Brasserie d'Achouffe - Tourisme en Ardenne\nVisiter la brasserie d’Achouffe permet de comprendre la fabrication de la bière et la success story de la marque\n4 mins zythologiques\nSi il y a bien une activité incontournable à faire en Ardenne et notamment du côté de la Belgique, c’est visiter une des nombreuses brasseries que composent la région. Il y a un nombre incroyable de brasseries tant la bière est ici une tradition au coeur de la Wallonie belge. Les brasseries reconnues mondialement sont nombreuses et il est difficile de faire un choix sur quelle brasserie choisir. Nous avons pu nous rendre à Achouffe pour visiter la célèbre Brasserie d’Achouffe qui produit et exporte de nombreuses bières à travers le monde sous le nom de la marque « La Chouffe ».\nVous pourrez facilement repérer les bouteilles grâce aux célèbres lutins qui font l’identité de la marque. Et c’est d’ailleurs autour de ces lutins que tourne la légende de la bière Chouffe. Une vraie identité s’est construite autour de la marque et de ces lutins.\nLa célèbre brasserie d'Achouffe, une institution ardennaise - T. Verneuil\nDécouvrir la brasserie de la Chouffe est avant tout explorer un vrai complexe pour les amateurs de bières\nAfin de réaliser cette visite, nous nous rendons dans la verdoyante Ardenne belge au coeur de la vallée des fées. Nous trouvons ici un grand complexe et bien évidemment la brasserie arborée du célèbre chapeau rouge des lutins. Mais nous parcourons aussi la grande boutique de la brasserie qui propose de nombreux produits dérivés sans oublier toutes les bières possibles et sous toutes les formes.\nPour les plus gourmands vous pourrez aussi vous restaurer autour d’une bonne bière dans les restaurants dédiés. Mais nous trouvons ici un véritable univers et une véritable institution dans la région, le complexe est vert et bordé par un joli plan d’eau. Pour les plus curieux on peut apercevoir la source aux nutriments exclusifs qui sert à brasser la fameuse bière. Nous rejoignons donc un groupe d’une vingtaine de personnes pour une visite guidée de la brasserie suivi par une dégustation des bières spéciales de qualité que propose la brasserie.\nL'auberge des lutins pour poursuivre la visite avec une dégustation - T. Verneuil\nC’est avec un guide qualifié et extrêmement sympathique que nous commençons la visite. De nombreuses anecdotes sur la bière et les belges sont envoyées avec humour et sérieux. Nous entrons donc dans la ferme historique de la brasserie, à l’endroit même ou a été brassée pour la première fois la Chouffe. Pour la petite histoire, cette bière est à l’origine de deux beaux-frères qui ont l’idée de produire une bière de caractère sans réel but d’en vivre au début. Le premier brassin a donc lieu à la fin des années 70 avec exactement 49 litres de Chouffe. Le succès est tel que la « Chouff Story » est lancée pour le plus grand bonheur des amateurs de bière. Aujourd’hui la bière est vendue dans plus de 48 pays à travers le monde et elle remporte un succès fulgurant, comme chez moi en France.\nDécouvrir cette histoire avec un guide passionné est vraiment plaisant et nous prenons connaissance des premiers outils utilisés par les fondateurs à l’endroit même où la première bière a vu le jour. Voir cette petite salle au fond d’une vieille ferme, être devenue une immense brasserie en quelques années, montre bien l’intérêt pour cette bière spéciale. Nous poursuivons la visite avec un petit film qui raconte l’histoire de la brasserie mais qui met aussi l’accent sur l’aspect des célèbres lutins qui font l’identité de la marque.\nLa salle de brassage avec ses inscriptions enjouées - T. Verneuil\nBrasser une bière est un véritable savoir-faire et une véritable science où chaque détail compte.\nL’autre partie de la visite consiste à expliquer à chacun le procédé de fabrication de la bière et nous remarquons que c’est une véritable science et un véritable savoir-faire. Fabriquer de la bière suppose 4 ingrédients indispensables comme l’eau, le malt, le houblon et la levure. Mais il faut savoir que chaque ingrédient est minutieusement choisi en fonction des ses attributs. La source de l’eau déterminera le goût de la bière selon sa composition, le malt donnera aussi une autre dimension à la bière en fonction de son origine. Chaque dosage et chaque ingrédient est dosé minutieusement selon la texture et le goût que l’on souhaite donner à la bière. C’est assez fascinant de voir à quel point tout compte jusqu’aux matériaux de la cuve. Le guide explique tout ça très bien et on se rend compte très rapidement de tout le savoir-faire qu’il faut pour concocter une délicieuse bière. Nous terminons donc cette première partie de la visite pour notre plus grande satisfaction. C’était un vrai plaisir de découvrir l’histoire d’une brasserie à succès et de découvrir tout le savoir-faire nécessaire qu’il faut pour brasser les bières spéciales de la Chouffe.\nLa dégustation, toujours la meilleure partie de la visite ! - T. Verneuil\nIl est possible d'écrire vos propres cartes postales ''Chouffe" - T. Verneuil\nDéguster les différentes saveurs de la Chouffe dans un lieu convivial est un vrai plaisir pour les papilles\nAprès cette première partie de la visite nous sommes tous conviés dans la salle de dégustation de la Brasserie pour y déguster les différentes saveurs des bières Chouffe. Le lieu est magnifique, décoré avec goût dans un esprit chalet au bord du lac. Ce cadre magnifique est propice à la convivialité et nous voyons de nombreux sourires sur les visages à l’approche des bières. Nous sommes servis autour de grandes tables avec des petits verres de bière. Après toute cette visite qui nous a donné envie, il est enfin temps de déguster les bières de la Brasserie. On y découvre de nombreux parfums et plusieurs textures. Nous savourons ces moments et la dégustation est plutôt consistante en terme de quantité pour les amateurs. Nous prenons alors le temps de déguster ces bières et on se sent comme chez nous ici. Il est même possible d’envoyer gratuitement une carte postale Chouffe à un de vos proches.\nC’est dans ce moment convivial que se termine la visite de cette brasserie à succès. Nous avons appris plein de choses et nous avons surtout aussi pu déguster de bonnes bières. Il est sûr que nous retournerons faire ce genre de visite.\nTél.: +32 61 23 04 44\nLes visites se font pour des groupes de 4 à 25 personnes (ou plus pour des team building), sur réservation, 2 semaines à l'avance. Des visites journalières sont organisées les lundis, mercredis et dimanche à 14h. Les premiers arrivés seront les premiers servis ! Pendant les congés scolaires, plusieurs visites ont lieu par jour. La visite est bilingue en fonction des langues comprises par les premiers inscrits. ( FR/NL, FR/EN, NL/EN )\nAdultes ( à partir de 16 ans) : 9 euros\nEnfants ( de 12 à 15 ans ) : 5 euros avec boisson fraîche\nLa brasserie est accessible aux personnes à mobilité réduite. Les animaux ne sont pas admis pour des mesures d'hygiène.\nLa gamme Chouffe se compose de : la traditionnelle Chouffe Blonde, la Cherry Chouffe, l'Houblon Chouffe, la Chouffe Soleil, la Mc Chouffe, une bière brune, la N'Ice Chouffe, une bière hivernale, la Chouffe Bok, une bière de saison développée pour le marché néerlandais et la Château d'Ychouffe, une bière apéritive limitée à 25 000 exemplaires, fabriquées avec du moût de raisin.


Paiement Baby & Mam - produits bébé et maman en Tunisie - babymam.tn Baby & Mam - Baby & Mam\nAccueil > Paiement Baby & Mam - produits bébé et maman en Tunisie - babymam.tn Baby & Mam\n5 – 1 - Par comptant par carte bancaire\nles cartes bancaire acceptées par le serveur de paiement sécurisé SPS de Monétique Tunisie sont VISA, MasterCard et CIB.\n5 –2 - A la livraison à domicile :\nLe client de babymam.tn, peut aussi payer sa commande à la livraison à domicile. Nous livrons vos colis avec un de nos partenaire logistique, à savoir Aramex, Tunisie Express ou la poste, dans les deux cas le service Cash on Delivery est assuré.en recevant la commande à domicile, le client s’engage à payer par espèces pour le compte de DISTRADIS. Ce service payant implique des frais de gestion du transporteur.\n5 –3 - Paiement par chèque bancaire\nLe paiement par chèque d'un établissement bancaire pour un paiement en euros est disponible sur le Site. Pour être valablement encaissé, le chèque de règlement doit être émis par une banque habilitée en Tunisie, être libellé à l’ordre de DISTRADIS et être envoyé à l’adresse suivante par rapide poste :\nRue Mohamed Chaabouni\nImmeuble El Habib\nmezzanine Bureau MZ-3,\nLe chèque de règlement doit être reçu par DISTRADIS dans les 10 (dix) jours suivant la date de Commande sur le Site, sous peine d’annulation de ladite Commande par DISTRADIS. La présentation à l’encaissement des chèques se fait dès leur réception par DISTRADIS. DISTRADIS se réserve le droit de refuser un paiement par chèque et d’annuler en conséquence la Commande concernée, s’il existe un précédent litige avec le Client, sous réserve néanmoins d’une information du Client par DISTRADIS.\nPour toute Commande réglée par chèque bancaire, les délais de livraison stipulés dans les CGV ou sur le Site ne commencent à courir qu’à l'encaisssement du chèque par DISTRADIS et sont donc prorogés de ce délai supplémentaire.\n5 – 5 - Virement bancaire:\nLe client babymam.tn peut également payer en effectuant un virement bancaire vers le compte de DISTRADIS.\nLe RIB est le suivant : 08 8020003210019285 62\nNotez bien que la livraison de la commande ne sera effectuée qu’après réception effective du virement.


Parisian Walkways: Ron Medellin Gran Reserva - 12 anejo - Colombie - 37,5 %\nLe Ron Medellin Gran Reserva que nous avons dégusté est élevé pendant environ 12 ans en fûts de chêne. Il présente une belle robe ambrée. Au nez, les traditionnelles notes de caramels et de tabac des rons sont biens présentes avec une légère rétro-olfaction alcoolisée. En bouche, la première gorgée est assez sèche pour un Ron sud-américain. On est loin de certains rones gâtés par l’ajout de sucre et qui en deviennent vite écœurant. Il parait assez équilibré tout en restant doux sur des notes de tabac fumé avec une fin de bouche assez courte. On retrouve ainsi les marqueurs du ron et ce Medellin apporte du plaisir à la dégustation. Il pourrait venir clôturer le repas. Il est vendu autour de 40 €, et à défaut d’être extraordinaire, il constitue un rapport qualité-prix plutôt correct.\nNote : 58 / 100\nPublié par Parisian Walkways à 19:25\nUnknown 11 avril 2022 à 04:51\nThe King Casino Archives, including news, articles, videos, address, gaming info, The King Casino https://septcasino.com/review/merit-casino/ & Hotel in Henderson, https://sol.edu.kg/ NV casinosites.one is one of the newest hotels and herzamanindir.com/ motels on 1xbet login


0.0.1 «Définitivement destiné aux débutants. Les rapports montrent que l’hébergement est rapide, mais le support client peut être lent. »\n«Définitivement destiné aux débutants. Les rapports montrent que l’hébergement est rapide, mais le support client peut être lent. »\nWebHostingHub est relativement nouveau sur la scène des services d’hébergement Web. Ce fournisseur n’est opérationnel que depuis une douzaine d’années. Mais, tout comme les anciennes sociétés d’hébergement, WebHostingHub s’est déjà fait un nom.\nIl est connu comme un fournisseur de services solide pour les sites Web personnels et les petites entreprises. Ils se spécialisent dans l’hébergement de sites Web de blogs afin que leurs fonctionnalités ciblent cette industrie particulière. Cette entreprise se vante que toute personne peut créer un site Web et le mettre en ligne en quelques minutes après s’être inscrit à son plan. Leur seul plan d’hébergement partagé offre des ressources illimitées et d’autres fonctionnalités communes. L’une des raisons pour lesquelles de nombreux clients choisissent WebHostingHub est que l’entreprise propose un choix entre deux centres de données. Comme beaucoup le savent, la proximité d’un centre de données peut affecter les performances du site Web. En permettant à leurs clients de choisir le centre de données le plus proche, leurs abonnés bénéficient d’une plus grande efficacité. Pour un prix spécial de 3,99 $ par mois, c’est déjà une assez bonne affaire pour ceux qui recherchent un hébergement avec des fonctionnalités de base.\nIl est important de préciser qu’il s’agit d’un prix promotionnel. Le tarif régulier du plan est de 4,95 $. C’est encore beaucoup moins cher que les tarifs promotionnels d’autres sociétés.\nPRIX PAR MOIS 4,99 $ UPTIME & SPEED 85%\nIl est maintenant si courant pour les hébergeurs d’avoir des plans avec des fonctionnalités illimitées comme l’espace disque, les comptes ftp, la bande passante, les bases de données et les adresses e-mail. C’est ce que vous obtiendrez en vous inscrivant à webhostinghub. En plus de cela, vous obtiendrez également:\n• Accès à des systèmes de sécurité avancés avec suphp\nLa tranquillité d’esprit pour le webmaster vient du fait que son site Web est protégé contre toute attaque. C’est une fonctionnalité dont ou WebHostingHub est fier.\n• Freebies pour les annonces Web\nVotre site Web ne survivra que si vous obtenez de nombreux visiteurs. La publication d’annonces sur des emplacements stratégiques peut vous y aider. Qui donne à ses clients jusqu’à 75 $ de crédits à utiliser sur Yahoo !, Bing et Google Ad Words.\n• Transfert ou enregistrement de domaine gratuit\nSi vous avez un nom de domaine enregistré existant, vous pouvez le déplacer vers votre compte WebHostingHub gratuitement. La société assumera également les frais d’enregistrement de votre premier nom de domaine si vous n’en avez pas encore enregistré un.\n• Accès à un constructeur de site premium\nDans la plupart des entreprises, lorsqu’elles vous donnent accès à un constructeur de site, vous n’obtenez que la version de base. Si vous souhaitez créer un site Web plus complexe, vous devrez payer un supplément.\nAvec webhostinghub, vous pouvez utiliser la version premium sans frais supplémentaires. Avec webhostinghub, vous pouvez utiliser la version premium sans frais supplémentaires. Cela signifie que vous avez accès à plus de modèles, de thèmes et d’outils pour rendre votre site Web visuellement attrayant et très fonctionnel.\nTout comme les autres entreprises, qui promet que leur temps de disponibilité restera supérieur à 99%. Ils mettent constamment à niveau leurs systèmes et n’utilisent que les serveurs et autres matériels les plus récents et les plus rapides pour garantir d’excellentes performances. Leur système est sous surveillance constante afin que tout problème puisse être facilement détecté et résolu sans provoquer d’interruption de service.\nSi vous souhaitez contacter l’équipe d’assistance de webhostinghub, vous pouvez utiliser les options typiques: téléphone, e-mail ou chat en direct. Si vous débutez et ne savez pas par où commencer, vous pouvez vous rendre sur leur site officiel et lire leur guide d’hébergement afin de vous repérer. Leur base de connaissances contient également de nombreux articles et didacticiels vidéo pour vous aider avec les problèmes courants.\nLe seul inconvénient qui peut être perçu lors de l’inscription à WebHostingHub est qu’ils ne proposent qu’un hébergement partagé via linux. Ce n’est pas un problème si vous prévoyez de créer un petit site Web. Cependant, si vous voulez un serveur dédié ou vps, ou si votre développeur de site Web nécessite l’utilisation d’un serveur basé sur Windows, vous devrez peut-être chercher une autre société d’hébergement.\nACTIVER UN COUPON À 3,99 $\nPLUS: OBTENEZ DES CRÉDITS PUBLICITAIRES DE 200 $ DE GOOGLE, TWITTER, BING & YAHOO!


Les séries à ne pas louper / part 8 - Melo on the Cake\nLes séries à ne pas louper / part 8\nThe missing comporte 2 saisons pour le moment et c’est plutôt pas mal ficelé. Elles ne sont pas liées entre elles, si ce n’est par le fil conducteur de l’inspecteur de police interprété par le toujours impeccable Tchéky Karyo. La saison 1 relate la disparition d’Oliver, jeune garçon britannique de 5 ans, durant ses vacances en France avec ses parents. On suit 2 époques en parallèle : 2006, au moment de sa disparition, et 2014, quand son père décide de revenir sur les lieux du drame afin d’en percer les mystères, persuadé de retrouver son fils vivant.\nLa saison 2 a néanmoins eu ma préférence, toute autre trame partant de la réapparition d’Alice, disparue 11 ans + tôt, apparemment séquestrée avec une autre fille. On va de surprises en rebondissements tout le long des 8 épisodes. On y retrouve avec plaisir le gouverneur des saisons 3 à 5 de Walking Dead dans un rôle un peu moins bad boy… quoique !\nL’histoire d’un couple sans histoire allant passer ses vacances avec ses 4 enfants dans une station balnéaire de la côte Est des Etats-Unis. Noah, père et mari aimant, y rencontre Alison, jolie serveuse, débute alors entre eux une relation extraconjugale qui détruira leurs couples respectifs et mettra en péril l’équilibre familial de chacun. Chaque épisode se penche sur la version de l’histoire de 2 protagonistes différents, souvent les 2 personnages principaux mais au fil des épisodes, les femme et mari trompés prennent de + en + d’importance. C’est vraiment vraiment pas mal ! Puis y a Joshua Jackson dedans – mais si mais si, tu vois qui c’est… le Pacey de Dawson… j’étais grande fan il y a un milliard d’années… donc voilà voilà 😉\nMini-série de 6 épisodes racontant le parcours de Grace Marks, servante accusée d’avoir participé au meurtre de son maître et de sa gouvernante, la question étant de savoir si elle y a vraiment pris part et devrait être graciée ou non. Adaptation du roman éponyme que l’on doit à l’auteure de Handmaid’s Tale qui a également connu son petit succès télévisuel.\n23 January 2018 at 12 h 09 min Reply\nJ’ai dévoré “alias grace”. L’actrice principale est vraiment étonnante.\nQuant à “the affair”, j’ai adoré la saison 1. Par contre pour les 2 saisons suivantes, j’ai moin accroché.\nCe n'est pas la 1ère fois que Sushi Shop s'associe à un grand nom de la cuisine pour créer un…\nÇa faisait si longtemps qu'on m'en parlait à droite à gauche, de ce Cŏcīna - à prononcer kɔ-ki-na si tu ne…


CGV | Laura Lime\nÉDITEUR DU SITE\nLaura Lime - Photographie\nSiège social : La Chapelle saint Rémy\nSIRET : 805 244 191 000 47\nLe site : www.LAURALIME.com est exploité dans le respect de la législation française. L’utilisation de ce site est régie par les présentes conditions générales. En utilisant le site, vous reconnaissez avoir pris connaissance de ces conditions et les avoir acceptées. Celles-ci pourront êtres modifiées à tout moment et sans préavis.\nINTELLECTUELLE ET CONTREFAÇONS\nLaura Lime Photographie est propriétaire des droits de propriété intellectuelle et détient les droits d’usage sur tous les éléments accessibles sur le site internet, notamment les textes, images, graphismes, logos, vidéos, architecture, icônes et sons.\nToute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de Laura Lime Photographie.\nLaura Lime Photographie ne pourra être tenu pour responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site http://www.lauralime.com.\nLaura Lime Photographie décline toute responsabilité quant à l’utilisation qui pourrait être faite des informations et contenus présents sur http://www.lauralime.com.\nLaura Lime Photographie s’engage à sécuriser au mieux le site http://www.lauralime.com, cependant sa responsabilité ne pourra être mise en cause si des données indésirables sont importées et installées sur son site à son insu.\nDes espaces interactifs (espace contact ou commentaires) sont à la disposition des utilisateurs. Laura Lime Photographie se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France, en particulier aux dispositions relatives à la protection des données.\nLe cas échéant, Laura Lime Photographie se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie …).\nLaura Lime Photographie ne vend pas, ne loue pas et ne partage pas vos informations avec des tiers. Aucune information que vous transmettez ne sera divulguée.\nVous pouvez exercer ces droits en envoyant un mail à studio.lauralime@gmail.com\nSTUDIO Laura Lime\nLa Chapelle saint Rémy, SARTHE (72)\nà 5 minutes de Montfort le Gesnois\n06 27 92 99 49\n©2020 par Laura Lime. Créé avec wix.com\nToutes les photos du site ne sont pas libres de droit.\nLaura Lime Photographe familiale / spécialiste de la grossesse et du nouveau né / portraitiste / Sarthe / Montfort le gesnois / La Chapelle Saint Rémy


Tarif de garderie: Québec n'a pas évalué l'impact sur les femmes et l'emploi | La Presse\nLe gouvernement Couillard n'a pas évalué l'impact de la hausse du tarif des garderies sur la place occupée par les femmes sur le marché du travail.\nÀ la suggestion de la leader péquiste Agnès Maltais, durant une interpellation en Chambre, la ministre a dit qu'elle corrigerait le tir et solliciterait l'avis de l'organisme consultatif à ce propos.\n«J'aurais dû m'asseoir avec ces gens-là. Moi, je pense qu'elle (Mme Maltais) a tout à fait raison. J'aurais dû», a dit la ministre.\nMais rien n'indique qu'un avis du CSF confirmant un tel impact sur le taux d'emploi des femmes pourrait amener le gouvernement à revoir sa décision de hausser le tarif des garderies à 7,30$ et de le moduler en fonction du revenu familial, jusqu'à un maximum de 20$ par jour.\nSelon Mme Maltais, une ancienne ministre de l'Emploi et de la Condition féminine, les changements tarifaires imposés par le gouvernement pourraient bien avoir un effet négatif sur le taux d'emploi des mères, marquant ainsi un recul en matière d'égalité entre hommes et femmes.\nOr, «la politique familiale québécoise a contribué à faire augmenter le nombre de mères occupant un emploi et contribuant à une meilleure équité homme femme, tout le monde le sait», a plaidé Agnès Maltais.\nLe taux d'activité des femmes est passé de 63% à 75%, de 1997 à 2011, soit depuis la création du réseau de places à contribution réduite, a rappelé Mme Maltais, établissant un lien de cause à effet entre les deux.


Pour mettre le contrat d’électricité à votre nom à Fraisses sur le réseau ErDF, contactez papernest au\nEDF Fraisses *\nJoindre EDF à Fraisses\nSi vous déménagez à Fraisses, vous pouvez composer ce numéro de téléphone pour l'ouverture de votre ligne électrique ou votre ligne de gaz : le 09 69 32 15 15 (appel gratuit, service client EDF). De plus, il est possible d'aller sur votre espace client personnel EDF afin de vérifier vos informations et opérer tout changement nécessaire à propos de votre abonnement dans le 42 (Loire).\nLes autres service dont vous pourriez avoir besoin à Fraisses :\nÉnergie produite à Fraisses\nIl faut savoir que la production de Fraisses en termes d'énergie verte est bien inférieure à la production des communes voisines et la différence se chiffre à 0.16 MW.\nRépertoire des centrales proches de Fraisses\nIl existe diverses centrales électriques à proximité de Fraisses qui distribuent l'électricité qu'elles produisent :\nFraisses et l'autosuffisance concernant la production d'énergie verte\nLa commune de Fraisses produit annuellement 160.09 MWh d'énergie renouvelable. Ce chiffre est à comparer à la demande annuelle auprès d'EDF Fraisses qui est de 32 432 MWh. Les habitants de la ville de Fraisses sont "autonomes" à 0.5 % concernant la production d'énergie "propre". Leur production d'énergie renouvelable devrait être multipliée par 218 pour que la commune soit parfaitement autonome.\nFraisses et l'énergie verte\nIl faut savoir qu'en 2013, l'énergie verte produite à Fraisses était de 0.12 kW. C'est surtout l'énergie solaire qui est importante à Fraisses et compte pour 100.0 % du potentiel de l'énergie verte de Fraisses.\nLe maire Joseph Sotton (Mandat : 2014-2020) a contribué à la croissance de l'utilisation de l'énergie solaire que distribue EDF Fraisses.\nDe plus amples informations vous seront fournies en appelant EDF Fraisses ou en vous rendant sur le site de l'ADEME.\nFraisses : infos concernant l'électricité\nContacter le Consuel Fraissillou pour votre certificat de conformité\nSi vous souhaitez réaliser des travaux dans votre logement (maison et appartement confondus) à Fraisses et que vous avez besoin de modifier ou tout simplement d'établir une nouvelle installation concernant l'électricité, c'est à vous de demander un certificat de conformité à EDF à Fraisses. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez vous tourner vers la direction régionale du consuel dont les coordonnées pour le 42 (Loire) sont :\nC'est absolument obligatoire de l'avoir avant de contacter EDF Fraisses.\nLinky est un nouveau type de compteur dont la mise en service est simplifiée pour les Fraissillous et qui permet de suivre plus facilement sa consommation sur son espace client et permet également d'effectuer des e-relèves. À Fraisses, vous pourrez changer le vôtre pour ce genre de compteur, qui sera en service suivant ce programme :\nRépertoire des électriciens de Fraisses\nConcernant l'électricité, si vous souhaitez faire des travaux et effectuer des changements au niveau de l'électrique, il vous faudra contacter les artisans spécialisés et reconnus de Fraisses dont voici une liste de coordonnées non exhaustive :\nBernon Serge, 60 rue therese decline , 42240 Unieux, tel. : 0477565498\nRépertoire des ELD à Fraisses\nLes ELD sont des entreprises Locales de Distribution d'électricité. EDF et ERDF n'ont pas le monopole concernant la distribution d'énergie à Fraisses : en effet, des acteurs plus petits, agissant à l'échelle locale proposent des services tels que l'acheminement de l'énergie. Nous les avons répertoriés pour le 42 (Loire): Aucune Entreprise Locale de Distribution proche\nInformations pratiques concernant l'électricité à proximité de Fraisses\nPour une panne à régler sur le réseau ERDF de Fraisses, contacter par téléphone le 09 72 67 50 42. Ce numéro est disponible tous les jours et à n'importe quelle heure pour les Fraissillous, et n'est pas surtaxé (numéro vert).\nConcernant le raccordement et branchement d'un nouveau logement à Fraisses, vous pouvez appeler la boutique ERDF de votre ville. Vous pouvez également les contacter si vous rencontrez des difficultés liées au réseau électrique. Rendez-vous ici : ERDF Fraisses.\nDifférentes options existent auxquelles vous pouvez souscrire en tant que Fraissillous.\nLe prix du KiloWatt heure est fixe : il ne dépend ni de la date, ni de l'heure, que ce soit à Fraisses ou ailleurs.\nPendant les heures creuses (8h/jour), le prix facturé à Fraisses est moindre.\nCette option a pour objectif d'inciter les consommateurs Fraissillous à réduire leur consommation pendant 65 jours par an durant lesquels le prix du kiloWatt est important.\nCe tarif n'est pas disponible pour tout le monde, mais uniquement pour les consommateurs Fraissillous qui sont couverts par la CMU, acronyme qui signifie Couverture Maladie Universelle. Avec ce tarif, les 100 premiers KWh de chaque mois sont moins chers, et permettent ainsi de réduire sa facture d'électricité si l'on fait attention à sa consommation à Fraisses. Ce tarif existe chez la plupart des fournisseurs d'électricité de France et est disponible pour les Fraissillous éligibles.\nCette option n'est plus disponible et ne concerne que les clients Fraissillous l'ayant choisie avant 1998. Elle différencie deux tarifs : pendant 22 jours le prix de l'électricité est quatre fois plus cher, tandis que tous les autres jours de l'année, le prix est 20% moins cher par rapport au tarif normal à Fraisses.\nOuvrir un compteur d'électricité à Fraisses\nSelon le délai que vous choisirez pour créer votre ligne, vous devrez débourser entre 24 et 151 euros pour ouvrir un nouveau compteur à Fraisses.\nSi certains éléments vous manquent, un salarié d'ERDF dédié au service client de Fraisses pourra les retrouver en se déplaçant à votre domicile.\nEDF et son histoire : informations pour les Fraissillous\nEn ayant installé une puissance de quasiment 140 Gigawatts dans le monde, EDF, abréviation pour Electricité de France comme les Fraissillous le savent probablement, reste le premier producteur d'électricité de la planète. L'entreprise EDF naît en 1946, et se développe rapidement grâce aux opportunités économiques des Trente Glorieuses : développement économique, modernisation et reconstruction du territoire français incluant la région Rhône-Alpes. De nos jours, Electricité de France est présente sur tout le territoire français, dont Fraisses, avec :\nInformations et coordonnées d'EDF pour les Fraissillous\nPour les particuliers habitant à Fraisses comme dans le reste de la France, vous pouvez appeler le 09 69 32 15 15 (appel non surtaxé), du lundi au samedi, de 9h à 20h\nPour les professionnels de Fraisses comme du territoire Français, vous pouvez contacter par téléphone le 3022 (prix appel local), du lundi au vendredi de 8h30 à 18h\nPour les Petites et Moyennes Entreprises ou entreprises de Gestion Immobilière à Fraisses (42), contactez, du lundi au vendredi, de 8h à 18h le numéro suivant : tel 0 810 333 722 ( tarif de 5c€/min + le coût appel depuis un mobile)\nN’oubliez pas qu’il est possible pour les Fraissillous de trouver de précieuses informations sur leur espace client pour toutes questions relatives à la souscription tout comme la résiliation de leur abonnement.\nPour votre facture énergétique vous pouvez composer le 09 70 83 33 33. Ce numéro gratuit (numéro vert) vous offre la possibilité de joindre un interlocuteur agissant sur Fraisses qui vous répondra à toute heure du jour ou de la nuit, et n'importe quel jour de la semaine. Il pourra vous procurer des renseignements sur votre situation, que vous soyez propriétaire ou locataire Fraissillous. Ce numéro fonctionne également pour informer EDF de Fraisses de votre relevé de compteur (sur un serveur local).\nRéduction votre facture EDF à Fraisses\nPour avoir des informations au sujet de travaux de chauffage-isolation à Fraisses, contactez le num 3929. Ce numéro est gratuit depuis un fixe, et correspond au tarif normal pour les téléphones mobiles dans la région Rhône-Alpes. Pour plus d'informations, vous pouvez vous rendre sur la plateforme en ligne accessible pour les Fraissillous d'EDF Travaux.\nInfos à propos de Fraisses\nBornes de recharge pour les Fraissillous utilisateurs de voitures électriques\nÀ Fraisses, vous avez peut-être la chance de pouvoir utiliser une voiture électrique et de la recharger grâce aux bornes potentiellement disponibles aux alentours de Fraisses : Pas de borne disponible à proximité.\nMairie de Fraisses : toutes les informations\nToutes les informations concernant la mairie de Fraisses sont regroupées ici :\nHoraires ouverture : Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30, Le vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00\nTéléphone fixe : 04 77 40 56 40\nNuméro Fax : 04 77 40 56 41\nAdresse mairie de Fraisses : Mairie de Fraisses, 12, rue Jean-Padel, 42490 Fraisses\nCourriel : ville@fraisses.fr\nMaire de Fraisses en fonction : Joseph Sotton (Mandat : 2014-2020)\nNom donné aux habitants : Fraissillous & Fraissillouses\nInformations complémentaires pour Fraisses :\nPas de lien partenaire à Fraisses.\nEDF à Fraisses : les liens pour aller plus loin\nIl n'y a pas de liens permettant d'avoir de plus amples informations sur EDF dans la ville de Fraisses\nLes initiatives mises en place dans la région de Fraisses\nPlusieurs actions menées dans le cadre de la transition énergétique, dans les alentours de Fraisses ont été réalisées :\nComparer le prix de l'essence à Fraisses\nSi vous souhaitez diminuer vos dépenses énergétiques, vous trouverez ci-dessous la liste des stations les plus proches de Fraisses :\nFacteurs impactant la consommation des Fraissillous\nLe label BBC-Effinergie et ses résultats à Fraisses\nQu'est ce que BBC-effinergie® ? C'est une société qui a le pouvoir de labelliser les bâtiments à Fraisses et ailleurs qui consomment peu d'énergie électrique.\nIl faut savoir qu'actuellement, à Fraisses, il existe 1 759 logements et que sur ses 1 759, 16 sont agréés par BBC-Effinergie.\nSi l'on compare avec des communes à proximité de Fraisses, la proportion est de 3 %.\nCertaines communes sont très en avance, comme la ville Luriecq.\nComment expliquer les variations de dépenses d'énergie à Fraisses ?\nLes prix du gaz à Fraisses sont propres à votre ville et la différence de dépense énergétique des Fraissillous par rapport aux habitants d'autres villes varie selon plusieurs critères :\nLa météo dans la région de Fraisses\nRépartition des combustibles pour le chauffage des Fraissillous\nLa population de Fraisses préfère le gaz de ville ou de réseau.\nCi-dessous, sont indiquées les préférences des Fraissillous :\nGaz de ville ou de réseau : 69.2 %\nFioul (mazout) : 16.8 %\nElectricité : 11.6 %\nAfin de favoriser la réduction de votre facture énergie à Fraisses, il faudrait donc privilégier un chauffage qui ne consomme pas beaucoup d'énergie.\nPour toute aide particulière, vous pouvez vous adresser à EDF Fraisses qui sera ravie de vous aider.\nClimat à Fraisses\nTempératures à Fraisses en 2014\nIl est évident que la température de la région Rhône-Alpes influence le besoin en énergie des Fraissillous. Plus précisément, c'est la différence entre la température hivernale et estivale de la région Rhône-Alpes qui permet d'expliquer la quantité d'électricité distribuée par EDF Fraisses dans les foyers des Fraissillous.\nSoleil à Fraisses en 2014\nL'an dernier, les Fraissillous ont pu profiter du soleil pendant 2 303.0 heures, soit une différence de 246 heures de plus par rapport à la moyenne française.\nLes habitants de la ville de Fraisses préfèrent le chauffage central individuel parmi les trois types de chauffage existants :\nRépartition des logements à Fraisses\nLa plupart des Fraissillous vivent dans des maisons. Il faut savoir qu'il existe 989 maisons à Fraisses et 765 appartements.\nLorsque vous changerez de logement, à Fraisses ou ailleurs, pensez à faire une estimation de consommation d'énergie. Il vous suffira d'appeler EDF à Fraisses.\nLa consommation d'énergie des Fraissillous\nConsommation d'énergie par ménage à Fraisses\nEn moyenne, Electricité de France (EDF), pour la ville de Fraisses, fournit a peu près 5 MWh par an par foyer. C'est à dire qu'il y a une augmentation de 0.19 MWh si l'on compare avec l'année précédente, soit 3.5 %. De plus, nous pouvons nous intéresser à la dépense concernant l'électricité des villes proches de Fraisses, qui est de 7.4 MWh / foyer / an tout en sachant que la moyenne de l'hexagone est d'environ 11 MWh par an et par logement.\nD'ailleurs, nous pouvons remarquer cette différence grâce aux données suivantes qui montrent l'écart de consommation entre les villes voisines (EDF Brignais (69530), EDF Le Péage-De-Roussillon (38550), EDF Givors (69700)), les français en général et les habitants de Fraisses.\nFraissillous : électricité ou gaz ?\nConcernant les 3 765 habitants de Fraisses, nous pouvons remarquer que la consommation de chaque personne par an est d'environ 9 032 MWh en ce qui concerne l'électricité et de 23 400 MWh pour le gaz ; soit 1 287.0 MWh de plus que l'année précédente.\nLes Fraissillou préfèrent donc consommer davantage de gaz.\nCalcul du prix du gaz pour la ville de Fraisses\nÀ Fraisses, le tarif du KWh est d'approximativement 0,14 euros par kWh. Obtenez plus d'informations en appelant EDF Fraisses.\nConcernant le prix du gaz à Fraisses :\nFraisses se trouve en zone 3 et à une hauteur de 592 mètres approximativement. GRDF a besoin de ces informations pour calculer le prix du gaz au KWh/m3.\nLe budget énergie moyen des Fraissillous\nLes habitants de Fraisses payent une facture s'élevant à environ 816 € pour l'éléctricité et 915 € pour le gaz, donc environ 1731 € chaque année.\nNous pouvons remarquer une augmentation de 65.8 € (4.0 %) en comparaison à 2014.\nGrâce aux données suivantes, nous remarquons qu'il existe une différence entre le budget annuel des Fraissillous en comparaison aux villes aux alentours (EDF Brignais (69530), EDF Le Péage-De-Roussillon (38550), EDF Givors (69700)) et à la France en général.\nPour finir sur la consommation électrique des Fraissillous\nConcernant les habitants de Fraisses, leur consommation énergétique est bien inférieure à la population française en général. En effet, leur consommation correspond à 2.5 MWh / habitant de moins que la moyenne nationale.\nPour réduire leur consommation énergétique, les citoyens de Fraisses ont la possibilité de contacter EDF pour se laisser guider par un conseiller sur sa consommation énergétique. Il est simplement nécessaire de composer le numéro d'EDF Fraisses.\nPlus d'explications sur l'énergie à disposition pour les Fraissillous sur le site du ministère du développement durable.\nConsommation d'énergie par habitant à Fraisses\nChaque habitant de Fraisses consomme à peu près 2 MWh/an. Depuis 2015, la consommation a évolué à hauteur de 0.08 MWH.\nGautier (4 mars 2016 14:01)\nAndré (18 février 2016 17:02)\nBernard (29 janvier 2016 08:15)\nRobert (29 février 2016 15:54)\nMarianne (18 mai 2016 23:32)\nKarim (1 janvier 2016 20:30)


La Passion des Poèmes :: Nouvelles :: Dysfonctionnement de la Bal\n· trapanel · Aude Doiderose · datura · SHElene · Lykan\nMontréal: 20 oct 04:29:29\nParis: 20 oct 10:29:29\nLPDP :: Nouvelles :: Dysfonctionnement de la Bal\nPublié: 19 mai 2019 à 01:37\t Citer\nCertain.e.s d'entre nous ont rencontré des soucis de connexion pour ouvrir la boîte aux lettres.\nIl a été remonté auprès de l'équipe de gestion.\nNous faisons au mieux pour régler ce dysfonctionnement au plus vite.\nSi vous rencontrez d'autres difficultés, n'hésitez pas à nous le faire savoir.\nPublié: 19 mai 2019 à 11:41\nModifié: 19 mai 2019 à 11:42 par Adamantine Citer\nIl ne devrait plus y avoir de problème. Dans le cas contraire, merci de nous en faire part.


Budget de Saint Julien de Toursac (15600) en 2017\nJDN > Budgets des villes > Cantal > Saint-Julien-de-Toursac > Budget 2017\nBudget municipal de Saint-Julien-de-Toursac (15600) en 2017\nProduits et charges de fonctionnement de Saint-Julien-de-Toursac\nLes produits de fonctionnement représentent l'ensemble des revenus permettant à Saint-Julien-de-Toursac d'assurer le fonctionnement courant de ses services communaux.\nLes charges de fonctionnement englobent les dépenses courantes : c'est via ce poste de dépenses que sont réglés les intérêts de la dette de Saint-Julien-de-Toursac, mais également les dépenses de fonctionnement des services communaux.\nRessources et emplois d'investissement de Saint-Julien-de-Toursac\nLes ressources d'investissement (emprunts, subventions, etc.) constituent les recettes qui visent, d'une part, à financer les investissements réalisés par Saint-Julien-de-Toursac et, d'autre part, à rembourser le capital des emprunts que la commune a contractés.\nLes chiffres clés du budget de Saint-Julien-de-Toursac en 2017\nProduits de fonctionnement 169 000 € 1 352 € 1 238 €\nCharges de fonctionnement 82 000 € 656 € 1 106 €\nRésultat comptable 88 000 € 704 € 133 €\nRessources d'investissement 90 000 € 720 € 461 €\nEmplois d'investissement 89 000 € 712 € 460 €\nCapacité d'autofinancement 90 000 € 720 € 175 €\nFonds de roulement 336 000 € 2 688 € 310 €\nEncours de la dette 5 000 € 40 € 962 €\nLe fonds de roulement constitue la trésorerie de Saint-Julien-de-Toursac. Il résulte de la différence entre les financements (dotations, subventions, emprunts) disponibles à plus d'un an et les immobilisations.\nDépenses de Saint-Julien-de-Toursac Dette de Saint-Julien-de-Toursac\nSaint-Julien-de-Toursac : les chiffres clés\nImpôts et l'ISF à Saint-Julien-de-Toursac


bébé ceinture de sécurité - Prix | Aliexpress\nOffres spéciales sur les bébé ceinture de sécurité on aliexpress\nQuel que soit l’objet de votre désir, la plateforme d’AliExpress est une véritable mine d’or. Une envie de bébé ceinture de sécurité? N’allez pas plus loin! Nous proposons des milliers de produits dans toutes les catégories de vente, afin de satisfaire toutes vos envies. Des grandes marques aux vendeurs plus originaux, du luxe à l’entrée de gamme, vous trouverez TOUT sur AliExpress, avec un service de livraison rapide et fiable, des modes de paiement sûrs et pratiques, quel que soit le montant et la quantité de votre commande.\nSans oublier les économies dont vous pouvez bénéficier grâce aux prix les plus bas du marché et à des remises sensationnelles. Votre bébé ceinture de sécurité va faire envie à tous vos proches, croyez-nous!"\nAlors n’attendez plus, offrez-vous votre/vos bébé ceinture de sécurité! Qualité et petits prix garantis, il ne vous reste plus qu’à valider votre panier et à cliquer sur «Acheter maintenant». C’est simple comme bonjour. Et parce que nous adorons vous faire plaisir, nous avons même prévu des coupons pour rendre votre achat encore plus avantageux. Pensez à les récupérer pour obtenir ce(s) bébé ceinture de sécurité à un prix imbattable."\nbébé ceinture pour voiture\nbébé ceinture siège\nceinture pour chaise\nceinture pour poussette\nceinture enfant en bas âge


Le Mariage de Florence & Rodolphe au Domaine Alexander, les Dombes | Jérémie & Rosalie\nMariages 25 août 2018\nQuelques temps avant leur mariage nous avions passé une petite matinée avec Florence & Rodolphe dans les ruelles du vieux Lyon pour leur shooting couple et nous avons découvert un duo adorable et d’une complicité rare. La bonne humeur de Florence et la gentillesse de Rodolphe nous laissait déjà présager une journée au top pour ce 25 août.\nNous étions très fiers d’être à leur côté le jour J en tant que photographes de leur mariage et nous avions hâte d’en découdre !\nUne atmosphère à leur image\nChaque mariage est unique et il est passionnant de voir que l’ambiance du jour est, mise à part quelques rares exceptions, chaque fois à l’image des héros du jour. Les proches de Florence & Rodolphe se sont pliés en 4 pour les accompagner tout au long de la journée et nous avons passé un superbe moment à leurs côtés.\nAprès des préparatifs chez leurs parents et une cérémonie à l’église de Beynost direction le Domaine Alexander pour fêter leur union comme il se doit.\nAu final nous avons passé 12h en leur compagnie, revenant à la maison avec le plein de bonne humeur, des milliers de photos et même une petite vidéo à monter avec le best-of de leur jour J.\n← Le Mariage d’Anne-Sophie & Valentin en Chartreuse\nLe Mariage de Florence & Renaud au Château de Matel, Roanne →


Infirmière à domicile Binche. Marjorie Vanbelleghem, soins infirmiers\nDes soins de qualité sans devoir vous déplacer\nMarjorie Vanbelleghem, votre infirmière à domicile à Binche, toujours présente pour vous aider.\nVous êtes immobilisé à la suite d'un accident ou d'une opération, vous ne parvenez plus à vous laver seul, vous êtes diabétique et vous avez besoin d'aide pour prendre votre insuline, vous souhaitez passer les derniers moments de votre vie à la maison ? Je suis présente pour vous aider dans toutes ces situations. Je me déplace dans toute l'entité de Binche pour vous prodiguer les meilleurs soins au quotidien.\nJe réalise des soins d'hygiène, des pansements, des injections (sous-cutanées, intraveineuses et intramusculaires), des prises de sang, ainsi que des soins de confort dans le cadre de l'accompagnement de fin de vie.\nJ'attache beaucoup d'importance à l'écoute et au bien-être de mes patients. En faisant appel à mes services, vous recevez non seulement les meilleurs soins, mais vous avez aussi l'assurance d'être écouté par une personne de confiance. Je suis connue pour ma bonne humeur et ma jovialité, qui permettent à mes patients de passer un moment de détente.\nPour recevoir des soins infirmiers de qualité, faites confiance à une professionnelle dévouée. Je vous garantis :\nde l'écoute et de la compréhension\nl'agrégation toutes mutuelles\nVous avez besoin de soins à domicile ? Contactez-moi pour prendre rendez-vous. Je viendrai vous aider au plus vite.


AUXILIAIRE DE VIE MARS-SUR-ALLIER (58)\nAuxiliaire de vie à Mars-sur-Allier : Consultez 1 annonces et offres d'emploi sur aladom.fr\nAuxiliaire de vie à Mars-sur-Allier : consultez des annonces de particuliers et de professionnels ou trouvez un emploi avec aladom.fr. Vous recherchez un(e) auxilaire de vie capable de vous accompagner dans vos tâches quotidienne ? Vous avez besoin d'une personne à l'écoute pour vous tenir compagnie en journée et souhaitez connaître les tarifs des agences spécialisées dans l'aide à domicile ? Vous avez de réelles qualités pour aider les personnes dépendantes et recherchez un emploi d'auxiliaire de vie ? Tous les auxiliaires de vie de Mars-sur-Allier sont sur Aladom.fr.


Commissariat à la magistrature fédérale Canada - Lignes directrices\nCOMITÉS CONSULTATIFS À LA MAGISTRATURE - Lignes directrices pour membres des comités consultatifs\nCertificat du Barreau\nCommissaire à la magistrature fédérale et Directeur exécutif, Nominations à la magistrature\nCommunications avec les candidats et candidates\nConflits d'intérêts et abstentions\nFonctions des présidents et présidentes de comités\nJuges des cours provinciales et territoriales\nObstacles à une nomination\nPrésidence des comités\nRapport au ministre de la Justice\nRenseignements concernant le processus de nomination\nRéunion des présidents et présidentes de comités et du ministre\nSanté (candidats et candidates)\nAnnexe A - Critères d'évaluation, candidats pour une nomination à la magistrature fédérale\nL’information destinée aux candidats et aux candidates à la magistrature fait l’objet d’un document distinct, le « Guide pour candidats », qui décrit le processus de nomination et le rôle des comités consultatifs indépendants. Les lignes directrices et les notes qui suivent sont destinées aux membres de ces comités consultatifs créés dans le cadre du processus de nomination des juges. Elles ont pour but de renseigner et de guider chaque membre des comités concernant différents sujets reliés à leur travail.\nCes lignes directrices sont fondées sur l’expérience des comités et pourraient donc évoluer à mesure que progressera cette expérience. Les sujets sont présentés en ordre alphabétique afin de faciliter leur consultation.\nIl est conseillé aux membres des comités de se familiariser avec ces importantes lignes directrices et, au besoin, de consulter la soussignée pour toute précision requise.\nDirecteur exécutif, Nominations à la magistrature et avocat principal\nTél. : (613) 992-9400\nTéléc. : (613) 941-0607\nLe ministre de la Justice peut rencontrer les présidents et présidentes de tous les comités périodiquement pour un échange de vues sur le régime de nomination.\nCes réunions sont organisées par le commissaire à la magistrature fédérale et se déroulent généralement à Ottawa. Les frais de déplacement et autres dépenses engagées pour participer aux réunions sont remboursés.\nLe Comité mène des consultations exhaustives auprès des membres de la communauté juridique et non juridique pour chaque candidat ou candidate.\nLa compétence professionnelle et le mérite général sont les principaux préalables à une nomination. Dans cette optique, les membres des comités reçoivent les critères d’évaluation– voir Annexe A – permettant de déterminer l’aptitude des candidats et candidates. Ces critères portent sur la compétence et l’expérience professionnelle, les caractéristiques personnelles et les obstacles potentiels à une nomination.\nEn complément de l’évaluation de la compétence professionnelle et du mérite général, les comités doivent s’efforcer de constituer un bassin de candidats reflétant l’équilibre des genres et la représentativité de la diversité de la société canadienne de chaque province et territoire, dont font partie les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des communautés minoritaires linguistiques, ethniques et autres, y compris celles dont les membres ont une identité de genre ou une orientation sexuelle qui diffère de celle de la majorité. Ce faisant, les comités doivent accorder une attention particulière à l’ensemble de l’expérience juridique en marge de la pratique conventionnelle du droit. Des consultations exhaustives par les comités, et la participation des membres de la collectivité à ces consultations, sont des éléments essentiels du processus.\nIl est demandé aux comités d’évaluer toutes les candidatures en fonction de trois catégories : « hautement recommandé », « recommandé » et « sans recommandation ». Ces catégories reflètent la nature consultative des comités.\nLes candidates et les candidats sont avisés de la date de leur évaluation par le comité. Ils ne sont toutefois pas mis au courant des résultats de l’évaluation, qui sont confidentiels et réservés à l’usage du ministre.\nL’évaluation reste valide pendant deux (2) ans. Le candidat et la candidate qui souhaitent maintenir leur candidature au terme de la période de validité doivent présenter un nouveau questionnaire avant la date d’échéance. Le comité fait alors une nouvelle évaluation. Une évaluation antérieure ayant obtenu la mention « recommandé » ou « fortement recommandé » reste valide jusqu’à ce que la nouvelle évaluation soit effectuée. Si celle-ci diffère de la précédente, le comité doit s’en justifier.\nLe commissaire à la magistrature fédérale a l’entière responsabilité de la gestion du régime de nomination à la magistrature au nom du gouvernement. Il doit s’en acquitter de sorte que tous les candidats et toutes les candidates soient traités avec justice et équité.\nLe commissaire s’acquitte lui-même de cette responsabilité ou la délègue à une personne qui est normalement le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nLe commissaire ou le Directeur exécutif participe à toutes les réunions des comités consultatifs dont ils sont membres d’office et assurent la liaison entre le ministre et les comités. Toutes les communications entre le ministre et les comités s’effectuent par l’intermédiaire du commissaire ou de le directeur exécutif. Ceux-ci aident le président du comité à établir l’ordre du jour de chaque réunion d’évaluation, fournissant toute l’information et tous les services nécessaires aux comités.\nIl incombe au commissaire et à le Directeur exécutif, au nom du gouvernement, de faire en sorte que toutes les évaluations soient effectuées avec célérité et minutie.\nPour être authentique, chaque évaluation doit être certifiée par le commissaire ou le Directeur exécutif avant d’être transmise au ministre de la Justice.\nÀ la première réunion des comités consultatifs, les members élisent un(e) président(e) du comité. Un(e) vice-président(e) peut également être élu(e) pour agir en l'absence du président ou de la présidente.\nSi le président ou la présidente est incapable d’assister à une réunion et qu’il n’y a pas de vice-président ou de vice-présidente, les membres restants ou le président ou la présidente peuvent nommer un président ou une présidente intérimaire. S’il y a un président ou une présidente intérimaire, les réunions du comité ne portent que sur des questions administratives, telles que la répartition des travaux du comité ou la date des prochaines réunions.\nPréparer l’ordre du jour du comité en collaboration avec le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nDéterminer la fréquence des réunions et organiser ces dernières, en collaboration avec le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nDéterminer les procédures du comité concernant les questions administratives internes et les consultations.\nFaire en sorte que toutes les consultations et enquêtes requises pour l’évaluation de chaque candidat et candidate soient réparties entre les membres et terminées à temps.\nPrésider les réunions, participer aux discussions des comités et voter.\nLors de la nomination des membres d’un comité, le gouvernement veille à ce que celui-ci soit représentatif de la diversité des membres de chaque province ou territoire, notamment les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des communautés minoritaires linguistiques, ethniques et autres, y compris celles dont les membres ont une identité de genre ou une orientation sexuelle qui diffère de celle de la majorité. Les auteurs des mises en candidatures sont invités à collaborer avec le ministre de la Justice à la réalisation de cet objectif.\nLes comités sont composés des représentants suivants:\nUn représentant du barreau de la province ou du territoire.\nUn représentant de la division provinciale ou territoriale de l'Association du Barreau canadien\nUn représentant du juge en chef de la province ou du juge principal du territoire.\nUn représentant du procureur général de la province ou du ministre de la Justice du territoire.\nTrois représentants du gouvernement, qui représentent le grand public.\nUn membre d’office n’ayant pas droit de vote, soit le commissaire à la magistrature ou le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nLes avocats et avocates qui sont membres des comités ne peuvent pas être eux-mêmes candidats ou candidates à la magistrature avant qu’au moins un an se soit écoulé après la fin de leur mandat.\nLes membres des comités siègent pour un mandat de deux (2) ans, lequel peut être prolongé pour une durée maximale d’un an à la discrétion de la Ministre.\nToutes communications entre les comités et les candidats et candidates passent par le Directeur exécutif. Sauf pendant les entrevues, les membres des comités adressent toutes leurs questions aux candidats et aux candidates par l’intermédiaire de le directeur exécutif. Ils ne peuvent discuter avec un candidat ou une candidate, formellement ou non, de sa candidature. Les candidats et candidates qui désirent communiquer des renseignements additionnels aux comités doivent le faire par l’entremise de le directeur exécutif.\nLes réunions des comités ont lieu en présence de ses membres. Les conférences téléphoniques sont exceptionnelles et n'ont lieu que pour terminer une évaluation qui n'a pu être finalisée au cours d'une réunion ordinaire du comité ou pour évaluer un candidat ou une candidate ou quelques candidats et quelques candidates quand il n'est pas pratique de tenir une réunion en personne avec tous les membres du comité.\nLe recours à une conférence téléphonique plutôt qu'à une réunion en personne est soumis à l'approbation de le directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nC'est le président ou la présidente du comité ou bien le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, qui prend les dispositions nécessaires à la conférence téléphonique.\nLes règles qui président aux réunions des comités valent aussi aux conférences téléphoniques. Le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, participe à ces dernières.\nIl peut aussi y avoir conférence téléphonique pendant une réunion, pour permettre la participation par téléphone d'un ou plusieurs membres du comité incapables de se présenter en personne. Ces personnes sont comptées au regard du quorum.\nL'évaluation doit protéger la réputation et les renseignements personnels des candidats et des candidates tout en procurant une évaluation précise et approfondie au ministre de la Justice.\nLes discussions et les délibérations des comités sont strictement confidentielles. Le contenu n'est révélé à personne hors du comité.\nTous les documents et les renseignements soumis dans le cadre d'une candidature sont personnels et strictement confidentiels. Le contenu de ces documents n'est révélé à personne sauf au ministre de la Justice ou, en partie et seulement s'il est nécessaire, aux personnes que le comité consulte. (L'information – partielle – n'est communiquée qu'aux personnes citées en référence (répondants ou répondantes) ou autres personnes consultées, sur promesse de vive voix de ces dernières de garder le tout confidentiel et seulement dans la mesure où il le faut pour répondre à certaines questions soulevées par un dossier.)\nUne fois l'évaluation terminée, tous les documents reçus aux fins des travaux du comité – sauf les documents destinés à l'éducation publique – doivent être déchiquetés. Chaque membre de comité a l'obligation de s'assurer que tous les documents sont déchiquetés en toute sécurité et en toute confidentialité. Il n'est pas recommandé de confier ces documents à une compagnie de déchiquetage ou à quiconque autre qu'une personne de soutien fiable.\nLes renseignements obtenus des références et d'autres sources sont aussi personnels et strictement confidentiels, et sont l'objet des mêmes exigences rigoureuses de confidentialité que les renseignements contenus dans le dossier de candidature lui-même.\nLes candidats et les candidates ne sont pas informés des résultats de l'évaluation, mais seulement de la date à laquelle l'évaluation a été complétée.\nL'obligation faite aux membres des comités de tenir les candidatures, les délibérations et les évaluations confidentielles ne prend pas fin avec le mandat du comité ni le mandat des membres des comités consultatifs. L'obligation de confidentialité perdure.\nSe reporter également à la section sur les Consultations.\nLe but étant de préserver la neutralité et l'équité du processus et l'apparence de neutralité et d'équité, on évitera les conflits d'intérêts et l'apparence de conflits d'intérêts en respectant les lignes directrices ci-dessous :\nLes membres des comités ne participent à aucune activité étrangère au comité qui puisse résulter en un conflit d'intérêts ou une apparence de conflit à l'égard de leur travail au comité. Le cas échéant, le membre du comité avertit immédiatement le ministre, le comité et le Directeur exécutif et quitte le comité.\nLes membres des comités ne participent pas au processus de nomination autrement que par l'exercice des responsabilités qui leur incombent à titre de membres d'un comité consultatif.\nLe rôle des comités consultatifs est d'évaluer les candidatures et non de les solliciter. Les membres des comités qui ont déjà accepté d'être répondants ou répondantes d'un candidat ou d'une candidate s'abstiennent de participer à l'évaluation de ce dernier ou de cette dernière. S’ils souhaitent proposer une candidature, les membres du Comité peuvent uniquement porter le candidat ou la candidate à l’attention du commissaire ou de le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature. Le candidat potentiel ou la candidate potentielle sera approché pour leur demander de présenter une demande en bonne et due forme s’ils sont intéressés.\nLes membres des comités préviennent leur comité et le commissaire ou le Directeur exécutif de tout conflit d'intérêts réel ou apparent à l'égard de l'évaluation d'une candidate ou d'un candidat donné.\nLes membres des comités évitent d'exprimer leur avis ou leur vote à l'égard d'un candidat ou d'une candidate avec qui ils peuvent être en conflit d'intérêts, réel ou apparent, en raison d'une relation professionnelle ou personnelle étroite, plus particulièrement un associé ou une associée dans un cabinet d'avocats d'une entreprise, un conjoint ou un conjointe, un ex-conjoint ou une ex-conjointe ou un parent, un ami ou une amie proche, puisque l'opinion d'un membre du comité peut avoir ou être perçue comme ayant une influence disproportionnée – qu'elle soit positive ou négative – sur l'évaluation de ces personnes. De même, les membres d'un comité qui ont représenté un candidat ou une candidate ou s'y sont opposés à l'occasion d'une action en justice déclarent ce fait au comité.\nLes membres des comités ne peuvent accepter de cadeau ni d'autre contrepartie des candidats ou des candidates.\nLes membres des comités ne font pas de commentaires hors des réunions des comités sur les nominations faites par le gouvernement.\nUn membre de comité qui se trouve ou qui peut raisonnablement être perçu comme se trouvant en situation de conflit d'intérêts, réel ou appréhendé, déclare le conflit d’intérêts au président ou à la présidente et à le Directeur exécutif. Il peut faire part de ses commentaires au comité s’il le souhaite, mais se retire du débat en quittant la salle et s'abstient de voter à l'égard de toute candidate ou de tout candidat visés par ce conflit.\nLes abstentions sont enregistrées formellement. En cas d'incertitude sur le bien-fondé d'une abstention, il y a lieu de communiquer avec le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, ou de solliciter l'opinion du comité entier.\nCe document, fourni séparément aux membres du comité, sert à consigner les résultats des entretiens téléphoniques avec les personnes consultées sur les mérites d'un candidat ou d'une candidate. Les personnes consultées sont les répondants ou répondantes et toutes les autres identifiées par le candidat ou par la candidate ou d'autres encore, choisies par le comité. À cet égard, les membres des comités sont encouragés à ne pas toujours s'adresser aux mêmes personnes pour s'informer d'un candidat ou d'une candidate. Consulter au moins quatre des répondants ou répondantes principaux parmi tous ceux que le candidat ou la candidate a identifiés.\nLes critères d'évaluation sont groupés en catégories sur le formulaire. Ce dernier comporte suffisamment d'espace pour cocher ou inscrire une note et pour écrire des observations générales, selon le style d'évaluation de chacun.\nLa méthodologie utilisée pour s'assurer que chaque candidat et chaque candidate fait l'objet de consultations adéquates est à la discrétion du comité. Voici quelques exemples parmi les plus courants :\nDans la mesure du possible, les références et autres sources suggérées par le candidat ou par la candidate sont réparties à part égale entre les membres du comité, y compris le président ou la présidente, les communications étant affectées spécifiquement à chaque membre du comité;\nLe président ou la présidente répartie les références et autres sources entre les membres : tous les juges et toutes les juges au représentant ou à la représentante de la magistrature, et les autres personnes aux autres membres du comité;\nLe président ou la présidente charge un membre du comité de revoir tous les nouveaux dossiers reçus et de dresser une liste d'affectation répartissant les communications avec les références et autres sources entre les membres du comité. Dans la mesure du possible, chaque membre du comité est chargé d’appeler une référence par candidature pour obtenir un portrait contrasté du candidat ou de la candidate.\nPeu importe la méthodologie utilisée par un comité, il importe de respecter les règles suivantes :\nLorsqu'ils font des entrevues avec des références et d'autres personnes, les membres d'un comité doivent faire preuve de discrétion et de neutralité;\nEn toute circonstance, le président ou la présidente assignera tous les noms de juges au représentant ou à la représentante de la magistrature du comité et seul ce dernier ou cette dernière consultera auprès des juges;\nLors des réunions, le représentant ou la représentante de la magistrature du comité aura le dernier droit de parole en tant que juriste ayant le plus de séniorité.\nLes questions doivent porter uniquement sur les aptitudes d'un candidat ou d'une candidate et aucune question ne doit être posée sur ses idées ou allégeances politiques;\nConsulter au moins quatre (4) des références principales, ainsi qu'un nombre suffisant d'autres sources, citées par le candidat;\nConsulter des personnes qui ne figurent pas sur la liste (des références et autres sources) fournie par les candidats et par les candidates;\nConsulter des membres de la communauté juridique et non juridique;\nS'assurer que l'étendue et le type de consultations suffisent à permettre une bonne évaluation des qualités personnelles et professionnelles des candidats et des candidates;\nVeiller à ce qu'une personne ne soit pas contactée par plusieurs membres du comité pour un même candidat ou pour une même candidate.\nLes nouveaux membres du comité sont parfois incertains de la façon d'aborder les personnes choisies dans le cadre des consultations (références et autres sources). Quelle que soit la méthode utilisée, il est essentiel que la personne consultée s'engage à respecter le caractère confidentiel des renseignements communiqués avant qu'il lui soit révélé quoi que ce soit au sujet du candidat ou de la candidate, y compris le nom de ces derniers. Voici une présentation suggérée.\n« Bonjour, mon nom est ____________. Je suis membre du comité consultatif sur les nominations à la magistrature pour la province/le territoire de ______________. Le gouvernement nous a confié, à mes collègues membres et à moi-même, le mandat d'évaluer certains candidats et certaines candidates en vue de leur nomination comme juges. Dans le cadre du processus d'évaluation, il nous a semblé utile, voire nécessaire, de consulter des avocats et des avocates, des juges et des membres de l'ensemble de la société. À mon avis, vous pourriez peut-être nous fournir des renseignements utiles sur l'un de nos candidats (sur l'une de nos candidates). Je puis vous assurer que les renseignements que vous fournirez ne seront en aucun cas divulgués. Pourriez-vous me consacrer quelques minutes de votre temps pour me faire part de vos commentaires au sujet d'un candidat (d'une candidate) à un poste de juge? »\n« Le nom du candidat (de la candidate) et les renseignements que je divulguerai au cours de notre conversation sont strictement confidentiels. Avant de poursuivre, je dois vous demander de vous engager à ne pas communiquer le nom de ce candidat (de cette candidate) ni la teneur de notre conversation à qui que ce soit, maintenant ou plus tard. Êtes-vous d'accord? »\n[On peut ensuite donner le nom du candidat ou de la candidate et élaborer des questions visant à obtenir des commentaires en regard des critères d'évaluation énumérés dans le Formulaire de consultation.]\n« Je vous remercie de nous avoir aidés, les membres du comité et moi-même, à évaluer la candidature de ____________ comme juge. Comme je vous disais au début de notre conversation, le comité et moi-même respecterons le caractère confidentiel des commentaires que vous avez formulés, de même que le fait de cette consultation. Nous comptons sur une conduite similaire de votre part. Encore une fois, je vous remercie. »\nSe reporter également à la section concernant le Formulaire de consultation.\nTous les frais raisonnables que les membres du comité engagent dans le cadre de leurs fonctions sont remboursables.\nLes relevés de compte sont soumis au Directeur exécutif, Nominations à la magistrature dans le corps d'une lettre accompagnée des pièces justificatives.\nParmi les frais remboursables figurent le transport, l'hôtel et les repas.\nVeuillez noter que les demandes de remboursement de frais sont assujetties aux règlements du Conseil du Trésor fédéral. Autant que possible, demander le tarif hôtelier consenti au gouvernement, puisque les montants qui dépassent ce seuil ne seront peut-être pas remboursables.\nLe Directeur exécutif, Nominations à la magistrature peut vous fournir la liste des indemnités de parcours.\nIl n'est pas nécessaire de présenter de reçus pour les dépenses mineures comme les appels téléphoniques et autres formes de communication, dont la correspondance.\nDans le cadre de l'évaluation, le comité communique au ministre tout renseignement disponible sur la santé du candidat ou de la candidate qui peut influer sur son admissibilité à la magistrature. Le comité s'assure auparavant que ces renseignements sont fiables. Le comité pourrait vouloir faire élucider certains points par le candidat ou la candidate par le biais de le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nLes comités jouent un rôle consultatif seulement et leurs recommandations n'ont pas force exécutoire. Par ailleurs, il n'y a pas de droit acquis à une nomination judiciaire. Dans ce contexte, la question de la responsabilité ne se posera probablement pas. Le cas échéant, toute question de cette nature devrait être soumise immédiatement au commissaire ou à le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, qui y donnera suite.\nUn membre du comité qui dispose de renseignements au sujet d'une infraction commise par un candidat ou par une candidate, notamment un acte criminel, un manquement aux règles de conduite professionnelle, une opération financière douteuse, le défaut de paiement d'une pension alimentaire, un méfait, ou tout autre obstacle possible à sa nomination, doit immédiatement en informer le comité et le Directeur exécutif. En cas d'urgence, il doit aviser le président ou la présidente du comité et consulter concernant les enquêtes qui s'imposent. Le directeur exécutif, Nominations à la magistrature, doit également être consultée au besoin. L'obligation de divulguer des renseignements s'applique à une candidate ou à un candidat qui doit être évalué ou qui l'a déjà été.\nDans le cours de son évaluation, le comité examine attentivement tous les renseignements de cette nature, qu'il s'agisse d'actes passés ou actuels en prenant soin de vérifier que l'information est complète et fiable\nLes politiques et procédures qui s'appliquent aux nominations à la magistrature fédérale sont aussi l'objet d'un document distinct, intitulé « Guide pour candidats » à l'usage des candidats et candidates et du grand public. Au besoin, le commissaire ou le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature peuvent ajouter des précisions sur ce processus, sous réserve des limites imposées pour protéger l'identité des candidats et candidates et la confidentialité des consultations et délibérations des comités ainsi que des rapports faits au ministre de la Justice.\nLes membres des comités qui répondent aux demandes d'information concernant le processus de nomination veillent donc à éviter toute allusion aux candidats et aux candidates, ou aux délibérations ou rapports des comités qui pourraient indiquer le résultat d'une évaluation. Il est conseillé de recommander aux personnes qui posent des questions de consulter ces lignes directrices et le Guide de candidature (distribués par le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature) ou de les aiguiller au besoin vers le directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nAvant le début des travaux des comités, les membres de chaque comité rencontrent le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature pour une séance d'information afin de passer en revue les politiques et procédures de nomination à la magistrature fédérale. Il s'agit entre autres des méthodes de consultation des références et autres sources, et des considérations très importantes relatives à la confidentialité, aux préjugés inconscients, à la diversité et aux critères de mérite. Cette séance a pour but de bien renseigner les nouveaux membres des comités sur le régime de nomination et d'assurer l'uniformité du travail de tous les comités au Canada\nLes comités sont encouragés à rencontrer les candidats et les candidates lorsqu’ils le jugent nécessaire, particulièrement s’il y a divergence d'opinion ou si quelque autre facteur empêche de mener l'évaluation à bien.\nSi l'entrevue est nécessaire, c'est le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, qui fait les arrangements.\nLes frais que les candidats et les candidates engagent aux fins des entrevues ne sont pas remboursables, mais ceux que le comité engage le sont.\nSe reporter à la section sur le Commissaire à la magistrature fédérale.\nAvant de soumettre le dossier d'un candidat ou d'une candidate au comité, le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature obtient du barreau concerné la confirmation que le candidat ou la candidate est membre en règle et compte au moins dix ans d'expérience, conditions préalables à une nomination. Le dossier d'un candidat ou d'une candidate ne peut être acheminé au comité sans cette confirmation.\nLe barreau est également prié de fournir des renseignements sur toute mesure disciplinaire actuelle ou passée et tout renseignement pouvant affecter l'admissibilité du candidat ou de la candidate à la magistrature. La plupart des barreaux fournissent aussi des renseignements sur les réclamations en matière d'assurance-responsabilité. Tous les renseignements obtenus d'un barreau sont transmis au comité en même temps que le dossier du candidat ou de la candidate. Les candidats et les candidates signent d'ailleurs un formulaire autorisant leur barreau à communiquer ces renseignements au comité.\nLe membre du comité qui représente le barreau doit connaître tous les détails d'un éventuel rapport du barreau sur un candidat ou une candidate, afin de pouvoir les communiquer au comité au moment de l'évaluation du candidat ou de la candidate en question. C'est dire que le représentant du barreau doit s'informer au préalable du rapport en question.\nLorsqu’une candidate ou un candidat fait l’objet d’une affaire disciplinaire non encore résolue et que sa candidature est recommandée ou fortement recommandée, le Comité doit faire mention de l’affaire en suspens dans son rapport. Si le Comité ne recommande pas la candidature, aucune mention n’en sera faite.\nQuestionnaire pour les candidats à une nomination à la magistrature fédérale\nLe Questionnaire pour les nominations à la magistrature fédérale sert à consigner les données de base servant à évaluer un candidat ou une candidate à la magistrature. En plus des données habituelles qui se trouvent dans un curriculum vitae, il comporte des questions à développement et présente des renseignements sur l'expérience professionnelle du candidat ou de la candidate qui n'est pas de nature juridique, sur ses autres responsabilités professionnelles, sur ses activités communautaires et civiques, sur ce qui rend le candidat ou la candidate apte à une nomination, et sur des questions personnelles comme sa santé et sa situation financière. Les candidates et les candidats sont également priés de fournir tout autre renseignement pertinent pouvant aider le comité à faire son évaluation.\nChaque candidat et candidate remplit au complet le Questionnaire pour les nominations à la magistrature fédérale dont copie est transmise à chaque membre du comité en compagnie des autres documents constituant le dossier.\nPorter une attention particulière à la section « Renseignements personnels et autres » du Questionnaire pour les nominations à la magistrature fédérale. Toute réponse affirmative jugée préoccupante doit être l'objet de vérifications approfondies au cours de l'évaluation par le comité. S'il est nécessaire d'obtenir des précisions de la part du candidat ou de la candidate, demander au Directeur exécutif, Nominations à la magistrature de les obtenir.\nLe Questionnaire pour les nominations à la magistrature fédérale contient également le nom des références identifiées par le candidat ou la candidate et celui d'autres personnes dont le candidat ou la candidate croit que la consultation sera utile au comité. Le cas échéant, la Fiche indique si le candidat ou la candidate consent à la consultation des autres avocats ou avocates membres de son bureau ou autres proches associés.\nLes juges des cours provinciales et territoriales qui souhaitent poser leur candidature à un poste à la magistrature fédérale remplissent également le Questionnaire. Il n'y a aucun Questionnaire distinct pour les juges des cours provinciales et territoriales. Ces candidats seront évalués par les comités consultatifs et receveront la recommandation "fortement recommandé", "recommandé" ou "sans recommandation". La recommandation et le rapport d'évaluation sont confidentiels et destinés au ministre ou à son délégué seulement.\nLes juges des cours provinciales et territoriales sont avisés de la date à laquelle ils ont fait l’objet d'une évaluation par le comité et les évaluations sont valides pour une période de deux (2) ans à compter de cette date. Durant cette période, les candidats "fortement recommandés" ou "recommandés" demeurent sur la liste pour une nomination à la magistrature par le gouvernement.\nSi un juge de cour provinciale ou territoriale est toujours intéressé à être considéré pour une nomination après l’expiration de la période de deux (2) ans, il peut déposer un nouveau questionnaire dans les trois (3) mois précédant la date d’expiration. Dans ce cas, une nouvelle évaluation est menée et les juges des cours provinciales et territoriales "fortement recommandés" et "recommandés" demeurent sur la liste des candidats pouvant être nommés jusqu’à ce que la nouvelle évaluation soit complétée. Un nouveau Questionnaire peut également être déposé après la date d’expiration, mais dans ce cas, l'évaluation favorable antérieure n'est plus valide à compter de la date d'expiration.\nLa procédure et les règles de confidentialité exposées ci-dessus (se reporter aux sections « Confidentialité » et « Consultations ») s'appliquent dès lors qu'un comité choisit de consulter une référence ou toute autre personne non identifiée dans le Questionnaire d'un juge.\nUn comité ne peut procéder en l'absence de quorum, fixé à quatre membres (non compris le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature). Chaque comité veillera toutefois à assurer dans la mesure du possible la participation de tous les membres.\nAucune règle déterminée n'existe quant à la composition de ce quorum, si ce n'est le fait que le président ou la présidente du comité, le vice-président ou la vice-présidente ou un autre membre désigné comme président ou présidente intérimaire en cas d'incapacité du président ou de la présidente devrait en faire partie. Le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature, doit aussi être présente.\nLe ministre peut demander à un comité de fournir des renseignements additionnels sur une des candidates ou sur un des candidats évalués.\nLe ministre peut aussi demander à un comité de réévaluer un candidat ou une candidate en tout temps lorsque les renseignements recueillis d'autres sources vont à l'encontre de l'évaluation faite par le comité.\nExceptionnellement, un comité peut décider lui-même de réévaluer un candidat ou une candidate s'il estime posséder de nouveaux renseignements importants allant à l'encontre de l'évaluation qu'il a déjà faite. Il doit d'abord consulter le commissaire ou le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature.\nChaque candidat et candidate fournit le nom de six (6) références principales que le comité pourra consulter. Celui-ci doit consulter au moins quatre (4) de ces personnes, mais il est fortement recommandé de consulter les six (6) références principales figurant dans la liste. En plus de cette première liste, le candidat ou la candidate fournit également le nom de personnes qui sont au fait de son travail. Il est fortement recommandé qu’au moins quatre (4) de ces personnes soient des avocats d’une partie adverse, des personnes qui ont travaillé pour le candidat ou la candidate, comme des stagiaires en droit, des associés subalternes, des parajuristes ou des commis, et des juges ou des protonotaires devant qui le candidat ou la candidate ont comparu (« liste de références secondaires »). Le Comité doit également consulter au moins quatre (4) personnes figurant dans la liste de références secondaires.\nLe président ou la présidente du comité répartit habituellement la responsabilité relative à la consultation des références entre les membres du comité. Il en va de même pour les autres personnes identifiées sur le Questionnaire pour les candidats à une nomination à la magistrature comme sources possibles d'information. Il n'y a pas de règle établie quant à qui doit consulter qui, mais l'assignation doit être claire (se reporter à la section « Consultations »). Le président ou la présidente veille à ce que les consultations soient exhaustives et soient faites auprès de sources identifiées sur les questionnaires et d'autres, pour chaque candidat et candidate.\nLes comités ne sont pas tenus de consulter uniquement les personnes que le candidat ou la candidate propose comme références. Ils sont au contraire encouragés à consulter un grand nombre d'autres sources à l'intérieur et à l'extérieur de la communauté juridique qui ont des renseignements sur les aptitudes des candidats et des candidates. Conformément aux exigences de la confidentialité, l'identité de ces sources ne doit être révélée qu'au comité et au ministre. Les membres du comité devraient consulter différentes personnes ressources afin qu'aucun groupe ou personne n'ait une influence démesurée sur le processus.\nLa consultation des références identifiées par le candidat ou la candidate et d'autres sources est confidentielle. Les membres des comités prient d'ailleurs ces personnes de respecter cette exigence (se reporter à la section « Consultations »). La discussion porte uniquement sur l'admissibilité du candidat ou de la candidate à la magistrature et non sur les idées ou les allégeances politiques d'une personne (sauf si elle indique l'aptitude d'un candidat ou d'une candidate à s'impliquer socialement). Nul renseignement obtenu des tiers consultés n'est communiqué au cours de la discussion.\nAvant de consulter les avocats et avocates membres du bureau du candidat ou de la candidate, les comités s'assurent que le candidat ou la candidate a autorisé cette consultation. Cette mise en garde s'applique à toute personne nommée par le candidat ou par la candidate dans l'une ou l'autre des sections du Questionnaire pour les candidats à une nomination à la magistrature.\nDans le cas des personnes qui soumettent leur candidature à un poste de juge de la Cour d'appel fédérale ou de la Cour fédérale, le membre du comité qui est juge est encouragé à consulter le juge en chef du tribunal en question au sujet de la compétence du candidat ou de la candidate. Les résultats de cette consultation sont communiqués au comité, qui en tient compte au cours de son évaluation du candidat ou de la candidate.\nLe Rapport du comité transmet les évaluations du comité au ministre de la Justice. Tous les candidats sont évalués selon l'une ou l'autre des recommendations suivantes : « fortement recommandé, « recommandé » ou « sans recommandation ». Le rapport inclut également un résumé à l'appui de l'évaluation ou des commentaires.\nLe rapport est confidentiel et n'est pas accessible au candidat ou à la candidate. Le rapport est rédigé et certifié par le commissaire ou le Directeur exécutif, Nominations à la magistrature et acheminé au ministre de la Justice.\nTous les candidats et candidates sont avisés de la date à laquelle leur évaluation a été complétée et transmise au ministre. Ils ne sont pas mis au courant des résultats ni du contenu de l'évaluation.\nLes décisions du comité au sujet de chaque candidat et candidate découlent habituellement d'un consensus entre les membres présents sans qu'un vote soit nécessaire. S'il est impossible d'obtenir un consensus, le président ou la présidente demande une décision à la majorité des voix des membres présents. Le président ou la présidente vote également, à titre de membre du comité. Si la situation exige un vote formel, cette mesure est consignée. En cas d’égalité des voix en raison de l’absence d’un ou de plusieurs membres du Comité, la décision doit être reportée à une réunion où tous les membres sont présents.\nSi le comité a du mal à prendre une décision, l'achèvement de l'étude de la candidature est reporté à une réunion subséquente et les membres du comité sont encouragés à trouver des renseignements supplémentaires qui pourraient leur être utiles pour sortir de l'impasse. Les reports ne sauraient cependant servir à contourner l'obligation qu'a le comité d’effectuer son travail.\nCritères d'évaluation, candidats pour une nomination à la magistrature fédérale\nConjointement avec l’évaluation des compétences professionnelles et le mérite général, les comités doivent s’efforcer de créer un bassin de candidats respectant l’équilibre des genres et la représentativité de la diversité de la société canadienne dont font partie les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des communautés minoritaires linguistiques, ethniques et autres, y compris celles dont les membres ont une identité de genre ou une orientation sexuelle qui diffère de celle de la majorité. Ce faisant, les comités devraient accorder de l’importance à toute expérience juridique incluant celle acquise en dehors de la pratique juridique courante. Les vastes consultations que mènent les comités et l’engagement des communautés au moyen de ces consultations constituent des éléments essentiels de ce processus.\nLa liste de critères qui suit a été dressée pour permettre une évaluation générale des qualités recherchées chez un juge; cette liste n'est pas exhaustive.\nCompétence et expérience professionnelles\nBien que l’expérience de la cour et le bilinguisme constituent des atouts, ce ne sont là que quelques facteurs parmi de nombreux autres pouvant être considérés aux fins de l’évaluation de l’aptitude des candidats à exercer le rôle de juge. Les candidats œuvrant dans les domaines juridiques traditionnels et non traditionnels seront également considérés et encouragés à poser leur candidature.\ncompétence générale en droit\ncapacité à maintenir une ouverture d’esprit tout en écoutant attentivement les arguments des diverses parties\ncapacité d’exercer un jugement sûr\nréputation auprès des pairs professionnels et de la collectivité en général\ndomaine(s) de spécialisation professionnelle, d’expérience spécialisée ou de compétences particulières\ncapacité de gérer le temps et le travail sans supervision\ncapacité de gérer une lourde charge de travail\ncapacité de gérer le stress et les pressions rattachés au rôle d’un juge\nentregent - avec ses pairs et avec le public en général\nsensibilité aux questions se rapportant à l’égalité des sexes et à l’égalité raciale\npreuve d’engagement à l’égard du service public\nconscientisation et compréhension des questions d’équité entre les genres, entre les races et de justice applicable aux peuples autochtones\nappréciation des enjeux sociaux\nconscientisation de l’évolution des valeurs sociales\nréceptivité aux idées nouvelles qui contribuent au bien public\négards pour autrui\nObstacles possibles à une nomination\nCondition physique ou mentale débilitante — notamment des problèmes d’alcool ou de drogues — pouvant compromettre la capacité à exercer le rôle de juge\nPlaintes professionnelles et/ou mesures disciplinaires courantes ou passées\nActions criminelles et/ou civiles, courantes ou passées\nDifficultés financières, y compris la faillite, des comptes d’impôt en souffrance et le défaut de paiement d’une pension alimentaire


Club lecture n° 13, Meroe de Olivier Rolin\nCompte rendu de la séance N°13 du Club Lecture, le 13/12/1998\nMeroe de Olivier Rolin\nAlors que je méditais sur la séance de lecture, en écoutant ma radio favorite, l'animateur matinal prodiguait des conseils de cadeaux de livres pour la Noël: « Abstenez vous de vous précipiter vers ces multiples auteurs névrosés, nombrilistes qui n'ont qu'eux à admirer et vous saoûlent de leurs complaintes, et retrouvez des oeuvres fraîches comme 'Les contes du chat perché' où les personnages sont de vrais personnages, comme dans la vie. Marcel Aymé, voilà un vrai auteur ». Certaines se reconnaitront dans cette anecdote.\nDire de « Meroe » qu'il fait partie de la 1ere catégorie décrite ci-dessus est un peu excessif même si certains d'entre nous partagent cet avis. Comment le résumer, Le narrateur a fui volontairement son pays pour tenter d'oublier une histoire d'amour qui a tourné court: histoire banale sauf qu'il se retrouve dans un pays méconnu, le Soudan et qu'il y croise des personnages solitaires comme lui, un peu étranges, sinon fous. Il fait le parallèle entre le Nil et son histoire qui n'a pas de sources ou au contraire qui en a tant.\nSous les traits de Gordon, faux héros anglais de l'histoire du Soudan au XIXème siècle, il se dépeint « asocial, alcoolo clandestin ». Comme lui, il se peut qu'il ait voulu « cette défaite et cet exil de toutes choses » et porte en lui la soif morbide de solitude et d'échec qui est sa part obscure. il s'attribue la culpabilité d'un crime qu'il n'a pas commis par orgueil pour se donner un rôle dans l'Histoire. tout est vain depuis les temps obscurs de son enfance, il est ainsi fait de « préférer les perdants aux gagneurs » et il se peut qu'il ait tout fait pour qu'ait lieu sa rupture avec Alfa.\nSur le Soudan, on sait peu de choses, cet « immense non-lieu, c'était là que venait mourir la vague de Méditerranée, idées, hiéroglyphes, lettres, architecture, dieux égyptiens, grecs, romains, byzantins ». Et si Meroë a été choisie, c'est qu'elle abrita quelque temps les derniers vestiges d'une civilsation, ignorée du reste du monde.\n<<< Séance précédente : «Femmes couleur tango»\nSéance suivante >>> : «Un réveillon mortel» «Les nouveaux chiens de garde»


Les chenilles processionnaires du chêne – Traktorpool schlepper\nLa processionnaire du chêne est un ravageur spécifique des chênaies à feuilles caduques. Les chenilles de ce lépidoptère peuvent occasionner des défoliations importantes, surtout visibles de juin à mi-juillet. Les chenilles processionnaires du pin et du chêne sont des insectes se nourrissant du feuillage de ces arbres et provoquent ainsi leur affaiblissement.\nThaumétopoéidés, la Processionnaire. La chenille processionnaire du chêne est un ravageur important spécifique des chênes. Le nom scientifique de ce lépidoptère est Thaumetopoea processionea.\nIl existe enfaite types de chenille processionnaire : la première appelée chenille processionnaire du pin et la seconde chenille processionnaire du chêne. Une défoliation totale due à la chenille processionnaire du chêne peut créer un déséquilibre écologique. Mais ces petites bêtes ne provoquent pas que des dégâts sur les arbres, elles ont également un impact considérable sur la santé. En France, elle est présente dans beaucoup de régions. Outre les dégâts occasionnés sur les végétaux, sa présence est à considérer avec attention en espace urbain à cause des urtications engendrées par les poils des chenilles.\nElle se développe dans les forêts de feuillus, mais aussi sur des chênes isolés. Sa larve produit des poils urticants (setae) contenant une toxine ( thaumétopoéine) du troisième au sixième stade larvaire. Les setae sont dispersés par le . Chenille processionnaire du chêne.\nPapillon Processionnaires du chêne. Alsace, Bourgogne, Íle-de-France, Centre, . Ce papillon brun grisâtre apparaît de juin à septembre. Action : Traitement contre le papillon responsable de la chenille processionnaire du chêne. Les œufs vont éclore au début du printemps suivant . Native de régions chaudes, la processionnaire du. Ne pas toucher les chenilles ou les nids.\nAprès contact avec les poils, enlever les vête- ments et les laver à la machine. Prendre une douche et bien laver les cheveux. Faire attention à ne pas introduire à la . Dans les régions où les chênes sont nombreux, on trouve les chenilles regroupées en grand nombre sur leurs troncs, côté su vers le soleil.\nEn Belgique, la chenille processionnaire est surtout . Les personnes ayant été déjà. Lutte contre les chenilles processionnaires du chêne. Source MSA LORRAINE modifiée par MSAIF.\nHabitat : peuplements ouverts et clairsemés, en lisière de forêts, des . Tout contact avec les poils urticants de chenilles processionnaires du chêne peut provoquer des irritations de la peau, des yeux et des voies respiratoires supérieures. Vous pouvez reconnaître les chenilles processionnaires du chêne à leur couleur grisâtre et à leurs longs poils blancs.\nGénéralement, vous pouvez les . Soyez très vigilants car ces chenilles aux poils urticants peuvent occasionner des réactions cutanées , occulaires ou encore des difficultés respiratoires. Cette année encore, la FDGDON (Fédération Départementale des Groupements de Défense contre les Organismes Nuisibles) va organiser une campagne de lutte collective contre les chenilles processionnaires du chêne. Responsables de réactions allergiques parfois graves, en raison de leurs poils urticants, les . Je trouve les chenilles assez jolies, mais il est plutôt conseillé de ne pas les approcher et encore moins de les manipuler sous peine de réaction allergiques.\nPrevious Post Transpalette élévateur\nNext PostTrack pads dozer


Quelle est la différence entre delsym et delsym DM ?\nDemandé par: Nazarii Alejos | Dernière mise à jour: Wed, 03 Nov 2021\n4.2/5 (875 Views . 40 Votes)\nDelsym (Dextromethorphan) est une bonne option pour traiter la toux sèche. Cependant, il n'est pas sûr de prendre des inhibiteurs de la MAO. Brise le mucus et soulage la toux. Mucinex DM (Dextromethorphan / Guaifenesin) est bon pour décongestionner la poitrine et la gorge, mais il pourrait vous empêcher de tousser le mucus.\nA savoir aussi, que signifie DM dans Delsym ?\nLe dextrométhorphane est un antitussif. Guaifenesin est un expectorant. Delsym Cough Plus Chest Congestion DM est un médicament combiné utilisé pour traiter la toux et la congestion thoracique causées par le rhume ou les allergies. Le dextrométhorphane ne traitera pas une toux causée par le tabagisme.\nOn peut aussi se demander si Delsym DM vous rend somnolent ? Avant d'utiliser ce médicament, informez votre médecin ou votre pharmacien de vos antécédents médicaux, notamment : problèmes respiratoires (tels qu'emphysème, bronchite chronique, asthme, toux du fumeur), toux avec du sang ou de grandes quantités de mucus, problèmes de foie. Ce médicament peut provoquer des étourdissements ou une somnolence .\nLa question est également : quel est le meilleur Mucinex ou Delsym ?\nDeux des médicaments contre la toux contenant de la guaifénésine les plus courants sont Robitussin et Mucinex . Le Robitussin se présente sous forme de sirop, est peu coûteux, mais a une action plus courte. Delsym est un choix populaire comme traitement antitussif en vente libre, car il contient du dextrométhorphane dans une formulation à action prolongée (douze heures).\nDelsym est-il un bon médicament contre la toux ?\nLes meilleures critiques internationales C'est fabuleux. Fonctionne mieux que Buckleys et a un bon goût. Delsym est le moyen infaillible pour que vos enfants prennent du sirop contre la toux .\nQuel est le meilleur pour la toux Robitussin ou delsym?\nLa guaifénésine est-elle un mucolytique ?\nPouvez-vous prendre de l'oxybutynine si vous souffrez de glaucome ?\nLa Chemdawg Indica ou Sativa est-elle dominante ?\nComment supprimer en masse les DMS sur Twitter ?\nComment videz-vous votre boîte de réception sur Twitter ?


Selon les chiffres qui m’ont été communiqués, on dénombrait, au 1er janvier, 1.078 collaboratrices pour 926 collaborateurs (46 %), sachant que les collaborateurs travaillant à l’Assemblée sont majoritairement des hommes (près de 52 %) et, au contraire, ceux en circonscription sont majoritairement des femmes (presque 58 %). Même si je pense que le harcèlement est majoritairement vécu par des collaboratrices, on peut considérer que les RPS affectent différemment les assistants parlementaires selon qu’il s’agit d’hommes ou de femmes. Les solutions ne sont d’ailleurs peut-être pas les mêmes selon qu’il s’agit d’hommes ou de femmes.\nLes principaux RPS s’avèrent être le stress, les violences internes et externes ou le burn-out, qui sont la conséquence d’une situation au travail. Les intervenants que nous avons auditionnés ont insisté sur le problème de l’isolement au travail, sur le fait que le travail s’effectue de façon plus morcelée et davantage dans l’urgence.\nSi on ne peut supprimer totalement certaines contraintes du travail à l’Assemblée nationale, je pense notamment à l’urgence, mais je trouve interessante la possibilité d’encadrer les relations députés-assistants, ou encore de réformer la procédure parlementaire, afin de diminuer ces inconvénients et donc de diminuer par voie de conséquence les risques de RPS.\nLors de la première mission sur les collaborateurs, il avait été notamment proposé la lutte contre le harcèlement sexuel à l’Assemblée, action qui devait prendre la triple forme de la formalisation d’une politique de prévention, du développement d’actions de sensibilisation et de formation et la mise en œuvre d’une évaluation des politiques ainsi conduites. Ainsi, depuis le mois de mars 2018, le « Livret du député pour l’accueil de ses collaborateurs » comporte un point spécifique dédié aux « Informations relatives à la lutte contre le harcèlement ».\nOutre les informations relatives à l’orientation des personnes victimes de harcèlement dans leurs relations de travail, qui peuvent être reçues soit par le référent harcèlement, mis en place à la demande des collaborateurs, soit par la déontologue de l’Assemblée nationale. Le livret comporte également en annexe les dispositions législatives applicables, notamment l’article 222-33 du code pénal qui définit ce qui est constitutif d’un harcèlement sexuel.\nIl faut par ailleurs rappeler que, depuis une décision du Bureau de l’Assemblée du 19 juillet 2017, les contrats de travail des collaborateurs comportent également une page consacrée au harcèlement, qui a, en grande partie, été reprise par le Livret. La proposition n° 15 du premier groupe de travail a instauré le principe d’un entretien biennal entre le député employeur et ses assistants, ce principe ayant été officialisé par une décision de Questure du 15 mars 2018.\nToujours au sujet du harcèlement, le groupe de travail s’interroge sur le fait que la solution interne actuelle soit maintenue ou si une prise en charge extérieure pourrait, par exemple, permettre de libérer un peu plus la parole.\nLa prochaine réunion du groupe de travail aura lieu le 20 mars.\nDécouvrez l’ensemble des travaux du groupe de travail ici.