Prix M2 appartement en location à albine, Tout sur le prix immobilier\nPrix M2 Appartement albine 81240\nPrix M2 immobilier appartement moyen en date du 28/05/2018 à albine - 81240\nAnnonce d'appartements à vendre albine\nAnnonce de location d'appartements albine\nPrix M2 immobilier appartement en location à albine 81240\nAvec le site prix-immobilier.com vous pouvez connaître gratuitement pour la location le prix du M2 des appartements à albine .\nNous sommes également le seul site de prix immobilier à vous informer sur l'évolution du prix des appartements ainsi que la prévision du marché immobilier sur 2 ans du prix exact au M2 des appartements à albine .\nAvec notre site, vous pouvez aussi estimer le prix d'un appartement à albine et ainsi pouvoir mettre en vente, ou savoir si l'appartement que vous avez vu est bien au bon prix du marché\nAlors n'hesitez pas, Estimer un appartement à albine.\nHistorique du prix immobilier M2 des appartements en location à albine\nPrévision d'évolution du prix immobilier au M2 des maisons en location à albine\nRecherchez le prix de appartement à albine\nEstimer votre appartement à albine\nEstimation appartement en ligne à albine\nComment obtenons nous les prix au M2 des appartements dans la ville de albine\nPrix M2 appartement des notaires albine\nAfin d'avoir un prix au M2 précis des appartements , nous avons mieux que les données des notaires de albine , nous obtenons nos prix directement auprès des appartements en ventes et locations en instantané dans la ville de albine .\nDes prix M2 précis des appartements à albine\nUne précision du prix M2 pour une appartement / villa nous permet de pouvoir estimer ensuite tous types d'appartements en vente ou location dans la ville de albine.\nPrix metre carré appartements albine\nAfin de pouvoir faire des estimations immobilières des appartements à albine , nous partons du prix M2 moyen à albine , et ensuite nous affinons avec vos données.\nPrix M2 des appartements dans les grandes villes autour de albine


Les Sanofi toujours mobilisés. | Solidarité Ouvrière\n← Manifestations contre la guerre en Israël\nSuccès historique de la grève générale au Portugal →\nLes Sanofi toujours mobilisés.\nPublié le 16/11/2012 par ulcgtdubressuirais | Poster un commentaire\nLe sort des 614 salariés Sanofi du site toulousain est toujours aussi flou. Ce qui n’empêche pas les chercheurs de rester mobilisés.\nHier, à midi, comme tous les jeudis, 350 blouses blanches se sont rassemblées à l’entrée de leurs locaux route d’Espagne pour dire non au plan de réorganisation du groupe pharmaceutique qui menace directement l’implantation toulousaine, pourtant historique. Symboliquement, un lever de drapeaux a été organisé pour marquer «notre attachement au site et à la recherche», souligne Pascal Delmas, délégué CFDT au nom de l’intersyndicale. «Sanofi se porte très bien», martèle le syndicaliste qui rejette «la logique financière» qui préside à la réorganisation. Une logique qui prévoit d’externaliser la recherche. «Pour la direction, la recherche, c’est les États-Unis», poursuit Pascal Delmas. «Entre 2001 et 2012, 30 % des nouvelles molécules de Sanofi sont pourtant sorties de Toulouse», rappelle un chercheur. C’était aussi le cas, en 1998, du médicament star, le Plavix.\nLes prochains comités centraux d’entreprise auront lieu les 19 et 20 novembre. Un autre rendez-vous est prévu le 29.


L'achat de serrures intelligentes\nCes derniers temps, on est devenu absolument obsédé par les vidéos de la chaîne YouTube Avocat de sélection de serrures. Elles sont non seulement utiles, mais aussi extrêmement instructives, surtout si vous êtes aussi fasciné que moi par le crochetage de serrures. Mais une chose qui m’a vraiment impressionné, c’est la façon dont les cadenas “intelligents” se verrouillent en réalité lorsqu’il s’agit de sécurité physique.\nAvertissement : on pense qu’il serait inapproprié et exagéré d’utiliser des guillemets ironiques chaque fois que les mots “smart” et “lock” sont utilisés dans ce post. Gardez simplement à l’esprit que chaque fois qu’on utilise ces deux mots dans la tête, on dessine des citations en l’air avec les doigts.\nCommençons par le verrou de valise intelligent d’eGee Touch, qui devrait normalement être déverrouillé soit par une application pour smartphone, soit par une balise NFC (Near Field Communication). Outre le fait qu’un passe-partout de la TSA, qui peut être facilement imprimé par vous-même à l’aide d’une imprimante 3D, ouvre chaque serrure de valise et rend ainsi tous ces cadenas complètement inutiles, ce petit cadenas est vraiment le meilleur. Il est si mal conçu qu’il peut être complètement démonté et ouvert avec un couteau de poche (et même une carte en plastique).\nIl en va de même pour ce cadenas à empreintes digitales de Pavlit. Dès que vous retirez le bouchon en plastique avec un tournevis ou un couteau de poche, vous avez un accès direct au petit interrupteur à bascule qui déverrouille la manille. D’ailleurs, ce verrou a un autre point faible : il est susceptible de se caler.\nUn autre exemple est l’antivol de vélo intelligent TurboLock TL-400KBL\nCe cadenas a été conçu pour être déverrouillé via une application pour smartphone connectée via Bluetooth ou en entrant un code PIN sur le clavier. Même si vous n’êtes pas un expert en sécurité physique, il ne vous faudra probablement que quelques secondes pour découvrir le point faible de la serrure : elle est en plastique et n’est évidemment pas difficile à casser (ou même à brûler). On peut toutefois vous rassurer : une intervention aussi radicale n’est pas nécessaire avec cette serrure, car elle peut être facilement démontée à l’aide d’un tournevis.\nJetons un coup d’œil au cadenas à empreinte digitale intelligente d’Uervoton. Il est constitué d’un corps métallique qui, à première vue, semble relativement stable. Il n’y a donc probablement aucun moyen d’ouvrir la serrure avec un canif ou un tournevis, n’est-ce pas ? Malheureusement, on doit vous décevoir à nouveau. Le design est tout sauf de haute qualité et un certain nombre de vis sur la surface de la serrure peuvent être facilement retirées. Ensuite, la serrure s’effondre pratiquement.\nEnfin, on abordera l’exemple probablement le plus judicieux de serrure intelligente : BoxLock. Ce cadenas fonctionne avec des codes-barres. Vous pouvez le programmer pour qu’il s’ouvre avec un code barre imprimé sur un colis de livraison. À première vue, ce cadenas semble assez solide, mais il est loin d’être aussi robuste qu’il n’y paraît. Il peut être facilement démonté à l’aide d’un tournevis (même lorsqu’il est verrouillé).\nIl existe d’innombrables autres critiques d’autres serrures intelligentes sur le canal Avocat de sélection de serrures, mais presque toutes ont le même problème de sécurité : elles sont conçues comme des appareils électroniques grand public et sont, donc, vulnérables aux attaques physiques les plus simples.\nLes serrures conventionnelles, en revanche, ont une conception complètement différente. Premièrement, leur corps est toujours constitué d’une seule pièce de métal. Deuxièmement : les vis des serrures sont normalement cachées et il y a toujours au moins une vis qui ne peut être accessible que lorsque la manille est ouverte. Troisièmement, les bons cadenas utilisent des roulements à billes dans le mécanisme de déverrouillage pour contrer le calage des manilles.\nMalheureusement, les fabricants de serrures intelligentes ne semblent pas être au courant de ces caractéristiques de conception, ce qui rend leurs clients vulnérables aux attaques les plus simples. Réfléchissez, donc à deux fois avant d’acheter un cadenas intelligent, il est très probable que vous le paierez plus cher en moyenne, mais que vous obtiendrez beaucoup moins de sécurité en retour. Et c’est probablement la dernière chose que vous voulez. Sinon, pourquoi acheter une serrure ?


Démarrage des travaux de construction du parc solaire de 100 MW de Kathu en Afrique du Sud | ENGIE\nPar ENGIE - 09 mai 2016 - 11:22\nENGIE annonce avoir signé un contrat d’achat d’une durée de 20 ans avec Eskom, la société publique sud-africaine de production et de distribution d’électricité, pour le projet de construction du parc solaire de Kathu, en Afrique du Sud.\nCe projet, situé dans la province du Cap du Nord à 600 km au sud-ouest de la capitale Pretoria, est opéré par un consortium mené par ENGIE et composé de partenaires sud-africains. Les travaux de construction vont désormais commencer. Le parc solaire devrait être opérationnel au second semestre 2018.\nCette centrale solaire thermique à concentration («Concentrated Solar Power», CSP) de 100 MW utilise la technologie cylindro-parabolique. Elle sera dotée d'un système de stockage à sels fondus qui offre 4 heures et demi d’autonomie, permettant ainsi de limiter le caractère intermittent de l’énergie solaire.\nBruno Bensasson, Directeur Général de la Business Unit Afrique d'ENGIE, a déclaré : «Il s'agit d'une étape importante dans la réalisation du premier projet solaire à concentration pour le groupe ENGIE. Le parc solaire de Kathu s'inscrit dans la stratégie sud-africaine de recourir davantage aux énergies renouvelables, et souligne notre engagement à être un partenaire clé dans la production durable d'énergie dans le pays.»\nLe consortium en charge du projet, qui est dirigé par ENGIE (48,5%), est constitué d'un groupe d'investisseurs sud-africains comprenant notamment SIOC Community Development Trust, la banque Investec, Lereko Metier et Public Investment Corporation.\nLe projet est constitué d’un mix de fonds propres et d’emprunts. Le remboursement de la dette liée au projet pourra être effectué grâce au soutien financier de banques sud-africaines : Rand Merchant Bank, Nedbank Capital, ABSA Capital, Investec et la Banque Sud-Africaine de Développement.\nEnviron 1 200 emplois seront créés pendant la phase de construction. Selon les estimations, le parc solaire de Kathu permettra d'éviter l'émission de 6 millions de tonnes de CO2 sur 20 ans. Il promouvra également le développement de l’économie locale à travers différents programmes bénéficiant aux communautés du district municipal de John Taolo Gaetsewe, situé dans le Cap du Nord, et aux entrepreneurs locaux.\nLe parc solaire de Kathu avait été retenu «preferred bidder» dans le cadre du 3e round du Programme en faveur des producteurs indépendants d'électricité d’origine renouvelable (REIPPP), piloté par le Département de l'Énergie sud-africain (DOE).\nEn Afrique, ENGIE détient des participations dans deux parcs éoliens opérationnels, le parc de West Coast One de 94 MW situé en Afrique du Sud, et le parc de 301 MW de Tarfaya, au Maroc. ENGIE construit également deux centrales de production thermique d’électricité de pointe au Maroc (Safi – 2 x 693 MW). Le Groupe possède et exploite en outre deux centrales thermiques de pointe en Afrique du Sud, la centrale Avon de 670 MW (en cours de construction) et la centrale Dedisa de 335 MW (en service). Via Solairedirect, le Groupe gère 2 parcs solaires photovoltaïques, disposant d'une capacité totale de production de 21 MW, situés dans la province du Cap occidental.


Coffre fort numérique et Bulletin de paie électronique\nTous les salariés d’ENEDIS et GRDF vont recevoir avec leur bulletin de salaire du mois de décembre une information sur la dématérialisation des bulletins de salaire.\ndu document papier, l’économie substantielle faite par les 2 entreprises (0,30€ par bulletin de paie émis), l’acc dans ce coffre fort pour ceux qui maitrisent bien INTERNET, il reste encore des questions sans réponse précise.\nQuelle véritable garantie existe documents ?\nComment ce système évoluera-t-il dans 15, 20 ou 30 ans, et comment l’entreprise garantit-elle la pérennité de l’archivage ?\nComment font les agents qui n’ont pas, et il y en a encore, d’adresse internet personnelle et sont réticents à utiliser l’ordinateur à la maison ?\nLa loi prévoit que l’entreprise qui opte pour la dématérialisation de ce type de document doit recevoir l’accord explicite de l’agent. Qu’en est-il précisément ?\nPourquoi les IRP locales n’ont pas eu d’informations préalables à ce changement ?\nQue devient l’accès au coffret fort numérique en cas de changement d’employeur, de départ en inactivité, de changement de prestataire ?\nNous invitons les salariés à poser toutes ces questions à leurs managers. Il serait grand temps que l’em information un peu plus poussée de cette nouvelle pratique.\nNe vous précipitez pas, prenez le temps de la réflexion, en aucun cas l’utilisation du coffre fort électronique est obligatoire, vous avez le choix de continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier à votre domicile.\nCompte rendu CA CMCAS Clermont - Le Puy\nPour la 1ere fois depuis l’existence des Activités Sociales, la baisse de la dotation du 1% est telle qu’il y a impossibilité de satisfaire l’ensemble des demandes. C’est pourquoi nous nous adressons à vous afin que vous ayez les éléments nécessaires à la bonne compréhension de la situation.\nDans ce cadre, le Conseil d’Administration s’est réuni le 12 décembre 2016, afin d’élaborer le budget primitif pour 2017 tel que prévu dans les textes avec obligation de présenter un budget équilibré avant le 31 décembre 2016.\nDans ces conditions, le groupe CGT qui trouve cette situation inacceptable a néanmoins, afin de rester dans la légalité, proposé une première démarche qui consiste à préserver la solidarité, les actions en direction de la jeunesse et à maintenir dans la mesure du possible, l’organisation des activités des Slvie, des Commissions, des activités sportives et culturelles.\nLe groupe CFE-CGC, pour sa part a fait aussi une proposition de répartition\nLe groupe CFDT n’a pas proposé de répartition, il a seulement envisagé de ponctionner dans les réserves\nLe groupe FO étant absent-excusé\nConcernant les réserves qui sont en fait des provisions, elles ont deux finalités incontournables :\nPour les investissements ou travaux imposés afin de maintenir en état de fonctionnement notre patrimoine afin de ne pas pénaliser les activités.\nN’étant pas une entreprise ayant accès aux emprunts auprès des banques, une partie des provisions sert de tampon à notre gestion de trésorerie, notamment pour honorer le paiement des factures de nos fournisseurs.\nDe plus des provisions ne sont pas éternelles et ne peuvent donc cacher la réalité qu’est la baisse constante des dotations.\nSeuls les groupes CGT et CFE-CGC ont trouvé une convergence permettant de proposer au vote du CA un budget primitif tenant compte de tous les éléments connus ce jour.\nVote : 15 pour (CGT et CFE-CGC) 3 contre (CFDT) 0 abstention\nUne réunion aura lieu début janvier afin de concrétiser les budgets de chaque Slvie, Commissions,…et les applications budgétaires attenantes.\nPour la CGT, cette situation ne peut être que provisoire, aussi, nous appelons tous les bénéficiaires à se mobiliser pour obtenir des employeurs, leur retour à la table des négociations afin de reconsidérer le niveau de financement envisagé.\npour la défense de Nos Activités Sociales!!!\nUne cinquantaine de gaziers et électriciens se sont rassemblés à la CMCAS pour assister à une assemblée générale au cours de laquelle Guy Chapelle, vice président de la CMCAS a rappelé les raisons de l’appel à l’action par la seule CGT ce mardi 6 décembre 2016.\nEnsuite, Gilles Galland, Secrétaire Général du Syndicat Cgt Energie 43 est intervenu sur la situation tendue que vivent les salariés de Haute Loire et notamment les exploitants et techniciens dont les conditions de travail se dégradent à un tel point qu’elles mettent en danger leur santé et leur sécurité.\nQuel avenir pour nos activités sociales ?\nLa baisse du 1 % au niveau national de 68 millions d’euros en 3 ans qui était connue jusqu’au début octobre 2016, à laquelle vient s’ajouter ces dernières semaines une nouvelle baisse de 17 millions d’euros aboutissent in fine à une diminution du fonds de 1 % au niveau national de 85 millions d’euros en 3 ans !!!\nCette situation se traduit sur le plan local au niveau de la CMCAS Clermont Le Puy par une baisse de la dotation du fonds du 1 % de plus de 55000 €. Déjà l’année dernière, il avait fallu prendre des mesures de gestion rigoureuses pour proposer un budget et répondre en même temps aux besoins des gaziers et électriciens en termes d’activités sociales et d’actions de prévention de santé. Les administrateurs Cgt avaient alors proposé de réduire la participation financière de la CMCAS tout en priorisant cependant le budget réservé à la jeunesse et celui relevant de la solidarité qui sont la base de nos valeurs. Ainsi, la participation de la CMCAS qui était jusqu’alors de 40 % pour nombre d’activités avait été réduite à 20 % pour l’exercice 2016.\nPour l’exercice 2017, la suppression de la participation du fonds du 1 % sur les activités proposées ne suffira pas à proposer un budget en équilibre et il faudra également réduire les participations réservées à la jeunesse et à la solidarité sauf à trouver d’autres recettes pour combler le manque à gagner en ouvrant davantage nos centres, en augmentant la location des salles ou en proposant de nouvelles conventions pour utiliser nos structures.\nC’est pour cette raison que les négociations qui se sont ouvertes le 10 novembre 2016 pour trouver un autre mode de financement du fonds du 1 % doivent se poursuivre et aboutir à une issue positive qui permette de pérenniser les activités sociales de l’énergie. Si ce n’était pas le cas, c’est tout un système qui s’effondrerait. Le retour que nous avons, pour l’instant, de ces négociations nous fait penser que rien n’est perdu et que cela va dans le bon sens. En effet, les employeurs ont accepté de prendre comme point de départ les propositions effectuées par la Fnme Cgt portant sur une contribution au financement des activités sociales de TOUTES les entreprises du secteur de l’énergie. Bien sûr elles ne sont pas d’accord sur tout et beaucoup de points restent en suspens mais l’espoir existe et le rapport de force que nous saurons créer autour de ce dossier devrait faire bouger le curseur dans le bon sens si nous sommes suffisamment nombreux ou malheureusement dans le mauvais sens si les directions se rendaient compte que les salariés se désintéressent de ce problème.\nGuy Chapelle a ensuite rappelé le positionnement des organisations syndicales sur se sont exprimées dans le journal des Activités Sociales de l’Energie N° 374 et qu’il n’est pas inintéressant de connaître. Pour bien mesurer l’enjeu que représente l’avenir de nos Activité Sociales, il a évoqué les retombées économiques qu’elles représentent tant au niveau national, régional que local.\nLes CMCAS du territoire CCAS Auvergne-Limousin représentent au total 20613 bénéficiaires avec un impact économique de prés de 3400000 €.\nPour la seule CMCAS Clermont-Le Puy, ce sont 8290 bénéficiaires pour un impact économique de 1540000 €.\nLes Centres de Tourisme adultes du territoire Auvergne-Limousin ont accueilli, en 2015, 2000 bénéficiaires en Haute Loire au Monastier sur Gazeille, 3600 bénéficiaires dans le Cantal à Pleaux, 10100 bénéficiaires dans le Puy de Dôme à Super Besse.\nEn emplois, la CCAS sur le territoire Auvergne-Limousin représente au total 622 contrats de travail ( 113 CDI/178 CEE/331CDD).\nEn matière de missions générales relevant de l’action sanitaire et sociale qui pour les salariés du régime générales sont des missions assurées (quand elles le sont, et certainement pas avec les mêmes plafonds de ressources que les nôtres) , les CMCAS ont contribué pour un montant total de 574472 € ( 214532€ Clermont Le Puy / 69761 € Limoges / 71980 € Montluçon / 29571 € Moulins Vichy / 188628 € Tulle Aurillac).\nEn terme de « faire travailler des entreprises locales », expression chère au Président de la Région Auvergne Rhône Alpes Laurent Wauquiez, la CCAS territoire Auvergne Limousin a fait travailler 579 entreprises pour un montant total de 7129990 €.\nVoilà le bilan sur lequel nous n’avons pas à rougir, bien au contraire et que si nous n’avions pas eu la dotation du fonds du 1 % nous n’aurions pas pu réaliser. Voici l’enjeu de notre action, voici ce pourquoi, nous luttons…\nCet après midi à 14 H 30, nous avons un rendez-vous à la préfecture et c’est ce bilan que nous allons présenter au préfet afin qu’il se rende compte de l’impact économique que représente notre action sur le département.\nLa délégation à la préfecture sera composée de Guy Chapelle, Aurélien Mingot, Yoann Bachelart et Auguste Chaurand.\nSTOP à cette violence managériale.\nGilles Galland, Secrétaire du Syndicat CGT Energie 43 prenait ensuite la parole pour donner les dernières informations relatives à la situation que vivent notamment les exploitants et les techniciens intervenant sur le réseau.\nIl rappelle que cette situation tendue ne date pas d’hier mais que c’est suite à la convocation à un entretien préalable avant conseil de discipline de 2 agents de Brioude Issoire ce jour même, le 6 décembre à la suite d’un accident dont une des causes retenue serait due à une consignation « non finalisée ». Sur la région, 3 agents de la BO de Vichy seront convoqués, le 16 décembre, dans une même procédure pour avoir été pris en photo dans une nacelle sans port du casque ! A cela, il faut ajouter un agent de GrDF qui s’est vu infliger une rétrogradation de 2 GF et une baisse de salaire de 4 NR pour un camion accidenté.\nAussi, la coup est pleine, le 1er Décembre, suite à la première convocation, les salariés dans un mouvement spontané à plus de 90 % des agents techniciens, exploitants se sont mis en grève pour soutenir leurs collègues incriminés, exiger qu’aucune sanction ne soit prise à leur encontre et voulaient montrer qu’ils en avaient assez de ce management qui confond « prévention » et « répression »\nLundi 5 décembre, le syndicat CGT Energie 43 avec les syndicats CGT du Puy de Dôme et de l’Allier, ont déposé un préavis de grève. Dans le même temps, les représentants CGT du CHSCT ont déposé un DGI « Danger Grave et Imminent » considérant qu’il existait une cause de danger grave et imminent au sens des articles L4131-2 et suivants du code du travail.\nL’Assemblée Générale devait déterminer les conditions de la poursuite de ce mouvement. A ce que l’on en sait, cela a fait mouche car la Direction Enedis sur la région Auvergne était dans tous ses états.\nLes salariés ne veulent pas mettre de l’huile sur le feu, la balle est maintenant dans le camp des Directions mais il n’accepteront pas que des collègues soient injustement sanctionnés alors qu’ils n’ont fait que réaliser leur travail dans des conditions qui relèvent de la seule responsabilité des employeurs et ils agiront en conséquence.\nAu moment, où ces lignes sont écrites, la Direction nous a fait savoir qu’elle avait bien reçu le message et qu’elle allait donner des signes d’apaisements, le Directeur en personne de la région Auvergne s’est engagé à venir rencontrer les exploitants et techniciens sur Brioude, Le Puy, Yssingeaux et Langogne. Cela suffira t-il à faire retomber la pression ? Affaire à suivre…\nNe nous laissons pas plumer !\nAppel à 4 heures de grève entre 9 h et 16 H.\nAssemblée Générale pour vous informer\n10h Rassemblement à la CMCAS au PUY Rue d'Alençon\nAgissons et mobilisons-nous pour une autre répartition des richesses. Notre salaire différé, c’est le 1%.\nIl finance nos activités sociales et de santé.\nPour 2017 c’est une nouvelle baisse de 17 M€, soit moins 20 % en 3 ans ……\nNotre salaire direct, c’est le Salaire National de Base (SNB), négocié chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).\n0 % de prévu pour 2017 !!!\nTract à télécharger en fichier pdf.\nAprès plusieurs mois de discussion avec les employeurs et les pouvoirs publics, des négociations majeures pour le financement et l’avenir des activités sociales, se sont ouvertes le 10 novembre dernier à l’occasion de la Commission Paritaire de Branche (CPB).\nIl s’agit dans un premier temps de définir un nouveau mode de financement pour les activités sociales de l’énergie.\nLa dérèglementation et les privatisations ont conduit à une déstructuration catastrophique du secteur de l’énergie depuis maintenant 20 ans.\nLes entreprises historiques (EDF et GDF devenue Engie) ont éclaté, elles ont filialisé et externalisé beaucoup de leurs activités.\nSous les coups de butoir de Bruxelles accompagnés par les gouvernements successifs, de nouveaux opérateurs prennent des parts de marché en utilisant le dumping social pour faire baisser leurs coûts.\nCes nouveaux opérateurs ne sont pas des entreprises de la branche professionnelle des IEG et leurs salariés ne disposent pas du statut national.\nEn conséquence, ceux-ci ne contribuent pas au financement des activités sociales des salariés de l’énergie, ce qui explique en grande partie la baisse conséquente du financement de ces dernières années.\nLa FNME-CGT revendique que toutes les entreprises du secteur de l’énergie financent les activités sociales et de santé pour tous les salariés, elle a fait une proposition réaliste et solide en ce sens.\nLa FNME-CGT revendique également un montant de départ de 500 M€ pour pérenniser, développer et améliorer celles-ci.\nLe 6 décembre 2016 va se tenir une nouvelle Commission Paritaire de Branche (CPB). Elle examinera le nouveau mode de financement de nos activités sociales.\nLe 8 décembre, une nouvelle CPB se verra proposer la non-augmentation des salaires pour 2017, dans la continuité des années précédentes. L’inacceptable est atteint ….\nCe n’est pas aux salariés de payer l’addition pour des choix d’organisation du secteur et d’organisation d’entreprises dont ils ne sont pas responsables.\nPour nous faire entendre, la FNME-CGT vous propose\nen vous mettant en grève, en interpellant les directions locales, les pouvoirs publics pour revendiquer un financement élargi, pérenne et durable de nos activités sociales et une réelle augmentation des salaires pour 2017\nDES INSTANCES DE REPRESENTATIVITE DU PERSONNEL\nUn grand merci à toutes et tous pour votre confiance, nous invitons les salarié(e)s à venir rejoindre la CGT et l’UFICT CGT.\nLa CGT et l’UFICT CGT remercient, les électeurs et électrices, d’avoir participé au scrutin qui s’est déroulé dans nos entreprises. Votre taux de participation démontre votre intérêt à l'expression démocratique.\nLa majorité du personnel a décidé d'apporter une nouvelle fois sa confiance à la CGT en la plaçant en tète des Organisations Syndicales.\nLa CGT et l’UFICT CGT, confortées par ce vote mettra tout en œuvre, avec vous salarié.es pour porter ses stratégies économiques, industrielles et sociales, s'engagent à construire l'avenir avec vous en défendant vos intérêts, vos garanties collectives et individuelles.\nNous avons su rassembler et lutter, c’est cette démarche qui aboutira à d’autres conquêtes sociales.\nTous ensembles le 6 Décembre 2016, journée d’action pour l’avenir de nos activités sociales.\nLe 18 octobre 8 heures de grève\nPesons sur les négos Activités Sociales\nPortons nos revendications locales.\nPoint de vue CGT\nL’évolution du secteur et la transformation des entreprises que la FNME-CGT a combattues et combat toujours, mettent à mal les équilibres trouvés au moment de la nationalisation.\nPour la FNME-CGT, ces négociations doivent assurer la pérennité et le développement de nos activités sociales pour répondre encore plus aux besoins des électriciens et gaziers, actifs et inactifs.\nLes prochaines semaines seront décisives pour l’avenir de nos activités sociales. Le 20 octobre se tiendra une commission paritaire de branche dans laquelle le sujet des Activités Sociales est à l’ordre du jour.\nLes thèmes abordés lors de ces négos sont le fondement de nos activités sociales : les moyens bénévoles avec le souhait des directions de professionnaliser les correspondants de SLVie, un nouveau mode de calcul du financement du 1%, la reprise par les employeurs de la restauration méridienne avec un impact qui pourrait être désastreux pour les salariés de la restauration ...\nA ce jour, seule la CGT porte des projets fiables et durables, mais les employeurs, aidés de quelques organisations syndicales réformistes, vont à l’encontre des valeurs que nous défendons et remettent directement en cause les acquis de la nationalisation des IEG de 1946. Les difficultés financières que connait la CCAS sont directement issues de l’éclatement du secteur de l’énergie français piloté par l’Europe, les gouvernements successifs et les patrons des entreprises du CAC 40.\nDans nos entreprises, depuis le début des années 2000, les réformes s’empilent depuis l’ouverture du capital d’EDF, la création de GDF-Suez, puis de Engie, la filialisation de la distribution et du transport...\n- L’ouverture du capital du GRT gaz\n- L’ouverture du capital de RTE\n- Des réorganisations néfastes pour les salariés qui\n- L’arrêt du thermique à flamme avec la fermeture annoncée des centrales\nLa fermeture de certaines centrales nucléaires dont Fessenheim\n- L’ouverture à la concurrence des concessions hydrauliques\n- L’annonce de suppressions d’emplois dans les sites de production hydraulique\nBranche commerce :\n- L’annonce de la suppression de 4000 emplois\n- La fermeture des boutiques\n- La dégradation des conditions de travail sur les plateaux téléphoniques\nA Engie, la suppression pure et dure de ces plateaux pour les délocaliser à l’étranger...\nDistrib gaz :\n- Augmentation des zones d’intervention qui pourrait mettre en danger les usagers\n- L’annonce de prise de travail dans le camion via des outils informatiques sans passer par l’agence\n- L’annonce d’Engie de sortir certains salariés des IEG avec à la clé, la perte du statut\nDistrib Elec :\n- La suppression des UCF qui génère des pertes d’emplois, une perte de proximité et une dégradation des relations avec les usagers\n- Le regroupement de plusieurs agences de conduite réseaux qui aura forcément un impact sur l’emploi\n- L’embauche de contrats précaires en lieu et place d’emplois statutaires\nMardi 17 Mai et Jeudi 19 Mai 2016\nContre la loi travail, on est toujours là !\nPublic et privé, jeunes et retraités, toutes et tous unis, toutes et tous concernés :\nFlexibilité, précarité, licenciements, augmentation du temps de travail, remise en cause des 35h et des conventions collectives, dates de congés reportées au dernier moment, heures supplémentaires moins payées, missions de l inspection et de la médecine du travail affaiblies, indemnités prud'homales abaissées Voilà ce que le gouvernement et le MEDEF veulent nous imposer avec ce projet de loi.\nLes paradis fiscaux pour la France d'en haut,\nla régression sociale pour la France d'en bas : ça suffit !\nOn ne créé pas d emploi en facilitant les licenciements.\nLes accords d entreprise dérogatoires, c est la fin du code du travail et des conventions collectives.\nDepuis plus d'un mois, des millions de personnes se sont informées et mobilisées, par des pétitions, des rassemblements, des grèves et des manifestations.\nValls et El-Khomri ont peur.\nLa jeunesse et les salariés, avec le soutien des organisations syndicales, revendiquent le maintien et l amélioration du code du travail. Gattaz et le Medef ne feront pas leur loi !\nReportage en images sur Zoom 43\nAmplifier l'action du 28 avril pour défendre les garanties collectives, le droit du travail et faire tomber la loi El Khomri !!\nLa récente montée au créneau du MEDEF contre le projet de loi "visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs" dit "El Khomri" ne doit pas détourner les salariés de l’énergie du caractère néfaste, pour eux, de cette loi.\nDe droit commun ou au statut des IEG, si cette loi passe, tous les salariés seront concernés immédiatement ou à brève échéance.\nDans cette loi tout est fait pour remettre à plat les acquis et le droit des salariés conquis depuis plus de 80 ans.\nComme si le droit des salariés était un frein à l’emploi... qui imaginerait "flexibiliser" le code de la route pour éviter les accidents mortels !\nRemise en cause de la hiérarchie des normes qui permettrait à l’accord d’entreprise de supplanter les accords de branche ou nationaux,\nRemise en cause du temps de travail global et des heures payées (astreintes,...),\nLicenciements facilités suivant l’état de l’entreprise (quand on sait que dans les IEG la garantie de l’emploi est un usage et non un droit...)\nIndemnités de prud’homme plafonnées,...\nQui peut se croire protégé quand les fondements du droit du travail sont décapités au profit d’un patronat qui n’en n’a jamais assez !\nAprès avoir absorbé les milliards de déduction de la part de cotisations sociales versées au titre de l’employeur, le MEDEF veut la "peau" du droit du travail. Lorsque l’on sait qu’EDF et ENGIE sont adhérentes à l’Union Française de l’Electricité, elle-même membre du bureau du MEDEF...qui peut penser vivre à l’abri de son statut !\nDonner des milliards au patronat, à part l’enrichir ... cela ne créera pas d’emploi !\nLe droit des salariés n’est pas l’ennemi de l’emploi, c’est par la relance économique et la réduction du temps de travail que les emplois vont se créer.\nPasser de 35h à 32h c’est 4,5 millions d’emplois supplémentaires. Augmenter les salaires et pensions, c’est donner du pouvoir d’achat aux salariés et retraités. Cela est bon pour relancer l’économie, bon pour l’emploi mais aussi pour les caisses de sécurité sociale et les caisses de retraites !\nNous, et les générations futures, méritons mieux qu’un monde où les hommes et les femmes seraient à nouveau à la merci d’un patronat toujours plus avide de profit.\nACTION RTE CONTRE L’OUVERTURE DU CAPITAL, LE 3 MAI 2016\nLes salariés de RTE ont répondu massivement à l'appel à la grève et à la reprise en main de l’outil de travail.\nPrès d'un salarié sur 2 était en grève (45%) et plusieurs centaines ont occupé des postes de transformation pour signifier leur opposition à l'ouverture du capital.\nCette privatisation rampante, voulue par l'actionnaire EDF pour financer ses projets financiers à haut risque (EPR Hinkley Point) et par la direction du RTE qui l'enrobera d'ici l'été dans son projet d'entreprise, va à l'encontre des missions de service public du gestionnaire de réseau.\nLes salariés ont marqué leur attachement à RTE 100% public et 100% EDF. L'entreprise publique verticalement intégrée, de la production jusqu’à la commercialisation, intégrant les réseaux de transport et de distribution, reste l'optimum économique et social.\nLes difficultés d'EDF sont le fruit de 15 ans de libéralisation du secteur électrique. Le gouvernement veut-il aller encore plus loin que les directives européennes sur la casse des monopoles publics et l'ouverture des marchés ?\nL'arrivée d'actionnaires supplémentaires dans le capital de RTE aura comme conséquences la hausse du TURPE (prix du transport représentant actuellement 7 à 8 % de la facture) et l'exigence de plus de gains de productivité au détriment de la qualité du réseau et de l'emploi.\nAux quatre coins de la France, des disjoncteurs ont été ouverts sur décision des assemblées générales de grévistes. Plusieurs liaisons en France et 3 liaisons internationales vers l'Espagne et l'Italie ont été coupées.\nC'est un premier avertissement ! Si le gouvernement, EDF et RTE s’entêtent à poursuivre leur projet dangereux pour toute la filière électrique en France, la CGT appellera à nouveau les salariés à intervenir et à décider des actions à mener…\nProjet El Khomri, ce n'est pas fini !\nMaintenir la pression pour les faire reculer !\nCe samedi 9 avril, à 10h30\n- la mairie de Brioude,\n- la préfecture au Puy en Velay\nil faut que nous soyons nombreux jeunes, salariés, retraités, privés d’emploi, du public et du privé, en famille pour accentuer le rapport de force.\nEn cliquant sur le lien ci-aprés, vous pouvez demander vos identifiants si vous ne les avez pas encore..\nDemander mes identifiants.\nVoir l'album photos..\nQui peut croire qu'en diminuant les protections et les droits on va lutter contre la précarité ?\nPublic, privé, jeunes, familles toutes et tous unis, toutes et tous concernés : Flexibilité, précarité, licenciements, augmentation du temps de travail, remise en cause des 35h et des conventions collectives, dates de congés reportées au dernier moment, heures supplémentaires moins payées, missions de l inspection et de la médecine du travail affaiblies, indemnités prud homales abaissées Voilà ce que le gouvernement et le Medef veulent nous imposer !\nEh bien c est NON ! La jeunesse crie partout « on vaut mieux que ça ! ». Avec elle et les salariés, les organisations syndicales revendiquent un code du travail sécurisant renforçant les conventions collectives et la hiérarchie des normes !\nLa mobilisation contre le projet de loi Valls - El Khomri est un immense succès ! Ce sont plus d 1 million de personnes qui ont manifesté dans les rues de toute la France le 31 mars !\nC est un immense succès qui en appelle d autres pour assurer la victoire contre cette Loi, qui est l une des pires régressions sociales de notre pays. Cette mobilisation est à l image des 70 % de français qui veulent le retrait de ce projet de loi.\nAlors que le débat parlementaire commence, dans l unité, les organisations syndicales et de jeunesse appellent à se mobiliser pour le retrait du projet de loi. Comme il y a 10 ans pour le CPE, menons la bataille jusqu à la victoire toutes et tous ensemble !\nGattaz et le Medef ne feront pas leur loi ! Si le gouvernement ne répond pas, les orga- nisations syndicales resteront déterminées à poursuivre et amplifier la mobilisation, y compris par des manifestations et grèves interprofessionnelles.\nNous appelons tous les salariés, avec ou sans emploi, jeunes ou retraités, du public et du privé à se mobiliser pour gagner !\n31 Mars 2016 - Retrait du projet de loi El Khomri.\nTrés forte mobilisation, mais il va falloir élargir encore la contestation\nPour voir ces photos, nous vous invitons à effectuer une demande d'identifiants.\nVoir le reportage sur Zoom43\nMessage du Secrétaire Général de la CGT Energie 43,\nGilles Galland à l'issue de la journée\nPetite info de l'action du Puy. Assemblée Générale Ste Catherine, 40 personnes, pas de direction présente. Coupure de courant décidée en AG : A Ste Catherine et à la préfecture. Manifestations du Puy 5000 pers. Grillades assurées par les copains Tst et exploit.., super orga. Tout est rentré dans l'ordre à 15h30\nVoici les chiffres définitifs pour la grève d’aujourd’hui : DR Auvergne 37.44% sur l’effectif total 44.58% sur l’effectif présent UCF Auvergne 38.97% sur l’effectif total 48.41% sur l’effectif présent UPC : 45 %\nManifestation au Puy en Velay - 31 mars 2016.\nRetrait du projet de loi El Khomri.\nTous les salariés se mettent sur leur 31.\nLe 9 Mars, les salariés actifs s'opposent\nau démantèlement du code du travail\nLe 10 Mars les retraités exigent une revalorisation de leurs pensions.\nLes organisations syndicales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, CFE/CGC et CFTC condamnent ce projet de loi et en exigent l’abandon. Les organisations syndicales de Haute Loire appellent unitairement à la riposte pour combattre ce projet de loi néfaste pour les salariés\n"TOUS MOBILISES contre la casse du droit du travail" : LE 9 MARS 2016, RASSEMBLEMENT à 12 H 00 devant la Préfecture au Puy\nC’est un premier rassemblement qui fait suite à la pétition contre la loi El Khomri qui compte déjà plus d’un million de signataires. L’attaque est globale et cohérente, aucun secteur n’est épargné. C’est notre modèle social qui est attaqué. Dérèglementer, enlever des droits aux salaries, privés d’emplois, retraités, jeunes, ne favorisent pas l’emploi ! La régression sociale ne se négocie pas. Ensemble imposons le progrès social.\ncontre le code du travail.\nAprès l accord ANI de 2013, qui facilite les licenciements,\nAprès la loi Macron qui banalise le travail du dimanche et s'attaque aux Prud'hommes,\nAprès la réforme territoriale qui accentue la désertification, menace des milliers d'emplois publics et privés, met en concurrence les régions entre elles,\nAprès le pacte de responsabilité qui donne 50 milliards d'euros aux patrons, pris aux services publics, à la sécu, aux hôpitaux, aux retraités, aux fonctionnaires,\nLe gouvernement vient de lancer une nouvelle attaque contre nos droits : la réforme du Code du Travail. Après avoir menacé du 49-3, le gouvernement espère étouffer le refus grandissant :de nos organisations syndicales, des organisations de jeunesse et de plus de 1 000 000 signataires. Le report ne change rien, le 1er Ministre ne parle d ailleurs que de corrections !\nCe projet que nous appelons El Khomri-Valls-Gattaz , exauce les demandes récurrentes du Medef, est inédit en matière d attaque contre le code du travail, contre les conquêtes sociales dans notre pays.\nC est un bouleversement de la hiérarchie des normes et du principe de faveur : les accords d entreprise pourront déroger aux dispositions du Code du Travail et des Garanties Collectives à l avantage du patron.\nUne entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficulté économique.\nAprès un accord collectif, un salarié qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.\nLa modulation du travail avec la possibilité de passer de 10 heures à 12 heures par jour et de 35 heures à 46 heures de travail par semaine.\nLe fractionnement du repos quotidien des 11 heures.\nLes heures supplémentaires sous payées (10 % au lieu de 25 %)\nLe plafonnement des indemnités en cas de licenciement illégal\nNous subissons une politique d austérité organisée par l Europe, qui amène à des catastrophes partout où elle est mise en place, en Grèce, en Espagne.\nLa pauvreté et le chômage augmentent, les services publics se détériorent, les retraites et les pensions baissent. Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, CFE/CGC et CFTC condamnent ce projet de loi et en exigent l abandon.\nLes organisations syndicales appellent unitairement à la riposte pour combattre ce projet de loi néfaste pour les salariés.\nLe Mercredi 9 mars 2016 : Rassemblement à 12h00 devant la Préfecture au Puy Rassemblons-nous le 9 mars pour élargir la mobilisation et préparer la grève nationale interprofessionnelle du 31 mars 2016.\nJeudi 10 mars 2016 à 10h30. Dans le cadre de la journée nationale d'action des retraités sur leur pouvoir d'achat.\nÀ l'appel de USR-CGT43, UCR-FO, CFE-CGC, SFR-FSU, UTR 43 CFDT.\nVenez nombreux au rassemblement devant la Préfecture de la Haute-Loire LE-PUY-EN-VELAY\nGouvernement et patronat s'en inquiètent. Ils prennent prétexte de ce progrès pour reculer l'âge donnant droit à la retraite, faisant mine d ignorer que si l on vit plus vieux, c est surtout parce que l'on travaille moins longtemps et moins durement. Il fut un temps où l'âge de la retraite était proche de la fin de vie. C'était avant le Front populaire, le Conseil national de la Résistance et les luttes sociales qui ont parcouru le XXe siècle. Il faudrait aujourd'hui renoncer à ces conquêtes et adhérer aux logiques de l'austérité.\nUn bilan qui condamne l austérité\nMais l'austérité a-t-elle favorisé l'investissement dans l'économie du pays et résorbé le chômage ?\nAmélioré les conditions de vie et de travail dans les villes et les campagnes ? Désendetté la France ?\nNon. Après des années de privations au nom de la compétitivité, les fermetures d'entreprise se multiplient, le chômage augmente malgré les radiations, la pauvreté s'étend et atteint 14,2 % de la population, la dette de la France a doublé en 10 ans.\nÀ l'inverse, et ceci explique cela, les profits des sociétés du CAC 40 ont fait un bond de 38 % au premier semestre 2015 alors que leur chiffre d'affaires n'augmente que de 3 %.\nEn 30 ans, le total des dividendes versés aux actionnaires a été multiplié par 20 quand la masse salariale ne l'était que par 4,5\nC'est cette spirale qu il faut inverser. Défendre les revendications des retraités est non seulement indispensable pour eux-mêmes mais égalementpour redresser l économie et restaurer la confiance. Car les retraités contribuent au développement de la société comme consommateurs et au travers de multiples activités d'intérêt général et social indispensables. Cela va de la garde des petits enfants, à l'aide aux devoirs mais aussi de l engagement dans des associations, les syndicats, les conseils municipaux 4 millions de retraités sont des aidants.\nPar notre travail, nous avons produit les richesses qui ont permis le développement de la nation et la solidarité entre générations.\nÀ la retraite, nous accompagnons les nouvelles générations et favorisons le lien social. Au lieu de nous stigmatiser le gouvernement serait bien inspiré de nous écouter. Mais il nous écoutera si nous sommes nombreux à l'interpeller et à soutenir des revendications qu il est urgent de satisfaire.\nUn pouvoir d achat en régression continue\nLes réformes libérales menées depuis 1993 ont réduit notre pouvoir d'achat. Mais pour justifier de nouvelles atteintes à notre niveau de vie, la petite musique revient : « nous serions privilégiés ». Mauvais calcul car les dépenses auxquelles les retraités devraient renoncer contribuent au développement économique et social de la France.\nLes exonérations de cotisations sociales ont représenté 20 milliards d euros en 2014.\nLa fraude fiscale prive chaque année le pays de 60 à 80 milliards d euros.\nUne étude de la CNAV démontre que l'égalité salariale entre les femmes et les hommes apporterait 5 milliards de ressources supplémentaires par an au régime des retraites dès 2015 et permettrait également aux femmes d'avoir de meilleures pensions !\nBlocage des pensions\nLe montant de notre pension n a augmenté que de 0,1 % fin octobre 2015 au lieu de 0,9 %, évolution qui avait pourtant été inscrite dans la loi adoptée en 2014.\nBlocage des retraites complémentaires\nLe patronat a décidé de bloquer pour 3 années les retraites complémentaires.\nLa revalorisation sera calculée sur l indice des prix moins 1 %. L'âge de départ à la retraite est, de fait, repoussé à 63 ans.\nAutre inquiétude, c est le risque prochain d une mise en cause progressive des pensions de réversion. Elle procure en moyenne 645 par mois et concerne à 89 % les femmes, celles qui justement perçoivent déjà les plus petites retraites.\nSanté : déremboursements, privatisation\nDes retraités hésitent à se soigner par manque d argent, à cause des dépassements d honoraires ou n ayant pas les moyens de se payer une complémentaire santé.\nLa loi de financement de la Sécurité sociale programme un nouveau plan de déremboursements et 3 milliards d euros d'économies sur 2 ans pour les hôpitaux publics.\nParallèlement, le patronat travaille à la privatisation de l assurance maladie. 70 ans après sa création, la Sécurité sociale est toujours une idée moderne qu il nous faut reconquérir.\nL'amélioration du pouvoir d achat des retraités par un rattrapage immédiat.\nL'indexation des pensions sur l évolution du salaire moyen et non sur les prix.\nLe retour à une revalorisation annuelle des pensions au 1er janvier de l année compte l évolution des salaires.\nDe ne pas toucher aux pensions de réversion.\nLe maintien de l'AGFF qui finance les retraites complémentaires entre 62 et 67 ans, pour éviter toute décote au-delà de l'âge légal de départ.\nSelon l INSEE , la pension moyenne en France est de 1306 bruts par mois (882 en Haute-Loire) et seulement 993 pour les femmes. Fin 2012, près d un quart des retraités percevaient moins de 800 .\nSanté. Exigeons :\nLe développement des hôpitaux publics et des centres de santé à partir des besoins de la population.\nUne restauration de l assurance maladie.\nLa suppression des dépassements d honoraires.\nL affectation réelle de la Casa à la compensation de la perte d autonomie et sa suppression à terme par une prise en charge de cette compensation par la Sécurité sociale.\nFlash-back sur les journées des 17 et 18 février 2016.\nRencontre avec le Directeur Territorial dans le cadre des journées d’actions du 17 et 18 Février…\nLocalement le syndicat CGT Energie43 a été reçu en délégation par Denis CADON, Directeur territorial en tant que représentant des employeurs de la branche IEG sur le Grand Velay.\nLa délégation a exposé la situation des entreprises, l’historique des actions depuis l’automne dernier et les 4 thèmes suivant :\n Avenir Industriel des IEG.\n L’emploi statutaire.\n Revalorisation des salaires et pensions.\n Un point particulier en lien avec les salariés et les pensionnés sur les Activités Sociales et le Tarif Agent.\nSur les questions locales, la délégation CGT a évoqué le fait que quel que soit l’établissement ou l’entreprise, il existe un point commun : les agents se détachent du projet de leur entreprise et ont de moins en moins goût à leur travail.\nPour illustrer ses propos, la délégation CGT a évoqué la réunion au cours de laquelle la direction a présenté les perspectives 2016 de la DR Auvergne où aucun salarié n’est intervenu et n’a posé aucune question.\nLe directeur s’est engagé à faire remonter aux directions nationales et régionales nos revendications et notre interpellation !!\nCompte rendu de la RÉUNION TRIPARTITE 1% du MERCREDI 17 FÉVRIER 2016\nEnsemble pour refuser la casse !\nAvant que la DGEC ne fasse la présentation sur le financement des activités sociales, la FNME-CGT est intervenue sur plusieurs points.\nD’abord pour se satisfaire de la tenue aujourd’hui de cette réunion tripartite mettant autour de la table les différentes parties concernées et en responsabilités sur le financement du 1% et l’avenir des activités sociales de la Branche IEG.\nIl s’agit d’une première réponse aux mobilisations des électriciens et gaziers et au courrier interfédéral (CGT, CFDT, FO et CFE-CGC) du 5 novembre 2015 à Ségolène ROYAL suite à la notification du 1%.\nLa CGT avait également interpellé les Présidents d’EDF et d’ENGIE sur les difficultés financières qu’allaient rencontrer les organismes.\nDepuis plus de 10 ans, la CGT réclame la transparence sur le calcul du 1% du fait de la réorganisation du secteur de l’énergie, des entreprises, de la déréglementation et de la mise en concurrence. Qui paie ? Comment est calculé dans chaque entreprise le 1% ? Nous réaffirmons donc cette exigence de transparence.\nComme nous l’avons indiqué dans nos écrits, notre objectif également aujourd’hui est d’obtenir un moratoire à la hauteur de 500M€. Cette exigence est une nécessité pour qu’une négociation sereine et constructive puisse s’engager sur les activités sociales. L’évolution du financement est aujourd’hui indispensable. Pour la CGT le moratoire n’est pas une finalité mais un moyen pour engager dans de bonnes conditions la négociation sur le financement notamment. Un premier signe politique pourrait être le montant de la dotation définitive 2015 qui sera versé vers mars/avril.\nLa mise en œuvre des orientations votées par le Conseil d’Administration de la CCAS est mise à mal du fait des baisses de dotations successives. Dans le contexte de déréglementation du secteur, on ne peut continuer à avoir de telles fluctuations du 1%.\nDans le cadre d’une ouverture de négociation nous sommes intervenus sur la méthode de travail.\nPour la CGT, il faut aujourd’hui nous mettre d’accord :\nSur une méthode de travail précise\nSur un calendrier des négociations qui devront s’ouvrir.\nNous souhaitons aussi la présence de l’Etat sur les questions qui pourraient nécessité des modifications réglementaires.\nSuite à l’intervention de la FNME CGT, le ministère déroule la réunion en indiquant que les travaux devraient répondre aux questions soulevées…\nConcernant la transparence, le ministère a présenté un diaporama montrant les évolutions des volumes et des prix de l’électricité et du gaz ces 10 dernières années. L’objectif était de démontrer pour la Tutelle que le 1% a suivi ces évolutions…\nNous sommes restés sur notre « faim ». Les éléments fournis ne nous permettent pas de « vérifier » le montant prévisionnel annoncé pour 2016. Le ministère nous a indiqué que des éléments chiffrés nous seront fournis ultérieurement.\nNous avons dénoncé fermement la situation créée par la libéralisation du secteur énergétique permettant l’arrivée de nouveaux opérateurs ne contribuant pas au financement des activités sociales.\nSilence des employeurs sur cette question.\nLe gouvernement n’entend pas revenir sur les textes existants qui permettent cette distorsion. Nous avons revendiqué avec force que toutes les entreprises du secteur, du producteur au commercialisateur financent les activités sociales des salariés du secteur de l’énergie. La FNME CGT réfléchit d’ailleurs à une proposition qui va dans ce sens !\nConcernant notre demande de moratoire, les employeurs, UFE et UNEMIG, ont tour à tour répondu que la situation économique des entreprises ne leur permettait pas de revoir à la hausse leur contribution au financement. Ils ont également argué du fait que le montant de 500 M€ de 2013 a été un montant « exceptionnel » et que la moyenne de ces dernières années était plutôt de l’ordre de 450/470 M€.\nIls ont également évoqué des obstacles juridiques, le calcul du 1 % étant juridiquement très encadré selon leurs dires.\nNous avons de nouveau fortement insisté sur l’annonce attendue dans les prochaines semaines du montant définitif 2015. Nous avons indiqué qu’il serait inconcevable pour nous que celui-ci soit inférieur au prévisionnel, à savoir 478 M€.\nUn définitif inférieur au prévisionnel mettrait en plus grande difficulté les organismes. De plus, cela serait un signe politique extrêmement négatif envoyé par les employeurs.\nEn effet, employeurs comme gouvernement ont affirmé être attachés à la pérennisation des activités sociales des IEG et à leur modèle.\nTous les participants conviennent que la baisse du 1% actuelle génère un problème structurel de financement que les organismes sociaux ne peuvent assumer.\nNous avons indiqué les contraintes financières fortes qui pèsent sur les organismes suite à l’annonce du prévisionnel de 2016 en baisse de 47 M€ par rapport à 2015.\nLe gouvernement a déclaré qu’il serait très attentif à la situation financière des organismes pour les semaines et les mois à venir, notamment sur la situation de trésorerie en indiquant qu’il ne mettrait pas « en péril le régime des activités sociales ».\nLes employeurs ont également concédé qu’un changement de mode de financement sera difficile et nécessitera des mesures transitoires qu’ils seront prêts à examiner.\nConcernant l’ouverture de négociation, toutes les parties prenantes s’accordent à dire que le modèle de financement ne répond plus à la réalité du secteur d’aujourd’hui et qu’il y a urgence à agir.\nLes employeurs se sont déclarés prêts à ouvrir des négociations sur le financement, les moyens bénévoles, le rattachement des personnels et la restauration méridienne. Nous nous y sommes également déclarés favorables.\nPour ne pas retomber dans le piège de 2012, d’une proposition unique des employeurs sans aucune prise en compte de l’avis des fédérations syndicales, nous avons demandé qu’une phase exploratoire technique intervienne avant les négociations. L’objectif est de définir le champ exact de la négociation et d’examiner les propositions formulées par les uns et les autres.\nNous avons exprimé notre refus d’aboutir à un accord global. Si tous les champs de négociations sont liés, seul un équilibre général acceptable par tous permettra d’aboutir.\nEDF a proposé de faire appel à un « tiers facilitateur » pour mener à bien ces négociations. Le gouvernement a soutenu cette proposition.\nPour la FNME-CGT, ce « tiers facilitateur » n’a pas lieu d’être durant la phase exploratoire et a, de fait, réservé sa réponse pour la suite.\nNous avons également rappelé l’importance de la participation du Ministère à ces négociations, celles-ci devant conduire à des modifications statutaires (Art 25, en particulier). Ces évolutions sont de la responsabilité du législateur et nécessitent une prise de position claire du gouvernement en place.\nEn fin de séance, les employeurs ont proposé une interfédérale rapide (1ère quinzaine de mars) afin de définir et de préciser le champ de la négociation, la méthode et le calendrier.\nSi une porte s’ouvre, la mobilisation des électriciens et gaziers sera plus que jamais nécessaire. L’avenir de nos activités sociales est conditionné par le rapport de force que nous saurons mettre en œuvre.\nNous ne sommes qu’au début du match… L’entrée en négociation nécessitera d’établir un rapport de force à la hauteur et durable.\nLa délégation de la FNME CGT était composée de : Virginie GENSEL-IMBRECHT, Claude POMMERY, Laurent HEREDIA et Hervé BEQUET\nDANS TOUS LES METIERS,\nMONTRONS NOTRE ATTACHEMENT AU SERVICE PUBLIC\nET NOTRE OPPOSITION A SON DEMANTELEMENT\nAux salariés actifs et retraités de Grand Velay :\nAvec l’ensemble des salarié(e)s des entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières.\nJeudi 18 Février 2016, appel à minima 1h de grève.Malgré la période de vacances scolaires, les syndicats CGT Energie43 et UFICT CGT energie43 appellent tous les salariés à poursuivre l’action en vous mettant à minima une heure en grève pour défendre nos emplois, nos salaires, nos Activités Sociales et garantir l’avenir de notre statut. (Journée entière comprise dans le préavis déposé par la Fédération)\nUne délégation de militants CGT sera reçue par le directeur territorial pour porter nos revendications.Nous vous tiendrons informés de cette rencontre, de la réunion Tripartite enfin programmée pour défendre nos Activités Sociales, ainsi que des suites à donner à nos Actions…\nJeudi 18 FEVRIER, DANS TOUS LES METIERS,\nSOYONS EN GREVE POUR MONTRER NOTRE ATTACHEMENT AU SERVICE PUBLIC\nCi-dessous les différents appels à l'action du Jeudi 18 Février 2016.\nTract FNME CGT\n17 et 18 février 2016, reprise en main publique de l'énergie.\nLes luttes portent sur l’avenir industriel des industries électriques et gazières, sur le maintien et la défense de l’emploi statutaire, ainsi que sur les questions de rémunérations par une juste revalorisation des salaires et pensions.\nLes revendications des salariés portent aussi sur le financement des activités sociales avec une demande de moratoire à hauteur de 500 millions d’euros, la transparence et l’ouverture d’une négociation sur le financement.\nUn cumul de journée d’actions qui a créé une dynamique incontestable mesurée par la fébrilité des employeurs.\nEn témoignent les avancées sonnantes et trébuchantes dans certaines entreprises dans les négociations avancements au choix, notamment dans les filiales d’ENGIE et/ou à GrDF où la CGT réclame néanmoins que plus de salariés en bénéficient. En témoigne également la tenue de la réunion tripartite sur le financement des activités sociales le 17 février 2016 !\nTract Interfédéral CGT - CFDT - FO\nLe jeudi 18 février 2016, mobilisation pour la défense des Industries Electriques et Gazières, du Service Public et de l'emploi statutaire.\nLes Fédérations syndicales des IEG FCE-CFDT, FNME-CGT, FNEM FO se sont rencontrées le 4 février pour partager leurs analyses sur la situation que traversent actuellement les Industries Electriques et Gazières.\nRéorganisations incessantes des groupes de l’énergie, remise en cause des modèles de groupes intégrés, suppressions de milliers d’emplois, limitations des investissements, menaces sur les garanties collectives et statutaires, rigueur salariale, externalisation d’activités hors du statut des IEG, sont des déclinaisons concrètes du contexte 2016 effectuées par les employeurs des IEG.\nPar ailleurs, la part croissante de la commercialisation d’électricité et de gaz opérée par des entreprises refusant d’adhérer au statut des IEG est un problème toujours occulté par les pouvoirs publics.\nA travers cet échange il ressort une nouvelle fois la nécessité de ne pas rester sans agir, sans proposer une mobilisation aux électriciens et gaziers notamment face aux projets concernant :\n•La filière de production Thermique avec en point d’orgue l’ordre du jour du prochain CCE d’EDF-SA qui prévoit la fermeture de centrales au fuel en 2017 et 2018, 2020 pour le charbon, alors que le thermique tient une place importante dans le mix électrique, notamment pour le passage de la pointe.\nCommuniqué intersyndical à EDF SA de\nCGT - CFDT - FO - CGC\nLe 21 janvier, la Direction a présenté au Comité central d’entreprise les orientations stratégiques de l’entreprise pour 2016-2018 et leurs conséquences sur l’emploi. Bilan : la Direction n’a pas affiché de véritable stratégie claire, pragmatique et réaliste pour EDF. Seule volonté affichée pour accompagner une soi-disante stratégie : un plan de réduction massive des emplois - jusqu’à - 4200 postes - pour les années à venir, dans l’ensemble des métiers.\nVœux de la Direction eRDF Auvergne pour des perspectives 2016 exaltantes !\nUne communication à sens unique !\nEt bien tant pis !!!\nLa direction eRDF de la région Auvergne avait invité un panel d’agents pour leur présenter les perspectives 2016.\nLes Syndicats n’étaient pas conviés à cette présentation. Néanmoins, des responsables syndicaux étaient invités en tant qu’agents à y participer.\nParce que nous sommes agents mais aussi parce que nous sommes des élus auxquels vous avez confié des responsabilités pour vous représenter dans les différents organismes, nous souhaitions intervenir, au nom de la CGT pour évoquer des questions d’actualités qui engagent notre avenir et qui impactent les perspectives 2016.\nAvant la réunion, nous avons informé la Direction de cette initiative en lui demandant l’autorisation d’exprimer le point de vue de l’organisation syndicale majoritaire. Nous avons essuyé un refus !\nChacun en tirera ses propres conclusions. D’autant que les agents présents n’ont même pas eu droit à des strapontins et ont du se contenter d’assister à ce spectacle debout...\nPour ce qui nous concerne, nous avons décidé de porter à votre connaissance l’intervention que nous avions l’intention de présenter…\nIntervention CGT (empéchée) lors de la réunion perspectives 2016\nErDF en Auvergne.\nLa direction nous a invités en tant qu’agent à participer à cette réunion. Nous souhaitons intervenir car, en tant qu’agent ErdF GrdF, le personnel nous a confié, au travers de la CGT, des responsabilités syndicales pour les défendre et les représenter.\nSans vouloir troubler la manifestation organisée par la Direction ErdF en Auvergne à l’occasion de la présentation des perspectives 2016 en Haute Loire, nous souhaitons rappeler quelques éléments d’appréciation de notre point de vue.\nLe 24 novembre, le 9 décembre 2015 et le 21 janvier dernier les salariés d’ERDF et GRDF se sont fortement mobilisés, avec des actions significatives et la volonté de les amplifier si leurs revendications ne sont pas prises en compte.\nLes agents eRDF GrDF de Grand Velay et de la région Auvergne y ont pris toute leur part. Sans que cela soit exhaustif rappelons nos principales revendications :\n le refus de la baisse du 1% pour la sauvegarde nos activités sociales.\n le refus de la perte du pouvoir d’achat et obtenir de meilleurs salaires, des classements en adéquation avec les compétences et l’expérience, de meilleurs conditions de travail…..\n combattre la déstructuration de nos entreprises pour gagner un service de proximité.\n combattre la remise en cause de notre statut.\nPartout dans le pays, nous constatons une réelle prise de conscience des Agents, de la nécessité de poursuivre cette mobilisation qui reste d’actualité.\n que la mise en œuvre des projets « Transformation » d’ERDF et GRDF ne se passe pas bien, parce que de nombreuses Directions locales refusent d’appliquer les politiques et accords nationaux pleinement et correctement,\n alors que les principales entreprises de la branche ont décidé d’octroyer plusieurs milliards d’euros de dividendes aux actionnaires, les employeurs ont décidé une revalorisation de 0,2 % des salaires relevant d’une réelle provocation.\n Cette provocation est confirmée, si besoin était, par l’attribution des mêmes taux inacceptables d’avancement que l’année dernière !!! .\nDe multiples dossiers, à tous les niveaux, vont impacter fortement les deux distributeurs :\n Non-respect des mesures salariales à GrDF liées au dossier transformation !!\n Menaces de filialisation «hors statut» toujours d’actualité sur certaines activités des USR et dans les SI. Pour la CGT, ERDF et GRDF doivent garder dans le Service Commun toutes les activités Tertiaires et nous refusons y compris toute fermeture de site de travail !\nC’est pour toutes ces raisons que nous appelons et appellerons les agents de Haute Loire et de la région Auvergne à amplifier le mouvement engagé les 24 novembre, 9 décembre 2015 et 21 janvier dernier, pour exiger :\n Un coup d’arrêt des politiques d’austérité.\n Garantir le financement de nos activités sociales.\n Obtenir gain de cause sur nos revendications, qu’elles soient nationales ou locales.\n Exiger un autre mode de management, garant du respect des engagements nationaux partout dans les unités.\nReportage : Action du 21 Janvier 2016\nEncore une action très suivie dans la Production, le Transport, le Commerce et la Distribution. Après les fortes mobilisations en 2015 : les 25 juin, 8 Octobre, 4 et 24 novembre et le 9 décembre dans nos industries Electriques et Gazières...\nEn ce début d’année le 21 janvier, à l’appel de la CGT, 700 agents se sont rassemblés : 400 agents sur Limoges et 300 agents dans l’Allier ; Le rendez vous était donné au poste RTE d’interconnexion 400 000 Volts de Bayet...Pour dire : “NON à la CASSE de nos entreprises“\nTaux de grévistes en Auvergne UCF : 52.44% GMH EIM Brives : 75% GEH Loire Ardeche : 72.55% EDF Commerce CRC St Etienne Monistrol: 22.64% RTE GMR : 55%\nL’Action continue : Défendons Notre 1% son financement, nos EMPLOIS, notre STATUT....!\nManifestations de la CGT énergie à Bayet\nJeudi 21 Janvier 2016 - J'agis pour préserver mon emploi, mon pouvoir d'achat, mon salaire, mon statut, ma pension, mes activités sociales.\nNe pas entrer dans l'action c'est accepter les reculs que veulent nous imposer directions, patronat et gouvernants.\nA nous de décider et de choisir ce que nous voulons !\nPour vous inscrire à cette initiative c'est trés simple, renseigner les champs ci-dessous et cliquez sur le bouton Valider et Envoyer. Et voilà, vous en avez pour 30 secondes !!!\nLieu de travail ou domicile\nVeuillez indiquer le choix de votre lieu de départ en cliquant sur l'un des deux boutons :\nVŒUX POUR 2016 : PRENONS EN MAIN NOTRE AVENIR LE 21 JANVIER MOBILISONS NOUS, ET APRES…\nAu moment de se souhaiter une bonne année 2016, après une année 2015 intense… “Attentats terroristes, état d’urgence et lois de limitations des libertés individuelles, lois antisociales, réorganisations des entreprises de l’énergie dans un contexte de transition énergétique et de dérèglementation, salaires en bernes, baisse de la dotation du 1% de nos activités sociales“ … L’ heure est toujours à la mobilisation des électriciens et gaziers !\nCe contexte, que les employeurs, le MEDEF et le gouvernement voulaient voir perdurer pour limiter la capacité des salariés à progresser socialement, a débouché sur une mobilisation d’ampleur sur l’année 2015.\nA regarder dans le rétroviseur, sous langle des luttes sociales que nous avons menées, les électriciens et gaziers sont loin d’avoir à rougir.\n29 Janvier 2015, une manifestation nationale à Paris rassemble plus de 15.000 électriciens et gaziers pour s’opposer au projet de transition “électrique“… Ils rejoignent les 13.000 cheminots qui se battent pour le service public du rail.\nIl s’agit là d’une journée d’action à très forte mobilisation où seule la Cgt appelait, répondant ainsi à l’inquiétude grandissante des salariés !\nIl s’en est suivi la volonté de continuer la mobilisation des salariés autour du triptyque : Avenir industriel, emplois statutaires et salaire direct et différé (1% des activités sociales).\n25 Juin, 8 octobre, 4 et 24 Novembre et 9 Décembre 2015…\n5 grandes journées d’actions où la mobilisation n’a cessé de croître, où la prise de conscience et la nécessité de faire entendre nos revendications se sont accrues et où les autres organisations syndicales ont rejoint les mobilisations des salariés.\ntract branche ieg 21 version 2 officiel\nRevenir sur l'année 2015....


Nutrilon Omneo 1 | 800 g | PharmaMarket\nAliment diététique pour les bébés souffrant des crampes, coliques, selles dures ou constipation. *\nNutrilon Omneo 1 est un aliment diététique destiné à des fins médicales spéciales, adapté aux besoins nutritionnels des bébés dès la naissance et à utiliser si l'allaitement maternel n'est pas possible ou en complément du lait maternel.\nContient de lait, de soja et de poisson.\nPeut constituer la seule source d'alimentation.\nLa consistance du lait Nutrilon Omneo 1 étant plus épaisse, adapter la tétine si nécessaire.\nLaver vos mains et veiller à ce que vos ustensiles soient bien propres.\nVerser dans le biberon la quantité d'eau requise. Utiliser de préférence de l'eau en bouteille faiblement minéralisée ou de l'eau du robinet préalablement bouillie. Chauffer l'eau jusqu'à 37 °C.\nUtiliser le niveleur de la boîte pour racler la poudre excédentaire.\nAjouter à l'eau le nombre de mesurettes recommandé. Fermer le biberon et secouer vigoureusement et verticalement jusqu'à dissolution complète de la poudre (10 secondes).\nContrôler la température de la préparation sur la partie intérieure du poignet. Refermer toujours bien la boîte après utilisation. Consommer dans l'heure suivant la préparation et jeter les restes.\nSchéma alimentaire et dosage\nLe lait maternel est l'aliment idéal pour votre bébé. Utiliser uniquement Nutrilon Omneo 1 sous la supervision d'un professionnel de la santé.\nAprès ouverture : conserver de préférence au sec et au frais pendant maximum 4 semaines.


Blessures sportives - Clinique chiropratique et sportive\nBy : web@catchmedia.ca\nSaviez-vous que les traitement des blessures sportives par les chiropraticiens gagne de plus en plus en popularité en tant que moyen alternatif de rééducation des blessures sportives.\nTous les amateurs de sport – athlètes en herbe, professionnels chevronnés ou sportifs du week-end – ont certaines choses en commun. Vous voulez tous avoir les meilleures performances possibles dans tous les sports, tout en évitant les blessures sportives.\nCependant, la vie, telle que nous la connaissons, n’est pas parfaite et nous avons tous des limitations et le sport ne fait pas exception. Tous les sportifs sont victimes de blessures liées au sport. En d’autres termes, les blessures sportives peuvent être minimisées mais ne peuvent pas être totalement évitées. C’est un fait avéré fondé sur plusieurs études dans le passé.\nComment le Dr. Claude Giroux de Laval pourra vous aider avec une blessure sportive?\nIl pourra vérifier le fonctionnement de chaque articulation, votre alimentation musculaire et nerveuse, en s'assurant qu'ils sont en bon état et procéder à la rééducation nécessaire pour améliorer les performances. Le Dr. Claude Giroux chiropraticien depuis plus de 25 ans pourra normaliser ou améliorer le fonctionnement du corps et des articulations grâce à diverses procédures neurologiques, musculaires et nutritionnelles.\nMercredi: 8h45 à 12h00 et\nVendredi: 8h45 à 12h00 et\nSamedi: 8h30 à 11h00 – Urgences\nCopyright © 2019. Dr. Claude Giroux chiropraticien | Clinique chiropratique et sportive


Caraïbe - Livres d’images| Takam Tikou\nAuteur : Emsie\nÀ partir 7 ans\nL’Abécédaire de l'esclavage est le dernier tome de la série des Abécédaires des Antilles-Guyane signés par Rabeha Fagour-Dairi pour les textes et les illustrations chez Caraïbéditions.\nIllustrateur : Jeff Xavier\nAlbum sur les métiers que les enfants rêvent d’exercer plus tard, quand ils seront devenus adultes. Ce sont les métiers classiques : pompier, mécanicien, docteur, enseignant, pêcheur mais certains plus originaux comme sportive.\nC’est le soir, un orage gronde, le vent se lève, la pluie tombe drue et chacun se réfugie chez soi. Le petit Paul a peur de l’orage mais ses parents le console et il s’endort apaisé. Le lendemain matin le soleil brille...\nLes Taïnos, indiens de l’île d’Haïti\nAuteur : Odette Roy Fombrun\nIllustrateur : Wilkens Floréal\nÉditeur : Les Editions Haïtiennes (EDITHA)\nHiguana et Haïno sont des enfants taïnos qui vivent dans le royaume du Marien. Les deux jeunes garçons apprennent les traditions de leurs ancêtres, s’initient à la vie quotidienne de leur peuple. Mais arrivent les caravelles et avec elles, les espagnols qui, pensant être arrivés aux Indes, appellent les Taïnos : les indiens.\nLala, la vache de mer\nAuteur : Jacqueline Delépine\nIllustrateur : PhilDel\nHistoire de Lala le lamentin, dit aussi la vache de mer car elle ne mange que de l’herbe. Lala décide de partir à la découverte du monde. Elle se fait beaucoup d’amis mais vit également de multiples aventures : blessée par un scooter des mers, elle atterrit sur une île et découvre un autre lamantin dont elle tombe amoureuse...\nLes trésors de Tikatam\nAuteur : Murielle Mathor\nÉditeur : Editions Jasor\nTous les jours, Tikatam le petit tambour rencontre un ami qui a un souci très pratique et très précis que le petit tambour essaie et parvient à résoudre, avec un des trésors qu’il a dans son sac : des lunettes, des bottes, etc\nLes Aventures de Madie.\nan jounen bo larivié\nAuteur : Fabienne Valérie Kistofic\nIllustrateur : Christophe Relouzat alias Tito\nAujourd’hui la petite Madie va faire un pique-nique en famille à Grand-Rivière au nord de la Martinique. Cet album invite, en suivant Madie, à découvrir Grand-Rivière mais offre surtout une histoire sur les bonheurs du repas à partager ensemble.\nAuteur : Josette Bardury-Rotsen\nIllustrateur : Marie-Pierre Gueit-Touraille\nÉditeur : Exbrayat\nÀ l’approche des fêtes de Pâques, la tribu des Crabe-de-terre se mobilise et fait des réserves secrètes de nourriture pour survivre quelque temps en se cachant sous terre. Le repas pascal traditionnel est le matoutou, plat à base de crabes et ces derniers sont capturés pour être dévorés. Soka-bleu-le-rescapé a réussi à s’évader et raconte sa mésaventure à Ti-Touloulou…\nKannèl, oun tifi lagwijann\nAuteur : Jeanne Avril, Karen Vernet\nÉditeur : Plume verte\nCet ouvrage fait partie d'une collection d'histoires sur la vie d'une petite fille appelée Kanel. Il est ici question de son départ pour la Guyane : suite à la mutation professionnelle de son père au centre spatial de Kourou, Kanel, qui n'a jamais connu le territoire ultramarin d'où ses parents sont originaires, est anxieuse à l'idée de quitter Paris. Mais une fois sur place, elle y découvre sa nouvelle classe de grande section, de nouveaux amis et un animal bien étrange qui sème la panique : l'iguane.\nC'est grâce à des prénoms hautement évocateurs - Patfin, Grandjel et Gwobouden - que le lecteur découvre cette petite fable amusante présentée en bilingue créole/français. En effet, on y découvre trois grenouilles au physique bien particulier : Patfin, grenouille aux jambes fines, Grandjel à la large bouche et Gwobouden qui a un gros ventre. Ces caractéristiques dépeignent le défaut de chacun de ces personnages, défaut qui tour à tour causera leur perte. Le lecteur est projeté au rang de conteur d'où il pourra tirer deux leçons : une leçon de langue et une leçon de vie grâce à une morale explicite et efficace bien connue des enfants : il faut écouter ses parents !\nCe surprenant ouvrage conjugue aussi bien les caractéristiques du livre documentaire et du conte que de la création artistique. C'est d'ailleurs par ces multiples entrées que le lecteur est interpellé : « entrez dans la société et écoutez la grande et la petite histoire d'une île sous le vent des Caraïbes », Haïti. Le lecteur y découvrira une histoire empreinte de conquêtes et de massacres jusqu'à la fondation de la première république noire. Avec ce livre, l'auteur-illustrateur rend hommage aux grandes figures haïtiennes, parmi lesquels on peut citer la reine Anacaona et Toussaint Louverture.\nLes Animaux de Guyane racontent… 7 histoires du soir\nAuteur : Caroline Boutard\nIllustrateur : Anne-Cécile Boutard\nPour qu'aucun soir de la semaine ne se ressemble, ce recueil réunit sept histoires amusantes sur des animaux de la Guyane. Chacune d'entre-elles est précédée d'un court récit documentaire décrivant chaque animal et ses spécificités. Ce sont des histoires courtes et drôles, des histoires d'amour, d'amitié, de réussite, des histoires de tous les jours accessibles aux petits qui, par ce biais, pourront découvrir la diversité de la faune guyanaise.\nL’Âme de la mer\nNamm Lanmè a\nDeux histoires se suivent dans cet album : celle de l’amitié du ciel et de la mer, et celle des habitants de la plage, crabes touloulou et autres bernard-l’hermite, qui accusent la mer de déverser des ordures sur le sable. Cette deuxième histoire est bien entendu une incitation envers chacun à faire sa part, à accomplir le « bon geste » afin de protéger la nature et la planète. Le message délivré, explicite, participe à l’éducation à l’environnement.\nIllustrateur : Steeven Saxemard\nLes fêtes de Noël sont terminées. Le filao qui fait office de sapin ne sert plus à rien, les parents de Keitty ont donc décidé de le débiter, pour alimenter la cheminée. Ti filao est désemparé ; Keitty qui partage son désarroi lui promet qu'elle va trouver une solution pour le sauver.