PRINCIPES ET NOTES D ORIENTATION - PDF Free Download\nPRINCIPES ET NOTES D ORIENTATION\nDownload "PRINCIPES ET NOTES D ORIENTATION"\n1 PRINCIPES ET NOTES D ORIENTATION\n2 Cette brochure énonce les principes et les notes d orientation associés à e3 Plus : un cadre de référence pour l exploration minérale responsable. Les trois trousses d outils d e3 Plus (excellence en responsabilité sociale, excellence en gérance environnementale et excellence en santé et sécurité) sont disponibles gratuitement, en ligne à l adresse Mise à jour 2012\n3 TABLE DES MATIÈRES Présentation d e3 PLUS... 4 Énoncés généraux... Error! Bookmark not defined. Principes d exploration responsable... 8 Notes d orientation Adopter une gouvernance et une gestion responsables Appliquer des pratiques commerciales éthiques Respecter les droits de la personne S'engager à la diligence raisonnable et à l évaluation des risques du projet Susciter la participation des communautés d accueil et d'autres parties affectées ou concernées Contribuer au développement et au bien-être des communautés Protéger l environnement Sauvegarder la santé et la sécurité des travailleurs et des populations locales Glossaire... 37\n4 PRÉSENTATION D e3 PLUS e3 Plus : un cadre de référence pour l exploration minérale responsable est une réalisation de l Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (PDAC) qui vise à aider les sociétés d exploration à améliorer sans cesse leur rendement social, leur rendement environnemental et leur rendement sur le plan de la santé et de la sécurité. On encourage les entreprises à intégrer ces trois dimensions dans l ensemble de leurs programmes d exploration, peu importe la région du monde où ceux-ci sont déployés. e3 Plus est une ressource d information sur laquelle les explorateurs 1 auraient avantage à fonder leurs politiques et leurs programmes en matière de responsabilité sociale d entreprise. Le contenu d e3 Plus a été formulé pour guider les actions des sociétés d exploration. Il ne faut donc pas y voir des normes de rendement, mais plutôt le reflet d une volonté de fournir des renseignements utiles afin d aider les entreprises à améliorer leur rendement social, leur rendement environnemental et leur rendement sur le plan de la santé et de la sécurité, et ce, tout en créant de la valeur pour leurs actionnaires. e3 Plus énonce huit principes d exploration responsable, propose des notes d orientation relatives à l application de ces principes et s accompagne de trois trousses d outils sur Internet qui portent respectivement sur la responsabilité sociale, sur la gérance environnementale et sur la santé et la sécurité. Les notes d orientation visent à aider les praticiens à mettre en application les huit principes. La conception d e3 Plus lui permet de s adapter à la taille de l entreprise, à l endroit où se déroule le projet et au stade où en sont les travaux d exploration. De nature plus souple que normative, e3 Plus tient compte des circonstances particulières dans lesquelles s inscrivent les projets d exploration. Ainsi, les conditions dans lesquelles s exercent les activités des explorateurs dicteront la façon d utiliser l information. e3 Plus encourage les explorateurs d aller au-delà des obligations juridiques et d adopter les pratiques exemplaires qui s appliquent aux questions sociales et environnementales et aux questions relatives à la santé et à la sécurité. Le présent document emploie un vocabulaire qui s efforce de faire les distinctions nécessaires entre les obligations juridiques (p. ex., «les explorateurs sont tenus de...»), les bonnes pratiques reconnues dans l industrie (p. ex., «les explorateurs devraient...» ou «on conseille aux explorateurs de...») et les pratiques exemplaires («on exhorte les explorateurs à...»). Les bonnes pratiques et les pratiques exemplaires énoncées dans la présente conviennent à tout cadre d exploitation, et ce, sans égard au fait que les obligations juridiques varient d un 1 Les définitions des termes en caractères gras se trouvent dans la section glossaire à la fin du présent document. 4\n5 cadre d exploitation à l autre. Par ailleurs, l adoption de bonnes pratiques ou de pratiques exemplaires ne soustrait nullement les explorateurs de leur responsabilité permanente de connaître les lois en vigueur dans la zone où s exercent leurs activités. e3 Plus se présente comme un document «vivant» qui, à l usage et selon l évolution des circonstances, pourra faire l objet de modifications ou d améliorations. C est pourquoi la PDAC procédera régulièrement à l examen, à la révision et à la mise à jour d e3 Plus. 5\n6 Figure 1. e3 Plus : un cadre de référence pour l exploration minérale responsable Quoi? Principes Pourquoi? Notes d orientation Comment? Trousses d outils Responsabilité sociale Gérance environnementale Santé et sécurité Gouvernance Diligence raisonnable Participation des communautés Développement des communautés Éthique Quelles sont mes responsabilités? Droits de la personne Lignes directrices concernant les bonnes pratiques Emplacements archéologiques et culturels Besoins de planification Perturbations sur le territoire Gestion des emplacements Gestion de l atmosphère Gestion de la faune et des poissons Utilisation et conservation des eaux Matières dangereuses Gestion des déversements Gestion des déchets Lignes directrices concernant la prospection de l uranium Remise en état et fermeture Listes de vérification Cas concrets Principes de sécurité générale Sécurité générale Interventions en cas d urgence Sécurité personnelle Sûreté de l équipement du terrain Pratiques sécuritaires en matière de cheminement Connaissance de l endroit où je me trouve Survie Météo et risques liés à l environnement Faune Arpentage Sécurité et protection lors des déplacements Véhicules Véhicules tout-terrain Motoneiges Aéronefs Bateaux, canots et pneumatiques Aménagement d un camp ou d un projet sur le terrain Communications liées aux projets ou aux camps Emplacements de forage Exploration avancée et construction routière Surface abandonnée Aux termes de la phase 2 du cadre de référence e3 Plus, la PDAC examine des solutions pour définir des indicateurs de rendement et instaurer un système de vérification, de certification et d établissement de rapports. 6\n7 ÉNONCÉS GÉNÉRAUX 1. Les principes et les notes d orientation abordent des questions propres à l exploration minérale et constituent le premier volet d e3 Plus : un cadre de référence pour l exploration minérale responsable, publié par la PDAC. Les principes et les notes d orientation devraient servir de complément aux lignes directrices établies en matière de comportement de l entreprise, dont : Les principes directeurs de l OCDE à l intention des entreprises multinationales (une publication de l Organisation de coopération et de développement économiques); le Pacte Mondial des Nations Unies; Normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale de la Société financière internationale; l Initiative pour la transparence dans les industries d extraction; Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l homme; les Principes de l Équateur et Les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l homme, parmi d autres Il incombe aux explorateurs d exercer une diligence raisonnable suffisante pour connaître les lois, la réglementation, les traités et les normes qui s appliquent en tout temps et en tout lieu, au regard de leurs activités. 3. Les explorateurs devraient comprendre l obligation juridique qui leur incombe d exercer leurs activités conformément aux lois et à la réglementation en vigueur, y compris les traités internationaux ratifiés par le pays où se déroulent les activités. On exhorte les explorateurs à ne pas se borner à respecter leurs obligations juridiques, mais à appliquer plutôt les normes de diligence les plus strictes ce qu ils peuvent faire en adoptant les bonnes pratiques énoncées dans e3 Plus. 4. Les huit principes qui sous-tendent e3 Plus ne s inscrivent pas dans une hiérarchie. Ils ont tous le même poids et la même valeur. La décision de les numéroter vise simplement à faciliter la lecture. En tout temps, les explorateurs devraient avoir les principes présents à l esprit. 5. Les notes d orientation proposent une description générale de la façon dont les sociétés d exploration peuvent mettre en application les principes dans le cours normal de leurs activités. 2 On trouvera une liste d instruments pertinents en consultant Sustainable Development and Corporate Social Responsibility: Tools, Codes and Standards for the Mineral Exploration Industry, une publication de la PDAC. Sur Internet : <pdac.ca/pdac/publications/pdf/sd-csr-publication-final.pdf>. 7\n8 6. Bien que les principes et les notes d orientation conviennent à tous les contextes d exploration, les entreprises devraient gérer chaque projet en fonction des caractéristiques particulières observées sur le terrain (régime légal, caractéristiques sociales et culturelles, milieu physique et biologique, stade où en sont les travaux d exploration, zone d influence, etc.). De telles caractéristiques propres aux projets dicteront l intensité relative avec laquelle devraient être appliquées les pratiques préconisées par e3 Plus. 7. Le cas échéant, et s il y a lieu, il est fortement conseillé aux explorateurs d exiger que les entrepreneurs et sous-traitants à qui ils délèguent des travaux acceptent les principes et les notes d orientation et y souscrivent. Ainsi, la mise en application des principes et des notes d orientation aura la plus grande portée possible. 8. Les principes et les notes d orientation sont destinés à être utilisés par les sociétés d exploration, les entrepreneurs et les sous-traitants. Ils pourraient également être utiles aux communautés et les populations autochtones qui sont touchées par les projets d exploration, les groupes de la société civile qui s intéressent aux projets d exploration, les différents ordres de gouvernement de même que les autres intervenants. 9. Bien que fortement encouragée pour toutes les sociétés d exploration, l adhésion aux principes et aux notes d orientation est volontaire et ne constitue pas une condition d adhésion à la PDAC. 10. e3 Plus a été conçu pour aider les explorateurs à répondre à l appel lancé par les actionnaires et les intervenants qui réclament une plus grande transparence 3, une meilleure reddition de comptes et de meilleures pratiques en matière de responsabilité sociale d entreprise. Par l exercice d une exploration responsable, les explorateurs peuvent réduire les risques, limiter autant que possible les impacts néfastes et optimiser les avantages pour toutes les parties visées par leurs activités, et ce, tout en augmentant la valeur du projet. 3 La transparence exige la divulgation de renseignements importants, à savoir tout renseignement à propos des activités et des affaires de l entreprise qui, à coup sûr ou selon toute attente raisonnable, entraînerait une variation notable du cours ou de la valeur des actions de cette dernière. Sur Internet : < 8\n9 PRINCIPES D EXPLORATION RESPONSABLE 1. Adopter une gouvernance et une gestion responsables Objectif : fonder les activités d exploration sur de solides systèmes de gestion 4, sur l excellence professionnelle, sur l adoption de bonnes pratiques, sur des échanges constructifs avec les intervenants et sur les principes du développement durable. 2. Appliquer des pratiques commerciales éthiques Objectif : mettre en place des procédures de gestion qui favorisent l honnêteté, l intégrité, la transparence et la reddition de comptes. 3. Respecter les droits de la personne Objectif : respecter et promouvoir les droits de la personne des employés, des entrepreneurs, des communautés d accueil et d autres parties affectées ou concernées. 4. Assurer la diligence raisonnable et l évaluation des risques du projet Objectif : procéder à une évaluation des risques, des possibilités et des défis relatifs à l exploration et formuler des stratégies et des plans opérationnels pour aborder ces éléments avant le lancement des travaux sur le terrain. 5. Susciter la participation des communautés d accueil et d autres parties affectées ou concernées Objectif : échanger avec les communautés, les populations autochtones, les organisations, les groupes et les individus selon une démarche fondée sur le respect, l inclusion et la participation véritable. 6. Contribuer au développement et au bien-être des communautés Objectif : mettre en place des mesures qui soutiennent le développement social ou économique et le renforcement des capacités des communautés dont la vie est marquée par les activités d exploration tout en respectant la vision du développement qu ont ces communautés. 7. Protéger l environnement Objectif : exercer les activités d exploration selon des méthodes qui engendrent le moins de perturbations possible sur l environnement et sur les populations. 8. Sauvegarder la santé et la sécurité des travailleurs et des populations locales Objectif : recourir à une approche proactive afin de soumettre l ensemble des activités d exploration à de bonnes pratiques qui assurent un rendement satisfaisant sur le plan de la santé et de la sécurité et afin de chercher sans cesse à améliorer ce rendement. 4 Consulter également Les principes directeurs de l OCDE à l intention des entreprises multinationales. Sur Internet : < >. 9\n10 NOTES D ORIENTATION 1. ADOPTER UNE GOUVERNANCE ET UNE GESTION RESPONSABLES Objectif : fonder les activités d exploration sur de solides systèmes de gestion, sur l excellence professionnelle, sur l adoption de bonnes pratiques, sur des échanges constructifs avec les intervenants et sur les principes du développement durable. Introduction La gouvernance se définit par des structures et des processus de gestion qui déterminent la façon dont sont prises les décisions. La gouvernance d entreprise responsable est un élément fondamental de la mise en application des principes et des notes d orientation. Une gouvernance responsable permet à l organisation : de formuler une vision et des orientations claires en vue d atteindre les objectifs; de favoriser la prise de décisions et de mesures qui sont jugées crédibles, qui inspirent confiance et qui suscitent une acceptation à grande échelle; de bâtir des relations constructives; d obtenir un meilleur rendement; de gérer les risques plus efficacement. Une gouvernance responsable devrait s appuyer sur : le respect du principe de légalité; la transparence, la reddition de comptes, la fiabilité et la collaboration; l éthique, l honnêteté et l intégrité; la justice et l équité; la reconnaissance des effets qu ont les activités sur d autres parties; le respect des intérêts d autres parties; l inclusion d autres parties et leur participation à la prise de décisions susceptibles d avoir une incidence sur leurs intérêts. Capacités d entreprise Il est recommandé que, d entrée de jeu, les explorateurs : a. formulent, mettent en œuvre et fassent connaître publiquement des politiques et des procédures portant sur la gouvernance d entreprise, sur l éthique et sur le développement durable, d une part, et s assurent que le personnel affecté au projet connaisse toutes les politiques et les procédures d entreprise, y soit sensible et reçoive une formation à cet égard, d autre part; b. fixent des objectifs de rendement à l appui des engagements établis, au niveau de l entreprise et du projet, et octroient les ressources nécessaires au respect de ces engagements; 10\n11 c. emploient un personnel qui possède l expérience, les qualifications et, le cas échéant, les attestations ou les titres de compétence nécessaires à l exercice des fonctions requises, d une part, et attribuent et clarifient les rôles, les responsabilités et les pouvoirs du personnel en ce qui concerne le respect des engagements établis, d autre part; d. déterminent, s il y a lieu, la formation supplémentaire à offrir aux employés et aux entrepreneurs afin que ces derniers soient en mesure d exercer leurs responsabilités, d une part, et veillent à ce que cette formation soit offerte, d autre part; e. obtiennent, s il y a lieu, l aide et les conseils de spécialistes afin de combler les lacunes sur le plan des capacités nécessaires à la connaissance et à la gestion des questions sociales ou environnementales, des questions relatives aux droits de la personne ou à la sécurité et des questions relatives à la santé et à la sécurité ou à la mise en application des connaissances traditionnelles. Conformité aux lois Les explorateurs sont tenus : a. de cerner et de respecter les obligations juridiques et réglementaires imposées par l administration responsable de la zone où s exercent les activités d exploration; b. de communiquer les obligations pertinentes aux employés et aux entrepreneurs et d octroyer les ressources nécessaires au respect de ces obligations. Il est fortement conseillé aux explorateurs d aller au-delà de leurs obligations juridiques s ils ont à travailler dans des milieux où les lois locales ou leur mise en œuvre ne sont pas suffisantes pour atteindre les normes de bonne pratique internationale. Relations avec les entrepreneurs On conseille aux explorateurs d embaucher des entrepreneurs locaux et, s il y a lieu, de donner à ces derniers une formation ou des directives telles que l ensemble des entrepreneurs et des sous-traitants soient en mesure de respecter les politiques sociales et environnementales et les politiques en matière de santé et de sécurité établies par l entreprise. Il est possible de faire du respect de ces politiques une obligation contractuelle de tout accord visant la prestation de services ou de fournitures. Il est recommandé d établir un processus afin de faire observer les politiques et d exercer une surveillance à cet égard. 11\n12 Échanges avec les gouvernements On exhorte les explorateurs à formuler un plan visant à promouvoir les échanges positifs avec tous les ordres de gouvernement (national, régional, local, autochtone) dans les zones où s exercent les activités d exploration. De tels échanges peuvent aider à soutenir et à renforcer les politiques et les pratiques gouvernementales qui ont une incidence sur l exploration responsable 5. Participation de la société civile On recommande aux explorateurs de se familiariser avec les connaissances, les compétences, les capacités et les ressources dont disposent la société civile et les organisations non gouvernementales, notamment sur le plan du développement social, de la mise en valeur de l environnement, du développement économique local ou des questions relatives aux droits de la personne. On exhorte les explorateurs à évaluer si la participation de la société civile pourrait favoriser l établissement de conditions propices au soutien de l exploration responsable. 5 À cette fin, dans bien des cas, il pourrait être pratique pour les explorateurs de rallier des associations industrielles nationales ou régionales ou des groupes d intervention semblables mis sur pied par le secteur privé. 12\n13 2. APPLIQUER DES PRATIQUES COMMERCIALES ÉTHIQUES PRINCIPES ET NOTES D ORIENTATION Objectif : d avoir en place des procédures de gestion qui favorisent l honnêteté, l intégrité, la transparence et la reddition de comptes. Introduction L honnêteté et l éthique renforcent les organisations, car elles favorisent la création d un milieu dont les assises reposent sur la crédibilité, la confiance et la reddition de comptes une condition susceptible de rassurer les employés, les actionnaires, les communautés, les populations autochtones ainsi que d autres intervenants au sein de l entreprise. Les explorateurs devraient promouvoir une éthique exemplaire au niveau de leurs activités et de leurs échanges avec d autres parties. Considérations générales Les explorateurs et les employés et entrepreneurs au service des explorateurs devraient faire preuve de transparence et d éthique dans toutes leurs activités. Ils devraient notamment : a. adopter et faire connaître publiquement un engagement formel portant sur l éthique, d une part, et intégrer l éthique et la vérification de la conformité à leur gouvernance, d autre part; b. communiquer aux employés les normes relatives à l éthique et donner une formation sur la façon de déceler et de traiter les situations qui comportent un risque de non-respect de ces normes; c. adopter et faire connaître publiquement des politiques et des procédures qui facilitent et entérinent toute intervention de la part de dénonciateurs, de façon à promouvoir la divulgation des manquements à l éthique; d. éviter d être complices de manquements à l éthique commis par d autres parties; e. aviser les autorités compétentes de toute infraction commise. Conduite des travaux d exploration On conseille aux explorateurs : a. de définir et d appliquer des procédures d intervention sur le terrain qui atténuent ou limitent autant que possible les impacts néfastes des activités sur l environnement ou sur les communautés locales tout en permettant l atteinte des objectifs du programme d exploration (voir les principes 4 et 7); b. d assurer, tout au long du projet, la cohérence des communications avec les communautés locales et les autres parties concernées ainsi que la cohérence des efforts de gestion des relations avec ces interlocuteurs; c. de procéder à l examen et à la vérification périodiques de leur propre conformité avec les politiques et les procédures établies en matière de responsabilité sociale (voir le principe 5). 13\n14 Collaboration avec d autres explorateurs Dans la mesure du possible, dans une optique de collaboration avec d autres explorateurs, il serait utile de partager des renseignements et des expériences portant sur la gestion des questions sociales et environnementales et sur la gestion des questions relatives à la santé et à la sécurité, de façon à réduire les risques de conflits, de malentendus ou de répercussions néfastes. Transparence et reddition de comptes Sous réserve des contraintes liées à la confidentialité sur le plan des affaires, les explorateurs ont intérêt à divulguer tout renseignement utile au sujet de leurs activités qui pourrait aider à dissiper les doutes concernant leur rendement. On conseille donc aux explorateurs de songer : a. à adopter et à faire connaître publiquement des politiques et des procédures portant sur la transparence et sur la divulgation complète, fidèle et claire de renseignements aux intervenants et aux autres parties affectées ou concernées; b. à fournir des renseignements à la portée des populations locales (renseignements présentés dans la langue qu utilisent ces dernières et exprimés dans un vocabulaire général, sans recours au jargon technique) et à choisir des méthodes de diffusion qui garantissent la liberté et l égalité d accès à l information (voir le principe 5); c. à assurer la divulgation complète, fidèle et claire de renseignements sur les répercussions sociales et environnementales des projets aux communautés locales, aux populations autochtones, aux actionnaires et aux autres intervenants, y compris des renseignements sur les stratégies ou les plans de gestion ou d atténuation des risques (voir le principe 5); d. s il y a lieu, à divulguer les motifs pour lesquels certains renseignements sont dissimulés; e. à établir des rapports complets, objectifs et opportuns sur toutes les activités, selon un modèle standard, de façon à faciliter l examen comparatif du rendement au fil du temps; f. à démontrer une reddition de comptes par l adoption de processus qui, dans la mesure du possible, font appel à des tiers indépendants pour vérifier les gestes de l entreprise et pour s assurer de la conformité avec les politiques de l entreprise. Subordination, corruption et conflit d intérêts Il est interdit aux explorateurs et aux employés et entrepreneurs au service des explorateurs de proposer, de promettre ou de verser un pot-de-vin à tout responsable gouvernemental, fonctionnaire ou représentant élu, à tout membre des forces armées, à tout membre du corps policier ou à tout autre individu ou organisme ou encore de demander ou d accepter un pot-de-vin de la part de l une ou l autre de ces sources. Les explorateurs et les employés et entrepreneurs au service des explorateurs devraient 14\n15 s abstenir de fermer les yeux sur un acte de corruption ou de tirer sciemment parti d un acte de corruption ou d un quelconque autre avantage abusif. De même, les explorateurs et les employés et entrepreneurs au service des explorateurs devraient déclarer tout conflit d intérêts, réel ou apparent, et se retirer de la situation qui provoque ce conflit. On recommande aux explorateurs : a. d adopter et de faire connaître publiquement des politiques et des procédures de lutte contre la subordination, la corruption et les conflits d intérêts; b. de donner au personnel une formation et des directives portant sur la façon correcte d aborder les situations qui risquent de provoquer un conflit d intérêts ou dans lesquelles des pots-de-vin sont proposés, exigés ou demandés; c. de promouvoir et d appliquer des pratiques qui assurent la divulgation et la transparence dans toute situation où des versements sont faits à des tiers ou à un quelconque organisme gouvernemental. 15\n16 3. RESPECTER LES DROITS DE LA PERSONNE Objectif : respecter et promouvoir les droits de la personne des employés, des entrepreneurs, des communautés d accueil et d autres parties affectées ou concernées. Introduction De nos jours, la rhétorique en matière de droits de la personne constitue un élément central des stratégies politiques et des politiques juridiques, sociales et économiques observées dans l arène mondiale. De plus en plus, les individus et les groupes exploitent le vocabulaire des droits de la personne pour articuler leurs préoccupations et formuler leurs intérêts. C est pourquoi il importe que les explorateurs voient leurs propres activités par la lorgnette des droits de la personne. Dans bien des cas, cette démarche pourrait s avérer capitale à l obtention d une approbation publique pour l exercice des activités ainsi qu à l établissement d une participation efficace avec les intervenants et avec d autres parties affectées ou concernées. Le document intitulé Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l homme aussi nommé «cadre de référence "protéger, respecter et réparer" ou «cadre de référence Ruggie» (du nom de John Ruggie, représentant spécial du secrétaire général des Nations Unies et concepteur de l outil) s impose aujourd hui comme guide de référence en matière de responsabilités des entreprises dans le dossier des droits de la personne. Fort de l appui unanime des membres du Conseil des droits de l homme des Nations Unies, le cadre de référence Ruggie a été entériné et mis en application dans le monde entier, notamment par des gouvernements, des entreprises, des investisseurs, des associations, des éléments de la société civile, des associations de travailleurs et des institutions nationales chargées des droits de la personne. Il s agit donc d un outil qui fait autorité, dans l arène mondiale, pour tout qui concerne la conduite des affaires et les droits de la personne 6. Au sens où l entend le cadre de référence Ruggie, les droits de la personne sont ceux qu énoncent les documents suivants : la Charte internationale des droits de l homme, qui comprend : la Déclaration universelle des droits de l homme 7 ; le Pacte international relatif aux droits civils et politiques 8 ; le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels 9 ; la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail publiée par l Organisation internationale du travail Sur Internet : < 7 Sur Internet : < 8 Sur Internet : <www2.ohchr.org/french/law/ccpr.htm>. 9 Sur Internet : <www2.ohchr.org/french/law/cescr.htm>. 10 Sur Internet : < 16\n17 Le cadre de référence Ruggie repose sur trois principes : 1. l obligation de protéger qui incombe à l État lorsque des tiers, y compris des entreprises, portent atteinte aux droits de la personne; 2. la responsabilité des entreprises de respecter les droits de la personne; 3. la nécessité d un accès plus effectif à des mesures de réparation, tant judiciaires que non judiciaires, pour les victimes de violations des droits de la personne. En clair, cela signifie qu il est interdit aux entreprises de participer, directement ou indirectement, aux violations des droits de la personne. En outre, les entreprises devraient tenter de prévenir ou d atténuer les répercussions néfastes que pourraient avoir leurs activités, sur le plan des droits de la personne 11. À l intention des entreprises, le cadre proposé par le professeur Ruggie énonce des directives détaillées sur l exercice de la responsabilité de respecter les droits de la personne. En bref, les entreprises doivent satisfaire à trois exigences : l engagement politique de s acquitter de leur responsabilité en matière de respect des droits de la personne; une procédure de diligence raisonnable en matière de droits de la personne pour reconnaître leurs incidences sur les droits de la personne, prévenir ces incidences et en atténuer les effets, et rendre compte de la manière dont elles y remédient; des procédures permettant de remédier à toutes les incidences négatives sur les droits de la personne qu elles peuvent avoir ou auxquelles elles contribuent. Les directives sur la marche à suivre pour respecter ces exigences s inspirent des principes 15 à 31 qu énonce le cadre de référence Ruggie. On exhorte les explorateurs à examiner la version intégrale de ce document, diffusé sur le site Web du Haut- Commissaire des Nations Unies aux droits de l homme 12. La Trousse d outils d excellence en responsabilité sociale d e3 Plus communique de plus amples renseignements sur les questions relatives aux droits de la personne auxquelles doivent souvent s attarder les explorateurs, notamment en ce qui concerne l emploi et la sécurité. Engagement politique Les explorateurs devraient adopter une politique qui affirme l engagement de l entreprise à exercer sa responsabilité envers le respect des droits de la personne. Cette politique devrait préciser les attentes que nourrit l entreprise à l égard de tous ses employés et entrepreneurs, en matière de droits de la personne. En outre, la politique devrait : s inspirer des commentaires recueillis auprès de spécialistes de la zone et d éléments compétents de la société civile; 11 Sur Internet : < aout-2010.pdf>. 12 Sur Internet : < 17\n18 avoir reçu l aval et l approbation des plus hautes sphères de la direction de l entreprise; être accessible au public; être diffusée au sein de l entreprise et expliquer clairement les systèmes et les voies de reddition de comptes; s appuyer, si nécessaire, sur la prestation d une formation aux employés et aux entrepreneurs; dans la mesure du possible, s harmoniser avec les initiatives locales, régionales et nationales qui visent à améliorer la promotion et la protection des droits de la personne; être intégrée à l ensemble des politiques et des procédures opérationnelles de l entreprise, y compris les pratiques en matière d approvisionnement, les activités de lobbying ainsi que les procédures servant à définir les incitatifs financiers et les autres mesures incitatives liées au rendement du personnel; être activement diffusée auprès de toutes les parties avec qui l entreprise entretient des relations contractuelles, auprès d autres parties qui sont concernées par les activités de l entreprise (par exemple, les forces de sécurité de l État et les forces de sécurité privées 13 ), auprès d investisseurs et auprès de communautés et d intervenants potentiellement touchés. Dans tout accord conclu avec des entrepreneurs ou des sous-traitants, les explorateurs devraient prévoir une clause de conformité avec la politique de l entreprise en matière de droits de la personne. De même, les explorateurs devraient mettre en place une méthode d examen du rendement. Procédure de diligence raisonnable en matière de droits de la personne Dans le cadre du processus menant à la décision de lancer ou non les activités d exploration, les explorateurs devraient exercer une diligence raisonnable afin d évaluer et de cerner l environnement social, politique et culturel dans lequel s effectuent les travaux (voir le principe 4). Une fois la décision prise, une diligence raisonnable devrait être exercée afin de reconnaître les répercussions possibles des activités de l entreprise sur le plan des droits de la personne, afin de prévenir et d atténuer ces répercussions et afin d en rendre compte. La diligence raisonnable devrait : comprendre une évaluation initiale (avant le lancement des travaux) du contexte relatif aux droits de la personne, à l échelle du projet et à l échelon régional et national, suivie d évaluations régulières visant à rendre compte de l évolution de la situation sur le plan des droits de la personne; faire appel à des spécialistes de la zone, y compris des éléments compétents de la société civile, afin d appuyer la reconnaissance des enjeux potentiels et des parties susceptibles d être affectées; 13 On exhorte les explorateurs à examiner la publication Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l homme. Sur Internet : < 18\n19 prévoir la participation des intervenants locaux et des communautés ou des groupes potentiellement touchés, de façon à cerner leurs préoccupations particulières. Procédures de remédiation Les explorateurs devraient établir un dispositif afin de remédier à toute répercussion néfaste à laquelle l entreprise risque de contribuer, sur le plan des droits de la personne. À cette fin, il y aurait lieu de mettre en place une procédure de surveillance des répercussions sur le plan des droits de la personne qui s applique à l entreprise et aux employés et entrepreneurs de l entreprise. Une telle procédure devrait : le cas échéant, recueillir des données qualitatives et quantitatives au moyen d indicateurs ventilés par sexe; recueillir les commentaires d intervenants internes ou externes et d autres parties affectées ou concernées; recourir à un ensemble de méthodes, notamment des contrats, des examens du rendement, des enquêtes, des vérifications ainsi que des efforts pour susciter la participation des intervenants et d autres parties affectées ou concernées; tirer parti des données provenant de mesures de règlement des différends et de griefs à l échelon opérationnel. La procédure de surveillance des répercussions possibles sur le plan des droits de la personne devrait être intégrée aux procédures internes d établissement de rapports. Les résultats des efforts de surveillance de la situation sur le plan des droits de la personne devraient être régulièrement communiqués aux intervenants et aux communautés touchées, selon un modèle et dans un vocabulaire qui conviennent au public cible. Cette communication pourrait miser, par exemple, sur une combinaison d entretiens personnels, de dialogues en ligne et de rapports officiels accessibles au public (rapports annuels, rapports financiers, rapports portant sur la responsabilité sociale d entreprise ou sur la durabilité de l entreprise). Les rapports ne devraient faire courir aucun risque aux intervenants, aux collectivités touchées, aux employés ou aux entrepreneurs, d une part, et ne devraient nullement menacer les exigences légitimes relatives à la confidentialité sur le plan des affaires, d autre part. On exhorte les explorateurs à faire vérifier les rapports par des sources indépendantes, car cela renforce leur contenu et augmente leur crédibilité. Les procédures de remédiation comportent un autre volet qui consiste à remédier à toute répercussion néfaste sur le plan des droits de la personne. À cet égard, le cadre de référence Ruggie énumère les mesures que peut proposer une entreprise excuses, restitution, redressement, indemnités financières ou autres, sanctions, injonctions, garanties de non-répétition. Pour être efficaces, ces mesures de remédiation doivent s appuyer sur des processus décisionnels, des processus budgétaires et des processus de 19\n20 contrôle internes qui, dans l entreprise, favorisent le déploiement d interventions efficaces en cas de répercussions néfastes. 20\nAcheter social. 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Un guide pratique du CICR\nRépondre aux besoins des femmes affectées par les conflits armés Un guide pratique du CICR Ce guide pratique a été rédigé par l équipe du projet «Femmes et guerre» du CICR: Charlotte Lindsey-Curtet Florence\nPrincipes directeurs inter-agences relatifs aux ENFANTS NON ACCOMPAGNÉS ou SÉPARÉS DE LEUR FAMILLE\nPrincipes directeurs inter-agences relatifs aux ENFANTS NON ACCOMPAGNÉS ou SÉPARÉS DE LEUR FAMILLE Comité International de la Croix-Rouge (CICR) Division de l Agence centrale de recherches et des activités\nRésumé - Pays-Bas. Moteurs de la gouvernance. Cadre de la gouvernance publique\nRÉSUMÉ PAYS BAS 1 Résumé - Pays-Bas Moteurs de la gouvernance L évolution des performances de l économie néerlandaise au cours des trente dernières années s est accompagnée de politiques s attachant à\nFiche pratique N 1 : Qu est-ce que les droits de l Homme?\nFiche pratique N 1 : Qu est-ce que les droits de l Homme? 1. D où viennent les droits de l homme 1 Les droits de l homme ont été élaborés et énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l Homme


NUMERISATION : L’humain au centre du processus - Schmidt immobilier - Agence immobilière en Valais\nMARCHÉ IMMOBILIER / 26.02.2020\nNUMERISATION : L'humain au centre du processus\nLa digitalisation gomme les frontières d'espace et de temps.\nLe 6 février dernier s’est tenue l’édition 2020 du Digital Real Estate Summit Romandie, le rendez-vous annuel des professionnels de l’immobilier concernés par les nouvelles technologies. L’événement organisé par la SVIT School et pom+Consulting aura, une fois de plus, confirmé son succès.\nCette édition avait pour objectif d’interroger sur la place de l’humain face aux enjeux de digitalisation et numérisation. Un thème omniprésent dans notre secteur d’activité ces dernières années, et dont le SVIT Romandie a fait l’un de ses axes stratégiques.\nDes possibilités jusqu'alors impensables\nLa transition numérique est un processus fulgurant, qui gomme les frontières d’espace et de temps et remet en question les organisations et leurs pratiques. Elle offre des opportunités jusqu’alors impensables, et autant d'occasions de réinventer nos façons de faire et d’offrir davantage à nos clients. Cette digitalisation galopante a également suscité des craintes et appréhensions dans le monde de l’immobilier.\nIl y a quelques années, dans l’imaginaire collectif, la digitalisation était synonyme de plus de machines et moins d’humains. Le recul que nous avons aujourd’hui sur la question indique un effet inverse. C’est du moins ce que suggèrent les présentations et discussions du Digital Real Estate Summit, éloquentes à ce sujet.\nSi la première phase de la digitalisation a pu avoir tendance à pousser les humains hors des processus, la deuxième phase que nous abordons aujourd’hui est en train de les replacer au centre. Les développements récents de notre industrie sont autant d’occasions de concentrer le facteur humain là où il fait véritablement la différence. Le secteur est prêt à opérer ce virage et affiche une volonté claire de se tourner vers le futur et d’exploiter cette transition comme une occasion afin de rendre le monde de l’immobilier plus compétitif.\nUn phénomène sociétal autant que technologique\nCe changement de paradigme amène avec lui de nouvelles exigences : les formations de haut niveau sont plus importantes que jamais pour parvenir à intégrer ces évolutions rapides et en tirer le meilleur parti. Il est désormais crucial d’offrir aux collaborateurs des possibilités de se perfectionner et d’apprendre tout au long de leur carrière. Ceci afin de demeurer pertinents et de maîtriser les nouveaux outils, processus et savoir-faire qui ne cessent d’émerger. Des impératifs qui demandent de consentir à certains investissements, mais sur lesquels on ne saurait faire l’impasse, la transition numérique étant un phénomène sociétal autant que technologique.


Livraison des graines en 12 jours chrono, traçabilité incluse !\nCette année la livraison des graines a relevé un double challenge : composer avec la mise à disposition tardive des lots par les semenciers et renforcer la traçabilité. Les équipes ont relevé le défi !\nDu semencier à la cour de ferme, la livraison des doses de graines doit s’achever au plus tard mi-mars. Tel est l’engagement de Saint Louis Sucre auprès des planteurs. Cette année, à nouveau, la mission a été réussie et dans un temps record : 12 jours de rotations pour livrer 1 396 communes contre 21 jours habituellement nécessaires ! Avec un rythme de 17 tournées journalières assurées, ce sont pas moins de 190 planteurs qui ont pu être quotidiennement approvisionnés du 4 mars au 18 mars. Un sacré défi !\nCe challenge a été relevé par Fabrice Doublet et Cyril Croissant, logisticiens betteraviers avec Ophélie Bolingue, responsable agronomie chargée de la relation avec les semenciers. Avec à Roye, le partenariat avec une entreprise spécialisée dans la gestion de la traçabilité en logistique afin d’accélérer les entrées et les sorties de lots de semences pour vos livraisons. « Quand les délais sont aussi serrés, la réussite d’une telle opération repose sur une préparation anticipée des commandes, une planification optimisée des tournées, jour par jour, sur le site de notre partenaire et surtout passe par un travail en équipe efficace et performant. », souligne Fabrice Doublet.\nOpération livraison des semences, en flux tendu !\nCette année, l’opération a été qualifiée « en flux tendu ». Les semenciers ont dû attendre le 1er février, date de publication de l’arrêté autorisant la protection des graines avec les néonicotinoïdes, pour effectuer l’enrobage et l’ensachage. Cette étape prend deux semaines et demie en moyenne. Conséquence, les doses ont été expédiées progressivement à partir de la fin février. « Nous avons reçu les premiers lots le 21 février mais en quantité insuffisante pour programmer les premières tournées, raconte Fabrice Doublet. Et les dernières doses ont été réceptionnées le 17 mars, d’où la réactivité indispensable. »\nTraçabilité renforcée sur les lots de semences\nLa logistique n’est pas qu’une affaire de stockage et de transport. Chaque numéro de lots de semences acheminé doit être tracé de l’usine jusqu’à la ferme. Cette obligation de traçabilité a été mise en œuvre par les services administratif et informatique de Saint Louis Sucre. Aux manettes, à Étrépagny Virginie Deparois et à Roye Séverine Lertourné et Marjorie Marat-Tredez. Leurs missions : gérer les commandes afin qu’elles soient préparées sur les sites de stockage et renseigner le logiciel de traçabilité. Les inspecteurs de culture ont aussi été mobilisés pour faire le lien avec les betteraviers. Une bonne dose d'adrénaline pour tous mais 99% des doses de semences sont arrivées dans les temps !


Sur les pas de Béatrix - Saint-Étienne Hors-Cadre\nVisite guidée de la Chartreuse de Sainte-Croix-en-Jarez, repas au restaurant le Cartusien et randonnée autour de Sainte-Croix-en-Jarez.\nA l'instar de la fondatrice du monastère, Béatrix de Roussillon, partez sur les sentiers de randonnée entourant Sainte-Croix-en-Jarez. Marchez sur les pas des moines Chartreux, sillonnez l'ancien domaine économique du monastère et admirez la Chartreuse depuis les panoramas alentours. Nous vous proposons différents circuits accompagnés du topoguide, suivis par un repas au restaurant Le Cartusien et d'une visite guidée de la Chartreuse.\nMenu : Kir / Crudités ou charcuterie / Rôti de porc et gratin dauphinois / Fromage blanc de la ferme / Dessert du jour / Café / ¼ de vin.\nA partir de 20 personnes, 22 € par personne.\nPour un groupe de moins de 20 personnes, à partir de 23€ par personne selon horaire de visite.


Bonjour, c'est un programme exceptionnel que je vous propose pour ce troisième module . Je l'ai pensé a la fois comme une synthèse et une mise en situation de ce qui a été présenté durant les deux précédents modules .\nDu 03 février 2019 à 18:00 au 09 février 2019 à 18:00\nLa structure de ce module 3 permet aussi qu'une personne n'ayant pas participé aux deux précédents modules « rattrape » ceux ci .\nDe nombreux cas concrets, exercices pratiques et mises en situation viendront rendre ces deux jours trés interactifs ...avec des surprises !\n1/ Samedi 10h/12h : En deux heures , les clés de la santé !\nRécapitulatif fulgurant des deux précédents modules + questions\n2/ Samedi 14h / 18h avec pause 30 min : Cibler les perturbations :\nrelationnel ( innocence et victime ) - une clé exceptionnelle pour sortir de l'enfer des relations toxiques\ninquiétudes , culpabilité , rancoeur\nsédentarité / confort\nnombreux exercices pratiques et mises en situation\n3/Dimanche 9h/12h : Les grands profils et les programmes adaptés pour un retour vers la santé\népuisement /lyme / hypothyroidie/ dépression


Portes d'entrée Diva OuvertureS : Devis gratuit\nPortes d'entrée Aluminium OuvertureS Diva\nUne porte tout simplement sublime dont le design apporte à votre habitation un chic incomparable. Pureté des lignes, qualité des assemblages, c'est une des stars de notre catalogue.\nEt cerise sur le gâteau, ses performances en matière d'isolation et de sécurité en font un des meilleurs modèles du marché.\nLe charme du Neo-Rétro, l'efficacité de la technologie\nLa porte d’entrée aluminium Diva porte parfaitement son nom. En effet, son design néo-rétro en fait une des références de la nouvelle gamme OuvertureS.\nLa porte qui sublime votre entrée\nLa Diva réussit parfaitement à exprimer cette notion de « Chic à la française » en associant des lignes superbes, une réalisation sans faille et un véritable souci du détail. C’est la porte parfaite pour apporter à votre maison, classique ou contemporaine, une touche remarquable d’élégance et de sophistication.\nIl vous suffira de la voir pour craquer. Ses moulures sont magnifiquement réalisées, sa peinture poudrée est du plus bel effet et ses accessoires, comme sa barre de tirage ou sa grille, sont d’une élégance rare.\nPleine ou vitrée, toujours élégante\nLa Diva offre un niveau de personnalisation rarement égalé. Choisissez une allure chic et intemporelle avec une version vitrée. Sa grille pointe de diamant est magnifique et apporte une très belle luminosité à votre entrée.\nPréférez la version pleine pour un rendu plus sobre. Ses moulures et sa superbe poignée apporteront un prestige élégant à votre habitation.\nLa "Diva" porte bien son nom : rarement une porte n'aura été aussi belle. Une élégance classique nette avec une légère touche de modernité. Le meilleur des deux mondes pour votre entrée.


_Nouveau livre sur Drupal... en français ! | Drupal France\nAccueil » Forums » Forums » Forums » _Nouveau livre sur Drupal... en français !\n_Nouveau livre sur Drupal... en français !\nSubmitted by chrys on 2 Septembre, 2010 - 17:20\nil ne me semble pas avoir vu l'annonce et la nouvelle dans le forum DrupalFR alors je me lance ici :\nUn nouveau livre sur Drupal en Français doit paraître le 11 octobre 2010 aux Editions ENI (collection Expert IT).\n"DRUPAL - Réalisez des développements professionnels avec PHP"\nDavid OLMETA - Rémi BENOIT (AddVista) - 400 pages + la version numérique du livre papier offerte .\nTéléchargement de fichiers liés à l'ouvrage : oui\nPrix : aucune idée pour le moment.\nFiche de présentation du livre : http://bit.ly/bX7C6T\nlivre ouvrage drupal6 drupal7\nBonjour à tous, C’est vrai\nPermalien Soumis par olmeta.david@gm... le 6 Septembre, 2010 - 12:36\nC'est vrai que l'on avait pas pensé à mettre une annonce sur le forum Drupalfr. Merci donc pour celle-ci !\nAu sujet du livre, nous avons, avec Rémi, surtout axé ce livre sur le développement de module, en expliquant les différents pièges dans lesquels il ne faut pas tomber et les différents points de configuration souvent obscurs.\nA côté de ça, on explique l'ensemble des concepts d'un point de vue abstrait et concret (par exemple le principe des noeuds et où ils sont stockés dans la base) et les autres aspects de Drupal (développement de thèmes, fonctionnement de la recherche et de l'indexation, etc.)\nNous avons aussi mis beaucoup de trucs et astuces et de conseils pour aller plus vite lors de la mise en place d'une plateforme Drupal.\nEn résumé, on explique le fonctionnement de l'ensemble de la plateforme en s'attardant (longuement...!) sur le développement.\nCe livre est déjà visible sur Amazon ou sur le site d'ENI, et nous allons bientôt le mettre en réservation sur notre site www.addvista.fr.\nOn espère qu'il aidera les actuels et futurs Drupaliens (!) dans leurs développements.\nBonjour, A tous ceux qui ont\nPermalien Soumis par jygastaud le 19 Octobre, 2010 - 10:05\nA tous ceux qui ont acheté le livre, n'hésitez pas à nous faire partager vos avis, commentaires ...\nBonjour, D’abord merci à tous\nPermalien Soumis par dom18fr le 23 Janvier, 2012 - 10:30\nD'abord merci à tous les membres du forum de drupalfr pour toutes les précieuses infos qu'ils partagent,et et particuliers aux experts qui rendent accessible cet outils puissant qu'est Drupal.\nJe m'interresse a votre livre, "Drupal Réalisez des développements professionnels avec PHP" et je me demandais si son contenu était encore valable pour la version 7 de Drupal. Si ce n'est pas le cas,une nouvelle edition est elle prévue ?\nBonjour, Ce livre est dédié\nPermalien Soumis par olmeta.david@gm... le 23 Janvier, 2012 - 10:41\nCe livre est dédié uniquement à la version 6 de Drupal mais une nouvelle édition consacrée à la version 7 devrait sortir courant avril / mai.\nJe travaille également à l'élaboration d'un livre complémentaire, plus avancé, mais celui-là sortira plutôt à la fin de l'année.\nBonjour comment on peux\nPermalien Soumis par majjane le 22 Février, 2012 - 13:47\ncomment on peux l'avoir au maroc


Formule 1 | Leclerc aimerait avoir l'opportunité de lancer une marque de mode\nLeclerc aimerait avoir l’opportunité de lancer une marque de mode\nLe Monégasque fourmille de projets divers\n20 septembre 2020 - 14:10\nCharles Leclerc a révélé qu’il pourrait se lancer dans la conception de vêtements de mode, possiblement via un partenariat avec des couturiers ou des marques. Le Monégasque aimerait se lancer dans le domaine et à moyen terme, réussir à imiter ce qu’a fait Lewis Hamilton avec Tommy Hilfiger.\n"J’aime beaucoup la conception de vêtements" a-t-il déclaré. "C’est certainement l’élément créatif qui m’inspire le plus. Je peux dessiner, mais si je voulais dessiner ma propre collection, je ne pense pas avoir ce niveau. J’ai des idées très claires sur ce que j’aime mais pas au point de pouvoir dessiner ma propre collection."\n"J’ai parlé à Lewis très brièvement de la mode, je l’ai félicité pour sa nouvelle collection. Il fait un excellent travail avec la marque, et j’aime beaucoup ce qu’il fait. C’est certainement quelque chose que j’aimerais faire plus tard".\n"Cela me libère l’esprit. Au moins, je pense à autre chose qu’à la course, ce qui est très bien. C’était aussi mon problème dans le passé, de ne pas pouvoir me déconnecter de la course. La mode et la musique m’aident. Je suis très créatif, toutes ces choses m’aident à penser à autre chose".\nLe pilote s’intéresse aussi à la musique, puisqu’il joue un peu de guitare et piano, mais il veut "apprendre beaucoup plus d’instruments", d’autant qu’il se félicite d’un apprentissage effectué "assez rapidement". Il ajoute : "J’aime ça et ça me détend. Je joue du piano depuis l’âge de six ans et j’ai commencé à apprendre la guitare à 15 ou 16 ans."\nIl révèle avoir fait de la musique dans les dernières années mais ne veut pas la publier : "Je suis le seul à pouvoir l’écouter. Ma copine l’a surement écoutée une fois, elle m’a bien sûr dit que c’était bien, mais je ne la crois pas ! C’est ce que j’aime faire en privé, mais je n’ai pas envie de le partager. Je ne pense pas que j’ai le niveau de toute façon, et ça aurait l’air ridicule."\nLeclerc est passionné de sensations fortes et s’adonne aussi à un autre sport : "J’adore la plongée. J’ai mes qualifications jusqu’à 40m mais c’est suffisant, car on ne voit rien lorsque c’est plus profond. Certains de mes camarades ont très peur de le faire, car on va assez profond. Mais avec un de mes meilleurs amis, nous avons passé tous les permis ensemble. Alors on sort quand on peut pendant les vacances d’été."\nL’homme valait mieux que le pilote : Schumacher, l’éternel incompris ?\nadd_circle Ferrari continue à avancer ’dans la bonne direction’ avec ses évolutions


Comment réinitialiser votre Microsoft Lumia 550\nRéinitialiser son Microsoft Lumia 550 est vraiment très pratique pour un bon nombre de situations. Et oui, mettre son Microsoft Lumia 550 aux paramètres d’usine est souvent nécessaire pour mettre un mobile à neuf. Il faut savoir que réinitialiser un téléphone n’est pas une tache très compliquée à mettre en oeuvre. Par contre, vous devez malgrès tout être attentif à quelques détails avant de s’engager dans la restauration de votre Microsoft Lumia 550. On va donc tout d’abord découvrir ce qu’est un reset du mobile et les dispositions à prendre avant de lancer l’opération. Nous verrons dans une deuxième partie dans quelles conditions il est nécessaire de remettre son téléphone à zéro. Pour terminer, nous vous détaillerons le processus à suivre pour réinitialiser l’appareil.\nPourquoi réinitialiser votre Microsoft Lumia 550\nLa réinitialisation ou la restauration aux paramètres d’usine est une technique qui consiste à réinitialiser l’intégralité des datas et paramètres de votre Microsoft Lumia 550. Ainsi, l’intégralité des données sont supprimées et l’ensemble des configurations sont remis à zéro. En gros, cela signifi que le téléphone est comme neuf. Il ne faut pas confondre réinitialiser et rooter, qui sont des principes complètement différents. Dans le cas où vous désirez plus d’informations sur le rootage, vous pouvez lire notre petit guide pour rooter son Microsoft Lumia 550. Petite mise en garde : si vous choisissez de formater votre Microsoft Lumia 550, cela implique que l’intégralité des datas qui sont dessus vont être effacées, à moins qu’elles soient stockées sur la carte SD. Nous vous préconisons donc de déplasser toutes vos données à conserver sur la carte SD avant de commencer le reset de votre Microsoft Lumia 550.\nDans quels cas est-il utile de réinitialiser son Microsoft Lumia 550\nDans le cas où vous hésitez encore à formater votre Microsoft Lumia 550, voici certaines situations pour lesquelles il est fort utile de le faire :\nDans le cas où votre Microsoft Lumia 550 est de plus en plus lent et que ça vous empêche de l’utiliser comme il faut.\nDans le cas où vous souhaiter donner votre Microsoft Lumia 550 ou si vous souhaitez le vendre, la restauration aux paramètres d’usine effacera toutes vos donnée et le téléphone sera comme neuf.\nLorsque vous avez fait des bêtises dans les réglages de votre Microsoft Lumia 550 et que tout est pété, la remise à zéro sera alors votre solution.\nQue faut-il faire avant de réinitialiser le Microsoft Lumia 550\nLa première est uniquement une précaution, mais peut être indispensable si vous rencontrer un problème quand vous réinitialisez. C’est la sauvegarde de votre appareil. En effet, vous pouvez lire notre tuto pour faire une sauvegarde du Microsoft Lumia 550, si vous êtes précautionneux.\nLa deuxième chose à faire et qui est la plus essentielle, c’est la désynchronisation des comptes de votre Microsoft Lumia 550. En effet, tout au long de votre utilisation du Microsoft Lumia 550, vous avez sans doute enregistré des comptes sur l’appareil. Par exemple, votre compte Google, Twitter ou encore Facebook. Quand vous n’enlevez pas la synchronisation, ces comptes resteront synchronisé même à la suite de la réinitialisation. Pour enlever la synchronisation de vos comptes, voici ce que vous devez faire : Il faut pour commencer aller dans les paramètres de votre Microsoft Lumia 550, puis cliquez sur l’onglet Compte. Une fois que c’est fait, cliquez sur le compte à supprimer et cliquez sur les trois petits points. Il ne reste plus qu’à choisir Supprimer le compte pour le désynchroniser. Il faut évidemment reproduire la manoeuvre pour l’ensemble des comptes.\nCe qu’il faut faire pour réinitialiser votre Microsoft Lumia 550\nUne fois que vous avez accompli les actions préalables, vous allez maintenant pouvoir passer à la réinitialisation du Microsoft Lumia 550. Vérifiez tout de même que votre Microsoft Lumia 550 est au moins chargé à plus de 80% car le formatage peut prendre un peu de temps. Si c’est possible, nous vous recommandons de laisser votre appareil branché sur secteur. Pour lancer l’opération, rien de plus facile, rendez-vous dans les Paramètres de votre Microsoft Lumia 550. Rendez-vous ensuite dans l’onglet Sauvegarde et réinitialisation. Une fois que c’est fini, il vous faut cliquer sur Rétablir la configuration d’usine ou restaurer les paramètres d’usine. Vous devez juste confirmer et votre Microsoft Lumia 550 va se mettre à redémarrer. Il est probable qu’il redémarre plusieurs fois et que la manoeuvre dure plusieurs minutes. Une fois terminé, votre Microsoft Lumia 550 sera remis à zéro !\nRéinitialiser votre Microsoft Lumia 550 avec une application tierce\nSupposé que pour un quelconque motif, vous ne parvenez pas à formater Android avec la technique vue précédement, notez que des applis peuvent le faire. Par exemple, des applis comme Phone Factory Reset permettent d’exécuter ce type d’opération très rapidement. Il vous suffit de télécharger l’app et de suivre les instructions. Ces applications sont hélas le plus souvent en Anglais, mais il n’est pas indispensable d’être bilingue pour les utiliser.\nPrécédentComment réinitialiser votre Motorola Moto G\nSuivantComment réinitialiser votre Meizu M3s


Accueil / Beauté / Cheveux / Quelle coupe pour mes cheveux frisés après 50 ans ?\npar Sarah Chekroun\tcréé le 05/11/2020 à 18:30\nLe carré mi-long de Cindy Bruna\nLa coupe courte est particulièrement flatteuse pour les cheveux frisés car cela leur permet de se décoller des racines. De jolies boucles volumineuses et élastiques peuvent alors se dessiner afin de révéler toute la beauté de la chevelure. La coupe pixie est particulièrement polyvalente et convient très bien à une femme aux cheveux frisés. Cette coiffure présente généralement une nuque et des côtés bien courts avec une mèche plus longue qui habille le front. On l’aime structurée et un peu désordonnée afin de donner dimension et texture à la chevelure. On s’inspire de Jennifer Hudson qui rabat ses jolies boucles bien serrées sur le devant pour un look très rock. On peut créer un style plus romantique pour apporter plus de rondeur et de douceur à la coupe de cheveux en prenant exemple sur Audrey Tautou ou Tyra Banks. La coupe pixie peut également prendre des allures années 20 comme chez Ruth Negga pour un look sophistiqué et très féminin. Pour de superbes boucles, on vous recommande d’appliquer un sérum anti-frisottis (sérum anti-frisottis réparation intense de l'Occitane en Provence) sur l’ensemble de la chevelure pour les coiffer à la perfection.\nLa frange n’est pas réservée aux cheveux lisses, bien au contraire ! Une frange est toujours la bienvenue pour agrémenter une jolie coupe sur cheveux bouclés. Elle encadre de visage en lui apportant de la douceur et elle attire l’attention sur les yeux. On aime particulièrement la frange rideau un peu floue, actuellement très tendance, qui rehausse la chevelure. La frange aide à donner de la dimension à la coupe de cheveux. On opte plutôt pour une frange longue, arrondie et légèrement effilée comme celle de Gabrielle Union afin qu'elle s'intègre parfaitement au reste des cheveux. Pour la garder en place toute la journée même lorsqu'il pleut, on la dompte avec un soin anti-frisottis (soin hydratant bio anti-frisottis John Masters Organics) afin de conserver des boucles bien dessinées. Pour ne pas se tromper, on privilégie la frange placée sur le côté comme Yara Shahidi et Sandra Oh car elle est généralement flatteuse pour toutes les formes de visage.\nOn aime aussi le carré mi-long et long qui restent de véritables classiques avec beaucoup de charme. Ce carré encadre le visage et permet d’apporter du volume aux cheveux frisées sans en faire trop. On prend exemple sur Cindy Bruna ou Julia Robert qui le portent avec un mouvement sur le côté ou bien sur Kelly Rowland qui préfère la raie au milieu pour une coiffure faussement sage.\nLe dégradé mi-long permet de créer des boucles plus définies et de donner du volume aux cheveux frisés tout en apportant plus de légèreté à la chevelure. On prend exemple sur AnnaLynne McCord ou Mina El Hammani en demandant au coiffeur de réaliser un dégradé assez léger, sans trop effiler, pour que la coupe de cheveux ne soit pas trop géométrique. Dégrader les cheveux frisés permet d'alléger la coupe et de redonner du ressort aux boucles.\nLes cheveux longs mettent particulièrement en valeur les cheveux frisés. Qui ne rêve pas d’une chevelure de sirène avec de belles cascades de boucles ou de frisettes ? On peut légèrement dégrader la chevelure pour une coupe de caractère et pour mieux répartir le volume. On porte ses cheveux longs frisés ou bouclés soit avec la raie au milieu comme Halle Berry ou bien avec la raie sur le côté en prenant exemple sur Blake Lively ou Shakira pour un effet plus sauvage et très sexy. Pour une chevelure de rêve, le secret est d'utiliser des produits adaptés aux cheveux frisés (Shampoing à l'Argan Fleurance nature, Activateur de Boucles "Curl Enhancing Smoothie" Shea Moisture sur Thecurlshop.com). Pour contrôler les frisottis, on privilégie un sèche-cheveux avec diffuseur car le séchage uniforme préservera les boucles sans donner un aspect mousseux aux cheveux.\nAlbums photos Beautébeauté femmecheveux friséscoupe de cheveuxtendance cheveux


DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance - Une diminution isolée du taux d’AMH peut-elle réduire les chances de succès en Assistance Médicale à la Procréation avec don de spermatozoïdes ? Étude rétrospective au CECOS du CHU-Hôpitaux de Rouen\ndumas-01400932, version 1\nUne diminution isolée du taux d’AMH peut-elle réduire les chances de succès en Assistance Médicale à la Procréation avec don de spermatozoïdes ? Étude rétrospective au CECOS du CHU-Hôpitaux de Rouen\nCéline Chanteloube 1\nCéline Chanteloube 1 AuthorId : 1419166\nRésumé : Comparer les taux de grossesses en don de spermatozoïdes entre les patientes présentant une diminution isolée du taux d'AMH et les patientes présentant un taux d'AMH non abaissé au CECOS du CHU-Hôpitaux de Rouen, afin d'essayer de définir une prise en charge adaptée en AMP avec don de spermatozoïdes. Matériels et Méthodes : Étude rétrospective menée au sein du CECOS du CHU-Hôpitaux de Rouen entre le janvier 2010 et le 31 décembre 2015. Les patientes ayant réalisé au moins un cycle d'AMP avec don de spermatozoïdes et disposant d'un taux sérique d'AMH datant de moins d'un an ont été incluses dans l'étude. Les taux de grossesses ainsi que les caractéristiques des patientes et des cycles d'AMP ont été comparés entre les patientes présentant une diminution isolée du taux d'AMH et les patientes ayant un taux d'AMH non abaissé. Résultats : 204 patientes ont été incluses, soit 579 cycles d'AMP avec don de spermatozoïdes. L'indication du don était pour 76,9% représentée par une azoospermie non obstructive chez le patient, pour 19,1% par des échecs d'AMP intraconjugale et pour 3,9% par le risque de transmission d'une pathologie génétique à l'enfant. 63,7% des patientes incluses ont obtenu une naissance vivante durant l'étude. 23% des patientes (47) avaient un taux d'AMH < 2 ng/mL. Les patientes du groupe « AMH abaissée » avaient un taux de FSH significativement plus élevé et un CFA significativement plus faible que les patientes ayant un taux d'AMH non abaissé, pour un âge équivalent. De plus, en FIV, elles avaient significativement plus de dose totale de FSH, pour un nombre significativement plus faible d'ovocytes ponctionnés, d'ovocytes inséminés ou injectés, d'embryons obtenus et congelés (p<0,01). Il n'a pas été mis en évidence de différence significative en terme de grossesse / cycle quelle que soit la méthode d'AMP utilisée entre les 2 groupes de patientes. En revanche, dans le sous-groupe des patientes « AMH abaissée » il y avait significativement plus de grossesse / cycle en FIV ou ICSI qu'en IAD (p=0,04). Néanmoins cet avantage ne semblait concerner que les patientes de plus de 35 ans. Il n'a pas été mis en évidence de différence significative entre les résultats obtenus en FIV ou ICSI-D. Le sous-groupe des patientes ayant un taux d'AMH compris entre 1,5 et 2 ng/mL avait significativement le plus de chances de naissance à l'issue du parcours d'AMP. Les patientes ayant un taux d'AMH inférieur à 1 ng/mL ont obtenu le moins de grossesses, avec 30% de naissances à l'issue de leur parcours d'AMP. Conclusion : En don de spermatozoïdes, les patientes ayant une baisse isolée du taux d'AMH ont de moins bon paramètres en FIV, et moins de naissances à l'issue de leur parcours d'AMP. Le seuil en dessous duquel les patientes devraient être d'emblée orientées en FIV ou ICSI-D pourrait être fixé à 1,5 ng/mL. En dessous de 1 ng/mL, l'intérêt de la prise en charge en don de spermatozoïdes devrait être discuté avec le couple, en fonction du CFA et de l'âge de la patiente.\nMots-clés : Diminution de réserve ovarienne Don de spermatozoïdes Procréation médicalement assistée\nSoumis le : mardi 22 novembre 2016 - 16:23:41\nDocument(s) archivé(s) le : mardi 21 mars 2017 - 10:37:38\nHAL Id : dumas-01400932, version 1\nCéline Chanteloube. Une diminution isolée du taux d’AMH peut-elle réduire les chances de succès en Assistance Médicale à la Procréation avec don de spermatozoïdes ? Étude rétrospective au CECOS du CHU-Hôpitaux de Rouen. Médecine humaine et pathologie. 2016. 〈dumas-01400932〉


Accueil > Le Val de l'espoir\nDe nos jours, dans le Sud-Ouest. Malgré leurs caractères dissemblables, les jumelles Anne et Rose ont grandi en harmonie dans un foyer uni. Autant Anne est douce et rêveuse, autant Rose est audacieuse et vive. Elles ont vingt ans et sont étudiantes quand leurs parents meurent dans un accident de la route. Livrées à elles-mêmes, l’une et l’autre partent chacune de son côté mener sa vie. Rose se lance dans une quête effrénée de liberté et de plaisir tandis qu’Anne rencontre un compagnon et fonde une famille.\nEn dépit des silences et des doutes, le lien entre les deux soeurs reste intact. Quand Anne comprend que Rose s’enfonce dans l’enfer de la drogue, elle entreprend de tout faire pour la sauver. Jusqu’à ce qu’elle découvre la raison de la dérive de Rose : un terrible secret, trop bien gardé…\nAuteur surdouée aux multiples facettes, traduite jusqu’en Russie, Marie-Bernadette Dupuy nous offre une nouvelle saga, haletante, pleine de péripéties et d’émotions, qui est aussi une extraordinaire leçon de vie et de courage.\nDirecteur de collection\n153 x 240 mm\nLE VAL DE L’ESPOIR\n« Comme toujours, la romancière creuse la psychologie de ses personnages expliquant finement les ressorts de leurs actes, qu'ils soient manqués ou non. On retiendra bien sûr son message d'espoir. »\nJean-Luc Vezon, La Renaissance du Loir-et-Cher\n« Une saga pleine de rebondissements et d'émotion. »\n« Une nouvelle saga haletante. »\nURL source: https://calmann-levy.fr/livre/le-val-de-lespoir-9782702155806?qt-livre_livres_annexes=0#comment-0


Les sections forment la pierre angulaire de notre Association. Nos membres sont jumelés avec une section qui se trouve le plus près de leur adresse locale. Leur rôle principal s’une section est de tenir ses membres informés, de leur offrir du soutien et de servir d’intermédiaire entre ses membres et l'Association nationale. Les sections doivent leur succès à leurs bénévoles qui sont très actifs. Certains deviennent membres de l'exécutif tandis que d'autres s'engagent dans diverses activités en vue d'appuyer leur section et leurs collègues membres. Compte tenu des variations dans la taille et l’emplacement de nos 84 sections, celles-ci adoptent divers moyens pour atteindre leur objectif. En général, leur rôle est de : Communiquer périodiquement avec leurs membres par le biais de réunions, de bulletins de nouvelles, de séances spéciales d'information et de sessions de formation. Participer à la gestion de l'Association en collaborant au recrutement actif et à la rétention des membres, en soumettant des résolutions à être examinées lors de l'Assemblée générale annuelle (AGA) et en administrant leurs affaires.\nFournir aux membres des services tels les visites, les transports, et d’autres formes d’assistance individuelle. S'engager dans les causes locales/provinciales, s'occuper des questions importantes aux yeux de ceux qui reçoivent une pension et des aînés de leur collectivité et s'assurer que les représentants politiques locaux et les députés connaissent l'ANRF et ses politiques. Assumer leurs responsabilités en vertu des règlements généraux de l’ANRF en soumettant, par exemple, au Bureau national leurs états financiers et les procès verbaux de leurs assemblées générales annuelles. Organiser des activités sociales Pour trouver les coordonnées de votre section, cliquez ici pour accéder au localisateur de section.


L'Italie en période de pandémie de coronavirus COVID-19 - Blog sur les voyages\nAucun commentaire sur L'Italie en période de pandémie de coronavirus COVID-19\nCette semaine, l'Italie rendait hommage à ceux qui sont morts du coronavirus COVID-19 en battant des drapeaux en berne. Tant de personnes ont été infectées dans le pays, y compris des travailleurs de la santé. La Lombardie, la région du nord de l'Italie autour de Milan, est la zone la plus touchée jusqu'à présent par la pandémie de coronavirus COVID-19. Le nord de l'Italie est entré en verrouillage d'urgence au début du mois dernier, et le gouvernement a étendu la quarantaine à l'ensemble du pays 3 jours plus tard.\nLe taux élevé de décès aurait pu être évité si la protection était assurée, selon les médecins. C'est la même situation en Espagne. Les hôpitaux à travers le pays et à l'étranger utilisent maintenant des masques de plongée transformés pour être utilisés comme masques de ventilation.\nUne bonne idée qui a commencé en Italie\nAlors que les hôpitaux sont confrontés à une surcharge de patients COVID-19 qui ont du mal à respirer, le personnel médical innovant se tourne vers les masques de plongée en apnée dans les magasins de sport pour empêcher leurs poumons de s'effondrer, les hôpitaux d'autres pays prenant note et ajoutant leurs propres pièces médicales spécifiques pour le faire fonctionner .\nLe parc des expositions de Milan a été contraint de se transformer en hôpital avec 200 lits de soins intensifs. Le système de santé italien est l'un des meilleurs au monde, mais la pandémie de coronavirus COVID-19 a également coûté la vie à 61 médecins. Depuis des semaines, les médecins italiens exhortent les autres pays à rester chez eux. «Veuillez rester à l'intérieur, apprenez de nous», tel était le message.\nAlors que l'économie est au point mort, les postes frontaliers vers la Suisse avec un nombre quotidien de 67 000 Italiens traversant la frontière pour travailler en Suisse ne sont plus un problème. Les frontières avec la Suisse sont désormais fermées – il n'y a pas de travail, juste un couvre-feu.\nEn Toscane, la station balnéaire glamour Forte di Marmi applique une amende de 500 € aux acheteurs entrant dans un supermarché sans masque.\nAlitalia, la compagnie aérienne nationale d'Italie, voyage avec un tiers de l'ensemble de sa flotte et à 10% d'occupation.\nLa célèbre Luxuottica – lunettes – réduit les salaires de ses cadres supérieurs.\nÀ Bergame, l'épicentre du virus, la génération qui avait survécu à la Seconde Guerre mondiale a été pratiquement effacée par le virus.\nS'entretenant avec les Italiens du nord au sud, tout le monde a convenu que c'était la bonne mesure prise par le gouvernement italien et qu'il était essentiel de rester à l'intérieur.\nDans un village près de Bergame où un boulanger est décédé de la pandémie de coronavirus COVID-19, le meilleur maître italien de l'année en 2016 m'a dit qu'il apprenait à faire du pain maintenant. Mais il n'y a pas de farine, disent les autres.\nLe lac de Côme le plus glamour du monde est devenu un lac fantôme. Il n'y a ni ferry-boat, ni voiture, ni vélo, ni personne. Tous les hôtels, magasins et restaurants sont fermés. Le chant des oiseaux a remplacé le son des bateaux, des hydravions et des voitures Riva. Il n'y a pas d'âme à voir. C'est assez étrange et irréel.\nMais la nature apporte de l'espoir avec des rhododendrons et des azalées en fleurs qui résistent à la tristesse à laquelle l'Italie est confrontée. Comme dans la saison, l'espoir jaillit éternellement.\nAu moment d'écrire ces lignes, aucun pays n'était infecté et le dernier nombre de cas a franchi la barre du million dans le monde.\nDans l'image principale, les trois couleurs du drapeau italien – vert, blanc et rouge – apparaissent sur des monuments dans toute l'Italie ainsi qu'à l'étranger pour soutenir le pays pendant sa crise COVID-19. À Rome, 3 monuments clés sont illuminés la nuit – les bureaux du gouvernement au Palazzo Chigi, le Sénat et le Campidoglio – le centre du gouvernement de la ville de Rome. Ils resteront allumés jusqu'à la fin de la crise.\nLac de Côme – Photo © Elisabeth Lang\nÉtiquettes coronavirus, COVID19, L39Italie, pandémie, période\n← Changements importants dans la fenêtre de réservation pour les voyages en croisière → Lufthansa CFO démissionne pour des raisons de santé


Bonjour a tous et toutes Je me nommes Tehar et je suis l’un des co auteurs, membre de l’equipe Mugen Saint Seiya Mythologie, qui a fait le mugen du meme nom. Voici une video du deuxième jeu mugen st seiya que j’ai trouvé http: Signaler Commenter la réponse de MultiKiller C’est maintenant chose faite et force est de constater que le jeu est super sympa! Lancement de la semaine des droits de l’enfant. Lancement du dispositif « talents d’avenir » [version éditée].\nAprès avoir joué une partie veillez bien à nettoyer votre mémoire car autrement vous risquez d’être bloqués. Olbane – 5 déc. Signaler Commenter la réponse de Bongoma. C’est maintenant chose faite et force est de constater que le jeu est super sympa! Commenter la réponse de Bongoma.\nVoici la toute dernière version du jeu mugen que certains attendent depuis des semaines.\nScan disk et vidage des fichiers temporaires. Commenter la réponse mufen MultiKiller Jeux vidéo Posez votre question Signaler. Mguen la réponse de ha ah ah.\nTrès pratique pour dépanner des amis, travailler à plusieurs sur un même projet, partager des données en direct ou même utiliser un ordinateur fixe depuis un smartphone quand on est en déplacement. Signaler Commenter la réponse de ha ah ah.\nJe dit ça parce que j’ai fais l’erreur pendant un moment et donc mytholgoie ne change rien. Attention, c’est du lourd plus d’un giga mais le débit est plus que correct. Diego Createur du Ciel Nombre de messages: Saint Seiya Soldier’s Soul: Libbra no Manu Chevalier d’or de la Balance ,ugen de messages: Tehar Nombre de messages: Le monde de st Seiya RPG:: Voici une video du deuxième jeu mugen st seiya que j’ai trouvé http: J’avais déjà entendu parlé de ce jeu de combat 2D st seiya sans avoir pu y mhgen.\nAu fond d’un volcan Date d’inscription: Page 1 sur 1.\nSignaler Commenter la réponse de uchiwa Saint Seiya Soldiers’ Soul – Seiya vs. Commenter la umgen de Bongoma. Wildstar – Vidéo de lancement de version gratuite. Saint Seiya Soldiers Soul Trailer.\nLes Fréro Delavega au top de la pop pour le lancement. Lancement de la semaine des droits de l’enfant.\nVoulez-vous effacer les recherches récentes? Très mguen à manipuler, le logiciel est gratuit pour un 1.3 privé. Piccolo Chevalier du Phénix v3 Nombre de messages: Voici à présent une première version du jeu qui comporte des persos absents de la seconde version: Signaler Commenter la réponse de hedes.\nIntégrer la vidéo Lancement Mugen Saint Seiya version 1. Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Avant toute chose, il faut savoir que la communauté Mugen propose bon nombre de personnage, decors, liés a Saint Seiya, mais etant tous fait par des fans, dans le domaine du libre, on trouve énormement mythologle chose et pas toujours bonnes quand c’est pas des personnes qui mythooogie mythologiw travail, le pourrisse en le recolorisant maladroitement et qu’il le remette sur internet.\nSaint Seiya Soldiers’ Soul – Trailer de lancement.\nSe connecter Continuer avec Facebook Continuer avec Google. Messages Sujets Recherche avancée.\nTÉLÉCHARGER IMAGE BURN 2.5.6 GRATUIT


Mardia - 04/11/18 - 18:01\nTrès bonne recette. Je l’ai faite avec ma petite nièce.\nElle a adorée !!!\nCependant j’ai diminué aussi les proportions seulement 50g de sucre roux.\nYasm3en - 19/01/19 - 16:35\nPréparée à l’instant.. Super bon! Et facile à faire\nJu - 22/03/19 - 22:35\nTout simplement un régal ! Obligé de doubler les proportions !!


Macron, fin de règne à l’Élysée : détesté en France, mais aussi en Italie\nHome / France / Macron, fin de règne à l’Élysée : détesté en France, mais aussi en Italie\nPublié par Thierry Ferjeux Michaud-Nérard le 10 février 2019\nDerrière les dorures renouvelées à l’Élysée, le malaise de Macron, l’un des présidents les plus LGBT-friendly de la planète, voit comment le mouvement des « Gilets Jaunes » fait disparaître les médiocres acteurs LREM devenus illégitimes du fait de leur incompétence politique à répondre aux préoccupations des Français.\nLa carrière de Macron follement accélérée depuis Las Vegas est En Marche vers le déclin ! Tout le monde LREM, autour de Macron, est pour la revendication homosexuelle gay-friendly du lobby gay à l’Élysée.\nEt en même temps, à la veille de l’élection européenne, de sombres nuages s’accumulent sur Macron à l’Élysée. Il n’y a, dans les habitudes des discours de Macron en campagne pour l’élection européenne, que des paroles de socialo-bobos destinés à irriter les « Gilets Jaunes » et les classes sociales moyennes.\nLe bobo Macron gay-friendly cherche à disqualifier les élites de la vraie France adeptes des traditions de l’Occident Chrétien, et aussi les personnes des classes moyennes et des milieux populaires qui aspirent à maintenir les valeurs de l’Occident Chrétien, mais sans pouvoir se permettre de l’exprimer ouvertement.\nAvec le mouvement des « Gilets Jaunes », le temps des luttes populaires antipolitiques est venu. Et en même temps, aujourd’hui, les commentateurs moralistes petits-bourgeois soi-disant intellectuels pro-LREM se comportent en dames patronnesses, à la sortie de la messe du dimanche, pour s’apitoyer sur le mouvement des « Gilets Jaunes », ces braves gens qui ne comprennent rien et qui doivent cesser de manifester en ville !\nChaque samedi en France, toutes les télés pro-Macron, les « TVcollabo BFM-Macron », LCI et C-News, ces télés vulgaires diffusent en continu le mépris, et la haine de classe, des commentaires moralisateurs des petits-bourgeois LREM repris en boucle, lesquels n’interpellent pas le pouvoir de « Macron l’éborgneur » pour son arbitraire, mais lui reprochent son impuissance à réprimer plus durement les manifestants. Le Monde diplomatique, Frédéric Lordon : « Macron l’éborgneur » est allé trop loin, il doit partir. « Macron démission ! »\nLe vent de contestation des « Gilets Jaunes » de la politique fiscaliste de Macron contre les retraités, les familles normales et les classes moyennes, ne gronde plus seulement dans les seuls milieux populaires, mais il gagne un public plus diplômé, plutôt de centre-droit. C’est pourquoi la dérision des commentateurs petits-bourgeois LREM, ces moralisateurs soi-disant intellectuels pro-LREM sur les télés pro-Macron, les « TVcollabo BFM-Macron », LCI et C-News, se réduit à l’arrogance et à la médiocrité des bobos En Marche vers leur fin.\nEn France, les télés pro-Macron, les « TVcollabo BFM-Macron », LCI et C-News, sont l’expression de la vacuité absolue. Tous ces commentateurs petits-bourgeois LREM sur les télés vulgaires en continu ne sont que les laquais subalternes du gouvernement et les pourvoyeurs de la propagande officielle des gouvernants.\nIls viennent à la télé seulement pour caricaturer et dénigrer le mouvement des « Gilets Jaunes » et leur activité concrète se limite à venir manger des petits fours offerts par la télé entre bobos LREM pro-Macron.\nComment ces gens qui se prennent pour des élites, mais qui ne sont que des petits-bourgeois LREM social-opportunistes médiocres et vulgaires, peuvent-ils pouvoir espérer gouverner le pays et représenter le peuple, ni même quoi que ce soit des vraies valeurs de la France, de la démocratie et de la république.\nLe Magazine Marianne illustre le mélange des genres des élites qui ne sont que des petits-bourgeois LREM social-opportunistes médiocres et vulgaires : « Benalla, Ferrand, Sarkozy et Darmanin se retrouvent aux 70 ans du JDD ». La fête anniversaire du « Journal du dimanche » a sidéré nombre de ses journalistes à Paris.\n« Ils y ont vu un joyeux mélange de copinage de personnalités de pouvoir, dont Nicolas Sarkozy, Gérald Darmanin, Valérie Pécresse ou Richard Ferrand, dans une salle où on voyait un certain Benalla…\n« Petite sauterie entre soi… À l’occasion d’une fête organisée pour les 70 ans du Journal du dimanche, dans le 8ème arrondissement de Paris, les patrons du journal ont pu trinquer joyeusement avec un joli monde issu des cercles du pouvoir… Selon nos informations, y ont ainsi été vus, l’ancien président de la République Nicolas Sarkozy, mais aussi le ministre du Budget Gérald Darmanin, le président de l’Assemblée nationale Richard Ferrand, ainsi qu’un certain… Alexandre Benalla vu discutant « longuement avec Richard Ferrand » !\n« Que faisait le paria de la Macronie au milieu de cette soirée, en compagnie de quelques uns des plus hauts personnages de l’État ? Au Monde, qui révèle également l’information, un membre du groupe Lagardère rapporte : « On nous a expliqué qu’il dînait ce soir-là à l’étage, par hasard ». Un autre, qui se dit « effaré » par ce qu’il a vu dans cette soirée, confie à Marianne que cet heureux « hasard » a été mis à profit, Alexandre Benalla ayant discuté « longuement » avec Richard Ferrand. Outre les premiers de cordée de la Macronie, ont été vus à la soirée Arnaud Montebourg, ancien ministre socialiste de François Hollande, François Baroin ou encore la présidente de la région Ile-de-France, Valérie Pécresse. Hors (les zélites politiques UMPS-LREM), un nom moins connu du grand public, mais tout aussi intéressant, figurait parmi les invités : un certain Marc Francelet.\n« Souvenez-vous, nous en parlions cet été lors de l’éclatement de l’affaire Benalla : ce lobbyiste à la réputation sulfureuse avait participé au plan com’ très bien huilé d’Alexandre Benalla. Contacté par Marianne, il confirme sa venue à la soirée mais assure que ce n’est pas lui qui a fait venir son ancien protégé : « Je suis venu avec Laurence Piau, directrice de la rédaction de ‘Closer’. Alexandre Benalla, je l’ai croisé dans l’escalier alors que je partais », affirme-t-il. Dans une période de défiance des « Gilets Jaunes » et de l’opinion vis-à-vis de la presse, le gâteau d’Hervé Gattegno, directeur de la rédaction du JDD, a un petit goût étrange de mélange des genres… L’entre soi exclusif, le copinage systématique en cercle (très) fermé, le sens de la caste, les retrouvailles d’un monde hors sol, tels sont les reproches que font les « Gilets Jaunes » et bien d’autres, à une bonne partie du petit monde journalistique. L’anniversaire fêtant les 70 ans du JDD (Journal du Dimanche) est une parfaite illustration de ce mélange des genres, comme nous l’apprend Marianne du 28 novembre 2018.\nTel est le véritable sens de la caste politico-médiatique et de la « profitation » des LREM au pouvoir. Il y a peu d’endroits où Valérie Pécresse se retrouve avec Arnaud Montebourg, où la directrice de Closer papote avec Sarkozy, où François Barouin fraternise avec l’équipe Lagardère. Encore plus charmant, on pouvait y voir Alexandre Benalla en grande conversation avec Richard Ferrand. Peut-être une nouvelle sinécure pour le gentil Alexandre auprès du non moins gentil Richard ? Le gâteau de la France d’en haut, de la caste politico-médiatique des LREM au pouvoir, ne laisse pas tomber les copains, les social-opportunistes recyclés LREM.\nLa réplique des « Gilets Jaunes », ces gueux exclus du gâteau LREM et des petits fours entre soi payés sur le dos des contribuables, est-elle insurrectionnelle ? Ils n’attendent plus rien de ces gouvernants LREM réunis autour des petits fours entre soi et qui ne se préoccupent pas des vrais problèmes, ni des vrais gens.\nOn comprend qu’ils ne savent pas faire autre chose que de se réunir autour des petits fours entre soi, et de faire semblant de gouverner faute de vouloir se donner les moyens de gouverner sérieusement le pays. Avec le mouvement des « Gilets Jaunes », on ne voit pas un désintérêt pour la politique, mais c’est la conviction que la classe politique des bobos UMPS social-opportunistes recyclés LREM empêchera toujours la caste au pouvoir de prendre toutes les bonnes décisions indispensables dans le seul intérêt du bien public.\nIl est mure même un peu trop il va tomber par pourriture des branches\nJ’apprécie vos articles mais il y a à mon avis trop de répétitions et de redondances au point d’arrêter ma lecture et chercher la suite car je crois m’être trompé en relisant les mêmes phrases.\nRépondre à regisaiki\nVrai et re-vrai. Trop répétitif et top long. Mais peut-être en restera-t-il quelque chose ? On dit que la répétition fixe la notion. Mais point trop n’en faut !\nIl faut vous relire et s’il le faut : vingt fois sur le métier… ! Pour accroître le plaisir de vos lecteurs !\nce article fait double mploi avec un autre que vous avez rcemment publié. Je vous renvoie le commentaire indu.\nle président des riches est maintenant aussi le président sanglant!\nmais combien de veaux reste t-il pour le préférer à une autre qui soit dit en passant devrait passer la main après avoir échouer plusieurs fois)\nPleins de bon sens ces Italiens.\nMais les « veaux » vont vite s’empresser de reconduire ce tartufe qui se croyait déjà l’empereur de la planète et qui n’a pas encore compris que son empire est en train de se désagréger, d’ailleurs que voulez-vous que ça comprenne?.\nMonsieur, vous nous parlez, dans votre article,\nde réunions de bourgeois-saprophytes qui ne\nvivent quasiment que d’argent public, dans des\nfonctions fausses d’hommes politiques et de\nNulle différence, en effet, entre une Pécresse et\nJDD, Marianne et autres parutions sans lectorat\nfidèle auraient disparu depuis longtemps, sans\nles subventions allouées par tous les gouverne-\nments dont vous citez des figures comme Sarkozy\nqui ne se distingue, finalement, guère d’un Hollande\nqui nous a amené un Macron.\nIls ont les mêmes publicistes.\nIl s’agit donc — et la révolte des gilets jaunes n’est\nqu’un début— de balayer cette masse sapro-\nphytique qui mine la France en se prenant, vous\nle dites, pour l’élite, mais n’a pas de convictions:\nles valeurs chrétiennes, judéo-chrétiennes les\nfont ricaner et, de leur point de vue, doivent faire\nplace à l’islamisation du pays: ils y collaborent\nen se gavant.\nNulle surprise que l’on y retrouve Benalla à tous\nles étages: ce n’est pas sous le gouvernement\nMacron qu’il sera jugé.\nDes bon article !\nJe n ai que le certificat d étude EN 1962 et un C.A.P. EN 1965\nJe vote pas pour des cons qui sont resté trop longtemps a l école et qui ont fait des études SUP ..\nRépondre à pierrot le B.Z.H.\nLe Certificat, en 1962, ce n’était pas rien et pas à la portée de tout le monde. Je me souviens de la classe du Certificat après le CM2 alors qu’il fallait choisir, sur la recommandation de notre ,instituteur, Monsieur Cado, ça ne s’invente pas, de se présenter ou non à l’examen d’entrée en 6 ème d’enseignement général !\nRépondre à Thierry Ferjeux Michaud-Nérard\nLe C.E.P. permettait, au moins d’écrire à peu près correctement, sans plusieurs fautes à chaque mot.\nIl suffit de lire les Bac+ actuels…. Etes-vous sûr qu’ils ont trouvé la rivière?\nLe contrôle judiciaire « À la Benalla », c’est cool.\nOh bon sang, le karcher qu’il faudrait pour nettoyer tout ça.\nMacron est l’antéchrist ……….La France tombe et tombera dans le chaos ……..\nLe jupiterien Macron et son gouvernement de fantoches en sont et seront responsables ……..\nLa France est devenue avec Jupiter la risée de l’europe , voir du monde ………………\nUn pays ou il ne fait plus bon y vivre ………………\nSi j’avais eu 40 ans de moins je me serais « exilé »………..\nJe ne crois pas que les GJ sont capables de causer la chute de Macron! Le fait qu’un Alexandre Benalla, visé par deux enquêtes, judiciaire et parlementaire soit encore considéré comme faisant partie de l’élite et vu jasant amicalement avec le président de l’Assemblée nationale dans une petite fête fréquentée par les zélites prouve bien que rien ne change.\nJe partage le pessimisme de Guy Millière. Macron sera réélu si aucun leader digne de confiance n’émerge.\nMacron a donné une somme au G J car il était populaires et le sont mais cela ne suffira pas à le faire re élire\nSi c’étai l’Italie et la France cet article est juste mais un peu optimiste il y a le gros Vautour qui le déteste Us ect ………….. a part le Canada\nIl y as au RN une nouvelle Jeanne d’Arc en attente qui ne leur feras pas de cadeau le moment venu , et » Bouteras » hors de France cette chienlit islamo-gauchiaste ,vive la mode » Jaune Fluo « et que dieu les protègent de la bande à » Castagnéte » !!\nMerci SICCARD pour votre optimisme..que je ne partage pas car votre « nouvelle Jeanne d’Arc » ne me parait pas avoir la carrure intellectuelle suffisante pour déjouer les roueries de l’équipe en place, en imposant un programme chiffré clair et incontestable !\nIl reste que le mouvement des Gilets Jaunes aura eu le mérite de faire apparaitre au grand jour les problèmes fondamentaux de la base face au cynisme des dirigeants du pays. L’épisode du « granddébat national » va engendrer à la fois des déceptions et une nouvelle vitalité dans les rangs des contestataires qui auront une nouvelle possibilité de se faire entendre à l’occasion du vote des « européennes ». C’est à ce stade que le tournant pourra être constaté, et de toutes façons, l’avenir nous réserve des surprises.\nEt oui la France est devenue une république socialiste soviétique avec sa nomenklatura ses apparatchiks et bien sûr ses Pravdas subventionnées par l’état. L’état français est devenue une mafia tri-céphales: Les médias, les affaires et le gouvernement; autant dire qu’il faudrait un miracle pour que les choses changent….


Homosexuels en Tchétchénie: menaces contre un journal - Pieuvre.ca\nAccueil»Société»Homosexuels en Tchétchénie: menaces contre un journal\nEn Russie, les homosexuels sont encore traités comme des parias, voire battus et assassinés\nPar Pieuvre.ca le\t 18 avril 2017 Société\nLe quotidien Novaïa Gazeta a annoncé vendredi qu’il avait réclamé une protection pour ses journalistes face à des appels à la vengeance émanant des instances religieuses tchétchènes à la suite d’articles sur le sort des homosexuels dans la république autonome du Caucase.\nDans un article paru au début du mois, la Novaïa Gazeta a rapporté que les autorités tchétchènes avaient raflé une centaine d’hommes homosexuels ou soupçonnés de l’être avant de les torturer. Trois d’entre eux au moins ont été tués, ajoutait l’article.\nRamzan Kadyrov, le président tchétchène soutenu par le Kremlin, a fait démentir l’article par son porte-parole, qui a affirmé qu’il s’agissait d’un « mensonge absolu » puisqu’il n’y pas d’homosexuels dans la petite république majoritairement musulmane. « Nul ne peut arrêter ou harceler des gens qui n’existent pas dans la république », a expliqué Alvi Karimov à l’agence Interfax.\nL’article a également provoqué la colère des instances religieuses tchétchènes, qui y ont vu une insulte à la foi musulmane des hommes et de la société de Tchétchénie. « Nous promettons que la vengeance rattrapera les propagateurs de haine, quels qu’ils soient, où qu’ils soient et sans prescription », ont-elles prévenu dans une résolution.\nPour le rédacteur en chef de la Novaïa Gazeta, Dmitri Mouratov, ce texte est une incitation à la violence et un motif d’inquiétude pour la sécurité de ses journalistes. « Cette résolution encourage des fanatiques religieuses à se venger contre nos journalistes », a-t-il écrit dans un communiqué annonçant que le journal demandait que des mesures soient prises pour assurer la sécurité de ses employés.\nLe Kremlin a dit suivre étroitement la situation et ajouté que quiconque pensait que l’article de la Novaïa était faux devait saisir les tribunaux. Mais Dmitri Peskov, le porte-parole de la présidence, a également indiqué que rien n’indiquait à ce stade que les révélations du journal sur le sort des homosexuels de Tchétchénie étaient fiables.\nLundi, l’agence Tass ajoute que les enquêteurs russes disent n’avoir reçu à ce jour aucune plainte concernant des cas de persécution de minorités sexuelles en Tchétchénie.\nCréé en 1993 avec l’aide financière de Mikhaïl Gorbatchev in 1993, la Novaïa Gazeta a accédé à la notoriété par ses enquêtes sur la corruption et sa couverture de la Tchétchénie. Deux de ses journalistes, Anna Politkovskaïa et Natalia Estermirova, ont été assassinées dans des circonstances qui n’ont jamais été clairement établies.


RARE CINABRE PENDENTIF ARGENT | Les Anges de Tao\nRARE CINABRE PENDENTIF ARGENT\n127 € 61\nPendentif quartz cinbabre\nLes Anges de Tao vous présentent une pierre rare, le quartz CINABRE en PENDENTIF ARGENT Cinnabarite\nNouveauté dans l'Atelier des Anges de Tao, ce très joli et rare quartz cinabre, mais connaissez-vous cette pierre le cinabre?\nOn découvre en elle une vraie gourmandise, son ton sorbet blanc neige avec des inclusions de framboise, révèle une forte vibration pour faire fondre l’énergie excessive, emportant tout excès par le chakra de base vers le chakra de la terre, pour faciliter l’ancrage spirituel, cela en fait une pierre utile pour améliorer vos relations personnelles, car tout excès d’énergie se dissipera en toute sécurité vers la terre.\nPierre de connexion spirituelle pour ceux qui oeuvrent dans les soins et la claireaudience .\nC’est une pierre de transformation, de magie, d’alchimie et de guérison qui favorise une communication améliorée et une réflexion inspirée, ce cristal peut être utilisé pour aligner tous les chakras et libérer la peur et le ressentiment.\nL’énergie de cette pierre peut apporter une augmentation de richesse dans votre entreprise, en effet elle a la réputation d’amener richesse et prospérité, cette pierre est également puissante pour éveiller la vision mystique qui peut vous permettre de compléter votre objectif Divin pour l’incarnation en ce moment.\nPierre a utiliser dans toutes les méditations pour vous aider à trouver votre véritable chemin, le cinabre est une pierre puissante au même titre que la flamme violette ou la cacoxénite.\nCette divine pierre vous permettra de vous sentir plus en confiance en vous et en qui vous êtes, de sorte que vous puissiez puiser dans votre pouvoir personnel de manière digne.\nLe cinabre est une pierre de "fondation" qui vous permet de vous connecter à la seule véritable source afin de pouvoir vous déplacer / travailler pour le plus grand bien de toute l’humanité.\nLe Cinabre présente des propriétés bien singulières, on le qualifiait il y a quelques siècles, de pierre d'immortalité, capable de régénérer toute chose, le cinabre est la pierre du chakra sacré.\nLe Cinabre est la pierre de la force et du courage et nous aide à faire face aux situations difficiles.\nCette pierre renforce l’énergie du chakra de base et du chakra sacré, le Cinabre stimule les capacités psychiques et intuitives, elle accroît le pouvoir de persuasion.\nPendentif argent 925 cinabre quartz, forme goutte\nMesure pierre : L 3.36 cm (1.30") x l 2.22 cm (0.87")\nMesure pendentif avec la bélière : 4.22 cm (1.66")\nPendentifs pierres naturelles :\nPrendre soin de ses bijoux:\nCINABRE PENDENTIF ARGENT Cinnabarite\n129 € 32\nVivianite pendentif argent bijoux\nÀ partir de 92 € 72\nRare bijou séraphinite pendentif argent Black Golden Seraphinite\nRare bijoux pendentif Sugilite argent luvulite\n128 € 51