Jessica Thivenin : Au bout du rouleau à cause de son fils Maylone, elle se confie au bord des larmes\npar Roxane Ifa 22/02/2020, 12:00 Crédits photo : ⓒ Instagram @jessicathivenin\nAlors qu’elle est de retour en France, Jessica Thivenin traverse une sale période. La jeune maman s’est confiée hier soir, au bord des larmes sur Snapchat.\nEn octobre dernier, Jessica Thivenin a donné naissance à un petit garçon prénommé Maylone. Comme vous le savez, ces derniers mois ont été très difficiles à vivre pour la jolie Marseillaise. En effet, après avoir passé plus de la moitié de sa grossesse alitée, Jessica a vécu un accouchement tout aussi difficile. Après la naissance de Maylone, les jeunes parents Jessica et Thibault, ont dû veiller de nombreuses semaines sur leur fils, qui avait subi plusieurs opérations. Si la santé du petit semble s’améliorer depuis quelques semaines, hier soir, la jeune femme était totalement désemparée sur Snapchat. Et pour cause, son fils lui laisse peu de répit en ce moment.\nJessica Thivenin : « J’ai l’impression d’être nulle ! »\nAlors qu’ils sont de retour en France depuis quelques jours, hier, Jessica et Thibault ont pris le train direction la capitale. Une fois arrivés à Paris, ils ont confié sur les réseaux que le voyage avait été très difficile. Puis, un peu plus tard dans la soirée, la femme du célèbre Thibault est apparue au bord des larmes dans sa story. Peu avant de partir dîner au restaurant, elle a confié sur Snapchat : « J’ai pleuré toutes les larmes de mon corps hier. On est dans une période pas facile. Rien que d’en parler je suis capable de re pleurer. »\nAvant de poursuivre : « J’ai l’impression d’être nulle. (…) Je vous jure je suis à fleur de peau. (…) J’espère qu’on va pouvoir dormir un petit peu cette nuit. (…) Donc je n’ai pas snappé pour ça. » Dans la suite de sa story, Jessica a fait savoir à ses abonnés que le petit Maylone n’arrêtait pas de pleurer et que cette situation devenait très pesante. On espère que ça va s’arranger dans les prochains jours ! La story de Jessica est disponible dans le player ci-dessus.


Attentat d’Imlil : La presse suisse émet des doutes sur l’implication de Kevin Zoller Cuervos | Portailsudmaroc\nLe profil de Kevin Zoller Cuervos, accusé d’être l’un des instigateurs du meurtre des deux touristes scandinaves en décembre à Imlil, « cadre mal avec celui d’un jihadiste de l’Etat islamique » lance le journal helvétique Le Temps. La Suisse mène de son côté sa propre enquête sur son ressortissant.\nJugeant les conclusions de l’enquête des autorités marocaines « hâtives », le journal suisse Le Temps a mené ses investigations à Marrakech comme à Genève pour dresser le portrait de Kevin Zoller Cuervos – accusé d’être l’un des instigateurs du meurtre des deux randonneuses scandinaves à Imlil -, tout en pointant du doigt « les incohérences » dans le dossier du Suisse de 25 ans, qui mineraient les accusations du Bureau central d’investigation judiciaire (BCIJ).\n« Ca ne peut pas être lui »\nLe 29 décembre, soit deux semaines après l’assassinat des deux touristes scandinaves à Imlil, Kevin Zoller Cuervos est interpellé et placé en détention. Pourtant, précise Le Temps, il est acquis que ce dernier ne se trouvait pas au Maroc au moment des faits (le 16 décembre, NDLR), mais en Suisse. Fatima, son épouse, qui s’est longuement entretenue avec le journal suisse, explique avoir conservé réservations, quittances et reçus qui attestent des dates de leur voyage. « Nous sommes partis une semaine à Genève, juste avant Noël, pour y retrouver ma belle-mère, chez qui nous habitons. S’il avait trempé dans une affaire criminelle, il n’avait aucune raison de rentrer au Maroc pour risquer de se faire arrêter », explique son épouse, tout en montrant aux journalistes les gros titres de la presse suisse accusant son mari d’être un criminel. «Tous ceux qui le connaissent savent que ça ne peut pas être lui. Je vis un cauchemar, j’espère que les autorités vont vite réaliser qu’elles se sont trompées ».\nToutefois, il est établi que Kévin Zoller Cuervos entretenait des relations avec « l’émir » de la cellule terroriste, le dénommé Abdessamad Ejjoud, avec lequel il aurait en réalité « seulement partagé des parties de paintball dans la ville ocre ». Son épouse, qui a également participé à ces sorties selon ses déclarations, explique au journal suisse : « Kevin a des problèmes de concentration, il s’ennuie très vite. Ce jeu le divertissait. Il s’est rendu au club de paintball avec son oncle, sa sœur, son meilleur ami suisse, Ramad, un copain camerounais qui vit ici, et aussi, une seule fois, avec Abdessamad ». Et c’est par le biais d’un imam avec lequel le Suisse avait sympathisé en 2016 qu’il a rencontré Abdessamad et d’autres accusés qu’il a fréquentés à « quelques » occasions. « Mais il (Abdessamad Ejjouj, NDLR) n’est venu qu’une seule fois à la maison pour la fête après la naissance de notre fils. Kevin et lui ne se voyaient que rarement et ont cessé de se fréquenter vers l’été 2017, quand mon mari a compris que c’étaient de mauvaises fréquentations », assure son épouse.\nRéformé de l'armée\nRamad, un ami proche du Suisse, confirme quant à lui au journal que les liens entre Kevin et Abdessamad s’étaient « distendus ». Originaire du Cameroun, Ramad a cherché à traverser le détroit de Gibraltar pour se rendre en Europe. C’est à cette période qu’il rencontre Kevin qui vit dans une bulle, centré autour de son couple. Les deux hommes manquent de compagnie, ils sont étrangers et se lient d’amitié autour d’une passion commune : le football. Ils jouent ensemble et surtout regardent les matchs au stade ou à la télé.\nRamad devient aussi une sorte de confident : « Il m’a soutenu lorsque j’étais victime de racisme. Toujours calme, il me disait de ne pas m’énerver. On se voyait au café, toujours le même, en face du McDonald’s de la route de Casa, pour regarder des matchs et fumer des joints. Pour qu’il y ait un enjeu, on faisait des paris sur le vainqueur. Lui soutenait le Raja de Casablanca ». Mais Kevin Zoller Cuervos est soupçonné aussi d’avoir tenté de recruter des jihadistes subsahariens et de nouer des contacts avec Boko Haram. « Je suis le seul Noir parmi les connaissances de Kevin, mais je ne suis même pas musulman. Ce serait absurde que la police me suspecte d’être un jihadiste. D’ailleurs, ils ne m’ont pas convoqué ni interrogé », explique-t-il aux journalistes.\nDu côté de Me Salhi, l’avocat du Suisse, Kevin Zoller Cuervos ne nie pas tout. « Oui, il connaissait Abdessamad. Oui, il a regardé les vidéos que ce dernier lui montrait, en a peut-être partagé d’autres, mais non il ne faisait pas partie d’une bande terroriste et n’a pas trempé dans leurs activités criminelles », a-t-il martelé. Selon l’avocat, les faits que Kevin a d’emblée reconnus ont été interprétés à l’aune des accusations portées contre lui par les principaux suspects. « Ainsi une banale partie de paintball serait devenue un entraînement au tir, alors même que Kevin, réformé de l’armée, ne connaît rien aux armes à feu. Et faisant preuve d’imagination, un des accusateurs a peut-être fait passer Ramad pour un contact chez Boko Haram », explique l’avocat.\n« L’emploi du temps de mon mari et ses habitudes peuvent être facilement vérifiés », s’insurge son épouse. « Il n’a pas de tablette, ni d’ordinateur, n’utilise aucune application pour les réseaux sociaux à part Whatsapp pour parler à sa famille. Le quotidien de Kevin est réglé comme du papier à musique et ne laisse guère de temps pour comploter. Il se lève trop tard pour la première prière du matin, fait les autres chez lui, sur un petit tapis. Parfois, le vendredi, il se rend à la mosquée de son quartier pour la grande prière ».\nTous les jours, à 14h30, durant la sieste du petit, il s’absente pour aller sur la terrasse d’un café, toujours le même. Là il fume, regarde la télé ou passe un coup de téléphone à sa sœur : « Nous parlons presque tous les jours », explique cette dernière aux journalistes, « et je peux voir le même décor chaque fois ».\nSelon Le Temps, la police marocaine s’est montrée très efficace pour retrouver les suspects, elle a recueilli leurs témoignages mais n’a pas effectué d’enquête de voisinage ou de vérification. « Je n’ai pas été interrogée et mon téléphone n’a pas été contrôlé », s’étonne Fatima. En revanche, la police fédérale suisse s’est fait remettre le téléphone portable de Fatima, avec l’accord de cette dernière. Elle a aussi interrogé longuement en Suisse toutes les personnes de l’entourage de Kevin.\nPour Me Sahli, l’affaire est promise à un dénouement rapide en faveur de son client. « Pour l’instant c’est parole contre parole. Mais lors de la confrontation entre Kevin et ceux qui l’accusent, parmi lesquels Abdessamad Ejjouj, les contradictions éclateront au grand jour. Je fais confiance au juge qui saura vite déterminer qui ment et qui dit vrai », promet-il. La première confrontation entre les différents accusés ne saurait tarder, elle pourrait avoir lieu à la fin mars.\nActualités sud Maroc Boko Haram Ramadi région d’Imlil touristes scandinaves Bureau central d’investigations judiciaires (BCIJ) Kevin Zoller Cuervos Abdessamad Ejjoud Raja de Casablanca Abdessamad Ejjouj


Campagne de lettres pour la relance du programme AccèsLogis – Fédération des OSBL d'habitation de Montréal\nCampagne de lettres pour la relance du programme AccèsLogis\nLe 17 septembre dernier, le gouvernement du Québec et d’Ottawa sont parvenus à une entente pour l’attribution de 1,8 G$ à verser au Québec dans le cadre de la Stratégie nationale sur le logement.\nLa Fédération des OSBL d’habitation se réjouit et est soulagée de l’issue de cette entente qui n’en finissait plus de ne pas aboutir. Cependant, lors de l’annonce des détails de cette entente, le gouvernement du Québec nous révélait, entre autres, qu’il avait l’intention de réaliser entre 2400 et 4000 logements en neuf ans alors qu’il devait en livrer 15 000 en quatre ans. La ministre de l’Habitation ne semble pas avoir de plan solide à long terme afin d’enrayer la crise du logement. Il est plus qu’urgent que le gouvernement du Québec débloque immédiatement les fonds nécessaires afin que le programme Accès Logis puisse continuer d’opérer et de programmer au minimum 10 000 unités additionnelles en les incluant au cœur du plan de relance économique.\nPour changer cette situation, nous avons besoin de vous !\nNous vous invitons à écrire à la ministre de l’Habitation afin d’appuyer la demande actuellement portée par toutes les composantes de notre secteur, à savoir que les investissements se fassent de façon appropriée pour faire face à la crise du logement à long terme.\nJe lui écris quoi ?\nVous trouverez ci-dessous un modèle de lettre à envoyer. Vous pouvez bien sûr, la modifier et l’adapter à votre réalité.\nLa FOHM va faire le suivi ?\nOui ! Mais pour cela il est important de mettre l’adresse communications@fohm.org en c. c. Et de nous tenir informés si vous avez des nouvelles du cabinet de la ministre par la suite.\nMerci à l’avance de votre participation à la campagne et n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements.\nVotre billet pour le :Campagne de lettres pour la relance du programme AccèsLogis


Une BCE trop seule | Alternatives Economiques\nUne BCE trop seule\nLa Banque centrale européenne ne peut à elle seule relancer l'investissement et la consommation des ménages. Les Etats doivent soutenir la demande.\nL’objectif de Mario Draghi est clair : il veut que la Banque centrale européenne (BCE) apporte son soutien à une relance de la croissance sur le continent. Pour cela, ne pouvant plus agir sur le levier des taux directeurs (ils sont à zéro), le président de la BCE a repoussé les frontières du champ d’action de son institution en s’engageant dans le rachat massif de titres des dettes publique et privée. De 60 milliards par mois en mars 2015, le volume de ces rachats a été porté à 80 milliards depuis mars 2016. Ce programme, qui fait grimper les actifs de la BCE, doit durer au moins jusqu’à mars 2017.\nActifs de la BCE, en milliards d’euros (en bleu) et taux de refinancement des banques*, en % (en rouge)\nTaux de refinancement des banques (ou taux directeur) : taux auquel les banques empruntent à la BCE.\nQu’attend la BCE de cette politique dite de quantitative easing*, autrement dit d’offre massive de crédit ? Elle espère qu’en fournissant beaucoup d’argent, cela en fasse baisser le prix, c’est-à-dire les taux d’intérêt. Et cela pour encourager le crédit aux acteurs économiques et relancer l’investissement productif. Mais aussi soutenir la compétitivité des entreprises à l’international. En effet, la baisse des taux d’intérêt incite les investisseurs financiers à chercher des placements plus rentables à l’étranger et donc à vendre leurs euros, ce qui contribue à la dépréciation de l’euro et favorise par conséquent les exportations.\nEvolution du taux de change effectif réel de l’euro entre décembre 2014 et juin 2016, en points de pourcentage\nLe programme de quantitative easing* lancé en 2015 a entraîné une sortie massive de devises, augmentant ainsi la compétitivité-prix des pays de la zone euro, via la baisse des taux de change.\nEvolution du volume de prêts aux entreprises non financières, avant et après le lancement du quantitative easing européen (mars 2015), en %\nDepuis le lancement du quantitative easing*, l’investissement a progressé dans les pays où le crédit aux entreprises était déjà en augmentation. Parmi ceux où il était en contraction, un seul voit la dynamique du crédit repartir à la hausse : la Lituanie. Partout ailleurs, le quantitative easing a peut-être contribué à limiter la contraction du crédit, mais il n’a pas permis d’inverser la tendance. Il ne suffit pas que l’argent soit bon marché pour investir. Il faut aussi qu’il y ait une demande\nCette politique est-elle efficace ? Du côté du taux de change, l’euro a bien perdu de sa valeur. En revanche, le bilan de la relance du crédit par les banques est mitigé. Surtout, l’inflation demeure proche de 0 %, alors que l’objectif de la BCE est de l’amener vers 2 % afin d’écarter tout risque de spirale déflationniste. Pour l’économiste Patrick Artus, un accroissement des salaires est nécessaire pour enclencher une dynamique d’anticipation de hausse des prix. Or, le pouvoir de négociation des salariés reste faible malgré une reprise de la croissance et une baisse du chômage.\nEvolution de l’inflation et prévisions à un et cinq ans, en %\nA l’annonce des mesures de la BCE, les prévisions d’inflation à un an fournies par les acteurs financiers ont été (très légèrement) revues à la hausse, mais les anticipations de long terme demeurent toujours en deçà de 2 %. Pas de franche reprise à l’horizon.\nLa BCE est trop seule. Sa politique serait plus performante si les Etats européens soutenaient eux aussi la demande. Mais ils peinent à briser le dogme de l’austérité, entretenant ainsi la trop faible croissance dans la région.\n* Quantitative easing (assouplissement quantitatif)\nPolitique d'une banque centrale consistant à provoquer la baisse des taux d'intérêt à long terme en achetant des titres de la dette publique ou privée sur le marché obligataire. Financés par la création monétaire, ces achats se traduisent par une augmentation des liquidités en circulation dans l'économie.\nLa BCE lance son quantitative easing le 9 mars : pour quel effet ? Yo


Sylvio Mantha - Biographie, photos, statistiques et plus | Site historique des Canadiens de Montréal\nSYLVIO MANTHA (1923-1936)\nDate de naissance 14 avril 1902\nDécédé le 7 août 1974\nAutres numéros 3,8\nTOTAUX 538 63 78 141 0 669\n1923-1924 24 1 3 4 0 11\n1924-1925 30 2 3 5 0 18\n1925-1926 34 2 1 3 0 66\n1926-1927 43 10 5 15 0 77\n1927-1928 43 4 11 15 0 61\n1928-1929 44 9 4 13 0 56\n1929-1930 44 13 11 24 0 108\n1930-1931 44 4 7 11 0 75\n1931-1932 47 5 5 10 0 62\n1932-1933 48 4 7 11 0 50\n1933-1934 48 4 6 10 0 24\n1934-1935 47 3 11 14 0 36\n1935-1936 42 2 4 6 0 25\nTOTAUX 39 5 5 10 0 64\n1926-1927 4 1 0 1 0 0\n1927-1928 2 0 0 0 0 6\n1929-1930 6 2 1 3 0 18\n1930-1931 10 2 1 3 0 26\n1932-1933 2 0 1 1 0 2\nSEPTIÈME CAPITAINE DE L’HISTOIRE DE L’ÉQUIPE, SYLVIO MANTHA, AVEC SON STYLE ROBUSTE, A ÉTÉ LA PIERRE ANGULAIRE DE LA DÉFENSIVE DES CANADIENS PENDANT 13 SAISONS.\nSylvio Mantha a grandi au milieu du quartier des travailleurs de St-Henri, à quelques pas du Forum. Évoluant à l’aile droite au sein d’un club amateur et dans des ligues industrielles, il a attiré l’attention de Léo Dandurand, directeur général des Canadiens, qui a recruté ce gaillard de 5 pieds, 10 pouces et 180 livres à temps pour le début de la saison 1923-1924 de la LNH.\nLe jeune attaquant a été converti en défenseur peu après avoir percé l’alignement des Canadiens et a connu une longue et fructueuse carrière, établissant les normes d’excellences pour les générations à venir de défenseurs à vocation purement défensive.\nLa saison recrue de Mantha s’est soldée de la meilleure façon possible. Il a rapidement appris à jouer à la ligne bleue et il a terminé la campagne avec la coupe Stanley au bout des bras.\nDéfenseur robuste, fort et mobile, il ne faisait pas la vie facile aux attaquants adverses qui tentaient de le contourner. Parmi les plus gros gaillards de la LNH, ce compétiteur farouche utilisait son gabarit à bon escient. Plaqueur solide, Mantha arrivait à éliminer les menaces arrivantes d’un bon coup de hanche et il n’hésitait pas à utiliser ses mains et son bâton au plus fort de la bataille. Le défenseur a pratiqué son style inébranlable pendant 13 saisons complètes dans l’uniforme des Canadiens, ratant seulement un match en moyenne par année.\nSes efforts infatigables et son dévouement aux succès de l’équipe ont conduit Mantha à une nomination à titre de capitaine au début de la saison 1926-1927, titre qu’il a préservé jusqu’à la fin de son passage à Montréal, à l’exception d’une saison.\nAvec l’arrivée de son frère cadet Georges en 1928-1929, les Canadiens alignaient un des premiers et des plus talentueux duos de frères de la LNH. Les frères Mantha ont joué ensemble au cours des huit saisons qui ont suivi, remportant notamment la coupe Stanley en 1930 et 1931, deux conquêtes du précieux trophée où les deux athlètes ont joué un rôle clé dans le triomphe de leur équipe.\nMême si sa tâche principale était d’empêcher l’adversaire de marquer, Mantha a déjoué les gardiens adverses avec régularité, inscrivant 10 buts en 1926-1927, puis 13 buts, trois ans plus tard.\nEn 1928, il a marqué le premier but de l’histoire du nouveau Garden de Boston, assurant la victoire à l’équipe visiteuse. Ajoutant des responsabilités d’entraîneur à son plat à vers la fin de la saison 1934-1935, le vétéran défenseur a joué le rôle de joueur-entraîneur jusqu’à ce qu’il quitte le club au terme de la saison 1935-1936.\nAprès un bref retour au jeu avec Boston la saison suivante, Mantha s’est retiré pour de bon et a dévoué la plus grande partie des décennies qui ont suivies à diriger des équipes amateurs dans la région de Montréal.\nEn 1960, le Temple de la renommée du hockey a reconnu Mantha à titre de membre honoré, assurant sa place méritée au sein du groupe des super étoiles de ce sport.\nSylvio Mantha a perdu la vie en 1974. Son nom survit dans sa ville natale où un aréna est dédié à sa mémoire.


YCF, The New Eighty-Eight MiniBike - WelCome iN thE MiniBikE TriP !!!\nYCF, The New Eighty-Eight MiniBike\nPetit à petit, YCF dévoile ses modèles 2009, début octobre on avait droit à la R-start et là YCF nous montre une jolie photo sur son site de la nouvelle 88 !\nPlutôt jolie avec le nouveau kit plastique et un nouveau kit déco bleu / blanc / rouge, apparemment YCF à mis une fourche inversée sur ce nouveau modèle, le pot à l'air d'être nouveau également, on en saura plus d'ici quelques semaines, plus précisement le 25 octobre, date à laquelle ce modèle sera disponible chez vos revendeurs YCF...\nSon prix => 999¤. Abordable et costaud pour le trail ! (Edit)\nJ'en profite pour faire un petit peu de pub au magasin spécialisé pitbike de ma région, à savoir Pitbikes70 qui se situe entre Gray et Besançon et qui me dépanne bien quand j'en ai besoin, tenu par Thierry alias "Pissefeu" un mec passionné et sérieux qui vend "sur place" ou "en ligne", n'hésitez-pas à vous renseigner chez lui si vous avez besoin de quoi que ce soit, son site :\nDonc pour les modèles YCF, wait & See !!! ^^\njohn-quad-33, Posté le mercredi 17 décembre 2008 03:44\ng le mm en 125 sauf ke il é bleu é noir vien voir sur mon blog\n88rider, Posté le mardi 28 octobre 2008 14:31\nça y est les rstarts sont dispo !!!!\naux3soupapes, Posté le mercredi 22 octobre 2008 15:44\nYCF c'est de la superbe marque j'ai hate de voir la factory pilot 2009\ntyphus21, Posté le mardi 21 octobre 2008 16:29\ntrop belle serieu aller tchao mec\nPitbike-Mitch, Posté le mardi 21 octobre 2008 07:22\nA ouaip exact Thierry, j'ai mal lu la question lol ^^\n0o0greg0o0, Posté le mardi 21 octobre 2008 04:08\njoli les nouvelle ycf\nil i a une mini de + ke lanné dernier si jme trompe pa??\nLa 88;125 r-start semi auto;125 r-start;pi les haute gamme xd\nPissefeu, Posté le mardi 21 octobre 2008 01:38\nTu te trompe Mitch.....tu expliques la viscisité pour une huile moteur,lol.\nPour de l'huile de fourche,il n'y a pas de viscosité à froid ou à chaud.Il y a juste un chiffre;plus il est petit plus l'huile est fluide.\nPour une fourche conventionnelle de mini,il faut du 15 ou du 20.\nPitbike-Mitch, Posté le lundi 20 octobre 2008 22:13\nOuais il me semble que plus tu te rapproche de 0 et plus l'huile est visqueuse, donc ouais le 5W c'est la viscosité à froid et le 40 la viscosité à chaud, j'espère ne pas me tromper.\npitbike-tm, Posté le lundi 20 octobre 2008 15:25\nça va elle déchire , le look ycf koi !!!\nclement, Posté le lundi 20 octobre 2008 14:25\npour une fourche la viscosité se classe comment 5W c est pour une fourche dur ou pour une fourche plus molle ?\nbeubeu78840, Posté le lundi 20 octobre 2008 13:47\nc normal l'écart entre le cadre et le moteur vu kil est plu peti\nsi il arrive o niveau du carde tu aura les genou dans les dent vu ke la bar des cal pied est vissé sou le moteur\nminibike-actu, Posté le lundi 20 octobre 2008 13:31\nYcf est pr moi la seule vraie marque chinoise ki enove vraiment, apres on a RSR, CRZ, Motovert...\nPitbike-Mitch, Posté le lundi 20 octobre 2008 13:28\nMerci pour vos coms les gars ! Good ride ciaooo\nPissefeu, Posté le lundi 20 octobre 2008 13:06\nMerci Mitch pour le coup de pub,c'est sympa.\nxx-bob-morand-xx, Posté le lundi 20 octobre 2008 12:52\nalor g déja pitbike 70 é pa arnakeur , g déja comandé ché lui! c un bn shop é bn mec ki le tien!! ensuite pour l'ycf , cette anné il on mi sur tt lé model lé nouvo plastik é jtrouv ke sa ren mieu, parcontr lécart entre le cadre é le moteur :S\nskud200, Posté le lundi 20 octobre 2008 11:58\nles-baiiikeur, Posté le lundi 20 octobre 2008 11:04


Grève des agents et personnel tunisien de l'ambassade de France\nGrève des agents et personnel tunisien de l’ambassade de France\n06/10/2021 | 18:12\nLe personnel tunisien des contrats locaux de l’ambassade de France et de l’Institut français de Tunisie (IFT) entament une grève ouverte à partir de demain jeudi 7 octobre 2021.\nCette grève de cinq jours, qui sera observée en présentiel est éventuellement reconductible et vient en signe de protestation, notamment, à une réduction des salaires des contrats locaux de 20 à 30%, annoncée à partir du mois de janvier prochain, nous révèle une source bien informée.\nDerrière cette diminution annoncée des salaires, des problèmes de paiement de la retenue à la source des employés des contrats locaux par l’ambassade française, selon la même source.\nRelisez ce que vous publiez SVP\nJe n'ai pas compris, il s'agit d'une grève ouverte ou d'une grève de cinq jours ?\ntoujours des grèves et rien que des grèves\na posté le 07-10-2021 à 09:06\nla révolution de 2011 et le pouvoir islamise ont ramené trop de médias, trop d'hommes politiques et de partis politiques trop d 'associations pour une population de 12 millions et moins de travail toujours des grèves rien que des grèves il ne se passe pas une journée sans grève ou préavis de grève quelque part !\nIls sont sous quel régime?\na posté le 07-10-2021 à 05:01\nFrançais ou tunisien?\nS'ils sont sous le régime français, l'impôt est retenu à la source. Rien d'anormal!\nSans aucun rapport, le fisc français a fait très fort à l'occasion de la covid: les commerces en difficulté ont bénéficié d'aides de l'état, à condition de prouver une baisse du chiffre d'affaire d'au moins 50% par rapport à 2019.\nAutrement dit, tous ceux qui travaillaient au noir, sans comptabilité, ont fermé.\nC'est une hécatombe, dans ma ville il y a des rues ou la plupart des commerces, illégaux, ont fermé. Un vrai coup de génie de la part de l'administration!\na posté le 06-10-2021 à 19:46\nUn nouvel ambassadeur et son équipe sourd à tous compromis\nOn ne peut prélever de 20 à 30%\nD'un salaire. C'est hinumain\nBrutal et méprisant les locaux sont considérés comme des Français de seconde zone ou de faux français\n"les locaux" sont des Tunisiens et quelques Français soumis à la même loi que tous les autres Français.\nCalme-toi, Momo le voleur de mob !\nLisez avec plus d'attention cet article,. Il n'est nullement mentionné que les 'locaux' sont Français, au contraire. Donc de là à affirmer avec révolte et indignation, qu'ils ne sont pas considérer comme des Français, est ridicule ; ils sont effectivement tunisiens ! Quant au prélèvement à la source, il s'applique d'autant aux employés Français que Tunisiens.\nJe suis curieuse de savoir combien s'élève le salaire d'un employé tunisien dans l'ambassade française. Ca ne doit coûter des milliers et des cents ?\nAutrement dit ce n'est la ruine\na posté le 06-10-2021 à 19:43\nHé ils savent pas ce que c'est payer des impôts en tunisie\nIl faut un médiateur pour mettre à plat le différend\na posté le 06-10-2021 à 18:50\nLes contrats locaux évoquent certainement un montant du salaire brut. Si des retenus n'ont pas été opérées par omission il est normal de procéder à une régularisation. Cependant celle ci ne peut pas s'opérer brutalement et de maniere unilaterale selon la loi du plus fort. Des négociations doivent être engagées pour examiner comment déduire le trop perçu selon un calendrier ou en une seule échéance sur la base d'un prêt à taux bonifié négocié avec une banque intermédiaire. Voila mon conseil pour ne pas aggraver la situation.


Nutri'tiff - Diététique & Nutrition - Tiffany Burdet - Diététicienne, nutritionniste - Bagels à la courge butternut\nComme tous les autres légumes, les courges sont riches en vitamines, minéraux & antioxidants. Elles sont une source de fibres intéressante & ce sont tous des nutriments essentiels à votre équilibre & protecteur pour votre santé.\nLa courge est un légume, il n'y a pas de doute. Néanmoins certaines variétés contiennent un peu plus de glucides, que la moyenne scientifiquement accordée, ce qui a l'avantage d'ajouter de la texture à vos préparations. Si vous désirez en utiliser pour pâtisser ou "boulanger", les butternut & potirons sont celles qui s'y prêtent le mieux !\nVoici donc une recette qui demande un peu de temps, car tous pains demandent d'être façonnés & pétris suffisament longtemps. Plus on prend le temps, plus le pain est aéré & moelleux à l'intérieur & croquant à l'extérieur...\nPour 6-7 bagels\nPréparation : 2-3 heures\nTotal : 5-6 heures\n350-400 g de courge butternut crue\n3-4 c.s. de graines de chia\n3-4 c.s de graines de courge\n1 c.s de fécule de maïs\nSe laver intensément les mains & les ongles.\nPeler la courge butternut & couper en morceaux de taille presque identiques.\nCuire dans un autocuiseur (ou autre technique à la vapeur) pendant une quinzaine de minutes.\nRéduire la courge en purée & laisser refroidir.\nPendant ce temps, mélanger la farine, la levure & le sel dans un grand saladier.\nUne fois la purée de courge froide, ajouter au saladier & mélanger avec les mains jusqu'à obtenir une pâte homogène, légèrement collante.\nSi le mélange est trop sec ; rajouter progressivement le dl d’eau.\nSi le mélange est trop liquide ; rajouter de la farine par petite pincées\nNE FORMEZ PAS DE BOULE, il ne s’agit pas du pétrissage, ne pas insister sur le mélange pour le moment.\nRecouvrir le saladier avec une planche en bois ou un couvercle & laisser la pâte monter pendant 1h, à température ambiante.\nCette opération est primordiale pour que les bagels gonflent & que la mie soit molle et bien aérée. Mettez-y tout votre cœur.\nUne fois le temps passé, vérifier que la pâte ait bien gonflée.\nCommencer par ramener bout par bout, de l’extérieur (bords du saladier), vers l’intérieur (au centre de la pâte), tout en écrasant et modelant la masse.\nRetourner la masse complètement de temps en temps (après 6-7 manoeuvres de l'étape précédente).\nRépéter l’opération pendant, minimum 10 minutes.\nSi la pâte est trop collante ; rajouter une pincée de farine.\nSi la pâte est trop dure ; rajouter l'équivalent de 1-2 c.s d'eau à la fois.\nPétrir à chaque fois entre 2 ajouts de farine ou d'eau pour vérifier la texture ! La pâte doit être souple, ferme & se décoller facilement des doigts.\nLaisser reposer à l’air 5 minutes.\nAvec l'entier de la pâte, former un boudin d’environs 10-15 cm de diamètre & découper-le en 6 à 7 parts égale.\nRecommencer la phase de pétrissage, pour chaque morceau de pâte, cette fois-ci sur une surface plane saupoudrée de farine. Insister bien au moment d'écraser, avec la paume de main.\nFormer des boules légèrement aplaties.\nPar le dessous de la boule de pâte, faire un trou au milieu d’environs 1-2 cm de diamètre.\nDéposer les bagels sur une plaque & recouvrir d’un linge propre.\nLaisser reposer pendant 30-45 minutes, dans le four éteint, pour faire gonfler les bagels.\nSortir les bagels du four.\nPorter à ébullition une casserole d’eau moyenne.\nMélanger la fécule de maïs dans un verre de 2 dl d’eau froide.\nAjouter le mélange de fécule de maïs, le miel et le sel.\nBaisser le feu jusqu’à que l’eau frémisse légèrement.\nPlonger 2-3 bagels pendant 1 minute, puis le retourner & laisser encore 1 minute.\nSortir & déposer les bagels sur une plaque recouverte de papier sulfurisé.\nRépéter l'opération pour tous les bagels.\nEnfourner pendant 20 minutes, à chaleur tournante, jusqu'à ce que la croute des bagels soient bien dorées.


L’entreprise a besoin de traiter de l’information sur ses ressources humaines – Projet de fin d'etudes\nNouveau Accueil Ressources humaines L’entreprise a besoin de traiter de l’information sur ses ressources humaines\nLa fonction RH est un sous-ensemble de l’organisation de l’entreprise spécialisé dans l’aide à la décision en matière de gestion des ressources humaines. C’est-à-dire que la fonction RH participe à l’activité de coordination des salariés assurée par la firme en traitant l’information nécessaire à cette activité.\nLes besoins d’information RH inhérents à la relation hiérarchique contractuelle\nLa fonction RH a des besoins de production d’information inhérents à la nature de la firme comme coordinateur des actions des salariés. Pour coordonner, la firme a besoin de plus ou moins d’information selon les mécanismes de coordination mis en œuvre, comme le montre la synthèse de Brousseau et Rallet (1997) sur « Le rôle des technologies de l’information et de la communication dans le changement organisationnel. » Ces auteurs ont dressé un cadre théorique général d’analyse des organisations que nous appliquons ici à la firme et à sa fonction RH. Selon ces auteurs, la firme recourt à deux types de mécanismes de coordination : d’une part, l’architecture organisationnelle, qui procède de deux principes de coordination, la hiérarchisation et l’interdépendance ; d’autre part, les principes de comportement individuel, qui servent deux objectifs : la compatibilité des actions et le respect des engagements. Les principes de comportement sont définis « comme des dispositifs de coordination rendus nécessaires par la rationalité limitée des agents, l’existence d’asymétries d’information, les situations d’incertitude et les problèmes qu’entraînent dans ce contexte les comportements opportunistes des agents. » (Brousseau et Rallet 1997, p.9) Les mécanismes assurant la compatibilité des actions sont les routines et le principe d’autorité. Le respect des engagements est assuré par les mécanismes d’incitation et de représailles.\nDans le cadre de cette partie de la thèse, consacrée au déploiement des TI dans la fonction RH, nous nous concentrerons sur la production d’information associée au fonctionnement des principes de comportement. En effet, les choix en matière d’architecture organisationnelle (partage vertical de l’autorité et spécialisation ou intégration horizontale des tâches) se jouent à l’échelle de la firme et non de la seule fonction RH. De plus, selon Brousseau et Rallet (1997) « le rôle joué par les [TI] dans l’adoption de nouvelles architectures [apparaît] marginal, le choix des architectures étant plutôt dicté par […] la nécessité de s’adapter aux conditions du marché. » De plus, nous nous limiterons à l’examen des problèmes d’information liés au principe d’autorité et aux mécanismes d’incitation, en raison des caractéristiques du contrat de travail. En effet, le contrat de travail est incomplet, puisqu’il ne contient que l’information explicitement partagée par le salarié et la firme au moment de leur interaction sur le marché du travail, alors qu’il couvre une période beaucoup plus longue que le temps de cette transaction. L’incomplétude du contrat résulte aussi de la limitation de la rationalité des agents : le salarié et la firme ne peuvent prévoir, et encore moins spécifier explicitement, toutes les circonstances dans lesquelles vont se dérouler leurs interactions sur la durée du contrat, ni les actions à mener dans chacune de ces circonstances. Or, les routines, concept introduit par les fondateurs de l’économie évolutionniste pour expliquer la stabilité des modes d’action des agents économiques (Nelson et Winter 1982), définissent à l’avance l’ensemble des comportements possibles suivant les différents états du monde envisagés. Donc, dans le cadre du contrat de travail entre la firme et le salarié, la compatibilité des actions des salariés est prioritairement assurée par le principe d’autorité. Les contrats définissent en termes généraux le contexte des interactions entre la firme et les salariés, et laissent l’autorité et la liberté à la firme de décider au fur et à mesure de l’allocation effective des ressources humaines. Concernant le respect des engagements, les mécanismes de représailles, bien qu’ils existent dans le contrat de travail, jouent un rôle secondaire par rapport aux mécanismes d’incitation, qui sont d’ailleurs présentés par la littérature économique comme le principal moyen de protection de la firme contre le risque d’aléa moral du salarié.\nLe traitement d’information permet le fonctionnement du principe d’autorité dans les décisions de GRH\nComme l’organisation ne peut en permanence optimiser ses décisions et ses structures, elle met en œuvre une rationalité procédurale identifiée par Simon (1978). L’une des manifestations de cette rationalité est l’utilisation des 5 mécanismes de coordination identifiés par Mintzberg (1982) : la supervision directe, l’ajustement mutuel, la standardisation des résultats, la standardisation des procédures et la standardisation des qualifications. L’ajustement mutuel n’implique que les personnes concernées (collègues ou supérieurs hiérarchiques, et subordonnés), et ne laisse pas de place à l’intervention de la fonction RH . L’essentiel de l’information échangée pour l’ajustement mutuel échappe à la fonction RH, d’autant qu’il s’agit le plus souvent d’information orale. À titre de fonction de production d’information, la fonction RH peut connaître une standardisation de ses procédés et de ses résultats, souvent d’ailleurs en rapport avec son informatisation . Cependant, ces deux mécanismes de coordination concernent en priorité l’activité principale de la firme et les acteurs de l’élaboration de ses produits . En revanche, la supervision directe est à la source des informations traitées dans les processus de contrôle de la relation salariale, — la fonction RH recueille une partie des informations issues de la supervision directe pour le calcul des rémunérations — et, surtout nécessite beaucoup d’information, de sorte que le superviseur demande en général à la fonction RH de la lui fournir. Autrement dit, la fonction RH joue le rôle d’auxiliaire spécialisé dans le stockage et le traitement de l’information associée aux interactions entre les salariés supervisés et leurs superviseurs dépositaires de l’autorité de la firme sur leur domaine de responsabilité. En effet, « généralement [préférée aux routines] en situation d’incertitude forte car elle permet une plus grande flexibilité, la solution de l’autorité implique une manipulation intensive d’informations. L’instance qui est en charge de la décision doit en un temps court collecter, sélectionner et traiter un grand nombre d’informations puis transmettre rapidement la décision aux unités opérationnelles. » (Brousseau et Rallet 1997, p.11).\nParmi les modes de coordination identifiés par Mintzberg, la coordination par standardisation des qualifications est une des raisons d’être naturelles de la fonction RH en tant que fonction de traitement d’information. Selon Mayère (1990) p. 89 l’entreprise recourt à la standardisation des qualifications « pour le cas où ni le procédé ni les résultats ne peuvent être standardisés, dans la mesure où l’activité doit être adaptée spécifiquement à des objets chaque fois distincts […]. La qualification permet la coordination à partir d’un savoir commun […] » L’utilisation, l’entretien et l’amélioration de ce mécanisme ressortent directement des activités de la fonction RH. Cette activité suppose la formalisation d’une description des compétences des salariés. Cette description sert pour les décisions d’allocation des ressources humaines dans l’organisation de la firme. Plus généralement, la gestion des compétences devient de plus en plus nécessaire dans le cadre d’une organisation du travail par projets dans laquelle elle représente la meilleure chance de succès, la prescription des modes opératoires étant impossible.\nSelon Mayère (1990), en considérant la prise de décision comme un processus, les développements réalisés par Simon (1978) sur le traitement de l’information dans les organisations mettent en évidence l’importance du traitement de l’information dans la prise de décision au regard du présupposé de l’instantanéité fréquemment utilisé. Autrement dit, décider implique de prendre le temps de s’informer. Or, pour la firme, la relation salariale est faite en bonne part d’un nombre limité de types de décisions d’allocation (embaucher, (ré)affecter à un emploi, licencier), de décisions incitatives (fixer les règles de rémunération, de promotion, accorder une augmentation), de décisions d’investissement en capital humain (formation). Une décision peut procéder de ces trois types à la fois. Promouvoir un salarié consiste à la fois :\n– à le réaffecter à un niveau hiérarchique supérieur,\n– à lui donner une incitation financière plus forte puisqu’en général un plus haut niveau de responsabilité s’accompagne d’un salaire supérieur,\n– et à le former, puisqu’il lui faudra développer (ne serait-ce qu’en apprenant sur le tas) certaines compétences comme la direction d’équipe ou la défense d’un budget.\nDans le cas d’une décision d’allocation de la main-d’œuvre, l’approche stratégique de la GRH considère la firme en situation d’asymétrie d’information par rapport au salarié, et notamment en ce qui concerne ses aptitudes. À cet égard, le risque majeur encouru par l’entreprise est dit de sélection adverse : le schéma d’incitation et de protection que la firme offre aux candidats risque d’attirer les moins performants ou les moins fidèles. La solution proposée par la théorie des contrats consiste à proposer un menu de contrats adaptés. Pour autant, l’entreprise cherche en premier lieu à optimiser ses décisions d’embauche ou de mutation de salariés en traitant de l’information. C’est tout l’enjeu de l’appariement (matching) entre emploi et salarié, phénomène micro-économique de la confrontation entre offre et demande de travail . L’optimisation de l’appariement entre main d’œuvre et outil de production nécessite une aussi bonne connaissance de la main d’œuvre que possible pour la firme afin de réduire les risques d’inadéquation (mismatching) et de sélection adverse attachés à une telle allocation. L’acquisition de cette connaissance passe par le traitement d’information. D’un côté, l’entreprise doit décrire le poste à pourvoir en termes de tâches si possible, mais plus généralement (de plus en plus avec le déclin des emplois non qualifiés) en termes de compétences requises. De l’autre côté, elle doit trouver un salarié (ou un candidat) dont le profil, la description des compétences, correspond aux nécessités de ce poste. Lorsque la source de l’information sur le salarié est interne à l’entreprise, le traitement d’information entre dans le cadre de la théorie des marchés internes du travail. Puisque nous avons insisté sur la coordination par l’autorité, qui est associée à une organisation hiérarchique, nous pouvons considérer, suivant Doeringer et Piore (1971), que dans la firme conçue comme hiérarchie, il n’existe pas de signal unique qui jouerait, comme le salaire d’embauche sur le marché du travail, le double rôle informatif et incitatif du prix. La rémunération et l’affectation du travail sont régies dans l’organisation par un ensemble de règles et de procédures administratives. Le rôle de la fonction RH consiste en particulier à instaurer et formaliser ces règles et procédures, à en contrôler l’exécution, à les faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et à en assurer la mise en œuvre quotidienne. Dans le cas d’une embauche, le traitement d’information RH peut notamment s’interpréter par les modèles de signaux sur le marché du travail, dont le plus connu est celui de Spence (1973) qui explique le rôle des diplômes sur le marché du travail (cf. Stankiewicz (1999) pp. 85-89, Baron & Kreps (1999) pp. 347-350).\nChapitre 1 L’entreprise a besoin de traiter de l’information sur ses ressources humaines\nSection 1 Les besoins d’information RH inhérents à la relation hiérarchique contractuelle\n1.1 Le traitement d’information permet le fonctionnement du principe d’autorité dans les décisions de GRH\n1.2 Le traitement d’information participe au fonctionnement des mécanismes incitatifs du contrat de\nSection 2 Les besoins réglementaires d’information RH\n2.1 La réglementation du travail détermine en partie comment la fonction RH traite l’information\n2.2 La réglementation détermine certains produits informationnels de la fonction RH\nSection 3 Le traitement de l’information RH assure l’interaction dynamique entre coordination\nhiérarchique et coordination contractuelle\nChapitre 2 L’organisation de la fonction RH structurée par les besoins de traitement d’information RH\nSection 1 Gestion des temps et des activités, gestion administrative du personnel et paye : le contrôle de l’exécution du contrat de travail\n1.1 L’administration du personnel\n1.2 La gestion des temps et des activités (GTA)\n1.3 Les informations impliquées dans la production de la paye\nSection 2 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les fonctions associées : de l’allocation de la main d’œuvre à la gestion du « capital humain »\n2.1 L’allocation des ressources humaines à capital humain constant à court terme\n2.2 L’allocation des ressources humaines à capital humain constant à moyen terme\n2.2.2 La gestion de la mobilité interne / gestion des carrières\n2.3 La gestion de la formation : un début de gestion du capital humain\n2.4 La gestion des connaissances\nSection 3 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences rationalise l’interaction entre\nY. Papaix L’industrie des solutions RH en France\nrecrutement, gestion de la mobilité et formation\nSection 4 La création des règles de GRH : un circuit informationnel qui articule coordination\nhiérarchique et coordination contractuelle des salariés\nChapitre 3 Enjeux économiques du déploiement des TI dans la fonction RH\nSection 1 La numérisation de l’information dans la fonction RH\n1.1 Deux types d’information numérisable\n1.2 La numérisation de l’information RH\n1.3 Les logiciels RH ou l’incorporation de la méthode de traitement de l’information RH\nSection 2 TI et organisation de la fonction RH\n2.1 Les objectifs du déploiement des TI dans la fonction RH\n2.2 Une explication des coûts organisationnels de déploiement des TI\n2.3 Une explication économique de la « résistance au changement » face au déploiement des TI dans la fonction RH\n2.4 Modifications de la structure organisationnelle de la fonction RH pour rechercher l’efficacité de\nl’activité de coordination grâce au déploiement des TI\nSection 3 L’effet des TI sur les choix d’externalisation dans le domaine de la GRH\n3.1 Évaluations des tendances et interrelations entre l’externalisation de la fonction RH et les TI\n3.2 Les arguments économiques du débat sur les différentes formes d’externalisation concernant la\nChapitre 4 Définition et analyse économique des solutions RH\nSection 1 Les solutions RH : des produits systèmes composés de progiciels et de services\n1.1 Progiciels, services informatiques et solutions informatiques : définitions\n1.1.1 Logiciels, progiciels et applications\n1.1.2 Les services informatiques\nSection 2 Solutions RH et complémentarité\n2.1 Problèmes de compatibilité et de standards entre couches du système informatique de gestion\n2.2 Complémentarité et compatibilité au sein de la couche applicative\n2.3 Nature de la complémentarité entre progiciels et différents types de services dans les solutions RH\n2.3.1 Rôle de la réglementation du travail dans la complémentarité entre logiciels et services dans les solutions RH\n2.3.1.1 L’évolution de la réglementation génère des mises à jour des logiciels\n2.3.1.2 Influence de la réglementation sur la segmentation de la demande de solutions RH\n2.3.2 L’interprétation traditionnelle des relations entre biens TI et services informatiques : services en informatique vs services informatisés (Dréan 1996)\n2.3.3 Une interprétation alternative : services de traitement d’information RH vs progiciels\nSection 3 Les solutions RH d’externalisation : les technologies de réseau réduisent la distinction entre production de logiciels et services de traitement d’information\n3.1 Formes d’externalisation de l’informatique de la fonction RH\n3.2 Formes d’externalisation du traitement d’information RH\n3.3 Le contenu de la maintenance, critère de distinction entre les différentes formes d’externalisation de la fonction RH informatisée\nMotivation de personnel dans les administrations publiques\nL’ingénierie de formation dans une démarche de conduite du changement\nLes notions de responsabilité sociale de l’entreprise et de gouvernance partenariale\nLE CANCER COLORECTAL CHEZ L’HOMME


David GIGUERE « Constance » – Blog Annie Claire Mandolino\nAccueil »Chroniques de disques»David GIGUERE « Constance »\nPosted on 11 novembre 2019 11 novembre 2019 Auteur Annie ClaireLaisser un commentaire\nToujours partagé entre le jeu (théâtre, séries TV, cinéma) et la musique, le surdoué québécois David Giguère sort fin novembre son troisième album « Constance » avec Mo’fat Productions. et le label Beaucoup Music. Au fil des quatorze titres brillants et poétiques, l’artiste pose sa voix douce sur des morceaux électro-acoustiques qui ont le mérite de n’être pas envahissants mais d’être parfaitement en harmonie avec l’ambiance des textes. La musique tient beaucoup de place, les claviers sont planants, la guitare est étincelante, mais la voix est bien en avant, un équilibre dû à la co-réalisation de David avec Jonathan Dauphinais. Heureuse alchimie qui rend l’écoute si agréable.\nLe montréalais s’est fait connaître pour son apparition à l’écran dans le film de Ken Scott Starbuck en 2011, dans des séries comme Les Simone ou District 31, mais il n’a jamais cessé depuis son jeune âge d’écrire et composer.Trentenaire, il en est à son troisième album complet, après Hisser-haut en 2012 et Casablanca en 2014, il a sorti également deux EP, La Noyade et La Honte en 2015. Constance nous parle de la fragilité de l’enfance, du cheminement vers la maturité. Les textes sont emprunts de douceur et de mélancolie, un état qui l’amène souvent à répéter des phrases musicales, comme dans ce morceau Téléphone. Sur le disque l’on entend deux plages quasi-instrumentales nommées Interlude I et Interlude II qui sont de toute beauté. Un opus à ne pas manquer !!\nAnnie Claire 11.11.2019\n← Précédent Article précédent : Diane TELL « Haïku »\nSuivant → Article suivant : The Glossy Sisters « C’est pas des manières »


Le site officiel sur les gouttes le marteau tora - Malycheva sur les problèmes avec la puissance\nDOCUMENTAL - HISTORIA DE LA MAFIA,DOCUMENTALES,VIDEOS,CANAL HISTORIA,VIDEO,DOCUMENTAL 2017,DISCOVERY Comme les cigarettes influencent limpuissance\nLurologue traite limpuissance Si les comprimés de la puissance naident pas, Comme intensifier la puissance chez les hommes les vitamines Laugmentation de la puissance chez les hommes après 60 avec laide de la femme. 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dans L'Analyse, Sciences Eco\nLa crise du coronavirus a eu de nombreuses conséquences sur l’économie française et il serait illusoire de penser que l’économie n’affecte pas la société. Ainsi, 10 000 à 14 000 décès sont imputables au chômage chaque année (1). Il est impératif d’avoir une économie saine afin de préserver la cohésion sociale. Beaucoup d’événements tragiques trouvent leurs origines dans une économie en mauvaise posture.\nLa crise économique provoquée par les mesures qui visent à endiguer la pandémie affecte profondément notre système de production. L’économie a subi plusieurs chocs de natures diverses et contradictoires. Afin de mettre fin à la récession économique, le gouvernement français et l’Union Européenne, comme d’autres gouvernements, ont eu à cœur de mener des politiques visant à rétablir l’activité économique.\nLa crise économique liée au coronavirus et ses multiples chocs :\nIl est indéniable que cette crise a eu plusieurs impacts sur l’économie. L’effet le plus visible a été la baisse de la consommation des ménages. Cet effet trouve son origine dans deux explications. Le premier concerne la baisse de confiance des ménages dans l’avenir qui se traduit par une hausse de l’épargne. Ce fait a été le sujet d’un précédent article (3). J’invite le lecteur curieux à lire cet article afin de mieux cerner ce sujet.\nEnsuite, certains ménages ont vu leurs revenus diminuer. Ici, afin de simplifier la chose, on suppose que les ménages consomment entièrement leurs revenus. On peut alors écrire la consommation (C) comme étant dépendante du salaire :\nOù W est le salaire nominal, n la quantité de travail et P le niveau des prix.\nTout d’abord, à très court terme, les prix et les salaires sont fixes. Les ménages durant cette période ont moins travaillé qu’en situation normale – surtout dans les domaines de la restauration et du tourisme. Donc, la quantité de travail (n) a diminué. Cela fait mécaniquement baisser la quantité consommée.\nD’autre part, l’investissement des entreprises a fortement baissé à cause des mauvaises perspectives. En effet, l’investissement est une privation présente en vue d’un gain futur – jugé plus important que la privation présente. Or, la crise a eu pour effet d’assombrir le futur. Comme le graphique ci-dessous, suite au premier confinement, le climat des affaires – qui correspond au α dans la fonction d’investissement – a dégringolé.\nAinsi, notre courbe IS subit un choc négatif – en supposant que G reste constant –. Graphiquement cela s’illustre comme suit :\nIntéressons-nous maintenant à la courbe LM. Ici, on peut, pour simplifier l’analyse, énoncer que la courbe ne va pas subir de chocs. Tout d’abord, on a supposé que M^s/P (offre de monnaie) est déterminé par la Banque Centrale. Pour l’instant, on suppose aussi que les gouvernants n’agissent pas. Ainsi M^s/P est constante. En ce qui concerne Md/P (demande de monnaie), on peut aussi penser qu’il reste constant. Pour rappel, la quantité de M^d/P est déterminée par deux motifs. Arrêtons-nous sur le premier à savoir le motif de transaction. Selon une note du CAE, « en moyenne, les ménages français n’ont vu leur revenu chuter que de 5 % pendant huit semaines de confinement ». A noter qu’il y a de fortes disparités entre les différents ménages. Ainsi, considérons pour simplifier que le revenu des ménages est resté constant. Donc, la quantité de monnaie demandée par les ménages pour motif de transaction n’est pas modifiée. Ensuite, en ce qui concerne le deuxième motif lui aussi peut être considéré comme constant afin de simplifier l’analyse.\nEnsuite, en ce qui concerne la fonction de production de la firme, les effets sont plus durs à discerner. Tout d’abord, nous pouvons affirmer que la productivité (a) a connu un choc négatif en vue de la baisse significative de l’investissement privé (I) – en supposant pour l’instant que G est constant.\nGraphique 3 : Evolution de la productivité du travail en zone euro\nÀ production constante, la firme devra engager plus de personnels afin de pallier cette baisse de productivité. À première vue, le chômage va donc diminuer. Cependant, comme énoncé précédemment la consommation des ménages a baissé ce qui entraîne une baisse de la production. En dépit d’une baisse de la productivité, la baisse de la production accentue encore le chômage.\nQue disent les faits ? Il semble que la baisse de productivité n’a pas permis de réduire le chômage. Pire, durant cette période le chômage a augmenté comme le montre le graphique ci-dessous.\nLecture : La situation pré-covid est symbolisé par Y* et n*. On constate que la baisse de la productivité (a) entraîne un déplacement vers la droite de Y= af(n). Si le Y* reste constant, alors l’emploi augmente (nB>n*) par rapport à la situation initiale. Cependant, on sait que durant cette période le revenu a baissé et le chômage a augmenté. Ce fait est symbolisé par le nA et YA. Pour que la baisse de Y ne creuse pas le chômage, il fallait que le YA soit supérieur à YB\nL’Etat au secours de l’économie :\nL’État pour relancer la machine économique peut intervenir à la fois sur IS et LM. Tout d’abord, expliquons comment l’État peut influencer IS. C’est ce qu’on appelle la politique budgétaire. Pour cela, il faut repartir de l’équation du début, à savoir :\nOn sait que Y a diminué à cause de la baisse de C et I. Cependant, en agissant sur G, l’État peut essayer de rétablir Y au niveau d’avant crise ou essayer d’atténuer la diminution. Pour que G comble la baisse de Y, il faut que :\nCette formule de prime abord barbare n’est pas complexe. Elle énonce juste que la variation des dépenses publiques doit être égale à la variation de la consommation et de l’investissement en valeur absolue pour maintenir la production constante.\nD’autre part, l’État peut relancer la consommation des ménages via deux façons. Pour cela, nous reprenons la fonction de consommation à laquelle nous ajoutons les revenus non salariaux et les impôts. Ainsi, la fonction de consommation se réécrit comme suit :\nOù C est la consommation, W est le salaire nominal, n la quantité de travail et P le niveau des prix, RNS sont les revenus non salariaux et T les impôts.\nTout d’abord, l’État peut baisser les impôts et/ou augmenter les revenus non salariaux. L’État Français semble avoir fait le choix d’augmenter seulement les RNS et de laisser T constant. Bruno Le Maire, ministre de l’économie, a ainsi affirmé que “Nous [le gouvernement] ne souhaitons pas d’augmentations d’impôts”. Par exemple, dans le plan de relance français, 600 millions d’euros sont destinés à la hausse de l’allocation rentrée scolaire ou aux tickets des restaurants universitaires à 1€. Ainsi, la consommation variera de façon positive si et seulement si :\nIci, la formule décrit que pour que la consommation augmente, il faut que la hausse des revenus non salariaux soit plus forte que la baisse du revenu salarial.\nEmpiriquement, si, dans un premier temps, la consommation a drastiquement chuté, elle a su se remettre quasiment à son niveau initial. Si cela est dû en partie grâce à l’État, il ne faut pas non plus sous-estimer l’impact de la confiance des ménages et l’épargne accumulée durant la 1ère période.\nCependant, il serait illusoire de croire que la dépense publique n’a que des effets vertueux. Dans notre modèle, l’État finance son déficit par l’émission de titres. Or, cette émission sur le marché des titres va augmenter le taux d’intérêt. Cela pénalise l’investissement des entreprises car l’emprunt va renchérir. Ici, se pose la question de savoir si l’investissement public est plus favorable à la croissance que l’investissement privé. Cet effet d’éviction financier dépend grandement de la sensibilité de l’investissement au taux d’intérêt. En effet, si l’investissement ne dépend pas de R alors toute hausse ou baisse de R n’affectera pas l’investissement.\nD’autre part, la dépense publique peut accroître la confiance des entreprises dans l’avenir et ainsi favoriser l’investissement privé. Le graphique 5 montre qu’après le premier confinement le climat des affaires a connu une forte hausse. Cette hausse peut-être en partie expliquée par l’action gouvernementale qui a rassuré les entreprises.\nAprès, la politique budgétaire, l’État dispose aussi de la politique monétaire à travers le rapport entre la masse monétaire et les prix. Pour relancer la machine économique, l’État peut augmenter M^s/P afin de baisser le taux d’intérêt et ainsi favoriser l’investissement privé. Une offre supérieure de crédit fera baisser le prix de l’emprunt, c’est-à-dire le taux d’intérêt. On peut constater que la Banque Centrale Européenne a émis beaucoup de liquidité dans l’économie soit par le quantitative easing ou soit en abaissant le taux d’intérêt directeur. Ainsi, le graphique ci-dessous montre l’accroissement de la masse monétaire M2 durant l’année dernière.\nGraphique 6 : Evolution de l’agrégat monétaire M2 en millions d’euro au cours du temps dans la zone euro. M2 est un agrégat mesurant la quasi-totalité de la masse monétaire.\nEmpiriquement, on peut constater que l’investissement privé a dans un premier temps fortement diminué pour remonter. Hélas, l’investissement n’a toujours pas retrouvé son niveau pré-coronavirus. Ainsi la hausse de la masse monétaire montre l’efficacité des politiques monétaires.\nAinsi, on peut faire un graphique résumant les changements de IS et de LM.\nLecture : La situation pré-covid est représentée par YA et RA. Tout d’abord, le premier choc négatif de IS est symbolisé par la courbe IS’. Cependant, comme nous l’avons vu, l’action gouvernementale a permis de rehausser cette courbe sans pour autant rétablir le niveau initial. D’autre part, la courbe LM a connu un choc positif grâce à la hausse de l’offre de monnaie. La situation YC et RC représente la situation après les politiques budgétaires et monétaires. RBet YB représentent la situation dans laquelle l’État ne serait pas intervenu. On constate, dès lors, que l’intervention de l’État a permis de temporiser la crise car YC est supérieur à YB.\nMaintenant, intéressons-nous à la fonction de production de l’entreprise. Comme énoncé précédemment. La production de la firme baisse à cause de la diminution de la productivité (a). Cependant, nous avons fait l’hypothèse que la productivité dépendait de G et de I. Or, G s’est accru grâce à la politique budgétaire et I a réussi à retrouver quasiment son niveau initial grâce à la politique monétaire (selon nos hypothèses). Ainsi, nous pouvons affirmer que la productivité va s’accroître si est seulement si :\nSi on reprend le graphique 8, on constate que la baisse de la productivité n’a pas été totalement compensée par la dépense publique et l’investissement privé. Donc on peut affirmer que la productivité a baissé.\nOù a est le niveau de productivité pré-covid, a’ le niveau de productivité avant la réponse étatique et a’’ le niveau de productivité post mesures gouvernementales.\nGraphiquement, cette situation s’illustre comme suit :\nLecture : La situation pré-covid est symbolisé par Y* et n*. La réponse gouvernementale a permis d’accroître la productivité de la firme sans retrouver le niveau de productivité initial. On voit que si l’État n’était pas intervenu la production aurait encore était faible (n’’<n’).\nEnfin, intéressons-nous au marché du travail. À court-terme, les mesures du gouvernement n’ont pas permis la réduction du chômage lié au coronavirus. Ce qui montre, que la demande de travail des entreprises est toujours à un niveau inférieur à l’état initial. D’autre part, on peut même dire que cette demande a continué à baisser depuis le début de la crise, renforçant ainsi le chômage. C’est-à-dire que même la hausse de la production n’a pas permis une baisse du chômage. On peut trouver une explication dans cette hausse du chômage via la confiance des entreprises. Si la hausse de la confiance des entreprises a permis une hausse de l’investissement, celle-ci n’a pas permis une hausse de l’emploi. On peut affirmer que la demande de travail est moins sensible à la confiance que l’investissement. Cela s’illustre graphiquement comme suit :\nLecture : La situation pré-covid est représentée par n^0, W0/p0 et n^d. Lors du début de la crise, la demande des entreprises a connu un choc négatif. Ainsi la courbe de demande s’est translatée vers la gauche (n^d’), amenant à une diminution de l’emploi représenté par n’. Ensuite, les mesures gouvernementales n’ont pas su rassurer les entreprises et n’ont pas pu empêcher la diminution de la demande de travail des entreprises. Cette situation est représentée par n’’ et n^d’’.\nSi on suit la logique de ce graphique, une baisse du salaire permettrait de diminuer le chômage car les entreprises seraient prêtes à engager plus de personnes car le coût du travail diminuerait. Cependant, si cet argument est souvent avancé pour réduire le chômage, il faut le tempérer. En effet, les salaires forment la consommation des ménages. Or, si on baisse les salaires, on baisse mécaniquement la consommation. Ce qui a pour effet de réduire le PIB et donc d’accroître encore le chômage.\nEn conclusion, le modèle IS-LM en économie fermée est une bonne porte d’entrée pour comprendre les mécanismes liés à l’action gouvernementale. Cependant, le modèle IS-LM souffre de plusieurs lacunes. Tout d’abord, le modèle IS-LM fonctionne à prix fixe et à court-terme. Cela ne permet pas une analyse très poussée des chocs. De plus, il existe un débat sur la courbe LM. En effet, dans ce modèle l’offre de monnaie est exogène. Cette conception de la monnaie est très débattue dans la science économique. Certains économistes suggèrent que l’offre de monnaie est endogène. Dans cet article, j’ai fait le choix de réduire et de simplifier grandement le modèle pour permettre de vulgariser au mieux ce modèle. Dans un futur article complémentaire à celui-ci, j’évoquerais le plan de relance du gouvernement sur les enjeux écologiques à travers le modèle IS-LM-EE.\nRemerciements : Je tiens à remercier Thibault qui a été une aide précieuse durant l’écriture de cet article.\nNovethic. “[LE CHIFFRE] 10 000 À 14 000 DÉCÈS SONT IMPUTABLES AU CHÔMAGE CHAQUE ANNÉE EN FRANCE ”. Accessible à: https://www.novethic.fr/actualite/social/risques-psychosociaux/isr-rse/le-chiffre-10-000-a-14-000-deces-sont-imputables-au-chomage-chaque-annee-en-france-146867.html [23/02/2021].\nHicks, J. 1937. “Mr. Keynes and the “Classics”; A Suggested Interpretation”. Econometrica. Volume 5, Numéro 2, Pages 147-159\nLhote, V. “Les déterminants du taux d’épargne des ménages durant la crise du coronavirus.” Accesible à : https://oeconomicus.fr/les-determinants-du-taux-depargne-des-menages-durant-la-crise-du-coronavirus/\nSources des graphiques :\nGraphique 1 : INSEE. 23/06/2020. “Activité, emploi et chômage en 2019 et en séries longues”. Accessible à : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4498649?sommaire=4498692 [23/02/2021]\nGraphique 2 : INSEE. 19/02/2021. “Principaux indices et séries chronologiques”. Accessible à : https://www.insee.fr/fr/statistiques/3532408?sommaire=3530678 [23/02/2021]\nGraphique 3 : Banque Centrale Européenne. “Labour productivity”. Accessible à : https://sdw.ecb.europa.eu/ [23/02/2021]\nGraphique 4 : INSEE. 16/02/2021. “Taux de chômage selon le sexe et l’âge”. Accessible à : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2532173#tableau-figure1 [23/02/2021]\nGraphique 5 : Institut National de la Consommation. 29/01/2021. “Consommation des ménages”. Accessible à : https://www.inc-conso.fr/content/banque/consommation-des-menages [23/02/2021]\nGraphique 6 : Banque Centrale Européenne. “M2 and components”. Accessible à :https://sdw.ecb.europa.eu/browse.do?node=9691573 [23/02/2021]\nSujets KeynesModèle IS-LMSynthèse


Route touristique de Gaularfjellet - Les Destinations de Julie\nAccueil > Norvège > Route touristique de Gaularfjellet\nRoute touristique de Gaularfjellet\nLa route touristique nationale de Gaularfjellet part de Balestrand et conduit jusqu'à Skei. Elle longe le mignon Sværefjord, puis tournoie dans les montagnes. Un passage qui m'a plu. Voir le site web des routes touristiques nationales de Norvège.\nMais passé le lac de Nystølsvatnet, la route n'est plus spécialement jolie et un peu longue. On s'arrête juste à Likholefossen, où un pont enjambe la rivière et où des sentiers en caillebotis sont le départ de différentes randos.\nJe me suis arrêtée au camping Jølvassbu à Vassenden. Sympathique, il a été construit au bord de l'eau (certains pourront être dérangés par le bruit important de la rivière). 170 nok pour 2 avec tente et voiture (wifi compris mais je ne l'ai pas testé). Sanitaires et cuisine propres.


Statistiques Ozolles 71 nombre de femmes et d'hommes\nPopulation par age à Ozolles et niveau de vie, catégories sociales. Classement des écoles, délinquance, emploi, consultez les données statistiques\nStatistiques d'Ozolles, principales données concernant Ozolles population, économie, emploi et niveau de vie.\nStatistiques d'Ozolles. Accéder directement et simplement aux données statistiques pour mieux comprendre. Suivre l'évolution des études statistiques. Anticiper les changements et être mieux informé des évolutions de nos sociétés au niveau national et local pour pouvoir se forger sa propre opinion.\nVille-Data.com statistique Ozolles\nStatistiques pour la ville de Ozolles dans le département (71)\nPopulation pour la ville de Ozolles (71)\nAu 1er Janvier 2013 la population de la ville de Ozolles était de 434 habitants. La population de la ville de Ozolles a évoluée de 1 en solde naturel (naissances - décès) entre 2012 et 2013. Le nombre de naissances étant de 4 personnes pour un nombre de décès de 3.\nEmploi dans la ville de Ozolles (71)\nSur ce nombre d'actifs 13 personnes étaient au chômage, soit un taux de chômage de 8.60 % pour la ville de Ozolles\nAu total pour la ville de Ozolles 13 personnes qui le souhaiteraient ne travaillent pas.\nRevenu pour ville de Ozolles (71)\nPour la ville de Ozolles le nombre de foyers vivant dans un logement commun est de 236. Sur ce nombre 113 sont imposables.\nLe revenu net des foyers fiscaux déclaré est de 5 137 880 €, incluant le revenu net issue des placements, aides, et des entreprises.\nStatistiques pour les plus grandes villes à proximité de Ozolles\nVilles à proximité de Ozolles par nombre d'habitants pour la rubrique Statistiques\nL'ensemble des données concernant Statistiques Ozolles 71 nombre de femmes et d'hommes présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source : Ville-data.com).\nLes données de la page Statistiques Ozolles 71 nombre de femmes et d'hommes proviennent de Open Data France, divers sources de données, nous les avons vérifiées et mise à jour le lundi 16 juillet 2018. Le producteur des données émet les notes suivantes :


[Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! - Page 3\n[Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !!\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Dim 01 Mar 2015, 13:46\nMais si tu en trouve un en occasion, hésite pas prend le direct car sa cours pas les rues.\nDernière édition par Nutsrider le Dim 01 Mar 2015, 20:54, édité 1 fois\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Dim 01 Mar 2015, 19:14\nah nikel alors .oui je sais bien sa . evite les double poste tu va te faire tirer les oreille\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Dim 01 Mar 2015, 20:53\nJ'efface sa mais je pense que niveau frein sa doit pas être trop mal j'ai hâte d'essayer\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Dim 01 Mar 2015, 23:00\noui sa doit forcement mieux marcher\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Dim 01 Mar 2015, 23:23\nJe pense aussi j'espère juste que s'est progressif comme freinage et pas radical\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Lun 02 Mar 2015, 08:32\n@Nutsrider a écrit:\nOui nos projets se ressemble beaucoup s'est pour cela que je suis ton post\nmerci pour l'idée du covering je n'avais pas penser a sa! Car 25 Euros le stickers pour une ouie chez honda.\nLa boucle arrière je voulais faire la même choses mais pas moyen de souder je connait personne pour sa\nUne petite photo de la deco de mes rêve disponible qu'au States maintenant\nj'en est une comme sa mes elle est posé sur des plastique rose ci jamais sa te tente\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Lun 02 Mar 2015, 12:52\nJe suis vraiment pas fan du rose, mais aurait tu une photo pour me faire une idée\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Mer 04 Mar 2015, 14:31\nVoila un peut de news, j'ai repercer ma platine d'etrier de frein pour l'axe de roue en 15mm.\nDernière édition par Nutsrider le Jeu 05 Mar 2015, 14:45, édité 1 fois\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 05 Mar 2015, 14:45\nVoila, aujourd'hui session bricolage avec pose de la barre crf 50 et repose pieds five'0, de la pedale de frein cnc et du frein arriere Formula KTM, un peut deçu pour le frein car il faut que je change de disque car même en 180mm il est trop grand pour mon etrier, je met une photo montage a blanc.\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 05 Mar 2015, 19:12\nmagnifique les calle pied :o\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 05 Mar 2015, 23:32\nOui dommage qu'on ne trouve plus de pièces five'0\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 09:51\nVoila mon petit brelon il y a bien longtemps s'etait en 2009. Full origine avec guidon pro taper et sa deco one\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 10:07\nQuelques photos après avoir monter le kit fourche Marzo Formula Faba, elle etait en 12/12 c'etait pas le top.\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 10:13\nPuis après montage d'une roue arrière chine bas de gamme et peinture, cadre, bras oscillant, carter d'allumage, cache AAC et decoupe de la boucle arrière. Désole pour la qualités des photos.\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 10:15\nVoila ayant retrouvé un vieux dossiers photos j'ai voulu vous faire profiter de son évolution avant mon debut de post sur le fofo\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 15:13\nDispo en Angleterre, par contre vu le prix soit c'est un destockage soit une copie chine mais je savais pas qu'ils en faisaient\nSinon aux US comme tu dis facilement trouvable pourquoi tu veux pas la commander là-bas, de nos jours rien de plus simple\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 17:32\nHa oui effectivement le prix est dérisoire mais s'est la nouvelle deco je l'aime pas bien. Bah je vais commander sur le site sik 50's mais j'attends de me décider à passer sur cadre us comme sa je prend un bras +4 se qui me fait patienter s'est l'adaptation de ma roue arrière en axe de 15 sur un bras us\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 21:35\npas bien compliquer tu changes de roulements\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 21:45\nAu top toutes ces petites evolutions !\nnickel les cale pattes et la pédale de frein !!\npour ton frein arrière quand tu achètes sans trop savoir tu as forcément des surprises :P\nsympa aussi de voir comment elle était avant, et comment elle a changé, par contre trouves une solution pour la boucle arrière par pitié :(\nprends une boucle arrière de RSTART 125 2013-2015 et coupes l'étage bizarre a la fin de la boucle comme moi...\nje suis de près même si je suis pas toujours la\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Jeu 12 Mar 2015, 23:43\nExact merci je n'avais pas penser au roulement, je vais regarder si il font pour axe de 12 avec le même diamètre extérieur que les miens. Bah oui j'aurais cru trouver un disque en 160mm pour les roue ycf mais rien, la je regrette vraiment de pas avoir mis la main sur une faba arrière le disque formula est en 160. Bah pour la boucle je vais la changer pour une type crf 50 mais quand j'aurai un petit lots de pièces à acheter histoire d'économiser les frais de port mais la je suis en pleine réflexion pour craquer sur un cadre billetware, mais entre passer du 15 mm au 12 pour la roue, fabriquer une patte pour le maître cylindre et sûrement changer de nouveau la pédale de frein, sa me fait réfléchir et s'est pas mal d'argent également. Sinon je garde se kit cadre et je lui monte un carbu mikuni vm24, échappements Spes championnat de France, yoshimura rs2 ou fmf factory 4.1, allumage mini rotor externe de 150yx boîtier cdi takegawa v2 et bobine kitaco avec antiparasite ngk. Voilà faut que je fasse un choix....\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Ven 13 Mar 2015, 11:05\nOn a le même projet alors avec la moto du frère de ma copine passe sur le post tu verra un peu le changement.\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Ven 13 Mar 2015, 15:01\nbah pour les roulements je doute que tu trouve dans les shop ! moi j'ai pris sur 123 roulements ! sa doit etre une 15aine d'euros je crois ...\ny a pas de patte pour mc sur les billetwares ? y a plusieurs versions de billetwares donc regarde !\nles dernier red baron en sont ! les five'o aussi et les autres je sais plus ...\nechappement sa coute cher pour pas grand chose... pour presque le meme prix qu'un fmf t'arrive a avoir un cadre us bcp plus utile et efficace... donc change de pot en dernier...puis apres le cadre il te restera presque plus que le moteur d'origine donc tu pourras presque remonter la ycf et la revendre ...\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Ven 13 Mar 2015, 15:33\nYes je vais regarder sa de près alors! Je suis d'accord avec toi Darktoa D pour le prix du pot qui apart une belle finition de la machine ne change pas grand chose, j'ai le cadre.\nSur celui que je suis tomber il n'y a pas de support maitre cylindre, il existe bien le kit bbr, mais je prefererais avoir une fixation du maitre cilyndre a l'interieur du bras oscillant comme sur mon cadre.\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Ven 13 Mar 2015, 15:39\nt'as regarder sur fb y a plusieurs billetware a vendre ...\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !! Ven 13 Mar 2015, 15:44\nSur fb? abon?\nSujet: Re: [Honda] Crf 50 full. Comme à la bonne époque !!


Le père Noël à l'école de Kergestin\nLes élèves de la grande section Intimidés, au début, mais pas vraiment surpris, les élèves de l'école maternelle de Kergestin ont rencontré, cet après-midi, le vrai père Noël. Celui qui possède des rennes et un traîneau, celui qui récompense les enfants...\nChoisissez le nom du centre commercial de Kermoysan\nLe nouveau centre commercial de Kermoysan devrait être inauguré en septembre/octobre 2014. Un grand moment pour le quartier ! Pour nous, les habitants, et pour les commerçants qui aimeraient bien que nous les aidions à choisir un nom pour ce futur bel...\nLa première pierre du centre commercial de Kermoysan\nLa première pierre : une coulée de béton Carrefour Property, maître d'ouvrage du nouveau centre commercial de Kermoysan, a procédé cet après-midi à la pose de la première pierre du futur bâtiment. En fait, une coulée symbolique de béton. Tour à tour,...\nMunicipales Quimper : le collectif citoyen La Gauche Bretonne\nPhoto du dossier de presse (Vous pouvez agrandir) " Après avoir constitué un collectif, gauche bretonne/Bro Gemper a gleiz, composé de militants et sympathisants bretons, écologistes, associatifs et citoyens, nous avons pris la décision de mener une liste...\nVous pouvez agrandir la photo Voici encore une belle chapelle (C.) dans la campagne d'une petite commune côtière du Finistère. Elle date des XIIIe, XVe et XVIIe siècles. Elle est dédiée à N.D. Sur son placître (I.S.), une calvaire avec une particularité...\nPenhars : la piste aux étoiles ... de Noël\nVous pouvez agrandir la photo Depuis deux nuits, les décorations de Noël sont en place à Penhars. Toutes ? - Toutes. Elles sont sur la photo. À moins que ... J'ai remarqué qu'on avait creusé un trou devant l'entrée de la MSP qui pourrait bien recevoir...\nLes dernières fêtes dans la vieille galerie de Kermoysan\nL'an prochain, ce grand couloir nous manquera sans doute Pour la dernière fois, les commerçants ont décoré la galerie marchande pour les fêtes de Noël et du nouvel an. Une bonne idée qu'apprécient les habitants du quartier. Ils l'ont fait lundi soir,...\nMatin d'automne à Kermoysan\nLe rond-point de Kermoysan Aujourd'hui encore, Penhars Infos vous propose une visite au cœur du quartier : rond-point, place d'Écosse, rue d'Irlande. Dans une ambiance matinale qui me rappelle un peu celle du Grand Maulnes. Maner Coz, le vieux manoir\nLa place du trône ...\nAu royaume de la lecture Qu'il est trognon, ce trône pour princesses et princes du quartier. Délicieusement kitch. Il a été livré il y a quelques jours à la médiathèque de Penhars dans le coin lecture pour enfants. Les grands aussi peuvent s'y asseoir....\nL'allée couverte de Lesconil à Poullan-sur-Mer\nVous pouvez agrandir la photo Ni dolmens ni menhirs mais 18 monolithes appuyés les uns contre les autres, formant une allée couverte légèrement courbe. Ce site néolithique (3500/2000 av. J.C.) est appelé " Ty ar c'horriged ", la maison des Korrigans,...\nIlluminations de Noël à Quimper\nJe ne sais pas si ça va vous plaire. Attention : la macro, l'angle de prise de vue ... peuvent modifier la réalité. Cet après-midi, Penhars Infos est descendu (en bus) au centre ville. Sincérement, j'ai été ravi d'y croiser tant de monde. Et surtout tant...\nL'avancement de l'école de cirque et du Local Musik\nLes deux entrées ouvriront sur le parvis de la MPT (vous pouvez agrandir la photo) Penhars Infos vous fait suivre régulièrement les travaux de construction de l'école de cirque et du Local Musik. Aujourd'hui, deux photos. Un bâtiment, deux entrées distinctes...


Uousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOk\nM Le L Aime Audrey Tee Shirt Rouge 930542 Vin Homme mvN80nwOy\nBlog Noir Denzel Femme Nappa En Cuir Perfecto kXiPTOuZ Stage photo Contact\nFines Morgan Bretelles Top Vente Vagues Femme Volants Turquoise f76yvIYgb\nDes Un Fête Promos Cdiscount Sur Mois Groupon Pères De La Ok0wpxn8 À cFlKJT13\nPima Polo Lacoste Jersey Classic Fit Shirt Yb7y6vIfg\nFin Côtelé Homme Boohooman Kaki Chemise En Velours q3ARj54L\nUousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOk\nManteau En Caroll M9020 Femme Laine Ceinturé F1uTK5J3lc\nIssuu Lm Magazine Let'smotiv By N°113 Toulouse f67YIbvyg\nParadise Clown Paradise Mask Mask Clown Mask Clown Paradise Girlcolorful Girlcolorful 0ZkNwOX8nP\nDe plus en plus souvent, l’obturateur mécanique est à présent remplacé par un obturateur électroniqueGaston Veste Vent Amp; Coupe Brandalley Ofpu7f Leonie Bordeaux Gertrude n80kXwPO. Dans ce cas, il n’y a pas de rideau positionné devant le capteur. Tout se passe au niveau du capteur que l’on peut “activer” ou “désactiver”. Quand on appuie sur le déclencheur, on active le capteur pour qu’il puisse recevoir la lumière nécessaire à l’exposition.\nLa vitesse d’obturation correspond à la durée pendant laquelle l’obturateur reste ouvert pour laisser passer la lumière.Uousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOk\nLucie Influenceuse Styliste Personnelle Micro K Paris UzpSVqMG\nPar exemple, à 1/500 s le capteur reçoit deux fois plus de lumière qu’à 1/1000 s. À 1/500 s le capteur reçoit deux fois moins de lumière qu’à 1/250 s.Uousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOk\nla pose B (Bulb)Costume Raye Homme Blanc Noir Et A5LRj4 : l'obturateur reste ouvert tant que le photographe appuie sur le déclencheur\nImpec Robe Met Kylie Balmain Jenner Au En Ball QhdstrC\nBlanc Minnie Femme Maternity Shirt Design Mickey Et À T Imprimé QWoCxdrBeE\nTaille Manches Longue Gala Sans La Grande De Robe Dentelle Pkn80wO\nSi maintenant, j’utilise une vitesse de 1/500 s, regardez le résultat sur la photo ci-dessous. Comme le capteur est exposé deux fois moins longtemps à la lumière (qu’avec une vitesse de 1/250 s), ma photo devient logiquementplus sombre.Guess Jean Bleu En Femme Mi Jupe Chic Fleurs Longue rshCtQd\nFiger Uousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOkle mouvement avec une vitesse rapide\nSur la photo ci-dessous, mon objectif était de figer le mouvement d’une Grande Aigrette en train de voler. Quand on souhaite photographier des oiseaux en vol , on a souvent besoin d’une vitesse d’obturation très rapide. Grâce à une vitesse de 1/2500 sDe Maillot Open Mp Bain Femme City Back qSMzVpGLU, j’ai pu littéralement saisir l’oiseau en plein vol.\nPour la photo ci-dessous, mon intention était complètement différente. Cette fois-ci, je n’ai pas cherché à figer le mouvement. J’ai au contraire voulu enregistrer le mouvement des chutes d’eau en réalisant une pose longue Soldes Arena Maillot De Homme Bain WorBCdxe. Avec un temps de pose de 10 s, j’ai pu réaliser un effet de filé avec l’eau des cascades.\nUne vitesse d'obturation lente donne d’excellents résultats pour photographier des paysages Converse Homme Homme Costume Converse Mariage Converse Costume Costume Mariage q54c3ASjRL avec de l’eau. Faites l'expérience avec une cascade, une rivière, le mouvement des vagues en bord de mer, etc. L’effet est en général garanti !\nEn résumé :Sexy By Pool Thong Star In Yellow Lela Sizzles Bikini Tc1JF3lK\nSi vous avez des questions, n’hésitez pas à laisser un commentaire. Et si l’article vous a aidés, partagez-le autour de vous 😀Uousznu Blue Rejina Évasé Pantalons Pyo Jogging Denim Jean Emily Femme 8XnP0wOk


LES DENTS DE LA MER 3 de Joe Alves – Loving movies\nSynopsis : Les années ont passé pour Michael et Sean Brody, les deux fils de Martin Brody, chef de la police d’Amity. Ils se sont installés en Floride. Michael travaille comme ingénieur pour un parc aquatique dirigé par Calvin Bouchard : le SeaWorld. Quelque temps avant l’ouverture, à l’issue d’une répétition d’un numéro de ski nautique en vue de l’inauguration du parc, les portes qui ferment l’entrée du lagon se bloquent. Le plongeur qui était chargé de les réparer disparaît mystérieusement. Mike et son amie Kathryn partent en sous-marin dans le lagon à sa recherche. Mais ils sont attaqués par un jeune requin blanc.\nSi en 1975, Steven Spielberg a lancé la mode des films de requins et d’autres animaux géants, Universal ne comptait pas en rester là. En 1978, une première suite arriva, et bien que n’arrivant pas un seul instant à la cheville de l’original, il s’agîssait d’une série B plutôt solide. Et au début des années 80, une mode s’installa le temps de quelques métrages dans le paysage cinématographique horrifique : la 3D. Oui, déjà ! Vendredi 13 chapitre 3, Amityville 3-D, forcément Les Dents de la Mer, avec son troisième opus, n’allait pas y couper. Roy Scheider ne rempile pas, aucun des acteurs des originaux d’ailleurs, et seul Joe Alves, directeur artistique sur les deux premiers films, revient, en s’occupant de la mise en scène. On découvre dans le rôle principal un tout jeune Dennis Quaid, et la Universal nous offre tout simplement une bouillie visuelle, une honte cinématographique, un navet en puissance, qui aurait pu être sauvé en étant amusant, chose qu’il ne parvient jamais à être malgré les nombreux moments cons du métrage. Les Dents de la Mer 3 est un très mauvais film, dont le seul véritable mérite est d’être moins catastrophique que la quatrième opus qui débarqua en 1987. Pourtant, sur le papier, ce métrage contient quelques bonnes idées. Déplacer l’histoire dans un parc d’attraction aquatique permettant de changer d’environnement et offrant pas mal de possibilités, sauf qu’à l’écran, rien de tout ça.\nDennis Quaid qui commençait à monter\nL’aspect nanar du film\nEn bref : Suivant la mouvance de la 3D, et bien, c’est mauvais comme Amityville 3D. Abominable visuellement, scénario catastrophique, éléments nanars dans un film chiant.\nPublié dans Monstre, Navet et étiqueté 3D, Attractions, Bess Armstrong, Dennis Quaid, Jaws 3, Jaws 3-D, Joe Alves, John Putch, Lea Thompson, Les Dents de la Mer 3, Louis Gossett Jr, Parc, Requins, Simon MacCorkindale, Suite, Universal le 7 octobre 2016 par Rick.\tLaisser un commentaire\n← EVIL TRAIN (Beyond the Door 3) de Jeff Kwitny (1989)\t10 CLOVERFIELD LANE de Dan Trachtenberg (2016) →


Amazon.fr: Commentaire de LAWSON Ludovic sur Ecrire un ebook par jour: le syst�me pour ...\n10 internautes sur 13 ont trouvé ce commentaire utile Ne sert à rien, 9 mars 2014\nPar LAWSON Ludovic\nLe livre n'apporte pas une vraie plus value. Une simple petite recherche sur internet vous apportera des ressources à ce sujet bien plus interessantes et gratuites.\nLe livre n'apporte pas une vraie plus value. Une simple petite recherche sur internet vous apportera des ressources à ce sujet bien plus interessantes et gratuites.\nClassement des meilleurs critiques: 1.095.141


Quand le nudge créatif vainc les pipis sauvages - Stratégies\nAgacée par le manque de civisme de certaines personnes qui n'hésitent pas à uriner dans les coins tel des canins, la branche Transilien de la SNCF a fait appel à l'agence Ogilvy pour tenter de régler le problème de façon créative dans la gare des Mureaux (Yvelines). Car le message d'interdiction ne suffit pas, le duo a eu recours au fameux nudge, terme anglosaxon décrivant une méthode psychosociale qui vise à modifier les comportements sans contrainte, au travers de différents leviers psychologiques.\nLe nom de l'opération : Stade des Mureaux. Concrètement, c’est une piste d’athlétisme à l’extérieur de la gare avec son décor de stade, son chronomètre et son public, et des grands autocollants en forme de bulle placés dans le coin des murs àl’intérieur de la gare, représentant des sportifs grandeur nature jouant avec des ballons en volume. L'idée : rendre la scène bien trop gênante pour avoir envie de s'y soulager. Acte en principe discret, la personne se retrouverait alors nez-à-nez avec un visage la regardant...\n«Lorsqu’on ne donne pas d’utilité particulière à un endroit, on laisse les gens décider d’eux-mêmes de son usage – par exemple d’en faire un endroit pour se soulager. L’usage créant la fonction, certains murs deviennent des urinoirs "acceptés" et il devient difficile voire impossible de modifier les comportements. Sauf si l’on donne un nouveau rôle aux endroits en question. Dans notre cas, créer une aire de jeu pour enfants est une façon très simple de dire aux candidats à l’épanchement "non, ce coin de mur n’est pas un endroit où l’on peut uriner". C’est ce que l’on appelle un effet de cadrage en sciences comportementales», explique Ogilvy.\nEt cela fonctionne. Le Stade des Mureaux a généré 88 % de réduction des actes sur une période de quatre semaines, et une baisse totale des actes dans la zone extérieure. Les seuls actes résiduels se déroulent entre 1 heure du matin et 6 heures du matin, aux heures où la gare est déserte, et sur des cas très particuliers. L’image de propreté (+14%), la sensation de mauvaises odeurs (-34%) ou l’expérience en gare (+24%), sont autant d"items qui ont mené les voyageurs à améliorer leur perception de la gare des Mureaux.


Le 6ème Workshop du club ARN de Bordeaux a rencontré un vif succès\nHome Actualités Le 6ème Workshop du club ARN de Bordeaux a rencontré un vif succès\nLes 26 et 27 juin dernier s’est déroulé le 6ème Workshop du club ARN de Bordeaux à l’IECB. Un réel succès pour cet évènement devenu incontournable dans le paysage bordelais.\nPlus de 110 participants, chercheurs et jeunes docteurs venus de toutes les régions de France, ont assisté à l’évènement, qui cette année avait l’honneur de recevoir le Professeur Thomas Steitz*, lauréat du prix Nobel de chimie en 2009 pour ses travaux sur la structure et la fonction du ribosome.\nA cette occasion, Thomas Steitz s’est vu décerner le titre honorifique de Docteur Honoris Causa par le Professeur Manuel Tunon de Lara, Président de l’Université de Bordeaux, une des plus prestigieuses distinctions décernées à des personnalités étrangères par les universités. Il est par ailleurs le premier à recevoir ce titre depuis la fusion des trois universités.\nA ses côté, quatre autres conférenciers prestigieux, Nicholas J. Proudfoot de l’Université d’Oxford, Raul Mendez de l’Institute for Research in Biomedecine à Barcelone, Ann-Bin Shyu de l’University of Texas Medical School aux Etats-Unis et Reinhard Lührmann du Max Planck Institute for Biophysical Chemistry à Munich, ont également répondu présent pour ouvrir les sessions scientifiques de ces 2 jours dédiés à la thématique de la traduction et de l’expression des gènes.\nAu total 5 conférences inaugurales, 13 communications orales, plusieurs stands de sponsors industriels et plus d’une vingtaine de posters exposés. Ce format, particulièrement propice aux échanges et à la diffusion des connaissances, a été particulièrement apprécié des participants.\nUne dégustation suivie d’un dîner au Château La Louvière a également fait le plaisir des conférenciers invités qui ont pu aussi profiter de « Bordeaux fête le Vin » sur les bords de Garonne.\nL’occasion de ce workshop fut également pour le Pr. Steitz de retrouver Axel Innis, qui a travaillé à ses côtés à l’Université de Yale durant plusieurs années avant de rejoindre l’IECB en 2013 en tant que Group Leader.\nGrace au soutien de ses sponsors : Servier, GE, Dominique Dutscher, tebu-bio, Fluofarma, Novaptech, Cyclops Genome Sciences, Integra, CNRS, TransBioMed, La Région Aquitaine, SFR TecSan et l’IECB, le Club ARN de Bordeaux a su proposer un évènement de haute qualité et de haut niveau scientifique attendu maintenant chaque année.\nNotons d’ores et déjà que la 7ème édition se déroulera les 25 et 26 juin 2015, l’évènement ARN à ne pas manquer !\nProgramme du workshop : télécharger l’Abstract book\n*: Thomas A. Steitz, Professeur Sterling** de biophysique moléculaire et biochimie, professeur de Chimie à Yale University et chercheur au Howard Hughes Medical Institute.\nLe prix Nobel de chimie 2009 avait récompensé Venkatraman Ramakrishnan (MRC Laboratoire de biologie moléculaire, Cambridge, Royaume-Uni), Thomas A. Steitz et Ada E. Yonath (Institut des sciences Weizmann, Israël) pour leurs études de la structure et de la fonction du ribosome. Ils ont réalisé une cartographie tridimensionnelle à l’échelle de l’atome de cette véritable usine cellulaire à protéines. Une partie des antibiotiques luttent contre les bactéries en bloquant le fonctionnement de ces ribosomes. Il est donc intéressant de connaître ces structures afin de comprendre l’action des antibiotiques voire d’en développer de nouveaux.\n**plus haute distinction de l'université de Yale\nCrédits photos : IECB, Université de Bordeaux