Le cardinal Tumi, Camerounais engagé - La Croix\nLe cardinal Tumi, Camerounais engagé\nNon, à 70 ans, l'archevêque de Douala ne souhaite pas être président du Cameroun. Si le cardinal Christian Tumi a dû, en janvier dernier, prendre la peine de démentir officiellement l'information selon laquelle il serait candidat à l'élection présidentielle de 2002 au Cameroun, c'est que la rumeur avait fini par être crédible. Preuve, dans ce pays, que la frontière reste _ par nécessité _ ténue entre politique et religion. Christian Tumi n'en a cure.\nInlassablement, avec toute l'autorité que lui donne sa stature d'athlète, et surtout un archevêché au coeur de la capitale économique du pays, il ne cesse de rappeler les hommes politiques à leur devoir. Dans un pays qui détient sans doute le triste record mondial de la corruption, où l'argent public tiré des nombreuses ressources minières et pétrolières prend parfois des détours surprenants pour retomber dans la poche de quelques-uns, le cardinal n'a jamais renoncé à son combat.\nCelui-ci démarre très tôt, dès que ce natif du nord du Cameroun, zone anglophone, devient prêtre, à 36 ans. Une vocation tardive, qu'il découvre alors qu'il se destinait à l'enseignement. Après des études au Nigeria, en France et en Suisse (Fribourg), il se fait remarquer des responsables politiques en 1973, comme recteur du grand séminaire de Bamenda.\nIl monte un club, rassemblant l'élite intellectuelle de la ville qui, dans une lettre, dénonce la corruption de l'administration. Sa nomination, quelques mois plus tard, comme évêque de Yagoua, est alors perçue comme un limogeage.\nMgr Tumi ne baisse pas les bras. Dans cette ville du nord du pays, il affronte le gouverneur qui souhaite voir les catholiques se convertir à l'islam. En 1983, cette fois, archevêque coadjuteur de Garoua, il connaît de nouveaux démêlés avec les autorités locales, qui l'accusent de construire des églises sans autorisation.\nCréé cardinal en 1984, il sera ensuite président du SCEAM (épiscopats d'Afrique et Madagascar) et nommé à l'archevêché de Douala, en 1991. Cette promotion au cardinalat n'infléchit guère son discours. Et de plus en plus, il affronte les pouvoirs publics au plus haut niveau.\nS'exprimant dans un français lent, mais soigné, pesant chaque mot, il joue de son autorité pour défendre les causes qui lui paraissent légitimes. Dans un pays où les élites politiques se délitent, il devient fort logiquement un personnage public de premier plan. Avec tous les risques que cela comporte : en 1994, on tente même de l'impliquer dans un coup d'Etat.\nEn 1997, avant l'élection présidentielle, il publie en tant que président de la Conférence épiscopale camerounaise de l'époque une lettre pastorale rappelant aux responsables politiques que « la fraude et l'injustice (...) provoquent tôt ou tard des réactions de violence incontrôlables ». Trop politique, le cardinal Tumi ? Son nom commence à apparaître comme celui d'un présidentiable de dernier recours.\nEn juillet dernier encore, il critique les milices parallèles mises sur pied par le gouvernement pour faire face à la violence et l'insécurité, milices souvent plus néfastes que le mal qu'elles étaient censées combattre. Il expose alors que, « dans un Etat de droit, on ne saurait tolérer les exécutions extra-judiciaires », et il décrit les nombreuses violations des droits de l'homme.\nDécidément, l'homme agace. En octobre, il est gravement mis en cause par le ministre de l'administration territoriale. Le cardinal répond dans une lettre publique que « l'Eglise doit dénoncer la malhonnêteté de certains gouvernements corrompus ».\nIl n'en fallait pas moins pour que les rumeurs repartent. Elles ne pourront aller qu'en s'amplifiant, jusqu'à l'élection présidentielle de 2002. Nul doute qu'elles n'empêcheront nullement le cardinal Tumi de conserver toute sa liberté de parole.\n«Jésus lui-même nous dit que « si le grain de blé tombé en terre ne meurt pas, il reste seul ; mais s'il meurt, il porte beaucoup de fruits » (Jn 12, 24).\nC'est le Christ lui-même, et sa parole qui est ce grain de blé semé par les missionnaires européens, qui fructifient par sa mort et sa résurrection proclamées en terre africaine depuis des siècles. Par leurs sueurs héroïques, ces vaillants jeunes chrétiens venus d'Europe ont tout laissé pour nous porter l'Evangile.\nAujourd'hui leur travail produit des fruits qui durent : beaucoup de croyants de la religion traditionnelle africaine sont devenus eux aussi des fidèles du Christ. (...)\nCes missionnaires ont donné une bonne formation spirituelle et académique aux prêtres diocésains qui allaient prendre la relève de l'oeuvre d'évangélisation du continent. Quelques séminaristes, qui ne sont pas devenus prêtres, sont devenus, à l'indépendance, de grands hommes politiques et parmi eux on compte les tout premiers chefs d'Etats africains.\nLes toutes premières écoles et collèges étaient chrétiens. On peut même dire que l'Eglise a préparé les tout premiers fonctionnaires de nos Etats en Afrique. Elle a, en effet préparé nos pays pour l'indépendance en formant ses cadres dans les écoles missionnaires. Ces hérauts de l'Evangile ont beaucoup fait. Mais beaucoup reste encore à faire, même si nous sommes « devenus missionnaires, car une Eglise qui donne des vocations sacerdotales, religieuses, laïques et, surtout, des martyrs et des saints a atteint l'âge de la maturité » (cardinal Tomko). Nos pays sont encore des pays de mission, des pays de première évangélisation. Il y a encore des régions où des gens ne connaissent pas Jésus comme sauveur. C'est pourquoi en Afrique, on a tant de conversions de la religion traditionnelle au catholicisme. (...)\nLa proclamation de l'Evangile est encore d'actualité en terre africaine. Malheureusement, il se trouve dans l'Eglise aujourd'hui, et surtout en Europe, ceux qui croient que la présence de missionnaires dans les pays de première évangélisation n'est plus nécessaire. Car, disent-ils, l'homme, sans connaître Jésus et sa Parole, peut obtenir le salut s'il suit fidèlement sa conscience. (...) Sans la connaissance du Christ et de sa Parole, c'est difficile d'avoir une conscience qui nous indique sans se tromper le bien à faire et la faute morale à éviter.\nTous ont besoin de la lumière de l'Evangile pour être sauvés, pour avoir une conscience éclairée qui guide sans faillir. C'est pourquoi l'activité missionnaire est toujours nécessaire.\nCela explique l'urgence à proposer le Christ et sa Parole au monde qui ne le connaît pas encore. Est-il vraiment possible pour le non-chrétien de se sauver dans sa religion traditionnelle ? (...)\nLe bien qui se trouve dans la religion traditionnelle africaine est de Dieu et prépare l'Africain à une connaissance du Christ. Il connaît Dieu. Mais il ne connaît pas le Christ. L'Africain païen peut être sauvé, mais seulement s'il cherche sincèrement et suit les exigences de sa conscience. C'est ici que se trouve la grande difficulté. (...)\nSans le Christ et sa Parole, l'homme est spirituellement faible : « Sans moi, vous ne pouvez rien » dit le Seigneur. Nous, les convertis qui avons la grâce et le privilège de reconnaître cela, devions tout faire pour proposer à nos frères et soeurs africains de la religion traditionnelle le Christ plénitude de la vérité, le chemin et la vie. Sans lui, pas de vie éternelle, pas de salut. Il est la porte du royaume de Dieu.\nIl y a aussi ceux qui croient qu'il ne faut pas déranger les Africains de bonne volonté. Il faut les laisser dans leur erreur et ignorance du Christ, et de sa Parole. Il faut les laisser dans leur conscience erronée ! (...)\nQuand l'Eglise propose l'Evangile, elle n'oblige pas l'homme, elle ne viole pas la conscience de la personne, elle l'aide à découvrir ce que la personne est obligée de chercher, la vérité qui sauve, le Christ. (...)\nL'Eglise doit donc proposer le Christ à tous, surtout à ceux qui ne le connaissent pas encore. A ceux qui ne connaissent pas encore le Christ en Afrique, comment leur proposer le Sauveur ? Celui qui propose le Christ à l'homme africain de la religion traditionnelle doit savoir que cet homme est religieux.\nIl connaît Dieu. Il « pense à Dieu comme à l'être suprême infiniment bon qui ne veut pas le mal ; mais d'autre part, le mal existe ; il est imputé, non pas à Dieu, mais aux causes secondaires, à la méchanceté des hommes, aux esprits mauvais. En dehors de Dieu, existent donc des esprits bons et mauvais, soit des ancêtres, soit des forces de la nature.\nDès lors, il est nécessaire de se protéger contre ces forces occultes en les rendant propices par des sacrifices, des invocations, des superstitions.\nVoilà l'origine des déviations de l'esprit religieux, comme l'animisme, le fétichisme, la magie.\n« Nos pays sont encore des pays\nde mission, des pays de première évangélisation.\nIl y a encore des régions où des gens ne connaissent pas Jésus comme sauveur. »\nvous ne pouvez rien » dit le Seigneur.\nNous, les convertis qui avons la grâce\nde reconnaître cela, devions tout faire pour proposer\nà nos frères et soeurs africains\nde la religion traditionnelle\nle Christ plénitude\nle chemin et la vie. Sans lui,\npas de vie éternelle, pas de salut.\nIl est la porte\nMais il faut ajouter aussitôt que, malgré ces observations, l'Africain (à convertir) a un profond esprit religieux, une soumission totale à l'être suprême » (cardinal Malula, L'Eglise du tiers monde, Ed. du Centurion, Paris, 1957, p. 261.)\nLa Congrégation pour l'évangélisation des peuples donna, au XVIe siècle, ces directives aux missionnaires : « Gardez-vous de tout conseil à ces peuples pour leur faire changer leurs rites, leurs coutumes et leurs moeurs, pourvu qu'elles ne soient pas très ouvertement contraire à la religion et aux bonnes moeurs ». (...)\nNous, prêtres africains qui prenons la relève missionnaire, devons tout faire pour incarner la parole de Dieu dans les cultures africaines. Toute culture africaine doit être relue à la lumière de l'Evangile. C'est pourquoi cette inculturation comprend une double dimension, une intime transformation des authentiques valeurs culturelles par leur intégration dans le christianisme et, d'autre part, l'enracinement du christianisme dans les diverses cultures. (...)\nEn cela consistera la conversion radicale de l'homme africain du troisième millénaire. (...) Cet homme sera totalement transformé par la parole de Dieu dans l'Eglise fondée par le Christ lui-même. Il devient membre à part entière de l'Eglise famille de Dieu. L'idée de l'Eglise famille de Dieu est donc très chère à nous autres Africains. « Cette image de l'Eglise met l'accent sur l'attention à l'autre, la solidarité, la chaleur des relations, l'accueil, le dialogue et la confiance. » (Malula, op. cit. p. 63.) L'image de l'Eglise famille exclut, donc, « tout ethnocentrisme et tout particularisme excessifs ».\nL'image de l'Eglise famille de Dieu favorise « la réconciliation et une vraie communion entre les différentes ethnies », « elle favorise la solidarité et le partage en ce qui concerne le personnel et les ressources entre Eglises particulières sans considérations indues d'ordre ethnique » (ibid.).\nCette Eglise famille de Dieu aura des problèmes, des défis à relever. Le premier sera l'approfondissement de l'Evangélisation, l'approfondissement de la foi de ces Africains de la deuxième évangélisation, qui sont déjà initiés à la vie en Christ. (...)\nLe deuxième problème : l'Eglise qui est en Afrique doit dépasser des divisions dans notre continent. Elle doit être signe de l'unité dans chaque nation africaine : « Les oppositions tribales mettent parfois en péril, sinon la paix du moins la poursuite du bien commun de l'ensemble de la société, et créent aussi des difficultés pour la vie de l'Eglise et l'accueil des pasteurs d'autres ethnies. C'est pourquoi l'Eglise en Afrique se sent appelée précisément à réduire ces fractures. » (ibid. 49.)\nLe troisième problème : les difficultés sociales et politiques sont un défi à relever : « Comment quelqu'un pourrait-il annoncer le Christ sur cet immense continent s'il oublie qu'il est une des régions les plus pauvres du monde ?\nLe quatrième problème : la souffrance. « Comment quelqu'un pourrait-il manquer de prendre en considération l'histoire chargée de souffrances d'une terre où de nombreuses nations sont encore aux prises avec la faim, la guerre, les tensions raciales et tribales, l'instabilité politique et la violation des droits de l'hommes ? »\nLe cinquième problème : le grand respect traditionnel pour la femme est en train de disparaître. « Certains hommes ne la regardent plus que comme un objet de plaisir (...) Pire encore, certaines femmes, oubliant toute pudeur, se sont livrées à la prostitution comme un moyen de survie économique. Tout cela va à l'encontre de l'égalité fondamentale et de la complémentarité entre l'homme et la femme. » (Message, Sceam, Rome n 13.).\nSixième problème : la situation politique dans le continent est en général lamentable. Beaucoup ont souffert et continuent de souffrir. Les citoyens sont privés de leur « liberté personnelle et des droits humains fondamentaux ; ils sont privés du droit de choisir leurs gouvernements par des élections libres, honnêtes et pacifiques. De telles injustices politiques provoquent des tensions qui, souvent, dégénèrent en conflits armés et en guerres internes, causes de famines, d'épidémies, de destructions, de massacres, sans oublier la tragédie scandaleuse des réfugiés » (ibid., 6). Tout cela rend l'évangélisation en Afrique, encore plus difficile et urgente.\nNéanmoins, on doit reconnaître que, « même si les ombres et le tragique de la situation (...) ne doivent être en rien minimisés, il convient de mentionner ici certaines réalisations positives des peuples du continent qui devraient être saluées et encouragées » (Jean-Paul II, Ecclesia in Africa, 44) :\n1. Il y a dans bien des pays africains « la mise en route du processus démocratique ».\n2. « Les peuples demandent, avec toujours plus d'insistance, la reconnaissance et la promotion des droits et des libertés de l'homme. »\n3. L'Eglise en Afrique « se situe du côté des opprimés, des peuples sans voix et marginalisés ».\n4. « L'option pour les pauvres est une forme spéciale de priorité dans la pratique de la charité chrétienne. » (ibid., 44.)\n5. L'Afrique a aussi beaucoup de valeurs culturelles qu'elle « peut offrir aux Eglises et à toute l'Humanité (...) et qui constituent une préparation providentielle à la transmission de l'Evangile » :\n_ Un profond sens religieux, « le sens du sacré, le sens de l'existence de Dieu et d'un monde spirituel ».\n_ « La réalité du péché, sous ses formes individuelles et sociales, est très présente dans la conscience des Africains comme le sont également les rites de purification et d'expiation. » (ibid., 42.)\n_ L'Africain respecte « la vie qui est conçue et qui naît ». Il apprécie la vie et rejette « l'idée qu'elle puisse être supprimée, même quand de civilisations soi-disant progressistes veulent » le conduire sur cette voie.\nL'Africain a aussi un sens aigu de la solidarité et de la vie communautaire. On ne conçoit pas en Afrique une fête sans partage avec le village.\nDepuis l'assemblée spéciale pour l'Afrique du Synode des évêques, l'Eglise a accompli des progrès considérables dans beaucoup de secteurs : « La ferveur apostolique, l'augmentation du nombre des diocèses, la croissance en chiffre absolu et en proportion de ses membres : laïcs, prêtres et religieux, voire son influence dans la société. Nous sommes réconfortés par la paix relative dont jouissent encore certains de nos pays et par les efforts que font certains autres pour instaurer la justice et l'harmonie. Que Dieu soit loué pour tout cela. » (Message, Sceam, Rome, 2000 n 4.)\nCes valeurs sont importantes comme un point de départ pour l'évangélisation des Africains du troisième millénaire. L'Eglise qui est en Afrique a un avenir brillant ».\n« Toute culture africaine doit être relue\nà la lumière de l'Evangile. C'est pourquoi cette inculturation comprend une intime transformation des authentiques valeurs culturelles par leur intégration\ndans le christianisme et l'enracinement\ndu christianisme dans les diverses cultures »\nVéritables institutions, ces conférences sont retransmises, en léger différé, sur France-Culture de 17 h 45 à 18 h 30, chaque dimanche du 4 mars au 8 avril. Radio Notre-Dame (100.7 en île-de-France) les rediffuse le dimanche soir à 23 heures et le lundi à 16 heures. La télévision catholique, KTO, retransmet en direct les conférences le dimanche à 16 h 30.\nL'accès aux conférences de Carême à Notre-Dame de Paris est libre. Mais il est recommandé de s'y présenter à partir de 15 heures sur place, car chaque conférence est précédée des vêpres à 15 h 55. La conférence elle-même est prononcée de 16 h 30 à 17 h 15. Elle est suivie de 17 h 30 à 18 h 10 d'un concert méditatif animé par des chorales des continents en question. Enfin la messe, présidée par le cardinal Lustiger, mais dont l'homélie est prononcée par l'évêque conférencier, commence à 18 h 30.\nAprès le cardinal Schönborn le 4 mars pour l'Europe, Mgr Michel Calvet, archevêque de Nouméa (Nouvelle-Calédonie), le 11 mars pour l'Océanie, c'est le cardinal Christian Tumi, archevêque de Douala (Cameroun), qui s'exprime ce 18 mars pour l'Afrique. Le cardinal Francis George (Chicago) parlera le 25 mars pour l'Amérique et Mgr John Chang, évêque de Ch'unch'on (Corée), le 1er avril pour l'Asie. Le cardinal Joseph Ratzinger, préfet de la Congrégation pour la Doctrine de la foi, qui a participé aux cinq synodes continentaux, conclura le cycle le 8 avril.


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Le programme Jeunes Leaders voit plus grand en 2021 - AITN\nAprès un an d’inactivité à cause du Covid, le programme phare de la Fondation franco-africaine est de retour avec le lancement de sa campagne de recrutement. Celle-ci a débuté le 17 février dernier. L’organisation souhaite identifier 100 jeunes leaders parmi plusieurs milliers de candidatures venant d’Afrique et de France.\nPour l’édition 2021 du programme Jeunes Leaders, le thème choisi est celui de la résilience. Il est pertinent en ces temps persistants de pandémie. 100 recrutements seront effectués d’ici le 21 mars prochain. Les heureux élus seront répartis en deux ateliers, l’un se trouvant à Dakar et l’autre à Paris. Le but ? Réaliser une étude pour comparer les approches françaises et sénégalaises et émettre des recommandations croisées dans un rapport final destiné à la décision publique et privée.\nLeur âge devant être compris entre 28 et 40 ans, les lauréats seront distingués par leur engagement politique, économique, social, culturel ou sportif. Qu’ils soient managers, entrepreneurs ou chefs d’associations, ils portent des projets ou des solutions dont ils souhaitent accélérer la mise en œuvre à travers ce programme. Les Young Leaders s’appuient sur des synergies créées par la rencontre des différentes parties prenantes pour apporter de nouvelles réponses aux défis communs auxquels l’Afrique et la France sont confrontées.


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C.R CGT réunion de CCE du 15/09/2011 - Blog du Syndicat CGT Carrefour Nice Lingostière\n<< Il est urgent d’augmenter... Questions/réponses CGT réunion... >>\n27 octobre 2011 4 27 /10 /octobre /2011 09:05\nC.R CGT réunion de CCE du 15/09/2011\nCompte rendu Comité Central d’Entreprise réunion Extraordinaire du 15 septembre 2011\nInformation/consultation sur le projet de test de la nouvelle organisation magasin PGC/Non alimentaire.\nLa direction informe les membres qu’elle arrête le projet « test » !!! NMO mais propose une nouvelle organisation.\nDit que, le travail de nuit est supprimé (Il ne le sera totalement que fin octobre, début novembre, après la présentation dans tous les CE du nouveau modèle)\nDit relancer, un nouveau « test » par une nouvelle organisation du travail.\nCe nouveau projet résulte d’après l’entreprise, d’une prise en compte d’éléments négatifs et positifs du NMO.\nA été intégré, d’après elle, les réflexions sur les éléments positifs de l’organisation actuelle et du test NMO pour construire un nouveau modèle qui pour elle, répondra aux attentes des objectifs, dont elle maintient qu’ils sont toujours d’actualité.\nLe nouveau projet doit répondre à ses objectifs plus particulièrement parce qu’elle dit que le contexte vécu en France (chiffre d’affaires) est toujours difficile et confirme pour elle, l’obligation de revoir l’organisation du travail !!!!!!!!!!!!!!!\n- Il y a lieu de professionnaliser les équipes en développant leur expertise\n- de permettre d’avoir du personnel disponible sur la surface de vente et présent quant les clients sont là\n- d’avoir une meilleure tenue des rayons pour faire baisser les ruptures et la fiabilité de l’étiquetage.\nPour les équipes ;\n- Il y aura des tâches redéfinies\n- Il y aura moins de déplacement en réserves /magasin\n- Qu’il faut renforcer le rôle du manager.\n- Dit qu’il faut améliorer les conditions de travail et de sécurité.(matériel adapté, réserves rangées).\nPour l’entreprise ;\n- Une amélioration de la productivité par une polyvalence maîtrisée.\n- Plus de qualitatif dans la gestion (ruptures, surstocks, REDI…) ;\n- Réduction de la Démarque Inconnue\n- Baisse des stocks.\nElle a DONC remis en cause le projet NMO (PGC et Non Alimentaire), MAIS pas dans sa globalité.\nCertes, elle supprime le travail de nuit et dit que les tests NMO dans divers magasins, ont mis en exergue un certain nombre de difficultés,\n- De perte de repères des équipes par rapport à leurs missions (manque de visibilité sur le résultat du travail accompli, polyvalence non maitrisée...)\n- De changement dans le rythme de travail et le rythme de vie lié au travail de nuit (sentiment d’isolement par rapport à la vie sociale du magasin, fatigue…)\n- Dans l’organisation du fait d’équipes dédiées rigides dont l’articulation n’était pas suffisamment souple pour prendre en compte les aléas du quotidien.\n- De communication entre les différentes équipes dédiées.\n- De difficultés, liées à une faible diversité des tâches des équipes approvisionnement.\n- De difficultés, liées à la mutualisation du PLS avec les autres rayons du PGC.\nQue l’ensemble de ces difficultés ont généré une perte d’adhésion des équipes, à l’exception de Dijon et Bègles.\nNouveau « test » dans les grands hypermarchés\nSur le PGC,\nLa création d’une équipe « gestion PGC » dont la mission sera d’analyser et d’apporter des actions correctives.\nCette équipe sera rattachée au manager administratif magasin.\nLa création d’une équipe « réserve PGC », responsable du rangement et de la tenue de la réserve ainsi que la mise à disposition de la marchandise pour les équipes commerciales.\nLa création de deux équipes « commerciales PGC », une PLS et une DNP (denrées non périssables), dont la mission se concentrera sur la tenue des rayons, l’expertise métier et le renseignement clientèle.\nEn fonction des magasins, l’équipe commerciale PGC, sera constituée d’une équipe PLS et d’une équipe DNP constituée de deux managers commerciaux (un manager d’ouverture, et un manager de journée).\nSur le Non Alimentaire.\nLa création d’une équipe de gestion, non alimentaire, dont la mission sera d’assurer et d’apporter des actions correctives (ex paramétrage ATTICA), elle sera attachée au Manager administratif du magasin.\nLa création d’une équipe réserve non alimentaire, responsable de l’organisation des réserves, de la mise à disposition de la marchandise et de la sécurisation des produits sensibles pour les équipes commerciales.\nLa création des équipes commerciales dans chaque secteur, dont la mission se concentrera sur la qualité des rayons et le sur le renseignement de la clientèle.\nUne équipe force de vente sera présente en même temps que les clients et passera le maximum de son temps sur la surface de vente.\nLa création d’une équipe saisonnière bazar responsable de la mise en place des différentes saisons et des allées centrales.\nEn fonction de magasins, l’équipe commerciale permanente bazar pourra se décomposer en 2 équipes (maison-blanc et Permanent, puis bricolage-auto-papeterie-jouet).\nL’équipe commerciale textile pourra se décomposer en 2 mondes bébé/enfant et femme/homme.\nL’équipe commerciale culture et l’équipe commerciale EPCS pourront être sous la responsabilité du même manager.\nEVOLUTION dans les petits HYPERMARCHES\nLa création d’une équipe gestion, PGC/Non alimentaire, dont la mission sera d’analyser et d’apporter des actions correctives (ex : paramétrage ATTICA), elle sera rattachée au Manager Administratif Magasin.\nLa création d’une équipe réception/réserves magasin, responsable de la réception marchandises, de l’organisation et de la tenue des réserves, et de la mise à disposition de la marchandise pour les équipes commerciales.\nLa création de deux équipes commerciales Matin et Journée, dont la mission se concentrera sur la tenue des rayons, l’expertise métier et le renseignement de la clientèle.\nAccroitre l’efficacité de la mise en rayon par l’utilisation de la « méthode de la dépote ».\nAdaptation de l’heure de d’arrivée de l’équipe commerciale matin (plus ou moins 1 heure) en fonction de la charge de travail estimée 3 semaines avant.\nCe projet va voir le jour d’après la direction, en « TEST » dans les magasins suivants.\nNANTES BEAUJOIRE – RENNES CRESSON – BOURGES – LE MANS – CLAY SOUILLY – CHAMBOURCY – VILLIERS EN BIERE-DIJON TOISON D’OR – BARENTIN- LOMME- MEYLAN- OLLIOULES- MARSEILLE BONNEVEINE- VENISSIEUX.\nLes deux magasins qui commenceront ce « test » seront en novembre 2011, Clay Souilly et Dijon Toison d’Or.\nAu terme de ce point, la CFDT a émis des réserves sur ce nouveau projet.\nFO a formulé des propositions pour adapter ce nouveau projet.\nLa CGT a également émis des réserves sur ce nouveau projet.(absence d’horaires, non prise en compte des risques physco-sociaux, équipes concurrentes, appréciation des conditions de travail, ect….) ;\nLe vote a été opéré par une majorité de voix « pour » par FO,\n(La CGT a voté « contre », la CFDT a voté « contre » également),\nUn souci est intervenu dans le vote lors de ce CCE, en effet, l’ordre du jour ne comportait nullement l’arrêt du NMO, mais seulement « Information/consultation sur le projet de test de la nouvelle organisation magasin PGC/Non alimentaire ».\nCe qui pose un problème politique et juridique dans la façon dont l’ordre du jour a été construit.\nC’est pourquoi, des réserves ont été émises à ce sujet par la CFDT et la CGT.\nPrésentation du concept « planet test carrefour ».\nRien à dire sur ce sujet. Les nouveaux produits dans leur concept ont été présentés.\nInformation et consultation sur les nouveaux magasins dans le cadre du concept carrefour planet.\nLà aussi, ont été présentés les résultats de chiffre d’affaire où le modèle Planet a été mis en œuvre dans divers magasins.\nLe bilan retiré en est positif pour carrefour.\nCarrefour déploie ce concept à de nombreux magasins à différentes périodes avec un objectif très important ;\nSeul le déploiement a été mis en évidence. Une nouvelle consultation sera prévue quant aux modalités des nouveaux magasins venant s’ajouter aux existants.\nInformation et consultation sur le bilan formation et sur le plan de formation année 2011/2012.\nLes documents et informations relatifs à ce point de l’ordre du jour ont été transmis puis débattus entre les membres du CCE. Les informations à ce sujet sont disponibles auprès de vos représentants CGT qui transmettront.\nLe 19 septembre 2011.


Game of Thrones : Jaime Lannister est un homme marié - Terrafemina\n« Game of Thrones » arrive à grand pas, le 6 avril sur HBO pour être précis. Pour combler l’attente insupportable, les acteurs donnent de la voix dans la presse. Et notamment, Nikolaj Coster-Waldau qui se fend de quelques bons conseils matrimoniaux. Chouette…\nMalgré les apparences, le plus si insupportable Jaime Lannister (notre petit doigt nous dit qu’il va devenir un poil plus humain dans la 4e saison, JNdr) a la main ferme. Du moins, quand il s’agit d’affaires de couple. On ne parle pas ici de son personnage, amoureux transi et amant fougueux de sa frangine Cersei, mais de l’homme à la ville qui, rassurez-vous, a toujours ses deux mains, l’acteur danois Nikolaj Coster-Waldau.\nEn pleine promotion pour le retour sur HBO de « Game of Thrones », le « régicide » s’est ainsi confié sur les affres du coeur dans le numéro d’avril du mensuel américain Cosmopolitan. Et côté love affair, l’homme est des plus heureux, durablement marié à l’actrice et ancienne miss Groenland, Nukâka Motzfeldt. Et ce, depuis presque 16 ans…\nJaime Lannister prône l’amour de son prochain\nWahou ! Flairant le bon angle, ni une ni deux, son intervieweur lui a demandé les secrets d’une telle longévité. La réponse de Nikolaj Coster-Waldau, visiblement disposé à évoquer sa vie personnelle, n’a pas fais un pli. « Il faut s’aimer l’un et l’autre - c'est un bon début. Et bien sûr, la relation doit rester absolument physique. Et puis, vous devez être capable de rire. Si vous ne pouvez pas avoir du plaisir, alors il n'y a pas d’issue », a-t-il ainsi professé.\nDes remarques si pleines de bon sens qu’on en demeure bouche bée. Reste, néanmoins, cette histoire de « physique ». De là à croire que ce bon vieux Jaime est victime de priapisme, il y a un pas que nous franchirons pas…\nShooting photo de Nikolaj Coster-Waldau et Nukâka Motzfeldt pour une campagne caritative en 2013


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Jeu, équipe | Huy-Waremme\nHuy-Waremme > Jeu, équipe\nAprès le forfait à Esneux et le prochain annoncé à Cointe, les Mosanes se sont inclinées par le plus petit écart face à une équipe du milieu de tableau. [...] Sans grande réussite malgré de très belles phases de jeu et de la volonté, les Coyotes sont tombées sur une très bonne équipe de Ninane qui a mérité sa victoire. [...] Elles ont su développer un beau jeu d'équipe, et en suivant l'exemple de Neven, n'ont pas hésité à forcer l'entrée de la raquette. [...]\nFoot (P2A): Vyle-Tharoul est passé près de l'exploit à Verlaine (noyaux)\nFoot (P2A). Vyle-Tharoul est passé près de l'exploit à Verlaine (noyaux). [...] La chance du futur champion était du côté de Verlaine hier aux Six Bonniers. [...] Malmené par une équipe de Vyle-Tharoul bien organisée et dont le niveau de jeu est loin de refléter son avant dernière-place au classement, l'effectif de Marc Segatto a réussi à inverser la tendance dans les derniers instants (86e et 93e) malgré une infériorité numérique depuis la 33e et l'exclusion directe de Cédric Martin. [...]\nOnt-elles brillé ou le changement d'heures leur a-t-il été fatal Découvrez en un coup d'oeil toutes les techniques des rencontres de la dernière week-end de compétition. [...] Ses coéquipières lui emboîtaient le pas et si l'on excepte un 2 e quart où il y a eu beaucoup de rotation, Amay a nettement dominé son sujet. [...] C'est surtout l'entrée au jeu de So. Lallemand qui servira d'élément déclencheur alors que Renaville, qui avait tenu son équipe au 1 er quart (8 points), était moins présente. [...]\nReprise difficile pour les deux équipes et principalement pour les Hutoises qui n'ont jamais su trouver la bonne carburation, malgré la multiplication des changements. [...] A six face à une équipe au complet et pratiquant le press durant quarante minutes, les Hannutoises n'ont pu développer leur jeu habituel. [...] Avec les absences de Ghigny et Poulet, les Hannutoises s'en retrouvaient déforcées et sont tombées sur une équipe du Jesyl en grande réussite dès les premières minutes. [...]\nSi les Hutoises se sont imposées en régionale 2B et si Haneffe B a infligé une correction (23-97) à Pepinster C, d'autres équipes n'ont pas connu la même réussite. [...] Ce ne fut pas vraiment brillant, plutôt lent, mais ce fut l'occasion de voir à l'oeuvre la jeune Hoste, 24 ans, qui inscrira 30 des 40 points de son équipe. [...] Le score final reflète la domination de Tilff face à des Barbies qui, dès le départ, ont été dominées dans tous les secteurs du jeu. [...]\nDébut de championnat mitigé pour la P3 d'Ocquier. L'équipe est en pleine reconstruction après les nombreux transferts de cet été et tarde à se trouver. [...] C'est une équipe qui ne propose pas beaucoup de jeu. Elle préfère balancer de longs ballons. [...] Vous avez dû reconstruire une nouvelle équipe pour cette saison. [...]\nAprès avoir sauvé sa place au sein de la première provinciale, l'équipe de Wanze est maintenant occupée à se reconstruire. [...] Au terme de longues recherches, pas toujours facilitées par l'avenir indécis du club (restera ou pas en P1), Wanze a désormais réussi à constituer une équipe qui tient la route. [...] Une équipe de potes qui pourra bien tirer son épingle du jeu, avouait à son tour Manu Guiot. [...]


livre Archives - Page 2 sur 3 - SÉRENDIPITÉ\nBibliothèques publiques et livres numériques\nVia jafurtado (Twitter)\nLa Bibliothèque publique d’Ottawa a récemment ouvert un service de prêt de livres numériques. Les abonnés peuvent télécharger les fichiers pour une période de temps limitée. Formats Mobipocket, Overdrive, PDF.\nAmazon malmène les éditeurs\nAmazon accusé de bullying (intimidation) de part d’autre de l’Atlantique.\nÉditeurs américains contraints de suivre les choix technologiques d’Amazon, ici BookSurge son service d’impression sur demande (Print-on-demand), sous peine de voir retirer certaines fonctionnalités essentielles à la vente de leurs titres sur le site d’Amazon ou plus, directement, être retiré du site.\nÉditeurs britanniques contraints à des réductions substantielles de leur prix de gros sous peine de voir la commande d’achat disparaître des pages de leurs titres.\nUn analyste financier, auteur/éditeur d’un ouvrage vendu sur Amazon, dénonce cette approche jugée non nécessaire en raison du positionnement dominant de l’entreprise. Il fournit même un lien vers une pétition.\nTim O’Reilly, auteur, éditeur et ayant également des ouvrages en vente sur Amazon, signale que l’entreprise menace l’écosystème qui l’a depuis toujours permis de se développer.\nLibrairies et puces RFID\nDéjà utilisées par de grandes entreprises de distribution pour la gestion des stocks et pour effectuer l’inventaire, les puces RFID passent du côté client.\nLu sur Livres Hebdo, un article sur l’utilisation de puces RFID pour localiser rapidement les livres dans une librairie, à Maastrisch. Les clients peuvent donc rechercher des titres à partir de bornes d’interrogation et localiser les exemplaires. Il est prévu que, bientôt, l’emplacement exact sera affiché sur un plan.\nLes grandes surfaces voient dans cette technologie un moyen pour améliorer le service à la clientèle (ou réduire le personnel). Y aura-t-il également un lien GPS pour suivre la trace des exemplaires égarés (ou volés) ?


Gannibal - Un, pour les gouverner tous. - Otaku's Mafia World - Le site Editorial\nPar Ryu Shijou Le 12 janvier 2021 12 janvier 2021\nOui… Ca date de Juillet… Mais ce n’est rien ! On va faire comme si…\nSaluons l’audace pour une oeuvre parlant de cannibale et de folie… ! « Gannibal » est un manga qui se trouve sous le label principal de la maison d’édition « Meian » et non pas dans la collection « Daitan ! »… Prise de risques ? Choix volontaires ? En tout cas…\n« Gannibal » se décompose en manga uniquement :\n3 tomes (6.95 le tome, série en cours).\nManga : Meian édition.\nHorreur, Thriller, Suspens, Jeu de dupes, Psychologie, Pression, Pression psychologique, Enquêtes, Policier, cannibale.\nScénario/Dessin : Masaaki NINOMIYA\nDes cov’ absolument sublîmes…\nFraîchement débarqué dans le village de Kuge, perdu au fin fond de la montagne, Daigo Agawa, policier, ne s’attendait pas à un tel climat… Entre rancunes, secrets, séparation internes dans le village et chantages silencieux… Il va devoir faire attention à lui, mais aussi à sa fille et sa femme… Ce qui ne manquera pas de le mettre dans des situations tendues et où la balance ne sera pas aussi simple à faire pencher… Et il lui faudra faire face à cette mise en garde « Le village est cannibale »…\nUne image du Paradis ?\nDans « Gannibal », les personnages auront pour but de « paraître » authentiques… Et bien la mission sera une réussite. On y trouvera une multitude de facettes et de psychologies. Mais… Certains peuvent et pourront surprendre…\nKanô : Premier policier du village. L’histoire commence grâce/à cause de lui. Rendu/Devenu fou à cause du village… Des preuves plus qu’évidentes (endettement à cause des jeux, vidéos prouvant sa folie naissante, etc…) tendent à démontrer qu’il s’est acharné sur les villageois mais peut-on considérer qu’il s’agit de la seule option ? Et que faire de sa mise en garde incessante… « Les villageois sont cannibales ! » ?\nAgawa Daigo : Policier remplaçant. Il était d’abord citadin et à emménagé dans ce village de montagne avec sa femme et sa fille. La famille semble cependant avoir un lourd passif et quelques casseroles aux fesses… Tant mieux pour les cannibales non ? Mais l’homme ne semble pas si fébrile qu’on le penserait… Cible facile ? Ou au contraire… Ennemi solide ?\n« Les Gôto » : Famille dominante du bourg. On reste sur un bon tas de… Paysan. Tout simplement. Ils se protègent les uns et les autres… Quitte à devoir venger la mort de l’un d’entre eux par les fusils. Mais rien ne prouve que la consanguinité ne frappe pas pour autant. Et la question du renouvellement du sang reste une question que je me pose (au vu de l’univers…). Il n’en reste pas moins que la diversité dans la famille donne une bonne vision de certaines méthodes pouvant être appliquées chez eux…\nAgawa Yuki : Femme de Daigo. Elle semble être un archétype de la femme au foyer. À moins que ce ne soit qu’à cause du déménagement et qu’elle doit donc trouver un travail dans la village ou les environs. Protectrice, il ne faut cependant pas qu’elle s’énerve…\nKanô Sumire : Fille de Kanô. Elle revient dans le village après un long moment à parcourir les connaissances académiques sur le cannibalisme. Elle semble cependant déterminée à démontrer que les Gôto (et d’autres ?) sont bel et bien des cannibales et responsables de la disparition de son père.\nAgawa Mashiro : Fille de Yuki et Daigo. La petite semble muette et totalement « éteinte ». On ne saurait deviné si elle consciente ou si elle comprends le monde autour d’elle. On constatera tout de même que son silence est une source d’inquiétude pour ses parents…\n« Lui » : Souvent cité… Souvent évoqué… Présent dans la mémoire et l’esprit de tout les Gôto… Pourquoi ? Comment ? Quel est cette personne si mystérieuse ? Pourquoi a-t-elle une telle emprise sur le clan entier et parvient d’un mot, d’une phrase, d’un geste à stopper tout mouvement, toute protestation et tout mouvement d’humeur ? Surtout… Qui est-il ?\nCe Paradis si doux… Utopiste…\n« Gannibal » a plus d’une balle dans le chargeur. Mais au final, on part d’un synopsis avec plein de mystères… Alors que faire quand on veut les résoudre ?\n(Cette critique fait suite à l’avis de notre rédactrice Mangy )\nOn est donc dans ce village parce que le policier précédent semble avoir disparu. Est-il mort ? Vivant ? En cavale ou planqué dans une grotte de cette montagne ? Est-il fou à lier ou sain d’esprit ? On ne saurait le dire… Les preuves étant là pour démontrer que c’est totalement l’inverse. Mais elles ne sont pas béton. Quelques vidéos… Des paroles et des écrits dans les comptes-rendus… Difficile de prendre tout cela au sérieux alors que le mot « cannibale » est posé toutes les dix minutes…\nPassage de flambeau et acceptation :\nVient donc le moment présent : Daigo et sa famille emménage et il est temps de se faire accepter par la population. Coutumes et mœurs différents sont un lot compris dans le package lorsqu’on emménage dans les profondeurs d’un village reclus sur lui-même. Même les lois nationales ne semblent pas de vigueur ici ! Alors… Que faire ? Il faut soit s’en accommoder… Soit jongler avec la légalité (et si cela implique de picoler avec ceux paraissant les plus dangereux… C’est un bonus !)\nEt nous voici enfin posé ! Les cartons sont déballés, la famille s’engueule, les oiseaux chantent et les ourses bouffent des mamies ! (Y à de la joie !) Première grosse enquête donc pour Daigo… Et cette première enquête va encore creuser le profond fossé (Entre sa famille et lui ? Entre lui et le village ? Entre lui et la famille Gôto ? Ou tout cela à la fois ?!) car c’est fusil à la main que nous partons découvrir les montagnes et les collines… Ainsi que la personnalité des principaux interlocuteurs de cette famille… Caractères en acier trempé, bravache, effronté… Mais ô combien… Doué ! Le petit frère est capable de dégommer un oiseau en ne laissant que le corps intact sans même prendre le temps de viser… Imaginez un peu…\nEt voici mamie vengée… Avec son enterrement prévu dans pas longtemps. Mais avant… Il faut… Manger la viande d’ours crûe ? Pour propager la rage de vivre et honorer la mémoire de mamie ? Euh… Bon. Puisqu’il le faut ! Après tout le proverbe dis bien « À Rome fait comme les romains » mais là, c’est rude.\nEt cette procession… Pourquoi être ainsi drapé en mode KKK ? On est loin de l’Amérique, et la signification est propre, mais voilà… Faut pas s’étonner que le village les mette à l’écart et les traite différemment !\nEt enfin, le déclenchement de tout ce récit : L’arrivée de la fille de Kanô. Persuadée de la mort, persuadée de la faute des Gôto… Quoi de mieux comme vengeance que de prouver que le cercueil est vide devant le nouveau policier dont les soupçons sont déjà forts en argumentant à nouveau le cannibalisme de cette famille… Et l’on observera une première apparition de « Lui ». Personnage énigmatique, car cette désignation n’étant pas assez précise, on ne sait pas qui elle désigne, pourquoi et comment ?! Car enfin… Qui est-il « Lui » ?\nUn seul tome de parcouru. L’histoire est semée de mystère… Les questions se bousculent, tout comme les preuves, les soupçons et les accusations… D’où viendront les vérités ? Comment démêler le vrai du faux et ses faux-semblants ?\nÉpais comme du sang… L’intrigue est prenante.\nQuand tout bascule… C’est dans l’horreur !\nVous l’aurez compris, « Gannibal » n’est pas pour tout le monde ! Mais, encore à l’instant, j’ignore ce qui est le flippant… Les sous-entendus ou ce qui est dit ?\nL’ambiance par le dessin :\nCe manga possède un dessin sombre. Autant beaucoup de mangas jouent avec les noirs et blancs avec des notions subtiles… Autant ici on reste sur des nuances de noirs et de gris ! Rendant l’atmosphère oppressante, lourde et sans poche d’air pour reprendre notre souffle en cours de lecture. On aimerait faire une pause… Mais le seul « blanc » offert, reste un mince filet de lumière qui perce à travers un nuage, une feuille, ou une vitre et malgré cela, on retient notre respiration pour repartir dans les pages, découvrir encore plus et encore ! Et ce souffle manquant nous rappelle la plongée de Daigo dans cet univers, avec de rares moments de joies et de bien-être… Pour replonger en eau trouble… Plus épaisse que le sang versé.\nRécit et histoire :\n« Gannibal » a une force que je n’avais plus vu depuis longtemps… « Le non-dit ». Il ne suffit pas de juste créer un récit et de donner les éléments. Il faut savoir les placer, les vendre dans le récit et ne pas forcer (même si le côté « cannibalisme » est ici sur-vendu) pour tenter de nous adjoindre la vie de tous les jours à un récit fantasmé. Et pourtant, c’est bien le cas ici ! Savamment dosés, les éléments sont distillés dans le récit petit à petit pour nous faire prendre conscience de l’enjeu et de la dangerosité de l’histoire car même en partant du début, on comprends que l’histoire commence avant tout cela, et continuera après malgré une fin qui n’est absolument pas en vue !\n« Gannibal » a aussi une force véritable : La narration : Ni trop, ni trop peu ! La juste dose d’informations et d’éléments, le tout se mélangeant à un dessin au top qui vous fera plonger dans l’histoire tête en avant ! On a donc un parfait match entre les deux traits principaux d’un manga.\nMais et les personnages me direz-vous ? Et bien… On a bien le respect de chaque individu. Pas de copier/coller entre différents personnages qui pourraient être trop similaire. Non ! Chacun est bien démarqué, même ceux faisant partie de la même famille rajoutant au récit la touche qui le rendra plus réel.\nPas de point négatif ?\nDifficile de rester impartial… Pourtant je le dois. Et, oui, on pourrait donner quelques points noirs à « Gannibal » : Un certain malaise pourrait régner dans l’œuvre et dans les sentiments du lecteur. Je vous parlerais pour exemple de la fille de Daigo : (Et non ! Y a aucun spoil ! )\nCelle-ci est muette, depuis un traumatisme, chose que l’on devine assez rapidement, mais rien ne nous est dit avant la fin du tome 2. Pas un indice, pas une once de vérité sur ça. Et le malaise se creuse devant la scène (que je qualifierai d’iconique !) quand la petite quittera le domicile (en pleine nuit !) seule, sans que sa mère ne le remarque… Et ne bouge pas un orteil pour la retrouver ! Ne faisant que s’allonger dans l’entrée en attendant son retour.\nMais ce n’est pas tout… Alors que cette petite se balade (en pleine nuit noire, comme dans un four !) la voilà qui croise un homme, poussant une brouette… Chargée de ce qui semble être un corps humain. Est-il mort ? Vivant ? Pas un seul indice… L’apparence de l’homme est aussi effrayante que la scène en elle-même ! L’homme en question, famélique, presque plus de dents ne semble toutefois pas souffrir du poids de la brouette et de l’homme (ou des morceaux ?) dedans.\nPas assez horrifique ? Imaginez cet homme alors avec un doigt (hors des siens) dans la bouche… Et le recrachant… Pour que la petite fille le ramasse… Cela vous va niveau horreur ? S’en servait-il comme chewing-gum ? Marque-page ? Comme une brindille de blé à la « Lucky Luck » ? Pas un mot, cette scène est dans un mutisme complet et total ! Et la scène principale, les deux personnages qui se regardent dans le blanc des yeux… En double-page ! À la fois magnifique et horrible… Voir macabre…\n« Gannibal » serait donc si malsain ? La perception changerait d’une personne à l’autre je pense… Mais les plus sensibles ne devraient absolument pas tenir cette œuvre en main.\nCar on a de vraies montées et descentes de l’adrénaline de lecture… (dur de qualifier ce sentiment…). À la suite de tout cela, on apprendra que la mère à finalement décidé, une fois passée la surprise d’un mot gravé dans le bâti de porte, de partir à la recherche de sa fille. Alors que Daigo rentre, s’engueule une énième fois avec sa femme, et court à la couche de sa fille… Et que celle-ci lui donne, comme on donnerai un bonbon, le doigt qu’elle a ramassé. De vraies montagnes-russes ! Il vaut donc mieux avoir le souffle pour suivre cela…\nLe second point négatif que je donnerai, sera la dimension « enquête de police » de cette œuvre. L’immersion est totale ( peut-être trop au goût de certains ?) au point qu’il nous faudra faire attention à tout un tas de détails, ce dont le manga en lui-même fourmille ! Alors comment tout trier ? Suivre l’œuvre. Lire la suite. Un appel à acheter le prochain tome… Encore et encore… Preuve que la recette est bonne s’il en faut. Car si vous n’accrochez pas aux deux premiers tomes… La suite ne vous plaira pas.\nIl n’en reste que cette œuvre est magnifique. Rien que pour les dessins. Alors pour moi ce sera le grand « Oui ! »\nUne vision de l’enfer n’est-ce pas ?\nVotre cuisson ? Bien cuit… Ou saignant ?\nBesoin de plus de légèreté après cette lecture ? Profitez du moment détente avec notre première article Hentaï sur « My sexy Teacher » !\nTags: cannibal, cannibale, Enquêtes, horreur, Jeu de dupes, Meian, Pression, Pression psychologique, psychologie, Suspens, thriller


La santé mentale des travailleurs se dégrade à nouveau | Avantages\nAccueil Santé Santé mentale La santé mentale des travailleurs se dégrade à nouveau\nLa productivité est en chute.\nLa pandémie et l’élection présidentielle aux États-Unis minent la santé mentale des travailleurs canadiens.\nLa dernière édition de l’Indice de santé mentale de Morneau Shepell montre une détérioration de la santé mentale des travailleurs canadiens. Ce score de santé mentale s’établit à -11,4 en octobre, en baisse comparativement à -10,2 en septembre.\nCette diminution rapproche l’indice de son plus bas score de l’année, à -11,7 enregistré en avril 2020.\nLes scores secondaires les plus dégradés sont l’anxiété, l’optimisme, la dépression, la productivité et l’isolement. La pandémie n’est pas la seule cause de cette détérioration. Près de quatre personnes sur dix (38 %) indiquent que les élections présidentielles américaines ont affecté leur santé mentale.\nPrès de la moitié (48 %) des personnes interrogées ont affirmé avoir besoin de soutien en santé mentale. Ceux-ci misent sur les membres de leur famille (24 %), leurs amis et collègues (20 %) et les professionnels de la santé mentale (8 %) pour leur venir en aide.\nLe rapport mensuel de Morneau Shepell montre que 9 % des répondants n’ont pas cherché à obtenir de l’aide. Or, ce groupe affiche le score de santé mentale le plus faible, à -33,9.\nCette détérioration de la santé mentale des travailleurs se traduit notamment par une chute de la productivité, avec un score de -12,6. Là aussi, il faut remonter à la première vague de la pandémie pour retrouver des scores aussi bas. En juin, il s’établissait à -12,1, avant de remonter durant l’été.\n« La COVID-19 continue de miner la santé mentale des Canadiens, et nous nous approchons d’une période de l’année où l’isolement, le stress et l’anxiété vont probablement s’accentuer, prévient Stephen Liptrap, le président et chef de la direction de Morneau Shepell. Les organisations doivent faire un effort conscient de prendre contact avec leurs employés et revoir leurs stratégies en santé mentale, sous peine de subir des effets néfastes à long terme sur leur rendement. »\nLes employés stigmatisés jusqu’au bout\nÉpidémie de solitude extrême chez les travailleurs\nLa santé mentale des employés atteint un nouveau creux


Rebond a l’atterrissage • KéroStart Forum\nRebond a l’atterrissage\nSujet du message: Re: Rebond a l’atterrissage\nPosté: Mar Sep 14, 2021 10:29 pm\nCombinaison de 2 facteurs qui s'ajoutent pour générer les rebonds:\n- Vitesse un peu trop rapide ;\n- Relâche du manche de profondeur au touché (car posé long et peur d'effacer la piste), du coup ca compresse l'amortisseur du train avant qui rend son énergie dès qu'il peut pour faire repartie le nez haut.\n=> plus lent et finir l'atterrissage plein cabré.\nMon humble avis au regard de cette video.\nPosté: Mer Sep 15, 2021 5:31 am\nCette avion manque indéniablement d'incidence négative en bout d'aile.\nComme on l'a dit plus haut, relever les ailerons de quelques mm aidera à arriver moins vite et plus cabré sans qu'il décroche.\nEt effectivement un tricycle se pose toujours "manche au ventre" donc ne jamais relâcher la prof. sous peine de faire le kangourou.\nPosté: Mer Sep 15, 2021 7:00 am\nMerci à tous pour vos diagnostiques, en résumé plus basse vitesse, plus d’incidence (relever ailerons éventuellement), maintenir à cabrer\nPosté: Mer Sep 15, 2021 8:53 am\nQuelle sont les valeurs a apliquer pour relever les ailerons?\nPosté: Mer Sep 15, 2021 9:54 am\nBonjour ! 3mm c'est bien ; je mets ça sur tous mes avions privés de vrillage ...\nPosté: Mer Sep 15, 2021 1:48 pm\nC’est effectivement la valeur que j’ai adoptée sur mon Hawk.\nAprès avoir visionné ta vidéo, je partage le diagnostic de tous les intervenants, y compris le zeste de centrage arrière…\nIl est certain que se poser à mi piste, et avec une vitesse résiduelle un peu trop forte ( et donc une assiette trop forte ) donne envie de pousser sur le manche pour plaquer l’avion au sol et activer le freinage…\nC’est là l’erreur mais encore une fois, comme le dis Tiger, c’est plus difficile à faire qu’à dire et nous sommes tous passés par la !\nQuant à la remise de gaz, il faut l’avoir mentalement anticipée sinon ça peut très mal se terminer !\nDe l’entraînement, rien que de l’entraînement et toujours de l’entraînement…\nPosté: Mer Sep 15, 2021 1:57 pm\nPerso, j'ai 1 cm sur chaque aileron sur mon Avanti de 2m d'envergure. Il reste encore largement assez de débattement pour tenir les ailes à plat en fonction des possibles rafales de vent.\nEt ça le freine un peu, mais c'est aussi ce qu'on recherche.\nPosté: Mer Sep 15, 2021 2:37 pm\nIdem, tant que les débattements des ailerons restent au max


Copropriétés : ces décrets qui visent à mettre les syndics au pas - Capital.fr\nTrois décrets d’application de la loi Elan relatifs à la gestion des copropriétés viennent de paraître au Journal officiel. Deux d’entre eux précisent les obligations d’information et de transparence qui incombent aux syndics professionnels.\nPublié le 29/05/2019 à 20h48 Mis à jour le 05/02/2021 à 8h15\nLe Premier ministre s’était engagé à publier les décrets d’application relatifs aux copropriétés dans un délai de six mois suivant la promulgation de la loi portant évolution sur le logement, la fameuse loi Elan. Juste à temps ! En l’espace de deux jours la semaine dernière, trois décrets concernant le sujet brûlant des copropriétés et de leur gestion par les syndics professionnels ont été publiés au Journal officiel. Et deux d’entre eux visent clairement à mettre les professionnels au pas…\nRappelez-vous : en 2015, la loi Alur est promulguée et le législateur impose aux syndics de proposer un extranet à leurs copro, espace dématérialisé sur lequel elles devaient pouvoir trouver quantité d’informations pratiques sur leur immeuble (données comptables, avancement des travaux, etc.). Mais, comme le soulignait déjà l’Association des responsables de copropriété (ARC) en janvier dernier, cette disposition était une coquille vide, la majeure partie des syndics de copro n’ayant pas joué le jeu, faute de précisions sur le type de documents à fournir en accès libre. “Dans les faits, les extranets sont quasi vides, proposant, par le biais du syndic, soit des documents sans grand intérêt ou qui relèvent des archives, soit des documents déjà à la disposition de chacun des copropriétaires comme le règlement de copropriété ou le procès-verbal des dernières assemblées générales”, s’insurgeait alors l’association.\n>> A lire aussi - Une copropriété peut-elle être gérée sans syndic ?\nLe décret n°2019-502 du 23 mai 2019, pris en application de la loi Elan et qui entrera en vigueur au 1er juillet 2020, définit donc, quatre ans plus tard, la liste minimale des documents à mettre à disposition des copro, dans leur extranet. Plus précisément, le décret fixe trois inventaires : l’un spécifie les documents relatifs au lot d’un copropriétaire qui sont mis à sa seule disposition, les deux suivants listent les documents relatifs à la gestion de l’immeuble et qui sont mis à disposition de l’ensemble des copropriétaires ou aux seuls membres du conseil syndical. Ces trois inventaires s’établissent comme suit :\nListe minimale des documents relatifs au lot d'un copropriétaire, mis à sa seule disposition par le syndic professionnel :\nLe compte individuel du copropriétaire arrêté après approbation des comptes du syndicat par l'assemblée générale annuelle ;\nLorsque le syndicat des copropriétaires dispose d'un fonds de travaux, le montant de la part du fonds de travaux rattachée au lot du copropriétaire arrêté après approbation des comptes du syndicat par l'assemblée générale annuelle ;\nListe minimale des documents relatifs à la gestion de l'immeuble, mis à disposition par le syndic professionnel et accessible à l'ensemble des copropriétaires :\nLa dernière fiche synthétique de la copropriété réalisée par le syndic en application de l'article 8-2 de la loi du 10 juillet 1965 susvisée ;\nL'ensemble des contrats et marchés en cours signés par le syndic au nom du syndicat de copropriétaires, à l'exclusion des contrats de travail des préposés du syndicat ;\nListe minimale des documents relatifs à la gestion de l'immeuble mis à disposition par le syndic professionnel et accessible aux seuls membres du conseil syndical :\nLa liste de tous les copropriétaires établie par le syndic en application de l'article 32 du décret du 17 mars 1967 ;\nDes sanctions pour défaut de transmission de documents\nAutre décret de poids paru la semaine dernière : la loi Elan instaure désormais des sanctions pécuniaires pour les syndics professionnels qui ne fourniraient pas au conseil syndical l’ensemble des pièces et documents demandés, dans un délai d’un mois. L’amende s’élève à 15 euros par jour de retard, une fois ce délai d’un mois passé. Elle sera imputée aux honoraires de base, sans plafonnement. “Ce décret est une véritable révolution car pour la première fois il est prévu des sanctions à l’égard des syndics qui ne respecteraient pas leurs obligations légales qu’ils ont envers le conseil syndical”, s’est félicitée l’ARC, dans un communiqué décryptant la mesure.


Cyprien VIGNES - "Je suis le médecin infaillible, le guérisseur (...) - Editions Arqa\nAccueil > Catalogue > Hermetica > Cyprien VIGNES - "Je suis le médecin infaillible, le guérisseur (...)\nGil Alonso-Mier //\nAvec ce dernier ouvrage sur Cyprien Vignes, Gil Alonso-Mier conclut ses recherches entamées il y a près de vingt années maintenant et met un point d’orgue à sa trilogie consacrée aux guérisseurs français de la fin du XIXe siècle. Après la biographie, en deux volumes, dédiée à l’alsacien émigré aux Etats-Unis, l’indicible François Schlatter, et après la présentation des enseignements oraux de Monsieur Philippe de Lyon consignés fidèlement par un disciple du Maître, ce troisième opus consacré à Cyprien Vignes, « homme de foi et guérisseur de Vialas », retrace pour la première fois la biographie de l’exceptionnel thaumaturge que fut le guérisseur de Lozère… À la fin de sa vie ce sont des milliers de personnes que Vignes avait reçues et soignées dans son humble demeure, des malades venus de la France entière et de l’étranger, particulièrement de Suisse.\nQuelques mots psalmodiés en sourdine…, quelques prières tirées des Evangiles prononcées à mi-voix, chaque jour, entre midi et le début de l’après-midi, le guérisseur officiait en toute simplicité. Vignes, à l’image de Monsieur Philippe de Lyon et de François Schlatter - professait une seule parole, l’amour du prochain et la vérité de l’action divine telle qu’enseignée dans les Ecritures. Lorsque l’on évoque la figure bien oubliée aujourd’hui de Monsieur Vignes de Vialas, il est difficile de ne pas évoquer alors celles de Monsieur Philippe de Lyon et de François Schlatter nommés tous les trois « Envoyés du Père » par Charles Barlet dans la revue L’Initiation de Papus, tant les données sacrées de l’Intangible se décalquent en une seule et même Foi, cette Foi qu’ils avaient tous trois chevillée au corps et à l’âme et qui permettait toutes sortes de miracles et tout acte de guérison. Mais, au-delà du merveilleux romanesque engendré par les guérisons incroyables, reste le message d’amour céleste, une connexion parfaite et pure avec le « Royaume des Cieux ». Certaines « paroles » de Philippe de Lyon, de François Schlatter et de Vignes de Vialas étaient rigoureusement les mêmes, un abandon devant la vie, la charité avant tout et l’amour du prochain. Un message de rédemption que chaque lecteur retrouvera ici dans son expression primordiale, grâce aux commentaires de Gil Alonso-Mier qui nous conduit, une fois de plus, à suivre pas à pas les traces de ces grands guérisseurs trop tôt disparus dans les méandres de la petite Histoire des hommes. 132 pages - ISBN 2-7551-0063-X\nENTRETIEN avec Gil ALONSO-MIER // Enseignements oraux de M. Philippe de LYON – VIGNES le Guérisseur infaillible et François SCHLATTER – L’Homme aux 100 000 guérisons.\nFrançois TROJANI // Cyprien VIGNES - De la réparation des corps\nThierry E. GARNIER // Les ENVOYES du CIEL\nGil ALONSO-MIER // Cyprien VIGNES - Le thaumaturge de VIALAS\nHomme de foi et guérisseur de Vialas\n(13 juin 1824 - 11 août 1908)\n« On ne peut plus passer l’événement sous silence, il a pris des dimensions trop importantes. Le mieux est donc de tirer cela au clair dans la mesure du possible, et rapidement. »\nLa Providence est toujours à l’œuvre. Jamais elle ne dort. Elle agit ou elle veut, quand elle veut et avec qui elle veut. Elle sait se manifester en des lieux précis ou insoupçonnés, en des personnes publiques ou discrètes qui lui servent de canaux pour toucher les cœurs et les consciences mais aussi pour guérir les corps et réparer les âmes.\nDans la deuxième moitié du dix-neuvième siècle, le paisible petit village de Vialas entouré et protégé par de hautes montagnes, situé aux confins de la Lozère et du Gard, que l’on atteint par une route sinueuse depuis Génolhac et qui devait sa renommée à son superbe temple érigé en 1612 ainsi qu’à l’exploitation de mines de plomb argentifère, au confluent du Luech et du Valat de Gourdouze, fut le théâtre singulier de telles actions. C’est dans ce décor quasi méditerranéen des belles et pittoresques Cévennes, au pied du Rocher du Trenze que Cyprien Vignes allait se faire connaître comme guérisseur hors pair, tant en France qu’à l’étranger, particulièrement en Suisse.\nBien souvent, lorsqu’un guérisseur est à l’œuvre et à plus forte raison, dans une zone non urbaine à faible densité humaine, les gens ne veulent surtout voir en lui qu’un rebouteux. Tout semble très empirique, mystérieux, incompréhensible, bizarre ! Le petit pâtre et cantonnier Pierrounet de l’Aubrac (Pierre Brioude, 1832-1907) par exemple, dont on peut toujours admirer le buste dans l’église de Nasbinals, le village même où il œuvrait, fut ce genre d’homme. Avec lui, fractures, luxations ou entorses passaient en un tour de main.\nDe tels rebouteux et « sorciers des campagnes » soulagent selon des pratiques ancestrales éprouvées par des générations anciennes et des lignées reconnues, transmettant ainsi le savoir traditionnel et le « culte magique » des choses de Nature, à la manière des anciens druides ou des chamans mais on ne retrouve rien de tel chez Vignes, cet homme pieux, simple et « juste », inébranlable dans sa foi, élu par la Providence pour insuffler plus de lumière, de vie et d’amour dans le quotidien de ses habitants. Son patronyme « Vignes » est d’ailleurs comme un rappel des miracles liés au vin (les noces de Cana et la transsubstantiation) effectuées par le Christ deux mille ans plus tôt qui proclamait : « Je suis la vraie Vigne, et mon père est le Vigneron. »\nOn connait assez peu de choses sur la vie du calviniste Cyprien Frédéric Vignes si ce n’est qu’il naquit le 13 juin 1824 à 17 heures de Jean Louis Vignes alors âgé de 42 ans, cultivateur du Vialas et de Marie Vouquet-Moure, qu’il fut conseiller municipal et maire de la commune de Vialas un certain temps, qu’il eut une fille à la fois sensitive et spiritualiste mais le doute plane un peu sur ce qu’il réalisa vraiment avant cette date en raison de l’absence de documents et de sa discrétion. On sait aussi que les échos de ses guérisons ont commencé à attirer les premiers journalistes en 1895. Cyprien Vignes affichait alors dans les soixante-dix printemps…\nLa voix qui crie dans le désert de Lodoïc (...)


Congé parental dans la fonction publique | Mairie de CHAMPLAY\nAccueil particuliers / Travail / Congés dans la fonction publique / Congé parental dans la fonction publique\nLe congé parental est un congé non rémunéré pendant lequel l’agent cesse totalement son activité professionnelle pour élever son enfant. Il peut être accordé après la naissance d’un ou plusieurs enfants ou lors de l’adoption d’un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans. L’agent doit en faire la demande au moins 2 mois à l’avance. Le congé ne peut pas être refusé. L’agent en congé peut percevoir la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) s’il en remplit les conditions d’attribution.\nLe congé parental est une position administrative dans laquelle l’agent public cesse de travailler pour élever son enfant.\nCe congé est accordé après la naissance d’un ou plusieurs enfants ou lors de l’arrivée au foyer d’un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans adoptés ou confiés en vue de leur adoption.\naprès une naissance ou une adoption, l’agent peut aussi demander à travailler à temps partiel .\nLe congé parental peut être accordé à tout agent public, parent d’un enfant.\nIl peut également être accordé à tout agent public qui assure la charge d’un enfant en application d’une décision lui confiant cette charge. C’est le cas pour un enfant adopté, un enfant sous l’autorité d’un tuteur en cas de décès des parents ou de déchéance des droits parentaux, etc.\nLe congé parental peut être accordé au fonctionnaire, stagiaire ou titulaire, ou au contractuel en CDD ou en CDI qui a au moins un an d’ancienneté dans son administration à la date de naissance ou d’arrivée au foyer de l’enfant.\nIl peut être accordé que l’agent soit à temps complet, à temps incomplet ou à temps partiel .\nIl peut être accordé au fonctionnaire en position d’activité ou de détachement et au contractuel en activité.\nLe congé parental peut être accordé à l’un ou l’autre des parents ou agents assurant la charge de l’enfant ou aux 2 simultanément.\naprès la naissance de l’enfant,\nou après un congé de maternité, un congé d’adoption ou un congé de paternité et d’accueil de l’enfant,\nou lors de l’arrivée au foyer d’un enfant âgé de moins de 16 ans adopté ou confié en vue de son adoption.\nEn revanche, le congé parental est nécessairement pris de manière continue. Il ne peut pas être fractionné. Un agent qui a bénéficié d’une période de congé parental ne peut pas bénéficier à nouveau, pour le même enfant, d’une nouvelle période de congé parental s’il a repris son activité entre temps.\nTable 1. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nJusqu’au 3 e anniversaire de l’enfant\nJusqu’à l’entrée à l’école maternelle des enfants\n5 prolongations possibles au maximum jusqu’au 6 e anniversaire des enfants\nTable 2. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nNombre d’enfants adoptés\n3 ans à partir de la date d’arrivée au foyer de l’enfant ou des enfants de moins de 3 ans1 an à partir de la date d’arrivée au foyer de l’enfant ou des enfants de plus de 3 ans et de moins de 16 ans\n5 prolongations possibles au maximum jusqu’au 6 e anniversaire du plus jeune des enfants\nSi une nouvelle grossesse ou adoption survient pendant le congé, il prend fin automatiquement à la date à partir de laquelle l’agent bénéficie de son congé de maternité , d’adoption ou de paternité . À la fin de ce congé, un nouveau congé parental peut être pris pour le nouvel enfant dans les mêmes conditions que pour le congé précédent.\nTable 3. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nTable 4. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nLe congé parental n’est pas rémunéré. Cependant, l’agent peut percevoir la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) s’il en remplit les conditions d’attribution.\nPour un couple avec 1 seul enfant à charge, la prestation de 398,80 € par mois est versée pendant 6 mois à chaque parent dans la limite du 1 er anniversaire de l’enfant. Alors que le congé parental peut être accordé jusqu’au 3 e anniversaire de l’enfant.\nLes périodes de congé parental intervenues depuis le 7 août 2019 sont prises en compte, dans la limite de 5 ans pour l’ensemble de la carrière, pour l’avancement d’échelon et de grade.\nLa durée du congé parental est prise en compte en totalité la 1 re année, puis pour moitié les années suivantes, pour le calcul de l’ancienneté ou de la durée de services exigées pour les événements suivants :\nCalcul de l’ancienneté nécessaire pour s’inscrire à un concours interne\nDétermination du classement d’échelon à l’issue d’un concours.\nL’agent en congé parental peut bénéficier, à sa demande des formations suivantes :\nL’agent reste placé en congé parental. Le temps passé en formation ne vaut pas temps de service effectif et n’ouvre droit à aucune rémunération, ni indemnité.\nL’agent en congé parental qui n’a pas bénéficié d’une préparation à concours au cours des 3 dernières années est automatiquement inscrit s’il demande à en bénéficier et si les crédits le permettent.\nL’administration peut contrôler l’agent pour s’assurer qu’il se consacre réellement à son enfant. Dans le cas contraire, elle peut mettre fin au congé après que l’agent ait présenté ses observations.\nL’exercice d’une activité professionnelle est interdit pendant le congé. Seule l’activité d’assistante maternelle peut être admise. L’agent doit en informer son administration.\nLe congé cesse automatiquement en cas de retrait de l’enfant placé en vue de son adoption.\nLe fonctionnaire bénéficie d’un entretien avec le responsable des ressources humaines 4 semaines au moins avant sa réintégration, pour examiner les conditions de sa réintégration.\nLorsque le fonctionnaire est en détachement, il est réintégré, à sa demande, dans son administration d’origine ou dans son administration de détachement. S’il demande sa réintégration dans son administration de détachement, il est placé en détachement pour une période au moins égale à la durée restant à courir du détachement initial.\nLe fonctionnaire est réintégré, au besoin en surnombre, dans son corps d’origine ou dans son grade ou emploi de détachement antérieur.\nIl est réaffecté sur le poste qu’il occupait avant son congé. Si ce poste ne peut pas lui être proposé, il est affecté dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail.\nS’il le demande, il peut également être affecté dans un emploi le plus proche de son domicile.\nL’agent demande sa réintégration, par courrier, au moins 2 mois avant la fin de la période de congé en cours.\nL’agent est réemployé sur son précédent emploi. Si cela n’est pas possible, il est réemployé dans un emploi équivalent comportant une rémunération au moins équivalente et le plus près possible de son dernier lieu de travail.\nLorsqu’il est mis fin au congé parental à la suite d’un contrôle administratif, l’agent est réemployé sur son emploi précédent. Si cela n’est pas possible, il est prioritaire pour être réemployé sur un emploi similaire assorti d’une rémunération équivalente.\nLe congé parental peut être accordé au fonctionnaire, stagiaire ou titulaire, ou au contractuel en CDD ou en CDI qui a au moins un an d’ancienneté dans sa collectivité à la date de naissance ou d’arrivée au foyer de l’enfant.\nTable 5. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nTable 6. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nTable 7. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nTable 8. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nDétermination du classement d’échelon à l’issue d’un concours\nFormation destinée à mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)\nL’agent reste placé en congé parental.\nLorsque le fonctionnaire est en détachement, il est réintégré, à sa demande, dans sa collectivité d’origine ou dans son administration de détachement. S’il demande sa réintégration dans son administration de détachement, il est placé en détachement pour une période au moins égale à la durée restant à courir du détachement initial.\nLe fonctionnaire est réintégré, au besoin en surnombre, dans sa collectivité d’origine ou, en cas de détachement, son administration d’accueil. Il est réaffecté, à sa demande, dans son ancien emploi ou dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail ou de son domicile, si celui-ci a changé, pour assurer l’unité de la famille.\nL’agent est réintégré, au besoin en surnombre, dans son ancien emploi ou dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail ou de son domicile, si celui-ci a changé pour assurer l’unité de la famille.\nLe congé parental peut être accordé au fonctionnaire, stagiaire ou titulaire, ou au contractuel en CDD ou en CDI qui a au moins un an d’ancienneté dans son établissement à la date de naissance ou d’arrivée au foyer de l’enfant.\nLe congé parental est nécessairement pris de manière continue. Il ne peut pas être fractionné. Un agent qui a bénéficié d’une période de congé parental ne peut pas bénéficier à nouveau, au titre du même enfant, d’une nouvelle période de congé parental s’il a repris son activité entre temps.\nTable 9. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nTable 10. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nTable 11. Durée maximale du congé parental en cas de naissance\nTable 12. Durée maximale du congé parental en cas d’adoption\nLe congé parental n’est pas rémunéré. Cependant, l’agent peut percevoir la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) s’il remplit les conditions d’attribution.\nLe fonctionnaire est réintégré, au besoin en surnombre, dans son établissement d’origine ou, en cas de détachement, dans son administration d’accueil. En cas de réintégration dans une administration de détachement, il est placé en position de détachement pour une période au moins égale à la durée restant à courir du détachement initial.\nIl est réaffecté, dans son ancien emploi ou, si cela n’est pas possible, dans un emploi de niveau équivalent.\nL’agent est réintégré à la fin de son congé parental s’il en a formulé la demande par lettre recommandée au moins un mois à l’avance.\nS’il a averti son administration qu’il souhaitait écourter son congé, il est est réintégré à la fin de la période de 6 mois en cours.\nEn cas de retrait de l’enfant placé en vue de son adoption, il est réintégré 1 mois maximum après la cessation automatique de son congé.\nSi la réintégration intervient à la suite d’un contrôle administratif, il est réintégré à la date de fin du congé fixée par son administration.\nIl est réemployé sur son emploi précédent dans la mesure permise par le service. Dans le cas contraire, il est licencié et dispose d’une priorité de réemploi dans l’établissement pour exercer des fonctions similaires comportant une rémunération équivalente.\nCirculaire n°FP2045 du 13 mars 2003 relative à la modification du régime de certaines positions statutaires des fonctionnaires de l’État


Chèque-cadeau à dépenser dans le magasin ou la boutique en ligne de Sliding Tiger\nLe cadeau idéal pour tou le monde sur des rollers !\nVous pouvez choisir des chèques-cadeaux en papier ou électroniques et vous pouvez combiner plusieurs montants.\nSi vous choisissez des chèques cadeaux électroniques, vous recevrez un code unique par e-mail. Aucun frais d'expédition ne sera facturé pour les chèques-cadeaux électroniques.\nSi vous choisissez des chèques-cadeaux en papier, nous les enverrons par la poste ou par colis. Le chèque-cadeau en papier contiendra également un code numérique unique. Pour les chèques-cadeaux en papier, les frais d'expédition normaux s'appliquent. (Voir ici.)\nLes deux types de chèques-cadeaux (celui en papier et celui digital) peuvent être utilisés pour payer dans le magasin ainsi que dans la boutique en ligne.\nVous pouvez répartir un chèque-cadeau sur plusieurs achats. Par exemple, vous avez un chèque-cadeau de 50 € et vous achetez une protection de poignet de 40 €. Les 10 € restants, vous pouvez les dépenser sur une prochaine commande.\nLes chèques-cadeaux expirent un an après leur achat.\nSi vous ajoutez plusieurs chèques-cadeaux en papier dans le panier, vous pouvez écrire un commentaire si vous souhaitez recevoir un chèque-cadeau correspondant à la somme des différents montants, ou bien plusieurs chèques-cadeaux.\n5 € chèque-cadeau en papier 5 € chèque-cadeau électronique 10 € chèque-cadeau en papier 10 € chèque-cadeau électronique 20 € chèque-cadeau en papier 20 € chèque-cadeau électronique 50 € chèque-cadeau en papier 50 € chèque-cadeau électronique 100 € chèque-cadeau en papier 100 € chèque-cadeau électronique 200 € chèque-cadeau en papier 200 € chèque-cadeau électronique 500 € chèque-cadeau en papier 500 € chèque-cadeau électronique


L'UE prête à réagir en cas de provocation du président iranien - Libération\nL'UE prête à réagir en cas de provocation du président iranien\n— 23 septembre 2009 à 06:59 (mis à jour à 07:01 )\nLe président iranien Mahmoud Ahmadinejad lors d'un discours à Téhéran le 22 septembre 2009 AFP Atta Kenare\nLes Etats se concertent pour quitter la salle en cas de dérapage de Mahmoud Ahmadinejad lors de son discours à l'ONU mercredi.\nLes délégations des vingt-sept pays de l'Union européenne (UE) pourraient quitter la salle de l'Assemblée générale de l'ONU pendant le discours du président iranien Mahmoud Ahmadinejad, mercredi, en cas de "provocation" de celui-ci, selon l'Elysée.\n"Il y a actuellement une concertation entre ambassadeurs en charge de la manoeuvre. On discute (pour savoir) quel est le mot" qui pourrait déclencher le départ des Européens, a indiqué mardi la présidence française.\nMercredi s'ouvre à New York la 64e Assemblée générale de l'ONU, au cours de laquelle de nombreux chefs d'Etat doivent prendre la parole. Après les présidents américain Barack Obama et français Nicolas Sarkozy notamment, ce sera au tour du président iranien, coutumier des déclarations controversées sur la scène internationale, de s'exprimer.\n"Vous vous souvenez de ce qu'on avait fait à Genève. Et donc, apprêtez-vous à voir Gérard Araud (représentant permanent de la France à l'ONU) menant la troupe européenne, à moins que ce soit le (Premier ministre) Suédois (Fredrik Reinfeld, actuellement président en exercice de l'UE) qui soit le plus rapide", a affirmé à la presse l'entourage de M. Sarkozy.\nLe 20 avril dernier, les représentants d'Etats de l'UE, présents à la Conférence de l'ONU sur le racisme "Durban II" à Genève, avaient quitté la salle au moment où le président iranien avait parlé d'un "gouvernement raciste" au Proche-Orient, faisant allusion à Israël.\nIsraël et les Etats-Unis avaient pour leur part préféré ne pas assister du tout au discours de M. Ahmadinejad. L'Etat hébreu a lancé une campagne diplomatique pour convaincre des pays de boycotter le discours de ce dernier devant l'Assemblée générale de l'ONU.


Syndicalisme - Pessimisme et défaitisme dans le mouvement social - Le site du Monde libertaire\nAlors là, si vous vous êtes jetés sur cette page 3 de votre hebdomadaire favori pour avoir une analyse circonstanciée du résultat du premier tour de l’élection présidentielle, eh ben, c’est raté. J’aurais pu vous le faire, genre : « De toute façon, nous, ce type d’élection c’est pas notre truc ; on est pour la gestion directe, pour l’autogestion dans tous les aspects de la vie sociale et si les élections changeaient vraiment les choses elles seraient interdites depuis longtemps, etc. » Même pas. J’aurais pu le faire, genre, au-dessus de ça, quasi-aristocratique : « Ils ont voté et puis après ? » Non Plus. Parce que, même si les élections ne sont pas notre combat, on en subit le résultat, et lorsque Sarkozy est passé en 2007, on l’a senti passer personnellement dans notre quotidien.En fait, je ne peux pas vous en parler pour de bêtes questions techniques : les articles doivent être écrits bien avant que les résultats s’affichent sur vos écrans. Parce qu’après l’écriture, il y a la mise en page, l’impression et la distribution. Donc, au moment où vous lisez ces lignes, vous en savez plus que moi.Les seuls petits trucs que je pourrais vous écrire, c’est que je suis tombé sur un document de la police où ils craignaient qu’en cas de victoire de Sarkozy, la France connaisse des mouvements de grève importants et des émeutes de type athénien. Mais depuis le temps que les flics font ce type de prédiction, ce n’est plus l’insurrection qui vient, on devrait être en plein dedans…L’autre chose, c’est plutôt un questionnement : si Hollande passe, que vont faire tous ces militants CGT, impliqués dans leur soutien à Mélenchon, plus prompts à aller à la Bastille ou au Prado pour le Front de gauche qu’à militer sur place ? Dans les discours, ils parlent tous de transformer le résultat en mouvement type juin 1936, mais on a déjà vécu ça en 1981, avec une allégeance à Mitterrand qui a fait du mal.Bref, j’arrête aussi de me faire du mal.Et du côté social, me direz-vous ? Il semblerait que ce soit le calme plat. Les médias n’ont plus d’yeux que pour les échéances électorales et les bons mots des candidats. Plus question des salariés de Florange, même si le plan de reprise prévu ne l’est que pour quelques mois, avec licenciements à la clé. Peu question de ceux de la Fonderie du Poitou Aluminium que Renault ne veut pas reprendre mais où Sarkozy, en pseudo-sauveur, a annoncé une reprise par une société pas claire, avec licenciements à la clé et également pour peu d’années. Pour la Sernam, cette fois la SNCF les reprend mais aussi avec des licenciements… Et je pourrais continuer longtemps la liste, avec le secteur social malmené, les hôpitaux, la Poste, le fret SNCF, pour ne parler que des gros morceaux.Vendredi dernier, je participais à un rassemblement-barbecue devant Petroplus. Un rassemblement auquel on est habitué depuis le mois de janvier, lorsque les salariés de la raffinerie ont appris que Petroplus les laissait tomber. Si les cheminées commencent à fumer en signe de possible redémarrage des installations, c’est plus souvent les merguez qu’on sent à l’entrée de l’usine ces temps-ci. Ce jour, il y a environ 250 personnes, dont la moitié de salariés ou sous-traitants de la raffinerie. Le rassemblement a lieu pour annoncer ce qui est présenté comme une victoire.Depuis le début du conflit, les salariés gardaient les stocks de carburant comme un « trésor de guerre » permettant de faire pression. Sauf que ce vendredi 13 avril, les organisations syndicales ont signé un accord avec le ministre de l’Industrie, Besson, pour qu’il puisse récupérer une partie de la trésorerie et des stocks. La moitié de la vente servant à rembourser les dettes de Petroplus et les 100 millions restant allant à Petit-Couronne : 17 millions pour les travaux de redémarrage et le reste pour financer, sous contrôle des syndicats, les éventuelles conséquences sociales comme des indemnités en cas de liquidation pure et simple.Donc, pas du tout une victoire mais plutôt une fermeture annoncée, même si l’ancien propriétaire, Shell, avec un contrat « à façon », fournit un sursis de six mois et que le pseudo-industriel Klesch, connu comme liquidateur, dit être intéressé par la raffinerie, pour quelques années, moyennant des licenciements.On arrive aux limites de ce drôle de combat des Petroplus qui ont tout misé sur la médiatisation et sur la politique spectacle (neuf des candidats sont venus sur le site). Peut-être aussi que le fait que les salariés ne se soient pas impliqués et n’ont fait que suivre les délégués syndicaux n’a pas arrangé les choses. En même temps, c’est difficile de donner des leçons à des collègues qui vont se retrouver à la rue d’ici quelque temps.Je suis resté à discuter avec des sous-traitants plutôt défaits, très pessimistes quant à leur avenir, même si ça dure encore quelques mois, d’autant que eux n’auront pas de primes de départ.Après le rassemblement, lorsque les barbecues se sont éteints, après que les militants du Front de gauche ont fini leur prêche, après que les salariés de Petroplus requis pour la sécurité sont rentrés dans l’usine, une quarantaine de militants CGT sont allés bloquer un péage sur l’A13, histoire de…\ntadalafil onlinecialis 20mg buy sildenafil online buy cialis jellyargaiv1126\nGone baby, gone !\nLes travailleurs, retraités et chômeurs qui ne se résolvent pas à abdiquer face aux diktats de la finance et de leurs représentants, ont désormais largement démonté le discours des réformateurs sur les retraites.En reprenant les hypothèses des capitalistes, basées sur l’évolution du Produit intérieur brut (PIB), il est en effet facile d’invalider leurs théories alarmistes. Comme le démontre Bernard Friot 1, dont les conclusions sont reprises dans le schéma ci-dessous, l’effort à produire d’ici 2050 est comparable à celui des cinquante dernières années et génère des réserves confortables pour les moins de 60 ans (voir schéma).\nLire la suite\tTurbin, taf, boulot, chagrin, besogne, corvée... Le travail est partout, que l'on travaille ou qu'on soit à la recherche d'un emploi. La société tout entière s'est basée sur cette valeur d'un travail fait en dehors de soi, qui sert à « occuper » les individus d'un côté mais qui sert surtout à donner une valeur, une plus-value aux objets et produits ainsi manufacturés.Cette valeur est pourtant relativement récente : la valeur « travail » est née à la fin du Moyen âge, alors que la classe bourgeoise commençait à monter en puissance, en prenant appui sur les premières manufactures, sur les finances et sur le commerce, face à une monarchie féodale...\tLire la suite\tLes responsables syndicaux (CFDT, CGT et FO) du site Arcelor-Mittal de Florange se sont dits satisfaits de leur rencontre avec Arnaud Montebourg, le ministre du Redressement productif, lundi 4 juin dernier. Celui-ci s’est engagé à mettre sur pied, dans de brefs délais, une mission d’expertise indépendante chargée de rendre compte « des perspectives industrielles du site de Florange ». Et en attendant ses résultats, le ministre demande aux patrons d’Arcelor-Mittal « de ne procéder à aucune annonce sur l’avenir du site et de ses salariés ». Mais cette requête est venue trois jours trop tard, la direction ayant annoncé, le 1er juin, le prolongement de l’arrêt des...\tLire la suite\t« L’entreprise est désormais sous contrôle de la CGT », affirmaient vendredi 11 mai dernier les salariés de Fralib en occupant à nouveau le site de Gémenos. « Les salariés de Fralib ont repris pleine possession de leur usine et de leur outil de travail, outil que nous avons toujours affirmé protéger pour permettre la mise en œuvre de notre solution alternative », continuaient-ils. Nous l’avions vu dans un précédent numéro du Monde libertaire, la justice a récemment validé le nouveau plan social que souhaite établir le groupe Unilever pour l’usine de Gémenos. Depuis, fort de ce feu vert, la direction cherche à déménager les outils de travail pour...\tLire la suite\tDepuis 2003, les quelques stals politiques et syndicaux toujours existants veulent en découdre avec les vrais grévistes de la base et leurs justes revendications. Ces meneurs minoritaires d’assemblées générales continuent de veiller au bon résultat en tant que « commissaires du peuple ». Anachronisme ou ultime tentative de leur survie ?Je souhaite dire à tous ceux d’entre nous, libertaires, qui veulent se sentir libres de parole et qui vivent des assemblées générales difficiles dans lesquelles ils sont muselés, qu’ils ne sont pas isolés, que nous avons effectivement tous le même problème à résoudre, dans l’affrontement aux chefs désormais minoritaires....\tLire la suite\tChez People and Baby, déjà sept semaines de lutte ! En novembre 2009, cinq salariées de la halte-garderie Giono (Paris XIIIe) des crèches d’entreprise People and Baby décident de créer une section CNT Petite Enfance. Le 2 mars 2010, dans le cadre de la mobilisation « Pas de bébés à la consigne », elles organisent leur première journée de grève et exigent une augmentation des salaires et de meilleures conditions de travail. C’est beaucoup trop pour Christophe Durieux, le patron qui se dit « progressiste » des...\tLire la suite\tL’indépendance du syndicalisme est bien mis à mal ces derniers temps. Certes, tout le monde était d’accord pour que le locataire actuel de l’Elysée retourne à ses études. Mais fallait-il pour autant glorifier la social-démocratie qui respectera la loi des marchés ?Le secrétaire de la CGT, pour parler de lui, avait déclaré : « Il n’est pas utile que la CGT dépense de l’énergie pour convaincre ses adhérents de reconduire le même président. On veut un changement de président et de ligne politique sur le plan social. Il n’y a pas de débat en interne sur une attitude plus neutre à avoir vis-à-vis du président sortant. » Cela ne mangeait pas de pain et...\tLire la suite\tDébuté en mars 2010, et depuis huit mois, face à la contre-réforme des retraites, le mouvement social a mobilisé à sept reprises plusieurs millions de salariés dans les secteurs public et privé, chez les précaires, les chômeurs et la jeunesse étudiante qui, au sein des luttes, ont retrouvé le goût de l’action collective.La popularité de ce mouvement dépasse la stricte remise en cause des retraites et cristallise de nombreuses...\tLire la suite\tAu commencement des années 1990, lorsque l’Union soviétique s’écroula, quand le mur de Berlin fut abattu et les démocraties populaires démantelées, de nombreuses personnes, de diverses opinions, estimèrent qu’un cycle important de l’histoire humaine venait de s’achever. En caricaturant la situation à l’extrême, certains commentateurs parlèrent même de la fin de l’histoire : en retournant un des concepts fondateurs du marxisme et de l’anarchisme, ils prétendaient que la lutte de classes était devenue obsolète. L’avenir appartiendrait au libéralisme, au capitalisme. Le retour sur les tours du Kremlin du drapeau de Pierre le Grand annonçait la mort définitive...\tLire la suite\tAccueilInformations légales et créditsContactAgendaMédias amisAuteurs


Bordeaux Infos / La nouvelle résidence Central Plan est inaugurée - Aquitaineinfo .fr\nCe vendredi 2 juin 2017, en présence d’Alain Juppé, ancien Premier ministre, Maire de Bordeaux et Président de Bordeaux Métropole, Nexity inaugurait la nouvelle résidence Central Place, dernier bâtiment livré de l’ilot ORIGIN, au cœur du quartier des Bassins à Flot.\nNexity a ainsi réalisé au cœur de ce quartier, l’ilot ORIGIN, un ilot mixte où cohabitent quatre bâtiments de logements collectifs, une résidence service sénior, un parking mutualisé, des bâtiments d’activités et des équipements de proximité. Le tout s’articulant autour d’une place publique aménagée par la Mairie de Bordeaux.\nOn retrouve ainsi sur l’ilot ORIGIN, une programmation diversifiée, de la mixité urbaine et de la mixité fonctionnelle, renforcée par la présence des commerces de proximité sur la rue Achard et des locaux d’activités modulables sur la rue des Étrangers.\nLa résidence Central Place est la dernière partie de l’ilot ORIGIN à être livrée. Sa situation en cœur d’ilot, sur la place publique, en fait un bâtiment privilégié. Elle se compose de sept volumes ayant des hauteurs, couleurs et revêtements de façades différents, telles des maisons accolées entre elles. La résidence Central Place comprend 50 logements, du T1 au T5, dont 28% en accession maitrisée. Chaque appartement dispose d’un espace extérieur accessible depuis le séjour