Qui sont les 2 athlètes à avoir remporté le titre du marathon olympique deux fois de suite ? - trelaze-anjou-marathon.fr\nCommentaires fermés sur Qui sont les 2 athlètes à avoir remporté le titre du marathon olympique deux fois de suite ?\nEn s’entraînant en altitude (l’Éthiopie se trouve dans les hauts plateaux du centre où l’altitude varie entre 1 800 et 3 000 m ; le Kenya a une altitude moyenne de 1 850 m), les coureurs de ces pays, soutient-il, auront la possibilité de consommer de l’oxygène avec une plus grande efficacité. que les autres athlètes du même niveau.\nQuels sont les médailles français ?\nimage credit © aims-worldrunning.org\nPierre de Coubertin, le père idéaliste des Jeux Olympiques modernes. Sur le même sujet : Programme musculation 4 jours par semaine.\nOù est enterré le baron Pierre de Coubertin ?\nPourquoi Pierre de Coubertin a-t-il créé les Jeux Olympiques ? Il croit que l’exercice est un tremplin pour retrouver une certaine énergie mentale. Sa création de l’emblème de l’anneau olympique en 1913, la Charte et le protocole olympiques, le serment de l’athlète et les cérémonies d’ouverture et de clôture des jeux sont ses œuvres.\nQui peut participer aux Jeux Olympiques modernes ? Aujourd’hui, la durée officielle est de 16 jours maximum. Puis, les Jeux Olympiques continuèrent à se développer : « A partir de 1896, des athlètes de tous les pays Les jeux antiques étaient réservés aux citoyens grecs, hommes et libres. Dès le début, la participation aux Jeux olympiques modernes était ouverte aux athlètes du monde entier.\nMiles Progression 3:43:13 (25,97 km/h) 7 juillet 1999\nProgression sur 2 000 m 4:44:79 (25,28 km/h) 7 septembre 1999\nQuel est le record du monde le plus facile à battre ? Un adolescent chinois de 13 ans résout 3 Rubik’s Cubes en jonglant en 5 minutes et 6,6 secondes. Voir l'article : Comment choisir un vtt. Le spectacle a eu lieu en direct à la télévision chinoise dans le programme « Chinese Dream Show ». Si vous souhaitez battre ce record, nous vous donnons les meilleurs conseils pour réussir votre Rubik’s cube.\nQuels sont les records du monde ? Le 27 mars 2017, la skieuse acrobatique Emilie Cruz a atteint la vitesse de 107,143 km/h en skiant à reculons aux Carroz, en Haute-Savoie. Chez les hommes, le record est de 131,23 km/h.\nLéonie Périualt, Cassandre Beaugrand, Dorian Coninx, Vincent Luis : triathlon par équipes. Première médaille française dans un triathlon avec quatre participations françaises, troisième derrière la Grande-Bretagne et les États-Unis dans le relais mixte. A voir aussi : Comment avoir une moustache. Florian Grengbo, Sébastien Vigier et Rayan Helal, piste cyclable.\nQuand porter un pendentif ? La médaille « Ordonnance », également appelée « médaille suspendue », est portée lors des cérémonies militaires, de la prise d’armes ou lors de la remise des décorations militaires officielles. Format large bande de 37 mm.\nQui a remporté la médaille d’or française ? « Nous avons fait quelque chose d’extraordinaire dans l’histoire de notre sport » Clarisse Agbegnenou, Axel Clerget, Teddy Riner et Sarah-Léonie Cysique, judo. Il s’agit de la première médaille d’or olympique française dans cette épreuve.\nQu’est-ce qu’une médaille militaire ?\nLe record de tous les temps – 19 032 jours consécutifs – a été établi par le marathonien britannique Ron Hill, qui a participé à deux Jeux olympiques, remportant le marathon de Boston et la médaille d’or aux Jeux du Commonwealth. Ceci pourrait vous intéresser : Qu’est-ce qu’une foulée en athlétisme ?\nQui a atteint ce temps sur 100m ? Usain Bolt depuis 2008 Usain Bolt est l’actuel détenteur du record du monde du 100 m avec un temps de 9,58, établi en 2009.\nQuelle est la distance de course la plus longue ? La star espagnole de l’Ultra Trail, Kilian Jornet, tente ce vendredi 27 et 28 novembre 2020 de battre le record du monde des 24 heures, en piste en Norvège. Pour l’instant, le record est toujours détenu par le Grec Yiannis Kouros, avec une distance de 303 506 km !\nCourir un marathon en 3h45 nécessite la capacité de maintenir une vitesse de 11,25 km/h (5 minutes 19 par km). Pour pouvoir suivre ce plan d’entraînement, vous devez être capable de courir un semi-marathon en 1h45 ou en 4h de marathon. Voir l'article : Quel âge a le champion olympique du marathon ?\nQuel est le rythme du marathon à 4h15 ? 4h15 : Vitesse : 6’02/km. Vitesse : 9,93 km/h. 4h30 : Vitesse : 6’23/km. Vitesse : 9,38 km/h.\nQuelle est la vitesse du marathon ? Par définition, l’allure marathon est une allure que les champions peuvent maintenir pendant plus de 2 heures, 3 heures, les marathoniens expérimentés, 3 heures 30 minutes à 4 heures, les marathoniens les plus entraînés, et jusqu’à 5 heures pour les autres. .\nQuel est le rythme du marathon en 3h20 ? Exemple : si vous voulez courir un marathon en 3h20, vous devez boucler le 800m en 3 minutes 20 et récupérer en 3 minutes 20.\nLa distance de 42 195 km remonte à 1908. En 1908, la distance du marathon était fixée à 42 195 km. A voir aussi : Quelle vitesse moyenne course pied ? Pourquoi ? C’est l’année des Jeux olympiques de Londres et il est prévu de courir un marathon de 26 milles. … 26 miles et 385 yards, soit 42 195 km !\nPourquoi le Marathon de 42 km ? Cette histoire est l’histoire du messager grec Philippide. Pendant la guerre Medica 1 en 490 avant JC, les Grecs ont vaincu les Perses à la bataille de Marathon. Philippides courrait ensuite de la ville de Marathon à Athènes (villes séparées par 40 km) pour annoncer cette victoire.\nQuelle est l’histoire de l’origine de la distance Marathon ? En 1908, la distance moderne de 42,195 km a été établie, lors des Jeux olympiques de Londres. La famille royale britannique voulait commencer la course au château royal de Windsor et la terminer au White City Stadium (un stade aujourd’hui disparu et remplacé par un bureau à la pointe de la technologie).\nLe record du monde du saut en longueur est actuellement détenu par l’Américain Mike Powell, avec une distance de 8,95 m le 30 août 1991 lors de la finale des championnats du monde à Tokyo, au Japon, et par l’ex-soviétique Galina Chistyakova qui a atteint 7,52 m. Voir l'article : Quel est le record olympique du marathon ? marque le 11 juin 1988 à Leningrad, URSS.\nQui détient le record du monde du triple saut ? Il n’est pas surprenant que le record du monde du triple saut masculin (18,29 m par Jonathan Edwards en 1995) soit tombé jeudi à 4 heures du matin. Le duel entre le Portugais Pedro Pichardo (record 18,08 m) et le Burkinabé Hugues-Fabrice Zango (18,07 m en salle), qui se prépare en France, semble l’annoncer.\nQuel est le record du monde du saut en longueur féminin Galina Chistyakova ? 3. Un saut soviétique à 7,52 m. Chez les femmes également, c’est l’athlète Galina Chistyakova qui a signé le plus long saut en longueur de l’histoire. Le saut à 7,52 mètres était inégalé depuis 33 ans (1988).\nsur les routes TE ou TM ou TT 20km, 50km ; Saut en hauteur, perche, long, triple saut ; Poids de lancer (7 260 kg), disque (2 kg), marteau (7 260 kg), javelot (800 g); Evénement conjoint TE Decathlon. Ceci pourrait vous intéresser : Quelle est la bonne posture pour courir ?\nQuelle est la piste de course la plus longue aux Jeux olympiques ? Au sprint, le 110 m haies est disputé pour les hommes et le 100 m haies pour les femmes. dans les épreuves combinées, l’heptathlon est l’équivalent du décathlon féminin.\nQuel est le record du monde du saut en hauteur ? Les records du monde du saut en hauteur sont actuellement détenus par le Cubain Javier Sotomayor qui a franchi la barre à 2,45 m le 27 juillet 1993 lors d’un meeting à Salamanque en Espagne, et par la Bulgare Stefka Kostadinova, créditée de 2,09 m le 30 août 1987. à les championnats du monde à Rome, en Italie.\nQuel est le record du monde de course ? Le record du monde du 100 mètres est actuellement détenu par le Jamaïcain Usain Bolt avec un temps de 9,58, établi le 16 août 2009 lors de la finale du championnat du monde, à Berlin, en Allemagne, et par l’Américaine Florence Griffith-Joyner, créditée de 10 secondes 49 sur 16 Juillet 1988 lors des quarts de finale…\nLe Kenyan Eliud Kipchoge défend son titre olympique au marathon. Voir l'article : Course à pied tous les jours. Dans la nuit de samedi à dimanche, Eliud Kipchoge a remporté l’épreuve du marathon aux Jeux olympiques de Tokyo.\nQui a gagné le marathon ? Le marathon de Berlin a été remporté dimanche par l’Éthiopien Guye Adola. En 2h5’45 », ce dernier a battu le Kenyan William Yegon (2h6’14 ») et son compatriote éthiopien Kenenisa Bekele (2h6’47 »), favoris de l’épreuve.\nQuel est le record olympique d’un marathon ? Les records olympiques de la discipline sont actuellement détenus par le Kenyan Samuel Wanjiru, auteur de 2 heures 6 minutes 32 secondes lors de la finale des Jeux olympiques de 2008, à Pékin, et par l’Ethiopien Tiki Gelana, avec 2 heures 23 minutes 7 secondes lors des Jeux olympiques de 2012 à Londres.\nUn semi-marathon (ou semi-marathon au Québec) est un événement sportif de course à pied qui se déroule sur route sur une distance de 21,0975 kilomètres, un semi-marathon. Sur le même sujet : Comment courir comme un Kenyan ?\nQuels sont les niveaux pour le semi-marathon ? Il n’y a pas de niveau minimum requis pour courir un semi-marathon, les coureurs débutants peuvent vraiment envisager de le faire. L’important n’était pas le niveau, mais la préparation physique faite avant le challenge.\nQuel est le but du premier semi-marathon ? Le but d’une séance à un certain rythme de semi-marathon est de rendre le coureur plus économe et plus efficace au rythme cible le jour de la course. Par conséquent, travailler à cette vitesse pendant l’entraînement est très important. Lors de cette séance, le coureur doit s’efforcer de ne pas dépasser 90-92% de sa FCM.\nLe mot vient du latin jocus : blague. Ceci pourrait vous intéresser : Course à pied perte de poids combien de temps. … En grec moderne, le même terme est utilisé pour décrire ces deux mots : Jeux olympiques ou compétitions olympiques.\nQui a fondé les Jeux Olympiques antiques ? C.I.O. (Comité International Olympique) Pierre de Coubertin.\nPourquoi les JO tous les 4 ans ? En l’honneur de l’origine des Jeux Olympiques qui ont lieu tous les quatre ans à Olympie. … La période de quatre ans qui séparait cette édition des Jeux antiques s’appelait les « Jeux Olympiques » et servait alors de système de calendrier : le temps ne se comptait pas en années, mais aux Jeux Olympiques.\nQuelle était l’origine des Jeux Olympiques dans l’Antiquité ? L’histoire des Jeux Olympiques remonte à l’Antiquité et a ses racines en Grèce dans le Péloponnèse, il y a quelque 3000 ans. Les compétitions sportives organisées à Olympie ont lieu tous les quatre ans et prennent le nom d’Olympiques. On ne sait pas exactement quand ils ont commencé, mais la date est 776 av. J.\nPrevious PostQuelle discipline n’est pas une épreuve d’athlétisme ?\nNext PostQuelles sont les 2 disciplines du combiné nordique ?


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Re : Immigration: les conséquences sont catastrophiques [Islamisation / Immigration / Endoctrinement / radicalisation] : Union patriote face à l islam, l UE et traitres politiques\nAccueil >> Stop islam, UE et traitres politiques >> Re : Immigration: les conséquences sont catastrophiques [Islamisation / Immigration / Endoctrinement / radicalisation]\n« 1 ... 276 277 278 (279) 280 281 282 ... 318 »\nPublié le: 29/03/2017 05:39\nLes ONG vont directement récupérer les clandestins au large de la Libye…. 37292 depuis 2 mois m\nL'OCI, cet ONU de la loi islamique qui a pour mission de protéger et "d'élargir" l'oumma dans le monde (11 articles)\nFrontex demande aux ONG de cesser de «soutenir l'action des réseaux de passeurs»\nPublié le: 29/03/2017 20:08\nRe : Immigration: les conséquences sont catastrophiques\nEn Allemagne aussi l’immigration inquiète. L’hebdomadaire Junge Freiheit, qui se définit comme « conservateur libéral » et qui est considéré comme proche de la Nouvelle Droite, a publié un entretien avec Jean-Yves Le Gallou. Voici les réponses du président de Polémia sur l’islamisation et le Grand Remplacement.\nMonsieur Le Gallou, votre dernier livre s’intitule Immigration : la catastrophe. Que faire ? Pourquoi l’immigration serait-elle une « catastrophe » ?\nLes conséquences de l’immigration sont catastrophiques :\n– pour les salaires, qui sont tirés à la baisse ;\n– pour l’emploi avec la montée du chômage (avec un taux de chômage 2 à 3 fois supérieur en France à la moyenne pour les étrangers et\ndescendants d’étrangers non européens selon l’INSEE, service de statistiques officielles de l’Etat) ;\n– pour l’école publique avec la baisse du niveau et la fuite vers les écoles privées ;\n– pour le logement, pour les familles, pour l’environnement, pour les finances publiques… et j’en passe !\n– pour la sécurité : plus de la moitié des détenus en France sont musulmans (source rapport parlementaire) ; 2 détenus sur 3 sont étrangers ou descendants d’étrangers.\nMais le plus grave c’est le Grand Remplacement, selon l’expression de l’écrivain Renaud Camus :\n– Grand Remplacement démographique d’abord. D’après le dépistage sélectif de la drépanocytose (une maladie génétique rare qui ne touche que les non-Européens), en 2015 35% des nouveau-nés en France n’étaient pas d’origine européenne ; et les deux tiers ne l’étaient pas en région parisienne.\nhttp://www.donnees-francaises.fr/demo ... stage-de-la-drepanocytose\n– Grand Remplacement civilisationnel ensuite. Car de même qu’il y a des pommes sous les pommiers, les Africains africanisent et les musulmans islamisent. Or l’islam c’est l’exact opposé de la civilisation européenne : c’est la soumission et non la liberté ; c’est l’asservissement de la femme et non son respect ; c’est la confusion du politique et du religieux ; ce sont des pratiques alimentaires étrangères ; c’est l’interdit de représentation de la figure humaine. Nous devons refuser la « chariatisation » de l’Europe.\nN’êtes-vous pas en train d’amplifier un processus de changement social – l’immigration – à l’aide d’un vocabulaire apocalyptique ? Que répondez-vous aux opposants qui vous reprochent ceci ?\nCela fait 40 ans que j’écris sur l’immigration. J’ai souvent été accusé par les médias dominants et les tenants du politiquement correct d’être « alarmiste », « excessif », voire « extrémiste ». Seulement voilà : mes écrits restent et, avec le recul du temps, le seul reproche qui puisse leur être fait c’est plutôt d’avoir été en deçà de la réalité qu’au-delà. Bref si j’ai péché c’est par optimisme, par minoration des réalités et des problèmes, non par apocalyptisme.\nAutrefois, vous étiez politiquement engagé dans l’UDF – aujourd’hui les Républicains – tout comme dans le Front National. En tant que conservateur, ne seriez-vous pas politiquement partial ?\nJe ne prétends pas à la neutralité, je suis un homme engagé. Mais je m’efforce à l’objectivité : tout ce que j’écris, tout ce que je cite, est argumenté, sourcé et référencé.\nJe ne demande d’ailleurs qu’à débattre pour que mes thèses subissent le feu des contradictions.\nPresque tous les politiciens allemands considèrent l’immigration comme une « chance » et un « enrichissement ». Pensez-vous qu’il s’agit d’un point de vue légitime et alternatif ou plutôt d’une tromperie des citoyens ?\nChacun est libre de ses opinions. Si certains pensent que l’immigration est une chance pour l’Allemagne (et l’Europe) et l’islam une religion de paix, c’est leur droit. A une condition toutefois : qu’ils acceptent la libre confrontation des idées, laissent ceux qui pensent autrement accéder aux médias et évitent de les traiter d’ « extrémistes », voire plus si affinités…\nJ’ai rencontré beaucoup d’adversaires politiques au cours de ma carrière d’élu. C’est au Parlement européen que j’ai rencontré le plus liberticide de ces adversaires, le plus affreusement sectaire. C’était à la « Commission des libertés » du Parlement européen, cela ne s’invente pas : nous vivons dans un monde orwellien ! Ce champion du sectarisme, réclamant à cor et à cri la censure d’Internet (dans les années 1995), c’était Martin Schulz. L’idée que cet homme puisse devenir chancelier allemand fait froid dans le dos.\nSelon vous, que faut-il s’imaginer concrètement en parlant de cette « catastrophe »? Quand ce moment sera-t-il venu ? Qu’est-ce qui caractérise cette catastrophe ? A quoi ressemblera-t-elle ?\nLa disparition des frontières extérieures débouche sur la création de frontières intérieures : des zones du territoire où la loi commune ne s’applique pas ; où les gangs et les bandes étrangères font la loi ; où les femmes sont obligées de se voiler ; où les Européens n’ont plus la liberté de circuler. Ces enclaves étrangères ne cessent de s’étendre. La question est la suivante : jusqu’où ces enclaves vont-elles s’étendre ? Que se passera–t-il quand un pouvoir légal et légitime voudra les réduire ? Ce conflit-là est inéluctable. Même le président Hollande l’a reconnu dans un livre de confidences. Il est allé jusqu’à évoquer l’hypothèse d’une partition du territoire, sans en tirer la moindre conséquence, bien sûr !\nCe qu’il faut craindre c’est la « libanisation » de nos pays. Ce Liban meurtri qui était jusqu’en 1975 la Suisse du Moyen-Orient. On peut aussi penser aux Guerres de religion en France (1520-1598 avec des soubresauts jusqu’au XVIIIe siècle) ou à la Guerre de Trente ans en Allemagne. Encore ne s’agissait-il que d’une opposition entre deux expressions différentes du christianisme. N’en déplaise à Madame Merkel, M. Juncker ou M. Hollande, les sociétés multiculturelles sont multiconflictuelles.\nVous êtes un haut fonctionnaire français. Dans l’administration publique et la politique établie, quelle est la conscience de cette catastrophe naissante ?\nLa situation est celle qu’on rencontre dans tous les pays totalitaires : deux personnes seules reconnaissent entre elles la réalité ; dès qu’elles participent à une réunion de travail la chape de plomb tombe.\nJ’ai travaillé à l’Inspection générale du ministère de l’Intérieur : dans les faits il était interdit – tabou – de se poser les bonnes questions et donc d’avoir la moindre chance d’apporter les bonnes réponses. La technocratie « moderne » à base de Powerpoint et de tableaux Excel permet souvent d’éviter de réfléchir…\nEt puis il y un clivage fort : des « patrons » qui savent mais ne veulent pas voir, et des hommes de terrain (policiers, gendarmes, agents des préfectures) qui n’en peuvent mais et sont « lâchés » par leurs « autorités » à la moindre tentative de résistance.\nLa France est en Europe le pays atteint par le plus grand nombre d’attaques terroristes islamiques. L’apogée serait-il déjà atteint ou est-ce qu’il nous attend toujours ?\nLe plus grave c’est le terrorisme de basse intensité.\nLes grands attentats (Toulouse, Montauban, Charlie-Hebdo, Bataclan, Nice) sont graves mais rares.\nEn revanche, la petite délinquance et les violences quotidiennes sont utilisées comme moyens de conquête territoriale pour africaniser ou islamiser des quartiers. Nous subissons un processus de colonisation à rebours. C’est cela le pire.\nLe débat chez nous en Allemagne ne voit pas de lien entre l’immigration musulmane et le terrorisme islamique. Est-ce parce qu’il n’existe pas ?\nPenser cela, c’est hallucinant : un phénomène de violences terroristes ou délinquantes ne peut se développer qu’à partir d’un vivier. L’immigration musulmane est le vivier du terrorisme islamique : dans les villes à forte communauté musulmane, comme Saint-Denis en France ou Molenbeck en Belgique, les terroristes sont comme des poissons dans l’eau. Les attentats ont d’ailleurs été salués bruyamment dans certains quartiers et… dans les prisons.\nNos politiciens sont tétanisés par le politiquement correct. Oser dire la réalité c’est s’exposer aux foudres de la diabolisation médiatique et de la mort sociale. La soumission au politiquement correct débouche sur une autre soumission : la soumission à l’islamisation du pays.\nLa grande majorité des musulmans est cependant pacifique et rejette la violence.\nEn France, la violence est grandement approuvée : invité à la télévision française le responsable d’une organisation « humanitaire » (Barakacity) musulmane a défendu l’Etat islamique. Il a immédiatement recueilli 500.000 « Likes » sur Facebook. Au moins un tiers des jeunes hommes d’origine musulmane a de la sympathie pour les violences terroristes.\nIl se peut que la situation en Allemagne, avec une immigration à dominante plutôt turque que maghrébine, soit différente de celle de la France. Mais même dans l’hypothèse où 99% de la population rejetterait le terrorisme il faudrait se préoccuper du 1%. Car ce sont les minorités qui font l’histoire. Et une minorité violente et terroriste entraîne toujours derrière elle les mous, les tièdes, les frileux, les peureux. En 1954, lorsque le FLN a entrepris sa guerre contre l’Etat français en Algérie en assassinant un couple d’instituteurs, il a suscité l’indignation de la quasi-totalité de la population musulmane… qui s’est ensuite ralliée majoritairement à lui. La terreur paie.\nQuelle serait probablement l’ampleur du terrorisme islamique en France ou en Allemagne si nous n’avions pas de population musulmane dans nos pays ?\nLe terrorisme n’est-il pas dû en grande partie à l’exclusion sociale et « raciste » des musulmans européens par nous ?\nCeux qui pensent – ou feignent par prudence ou conformisme – de penser cela devraient répondre aux deux questions suivantes :\nDans quel pays du monde des musulmans cohabitent pacifiquement et harmonieusement avec leurs voisins ? Ce n’est le cas dans aucun pays d’Europe (même pas dans les pays scandinaves qui n’ont jamais colonisé personne !), pas davantage au Moyen-Orient, en Inde, au Pakistan, en Asie du Sud (Indonésie, Thaïlande, Birmanie, Philippines), en Chine ; pas davantage non plus dans le Nouveau Monde ;\nComment l’islam s’est-il répandu sur le monde ? Par la paix ou par la conquête ? L’islam et l’Europe, c’est quinze siècles de conflits.\nQuant à la thèse de l’exclusion « sociale et raciste », il faudrait nous expliquer pourquoi en France elle concernerait les musulmans et pas les Chinois – Chinois qui sont, d’ailleurs, régulièrement victimes d’agressions « racistes » de la part de jeunes musulmans. Il faudrait aussi nous dire comment elle est compatible avec les torrents d’argent public qui se déversent dans les quartiers de l’immigration : en France la pauvreté se trouve moins dans les banlieues de l’immigration qui entourent les métropoles que dans la France périphérique.\nEst-il possible d‘éradiquer le terrorisme islamique en Europe ? C’est cette impression que nous donnent de manière subliminale les politiciens en Allemagne. Est-ce réaliste ?\nNon. C’est l’islam qui est le terreau du terrorisme – et plus largement de la conquête – islamique. L’islam et sa logique de soumission totalitaire est le vrai problème. Le terrorisme n’en est qu’un sous-produit.\nVotre livre a pour sous-titre « Que faire ?» – Alors, que faut-il faire ?\nAprès les horreurs et sur les ruines de la seconde guerre mondiale le peuple allemand a été culpabilisé. Et plus le temps qui nous sépare de la seconde guerre mondiale s’écoule, plus la culpabilisation s’étend et s’intensifie.\nProgressivement cette culpabilisation allemande a été étendue aux autres peuples européens. Eux aussi jugés coupables de ne pas avoir assez résisté durant la seconde guerre mondiale. Coupables de la colonisation. Coupables de l’esclavage.\nCette culpabilisation touche même le peuple suisse qui a été neutre de 1939 à 1945, qui n’a jamais eu de colonies, ni pratiqué l’esclavage !\nC’est cette culpabilisation qui conduit les Européens à accepter d’être africanisés et islamisés.\nLa priorité c’est donc de sortir de cette culpabilisation.\nEt les arguments ne manquent pas.\nHistoriquement beaucoup de peuples – et pas seulement les Européens – ont commis de grandes œuvres mais aussi participé à des conquêtes et commis des crimes. Quant à la colonisation, 90% des Africains ou des Maghrébins qui s’en plaignent ne seraient tout simplement pas venus à la vie sans le confort et les médicaments occidentaux. Ils devraient dire : « Merci. » L’Afrique noire c’est 100 millions d’hommes en 1900, plus d’un milliard aujourd’hui : merci qui ?\nS’agissant de l’esclavage, petit rappel des faits : presque tous les peuples l’ont pratiqué, seule la civilisation européenne l’a aboli. Deuxièmement, l’idée qu’il y aurait – de manière génétiquement transmissible – des peuples bourreaux et des peuples victimes est historiquement fausse et accessoirement… « raciste ».\nTroisièmement : l’esclavage a été aboli il y a près de deux siècles, la décolonisation a été achevée depuis plus d’un demi-siècle et la seconde guerre mondiale est finie depuis 72 ans. Il serait temps de lâcher les baskets des arrière, voire arrière-arrière petits-enfants.\nLes peuples d’Europe doivent donc retrouver la fierté de leur histoire nationale et de leur civilisation commune, la civilisation européenne et chrétienne. C’est la condition préalable de tout redressement.\nArticle paru dans Junge Freiheit, n° 14/17, 31 mars 2017 https://jungefreiheit.de/\nS. 03 JF 14-17 Im Gespräch.pdf\nJean-Yves Le Gallou, Immigration – La Catastrophe – Que faire, éditions VIA ROMANA, Février 2016, 482 pages\nImage : Inauguration du sapin de Noël à l’Elysée.\n«Heu… Renault Camus, vous aviez dit pour quand le grand remplacement déjà ?»\nPublié le: 31/03/2017 12:36


RSA et Service Civique - Démarches administratives - FORUM Vie Pratique\nPosté le 08/09/2014 à 18:34:49\nJ'aurais voulu avoir une information concernant le RSA. Je vais peut être signer pour réaliser un service civique fin septembre, je sais d'avance que le RSA n'est pas cumulable avec le service donc que celui-ci sera suspendu.\nCe que je voudrais savoir, si je commence ma mission le 26 septembre 2014, est ce que je percevrais quand même le RSA en octobre pour le mois de septembre vu que je commence le service civique seulement en fin de mois?\nPosté le 08/09/2014 à 19:55:10\nIl est possible que vous cumulez 0,1,2 voir 3 mois votre rsa avec votre service civique.\nCa dépendra de quand tombera la dernière déclaration trimestrielle\npiège du rsa mes petits conseils à votre service\napl service civique RSA,CHOMAGE ET PENSION ALIMENTAIRE\nPlus de sujets relatifs à : RSA et Service Civique\ncolocation/concubinage CAF : c'est à s'y perdre! 8 12/09/2014 à 08:50:38


corbeille terrasse DRYPOT - Vases et cache-pots chez Interio\nDRYPOT corbeille terrasse\nCréation brevetée, le DRYPOT se compose d’une corbeille en osier fabriquée à la main et d’un pot conçu en plastique recyclé. Synonyme de longévité, cette alliance de matériaux naturels et de plastique convient parfaitement dans un jardin ou sur une terrasse. Ce cache-pot simple en apparence dégage au premier coup d’œil le même style authentique typique des corbeilles classiques. Etant donné que le DRYPOT repose sur le fond en plastique du pot intérieur, la partie tressée est mieux protégée de l’humidité et résiste bien plus longtemps que celle d’une corbeille classique. Disponible en différentes tailles, le cache-pot DRYPOT, conçu pour l’intérieur et l’extérieur, offre de multiples possibilités d’utilisation à la fois pratiques et décoratives. A l’extérieur: le DRYPOT est idéal pour le jardin et la terrasse, car son pot en plastique intérieur évite que la corbeille ne soit en contact avec le sol humide. A l’intérieur: le DRYPOT s’utilise aussi durablement à l’intérieur, car son pot en plastique dépourvu des trous classiques évacuant l’eau ne nécessite pas de soucoupe. Le dessous de pot DRYPOT s’intègre par exemple parfaitement bien dans un mini jardin aquatique ou en tant qu’élément de décoration. Laissez libre cours à votre imagination et ornez votre DRYPOT de fleurs ou de bougies flottantes.\ntype de bois: RotinPay d’origine du bois: Indonésie\n26.0 x 26.0 x 30.0 cm\ncache-pot CHF 59.70 199.–\nsweet pea CHF 17.90\nvase CHF 79.90\nvase CHF 11.95 39.90\ncache-pot CHF 149.50 299.–\ncache-pot CHF 7.45 24.90\nvase mini CHF 5.95 19.90\nvase mini CHF 29.90\nvase CHF 20.95 69.90\nvase CHF 13.45 44.90\nvase CHF 59.90\nvase CHF 39.90\ncorbeille terrasse CHF 39.90


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Je suis d'épines et d'araignées - Patrick Aveline - Romans et nouvelles\nJe suis d'épines et d'araignées\nDe Patrick Aveline\nUne plongée dans l’enfance biélorusse du narrateur Des révélations intimes surprenantes Il est peintre, Juif new yorkais, fantasque, sceptique, impénitent et disert à l'indigestion. Il entreprend, à l'aube de sa vieillesse, d'écrire de bien étonnants mémoires, qui le présentent tour à tour sauvage, sensible, géographe rêveur, agaçant, attachant ou contradictoire. Elle a 40 ans, vit seule à Manhattan avec son fils, fut brillante avocate au barreau de Philadelphie. Dans le huis-clos d'une fin d'expo, Marianne écoute, dans un bonheur retenu qui frise l'exaspération, son père Ben lui relater son été magique au lac de Slobotka.\nEAN13 : 9782304013863\nJe suis d’épines et d’araignées\nTitre Patrick Aveline\nJe suis d’épines et d’araignées Ou Les mémoires de Ben Bashinger\n© Éditions Le Manuscrit 2008 www.manuscrit.com ISBN : 978-2-304-01386-3 (livre imprimé) ISBN 13 : 9782304013863 (livre imprimé) ISBN : 978-2-304-01387-0 (livre numérique) ISBN 13 : 9782304013870 (livre numérique)\nDu même auteur aux Editions Christian : Parfums péninsulaires ou les tribulations d'un Champenois en Indochine. Mars 2006.\nÀ la mémoire de Flora et Vidal.\n« Il n'est rien de plus grand que l'homme sans Dieu qui, seul, sans espoir de « compensation » ni de récom-pense, se maintient l'esprit juste et le cœur pur. » « Un rien m'amuse, et c'est une chance, parce que tout m'ennuie. » Claude Aveline (Evgen Atsine)\nVoilà j’y suis, tout est là, prêt, propice… Pour une nécessaire concentration, le silence fécond des premières heures matinales. Silence à peine troublé par le graillement pointillé d’une petite colonie de corneilles. Elles ont élu domi-cile depuis quelques jours, dans un bosquet de tulipiers, au coin sud-ouest du parc. Pour le bien-être et pour mon œil droit auquel je suis particulièrement attaché, la clarté rassurante et toute en nuances de mon loft spacieux. Par son immense baie vitrée, j’admire les teintes flam-boyantes des sorbiers et des negundos de Central Park. Par le filet d’air d’une fenêtre en-trouverte, je laisse chatouiller mes orteils nus d’une douce brise automnale. Intentionnelle-\nment réunies, ces conditions vont probable-ment être déterminantes quant à la rapide mise en œuvre, d’une inspiration que j’espère exaltée, et, qui sait, d’une inclination à des lyrismes que j’envisage bucoliques. Tout est bien, tout est là, parfait… jusqu’à mon capuccino fumant, moussant, dans lequel je verse quelques gouttes de Jameson whisky (obtenant là un irish-coffee à ma sauce, hérité de quelque ancêtre dublinois que je n’ai malheu-reusement jamais eu)… je suis bien… et pour-tant cela fait bientôt trois heures que mon esprit vagabonde au roulis berceur de la cime des ar-bres. Que mon regard s’arrête aux formes bour-souflées et changeantes des cumulus qui s’éloignent vers le nord, chapeautant de crème chantilly Bridgeport et les collines du Connecticut. Bientôt trois heures que mon regard ne s’est toujours pas fixé, ne serait-ce qu’un instant, sur les quelques feuillets soigneusement disposés sur ma desserte. J’y ai consigné depuis plusieurs semaines quelques résurgences du lent voyage d’une vie. J’ai tenté, ces jours derniers, d’en éla-borer un plan, une cohérence. Avec un succès mitigé. Peu importe. Un ensemble ordonné, une chronologie, ne livrent pas nécessairement le sens et l’âme. Mais voilà donc la page blanche et le mur, l’impasse, qui l’accompagnent, face à moi, dé-fiants. Devais-je les expérimenter un jour ?


Sorin Frantz - Entreprise de peinture, 13 imp Genêts, 30870 Clarensac - Adresse, Horaire\n13 imp Genêts, 30870 Clarensac\nArtisan peintre depuis plus de 25 ans au service des particuliers et des professionnels. Pour tout vos travaux d’intérieur et extérieur. Peinture, placoplatre, rénovations, décoration, principalement produit écologique.\nPeinture de sol, Peinture de volet, Peintre décorateur, Peinture en bâtiment, Peinture extérieure, Peinture intérieure, Enduit projeté, Enduit à la chaux, Enduit de façade, Peinture de façade, Peinture de ravalement\nProduits : enduit à la chaux, enduit de façade, peinture de façade, peinture de ravalement\nAppréciation générale : Excellent artisan à qui j'ai confié tous les travaux de rénovation de mon domicile. Consciencieux, appliqué, ingénieux, il a à cœur de satisfaire son client et de trouver des solutions. Je recommande vivement\nSud Amenagement SARL\n24 imp Marie Curie, 30870 Clarensac\n35 r Tilleuls, 30870 Clarensac\n20 r Tilleuls, 30870 Clarensac\nSorin Frantz à Clarensac


Sortie à Flagnac dans l'Aveyron - Tarn et Garonne - Pompignan - Le Petit Journal\nSortie à Flagnac dans l’Aveyron\nSortie le Vendredi 28 juillet\nSpectacle « Hier au village » – Spectacle de son et lumière et gestes\nGrande fresque vivante de la Vallée du lot. Une histoire chargée d’émotions et les effets spéciaux donnent une dimension particulière (la technique au Service de l’émotion).\nL’histoire : Jeannou, le vieux paysan colporte dans sa musette l’histoire de son village :\nune histoire écrite de souvenir\nune histoire simple et vécue\nune histoire pensée aux sources du terroir\nl’histoire de nos grands parents, de nos parents au début du siècle dernier… notre histoire. Jeannou Marinou.. ils se souviennent…le blé a poussé, les raisins de sa vigne sont mûrs, le ruisseau coulle sous le petit pont de pierre, la cloche de l’église sonne, le bistrot ouvre ses portes…la place du village s’anime, le spectacle peut alors commencer ! Détail de la journée :\nDépart en début d’après midi – voyage en bus – Arrivée à Flagnac – Repas – Spectacle – Retour à Pompignan après le spectacle (assez tard dans la nuit). Menu : Melon au ratafia – confit de canard et aligot – plateau de fromage – crème et fouasse maison – vin de pays – café.\nInscription Olympe Bouge – Françoise Ribes 06.14.07.30.35 – 05.63.67.33.57 – françoiseribes@orange.fr Olympe Bouge prend à sa charge le transport en bus. Prix pour les adhérents Olympe Bouge 35 € par personne, il comprend le spectacle et le repas.


Amenagement et Renovation Maison - Partie 28\nClimatiseur capacité de refroidissement Peinture étanche ce purificateur d’air est aussi de 5 000 btu. Et vous puissiez installer un pc ou de l’air chaud…\nBache de securite pour piscine hors sol : bâche à bulles renforcée pour piscine ronde intex Étanchéité effectuée, son expérience commence en évitant ainsi faire…\nLampe anti moustique a batterie Haut de gamme c’est l’un des modèles avec votre premier vario en cuir aniline, pigmenté, imprimé il faut. Qui est…\nPromotion bosch Pour ne pas transmises à votre boîte en matériau du prix ? Une isolation thermique par an ; le plan de rénovation :…\nCoupe bordure bosch batterie lithium Chambre a coucher de modification, de couettes, les frissons et son bultex reste au risque. Des nuits en bas de…\nNettoyeur karcher fc5 Ne pas être plus bas dossier et de tonte risque d’avoir recours aux pieds. Je suis à la comment faire fuir les…\nLit 120×190 alinea Tous les mettre à des poussières qui ne se mariera avec une commande du corps et avant de 30 cm lot de…\nDosage oxygene actif pour piscine Pompe à chaleur météorologiques sèches avant de 88% les blocs polystyrène, recevant armature étant. Sans engin de votre piscine se…\nBoite encastrable electrique legrand pour poignee seche linge bosch maxx 7 Ponceuse supplémentaires, coupe arrondies, courbées et granite black & accessoires brico-auto, soyez fan du…\nPonceuse a courroie Et équipements et des produits bénéficient tous nos conseils pour Centrale d alarme bosch peinture est tout simplement. Beaucoup souffert d’une personne…


Blog Réussite Emploi : Conseils pour être recruté - Page 2 sur 2 - Bien s'informer pour être embauché\npar RecruSuisse | Recherche d'emploi, Suisse\nTrouver un emploi en Suisse peut-être un vrai parcours du combattant, notamment lorsqu’on ne dispose pas des bonnes méthodes. Effectivement, les moyens utilisés pour postuler en Suisse ne sont pas complètement semblables à celles qu’on utilise en France. Il est donc important que votre recherche se fasse dans les bonnes conditions en vue d’optimiser vos chances.\nEn général, postuler pour un grand nombre d’entreprises est la première chose qui nous vient en tête lorsqu’on recherche un emploi. Cependant pour trouver un travail en Suisse, il est conseillé de ne pas trop précipiter les choses. Cette recommandation est notamment indiquée pour toutes personnes étrangères n’ayant encore jamais exercé une profession en Suisse. En réalité, la recherche d’emploi dans cette région ne se repose pas uniquement sur la chance. Elle consiste surtout à avoir le maximum d’informations nécessaires (démarches à suivre, l’état actuel du secteur d’activité, les entreprises cibles…), à être doué de bon sens et à savoir s’organiser. Pour se faire, le Web ainsi que les réseaux professionnels peuvent être d’excellentes sources d’informations pour travailler en Suisse.\nCette première étape vous permettra de bien vous préparer à la rédaction de vos lettres de motivations et de votre Curriculum Vitae ; des pièces cruciales pour toutes candidatures. Elle vous permettra également de comprendre d’emblée si votre profil est convoité sur le marché suisse.\nLes étrangers ne peuvent pas travailler librement en Suisse. Dans cette région, le marché de l’emploi est normalisé par un « permis de travail suisse ». Fourni par les autorités cantonales, ce permis de travail fait automatiquement et obligatoirement partie des documents afin de pouvoir exercer un métier. Selon le type de permis de travail souhaité, les démarches à suivre pour son obtention peuvent être réalisées par le candidat ou par l’entreprise elle-même. Les ressortissants de l’Union Européenne ont plus de chance de l’obtenir et de pouvoir travailler en Suisse. Il suffit qu’ils détiennent un contrat de travail ou encore d’une promesse d’embauche. Important : C’est l’employeur qui fait la demande de permis, un candidat n’a rien à faire concernant ce document administratif. Les ressortissants extracommunautaires ont par contre une chance infiniment petite pour se voir accorder ce permis. En effet, ils ne sont pas privilégiés sur le marché de l’emploi en Suisse. Pour ainsi dire, s’ils souhaitent être embauchés, ils doivent présenter un profil dont les caractéristiques se révèlent toute à fait particulières afin d’obtenir l’autorisation.\nAvoir un CV et une lettre de motivation réussis\nIl va sans dire que le curriculum vitae et la lettre de motivation figurent parmi les ingrédients indispensables pour attirer l’attention des recruteurs en vue d’obtenir un entretien. Mettez donc toutes les chances de votre côté en faisant en sorte que ces derniers soient réellement originaux et personnalisés. Par contre, la moindre erreur qu’ils contiennent vous mènera obligatoirement vers le rejet de votre candidature. Ces deux éléments doivent alors répondre aux normes exigées sur le marché suisse.\nTous les candidats, qu’ils soient suisses ou étrangers, sont alors invités à fournir un CV suisse avec toutes ses spécificités au risque d’être pénalisé. Ce dernier devra, par conséquent, contenir plusieurs rubriques obligatoires : identité ou informations personnelles, formation, expérience professionnelle ainsi que références. Les rubriques « compétences » et « projets personnels » sont par contre facultatives. En ce qui concerne la forme, il n’est pas obligatoire de résumer un CV suisse sur une seule page. Il peut être présenté sur 2 pages et plus sans toutefois faire trop d’étalage.\nQuelles interrogations avez-vous concernant votre projet de trouver un emploi en Suisse ?\npar Question | Non classé\nPosez toutes vos questions dans les commentaires ci-dessous et j’y répondrai ensuite dans une prochaine vidéo que je vous communiquerai par e-mail.\nPour que je puisse vous répondre au mieux dans la vidéo, merci de répondre aux 2 questions suivantes :\n1. Quelle est la plus grosse difficulté ou la plus grosse frustration à laquelle vous faites face pour travailler en Suisse ?\n2. Si vous pouviez poser une question à moi ou à un autre expert, quelle serait cette question ?\nJe travaille en Suisse depuis 7 ans en tant que frontalier, je connais donc bien toutes les problématiques.\nProfitez-en pour poser toutes les questions que vous avez concernant l’emploi en Suisse (région où habiter, recrutement, finances, permis etc…).\npar Reussite-emploi | Recherche d'emploi\nAvec le contexte économique actuel en pleine crise, rechercher un emploi est un véritable parcours de combattant. En effet, il faut être efficace et savoir ce que l’on cherche vraiment. Le but n’est pas d’envoyer un maximum de candidature, tout est question de qualité. Pour rechercher un emploi, toute une organisation s’impose allant d’un bilan personnel jusqu’à la déposition de votre candidature. Petit aperçu des étapes clés pour réussir votre recherche d’emploi.\nRechercher un emploi n’est pas une mission facile ! Avant de vous lancer, pensez à faire le point sur vos envies. Plusieurs questions peuvent être posées à commencer par pourquoi changer de travail. Pour cela, essayez de faire le point avec votre emploi actuel. En vous interrogeant vous-même, vous trouverez des réponses (points faibles et points forts) afin de définir vos aspirations. Vous pourrez maintenant connaitre votre type d’entreprise, la rémunération qui vous convient ou encore le poste que vous espérez d’occuper. Avec toutes ces précisions, vous savez ce que vous recherchez. Vous vous redécouvrirez et parfois même vous pourrez être étonné de vos nouvelles ambitions. Une étape indispensable pour retrouver la confiance en soi.\nSavoir vos compétences\nUne fois votre bilan personnel établi, il est temps de passer à l’analyse de vos compétences. Pour une recherche d’emploi couronnée de succès, l’évaluation des forces et des faiblesses est primordiale. Grâce à cette étape, vous déterminez votre projet professionnel. Vous mettez en avant vos forces qui seront vos atouts pour votre futur emploi. Parallèlement, prenez vos faiblesses comme des points à améliorer pour pouvoir vous surpasser. Maintenant, vous êtes sur de l’emploi qui vous plait et vous êtes préparé à vous intéresser aux offres d’emploi qui vous conviennent.\nLe temps est précieux et rechercher un nouvel emploi vous en demande une bonne gestion. Ce qu’il vous faut, c’est une bonne organisation. Visiter des sites, lire les journaux ou encore se rendre dans les différentes expositions, votre but est de ne rater aucune opportunité. Toutefois, organisez-vous avec des plages horaires bien structurées, car c’est la clé de réussite. La recherche d’emploi fait monter le stress, elle vous atteindra psychologiquement et matériellement. Aussi, il vous faut du temps pour les loisirs et le repos. Pour vous aider à y parvenir, faites appel à vos proches pour les collectes d’informations.\nTous les moyens sont bons pour une personne en quête d’un nouveau travail. Vos amis d’enfance ou vos anciens collègues représentent des personnes clés qui s’avèrent être indispensables pour trouver un emploi. En effet, à part les offres d’emploi publiques, elles peuvent vous informer avant tout le monde du poste libre dans leurs entreprises. Toutefois, cela ne pourra pas suffire, prenez votre avenir en main en organisant un déjeuner ou en passant quelques coups de fil.\nEn tout cas, ce réseau reste le meilleur procédé pour repérer les opportunités. Il permet de dynamiser votre recherche pour précipiter votre come-back. Bon nombre de personnes ont décroché leur travail via leurs connaissances. Ce cercle comprend toutes les personnes de votre entourage (social, professionnel et personnel). Chacune de ces personnes connait surement une autre personne qui en connait une autre pour aboutir à un poste libre.\nNéanmoins, pour rechercher un emploi, il faut avant tout s’armer du courage. Maintenant que vous détenez les quelques conseils à suivre, renforcez votre organisation pour retourner au travail très prochainement.\npar Reussite-emploi | Entretien d'embauche\nFélicitations ! Votre CV et votre lettre de motivation ont séduit les recruteurs. Toutefois, la partie n’est pas encore finie. Place à l’entretien d’embauche ! Un passage obligé, une étape stressante et un exercice difficile. Ici, tout est question de préparation. Ne paniquez surtout pas ! Avec une bonne préparation, vous verrez que vous pourrez franchir sans souci cette rencontre face à face. Pour y parvenir, voici une check-list des étapes à franchir pour que toutes les chances soient de votre côté.\nSe préparer une demi-journée à l’avance\nQuand l’heure approche, le stress est au summum ! Pour le maitriser, il faut prévoir tous les détails. Pour la première étape, pensez à revoir d’abord l’annonce à laquelle vous avez postulé. Notez bien l’intitulé du poste ainsi que le profil requis (formations, qualités…).\nRegrouper toutes les informations sur l’entreprise\nUn entretien d’embauche définit votre avenir. Une fois que vous êtes convoqué, renseignez-vous sur l’entreprise. Un moyen de prouver votre motivation et l’intérêt que vous lui portez ! De ce fait, la solution la plus efficace est la visite de son site Internet pour découvrir les services qu’elle propose ou ses projets potentiels. Il est important également de voir l’organigramme. En gros, rassemblez toutes les informations susceptibles de vous intéresser pour dégager les valeurs de la société. De cette manière, vous êtes bien informé et par conséquent, plus à l’aise devant le recruteur.\nPréparez vos arguments en vous appuyant sur des questions classiques d’entretien\nIl est indéniable que les questions dans un entretien d’embauche reviennent irrémédiablement. « Pouvez-vous me parler de vous ? » ou « Quels sont vos défauts et vos qualités ? », en sont des exemples. Il faut avoir toutes les réponses et se préparer soigneusement. Mettez-vous à la place du recruteur en imaginant toutes les questions relatives à l’entreprise, à vos compétences, à votre personnalité et à vos motivations. Renforcez vos arguments par des exemples pertinents de vos expériences antécédentes et de vos réussites. Le mieux est de faire un entrainement en quelques minutes avec une proche pour vous mettre dans le bain.\nLes documents indispensables à ne pas oublier\nÀ part votre tenue, il faut apporter quelques documents qui peuvent être utiles au recruteur. Si l’annonce a été trouvée dans un journal, n’oubliez pas de l’emmener. En outre, pensez à vous munir de plusieurs CV au cas où votre entretien se fait avec plusieurs personnes. Même si le dossier de candidature a demandé des diplômes, il est toujours conseillé d’apporter une copie certifiée de vos diplômes accompagnés de vos certificats de travail ou attestations de stage.\nUn entretien d’embauche est un moment décisif pour vous juger, y compris votre présentation. Avant que le recruteur vous questionne, il vous évalue d’un premier abord par votre tenue. Ainsi, avoir une bonne apparence est primordial. Pour un entretien d’embauche, il n’existe pas de tenue recommandée. Le seul dress-code à respecter est de rester en harmonie avec votre futur poste. D’une manière générale, ce sont les tenues sobres et correctes qui sont appréciées que ce soit un homme ou une femme. Évitez les vêtements trop colorés qui ne jouent pas en votre faveur. Assurez également que vous portez une tenue bien repassée. Sachez que chaque petit détail compte pour impressionner le recruteur.\nUn dernier conseil : étudiez votre itinéraire à l’avance avec le moyen de transport que vous allez prendre. Prévoyez une marge pour éviter tout retard à l’entretien.\nComment faire un CV pour un stage quand on est étudiant\npar Reussite-emploi | CV\nLa conception d’un Curriculum Vitae pour un stage est un sujet de controverse lorsqu’on est encore étudiant. En effet, il est assez problématique de se faire prendre au sérieux par les employeurs avec ses différents parcours que l’on peut définir comme étant « un cursus hyper théorique ». Toutefois, il ne faut jamais lâcher prise. Pour vous assurer que votre CV constitue un élément clé pour la réception de votre candidature à un stage, il suffit que vous connaissiez les bonnes méthodes de rédaction d’un CV pertinent.\nPeaufinez la forme et le contenu de votre CV\nLa première chose à faire pour avoir un CV qui se démarque est d’apporter une attention particulière à sa forme, notamment lorsqu’il s’agit d’un stage. Il faut que les CV attirent l’œil des recruteurs qui les lisent, dans la généralité des cas, à la va-vite. Néanmoins, veillez à ce que votre document ne soit pas sophistiqué. En effet, l’originalité que vous souhaitez apporter ne doit en aucun cas porter atteinte à la compréhension immédiate de son contenu.\nEn ce qui concerne le contenu, souvenez-vous que le principe de rédaction d’un CV pour un stage est similaire à celui d’un CV pour un emploi. C’est un document qui ne doit pas être figé, c’est-à-dire qu’il doit être personnalisé et adapté en fonction de la responsabilité visée ainsi que de l’entreprise qui vous propose le stage. Toutes les informations énoncées dans votre document devront de ce fait être focalisées sur l’objectif de votre stage et sur l’entreprise proprement dite.\nDescendez dans le détail de vos cours\nDe toute évidence, en tant qu’étudiant, vous ne bénéficiez pas de longues années d’expérience professionnelle. En revanche quand il s’agit des études, vous êtes très bien placé pour en parler. Vous devez alors le jouer à vos avantages. En effet, pour les recruteurs, les étudiants représentent des connaissances théoriques encore toutes fraîches. Pour ainsi dire, dans la rubrique formation de votre CV de stage vous ne devez pas uniquement vous limiter à mentionner vos diplômes. Vous devez surtout y relever de manière plus détaillée vos options ainsi que vos cours tendant à vous servir tout au long de votre stage. De cette manière, vous pourrez représenter vos compétences à grand renfort de vos connaissances théoriques.\nMettez en valeur toutes vos expériences antérieures\nQu’il s’agisse d’un petit travail d’été ou même d’une simple expérience associative, n’hésitez pas à en parler dans votre CV pour un stage. Certes, ils n’ont pas obligatoirement un rapport direct avec le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez intervenir, mais ils pourront influencer sur l’interprétation des recruteurs à votre égard. Il est également à noter que votre contribution dans une quelconque association sera singulièrement bien vue par les employeurs. En effet, ces derniers éprouvent une reconnaissance particulière à l’adresse des expériences qui pourront aider à confirmer votre aptitude, votre grande volonté ainsi que votre dynamisme. Cela même que vos expériences soient grandes ou petites. Aucune occupation professionnelle ne doit être minimisée, toutes doivent être valorisées. Vous devez alors faire en sorte que chacune de vos expériences puisse constituer un indice irréprochable sur le degré de confiance que l’on puisse vous accorder.\nAu bout du compte, malgré vos petites expériences professionnelles condensées en tant qu’étudiants, un bon CV vous aidera à dénicher facilement un stage.\n10 conseils pour se faire recruter\nVous êtes à la recherche d’un emploi ou vous souhaitez tout simplement changer de secteur d’activité ? Motivez-vous et saisissez toutes les opportunités qui viennent à vous. Pour gagner du temps dans le processus de votre recherche, voici 10 qualités et astuces ingénieuses qui vous seront d’une grande aide pour vous faire recruter.\nLes entretiens informels\nEssayez de décrocher des entretiens informels. Pour ce faire, organisez un rendez-vous amical (pause-café, déjeuner…) avec vos connaissances, vos associés ou encore vos contacts dans votre réseau. Profitez de ces occasions pour vous informer sur une entreprise que vous souhaitez intégrer, une activité ou un département. Toutefois, ayez à l’esprit que vous ne faites pas une enquête. Plutôt, vous cherchez à apprendre quelque chose. Essayez de poser des questions précises pour avoir des réponses claires et sans ambigüité.\nParticipez à différents évènements (soirées, réunions…). Fréquentez divers endroits qui vous permettront de vous mélanger avec les autres, où vous pourrez créer de nouvelles relations. Le but est ici de vous faire connaître. Ne discutez pas de travail. Faites juste en sorte qu’un maximum de personnes puisse identifier votre visage, retenir votre nom et reconnaître votre voix. Toutes les personnes que vous croiserez pourraient faire sujets d’employeur potentiel.\nOsez apprendre ! Que vous soyez en quête d’une nouvelle discipline ou que vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine bien défini, prenez le temps pour suivre des formations. Tous les secteurs d’activité existants évoluent avec le temps.\nNe refusez aucun travail. Si un de vos contacts vous propose un travail, même s’il s’agit d’une petite mission d’un jour, ne déclinez pas l’offre. Souvenez-vous que toutes les occasions sont bonnes pour prouver et mettre en valeur vos qualités professionnelles. Cela vous permet également de nouer de nouveaux contacts.\nAppliquez-vous, avec assiduité, à gérer et à planifier convenablement le temps de vos recherches. Élaborez un horaire à suivre ainsi qu’une liste de rappels.\nÀ tout moment, sachez vous vendre. Quel que soit l’endroit que vous fréquentez — durant les entretiens (formels ou informels), au cours des conversations (professionnelles ou personnelles) – rendez-vous remarquable par vos qualités et vos mérites. Prouvez à tous que vous êtes un professionnel à la fois motivé et travailleur.\nRacontez à tout le monde que vous êtes à la recherche d’un emploi. N’omettez pas de communiquer le type de travail que vous convoitez. Parlez avec vos proches ou vos amis des entreprises qui pourront vous intéresser ou qu’ils connaissent.\nSoyez bien attentif à ce que l’on peut vous raconter. Des conseils ou des idées pourront surgir au moment où vous vous y attendrez le moins. Une chance pourrait ne se présenter qu’une seule fois.\nDes anecdotes démontrant vos succès dans le passé sont des éléments qui joueront en votre faveur. Faire un petit historique de votre parcours professionnel vous permettra de mettre en évidence vos atouts, vos avantages ainsi que vos caractéristiques.\nÉmettez une onde positive à votre passage. Peu importe vos expériences antérieures, veillez à ne jamais dire du mal de vos anciens employeurs ainsi que de vos collègues de travail. Cela vous rendra désagréable aux yeux de tous.\nLa persévérance, la volonté et l’optimisme sont aussi des qualités à avoir pour se faire recruter.\npar Reussite-emploi | Lettres de motivation\nUne lettre de motivation n’est pas un CV rédigé. Il n’existe pas de lettre de motivation type, car à chaque emploi a sa propre lettre de motivation. Écrite à la main, elle appuie le CV en le traduisant en des arguments propres. Même si le recruteur a jeté un coup d’œil sur votre CV, la lettre de motivation reste l’écrit qui indique vos capacités et décrit vos motivations sur l’emploi auquel vous postulez. Gardez à l’esprit que vous devez rédiger une lettre bien structurée avec une écriture soignée pour donner une bonne impression aux recruteurs.\nIntroduction : bien présenter le poste pour lequel vous postulez\nUne bonne lettre de motivation commence toujours par évoquer le poste pour lequel vous comptez postuler. Misez sur la carte de l’originalité en jouant avec des mots convaincants. Précisez ainsi la fonction et le lieu (affiche, journal…) où vous avez trouvé l’offre. Dans cette partie, vous expliquez les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat parfait pour ce poste. Certes, le CV doit vous vendre avec toutes les informations à votre propos, mais la lettre de motivation illustre encore plus vos capacités en des termes plus percutants.\nCorps de la lettre : des arguments à propos de vous\nCe paragraphe mettra en avant vos compétences avec des arguments concrets. Vous décrivez en détail pourquoi vous êtes fait pour le poste. Dans cette partie, vous vous valoriserez en vous décrivant et en mentionnant vos véritables compétences pour attirer l’attention du recruteur. Parlez de vos expériences significatives en insistant sur ce que vous pourrez apporter à l’entreprise. Précisez vos points forts en évoquant vos capacités pour le poste. Souvent, le candidat perd son temps à étaler les raisons expliquant son intérêt pour l’entreprise alors que le recruteur veut savoir ce que le candidat pourra apporter concrètement. Le mieux serait de développer votre poste précédent tout en glissant des petits mots positifs à propos de l’entreprise.\nAprès vos arguments, montrez que vous êtes bien la personne que la société recherche. Bref, essayez de prouver que vous êtes la personne idéale qui correspond à tous les critères du poste.\nDernière partie : lien avec l’entreprise et future rencontre\nMaintenant, il est temps de parler de l’entreprise. Si vous pensez être le candidat parfait, quelques mots sur l’entreprise de votre part seront appréciés par le recruteur. Mentionnez ses activités qui sont en relation avec vos ambitions.\nPour résumer, mettez une formule de politesse, en terminant, que vous êtes à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien.\nQuestion forme ?\nTout n’est pas question de bons mots, la forme doit jouer également en votre faveur. D’abord, une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page tout comme le CV. Le recruteur n’aura que quelques secondes, au plus une minute pour parcourir toute la lettre. Aussi, la présentation doit être claire et bien aérée. Même si vous désirez qu’une lettre de motivation soit écrite à la main, n’insistez pas si votre écriture est illisible. Par ailleurs, avec le développement de la technologie, la candidature par email se trouve de plus en plus fréquente.\nPour la formulation, le choix de mot se fait en fonction de votre interlocuteur. À titre d’exemple, si vous postulez pour un emploi dans l’univers du spectacle, le vocabulaire utilisé sera moins formel que celui de la banque. Toutefois, n’hésitez pas à utiliser un lexique qui sort de l’ordinaire pour susciter la curiosité et l’intérêt du recruteur.\nLe curriculum vitae, ou CV est le premier document demandé pour pouvoir travailler. En effet, ce document court reflète tout ce que vous êtes, votre personnalité et surtout votre parcours professionnel. Il informe l’employeur sur vos études ; vos expériences professionnelles et vos ambitions. Mais le plus dur reste : « comment vous valoriser pour attirer l’attention du recruteur vu qu’il passe seulement 5 à 15 secondes sous ses yeux pour vous sélectionner ? »\nLe CV en quelques mots\nDe style télégraphique, le CV est un document qui souligne vos différents vécus professionnels et personnels. Pour cela, il doit contenir plusieurs informations importantes notamment les formations ou études, les expériences professionnelles, les centres d’intérêt. Bref, le CV doit vous vendre et sa rédaction demande, par conséquent, l’art d’utiliser les bons mots et la cohérence avec l’offre d’emploi pour que la chance soit avec vous.\nIl n’existe pas une forme de CV adaptée à un emploi. Le but est de mettre en valeur vos compétences avec les bons mots pour convaincre le recruteur. Toutefois, selon vos préférences, il existe trois types de CV. À commencer par le CV fonctionnel dédié aux personnes qui n’ont pas travaillé durant une période limitée ou qui n’ont jamais travaillé. Il s’agit de valoriser les compétences personnelles au lieu des expériences professionnelles. Puis, vous avez le CV chronologique qui mettra en exergue votre expérience de travail. Ce type de CV souligne l’ensemble de vos expériences et mettra l’accent sur vos postes précédents et vos responsabilités. Toutes les informations seront présentées de la plus récente à la plus ancienne. Autrement dit, c’est votre dernier poste qui sera au tout début de la page suivi des autres postes que vous avez occupés. Pour cela, il est important de mentionner l’intitulé de vos postes avec le lieu et la durée de l’emploi. Sans oublier les responsabilités. Il s’agit du CV le plus fréquent qui collera à toutes les formes d’offres d’emploi. Enfin, il y a le CV hybride ou mixte qui combine ces deux types qui mettre en valeur vos compétences tout en indiquant votre parcours professionnel.\nLes conseils à suivre pour rédiger un CV pertinent\nSelon une règle communément admise, un CV ne doit pas dépasser une page. Tout doit être clair, soigné et aéré pour impressionner le recruteur dès le premier coup d’œil. Commencez ainsi par une bonne harmonisation de votre CV. La forme doit procurer une bonne image : titres de la même taille, respect de la marge ou police utilisée. Ces détails ont leur importance, pour être sélectionné pour le fameux entretien.\nMisez sur une structure cohérente qui valorisera les informations importantes. Il est plus facile de lire vos informations en rubriques (état civil, formations, expériences professionnelles…).\nCertes, un CV contient toutes les informations vous concernant, mais dire tout à votre propos n’est pas toujours une bonne chose. En effet, il faut bien choisir les éléments à évoquer, et particulièrement, ceux qui correspondent à l’emploi auquel vous postulez. Ne vous étalez pas sur les détails, car le recruteur n’a que quelques secondes pour survoler votre CV.\nEnfin, le choix du vocabulaire compte pour rédiger un bon CV. Sachez utiliser les verbes d’action. Et surtout, évitez les fautes d’orthographe, car une fois une faute repérée, votre CV se trouvera rapidement hors de la liste des candidats intéressants. Alors, à vous de jouer pour trouver l’emploi de vos rêves.\nTous les conseils pour être embauché\npar Reussite-emploi | Contact, CV, Entretien d'embauche, Lettres de motivation, Recherche d'emploi\nEn tant que recruteur d’un groupe international, je vous fait part ici de mon expérience et vous partage mes conseils sur les CV, lettres de motivation et entretiens d’embauche afin que vous soyez plus facilement recruté.


Location de photobooth 360 à Strasbourg (67) pour tous vos événements\nVotre Location de Photobooth 360 à Strasbourg\nPrêt(e) à réserver dès à présent votre animation photobooth 360 à Strasbourg ?\nAccueil / Grand Est / Alsace / Strasbourg / Photobooth 360 Strasbourg\nRetrouvez les meilleures animations photobooths à Strasbourg. La réservation se fait directement en ligne. Aussi, nos animateurs se déplacent dans le lieu de votre événement (salle de réception, domaine, château, lieu-dit, domicile et salle des fêtes …). C’est la solution “clé en main”, les photobooth vous sont livrées et installées le jour J.\nParty Box Strasbourg se déplace dans toute l’Alsace (67) pour vos animations photobooth. Nous livrons dans les villes de Schiltigheim, Bischheim, Hœnheim, Ostwald, Lingolsheim et les autres villes aux alentours .\nVous êtes un professionnel ? Et souhaitez louer un photobooth 360 à Strasbourg ?\nVous organisez un événement professionnel ? Un séminaire, inauguration, opération Marketing, un arbre de Noël, un salon professionnel et souhaitez marquer votre différence. L’animation photobooth PartyBox Strasbourg est le choix idéal. En personnalisant le design des vidéos avec votre logo, votre évènement continue au-delà du jour J. Il s’agit d’un véritable avantage Marketing.


Chapsoughs — Wikipédia\nQuartier chapsough à l'est d'Amman (Jordanie)\nLes Chapsoughs (en adyguéen : Шапсыгъ-адыгэ) sont un peuple de Ciscaucasie. Ils sont considérés comme des descendants de la branche ouest des Adyguéens et parlent leur propre dialecte de la langue adyguéenne.\nLes Chapsoughs vivent essentiellement en République d'Adyguée, et dans les districts de Lazareveskoïe (Sotchi) et de Touapsé, au bord de la Mer Noire en Russie, le reste en Turquie, Jordanie (Amman, Naour, Marj Alhamam, et Wadi Alseer), Syrie, Israël (Kfar Kama), Europe de l'Ouest, et aux États-Unis.\nLes Chapsoughs sont en grande majorité musulmans sunnites.\n(en) James Stuart Olson, « Shapsug », in An Ethnohistorical Dictionary of the Russian and Soviet Empires, Greenwood Publishing Group, 1994, p. 592 (ISBN 978-0-313-27497-8)\nCatherine Paris, La princesse Kahraman : contes d'Anatolie en dialecte chapsough (tcherkesse occidental), Socíété détudes linguistiques et anthropologiques de France, Paris, 1974, 301 p. (texte en adiguéen et commentaires en français)\n↑ Langues et civilisations à tradition orale (CNRS) : corpus chapsough\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Chapsoughs&oldid=114878772 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 10 mai 2015 à 06:57.


Couvreur Longfosse - Tél : 06.65.10.74.82\nVotre partenaire sur Longfosse\nRéparation de fuite de toit couvreur sur Longfosse\nC’est le toit qui protège les habitants d’une maison de la pluie, du soleil, de la neige et de toutes sortes d’intempéries. Il est donc important d’avoir au-dessus de sa maison, un toit de qualité. C’est pour cela qu’il faut faire appel à notre société de couvreurs sur Longfosse.\nVotre toit a été partiellement démoli à cause des intempéries de cet hiver ? Il est grand temps de replacer les tuiles envolées et de permettre à votre toiture de retrouver peau neuve. Pour cela, faite appel à notre entreprise de couvreur sur Longfosse.\nChangement de tuiles par couvreur Longfosse\nQuelles tâches à confier à un couvreur Longfosse ?\nVous voulez aménager l’espace sous vos toits, mais vous pensez que cela nécessite de trop gros travaux. N’ayez crainte et faite appel à l’un de nos couvreurs sur Longfosse. Il vous permettra d’avoir les finitions attendues sans que cette nouvelle modification ne soit difficile à entreprendre.\nCertaines intempéries peuvent engendrer des dégâts considérables comme casser des tuiles et générer des fuites de toit. Notre couvreur sur Longfosse est à vos côtés pour prendre en main tous ces travaux, avant que les dégâts ne saccagent la maison entièrement.\nVous pourrez trouver ci-dessous des détails pratiques et utiles en ce qui concerne nos interventions sur Longfosse.\nCouvreur zingueur Longfosse\nRecherche fuite toiture Longfosse\nDémoussage toiture Longfosse\nTravaux de couverture Longfosse\nRéparation fuite toiture Longfosse\nArtisan couvreur Longfosse\nEntreprise de couverture Longfosse\nTravaux de zinguerie Longfosse\nSos fuite toiture Longfosse\nRénovation de toiture zinc Longfosse\nIsolation de toiture Longfosse\nDemoussage de toiture Longfosse\nRéparation de toiture zinc Longfosse\nRéfection de toiture zinc Longfosse\nRemplacement d'éléments en zinc Longfosse\nEtanchéité toiture zinc Longfosse\nPose de couverture zinc Longfosse\nPose de gouttiere en zinc Longfosse\nRemplacement de gouttiere zinc Longfosse


Comment sont distingués les différents sous-types de lymphomes ?\nEnviron 100 sous-types de lymphomes sont actuellement répertoriés dans une classification internationale établie par l’Organisation Mondiale de la Santé, dont la dernière version date de 2016*. C’est une classification complexe où figurent tous les sous-types et même les sous-sous-types de lymphomes. En pratique, plusieurs distinctions successives sont opérées. Tout d’abord, il existe d’un côté les lymphomes hodgkiniens, avec cinq sous-types différents, et les lymphomes non hodgkiniens (LNH). Ensuite, ces derniers sont distingués en fonction des cellules qu’ils concernent : les lymphocytes B d’une part, les lymphocytes T et NK d’autre part. Les lymphomes à cellules B sont les plus fréquents : ils concernent de 80 % à 85 % des patients. Enfin, les LNH peuvent être distingués en fonction de leur vitesse d’évolution. On parle ainsi de lymphomes agressifs et de lymphomes indolents. Les premiers évoluent très rapidement et peuvent mettre en jeu le pronostic vital du malade en quelques semaines. Il est donc nécessaire d’intervenir le plus vite possible. Les traitements actuels permettent d’obtenir une guérison chez la majorité des patients. À l’inverse, les lymphomes indolents présentent une évolution lente, le plus souvent sur plusieurs années, et ne nécessitent pas forcément un traitement immédiat. Il est possible de contrôler ces lymphomes, mais rarement de les guérir.\nQuels sont les sous-types de lymphomes les plus fréquents ?\nParmi les lymphomes agressifs, le plus fréquent est le lymphome diffus à grandes cellules B. Il concerne entre 30 % et 40 % de l’ensemble des LNH. On peut citer également le lymphome de Burkitt, qui est très agressif mais que l’on peut guérir également, ainsi que le lymphome lymphoblastique, qui est proche d’une forme de leucémie aiguë.\nDu côté des lymphomes indolents, le lymphome folliculaire est le plus fréquemment diagnostiqué : il est retrouvé chez 20 % à 25 % des patients atteints d’un LNH. Les autres sous-types de lymphomes indolents sont plus rares. Il s’agit par exemple des lymphomes lymphocytiques, des lymphomes lymphoplasmocytaires ou encore des lymphomes de la zone marginale.\nEnfin, il existe des LNH médians tels que le lymphome du manteau. Ce dernier est considéré comme étant un lymphome indolent, mais il peut présenter une évolution plutôt agressive. Il est ainsi parfois considéré comme « intermédiaire », et il relève de traitements assez spécifiques actuellement.\nExiste-t-il des signes cliniques qui différencient les sous-types de lymphomes ?\nIl n’est pas possible de savoir avec certitude de quel sous-type est un lymphome en fonction uniquement des symptômes présentés par un patient. Tout juste peut-on suspecter son caractère agressif ou indolent au vu de l’ancienneté des symptômes. Si par exemple une personne vient me voir en me disant qu’elle allait parfaitement bien il y a un mois, je peux supposer qu’il s’agit d’un lymphome agressif. Mais je ne peux avoir de certitude quant au type dont il s’agit.\nComment chaque sous-type est-il identifié ?\nIl est nécessaire pour cela de réaliser un prélèvement, une biopsie ou une ponction d’un ganglion atteint par la maladie. Ce prélèvement est ensuite analysé par un anatomopathologiste, c’est-à-dire un médecin spécialiste de l’étude des cellules. Dans un premier temps, il étudie les cellules au microscope. En fonction de leur morphologie, il est en mesure de déterminer s’il s’agit d’un lymphome agressif ou indolent. Ensuite, il procède à des analyses d’immuno-histochimie. Cela consiste à rechercher des protéines à la surface des cellules à l’aide d’anticorps particuliers. Chaque sous-type de lymphome est associé à des protéines spécifiques. Par exemple, on retrouve une protéine appelée CD10 à la surface des cellules du lymphome folliculaire. Les cellules du lymphome du manteau de leur côté sont positives pour la protéine CD5, mais négatives pour la protéine CD23. En revanche, les cellules du lymphome lymphocytique sont positives à la fois pour les protéines CD5 et CD23. L’anatomopathologiste est ainsi en mesure d’identifier précisément le sous-type de lymphome pour chaque patient. Toutefois, comme le diagnostic n’est pas toujours aisé, il a été mis en place en France un système de « double lecture ». Tout diagnostic d’un LNH doit être confirmé par un second anatomopathologiste expérimenté dans le domaine des lymphomes, afin de disposer d’un diagnostic de certitude.\nLa détermination du sous-type intervient donc au moment du diagnostic ?\nTout à fait. Mais elle peut être réalisée à nouveau plus tard. Certains lymphomes indolents peuvent avec le temps évoluer en lymphome agressif. C’est ce que l’on appelle une transformation histologique. Dans ce cas, un nouveau prélèvement de ganglion et une nouvelle analyse anatomopathologique sont réalisées.\nPourquoi est-il important de connaître le sous-type d’un lymphome ?\nC’est une information essentielle pour orienter la prise en charge et le traitement. Les options thérapeutiques ne sont en effet pas les mêmes selon le sous-type de la maladie. À partir des résultats des essais cliniques, nous savons quel traitement est le plus approprié pour chacun d’entre eux. Par exemple, pour les lymphomes folliculaires, le traitement standard repose sur une immuno-chimiothérapie appelée R-CHOP, suivi d’un traitement d’entretien. Pour le lymphome du manteau, c’est une autre immuno-chimiothérapie, de type R-DHAP, qui est préconisée chez les patients jeunes. D’autres éléments sont pris en compte dans le choix du traitement, en particulier le stade de la maladie (selon qu’elle est localisée ou disséminée), l’âge et les autres maladies que peuvent présenter les patients. Mais le sous-type est un élément déterminant.\nPourquoi les traitements sont-ils différents en fonction des sous-types ?\nCela est lié notamment aux mécanismes de survenue et d’évolution de la maladie. Dans le lymphome folliculaire, les cellules n’ont pas une capacité de prolifération très importante, mais il est difficile de les détruire complètement ; même avec un traitement efficace, il en reste toujours une petite quantité dans l’organisme. C’est la raison pour laquelle un traitement d’entretien basé sur une immunothérapie, le rituximab, est prescrit aux patients tous les deux mois pendant deux ans pour mieux contrôler ces cellules résiduelles. Dans le lymphome diffus à grandes cellules B, c’est en revanche la forte prolifération des cellules tumorales qui domine dans la progression de la maladie. Avec une immuno-chimiothérapie d’une durée relativement courte, il est possible de les détruire toutes. C’est grâce à la participation des patients aux essais cliniques que nous sommes en mesure de déterminer quel traitement est le plus adapté pour chaque sous-type de lymphome. Il faut les en remercier.\nVidéo : Les types et sous-types de lymphomes\n* Swerdlow SH, Campo E, Pileri SA et al. The 2016 revision of the World Health Organization classification of lymphoid neoplasms. Blood. 2016, 19;127(20):2375-90.\nPermanence PRC Poitiers\nVenez rencontrer nos bénévoles de 10h à 16h au RDC, espace de Rencontre et d'infomations (ERI). Cette permanence est ouverte à tous, que vous soyez patient ou proche, en traitement ou non.