Manual de Uso Del Lenguaje No Sexista | Sexismo | Feminismo\nManual de Uso Del Lenguaje No Sexista\nsaveSave Manual de Uso Del Lenguaje No Sexista For Later\nde uso del lenguaje no sexista\nPromueve: Ayuntamiento de Villaviciosaa. Concejalía de la Mujer. Colabora: Mancomunidad Comarca de la Sidra. Agencia de igualdad de oportunidades para las mujeres. Textos: Esther González Díaz. Diseño: Bocarte.\nEl lenguaje, un instrumento vivo\nFeminismo y hembrismo\nMachismo y sexismo\nEl DRAE a debate\nBreve historia de las acciones que se han empren- dido desde diferentes organismos para evitar los usos sexistas del lenguaje\nRecomendaciones lingüisticas para evitar el sexismo en la lengua\nIntento de evitar el uso de un lenguaje sexista dentro de la administración\nPrensa y lenguaje no sexista\nInvisibilización, subordinación y división de sexos Cosificación de la mujer\nLa elaboración de este manual surge de la necesidad que supone integrar a las mujeres en un campo en el que hasta no hace muchos años estaban vetadas. Esta área no es otra\nque la llamada esfera pública, lugar dirigido y presidido por hombres a lo largo de la historia\ny en donde las mujeres no tenían cabida alguna.\nDurante los últimos años se ha llevado a cabo una labor muy importante a través de las Con- cejalías de la Mujer de los distintos Ayuntamien- tos del Principado de Asturias. Todas estas acciones vienen a completar la labor realizada desde el Instituto Asturiano de la Mujer tratando de sensibilizar, no sólo dentro de la administra-\nción, sino al público en general, de la importancia que tiene el uso de un lenguaje no sexista, un lenguaje que represente por igual a mujeres y\nEl Ayuntamiento de Villaviciosa ha contribuido con esta causa realizando un taller de lenguaje no-sexista, que se componía de una primera parte de sensibilización, seguida de una segunda parte en la que se llevó a cabo la corrección de documentos administrativos por parte del personal de la administración, en compañía de una experta en el tema.\nEste manual completa y recoge toda la labor realizada y pretende ser una compilación de las estrategias propuestas para evitar el uso de un lenguaje sexista dentro de la administra- ción.\nCon la llegada de los nuevos tiempos, los cambios sociales provocarán que la mujer se incorpore en el mundo laboral público, ya que el hecho de que no trabajaran dentro de la esfera pública no suponía que no trabajasen dentro de la llamada esfera privada, aunque su labor no fuera igualmente reconocida.\nLa lengua es un cuerpo vivo y en constante evolución que se va modificando acorde con los nuevos tiempos. En referencia a este tema, se pueden encontrar diversas posturas y ten- dencias, algunas de ellas encontradas. Hay lingüistas que consideran que el lenguaje pro- voca cambios en la realidad, otros que piensan que es la realidad la que modifica el lenguaje y finalmente, hay una tercera corriente que mantiene que tanto la lengua modifica la realidad como ésta modifica el lenguaje, es decir, que se plantea como una fluctuación entre ambos.\nDebido a las nuevas tecnologías y a su fuerte impacto dentro de nuestra sociedad, se pueden apreciar claramente los cambios que este hecho está produciendo dentro de nuestra lengua. No sólo se han introducido nuevos vocablos pro- cedentes de otras lenguas y que hemos adop- tado como nuestros, “mouse”, sino que también se están produciendo cambios en las formas de escribir de gran parte de nuestra población más joven debido al uso de un aparato que hoy ya parece imprescindible en nuestra vida diaria, el móvil y sus sms.\nEn cuanto a los cambios que la lengua produce dentro de la realidad, éstos no siempre son tan fáciles de apreciar a simple vista. Algunos casos se pueden analizar en los siguientes ejemplos:\n1. La chispa de la vida\n2. Just do is\nCon respecto a la primera frase, La chispa de la vida, probablemente no suponga nada dife- rente de su significado literal para toda aquella población menor de 25 años. Sin embargo, para todos aquellos que hemos superado la franja de los 30 años, nos recuerda un eslogan perteneciente a un anuncio de Coca-Cola que recorrió el mundo en la década de los 80.\nEn cuanto a la segunda sentencia, Just do it, si lo tradujésemos literalmente, significaría\n“Sólo hazlo”, algo que a primera vista no nos transmite nada, pero es obvio que, hoy día, todo el mundo lo relacionaría con la marca Nike, como uno de sus más conocidos slogans. Esto no significa que dentro de dos generacio- nes este eslogan no quiera decir nada al igual que para muchas personas menores de 30 años en el caso anterior.\nPara finalizar, pasaremos a analizar el icono de MacDonalds. Hace 50 o 60 años, este icono\nno quería decir nada, sin embargo, en la actua- lidad, no hay persona en el mundo que no lo relacione con una cadena de establecimientos de comida rápida, que se ha extendido a nivel mundial.\nde vuelo y hoy día, la denominación oficial no es otra que la de Tripulante de Cabina de Pasajeros. De esta forma, se puede ver clara- mente cómo cuando se trata de que los hom- bres se introduzcan en un campo laboral tradi-\nEsto nos muestra que es necesario llevar a\nse han ido transmitiendo a lo largo de los siglos\nUna vez vistos estos ejemplos, se ha podido\ncionalmente adjudicado a la mujer, los cambios en la lengua para buscar denominaciones\ndemostrar cómo no sólo la realidad modifica\n“insignes”, que sean más acordes al puesto\nlenguaje, sino que también el lenguaje modifica\nque van a desempeñar, se producen con mucha\nrealidad, puesto que en los casos anteriores\nmás rapidez. Esto demuestra la desigualdad\nha sido la lengua a través de esos slogans e iconos la que ha creado una realidad.\nexistente en el mundo laboral, donde las profe- siones que a lo largo de la historia han sido\nSi consideramos como válida esta última ten- dencia, ha llegado el momento de plantearse que esos cambios sociales que han tenido lugar dentro de nuestra sociedad comiencen a ser\nvisibles en el campo lingüístico. Si desde hace varias décadas las mujeres se han integrado en el mundo laboral público, esto ha de verse reflejado en el lenguaje, en la forma de nom- brarlas. De ahí que se hayan producido cambios en la manera de nombrar a las mujeres que se incorporan en campos tradicionalmente mas-\ndesempeñadas por mujeres adquieren más prestigio al ser desempeñadas por un hombre, pero no a la inversa.\ncabo una serie de cambios en la lengua, evitan- do los prejuicios y las ideas preconcebidas que\ncon respecto al rol de la mujer y al uso de la lengua para representarla. Debemos pensar si esto es justo y equitativo, no sólo para las mujeres, sino para la sociedad en general. Si\nculinos como el del derecho. Hoy día se aceptan\nrespuesta es no, entonces reflexionemos y\ncomo válidos vocablos como jueza, abogada\nhagamos un uso correcto y no discriminatorio\nfiscala, a pesar de que este último apenas\nde la lengua castellana, reflejando así su riqueza\nse utilice en la vida diaria y todavía no suene como generalmente aceptada para su uso en\nversatilidad para adaptarse a los nuevos cambios y evolucionar.\nvida diaria. El hecho de que estas palabras\nhayan sido aceptadas por el DRAE es señal de que algo está cambiando.\nSin embargo, cabe destacar que cuando nos encontramos con el caso opuesto, es decir, cuando es el hombre el que se adentra en un campo tradicionalmente femenino, como la\nenfermería, los cambios se producen con mucha mayor rapidez. En un principio se hablaba de enfermeras y enfermeros, más tarde pasaron\na ser ATS y finalmente, se autodenominan DUES\n(Diplomados Universitarios en Enfermería). Lo mismo ocurrió con el trabajo de azafata, tradi- cionalmente asignado también a la mujer. En un primer momento, se habló de azafatas y azafatos, más tarde pasaron a ser auxiliares\nEl androcentrismo es una forma de mirar y considerar el mundo totalmente subjetiva y sesgada, ya que considera que la sociedad está hecha por y para el hombre, sin tener en cuenta a la mujer, que queda relegada a un segundo plano. A lo largo de los siglos, siempre se ha hablado de las Edades del Hombre, La Historia del Hombre, dando por hecho que así también se incluía a las mujeres, sin embargo, si echamos un vistazo a un libro en mayor profundidad, podemos comprobar, cómo la mujer aparece en muy pocas ocasiones y sólo un pequeño porcentaje de las mujeres insignes en la historia de la humanidad han pasado a formar parte de nuestros anales.\nEl DRAE considera esta acepción de hombre como sinónimo de humanidad, sin embargo, cabe destacar que, si con esta palabra se puede hacer referencia tanto a mujeres como\nComo muestra del androcentrismo que predo- mina en nuestra sociedad, veamos varios ejem- plos a continuación:\nEl primer ejemplo con el que nos encontramos pertenece a un folleto presentado por uno de los bancos con mayor cabida en nuestro mer- cado hoy día. Ofrece un seguro de vida, sin embargo, en la fotografía podemos ver a una mujer y un niño y el eslogan utilizado es “Por la seguridad de su familia”, asignando el papel de protector y miembro principal de la unidad familiar al varón. La mujer y el niño se muestran como dependientes y no se contempla la opción de que sea la mujer la principal fuente de ingresos de la unidad familiar. Por tanto, el anuncio está dirigido única y exclusivamente a los hombres, excluyendo de forma directa a las mujeres. Sin embargo, mi pregunta es:\nhombres, las primeras quedan invisibilizadas\n¿Refleja este anuncio la realidad social de hoy día o es símbolo de una estructura social\nsi no se consideran como incluidas, entonces\nestán excluidas. De ahí que debamos buscar un término neutro y más generalizado con el que mujeres y hombres se puedan sentir igual- mente representadas y representados, evitando así la discriminación lingüística.\npatriarcal cuyas bases deberían comenzar a modificarse?\nPor la seguridad de su familia Nuestro seguro de vida es la mejor fórmula para que, por muy poco dinero, usted y su familia puedan hacer frente a situaciones de pérdida de ingresos producida como consecuencia del fallecimiento o la invalidez.\nEn el ejemplo que se presenta a continuación pertenece a una de las campañas del Santander Central Hispano:\nEl eslogan utilizado dice: “Duerma como un niño, ahorre como un adulto”. En este caso, el anuncio va dirigido única y exclusivamente a los hombres, su posible cliente es un hombre, volviendo a excluir de nuevo a las mujeres como posibles clientas de este depósito. Este tipo de propaganda no hace sino reforzar la visión androcéntrica del mundo, que establece las bases de la estructura patriarcal, donde las mujeres apenas tienen cabida.\nEl sexismo consiste en la discriminación de las personas sólo en función del sexo al que per- tenecen, independientemente de que sean mujeres u hombres. En la mayoría de los casos, esta palabra se relaciona con las mujeres, con el ámbito femenino, como si este fenómeno no tuviera nada que ver con el sector masculino. Al contrario de lo que la mayoría de la gente piensa, el sexismo está altamente interrelacio- nado tanto con mujeres como con hombres y no estamos hablando ni de feminismo ni de machismo, palabras que serán definidas más adelante, ya que también es muy fácil confundir sus significados.\nDentro del campo lingüístico, el aspecto más conocido y reconocido es el del uso del mas- culino como genérico en las lenguas de origen\nlatino, lo cual abarca a centenares de millones\nde hablantes en el mundo. (\nnos ocupa los sustantivos, artículos y adjetivos en masculino subsumen el femenino siempre que conviene. De hecho, lo fagocitan. De este procedimiento se derivan los fenómenos si- guientes: 1\n) En el caso que\nInvisibilización de las mujeres: simplemente, ellas no constan. Exclusión: se las omite abierta y deliberada- mente. Subordinación: aparecen en posición de objeto pasivo, objeto del habla. Desvalorización: se las menciona como infe- riores o como ejemplo de inferioridad cuando se trata de una comparación.\nInvisibilización: un grupo formado por diez personas entre las que hay nueve chicas y sólo un chico, tenemos que referirnos al grupo colectivamente como “ los chicos”.\nExclusión: “El poblado entero partió al día siguiente en unas treinta piraguas dejándonos solos con las mujeres y los menores en las casas abandonadas”.\nSubordinación: cuando aparecen el nombre de una mujer y de un hombre juntos, por ejem- plo, en las tarjetas de visita, en las cuentas bancarias, en las escrituras de propiedad etc., donde siempre van los hombres antes que las mujeres.\nDesvalorización: cuando lo que realizan las mujeres no tiene el mismo valor que lo que realizan los hombres. Por ejemplo, en la sección de deportes de un periódico se utiliza un len- guaje más épico para el deporte masculino que para el femenino, la adjetivación no es la misma, ni el lugar más o menos destacado donde aparecen las noticias. 2\n1 SAU, VICTORIA. 2001. Diccionario Ideológico Feminista, Volumen II. Barcelona: Icaria. Págs. 158 y 159.\n2 RODRÍGUEZ HEVIA, Gloria. 2003. ¿ Qué es\n? El lenguaje sexista. Oviedo: Consejería de la Presidencia e Instituto Asturiano de la Mujer.\nEste apartado se podría comenzar haciendo la\npregunta de ¿Qué es el feminismo? Y la respuesta\na tal pregunta no podría ser otra que afirmar ser la metáfora de las gafas violetas.\nTal y como afirma Nuria Varela en su libro Feminismo para principiantes, el feminismo es un impertinente -como llama la Real Academia\nEspañola a todo aquello que molesta de palabra\no de obra-. Es muy fácil hacer la prueba, se\ndice feminismo y cual palabra mágica, inmedia- tamente, nuestros interlocutores tuercen el gesto, muestran desagrado, se ponen a la defensiva o, directamente, comienza la refriega.\n¿Por qué? Porque el feminismo cuestiona el orden establecido. Y el orden establecido está muy bien establecido para quienes lo establecieron, es decir, para quienes se benefician de él.\nEl feminismo fue muy importante cuando nació.\nCorría el siglo XVIII y los revolucionarios e ilustrados franceses- también las francesas-, comenzaban a defender las ideas de “igualdad, libertad y fraternidad”. Por primera vez en la historia, se cuestionaban políticamente los privilegios de cuna y aparecía el principio de\nigualdad. Sin embargo, ellas, las que defendieron que esos derechos incluían a todos los humanos- también a las humanas-, terminaron en la guillotina mientras que ellos siguieron pensando que el nuevo orden establecido significaba que los derechos y las libertades sólo correspondían\na los varones. Todas las libertades y todos los\nderechos ( políticos, económicos, sociales ) Así, aunque existen precedentes feministas antes del siglo XVIII, podemos establecer que, como dice Amelia Valcárcel, “el feminismo es un hijo no querido de la Ilustración”. Es en ese momento cuando se comienzan a hacer las preguntas impertinentes: ¿Por qué están exclui-\ndas las mujeres? ¿Por qué los derechos sólo corresponden a la mitad del mundo, a los varones? ¿Dónde está el origen de esta discri- minación? ¿Qué podemos hacer para combatirla? Preguntas que no hemos dejado de hacer.\nEl feminismo es un discurso político que se\nbasa en la justicia. El feminismo es una teoría\ny práctica política articulada por mujeres que\ntras analizar la realidad en la que viven toman conciencia de las discriminaciones que sufren por la única razón de ser mujeres y deciden organizarse para acabar con ellas, para cambiar\nla sociedad. Partiendo de esa realidad, el femi-\nnismo se articula como filosofía política y, al mismo tiempo, como movimiento social. Con\ntres siglos de historia a sus espaldas, ha habido épocas en las que ha sido más teoría política\ny otras, como el sufragismo, donde el énfasis estuvo puesto en el movimiento social. [\nLa disputa sobre el feminismo comienza con su propia definición. Por un lado, como dice Victoria Sau: “Atareadas en hacer feminismo, las mujeres feministas no se han preocupado\ndemasiado en definirlo.” Y por otro lado, sabido es que quien tiene el poder es quien da nombre\na las cosas. Por ello, el feminismo desde sus\norígenes ha ido acuñando nuevos términos que histórica y sistemáticamente han sido rechaza- dos por la “autoridad”, por el “poder”, en este caso, por la Real Academia Española (RAE), cuya “autoridad” hace décadas que está cues-\ntionada por el feminismo. Así, dice el Diccionario de la RAE ¡en su vigésima segunda edición del año 2001! “Feminismo: Doctrina social favorable\na la mujer, a quien concede capacidad y dere- chos reservados antes a los hombres. Movi- miento que exige para las mujeres iguales\nderechos que para los hombres.” Tres siglos\ny los académicos aún no se han enterado de\nque exactamente eso no es el feminismo. La\nbase sobre la que se ha construido toda la\ndoctrina feminista en sus diferentes modalidades es precisamente la de establecer que las mu-\njeres son actoras de su propia vida y el hombre\nni es el modelo al que equipararse ni es el\nneutro por el que se puede utilizar sin rubor varón como sinónimo de persona. ¿Pensará la Academia que las mujeres no tenemos derecho\nal aborto, por ejemplo, puesto que los hombres\nno pueden abortar? Siguiendo a Victoria Sau,\n“el feminismo es un movimiento social y político\nse inicia formalmente a finales del siglo\ny que supone la toma de conciencia de\nlas mujeres como grupo o colectivo humano, de la opresión, dominación, y explotación de que han sido y son objeto por parte del colectivo de varones en el seno del matriarcado bajo sus distintas fases históricas de modelo de produc- ción, lo cual las mueve a la acción para la liberación de su sexo con todas las transforma- ciones de la sociedad que aquélla requiera”. 3\nA modo de conclusión, se podría decir que el\nfeminismo no es sino más que la luz que guía\nel camino para todas aquellas ideas y proyectos\ntruncados, que llevados a cabo por mujeres\nno tuvieron un final feliz, debido a las imposi- ciones de una sociedad patriarcal retrógrada\ny anclada en el pasado. De ahí que debamos\nseguir luchando por defender nuestra posición dentro de la sociedad hasta alcanzar la tan ansiada igualdad, defendida por un feminismo\nque busca la igualdad de derechos para mujeres\ny hombres, sin que ello suponga eliminar ni menospreciar al sexo contrario.\nVARELA, Nuria. 2005. Feminismo para principiantes. Barcelona: Ediciones B.\nEn un manual de estas características y dirigido\na la población en general y aquellas personas\nque integran la administración en particular, me ha parecido necesario incluir la definición de este término. A través de mi experiencia impartiendo talleres de lenguaje no-sexista por distintas localidades de Asturias, he llegado a la conclusión de que todavía existen muchos tabúes con respecto al término feminismo y lo que éste implica.\nEn el apartado anterior ya se ha dejado suficien- temente claro lo que el término feminismo significa y todo lo que el mismo conlleva. Sin embargo, ¿qué hay del hembrismo? ¿Alguien ha oído hablar alguna vez de este término? La respuesta, en la mayoría de los casos es nega- tiva. El hembrismo no es sino más que aquella tendencia del feminismo más extremista. Aque- llas personas seguidoras de esta rama consi- deran que la mujer, sólo por ser mujer es superior al hombre. El hembrismo sí se podría considerar como el opuesto del término machis- mo y no el feminismo, ya que al igual que el machismo favorece la desigualdad entre sexos, objetivo a erradicar por parte del feminismo.\nCabe destacar que este término no aparece\ndefinido en el DRAE, y por supuesto su uso no está aceptado por las personas integrantes de\nla Real Academia de la Lengua. De ahí que haya\nun pequeño apartado para dejar claras las diferencias entre feminismo y hembrismo, ya que considero que nunca es en vano todos los esfuerzos que se lleven a cabo para aclarar términos y evitar la confusión del público en general, muchas veces, velado por una inade- cuada y sesgada información mediática.\nEl machismo se puede considerar como aquel discurso basado en la desigualdad de sexos. Una desigualdad que favorece a los hombres\ny discrimina a las mujeres situándolas en una\nposición inferior tan sólo atendiendo a su sexo\ny no a sus capacidades dentro de los ámbitos\ndonde se las juzga. En la práctica, se utiliza\nesta palabra para referirse a los actos o a las palabras que suponen una discriminación clara para las mujeres o que simplemente resultan ofensivos para las mismas. Sin embargo, hemos de destacar que la persona que lleva a cabo tales actos o que nos cuenta un chiste machista\ny por tanto, ofensivo, no siempre es sexista.\nDe alguna manera, se podría decir que el sexismo es consciente, mientras que el machis- mo es algo que se produce de forma incons- ciente. En algunos casos, incluso podemos encontrar personas sexistas que en ningún momento hacen comentarios machistas. Esto ha llevado a que en la sociedad actual se haya creado una gran confusión con respecto a estos dos términos. Ahora es el momento oportuno para preguntarse qué es el sexismo.\nEl sexismo se conforma de todos aquellos actos y actitudes que de una forma u otra han contribuido y contribuyen a que las mujeres se encuentren subyugadas y fagocitadas dentro\nde una sociedad patriarcal que las infravalora.\nEl sexismo abarca todos los ámbitos de la vida,\ntanto culturales como sociales y con esto no\nse hace referencia sólo a chistes, costumbres\no manifestaciones verbales de carácter público,\nsino a todos aquellos métodos que contribuyen\na situar a las mujeres en una posición de infe- rioridad con respecto a los hombres.\nEjemplos de sexismo los podemos encontrar\nen numerosas ocasiones a lo largo de la historia\ny, desgraciadamente, todavía se pueden encon-\ntrar hoy día. La educación por sexos, en donde las mujeres y los hombres no sólo eran educa- dos separadamente, sino que también se les impartían materias diferentes, por ejemplo las mujeres eran enseñadas a coser, mientras los hombres no llevaban a cabo ninguna práctica similar. Otro ejemplo, sería la clara discriminación que se produce en determinados espacios profesionales, donde las mujeres son discrimi- nadas sólo por ser mujeres sin evaluar en ningún momento sus habilidades o destrezas dentro del mundo laboral. Asimismo, y puesto que es el tema que nos compete, el lenguaje también es un claro reflejo del sexismo existente en nuestra sociedad.\nEl concepto de género es el centro de toda la\nteoría feminista y como tal, merece que se le dedique un apartado completo. La noción de género surge a partir de la idea de que lo “femenino” y lo “masculino” no son sólo hechos biológicos o naturales, sino construcciones culturales. Ya nos decía Simone de Beauvoir que género se podría definir como “aquello que la humanidad ha hecho a la hembra humana”. Es decir, todas aquellas normas, reglas y costumbres que se les han exigido tener a las mujeres por el mero hecho de ser mujeres. Debían comportarse dentro de unos patrones estereotipados que, en ningún mo-\nmento, han sido establecidos por la naturaleza, sino que han sido creados culturalmente. Nin- guna mujer nace con una dote innata para coser\no planchar, ni tampoco los hombres están\ncastigados a ser espléndidos futbolistas sólo por el hecho de ser hombres. Esto nos lleva a pensar que el sexismo no es justo ni para las\nmujeres, ni para los hombres, ya que nos obliga\na comportarnos dentro de unos patrones este-\n“No man ( and no woman) is an island” “Ningún hombre ( ni ninguna mujer) es una isla”\nestén en cierta manera relacionados, pueden seguir caminos totalmente independientes.\nDespués del trabajo de Stoller, serían las femi- nistas las que darían uso a esta palabra y ya en aquello años, podemos destacar a Joan Walter Scott, que definía esta palabra como el constructo cultural que hace que hombres y mujeres nos comportemos dentro de unos patrones estereotipados, sin atender a nuestra individualidad, sino tan sólo a nuestro sexo. Más tarde llegaría Kate Millet que explicaba que\nel desarrollo de la identidad genérica depende,\nen el transcurso de la infancia, de la suma de todo aquello que los padres, los compañeros\ny la cultura en general consideran propio de\ncada género en lo concerniente al temperamen-\nto, al carácter, a los intereses, a la posición,\nlos méritos, a los gestos y a las expresiones. Cada momento de la vida de un niño implica una serie de pautas acerca de cómo tiene que pensar o comportarse para satisfacer las exi- gencias inherentes al género [\nreotipados, sólo por el mero hecho de pertene- cer a uno u otro sexo. De ahí que toda labor\nHoy día cabe destacar en este campo a mujeres\nque contribuya a erradicar y eliminar este factor de nuestras sociedades nunca sea suficiente\ncomo Victoria Sau que consideran que las diferencias biológicas están ahí, pero que en\npor supuesto, nunca se haga en vano.\ncuanto que somos seres culturales, esa biología\norigen de esta palabra lo podemos encontrar\nno determina nuestros comportamientos. 5 La situación actual en cuanto a este tema, está\nen Robert J. Stoller, que ya en 1968 utilizó este concepto por primera vez. Fue el primero en detectar que la relación entre sexo y género no era biunívoca ya que aunque estos dos vocablos\nde plena actualidad, y ha levantado la polémica tal y como si se tratase de algo reciente que cuatro “histéricas” se han sacado de la manga, sin embargo, hemos comprobado que tenemos\n4 MOLLET, Kate, op. cit., pág. 80.\n5 SAU, Victoria, op. cit., pág.56.\nque remontarnos 40 años atrás para buscar el origen de esta palabra. El último debate surgido con respecto a este concepto ha sido con el término violencia de género. Debemos hablar de “violencia de género” o de “violencia doméstica”. La repuesta es: ¿Por qué no dejar de preocuparnos sobre cuál es la forma más adecuada para denominar tal tipo de violencia y ponemos todos los medios necesarios para erradicarla?\nA lo largo de la historia se ha impuesto el\nDiccionario de la Real Academia como la auto- ridad a seguir en términos lingüísticos y todas aquellas personas o entidades que se han atrevido a oponerse a sus preceptos y normas han sufrido las consecuencias y han sido califi- cadas como “herejes”.\nEn nuestro caso, nosotras, las feministas, no podíamos ser menos y tal y como si de “brujas” se tratase, la llamada inquisición académica nos ha enviado a al quema, sin derecho a protestar. Sin embargo, nos hemos resistido a tales preceptos y hemos conseguido que se nos escuche y, poco a poco, se pueden recoger los frutos de toda esta siembra.\nLas normas impuestas por el DRAE generan inseguridad entre aquellas personas que deciden\ntransgredir e ir más allá de las reglas gramati- cales que se nos han ido transmitiendo de generación en generación. ¿Cómo ir en contra de la norma que nos dice que hemos de hablar utilizando el masculino genérico aunque esto suponga la invisibilización de las mujeres? Transgredir siempre cuesta mucho a todas aquellas personas que deciden hacerlo y, nor- malmente, sufren una serie de consecuencias, sean éstas positivas o negativas. Sin embargo,\nsi nadie transgrede, si nadie decide cambiar\nlas cosas, poniendo su pequeño granito de\narena, nunca cambiaria nada y aún trabajaríamos\nen jornadas de 12 horas, míseramente pagadas.\nEn muchas ocasiones, es necesario poner en entredicho las normas tradicionalmente acep- tadas como buenas y así lo hemos visto a lo\nlargo de la historia, no siempre la norma es lo más correcto, ni aquellas personas que dictan las normas son ejemplos a seguir. De ahí que\nse haya planteado un apartado titulado “El DRAE\na debate”, porque quizás haya llegado el momento de reflexionar acerca de este diccio- nario que nos dice cómo hablar y escribir.\nEl DRAE nos acusa de violar el principio de economía, sin embargo, es obvio que es prefe- rible que todas las personas aludidas se sientan representadas aunque por ello se quebrante el principio de economía. Más adelante demostra- remos que esto no es así y que hacer uso de un lenguaje no sexista no siempre supone que vayamos a infringir dicho principio. Es signifi- cativo el hecho de que el lenguaje administrativo y, especialmente, el lenguaje jurídico, son altamente enrevesados y puede pensarse que no cumplen el llamado principio de economía. Sin embargo, ante esto parece que no hay que decir, ni que hacer para mejorar la redacción de este tipo de documentos.\nA la luz de estos hechos, se puede pasar al\nanálisis de algunas de las definiciones que se pueden encontrar en el DRAE:\nHuérfano/na: Dicho de una persona de menor edad a quien se le ha muerto el padre y la madre o uno de los dos, especialmente el padre.\nPadre: Varón o macho que ha engendrado.\nMadre: Hembra que ha parido.\nEstos son sólo algunos de los ejemplos que se\npueden encontrar en la última edición del DRAE\ny, como vemos, en ningún momento reflejan la\nrealidad actual, siendo este uno de los requisitos imprescindibles de cualquier diccionario que se precie, ya que la lengua debe ir modificán- dose con los tiempos. La lengua debe ser el reflejo de los cambios que están teniendo en\nla realidad, que, por supuesto, la modifican y varían en gran medida.\nEn la primer definición parece que se le otorga mayor importancia al hecho de ser huérfano de padre que si la persona es huérfana de madre, cuando, afortunadamente, hoy día, no se aprecia diferencia alguna, ya que el hecho de que tu padre muera no significa que quedes desprotegido económicamente, al igual que tampoco ocurría anteriormente, puesto que las familias salían igualmente adelante. Esta defini- ción es totalmente obsoleta e incluso se podría decir que atenta contra los derechos humanos.\nEn el caso de las otras dos definiciones, en el caso de las madres, se anula totalmente la capacidad femenina de engendrar y se les otorga única y exclusivamente a los hombres. Esta definición va en contra del código civil, puesto que no se es padre hasta que el feto no lleva 24 horas fuera del útero materno. Además, cabe destacar que estas definiciones no contemplan a las madres y padres adoptivos, de ahí que en ningún momento, se puedan considerar actualizadas.\nÉstas son sólo algunas de las definiciones que desde el equipo NOMBRA ( No Omitas a las Mujeres, Busca Representaciones Adecuadas), en su última revisión del DRAE en el año 2004, (“De mujeres y diccionarios. Evolución de lo femenino en la 22ª edición del Diccionario de la Real Academia Española”), se han propuesto para ser modificadas y adaptadas al momento\nactual. Sin embargo, el DRAE tan sólo ha llevado\na cabo un 15% de las modificaciones solicita-\ndas, haciendo caso omiso a las demás peticio- nes, entre las cuales se encuentran las ante- riormente analizadas.\nQuizás ha llegado el momento de plantearse\nla vida desde una perspectiva diferente, no por\neso mejor ni peor, sólo diferente. Es tiempo para ponerse las gafas violetas y abrir los ojos.\nBREVE HISTORIA DE LAS ACCIONES QUE SE HAN EMPRENDIDO DESDE DIFERENTES ORGANISMOS PARA EVITAR LOS USOS SEXISTAS DEL LENGUAJE\n1983. Se crea el Instituto de la Mujer.\n1984. En Madrid se celebraron las primeras\njornadas sobre Mujer y Educación donde se observó la necesidad de revisar los usos sexistas del lenguaje.\n1988 – 1990. El Plan de Igualdad de Oportu-\nnidades de las Mujeres recoge la revisión de los textos reglamentarios para evitar usos y expresiones que refuercen actitudes de des- igualdad hacia las mujeres y se hace alusión al lenguaje administrativo.\n1989 – 1990. El Instituto de la Mujer y el\nMinisterio de Educación y Ciencia publicaron un folleto y una guía para evitar usos sexistas en el lenguaje.\n1990. El Comité de Ministros del Consejo de\nEuropa aprobó el 21 de febrero una recomen- dación sobre la eliminación del sexismo en el lenguaje. Dicha recomendación se hace a los Gobiernos de los Estados miembros para que se fomente el empleo de un lenguaje que refleje\nel principio de igualdad entre mujeres y hombres\ny que se adopte cualquier medida que se consi- dere útil para ello.\n1991. Se publicó un manual para el uso no-\nsexista del lenguaje administrativo en el que también colaboró el Ministerio para las Admi- nistraciones Públicas, además del M.E.C.\n1994. Se creó la comisión NOMBRA (No Omitas\na las Mujeres Busca Representaciones Adecua-\ndas) que asesora sobre los usos sexistas del lenguaje.\n1995. Orden Ministerial de 22 de marzo del Ministerio de Educación y Ciencia que adecua la denominación de los títulos académicos oficiales a la condición masculina o femenina de quienes los obtengan (BOE de 28 de marzo de 1995).\n2001 – 2005. El IV Plan de Acción Positiva para las Mujeres del Principado de Asturias desarrolla una línea de intervención que consiste en el “desarrollo del principio de igualdad entre los géneros en la Administración Autonómica”. Uno de los objetivos es “eliminar las prácticas discriminatorias del funcionamiento de la Administración” concretada en la acción de “introducir medidas facilitadoras y de sensibili- zación dirigidas a implantar un uso no-sexista del lenguaje administrativo con especial inci- dencia en las ofertas de empleo y las progra- maciones de cursos de formación profesional”.\nEl lenguaje no-sexista se puede definir como aquel que no discrimina a las mujeres y que no supone un obstáculo para alcanzar el principio de igualdad entre hombres y mujeres. Para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto en este campo, debemos mirar al mundo desde otra perspectiva, aquella en la que lo femenino tenga cabida, como parte integrante de esta, nuestra sociedad.\nTodo el lenguaje administrativo contiene una alta carga patriarcal y concibe su universo como únicamente masculino, tal y como si las mujeres no se hubiesen integrado en este campo ya mucho tiempo atrás. El lenguaje que nos rodea es, en gran medida, androcéntrico, pero si nos detenemos en profundidad y anali- zamos el lenguaje administrativo, se puede comprobar que es todavía mucho más andro- céntrico y que apenas tiene en cuenta a la mujer, a la cual subsume e invisiviliza.\nEn nuestra historia más reciente, se ha relacio- nado el lenguaje no-sexista con el uso de la barra o de la ya tan extendida arroba. Sin embargo, cabe destacar que, desde un punto de vista personal y bastante extendido dentro del campo filológico, éstas no son las mejores alternativas para evitar el uso sexista de la lengua. De ahí que, a continuación, se enumeren una serie de estrategias que nos podrían ayudar a no hacer un uso sexista de la lengua, sin que ello suponga el uso de la barra o de la arroba.\nRECOMENDACIONES LINGÜÍSTICAS PARA EVI- TAR EL SEXISMO EN LA LENGUA\nTodas las soluciones que se presentan a conti- nuación están basadas en ejemplos extraídos de documentación administrativa original. En\nalgunos casos, procedentes de este mismo Ayuntamiento y, en otros, provenientes de diferentes Ayuntamientos o de la misma Admi- nistración del Principado de Asturias.\nSustitución del masculino con valor genéri- co por sustantivos colectivos, abstractos y de referencia general.\nUso Sexista Se notifica a los profesores del departamento de inglés que tendrán que entregar las notas finales antes del 12 de junio. Uso no-sexista Se notifica al profesorado del departamento de inglés que tendrá que entregar las notas finales antes del 12 de junio.\nUtilización del sustantivo persona/s en lugar del masculino genérico.\nUso sexista Tendrán la consideración de colectivo prioritario para acceder a la formación continua los tra- bajadores de pequeñas y medianas empresas. Uso no-sexista Tendrán la consideración de colectivo prioritario para acceder a la formación continua las per- sonas trabajadoras de pequeñas y medianas empresas.\nUtilización de oraciones de relativo en lugar de adjetivos o adjetivos sustantivados.\nConferir a los interesados el plazo de un mes\npara formalizar la toma de posesión. Uso no-sexista\nConferir a las personas que estén interesa-\ndas el plazo de un mes [ toma de posesión.\n] para formalizar la\nUtilización de oraciones de relativo con /quien/ en función de sujeto en lugar de un sujeto en masculino.\nUso sexista Los conferenciantes resaltaron el papel de la mujer inmigrante en nuestra sociedad. Uso no-sexista Quienes dieron la conferencia resaltaron el papel de la mujer inmigrante en nuestra socie- dad.\nSustitución de la voz pasiva por construc- ciones de pasiva refleja.\nUso sexista La solicitud deberá estar firmada por el inte- resado. Uso no-sexista Se deberá firmar la solicitud. Firma. Firma/persona interesada.\nAnte los sustantivos que no tengan varia- ción morfológica para el masculino y el femenino, intentar prescindir del uso de determinantes o artículos siempre que sea posible.\nUso sexista Se contará con la presencia de aquellos espe- cialistas que sean necesarios. Uso no-sexista Si es necesario se contará con la presencia de especialistas suficientes\nUtilización de formas verbales que no incluyan participios y por lo tanto que no tengan que establecer concordancia de género.\nUso sexista Hago constar:\n3º Que quedo debidamente informado de los conceptos que integran tales gastos y de la regulación económica de los mismos por el\nINSALUD. Uso no-sexista Hago constar:\n3º Que se le informa debidamente de los conceptos que integran tales gastos y de la regulación económica de los mismos por el INSALUD.\nCuando no se pueda utilizar ninguno de los procedimientos dados anteriormente, se puede recurrir a desdoblar la referencia en femenino y masculino a fin de generar enunciados que no sean ambiguos.\nUso sexista Podrán entrar en este vestuario niños hasta de seis años acompañados de un mayor. Uso no-sexista Podrán entrar en este vestuario niños y niñas hasta de seis años en compañía de una persona mayor.\nEn esta última frase también se puede observar como es posible sustituir los sustantivos mas- culinos con valor agente por una construcción preposicional.\nINTENTOS DE EVITAR EL USO DE UN LENGUAJE SEXISTA DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN\nÓrganos de Gobierno Un Órgano es una parte que cumple una función dentro de un todo o bien la persona que ejecuta dicha función. Tradicionalmente los órganos de gobierno han estado representados por hom- bres, por lo que tendemos a designar la función por la persona que la realiza y por tanto sus denominaciones se han consolidado en mascu- lino. La presencia de mujeres en la ejecución de los cargos o funciones nos obliga a buscar alternativas:\nCuando nos referimos a la persona, el término que la designa debe concordar en femenino o\nen masculino con la mujer o el hombre que ostenta el cargo:\nDña. Mª José Ramos, Consejera de la Presidencia D. Vicente Álvarez Areces, Presidente del Go- bierno\nCuando nos referimos a la función, deberemos usar una construcción que sea válida para una mujer o para un hombre:\nLa Consejería (no El Consejero) de la Adminis- tración del Principado de Asturias con compe- tencia en materia de función pública resolverá la solicitud presentada dentro de los tres meses siguientes.\nUsos no sexistas\nLa Presidencia, La Consejería, La Viceconsejería La persona titular de la Presidencia Quien sea titular de la Consejería Quien ejerza la Presidencia Quien dirija la Consejería El Presidente o la Presidenta El Consejero o la Consejera El Viceconsejero o la Viceconsejera\nCargos Políticos y Personal de la Administración\nLa persona que dirija/Quien dirija La persona que ocupe la dirección La persona que ostente la dirección Quien ocupe/ostente la dirección El Director o la Directora El Subdirector o la Subdirectora La persona que ocupe la secretaría Quien ocupe la secretaría Quien esté al frente de la Jefatura La persona que ocupe la Jefatura\nRelación de la ciudadanía con la Administración:\nDatos del Solicitante/Titular\nSolicitante/Titular – Datos\nNombre y apellidos del ocupante\nOcupante – Nombre y apellidos\nCon la representación de\nCon vecindad en\nDatos primer solicitante\nDatos 1º solicitante\nPersona responsable /Responsable\nEl propietario de (\nes propiedad de /Pertenece a\nEl solicitante declara bajo su\nQuien solicita declara bajo su responsabilidad\nA cumplimentar por el solicitante\nA cumplimentar por quien solicita/por quien\nrealiza la solicitud\nTransmitente o propietario\nTransmite o posee\nLa veterinaria o el veterinario\nLa arquitecta o el arquitecto\ndeclara que no es deudor\ndeclara no tener deudas\no la apoderada\nFicha de acreedor\nFicha de acreedor o acreedora\nSello del organismo y firma del\ny firma del funcionario o funcionaria\nFirmante/Quien firma/Quien abajo firma\nImpresos y formularios En los diferentes formularios está muy presente la función apelativa del lenguaje, ya que están dirigidos a una persona que es quien cubre los datos necesarios para comenzar los trámites pertinentes. Siguiendo con la tradición andro- céntrica, que se ha visto también predomina en el resto de los apartados, la persona desti- nataria ideal siempre está concebida como un hombre. Si una mujer tiene que cumplimentar un impreso se verá designada a través de expresiones que no se corresponden con su sexo como el solicitante, el interesado, el representante. Las presiones ejercidas desde el feminismo han hecho que sea habitual el uso de D./D.ª en aquellos casos en que la persona\ncumplimenta el impreso, especialmente en la parte referente a los datos personales. Sin embargo, esta supuesta referencia a ambos sexos se abandona inmediatamente, puesto que en el resto del formulario todas las referen- cias que se hacen a la persona que solicita son en masculino.\nTras hacer un análisis detallado de los tipos de impresos y formularios, se pueden estructurar en las siguientes partes:\n· Datos personales de quien ha de rellenar el impreso.\n· Otras informaciones referidas a la persona.\n· Objeto del formulario.\nDocumentación que debe acompañar las\ngestiones a llevar a cabo.\n· Firma y fecha.\n· Persona a la que se dirige en caso de que\nespacio sombreado debe cubrirse como D.\nsea una instancia.\nse trata de un varón o Dª. si se trata de una\n· Instrucciones para rellenar el formulario.\nmujer, a continuación escriba su nombre.\nLos apartados de mayor interés son los referi- dos a los datos personales y a la firma, ya que en el resto no se han detectado grandes dife- rencias con respecto al lenguaje utilizado en otros textos administrativos.\nCualquiera de las dos alternativas propuestas es válida para evitar el sexismo en este tipo de documentos. A continuación, se ofrecen otras soluciones para el apartado referente a los datos personales:\nDatos personales Hasta hace poco tiempo la generalidad de los textos administrativos ofrecían un tratamiento personal a través del uso de D, presuponiendo\nUsos sexistas: Datos del solicitante, el intere- sado, el beneficiario, nombre y apellidos del representante, el responsable, el usuario.\nal supuesto varón que debía cumplimentar el impreso o formulario. Sin embargo, con la inclusión de la mujer en el mundo público, hasta\nUsos no sexistas: Solicitante- Datos, la persona interesada, quien sea beneficiado/beneficiada\nentonces reservado para el hombre, las admi-\npersona beneficiaria, nombre y apellidos de\nnistraciones se han visto obligadas a modificar\npersona representante, persona responsable,\nel lenguaje utilizado en cierta medida. Así, es\nfrecuente encontrar documentos con el siguiente encabezamiento:\nCuerpo del formulario\nSe ha observado como se ofrecen instrucciones a la ciudadanía sobre cómo se han de rellenar los formularios a través de llamadas a pie de página. Asimismo, este procedimiento podría ser de gran utilidad a la hora de solucionar problemas relacionados con el uso de enuncia- dos sexistas. Así se proponen las siguientes alternativas para el caso planteado:\nA continuación se incluyen una serie de reco-\nmendaciones para usos sexistas que suelen dar una vez se hayan cumplimentado los datos personales y que pueden variar en función del tipo de gestión que se vaya a llevar a cabo. Algunos de los más usuales se pueden ver a continuación:\nUsos sexistas: El que suscribe, el ingeniero\nde caminos, el arquitecto, el agente denunciante\ndeclara, los solicitantes deben ser mayores de edad o menores emancipados, el propietario.\nUsos no sexistas: Quien suscribe, el arquitecto\nla arquitecta, quien denuncia declara, quienes solicitan deben ser personas mayores de edad\n(Escriba el nombre a continuación del que proceda de acuerdo con su sexo).\nmenores emancipadas, tiene en propiedad.\nEl lugar destinado a la firma de la persona que\nrealiza los trámites suele ser redactado en masculino al igual que en el resto de los casos.\nA continuación se proponen varias alternativas para evitar ese uso sexista de la lengua.\nUsos sexistas: Firma del solicitante o repre- sentante, el abajo firmante, firmado por los Policías Locales.\nUsos no sexistas: Solicitante/ representante- firma, quien abajo firma, firmado por los/las Policías Locales.\nLos ejemplos ofrecidos son los que se encuen- tran con mayor frecuencia en los formularios\ne impresos de nuestra administración. Si se\nprodujera cualquier otro caso de discriminación sexista, habría que remitirse a las soluciones propuestas a nivel general en los apartados anteriores.\nAdemás de lo ya comentado, también se pueden proponer otras alternativas entre las que se encuentran disponer con un formulario para hombres y otro para mujeres. Asimismo, puesto que los documentos no se encuentran impresos, sino que se cumplimentan por el personal\nadministrativo, sería posible tener un archivo en femenino y otro en masculino, de manera que se usase uno u otro en función del sexo de la persona que se dispone a comenzar los trámites pertinentes. Otra posibilidad sería trabajar con un solo documento que se adapte\na cada persona en concreto.\nPRENSA Y LENGUAJE NO-SEXISTA\nLa prensa tiene como principal medio de comu- nicación el lenguaje, sea este por escrito, de forma oral o través de imágenes o iconos que llamen la atención de la lectora o del lector. Debido a esto, se ha considerado necesario dedicar un apartado a analizar el uso del lenguaje por parte de los medios de comunicación, en esta caso, prensa y revistas.\nNos movemos en un terreno donde la visión androcéntrica y patriarcal predomina sobre cualquier otra perspectiva más transgresora e integradora, de ahí que, toda nuestra labor en este campo no sea en vano. Cualquier granito de arena con el que colaboremos, ayudará a que las personas abran los ojos y empiecen a mirar al mundo desde otra perspectiva.\nAquellos campos donde haremos mayor hinca- pié serán los relacionados con las ofertas de trabajo y los artículos de opinión, en la mayoría de los casos. Se verá la evolución de la prensa en los últimos 30 años para comprobar hasta qué punto la situación ha cambiado y cuál es el estado actual con respecto a este tema. Asimismo, también se plantearán soluciones o alternativas para evitar ese uso sexista de la lengua dentro de la prensa nacional.\nA continuación, pasaremos a analizar las ofertas de trabajo y su redacción, así como los cambios que se han ido produciendo en las mismas a través de los años.\nSeguidamente, nos disponemos a analizar la redacción de anuncios en los años 80 para comprobar si, efectivamente, las cosas han\ncambiado en estas dos décadas o, por el contrario, aún queda mucho camino por recorrer.\nEn los anuncios que acabamos de ver, se puede comprobar cómo los puestos de mayor rango, “expertos”, “jefes”, “contables”, “analistas”, etc., son asignados a los hombres automática- mente. Para ocupar dichos puestos se solicitan hombres y no mujeres y además, se exigen cualidades diferentes a las que se les piden a las mujeres para cubrir los puestos de “secretarias” y “administrativas”, trabajos en los que se hace referencia a sus cualidades personales. Tener un buen nivel cultural, ser responsable, ordenada, discreta, tener buena presencia son sólo algunas de los principales requisitos para poder desempeñar tales labores. ¿Y en qué lugar quedan las competencias pro- fesionales? ¿ En un segundo plano, tal vez?\nAsimismo, desde el punto de vista del lenguaje, cabe destacar que este tipo de anuncios en\nlos que se requiere cubrir estos puestos están únicamente dirigidos a mujeres y, por tanto, redactados en femenino, mientras que los puestos de mayor rango están redactados en masculino y dirigidos únicamente a hombres.\nEn apartados anteriores ya se ha podido com- probar que desde el 22 de marzo de 1995 ha estado en vigencia una ley por la que las titula- ciones académicas han de ser acordes al sexo de la persona que las recibe. Debido a esto, las ofertas de trabajo deberían estar redactadas tanto en masculino como en femenino, de manera que no fueran sexistas. Comprobemos a continuación si estas modificaciones se han llevado a cabo, o si, por el contrario, todavía en la actualidad nos encontramos ofertas re- dactadas de forma sexista.\nSe puede apreciar cómo aún hoy día aquellos trabajos tradicionalmente asignados al hombre, como el de soldador, calderero u oficial requie- ren únicamente hombres, al redactarse, en muchos casos, en masculino singular, de forma que las mujeres quedarían totalmente excluidas dentro de esta profesión.\nAsimismo, todas aquellas profesiones conside- radas de mayor rango como las de director, gerente, coordinador, jefe de obra o ingeniero también aparecen redactadas en masculino, invisibilizando así las mujeres dentro de estos sectores.\nCabe destacar como aquellos anuncios en los que se requieren secretarias aparecen única y exclusivamente redactados en femenino, anu- lando la posibilidad por parte del sector mas- culino de adentrarse en esta área laboral.\nSe llega a la conclusión de que a pesar del tiempo pasado y de los esfuerzos llevados a cabo durante el camino, parece no han sido suficientes para erradicar el uso de un lenguaje sexista en la redacción de las ofertas de empleo. Aunque si se puede ver reflejada nuestra labor en el hecho de que cada día aparecen más anuncios redactados de forma dual, incluso en áreas que nunca se habrían imaginado, aún nos queda mucho trabajo por realizar para que tanto el mundo laboral real como los anuncios, reflejo del mismo, sean totalmente igualitarios y equitativos.\n¿Qué importancia se le da?\nA continuación analizaremos varios artículos en los que se habla de violencia de género.\n¿Cuál es la situación de los mismos en la página? ¿Qué tiene más importancia: la muerte de un hombre o de una mujer? ¿Qué imagen se trans- mite de una mujer maltratadora? ¿Y de un hombre maltratador?\nEn el primer anuncio se ha podido comprobar cómo se da mayor importancia al hecho de que una mujer maltrate a su pareja que si se produce el caso contrario, desafortunadamente mucho más frecuente. Nos encontramos con dos artículos situados en paralelo, sin embargo, aparece mucho más centralizado aquel en el que se acusa a una mujer de “maltratar a su marido”. Tanto los titulares como el espacio dedicado al mismo llaman la atención del lector o lectora. Justo al lado, se puede leer un artículo cuyo titular es “Imputan abusos sexuales a un joven de 20 años”. El espacio dedicado al mismo es muchos más reducido y pasa prácticamente desapercibido. Lo mismo nos ocurre en la siguiente página donde el artículo titulado “Detenidos cuatro jóvenes acusados de violar a una menor en Granada” aparece en una pequeña columna a un lado de la página, pasando totalmente desapercibido para la\nlectora o lector.\nLa última página es casi motivo de denuncia, puesto que para ahorrar espacio se ha colocado un artículo dedicado a la formación de personal sanitario para la atención de mujeres maltrata- das, justo dentro de otro artículo, cuyo tema central nada tiene que ver con el anterior, ya que se refiere al medio ambiente. De esta manera, se le resta importancia al tema, que apenas será leído por el público receptor debido a su situación en el texto.\nINVISIBILIZACIÓN, SUBORDINACIÓN Y DIVISIÓN DE SEXOS\nEn este artículo aparentemente tan sólo se observa a un grupo de hombres que parecen dirigir una asociación de empresas de la madera\nen Asturias, ASMADERA. Si leemos el artículo con detenimiento, se puede comprobar como en tal celebración se hace homenaje a una mujer que lleva al frente de una empresa de madera en Ujo durante casi 50 años y con gran éxito empresarial. Esta información aparece en letra pequeña justo debajo de la foto en la que\nno aparece en ningún momento dicha empre- saria. Con este tipo de artículos, la prensa colabora a que haya una mayor invisibilización de las mujeres, especialmente en sectores laborales que, tradicionalmente, han sido asig- nados al hombre.\nEn el siguiente artículo cabe destacar su titular, “Los colegios de Luanco abrirán a las 7.30 horas para ayudar a las madres”. Parece como si el alumnado sólo tuviera madres, ¿qué pasa con la figura paterna? Aparentemente, el padre no tiene ningún papel dentro del círculo\nfamiliar, ya que los colegios sólo abren a esas horas para facilitar la labor de las madres trabajadoras. ¿Y los padres? ¿Acaso no tienen las mismas obligaciones que una mujer con respecto a sus hijas e hijos?\nEste tipo de artículos contribuyen a que se fomente en nuestra sociedad la división de tareas en función del sexo, algo que hace años que se intenta erradicar a través de los progra- mas de co-educación impartidos en los distintos centros educativos. ¿Cuál es el papel de la prensa en estos casos? ¿Es esta la postura más adecuada?\nEn estos dos artículos se puede apreciar que en ambas fotos aparecen mujeres. En aquel dedicado al terrorismo, se coloca a una mujer\ncerca de las torres gemelas, imagen que nos recuerda a la de la niña que corría de las bombas en Vietnam y que, en su momento,\nrecorrió el mundo. En el segundo caso, la foto central retrata a una monja que acude a votar\ny cuyo voto es recogido por una mujer musul- mana.\nA lo largo de la historia siempre se ha utilizado\nla imagen de la mujer para provocar pena, para conmover o, como en el último caso, para llamar la atención del público lector, que al ver dicha fotografía, se dispondrá, sin duda, a la lectura de dicho artículo.\nEn este apartado dedicaremos unas líneas al estudio de los anuncios publicitarios que apa- recen en las revistas. A continuación se puede ver el anuncio de uno de los perfumes de Dior, marca mundialmente conocida. En el anuncio, se observa el cuerpo de una mujer, sensual-\nmente fotografiada y semidesnuda. La mujer\naparece de espaldas al posible público espec- tador y tan sólo podemos contemplar su rostro\na través de una superficie reflectante que se\nencuentra a sus espaldas. De esta manera, se transmite una imagen mucho más provocativa\ny sensual que atrae a la posible compradora o comprador. El nuevo perfume se llama Dior\nAddict, sin embargo, el envase, sólo aparece en un extremo inferior de la página, pasando prácticamente desapercibido. La imagen que aparece en primer lugar no es otra que la del cuerpo de la mujer, tal y como si te convirtieses en esta mujer sólo por el mero hecho de llevar este perfume. El cuerpo de la mujer se está utilizando como reclamo publicitario, de forma que las mujeres compren este producto con el afán de convertirse en una mujer, cuyo cuerpo entra dentro de unos cánones que no hacen sino reforzar la idea de una mujer 60- 90- 60, que encierra el cuerpo de la mujer dentro de unas medidas, que en muchos casos, son\nenfermizas y esclavizantes y distan mucho de la realidad.\nEste tipo de anuncios han sido denunciados en numerosas ocasiones, sin embargo, cuando se trata de productos con un alto índice de venta, como es el caso, los esfuerzos son vanos y los resultados escasos o a muy largo plazo. Hoy día, se ha conseguido eliminar o modificar muchos de los anuncios que utilizan el cuerpo de la mujer como objeto o como mero reclamo publicitario, sin embargo aún queda mucho camino por recorrer en este campo.\nEste manual pretende llegar no sólo al personal del Ayuntamiento de Villaviciosa, sino también\na otras administraciones y al público en general.\nSu intención no es otra que la de transmitir una perspectiva diferente, de forma que las lectoras\ny lectores se sensibilicen con el tema de género\ny sean conscientes del papel tan importante que juega el lenguaje y el uso que del mismo se hace en el mundo que nos rodea.\nQuizás nadie se haya preguntado por qué las cosas son como son y por qué nuestra estruc- tura social es predominantemente patriarcal. Sin embargo, cuando leemos libros como El Diario Violeta de Carlota de Gemma Lienas, nos damos cuenta de que si colocamos el mundo al revés las cosas no se ven de la misma forma. Si en una entrevista a un hombre se le hicieran preguntas de carácter personal o con respecto a sus intenciones de tener hijos en\nun futuro, se vería muy extraño y fuera de lugar, por el contrario, cuando se trata de una mujer, este comportamiento se ve como algo habitual\ny dentro de la normalidad.\n¿Por qué no colocarnos las “gafas violetas” y comenzar a ver el mundo con otra perspectiva?\n¿Por qué no intentar aportar nuestro granito de arena para que las cosas comiencen a cambiar\ny la situación de la mujer no sea de inferioridad con respecto al hombre, sino de igualdad no sólo de obligaciones sino también de derechos, tal y como nos dicta la Constitución?\nPara quienes buscamos una mirada otra, aquí\nreconstruir una palabra “NOSOTRAS” que nos nombre como personas no como géneros. Y que llegue el día en que escritos como éste sean innecesarios, con esperanza. 6\nGARCÍA PASCUAL, Enriqueta. Una mirada, otra. Generalitat Valenciana. Aguas Vivas.\nALARIO, Carmen, BENGOECHEA, Mercedes, LLEDÓ, Eulalia, VARGAS, Ana. 1995. Nombra en femenino y en masculino. Instituto Andaluz de la Mujer.\nAYALA CASTRO, Marta, GUERRERO SALAZAR, Susana y MEDINA GUERRA, Antonia M. 2002. Manual de Lenguaje Administrativo no Sexista. Málaga: Área de la Mujer del Ayto. de Málaga y Asociación de Estudios Históricos sobre la Mujer de la Universidad de Málaga.\nBENGOECHEA, Mercedes y CALERO VAQUERA, Mª Luisa. 2003. Sexismo y redacción periodística. Junta de Castilla y León: Consejería de Bienestar Social\nCALERO VAQUERA, Mª Luisa, LLITERAS PONCEL, Margarita y SASTRE RUANO, Mª Ángeles. 2003. Guía de estilo 1. Lengua y discurso sexista. Junta de Castilla y León: Consejería de Bienestar Social. Dirección General de la Mujer e Igualdad de Oportunidades.\nCAMERON, Deborah.1985. Feminism and Linguistic Theory. London: Macmillan.\nCAREAGA, Pilar. 2002. El libro del buen hablar. Una apuesta por un lenguaje no sexista. Madrid:\nCATALÁ GONZÁLEZ, Aguas Vivas y GARCÍA PASCUAL, Enriqueta. 1987. Una mirada, otra. Valencia: Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia. Departament de la Dona.\nDiccionario de la Real Academia Española. Vigésimo segunda edición. 2001. Madrid: Editorial Espasa.\nFERNÁNDEZ DE LA TORRE, Maria Dolores, MEDINA GUERRA, Antonia María, TAIFELLER DE HAYA, Lidia. 1999.\nEl sexismo en el lenguaje. Tomo I. Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga.\nMaterial proporcionado por la Administración del Ayuntamiento de Carreño.\nRODRÍGUEZ HEVIA, Gloria. 2004. Alternativas y soluciones no sexistas al lenguaje administrativo de Principado de Asturias. Oviedo: Consejería de la Presidencia e Instituto Asturiano de la Mujer.\nRODRÍGUEZ HEVIA, Gloria. 2003. ¿Qué es Instituto Asturiano de la Mujer.\n? El lenguaje sexista. Oviedo: Consejería de la Presidencia e\nVIÑUELA SUÁREZ, Laura. 2004. Módulo de igualdad de oportunidades. Oviedo: Consejería de la Presidencia e Instituto Asturiano de la Mujer.\nIV Plan de Acción Positiva para las Mujeres del Principado de Asturias. (2001-2005). Oviedo: Consejería\nde la Presidencia. Instituto Asturiano de la Mujer.\nVV.AA. 1991. Manual de estilo del lenguaje administrativo. Madrid: Ministerio para las Administraciones Públicas.\nDocuments Similar To Manual de Uso Del Lenguaje No Sexista\nEconomia Feminista Desde America Latina\nChiara Vanessa Martinez Lozano\nAdichie Chimamanda Ngozi - Todos deberíamos ser feministas.pdf\nResumen de la pelicula Mcfarland.docx\nantropología género marcela l.\nT. 222 Mtra. Martha Lujano Valenzuela\nTª e Hª del feminismo_09-10\nZerilli Linda M. G. El Feminismo y El Abismo de La Libertad Seccion de Obras de Sociologia 2008\n2012 El Movimiento de Mujeres y Feministas Del Ecuador Alejandra Santillana Margarita Aguinaga\nTEORÍAS FEMINISTAS Y MASCULINIDADES\nuna vision de genero esp\nMujeres Protagonistas de un Poder Diferenciado - Antoni Gutierrez Rubi\nCastaneda Patricia Metodologia de Investigacion Feminista\nJOSÉ LUIS LEAL JIMÉNEZ - IDEOLOGIA DE GENERO\nGuia Alumnado participación de la mujer\nNancy Fraser Iustitia Interrupta\nDiana María Salcedo López\nEducacion No Sexista\nBetty Friedan, La mística de la feminidad\nImpĺicaciones del feminismo para la identidad social\nConceptos de Genero\nDialnet AportesDelFeminismoNegroYLosFeminismosCriticosAlEs 4640908 (1)\nlas mujeres en la educac. universitaria argentina.pdf\nESI 2015 - Contra Las Dicotomias\nGuia Lenguaje incluyente\nMore From Mateoc Jaramillo\nÉxitos y debilidades de la Constitución de 1991\nReflexiones sobre el género. ¿Cuál es la relación entre el patriarcado y el capitalismo? se reabre el debate\nViviana Rodriguez Cybulski\nAngulo Tarancón, Mikel. Del Feudalismo Al Capitalismo La Acumulación Capitalista y Sus Orígenes\nGarí, Manuel. La Hijuela de Marx\nJaramillo, Iván. Entre Socialdemocracia y Neoliberalismo. Mezcla Virtuosa o Viciosa.\nfactores de ciolencia en el sistema politico.pdf\nJessop, Bob. Marx y El Estado\nPastor, Jaime. Marx y Engels. El Papel de La Violencia y Las Guerras en La Historia\nBurgos Cantor, Roberto. La Ley y Los Años\nNovoa García, A. Las Normas de Transición y El Desencanto de La Política Una Explicación Histórica\nSánchez, Efraín. La Paz en La Carta Del 91 o La Primacía de La Ley de La Paradoja\nNovoa García, Armando. Una Historia Que Debe Contarse de Nuevo\nMéndez, Gabriel. La Democracia Liberal. Una Forma de Disimular La Perpetuación de La Tiranía\nMejía Quintana, Oscar. Dos Décadas de Una Constitución Sitiada Por Todos Lados\nMedina, Medófilo. 2011. 20 Años de Una Constitución 200 Años de Constitucionalismo Republicano.\nLlano Ángel, Hernando. Cinco Tesis Contra La Mitomanía Constitucional\nKalmanovitz, Salomón. Avances Decisivos Problemas Sin Resolver. 20 Años de Las Cost Del 91\nHernández, José Gregorio. La Constitución de 1991. 25 Años de Un Proyecto Humanista y Democrático\nGómez Buendía, Hernando. Una Constitución de Papel\nGómez Buendía, Hernando. 1991-2011 Veinte Años de La Constitución de 1991\nGarcía Villegas, Mauricio. Estado Constitución y Geografía\nGarcía Duarte, Ricard. Constitución Democrática Estado Fragmentado y Soberanía Cuestionada\nBonilla, Ricardo. Cuál Fue El Modelo Económico Resultante de La Constitución\nAnzola, Marcela. El Conflicto Entre El Imaginario y La Realidad Del Texto Constitucional\nGutiérrez Sanín, Francisco. Propiedad Seguridad y Despojo. El Caso Paramilitar\nGilhodes, Pierre. El 9 de Abril y Su Contexto Internacional\nLa Izquierda Colombiana-un Pasado Paradójico, Un Futuro Promisorio\nRafael Tole Abella\nEl Pluralismo Jurídico. Un Desafio Al Estado Contemporaneo- Oscar Correas\nFRANCO MALLMA CCALLOCUNTO\nDerecho Indígena ...- Oscar Correas\nFormalismo 2 Art\nIndustria de La Siderurgía\nComentarios a La Conferencia Del DR. GERARDO ETO CRUZ\nErnesto Martin Andrade Aranda\nProcesos Peligrosos (Eléctricas, Sustancias, Alturas, Etc.)\nVAN Y TIR Grupo de Ing. Agroindustrial\nBetsi Tumpay Huaman\nProyecto Concurso Jefe de Guardia 2012\nJuan Pablo Chavez Ixtepan\nComprensión de lectura de 1-5.docx\nMapaderiesgos- Geotec S.a.\nManejo Post Cosecha Para El Palto\nLa institución jurídica del abandono del proceso ¿Puede declararse el abandono del proceso principal cuando el proceso cautelar aún se encuentra en trámite?\nGuía de Actividades y Rúbrica de Evaluación Del Curso Paso 4 Conclusiones y Reflexiones\nHobsbawm - El Enemigo Común\nClasificacion de Los Titulos Valores\nRosy Sembrera Aguilar\nMemoria de EG Peru 2014-convertido.docx\nHenrry Villegaz Cruz\nDossier Master en Drupal 8\nCarlos Fernando Marca Choque\nCurso trafos T8 el transformador trifásico_grupos de conexion 2018.pptx\n324601987 Leonardo Boff 4 Ecologias\nAngie Castillo Diaz


February 2010 | Guapología\nBy Guapologa February 28, 2010\nPor Guapóloga Esta editorial es de la revista Tank. Johan Sandberg fotografía a Laura Blokhina con los que la estilista Pandora Lennard considera que son los mejores looks de primavera/verano 2010 de las marcas más importantes en la industria.\nBy Guapologa February 26, 2010\nTAXONOMÍA DE LOS BLOGS DE MODA Estamos al aire chez @Boticapop y/o en Itunes. Recomiendo suscripción (es gratuita) para que nos transportes contigo en tu Ipod. ¡Salimos cada viernes! El asunto está así: entre los blogs también hay diferencias y\nEl pelo es el accesorio más personalísimo y -muchas veces- el menos aprovechado. Esta nueva década nos recuerda que es un recurso más al momento de expresar la personalidad y hacer un “statement” a través de la explosión de color\nBy Guapologa February 23, 2010\nEl pasado 18 de febrero este blog cumplió 2 años de comenzado. Ha sido un camino interesantísimo y sé que apenas vamos comenzando, así que ¡muchas gracias por leer y comentar nuestras ocurrencias! Esta vez quise celebrar pidiéndole a\nTendencias de Makeup Básico SS ’10 Parte 2\nBy Guapologa February 22, 2010\nPor Guapóloga El clima cálido viene llegando lenta pero inexorablemente y, con ello, las tendencias tribales, florales y neón en la ropa y accesorios. Pero no sólo ahí se manifiesta el espíritu alegre de la primavera y el estío; el\nBy Guapologa February 21, 2010\nTengo cremas para varias cosas, hidratantes y otros tratamientos. A veces no sé cual ponerme primero en mi rutina normal, tanto en la mañana como en la noche. ¿Cuál es el orden recomendado para una rutina normal de limpieza y\nBy Guapologa February 20, 2010\n¿Existe algún secreto para usar tacones altos sin morir? en serio! me encantaría poder usar zapatos femeninos lindos sin aullar de dolor a los 5 minutos. Te entiendo perfectamente porque sufro del mismo mal! Ha varias opciones para mejorar el\n3Blogs3 El Podcast #5 Temporada 2\nBy Guapologa February 19, 2010\nLOS HOMBRES HABLAN DE SUS BÁSICOS Click To Play Este es uno de mis episodios favoritos y me da mucho gusto ser yo la que lo postee en el blog: invitamos a @aldonautico y a @reinofresarum para que nos adentren\nBy Guapologa February 17, 2010\nPor Tom Ya sé que lo de hoy (y los últimos días) es la NYFW. Y está bien, pero los hombres también necesitamos una revisión de ideas, outfits y tendencias desmenuzada. En esta ocasión quiero mostrarles la propuesta de un\nPor Guapóloga Quiero compartir con las apreciables lectoras las buenas ideas sobre el uso y aprovechamiento de los colores y técnicas básicas para actualizar el look con el maquillaje. La info y las ilustraciones son de Vogue.fr El rosado\nBy Guapologa February 15, 2010\nPor Guapóloga Indiscutiblemente el elemento clave de los accesorios de este año es este polímero. Lo vas a encontrar en decoración, autos, bisutería y prendas de vestir. Aquí algunos ejemplos de aplicaciones fashionistas de la lucita, cortesía de Michael Kors,\nBy Guapologa February 13, 2010\nHola, mi cabello tiene mucho frizz a pesar de que es lacio; uso la secadora pero ni así se controla y se esponja un poco. Alguna recomendación de productos o es que debo utilizar la plancha? Dato importante el de\nBy Guapologa February 10, 2010\nPor Guapóloga Los tonos metálicos tienen un buen rato en la lista de “must-haves” tanto de hombres como de mujeres. Es un tipo de acento que hay que usar con cuidado y mesura para levantar el vestuario (y no apabullarlo\nPor Guapóloga La tarde de ayer caí por azar en Antara y, aprovechando el destino, me metí a investigar la tienda Uterqüe -de la que tenía apenas idea de que existía- y felizmente encontré que todavía tienen mucha mercancía en\nBy Guapologa February 8, 2010\nPor Guapóloga No quiero dejar pasar las fotografías de los trajes hechos por las hermanas Mulleavy como tributo para los atletas olímpicos (de las olimpiadas de invierno). Fueron publicadas en la New York Times Magazine. Lo más fantástico es que\nUñas trendy y durables Editor Jr July 17, 2014 Belleza, Guapóloga, Reseñas 4\nFormspring.me: Destacar el escote Guapologa September 23, 2010 Estilismo, Guapóloga 2


Este domingo en La Concordia comenzó en el Psuv el proceso para elección de autoridades – Gobernación del Estado Táchira\nEste domingo en La Concordia comenzó en el Psuv el proceso para elección de autoridades\nPosted on 16 de noviembre de 2014 by Automatizacion_2021\nCon una reunión informativa e intercambio de ideas y opiniones, las Unidades de Batalla Bolívar-Chávez comenzaron este domingo el proceso de postulaciones para la escogencia de nuevas autoridades del Partido Socialista Unido de Venezuela, consulta que concluirá el 23 de este mes.\nLa actividad de este domingo tuvo lugar en las instalaciones del liceo “Vicente Dávila” de La Concordia, y estuvo presidida por el gobernador del estado José Gregorio Vielma Mora, en su carácter de coordinador y máxima autoridad regional del Partido Unido Socialista de Venezuela.\nEstrella Uribe, Samuel López Rivas y Zoraida Parra Medina, dirigentes regionales del Psuv, junto con Julia Colmenares, coordinadora de la UBCH del sector, acompañaron al mandatario estadal durante su reunión con los integrantes de las Unidades de Batalla Bolívar-Chávez.\n“La jornada de hoy (domingo), comienza con el lanzamiento de las candidaturas de todos los camaradas que aspiren formar parte de la estructura partidista en los niveles parroquial, municipal y estadal, y para elegir a los jefes de los círculos de lucha popular en una primera fase del proceso que estamos cumpliendo”, informó Estrella Uribe.\nAgregó que una vez escogidos o electos los jefes de los círculos de lucha popular, se proseguirá con la elección de las estructuras del partido en todos sus niveles, desde el parroquial hasta el estadal, para finalmente llegar a la elección final que será el domingo 23 cuando se concluya el proceso eleccionario.\nSegún la información de Estrella Uribe, los miembros de las Unidades de Batalla Bolívar-Chávez deberán elegir a un total de ciento ochenta jefes de círculos de lucha popular, y por cada círculo de lucha, hay en total ciento sesenta aspirantes a ocupar los puestos de dirección.\nIndicó asimismo que los militantes del Partido Socialista Unido de Venezuela podrán elegir libre y democráticamente a sus representantes, de acuerdo con los listados oficiales que aparecen en el Consejo Nacional Electoral.\nMientras tanto el gobernador Vielma Mora, al dirigirse a los asistentes al acto político, consideró que “vamos a participar de este proceso con el civismo y la madurez políticos acostumbrados, para seguir demostrando que en revolución, también podemos hacer política libre y democráticamente”.\n“Nosotros cumplimos con los procesos debidamente para escoger a nuestros representantes. No actuamos como lo hace la oposición, que no llaman a elecciones internas, sino que colocan a sus dirigentes en cargos y puestos de mando mediante la escogencia a dedo”, manifestó el coordinador regional del Psuv.\nAl concluir la reunión política, el gobernador Vielma Mora atendió a los militantes del partido que quisieron aprovechar la ocasión para plantearle asuntos relacionados con las comunidades de las cuales provienen, y recorrió las instalaciones del liceo para verificar las condiciones en que se encuentra la planta física de la institución, así como los laboratorios, las aulas de clase y los baños. Teresa Márquez Soto/Fotos: Doris Hernández.\nTachirenses piden al Vaticano beatificación de José Gregorio Hernández →\n← 1.500 empleos se crearán en San Cristóbal para acometer los trabajos de limpieza


Decoración de estilo casual\nLa atención se centra en la comodidad en un estilo casual\n¿Quién no quiere estar cómodo en su propia casa? Si desea crear una sala de estilo casual, aprenda los elementos básicos que se combinan para crear una verdadera habitación casual.\nPara empezar, las habitaciones tienen detalles simples, elementos de textura en telas y accesorios, líneas horizontales de descanso, tapicería suave, superficies de bajo brillo, y los elementos que evitann una simetría perfecta.\nUna habitación decorada en un estilo casual es el lugar perfecto para tener un toque de individualidad. Use un viejo candelero de madera o una lámpara de base, una antigua mesa, utilice una tabla de planchar para una mesa de café.\nLa decoración casual es fácilmente incorporada en estilos rústicos, franceses, una casa de campo, Chic, o estilos de decoración del país norte-americano.\nCon las personas que gozan de estilos de vida más relajados, muchos hogares hoy en día son totalmente decorado utilizando los elementos de decoración casual. Sin embargo, cualquier hogar puede incorporar los elementos en una habitación de huéspedes, cocina, habitación de huéspedes, o baño. Los elementos de una decoración de estilo casual pueden integrarse en la mayoría de las habitaciones y hacer que se sienta cómodo.\nLos elementos de una decoración de estilo casual se examinan a continuación. Utilice cualquiera o todos estos consejos para la decoración de estilo casual de sus habitaciones.\nUna pareja ocasional de muebles en el interior es relajante y cómoda. Piezas de Tapizados son generalmente de gran tamaño.\nMuchas piezas de muebles tapizados están cubiertas en colores neutrales, como el bronce claro, gris, beige o blanco. Sin embargo, se utilizan otros colores, también. Pasteles suaves dan una sensación de paz. O pruebe los tonos más oscuros, como los marinos, la roya, o el verde oliva, el rojo vino y el arándano.\nTelas y cojines de los muebles suelen ser de textura, más que brillantes. Interesante tejidos de fibras naturales como el algodón, lino, lana son típicos. Nuevos tejidos sintéticos dan un aspecto natural y añadir durabilidad.\nUna habitación decorada en un estilo casual es el lugar perfecto para encontrar artículos de mimbre, o hierro , que se pueden encontrar en cualquier mercado de pulgas. Las antigüedades encajan muy bien.\nUna habitación decorada en un estilo casual a menudo tiene muebles dispuestos en forma diagonal, cortando esquinas.\nUn sillón es esencial para el confort. Añadir una mesa de café para mayor comodidad.\nLa madera mas popular que se utiliza para muebles y pisos de madera son el Roble y pino, ya sea pintado o acabado con, con brillo de barniz para protegerlo.\nColecciones de antigüedades u otros objetos encontradas son a menudo muy útiles para crear un aspecto informal. El estante de una biblioteca o un rincón de mesa es el lugar perfecto para un la colección.\nHabitaciones del estilo casual en un hogar tienen usualmente una montaña de almohadas y un confortable edredón.\nLos pisos en una sala de estilo casual son de madera, azulejos, piedra u hormigón. Si se utiliza la alfombra, no debería ser demasiado lujosa.\nCasi todo lo que tienen alrededor de la casa se convierte en un accesorio decorativo en una habitación decorada en un estilo casual. Las plantas fáciles de mantener o de plástico añaden color y textura y las velas dan un ambiente cálido, acogedor con brillo y fragancia.\nTenga en cuenta que una habitación decorada en un estilo de causalidad debe ser:\nCómoda, hogareña y acogedora.\nLas telas deben ser suaves y de textura.\nMobiliario debe ser largo, acolchado, y bajo.\nLas superficies desgastadas y resistentes.\nAccesorios viejos y rústicos.\nUtilice un estilo informal donde desea crear un ambiente cálido, acogedor.


Concluye una nueva intervención arqueológica en el yacimiento de El Cortijo del Almendral - Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre\nConcluye una nueva intervención arqueológica en el yacimiento de El Cortijo del Almendral\nEl especialista José Antonio Santamaría realizó en agosto esta actividad preventiva y encuentra restos tardo-almohades de los siglos XII y XIII, aúnn anteriores a los descubiertos en 2019 y 2020\nDurante el pasado mes de agosto, el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, ha promovido una nueva actividad arqueológica en el piedemonte de la Sierra de Cártama, en una clara apuesta institucional por la protección de nuestro rico patrimonio. Este enclave, situado en las inmediaciones del antiguo Cortijo del Almendral, es muy conocido por ser el lugar del hallazgo de dos inscripciones romanas, sobre las cuales hubo un importante debate durante el siglo XIX y XX, pues una de ellas hacia una posible referencia al municipio de ‘ILURO’. Y es que, sobre dicho topónimo, los historiadores de la época intentaron casar con el origen de nuestro municipio (Lauro Vetus) y de nuestro vecino Alhaurín el Grande (Lauro Nova), si bien siempre resultó más factible relacionarlo con el municipio de Álora.\nHace dos años, en el verano de 2019, la Concejalía de Patrimonio Histórico-Artístico, a través del arqueólogo José Antonio Santamaría realizó una primera intervención en las tierras de esta extensa parcela municipal, que dio como resultado el descubrimiento de una serie de estructuras nazaríes enterradas de tipo religioso-militar, que se pudieron fechar a mediados del siglo XIV y principios del siglo XV.\nCon el fin de delimitar los hallazgos del 2019, en verano de 2020, se realiza una nueva actividad preventiva, en el área Occidental, para determinar la superficie del yacimiento, con el resultado más que positivo de encontrar estructuras arqueológicas de la misma época nazarí, en un extremo de la gran explanada aterrazada. Los resultados atestiguan un perímetro de más de 8.000 metros cuadrados de yacimiento arqueológico en razonables condiciones de conservación.\nUno de los principales problemas de protección que presenta dicho lugar es que, a lo largo del tiempo, ha sido utilizado como zona de cantera de materiales para la construcción de balates, bancales y vallas de la zona colindante, además de materia prima para la elaboración de cal en una calera cercana.\nEl Ayuntamiento, consciente de la importancia y naturaleza del yacimiento, ha decidido intervenir de manera preventiva sobre el mismo y este verano se ha realizado una nueva actuación arqueológica que ha consistido en el vallado perimetral del sector Sur, lugar donde los daños ocasionados por el expolio de materiales son más visibles, al estar justo al lado del camino que discurre paralelo al yacimiento, recorrido lineal de más de 150 metros.\nSe ha procedido a la vigilancia arqueológica del perímetro vallado y a la realización de dos sondeos destinados, por un lado, a terminar de delimitar el yacimiento en su sector Oeste y, por otro lado, el determinar el mejor lugar para poner el portón de acceso al interior del yacimiento.\nAmbas catas han vuelto a propiciar el descubrimiento de restos constructivos de época nazarí desconocidos y otros elementos materiales arqueológicos, dentro de una secuencia estratigráfica, que nos hablan de un momento anterior tardo-almohade (finales del siglo XII-principios del siglo XIII).\nEl alcalde, Joaquín Villanova, tras visitar la zona, ha mostrado su sorpresa por el “increíble buen estado de conservación que hemos podido ver en los sondeos. Merece la pena que hagamos un esfuerzo por intentar proteger los mismos, es por ello por lo que hemos hecho un importante labor e inversión y hemos protegido el yacimiento con una valla y una puerta de acceso. No podemos permitir que enclaves arqueológicos tan importantes desaparezcan, se lo debemos a nuestros hijos”.\nPor su parte, el concejal de Patrimonio Histórico-Artístico, Manuel López, junto a técnicos municipales y arqueólogos ya se encuentra estudiando la realización de nuevas campañas arqueológicas en la zona. Para el edil, se trata de un sitio único, magníficamente conservado y que era ignorado hasta hace dos años. “Los trabajos arqueológicos han desvelado una cápsula del tiempo que creemos merece la pena descubrir y poner en valor para el disfrute de todos los alhaurinos y del público en general”.\nJosé Antonio Santamaría García, señala: “Muy pocas veces podemos acceder a excavar un yacimiento de estas características y da la impresión de haber quedado congelado en el tiempo. Todo parece indicar que un incendio destruye las estructuras y los ajuares domésticos quedan sellados sin prácticamente ninguna actividad destructiva sobre ellos que no sea la erosión puntual de alguna zona y el expolio de materiales de los muros junto al camino”.\nEste yacimiento y otros de esta época en nuestro municipio parecen sufrir la misma suerte: destrucción por fuego y abandono automático de los mismos. No olvidemos que, en el último cuarto del siglo XIV, las internadas de los ejércitos cristianos en la zona se intensifican, y estas tierras están en el camino que dichas tropas utilizan, cada verano, para acercarse a asediar Málaga.


en la venta NIKE AIR FORCE 1 Midnight Navy/Gum Navy/Gum Navy/Gum Light marrón/Midnight c4b78f - stephlpham.com\nen la venta NIKE AIR FORCE 1 Midnight Navy/Gum Navy/Gum Navy/Gum Light marrón/Midnight c4b78f\nHace unas semanas, En línea Balenciaga zapatos España， hombre Nike air jordan, Paula empezó a compartir con nosotros su experiencia como embarazada. Hoy, vuelve a contarnos cómo se ha sentido en las últimas semanas, qué cosas han ido rondando su cabeza y cómo las nuevas emociones han ido apoderándose de su mente y su cuerpo.\nEl embarazo es, sin duda, uno de los procesos más espectaculares de cambio por los que pasa una mujer. En Línea Buenos Negocios Nike Air VaporMax 2018 Negro Zapatillas,Además de todo el cambio físico que, es evidente, ocurre. A nivel psicológico y emocional ocurren grandes cambios también: estructuras cerebrales que se modifican para dar cabida a esta nueva parte de mi, a este nuevo rol en la vida, a este nuevo ser.\nUna vez más, agradecemos a Paula la generosidad de querer compartir su embarazo, En Línea Factory Price Nike Hombre Ofertas， Nike Air Max 2018 Hombre, sus emociones y sus experiencias con todos nosotros.\nSon palabras que todos pensamos y utilizamos cuando hablamos de amor o cuando sentimos amor por alguien. Nos ocupamos de que el otro se sienta atendido, comprendido, escuchado, mimado, en línea Mujer Adidas Yeezy urbana ZJ50420 Excelente Europa,y un largo etcétera.\nCuán curioso resulta entonces que nos dediquemos a ir por la vida sin hacer ese mismo ejercicio de amor por nosotros mismos. ¿Verdad? Si somos capaces de ver esa “necesidad” en el otro… ¿Qué pasa con nosotros mismos? Por ende, En Línea Nike Air Max 90 Zapatos Blanco Naranja para mujer heMA0Y49, ¿Hemos de esperar que sea otro el que nos dé todo eso que anhelamos, no?\nYo puedo y entonces no tengo miedo de decir lo que quiero. En Línea Recién Llegado Nike Air Max 2018 Amarillo Zapatos Negro,Yo soy capaz y entonces puedo todo. Yo sé hacerlo y entonces no me da miedo hacer nada.\nCreo que al final todo se basa en una cuestión de confianza, En línea tienda Urbanas Zapatillas Nike Air Force 1 '07 Low Hombres, confianza en la vida, confianza en uno mismo, confianza en el propio poder de decisión y acción. Nada es error, todo es oportunidad, nada es casualidad, todo nos sirve. Nada es porque sí, todo tiene un motivo y un sentido… solo que a veces es más complicado de entender.\nA lo largo de estas 40 semanas, Paula quiere compartir con nosotras todo su camino hacia la maternidad. Nos hablará de sus emociones a lo largo del embarazo, de cada sensación, de cómo vive cada nueva noticia que recibe. En todo este tiempo, en línea Zapatillas Zapatillas deportivas Nike Kaishi Zapatillas, vamos a tener la oportunidad de seguir paso a paso qué siente y cómo siente Paula todo este proceso.\nHoy, nos habla del inicio del embarazo. En Nuestra Tienda En Línea. Compre Su Cross Formación Zapatillas,Paula está embarazada de 5 semanas y en este primer texto veremos cómo se encuentra y cuáles son las primeras emociones que comienza a experimentar con la noticia de la llegada de su primer bebé.\nNo cabe duda de que a nadie nos agradan las despedidas, sin embargo, En Nuestro Sitio Web， Te Encantará， Nuevos Productos Hombres Jordan,existen ocasiones en las que resultan necesarias. En la vida, es necesario aprender a despedirnos de quiénes amamos por más dura que se nos haga dicha despedida.\nDe entre todos los aprendizajes que extraigo de este maravilloso 2017, uno de los más significativos es que, a pesar de lo que siempre había creído, en una relación el amor por sí solo, no es En stock Mujer Zapatos Adidas Cosmic W Zapatillas para Mujer Rojo, suficiente.\nHace algunos días un grupo de estudiantes Holandesas contactó conmigo para realizarme una entrevista que les ayudara en el proyecto de su trabajo de final de carrera. En venta con rebaja barato zapatos YV7800232 adidas originals g50988, La temática del trabajo era la mujer embarazada y vulnerable.\nAnte una propuesta de tema tan interesante y de tan necesario estudio, En venta negro rojo gama air alta zapatos canadá Nike air gama max, investigación y abordaje, no pude negarme a colaborar y ello me ha instado a compartir con vosotros mis reflexiones al respecto.\n¿No os parece curioso? A mí sabiendo todo lo que sé actualmente, En venta para la venta Hombre Calzado Zapatillas altas Nike Dualtone, me lo parece y mucho.\nEn venta zapatos didas originals deporte Ml/dRC zapatilla de,\nEl 28 de octubre la Asamblea General de la ONU votó para condenar,Enam Program Prioritas Pendidikan di Tahun 2014, por 18 años consecutivos, el bloqueo que durante 47 años ha mantenido EEUU en contra de Cuba. El apoyo a la resolución de apoyo a Cuba fué aplastante 187 votos a favor con solo 3 en contra y dos abstenciones. El año pasado 185 países votaron a favor, éste año El Salvador e Irak cambiaron su voto. Los únicos países que votaron en contra de la resolución fueron EEUU, Israel y Palau. Se abstuvieron, lo mismo que el año anterior las Islas Marshall y Micronesia. Estos tres últimos países dependen absolutamente de EEUU.\nLa aplastante Victoria de Cuba muestra el gran apoyo internacional que tiene la Isla que enfrenta heróicamente la injusta agresión de EEUU que le ocasiona serios daños a su economía y múltiples problemas al pueblo y gobierno cubano, Encantador New crq Era Negro Gris Cotton Block NY Yankees Youth,en una acción que contradice todo su discurso sobre la “libertad” y la “democracia”. Este año el gobierno de Barack Obama, quien recientemente aceptó el premio Nobel de la Paz, continua con la misma linea de agresión en contra de Cuba,Encantador Regular Alta Calidad Nike Air Vapormax Zapatillas, pero se enfrenta a un mundo que condena mayoritariamente a ésta agresión imperial contra un país que ha decidido ser libre y soberano y avanzar por su propio camino. El líder de la revolución cubana, Fidel Castro, en sus nuevas reflexiones publicadas el sábado 31,Encanto Nike Blanco Negro Negro Air Max Ultra Moire Nike En Venta, destacó la condena de 187 países miembros de la Organización de Naciones Unidas (ONU) hacia el bloqueo férreo que mantiene Estados Unidos contra Cuba y agradeció las “palabras emotivas de los representantes de numerosos países del Tercer Mundo, que dejaron constancia de su aprecio por el país indoblegable y solidario”.\n“Hasta los aliados europeos de la OTAN y los miembros de la comunidad europea, desarrollados,Encantos Hombre Nike Performance Amarillo Zapatillas Deportivas Air, consumistas y ricos, se sintieron en la necesidad de expresar su inconformidad con el bloqueo económico a Cuba”, expresó Fidel Castro.\nEncantos Nike Negro Gris Gris Gris De Buena Calidad Air Max Ltd 3,\nEnchufe Con Nosotros En Línea Nike Performance Zoom Winflo 3, Conóceme\nEnchufe De Fábrica Hombres Nike Air Max 2018 | Zapatos Nike De,\nEsta página web utiliza cookies.Enchufe De Fábrica Nike Free Flyknit 3.0 | Bambas Rojas Nike, Las cookies mejoran la experiencia del usuario y ayudan a mejorar esta página. Al continuar navegando por esta web, estás aceptando nuestra política de cookies. Más detalles aquí: política de cookies Sí


El refuerzo de seguridad se hace ante el caso omiso de turistas locales\nAlvarado, Ver. – Derivado de la omisión de los turistas locales y al arribo de ellos en playas de Alvarado- Boca del Río, este miércoles elementos de seguridad iniciaron con el desalojo de turistas en las playas alvaradeñas.\nPese a estar Alvarado en semáforo rojo con 188 casos confirmado, 27 sospechosos y 17 muertes, los ciudadanos y vecinos del municipio continúan sin acatar las disposiciones de salud.\nApenas hace un par de semanas, los restaurantes del municipio ubicados en la orilla de la carretera federal presentaban gran afluencia de turistas, y hoy las playas del mismo municipio tuvieron que ser resguardadas por elementos policiacos.\nAntón Lizardo y Mata de Uva, entre otras son algunas de las zonas donde los turistas locales acuden, sin importarles el peligro de un nuevo brote de COVID-19 en la zona.\nAunque en el mapa de referencia que maneja la Secretaría de Salud de Veracruz, el Municipio de Alvarado pertenece a la zona del Papaloapan, en la parte norte, colinda con Boca del Río y Veracruz, 2 de los municipios con más casos positivos de COVID-19 en toda la entidad veracruzana.\nPublicado en Centro, Estatal, Veracruz\nXalapa, Ver.- Durante la sexta sesión extraordinaria, el Pleno del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (IVAI) resolvió este viernes 460 Recursos de Revisión interpuestos en contra de diversos sujetos obligados, de los cuales el 57 por ciento son de organismos autónomos, 14.6 por […]