Admite regidor Aguilar Yunes que inspectores municipales extorsionan comerciantes - Al Calor Político\nAdmite regidor Aguilar Yunes que inspectores municipales extorsionan comerciantes\n- Se sancionará o se despedirá a todos los corruptos, afirma; sólo quiere los señalamientos - Inclusive, admitirá las denuncias anónimas; la Contraloría municipal está informada de problema\nRaymundo Z??iga Ortiz Veracruz., Ver., 01/05/2009\nQue denuncien, es lo mejor, donde quieran, soy el primero en pedir que se sancione o se despida a los inspectores corruptos, sin importar lo de que liquidación pero eso no lo solapamos, aclaró el regidor de comercio en el ayuntamiento de Veracruz, Oliver Aguilar Yunes.\nAdmitió que si tiene conocimiento de varias quejas y sería el primero en proceder contra la persona que cometiera alguna arbitrariedad pero no se puede actuar si no hay denuncia formal, de lo contrario a lo mejor no tienen sustento en su inconformidad.\nInvitamos a que señalen al inspector, incluso de manera anónima, si es bueno presentar la denuncia en la contraloría, aunque también se debe ratificar, ya la Contraloría municipal está informada para identificar a los elementos que pudieran tener antecedentes de corrupción, de darse la queja se les despedirá sin importar aspectos como el de la liquidación.\nQueremos nombres, pruebas y por supuesto la queja formal, que no se sientan intimidados, comentó.\nReiteró que a pesar de las denuncias reiteradas de comerciantes informales en algunos medios de comunicación, contra inspectores de comercio del ayuntamiento, a quienes acusan de extorsión y corrupción, no se puede proceder si no hay queja formal en la contraloría.\nNos parece que si hay elementos suficientes en la queja de los vendedores por supuesto que se va a proceder nosotros no somos solapadores de ningún tipo de anomalía.\nEn torno a la situación económica, dijo que los niveles de actividad si preocupa mucho, pero no es tan delicada como pudiera ser, hay un reporte de una caída de sus ventas en las empresas por el orden de un 30 por ciento, pero la prevención efectiva del estado en materia sanitaria permite precisamente el no cerrar centros comerciales o restaurantes.


Sección política 1: El FIT debería transformarse en un movimiento o partido de trabajadores\nEl FIT debería transformarse en un movimiento o partido de trabajadores\nEl gobierno sufrió una derrota enorme en las elecciones legislativas de octubre, perdiendo millones de votos y el apoyo de amplios sectores de la clase obrera y los sectores más pobres de la población, que anteriormente lo habían votado.\nEsta situación abrió una nueva situación política, favorable a las luchas y a los luchadores, ya que Cristina y los suyos se encuentran debilitados para continuar aplicando las políticas que le ordenan sus amos imperialistas.\nHoy existen condiciones excepcionales para poner en pie una nueva dirección clasista, combativa y democrática del movimiento obrero, porque al retroceso del gobierno se le debe sumar la debacle de todas las alas de la burocracia sindical, realizaron una malísima elección.\nEs que la gente de Moyano, que fue en la lista de De Narváez, quedó ubicada por detrás del FIT en la mayoría de los distritos del Gran Buenos Aires, mientras que la de Michelli del CTA, directamente no logró superar el filtro de las PASO.\nEl Frente de Izquierda debe aprovechar esto para manera de posicionarse como la dirección de recambio, ocupando el lugar que están dejando los kirchneristas y la burocracia en retroceso.\nPara eso, junto con poner las bancas conseguidas al servicio de todas las luchas, las conducciones del PO, PTS e Izquierda Socialista deberían abrir el frente, permitiendo la incorporación de todas las organizaciones y personalidades dispuestas a defender su programa.\nUna de las maneras en que podrían hacerlo, sería creando un movimiento o partido de trabajadores, que incluya tendencias y fracciones públicas.\nLos compañeros del Partido de la Causa Obrera, cuyo referente es el dirigente del Hospital Garran -Gustavo Lerer- están proponiendo algo parecido. ¡Saludamos esta iniciativa y nos ponemos a disposición para impulsarla juntos!\nDesde el CCUR apoyaremos esta y todas las propuestas que vayan en el sentido de transformar al FIT en la alternativa de dirección que reclama la actual situación política nacional e internacional.\nPublicado por Noticias en 3:17


Los Siberianos + Algodón en La Tangente\nLos Siberianos + Algodón se presentan en La Tangente el sábado 15 de febrero.\nCon melodías de antaño heredadas de pioneros rioplatenses como Litto Nebbia, Moris, Tanguito, Miguel Abuelo y Eduardo Mateo, el cancionero siberiano flota la actualidad recorriendo la escena de todo el país, siendo una agrupación que ya es conocida y celebrada desde antes de la salida del disco, y que resulta muy fuerte y directa en vivo, habiendo tocado por todos lados antes de decidirse a grabar. “Lo que nos hace una banda, además de las canciones, es que somos amigos. Esa es nuestra esencia. De otra manera seríamos una agrupación,” declararon Tomás Cortina (guitarra acústica y voz), Joaquín González (guitarra eléctrica y voz), Ramiro Achiary (batería y coros) y Julián Pico (bajo y coros).\nAlgodón sigue con el «soul felino», pero con «una vuelta de tuerca, una pisada fuerte en terreno de las grabaciones de alta fidelidad, además de incluír armónicas, blueses». La banda actualmente se conforma por Paul Higgs (guitarra y voz), Seba Rodríguez (bajo), Agustín Piña (guitarra y armónica), Pedro Duarte (teclado y coros), Gastón Vivas (batería) y Leandro Aquistapacie (guitarra y teclado).


La Generación Perdida – Ziegler Immigration Coaching\nHomeBlogLos Ziegler en CanadaLa Generación Perdida\tLa Generación Perdida\n08/09/2008\tPosted by:\tGuillermo\nEnviar mis datos El tema de hoy no es específicamente de Canadá, pero casi. Tiene que ver con la migración y con haberse quedado. Con lo que “podría haber pasado” y “lo que le pasa a los demás”. Sobre las injusticias y sobre ser viejo a los 40.\nPatricia y yo hemos dejado atrás, allá a diez mil kilómetros de distancia, a mucha gente querida. Mucha. Pero de esos “muchos” siempre se destaca una pequeña porción que es esa con la que uno mantenía lazos más estrechos. Patricia dejó atrás a su amiga “CL” y yo a mi amigo “HD”… Sabrán disculpar los lectores, pero prefiero dejar afuera los nombres reales que igual no hacen al sentido del escrito de hoy.\n“CL” representa para Patri lo que “HD” representa para mí y, si bien en cierta medida, he logrado encontrar en Canadá amistades similares a las que tenía con él, a mi me da la impresión que Patricia aún no ha podido encontrar alguien con quien tener el grado de amistad que “CL” tenía con ella. O sea, son gente muy querida para nosotros.\n“CL” y a “HD” creo que no se conocen personalmente o se han visto un par de veces en la vida. Aún así, a ambos les pasan cosas muy similares: ambos provienen de familias que han sabido estar muy bien ubicadas socialmente y sin pesares económicos, con padres profesionales que les han proveído educación en muy buenos colegios no sólo de Argentina sino del mundo, han viajado por el mundo, han estudiado carreras universitarias y han tenido oportunidad de trabajar y desarrollar una carrera profesional.\n“CL” y “HD”, al mismo tiempo, parecen estar padeciendo los mismos problemas: vivir en Argentina, tener cerca de cuarenta años de edad y ser desempleados. “CL” y “HD” hace meses (en el caso de “HD” certifico que hace ya un año) que buscan trabajo. No consiguen trabajar! Tener cuarenta años y estar desempleado en Argentina parece ser la peor maldición que les pudo pasar. Y ahí es donde tiemblo!\nNo sólo me siento muy mal por ellos, sino que pienso que me hubiera pasado a mí que cuando me fuí de Argentina, allá en 2005. Me enteré que al poco tiempo de irme la empresa disolvió el grupo de trabajo en el que yo participaba. Quizás hubiera conseguido algo… algún otro “trabajito” temporal o mal pagado o “facturando” los servicios a algún vil canalla que me pagaría cuando quisiera y como quisiera. O quizás no. Quizás no hubiera conseguido nada y estaría viviendo de la caridad de mis padres y mis suegros. Quién sabe!\nSon estos los tipos de cosas que nos hacen “congratualrnos” por nuestra decisión…? En parte sí, pero hay algo que me mortifica más aún… Que mi esposa, nuestros amigos y yo junto con millones de tipos más, parecemos estar formando parte de una generación que Argentina ha decidido dejar de lado. Cómo es posible que gente en sus cuarenta, en lo mejor de su vida productiva, se encuentre fuera del mercado? Fuera de toda consideración! No importamos, no valemos una mierda, no somos nada. Un carajo.\nMe apena tanto pero tanto esto. Hablar con un tipo como “HD”, que ha viajado tanto, que ha ocupado posiciones importantes en compañías de primera línea como NEC, Oracle y que se yo que más! Y estoy seguro que no son los únicos, que debe haber un miillón de tipos más así.\nQue podíamos esperar para dentro de 10, 15, 20 años en un país que trata así a su generación actual? Que podíamos esperar que nuestros hijos tengan llegado su turno? Que país les iba a esperar? Que podía pretender Santiago, digamos en unos 10 años (o menos aún) después de haber visto a sus padres rebotando de trabajo en trabajo, viviendo de la caridad de sus abuelos o de quien sea? Que ganas puede tener un chico de salir adelante en un país donde sabe que a los 35, 40 lo van a tirar como un forro usado (léase “preservativo” o “condón” para los que no saben “argentino”)?\nMe aterra… Me gustaría tanto que estos amigos pudieran virir a Canadá!! Yo sé que harían estragos en un lugar como este con esos antecedentes…. “CL” habla como 5 idiomas, “HD” tiene una calidad para hacer las cosas que es fabulosa… Harían estragos! Que pena que tengan algunas cosas por allá que los aten. Que pena que tengan que clavarse en un país al que ya no le importan.\n16 Comments\tAlejo\n08/09/2008 at 10:52 am\tCoincido 100%, yo tuve un docente totalmente fuera de serie, el siempre decía que Argentina es un país en vías de subdesarrollo. Y tenía razón. La frase “todo tiempo pasado fue mejor” tiene una validez casi absoluta en Argentina.\n08/09/2008 at 1:57 pm\tUna vez mas has dado en la tecla con un muy buen tema… y por ser tan bueno, es tan complicado de comentar.\nSinceramente tengo sensaciones encontradas con esto. Por un lado, al igual que vos, conozco gente que podria estar mil veces mejor en el exterior… pero algunos de ellos no quieren irse de Argentina por decision propia o ajena (aunque yo creo que estas ultimas no existen) , incluso teniendo la posibilidad de hacerlo.\nPor el otro lado estan los que se quieren ir pero no encuentran el modo ni el dinero para hacerlo.\nTodas son situaciones respetables, la gran diferencia para mi es que cuando empiezan con el tanguito de siempre (“aca estamos cada vez peor’, “ya no se puede hacer nada”, “los precios suben y suben”, “no encuentro trabajo”, etc.) con los del segundo grupo lo cantamos juntos y hasta se me escapa alguna lagrima de impotencia. En cambio a los del primer grupo, los saco silvando bajito.\nIba a poner un ejemplo del segundo grupo… pero voy a mantenerlo privado\n08/09/2008 at 2:12 pm\tSi por Argentina llueve en Colombia no escampa, aqui se presentan los mismos problemas con el agravente que los datos de desempleo que da el gobierno no cuentan a quienes nos cansamos de buscar empleo, y en cuanto a la edad me parece terrible que una persona mayor de 25 años ya tiene problemas para ubicarse laboralemnte, recuerdo que en el Banco donde trabajé alguna vez recomendé a un amigo profesional de 26 años y el jefe de Recursos Humanos me dijo que con esa edad que trabajo le podían asignar!!, y yo que me mate trabajando 26 años, con una profesión de Ingeniero de Sistemas, Dos Post Grados en Administración de Empresas, liderando proyectos de Informática y creando un grupo de ingenieros altamente motivados que hoy día tienen ese Banco entre los primeros, salí hace 5 años con unos pesos en el bolsillo pero sin ningún reconocimiento a mi trabajo, y han sido 5 años buscando una oportunidad que no se ha dado, pero en nuestro país, Mucha Experiencia, Mucho Estudio y la Edad son los peores enemigos del profesional Colombiano para conseguir un buen Empleo.\nEntre otras cosas esa es la principal por la cual estoy tramitando mi visa de Skill Worker en la Embajada Canadiense, mantengo esa esperanza y ese sueño.\n08/09/2008 at 4:35 pm\tqué tema doloroso… Lo peor creo que es, como bien dijiste Guille, el futuro que le espera a las nuevas generaciones, el estímulo para seguir estudiando y progresando cuál es? dónde está?\n08/09/2008 at 5:12 pm\tTienen toda la razón, nosotros como quiera crecimos con cierta educación, impulso de nuestros padres, motivación de hacer las cosas y hacerlas bien y al mismo tiempo (y gracias a eso) tenemos la fortaleza y la visión para salir adelante (claro no todos), pero es tristísimo que por ejemplo acá en México escuchas de los jóvenes a cada rato la frase “ya no quiero estudiar, para qué? si voy a terminar manejando un taxi!!!” y esto es un fenómeno que desde hace varios años se presenta, todo mundo hemos conocido taxistas que son ingenieros, médicos, abogados, etc…. Y tienes toda la razón… que futuro les espera a nuestros hijos???? es incierto, mucho.\n08/09/2008 at 7:35 pm\tHola Guillermo,\nAntes que nada, quiero ganar los 30 dolares, tu videito me mato y no puedo dejar de participar.\nfelicidades por los 4 anos, realmente uno de los mejores blogs, siempre interesante y con mucho que leer.\nestuvo bueno tu post de hoy para recordar los motivos que nos hicieron venir, y para reavivar un poco las fuerzas para seguir luchando en el dificil proceso de integracion a este nueva cultura.\n09/09/2008 at 9:50 am\tExcelente tu rflexion de hoy.\nY es que pienso como tu, a nosotros en Venezuela nos esta pasando algo parecido en el sentido que cada vez hay muchas menos oportunidades buenas, para personas bien preparadas.\nMis amigos los extraño un monton, a todos les digo que se vengan…pero todavia ninguno se anima…ni para canada ni para otro lado. Creo que esos amigos que uno deja son dificilmente reemplazables, se hacen nuevos, y son relaciones buenas pero distintas, pero si es posible tener amigos, y necesario, porque seran aqui en canada tu familia.\n09/09/2008 at 12:22 pm\tMi papá era Director comercial en Mercedes Benz, hasta el 2001, cuando rajaron a todos con la gran crisis.\nLuego, con 45 años, no podía conseguir nada, o porque estaba sobrecalificado (o sea q los gerentitos generales tenían cagazo de que los pase por arriba) o por la falta de oferta laboral para ese segmento y en esa edad. Es tal como vos decis, y yo con 25 años ya veo que muy pero muy pronto me llegará el turno.\nEn el equipo que yo superviso, ganando menos de 2000$ por mes, tengo trabajando a una señora de más de 50 años, que fue gerente de sistemas en bancos de primera linea y también tuvo posiciones jerarquicas en empresas como Microsoft. Además de haber tenido su propia empresa, la cual lamentablemente quebró. Ella me dice que en el rubro de sistemas aceptan gente hasta los 30 años, como mucho 35 años, luego sos inservible. Pasa lo mismo con el resto de los rubros, menos con algunos en alta demanday poca oferta (algunos ingenieros por ejemplo).\nEs una cagada, y que pena por tus amigos y todos los que hayan decidido echar raices en este país sin proyecto ni futuro.\nAh, otra cosa, no nos olvidemos de la gran dificultad que existe aquí también para encontrar un primer trabajo digno.\nYo me recuerdo caminando toda la capital y tirando cientos de CVs por todos lados y por varios meses sin ningún éxito. Y eso que tenía 20 años, varios idiomas y carrera universitaria en curso.\n09/09/2008 at 4:11 pm\tExcelente y triste pero muy cierto post! Como siempre Guillermo poniéndonos a reflexionar por escrito…\nMe pregunté alguna vez cómo podría cubrir los gastos de la vida que merecía mi (s) hijo (s). Podríamos pagar quizás un buen colegio, con el nivel educativo suficiente para ingresar en una buena universidad, tener un buen empleo, etc. Pero y lo demás?\nPorque en un país como el mío en el que la educación pública no funciona, cómo mantener el nivel de vida que conlleva tener a tus hijos en este tipo de colegios privados? Porque ni tan tan ni tan poco… No se trata de materialismo ni apariencias, es que tampoco esperas someter a los tuyos a un ambiente en el que se sientan tan diferentes o inferiores.\nEntonces… donde estaban esos empleos de altos ingresos para aquellos que no tuvimos una gran base económica de nuestros padres?\nY en el caso de tener la suerte de tener buenos ingresos, sirve la camioneta último modelo, el club, los buenos gustos si en cualquier momento la delincuencia cobra tu vida sin más? (como en nuestra casa ha sucedido DOS veces).\nAl principio del proceso pasé por pequeñas incomodidades frente a aquellos que no entendían mi decisión… ahora realmente “silvo bajito” para citar la expresión de Enzo… y me siento cada día más feliz conmigo misma y orgullosa también, porque todos los que estamos en esto sabemos o estimamos los sacrificios y dificultades que implican esta decisión.\nTenemos amigos en sitaciones como CL y HD, pero también muchos otros que viven la vida sin grandes esfuerzos pero esperan obtener tus resultados… con esos “silvo muy duro”…\n09/09/2008 at 6:48 pm\tEstimado Guillermo\nme parece un tema sumamente interesantísimo, el cual, me genera algunas preguntas, por ejemplo: a los 40, 45, 50, etc es una edad en la cual aún tenes oportunidad de trabaja en Canadá?\nLo mismo pasa en Latinoamérica, la vida se termina a los 40 y te tenes que aguantar en la empresa en la cual llegaste a esta edad.\nRecien la semana pasada me enteré de las oportunidades laborales con visa para toda la familia en Canadá, y justo, tengo 45.\nAgradeceré tus comentarios o los de los compañeros que lean estas líneas.\nMuchas felicitaciones y “Quiero ganar los 30 he”\n09/09/2008 at 9:29 pm\tbuen tema el de hoy y que mal que no se valore la buena experiencia que pueda tener una persona de 40, 45. Aquí en México se da mucho que pongan edad tope a los trabajos y generalmente es los 35. Tambien pasa que cuando recien egresas buscan a alguien que tenga abundante experiencia para el puesto y no te contratan y si ya pasas de esa cierta edad (35)tampoco, entonces si es muy complicado.\nNosotros todavía no vivimos en Canadá pero si nos sorprendió ver en una visita a Toronto en año pasado que había empleados muy jovenes , no tan jovenes y de la tercera edad al parejo cosa que no se ve en nuestro país y nos pareció muy valioso. Lo que no se es como está la cosa ya en los puestos corporativos.\n10/09/2008 at 8:58 am\tPedro,\nBuena pregunta. La respuesta es “Sí” Definitivamente el mercado laboral sigue abierto a esas edades. Un par de ejemplos: A mi me tomaron en RIM a los 37/38. El año pasado tomaron una persona en mi grupo de trabajo en Waterloo que fácilmente pasaba los 50 (y no era que la tomaron por ser una estrella en su disciplina, te puedo asegurar) . Nuestro buen amigo Oscar está en sus 58 o por ahí y tiene su trabajo en Canadian Tire.\nPodemos discutir largo y tendido “por que” el mercado sigue abierto a esa edad, pero todos coincidiríamos en que trabajar a esa edad no es problema.\n10/09/2008 at 11:17 am\tGracias por la respuesta guillermo, y es excelente la pregunta también. De esta forma nos damos cuenta que no sucede en “todo el mundo” este fenomeno de descartar a las personas de más de 40 años, gracias a dios hay todavía paises en los que ven en la gente de esta edad mucho potencial por desarrollar y experiencia para aprovechar.\nQuiero también ganar los 30, a ver si tengo suerte!\n10/09/2008 at 11:48 am\tJuani, gente… les recomiendo que si quieren participar del sorteo usen la frase tal cual la escribimos en la entrada por que voy a filtrar usando eso y no otra cosa… a ver si alguno queda afuera por escribir otra cosa!\n11/09/2008 at 7:35 pm\tGuillermo\nHace tiempo sigo con interes tu Blog y el tema que tocaste acerca de la edad y oportunidades de trabajo es tan tristemente real ,no solo en Argentina sino también en mi pais ,Bolivia.\nConsidero que dentro todo lo malo que implica esta situación de desempleo a causa de la edad de uno debemos tratar y recalco TRATAR de encontrar en nuestras vidas lo más valioso que cada uno pueda tener.\nEs frustrante cuando vas y buscas trabajo con una determinada edad y a los empleadores en potencia parece no importarles los logros que has conseguido con anterioridad ,es más, hay ocasiones en las cuales prefieren contratar gente que les destroza el negocio o la oficina a cambio de que los empleados se queden callados y sean como los caballos que tiran de los coches.\nEsa es la mediocridad hacia la que todo nuestro continente se lanza con desesperación y sin mirar donde nos estamos equivocando o donde se que -daron los valores de cada uno de nuestros paises ,hemos entrado en la era de los empleados” desechables” y lo peor es que las nuevas generaciones lo estan aceptando como parte del pais donde viven.\nUn claro ejemplo es la música actual en la cual encontramos éxitos de fin de semana ,los cuales solo son chicle para el cerebro.\nDuele enterarse que en otras latitudes de pronto la realidad es diferente ,pero asi es la vida y es por eso que decia que debemos encontrar lo mejor de cada uno de nosotros , esas cosas son las que nos dan la fuerza para levantarse cada mañana y seguir adelante.\n12/09/2008 at 2:51 pm\tTodo un filósofo Mr. Oskar, lo felicito!


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JoJo’s Bizarre Adventure: Stone Ocean se estrenará el 1 de diciembre – YTLandia\nINICIOAnimeJoJo’s Bizarre Adventure: Stone Ocean se estrenará el 1 de diciembre\nAnimeFenix237 vistasSin comentarios noviembre 9, 2021\nPublicado en 09, Nov. 2021 a 3:44 am\nWarner Bros.Japón presentó el martes cuatro nuevos videos promocionales para la serie de anime del manga JoJo’s Bizarre Adventure: Stone Ocean de Hirohiko Araki. Los videos revelan la fecha de debut del anime el 1 de diciembre en Netflix en todo el mundo.\nNetflix transmitirá el anime antes de que se transmita por televisión en Japón en enero en Tokyo MX, MBS y BS11.\nDavid Production vuelve a producir la serie. Kenichi Suzuki regresa de las Partes 1-3 como director en jefe, y Toshiyuki Kato (director de la serie JoJo’s Bizarre Adventure: Diamond Is Unbreakable, director de Thus Spoke Kishibe Rohan) es el director. Yasuko Kobayashi regresa del anime anterior para manejar la composición de la serie, y Masanori Shino (Black Lagoon, Gungrave, No Guns Life) es el diseñador de personajes. Shun’ichi Ishimoto (director de animación en jefe de JoJo’s Bizarre Adventure: Golden Wind) es el diseñador del Stand. Yoshikazu Iwanami regresa como director de sonido, y Yūgo Kanno regresa de las Partes 3-5 como compositor.\nEl manga es la sexta parte del manga JoJo’s Bizarre Adventure de Araki, y continúa la historia de las entradas anteriores. Netflix describe la serie:\nFlorida, EE. UU., 2011 Después de un accidente mientras conducía con su amada, Jolyne Cujoh cae en una trampa y es condenada a quince años. La envían al centro correccional de máxima seguridad administrado por el estado Green Dolphin Street Prison, también conocido como “el Acuario”. Al borde de la desesperación, recibe un colgante de su padre que hace que un misterioso poder despierte dentro de ella. “Hay cosas en este mundo que son más aterradoras que la muerte, y lo que está sucediendo en esta prisión es definitivamente una de ellas”. Un mensaje de un chico misterioso que aparece ante Jolyne, sucesos inexplicables que ocurren uno tras otro, la horrible verdad que le cuenta su padre cuando viene de visita, y el nombre DIO … ¿Será Jolyne finalmente liberada de esta piedra? océano que llaman prisión? ¡Comienza la batalla final para poner fin a los fatídicos enfrentamientos de un siglo entre la familia Joestar y DIO!\nCrunchyroll ha transmitido todo el anime mientras se transmitía. Viz Media está lanzando el anime en América del Norte y lo ha lanzado a través de JoJo’s Bizarre Adventure: Golden Wind. Viz Media también está lanzando el manga JoJo’s Bizarre Adventure en inglés.\nEl manga spin-off de Araki Thus Spoke Kishibe Rohan (Kishibe Rohan wa Ugokanai) también ha inspirado varios OVA y una miniserie de acción en vivo. Netflix comenzó a transmitir el anime en todo el mundo el 18 de febrero. La miniserie de acción en vivo se emitió en Japón en diciembre de 2020.


El Atlético Valladolid vuelve a ganar en Huerta del Rey - Noticias - Club Balonmano Atlético Valladolid\nEl Atlético Valladolid logra una victoria más que le mantiene en la segunda plaza de la clasificación después de superar al BM Torrelavega. El equipo vallisoletano tuvo unos minutos de dudas en los que dió alas al conjunto cántabro . El BM Torrelavega es un equipo con jugadores de calidad que pelea durante los 60 minutos y en su entrega se nota la mano del entrenador leonés Diego Soto.\nLa defensa 3 -3 que presentó el conjunto cántabro creo muchos problemas en el ataque estático pero rápidamente los de Nacho González encontraron sus puntos débiles. En la faceta goleadora hay que destacar al incombustible Fernando Hernández y al central Alfonso de la Rubia.\nEn el inicio de la segunda parte los vallisoletanos fueron más seguros y con las acertadas intervenciones de Rey frenaron en seco el intento de reacción del BM Torrelavega.\nLa nota negativa del partido fue la lesión de Cesar en la portería en el minuto 7 de la primera mitad. El joven portero tuvo que abandonar el terreno de juego con un esguince de tobillo.\n35 Atlético Valladolid : César (4 paradas), Fernando (14, 5 de penalti), Grossi (4, 1 de penalti), Turrado, Egea (1), Roberto (2), Dani (2) –siete inicial–, Rey (12 paradas), De la Rubia (11), Lacasa, Quintanilla, Viscovich (1) y Joel.\n29 BM Torrelavega : Melión (5 paradas), Alonso (2), Crespo (4), Peña (2), Joaquín (1), Hernández (1) y Abad –siete inicial–, Vega (5 paradas), Díaz (1), Gustavo (1), Arroyo (1), Barbón (3, 2 de penalti), Lamadrid (1), Sergio (4)y Eugenio (8).\nMARCADOR CADA 5 MINUTOS 3-1, 5-2, 9-5, 12-8, 13-12, 15-13, 18-15, 23-17, 27-20, 29-22, 31-25, 35-29.\nÁRBITROS Efrén Muñoz yJulio Posada. Excluyeron a Quintanilla (min. 24) y Turrado (min. 57), y a Hernández (min. 15), Cresp (min. 36) y Abad (min. 56).\nINCIDENCIAS Alrededor de 1.400 espectadores en Huerta del Rey.


Espaldarazo de Pedro Sánchez a Espadas en pleno debate provincial\nEl candidato andaluz presidirá el Consejo de Política Federal del PSOE y coordinará la política territorial del partido\nEl presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y Juan Espadas. EFE/José Manuel PedrosaJosé Manuel PedrosaEFE\nCreada. 13-10-2021 | 12:41 H\nÚltima actualización. 13-10-2021 | 20:08 H\nPedro Sánchez respalda a Juan Espadas en pleno debate interno del PSOE-A desde las sedes provinciales. El líder socialista y presidente del Gobierno, según comunicó el PSOE, ha elegido al candidato a la Junta de Andalucía para presidir el Consejo de Política Federal socialista. Además, Espadas «será miembro nato de la próxima Ejecutiva Federal y coordinará la política territorial». El espaldarazo simbólico viene a ratificar a Espadas en plena crisis provincial en el PSOE-A. Los socialistas celebrarán su 40 Congreso Federal en Valencia el próximo fin de semana mientras que los días 6 y 7 de noviembre Torremolinos acogerá el Congreso del PSOE-A, donde se elegirá al equipo de Espadas ya que, desde la derrota de Díaz en las primarias, de facto es el propio Espadas quien coordina todo el aparato regional ya que continúan todos los colaboradores de Susana Díaz con la excepción del ex secretario de Organización Juan Cornejo, que fue el único que dimitió.\nPolítica. La negociación de las cuentas andaluzas encalla por la rebaja fiscal y la oposición interna a Espadas\nLa situación de Espadas al frente del PSOE-A ya le está suponiendo cierto desgaste orgánico, al tener que apaciguar en primera persona los conatos provinciales. Los congresos provinciales se prevén en diciembre.\nLa propuesta de Pedro Sánchez para que Juan Espadas se convierta en el presidente del Consejo Político Federal, en la práctica, posibilitará su presencia en los plenos de la Ejecutiva federal. El cargo lo ostentó Susana Díaz en 2014 –cuando supuestamente apoyó a Pedro Sánchez– y el predecesor de Espadas es el presidente extremeño Guillermo Fernández-Vara. El papel de Espadas será el de coordinador de los barones autonómicos. Según anunciaron los socialistas, Espadas «será el encargado de coordinar y llevar la voz a la Ejecutiva Federal de todos los secretarios regionales del partido así como de los presidentes de las comunidades en las que gobierna el PSOE».\nDesde el PSOE-A resaltaron que «es un puesto de máxima relevancia política y orgánica a nivel federal al convertirlo en interlocutor de los gobiernos autonómicos socialistas con el gobierno de España». «En clave andaluza es una apuesta de Ferraz por el proyecto de Espadas y volver a colocar a Andalucía en el lugar de peso que le corresponde a nivel federal», señalaron. «Una vez sea nominado oficialmente a partir del congreso del fin de semana próximo, Juan Espadas iniciará una ronda de contactos con presidentes y secretarios generales regionales para abordar una postura de consenso en relación al modelo de financiación autonómica», añadieron.\nEn clave interna, el PSOE-A se encuentra en un momento de tensión, con varios secretarios provinciales cuestionados por diferentes familias. En esta tesitura se encuentra Irene García, en Cádiz; Maru Limón, en Huelva; Daniel Pérez, en Málaga; y Francisco Reyes en Jaén. La agrupación jiennense, además, es una de las más fuertes del país y vive una pugna soterrada entre el presidente de la Diputación y dos personas ahora del entorno de Espadas como la portavoz parlamentaria Ángeles Férriz y el diputado nacional Felipe Sicilia, hombre de Ferraz que sonó incluso para liderar el PSOE-A.\nJuan Espadas/Pedro Sánchez/Política/PSOE


Houston Criminal Defense Lawyer | DWI\nAbogado de DWI de Houston\nConducir mientras intoxicado, o DWI, puede ser un precio muy serio en Texas. Las agencias de ley de Houston son muy estrictas en conductores borrachos sospechados porque ellos quieren eliminar el peligro posible de un conductor intoxicado en el camino. Si usted es parado por un policía u otro oficial de aplicación de ley y usted es encontrado por aliento o análisis de sangre tener una concentración de alcohol de sangre (BAC) del .08 % o mas, usted será acusado de DWI. Sin embargo, usted también tiene que ser consciente del hecho que si algún oficial sospecha que usted es intoxicado mientras conduciendo, usted puede ser parado y citado para DWI si usted tiene alguna cantidad de la concentración de alcohol de sangre en absoluto.\nResponder a una acusación de DWI puede muy trastornante. Con la ayuda de un abogado de Houston de DWI en nuestro bufete, usted puede comenzar a trabajar hacia una defensa sólida. Como somos un bufete de abogados íntimo, podemos prestarle usted y su caso la atención que usted necesita. Sin la ayuda de un abogado, usted reduce sus posibilidades de un resultado positivo en su caso.\n¿Acusado de DWI en Texas?\nSi usted es un delincuente nuevo, usted podría afrontar las penas siguientes de ser condenadas a DWI:\n72 horas y hasta 180 días en cárcel\nHasta 2,000 dólares en multas\nSu permiso de conducir suspendido durante 90 días a 1 año\nMínimo servicio comunitario de 24 horas\nDelito de Clase B delito menor en su registro\nDWI clase de educación\nEste no incluye el impacto económico y social en su vida si usted tiene que pasar el tiempo en la cárcel lejos de su trabajo, casa y familia. Las penas podrían ser más severas si usted ha sido condenado de DWI dentro de un período de tiempo específico.\nSi usted ha sido acusado de DWI en Houston, usted necesita a un abogado de defensa competente que tiene experiencia de defender a individuos en situaciones similares. Nuestro equipo legal tiene la experiencia de DWI inestimable, como experiencia siendo Acusador Principal con la Oficina del Fiscal del Distrito de Harris County. Con este tipo del conocimiento práctico de las cargas de DWI, usted puede esperar una defensa seria e informada.\nSi usted busca a un abogado de defensa DWI en el área de Houston, póngase en contacto con la oficina de Herman Martinez hoy. También servimos a clientes en todas partes de Harris County, Fort Bend County, Montgomery County y Galveston County, Texas.


Cómo arreglar WiFi que no funciona en Samsung Galaxy A50 - Portal ZonaDialer\nTe mostramos cómo arreglar una conexión WiFi que no funciona en tu Samsung Galaxy A50. Es molesto que el Samsung A50 no se pueda conectar a Wi-Fi o La conexión Wi-Fi sigue disminuyendo. Hay varios problemas relacionados con Wi-Fi, como la autenticación de WiFi, el icono de Wi-Fi con un signo de exclamación, Wi-Fi conectado, pero no a Internet, etc. Primero, asegúrese de conectar su teléfono con la misma red WiFi o Wi-Fi activada en su teléfono.\nWi-Fi y Bluetooth ya no funciona son los problemas más comunes en cualquiera de ellos Samsung galaxia y otro Androide dispozitive. Compruebe si su dispositivo tiene problemas con su red o conexión a Internet. Además, intente iniciar sesión Galaxy A50 a WiFi con otro teléfono. Si otros dispositivos pueden usar la red, el problema es tu teléfono. Consulta los métodos de solución de problemas que se indican a continuación para solucionar la conexión WiFi que no funciona en el Samsung Galaxy A50 y Galaxy A70.\nCómo arreglar Galaxy Note 10 plus reinicio continuo\nCómo solucionar el problema de la carga inalámbrica en Galaxy S9 y S9 Plus\nRepara la pantalla táctil que no funciona en Google Pixel\nCómo solucionar el problema de red del Samsung Galaxy A50\nSi tiene problemas de conectividad Wi-Fi o problemas de Wi-Fi Samsung A50, pruebe las posibles soluciones a continuación.\nPrimera forma: asegúrese de que el WiFi esté encendido\nVerifique que la red Wi-Fi esté encendida y que haya ingresado la contraseña correcta. Apague WiFi y vuelva a encenderlo para volver a conectar la red.\nSegunda forma: busque la última actualización del sistema\nAsegúrese de que su teléfono esté actualizado a la última versión. Las actualizaciones pueden mejorar el rendimiento del dispositivo y corregir errores menores. Busque una actualización y, si está disponible, actualícela.\nConfiguración> Actualización de software> Descargar e instalar\nEl teléfono buscará y descargará las actualizaciones disponibles.\nTercera forma: encuentre Netowork o un error de Internet para reparar la conexión WiFi que no funciona en Samsung Galaxy A50\nCompruebe que su teléfono se pueda conectar a la red WiFi pública oa la oficina. Si su dispositivo se puede conectar a otro lugar, el problema está en su red.\nSi su teléfono se está conectando a Wi-Fi, pero aún no tiene problemas con Internet, el problema está en su conexión a Internet.\nCuarta forma: reinicia el enrutador y el módem\nDesenchufe los cables de alimentación del enrutador y el módem del tomacorriente de pared durante 10 a 20 segundos. Vuelva a conectar los cables de alimentación. Compruebe que todos los cables estén conectados correctamente. Espere hasta que se encienda el módem. Si las luces no funcionan, su dispositivo puede tener un problema con su enrutador, módem o conexión a Internet.\nQuinta forma: elimine la red Wi-Fi y vuelva a agregar la red\nPrimero, elimine la red Wi-Fi conectada y agréguela nuevamente.\nConfiguración> Conexión> Wi-Fi (encienda Wi-Fi si es necesario)> Toque la red que desea eliminar> Olvidar\nConfiguración> Conexión> Wi-Fi> + Agregar red> Ingresar detalles> Conectar\nIntente conectar su dispositivo con Wi-Fi y verifique para solucionar problemas de WiFi.\nSexta forma: restablece todas las configuraciones de red en Samsung A50\nEspere hasta que se complete el proceso. Ahora acceda a WiFi y agregue detalles nuevamente para conectarse a la red Wi-Fi, Bluetooth o Hotspot en sus dispositivos Samsung.\nY eso es. Esperamos que uno de los métodos anteriores sea útil para arreglar el wifi que no funciona en Samsung Galaxy A50. ¿Tiene una forma alternativa de solucionar los problemas de WiFi de Samsung 50? Comparta con nosotros en el cuadro de comentarios a continuación.\nContenidos de Cómo arreglar WiFi que no funciona en Samsung Galaxy A50\n1 Cómo arreglar wifi que no funciona en Samsung Galaxy A50\n1.1 Primera forma: asegúrese de que el WiFi esté encendido\n1.2 Segunda forma: busque la última actualización del sistema\n1.3 Tercera forma: encuentre Netowork o un error de Internet para reparar la conexión WiFi que no funciona en Samsung Galaxy A50\n1.4 Cuarta forma: reinicia el enrutador y el módem\n1.5 Quinta forma: elimine la red Wi-Fi y vuelva a agregar la red\n1.6 Sexta forma: restablece todas las configuraciones de red en Samsung A50\nPrevious PostCómo corregir un error de red de Pokémon GO en el gimnasio\nNext PostCómo usar Bixby cuando el teléfono está bloqueado en Galaxy S9 y S9 plus


De lateral, El lateral del modelo se destaca por la silueta de los parantes que, separándose de la línea de la capota, diseñan una curva característica del Fiat 500. La capota, por su parte, define la línea superior del Fiat 500 Cabrio, que con su particular diseño, le otorga un toque más juvenil y elegante.\nEn la capota está instalado un elemento de plástico del mismo color, que tiene la función de spoiler y que, a su vez, contiene la tercera luz de stop. Gracias a este spoiler la performance aerodinámica del Fiat 500 Cabrio es un aspecto destacable (CX 0,33), llegando a igualar los niveles de la versión berlina - una equivalencia que muy raramente se observa en las versiones cabriolet -. Un verdadero trabajo de ingeniería es el sistema de movimiento de la luneta de vidrio que se pliega sobre si misma cuando la capota se abre completamente. Cuando la capota se cierra, el vidrio regresa a su posición original ofreciendo así las ventajas de una luneta clásica con desempañador incorporado.\nLa capota eléctrica puede ser controlada tanto desde el pulsante ubicado cerca de la luz de cortesía interna como desde el telecomando. Además, a cualquier velocidad del vehículo, es posible abrir el área horizontal de la capota (como un normal techo corredizo, hasta la posición "Spoiler") mientras la parte vertical es posible accionarla a velocidades inferiores a 80 Km/h ¿, una exclusividad en el mercado.\nEl punto de fuerza de la capota es su simplicidad de uso: para abrirla es suficiente presionar más de medio segundo el pulsante de comando, de manera de iniciar el movimiento de apertura que continúa automáticamente hasta la posición "Spoiler" -obviamente se puede elegir una posición intermedia presionando nuevamente el pulsante de comando-. Operando nuevamente el pulsante más de medio segundo, la capota se abre completamente. Si en cambio se utiliza el Telecomando es posible solamente abrir la capota hasta la posición "Spoiler" (movimiento horizontal).\nEn la fase de cierre, por seguridad, el techo se detiene a unos 25 cm antes del cierre completo y basta mantener presionado el pulsante para completar la acción. El baúl Cuando se desea abrir la tapa de baúl y la capota está completamente abierta, la capota se mueve automáticamente hasta la posición intermedia de modo de no obstaculizar el acceso al baúl, garantizando una solución sumamente funcional y coherente con la innovación del modelo.\nEl habitáculo del Fiat 500 Cabrio se presenta con un nuevo interior que resalta su elegancia y exclusividad.\nLa capota con la composición de doble tela, proporciona un óptimo aislamiento térmico y acústico con el exterior. Además las excelentes terminaciones internas permiten ocultar los mecanismos que controlan la apertura y cierre del techo.\nEntre los opcionales libres disponibles, cabe mencionar los tapizados de cuero en 3 combinaciones (Negro, Beige/Bordó y Beige/Marrón) que le agregan aún más distinción al Fiat 500 Cabrio.\nEl Fiat 500 Cabrio está disponible con el motor MultiAir 1.4 16v que eroga una potencia máxima de 105CV a 6.250 rpm y un par motor máximo de 133,4 Nm a 3.850 rpm.\nDesarrollado con particular atención a las prestaciones y consumos, este motor cuenta con el exclusivo sistema MultiAir, que controla el suministro del par y la potencia del motor, abriendo y cerrando las válvulas de admisión en el momento óptimo controlando así el llenado de los cilindros a través de la variación del porcentaje de apertura de las válvulas.\nAdemás, gracias a su caja de cambios automática de 6 velocidades, el Fiat 500 Cabrio desarrolla una velocidad máxima de 180 Km/h, con una aceleración de 0-100 Km/h en solo 12,6 segundos, que le permite desempeñarse con agilidad en medio del tráfico de la ciudad.\nDisponible con 4 airbags de serie (2 anteriores y 2 laterales), además se pueden agregar en como opcional los aribags de ventana y el aribag de rodilla para el conductor, que completan los 7 airbags disponibles en el FIAT 500.\nEstá equipado con sofisticadas soluciones técnicas que garantizan un perfecto control del vehículo por parte del conductor: desde el sistema de freno con ABS con EBD (Electronic Brake Distribution), el sofisticado sistema ESP (Electronic Stability Program), el sistema ASR (Anti Slip Regulation) a los dispositivos Hill Holder, que ayudan al conductor en el momento de arrancar con el auto en pendiente y el HBA (Hydraulic Brake Assistance), que contribuye al control en caso de una frenada de emergencia.\nPropone una carrocería proyectada según los criterios más modernos en términos de resistencia a los impactos (es el primer vehículo compacto dotado de una estructura delantera específica, diseñada para la mayor compatibilidad entre vehículos en los choques frontales).\nDirección asistida eléctrica Dualdrive™ con función Sport\nWind stop (antiturbulencia)\nBlue&Me ™(Bluetooth + entrada USB) con comandos en volante\nTapizado de cuero Rojo y Beige\nTapizado en cuero color negro\nTapizado de cuero Marrón y Beige\nPintura perlada LUX S\nAirbag conductor O\nESP (Electronic Stability Program) con ASR / MSR / HBA y Hill Holder.\nKit Interior/Exterior Rojo/Bordo\nKit Interior/Exterior Marrón/Beige\nKit Interior Negro\nMotor Multiair 1.4 16v Combustible Nafta Número de Cilindros 4 en línea transversal delantera Cilindrada Total (cm3) 1368cm³ Relación de Compresión 10,8 : 1 Potencia máxima: CV (Kw) / r.p.m. 105 (74,3) / 6.250 Par máximo: Kgm (Nm) / r.p.m. 133,4 (13,6) / 3850 Nº de Válvulas por Cilindro 4 Árbol de Levas 1 ALC con sistema MultiAir Distribucion\nAlimentación Inyección electrónica multipoint Encendido Electrónico digital incorporado al sistema de inyección Dirección\nCaja de dirección Electro hidráulica con piñón y cremallera "DUAL DRIVE" Diámetro mínimo de giro (mts) 9,1 metros Suspensión\nDelantera McPherson con ruedas independientes, brazos oscilantes anclados a un travesaño auxiliar, con barra estabilizadora, resortes helicoideales y amortiguadores hidráulicos, telescópicos de doble efecto. Trasera De ruedas interconectadas con puente de torsión y barra estabilizadora y amortiguadores hidráulicos, telescópicos de doble efecto. Ruedas\nNeumáticos 185/55 R15" 82H Llantas de aleación 15" x 6J Sistema de Frenos\nDe Servicio Hidráulico con comando a pedal y ABS Delanteros ( Ø mm ) Discos ventilados: 257x22 Traseros ( Ø mm ) Discos: 240x11 Transmisión\nRelaciones de Transmisión Automático de 6 marchas Dimensiones Longitud del vehículo (mm) 3.546 Ancho del vehículo (mm) - con/sin espejos 1.627 Altura del Vehículo (mm) 1.507 Distancia entre Ejes (mm) 2.300 Peso / Capacidades\nPeso en Orden de Marcha (kg) 1,118 Prestaciones\nVelocidad Máxima (km/h) 180 Aceleración de 0 a 100 km / h (seg) 12,6 Las imágenes de los Opcionales están disponibles en el Configurador de autos


Perro - Trabajos de investigación - 314 Palabras\nLas características de las páginas de descarga de películas en internet son muy parecidas y casi similares unas de otras. La gran mayoría de las páginas songratuitas a excepción de megavideo.com que es una de las más importantes ya que tiene arriba de 6 millones de visitas diarias, consolidándose como una de las mejores páginas de descarga existentesen la web. Hemos podido notar, que todo el resto de lugares en internet para bajar videos son completamente gratuitos por lo que optamos por hacerlo de la misma manera y recurrir al modelo quetodos los competidores del líder han decidido seguir.\nTomando en cuenta que el producto es el mismo y que el precio es prácticamente universal en la gran mayoría de casos, lo que se debehacer darle un valor agregado al producto que en este caso, diferenciándonos del resto de canales de distribución de películas por internet, ofreciendo películas independientes, con la capacidadde obtener ganancias de producciones menos grandiosas y menos comerciales que son mejores cuando se deja atrás la venta o el alquiler de objetos físicos como lo es un DVD para darle paso a laera tecnológica, avanzando con la descarga de películas por el medio virtual.\nPara concluir, sabemos que los competidores en este ámbito tienen características muy similares debido a laspocas opciones que se tiene para ofrecer al público. Es por esta razón que nosotros ofrecemos una característica particular en nuestra página gratuita, la cual es la posibilidad de descargarpelículas independientes ya que con esto abarcaríamos un público virgen y completamente nuevo el cual explotar. Para finalizar, colgaremos en la página principal el tráiler de las películas, series,documentales, etc. más importantes y más reconocidas del momento, junto con la sinopsis de cada una de ellas, para de esta manera, diferenciarnos de todos los demás competidores del ámbito.


El Ayuntamiento de Tel Aviv pone al alcance de todos a "Picasso en Bikini"\n27/05/2016 - 21:22h\nLa playa de Tel Aviv se ha convertido en una galería de arte a cielo abierto hasta el próximo junio con la exposición "Picasso en Bikini", que alberga más de una decena de reproducciones de obras históricas de diferentes artistas pertenecientes al Museo de Arte de la ciudad.\nLos transeúntes en la playa de Trumpeldor, en traje de baño, bicicleta o acompañados por sus mascotas, se paran frente a la pintura "Mujer y niño a la orilla del mar" del artista malagueño, para después abstraerse en una obra de Kandinsky o terminar frente en un Miró, entre otros.\nEs una iniciativa del Ayuntamiento de Tel Aviv que ha decidido sacar las pinturas a la calle y ofrecérselas a un público más general porque así, "todos están expuestos al arte", asegura a Efe Mira Marcus, responsable de prensa de esa Municipalidad israelí.\nSon cerca de 15 reproducciones de obras que se pueden encontrar en la pinacoteca de Tel Aviv pero, como cuenta Marcus, "no todo el mundo quiere ir al museo. Algunos sólo quieren ir a la playa y es la manera en la que se divierten un sábado".\nNava, originaria de esta ciudad mediterránea, se detiene con interés ante cada pintura con el mar de fondo y agradece la iniciativa.\n"Creo que es muy interesante. Durante la noche, y especialmente en verano, el paseo marítimo está lleno de gente. Hay obras israelíes, francesas, españolas... De todo el mundo, las pinturas más importantes. Me gusta", asegura a Efe.\nShoshana ha ido con su familia a pasar el fin de semana desde una localidad próxima al Mar Muerto y cree que las pinturas "hacen que las vistas en la playa sean mejores. Son hermosas", dice mientras un amigo suyo abandona la comodidad de la arena y se acerca a uno de los cuadros.\n"La gente debería venir a visitar esta exhibición que le da un toque de distinción a Israel en lo que se refiere a arte y cultura", alaba este curioso.


Cambio climático: crónica de la expedición a la Antártida que busca cambiar el futuro del planeta | TN\nDiario de viaje de 100 mujeres científicas que se proponen hacerle frente a las consecuencias del cambio climático.\nÚltima modificación: 27 de Diciembre 2019, 16:30hs\nHace poco más de 3 semanas, desde Ushuaia, anticipaba para TN.com.ar la expedición de mujeres a la Antártida más grande de la historia. Este viaje se llevó a cabo de la mano de Homeward Bound, un programa internacional de liderazgo y empoderamiento para mujeres en el ámbito científico que tiene como objetivo formar líderes frente a la crisis climática y crear un futuro más sustentable para todos.\nLa experiencia de esa travesía me enseñó a conectarme con el medio ambiente desde un lugar mucho más personal. En el contexto de la incansable lucha de la adolescente Greta Thunberg, entendimos que estamos frente a un cambio de paradigma en nuestros actuales modelos de liderazgo. Cien mujeres salimos de nuestra zona de confort y nos pusimos en acción frente a la crisis climática. Este es el resumen de un gran desafío que nos llevó al continente blanco y nos transformó para siempre.\nLa expedición a la Antártida, paso a paso\nEn la nota anterior, describía como es la vida a bordo del barco, los lugares que visitamos en la península antártica y las actividades que estuvimos llevando a cabo. A medida que transcurrían los días, el programa se volvía cada vez más intenso, las conversaciones más profundas y nuestra conexión con la causa de la emergencia climática cada vez más fuerte.\nUna de las actividades en el barco fue el llamado “Simposio en altamar” donde cada una de las 100 mujeres presentó su historia personal y profesional que la llevó a embarcarse en este proyecto sin precedentes. Las presentaciones abrieron un nuevo diálogo y colaboraciones hacia un objetivo común.\n// Cambio climático: cómo es el trabajo en la Antártida de la expedición de mujeres más grande de la historia\nHacia el final del viaje, tuvimos la posibilidad de visitar la base argentina Carlini y la base china La Gran Muralla, y de hablar con los científicos e intercambiar opiniones y conocimientos. Como argentina, me sentí muy orgullosa de la hospitalidad y excelente predisposición de los científicos. La investigación que se lleva a cabo allí (así como en otras bases argentinas) es poco conocida para el público general, pero es de gran importancia no solo para los ecosistemas antárticos, sino para todo el mundo.\nEvguenia levanta la bandera argentina en Brown Bluff, Antártida. (Foto: Evguenia Alechine - TN.com.ar)\nLamentablemente la presencia femenina en la base aún es mínima, pero las mujeres cada vez tienen más posibilidades y de a poco van ocupando posiciones de liderazgo, aún en tareas antiguamente consideradas masculinas como invernar en la Antártida. Es así como en invierno 2020, Jazmín Fogel, bioquímica argentina de la Universidad Nacional de La Plata, será la jefa científica de la Base Carlini y la responsable de las actividades científico-técnicas durante otoño e invierno.\n¿Cómo fue el final de esta experiencia?\nLlegando hacia el final del viaje, todas las emociones se fueron intensificando. Cada vez sentíamos más conexión entre nosotras, armando proyectos y colaboraciones. También cada vez nos conectábamos más con el ambiente que nos rodeaba. Ver ese paisaje tan prístino y frágil nos llegó al corazón y nos transmitió un sentimiento de urgencia, de que no podemos postergar más la protección de nuestro planeta, de nuestro único hogar.\nTambién, cada día nuestro vínculo se iba haciendo más fuerte, emociones de tristeza y felicidad estaban a flor de piel. Pasamos una jornada completa jugando en la nieve, conectándonos con esa niña interior que muchas veces perdemos al crecer, y también pasamos largas horas reflexionando sobre el futuro de nuestro planeta. El último día que desembarcamos en la Antártida, además de aprovechar para absorber lo más posible el aire, los sonidos, la belleza y la sabiduría antártica, nos llenamos de coraje e hicimos la famosa (y casi obligatoria) inmersión en agua helada.\n// Cambio climático: una científica argentina anticipa la expedición de mujeres a la Antártida más grande de la historia\nLa vuelta estuvo llena de pequeñas sorpresas que ninguna se esperaba. Por ejemplo, la primera vez que volvimos a ver la oscuridad después de 3 semanas fue todo un shock. Lo mismo cuando el paisaje cambio del casi blanco y negro de la Antártida, al verde del extremo sur del continente americano. Pequeñas cosas de las que no nos damos cuenta hasta que no lo tenemos.\nAtardecer en la Base Carlini. (Foto: Evguenia Alechine)\nLa primera noticia con la que nos encontramos al volver a “conectarnos” con la realidad en tierra firme fue la desaparición del avión Hércules a mitad de camino hacia la Antártida. Muchas veces sentimos estas noticias como lejanas hasta que nos tocan de cerca. Solo cuatro días antes del accidente, habíamos visto al Hércules sobrevolando la Base Carlini y nos contaron que ese es el avión que lleva a los científicos y personal a muchas de las bases argentinas. Si bien se desconocen aun las causas del accidente, esa noche había una tormenta fuerte sobre el Pasaje de Drake de la cual el barco en el que nosotras viajábamos pudo “escapar”. Esto no tiene mayor implicancia desde lo técnico, pero desde lo personal no puedo evitar sentirme tocada por estos hechos.\nEl cierre del programa estuvo lleno de emociones. La red de contención y apoyo que se formó entre todas las participantes, sin importar su nacionalidad, edad, color de piel, religión o profesión, se fue tejiendo de a poco durante las últimas 3 semanas y fue simbolizada en la creación de un proyecto de arte conjunto entre las 100 mujeres unificando nuestras diferencias por un objetivo común. Un fuerte simbolismo de lo que vivimos.\n¿Qué me llevo de la expedición a la Antártida?\nEn la nota anterior describía cómo es el trabajo en la Antártida de la expedición de mujeres más grande de la historia y ahora llego el momento de difundir los resultados. Como científicos, si bien cumplimos un rol muy importante en la sociedad, muchas veces nos olvidamos de “traducir” los resultados de nuestras investigaciones de manera que puedan generar un impacto real. En la realidad que vivimos frente al cambio climático, esto es claro. La ciencia sobre las causas y consecuencias del cambio climático es irrefutable, sin embargo estamos fallando en su implementación.\nAnte el sabor amargo que dejó la reciente Cumbre Mundial sobre el Cambio Climático COP25 en Madrid, donde se vio que la voluntad política internacional no está a la altura de la crisis climática y las demandas de la ciudadanía, todas las participantes del programa Homeward Bound (aquellas que compartieron esta experiencia conmigo en Antártida y las casi 300 de los grupos anteriores) sentimos una gran frustración.\nEl equipo de HB antes de partir desde Ushuaia rumbo a la Antártida. (Foto: Evguenia Alechine)\nSin embargo, la experiencia en Antártida nos enseñó a conectarnos con el medio ambiente desde un lugar mucho más personal, nos convertimos no solo en embajadoras de la Antártida, sino en protectoras de la Madre Naturaleza. Aprendimos que la Antártida es un ejemplo mundial de diplomacia científica, que es el último lugar en el planeta donde podemos pisar suelo compartido, que es una reserva natural para la paz y ciencia, la cuna de la colaboración y cooperación entre países.\n// Cambio climático: los países más emisores rechazan bajar los gases de efecto invernadero\nTambién aprendimos la importancia de los océanos y los ecosistemas marinos en el cambio climático, y en particular de la protección de estos ecosistemas en la Antártida ya que ellos afectan en gran medida la temperatura global, los fenómenos meteorológicos y hasta nuestra cadena alimenticia. Es así como, en el contexto de la incansable lucha de la adolescente Greta Thunberg hacia la urgente acción climática, el programa de liderazgo Homeward Bound propone un cambio de paradigma en nuestros actuales modelos de liderazgo: la inclusión de las minorías (incluyendo a las mujeres en posiciones de poder), el diálogo, la colaboración y la conexión profunda por un futuro común.\nLa tradición de meterse en el agua helada. (Foto: Will Rogan - TN.com.ar)\nMás de la mitad de las mujeres arriba del barco tienen hijos pequeños y una promesa implícita que nos hicimos, fue cuidar este planeta para que ellos (y todas las generaciones futuras) tengan un hogar saludable y sustentable donde vivir.\n¿Qué hacemos las mujeres frente a la crisis climática?\nPara tomar acción frente a la crisis climática, hay que necesariamente salir de la zona de confort, sentir en carne propia el daño que le estamos haciendo a nuestro planeta y cambiar radicalmente nuestra forma que existir en este planeta. La sociedad consumista e instantánea en la que vivimos, explotando nuestros recursos naturales hasta que ya no haya vuelta atrás, es un modelo que tiene que cambiar si queremos seguir existiendo como especie. El rol de las mujeres es crucial en este cambio. Tenemos la responsabilidad de luchar, ser vistas y escuchadas, y de actuar. La empresa española Acciona, líder en soluciones sustentables y patrocinador del proyecto Homeward Bound, denominó a nuestra experiencia la “expedición al cambio de mentalidad” y eso es lo que hace falta para frenar la crisis climática.\nNos despedimos de esta experiencia con objetivos claros y proyectos de colaboración. Nuestro principal objetivo es demostrar con hechos (y no palabras) que un liderazgo diferente es posible, que la vulnerabilidad es nuestra mayor virtud y la colaboración nuestra herramienta más fuerte. Ya comenzamos a colaborar en proyectos como la búsqueda de maneras más eficientes de comunicar el cambio climático, en la compensación de emisiones de carbono, en la declaración de la Antártida como Área Marina Protegida y en la mentoría de más mujeres en la ciencia, sobre todo de los grupos menos representados.\nLa sociedad consumista e instantánea en la que vivimos, explotando nuestros recursos naturales hasta que ya no haya vuelta atrás, es un modelo que tiene que cambiar.\nSi bien la COP25 en Madrid no logró el consenso internacional sobre uno de sus objetivos principales, la regulación de los mercados de carbono, destacó la importancia del liderazgo femenino frente a la emergencia climática. Participantes de Homeward Bound también se reunieron en Madrid para buscar soluciones basadas en un cambio de mentalidad. En este contexto, el cambio de paradigma ya lo estamos empezando a ver en la Argentina, donde no solo volvemos a tener Ministerios de Ciencia y de Medio Ambiente, sino también con la creación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad. La colaboración y cooperación transversal de estos ministerios va a ser clave para que nuestro país pueda hacer frente a la crisis climática.\nEstoy volviendo a la Argentina, completamente transformada por esta experiencia. Sintiendo un profundo dolor y urgencia por el futuro de nuestro planeta, pero también una enorme esperanza de que el cambio es posible, pero hay que hacerlo entre todos. Las 99 mujeres que compartieron esta experiencia conmigo ya están cambiando el mundo hacia un futuro más sustentable y se suman a las casi 300 que están trabajando en colaboración desde 2016. Necesitamos un cambio urgente y para eso necesitamos apoyo, colaboración, inclusión y sobre todo mucho coraje.


Cádiz confía en «El Gordo» de la Lotería de Navidad 2017\nUna de las administraciónes con más tradición de Cádiz es Arias, ubicada en la céntica plaza de San Juan de Dios . - ANTONIOVÁZQUEZ\nEl gasto en el Sorteo Extraodinario crece hasta alcanzar los 36,24 euros\nLos gaditanos esperan que la fortuna vuelva a sonreír a una provincia que el año pasado recibió una lluvia de casi 6,5 millones de euros\nCádizActualizado: 06/01/2018 14:27h\nLo que jamás debes hacer si te toca el Gordo de la Lotería de Navidad\nEl 22 de diciembre muchos mayores se vuelven críos porque el sorteo de Navidad es como un día de Reyes anticipado. Hay quien no confía en las musas de los dorados bombos, como hay quien no cree en las bondades de los Magos de Oriente. Sin embargo, aquellos que conservan la ilusión, saben que las modernas hilanderas tejen con voz infantil los sueños de los que juegan a la Lotería de Navidad. Un Gordo con mayúsculas, orondo en sus formas, pluscuamperfecto en sus premios: cuatro millones de euros a la serie. 400.000 euros por décimo.\nRestan cuatro días para el Sorteo Extraordinario de Navidad y los datos que maneja la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado (Selae) apuntan a que este año los gaditanos apuestan fuerte y confían en repetir los datos de 2016. El año pasado la fortuna hizo parada en la capital y Cádiz atrapó cuatro segundos premios y un quinto. Además, el sorteo fue generoso y la alegría alcanzó a muchas localidades como San Roque, Los Barrios, San Fernando, Conil, Chiclana, Sanlúcar, Algeciras, Barbate, Espera... La provincia se embolsó 6,44 millones de euros en premios. Una abultada cifra si se compara con los 372.000 euros en premios de 2015.\nEste año, la ilusión se renueva con la esperanza de que la suerte haga no solo parada y sino también fonda. En 2016 el gasto en Lotería de Navidad creció en Cádiz un 9% cuando la media en España fue de un 3,34%. Para este año, la previsión es que se siga manteniendo el alza en las ventas aunque aun ritmo algo menor, pero cercano al 4%. Así, se acumulan tres años consecutivos de subidas en las ventas. La tendencia se consolida aupada por la recuperación de la economía doméstica y los réditos del sorteo de Navidad del año pasado.\nDécimos y participaciones\n¿Cuánto se invierte en lotería? Cada andaluz gastará unos 50 euros (49,60 euros), casi siete euros más que el año pasado cuando el gasto medio en la Lotería de Navidad fue de 42,61 euros. Sin embargo, la media nacional prevista alcanza los 66,16 euros. ¿Cómo es posible? Hay que tener en cuenta que la inversión media varía muchísimo de zona a otra de España. Así, Castilla y León destinará para el gran día una media de 100 euros; los asturianos llegarán a los 93,79 euros y en La Rioja se gastarán 92,58 euros. Los más comedidos son los habitantes de las ciudades autónomas de Melilla (12,84 euros) y Ceuta (13,97 euros), seguidos de los de Baleares (39,96 euros), Canarias (42,89 euros). En Cádiz, el gasto medio por habitante alcanzará los 36,24 euros. No obstante, hay que tener en cuenta que estos datos corresponden a las estimaciones de venta que hace Selae a la hora de enviar los boletos a las administraciones de lotería. Siempre hay una proporción de décimos que se quedan sin vender y hasta el día 21 por la noche no se conocerá «exactamente» el dato.\n¿Y si tocara el 155?\nEste Sorteo Extraordinario se celebrará desde el Teatro Real de Madrid por el sistema tradicional de dos bombos y tendrá una duración aproximadamente tres horas. Como novedad, se han puesto en circulación 170 series (cinco más respecto del año pasado) de 100.000 billetes cada una, al precio de 200 euros el billete, dividido en décimos de 20 euros. El total de la emisión asciende a 3.400.000.000 euros y el total destinado a premios llega a 2.380.000.000 euros. Habrá 70 millones más de euros en premios.\nSomos caprichosos y no nos sirve cualquier terminación. En toda la historia de la Lotería, la terminación más demandada siempre –no sólo en el Sorteo de Navidad–, es el 7, luego el 5 y luego el número 3. Este año, con todo el revuelo de la independencia de Cataluña y la aplicación del artículo 155 de la Constitución, todos los números que acaban en 155 están siendo muy solicitados. Se da la circunstancia añadida de que 5 es la terminación que en más ocasiones ha caído El Gordo al haber resultado afortunado en un total de 32 ocasiones. Le siguen el número 4 (27 veces) y el 6 (26 veces). Por el contrario, la terminación menos agraciada ha sido la el número 1 (ocho ocasiones), seguido del 2 (trece ocasiones) y del 9 (un total de 16 ocasiones).\nCompartir con Hacienda\nSi la fortuna le ha sonreído y es uno de los agraciados en el sorteo, sepa que el Ministerio que dirige Montoro se quedará con parte de sus ganancias. Desde hace cinco años, los décimos premiados por un importe superior a 2.500 euros están gravados con un recargo del 20% y solo pueden cobrarse en la red de bancos concertados (aunque sin recargo ni contraprestación alguna). Y ojo, el pago a la Agencia Tributaria se realiza por cada billete de lotería y no por persona agraciada.\nSin embargo, si el premio es menor de 2.500 euros como en el caso de las pedreas, se puede cobrar en cualquier punto de venta de la red de Loterías. Este año, como novedad, los boletos premiados se podrán cobrar también por la tarde. Un dato a tener en cuenta porque el calendario ha establecido que el sorteo de celebre un viernes y el lunes sea festivo por ser Natividad.\nGusto por el impar\nLas terminaciones que más se venden son impares... Aunque con una excepción: el número uno que es de los menos solicitados. El n es especialmente complicado de lograr porque ya está completamente consignado y hay que acudir a despachos específicos. Gustan mucho el 15 y el 69.\nEl Gordo, en Cádiz\nEl primer premio del Sorteo de Navidad ha caído en diez ocasiones en Cádiz capital. Ha sido en los años 1812, 1823, 1835, 1840, 1841, 1844, 1845, 1878,1943 y 1986. La población que en más ocasiones se ha llevado el premio gordo ha sido Madrid, donde ha tocado un total de 77 veces.\nCon sello gaditano\nLa Lotería Nacional fue creada en Cádiz y aquí se celebró, desde el 4 de marzo de 1812 y hasta 1814. El primer sorteo de Navidad también tuvo lugar en Cádiz, el 18 de diciembre de 1812. También gaditano, concretamente de Chiclana, es el actual bombo fabricado en 2006 por Fluidmecanicasur.\nLa suerte, juega\nMatemáticamente, todos los números tienen las mismas posibilidades de salir en el sistema tradicional de bombos. Todas las bolas son exactamente iguales y pesan lo mismo, pero «El Gordo» se ha repetido con el 15.640 (salió en los años 1956 y 1978) y el 20.297 (agraciado en 1903 y 2006).\n«Ahora me queda dar el primer premio»\nLa administración del número 16 de la Avenida José León de Carranza, situada muy cerca de Los Delfines, en la papelería Candem. El despacho receptor 21105 vendió el año pasado el segundo premio de la Lotería de Navidad. En total, fueron 33 boletos del número 04.536 y millones de alegrías para los agraciados que confiaron en la mano de Marián Sifferle que tecleó en la máquina las cifras afortunadas. Marián está de baja maternal y hace tan solo unos días que nació su bebé. «Suelo decir, en broma, que he llevado el bombo y que lo he soltado. Ahora me toca soltar el otro premio, el de la lotería de Navidad» explica risueña.\nLa administración de lotería que regenta Sifferle arrancó su andadura con buen pie. A los seis meses de su apertura la caprichosa suerte decidió hacer parada con un pellizco de más de cuatro millones de euros. «Fue una experiencia muy bonita porque llevábamos muy poco tiempo abiertos y fue una sorpresa muy grande. Todo el que está al frente de una administración de lotería espera dar el premio pero no imaginábamos que fuera tan pronto. Da muchísima alegría saber que has contribuido en ese día tan especial repartiendo dinero e ilusión. Y más, si es entre la gente del barrio».\nEste año las ventas de la administración han crecido, tanto por la publicidad del premio y como por las «supersticiones» de los jugadores que les gusta comprar en los sitios «calientes» donde se reparte la suerte. «Vienen mucho a comprar de centros oficiales y de hospitales y yo sigo eligiendo los números que se venden en la tienda porque mucha gente lo pide». Marián relata que Pedro, un vecino que es carnicero y su ayudante –que protagonizaron el año pasado una curiosa anécdota al acercarse hasta el despacho de lotería a pedir un número terminado en 39 y terminar con el 36 que finalmente fue el agraciado con el segundo premio–, van a repetir ritual. «Ya lleva algún décimo pero esperará al día de antes para comprar un boleto como el año pasado para tentar a la suerte. Yo le digo que entonces el me pedirá un número y yo le daré el ganador, porque así fue el año pasado. ¡Como vuelva a dar el premio me van a poner una estatuilla en la plaza Jerez!».


Trigésimo sexto Salón del Automóvil de Barcelona - El Digital Motor\nEstás aquí: Portada → Motor → Trigésimo sexto Salón del Automóvil de Barcelona\nTrigésimo sexto Salón del Automóvil de Barcelona\nMotor Lobby 4 mayo 2011 Compartir\nCon la presencia de 35 marcas internacionales, novedades mundiales, europeas y españolas el Salón del Automóvil de Barcelona contará con un pabellón dedicado a los vehículos eléctricos y se mantiene como cita ineludible del motor en España.\nEl Salón del Automóvil de Barcelona ha puesto todo su empeño en capear el temporal que asola el mundo de las ventas de coches en todo el planeta ante la crisis económica y el tsunami nipón, y tras las 40 peticiones originales finalmente en su 36ª edición, que se celebrará entre el 14 y el 22 de mayo en el recinto Montjuïc de Fira de Barcelona, presenta un plantel de 35 marcas.\nSuzuki, Subaru, Lexus y Honda se han visto obligados a cancelar su presencia en el evento por la situación en Japón, mientras que Mitsubishi sólo estará presente en el pabellón del vehículo eléctrico. Una novedad mundial, la presentación mundial del Hyundai i40 sedán, tres europeas que empiezan con el Audi Q3, que se fabricará en España, continúan con el Volkswagen Beetle y terminan en el Hyundai Elantra, y más de veinticinco primicias en España serán sus principales reclamos.\nSe espera que un millón de personas visiten la actual edición, que ha reducido la superficie de exposición pero contará por primera vez con un pabellón destinado al vehículo eléctrico y a la movilidad sostenible, donde Citroën, Mercedes, Mitsubishi, Nissan, Reva, Smart, Seat y Volvo presentarán modelos equipados con motores 100% eléctricos, mientras que Toyota mostrará un vehículo híbrido enchufable que combina dos motores, uno eléctrico y otro de combustión interna.\nEl certamen coincidirá con el Gran Premio de España de Fórmula 1 que tendrá lugar el mismo fin de semana en el Circuit de Catalunya en Montmeló, y los visitantes de ambos eventos tendrán ventajas, ya que los aficionados que hayan adquirido una entrada para el GP podrán visitar el salón de manera gratuita, mientras que los visitantes del salón que adquieran entradas para la F1 y Moto GP disfrutarán de descuentos especiales.


Ahora bien, es cierto que en el mundo actual podemos ver que determinadas actitudes y concepciones de vida de la mujer se siguen relacionando de forma más automática con la idea de mujer defendida a grandes rasgos por las diversas corrientes del feminismo: Mujer trabajadora (fuera del hogar), muchas veces con formación reglada superior, independiente económicamente, en muchas ocasiones pro-aborto y pro-divorcio, e incluso de maneras agresivas o «masculinas».\nUna vez aquí uno constata que lo más probable es que en este perfil no encaje un gran ratio de las mujeres africanas y afrodescendientes, Es más, si uno mantiene conversaciones con mujeres africanas y afrodescendientes, que si encajan en este perfil, observa que enfocan en este punto uno de sus campos de lucha: buscar para la mujer negra, afrodescendiente, las condiciones que le den «el estatus» de lo que el feminismo occidental, europeo y blanco, considera que debe poseer una mujer.\nLa mujer afro, madre soltera de numerosos hijos que vende en su puesto en un mercado de Cli o de Lome, es una mujer que lucha y que es la consecuencia de su historia. Es una mujer con la que seguramente habrá que trabajar para «mejorar» su vida. Y uso mejorar en contraposición al verbo «dignificar » que tanto gusta a las feministas afrodescendientes y africanas. Venderle la idea de que solo capacitación laboral y los anticonceptivos son la solución de todos sus problemas, es ningunear su lucha y su identidad. Y su lucha lo que define a esta mujer.


PKT Partida abierta en Sant Vicenç de Castellet, 7 de Abril\npor Mueble el Miér Mar 27, 2013 9:26 am\nLa Asociación de Airsoft Pakete Team en colaboración con UNSC, organizan partida abierta en Sant Vicenç de Castellet, el día 7 de Abril.\nRe: PKT Partida abierta en Sant Vicenç de Castellet, 7 de Abril\npor Invitado el Miér Mar 27, 2013 10:23 pm\nyo voi malo tanbien\npor egon el Jue Mar 28, 2013 1:15 pm\nUna plaza para mi\npor Invitado el Jue Mar 28, 2013 10:36 pm\npor CASTO el Jue Mar 28, 2013 11:47 pm\nSeñores de PKT vayan confirmando asistencia. ....por favor. ....\npor Invitado el Vie Mar 29, 2013 6:10 am\npor egon el Vie Mar 29, 2013 6:39 am\nApuntar a sensei, Norbert y drexter\npor Invitado el Vie Mar 29, 2013 7:57 am\nA sus ordenes General Casto...\npor Invitado el Vie Mar 29, 2013 9:43 am\npor Invitado el Vie Mar 29, 2013 12:01 pm\npor Vinke el Sáb Mar 30, 2013 3:38 am\nespero poder ir apunta\npor Invitado el Sáb Mar 30, 2013 7:09 am\nHola Apuntarme para la partida. Aprovecho para felicitar a la organización por la partida del dia 24 ya que lo pase en grande con lo del comando de 10 jugadores de Pakete Team.\npor Invitado el Sáb Mar 30, 2013 8:07 pm\nRovi apuntame , a ser posible ponme con el grupo del pkt , saludos\npor Invitado el Lun Abr 01, 2013 6:26 am\npor Mueble el Lun Abr 01, 2013 10:07 am\n- Darky AB\n- Tatos AB\n- Souldi AB\n- Jestwo AB (alquiler)\n- Jordi (alquiler)\n- Alejandro (alquiler)\n-Sr Agente (alquiler)\n- Dani AG\n- Mikail AG\n- Alberto Xibe AG\n- Gabo AG\nÚltima edición por Mueble el Jue Abr 04, 2013 8:37 am, editado 1 vez\npor Mueble el Miér Abr 03, 2013 5:16 am\npor Daju el Jue Abr 04, 2013 8:11 am\nMuy buenas señores, les dejamos algundos detalles de la partida...\nNADIE SE QUEDA ATRÁS…!!!\n6. Normas especiales.\n7. Anexo misiones.\nEquipo Americano (color azul).\nEquipo Talibán (equipo rojo).\nLos dos bandos se estructuraran en compañías, a las cuales el HQ les asignará objetivos primarios y objetivos extra en función del curso de la partida.\nCada partida tendrá una duración de 90 minutos. Habrá dos rondas de juego con intercambio de campo y rol entre los equipos.\nAl final de la primera ronda, se hará un receso de una duración estimada de 25 minutos, para desayunar o descansar.\n-Equipo Americano: Empezara en su HQ, en la colina, decidirán la ruta entre las dos opciones propuestas y los miembros del equipo podrán iniciar la evacuación de sus muertos y heridos.\n-Equipo Talibán: Iniciaran el despliegue desde su HQ 5 minutos antes que el equipo azul.\nEl resto será revelado el día de la partida...\npor CASTO el Jue Abr 04, 2013 9:26 am\nINTRODUCCIÓN DE NADIE SE QUEDA ATRÁS….!!!!\nAnte la inminente retirada de las tropas Estadounidenses de Afganistán, las fuerzas Talibanes necesitan encarecidamente una victoria militar, para poderse presentar como los vencedores de esta contienda.\nAprovechando la llegada del deshielo, lanzan una serie de duras ofensivas, sobre las bases avanzadas estadounidenses en la frontera con Pakistán. Su objetivo, intentar capturar uno de estos bastiones y conseguir prisioneros americanos. Para obtener un éxito propagandístico, entre la población afgana y el resto del mundo musulmán.\nUna de estas bases, se encuentra sometida a un duro asedio, que dura ya varios días. La fuerte presión de las tropas talibanes y el aun duro clima, de esta zona montañosa, han impedido el aterrizaje de helicópteros para las evacuaciones sanitarias. Lo que ha llevado al alto mando a ordenar un traslado de los heridos por una ruta terrestre a través del valle de Ar-Etnac, hasta una zona segura donde puedan aterrizar los helicópteros.\nEl mayor problema del Comandante de la base americana, estriba en que tiene que dotar al convoy de una fuerte escolta y a la vez defender su base, de los cada vez más furiosos ataques talibanes.\nPara complicar aun más las cosas, los estados mayores de los dos bandos parecen no comprender lo difícil de la situación, ordenando a los Comandantes ejecutar misiones que a cientos de kilómetros del frente parecen sencillas, pero que sobre el terreno y ante la intensidad de los combates, pueden resultar suicidas………\nPodrán los Comandantes cumplir sus objetivos y atender a las peticiones de sus Altos Mandos respectivos……o por el contrario, la presión podrá con ellos.\npor Daju el Vie Abr 05, 2013 6:52 am\nDebido a trámites administrativos nos vemos obligados a trasladar la partida al Campo de Fuego, las condiciones económicas de la partida seguirán siendo las mismas pero debido a que el escenario no lo permite guión y aforo de la misma ha cambiado , por lo tanto cerramos aforo y os convocamos a los que querais asistir a la Zona de túneles y Barco.\nMuchos ya habeis estado, pero para los que no informar que es un campo con zonas CQB, por lo tanto recomendamos encarecidamente el uso de protecciones faciales, así como el uso de linternas para las zonas poco iluminadas de túneles y barco.\nLas indicicaciones de como llegar siguen siendo las mismas.\nSentimos las molestias que os hayamos podido causar, pero la única solución viable ha sido el traslado de la actividad a las instalaciones de Can Padró ( UNSC ).\npor Invitado el Vie Abr 05, 2013 10:18 pm\nHola , una lastima no poder hacer la partida , hacia buena pinta , espero que solucioneis el tema administrativo . Dejo mi plaza de la partida libre , ya que el campo de fuego no me termina de gustar , un saludo cordial\npor Invitado el Vie Abr 05, 2013 11:14 pm\nLo siento chicos, pero yo tampoco vengo , la próxima vez será. Que os divirtáis.\npor Invitado el Sáb Abr 06, 2013 1:17 am\nyo tampoco podre asistir ,espero poder ir ala proxima\npor Daju el Dom Abr 07, 2013 12:18 am\nDejo el guión y misiones de la partida de mañana.\nOPERACIÓN CRUSADER III.\nEn algún lugar de la costa Libia 10 de enero de 2013.\nHace unos días un grupo de Salafistas y miembros de Al-Qaeda volvieron a ocupar una refinería de gas en la costa de Libia, tomando a numerosos rehenes entre los cuales había occidentales.\nEl gobierno provisional Libio pidió ayuda a Occidente y sobre todo a Francia para resolver la crisis y evitar una carnicería como la ocurrida en la refinería de Ain Amenas en Argelia.\nInteligencia informó que los asaltantes no eran miembros de la Brigada Enmascarada ni de Al-Qaeda Magreb, por lo que se podía intentar una mediación económica para resolver la situación. Un alto funcionario francés, se trasladó a la refinería, con dinero y salvoconductos para negociar con los milicianos. Durante varios días continuaron las negociaciones que fueron muy fructíferas, consiguiéndose a cambio de dinero y la excarcelación de un par de salafistas, la liberación de la mayoría de los rehenes. Pero la llegada de un comando de Al-Qaeda por sorpresa trastocó todos los planes, capturó al funcionario y a sus escoltas y amenazó con asesinarlos y volar las instalaciones si los franceses no se retiraban de inmediato de Mali...\nEl plazo concluye el 10 de enero a las 14:00.\nLa hora de las negociaciones ha terminado y las fuerzas francesas esperan la luz verde para intervenir...\nLos Salafistas saben que el mundo los está observando, lucharán y combatirán como mártires del Islam por la victoria final...\n*Un equipo de Talibanes.\n*Dos equipos de intervención Franceses.\n*Conseguir que la bomba detone e impedir que se evacuen al cientifico.\n*Primer equipo encontrar al cientifico y trasladarlo hasta la zona de extracción, vivo o muerto.\n*Segundo equipo localizar el explosivo y los códigos para neutralizarlo.\nTodos los equipos se rotarán para llevar a cabo los diferentes roles. Se puntuará por bando y equipo.\npor Daju el Dom Abr 07, 2013 1:45 am\npor Daju el Mar Abr 09, 2013 6:24 am\nOs dejo el link de la galeria de fotos de la partida.\nGracias a todo PaketeTeam por la ayuda y hacer el transcurso de la partida más cómodo para nosotros y esperamos realizar la partida de HQ's lo antes posible.\nAnoche recibimos buenas noticias sobre el estado accidentado y solo queremos desearle una pronta recuperación y verlo de nuevo en el campo de batalla.


Adultos mayores: Aprendizaje sin límites - FEMUCOR\nAdultos mayores: Aprendizaje sin límites\nAdultos mayores: Aprendizaje sin límites2018-12-142018-12-14https://www.femucor.org/wp-content/uploads/2017/07/logo-8.pngFEMUCORhttps://www.femucor.org/wp-content/uploads/2018/12/taller-compu-mutual-mas-1.jpg200px200px\nAntes de culminar el mes de diciembre 2018, un amplio grupo de adultos mayores recibirán su diploma, luego de haber cursado 3 meses, el Taller de Tecnologías y nuevas aplicaciones, a cargo del profesor Javier Pérez.\nEn septiembre de este año, la Mutual de Empleados y Funcionarios del Ministerio de Acción Social dio comienzo esta capacitación, muy solicitada por sus asociados, que permitió aprender el uso de las nuevas tecnologías (celulares, tablets, notebooks).\nEl profesor, tras agradecer la constancia de sus 21 alumnos, señaló: “Se acaba el año y estamos orgullosos de decir que el taller ha sido un éxito. La tecnología es parte de nuestra vida cotidiana, es por ello que el curso está enfocado a su aplicación diaria para mejorar la calidad de vida de nuestros adultos mayores”.\nContó además, que hubo mucho entusiasmo, energía grupal, compañerismo y paciencia, disfrutando al máximo y sin temor, una experiencia más nueva y rica.\nCon la entrega de los respectivos certificados de participación, este miércoles 19 diciembre a las 15 hs., también se hará un sorteo de estadía en una de las cabañas del Complejo Balcón del Lago, en Bialet Masse, perteneciente a la Mutual del MAS. La iniciativa surgió de parte de su actual presidente, Juana Quevedo, como incentivo para que completen el taller.\nLas inscripciones para el 2019, Nivel Inicial y Nivel Avanzado, ya están abiertas.\nAsociación Mutual del MAS


Browsing Administración de Empresas. by Title\nAnálisis de las condiciones, capacidades y recursos del sector de alojamiento y hospedaje en el Municipio de: San José del Guaviare y su proyección en la cadena del turismo, ejemplificación en estudio de caso \nBernal Castañeda, Martha Lucelly,; Naranjo Gutierrez, Olga Lucia;; olnaranjog@libertadores.edu.co,mlbernalc@libertadores.edu.co\nLa intencionalidad del trabajo está dirigida a procurar insumos que sirvan al propósito de mejorar las condiciones y por ende el que se avance de manera efectiva hacia el apalancamiento del sector turístico que ha sido considerado como un renglón prioritario para la economía del Departamento. Si bien existe una categorización para los hoteles, cuyo estándar supone el cumplimiento de una serie de requisitos que apunten ...\nAnálisis descriptivo del modelo estratégico de las cinco fuerzas en la empresa Diseños y Telas S.A.S \nSenior Franco, David Jose.; Tejedor Padilla, Neyla.\nLas empresas en el curso de la historia han evolucionado sustancialmente, generando diversos cambios como los incursionados en los sistemas de producción; los nuevos pensamientos después de la Revolución Industrial, los movimientos obreros en el mundo y las guerras mundiales, han marcado el mundo empresarial. Hoy por hoy después de diversas trasformaciones, se chocan en un sistema altamente competitivo, donde resalta ...\nCaracterización de los servicios de ecoturismo que ofertan las agencias de viajes operadoras de Santa Marta \nMoreno Caballero, Oscar Nayith; Sanabria Suárez, Jorge Antonio; Garzón Urrego, Juan Pablo\nEl ecoturismo además de ser el tipo de subproducto más dinámico del sector de turismo de naturaleza en Colombia, ayuda a la preservación y visibilización de ecosistemas únicos en el país, conllevando ello a la generación empleo, el aporte de divisas y una contribución al desarrollo regional. El Caribe Colombiano y en especial Santa Marta se ha venido consolidando como una región turística por excelencia dado el atractivo ...\nCondimenta especias y condimentos S.A.S \nPineda Jiménez, Lina Margarita;; lmpinedaj@libertadores.edu.co\nCondimenta S.A.S., es una empresa Sincelejana que se dedicará a elaborar especias y condimentos, en especial con la pimienta de Cayena, para elaborar alimentos de toda clase; para abastecer la cocina y restaurantes en general.\nCreación de Empresa Sugar Box \nMartinez Daza, Erika Patricia; epmartinezd@libertadores.edu.co\nSugar Box, es una empresa dedicada al modelo de mercadeo de suscripción (online) y servicio al cliente (venta al público) que va a tener como centro de operaciones la ciudad de Bogotá. El inventario que se maneja para el modelo presencial y el online cuenta con dos referencias: dulces nacionales y dulces internacionales. (creación de empresa)\nDesarrollo de un programa para integrar trabajadores en misión para Colsanitas Compañía de Medicina Prepagada S.A. \nAlzate Morales, Viviana Andrea; Herrera Vanegas, Karen Yinet; Rojas Cucaita, Giovanny Alberto\nLa presente investigación tuvo por objetivo la realización de un programa de inducción para el personal en misión de Colsanitas S.A. en la ciudad de Bogotá D.C., posibilitando el desarrollo de un plan de formación que cumpliera con las exigencias y requerimientos de la citada organización. Con el fin de diagnosticar con precisión las necesidades se diseñó un cuestionario de 15 preguntas que caracterizan la inducción ...\nDescripción y análisis del clima organizacional de la empresa Perenco Colombia Limited de la ciudad de Yopal. \nAsprilla Sarabia, Jorge Emir; jeasprillas@libertadores.edu.co\nEn la actualidad, la industria del petróleo en Colombia pasa por una crisis económica por la evidente reducción en las exportaciones del crudo, debido a la disminución de los precios internacionales del barril, por lo que las empresas de hidrocarburos han tenido que disminuir su planta de colaboradores. La extracción de crudo es una labor difícil por sus características y por su elevado costo de producción, además, hay ...\nDiagnóstico del estrés laboral empresa continental de concentrados E.U. en la ciudad de Villavicencio \nHerrán García, José Nelson\nEl presente proyecto que enmarca el “diagnóstico del estrés laboral en la Empresa Continental de Concentrados E.U., en la ciudad de Villavicencio”. Es relevante si se tiene en cuenta que uno de los fenómenos actuales, sin duda es el estrés, tema que engloba distintos aspectos: los agentes del estrés (reconocimientos estresantes), los procesos involucrados en el estrés (fisiológicos, afectivos y cognitivos) y los efectos ...\nDiagnóstico y presentación de estrategias que mejore los procesos de atención administrativa al usuario en la IPS CMG cirugía gastro \nReyes Mendoza, Yuli Milena\nEl presente proyecto se desarrollará en la IPS CMG CIRUGIA GASTRO entidad prestadora de servicios de salud a usuarios de medicina prepagada. En Colombia este segmento de prestación de servicios de salud exige lineamientos y estándares muy rigurosos, no solo de la atención médica, sino del entorno y el trámite administrativo requerido. Las exigencias de funcionamiento por parte de los entes de control, Ministerio ...\nDiseño de planeación estratégica para la Mipyme Frizcarn ubicada en el departamento del Quindío \nChacón Rivera, Katerine Johana\nFRIZCARN es una pequeña empresa productora de carnes frías que nació en el año 2014 y que desde su fundación ha logrado captar algunos clientes como restaurantes y locales de comidas rápidas en las ciudades de Armenia y Pereira, ofreciendo su línea de Jamones y Salchichón; desafortunadamente la empresa ha evidenciado una carencia de Planeación estratégica que le permita ser más competitiva en el sector alimentos del ...\nDiseño de un sistema de gestión de la calidad según la norma iso 9001-2008 en una microempresa prestadora de servicios de obras civiles \nBarreto Gómez, Luz Dairne;; Ldbarretog@libertadores.edu.co\nSe plantea el diseño de un SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD para una microempresa prestadora de servicios, para lo cual se requiere un análisis general del estado actual de la Empresa, el Diseño de un SGC puede ser una herramienta, que debidamente utilizada, sea determinante para garantizar la prestación de un mejor servicio o producto. Se establece una metodología que muestre en cada una de sus etapas la información ...\nDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para el Fondo de Empleados de Ladrillera Santafé “FELSAN” \nNieto Ramírez, Elsa Ruth\nEl recurso humano es el más importante en una organización y es por ello que las empresas deben velar por cuidar la salud de sus trabajadores y brindar condiciones de trabajo que prevengan los accidentes y enfermedades laborales. Por lo tanto es importante que las empresas cuenten con un proceso que permita identificar los riesgos laborales y tomar las medidas necesarias para controlarlos. En el presente trabajo se ...\nDiseño metodológico para la aplicación de los procesos glosa y conciliaciones en el hospital San Vicente de Paul de Nemocón \nMoreno Arévalo, Juan Carlos\nLas Instituciones prestadores de Salud a nivel nacional, ofrecen un servicio a la sociedad con altos estándares de calidad que permitan mantener una población saludable y con una atención oportuna y eficaz cuando se requiere de un tratamiento médico. Este servicio requiere de una estabilidad financiera de la institución, por esta razón es importante que toda institución de salud cuente con un proceso efectivo, para ...\nEfectos de la comunicación interna en comportamiento organización \nMarrugo Monsalve, Yamile;; Pacheco Salas, Ledis,; ydmarrugom@libertadores.edu.co, lpachecos@libertadores.edu.co\nEs indudable que el hombre por naturaleza es un ser inminentemente social, que tiende a relacionarse con otras personas, estableciendo entonces grupos sociales: en la escuela, en la zona donde vive y en su trabajo. Los grupos son espacios donde interactúan dos o más personas que trazan objetivos particulares. Dentro de estos grupos existen los formales y los informales, donde los primeros son a aquellos que se ...\nEstudio de factibilidad de creación de empresa \nBeltrán Gamez, Roger Niky,; Botero Colmenares, Ana Maria,; Martinez Rios, Nelvyd;; rnbeltrang@libertadores.edu.co ,amboteroc@libertadores.edu.co, nmartinezr03@libertadores.edu.co\nEn el transcurso de nuestra vida laboral identificamos la necesidad que presentan las personas por prestación de servicios y empresas unipersonales para llevar de una forma adecuada la contabilización y promoción de sus servicios, nuestro grupo de trabajo inició con una lluvia de ideas para encontrar diversas opciones que permitieran minimizar esta problemática; para llegar a la solución más adecuada y viable determinamos ...\nEvaluación del nivel de competitividad de las empresas que elaboran subproductos derivados de la hoja de Coca. caso de estudio empresa: Coca Nasa \nValenzuela Navarro, Carol Mayerly,; Argüello Rincon, Héctor Ariel,; Ortiz Castro, Marcela;; mortizc2@libertadores.edu.co, haarguellor@libertadores.edu.co, cmvalenzuelan@libertadores.edu.co\nLa hoja de coca es utilizada para la elaboración de diferentes productos dentro de la industria legal como una opción para mejorar el desarrollo económico y al mismo tiempo la conservación de las costumbres de las comunidades indígenas del país; respaldadas estas últimas por normatividad internacional como el convenio 169 de 1989 sobre pueblos indígenas tribales de la Organización Internacional del Trabajo OIT y el ...\nFactores que inciden en la formación del pensamiento estratégico en la Pyme \nLa presente investigación tiene por objeto establecer los factores que inciden en la formación del pensamiento estratégico en la Pyme. Por su menor capacidad en comparación con la gran empresa, se presume que la Pyme no cuenta con personal especializado en gestión estratégica, como actividad integradora del pensamiento y la acción en un entorno complejo y competitivo. El pensamiento estratégico debería hacer parte del ...\nGuía para la elaboración de ofertas en los procesos de mínima cuantía, ante las Fuerzas Militares \nMolina Torres, Leny Fabiana; Lizarazo Cañón, John Edwin; Guzmán Garnica, Rodrigo\nEl sector público es uno de los entes más influyentes y con mayor porcentaje de adquisición de bienes y servicios, por montos muy altos por año. Para lo cual realiza convocatorias a procesos licitatorios donde toda empresa legalmente constituida puede participar. Este trabajo busca brindar información y orientación necesaria para facilitar la presentación de ofertas de mínima cuantía de manera correcta, en los procesos ...\nImpacto del programa computadores para educar en la calidad de la educación superior en el periodo 2007 -2012 \nCastillo Rodriguez, Luis Carlos; lccastillor@libertadores.edu.co\nSe tendrá en cuenta el programa del gobierno nacional computadores para educar, esta polí- tica pública va de la mano de la puesta en marcha y de la implementación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, en donde lo que se busca es que se pueda implementar como un factor de desarrollo sostenible y equitativo a nivel nacional. Por lo tanto lo que se busca en este trabajo es analizar el impacto ...\nInvestigación de mercados para establecer la viabilidad de creación de nuevas carreras técnicas profesionales y tecnológicas en la ciudad de Yopal (Casanare) \nVergara Bejarano, Hasbleidy\nEste trabajo (apoyado con las más recientes estadísticas emitidas por organismos como el DANE, ministerio de educación nacional y la gobernación de Casanare), permite, a quien lo consulte, identificar los factores de influencia en el comportamiento del consumidor para el estudio de carreras técnicas laborales y tecnológicas en la ciudad Yopal, para la satisfacción de distintas necesidades. Proporciona, además, el ...


Río Caño Cristales, arcoíris derretido en el agua\nInicioarcoiris derretidoRío Caño Cristales, arcoíris derretido en el agua\nEste impresionante y diferente río se llama Caño Cristales aunque también es conocido como el arcoíris derretido o líquido debido a que en sus aguas se pueden observar multitud de colores, desde azules y amarillos, hasta verdes, naranjas, rosas y rojos.\nEste paisaje insólito no ocurre durante todo el año, sólo se puede disfrutar de él desde el mes de junio al mes de diciembre. Los increíbles colores del agua están producidos por las diferentes algas y plantas acuáticas que viven en él y por la curiosa combinación de minerales del suelo. Por ejemplo, el color rojo es de la Macarenia clavigera (planta acuática endémica de la zona) y los tonos amarillos y naranjas son de los minerales y rocas del fondo del río.\nAdemás de esta única y original combinación de colores dentro de un río, en Caño Cristales también vamos a poder disfrutar de cascadas, saltos de agua, zonas de rápidos y grandes pozos naturales.\n¿Dónde podemos encontrar esta maravilla de la naturaleza? En Colombia, más concretamente en la Sierra de la Macarena, en la Región de Meta. Su acceso es bastante complicado por lo que es recomendable ir con un guía turístico a la zona.\narcoiris derretido arcoiris liquido caño cristales paisaje asombroso paisaje colombia paisaje insolito rio caño cristales rio insolito