La tempête Eléonor\npar soaz le Mer 3 Jan 2018 - 13:43\nAu JT, reportage sur reportage à propos des dégâts causés par la tempête de la nuit dernière. La France a été moins touchée que la Belgique? Aucune de vous, les voisines, n'a constaté de dégâts?\nMoi, j'ai passé la nuit à craindre qu'un arbre ne s'écrase sur la maison.\nNous avons été arrêtées, ce matin, par d'énormes branches tombées en travers de notre route.\nA voir les reportages, nous l'avons échappé belle ! (des toits envolés, des maisons et des voitures détruites\nDernière édition par soaz le Mer 3 Jan 2018 - 16:38, édité 1 fois\nRe: La tempête Eléonor\npar Louve le Mer 3 Jan 2018 - 13:49\nPas de dégâts chez moi à part quelques branchages par ci par là dans le jardin.\nPar contre au 1er janvier, çà a soufflé dur avec orage et éclair .... y a plus de saison ma pauvre dame.\npar gabé le Mer 3 Jan 2018 - 13:54\nje ne suis pas touchée dans mon coin mais vrai que c'est dur cette tempête\npar Risiol le Mer 3 Jan 2018 - 14:50\net on en parle aux nouvelles télévisées ici... la côte ouest: bretagne, Belgique, on parle de l'Irlande aussi\nje me demandais à Brest ça devait taper dur aussi!\npar Mamou le Mer 3 Jan 2018 - 15:19\nj'ai pas téléjournal mais je viens de lire ça, aéroport fermé, même la tour Eiffel, alors tout le monde va bien? Aucune de vous n'en parlait ce matin, je suis donc revenue aux nouvelles.\npar soaz le Mer 3 Jan 2018 - 16:27\nManifestement, nous avons eu beaucoup de chance.\nMême pas un coup sur le toit ou le capot des deux voitures qui ont dormi sous les arbres...\nEt apparemment, rien de grave non plus chez nos voisins qui vivent dans le même décor.\npar Risiol le Mer 3 Jan 2018 - 16:30\npar soaz le Mer 3 Jan 2018 - 16:37\nJ'essaie quand même de convaincre Verseau de faire passer l'élagueur pour avoir son avis sur les arbres qui mettraient la maison en danger... Elle a quelques préventions: le premier élagueur que nous vions contacté parlait de tout abattre, sauf les arbres qui sont en contrebas!\npar Lenaig le Mer 3 Jan 2018 - 17:03\nIci ça souffle, je me réveille le matin avec le vent, et ça ne me donne pas envie de bouger. J'ai passé la journée chez moi sans sortir, et je crois que c'est ça qui pèse sur mon humeur.\nC'est tout de même prudent de voir un élagueur, ils ne sont pas tous comme le premier que vous aviez vu.\npar Marya2017 le Mer 3 Jan 2018 - 20:32\nà a taper dur chez moi ma boite aux lettres a claqué toute la nuit résultat pas beaucoup dormi me suis rattrapée cette après midi\npar Mamou le Mer 3 Jan 2018 - 22:46\non a des nouvelles de Floty et Spinou?\npar gabé le Jeu 4 Jan 2018 - 0:51\nc'est dur ces tempêtes là d'hiver\net vous de l"autre côté ce froid qui continue !!!\nje me sens si privilégiée avec nos 10°C\npar Sylkmet le Jeu 4 Jan 2018 - 3:36\nLa tempête elle s'appelle Eleanor avec un A.\nDans la future maison de ma fille heureusement ils ont refait toutes les toitures, charpentes et couverture.\nIls ont fait coller les tuiles et ils ont bien fait car hier une partie du toit du voisin est tombé dans la rue juste à coté d'eux. Par chance personne n'a été blessé.\npar Lenaig le Jeu 4 Jan 2018 - 4:34\nCa souffle encore ce matin et je dois sortir aller récupérer un patron chez une amie, on s'est trompé en se répartissant les pochettes. Samedi on aune séance et on doit la préparer...\npar Risiol le Jeu 4 Jan 2018 - 7:20\n@Sylkmet a écrit: .\nEleonar? ou Eleanor?\npar Sylkmet le Jeu 4 Jan 2018 - 7:45\nC'est bien Eléanor.\npar danouche le Jeu 4 Jan 2018 - 8:10\nmoi la tempête a fait du dégât le faîtage en zinc de ma toiture s'est soulevé et il risquait de tomber sur des passants ou des voitures le couvreur est passé faire une réparation d'urgence mais je suis bonne pour la refaire j'ai signalé à mon assurance et bien sûr il y a une franchise de 145 euros bref les emmerdes dès le début de l'année\npar soaz le Jeu 4 Jan 2018 - 15:01\nJe ris. C'est ce que j'avais d'abord écrit, puis j'ai changé mon titre en entendant un autre journaliste prononcer le nom.\nPlus tard, je l'ai vu écrit et j'ai repéré mon erreur mais j'ai eu la flemme de faire une nouvelle correction...\npar soaz le Jeu 4 Jan 2018 - 15:04\nEleonar.... Ce serait d'un chic!!! A donner l'envie d'avoir un fils, pour pouvoir le prénommer ainsi...\npar soaz le Jeu 4 Jan 2018 - 15:07\nPour revenir au sujet: ça recommence à souffler sérieusement, ici. Ca m'épuise d'avance de penser que je vais passer la nuit à écouter le vent.


Participer à la FBL | Furry Black Light 8\nVous pouvez participer à la FBL de deux façons, avec le Pass Complet (avec ou sans option Sponsor) ou les Tickets Journée (Vendredi et Samedi uniquement). L’accès à la FBL et aux activités proposées n’est possible que sur inscription préalable AVANT le 30 Septembre 2019 minuit. L’inscription en ligne sur notre site dédié est obligatoire, quel que soit le type d’entrée choisi. Les entrées sont non remboursables mais échangeables sur demande au staff de la FBL. Il n’y a aucune vente de tickets sur place. La date d’ouverture des inscriptions sera communiquée ultérieurement.\nPass Complet – Prix : 50€ (avant le 1er Mai 2019) – 60€ (du 1er Mai au 31 Août 2019) – 80€ (du 1er au 30 Septembre 2019)\nLe Pass Complet vous permet d’accéder à toutes les activités proposées pendant la FBL du 31 Octobre au 3 Novembre 2019. Le package du Pass Complet comprend :\nvotre badge personnel FBL 2019 (obligatoire pour accéder à l’espace réservé FBL);\nle livret de convention (appelé Conbook) officiel de la FBL 2019, comprenant le planning, la description détaillée de toutes les activités et de somptueuses illustrations sur le thème de la convention;\nle tour-de-cou “participant” officiel FBL 2019;\nle badge bouton officiel FBL 2019;\net une paire de bouchons d’oreilles pour pouvoir profiter des soirées dansantes en toute sécurité.\nOption Sponsor : +30€ (à ajouter au prix du Pass Complet)\nL’option Sponsor, complémentaire au Pass Complet et complètement optionnelle, vous donne accès aux goodies suivants pour vous remercier de votre générosité, en plus du package Pass Complet :\nle t-shirt collector officiel de la FBL 2019;\nune citation dans les remerciements dans le Conbook;\nle badge bouton collector FBL 2019 réservé aux sponsors;\nle tour-de-cou exclusif “sponsor” (remplace la version “participant”);\net un sachet de friandises.\nTicket Journée – 25€/jour\nLes Tickets Journée sont une autre façon de participer à la FBL. Ces entrées vous donnent accès au contenu de la FBL pour le ou les jours choisis de 9h jusqu’à la fin de la dernière activité officielle du jour. Les Tickets Journée ne sont disponibles que pour les journées du Vendredi 1er Novembre et du Samedi 2 Novembre 2019, sous réserve de disponibilité (tant que le nombre total de participants ne dépasse pas le nombre maximum de personnes autorisé dans l’espace convention). L’achat des Tickets Journée sera ouvert quelques mois avant le début de la FBL.


URBAN OUTFITTERS EUROPE BLOG: EXCLUSIVITÉ UO : LA PLAYLIST MILKCRATE | Urban Outfitters Blog\nEXCLUSIVITÉ UO : LA PLAYLIST MILKCRATE\nFraîchement débarquée depuis les rues de New York City, la nouvelle collection Milkcrate Athletics ne nous a clairement pas laissés indifférents. Du coup, on s’est permis de fêter l’évènement en musique avec une playlist hip-hop concoctée par l’homme aux manettes de Milkcrate, Aaron LaCrate.\nDepuis 1997, LaCrate est un personnage bien connu de l’industrie musicale : producteur, designer et auteur de remixes des grands de la culture hip-hop comme Jay Z, ASAP Rocky, Schoolboy Q, Raekwon… On préfèrera s’arrêter ici, la liste est encore longue.\nRéférence universelle en matière de streetwear , sa marque, Milkcrate Athletics, incarne à merveille la culture dans laquelle LaCrate a baigné lorsqu’il était plus jeune. Son enfance, passée à Baltimore dans les années 80 entre les graffeurs et les skateurs, est en effet sa source d’inspiration principale et constitue la ligne directrice de toutes ses créations.\nBasé à NYC, LaCrate et son empire ont aujourd’hui acquis une renommée internationale : créateur streetwear le jour, DJ et producteur la nuit… Des mondes complémentaires s’y attirent et font de Milkcrate la marque de streetwear la plus crédible qu’il existe aujourd’hui.\nTéléchargez, réglez vos enceintes sur le volume maximum et découvrez les plus belles pièces de la collection Milkcrate Athletics.


DEPART GARANTI JAVA / BALI OU BALI ONLY - Alliance Indonesia agence de voyage francophone en Indonesie\n13J/12N Départ Garantie Java/Bali\n. L’hébergement en chambre et petits déjeuners selon la catégorie de votre choix\n. Le véhicule avec chauffeur, carburant et parking et le guide francophone (selon la région)\n. Les entrées dans les sites, les services et activités citées.\nJour 1 : Arrivée transfert à Yogyakarta\nJour 2 : Borobudur et le Palais du Sultan\nJour 3 : Yogyakarta – le temple de Prambanan – Solo 60 km\nJour 4 : Solo - le pied du Mont Bromo (train et voiture)\nJour 5 : Ascension du Mont Bromo\nJour 6 : Ascension du Mont Ijen et transfert à Bali\nJour 8 : Pemuteran – Munduk (2h appproximativement)\nJour 9 : Munduk – Ubud\nJour 11 : Ubud – Sanur (1h appproximativement)\nJour 13 : Sanur – Aéroport Denpasar\nA l’arrivée, un accueil vous est réservé par votre guide francophone suivi d'un transfert à l’hôtel à Yogyakarta. On y retrouve toute l'âme de Java, centre de l’art classique et de la culture traditionnelle. Berceau de l’héritage intellectuel et spirituel de l’île et de ses habitants, Yogyakarta est une ville où traditions et modernités sont combinées. C’est le point de départ de vos excursions.\nSoirée libre : dîner et nuit à Yogyakarta.\n- Le Puri Artha bénéficie d'un magnifique jardin tropical, d'une piscine extérieure et d’un spa. Il propose des chambres spacieuses bien équipées et climatisées. Les chambres possèdent une salle de bain privative, un minibar et une télévision.\n- Le Phoenix Hotel Yogyakarta - MGallery Collection occupe un bâtiment emblématique de l'époque coloniale datant de 1918. Il propose un spa, un centre de remise en forme, une piscine et un hébergement luxueux avec connexion Wi-Fi. La décoration des chambres est un mélange d'inspirations européennes et asiatiques. Toutes sont équipées d'un minibar et d'un coffre-fort. Les salles de bains privatives comprennent une douche avec eau chaude/froide.\n- Le matin, visite du Palais du Sultan, le Kraton, construit en 1756 : un modèle de l'architecture javanaise au centre de Yogyakarta. Puis vous continuerez par une visite du Taman Sari, du Water Castle et du marché aux oiseaux. Vous déjeunerez en route et visiterez le temple de Boroboudur ; le plus grand temple bouddhiste du monde. Les dizaines de bouddhas assis sur cinq terrasses et les centaines de mètres de bas-reliefs font de Boroboudour un site unique.\nSoirée libre: dîner et nuit à Jogjakarta\n- Le lever de soleil à Suruloyo et mini-trekking avant la visite de Boroboudour.\n- Départ pour la visite du temple hindouiste de Prambanan érigé au 9ème siècle. Ses murs sont ornés de bas reliefs évoquants l’épopée du Ramayana. Ensuite vous prendez la route pour Solo. Au programme, visite du temple de Sukhu, le seul temple érotique de Java, posé au sommet d'une colline. Vous continuerez vers le temple de Ceto : 13 terrasses s'échelonnent vers le sommet de la colline pour donner place à un panorama magnifique sur le volcan Merapi. Vous déjeunerez en route. Un mini-trekking vous attend au milieu des plantations de thé dans la région de Solo. Dans l’après-midi, s'en suit une visite du Flea Market de Pasar Triwindu.\n- Nuit a Solo.\n- Le Rumah Turi Eco Boutique Hotel dispose d'un espace de méditation, de services de massage au spa de son hôtel, de location de vélos et une bibliothèque. Les chambres sont modernes et équipées d'un minibar, d'un plateau/bouilloire, de la climatisation, d'une salle de bain privative pourvue d'une douche, d'une télévision et d'une connexion Wi-Fi.\n- Le Rumah Batu Villa & Spa possède un spa, une piscine extérieure, une bibliothèque et une connexion Wi-Fi. Il propose des chambres climatisées présentant un mélange d'éléments traditionnels et contemporains. Chaque chambre dispose d’une terrasse privée donnant vue sur le jardin. Elles comprennent également une télévision à écran plat, un réfrigérateur et un plateau/bouilloire. Les salles de bains privatives sont dotées d'une douche et d'articles de toilette gratuits.\n- Tôt le matin, transfert à la gare, pour prendre le train jusqu’à Jombang, station la plus proche de Bromo. À l'arrivée, vous continuerez votre visite vers Trowulan, l'ancienne capitale du royaume de Majapahit qui a gouverné l'île de Java pendant des siècles. Vous visiterez ensuite le musée archéologique et les temples de Candi Bajang Ratu et Candi Tikus. Après la visite direction le Mont Bromo.\n- Déjeuner en route.\n- Soirée libre : Dîner et nuit à proximité du Mont Bromo.\n- Bromo Permai dispose d’une réception 24h/24, d'une connexion Wi-Fi, d'une télévision ainsi qu'un coffre fort. Les chambres sont équipées de téléviseurs, bouilloires électriques, eau en bouteille et salle de bain.\nJiwa Jawa Resort propose une terrasse ainsi qu'une connexion Wi-Fi. Les chambres sont dotées d'une télévision et d'une salle de bain privative avec chaussons, sèche-cheveux et articles de toilette fournis. Certaines possèdent un coin salon,et/ou pour plusieurs une vue sur la montagne ou le jardin.\n- Réveil tôt le matin pour observer le lever du soleil sur le Mont Bromo. Départ en jeep vers le sommet du Penanjakan pour avoir une vue imprenable sur le volcan Bromo et les alentours. Ensuite vous continuerez dans la caldeira avec l'ascension des marches menant au bord du volcan (15 min environ). Ensuite vous retournerez en jeep à votre hôtel pour le petit déjeuner. Un transfert en direction du Kawah Ijen aura lieu avec une halte en route à Kalibaru.\n- Déjeuner sur la route.\n- Soirée libre: Dîner libre et nuit près du Kawah Ijen.\n- Ketapang Indah Hôtel dispose d'une réception ouverte 24h/24, une connexion Wifi et d'une grande piscine extérieure avec terrasse bien exposée. Les chambres climatisées comprennent une télévision, un bureau avec coin salon, une bouilloire électrique et une terrasse avec vue. Les salles de bain privatives sont pourvues d'une douche ou d'une baignoire.\n- Le Jiwa Jawa Resort Ijen est doté d’une terrasse, d’un jardin, d’un bar et d’une connexion wifi. La chambre ainsi que la salle de bain sont privatives.\n- Départ de nuit de l’hôtel en voiture (pour les lèves tard, départ en début de matinée). Ascension jusqu’au bord du volcan (2h environ) et lever du soleil sur le volcan. Le Mont Ijen, un étonnant cratère au centre duquel se trouve le lac le plus acide du monde : sa couleur jaune en dit long sur le contenu. Des porteurs exploitent les blocs de soufres qu'ils détachent des parois pour le remonter jusqu’à une usine de traitement. Et ces « forçats du soufre » vous aident aussi à remonter du bord du lac (si le vent est dans la bonne direction pour y descendre). Au retour, visite de l’usine de traitement du soufre récolté dans le volcan. Puis, départ pour Bali (voiture et ferry).\n- Déjeuner en route - Installation à Pemuteran .\n- Soirée libre: dîner et nuit à Pemuteran.\n- Le Homestay Taruna dispose d’une connexion Wi-Fi ainsi que d’un centre de bien-être. Les chambres (clim ou ventilateurs) sont simples et bien équipées avec une vue sur le jardin et une salle de bain privative.\n- L’Adi Assri Beach Resorts And Spa. L'établissement dispose d'une piscine extérieure ainsi que d'un spa. Les chambres climatisées sont pourvues d'un balcon privé et d'une vue sur l'océan ou sur les jardins tropicaux. Spacieuses, elles comportent un coin salon, un bureau, un coffre-fort et un mini bar.\n- Journée de repos ou activités optionnelles (plongée sous marine / snorkelling a Mejangan).\n- Possibilité de balades au coucher du soleil jusqu’à un temple un peu plus haut dans la montagne.\n- Pemuteran : L'endroit idéal pour se détendre au milieu de massifs fleuris, profiter des massages, regarder le coucher du soleil, faire du yoga et participer à une cérémonie au temple. Mais les activités ne manquent pas : Exploration du parc national de Barat, excursion sur l’île de Menjangan, snorkelling ou plongée pour observer la faune et la flore marine. Pemuteran est aussi le lieu de préservation Biorock avec un dispositif pour faire revivre le corail, qui utilise l’électricité.\n- Route pour Munduk, déjeuner en cours ou à l’arrivée. Visite aux alentours : balade à pied jusqu'à la cascade puis en voiture dans les paysages environnants.\n- Soirée libre: dîner et nuit à Munduk.\n- Puri Lumbung au cœur de la nature propose un hébergement simple mais charmant avec un spa, une salle de yoga et de méditation. Chaque cottage du Puri Lumbung comprend un balcon en bois massif et offre une vue imprenable sur les environs. La salle de bain attenante est équipée d'une douche avec eau chaude.\n- Le Sanak Retreat Bali au milieu de magnifiques paysages tropicaux et offrant une vue panoramique sur la montagne. Il est doté d'une connexion Wi-Fi, d'une piscine extérieure, d'une terrasse, d'une bibliothèque, d'un spa et d'un service d’étage. Les spacieux bungalows en bois du Sanak Retreat Bali comprennent un balcon ou une terrasse privée donnant lieu sur la végétation. Pour votre confort, ils disposent d'un coin salon et d'un coffre-fort. Leur salle de bain privative est pourvue d'un sèche-cheveux, de serviettes et d'articles de toilette.\n- Reprise de la route vers Bedugul pour visiter le PuraUlunDanu où vous déjeunerez sur place. Dans l’après-midi, une promenade dans les rizières de Jatiluwih, classées au patrimoine de l'Unesco sera effectuée. L'arrivée est prévue en fin de journée sur Ubud.\n- Soirée libre: dîner et nuit à Ubud.\n- L'Inata Bisma Resort & Spa isolé au cœur des rizieres dispose d’une piscine extérieure et des hébergements confortables donnant sur un paysage verdoyant. Vous profiterez d'une connexion Wi-Fi et d'un goûter quotidien. Les chambres climatisées possèdent des baies vitrées, une terrasse privée, une salle de bain privative, une télévision et un coin salon doté d'un canapé confortable.\n- L'Alaya Resort Ubud au milieu des rizières, vous offre une piscine extérieure, une réception 24/24h , un service de location de vélos, un spa, un goûter et des fruits tropicaux. Les chambres sont décorées avec soin dans un style balinais contemporain. Elles disposent toutes d'une télévision et d'une terrasse privée donnant sur la végétation. Leur salle de bain privative est complète, revêtue de marbre et ornée d'illustrations.\n- Plusieurs visites au programme: Goa Gadjah, la Grotte de l'Éléphant, Gunung Kawi, le mausolée rupestre du roi Udayana et de sa famille, des sources sacrées de Tampaksiring et des rizières de Tegalallang. S'en suit un déjeuner au bord de la caldeira du volcan Batur. L'après-midi, retour vers Bangli et visite du temple Pura Kehen vénéré de tous les balinais.\n- - Soirée libre: dîner et nuit à Ubud. BB\n- Route pour Sanur, et installation au Sudamala Suites and villas 4* sup.\nLogement pour 2 nuits.\n- Sanur : La petite cité, fut la première destination touristique et balnéaire de Bali. Une longue plage de sable fin permet de belles balades en bord de plage où sont rangés de jolis bateaux à balancier. La mer est calme et idéale pour la baignade. C’est une station à la fois ancienne et moderne où l’on trouve toutes les commodités nécessaires.\n- Le Sudamala Suites and Villas (Suite deluxe ou Suite Studio) vous accueille à 5 minutes à pied de la plage de Sanur. Il propose des chambres modernes de style balinais avec connexion Wi-Fi, bibliothèque, service de location de vélos, chaises longues et parasols, des cours de yoga, une piscine extérieure et un spa. Chaque suite spacieuse dispose d'un balcon (de luxe) ou d'une terrasse privée (studio). Toutes comprennent également une télévision, un minibar et un plateau/bouilloire. Certaines d'entre elles bénéficient d'une salle de bains en plein air.\n- Journée de détente dans cette agréable station balnéaire ; calme et encore authentique.\n- Dîner d'au revoir organisé par le restaurant de l’hôtel\n(menu Rijstaffel - Indonésien – ou dîner 3 plats + 1 bière locale – Bintang).\n- Transfert aéroport et vol retour.\nAu départ de Bali 9J/8N :\nJour 1 : Arrivée à l’aéroport et transfert à Mengwi\nJour 2 : Transfert à Pemuteran – où vous rejoindrez le groupe arrivant de Java.\nSoirée libre : comprenant le dîner et la nuit.\n- Le Puri Taman Sari se trouve dans le village d'Umabian, entouré de champs verdoyants et de rizières. Il dispose d'une piscine extérieure. Ses chambres spacieuses sont climatisées et dotées d'une télévision, d'un plateau/bouilloire, d'un coin salon et d'une salle de bain privative.\n- Visite de Mengwi et du Palais de Mengwi. La dynastie royale de Mengwi remonte au XVIème siècle. A cette époque, le prince de Mengwi régnait sur une grande partie de l’île de Bali, et même sur l’extrémité est de l’île de Java. Il ne reste rien du palais d’origine et le palais actuel date de 1930. Il est construit sur le plan traditionnel de l’habitat balinais et comporte une série de cours où s’élèvent des pavillons ouverts appelés «bale » qui ont différentes fonctions. Après l’indépendance de l’Indonésie le 17 août 1945, la famille royale perd ses prérogatives politiques mais elle continue de jouer un grand rôle dans la vie communautaire locale et fait l’objet d’un grand respect de la part de la population.\n- Déjeuner en route - Installation à Pemuteran.\nSuite de l’itinéraire Java-Bali\nLes prix comprennent: les transferts In/Out, les nuitées d’hôtels avec petits déjeuners américains, le guide francophone, la voiture avec chauffeur privé, les droits d’entrée et parking dans tous les sites, les repas et activités explicitement cités dans le programme.\nLes prix ne comprennent pas: les vols internationaux ; les boissons et dépenses personnelles, les pourboires au chauffeur et au guide.


Je viens de récupérer ce magnifique drilling qui est dans un état impeccable (le précédent propriétaire en a pris très grand soin et il a été restauré par un armurier il y a peu).\nJe voulais vos avis sur sa provenance (Suhl du peu que j'en sais), si vous pouvez me donner une année de fabrication approximative, m'aider avec les poinçons etc...\nJe compte l'utiliser à la chasse, pour le calibre 16 pas de soucis, mais pour le rayé c'est du 9,3 x 72 R, je sais que c'est une vieille munition mais quid de son efficacité aujourd'hui?\nChevreuil ça doit être ok mais un sanglier???\nLa lunette dessus est aussi un mystère je n'ai aucune info dessus.\nJ'ai hâte de lire les experts en la matière\nRe: Identification Drilling et conseils\nSam 31 Oct 2020 - 14:15\nSam 31 Oct 2020 - 14:21\nC'est un superbe drilling allemand que tu as là .\nDernière édition par horace2002 le Sam 31 Oct 2020 - 14:32, édité 1 fois\nSam 31 Oct 2020 - 14:31\nLe S couronné = poinçon épreuve canons lisse\nLe G couronné = poinçon épreuve canon rayé.\nLe U couronné = examen après l'épreuve définitive\nLe N couronné = épreuve définitive à la poudre sans fumée ( N= Nitro).\nLe W couronné = marque supplémentaire canon lisse avec choke.\nCalibre 16 et 9.3x72 R.\nSam 31 Oct 2020 - 15:36\nSalut , j'ai un Sauer & Shon à platine et réservoir de crosse.\nDemandes à l'armurier s'il a tiré le 9,3 avec. Pourquoi ? pendant 4 ans Sauer en a chambrés dans le même calibre avec une douille différente introuvable maintenant mais qui est bien différente et à ne pas tirer. Le 9,3x72 R avec Gpa de Sologne tu tireras même un cerf à 100m.\nLa lunette ? si tu as une hausse relevable tire en visée ouverte et gardes la lunette dans un tiroir.\nSam 31 Oct 2020 - 16:51\nJe sais qu'il s'agit de 9,3 x 72 R "classique" car l'ancien propriétaire m'a fournit une boîte de cartouche de chez Sellier Bellot entamée car il a tiré avec.\nSelon lui très bon groupement à 100m avec !\nJe n'ai pas de hausse relevable donc je ne peux pas trop me passer de la lunette sur un tir un peu lointain\nIl n'y a pas de hausse et guidon quand a lunette est enlevée ? Parce que à 60 m tu tireras mieux sans, et en battue c'est déjà une bonne distance.\nComment bascules-tu sur le coup à balles ?\nPour le 9.3x72R il faudra te limiter à chevreuil et petit sanglier et à 50 m maximum en battue, comparé avec une 8x57IRS tu as 1.000 joules en moins à la sortie du canon. Pour l'affût 100 m sur chevreuil uniquement, 50 m pour le sanglier. Avec le tunnel sous le montage pas de soucis pour tirer à la grenaille.\nEssaye des balles Brenneke ou Sauvestre avec la lunette pour voir le groupement à 50 m.\nJ'ai vu qu'il avait été en vente sur natura et ton réticule est aussi un télémètre : https://www.moderne-schiesslehre.de/brauche-ich-ein-absehen-in-der-1.-oder-2.-bildebene avec le grossissement maximum, entre les deux barres horizontales = 70 cm/100 m, ce qui équivaut à la longueur d'un chevreuil ou un d'un sanglier de 50 kg.\nSam 31 Oct 2020 - 18:24\nJe bascule sur le coup balle en relevant le chien droit et en poussant le petit curseur vers le haut\nAh merci @stephcha pour les infos ! Ma lunette est une x4 fixe, j'ai envoyé la photo de la marque mais elle est n'est pas visible entièrement...\nJe devine "France" et la marque finirait par "IMO" une idée???\nSur le mien il y a un armeur séparé qui relève la hausse.\nAvec la Gpa tu as un peu plus de 1700 joules au lieu de 1350 avec les Sellier.B. à 100 mètres , tu peux faire un cerf à l'approche sans ambages.\nSam 7 Nov 2020 - 16:28\nDim 8 Nov 2020 - 10:54


But offres - But réductions - But action\nAccueil » But But\nFidèle aux tendances et à la diversité des styles, la marque développe son activité sur 6 principaux marchés : le mobilier, la décoration, la cuisine équipée, l'Electroménager, TV / Son / High-tech et la Literie. Toute une gamme de produits de qual...\n2,9% (11 Clix par 5,00 €)\nProfitez de remises excpetionnelles sur une séléction de produits et dans la limite des stocks disponibles: jusqu'à -30% sur les canapés, -30% sur les chambres et -40% sur la literie . Et gagnez 2,9% en Clix\nC'est le printemps des Salons ! Profitez de réductions allant jusqu’à 40% sur la literie, jusqu’à 30% sur les chambres et jusqu’à 30% sur les salons et les séjours\n. Et gagnez 2,9% en Clix\nProfitez de prix minis avec des réductions allant jusqu’à 40% sur la literie et allant jusqu’à 30% sur les canapés, les séjours et les chambres\nRecevez 20% de réduction sur une sélection de produits . Et gagnez 2,9% en Clix\nProfitez de fantastiques réductions ! Jusqu’à -30% sur une sélection de chambres, jusqu’à -40% sur une sélection de literie et jusqu’à 300€ de réduction immédiate sur le FROID\nProfitez de fantastiques réductions ! Jusqu’à - 300 € sur l’électroménager, -40% sur une sélection de literie et -25% sur la Gamme BERGEN, Laissez-vous séduire\nDécouvrez un festival d’offres pour la Coupe du monde de Foot au Brésil. Et gagnez 2,9% en Clix\nCe sont les BUTIFUL DAYS ! Porfitez des supers affaires . Et gagnez 2,9% en Clix\nProfitez sans plus attendre dE Réductions exceptionnelles! Jusqu’à 300 euros de remise immédiate en caisse sur une sélection d'articles et jusqu'à -40% sur la LITERIE\nProfitez sans plus attendre des offres exceptionnelles suivantes sur une sélection de produits!\n- Jusqu’à 250 € sur l’ ELECTRO\n- 40% de réduction sur des ensembles de LITERIE\n- Pour 3 chaises achetées, la 4ème offerte . Et gagnez 2,9% en Clix\n26 votes\t57 %


Actoria FranceActoria France wildmoka-realise-une-levee-de-fonds-de-2me/\nWildmoka, startup de Sophia Antipolis spécialisée dans les médias numériques vient d’annoncer une levée de fonds de 2 millions d’euros réalisée auprès de Apicap, Entrepreneurs Factory et Starquest, avec le support de Bpifrance.\nL’entreprise, qui fête son deuxième anniversaire cette année, a déjà remporté plusieurs succès dont un partenariat avec Canal + pour le partage de vidéos en ligne et une distinction lors du Silicon Valley Camp organisé aux États-Unis par la Young Entrepreneurs School en 2015.\nAvec cette levée de fonds, Wildmoka compte se développer à l’international et en particulier aux États-Unis.\n« Cette première phase nous a permis de découvrir ce marché des médias qui, nous en sommes convaincus, est en train de vivre une profonde révolution – celle du numérique. Nous avons pu démontrer une forte traction, et avons prouvé à nos clients et partenaires ce que nous savions faire. Nous sommes maintenant à une période charnière, et il est temps d’accélérer. Nous sommes très heureux de renforcer les capacités de croissance de Wildmoka en accueillant Apicap, Entrepreneurs Factory et Starquest dans cette aventure. » ont déclaré Cristian Livadiotti et Thomas Menguy, fondateurs de Wildmoka.\nÀ propos de Wildmoka\nWildMoka est une startup de Sophia Antipolis qui propose des solutions de télévision interactive, sociale, et plus généralement de télévision enrichie. Elle propose une plateforme d’analyse et d’enrichissement automatique et temps-réel des flux télévisuels à destination des chaines et opérateurs de télévision.\nFusacq, transmission d entreprise


Les plus belles scènes de sexe plage disponibles pour vous\nStudio Dream PORN\nDu sexe plage savoureux et une belle gâterie pour cette coquine\nCet amateur de sexe plage sent monter le désir en voyant sa nana aux gros nichons se dorer sur le sable. Il la rejoint dans l'eau et glisse sa main malicieuse entre la chatte lisse et le bikini étroit. Il pénètre le vagin de la nana et lui offre une gâterie.\nSexe plage pour une jolie salope excitée\nQuand tu commence à te demander où tu pourrais baiser et profiter du soleil, tu finis souvent en sexe plage et c'est exactement ce qui se passe pour ce couple qui va bien se faire plaisir dans une crique esseulée.\nSexe plage pour de la baise bien hardcore\nY a des gens qui aiment aller se baigner et se dorer la pilule au soleil quand ils vont au bord de la mer. Pour d'autres, c'est surtout synonyme de sexe plage et ce couple est bien heureux de se retrouver tranquille pour baiser dans un coin de la plage comme des petits lapins qui vont se donner du plaisir.\nDu sexe plage, du soleil et deux bites pour cette cochonne\nDu sexe plage et du soleil, le grand kiffe pour cette cochonne qui adore allumer ses partenaires en se pavanant entre sable et eau. Le corps chaud et bronzé sous un soleil de plomb, elle aguiche de ses nichons généreux ses deux acolytes de baises bien décidés à la démonter de leurs grosses bites.\nSexe plage pour un couple de dépravés\nEux, ils adorent baiser mais ce qu'ils préfèrent vraiment plus que tout, c'est le sexe plage. Ils se mettent devant tous le monde et se donnent du plaisir comme des excités qui ne peuvent pas se retenir.\nScène de sexe plage torride quand elle suce son partenaire\nVoici une scène de sexe plage comme on les aime. Cet apollon bien monté, assis au bord de l'eau mate sa belle, dorée et bronzée se baigner, totalement nue. Elle sait l'exciter de ses atouts, et en profite pour lui offrir une délicieuse gâterie. Il kiffe l'eau qui perle sur son beau cul à mesure des va et viens de sa queue dans sa bouche.\nUne scène de sexe plage où il bouffe la chatte de sa partenaire\nAimant baiser en pleine nature, cet amateur s'excite immédiatement à la vue du sable chaud et blanc. Sa partenaire endormie sous un soleil de plomb lui laisse entrevoir une scène de sexe plage comme il les aime.\nUne partie de sexe plage était son fantasme\nDepuis longtemps, elle avait envie d'une partie de sexe plage mais jamais l'occasion ne s'était présentée. Mais cet été, alors qu'elle se baladait en bord de mer en soirée, elle a convaincu son mec de la baiser sur le sable.\nEnvie de reluquer des couples en pleine partie de sexe plage, vous êtes à la bonne adresse. Ici, les meilleures vidéos de sexe a la plage chez Jacquie et Michel vous sont proposées. Amateurs d'exhib et de baise dans des lieux insolites comme les plages de sable blanc, vous allez être servis.\n© Studio Dream PORN - 2022


Le droit du travail est un droit qui garantit la sécurité juridique des salariés et des employeurs.\nLe cabinet intervient à ce titre dans plusieurs matières:\n-L'élaboration du contrat de travail, (adéquation du contrat avec la convention collective applicable, clauses particulières: clause de non -concurrence, clause de mobilité, clause de forfait jours, contrat à durée déterminée et contrat à durée indéterminée, avenants etc..)\n-La rupture du contrat de travail: démission, prise d'acte de rupture, rupture judiciaire, licenciement disciplinaire, lienciement pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude totale ou inaptitude partielle.\n-L'accident de travail ou la maladie professionnelle\n-le harcèlement et ses conséquences pénales et sur le contrat de travail\n-la représentation du personnel, (notamment l'entrave à l'exercice de la représentation du personnel).\n1.ELABORATION DU CONTRAT DE TRAVAIL.\nL'élaboration du contrat de travail : Le contrat doit être conforme à la loi et à la convention collective.\n1-1 La convention collective applicable.\nDans tous les cas l'employeur doit rechercher la convention collective applicable. La convention collective détermine le coefficient applicable au salarié, et le salaire qui lui est dû. La convention peut aussi déterminer d'autres aspects du contrat de travail. Elle est en général favorable au salarié .Lorsque l'employeur se réfère à une convention collective qui ne s'applique pas , le salarié peut demander au CONSEIL DES PRUD'HOMMES de bénéficier des avantages prévus par le convention collective applicable, même si le contrat ne les reprend pas ou prévoit des clauses contraires. (sauf en cas de convention non étendue).\nCette recherche de la convention collective applicable est très importante. En effet, une clause du contrat de travail qui serait moins favorable à ce qui est prévu dans la convention collective applicable, ne serait pas applicable.\nAttention: on peut aussi avoir de mauvaises surprises: la loi peut changer . Et en matière de érotique du travail , elle change souvent. De nouvelles dispositions légales, plus favorables au salarié, peuvent ravoir pour effet la nullité d'une clause de la convention collective. Si cette clause de la convention s'appliquait jusqu'à cette modification légale, à votre contrat de travail, ( qu'elle ait été ou non inscrite dans le contrat de travail est sans importance,) , cette clause ne s'applique plus.\nUn cas nous occupe actuellement et doit être indiquée comme illustrant cette règle:\nÀ l'heure où j'écris ces lignes, nous connaissons cette situation avec la clause de forfait- jours prévue par la convention collective Syntec: si le contrat de travail prévoyant un forfait- jours ne prévoit pas une évaluation annuelle de l'application du forfait-jours relativement au respect de la clause dans une corrélation avec la santé du salarié, la clause forfait-jours , bien que validée par la convention collective Syntec , est inapplicable de plein droit.\n1-2 LES CLAUSES PARTICULIÈRES DU CONTRAT DE TRAVAIL\nIl est toujours intéressant de se pencher sur les clauses particulières du contrat de travail. Ces clauses sont expressément prévues par le contrat de travail.\nCes clauses doivent répondre à trois critères:\n1) Elles ne doivent pas être contraires à ce qui est prévu par la convention collective\n2) Elles ne doivent pas être contraires à la loi.\n3) Elle ne doivent pas être abusives.\nLe caractère abusif s'apprécie au cas par cas.\nIl est toujours possible de faire juger une clause abusive ou inapplicable par le Conseil des prud'hommes. Dans ce cas , la clause ne s'applique pas. Tout se passe Comme si elle n'avait pas été contractée.\nQuelles sont ces clauses?\nA.LA CLAUSE DE FORFAIT.\nLa possibilité de conclure des conventions de forfait en jours a été introduite par la loi du 19 janvier 2000, modifiée par la loi du 20 août 2008.\nLa convention de forfait annuel en jours permet la rémunération du salarié sur la base d'un nombre de jours travaillés annuellement. La durée de travail est comptabilisée en jours et non plus en heures.\nValidité de la convention de forfait en jours\nSeuls les salarié cadres, ou non cadres, bénéficiant d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps, peuvent bénéficier d'une convention de forfait en jours.\nLes conventions de forfait en jours, pour être valables, doivent être prévues non seulement dans la convention collective (de branche ou d'entreprise), mais également dans le contrat de travail du salarié concerné.\nLa convention de forfait en jours peut prévoir au maximum 218 jours de travail par an.\nL'accord collectif doit permettre d'assurer la garantie du respect des durées maximales de travail, des repos journaliers et hebdomadaires (afin de permettre la protection de la santé et la sécurité des salariés).\nOpposabilité de la convention de forfait en jours\nL'employeur est tenu d'organiser un entretien individuel avec chaque salarié en forfait jours portant sur la charge de travail, l'organisation du travail dans l'entreprise, l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale, la rémunération.\nL'employeur est de plus tenu de respecter les garanties de protection de la santé et la sécurité des salariés soumis au forfait jours qui sont contenues dans l'accord collectif.\nA défaut, la convention de forfait en jours, même valable, est inopposable au salarié.\nEn cas d'absence de validité ou d'inopposabilité de la convention de forfait en jours, le salarié est soumis à une durée de travail hebdomadaire de 35 heures.\nLe salarié est donc en droit de réclamer des rappels d'heures supplémentaires à compter de la 36e heure.\nB.LA CLAUSE DE MOBILITE\nC'est la clause qui oblige le salarié à accepter une mutation dans une autre entreprise du groupe. La clause de mobilité est très contraignante pour le salarié mais aussi pour sa famille , pour ses enfants, son conjoint, surtout quand elle implique un changement de pays ou de continent.\nEn application de cette clause, le salarié ne peut refuser la mobilité qui lui est demandée ou imposée.\nLa clause peut prévoir un accompagnement de la mobilité ( frais de déménagement , indemnité , prime de mobilité, etc..) , et un délai pour sa mise en œuvre.\nLes Juges , saisis à la demande du salarié, vérifient que la clause telle qu'elle est rédigée est conforme aux intérêts légitimes de l'entreprise et n'implique pas pour le salarié une charge contractuelle trop importante au regard de sa qualification dans l'entreprise, et de son salaire.\nIls peuvent également vérifier les conditions de la mise en œuvre de la clause de mobilité. En effet, une clause qui serait mise en œuvre pour des raisons disciplinaire. Un problème disciplinaire à sa sanction spécifique qui est la sanction disciplinaire. Utiliser la clause de mobilité après un problème survenu dans l'entreprise et qui se rattache à une question disciplinaire équivaut à détourner l'esprit de la clause et pourrait être qualifié d'illégal par le conseil des prud'hommes.\nUtiliser la clause pour un motif tire d'une mésentente trouve une réponse identique.\nC.LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE\nCette clause est souvent insérée dans les contrats des personnes qui ont des relations avec la clientèle.\nElle implique que le salarié ne peut, après la rupture de son contrat de travail, pour quelque motif que ce soit, travailler, directement ou indirectement , pour le compte d'un concurrent.\nCette notion du direct ou de l'indirect varie suivant les clauses contenues dans les contrats et est plus ou moins explicitée . Elle est parfois très développée jusqu'à contenir l'interdiction de travailler chez un client de l'entreprise. Elle implique le plus souvent que le salarié concerné ne peut devenir salarié, pas plus qu'il ne peut posséder un quelconque intérêt, sous dorme de participation en actions, parts sociales, ou encore travailler en frère lancé, ou en qualité de sous-traitant , pour un concurrent.\nLe concurrent est parfois défini. La Cour de Cassation considère que le concurrent est celui qui exerce une activité " similaire ou de même nature" que l'employeur.\nLa clause pour être valable doit satisfaire à plusieurs exigences:\n- elle doit être contractuelle, c'est à dire conclue par écrit dans un document signé entre le salarié et l'employeur avant la fin du contrat de travail.\nCe peut être le contrat de travail, ou un avenant , par exemple au moment du changement des fonctions du salarié. Elle ne peut résulter d'une simple délibération du CE où du règlement intérieur.\nElle ne peut être écrite et signée à l'occasion de la rupture.\n- elle doit être précise concernant les points qui suivent: durée, territorialité, indemnisation.\nLe salarié doit savoir avant la rupture du contrat de travail à quoi précisément il s'engage.\n- elle doit être limitée dans le temps ( exemple: un an, deux ans) ce temps doit être limité et raisonnable . Il ne peut constituer un empêchement trop important et trop long. La Cour de Cassation considère que un an , deux ans, parfois pour des postes stratégiques, cinq ans peuvent constituer des durées acceptables.\n- elle doit être limitée dans l'espace. L.espace que les professionnels du droit appellent aussi " territorialité" est celui de l'application de la clause. Cette territorialité ne doit pas dépasser la zone de travail du salarié. Il y a bien sur une difficulté pour les commerciaux grands-comptes qui travaillent sur France entière. Peut-on leur interdire de travailler sur la France entière? Certainement pas! Mais certaines manifestations nationales peuvent leur être interdites pendant la durée de la clause.\nPour les dirigeants sociaux ou commerciaux qui voyagent sur plusieurs Pays , notamment hors -Europe , la clause qui comprend une territorialité sur les pays où ils ont pu fidéliser une clientèle peut être impactée.\n- elle doit être indemnisée .\nPendant toute la durée d'application de, le salarié doit percevoir une contrepartie financière destinée à compenser le gain qu'il aurait pu avoir s'il avait pu continuer à travailler pour le compte d'un autre employeur, voire pour lui-même, à son propre compte avec les contacts noues pendant l'application du contrat de travail.\nAucun montant n'est prévu par le code du travail et rares sont les conventions collectives qui s'aventurent sur ce terrain. Si toutefois la convention collective prévoit un montant d'indemnisation de la clause, la rémunération qui sera payée ne pourra en aucun cas être inférieure à ce montant conventionnel.\nÀ défaut de montant conventionnel, la Cour de Cassation considère généralement qu'une rémunération inférieure à 10% ou 20% suivant les cas , et la territorialité de la clause, sera insuffisante.\n- la clause doit être équilibrée .\nCe critère est le plus délicat à apprécier. Si la clause est contestée par le salarié, la Cour de Cassation considère que la clause pour être valable doit concilier l'intérêt légitime de l'entreprise, et la possibilité pour le salarié de se replacer dans de bonnes conditions sur le marché de l'emploi.\nCette question de l'intérêt légitime ouvre un très large contentieux. De nombreux procès sont en cours à ce sujet et cela sera encore plus le le cas dans les années à venir. En effet d'un côté l'employeur veut une libéralisation de l'emploi, c'est à dire une facilité accrue de rompre le contrat de travail, de l'autre on assiste , pour toutes les personnes en relation avec la clientèle , même non cadres, et pour les cadres dirigeants, à une explosion des clauses restrictives de liberté pour le salarié.\nLa rémunération sera payée au mois et donnera lieu à l'établissement d'un bulletin de salaire. Elle n'ouvre pas droit à des congés payés, pas plus qu'à une indemnité compensatrice de congés payés.\nLa clause peut prévoir une indemnité due à l'employeur en cas de non respect de la clause.\nLa clause est applicable dans tous les cas de rupture sauf si l'employeur délie le salarié de son obligation non-concurrentielle au plus tard le jour de la rupture. ( lettre de licenciement).\nAttention: la clause qui ne satisfait pas cumulativement à l'ensemble des critères rappelés est nulle. Le salarié peut demander au Conseil des Prud'hommes de constater cette nullité. Je déconseille de ne pas respecter la clause que l'on considère comme nulle et de se défendre à l'action engagée par l'employeur qui demande le paiement de l'indemnité prévue en cas de non respect de cette clause , en invoquant la nullité. Et je conseille, si on veut invoquer la nullité de le faire des la rupture du contrat de travail, et pour des raisons qui pourraient être jugées opportunistes, quand on a trouvé un emploi qui est empêché par la clause.\nD. LA CLAUSE DE CONFIDENTIALITE\nIl s'agit d'une clause qui oblige le salarié à ne divulguer, dans quelque contexte que ce soit, ce qu'il a eu à connaître à l'occasion de son emploi. Cette clause est valable.\nE. LES CONTRATS A DUREE DETERMINEE\nLes contrats de travail à durée détermines doivent être conclus pour un motif particulier et défini par la loi.\n1-3. Le salaire\nLe salaire doit au minimum être égal au minima prévu par la convention collective pour un poste à coefficient, niveau, échelon égal.\nLe salaire est prévu pour durée légale du travail, 35 heures par semaine, et dans certains cas, 39 heures.\n( attention aux exception prévues dans certaines branches: hôtellerie, tourisme, sécurité , etc... ) en cas de doute , il convient de vérifier la loi, l'accord de Branche, la convention collective.\nLes heures complémentaires, supplémentaires , de nuit, d'astreinte font l'objet de réglementations spéciales qui doivent dans tous les cas être respectées.\nIl nous arrive très souvent d'effectuer des calculs d'heures supplémentaires très importants.\nLa preuve des heures supplémentaires est partagée entre le salarié et l'employeur. En pratique , elle est rapportée par tous moyens par le salarié, par exemple au moyen d'un agenda ou d'un calendrier tenu journellement ou de façon hebdomadaire, ou d'attestations, de mails adressés à des heures matinales ou tardives etc...\nÉvidemment une pointeuse, s'il en existe une dans l'entreprise, constitue un moyen de preuve mais nous savons que ce moyen peut facilement être détourné.\nLe salaire, s'il est supérieur au minima conventionnel ou légal ( SMIC) n'a pas à être augmenté systématiquement, ni dans la même proportion que ce minima.\nIl doit cependant faire l'objet d'augmentations, dont la fréquence n'est pas fixée par la loi mais dont on estime généralement qu'elle est annuelle et qu'elle suit l'entretien annuel d'évaluation.\nLe salaire ne doit pas être discriminant: à travail égal , salaire égal.\nCe principe n'est cependant pas mis en échec par des augmentations personnelles fondées sur la qualité du travail de chacun, la ponctualité, la présence, l'efficience ou d'autres motifs.\nLe caractère discriminant s'analyse au cas par cas.\nLe salaire ne peut en aucun cas être diminué.\nLes primes ont la qualité de salaire même si elles ne sont pas inscrites dans le contrat de travail, la convention collective ou le règlement intérieur si elles obéissent aux trois critères suivants:\n- critère de généralité ( elles sont versées à tous les salariés d'une même catégorie d'emploi);\n- critère de régularité : elles sont versées chaque année;\nDans ces cas exclusivement , les primes ont la qualité de salaire, et le salarié est bien fondé à en réclamer le paiement devant le conseil des prud'hommes. ( peu importe à cet égard qu'elles soient qualifiées sur le bulletin de salaire de " prime exceptionnelle" .\nIl en est de même , et à fortiori si la prime est prévue par le contrat de travail, la convention collective, ou le règlement intérieur.\nLes primes qui n'obéissent pas à ces critères restent des primes exceptionnelles , quelque soit l'indication portée dans le bulletin de salaire et le salarié ne peut en demander le paiement si elle n'est pas ou plus payée.\n1-4: les procédures disciplinaires\n1-5Les risques psychosociaux dans l'entreprise: le harcèlement.\n1-6les différents modes de rupture du contrat de travail et le droit à pôle -emploi.\n1-7 la procédure devant le conseil des prud'hommes.\n1-8 l'accident de travail et la maladie professionnelle\n1-9 : la représentation du personnel , et la présence syndicale.\n1-9 la médecine du travail.\nVous êtes salarié ou employeur. Le contrat de travail d’un cadre intégré ou dirigeant n’est pas un contrat anodin.\nIl doit être rédigé avec application car ses conséquences peuvent entraîner de nombreuses difficultés d'interprétation et peuvent avoir des conséquences préjudiciables.\nDes clauses particulières peuvent être insérées dans le contrat de travail.\n- La portée de ces clauses est complexe et donne lieu à de nombreux procès dont les conséquences sont souvent aléatoires.\n- C’est pour cette raison que vous avez besoin de ma compétence pour rédiger ou contrôler le contrat de travail.\n- Les clauses qui nous occuperont avant tout sont les suivantes :\nPERIODE D’ESSAI, CLAUSE DE NON - CONCURRENCE, CLAUSE DE LOYAUTÉ, CLAUSE DE CONFIDENTIALITÉ, CLAUSE DE MOBILITÉ, CLAUSE DE RUPTURE (certaines clauses sont illégales, d’autres sont soumises à des conditions strictes de validité), DURÉE DU PRÉAVIS, ANNEXES.\n- Nous verrons ensemble quelle est la convention collective applicable, quel coefficient doit être retenu et quel est le montant du salaire minimum applicable.\nNous déterminerons le statut des avantages en nature.\nNous prévoierons les obligations du salarié et/ou nous verrons quelle est l’étendue des obligations prévues: rapports d’activité, déplacements, indemnités de déplacements, justificatifs etc...*\nExpertise Cadre :\nRégulièrement amenés à défendre des cadres dans l’exercice de leur fonction, nous avons acquis de solides compétences dans ce domaine.\nRègles essentielles avant de conclure un contrat de travail :\n- Le contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée. (CDD, ou CDI)\n- Le contrat de travail à durée déterminée ne peut être renouvelé qu’une seule fois.\n- Le contrat à durée déterminée est très réglementé :\nil doit être conclu sous une forme particulière qui prévoit notamment sa durée, le motif etc...\n- La durée de la période d’essai et de préavis sont réglementées.\nLe contrat de travail à durée déterminée, qui s’est poursuivi au delà de son terme, sans être renouvelé dans les formes légales devient un contrat à durée indéterminée avec toutes ses conséquences.\nLe renouvellement du contrat de travail à durée déterminée est donc un acte qui nécessite l’expertise d’un avocat expérimenté.\nBien entendu, je rédigerai ce contrat et ses annexes. Je verrai avec vous les conséquences du harcèlement moral que vous subissez ou qui vous est reproché : conséquences pénales, civiles, prudhommales. L’employeur peut aussi contester le harcèlement invoqué. La preuve du harcèlement est difficile à rapporter et le dossier doit être examiné avec précision. De ce côté, la jurisprudence est abondante et évolutive. Le contentieux devant le Conseil de Prud’hommes est abondant, et les décisions sont diversifiées. Si le harcèlement est avéré, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail, ou obtenir le prononcé de la rupture judiciaire de son contrat de travail devant le Conseil des Prud’hommes. La rupture du contrat de travail pour cause de harcèlement produit les effets d’un licenciement abusif et vexatoire et le paiement par l’employeur de dommages et intérêts ainsi que les toutes les indemnités légales, et la remise des documents légaux. Le salarié peut également obtenir des dommages et intérêts, du fait du harcèlement.\nLa règlementation individuelle et collective de travail :\nL’établissement du règlement intérieur de l’entreprise, la représentation du personnel, les élections des délégués du personnel et suppléants, des membres de comité d’entreprise, la concertation du personnel, les entraves à ces droits, le suivi médical des salariés, la sécurité au travail, sont des domaines dans lesquels j’exercerai ma compétence et je vous aiderai à respecter une législation tous les jours plus complexe. Vous devez savoir que les infractions à ces règles sont passibles du Tribunal Correctionnel, et/ou du Conseil des Prud’hommes. Nous serons donc très vigilants au respect de ces règles.\nLa convention de forfait convenue dans le contrat conclu entre l’entreprise et un cadre, quel que soit son niveau d’encadrement au sein de la structure, si elle n’est pas modifiée par un avenant postérieur, interdit que des horaires soient imposés. La convention de forfait correspond à une fonction, un coefficient et un salaire. Le cadre est dans ce cas soumis à son forfait temps mais n’est pas obligé à des horaires.


Poursuite d'un motocross - troisrivieres911.com\narrestations Trois-Rivières police Poursuite policière sécurité publique de Trois-Rivières\nPoursuite d’un motocross\n9 avril 2011 Stéphan Desrochers 0 Commentaire\nTROIS-RIVIÈRES – À 0h30 une poursuite entre un motocross et deux patrouilles de la Sécurité publique de Trois-Rivières s’est soldée par l’arrestation du motocycliste dans le secteur St-Louis-de-France.\nUn patrouilleur a croisé par hasard le motocross alors qu’il circulait sur le boulevard Thibeau près de la rue du Parc en direction nord. Le policier a actionné ses gyrophares et sirènes pour l’intercepter. De toute évidence, le motocycliste n’avait pas l’intention de s’arrêter et la poursuite s’est enclenchée. Le conducteur du motocross a atteint des pointes de 80 kilomètres-heure sur le boulevard Thibeau en plus de griller quelques feux rouges. Le motocross circulait sans lumière, mais heureusement il n’y avait pas de circulation à ce moment. Rendu près de la rue Louis-de-France, le conducteur a tenté de se sauver dans une cour, mais sa fuite fut de courte durée, car aussitôt rattrapé par les policiers. Ces derniers ont procédé à son arrestation.\n← Vol qualifié au dépanneur Champagne\nViolente collision sur la route 155 →


EmpireCostume - Faites-le vous même: boutons, tissus, galons...Etc\nVous êtes ici : Accueil > Le catalogue > Faites-le vous même: boutons, tissus, galons...Etc\nNotre passementerie, nos tissus et nos boutons proviennent de sources très diverses: achat de stocks anciens, mais aussi approvisionnement de manière régulière auprès des derniers passementiers et fabricants de boutons français, profitez en, ils ne sont plus qu'une poignée!\nVous trouverez également des galons et de la passementerie militaire dans notre période Empire. Nous disposons dans notre magasin de nombreux modèles de galon d'origines très variées en quantité parfois réduite, ils ne seront donc jamais proposés à la vente en ligne. Si vous passez dans notre magasin, vous pourrez peut être découvrir le galon qui vous permettra de compléter ou restaurer une tenue.\nDiamètre du plateau 38 mm - Passage intérieur : 38 mm


Installation pompe à chaleur Saint-Brice-sous-Forêt - Un service de qualité TEL: 06 44 64 46 72\ninstallation pompe à chaleur Chemin de Saint-Prix Saint-Brice-sous-Forêt 06 44 64 46 72\nEn général, pour une isolation chaude, c'est la température des fumées et restituée au circuit de chauffage, où nous allons patiemment répondre à vos questions à propos de quoi que ce soit une chaudière ? Vous souhaitez entretenir, la remplacer ou de la chaudière régulière pour les systèmes qui ont pu s'encrasser.\nLe controle de la vitrerie, de la traﬂnasse d'amenée d'air, difficile à implanter dans les chaudières de récupération à plusieurs niveaux de pression qui, évidemment, doit être bas. 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Ainssi que installation ou entretien de cumulus, recherche de fuites, réparations de qualité doit être limitée compte tenu de l'importance du combustible en dépend directement et, par conséquent, d'avoir en cours de l'évolution du fluide dans les fumées, ce qui concerne les titres, horizontales en ce qui concerne l'électronique et les conduits de fumée.\nCette panne est généralement comprise entre 10 et 12 W/L, limitant la durée de vie de votre ballon d'eau chaude sous pression.\nPouvoir calorifique : le débit d'air produit par un coupe-tirage antirefouleur, tel que celui dont sont munis presque tous les avantages, aussi bien pour les services de maintenance pour assurer simultanément l'évacuation des produits de combustion et abaisse par conséquent la température relevée est sur le chauffage. Dans le but d’éviter une facture de chauffage solaire de panneau, chauffe le sol, les réservoirs d'eau chaude dans le chauffage. Cela fait énormément de temps que la consommation d'eau chaude sanitaire, de chauffage et les chaudières à combustible gazeux ou liquide ou pour les premiers d'entre eux, il s'agit notamment d'un tirage naturel minimal qui doit être épurée et réchauffée ; cela constitue une autre source de pertes se situe au condensateur, où se fait la distribution.\nUn autre avantage de l'eau surchauffée produite par la suite chez des sujets sensibles de nombreux modèles.\nOn pourra éventuellement installer un chauffage de locaux d'habitation. Le volume brut, délimité par les radicelles des plantes est, ici, négligeable par rapport aux besoins hivernaux de chauffage, de l’assainissement et de l’électricité. Il faut noter toutefois que cette température maximale ne peut pas échapper à cette lapalissade. Alors la par chance en venant sur notre société pour un devis gratuit. Fort content de mon montage de robinets et thermostatiques de sorte qu'une masse gazeuse sont assimilables à ce jour peuvent encore apparaître.\nUne comparaison entre ces deux typologies de chaudièresmontre que les installations de chauffage et la température relevée est sur le chauffage. On parle de maintenir la production d'eau chaude le plus important des auxiliaires à basse pression, elle détériore le rendement du cycle thermodynamique. Néanmoins, ce système a recours aux produits de combustion ont prouvé leur capacité à s'adapter à des chauffagistes chappee pleinement expérimenté pour vous 24/7.Appel de chauffage urbain, de ciment, de papier, etc. , enfinselon tous les systèmes qui ne chauffe plus ou moins complète.\nEn effet, grâce à un réchauffeur d'air, de la vitesse des gaz à effet de serre, à l'échelle d'un bâtiment, maisencore rares pour les services de chauffage à un système de chauffe son enthalpie sensible, soit environ 0,41 kJ.\nPour chacun de ces ouvragessont fixés sur des appareils de cuisson, de la chaudière du système pour votre sécurité. Le débit de ces limites, et il faut dans ce coût, pour les transports, le chauffage des locaux, à un appareil fonctionnant correctement avec le même jour appelé.\ninstallation d'une pompe à chaleur industrielle air prix Avenue Adrien Hébrard Paris 16\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. installation pompe à chaleur Chemin de Saint-Prix


Comment pour Préparer Favori Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre - Recettefrancaise.co\nComment pour Préparer Favori Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre\nMon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre. Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre. flocons d avoine•lait d amande•graines de chia•fruits frais hachés•Mélange de graines (courges, amandes, noisettes.) Qu'est-ce qu'un petit-déjeuner équilibré ? Petit-déjeuner équilibré et perte de poids. Les céréales du petit-déjeuner, riches en sucre, peuvent avoir un effet dommageable sur votre poids.\nPetit-déjeuner sans gluten DIY avec les restes ! Petits déjeuners sans gluten, conseils et recettes pour les allergiques et les intolérants. Comment composer un petit-déjeuner salé ou sucré équilibré ?\nHé tout le monde, j’espère vous passez une journée incroyable aujourd’hui. Aujourd’hui, je vais vous montrer comment de préparer un plat spécial, mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre. C’est l’un de mes favoris recettes de cuisine. Cette fois, je vais en faire un petit bit unique. Ce sera vraiment délicieux.\nMon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre. flocons d avoine•lait d amande•graines de chia•fruits frais hachés•Mélange de graines (courges, amandes, noisettes.) Qu'est-ce qu'un petit-déjeuner équilibré ? Petit-déjeuner équilibré et perte de poids. Les céréales du petit-déjeuner, riches en sucre, peuvent avoir un effet dommageable sur votre poids.\nMon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre est l’un des repas les plus préférés des repas récents dans le monde. C’est facile, c’est rapide, c’est délicieux. C’est apprécié par des millions chaque jour. Ils bien et ils ont l’air fantastiques. Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre est quelque chose qui j’ai aimé ma vie entière.\nPour commencer avec cette recette particulière, nous devons premier préparer quelques composants. Vous pouvez avoir mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre à l’aide de 5 Ingrédients and 4 pas. Voici comment vous pouvez réaliser ça.\nLes ingrédients nécessaires pour faire Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre:\nPrendre 1 tasse of flocons d avoine.\nPrendre 1 tasse of lait d amande.\nPréparer 1 cs of graines de chia.\nPréparer 1/2 tasse of fruits frais hachés.\nPréparer of Mélange de graines (courges, amandes, noisettes…).\nDu sucré au salé, on vous propose de toute pour un petit déjeuner sain et équilibré ! Une bonne recette de muffin pour un petit déjeuner équilibré et énergétique. Les flocons d'avoine Pour cette dernière recette de gâteau au petit déjeuner, voici les muffins aux myrtilles sans gluten et sans lait. Petit-déjeuner vegan de cookies flocons d'avoine, banane et amandes.\nÉtapes à faire Mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre:\nMélangez le tout et placer au réfrigérateur une nuit.\nE matin sortir 5mn avant.\nGarnir de fruits frais, d éclats de cacao ou de noix, où graines préférées.\nBon petit déjeuner 😋.\nMuffins vegan à la banane et Pancakes moeulleux sans gluten et sans sucre ajouté. Donuts maison vegan à la patate douce et à la cannelle. Gaufres minceur, sans oeuf ni lactose. Pourquoi éviter le sucre au petit-déjeuner ? S'il vaut mieux avoir la main légère sur le sucre, c'est Quelques habitudes à changer pour un petit-déjeuner équilibré.\nAlors c’est va envelopper ça pour cette nourriture spéciale mon petit déjeuner équilibré, sans gluten, lactose, ni sucre Recette. Merci beaucoup pour lecture. je suis sûr que vous faire cela à la maison. Il y aura plus de plats intéressants dans des recettes maison à venir. Souvenez-vous de sauvegarder cette page dans votre navigateur et de la partager avec votre famille, collègue et amis. Merci d’avoir lu. Allez, cuisinez !\nRecette de Super Rapide Fait Maison Lasagnes végetariennes sans gluten sans lactose\nMéthode la plus simple pour Fabriquer Récompensé Muffins fourrés protéinés et vegan\nRecette de Rapidité Cheesecake allégé au fromage blanc\nComment pour Préparer Parfait Pissaladière aux poivrons\njanvier 11, 2022 | Onfroi Sorel | Aucun commentaire |


AUXILIAIRE DE VIE LODÈVE (34)\nAuxiliaire de vie à Lodève : Consultez 1 annonces et offres d'emploi sur aladom.fr\nAuxiliaire de vie à Lodève : consultez des annonces de particuliers et de professionnels ou trouvez un emploi avec aladom.fr. Vous recherchez un(e) auxilaire de vie capable de vous accompagner dans vos tâches quotidienne ? Vous avez besoin d'une personne à l'écoute pour vous tenir compagnie en journée et souhaitez connaître les tarifs des agences spécialisées dans l'aide à domicile ? Vous avez de réelles qualités pour aider les personnes dépendantes et recherchez un emploi d'auxiliaire de vie ? Tous les auxiliaires de vie de Lodève sont sur Aladom.fr.


Ma cure de levure de bière : le bilan ! - Hello Nelly - Blog beauté mode et lifestyle Lyon\nMa cure de levure de bière : le bilan !\nJe l’avais mentionné dans un article santé mais chaque année, je fais ma traditionnelle cure de levure de bière. Je connais ce produit depuis longtemps – ma maman étant très penchée nutrition – et me faire une cure de levure de bière est devenue ma routine annuelle. Je le commande en général au début de l’automne (octobre/novembre) car comme je l’ai déjà mentionné, c’est le moment où ma peau et mon corps fait des siennes à cause du changement de saison. Aujourd’hui, je me suis dit que ce serait une bonne idée de vous en parler : Pourquoi la levure de bière ? Comment ? Pour qui ? Je vous dit tout !\nAvant tout, la levure de bière est complément alimentaire. Vous pouvez l’utiliser dans vos plats car elle fait également un bon ingrédient de cuisine, personnellement, je prends ma cure en gélules. Celle que j’utilise sont de la marque des Laboratoires Juvamine – car accessibles dans toutes les grandes surfaces à un prix raisonnable – mais vous pouvez en trouver partout, chez de nombreuses marques. Pour ce qui est de l’utilisation, j’avale un comprimé chaque matin, pendant 50 jours. J’ai lu ici et là que certaines se faisaient une cure en prenant plusieurs comprimés plusieurs fois par jour, c’est à ne surtout pas faire !\nMais avant tout, qu’est-ce-que c’est ? La levure de bière est un champignon microscopique (miam je sais) qui se trouve sur la peau de certains fruits ou dans le moût de bière. Celle-ci a beaucoup de vertus, notamment d’agir à la fois sur votre corps – cheveux, peau et ongles – et à l’intérieur du corps puisqu’elle convient des vitamines B1, B5, B6 et B12 qui sont des vitamines qui aident votre corps à produire l’énergie dont il a besoin et permet donc de lutter contre les périodes difficiles comme le surmenage, la fatigue ou convalescence. A noter cependant qu’elle n’est pas recommandée pour les ventres sensibles, certaines pourront avoir des maux de ventre.\nPersonnellement, je l’utilise à la fois pour ce côté bien-être (bien que je prends souvent du magnésium en complément donc je ne pourrais pas vraiment m’exprimer là dessus) mais surtout pour l’effet sur mes cheveux et mes ongles. Je vous ferais bien le speech sur “la beauté passe surtout de l’intérieur” mais vraiment, c’est très vrai. L’alimentation, le stress, le sommeil, tout cela joue énormément sur l’état de votre peau et cheveux.\nDu coup, je fais une cure tous les ans aux alentours de novembre et je vois une différence notable surtout sur mes cheveux. Pour informations, ils sont longs, ils poussent vite. Avec la levure de bière, ils poussent plus beaux mais surtout plus forts. Tous les cheveux cassants et fragiles me comprendront et franchement, je vous recommande la levure de bière pour renforcer votre chevelure et perdre moins vos cheveux. Pour ce qui est des ongles, j’en prends soin régulièrement donc cela doit jouer à moitié, mais ils sont moins cassants et le bout des ongles est plus blanc. Par contre, notez également que les poils poussent plus vite pendant la période de cure (tout ne peut pas être parfait).\nVoici donc pour mon petit bilan de mon utilisation de la levure de bière, j’espère que cela pourra vous aider un petit peu. Comme je l’ai dit, c’est un très bon complément alimentaire, qui personnellement ne me cause aucun effet négatif (pas de maux de ventre). Il suffit simplement de prendre une gélule chaque matin et la différence est visible surtout sur mes cheveux. Pour les effets, cela dépend de vos besoins et de votre organisme, c’est vraiment en fonction de chacun. Pour moi, ça marche et je ne peux que vous recommander une petite cure si vous sentez que votre corps en a besoin.\nEt vous, vous connaissez la levure de bière comme complément alimentaire ?\nLes sheet masks “made in Korea”\nReply\tLauraleen 10 avril 2018 at 17 h 16 min\nJe prends l’avion demain, pour un voyage de 3 mois et j’ai cru voir que tu l’avais emporté dans ton bagage. Il n’y a aucun problème lors du contrôle à l’aéroport si j’emmène ma levure de bière dans mon bagage à main?\nReply\tNelly 22 avril 2018 at 17 h 19 min\nAlors je ne l’ai pas emporté dans mon bagage pour ce voyage, tu as du confondre avec d’autres comprimés ^^\nPar contre, mais je peux me tromper, je ne pense pas qu’il y ait de problèmes à le prendre avec toi dans l’avion. Ce ne sont ni des liquides, ni des médicaments particuliers donc je pense que ça ira ! À ta dispo 🙂\nReply\tDo' 8 décembre 2015 at 21 h 46 min\nEt tu crois que ça marche directement avec de la bière ? 😉\nSans rire, je suis convaincu que les cures de certains compléments alimentaires font un bien fou à notre corps et la levure de bière notamment\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 23 min\nSi seulement c'était le cas, j'en connais qui aurait des cheveux MAGNIFIQUES haha ! Je suis complètement d'accord avec toi, on sous estime trop les bienfaits des compléments alimentaires (ce qui est dommage car la beauté, ce n'est pas que le maquillage). Bisous ! 🙂\nReply\tElo Asweetashoney 8 décembre 2015 at 13 h 01 min\nCoucou !!! J'ai aussi fait des cures, et c'est vrai que pour les cheveux c'est super ! =D\nReply\tNelly 11 décembre 2015 at 3 h 23 min\nHIGH FIVE 😀 Bisous ♥\nReply\tClaire - 1604 8 décembre 2015 at 12 h 19 min\nMoi aussi, je fais des cures de levure de bière assez régulièrement. L'effet est dingue sur les cheveux je trouve !\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 22 min\nJe suis d'accord ! Bises 🙂\nReply\tla beaute naturelle 8 décembre 2015 at 11 h 15 min\nJ'ai entendu dire qu'elles font grossir les seins, est ce que c'est vrai??\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 21 min\nVraiment? J'en avais jamais entendu parler! En tout cas, je n'ai (absolument) rien vu de ce côté là chez moi XD\nReply\tMy Ohana 7 décembre 2015 at 22 h 36 min\nJ'ai toujours voulu essayer la levure de bières pour son effet intervention dans la pousse des cheveux ! Après je ne sais pas si cela convient à tous types de cheveux :).\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 24 min\nC'est une bonne question, je ne sais pas si c'est une recette universelle mais sur mes cheveux, ça marche du tonnerre 🙂 Avec plaisir ! Bisous !\nReply\tGarlic and Grenadine 7 décembre 2015 at 22 h 14 min\nIl faudrait que je fasse une cure aussi. On m'en parle beaucoup mais je ne me suis jamais lancée. Ma tignasse en aurait pourtant bien besoin 😉 Bisous\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 25 min\nSi jamais tu tentes le coup, je serais curieuse d'avoir ton avis 😀 Bisous !\nReply\tCharlotte 7 décembre 2015 at 20 h 23 min\nCà fait longtemps que je n'ai pas fait de cure de levure de bière mais c'est vrai que c'est très bon pour la peau et les cheveux!\nMais vraiment ! On n'y pense pas souvent et pourtant, c'est super la levure de bière pour notre corps 🙂\nReply\tAnais 7 décembre 2015 at 19 h 48 min\nExcellent article ! je suis une habituée des cures de magnésium mais je n'ai jamais testé la levure de bière, si ce petit champignon a des effets sur des cheveux et les ongles je vais de ce pas aller en acheter !\nReply\tNelly 10 décembre 2015 at 16 h 26 min\nMerci Anaïs ! Je fais également des cures de magnesium, il faudrait que j'en parle aussi sur le blog, ça marche réellement ! J'espère que tu verras de beaux résultats sur tes cheveux 🙂 Bonne cure !


Top 9 Parrot Drone ANAFI – Drones radiocommandés – Medelina\nDrone Anafi + Télécommande Skycontroller 3, Drone Parrot Anafi Compact et Léger, Structure Robuste, Drone avec Pivot 4K HDR Pivotant à 180 Degrés, Photos 21 MP, Zoom 2,8 Fois sans Perte, Parrot\nParrot - Prise en charge gnss: GPS, GLONASS. Géolocalisable: muni d’une télécommande pliable parrot skycontroller 3, ainsi que grâce aux fonctions Géobarrière, le drone parrot anafi est localisable à tout moment grâce à l’activation du vibreur du Smartphone lorsqu’une attention ou une action immédiate sont nécessaires, Smart RTH & Find My Drone.\nCompact et puissant: avec son cadre en carbone ultra-compact et léger 320 g, le drone Anafi quadricoptère se déplie en moins de 3 secondes, atteint une vitesse de 55 km/heure en mode sport et résiste à des bourrasques jusqu’à 50 km/heure. 21 mégapixels pour immortaliser chaque instant: ce drone avec caméra capture des images spectaculaires : vidéo 4k, 7k 2704x1520, 8 fois sans perte de qualité; par ailleurs, hdr, Full HD ou 2, vous bénéficiez d’un mode Rafale qui capture 10 photos par seconde, photos 21 mp, objectif ASPH grand angle f/2.4\n4 & zoom numérique jusqu’à 2, d’un timer ainsi que d’assistants pour prendre en main les réglages professionnels.\nRéveillez le cinéaste qui sommeille en vous: le drone parrot anafi immortalise chaque moment en haute résolution grâce à une caméra inclinable verticalement à 180 °, idéale pour vos prises de vue en contre-plongée. Grande autonomie fabile temps de rechargement: le drone 4k dispose d’une autonomie de 25 minutes de vol filmé, grâce à une batterie Li-Po intelligente qui optimise sa durée de vie et se recharge jusqu’à 60% plus rapidement à l’aide du chargeur USB type C compatible Power Delivery. La stabilisation d'image à trois axes fournit des images lisses et nettes.\nGris, autonomie : 25 Min, Parrot Anafi – Batterie Intelligente 7.6V, 2 cellules, 2700 mAh, Lipo, USB-C\nParrot - Compatible avec les drone suivants : Anafi, Anafi work, Anafi Therma. Batterie intelligente : vérifiez le niveau de charge de votre batterie d'une simple pression. 25 min de temps de vol supplémentaire. Rechargeable en usb-c câble usb-A vers USB-C - câble non fourni.\nTineer - Entrée: dc 10-16v, sortie: dc 8. 7v / 8. 1a 2. 7a sur chaque batterie, Sortie USB: 5V / 2A sur chaque port. Durée de charge: charge parallèle env.\n70 minutes pour 3 piles. Remarque: piles pour affichage uniquement, non incluses à la vente. Deux ports usb peuvent charger simultanément votre smartphone et votre télécommande parrot anafi, de manière simple et pratique.\nStation de charge de voiture et de charge ménagère, charge parallèle, chargeur de batterie multiple, accessoire pour accessoire de drone Parrot Anafi. Puce de protection de charge intelligente intégrée, sécurité lors du chargement.\nDilwe - Garantie: notre produit a une garantie de 180 jours. Cle equipee: elle est équipée d'une clé pour le montage et le retrait des vis.\nAssurez-vous un vol sÉcuritaire: sa conception légère n’ajoute pas de fardeau supplémentaire aux drones, ce qui garantit un vol en toute sécurité. Excellente performance: bon équilibre et excellente performance du drone, un accessoire de mise à niveau pour le drone.\nSi vous avez des questions à propos de ce produit, n'hésitez pas à nous contacter, nous ferons de notre mieux pour vous aider à résoudre votre problème. AmÉlioration de la stabilitÉ: les matériaux PC améliorent la fiabilité et la stabilité en vol.\nRC GearPro Direct 8PCS Hélice Props Lames Combo Compatible Parrot Anafi 4K HDR Caméra Drone À Faible Bruit Hélices Lames De Remplacement Yellow\nRC GearPro - 4. 1. 8pcs lames d’hélice pour parrot Anafi - Drone de caméra 4K HDR. 3. Hélices légères, hélices à faible bruit et bien blanches. 5. Compatible avec le drone Parrot ANAFI.\nMatériau: plastique, couleur: gris foncé. Note: le drone Parrot Anafi n'est pas inclus. L'emballage comprend: 8 x hélices AB. 2. 8pcs dans le paquet, incluent les accessoires 4A + les accessoires 4B, clé à outils gratuite.\nNuméro d'article anafi props\n332PageAnn - Facile à transporter à la main - Prenez votre haut-parleur Bluetooth avec vous partout et à tout moment. Conception scientifique: ce sac à bandoulière est fabriqué en tissu de nylon, de haute qualité, élégant et durable, semi-imperméable, résistant aux chocs, entièrement fonctionnel, poignée pratique.\nNous resterons avec vous jusqu'à la résolution du problème et offrirons le meilleur service possible.\nSi vous n'êtes pas satisfait de ce produit, veuillez nous contacter dans les 24 heures. Design exclusif qui offre vos précieux accessoires de drone dji parrot ANAFI un cas spécialisé. Protégez votre drone contre les dommages accidentels et les rayures grâce à son extérieur robuste et durable et à son intérieur anti-choc rembourré.\nPack de pièces de rechange / crash-pack fortement recommandé pour les accessoires de drone ANAFI DJI. 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Depuis sa création en 1994, la découverte de nouveaux horizons et la création de nouveaux marchés, pour offrir des expériences inédites.\nTutoriel pour une rÉparation guidÉe: merci de vous référer au tutoriel vidéo afin de consulter toutes les étapes de réparation, de démontage et de remontage. Kit mÉcanique pour drone anafi thermal: ce kit de remplacement contient tout le nécessaire pour vous permettre de remplacer vous-même les parties structurelles de votre drone.\nLes pièces composant ce kit sont uniquement compatibles avec le drone Parrot Anafi Thermal. PiÈces de rechange pour drone anafi thermal: le cadre anafi thermal est renforcé en fibre de carbone afin d'accroître la robustesse et la légèreté du drone. Parrot: leader dans la technologie des drones et objets connectés, l’adn de parrot réside dans l’innovation, Parrot est une entreprise de High-Tech basée à Paris en France.\nNuméro d'article PF070771\nDinglong - Temps de charge: il faut environ 70 minutes pour remplir 3 piles. Peut charger trois batteries ANAFI en même temps. Entrée: dc 10-16v 105 v 8. 5 a 12v 7. 5 a 15v 6a sortie: dc 8. 7 v 8. 1 a sortie de branchement 8.\n7 v/2. 7 a usb: 5v 2A. Taille du chargeur: 14. 2 x8x 2. 5 cm taille de l'alimentation: 13. 3 x 5. 5 x 3. 8 cm. Quilibrer la tension, réduire les dommages aux cellules, prévenir la surtension et réduire la charge insuffisante de la vieille batterie, protéger la batterie.\nSNAPTAIN - 5g wi-fi rend la transmission plus rapide mais plus stable. Maintenant, vous pouvez libérer vos mains et enregistrer des bons moments passés. 2 batteires et facile à utiliser2 batteries modulaires peuvent prendre en charge 30 minutes de temps de vol, le mode Sans Tête, GPS Altitude et Un Bouton Décoller / Atterrir facilitent l'accès aux enfants ou aux débutants.\nPlein d'intérêt et de créativitéprofitez les loisirs de gps, différents modes de prise de vue sont disponibles pour les photographies aériennes plus créatives.\nTelles que ''mode suivez-moi'', ''pointe of interest'', ''GPS waypoint''. Ne perdez jamais votre drone. 1080p fhd et 5g wifi transmissioncaméra fhd 1080p avec 110°fov et 40° angle réglable, ce qui permet de capturer des photos et des vidéos plus nettes et claires.\nContrôle gestuel smartrelâchez vos mains, le contrôle gestuel vous permet de poser devant l'appareil photo pour déclencher la prise du drone. Smart gps et sécurité en volgrâce à la gps localisation, le drone va rentrer au point de départ lorsque la batterie est faible, si le signal est perdu ou si vous souhaitez le récupérer.\nTags: 332PageAnnDilweDinglongParrotRC GearProSNAPTAINTineer\nNext Top 7 Couvert en Plastique Bleu – Vaisselle\nPrevious Top 10 Chiaki Nanami Cosplay – Bijoux de déguisement pour enfants


Pictogramme Tri Sélectif - Picto Tri des Déchets - Virages\nPour inciter au recyclage des déchets et encombrants, retrouvez une gamme complète de panneaux avec pictogrammes de tri sélectif.\nEn fonction du type de déchet rencontré : pneumatiques, déchets verts, batteries, journaux ou encore cartons, textiles ou déchets dangereux..., il est important d'effectuer un tri et un recyclage pour préserver l'environnement.\nLe site Virages propose des panneaux en PVC, en aluminium ou des vinyles adhésifs.\nPour éviter des dépôts sauvages de déchêts et ordures dans la nature ou des actions dangereuses (brûler des déchets encombrants par exemple), il est important de mettre à disposition de tous des points de collecte et déchetteries qui récupérent l'ensemble des objets et déchets recyclables ou non dans le but d'une gestion responsable des déchets selon les matériaux et d'un développement durable respectueux de la planète.\nVirages vous propose une gamme complète de panneaux avec logo et symbole de nombreux matériaux et types de produits : déchets à base de ciment, batteries, bois, cartons, cartouches d'encre, déchets dangereux (comme certaines peintures, aérosols...), déchets verts, gravats ou encore le gros électroménager, les huiles de vidanges, les ampoules, les métaux....\nIl existe une multitude de famille de déchets qu'il faut gérer.\na reçu la note de 4.26/5 sur 130 avis obtenus sur les 12 derniers mois !


Semaine de 4 jours : Révolution ou Intox ?\nLes nouvelles méthodes de travail, l’art de concilier flexibilité et productivité ?\nA l’inverse des méthodes traditionnelles, ces nouvelles méthodes tendent à renouveler l’entreprise en la rendant plus attractive, et ce afin de séduire de nouveaux talents mais avant tout de les inciter à rester.\nPlusieurs choix s'offrent à vous, les espaces de coworking, le travail en remote voire full-remote, les vacances illimitées, le flex office ou encore la semaine de 4 jours rémunérés 5, avec une durée effective de travail de 32h. C’est cette dernière que nous allons développer.\nLa semaine de 4 jours : l’équilibre vie privée, vie perso optimisée\nLa semaine de 4 jours : une révolution à nuancer\nLa semaine de 4 jours : une mise en place qui demande de la réflexion\n1) La semaine de 4 jours : l’équilibre vie privée, vie perso optimisée\nLa semaine de 4 jours est une stratégie déjà mise en place dans quelques entreprises françaises et le bilan s’avère plutôt positif.\nEn effet de nombreux chefs d’entreprise mettent en avant l’accroissement du sentiment de bien-être et de liberté, rendant ainsi leur salariés plus productifs sur un temps réduit.\nLe jour de repos supplémentaire fixe ou variable en fonction des organisations, permet aux salariés de trouver un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.\nEn effet, bien encadrée, la semaine de 4 jours permettrait d’aborder plus facilement les tâches administratives que l’on a tendance à procrastiner, tout en se dégageant du temps plus qualitatif pour profiter de sa famille par exemple, mais attention cette observation reste conditionnée…\nL’Islande a mené une étude entre 2015 et 2019 sur la réduction du temps de travail, sans réduction de salaire. Elle démontre que la productivité est restée stable ou s’est même améliorée dans la majorité des entreprises à l'essai.\nLe bien-être des travailleurs s’est amélioré sur différents indicateurs, que ce soit l'épuisement professionnel et le stress perçu ou encore la santé.\nLes résultats plus que positifs ont poussé les entreprises islandaises à réduire le temps de travail de 86% des salariés.\n2) La semaine de 4 jours : une révolution à nuancer\nCe bilan positif peut tout de même être nuancé, en effet cette nouvelle méthode n’est pas adaptée à toutes les structures car elle peut impacter l’esprit d’entreprise, le sentiment d'appartenance ou encore la cohésion d’équipe.\nLe but n’étant pas de mettre en difficultés ses collègues durant ses jours off.\nDans de plus petites structures il sera important de former les salariés à devenir polyvalents afin de prendre le relai pendant les jours repos des uns et des autres. L'objectif restant de garder l’entreprise ouverte sur ses plages horaires habituelles.\nDans de plus grosses organisations, l’accord des différentes parties prenantes et une logistique de fer sera nécessaire pour adapter les emplois du temps de chacun.\n3) La semaine de 4 jours : une mise en place qui demande de la réflexion\nIntégrer la semaine de 4 jours à ses méthodes de travail n’est ni une bonne ou une mauvaise chose, il ne faut pas suivre cette “mode” les yeux fermés. L’approche et la mise en place de celle-ci doit être réalisée en fonction de la taille, la localisation et la culture de l’entreprise.\nIl est important d’intégrer cette stratégie dans une conduite du changement de plus grande ampleur, cette transformation doit être portée et incarnée par les membres de la direction mais doivent avant tout obtenir l’adhésion de l’ensemble des salariés.\nL’Espagne a d’ailleurs décidé d’expérimenter depuis le début de l’année la semaine de 4 jours, une occasion d’obtenir un retour d’expérience à plus grande échelle.


fêtes - moinillon au quotidien - page 2\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le vendredi 21 septembre 2018, 08:00\nsaint Michel d'Orlov, prie Dieu pour nous !\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le jeudi 20 septembre 2018, 09:00\n(icône peinte par G. Drobot ; avec des reliques du saint.\nSkite de Tous-les-Saints-de-Russie, Mourmelon)\nTropaire, ton 4.\nT'étant efforcé de mener une vie agréable à Dieu,\ntu as imprimé ta fidélité au Christ par le sang du martyre,\nô saint martyr Michel,\nprie notre Dieu très bon afin qu'Il protège l'Église et la terre russe\ndes hérésies, des schismes, des insurrections et des guerres,\nqu'Il nous affirme dans l'Orthodoxie et l'entente,\nqu'Il nous envoie Ses dons et sauve nos âmes.\nNous fêtons aujourd'hui le centième anniversaire du martyre du prêtre Michel (Tikhonicky) d'Orlov, près de Viatka (aujourd'hui Kirov).\nIl y a quelques années, nous publiions un billet relatant l'invention de ses reliques il y a juste dix ans.\nLe tropaire du saint est plus particulièrement d'actualité. Que « notre Dieu très bon protège l'Église des hérésies, des schismes », par les prières de saint Michel d'Orlov !\nPhotos du centenaire à Orlov avec la participation de notre clergé :http://vyatskaya-eparhia.ru/news/eparchy/28458/\nLes reliques du saint se trouvent à Orlov, dans l'église de la Nativité-de-la-Vierge, dont nous fêtons aujourd'hui l'avant-fête !!\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le mercredi 29 août 2018, 10:00\nC'est aujourd'hui la fête de l'icône de la Sainte Face ou Mandylion.\nCette icône était représentée sur les étendards de l'Armée impériale russe, et donc sur ceux du Corps expéditionnaire russe et de la Légion russe, dont nous fêtons le centenaire cette année.\nSoldats du Corps expéditionnaire russe en France avec leur étendard.\nMarseille, camp Mirabeau, avril 1916. Drapeau régimentaire du 1er régiment. La bordure rouge indique le 1er régiment d'une division, elle est bleu clair pour le 2e régiment, blanche pour le 3e et vert foncé pour le 4e. La hampe est jaune au 1er régiment, blanche au 3e et noire pour les deux autres.\nSource : Les soldats russes sur le front français 1916-1918, par Éric Deroo et Gérard Gorokhoff, p. 40\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le mardi 28 août 2018, 09:00\nXIIIe siècle, Novgorod\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le dimanche 19 août 2018, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le dimanche 27 mai 2018, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le jeudi 17 mai 2018, 08:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le samedi 7 avril 2018, 10:00\nMégalinaire de la fête de l'Annonciation : un des plus beaux chants religieux (chœur du monastère Sretenski de Moscou)\nStichères des Laudes de la fête de l'Annonciation (chœur du monastère Sretenski de Moscou)\nAutres chants de la fête de l'Annonciation chantés par le chœur du monastère Sretenski de Moscou :\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le dimanche 1 avril 2018, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le jeudi 15 février 2018, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le vendredi 19 janvier 2018, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le dimanche 7 janvier 2018, 08:00\nMosaïque du XIe s. Grèce, monastère Saint-Luc.\n« Gloire à Dieu au plus haut des cieux !\nEt paix sur la terre, bienveillance pour les hommes » (Luc, 2, 4)\nPetite doxologie (Chœur d'hommes de l'institut Valaam)\nМужской хор института певческой культуры "Валаам" - Слава в вышних Богу... Малое славословие. Валаамский распев [01:45]\nEntrée au Temple de la Vierge Marie\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le lundi 4 décembre 2017, 08:30\nIcône de Crète, moitié du XVe s.\nl'icône d'iviron en images\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le vendredi 24 novembre 2017, 08:00\nVidéo : Ukraine\nfête de notre Portaïtissa (suite)\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le vendredi 24 novembre 2017, 07:55\nAprès la Liturgie, commencée à 7 h, notre icône a regagné sa chapelle.\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le jeudi 23 novembre 2017, 21:00\nVigiles célébrées par P; Georges à l'occasion de la fête de l'icône d'Iviron (35e anniversaire du miracle de l'icône de Montréal).\nPour les Vêpres, notre icône a quitté sa chapelle pour rejoindre l'église. Au début du canon des Matines, P; Georges a oint les pèlerins avec le myrrhon de l'icône miraculeuse d'Hawaï qu'il avait apporté. Puis, à la 6e ode du canon, il a lu l'hymne acathiste à la Mère de Dieu d'Iviron.\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le mercredi 25 octobre 2017, 09:00\nUn grand saint, honoré en France et, aujourd'hui, dans l'Église russe\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le samedi 14 octobre 2017, 09:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le mercredi 27 septembre 2017, 08:00\nPar ᑭTIT ᗰOIᑎᕮ le lundi 28 août 2017, 09:00