Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)- RTVE.es\nLos sindicatos consiguen que no haya ningún despido forzoso y aumentar las compensaciones\nSi los trabajadores no aceptan la última oferta del banco, la entidad tomará las medidas unilaterales que considere\nHuelga en CaixaBank y protestas en más de 30 ciudades en contra del ERE que plantea la entidad. Los sindicatos aseguran que se han cerrado el 70% de las oficinas y que ha caido un 90% la actividad. Desde la entidad bancaria han reducido a 6.950 los despidos planteados, 1.341 menos que la propuesta anterior, pero que sigue sin convencer a sindicatos.\nLa empresa está obligada a ofrecer soluciones a la plantilla\nNinguno de los compradores a los que vendieron las plantas cumplen "mínimamente el perfil de comprador solvente y riguroso"\nBBVA firma un acuerdo con los sindicatos sobre su ERE: 2.725 despidos y 210 excedencias incentivadas\nSindicatos y dirección de la entidad bancaria finalizan las negociaciones reduciendo en casi 1.000 personas la propuesta inicial\nEl pacto contempla el cierre de 480 oficinas, 50 menos de las previstas, según ha anunciado el banco a la CNMV\nLas 'kellys': el trabajo duele más tras la pandemia\nDicen que su trabajo duele. Aseguran que la ingesta de medicamentos se ha vuelto casi rutinaria, pero que "lo necesitan" porque "no pueden estar paradas". Según datos de CC.OO., en temporada alta llega a habr hasta 100.000 camareras de piso trabajando; tras la COVID-19, casi la mitad, en torno a 40.000, están en un ERTE o en paro y muchas de ellas sufren lesiones.\nHace apenas tres años, la movilización de las camareras de piso de los hoteles despertó una enorme ola de solidaridad hasta el punto de que el entonces presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, llegó a recibirlas en la Moncloa. Pero tres año son mucho tiempo, especialmente si entre medias toca vivir una pandemia mundial. El coronavirus ha paralizado al sector turístico y ensordecido las reivindicaciones del gremio. Las 'kellys', ahora, se debaten entre el medio a los dolores propios de su oficio y la necesidad de retomarlo cuanto antes.\n'Las 'kellys': el trabajo duele más tras la pandemia' es un trabajo de Antonio Delgado y Juan Morello, del equipo de Reportajes de Radio Nacional.\nLa pandemia agrava la precariedad de las 'kellys': mismas reivindicaciones, más estrés y 40.000 en paro o ERTE\nReportaje Reportajes RNE\nEn temporada alta, según CC.OO., llega a haber hasta 100.000 camareras de piso activas; ahora, 40.000 están en paro o en ERTE\nSe debaten entre el miedo a los dolores propios de su oficio y a la necesidad de retomarlo cuanto antes\nAirbus planea cerrar una de sus fábricas en Cádiz\nEl presidente de Airbus España ha asegurado que "la situación de la fábrica de Puerto Real es económicamente insostenible"\nLa empresa asegura que hará todo lo posible por minimizar la salida forzosa de empleados\nBBVA recolocará a trabajadores afetados por su ERE\nLos 3.800 trabajadores dentro de este despido colectivo tendrán garantizado un contrato indefinido o el autoempleo\nLos sindicatos critican que se hable de recolocación cuando todavía se desconocen los detalles del ERE\nEl Corte Ingés cierra las solicitudes de su plan de salidas voluntarias\nFord y sindicatos pactan un ERE en la planta de Almussafes para 630 trabajadores\nEl Expediente de Regulación de Empleo (ERE) recoge prejubilaciones y bajas incentivadas a partir de los 55 años\nA la par se ha firmado un ERTE que paralizará la producción 20 días por la falta de suministro de microchips\nLos ERE en la banca abre el debate de los sueldos de sus directivos\nCerca de 19.000 empleos se han visto afectados en el sector bancario desde el inicio de la pandemia\nMiembros del Gobierno han manifestado que "no se entienden" los despidos con los altos sueldos de sus directivos\nAna, trabajadora de El Corte Inglés que denuncia presiones\nHoy acaba el plazo para que los trabajadores de El Corte Inglés se acojan de forma voluntaria al ERE con el que pretenden reducir su plantilla en 3.300 personas. La empresa comunicó hace unos días que anunció que había cubierto el 86% de esa cantidad con bajas voluntarias. Las condiciones para marcharse son cobrar 33 días por año trabajado y una prima en función de la antigüedad, pero hay trabajadores que están denunciando presiones internas. Ana es una de ellas, nos ha contado su situación. Los sindicatos hablan de casos aislados y se comprometen a hacer un seguimiento de todas las denuncias. Informa David Vidueiro.\nAfecta a un 13 %, según fuentes de la entidad: 3.000 saldrían de la red de oficinas y los 800 restantes de los servicios centrales\nLa dirección considera "imprescindible" reducir sus costes ante la profunda transformación del sector y la competencia\nEl mapa bancario español sigue acumulando procesos de reestructuración de plantilla. El BBVA ha planteado este jueves a los sindicatos un recorte que afectaría a 3800 trabajadores y supondría el cierre de 530 oficinas. Las cifras, aún pendientes de negociación, convertirían la propuesta en el segundo gran ERE del sector en lo que va de año tras el ajuste previsto por CaixaBank anunciado esta misma semana.\nCaixaBank cuenta actualmente con 44.400 empleados en toda España\nJustifica el plan de ajuste por causas productivas y organizativas derivadas de la fusión con Bankia\nTras el ERE anunciado por CaixaBank, el mayor de la banca en España, el sector hace balance de unas regulaciones que se han llevado por delante un 37 % de empleos desde 2008. A estas cifras hay que sumarle además los expedientes abiertos en empresas como El Corte Inglés o el de la multinacional sueca H&M que también ha puesto en jaque al tejido empresarial del país en 2020.\n"Esto no quita que haya una posible fusión más adelante"\nEl BBVA podría despedir a unos 3.000 trabajadores. Desde CCOO en la empresa, su secretaria general, Isabel Gil Delgado, señala que no tienen confirmación de esta cifra por parte de la empresa y esperan poder formar pronto una mesa de formación si es el caso. "Hasta el año pasado, se decía que el banco no iba a hacer un ERE", afirma. Señala que se han llevado a cabo en el banco una serie de operaciones que le han dado beneficios y pide que si se hacen despidos sin negociar con sindicatos, haya "un proyecto viable para los que se quedan, pero también de futuro". La última opción de fusión se abortó, pero este tipo de movimientos suelen ir acompañados de esto. "Esto no quita que haya una posible fusión más adelante", concluye. Aunque, si la hay, avisa de que eso "no nos quitaría para otra posible reducción".\nH&M plantea un ERE de 1.100 trabajadores en España\nLa compañía sueca H&M ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.100 trabajadores en España. Una medida que iría acompañada del cierre de 30 establecimientos físicos. La empresa ha justificado los despidos con el cambio de hábitos del consumo de los clientes. Sin embargo, los sindicatos no aceptan este ERE y tachan la decisión de H&M de "desproporcionada". Consideran que la compañía se ha aprovechado de los ERTE durante la pandemia y ahora despide a los trabajadores.\nLa crisis del coronavirus ha afectado a la economía de 1 de cada 4 familias españolas, que ha perdido más de un 25% de sus ingresos. De esta forma, las familias españolas se han quedado expuestas ante gastos futuros y su capacidad para afrontarlos se ha visto mermada. Por contra, aquellas familias que sí han mantenido unos ingresos medios tienen más capacidad de afrontar gastos, ya que su consumo ha caído por las restricciones de movilidad de la pandemia. FOTO: MARTA PÉREZ / EFE\nFord Almussafes fabricará motores híbridos para Europa\nEl primer vehículo de pasajeros totalmente eléctrico de Ford en Europa se fabricará en Valencia\nLa compañía ha convocado a los sindicatos este viernes para iniciar las negociaciones del ERE sobre 630 empleados\nAlmussafes fabricará los motores híbridos de Ford en Europa con un ERE en el horizonte\nLa planta de Ford en Almussafes (Valencia) fabricará la próxima generación de motores híbridos para el mercado europeo, según ha anunciado este jueves la dirección de la factoría al comité de empresa. La compañía ha avanzado también el aumento de capacidad de la planta de ensamblaje de baterías a partir de 2022, que coincidirá con el fin de ciclo del modelo Mondeo.\nLa Mesa de Negociación ha garantizado la indemnización de 33 días trabajados por año hasta un máximo de 24 meses\nSi no se adhieren de manera voluntaria los 3.292 trabajadores se despedirá a un máximo de 2.800 empleados


Denuncian persecución contra activistas de UNPACU frente a su sede (+VÍDEO) - Al día con Florencia, Cuba y el Mundo\nA través de la red social Twitter de Ferrer, su hermana publicó un video en el que se ve como los policías castristas están atacando a los activistas de oposición en Cuba y están rodeando la sede de la UNPACU en el reparto Altamira.\nPolicías castristas están atacando a los activistas de oposición en Cuba. Foto: Twitter\nAna Belkys Ferrer, hermana del líder de la Unión Patriótica de Cuba, José Daniel Ferrer denunció la persecución de la que son víctimas los miembros de la UNPACU en Santiago de Cuba.\n“Fuerzas represivas de la dictadura de @RaulCastro_Ruz y @DiazCanelB incrementan sus mecanismos de terror y crueldad contra activistas #UNPACU y promptores #CubaDecide en Stgo d #Cuba”, dice el mensaje de Twitter.\nFuerzas represivas de la dictadura de @RaulCastro_Ruz y @DiazCanelB incrementan sus mecanismos de terror y crueldad contra activistas #UNPACU y promptores #CubaDecide en Stgo d #Cuba. pic.twitter.com/JbnbxzvAQJ\nLa dictadura represora mantiene atacados a los cubanos que piensan diferente a su régimen y que luchan por defender los derechos humanos de los isleños ya que es la única herramienta que tienen para evitar que el pueblo realice acciones públicas en su contra.\nEn otro de los tweet publicado en la cuenta de José Daniel Ferrer, denunciaron el asalto a la vivienda del activista Jesús Sánchez Romero por parte de los esbirros castristas.\nEn reiteradas oportunidades los integrantes de la Unión Patriótica de Cuba han sido víctimas de arremetidas castristas, tanto en lo personal, como en la sede de la organización.\nEl líder de la unión Patriótica de Cuba, José Daniel Ferrer y su hijo fueron detenidos en Santiago de Cuba cuando se dirigían a apoyar al pueblo en las calles pidiendo libertad, Ferrer continúa desaparecido y a su hijo lo soltaron con signos de violencia en su cuerpo.\nDespués de eso, el castrismo ha querido acusar a Ferrer de dirigir las protestas en contra del régimen que ocurrieron el 11 de julio.


Baja California, una sociedad… ¿incluyente? – TR3S LADOS\nSegún cifras del INEGI, en Baja California hay 108, 691 personas con alguna limitación física, mental, intelectual o sensorial. Sin embargo, la cultura de inclusión que se vive en la entidad es limitada por la poca obligatoriedad de las leyes.\nPor: Karla Tamay\nA nivel mundial y nacional, existen días conmemorativos que hacen alusión y fomentan la inclusión social. Fechas como el Día Internacional de las Lenguas de Señas, el de las Personas con Discapacidad, el Día Mundial del Síndrome de Down y el de la Concientización sobre el Autismo se convierten en fechas específicas en las que la sociedad recuerda a esta parte de la población. Sin embargo, en el día a día, las personas con discapacidad parecieran no formar parte de la sociedad.\nEl desvanecimiento de las personas con discapacidad en las actividades cotidianas está relacionado con la accesibilidad y adaptación de lugares públicos, establecimientos mercantiles u otros espacios; aspecto que debe ser regulado por leyes y autoridades específicas.\nDurante el gobierno de Felipe Calderón, se creó a nivel nacional la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de asegurar el ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de estas personas, contemplando los aspectos laborales, educativos, de accesibilidad y vivienda, transporte público y comunicaciones, entre otros. Sin embargo, a pesar de que esta ley a nivel federal menciona que tanto los sectores públicos como privados deben cumplirla, en la práctica, esta ley es insuficiente para la regulación de su cumplimiento.\nSegún el abogado, Manuel Cárdenas, lo anterior se debe a que cada entidad federativa tiene sus facultades que no alcanzan a regular una ley federal, por lo que cada Estado debe crear sus propias leyes.\nEn Baja California existen dos leyes que protegen a las personas con discapacidad: la Ley de Atención y Protección a Personas con Autismo; y la Ley Para las Personas con Discapacidad, ambas creadas a partir de la ley a nivel federal, sin embargo tampoco son suficientes en la práctica para su cumplimiento.\n“Es una ley que tiene alcance, mas no obligatoriedad. Sienta las bases para algunos criterios de inclusión pero no son exigibles; no hay Ministerio Público o autoridad que pueda hacer cumplir o dar sanciones a establecimientos que no cumplan con aspectos específicos de inclusión.”, menciona Cárdenas.\nEl Artículo 32 de la Ley para el Funcionamiento de Establecimientos Mercantiles de Ciudad de México, otra de las leyes que se crea a partir de la ley a nivel federal, especifica que comercios, tales como bares, cantinas y salas de cine, deben contar con una carta o menú en escritura tipo braille, así como permitir el acceso a personas invidentes acompañadas de sus perros guía; sin embargo excluye en ella la capacitación de personal que pueda atender a personas con alguna deficiencia auditiva y del habla por medio de lenguaje de señas, y a diferencia de esta ley, en Baja California no existe alguna que exija estos requerimientos o estipule sanciones ni procedimientos específicos a seguir.\nEl único de los aspectos incluidos en los reglamentos a nivel municipal, específicamente en el reglamento de construcción que es jurisdicción de la Dirección de Administración Urbana, es el de los alineamientos que obligan a los establecimientos a contar con rampas de acceso para personas con discapacidades motrices, así como asientos especiales para baños y cajones exclusivos de estacionamiento.\nDebido a las ambigüedades de las actuales leyes y a que no existe una autoridad encargada en aspectos de inclusión, el lugar al que la población puede asistir y presentar quejas es la Comisión Estatal de Derechos Humanos, en la que, según explica Manuel Cárdenas, a partir de estas quejas se puede comenzar un proceso de creación de leyes que establezcan una autoridad o proceso que especifique cómo se debe actuar en violaciones de garantías para estas personas.\nEl pasado 16 de mayo, la diputada Rocío López Gorosave, presentó ante el Pleno del Congreso del Estado, una iniciativa de ley que propone modificar y adicionar artículos a la Ley para las Personas con Discapacidad para el Estado de Baja California, en cuestión de aspectos de derechos a la salud y el derechos a la educación.\nSegún información del medio 4vientos, estas modificaciones tendrían como finalidad que las autoridades del Estado aseguren, mediante medidas como la dotación a edificios y otras instalaciones abiertas al público de señalización en Braille y podotáctil, el acceso a la información en igualdad de condiciones con los demás. Sin embargo, a pesar de que la iniciativa es un avance en materia de inclusión, se desconoce si esta contenga especificaciones para los establecimientos mercantiles o si asigne a alguna autoridad que vigile su cumplimiento.\nAdemás de esta iniciativa de ley, Cárdenas menciona que como parte de los tiempos electorales que vive actualmente la entidad, dentro de las propuestas que presenta la candidata a diputada local por el Distrito IV, Fernanda Flores Aguirre, existe una en materia de inclusión. Esta propuesta busca que los conceptos que se han ido estableciendo a lo largo del tiempo y en distintas leyes, se pongan en práctica de forma integral, es decir, que obligue tanto al sector público como al privado en cuestión de adaptación de sus instalaciones.\nUna de las propuestas de ley es la de Competitividad Educativa en la que, entre otros aspectos, se agregue al programa escolar el lenguaje de señas, como asignación obligatoria, así como otras medidas de comunicación que utilizan personas con alguna discapacidad.\nCárdenas señaló que Baja California es un Estado en el que no existe respeto o interés por la inclusión de personas con discapacidad, no solo por parte de comercios, sino también por las mismas instituciones públicas.\n“Necesitamos empezar por que nuestras instituciones y dependencias de gobierno tengan las instalaciones adecuadas para que las personas con capacidades diferentes puedan ir a tramitar sin necesidad de depender de otra persona. Necesitamos fomentar la independencia de las personas.”\nDescarga la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad aquí.\nPocas oportunidades laborales y educativas\nPor Nicole Servín y Paulina Martínez\nA pesar de que las personas con algún tipo de discapacidad tienen la posibilidad de participar en alguna actividad laboral, por medio de la explotación de sus capacidades funcionales óptimas para un trabajo, los estereotipos y prejuicios originan que en diversas sociedades surja la idea de que esta parte de la población no puede realizar actividades laborales o que su productividad es limitada.\nEl proceso de incorporación a la vida productiva para las personas con discapacidad se ha visto retrasado o en el peor de los casos impedido, a consecuencia de la desinformación, los prejuicios y paradigmas por parte de las y los empleadores, así como de la propia sociedad. De acuerdo con la organización Impunidad Cero, de las 7.1 millones de personas con discapacidad de las que tiene registro el INEGI, sólo el 39.1% es laboralmente activa.\nAdemás de la poca participación económica de las personas con discapacidad, las que se encuentran una vez dentro, tienen que enfrentarse a diversos obstáculos, siendo uno de ellos la diferencia de salarios.\nSegún la Organización Impunidad Cero esta parte de la población gana 33.5% menos que las personas sin discapacidad y sólo el 19.57% de ellas cuenta con acceso a los beneficios de un sistema de seguridad social, de acuerdo con el reporte de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) en 2016 sobre Diagnóstico sobre la situación de las personas con discapacidad en México.\nEste mismo reporte indica que existe una relación entre las pocas condiciones necesarias para el correcto desarrollo educativo de las personas con discapacidad y la posibilidad de mejores ingresos para estas. En este tema se enfrentan limitaciones en términos de accesos físicos a escuelas, falta de planes educativos específicos (que fomenten las capacidades individuales) y personal adecuadamente capacitado para la enseñanza a personas con discapacidad. Estos y otros factores originan que este grupo poblacional tenga en promedio un menor nivel educativo. Por dar un dato, según el Censo Escolar 2011, levantado por la SEP, en el ciclo escolar 2011-2012, un 2% de personas inscritas registraba alguna condición de discapacidad en primaria y en secundaria.\nExisten muchos otros factores que intervienen en la poca participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad.\nSegún el informe de la SEDESOL, el momento del ciclo de vida en el que estas adquirieron la condición de discapacidad puede ser determinante, ya que aquellas personas que nacieron con una discapacidad, o adquirieron esa condición en edad temprana, podrían acumular menor capital humano y obtener empleos de menor calidad en comparación con las personas que adquirieron la discapacidad en edades más avanzadas.\nLa discriminación es otro de los fenómenos a los que las personas con discapacidad se tienen que enfrentar. Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017 del INEGI, 1 de cada 4 personas en el país (25%) considera que las personas con algún tipo de discapacidad “son de poca ayuda en el trabajo”, y una proporción similar (26%) estaría poco o nada de acuerdo en que alguien de este grupo social ocupe la Presidencia de la República de acuerdo al Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación (CONAPRED).\n“Un lugar especial” en Mexicali … ejemplo a seguir en inclusión\nPor: Ana Karen Alcázar\nTransitas sobre el Boulevard Lázaro Cárdenas. Justo en la esquina que entronca con Río Nuevo, observas un terreno amplio que sirve como estacionamiento, una estructura de color blanco y una franja naranja. El letrero con la leyenda “Un lugar especial” te asegura que llegaste.\nUna vez dentro, sientes un ambiente cálido y familiar. El establecimiento es un galerón acogedor que fue adecuado para atender a comensales en espera de un delicioso plato de Carne en su Jugo. Como en muchos otros lugares, desde que entras eres recibido de forma amable por una persona, en este caso por una joven. Pero, ¿qué tiene de especial?\nEl establecimiento es atendido por 13 jóvenes con Síndrome de Down, una iniciativa que nació de los familiares de jóvenes que se encuentran en el Club de Activación Física Pro-Down y de su director, David Rangel Corona, quienes tuvieron la inquietud de abrir paso a la vida laboral de estos jóvenes, buscando así una sociedad incluyente.\nEl Club de Activación Física Pro-Down tiene alrededor de 8 años ofreciendo distintas actividades recreativas como natación, boliche y zumba, para personas con Síndrome de Down y actualmente, en él participan un total de 72 niños.\nEn un paso más por crear una sociedad inclusiva y en la búsqueda por abrir oportunidades laborales, de esparcimiento y crecimiento personal a jóvenes con Síndrome de Down se comenzó con la iniciativa de crear este Lugar Especial.\nRangel afirma que la idea surgió con el fin crear una empresa con familias completas. En La Carne en su Jugo laboran un total de ocho familias: las mamás de estos jóvenes se dedican a administrar, apoyar con la limpieza y a cocinar en el restaurante, siendo éstas las primeras interesadas en impulsar a los jóvenes a dar ese paso al mundo laboral y a que se desenvuelvan con independencia, mejorando su desarrollo motriz y crecimiento personal.\n“La independencia que mi hijo ha desarrollado es notable día con día, antes no platicaba y ahora se desenvuelve bastante bien gracias al restaurante porque tiene que hablar mucho con las personas”\nMargarita Batiz, mamá de Paul, uno de los 13 integrantes del equipo de trabajo de Carne en su Jugo.\nFotografía por Paulina Martínez\nLa dinámica es sencilla: una carta menú con los platillos que se ofrecen, es lo primero que recibe el comensal. A su lado derecho, donde normalmente se encuentran las servilletas, encontrará una pequeña hoja y una pluma. En ella especifica lo que gusta ordenar y una vez con la comanda lista, uno de los jóvenes Down lo entrega a cocina.\nDebido a que la protección y seguridad de los jóvenes son parte de la estrategia del restaurante, a estos no se les permite cargar alimentos calientes, ni manejar utensilios punzocortantes y para recoger la loza, los jóvenes utilizan en carritos de servicio que son la clave para evitar accidentes.\nEl rico sabor de este tradicional platillo y la experiencia de formar parte de una sociedad incluyente, son factores que convierten a La Carne en su Jugo, en un lugar muy especial.\nSi estás interesado en el Club Deportivo Pro-down, asiste a la Unidad Deportiva de la UABC, los días martes y jueves de las 16:00 a 17:00 horas. Algunas de las actividades que se realizan son natación, boliche, zumba, entre otros.\nLos requisitos para ser parte de la comunidad son: llevar calzado deportivo, certificado médico expedido por cualquier institución pública. Es completamente gratuito y se aceptan todas las edades.\nLa oportunidad de crear una sociedad incluyente está en tus manos.


OTROS PROFESIONALES PALENCIA - SEGUNDA MANO Y COMPRA VENTA EN PALENCIA\nClasificados de Otros Profesionales en Palencia (Palencia)\nAnuncios de Segunda Mano Otros Profesionales en Palencia (Palencia) en Otros Profesionales\nEsta viendo anuncios de Otros Profesionales Castilla y León Palencia. Estos clasificados de Palencia Otros Profesionales Palencia han sido enviado por otros usuarios y visitantes de la web. Puedes utilizar el buscador para encontrar avisos, anuncios,clasificados y demás en los tablones de anuncios. Para ir filtrando los clasificados solo deberás pulsar sobre las subcategorías de Otros Profesionales Castilla y León Palencia y se mostrarán anuncios clasificados de Otros Profesionales Castilla y León Palencia en esa categoría. Tambien puedes publicar anuncios gratis si lo deseas. Basicamente los anuncios que encontrarás son de compra-venta de bienes u objetos de segunda mano o a estrenar (nuevos), de coleccionistas,profesionales,contactos presonales, busquedas... Tu también puedes publicar un anuncio gratis.


José Ayoví: 'Yo no tengo ningún problema con las drogas' | Bendito Fútbol\nJosé Ayoví (izq.) durante un partido de Barcelona frente al Guayaquil City. José Madrid intenta quitarle el balón. Foto: Archivo\n29 de enero de 2019 16:17\nEste martes 29 de enero del 2019, José Ayoví fue presentado como nuevo jugador de Liga de Quito. El atacante ecuatoriano aseguró que no hubo actos de indisciplina durante su paso por Barcelona. El jugador llega a los albos por un año con opción a compra.\nEl jugador de 27 años jugará en el plantel de Pablo Repetto tras su paso por Barcelona, la temporada pasada. José Ayoví disputó ocho partidos del torneo nacional en el 2018 y marcó un gol. El club amarillo recibió una notificación de suspensión del futbolista debido a un resultado positivo de dopaje.\nAyoví se realizó los exámenes después de la final del torneo clausura del ascenso mexicano, en junio de 2018. En ese tiempo militaba en Cafetaleros. El resultado fue analítico adverso y el deportista solicitó que se aperture la segunda muestra de orina, lo que dilató el proceso. La sanción del deportista se extiende por seis meses, desde el momento que se detectó la irregularidad. La sanción finalizó el 10 de enero de 2019.\n"Hay muchas cosas mal entendidas, que hubo indisciplina, problemas de doping, pero lo que salió fue un examen analítico adverso que es diferente", comentó Ayoví en diálogo con Radio Cobertura Plus (104.1 FM en Quito) sobre su caso en México.\nEl jugador aseguró que no tiene ningún problema con sustancias prohibidas. "Yo no tengo ningún problema con las drogas, eso indicó el médico de acá en México. Me afectó mucho que la gente diga esos malos comentarios".\nJosé Ayoví llegará a Quito este miércoles 29 de enero del 2019 y se unirá a los entrenamientos del plantel de Pablo Repetto. "Liga tiene muchos títulos internacionales, es un buen equipo y venir a trabajar para ganar más cosas".\n¿Habrá penales en los ‘play offs’ del campeonato 2019? Así lo definió la LigaPro: https://t.co/kHyVM5Vhez pic.twitter.com/i0l5MOkiSo\n#JordanSierra se queda en el extranjero y ya tiene un nuevo club para el 2019: https://t.co/3NOH5dnrak pic.twitter.com/qmT793uksm


Tema 2 A Doctrina para la acción conjunta de las Fuerzas Armadas (PDC−01A) – Test Permanencia\nTema 2 A Doctrina para la acción conjunta de las Fuerzas Armadas (PDC−01A)\nDoctrina. Desde el punto de vista militar, el estado o situación de confrontación, real o potencial, que afecta a la seguridad nacional se entiende como:\nDoctrina. El conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían la actividad de los miembros de las Fuerzas Armadas, se denomina:\nb) Reglas de enfrentamiento\nc) Reales Ordenanzas\nd) Doctrina militar\nSEÑALA LA CORRECTA. La doctrina militar:\na) Un marco de referencia común para la actuación específica de los ejércitos\nb) Una guía para la conducción de las operaciones militares\nc) Un marco de pensamiento para dar soluciones a los problemas operativos\nDoctrina. A los espacios físicos y no físicos que se ven afectados en un conflicto armado, se conoce como:\na) Territorio de guerra\nb) Dimensión de la guerra\nDoctrina. Los potenciales adversarios en un conflicto pueden ser:\nb) Los actores no estatales\nc) Los adversarios por delegación o proxies


P8ker: Brian Zembic; un hombre con mucha personalidad\nSi juntas a dos jugadores de poker y les das un tema en el que estén de acuerdo al 98% no pasaran más de 10 minutos sin que se haga una apuesta sobre ese 2% en desacuerdo. Es intrínseco a los jugadores, sean de poker o no.\n“Put your money where your mouth is” que dicen los guiris… Para mi siempre ha sido la parte más divertidas e interesantes de ser un gambler. Apuestas, prop bets, side bets, hustles, apuestas “amistosas”, porras, hacerlo “interesante”… o sencillamente como decían en aquella peli Cuba Gooding Jr.…¡enséñame la pasta!\nSon un mundo paralelo con muchas similitudes al poker, (buscar y explotar ventaja, manejo de banca, control de tilt) sólo que las historias que resultan son mucho más entretenidas que las aburridas batallitas de bad beats, % de equity y calls en river…\nAquí hablamos de proezas atléticas, gente pagando sus deudas dejándose ser disparados con pistolas de paintball, intentar flotar en el mar 24 horas, vegetarianos comiendo hamburguesas, drivers de golf en lagos helados, tenistas con caniches atados a los pies y mil cosas más…\nComo el poker el mundo de las apuestas tiene su propio “salón de la fama” con sus personajes míticos, autenticas leyendas de las apuestas… Amarillo Slim sin duda ha sido uno de los más grandes, pero nunca se le cayeron los anillos para reconocer que “Titanic” Thompson (1892 - 1974) fue el más grande apostador / hustler de todos los tiempos…\nSin embargo para mi, Brian “The Wiz” Zembic tiene que tener su sitio en el Olimpo de los gamblers por llevar varias veces sus apuestas hasta el verdadero límite de la salud mental… Muchas de sus apuestas siguen siendo repetidas a día de hoy por nuevos gamblers que ni siquiera saben a quien se le ocurrió esa locura por primera vez… otras sencillamente nadie esta tan loco como para imitarlas.\nComo os decia Zembic fue el primero en apostar que podría vivir una semana en el cuarto de baño de un casino. La apuesta fueron 14.000$. Un cuarto de baño de un buen casino de las Vegas es amplio, espacioso y con moqueta, pero por supuesto en esta época no habia www, 3g ni hostias.A Brian se le permitía tener la puerta abierta pero no cruzar el umbral. Una asistenta le llevaba toda la comida que quisiera, pero no podía hablar con él.\nBrian pasaba el tiempo practicando trucos de magia, a los que es muy aficionado (de ahí el mote “the wiz” el mago), y tenia billetes pegados en el espejo para recordar el porque de lo que estaba haciendo. Buen jugador de poker, ping pong, backgamong y uno de los mejores haciendo “shufle tracking” que viene a ser un sistema para seguir la posición de varias cartas tras fijarse detenidamente en como baraja el croupier, (algo que puede ser muy útil para jugar al blackjack). Brian no tenia problemas para ganar dinero en una ciudad como Las Vegas, pero todo eso se parece demasiado a trabajar, y a él como a todo gambler le gusta más el "dinero fácil"… y esta dispuesto a todo para conseguirlo.\nSus amigos estaban seguros que nadie en su sano juicio podría aguantar una semana en un retrete, pero tras ver como su colega esta aguantando demasiado bien los primeros días, empiezan a jugar duro… pagan a gente para que vaya a cagar ex profeso de forma continua a los retretes donde se "aloja" Zembic.\n“Era brutal” decía Brian. Su ánimo empieza a flojear, pero no se rinde. Finalmente sus amigos se convencen de que no podrán doblegarlo y llegan a un acuerdo. Zembic cobra 7.000$ para cancelar su “estancia” antes de tiempo.\nOtras apuestas conocidas de Brian son ganarle 14.000$ a Doyle Brunson jugando al ping pong, o apostar que podría pasar la noche en Central Park con 20.000$ en efectivo encima. También llevó la apuesta del water un paso más lejos al vivir durante una semana dentro de una caja de cartón enfrente del club de backgamon de Nueva York donde solían jugar todos sus amigos... estos de vez en cuando salían entre partidas a darle una patada a la caja a ver si podian minarle la moral, pero no pudieron con él y se ganó otros 25.000$\nPero la apuesta que ha hecho famoso por todo el mundo a Brian está en su pecho. Zenic tiene dos implantes de silicona en ellos… ¿el motivo? Tuvo 100.000…\nCorría el año 1996, y Brian jugaba al backgamon en Nueva York con su colega JoBo. Las conversaciones entre jugadores se saben por donde empiezan pero no por donde acaban. JoBo comentaba con cierto desprecio que la camarera del local se había puesto un buen par de pechos, mientras que Brian la defiende. La conversación va algo así como\n“¿Qué no es para tanto?… ya me gustaría a mi verte cargando con ellas todo el día.” “es mas… te apuesto 100.000$ a que no podrías llevarlas un año”\nDurante los próximos 3 meses se convierte en su chiste privado, cada vez que ven una mujer con buenos senos sacan el tema y se ríen un rato, sin embargo Brian no parece que realmente este dispuesto a hacerlo…\nHasta que paso lo de las acciones…\nEse verano Brian compra una gran cantidad de acciones en bolsa tras recibir un consejo de JoBo. Resulta ser una compra desastrosa ya que las acciones están a apunto de hundirse y lo que busca en realidad JoBo es un primo que le saque de encima las suyas. Zembic resulta ser ese primo. Cuando se da cuenta de lo que ha pasado se enfrenta a su “amigo” y le llama de todo menos bonito… cuando se queda sin adjetivos calificativos se le ocurre decirle\nAsí que hacen lo habitual en estos casos dentro de este mundo de Gamblers… buscar a gente de prestigio en el mundillo que decidan si la apuesta es valida o no.\nUn consejo de sabios, (“el consejo de las peras” como pronto seria conocido), se reúne en un restaurante del strip en las Vegas y decide que la apuesta se puede llevar a cabo.\nBrian pues, se pone manos a la obra y empieza a buscar cirujano. No le cuesta mucho encontrar uno que le guste el juego y pronto se ha ganado un par de implantes jugando al backgamon.\nTras un par de semanas dolorido por el postoperatorio Brian llama a JoBo y le avisa de que ya esta hecho. JoBo le ofrece 50.000$ si se las quita de inmediato y se olvida de todo, pero Brian se niega... quiere sus 100.000$.\nJoBo esta doblemente asqueado. Por perder su dinero y por la forma en que ha sido ¿Qué tipo de lunático se pondría tetas por una apuesta?\n"Bueno", debió pensar, "ya que esta hecho vamos a disfrutarlo" y le pide a Brian que se pase por el club a enseñarle sus nuevos pechos a todos sus amigos… Os podéis imaginar lo que paso. Las risas son tales que para cuando acaba de reírse JoBo esta seguro de que\nAsí pues, la apuesta esta ya en camino y no hay marcha atrás. Lo único que desagradaba profundamente a Brian de la apuesta era pensar que le espera un año de sequía con las mujeres. ¿Como explicar su apuesta a la siguiente mujer que quisiera llevarse a la cama sin que saliera corriendo?\n...o eso pensaba él, porque en otra prueba de lo poco que los hombres conocemos a las mujeres, tres semanas después de la operación Brian se estaba poniendo morado a ligar…\nUno podría pensar que no es más que una justificación para llevar mejor la humillación de sus implantes, pero la prueba de que no es el caso es que una vez que se cumplió el plazo de la apuesta y cobro sus 100.000$ “The wiz” no se deshizo de sus tetas. A día de hoy continúa con sus pechos casi ¡dos décadas! después ¿El motivo?\nSeguramente algún día algún estudiante de psicología escribirá una tesis sobre sus motivos. Tal vez sea por el sexo, o por que se han convertido en su seña de identidad y no quiere dejar de ser “especial”… sea como sea Brian no parece haber tenido nunca prisa por sacárselos.\n3 años más tarde de la apuesta Zembic pasaba por el altar aun con ellos puestos, y hoy !17 años después! (eso si, divorciado) sigue con ellos a pesar de ser padre de una niña de 13 años. Según Brian su hija es prácticamente una de las pocas razones por las que contempló la posibilidad quitárselos (si los otros niños se hubieran metido demasiado con la niña en el colegio por las excentricidades de su padre ). No hizo falta. Desde muy pequeña la niña tenia clara la respuesta\n"¿por que mi papa tiene tetas? Tio Mike le pagó para que se las pusiera" .\nTras una rápida búsqueda de google, acabo de ver a su hija, ya una adolescente, responder ante la misma pregunta con un claro\n"porque pagan las facturas"\nAlgunos calculan en 500.000$ lo que puede haber representado para este gambler la "locura" de haberse puesto tetas por una apuesta. Parece ser que las apuestas sobre los pechos de Zembic no han parado nunca todos estos años. Por lo visto a día de hoy aun cobra 10.000$ por cada año que los conserva, y afirma haber ganado otra apuesta por 50.000$ a que un día se haría una película sobre su vida (parece ser que el actor que hizo de Shaggy en "Scooby doo" se perfila para el papel).\nLas ultimas noticias también hablan de que va a tener su propio show en la tv sobre apuestas.\nMientras tanto la vida para Zembic sigue en Las Vegas, entre ocasionales visitas a programas de Tv, entrevistas, apuestas, visitas a tiendas de sujetadores y demás.\nSeñoras y señores… Brian Zembic… el hombre con las tetas que valían 100.000$\nTodo el material de este post forma parte del libro de Michael Konik “The man with the $100.000 breasts and other gambling stories” altamente recomendable para aquellos que como a mi le gusten historias de gamblers, aunque algunas como esta te hacen pensar que más de uno esta para que lo encierren…\nPublicado por Pacocho en 0:01


Hasta cuándo hay tiempo de inscribirse a los Repro II | Punto Biz\nEl programa se abre para las empresas que soliciten subsidios para pagar los salarios de febrero.\nFinalmente y tal como se esperaba, el gobierno nacional habilitó las inscripciones para la segunda tanda del Programa de Recuperación Productiva (Repro II) destinado a las empresas que demanden fondos para pagar los salarios de febrero a sus empleados.\nA través de la Resolución 77/2021, que fue publicada este martes en el Boletín Oficial se consignó que el tiempo para anotarse en busca de recibir la asistencia estatal está comprendido entre el 22 y el 26 de este mes.\nEl Programa, “consiste en una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos”.\n-Se encuentra la variación porcentual interanual de la facturación, la variación porcentual interanual del IVA compras, el endeudamiento, la liquidez, la variación porcentual interanual del consumo de energía eléctrica y gasífera, la variación porcentual interanual de la relación entre el costo laboral total y la facturación y la variación porcentual interanual de las importaciones.\n-Los meses seleccionados para el cálculo de la variación interanual de la facturación fueron enero de 2020 y enero de 2021. Sin embargo, este requerimiento no se considerará para el caso de las empleadoras y los empleadores que hayan iniciado su actividad económica a partir del 1° de diciembre de 2019.\n-La inscripción se llevará a cabo a través del servicio web del Programa en la página web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).\nEn tal sentido, los sectores críticos que más inscripciones registraron en el Repro II durante enero fueron: turismo, con 2.028 empresas y 49.343 trabajadores; salud, con 699 empresas y 75.715 trabajadores; deportes, con 524 empresas y 17.432 trabajadores, y cultura, con 335 empresas y 6.555 trabajadores.\nUna aclaración relevante es que el Repro II es incompatible con el Salario Complementario del ATP, los créditos a Tasa Subsidiada del ATP, el Programa de Recuperación Productiva (REPRO) establecido en septiembre de 2018 y el Programa de Inserción Laboral (PIL).


Acondicionamiento interior Archives - Mejores Productos\nCategory: Acondicionamiento interior\nCalefacción para coche : Nuestra guía de compras, el ranking de los productos más vendidos, reseñas de los usuarios.\nGuía de compras Bienvenido a la guía de «Calefacción para coche». Al comprar en internet hay que indagar primero sobre determinados temas. Por esta razón encontrará en esta guía una dirección o un mentor al efectuar una transacción. De manera resumida también presenta los productos de mayor puntuación dentro de esta categoría donde por cada…


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La prostitución en las organizaciones - Segured\nseguadmin octubre 18, 2016\toficinasorganizacionesprostitución\nEl concepto de prostitución ante el Diccionario de la Real Academia Española, es “Actividad de quien mantiene relaciones sexuales con otras personas a cambio de dinero”. A nivel mundial hay una actitud diversa frente a la práctica de la prostitución, en algunos países es considerado un acto ilegal penado con severas multas y hasta la cárcel, en otros se han creado “zonas de tolerancia” claramente identificadas, y por razones eminentemente religiosas, en algunas zonas del mundo puede ser causa de muerte.\nMás allá de la práctica tradicionalmente conocida de este tipo de actividad, existe una modalidad que tiende a multiplicarse en especial en situaciones de crisis, la prostitución puertas adentro de las organizaciones. Se trata de las relaciones sexuales a cambio de dinero, pero que se realiza principalmente entre compañeros de trabajo, contratistas o relacionados, es decir, personas entre las que existe algún tipo de vínculo laboral.\nEn una conversación informal entre profesionales responsables de la seguridad de varias organizaciones en Venezuela, se presentó el tema ya que dicha unidad gerencial se ha visto en la necesidad de intervenir. Los resultados y conclusiones presentados son interesantes.\nPareciera que ante una innegable y crítica situación económica, cada vez más personas ven en la prostitución una opción para generar ingresos mediante actividades sexuales con terceros de diferente o el mismo sexo. Más allá de todos los válidos elementos éticos y morales, las consecuencias no se dejan esperar y entre ellas estarían los siguientes:\nCuando se establece una relación sexual aun bajo condiciones meramente comerciales, se crea un antecedente que puede incidir a favor o en contra para la toma de decisiones; por ejemplo, en lo que respecta a compra o contrataciones de servicios. Por tanto, se corre el riesgo de perder el carácter neutral y de minimizar los principios de favorecer los intereses de la organización, la cual debe prevalecer.\nLa prostitución ha sido tradicionalmente una vía de transmisión de enfermedades, las cuales proliferan aceleradamente. No sólo se trata de los padecimientos típicamente sexuales, sino de otra naturaleza, lo que viene a impactar el normal desenvolvimiento de la persona y, por ende, de su desempeño laboral. Por otra parte, las particulares condiciones actuales en cuanto a servicios e insumos, agrava y hasta extiende los cuadros de salud. Tanto los costos directos como indirectos impactan a la organización y a los individuos.\nEn oportunidades, la prostitución en el ámbito laboral desencadena en extorsiones en las cuales el núcleo familiar o el riesgo de estabilidad profesional se ponen en juego, bajo la amenaza de hacer pública la actividad sexual. Este tipo de delito puede ser motivado y, por tanto, afecta a cualquiera de las partes involucradas directamente en la prostitución.\nLa prostitución está reconocida como una de las fuentes de violencia en lugares de trabajo. Tanto desde el punto de vista físico como psicológico, se incrementan los casos donde los actores principales involucran voluntaria o involuntariamente a terceros, quienes también pueden ejercer acciones que afectan el normal estado sicosocial del individuo o atentar a su integridad física.\nEn oportunidades la prostitución en la organización es “un secreto a gritos”, que poco a poco traspasa el ámbito directo de la organización y va deteriorando la reputación de la misma, cambiando la percepción que tengan clientes, proveedores, trabajadores, la comunidad y la sociedad en general.\nDelitos tales como el robo, el hurto, el secuestro y hasta el homicidio pueden ser originados o facilitados por prácticas de prostitución. Los lugares de trabajo no escapan a este riesgo.\nCada organización debe considerar con anticipación, una serie de acciones que le permitan manejar exitosamente actividades de prostitución. Entre ellas se recomienda el diseño, implementación o actualización de los códigos de conducta, políticas de prevención de la violencia en lugares de trabajo, campañas de concientización orientadas a la salud, establecimiento de equipos multidisciplinarios para el manejo de casos, revisión de los procedimientos y tecnologías de seguridad orientadas a elevar los controles de acceso y trazabilidad de trabajadores y visitantes en las instalaciones.\nAnterior Entrada anterior: El hermano de El Chapo toma el mando en la guerra de los cárteles\nSiguiente Entrada siguiente: Nuevos escáneres corporales para los aeropuertos europeos


Pymes venderán ropa a Wal-Mart\nTendrán capacitación que incluye la aplicación de una norma de asociación que abarca ISO 9000; en su elaboración participaron ésta y otras cadenas comerciales.\njunio 02, 2008 05:02 PM\nEl programa denominado "Empresas de Excelencia" tiene como o\nLas empresas micro, pequeñas y medianas (mipymes), e incluso, grandes del sector vestido que se certifiquen en el programa denominado Empresas de Excelencia, podrán venderle a las tiendas departamentales o de autoservicio.\nY es que a decir de la directora general de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (CNIV), Georgina Chávez Díaz, este programa –impulsado por la propia CNIV, la Secretaría de Economía (SE) y el Comité Nacional de Productividad e Innovación Tecnológica (Compite)– arranca este mes y consiste en capacitar a las empresas del ramo para que sean competitivas.\nLa convocatoria se cerró el último día de mayo, a pesar de que se tenía previsto que la inscripción de empresas al programa terminara el 23, según se puede constatar en la página de internet de la CNIV, afirmó.\nChávez Díaz explicó que la capacitación incluye, entre otras cosas, la aplicación de una norma de asociación, que abarca aspectos de gestión de calidad como ISO 9000, responsabilidad social y seguridad y salud en el trabajo.\n“En esta norma se incluye el cumplimiento de reglas de seguridad mexicana, así como el respeto a los derechos de los trabajadores conforme a Ley Federal del Trabajo y las legislaciones aplicables”, detalló Georgina Chávez, quien calcula que en noviembre próximo habrá empresas listas para estas ventas.\nCabe aclarar que por ser una norma de asociación (MNI-A-001-CNIV-2008. Requisitos Generales para el Establecimiento de un Sistema de Gestión Integral de Calidad, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo en la Industria del Vestido), no será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), pero se podrá conocer a través de la Dirección General de Normas de la SE.\nA decir de Georgina Chávez Díaz la norma fue creada por la CNIV con apoyo del Compite y de las cadenas comerciales como Walt-Mart, empresa que cuenta con estándares de calidad internacionales.\n“La idea es alinear los procesos de la empresa con lo que las cadenas requieren. La norma de asociación ayudará a los industriales del vestido a tener una mejora continua en sus procesos de producción, lo que impactará en cuestiones como incremento en las ventas y reducción de devoluciones hasta en un 20%.\nEl costo de la capacitación será pagado por la SE y la empresa en 85 y 15%, respectivamente, según el caso de que se trate, pues por ejemplo si es una compañía grande ésta pagará el equivalente a 15% del costo total, pero si es una mipyme pagará menos del 10%.\nAgrega que la capacitación de las empresas puede durar de tres a siete meses, dependiendo del nivel en que se encuentre la empresa. “Hay empresas que están trabajando con muchísimas normas como son normas ambientales, laborales, sociales, de gestión de calidad y hasta con ISO 9000.\n“A estas empresas realmente hay que alinearlas un poco con las exigencias de las tiendas departamentales y habrá empresas que nunca han tenido que ver con sistemas de gestión de calidad, que no tienen manuales de procedimiento, que muchas cosas les están faltando y a lo mejor empiezan de cero. Esto no significa que estas últimas empresas no pueden participar pero en lugar de que su certificación se pueda dar en tres meses se tendrá que dar en siete meses que es el plazo que se llevaría una empresa que inicia de cero”, aclara.\nAbunda que antes de la capacitación se hará un diagnóstico a cada una de las empresas participantes para poder evaluar cómo se encuentran.\nAsimismo, dijo que como parte de la capacitación de las empresas, Compite –que será el encargado de este trabajo “acudirá a las plantas a verificar cómo están trabajando precisamente para hacer la alineación en sus procesos”–.\nPosteriormente, agregó, se llevarán a cabo auditorías, también a cargo de Compite y, por último, se procederá a la certificación, tarea que estará avalada por firmas y organismos como la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) y el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC).\n“Éstos darán fe de que las empresas están cumpliendo con todos los lineamientos de la norma”, indicó Chávez Díaz.


Lobby, cómo se construye el (verdadero) poder detrás del poder – PolarysFM-105.9\nLobby, cómo se construye el (verdadero) poder detrás del poder\n5 mayo, 2019 by PolarysFM\nSin música de película de acción. Sin un plano que aumente la intriga. Sin una luz tenue que se ensamble con lo que cualquiera puede imaginar. El poder detrás del poder se mueve a ritmo burocrático.\nEmpresarios que invierten en el momento adecuado para los tiempos políticos. Obras públicas cartelizadas. Banqueros-instrumento para las fortunas que desaparecen tras la bruma off shore. Banqueros que reclaman seguridad jurídica.\nUn juez que duerme un expediente. Fiscales que hacen caso omiso de pruebas que perjudican a X, y realzan otras que afectan a Y. La familia judicial y los padrinos. Holdings de medios de comunicación que demonizan a funcionarios de cualquiera de los tres poderes, o ponderan negocios que nadie vio, pero ya tienen dueño. Familiares desperdigados por toda la estructura estatal. Los ejecutivos y la puerta giratoria.\nPolíticos que gruñen en público, pero en privado se someten virtuosamente. Teléfonos pinchados, y el espionaje punteril. Un sacerdote que adoctrina desde el púlpito ante la devota mirada de los fieles. Un Papa que dispara mensajes, a priori, universales, pero que están teledirigidos. Un sindicalista que pega con la izquierda, y acumula y recauda con la derecha. El Senado spa y el balneario municipal de Diputados.\nLa microfísica del poder es imperceptible para el ciudadano de a pie. No se trata de la oscuridad, ni de reuniones cargadas de exotismo. Ni siquiera de un sistema abrumador. Se trata de su carácter relacional: son movimientos precisos realizados sobre los actores adecuados. Una mínima distorsión puede hacer implosionar una red de vínculos y, fundamentalmente, la finalidad para la que fue constituida, su razón de ser.\nEl vocablo anglo lobby tiene un significado más amplio que el que le da la Real Academia Española: “Conjunto de personas que, en beneficio de sus propios intereses, influye en una organización, esfera o actividad social”. La trama constituida en cada campo presenta un trasfondo histórico que demanda sacar a la superficie las reglas y la propia dinámica interna de cada uno de los seis actores corporativos que se analizan en este libro: Iglesia, política, sindicatos, mundo financiero, empresarial y judicial.\nEn su sentido positivo, institucionalizado, el lobby es una actividad legítima que, por caso, permitiría enriquecer el debate público en el Congreso. Sin embargo, hay otra cara: sin una adecuada regulación, aumenta las oportunidades para que se cometan actos de cohecho y cooptación de cualquiera de los tres poderes por parte de aquellos que buscan incidir en las eventuales medidas de cada uno de ellos.\nLa presión tiene fases. Grosso modo, la mayoría de los actores aplica un lobby personalizado, territorial, público y sectorial. O sea, sobre los actores y resortes estatales más sensibles; en la geografía del lobbeado en cuestión o sobre la comunidad que se debe persuadir; a través de campañas públicas, redes sociales y los medios de comunicación, entre otras formas; y, por último, por medio de jornadas, coloquios, conferencias, etcétera.\nLa Iglesia realizó un fuerte lobby durante el debate por la legalización del aborto (Foto: Nicolás Stulberg)\nCada corporación despliega su abanico de recursos a merced de los eventuales gobiernos. Los bancos financian, las empresas acompañan, los sindicatos esperan, la política dialoga, la Iglesia es piadosa y la justicia impone la cronoterapia de sus fallos. A cambio, siempre obtienen beneficios. Aunque el poder es reacio a los cambios, saben adaptarse al carácter cíclico que permite el retorno de algunos actores a escena.\nEl lobby torna más complejo aún el concepto de corrupción, ya que el tan mentado interés general se deforma en favor de intereses particulares a raíz de actividades diversas no solo ilegales. Asimismo, no es extraño en la historia política argentina que determinadas iniciativas sean presentadas como trascendentales pero, de fondo, escondan demandas surgidas a partir de la interacción entre las coaliciones gobernantes y las corporaciones.\nEn el lapso analizado (2003-2018), emergen figuras paradigmáticas que no solo serán los lobistas que hegemonizaron su campo de acción, con la necesaria contraparte, sino que, a la vez, se verá cómo cambian las condiciones para su caída y respectivo ascenso de otras. En esa descripción se trazan regularidades como: cursus honorum, franja etaria preponderante, origen, educación, permanencia en el cargo, mecanismos de ascenso, las relaciones entre corporaciones, su agenda permanente, continuidades y rupturas.\nAunque el colectivo de mujeres es una evidencia que gana las calles de las principales ciudades argentinas, casi no tiene reflejo en cada uno de los actores corporativos, donde los avances son más que nada discursivos con escaso correlato en los hechos.\nA su vez, en cada uno de ellos, surgen movimientos a tono con el olfato político que impone la coyuntura. De ahí que las cúpulas tengan una dinámica pendular en función de la fortaleza/debilidad de cada gobierno. En los sectores judicial, empresarial y sindical se ve con mayor nitidez. Los puentes en pos del diálogo, la inclinación y receptividad son notorios y se deben a una sola razón: el tangible volumen de poder.\nCada uno tiene engranajes que funcionan como intermediarios, generalmente colonizados por los jugadores de mayor tamaño. Sus jugadas van acompañadas por el paratexto necesario, según la ocasión. Para ello, los medios de comunicación de mayor alcance son un elemento tan preciado como imprescindible.\nEl lobby es federal. Se expande por todo el país. Las alianzas tácticas para lograr sus cometidos son una constante. El trabajo de la Iglesia en contra del matrimonio igualitario y el aborto es un caso paradigmático. O la potencia de las multinacionales para trabajar articuladamente y concebir una ley de semillas a medida de sus intereses. O la coerción de los líderes sindicales en la latitud que sea en función de sus objetivos gremiales o empresariales. El inventario podría extenderse por carillas.\nNo se trata de demonizar las formas ni menos las corporaciones. Este libro quita lenta y cuidadosamente las múltiples capas que tiene la cebolla del poder. Fundamentalmente, cómo opera en muchas ocasiones a la vista de todos, pero con una eficacia sin igual.\n“Lobby. Cómo se construye el (verdadero) poder detrás del poder”, de Julián Maradeo e Ignacio Damian (Ediciones B)\nNoticia AnteriorPaolo Guerrero, tras su regreso al fútbol: “Tuve depresión, no quería salir de mi casa”\nNoticia SiguienteEl Ejército de Israel abatió al terrorista responsable de transferir el dinero de Irán a Hamas


Escucha por completo el primer álbum de The xx, en 5 años, "I See You"\nFotografía. The xx/Twitter\nLuego de una pausa desde el lanzamiento de su álbum Coexist en el año 2012, la agrupación británica The xx regresa con su tercer álbum de estudio titulado I See You, ya disponible no sólo en forma física, sino a través de todas las plataformas de streaming. Luego de haber anunciado el año pasado que estaban de vuelta en el estudio grabando, la banda conformada por Jamie, Oliver y Romy estuvieron compartiendo una playlist de sus canciones favoritas del 2016 y que los estaba inspirando para componer.\nPosteriormente comenzaron a incluir en esa lista de canciones algunos temas sin nombre que resultaron ser adelantos del material que estaban grabando, para luego regalarnos los sencillos On Hold y Say Something Loving. I See You contiene en total 10 tracks que expande mucho más allá el sonido que escuchamos en Coexist con temas más atrevidos y con un espíritu mucho más dance, pero al mismo tiempo más melancólico.\nCon la llegada del disco, la banda se prepara para una mega gira mundial que los llevará por Europa, Estados Unidos y también a Latinoamérica, en donde los estaremos viendo dentro de algunos meses cuando participen en el Festival Lollapalooza de este año en Brasil, Argentina y Chile.\nEscuchemos el nuevo disco de The xx a continuación via Spotify:


Colchagua nuevamente va en contra del ascenso de San Marcos y ahora alega que no cumplieron los minutos Sub 20 | Publimetro Chile\nHinchas de Colchagua protestaron en la ANFP cuando se concretó el ascenso de San Marcos - Photosport\nColchagua nuevamente va en contra del ascenso de San Marcos y ahora alega que no cumplieron los minutos Sub 20\nEl elenco de la herradura reclamó que con el término anticipado del campeonato de Segunda División, a Arica le faltaron 21 minutos para cumplir la norma, por lo que deberían restarle 3 puntos.\nLunes 16 de diciembre de 2019, a las 19:42\nEl termino anticipado del fútbol chileno determinó que Santiago Wanderers y San Marcos de Arica serían los clubes que suban de categoría en Primera B y Segunda División Profesional. Si bien fue una determinación que fue ampliamente celebrada, no dejó conforme a Colchagua, que ahora busca que los nortinos no sean los campeones de su campeonato.\nEs que para el cuadro de la herradura aún quedaba mucho por jugar y la diferencia de un solo punto se podía revertir en cualquier momento, pero sus alegatos fueron desestimados, por lo que ahora buscarán un nuevo mecanismo para lograr el ascenso.\nEl elenco de San Fernando interpuso una denuncia en el Tribunal de Disciplina de la ANFP alegando que los santos no lograron los minutos Sub 20 que exigen las bases del campeonato.\nSegún el artículo 31, los jugadores nacidos a partir del 1 de enero de 1999 deben jugar la sumatoria del 50% de los minutos totales. Desde la sexta región alegan que con el término anticipado del torneo y con solo 26 partidos jugados, deberían tener 1.170 minutos, pero Arica solo llegó a 1.149, faltándole 21 para cumplir.\nPor lo tanto, según lo estipulado en el mismo artículo, los sanfernandinos pide una sanción de 3 puntos para San Marcos, lo que si se hace efectivo dejaría al equipo dirigido por Francisco Arrue como nuevos punteros de la liguilla.\nEn caso que el Tribunal fallase a favor de el cuadro de la herradura, entonces Colchagua debería ser el nuevo campeón de la Segunda División y el club que logre el ascenso.


¡Comentanos la última película que viste! (¡no vale sólo poner el póster!) - Página 140\nsomos 2 ^^,cuando una pelicula te deja con ganas de matar cuando la termias de ver,sabes q tiene q estar en tu coleccion\nJajaja, sos un hdp!\nAunque algo de razón tenés, y con esa película pasa eso.\nAcabo de ver Kill Bill Vol. 1 jojo y me dejo con toooooooooodas las ganas de la 2, asi que ahora me pongo a bajarla.\nUna GRAN pelicula de accion..no dan media hora de vueltas..es directo a los bifes!.\nBajando la 2.\nYo todavía me pregunto porque no la ví. Ahora me la pongo a buscar.\nHoy me vi una que nunca la pude ver.\nAmerican History X, sencillamente genial e impactante, con un Norton increible, la pelicula misma con su mensaje te deja reflexionando.\nSi, esa película es muy grosa. Justamente y más que nada por el mensaje que transmite.\nJustamente ayer vi de nuevo American History X, me encanta cuando se ve al espejo tocandose el tatuaje como pensando "Que pelotudo que fui, creí en que cada boludez..."\nEditá tu mensaje por el bien de la gente que no la vió y quiere verla .\nno solo es una gran pelicula de accion....es LA pelicula de accion,es increible esta pelicula,tiene todo lo q requiere para ser una pelicula casi perfecta : personajes q te importan,muy buen dialogo,soundtrack exelente y accion muy bien filmada y direccion impecable.....q mas podes pedir?\nq maleducado q sos kenobi...\nMax Payne, ahora quiero ver como sigue la historia :P\n08-02-09, 01:25 AM\nNo me gustó. Hay partes bastante confusas, situaciones importantes que están dejadas de lado, sin repercutir en los personajes, y situaciones ridículas a las que se le dedica 20 minutos de filmación. En una palabra, me pareció insulza. Pasan cosas recién cada media hora y nada te llega a importar mucho. Y cuando hay una situación que se torna interesante... el interés desaparece rápido.\nTengo para ver "Lock, Stock and Two Smoking Barrels", "Apocalypse Now" y "Dr. Strangelove". A esta última le tengo muchisimas ganas porque soy fanático de Stanley Kubrick.\nPD: Corten un poco con los Spoilers o usen el Spoiler Tag.\nÚltima edición por Vismund C. : 08-02-09 el 01:30 AM\n08-02-09, 01:58 AM\nSe las podria resumir, casi, en una peli del FBI, como todas las del monton. Con un personaje principal que es el que hace más tiempo esta en el servicio y el que más clara la tiene.\nLa historia es... endeble, le faltan a mi gusto un par de por qués, y digo que le faltna porque la pelicula no se hace tan dinamica ni es tan buena como para que le quite importancia a varios datos.\nOsea si queres omitir cosas, hacé groso lo que mostras, aca no pasa eso.\nAl principio les decia que "casi", es una peli como todas las del FBI, "casi" es porque muestra un FBI con errores, con descuidos, más alla de que todo el tiempo es UEA como lo mejor del mundo y el FBI es lo mas groso sobre la tierra, los flacos se equivocan, y eso... puede que la haga un cacho diferente porque demuestra que no son todos unos capitan america.\nNo es guau la peli, es buena hasta ahí. Del 1 al 10, un... 7\n08-02-09, 02:03 AM\nQue CHAN los actores..\n08-02-09, 03:48 AM\nIn Bruges, En lineas generales me gustó, pero me había hypeado demasiado leyendo los comentarios de acá, no me pareció gran cosa. Lo que si, hay que destacar a Colin Farrel, es mejor actor de lo que pensaba\n08-02-09, 04:44 AM\nThe Warriors, por vez nro... no se cuanto\nPeli del carajo, la musica de la hostia, la historia es buena, reboza de cultura, y hay escenas en las que no dicen nada y se entiende de todo, clarisimo ejemplo a mi gusto: Cuando esta en el tren sentados, sucios y demás y suben 2 parejas bien vestidas, contentas, escabiadas. Un intercambio de miradas sirve para demostrar que los pandilleros son pandilleros y se la bancan, que les gusta el durazno y se bancan el carozo.\n08-02-09, 05:26 AM\nMensajes 8,524\tRe: La última película que viste\nUna replica casi exacta de rec, es mas en REC explican en el final algo que en Quarantine no, osea ponen mas enfasis en los efectos que en la historia, me decepciono, aunque si alguien no vio rec no es mala.\n08-02-09, 05:54 AM\nuna de mis peliculas biograficas preferidas,hace tiempo q no la veia 8 zombies le doy (es tarde y no tengo ganas de hacer una semi-review T_T)\n08-02-09, 06:55 AM\nSi les gusto There's Something About Mary, esta les va a gustar. Yo desde que empezó la presentación de la película, ya le sabía el final, pero buen.. para gustos están los colores.


Las mejores Travestis y Transexuales en Oviedo | EMASEX\nNo hay Travestis activas en Oviedo en este momento.\nMás Travestis en ciudades cerca de Oviedo\nVideollamada conmigo?lorena española gua hola mis amores. aqui estoy para haceros pasar un ratito agradable. para que te... Videollamada conmigo?lorena española gua hola mis amores. aqui estoy para hacero...\nAmores soy lucy una chica trans muy femenina con fotos 100% reales, completísima en todos los servicios activa y pasiva,... Amores soy lucy una chica trans muy femenina con fotos 100% reales, completísima...


PropTech gana terreno como punto clave en la venta inmobiliaria - PropTech\nHome » Artículos Temp\nproptech Publicado el 3 enero, 2018\nLos avances tecnológicos en áreas como el análisis de big data, el aprendizaje automático o machine learning y la inteligencia artificial están transformando las industrias en todo el mundo, brindando información y oportunidades para quienes están a la vanguardia, mientras que la tecnología rezagada corre el riesgo de quedar obsoleta. ¿Pero cuánta influencia tienen realmente estas innovaciones tecnológicas en el sector inmobiliario?\nMientras que el sector del Real Estate aún depende mucho de la ubicación, los avances en la tecnología de la propiedad (PropTech) han cambiado la dinámica. La conectividad y la accesibilidad se están destacando como factores clave del mercado, y la tendencia parece crecer.\nEl uso de la tecnología ha sido durante mucho tiempo un factor diferenciador dentro de la industria de Real Estate, con desarrolladores líderes y administradores de activos que implementan de forma selectiva diversas características PropTech en sus activos y carteras.\nLos sensores de seguridad y los sensores de control del clima para optimizar la comodidad de los inquilinos de edificios de oficinas han estado en funcionamiento durante años\nRespecto al análisis de datos, históricamente, los planificadores y los minoristas han aprovechado el análisis demográfico y geoespacial de los patrones de datos de tráfico recopilados por el gobierno local para ayudar a informar sus selecciones de ubicación. Más recientemente, el enfoque se ha desplazado a aprovechar el rico flujo de big data ahora disponible.\nPosibilidades de rendimiento\nLas innovaciones rápidas, la caída del coste de la tecnología y la creciente sofisticación de los conjuntos de herramientas disponibles benefician tanto a los titulares como a las nuevas empresas emergentes / disruptores. Estas tendencias también están brindando a los líderes tecnológicos una gran ventaja competitiva, haciendo que el despliegue de las últimas capacidades tecnológicas sea cada vez más accesible y vital.\nEl valor que el machine learning puede ofrecer a los inversionistas y administradores de cartera, se puede utilizar para mejorar la previsibilidad de la vida útil de un activo, como un ascensor, desde una perspectiva de inversión de inversión. Puede revelar si un minorista está haciendo suficiente pisadas para pagar el alquiler del mes siguiente. Del mismo modo, el seguimiento de si hay más o menos empleados entrando y saliendo de un edificio durante el horario de oficina puede ayudar a evaluar si un inquilino debe aumentar o reducir su huella.\nLas herramientas de machine learning pueden revelar si un minorista está haciendo suficiente pisadas para pagar el alquiler del mes siguiente\n«Estamos viendo esto en la integración de los servicios de realidad virtual o aumentada. Estos pueden ayudar a atraer nuevos inquilinos o clientes, y aumentar la rigidez de los servicios del proveedor. Mientras tanto, los movimientos de las herramientas de mapeo térmico permiten a los inquilinos corporativos optimizar su espacio de piso, para cumplir con las demandas de la mano de obra cambiante» aclara el portavoz de JLL en el último artículo publicado.\nSin embargo, aunque la última generación de iniciativas PropTech ofrece la promesa de una mayor eficiencia y rentabilidad optimizada, existen varios desafíos asociados importantes. Uno de los más importantes, especialmente a medida que los participantes de la industria utilizan y dependen cada vez más de big data e inteligencia artificial, es seguir cumpliendo con los estándares de privacidad de los países. El Internet of Things (IoT) también genera dudas sobre la privacidad de los datos y los protocolos de seguridad.\nLa escalabilidad de la tecnología es un desafío adicional\nLos desarrolladores y los propietarios tienden a ver sus activos como únicos, lo que resulta en aplicaciones específicas del sitio que se adaptan a sus inquilinos u ocupantes particulares. Desplegar servicios en tales situaciones requeriría, por lo tanto, una mayor inversión en tecnología. Además, la velocidad de cualquier implementación estará restringida por el tiempo que lleva instalar e implementar físicamente las estrategias de activo por activo.\n«Una complicación adicional es que las tecnologías disponibles evolucionan rápidamente» señala George Thomas. «Se necesitarán inversiones significativas significativas para actualizar cada propiedad y sus servicios relacionados para mantener el ritmo de las cambiantes necesidades y demandas de los inquilinos y los ocupantes».\nPero con las expectativas de los ocupantes evolucionando al unísono con las últimas innovaciones tecnológicas, los inversores inmobiliarios, los desarrolladores y los propietarios pueden encontrar que tienen pocas opciones más que actualizarse permanentemente.\nBig Data y tecnología 'smart' para optimizar los servicios en edificios


Con el reinicio de clases, gremios buscan reactivar el diálogo con la Provincia\nHoy es Viernes 27 de Mayo de 2022 y son las 04:04 -\nDesde Acdp, Suteco y MUD confirmaron que prevén un encuentro del arco sindical en los próximos días, tras el receso invernal. La instrumentación de leyes provinciales, una audiencia para plantear subas al básico, y preocupación por el cierre de divisiones, en la agenda.\nRepresentantes del frente gremial docente mantuvieron conversaciones informales durante el receso y para esta semana esperan mantener encuentros para reactivar los pedidos locales. Los sindicatos esperan retomar las negociaciones en el marco de las mesas de diálogo del Ministerio de Educación, así como lograr una audiencia con el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres.\nVarios frentes atenderán los referentes sindicales de los educadores para este segundo semestre. “Tuvimos conversaciones telefónicas y estamos organizando para esta semana una reunión del frente gremial”, informó a El Litoral el secretario general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), José Gea. El objetivo, revitalizar las negociaciones con autoridades provinciales.\nGea explicó que entre los puntos en avanzar se encuentra la situación salarial, la aplicación de la Ley de Paritarias Provinciales, la ampliación del nomenclador docente. Y conocer la situación de la Ley de Educación de la Provincia, que, según informó, luego de presentar un borrador, ésta continúa bajo la órbita del Ministerio de Educación para su análisis.\nUna de las últimas gestiones que realizaron en conjunto los seis sindicatos docentes fue el pedido de audiencia con el titular de la cartera económica provincial. “Se va a replantear la recomposición porque estamos en fecha para el replanteo que se acordó en el convenio de febrero”, informó a El Litoral el secretario general del Movimiento por la Unidad Docente (MUD), Juan Carlos Kuroki.\nEllo se debe a “la inflación que creció a un ritmo que afecta los que menos tienen”, expresó el referente gremial. Informó que la intención es lograr que el Gobierno ofrezca, “dentro de sus posibilidades” un aumento al básico.\nPor su parte, el secretario adjunto del Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco), Gerardo Marturet, informó a El Litoral que mantienen las conversaciones y que uno de los puntos que preocupa al gremio es el cierre de divisiones en el interior. Según informó, son más de 20, en escuelas de la franja Norte de la Provincia.


Promo 19 : naaa ya 19 perro como pasa los años yo veo a mis compañeros y pienso como voy a extrañar a estos boludos que son mi segunda familia tanta alegria tengo con ellos que se me pasan las hora del colegio voy a extrañar los recreos cuando jugamos a ala atrapada con los chicos y chicas . Corriamos en los pasillos no nos importaba si la vieja nos retaba hibamos para el otro lado . Cuando peliamos con el otro grado que decíamos que éramos mejores que ellos que somos lo mas tremendos de la escuela , como siempre nunca falta los tremendos del grupo que nos hacia cagar de risa no hacerle caso ala maestra poner mas fuerte el parlante de la radio de la escuela musica que no podiamos poner reírnos en la marcha de la bandera hasta que la seño nos retaba llamar la atención de la directora cuando viajamos ala ciudades hacernos los cancheros . Ir hacer lio en la biblioteca tirar los almuadones (hasta que nos suspendieron 1 semana sin entrar) siempre me voy a cordar que yo y mi grupo de chicas nos creíamos las mas pro de la escuela siempre teniamos las rivales del otro grupo . Yo siempre era la que mandaba al curso : diciendo no le hacemos caso ala seño y de los chicos un amigo que se llamaba alejandro el mandaba a los chico: en educacion fisica nos port mal tiramos el agua hablamos cuando tomaban asistencia las seños esperaban que nos callamos y chicos lo que me falta de contar todavia gracias a adios por tocarme este grupo genial la 19 recien conienza❤


▷ ¿Qué equipo fotográfico lamento haber comprado? - Fotocreativo\npor Foto News · Publicada julio 2, 2020 · Actualizado julio 2, 2020\nEl equipo fotográfico NO deberías comprar\nTodos hemos comprado cosas por las que tenemos remordimiento de haberlo hecho, o en algún momento más adelante nos damos cuenta de que no fue una buena inversión. Aquí hay una lista de arrepentimientos de un fotógrafo y camarógrafo.\nCuanto más tiempo haya estado involucrado en la fotografía, más elementos aparecerán en esta lista en general. Estoy mucho más restringido de lo que solía ser. Cuando compré mi primera cámara, solía hacer lo que hacen muchos fotógrafos nuevos: miraba el equipo utilizado para una toma que me gustaba y atribuía demasiado crédito a los elementos enumerados. Rara vez podría permitirme comprarlos, pero ciertamente planeo mis compras en el futuro.\nNo me arrepiento de nada, ya que nunca gasto una cantidad significativa sin mucho pensamiento e investigación, incluso durante mi peor período para la compra por impulso, nunca gasté mucho.\nMi peor compra es, sin lugar a dudas, el teleobjetivo Canon 75-300 mm, que era extremadamente barato de segunda mano por una buena razón. Una de las lentes más suaves que he usado, ya sea porque obtuve una copia deficiente o simplemente muestra su edad, no me sirvió bien.\nTambién compré una lente ultra gran angular que era de enfoque manual para hacer astrofotografía, pero no podía hacer astrofotografía cerca de mí. No tengo una sola foto que haya guardado, y básicamente mantengo todas las imágenes enfocadas.\n¿Cuáles son las compras que lamentas y por qué? Compártelos en la sección de comentarios a continuación.\nby Evan Ranft\nEtiquetas: AccesoriosEquipoEquipo innecesario\n27 ejemplos de yuxtaposición en la fotografía 796 vistas\n50 poses de pareja que puedes usar 788 vistas\n30 mejores poses de modelos masculinos para tu sesión de fotos 537 vistas\n30 mejores poses femeninas para fotografía en sesión de fotos 470 vistas\nLos 100 rostros femeninos más hermosos del mundo en 2019 426 vistas\n121 Presets para Lightroom gratis 2019 415 vistas\n30 ideas para fotos de graduación creativas perfectas 371 vistas\n55 Ideas para fotografías de bodas únicas 96 vistas\n100 presets de lightroom gratis para descargar y mejorar tu fotografía 88 vistas\nLas mejores laptops para editar videos 2020 39 vistas\n65 Ideas para proyectos de fotografía que puede comenzar hoy 36 vistas\n27 ejemplos de yuxtaposición en la fotografía 30 vistas


La gastronomía busca alternativas ante el fin de los ATP - Bistrosoft | Blog\nLa gastronomía busca alternativas ante el fin de los ATP\nCovid-19 y gastronomía, Equipo de trabajo\nLos empresarios del sector negocian con el Gobierno otras variantes para sostener la gastronomía en 2021.\nLa cuenta regresiva para definir las ayudas del Gobierno en 2021 a bares, restaurantes, pizzerías y cafés ya empezó. Y todos los empresarios del sector de la gastronomía están muy apurados por encontrar otras alternativas ante el fin del programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP). Porque estableció, durante la pandemia, asignaciones compensatorias de salario para pagar al personal de las empresas en crisis.\nEl objetivo de las cámaras que nuclean a estos establecimientos es lograr que los ATP se extiendan por lo menos hasta junio del año próximo. Esto permitiría evitar el cierre de cientos de empresas en riesgo por la caída de la actividad. La gastronomía involucra no solo a su propio local, sino a muchos otros negocios que lo ayudan a crecer.\nQuienes se presentaron ante el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación son la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades Afines (APPYCE); la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés (AHRCC); la Asociación de Fabricantes Artesanales de Helados y Afines (AFADHYA); la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicio Rápido de Expendio de Emparedados y Afines; y la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias (AAMF).\nEl pedido es urgente, ya que las ventas del sector muestran caídas de hasta un 40% en promedio en lo que va de 2020. Y estos datos no fueron más dramáticos si no fuera por el sostén público que aportaron los ATP. La gastronomía necesita ayuda para poder afrontar el 2021.\nPor eso, ante la posibilidad de que el programa se discontinúe para reducir el gasto público, surjan otras alternativas para no dejar caer a las empresas gastronómicas que más ayuda necesitan. Porque todavía sigue siendo incierto el panorama de reactivación económica, muy dependiente de la campaña masiva de vacunación contra el coronavirus. Es por eso que la gastronomía se unió y encontró nuevas alternativas.\nEntre las opciones presentadas al organismo público figuran las siguientes:\n#1. REPRO especial para el sector. Es el Programa de Recuperación Productiva que brinda a los trabajadores de las empresas una suma fija mensual remunerativa equivalente al salario mínimo durante 12 meses.\n#2. Baja del IVA del 50%. Junto con esta medida, se propone la aplicación de los saldos existentes de este impuesto al pago de las contribuciones patronales.\n#3. Facilidades crediticias. Se evalúa la posibilidad de obtener renegociaciones de plazos de pago y quita de intereses de los créditos tomados por empresas del sector gastronómico.\nETIQUETAS : atp gastronomicos | bistrosoft | gastronomia post covid | sistema gastronomico | software gastronomico\nCovid-19 y gastronomía (29)\nGastronomía Sustentable (12)\nComenzá ya a reciclar en tu local gastronómico\nLas leches vegetales ya no pueden faltar en tu negocio gastronómico\nCovid-19 y gastronomía, Gastronomía Sustentable, Sin categoría\nSu consumo creció en la Argentina más del 16% en 2020, en plena pandemia y retracción económica. Si hay un producto en el mercado de alimentos que no para de crecer en la Argentina son las leches vegetales. Su crecimiento es silencioso pero sostenido. Los números...\nAprendé a controlar y evitar este delito en tu negocio por parte de empleados, proveedores y clientes. El robo hormiga es un flagelo que sufre todo el sector gastronómico, por más que se parezca al incesante goteo de una canilla que pierde. Porque no involucra a...\nCarne vegetal: un nuevo segmento de clientes\nCovid-19 y gastronomía, Foodtech, Gastronomía Sustentable, Menú\nQue en el país del asado y el bife ya exista una hamburguesa 100% vegana no es una casualidad. La Argentina es el país con el mayor consumo per cápita de carne vacuna en el mundo. Por eso, hablar de incluir en la carta de un negocio gastronómico platos con carne de...


Sí, lo sabemos, el verano se ha terminado y es hora de volver a trabajar, a la universidad o a clase. Ya se sabe: lo bueno, si breve, dos veces bueno. Para amenizar la vuelta al cole y siguiendo la tradición de todos los viernes, aquí tienes nuestro Cazando Gangas, una recopilación con las mejores ofertas en móviles Android, accesorios, tablets, juegos y aplicaciones.\nVemos muchas caras conocidas en esta edición. Así, podrás encontrar el Xiaomi Mi A3 y Redmi Note 7, el OnePlus 7 Pro, los últimos Huawei y, por supuesto, los máximos exponentes de la gama Galaxy S de Samsung. Más abajo tienes accesorios como los Redmi Airdots y, al final, un juegazo como 'This War of Mine' con una rebaja de lo más suculenta. ¿Nos acompañas?\nHuawei Mate 20: empezamos con el mediano de la gama Mate 20. Es un dispositivo de gama alta con procesador Kirin 980, 4 GB de memoria RAM, 128 GB de almacenamiento interno y tres cámaras traseras. Por 369 euros es una buena opción en relación calidad-precio.\nHuawei P30 Pro: si quieres algo más reciente y que destaque por su calidad fotográfica, puedes hacerte con el Huawei P30 Pro por 699 euros. Ya lo conocemos de sobra: procesador Kirin 980, 8 GB de memoria RAM, pantalla OLED de 6,47 pulgadas y triple cámara trasera de 40+20+8 megapíxeles.\nHuawei P30 Lite: más barato y modesto es el Huawei P30 Lite, que te lo puedes llevar a casa por 249,99 euros en eBay o 275 euros en Phone House. Si quieres un dispositivo de gama media, sencillo, que funcione correctamente y haga buenas fotos, el P30 Lite es una opción interesante.\nHonor 20 Lite: si miramos a la marca hermana de Huawei encontraremos el Honor 20 Lite, un terminal de gama media con triple cámara trasera, pantalla IPS de 6,21 pulgadas, procesador Kirin 710 y 4 GB de memoria RAM. Lo tienes en Amazon por 249 euros.\nHonor View20: más potente es el Honor View20, uno de los lanzamentos más recientes de la marca. Es un gama alta con todas letras y dan fe de ello el procesador Kirin 980, sus 8 GB de memoria RAM y 256 GB de almacenamiento interno, así como la cámara trasera de 48 megapíxeles. Una ganga por 499 euros en Phone House con un Magic Watch de regalo.\nXiaomi Mi 9: dejamos Huawei y pasamos a Xiaomi, donde tenemos el Xiaomi Mi 9, uno de sus últimos buque insignia, por 389 euros. Poco hay que decir de él que no sepa: pantalla OLED, lector de huellas bajo la pantalla, Snapadragon 855, 6 GB de memoria RAM, 128 GB de almacenamiento interno... Una compra segura.\nXiaomi Mi 9T Pro: y si el Mi 9 te parece interesante, espera a ver el Xiaomi MI 9T Pro. En cuanto a componentes es muy parecido al Xiaomi Mi 9, pero en lugar de tener notch tiene un mecanismo pop-up que esconde la cámara interna. Eso da una sensación de todo-pantalla que luce muy bien en la mano. Lo puedes conseguir por 409 euros.\nXiaomi Mi 9T: si quieres algo más sencillo y no necesitas un gama alta, el Xiaomi Mi 9T puede ser una alternativa. Es un gama media con procesador Snapdragon 730, 6 GB de memoria RAM, 64 GB de almacenamiento interno y triple cámara trasera de 48 megapíxeles. Lo tienes por 299 euros en Tuimeilibre, 299,99 euros en eBay o 273,30 euros en Gearbest.\nXiaomi Mi MIX 3: el gama alta del año pasado también es de los más peculiares. El Xiaomi Mi MIX 3 tiene un procesador Snapdragon 845, 6 GB de memoria RAM, 128 GB de almacenamiento y una pantalla deslizante que esconde la cámara interna. Por 395 euros te lo puedes llevar a casa y te ofrecerá un rendimiento notable.\nXiaomi Mi A3: dejamos la gama alta para mirar a la gama media, y en esta gama no podemos dejar de hablar del Xiaomi Mi A3. Tiene una pantalla HD+ con tecnología AMOLED y lector de huellas bajo la pantalla, procesador Snapdragon 665, 4 GB de memoria RAm y 64 GB de almacenamiento interno. Su precio es de 219 euros en Phone House o 185 euros en Tuimeilibre.\nXiaomi Redmi Note 7: si quieres un gama media con MIUI, el Redmi Note 7 es una de las opciones predilectas. Tiene 4 GB de memoria RAM, 128 GB de almacenamiento interno, procesador Snapdragon 660 y cámara trasera doble de 48 megapíxeles. Su precio es de 167,99 euros en eBay o 178 euros en Tuimeilibre.\nSamsung Galaxy S10+: pasamos a Samsung. El primero que nos ocupa es su buque insignia de la gama Galaxy S, el Samsung Galaxy S10+. Poco hay que decir que no se sepa de él: 128 GB de almacenamiento interno, 8 GB de memoria RAM, procesador Exynos 9820, pantalla AMOLED WQHD+ curva de 6,4 pulgadas y doble cámara trasera con apertura variable. Lo tienes a 669 euros.\nSamsung Galaxy S10: similar, aunque con una sola cámara delantera, es el Samsung Galaxy S10. Tiene una pantalla AMOLED curva de 6,1 pulgadas, procesador Exynos 9820, 8 GB de memoria RAM y 128 GB de almacenamiento, así como un precio más económico: 619 euros en Tuimeilibre o 579 euros en eBay.\nSamsung Galaxy S10e: todavía más barato es el Galaxy S10e, que es igual de potente que sus hermanos mayores, solo que con pantalla más pequeña, plana y menos cámaras. Por dentro es parecido: 6 u 8 GB de memoria RAM, 128 GB de almacenamiento interno, procesador Exynos 9820 y todo lo que le puedes pedir en conectividad. Puede ser tuyo por 539 euros en Tuimeilibre o 499 euros en eBay.\nSamsung Galaxy A50: uno de los móviles de gama media más vendidos de Samsung es el Samsung Galaxy A50. Este cuenta con una pantalla Super AMOLED de 6,4 pulgadas FullHD+, 4 GB de memoria RAm, 128 GB de almacenamiento interno y triple cámara trasera de 25+5+8 megapíxeles. Su precio es de 279 euros en MediaMarkt o 279 euros en Tuimeilibre.\nOnePlus 7 Pro: pasamos a OnePlus, que tiene por 556,57 euros a su última bestia parda: el OnePlus 7 Pro. Este cuenta con lo último de lo último: pantalla AMOLED de 6,67 pulgadas con resolución 1.440 x 3.120 píxeles y 90 Hz de tasa de refresco, procesador Snapdragon 855, triple cámara trasera de 48 megapíxeles y 4.000 mAh de batería.\nOnePlus 7: si prefieres algo que ronde los 400 euros, el OnePlus 7 a secas no lo puedes perder de vista. Tiene una pantalla AMOLED FullHD+ de 6,41 pulgadas, procesador Snapdragon 855, 8 GB de memoria RAM y 256 GB de almacenamiento interno, todo ello por 419,06 euros en Gearbest (versión internacional).\nMotorola Moto G7: terminamos este apartado con Motorola. Su Moto G7 se puede conseguir por 179 euros en Amazon y cuenta con procesador Snapdragon 632, 4 GB de memoria RAM, pantalla IPS de 6,2 pulgadas y 64 GB de almacenamiento interno ampliables con tarjetas microSD.\nMotorola One Vision: si miramos a las últimas incorporaciones del catálogo encontraremos el Motorola One Vision. Es un dispositivo de gama media con procesador Exynos 9609, 4 GB de memoria RAm y 128 GB de almacenamiento interno, aunque lo más destacable es su panel CinemaVision de 6,3 pulgadas en formato 21:9. Una pantalla de cine rebajada a 259 euros en Amazon.\nMotorola One Zoom: cerramos con el Motorola One Zoom. Puedes hacerte con él por 399 euros en Amazon. Se trata de una edición exclusiva con el asistente Alexa integrado y toda la suite de aplicaciones de Amazon, además de ser el primer móvil de Motorola con cuatro cámaras (48+16+8+5 megapíxeles).\nAccesorios y tablets Android en oferta\nXiaomi Amazfit Stratos: para dar comienzo a los accesorios vamos a hablar del Amazfit Stratos de Xiaomi. Es un reloj con 512 MB de memoria RAM, 4 GB de almacenamiento interno, impermeable, con pantalla OLED y batería de 280 mAh. Es una compra interesante para los que quieren un reloj inteligente sin dar el salto a los modelos de 300-400 euros. Puede ser tuyo por 169 euros.\nXiaomi Mi Smart Band 4: pero si hablamos de dispositivos para llevar en la pulsera no podemos obviar a la Xiaomi Mi Smart Band 4, más conocida como Mi Band 4. Tiene una pantalla OLED táctil a color, batería suficiente para que te olvides del cargador y es compatible con iOS y Android. La tienes en AliExpress por 22,61 euros.\nRedmi Airdots: otro dispositivo bastante interesante firmado por Xiaomi (o más bien, su submarca Redmi) son los Airdots. Si siempre has querido probar unos auriculares inalámbricos, por 18,01 euros tienes una alternativa con buena batería, buen sonido y compatible con cualquier móvil Bluetooth.\nSamsung Galaxy Tab S4: terminamos con la Samsung Galaxy Tab S4. Es una tableta de gama alta con procesador Snapdragon 835, pantalla Super AMOLED de 10,5 pulgadas con resolución 2.560 x 1.600 píxeles, 6 GB de memoria RAM y 64 GB de almacenamiento interno ampliables. Si buscas algo para jugar y consumir contenido multimedia, la tienes en eBay por 539 euros.\nSimulación de Fluidos 0,99 euros 0,59 euros\nThis War of Mine 11,99 euros 2,19 euros\nThrough the Ages 9,99 euros 5,99 euros\nFiltro de Luz Azul para evitar Migrañas e Insomnio 2,99 euros 1,99 euros\nFriday - by Friedemann Friese 3,99 euros 2,39 euros\nScalar Pro — calculadora y scripts de matemáticas 5,49 euros gratis\nYoWindow Tiempo 9,99 euros 5,99 euros\nDark Rage - Action RPG 1,89 euros 1,28 euros\nTo the Moon 4,69 euros 1,79 euros\nThe Last Warlord 9,99 euros 3,29 euros\nMinimalist - Icon Pack 1,79 euros 0,59 euros\nSimplicon Icon Pack 1,79 euros 0,59 euros\nCompartir Cazando Ganas: Xiaomi Mi 9T Pro, Samsung Galaxy S10+, OnePlus 7 Pro, Moto G7 y más al mejor precio por la vuelta al cole


Una investigación mostró los efectos positivos en la salud si los fines de semana fueran largos.\n¿Qué pasaría si desde ahora todos los fines de semana fueran más largos? Hoy seguramente te habrás hecho varias veces esa pregunta mientras ibas al trabajo o la facu. Ahora, la ciencia nos cuenta qué sucedería con nuestra salud si esto fuera posible.\nUn estudio, publicado en la revista Stress and Health, determinó que tener un día menos de trabajo semanal, incrementaría el bienestar de los trabajadores y reduciría el estrés producto de jornadas laborales. Además, los investigadores aseguraron que, mientras más desconectados estén del trabajo en esos días, más predispuestos regresarán a cumplir sus tareas.\nEstos beneficios no son únicamente para los adultos, sino también, para los niños en edad escolar. "Una semana escolar de cuatro días reduciría el ausentismo. Los estudiantes que tuvieran citas con médicos, por ejemplo, podrían acomodarlo a su nueva agenda", explicó Mary Beth Walker, decana de la Escuela de Estudios Políticos de la Universidad Estatal de Georgia.\nAdemás, la decana agregó que tener una menor cantidad de días pero con más carga horaria "ayudaría a los maestros a diseñar mejores técnicas de enseñanza y los alumnos con notas más altas".