Sortir du fétichisme de la concertation sociale | Lava\nFin décembre 2014, la concertation sociale anime tous les débats: depuis sa formation, le gouvernement Michel ne veut pas en entendre parler. D’entrée de jeu, son gouvernement impose un recul de deux ans de l’âge de la pension, sans concertation, alors que cela ne figurait dans aucun programme de parti. Les organisations syndicales fulminent contre les mesures, mais aussi de n’avoir pas été consultées. Le gouvernement Michel remet en quelque sorte en cause leur crédit, leur légitimité et leur place «historique» dans la prise de décisions en Belgique que la social-démocratie socialiste — 25 ans au gouvernement fédéral sans interruption — et la social-démocratie chrétienne — 45 ans au gouvernement fédéral avec 8 années d’interruption — avaient soigneusement veillé à entretenir.\nPour protester contre les mesures du gouvernement Michel ainsi que contre le manque de concertation, les syndicats enchaînent en deux mois une manifestation à plus de 100 000 personnes, trois grèves tournantes et une grève générale le 15 décembre. C’est dans ce contexte que plusieurs médias s’intéressent à la concertation sociale. Jean Faniel, directeur du CRISP, en rappelle le postulat d’après-guerre: la concertation sociale est «un ensemble de relations sociales et économiques stables et pacifiques, et un moyen de faire régner la paix sociale pour que l’économie puisse fonctionner et que cette paix sociale repose sur une répartition équitable des richesses produites1.» Mais, avant la guerre et même après, la concertation sociale n’est pas une histoire de relations stables et pacifiques…\nÀ la base de la concertation sociale, il y a le rapport de force\nComme toute construction, la concertation sociale évolue. Il est possible de distinguer plusieurs périodes.\nÀ la fin du 19e siècle, la pratique de la concertation sociale est née de la cristallisation d’un rapport de force. En Belgique, «la première convention collective est signée le 30 octobre 1906 à Verviers mettant un terme à un long conflit à rebondissements multiples avec, in fine, un lock out touchant plus de 15000 travailleurs2» dans le secteur du textile. L’accord sur les conditions d’emploi (salaires, intensité du travail, conditions d’hygiène…) se clôture par l’engagement des parties à ce qu’«aucune grève générale ou partielle, aucun lock-out général ou partiel ne sera décrété sans que les délégués des fédérations se soient abouchés3 en vue d’éviter cette extrémité. Elles seront saisies du conflit par l’une ou l’autre des parties en cause». Le rapport de force a donné lieu à une concertation, qui a produit un accord. Cet accord garantit la paix sociale en échange d’une meilleure répartition de la valeur produite par les travailleurs.\nC’est un armistice provisoire entre travailleurs et patronat, entre deux moments de conflits ouverts de ce que Marx appelle la «lutte de classes». Jusqu’à la seconde guerre mondiale, le mouvement syndical (et patronal) se structure et se renforce. Les nombreuses grèves engendrent des accords et accouchent progressivement de la structure de la concertation sociale qui «vient encore souvent trop tard. Elle se met en place quand le conflit est déjà entamé. Elle n’empêche pas la grève» comme le souligne Louis Bertrand, député du Parti Ouvrier Belge, partisan convaincu de la tactique parlementaire du POB et militant syndical4. Aussi, les organisations syndicales vont chercher à s’implanter et se développer dans la classe travailleuse et, ainsi, construire leur légitimité par rapport au patronat par leur capacité à faire respecter une paix sociale en cas d’accord. Ce faisant, elles contribuent activement à l’élaboration de l’architecture de la concertation sociale. En 1943, en exil à Londres, Joseph Bondas, qui sera Secrétaire Général de la FGTB de 1945 à 1947, notait déjà qu’avant-guerre «les négociations directes ou en commission paritaire ne signifiaient pas qu’il n’y a avait plus de lutte, mais qu’elle avait revêtu une autre forme et était soumise à un ensemble de règles qui, généralement, ont été bien respectées dans notre pays. On peut dire que les dernières années, les grèves étaient devenues l’exception et la négociation la règle. Les luttes se sont en quelque sorte “policées” et on voudra sans doute bien convenir que les organisations syndicales y ont grandement contribué5.»\nLà où la social-démocratie et la démocratie chrétienne au gouvernement veillaient à maintenir un vernis démocratique, le gouvernement Michel gratte le vernis.\nLa fin de la seconde guerre mondiale voit la naissance du Projet d’accord de solidarité sociale, aussi nommé Pacte social6. Les patrons et les courants politiques et syndicaux sociaux-démocrates et sociaux-chrétiens sont menacés en interne par la montée du parti communiste et en externe par l’aura de l’Union Soviétique qui a vaincu les nazis. Le deal est le suivant: en échange de la sauvegarde de l’économie de marché et du maintien des rapports de production capitalistes, les dirigeants politiques et syndicaux obtiennent la création de la sécurité sociale et la généralisation de la concertation sociale.\n«En échange de la protection sociale, la direction du mouvement ouvrier a accepté une certaine dépolitisation des relations de travail. De son côté, le patronat a toléré le fait syndical en échange de l’acceptation, par les syndicats, de la légalité de l’autorité patronale. En d’autres termes, le mouvement ouvrier ne pouvait plus remettre en cause les rapports de production capitalistes. Il était encore possible de discuter, de se concerter et de négocier sur les salaires et conditions de travail, mais pas sur la domination du capital. (…) Plus tard, les économistes du travail utiliseront le terme “compromis fordiste” pour désigner cette transaction7» écrit Marc Rigaux, professeur émérite à l’Université d’Anvers et ancien membre du Conseil d’État. Les social-démocraties socialiste et chrétienne se sont appuyées sur la peur du rouge et les héros de la résistance pour faire d’énormes avancées en matière de concertation sociale et se faire une place dans la gestion du système de production capitaliste.\nLe compromis fordiste se maintiendra une trentaine d’années — les trente glorieuses8 — grâce à une solide tradition de lutte syndicale offensive et d’une croissance économique élevée — en moyenne 4,1% par an entre 1954 et 19709. Les rapports de production capitalistes ne changent pas, mais la taille du gâteau évolue rapidement, ce qui permet une sortie «par le haut» entre négociateurs syndicaux et patronaux: les uns auront des augmentations de salaires, les autres des augmentations de profits.\nLa crise de surproduction et la chute du taux de profit à partir du milieu des années 70 marquent la transition vers ce que la professeure Cassiers et le secrétaire général du Conseil Central de l’économie Denayer appelaient en 2010 les «trente bouleversantes». Elles débutent par une absence d’AIP (accords interprofessionnels) entre 1975 et 1986. Le gâteau ne grandit plus aussi vite que par le passé et les organisations syndicales et patronales ne parviennent plus à tomber d’accord sur une répartition capital-travail. De 1973 à 2014 (au gouvernement Michel), la concertation sociale interprofessionnelle est marquée par une alternance de gels des salaires et de restrictions des marges de négociations des organisations syndicales10. Depuis près d’un demi-siècle, les organisations syndicales sont confrontées à un chantage où grands patrons et gouvernements marchent main dans la main et imposent le cadre: soit la concertation sociale se fait avec des marges restreintes, soit le gouvernement intervient et tranche en faveur du patronat.\nLes social-démocraties socialiste et chrétienne se sont appuyées sur la peur du rouge pour faire d’énormes avancées en matière de concertation sociale.\nLe gouvernement Michel marque cependant une rupture formelle par rapport à cette période. Là où la social-démocratie et la démocratie chrétienne au gouvernement veillaient à maintenir un vernis démocratique, le gouvernement Michel gratte le vernis. Il ôte le gant de velours pour montrer la main de fer: finies les discussions avec les syndicats, ce que le patronat souhaite sera appliqué. La ligne du gouvernement Michel est celle que Bart De Wever synthétisait déjà en août 2010: «Voka is mijn echte baas11.» [«Mon vrai patron, c’est le Voka» — l’organisation d’employeurs la plus importante et la plus puissante de Flandre] Tout au long de la législature, le gouvernement n’a montré que mépris pour les travailleurs, pour leurs représentants et pour la concertation sociale — montrant par l’exemple au patronat qu’il était possible de durcir le ton. Pendant quatre ans, le gouvernement a installé le patronat dans un fauteuil. Et, tout au long de la législature, les organisations syndicales ont mobilisé, entre autres pour demander le retour à une «vraie concertation sociale»… qui n’est jamais venue.\nEn 2020, avec le retour des socialistes au gouvernement De Croo, une partie du banc syndical se met à rêver d’un retour à l’âge d’or de la concertation sociale — semblant omettre que la situation objective et subjective n’est plus du tout la même que dans les années 50 ou 60. Et le patronat a retenu la leçon du gouvernement Michel. En 2021, Pieter Timmermans, administrateur-délégué de la Fédération des Entreprises de Belgique déclarait: «Si les partenaires sociaux ne sont pas capables de résoudre leurs problèmes eux-mêmes, ils démontrent leur inutilité. Le gouvernement est maintenant à la manœuvre12.»\nFétichiser la concertation sociale, c’est croire qu’elle peut résoudre des intérêts divergents\nMarx écrivait que la marchandise avait un caractère fétiche. En substance, on attribue à la marchandise des propriétés qu’elle n’a pas. La valeur de la marchandise ne provient pas de la marchandise elle-même, mais bien du travail qui a été nécessaire pour la fabriquer. Derrière toute marchandise, il y a des rapports de production.\nDe la même façon, il y a au sein d’une partie du mouvement syndical un fétichisme de la concertation sociale. Certains semblent oublier que, derrière la concertation sociale, il y a le rapport de force. Et cela les conduit à croire que la concertation sociale peut, à elle seule, résoudre des conflits entre deux parties aux intérêts divergents que sont le patronat et les travailleurs. Les travailleurs veulent davantage de salaires et les patrons veulent davantage de profits. Peut-on résoudre fondamentalement la contradiction suivante par la discussion ? La réponse historique est négative. Soit les salaires augmentent et il y a moins de profits, soit l’inverse. Mais les deux ensemble, ce n’est possible que dans une période exceptionnelle de l’histoire du capitalisme — comme les trente glorieuses. Soit moins de 20% du temps depuis la naissance du capitalisme.\nPendant les trente glorieuses, le mouvement syndical a engrangé des victoires importantes, porté par une tradition syndicale orientée sur la lutte et par la peur du communisme et aidé par la croissance économique. Si tous les combats n’étaient pas victorieux — par exemple la grève de 60-6113 — ces combats étaient tout de même de sérieuses piqûres de rappel au patronat de la combativité de la classe travailleuse belge. Dopée par l’institutionnalisation de la concertation par le Pacte social, cette période où coexistaient rapport de force et concertation sociale a été progressivement idéalisée par une frange du mouvement syndical, au point de ne voir dans les accords conclus que la trace de la concertation sociale, et non celle du rapport de force qui l’a rendu possible. Ce fétichisme de la concertation sociale sort celle-ci de son contexte idéologique, politique et économique pour en faire une sorte de solution absolue, qui aurait le pouvoir magique de concilier des intérêts fondamentalement divergents.\nC’est ainsi qu’une nouvelle tradition de syndicalisme de concertation vient se greffer sur une tradition de syndicalisme de lutte. L’une a pour point de départ la concertation, l’autre le rapport de force. À l’heure actuelle, ces deux traditions coexistent dans les grands syndicats, comme en témoigne par exemple une ligne de force du congrès de 1998 à la CSC sur le syndicalisme de base: «la CSC est un syndicat d’action et de combat s’appuyant sur: l’information et la sensibilisation; la concertation autant que possible; l’action autant que nécessaire14.» Cette tradition du syndicalisme de concertation s’est maintenue, en dépit des changements idéologiques, politiques et organisationnels qui ont poussé le mouvement syndical sur la défensive après les trente glorieuses.\nIdéologiquement, le rapport de force autrefois favorable aux travailleurs tourne à l’avantage du patronat grâce à ses offensives néolibérales. There is no alternative (Tina).\nPolitiquement, la Belgique unitaire glisse progressivement vers un régionalisme. Les réformes successives de l’État dotent les communautés et régions de leviers culturels et économiques qui fracturent l’unité et la conscience de la classe travailleuse. Cette fracture est accentuée par le développement européen d’une concurrence fiscale et salariale entre États — et entre régions — qui instaure une logique de compétitivité.\nOrganisationnellement, les offensives idéologiques et politiques aboutissent à une dispersion de la classe travailleuse: flexibilisation et précarisation de l’emploi, multiplication des statuts et des contrats, saucissonnage des chaînes de production, recours généralisé aux mécanismes de sous-traitance et d’externalisation ou d’outsourcing. En parallèle, les anciens bastions syndicaux de la sidérurgie, du textile, les mines ou encore la Sabena et l’automobile font face à des restructurations ou des fermetures, émoussant la tradition de syndicalisme de lutte.\nSans la construction du rapport de force, la tradition de syndicalisme de concertation sociale installe les syndicats dans un pragmatisme résigné.\nCes changements ont profondément modifié l’outil qu’est la concertation sociale. Au niveau interprofessionnel, elle est passée d’outil offensif pour augmenter les salaires à un outil défensif pour maintenir l’emploi. Sans la construction et la recherche continue du développement du rapport de force, la tradition de syndicalisme de concertation sociale installe les syndicats dans un pragmatisme résigné qui peine à attirer de nouveaux (jeunes) affiliés et à renouveler ses méthodes.\nPourtant, à condition de sortir du fétichisme de la concertation sociale, de nouvelles victoires sont possibles. Le développement de la production et des services concentre le capital dans un nombre toujours plus restreint de mains et les travailleurs deviennent de plus en plus interdépendants. Dans ce contexte, la tradition du syndicalisme de lutte porte en lui l’optimisme de la volonté. La classe travailleuse a besoin de sortir du pragmatisme résigné pour reconstruire une alternative qui cherche — comme au fondement du syndicalisme — à unifier les travailleurs et les attirer à lui. Unifier les travailleurs des différents secteurs et des différentes régions. Unifier les travailleurs d’une même branche et d’un même secteur. Unifier les travailleurs sous différents statuts et différents contrats — des contrats à durée indéterminée aux contrats d’intérim. Unifier les travailleurs des maisonsmères et des firmes soustraitantes. Et conquérir de nouveaux terrains comme ceux de l’économie de plateforme ou des Big Pharma.\nUne tradition de concertation sociale de plus en plus contestée\nLes organisations syndicales ne sont pas des organisations monolithiques. Elles sont traversées, de la base au sommet, par différents courants et traditions, comme celles du syndicalisme de concertation et du syndicalisme de lutte… Il en va de même pour le patronat qui oscille entre recherche de compromis et confrontation avec le monde du travail. Et ces courants ne sont pas figés.\nLa tradition dominante — syndicale comme patronale — s’inscrit encore dans le «modèle de concertation sociale belge». Elle se reconnaît notamment par l’utilisation d’éléments de langage spécifiques et communs. Par exemple, l’usage du terme «partenaires sociaux» à la place d’interlocuteurs sociaux (sous-entendant une relation win-win), l’évocation du «sens des responsabilités» (mais vis-à-vis de qui?), la volonté de «laisser à la concertation sociale toutes ses chances» sont des classiques. Ces termes contribuent à installer la croyance en l’existence d’un intérêt commun, d’une responsabilité partagée entre syndicats et patrons et la possibilité de l’atteindre par la pratique de la concertation sociale.\nLa tradition du syndicalisme de concertation se marque aussi par l’entretien d’un flou autour des revendications, qui traduit une réticence à mobiliser. «Augmentation du pouvoir d’achat», «augmentation du montant des pensions», «réduction collective du temps de travail», «diminution du stress» font partie du lexique syndical dominant actuel. Ces revendications ont en commun d’être peu mobilisatrices car peu concrètes et donc relativement inoffensives.\nEn 2017, le gouvernement a reculé sur le dossier de la pension à points. Sous la pression de la rue.\nMais cette tradition dominante de concertation est de plus en plus contestée. Au niveau patronal, la soif de profit à court terme peine à être étanchée et radicalise une frange grandissante du patronat, pour le plus grand bonheur des partis fascistes. Cette frange «pas de concertation sociale» a eu ses représentants au gouvernement entre 2014 et 2019. Et cela s’est soldé par de nombreux reculs pour le monde du travail et a ouvert la brèche pour les fascistes et leurs amis qui multiplient depuis les attaques sur les organisations syndicales et les droits démocratiques (procès de Bruno Verlaeckt et Tom De Voght, condamnation de 17 syndicalistes liégeois pour entrave méchante à la circulation).\nLa droite dure cherche aussi à désosser la carcasse de la concertation sociale. C’est ainsi que Bart De Wever — président du parti nationaliste N-VA — déclare le 1er mai 2021 qu’il faudrait abandonner le volet interprofessionnel des négociations sociales — donc la question du salaire minimum interprofessionnel, les réglementations communes sur les prépensions, le travail de nuit, la sécurité au travail… — pour aller vers un modèle allemand15 où seuls les secteurs capables de mobiliser vont chercher des avancées. Les autres peuvent juste travailler et se taire.\nLa contestation de la tradition syndicale de concertation grandit aussi dans les syndicats. Les résultats toujours plus maigres et les compromis toujours plus importants — pensez au pillage de la sécurité sociale par les réductions de cotisations patronales depuis des années — mettent à nouveau du vent dans les voiles du syndicalisme de lutte. Cette tradition syndicale ne conteste pas l’utilité de la concertation sociale, mais souhaite qu’elle soit couplée au développement d’un rapport de force qui lui permette de redevenir un outil offensif. En réalité, elle plaide pour une concertation sociale radicale. «Être radical, c’est prendre les choses par la racine» écrivait Marx16. Raison pour laquelle le courant de lutte cherche à reconstruire une concertation sociale ancrée dans le rapport de force. En mettant en mouvement les travailleurs avec des revendications claires, des mandats clairs pour les négociateurs, une implication des travailleurs.\nLa tradition du syndicalisme de lutte reprend du poil de la bête\nAux États-Unis, le syndicalisme renaît grâce à cette tradition de lutte et à la mise en place de campagnes et de mouvements ambitieux comme Fight For 15$ pour l’augmentation du salaire minimum. Ce mouvement devenu international met en mouvement des millions de travailleurs comme Adriana Alvarez, jeune mère célibataire et une des porte-paroles de Fight For 15$: «après une longue et dure journée de travail pour une entreprise assise sur des millions de dollars, à savoir McDonald’s, lorsque je rentre chez moi, je dois dire à mon fils que nous n’avons pas de quoi aller voir un match de base-ball. Avant FF15, il nous était pratiquement impossible d’aller au cinéma. Nous attendions d’avoir les moyens d’acheter la vidéo chez Walmart ou on ne regardait pas le film, tout simplement. Nous n’allions pas au musée parce que tout notre argent passait dans l’essence, la crèche, la nourriture, ses vêtements, les factures. Et il en va de même pour un nombre incalculable de gens. J’ai fini par en avoir plus qu’assez de ne pas gagner suffisamment pour subvenir aux besoins d’un seul enfant. J’imagine la détresse des mères célibataires qui ont plusieurs enfants, ou même des familles où deux salaires ne suffisent pas. Ça en dit long sur l’état de la société17.» Ce quotidien est celui d’une partie toujours plus importante de la classe travailleuse qui cherche à échapper à cette condition.\nLa revendication de 15$/heure minimum est une revendication claire dont l’obtention changerait littéralement la vie de nombre de travailleurs. Si le point d’entrée de la campagne est celui des salaires, cette lutte s’est rapidement doublée de la revendication d’installer des syndicats18: «15 dollars de l’heure ne vont pas résoudre toutes nos difficultés. Nous nous battons aussi pour avoir un syndicat: sans cela, le salaire minimum est une illusion. Avoir un syndicat est nécessaire aussi parce qu’il y a d’autres problèmes à résoudre (…comme) de graves problèmes de harcèlement sexuel, de racisme, d’exploitation, etc.» Alors qu’ils avaient été laminés aux États-Unis, les syndicats regagnent popularité et soutien en optant résolument pour la construction du rapport de force, en impliquant les travailleurs autour de revendications claires et ambitieuses.\nLa tradition du syndicalisme de concertation se marque aussi par l’entretien d’un flou autour des revendications, qui traduit une réticence à mobiliser.\nDepuis le lancement de la campagne en 2012, 29 États ont augmenté le salaire minimum au-dessus du minimum fédéral (7,65$/heure), et sept se sont engagés à l’augmenter graduellement jusqu’à 15$/heure19. Plusieurs entreprises multinationales se sont également engagées dans cette voie. En Belgique aussi, plusieurs éléments indiquent la reprise d’une tradition de syndicalisme de lutte. Au cours des dix dernières années en Belgique, les luttes et les grèves de masse, interprofessionnelles, nationales, se sont multipliées20. En 2017, le gouvernement a reculé sur le dossier de la pension à points. Sous la pression de la rue. En 2018, les travailleurs de Lidl ont arraché l’engagement de personnel supplémentaire et la diminution de la pression au travail. Après 7 jours de grève. En 2021, les travailleurs d’Ashland à Anvers font reculer la direction qui projetait de licencier un quart des travailleurs et d’augmenter pour le même salaire le temps de travail de ceux qui restaient. Après 50 jours de grève.\nDe nouvelles générations de syndicalistes sont en train de se former en pratique et en conscience dans la lutte, confrontées à l’obstination conjuguée d’un patronat borné et de gouvernements qui plient devant le pouvoir des multinationales. Cette génération a conscience qu’elle vivra moins bien que celle de ses parents. Et elle prend conscience de ce que celles et ceux qui ont construit nos droits savaient: rien n’est donné au monde du travail. Il faut tout aller prendre. Parce qu’à la base de tous nos droits, il y a le rapport de force.\n«Concertation sociale en Belgique: mode d’emploi», RTBF, Info, 17 décembre 2014. Consultation: 21 avril 2021.\nPour la concertation sociale en Belgique, lire notamment M.-T. Coenen, «Les fondements historiques de relations collectives», dans E. Arcq, M. Capron, E. Léonard, P. Reman (dir), Reman, Dynamiques de la concertation sociale, Bruxelles: CRISP, 2010, pp.13-42.\n«Abouchés» veut dire «mis en rapport l’un avec l’autre».\nJ. Bondas, P. Finet, J. Rens, Réflexions sur la restauration du syndicalisme belge, Londres, 1er mai 1943, p. 16.\nL. Masure, «La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. Quelques éléments de réflexion sur la “norme salariale”», Bureau fédéral du Plan, Working, Paper 2-12, 2012, p.6.\nMarc Rigaux, «Construire un rapport de force», Lava 9, 21 juin 2019.\nI. Cassiers, L. Denayer, Concertation sociale et transformations socio-économiques en Belgique depuis 1944, in E. Arcq, M. Capron, E. Léonard, P. Reman (dir.), Dynamiques de la concertation sociale, Bruxelles : CRISP, 2010, pp.75-92.\nChristian Vandermotten, « Les structures économiques de la Belgique et leur spatialité, des Golden Sixties à aujourd’hui », Belgeo [En ligne], 4 | 2017, mis en ligne le 18 juillet 2018. Consultation: 21 avril 2021.\nNic Görtz, «La modiﬁcation de la loi de 1996 et la ﬁn du syndicalisme de concertation en Belgique», Etudes Marxistes 108, 2014. Gels de salaires: 1975, le saut d’index et les rétrocessions d’avantages, 1982-1986 et le triple saut d’index ; 1993, le Plan Global et le gel des salaires en 1995-1996. Restriction des marges de négociations: en 1980-81, les syndicats acceptent une modération salariale de crainte que le gouvernement ne tranche ; 1989 et le pacte de compétitivité, 1996 et la loi de la promotion de l’emploi et de la sauvegarde préventive de la compétitivité.\n«‘Voka is mijn echte baas’», De Standaard, 14 août 2010.\nPascal Lorent, «Pieter Timmermans (FEB): Les demandes des syndicats d’aujourd’hui sont le chômage de demain», Le Soir, 29 mars 2021. Consultation: 2 mai 2021.\nVoir l’article Adrian Thomas, «Comment les communistes ont précipité la «grève du siècle», Lava 15, 21 décembre 2020.\nCSC, «Syndicalisme de base, base du syndicalisme», congrès 1998, ligne de force 18.\n«N-VA-voorzitter Bart De Wever: “Stop met dat centraal loonoverleg. Doe het op zijn Duits en Europees, per sector”», Het Laaste Nieuws, 30 avril 2021, dernière mise à jour le 1er mai 2021. Consultation: 2 mai 2021.\nNic Görtz, «Adriana Alvarez, ou comment une mère célibataire a doublé son salaire», Solidaire, 22 janvier 2021. Consultation: 2 mai 2021.\nAux États-Unis, comme le montre l’exemple d’Amazon en février et mars 2021, les travailleurs doivent voter à la majorité pour faire reconnaître le syndicat par le patron. Les patrons — qui savent que les syndicats parviennent à augmenter les salaires et sont donc synonymes de diminution de profits — engagent alors souvent des sociétés spécialisées dans le «union busting», le démantèlement des syndicats. Dans le cas d’Amazon, le climat antisyndical était inouï: spots publicitaires diffusés sur la plateforme vidéo Twitch (propriété d’Amazon), envoi de SMS pour appeler à voter contre l’adhésion à un syndicat, messages affichés aux WC, accord avec la ville pour trafiquer les feux rouges afin que ceux-ci passent au vert quand les travailleurs quittent leur entrepôt, pour qu’ils ne puissent pas discuter avec des syndicalistes …\nLauren Aratani, «You will not have your seat again’: how the Fight for $15 movement gained new momentum», The Guardian, 28 mars 2021. Consultation: 2 mai 2021.\nBernaciak, Müller et Vandaele, «Half a decade of pressure on wages and collective bargaining», Benchmarking working Europe 2014. Ed. ETUC et ETUI. Bruxelles: ETUI, 2014, pp. 69-82. Voir aussi: Kurt Vandaele, «Het aantal stakingsdagen sinds 1991 : een beschrijvend overzicht», Nieuw Arbeidsblad, No.3, 2013, pp. 12-25, et Kurt Vandaele, «Strikes in Europe» (update April 2020), www.researchgate.net/publication/306017764_Strikes_in_Europe_update_April_2020.\n1 À la base de la concertation sociale, il y a le rapport de force\n2 Fétichiser la concertation sociale, c’est croire qu’elle peut résoudre des intérêts divergents\n3 Une tradition de concertation sociale de plus en plus contestée\n4 La tradition du syndicalisme de lutte reprend du poil de la bête


Une coalition de vilains :: Récompense\nUne coalition de vilains Index du Forum -> Forum général inter-clans -> Espace de discussion\nPosté le: Dim 15 Juil - 09:17 (2012) Sujet du message: Récompense\nQuestion du jour :-)\nUn malotru décide de m'attaquer ... et comme je suis très vilain, je fait apparaitre à la derniére seconde 2k de mercos via la récompense. Pour que la surprise soit totale il faudrai que les dit mercos atterissent dans la ville assiégée.\nPeut-on choisir dans quelle ville obtenir la récompense d'une mission?\nDernière édition par Léopold le Dim 15 Juil - 10:07 (2012); édité 1 fois\nPosté le: Dim 15 Juil - 09:17 (2012) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Dim 15 Juil - 09:24 (2012) Sujet du message: Récompense\nSi je dis pas de betise, les troupes apparaitront dans la capitale.\nMais bon... a confirmer !\nPosté le: Dim 15 Juil - 10:19 (2012) Sujet du message: Récompense\nLes récompenses n'apparaissent que dans la capitale, à part les récompenses globales qui apparaissent dans toutes tes villes ^^\nPosté le: Dim 15 Juil - 17:11 (2012) Sujet du message: Récompense\net ne peuvent pas etre delivrées moins de deux heures avant le combat\nPosté le: Dim 15 Juil - 20:38 (2012) Sujet du message: Récompense\n... wouai bon dans ce cas j'vais faire des gaufres, qui en veut?\nPosté le: Lun 16 Juil - 20:33 (2012) Sujet du message: Récompense\ngardez vos récompense de troupes pour le passage suzerain.\nPosté le: Mar 17 Juil - 15:10 (2012) Sujet du message: Récompense\npour une fois jsuis d'accord avec romu\nPosté le: Jeu 19 Juil - 18:48 (2012) Sujet du message: Récompense\nPosté le: Aujourd’hui à 15:37 (2018) Sujet du message: Récompense\nUne coalition de vilains Index du Forum -> Forum général inter-clans -> Espace de discussion Toutes les heures sont au format GMT + 1 Heure


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« Ce qui se passe dans l’intervalle, entre bonjour et au revoir, relève d’une théorie spécifique de la personnalité et de la dynamique de groupe, qui est aussi une méthode thérapeutique, connue sous le nom d’analyse transactionnelle ». (Éric Berne – Que dites-vous après avoir dit Bonjour ?)\nL’analyse transactionnelle est une théorie élaborée dans les années 1950 par Éric Berne. Depuis plus de 50 ans, elle n’a cessé d’être validée, complétée et enrichie par de grands professionnels de nombreux pays (notamment Amérique du Nord, Grande-Bretagne, Italie, Belgique et France). Bien qu’elle ait été créée par un médecin psychiatre qui souhaitait mettre en place une nouvelle approche psychothérapeutique, il est rapidement apparu que son champ d’application n’était pas réductible au champ de la psychothérapie. Sa pertinence, son originalité, son accessibilité en font aujourd’hui l’une des théories les plus appréciées et appliquées dans l’ensemble des métiers de la relation d’aide. Elle peut être utilement couplée à d’autres approches comme la systémique de l’Ecole de Palo Alto, la Process Com ou la Gestalt.\nL’analyse transactionnelle est une théorie à plusieurs niveaux :\n« Entre bonjour et au revoir »… Nous passons beaucoup de notre temps en interaction avec les autres ; tout ce temps est communication, qu’il s’agisse de messages verbaux ou non verbaux. Ainsi, pour donner, demander, refuser ou accepter « quelque chose« , nous devons entrer en contact les uns avec les autres. Comment se passe la relation ? Est-elle agréable ou non, efficace ou improductive ? Suis-je entendu ou non ou mal ? Semble-t-il y avoir un message caché derrière un message apparent ? Dans quelles mesures la réaction de mon interlocuteur dépend-elle de ma façon de m’adresser à lui ?\nEn étant attentif aux mots prononcés, à la manière dont ils sont dits (le ton, le volume de la voix), aux postures corporelles et au cadre dans lequel la relation s’insère, l’analyse transactionnelle a vocation à aider à la compréhension – et, si besoin, à l’amélioration – de la communication entre deux ou plusieurs personnes.\n(Voir les concepts : besoins de base, signes de reconnaissance, États du moi, transactions, structuration du temps, jeux, positions de vie, passivité)\nUne théorie du développement\nL’une des grandes forces de l’analyse transactionnelle est de proposer, à côté d’une théorie de la communication interpersonnelle, une théorie de ce que l’on appelle l’intrapsychique. Le postulat est le suivant : ce que j’exprime à l’extérieur de moi trouve une origine à l’intérieur de moi.\nAinsi, si l’aspect communication de la théorie tend à répondre à la question : que se dit-il ? – cette partie s’intéresse à : pourquoi est-ce dit ? Et pourquoi de cette façon ?\nIl s’agit ici d’une élaboration complète de la structure de la personnalité, originale et indépendante d’autres théories. Cette élaboration présente une théorie sur la façon dont l’enfant se construit, se développe, face au monde qui l’entoure en prenant des décisions adéquates. Elle affirme également que certaines de ces décisions, maintenues en l’état à l’âge adulte, peuvent être cause de souffrances.\n(Voir les concepts : besoins de base, signes de reconnaissance, États du moi, scénario, jeux, symbiose, positions de vie, méconnaissances, passivité, autonomie)\nComprendre la personne, la relation… mais également les groupes. Éric Berne a réfléchi à la manière dont les individus s’organisent ensemble, comment ils vivent en groupe pour atteindre un résultat. Il propose une grille de lecture qui permet d’analyser la structure d’une organisation, son fonctionnement, sa dynamique. Cette application de l’analyse transactionnelle est particulièrement efficace pour l’intervention en entreprise (consultants, formateurs, coachs).


Lettre d'information 2012/4\nle dimanche 14 octobre 2012 à 15h30\nNous vous rappelons que l’exposition des peintures de Didier Demozay a lieu jusqu’au dimanche 14 octobre 2012 inclus.\nLa lumière de septembre est souvent propice à un éclairage singulier et nous serions heureux de partager cette qualité autour des œuvres avec tous les amis qui n’ont pu encore venir découvrir à sa juste mesure l’exposition étonnante de cet été.\nNous organisons le dimanche 14 octobre après-midi une réunion amicale en présence de l’écrivain Marcel Cohen qui lira à 15h30 quelques uns de ses textes dont certains sont en relation directe avec la peinture de Didier Demozay, lui-même présent également ce jour-là.\nMarcel Cohen a voyagé en Inde, au Moyen Orient, en Amérique et en Afrique du Nord, où il a été grand-reporter. Après son premier roman, Galpa en 1969 il a publié plus d’une vingtaine de titres, principalement aux éditions Gallimard. Faits, lecture courante à l’usage des grands débutants (2002) sera suivi de Faits II, puis, Faits III, en 2010. « Je n’ai rien à dire, seulement à montrer », dit-il après Walter Benjamin. Et il le fait avec une langue sobre d’une densité impressionnante, touchant à l’essentiel.\nNombre de ses textes ont été traduits à l’étranger, en revues ou en volumes, notamment aux USA. Il a, par ailleurs, écrit plusieurs textes sur des artistes contemporains pour les galeries et les musées, et notamment, Être là, avec le peintre Didier Demozay. (éd. Centre d'Art contemporain de Montbéliard / Galerie Fournier, Paris).\nDans l’espoir de vous voir à cette occasion ou dans les semaines qui viennent, nous vous adressons nos salutations très amicales.


Appartement pour 4/5 personnes Alleghe - Ski Civeta - Alleghe (Belluno) Dolomites\nItalie / Vénétie / Belluno / Alleghe / Appartement Ref. 115289\nActivités dans les environs (11/20)\nActivités dans les environs (12/20)\nActivités dans les environs (11 / 20)\nActivités dans les environs (12 / 20)\n"Villa Elena " est un nouveau bâtiment , à 700 mètres du centre d'Alleghe , entouré de verdure, dans un quartier calme et pittoresque , avec une belle vue sur le lac et le mont Civetta Alleghe .\n"Villa Elena " dispose d'un appartement lumineux et spacieux , idéal pour ceux qui souhaitent passer des vacances , loin des sources de pollution et dans le respect de la vie privée la plus absolue .\nAdmission : complètement indépendant du reste de la maison .\nDépartement Jour :\nHall: qui se compose d' une salle à manger et salon (pas de canapé-lit ) avec TV et terrasse sud\nKitchenette: avec four , micro-ondes , réfrigérateur-congélateur et toutes sortes d'accessoires pour la cuisine .\nChambre avec deux lits simples .\nDans le couloir de nuit ouvre le dressing avec machine à laver ; La salle de bain dispose d'une douche vitrée et un sèche-cheveux .\nGrande terrasse couverte sud / ouest .\nTerrasse: le domaine exclusif de l'appartement est équipée de chaises longues et parasol .\nGarage : fermé et indépendant .\nPlace de parking pour deux voitures .\nL'appartement ne peut pas accueillir les animaux domestiques .\nSi vous souhaitez plus d'informations , s'il vous plaît visitez l'appartement ou des vacances passer la nuit.\nVacances à Alleghe\nEn hiver , Alleghe est célèbre pour ses nombreuses installations est de retour qui vous permettent de skier dans toute la région de " CivettaSuperski " et "Dolomiti Superski " , avec des centaines de miles de sentiers .\nEn été , ne manquez pas l'offre pour des promenades le long de la magnifique lac ou le long des nombreux chemins qui mènent à des refuges pittoresques et / ou les pâturages accueillants, riches en spécialités culinaires et les produits laitiers .\nTous les sommets des Dolomites , la Marmolada , Civetta , de Tofane la Sella ... sont fréquentés par les amateurs d'escalade de montagne - escalade et l'escalade.\nLes amateurs de vélo seront en compétition sur les cols des Dolomites , les routes chaque année par les professionnels dans le Tour d'Italie .\nNum. référence Rentalia: 115289\n700 m au centre de la localité, 100 km de l'aéroport, 800 m d'un supermarché, 500 m vers une rivière ou un lac, 40 km de la gare, 700 m de la station d'autobus, 14 km d'un hôpital, 20 m vers un circuit de randonnée pédestre


16 mars 2019 à 08:24\nValtteri Bottas a bouclé la première ligne de la grille de départ 100% Mercedes en échouant à une fraction de seconde de son équipier, mais laissant tout de même Ferrari loin derrière.\nUn temps détenteur du chrono pouvant lui permettre de signer la pole position du Grand Prix d'Australie, Valtteri Bottas s'est finalement incliné face à son équipier Lewis Hamilton, auteur de sa sixième pole consécutive sur le tracé de l'Albert Park, pour une marge de 0"112.\nLe Finlandais s'est montré le plus rapide du plateau après la première tentative lancée, en Q3, mais c'est dans les ultimes instants de la séance que le Champion du monde en titre est parvenu à s'octroyer la première place et ainsi se ménager par le biais de Bottas un rempart face à Sebastian Vettel (Ferrari) et Max Verstappen (Red Bull), pensionnaires de la seconde ligne de la grille.\nMalgré tout, le Finlandais se montrait heureux de sa position après les qualifications, conscient de l'énorme impact réalisé par les Flèches d'Argent, qui ont montré un niveau de performance ayant sonné Ferrari.\n"On a fait vraiment de bons progrès après les EL3 et nous avons inversé la vapeur", se réjouit Bottas. "Le premier tour en Q1 a été bon mais pas suffisant pour la pole ; dans le second run, j'ai souffert dans le premier secteur mais c'était fun !"\n"Je pense que comme Lewis, je suis un peu épaté par notre performance du jour. Cela avait l'air bien hier, avec de bons essais, mais il s'agissait de la première séance qui comptait réellement en termes de temps au tour et je pense que personne dans l'équipe n'aurait pu imaginer que nous serions dans cette position après nos tests. Tout le monde a travaillé dur pour rendre cela possible."\n"J'ai apprécié les qualifications. Je savais qu'il y avait quelque chose à améliorer sur le second run [de Q3] mais j'ai perdu du temps dans les deux derniers virages et les virages 1 et 4. J'ai fait un tour de sortie un peu plus lent alors peut-être que les pneus n'étaient pas prêts, mais Lewis a fait un superbe travail au final."\nBottas n'a pas signé le moindre succès en course en 2018 et aura à cœur de donner un élan positif à son exercice 2019 en tentant de s'imposer, dimanche. La saison débute déjà mieux que l'an dernier, car comme le rappelle le #77, il avait terminé ses qualifications 2018 dans le mur !\n"J'aurais préféré être en pole mais la course est demain et je pars de la première ligne. En tant qu'équipe, c'est super d'être en telle forme après des essais compliqués. Historiquement, ça n'a jamais été le meilleur circuit pour moi, honnêtement. Je n'ai jamais ressenti que j'avais fait de grandes qualifications ou une grande course ici, quelle qu'en soit la raison. Mais je pense que je suis bien monté en puissance ce week-end en partant de zéro et en apprenant séance après séance. Il y a des choses que j'aurais pu mieux faire, comme on l'a vu dans le dernier tour, mais je suis assez proche [de Lewis Hamilton] et bien mieux que les années précédentes."


Lilébo : pour un centre-ville plus propre à Lille | Veolia France\nLilébo : pour un centre-ville plus propre à Lille\nA travers Lilébo, Esterra, une filiale à 100% de Veolia, est responsable du nettoyage de 5 quartiers du centre-ville de Lille depuis 2014.\nJusqu'en 2012, la prestation de nettoyage urbain au centre-ville de Lille était divisée en 2 marchés distincts (nettoyage des espaces publics et repasse1). En parallèle coexistait le marché de collecte des ordures ménagères. Cette organisation posait quelques problèmes de coordination. Peu satisfaite du niveau de propreté de ses espaces publics, la ville de Lille s’est mise en quête d'un partenaire capable, d’une part d’atteindre des objectifs élevés de propreté et d’autre part de répondre aux enjeux liés à l'emploi, la proximité et la solidarité, qui sont au cœur des politiques de la ville.\nGrâce à son réseau international, Veolia a pu s’inspirer des bonnes pratiques développées dans le reste du monde : le contrat de performance établi avec Lille est ainsi basé sur l’expérience de celui de Londres. La cohérence entre la collecte et le nettoyage est l'un des principaux points forts de cette solution.\nEsterra, filiale à 100% de Veolia, a entièrement revu la division de Lille afin d'optimiser le travail des équipes et d'être plus proche de la population ; la flotte de camions a été réduite et les agents de nettoyage sont plus nombreux. Une nouvelle filiale d’Esterra, Lilébo, est responsable de la propreté dans cinq quartiers du centre-ville.\nA travers à ce contrat ambitieux, Esterra et Lille visent à accroître l'attractivité de la ville. Mettant à profit les nouvelles technologies, Lilébo exploite un système d’information en temps réel qui rassemble de nombreux outils : planification, enregistrement des données d'exploitation, cartographie, géolocalisation et gestion des demandes (GDD).\nDéployé sur des terminaux mobiles, le système d'information permet aux agents Lilébo de gérer les anomalies relevées sur le terrain et d’optimiser les circuits de collecte, dans le respect des engagements de performance ; des engagements mesurés à l'aide de 14 indicateurs : 9 indicateurs de qualité de service (mensuels) et 5 indicateurs de développement durable (annuels).\nDes terminaux mobiles sont également mis à la disposition des agents de la ville de Lille pour un suivi en temps réel des prestations réalisées.\nL’évolution des moyens mis en œuvre sur la durée du contrat permet de s'adapter à l’état réel des espaces publics. Ambitieux, les engagements de performance mobilisent la ville et son partenaire opérateur pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.\nGrâce au système d'information sur mesure partagé en temps réel, la ville de Lille est capable de suivre de près toutes les actions menées par son partenaire. L'outil GDD permet précisément à Esterra de suivre les demandes d’intervention dans le respect de ses engagements de performance.\nLa politique d'insertion volontaire est l'une des clés de ce contrat. Les équipes Lilébo sont valorisées auprès des habitants. Elles bénéficient d’une politique de gestion des ressources humaines fondée sur l'évolution de la responsabilité, une polyvalence de service, et une gestion de proximité. L'ensemble de ces dynamiques, ainsi que les moyens mis en œuvre par la ville elle-même, jouent un grand rôle pour la solidarité et l'emploi.\nApplication qui permet de gérer les demandes d'intervention en temps réel sur le terrain (application en lien avec la GDD)\n1-collecte des déchets présentés en dehors des jours prévus\nUn système d'information performant partagé avec le client\n14 indicateurs de performance


[5 questions @] Rémi Rousseau, CEO de Mimesys - GoGlasses\nAccueil / Réalité Augmentée : Actualités Réalité Augmentée / [5 questions @] Rémi Rousseau, co-fondateur et CEO de Mimesys\n[5 questions @] Rémi Rousseau, co-fondateur et CEO de Mimesys\nGrégoire Huvelin 1 juin 2017 Réalité Augmentée : Actualités Réalité Augmentée Laissez un commentaire\nGoGlasses est parti à la rencontre de Rémi Rousseau, co-fondateur et CEO de la start-up Mimesys, spécialisée dans la solution de communication holographique.\nCo-fondateur et président de la jeune pousse franco-belge Mimesys, Rémi Rousseau a fait partie des premiers acheteurs de l’Oculus Rift, lors de sa campagne KickStarter lancée en 2012. Passionné par la réalité virtuelle, l’entrepreneur français a lancé une première start-up sur la formation chirurgicale en VR, avant de la revendre en 2016. Dans la foulée, Rémi commençait une nouvelle aventure avec Mimesys, la première solution de communication holographique.\nGoGlasses | Bonjour Rémi. Présente-nous Mimesys et ses objectifs. Comment est née l’idée du projet Mimesys ?\nRémi Rousseau : Mimesys est la première solution de communication holographique. Notre conviction, c’est que le futur des télécommunications ne ressemblera pas à l’expérience qu’on a aujourd’hui. L’expérience actuelle des télécoms n’est pas très éloignée des tous premiers téléphones il y a 100 ans : on se parle, éventuellement on se voit à travers un écran mais on en reste là. Nous pensons que le futur des télécoms, ça va être d’être ensemble et de faire des choses incroyables ensemble. Ensemble parce que la communication holographique donne vraiment cette impression de co-présence, d’être avec l’autre. Incroyable parce que l’on peut déjà en réalité mixte montrer et faire des choses incroyables.\n> Lire aussi : Réalité virtuelle et augmentée : la téléportation à portée de main avec la start-up Mimesys\nL’idée initiale vient d’une rencontre entre Davy mon co-fondateur, et moi-même. A l’époque – celle du DK1 -, je travaillais avec notre troisième co-fondateur Stéphane sur une solution de formation chirurgicale, et je m’intéressais beaucoup aux caméras de profondeur comme la Kinect. J’ai vu les travaux d’un développeur belge qui mixait la Kinect et le DK1 de bien belle manière, et l’on s’est rencontré à Bruxelles lors d’un meet-up. Il m’a capturé avec la Kinect et m’a montré mon hologramme. Ça m’a beaucoup marqué. On a alors pas mal discuté avec Davy les semaines suivantes.\n> Lire aussi : Reportage : Le Laval Virtual 2017 fait honneur à la Chine\nOn en est arrivé à la conclusion que le vrai potentiel de ces technologies serait de réinventer la communication, quelque chose qui ne semblait pas évident il y a quelques années. On a donc décider de travailler sur le streaming en temps réel de captures volumétriques. Notre premier produit s’appelle Mimesys Connect : c’est un produit de collaboration holographique en entreprise et c’est le vainqueur du Grand Prix du dernier Laval Virtual.\nGoGlasses | Sur quels devices Mimesys est-il disponible ? Quel est le business model actuel ?\nR.R : L’HTC Vive et l’Oculus Rift procurent la meilleure expérience. Nous voulons vraiment que nos utilisateurs aient des contrôleurs à 6 degrés de liberté (comme les wands du Vive ou les Oculus Touch) car cela change l’expérience de collaboration. C’est le même choix qui a été fait par Facebook avec Spaces, à titre d’exemple. On travaille sur l’Hololens : l’expérience est futuriste et incroyable mais loin d’être parfaite, notamment du fait de l’absence de contrôleurs pour le moment. Le business model actuel est un produit réservé aux marchés des entreprises qui cherchent à repenser leur collaboration interne à l’international, à être plus plus productifs entre plusieurs bureaux. Il s’agit d’un produit SaaS (Software as a Service, nldr).\nGoGlasses | Quels ont été les plus gros challenges pour développer Mimesys ? Selon toi, avons-nous plutôt affaire à une faible éducation du marché ou à un manque de technologies immersives ?\nR.R : Il y a des challenges pour le développement et des challenges pour la vente. Pour le développement, ces technologies sont très récentes. Nous pouvons faire face à des difficultés dues à l’immaturité des drivers et des devices. Pour ce qui est de la vente, on est au tout début d’une trajectoire et il y a beaucoup d’éducation à faire. Il est très difficile de présenter ou vendre ses solutions sans les faire essayer, ce qui n’est pas toujours simple.\n« La chose sociale que l’on connaît sur le web avec Facebook n’est vraiment qu’une première étape vers les expériences partagées en réalité mixte »\nIl y a le problème du hardware, encore très encombrant et surtout de l’acceptation de celui-ci. A mon avis, ça va être passager. L’on va de plus en plus accepter de mettre un casque VR au bureau sans que tous vos collègues se sentent obligés de vous prendre en photo.\nGoGlasses | Dans un premier temps, quels usages seront développés pour la réalité augmentée ?\nR.R : Tous les usages, et à mon sens en entreprise dans un premier temps, du fait du coût des machines : formation, collaboration et conception. Ensuite du contenu : du jeu, mais aussi du sport et du « contenu narratif ». Je crois beaucoup aux contenux sur table basse. Imaginez « Allumette » sur la table du salon, ça enverrait. Quelles que soient ces applications ou contenus, on voudra les utiliser ou les consommer avec d’autres personnes, dans le même espace ou à distance. C’est l’une de mes convictions. C’est là où la MR va être acceptée, et c’est là où l’on souhaite se situer. J’explicite un peu : imaginons que j’ai en Mixed Reality une reproduction 3D vue de haut de la scène de la Cantina de Star Wars, qui permette de voir tout ce qui se passe en même temps dans cette scène mythique.\n« Les technologies immersives vont exploser en entreprise »\nDe la même manière que je regarde Netflix avec des amis aujourd’hui, je vais vouloir les faire venir avec moi dans cette scène pour l’explorer. Ça pourra se faire sur place si l’on est tous équipé d’un casque, mais surtout à distance où mes amis vont apparaître sous forme d’hologramme ou d’avatar. Et l’on va regarder et commenter la scène ensemble. La chose sociale que l’on connaît sur le web avec Facebook n’est vraiment qu’une première étape vers ces expériences partagées.\nGoGlasses | Quels sont vos futurs projets ?\nR.R : On développe beaucoup la technologie pour en améliorer les possibilités, la qualité, tout en diminuant les besoins de bande passante. On va tester avec des partenaires prestigieux des cas d’usage un peu nouveaux. Et on va beaucoup travailler sur la Mixed Reality pour le futur : on pense que c’est là où les technologies immersives vont exploser en entreprise.


Génie climatique : quel avenir pour l'électricité ?\nGénie climatique : quel avenir pour l'électricité ? Génie climatique : quel avenir pour l'électricité ?\nEn génie climatique, quel avenir pour l’électricité ?\nEn France, le progrès des PAC aux dépens du chauffage électrique à effet Joule a comme conséquence une moindre croissance de la thermosensibilité de la consommation nationale, vient d’indiquer une étude de RTE, qui prévoit que « la thermosensibilité des bâtiments neufs devraient fortement s’infléchir dans les prochaines décennies ». L’usage du chauffage électrique – poursuit l’étude - augmente la sensibilité de la consommation aux températures froides : elle est aujourd’hui estimée à 2 400 MW/°C à 19 h. Cette sensibilité n’a cessé de progresser ces dix dernières années, gagnant près de 70 MW par an. Cette dynamique semble cependant connaître un ralentissement récent. A propos des systèmes de chauffage à effet Joule, l’étude souligne que « leur avenir dépendra, en partie, de leur capacité à associer pilotage intelligent et isolation performante ».\nConcernant l’ECS, l’étude craint une augmentation des appels de puissance électrique le matin et le soir. Les chauffe-eau à accumulation sont actuellement largement asservis aux signaux tarifaires pour une puissance estimée à 8 GW, explique-t-on à RTE. Ce niveau devrait se réduire avec le développement des chauffe-eau thermodynamiques et solaires pour deux raisons : 1) ces solutions étant performantes sur le plan énergétique, la souscription à ce signal tarifaire pourrait s’avérer économiquement moins intéressante, 2) ces systèmes peuvent nécessiter des temps de chauffe plus longs que les plages «heures creuses», ce qui les rend incompatibles avec le signal existant. Or, sans asservissement tarifaire, les périodes de chauffe pourraient avoir lieu au plus près des activités domestiques consommatrices d’ECS, en matinée et autour de 19 h. Elles accentueraient alors les appels de puissance aux pointes de consommation électrique, mais moins que ne l’auraient fait des logements neufs équipés en chauffe-eau à accumulation non asservis. La problématique est similaire pour les chauffe-eau solaires avec appoint électrique. Ce dernier pourrait conduire à des appels de puissance le matin et le soir en hiver pour compenser l’absence de rayonnement.\n9,8 millions de logements chauffés à l’électricité\nAu sujet du secteur résidentiel, l’étude indique que sa consommation (corrigée) d’électricité s’est élevée en 2013 à 157,9 TWh en France continentale, dont 28% pour le chauffage, 13% pour l’ECS et 3% pour la ventilation et la climatisation. L’étude ajoute que, l’an passé, les taux d’équipement des ménages en chauffage et en système de production d’ECS électriques étaient respectivement de 35% et 46%. Et qu’un peu plus d’un tiers du parc de logements (neuf et ancien) était chauffé à l’électricité, à 9,8 millions. En 2013, avec la construction de 300 000 nouveaux logements et une part de marché du chauffage électrique de 35%, plus de 100 000 nouveaux logements chauffés à l’électricité se sont ajoutés au parc immobilier existant, poursuit l’étude. Cela étant, cet usage connaît une rupture de dynamique très forte par rapport aux années 2000, notamment en raison de la chute significative de la part de marché du chauffage électrique en construction neuve. L’étude observe également que, en logement individuel neuf, « la chute du chauffage à effet Joule n’est que partiellement compensée par la progression des PAC ». Elle signale par ailleurs que les installations de chauffe-eau thermodynamiques ont progressé de plus de 70% entre 2011 et 2013.\nConcernant le secteur tertiaire, l’étude indique que, en 2013, ses consommations d’électricité ont totalisé 139,8 TWh, dont 13% pour le chauffage, 12% pour la ventilation et la climatisation et 4% pour l’ECS. Dans ce secteur, même si la part de marché du chauffage électrique a peu évolué ces dernières années, celle du chauffage par effet Joule a perdu dix points en trois ans, constate-t-on à RTE. Les systèmes énergétiques qui se substituent au chauffage à effet Joule, sont essentiellement les chaudières à gaz ou les PAC. Dans les branches traditionnellement affiliées au gaz (habitat communautaire, santé, enseignement, sport-loisirs-culture, transports), les substitutions ont été favorables aux solutions gaz. À l’inverse, dans les autres branches, essentiellement chauffées à l’électricité (cafés-hôtels-restaurants, bureaux, commerces), la perte de part de marché du chauffage à effet Joule est compensée par la croissance des PAC. Par ailleurs, l’étude estime que la part des surfaces tertiaires climatisées devrait poursuivre sa croissance, mais que les consommations unitaires devraient diminuer avec l’amélioration des performances des systèmes.\n- Radiateurs et chaudières pour le chauffage central : 95,5 en juillet 2014 (96,1 en juillet 2013).\n- Equipements aérauliques et frigorifiques : 112,4 en juillet 2014 (113,8 en juillet 2013).\n- Matériel aéraulique : 99,8 en juillet 2014 (103,9 en juillet 2013).\n- Radiateurs et chaudières pour le chauffage central : 105,9 en juillet 2014 (99 en juillet 2013).\n- Equipements aérauliques et frigorifiques : 103 en juillet 2014 (106,6 en juillet 2013).\n- Commerce de gros de fournitures pour plomberie et chauffage : 109,5 en juin 2014 (109 en juin 2013).\n- Production et distribution de vapeur et d’air conditionné : 112,2 en juin 2014 (115,5 en juin 2013).\n- EN BREF Avec la révision en cours des fiches d’opérations standardisées CEE, il y a un risque de « freiner le remplacement des générateurs de chauffage vétustes » et, plus généralement, de « dévaloriser les actions énergétiques liées à la mise en œuvre de systèmes thermiques au bénéfice exclusif des systèmes d’isolation thermique », dans le cas où serait imposée une « référence marché » aux équipements de génie climatique (pour le calcul des économies d’énergie) tout en conservant une « référence parc » pour l’isolation. C’est ce qu’ont souligné les Unions nationales artisanales CPC (couverture plomberie chauffage) et EEE (équipement électrique et électrodomotique) de la Capeb lors d’une conférence de presse commune la semaine dernière. Les deux syndicats s’insurgent contre ce qu’ils considèrent comme « une inégalité de traitement ».


Brésil | YOOLA, agence leader des voyages accessibles aux personnes handicapées à Paris, Londres, Barcelone, Amsterdam, New-York, Londres, USA, Rio, Tokyo,\nLe Pays des Palmiers\nPaysages de rêve, carnaval de Rio, bossa nova, samba et capuera… Voici quelques mots bien connus lorsque l’on parle du Brésil, mais ce ne sont pas les seuls. C’est un pays sauvage où plages de sable blanc et forêt tropicale prennent le dessus mais c’est également un pays urbanisé avec Sao Paulo, sa capitale économique et Rio de Janeiro, la ville emblématique connue de tous.\nAjoutez de la magie à votre voyage et découvrez des paysages naturels d’une beauté incomparable: passez quelques jours en Amazonie et découvrez la culture autochtone, visitez Rio et ses incontournables comme le Corcovado, le Pain de Sucre et Ipanema.\nPour un séjour plus axé sur la découverte de nouveaux lieux: partez pour les chutes d’Iguaçu, un spectacle à la frontière Argentine-Brésil, et admirez ces cascades d’eau de 80 mètres de haut. Entouré d’oiseaux tropicaux et d’une vue imprenable sur la forêt, vous ne cesserez de vous émerveiller. Pour finir, passez par le parc National de Lençois Maranhenses pour vous baigner dans des piscines naturelles d’eau douce et vous détendre sur les dunes de sable blanc en plein soleil. Le Brésil c’est un voyage pour refaire le plein d’émotions alors lancez-vous!\nYoola, agence de voyage spécialisée propose de vous accompagner tout au long de la préparation de votre séjour adapté au Brésil. En ce sens, nous vous garantissons un large choix en ce qui concerne les activités et les visites accessibles et adaptées à toute personne en situation de handicap. En fauteuil roulant ou non, embarquez pour cette expérience unique auprès de votre partenaire, vos amis ou votre famille.\nRio de Janeiro: Ville emblématique du Brésil, Rio est un réel symbole du pays. Entre le Corcovado, le Pain de Sucre, les belles plages d’Ipanema et Copacabana, c’est un lieu qui n’a pas fini de vous surprendre! Berceau de la Samba, Rio est la ville parfaite pour profiter de cette musique que ce soit dans les rues, sur la plage ou bien même dans des cafés.\nLes chutes d’Iguaçu: Inscrites au patrimoine mondiale de l’UNESCO, les chutes d’Iguaçu vous garantissent un spectacle rocambolesque et magique. A la frontière de l’Argentine et du Brésil, ce sont des chutes d’eau de plus de 80 mètres de hauteur, bordées par une forêt et des oiseaux tropicaux qui sauront vous émerveiller. Entre arc-en-ciel et vue surprenante, émotions fortes assurées!\nSalvador de Bahia: Salvador de Bahia est une des plus belles villes du Brésil. Par son architecture colorée, à cet endroit est mis en avant le brassage culturel qui en fait le parfait métissage entre ethnies portugaises et africaines. Si vous êtes de passage dans cette ville, il est indispensable de faire un tour au marché local et de vous prélasser sur les belles plages d’Itapua.\nForêt Amazonienne (Belém et Manaus): Partez à la découverte d’un endroit magique, une expérience unique au milieu de la faune et de la flore. Entouré de nouvelles ethnies autochtones, vous apprendrez peut être leurs coutumes et leurs traditions, vous visiterez des endroits cachés, reculés d’une beauté sans précédent. En bateau ou en voiture, partez plusieurs jours pour rallonger cette aventure.\nParc National de Lençois Maranhenses: Le Parc National de Lençois Maranhenses est un parc d’une beauté exceptionnelle, composé de dunes de sables blanc façonnées par le vent et de lagons bleus d’eau douce. Vous pouvez vous déplacer en 4×4 ou bien vous y rendre pour une petite baignade, chacun y trouve son intérêt. Faites cette balade revigorante et admirez ce sublime paysage à perte de vue!\nSao Paulo: Capitale économique et ville dynamique, Sao Paulo est réputée pour son ambiance festive et son côté moderne et urbain. C’est une ville qui possède une architecture développée mais qui également possède son côté artistique avec une grande influence de la culture moderne. Entre journée shopping et soirée tardive, baladez vous dans un des jardins botanique de la ville, bien réputée pour son contraste urbain et naturel.\nPasseport en cours de validité. Pour les citoyens de l'Union Européenne seulement 90 jours sans visa.\nAu Brésil, il existe des climats différents selon les régions. Il faut d’abord savoir que dans l’hémisphère Sud les saisons sont inversées. L’été dure de septembre à mars avec des températures au dessus de 30°C et l’hiver de juin à septembre avec des températures douces mais supérieures à 20°C. C’est pour cela que l’on vous déconseille les mois d’été qui sont très chauds et humides. Le Brésil est un pays accessible toute l’année, nous émettons néanmoins une préférence pour s’y rendre entre juin et septembre où les températures sont douces et éviter l’été pour ne pas subir les pluies intenses.\nAmazonie: Elle est la région la plus chaude et la plus humide du pays avec des averses assez violentes entre décembre et mai. Les températures stagnent entre 22°C et 30°C toute l’année et la saison sèche, dite période où il y a le moins de pluie est la période entre juin et octobre.\nSalvador de Bahia: Dans cette région, le climat est sec et chaud toute l’année avec des températures comprises entre 28°C et 31°C. Il y a de fortes pluies entre avril et juillet et la température de l’eau reste entre 28°C et 30°C toute l’année.\nRio de Janeiro: La saison sèche se situe entre le mois de juin et le mois d’août, en cette période il y fait environ 25°C et les précipitations sont moins nombreuses. L’inconvénient est que l’eau de la mer est plus fraîche durant ces mois-ci. De décembre à mars, c’est la saison des pluies avec des températures qui vont au delà de 30°C.\nSud du Brésil: De juin à septembre, les températures sont douces et agréables avoisinant les 23°C. Les étés eux peuvent dépasser les 30°C, cependant les périodes de pluies sont moins fréquentes que dans les autres endroits au Brésil. En hiver, l’eau de la mer avoisine les 16°C c’est pour cela qu’il est difficile de s’y baigner, elle atteint un maximum de 25°C en été au mois de février: cela est dû au fait que plus on descend dans le continent, plus les températures sont fraîches.\nL’avion: L’avion est le moyen de transport à privilégier en vue de la taille du pays. Il n’existe pas de compagnies low-cost au Brésil bien que les billets d’avions soient un peu plus onéreux qu’en Europe. Les mois de décembre, janvier et février sont les mois de vacances pour les Brésiliens, c’est pour cela qu’à cette période de nombreux vols sont complets et le temps d’attente est long dans les aéroports.\nLe Bus: Le bus est un excellent moyen de transport, en effet il est décrit comme propre, organisé et ponctuel. Il se déplace partout et est pratique pour les personnes qui voyagent dans un même état. L’inconvénient est que parfois il est amené à faire des détours ce qui rallonge la durée du trajet: c’est le cas lorsque l’on traverse la région de l’Amazonie. Chaque ville possède une gare routière souvent très affluente. Elle met à disposition de ses clients de quoi se restaurer, des magasins, parfois des douches, des distributeurs de billets et des points d’informations pour les touristes.\nLe Train: Le train est un moyen de transport quasi inexistant au Brésil à part dans certaines villes comme Sao Paulo ou Rio de Janeiro.\nLa Voiture: La voiture est la façon pour vous d’être le plus autonome. Au Brésil on aborde une conduite souple, avec de possibles embouteillages dans certaines villes et parfois même l’absence de signalisation sur quelques routes reculées. On roule entre 80 et 110 km/h en dehors des villes, les feux de croisement sont obligatoires et les routes sont caractérisées comme étant étroites. Il n’est pas recommandé de rouler la nuit car l’éclairage n’est pas tout le temps assuré sur les routes. De plus, à la tombée de la nuit, les Brésiliens ne s’arrêtent pas aux feux rouges par peur de se faire agresser: ces attaques ont lieu en général dans les grandes villes. N’oubliez pas de verrouiller les portes!\nAccessibilité au Brésil\nDans ce domaine, le Brésil doit encore s’améliorer même s’il y a eu de grandes améliorations grâce à la coupe du monde de football. Il est recommandé de se renseigner auprès des enseignes avant votre séjour pour savoir si les lieux sont accessibles ou adaptés. Les grandes villes comme Rio de Janeiro ne possèdent pas de trottoirs adaptés, vous pouvez toutefois réserver un système de transport spécialisé pour faciliter votre séjour.\nMacéio est dite comme la ville la plus apte à accueillir des personnes en situation de handicap, alors pourquoi ne pas y faire un tour.\nDe plus, le gouvernement tente de remédier à ce retard en ce qui concerne l’accessibilité: par exemple à Sao Paulo, a été mené à bien, un projet ayant pour objectif de faciliter l’accès aux plages pour les personnes à mobilité réduite en mettant à leur disposition des rampes et des chaises spéciales.


Nominations à la direction de l'IBPT: une affaire politique - ICT actualité - Data News\nNominations à la direction de l'IBPT: une affaire politique\nCe sont les cinq partis formant le gouvernement qui vont choisir les quatre directeurs de l'Institut Belge des services Postaux et des Télécommunications (IBPT). Il est possible que la décision se fasse encore attendre jusqu'au début du mois de juin.\nUn jury indépendant a reçu pour mission de coucher neuf noms sur papier, à savoir trois noms pour la fonction supérieure, plus trois noms francophones et trois noms néerlandophones. En fin de compte, ce sont sept noms qui ont été transmis à Selor, le bureau de recrutement pour le gouvernement fédéral. Dans le rapport circonstancié élaboré par le jury, on trouve aussi une proposition fondée à propos des quatre personnes appelées à diriger l'IBPT ces six prochaines années.\nCette proposition doit à présent être débattue par les partis constituant le gouvernement fédéral. "Le hic, c'est qu'il y a cinq partis et seulement quatre nominations. Quelqu'un devra donc porter deux casquettes", explique un spécialiste. Il faudra donc attendre encore quelque peu avant qu'une décision ne soit prise.\nCe sont les cinq partis formant le gouvernement qui vont choisir les quatre directeurs de l'Institut Belge des services Postaux et des Télécommunications (IBPT). Il est possible que la décision se fasse encore attendre jusqu'au début du mois de juin. Un jury indépendant a reçu pour mission de coucher neuf noms sur papier, à savoir trois noms pour la fonction supérieure, plus trois noms francophones et trois noms néerlandophones. En fin de compte, ce sont sept noms qui ont été transmis à Selor, le bureau de recrutement pour le gouvernement fédéral. Dans le rapport circonstancié élaboré par le jury, on trouve aussi une proposition fondée à propos des quatre personnes appelées à diriger l'IBPT ces six prochaines années. Cette proposition doit à présent être débattue par les partis constituant le gouvernement fédéral. "Le hic, c'est qu'il y a cinq partis et seulement quatre nominations. Quelqu'un devra donc porter deux casquettes", explique un spécialiste. Il faudra donc attendre encore quelque peu avant qu'une décision ne soit prise.


Le Palais des Arts et Traditions de Madagascar, unique en Europe a été créé en 1978 et s’est installé avenue de Provence dans la commune de Montélier prêt de Valence dans la Drôme. Le Musée accueille...\nLa Compagnie l’Elan Bleu créée par Olivier Poujol est issue d’un collectif composé d’acteurs, d’auteurs et également de metteurs en scène basant leurs travaux essentiellement sur la recherche et...\nPeinture Paul Signac\nBienvenue sur le site art-saint-tropez.com et ses galeries chaudes en couleurs. L’arrivée de l’artiste peintre français Paul Signac dans la rade de Saint Tropez est sans doute l’un des évènements les plus...\nPortail des idées\nBienvenue sur toc-arts.org, le portail des idées, des astuces pour les artistes et ceux qui les soutiennent. Le site est consacré à l’Art et à la Culture, il ouvre son espace à tous les artistes amateurs et reconnus, aux...\nVéronique Gautier-Roncen vous accueille à la galerie Canal Pictures & Art située 4, impasse Chausson dans le 10ème arrondissement à Paris, au cœur d’un quartier chargé d’histoire et de figures...\nFestival les Féronades\nBienvenue sur feronarts.com, le site dédié au Festival les Féronades. L’histoire commence en 1978 à Féron, village rural de l’Avesnois, situé entre Maubeuge et Laon, un lieu idéal pour l’implantation...


Grille Radiateur - Page 2\nLocalisation : 95 Jouy le moutier (CERGY)\nSujet: Grille Radiateur Sam 2 Mai 2009 - 21:41\n"Plus belles en Noires"\nMembre 27 depuis 2002\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 0:30\nmerci mais je trouve trop sage\nya ça aussi... ici:\nça le fait bien! (un prétexte pour montrer ma grosse) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 9:48\nj'aime trop cette grille!!! si vous la trouvez!!!!\nje l'ai eu via ebay.de (allemagne) pour une 20aine d'€\nca fait un moment et je ne retrouve pas le vendeur\nsuffit que tu tapes XJR1300 dans le moteur de recherche puis te taper les pages d'annonce\nsi je retrouve quelque chose je te fais suivre [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 10:23\nj'ai acheté la mienne au même endroit y'a un bail\nmais moi j'ai peint la pliure du bas en noir ainsi que le dessus de la grille je trouve ça pus beau\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 10:29\noui ca peut s'envisager. faut que je démonte\npeinture en bombe + vernis ?\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 10:34\nnan peinture haute température et de quoi faire briller because c'est un peu satiné sinon\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:33\nà la fin de celui ci, il faut rendre la plaque au proprio ?\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:36\n[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] T1 j'ai mis 2 Mn à la comprendre\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:39\nmô aussi j'ai réfléchi (à croire que je pilote une bleue...)\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:40\nLors de la balade en Normandie j'ai vu qu'un des xjr avait une grille tout à fait banale, genre 2 euros le bout chez bricorama.\nJ'ai trouvé que c'était une bonne idée car le résultat n'était pas mal.\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:41\npourtant tu as une noire comme moi, c'est vif une noire !! n'en d&plaise à certain !!\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:43\nc'est là qu'il est le problème, trop rapide..........\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 13:52\noui j'aurai du preciser " tellement j'ai mis du temps à comprendre, j'ai cru que je roulais en bleu"\nca marche aussi si on remplace par JAUNE ou GRIS\nceci étant un radiateur par ce temps estival, est-ce bien utile ? (wouais bon c'est une vanne qui sent la fin de semaine quoi ...)\nSujet: Re: Grille Radiateur Jeu 1 Juil 2010 - 23:53\nho yes si tu retrouve !!\nSujet: Re: Grille Radiateur Ven 2 Juil 2010 - 9:10\nHa, ha, ha... Les bad boys\nSujet: Re: Grille Radiateur Ven 2 Juil 2010 - 9:35\nHa, ha, ha... Les bad boys [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]\nSujet: Re: Grille Radiateur Ven 2 Juil 2010 - 9:43\nqui trouve ces grilles???\nSujet: Re: Grille Radiateur Ven 2 Juil 2010 - 9:45\nmanque pas un mot dans ta phrase ?\nSujet: Re: Grille Radiateur Ven 2 Juil 2010 - 12:59\nElle est trop bien cette grille, si vous trouvez un filon, je suis preneur ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 15:27\nhumm il me semble mdr!!!\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 16:37\nmoi c'est là [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 18:14\ntrop trop sage....\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 21:35\nJ'ai la Emmalex touch !!!\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 21:57\ni=233&u=14532063][Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image][/url]\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 22:00\nTu envoies un MP à Emmalex (Steph) avec les dimensions de ton radiateur (Bah oui, il y a 2 largeurs) et il te dira quoi !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]\nSujet: Re: Grille Radiateur Mer 7 Juil 2010 - 22:03\nvoila MP fait!!\nSujet: Re: Grille Radiateur\n» Banshee 2002\n» [VENDS] PIECES RACING BANSHEE\n» Radiateur ailes plates


Avis Hertz - 109 évaluations clients\nAccueil | Avis | Avis Hertz\nConsultez les 109 avis et évaluations des membres Mailorama sur Hertz, et postez aussi votre avis.\nClassé 2 sur 26 88% de satisfaction\nAVIS SUR (109 personnes ont publié un avis)\n109 avis triés par Date Note Vote\nDate de l’achat : 10/07/2018\nAvis publié il y a 18 jours\nTout s'est très bien passé pour location longue durée. Les vendeurs étaient sympathique lors de la prise de la voiture et cette dernière a très bien tenu pour notre voyage. Petit plus de Hertz: les km sont illimités!\nDate de l’achat : 08/05/2018\nlocation aéroport de Pau\nAvis publié il y a 76 jours\nClient fidèle chez Hertz, j' ai encore été une fois pleinement satisfait du service offert.\nVéhicule récent et propre\nSimplicité et rapidité.\nEn outre j' ai bénéficié gratuitement du système HERTZ CONNECT offrant le WIFI dans le véhicule\nDate de l’achat : 22/09/2017\nlocation pour décembre\nAvis publié il y a 305 jours\nUn site simple pour réserver des véhicules à des prix tout à fait abordables\nUn excellent service après vente garanti\nVivement conseillé en cas d' envie de voyage\nDate de l’achat : 25/07/2017\nTrès large choix de véhicules de location\nTrès large choix de véhicules de location, à tout budget. La réservation de véhicule se fait de manière rapide et toutes les informations sont données pour pouvoir récupérer le véhicule.\nLe payement est sécurisé.\nDate de l’achat : 04/07/2017\nRESERVATION CHEZ HERTZ\nAvis publié il y a 365 jours\nLouer une voiture sur le site Hertz est conforme aux attentes : la navigation est simple et les options proposées sont nombreuses pour faire du sur mesure.\nAvis publié il y a 363 jours\nRéservation d'un véhicule facile et rapide sur le site d'Hertz qui propose des catégories de voitures bien claires et adaptées à chaque budget. Nombreuses options possibles.\nDate de l’achat : 29/06/2017\nTrès vaste choix de véhicules\nAvis publié il y a 424 jours\nComme d'habitude, je suis ravi de ma réservation sur le site de Hertz. Un large choix de véhicule était proposé, à des tarifs très intéressants. Le cashback proposé a prolongé mon sourire. Je recommande donc ce site!\nDate de l’achat : 27/06/2017\nLocation chez Hertz\nLocation d'une voiture pour la Belgique faite en temps express : les catégories de voitures sont claires et offrent un panel de choix assez large. Pas de surprise à l'arrivée.\nDate de l’achat : 07/06/2017\nLe plus sérieux des sites de location de voitures\nAvis publié il y a 275 jours\nPour moi, c'est le site le plus sérieux pour une location de voiture. Hertz est aussi une marque internationale que l'on trouve dans tous les aéroport et dans de nombreuses gares. Un grand choix de voitures, des prix compétitifs lorsque l'on a une carte de réduction spcifique ou une carte American Express et pas de clauses cachées dans les contrats.\nDate de l’achat : 30/04/2017\nLOCATION POUR LA BELGIQUE\nAvis publié il y a 420 jours\nLa location d'un véhicule pour la Belgique est rapide sur le site HERTZ qui propose 05 catégories de voitures pour des tarifs de base raisonnables. La transaction est facilitée par un site agréable et clair.\n11 pages d'avis consultables\n1 2 ... 10 11 →\nOffre CashBack valable pour toute réservation payée en ligne !\nOffre CashBack non valable sur les Contract / Corporate Rates. Dans le cas où ce type de ventes serait contracté sur ce site, le cashback ne serait pas attribué.\nCashback Darty Pro\nCashback Méthode Montignac


les femmes ont besoin de se faire draguer ??? - Relations amoureuses - FORUM psychologie\nles femmes ont besoin de se faire draguer ???\nPosté le 17/05/2012 à 18:46:55\nMa copine se fait draguer souvent et entre nous ça peut etre un sujet d'engueulade... Quand je lui en parle, elle devient colérique et se ferme comme une huitre et après j'ai l'impression d'avoir fait quelque chose de mal... je voudrais comprendre ! quelqu'un peut m'aider ?\nPosté le 17/05/2012 à 18:57:35\nSe faire draguer est flatteur pour l'égo , se sentir belle et désirable.\nça revalorise son estime de soi , son égo et c'est agréable les compliments " de plaire"\nAprès peut être que tu es un peu jaloux ou possessif vu qu'elle réagit sur la défensive.\nIl faudrait en parler avec elle , savoir ce que cela lui apporte qu'elle te rassure.\nMais la drague sans qu'il se passe rien a part être flatter doit pas être une engueulade de ton couple.\nSois plus digne montre lui que cela t’atteins pas.\nNe donne pas de l'importance a quelque chose qui ne doit pas l'être.\nPosté le 17/05/2012 à 19:14:44\nSi elle se fait draguer sans rien avoir demandé est-ce sa faute ?\nElle s'habille de façon à provoqué ça ? Elle a une attitude qui attire les drageurs ? ... etc\nSi elle n'y est pour rien, tu n'as rien a lui reprocher.\nSi elle provoque tout cela, la question du pourquoi est à se poser. Comme le dit megumipsycho certaines personnes aiment se sentir flatté. Tu utilises le mot dragué alors j'imagine que ça dépasses les flatterie, que ces gars là sont lourd et vulgaire .. qu'en est-il ?\n" Les femmes ont besoins de se faire draguer ??? "\nNon. Certaines personnes ressentent un manque donc ce 'besoin'.\nNe met pas toutes les femmes dans le même panier à linge sale.\nMessage édité par -unn- le 17/05/2012 à 19:15:05\nPosté le 17/05/2012 à 20:54:57\nT'es parti pour nous ouvrir 20 topics toi .....\nBesoin d'un avis objectif s.v.p aidez moi, j arrive pas draguer.\nbesoin de conseils de femmes svp! Attirance par les femmes beaucoups plus agées\nRelation avec deux femmes !!!! Intention d'avoir une relation avec deux femmes !!!!\nvous les femmes, sortiriez vous avec un homme qui...\nPlus de sujets relatifs à : les femmes ont besoin de se faire draguer ???\nje me pose des questions 2 17/05/2012 à 15:09:06\nprendre du recul et rester en contact 1 17/05/2012 à 15:10:26\nRDV avec un prof! 0 17/05/2012 à 05:47:38


Leurre coulant Abu Garcia Svartzonker Big McMio 28cm - ChasseTir.com\nLeurre coulant Abu Garcia Svartzonker Big McMio 28cm\nAtomic Trout / 85g - 16.90€Autumn / 85g - 16.90€Blue Silver / 85g - 16.90€Brown Black Glitter / 85g - 16.90€Copper Orange / 85g - 16.90€Fegis / 85g - 16.90€Fluo Perch / 85g - 16.90€Golden Blue Shiner / 85g - 16.90€Guldgös / 85g - 16.90€Hot Pearl Orange / 85g - 16.90€Lysrör / 85g - 16.90€Papegoj / 85g - 16.90€Pike / 85g - 16.90€Red Black / 85g - 16.90€Walleye / 85g - 16.90€\nLe Big McMio permet de traquer les carnassiers avec son superbe rolling. Ce leurre est devenu une référence pour les pêcheurs qui pratiquent en compétition. Il est facile à utiliser, permet de lancer à longue distance et d'attraper beaucoup de poissons. Il ne nécessite aucun matériel spécifique, une simple récupération linéaire suffit. Ce leurre de bonne taille (Big Beast) s'utilise avec les bas de ligne souples et rigides. Big McMio a un système de montage Svartzonkers unique assurant un ferrage parfait et vous évite de changer trop souvent la partie terminale du leurre.\n- Utilisé en compétition, efficacité prouvée !\n- 15 tons disponibles


pb de solitude, correspondant(e) (msn, mail) ?\nvoila, je suis en manque de contact, même uniquement par "pc interposés". Je n'ai aucun vrai ami, seulement des copains et des connaissances. Et même si je suis en couple,\nque mon chéri est mon seul et véritable ami, je manque de contact amicaux.\nEn ces temps de fête, alors que nous avons passé noel et 1er de l'an "en amoureux" because : pas de famille à part mes soeurs qui étaient dans leurs belles familles, pas d'amis, pas d'invitation, coeur gros...\nje propose donc, si quelqu'un est comme moi à la recherche (même si on ne décrète pas une amitié je suis bien d'accord) d'une correspondance virtuelle puis pourquoi pas réelle, de prendre contact pour se connaitre mieux et je l'espère tisser des liens d'amitié :)\npour me présenter, j'ai 31 ans, en couple depuis 8 ans bientot, en essai bébé depuis peu. je vis à côté de Bordeaux après avoir vécu 23 ans en Bretagne que j'adore.\nMes passions : la musique, je joue de la guitare et du piano (enfin j'essaie!), la photo (grand passe temps qui me vide l'esprit aussi), le cinéma (télé, ciné, les films quoi !), les jeux (un peu je suis pas accro mai j'aime une partie de mario de temps en temps), internet (là ça devient une drogue...).\nJe travaille dans la gestion (mais je m'y ennuie pas mal hélas)\nJ'aime parler de tout, de people comme de politique. J'aime écrire (même à la main, mais aussi en mail, ou MSN).\nvoila écrivez moi si vous avez envie d'essayer une correspondance!\ndommage que tu ne sois pas aller faire un petit tour sur le topic le plaisir d'ecrire (annel est presque en fin d'organisation mais ce sera peut etre possible) pour une correspondante. surtout que vu le succes qui sait si il n'y auras pas un second tour. ;)\nIL n'est peut-être pas trop tard quand même ;)\nat2933 est déjà inscrite justement ;) mais je pense qu'elle cherche plus que ça encore non ?\nTu peux créer un topic dans la rubrique "sorties vive les rondes", pour savoir s'il y a des personnes qui habitent près de chez toi, et que tu pourrais rencontrer ;)\nje suis partante pour discuter ! tu peut m'envoyer un mp si tu veut !