OSIATIS France condamnée : Rupture contrat technicien de prestations\nOSIATIS France condamnée : Rupture du contrat de travail d’un technicien de prestations\nVous êtes ici : Accueil / Blog : Actualité juridique et sociale / Harcèlement / OSIATIS France condamnée : Rupture du contrat de travail d’un technicien ...\nOSIATIS France, la SSII : résiliation judiciaire du contrat d’un technicien de prestations\nLe salarié a demandé la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur OSIATIS France, et il obtenu des indemnités comme si c’était un licenciement sans cause réelle et sérieuse, des indemnités pour le harcèlement moral subi ainsi qu’un rappel de salaire au titre du minimum conventionnel SYNTEC.\nTechnicien de prestations de services OSIATIS France : Contrat de travail et salaire\nLa société OSIATIS applique la convention collective SYNTEC.\nLe salarié a été embauché par la société THOMAINFOR FRANCE, aux droits de laquelle vient désormais la SAS OSIATIS France, suivant contrat de qualification daté du 21 octobre 1996. Le 25 avril 1998, un contrat de travail à durée indéterminée a été régularisé, avec reprise de son ancienneté au 21 octobre 1996.\nMonsieur X était alors technicien de prestations de services, niveau 2.1, coefficient 275, pour 37 heures hebdomadaires, avec un salaire annuel de 114.400 Francs sur 13 mois.\nDans le dernier état de la relation de travail et depuis le 1er avril 2008, Monsieur X s’est vu reconnaître par l’employeur la position de cadre 2.2 indice 130.\nEn 2005, Monsieur X est devenu membre du CHSCT jusqu’au 4 avril 2011.\nEntre 2006 et 2010, Monsieur X a dénoncé un certain nombre de comportements de son employeur à son encontre.\nLe 3 mars 2010, Monsieur X a été placé en arrêt de travail pour cause de maladie, les certificats mentionnant une dépression réactionnelle professionnelle et n’a plus repris le travail.\nÀ la suite de deux visites des 8 septembre et 21 septembre 2011, il a été déclaré par le médecin du travail inapte à tout poste dans l’entreprise OSIATIS France.\nPar courrier recommandé daté du 3 décembre 2011, la société OSIATIS France a convoqué Monsieur X à un entretien préalable à son licenciement fixé au 13 décembre 2011 au siège de la société à Vélizy. Le salarié ne s’est pas rendu à cet entretien.\nLe 9 décembre 2011, Monsieur X a saisi le conseil de prud’hommes pour demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur.\nLe 23 décembre 2011, par courrier recommandé avec accusé de réception, la société OSIATIS France a notifié à Monsieur X son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.\nPar jugement du 18 novembre 2013, le conseil de prud’hommes a :\ndit que la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail était fondée,\nconstaté que Monsieur X a subi un harcèlement moral,\ndit que la résiliation judiciaire du contrat de travail produisait les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse,\nCondamné la société OSIATIS France à verser à Monsieur X les sommes suivantes :\n66.157,51 € à titre de rappel de salaire de décembre 2006 à décembre 2011 correspondant à la classification cadre 3.1, coefficient 170, jusqu’en septembre 2007 et cadre 3.2 coefficient 210 à partir d’octobre 2007,\n6.240,75 € à titre d’indemnité de licenciement,\n60.000,00 € à titre de dommages-intérêts pour résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur,\n5.000,00 € à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice distinct,\nOrdonné à la société OSIATIS France de délivrer les bulletins de salaire et documents de fin de contrat rectifiés conformes et régularisés,\ndit qu’il n’y avait pas lieu à une astreinte,\nordonné l’exécution provisoire sur les salaires,\ncondamné la société OSIATIS France à verser à Monsieur X la somme de 1.500,00 € au titre de l’article 700 du Code de procédure civile, outre condamnation aux dépens.\nLa SAS OSIATIS France a régulièrement relevé appel de cette décision par déclaration au greffe le 18 décembre 2013.\nIl y a lieu d’examiner les demandes en paiement ou en dommages et intérêts relatives à la période de l’exécution du contrat de travail avant d’aborder la question de la rupture.\nDans le cadre de la rupture du contrat de travail, la demande de résiliation judiciaire, formée avant le prononcé du licenciement, sera examinée en premier lieu.\nSur la demande sur la demande relative à la classification et au rappel de salaire afférent :\nLa qualification professionnelle d’un salarié dépend uniquement des fonctions qu’il exerce effectivement.\nLa convention collective SYNTEC dans son annexe 2 relative à la classification des ingénieurs et cadres indique que :\nla position 2.2, coefficient 130, concerne des ingénieurs et cadres remplissant les conditions de la position 2.1 (‘) sans fonctions de commandement.\nLa position 2.3, coefficient 150, concerne des ingénieurs ou cadres ayant au moins six de pratique en cette qualité et étant en pleine possession de leur métier; partant des directives données par leur supérieur, ils doivent avoir à prendre des initiatives et assumer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche.\nLa position 3.1, coefficient 170, concerne des ingénieurs ou cadres placés sous les ordres d’un chef de service et qui exercent des fonctions dans lesquelles ils mettent en œuvre des connaissances équivalant à celles sanctionnées par un diplôme, mais aussi des connaissances pratiques étendues sans assurer, toutefois, dans leurs fonctions, une responsabilité complète et permanente qui revient en fait à leur chef.\nLa position 3.2, coefficient 210, concerne des ingénieurs ou cadres ayant à prendre, dans l’accomplissement de leurs fonctions, les initiatives et les responsabilités qui en découlent, en suscitant, orientant, et contrôlant le travail de leurs subordonnés. Cette position implique un commandement sur des collaborateurs et cadres de toute nature.\nLe référentiel des métiers au sein de la société OSIATIS France relative aux fonctions de chef de projet (pièce 68 du salarié) mentionne :\ncomprendre le besoin technique du client, rédiger le cahier des charges,\nvalider la faisabilité du projet et estimer les charges,\nconstruire et établir un planning de réalisation,\nparticiper à la composition et à l’organisation des équipes de développement du projet,\nanimer la phase de lancement du projet et procéder aux ajustements nécessaires (montées en charge),\nanimer ou participer aux comités de pilotage, et d’avancement,\nrédiger la version préliminaire de documents contractuels liés au projet (procédures…),\nmettre en œuvre toutes méthodes et organisations du projet afin de respecter les délais, budget alloué, le tout en ayant répondu aux attentes du client.\ncapacité à encadrer et à motiver une équipe,\ndéfinir et assurer un planning de réalisation et de mise en service en répartissant les tâches à l’équipe,\nune très bonne connaissance des méthodes projets de l’entreprise.\nMesures : management (collaborateurs et contrats) (‘)\nReporting : directeur d’agence, contract manager ou directeur du projet.\nEn l’espèce, il résulte de l’évaluation professionnelle de Monsieur X de 2002 (pièce 133 du salarié) et de la note technique du 17 avril 2001 qu’à compter du 1er janvier 2001, il a effectivement exercé les fonctions de chef de projet. Le curriculum-vitae de Monsieur X établi par l’employeur (pièce 7 de l’employeur) mentionne que ce salarié a exercé les fonctions de chef de projet à compter de mai 2000 pour le client Aérospatiale TOULOUSE. Enfin l’employeur a formé Monsieur X au management en 2000.\nLes fonctions techniques et de management sont rappelées dans les évaluations professionnelles de 2002 et de 2006 de Monsieur X, leur analyse met en évidence que ce salarié a effectivement exercé la totalité des responsabilités décrites dans la fiche métier OSIATIS France « chef de projet », ce qui implique des connaissances étendues et une certaine autonomie.\nDe plus, les nombreux comptes rendus de comité de pilotage produits par le salarié mentionnent qu’il participait à la « revue du personnel » destinée à évaluer et adapter l’affectation des personnels sur le projet.\nLes justificatifs produits confirment donc que Monsieur X a effectivement exercé les fonctions correspondant au poste de chef de projet tel que défini par le référentiel métier de l’entreprise avec toutes les responsabilités attachées.\nMonsieur X a bien exercé des fonctions d’encadrement lesquelles ne se limitent pas, comme l’affirme l’employeur, à émettre des propositions financières en fonction du besoin identifié et à établir définitivement les équipes et le planning d’intervention. Par ailleurs, la classification de la convention collective mentionne bien que le cadre 3.1 est placé généralement sous les ordres d’un chef de service et non d’un directeur général.\nToutefois, Monsieur X n’établit pas qu’il avait la responsabilité complète et permanente du projet car les productions mettent en évidence qu’il reportait au directeur de projet ou au contract manager et qu’il n’avait aucun pouvoir disciplinaire direct sur son équipe, le contrôle étant exercé par son supérieur, ce qui exclut l’application de la position cadre 3.2.\nAinsi la position cadre 2.2 coefficient 130 concernant des cadres sans fonctions de management ne correspond pas aux fonctions exercées par Monsieur X. Les responsabilités et l’autonomie dont disposait Monsieur X excluent la classification cadre 2.3. Les fonctions réellement exercées relèvent de la position cadre 3.1 coefficient 170.\nMonsieur X est donc fondé à obtenir un rappel de salaire de salaire correspondant à la classification qui doit lui être reconnue.\nCompte tenu des justificatifs de salaire bruts perçus et du minimum mensuel garanti par les avenants 33 et 35 relatifs aux appointements des ingénieurs et cadre de la convention collective SYNTEC, il sera fait droit à la demande de Monsieur X, pour la période de décembre 2007 au 26 décembre 2011 à hauteur de la somme de 15.327,53 €, outre les congés payés afférents à hauteur de la somme de 1.532,75€.\nSur la demande relative aux heures supplémentaires impayées :\nCette demande de Monsieur X, expliquée dans ses écritures, correspond à 34 heures supplémentaires effectuées sur le site IBP en 2006.\nMonsieur X produits les échanges de mails avec son responsable, Monsieur Z, entre le 28 juin 2006 et le 10 juillet 2006 (pièce 127) dans lesquels, l’intimé indique qu’il récupérera ses heures réalisées sur le projet IBP à hauteur de 33,70 heures supplémentaires soit 4,55 jours et son responsable refuse la récupération en lui opposant le forfait jour.\nL’existence d’un forfait jour n’exclut pas d’emblée l’existence d’heures supplémentaires. Toutefois, en l’absence d’un relevé journalier horaire précis pour la période considérée, Monsieur X n’étaye pas sa demande d’heures supplémentaires, de sorte qu’il est impossible de vérifier tout dépassement horaire quelconque.\nLa demande formée au titre des heures supplémentaires et des congés payés afférents doit en conséquence être rejetée.\nSur la demande relative à la retenue de salaire opérée en février 2010 :\nA la date des 3, 4 et 5 février 2010, Monsieur X était en intermission, il n’était pas présent à l’agence de rattachement, il n’était pas non plus en délégation au titre de son mandat, ce qu’il ne conteste pas.\nL’employeur a opéré une retenue pour ces 3 jours au titre d’une absence injustifiée sur le bulletin de salaire d’avril 2010.\nMonsieur X soutient qu’il a été autorisé oralement par son supérieur à effectuer son intermission au domicile.\nMonsieur X justifie, par ailleurs, qu’il a échangé de nombreux mails avec des salariés de la société OSIATIS France depuis sa messagerie professionnelle à ces dates (pièce 47), ce qui démontre qu’il était alors à disposition de l’employeur. De plus, l’intimé établit que son contract manager, quelques jours avant, le 28 janvier 2010, a travaillé au domicile, ce qui établit que cette modalité de travail n’était pas exceptionnelle dans l’entreprise.\nL’employeur pour sa part, ne justifie pas qu’il avait confié une tâche à Monsieur X pour les journées des 3, 4 et 5 février 2010, ni de l’existence d’une quelconque lettre notifiant l’intermission, ni une note de service ou une mention au règlement intérieur, notifiée au salarié, exigeant la présence du salarié à l’agence de rattachement lors de l’intermission et une autorisation écrite dans le cas du travail au domicile. À cet égard, l’attestation de la responsable des ressources humaines ne peut substituer la diffusion et la notification au salarié d’un tel écrit.\nEnfin l’employeur n’a pas constaté l’absence à l’agence dans la période considérée mais a demandé à Monsieur X de se justifier à compter du 22 février 2010.\nCompte tenu de ces éléments, la retenue opérée au motif de l’absence injustifiée n’est pas fondée, il sera fait droit à la demande de Monsieur X au titre du rappel de salaire de ce chef à hauteur de la somme de 351,30 €, outre la somme de 35,13 € au titre des congés payés afférents. En application de l’article 1153 du code civil, cette somme sera assortie des intérêts légaux à compter de la mise en demeure adressée à l’employeur le 8 juillet 2010.\nSur la demande relative au salaire de la période du 24 au 31 octobre 2011 :\nLa deuxième visite du médecin du travail est en date du 21 septembre 2011, Monsieur X n’étant, ni reclassé, ni licencié, un mois après cette date, l’employeur avait donc l’obligation de reprendre le paiement du salaire à compter du 22 octobre 2011.\nIl est constant que l’employeur n’a pas réglé le salaire du pour le mois d’octobre à la date d’échéance du 5 novembre 2011.\nL’employeur fait valoir que le salaire d’octobre 2011 a été réglé sur le bulletin de paie de la période de novembre 2011 à échéance du 5 décembre 2011.\nL’explication de Monsieur X sur ce point, relative à un virement en novembre 2011 à hauteur 804,46€ au titre de la prévoyance correspondant à des informations contenues dans un mail de Madame S, du service de l’administration du personnel, en date du 24 novembre 2011, ne peut être retenue, car elle ne correspond pas aux constatations opérées sur le bulletin de salaire.\nLes vérifications opérées par la cour sur le bulletin de salaire de novembre 2011 font effectivement apparaître le paiement du rappel de salaire d’octobre 2011 à hauteur de 684,02€ bruts (En effet, le salaire de base est mentionné au crédit à deux reprises, suivi des déductions au prorata pour absence maladie d’octobre, puis du congé paternité de novembre).\nEn conséquence, l’employeur a payé le salaire d’octobre 2011 avec un mois de retard, mais la demande de rappel de salaire au titre du mois d’octobre 2011 n’est pas fondée, celui-ci ayant été réglé en novembre 2011.\nLorsque survient un litige relatif au harcèlement moral, le salarié établit des faits qui permettent de présumer l’existence d’un harcèlement.\nAu vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d’un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d’instruction qu’il estime utiles.\nEn l’espèce Monsieur X établit notamment les faits suivants :\nL’intimé établit qu’il a n’a pas perçu le salaire correspondant aux fonctions réellement occupées, correspondant à cadre 3.1, indice 170.\nMonsieur X démontre qu’à compter de 2006, il ne bénéficiera plus de formation technique, seule une formation obligatoire concernant le CHSCT lui étant dispensée en 2009.\nPar mail du 20 juin 2006 (pièce n°84), il a lui été demandé de procéder au déménagement de matériel à CAHORS du 21 au 23 juin 2006.\nLe 1er août 2006, la hiérarchie de Monsieur X, lequel était en intermission, l’affecté sur une mission de 15 jours chez EDF consistant dans l’enregistrement des demandes et incidents de la cellule opérationnelle et la planification des tâches d’installation et d’organisation des affectations de collaborateurs.\nMonsieur X, par mail adressé à Monsieur Z le 1er août 2006, a refusé cette mission au motif qu’elle ne correspond pas à ses fonctions au sein de la société, puis à la suite du maintien de la mission par le manager, comportant la mention de la transmission éventuelle du refus à la DRH, a dénoncé les menaces estimant qu’elles constituent un harcèlement moral. (pièce 129).\nLe 25 septembre 2006, Monsieur X a fait l’objet d’une sanction disciplinaire constituée par une observation écrite versée à son dossier, au motif qu’il a refusé de remplir la mission confiée par l’employeur (pièce 13).\nMonsieur X justifie que l’organisation initiale de cette tâche avait été prévue préalablement avec un autre salarié et qu’en outre l’activité de ce projet était précisément suspendue au mois d’août 2006 (pièces14 et 130).\nIl résulte de la pièce n°79 que Monsieur X était positionné en qualité de chef de projet-coordinateur sur le site EDF sur la prestation CRC REV REXIS depuis le 25 mai 2009, comme cela résulte du compte-rendu de comité de pilotage OSIATIS France /CLIENT établi le 14 septembre 2009, un autre salarié étant désigné en qualité de remplaçant (back-up).\nLes pièces n°77 et 156 font apparaître qu’à compter de la réunion de comité de pilotage du 21 décembre 2009, le retrait de la mission EDF CRC REV REXIS confiée à Monsieur X va être acté et qu’à compter de février 2010, Monsieur X va être désigné en qualité de remplaçant dans cette mission, ce qui le plaçait, de facto, en situation d’intermission.\nL’employeur a adressé une lettre à Monsieur X le 31 mai 2010 (pièce 22), laquelle indique, à la suite de sa réclamation, qu’il a été retiré de la mission sur le client EDF pour tenir compte des remontées client lequel souhaitait travailler avec un chef de projet présent à 100%, ceci afin de garantir la bonne marche de la prestation.\nMonsieur X établit par la production des pièces n° 63, 65, 66, 67 et 138 que, pendant son arrêt de travail pour cause de maladie, l’employeur n’a pas été diligent dans la transmission des justificatifs de paiement des indemnités journalières à l’organisme de prévoyance NOVALIS provoquant des retards quasi-permanents du versement des prestations indemnitaires jusqu’à la période de la rupture du contrat de travail.\nLe salarié justifie que, dans le même temps, les envois des justificatifs d’IJSS ont été adressés très régulièrement et qu’il a envoyé de multiples relances au service paie de l’entreprise à compter de septembre 2010, certaines demandes d’explications demeurant sans réponse.\nMonsieur X justifie enfin que l’organisme de prévoyance NOVALIS a traité sans délai les demandes de versement de complément formées par l’employeur.\nLe salarié établit effectivement le retard par l’employeur de la reprise du paiement du salaire dans le délai d’un mois après la deuxième visite médicale prononçant l’inaptitude définitive.\nMonsieur X établit qu’il a informé son employeur de faits harcèlements subis à plusieurs reprises, notamment : les 1er août 2006, 31 mai 2010 et 8 juillet 2010 (pièces 21, 23 et 129).\nEn outre, Monsieur X produit les avis du médecin du travail lors des visites de reprise et le mail du docteur GRAF, médecin du travail coordonnateur de l’entreprise OSIATIS France, lequel précise à la date du 24 juin 2009 qu’il y a urgence à mettre en place l’analyse du risque psycho-social afin d’élaborer rapidement les plans d’action pour les réduire et que ses entretiens médico-professionnels confirment que ce risque est récurrent et que beaucoup de salariés sont en souffrance.\nCes éléments établis par le salarié sont suffisants à laisser présumer l’existence de faits constituant un harcèlement moral à son égard.\nL’employeur affirme que Monsieur X a attendu son arrêt maladie en 2010 pour invoquer le harcèlement moral, ce qui est inexact puisque le salarié a invoqué le harcèlement moral auprès de son supérieur hiérarchique dès le 1er août 2006. Il est également inexact d’affirmer que la médecine du travail n’a décelé aucun harcèlement moral puisque le premier avis d’inaptitude de septembre 2011 prescrit un climat relationnel harmonieux. Enfin il est également inexact d’affirmer que le ou les auteurs du harcèlement ne sont pas déterminés puisque les justificatifs et les écritures de Monsieur X mentionnent très précisément son supérieur hiérarchique, Monsieur Z, pour une grande partie des faits dénoncés.\nLa classification de Monsieur X a été fixée par l’employeur en avril 2008 à la position cadre 2.2 laquelle a été précédemment examinée : celle-ci n’était pas justifiée par rapport aux fonctions réellement occupées relevant de la catégorie cadre 3.1, indice 170, ce depuis au moins 2006.\nL’employeur reconnaît qu’aucune formation technique n’a été proposée à Monsieur X entre 2006 et la date de la rupture du contrat de travail.\nOr, l’absence de formation technique dans ce métier de l’informatique très évolutif est particulièrement préjudiciable à l’intéressé dont les compétences techniques n’étaient pas mises à jour et avait nécessairement une incidence sur son évolution de carrière. Cette absence de formation technique à compter de 2006 n’est pas objectivement justifiée par l’employeur.\nS’agissant du déménagement d’un client à CAHORS, l’employeur explique que cette mission a été limitée à trois jours au mois de juin 2006 et consistait à gérer la déconnexion informatique (PC et brassage) en raison du déménagement du client. L’employeur considère que cette mission relevait des compétences de Monsieur X en sa qualité de chef de projet.\nToutefois cette affirmation de l’employeur est contredite par la nature même de la mission, relevant manifestement d’un technicien et non d’un cadre chef de projet.\nL’employeur considère que le refus de la mission EDF par Monsieur X le 1er août 2009 est caractérisé et qu’il était injustifié, de sorte que la sanction disciplinaire du 25 septembre 2009 est simplement l’expression du pouvoir disciplinaire.\nToutefois, l’employeur s’abstient de répondre sur les justificatifs produits par Monsieur X lesquels établissent qu’un autre salarié avait initialement été prévu pour cette tâche et qu’en outre l’activité de ce projet était précisément suspendue au mois d’août 2006, période de l’affectation notifiée à Monsieur X.\nAinsi, il apparaît que la sanction disciplinaire du 25 septembre 2009 n’était pas objectivement justifiée.\nLa société OSIATIS France expose que Monsieur X, lequel était affecté en qualité de chef de projet sur le site EDF sur la prestation CRC REV REXIS, a été placé, à la demande du client qui souhaitait un chef de projet à 100%, à compter du 17 février 2010 en position de remplaçant (back-up) sur cette même mission. L’employeur précise en outre que Monsieur X a été positionné fin février 2010/début mars 2010 sur un remplacement EDF, mission que le salarié n’a pu mener dans son intégralité à la suite de son arrêt maladie (pièce 22 du salarié lettre de l’employeur à Monsieur X du 31 mai 2010).\nToutefois, l’employeur ne justifie, ni de la demande du client EDF d’un chef de projet à temps complet, ni de la nature et de la durée de la mission précise confiée à Monsieur X à la fin du mois de février 2010. Le courrier de l’employeur du 31 mai 2010 établit que la mission proposée fin février 2010 après le retrait de la mission concernait un remplacement et non de l’animation d’un projet.\nEn conséquence, le retrait de Monsieur X du projet EDF CRC REV REXIS en février 2010 n’est pas objectivement justifié par l’employeur.\nS’agissant du retard de transmission des justificatifs de paiement des indemnités journalières à l’organisme de prévoyance NOVALIS , l’employeur ne justifie pas d’une réponse pertinente et objective permettant d’expliquer les retards quasi permanents de paiement du complément prévoyance pendant la durée de l’arrêt maladie, alors que les retards ne peuvent être imputés au salarié ni à l’organisme de prévoyance.\nPar ailleurs, l’employeur ne justifie pas objectivement du retard à la reprise du paiement de salaire à la suite du 2ème avis d’inaptitude en octobre 2010.\nL’employeur produit des attestations émanant de trois salariés d’OSIATIS France desquelles il résulte que ceux-ci n’ont pas été témoins personnellement d’un harcèlement de leur hiérarchie sur la personne de Monsieur X ou sur leur personne.\nToutefois, ces attestations ne permettent pas de contredire utilement les justificatifs circonstanciés apportés par Monsieur X.\nLa société OSIATIS France invoque les avis d’aptitude de Monsieur X délivrés par la médecine du travail de 2006 à 2009 et le fait que le médecin du travail n’a pas exclu, lors de la première fiche d’aptitude de reprise du 8 septembre 2011, la possibilité pour Monsieur X de continuer à travailler au sein de son service.\nToutefois le médecin du travail a effectivement fait référence dans cette fiche d’aptitude à la nécessité d’un climat relationnel harmonieux, alors que l’employeur ne justifie pas avoir en œuvre une adaptation permettant de garantir un tel climat à la date programmée de la reprise de Monsieur X.\nL’employeur invoque son action concernant la prévention des risques psycho-sociaux et notamment l’établissement d’un document unique des risques professionnels et une enquête interne santé travail.\nToutefois, ces éléments ne permettent pas de combattre les nombreux justificatifs produits par Monsieur X concernant les échanges au sein du CHSCT mettant en évidence que ces documents ont été tardivement établis et le mail du docteur GRAF, médecin du travail coordonnateur de juin 2009 faisant état d’un risque psycho-social récurrent dans cette entreprise.\nCompte tenu de l’ensemble des éléments produits et de leur analyse, il y a lieu de retenir l’existence de la dégradation des conditions de travail de Monsieur X par des faits répétés qui ont effectivement porté atteinte à ses droits et à sa dignité, ont altéré sa santé physique ou mentale et ont compromis son avenir professionnel.\nLes premiers juges ont donc justement retenu le harcèlement moral.\nCompte tenu de la nature des faits, de leur durée et de leurs conséquences, distinctes de la rupture, il y a lieu de fixer la réparation du préjudice subi à la somme de 10000€.\nSur les demandes relatives à la rupture du contrat de travail :\nLorsqu’un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail en raison de faits qu’il reproche à son employeur, tout en continuant à travailler à son service, et que ce dernier le licencie ultérieurement pour d’autres faits survenus au cours de la poursuite du contrat, le juge doit d’abord rechercher si la demande de résiliation du contrat était justifiée. C’est seulement dans le cas contraire qu’il doit se prononcer sur le licenciement notifié par l’employeur.\nEn l’espèce, le harcèlement moral et les manquements contractuels précédemment retenus sont suffisamment graves pour justifier le bien-fondé de la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur.\nLa résiliation judiciaire du contrat de travail produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.\nCompte tenu de la classification retenue de cadre 3.1 coefficient 170, de son ancienneté calculée à compter du 21 octobre 1996, des périodes d’arrêt de travail pour maladie du 7 juin 2007 au 15 juin 2007, du 22 octobre 2009 au 6 novembre 2009 et du 3 mars 2010 jusqu’au 22 octobre 2011, de ce qu’il a perçu au titre de l’indemnité conventionnelle de licenciement la somme de 13539,29€, Monsieur X a droit au paiement d’un rappel à ce titre (l’ indemnité conventionnelle étant de 1/3 de mois de salaire par année) à hauteur de la somme de 815,65€.\nLe licenciement étant sans cause réelle et sérieuse, Monsieur X est également fondé à obtenir paiement du préavis à hauteur de 3 mois de salaire (correspondant au coefficient 170) soit 9710,40€.\nA la date de la rupture du contrat de travail, Monsieur X avait une ancienneté dans l’entreprise supérieure à 13 années, son salaire mensuel brut rectifié est de 3236,80€, il justifie qu’à la suite de la rupture, il a retrouvé un emploi le 24 septembre 2012 en qualité de conducteur d’autocars à temps partiel pour 110 heures mensuelles, puis à temps complet à compter du 1er janvier 2014 pour un salaire mensuel brut de 1524,28€ sur 13 mois. Compte tenu de l’ensemble de ces éléments, la réparation du préjudice résultant du licenciement sans cause réelle et sérieuse a été justement fixée par les premiers juges à la somme de 60000€.\nIl y a lieu de faire droit à la demande de délivrance des bulletins de salaire rectifiés et des documents de fin de contrat rectifiés, conformes à la présente décision.\nL’astreinte sollicitée n’apparaît pas justifiée, cette demande sera rejetée.\nPar application des dispositions de l’article 1154 du code civil, il sera fait droit à la demande de capitalisation des intérêts.\nL’employeur sera en outre condamné à rembourser à pôle emploi les indemnités de chômage versées à Monsieur X à concurrence de six mois, en application de l’article L1235-4 du code du travail.\nL’employeur succombe au principal dans ses demandes, il doit en conséquence supporter les dépens d’appel et indemniser Monsieur X de ses frais non compris dans les dépens, lesquels seront fixés à la somme de 1500€.\nSas OSIATIS France : Confirmation de la cour d’appel\nConfirme le jugement du conseil de prud’hommes du 18 novembre 2013 en ce qu’il a :\ncondamné la SAS OSIATIS France à verser à Monsieur X les sommes suivantes :\n60.000,00 € à titre de dommages et intérêts pour résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur,\nCondamné l’employeur au paiement des dépens de première instance,\nDit que la classification à appliquer à Monsieur X à compter de décembre 2006 est la position cadre 3.1 coefficient 170 de la convention collective SYNTEC,\nCondamne la SAS OSIATIS France à payer à Monsieur X les sommes suivantes :\n15.327,53 € au titre du rappel de salaire résultant de la classification cadre 3.1 coefficient 170, outre 1.532,75 € au titre des congés payés afférents,\n351,30 € au titre du rappel de salaire des journées des 3,4 et 5 février 2010, outre 35,13 € au titre des congés payés afférents,\n10.000,00 € à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice subi distinct de la rupture,\n9.710,40 € au titre du préavis,\n815,65 € au titre du complément d’indemnité conventionnelle de licenciement,\nDit que les intérêts légaux sur la somme de 351,30 € et la somme de 35,13 € seront calculés à compter du 8 juillet 2010,\nDéboute Monsieur X de sa demande de rappel d’heures supplémentaires, des congés payés afférents et de la demande de rappel de salaire correspondant au mois d’octobre 2011, outre les congés payés afférents,\nOrdonne la délivrance des bulletins de salaires et des documents de fin de contrat rectifiés conformes à la présente décision,\nDit n’y voir lieu à ordonner une astreinte,\nCondamne la SAS OSIATIS France à rembourser à pôle emploi Midi Pyrénées les indemnités chômage versées à Monsieur X à hauteur de 6 mois,\nCondamne la SAS OSIATIS France aux dépens d’appel.\nMessage aux salariés de la société OSIATIS France


Bataillon : «Les parents veulent un contenu intelligent et de la sécurité» - La Croix\nBataillon : «Les parents veulent un contenu intelligent et de la sécurité»\nPropos recueillis par Marie AUFFRET-PERICONE , le 19/08/2010 à 18h29\nMis à jour le 19/08/2010 à 19h04\nLe rédacteur en chef de BayardKids explique le concept de son site Internet, « le web qui fait grandir »\n« Ce qui distingue les sites de BayardKids de leurs concurrents ? Avant tout un contenu sans publicité et une navigation entièrement sécurisée : alors qu'ils sont devant l'écran, les enfants ne peuvent pas accéder à d'autres sites Internet. Les jeunes parents ne se posent plus la question de savoir s'ils doivent ou non laisser leur enfant utiliser le web.\nEn revanche, ils veulent un contenu intelligent, qu'ils puissent proposer à leur enfant en confiance, sans être forcément derrière lui. Lancé en 2008 par le groupe Bayard (également éditeur de « La Croix »), BayardKids se décline en deux univers distincts : l'un pour les 3-7 ans (80 % de l'audience), l'autre pour les 7-13 ans.\nLes jeunes internautes y retrouvent les héros de leurs magazines (Pomme d'Api, J'aime lire, etc.) à travers des centaines d'activités - dessins animés, jeux, ateliers de dessins - et des nouveautés hebdomadaires.\nCette périodicité crée un rythme de rendez-vous différent de nos mensuels, intéressant pour fidéliser nos lecteurs. Aujourd'hui, avec 130 000 foyers abonnés à Bayarkids, son audience moyenne est de plus de 4500 enfants par jour. Et nous préparons pour la fin de l'année une amélioration de l'offre pour les 7-13 ans.\n« Le Web qui fait grandir »\nRéservé dans un premier temps aux familles abonnées, l'espace dédié aux plus jeunes s'est ouvert à tous les internautes (pour 5 euros par mois) depuis l'année dernière. Les enfants - la moyenne d'âge est de 4-5 ans- plébiscitent les dessins animés d'un format de 20 minutes dans lesquels ils retrouvent les héros qu'ils rencontrent dans leurs magazines, avec une préférence pour SamSam, Petit Ours Brun et Babar.\nMais ils apprécient aussi les jeux et les contenus plus interactifs. Notre slogan ? "Le Web qui fait grandir". C'est pourquoi nous avons choisi de mettre l'accent sur la notion de temps, nécessaire aux apprentissages, sans se focaliser sur des scores mais en insistant sur la progression. Un espace permet d'ailleurs à l'enfant de conserver ses créations dans un "musée", de ranger ses jeux et ses héros favoris dans un petit coffre, et de les retrouver en un clic de souris.\nNous privilégions l'éveil et la complicité avec des créations originales à la fois sur le plan visuel et musical, et préférons l'accompagner plutôt que de le bombarder d'images et de sons. Même s'ils ne sont pas encore très nombreux à le faire, les parents peuvent participer à la sélection des activités proposées, visualiser les domaines explorés par leurs enfants et présélectionner avec eux des destinataires - parent, grand-parent ou ami - auxquels ils peuvent envoyer un dessin. Ils ont également accès à un espace leur proposant une série d'articles concernant les enfants de cet âge, leurs loisirs et leur scolarité. »\nPropos recueillis par Marie AUFFRET-PERICONE\nAprès la diffusion d’un documentaire montrant le peu d’efforts déployés par Facebook pour limiter l’accès aux enfants de moins de 13 ans sur ses réseaux sociaux, le groupe américain a promis des mesures plus strictes. Après la diffusion d’un documentaire montrant le peu d’efforts déployés par Facebook pour limiter l’accès aux enfants de moins de 13 ans sur ses réseaux sociaux, le groupe américain a promis des mesu... Lire la suite\n<< bayard >>\n<< contenu >>\nFace aux cyberattaques, l’UE s’arme difficilement\nPropos recueillis par Marie AUFFRET-PERICONE, le 18/10/2010 à 18h29


Winael : Premier EP van Winael -Baldus — KissKissBankBank\nSalut les KissKissBankers,\nJe me présente : Winael, j'ai 21 ans, je suis auteur-compositeur-interprète et ce que j'aime par dessus tout, c'est la cuisine. Aidez moi dans la réalisation de ce livre culi....Ah non pardon, je me suis trompé de passion ! Mon truc à moi, c'est la Pop, le chant lyrique mais également la musique du soleil. J'ai commencé la musique très tôt, à l'âge de 8 ans au sein d'une école de chant puis la guitare et le piano sont devenus mes compagnons de route durant cette belle aventure musicale.\nLa musique m'a offert pleins d'expériences différentes : des rencontres, des échecs, des concerts mais également des tremplins comme The Voice 7 qui, à mon sens, est la plus belle expérience musicale que j'ai eu la chance de vivre. Vous trouverez d'ailleurs ma performance ci-dessous :\nDes artistes comme Queen, Ed Sheeran, Adele ou encore Coldplay ont influencés mon univers musical. Des artistes plus frenchies m'ont également permis de construire mon identité comme Dadju, Angele ou encore Marina Kaye.\nAujourd'hui, j'ai pour ambition de créer mon projet pour tenter de marquer à mon tour les esprits comme l'ont fait tous ces artistes. Cependant, ça coûte de l'argent d'être accompagné et d'avoir accès à du matériel professionnel. C'est là que j'ai besoin de ma communauté, de vous, de toi qui me soutien depuis le début. Faites moi sauter cette jauge et aider moi à relever ce nouveau défi.\nPour réaliser mon premier EP, vous vous doutez bien que ça coûte de l’argent et que c’est là que j’ai besoin de vous les amis. Vous êtes nombreux à croire en moi alors c'est moment idéal pour réaliser ce projet de rêve !\n- 2160,00 € : Location studio SSL4000, enregistrement voix + mix\n- 2268,00 € : Production: composition sur mesure, arrangements et réalisation\n- 309,96 € : Commission KissKissBankBank\nCoût Total du projet : 4740,00€\nJuin : Pré-Production (Composition, Arrangements, Topline)\nJuillet : Enregistrement des voix et instruments + Réalisation\nSeptembre : Mix des morceaux\nLes fonds seront entièrement reversés à la société qui m'accompagne pour ce projet :


Taxe foncière Bobigny (93000) - nosimpots.fr\nTaxe foncière bâti par foyer de Bobigny (93000)\nLa taxe foncière sur les propriétés bâties de Bobigny est due par les propriétaires ou usufruitiers de propriétés bâties de cette commune. Des exonérations, permanentes ou temporaires, peuvent toutefois s'appliquer.\nLes taux de la taxe de Bobigny sont votés par les collectivités territoriales. Son montant s'obtient en appliquant ces taux à la base d'imposition. Depuis 2011, la région ne perçoit plus la taxe foncière sur les propriétés bâties.\nEn 2014, le montant de la taxe foncière bâti par foyer de Bobigny s'est élevé à 1 116 €, toutes collectivités confondues, contre 646 € en 2002, ce qui représente une évolution de +72.85%.\nLa commune de Bobigny est classée en position 34877 sur 36449 au niveau national, 1154 sur 1277 au niveau régional et 33 sur 40 au niveau départemental.\nSite de la commune : www.bobigny.fr\nCommunes à proximité de Bobigny\nDrancyNoisy-le-SecBondyPantinRomainvilleLe BourgetLes LilasLa CourneuveLe Blanc-MesnilLe Pré-Saint-Gervais


Nombre d'or, nombre d'art ?...\nDe Camilles et Justine, cette énigme philosophique : "Est ce que les mathématiques peuvent définir des normes de beauté, comme par exemple la proportion du nombre d'or que l'on retrouve entre autres dans les pyramides d'Egypte ou la naissance de Vénus de Botticelli ? Est-ce que les oeuvres d'art qui sont régies par le nombre d'art peuvent ne pas être belles ? "\n=> 29/01/2004 : "Le nombre d'art", quel beau lapsus, chers visiteurs ! Si je comprends bien, vous vous demandez s'il existe des "normes" objectives de la beauté. Et si oui, qu'est-ce qui, mieux que les mathématiques, science "objective" par excellence, permettrait de les identifier. Et si oui encore, pourquoi ladite "norme" ne serait pas un rapport mathématique, une proportion, "comme par exemple le nombre d'or"... Oui, pourquoi pas ? Mais essayons d'y voir plus clair.\nLe nombre d'or, ou proportion dorée, est en effet un de ces nombres "magiques" - ou, du moins, "particuliers" - qui excitent l'intelligence mathématique, au moins autant que le nombre pi. On le note généralement phi (la lettre grecque), et sa valeur est d'environ 1.618. Environ, car il s'agit d'un irrationnel (ce n'est pas une fraction) : à ce jour, nous lui connaissons pas moins de 1 milliard et demi de décimales - chiffre record datant de mai 2000. Il est vrai qu'il possède des propriétés mathématiques remarquables. Par exemple, c'est le seul nombre positif dont le carré soit égal à lui-même plus 1. Pour élever phi au carré, il suffit donc de lui ajouter 1 : phi2 = phi + 1. La solution de cette équation donne phi= 1,618...\nEt ce curieux nombre apparaît aussi dans la suite de Fibonacci. Dans la suite des entiers de ce mathématicien du XIIe siècle, chaque valeur vaut la somme des deux précédentes, en commençant avec 0 et 1. Cette suite particulière commence donc ainsi :\nLe principe est donc simple : 0+1= 1, puis 1+1 =2, puis 1+2 =3, puis 2+3 =5, puis 3+5 =8, etc. Maintenant, si on considère, dans cette suite, le rapport de deux entiers consécutifs qui la compose, on obtient :\n1/1 =1, puis 2/1 =2, puis 3/2 =1,5, puis 8/5 =1,6, puis 13/8 =1.625, puis 21/13 =1,615..., puis 34/21 =1.619...\nAinsi, ce rapport tend progressivement vers phi = 1,618... Le nombre d'or est donc la limite de la suite de Fibonacci lorsque le rang des termes tend vers l'infini. Joli, non ? Si l'on peut dire, Fibonacci = phibonacci ! En réalité, il n'y a là aucune "magie". Voyez la démonstration ici (en anglais, mais c'est compréhensible tout de même).\nA noter : on aurait pu partir d'une suite "descendante" de Fibonacci. Cela donnerait :\n... -55 , 34 , -21 , 13 , -8 , 5 , -3 , 2 , -1 , 1 , 0 (...en continuant comme ci-dessus : 1 , 1 , 2 , 3 , 5...)\nOn considèrerait donc, cette fois : 1/-1, puis -1/2, puis 2/-3, puis -3/5, 5/-8, etc. Et tout aussi progressivement, on aurait obtenu -0,618... Or ce nouveau nombre est tout bonnement l'inverse de phi. On ne s'en sort pas ! On a donc maintenant : phi - 1 = 1 / phi.\nLe nombre d'or a d'autres propriétés "curieuses", mais votre question ne s'adressait manifestement pas au mathématicien... que je ne suis pas ! Vous trouverez d'autres renseignements sur cette proportion en vous promenant sur la toile (entrez "nombre d'or", entre guillemets, dans un moteur de recherche). Toutefois, puisqu'il est question de la beauté, je vous recommande de visiter cette page, qui visualise la suite de Fibonacci telle qu'on l'observe dans la nature (proportions du corps, feuilles, fleurs, et même choux fleurs...).\nIl est à noter que le nombre d'or ne semble avoir été nommé que tardivement. Euclide l'avait déjà "repéré", et peut-être, avant lui, Platon, voire Pythagore. Certains prétendent que les Egygtiens, et même les hommes de la préhistoire "connaissaient" (?) ce nombre... Tout dépend, bien sûr, de ce qu'on appelle connaître... sans négliger l'influence de la subjectivité des chercheurs de l'ancienneté du fameux nombre : il n'est pas difficile, en effet, de voir ce que l'on désire voir ! Le mathématicien Luca Pacioli (1445-1517) l'appelait la divine proportion, tandis qu'à la même époque, le peintre Léonard de Vinci le nommait section dorée. L'expression nombre d'or, quant à elle, n'apparaît que vers... 1930. Vous avez bien lu : c'est un dénommé Matila Ghyka, prince roumain, diplomate et ingénieur, qui donne à ce nombre le nom que vous lui connaissez ! Or, sa thèse, développée dans ses ouvrages (L'esthétique des proportions dans la nature et dans les arts, 1927, et Le Nombre d'or. Rites et rythmes pythagoriciens dans le développement de la civilisation occidentale, 1931) est justement celle que vous évoquez : le "nombre d'or" est la clé qui permet de rendre compte de la beauté des choses dans la nature et dans l'art. Certes, il n'est sans doute pas le premier à la soutenir ; il faudrait citer aussi le philosophe allemand Adolf Zeising (1810-1876), qui voyait la "section d'or" dans une foule de monuments, mais le fait est là : l'esthétique du nombre d'or est en fait fort récente. Cette théorie a été sévèrement critiquée, notamment dans un livre, que je n'ai malheureusement pas lu : Marguerite Neveux, Le nombre d'or, radiographie d'un mythe. D'après ce que j'en sais, se fondant sur un important travail de documentation, elle considère que la théorie de Ghyka s'appuie en fait sur de nombreuses approximations. Ainsi, souvent, le rapport 5/8 = 0,625 est estimé équivalent à 1 / phi (ou à phi - 1, si vous préférez) = 0,618. Il y donc aurait de la triche, même si les intentions de Ghyka étaient sincères.\nQue penser de cette théorie esthétique ? Les grecs, avec leur summetria (ancêtre du mot français 'symétrie'), avaient-ils raison d'affirmer que la beauté est cette mesure qui est à elle-même sa propre mesure ?\nIl faut bien reconnaître que cette théorie est troublante. Ainsi, un site perso propose un simple petit test, je cite : "lequel de ces rectangles vous semble le plus beau, le plus harmonieux ?" Evidemment (?), le plus "beau" et / ou le plus "harmonieux" des rectangles proposés, c'est celui dont les côtés sont dans un rapport 1 / phi (ou phi / 1)... Mais que veut dire "beau" ? Que veut dire "harmonieux" ? Ces deux termes sont-ils d'ailleurs équivalents ? La beauté est-elle l'harmonie ? Le beau est-il toujours harmonieux ? Et l'harmonie est-elle toujours belle ? Comme l'écrit le dictionnaire Lalande de philosophie : "toute harmonie implique un caractère esthétique [mais] c'est une question de savoir si la proposition est convertible" : suffit-il d'un rapport harmonieux pour parler de beauté ?\nBien sûr, ce qui est harmonieux est "bien proportionné", et il est vrai que la proportion 1,618 est ou paraît "satisfaisante" dans les côtés d'un rectangle. Mais alors que veut dire satisfaisant, que veut dire bien proportionné ?\nLe mot 'harmonie' vient du grec, qui signifie ajustement, juste rapport : l'harmonie assemble dans une même unité des "éléments" différents. Ces "éléments" peuvent être des choses, des objets : ce chandelier, cette cheminée, et la pièce dans laquelle se trouvent logées ces choses. Ils peuvent être des personnes : par exemple des amis. Mais ils peuvent aussi être des "qualités" des choses ou des êtres : la couleur d'une cravate et la couleur des cheveux par exemple, ou encore, plus classiquement, différents sons. L'harmonie est ainsi cette partie de la théorie musicale qui étudie les rapports justes entre des sons différents joués simultanément. Plus généralement, l'harmonie qualifie le rapport des éléments à l'intérieur d'un même ensemble. L'harmonie est donc convenance, ou théorie de la convenance. Mais en quel sens faut-il l'entendre ? Dans ce que nous jugeons harmonieux, les parties, loin de s'opposer, semblent "s'ajuster" comme pour concourir, pour conspirer à un ordre du tout. En quoi consiste cet ordre ?\nJusqu'au XVIIIe siècle, il apparaît évident à tous que la beauté se confond avec l'harmonie, et même avec l'harmonie intégrale, ou perfection, que Kant définit "l'harmonie du divers en une chose avec une destination interne de celle-ci" (Critique de la faculté de juger, Section I, livre II, § 48, éd. Vrin, p.142). Mais la notion d'harmonie renvoie déjà elle-même aisément à l'idée de finalité : si l'harmonie est le signe d'un ordre, on peut en effet supposer que cet ordre manifeste une fin (au sens du grec telos, "fin", "but"). Kant nomme jugement réfléchissant un tel jugement.\nPour comprendre cela, il faut indiquer que juger, c'est toujours penser le particulier comme contenu dans le général. Mais, comme le remarque Kant, cette opération peut avoir lieu de deux façons : le général (loi, règle, principe) peut être donné ou connu, et le particulier (le fait, l'événement, la chose) y est alors subsumé (rangé). Par exemple, mon livre tombe (=événement particulier) conformément à la loi (générale) de la chute des corps : l'attraction terrestre (=loi universelle) explique donc la chute de l'objet (=particulier). Ce type de jugement est appelé déterminant. Ainsi procède la science. Au contraire, il se peut que seul le particulier soit donné ou connu. Dans ce cas, le jugement tente de trouver le général susceptible d'unifier la diversité dont on part. C'est ce type de jugement qui est appelé par Kant réfléchissant. Et on remarquera que le jugement réfléchissant n'est pas explicatif : ainsi, juger que l'oiseau a des ailes pour voler n'explique, à vrai dire, ni le vol ni l'oiseau. Pour expliquer le vol, je dois évoquer des causes (la forme des ailes, leur position par rapport au centre de gravité de l'animal, la répartition des plumes, la disposition des muscles et la structure du squelette, etc.), non des fins. Cependant, si le mécanisme invoqué comme déterminant le vol est explicatif, il ne dit rien sur l'ordre naturel qui conduit au vol de l'oiseau : la connaissance mécanique du vol nous explique comment l'oiseau vole, au moyen de quels dispositifs, mais ne peut nous révéler si l'oiseau a bien des ailes pour voler. Or c'est pourtant bien manifestement le cas : l'oiseau vole sans doute parce qu'il a des ailes (causalité démontrée par l'entendement déterminant), mais aussi il a des ailes pour voler (finalité supposée par la faculté de juger réfléchissante).\nOr le jugement de beauté est un jugement réfléchissant au même titre que le jugement qui me fait deviner une harmonie dans le spectacle des choses. Pourquoi, alors, ne confondrions-nous pas tout bonnement beauté et harmonie, et même beauté et perfection ? Ainsi, pour reprendre l'exemple du rectangle (=particulier), nous ne le jugeons pas harmonieux (ou beau) parce que ses côtés sont dans un certain rapport mathématique (=universel) : si nous devions calculer le rapport numérique de ses côtés pour être en mesure de déclarer qu'il est plus harmonieux que les autres, nous opérerions en effet d'après un jugement déterminant. Mais il n'en est rien : nous trouvons immédiatement que les proportions du rectangle sont harmonieuses, et nous ne mesurons (éventuellement) qu'après coup. Le jugement d'harmonie, si je puis dire, est donc bien un jugement réfléchissant. Il postule, dans la chose appréhendée, la présence d'un ordre, d'une mesure, d'une raison, mais cela immédiatement, sans calcul, sans user du moindre concept. Or il en est bien ainsi également, comme le souligne Kant, dans le jugement de beauté : nous ne jugeons pas qu'une chose est belle d'après les mesures qu'on en a prises, et un homme qui n'est pas du tout musicien peut fort bien trouver, sans aucune analyse musicale, que la pièce qu'il écoute est belle. Il ne la juge donc pas belle parce qu'elle respecte un certain "canon" de beauté, à lui connu, mais elle lui paraît belle, en quelque sorte immédiatement (le "connaisseur", d'ailleurs, est dans le même cas, à ceci près qu'il peut tâcher, ensuite, d'en dire davantage sur la forme et les procédés employés par le musicien à titre de moyens).\nPlaton et Plotin dans l'Antiquité, et même encore Wolff au XVIIIe s., ont ramené la beauté à la perfection. Du reste, Kant aussi, jusque vers 1763. C'était, en quelque sorte, la vue classique, traditionnelle, sur ce sujet. Mais plus tard, avec la Critique de la faculté de juger (1790), Kant revient sur la question en détail, et procède à la distinction entre beauté et perfection. Certes, observe-t-il, il faut reconnaître, dans les deux cas, qu'un certain ordre final est perçu dans les choses. Pourtant, la perfection désigne une finalité objective interne, ce qui n'est pas vraiment le cas dans le jugement de beauté, qui est subjectif. Tâchons d'expliquer cela (qui n'est pas vraiment très facile...) :\nKant exclut d'abord que la beauté puisse se ramener à la finalité objective externe. "Par finalité externe, écrit-il, j'entends celle par laquelle une chose de la nature sert à une autre de moyen en vue d'une fin" (CFJ, Section II, Dialectique, § 82, p. 236 - je souligne). Cette sorte de finalité s'appelle l'utilité, et il est facile de voir que si une belle chose peut être aussi utile, nous ne la disons en aucun cas belle en raison de son utilité : ce n'est pas parce que mon armoire se révèle "pratique" (= utile) à l'usage qu'elle est belle !\n...Kant va même jusqu'à affirmer qu'une chose ne peut nous paraître belle en même temps qu'utile : la beauté est en effet "la forme de la finalité d'un objet, en tant qu'elle est perçue en celui-ci sans représentation d'une fin" (Définition tirée du 3e moment, CFJ, à la suite du § 17, p. 76 - c'est moi qui souligne). Ainsi mon armoire est belle si je considère sa forme, son aspect, sans prendre en compte son utilité (le rangement), et elle est utile lorsque je m'en sers pour ranger de la vaisselle ou du linge, mais alors je perds momentanément de vue sa beauté : la même chose (l'armoire) est donc, pour moi, tantôt utile, tantôt belle. Jamais les deux simultanément : étant désintéressé, le jugement de beauté ne peut coexister avec le jugement d'utilité : le jugement esthétique est de l'ordre de la contemplation, alors que le jugement d'utilité me fait entrer dans la consommation, dans l'utilisation ou l'exploitation de la chose à titre de moyen. Autrement dit, le jugement est esthétique s'il atteint une finalité... qu'il ne cherche pas ! Dans une note attachée à la 3e définition du beau, Kant remarque qu'il suffit que la pensée s'interroge sur l'identité de la fin pour que le "charme" soit (momentanément au moins) rompu : si nous nous demandons à quoi sert tel ou tel objet étrange, dont nous ignorons la fonction, l'utilité, nous rapportons déjà sa forme au concept d'une fin, même "indéterminément" (=sans savoir quelle est précisément cette utilité). Cela n'empêche certes pas l'archéologue qui l'a découvert de le trouver beau, mais tant qu'il est et reste archéologue, son jugement vise la connaissance (= le vrai), non la beauté. Il en est de même du botaniste, qui peut trouver la fleur belle, tant qu'il ne pense pas à sa fonction (= à son utilité), c'est-à-dire au mécanisme de reproduction de la plante auquel elle participe.\nKant reconnaît que le rapprochement est plus tentant entre beauté et perfection : "Une finalité objective interne [= la perfection] se rapproche déjà davantage du prédicat de la beauté, aussi des philosophes célèbres l'ont considérée identique à la beauté, en ajoutant toutefois : si elle est pensée confusément." Malgré cette dernière précaution, Kant estime que cette affirmation n'est pas correcte, et qu' "il est de la plus haute importance de décider, dans une critique du goût, si la beauté peut effectivement se résoudre dans le concept de la perfection" (CFJ, Section I, Livre I, § 15, p. 69).\nOr, qu'elle soit interne [= perfection] ou externe [= utilité], "la finalité objective d'une chose ne peut être connue que par la relation du divers à une fin déterminée, et ainsi seulement par un concept." (Ibid., p. 68). En effet, la fin désigne "le concept d'un objet, dans la mesure où il comprend en même temps le fondement de la réalité de cet objet." (CFJ, Introduction, IV, pp. 28-29 - c'est moi qui souligne). Ou encore : "l'objet d'un concept est fin, dans la mesure où le concept en est la cause (le fondement réel de sa possibilité)." (CFJ, § 10, p. 63).\nOr, si le principe qui permet et fonde le jugement de perfection est un concept, il ne saurait en être de même pour le jugement de beauté, qui est subjectif. En effet, son principe déterminant ne peut être objectif et se fonder sur un concept - sinon, il y aurait des règles qui permettraient de décréter sans faillir qu'une chose est belle. Mais, justement, il n'y en a pas !\nOn dira encore que le jugement d'harmonie n'est peut-être pas tout à fait identique au jugement de perfection. Mais si l'harmonie n'est pas exactement la perfection, elle est néanmoins perçue comme appartenant à la chose comme une propriété objective, et la supposition d'un critère mathématique de la beauté serait une telle propriété. Tel n'est pas le cas du jugement de beauté.\n...Encore que ce soit, selon Kant, plus subtil ! En effet, le jugement d'agrément est également subjectif : or, agréable et beau sont certainement des notions à distinguer : si l'agrément se dit de la sensation, par essence subjective, et même personnelle (ce café m'est agréable, à moi, et je conçois qu'un autre n'apprécie pas ce goût), la beauté, en revanche, se dit de la chose. Je ne peux pas dire que cette musique m'est belle. Je la juge belle, même si je suis tout prêt à reconnaître que la beauté n'est pas "dans la chose même", mais résulte de ma rencontre (subjective) avec elle. Et il est évident que, dans ce jugement, ce n'est pas la sensation (= l'audition) que je déclare belle. Certes, pourrait-on ajouter encore, le jugement de beauté s'accompagne d'un plaisir : or, ce qui est agréable fait plaisir. Mais d'abord, ce plaisir n'est pas la cause du jugement : ce n'est pas parce que j'éprouve du plaisir à entendre la musique qu'elle est belle, c'est l'inverse. Ensuite, et surtout, le plaisir ainsi ressenti est désintéressé, ce qui n'est pas du tout le cas du jugement d'agrément : le jugement de beauté est contemplatif. On ne peut évidemment le dire de l'appréciation de ce qui est agréable. Je dis tout cela très vite, pour en arriver à l'essentiel : dans le jugement de beauté, je suis subjectif, mais... Mais j'attribue aussi à tout autre homme la capacité de discerner la beauté : "est beau ce qui plaît universellement sans concept" (CFJ, Définition tirée du 2e moment, à la suite du § 9, p. 62 - je souligne). Voilà qui différencie nettement le jugement de beauté du jugement d'agrément : tout en se sachant subjectif, le jugement de beauté prétend à l'universalité ; lorsque nous disons d'une chose qu'elle est belle, nous attendons d'autrui qu'il la trouve belle lui aussi.\nBref, il me semble qu'en suivant Kant, on ne pourrait accepter de réduire la beauté à l'harmonie, si proche, en son concept, de la perfection. En effet, un visage à l'ovale parfait est un visage harmonieux. L'harmonie, pourtant, peut facilement être confondue avec la beauté dans la mesure où cette dernière implique un jeu harmonieux entre l'imagination et l'entendement qu'exprime le jugement de beauté. Mais l'imagination et l'entendement sont dans le sujet pensant, non dans l'objet contemplé : l'harmonie en question est seulement subjective. Rien à voir, donc, avec un critère d'harmonie mathématique, donc conceptuel, et, en un sens, objectif, ni - comme on vient de le voir - avec un critère d'agrément, d'ordre purement sensible : la beauté n'est ni l'intelligible rendu sensible (= l'harmonie), ni le sensible à l'état pur (= l'agrément).\nIl reste à comprendre pourquoi la beauté est (ou fut) si souvent confondue avec l'harmonie ou avec la perfection. Kant suggère une réponse à cette question quand il évoque l'idéal de beauté. En effet, l'esprit qui juge esthétiquement est, comme dit un commentateur de Kant, nécessairement "tiraillé par deux exigences contraires" (Louis Guillermit, Commentaire de la CFJ de Kant, aux éd. Pédagogie Moderne, p. 93) : car, d'une part, il procède subjectivement, sans concept, mais d'autre part, il prétend que la satisfaction qui accompagne le jugement esthétique doit pouvoir être éprouvée par tous, donc comme si celui-ci était fondé objectivement sur un concept. De ce tiraillement résulteraient deux tentations : croire qu'il existe des critères objectifs de la beauté (les proportions harmonieuses du corps humain, par exemple chez L. da Vinci, selon la "section dorée"), ou bien postuler l'existence d'un sens esthétique commun à tous les sujets humains.\nQuoi qu'il en soit, on peut aussi soupçonner que les partisans de la théorie de la "beauté mathématique" estiment que le bien est d'ordre divin : que Dieu harmonise la nature selon une proportion qui nous "touche" esthétiquement... Dieu sait pourquoi ! Le nombre d'or n'explique donc rien. Nous "percevons" une harmonie, mais nous ne sommes pas dotés d'un entendement capable de "comprendre", et encore moins d'expliquer. Seul l'entendement divin le peut. Seul Dieu, en effet, peut embrasser par la pensée toute son oeuvre, qui est harmonie - que l'homme, fait à l'image de Dieu, mais à l'image seulement, ne peut que "ressentir". Dès lors aussi, les partisans de cette théorie conviendront sans doute assez facilement que Dieu est un mathématicien de génie, qu'il est le véritable inventeur des mathématiques. Le mathématicien, quant à lui, n'est qu'un découvreur : il n'est jamais qu'un second, puisqu'il vient après Dieu, et les mathématiques ne sont donc pas issues de son cerveau : les mathématiques ne créent rien, le mathématicien ne fait que découvrir - partiellement - l'oeuvre cachée.\n"Le grand livre du monde, disait en substance Galilée, est écrit en langage mathématique"... Nos "mathématesthéticiens" ne feront aucune difficulté pour revendiquer leur parenté avec Platon : le Beau est l'éclat du Vrai et du Bien. Voyez la devise de l'Académie de Platon : "Que nul n'entre ici s'il n'est géomètre". Le Beau est la manifestation objective de l'Idée (avec majuscule) avec laquelle nous communions de façon obscure quand nous la ressentons, ou de laquelle nous pouvons nous former une petite idée (avec minuscule) grâce à la science des proportions, aux mathématiques.\nBref, il faut sans doute accepter bien des présupposés pour admettre cette théorie de la beauté mathématique... Ces présupposés sont-ils de simples préjugés, reposant sur de fragiles croyances mystiques ? Y a-t-il, comme on dit, "du vrai" dans cette théorie des "formes" ou des "rapports" mathématiques qui exciteraient notre intelligence par des rapports sensibles harmoniques (ou harmonieux !) ?\nJe vous laisse méditer cette note de Leibniz, qui dit (à peu près, car je cite de mémoire) : "la musique est l'exercice d'arithmétique d'un esprit qui ne sait pas qu'il compte" (quelque part dans les Nouveaux Essais sur l'entendement humain), ainsi que ce texte de Ravaisson.\nRéférence du message : ID 019


Présentation | Solidaires Groupe Ratp\nSolidaires, qu’est-ce que c’est ?\nC’est d’abord, au niveau national (l’Union Syndicale Solidaires), un outil interpro-fessionnel qui permet d’appréhender de manière globale les sujets qui traversent notre société. Cette Union syndicale ne cesse de se développer. Elle fédère des syndicats et des fédérations de la fonction publique, des entreprises publiques et du secteur privé. A ce jour, elle regroupe cinquante-deux organisations syndicales professionnelles et structure quatre-vingt-neuf unions départementales interprofessionnelles.\nCette union interprofessionnelle rassemble tous les syndicats Solidaires (SNJ, SNHR, Solidaires Finances Publiques, Solidaires Industrie, Asso, …) et les syndicats SUD(sauf SUD-Ratp). Cette Union n’a aucune volonté ni pouvoir d’ingérence dans les syndicats qui la constitue. Les orientations de Solidaires sont prises par les syndicats qui la composent. Engagée dans les luttes sociales de ces dernières années, Solidaires fait le pari de la construction d’un syndicalisme liant la défense immédiate des salarié-es et l’engagement dans le mouvement de contestation de l’ordre néolibéral. Ce nouveau courant syndical prétend renouveler avec audace les termes de la crise du syndicalisme et se veut porteur d’un vaste projet syndical. Il faudra compter sur lui dans les années à venir.\nSolidaires, un outil pour s’informer et se défendre\nFace aux suppressions de postes, aux remises en cause de nos droits, à la déréglementation, aux abus de la direction/de l’encadrement et à la remise en cause de notre service public de transport, agir individuellement n’est pas une réponse suffisante. Nous avons besoin d’un outil à notre écoute pour nous informer, pour améliorer nos conditions de travail et mieux nous défendre, individuellement et collectivement. Cet outil, c’est le syndicat que nous proposons. SOLIDAIRES se donne une double mission : porter les revendications des salarié-es et militer pour la transformation sociale, c’est-à-dire la possibilité d’agir en citoyen-ne sur son environnement professionnel et social en donnant à celles et ceux qui le souhaitent des moyens pour être acteur/trice de leur vie. Notre syndicalisme agit pour réduire les inégalités économiques et sociales, et pour permettre l’élévation du niveau de vie du plus grand nombre et prioritairement des plus démuni-es. Notre syndicalisme lutte pour l’amélioration des acquis sociaux, défend les revendications spécifiques de chacun-e tout en cherchant à dépasser la vision sectorielle, unifie les salarié-es et organise les actions nécessaires en les plaçant sous le contrôle des travailleurs/euses. Notre syndicalisme affirme qu’un état de droit démocratique et laïc est indispensable. Le souci de solidarité, de justice sociale et de tolérance, par le rejet de toute forme de discrimination raciale, de sexe, philosophique ou religieuse, ne se limite pas aux portes de nos lieux de travail. L’efficacité syndicale rend l’unité syndicale nécessaire, sans a priori ni exclusive.\nLe syndicat c’est toi, elle, lui, le syndicat c’est nous tou.te.s\nSolidairesRatp 16 Hours Ago


Dallas : cinq policiers tués, des suspects arrêtés, un autre est mort\nLa police de Dallas au Texas a annoncé la mort de cinq policiers abattus jeudi soir en marge d'un rassemblement contre les violences policières. Sept autres policiers et deux civils ont été blessés selon le maire de la ville. Des suspects sont en garde à vue.\nPublié le 08/07/2016 03:57 Mis à jour le 08/07/2016 21:44\n(Un policier de Dallas se protège des tirs en marge d'une manifestation ©SIPA/AP/LM Otero)\nDix officiers de police ont été pris pour cible par les tirs d'un sniper en marge d'une marche contre les violences policières organisée jeudi soir, heure locale à Dallas, aux Etats-Unis. Le bilan est lourd : cinq agents sont morts, sept autres blessés. Deux civils ont également été blessés.\nLa manifestation organisée à Dallas pour protester contre les violences avait commencé dans une ambiance plutôt détendue. Les images des télévisions montraient des manifestants et des policiers marcher dans le calme, quand des tirs ont été entendus. Le chef de la police de Dallas a annoncé ce vendredi qu'un tireur s'était retranché dans un parking et a finalement été tué par un robot piégé de la police. Pendant les négociations, il a annoncé avoir voulu viser des "policiers blancs".\nA LIRE AUSSI ►►► 21h30 à Dallas : des coups de feu à la fin d'une manifestation, scènes de panique...\nCet homme a depuis été identifié : il s'appelle Micah Johnson, 25 ans, c'est un Afro-américain qui était réserviste de l'armée, et qui avait été déployé en Afghanistan entre novembre 2013 et juillet 2014. Du matériel pour fabriquer des bombes, des gilets pare-balles, des armes, des munitions, ainsi qu'un journal ont été retrouvés à son domicile. Ce journal doit être analysé par les enquêteurs. Trois autres personnes, dont une femme, sont en garde à vue, toujours selon la police. La Maison Blanche a expliqué dans la soirée vendredi exclure la piste terroriste.\nA LIRE AUSSI ►►► Dallas : le suspect mort était un vétéran qui voulait "tuer des policiers blancs"\nMalgré tout, la piste terroriste a d'abord été prise très au sérieuse par les autorités américaines, et notamment la FAA, l'administration fédérale de l'aviation civile, qui a décidé de restreindre les vols au-dessus du centre-ville de Dallas.Les faits se sont produits en marge d'une manifestation visant à dénoncer les violences policières après la mort cette semaine de deux Afro-Américains, tués par des policiers\nblancs à Baton Rouge, en Louisiane, et Minneapolis, dans le Minnesota.\nA LIRE AUSSI ►►► États-Unis : nouvelle polémique après la mort de deux hommes noirs abattus par la police


Qu'est-ce qu'un Accident avec Exposition au Sang (AES) ?\nLorsque le soignant intervient auprès d'une victime ou d'un patient, il peut arriver qu'il entre en contact direct avec le sang ou avec un liquide biologique contenant le sang de ces derniers. Le contact direct signifie que le sang pénètre dans sa peau quand il se pique, se coupe ou reçoit une projection sur une muqueuse (œil, bouche).\nIl est composé des produits de premiers soins pour :\n- nettoyer la plaie (savon).\n- l'antisepsie de la plaie (alcool isopropylique 70%).\n- rincer la projection sur muqueuse (sérum physiologique, rondelles oculaires, œillère de rinçage).\nIl contient également un sac de récupération des déchets infectieux afin d'éviter une éventuelle autre contamination et la déclaration d'accident.\nPour renouveler le contenu du kit, retrouvez notre gamme complète de Désinfectants et nettoyants , de produits pour le Soin de l'oeil , de sacs poubelles pour déchets infectieux...\n1 flacon 60 ml à large ouverture alcool isopropylique à 70 %, 1 savon, 2 dosettes de sérum physiologique 50 ml, 10 compresses stériles, 1 paire de gants, 2 rondelles oculaires, 1 sparadrap, 1 œillère de rinçage operculée, 1 sachet de récupération des déchets infectieux, 1 déclaration d'accident.\nService: Facilité de commande, livraison rapide, colisage impeccable et envois de facture à suivre, top.\nProduit: bonne qualité apparente, l'usage non pressé le dira\nService: Rapidité de prise en compte de ma demande. Efficacité dans les réponses à mes demandes. Rapidité de livraisons\nProduit: Très bien et c'est pour ça que nous commandons de nouveau!\nProduit: The Price is correct as usual\nService: Erreur de livraison.\nProduit: Délai de péremption de certains produits trop court.\nService: le livreur est passé en mon absence\ncontact pris par téléphone avec securimed :bilan: très bon accueil téléphonique\nréactivité efficacité mon colis livré à mon domicile le lendemain matin\ncolis parfaitement organisé rien ne peux bouger\nles séries de produits re range dans des cartons\ncolis super propre\nexcellent contact avec la responsable commerciale haut de france\nProduit: corresponde à mon attente


Le choix des bibliothecaires - en savoir plus sur le livre Dès la maternelle, comment vivre ma vie ?\n.. Dès la maternelle, comment vivre ma vie ?\nAuteur : Marie-Odile Peaucelle\nPréface : Bernadette Lemoine\nISBN : 9782755404784\nGENCOD : 9782755404784\nPour des enfants de 4 à 5 ans, mon action éducative a été orientée par le premier verset du psaume 1 :\n«Heureux celui qui ressemble à un arbre\nenraciné au bord des eaux,\nil portera du fruit en son temps,\nson feuillage restera toujours vert,\ntout ce qu'il fait prospère.»\nJ'invitais les enfants, notamment en l'exprimant par leur corps, à se comparer à un arbre en plein développement. Je le voyais, cet arbre, enraciné dans la terre des réalités concrètes de la vie humaine, baigné dans le courant d'amour et orienté vers un idéal d'amour. Je leur ai appris à dire comme un poème, gestes à l'appui, avec une craie dans chaque main :\n«Je dessine et fais pousser un arbre.\nDans la terre, je plante une petite graine vivante,\nelle pousse des racines solides dans la terre,\nqui s'enfoncent profond, profond,\nelle pousse une tige solide vers le ciel,\nqui grandit, grossit, grandit, grossit...\net devient un grand arbre,\net les oiseaux du ciel viendront nicher dans ses branches.»\nL'image de l'arbre évoque pour moi cette remarque du Docteur Louis Corman : «Si on demande à un enfant : "veux-tu devenir plus fort ?", ses yeux se mettent à briller et il dit "oui". Devenir plus fort représente une expansion de la personne qui est source de joie. Il est donc souhaitable de présenter les exigences de la vie pleinement humaine dans le langage de la vie croissante.»\nConcrètement, cela signifie pour moi que j'ai à mettre les enfants dans un «bain de paroles positives» afin de les aider à grandir.\nCes pages m'ont d'abord aidée personnellement à mieux voir comment je pouvais tirer un bien de mes expériences, tantôt réussies, tantôt ratées (cf. le cahier cochon, p. 50). Mes réflexions sur ces faits pris sur le vif, notés le soir même pour mieux faire grandir mes petits élèves, sont indiquées en italique. Le lecteur y découvrira ce qui s'est passé en moi et dans les enfants.


Des réalisations concrètes pour l'UQAT en 2016-2017 grâce au Fonds de soutien à la recherche | Réseau de l'Université du Québec\nAccueilDes réalisations concrètes pour l'UQAT en 2016-2017 grâce au Fonds de soutien à la recherche\nDes réalisations concrètes pour l'UQAT en 2016-2017 grâce au Fonds de soutien à la recherche\nUn projet de recherche occasionne des coûts importants notamment liés à l'embauche d'étudiants, de professionnels, au matériel de recherche ou aux déplacements sur le terrain. Ces frais directs de la recherche sont couverts par les subventions obtenues par les chercheurs auprès d'un organisme subventionnaire. Le Fonds de soutien à la recherche (FSR) offert aux établissements postsecondaires permet de couvrir une partie de la charge financière importante que constituent les coûts indirects de la recherche. En 2016-2017, le Fonds de soutien à la recherche du gouvernement fédéral a soutenu l'UQAT à hauteur de 646 063 $. Ce soutien a été essentiel pour couvrir différents coûts engendrés par la recherche et a permis d'investir dans l'embauche de personnel spécialisé, dont voici quelques exemples :\nMathieu Noury et Estelle Campagnac, deux conseillers à la recherche\nDébut 2016, deux conseillers à la recherche, Mathieu Noury et Estelle Campagnac, ont été embauchés au Vice-rectorat à l'enseignement, à la recherche et à la création (VRERC) pour agir comme personnes-ressources dans tout ce qui est en lien avec la recherche. Ils surveillent les occasions de financement, aident à la préparation et à la révision des demandes de financement, la production des rapports et la rédaction des ententes, le tout en collaboration avec les chercheurs. Au sein du VRERC, ils produisent les rapports d'établissement, coordonnent des concours institutionnels, soumettent les dossiers de chercheurs à des prix et participent au suivi et au développement du Plan stratégique de la recherche et de la création. Ils font aussi le lien avec le Service des ressources financières pour le post-octroi et le Service des communications et du recrutement pour promouvoir la recherche.\nMagalie Roy, technologue en géomatique\nDepuis près de douze ans, Magalie Roy occupe le poste de technologue en géomatique au sein du Groupe de recherche sur l'eau souterraine (GRES) de l'UQAT. Ses principales fonctions sont de recueillir des données géographiques provenant de bases de données et de collectes de données sur le terrain, d'en effectuer des traitements d'analyse et d'interprétation à l'aide de logiciels spécialisés et ensuite d'en faire la diffusion à l'aide de cartes thématiques, de tableaux statistiques ou de graphiques. Comme technologue en géomatique, Magalie Roy est aussi impliquée dans la mobilisation des connaissances et le transfert des données vers les partenaires et les collaborateurs scientifiques. Elle offre un soutien très important à la formation des étudiants de cycles supérieurs dans l'utilisation des Systèmes d'information géographique (SIG) et des bases de données ainsi qu'un précieux soutien à l'équipe professorale du GRES à différentes étapes d'un projet de recherche, allant de la demande de subvention à la publication d'articles scientifiques.\nLe Fonds est une initiative conjointe provenant de trois organismes subventionnaires fédéraux, le Conseil de recherches en sciences humaines, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie et les Instituts de recherche en santé du Canada.


#26 06-02-2016 08:13:18\nEn circulaire ça fait toute la différence, justement il n'y a pas de rang envers pour contrecarrer cette torsion. Et déjà avec un fil bien équilibré le jersey circulaire à tendance à vriller, c'est pire avec un célibataire.\n#27 06-02-2016 11:50:38\nTaty, un fil avec trop de torsion donne un tricot qui part en vrille donc on connaît le remède. J'ai lu des tas de trucs qui disaient que les différentes façon de tricoter donnaient des résultats différents : tricots irréguliers, fils qui gagnent ou perdent de la tension ....\nJ'ai même lu que si le tricot n'est pas satisfaisant avec un fil en S, il faut prendre l'autre bout de la pelote et il sera en Z ... j'ai quand même vérifié\nJoce et Sandrine, je n'avais pas pensé au circulaire mais je serais surprise qu'il y ait une différence car je n'ai jamais eu de surtorsion avec des fils en S. D'ailleurs les célibataires du commerce sont en Z, mais je ne crois pas en avoir tricoté en circulaire.\nDans les tests effectués, il y a des irrégularités entre envers/endroit ou des rangs trop lâches, mais c'est dû à des problèmes de tension du fil ou à un numéro d'aiguille qui ne correspondait pas à la méthode.\nJ'ai bien examiné chaque maille et elles sont toutes tordues ou détordues de la même façon.\nDonc dans tous les cas que j'ai testé, je n'ai pas constaté d'incidence du sens de torsion du fil sur le tricot.\nDernière modification par Chantal (06-02-2016 11:53:28)\n#28 06-02-2016 13:08:06\nmiam, il rend très bien ce chamelon....\n#29 06-02-2016 19:50:29\nJ'ai tricoté un veste avec un célibataire filé au fuseau....une fois le fil bloqué, Je n'ai pas eu de problèmes de torsion dans le tricot, mais pas bloqué, ça penchait bien...\n#30 01-11-2018 14:11:19\nMes essais précédents n'avaient pas montré d'influence du sens de torsion du fil (S ou Z) sur un ouvrage tricoté, mais de temps en temps, je tombe sur des infos qui me font douter.\nJ'ai donc fait un test avec un fil non torsadé à plusieurs brins.\nAucun effet de torsion n'apparait … sauf au montage de mailles avec une simple boucle sur le pouce, ce qui est logique.\nSi l'on tricote serré, le fil peut se détordre quand on tricote une maille, mais la torsion reviendra au rang suivant.\nSur les photos en milieu de page de ce site, on voit que le fil retrouve sa torsion dans la partie tricotée. https://yarnsub.com/articles/twist\nDernière modification par Chantal (01-11-2018 14:12:18)\n#31 01-11-2018 19:20:45\nIl me semble que ton essai comparatif Folkland retors en S et chamelon retors en Z montre justement une différence: le point du folkland est très bien défini, alors que celui du chamelon est lâche, et on voit distinctement les célibataires qui le composent. Plus difficile à tricoter , l'aiguille pouvant piquer dans le fil au lieu du centre de la maille...\nDans ton dernier essai, le fil est tout de même un petit peu torsadé (en Z, il me semble), d'où, certainement la différence sensible au montage.\nQuant au tricot, je n'ai pas bien compris ta légende "maille endroit, maille envers", tu as tourné le fil autour de l'aiguille dans un sens, vs dans l'autre?\nSi c'est le cas, ton fil non tordu ne doit pas faire une grande différence un peu tordu dans un sens ou un peu tordu dans l'autre (ce qui n'est pas contradictoire avec la différence au montage, car là, la torsion donnée dans un sens ou dans l'autre peut être différente).\nJe ne sais pas si je suis très intelligible, mais je ne suis pas sûre non plus d'avoir suivi correctement tes explications...\n#32 01-11-2018 20:10:56\nLoulotte, c'est intelligible\nLe tricot en Falkland est plus uni car fait avec un fil célibataire. Le chamelon est un 2 brins et, sauf fil poilu, on voit toujours le retors dans les mailles du tricot. On voit que la torsion du fil détricoté n'est pas modifiée.\nDans le dernier essai, en haut à gauche, le fil n'est torsadé (en Z) que lors d'un montage en faisant une boucle sur le pouce, ce qui donne un tour au fil.\nDans les autres cas (montage tricoté et tricot), il n'y a pas de torsion du fil. Quand on agrandit l'image on voit que tous les brins du fil sont parallèles.\nLe point mousse mailles envers est tricoté avec des rangs envers ; l'autre avec des rangs endroits. La maille n'est pas piquée dans le même sens et quand on tire le fil, le brin sur l'aiguille ne tourne pas dans le même sens. C'est sans effet sur le tricot.\n#33 01-11-2018 21:21:22\nCette histoire de fil tordu et de maille non tordue me turlupinait.\nEn effet, il y a une sacré différence entre tourner en S ou en Z...\nJ'ai fait quelques essais, en tricotant en maille en droit et en maille envers, et j'ai observé ce qui se passe.\nEn fait, quelle que soit la façon de tricoter, la maille, qui est perpendiculaire à l'aiguille au moment de sa formation, se met face à nous une fois relâchée. Elle pivote donc d'un quart de tour.\nCe quart de tour se fait dans un sens OU dans l'autre, en fonction de la manière de tricoter (eastern ou western), et c'est cela qui compense la torsion donnée lors de sa formation (en tout cas, en grande partie, et de façon visible). J'ai vérifié. Normal donc qu'on ne voie pas de différence.\nMais, mais, mais, tout cela n'explique pas que le tricot en jersey se mette en biais avec un fil mal équilibré...!\nDernière modification par Loulotte (01-11-2018 21:27:49)


Appartement Montfort-l'Amaury : Appartement de haut standing, situé à deux minutes de l'Axe N12 et de la gare de Méré.\nAppartement de haut standing, situé à deux minutes de l'Axe N12 et de la gare de Méré.\nAppartement 96.25 m² - 4 Pièces - Montfort-L'Amaury (78490)\nAu coeur de Montfort L'Amaury dans une résidence récente,à pieds de commerces et des écoles, très bel appartement d'une surface de 96.25 m² situé au 1er étage comprenant : Entrée avec placard, séjour avec balcon (27.80 m²), cuisine ouverte semi-équipée, salle de bains, salle d'eau , 3 chambres ( 11.13 m², 11.92 m² et 14.67 m²) , une cave et une place de parking sécurisée en sous sol. Toutes commodités à pied. Dépot de garantie: 1500 euros . Honoraires à la charge du locataire : 1058.75 € TTC (391.2 € pour la constitution du dossier, la visite et la rédaction du bail) 288.75 € TTC (l'état des lieux d'entrée et de sortie). Disponible fin juin.\nHonoraires TTC charge locataire 1 058,75 €\nDont état des lieux 288,75 €


Coaching en Education émotionnelle – ma bulle à pensées – Virginie scalera – coaching en éducation émotionnelle – Nîmes (gard) – Montpellier (herault) – Calvisson\nNext: ATELIER EXPRESSION CREATIVE « Mon monde meilleur à moi »\nPrevious: PACK émotions : livre illustré + jeu de 45 cartes + guide d’accompagnement « Ma bulle à pensées »\nCoaching en Education émotionnelle\n• Accompagnement Education émotionnelle / Individuel et Famille, • Ateliers collaboratifs\nL’éducation émotionnelle : s’accueillir pour être soi !\nJe suis VIRGINIE SCALERA, Coach en Education émotionnelle et je vous accompagne à la découverte de vos émotions, de vos comportements, de votre sensibilité, de vos richesses et de votre potentiel créatif !\nApprendre à se connaître émotionnellement, c’est comprendre nos propres comportements en écoutant nos émotions. Je vous propose différents outils, approches et méthodes afin de favoriser l’expression de soi et découvrir votre propre mode d’emploi. Vous pourrez ainsi mieux vivre avec vos émotions et faciliter la communication avec les autres.\nCette approche s’inscrit dans le domaine personnel, familial et éducatif. Eduquer, c’est apprendre à grandir tout en étant guidé. L’éducation émotionnelle c’est un accompagnement pour apprendre à comprendre ses émotions, favoriser le bien-être et l’expression de soi. Je vous accompagne avec bienveillance afin de prendre votre place en toute conscience et développer votre potentiel créatif ! Nous sommes tous uniques ! Je vous invite à découvrir toutes vos facettes et à créer votre réalité !\nMa bulle à pensées, un accompagnement sur-mesure pour sublimer votre unicité !\nLes séances d’accompagnement proposent de nombreuses approches adaptées à chacun. Un temps d’écoute dans un cadre cocooning pour se laisser vivre, s’apaiser, s’exprimer à sa façon et apprendre à se connaître.\nJ’écoute, j’accueille et je comprends mes émotions.\nJe découvre ma sensibilité et mon potentiel créatif.\nJe prends ma place : j’exprime mes émotions, mes envies, mes désirs et mes choix en conscience.\nJ’entretiens mon bien-être : j’apprends à me ressourcer, à m’apaiser et à me détendre.\nJe communique avec aisance. Je comprends le sens de mes émotions et j’écoute mon intuition.\nACCOMPAGNEMENT EN « Education émotionnelle »\n• Accompagnement individuel : Enfant – Adolescent – Adulte\n• Accompagnement Duo : Parent / Enfant – Parent / Adolescent\n• Accompagnement Famille\nSéance en présentiel sur Calvisson (30420) – En visio\n> Découvrez tous les accompagnements\nATELIERS ET PROJETS PEDAGOGIQUES « émotions »\nFavoriser l’expression créative de soi ! Expression orale, corporelle et artistique, temps d’écoute et de partage, sensibilisation autour du monde des émotions et création de projets collectifs !\n• Atelier « Détente émotions »\n• Projet pédagogique « Mes émotions, la Terre et moi ! »\n• Atelier et projet pédagogique « Mes émotions, mon corps et moi ! »\n• Atelier et projet pédagogique « Mon monde meilleur à moi ! »\n– Groupe de 15 personnes\n– Atelier et projet pédagogique à durée variable\n– A partir de 3 ans / enfant / adolescent / adulte\n– Structure collective\n– Instruction En famille\n> Découvrez les ateliers et projets pédagogiques émotions\nATELIERS COLLABORATIFS ET COLLECTIFS\n• Enfant « Mes émotions et moi »\n• Adolescent « Mes émotions, mon adolescence et moi »\n• Adulte « Un temps pour soi »\nAtelier en présentiel sur Calvisson (30420) – En visio\nINTERVENTION AUTEURE / ILLUSTRATRICE\nDécouverte du monde de la création artistique, de l’édition, la création de projet et sensibilisation autour des émotions. Comment naissent les projets ? Quelles sont les étapes créatives ? De la naissance d’une idée à sa concrétisation !\n> Découvrez les interventions Ma bulle à pensées\nJ’interviens lors de tout évènement autour des thématiques du bien-être, de l’éducation émotionnelle, mes divers projets et ateliers pédagogiques. Sensibilisation autour des émotions, du mal-être, de l’isolement, de notre potentiel créatif et nos ressources…\n> Découvrez les conférences Ma bulle à pensées\nJe vous propose un accompagnement sous forme de guidance avec le jeu de cartes » Ma bulle à pensées » ainsi que d’autres oracles. Un instant connecté pour avoir des mises en lumière afin d’y voir plus clair dans votre vie et pour vous guider. Un moment de partage en toute bienveillance où je vous accompagne avec ma sensibilité et mes capacités intuitives.\nLieu : en présentiel (30420 Calvisson) – en visio\nBOUTIQUE & OUTILS PEDAGOGIQUES EMOTIONS\nJe développe des outils pédagogiques d’éducation émotionnelle afin de favoriser l’expression créative de soi et la compréhension des émotions ! Des supports illustrés comme le PACK EMOTIONS (livre + jeu de 45 cartes + guide d’accompagnement)…, le livre Ma bulle à pensées, le PACK cadre bois illustration (illustration + coloriage + message inspiré et inspirant)…\nfévrier 4, 2022 bulle-moi-ange


Pour une politique européenne rationnelle de l’énergie dans le secteur du bâtiment, 1984 | Habiller la ville\nLa Commission européenne est composée de commissaires qui peuvent se réunir régulièrement au sein des comités consultatifs, ou ponctuellement pour rédiger des notes et des avis sur des points précis sur lesquels ils pensent nécessaire de légiférer. Cette note fait partie d’un travail plus global d’analyse des « programmes d’économies d’énergie des États Membres ». Les auteurs du rapport s’attardent sur le secteur du bâtiment car « il s’avère maintenant nécessaire de définir des programmes sectoriels cohérents et concrets ».\nLes deux auteurs sont des commissaires expérimentés. François-Xavier Ortoli (1925-2007, France) est admis à l’ENA en 1947, puis rentre à l’inspection des finances. Après avoir occupé plusieurs postes ministériels et à la Commission européenne, il entre en politique en 1968 en se faisant élire député. De 1973 à 1978, il est président de la Commission européenne sous la bannière de l’UDR , puis, vice-président de la Commission européenne, chargé des Affaires économiques de 1981 à 1984. Étienne Davignon (1932-, Belgique) lui aussi, est rompu au fonctionnement des institutions européennes. Il est diplômé de droit et d’économie à l’Université de Louvain. Entre 1973 et 1977, il est président du Comité exécutif de l’Agence internationale à l’énergie, nouvellement créée, avant de devenir commissaire européen chargé du marché intérieur et des affaires industrielles. Enfin, de 1981 à 1985, il est vice-président à l’industrie et à l’énergie de la Commission présidée par le Luxembourgeois Gaston Thorn.\nTous les deux sont donc sans conteste, des spécialistes des questions énergiques et des économistes de renom. De plus, ils ont occupé des fonctions exécutives et ont dû gérer les conséquences des deux « chocs pétroliers » de 1973 et de 1979. La question des économies d’énergie dans le bâtiment se pose dans ce contexte de tensions autour de l’approvisionnement énergétique de l’Europe. Le continent est totalement dépendant de ses importations et la hausse du prix du baril de pétrole complique la situation budgétaire de nombreux pays. Dépendants de ressources sur lesquelles ils n’ont pas la main, les États européens se doivent de réduire leur dépendance vis-à-vis de ces matières premières. C’est pour ces raisons économiques que les auteurs de ce rapport tentent d’apporter une solution à la surconsommation énergétique dans le secteur du bâtiment.\nDans ce document, les commissaires commencent par un état des lieux du secteur du bâtiment qui, en 1984, représente 38% de l’énergie consommée dans la Communauté. Dans l’absolu, cette consommation représente l’équivalent de 248,5 millions de TEP (tonne équivalent-pétrole). Selon eux, ce secteur représente également 50% du potentiel total d’économies d’énergie. Pour atteindre cet objectif, les deux commissaires proposent dans le point 5 des « lignes directrices d’actions ». Ce point évoque aussi la « systématisation » et le « rationalisation des efforts ». C’est avant tout dans ce but que cette note est écrite : une meilleure efficacité énergétique doit avant tout servir à une meilleure efficacité économique.\nLe point 9 de ces lignes d’action illustre le même propos. La Commission propose « l’élaboration d’un Code européen des économies d’énergie dans le bâtiment ». Cette proposition s’intègre toujours dans cette même logique de réglementation généralisée de tous les secteurs de l’activité économique. L’habillage urbain, par sa capacité à utiliser au mieux l’énergie des bâtiments, est un secteur qu’il faut alors réglementer.\nPour autant, ce texte n’a pas de valeur législative. Il n’est qu’un document de conseils et d’indications à destination des autres commissaires qui doivent prendre les décisions. Le point 12 confirme que « la voie réglementaire est un des moyens appropriés pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments neufs ». C’est donc la normalisation accrue du secteur du bâtiment qui permet d’économiser l’énergie dans ce secteur.\nMM. Ortoli et Davignon considèrent que « la consommation peut être réduite d’au moins 30% » et ce « pour un surcoût très faible » qu’ils estiment entre 3 et 5% du coût de construction du bâtiment. Les deux commissaires avancent donc des raisons économiques (plutôt que de qualité de vie ou de préservation de l’environnement) dont les explications sont simples. Ce surplus de dépense dans la construction entraîne automatiquement un surplus d’impôt par le biais de la TVA. Ces rentrées fiscales supplémentaires couplées aux économies réalisées par la baisse des dépenses permettent mécaniquement des économies budgétaires. Les préconisations de François-Xavier Ortoli et Etienne Davignon sont avant tout économiques : le bâtiment et l’aménagement urbain sont un domaine où, comme partout ailleurs, la question de la rentabilité et de l’efficacité économique est au centre des préoccupations.\nDes conseils suivis mais dont l’efficacité pose question\nN’étant pas un texte législatif, le débat sur la politique à adopter pour rationaliser l’énergie dans la Communauté européenne n’est pas clos. Cette note aboutit le 6 avril 1987 à une « proposition de directive du Conseil relative au rapprochement des dispositions législatives, réglementaires et administratives des États membres concernant les produits de construction » publiée au Journal Officiel. Cette directive est adressée aux États membres, et les invite à l’appliquer avant le 1erjanvier 1989, avec une souplesse définie par cette même directive. L’ajout principal est celui de l’exigence de l’utilisation de produits et techniques caractérisés par leurs économies d’énergie. Cette directive se fait appliquer par l’édification de nouvelles normes. Les produits conformes doivent, par exemple, être « immédiatement identifiables par une marque CE ».\nDans les années 2000, les prix des matières premières repartent à la baisse et la pression économique est moins forte sur les pays de l’Union européenne. Une nouvelle préoccupation naît de ce relâchement de la pression économique, l’écologie. Concrètement, ce sujet se traduit au niveau européen par un Livre vert sur l’énergie en 2006. D’après ce document, qui refait le point sur la consommation énergétique du secteur du bâtiment vingt ans après la publication au Journal officiel des préconisations des commissaires Ortoli et Davignon, en 2006, le bâtiment représente 40% de l’énergie consommée dans l’UE. Dans l’absolu, c’est une augmentation, puisque cette part était de 38% en 1984. Cependant il faut relativiser ce chiffre. La Communauté économique européenne (devenue Union européenne depuis 1992) s’est élargie et de nouveaux États sans doute moins vertueux ont été intégrés dans les statistiques. De plus, selon Eurostat, entre 1990 et 2017, le secteur résidentiel a vu sa consommation d’énergie baisser de 9,52%. On peut donc en conclure que, même s’il ne représente pas l’intégralité du secteur du bâtiment, le secteur résidentiel a vu sa consommation d’énergie baisser relativement moins que celle des autres secteurs, comme le transport ou l’industrie par exemple.\nCe Livre vertprécise également que 20% de cette énergie pourrait être économisés d’ici à 2010 en changeant les standards de construction. Les propositions pour réduire la consommation énergétique du secteur du bâtiment, sans entrer dans le détail ici, sont donc tout à fait similaires à celles formulées en 1984.\nL’habillage urbain semble donc être une notion qui est débattue au niveau européen. Dans les années 1980, les économistes de la Commission européenne traitent ce sujet à l’instar de tous les autres sujets qui sont sous leur juridiction, c’est-à-dire par le biais économique. Ces considérations peuvent être entendues dans le cadre des difficultés d’approvisionnement liées au renchérissement des matières premières dans ces mêmes années. On peut toutefois rétorquer que la réglementation accrue dans le secteur de l’habillage urbain n’a pas été d’une efficacité sans conteste. Pourtant, c’est bien les mêmes préconisations qui sont formulées une vingtaine d’années après, et toujours avec cette même ambition de réduire la consommation énergétique du bâtiment.\nCLAPIE, Michel, Manuel d’institutions européennes, Champs, Paris, 2003.\nDUMOULIN, Michel (dir.), La Commission européenne, 1973-1986 : histoire et mémoire d’une institution, Luxembourg, Office des publications officielles des Communautés européennes, 2014.\nLAIDI, Zaki, La Norme sans la force : l’énigme de la puissance européenne, Paris, Presse de Science Po, 2013.\nGabriel Gérardin est en Master 2 « Développement, innovation et environnement » à l’Université Bordeaux-Montaigne. Son mémoire de master porte sur « Le rôle des économistes dans le développement de la Commission européenne depuis 1957 ».\nArticle précédent« Un écran dans la ville : le Défirama, Paris, 1987 »Article suivantDe la guerre totale dans l’environnement urbain : Berlin et son travail de mémoire


Sunny Handa - NitroBlakes\nSunny Handa est le fondateur et chef national du groupe Technologie de Blakes. Depuis plus de 20 ans, il travaille avec des entreprises technologiques émergentes et de calibre mondial, tant au Canada qu’à l’international. Avant de se joindre à Blakes, il a fondé plusieurs start-ups. Aujourd’hui, il représente des entreprises technologiques de toutes tailles.\n« Des jeunes pousses prometteuses aux vétérans de la Silicon Valley, les entreprises technologiques cherchent le même type de conseiller juridique : quelqu’un qui connaît le milieu et la culture et qui est en mesure de trouver des solutions innovantes à leurs défis juridiques. »\nDans le secteur des entreprises en démarrage, Sunny et l’équipe Technologie de Blakes conseillent des clients sur tous les aspects juridiques des activités d’une entreprise en démarrage, notamment :\nles questions de constitution en société, y compris les conventions entre actionnaires et autres questions connexes\nl’enregistrement de la propriété intellectuelle et des conseils à cet égard (brevets, marques de commerce, droit d’auteur, etc.)\nles opérations de financement par capitaux propres et par emprunt;\nles politiques sur la protection de la vie privée\nles contrats de licence et de SaaS (software as a service)\nla conformité gouvernementale (par exemple, les questions de conformité en matière d’exportation de radiocommunication (sans fil), d’électricité et de technologie)\nles contrats de travail et les conseils connexes\nSunny est aussi professeur de droit (auxiliaire) à l’Université McGill. Il donne actuellement le cours Droit des communications et a enseigné dans les domaines du droit des technologies de l’information, des opérations commerciales complexes et de la propriété intellectuelle. Il a également rédigé, seul ou en collaboration, 14 livres dans les domaines du droit et des affaires.