadith est une présentation bilingue des textes, ce qui permet aux lecteurs de confronter les deux versions pour faciliter leurs recherches et mieux les comprendre. Cela offre également une interprétation plus conforme à l’original. Grâce au travail soigné de l’auteur aussi bien au niveau linguistique que du point de vue religieux, les croyants nous pouvons mieux comprendre le sens des hadiths. Ces derniers ont fait référence à des commentaires (sharh) émis par les érudits musulmans et retrouvés dans d’autres ouvrages de référence. Ce livre est donc un ouvrage complet qui aidera chacun à approfondir ses connaissances sur l’islam et ses fondements. Véritable référence en recueil de HadithsLa lecture des hadiths permet d’accroître les connaissances générales sur l’islam au travers de l'exemple et des recommandations prophétique, à l'époque et dans l'environnement qui était le sien. On ne peut pas employer le terme « science » tant que ceux-ci n’ont pas été authentifiés ni déduits de textes juridiques ou articles de foi. Grâce à ce riche recueil rédigé par l’Imam Muslim, les lecteur auront accès à des hadiths authentifiés. Cela va les aider à affûter leur curiosité et à puiser de précieux enseignements ainsi que des déductions à mettre en application au quotidien. En effet, les hadiths regroupent tout ce qui a été transmis par le Prophète PBSL, tel que les paroles, actions, consentements, ou caractéristiques (traits de caractères, physiques, etc.). L’ensemble de ces informations constitue la deuxième source de législation dans l’Islam après le Coran. Ces hadiths ont été transmis de génération en génération et le travail d’authentification effectué par l’Imam Muslim a consisté à examiner les chaînes de transmissions. © MuslimShop.fr - Cet avis de l'équipe éditoriale MuslimShop est un texte original rédigé par MuslimShop, Toute reproduction est interdite. Cacher [-]\nRetrouvez l'oeuvre de l’Imam Muslim sur MuslimShop.fr, découvrez l’intégrale des Sahih Moslim aux éditions Dar Al-Kotob Al-Ilmiyah et Al Hadith, le recueil d’hadith le plus authentique qui soit dans la bibliographie sunnite.\nDescription : Sahih Muslim Intégrale en 6 volumes bilingue reliés cuir C’est à la demande d’Ahmad Ibn Salama que Muslim se décida à rédiger son célèbre Sahîh. Le titre qu’il donna à son ouvrage est « al-Musnad al-Sahîh ». Ceci dit, le temps finit par oblitérer cette appellation... Lire la suite\nSahîh Muslim, de l'imam Mouslim (Arabe vocalisé) - صحيح مسلم لابي الحسين مسلم بن الحجاج\nDescription : صحيح مسلمصحيح مسلم ، تأليف: مسلم بن الحجاج بن مسلم القشيري النيسابوري، خرج أحاديثه: محمد صبحي بن حسن الحلاقان كتاب" المسند الصحيح، المشهور بصحيح مسلم" اللذي اقتصر على الاحاديث الصحيحة المشهورة مما نقله الثقات المعروفون بالصدق و الامانة، وطرح الاحاديث الضعيفة... Lire la suite


Réparation scooter Paris : comment faire le bon choix ? - Arnaud d'Anjean\nArnaud d'Anjean/Entreprise/Comment choisir un réparateur de scooter à Paris ?\nArnaud 12 janvier 2021\tEntreprise, Transports 1 commentaire 177 vues\nDans les grandes villes comme Paris, les embouteillages deviennent presque un passage obligé pour tous les utilisateurs. Pour éviter cela, nombreux sont ceux qui choisissent de se déplacer en deux-roues. Mais qu’il s’agisse d’un vélo ou d’une moto, personne n’est à l’abri d’une panne. Dans ce cas, il faut se rapprocher d’un professionnel pour la réparation de l’engin. Mais la réparation de scooter est quelque chose qui attire de plus en plus de personnes car c’est devenu un vrai business. Alors comment choisir le bon réparateur ?\nSe renseigner sur les prestations du réparateur\nSe renseigner sur le professionnalisme et la notoriété du réparateur\nReconnaitre le professionnalisme d’un réparateur de scooter\nComment vérifier la notoriété d’un réparateur de scooter ?\nIl y a certains points à prendre en compte lorsqu’il s’agit de choisir un professionnel pour la réparation de scooter. Il faut noter qu’avec la multiplication des personnes qui utilisent ce moyen de transport, le nombre de personnes, professionnels ou non, qui propose de faire de la réparation de scooter a aussi augmenter. Pour faciliter le choix, il faut savoir qu’un professionnel propose généralement plusieurs services. Il y a notamment :\nL’entretien du scooter car il faut savoir que la réparation ne sert à rien si le scooter n’est pas entretenu par la suite. Ainsi, après les travaux de réparation, le professionnel doit proposer des services d’entretien.\nLe dépannage fait également parti des prestations pour un réparateur de scooter. Dans le cas où le conducteur est victime d’une panne sur la route, le réparateur peut se déplacer et effectuer la réparation de la panne si cela peut se faire. Dans le cas contraire, il doit être capable de remorquer la moto ou le scooter dans son atelier.\nLa révision du scooter qui doit aussi se faire régulièrement afin de s’assurer de son bon fonctionnement.\nDes professionnels tel que ActiveScoot proposent toutes ces prestations et même plus. Pour en savoir davantage, il ne faut pas hésiter à voir leur site web.\nPour choisir un professionnel de la réparation de scooter à Paris, il y a également d’autres critères à prendre en considération. Il faut prendre en connaissance son professionnalisme ainsi que sa notoriété dans le domaine. Il ne faut pas oublier qu’un vrai entrepreneur du scooter et de la moto a suivi des formations pour pouvoir exercer dans ce domaine.\nPour savoir qu’un réparateur de scooter est fiable, il doit démonter un réel professionnalisme. Pour cela, il doit :\nMaitriser tous les savoir-faire du point de vue technique et mécanique.\nSavoir proposer des conseils d’entretien facile que tous les possesseurs de scooter peuvent réaliser chez eux\nProposer un bon tarif correspondant à une prestation de qualité. En somme, un bon rapport qualité/prix.\nLa notoriété est aussi un point important à vérifier avant de choisir une entreprise de réparation de scooter. En effet, plus un professionnel bénéficie d’une bonne notoriété, plus il est fiable. Pour cela, vous pouvez vous fier au bouche-à-oreille ou encore voir les avis et commentaires des clients sur le site du réparateur. Pour résumer, un bon mécanicien spécialiste des scooters et motos ne s’arrêtent pas uniquement à la réparation. Il a aussi d’autres services comme la vente de scooters neufs ou d’occasion. En somme, c’est un vrai business qui vaut le coup pour ceux qui sont à la recherche d’un travail à faire.\nProfessionnel de punaise de lit : bien choisir son entreprise de désinsectisation\n30 août 2021 at 11:07\nMerci pour le post sur la recherche de l’atelier de réparation de scooters à Paris. Mon frère a un scooter électrique et a besoin d’un changement de pneus pour l’hiver. Il est bon de savoir qu’un atelier professionnel doit être capable d’effectuer toutes les opérations techniques et mécaniques et de donner au client des conseils d’entretien à emporter chez lui.


Vente Flash luminaires Belgique\nVente Flash luminaires (LU)\nVente Flash luminaires (CH)\n48h pour illuminer votre intérieur\nLampe de table Andersen\nSuspension Walter blanche\nMini suspension cloche\nLampe suspendue Blue Mary\nLuminaires : nos bons conseils\nConseil n°1 : Positionnez au mieux vos lampes, suivant votre espace\nConseil n°2 : Besoin de beaucoup de lumière ? Ne vous focalisez pas sur les Watts\nConseil n°3 : Multipliez les luminaires pour entourer vos pièces de lumière.\nConseil n°4 : Evitez les ampoules à la lumière trop froide\nConseil n°5 : Lieu de passage : gare aux ampoules fluo compactes, lentes à s'allumer\nVous trouvez que certains coins de votre intérieur manquent cruellement de lumière? Profitez de ces 2 jours de Vente Flash sur plus de 80 luminaires pour remédier cela. C'est bref, et totalement inédit.En complément, retrouvez en bas de cet email nos 5 conseils pour vos luminaires.\nLe saviez-vous ? Tout le monde s'accorder à dire que l'ampoule à incandescence a été inventée par l'américain Thomas Edison en 1879. Mais en réalité, 40 ans plus tôt en Ecosse, James Bowman Lindsay présente en public la première ampoule électrique à incandescence moderne, avec une puissance lumineuse "permettant de lire un livre à presque un demi-mètre". Il ne jugera pas utile de protéger son invention et ne développera pas la technologie au-delà du prototype.\nNe laissez pas passer des remises de -10% à -30% sur notre sélection de luminaires, mardi il sera trop tard. Toutes ces lampes, appliques et suspensions sont en stock, expédiées le jour-même ou le lendemain de votre commande.\nUn luminaire moderne au style rétro chic\nUn luminaire design pour une ambiance tamisée\nUn luminaire en chêne verni tout en délicatesse\nLe style industriel s'invite en scandinavie\nUne lampe design sobre à la ligne évasée\nGrande lampe en laiton argenté, pour l'intérieur ou l'extérieur\nOffrez à votre extérieur un luminaire d'exception\nUn projecteur suspendu pour une touche de design loft\nUne petite lampe suspendue de 8cm de diamètre\nUn luminaire original, avec beaucoup de cachet\nRondeur vintage et blancheur nordique\nUn luminaire suspendu associant couleur et sobriété\nUne lampe retro aux origines maritimes\nUn luminaire iconique du design industriel du milieu du XXème siècle\nSi vous êtes passé(e) à côté de nos conseils lampes il y a quelques semaines et que vous souhaitez soigner votre éclairage, voici nos 5 conseils pour bien choisir vos lampes, les positionner et opter pour l'ampoule idéale.\nDans un salon placez-les à proximité d'un canapé, ou orientées vers de jolis objets sur une étagère. Dans une chambre, choisissez une lumière reposante, avec un éclairage principal indirect, réfléchi par le plafond ou les murs. Optez pour des abat-jours qui diffusent une lumière colorée, et des ampoules à lumière chaude.\nLa notion de puissance maximale est à relativiser à l'heure des ampoules à faible consommation d'énergie qui chauffent peu. Une ampoule LED de 18 Watts offre une lumière très importante sans chauffer. Pour des raisons esthétiques, privilégiez des modèles entourés d'un globe fumé qui cache ainsi l'intérieur de l'ampoule parfois peu esthétique.\nSi vous ne voulez pas donner des allures d'abattoir à votre pièce, privilégiez des ampoules à lumière chaude, entre 2000 et 3000 degrés Kelvin, ce qui est le cas des ampoules déco à filament long pour une lumière très chaude aux accents rétros.


PSA: chômage partiel en juin dans la plupart des usines | Humanite\nSocial-Eco - le 31 Mai 2012\nMots clés : emploi, chômage, psa, psa peugeot citroën, psa aulnay, Chaîne de montage de l'usine de PSA à Rennes\nPSA Peugeot Citroën a annoncé ce jeudi, lors de comités d'entreprise locaux, la poursuite de mesures de chômage partiel en juin dans la plupart des usines, notamment à Rennes où quelque 500 intérimaires ne seront pas rappelés en juillet.\nSelon la CGT, les sites de production de PSA Peugeot Citroën sont touchés par des mesures de chômage partiel depuis la fin 2011 à raison de deux à cinq jours par mois, le constructeur voulant limiter au maximum les stocks et s'adapter à des ventes en recul. Dans le détail:\nl'usine de Rennes, qui produit le gros modèle C5, est le plus touché par la réduction de la production avec 8 jours en juin et 9 en juillet. Toujours en juillet, la moitié d'une équipe de nuit travaillant sur la 508 sera supprimée, ce qui va occasion des fins de contrats pour quelque 500 intérimaires et contrats à durée déterminée. En juin, une partie des salariés de Mulhouse chômera trois jours en juin, ceux de Sochaux entre trois et quatre jours, et une partie de l'effectif de Poissy ne travaillera pas deux jours.\nLe site de PSA Aulnay, dont l'avenir est très incertain après 2014, n'a pas de mesure de chômage partiel jusqu'en septembre (quatre jours déjà prévus).\nPour la CGT, "ce n'est pas aux salariés de faire les frais de la baisse des commandes", le syndicat mettant en avant la baisse des cadences et la répartition du travail.\nPour l'UMP, PSA à Aulnay, c'est déjà fini\nTous nos articles consacrés à PSA Peugeot Citroën\nPSA- Aulnay, les craintes de fermeture se confirment (Groupe communiste – Aulnay-sous-Bois)\nUne nouvelle tentative de division scandaleuse des salariés de PSA\nPour l’UMP, PSA Aulnay, c’est déjà fini Publicité


Petite Idée ~\nLa Guerre des Clans :: Avant de commencer l'aventure :: Idées acceptées Partagez |\nVoulez vous mettre des catégories pour les clans dans les prédéfinis?\nOui, je trouve que c'est une bonne idée\nPosté le Lun 28 Avr - 10:45\nCoucou les cats ♥\nAlors, ce matin, en allant vérifié que mes perso Pré-crés soit bien déplacé :a: Je me suis rendue compte qu'ils était comme ca, en vrac !\nJe pense qu'il serais bien de les classé par Clan, comme ca les nouveau s'y retrouverons mieux ~\nVoili Voilou, une simple petite idée, à approfondir ou non ♥\nPosté le Lun 28 Avr - 10:50\nJe sais pas. Tu sais, j'ai vu des fow avec beaucoup d'adoptable qui ne sont pas rangé. Ce qui compte, c'est qu'il soit déplacés au bon moment. Et puis, si y a trop de catégories, au final on s'en sort pas, car le forum parait plus "vide". Si un jour il est vraiment plein, pourquoi pas? Mais maintenant je pense pas qu'il y ai nécessité\nPosté le Lun 28 Avr - 11:23\nOu alors, dans le titre il faut le présenter comme ceci :\nPseudo • Rang • Clan\nPosté le Lun 28 Avr - 15:30\nMoi, j'aime bien ton idée, mais si personne n'est d'accord .. Aussi, ce serai bien, par ordre alphabétique . J'aime bien, quand c'est bien ranger !♥^^\nPosté le Mer 30 Avr - 19:35\nton idée est bien Sinistre ! mais c'est a notre génialissime fonda // non je ne suis pas lèche botte ! // de décider .\nPosté le Ven 2 Mai - 12:19\nJ'aime bien l'idée aussi. Avec le nombre de pré-crée qu'il y'a, se serait bête de s'y perdre. Et puis certains joueurs ont déjà une idée précise du clan du chat qu'il veuille jouer. Sa leur faciliterais la tache. Ils perdraient moins de temps a chercher le chat du clan qu'il veulent.\nPour conclure je suis totalement pour!\nPosté le Ven 2 Mai - 12:24\nMais on ne devrait pas mettre se sujet dans les idées, et non dans a partie du Staff ?\nPosté le Ven 2 Mai - 14:03\nPeut être que Sin' voulait juste nous en parler?\nPosté le Ven 2 Mai - 14:42\nPosté le Ven 2 Mai - 14:45\nBah jsais pas, comme jsuis du STAFF j'ai pensée à le mettre ici :a:\nPosté le Ven 2 Mai - 14:50\nOui ..... En fait, je sais pas trop ou mettre . Peut être que si le Staff est d'accord, on pourrait le mettre dans les idées, comme ça, tout le monde peut donner son avis .\nPosté le Sam 3 Mai - 12:17\nOui ! En tout moi ça me vas comme idée ! Comme ça les nouveaux pourront mieux s'y retrouver !\nOn déplacera peut-être quand notre cher fonda N'amber aura mis son avis et aura ou pas dis si on peut déplacer non ?\nPosté le Sam 3 Mai - 13:29\nPosté le Sam 3 Mai - 13:30\nPosté le Dim 4 Mai - 16:47\nJ'aime bien l'idée d'organisation. Cela dit, le Clan est déjà indiqué dans le titre de la présentation de chaque personnage.\nCe que je vous propose, c'est de déplacer le sujet dans Les Idées et de créer un petit sondage pour que chacun vote !\nPosté le Dim 4 Mai - 17:09\nOuip' ! Moi ça me vas ! //La fille à qui tout vas ! //\nPosté le Mar 6 Mai - 15:42\nJe pense que c'est une bonne idée, et si quelqu'un est pas d'accord ben tant pis, de toute façon faut l'avis de tout le monde pour ce genre de truc\nPosté le Mar 6 Mai - 18:37\nPosté le Mar 10 Juin - 20:31\nSinon, on pourrait tout simplement mettre les couleurs de chaque clan.\nPosté le Mer 11 Juin - 17:28\nC'est aussi une bonne idée, mais le sondage est plus en faveur de celle de Sin', désolée ! :3\nPosté le Dim 29 Juin - 20:29\nDonc, quand-est ce que cette idée sera mise en place ?\nPosté le Lun 30 Juin - 15:51\nEh bien, heureusement que tu le demandes, j'avais oublié ! x'D\nJe le fais tout de suite, merci à tous d'avoir voté ! (:\n~ Donc je verrouille et déplace le sujet.\nLa Guerre des Clans :: Avant de commencer l'aventure :: Idées acceptées


Cours photo tirage argentique: la photo noir et blanc\nCours photo Tirage Argentique:\nComment faire un beau tirage noir et blanc en chambre noire. Découvrez la magie de la photo argentique et repartez avec votre plus belle photo tirée sur papier baryté. Ce Stage complémentaire du cours « Initiation au Noir et Blanc » est aussi indispensable que passionnant. Un stage associant formation, exercices pratiques et analyse de vos propres images. Animé par un photographe professionnel. En Charente Maritime à La Rochelle.\nObjectifs de ce Cours photo Tirage Argentique à la Rochelle :\nVous avez appris à développer un film NB, assimiler le processus chimique, réaliser une planche contact, faire un tirage de lecture. Ce cours photo tirage argentique va maintenant vous apprendre à maitriser le tirage photo noir et blanc, comprendre densité et grades ainsi que les différentes étapes chimiques.\nA l’issue de ce Cours photo tirage argentique, vous aurez acquis un nouveau niveau d’autonomie.\nCe cours photo tirage argentique est accessible à tous, à l’exception des « grands débutants ». Certaines notions abordées demandant un minimum de connaissance technique. Il s’adresse aux photographes qui souhaitent aller plus loin que la prise vue, et retrouver le plaisir de la photographie argentique. Nous proposons des stages spécialement conçus pour les débutants, nous contacter\nCe cours photo tirage argentique complète le stage d’initiation Labo consacré au développement du film.\nCONTENU et APPORTS du Cours Tirage Argentique :\nC’est un stage technique et pratique d’une durée de 4 h dont le but est d’aborder le matériel, mettre en œuvre principalement les techniques de développement d’un tirage noir et blanc. Ce cours photo tirage argentique vous permettra de progresser en élevant votre propre niveau d’exigence.\nLe matériel à utiliser (agrandisseur, objectif, margeur)\nLa Chimie (révélateur, bain d’arrêt, fixateur, lavage)\nLe papier sensible\nPour la partie théorique, nous sommes confortablement installés en salle. Après la courte théorie, on met en pratique les notions fraîchement apprises au labo. Ainsi la théorie est immédiatement validée par son application pratique !\nUn tout petit groupe de 2 personnes et un photographe professionnel et pédagogue qui se mettra à votre niveau. L’assurance d’un soutien et d’une attention constante.\nNotre atout : 20 ans d’expérience dans le tirage et un mini groupe de 2 pour être sûr de vous transmettre rapidement l’essentiel\nPas de perte de temps : Un mémento de 11 pages reprenant le déroulé du cours vous est remis pour vous éviter d’avoir à constamment prendre des notes.\nVous aimerez : un stage original qui vous « révèlera la magie du tirage argentique » lorsque les premiers contours de votre tirage apparaitront dans le révélateur\nOPTIONS – ÉCONOMISEZ en GROUPANT LES STAGES – Découvrez nos OFFRES PACK\nLe cours photo tirage argentique se déroule sur 4h l’après-midi, de 14h à 18h\nLa 1/2 journée est divisée en 2 parties >\nun courte séance théorique en salle\nsuivi d’une mise en pratique au labo\nLes produits chimiques et le papier sensible, l’agrandisseur et tout le matériel\n· Vos négatifs noir et blanc avec planche contact\nLe stage vraiment complémentaire est Formation photo Labo Argentique : l’initiation au labo : pour apprendre à développer son film noir et blanc\nIl y a également une Offre pack pour stages argentique qui vous permet de faire des économies\n– cours photo labo argentique «Initiation au labo» : pour apprendre à développer son film noir et blanc\n– cours photo tirage argentique «le tirage noir et blanc» : pour apprendre à faire ses tirages en noir et blanc.\nJe ne pensais pas que cela était aussi facile d’accès, maintenant reste plus qu’a pratiquer pour s’améliorer ! – Julien S. – Rochefort\nStage techniquement abordable, bonne ambiance, rassuré je reviendrais faire le « stage » développement du film. Merci à vous.\nMaya P. – La Rochelle\nTARIF 150 € - Voir offres Pack\n4 heures - 2 participants maxi\nJe ne pensais pas que cela était aussi facile d’accès, maintenant reste plus qu’a pratiquer pour s’améliorer !\nJulien S. - Rochefort


12.2. Gestion des anomalies en production — Documentation VITAM - Documentation d'exploitation 4.0.1\n12.1. Cycle de vie des certificats\n12.2. Gestion des anomalies en production\n12.2.1. Numérotation des versions\n12.2.2. Mise à disposition du logiciel\n12.2.3. Gestion des patchs\n12. Annexes »\n12.2. Gestion des anomalies en production¶\nLes anomalies empêchant le bon fonctionnement de la solution VITAM déjà déployée dans un système en production sont gérées par le programme VITAM selon un processus dédié. Il reprend la terminologie du « Contrat de Service VITAM ».\n12.2.1. Numérotation des versions¶\nA partir de la version 1 de la solution VITAM, la numérotation des versions du logiciel est du type X.Y.Z(-P) selon les principes suivants :\nX : version majeure de la solution VITAM. Elle suit le calendrier des versions majeures, construit de concert avec les partenaires.\nY : version mineure de la solution VITAM. Elle suit le calendrier des itérations, typiquement une itération dure trois semaines.\nZ : version bugfix de la solution VITAM. Elle suit le calendrier des itérations, typiquement une itération à chaque trois semaines.\nSeules les versions maintenues continuent de bénéficier de nouvelles versions bugfix.\nP : patch de la solution VITAM. Un patch correspond à la mise à disposition, entre deux releases, de binaires et/ou fichiers de configuration et de déploiement, pour corriger des bugs bloquants.\nSeules les versions maintenues continuent de bénéficier de patchs.\n12.2.2. Mise à disposition du logiciel¶\nLa solution VITAM est mise à disposition des partenaires selon le calendrier suivant :\nDes releases sont mises à disposition des partenaires et du grand public régulièrement, typiquement une release pour cinq itérations de développement. Il s’agit alors de la version mineure courante. Pour rappel, la version 1.0.0 correspond à la release 6 (R6).\nLes versions bugfix de chaque version maintenue sont mises à disposition des partenaires et du grand public régulièrement, à chaque itération (s’il y a eu des anomalies corrigées dans la période).\nLes patchs de chaque version maintenue sont mis à disposition des partenaires à chaque fois qu’une anomalie de production critique est identifiée et corrigée. Les correctifs correspondant aux patchs sont ensuite inclus dans une version bugfix ultérieure.\n12.2.3. Gestion des patchs¶\nL’objectif d’un patch est de rétablir au plus vite le fonctionnement en production des systèmes partenaires. La livraison se limite ainsi aux packages (RPM / DEB) concernés par la correction, avec les fichiers de déploiement et de configuration nécessaires. Les instructions pour « patcher » l’applicatif sont également mises à disposition, en fonction du périmètre impacté (simple arrêt / relance ; purges ; scripts de déploiement…).\nLes patchs sont mis à disposition des partenaires sur un dépôt en ligne. L’objectif est d’offrir la possibilité pour les partenaires d’automatiser la récupération des packages mis à jour, et éventuellement de pouvoir reconstituer un packaging complet de Vitam.\nCe choix de gestion de patchs implique des numéros de version qui pourront être différents entre chaque paquet. Le réalignement se fait au niveau des versions bugfix ou mineures.\nLa mise à disposition du code source du patch est considérée comme moins critique et se réalise dans un second temps, sur Github.


music for running : tout sur la course à pied\npar 26 mars 2018\nLa course à pied est une astuce de voyage profane permettant aux humains et autres animal de se déplacer à pied. La course à pied est un type de marche caractérisé selon une phase aérienne dans laquelle achevés patte sont aérien (bien qu’il y ait des exceptions). Contrairement à la marche, où un pied est encore en contact avec le sol, adepte sont maintenues pour la majorité droites et le centre de gravité bond sur la ou jambe en position inversée Une caractéristique d’un corps en mouvement du point de vue de la mécanique de la masse élastique est que des changements dans l’énergie cinétique et potentielle surviennent simultanément, avec un stockage de l’énergie réalisé par des tendons élastiques ainsi qu’une élasticité musculaire passive Le terme course peut désigner une variété de vitesses allant du footing au sprint.\nOn suppose que ancêtres de l’humanité ont épanoui la capacité de courir sur de longues blanc il existe grossièrement 2,6 quantité d’années, vraisemblablement pour chasser animal La course compétitive est née des fêtes religieuses dans diverses régions. Les performance de compétition remontent aux Jeux de Tailteann en Irlande entre 632 et 1171 notre ère, alors que liminaire Jeux Olympiques enregistrés ont eu lieu en 776 ère. La course à pied est décrite comme le passe-temps le plus accessible d’or monde.\nLa course à pied et le jogging sont parfaits de deux ans des formes d’exercice aérobique. Aérobie signifie ” avec de l’oxygène ” – le terme ” exercice aérobique ” signifie in extenso activité physique qui produit de l’énergie en combinant l’oxygène avec la glycémie ou bien la graisse corporelle.\nUne course à pied régulière peut baisser le péril de chroniques, tel que les du cœur, le diabète de type 2 et les vicissitude vasculaires cérébraux. Il également développer votre humeur et garder votre poids envers contrôle.\nCe guide à été élaboré pour former de la course à pied une expérience sécuritaire et agréable pour les débutants, et pour vous fournir des avis sur la façon de rester motivé.\nIl serait fou de se fier que la course à pied est une solution universelle à exhaustifs nos défis psychologiques. En effet, du point de vue de votre cerveau, vous ne voudrez peut-être pas pousser trop fort. Des neuroscientifiques allemands ont scanné le cerveau de quelques-uns concurrents avant, pendant et après la TransEurope Foot Race, d’or cours de laquelle les concurrents ont parcouru 3.000 miles, pendant 64 jours consécutifs. Au milieu de cet ultrafond dingue et extrême, la substance des coureurs avait rétréci de 6% en volume : le rétrécissement ” normal ” associé à la vieillesse est de seulement 0,2% en an. Heureusement, le récit ne se termine pas trop mal : huitième salaire plus tard, le cerveau des coureurs est revenu à la normale.\nLa course à pied est une bonne façon de se mettre en forme, de se sentir mieux ainsi que de nouer de nouvelles histoire avec d’autres coureurs. Commencer une nouvelle habitude de course n’a pas besoin d’être difficile – tout ce qu’il faut, il est une amants de chaussures confortable et la volonté de bouger vraiment ainsi qu’à beaucoup, tout cela à votre immaculé rythme. Le Guide des citerne facilite la mise en route, l’inspiration et le suivi du projet. Vous êtes prêts ? Allons-y ! Allons-y !\nLeurs déductions confirment ce que de nombreux coureurs savent de leur nettoyé expérience : nous avons le pouvoir de utiliser la course à pied comme un apparat pour stimuler notre point de vue et de sentir. Et apprenons maintenant précisément pourquoi la course à pied permet de retrouver la concentration, de vaincre le violence et d’améliorer l’humeur. De plus, savons pourquoi – si vous aviez de la chance – vous pourriez avoir un bref aperçu du nirvana.\nIl sembler évident – par degré que vous avancez dans une longue course, entre agonie et exaltation – que la course à pied avoir un effet énorme sur votre état d’esprit. C’est une idée inspirée qu’un nombre croissant de neuroscientifiques ont commencé à prendre en or sérieux et, ces dernières années, elles ont commencé à montrer ce qui se passe réellement sur les collines et les vallées de votre matière grise lorsque vous courez.\nOn suppose que les ancêtres de l’humanité ont formé la capacité de courir sur de longues marge il y a grossièrement 2,6 somme d’années, probablement pour chasser animaux La course compétitive est née des fêtes religieuses dans diverses régions. Les succès de compétition datent aux Jeux de Tailteann en Irlande entre 632 et 1171 notre ère, alors que liminaire Jeux Olympiques enregistrés ont eu lieu en 776 notre ère. La course à pied est décrite tel que le plaisir accessible au monde.||||||||}


Construction préfabriquée du 62 (Pas de Calais)\n> Construction préfabriquée > France > construction préfabriquée modulaire en bois ou béton 62 Pas de Calais thème : Immobilier, construction & BTP page:1\nConstruction préfabriquée du Pas de calais 62\ndans le Pas de calais (62) : constructions préfabriquées\nListe de vendeurs ou fabricant de construction en préfabriqué et modulaire en bois ou béton (62 du Pas de calais, page 1) , a usage industriel ou habitation de maison , de constructions modulaires neuves ou d'occasions, les organismes associés, avec les adresses et les numéros de téléphone..\n★★★★★ AUTRES CAPS\nFabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental, Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, Société à responsabilité limitée (sans autre indication).,\nRue de GRIBOVAL\nFabrication d'éléments en béton pour la construction, Commerce de gros de bois et de matériaux de construction, SAS, société par actions simplifiée.\nL'établissement A C P EXPLOITATION a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction , Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2361Z , crée le 1 janv. 1998, l'éffectif est d'env. 10 à 19 salariés, siège principal.\nALEXANDRE LEFEBVRE STAFFEUR ORNEMAN\n16 Hameau de LANNOY\nL'établissement ALEXANDRE LEFEBVRE STAFFEUR ORNEMAN a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre Artisan , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, 2369Z , crée le 16 janv. 2012, Sur chantier, siège principal.\nL'établissement ALKERN HARNES a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction, SAS, société par actions simplifiée, 2361Z , crée le 30 déc. 2010, l'éffectif est d'env. 20 à 49 salariés, siège principal.\nL'établissement ALKERN SAINT LAURENT BLANGY a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction, SAS, société par actions simplifiée, 2361Z , crée le 31 mars 2009, l'éffectif est d'env. 20 à 49 salariés\nL'établissement BCB EXPLOITATION a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction, SAS, société par actions simplifiée, 2361Z , crée le 30 déc. 2002, l'éffectif est d'env. 20 à 49 salariés, siège principal.\nBETON MATERIAUX PREFABRIQUES SAS BMP SAS\nL'établissement BETON MATERIAUX PREFABRIQUES SAS BMP SAS a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction, SAS, société par actions simplifiée, 2361Z , crée le 1 juin 1981, l'éffectif est d'env. 10 à 19 salariés, siège principal.\nL'établissement BETSINOR a pour activité : Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, SAS, société par actions simplifiée, 2369Z , crée le 1 avr. 1985, l'éffectif est d'env. 50 à 99 salariés, siège principal.\nCARRIERES BIALLAIS BIALLAIS INDUSTRIES\nL'établissement CARRIERES BIALLAIS BIALLAIS INDUSTRIES a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2361Z , crée le 1 juin 1985, l'éffectif est d'env. 10 à 19 salariés, siège principal.\nL'établissement CAUDEVEL PREFA a pour activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction , Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2361Z , crée le 23 nov. 2016, Atelier, siège principal.\nL'établissement CHRISTEL LECOCQ a pour activité : Artisan , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, 2369Z , crée le 2 avr. 1997, siège principal.\nL'établissement D.B.V. PRODUITS BETON a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2369Z , crée le 1 mai 2010, l'éffectif est d'env. 6 à 9 salariés, siège principal.\nL'établissement DELMAR BETSINOR a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, SARL unipersonnelle , 2369Z , crée le 20 avr. 2017, siège principal.\nL'établissement ESPRIT PIERRE a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2369Z , crée le 1 avr. 2012, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, En clientèle, siège principal.\nFabrication de cheminée décoratives, Commerce de gros de fournitures pour la plomberie et le chauffage, Société à responsabilité limitée (sans autre indication).\nL'établissement LAURIE CORDIEZ a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre Artisan , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, 2369Z , crée le 12 août 2017, Atelier, siège principal.\n43 Rue du CIMETIERE\nCommerce de détail de fleurs, Services funéraires, SAS, société par actions simplifiée.\n9 Rue CASIMIR BEUGNET\nL'établissement PREFA'BAT a pour activité : Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a. , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 2369Z , crée le 28 sept. 1999, l'éffectif est d'env. 6 à 9 salariés, siège principal.\n> Armoire électrique - Armoire électrique 2 portes en béton armé - Armoire électri\n> Armoire électrique - Armoire électrique protection de matériel - Armoire électri\n> Boitier de commande - Boitier de commande électronique de fermeture - Boitier de\nSBP CANADA GROUPE CB\nL'établissement SBP CANADA GROUPE CB a pour activité : Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, SAS, société par actions simplifiée, 2369Z , crée le 8 févr. 2005,\nL'établissement STON ' ALEX a pour activité : Fabrication d'éléments décoratifs en béton ou en plâtre , Fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, SARL unipersonnelle , 2369Z , crée le 17 sept. 2012, siège principal.\nListe des villes avec la rubrique constructions préfabriquées dans le Pas de calais :\nAutres constructions préfabriquées sur les départements limitrophes du Pas de calais : 59 Nord / 02 Aisne / 80 Somme /\nSuggestion sur l'activité constructions préfabriquées du Pas de calais 62


Audric Doche Le 17 Janvier 2019 à 18h34\nC'est seulement la seconde fois qu'une Ford Mustang dépasse le million de dollars. Cette fois, cette Shelby GT500 "SS" (Super Snake) a carrément franchi la barre des deux millions de dollars aux enchères, pulvérisant l'estimation initiale.\nTout était réuni pour que cette Mustang atteigne des sommets : une Shelby GT500 de la grande époque, "matching numbers" (toute d'origine), en très bel état et dans une version unique Super Snake. Il est fréquent de voir des Shelby de cette époque en version d'origine atteindre des sommets, mais jamais à un tel degré.\nLe "Super Snake" est un label qui a très peu été utilisé dans l'histoire de Shelby. Le préparateur en proposait d'ailleurs une tout récemment sur l'ancienne version de Mustang avec 1000 ch sous le capot... Mais là, il s'agit d'une version de 1967, création unique, et sur la base d'une GT500 de cette année.\nCe prototype servit à Shelby pour tester de nouveaux pneumatiques (ceux présents sur l'auto, justement) dans le cadre de l'accord avec Goodyear dans les années soixante. Le manufacturier avait alors besoin d'un véhicule très puissant et capable de mettre à mal des pneus sur des essais privés. Ainsi est née cette GT500 disposant d'un 427... tiré de la GT40 de course de l'époque.\nAvec près de 600 ch sous le capot, cette Mustang a subi de lourdes modifications, notamment au niveau des trains roulants. A cette époque, le pilote essayeur parvient à dépasser les 270 km/h à bord de la Mustang sur l'ovale.\nOn comprend donc un peu mieux ce qui a poussé un acheteur à débourser 2,2 millions de dollars pour acquérir la Mustang la plus puissante (en état d'origine) des années soixante. Rien que ça.\nPar mwouais Le 17 Janvier 2019 à 18h58\nC'est choquant mais c'est assez vrai que ce n'est vraiment pas la plus belle des Mustang.\nDonc j'y vais d'un joli elle est moche, on comprend mieux.\nPar Ced b8 Le 17 Janvier 2019 à 19h03\nElle est superbe une vrai caisse qui a marqué les esprits à jamais et même une "simple 350" est pour moi un ancêtre d exception, et pour touts les passionnés d anciennes voitures d ailleur !!!\nPar hellboy59 Le 17 Janvier 2019 à 19h34\nLe SAINT GRAAL sur 4 roues.\nPar Whealer Le 17 Janvier 2019 à 20h16\nTrès sympa mais le prix...Pour revenir un peu sur Terre, une des Mustang françaises (en 1ère immat) les plus cotées devrait être une GT350 cabriolet de 1968/9 à priori importée par Jean-Charles. Elle est normalement la 1ère Mustang à fouler le sol français, mais très peu d'infos sur cette voiture, à part une photo :\nSi un vrai spécialiste en sait plus...\nPar Ford the must Le 17 Janvier 2019 à 20h18\nPar beniot9888 Le 17 Janvier 2019 à 20h29\nJ'avoue, je préfère largement la simplicité des lignes d'un modèle "de base".\nPar Fmor75 Le 17 Janvier 2019 à 20h48\nJ'aime beaucoup votre tournure (même si je n'en partage pas le fond)\nAttention!! Que je ne vous attrape pas à faire l'éloge du dernier SUV truc chose de Skoda ou Seat et consorts, sinon c'est la fessée assurée :ptdr:\nPar No-it Le 17 Janvier 2019 à 20h56\nJuste qu'il y en a eu qu'une seule de fabriquée, donc c'est la même voiture vendue ... 2 fois, mais n'a jamais fait 600cv\nLes répliques de Shelby, à de ce jour sont un peu plus puissantes que le modele de 1967.\nMonsieur Doche a fait le pari de placer le terme "600 cv" à toutes les sauces sur les vielles caisses.\nMonsieur Doche devrait aller faire un tour sur le site Shelby.com\nPar mwouais Le 17 Janvier 2019 à 22h05\nL'éloge d'un SUV ? L'éloge de la fuite est plus de mon intérêt.\nEt si je dois commettre un éloge pour les autocules Crossbrols, je l'espère au plus vite funèbre.\nQuoique un Velar ou un Lincoln Aviator me plaisent assez bien.\nPar Ray66 Le 17 Janvier 2019 à 23h35\nOulà. Sans aucune méchanceté, t'es à côté de la plaque ^^\nLes premières Mustang importées en France sont de.. 1964 (des 64 1/2 quoi), et elles étaient importées (en France) par Ford France (et par Inter-Sport pour les Shelby).\nEt celle est en photo est une "simple" GT de 1969, et non une Shelby (GT350). En revanche, elle serait bien française.


Objet trouvé à MARMANDE : numéro de téléphone pour contacter la mairie\nVous avez perdu ou oublié un objet à MARMANDE ?\nSachez que la ville de Marmande dispose d’un service des objets trouvés.\nJ’ai perdu un objet à Marmande : vous pouvez contacter la mairie par téléphone\nNuméro de téléphone : 05 53 93 09 50\nJ’ai perdu un objet à Marmande : vous pouvez écrire à la mairie\nJ’ai trouvé un objet à Marmande : que dois-je faire ?\nSi vous avez trouvé un objet, merci de le rapporter à un poste de police ou de gendarmerie ou directement à la mairie de Marmande\nCombien de temps sont gardés les objets perdu à Marmande ?\nLes horaires du service des objets trouvés de la ville de Marmande\nQuel est le site Internet officiel de la mairie de Marmande ?\nVoici l’adresse du site Internet officiel de la mairie : www.mairie-marmande.fr\nObjet oublié dans un TAXI à Marmande\nCarte bancaire (CB) perdue ou volée à Marmande (47)


maliweb.net - Assemblée générale de la fédération malienne de Sambo : Un bureau répondant aux ambitions de la discipline mis en place\nmer 29 Juin 2022 - 3:41\nLa salle de conférence de l’Académie nationale olympique et sportive a abrité, le samedi 14 mai dernier, l’assemblée générale de la Fédération malienne de Sambo. C’était en présence du représentant du Consul de la Fédération de la Russie, du directeur national des Sports et de l’Education physique, du représentant du président du Comité national olympique et sportif du Mali, des présidents des fédérations et associations sportives amies.\nAprès les travaux, la toute nouvelle 1ère vice-présidente de la Fédération malienne de Sambo, Mme Sy Aminata Makou Traoré, a remercié l’assistance d’avoir répondu favorablement à l’appel. “Votre présence à nos côtés exprime une fois de plus votre engagement à soutenir notre jeune fédération qui, malgré les nombreuses difficultés ayant percuté son envol, reste résolument engagée vers le développement du Sambo dans le strict respect de ses objectifs statutaires, sous le brillant leadership de la présidente, Diarra Asssitan Fofana, et avec le soutien fidèle et constant des autorités maliennes auxquelles nous tenons à exprimer notre profonde gratitude”, a-t-elle ajouté. Selon elle, la promotion du Sambo au Mali se poursuit aussi grâce au soutien d’organisations et de personnes ressources, parmi lesquelles, la Fédération de Russie à travers son Excellence l’Ambassadeur de Russie au Mali, le Comité national olympique et sportif du Mali, la Fédération internationale de Sambo ainsi que la Confédération africaine de Sambo sans oublier les précieux sponsors qui s’impliquent progressivement pour accompagner les initiatives.\nCependant, déplore-t-elle, ces efforts ne seront suivis d’effets que si les acteurs de la discipline se mettent au travail avec un projet ambitieux et structuré qui saura répondre aux besoins de notre organisation. “Il nous appartient alors de mériter la confiance placée en nous en offrant le meilleur de nous-mêmes pour le bonheur des pratiquants du Sambo”, a martelé la 1ère Vice-présidente.\nA ses dires, la vocation de toute fédération est d’assurer une meilleure promotion de sa discipline et pour cela elle a nécessairement besoin de rassembler des acteurs réellement engagés autour de l’essentiel qu’est la construction d’un avenir sérieux et radieux pour le Sambo.\nCela, dit-elle, passe par la formation des officiels techniques, la tenue de compétitions nationales et internationales pour permettre aux athlètes d’atteindre les niveaux de performances souhaitées. Ainsi, elle a mis l’occasion à profit pour présenter le plan stratégique pour le développement du Sambo malien. “Je profite de l’occasion pour solliciter auprès des autorités compétentes la mise à disposition d’un local et d’une salle fédérale qui nous permettront de travailler dans les meilleures conditions”, poursuit-elle.\nPour terminer, elle a exprimé ses chaleureux remerciements aux membres du Bureau Fédéral qui œuvrent sans relâche pour la réussite de cette assemblée. “Enfin, je dis merci à ces jeunes pratiquants et compétiteurs infatigables qui forment la substance de notre discipline. Sachez que le meilleur est à venir et qu’ensemble nous réussirons ! Bon vent à la Fédération malienne de Sambo”, a-t-elle conclu.\nArticle précédentDouanes Maliennes : L’ex-directeur général Mahamet Doucara en chômage forcé\nArticle suivantMossa Ag Attaher lors des journées sportives et citoyennes pour la consolidation de la paix à Bandiagara : “Sur instruction du président de la Transition, tous les nouveaux fonctionnaires feront leur service militaire obligatoire avant leur affectation dans leur poste respectif”