Cette section vous explique comment installer OptiShot et comment configurer au mieux votre environnement physique pour une expérience de jeu optimale.\nInformations sur l’éclairage\nConnexion du support optique\nParamètres de 3DD Golf\nRéception des mises à jour\nSi vous exécutez l’installation à partir d’un disque, placez le DVD dans le lecteur et suivez les instructions à l’écran.\nSi le DVD ne se lance pas automatiquement, parcourez le contenu du disque et lancez OptishotSetupRunFirst\nSi votre ordinateur ne détecte pas le DVD, vous pouvez télécharger OptiShot sur Internet.\nLe Guide d’installation apparaît en premier : plusieurs écrans comportant des informations importantes sur OptiShot s'affichent successivement. Lisez attentivement chaque page avant de cliquer sur Suivant.\nUne fois que vous avez fini de prendre connaissance du Guide d’installation, la fenêtre Configuration d'OptiShot s’affiche. Suivez les instructions à l'écran pour installer OptiShot sur votre ordinateur.\nRemarque : il peut arriver que la barre de progression semble bloquée à environ 80 %,\nau moment de la copie des fichiers des parcours de golf sur votre ordinateur. Veuillez patienter.\nUne fois l’installation terminée, vous êtes invité(e) à cliquer sur le bouton Terminer. OptiShot est à présent installé sur votre ordinateur et vous pouvez retirer le disque du lecteur.\nLA PRÉCISION DÉPEND D'UN ÉCLAIRAGE APPROPRIÉ.\nÉVITEZ LA LUMIÈRE DU SOLEIL ET TOUTE AUTRE SOURCE DE LUMIÈRE INFRAROUGE.\nComme OptiShot utilise des capteurs infrarouges pour fournir des données de base sur le coup et une analyse du swing, il est conseillé d'utiliser le programme uniquement à l'intérieur car la lumière du soleil peut entraîner des résultats imprécis.\nVoici quelques directives concernant l’éclairage.\nPour un fonctionnement optimal, utiliser OptiShot dans une pièce éclairée par des lampes fluorescentes.\nLes lumières utilisées dans les entrepôts, comme les lampes à vapeur de sodium ou aux halogénures métalliques, sont parfaitement adaptées.\nUne lumière zénithale est de façon générale préférable à une lumière latérale.\nÉviter la lumière du jour ou provenant d’ampoules à incandescence ou halogène, même à petite dose, pour ne pas compromettre l’exactitude des résultats.\nLes ombres, comme celles du shaft du club ou du golfeur, peuvent également avoir une incidence négative sur la précision des performances.\nASSUREZ-VOUS QUE VOUS DISPOSEZ DE SUFFISAMMENT D'ESPACE POUR POUVOIR UTILISER SANS PROBLÈME VOS CLUBS LES PLUS LONGS.\nVous avez besoin d’un espace au sol d’au moins 3 m x 3 m avec au moins 2,5 m de hauteur sous plafond pour effectuer des swings complets. Ces mesures dépendent bien sûr de votre taille, de l'inclinaison de votre swing et de la longueur du club que vous souhaitez utiliser.\nNous vous suggérons d'effectuer quelques frappes d'entraînement dans le lieu où vous souhaitez vous installer afin de vous assurer qu'il convient. Même si vous vous trouvez à l'étroit, vous pourrez peut-être quand même jouer avec les fers. D'ailleurs, dans cette optique, OptiShot offre la possibilité de jouer un parcours complet en par 3 uniquement.\nBRANCHEZ LES DEUX EXTRÉMITÉS DU CÂBLE USB. PLACEZ LE SUPPORT OPTIQUE DANS UN EMPLACEMENT APPROPRIÉ.\nDéballez tous les composants.\nBranchez une extrémité du câble USB de 3 m sur l’ordinateur et l’autre extrémité sur le support optique.\nPlacez le support optique de tapis à l'endroit où vous avez l'intention de frapper et assurez-vous que la flèche située sur le côté est orientée dans la bonne direction.\nFaites attention au positionnement du câble USB : assurez-vous qu’il ne risque pas de faire trébucher quelqu'un.\nVous pouvez modifier les paramètres audio et vidéo d’OptiShot dans la fenêtre Paramètres de 3DD Golf, par exemple pour garantir la meilleure qualité visuelle du programme sur votre ordinateur.\nOptiShot fonctionne avec une résolution d’affichage minimum de 1024 x 768 pixels. Pour des résultats visuels optimaux, il est conseillé de configurer OptiShot afin qu’il fonctionne à la même résolution que le moniteur de votre ordinateur. Pour ce faire, sélectionnez Utiliser la résolution d'écran du bureau dans la section Mode vidéo.\nAssurez-vous qu'OptiShot n'est pas en cours d'exécution.\nOuvrez la fenêtre Paramètres de 3DD Golf en cliquant sur Démarrer » Tous les programmes » Dancin' Dogg Golf » OptiShot » Paramètres de 3DD Golf.\nModifiez les paramètres ci-dessous à votre convenance.\nCliquez sur OK pour enregistrer ces paramètres. Ils seront appliqués lors du prochain démarrage d’OptiShot.\nSi vous remarquez un phénomène de lenteur ou d'à-coups lors de l’exécution d’OptiShot, n’hésitez pas à modifier les paramètres suivants pour trouver la combinaison la plus adaptée à votre ordinateur et à votre carte graphique.\nIl s’agit de la hauteur et de la largeur de l’affichage d’OptiShot en pixels.\nChangez ce paramètre pour qu’il corresponde à votre moniteur : Large (« Wide ») ou Standard.\nDétermine si OptiShot fonctionne en mode Plein écran (recommandé) ou dans une fenêtre.\nNiveau de définition (du paysage)\nDéfinissez ce paramètre sur Haut pour les cartes graphiques haut de gamme.\nOmbres (niveau de définition)\nEau - Graphisme avancé\nSélectionnez ce paramètre pour les cartes graphiques haut de gamme.\nCe paramètre contrôle le lissage des bords dans les graphismes. Plus il est élevé, plus les bords sont lisses.\nActive ou désactive les sons du jeu.\nOptiShot est conçu pour une mise à jour automatique lors de la sortie de nouvelles versions. Les mises à jour peuvent concerner le programme OptiShot lui-même, les parcours existants ou de nouveaux parcours mis à disposition de nos utilisateurs.\nRemarque : la mise à jour nécessite une connexion Internet.\nEn l'absence de connexion Internet, vous ne serez pas invité(e) à procéder à la mise à jour. Pour recevoir les mises à jour, vous pouvez connecter la machine à Internet ou acheter un disque de remplacement. Pour acheter un disque de remplacement, rendez-vous sur notre boutique en ligne (http://store.dancindogg.com/).\nAu cours du démarrage, si des mises à jour sont disponibles, une fenêtre vous propose deux options : Mettre à jour OptiShot ou Demander plus tard. Si vous choisissez Demander plus tard, OptiShot se lance, mais à sa prochaine exécution, vous serez à nouveau invité(e) à procéder à la mise à jour.\nSi vous choisissez Mettre à jour OptiShot, OptiShot se ferme et la fenêtre de mise à jour s’affiche. Elle affiche la liste des fichiers en cours de téléchargement et la progression de l'opération. Il est recommandé de laisser l’outil de mise à jour terminer ses téléchargements avant de redémarrer OptiShot. Une fois tous les téléchargements terminés, vous pouvez relancer OptiShot.\nEn cas d’échec d’une mise à jour, vous pouvez cliquer sur le bouton Réessayer. OptiShot tente à nouveau de télécharger les mises à jour. Si vous ne cliquez pas sur Réessayer, vous serez invité(e) à télécharger ces mises à jour non effectuées lors du prochain démarrage d’OptiShot.


Promo chez The Body Shop : shopping makeup à -30% !\nPromo chez The Body Shop : -30% sur notre shopping makeup !\nPour arborer un maquillage printanier lumineux et glamour, faites votre shopping beauté en promo chez The Body Shop en découvrant les nouvelles références en vogue ! La célèbre marque anglaise dévoile des créations qui viennent réchauffer le teint. Les couleurs pétillent du regard jusqu’aux lèvres. Et tout y est pour vous sublimer et passer de belles journées sous ce soleil absolument divin.\nEnlumineurs, poudres bronzantes, rouges mats, ombres à paupières irisées…C’est l’occasion de créer des looks beauté sensationnels. Jouez sur les effets dorés, faites-vous un peau hâlée et osez les nuances estivales. En prime, The Body Shop offre 30% de réduction sur tout son site, même les gammes exclusives. Foncez !\nVive le teint glowy en ce printemps doux et agréable. Les couleurs acidulées viennent égayer le visage. Rouge, rose, pêche, ocre : le glamour est de mise pour finir le mois d’avril en beauté.\nAinsi pour avoir du style sans faire des folies côté prix, The Body Shop propose 30% de réduction sur l’ensemble de ses collections et ça vaut le coup ! Alors pour être canon et sexy cette saison, il suffit d’ajouter dans votre vanity, quelques maquillages qui font le buzz. Les enlumineurs et les fonds de teint ultra légers apportent un effet BB Skin très apprécié. Les rouges et les gloss habillent les lèvres mais également les pommettes. Enfin, les poudres et bronzers sont les pièces maîtresses pour un makeup solaire réussi.\nAlors pour faire votre shopping beauté, voici le code promo à utiliser :\n– 30% sur votre commande jusqu’au 30 avril inclus avec le code 14796.\nL’offre est seulement valable pour les clients membre du club fidélité « Love Your Body Club ».\nVoilà donc autant de bonnes raison pour découvrir ci-dessous notre sélection qui respire le printemps !\nPoudre effet bronzé - The Body Shop\nKhôl mat - The Body Shop\nPoudre compacte - The Body Shop\nPerles de soleil - The Body Shop\nTeinte joues et lèvres - The Body Shop\nIlluminateur de teint - The Body Shop\nFond de teint poudre - The Body Shop\nPalette d'ombres à paupières - The Body...\nRouge à lèvres liquide mat - The Body...\nFond de teint mat - The Body Shop\nEnlumineur de teint - The Body Shop\nRouge à lèvres - The Body Shop\nEyeliner liquide - The Body Shop\nCrayon khôl - The Body Shop\nCorrecteur haute couvrance - The Body...\nEyeliner noir - The Body Shop


Le bureau, avec la présidente Patricia Poncin (au centre) et Christophe Terrain, maire de Riscle. © Crédit photo : Photo dr\nLe projet associatif 2016-2017 devrait permettre une meilleure santé financière. Le début de saison le prouve déjà. Planet’dance Riscle accueille en effet neuf danseurs supplémentaires, répartis dans les différents groupes. Et ce n’est pas fini, car il est encore temps de venir faire un essai et de s’inscrire. Les cours de hip-hop ont lieu le samedi à 10 h 30, dans la salle de judo, pour les 4-6 ans, le mardi à 18 heures, dans la salle polyvalente, pour les 7-12 ans, et le jeudi à 18 heures, à la salle polyvalente pour les adolescents. Le cours de ragga-dancehall a lieu le mercredi, à 19 heures, à la salle polyvalente. Le cours de danse africaine est organisé le jeudi à 19 h 30, à la salle polyvalente. Ces cours sont ouverts à tous et à toutes.


Sagesse Orthodoxe » 3ème dimanche de Carême Évangile : Marc 8, 34 – 9, 1. Vénération de la Croix » Print\n3ème dimanche de Carême Évangile : Marc 8, 34 – 9, 1. Vénération de la Croix\nLe Carême, célébration de la Résurrection –\nPendant le grand Carême, et pendant toute l’année, le dimanche est toujours la célébration de la Résurrection. Le Christ est ressuscité. La Résurrection est un avenir pour chacun d’entre nous, mais, pour le Christ, elle est déjà accomplie. Le cycle liturgique annuel, comme le cycle hebdomadaire, et la grande quarantaine de Pâques elle-même, sont des modes d’assimilation par les croyants, sur le registre chronologique, de ce qui est accompli sur le registre du temps absolu, cette sorte de méta temps, présent permanent du « tout est accompli ». La vie dans l’Église, la vie liturgique et communautaire, et notre vie sociale également, consistent, pendant cette période, à rejoindre la réalité du mystère pascal, à communier à la Pâque réactualisée du Verbe.\nLa glorification du Seigneur de gloire\nElles consistent à nous approprier la démarche des catéchumènes qui est, elle-même, une appropriation de la mort et de la résurrection du Christ. Nous ne sommes pas seulement des imitateurs du Christ et de ses disciples : nous nous unissons personnellement à l’événement divino humain de victoire sur la mort. C’est pourquoi, la méthode mystagogique que propose l’Église dans les offices vénérables qu’elle célèbre, est fondée sur la glorification du Seigneur de gloire. En ce troisième dimanche de Carême, nous vénérons la sainte et vivifiante Croix ; nous nous prosternons devant elle ; nous l’embrassons avec amour ; nous nous en signons ; et nous présentons notre adoration, non au bois matériel, mais à celui qui, sur elle et par elle, a fait et fait triompher l’amour sur la haine, la connaissance sur l’ignorance, la foi sur l’incroyance, l’humanité sur la méchanceté et la déshumanité.\nLe saint Carême est un temps de célébration, de louange, d’hommage rendu au Vainqueur de la mort ; les baptisés et les catéchumènes à leur suite y chantent le triomphe de la foi, de la beauté et de la bonté. « Devant ta croix, nous nous prosternons, ô Maître ! Et ta sainte résurrection, nous la chantons ! » Et nous découvrons que la glorification du Ressuscité est le fondement de tout repentir. C’est bien parce que le Seigneur est si beau, si grand, si bon, si vrai, si vivant, si humain et si divin, que nos péchés nous apparaissent dans toute leur folie et leur horreur. Le repentir naît de la manifestation de l’amour divin. Il est une blessure de la conscience qu’illumine la beauté de la Croix. Le repentir ne naît pas d’une introspection ou d’une confrontation à soi et à l’image qu’on se fait de soi-même ; il n’est pas lié à l’amour narcissique de soi. « Prendre sa croix » consiste à « suivre le Christ » jusqu’à sa propre croix à lui, pour que sa croix illumine la nôtre et que naissent les larmes d’un cœur désolé d’avoir si mal suivi le Maître, si mal aimé l’Amour en personne ; douloureusement désolé d’avoir gâché la grâce baptismale, d’avoir perdu le temps donné par le Seigneur, de s’être continuellement préféré soi-même à tout et à tous, sans connaître l’amour pour Dieu et pour le prochain.\nLe repentir est la désolation d’un cœur qui voit qu’il s’est privé de l’allégresse des saints et qui n’ose espérer qu’une possibilité lui soit encore offerte de se relever et de reprendre la voie que lui indique le Sauveur. Nous n’osons croire que l’amour soit encore pour nous. Nos péchés nous rendent vulnérables au plus grand des péchés : le découragement. Or, le repentir est l’inverse du découragement : terrassé par la confrontation de sa vie à la lumière divine, le pécheur repentant trouve dans la lumière même de la Croix, lumière de miséricorde et de pardon, triomphant amour divin, la force de se relever. Puisque l’amour a vaincu ; puisque la mort a perdu son pouvoir ; puisque le péché est vaincu, j’ose croire que, moi aussi, je peux me relever, prendre ma croix, suivre le Christ en nouveau catéchumène, en nouveau disciple, et participer à la jubilation des invités au Banquet !\n(Radio Notre-Dame, « Lumière de l’Orthodoxie », dimanche 22 mars 2020)\nURL to article: https://sagesse-orthodoxe.fr/jaimerais-savoir/foi-et-tradition-orthodoxe/homelies/3eme-dimanche-de-careme-evangile-marc-8-34-9-1-veneration-de-la-croix


Après une prise de sang à jeun, on a constaté dans vos résultats d’analyses sanguines que votre taux de cholestérol est très élevé. Dans ce genre de situation, vous risquez le plus souvent différents types de maladies. Les infarctus ainsi que les maladies du système cardiaque sont les plus récurrents. Aussi, la prévention doit être préférée à la guérison. Voilà pourquoi, il faut savoir comment réduire son cholestérol de manière très rapide ! Détails.\nEviter d’avoir un taux élevé de cholestérol en mangeant sain et équilibré\nLe mauvais cholestérol s’acquiert principalement par l’alimentation. Il faut donc prêter une attention particulière à ce que l’on avale au quotidien. Limiter les graisses animales est la première chose à faire. Mais le plus important pour un régime alimentaire approprié est de varier ce qui compose votre assiette dans la semaine. Un hamburger au diner 5 jours/7 avec de la mayonnaise ne fera pas l’affaire ! Il faut surtout préférer la consommation de cinq à sept fruits et légumes différents au minimum, chaque jour. Cela ne signifie pas forcément devenir végétarien.\nPar exemple, vous pouvez plutôt avoir un menu avec :\nde bonnes graisses obtenues avec le poisson,\ndu glucide, en ajoutant du pain ou du riz à votre menu,\ndes protides, de préférence de la viande blanche,\ndes légumes et fruits à consommer cru, de préférence pour des heures de goûter ou encas.\nNotez bien qu’il est donc essentiel d’éviter les plats trop riches en matières grasses et aussi en sel. Limitez votre consommation en charcuteries, en glaces, en pâtisseries et en lait entier écrémé.\nVoici une vidéo qui reprend de nombreux bons conseils:\nÉliminer le cholestérol avec des activités physiques régulières\nMême si vous faites attention au niveau de ce que vous mangez, il reste toujours une possibilité que vous ayez un taux de cholestérol plus élevé que la normale. C’est justement à cet effet que les bonnes habitudes alimentaires doivent être combinées avec du sport. Toute la graisse et toutes les toxines qui ont pu être retenues par votre organisme depuis longtemps seront ainsi éliminées très rapidement et efficacement.\nAussi, les experts conseillent 30 minutes d’activités physiques par jour. Il n’y a pas besoin d’adhérer à une salle de fitness. Une marche rapide peut tout aussi bien convenir. Pour ce faire, vous n’aurez qu’à marcher pour vous rendre à votre travail ou faire un bout de chemin à pied si la distance est trop longue. Bien sûr, ceux qui le peuvent sont incités à faire beaucoup plus comme de la danse, de la natation ou tout simplement en s’équipant d’un vélo elliptique chez soi. Si vous êtes en surpoids, l’objectif visé doit réellement être la perte du surplus. Ce qui signifie que des efforts physiques supplémentaires seront demandés de votre part, afin de vous éviter tous risques de cholestérol.


AIBO PS: Le chien-chien à Sony compatible PSP/PS3 ? - GAMERGEN.COM\nAIBO PS: Le chien-chien à Sony compatible PSP/PS3 ?\nLe mardi 11 Décembre 2007 à 10h01 par Eric de Brocart\nLa toile regorge de rumeurs plus ou moins folle. Celle qui annonce le retour de l'AIBO, le chien électronique de Sony, dans une nouvelle version compatible PSP et PS3 se fait de plus en plus pressante.\nPour ceux qui revendraient d'un voyage sur mars et ne connaîtraient pas l'AIBO, ce chien-robot a évolué pendant 6 ans et à démontré le savoir faire de Sony dans le domaine. Seul petit couac, une annonce en 2006 est venue mettre fin au projet:\nSuite à l’annonce par Sony Corporation des résultats du troisième trimestre de l’exercice fiscal 2005, la production des AIBO a été interrompue depuis la fin du mois de mars 2006. Les ventes d’AIBO continueront quant à elles jusqu’à rupture des stocks.\nNous vous invitons d'ailleurs à découvrir le site officiel de ce petit robot en cliquant ICI (http://support.sony-europe.com/AIBO/index.asp).\nCette fois c'est le magazine STUFF qui relance l'espoir des fans de robotique en publiant une photo de cette nouvelle génération de AIBO. Le projet aurait été repris par l'équipe de développement en charge des consoles de Sony. Au passage, vous remarquerez que le toutou a maintenant un look très high-tech et plus en harmonie avec le Style Playstation.\nA priori, ce robot va donc pouvoir être piloté via la PSP ou la PS3 via leurs connexions WiFi. Là, ou cela devient très intéressant, c'est que ce beau toutou sera pilotable à distance via Internet. Il sera possible de regarder la vidéo transmise en streaming, de recevoir des alertes e-mails grâce à la reconnaissance faciale et les capteurs de mouvement de la caméra embarquée.\nLe succès de cette nouvelle génération de chien robotique va sans doute dépendre du prix de vente car franchement rien qu'à le voir on a envie de l'adopter, non ?\nSource : techgadgets via Zone robotique\naibo ps chien chien\nbatossai Le mardi 11 Décembre 2007 à 10h07\nGaaraPauleta Le mardi 11 Décembre 2007 à 10h34\nC'est vrai que ce petit chien est pas mal.\nTom Vivares Le mardi 11 Décembre 2007 à 11h01\nRien ne remplacera un vrai chien\nb642 Le mardi 11 Décembre 2007 à 11h19\nOli_s Wrote: Rien ne remplacera un vrai chien\nsauf un chien electronique\nAlbgas_1 Le mardi 11 Décembre 2007 à 11h23\nZoli, mais a plus de 2000 euro le jouet, ca me fait de suite moins envie\nTom Vivares Le mardi 11 Décembre 2007 à 11h49\nAlbgas a dit :\nT'est pas le seul !\nuniques65 Le mardi 11 Décembre 2007 à 12h43\nMoi je préfère mon petit carlin tout noire\nTom Vivares Le mardi 11 Décembre 2007 à 12h48\nsa deboite tout !! au moin un chien propre\nTom Vivares Le mardi 11 Décembre 2007 à 13h06\nJ'imagine que le prix sera exorbitant ! j'aimerai trop m'en offrir un pour qu'il joue avec mes chats ! En plus ca fait pas de crotte et ca bouffe pas !\nsmobydick Le mardi 11 Décembre 2007 à 13h31\nEn tout cas il faut s'arracher le poil du c*l pour l'avoir !!!\nje l'ai vu a minimum 600€ sur ebay en enchere et max plus de 2000€...\nQuelqu'un peut me l'acheter siouplaît ?


Référence de l'offre: 4 / CONSEILLER CONSOMMATEUR\nFAZOL & co CORPORATION recrute CONSEILLER CONSOMMATEUR\nDans le cadre du lancement très prochain de sa carte de réduction, FAZOLCO ( Entreprise leader dans domaine du marketing) & DAME-SERVICES recrutent des CONSEILLERS CONSOMMATEURS à Abidjan et périphérie.\nSous la direction d`un chef d`équipe et d`un manager vous serez chargé de faire pénétrer notre produit sur le marché et d`étendre le réseau de commerces partenaires.\nPROFIL De niveau BTS et BAC + 3 plus en commerce, marketing, communication ou autre avec ou sans expérience. Vous êtes une personne dynamique, aimant le gout du résultat doté d’un bon relationnel et d’un tempérament commercial, vous possédez un sens de l’écoute et du conseil ainsi qu’un esprit d’équipe.\nFaites parvenir votre CV en précisant la commune habitée avec photo et une lettre de motivation adressé au MANAGER GÉNÉRAL avant le 20 MARS 2019 à l’adresse suivante :\nN.B : Nous ne sommes pas une agence et aucun frais ne vous sera demandé Contacts : 47440135


Tunisie : Ali Kooli appelle à accélérer l’examen du projet de loi sur l’économie parallèle et la lutte contre l’évasion fiscale | Tustex\nPourtant, le député Mongi Rahoui a confié qu’il estime que ce projet suscite des doutes et consacre une certaine flexibilité envers la corruption et la fraude. Il est à rappeler que ledit projet impose aux acteurs du secteur informel un impôt libératoire sur les fonds non déclarés en contrepartie d’une amnistie qui leur permettrait d’intégrer le circuit organisé.\nCet impôt libératoire est fixé à 10% sur les fonds non déclarés dans l’objectif de réintégrer le secteur informel dans le circuit économique. De son côté, la directrice générale au sein du ministère de l’Economie, des Finances et du Soutien à l’investissement, Sihem Nemssia, a expliqué que toute personne qui détient des fonds provenant d’activités non déclarées et qui dépose volontairement ces fonds dans un compte bancaire ou postal avant la fin de décembre 2020, pourrait bénéficier d’une régularisation de sa situation. En ce sens, ce projet prévoit également la régularisation des infractions fiscales pour défaut de déclaration de détention de devises sous forme de billets de banque étrangers, à condition de payer un impôt (10%) et de déposer les devises en question dans des comptes spéciaux en devises ou en dinar convertible.\nPar ailleurs, le ministre de l’Economie, des Finances et du Soutien de l’Investissement, Ali Kooli, nommé récemment, a insisté sur l’importance du projet de loi proposé par le gouvernement depuis le mois de mai 2020, tout en demandant l’accélération de son examen par l’ARP, écartant la possibilité de le retirer.


Avec une croissance économique et démographique soutenue, les besoins en profils qualifiés sont appelés à croître sur le continent.\n130% de progression\ndu nombre d'étudiants africains dans les grandes écoles de la CGE entre 2004 et 2016\nd'étudiants en Afrique en 2030\nd'augmentation des fonds envoyés par la diaspora vers le continent africain entre 2007 et 2016\nont été transférés par la diaspora vers l'Afrique Subsaharienn\nEn 2030, l’Afrique devrait compter 20 millions d’étudiants. Soit donc une croissance de 250% au regard des 8 millions actuels. Pourtant, malgré le nombre croissant de diplômés, la qualité des formations dispensées par le secteur public ne répond pas toujours aux besoins du marché. Par exemple, moins d’un étudiant sur trois parvient à s’insérer professionnellement dans son pays d’origine, et ce malgré des métiers en tension. C’est donc sur le volet de l’employabilité que ces jeunes diplômés se trouvent souvent le moins compétitifs.\nC’est pourquoi nombre d’entre eux choisissent de poursuivre leur cursus universitaire en Occident, quitte à y débuter leur vie professionnelle. Ainsi, d’après la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), l’Afrique est le second continent d’origine des étudiants étrangers fréquentant les grandes écoles françaises, avec une croissance de 130% de jeunes africains accueillis sur leurs bancs pour la seule période 2004 – 2016.\nFace à son besoin croissant en formation, l’Afrique francophone accueille ainsi sur son sol de plus en plus d’écoles étrangères, et ce via des campus délocalisés au sein d’établissements locaux et partenaires. Ces dernières accompagnent leurs homologues africains dans la structuration de leurs offres de formation, tout en permettant une montée en compétences à de jeunes étudiants qui n’auraient pas forcément les moyens d’étudier à l’étranger. C’est ce que l’on appelle la co-diplomation, comme en témoigne Richard Ginioux, directeur de l’Ecole de Savignac, affiliée à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Dordogne, partenaire de Thelma Business School au Sénégal, émanation de la BEM Dakar, anciennement groupe Sup de Co Bordeaux.\n« La co-diplomation, pour une école française comme la nôtre, présente d’abord un intérêt stratégique : il s’agit d’accompagner nos partenaires africains qui souhaitent pouvoir recruter des jeunes diplômés avec une formation alignée sur des standards internationaux. Mais il s’agit aussi d’un intérêt commercial, car nous nous implantons dans une région du monde en pleine émergence, à forte croissance et à forte démographie, via des partenariats équilibrés et gagnants-gagnants. Enfin, nous contribuons à la diversité culturelle et ethnique dans un marché qui se mondialise et ce pour des employeurs déjà panafricains. »\nRichard Ginioux, Directeur de l’Ecole de Savignac, partenaire Thelma Business School Dakar.\nSi les 271 accords internationaux concernent majoritairement des structures africaines et françaises, la co-diplomation s’entend aussi d’un point de vue sous-régional, et ce afin d’accompagner les besoins en mobilité au sein même de la zone. C’est notamment le cas du Sénégal, du Cameroun, de la Côte d’Ivoire, de l’Afrique du Sud, du Ghana ou encore du Gabon, qui font figure de pionniers en proposant des certifications valables bilatéralement dans certaines écoles.\nCes Etats s’inscrivent ainsi dans la droite ligne des recommandations de la Banque Africaine de Développement (BAD), qui par la voix de son Président, Akinwumi Adesina, appelle les gouvernements africains à « investir dans le capital humain, en particulier dans le développement des compétences des jeunes, afin de faciliter la transition vers des secteurs modernes à haute productivité ». Pour Richard Ginioux, le succès de ce type de dispositif tient donc à un double engagement : savoir délivrer des cursus internationaux et valoriser les spécificités locales, tout en remettant le futur diplômé au cœur de son cursus.\n« Quel que soit le campus où l’étudiant est intégré, les co-diplomations priorisent des formations interculturelles et internationales. Chaque étudiant reçoit la même certification pour garantir la qualité de son cursus, avec 90% des enseignements qui restent communs aux deux établissements partenaires, et 10% qui sont adaptés aux spécificités locales du territoire. »\nOutre la qualité des formations initiales, les enjeux managériaux du continent passent aussi par le développement de ses talents et par sa capacité à les retenir. Il s’agit donc pour les acteurs économiques de mieux s’engager, en prenant en compte tant les spécificités du terrain que les aspirations des collaborateurs.\nC’est par exemple le cas de PwC France, qui a lancé dès juin 2000 la « PwC Academy » pour le développement personnel et professionnel du personnel. Aujourd’hui, le groupe souhaite développer la même initiative en zone subsaharienne, sous l’impulsion de sa directrice régionale Nadine Tinen, en déclinant un service similaire pour la région. Autre exemple ? La fondation AfricaFrance, créée en 2013 par son président, le franco-béninois Lionel Zinsou. Dissoute en Septembre 2018, elle avait pour sa part lancé l’emblématique programme Young Leaders, dont l’objectif était de détecter les futurs leaders africains et français « en les réunissant dans une même communauté, en les accompagnant dans le développement de leurs compétences, et en assurant ainsi la croissance durable et inclusive de l’Afrique ». Pour Richard Ginioux, ces quelques modèles peuvent servir d’inspiration aux entreprises subsahariennes, afin d’augmenter leur attractivité et les aider in fine à retenir les talents au sein de leurs équipes.\n« Retenir les talents en Afrique est une vraie question pour le développement du continent. Nous préconisons aux responsables RH d’offrir avant tout une rémunération adéquate et attractive. Mais ce n’est pas suffisant, il faut aussi proposer une vraie évolution de carrière, avec des formations continues dans l’entreprise, un accès à de nouveaux diplômes et un réel accompagnement à la montée en compétences. Voici donc les trois impératifs prioritaires au développement des talents : valoriser les profils, rémunérer correctement et ouvrir à des perspectives. »\nAvec 60 milliards de dollars injectés sur le continent en 2017, selon le Fonds International de Développement Agricole (FIDA), dont 33 milliards de dollars pour l’Afrique subsaharienne, la diaspora joue un rôle fondamental au développement de l’Afrique. La tendance est d’ailleurs aux investissements professionnels et à la création d’entreprises, tels que les pratiquent déjà les membres du Club Efficience, un think tank français créé en 2008 et qui regroupe près de 530 cadres, chefs d’entreprise, et leaders d’opinions issus de la diaspora africaine.\nMais la nouveauté réside dans l’émergence de nouvelles formes de mobilité et d’engagement autour des dîtes diasporas. De nombreux jeunes cadres reviennent en effet en Afrique pour y développer sur place leurs propres activités, et ce après avoir grandi et été formés en Europe. C’est ce que l’on appelle les « repats », un réseau de collaborateurs à la double culture et qui savent, mieux que quiconque, créer des ponts entre l’Afrique émergente et l’Occident. Souvent plus qualifiés que les travailleurs locaux, ils sont intégrés à des équipes panafricaines qui doivent adapter leur management à de nouvelles exigences interculturelles.\n« La diaspora fait partie de nos meilleurs relais. Nombre de nos anciens étudiants ont choisi d’aller travailler en Afrique. Ces repats deviennent rapidement de vrais conseillers pour tisser des liens entre nos deux continents, car ils savent mobiliser leurs réseaux pour les futurs diplômés. Mais ce public appelle à un management interculturel réussi… Comment ? En augmentant la sensibilité humaine de l’entreprise, en acceptant qu’il y ait d’autres croyances et d’autres méthodes, en comprenant et en valorisant de nouvelles façons de travailler. »\nPour favoriser ce processus d’intégration, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) milite ainsi pour plusieurs initiatives, parmi lesquelles la promotion auprès des gouvernements de mesures incitatives et d’ordre matériel. En parallèle, le programme « Migrations pour le développement en Afrique » (MIDA), également initié par l’OIM, dès 2001 à Libreville, cible les cadres de la diaspora afin qu’ils contribuent au développement de leur pays d’origine dans le cadre de retour temporaire ou de longue durée. Autre exemple en France, avec le DiafrikInvest, organisé par l'Agence de l'Entrepreneuriat en Méditerranée, et qui a pour but de relancer la mobilisation des talents et des investisseurs parmi la diaspora qui entreprend.\nUn management interculturel\nEnfin, pour accompagner les fonctions RH dans leurs nouvelles problématiques interculturelles, il existe aujourd’hui des plateformes de recrutement spécialement destinées à l’Afrique. CA Global fait partie des cabinets leaders dans ce domaine, avec une présence sur tout le continent, dans des secteurs d’activité variés. Et si le phénomène des travailleurs mobiles n’est pas encore chiffré, « de nombreuses entreprises s’appuient déjà sur un flux constant de candidats expatriés, repats ou en mobilité pour répondre aux besoins immédiats en postes qualifiés », indique le cabinet de recrutement.\nLes managers sont donc contraints, face aux déficits de profils employables, de repenser leurs process de recrutement au-delà de la simple question, pourtant centrale, de la qualité des formations initiales. Pour bâtir les meilleures équipes, les meilleures entreprises seront celles en mesure d’augmenter leur attractivité, de s’engager sur le développement de carrière et d’aider à la mobilité des talents. Autant d’aspects à prendre en compte pour optimiser les fonctions RH subsahariennes, qui, comme le rappelle Richard Ginioux, devront plus que jamais prendre en compte la diversité de leurs collaborateurs dans un univers professionnel résolument panafricain.\n« Une fonction RH en situation multiculturelle doit se poser toujours les bonnes questions… par exemple, quelles sont les spécificités de mon environnement ? Exerçons-nous dans une société hiérarchisée, collaborative, collectiviste, directive ? Ou encore, quel est le poids dans les habitudes de travail de mon collaborateur de ses coutumes, de ses traditions, ou de sa religion ? Pour résumer : il faut se concentrer sur un management qui déconstruit les stéréotypes et qui accueille les différences, seule garantie pour le futur talent à un environnement de travail durable et attractif. »


Lorsqu’on envisage d’organiser son séminaire pour entreprise à Marseille, c’est très souvent pour des occasions spéciales qui réuniront de nombreux participants dans un cadre d’échange et concertation, mais parfois aussi de formation. Il y a une certaine cohésion entre les intervenants, les participants et les organisateurs du séminaire dans le cadre d’un sujet précis ou lié à l’entreprise. De ce fait, il faut une adresse ou plutôt un lieu qui saura répondre à vos critères et surtout au type de séminaire que vous seriez tenté d’organiser. Ceci étant, pour trouver les bonnes destinations idéales pour vos séminaires d’entreprise à Marseille, il y a quelques astuces que vous devez connaitre.\nTrouver un séminaire pour entreprise à Marseille est un enjeu qu’il ne faut surtout pas négliger. C’est pourquoi il est important de choisir un lieu adapté. Les guides en ligne sauront vous aider en ce sens. En effet, ces guides qui référencent souvent de nombreux endroits déjà visités par des personnes ou qui ont été le lieu de nombreux évènements. Ces guides en ligne permettent ainsi à ces personnes de donner un avis objectif sur le lieu et la comptabilisation de ces avis donne une opinion globale. De ce fait, si vous voulez trouver un lieu à Marseille qui mériterait de contenir votre séminaire, ces guides vous aideraient sans aucun doute. D’ailleurs, un tour sur Tripadvisor vous permettra de connaitre ce qui se dit sur un lieu que vous auriez au préalable choisi.\nLes agences de communication ou d’évènementiel pullulent aujourd’hui sur le web et promettent monts et merveilles pour l’organisation de tout type d’évènements. Ainsi, si vous voulez passer un séminaire pour entreprise à Marseille, vous pourriez consulter ces agences afin de découvrir leurs offres. Une petite recherche ciblée sur le NET vous donnera un aperçu d’un ensemble de sites d’agence vous permettant l’organisation totale de votre séminaire. L’avantage que vous avez est que vous pourrez comparer les nombreuses prestations pour en sélectionner celle qui vous convient. Mais il faut surtout penser à organiser des rendez-vous afin de découvrir physiquement la nature de l’offre qui est soumise à votre approbation.


Gestion des contenus entreprise: Alfresco passe à l'offensive | Silicon\nGestion des contenus entreprise: Alfresco passe à l'offensive\nDavid Feugey, 3 juin 2010, 9:32\nGrâce aux Alfresco Migration Services il sera maintenant aisé de migrer d’EMC Documentum ou de Microsoft Sharepoint vers une solution Alfresco Enterprise.\nL’éditeur Alfresco Software lance aujourd’hui un ensemble d’outils qui permettra de migrer d’un ECM (Enterprise Content Management pour gestion de contenu d’entreprise) propriétaire vers ses solutions open source. L’ensemble a été mis au point par EntropySoft, un spécialiste de l’intégration de données, qui fournit de nombreux connecteurs permettant de créer des ponts entre des solutions concurrentes.\n« Les entreprises disposent souvent d’une multitude d’applications ECM pour gérer les contenus de divers services et processus métiers. Face à la prolifération de ces contenus, les DSI s’efforcent de réduire au maximum le coût total de possession sur ce poste de dépenses informatiques et de trouver le moyen de les gérer plus efficacement », remarque John Powell, CEO d’Alfresco Software.« Les entreprises souhaitant de plus en plus bénéficier d’une assistance sur des projets de migration de contenu, nous avons développé Migration Services afin de leur apporter une solution qui simplifie ce processus. »\nLes Alfresco Migration Services permettent aujourd’hui de migrer des infrastructures EMC Documentum et Microsoft Sharepoint vers Alfresco Enterprise. D’autres solutions seront supportées dans le futur (la compagnie n’en dira pas plus pour le moment). En France, ce produit est distribué par 1genia.\nLire aussi : Succès d’un éditeur français : Alfresco retient VCM de Sollan pour la gestion de la vidéo


Aucun candidat pour l’appel d’offres sur l’intégration des réfugiés | Radio Prague International\nOn le sait, la République tchèque est très réticente à l’accueil de demandeurs d’asile. Pour les dix premiers mois de l’année, moins de 1300 personnes ont ainsi sollicité la protection de l’Etat tchèque. A titre de comparaison, les autorités allemandes ont enregistré quelque 213 000 demandes pour les huit premiers mois de cette année 2016. En Tchéquie, les demandes d’asile sont le plus souvent le fait des Ukrainiens ainsi que des Irakiens et dans une moindre mesure, des ressortissants syriens, cubains, vietnamiens et chinois.\nLe Programme d’intégration d’Etat est l’institution en charge d’intégrer ces personnes dans la société tchèque. Ce processus s’effectue en deux phases. Les réfugiés sont dans un premier temps logés dans des centres prévus à cet effet où ils suivent des cours intensifs de tchèque et où ils se familiarisent avec la société tchèque. Ils peuvent ensuite aller habiter dans des municipalités où des services d’intégration sont mis à leur disposition.\nJusqu’alors, c’est l’organisation de la Charité de République tchèque qui aidait l’Etat dans cette tâche. Mais le contrat liant les deux partis s’achève à la fin de cette année 2016. Le ministère de l’Intérieur a donc émis un appel d’offres pour trouver un nouveau partenaire pour les trois prochaines années. Le cabinet estime le coût du programme à 173,5 millions de couronnes par an, quelque 6,5 millions d’euros, afin de pouvoir travailler à l’intégration de 2000 réfugiés.\nSeulement voilà, aucun candidat ne s’est manifesté, pas même la Charité de République tchèque. Le porte-parole de l’organisation, Jan Oulík, a expliqué qu’après évaluation des conditions de l’appel d’offres, il a été jugé qu’elles ne répondaient pas à la réalité du travail effectué. Le problème est avant tout financier. Selon le porte-parole, l’argent proposé permettrait de fournir des services à une population au maximum de 500 demandeurs d’asile, et non pas à 2000.\nLe ministère de l’Intérieur va devoir trouver une solution. Il pourrait émettre l’année prochaine un nouvel appel d’offres. En attendant, il va devoir assurer seul l’intégration des réfugiés, sans doute via l’Administration des installations pour les réfugiés, qui dépend de lui.