de logement - L'achat\nde logement - La\nconstruction et rénovation de logements - Taxes - Obligations - Sécurité - Calamités\ndu bail - Antennes paraboliques - Code du logement - Numéro de maison - Boîte aux lettres\nLe numéro de votre maison doit être visible. C'est prévu dans le règlement général de police.\nTout propriétaire d'immeuble est obligé d'apposer de façon visible à l'extérieur à front de rue le numéro qui lui a été attribué par la Commune. Dans le cas d'une nouvelle construction, le propriétaire a l'obligation d'afficher le numéro qui lui aura été attribué endéans les 15 jours de la réception de ce numéro.\nEn cas de changement de numéro, l'ancien devra être traversé d'une barre noire et ne pourra être maintenu que 2 ans au plus à partir de la notification faite à ce sujet par l'Administration. Si des travaux quelconques à l'immeuble entraînent nécessairement la suppression du numéro, ce dernier devra être rétabli au plus tard 8 jours après la fin des travaux.\nChaque numéro doit être apposé sur le nu de la façade et ce, parallèlement à la voie publique, à une hauteur comprise entre 1 à 2 mètres du niveau du trottoir. Les chiffres lisibles seront d'une hauteur de 7 à 10 centimètres.\nA défaut du placement du numéro endéans les délais indiqués, l'Administration procédera d'office au numérotage de l'immeuble au moyen de peinture noire au pochoir industriel et ce, aux frais du propriétaire.\nLes occupants de l'immeuble sont, par ailleurs, tenus de laisser apparaître de manière claire leur nom près de la porte d'entrée, sur la boîte aux lettres ainsi que sur la sonnette. (art. 60 du règlement général de police)\nSans préjudice de l'éventuelle sanction prononcée par le Collège des Bourgmestre et Echevins, sera puni d'une amende administrative de maximum 250 € quiconque contrevient aux dispositions du règlement général de police en ce qui concerne, notamment, la numérotation des immeubles. L'amende administrative ne pourra jamais excéder la somme de 125 € lorsque les faits ont été commis par des mineurs ayant atteint l'âge de 16 ans accomplis au moment des faits.


L'Amérique espagnole : de Colomb à Bolivar - Bernard Lavallé - Librairie Mollat Bordeaux\nPage générée le : 14/06/2021 18:46:07\nSynthèse sur l'histoire politique, économique, sociale et culturelle, de l'empire espagnol d'Amérique, de sa fondation à la fin du XVe siècle, aux luttes pour l'indépendance du début du XIXe siècle. Chacun des 18 chapitres est illustré de documents écrits et d'études historiques reflétant l'état des recherches sur l'empire espagnol américain depuis une trentaine d'années. ©Electre 2021\n1492, Christophe Colomb découvre le Nouveau Monde pour le compte de l'Espagne ; jusqu'au début du XIXe siècle et au mouvement d'indépendance symbolisé par Bolivar, la plus grande partie de l'Amérique du Nord, centrale et méridionale est colonie espagnole. Pendant trois siècles s'y développe, sous l'autorité de la lointaine métropole, une société profondément originale, où se côtoient Espagnols, Blancs créoles, Indiens, esclaves noirs. Les actuels États latino-américains restent, aujourd'hui encore, profondément marqués par ce passé colonial. Donnant une claire information sur tous les aspects du sujet, ainsi que des textes de témoins et des réflexions d'historiens, ce livre est pourvu, en outre, de chronologies, biographies, définitions, cartes, bibliographie et index qui en font un ouvrage indispensable non seulement pour les étudiants en histoire et civilisation hispano-américaine, mais aussi pour tous les étudiants en histoire et pour tous ceux qui s'intéressent à l'Amérique latine d'hier et d'aujourd'hui. Bernard Lavallé est professeur de civilisation latino-américaine coloniale à l'université de la Sorbonne Nouvelle-Paris III.\nISBN : 2-7011-3920-1


Mes 10 nanars de l'année 2011… - Paperblog\nMes 10 nanars de l'année 2011…\nChaque année au cinéma il y a les bons films dont je vous parlais hier, et il y a les nanars, les mauvais films quoi. Dans le lot des mauvais il y a ceux qui arrivent à être sympathique car ils peuvent être drôle ou ne pas nous faire réfléchir et donc nous faire passer un bon moment, je pense que cette année cela a été le cas de quelques films pour moi. Mais moi, je vais vous parler des pires que j'ai vu cette année…\n10. Forces Spéciales. Je viens de voir ce film est le moins que l'on puisse dire c'est que c'est bel et bien un beau nanar. Je me suis pas mal ennuyé, et puis tout sonne faux des acteurs au scénario en passant par la caméra du jeune réalisateur passant au film live (après avoir fait des documentaires et des reportages). Alors qu'il y avait de la substance pour faire un film sympathique, de commando, et bien français, tout de suite on plonge dans un pathos pas possible, et des envies presque indécentes de tuer un peu tout ce qui passe. Les seules scènes d'action du film aurait pu le sauver, sauf que ce n'est pas le cas. Rien à sauver, tout est aussi grotesque que niais et inouïe de nullité.\n9. Honey 2. Prenez la pire actrice d'une série à succès, des stylistes SDF, un scénario crétinos et un réalisateur de clip des Cheeta Girls et vous aurez un bon film de danse bien merdique, ça s'appelle Honey 2, ça sert à rien d'aller le voir, c'est tout aussi nul niveau chorégraphie que niveau musique et niveau histoire, acteurs, réalisation, … Rien à sauver dans ce grand n'importe quoi.\n8. Votre Majesté. Pourtant il y a de bons acteurs dans cette comédie médiévale, sauf que à l'instar d'un Medieval Pie, tout est à revoir et pas drôle. C'est même ridicule, et souvent très mal foutu. Le film est bourré d'incohérences (vous allez me dire c'est le but des parodies, mais quand même), et puis le pire étant que ce n'est pas drôle du tout. Alors le pire c'est quand même quand les blagues se font avec insistances et que l'ensemble sonne aussi faux. David Gordon réalise donc un film où il tente de faire du n'importe quoi rien que pour payer le prêt de sa maison, avec des acteurs qui sont sûrement dans la même situation. Dire que James Franco a joué dans ça alors qu'il a joué dans deux excellents films cette année.\n7. Big Mamma 3 : de père en fils. Et voilà l'une des pires comédie que j'ai pu voir cette année. Big Mamma c'était déjà lourd (dans tous les sens du terme) une fois, puis deux fois, mais alors une troisième fois et quand on ajoute le fils du flic, alors tout d'un coup, la franchise a un arrière goût de navet. Les dialogues sont du tout cuits repris pour la plupart des précédents volets, avec une redites de certains passages, sans compter bien sûr sur l'histoire bidon digne des pires téléfilms de Disney Channel. Martin Lawrence n'a aucune inspiration pour jouer une fois de plus son rôle, on voit qu'il a besoin de payer ses impôts...\n6. Conan. Et alors, c'est sûrement le film jumeau de Les Immortels, et si j'avais vu les bandes annonce des deux films l'une à côté de l'autre je pense que je n'aurais pas pu faire la différence. C'est mauvais comme tout, avec des acteurs tout droit sortis d'on ne sait trop ou, ou encore dans les listing des has-been d'Hollywood. Ce remake est à la fois inutile mais aussi un énorme accident industriel. Relancer un personnage qui était déjà assez mauvais au cinéma dans la peau de Schwarzenegger et comment ou peut croire que cela peut fonctionner des années plus tard ? Telle est la question. Et puis Conan prouve aussi ce manque total d'inspiration des producteurs américains.\n5. Les Immortels. Et encore de la purge. Si vous avez adoré Spartacus la série, ou encore 300 le très mauvais film de Znyder, alors vu avoir le potentiel pour aimer Les Immortels mais si comme moi vous avez détesté ces deux films, alors voilà, cette débâche d'attitudes pornographiques (oui car les gladiateurs torse nu, c'est ici uniquement là pour faire plante de bureau, et ça n'a pas la pertinence d'un Russell Crowe dans Gladiateur de toute façon) vous ravira les papilles avant de vous faire déchanté très rapidement. L'image de ce film est on ne peut plus mauvaise, les acteurs n'ont pas vraiment de caractère et de personnalité, ça manque d'action. Une vraie purge 2011.\n4. Green Lantern. Quand Martin Campbell se décide (ou plutôt le studio) à faire une adaptation du comics Green Lantern cela donne l'un des pires film de l'année 2011. Aussi bien le cast que le scénario, les effets spéciaux et la réalisation, rien ne colle ou ne fonctionne. Cela donne une sorte de morve de trolls moche à regarder. Ryan Reynolds que j'aimais bien jusque là montre avec Green Lantern qu'il peut aussi être grandement énervant. On ne rit même pas, c'est ennuyeux du début à la fin, et puis l'histoire est couverte d'incohérences. Le seul truc qui aurait pu sauver ce film c'est sûrement un grain d'humour, comme il y a dans pas mal de comics, sauf que là, ce qui est drôle c'est plutôt les regards vides de Ryan Reynolds dans son costume de Green Lantern, que j'ai toujours trouvé aussi ridicule que les cartes Yu-Gi-Ho.\n3. Glee ! On Tour : le film 3D. Un film du concert de Glee ? Oui ok, sauf que ça sert vraiment à rien. Cela aurait pu être sympa en DVD à la sauvette comme ça dans toutes les bonnes FNAC, mais uniquement. Car au cinéma, en 3D, avec des passages de fans tout aussi ennuyeux qu'insipides et énervants de par leur côté pisseuse qui aime tellement Glee qu'elle/il en ferait dans son pantalon, moi ça n'a donné l'impression d'avoir faire les montagnes russes après avoir mangé des fruits de mer. Sans compter le découpages à la scie du concert, avec des chansons raccourcies alors qu'au fond cela aurait pu être bien plus passionnant avec le contraire.\n2. Monsieur Papa. L'égo surdimentionné de Kad Merad lui a fait réalisé un film et Monsieur Papa est une horreur sur pattes. Un des pires truc que l'acteur ait pu faire, et dans lequel il ait pu joué. J'ai eu du mal (vraiment beaucoup) à aller jusqu'à la fin le de film au cinéma ennuyeux et lâche, à la réalisation lisse et digne de Plus Belle la Vie (et encore…).\n1. Le Dernier des Templiers. Nicolas Cage se recycle dans la purge d'héroic fantasy. Ca aurait pu être drôle si seulement tout n'était pas nul et ennuyeux. Le film raisonne comme un mauvais jeux vidéos que l'on aurait échangé car la bande du film au cinéma. Une horreur du début à la fin, où le temps passe très lentement. Nicolas Cage était pourtant passé dans l'art de faire des bons nanars, drôles et funs à la fois (Hell Driver par exemple que j'ai beaucoup aimé au début de l'année) mais il doit arrêter de faire des trucs de ce genre, c'est vraiment pas pour lui.\nEt encore d'autres nanars qui ont échappés au classement mais de très peu : La Croisière, Les Tuches, Low Cost, Milo sur Mars, Priest 3D, Dream House, Le Chaperon Rouge, Shark 3D, Le Rite, Le Mytho, Thor, Zookeeper, (S)ex List, Killer Elite, Blitz, Les Voyages de Gulliver, Halal Police d'Etat, Les Aventures de Philibert Capitaine Puceau, Last Night, … et encore j'ai pas tout vu ni tout cité...\nCritiques Séries : Y: The Last Man. Saison 1. Episode 8. par Delromainzika


Deuil : contact et sites utiles - Doctissimo\nPour vous aider à affronter et surmonter le décès d'un proche, de nombreuses associations proposent des conseils et des services. Vous trouverez ci-dessous des adresses, des sites et des numéros de téléphone indispensables.\nFAVEC : Fédération des Associations de Conjoints Survivants et parents d'Orphelins\nEn France, il existe plusieurs associations qui viennent en aide aux personnes en deuil, surmontant le décès d'un proche. Pour vous, votre entourage, vos enfants, en groupe et en solitaire...\nNuméro d'écoute, groupe de paroles, conférences... Ces organismes proposent plusieurs formes de "thérapie" pour aider l'endeuillé(e) à surmonter cette épreuve douloureuse. Voici leur contact.\nCette association a été crée en 2001 par le psychiatre Michel Hanus. Elle apporte aide et soutien aux endeuillé(e)s à travers des entités locales en France et en Belgique. Cela se traduit par une écoute téléphonique, un accueil dans les centres en région, des ateliers et des conférences.\nSite : www.vivresondeuil.asso.fr\nCréée en 1949, cette association accueille, écoute et informe les veufs, veuves, orphelin(e)s. Elle offre un lieu d'écoute en tête-à-tête ou en groupe pour les personnes endeuillées et les oriente dans leurs démarches administratives et les aident s'ils sont sans ressources.\nTél : 01 42 85 18 30\nSite : www.favec.org\nLa mission principale de cet organisme s'articule autour du décès d'un enfant, d'un frère ou d'une soeur. L'association propose des groupes d'entraide, des conférences, des rencontres mais surtout des permanences dans toute la France, animées par des personnes qui ont déjà vécu ce traumatisme de perdre un être proche, formées à l'écoute et l'accompagnement. Le site propose également un forum sur le réseau social Facebook pour échanger.\nE-mail : jonathanpierresvivantes@orange.fr\nSite : www.anjpv.org\nCette association basée sur les groupes d'entraide pour parents, frères et soeur en deuil propose :\nd’accompagner le deuil des parents au sein d’un réseau, en apportant écoute, aide et soutien ;\nd’accueillir les frères et soeurs en deuil en leur apportant également écoute, aide et soutien ;\n21, rue des Malmaisons, 75013 Paris\nResponsable parents :\nResponsable frères et soeurs :\nTél. : 07 71 70 49 35\nE-mail : fratrie-iledefrance@apprivoiserlabsence.com\nSite : http://www.apprivoiserlabsence.com/\nLes associations de la fédération SOS Amitié France offrent gratuitement un service d'écoute par téléphone assuré exclusivement par des bénévoles, de façon continue, 24 heures sur 24, tous les jours de l'année. Ils sont formés pour écouter des personnes victimes de solitude et d'angoisse, notamment liés au deuil.\nSiège : 7 rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt\nTéléphone : 01 42 96 26 26\nE-mail : contact@sosamitieparisidf.fr\nSite : https://www.sosamitieidf.asso.fr/\nDepuis plus de 40 ans, la Porte Ouverte propose un accueil chaleureux d'écoute anonyme, gratuite et sans rendez-vous par les 150 bénévoles formés. Et ce, dans plusieurs villes de France : Besançon, Bordeaux, Lyon, Paris, Rouen, Toulouse.\nSiège social : 21, rue Duperré , 75009 Paris\nTél : 01 43 29 34 61\nÉcoute téléphonique 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, tous les jours même féries, par des psychologues bénévoles ou stagiaires en psychologie ou bénévoles formés.\n17, avenue de Clichy\nSOS Dépression : 0 890 50 21 44\nLe deuil, une histoire de vie, Fiche d'informations de l'association Empreintes Deuil ( disponible en ligne).\nDeuils, Études, 2001/11 (Tome 395) ( disponible en ligne).\nMarie-Frédérique Bacqué, Parler de la mort d’un proche avec un enfant, Jusqu’à la mort accompagner la vie, vol. 132, no. 1, 2018 ( article payant en ligne).\nLa Gentiane est un "lieu d'entraide" pour les personnes qui vivent un deuil. Le site propose de nombreux conseils, ainsi qu´un forum pour échanger ou simplement se ressourcer.\nCe site très bien fait propose tous les renseignements sur les services funéraires. Il répond ainsi a toutes les questions que l´on n´a jamais eu le temps de se poser et propose des exemples de prestations et de tarifs dans toute la France.\nDeuil : Surmonter la mort d'un conjoint\nFaire face au deuil Stop à la déprime ! Développement personnel Votre santé Encyclopédie médicale Atlas du corps humain Analyses médicales Dictionnaire médical Principales maladies Dossiers santé Vidéos Santé Grossesse Enceinte Grossesse mois par mois Grossesse semaine par semaine Dossiers grossesse Bébé Soins de bébé Journal de bébé Dossiers bébé Nutrition IMC Régime Equilibre alimentaire Palmarès des régimes Dossiers nutrition Beauté Soins du visage Soins du corps Chirurgie esthétique Coiffure Maquillage Mariage Thalasso Cellulite Psychologie Développement personnel Sommeil Stress Dossiers psycho Forme Fitness Musculation Sports collectifs Sports individuels Sport et santé Médicaments Guide des médicaments Automédication Bon usage du médicament Sexualité Kamasutra Désir plaisir Anatomie du sexe Le sexe de A à Z Dossiers sexo Médecines douces Acupuncture Aromathérapie Huiles essentielles Homéopathie Luminothérapie Phytothérapie Plantes médicinales Sophrologie


De fait, c’est eBay qui s’est emparé d’une grande partie du marché des gyroskates électriques. Le PDG du site d’enchère se montre pragmatique quant à la situation et préfère profiter de la tendance commerciale forte du moment plutôt que de céder à la pression des autorités et de l’opinion publique.\nPour rappel, les hoverboards ont connu un essor incroyable en Octobre 2015. Des chiffres de ventre impressionnants sont venus gonfler les trésoreries des revendeurs de gyropodes américains.\nLe phénomème était tel que l’offre avait du mal à suivre la demande. Dans ce contexte beaucoup d’hoverboards de faible qualité sont apparus. Inévitablement cela a généré beaucoup d’incidents, notamment des combustions spontanées d’hoverboards aux conséquences parfois désastreuses.\nLa réaction d’Amazon fut alors salutaire, puisqu’ils décidèrent d’envoyer une notification à tous les vendeurs d’hoverboards de sa plateforme.\nLe texte appelait les vendeurs à se soumettre à un ensemble de règles et de normes de sécurité, mais aussi à pousser les vendeurs à prendre l’entière responsabilité des incidents éventuels générés par leurs produits.\nÀ ce petit jeu, 95% des vendeurs ont perdu leur porte d’accès sur la meilleur plateforme e-commerce du monde et désormais il vous faudra acheter votre hoverboard sur eBay.\nGageons que dans les prochains mois, il sera possible de trouver un hoverboard pas cher et de bonne qualité.


Les Wesens sont les descendants d'une très ancienne lignée méconnue remontant au tout début des temps. Nul ne sait d'où ils viennent et comment ils sont apparus. On ignore si c'est une évolution du genre Homo ou une espèce appartenant à une très ancienne lignée d'hominidés.\nLa position des Wesens à beaucoup évoluée au fil des siècles. Durant l'antiquité, ils étaient vénérés, notamment dans l'Egypte Ancienne avec les cultes Anubis, Horus, Bastet, Tefnut, Ammit ou Khepri. On pense que certaines espèces portent le nom de dieux anciens, notamment Anubis ou même Taweret (ou Taouret): un wesen hippopotame est également une déesse égyptienne. On pense que c'était la même chose dans les régions celtiques.\nPar la suite, les Grimms se mirent à traquer et tuer les Wesens, et le Moyen Age fut une époque terrible pour les Wesens. A cette époque, l'ignorance et la superstition des humains conduisaient fréquemment des Wesens sur le bûcher. La place des Wesens au sein des communautés humaines était plutôt avantageuse, et les Grimms devaient avoir plus de difficulté à remplir leur rôle, d'autant que l'on sait que l'Empereur Néron lui-même avait un Excandesco, un Wesen de flammes qu'il utilisa pour mettre le feu à Rome.\nLes Wesens furent rapidement assujettis par les Familles Royales, qui ont dû apparaître au cours du Moyen Age. Les Wesens étaient à leur service et combattaient pour elles, tout comme les Grimms qui entrèrent pour la plupart, au service des Familles Royales. Ces dernières utilisèrent les Grimms pour contrôler les Wesens. En effet, les humains normaux ignoraient l'existence du monde surnaturel, ce qui plaçaient les Wesens dans une position complexe et de servage plus forte que pour le reste des humains.\nLes Wesens sont conscients que leur sécurité dépend entièrement du secret au sujet de leur monde. Si leur existence venait à être révélée au reste du monde, cela pourrait avoir des conséquences terribles pour eux, les humains ayant tendances à éliminer ce qu'ils ne comprennent pas ou ce qui les effraie.\nÀ ce jour, nous ne connaissons nullement l'origine des Wesen. Même Sean Renard, qui est un demi-Zauberbiest de patronage royal, n'a jamais entendu parler d'une étude ayant eut pour sujet de retracer la généalogie Wesen au cours des siècles, de leur histoire et de leur évolution.\nLa seule qui a ce jour "existe", est celle réalisée par les Grimms, analysant et cataloguant les différentes espèces de Wesens, leurs caractéristiques et leurs faiblesses, une sorte d'encyclopédie pour mieux les combattre. De ce fait, les Wesens les plus insignifiants ne sont même pas décrit dans les livres des Grimms, comme les Reinigen ou Mauzhertz. ("Le Toucher de glace") Les Wesen sont liminal, c'est à dire qu'ils présentent deux états de l'existence simultanée dans un corps physique, une sorte de clivage entre deux êtres partageant un même corps, un peu comme Dr Jekyll et Mr Hide. ("Happily Ever Aftermath") Physiologiquement, les Wesen sont parahuman, présentant deux ensembles distincts d'ADN dans le même système. ("Big Feet») Albert Denswoz et ses partisans se considèrent comme homo Duo à la place de l'Homo sapiens. Parce que certains ont tendance à se déshumaniser de cette manière, beaucoup traitent les êtres humains comme nous traitons les animaux. ("Le Toucher de glace")\nLes Wesens sont par conséquent la symbiose entre deux êtres, deux entités, une humaine et l'autre animale. La forme humaine semble prendre le dessus, tandis que la forme animale est intérieure et ne ressort que dans certaines circonstances et conditions, notamment quand le Wesen chasse, est en danger, a peur ou veut se défendre. Le côté animal peut par contre tenter de prendre le dessus sur le côté humain, comme c'est le cas avec certaines espèces comme les Blutbaden ou les Wildermann. Leurs pulsions et leur côté wesen prend le dessus sur leur morale et leur volonté, le goût du sang est parfois plus fort que tout le reste et le contrôle de leurs pulsions s'avèrent souvent difficile.\nDans le cas du Umkippen, où le Wesen est forcé de Woge contre sa volonté et de façon répétée, le Wesen subit une sorte de désordre mental et physiologique. Il perd le contrôle de sa part Wesen et devient une véritable bombe à retardement, devenant un danger pour son entourage et pour lui-même.\nSous leur forme humaine, les Wesen semblent, physiologiquement parlant, somme tout banals, rien ne laisse paraître qu'ils ne sont pas humains. Cependant, certains aspects de leur physionomie les mettent à part du reste de l'humanité, tels que les effets de dépendance que le Jay a sur eux (qui autrement serait fatale pour l'homme) et leur sensibilité à la peste jaune. Ou même le Champignon du Désespoir Absolu, qui une fois cuit devient mortel pour les Blutbadens, libérant une toxine les forçant à se réfugier dans un arbre et leur faisant exploser leur ventre. De plus, la part wesen des Siegbarste leur confère une ossature anormalement développée, ainsi qu'une plus grande résistance, le seul moyen de les tueur étant d'utiliser un poison très rare et très difficile à trouver, tout comme à leur administrer.\nRécupérée de « https://grimm.fandom.com/fr/wiki/Wesen?oldid=12434 »


Communiqué du 19 juillet 2002: LE PREMIER MINISTRE SOULIGNE LA CONTRIBUTION DE LOUIS LABERGE AU DÉVELOPPEMENT SOCIAL DU QUÉBEC\nAccueil > Actualités > Communiqués > Juillet 2002 > 19 juillet 2002\nLe premier ministre souligne la contribution de Louis Laberge au développement social du Québec\nQuébec, le vendredi 19 juillet 2002 - Le premier ministre du Québec, M. Bernard Landry, a appris avec un profond regret le décès de M. Louis Laberge et a tenu à souligner l’inestimable apport de ce pionnier à la société québécoise.\n« Ce grand Québécois a été vice-président de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ), l’une des plus vieilles et des plus importantes organisations syndicales québécoises, de 1962 à 1964. Il en a ensuite assumé la présidence, pendant 27 ans, de 1964 à 1991. Il a également occupé les postes de membre du Conseil consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) et de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST). De plus, il a été membre de la Caisse de dépôt et de placement du Québec ainsi que le président fondateur du Fonds de solidarité FTQ. M. Laberge était officier de l’Ordre national du Québec depuis 1988.\nNous déplorons aujourd’hui le départ d’un homme qui a profondément marqué l’évolution du syndicalisme au Québec. Louis Laberge n’est plus, mais son action demeurera inscrite au cœur même de notre histoire contemporaine.\nBien servi par sa verve et sa forte personnalité, Louis Laberge a su stimuler habilement ses troupes au cours des grandes batailles syndicales menées dans les années 1970 à 1990. Son engagement était entier. Il militait avec cœur, avec conviction et avec une énergie sans cesse renouvelée. Les coups durs qu’il a subis dans son rôle de leader ont fait ressortir son incroyable capacité à rebondir, toujours plus fort et déterminé dans l’adversité.\nAprès avoir quitté la présidence de la FTQ, en 1991, M. Laberge s’est consacré plus intensément encore à l’autre cause qui lui était aussi chère que la défense des droits des travailleurs et des travailleuses : la souveraineté du Québec. L’édification d’une société meilleure se traduisait pour lui, comme pour beaucoup d’autres Québécois, par l’obtention de la pleine maîtrise de notre destinée.\nAu nom du gouvernement du Québec et en mon nom, j’offre mes sincères condoléances à tous les membres de sa famille. »\nPar ailleurs, selon le souhait du premier ministre, et en accord avec la famille du défunt, une cérémonie officielle honorera solennellement la mémoire de M. Laberge. Des funérailles nationales auront donc lieu le mercredi 24 juillet, à 10 heures 30, en la cathédrale Marie-Reine-du-Monde située sur le boulevard René-Lévesque, au coin de la rue Mansfield, à Montréal. Veuillez également prendre note que la dépouille mortelle sera exposée dimanche, lundi et mardi, les 21, 22 et 23 juillet, de 14 heures à 17 heures et de 19 heures à 22 heures, au complexe funéraire Saint-François-d’Assise, 6700 rue Beaubien Est, Montréal.\nEnfin, le premier ministre a demandé que le drapeau du Québec soit mis en berne sur tous les édifices gouvernementaux le jour des funérailles, de l’aube au crépuscule.\nMise en ligne : 19 juillet 2002


A propos la réforme 2018 du secteur déménagement\nfévrier 12, 2018 administrator\tAucun commentaire\tdéménagement\nLe métier déménageur a requiert ces années un rang principal dans le secteur civil français.La rentabilité de cette profession, son utilité et surtout son indisponibilité a attiré plusieurs candidats pour en bénéficier davantage de cette activité luxuriante.\nInformez –vous sur le métier du déménagement en France :\nCes codes seront votre moyen pratique pour maîtriser les atouts de votre nouveau métier (déménageur professionnel) et suivre les actualités des conseils successifs.\nA découvrir également : L’utilité d’un avocat dans les affaires familiales\nLOTI Loi d’orientation de transport intérieur (30décembre 1982)\nComment moderniser les services de TRM et satisfaire les différents associés ?\nLire également : L’utilité d’un avocat dans les affaires familiales\nLes conseils consécutifs quotidiens, mensuels, annuels, assurés par l’OTRE (Organisation des transporteurs routiers européens) sont les moyens efficaces pour réussir le rôle de l’intermédiaire entre les différents ministères et les déménageurs professionnels.\nLa satisfaction des déménageurs professionnels sera-elle garantie par les nouvelles lois dans le marché de transport routier et déménagement ?\nLes efforts de toutes les organisations en liaison directe et indirecte de ce domaine fondamental se multiplient pour favoriser une palette plus pratique pour le bon déroulement de déménagement partout dans la capitale Paris et les arrondissements moins denses.\nLe déménagement certifié et les pénalités\nLes entreprises professionnelles inscrites dans la chambre syndicale des déménageurs sont engagées à respecter des différentes lois non seulement dans leurs procédures de déménagement, mais aussi lors de la gestion de l’entreprise et les lois qui respectent les contrats entre les clients et le déménageur, pour produire la sécurité des habitants pendant la procédure de déménagement.\nDes exigences sévères au stationnement des véhicules de déménagement\nLes grandes villes et agglomérations françaises (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux …) sont les sources d’attraction de plusieurs aménageurs depuis les zones intérieures moins denses.\nLes permis de stationnement dans les soulèvent plusieurs obstacles pour les déménageurs surtout pendant les périodes de forts déplacements en rentrée scolaire ou en jours fériés.\nDes discussions immenses posant ce thème ces derniers mois pour en récapituler une réforme bien attendue par les entreprises de déménagement et qui va faciliter énormément le stationnement des camions de déménagement avec des permis spéciaux délivré auprès de la mairie de la ville.\nLe mauvais impact des déménageurs illégaux sur les entreprises légales\nLa réforme 2018 des lois organisant le transport routier pour les marchandises et le déménagement ajoutent plus de pénalités pour renforcer sa lutte contre les intrus dans ce marché.\nMais, les entreprises certifiées gardent toujours leurs inquiétudes. Et insistent à chaque fois à trouver des moyens plus efficaces pour les éradiquer définitivement.\nLe client de son coté doit se renseigner méticuleusement de l’entreprise de déménagement avec qui il va traiter, voir si elle est enregistré dans la chambre syndicale des déménageurs, les avis des clients sur Internet, demander des devis et les comparer avec les autres entreprises tout en sachant que dans ce cas précis, le prix bas ne signifie toujours pas la qualité et qu’il faut se méfier toujours.\nLe déménagement n’est plus loin de secteur social\nLes actualités des critères sociaux sur les tarifs de déménagement, garde-bagage sont nombreuses et ne cessent de changer pour le bien du bénéficiaire et du client dans la plupart du temps, c’est pour cela qu’il faut faire beaucoup de recherche avant de procéder au déménagement.\nLes CAF (Caisses d’Allocations Française), les assurances d’habitation,… sont intersectés pour produire des occasions de remboursement des frais de déménagements dans certaines situations.\nLes nouveautés des dossiers de déménagements militaires\nLe ministère de la défense a promis d’accélérer la régularisation de remboursement des dossiers de déménagement réalisés en 2017 en résolvant les difficultés qu’a subi dernièrement le logiciel de paie.\n← Le télésecrétariat pour prendre soin de ses clients\nSéjour ski tout compris : les stations de ski idéales pour les débutants →


le candidat du #PS en 2017 ne peut pas être #Hollande – Journal d'un #antifa (parmi d'autres)\nJ’ai déjà exprimé ici ce que je pensais de l’idée de participer à une primaire de toute la gauche. Cela ne ferait que satelliser un peu plus, sur le mode ambigu du PCF ou d’EELV tendance UDE – et donc affaiblir – l’opposition de gauche. En outre, c’est faire l’impasse sur ses convictions profondes en choisissant d’ignorer qu’il y a deux gauches, dont l’une est incompatible avec mes valeurs et l’autre, à laquelle j’appartiens, lutte contre le libéralisme, ce courant prédateur inhumaniste qui soutient le système économique et financier actuel. Avec toutes les violences sociales et les atteintes environnementales qui en découlent. Toutefois, j’ai été attentif à la demande de ceux que l’on qualifie de « frondeurs » (vous savez ce que j’en pense…) hier. J’ai entendu Marie-Noëlle Lienemann sur France info exprimer son désaccord ferme et définitif sur le fait que Hollande soit en capacité de représenter la gauche. En effet, il la représente si peu que cela ne pouvait que me plaire. Extraits :\n« Nous refusons que l’on nous court-circuite le débat politique en nous disant : « Il y a un candidat obligatoirement reconduit puisqu’il est le sortant. Si [François Hollande] ne se sent pas en situation de convaincre le peuple de gauche, je ne vois pas comment il arrivera à convaincre le peuple français. Nous ne pouvons pas avoir un président qui se prend pour un monarque républicain, il n’y a pas d’infaillibilité du président, ce serait absurde dans une démocratie ». « Nous nous sommes engagés unanimement à exiger de notre parti que des primaires y soient organisées, comme c’est prévu dans les statuts, parce que nous pensons qu’il est fondamental que le débat ait lieu sur les grandes orientations d’avenir du pays. Ce débat doit avoir lieu entre la gauche et la droite, mais encore faut-il que la gauche présente un bilan sérieux, un projet, et un candidat qui porte ce projet et qui la ressemble. » Marie-Noëlle Lienemann est également revenue sur les primaires organisées par le Parti socialiste en 2011 : « Il y a eu deux tours, et le premier tour a été éclairant. Je crains que François Hollande n’ait pas tenu compte du premier tour puisqu’il a choisi le plus minoritaire à gauche pour en faire son Premier ministre.«\nMalgré ma position personnelle sur le sujet, je pense en effet que pour le PS, Hollande serait le plus mauvais candidat qui soit, et sa défaite hautement prévisible entrainerait dans sa chute l’ensemble de la gauche. Ceci écrit, c’est de toute façon déjà un peu le cas, lui qui a choisi avec son entourage politique de l’affaiblir et de la diviser volontairement, ostracisant outrancièrement une gauche vraiment de gauche qu’il a tout fait pour minorer, ne répugnant à aucun mensonge et stratagème pour renforcer ses chances de l’emporter en 2017. Nous aurions donc intérêt dans notre camp à ce que ce personnage si droitier disparaisse de l’horizon, quitte à prendre le risque d’un Macron ou d’un Valls. Au moins, les choses seraient plus claires… Et le besoin de gauche s’en trouverait accru. Marre de ce confusionnisme politique ambiant. Tout ne se vaut pas. Et moi, je sais clairement où je me situe. Clivant ? Oui, mais aussi cadrant et posant des limites claires devant lesquelles se situer plus honnêtement. J’ai horreur de l’ambiguïté. Elle est en train de tuer ce qui nous reste de démocratie et de faire le désespoir des classes populaires, pour lesquelles je lutte et j’agis au quotidien.\nGdeC 31 janvier 2016 31 janvier 2016 actualités, anticapitalisme, économie, contestation, démocratie, EELV, fauxcialisme, FDG, frondeurs, Hollande, liberalisme, Macron, Marie Noelle Lienemann, opposition de gauche, PCF, primaires à gauche, PS, UDE, Valls\n4 réflexions sur “le candidat du #PS en 2017 ne peut pas être #Hollande”\nFranchement, les socialistes peuvent choisir n’importe quel candidat, il n’aura pas ma voix…\nPrécédent Article précédent : le #féminisme est un sujet trop sérieux pour l’abandonner aux femmes..\nSuivant Article Suivant: Et vive la gauche moderne !\n2 961 897 hits


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Chef de projet centrale d’achat Témoignage de Dénés Almasy De Zsadany – Groupe Go Sport – Courir – Hugo Excoffier | Manager de transition et manager de projet\nChef de projet centrale d’achat Témoignage de Dénés Almasy De Zsadany – Groupe Go Sport – Courir\nHugo Excoffier possède une double expérience suffisamment rare pour être vraiment précieuse.\nDénés Almasy De Zsadany\nSecrétaire Général, directeur du\nPouvez-vous décrire le Groupe Go Sport en quelques chiffres ?\nLe Groupe Go Sport, coté en bourse, est le 3e acteur du marché du sport en France. La vente d’articles de sport, chaussures, textiles et accessoires a permis au groupe de réaliser un chiffre d’affaires de 683,1 millions d’euros sur l’année 2010. Le groupe est constitué des enseignes Go Sport (123 magasins en France) et Courir (169 magasins en France), et de 44 magasins franchisés dans une dizaine de pays.\nQuels projets le Groupe Go Sport a-t-il confié à Hugo Excoffier ?\nNous collaborons avec Hugo depuis plusieurs années. Tout a commencé avec la création d’une centrale d’achat qui a vu le jour en 2009. L’apport d’Hugo y a été déterminant tant au niveau de la légitimation de l’initiative qu’au niveau de la structuration juridique et organisationnelle de la transaction. Plus récemment, il nous a aidés à : évaluer de nouveaux leviers de négociation avec les fournisseurs, intégrer des franchisés dans la centrale d’achat, et mettre en place des dossiers de financement.\nIl a un vrai profil de consultant expert sur les métiers relatifs à une centrale d’achat, et une intelligence sociale hautement développée, permettant de mener à bien des projets stratégiques. Hugo peut aussi bien intervenir à un niveau global et stratégique qu’à un niveau de détail extrêmement précis, et ceci est rare – donc fort appréciable. Il couvre une double expérience, en grands cabinets et sur le terrain. Notre collaboration avec Hugo permet de mettre en œuvre des projets majeurs.


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Cet élément de contexte augmente la qualité des éléments en lien avec le programme de formation Climatisation.\nPour vous-même et pourquoi pas d’autre(s) apprenant(s) : Alors il convient de mettre en place un moyen simple pour fédérer les attentes de chaque participant. Des solutions comme une “fiche navette” ou un questionnaire individuel permettent de rassembler les objectifs. Le problème majeur à identifier étant les dissemblances des expectatives et des niveaux en Climatisation. Sur le plan pratique, il peut s’avérer que pour des raisons de coûts, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient dégrader la qualité générale de la formation\nPour une ou plusieurs autres personnes mais pas vous : Dans un pareil cas vous êtes le principal décideur de la supervision du projet de formation Climatisation, assurément concernant la partie administrative. Il ne reste plus désormais qu’à définir quelle autorité vous avez sur le contenu du programme de formation Climatisation.\nSubséquemment, il est alors bon de déterminer de quelle façon vous avez pour projet de vous présenter personnellement à cette formation d’une part (en dépendent votre niveau d’engagement et votre motivation). D’autre part, il est précieux de savoir dans quelles circonstances vous êtes le principal acteur de cette formation Climatisation ou si vous êtes juste médiateur de ce projet.\nParticipant à la formation Climatisation : Certains apprenants affirment leur présence avec un grand plaisir dans leur projet de formation Climatisation puisque celle-ci leur est adressée et leur apporte satisfaction très fréquemment. D’autres stagiaires participent à des fins de culture générale, de sensibilisation. Enfin, certains participants sont réellement présents à titre d’évaluation, ils ne sont concernés que par l’élément synchronisation inter-apprenants du dispositif de formation Climatisation.\nActeur majeur sur la formation Climatisation : Certains apprenants ont les prérogatives pour arbitrer si ce projet de formation aura lieu ou non. Il faut également prendre en compte dans cette équation la question du poste, la question du partage de la décision et la question de l’enveloppe de financement. Sur le plan pratique, votre situation ou votre statut vous permettent probablement de prononcer dans quelle circonstances cette formation Climatisation est confirmée.\nHypothétique autre situation, indifféremment de votre situation, votre modèle de décision interne vous pousse éventuellement à échanger systématiquement des signatures et des finances.\nEnfin, autre situation et autre élément, si le financeur est un sponsor extérieur, même si a premièrevue vous êtes à l’origine de cette formation. Vous avez potentiellement la responsabilité de vous accorder avec un type de financement, comme un OPCO par exemple ou un groupe auquel vous seriez affilié.\nEn plus, le type de financement impose également, des contraintes qui vont jouer un rôle sur votre capacité à fixer de manière relative à les espoirs du projet de formation, sur les périodes de temps qui précèdent l’exécution de la formation Climatisation et aussi sur le contenu du programme de la formation Climatisation.\nL’influence du dispositif de formation Climatisation par rapport à la modalité de financement de la formation Climatisation :\n- Si la formation est capital et élémentaire pour votre avenir, le choix du financement est sans conséquences sur la formation prenant en compte que vous êtes à première vue dans une action engagée et résolue. Evidemment, le coût a son importance. Malgré tout si la formation vous est fondamentale. Dans un tel contexte la portée du tarif est faible.\n- Si le projet de formation Climatisation est important ou pressé sans être forcément capital, alors, le tarif constitue une minime incidence malgré que un financement externe à votre organisation peut être aidant pour votre budget.\n- Si la formation s’établit dans une démarche occasionnelle d’un projet qui pourrait être facilité financièrement par une formation Climatisation alors le financement prend une importance par rapport au projet de formation Climatisation, de son budget et de ses perspectives.\nSi la formation Climatisation se concrétise dans une approche traditionnelle et ordinaire de formation Climatisation régulière du personnel, en réalité non urgente et avec importance partielle, dans ce contexte il se comprend que le budget de cette formation Climatisation constitue un rôle considérable pour vous.\nPareillement, plus le projet sera stratégique et conséquent, plus le sponsor externe à votre organisation comme Pôle emploi jouera une place accessoire dans cette approche sur le choix du financement.\nAu contraire, plus la formation Climatisation représente un besoin à court terme, plus le sponsor externe à votre organisation aura un intérêt dans votre démarche.\nOn pourra noter, de surcroît, qu’il est important de discuter des conséquences de la modalité de financement de votre financeur d’état avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme dans l’intention qu’il puisse mettre en place les bonnes modalités de financement.\nLes périodes avant exécution de formation Climatisation et l’importance sur le paiement de la formation Climatisation : Il faut avoir en tête que la mise en production d’une formation Climatisation peut se mettre en place théoriquement très vite. Cependant cela reste cependant en lien avec un grand nombre de points, à titre d’exemple, des points relatifs à l’organisation(billets de trains, hébergements), ecosystèmes informatiques, salle de formation Climatisation…), des éléments humains (animateur•trice pédagogique, acteur majeur, participants, contact commercial...), des points d’apprentissage (contenus, supports…).\nDe surcroît, le rythme des entreprises influe de manière significatif. On remarquera , en l’occurrence que les périodes de fin d’année et début d’année sont régulièrement très occupées car quelques peu en rapport aux expirations de financements. De la même façon il est conseillé d’éviter ces mois autant qu’il vous est possible pour conserver de la souplesse dans le choix des dates de formation et de la logistique de formation.\nPour finir, l’actualité (qui se répète chaque année) évoque sa conséquence : Les grèves en première ligne, déclenchent tous les ans approximativement, 20% de reports de formations. La neige et les inondations stoppent également factuellement de nombreuses actions de formation sur place.\nAu final, la gestion organisationnelle, la gestion du personnel et la gestion de l’apprentissage, en raison des contraintes de cyclicité et liées aux événements influencent fortement dans la définition du prix et ainsi sur le type de financement. Également, ces aspects sont à considérer autant qu’il soit possible de le faire pour ajuster le choix du financement de sa formation .\nLe contenu de formation aux yeux du financeur : Les financeurs financent sur les formations Climatisation en prenant en compte l’estime qu’ils y confèrent. Celle-ci peut être parfois identifiable car les les modalités de financement sont quelquefois affichées et sur leurs communiqués. Cependant aussi cette considération est décidée lors d’un comité, une séance interne qui jouera ou non en votre avantage.\nLes exemples à ce sujet sont nombreux et parfois en opposition. Mais on pourra noter que les contenus de formation Climatisation bien connus et certifiants sont globalement subventionnés d’autant plus d’éléments favorisants sur le plan financier (sans obligatoirement être financés sur des montants plus élevés). La visualisation de cela doit vous encourager à communiquer auprès de votre financeur de l’importance du projet Climatisation pour vous avant de lui expliquer les dossiers administratifs étroitement liés à ce projet de formation .\nSans nul doute, le nombre d’apprenants à positionner présente un sens important dans la formationClimatisation . Les conséquences ont certainement lieux sur le plan financier, sur le contenu et le vécu par le•s stagiaire•s de la formation Climatisation.\nL’appréciation réelle de la formation Climatisation est quelque peu en rapport au nombre de stagiaires : C’est un point très singulier parfois peu pris en compte lors de l’étude de satisfaction liée à la formation . Tout le monde peut être satisfait du contenu d’une formation sans pourtant être en accord avec le vécu en formation. Prendre part à une formation ce n’est pas simplement devenir plus en confort, malheureusement. C’est aussi beaucoup d’autres choses: Comme rencontrer de nouvelles personnes, créer ensemble des actions et bien d’autres choses subjectives. Également, enregistrer un nombre significatif de participants peut engager à tirer vers le haut la dynamique de groupe en formation .\nLe contenu de la formation Climatisation est co-construit par les stagiaires : Un contenu de formation est avant toute chose présenté par notre organisme ensuite ajusté par les apprenants au cours de la construction du besoin de formation avant la mise en place du projet de formation . Malgré tout cela, la formation en elle même viendra optimiser ce contenu aux apprenants et l’animateur•trice pédagogique devra encore ajuster le programme selon les difficultés, co-constructions et affinités. Ce qui est le plus souvent avantageux puisque vos participants viendront re-réfléchir leurs méthodes pendant la formation Climatisation. De ce fait, inscrire un nombre significatif de apprenants, c’est aussi s’assurer d’une transformation homogène des changements liés à cette formation.\nMalgré tout nous n’oublierons pas d’énoncer que ceci prend tout particulièrement sens et effet au moment où les stagiaires sont de la même structure d’une part et qu’ils n’ont pas des problématiques fondamentalement différentes d’autre part. Le fait évoqué ici est qu’il est complexe pour un formateur•trice de mener son déroulé de manière stricte à ce qui a été prévu initialement. Le pédagogue doit organiser son déroulé par rapport aux stagiaires qu’il a en face de lui et en fonction de leurs travaux et leurs expectatives. De ce fait, un format intra-entreprise avec des participants d’une même structure avec les mêmes enjeux prend une efficience malgré tout la multiplicité des participants doit dans la réalité être gérée par le•a formateur•rice. En définitive, limiter la disparité des stagiaires dans une formation Climatisation c’est être certain de la résultante de celle-ci de même que de la réponse à un intérêt commun des stagiaires.\nL’impact du nombre de stagiaires sur la modalité de financement de la formation Climatisation : Evidemment, commander une formation Climatisation pour 10 participants coûtera véritablement moins cher par inscrit que de payer cette formation Climatisation pour un unique stagiaire. Effectivement, les coûts de gestion, d’organisation et humains sont en général rentabilisés et cela permet d’effectuer des économies d’échelle. Malgré que il faut de la même façon prendre en compte que d’envoyer 10 personnes au même moment en formation n’est pas sans résultante sur l’organisation interne. Ceci au regard de leur absence lors de ce temps de formation là.\nMais c’est aussi pour le sponsor externe que cela prend tout son sens car son indicateur de réussite à lui est relatif au nombre de stagiaires formés en comparaison avec le montant de l’enveloppe financière déployée. Sous-entendu, l’enveloppe financière sera bien plus confortable et plus certainement allouée si il y a un grand nombre de participants car le financeur constatera son coût par participant se réduire et donc l’efficacité de son financement augmenter.\nQui plus est, l’engagement des apprenants est aussi très lié à la personne qui gère ce projet de formation Climatisation. La personne qui s’enregistre pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d’un stagiaire enregistré en formation par par une autre personne comme son employeur.\nSi le participant est le créateur du projet de formation Climatisation : Dans un pareil cadre, le projet Climatisation est généralement en lien avec l’investissement du participant car il en est le principal concerné et que cela lui donne une vue sur toutes les composantes du projet : Partie contenu de formation , partie gestion, partie budgétaire. L’apprenant co-instruit alors avec nous le jour, l’emplacement, le contenu et le prix de la formation Climatisation.\nSi le stagiaire a co-développé cette action de formation avec ses managers : L’investissement du participant est alors globalement positif puisqu’il a en conséquence une connaissance forte de toutes les variables de la formation et qu’il est globalement en bonne possession de celui-ci.\nSi le stagiaire se sent bousculé sur le projet de formation Climatisation par ses managers : Dans ce contexte là les conséquences peuvent être controversées et compliquées. Effectivement, l’opposition entre les attentes des stagiaires et celles du commanditaire peuvent générer un inconfort. Avec d’une part un responsable qui espère un retour immédiatement après la formation et d’autre part un participant qui recherche probablement autre chose.\nVotre cas personnel et professionnel est factuellement une chose conséquente à prendre en considération pour au moins deux motivations : Votre vision de votre projet professionnel et l’enveloppe de financement de formation Climatisation.\nEn qualité de salarié d’une société : Vous avez une carrière à défendre, un CV à développer, un revenu et des compétences professionnelles à développer. Par suite de votre formation , vous pourrez prouver d’un développement de vos compétences et donc d’une aptitude à gérer plus de tâches au quotidien et de meilleures méthodes. Autrement dit, votre formation Climatisation sera génératrice de plus d’efficacité et de productivité. En bref, votre formation Climatisation est une progressiondans votre structure d’aujourd’hui et dans votre entrepriseà venir.\nSur la dimension budgétaire, votre formation Climatisation est liée à une enveloppe de financement d’état, soit dans le cadre du “CPF”, soit dans le cadre du “PDC” (plan de développement des compétences) appelé auparavant “plan de formation”.\nEn tant que chef d’entreprise, dirigeant non salarié ou associé d’une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique économique à court ou moyen terme. Vous devez faire face à une situation dans laquelle vous former seul (en sollicitantune vidéo Youtubepar exemple), vous exigera beaucoup trop de temps et d’énergie en comparaison avec ce dont vous disposez. De même, notre tâche en tant qu’organisme de formation Climatisation est justement de vous faciliter cette acquisition rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratiquedont vous avez besoin dans les plus courts délais.\nEn résumé, votre projet de formation Climatisation est un succès dès lors qu’il vous donne la possibilité de réaliser dès que possible votre projet.Sur le plan financier, votre formation Climatisation est éligible à choix du financement Public à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est obligatoirement le cas dès l’instant où vous percevez une rémunération de profession libérale. Cela n’est toutefois pas le cas lorsque votre rémunération est uniquement composé des rémunérations sur actions (dividendes).\nVos motivations concernant cette formation peuvent être d’origine personnelle ou professionnelle. Et de manière associée à ces éléments moteurs il se manifeste un contexte général qui peut se récapituler ainsi :\nVous cherchez un emploi : Alors franchement la formation peut vous être utile. Pourtant, nous sommes convaincus qu’il est préférable de déterminer un employeur capable de recruter avant la formation Climatisation afin d’être sûr de déterminer les compétences que vous devezdisposer en vue d’être recruté.\nVous désirez rester actif (en tant que retraité) : Alors la formation est sans aucun doute le moyen de rencontrer un•e formateur•trice•trice dynamique et en condition pour vous communiquer une force et un savoir-faire pour être plus à l’aise dans votre quotidien.\nJe veux concrétiser une formation Climatisation : sur ce point aussi, un ingénieur pédagogique vous aidera, grâce à ses conseils, ses techniques et ses méthodes de travail.\nPour un besoin de formation pro: Je dois faire face à des lacunes : Que ce soit par rapport à la considération des autres, à des manques de rapidité habituels, la performance globale du travail est totalement attachée aux formations que vous suivrez.\nJe souhaite faire progresser mon habileté pro : Les réussites en compétences peuvent également, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre aisance professionnelle. La performance durable est également relative à la simplicité de l’effort associé.\nMon écosystème me pousse à me former : Le cadre d’entreprise, la compétition interne ainsi qu’externe à votre organisation, nous font quelquefois prendre connaissance du besoin de se former. Il nous est nécessaire d’être en phase avec les nouveaux appareils, les nouvelles méthodes et les nouveaux processus.\nJe souhaite garantir l’évolution de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et à venir devra obligatoirement s’intégrer avec une évolution en savoir-faires. En dehors des diplômes, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de connaissances doit comprendre les savoir-faires qu’il recherche.\nJe suis obligé de m’investir sur un projet qui implique des compétences Climatisation :Dans ce cas, vous devez aller vite et directement sur les compétences clés concernées. La mission Climatisation devant débuter sous peu, vous n’avez pas de temps à perdre pour acquérir le compétence essentielles d’exécution pour atteindre votre objectif.\nJe souhaite accéder à un poste bien fixé : Si les fonctions que vous cherchez à obtenir précise les aptitudes nécessaires alors partagez les nous et nous adapterons un programme dédié pour vous donner l’accès à cet emploi.\nToutes les sources d’engagement sont utiles pour se former, en revanche pour chaque force motrice il existe une pédagogie, un animateur•trice pédagogique et un sujet de formation Climatisation.\nIl reste à définir le Timing. Le Timing c’est en fin de compte la totalité composé des jours(périodes préalables à formation), durée et horaires de formation Climatisation. Cet ensemble, visiblement facile à identifier est en fait plus subtile. Pour cause, se former de manière trop anticipée pourrait être aussi compromettant que de monter en compétences trop tard.\nPlages de dates de formation Climatisation : Le risque de se former de manière trop anticipée c’est risquer d’oublier de nombreux concepts, de notions, de compétences et donc de simplifier la formation à des instants sympathiques et de motivation.\nDe surcroît il faut, factuellement, prendre en compte que le temps passé en formation est un temps de repenser ses méthodes de travail qui vous est personnel. Et assurément ce temps d’optimisation est un instant pendant lequel vous ne faites pas ce que vous avez l’habitude de faire sur votre lieu de travail. Également, dès votre retour sur votre environnement normal de travail et l’environnement associé à celui-ci, vous aurez besoin d’une période pour rattraper votre retard de travail, d’un instant pour intégrer vos nouvelles techniques dans votre quotidien et pour finir pour mettre à profit entièrement des acquis de la formation en mettant en application ces éléments au quotidien.\nConsidérant cela, nous vous recommandons dans la plupart des cas de vous former durant une zone temporelle faible en charge de travail (pendant le milieu d’année par exemple. Evitez la période de début et de fin d’année) et environ entre quelques jours et trois semaines avant des productions nécessaires (essayez de ne pas vous former avant les congés de Noël par exemple).\nDurée de la formation : A contre-pied des pensées premières sur le sujet, la durée optimisée en formation Climatisation ne devrait pas forcément être déterminée par un programme. Sans conteste, à titre indicatif, il nous est habituel de vous suggérer une durée de formation. Cependant, cette dernière sera bien fréquemment, définie par défaut sur 2 journées car nous gardons en tête que une journée est courte pour se former et que 3 journées est difficile à inclure dans un calendrier. Cependant cela reste très dépendant de votre échelle et de votre besoin de développement. En outre, naturellement, plus la formation Climatisation sera longue, plus le tarif aura tendance à augmenter ce qui peut êtreêtre un frein pour votre projet de formation Climatisation.Le sujet principal étant de démarrer une montée en compétence autonome en vous inculquant méthodologie et retour d’expérience de premier niveau. Le reste de votre élévation en savoir-faires étant avant tout créé grâce à vos itérations à venir. Aussi, nous souhaitons en premier lieu être au courant de la durée de formation que vous avez imaginé et les espoirs de formation Climatisation liés. Dès lors nous vous proposons une durée de formation Climatisation convenable.\nFourchettes horaires de la formation : Toutes les formations est fréquemment en accord avec les plannings habituels d’entreprise que sont 9H pour un début de matinée et 17H en après-midi. La formation Climatisation étant bien évidemment composée d’un instant de pause de 10 à 20 minutes le matin aux alentours de 10H30 et d’un instant de pause de la même durée l’après-midi aux alentours de 15H30. En ce qui concerne le temps de midi, la pause est convenue par défaut à 12H30 et le retour à 13H30. Ce qui génère deux espace temps de 3H30, un le matin et un l’après-midi.\nPour autant, cet agencement horaire sont à convenir par rapport à vos contraintes d’une part et sont susceptibles d’évoluer d’autre part relativement aux obligations du moment: Retard des inscrits, contraintes logistiques, problèmes météorologiques… . De la même manière nous vous recommandons de communiquer ces éléments lors de votre demande de formation et de les communiquer à nouveau au formateur•trice au démarrage de formation Climatisation.\nDans l’objectif de construire et proposer une offre de formation Climatisation adaptée, nous avons dans un premier temps pris soin d’interroger nos partenaires sur leurs besoins de formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons mis en place des solutions d’intelligence artificielle nous permettant de capter les besoins de formation émergents.Nous proposons par défaut quatre variables vous aidant à Climatisation qui vous correspond : Le niveau de formation, le secteur ou la version de formation, la spécificité technique d’une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation Climatisation .\nConsidérant cette solution vous pouvez donccomposer parmis une offre de formation à la fois importante, adaptable et personnalisée pour répondre parfaitement à votre contexte de travail.\nLa génération automatique de programme est à perfectionner et demande une adaptation pédagogique. Le programme qui en découle est construit sur la base de compétences clés et de sous-compétences rattachées. Vous avez la liberté avec votreformateur de choisir lesquelles il qu’il faut retirer ou éventuellement ajouter dans ce programme de formation.\nPuis, définissez votre centre de formation pouvant être soit réel, soit virtuel. Gardez en tête qu’une formation virtuelle vous permet d’économiser en frais de déplacement (hôtel, restaurant )mais aussi en temps jusqu’à la salle de formation. De même ceci diminue tout autant le coût de la formation puisque l’organisme de formation que nous sommes ne doit plus supporter la charge logistique de mise en place d’une salle dans ses charges.\nQuand bien même vous souhaiteriez vous former dans votre zone géographique proche, il faut savoir que nous disposons de bureaux dans un grand nombre de départements en France et à l’étranger, à votre disposition pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.\nNos programmes de formation sont modularisés. Cela signifie que chaque heure, demie journée ou journée de formation peut se compléter avec le parcours d’autres formations. Alors, une personne en formation inter-entreprise (formation partagée avec d’autres participants) peut être encouragée à effectuer d’autres formations avec différents apprenants. Sélectionnez dates et nous proposerons les modules qui vous conviennent.\nFormateur Bâtiment de Toulouse réalise également des formations Commercial - Marketing - Communication - International .\nOrganisme de formation Juridique - Qualité - Sécurité - Environnement depuis Agen anime aussi des formations Sécurité incendie .\nFormateur Climatisation de Montpellier anime également des formations Perfectionnement à la Formation professionnelle .\nOrganisme de formation Climatisation anime aussi des formations Juridique - Qualité - Sécurité - Environnement .\nFormateur CVC Climatisation Ventilation Chauffage sur Rennes réalise par ailleurs des formations Juridique - Qualité - Sécurité - Environnement .\nFormatrice et consultante Climatisation\n2015 : Prolians Logistique Sud\n2001 : Norprotex Sa\n1997 : Eurosilicone Sas\n1996 : Midi Auto Cavaillon\n2021 : Mathieu Carlier\n2021 : Vvo\n2012 : Giai Jacquis Sas\nFormateur expert Climatisation\n2019 : Tyrecash\n2020 : Miditracage\n2020 : Remarketing Europeenne Automobile\n2017 : Sado\n2015 : Sud Est Mobilites\n2021 : Care S.A.\nOrganisme de formation Climatisation anime aussi des formations Gérer son stress .\nFormateur CVC Climatisation Ventilation Chauffage de Montpellier réalise également des formations Gestion de la formation professionnelle .\nOrganisme de formation CVC Climatisation Ventilation Chauffage anime aussi des formations Juridique - Qualité - Sécurité - Environnement .\nFormateur Bâtiment depuis Rennes anime par ailleurs des formations PAO & DAO - Publication et Dessin Assisté par Ordinateur .\nEglantine R. 32 ans\nJoanne H. 50 ans\nKaïs Z. 27 ans\nFormatrice CVC Climatisation Ventilation Chauffage\nDemander un devis sur la formation Climatisation


Suzuki conclut son programme européen de tests sur une note positive – GP Inside\n26 septembre 2013 à 10h20 // Grégory Hellinx // MotoGP\nAprès avoir roulé en Catalogne, en Aragon, à Misano et cette semaine, au Mugello, Suzuki vient de clôturer son programme européen de tests en vue de son retour, en 2015, dans la catégorie reine.\nEt ils n’étaient pas arrivés les mains vides au Mugello puisque Randy de Puniet et Nobuatsu Aoki, les pilotes d’essais, ont dû tester de nouveaux carénages, un nouveau châssis et des évolutions sur l’électronique.\nHier, Randy de Puniet signait un chrono de 1.49.260, soit 6 millièmes de mieux qu’avec son ART lors des qualifications du Grand Prix d’Italie.\nC’est visiblement très satisfait que Suzuki s’apprête à quitter l’Europe pour rentrer au japon et continuer le travail de développement.\nSatoru Terada, responsable du projet MotoGP : « Nous avons conclu notre série d’essais européens pour cette année. Après avoir visité plusieurs circuits, nous avons pu trouver les points faibles de notre moto. Un pilote rapide comme Randy nous a aidés à mieux comprendre le niveau actuel de notre machine et nous pouvons désormais retourner au Japon pour chercher les solutions. Nous avons plusieurs directions sur lesquelles nous pouvons travailler et je suis très heureux que nous ayons pu rouler de nombreux kilomètres sur ces différentes pistes sans rencontrer le moindre problème sur la moto : C’est très positif pour l’avenir ».\nRandy de Puniet, de son côté, se réjouissait des progrès accomplis mais ne dissimulait pas une certaine tristesse à l’idée de voir sa belle retourner au Japon, le laissant entre les mains d’une ART qui ne s’est jamais vraiment laissée apprivoiser.\n« Lors de ces deux longues journées, nous avons beaucoup travaillé sur la cartographie de l’électronique dans des situations différentes. Nous avons également compris que nous devons travailler sur le grip arrière. Nous nous attendions à ce que le Mugello soit un tracé compliqué et avec ce test, nous avons donné beaucoup d’informations aux ingénieurs, sur lesquelles ils peuvent maintenant travailler.\nJe suis un peu triste que ce soit le dernier test de cette saison, parce que j’aime cette moto et j’aime travailler avec le team d’usine Suzuki. J’espère que j’aurai l’opportunité de rouler avec eux à l’avenir et de continuer à améliorer cette moto ».


Gestion de la Perte de poids | Hôpital vétérinaire Roussillon\nSaviez-vous que la gestion du poids de votre animal lui permettra de profiter pleinement d'une vie active et heureuse ? En tant que professionnels de la santé animale, nous rencontrons souvent des patients, autant des chats que des chiens, qui ont un surplus de poids. Il est clair qu'au Québec, nous aimons nos animaux de compagnie un peu plus ronds !\nMalheureusement, comme chez les humains, plusieurs problèmes de santés sont reliés à l’embonpoint : des problèmes associés aux articulations comme l’arthrite, des problèmes du cœur et de la peau, des maladies urinaires et même le diabète, pour ne nommer que ceux-ci. Il faut aussi noter que l’espérance de vie d’un chat en surpoids ou d’un chien obèse diminue considérablement. Nous avons parfois l’impression de leur dire qu’on les aime en leur donnant des gâteries alors qu’en réalité, il serait meilleur pour leur santé de leur témoigner notre amour d’une autre façon.\nMais il y a de l’espoir ! Il existe plusieurs options qui vous permettraient de faire maigrir votre chat ou votre chien, afin que vous puissiez l’aimer plus longtemps. Pour vous aider à gérer tous les aspects d’une perte de poids saine et stimulante, nos techniciennes se feront un plaisir d’établir un programme de perte de poids pour votre animal adoré et vous aideront à choisir une bonne nourriture adaptée à ses besoins. Elles vous aideront également à conjuguer votre vie au quotidien en y ajoutant des activités avec votre animal, et à relever les défis avec facilité.\nVoici le programme de gestion de perte de poids que nous vous proposons :\nL’élaboration d’un plan d’amaigrissement personnalisé par une technicienne en santé animale.\nUn suivi du poids mensuel avec une technicienne. Ces suivis permettent de noter le progrès de votre animal, de faire les ajustements nécessaires et de répondre à vos besoins ou inquiétudes.


Sujet: Présentation Jeu 2 Nov 2017 - 20:28\nHeureux d'être parmi vous... malgré des déceptions d'introduction:\nen effet, vous laissez sous-entendre aux invités qu'ils peuvent afficher un fil de discussion sans inscription et... c'est faux !\nEnsuite, la procédure d'inscription est compliquée car votre "Captcha" est instable et n'affiche pas les chiffres à taper. On doit les 'écouter' pour y avoir accès. Conçu ainsi ou problème ?\nFinalement, je me suis résolu à m'inscrire et... me voici !\nQuand j'ai vu rouler une Burgman 650 pour la première fois en ±2005, je suis instantanément tombé en amour avec et me suis dit qu'il fallait que j'en achète une un jour. Ce fut en 2007 et... QUEL BONHEUR depuis ! C'est ma 5ième Suzuki, ma dernière étant une 750 vendue début des années 90 (±).\nJe roule très peu avec, ne fait pas de voyage avec et aujourd'hui, j'ai ±10,000 Km au compteur.\nJ'ai eu deux incidents majeurs avec ma Burgman, le premier m'a coûtè $1200 (changer les bouchons d'expansion (frost plugs) dans la tête du moteur), et le second, cet été m'a coûté $900 (remonter mon embrayage (clutch). À part ça, tout baigne comme on dit, à part un problème électrique que je vais afficher aujourd'hui dans le bon forum, à moins qu'ici soit un endroit permis pour amorcer une étude de dépannage.\nMerci bien et... au plaisir,\nSujet: Re: Présentation Jeu 2 Nov 2017 - 20:47\ntu vas trouver ici des "pros" pour t'aider.....\nperso, j'y connais rien, hélas. ....en revanche si t'as qques photos de ton BB ce serait sympa !\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 7:36\nBenny & sur notre forum,\nJe suis désolé pour les complications concernant l'inscription. Perso je ne suis pas passé par la case "Invité" et ne me souvient pas avoir eu affaire au Capchat.\nQuoiqu'il en soit, je valide tes accès afin que puisse poster ton problème au bon endroit. Si en même temps tu peux nous en dire un peu plus sur toi, se sera avec plaisir de mieux faire ta connaissance.\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 8:48\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 9:07\n.....je suis instantanément tombé en amour avec et me suis dit qu'il fallait que j'en achète une un jour.......\nC'est une expression typique de nos lointains cousins Canadiens\nSi tu pouvais nous en dire un peu plus sur toi ce serait plus convivial (job, passions)\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 13:44\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 17:02\nPifou, t'as l'oeil concernant ma nationalité ! c'est ça ! c'était pas non plus de la grande opération divinatoire étant donné que c'était marqué sur ma description sous mon avatar !\nMon âge est aussi inscrit sous mon avatar et, pour parler de moi de façon efficace, je vous dit d'avance que j'étudie depuis des décennies les méfaits des gouvernements secrets et du NOM (nouvel ordre mondial) et que j'ai pas mal la phobie des médias sociaux et d'un trop grand dévoilement de soi sur l'internet. Le profilage psychosociologique des individue est le passe temps favori des puissances cachées. Qu'à cela ne tienne, je consens à vous dire que je suis retraité depuis 2013 suite à des coupures gouvernementales après 33 ans de travail saisonniers sur un canal navigable au Québec. C'est trop dire sur moi mais je réponds à vos aimables sollicitations.\nJ'ai eu auparavant 4 Suzukis et celle-ci est ma 5ième avec un long intervalle entre celle-ci et la précédente.\nJ'ai commis une erreur coûteuse avec ma 650 K7 qui m'a coûtée $1200 de réparation, à savoir : mettre le mauvais antigel qui était plus performant en ce qui concerne la gestion thermique mais... et je ne m'en suis pas rendu compte lors de l'achat... gelait sous zéro ! Comme je la remise dehors l’hiver, les bouchons d'expansions ont fait leur travail dans la tête et... $1200 de réparation. L'été suivant, j'ai oublié la recommandation du mécano de changer plus souvent mon huile à cause de la contamination de celle-ci par l'antigel et mon embrayage a rendu l'âme à cause de l'huile contaminée...\nMaintenant, cette semaine, ma 650 ne démarre plus ! plus d'électricité nulle part en tournant la clé !? J'ai vérifié que la béquille soit bien rentrée, c'est pas ça. J'ai vérifié les deux fusibles sous le siège de même que les fusibles à gauche de la boîte à gant et c'est pas ça. Je me suis inquiété qu'un fil quelconque se soit coupé qqe part derrière le contact ou dans la poignée droit sous le coupe circuit, ou ailleurs et appréhendais une réparation électrique salée.\nJ'ai branché un testeur dans l'allume cigarette et... pas de jus !!! La batterie était sûrement en cause. J'ai testé directement au bornes de la batterie et... la batterie semble morte ! Je la met présentement sous le chargeur pour voir si je peut la ramener mais... pas sûr. Après 10 ans de vie, elle est peut-être morte de sa belle mort. À moins qu'il y ait eu une fuite de courant qqe part qui l'a drainée et c'est cette fuite de courant potentielle qui m'inquiète. Quand j'aurai ressuscité (ou changé) ma batterie, je vais devoir mettre un ampèremètre entre la borne négative de la batterie et le câble de la moto pour voir si il y a une lecture. Et je me demande quelle est la la valeur normale sans fuite pour m'assurer que tout est... nickel comme vous dites en France ...\nEt voilà ! Je crois que les présentations sont bien accomplies !\nDernière édition par iBenny le Ven 3 Nov 2017 - 23:01, édité 1 fois\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 18:07\n......... Et voilà ! Je crois que les présentations sont bien accomplies ! ......\nNom d'un caribou !!! Tu peux te vanter de nous avoir fait une belle présentation\nPour ta batterie, avec le froid et l'humidité de chez vous, il ne faut pas trop en demander. Elle est morte de chez morte. Surtout 10 ans d'utilisation. C'est incroyable comme longévité !!!\nSujet: Re: Présentation Ven 3 Nov 2017 - 19:03\n10 ans de vie, en effet, c'est remarquable et digne de mention... Quelle âge ont vos 650 et combien de temps ont vécu vos batteries ? Il faut dire aussi qu'à tous les hivers je rentre la batterie dans la maison et la maintiens périodiquement en charge...\nSi qq'un a des données sur l'ampérage normal de circulation sur la batterie quand la moto est éteinte, je suis preneur. Façon de le mesurer c'est de débrancher le câble sur la borne négative de la batterie et mettre un ampèremètre entre les deux (s'il y a des volontaires).\nSujet: Re: Présentation Sam 4 Nov 2017 - 0:16\nSalut Benny, bienvenu sur le forum.\nVivant sous un climat plutôt tempéré, ma batterie d'origine m'a duré... deux ans... Le concessionnaire m'en a payé la moitié... La seconde tourne encore sous d'autres cieux...\nPour ce qui est de brancher ton ampèremètre comme tu le décris, surtout après un coup de démarreur, te permettras d'en acheter un neuf.... Non, il faut passer un bobinage spécial étalonné pour mesurer les fuites de courant... De toutes façon, il n'y a que de l'électronique qui tourne à l'arrêt donc ça ne peut se chiffre qu'en mA... Ce qui était le cas sur le mien...\nSujet: Re: Présentation Sam 4 Nov 2017 - 1:42\nSalut Domy85 !\nje veux bien, quand rien n'est brisé... mais si j'ai un fil brisé qqe part ou faisant en sorte que ma batterie se décharge, j'aimerais identifier le cas avec un multimètre. C'est certain que le montage que j'ai décrit a pour but de mesurer les fuites de courant potentielles moto éteinte. Jamais pour faire des mesures en démarrant la moto donc, merci pour ton avertissement mais j'avais pas planifié ce scénario !\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 1:12\nFinalement, la batterie s'était déchargée pour une raison inconnue !\nJe l'ai rechargée et remise en service pour ... une onzième année !!!\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 10:58\n....... Je l'ai rechargée et remise en service pour ... une onzième année !!! ......\nje trouve que tu es bien sur de toi !!!!!!\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 19:05\nsi tu as des choses à porter à mon attention que je n'aurais pas vues, je t'invite chaleureusement à m'en faire part et m'instruire...\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 20:25\nC'est juste pour te dire qu'un Burgman en panne de batterie ne peut pas être démarré en poussette.\nLa batterie étant un élément capital (et pas si cher que cela), je n'hésite pas une seconde à en acheter une neuve, plutôt que de rentrer à pied chez moi.... Surtout que tu risques fort d'être attaqué par des loups et ours dans ta région\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 20:30\nNon... les "Indiens" s'en sont chargé !\nÀ part ça, ton point est sensé et... je prends le risque ! Merci de l'avis plein de sagesse...\nDernière édition par iBenny le Dim 5 Nov 2017 - 20:41, édité 1 fois\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 20:37\nSujet: Re: Présentation Dim 5 Nov 2017 - 20:44\nJ'vais acheter un vaporisateur anti-ours au poivre de Cayenne... au cazou !!!\nSujet: Re: Présentation Lun 6 Nov 2017 - 15:33\nSujet: Re: Présentation Lun 6 Nov 2017 - 18:32\nvidange courroie Voyant batterie variateur ampoule arriere demontage frein moteur essence Amortisseur VERIN pneu BURGMAN Galet manuel selle pulley bruit huile DEMARREUR changer embrayage bulle ECHAPPEMENT


L’entreprise solaire Sillia., au bord de la faillite, a été reprise par l’allemand Recom en juin 2017 et montre de grandes ambitions dans l’Hexagone, mais aussi aux Etats-Unis.\nArticle de Green Univers:\nMade in France compétitif ?\nSillia a repris du poil de la bête. Réduite à son usine de Lannion d’une capacité de 60 MWc solaire depuis plus d’un an, l’entreprise entre dans une dynamique d’investissement grâce à son nouvel actionnaire allemand, persuadé de pouvoir continuer à produire en Europe des panneaux haute qualité tout en restant compétitif par rapport aux fabricants asiatiques qui ne semblent pas vouloir mettre fin à la guerre des prix. « L’automatisation accrue des procédés de fabrication et les technologies avancées de planification nous permettent de proposer des panneaux produits en Europe à des prix compétitifs à l’échelle internationale. C’est cette combinaison de facteurs qui nous a conduit à prendre la décision d’ajouter 1 GWc de capacité de production solaire en Europe dans les 8 prochains mois », expliquait en septembre dernier Hamlet Tunyan, cofondateur et PDG de Recom.\nUsine solaire de panneaux\nLe marché solaire français devrait largement bénéficier de ce plan d’investissement puisque la capacité de l’usine de Lannion (Côtes-d’Armor) va passer en janvier prochain de 60 à 300 MWc par an. Les travaux ont commencé et des nouvelles lignes de production sont déjà arrivées sur site. « Sillia veut maintenir et surtout accroître ses capacités de production en France pour nous rapprocher de nos clients mais pas seulement. Le contenu carbone des panneaux photovoltaïques est de plus en plus pris en compte par la DGEC et les développeurs vont avoir besoin d’offres européennes peu carbonées. C’est dans ce cadre que nous avons décidé de fermer en début d’année notre usine polonaise. Notre principal enjeu réside désormais dans nos prix de vente. C’est pour cela qu’il faut investir dans de grandes capacités pour obtenir des économies d’échelle suffisantes pour nous permettre de baisser nos prix de 0,35€/Watt aujourd’hui à moins de 0,30€/W l’année prochaine. Pour 2020, nous visons les 0,23€/W ce qui est très compétitif », indique Sarah Bellal, responsable du développement commercial de Recom-Sillia.\nEt visiblement, Recom ne compte pas s’arrêter là. Un investissement bien plus important est en préparation pour se doter d’un deuxième centre de production dans l’Hexagone, dont la capacité pourrait atteindre 1 GWc/an. Le groupe allemand souhaiterait ériger fin 2019 une autre usine près de Lyon, une ville que Sillia connaît bien puisqu’elle opérait une importante installation à Vénissieux avant sa mise en redressement judiciaire. La décision finale d’investissement n’a pas encore été prise, contrairement à une autre usine de 700 MWc décidée en… Arménie.\nL’Arménie pour contourner la section 201\nPourquoi produire en Arménie, de surcroît quand la stratégie annoncée consiste à développer le made in Europe ? Un paradoxe apparent qui cache une stratégie d’exportation. Tout d’abord, l’Arménie est le pays de naissance du PDG de Recom, Hamlet Tunyan, qui connait bien l’Etat et ses institutions. Mais surtout, l’Arménie fait partie des pays exemptés de barrières douanières sur les panneaux PV imposées au début d’année par l’administration Trump. Le pays appartient donc à la liste d’Etats pouvant librement exporter leur production PV aux Etats-Unis, aux côtés de l’Afghanistan, le Bhoutan, le Cap Vert ou encore la Zambie… Un avantage que Recom compte bien saisir pour écouler sa production de l’autre côté de l’Atlantique grâce à cet avantage compétitif que le groupe allemand estime suffisant pour concurrencer frontalement les panneaux asiatiques. Pour rappel, les modules non produits aux Etats-Unis sont surtaxés à hauteur de 30% cette année, puis de manière dégressive, 25% en 2019 pour atteindre 15% en 2022.\nRecom-Sillia n’est pas le seul fabricant européen à reprendre du poil de la bête. L’alsacien Voltec Solar montre lui aussi de belles ambitions en décidant d’augmenter la capacité de production de son site de Dinsheim-sur-Bruche de 70 MWc à 200 MWc avec le recrutement d’une trentaine de salariés supplémentaires.


Partez à la découverte de la beauté sauvage des Îles Cerbicale\nAu sud de la Corse, à moins de 5 km de la côte, au large de Porto-Vecchio et face à la célèbre plage de Palombaggia, les Îles Cerbicale forment un petit archipel de six îles préservées de la présence de l’homme. Elles constituent une Réserve naturelle depuis 1981 et s’admirent de loin avec respect. On vous dévoile ici les solutions pour s’approcher de ce joyau.\nUn archipel de 6 petites îles\nL’archipel constitue un espace unique de 36 hectares. Les Îles Cerbicale demeurent préservées de toute présence humaine. Il est interdit d’y accoster, d’y pêcher et d’y chasser. L’homme n’a jamais pu s’y installer, vraisemblablement du fait de l’absence d’eau douce. L’archipel est constitué de quatre petites îles et de deux îlots rocheux : l’île Pietricaggiosa, l’île Forana, l’île de Maestro Maria (appelée aussi île Plate), le Rocher de la Vacca, l’île du Toro et l’île Piana.\nLa plus grande pile de l’archipel est l’île Piana qui ne fait que 70 mètres de long. Les altitudes sont très faibles puisque l’île la plus élevée est l’île Forana avec ses 35 mètres de haut tandis que la plus petite ne fait que 5 mètres de hauteur (l’île Maestro Maria). L’île du Toro est, quant à elle, la plus éloignée puisqu’elle se trouve à 7 km au sud. Le Rocher de la Vacca a la particularité d’avoir été une propriété militaire : il a servi de cible pour les bateaux armés ce qui a eu pour conséquence de nombreux éboulis. Les cavités artificielles sont aujourd’hui des lieux de nidification prisés par les nombreux oiseaux qui ont colonisé l’endroit.\nLes Îles Cerbicale font partie, depuis 1999, de la plus grande réserve naturelle de France, intégrée au sein de 80 000 hectares. Il s’agit de la Réserve des Bouches de Bonifacio, qui permet une réglementation stricte de préservation. Les îles sont situées dans une zone de non-prélèvement. Le Conservatoire du littoral assure, de façon conjointe, une gestion intégrée terre-mer.\nUne faune et une flore incroyables s’y sont développées et les îles représentent un refuge pour un grand nombre d’espèces marines et d’oiseaux en particuliers.\nLa flore est constituée d’un maquis parfois dense sur certaines îles (notamment les îles Forana et Piana). Il peut atteindre plusieurs mètres de haut, mais il est soumis au vent et aux embruns parfois sévères. Le sol est à d’autres moments sableux comme sur l’île de Maestro Maria, recouvert d’herbes et de lys des sables. Cette fleur, appelée aussi « lys maritime », s’ouvre en août et présente une fleur d’un blanc éclatant. Le silène velouté est une espèce endémique très rare qui fleurit de mai à juillet et que l’on trouve dans l’archipel des Îles Cerbicale. Ce petit oeillet rose est protégé et a trouvé refuge dans les cavités protectrices de cet environnement brut.\nDe nombreux oiseaux marins trouvent ici un lieu de reproduction protégé des prédateurs. On trouve ainsi des goélands leucophée, des puffins cendrés, des martinets pâles, des molosses de Cestoni, une grande chauve-souris ou encore des cormorans huppés de Méditerranée. Certaines espèces, se trouvant sur les îles à l’abri des prédateurs, se maintiennent alors qu’elles ont par ailleurs disparu. Sur l’île de la Vacca, certains lézards et geckos ont évolué différemment de leurs congénères : on trouve des lézards tiliguerta de très grande taille et très colorés. Enfin, une colonie de grands dauphins et des tortues caouannes occupent la zone marine.\nComment s’approcher des Îles Cerbicale ?\nIl est strictement interdit d’accoster sur les Îles Cerbicale. Comme il s’agit d’un terrain du Conservatoire du littoral, il est évidemment impossible de faire du camping, du bivouac, des feux, de déposer des déchets, et la circulation des véhicules à moteur est, bien sûr, interdite.\nLa solution est de plonger aux abords de l’archipel, le long des canyons sous-marins. La flore y est incroyablement riche. Vous pourrez apercevoir des poissons très différents : de gigantesques mérous de Méditerranée, des murènes, des poulpes… L’épave d’un navire cimentier, la Pecorella, repose à 10 mètres de fond. C’est un endroit idéal, que vous soyez amateur ou débutant en plongée, pour y découvrir la vie aquatique foisonnante qui y a élu domicile.


Accueil Actu Justice et faits divers Patrick Balkany a de nouveau été hospitalisé\nAnne Le Henaff édité par Sarah Rozenbaum\nPatrick Balkany est de nouveau à l'hôpital ce soir pour sa deuxième hospitalisation depuis sa condamnation et son incarcération pour fraude fiscale et pour blanchiment. Il n'était donc pas au tribunal ce mardi où sa quatrième demande de remise en liberté a été renvoyée au lundi 27 janvier.\nSon avocat, Romain Dieudonné, est très inquiet : "On a quand même des pièces médicales qui évoquent un état général qui a tendance à décliner, avec, sur 4 mois, 24 kilos perdus, ce qui est grave pour n'importe qui mais encore plus pour quelqu'un qui présente les difficultés médicales de Patrick Balkany, qui a par ailleurs 71 ans".\nIl dit avoir "alerté la cour sur ce point". L'avocat a ensuite livré un peu plus de détails sur le déroulement des faits : "Il était retourné, fin de semaine dernière à la prison de la Santé, après l'accord des médecins et après des examens complémentaires qui ont eu lieu hier, il a été hospitalisé de nouveau et est pour l'instant à Cochin pour les 48 prochaines heures au minimum. C'est difficile pour lui et j'espère que la cour entendra ça et rendra une décision favorable".\nPatrick Balkany Hospitalisation Justice


Table d’appoint coloris blanc et gris contemporain en bois mdf et panneaux de particules mélaminés de haute qualité 67,5 x 67,5 cm - Table d’appoint - Table basse - SALON To top To bottom\nVous succomberez rapidement au style contemporain de cette table d’appoint coloris blanc et gris contemporain en bois mdf et panneaux de particules mélaminés de haute qualité 67,5 x 67,5 cm de la collection C-Ferhat. Son style ajoutera une touche de modernité en accord avec les tendances actuelles et accueillera vos convives pour des soirées dans une ambiance chaleureuse. Cette table de couleur blanc et gris, avec sa structure en bois mdf et panneaux de particules mélaminés de haute qualité vous assure une facilité d’entretien et une robustesse bien pratique pour faire face aux aléas du quotidien.\nConforme et jolie au top, Le montage est très facile. C'est un bon produit et il n'est pas cher. Rien à dire sur la qualité vu le prix. beau rendu.\nTrès bien très pratique merci, magnifique table d’appoint de style Contemporain, livraison dans les temps.\nConforme au descriptif, facile et rapide à monter, bon produit, c'est un table d’appoint, joli et surtout un très bon rapport qualité prix.