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Risques chimiques � Réglementation � : Les exportations de produits chimiques davantage encadrées\nLes exportations de produits chimiques davantage encadrées\nLe parlement européen a voté le 10 mai 2012 en faveur du rapport du député socialiste Dan Jørgensen qui propose de mieux encadrer les exportations de produits chimiques dangereux. Convention de Rotterdam\nEn 1998, 165 pays adoptent une Convention pour protéger la santé des personnes et l'environnement contre des dommages éventuels liés au commerce de certains produits chimiques particulièrement dangereux.\nAdministrée par le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE) et l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), cette convention favorise le partage des responsabilités et la coopération entre les pays signataires dans le domaine du commerce international de certains produits chimiques jugés très dangereux (pesticides, composants chimiques industriels...). Les pays signataires ont la possibilité de décider quels sont les produits chimiques ou pesticides dangereux qu'ils veulent bien recevoir. Ils sont libres de refuser ceux qu'ils ne sont pas en mesure de gérer en toute sécurité.\nCette convention a été traduite en un règlement européen en 2003, annulé par la Cour de justice européenne en 2006 pour non-conformité à certains articles du traité de Maastricht.\nLa Commission et le Parlement européen ont décidé en janvier 2008 que certaines exportations pourraient - pour 12 mois au maximum - se faire, dans l’attente d'un consentement du pays importateur, si le pays exportateur n'a pas reçu de réponse de l’importateur dans les 2 mois.\nÀ la demande du Parlement européen, cette dérogation temporaire ne vaut que pour des produits enregistrés ou autorisés par le pays importateur. Si le produit est exporté d'un État membre vers un pays non membre de l'OCDE, l'État membre exportateur doit préalablement tenir compte des conséquences sanitaires et/ou environnementales possibles.\nhttp://www.pic.int/ Les propositions de la Commission européenne en matière d’encadrement des exportations de produits chimiques dangereux sont considérées comme trop libérales par les eurodéputés. D’où, le Parlement a voté, jeudi 10 mai, en faveur d’un rapport du député socialiste Dan Jørgensen, proposant des procédures plus encadrées pour l’exportation de ces produits. Il s’agit de modifier le règlement sur les exportations et les importations de produits chimiques dangereux, pour le mettre en accord avec la Convention de Rotterdam. Bruxelles propose donc que la substance chimique puisse être exportée au bout de 60 jours, à deux conditions :\nElle doit avoir été importée ou utilisée dans le pays de destination au cours des cinq années précédentes,\nelle ne doit faire l’objet d’aucune prohibition sur le territoire de ce dernier.\nPour être expédié, le produit ne doit pas figurer sur la liste noire de Rotterdam, qui exige l’accord d’un État lorsqu’un produit dangereux est exporté vers son territoire, selon le principe de procédure de consentement informé préalable (PIC). Interdit dans l’UE, il ne pourra être envoyé vers d’autres pays. Document mis en ligne en juin 2012\nRecevez gratuitement notre Newsletter : Actualit� : "risques chimiques / produits dangereux" Risques chimiques / Produits dangereuxRadium - D�contamination des anciens sites industriels2012-08-08 11:23:11\nRisques chimiques / Produits dangereux - Rayonnement ionisantsExpositions aux rayonnements ionisants : un bilan correspondant � celui des ann�es pr�c�dentes2012-07-16 17:00:14\nRisques chimiques / Produits dangereuxNouvelles valeurs limites d'exposition professionnelle2012-07-10 17:53:06\nRisques chimiques / Produits dangereux - PesticidesPollution par les nitrates : de nouvelles obligations pour les exploitants2012-06-15 17:24:08


Acheter Lost World Exodus - Union - Theodore Roosevelt - Jeux de figurines - Wild West Exodus\nAccueil>Jeux de figurines>Les Univers Fantastiques et futuristes>Fantastique, Uchronies et Steampunk>Lost World Exodus>Lost World Exodus - Union - Theodore Roosevelt\nRéférence : WEX121120001\nla boîte "Lost World Exodus - Union - Theodore Roosevelt" contient 1 figurine en résine, socle inclus. À monter et à peindre.\nNé en 1854, Theodore Roosevelt était souvent malade enfant. Pour le jeune Teddy, comme l'appelaient ses parents, sa faible constitution était quelque chose qu'il fallait remettre en question et surmonter.\nAu lendemain de la Guerre des Minerais, Roosevelt s'est appliqué à une vie de service, en rejoignant l'armée de l'Union à dix-sept ans. C'est là que sa personnalité exubérante, ses intérêts vifs et variés, et sa masculinité robuste ont rapidement fait de lui un favori parmi les hommes et les femmes aux côtés desquels il a servi.\nRoosevelt a été déployé pour combattre les insurgés de l'Alliance Latine à Cuba au sein du 273ème régiment de cavalerie, dans un peloton appelé les Rough Riders.\nLe succès de Roosevelt avec les Rough Riders lui a valu d'être promu au rang de premier lieutenant et de chef de peloton sous les ordres du colonel Leonard Wood. Trois ans plus tard, Roosevelt était major lorsque les Rough Riders ont été déployés en Antarctique dans le cadre de la 12ème Force Expéditionnaire.\nAprès la défaite de l'Union à Shirase Valley, par un détachement japonais, dont les chevaux ont été mutilés ou tués dans l'affrontement, Roosevelt a fourni une solution ingénieuse. Il avait étudié les tentatives des expéditions pour domestiquer une espèce de saurien indigène connue sous le nom de Trodon. Il a convenu que ces Trodons feraient de parfaites montures pour sa cavalerie et a mis ses Rough Riders au défi. Après plusieurs mois de querelles, Roosevelt dirigea son premier détachement de cavalerie monté sur Trodons pour repousser une petite force de Blackhoofs canadiens qui tentaient de faire une percée sur la plate-forme de glace de Ross.


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Manchester United-Real Madrid : la presse anglaise révoltée - Téléfoot | TF1\nManchester United-Real Madrid : la presse anglaise révoltée\nLe 06/03/13 à 17:51, mis à jour le 06 Mars 2013 à 18:15 |Voir le site de Téléfoot\nL'élimination de Manchester United par le Real Madrid en huitième de finale de la Ligue des champions a beaucoup de mal à passer en Angleterre. La presse britannique crie au scandale.\nVol, injustice, escroquerie même, tels sont les termes employés par les Unes des quotidiens anglais au lendemain de l'élimination de Manchester United par le Real Madrid en huitième de finale de la Ligue des champions. Le carton rouge brandi par l'arbitre turc M. Cakir a créé la polémique outre-Manche.\nLes Anglais ne décolèrent pas\nA juste titre, les journaux anglais considèrent l'expulsion de Nani comme le tournant de la rencontre mardi soir en Ligue des champions. A ce moment du match, Manchester United menait 1-0 (2-1 sur l'ensemble des deux rencontres) et maîtrisait parfaitement son sujet face au Real Madrid. Sauf que la presse britannique va plus loin en criant au vol, le coupable désigné étant bien sûr l'arbitre M. Cakir. Le Daily Mail titre ainsi « Robbed » (Volés), le Telegraph balance un « Cheated » (Escroqué), tandis que le Daily Mirror fait sa Une avec un énorme « Wronged » que l'on peut traduire par un sentiment d'injustice.\nCakir anti-Anglais ?\nLa colère des Anglais est d'autant plus forte que le dénommé Cuneyt Cakir a déjà sanctionné de représentants britanniques dans un passé récent. C'est en effet ce même arbitre qui avait expulsé le défenseur de Chelsea John Terry en demi-finale retour de la Ligue des champions face au FC Barcelone (2-2 et qualification des Blues) l'année dernière ; c'est encore lui qui a sorti un carton rouge pour Steven Gerrard en septembre dernier lors du match de qualification à la Coupe du monde 2014 Angleterre-Ukraine (1-1). C'est donc au tour de Manchester United de subir les foudres de M. Cakir, pour le plus grand bonheur du Real Madrid.\nL'Espagne félicite Modric\nCôté espagnol évidemment, le son de cloche est différent. Même si la presse ibérique consent à trouver l'expulsion de Nani sévère, elle préfère se concentrer sur les héros du Real Madrid. Le journal madrilène Marca titre ainsi « Corazon de campeon » (Coeur de champion) en notant l'apport de Luka Modric à son entrée, auteur du but égalisateur, et en félicitant le gardien Diego Lopez pour son excellente prestation.\nUne chose est sûre après ce match, le Real Madrid s'en sort plutôt bien et peur savourer sa qualification face à Manchester United.


Hyperpro Progressive Ressorts de Fourche Ducati Monster 620 C'Est à Dire Année\nHyperpro Progressive Ressorts de Fourche Ducati Monster 620 C'Est à Dire Année. Cette fiche produit a été automatiquement traduite. Si vous avez des questions, nhésitez pas à nous contacter. Ressorts de fourche progressif de Hyperflo huile de fourche correspondant incl. Pour: DUCATI MONSTER 620 IE Yom 02-08. Distance de freinage plus courte. Plus de confort avec passager. Dans les virages plus léger. Plus dadhérence sur le mouillé comme dans le sec. Plus de confiance dans la moto va prendre une plus facile et plus rapide. Le printemps est lun des pièces de train datterrissage principal de la moto. Les ressorts de fourche portent le vélo et sassurer quil est toujours à la bonne hauteur et établir le contact avec la route. Bien sûr, cela sapplique à toute situation. Avec le pilote et un passager avec aucun bagage. Lors du freinage, accélération, ou en position inclinée.\nLe manuel ci-joint explique comment les plumes sont à changer. Toutes les données techniques pertinentes pour linstallation sont répertoriées. Une entrée dans lenregistrement nest pas nécessaire. L'item "Hyperpro Progressive Ressorts de Fourche Ducati Monster 620 C'Est à Dire Année" est en vente depuis le dimanche 7 juillet 2019. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Moto\_ pièces détachées\_Suspension, direction\_Kits de suspension complets".


Avec Logisteo, Autodis fait sa révolution industrielle – L'argus PRO\nPublié le 15/10/2018 à 09:25. Mis à jour le 15/10/2018 à 17:28\nLa plateforme Logisteo se situe à Réau (77), à quelques kilomètres seulement de l'ancien entrepôt de Moissy-Cramayel. .\nLe groupe Autodis (Autodistribution), spécialiste de la distribution de pièces, a inauguré le 12 octobre 2018 sa plateforme logistique Logisteo, située à Réau (77), présentée comme "l'outil le plus performant de l'après-vente automobile en Europe".\nLa plateforme Logisteo constitue sans conteste l'un des projets majeurs menés par Autodis Group depuis son redressement amorcé à partir de 2010. Pensé dès 2014, opérationnel depuis août 2017, l'entrepôt de Réau (77) apparait tout aussi stratégique, si ce n'est davantage, que les opérations de croissance externe qui se sont multipliées ces derniers mois.\nLa plateforme a déjà accueilli ces derniers mois nombre de fournisseurs et de clients. Pour son inauguration, le 12 octobre 2018, Autodis a encore convié plus de 200 personnes pour faire découvrir son outil, qui doit accélérer sa croissance pour les cinq à dix prochaines années. « Avec cet investissement, Autodis Group s’est doté de l’outil logistique le plus performant de l’après-vente automobile en Europe. Logisteo constitue un atout majeur pour notre développement, en France, comme à l’international », déclare Stéphane Antiglio, président d’Autodis Group. Dès 2014, il était de plus en plus évident que l'ancien site voisin de Moissy-Cramayel, saturé, n'était plus en capacité de répondre aux ambitions du groupe mais également aux défis imposés par un environnement de plus en plus concurrentiel, où les livraisons en H+4 et J+1 sont devenues un standard.\nEcoutez le discours inaugural de Stéphane Antiglio, président d'Autodis Group, en cliquant sur ce lien\nCapacité de 60 000 lignes de commandes préparées\nStéphane Antiglio, président d'Autodis Group, a inauguré le 12 octobre 2018 la plateforme Logistéo de Réau (77).\nAu total, 30 millions d'euros ont été investis dans cet entrepôt de 38 000 m2, qui dénombre actuellement près de 100 000 pièces de rechange mécaniques livrables et préparées pour le lendemain, et 120 000 à terme. L'objectif assigné à Laurent Gontharet, directeur supply chain d'Autodistribution, était clair : doubler la capacité de préparation des commandes par rapport à l'ancien site. Aujourd'hui, le groupe revendique jusqu’à 60 000 lignes de commandes préparées quotidiennement pour servir les 500 sites Autodistribution en France (la plateforme n'alimente par les enseignes des autres pays).\nSi la réception des pièces est encore assurée par les collaborateurs, les étapes de préparation des commandes sont entièrement mécanisées. « Nous rentrons dans le 21e siècle de la logistique qui repose désormais sur l'informatique, la mécatronique et l'électronique et qui impose des nouveaux métiers et des nouvelles compétences », soulève Stéphane Antiglio. « Nous sommes passés d'un site conventionnel à un site industriel », complète Dominique Comte, directeur de Logisteo. Ainsi, certains salariés ont évolué vers de nouveaux métiers comme la maintenance préventive des installations ou le contrôle qualité des opérations.\nMécanisation de la réception en 2020\nLa plateforme logisteo se distingue notamment par sa zone baptisée Cuby, conçue par la société SSI Schäfer, qui s'articule autour d’un système de stockage et de préparation des commandes composé de 120 navettes sur 24 niveaux (pour une capacité de 100 000 bacs). Les bacs et les colis circulent sur 3 000 mètres de convoyeurs sur l'ensemble de l'installation mécanisée. « Nous combinons des processus manuels, mécanisés et automatisés. Cette organisation nous permet de gagner en réactivité. Nous prenons des commandes le plus tard possible, au-delà de 19h. Nous livrons dans la nuit. Les réparateurs ont leurs pièces disponibles dès l’ouverture de leur garage », précise Laurent Gontharet.\nLa mécanisation de l'entrepôt n'est pas totalement achevée puisque le groupe annonce que l'étape de réception des pièces sera prise en charge par des machines en 2020.« Le process de mécanisation de la réception est une première dans le monde de la rechange, c’est un avantage concurrentiel qui va nous permettre d’aller encore plus loin dans la qualité et la rapidité du service que nous proposons », conclut Laurent Gontharet.


Promenade des Crêts | Ville de Genève - Site officiel\nToute en pente et en jeux de lumière à travers ses arbres et sa prairie, la verte promenade des Crêts est la plus champêtre de Genève. Son panorama sur la Ville, les Alpes et le ciel offre un point de vue spectaculaire, notamment depuis ses élégants bancs à deux étages. Située entre le Jardin de la Paix et le chemin des Crêts, elle est le balcon de la pénétrante verte reliant la gare à l’aéroport.\nLe site fait partie de la campagne Trembley du XVIIIe au XXe siècle. La promenade des Crêts a deux faces: l’une lumineuse ouverte sur la ville et l’autre plus ombragée donnant sur le parc de la Maison de retraite du Petit-Saconnex et le Jura. La descente côté Salève emprunte un chemin serpentant entre les bois remplis d’oiseaux et la prairie si pentue qu’elle constitue un terrain de luge très appréciée des familles l’hiver. Au bas du chemin, le verger historique du domaine a été régénéré en 2017, des moutons y broutent à la belle saison accentuant le caractère bucolique du lieu.\nLa Promenade des Crêts est agrémentée d’arbres superbes parmi lesquels un platane éblouissant et deux érables de Cappadoce vénérables et rares à Genève. Tilleuls, marronniers et autres bosquets permettent d’arpenter les crêts à l’ombre durant l’été.\nBanc panoramique à deux étages\nParc à chiens. Ailleurs dans la promenade, les chiens doivent être tenus en laisse.\nLes WC publics les plus proches sont situés au Jardin de la Paix.\nLes espaces verts de la Ville sont gérés de façon écologique et sans produits chimiques. À la Promenade des Crêts, la biodiversité est favorisée notamment par des prairies à fauche tardive, un biodiverger (mélange de variétés anciennes Pro Specie rara, de haies d'arbustes favorisant les auxiliaires, de culture de fleurs, d’éco pâturage de moutons, d'abris à insectes et de nichoirs).


Quels métiers choisir ? Avec les fiches métiers de TourMaG.com, retrouvez toutes les informations utiles à votre orientation, avec en bonus le témoignage d'un professionnel. Cette semaine, découvrez : économe en hôtellerie.\nResponsable de l’approvisionnement en produits utilisés par les gestionnaires d’hébergement ou de restauration, l’économe est avant tout un excellent négociateur-acheteur et un bon connaisseur des besoins de son entreprise.\nGrands hôtels, villages de vacances, réceptifs institutionnels (cantines, hôpitaux, colonies de vacances…) sont les principaux utilisateurs d’un économat.\n- Inventorier régulièrement et gérer les stocks de marchandises (hors produits frais qui dépendent du chef de cuisine)\n- Identifier les besoins exacts de chaque service\n- Acheter les marchandises nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement dans le respect de la stratégie de la direction\n- Réceptionner, contrôler et dispatcher les livraisons dans les services concernés\n- Assurer de bonnes relations avec les fournisseurs afin de maintenir la politique de prix\n- Respecter le budget prévisionnel communiqué par la direction\n- Fournir tous les éléments de contrôle administratif aux services comptables\n- Respecter et faire respecter toutes les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement\n- Travailler dans un environnement dynamique et peu répétitif\n- Gérer son organisation en toute autonomie\n- Connaître la plupart des départements d’une entreprise et participer à sa réussite économique globale\n- Bac pro Gestion administration, ou Commercialisation et services dans la restauration, et/ou formation identique en hôtellerie ou en Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG)\n- Bac +2 avec un BTS comptabilité et gestion\n- BTS Hôtellerie-restauration, gestion hôtelière\n1 400 à 1 600 € bruts mensuels pour un débutant. 1 500 à 1 900 € pour un senior.\n- Maîtrise des logiciels de gestion, feuilles de calcul et facturation\n- Sens de l’écoute pour comprendre les besoins des services\n- Bonne condition physique pour assurer la manutention des marchandises\nTravailler dans l’hôtellerie ou la restauration vous a toujours tenté. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les négociations de tarifs.\n- Rigueur et méthode dans votre travail personnel\n- Autonomie dans votre organisation\n- Capacités d'anticipation et d’adaptation\nUn bon économe sera apprécié dans tous les métiers de la restauration et de l’hôtellerie où se présentent de belles opportunités dans les services achats.\nEntrer au service d’une grande chaîne peut, en outre, promettre une intéressante mobilité géographique à l’international.\nJulien Benattar, économe de l’hôtel California à Paris\nJulien Benattar - DR\nAttention, c’est un travail plus physique qu’il n’y paraît !\n« J’ai passé un BTS hôtellerie-restauration, option gestion, car j’ai toujours été intéressé par le fait de négocier pour bien acheter. Et c’est bien le rôle d’un économe.\nJ’ai fait mon apprentissage dans les établissements des frères Blanc puis j’ai pris mon poste à l’hôtel California, sur les Champs Elysées, où je travaille depuis 9 ans aujourd’hui.\nJe suis en charge de la commande et de la réception de tous les produits nécessaires à la bonne marche d’un établissement de 174 chambres. C’est un rôle qui permet d’être en contact avec tous les services, la réception, la résa, l’entretien, l’administration…\nLe chef de cuisine me donne sa liste de produits déjà établie mais c’est moi qui les réceptionne et les contrôle.\nUn retard ou une erreur peuvent avoir de grosses répercussions. En tout, cela fait énormément de produits à mémoriser et à commander de la meilleure façon possible pour la qualité des prestations et les finances de l’hôtel.\nL’intérêt majeur de ce poste est l’importance que revêt votre habileté à négocier. C’est aussi un rôle qui permet d’entretenir des relations respectueuses de la part des fournisseurs, parce que ce que vous représentez les intéresse !\nC’est un poste de touche-à-tout, très varié, avec une partie commerciale - négo et achats -, une partie administrative en relation avec la comptabilité, une partie relationnelle avec tous les services de l’hôtel, mais aussi une partie physique à ne pas négliger.\nIl faut recevoir les produits, les contrôler et les manipuler, ou pour stockage ou pour diffusion dans les services concernés. C’est parfois musclé quand il s’agit de cartons d’alcool, de papeterie ou de produits d’entretien.\nL’important est d’être parfaitement organisé et de respecter un planning cohérent avec les besoins de l’établissement. Mais c’est un poste central, très intéressant ! »\nLu 16579 fois\nTags : fiche metier, fiche metier hotel, fiche metier hotellerie, fiche metier tourisme


Réparer votre carrosserie chez les succursales Renault c’est bénéficier de nombreux avantages.\nRemorquage du véhicule par l’assistance de votre assurance\nAu moindre sinistre, appelez le numéro d’assistance de votre assurance et le remorquage de votre véhicule immobilisé vers la succursale la plus proche est gratuit.\nGrâce aux conventions signées avec RMA, Wafa assurance, Saham et Axa, votre dossier administratif est entièrement pris en charge par votre atelier Renault et vous n’aurez à payer que la franchise car les couts de la réparation seront payés directement par l’assureur aux succursales.\nLes succursales Bandoeng et Vita vous propose un véhicule de remplacement (selon disponibilités et conditions) ou un moyen de transport pour rentrer chez vous.\nVous venez de réparer votre véhicule suite à un accident, vous voilà reparti pour 1 an de tranquillité sur les travaux effectués\nVous retrouverez votre Renault comme neuve, pour un prix inférieur à celui de votre franchise d’assurance (à partir de 800 DH, en fonction du défaut à réparer et de l’endroit sur votre voiture).\nCes tarifs valent pour la réparation d’un éclat ou d’une petite rayure, sans enfoncement ni bosse, n’excédant pas le format d’une feuille A4, ne nécessitant pas de remplacement de pièce. Ils s’appliquent pour tous types de peintures, conformément à la teinte d’origine du véhicule.


VB-MAPP (The Verbal Behavior Milestones Assessment and Placement Program)\nC'est un outil d’évaluation basé sur les travaux de Skinner et sur l’ABA (Applied Behavior Analysis : analyse appliquée du comportement), qui est un programme ayant pour objectifs de construire le répertoire des comportements sociaux nécessaires à l’adaptation et de diminuer les comportements problématiques et inadaptés.\nL’évaluation des obstacles aux apprentissages et à l’acquisition du langage : cet élément se penche sur les comportements qui peuvent mettre l'enfant en échec face aux apprentissages. Il s’agit par exemple de répertoires absents ou défectueux, ou d’une dépendance aux guidances.\nL’évaluation de l’orientation : cet élément mène à la mise en place d’un Projet Educatif Individualisé (PEI), pour trouver un établissement scolaire le mieux adapté aux besoins et aux compétences de l’enfant.\nQu'est qu'un bilan cognitif ?


Notre actualité - Etowline\nEn tant que professionnel, vous êtes sur tous les fronts niveau réseaux sociaux pour promouvoir vos produits/services, ou du moins vous le pensez… Mais êtes-vous sur Pinterest ? Que ce soit le cas ou non, nous allons vous énumérer les erreurs à ne pas faire sur cette plateforme afin de faire décoller votre business.\nComment booster le trafic de mon site avec un blog ?\nCréer un site e-commerce de nos jours que ce soit avec Shopify, Prestashop ou encore WordPress, peut s’avérer plutôt simple puisque cela ne nécessite plus forcément de connaissances en code et développement web. Ce qui est plus compliqué, c’est de se faire connaître, d’attirer du trafic sur son site et donc d’être référencé sur les différents moteurs de recherche.\nQue publier en story sur Instagram ?\nPublier une story est possible sur de nombreux réseaux sociaux, mais seul Instagram propose des solutions pour une personnalisation optimale. Au cours de cet article, vous allez découvrir des exemples de contenu à publier pour vos stories Instagram.\nPourquoi avoir un calendrier éditorial en entreprise ?\nVous manquez d’une vue d’ensemble sur vos actions ? Vous ne vous souveniez plus que demain c’était la journée mondiale des community managers ? Outil apprécié en marketing digital, le calendrier éditorial est primordial pour votre entreprise afin d’avoir une vue d’ensemble sur vos actions, votre communication passée et celle à venir. Ainsi, vous déterminerez le contenu que vous allez publier en fonction des objectifs que vous vous étiez fixés.


Sélection d'artiste #6 - Winnie Truong - Lavie Eibel\nMes sélections d'artistes, j'y tiens. Mais genre vraiment. C'est sans doute pour aténuer le côté un tantinet (beaucoup ?) trop superficiel de ce blog, et l'art, faisant partie intégrante de ma vie, mérite carrément sa place ici. Alors j'essaye de lui en faire une bien douillette, histoire qu'il s'y sente bien, et que vous puissiez appréciez sa présence. Alors n'hésitez pas à me donner vos avis/suggestions/encouragements/freins, parce que ça fait toujours du bien de savoir si on a pris le bon chemin, ou non. Ce blog, c'est pas un journal intime, mais un lieu de partage. Avec vous. Donc si ça vous plait pas, je peux m'adapter.\nBon, revenons à cette histoire de sélection d'artistes, et à cette nouvelle édition tout particulièrement. J'aurais pu attendre un peu, mais vous allez voir l'artiste que je vous présente aujourd'hui, elle vaut carrément le détour ! Tellement qu'elle mérite une sélection rien que pour elle; un vrai article, avec plein de belles images dedans, et tout !\nWinnie Truong, elle a un style bien à elle, entre ses touches lumineuses savamment positionnées, son tracé si particulier et son amour pour la symétrie qu'elle partage à merveille avec nous. Son univers féminin et duveteux, aux coloris pastels tout doux, m'ont conquis, malgré son empreinte peut être un peu trop distincte et donc redondante, finalement.\nPour vous présenter son travail, je me suis dit que ça serait peut être chouette de mettre l'accent sur une seule teinte, j'ai donc choisi ce léger bleu qu'elle manie à merveille.\nPour suivre son travail vous avez le choix entre facebook et son site.\nAlors, elle vous a plu, Winnie l'artiste ?\nMes autres sélections d'artistes\nTags: art, artiste, artistes, sélection, sélection artistes, selection d'artistes, sélection d'artistes, sélections d'artistes\nAlexandra 29 avril 2014 à 12:15\nc'est franchement merveilleux, et puis ce travail de ouf que ça doit être de dessiner tout ces cheveux\nwhatever 5 mai 2014 à 22:40\nMais oui, il y a une minutie dans ce travail qui est tellement impressionnante !\nUnknown 29 avril 2014 à 13:01\nÉvidemment gros coup de coeur pour cette artiste ! Le fait que ses personnage soient souvent a deux me touche énormément. J'aime énormément le deuxième ou elle se prennent dans les bras. Ça me fait beaucoup pensée a mes filles. <3\nSa technique est superbe,les couleurs froides sont maîtrisées a la perfection !\nwhatever 5 mai 2014 à 22:42\nJune + the dino 2 mai 2014 à 02:31\nC'est superbe ! Le bleu des premiers dessins est magnifique, et puis c'est tellement minucieux, c'est un travail de dingue pour réaliser ça.\nJ'ai un petit coup de cœur pour le troisième dessin (celui où juste les yeux dépassent avec la tresse qui pend) et le tout dernier.\nwhatever 5 mai 2014 à 22:43\nJe les trouve tous tellement délicats, à la fois énormément travaillés, mais aussi très simples et délicats !\nRavie que ça t'ait plu en tout cas !


Séisme en Haïti, 1 an après : état des lieux et perspectives\nSéisme en Haïti, 1 an après : état des [...]\n© Renaud Philippe / CARE\nIl y a un an, un tremblement de terre sans précédent frappait Haïti de plein fouet. Bilan : 316 000 morts, 1,5 million de sans-abri et 188 000 bâtiments détruits, laissant le pays dans une très grande détresse humanitaire.\nA ce jour, près de 290 000 personnes ont bénéficié du soutien du réseau CARE, notamment via :\nla distribution de 35 419 kits d’hygiène et 2000 kits femmes enceintes ;\nla distribution de 14 902 bâches pour permettre aux familles de s’abriter dans les semaines qui ont suivi le séisme ;\nla construction de 1000 abris et la distribution de kits de renforcement et de réparation des habitations pour 17 000 familles.\nl’installation de 90 dispositifs de lavage des mains et la construction de 342 latrines en prévention du choléra\nLe budget global du réseau CARE s’élève à 34,8 millions d’euros, dont 7,2 millions collectés par CARE France. Fin 2010, 18 millions d’euros avaient été dépensés.\nAujourd’hui encore, les besoins des Haïtiens sont énormes. La participation à la reconstruction du pays est l’un des besoins exprimés par la population. C’est pourquoi CARE se mobilise pour que la voix du peuple soit entendue, avec une attention particulière pour celle des femmes et filles.\n« N’oublions pas que les Haïtiens ont été les premiers à pied d’œuvre pour creuser les gravats, emmener les blessés à l’hôpital et apporter un toit à ceux qui n’en avaient plus », précise Philippe Lévêque, directeur de CARE France. « Cet engagement, ce savoir et cette énergie sont le fondement d’un meilleur avenir pour Haïti. CARE puise dans les forces de la communauté et des partenaires locaux pour permettre des changements durables ».\nCette stratégie, qui est la force de CARE, se retrouve dans chacun de ses programmes. Dans les zones durement touchées, où CARE a construit près de 1 000 abris transitoires, les habitants ont participé à l’identification des populations les plus vulnérables. Puis les familles ont aidé à la construction, et appris comment ces structures pouvaient être intégrées dans des habitations permanentes. Dans les camps, les Haïtiens travaillent ensemble pour développer leurs propres plans d’action contre la violence sexuelle, et les présenter ensuite aux autorités locales.\nMais un changement durable se heurte aux problèmes de droits fonciers, au manque d’emplois et d’opportunités économiques et à un accès limité à l’éducation : 38% de la population adulte est analphabète, et environ 80% est sans emploi. En outre, une saison active d’ouragans et une épidémie de choléra ont fait suite au séisme, plaçant une nouvelle fois le pays dans une situation d’urgence. Le relèvement d’un pays après un désastre d’une telle ampleur est très lent, et la vulnérabilité d’Haïti aux catastrophes rend la transition entre l’aide d’urgence et la reconstruction encore plus difficile.\n« Nous devons être réalistes sur ce qui peut être fait en l’espace d’un an », explique Beat Rohr, directeur de CARE Haïti. « La reconstruction et le renforcement d’Haïti nécessiteront plusieurs années, ainsi qu’un engagement durable et beaucoup de persévérance. Mais cela ne doit arrêter ni les ONG, ni le gouvernement, ni la société civile en Haïti à poursuivre leurs efforts. »\nAu quotidien, CARE s’appuie essentiellement sur les Haïtiens, l’équipe sur place étant composée de 475 Haïtiens et 29 expatriés.\nEn 2011, le réseau CARE continuera à construire des abris transitoires, et apporter un accès à l’eau et à l’assainissement aux personnes vivant encore dans les campements. CARE fournira le mobilier dans les écoles, et travaillera en collaboration avec les installations médicales locales pour assurer des services de santé reproductive de base et renforcer la prévention du choléra.\nSabine Wilke (Haïti) : (+509) 36779478 ; wilke@pap.care.org\nAlexandra Banget-Mossaz (Paris) : 01 53 19 89 92 ; banget-mossaz@carefrance.org


POLYMONT IT : Vos procédures sont lancées ! - Fédération CGT des Sociétés d'Études\nAccueil » Info branches » Tracts d'entreprise » POLYMONT IT : Vos procédures sont lancées !\nNous avons les dates d’audience pour la première instance, appelée bureau de jugement (BJ – sur ces dossiers, il n’y a pas d’étape de conciliation, ce qui nous fait gagner du temps) :\npour les ETAM, le BJ « activités diverses » est fixé au 24 octobre 2017, à 13H ;\npour les cadres, le BJ « encadrement » est fixé au 14 novembre 2017 à 13H.\nSi ces dates étaient modifiées, nous vous en tiendrions informés, bien entendu. Comme nous vous l’avions annoncé, vous pouvez constater que tout cela ne sera pas très rapide…\nLes requêtes qui ont été rédigées contiennent essentiellement :\nun exposé sommaire des motifs de demande,\nle détail des demandes, chiffrées, du salarié,\nla liste des pièces permettant de justifier les demandes.\nL’étape suivante consistera à préparer les conclusions qui contiennent l’exposé des faits, des règles de droits mobilisées en soutien des demandes et l’analyse de leur application au cas particulier soumis à la juridiction. C’est à cette tâche que vont s’atteler nos avocates dans les mois qui viennent. Cette seconde étape s’effectuera avec l’aide active de la CGT, qui continuera d’apporter tous les éléments possibles pour consolider les dossiers.\nLes « parties en défense » (l’entreprise, les AGS) devront ensuite elles-aussi conclure.\nEventuellement, nous serons amenés à produire des conclusions en réplique pour « contrer » les arguments des parties adverses, qui, éventuellement, pourront répliquer également…\nLes dates fixées aujourd’hui sont donc susceptibles d’évoluer. Les entreprises ont d’ailleurs pour politique habituelle de tenter au maximum de faire reporter les décisions.\nA l’issue de ces échanges, le Conseil entendra les plaidoiries et prendra sa décision. Lorsque nous en serons là, en fonction de la décision, nous vous expliquerons les étapes suivantes. Nous sommes également susceptibles de reprendre contact avec les uns ou les autres pour compléter un dossier ou préciser un point. De votre réactivité dépendra donc également notre efficacité !\nSi vous avez opté pour l’envoi des données via dropbox, sachez qu’une mise à jour de votre répertoire ne génère aucun message automatique à notre destination. N’oubliez donc pas de nous le signaler…


▷ Cours particuliers physique Andenne - 30 profs - Superprof\nCours de physique à Andenne30 prof particuliers près de chez vous !\nNotre sélection de professeurs de physique à Andenne\ncours de physique à Andenne\nDes milliers de professeurs peuvent vous apprendre la physique,retrouvez les cours particuliers disponibles près d'Andenne.\nEtre accompagné par les meilleurs professeurs d'Andenne pour vos cours de physique\nLes professeurs particuliers de physique à Andenne\nChoisissez vous-même le coach qui vous aidera à apprendre en physique. Superprof vous aide à trouver le professeur le plus pertinent : nous rassemblons tous les enseignants de physique compétents à Andenne et aux alentours.\nLes cours particuliers de physique permettent de progresser plus vite Que ce soit des cours à domicile ou dans une salle, bénéficiez d'un encadrement proche de Andenne par un professeur expérimenté. Améliorer vos notes ou vos performances, réduire votre accent, travailler en profondeur une discipline est plus efficace lorsque quelqu'un vous guide.\nLes dernières demandespour des cours de physique à Andenne\nAlima, a trouvé son prof de physique à Andenne\nBonjour, je m'appelle chaima. Je suis à l'Athénée Royale d'Andenne en option sciences forte. Je suis en rhéto et je vous contacte pour avoir quelques cours en physique. J'ai beaucoup de difficultés dans ce cours et j'aurai besoin d'aide. J'ai...Il y a 2 mois\nGéraldineProfesseur de physique


Travaux de création des locau | Marché public BOAMP\nAccueil > Liste des marchés publics > Travaux de création des locaux sociaux au Centre de Valorisation et d'Apport des Encombrants (CVAE). Ils devront avoir une superficie de 127 mètres carrés\nTravaux de création des locaux sociaux au Centre de Valorisation et d'Apport des Encombrants (CVAE). Ils devront avoir une superficie de 127 mètres carrés\nLocalisation : 17 avenue de la porte de la Chapelle, 75018 Paris | Département : Paris (75)\nLe versement de l'avance est conditionné à la production d'une garantie à première demande garantissant la totalité de son remboursement. Retenue de garantie de 5 % effectuée sur les paiements pouvant être remplacée au gré du titulaire par une garantie à\nPrestations financées par le budget de la Ville . Possibilité de céder ou nantir des créances résultant du marché. Marché traité à prix global et forfaitaire . Prix fermes et révisables . Règlement par virement au compte du (des) titulaire(s). Délai global de paiement : celui fixé à l'article 98 du code des marchés publics. Versement d'une avance au(x) titulaire(s) du marché. Versement d'acomptes sur la base des prestations réellement effectuées - acomptes mensuel\nLa DC2 devra être accompagnée des documents suivants :Le candidat devra fournir une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ainsi qu'une déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marché de même nature. Le candidat présentera également une liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années, appuyée d'attestations de bonne exécution pour les travaux les plus importants. Ces attestations indiquent le montant, l'époque et le lieu d'exécution des travaux et précisent s'ils ont été effectués selon les règles de l'art et menés régulièrement à bonne fin.


POUR CHANGER DE REGARD !!! - Actu - FORUM Psychologies.com\nPosté le 03/09/2008 à 15:57:31\nPosté le 03/09/2008 à 16:15:51\nLa scolarisation d'un enfant en situation de handicap n'est pas une chose aisée, mais on avance. Je bosse dans des écoles primaires, et c'est vrai que la nouvelle loi fait bouger les choses. La difficulté réside surtout dans l'accueil d'enfants avec des troubles du comportement, et/ou des pathologies psy lourdes.\nLa scolarisation d'un enfant en situation de handicap n'est pas une chose aisée, mais on avance. Je bosse dans des écoles primaires, et c'est vrai que la nouvelle loi fait bouger les choses.\nLa difficulté réside surtout dans l'accueil d'enfants avec des troubles du comportement, et/ou des pathologies psy lourdes.\nPosté le 03/09/2008 à 17:38:12\nPosté le 03/09/2008 à 17:57:32\nPosté le 03/09/2008 à 18:34:58\nnotre propre modèle éducatif il est à proposer à aucun autres pays c'est un système qui a besoin d'être réformé impossible syndicats enseignants empêchent les réformes. Le mammouth est là c'est un modèle qui forment des élites mais qui forme plein de jeunes au bord de la route sans diplôme. c'est un système qui empêche que les jeunes enfants handicapées soient scolarisés normalement dans l'école de la république c'est normal moi je ne trouve pas ça normal\nPosté le 03/09/2008 à 18:35:02\n10 ans de retard dans la vie d'un enfant handicapé et de ses parents ..c'est l'éternité et c'est trop tard...je parle par expérience .\nPosté le 03/09/2008 à 18:40:06\nnotre propre modèle éducatif il est à proposer à aucun autres pays c'est un système qui a besoin d'être réformé impossible syndicats enseignants empêchent les réformes. Le mammouth est là c'est un modèle qui forment des élites mais qui forme plein de jeunes au bord de la route sans diplôme. c'est un système qui empêche que les jeunes enfants handicapées soient scolarisés normalement dans l'école de la république c'est normal moi je ne trouve pas ça normaldignityhttp://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93198le problème est que l'on nous pond des réformes sans que toutes les parties soient concertées......je trouve que c'est très dommage.......\nle problème est que l'on nous pond des réformes sans que toutes les parties soient concertées......je trouve que c'est très dommage.......\nPosté le 03/09/2008 à 18:45:25\nnotre propre modèle éducatif il est à proposer à aucun autres pays c'est un système qui a besoin d'être réformé impossible syndicats enseignants empêchent les réformes. Le mammouth est là c'est un modèle qui forment des élites mais qui forme plein de jeunes au bord de la route sans diplôme. c'est un système qui empêche que les jeunes enfants handicapées soient scolarisés normalement dans l'école de la république c'est normal moi je ne trouve pas ça normaldignityhttp://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93198Tout à fait , la Belgique a une longueur d'avance sur la France pour cela, il y a plus de 50 ans , je pense, que les enfants handicapés ont leurs écoles, quand le handicap est trop important pour aller à l'école normale. Chez vous, je pense qu'on les met parfois dans des instituts psychiatriques , faute de structures. J'avais un frère handicapé mental , enfant dans les années soixantes il allait à l'école tous les jours , un bus venait le chercher et le ramener, ma mère était soulagée, car elle avait d'autres enfants aussi. Et il faisait et apprenait plus de choses, qu'à la maison finalement. Bien qu'on parle ici d'école normale pour enfants trisomiques, il est bon que les enfants aillent tous à l'école..spéciale ou non, je sais que beaucoup de frontaliers concernés viennent en Belgique pour cela\nTout à fait , la Belgique a une longueur d'avance sur la France pour cela,\nil y a plus de 50 ans , je pense, que les enfants handicapés ont leurs écoles, quand le handicap est trop important pour aller à l'école normale.\nChez vous, je pense qu'on les met parfois dans des instituts psychiatriques , faute de structures.\nJ'avais un frère handicapé mental , enfant dans les années soixantes il allait à l'école tous les jours , un bus venait le chercher et le ramener, ma mère était soulagée, car elle avait d'autres enfants aussi.\nEt il faisait et apprenait plus de choses, qu'à la maison finalement.\nBien qu'on parle ici d'école normale pour enfants trisomiques, il est bon que les enfants aillent tous à l'école..spéciale ou non,\nje sais que beaucoup de frontaliers concernés viennent en Belgique pour cela\nPosté le 04/09/2008 à 08:33:55\nle problème est que l'on nous pond des réformes sans que toutes les parties soient concertées......je trouve que c'est très dommage.......shalimar33http://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93200Shalimar.....non non. C'est dans la mentalité française de faire opposition systématique lors des réformes, afin de ne pas pouvoir les installer.....ceci n'est pas nouveau...les nombreuses grèves qui sévissent dans notre pays (depuis 1969), ont bloquées les bonnes adaptations des besoins français. Nous avons pris un sérieux retard, et les dettes se sont accumulées. Et les types de réflexions récurrentes du genre....mais le gouvernement précédent n'a rien fait...me font sourire...parce que le Français l'a laissé faire? Non....et aujourd'hui encore les grêves se poursuivent....quittent à tout perdre!!!!!! Les réformes ont été réduites à néant....mais les problèmes subsistent....et il est vrai qu'aujourd'hui....nous n'avons plus de choix de reculer, le gouvernement doit y mettre le paquet.... Notre système scolaire est vieux, lourd, inadapté à la génération acuelle. Les handicapés et autres personnes en difficulté, n'ont pas de place dans la société française....la aussi, un retard considérable par rapport aux autres pays ,soi-disant moderne.\nC'est dans la mentalité française de faire opposition systématique lors des réformes, afin de ne pas pouvoir les installer.....ceci n'est pas nouveau...les nombreuses grèves qui sévissent dans notre pays (depuis 1969), ont bloquées les bonnes adaptations des besoins français.\nNous avons pris un sérieux retard, et les dettes se sont accumulées. Et les types de réflexions récurrentes du genre....mais le gouvernement précédent n'a rien fait...me font sourire...parce que le Français l'a laissé faire? Non....et aujourd'hui encore les grêves se poursuivent....quittent à tout perdre!!!!!!\nLes réformes ont été réduites à néant....mais les problèmes subsistent....et il est vrai qu'aujourd'hui....nous n'avons plus de choix de reculer, le gouvernement doit y mettre le paquet....\nNotre système scolaire est vieux, lourd, inadapté à la génération acuelle.\nLes handicapés et autres personnes en difficulté, n'ont pas de place dans la société française....la aussi, un retard considérable par rapport aux autres pays ,soi-disant\nmais alors où est la concertation entre les "parties" ? Pour que tout le monde tombe d'accord ou qu'il y ait un moindre mal faudrait peut-être que pour réformer on sache de quoi on parle, que l'on sache justement le "pourquoi du comment" ça ne va pas non ? Faire du forcing c'est la bonne manière pour que cela ne fonctionne pas.\nPosté le 04/09/2008 à 11:10:19\nmais alors où est la concertation entre les "parties" ? Pour que tout le monde tombe d'accord ou qu'il y ait un moindre mal faudrait peut-être que pour réformer on sache de quoi on parle, que l'on sache justement le "pourquoi du comment" ça ne va pas non ? Faire du forcing c'est la bonne manière pour que cela ne fonctionne pas.shalimar33http://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93273La retraite est un sujet qui est abordée depuis environ 15 ans, et cela régulièrement. Les pays limitrophes eux...ont règlés ce problème la immédiatement, depuis belle lurette. A savoir, que nos cotisations et le nombres d'années jouent dans le calcul.Ben en France....cela n'a pas été pris en compte....le résultat est la!! Le forçing, 15 ans après est obligatoire....sinon la catastrophe est encore plus importante....La preuve, nos caisses sont vides, et le pouvoir d'achat déplorable. Longtemps je me suis demandé pourquoi le Français ne réalise pas le futur. Et qu'ailleurs, les réformes ont été installées depuis des lustres. J'ai travaillé en Suisse, la cotisation retraite et maladie est plus importante, et cela au dela de 65 ans. Est ce un hasard???? Ou juste une bonne adaptation?\nPosté le 04/09/2008 à 12:00:16\nmais alors où est la concertation entre les "parties" ? Pour que tout le monde tombe d'accord ou qu'il y ait un moindre mal faudrait peut-être que pour réformer on sache de quoi on parle, que l'on sache justement le "pourquoi du comment" ça ne va pas non ? Faire du forcing c'est la bonne manière pour que cela ne fonctionne pas.shalimar33http://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93273Nul est sensé ignorer la loi... Les infos étaient à la disposition...voulait-on seulement les lire ou comprendre? Je doute. Nos syndicats avec leur "grande gueule" ont ajournés les réformes....le peuple a suivi. Toujours encore ancrée dans nos têtes....la révolution et mai 68.\nNul est sensé ignorer la loi...\nLes infos étaient à la disposition...voulait-on seulement les lire ou comprendre? Je doute.\nNos syndicats avec leur "grande gueule" ont ajournés les réformes....le peuple a suivi. Toujours encore ancrée dans nos têtes....la révolution et mai 68.\nPosté le 04/09/2008 à 15:04:36\nNul est sensé ignorer la loi... Les infos étaient à la disposition...voulait-on seulement les lire ou comprendre? Je doute. Nos syndicats avec leur "grande gueule" ont ajournés les réformes....le peuple a suivi. Toujours encore ancrée dans nos têtes....la révolution et mai 68.Laura68http://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93284absolument pas. Mais 68 j'avais 4 ans. Mes parents ont connu eux........et ce qu'ils en ont gagné. Je ne parle pas de mai 68 je serai bien mal placée pour en parler. La génération d'avant oui celle qui l'a vécue. Des réformes dans l'éducation nationale il y en a eu des tonnes.........et ça recommence. Si pratiquement toutes ont échoué, c'est qu'il y'a bien une raison, et pas seulement de la faute des syndicats.......\nabsolument pas. Mais 68 j'avais 4 ans. Mes parents ont connu eux........et ce qu'ils en ont gagné. Je ne parle pas de mai 68 je serai bien mal placée pour en parler. La génération d'avant oui celle qui l'a vécue.\nDes réformes dans l'éducation nationale il y en a eu des tonnes.........et ça recommence. Si pratiquement toutes ont échoué, c'est qu'il y'a bien une raison, et pas seulement de la faute des syndicats.......\nPosté le 04/09/2008 à 16:11:36\nabsolument pas. Mais 68 j'avais 4 ans. Mes parents ont connu eux........et ce qu'ils en ont gagné. Je ne parle pas de mai 68 je serai bien mal placée pour en parler. La génération d'avant oui celle qui l'a vécue. Des réformes dans l'éducation nationale il y en a eu des tonnes.........et ça recommence. Si pratiquement toutes ont échoué, c'est qu'il y'a bien une raison, et pas seulement de la faute des syndicats.......shalimar33http://forum.psychologies.com/psychologiescom/Actu/changer-regard-sujet_3436_1.htm#t93302Bien sûr que les syndicats ne sont entièrement responsable de ce fiasco...mais ont sérieusement contribués. C'est une mentalité spéciale en France. J'étais aussi très jeune en 68, et la révolution nous étions pas nées....mais ce qu'il en reste, c'est l'esprit contastataire. Certes, heureusement à l'époque cela a permit une évolution positive pour l'humain. Qu'importe la loi pondue, qu'elle soit bénéfique ou non...il doit se faire entendre, qu'importe qui en fera les frais.\nBien sûr que les syndicats ne sont entièrement responsable de ce fiasco...mais ont sérieusement contribués. C'est une mentalité spéciale en France.\nJ'étais aussi très jeune en 68, et la révolution nous étions pas nées....mais ce qu'il en reste, c'est l'esprit contastataire.\nCertes, heureusement à l'époque cela a permit une évolution positive pour l'humain.\nQu'importe la loi pondue, qu'elle soit bénéfique ou non...il doit se faire entendre, qu'importe qui en fera les frais.\nPosté le 04/09/2008 à 21:12:12\nJe réitère: L'égalité est, à nous de la "protéger": nous avançons en lois pour protéger les faibles , sortons ,peu à peu et sans cesse, des jungles que nous recréons toujours. De nos jours, nous pouvons être fiers qu'un des plus grands physiciens mondiaux soit une personne handicapée, un tel génie n'aurait pu s'affirmer au siècle dernier, les enfants sont de plus en plus entendus comme des êtres humains à part entière qu'ils sont, les femmes sont de moins en moins esclaves,etc. Plus une société est égalitaire ,moins elle perd en créativité et en talents, selon moi. Au passage, la déclaration des droits de l'Humain (et non de l'Homme) éviterait les confusion entre celles de l'enfant, de la femme,de l'handicapé etc.\nDire qu'il ne faut pas bac+5 pour changer des couches... et si on reparlait e l'actualité, pour changer de ces 2 derniers jours\nPlus de sujets relatifs à : POUR CHANGER DE REGARD !!!\nle Prêt étudiant ! 1 03/09/2008 à 10:29:43


Verdun (09) : Cadastre, PLU, zonage et risques majeurs\nPLU, cadastre et risques naturels pour la ville de Verdun (09)\nL'urbanisme dans la commune de Verdun Contacter les organismes pour vos démarches liées à l'urbanisme à Verdun Informations sur les risques naturels concernant la commune de Verdun Informations sur les sols à Verdun\nLa commune de Verdun (09) se trouve dans le département de l'Ariège, lui-même inclus dans la région Occitanie. Son code postal est 09310. Cette ville possède une population de 200 habitants répartis sur une surface de 11.71 km2. Son altitude minimale est de 513 mètres et son altitude maximale de 1461 mètres.\nCompte tenu de son faible nombre d'habitants, il est probable que la commune de Verdun ne se soit pas encore dotée d'un Plan Local d'Urbanisme. Dans ce cas, le document d'urbanisme de référence est, s'il existe, le Plan d'Occupation des Sols (POS). En l'absence de POS, c'est à la Carte Communale (CC) qu'il faut se référer. S'il n'existe pas non plus de Carte Communale, ce sont les directives du Règlement National d'Urbanisme qui s'appliquent.\nPar ailleurs, avant tout projet immobilier, il apparaît nécessaire de se renseigner sur les différents risques environnemenaux ou technologiques qui peuvent peser sur un territoire, par mesure de précaution ou parce qu'ils peuvent impacter le projet en lui-même. Par exemple, une forte présence de champignon mérule (aussi appelé "la lèpre des maisons") peut nécessiter une ventilation importante d'un logement contenant du bois. Vous trouverez ci-dessous les éventuels risques inhérents à la commune de Verdun (09 ), qu'ils soient d'origine naturelle ou humaine : inondation, séisme (classement des risques de 1 à 5), gaz radon (classement des risques de 1 à 3), présence de champignons mérules attaquant le bois, risque d'avalanche, transport de matière dangereuse...\nL'urbanisme dans la commune de Verdun\nLe PLU à Verdun\nJ'obtiens le PLU de Verdun par e-mail\nComment se procurer le PLU de Verdun\nCompte tenu de la petite taille de la commune de Verdun, celle-ci ne s'est peut-être pas encore dotée d'une PLU. Par ailleurs, si le PLU existe déjà, il est probable qu'il s'agisse d'un PLU intercommunal. En l'absence de PLU, c'est le POS (Plan d'Occupation des Sols) qui sert de référence pour les projets d'urbanisme. S'il n'y en a pas, il faut se référer à la carte communale. En général, pour des communes peu peuplées, les territoires classés en zone A (agricole) et/ou zones naturelles et forestières (N). Pour consulter ces documents, il faut se rendre en mairie. Il est aussi parfois possible d'obtenir une version numérique de ces documents sur le site Internet de la commune, s'il existe. Enfin, le site gouvernemental du Géoportail de l'urbanisme a pour vocation de recenser les PLU de tout le territoire français. Il est possible que, s'il existe, celui de Verdun s'y trouve.\nLe cadastre à Verdun\nContacter les organismes pour vos démarches liées à l'urbanisme à Verdun\n25 route des Côtes - 09310 - Verdun05 61 64 96 43 verdun.mairie@free.fr mairie-verdun-ariege.fr Horaires d'ouverture :\nCe SPF est en charge de l'enregistrement des transactions immobilières pour la commune de Verdun (09). Ainsi, lors d'une transaction immobilière, l'acheteur doit s'acquitter d'un taxe de publicité foncière, payée au Trésor public et correspondant notamment aux droits d'enregistrement de l'acte. C'est le notaire qui collecte cette taxe.\nInformations sur les risques naturels concernant la commune de Verdun\nVous retrouverez ci-dessous les informations concernant les risques récensés à Verdun, toutes les informations que vous retrouverez ci-dessous sont à titre indicatif et n'ont aucune valeur juridique dans le cas où vous souhaiteriez acquérir une parcelle, un terrain ou une maison en Ariège.\nListe des risques majeurs non détaillée et non exhaustive pour la commune de Verdun\nLa commune de Verdun se trouve dans une zone sismique de niveau 3, nous considérons cela en tant que risque sismique modéré.\nLa commune de Verdun se trouve dans une zone de concentration de radon de 2, ce qui est considéré comme modéré.\nLe risque d'inondations dans la ville de Verdun\nLes zones inondables de la ville de Verdun\nLes catastrophes naturelles recensées à Verdun\nInformations sur les sols à Verdun\nInformations concernant la pollution des sols à Verdun


L'œuvre Le fichu noir par l'auteur Colette Seigue, disponible en ligne depuis plus de 5 ans et 3 mois - Habille-moi d’amour et de ... - tous les commentaires - Short Édition\nAccueilPoèmesLe fichu noir\nEt chasser les frissons de ma peau de chagrin\nFondre les mots givrés, iceberg de ma tête.\nHabille-moi d’été par tes mains souveraines\nDe ces doigts musiciens aux tempi de satin.\nLeurs caresses ouatées de tissu opalin\nEssuient le gris perlé que la douleur gangrène.\nRecouvre-moi d’azur de tes yeux magiciens\nDe leur large marin à la vague enjôleuse.\nLeur flux en son transport, son onde amoureuse\nAuréolent mon corps de feux follets mutins.\nEt la nuit se fait jour en mon âme violine\nLe vent couleur du temps aux baldaquins du rêve.\nUne robe de lune échappée de la grève\nRayonne de son plein mon âme carmeline.\nMaria Dafonte · il y a 13 jours\nChantrene · il y a plus de 1 an\nEclair_e · il y a plus de 2 ans\nVéronique Riéra · il y a plus de 3 ans\nJe découvre votre poème ce matin sur la page d'accueil, il est très beau.\nbonjour un vote avec sincérité pour votre écrit qui est superbe effectivement vote mérité pourriez vous en retour voter pour mon bal des souvenirs si vous aimez bien sur vous remerciant par avance mes amitiés réjane\nSuperbe ! Je découvre. J'aime : "habille-moi d'été par tes mains souveraines/ de ces doigts musiciens au tempi de satin"\nMiraje · il y a plus de 5 ans\nAprès confirmation, voici venu le temps des félicitations. BRAVO !\nIl était temps pour confirmer ! Voilà, c'est fait.\nJ'ai voté pour votre joli poème, bien fichu\nAannecy74 · il y a plus de 5 ans\nc'est il me semble un beau texte avec de l'élégance quoique un peu ésotérique;...ou sibyllin.......\nLaya · il y a plus de 5 ans\nJe reviens voter, toujours avec du plaisir ;) Passe voir ma nouvelle "la valse des mots " en compet' si tu peux ;)\nJanteloven · il y a plus de 5 ans\nJ'aime beaucoup comme si souvent !!\nChablik · il y a plus de 5 ans\nUne bien belle fluidité.\nFortio · il y a plus de 5 ans\nJ'ai revoté pour la finale.\nAnne S. Giddey · il y a plus de 5 ans\nBonne chance pour la finale, je vote à nouveau !\nPatrice Merelle · il y a plus de 5 ans\nJ'ai bien aimé, j'ai voté !\nSaphire · il y a plus de 5 ans\nCa me parle. Je vote\nBien foutu le fichu....\nJ'y ai laissé une voix.\nBonne chance à toi, avec ce très beau poème !\nNikita Crunch · il y a plus de 5 ans\nJ'ai bien aimé ce poème et donc je lui accorde mon vote. Cependant mon coté rigoureux (voir tatillon !) a été heurté par quelques petites incohérences que j'aimerais bien éclaircir avec vous. Accepteriez-vous que je les expose afin que nous puissions en discuter ? Bien entendu, un poème n'ayant pas forcément vocation à être analysé et défendu mot par mot, vous pouvez me refuser cette discussion sans me vexer. Bonne chance pour la suite\nSi vous aussi êtes toujours de ce monde (je ne parle que de celui de "Short"), ... Mais... Ah, mais c'est très fort !\nVous seriez le "Guest" de dessous auquel je viens de répondre, celui qui aurait retrouvé son mot de passe après s'être résigné à coiffer le "helmet on" de l'invité ?\nUn an, "plus d'une année" après, je vous souhaite une "Bonne journée..."\nJe plane mais... Je me permets de vous offrir ceci...\nD'un autre âge, c'est garanti...\nJ'ai bien aimé ce poème et donc je lui accorde mon vote. Cependant mon coté rigoureux (voir tatillon !) a été heurté par quelques petites incohérences que j'aimerais bien éclaircir avec vous. Accepteriez-vous que je les expose afin que nous puissions en discuter ? Bien entendu, un poème n'ayant pas forcément vocation à être analysé et défendu mot par mot, vous pouvez me refuser cette discussion sans me vexer. Bonne chance pour la suite.\nManifestement, la réponse à votre question est non. Non, cher Guest, et "non"...\nSi vous êtes toujours de ce monde (je parle de celui de "Short"), je vous communiquerais bien mon ressenti : pour moi, le seul vers qui passe - le reste, les autres, on peut gloser chacun sur son ressenti, n'est-ce pas ? - est celui-ci : "Recouvre-moi d’azur de tes yeux magiciens", ni "trop XIXème", ni trop chargé de couleurs surannées.


Chronique du 15 juin 2011 – Mathurin.com – Le Magazine de Saint-Pierre et Miquelon\nAinsi sommes-nous sortis de quatre jours de beau temps consécutifs, certes quelque peu frisquets, mais suffisamment lumineux pour que se dissipent enfin nos brouillards intérieurs. C’est te dire. Comment ne pas être sensible à la rumba des tondeuses à gazon tout autour de l’île, au fumet des barbecues, te promenant la truffe alertée par les agapes sous abri ?\nUne fin de semaine à rallonge de Pentecôte à vous en mettre plein les mirettes. Je me suis surpris lundi après-midi, sur la rive de Ravenel, captivé par la frontière indéterminée entre ciel et mer d’un bleu pastel, alors que le vent avait décidé de faire relâche. Il aura fallu le battement d’ailes d’une mouette indolente pour que je distingue soudain le haut du bas tellement la scène était renversante.\nNous aurons donc profité de ces jours d’invite à flânerie, le regard attiré ici et là par des chevaux tout à leur affaire, encolure baissée vers les herbes tendres. Plaisir des graminées, de soupirer un chien à lapins, attaché à son « cabanon pas plus grand qu’un mouchoir de poche », comme dit la chanson.\nIl arrive alors, quand on retient son souffle, que le temps suspende son vol.


EPI: Enseignants - Sessions de présentation des Espaces pédagogiques interactifs (EPI)\nEnseignants - Sessions de présentation des Espaces pédagogiques interactifs (EPI)\n◄ Les "EPI nouvelle version" sont en ligne !\nAssistance EPI réduite pendant les congés ►\nby EPI Assistance - Wednesday, 6 November 2013, 5:33 PM\nNB : Information publiée le 16 septembre 2013 sur les "anciens EPI"\nPROLONGATIONS ! Les présentations-prises en main continuent toute l'année (calendrier et inscription en ligne)\nEn début de semestre, le service TICE organise pour les enseignants des présentations-prises en main des Espaces pédagogiques interactifs. Elles ont lieu au Centre Pierre Mendès France et au centre Panthéon.\nPrésentation-prise en main des "EPI nouvelle version" (durée : 2h)\nA l'intention des enseignants et chargés d'enseignement qui souhaitent découvrir les potentialités du nouveau système (*).\nmardi 17 septembre 14h centre Panthéon salle 53\nvendredi 20 septembre 10h centre Pierre Mendès France salle A802\nmardi 24 septembre 14h centre Pierre Mendès France salle A802\njeudi 3 octobre 14h centre Pierre Mendès France salle A802\nmercredi 9 octobre 14h centre Pierre Mendès France salle A802\nInscription en ligne (ouverture dans une nouvelle fenêtre - accès réservé)\nPrésentation-prise en main des EPI (durée : 1h)\nA l'intention des enseignants et chargés d'enseignement utilisateurs d'EPI existants (publiés sur le site http://epi.univ-paris1.fr).\nmercredi 25 septembre 14h30 centre Pierre Mendès France salle A802\njeudi 3 octobre 11h centre Pierre Mendès France salle A802\n(*) Les Espaces pédagogiques interactifs évoluent. Dotés de nombreuses fonctionnalités, les "EPI nouvelle version" - que l'on ne tardera certainement pas à dénommer "les nouveaux EPI", s'apprêtent à prendre la digne succession des "anciens EPI". La transition sera progressive, enseignants et étudiants disposeront d'une année complète pour les découvrir. Les deux types d'espaces pédagogiques seront utilisés à la convenance des enseignants pendant l'année universitaire 2013-2014. Le basculement complet de tous les espaces pédagogiques interactifs de Paris 1 sur les "EPI nouvelle version" est planifié pour la rentrée de septembre 2014. [Lire La Lettre des TICE n°21 - juin 2013]\n(Modifié par Benoit Roques. Écrit initialement le mercredi 6 novembre 2013, 17:41)


[C à vous] Antoine Genton\ndiffusé le 16 mai, page (15) sur 15\nParfois, il fait peur à ses collègues. - A-S Lapix: Ce n'est pas possible, tous ces bras qui ne servent à rien!\n: Maxime a 2 passions: se shooter et se moquer de\n: Patrick va arriver en panique. Et voilà.\n: Belle ambiance en perspective à Europe1. Comment faire quand on a un pique-nique champêtre prévu juste après l'émission? On apporte la nappe. Il avait déjà fallu 15 ans de psychanalyse à\npour oublier les genoux de sa mère... A cause d'une phrase malheureuse de Babette, il replonge. Babeth a voulu faire un parallèle entre le duo qu'elle forme avec\net le duo formé entre\n. Enfin, à la question d'hier soir: "Ce n'est pas un peu fat, les boulettes?"Abdel répond non. Patrick a bouffé tout son plat. Mais une fois tous les micros est-il allé jusqu'à discuter discretos avec Mitterrand pour pouvoir taper dans l'assiette? Mais bien sûr! Il s'est fait plaisir jusqu'au Enfin, s'il est vrai que c'est dans les grandes épreuves que le caractère des gens se révèle, dans les petites, on peut déjà avoir une idée.\na été victime d'un coup dur, hier. Son écran de retour est tombé en panne. Une broutille pour beaucoup, mais pas pour lui, qui est perfectionniste. Il a mis un point d'honneur à comprendre ce qui se passait. Patrick, le chieur intersidéral. Ça a duré tout le 5 sur 5. - A-S Lapix: Ce n'est pas ton 1er plateau, tu sais comment ça se passe avec les invités.\n: Je ne pouvais pas la voir.\n: Du coup, tu avais l'air intéressé. Ça me plaisait. Tu veux qu'on te mette le retour dans les écrans?\n: Je t'emmerde.\n: C'est ça, la réactivité. - A-S Lapix: Merci beaucoup, Matthieu. Merci d'être venu sur notre plateau. Après la pub, nous continuerons en compagnie d'Alma. A tout de suite. Ah, mes amis chats, un tout dernier conseil pour une expérience culinaire irrésistible. Découvrez la texture unique et la découpe si fine de Gourmet Gold Les Timbales. Dessange présente... Le soin Nutri-extrême, une crème-huile fine et légère à la fleur de Volubilis nutritive. Souple et soyeuse, votre chevelure est gorgée de soin. Retrouvez la brillance dont seul Dessange a le secret. Soins Nutri-extrême. Dessange, partenaire officiel du Festival de Cannes


:: Jlec: Grosse introduction en vue\nJlec: Grosse introduction en vue\nIndex du Forum -> Droit - Gestion- Informatique de gestion -> Gestion Financiere\nPosté le: Jeu 21 Aoû - 08:38 (2008) Sujet du message: Jlec: Grosse introduction en vue\nJorf Lasfar Electricité Compagnie (Jlec) se prépare à entrer en Bourse. L’opération est pressentie pour la fin de l’année. Il s’agira vraisemblablement de l’une des plus grosses valorisations jamais réalisées à la Bourse de Casablanca. De source bien informée, la première centrale thermique indépendante au Maroc appartenant au groupe Emirati TAQA sera conseillée par BMCE Capital. Contacté, le management de TAQA au Maroc s’est refusé à commenter ces informations.\nPosté le: Jeu 21 Aoû - 08:38 (2008) Sujet du message: Publicité\nIndex du Forum -> Droit - Gestion- Informatique de gestion -> Gestion Financiere Toutes les heures sont au format GMT\nSauter vers: Sélectionner un forum----------------Bienvenue sur Univers Compta Presentez vous ici...Comptabilité & Audit Comptabilité Generale Comptabilité Analytique - Controle de gestion Audit - Comptabilité approfondie - IAS/IFRSFiscalité Lois de finances - Circulaires - Synthéses IS IR TVA Autres Impots et TaxesDroit - Gestion- Informatique de gestion Droit Gestion des Ressources Humaines Gestion Financiere Logiciels de gestionDocumentation Univers Compta Lois, codes, notes circulaires, BO Memoires, rapports de stage, exposés, séminairesMarché de l'emploi Offres et demandes d'emploi Etudes - FormationsCreations des membresForum Général Speaking english Isliamiates-Lecture-Poésie-Cuisine... Musique-Cinéma-TV-Satellite-SportCafé Univers Compta Actualité - Magazines Jeux-Humour Remerciements et Dédicaces... Suggestions-Liens morts


Modalités et dispenses à la mise en place du contrat collectif obligatoire -\nComparateur mutuelle santé > Comparateur Mutuelle entreprise > Modalités et dispenses à la mise en place du contrat collectif obligatoire\nL’importance d’une mutuelle entreprise\nLes modalités de mise en place d’un contrat collectif\nLes dispenses prévues à l’adhésion à un contrat collectif\nLes recours pour mettre en place une mutuelle entreprise\nLa mutuelle santé collective est un contrat que l’employeur signe avec une compagnie d’assurance pour que les salariés de l’entreprise puissent bénéficier des garanties complémentaires d’une mutuelle obligatoire. En effet, l’objectif de la mutuelle d’entreprise obligatoire est de fournir une couverture sociale à tous les salariés qui sont dans l’obligation d’y adhérer, sauf exception, depuis le 1er Janvier 2016.\nQuand on parle de santé et de niveau de productivité des employés et collaborateurs, il faut se pencher à l’importance de la mutuelle collective d’entreprise. En effet, depuis la loi ANI en 2013 et la mise en œuvre en 2016, tout employeur du secteur privé est dans l’obligation de mettre en place une mutuelle Santé collective d’entreprise afin de pouvoir couvrir au mieux les dépenses de santé de ses salariés. En sus de l’importance de la prise en charge des frais de santé, en tout ou partie, des salariés, l’employeur peut profiter d’avantages fiscaux et d’avantages sociaux. En effet, dans la pratique fiscale, selon le Code Général des Impôts en son article 39, les cotisations, à raison de 50% de la totalité versées par l’employeur, sont déductibles de l’assiette utilisées pour le calcul de l’impôt sur les sociétés. Aussi, quand on parle de mutuelle santé collective d’entreprise, on parle de l’exonération de charges sociales dans la limite de 6% du PASS ou Plafond Annuel de la Sécurité Sociale + 1,5% du salaire annuel brut. Pour les salariés, la mutuelle collective d’entreprise est également très importante, car la couverture de ladite mutuelle est maintenue en cas de suspension du contrat de travail, sous réserve que le salarié suspendu est en cours d’indemnisation dans le cas d’un arrêt maladie. Les droits de la mutuelle collective sont maintenus pendant une période limitée pour un salarié en situation de chômage, sous réserve également que le salarié se trouve en période d’indemnisation de chômage. Sur le plan gestion de la mutuelle collective d’entreprise, l’entreprise est libre de choisir l’organisme assureur adapté aux besoins des salariés qui, d’ailleurs, ont été préalablement, consultés. Les ayants droits des salariés peuvent également bénéficier des prestations de la mutuelle entreprise, mais l’employeur n’est pas obligé de considérer ce choix. En tout cas, l’assurance santé minimale doit prévoir des plafonds de remboursement pour certains frais, par exemple les frais de soins optiques.\nCes modalités sont définies par une loi communément appelée « formalisme loi Fillon ». Un acte juridique doit être impérativement rédigé en vue de formaliser le régime mis en place :\nIl doit y avoir une négociation suivie d’une convention ou accord collectif d’entreprise\nLe projet d’accord est proposé par le chef d’entreprise et ratifié à la majorité des salariés en un référendum\nL’employeur prendra la décision unilatéralement, mais les partenaires sociaux doivent être informés de cette décision\nLe régime doit revêtir un caractère collectif :\nLe régime n’est pas à titre personnel, mais pour l’ensemble du personnel, ou d’une ou plusieurs catégories de travailleurs. Les travailleurs sont regroupés en catégories telles que : Employés, Ouvriers, Agents de maîtrise, Ingénieurs et Cadres. D’autres catégories sont déterminées selon des accords collectifs en vigueur dans la branche professionnelle\nLa durée du travail, la nature du contrat de travail, l’âge du salarié ou une ancienneté supérieure à douze mois sont autant de critères sur lesquelles ne doivent pas être basé l’accès au régime\nUne ou plusieurs dispenses d’affiliation sont prévues par le régime. Ce sont les salariés en CDD, les travailleurs saisonniers, les salariés bénéficiant d’une couverture complémentaire obligatoire dans le cadre d’un autre emploi (salarié à employeurs multiples) qui pourront avoir ces dispenses\nLe régime doit revêtir un caractère obligatoire Il faut noter cependant que les salariés peuvent refuser le régime instauré par décision unilatérale et qui prévoit une participation salariale s’ils travaillent déjà dans l’entreprise au moment de la mise en place du régime (art. 11 loi n°89-1009 du 31/12/1989 dite loi Evin).\nTous les salariés de la catégorie concernée par le contrat collectif doivent adhérer au régime. Des dispenses d’affiliation sont toutefois prévues selon la circulaire sociale DSS/5B/2009/32 du 30 janvier 2009, dans les cas suivants :\nPour le salarié à employeur multiple qui peut justifier d’une couverture obligatoire par ailleurs\nPour le salarié en contrat à Durée Déterminée inférieure à 12 mois\nPour le salarié en contrat à Durée Déterminée supérieure à 12 mois. Dans ce cas, le salarié doit justifier chaque année de cette couverture auprès de son employeur\nPour le salarié à faible rémunération qui n’a qu’un seul employeur et pour les apprentis à condition que la cotisation qu’ils paient soit au moins égale à 10% de leur rémunération.\nÀ la mise en place du régime obligatoire, il y a également des dispenses d’affiliation dans les cas suivants :\nPour le salarié qui bénéficie de la couverture obligatoire de son conjoint. Il faut cependant apporter des justificatifs pour bénéficier de cette dispense\nIl y a également dispense d’affiliation en cas de cotisation à la charge du salarié selon l’article 11 de la Loi Evin n°89-1009\nSi le salarié a déjà une couverture santé à titre individuel pour ses frais de santé. La dispense est levée à la date d’échéance du contrat individuel.\nsi l’assurance santé complémentaire du groupe a été instaurée par une décision unilatérale de l’employeur (DUE) alors que l’acte prévoit une prise en charge de la couverture santé par l’employé, ce dernier peut refuser d’adhérer à la mutuelle entreprise. Toutefois, si l’employeur finance à 100 % cette complémentaire santé, le refus de souscription du salarié n’est pas valable.\nle salarié en contrat à durée déterminée de moins de 12 mois ou ayant un contrat de travail de moins de 3 mois est aussi dispensé d’adhésion à cette mutuelle de groupe à condition qu’il soit déjà couvert par une assurance santé responsable avec une durée de couverture inférieure à 3 mois.\nle salarié à temps partiel et l’apprenti lorsqu’ils doivent payer une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute. Dans ce cas, ils doivent aviser leur employeur en envoyant une lettre de refus d’adhésion à cette mutuelle de groupe.\nle salarié qui travaille déjà dans l’entreprise lors de la mise en place de cette complémentaire santé peut aussi d’une façon provisoire refuser l’adhésion à cette mutuelle obligatoire et ce, à condition qu’il soit déjà couvert par une assurance santé individuelle. A la date d’échéance de son contrat de mutuelle individuel, il devra résilier son contrat et souscrire à la mutuelle de groupe.\nle salarié qui bénéficie déjà de couverture de groupe de son conjoint peut aussi demander une dispense d’adhésion à ce contrat collectif d’entreprise sous condition de fournir les pièces justificatives requises. De même, le salarié couvert par un contrat Madelin de son conjoint en tant qu’ayant-droit peut aussi refuser la souscription à cette assurance de groupe obligatoire.\ncomme on l’a déjà indiqué ci-haut, le salarié qui bénéficie de la couverture de l’ACS ou de la CMU-C peuvent bénéficier de cette dispense d’affiliation tant qu’ils sont éligibles à ces aides.\nRemarque : Initialement, ces motifs de dispenses d’adhésion doivent être stipulés dans l’acte pour être valables. Néanmoins, cette condition est supprimée par la loi LFSS 2016. Désormais, les salariés ont le plein droit de se servir de ces motifs de dispenses même si elles ne sont pas prévues lors de la mise en place de ce régime obligatoire.\nLes 3 modalités prévues pour mettre en place une mutuelle d’entreprise obligatoire sont : la décision unilatérale de l’employeur ; l’accord de branche ou d’entreprise et l’accord par référendum auprès des salariés. La DUE La décision unilatérale de l’employeur (DUE) est rédigée avec une certaine expertise sachant qu’elle contient normalement plusieurs mentions obligatoires à savoir :\nles bénéficiaires du contrat, cadres ou non cadres, etc. ;\nles cas de dispenses : quelle catégorie de salariés peut être dispensée ou non ;\nles risques couverts par la mutuelle d’entreprise mise en place ;\nles cotisations : montant mensuel et/ou annuel et part patronale ;\nles tarifs mis en vigueur dans l’entreprise ;\nles conditions de rectification du contrat de mutuelle Santé ou de dénonciation du contrat ;\nla date d’effet de la décision unilatérale et la durée de validité du contrat.\nL’employeur peut insérer d’autres informations telles que le mode de fonctionnement de la portabilité des droits, l’intégration des ayants droits du salarié, le nom de la compagnie d’assurance, etc.\nL’accord de branche ou d’entreprise\nL’accord de branche, autrement appelé convention de branche, est une convention entre les employeurs d’un même secteur d’activité et les représentants des employés dans ce même secteur. A noter qu’un accord de branche peut être national, régional ou départemental et peut-être même au niveau catégoriel. La convention de branche définit les règles adaptées à une activité professionnelle. A noter que l’accord d’entreprise ou l’accord de branche peut être signé par un délégué syndical ou éventuellement par d’autres personnalités telles qu’un salarié mandaté ou un représentant du personnel élu légalement. Dans la pratique, si les délégués syndicaux sont mis en place dans l’entreprise, ils disposent systématiquement du monopole de la négociation des accords d’entreprise, et ce, aux avantages de l’ensemble du personnel.\nL’accord par référendum auprès des salariés\nL’employeur ou/et les délégués syndicaux peuvent organiser un vote par référendum d’entreprise auprès des salariés, en vertu de la loi n°2016-1088 du 08 Août 2016, le but étant de négocier un accord collectif pour la mise en place d’une mutuelle d’entreprise. Le vote par référendum est réalisé à scrutin secret, que ce soit en présence des salariés ou par voie électronique. D’autres cas de figures peuvent se présenter pour le référendum d’entreprise, c’est-à-dire que l’employeur peut soumettre à référendum un accord minoritaire signé par une ou plusieurs organisations syndicales qui représentent plus de 30% et moins de 50% des suffrages exprimés, au 1er tour des dernières élections professionnelles.\nMutuelle Convention collective industrie fabrication des ciments cadres - IDCC 0363\nPortabilité de sa mutuelle entreprise et reprise d'activité


Être efficace, ce n'est pas seulement réaliser plus de tâches en un cours laps de temps ou ne plus remettre tout au lendemain. C'est aussi viser une meilleure qualité de vie !\nEn effet, bien au delà du côté performance, être efficace permet également d'alléger grandement la charge des contraintes du quotidien pour nous octroyer beaucoup moins de stress et surtout plus de temps libre.\nLa preuve par mon exemple personnel : hier, en appliquant naturellement mes méthodes d'efficacité, qui sont devenus des habitudes, j'ai une fois de plus réalisé l'intégralité de mes gros objectifs prévus pour la journée.\nEn effet, j'ai également pu pratiquer quelques exercices de Taï-Chi en début de journée, prendre le temps de courir quelques kilomètres pendant la pause déjeuné et, le top du top, pratiquer une courte mais réparatrice sieste.\nDe prime abord, on pourrait croire que chacune de ces activités nuiraient à notre productivité car c'est autant de temps perdu sur notre journée de travail. Et pourtant… C'est tout le contraire qui se produit !\nLe Taï-chi détend et favorise la concentration, le sport permet de se décharger du stress emmagasiné, quant à la sieste, elle permet de recharger les batteries.\nSi l'on ajoute à cela des méthodes permettant de se concentrer sur l'essentiel tout en étant ultra productif, on peut arriver à de superbes résultats en terme de qualité de vie !\nComment atteindre de tels résultats ?\nEn bien j'en parle sur ma formation L'Art de L'Efficacité, et ce dès la première vidéo en vous révélant les bonnes pratiques et méthodes à suivre.\nPour pouvoir y accéder, c'est par ici que cela se passe : Méthodes d'Efficacité\nAinsi, si vous souhaitez ne plus être stressé par toutes les charges du quotidien et viser une meilleure qualité de vie, vous savez maintenant qu'il est possible de le faire !\nPS : pour rappel, voici le lien vers la formation : L'Art de L'Efficacité\nCrédit photo : muha…\nTagged: efficaceefficacitéméthodequalité de viesieste\n← L’art de L’Efficacité : Les portes sont ouvertes\nVous devez vous lancer maintenant ! →\nPing : La sélection de Proactive Activity n°16Proactive Activity\n16 juin 2012 à 21 h 04 min\nje suis bien d’accord que certaines activités paraissent non-productive.\nLe secret et le combat est d’apprendre à se connaitre.\nMoi par exemple, j’ai besoin de savoir que ce soir je vais aller au ciné avec un pote pour me motiver à bien bosser durant ma journée. Donc pour mieux travailler, j’organise une soirée.\nJe sais aussi que parfois, manger un bon repas (mais équilibré) devant le Petit Journal sur canalplus.fr me fournit une satisfaction qui va me booster durant la journée.\nIl faut trouver le levier qui nous fait bouger les fesses.\nPour cela, il faut apprendre et expérimenter 🙂\n24 juin 2012 à 15 h 54 min\nEn effet moi aussi je suis plus productif quand je sais qu’en fin de journée je serais récompensé, un exemple flagrand hier, le soir c’était la fête de la musique, et j’ai bien travaillé durant la journée car je savais que sinon je n’y serais pas allé !\nSimple mais efficace 😀 !\n20 juin 2012 à 9 h 48 min\nLes récompenses que tu te donnes sont d’excellents moyens pour rester motivé et ne pas procrastiner.\nC’est d’ailleurs un des sujets traités dans ma formation efficacité.\n25 juin 2012 à 17 h 56 min\nDavid : en effet, une bien belle motivation. 😉\nPar contre, j’espère que ta fête de la musique a été meilleure que la mienne car ce n’était vraiment pas terrible sur Toulouse.\n25 juin 2012 à 18 h 35 min\nElle était géniale, avec mes amis, des photos de nous en délires, de la bonne musique et tout cela dans ma ville que j’aime, que demander de plus ! 😀\nJ’ai découvert cette jeune fille et je suis sous son charme, allez découvrir cette sublime voix (et bout de femme 🙂 )\n15 juillet 2012 à 12 h 00 min\nJe suis complètement d’accord avec toi: certaines activités qui ne sont pas du travail profitent à la productivité! Moi j’utilise la technique Pomodoro: les pauses me permettent de décompresser et de me reconcentrer facilement.\n16 juillet 2012 à 15 h 28 min\nHello Lvir, effectivement, Pomodoro et ses sprints/pause est une bonne méthode pour être plus efficace.\nPar contre, personnellement je n’ai jamais réussi à le tenir sur une journée entière. Est-ce que tu utilises pomodorro toute la journée ou juste sur un laps de temps plus réduit ?\n16 juillet 2012 à 15 h 55 min\nC’est pareil pour moi, impossible de tenir le cap une journée entière à coup de Tomates … pourtant c’est efficace mais voila …\n16 juillet 2012 à 20 h 24 min\nEn fait j’utilise le Pomodoro le matin. C’est le matin que je suis super efficace. Je laisse les tâches plus floues, les RV pour l’aprem. Mais pour moi ça marche très bien ( le matin;))\n18 juillet 2012 à 15 h 06 min\nCela confirme bien ce que je pensais. Pomodoro n’est efficace que s’il est utilisé sur une dure limitée. Toute la journée, cela devient véritablement aliénant.\n@Lvir : très bonne idée d’attaquer les tâches importantes le matin 😉