Sindicalismo y ODS - Área de Medio Ambiente de UGTCyL\n1. ¿Qué es la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible? ¿Qué son los ODS?\n2. La Agenda 2030 en España y en Castilla y León.\n3. ¿Qué tenemos que ver los sindicatos en todo esto?\n3.1 ODS 1.\n3.2 ODS 5.\n3.3 ODS 8.\n3.4 ODS 10.\n3.5 ODS 12.\n3.6 ODS 13.\n3.7 ODS 16.\n3.8 ¿Qué puedo hacer desde mi responsabilidad como representante de los trabajadores?\n4. ¡Participa en el «rosco» de los 17 ODS!\nLa Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es el documento de referencia sobre las prioridades de desarrollo en el ámbito internacional. Fue adoptada en las Naciones Unidas en septiembre de 2015 por 193 países. Se basa en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM, 2000-2015), cuyo objetivo principal era reducir la pobreza extrema.\nLos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), están contenidos en la Agenda 2030, y abarcan temas muy pertinentes para el trabajo de los sindicatos, como la promoción del trabajo decente o la lucha contra la desigualdad y el cambio climático; reconocen, además, la necesidad de una mayor igualdad de género, una educación de mejor calidad e instituciones más fuertes. Los ODS son los siguientes:\nGarantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todo\nGarantizar la disponibilidad de agua y saneamiento para todos.\nLograr que las ciudades sean inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.\nPromover sociedades pacíficas e inclusivas.\nEn nuestro país, es la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 la encargada de proponer y ejecutar la política del actual Gobierno en materia de impulso, seguimiento y cooperación para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.\nDe hecho, este departamento se encargó de la redacción de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030, en vigor desde junio de 2021. La Estrategia se presentó junto al Informe de Progreso del año 2021, enviado posteriormente a la ONU en el contexto del Examen Nacional Voluntario.\nEste documento, junto con el de España 2050 (Fundamentos y propuestas para una Estrategia Nacional de Largo Plazo) y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, constituyen la hoja de ruta sobre la que se pretende asentar la reconstrucción de la economía y la sociedad de cara a los próximos años.\nLos retos país identificados en la Estrategia para garantizar una transición social, ecológica y económica hacia la Agenda 2030 son:\nReto país 1. Acabar con la pobreza y la desigualdad\nReto país 2. Hacer frente a la emergencia climática y ambiental\nReto país 3. Cerrar la brecha de la desigualdad de género y poner fin a la discriminación\nReto país 4. Superar las ineficiencias de un sistema económico excesivamente concentrado y dependiente\nReto país 5. Poner fin a la precariedad laboral\nReto país 6. Revertir la crisis de los servicios públicos\nReto país 7. Poner fin a la injusticia global y a las amenazas a los derechos humanos, a los principios democráticos y a la sostenibilidad del planeta\nReto país 8. Revitalizar nuestro medio rural y afrontar el reto demográfico.\nEl Informe sobre Desarrollo Sostenible 2021, posiciona a España en el puesto 20 de un total de 165 países, en términos de desarrollo sostenible. En un contexto donde los avances en los ODS se paralizan como consecuencia de la crisis global derivada de la pandemia, España obtiene los mejores resultados en los ODS 1 (Pobreza cero), el ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 4 (Educación de calidad) y ODS 7 (Energía asequible y no contaminante). Por el contrario, duplica los ODS en los que se estanca, afectando principalmente a la reducción de las desigualdades (ODS10) y a la vida submarina (ODS14). El ODS 15 (Ecosistemas terrestres) ha sufrido la mayor regresión. En cualquier caso, es evidente que queda mucho camino por recorrer:\nEn el territorio castellano y leonés, la Junta de Castilla y León ha asumido el compromiso de “localizar la Agenda en la Comunidad y de trabajar en su implementación». De esta forma, pretende desarrollar un estilo de gestión pública en la que se incorporen, de forma integrada, los ODS en los procesos de planificación y desarrollo de las políticas públicas.\nEl Gobierno de Castilla y León adoptó en 2017 el Acuerdo de cumplimiento de la Agenda 2030, que establecía la necesidad de elaborar el Documento de Directrices de implementación de la Agenda 2030, que pretende convertirse en la guía de todas las políticas públicas de la Comunidad, a todos los niveles.\nEn 2021, estas Directrices fueron evaluadas en un documento que contiene un análisis por ODS y del que se extrae una valoración final que «ha de ser positiva, pues Castilla y León presenta unos índices de pobreza, de paro o de sector social vulnerable no atendido, por debajo de la media nacional, y unas tasas educativas, de atención sanitaria, de territorio sostenible energética y medioambientalmente superiores a otras Comunidades».\nEstrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Gobierno de España.\nDirectrices implementación Agenda 2030 en Castilla y León. JCyL.\nEs evidente que elementos definitorios de la acción sindical, tales como el diálogo social y la negociación colectiva, desempeñan un papel clave en la gestión del cambio social de nuestro país. Sin organizaciones sindicales sólidas y activas será imposible alcanzar los objetivos y metas relacionados con el trabajo decente que promueve la Agenda 2030.\nSindicatos como UGT, hemos puesto de manifiesto la necesidad de vincular el cumplimiento de la Agenda 2030 con la toma de decisiones políticas que vayan en la dirección impulsar reformas laborales que reduzcan la precariedad y garanticen un trabajo digno, revertir las reformas laborales, que ha a nuestro juicio han sido responsables del agravamiento de la precarización del empleo en España, y de otras problemáticas que afectan a nuestro mercado laboral.\nAdemás, las organizaciones sindicales hemos subrayado otros aspectos clave que requieren de un esfuerzo decidido para corregir las desigualdades sociales existentes. Así, la subida del Salario Mínimo Interprofesional; la regulación en términos de derechos de los nuevos modelos de organización del trabajo –ejemplo de los cuales es el que representan las plataformas digitales-, el establecimiento de una reforma tributaria para abordar una suficiente financiación de los servicios públicos y que facilite la transformación del modelo productivo con base en empleos de calidad y una transición justa para todas las personas; la garantía de unas pensiones dignas que aborden la brecha de género o, en fin, la demanda de una política de vivienda que garantice el derecho constitucional de la ciudadanía y haga frente a los intereses especulativos, son ámbitos que han atraído nuestro interés y el esfuerzo.\nNuestro cometido va, en todo caso, mucho más allá, impulsando un nuevo modelo de desarrollo que tenga como prioridades la sostenibilidad medioambiental, la igualdad entre mujeres y hombres y el fortalecimiento de nuestro estado del bienestar para garantizar derechos y la protección social de toda la ciudadanía.\nPara ello, los sindicatos hemos identificado siete áreas clave en las que concentrar una buena parte de nuestros esfuerzos:\nTríptico ODS y sindicalismo. UGTCyL.\nEl papel de los ODS en la transición justa. UGT-CEC.\nSu objetivo principal es la erradicación de la pobreza extrema y facilitar el acceso a recursos económicos, servicios básicos y protección social a toda la población. En un somero análisis de la situación de nuestro entorno, observamos la evolución de la tasa AROPE (es decir, del riesgo de pobreza o exclusión social). Los últimos datos indican que en 2020 ha aumentado con respecto a 2019 más del 1,1%, hasta alcanzar al 26,4% de la población, unos 12,4 millones de españoles(1).\nAunque es cierto que Castilla y León mantiene mejores condiciones de vida que las del conjunto del territorio nacional, el 19,8% de la población está en riesgo de pobreza y/o exclusión social en el año 2020(2), es decir, unas 474.000 personas –73.000 más que en 2019–, reflejando ya el brutal efecto de la pandemia provocada por la covid-19.\nDesde el punto de vista sindical, nuestros esfuerzos deben enfocarse desde la perspectiva del trabajo decente, que se basa en la integración en las políticas de empleo de cuatro dimensiones: los derechos, el empleo, la protección social y el diálogo social.\nA su vez, los sindicatos debemos comprometernos con los ODS, lo que nos permitirá participar abogando por nuestras reivindicaciones tradicionales como la libertad de asociación y de negociación colectiva, el pleno empleo, la protección social para todas las personas, los salarios decentes, las buenas condiciones de trabajo, la seguridad de los ingresos para los pobres y contribuir con ello a la elaboración de estrategias de crecimiento inclusivas y sostenibles.\nSin embargo, no podemos olvidar que un entorno gestionado de forma sostenible es un requisito previo para el desarrollo socioeconómico y la reducción de la pobreza. La lucha por la conservación de los ecosistemas y la biodiversidad, por reducir la exposición a desastres naturales y contra el cambio climático, reducen la vulnerabilidad de los más desfavorecidos (PNUMA).\n(1) y (2): Informe de EAPN-ES «El estado de la pobreza. Seguimiento del indicador de pobreza y exclusión social en España 2008-2020».\nEstá compuesto por seis metas que ponen atención en la erradicación de toda discriminación y violencia hacia las mujeres; el reconocimiento y valoración del trabajo doméstico no remunerado; la promoción de la participación en el ámbito económico, político y público de las mujeres; la garantía del acceso a la salud sexual y reproductiva; y el logro de marcos jurídicos y políticas eficaces que garanticen la igualdad.\nLa situación en nuestro país, lejos de mejorar ha empeorado con la crisis económica y social derivada de la COVID-19. Este escenario ha potenciado la contratación temporal y las reducciones de jornada por los cuidados de los hijos (en 2021, UGT denunció que las mujeres trabajaron gratis en España 43 días); ha agravado la violencia de género en la pareja y ex-pareja; ha aumentado la brecha digital de género; ha supuesto que más mujeres estén afectadas por la pobreza energética, etc. Como no podía ser de otra forma, desde UGTCyL tenemos que estar comprometidos al máximo con la igualdad. Somos conscientes de que debemos trabajar por y para las mujeres. Reivindicamos día a día desde la Secretaría para la Igualdad que estas metas antes mencionadas se vayan incorporando a la acción sindical y a la negociación colectiva, y el compromiso con los ODS, supone un refuerzo en esta lucha.\nEn la lucha contra la desigualdad, es importante comprender los vínculos existentes con la degradación ambiental. Fomentar el acceso de las mujeres a la propiedad y a los recursos naturales en las zonas rurales, puede acelerar la dinámica positiva y promover resultados de desarrollo sostenible (PNUMA).\nUn desarrollo económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes y mejorar los estándares de vida. El ODS 8 es uno de los objetivos que mayor interés tienen desde el punto de vista sindical, y especialmente (meta 8.8) por el papel que desempeñamos en garantizar los derechos de libertad de asociación y\nnegociación colectiva que, a la postre, canalizan los procesos de mejora en las condiciones de trabajo y un mercado de trabajo más inclusivo y justo.\nEn los últimos años, la pandemia de la COVID-19 ha provocado una recesión histórica con niveles récord de carencias y desempleo en muchos países, cuyas peores consecuencias las están sufriendo los más pobres. En nuestro país, las desigualdades sociales han aumentado y la pobreza cada vez es más intensa, confirmando que se feminiza, haciéndose más patente entre los jóvenes, también entre las personas con discapacidad y aquellas mayores de 45 años (1). No obstante, tener trabajo no es garantía de poder llegar a final de mes sin dificultades para 3,2 millones de personas en España; el 16,9% de los ocupados en 2021 (INE).\nEn este contexto, las perspectivas de avances hacia el trabajo decente parecen algo más probables con la modificación de la política laboral. La reforma laboral –respaldada por UGT–, ha de impulsar el tránsito hacia nuevas formas de organización del trabajo que abandonen las sendas de la temporalidad en el empleo, la devaluación salarial, las horas extras no remuneradas y el crecimiento de los datos de siniestralidad.\nFinalmente, debe garantizar un trabajo decente para aquellos colectivos más vulnerables, incluidas las personas jóvenes, las personas con discapacidad y los trabajadores migrantes, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.\nPreservar el medio ambiente es clave para apoyar el crecimiento económico sostenible, ya que el entorno natural juega un papel importante en el apoyo a las actividades económicas. Contribuye directamente, proporcionando recursos y materias primas como agua, madera y minerales que se requieren como insumos para la producción de bienes y servicios; e indirectamente, a través de los servicios proporcionados por los ecosistemas, incluidos el secuestro de carbono, la purificación del agua, la gestión de los riesgos de inundación y el ciclo de nutrientes (PNUMA).\n(1)Informe España 2021: desequilibrios y cambios post-pandemia.\nSu objetivo fundamental es la reducción de las desigualdades y garantizar que nadie se quede atrás.\nComo ya se ha comentado, la pandemia ha intensificado las desigualdades existentes y ha afectado más que nadie a los pobres y las comunidades más vulnerables. La desigualdad está hoy en los mismos niveles de hace 20 años, con el agravante de que mucha población vive emparedada entre los efectos de la Gran Recesión y la crisis de la pandemia, justo cuando algunos pudieron empezar a vislumbrar un futuro mejor.\nAsí, situaciones como la de pobreza energética se acentúan, afectando ya a 1 de cada 10 españoles (4,5 millones de personas). Este escenario, marcado por el aumento de los bajos ingresos, contrasta con el aumento de la brecha entre pobres y ricos: según Oxfan Intermón, en nuestro país, tan sólo durante el primer año de pandemia, más de un millón de personas pasaron a encontrarse en situación de carencia material severa. Mientras, desde el inicio de la pandemia, los 23 principales milmillonarios españoles han visto crecer su riqueza un 29%.\nUGT considera fundamental un mayor gasto público y cobertura de la protección social para reducir las desigualdades y aumentar la cohesión social. Para ello es necesaria una financiación suficiente de los servicios públicos esenciales (sanidad, educación y servicios sociales).\nOtras cuestiones esenciales para reducir la desigualdad tienen que ver con la implementación de medidas para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, para aumentar las posibilidades de emancipación de las personas jóvenes, con la reducción de la discriminación laboral de las personas migrantes, o la puesta en marcha de política y medidas que pongan fin a la situación de pobreza energética y garanticen el acceso efectivo a la energía como derecho humano universal.\nAl afectar de manera desproporcionada a los grupos más pobres y vulnerables, el cambio climático y los desastres «naturales» contribuyen a exacerbar las desigualdades existentes dentro de los países y entre ellos.\nPor otro lado, el medio ambiente puede contribuir a la reducción de la inequidad, incluso a través de una gestión adecuada de los recursos naturales y los ecosistemas críticos, así como también apoyando los arreglos institucionales relacionados con el uso y el acceso a los recursos naturales. La falta de acceso a los recursos naturales, por otro lado, es un importante contribuyente a la desigualdad (PNUMA).\nSegún la ONU, la población mundial aumentará pasando de los 7.900 millones actuales (2022) a los 9.700 millones en 2050. En este año, dos tercios de la población vivirá en zonas urbanas. Ambas tendencias nos muestran que cada vez vamos a ser más y que nos concentraremos, más si cabe, en grandes centros urbanos. Este escenario, provocará que las consecuencias del cambio climático sean cada vez más graves y que haya un incremento de la contaminación y del uso de recursos, muchos de ellos ya próximos al agotamiento (para mantener el actual estilo de vida de un español medio sería necesario el equivalente a casi 3 Planetas).\nLa aparición de la COVID-19 ha enfatizado la relación entre las personas y la Naturaleza, y ha revelado los principios fundamentales de la disyuntiva a la que nos enfrentamos continuamente: los seres humanos tienen necesidades ilimitadas, pero el planeta posee una capacidad limitada para satisfacerlas. La crisis actual es una oportunidad para reivindicar un cambio en el actual modelo productivo, lineal y abierto, que ha superado los límites físicos y ambientales del Planeta. Dichos límites se deben reflejar en nuestros patrones de consumo y producción.\nEn este sentido, las prioridades sindicales deben centrarse, por un lado, en la participación en el marco de desarrollo y aplicación de políticas y estrategias territoriales y sectoriales para avanzar en la transición a un nuevo modelo productivo.\nPor otro lado, y desde nuestra presencia en los sectores productivos y en los centros de trabajo, debemos impulsar esa transición hacia un nuevo modelo productivo sostenible, inclusivo, decente y seguro, con la exigencia común de que se desplieguen todas las medidas de transición\njusta necesarias para dar respuesta a los cambios y las necesidades de los sectores productivos, territorios y personas trabajadoras vulnerables a los cambios.\nUno de los mayores desafíos globales es integrar la sustentabilidad ambiental con el crecimiento económico y el bienestar desvinculando la degradación ambiental del crecimiento económico y haciendo más con menos. El desacoplamiento de recursos y el desacoplamiento de impactos son necesarios para promover patrones de consumo y producción sostenibles y hacer la transición hacia una economía global más verde y socialmente más inclusiva (PNUMA).\nLa década 2010-2019 ha sido la más cálida desde que hay registros. 2020 ha sido el segundo más cálido de la historia, y Europa experimentó en 2021 su verano más caluroso. Estos datos −aplicables a Castilla y León−, son una prueba de la evolución del calentamiento global y de su gravedad, teniendo en cuenta que las emisiones de gases de efecto invernadero han caído debido a las restricciones de movimiento y las recesiones económicas derivadas de la pandemia de la COVID-19.\nEl Acuerdo de París pretende aunar e impulsar la respuesta mundial a la amenaza del cambio climático manteniendo el aumento global de la temperatura durante este siglo muy por debajo de 2 ºC con respecto a los niveles preindustriales.\nLos esfuerzos sindicales deben centrarse, por un lado, en el impulso a la aprobación y aplicación de medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en el marco de las políticas, estrategias y planes en el territorio castellano y leonés, y por otro, en el respaldo a medidas de transición justa respecto de sectores y territorios vulnerables a los cambios.\nAsimismo, se deberá promover el compromiso y sensibilización de la estructura sindical y de su afiliación en la acción climática y trasladar al seno de las empresas la reivindicación de aplicar políticas y objetivos de mitigación y adaptación al cambio climático.\nEl cambio climático está aumentando la frecuencia y la intensidad de los fenómenos meteorológicos extremos, como olas de calor, sequías, inundaciones y ciclones tropicales, agravando los problemas de gestión del agua, reduciendo la producción agrícola y la seguridad alimentaria, aumentando los riesgos para la salud, dañando infraestructuras críticas e interrumpiendo la prestación de servicios básicos tales como agua y saneamiento, educación, energía y transporte (PNUMA).\nEl ODS 16 recoge muchas metas relevantes para el logro de una sociedad pacífica, justa e inclusiva, como la lucha contra la violencia de género y el racismo, medidas para una mayor igualdad de género o por los derechos de las personas LGTBI, etc. No obstante, como ya han sido tratadas con anterioridad, nos fijamos en que este ODS, además, ampara el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, en su meta dedicada a garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas.\nEl papel que ha desempeñado y sigue desempeñando el diálogo social en la respuesta a la crisis de COVID-19 ha sido imprescindible, protegiendo a las personas trabajadoras, su salud y seguridad, sus empleos y su medio\nde vida, así como en las medidas para quienes han perdido su trabajo.\nUna mejor comprensión de los vínculos entre el medio ambiente y la seguridad humana es vital para la prevención efectiva de conflictos, la reconstrucción posterior a los conflictos y la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas.\nLas instituciones fortalecidas, el estado de derecho y la aplicación contribuyen a apoyar la implementación de acuerdos ambientales multilaterales y el progreso hacia los objetivos ambientales globales acordados internacionalmente (PNUMA).\nComo representante de los trabajadores el primer paso para incorporar los ODS será analizar la realidad y el entorno de la empresa desde un enfoque basado en derechos humanos, laborales y ambientales. Es necesaria una reflexión sobre cómo nuestra empresa puede contribuir a logar una sociedad más sostenible.\nHay que tener en cuenta que algunas empresas están enarbolando la bandera de los ODS y la Agenda 2030, lo que nos obliga a velar para que realmente respondan verazmente a los compromisos que dicen asumir. En este sentido, se trata de realizar una auditoría para saber si realmente hay un compromiso firme, acompañado de objetivos e indicadores de cumplimiento, y no solo se trata de una estrategia de marketing y mejora de la reputación corporativa.\nEl diálogo social y la negociación colectiva son herramientas clave al servicio de los ODS:\n⇒ Según la OIT, el diálogo social incluye “todo tipo de negociación, consulta o simple intercambio de informaciones entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política económica y social”. El llamamiento al pleno reconocimiento y la observancia de los derechos laborales (meta 8.8 de los ODS) –con mención específica de los derechos de libertad de asociación, libertad sindical y libertad de negociación colectiva (meta 8.8.2 de los ODS)–, del estado de derecho (meta 16.3 de los ODS), de instituciones responsables (meta 16.6 de los ODS), y de un proceso de toma de decisiones que sea sensible, inclusivo, participativo y representativo a todo nivel (meta 16.7 de los ODS) son todas cuestiones que sientan las bases para el diálogo social.\n⇒ A través de la negociación colectiva también se puede contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030, tanto a nivel sectorial como de empresa. En este marco, se deben promover y proponer cláusulas alineadas con los diferentes ODS, en materias muy diversas (condiciones laborales, igualdad, inclusión, conciliación, colectivos vulnerables, transición energética, transición justa, etc.).\nAsimismo, en el papel de interlocutores preferentes con la sociedad civil, las organizaciones sindicales tienen la responsabilidad de informar sobre los esfuerzos y logros alcanzados por las empresas en este marco, así como comunicarles cuáles son sus planteamientos y posiciones. De igual manera, se debe trasladar a las empresas las demandas, necesidades y expectativas de la sociedad en general en el cumplimento de los ODS.\nEn la siguiente tabla se exponen una serie de medidas sobre los que podéis trabajar para implantarlas en las empresas y/o incluirlas en los convenios colectivos.\nPropuestas de cláusulas sobre ODS para incluir en convenios.\nMEDIDAS A INCLUIR EN LOS CONVENIOS.\nODS SOBRE LOS QUE ACTÚA.\nRealizar talleres prácticos sobre la Agenda 2030 para que los empleados conozcan cómo pueden contribuir en su día a día a los ODS. Todos.\nEstablecer objetivos internos y crear una estrategia pública en ODS con compromisos y objetivos específicos en la organización. Todos.\nParticipar en proyectos de cooperación al desarrollo, en programas de voluntariado y/o apoyar iniciativas a favor del desarrollo sostenible. ODS 1, 10 y 17.\nEstablecer programas formativos para fomentar un estilo de vida saludable en la empresa que incluya buenos hábitos alimenticios y conciencie sobre la importancia de la buena salud. ODS 2, 3 y 4.\nEstablecer un plan formativo en materia de igualdad. ODS 4 y 5.\nEstablecer formación a los trabajadores en materia de energía sostenible y eficiencia energética. ODS 4 y 7.\nEstablecer formación a empleados y proveedores en materia de debida diligencia; transparencia y derechos humanos en las cadenas de suministro. ODS 4 y 16.\nGenerar una programa de carrera profesional horizontal y vertical en la empresa para dotarle a los trabajadores de mayores competencias y adaptar sus puestos de trabajo a los nuevos retos de la economía verde, circular, hipocarbónica y digital. ODS 4, 5, 8, 9, 12, 13, 14 y 15.\nImplantar un programa de sensibilización y formación a proveedores en materia de transparencia, ODS y derechos humanos. ODS 4, 12 y 16.\nDesarrollar un plan de inversión en tecnologías sostenibles. ODS 5.\nCrear de programas de becas para personas en situación de vulnerabilidad. ODS 4 Y 8.\nEstablecer condiciones laborales justas, así como una política de contratación igualitaria y protección del empleo. ODS 5 y 8.\nPromover medidas de conciliación laboral: flexibilidad horaria, compensación por horas extraordinarias, teletrabajo. ODS 5 y 8.\nDesarrollar una plan con medidas cuantificables para reducir el consumo energético y del agua. ODS 6 y 7.\nImplantar un código de conducta en la empresa sobre acción de la empresa en materia de medio ambiente que incluya el uso eficiente de los recursos y la conservación de la biodiversidad y los ecosistemas. ODS 6, 12, 14 y 15.\nIncentivar el desplazamiento al trabajo en bicicleta, andando o mediante el uso de coche compartido. ODS 7 y 13.\nContratar a proveedores que garanticen un comportamiento ambiental responsable. A ser posible que sean productores ecológicos, que cuenten con energías renovables y sistemas de producción circulares. ODS 7, 8, 12 y 15.\nInformar a trabajadores en general y a sus representantes en particular del progreso en la consecución de la Agenda 2030. ODS 8.\nContratar personas en situación de vulnerabilidad: parados de larga duración, jóvenes, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. ODS 8 y 10.\nFomentar la contratación de empresas locales, impulsando la economía local y reduciendo los impactos ambientales. ODS 8, 12 y 13.\nIncluir información ambiental y social en los productos y servicios. ODS 10, 12, 13, 14 y 15.\nDesarrollar un plan de inversión en generación de zonas verdes en el entorno de la empresa, crear techos verdes, jardines verticales, etc. ODS 11 y 13.\nIncluir información sobre la Agenda 2030 en los productos. ODS 12.\nImplantar un código de conducta en la empresa sobre acción de la empresa en materia de Cambio Climático. ODS 13.\nDesarrollar un plan de Economía Circular para reducir el uso de recursos, los residuos generados y sustituir los materiales contaminantes por otros más sostenibles además de implantar medidas de reciclaje y reutilización al máximo posible. ODS 12.\nDesarrollar un plan de colaboración en conservación de la biodiversidad y los ecosistemas. ODS 14 y 15.\nImplantar medidas en la cadena de suministro para reducir el impacto en la biodiversidad y los ecosistemas, el cambio climático y garantizar los derechos humanos y laborales. ODS 13, 14 y 15.\nImplantar un código de conducta en la empresa sobre el respeto de los derechos humanos, la transparencia y que establezca medidas contra el fraude. ODS 16.\nEstablecer alianzas con otros actores implicados en el cumplimiento de la Agenda 2030. ODS 17.\nFuente: El papel de los ODS en la transición justa. Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC.\nCon la intención de contribuir en la difusión y conocimiento de la Agenda 2030 y de sus 17 ODS, el Área de Medio Ambiente de UGTCyL ha diseñado un enorme panel con su colorido emblema circular. Éste será colocado en las principales sedes de UGT en Castilla y León. A través de este llamativo “rosco”, animamos a cualquier persona de la comunidad sindical de UGT en Castilla y León a que participe, para lo que proponemos dos maneras:\n1) Compartiendo de forma resumida tus ideas e iniciativas sobre el ODS que creas oportuno. Esta información se analizará para poder ser debatida y estudiar la viabilidad de su implantación o bien derivarla a diferentes acciones que UGTCyL pueda desarrollar en materia de ODS y su proyección a la sociedad.\n2) Simplemente, indicando cuál crees que, en tu opinión, es el ODS que requiere de mayor atención para alcanzar sus metas en 2030.\nPara facilitar esta participación anónima, los “roscos” incorporan unas pegatinas grandes para que escribas tu idea o iniciativa, y unas más pequeñas para que señales el ODS que más te preocupa. En ambos casos, solo tienes que aprovechar el espacio correspondiente por colores y colocar la pegatina.


Situación en Malpartida de Cáceres a 2 de mayo |\npor\tMalpartida de Cáceres\t/ sábado, 02 mayo 2020\t/ Publicado en Noticias\nContinuamos con 13 casos positivos, dos de ellos hospitalizados, y 15 personas en aislamiento en el domicilio. Os mandamos mucho ánimo, esperamos que estéis todos recuperados lo antes posible.\nHoy se puede empezar a salir a la calle a dar paseos y hacer deportes, os aclaramos algunas dudas que nos estáis trasladando e insistimos en la importancia de mantener la precaución, el sentido común y la responsabilidad que nos han llevado a estar como estamos.\nA la hora de pasear, pueden ir dos personas convivientes, es decir, que residan en el mismo domicilio. No pueden salir juntas dos personas que vivan en domicilios distintos aunque sean familiares, deben ser convivientes, y mantener la distancia de seguridad.\nHay muchas personas que están saliendo sin mascarillas. Aunque no es obligatorio, es altamente recomendable y aunque en muchos puntos del país no pueden conseguirse, en Malpartida os hemos repartido mascarillas a todos los vecinos. Por favor, si no las tenéis, pedídnoslas. Pensad que no es solo por vosotros, sino por la salud de todos los demás.\nLos niños finalmente pueden salir entre las 6:00 y las 23:00 horas, como los adultos. No obstante, recordad que hay que respetar la distancia máxima de un kilómetro desde el domicilio del menor y las medidas de seguridad establecidas.\nRecordamos que el paseo es paseo y no se considera deporte. Hay que respetar la distancia de un kilómetro máximo. Para los que nos habéis preguntado por vuestras mascotas, entendemos que el perro sí puede llevarse al paseo, aunque no viene en la orden, entendemos que no hay problema.\nOs recordamos que el próximo lunes, a las 12:00 horas, vamos a mantener una reunión a través de zoom con hosteleros del municipio. El martes nos reuniremos con el sector turístico y el jueves con autónomos y pymes en general. Por favor, todos los que queráis participar, escribid al teléfono 690 93 19 22 para que podamos facilitaros el enlace a la video conferencia.\nLa reunión tiene como objetivo tratar el Plan de Recuperación Económica y Social de Malpartida de Cáceres que se presenta en pleno para su aprobación el próximo día 8 de mayo y queremos que cuente con vuestras sugerencias, preocupaciones, aportaciones y necesidades. Recordad que de esta crisis solo saldremos juntos.


El método de comparación para la tasación de inmuebles es uno de los más empleados. Descubre cómo realizar una tasación inmobiliaria utilizando este método. Te ponemos un ejemplo de modelo de comparación en la valoración inmobiliaria que no se debería seguir y qué tener en cuenta a la hora de calcular los coeficientes de homogeneización.\n¿Cómo se realiza una tasación inmobiliaria utilizando el método de comparación?\n¿Cómo se calculan los coeficientes de homogeneización?\nLas valoraciones de inmuebles se realizan de acuerdo con los parámetros establecidos en la Orden ECO 805/2003 del 27 de Marzo, sobre normas de valoración de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras, publicada en el BOE del 9 de Abril de 2003. Modificada por la Orden EHA/3011/2007, de 4 de octubre, publicada en el B.O.E. del 17 de octubre de 2007 y EHA/564/2008, de 28 de febrero, publicada en el B.O.E. de 5 de Marzo de 2008.\nMétodo del Coste reposición en tasación de inmuebles: Es una técnica analítica que permite determinar el Coste de Reposición o Coste de Reemplazamiento, Bruto o Neto de cualquier tipo de edificio, o parte de él, que se encuentre en fase de proyecto, construcción, rehabilitación o terminado.\nMétodo de comparación en tasación de inmuebles: Está basado en el principio de sustitución o de equivalencia funcional, según el cual el valor de un inmueble es equivalente al de otros activos de similares características que se puedan considerar sustitutivos de aquel.\nCuando se solicita una tasación, se debe buscar un profesional para la realización del trabajo.\nEl tasador, lo primero que hace es analizar la documentación del inmueble: generalmente pide una nota simple al registro de la propiedad para comprobar que la información facilitada por el interesado coincide con la información que hay registrada, revisa la escritura del inmueble y coteja los datos con el catastro y el urbanismo municipal correspondiente.\nTras el análisis previo de la documentación, realiza una visita al inmueble para ver el estado del mismo, las calidades interiores, el equipamiento existente en el edificio (en el caso de ser un piso o local comercial), el entorno, etc.\nTras la visita al inmueble debe buscar una serie de testigos equivalentes, lo más próximos posible al inmueble, para poder compararlos.\nPara poder obtener la valoración inmobiliaria por comparación es muy importante aplicar correctamente los coeficientes de homogeneización entre el inmueble a valorar y los testigos.\nUn ejemplo de tasación con modelo de comparación son las web de diferentes entidades bancarias que cargando una serie de datos básicos nos da la valoración de un inmueble. Estas valoraciones carecen de credibilidad, ya que la propia entidad bancaria, a la hora de conceder un crédito hipotecario van a exigir la tasación de un profesional experto. El error en la valoración de estas webs radica en que simplemente toman datos de diferentes portales inmobiliarios y calculan una media, despreciando el estado del inmueble, el posible sobreprecio del inmueble en el portal inmobiliario y otros muchos factores que el experto no despreciará. Se estima que el error en la valoración anda en torno al 30-40%.\nNo existe un método analítico para determinar los coeficientes de homogeneización, más bien depende de la experiencia del experto en el mercado inmobiliario y la influencia de dichos parámetros en función del inmueble.


El Despertar de los Heroes Capítulo 82 libros para leer gratis en español, online. - Ahora! Libro gratis para leer en línea ✅\nno vuelvo y les cuento otra historia, ése hará salir sin duda al malabarista y esta pandilla destrozará el local. Ven al Racimo de Uvas, justo después de la puerta de Jangai. Tengo una habitación allí. Tendrán que contentarse con otro relato. —Ascendió de nuevo los escalones—. ¡Y tráeme el arpa y la flauta! —le recordó.\nRand se precipitó en la sala principal del Defensor de las Murallas del Dragón y subió presuroso las escaleras, sonriendo al advertir la mirada de estupor que le había dirigido el posadero. Rand sentía deseos de sonreír por todo. «¡Thom está vivo!»\nAbrió de golpe la puerta de su dormitorio y se encaminó directamente al armario.\nLoial y Hurin se asomaron por la otra puerta, ambos en mangas de camisa y con pipas en la boca que exhalaban finas volutas de humo.\n—¿Ha ocurrido algo, lord Rand? —inquirió ansiosamente Hurin.\nRand se colgó al hombro el hatillo formado con la capa de Thom.\n—Lo mejor que podía suceder, dejando a un lado la llegada de Ingtar. Thom Merrilin está vivo. Y está aquí, en Cairhien.\n—¿El juglar del que me hablaste? —dijo Loial—. Eso es fantástico, Rand. Me gustaría conocerlo.\n—Entonces ven conmigo, si Hurin quiere quedarse a vigilar.\n—Será un placer, lord Rand. —Hurin se sacó la pipa de los labios—. Esa gente de la sala de abajo no ha parado de tratar de sonsacarme, sin dejar traslucir sus actividades, claro está: quién sois, mi señor, y por qué estáis en Cairhien. Les he dicho que estábamos esperando a unos amigos pero, siendo cairhieninos, han imaginado que estaba encubriendo algo más importante.\n—Que piensen lo que quieran. Vamos, Loial.\n—Creo que no. —El Ogier suspiró—. De veras preferiría quedarme aquí. —Alzó un libro, una de cuyas páginas marcaba con uno de sus gruesos dedos—. Puedo conocer a Thom Merrilin en otra ocasión.\n—Loial, no puedes quedarte encerrado aquí para siempre. Ni siquiera sabemos cuánto tiempo estaremos en Cairhien. De todas maneras, no hemos visto ningún Ogier. Y, si los vemos, no irán a perseguirte, ¿verdad?\n—No a perseguirme exactamente, pero… Rand, tal vez me precipité al abandonar el stedding Shangtai de ese modo. Es posible que me vea envuelto en problemas cuando vuelva a casa. —Sus orejas languidecieron—. Aunque espere a ser tan viejo como el abuelo Halan. Quizás encuentre un stedding abandonado para quedarme allí hasta entonces.\n—Si el abuelo Halan no te deja regresar, podrías vivir en el Campo de Emond. Es un sitio bonito.\n—Estoy seguro de que lo es, Rand, pero ésa no sería una buena solución. Verás…\n—Ya hablaremos de ello cuando llegue el momento, Loial. Ahora vas a venir a visitar a Thom.\nEl Ogier duplicaba la altura de Rand, pese a lo cual éste lo obligó a ponerse su larga túnica y la capa y bajar las escaleras. Al llegar al comedor, Rand guiñó el ojo al posadero y luego rió al ver su desconcertado semblante. «Que piense que salgo a interpretar ese maldito Gran Juego. Que piense lo que le venga en gana. Thom está vivo.»\nUna vez que hubieron transpuesto la puerta de Jangai, en la muralla oriental de la ciudad, todo el mundo parecía conocer el Racimo de Uvas. Rand y Loial pronto se encontraron allí, en una calle tranquila, considerando que era de extramuros, con el sol habiendo cumplido la mitad de su curso en el cielo de la tarde.\nEra un viejo edificio destartalado de tres pisos, en madera, pero la sala principal estaba limpia y llena de gente. Algunos hombres jugaban a los dados en un rincón y varias mujeres a los dardos en otro. La mitad de ellos, delgados y pálidos, tenían aspecto de ser cairhieninos, pero Rand escuchó acentos de Andor, así como otros que no identificó. Todos vestían a la usanza de extramuros, entremezclando estilos de una docena de países distintos. Unos cuantos volvieron la cabeza al entrar ellos, pero enseguida volvieron a centrar la atención en sus dedicaciones.\nLa posadera era una mujer de pelo tan blanco como el de Thom y unos vivos ojos que examinaron a Loial y a Rand. No era cairhienina, a juzgar por su piel oscura y su acento.\n—¿Thom Merrilin? Sí, tiene una habitación. Al final de las escaleras, la primera puerta a la derecha. Seguramente Dena os dejará esperarlo allí… —Miró la roja chaqueta de Rand, con las garzas en el cuello y las doradas zarzas bordadas en la manga, y la espada—, mi señor.\nLas escaleras crujían de tal modo bajo las botas de Rand, por no mencionar las de Loial, que aquél temió que el edificio no resistiera mucho tiempo más.\nHalló la puerta y llamó, preguntándose quién sería Dena.\n—Adelante —respondió una voz femenina—. Yo no puedo abrirla.\nRand empujó dubitativamente la puerta y asomó la cabeza. Una gran cama destartalada pegada a una de las paredes, un par de armarios, varios baúles y cofres, una mesa y dos sillas de madera abarrotaban la habitación. Una esbelta mujer estaba sentada en la cama con las piernas cruzadas haciendo girar en círculo seis bolas de colores.\n—Sea lo que sea —indicó, con la mirada centrada en sus ejercicios—, dejadlo en la mesa. Thom os pagará cuando esté de regreso.\n—¿Sois Dena? —preguntó Rand.\nLa mujer cazó las pelotas al vuelo y se volvió para mirarlo. Sólo tenía algunos años más que él y era guapa, con una clara piel cairhienina y una melena oscura que le llegaba a los hombros.\n—No os conozco. Ésta es mi habitación, mía y de Thom Merrilin.\n—La posadera ha dicho que tal vez nos permitierais esperar aquí a Thom —dijo Rand—. Si sois Dena.\n—¿Nos? —Rand entró en la habitación a fin de que Loial pudiera asomarse. La mujer enarcó las cejas entonces—. De modo que los Ogier han regresado. Soy Dena. ¿Qué queréis? —Miró la chaqueta de Rand de manera tan deliberada que resultó evidente su propósito de no añadir «mi señor», aun cuando volvió a enarcar las cejas al advertir las garzas de la empuñadura y la vaina de su espada.\n—Le he traído a Thom el arpa y la flauta —explicó Rand, levantando el hatillo—. Y quería visitarlo además —se apresuró a añadir, pues la mujer parecía a punto de decirle que se fuera—. Hacía mucho tiempo que no lo veía.\n—Thom siempre se queja de que perdió la mejor flauta y la más preciosa arpa que tuvo nunca. Diríase que fue un bardo de corte, por la manera como las elogia. Muy bien. Podéis esperar, pero yo debo practicar. Thom dice que me dejará dar una representación en las salas la próxima semana. —Se levantó grácilmente y tomó una de las dos sillas, haciendo señas a Loial para que se sentara en la cama—. Zera le haría pagar a Thom por seis sillas si rompierais una de éstas, amigo Ogier.\nRand le dio sus nombres mientras tomaba asiento en la otra silla, que crujió de manera alarmante bajo su peso.\n—¿Sois la aprendiza de Thom? —preguntó con cierta timidez.\nDena esbozó una sonrisa.\n—Podría decirse. —Había reanudado los malabarismos y tenía fija la mirada en las danzantes bolas.\n—Nunca he oído hablar de una mujer juglar —comentó Loial.\n—Yo seré la primera. —El primer gran círculo se transformó en dos más pequeños que se entrecruzaban—. Voy a ver la totalidad del mundo antes de que acaben mis días. Thom dice que cuando tengamos bastante dinero iremos a Tear. —Se puso a hacer girar tres bolas en cada mano—. Y luego tal vez a las islas de los Marinos. Los Atha’an Miere pagan bien a los juglares.\nRand observó la habitación, con todos sus baúles y cofres. No parecía la morada de alguien que pretendiera mudarse pronto. En la ventana había incluso una flor en una maceta. Posó la mirada en la gran cama en la que estaba sentado Loial. «Ésta es mi habitación, mía y de Thom Merrilin.» Dena le dirigió una mirada retadora a través de la gran rueda que había vuelto a componer, y Rand se sonrojó.\n—Tal vez deberíamos aguardar abajo —insinuó tras aclararse la garganta. Entonces se abrió la puerta y Thom entró con la capa ondeándole en torno a los tobillos y los parches agitados por el movimiento. Llevaba unas fundas de flauta y arpa a la espalda, de madera rojiza, pulida por el roce de la mano.\nDena hizo desaparecer las pelotas en su vestido y corrió a arrojarse a los brazos de Thom.\n—Te he echado de menos —dijo, antes de besarlo.\nEl beso duró cierto tiempo, tanto que Rand comenzaba a plantearse la conveniencia de que él y Loial salieran, pero entonces Dena se apartó de Thom con un suspiro.\n—¿Sabes lo que ha hecho ese necio de Seaghan, muchacha? —preguntó Thom, mirándola—. Pues ha contratado un grupo de patanes que se autodenominan «actores» y que van por ahí con la pretensión de ser Rogosh Ojo de Águila, Blaes, Gaidal Cain y… ¡Aaagh! Llevan trozos de lona pintada detrás de ellos, que hace que los espectadores crean supuestamente que esos idiotas están en la Sala de Matuchin o en los altos puertos de las Montañas Funestas. Yo hago que el oyente vea cada estandarte, cada batalla, que sienta todas las emociones posibles. Yo les hago creer que ellos son Gaidin Cain. Le van a destruir el local a Seaghan si presenta a esa pandilla después de mi representación.\n—Thom, tenemos visita. Loial, hijo de Arent hijo de Halan. Oh, y un muchacho que se hace llamar Rand al’Thor.\nThom miró con entrecejo fruncido a Rand por encima de la cabeza de la chica.\n—Déjanos solos un rato, Dena. Toma. —Le puso unas monedas de plata en la mano—. Tus cuchillos están listos. ¿Por qué no vas a pagarlos a Ivon? —Le acarició la tersa mejilla con un nudoso dedo—. Ve. Te recompensaré la ausencia.\nElla lo miró con aire sombrío, pero se colocó la capa sobre los hombros y salió, murmurando:\n—Mejor será que Ivon tenga la balanza en condiciones.\n—Un día será un bardo —anunció Thom con una nota de orgullo cuando se hubo ido—. Escucha un cuento una vez, sólo una vez, fíjate en lo que te digo, y ya lo ha aprendido, no sólo las palabras, sino cada matiz, cada fluctuación de ritmo. Tiene buena mano con el arpa y ya tocaba mejor la flauta la primera vez que la cogió de lo que tú has logrado nunca. —Dejó las fundas de los instrumentos sobre uno de los grandes baúles y luego se dejó caer en la silla que ella había dejado vacía—. Cuando pasé por Caemlyn de camino hacia aquí, Basel Gill me comunicó que te habías ido en compañía de un Ogier. Entre otros. —Inclinó la cabeza en dirección a Loial, haciendo un floreo con la capa a pesar de estar sentado—. Es un placer conocerte, Loial, hijo de Arent hijo de Halan.\n—El placer es mío, Thom Merrilin. —Loial se levantó para hacer una reverencia a su vez; cuando estuvo de pie, su cabeza casi rozó el techo, y se apresuró a volver a sentarse—. La joven ha dicho que quiere ser juglar.\nLa sacudida de cabeza de Thom fue despreciativa.\n—Ésa no es vida para una mujer. Tampoco es muy indicada para un hombre, a decir verdad: vagar de ciudad en ciudad, de pueblo en pueblo, preguntándote de qué manera te van a timar la próxima vez, sin saber la mayoría de las veces cuándo vas a ingerir la siguiente comida. No, voy a quitárselo de la cabeza. Será un bardo de la corte de un rey o una reina algún día. ¡Aaaah! No habéis venido aquí para charlar acerca de Dena. Mis instrumentos, chico.


The Cranberries (, 1 de enero de 1970)\nNoel Hogan, guitarra\nMike Hogan, bajo\nFergal Lawler, batería\nDolores O´Riordan, voces, guitarra, teclados\n¿Tienes un momento? Esa pregunta, aparentemente sencilla, es la que nos plantea el esperado nuevo Ã¡lbum del grupo irlandés The Cranberries, Wake Up And Smell The Coffee, que supone su debut con el sello MCA Records y también su primer lanzamiento discogrÃ¡fico en los Ãºltimos dos aÃ±os. A lo largo de la pasada dÃ©cada, The Cranberries han vendido varios millones de discos y han conseguido contar con un enorme número de fans en todo el mundo, gracias a sus cuidados arreglos, a sus impactantes melodÃas, unas canciones sÃ³lidas y llenas de calidad y, sobre todo, gracias a la transparente voz de Dolores O´Riordan. Ahora, coincidiendo con la celebración de su décimo aniversario, el grupo nos ofrece uno de sus mejores trabajos, en el que muestran el optimismo que disfrutan ante el brillante futuro que se presenta para ellos.\nEn cierto modo, Wake Up And Smell The Coffee supone una especie de vuelta a casa. El Ã¡lbum ha sido producido en DublÃn por Stephen Street (The Smiths, Morrissey, Blur), responsable de los dos primeros discos del grupo. Dolores afirma: "El Ã¡lbum ofrece una gran estabilidad gracias al trabajo de Stephen. Desde que empezamos a trabajar juntos me ha mostrado siempre una gran sinceridad, una autÃ©ntica sensaciÃ³n de paternidad, tratÃ¡ndome como si fuera una de sus hijas. Esta vez, en cambio, nuestra relaciÃ³n ha incluido muchos mÃ¡s momentos de intercambio". El baterÃa del grupo, Fergal Lawler, aÃ±ade: "Ha sido genial volver a trabajar con él. Stephen es una de esas personas que comprende perfectamente lo que somos capaces de hacer y lo que deseamos, y nos ayuda a sacar lo mejor de cada uno de nosotros".\nQuizÃ¡ por ello el Ã¡lbum muestra un marcado sentido de sinceridad y compromiso por parte de los componentes del grupo que refleja el buen momento de estabilidad que disfrutan todos y cada uno de ellos, tanto en el plano profesional como en lo personal. "Nos sentimos mÃ¡s relajados que nunca", confiesa Dolores. "A estas alturas de nuestra carrera ya hemos demostrado lo que podemos hacer, asÃ que nos estamos muy tranquilos, y eso ha hecho que hayamos disfrutado muchÃsimo con la grabaciÃ³n del disco, como si nos hubiÃ©ramos dejado llevar por la corriente".\nCanciones como "Never Grow Old" o el primer single, "Analyse", se centran en el eterno enfrentamiento entre la mente y el corazÃ³n, aunque sin renunciar nunca a los grandes placeres de la vida. "El aÃ±o pasado llegÃ³ un momento en el que fui capaz de descubrir la belleza que no habÃa sido capaz de ver durante mucho tiempo", afirma Dolores. "Nuestras nuevas canciones vienen a decir cosas como: "No te molestes en preocuparte por lo que ocurrirÃ¡ maÃ±ana, la semana que viene, el año próimo, cuando hay a tu alrededor tanta belleza".\nDe sus nuevos temas destacan muy especialmente "Pretty Eyes", con un interesante ritmo con reminiscencias de los años 60, o "Time is Ticking Out", u na composición que nos demuestra hasta qué punto The Cranberries aún ofrecen en sus canciones la misma decisión y las ideas claras que mostraron en sus trabajos anteriores. Otros títulos, como "Dying Inside", nos hablan de la constante corrupción del alma a la que nos somete la sociedad actual, algo que contrasta con el contenido claramente romántico de temas como "The Concept" o "I Really Hope". Otros temas, esta vez envueltos en un suave ritmo de vals, como ocurre con "Carry On" o "Do You Know", suponen una verdadera celebración de la vida, mientras que la canciÃ³n que da título al álbum, con un fuerte ritmo de rock duro, añade nuevas energías al álbum, que concluye con una canción especialmente Ãntima y personal, "Chocolate Brown", grabada en directo solamente con un micrÃ³fono. "Algunas de las canciones del nuevo disco incluyen ritmos muy diferentes de todo lo que hemos hecho hasta ahora", afirma Mike. "Me parece algo muy agradable poder probar cosas tan distintas, aunque no es algo que hayamos preparado, sino que ha surgido de forma totalmente espontánea".\nLa facilidad con la que han conseguido siempre ese proximidad al público, y la calidez que incluyen habitualmente en todos sus temas, ha destacado siempre como uno de los sellos personales de The Cranberries desde el nacimiento del grupo en la ciudad irlandesa de Limerick. La dÃ©cada de los 80 trajo consigo una auténtica avalancha de grandes estrellas irlandesas en el mundo discogrÃ¡fico, entre ellas U2, Clannad, Enya, Hot House Flowers y Sinead O´Connor. En 1989, los hermanos Hogan, junto con dos de sus mejores amigos, Fergal Lawler y el cantante Niall Quinn, decidieron seguir los pasos de sus compatriotas y héroes musicales. Al principio se hacían llamar The Cranberry Saw Us. Su formación sufriá su primer cambio importante cuando Dolores sustituyó a Quinn poco después de que el grupo ofreciera sus primeras actuaciones. Las maquetas que grabaron en aquella época despertaron la curiosidad del presidente del sell o Island Records, Chris Blackwell, asÃ como del famoso productor Denny Cordell (Leon Russell, Tom Petty), los cuales les ofrecieron su primer contrato discográfico importante.\nEn 1992, The Cranberries publicaron su primer álbum, que muy pronto se convirtiÃ³ en multiplatino. Su título: Everybody Else Is Doing It, So Why Can´t We?. El single que editaron en 1993, "Linger", llegÃ³ al Top 10 de las listas norteamericanas, mientras el Ã¡lbum conseguÃa vender mÃ¡s de un millÃ³n de copias tan sÃ³lo en Estados Unidos. Tras su reediciÃ³n, entrÃ³ directamente al nÃºmero 1 de las listas britÃ¡nicas (una gran diferencia respecto al puesto 75 que ocupÃ³ en su primera publicaciÃ³n). Su segundo Ã¡lbum, No Need To Argue (1994) vendió más de 12 millones de copias en su primer aÃ±o de lanzamiento, apoyado por el éxito del single "Zombie". En 1996, el tercer Ã¡lbum del grupo, To The Faithful Departed, producido por Bruce Fairbairn (Aerosmith, Bon Jovi, AC/DC) proporcionó al grupo nuevos discos de oro y platino. La crÃ tica musical y los numerosos fans del grupo se sentÃan fascinados ante el estilo descarado y directo de The Cranberries. "Desde el principio tuvimos muy claro que en ocasiones, menos es mÃ¡s", afirma Noel. "Si llenas todo el espacio disponible, te das cuenta de que entonces la mÃºsica no puede respirar, sobre todo teniendo en cuenta la clase de cantante tan impresionante que es Dolores".\nEn 1999, el propio grupo produjo el cuarto Ã¡lbum, Bury The Hatchet, con el que alcanzaron el nÃºmero 1 en 17 paÃses, un disco que les sirviÃ³ ademÃ¡s para realizar la mayor gira de toda su carrera. En total, actuaron en 6 continentes, ofreciendo 110 conciertos ante mÃ¡s de 1 millÃ³n de espectadores. Tras la gira, se tomaron un merecido descanso, tras lo cual volvieron a reunirse para componer sus nuevas canciones y para grabar el nuevo Ã¡lbum del grupo. Las primeras sesiones de grabaciÃ³n de Wake Up And Smell The Coffee, en el verano de 2000, tuvieron como escenario los estudios Windmill Lane de DublÃn, poco a ntes del nacimiento del segundo hijo de Dolores. Tanto ella como Noel fueron padres por segunda vez con el nacimiento, respectivamente, de Molly y Sophie, en enero y marzo de 2001. "Tener hijos hace que dejes de preocuparte de cosas que en realidad no tienen importancia", afirma Fergal. "Y en nuestro caso, la paternidad nos ha unido a todos mucho más como grupo. De repente, tenÃamos nuevos temas de los que hablar. Nos pasábamos el tiempo preguntándonos cosas como: "¿Le han salido ya los dientes a tu bebé?".\nMuy pronto, todos tendrán que empezar a preparar el equipaje para sumergirse en una larga gira mundial. The Cranberries siempre han destacado como uno de los grupos más involucrados en su trabajo, y si no tienen ninguna obligación familiar que se lo impida, todos están deseando volver a tocar en directo: "Nos lo pasamos muy bien en nuestra última gira", afirma Mike. "Fue genial disfrutar en cada concierto tal y como siempre habíamos soñado, comprobando cómo nuestros fans son capace


ASUS PN40-CB123ZC un PC ultracompacto con Celeron J4005 en oferta en Amazon.es – AndroidPC.es\nInteresante oferta la que encontramos hoy en Amazon de miniPC ASUS PN40-CB123ZC que se encuentra a un precio muy reducido y más teniendo en cuenta que estamos frente a un equipo de una reconocida marca, con una atractiva caja en aluminio y con refrigeración pasiva. Este miniPC de bajo consumo basado en el procesador Intel Celeron Gemini Lake que destaca por sus capacidades de ampliación a nivel de RAM, almacenamiento y que ademas es capaz de sacar vídeo 4K pese a su tamaño de solo 11,5 cm x 11,5 cm x 4,9 cm.\nEl ASUS PN40-CB123ZC incluye un procesador Intel Gemini Lake de 8ª generación fabricado en 14nm, Intel Celeron J4005, un Dual Core capaz de llegar a los 2,7Ghz en modo ráfaga y que incluye una GPU Intel UHD Graphics 600 con 12 EU. Incluye 4GB de RAM aunque sus 2 zócalos pueden albergar hasta 8 GB de memoria SO-DIMM DDR4 2400, También incluye 64GB de almacenamiento y tiene un interface M.2 2280 para discos SSD y un puerto SATA con una bahía interna para un disco de 2,5 pulgadas.\nTambién incluye un modulo con WiFi aC y Bluetooth 4.2, 3 puertos USB 3.1, un USB Type-C, un USB 2.0, conector de red Gigabit, un jack de audio frontal, puerto HDMI 1.4, DisplayPort y VGA. A nivel de sistema operativo incluye Window 10 Home, se alimenta con un transformador externo incluido de serie y también trae de serie una placa de soporte VESA.\nEl mini PC ASUS PN40-CB123ZC se puede comprar en oferta en Amazon.es por 224,68€ envío incluido.


Se acabó la fiesta de los viejos tiempos españoles. ¿Se propagó el Covit-19? im Jahr 2022: Überprüfung & Funktionen\nInicio » Top News » Se acabó la fiesta de los viejos tiempos españoles. ¿Se propagó el Covit-19?\nSe acabó la fiesta de los viejos tiempos españoles. ¿Se propagó el Covit-19?\nLa cuarta ola de Santa Bárbara, California-Govt-19 ha dejado a muchos vulnerables. Muchos estados del sur, como Florida, Louisiana y Mississippi, experimentan el mayor aumento de epidemias.\nEn California, la cuarta ola es un 38% más grande que la segunda ola y un tercio del tamaño de la tercera ola. El promedio de un caso nuevo de siete días para el estado es de aproximadamente 13,000. Esta vez el año pasado fueron 9.400. En su punto máximo en diciembre fue 44,600.\nAgosto ya es el tercer mes más grande en el condado de Santa Bárbara. Los funcionarios de salud pública dicen que hay 1.857 casos nuevos este mes. El condado se está acercando rápidamente a 3.386 demandas, frente a las 64 de febrero.\nEn agosto, 447 Santa María vio más casos. Al mismo tiempo, Lombok registró una tasa máxima de casos de 65,5 casos nuevos por cada 10.000 personas. Las ciudades al este de Santa Bárbara, desde Montecito hasta Corbuteria, tienen la tasa más baja con 21.5 por 10,000.\nA principios de agosto, existía la preocupación de que los viejos tiempos españoles, la Fiesta, pudieran convertirse en un evento de gran difusión. Fiesta canceló varios eventos importantes o del público en general, como desfiles, Downtown Mercado y Peguena.\nA lo largo del evento de cinco días, muchos lugareños comentaron que menos personas se habían ido a la Fiesta este año.\nKEYT hablará con los funcionarios de salud pública del condado de Sand Barbara sobre lo que vieron. ¿Y Fiesta ayudó a difundir el Covit-19? O hay un aumento de estos casos debido a la variante delta no vacunada y altamente contagiosa.\nREAD Top 30Puzzle 150 Teile unter Ihrem Budget\nHasta el 17 de agosto, el 63,4% de las personas elegibles en el condado de Santa Bárbara y el 53,7% de la población total se han vacunado por completo. El condado central de Santa Bárbara está significativamente más vacunado que el condado central o norte. Sur 61,8%, Norte 46,6% y Central 45,3%.\nRegistrarse para recibir la vacuna MyTurn.ca.gov O llame al 2-1-1.\nCorona Virus / Salud / Santa Bárbara – Sur del condado / Santa Maria – Lombok – Norte del condado\nInforme de inversión en el mercado de centros de datos de Nigeria 2021-2026


Desde el lanzamiento del iPhone X en 2017, Apple modificó la forma de ver los iconos de la barra de estado. Ahora hay dos vistas, en las cuales podemos ver diferente tipo de información. Vamos a ver más al detalles cómo se organizan los iconos de la barra de estado en el iPhone y cómo puedes ver la información que tiene cada uno de ellos.\nEsto afecta a los iPhone X, iPhone XS y XS Max, iPhone XR y posteriores. Mientras el Notch siga incluido en el iPhone veremos la información de esta forma.\nEl Notch es la clave de todo\nCómo comprobar el estado de carga de los AirPods desde el Apple Watch\nAsí es, mientras Apple decida que el Notch es importante para el iPhone, los iconos de la barra de estado continuarán apareciendo de la misma forma.\nPara los más profanos, el Notch es la ceja o parte oscura situada en la parte de arriba del iPhone X y posteriores. De esta forma y en un principio, podemos ver en la parte izquierda el reloj y en la parte derecha las conexiones inalámbricas del teléfono.\nCómo se ven los iconos de la barra de estado\nComo podemos ver en la imagen de más arriba. Ahora los iconos de la barra de estado muestran el reloj en la parte superior izquierda, mientras que los 3 iconos principales de conexiones en la parte derecha, que son la señal de la operadora móvil, la conexión Wifi y el estado de la batería.\nComo puedo ver el porcentaje de batería del iPhone\nPara ver el porcentaje de la batería del iPhone, así como el resto de iconos deberás deslizar el dedo desde la parte superior derecha de la pantalla. Justo desde el lado derecho del Notch, hacia abajo.\nDe esta forma accederás al Centro de control, desde donde serás la siguiente información.\nUna vez desplegado el Centro de control con los ajustes más habituales, verás que la parte superior de los iconos ha cambiado. Mostrando la siguiente información.\nEn el lado izquierdo verás estos iconos:\nSeñal de la operadora móvil.\nNombre de la conexión Wifi e icono de la Wifi.\nVPN si estás conectado a una.\nEn el lado central verás el reloj del sistema.\nEn el lado derecho verás la siguiente información:\nIcono de localización o ubicación (cuando se esté utilizando).\nicono de los AirPods o auriculares, cuando se utilicen.\nPorcentaje de la batería del iPhone.\nIcono del estado de la batería del iPhone. (cuando se carga el dispositivo cambia de estado).\nEstos son la mayoría de iconos que verás en la barra de estado cuando despliegues el menú del Centro de control. Que es donde se localizan los principales ajustes rápidos del teléfono. Recuerda. Despliega verticalmente hacia abajo desde la parte superior derecha de tu iPhone para ver toda esta información.\nbarra estado iPhoneiconos barra de estadoiconos iPhoneiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max\nArtículo AnteriorBendgate del nuevo iPad Pro: ¿Se dobla con facilidad?\nArtículo siguienteEstos son los mejores juegos de Mickey Mouse de la App Store


Qué beber con diabetes si sus pies le duelen - Cómo perder peso con un aumento de la insulina\nSi Tienes Diabetes y Tomas Soda Mira Lo Que Le Hace Al Azucar En La Sangre cómo reducir los niveles de azúcar en la sangre\nPodría ser el azúcar en la sangre 32 cómo poner la insulina Levemir, atención psicológica para niños con diabetes disminución de la sensibilidad a la insulina durante el embarazo. La diabetes mellitus neonatal transitoria qué hacer con el dolor en las piernas en la diabetes, si no se muere de hambre la diabetes tipo 2 alguien puso drogas para la diabetes.\nPor Qué Duelen Las Piernas Con La Diabetes inyecciones de grasa de insulina\nTratamiento de cortes y heridas en la diabetes propóleo tintura para disminuir la glucemia, cómo salirse con la insulina dolor en los pies y la diabetes tipo 2. Causas de la impotencia en los hombres con diabetes Arzamas azúcar en la sangre, tarjeta de pacientes hospitalizados con diabetes el precio de la insulina NovoRapid.\nESTO CURA DE UN SOLO GOLPE LA DIABETES, RIÑONES, PÁNCREAS, HÍGADO, NIVELA EL COLESTEROL, VISTA Y MAS Si los huevos son perjudiciales en la diabetes\nSi la diabetes vainillina gastroparesia en el tratamiento de la diabetes, El azúcar de mesa en la sangre por metro a gen de la insulina por ingeniería. 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Roxana López: “Con el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado estamos garantizando un derecho” - InfoBAN\nNoticias Política Roxana López: “Con el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado estamos...\nRoxana López: “Con el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado estamos garantizando un derecho”\nLa diputada provincial acompañó a vecinas de Tigre que pudieron iniciar sus trámites jubilatorios.\nLa diputada provincial del Frente de Todos, Roxana López, acompañó a vecinas de Tigre que iniciaron sus trámites jubilatorios en la oficina de la Anses ubicada en El Talar gracias a la puesta en marcha del reconocimiento de períodos de aportes por tareas de cuidado.\n“Estamos garantizando un derecho de todas estas madres, que gracias a esta política implementada por nuestro gobierno ahora pueden gestionar sus jubilaciones”, manifestó la legisladora tigrense.\nJunto al concejal Francisco Rosso, el precandidato a concejal Gabriel Battistella y la responsable de la UDAI, Jennifer Violante, López conversó con las primeras mujeres citadas para iniciar las gestiones.\n“Estas madres, que habían sacado previamente un turno, pudieron empezar a tramitar sus jubilaciones porque, después de tantos años de trabajo, ahora también el Estado les reconoce el amor y la dedicación que tuvieron para cuidar a sus hijas e hijos”, destacó la diputada provincial.\n“Esta política implementada por la Anses, a partir de la gestión de Fernanda Raverta, es un acto de justicia social. En los primeros dos días, ya 4.500 mujeres iniciaron el camino hacia la jubilación en las oficinas de todo el país”, concluyó López.\nEl reconocimiento de períodos se aplica de la siguiente manera: 1 año de aportes por cada hijo o hija, 2 años por cada hijo adoptado o hija adoptada siendo menor de edad, 1 año adicional por cada hijo o hija con discapacidad y 2 años adicionales por cada hijo o hija que haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.\nAdemás, esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes.\nPueden acceder a este beneficio, las mujeres en edad de jubilarse (con 60 o más años) que sean madres y no cuenten con los 30 años de aportes necesarios para acceder a la jubilación, pueden solicitar un turno en www.anses.gob.ar/reconocimiento-de-aportes-por-tareas-de-cuidado.\nNancy Cappelloni: “El 'Volvé a la escuela' es un programa que nos dió y...\nPatricia Bullrich de campaña con Jorge Macri en Vicente López


La prisión perpetua | El Nuevo Día\nPor sustituir la Constitución, la Corte Constitucional declaró inexequible el Acto Legislativo 1 de 2020, que eliminaba la prohibición de la cadena perpetua prevista en el artículo 34 de la Carta Política.\nLa reforma establecía que, de manera excepcional, cuando un menor fuera víctima de las conductas de homicidio doloso, acceso carnal violento o en incapacidad de resistir, se podría imponer como sanción la pena de prisión perpetua.\nLa condena tendría control automático ante el superior jerárquico y, en todo caso, la pena debería ser revisada en un plazo no inferior a veinticinco (25) años, “para evaluar la resocialización del condenado”. Es decir, la perpetuidad podía ser revocada. La Ley 2098 de 2021 -que es inconstitucional por consecuencia- establecía al respecto la práctica de un dictamen pericial proveniente de un equipo interdisciplinario.\nLa Corte consideró que la pena de prisión perpetua es contraria a la dignidad humana, y que no es una medida idónea para asegurar la protección de los niños, niñas y adolescentes víctimas de los delitos que la norma regulaba.\nUn antecedente: el Tratado de Roma de 1998, que creó la Corte Penal Internacional y que fue firmado y ratificado por Colombia, estableció (Art. 77) que esa corporación, respecto a los crímenes contra la humanidad de los cuales conoce, podrá imponer “la reclusión a perpetuidad cuando lo justifiquen la extrema gravedad del crimen y las circunstancias personales del condenado”. El Acto Legislativo 2 de 2001 dispuso que el Estado Colombiano podía reconocer la jurisdicción de la Corte Penal Internacional en los términos previstos en el Estatuto de Roma y ratificar el Tratado. Admitió, además, “un tratamiento diferente en materias sustanciales por parte del Estatuto de Roma con respecto a las garantías contenidas en la Constitución”, si bien, con efectos exclusivamente dentro del ámbito funcional de la CPI.\nPues bien, la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-578/02, declaró exequible el Tratado de Roma en su totalidad y la Ley 742 de 2002, que lo aprobó. Y ello porque, dijo ese fallo, “según el Estatuto, la reclusión a perpetuidad como pena no es absoluta ni definitiva; por el contrario, después de 25 años, la Corte Penal Internacional está obligada a examinar la pena para determinar si ésta puede reducirse, con lo que se deja a salvo la esperanza para el condenado de algún día recobrar su libertad y concilia el principio de la dignidad humana del condenado con los principios de justicia y de protección de los derechos de las víctimas y de sus familiares”. ¿Contradicción? ¿Incoherencia?\nPero, por otra parte, la actual indefensión de los niños, las violaciones, abusos y homicidios contra ellos, no desaparecen al conjuro de nuevas penas, muchas de las cuales se quedan inaplicadas, mientras los crímenes continúan. Está visto que no arredran, ni desalientan a los criminales. Ya hay suficientes normas, con penas altas. Que se cumplan. Que se denuncie, se capture, se juzgue y se dicte oportuna sentencia.\nMás allá de promesas gubernamentales y populismo punitivo, se requiere protección efectiva de los menores, y formación de una cultura general de respeto y amparo a los niños en todo sentido.


LAS PROVINCIAS (13/Nov./2006):\nValencia retrocede a 1808.\nLa defensa de la ciudad ante las tropas napoleónicas se recrea en la plaza de los Fueros como inicio del bicentenario de la Guerra de la Independencia, que tendrá lugar en 2008.\nM. ANDRÉS FERREIRA/VALENCIA\n“Valencia tuvo un papel importantísimo en la Guerra de la Independencia que no se ha reflejado en la historia de España. Vamos a preparar con tiempo un programa de actos para conmemorar el bicentenario de esa guerra en la que Valencia fue clave”, señaló el coronel Ángel Manuel Adán, presidente de la Asociación Cultural de Amigos del Museo Histórico Militar de Valencia, que ha comenzado a diseñar lo que serán estos actos. “Hay que involucrar a todas las instituciones para que colaboren, económicamente, con la conmemoración ya que el proyecto es muy grande”, añadió Ángel Adán.\nLos hechos más relevantes entre 1808 y 1814 fueron, entre otros, la heroica defensa de las torres de Quart y la decisiva batalla de Sagunto, sobre todo, porque el pueblo se unió a las tropas, como indicó el historiador Juan Bautista Llosá, que dijo: “Esto es una gran lección de historia valenciana; historia que en ocasiones no se ha dado o escrito bien y los valencianos desconocen”.\n“La representación histórica debía haber sido en las torres de Quart y no en estas de Serranos, pero como están restaurando la de Quart se hace aquí. Al margen de este detalle todo es magnífico”, señaló Matías Alonso, concejal de PSPV.


Diamond Bell Inn & Suites se encuentra en Bell. Sala de conciertos Walt Disney Concert Hall y Teatro Microsoft son etapas fundamentales para los aficionados a la cultura; y, si lo tuyo son las compras, no dejes de visitar Centro comercial Citadel Outlets y Fashion District. ¿Te apetece disfrutar de un evento o un partido? Puedes buscar el calendario de Estadio Staples Center o Estadio de los Dodger.\nVisita nuestra guía de Bell\nCommerce Casino - A 14 min en auto\nMuseo California Science Center - A 23 min en auto\nEste motel para no fumadores dispone de servicio de recepción 24 horas, periódicos gratuitos y desayuno gratuito. Podrás disfrutar de wifi gratis en las zonas comunes y aparcamiento gratuito. Las 38 habitaciones incluyen wifi gratis e Internet por cable gratis, televisión de pantalla plana con canales por cable, zona de estar y frigorífico. Tendrás también colchones viscoelásticos, microondas y servicio de habitaciones a tu disposición.\nAl llegar no se ve bien la recepción y son poco claros\nTodo muy limpio y la amabilidad del personal, a pesar del idioma tratan de ayudarte en todo. La ubicación excelente hay lugares cerca para comer.\nUn motel mas que recomendable si estas visitando Los Angeles en coche. No esta centrico pero te permite visitar todos los puntos de la ciudad. El servicio atento y smable. Ofrecen un desayuno correcto y en cantidad.


Duda sobre formacion del nuestro Sol: de donde salió el gas? - Foro de ASTRONOMÍA y Astrofotografía - Asociación HUBBLE\nMensajepor jeudy » 19 Ago 2005, 17:43\nAnoche leyendo un poco se me vino una duda a la cabeza.\nSe dice que el sol, por su contenido de elementos "pesados", no es una estrella de las de la primera generacion, si que no, hubo una primera generacion de estrellas que solo se componian de hidrogeno, eran muy masivas, tuvieron corta vida y explotaron fabulosamente como una supernova, y de ahi se sintetizaron muchos elementos mas pesados que el hidrogeno. Ese material expulsado formó nubes de las que se se formó la siguiente generacion de estrellas, como nuestro sol.\nAhora, se dice tambien que al explotar una supernova, queda un remanente en forma de estrella de neutrones, o incluso como un agujero negro.\nMi duda es, si el sol se formó a partir de una de estas nubes que a su vez se formaron de una supernova, donde está ese "remanente" ? No deberiamos ser capaces de detectarlo?\nQue otras estrellas cercanas se han formado a partir de la misma "nube" de la que se formó nuestro Sol ?\nQue otras teorias hay?\nMensajepor ramsonian » 19 Ago 2005, 18:08\nA ver... bueno hay q tener en cuenta q esas explosiones fueron hace mas de 8000 millones de años .date cuenta q si por lo q fuera se hubieran alejado de nosotros una diezmilesima de la velocidad de la luz (q es la velocidad de la tierra alrededor del sol) los restos estarían a 800 años luz.\nAdemas tengo entendido q no podemos localizar todos los pulsars. Los q tienen el eje de rotación en direccion a la tierra (o direcciones parecidas) nunca los detectariamos, pq el campo magnetico giraria en un plano q no nos cortaría. Ademas puesto q las estrellas de neutrones son muy pequeñas, podríamos tener una estrella de neutrones pulsando a menos de 3 años luz y no darnos ni cuenta!\n(ese es el argumento de la novela de ciencia ficcion "huevo de dragon")\nEn cuanto a otros cuerpos... pues ni idea. En 8000 millones de años le ha dado tiempo a todo el mundo a moverse mucho\nÚltima edición por ramsonian el 19 Ago 2005, 22:31, editado 1 vez en total.\nMensajepor Alex » 19 Ago 2005, 20:04\nLas explosiones de supernovas son vitales para la creación de estrellas, no porque se desprendan de su envoltura y de ahi nazcan nuevas estrellas, sino porque dicha explosión genera una tremenda onda de choque que es la responsable de que una nube molecular de cierta densidad pueda colapsar y comenzar la formación de una o mas estrellas.\nConcretamente la nube que dio origen al sistema solar, estaba compuesta de H2, H2O, OH y polvo y algunas otras moleculas, los restos de esta explosión tambien entraron en el polvo interestelar que posteriormente formaron parte de los cóndritos carbónicos.\nComo consecuencia de la onda de choque, las zonas mas densas de esa nube comienzan a comprimirse. La nube se divide en fragmentos, uno de los cuales engendra al Sol y todo su sistema. Bueno esto muy resumido. Hay muchas supernovas remanent, una de las mas faciles de ver es la de la constelacion del Cisne\nMensajepor alshain » 19 Ago 2005, 22:07\nHay dos aspectos que juegan un poco el uno contra el otro. Por un lado la explosión de supernovas con la eyección violenta de material (o en menor medida los fuertes vientos estelares de las estrellas O y B), que da lugar a la forma de "queso suizo" del interior del disco galáctico: Se abren cavidades de densidad menor (burbujas) al evaporar y "limpiar" la onda de choque toda nube más fría que encuentra a su paso. Por otro lado la gravitación y acrección de nubes con pérdida de energía para dar lugar a frías nubes moleculares gigantes (GMC), que son el lugar de nacimiento de las estrellas. Mi impresión es que ambos procesos conforman un escenario bastante dinámico, más del que se piensa usualmente, donde el material se intercambia con facilidad en el interior de la galaxia, catalizado por la dinámica de los brazos espirales. A esto hay que añadir que existe una transferecia no despreciable de material por encima y debajo del disco galáctico: Las fuentes galácticas (las burbujas que "se abren" por la dirección perpendicular al plano galáctico), eyectando material que regresa por la gravitación al disco en la "lluvia galáctica". El resultado es que con tal dinámica tras tanto tiempo la galaxia está probablemente irreconocible. Bien, son un par de ideas, desconozco datos concretos aunque sería realmente interesante informarse.\nMensajepor Almexia » 03 Nov 2005, 21:51\nAlex escribió: Las explosiones de supernovas son vitales para la creación de estrellas, no porque se desprendan de su envoltura y de ahi nazcan nuevas estrellas, sino porque dicha explosión genera una tremenda onda de choque que es la responsable de que una nube molecular de cierta densidad pueda colapsar y comenzar la formación de una o mas estrellas.\nTengo entendido que los sitemas estelares binarios son bastante frecuentes en el Universo, y que en nuestro Sistema Solar, el planeta Júpiter iba camino de convertirse en la segunda estrella, pero que no alcanzó el tamaño adecuado para que se iniciaran las reacciones nucleares en su interior, ¿es esto correcto o es algo fantasioso?, ¿alguien me puede informar?.- Gracias.\nMensajepor jeudy » 03 Nov 2005, 22:28\nCreo que ni siquiera Jupiter, si no todo el resto del sistema solar.\nParece como que hay 2 posibles caminos:\n-Si hay suficiente masa, se forma un sistema multiple, por ejemplo, binario.\n-Si no hay suficiente masa, los restos que quedaron de la formacion de la estrella, pueden llegar a formar planetas....\nMensajepor Jomlop » 03 Nov 2005, 23:36\nMensajepor alshain » 03 Nov 2005, 23:59\nJomlop ¿estás afirmando que Júpiter se formó por colapso y no por acreción? En cualquier caso yo no acabo de entender del todo lo que escribes, teniendo en cuenta que las nubes que colapsan para dar lugar a estrellas (GMCs) tienen una masa inicial de unas 10^5 - 10^7 masas solares.\nMensajepor Almexia » 04 Nov 2005, 10:44\njeudy escribió: Creo que ni siquiera Jupiter, si no todo el resto del sistema solar.\nEntonces, puede ser que en los sitemas estelares binarios o con más estrellas, sea más dificil la formación de planetas, porque las estrellas emplearán casi toda la materia existente en su formación, ¿no?.-\nMensajepor jeudy » 04 Nov 2005, 14:21\nCreo que asi dice la teoría. Pero a mi parecer, no es tanto la cuestión de la masa, en realidad, el sol es el 99% de la masa del sistema solar, el resto de los planetas, asteroides, cometas, etc representan apenas un 1%(algo asi leí) , o sea, que poco se necesita para formar un sistema planetario.


Diego Torres hace dueto con Fonseca en “Este Corazón” - El Pitazo\n11 marzo, 2021 6:42 am\nEsta es la primera colaboración de Diego Torres con Fonseca, después de haber hecho duetos con reconocidos artistas colombianos en los últimos años | Foto: Sony Music Latin\nCaracas.- El cantautor argentino Diego Torres lanza su nueva canción, “Este Corazón”, en la cual hace un dúo con el colombiano Fonseca por primera vez en su carrera, según una nota de Notistarz que llegó a la redacción de El Pitazo.\nEste miércoles 10 de marzo se conoció que en “Este corazón”, de la autoría de Torres junto a Fonseca, participaron además Frank Santofimio, Reggie El Auténtico, Mannel, Víctor Herrera y Yadam.\nEste nuevo tema es una balada rítmica donde se mezclan percusiones caribeñas y sudamericanas.\nAsimismo, se reseña en el texto que el videoclip se filmó en las playas de Miami, en Estados Unidos (EE. UU.), bajo la dirección de Christian Schmidt y producido por Carlos García. En el audiovisual los cantantes narran la canción mientras los bailarines José Omar Hernández e Ivana D’Souza interpretan a través de la danza a una pareja que está al borde de la separación.


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