Recuerdos de Calamocha: Calamocha fue... (Un día de mayo).\nCalamocha y yo\nCalamocha fue un mes de mayo, sus mañanas y sus caminos, el mío fue la calle Real, recién barrida, también, lo fue, la Balsa y su umbría, camino del instituto bajo el tibio sol de las ocho y media de la mañana, con la rosada en los tejados y el frío que pasa, olvidándose de nosotros, también de la tierra, fueron los corros de los mayores al sol final de la tarde, hablando del sonar de las campanas al medio día, Calamocha fue aquellos fines de semana, de las ultimas cosechas, el dolor de abandonarlas, el sembrar la vega, el ver crecer el cereal en el secano, fue el caminar y echar la vista atrás, el polvo de los caminos, porque nunca llovió lo que tocaba, Calamocha fue la calle y su trajín los miércoles de mercado, adolece la calle, fueron los domingos de los ochenta, días, con la ilusión de la llegada del verano, y sus verbenas, las fiestas de San Roque, la cosecha, Calamocha fue la noche de mayo, viendo a los mayores, mirarse los unos a los otros antes de cerrar la puerta, con la vista puesta en el cielo de Santa Bárbara, a la espera de la última helada, helada que ha de venir, y dejarlo todo pardina, única certeza de aquellos días, abandonados por el Santo Cristo, Calamocha fue el despertar del último día de clase, preguntándonos si habría un mañana, y cual sería…. Calamocha fue mayo, como el resurgir de la vida, lejos del frío, a la espera de la lluvia, de la lluvia sin granizo, del sol abrasador, de las moscas, de la escasa cosecha… En una palabra: Ilusión. En tres, Calamocha es mayo. (Fue)\nA todo eso que recuerdo Chabier hace unos días, le puso imágenes y también letra, y dio en llamarlo LAS HIGHLANDS DEL JILOCA:\n“Verdes cruzados de labores frescas,\nAbiertas en los barbechos\nPara preparar la sementera de octubre...\nAzules, verdes, royos...\nSon los colores de mayo\nEn estas tierras altas”\n( http://naturaxilocae.blogspot.com.es/2016/05/las-highlands-del-jiloca.html )\nAbonando en Los Molinares. Mediados de los ochenta. Calamocha fue un día de mayo.\nY nos despertó, a los calamochinos de la diáspora, en palabras de Jesús Blasco, de ese largo invierno, que no es otra cosa, si no la ausencia de Calamocha. La vida. Si algún día, aquellos campos, se abandonan Dejaremos de ser Calamocha. Dejaremos de ser nosotros mismos.\nPor qué nos fue siempre tan fácil conocer la tierra lejana, oída, leída, vista y por qué nos cuesta tanto querer, la Retuerta. Calamocha siempre fue, un lamentar continuo, cuando allí vivimos. Luego fue un recuerdo. Hoy es un recuerdo, tan solo eso. Lamento, ilusión, recuerdo.\nUnas pocas palabras del diccionario más próximo, del María Moliner, deberían, bastar para definir Calamocha. Debería poderse definir de alguna manera, pero ¿Cómo?\nLa verdad es que no lo sé, o soy incapaz, al menos por el momento. Además, en mi caso, entiendo, ha de ser una definición en pasado, un imposible.\nQuien haya vivido allí siempre, tal vez pueda pueda dar con una definición, y quien sabe si no lo haría mejor, un recién llegado.\nAhí está el diccionario, en la estantería, con las tapas a punto de romperse, con las hojas, arrugadas, y yo sentado bajo él, sin encontrar esas palabras.\nEspada de Damocles sobre mi cabeza. Hielo a finales de mayo.\nCalamocha, unos y otros, fue una suerte llegar hasta allí.\nSi lograse definir Calamocha, no como algo pasado, si no como algo presente, tal vez, dejase de escribir. Pero no doy con el orden de las palabras, no puedo, y eso, por momentos, me desespera. Seguiré recordando, seguiré escribiendo. Lo que Calamocha fue.\nNada nuevo es el querer definir Calamocha, antes que yo, el gran Jesús Blasco, dio en intentarlo. El sí lo consiguió. Su definición fue algo más que un reclamo turístico, o un eslogan comercial. Fue un lamento desesperado en busca de ilusión.\nCalamocha, conocerte para quererte. Cuando se le ocurrió, tan enorme desatino, tan enorme como fue y aun es su éxito, dice que lo tuvo claro, a Calamocha, hay que conocerla para quererla, y cuando más se le conoce más se le quiere.\nDe golpe y porrazo, nos llamó a todos “mal nacidos”, y aquí paz y después gloria, nada pasó, solo él podía hacerlo, uno no deja de preguntarse, debes conocer a tu madre para quererla. Al menos en el caso, calamochino, a decir del genial Blasco, sí.\nÚltimamente, permeable a todo lo que le rodea, su definición es “Yo por mi pueblo yo por Calamocha: Mato” Faltan, las pegatinas para el coche, como aquellas otras, que tanto éxito tuvieron, todo llegara, alguien las hará.\nDefinir algo que para mí dejo de existir, empieza a carecer de sentido, todo lo que puedo hacer es, recordar, una parte del pasado, que lleva el mismo camino que todo, pardina de aquí a un tiempo. Todo se acaba.\nJesús Blasco Lopez dijo...\nQuerido diasporero te has metido en un complicado jardín en el que dudo te topes con el trébol de cuatro hojas.\nCuando hay tanto apego y vivencias, resulta imposible dar con la frase o palabras justas que condensen tanto sentimiento.\nLo tienen mas fácil los desarraigados y los recien venidos que los que estamos aquí formando parte del paisaje. Y no te digo nada de los que desde fuera tratáis de magnificar la cosa y buscáis escusas para una escapada al terruño donde llevaros bocanadas de aire entre pecho y espalda, junto a los familiares sonidos de campos y rincones, junto a la luz de algo tan querido.\nSencillamente no hay palabras para tanta imagen. A veces no necesitamos hab lar, nos bastan los gestos y las miradas.\nEs tambien el eterno dilema de poner letra a nuestro Himno Nacional, ¿daríamos con las justas palabras?, quizás sea mejor dejarlo así y sentirlo en lo mas adentro, porque cuando es el corazón quien habla, no hay nada que lo supere.\n1 de junio de 2016, 8:33\nMi admirado Maestro, su falta, casi absoluta de confianza en mí, sus dudas en mi búsqueda del trébol de cuatro hojas, no hacen sino indicarme lo cerca que estoy de lograrlo, de alcanzar la definición de Calamocha, tan ansiada por su parte, como por mí.\nEn cualquier caso, convendrá conmigo, que siempre será mejor, lamentar formar parte del paisaje, que tan solo recordarlo, y ver los días pasar, con la ilusión de hallar una excusa que te dé pie a volver.\nDicho lo cual, es usted, un señor con suerte, con una suerte loca.\nPD En cuanto a himnos, bien lo sabe, usted, tan solo nos queda la Salve del Santo Cristo.\n1 de junio de 2016, 16:01\nMe da la impresión de que estoy en la mesa de al lado, de una mesa colmenera con fondo de Café Gijón............... No reblar.\n3 de junio de 2016, 10:20\nY Don Matías Martin, inventor de palabras, junto a nosotros recostado sobre su imponente humanidad, de la cual podrías dar fe, pues lo conociste, sobre una mesa, de mármol mil veces pulido, para borrar cruces, fechas y nombres,…junto a nosotros, a la espera de la llegada de Don Ibrahim, para escuchar su discurso, y poder pagar con su dinero nuestros cafés,… Don Matías, inventor de palabras, atendería nuestras dudas y definiría Calamocha.\nCalamocha: Villa de la provincia de Teruel, que un día quiso ser ciudad, y hoy tan solo es una rotonda, con un jamón.\n3 de junio de 2016, 12:19


Rarezas y desvaríos: mayo 2012\nEl metro se llena poco a poco. Seres adormilados pueblan sus asientos, preparados para inmolarse en el altar diario de la rutina. Algunos hojean nerviosos apuntes, en el último intento por preparar un examen. Otros leen. Los menos libros, ese objeto que se empeñan en enterrar, por obsoleto. Pero un ebook, con todas sus virtudes, no puede imitar el tacto al pasar las hojas, el aroma de un libro. Oliéndolo seguro que puedes descubrir su cosecha, si ha envejecido bien o no, como si de un vino se tratase. Los más con esos libros electrónicos que tanto envidio por lo cómodos para viajar, por más que siga prefiriendo en general los libros "analógicos". Algunos grupos hablan animadamente, muchos miran a la nada, la mayoría guasapea, esa forma de comunicación que nos acerca y nos aleja a partes iguales. Nos acerca a los lejanos, nos aleja de los cercanos. De repente te ves en una conversación ignorado por alguien que conversa a su vez con móvil. Yo también lo he hecho, lo confieso. A veces es difícil desconectar. A veces es difícil conversar. A veces es difícil encontrar con quien mantener una buena conversación, una de esas que te arranque el móvil de las manos y te impulse a apagarlo.\nPublicado por Nuri a en 17:32\nMira mami, ya no soy rara, me dice mi hija con cara muy seria. Yo la observo, igual de seria, y le pregunto que por qué ya no es rara. Su respuesta me arrastra el alma más allá de los pies. Porque ya no salto en los pasos de cebra para evitar que me coman los cocodrilos, me dice ya más sonriente. Y sí, vale, suena rara. Es rara. Es la rara más rara y encantadora que conozco. Yo también lo soy, lo de rara, digo. Por eso jugamos juntas a saltar pisando sólo las rayas blancas de los pasos de peatones, porque en el asfalto viven cocodrilos hambrientos, dispuestos a devorarnos los pies.\nA mi me gusta que sea así, imaginativa, creativa, fantasiosa,... rara.\nDebe haber visto mi cara de sorpresa, o de desesperanza, y me dice: ¿no estás contenta? Para nada, le contesto. Esa no eres tú. A mi me gustas rara. ¿Quién decide qué es raro? Llevo toda la vida intentando descubrirlo. Entiendo, sé distinguir lo que la gente "normal" entiende por raro. Pero, ¿cómo lo deciden?\nEs más raro, para mi, ir con banderitas a un mitin electoral que silbar por la calle. Pero mi percepción de lo normal no parece ser la correcta.\nAsí que mi hija, a quien alguien le ha metido en la cabeza que no es normal ser feliz imaginando que hay cocodrilos urbanos ávidos de pies despistados, me mira con una sonrisa que me hace sentir que todo tiene sentido, y me dice: "Pues a saltar, que hay que cruzar la calle".\nNos domestican, nos adocenan, nos adoctrinan, nos hacen perder la imaginación.\nEscribe cuentos, pero siempre le critican la forma, si está o no escrito en el idioma correcto. Casi ninguno de sus compañeros sabe escribir, y a ella le critican la forma. No es que no esté bien desarrollado, o que no sea imaginativo. No, la desaniman. Quieren que haga trazos sobre lineas punteadas, poco más.\nA mi me gusta así, inteligente, lógica, crítica. Para los demás es esa niña rara que sabe de qué color pintar el espacio exterior, o que juega a que el parque es su reino, y ella es mi Rapunzel, tirándome sus largas trenzas. Exceso de imaginación, me dicen.\nMe da miedo que algún día la convenzan de verdad de que no es bueno ser como es. Porque ser como es es genial.\nEsto me trae a la mente algo que escribí hace tiempo, la primera vez que le dijeron rara a la cara.\nSiempre he sido "rara", cualquiera puede corroborarlo. Desde que tengo uso de razón me recuerdo distinta. Me río de cosas que nadie encuentra graciosas, o que nadie entiende, me gusta música que no le gusta a la media, y además me gustan estilos de música muy dispares (ecléctica me llamó una vez una muy buena amiga, y lo encuentro más positivo que la mayor parte de comentarios que se dedican a mis gustos musicales), no pienso como la mayoría, veo muchos tonos de gris; confío en mi instinto hasta un punto hiriente en lo que respecta a las personas (suelo saber si alguien me va a caer bien en un par de minutos, y después no suelo dar segundas oportunidades), mi estado de ánimo es una especie de montaña rusa, demasiado variable. Soy cabezota, y cuando discuto soy muy vehemente. Tengo un sentido del humor bastante negro, y me gusta el humor absurdo. Recuerdo canciones y series que casi nadie conoce, tengo mucha imaginación y sueño despierta....\nPodría seguir, pero todo eso y mucho más se resume en "eres rara", casi siempre dicho en tono muy despectivo, toma, para que te duela. Pero ya soy mayor, he crecido. Es un aviso para navegantes. Ya no me hiere lo de "eres rara". Lo que vosotros proferis como un insulto, para mi es lo que soy, es algo que asumo y que me encanta. Si no fuese rara no sería yo. A quien no le guste, pues ya sabe el camino.\nYo creo que los raros son los otros... todos iguales, todos tan políticamente correctos. Que alguien me defina raro ya, que no lo tengo claro.\nAhora resulta que al menos una de mis hijas se parece a mi en lo "rara" (la otra aún está por ver). Yo simplemente creo que es increiblemente especial, con un sentido del humor muy peculiar, y con una imaginación desbordante. Solo espero conseguir que se haga fuerte e impermeable (a las estupideces ajenas y los comentarios malintencionados) antes de lo que yo lo logré. Mientras tanto, ya estoy yo aquí para defenderla.\nEh, no raros del mundo: ¡Que os den!\nMe gusta la belleza de lo raro.\nPublicado por Nuri a en 1:14\nLa maternidad me gusta. No, no me gusta, me encanta. Me hace feliz de un modo difícil de explicar. Mira que a mi los niños no me gustaban, y que dudaba mucho de qué tipo de madre sería. Pero la maternidad me cambió, giró el eje de mi vida a un ángulo extraño, más emocionante, más divertido. El otro día me preguntaron cómo era ser madre, y sin pensarlo me escuché diciendo "divertido". Es muchas más cosas, sobre todo positivas (vale, algunas no tan positivas también). Me ha sorprendido y cambiado de una forma absoluta eso de ser madre.\nPero la maternidad también trae contrapartidas, cosas inevitables... como las otras madres. No soy especialmente sociable, eso está claro, pero es que además la mayor parte de madres de otros niños del colegio son... vamos, no me tomaría un café con ellas. Tal vez con ellas como personas sí, pero es que no son personas, son madres. Viven en una continua competición, mi niño es más esto, mi niño ya sabe hacer lo otro... ¿y la tuya? Y yo casi nunca contesto, paso de entrar en batallas que nunca ganas, porque si tu hijo aun no hace lo que los demás, pues no asumen que es por diferente velocidad en el aprendizaje. Es tonto. Y si lo hace antes que los demás... pues le miran raro. Mira, ahí va ese niño repelente que ya sabe hacer tal o cual cosa. Para ellas sus niños son los más listos, lo sean o no. No ven sus defectos, no los creen posibles. Además, que no pierdan el tiempo, mi niña es la más lista, jajajjajaja. Bueno, bromas aparte, no sé de qué hablar con otras madres en casi ningún caso.\nY entonces llega el tema de la huelga, y veo que tenemos menos de lo que hablar de lo que yo ya sospechaba. Si los profesores toman las pocas medidas que pueden contra los recortes... Es que no quieren trabajar. Vamos a la reunión y nos explican el por qué de las medidas, y a ellas sólo les preocupa que no harán fallas en el cole, o que el festival de fin de curso no será a lo grande. Coño, que van a meter a tropecientos niños por aula, que no cubrirán las bajas si son más de 1 profesor por ciclo, que quitan a los profesores de apoyo aun cuando son necesarios, que no hay dinero ni para fotocopias, ni para pagar la luz del colegio. Pues no, inconvencibles.\nPara la mayor parte de ellas (y hablo de ellas porque en casi todos los casos son las que van a las reuniones) los profesores no tienen motivos de quejas, es sólo que son unos vagos que quieren fastidiar a nuestras criaturitas. ¿Qué les cuesta hacer el festival, si es en horario escolar? Y yo digo calmada "Pero a ver, ¿de verdad creeis que el montaje de luz, sonido, el material audiovisual, etc se prepara solo? Y además, sólo os importa eso", a lo que siguen miradas entre alucinadas y asesinas, y temo sinceramente por mi vida. Me veo asesinada por una horda de madres furibundas porque me he pasado a las lineas enemigas.\nBueno, todo esto viene a que hoy yo, que el poco tiempo que di clases aprendí a respetar más si cabe de lo que lo hacía la labor docente, apoyo la huelga, que creo debería ser menos pacífica, porque lo que nos jugamos es demasiado.\nNos quieren analfabetos, para manejarnos mejor. Una compañera de trabajo me dijo el otro día algo que me dió escalofríos: "Nuria, ¿tú has pensado que pertenecemos a una de las pocas generaciones de hijos de obreros que han podido acceder a una carrera universitaria?". Yo sólo podía pensar en mis hijas, en que poco importará si son o no las más listas. Seguramente no tengan las posibilidades educativas que yo tuve.\nHoy, sin que sirva de precedente, las fotos no son mias.\nPublicado por Nuri a en 16:47\nEl tiempo es algo relativo. Seis meses son seis meses, eso está claro. Pero no es lo mismo seis meses si eres una mosca de la fruta, cuya esperanza de vida es de como máximo 21 días, que si eres una Nuria ¿humana?\nUn cangrejo de río de esos invasores, que son prácticamente los únicos que quedan, alcanza un tamaño considerable (comestible, vamos) en 6 meses. Para una mosca 6 meses es un periodo de tiempo inimaginable, para un cangrejo de río es un periodo considerable.\nPero aun suponiendo que seas humano, el tiempo tampoco es igual para todos. Ni siquiera el concepto es igual para la misma persona en cada periodo de su vida. Hay veces que el tiempo pasa demasiado rápido, sobre todo cuando eres feliz. Otras pasa lento, lentisimo, con una lentitud desesperante. Seis meses pueden parecer una vida entera, una eternidad, o sólo un segundo, depende, siempre depende.\nEn seis meses, o un poco más, puedes ser feliz, e infeliz, puedes conocer la felicidad y perderla, o puedes encontrar LA felicidad, así, en mayúsculas. Puedes ser especial, o no serlo en absoluto. Puedes enamorarte, o desenamorarte. Puedes explicar tus argumentos 5556 veces, y chocar otras tantas contra el mismo puto muro, o puedes caer rendido a los pies de alguien y fundar un hogar. Puedes escribir mil estupideces tristisimas, cartas que nunca enviarás, de tan absurdas. O puedes escribir poemas bellisimos que emocionen a quien los reciba. Puedes ser nada, minúscula, diminuta, nieve que cuando empieza el calor se derrite y desaparece, o puedes serlo todo, todo, todo, lo primero en quien alguien piensa cuando se despierta, su último pensamiento antes de dormir, todo. Puede ser que tu vida cambie irreversiblemente, o puede que todo siga igual. Puede que te de tiempo a conseguir un trabajo, a casi perderlo, puede que no te de tiempo ni a empezar a buscar. Puede que seas tan feliz que lo gritarías, o puede que seas tan infeliz que no harías otra cosa más que llorar. Puede que ni eso puedas hacerlo.\nEn seis meses puedes hacer nuevos amigos, o perder los que tienes. Puedes conocer nuevos grupos, leer nuevos libros, descubrir la poesía. O puedes escuchar tus viejos grupos, releer viejos libros, disfrutar con la prosa. Puede que me hayan mutado los ojos, y estén de ese verde que tienen cuando soy feliz, o cuando estoy triste. Puede que me hayan salido esas pecas que me salen cuando cambia la estación. Puedes perder un par de kilos, la tristeza es lo que tiene, o puedes ganarlos, cosas de ser feliz.\nEn seis meses puedes cambiar de estación. Las flores pasarán de no existir siquiera a serlo todo, a llenar espacios que antes ocupaba el hielo, la nieve, o las hojas secas.\nPuede que hasta llegue la primavera... y para mi siga siendo otoño.\nPuede que siga cayendo en espirales de las que no logro salir. Puede que ya no queden espirales en las que caer.\nEn seis meses puede darte por perseguir imposibles, o darte cuenta de hasta qué punto lo son.\nSeis meses son mucho, una eternidad. Seis meses no es nada, un tiempo ínfimo.\nDepende, siempre depende. Depende de qué seas, depende de quién seas.\nPublicado por Nuri a en 16:18\nAquí a veces estoy un poco perdida. Me gusta este tipo de comunicación, es libre, cada uno opina lo que quiere, y el anonimato te da una libertad casi imposible en la vida real. No es difícil entablar conversación, conoces a gente interesante y las opiniones y comentarios son libres.\nPero echo de menos algo. Yo, personalmente, doy mucha importancia a la comunicación no verbal. Observo mucho (demasiado) cuando hablo con alguien. Percibo pequeños detalles, el movimiento de las manos, variaciones en la expresión, y sobre todo la mirada. Parece que es bastante difícil sostenerme la mirada, no mucha gente me mira a los ojos cuando me habla. Tal vez los ponga nerviosos, no sé.\nMe gusta recordar pequeños gestos, para mi las personas van unidas en mi memoria a gestos, a cómo mueven las manos, a un tipo determinado de mirada.\nMás de la mitad de las conversaciones son para mi eso, comunicación no verbal, algo distinto a las palabras. Uno puede medir sus palabras, sopesarlas, contenerlas. Pero es difícil controlar los gestos, las expresiones de la cara. La conversación es mucho más que sólo palabras.\nAquí me falta eso. Eso y la voz. La voz también es algo importante, pero no solo por el sonido en sí, sino por el tono, el ritmo, las variaciones. Es fácil perderse en una voz, conocer a alguien por cómo la modula. Cuando conoces mucho la voz de alguien puedes saber cuándo está triste, cuándo feliz, sólo por su voz, sólo por el tono.\nEn mi vida real suelo saber cómo me llevaré con alguien en menos de 2 minutos. Y tiene mucho más que ver con lo que no dice que con lo que dice, tiene que ver con esa comunicación que aquí es imposible. Así que supongo que me costará un poco más decidir, aunque viendo lo que alguien escribe también se dan muchas pistas sobre cómo es.\nPerdonadme si a veces me pierdo con el ritmo de las conversaciones, con el tono, o si me meto en berenjenales en los comentarios. Lo del ritmo de las conversaciones me pasa también en persona. No suelo entender bien los ritmos, las cadencias. Soy un tanto extraña, y mis conversaciones tal vez también lo sean. Un tanto absurdas, tal vez.\nPero supongo que sólo por las conversaciones interesantes de por aquí ya vale la pena perderse ese otro lenguaje.\nPor cierto, el otro día tuve que usar uno de estos gestos con un compañero de clase ... Muy soez, pero a veces el lenguaje verbal no es suficiente cuando sobrepasan tu paciencia ...\nPublicado por Nuri a en 17:17


Browsing Trabajos finales de carrera de grado by Subject "GASTRONOMÍA"\nLanguage Selector español English português (Brasil)\n5. Facultad de Ingeniería - Universidad ORT Uruguay\nTrabajos finales de carrera de grado\nBrowsing Trabajos finales de carrera de grado by Subject\nGonzález Gallo, Agustín Mario; Danieli Bujan, Diego; González Barreto, Ernesto; Ricca Delgado, Gerardo Martin (Universidad ORT Uruguay, 2017)\nEl sistema implementado consistió en una aplicación móvil, disponible para Android e iOS, y de una plataforma web a utilizarse en locales del rubro gastronómico. El mismo está compuesto por los módulos Restaurante, Mesero, ...\n¿Qué comemos? : ChefGuru, asistente integral de cocina y recomendaciones personalizadas de recetas \nCasarotti Señaris, Angelo; Lucini Echazarreta, Pablo Andrés; Martínez Varsi, Nicolás; Olloniego Rocca, Juan Andrés; Piffaretti Correa, Carlos Gabriel (Universidad ORT Uruguay, 2018)\n¿Qué comemos? es una de las preguntas más comunes que se hacen las familias uruguayas y del mundo. ChefGuru, es una solución a esta problemática. Apoya a los usuarios durante todo el ciclo de cocinado; desde el proceso de ...\nDomínguez Lesna, Diego; Daguerre Garcia, Agustin Santiago; Simeone Misol, Franco; Vivas Bellini, Alejandro Andrés (Universidad ORT Uruguay, 2019)\nExisten usuarios de ciertos establecimientos gastronómicos que en ocasiones resultan disconformes con el servicio que se les brinda. Las principales deficiencias se encuentran en la toma de pedidos y recepción del pago de ...


El clima laboral es el medio ambiente en el que se desarrolla y genera el trabajo cotidiano dentro de una organización. El cual esta fuertemente relacionado satisfacción de los empleados y por lo tanto en la productividad que estos mismos generan. Todo esto es generado e influenciado directamente con el comportamiento de los individuos, su forma de relacionarse con el resto de los empleados tanto superiores como pares u subordinados, con la empresa u organización en si y su propio desempeño.\nPara que se produzca un buen clima laboral debe existir políticas de personal y recursos humanos, junto con un eficiente sistema de gestión y administración, además de un código de ética que forman una cultura que permiten y ayudan …ver más…\nEn el área comercial, el reconocimiento se utiliza como instrumento para crear un espíritu combativo entre los vendedores, por ejemplo estableciendo premios anuales para los mejores. ¿Por qué no trasladar la experiencia comercial hacia otras áreas, premiando o reconociendo aquello que lo merece? Es fácil reconocer el prestigio de quienes lo ostentan habitualmente, pero cuesta más ofrecer una distinción a quien por su rango no suele destacar. Cuando nunca se reconoce un trabajo bien hecho, aparece la apatía y el clima laboral se deteriora progresivamente.\nDicen dos conocidos consultores franceses: . El sistema de remuneración es fundamental. Los salarios medios y bajos con carácter fijo no contribuyen al buen clima laboral, porque no permiten una valoración de las mejoras ni de los resultados. Hay una peligrosa tendencia al respecto: la asignación de un salario inmóvil, inmoviliza a quien lo percibe. Los sueldos que sobrepasan los niveles medios son motivadores, pero tampoco impulsan el rendimiento. Las empresas competitivas han creado políticas salariales sobre la base de parámetros de eficacia y de resultados que son medibles. Esto genera un ambiente hacia el logro y fomenta el esfuerzo.\nLa igualdad es un valor que mide si todos los miembros de la empresa son tratados con criterios justos. La escala permite observar si existe algún tipo de\nRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Lic. Contaduría Pública 8º Semestre- Sección LC-D07 AUDITORÍA EN EL ÁREA DE INVERSIONES 28, octubre 2010 ÍNDICE pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………….. 3 INVERSIONES…………………………………………………….... 4 * Clasificación. * Diferencia entre inversiones temporales e inversiones a largo plazo. * Tipos de inversiones:….\nFINANCIEROS USUARIOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BALANCE GENERAL O ESTADO DE SITUACION FINANCIERA Activos Activos corrientes Propiedad, planta y equipo Intangibles Otros Activos Pasivos Pasivos corrientes Pasivos no corrientes Patrimonio ESTADO DE RESULTADOS Ingresos Gastos Costos Estructura del Estado de Resultados 5.1.CONTABILIDAD FINANCIERA PROPÓSITO Proporcionar información sobre los aspectos financieros de una organización a los diferentes usuarios o interesados. La información está….\nPOLÍTICA DEL CAPITAL DE TRABAJO Y FINANCIAMIENTO DEL CAPITAL DE TRABAJO 14-13 Daniel Barnes, directos de finanzas de New York Fuels (NYF), un distribuidor de combustible para calefacción, está preocupado por la política del capital de trabajo de la empresa y considerando tres políticas alternativas: 1) una política restrictiva (austera o estricta), la cual requiere la reducción de las cuentas por cobrar en $100,000 y de los inventarios en $200,000; 2) una política relajada (liberal o de gato gordo) que….\n|CAPITAL DE TRABAJO | |El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las | |industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las | |cosechas en otoño, las procesaban….


Frases de Sabiduría Archivos - Tus Buenas Noticias\nCuando una carreta avanza puede haber todos estos personajes a su alrededor: El que la empuja El que la jala El que la empuja para otro lado El que la empuja en sentido contrario El que va montado arriba El que dirige o guía a los que la van moviendo El que anima a los que la van moviendo El que critica a los que la van moviendo El que la ve pasar sin hacer nada ¿Cómo cuál eres tú? La…\nAlentado por el éxito en sus empleos y pequeñas inversiones, Warren Buffett, hijo de un corredor de bolsa, quiso dejar de estudiar al terminar la escuela secundaria. Su padre no se lo permitió. Entró en una famosa escuela de negocios. Descubrió que sus concienzudas…


Personas con TEA archivos - Cetea Ediciones - TEA y Autismo\nLogin o Registro\t| 1 marzo, 2021\nCuando a una familia llega un hijo o una hija con trastorno del espectro autista, se repite la misma historia para la gran mayoría de padres y madres. Tras más de 20 años de entrevistas a familias y de informes aportados por las mismas, hemos detectado que el 80 % ha descrito un mismo patrón en la forma en que el autismo apareció en sus vidas: El embarazo, el parto y el nacimiento de…\n¿QUÉ EXTRAESCOLAR ELEGIR PARA NIÑOS CON AUTISMO O ASPERGER?\nYa iniciado el curso escolar, la mayoría de centros escolares ofrecen a las familias de los alumnos escolarizados un amplio abanico de actividades extraescolares. Y son los padres, las madres o los tutores los que deciden. En este sentido, es inevitable la marea de dudas que surgen en los familiares de las personas con autismo y síndrome de Asperger a la hora de decidir qué actividad extraescolar sería la más adecuada para su hijo o…


Bloqueador Protector solar Defense total By LBEL\nEs un protector solar para rostro y cuerpo que protege de los efectos de la radiación solar y digital. Además, previene el fotoenvejecimiento prematuro gracias a sus bioprotectores de colágeno. Contenido: 80 ml\n-El protector solar para rostro y cuerpo es ideal para actividades en el exterior, ya que en un solo producto llevas la protección total para todo tu cuerpo.\n-Su textura toque seco es ultraligera e invisible en la piel, sin dejar residuos grasos. Es de absorción inmediata, acabado mate, resistente al agua y sudor.\n-Su combinación de filtros y protectores solares forma una barrera sobre tu piel que contrarresta todos los tipos de radiación generados por el sol, brindando protección y una acción antiedad\n-Cuenta con bioprotectores de colágeno y poderosos antioxidantes que neutralizan el daño en la piel provocado por los radicales libres que produce el sol.\nLa fórmula de este protector solar para rostro y cuerpo protege de quemaduras y enrojecimiento causados por la radiación UVA y UVB. Además, ayuda a prevenir la aparición de arrugas y la degradación del colágeno causados por la radiación infrarroja (A, B y C). Y ayuda a prevenir la aparición de manchas en la piel y el daño a las células de la piel causados por la radiación visible (RV).\n-Aplica el protector solar sobre la piel de tu cuerpo limpia y seca, de preferencia después del baño.\n-Espera aproximadamente 30 minutos antes de exponerte al sol.\n-Reaplica el protector cada dos horas o después del contacto con el agua.\nBloqueador total block compacto By Yanbal\nS/ 49.90 -40% S/ 29.90\nBloqueador Protector solar Perfect Block...\nS/ 75.00 -60% S/ 29.90


"Si se hubiera hablado antes, el chacarero habría aceptado la tasa" - La Voz del Pueblo\nGroenenberg habló de la tasa de marcas y señales\n09|02|18 09:34 hs.\nDesde Cambiemos salieron a cuestionar el modo en que desde el gobierno municipal se acostumbró a tratar la aprobación de los presupuestos y ordenanzas impositivas, a las apuradas y sin el tiempo necesario para realizar un análisis más profundo, con su posterior -y necesario- debate.\nEn este sentido se expresó el concejal Enrique Groenenberg quien dijo en la LA VOZ DEL PUEBLO que "si hubiésemos entablado una conversación previa a que se apruebe el presupuesto municipal, si se hubiese hablado con los productores -como cualquier otro empresario en Tres Arroyos- el chacarero hubiera entendido y aceptado esa tasa".\nEl también médico veterinario, quien prefirió mantener el silencio en la sesión extraordinaria, donde fue cuestionado por los concejales Guillermo Salim, del vecinalismo, y Martín Garrido, de Unidad Ciudadana, salió a aclarar los temas en cuestión.\n"Vamos a dejarlo como que fue un error 'involuntario', lo que dijo Salim", tiró Gronenberg quien prefirió no extenderse después que su par del oficialismo se mostrara ofendido por ver afectada su "credibilidad".\nLigado a esto el legislador de Cambiemos volvió a criticar los tiempos que maneja el Poder Ejecutivo municipal, y que acompaña el bloque de concejales vecinalistas, para generar "este tipo de idas y vueltas".\nPara ello reclamó que la documentación para el análisis de las tasas "tiene que estar con más anticipación en nuestros bloques".\n"Estoy con licencia"\nTambién le respondió a Garrido. "Lamentablemente se me acusó de votar sobre un tema donde supuestamente tengo interés por integrar la comisión de la Sociedad Rural. Quiero aclarar que la integro, pero que estoy con licencia desde que asumí el cargo de concejal titular".\nSegún explicó el mismo Groenenberg, no asistió -desde entonces- a ninguna de las reuniones y eso mismo "quedó asentado en el libro de asistencias".\nExpresó además que "están de más los dichos de Garrido" después de haber remarcado que las entidades agropecuarias de la ciudad "son varias" y que fue sólo una la que hizo el reclamo por el aumento en el valor de la tasa de Marcas y Señales, al Ejecutivo.\nEn este sentido consideró que "la única que hizo el reclamo fue la Sociedad Rural pero las otras entidades no. Y personalmente no estoy de acuerdo con que el valor de la tasa de 40 pesos sea elevado", afirmó el concejal que insistió en cuestionar "la forma" en que el gobierno municipal apura la aprobación, sin tiempo, del presupuesto de la comuna.\nSobre el cierre indicó que "el productor agropecuario es un empresario más del distrito como cualquier otro. Y tiene la camiseta puesta de Tres Arroyos. Si el señor intendente en lugar de haber retrocedido en las tasas, hubiera ido a hablar con los chacareros -y les hubiese explicado cómo fue el tema- creo que el productor podría haber aceptado esa tasa y aclarado las cosas de otra manera, sin llegar a todo lo que pasó en la sesión", concluyó.


Toldos en Las Palmas: toldos instalados en las terrazas del hogar\nLos toldos en la terraza\nSi tenemos una terraza, optar por la instalación de toldos en Las Palmas es la mejor manera de aprovechar al máximo el aire libre. Hay que tener en cuenta que aunque las precipitaciones no sean muy habituales, el fuerte sol puede ser un problema para estar en la terraza durante todo el año. Por ello, la colocación de un toldo nos permite tener sombra siempre que queramos, teniendo la opción de recogerlo si preferimos sentir los rayos del sol subtropical en nuestra piel.\nEn Toldos Islatold tenemos una amplia variedad de toldos preparados para todo tipo de terrazas, con diseños muy modernos y otros más tradicionales, tanto para particulares como para empresas y negocios, incluyendo la instalación de los mismos o de las pérgolas si fueran necesarias. Esta compañía da servicio en todo el archipiélago canario y ofrece unas excelentes condiciones de financiación, razón por la que nos hemos convertido en la referencia en el sector en todas las islas.\nLos toldos en Las Palmas pueden convertir lo que antes era un terreno yermo y poco aprovechado en un espacio lleno de vida en el que poner una mesa y sus sillas, un sofá, un balancín o cualquier otra cosa que nos apetezca. De repente los metros cuadrados de nuestra casa se ven agrandados y tenemos un espacio ideal para recibir visitas o celebrar fiestas ya sea una terraza exterior, un jardín o un balcón amplio en un edificio. Al tener el toldo, las posibilidades se multiplican y podemos disfrutar mucho más de la vida en la isla.


Cómo identificar una cultura tóxica antes de aceptar una oferta de trabajo | HR Connect\nMuchos nuevos ingresos han indicado que aceptarían un recorte salarial significativo con tal de trabajar para una compañía que tenga grandes valores, cultura y liderazgo. Con estos temas posicionándose cada vez con más fuerza, los empleadores han estado enfocándo sus esfuerzos de reclutamiento en esta línea, pero cada vez es más difícil para los postulantes determinar cuáles empresas realmente viven estos valores y cuáles son hacen declaraciones de buenas intenciones.\nMirar más allá de los beneficios superficiales\nUna trampa que lleva a muchos candidatos a creer en una cultura que en realidad no es positiva, son las ventajas superficiales como salas de descanso con mesas de ping-pong y almuerzos gratuitos. El problema es que «mucha gente considera que los beneficios son la cultura, pero los beneficios son solo cosas «, explica Piyush Patel, autora del libro Lead your Tribe, Love Your Work.\nBusca señales sutiles durante las entrevistas\nPatel también indica que los candidatos deben buscar algunas pistas muy sutiles durante su recorrido inicial del lugar de trabajo. El diseño de la oficina (espacio abierto, cubículos u oficinas). Los candidatos también deben estar pendientes de cómo interactúan los empleados entre sí; si las cosas parecen muy rígidas y regimentadas o más fluidas y relajadas, y, en base a eso, considerar cuál sería la mejor opción.\nPero no se trata solo de lo que es visible a simple vista, según Patel, quien sugiere que también se puede aprender mucho usando sus otros sentidos. ¿Cómo conversa la gente?, ¿Escuchas entusiasmo, pánico, miedo?.\nOtro lugar que muchos no considerarían para buscar pistas sobre la cultura corporativa es el baño, pero Patel dice que se puede aprender mucho de su mantenimiento. Los inspectores y evaluadores de los restaurantes a menudo usan el estado del baño como un indicador probable de la limpieza de la cocina, y cree que los candidatos deben hacer lo mismo. Aunque puede parecer extremo, Patel explica que el baño es donde los compañeros de trabajo se encuentran en su posición más vulnerable. «Si la persona con la que confías para trabajar junto a ti todos los días no se preocupó lo suficiente por dejar el baño en buen estado para la siguiente persona, ¿qué dice eso sobre cómo trabajarán juntos?\nEl ritmo del proceso de reclutamiento\nAaron Harvey, socio fundador de Ready Set Rocket, indica que la falta de un proceso adecuado es la bandera roja número uno que los candidatos deben tener en cuenta. «Eso solo me demuestra que obtuvieron una cuenta nueva o están expandiendo algo y solo necesitan llenar puestos.\nMientras que un proceso de reclutamiento apresurado refleja algo mal en la compañía, también un proceso muy largo puede ser malo. «Tener muchas entrevistas y no llegar nunca a la entrevista con la persona que toma la decisión» es una señal de que algo no anda bien.\nHas preguntas duras, pero genuinas\nHarvey indica también que aprecia mucho cuando los candidatos hacen preguntas realmente difíciles sobre su cultura y valores, por ejemplo cuando los candidatos piden ejemplos específicos que demuestren cómo la organización realmente vive esos valores todos los días. Algunas de esas preguntas difíciles incluyen:\n¿Qué parte del negocio se concentra en los clientes importantes?\n¿Puedes describir la última vez que se impulsó una nueva y audaz idea, como organización?\n¿Cuándo fue la última vez que sucedió algo perjudicial, como perder un cliente importante o una ronda de despidos, y cómo lo manejó la administración?\n¿La salud mental es un tema en esta compañía?\n¿En que temas podré tener la última palabra y qué cosas necesitarán la aprobación de un superior?\nConsidera las cosas en función del tamaño de la empresa\nSegún una investigación realizada recientemente por Great Place to Work, es más probable que los empleados tengan éxito por diferentes razones en función del tamaño de la empresa. «Un clima amigable es extremadamente importante en una pequeña empresa y, a medida que crece, ser amable sigue siendo un factor, pero aún más importante es la capacidad de los colaboradores de hacer una diferencia», dice Kim Peters, vicepresidente ejecutivo de certificación y asociaciones en Great Place to Work.\nComo resultado, Peters recomienda que los candidatos para puestos en empresas más pequeñas hagan preguntas específicas sobre la atmósfera y la amabilidad del lugar de trabajo. «Lo que estás escuchando en su respuesta son cosas que describen cómo los empleados se preocupan unos de otros, cómo los gerentes se preocupan por su personal, cuán comunicativo es el CEO o el propietario.\nLos candidatos que solicitan puestos en organizaciones más grandes, por otro lado, deben hacerle preguntas a los entrevistadores sobre el impacto que los empleados individuales pueden hacer en la dirección general de la compañía, y en dónde tendrían la oportunidad de marcar la diferencia.\nFinalmente, confía en tu instinto\nFinalmente, Peters, Harvey y Patel están de acuerdo en que no existe un mejor indicador del potencial de adaptación cultural que sus propios instintos, «Si tus instintos de supervivencia dicen ‘esto no es bueno o no me calza que esto sea así», hay que poner atención. «Si entras a la entrevista o visitas la empresa y no te sientes bien, probablemente no va a mejorar una vez que trabajes ahí».\nTakeaways: Si estás buscando trabajo, es clave que puedas utilizar todos tus sentidos para captar la verdadera cultura de la empresa donde estás postulando. La distribución de los puestos de trabajo, cómo habla la gente, el proceso de selección e incluso cómo son los baños son señales de la verdadera cara de la empresa. Mucha suerte en la búsqueda y ojalá que encuentres una empresa con una cultura donde puedas mostrar todo tu potencial.\nTomado del artículo original publicado en Fast Company.\nTags: cultura, selección, valores


Beato Elías del Socorro Nieves - Order of Saint Augustine\nBeato Elías del Socorro Nieves, presbítero\nEl mártir agustino Elías del Socorro Nieves, nació en Yuriria (Guanajato, México), el año 1882. En 1904 ingresó en el seminario agustiniano de Yuriria. Ordenado sacerdote en 1916, desempeñó su primera actividad pastoral en distintas localidades del Bajío, hasta que en 1921 fue nombrado Vicario parroquial de La Cañada de Caracheo. Un lugar donde el P. Elías compartió con sus fieles pobreza, fe y trabajo.\nA finales de 1926, el gobierno publicó una drástica disposición impidiendo cualquier actividad religiosa que no estuviese controlada por la autoridad civil. Surgió así una efectiva persecución de la Iglesia que obligó al P. Nieves a refugiarse en una cueva de un cerro próximo para prestar desde allí asistencia religiosa a sus parroquianos. Permaneció oculto durante algo más de un año, hasta que declaró su condición de sacerdote en un interrogatorio y fue encarcelado junto a dos rancheros que le acompañaban. Dio su vida por confesar a Jesucristo el 10 de marzo de 1928, cuando contaba cuarenta y cinco años de edad.\nPrimero fueron asesinados los dos rancheros y, a continuación, el P. Elías del Socorro Nieves. Fue beatificado por Juan Pablo II el 12 de octubre de 1997.“La vida y el martirio del padre Nieves, que no quiso abandonar a sus fieles a pesar del riesgo que corría – comentó el Papa en la ceremonia de beatificación –, son por sí mismas una invitación a renovar la fe en Dios que todo lo puede.Afrontó la muerte con entereza, bendiciendo a sus verdugos y dando testimonio de su fe en Cristo”.\nSus restos se veneran en la iglesia parroquial de La Cañada, en el municipio de Cortazar (Guanajuato), en México.


Ejemplos de CV | Plantillas, Modelos de CV y Consejos de Redacción | MiCVideal\nEjemplos de currículum que te inspirarán para crear el CV ideal\n¿Quieres avanzar en tu carrera profesional? Entonces el primer paso es poner al día tu CV. Pero, ¿por dónde empezar? Pues nada más lógico que inspirarte en ejemplos de currículum de diferentes sectores para obtener ideas que te guíen a la hora de elaborar el tuyo.\nEn Mi CV Ideal te mostramos 40 ejemplos de currículum en español para distintos puestos, áreas profesionales y objetivos. ¡Toda la inspiración que necesitas para preparar un CV sobresaliente!\nEl CV de un administrativo debe hacer hincapié en dos cuestiones: la capacidad de organización, y el manejo de herramientas informáticas, programas de contabilidad y cualquier otro avance tecnológico del área de la administración.\nSi aspiras a un puesto de administrativo contable, tu CV debe ser muy específico al mencionar el software de contabilidad que sabes manejar y al destacar tus logros financieros en la gestión de la empresa.\nEjemplo de curriculum vitae para agente comercial\nEn el CV de un agente comercial es clave destacar las cualidades decisivas en el perfil profesional. Para formar parte de un equipo de ventas, los seleccionadores buscan personas ambiciosas, dinámicas y con una gran capacidad de trabajo.\nEs importantísimo añadir enlaces a materiales online como un portfolio, un blog o webs de clientes y compañías para las que se hayan desarrollado proyectos.\nCuida, asimismo, la limpieza en la estructura y los espacios en blanco. Que tu habilidad para diseñar edificios e infraestructuras se note ya desde el papel.\n¿Necesitas una idea general de CV con la que empezar a trabajar en tu propio diseño? Entonces puedes partir de nuestro ejemplo de currículum vitae básico.\nSea cual sea tu profesión o el puesto al que aspiras, te ayudará a no olvidar información relevante, como datos personales, trayectoria laboral, formación, idiomas, informática y otros datos de interés.\nPara elaborar un CV de camarero es fundamental conocer las características del establecimiento en el que aspiras a trabajar. Las habilidades que deberás resaltar serán diferentes en función de si se trata de una cafetería, un bar de copas, o un restaurante para el que debas saber las normas básicas de protocolo.\nEn el CV de un cocinero que quiere dar un paso adelante en su carrera profesional, la clave está en demostrar su capacidad para la innovación.\nConcede protagonismo en el documento a tu experiencia profesional en diferentes establecimientos y tu formación especializada en distintos tipos de preparaciones.\nEl CV por competencias propone organizar la información profesional de una manera diferente al orden cronológico habitual en otros ejemplos de currículum.\nEn el CV por competencias no distribuiremos los datos en apartados como experiencia profesional, formación, etc. En cambio, lo que haremos será indicar nuestras habilidades más destacadas y las funciones desempeñadas en trabajos previos, o los estudios.\nLa creatividad está muy valorada en profesiones del sector de la publicidad, la generación de contenidos audiovisuales, la decoración o el diseño.\nEso sí: por muy creativo que sea, debes repasarlo para ver si has introducido todo lo que importa a los seleccionadores. No solo cuenta la forma, ¡también el mensaje!\nEl CV cronológico es el método más habitual para listar las fortalezas del candidato. Consiste en organizar las experiencias, cursos, formaciones, etc. en orden inverso, empezando por los más recientes y acabando por los más lejanos en el tiempo.\nEjemplo de currículum para dependiente\nPara aspirar a un trabajo como dependienta, es aconsejable enfocar el CV en las aptitudes que te distinguen como especialista en atención al cliente. Detalla apropiadamente las funciones que has desempeñado en empresas anteriores, así como cualquier formación relacionada con los productos de la tienda para la que te postulas.\nEl CV deportivo es el idóneo para los profesionales del mundo del deporte. Hablamos tanto de deportistas en activo como de entrenadores, formadores o staff técnico.\nEn este caso, cobran una gran importancia los reconocimientos obtenidos en competiciones individuales y de equipo; y la participación en eventos deportivos nacionales e internacionales.\nEjemplo de curriculum vitae para diseñador gráfico\nPara un diseñador gráfico es muy recomendable preparar distintos ejemplos de currículum, más o menos creativos en función del tipo de empresa a la que se vaya a enviar la solicitud de empleo.\nEjemplo de currículum para educador infantil\nEn el currículum de una educadora infantil hay que subrayar tres tipos de destrezas: cualidades personales como la vocación docente, la comunicación y la motivación; experiencia previa y tareas realizadas en los distintos puestos desempeñados; y formación reglada en especialidades relacionadas con el Magisterio Infantil.\nEjemplo de currículum vitae en Word\nInspírate en este ejemplo de currículum vitae en Word que te mostramos en Mi CV Ideal. Ofrece, además, grandes posibilidades de personalización.\nAdecuar tu CV a la demanda de los seleccionadores en el sector de la enfermería requiere que expliques con profusión tus especializaciones (ej.: pediatría, atención primaria, cuidados paliativos…); y las funciones asumidas en los centros sanitarios por los que has pasado.\nLos seleccionadores españoles esperan currículums con una extensión de dos páginas, como mucho, y con fotografía. Asimismo, valoran que estén estructurados con una distribución cronológica de la información y adaptados al sector profesional del aspirante.\nEl CV de un estudiante tendrá carencias en el apartado de experiencia profesional, pero estas se pueden suplir concediendo protagonismo a colaboraciones efectuadas en proyectos universitarios o asociativos; formaciones complementarias a los programas académicos, en idiomas, manejo de software, etc.; y motivación para aprender y emprender nuevos retos.\nUn buen CV para una oferta de trabajo de farmacéutico debería poner de relieve dos aspectos.\nPor una parte, los conocimientos del aspirante, avalados por su bagaje académico y por su experiencia laboral en oficinas de farmacia, laboratorios, farmacia hospitalaria, etc.\nPor otra parte, su buena disposición para el trato con el usuario, incluyendo sus habilidades comunicativas para asesorarle en cuestiones de salud.\nEl CV funcional estructura la información del candidato por áreas temáticas, agrupando las funciones desarrolladas en distintos empleos integrados en cada uno de estos bloques.\nEstudiantes, personas que buscan el primer trabajo y profesionales con una experiencia dispersa pueden beneficiarse con este formato de CV.\nEn el sector hostelero los empresarios buscan trabajadores versátiles y con capacidad de adaptación. Un CV para hostelería debe ser capaz de reflejar estas aptitudes. Si posees una experiencia variada en tareas de hostelería, ¡sácale partido!\nCuando se trata de cubrir un puesto de informático, los seleccionadores hojean los CV en busca de candidatos con unas competencias muy concretas. Normalmente será el dominio de determinadas tecnologías o lenguajes de programación.\nIdentificar tus fortalezas puede ser difícil cuando se redacta un CV para el sector de la ingeniería. Sobre todo, cuando se ha participado en numerosas obras y proyectos con distintos cargos técnicos.\nRevisar otros ejemplos de currículum te guiará para determinar dónde puedes marcar la diferencia.\nEjemplo de currículum vitae para magisterio\nPara trabajar como maestro en colegios privados o concertados, tu CV debe ofrecer un plus que despierte el interés de los seleccionadores.\n¿Cuál puede ser este extra? Pues, por ejemplo, la posibilidad de dar clases en un segundo idioma; formación para coordinar actividades deportivas; o certificaciones en animación y tiempo libre útiles para hacerse cargo de las extraescolares.\nEl sector del marketing es un área profesional que cambia a gran velocidad. Por eso, tu CV para marketing debe demostrar tu capacidad para adaptarte a entornos en constante evolución.\nRevisa nuestros ejemplos de currículum e inspírate para dar con ese punto extra que te convertirá en ganador.\nEjemplo de currículum vitae para médico\nLa complejidad de la profesión médica hace que resulte complicado sintetizar habilidades y conocimientos en no más de dos páginas de currículum.\nLa mejor opción será destacar en el resumen inicial tu especialidad. Después, selecciona aquellas experiencias directamente relacionadas con ella para rellenar los apartados posteriores.\nEjemplo de curriculum vitae para monitor\nTrabajar como monitor comprende la realización de actividades muy variopintas. Por eso es vital trazar bien el objetivo del CV para monitor que vas a elaborar antes de configurarlo.\nSi te presentas a un puesto como formador, deberás exhibir tus bazas para dedicarte a la enseñanza.\nEjemplo de currículum vitae para supermercados\nPara la selección de un cajero-reponedor, los responsables de Recursos Humanos tenderán a quedarse con los CV para supermercados que destaquen por la polivalencia y el dinamismo de los candidatos. Mientras que para el manejo de productos frescos se decantarán por especialistas en la manipulación de ese tipo de género.\nDon de gentes, experiencia en atención al cliente y habilidades comunicativas figuran entre las cualidades más buscadas para cubrir un puesto de dependiente. ¡Resáltalas en tu CV para trabajar en tiendas!\nEn un CV profesional nunca se deben cometer fallos como erratas, faltas de ortografía o errores de redacción. También penaliza ante los seleccionadores el uso de una maquetación abigarrada, y la inclusión de datos irrelevantes.\nCon nuestros ejemplos de currículum te asegurarás una presentación totalmente profesional para tu CV.\nEjemplo de curriculum vitae para programador\nCuando una empresa necesita un desarrollador de software, el dato clave que busca en los CV que recibe es el dominio de ciertos lenguajes de programación.\nPor tanto, cerciórate de que queda claro en tu CV para programador qué lenguajes de programación sabes utilizar, resaltándolo en los apartados de formación y experiencia profesional.\nElaborar un buen CV para trabajar en el área de Recursos Humanos de una empresa es la mejor tarjeta de presentación para cualquier profesional del ramo.\nSeguro que te ayuda echar un vistazo a este ejemplo de CV para Recursos Humanos de Mi CV Ideal.\nUtilizar un currículum vitae sencillo te permitirá presentar tu información laboral de manera rápida y sin distracciones. Los ejemplos de currículum sencillos suelen prescindir del resumen inicial para ir directamente al grano, exponiendo la formación, la experiencia y el conocimiento de idiomas.\nLa brevedad es el rasgo distintivo en los ejemplos de currículum simple. ¿Su longitud? Una única página.\nSi vas a buscar tu primer empleo o apenas tienes experiencia, no te compliques. El CV simple es la mejor opción para ti.\nEjemplo de currículum para candidatos sin experiencia\nCuando careces de experiencia profesional, la solución ideal para enfocar correctamente tu CV es potenciar el apartado de formación.\nAdemás de la estrictamente académica, intenta reflejar otros cursos, seminarios web, itinerarios no reglados, etc., que hayas completado a lo largo de tu trayectoria como estudiante.\nLas ONG distribuyen a las personas interesadas en hacer un voluntariado en diferentes áreas en función de sus intereses personales y de sus conocimientos.\nPor tanto, si quieres desarrollar tu labor en un entorno determinado, asegúrate de que destacas en tu CV las habilidades apropiadas para ese puesto.\nLas responsabilidades y tareas asumidas en cada uno de los empleos que has desempeñado son el foco de atención en un currículum vitae funcional.\nEn este tipo de CV la información se organiza en torno a temas. De este modo, pierde importancia la disposición cronológica de la información en beneficio de las aptitudes del candidato.\nEjemplo de descripción personal para currículum vitae\nCon este ejemplo de perfil para currículum vitae podrás tener una referencia para abordar tu propia descripción. Esta debe manifestar quién eres, qué logros profesionales has obtenido, qué puedes aportar a la empresa y cuáles son tus objetivos.\nEjemplo de curriculum vitae para cajero\nTrabajar como cajero requiere ser organizado y ágil en el manejo de la caja, y resolutivo para gestionar las incidencias que se presenten. La relación de tus experiencias y conocimientos en tu CV para cajero debe dejar claro que estos son tus puntos fuertes.\n3 Preguntas frecuentes cuando comienzas a buscar empleo\nUn currículum es un documento que resume nuestros conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias profesionales. Suele constar de los siguientes apartados: datos personales, formación, trayectoria laboral, idiomas, informática y otros datos de interés. Normalmente se utiliza para:\nPresentarse al proceso de selección abierto para un puesto de trabajo.\nPostularse espontáneamente como candidato ante una empresa que nos gustaría que nos contratara.\nExponer la historia laboral personal ante colegas, alumnos o posibles colaboradores.\nSolicitar la entrada en una asociación u organización.\nPara hacer un buen currículum vitae lo más importante es adaptar la información incluida al puesto de trabajo al que aspiramos. ¿Cómo lograrlo? Sigue estas instrucciones:\nConsulta ejemplos de currículum elaborados por candidatos de tu mismo sector. En Mi CV Ideal encontrarás decenas de muestras en las que podrás inspirarte para crear tu propio documento.\nReúne todos los datos relativos a tu historia profesional. ¿Qué titulaciones tienes? ¿En qué fechas trabajaste en cada empresa? Asegúrate de que no pasas por alto ningún detalle.\nElige el formato de CV apropiado para ti (cronológico, funcional, por competencias, simple…).\nPlasma tus propias experiencias siguiendo la plantilla de CV escogida.\nPara mejorar tu CV debes realizar una lectura crítica y determinar qué aspectos se pueden reforzar mediante una organización más eficiente de la información. Algunas maneras de seguir puliendo tu CV hasta que llegue a ser perfecto son:\nRevisar un buen número de ejemplos de currículum. Te servirá para coger nuevas ideas que aplicar en el tuyo.\nEliminar lo que ya no dice nada de ti. La especialización del Bachillerato, las prácticas que completaste durante la carrera y el voluntariado que hiciste hace 15 años dejan de ser relevantes cuando tienes décadas de experiencia en un sector.\nProbar con un nuevo diseño que resulte más agradable a la vista. El aire y los espacios en blanco causan buena impresión en los responsables de Recursos Humanos.\nEscoge un ejemplo\nConsultar ejemplos de currículum antes de preparar el tuyo te ayuda de 4 maneras\nEstá claro que no deberías empezar a hacer tu currículum sin ver antes un buen número de ejemplos de currículum. Y es que recabar inspiración de otros profesionales te va a ayudar a definir mejor los siguientes 4 aspectos:\n1. Relación de responsabilidades en trabajos anteriores\nSi revisas varios ejemplos de currículum, podrás obtener ideas y adaptar a tu caso las descripciones efectuadas por otros profesionales.\nExplicar correctamente tu contribución al objetivo de la empresa en cada una de tus experiencias laborales previas es básico en un CV, según destacan el 100 % de los seleccionadores preguntados en una encuesta realizada por Michael Page para determinar qué es lo que realmente importa en un currículum.\n2. Información adicional relevante para el sector\nA veces incluir un apunte sobre nuestros intereses y hobbies marca la diferencia. En nuestros ejemplos de currículum podrás detectar qué información adicional te hará más valioso ante los empleadores.\n3. Datos innecesarios que los ejemplos de currículum te enseñarán a descartar\nEn otras ocasiones, hay datos que sobran. Quizás ya es hora de sacar de tu CV aquel premio que conseguiste en el colegio, o la excelente labor que hiciste recaudando fondos para el viaje de fin de carrera.\n4. Diseño y presentación grafica de la información\n¿Qué modelo de currículum elegir en cuanto a diseño? Dentro de los ejemplos de currículum que te presentamos en Mi CV Ideal encontrarás distintos formatos entre los que escoger. Todos ellos persiguen el mismo propósito: presentar tu trayectoria laboral de manera precisa, directa y efectiva.\n¿Qué buscan los seleccionadores en un CV?\nUn responsable de RRHH va a decidir en segundos si mantener o descartar un CV dentro de un proceso de selección. Que nuestra candidatura se tenga en cuenta o no dependerá, por tanto, de que encuentre en nuestro CV aquello que busca. Lo podemos resumir en 5 pautas:\nComo verás en nuestros ejemplos de currículum, es imprescindible que la presentación de la información se atenga a una estructura y a una cronología claras.\nDependiendo de tu sector, debes consultar distintos ejemplos de currículum para ver cómo completarlos y ordenarlos.\nRedacción correcta, limpia y sin erratas\nEl 40% de los CV que llegan a las empresas tiene faltas de ortografía e incorrecciones gramaticales. Cometer este tipo de errores cuesta carísimo. No lo olvides: las empresas quieren candidatos que se expresen con total corrección.\nNo más de dos páginas; mejor si es una\nUn ejemplo de currículum eficaz es aquel que permite condensar la información apropiada en una o dos páginas como máximo.\nEn nuestros ejemplos de currículum encontrarás otras opciones para reducir tu CV sin que se pierda nada importante por el camino.\nInformación relevante para el puesto de trabajo al que se aspira\nLos seleccionadores agradecen especialmente que los aspirantes vayan al grano. Adoran los CV que se centran en aquellos conocimientos y trabajos previos directamente relacionados con las tareas del empleo al que se opta.\n¿No estás seguro de si alguno de los datos que has incluido es relevante o no? Mira ejemplos de currículum de otros profesionales de tu mismo sector y saldrás de dudas.\nCredibilidad en los datos aportados\nLos responsables de Recursos Humanos tienen un sexto sentido para detectar al instante cualquier falsedad en un CV. Un currículum que miente va directo al cajón de los descartes.\n¿Dónde encontrar ejemplos de currículum hechos en español?\nEn Mi CV Ideal somos conscientes de que, cuando estás buscando trabajo, necesitas acceder a ejemplos de currículum hechos en español de calidad. Por eso hemos recopilado una completa biblioteca en la que podrás encontrar ejemplos de CV:\nPara distintos sectores profesionales. No es lo mismo preparar el CV de un diseñador gráfico que el de un camarero o el de un arquitecto.\nCon diferentes maneras de organizar los datos. Lo más extendido es el orden cronológico, pero un CV funcional o un CV por competencias pueden conducirte al éxito en determinadas situaciones.\nEn diversos estándares. Ponemos a tu disposición, entre otros, algunos ejemplos de currículum Europass, formato aceptado en todo el territorio europeo y obligatorio para presentar tu CV en algunas instituciones y empresas.\n¡Estamos a tu lado para impulsarte en tu carrera!\nConstruye tu CV con los ejemplos de currículum de Mi CV Ideal\nAprovecha las oportunidades que se abren en los próximos años y prepárate para crecer profesionalmente mostrando lo mejor de ti en tu CV.\nEn Mi CV Ideal te hacemos más fácil la tarea de construir tu currículum vitae. ¿A qué esperas? Diseñar tu CV perfecto te colocará mucho más cerca del trabajo de tus sueños. Entra en nuestro generador de CV en línea y ¡empieza a crear tu CV ya!\nTe inspirarán para crear el CV ideal\n40 Ejemplos de currículum


El menú prepago de internet\nEn el tiempo de los teléfonos inteligentes, las 'tablets', computadoras portátiles y otros dispositivos inalámbricos los usuarios no solo necesitan tener acceso al entretenimiento, sino también a la información.\nManuel Vega Loo(De Prensa.com) 26 dic 2012 - 12:11h\nCon los nuevos dispositivos electrónico la información puede estar disponible en cualquier lugar.\nEn el tiempo de los teléfonos inteligentes, las tablets, computadoras portátiles y otros dispositivos inalámbricos los usuarios no solo necesitan tener acceso al entretenimiento, sino también a la información.\nDe acuerdo con la agencia noticiosa AFP, más de 300 periódicos en todo el mundo se han sumado a la tendencia de limitar el acceso gratuito a sus contenidos en línea.\nEste modelo de negocios no es nuevo porque desde 2009 ya el magnate Rupert Murdoch planteó cobrar por el contenido de sus diarios en la red de redes.\nUna persona informada puede tomar decisiones sobre sus viajes, gastos e inversiones, por eso, necesita saber las condiciones climatológicas, el tráfico y las protestas que hay en un determinado país.\nEste jueves, por ejemplo, se conoció que en San Carlos de Bariloche, en la patagónica provincia argentina de Río Negro, más de 150 jóvenes y vecinos de los barrios pobres de la zona turística saquearon dos supermercados.\nLa información sería útil para un turista que visite la zona y podrá tomar decisiones si continuar con sus planes o cancelar el viaje debido a la situación de inestabilidad en esa región.\nPor esa necesidad de información periódicos, televisoras y emisoras de radio se han planteado que sus contenidos en internet pueden representar una ganancia extra.\nDe allí, que periódicos como The New York Times, El Mundo de España, The Times, Wall Street Journal, entre otros, han decidido cobrar por el acceso a alguno de sus contenidos.\nLa tendencia en este sector no es clara, ya que algunos cobran simplemente por sus especiales o suplementos de fin de semana; otros ofrecen gratis una parte de su contenido diario y piden un pago por leer más del menú que ofrecen.\nEn octubre de este año fue noticia que el periódico canadiense, The Globe and Mail, empezó a cobrar a los usuarios de internet por el acceso a su página web siguiendo un modelo similar al empleado por T he New York Times.\nDe acuerdo con el diario El País de España, The Globe and Mail cobrará 20 dólares al mes por el acceso al contenido de su página web.\nAdemás, igualará al The New York Times al permitir el acceso gratuito a 10 artículos al mes a cualquier usuario de internet.\nMientras tanto, en Estados Unidos, The Washington Post también analiza la posibilidad de que el cobro de los contenidos puede ser un antídoto en estos tiempos de crisis económica.\nLos jerarcas de The Washington Post consideran que ponerle precio a sus contenidos web desde 2013 no es una mala opción. Por ahora, no han revelado su decisión final.


Con sabor Tricolor en Grandes Ligas – El Portal de la Gente\nCon sabor Tricolor en Grandes Ligas\nabril 2, 2017 6:55 am\nLa legión de peloteros mexicanos en Grandes Ligas iniciará la temporada con 11 representantes, 10 de ellos lanzadores. Uno menos, con respecto a los q\nYanquis gana en Texas con lucido ataque\nBrillan los Diamantes en Monterrey\nLa legión de peloteros mexicanos en Grandes Ligas iniciará la temporada con 11 representantes, 10 de ellos lanzadores. Uno menos, con respecto a los que iniciaron la campaña de 2016.\nEn la lista de figuras nacionales sobresale Adrián González, de los Dodgers de Los Ángeles, quien está a 12 jonrones de alcanzar a Vinicio Castilla (320) como el máximo aporreador mexicano en Grandes Ligas. Los pitchers Marco Estrada (abridor en el duelo inaugural por los Azulejos) y el relevista Roberto Osuna, también de los Azulejos, son otros de los que más reflectores acaparan entre los tricolores.\nMiguel González será el cuarto abridor de los Medias Blancas de Chicago, Jaime García también el cuarto de los Bravos de Atlanta, y Yovani Gallardo, el quinto de los Marineros de Seattle.\nOliver Pérez, de los Nacionales de Washington, Joakim Soria, de los Reales de Kansas City, Fernando Salas, de los Mets de Nueva York, y Sergio, de los Dodgers de Los Ángeles, buscarán seguir con papeles importantes en el relevo corto.\nTras una trayectoria que lo marcó como el pitcher con más victorias en la historia de los Rockies de Colorado, Jorge de la Rosa, será relevo largo de los Diamantes de Arizona.\nLuis Cessa, con Yanquis de Nueva York, Manny Bañuelos, con los Angelinos, César Vargas, con los Padres, y Daniel Castro, con los Rockies, ya han probado la Gran Carpa, pero no pudieron quedarse en el roster de inicio de temporada. Héctor Velázquez, con Medias Rojas, Xorge Carrillo, con Mets, Sebastian Elizalde, con Rojos, Sebastián Valle, Seattle y Giovani Gallegos, con Yanquis, estarán buscando dar su primer paso a Ligas Mayores, desde las sucursales, con la temporada ya avanzada. Además, el pitcher zurdo de 20 años, Julio César Urías, quien debutó en 2016, fue puesto en el campamento de primavera extendido, buscando darle descanso tras una temporada intensa. Se espera que pueda ver su primera apertura en mayo.


Colombia sigue avanzando por los casinos | Focus Latinoamérica\nColombia sigue avanzando por los casinos\nColombia avanza con los planes piloto y espera reabrir los casinos en septiembre.\nBarranquilla se prepara para reabrir sus salas de juego, mientras que el Ministerio del Interior ya firmó distintos planes piloto para 120 municipios del país.\nColombia.- Tras varios meses de reclamos del sector, los casinos están a punto de reabrir sus puertas en Colombia. Por eso, están puliendo todos los detalles para, si todo sale como esperan, comenzar a operar desde el 1 de septiembre bajo los “planes piloto”.\nMientras que Cartago fue el primero en presentar su estrategia para reabrir las salas de juego, otras regiones están terminando de prepararse. En tanto, el Ministerio del Interior ya firmó los planes piloto de 120 municipios, aunque para abrir distintas actividades comerciales.\n“Desde el Ministerio del Interior se firma la implementación de planes piloto para 120 municipios de moderada y alta afectacion de Covid-19. Con esto, damos apertura a restaurantes, gimnasios, casinos, teatros, servicios religiosos, entre otros, en estas zonas del país”, dijo Daniel Palacios, viceministro del Interior.\nPor su parte, Barranquilla comenzará su piloto con entre 10 y 20 casinos, según explicaron desde una de las zonas más importantes del país: “La próxima semana comenzamos visitas, el piloto será con unos 10 a 20 establecimientos, lo que se definirá cuando radiquen los protocolos”, dijo el secretario de Desarrollo Económico del Distrito, Ricardo Plata, a El Heraldo.


5 formas de usar una cápsula de vitamina E en tu piel – Boreal Televisión HD\nLa vitamina E hidrata el área de los contornos para que esté suave y libre de arrugas.\nLa belleza depende en gran medida de los buenos hábitos que desarrollas a lo largo de tu vida. En ese sentido, usar remedios naturales es una de las mejores alternativas para mantener tu piel sana. Esto se debe a que están libres de químicos dañinos y son ricos en vitaminas.\nLa cápsula de vitamina E es uno de los productos con mayores beneficios tanto para el cabello como para la piel. Esta vitamina es uno de los ingredientes esenciales para que tu cuerpo genere antioxidantes y ácidos grasos.\nEstos dos elementos trabajan en conjunto para crear células de la piel sanas y un cabello saludable, brillante y sedoso. Además, combaten el daño existente al restaurar las células existentes y combatir la caspa y puntas abiertas.\nAquí tienes las mejores formas de usar una cápsula de vitamina E en tu piel.\n1. Como crema para el contorno de los ojos\n¿Cuánto gastas en cremas diseñadas especialmente para mejorar la apariencia de la zona que rodea los ojos? Sabemos que estos productos pueden ser muy caros, pero una alternativa sencilla y económica es una simple cápsula de vitamina E. Esta hidrata esa zona tan delicada de tu piel para que esté suave y libre de arrugas.\nEs posible que la textura te parezca demasiado grasosa y pegajosa. Lo recomendable es que apliques el contenido de la cápsula poco a poco y dando un masaje. De esta forma, se absorberá por completo la grasa y evitarás las molestias.\nPara dejar que actué bien y por su textura, te recomendamos hacer este procedimiento antes de dormir.\n2. Como loción anti-pigmentación\nLa pigmentación es un término bastante conocido para muchas de nosotras. De hecho, existen líneas de cosméticos y productos de belleza pensados solo en esta característica.\nSi estás luchando por combatir las manchas causadas por la edad, el embarazo o la exposición prolongada al sol, ¿por qué no pruebas a usar una cápsula de vitamina E?\nDebido a que es rica en antioxidantes promueve la regeneración de la piel. Esto se traduce en células más sanas y tu piel recuperará gradualmente su color natural.\nTan solo toma el contenido de la cápsula y aplícalo sobre la piel con manchas. Da un masaje para que sea absorbida tanto como se pueda. Luego ve a dormir y déjala actuar toda la noche. A la mañana siguiente lava tu rostro como de costumbre.\n3. Usa una cápsula de vitamina E como crema anti-edad\nHay que aceptar que todas estamos en una lucha constante por evitar que los años se noten en nuestro rostro. Nos preocupa la aparición de arrugas y que la piel se note tirante o seca.\nUna cápsula de vitamina E te ofrece grandes beneficios en este caso:\nReducirás la apariencia de las líneas de expresión.\nEvitará que aparezcan las arrugas.\nLa piel lucirá más joven y sana sin importar tu edad.En lugar de seguir gastando en cremas, toma el contenido de una cápsula de vitamina E y aplica en todo el rostro dando especial atención a:\nLas zonas en las que ya tienes líneas de expresión.\nLas arrugas que son muy visibles.\nLa zona alrededor de los ojos.\nLos labios suaves y rosados son uno de los sueños de muchas. ¿Los tuyos lucen así o más bien están resecos todo el tiempo? Además de tomar suficiente agua para mantenerte hidratada, es necesario que mimes un poco tus labios.\nEsto puedes hacerlo con bálsamos labiales comerciales. Sin embargo, algunos de estos productos ocasionan irritación y empeoran el aspecto de los labios.\nEn su lugar, puedes aplicar el contenido de una cápsula de vitamina E. Los ácidos grasos de esta vitamina le aportarán volumen y una suavidad que quizá nunca han experimentado.\nAdemás, si llevas mucho tiempo padeciendo resequedad en los labios, es posible que tengan manchas o decoloración. Este problema también desaparecerá gracias a los antioxidantes de la vitamina E.\nDebido a que el contenido de una cápsula puede ser demasiado para tus labios, puedes vaciar el aceite en un pequeño recipiente y llevarlo contigo. Cada dos horas aplica un poco de este aceite en lugar de tu bálsamo habitual.\nSi has adquirido la costumbre de hacer tus propios bálsamos, la siguiente vez añade esta vitamina en su preparación. Esto es perfecto si además de tener labios hermosos quieres darles color.\n5. Como crema contra las estrías\nPodríamos decir casi con seguridad que no hay mujer que esté completamente libre de estrías. Cambios de peso, el embarazo, la falta de ejercicio y lo que comemos influye en la aparición de estas molestas marcas.\nUsualmente las estrías se encuentran en la zona del vientre, pero también afectan los brazos, piernas y senos. ¿Quieres hacerlas menos visibles? Entonces usa una cápsula de vitamina E.\nAplicar el contenido de la cápsula sobre tu piel y dar un masaje hasta que se absorba\nVaciar dos o tres cápsulas en la crema anti-estrías que usas actualmente. En este caso tardarás más tiempo en ver resultados, pero si la crema es buena pueden obtener varios beneficios.


SQM se acerca a cerrar peor semana en bolsa desde el fin del cartel del potasio\nAutor: Felipe Brion Cea y Constanza Morales H.\nOperaciones de SQM en el Salar de Atacama.\nTal como Albemarle, SQM dijo que apurará su expansión en el litio. Esto puso más presión a un mercado ya afectado por un duro informe de Morgan Stanley.\nA pesar del duro informe de Morgan Stanley dado a conocer el lunes, que anticipó que los precios del litio caerán fuertemente -pues la demanda por la electromovilidad no sería suficiente para contrarrestar la nueva oferta que está entrando-, las empresas productoras del commodity hacen oídos sordos y al revés, han anunciado que apurarán sus inversiones para aprovechar el boom de demanda.\nEl miércoles, Albemarle indicó que buscará anticipar la entrada de sus proyectos al 2021, los que se concentran en Argentina y Estados Unidos. Y ayer fue el turno de SQM, que en el reporte de sus resultados 2017 comentó que si actualmente su capacidad de producción en el salar de Atacama es de 63 mil toneladas por año, buscarán llegar a las 100 mil toneladas al 2019.\nPero la decisión no resultó gratuita para SQM. Ayer, las acciones de la minera no metálica tuvieron otra negativa jornada en la Bolsa de Comercio de Santiago, pese a las buenas utilidades que informó la compañía, y que alcanzaron los US$ 428,4 millones, un incremento de 51,9% respecto al 2016.\nAsí, el papel de SQM perdió ayer otro 6,24%, por lo que su valor ya se cotiza bajo los $ 30 mil, específicamente en $ 28.262. Con este movimiento, el papel acumula una baja de 17,8%, por lo que se encamina a terminar su peor semana desde agosto de 2013, días en que la acción de la empresa se derrumbó 22% como consecuencia del fin del llamado cartel del Potasio lo que derivó en importantes ajustes de las proyecciones de precios para el commodity en ese momento.\nAl igual que su rival estadounidense, que también opera en el salar de Atacama, la empresa chilena cree que la demanda mundial de litio aumentará, a su juicio, a un ritmo de 60 mil toneladas anuales en los próximos cinco años, por lo que para acompañar ese dinamismo es necesario apurar los proyectos.\nConsiderando lo anterior, el gerente general de la empresa, Patricio de Solminihac, anunció que para ello invertirán US$ 170 millones. Además, comunicó que en forma consolidada, incluyendo los otros negocios de la empresa, invertirá este año US$ 517 millones en sus proyectos en Chile y el exterior.\n“Una posible expansión futura dependerá de las condiciones del mercado y nuestro objetivo es mantener alrededor del 25% del mercado en los próximos años”, dijo.\nConfianza en los precios\nEn una especie de respuesta al informe de Morgan Stanley, la empresa planteó que los precios del litio se mantendrán altos al menos en el corto plazo, añadiendo que han subido 20% en el último tiempo.\n“Creemos, sinceramente, en el mercado del litio, ya que el crecimiento de su demanda, impulsado principalmente por el desarrollo de los vehículos eléctricos (VE), debiese seguir siendo muy fuerte durante los próximos años. El mercado necesitará que entren en producción más proyectos eficientes, para mantener el equilibrio del mercado y apoyar el desarrollo de los vehículos eléctricos y la industria de baterías”, sostuvo el ejecutivo.\nEn el mercado no causó mucha extrañeza que la caída de la acción, que pierde cerca de 22% de valor en lo que va del año. Más allá de los temores en el precio del litio, el hecho que solo en 2017 el papel tuviera un retorno de 97% hace pensar que bastaba una noticia no tan positiva para que las tomas de utilidades marcaran el rendimiento de SQM en la bolsa.\nPara el gerente de renta variable de Tanner, Francisco Soto, el papel sigue cayendo por la narrativa que se ha construido a que habrá un exceso de producción de litio que no podrá ser absorbido por una demanda, que algunos estiman, crecerá bastante más lento que lo que están indicando las empresas del sector.\n“Va a ser clave ir viendo cómo se va produciendo esta supuesta “inundación” de suministro en los próximos años y también el “lento” crecimiento de la demanda. Lamentablemente, ambos factores van a tardar tiempo en ser probados equivocados”, dijo.\nComo consecuencia del movimiento, una vez más el Ipsa fue el gran perjudicado, al caer 1,34% a 5.227,92 puntos.\nWilliam Adams, jefe de investigación de Metal Bulletin Group: “Estaremos en déficit por más tiempo”\n¿Cuál es la perspectiva para el mercado del litio en los próximos años?\nHay nueva oferta entrando en funcionamiento, pero es necesaria. Muchos de los pronósticos miran la capacidad de producción, pero los productores, especialmente aquellos que están aumentando la nueva capacidad, tendrán problemas para producir tanto como muchos esperan. Al mismo tiempo, la demanda está creciendo y sólo estamos al inicio del auge que tiene muchas décadas por delante. El foco está en los autos eléctricos, pero el almacenamiento de red también tiene un enorme potencial.\n¿Cómo podría impactar al mercado el acuerdo de SQM con Corfo?\nEl acuerdo por supuesto que le da a la compañía el potencial de elevar la expansión y con el tiempo lo hará, pero SQM tiene otros proyectos que está desarrollando fuera de Chile , por lo que podría no estar en ningún apuro para acelerar las expansiones en casa. Se anticipa que el alza en la producción de estas empresas suceda progresivamente, pero a un ritmo más lento de lo que muchos esperan.\n¿Cuál es su visión respecto de la oferta de litio?\nEs interesante que el mercado espere un superávit en el corto plazo, pues el shock de demanda se produjo en 2015, cuando China dijo inicialmente que quería producir 5 millones de autos eléctricos hacia 2020 (cifra que más tarde fue revisada a 2 millones). Desarrollar un proyecto nuevo toma 10 años, por lo que el mercado se está adelantando al esperar un superávit. Estaremos en déficit por más tiempo y luego en un mercado equilibrado.


Pellegrini quiere resarcirse del "estás despedido Manolo"\nEl 'Ingeniero' sólo ha ganado tres de los 16 partidos que sus equipos han jugado contra el Real Madrid\nEnfrentamientos de Pellegrini contra el Real Madrid y portada de 'Marca' que anunciaba su salida del club en 2010\n25 de abril de 2016 (12:47 CET)\nEl paso fugaz de Manuel Pellegrini por el Real Madrid es una espina que al chileno aún le reconcome el alma con la furia de un soplete, y han transcurrido dieciséis años. Aquel "Estas despedido Manolo" de la portada de Marca, el último partido de Liga de la temporada 2009-10, pocas horas después de empatar con el Málaga (1-1) en el Bernabéu, con Mourinho en la antesala de Chamartín, solo podría digerirla apartando a los de Zidane de la final de Milán.\nDesde su despido periodístico, el Ingeniero ha intentado seis veces vengarse de los blancos, todas con el Málaga CF, logrando su objetivo en una ocasión. Temporada 2011-12, La Rosaleda, 3-2 a favor de los boquerones. Mañana, en cambio, en Manchester, será otra cosa, palabras mayores. Pellegrini buscará de nuevo resarcirse con el City del calvario que pasó como técnico del Madrid. Y, sobre todo, de la indiferencia de que fue objeto por parte de la directiva madridista, ergo, Florentino Pérez. "No le conozco ni como persona ni como presidente", llegó a confesar en su día.\nLa salida de Robben y Sneijder\nEl técnico chileno, todo hay que contarlo, tampoco se esmeró mucho por robar una sonrisa de Florentino. Le bastaba con Valdano, o en su defecto Miguel Pardeza, como muro de los lamentos. Su mayor desencuentro presidencial –alcorconazo copero al margen–, fue su frontal oposición a la salida de Robben (Bayern) y Sneijder (Inter) para hacer sitio a Kaká (AC Milan) y Cristiano (Manchester United). Manolo sabía que estaba despedido desde el primer día que pisó Chamartín con sus ademanes de jefe de planta de El Corte Inglés.\nManuel Pellegrini se ha enfrentado dieciséis veces al Real Madrid, diez con el Villarreal CF (2004-2009) y, seis, con el Málaga CF (2010-2013), con un balance de tres victorias, cinco empates y ocho derrotas. Los triunfos fueron jugando de local, ya fuera en El Madrigal o en La Rosaleda. De las cinco tablas firmadas con el conjunto madrileño, tres fueron en terreno visitante, es decir, en el estadio Santiago Bernabéu. El resultado más abultado en contra del Ingeniero (7-0), se registró en la temporada 2010-11 con José Mourinho en el banquillo rival. El portugués le ganó al chileno cuatro de los seis encuentro que disputaron, uno, como técnico del Madrid, y el otro, como entrenador del Málaga; con 24 goles a favor y siete en contra.\nLos 'citizens', eliminados en la liguilla\nEl único antecedente de una eliminatoria europea entre el Manchester City y el Madrid data de la temporada 2012-13, la última del The Special One al frente del conjunto merengue. Los citizens estaban dirigidos por Roberto Mancini, actualmente en el banquillo del Inter. Se enfrentaron en el grupo D de la Champions. El primer partido se jugó en Chamartín, el 18 de septiembre de 2012. El encuentro enloqueció en el tramo final. Abrió el marcador Dzeko (68'), empató Marcelo (76'), Kolarov (85') puso de nuevo al City por delante, volvió a empatar Benzema (87') y Cristiano (90') decidió en el último suspiro: 3-2.\nEl partido de vuelta en el Ciudad de Manchester, el 21 de noviembre, acabó en tablas (1-1), con tantos de Benzema y Agüero. El Real Madrid aseguró la segunda plaza del grupo, en la primera parte perdonó mogollón de ocasiones. Junto con los madridistas se clasificó como primero de grupo el Borussia Dortmund de Jürgen Klopp, que jugaría la final alemana de Wembley ante el Bayern Munich (1-2) tras apear al Madrid en semifinales. Los blancos se quedaron a cinco minutos –¡y un gol!–, de otra remontada histórica en el Bernabéu.


Inicio Conozca Gobierno Secretaria General y Direcciones Dirección General de Administración Proyectos\nCAPACITACIÓN DE CHÓFERES\nTenemos la intención de que los chóferes de locomociones puedan realizar un curso de capacitación, que les aporte conocimientos a la tarea que realizan. Para ello tomamos contacto con autoridades de UNASEV, en concreto con el Sr. Adrián Bringa, para expresarle nuestra intención de que chóferes de la Comuna Canaria pudieran realizar un curso que dicta la UNASEV para chóferes estatales. El curso consta de capacitación en primero auxilios, aspectos legales de la nueva ley de transito nacional, conducción ecológica o de alto rendimiento, teoría de la conducción en ciudad y carretera, capacitación practica en pista con instructores. La respuesta que obtuvimos fue que la parte que dicta UNASEV no tendría ningún costo, pero que la parte práctica que es dictada por privados si lo tiene. Se nos planteo la posibilidad de que la parte práctica del curso la dictara Policía de Radio Patrulla sin ningún costo. El Sr. Adrian Bringa nos comunicó que la solicitud frente al Ministerio del Interior para que la Policía de Radio Patrulla dicte la parte práctica lo hacen ellos a través de Presidencia.\nCerrar el perímetro de todos los cementerios del Departamento. Debido a que se han realizado distintos relevamientos constatándose que en algunos casos todavía existen cementerios donde el cerramiento se encuentra en malas condiciones o no se ha realizado se deberá realizar el cerramiento parcial y en otros casos el cerramiento total de los mismos.\nCONSTRUCCIÓN DE URNARIOS\nConstruir los urnarios para depositar en ellos las urnas, en aquellos Cementerios que no cuentan con un área definida para las mismas. Teniendo en cuenta la gran cantidad de urnas existentes es un objetivo de esta Dirección relevar las mismas y ubicarlas en forma ordenada en los lugares destinados a tales efectos y determinar el tipo de construcción a realizar.\nEste proyecto pretende llegar a construir 1500 Nichos en el quinquenio en varios cementerios del Departamento.\nLograr un entorno de trabajo seguro y saludable, en el propósito enmarcado por la OIT de trabajo decente, a través de un modelo que priorice a los/las trabajadores/as desde una mirada integral de los determinantes sociales de la salud.\nFortalecer la red vincular y la comunicación interna de la Dirección de Gestión Humana y la comunicación externa con otras Direcciones, Municipios y principalmente con el funcionariado de la Comuna.


Enseñan programación desde la educación no formal | Ser y Hacer de Malargüe\nInicio Educacionales Enseñan programación desde la educación no formal\nEnseñan programación desde la educación no formal\nNiños del curso de programación en Campus educativo municipal.\nLa Agencia de Desarrollo Educativo se propuso capacitar a los malargüinos en lo que tiene que ver con la programación, desde la educación no formal, y realmente está dando sus frutos positivos.\nFormar capital humano para la industria 4.0 es un desafío que está llevando a cabo la Agencia de Desarrollo Educativo de la Municipalidad de Malargüe con la invaluable colaboración de las áreas de la Dirección de Sistemas y Modernización del Estado del municipio.\nUn gran desafío para la Agencia de Desarrollo Educativo fue comenzar a trabajar en el desarrollo de nuevos proyectos que tuvieran que ver con el incentivo y el estudio de la programación ante la ausencia de este tipo de proyectos en la educación formal del departamento.\nFue así que se empezó en el año 2020 con el club Chicas Programadoras, luego en 2021 se sumó el club Niños Programadores y finalmente se incorporó la Escuela de Programación y Nuevas Tecnologías.\nCon los niños se inicia en el mundo de la programación jugando, con las chicas programadoras dando bases de programación y a partir de este año trabajando en proyectos conjuntos y con saberes espiralados, tratando siempre de que las clases sean divertidas y trabajando en equipo, Natasha Dubrowsky, la encargada de que esto ocurra nos dijo “con estos programas cubrimos una franja que va de 8 a 11 años, se forman en nociones de programación de una forma didáctica, diseñando personajes y creando programas pequeños para divertirse y aprender jugando. Con respecto a las chicas programadoras (13 a 17 años), sumado a lo anterior, también trabajan el desarrollo web. Hoy 45 niños y jóvenes están entrando a este mundo gracias a estos dos proyectos de la Agencia”.\nLa Escuela de Programación y nuevas tecnologías nació en pandemia y este año pudimos abrir otra cohorte. Los aspirantes a la escuela de programación han sido numerosos. Para llegar a un grupo óptimo de alumnos para trabajar cómodamente se realizaron clases nivelatorias de programación y matemática y luego un examen que permitió una selección aún más dura este año que el año pasado, buscando calidad y no cantidad para poder tener luego clases más personalizadas, iniciándolos en un proceso de formación que les permita adquirir el conocimiento necesario para desempeñarse con éxito en este fascinante mundo que necesita un perfil muy específico, donde gran parte del éxito está en el pensamiento lógico y la actitud para buscar la resolución de los problemas.\nMarcelo Aluch y Matías Aburto, ambos pertenecientes al área de programación del municipio, son los encargados de dictar el nivel 1 a 18 nuevos alumnos. En el año de cursado se aprende lenguaje HTML (lenguaje de marcado para la elaboración de páginas web), CSS (lenguaje de diseño gráfico) SQL (para convertir grandes volúmenes de datos en información útil) e inicios Python (lenguaje que hace hincapié en la legibilidad de su código).\nHoy los alumnos que pasaron a segundo año están siendo capacitados por el Instituto Tecnológico Universitario (ITU) de la Universidad Nacional de Cuyo gracias a un proyecto presentado ante Nación, llamado Argentina 4.0 que permitió contratar a esa casa de estudios y así 17 mujeres y 3 hombres hoy cursan para obtener el certificado de programadores en lenguaje Python.\nMalargüe ciudad Python, una visión que marca un rumbo\nVerónica Bunsters, Directora de la Agencia de Desarrollo Educativo, indicó “buscamos realizar acciones concretas para formar capital humano en programación, viendo la necesidad de tener personas capacitadas en esta industria 4.0 que es una de las que más mano de obra está necesitando hoy y en el futuro. Desde la educación no formal estamos sembrando una semilla con una visión muy clara que es para los próximos años presentar al mundo Malargüe ciudad Python a partir de la formación de recurso humano y su permanente capacitación en ese lenguaje específico y sus anexos, incluido ciencia de datos. Ya con una masa crítica aumentada por las iniciativas del sector privado y de provincia con colaboración del municipio como el programa Mendoza Futura, que está dirigida a los alumnos de los últimos años de las escuelas secundarias y la carrera de programación abierta recientemente en la UTN Rafael accesible a muchos jóvenes malargüinos, esta visión cada vez se hace más nítida. Nuestro intendente Juan Manuel Ojeda ha sido claro en la necesidad de ofrecer nuevas opciones de trabajo genuino para los malargüinos y la industria 4.0 es una de ellas. Hacía allí vamos, es un camino que puede ser lento, pero que es necesario”.\nArtículo anteriorLuz de esperanza por pavimentación de ruta 40 tramo Bardas blancas-Ranquil norte\nArtículo siguienteMañana Suarez brindará su discurso ante la Asamblea Legislativa