10ème festival Hallucinations Collectives, partie 2 – L'Infini Détail\nDeuxième étape de ce retour sur le festival Hallucinations Collectives où, incidemment, cinq films se trouvent réunis sous un thème commun.\nDans la première partie de ce compte-rendu, nous vous parlions de trois films traitant, chacun à leur manière, de l’inquiétante étrangeté produite par des comportements inhabituels. The Jane Doe Identity a bien failli faire partie du panel, à ceci près que le comportement en question est celui d’une morte. Aucun mouvement ni aucun son ne la caractérisent, seulement sa présence sous l’oeil d’un père et de son fils (excellents Brian Cox et Emile Hirsch) décidés à pratiquer une autopsie sur cet étrange cadavre retrouvé au beau milieu d’une scène de crime impliquant trois autres victimes, identifiées quant à elles. Pendant une bonne heure, Jane Doe atteint et surpasse la réussite des soixante premières minutes de Get Out : laisser le public imaginer des choses folles. Car le cadavre soulève une foule de questions quant à son passif, d’autant que les deux chirurgiens peinent à déterminer la cause de son décès. Techniquement irréprochable, voilà un thriller à huis clos qui fait plaisir à voir en dépit d’un dernier tiers moins tenu, plombé par une invraisemblance gênante. Pas de quoi bouder la proposition d’André Øvredal pour autant, le réalisateur étant déterminé à tirer le meilleur de son pitch. Pari largement gagné pendant les deux tiers de ce tour de manège flippant. [Sortie prévue le 31 mai 2017]\nDans le même ordre d’idée, le sud-coréeen Tunnel ramène lui aussi le huis clos a des considérations très personnelles. Là où Jane Doe place son public face à un mystère irrationnel, Tunnel le met au contraire devant des faits très pragmatiques : un tunnel fraîchement construit s’effondre sur un quidam. Combien de temps va-t-il tenir pendant qu’au dehors, le pays se mobilise pour le tirer de là ? En s’intéressant à ce qui se passe dehors autant qu’à ce qui se passe dedans, Tunnel parvient à faire avaler ses ficelles mélodramatiques et quelques dialogues lourdingues à la seconde vision (voir le personnage du sauveteur en chef, trop altruiste pour convaincre) justement parce qu’il joue le jeu du genre sans se défausser. Du coup, on se retrouve captivé de bout en bout par un enjeu aussi vieux que le cinématographe (le héros va-t-il survivre ?), d’autant que Tunnel fait preuve d’un humour typiquement coréen, souvent fait de détails matériels – voir cette tête de siège difficilement maniable dans la carcasse compassée, gag cousin du manche de couteau arraché sans la lame dans J’ai rencontré le Diable. Bien joué, touchant et très divertissant, Tunnel appartient certes à la frange « occidentalisée » du cinéma sud coréen, façon Dernier train pour Busan, mais aussi et surtout à une race de films catastrophe qui mesure constamment ses effets – l’ensemble aurait pu passer pour un gros coup de pub de Kia Motors si le script ne faisait de la marque un véritable running gag. Bonne idée, donc, que d’avoir proposé Tunnel en clôture, d’autant que la séance a fait salle comble. [En salles depuis le 3 mai 2017]\nDétour en France avec l’inénarrable Glissements progressifs du plaisir d’Alain Robbe-Grillet, où le chef de file du Nouveau Roman s’offrait un film à tiroirs prétexte à toutes formes d’érotisme soft. Production de 1972, le long-métrage suit les pas de Nora, soupçonnée du meurtre de sa compagne de quinze ans son aînée. Rapidement internée chez les soeurs, elle y subit les visites quasi ininterrompues d’un inspecteur de police bonhomme (Michael Lonsdale), de geolières outrées par son comportement (Nora se balade souvent nue, quand elle ne pratique pas le bodypainting façon Yves Klein !) et d’un prêtre visiblement très excité qui la pousse à raconter les détails de sa relation avec la défunte. Volontairement surjoué – les comédiens articulent tellement chaque syllabe qu’un banal dialogue devient vite hilarant – Glissements progressifs du plaisir vire peu à peu à une espèce de délire poupées russes où s’entremêlent souvenirs et fantasmes, malgré ou à cause des quatre murs où est retenue la jeune Nora. A mi chemin entre la nunsploitation et l’iconoclasme de Luis Bunuel, ponctué d’apparitions d’Isabelle Huppert dans un second rôle de jeunesse, Glissements progressifs du plaisir est un drôle d’objet, toujours à la limite d’être irritant alors qu’il ne le devient que dans ses vingt dernières minutes. Néanmoins, à ce stade là, on est déjà charmé ou rebuté par le ton ces Glissements…, quitte à ne garder en mémoire que la belle image d’un soulier bleu prisonnier d’une cloche de verre. Précisons que le film fut interdit en Italie, et certaines copies brûlées par le Vatican.\nGlissements progressifs du plaisir (Alain Robbe-Grillet, 1972)\nHuis clos encore – mais d’un tout autre genre – avec Realive (plus connu sous son titre original, Lazarus Project). Mises bout à bout, un bon tiers des scènes se passent en effet en extérieur mais le coeur du récit, lui, se concentre sur le quotidien de Marc, revenu à la vie des années après avoir choisi de se faire cryogéniser avant que son cancer ne le ronge. Affaibli et tenu loin des medias, son quotidien est concentré entre quatre murs d’un hôpital où une équipe spécialisée prend soin de lui. Mené par Mateo Gil, scénariste de plusieurs films d’Alejandro Amenabar et réalisateur du sympathique western Blackthorne, on n’attendait pas forcément le monsieur sur le terrain de la SF minimaliste. Bien lui en a pris tant ce Realive brasse une palette d’émotions assez folle à force d’allers-retours temporels et de questions sur la fin de vie, la solitude et, partant, le transhumanisme. Impeccablement interprété jusque dans une voix off envahissante mais riche d’introspections, Realive parvient à captiver avec les souvenirs, réflexions et bribes d’existence d’un inconnu à l’heure où tout le monde peut zapper soi-même d’un compte Instagram à un autre et se surprendre à recoller les morceaux pour tuer le temps. Parce qu’il ne laisse jamais sa love story parasiter son récit de SF, l’un et l’autre se nourrissant en permanence, Gil s’offre un second film très prometteur. Reste à voir comment vieillira cette histoire proche du mythe de Frankenstein et de la résurrection de Lazare (d’où son titre d’origine), mais vu ses qualités émotionnelles et la haute tenue de l’interprétation (Tom Hugues et Charlotte Le Bon y sont tous deux formidables), on part plutôt confiants.\nRetrouvez ci-dessus un débat radiophonique autour de Realive au micro de l’Aquarium Ciné Café, lors d’une émission où participent également Louis Morel et Guillaume Gas.\nRealive (Mateo Gil, 2017)\nTerminons avec la plus grosse claque prise durant cette dixième édition, l’australien Love Hunters (alias Hounds of Love) de Ben Young. Pitch simplissime pour résultat estomaquant : un couple spécialisé dans la séquestration d’adolescentes traque sa nouvelle proie.\nD’entrée de jeu, Love Hunters met mal à l’aise avec ses ralentis sophistiqués sur le quotidien d’une bourgade australienne qui nous semblerait rassurante sans ce traitement formel spécifique. Car la caméra s’attarde également sur une silhouette qui, depuis sa voiture, observe attentivement des lycéennes en plein cours de sport. Rarement a-t-on senti une telle ambiance dès les premiers plan d’un long-métrage, et c’est là tout le génie de Love Hunters, l’un des rares films de la sélection à être interdit aux moins de 16 ans. Alors que l’on s’attend à un déferlement de sadisme, Ben Young joue du hors-champ et de l’attente avec un art consommé du suspense. Histoire de séquestration vue mille fois, Love Hunters bâtit un triangle amoureux tordu entre le couple de ravisseurs et la pauvre Vicky, rapidement inclue à des scènes de ménage où elle joue sa vie. Monument de tension à petit comité, le long-métrage brille également lorsqu’il s’aventure à l’extérieur pour présenter le quotidien de son bourreau, ou qu’il s’attarde sur la famille morcelée de Vicky dont les membres tentent tant bien que mal de retrouver la trace. Qualité supplémentaire, le script a la riche idée de faire glisser progressivement son point de vue du personnage mâle à sa compagne tortionnaire – étonnant sosie white trash de Jennifer Lawrence, comme si le personnage qu’elle interprétait dans Winter’s Bone n’avait jamais quitté son bourg.\nSur le papier, c’est un simple équilibre narratif entre les trois personnages. Une fois à l’écran, le procédé souligne la fragilité psychologique du couple, deux belles ordures dont on devine, une scène après l’autre, la domination d’un des deux partenaires sur son complice. Ainsi, le public passe le plus clair de son temps en compagnie de la jeune héroïne, entravée dans sa nouvelle chambre, et assiste impuissant à un supplice psychologique dont les réactions épidermiques de l’héroïne, à bout de forces et folle de terreur, se substituent magistralement au gore attendu. Il faut voir comment le cinéaste gère la scène d’enlèvement, rythmée par le sublime Nights in Whie Satin des Moody Blues et conclue par un plan fixe bouleversant où Vicky, réalisant ce qui se passe, hurle désespérément au fin fond du cadre. Depuis le controversé Martyrs de Pascal Laugier, aucune production horrifique n’avait réussi à nous émouvoir par le sentiment de détresse qu’il suscite, et c’est peu dire que l’on ressort sonné de cet incroyable Love Hunters.\nOn se demande d’ailleurs comment l’insipide Message from the King a pu repartir avec le Prix du public face à une concurrence aussi sauvage, mais voilà qui nous incite à revoir Love Hunters à tête reposée lors de sa sortie, la vision de films à la chaîne pouvant jouer sur notre ressenti. Quitte à s’avancer, on pense quand même tenir là un vrai très bon film…\nVoilà en tous cas cinq visions bien différentes de la notion d’enfermement mais l’un dans l’autre, c’est ce genre de hasard qui aide peser le pour et le contre au milieu de la programmation !\ninfinidetail 11 mai 2017 12 juin 2020 cinéma, Compte-rendu, festival, hallucinations collectives\nPrécédent Article précédent : 10ème festival Hallucinations Collectives, partie 1\nSuivant Article Suivant: 70ème Festival de Cannes – Chronique et retours / partie 1


Tag Archives for " apprendre bourse "\nPourquoi vous perdez à vouloir comprendre la bourse\nA vouloir mettre du sens où il n’y en a pas nous glissons doucement vers le délire ou la confusion. Ce n’est pas seulement vrai pour la bourse. Après maintenant des années à investir en bourse je me rends compte à quel point à mes débuts vouloir comprendre la bourse fut anti-productif. Même pire, cela […]\nUn conseil logiquement simple pour gagner plus en bourse\nIl faut tout simplement arrêter de penser que le marché boursier est logique et qu’il fera monter les valeurs aux bons résultats et faire baisser celles aux mauvais résultats. Si autant de personnes perdent en bourse c’est parcequ’ elles ne prennent pas en compte l’irrationalité des marchés financiers. Rien n’y est logique, rien n’y est raisonnable. Tout […]\nOn me demande souvent comment gagner de l’argent en bourse et je répond souvent qu’avant d’en gagner il faut apprendre à ne plus en perdre. Cependant il est illusoire de penser que chaque décision d’investissement en bourse sera couronnée de succès. La bourse est faite de plus values mais également de moins values. Il faut accepter de se planter […]\nInvestir en bourse: Découvrez votre talon d’Achille en trading\nChaque trader, investisseur est différent. Et autant nous avons tous nos propres forces, autant nous avons également nos faiblesses. Ce qui fait la force d’un trader ou d’un investisseur c’est de se connaître lui-même avant tout, en toute objectivité. C’est l’objet de mon propos aujourd’hui, nous avons tous une faiblesse, notre talon d’Achille à nous. […]\nGraphseo bourse retour vers le futur 4\nPour se préparer au weekend: Les bases de l’analyse technique Comment créer un portefeuille solide Pourquoi vous perdez en bourse et comment y remédier TweetezPartagezPartagez\nGraphseo bourse retour vers le futur session 3\nHop, troisième session Comment débuter en bourse tranquille Pourquoi analyse technique et fondamentale ne marchent pas La checklist pour analyser une action TweetezPartagezPartagez\nC’est partie pour la deuxième liste d’articles à lire ou re-lire Un conseil simple pour gagner Ce que vous devez savoir pour gagner durablement Ne tombez pas amoureux TweetezPartagezPartagez\nPetit retour vers le futur en cette période de vacances avec quelques anciens articles que je vous propose de découvrir ou de re-découvrir. C’est partie pour la première session: Comment s’inverse une tendance Les 21 règles du meilleur trader de tous les temps Découvrez votre talon d’Achilles et protégez le TweetezPartagezPartagez\nAprès vous avoir parlé de ma stratégie boursière et des moyens de vous en bâtir une, je pense également qu’il y a des erreurs que tout investisseur fait d’une manière générale, je tenais à les mettre en lumière ici. Une fois que vous avez votre stratégie, votre méthodologie, qu’elle rapporte et que votre pourcentage de réussite […]\n5 erreurs coûteuses que vous faîtes dans un marché baissier et comment y remédier\nNe vous êtes-vous jamais demandé comment font les meilleurs traders pour gagner en bourse même quand elle baisse? C’est pourtant en évitant de faire 5 petites erreurs que vous pouvez démultiplier votre performance en fin d’année en surfant sur la baisse. La bourse est faite de cycles. Ceux qui survivent et gagnent de l’argent sont […]\n3 raisons d’Investir dans l’uranium en bourse car le Nucléaire n’est pas mort


Histoire de la Hongrie - Club des Voyages\nAvant que les Hongrois s'y établissent, la région était habitée par différentes populations. En 14 avant JC., elles est officiellement annexée par l'Empire Romain. Sous le nom de Pannonia, l'Empereur Tibérius y établit un certain nombre de municipae (villes indépendantes), parmi lesquelles Scarbantia (Sopron), Soponiae (Pécs) et Aquincum (Budapest).\nDans la deuxième moitié du IVe siècle après J.C. les Huns franchissent le bassin des Karpates. Aux siècles suivants, ils seront imités par d'autres peuples : les Avars, les Ostrogoths, les Slaves, les Bulgares, les Francs ....\nEn 896 c'est un groupement de 7 tribus semi-nomades, probablement originaires de l'Oural, qui envahissent les Karpates sous le commandement du prince Arpád et s'y établissent définitivement. On les appela communément " Hongrois " car on pensait qu'il s'agissait de descendants des Huns.\nEn 973, le prince Géza demande à l'empereur Otto II d'envoyer de missionnaires catholiques en Hongrie. Géza est baptisé, ainsi que son fils Vajk, qui reçoit le nom chrétien d'Etienne (István). Le jour de Noël de l'an 1000, il devient "Roi Chrétien"sous le nom d'Etienne Ier et reçoit la couronne que le pape Sylvester II lui a fait parvenir depuis Rome. La maison des Arpád régnera pendant 250 ans, une période de luttes incessantes pour le trône.\nEn 1241 les Mongols traversent la Hongrie. Ils brûlent la quasi totalité du territoire et tuent un tiers des deux millions d'habitants. Afin de reconstruire le royaume, Béla IV encourage le peuple Germanique et les Saxons à s'établir en Transdanubie, en Transsylvanie et dans la Grande Plaine...\nLorsque la dynastie des Arpád s'éteint en 1301, la lutte pour la couronne éclate entre différentes familles royales européennes.\nCharles Robert d'Anjou l'emporte et règne jusqu'en 1342. Sa petite-fille Maria épouse Sigismund de Luxembourg (1387-1437), qui sera également roi de Bohème et Empereur du Saint Empire Romain. Un de ses généraux, János Hunyadi, acquiert, après la mort de Sigismund, le titre de régent. Sa victoire sur les Turcs à Belgrade (1456) entraîne le couronnement de son fils Mátyás Hunyadi(1458-90).\nMieux connu sous le nom de Matthias Corvin, ce dernier sera le grand souverain de la Hongrie médiévale. Sous son règne il diffusera la Rennaissance italienne et son pays sera reconnu comme un des pays phares de l'Europe centrale. Le palais qu'il a fait construire à Visegrád est unique en Europe et sa " Bibliotheca Augusta ", plus tard rebaptisée " Corviniana ", connaît encore aujourd'hui une renommée mondiale.\nEn 1526, l'armée hongroise est anéantie par les Turcs à Mohács et en 1541 le pays est partagé en trois: le centre, autour de la ville de Buda, devient turc; l'ouest, avec comme capitale Pozsony, se retrouve sous la domination des Habsbourgs tandis que l'est devenu Principauté de Transsylvanie, se retrouve état vassal de l'empire ottoman.\nLes Hongrois poursuivent la résistance contre les Turcs qui ne seront définitivement battus qu'en 1686, grâce à l'intervention du prince Eugène de Savoie. Il existe encore nombre de témoignages de cette domination turque: des mosquées, des palais, des écoles et des thermes (Pécs, Eger, Szigetvár et Budapest).\nPremières luttes pour l'indépendance\nAprès la disparition des Turcs, la Hongrie n'est toujours pas indépendante et une lutte sans résultats s'engage en 1703 sous la direction de Ferenc Rákóczi. Sous les règnes de Marie-Thérèse (1740-1780) et de Joseph II (1780-1790) la Hongrie connaît un essor fulgurant. Au XIXe siècle, elle se modernise et sous l'impulsion de certains membres de l'aristocratie des réformes sociales sont tentées. Appelé " le plus grand Hongrois " par ses contemporains, le comte István Széchényi (1791-1860), particulièrement favorable à l'abolition du servage offre la majeure partie de ses terres aux paysans. Avec d'autres, tels que Ferenc Deák, Lajos Kossuth et le poète Sándor Petöfi, il revendique l'autonomie de la Hongrie.\nCette volonté d'indépendance aboutit, en 1848, à une confrontation armée avec les Habsbourgs (soutenus par le tsar de Russie) qui entraîne la chute du gouvernement hongrois et l'exécution du président Lajos Batthyány. En 1867, après négociations, le "Compromis" voit le jour qui instaure une double monarchie " austro-hongroise ". Celle-ci se prolongera sur un demi siècle. Ce sera un âge d'or économique, culturel et intellectuel. Il atteindra son apogée en 1896 avec la célébration du " Millénaire " (le 1000ème anniversaire de la conquête du territoire par les Magyars).\nCette double monarchie participera à la première guerre mondiale en tant qu'alliée de l'empire allemand. Le traité de Trianon (1920) réduira d'un tiers la superficie de la Hongrie. Des millions de Hongrois se retrouveront dès lors éparpillés en Roumanie, Tchécoslovaquie et Yougoslavie.\nLors de la deuxième guerre mondiale, l'armée allemande n'occupera la Hongrie qu'à partir de mars 1944. Au début de1945, le pays est " libéré " par les Russes qui imposent un régime Stalinien. Après la mort de Staline (1953) Imre Nagy est placé à la tête du gouvernement. Une conjoncture difficile et de violentes luttes internes au parti mènent à la révolution de 1956 qui sera durement réprimée par les troupes soviétiques. Nagy, condamné à mort, sera exécuté en 1958. L'URSS installe au pouvoir János Kádár, qui introduira peu à peu une libéralisation du régime.\nLe 23 octobre 1989 la République de Hongrie remplace la république populaire suite à la chute du mur de Berlin et la fin de la guerre froide. Elle est devenue membre de l'Union Européenne le 1er mai 2004.\n« L'abbaye bénédictine de Pannonhalma Les hongrois célèbres »


Imprimer: « On combat Daech en Syrie, on ne peut pas renvoyer les migrants d'où ils viennent ! »\nvendredi, 15 janvier 2016 / Karine Le Loët /\n2500 personnes sur un terrain boueux, sous des abris de fortune. A Grande-Synthe (Nord), un camp improvisé de migrants a grandi de manière exponentielle depuis l’été. Tant que les associations peinent désormais à faire face. Le maire, Damien Carême (Europe Ecologie – Les Verts), et Médecins sans frontières réclament depuis plusieurs semaines le déplacement des migrants vers un nouveau camp, aux normes internationales cette fois. Un déménagement d’abord refusé par les services de l’Etat pour des raisons de sécurité. Mais la préfecture a fini par annoncer, le 11 janvier, qu’elle ne s’y opposerait pas. Les travaux visant à assainir le terrain, installer l’eau et l’électricité, planter un village de 500 tentes chauffées, construire des blocs sanitaires et un espace pour les médecins de l’association devraient durer un mois. Un camp qui, malgré tout, n’a pas vocation à perdurer, précise Damien Carême. Il remonte pour Terra eco le fil de ces derniers mois.\nTerra eco : Quelle est l’histoire du camp existant ?\nDamien Carême : Les réfugiés ont élu domicile à Grande-Synthe en 2006. Pourquoi ? Parce qu’on a une station-service BP le long de l’A16 qui va à Calais (Pas-de-Calais, ndlr). Alors, la nuit, les réfugiés essaient d’entrer dans les camions. C’est pareil pour différentes communes du coin comme Norrent-Fontes, Angres ou Steenvoorde qui ont eu, chacune, des camps de migrants sur leur territoire. A l’époque, les migrants restaient vingt-quatre ou quarante-huit heures, car ça passait très bien vers l’Angleterre. Puis il y a eu l’hiver 2008. Un hiver très rigoureux avec des températures qui sont descendus à -15°C. Cet hiver-là, on a aussi vu pour la première fois des femmes et des enfants arriver dans le camp. Les associations nous ont prévenus. On a mis en place des tentes chauffées pour l’hiver, de bonnes conditions d’accueil, des toilettes sèches. A ce moment-là, dans le camp, il y avait 20 à 30 personnes. Au plus fort, 70 ou 80. Ça se passait très bien. Jusqu’à cet été. Quand je suis parti en vacances la troisième semaine de juillet, il y avait 50-60 personnes. Quand je suis revenu mi-août, ils étaient 80. Puis 540 à la fin du mois de septembre, 800 au début du mois d’octobre, 2300 à 2400 aujourd’hui. Les forces de l’ordre avaient bloqué le tunnel sous la Manche et le port de Calais. Les gens ne passaient plus.\nEt c’est à cause de cette croissance très rapide que les conditions de vie sont devenues très difficiles dans le camp ?\nOui. Le terrain est piétiné par des milliers de personnes. Ça devient de la boue. Avant, ils pouvaient trouver des petits endroits pour mettre leurs tentes et on avait fait des petits terrassements. Mais aujourd’hui, on est dépassé. L’autre élément, c’est que sur le terrain où ils sont installés, j’ai un projet d’écoquartier. C’est pour cela que je ne voulais pas installer trop d’infrastructures. A quoi ça aurait servi, si on doit ensuite récupérer le terrain ? On a quand même installé des toilettes et des douches supplémentaires au début du mois de septembre mais pour 250 à 300 personnes. Pas pour 2500 !\nAlors vous avez réclamé l’ouverture d’un camp décent…\nLa première chose que j’ai réellement réclamée avec l’arrivée massive de nouveaux réfugiés sur le territoire, c’est que l’effort soit réparti entre différentes communes. C’est ainsi qu’on a créé le réseau des élus hospitaliers du Nord-Pas-de-Calais avec les maires de Norrent-Fontes et d’Angres. Mais on ne peut pas dire que ça a eu beaucoup de succès. Le souci, c’est qu’on ne peut pas accueillir tout le monde à Grande-Synthe. Déjà à la fin du mois d’août, les associations avaient du mal à nourrir tout le monde. Alors, 2500 migrants… C’est pour cela que les forces de l’ordre patrouillent en permanence pour empêcher l’installation de nouvelles tentes et de nouveaux matériaux de construction. Et ce sera pareil pour le nouveau camp qu’on va construire avec MSF. Celui-là aura 2500 places. S’ils sont 3000 demain, on aura un problème. Il faut créer d’autres camps d’accueil. Et j’appelle pour cela les élus locaux à le faire.\nAujourd’hui, sur le camp existant, j’ai des Syriens, des Irakiens, des Iraniens. Ces gens viennent de pays en guerre, de dictatures ! Il y a des gens qui ont combattu Daech, qui sont sortis des griffes du terrorisme. On combat Daech en Syrie, on ne peut pas les renvoyer d’où ils viennent ! Ils veulent aller en Angleterre ? Il faut faire la promotion du droit d’asile en France ! Evidemment, quand ils voient la manière dont ils sont accueillis en France, ça ne leur donne pas envie de demander l’asile ici. Il faut des structures adéquates pour promouvoir ce droit d’asile. Et pour ceux qui voudront quand même aller en Angleterre, il faut qu’on répartisse l’effort le temps qu’ils seront là. Pour les accueillir dignement. C’est ce qu’on va faire avec ce nouveau camp.\nEt si des gens refusent de quitter le campement d’aujourd’hui…\nIl va falloir que les associations convainquent les migrants de partir. J’offre une solution alternative mais je ne veux pas deux camps dans ma ville. Les associations vont travailler, expliquer, pour montrer aux réfugiés que non, on ne prendra pas leurs empreintes digitales à l’entrée du camp (le nouveau camp en dur de Calais formé de containers est ouvert la nuit sur présentation de la paume de la main. Il est encore boudé par les migrants, ndlr), qu’il n’y aura pas de barbelés. C’est un travail de persuasion.\nMSF à 50% sur une somme d’environ 2 à 2,4 millions d’euros. Le reste, c’est la ville et la communauté urbaine de Dunkerque qui paieront. Mais moi je veux que cette somme soit remboursée. 15 millions d’euros ont été injectés à Calais. Il n’y a pas de raison qu’on ne nous aide pas. Même si ce camp, ce n’est pas le choix de l’Etat, il y aura ici 2500 réfugiés.\nLa préfecture bloquait jusqu’ici votre projet de camp humanitaire de peur qu’il devienne pérenne…\nJe le dis haut et fort, ce camp n’a aucune vocation à être pérenne. Dès qu’une famille partira du camp, on démontera sa tente. Et petit à petit il y aura une résorption du camp. On ne peut pas imaginer un camp qui subsiste dans le temps.\nMais alors, que deviendront les migrants qui continueront à arriver ?\nL’accueil s’éclatera. Ce qui est déjà en train de se passer. Aujourd’hui, il y a des camps tout au long de la côte de Dieppe (Seine-Maritime), Cherbourg (Manche), jusqu’en Belgique. A chaque fois qu’il y a des liaisons vers l’Angleterre il y a entre 50 et 100 personnes. Il ne faut pas nier la réalité. Ces camps existent. Mais quand ils sont plus petits, c’est plus facile à gérer. Et au-delà, c’est parce que ces migrants continueront à arriver que la France doit promouvoir son droit d’asile pour que les personnes soient hébergées dans des logements normaux, qu’elles puissent avoir un boulot, une formation. Il faut aussi que l’Europe montre un peu de solidarité et qu’à l’international on travaille au règlement des conflits.


Pourquoi il faut absolument découvrir Rick & Morty | News | Premiere.fr\nSéries / News Séries / Pourquoi il faut absolument découvrir Rick & Morty\n17/08/2017 à 14:08 par Charles Martin\nLa saison 3 de la meilleure série d'animation du moment vient de commencer. Et pourtant, vous n'avez peut-être jamais entendu parlé de Rick & Morty.\nLargement inconnue en France - malgré un passage sur France 4 et sa présence au catalogue Netflix (vous y trouverez les deux premières saisons en intégralité) - elle reste l'apanage d'un cercle d'initiés relativement restreint. Des fans de SF (pour la plupart), qui jubilent depuis quatre ans, devant chaque aventure de Rick, le génie scientifique le plus intelligent de l'Univers et de son petit-fils Morty.\nLancé en 2013 aux USA sur Adult Swin, une branche de Cartoon Network, ce show indescriptible est une pépite du petit écran, qu'il est grand temps de découvrir. Quelques jours après le lancement de la saison 3, voilà 10 bonnes raisons de partir en vadrouille avec Rick & Morty, pour, vous aussi, pouvoir crier un jour : "Wubba lubba dub dub !"\n1) L'hommage ultime à la pop culture\nSi le pitch de Rick & Morty vous rappelle quelque chose, c'est normal : la série est, à la base, une parodie de Retour vers le Futur, avec un vieux savant fou, qui entraîne un ado dans ses incroyables voyages spatio-temporels. Le ton est donné. Chaque épisode de la série contient une tonne de références aux films et séries cultes, quand il ne joue pas carrément la carte du pastiche total, à l'image de cette version "Mad Max" de Rick & Morty, qui lança brillamment la saison 3, fin juillet.\n2) Du foutage de gueule permanent\nSi elle puise ses fondements dans la "pop culture", la série n'oublie pas de s'en moquer joyeusement, dès qu'elle en a l'occasion. Comme cette parodie improbable des Avengers, sortie de nulle part : les "Vindicators", un groupe de super-héros appelés à sauver l'Univers, dont les membres font franchement penser à la bande de Marvel (ou celle de DC, au choix)... en plus boursouflés !\n3) Des histoires totalement Immorales\nPlus qu'une simple satire, le cartoon va loin. Très loin. Probablement plus loin qu'un American Dad et presque aussi loin qu'un South Park. Non, Rick n'est pas un héros. Non, Morty n'est pas Marty McFly. D'ailleurs, on apprend très vite que, si le grand-père emmène son petit-fils avec lui, c'est parce que l'aura de sa nullité permet de cacher l'intelligence du génie, aux yeux de ses ennemis ! La série ne fait pas dans le sentiment. Et cette scène brutale le rappelle d'entrée de saison 3 : le vieux savant y défonce son descendant en lui exposant la froide vérité : il n'en a rien à foutre de lui !\n4) Et la tendresse bordel ?\nPour autant, aussi monstrueux soit-il, Rick reste un personnage incroyablement attachant. On a toujours envie de trouver en lui cette dose d'humanité. On ne peut s'empêcher d'espérer que son bon côté prenne le pas sur le mauvais. La magie des auteurs, c'est d'avoir réussi à garder une certaine part d’affect, dans toute cette masse de scènes trashs et immorales. Indispensable, pour garder le spectateur aux aguets.\n5) La vie de famille\nDans cette idée, la série s'amuse régulièrement à jouer les sitcoms familiales, en passant par le point du vue du génial Jerry, innoncent père de famille abruti, véritable héritier de Jake Morgendorffer (le père de Daria) ou de Hal (le père de Malcolm). Un personnage que Rick adore torturer... au sens propre comme au figuré.\n6) De la SF totale\nMais Rick & Morty, c'est d'abord et surtout une série de science fiction. On pourrait même dire LA série de science fiction ultime ! Rarement un show est allé aussi loin dans l'exploration des concepts liés au Temps et à l'Espace. Pas toujours facile à suivre, elle a, mine de rien, établi une mythologie particulièrement soignée avec ses Aliens, sa fédération galactique, ses mondes parallèles et les possibilités infinies qui vont avec.\n7) Une approche métaphysique démentielle\nDans la foulée, la comédie n'hésite pas à aborder quelques questions philosophiques et métaphysiques, jonglant brillamment avec le dilemme éthique, autant qu'avec l’existentialisme. Oui, entre deux scènes cinglantes, Rick & Morty va vous faire réfléchir à la signification de votre propre existence ! S'il y a une infinité de moi, dans l'univers, ma vie et ma mort ont-elles encore un sens ? Autant dire que pour le jeune Morty, c'est un apprentissage particulièrement brural d'une vison de la vie à la Jean-Paul Sartre.\n8) Du gore, du trash, du crade\nAlors, oui, en plus de se marrer, on réfléchit dans Rick & Morty. Mais soyons honnête, le plus cool dans cette série, c'est qu'elle ne recule devant rien en matière de gore. La série va loin, moralement, mais aussi graphiquement, montrant sans retenue corps mutilés et boyaux dégoulinants. On voit même le vieux grand-père manipuler le sperme de son petit-fils, à l'intérieur du cyborg sexuel qu'il lui a fabriqué... Ou comment exploser les limites du politiquement incorrect !\n9) La série la plus créative de la télé\nUn tel niveau d'ignominie ne serait que vulgarité, sans le talent extraordinaire de Dan Harmon et Justin Roiland. Les deux créateurs foisonnent d'idées de génie. Après trois saisons, Rick & Morty arrivent encore à nous surprendre, à chaque fois. Rick est un cornichon... mouais... Et alors ? Alors cela donne l'une des histoires les plus captivantes de la série ! Jamais on ne peut deviner où un épisode va nous emmener. De la pure créativité en barre. Comme aux grandes heures de Community, la sitcom frénétique de... Dan Harmon.\n10) Ils sont déjà adoubés par Les Simpson\nEn 2015, après seulement une saison, Rick & Morty ont eu droit à leur "couch gag" personnalisé, dans Les Simpson. Un crossover de deux minutes avec la référence du genre... voilà qui en dit long sur la portée grandissante du phénomène, à côté duquel il ne faut pas passer !\nTags : Rick & Morty - saison 3 - nouvelle série - date


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D’ici vous pourrez le télécharger autant de fois que vous le souhaitez. 20 modèles de CV gratuits modele de CV Modele CV 20 Telecharger Mettez toutes les chances de votre coté en augmentant vos sources de modeles de cv. Creeruncv et Exempledecv proposent de très jolies modeles et lettres de motivations thématiques (selon les metiers) qui valent l'on s'y interesse. S'aider d un modèle de CV, pour trouver un emploi ! Créer un CV en ligne : Création de CV à ... Modele CV ment créer un CV en ligne. Notre site met à disposition aux chercheurs d’emplois, étudiants, stagiaires et professions supérieurs, un éditeur de CV en ligne ergonomique et très simple à utiliser.Il permet de créer un CV de A à Z. Pour un gain de temps, 20 modèles de CV sont proposés pour présenter une belle mise en page respectant les règles du CV. Exemple de questionnaire sur le bien être au travail ... Vous avez envie d’améliorer le bien être au travail de vos salariés ? Vous ne savez pas par où commencer ? 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Modèle de CV Modèle CV comptable | MonCVparfait Cet exemple de CV de comptable est exactement le type de CV attendu pour ce métier car il possède : Une description efficace : en quelques lignes la candidate exprime sa motivation, ses qualités et ses expériences passées. Des listes à puces : elles démontrent un esprit de synthèse et permettent une lecture facilitée. Un design classique :la mise en page est adaptée au poste, sans ... Faire un CV en ligne et téléchargez directement CVwizard.fr Vous voulez créer un bon CV qui se démarque, qui est bien organisé et qui a une touche personnelle ? Les conseils suivants vous aideront à créer un CV professionnel : Mise en page de votre CV. Un CV clair et lisible permet aux recruteurs et aux employeurs de trouver exactement les bonnes informations. Créer un CV : Faire un Curriculum Vitae en ligne à ... La structure et la lisibilité varie selon le type de CV que vous allez choisir. Voici les 3 principaux types de curriculum vitae à utiliser pour rédiger un CV en ligne. Le CV chronologique ou anti chronologique. Le CV chronologique consiste à ment faire un CV par compétences (modèle et exemples) 3. La photo sur un CV par compétences . Située proche de l’en tête, elle humanise votre CV. Bien que très classique en France, de plus en plus de gens pensent qu’elle est inutile, ou pire. Nous vous conseillons de vérifier si une photo est une bonne idée pour votre curriculum vitae. 4. L’accroche de CV thématique 50 Exemples gratuits de CV à télécharger Votre CV doit être bien mis en forme, clair et soigné et être personnalisé en fonction de l'annonce, du poste et de l'entreprise. Vous devez susciter l'intérêt du recruteur ! me il en faut pour tous les goûts et les couleurs (ou presque), nous vous proposons plus de 50 modèles de CV résolument design et adaptés aux métiers d'aujourd'hui. Exemple de CV d'étudiant·e pour un job (sans expérience pro) Le CV d'un ou d'une étudiant·e diffère du CV classique. Aidez vous de nos exemples pour trouver un job, un stage ou une formation, même sans expérience. CV Europass© Gratuit à Télécharger | Modèle de CV Européen Le CV Europass est idéal pour toute personne souhaitant travailler dans un pays membre de l’Union Européenne. Il respect les standards européens.Si tu te demandes, « comment faire un CV européen », le CV Europass sera sans aucun doute répondre ta question. il s’agit d’un format officiel de Curriculum Vitae réalisé par Europass en collaboration avec l’Union européenne. CV En Ligne.org : Créer un CV en ligne original et design Créer son CV : les options. On a l’habitude de faire un CV à partir d’un fichier word et de concevoir soi même notre propre Curriculum Vitae. Bien sûr, on s’est toujours inspiré des modèles standard. Aujourd’hui, Nous vous proposons des templates de CV uniques et originaux. Tout ce qu’il faut pour séduire les employeurs. Exemple de CV : Créer Editer son CV en ligne (PDF, Word ... Une aide pour votre recherche d'emploi. Qu'il s'agisse d'une candidature spontanée ou de répondre à une offre d'emploi, le CV est bien souvent le premier document consulté par un recruteur, avant même qu'il ne prenne connaissance de votre lettre de motivation.En quelques secondes (de 6 à 30 selon les études), tout sera dit : soit vous ferez partie d'une première sélection qui vous ... Modèle De Cv Pour Le Maroc Gratuit à télécharger | Cv Exemple Modèle de CV Maroc Gratuit à télécharger sous format MS PowerPoint. Cet exemple de CV Maroc plus beaux modèles dans le monde professionnel, où ce modèle fournit l’un des derniers desseins avec deux couleurs (gris et bleu) sous la forme de 100% masculine et féminin . Aussitôt l’image circulaire du candidat qui se trouve en haut et à gauche du CV bien claire et nette. Exemples de cv professionnel à télécharger CVmaker Plus de 112.872 utilisateurs ont déjà rédigé un CV. Avec l'outil de rédaction CVmaker, vous serez en mesure de pouvoir rédiger, aisément et de manière rapide, un CV pertinent, professionnel et convaincant,en 15 minutes seulement. Exemple CV secrétaire | CV secrétaire administrative ... Notre modèle de CV pour secrétaire vous oriente en vous donnant des idées afin de susciter l'intérêt des recruteurs qui recevront votre candidature. Pour mettre en valeur tous les résultats accomplis durant vos précédentes expériences professionnelles, une section “Résultats clés” à la suite de l’introduction de votre CV peut être un formidable atout pour vous démarquer des ... Créer un CV en ligne à remplir et télécharger CV.fr Bien sûr il n’existe aucune “loi” qui vous oblige à avoir un CV, mais décrocher un job sans en avoir un est quasiment mission impossible ! Même si quelqu’un vous recommande à un recruteur, par exemple, celui ci vous demandera certainement votre CV pour se faire une idée de votre parcours et de vos compétences. CV de commercial en 2021 : exemple et conseils Cadremploi Vous êtes à la recherche d’un poste de commercial ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, et décrocher l’emploi de vos rêves, vous vous interrogez sûrement sur les spécificités du CV. Que mettre dans un CV commercial ? Forme, compétences à valoriser, mais également exemple de CV… Grâce à notre article, le CV de commercial n’aura plus aucun secret pour vous. 400 Exemples de CV (Curriculum Vitae) à télécharger ... Le plus important sera bien évidemment le contenu du CV, mais la mise en forme (design, structure, et fautes d'orthographe) reste un point important. L'alliance des deux permet d'obtenir un CV efficace et pertinent pour trouver un emploi. Faire son CV n'est donc pas une tache à prendre à la légère. 25 modèles de CV gratuits à télécharger en ligne puis remplir Le créateur de CV de ResumeLab fait bien plus que l’apparence d’un CV. Utilisez du contenu prérédigé par des experts et adapté à votre candidature pour booster vos chances de réussite. Descriptions de missions ou d’études, listes de compétences et plus. Essayez notre créateur de CV en ligne dès maintenant. 150 Exemples De Cv prêt à remplir | Cv 100% Gratuit Si vous recherchez des Exemples de CV 100% Gratuit , alors vous êtes au bon endroit parce que nous vous aidons dans la rédaction de votre CV, dans cette catégorie il existe plusieurs modèles de CV exclusif prêt à être rempli, sous format pptx sur logiciel PowerPoint et Word. Nous vous proposons de nombreux exemples de cv professionnel de manière très simple, et personnalisable ainsi ... Modèle de CV pour enseignant(e) : c'est la rentrée ... Tout au long de votre CV d'enseignant (e), vous devrez mettre l'accent sur l'humain en ciblant vos capacités relationnelles avec les élèves bien sûr mais aussi avec les parents et les autres membres du corps professoral. Enfin, il sera bien vu de joindre des recommandations de vos précédents employeurs. Exemple, modèle de CV Infirmier | STAFFSANTÉ Etre aide soignant·e, c’est quoi ? 👉🏼 Etre un véritable binôme avec l’infirmier·e et travailler main dans la main avec les autres membres de l’équipe soignante 👉🏼 Dispenser des soins d’hygiène et de confort 👉🏼 Veiller au bien être des patients 👉🏼 Entretenir le materiel de soin Et bien plus encore ! CV Classique : 24 Exemples de CV gratuits à télécharger Bien que plus conventionnels, ces modèles vous aideront à optimiser vos candidatures en mettant en valeur vos points forts. Selon votre secteur d'activité, il peut être préférable de présenter un CV de type classique. DoYouBuzz Faire son CV facilement avec notre outil de ... Réalisez en quelques minutes un CV professionnel et personnalisable.Accompagné par nos guides, les conseils de notre éditeur, notre équipe support et nos ateliers en visio, vous construirez simplement un CV parfait que vous pourrez télécharger en PDF ou partager sur le web. DoYouBuzz est là pour vous simplifier la vie, c'est tout ! Nous respectons votre vie privée et ne vendons pas vos ... pétences CV : les meilleures et celles à éviter Canva me dit plus haut, la photo que vous allez mettre sur votre CV doit vous mettre à votre avantage. Cela ne veut pas dire qu'elle doit être vulgaire ou trop relax. Évitez les photos que vous avez faites en soirée ou au bord de la mer. Regardez droit vers l'objectif, tenez vous droit, habillez vous en contexte professionnel. ment faire un CV lorsque l’on est étudiant Bien souvent, la couleur est à privilégier. Ayez en tête que le CV ne doit pas vous plaire, mais plaire à la personne à qui vous allez l’envoyer. Imaginez maintenant le nombre de CV noir et blanc qu’un recruteur peut recevoir… Voilà, vous avez une idée des avantages d’un CV coloré. Cela vous permettra de vous démarquer. Modèles de lettre de motivation, CV, textes, courriers et ... Lettres Gratuites vous propose 2 500 modèles de lettre de motivation pour trouver un emploi ou une formation, ainsi que des exemples modernes de Curriculum Vitae (CV) à télécharger gratuitement au format Word.. Grâce à nos conseils de rédaction, vous pourrez adapter nos exemples que vous recherchiez une lettre de motivation pour une candidature spontanée ou en réponse à une offre ... Rédiger un CV québécois efficace (Modèles gratuits à ... Il doit être clair et bien structuré. Même si vous êtes qualifié pour le poste, sachez qu’un employeur passe en moyenne 30 secondes à survoler un curriculum vitae. Pendant que vous aurez à rédiger votre CV, n’hésitez pas à mettre en avant des expériences de travail ou des réalisations qui sont apparentées au poste.\nexemple cv sans diplome ni experience gratuit , cv au format ppt , wp cv , stage en banque cv , cv professionnel original en ligne , original exemple de cv , qu'est ce quon peut mettre dans son cv , adjectifs pour cv en anglais , cv creatif template psd , cv animateur original , adjectif competences cv , cv europeen modele , comment faire un cv couvreur , comment mettre sur un cv une habilitation electrique , envoyer cv et lettre motivation lidl , model cv electricien d'equipement , mise en page de cv gratuite open office , modele de cv gratuitword , aide cv parcoursup , exemple de cv pour bosser chez leclerc , photo entremet patisserie cv , photo plein pied pour cv , cv original design graphique , exemple cv serveur restaurant , exemple de cv pour inscription post bac , conseils cv femme ingenieur travaux photo ou pas , cv pompier pompier original , modele de cv caissiere restaurant , modele phrase d'accroche cv , comment faire un cv wibbo , modele objectif cv pour psa , modele cv etudiant biologie , modele cv educateur de jeune enfants , modele de cv receptionniste , competence cv stres , exemple cv etudiant ecole d'ingenieur , lettre de motivation et cv ou mettre ses references , cv examples uk warehouse operative , cv au format pdf , cv charge d'accueil open office , exemple de cv agent service hospitalier , competence cv gestionnaire , echelle cotation word cv , logiciel redac cv anpe , competence cv stage , modele cv bts alternance notariat , college cours epi cv lettre de motivation , comment mettre plusieurs stage dans un cv , faire apparaitre ses passions sur cv , signification centre d'interet sur cv , comment mettre cv sur une seule page abi word , stage intelligence artificielle cv , employe polyvalent restauration cv description , comment faire un cv pour un apprentissage patisserie , effet photo cv en ligne gratuit , modele de cv pour bibliothecaire , cv simple et designer a telecharger , cv e-commerce filetype pdf , quelle sont les centre dintert dans un cv , formation en cours et cv , cv exemple competences assistant commercial , exemple cv arboriste , faire son cv en ligne original , cv modele recherche stage energie , exemple combinaison couleurs cv , cv accueil relation clients et usagers , cv juriste d'entreprise pdf , winning cv template , industry post doc cv example , faire un cv open office video , cv ernst and young , faut il mettre le brevet sur un cv , photo directeur systeme cv , pole emploi upload cv , cv job etudiant centre commercial , competences cv environement , exemple cv gratuit wordpad , exemple de cv pour stage en centre de loisirs , exemple cv technicien son , cv acquis exemple , telecharger des cv gratuit format libreoffice , exemple de cv a telecharger pour word , logiciel de redaction cv suisse , modele cv responsable logistique , mettre une image sur son cv avec word , ext pdf martin binczak cv , comment envoyer un cv a la fnac , creer un cv graphique sous photoshop , cv blablacar office manager , cv born date , cv niveau bac exemples pdf , template cv pptx , cv tunisie , centre d interet dans un cv ma famille , ameliorer photo cv photoshop , comment ajouter un cv sur pole emplois , photos of cv , model cv motage meuble , comment envoyer son cv sur linkedin , model cv pre rempli assistante maternel , cv moderne icone , cv travaux publics modele , cv open office en pdf gratuit , model de cv pour stage , modele cv fratuit , cv exemple animation , mettre sur son cv que l'on aime lire , faire son cv en ligne payant , mettre dans cv baby sitting , comment dire quon manque dexperience cv , loisirs cv faire parti d une association , cv langue anglais cours en ligne , cv modele fonction publique , modele cv gratuit axel maille , cv sur base des competences , que signifie deposer candidature accompagnee cv et lettre de motivation , sncf recrutement format cv incorrect , exemple cv preparatrice en pharmacie phrase d'accroche , cv video informatique , exemple de cv facteur la poste debutant , modele cv sns photo , cv inspiration francais , faire traduire son cv en anglais gratuitement , cv format carre , cree un cv pour comedien , exemple cv document texte , exemple d'un cv complet , cv in english rubric , cv en anglais information et communication , creer un cv gratuit a telecharger , cv sportif football word francais , cv avec photo accueil , editable cv templates uk , template cv format google docs , description personnel pour cv exemple ,


A-t-on le droit de s’absenter du travail pour une visite médicale?\nLa Commission arbitrale a donné un avis d’interprétation le 23 août 2012 concernant le droit ou non de s’absenter de son travail pour se rendre à une visite médicale.\nL’art 20 CCT (alinéa 2 à 6) prévoit une liste exhaustive des congés payés de courte durée. Le congé pour visite médicale n’en fait pas partie. Ces dispositions sont complétées par celles de l’art 20.1 CCT lequel prévoit que l’interruption du travail pour des motifs autres que les vacances, la maladie, un accident, une grossesse, une maternité ou un service militaire nécessite l’octroi d’un congé. Quant à l’art 26 CCT, il prévoit la rémunération du travailleur en cas d’absence pour cause de maladie ou d’accident.\nUne visite médicale peut constituer un empêchement non fautif inhérent à la personne du travailleur. Dans ce cas, ce dernier a droit à une rémunération pour la durée de l’empêchement. Par contre, ce droit n’existe pas lorsque le travailleur aurait la possibilité de fixer une visite médicale en dehors de son horaire de travail. C’est notamment le cas pour la personne occupée à temps partiel ou bénéficiant de l’horaire libre lui permettant de gérer lui-même avec une certaine autonomie son temps de travail. La distinction entre ces deux situations n’est pas toujours aisée. Des directives internes peuvent être édictées par une institution en tenant compte des différents types d’horaires pratiqués et de leurs contraintes (travailleurs soumis à un horaire imposé et travailleurs soumis à un horaire flexible, par exemple).\nLes lignes directrices adoptées par le Service du personnel et de l’organisation du canton de Fribourg (SPO), entre autres celles concernant les visites médicales, ne s’appliquent « ni directement, ni pas analogie aux collaborateurs et collaboratrices soumis à la CCT INFRI-FOPIS ».\nQuand faut-il présenter un certificat médical?\n« Dès le 4e jour consécutif d’absence due à la maladie ou à un accident, l’employé fait parvenir un certificat médical à l’employeur. » (art. 21.1 CCT)\nLe certificat médical sert à prouver la survenance d’un empêchement de travailler causée par une maladie ou un accident. Il appartient au travailleur de fournir cette preuve. Le certificat médical ne doit pas décrire l’atteinte à la santé (respect du secret médical), mais uniquement attester de l’incapacité de travail. Si l’employeur a de sérieuses raisons de soupçonner le travailleur de lui avoir four- ni un certificat de complaisance, il a le droit de demander, à ses frais, un nouvel examen auprès d’un médecin-conseil. Ce droit appartient également à l’assurance perte de gain en cas de maladie laquelle verse des indemnités journalières dès le 61ème jour d’absence.\nSelon la CCT, le certificat médical n’est exigible que dès le 4ème jour d’absence consécutif. En cas de doute de l’employeur sur l’existence d’un empêchement de travailler causé par une maladie ou un accident, c’est à lui d’apporter la preuve de l’inexistence d’une incapacité de travail durant la période considérée.\nAutres situations pour lesquelles l’employé doit présenter un certificat médical « Le collaborateur ou la collaboratrice peut être astreint(e) à présenter un certificat médical récent ou à se soumettre, au plus tard à la fin du temps d’essai, à un examen médical effectué par un médecin-conseil désigné par l’employeur et rétribué par lui. » (art.3.5 CCT)\nCet examen doit être en rapport direct avec la nature de l’activité exercée. Le diagnostique ne doit pas être communiqué à l’employeur, mais uniquement les éléments médicaux portant sur l’aptitude à exercer la fonction pour laquelle le\ncollaborateur est engagé.\n« Un congé payé est accordé (…) jusqu’à 5 jours par an sur présentation d’un certificat médical attestant de la nécessité de la présence du collaborateur ou de la collaboratrice, maladie d’un enfant du collaborateur ou de la collaboratrice » (art. 20.2a 8)\nCette disposition conforme à la loi sur le travail (art. 36/3) va au-delà du minimum légal (congé de trois jours au maximum). De plus, le droit au salaire n’est pas réglé par la loi mais par la CCT.\nPuis-je bénéficier d’un congé lorsque mon enfant est malade ?\nEn cas de maladie d’un enfant, la CCT signale à l’art. 20.2 let. a ch. 8 que sur présentation d’un certificat médical attestant de la nécessité de la présence du collaborateur ou de la collaboratrice, celui-ci ou celle-ci a droit à un congé payé, allant jusqu’à cinq jours. Cette disposition est plus favorable au personnel que la loi sur le travail qui elle, ne règle pas la question du congé payé.\nAutre est la situation d’un enfant souffrant d’une maladie chronique ou grave demandant une prise en charge suivie dépassant ce délai de cinq jours. La CCT indique à l’art. 44 que toute modification apportée à la réglementation du personnel de l’Etat concernant notamment les classifications de fonctions, les traitements, les allocations sociales, les congés, les vacances et la durée générale du travail entraîne, par analogie et de plein droit, une adaptation de la CCT. Cet article signale clairement que pour les points listés, la convention reprend le régime appliqué au personnel engagé à l’Etat de Fribourg. Il y aurait dès lors possibilité, pour les collaborateurs et collaboratrices des institutions spécialisées de se référer à l’art. 118 LPers dont la teneur est la suivante : « Le collaborateur ou la collaboratrice peut bénéficier de congés payés prolongés liés à l’accomplissement d’une formation, d’une tâche d’intérêt général ou pour d’autres motifs justifiés ». Fournir à son enfant l’assistance nécessaire pendant un traitement médical prolongé constitue un motif justifié au sens de cette disposition. Une négociation avec l’employeur fondée sur cette disposition de la LPers est envisageable pour ce cas de figure.\nL’horaire journalier de 8,40 heures doit être multiplié par le nombre de jours ouvrés (5 jours par semaine), soit 261 jours.\nTotal intermédiaire : 2192,40 heures\nSont à déduire les 8 jours fériés légaux, les 4 jours chômés et les 2 demis jours chômés (1er mai et 24 décembre), soit 12 x 8,40 heures + 2 x 4,20 heures (100,80 + 8,40 = 109,20 heures).\nTotal intermédiaire : 2083,20 heures\nLa veille des jours fériés, le travail se terminant à 16h00, la journée de travail dure 6,30 heures. Cela s’applique à la veille des 18 avril, 29 mai, 19 juin, 1er août, 15 août, 1er novembre et du 1er janvier.\nDe chacune de ces 7 veilles de jours fériés, il faut soustraire 2,10 heures (8,40 – 6,30), soit au total 7 x 2,10 = 14,70 heures).\nTotal final : 2083,20 – 14,70 = 2068,50 heures annuelles\nDes 248 jours de travail correspondant à 2068,50 heures, il faut encore déduire les jours de vacances, soit 25 jours jusqu’à l’âge de 49 ans, 28 jours dès 50 ans et 30 jours dès 58 ans (annexe 6, point 2 CCT). A noter que certaines catégories de personnel ont droit à des semaines de congés compensatoires\nen plus des vacances (éducatrices, enseignantes spécialisées, secteur médical et psycho-pédagogique).\nHoraire de travail en 2014\nHoraire hebdomadaire = 42 h\nJours de travail (JT) = 248 j (vacances comprises)\nHeures de travail (HT) = 2068,50 h vacances comprises)\nJours fériés (JF) = 8 j\nLa veille des jours fériés, le travail se termine à 16h00\nJours chômés (JC) = 5 j\nLa promotion avec changement de fonction\n« Constitue une promotion avec changement de fonction, le transfert de l’employé.e à un poste correspondant à une fonction de référence hiérarchiquement supérieure à celle exercées précédemment.\nLe nouveau traitement est fixé conformément aux articles 5.6, 5.7, 5.8.\nIl est au moins égal à l’ancien traitement majoré de la valeur d’un palier de la nouvelle classe ».\nLa citation ci-dessus est celle de l’art. 6.2 CCT INFRI-FOPIS. La deuxième phrase renvoie aux articles sur la fixation du traitement à l’engagement, notamment le traitement initial et la fixation du palier. Sur ce dernier aspect, la Commission arbitrale a eu l’occasion d’exprimer les principes à appliquer qui s’inspirent largement de la pratique de l’Etat tout en veillant à l’égalité de traitement au sein de l’institution. Mais dans le cas d’une promotion avec changement de fonction, la fixation du nouveau salaire se fait la plupart du temps par ripage : c’est ce qui est décrit dans la troisième phrase de l’art. 6.2. La conséquence est que l’obtention d’un diplôme conduit à gagner… à peine une dizaine de francs supplémentaires par mois. Mais la progression salariale sera plus longue, diront les optimistes !\nOr, parfois, en se limitant au ripage, on arrive à négliger les années d’expérience acquise. Ce qui est un résultat malheureux de cette règle. D’autant que dans l’enseignement,même si le cas est plutôt rare, quand il y a promotion avec changement de fonction, les paliers acquis sont repris dans la nouvelle classe. De nouveau, même si le cas de figure est rare, il y a deux traitements différents pour une même situation. A clarifier durant cette année, nous vous tiendrons au courant !


Etape 6 : Initialiser les soldes de compteurs – Zen by Eurécia\nChaque collaborateur doit avoir la possibilité de consulter ses soldes de congés.\nPour ce faire, vous devez mettre à sa disposition des compteurs de congés, payés, RTT, récupérations, etc.\nIl s'agit à présent de mettre à jour les soldes de ces compteurs afin qu'ils reprennent leur historique (jours pris, acquis, à acquérir) ainsi que la date de péremption de ces droits.\nLes salariés pourront ensuite commencer à poser leurs congés.\nComme expliqué au cours de l'étape précédente (Etape 5 : Définir les types d'absences qui seront utilisés), les compteurs sont automatiquement créés par le logiciel, de façon automatisée, la nuit suivant la configuration des fiches salariés.\nSelon le moment où vous réalisez cette étape, les compteurs existeront peut-être déjà, vous n'aurez plus qu'à mettre à jour les droits des salariés.\nAccès : Congés & Absences > Vue Manager > Compteurs Equipe\nCliquer sur le module 'Congés et absences', puis sur la vue manager\nAller sur les 'compteurs équipes'\nCréer les compteurs\nSi aucun compteur n'existe, vous pouvez les créer manuellement, ou attendre le lendemain qu'ils se créent.\nCliquer sur le bouton 'Nouveau solde de congés'.\nSélectionner le salarié, le type de congés (exemple : congés payés), et la période.\nPour les périodes à cheval sur deux années, par exemple 2016-2017, seule l'année de fin est indiquée dans la période, soit ici 2017.\nDans les cases 'Droits acquis', inscrire le nombre de jours acquis depuis le début de la période\nDans la case 'Droits pris', inscrire le nombre de jours déjà pris dans le passé depuis le début de la période, pour des absences qui ne seront pas renseignées dans le logiciel\nEx : si le salarié a pris des jours de congés pour le mois à venir, et que cette absence sera saisie dans le logiciel, alors ne pas comptabiliser le nombre de jours de cette absence car le logiciel déduira les jours du compteur dès la pose de l'absence\nLe compteur est créé ! Le solde se calcule automatiquement (acquis - pris).\nRépéter les opérations pour chaque salarié, type de congé et période.\nMettre à jour les compteurs qui existent déjà\n(voir notre article Contrôler et modifier les compteurs de congés)\nCliquer sur le compteur à mettre à jour :\nA noter : Le passage du CRON est visible au sein des compteurs. Lorsque l'acteur est identifié comme étant increaseAccumulations@eurecia.com (ne pas écrire à cette adresse, aucune boite aux lettre électroniques n'a été configuré sur ce compte), cela correspond au passage automatique du robot alimentant les compteurs, en fonction des informations liées au salarié (renseignées sur sa fiche).\nDans la case correspondant aux 'Droits acquis', inscrire le nombre de jours acquis depuis le début de la période.\nDans la case correspondant aux 'Droits pris', inscrire le nombre de jours déjà pris dans le passé depuis le début de la période, pour des absences qui ne seront pas renseignées dans le logiciel.\nSaisir un commentaire de régularisation (obligatoire).\nA noter : Les commentaires de régularisation sont importants. Ils vous permettent de marquer l'intervention réalisée sur le compteur. Ils apparaîtront de façon définitive (non modifiable) au sein de l'historique du compteur. Ils seront visibles par toutes les personnes ayant accès au compteur en question.\nLe compteur est mis à jour !\nSoldes - Compteurs - droit -initialiser - régularisation - nouveau solde - compteurs équipe - congés\nEtape suivante... Etape 7 : Personnaliser les jours fériés\n7 juin 2021 13:42


Rédiger un scénario magnifique en 11 étapes | Printdeal.be\nUn événement où tout roule comme sur des roulettes : le rêve de tout organisateur d’événement ou de salon. L’organisation d’un salon demande beaucoup de travail. Et le jour même, cela peut être parfois chaotique. Un scénario vous donne alors une vue d’ensemble. Mais comment rédiger un scénario et par quoi commencer? Quels sont les éléments que vous ne pouvez absolument pas oublier ? Après avoir lu cet article, vous aurez suffisamment d’outils en main pour rédiger un scénario ultra professionnel. Vous serez ainsi assuré de passer une journée sans souci!\n1.\tQuelle est la nécessité d'un scénario ?\nVotre oratrice principale est à la porte. La personne qui devait la recevoir est malade et il n’y a personne pour l’accueillir. Vous n’avez aucune idée de ce qu’il faut faire. Est-elle arrivée trop tôt ? Doit-elle recevoir des instructions et un pack de bienvenue ? Votre tête est sur le point d'exploser. Vous n’aviez pas du tout pensé à cela en plus des mille et un autres petits détails. Vous voyez où je veux en venir avec cette histoire ? L’adage ne dit-il pas qu’un travail bien préparé est déjà à moitié terminé ? Ne faites pas attendre votre oratrice principale et soyez prêt. Rédigez un scénario. Il donne de la clarté, confirme les accords conclus, fonctionne en tant que back-up, mais surtout, il vous permet une plus grande quiétude. Sans scénario, pas d’événement de rêve.\nLisez également: Comment organiser un salon ?\n2.\tExemple de scénario\nAvant d’imaginer dans les moindres détails l’heure à laquelle Pierre doit accueillir l’oratrice principale, rédigez un planning global. Lors de la rédaction du scénario, commencez par la base : la mise en page. Dessinez cinq colonnes : Heure, Qui, Quoi, Où, Remarques. À partir de là, vous pouvez remplir le tableau chronologiquement et vous verrez que votre tête aura moins le tournis avec toutes les informations reçues en vrac. Vous trouverez ci-dessous un exemple de scénario. Il est temps de remplir ces colonnes!\n3.\tRéfléchir, réfléchir, réfléchir…\nVoilà la base de votre scénario. Il ne vous reste plus qu’à ordonner tous les faits et à n’oublier aucun détail. Seul, vous n’y arriverez pas. Demandez à un ou plusieurs collègues de réfléchir avec vous. Lorsque vous êtes certain d’avoir imaginé tout scénario catastrophe possible, vous pouvez penser à votre événement le cœur plus léger. Oui, cela demande un temps considérable et précieux. Dès lors, commencez bien à temps.\n4.\tLes bases\nNe gardez pas la vue d’ensemble pour vous seul. Chaque collaborateur doit savoir ce qu’il ou elle doit faire au cours de votre salon ou de votre événement. Pour ce faire, rédigez une vue d’ensemble générale pour le ou les jours concernés. Cartographiez les éléments suivants : •\tNom de l’événement ; •\tNombre d'invités attendus ; •\tType d’événement (par exemple, un salon ou un congrès) ; •\tLieu ; •\tDates et heures (également celles du montage et démontage) ; •\tResponsable final de l’événement ; •\tListe des invités spéciaux et des orateurs. Rien n’est plus gênant que de ne pas reconnaître l’orateur principal. Un moment de grande solitude pour votre collaborateur et un accueil tout sauf chaleureux pour l’orateur ; •\tNuméro de téléphone du secouriste d’entreprise ou localisation du personnel de premiers secours.\nLa probabilité est grande que certains participants ne se soient jamais rencontrés avant l’événement. Dès lors, invitez tout le monde à une courte réunion et parcourez ensemble le scénario. Ajoutez une page avec tous les participants et leur numéro de téléphone. Désignez toujours une personne qui aura la régie en main. Elle sera également la personne de contact lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu. La règle vaut ici également : plus grande est la vue d’ensemble, plus les collaborateurs peuvent se concentrer sur leurs tâches.\n6.\tDébut, milieu, fin\nVous savez maintenant l’importance d’une bonne préparation. Il est donc logique d’avoir un scénario non seulement pour l’événement, mais également pour le montage et le démontage. Qui va construire quoi dans quelle salle ? Et où doivent aller au final tous les décors loués ? Tous ces éléments se font plus rapidement lorsque vous les avez définis au préalable.\nCONSEIL: Rédigez un scénario séparé pour vos fournisseurs. Ainsi, ils ne doivent pas tout feuilleter. Cela fera gagner du temps.\n7.\tLa sécurité prime\nLors de la planification d’un événement, vous espérez un joli résultat final et des visiteurs satisfaits. N’oubliez pas de tenir compte d’une situation d’urgence. Vous voulez que tout le monde soit évacué rapidement et en toute sécurité lorsqu’un incendie se déclare, par exemple. Ajoutez donc toujours un plan d’évacuation à votre scénario. Ainsi, chacun sait comment guider les invités dehors dans le calme. Et soi-même bien sûr.\n8.\tL’amour passe par l’estomac\nVotre événement peut être très amusant, au final tout le monde aura un peu faim. Rien n’est plus contrariant qu’un événement où il n’y a rien à grignoter. Non seulement ce n’est pas bon pour l’humeur de vos visiteurs, mais ça l’est encore moins pour leur tension. Gardez-les attentifs à l’aide d'une bouteille d’eau et de différents fruits. Distribuez des sucreries au moment du café. Ou impressionnez-les avec un buffet de sandwiches lors du lunch. Notez le nombre d’invités que vous attendez, l’heure à laquelle quelque chose est servi, le lieu, ce que vous servez et qui en est responsable.\n9.\tTout est bien qui finit bien\nVotre événement touche à sa fin. Il est dix-huit heures trente, le dernier visiteur quitte les lieux et votre estomac commence à se manifester. Mais avant que chacun rentre chez soi, n’oubliez pas le démontage. Heureusement, vous avez écrit un scénario à cet effet. Vous ne l’avez pas fait ? Comptez facilement deux heures de plus par rapport au planning de démontage original.\nConseil : Le démontage peut attendre un peu ? Organisez un en-cas avant. Ainsi, tout le monde aura suffisamment d’énergie pour donner un dernier coup de main.\n10. Créez une vue d’ensemble\nVous avez pensé à tous les détails. Vous contemplez le résultat final et remarquez que votre cerveau a du mal à gérer toutes les informations mises noir sur blanc. Ne vous perdez pas dans les méandres des horaires et des mots. Organiser un événement peut créer des tensions. Laissez vos yeux se reposer avant de rechercher quelque chose. Utilisez des couleurs pour que vous et tous les autres lecteurs puissiez voir immédiatement où vous devez chercher. Non seulement cela apaise, mais la lecture en est facilitée. D’une pierre deux coups!\n11. Évaluer c’est apprendre\nOn apprend seulement en faisant des erreurs. Et vous allez assurément en faire. Parfait ! Car ces moments d’apprentissage, vous pourrez les utiliser lors des salons futurs dans votre agenda. Procédez à une évaluation tant que tout est frais dans votre mémoire. Pour cela, ajoutez un formulaire d’évaluation à la fin de votre scénario. Par la suite, vous pourrez discuter en toute tranquillité des points négatifs et les utiliser comme feed-back utile pour un succès encore plus grand lors de l’événement suivant.\n3 conseils de salon bonus\nVotre scénario est totalement complet. Tout a été pensé dans les moindres détails au niveau de l’organisation. Grâce à ce scénario et aux trois conseils bonus, nous garantissons le succès de votre événement!\nVous êtes tellement occupé à propos de tout et de tout le monde pour que le salon se déroule sans accroc, que vous en oubliez d’emporter la bonne paire de chaussures pour vous. Évitez ce stress inutile et rédigez une liste contenant tout ce que vous devez avoir avec vous ce jour-là : boisson, vêtements, maquillage, nourriture…\nLe salon est l’endroit où vous pouvez rencontrer de nombreux clients. Faites-en bon usage et distribuez vos goodies dans un chouette sac à cadeaux. Ainsi, votre entreprise est toujours présente dans la mémoire de votre client potentiel lorsqu'il rentre chez lui.\n3. Ne laissez pas trainer ces prospects!\nVous avez collecté quelques bons prospects ? Super ! Faites le suivi de ceux-ci dans les jours qui suivent afin de rester dans leur esprit. Vous augmentez ainsi vos chances de conclure un accord réussi. Faites le suivi par téléphone, par e-mail ou en envoyant un courrier direct personnel par la poste.\nVous avez maintenant les bons outils en main pour rédiger un super scénario complet. Le salon est à nouveau en vue ? Assurez-vous d'avoir tout réglé et téléchargez la check-list. Vous trouverez ici le top des salons de notre assortiment et nous vous expliquons également comment vous faire remarquer au mieux lors du salon. Vous avez un exemple de scénario ou des conseils pratiques ? Faites-le nous savoir dans les commentaires !


Courrier: Comment empêcher quelqu'un de le voler - Le portail du référencement france et international, référencement France naturel\nRédigé par Michel - 18 décembre 2018 - Aucun commentaire\nJe considère le vol de courrier comme un problème grave. Une victime de vol de courrier est confrontée à la perte de plus que de la correspondance.\nLes gens pourraient perdre les avis requis, les informations financières, les chèques et même être victimes d'usurpation d'identité. Comment protégez-vous votre courrier contre les criminels et comment découragez-vous le crime?\nQue faites-vous après le vol de courrier ?\nVandalisme de boîtes aux lettres\nSi votre courrier est volé, n'attendez pas! Appelez immédiatement le service postal et notifiez la perte. Cependant, le problème peut rester souvent irrésolu, mais le signale et le fait de déclarer la perte peut vous épargner plusieurs problèmes.\nLe vol de courrier reste un crime fédéral mais bien sûre rares sont les personnes qui ont été emprisonnés pour ceci.\nCes astuces proactives peuvent vous aider à ne pas devenir une victime du vol de boîtes aux lettres et à réduire les chances que cela continue, si vous savez que cela se produit déjà.\nNe laissez pas votre courrier amasser\nSi vous partez en vacances ou en voyage pour quelques jours, demandez à un voisin de confiance de récupérer votre courrier. Ou encore mieux, demandez au facteur de mettre en attente vos lettres jusqu’à ce que vous reveniez les chercher à votre bureau de poste.\nFamiliarisez-vous avec le délai d’expédition habituel de votre fournisseur de messagerie vers votre boîte aux lettres et récupérez votre courrier le plus rapidement possible. De plus, si vous n'êtes pas actuellement à la maison, demandez à un membre de votre famille de vous le procurer.\nAssurez-vous que la porte de votre boîte aux lettres ferme bien et reste fermée. Une boîte aux lettres ouverte est une cible séduisante.\nN'utilisez pas l'indicateur de votre boîte aux lettres lorsque vous avez du courrier sortant, car il indique à un cambrioleur que vous avez quelque chose de prêt à être expédié. Quoi qu’il en soit, votre facteur s’assurera que vous avez du courrier sortant.\nÀ lire aussi : Comment trouvez un expert serrurier dans Paris 15eme ?\nMettre à jour votre boîte aux lettres\nDe temps en temps, vos boîtes aux lettres classiques peuvent être pêchées à la main par un cambrioleur ou ouvertes en utilisant un tournevis en quelques secondes. Vous pouvez arrêter le vol de courrier en mettant à jour votre boîte aux lettres.\nUne boîte aux lettres plus puissante pourrait éviter le vandalisme causé par le vol de courrier. En outre, de plus en plus de boîtes aux lettres antivol innovantes utilisent un système de verrouillage unique pour protéger votre identité et vos informations de courrier.\nToutefois, si vous ne disposez pas des fonds nécessaires, gardez au moins votre boîte aux lettres en bon état pour que vous puissiez acquérir la simple protection contre le vol d’appareils.\nSi vous avez l'argent, contactez votre serrurier local pour qu'il vous aide à installer de nouvelles serrures modernes pour protéger votre courrier à bon marché.\nCesser le vol de boîtes aux lettres à l'aide d'une serrure verrouillée\nUne autre façon d'empêcher le vol d'une boîte aux lettres consiste à utiliser une serrure robuste et verrouillée. Ceci est un choix raisonnable de la garder fermé. De plus, vous avez le choix entre de nombreux styles, mais assurez-vous de connaître la dimension dont vous aurez besoin. La capacité dictera le type de courrier que vous allez gérer.\nVous pouvez trouver des boîtes aux lettres verrouillées en bordure de route ou sur les trottoirs, avec des poteaux traditionnels, des supports muraux, des murs et des socles.\nAvantages d'une boîte aux lettres verrouillée\nL’avantage d’avoir une boite aux lettres à verrou et d’aider à mettre fin au vol de courrier, magazines, photos et ordonnances sensibles.\nQu'est-ce que les voleurs essaient de trouver dans votre boîte aux lettres?\nNouveaux chèques entrants\nCartes de vœux contenant de l'argent\nFactures de services publics (les informations sur les factures de services publics peuvent être utilisées pour ouvrir des comptes frauduleux portant votre nom)\nBillets de banque (les informations sur ceux-ci pourraient être utilisées pour ouvrir un compte)\nFactures de carte de crédit\nOffres de cartes de crédit portant votre nom\nÉtats financiers, en particulier au moment de l’impôt.\nClassé dans : Maison - Mots clés : courrier\nVérification anti-spam Quelle est la quatrième lettre du mot sezyg ? :\n© 2016 Le portail du référencement france et international, référencement France naturel - Référencement Naturel Progressif - Prestation seo avec garantie - Généré par Programación Servicios web en Barcelona en 0.161s


6 étapes pour sélectionner les meilleurs vêtements de protection\n6 étapes pour sélectionner les meilleurs vêtements de protection : guide pratique pour lancer votre prochain appel d'offres\nVous venez d'entendre la nouvelle : il est temps de choisir de nouveaux vêtements de protection pour votre entreprise. Mais en tant que responsable HSE constamment débordé, par où commencer ? Suivez notre guide des bonnes pratiques pour lancer un nouvel appel d'offres.\nÉtape 1: prenez le temps de déterminer votre nouvelle base\nS'il peut être tentant de copier-coller les spécifications de vos EPI actuels dans un nouvel appel d'offres de vêtements de protection, il serait plus intelligent de repartir à zéro. La meilleure façon de modifier les spécifications de votre appel d'offres est de les lier à des besoins concrets. Une analyse des risques de votre environnement de travail est le seul moyen de cibler ces besoins.\nDe plus, demandez l’avis des employés qui porteront les nouveaux vêtements. Que pensent-ils des EPI qu'ils portent actuellement ? Quels sont les problèmes auxquels ils sont confrontés ? Sont-ils satisfaits de leur niveau de confort actuel ? Que faut-il améliorer dans les nouveaux vêtements ? Vous aurez besoin de ces résultats plus tard pour aligner les acteurs impliqués dans la prise de décision en matière de sélection.\nÉtape 2: utilisez les outils les plus intelligents\nQue faire de toutes les informations que vous avez recueillies ? Respirez profondément et ne stressez pas. L'essentiel est de trouver un outil axé sur les données qui vous aidera à réduire le nombre vertigineux de facteurs influençant le choix des vêtements de protection : niveau de protection nécessaire pour chaque poste de travail, performances mécaniques et durée de vie du vêtement, résistance au lavage et durabilité, sans oublier les niveaux de confort (poids du tissu et respirabilité).\nN'ayez pas peur d'obtenir de l'aide pour identifier les écarts entre votre analyse des risques et la réalité du porteur sur le lieu de travail. Par exemple, l’EPI est peut-être trop axé sur la protection contre les arcs électriques et fabriqué dans un tissu inutilement lourd (et coûteux), alors que vos employés demandent un vêtement plus léger et plus confortable qui leur permet de bouger plus librement. Un outil tel que Proclaud peut vous aider à affiner votre sélection et à maximiser le confort et la sécurité de vos employés tout en respectant le budget.\nÉtape 3: entourez-vous d’une équipe de rêve\nPour rédiger efficacement votre nouvel appel d'offres de vêtements de protection, il est essentiel de faire appel à toutes les ressources internes à votre disposition. Cela signifie qu'il faut créer un groupe de travail bien équilibré avec des représentants des équipes HSE, des achats et de la direction, des opérateurs (porteurs) eux-mêmes et, selon l'endroit où vous vous trouvez, peut-être même des représentants syndicaux. L'implication d'une équipe interfonctionnelle de parties prenantes vous aidera à gérer les attentes et à équilibrer tous les intérêts en jeu lors de la sélection de nouveaux vêtements de protection.\nÉtape 4: sollicitez l’aide de vos partenaires de la chaîne de valeur au bon moment\nPrenez du recul sur la contribution de votre groupe de travail et impliquez directement vos fournisseurs, confectionneurs et blanchisseries industrielles pour faciliter la sélection. Ils vous aideront à définir une stratégie pour combler le fossé entre vos vêtements de protection actuels et les besoins non satisfaits du porteur. Ils vous aideront également à identifier la solution la plus rentable qui offre les bons niveaux de protection dans les situations à haut risque. Leur implication vous fera gagner un temps précieux en évitant que la procédure d'appel d'offres ne stagne.\nÉtape 5: ne restez pas focalisé sur le budget\nEn tant que responsable HSE, vous guidez votre entreprise dans le choix des vêtements de protection; vous devrez donc négocier pour obtenir l'adhésion de votre acheteur. Pour éviter d’éventuels compromis entre le budget et la sécurité, il faut se concentrer sur le rapport qualité-prix du nouvel EPI. Votre fournisseur peut vous apporter son expertise technique pour vous aider à calculer le coût total d’utilisation des nouveaux vêtements, ce qui vous permettra de réaliser des économies sur le long terme. Discutez de la valeur plutôt que du coût, afin de négocier un équilibre entre le budget, les exigences de sécurité et les préférences de confort de vos porteurs.\nÉtape 6: accordez de l’importance à votre test au porté (et aux porteurs)\nUn test au porté est le dernier moment de vérité après tous vos efforts : les nouveaux vêtements de protection présentent-ils une réelle amélioration par rapport à vos EPI actuels en termes de sécurité, de durabilité, de confort, d'apparence et de ressenti ? Les nouveaux vêtements répondent-ils à toutes les spécifications de votre appel d'offres et vos employés sont-ils enthousiastes à l'idée de les porter ? Écouter les avis de vos porteurs est la seule façon d'améliorer et d'innover véritablement la culture sécurité de votre entreprise. Associé à votre analyse de risques initiale, le test au porté est l'étoile qui vous guidera dans le choix du meilleur vêtement de protection.\nSi vous ne prenez pas le temps de définir les spécifications précises requises pour votre nouveau vêtement de protection, vous finirez par perdre du temps – et de l'argent.\nVérifiez vos hypothèses auprès des principaux concernés\nUtiliser un outil axé sur les données comme Proclaud pour éviter que les décisions de sélection qui maximisent la sécurité et le confort de vos employés ne soient prises au hasard.\nImpliquez un groupe diversifié d’acteurs internes\nIls vous aideront à déterminer exactement ce dont vous avez besoin et à éviter que le processus décisionnel ne s'enlise plus tard.\nSollicitez au plus vite l’aide de vos partenaires de la chaîne de valeur\nVotre fournisseur doit se joindre aux discussions 2 ans à l'avance, ou au moins 6 à 12 mois avant le test au porté. Vos partenaires vous fourniront des conseils précieux tout au long du processus.\nConcentrez-vous sur le coût total d'utilisation, pas seulement sur le prix d’achat\nLe fait de devoir renouveler fréquemment un EPI moins cher (et de moindre qualité) est plus coûteux à long terme.\nNe sous-estimez pas l’avis des porteurs\nIls sont en mesure de vous fournir des informations uniques que vous pourriez autrement négliger. Vous ne regretterez jamais d'avoir pris en considération leurs besoins.\nPrêt à lancer votre nouvel appel d'offres pour vêtements de protection ? Répondez à notre Quiz de préparation à la consultation pour les vêtements de protection pour savoir s'il vous manque des informations importantes.\nAvez-vous ce qu'il faut pour sélectionner les meilleurs vêtements de protection ?\nRépondez à ces 6 questions et découvrez si votre processus d'appel d'offres est prêt à être lancé.


« La beauté n'est pas futile mais vitale pour les patients (...) - cadredesante.com\n« La beauté n’est pas futile mais vitale pour les patients »\nmardi 26 juin 2018, par Susie Bourquin\nUne étude inédite réalisée par la Fondation L’Oréal en 2017 auprès de 1 166 patients atteints de cancer a permis d’analyser l’impact des soins de beauté et de bien-être sur la qualité de vie des malades. Il en ressort que ces soins proposés par des socio-esthéticiennes sont jugés très bénéfiques par les patients, mais qu’ils restent insuffisamment accessibles.\nOn appelle soins oncologiques de support ou soins onco-esthétiques des soins prodigués gratuitement à l’hôpital ou dans des structures dédiées en ville, par des socio-esthéticiennes spécialement formées. Organisés individuellement ou sous forme d’ateliers collectifs, ces moments privilégiés associent aux soins de beauté (soin du visage, soin des mains et des pieds, modelage, maquillage) des conseils techniques, une écoute et un moment de détente.\nLorsqu’on pense soins de beauté et bien-être, on pense souvent qu’il s’agit de soins futiles, secondaires, ou peu essentiels. Mais pour les patients atteints de cancers ou de maladies graves, il n’en est rien. Ces soins sont au contraire perçus comme une bulle d’oxygène qui vient non seulement aider à aborder les effets indésirables de la maladie, mais aussi aider à renouer avec l’image de soi, parfois particulièrement dégradée dans ces moments pénibles. Le 12 juin dernier étaient justement réunis dans le 19e arrondissement de Paris, oncologues, anciennes patientes et acteurs du monde médical pour témoigner de l’importance de ces soins oncologiques de support à l’occasion de la présentation de la dernière étude dans ce domaine réalisée par la Fondation L’Oréal.


Volet roulant et store Courmangoux Devis Gratuit 09.72.62.56.56\nVolet roulant et store Courmangoux depuis plus de 25 ans...\nVolet roulant et store à Courmangoux (01370)\nConfiez tous vos projets à une entreprise spécialiste du volet roulant et store Courmangoux !\nVolet roulant et store Courmangoux (01370) : pose, rénovation et réparation de volet roulant\nConstruction en neuf ou ouverture dans un mur, rénovation de l'existant ou réparation de la motorisation, faire appel à un professionnel du volet roulant et store Courmangoux, c'est bénéficier d'un plus grand confort de vie :\nVous faites construire ou vous avez obtenu un permis pour une ouverture extérieure ? Pour bien choisir votre menuiserie, mais surtout pour une pose soignée de votre huisserie, faites appel à une entreprise spécialiste du volet roulant et store Courmangoux. Le travail de ces artisans poseurs vous permet de bénéficier :\nLa pose en rénovation d'une telle menuiserie nécessite donc de la rigueur et de ne pas faire d'erreur dans les mesures. C'est pourquoi, avant l'intervention des poseurs, l'entreprise spécialiste du volet roulant et store Courmangoux dépêche en premier un métreur. Comme son nom l'indique, cet artisan relève les cotes avec la plus grande précision et les transmet au fabricant.\nLa pose est ensuite effectuée par les menuisiers de cette entreprise spécialiste du volet roulant et store Courmangoux, ce qui vous permet de garantir d'une rénovation soignée, pérenne et esthétique.\nRéparation de volet roulant sur Courmangoux (01370)\nA noter que, comme pour la pose en neuf ou en rénovation, vous pouvez demander votre devis gratuit volet roulant et store Courmangoux pour bénéficier d'un prix bas. En effet, nos menuisiers experts en volet roulant et store Courmangoux ne changent que le strict nécessaire, ce qui vous garantit un intervention à pas cher.\nManuel, électrique ou solaire, une menuiserie spécialisée dans le volet roulant et store Courmangoux (01370) est à même de vous conseiller pour la pose en rénovation ou en neuf des futurs volets roulants de votre bâtiment ou de votre habitation.\nVolet roulant et store Courmangoux (01370) : dépannage, pose et vente\nVente et pose de stores intérieurs à Courmangoux\nVos fenêtres ne sont pas dans une dimension standard ? Vous voulez être conseillé pour choisir au mieux ? Faites-vous accompagner par une entreprise spécialiste du volet roulant et store Courmangoux. Celle-ci peut en effet vous proposer du store intérieur sur-mesure et parfaitement adapté aux dimensions de vos ouvertures, depuis la petite fenêtre un ventail jusqu'à la baie vitrée.\nPar ailleurs, opter pour un artisan spécialiste du volet roulant et store Courmangoux (01370) vous permet d'accéder à:\nStores manuels et motorisés à Courmangoux pour terrasse et balcon\nProfitez plus longtemps et de manière plus confortable aux beaux jours grâce aux différentes solutions de protection solaire proposées par les spécialistes du volet roulant et store Courmangoux. En effet, ces professionnels certifiés RGE répondent à toutes vos envies et besoins en matière de stores extérieurs pour jardin, de terrasse, de loggia, de balcon ou même de fenêtre.\nCes menuisiers experts en volet roulant et store Courmangoux proposent par ailleurs d'accompagner votre projet en vous :\nVente, pose, conception sur-mesure, entretien, dépannage ou réparation, quel que soit votre besoin en matière de volet roulant et store Courmangoux (01370), obtenez votre devis gratuit en quelques heures.\nVolet roulant et store Bressolles


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Soin Noir : un concentré de technicité - LVMH\nSoin Noir : un concentré de technicité\nIl y a dix ans, les Laboratoires Parfums Givenchy lançaient Soin Noir, un soin d’exception qui tire son principe actif d’une algue extrêmement rare et peu connue. Dans leur quête de perfection, la Maison présente cette année la seconde génération de ce sérum.\nExtraite de la profondeur des océans, l’algue de vie détient le secret de la régénération infinie, nécessaire à sa survie dans des milieux extrêmement hostiles. Singulière, rare et intrigante, elle a naturellement retenue l’attention des Laboratoires Parfums Givenchy qui en ont extrait la sève noire. Actif unique composant la première génération du Soin Noir, il agit directement sur les cellules de l’épiderme. Fort de cet enseignement, les Laboratoires ont poursuivi la recherche de sources de jeunesse marine, et découvert une algue mordorée, dont ils ont extrait la sève dorée. L’association des deux actifs, or et noir, composent l’essence d’algues précieuses, au cœur de la formule de la seconde génération du Soin Noir.\nCe complexe est le concentré de dizaines d’années de recherche ayant permis de composer l’un des soins les plus en pointe en termes de régénération et de préservation de l’épiderme. La sève noire restaure les processus de communication cellulaire, qui s’amoindrissent au fil des ans, optimisant leurs capacités de restructuration, de défense et de réparation. Elle stimule la synthèse des collagènes I et III, pour un raffermissant et une hydratation visibles de l’épiderme. La sève dorée stoppe le vieillissement des fibroblastes, situées au cœur du derme, et restaure leurs propriétés de cellules neuves, tout en stimulant l’oxygénation et le renouvellement cellulaire de l’ensemble de l’épiderme. L’essence d’algues précieuses est véritable sérum inversant le cours du temps.\nPréservé dans le flacon iconique des gammes expertes Parfums Givenchy, ce soin conserve sa teinte noire profonde, caractéristique de la ligne, et transmise par les molécules fondamentales de sa formule. D’une texture plus douce et veloutée, son application est conçue comme un rituel, désormais permis par la spatule d’application accompagnant le flacon. Grâce à une technique combinant lissage et points de pression, il décongestionne les poches, détend les traits et améliore la circulation. Le Soin Noir est une expérience holistique extraordinaire, fruit d’années de recherche et de passion au sein des Laboratoires Parfums Givenchy.


Quand l’art relit la Genèse | 24 heures\nPublié: 13.01.2020, 16h28\nAboVoilà 5000 ans que la Foi a la bougeotte\nLe Musée Bible+Orient retrace avec brio les différents pèlerinages qui parcourent le monde, de la Mésopotamie à Compostelle.\nAboFaire connaître la Bible pour déjouer les fanatismes\nJeudi, au Théâtre de Vidy, le théologien Thomas Römer, qui enseigne à l’UNIL et en France, recevra un des trois prix culturels principaux de la Fondation Leenaards. Parcours d’un expert en monothéismes.\nAbo«Enfin une bible des femmes ni saintes ni soumises!»\nLa misogynie est-elle dans le texte? Ou dans l’oeil du lecteur? La réponse décoiffante de vingt théologiennes.


Pâte à pizza aux épinards | Ala Lemon\nPâte à pizza aux épinards\nJ’avais sérieusement envisagé pour aujourd’hui un nouveau billet avec pour thème la finale de la Coupe du Monde. J’avais même trouvé une association assez sympa de recettes allemande et argentine. Mais avec la mousson régnant ici, je ne me sens même pas le courage de braver la pluie pour aller chercher les ingrédients manquants.\nJe me suis donc dit que j’allais faire quelque chose dans l’espoir de faire apparaître enfin l’été : une spanakopizza, comme mon père l’a appelée. Autrement dit, une pâte à pizza aux épinards.\nAdapté de The Spiffy Cookie\nPour 1 moyenne ou 2 petites pizzas\n75g d’épinards frais\n65ml d’eau chaude\n1 cuillère à café de levure à action rapide (environ 12g)\nMettre les épinards dans un grand bol, les recouvrir d’eau chaude (de la bouilloire) et laisser reposer quelques minutes, jusqu’à ce que les épinards commencent à se faner. Retirer alors les épinards de l’eau et les presser doucement pour retirer l’excès d’eau.\nMettre les épinards dans une tasse-mesure et ajouter suffisamment d’eau pour créer un volume de 65ml. Mettre dans le blender et réduire en purée.\nDans un grand bol, verser 65ml d’eau chaude. Parsemer dessus le sucre et la levure, et mélanger doucement pour lier. Réserver jusqu’à ce que le mélanger commence à mousser, environ 5 à 10 minutes.\nAjouter 100g de farine, le sel, l’huile et la purée d’épinards. Pétrir en ajoutant graduellement le restant de farine.\nUne fois la farine incorporée, former une boule avec la pâte. Verser un peu d’huile d’olive dans un bol, y rouler la boule de pâte et couvrir. Laisser reposer environ 30 minutes, ou jusqu’à ce que la pâte ai doublé de volume.\nUne fois la pâte prête, l’étaler et former une pizza moyenne ou plusieurs petites.\nSi vous voulez cuire vos pizzas de suite, préchauffez le four à 200°C, ajoutez vos ingrédients préférés et enfourner jusqu’à ce que la pâte soit dorée et le fromage commence à faire des bulles.\nSinon, vous pouvez aussi préparer vos propres pizzas surgelées pour un dîner rapide et facile. Dans ce cas, mettez une feuille de papier cuisson sur une plaque de cuisson, déposez-y vos pâtes à pizza, ajoutez vos ingrédient préférés, et mettez au congélateur, idéalement une nuit. Vous pouvez ensuite les emballer individuellement dans du film alimentaire ou un sac de congélation zippé.\népinards, levure/levain, pâte, pizza, recette\t4 Commentaires\n" Tomato tarte tatin\nSpinach Pizza Dough »\n4 réflexions sur “Pâte à pizza aux épinards”\n13 juillet 2014 à 13 h 23 min\nIdée fort originale qui doit en surprendre plus d un! Après les biscuits bleus, la pizza verte! Il y a de la couleur dans votre cuisine et dans vos plats! 👍😊\n13 juillet 2014 à 13 h 42 min\nMerci Basiliko 🙂\nJe pensais faire un thème arc-en-ciel… c’est un bon début, qu’en pensez-vous? 😀\n13 juillet 2014 à 18 h 33 min\nOriginale et d’une si belle couleur! Et très bonne idée pour une soirée télé-pizza-bière pour les fans du foot. Surtout, j’apprécie vos suggestions de congélation, je n’y avais pas pensé, on peut comme ça avoir des pizzas maison en réserve!\nMerci Marinella 🙂\nRépondre à Marinella Annuler la réponse.