“Deseo que halléis un motivo de indignación. Eso no tiene precio. Porque…\nRead more: Un pequeño gran libro que nos puede ayudar mucho\n"Cuando alguien va al teatro, a un concierto o a una fiesta de cualquier índole que sea, si la fiesta es de su agrado, recuerda inmediatamente y lamenta que las personas que él quiere no se encuentren allí. ‘Lo que le gustaría esto a mi hermana, a mi padre’, piensa, y no goza ya del espectáculo sino a través de una leve melancolía. Ésta es la melancolía que yo siento, no por la gente de mi casa, que sería pequeño y ruin, sino por todas las criaturas que por falta de medios y por desgracia suya no gozan del supremo bien de la belleza que es vida y es bondad y es serenidad y es pasión.…\nRead more: Medio pan y un libro\nEl prolongado tiempo que llevo sin militancia en Partido Político alguno me ha posibilitado, desde la observación diaria del devenir torreño y, desde unos ideales socialistas, a los que no renuncio, recapacitar y analizar sobre nuestro pueblo y los/as torreños/as.…\nRead more: Nos hace falta en Torreperogil un foro para el debate en la Tolerancia\nNuevo artículo de opinión de Pedro Raigal. El texto presentado aquí es la transcripción de la charla dada por él durante el acto de presentación de la web en el el Auditorio del Centro Cultural Alfonso Fernandez Torres el pasado día 27 de Febrero. Una interesante refelxión sobre qué es ser torreño y lo que implica. Si estás interesado en el articulo puedes dejar tu opinión pulsando sobre el título o en la opción Leer más.\nMuchas veces, sobre todo cuando nos encontramos lejos, es cuando más apreciamos lo que nos falta.\nCuando estamos lejos es cuando más apreciamos lo que no tenemos. ¡Añoramos nuestro Pueblo y parece que nos falta algo muy profundo!. Es entonces cuando más se nos manifiesta ese sentido del amor por lo nuestro que tan hondo llevamos y sentimos. ¡Es nuestro pueblo!. ¡Son nuestros paisanos!.\nEse concepto de propiedad y ese sentimiento de pertenencia es lo que vengo hoy a reivindicar, ¡Es nuestro Pueblo!. ¡Son nuestros paisanos!. Torreperogil es algo de propiedad colectiva. Torreperogil no es sólo tuyo y mío, Torreperogil es...¡nuestro!. Torreperogil lo hacemos entre todos. Torreperogil somos todos.…\nRead more: Orgullo Torreño\nEn el acto literario de presentación del libro de Ginés Torres\nEn este tiempo de reformas, donde la memoria parece soterrarse bajo el nuevo decorado de la vulgaridad bienpensante, la belleza de lo viejo siempre guarda una emoción, una historia, una memoria en definitiva, a veces incómoda, a menudo aún viva y siempre fascinante.\nEl ayer es memoria. Memoria presente, aún viva, puesto que el pasado es tiempo ya muerto. Pero mientras la memoria está viva lo recordado existe.…\nRead more: Me acordaré de vosotros


Cumpleaños Archivos - Las Alas de Mariví\nInicio Entradas con la etiqueta "Cumpleaños"\n3 Puntos fundamentales al organizar un cumple\nEnero 21, 2016Cumpleaños, Todas Animación para Cumpleaños, Cumpleaños, Organizar un cumple, promociones\t0\t¿Cómo organizar un cumple muy divertido y entretenido?\nAnte esta pregunta más de uno tendrá la imagen del grupo que se dispersa, los niños que empiezan a jugar a los golpes y empujones a correr por todo el lugar y a llevárselo todo por delante. LLegados a este caso, tendríamos que definirlo como fatalidad… aunque aún con remedio!\nEnero 21, 2016Cumpleaños, Todas Animación creativa y original, Baby Shower, Bautizo, Bodas, Cumpleaños, Manualidades infantiles, Primera Comunión, Scrapbooking\t0\tEl tiempo lo cambia todo Está claro que la forma de entretenernos y divertirnos cambia con cada generación. Aunque algunas animaciones resultan ser un clásico, también pueden cansar a grandes y chicos. Y esto justamente es lo que no puedes permitirte en tu próxima celebración! Tanto para una boda, una Primera…\nTips en decoración Scrap\nDiciembre 7, 2015Decoración, Todas Baby Shower, Bautizo, Bodas, Cumpleaños, Decoración de Eventos, Primera Comunión, Scrapbooking, Tendencia en decoración\t0\tDetalles que dan vida Me he propuesto buscar todos los tips que son tendencia en la decoración de eventos. Y, claro está, me llevará varios posts que iré compartiendo con vosotros. Hoy hablaré del Scrapbooking, mi gran debilidad y mi propuesta principal para decorar y entretener en tus fiestas! Con…


La Asociación Mundial de la Energía Eólica (World Wind Energy Association, WWEA) acaba de publicar su primer Balance Semestral 2014. Según ese documento, el mundo añadió a su parque eólico global más de 17,5 gigavatios de potencia en los primeros seis meses del año que nos lleva. En el primer semestre del curso pasado, el planeta Tierra solo añadió a su cuenta catorce gigas de nueva potencia eólica, o sea, que la eólica no solo sigue creciendo, sino que crece más. Y, todo ello, cuando se cumplen ya seis años del estallido de la más grave crisis económica global del último medio siglo.\nConcluyen las marchas, llega el turno de los gobiernos\n"100% energías limpias", "no hay planeta B", o "más renovables, menos CO2" han sido algunos de los lemas que han podido leerse esta mañana en la Marcha del Clima de Madrid. Los mensajes, escritos en corazones de papel verde y en pancartas que portaban los participantes, pretendían llamar la atención de los gobiernos -informa Ecologistas en Acción- sobre "un problema urgente al que hay que dar una respuesta política inmediata".\nY Madrid, y Barcelona, y Sevilla, y Castellón, y Soria, y Bilbao... Centenares de organizaciones y movimientos sociales, diseminados por todo el mundo, se unen hoy para reivindicar unas políticas energéticas y climáticas más sensatas. Y lo van a hacer en manifestaciones que están convocadas en todas partes. [En la imagen, obra de Daniel Canogar, artista madrileño].


Medica - Anatomía Patológica Médica Sur 2021\nAnatomía Patológica Médica Sur 2021\nRegistro : 10/08/2021\nMar Ago 10, 2021 8:14 pm\nHola buen día, me presento soy Emilio Medina, soy residente de segundo año de la especialidad de Anatomía Patológica de Médica Sur y quisiera compartirles un poco de nuestra sede. Médica Sur es un hospital privado el cual se encuentra avalado por la UNAM, al ser hospital privado contamos con todo el equipo diagnóstico para realizar abordajes completos y complejos (amplio panel de inmunohistoquímica, tinciones especiales, FISH etc). El profesor titular del curso es el Dr Carlos Ortiz Hidalgo, quien es Hematopatólogo con estudios en el extranjero y reconocido internacionalmente. Todos los adscritos tienen alta especialidad entre ellas patología oncológica, citopatología y microscopía electrónica. Actualmente se abrirá la séptima generación, donde se admitirán dos aspirantes. Todos nuestros egresados han acreditado el examen del consejo y nos encontramos en cada año en el top 3 del PUEM. Desde el primer día de la residencia se comienzan a ver quirúrgicos e inclusión y estarán bajo la tutela de un adscrito en todo momento. El horario de entrada es a las 8:00 AM y la salida a las 4:30 PM, saliendo más tarde algún día esporádico que se cortan quirúrgicos. Hay clase diario de revisión de casos, dermatopatología en conjunto con el Hospital Gea González y sesiones conjuntas con otros servicios del hospital. No hay guardias presenciales, son por llamado en caso de estudio transoperatorio. El monto de la beca es completa y semejante a cualquier hospital. Contamos con diversas rotaciones, en el primer año a patología post-mortem al Gea González, en tercer año a oncología y citopatología al INCAN, pediatría al INP, neuropatología al HGM, Nefrología al Instituto Nacional de Cardiología y una rotación opcional al extranjero, contamos con convenio con la Clínica Mayo en Estados Unidos, con apoyo total para esas rotaciones. No hay jerarquías y tampoco existen los castigos. Los invitamos a conocer la sede, cualquier duda me pueden mandar mensaje.\nLa convocatoria ya se encuentra disponible en la página de Médica Sur.\nA Maria27 le gusta esta publicaciòn\nRe: Anatomía Patológica Médica Sur 2021\nJue Sep 30, 2021 11:32 pm\nBuenas noches. Disculpa mencionas que no hay guardias presenciales. Esto es durante todos los años de la especialidad o solamente en el r1 y r2? Es en general para todas las sedes que imparten anatomia patológica o solamente en el plan de médica sur? .\nJuarez raza urologia siglo durango rehabilitacion geriatría examen México otorrino plastica UANL familiar 2018 Terapia Anatomía Medica trabajo patologia derma Renuncia VUELTA Neurocirugia Cardiologia Guadalajara extraordinario


El 66% de los canarios no ahorra para su jubilación, 13 puntos más respecto a 2008 debido a la crisis\nActualizado 04/12/2009 14:12:21 CET\nLa hipoteca, segunda razón más aludida con un 57%, dato similar a la media nacional, 62% El 83% de los ahorradores canarios mantendrán el nivel de aportaciones en 2009\nEn un año ha aumentado considerablemente el número de canarios que no ahorran para su jubilación, situándose el porcentaje en el 66 por ciento, frente al 52 por ciento del año anterior, es decir 13 puntos más a causa de la crisis, según los resultados de la segunda edición del Observatorio de Pensiones sobre el archipiélago de Caser.\nEste dato es ligeramente superior a la media nacional situada en el 65 por ciento y que también se ha incrementado en cuatro puntos respecto a los datos de 2008. En palabras del director de Particulares de Vida y Pensiones de Grupo Caser, Manuel Álvarez, "la crisis está afectando al ahorro finalista, de forma aún moderada, pero evidente". "Los canarios, como el resto de españoles están ahorrando, pero lo hacen a corto plazo como soporte a las necesidades económicas de la situación que estamos atravesando", indicó a través de un comunicado.\nEn términos generales, todas las excusas aludidas para no ahorrar propuestas a los encuestados han tenido un importante incremento en 2009, tanto en Canarias como en el resto de España, siendo, al igual que en 2008, la más citada "me resulta imposible ahorrar", por el 75 por ciento de los canarios.\nLas diferencias más significativas se encuentran en la confianza en la Seguridad Social, que en Canarias asciende de forma importante respecto al año anterior y alcanza el 69 por ciento frente al 58 por ciento nacional. Confiar en la familia, es también una de las principales excusas citadas, así lo hace el 45 por ciento, en 2008, este porcentaje tan sólo llegaba al 13 por ciento.\nINESTABILIDAD LABORAL PRINCIPAL ENEMIGO DEL AHORRO A LARGO PLAZO\nProfundizando en los motivos que hacen imposible el ahorro, la inestabilidad en el empleo y el incremento del paro consecuencia de la crisis, se hacen claramente palpables en los resultados del Observatorio: las razones de índole laboral son las más aludidas como motivo para no ahorrar por los canarios, con un 84 por ciento, incremento considerable respecto a 2008 cuando sólo alcanzó el 41 por ciento.\nEsta razón es también la más aludida a nivel nacional, con un 77 por ciento. En este sentido no hay que olvidar las especiales circunstancias de Canarias en materia de desempleo, con una tasa de paro superior al 25 por ciento.\nPor lo que se refiere a la hipoteca, el dato en Canarias, 57 por ciento es similar al nacional, 62 por ciento. A pesar de ello, aumenta en 14 puntos respecto a 2008, lo que podría representar una mayor preocupación de los encuestados canarios por su hipoteca este año.\nPor otra parte, los canarios son más optimistas sobre sus posibilidades de ahorrar en un futuro que el resto de españoles. El 24 por ciento cree que si lo hará, frente al 16 por ciento de la media nacional. Sin embargo, este dato ha caído fuertemente en Canarias respecto a 2008, cuando alcanzaba el 33 por ciento. De nuevo se dejan sentir los efectos de la crisis en el estudio.\nVISIÓN MÁS POSITIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE EN EL RESTO DE ESPAÑA\nPor el contrario, las personas que sí están preparando un sistema de ahorro privado para su jubilación procuran seguir aportando al mismo, a pesar de la complicada situación económica. La voluntad de hacerlo así, es similar en Canarias y a nivel nacional. En torno al 82 por ciento en ambos casos mantendrán sus aportaciones en 2009. El 4 por ciento de los canarios aportará menos, frente al 7 por ciento nacional y el 13 por ciento no aportará, dato que en España es un poco inferior, situándose en el 10 por ciento.\n"Esto demuestra que quienes han asumido un compromiso personal en este sentido son conscientes de la importancia de mantenerlo", añade la empresa.\nAsimismo, señala que los canarios tienen una visión más positiva y confían más en la Seguridad Social que el resto de españoles. Preguntados por el futuro de la misma, el 54 por ciento cree que disminuirá o incluso desaparecerá, porcentaje que en la media nacional se sitúa en el 69 por ciento.\nLo cual entiende Caser que puede resultar paradójico ya que parecen estar mejor informados de los posibles problemas futuros que tendrá el Sistema Público. Un 63 por ciento de los canarios reconoce haber leído u oído algo respecto a este tema en los medios de comunicación, frente al 30 por ciento del resto de españoles.\nAún así, el Observatorio 2009 de Caser sigue poniendo de manifiesto que hay un desconocimiento generalizado sobre el Sistema Público Pensiones tanto en Canarias como en el resto de España. Sólo el 21 por ciento de los canarios dice conocer la cuantía de la pensión tipo, frente al 22 por ciento de la media nacional. Asimismo, en Canarias son más críticos con dicha cuantía, el 54 por ciento la considera baja o muy baja, porcentaje que a nivel nacional se sitúa en el 44 por ciento.\nTanto en Canarias como en el resto de España más del 90 por ciento de los encuestados reconocen que no sabrían cuál sería la cuantía de su pensión si se jubilarán mañana. Propuesta una cifra hipotética acorde con la de las pensiones actuales, la diferencia de opinión con el resto de España se incrementa. El 62 por ciento de los canarios la califica de baja o muy baja, porcentaje que es del 43 por ciento a nivel nacional.\nPreguntados por las consecuencias de una posible reducción de las pensiones públicas, mientras que en el resto de España, el 54 por ciento piensa que se eliminarán las pensiones no contributivas, en Canarias, el 65 por ciento piensa que las más castigadas serán las clases medias. En cuanto a las soluciones para fomentar el ahorro, al igual que la media nacional, la mayoría, el 46 por ciento, son partidarios de mejorar las medidas fiscales, el 28 por ciento aboga por promover el ahorro en las empresas y el 26 por ciento apoya la difusión de campañas de comunicación.\nOtro tema clave en materia de pensiones, el Pacto de Toledo, de cuya reapertura se ha hablado profusamente, es desconocido por la gran mayoría de los canarios, al igual que para el resto de los españoles, así lo reconoce el 88 por ciento.


En esta época, se trabajaba en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad. La división del trabajo era originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad; la administración, se toma como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.\nEs la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria.\nCon la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotámia y Egipto, Estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales.\nEl Código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración.\nApareció el esclavismo; la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal; se la caída del Imperio Romano.\nLas relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración esta sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.\nSe caracterizo por la aparición de diversos inventos como la maquina de vapor. Desaparecieron los talleres artesanales, lo que dio origen al sistema de fábricas. Se caracterizaba pro la explotación inhumana del trabajador. Aparecieron diversos intereses en defensa de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez.\nSe caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial.\nEn la época precolombina existieron tres civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica.\nLos incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo, basado en el intercambio de productos. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos origino múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.\nLa administración es hacer algo a través de otros.\nObjetivo. Es decir, que la administración siempre esta enfocada al lograr fines o resultados.\nEficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.\nEficiencia. Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.\nGrupo social. Para que la administración exista, es necesario que se de siempre dentro de un grupo social.\nCoordinación de recursos. Se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.\nProductividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos.\nPor lo que la administración se puede definir como el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.\na) Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial.\nb) Valor instrumental. Su finalidad es eminentemente práctica.\nc) Unidad temporal. Se distinguen diversas fases y etapas en el proceso administrativo, la administración es un proceso dinámico en que todas sus partes existen simultáneamente.\nd) Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos lo niveles o subsistemas de una organización formal.\ne) Especificidad. Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.\nf) Interdisciplinariedad. Es afín a todas aquellas ciencias y técnicas.\ng) Flexibilidad. Se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.\nSon aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales:\na) Sociología. Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de su estructura.\nc) Derecho. Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.\nd) Economía. Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.\ne) Antropología. Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano.\nü Ciencias exactas\nCiencias exactas son aquellas que solo admiten hechos demostrables:\na) Matemáticas. Ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de plantación y control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de matemáticas aplicadas.\na) Ingeniería industrial. Conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el optimo aprovechamiento de los recursos del área productiva. La diferencia entre ellas radica en que la ingeniería industrial se enfoca al área de producción, y la administración es aplicable a cualquier tipo de empresa y en todas sus áreas.\nb) Contabilidad. Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa. La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones, una técnica de control, y no debe confundirse con la administración.\nc) Ergonomía. Estudia la interrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre, y la incidencia de estos factores en su eficiencia.\nd) Cibernética. Es definida como la ciencia de la información y del control, en el hombre y en la maquina.\nSe puede definir al proceso administrativo como la administración en acción, o también como:\nEs necesario que se compare el organismo o grupo social, que es donde se manifiesta la administración, con un organismo animal. Existen dos fases o etapas primordiales.\nUna primera etapa de estructuración que consiste en la construcción del organismo. Una segunda etapa de operación, en la que una vez que se ha estructurado completamente el organismo, este desarrolla plenamente las funciones.\nCuando se administra existen dos fases: Una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.\nA estas dos fases, Lyndall F. Urwick les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración. La dinámica se refiere a como manejar de hecho el organismo social.\na) Mejoramiento de la calidad y precio del producto y / o servicio.\nb) Mejoramiento de la situación socioeconómica.\nc) Cumplimiento de obligaciones fiscales.\nd) Evitar la competencia desleal.\ne) Promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.\nf) Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales.\nTienden a mejorar la organización de los recursos:\na) Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.\nb) Optimizar la coordinación de recursos.\nc) Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.\nd) Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.\nOrientan a la obtención de beneficios económicos:\na) Generar riqueza.\nb) Máxima obtención de utilidades.\nc) Manejo adecuado de recursos financieros.\nd) Desarrollo económico del grupo social.\ne) Promover la inversión.\nPlanear implica hacer la elección de las decisiones más adecuadas acerca de lo que se habrá de realizar en el futuro. La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo.\nObjetivo. Determinar los resultados deseados ¿Qué es lo que se requiere?\nCursos alternos de acción. Determinar diversos caminos, formas de acción o estrategias, para conseguir los objetivos.\nElección. La planeación implica la determinación, el análisis y la selección, de la decisión mas adecuada.\nFuturo. Trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos.\nEs esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, se prevén las contingencias y cambios que puede deparar el futuro, la importancia de la planeación es:\nLas decisiones se basan en hechos.\nAl establecer un esquema o modelo de trabajo, suministra las bases a través de las cuales operara la empresa.\nLa moral se eleva sustancialmente.\nMaximiza el aprovechamiento del tiempo y los recursos.\nFactibilidad. Debe adaptarse a la realidad y a las condiciones objetivas que actúan en el medio.\nObjetividad y cuantificación. Se basa en datos reales, también se le conoce como el principio de precisión, establece la necesidad de utilizar datos objetivos y la información será más confiable.\nFlexibilidad. Establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones imprevistas, y que proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten a las condiciones.\nUnidad. Todos los planes deben integrarse a un plan general, y dirigirse al logro de los propósitos y objetivos generales.\nDel cambio de estrategias. Comprende la modificación completa del plan por causa de factores de fuerza mayor que originan la necesidad de cambios definitivos.\nLos planes, en cuanto al periodo establecido:\na) Corto plazo: Para realizarse en un termino menor o igual a un año.\nü Inmediatos. Aquellos que se establecen hasta seis meses.\nü Mediatos. Se fina para realizarse en un periodo mayor de seis, o menor de 12 meses.\nc) Largo plazo. Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor de tres años.\nAlgunos autores se refieren a planeación como planeación integral o como planeación total, integrando todos los planes de la organización:\nEstratégica. Establece los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes, su función consiste en regir la obtención, uso y disposición, de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Es a largo plazo y comprende toda la empresa.\nTáctica o funcional. Determina planes más específicos, que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa, el fin de poner en práctica los recursos de la empresa; son a mediano y a corto plazo.\nOperativa. Se rige de acuerdo con los lineamientos establecidos por la planeación táctica, y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detalladas que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa.\nLa misión proporciona las pautas para el diseño de un plan estratégico.\nü Sirve de cimiento para los demás elementos de la planeación.\nü Permite orientar a los responsables de la planeación.\nü Identifica a la empresa ante el personal y la sociedad.\nü Es la razón de existencia del grupo social.\nü Define el éxito o fracaso de una empresa.\nCaracterísticas que debe reunir la misión\nü Evitar que la dirección pierda el tiempo.\nü Darse a conocer a todos los miembros de la empresa.\nü Evitar dogmatizarla.\nü Estar acorde con los valores institucionales del grupo social.\nü No debe utilizarse para intereses personales.\nü De implantarse.\nü No debe definirse con frases ambiguas y vacías.\nLas premisas son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectaran el curso en que va a desarrollarse el plan.\nInternas. Cuando se originan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de la misión.\nExternas. Son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa. Las premisas externas pueden ser:\nü Estabilidad política del país.\nü Sistema de gobierno\nü Intervención estatal en los negocios.\na) Tendencias fiscales:\nü Impuestos sobre ciertos artículos o servicios.\nü Forma de pago de impuestos.\nü Exenciones de impuestos.\nb) Tendencias en la legislación:\nü Mejoramiento del ambiente.\nü Descentralización de empresas en las zonas urbanas.\nü Deuda publica.\nü Fenómenos inflacionarios.\nü Nivel de salarios.\nü Crecimiento y distribución demográfica.\nü Movilidad de la población.\nü Empleo y desempleo.\nü Rapidez de los avances tecnológicos.\nü Cambios en los sistemas.\nü Posición en el mercado.\nü Políticas de operación.\nEn un tiempo determinado y que proporcionan las pautas o directrices básicas, hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.\nDos características primordiales poseen los objetivos:\nTácticos o departamentales. Se refieren a un área o departamento de la empresa, se establecen a corto o mediano plazo.\nOperacionales o específicos. Se establecen en niveles o secciones mas especificas de la empresa, actividades mas detalladas, e invariablemente son a corto plazo. Pueden ser:\nü Seccionales. Cuando se refieren a una sección o grupo.\nü Individuales. Como su nombre lo indica son metas personales.\nü Asentarlos por escrito.\nü No confundirlos con los medios o estrategias para alcanzarlos.\nü Recordar las seis preguntas clave de la administración: ¿Qué, como, donde, quien, cuando y por que?\nü Los objetivos deben ser perfectamente conocidos y entendidos.\nEl termino estrategia, significa: “arte de dirigir y coordinar las acciones militares, y de hacer una cosa para alcanzar un objetivo”, se deriva del griego estrategas que quiere decir “general”.\nSe establecen a nivel estratégico; muestran la dirección o camino que debe seguirse.\nDeterminación de los cursos de acción o alternativas. Buscar el mayor número de alternativas para lograr cada uno de los objetivos.\nEvaluación. Analizar y evaluar cada una de las alternativas considerando las ventajas y desventajas.\nSelección de alternativas. Considerar las alternativas más idóneas en cuanto a factibilidad y ventajas, seleccionando aquellas que permiten lograr con mayor eficiencia y eficacia los objetivos de la empresa.\nUn esquema en donde se establecen: la secuencia de actividades específicas que habrán de realizarse para alcanzar los objetivos, y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su consecución.\nLa grafica mas comúnmente utilizada para un programa, es la grafica de Gantt (bautizada con el nombre del autor que la desarrollo, Henry Lawrence Gantt).\nEl presupuesto es un plan de todas o algunas de las fases de actividad de la empresa expresado en términos económicos, junto con la comprobación subsecuente de las realizaciones de dicho plan.\nSus principales finalidades consisten en determinar la mejor forma de utilización y asignación de los recursos, a la vez de controlar las actividades de la organización en términos financieros.\nUn presupuesto es un esquema escrito de tipo general y/o especifico, que determina por anticipado, en términos cuantitativos, el origen y asignación de los recursos de la empresa, para un periodo específico.\nü Es un esquema.\nü Plan expresado en términos cuantitativos.\nü Es general.\nü Es específico.\nü Es diseñado para un periodo determinado.\nEstrategias o corporativos: Cuando se establece el más alto nivel jerárquico de la empresa y determinan la asignación de recursos de toda la organización.\nTácticos o departamentales: Formulados para cada una de las áreas de actividad de las áreas de actividad de la empresa.\nFlexibles. Se hacen cálculos a distintos niveles de operación, permite conocer los resultados en diversas situaciones.\nPor programas. Se calcula con base en programas de cada una de las áreas de la empresa, para que la distribución de los recursos se dirija a las actividades que redituen mayores beneficios.\nLas que tienen un sistema presupuestal integral, mismo que debe incluir:\nü Hay que mantener una revisión constante de las cifras fijadas.\nü Precisar la estabilidad del dinero.\nü Tienen que proporcionar libertad de acción a los dirigentes.\nü Deben manifestar el límite y alcance de las cifras establecidas.\nü No hay que olvidar que el presupuesto se basa en estimaciones.\nLos planes son esquemas resultantes de la planeación, vertidas por escrito en un formato, para que su diseño sea efectivo se necesita:\nLa palabra organización tiene tres acepciones: una etimológica que proviene del griego “organon” que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso.\nEstructura. Implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social.\nSistematización. Todas las actividades y recursos de la empresa, deben coordinarse a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.\nAgrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar, implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones.\nJerarquía. Origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad.\nSimplificación de funciones. Establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.\nDel objetivo. Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la finalidad primordial de la organización es promover la eficiencia, simplificar el trabajo y no complicarlo.\nJerarquía. Establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes.\nUnidad de mando. Debe asignarse un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportar a mas de un superior.\nDifusión. Para maximizar las ventajas de la organización, las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad deben publicarse y ponerse, por escrito.\nAmplitud o tramo de control. Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo.\nDe la coordinación. Las unidades de una organización siempre deberán mantenerse en equilibrio, el administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones de la empresa.\nContinuidad. La estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio.\nEs la reparación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.\nA la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades especificas, con base en su similitud, se le conoce con el nombre de departamentalización.\nü Tipos de departamentalización\nFuncional. Consiste en agrupar las actividades análogas según su función primordial para lograr la especialización.\nPor productos. Se hace con base en un producto o grupo de productos relacionados entre si.\nGeográfica o por territorios. Proporciona un instrumento lógico y eficiente cuando las unidades de la empresa realizan actividades en sectores alejados físicamente.\nClientes. Crear unidades cuyo interés primordial es servir a los distintos compradores o clientes.\nPor procesos o equipo. Se haya empleado puede servir de base para crear unidades departamentales.\nSecuencia. Se utiliza por lo general en niveles intermedios o inferiores.\nLa determinación de la clase de organización mas adecuada, depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción, etcétera.\nü Organización lineal o militar\nSe caracteriza porque la actividad decisión al se concentra en una sola persona. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe.\na) Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución.\nb) No hay conflictos de autoridad.\nb) La organización depende de hombres clave.\nd) Los ejecutivos están saturados de trabajo.\nü Organización funcional o de Taylor\nPropuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre ocho especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo. Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, ejecute el menor número posible de funciones.\nb) Se obtiene la más alta eficiencia.\nc) La división del trabajo es planeada.\ne) Disminuye la presión sobre un solo jefe.\na) Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad.\nb) Se viola el principio de la unidad de mando.\nc) La no clara definición de la autoridad.\nü Organización lineo – funcional\nSe combinan los dos tipos de organización estudiados.\nü Organización staff\nLo que origina la necesidad de contar con ayuda en el manejo de detalles, y de contar con especialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoria a los departamentos de línea.\na) Lograr que los conocimientos expertos influyan sobre la manera de resolver los problemas de dirección.\nb) Hace posible el principio de la responsabilidad y la autoridad.\na) Si los deberes y responsabilidades de la asesoria no se delimitan claramente, puede producirse una confusión.\nb) Puede existir rozamientos con los departamentos de la organización lineal.\nü Organización por comités.\nAsignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen y se comprometen para discutir y decidir en común los problemas que se les encomiendan.\nDirectivo. Representa a los accionistas.\nEjecutivo. Ejecuta los acuerdos.\nDe vigilancia. Se encarga de inspeccionar las labores de los empleados.\nConsultivo. Emiten dictámenes sobre asuntos que les son consultados.\na) Las soluciones son mas objetivas.\nb) Se comparte la responsabilidad.\nc) Permite que las ideas se fundamenten.\nd) Se aprovechan al máximo los conocimientos.\na) Las decisiones son lentas.\nb) Es difícil disolverlo.\nc) Los gerentes se desligan de su responsabilidad.\nü Organización matriarcal\nConsiste en combinar la departamentalización pro proyecto con la de funciones. Existe un gerente funcional a cargo de las labores inherentes al departamento, con una sobre posición de un gerente de proyecto que es el responsable de los resultados de los objetivos de dicho proyecto. El sistema de mando múltiple requiere de una estructura administrativa sólida y de mecanismos especiales de apoyo basados en una modificación a los esquemas tradicionales de comportamiento organizacional.\nLa autoridad, responsabilidad y el poder están balanceados y compartidos entre los dos jefes.\na) Coordinar la satisfacción de necesidades.\nb) Propicia una comunicación interdepartamental.\nc) Permite que las personas puedan cambiar de una tarea a otra.\nd) Favorece un intercambio de experiencia entre especialistas.\na) Existe confusión acerca de quien depende de quien.\nb) Da lugar a una lucha por el poder.\nc) Funciona a través de muchas reuniones.\nd) El personal puede sentir que su jefe inmediato no aprecia directamente su experiencia y capacidad.\ne) Se puede presentar resistencia al cambio.\nSon representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad.\nVertical. Quedan determinados de arriba abajo.\nHorizontal. Se representan de izquierda a derecha.\nCircular. Quedan determinados desde el centro hacia la periferia.\nMixto. Tanto el horizontal como el vertical.\nSon documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa. De acuerdo con su contenido, pueden ser:\na) Controlan el cumplimiento de las funciones.\nb) Delimitan actividades, responsabilidades y funciones.\nc) Aumentan la eficiencia de los empleados.\nd) Fuente de información.\ne) Ayudan a la coordinación.\nf) Base para el mejoramiento.\ng) Reducen costos.\nFormato e índice de los manuales.\nb) Objetivos y antecedentes.\nc) Debe llevar la fecha.\nd) Nombre de las personas que intervinieron.\ne) Debe llevar instrucciones.\nf) Redacción clara.\ng) Complementarios con graficas.\nExplican los detalles más importantes de la organización, contiene:\nc) Glosario de términos\nd) Nombres de áreas.\nh) Carta de organización.\ni) Descripción de puestos.\nj) Descripción de actividades.\nk) Introducción y objetivos.\nl) Historia de la empresa.\na) Objetivos generales de la empresa.\nb) Políticas y normas generales.\nc) Carta de organización general.\ne) Análisis de puestos.\nf) Graficas de proceso.\na) Describen el funcionamiento.\nb) Dar instrucciones.\nd) Delimitan funciones.\ne) Son una fuente de consulta.\nSon similares, a los manuales departamentales, aunque no siempre proporcionan la misma cantidad de información.\na) Comprenden a todos los departamentos.\nb) Describen los procedimientos.\nü Diagrama de procedimientos o de flujo\nLa representación grafica que muestra la sucesión de los pasos de que consta un procedimiento, permiten:\nb) Determinar la posibilidad de combinar o readaptar la secuencia.\nc) Mejorar alguna operación.\ne) Una mejor distribución.\nTipos de diagramas de procedimientos.\na) Grafica de flujo de operaciones.\nb) Grafica esquemática de flujo.\nc) Grafica de ubicación de equipo.\nd) Grafica de flujo de formas.\nOperación. Cuando algo esta siendo creado, cambiado o añadido.\nInspección. Cuando algo es revisado, verificado o inspeccionado.\nEspera o demora. Etapa en que algo permanece ocioso en espera.\nAlmacenamiento. Cuando se almacena o archiva algo.\nü Carta de distribución del trabajo\nSe analiza los puestos que integran un departamento o sección. Sirve para analizar labores relacionadas de cinco, hasta quince, personas.\na) Define la naturaleza de los trabajos.\nb) Elimina la duplicidad.\nc) Normaliza y estandariza.\nd) Distribuye adecuadamente las cargas de trabajo.\ne) Delimita funciones.\na) Se elabora una lista de los deberes o actividades.\nc) Se vacían dichas listas.\ne) Se suman verticalmente las horas de cada actividad.\nü Análisis de puestos.\nEs una técnica en la que se clasifican las labores que se desempeñan en una unidad de trabajo específica e impersonal, así como las características, conocimientos y aptitudes, que debe poseer el personal que lo desempeña.\na) Mejorar los sistemas.\nb) Delimitar funciones.\nc) Evitar fugas de autoridad.\nd) Fundamentar programas.\nf) Mejorar la selección de personal.\nDescripción del puesto. Determinación técnica de lo que el trabajador debe hacer.\na) El encabezado o identificación: Titulo, ubicación, instrumental, jerarquía.\nb) Descripción genérica. Definición breve y precisa del puesto.\nc) Descripción especifica. Detalle de las actividades que se realizan.\nEspecificación del puesto. Enunciación precisa de los requerimientos que debe satisfacer el trabajador para desempeñar el puesto.\na) Escolaridad y conocimientos.\nb) Requisitos físicos, legales, mentales y de personalidad.\nGuía o conducción.\nPone en marcha todos los lineamientos establecidos.\nA través de ella se logran las formas de conducta más deseables.\nA través de ella se establece la comunicación necesaria.\nDe la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos. Establecer que los objetivos de todos los departamentos y secciones deberán relacionarse armoniosamente para lograr el objetivo general.\nImpersonalidad de mando. La autoridad y su ejercicio, surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados.\nDe la supervisión directo. Se refiere al apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados.\nDe la vía jerárquica. La importancia de respetar los canales de comunicación establecidos por la organización formal.\nDe la resolución del conflicto. La necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa, a partir del momento en que aparezcan.\nAprovechamiento del conflicto. Obligar al administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas. Aconseja el análisis de los conflictos y su aprovechamiento mediante el estableciendo de opciones distintas a las que aparentemente puedan existir.\nUna decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas; al tomar decisiones es necesario:\nDefinir el problema. Es básico definir perfectamente cual es el problema que hay que resolver.\nAnalizar el problema. Es necesario desglosar sus componentes, así como los componentes del sistema en que se desarrolla a fin de poder determinar posibles alternativas de solución.\nEvaluar las alternativas. Determinar el mayor número posible de alternativas de solución, estudiar las ventajas y desventajas que implican. Se lleva acabo a través de:\na) Análisis de factores tangibles o intangibles.\nb) Análisis marginal\nc) Análisis costo – efectividad.\nElegir entre alternativas. Elegir la mas idónea para las necesidades del sistema, y la que reditué máximos beneficios.\nLa integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecida para ejecutar los planes. Comprende recursos materiales así como humanos.\nPublicado por Jahzeel en 10:13 No hay comentarios:\nPublicado por Jahzeel en 10:04 No hay comentarios:


AprendizajeCómo Crear un Jardín Zen en Casa\nEstos jardines nacieron en el siglo VIII, pero en la actualidad muchos arman pequeños parques zen en el espacio que tengan disponible, como puede ser un balcón, una terraza o un pequeño patio. Es excelente para disfrutar de la paz, el bienestar, la tranquilidad y la respiración. Favorece a la vitalidad, la serenidad y la meditación.\tTambién te puede interesar\nAl crear un jardín zen, preparamos un espacio de relajación y meditación\nGuía para Crear un Jardín Zen en Casa.\tCaracterísticas de un jardín zen.\t¿Qué elementos no pueden faltar en un jardín zen?.\tCómo armar un jardín zen en 5 pasos.\tCaracterísticas de un jardín zen\nLo primero que debes saber es que los elementos básicos de un jardín zen son la arena, las piedras y la grava, mientras que el objetivo principal de este parque de origen japonés es realizar un lugar propicio para la meditación, la relajación y la serenidad.\nEl espacio es simple, tiene muy pocos elementos y entre ellos, podría decirse que no hay nada “con vida”, es decir, no cuenta ni con flores, ni árboles, ni plantas. La belleza del jardín zen se basa en la simbología y en el minimalismo, así como también en las curvas o líneas ondeadas que simulan el mar.\nLos componentes principales en este tipo de jardín oriental son las piedras más grandes para cubrir la superficie, luego la grava, y por último la arena, para rellenar los espacios restantes. Están permitidos algunos detalles de verde, como pueden ser los bonsai, los helechos o los musgos. En algunos diseños de jardín zen se le suman los estanques o los puentes. La arena representa al mar, por lo cuál se debe “peinar” con un rastrillo para obtener un efecto de ondulación, como ocurre en la superficie del agua.\nA su vez, de acuerdo con las ondulaciones que dibujamos en el jardín zen en casa, demostramos nuestros estados. Si las líneas son rectas, quiere decir que el camino es calmo y estamos tranquilos, pero si son onduladas es igual a un mar agitado y embravecido. Otra opción son los círculos concéntricos, como si algo cayera al agua. Estas formas pueden repercutir en el ánimo de los habitantes de la casa.\nLa estructura de un jardín zen es más bien austera, recuerda los patios de los monasterios budistas, es el espacio ideal para el silencio, la introspección y la meditación, es decir, que en ese sitio no se puede hablar, mucho menos discutir, pero si leer o hasta dormir.\nComo los elementos no se “pegan” al suelo, se pueden mover según queramos, como por ejemplo, retirar o añadir más piedras, pasar el rastrillo por la arena para dibujar formas según cómo nos sentimos, estimulando a su vez la creatividad personal, etc.\n¿Qué elementos no pueden faltar en un jardín zen?\nPara hacer un jardín zen en casa debemos tener disponibles los siguientes elementos:\n- Arena: Sirve para neutralizar los malos pensamientos, la emociones y las actitudes negativas, además de crear un ambiente tranquilo y sereno. Se puede alisar o realizar diversos surcos para simbolizar nuestro presente.\n- Piedras: Representan los obstáculos que fuimos atravesando en la vida (o que debemos pasar), es decir, nuestras experiencias. Si son asimétricas e irregulares contienen más carga energética, y según como se coloquen al armar el jardín zen, también se pueden transformar en montañas.\n- Cristales de cuarzo: Sirven para recibir, almacenar y luego transmitir energías positivas. A su vez, generan armonía. Al ser transparentes, están relacionados a los valores de modestia, sencillez y humildad.\n- Caracolas o conchas de mar: Para ponernos en contacto con este ambiente y recordarnos su presencia marina. Representan la paz y la tranquilidad que nos ofrece el agua, y además el rumor de las olas que llegan a la orilla de la playa.\n- Velas: Sirven para mejorar el proceso de la meditación, propiciar el relajamiento, e iluminar el jardín zen en casa con una luz más natural y sedante. Se aconsejan las redondas y pequeñas para el centro y las alargadas en los límites.\nCómo armar un jardín zen en 5 pasos\nEs preciso saber que para crear un jardín de estas características, lo primero que debemos cumplir es la “ley” del múltiplo de 3 por la cuál se rige esta filosofía. Es decir, contar con 3, 6, 9 etc. unidades de elementos. Los materiales necesarios son:\nEn la arena del jardín zen se pueden hacer dibujos según nuestro estado de ánimo 1. Definir el espacio. Puedes usar todo el patio que tengas disponible en tu casa, o bien un sector en un rincón. Asegúrate de que sea un sitio tranquilo, con poco ruido y que no sea de paso para animales o personas. A su vez, que no caigan hojas de árboles o quede justo debajo del desagüe, porque todo ello hará que pierda su forma y haya que limpiarlo periódicamente.\n2. Preparar el terreno. El jardín zen debe estar lo más plano posible, por ende es preciso que quites hierbas, ramas, césped, etc. Coloca una malla plástica oscura para evitar que crezcan nuevos brotes. Sujeta bien con clavos en los extremos, que quede bien lisa.\n3. Colocar las piedras y la arena. Ten en cuenta que el propósito general de un jardín zen en casa es la simplicidad. Las formas deben ser sencillas. Busca ejemplos para elegir el diseño que más te gusta. Puedes directamente rellenar con arena, emparejar y luego en los bordes apilar las piedras. Recuerda usar siempre múltiplos de 3, por ejemplo, 9 piedras en vez de 10, pero que no estén muy parejas, porque será obvia la intervención del hombre.\n"Los elementos básicos de un jardín zen son la arena, las piedras y la grava, y el objetivo principal es crear un lugar propicio para la meditación."\n'"De acuerdo con las ondulaciones que dibujamos en el jardín zen en casa, demostramos nuestros estados de ánimo."4. Dar forma a la arena. Con el rastrillo debes darle la apariencia de ondas de agua, olas, etc. Todo según cómo te sientas o lo que más te guste.\n5. Añadir accesorios. El último paso para crear un jardín zen en casa tiene que ver con los elementos adicionales. Como mencionamos anteriormente, pueden ser velas, bonsais o cascadas de agua. Y eso es todo. Ahora, a relajarse y meditar.\nGracias por leer Cómo Crear un Jardín Zen en Casa, si te gustó este artículo, suscribete a cualquiera de nuestras redes sociales y recibe publicaciones destacadas todos los días. Comparte


El MUA acoge una mesa redonda sobre las esculturas de Frutos María en su exposición "Jano". Actualidad Universitaria\nEl MUA acoge una mesa redonda sobre..rutos María en su exposición "Jano"\nEl artista alicantino Eduardo Lastres y Aramis López, comisario de la exposición, analizarán en profundidad algunas de las piezas expuestas por el artista\nAlicante. Martes, 20 de marzo de 2018.\nEl encuetro contará con la intervención del artista alicantino Eduardo Lastres y Aramis López, comisario de la exposición, que analizarán en profundidad algunas de las piezas expuestas por el artista.\n“Jano” está inspirada en el dios grecolatino del mismo nombre, divinidad ambivalente donde las haya, en la medida en que remite tanto a los principios como a los finales, a los orígenes y a los destinos, a la vida y a la muerte, a las puertas y a los caminos, al cielo y a la tierra. Frutos María, reúne bajo esta temática unas cuarenta esculturas que pueden verse al aire libre, tanto en la explanada de entrada del MUA como en su patio central hasta el 22 de abril.


La novela monumental de Bolaño consta de cinco partes y se lee como un relato policial\nSi toda novela posee un fragmento en el que se define en miniatura, la clave de la forma de 2666 y de la narrativa de Roberto Bolaño estaría dada al final del capítulo segundo, donde Amalfitano, un profesor chileno, recuerda una conversación sostenida en Barcelona con un farmacéutico que leía en sus noches de guarda. Alguna vez, éste le preguntó qué libros le gustaban y el farmacéutico le contestó que los libros del tipo La metamorfosis, Bartleby, Un corazón simple, Un cuento de Navidad. Es decir, prefería La metamorfosis en lugar de El proceso; Bartleby en lugar de Moby Dick; Un corazón simple en lugar de Bouvard y Pécuchet y Un cuento de Navidad en lugar de Historia de dos ciudades o el Club de Pickwik. "Qué triste paradoja, pensó Amalfitano. Ya ni los farmacéuticos ilustrados se atreven con las grandes obras imperfectas, torrenciales, las que abren camino en lo desconocido. Escogen los ejercicios perfectos de los grandes maestros".\nA través de su personaje, Bolaño expresa muy bien las dos tendencias en las que se debatió su escritura. De un lado, intentar esos ejercicios perfectos de los grandes maestros; del otro, aspirar a las grandes obras imperfectas y torrenciales que a su vez ellos también buscaron. Sobre el mismo tema del mal absoluto, su novela breve Estrella distante sería un buen ejemplo del primer caso: una limpia sesión de entrenamiento de esgrima. Y 2666, con sus 1.119 páginas, del segundo: un combate de verdad "con sangre, heridas mortales y fetidez".\n2666 consta de cinco partes. En la primera, La parte de los críticos, cuatro profesores de literatura comparten su obsesión por el misterioso escritor alemán de posguerra Benno von Archimboldi, quien no evita abordar el holocausto. Por una serie de infidencias sospechan que Archimboldi podría estar en Santa Teresa -en la vida real Ciudad Juárez-, una ciudad ubicada en el desierto de Sonora y en plena frontera méxico-norteamericana que tiene el lastre de ser la sede de los horribles crímenes perpetrados contra mujeres jóvenes. En la segunda, La parte de Amalfitano, narra el deterioro síquico del profesor chileno, que parece vivir en un mundo de voces y fantasmas. Es el abrebocas sutil, la introducción al horror de la ciudad maldita. En la tercera, La parte de Fate, Óscar Fate, un periodista afroamericano que escribe crónicas políticas en un diario marginal de Harlem, es enviado a Santa Teresa a cubrir una pelea de boxeo entre un ídolo local y un púgil norteamericano. Como en las mejores novelas policíacas y superando muchas de frontera, a través de la mirada de Fate y una prosa vertiginosa, nos sumergimos de lleno en la ciudad-muerte, en sus bajos fondos de alcohol, violencia, drogas, prostitución y nos acercamos todavía más al tema del asesinato de mujeres. La cuarta, La parte de los crímenes es la descripción del asesinato de 119 mujeres, complementado con el relato de policías, investigadores, periodistas, narcotraficantes y políticos. Y la quinta, La parte de Archimboldi, la primera en orden cronológico, es la biografía de este personaje anticipado en los capítulos anteriores, desde su infancia en Prusia hasta su partida a México.\nUnir estas cinco partes es el reto de interpretación que nos propone este vasto magma narrativo que se expande y prolifera en múltiples personajes e historias secundarias. Las obras de Bolaño se leen como relatos policiales que permanecen en la ambigüedad. Y aquí, la ambigüedad no es poca cosa. Si es verdad que el gran escritor es el jefe de los asesinos -podría no serlo- estaríamos ante uno de los principales temas del siglo XX: la cultura que no nos salva de la barbarie.\nEsta novela universal escrita en español pertenece al siglo XX porque da cuenta de la guerra europea, el holocausto y la crisis de una civilización abatida moralmente. Y nos conecta directamente con el siglo XXI en Santa Teresa, la capital del mal que guarda en el misterio de sus crímenes "el pavoroso secreto del mundo".\nPoeta colombiano. Crítico de libros de SEMANA


Acordo el jueves la compra de Van Tuyl Group, la quinta firma de concesionarios de autos en Estados Unidos, con cerca de 78 locales en todo el país.\nWSJ - El inversionista multimillonario Warren Buffett ha puesto su mirada en el mercado de los autos.Su firma, Berkshire Hathaway Inc. BRKB +0.75% acordó el jueves la compra de Van Tuyl Group, la quinta firma de concesionarios de Estados Unidos, con cerca de 78 locales en todo el país.\n"Espero comprar muchos más concesionarios con el pasar de los meses", dijo. "Yo calculo que cientos de concesionarios nos contactarán en el próximo año". En la entrevista con CNBC, Buffett discutió otros temas como la remuneración ejecutiva en Coca-Cola, KO -0.19% el código tributario de EE.UU. e incluso la estrella del baloncesto LeBron James.


Método para localización de parcelas permanentes basado en uso de imágenes digitales\nSe propone una metodología para la localización de parcelas permanentes. Esta metodología fue utilizada en la asignación de las ubicaciones geográficas de las parcelas permanentes de renovales de Roble-Raulí en el marco del proyecto "Investigación Modelos de Simulación para Renovales de Roble-Raulí". El método utiliza la digitalización del área de interés, mediante el barrido electrónico realizado con un scanner de la fotografía involucrada y el rescate de la distribución de frecuencias de las cuentas digitales. La decisión de selección de un lugar específico se toma sobre la base de la comparación de las distribuciones de frecuencias mediante una prueba estadística.\nEstablecimiento y medición de una red de parcelas permanentes para renovales de roble (Nothofagus obliqua), raulí (Nothofagus alpina) y coigue (Nothofagus dombeyi) \nGezan Pacheco, Salvador Alejandro; Moreno Meynard, Paulo César ([s.n.], 1999)


Mantenimiento a la red semaforizada en Tunja\ndate_rangeMayo 31, 2021\nSecretaría de Tránsito y Transporte de Tunja lideró este fin de semana la reparación de los semáforos que estaban presentando daños en la ciudad.\nAtendiendo las solicitudes de los ciudadanos, teniendo en cuenta los imprevistos presentados en los últimos días en algunas intersecciones semaforizadas de la ciudad, y sobre la misión de la sectorial por la gestión de la seguridad vial y la necesidad de regulación de la movilidad en la Capital, el Secretario de Tránsito y Transporte y Transporte de Tunja, Luis Felipe Cárdenas, coordinó la reparación de los semáforos que presentaban averías en las intersecciones:\nAv. Oriental (Bomberos)\nSector “Las Nieves”\nSalida a Moniquirá (La María)\nAv. Norte - Centro norte\nDebido a las condiciones climáticas presentes, se continuarán labores este lunes, en paralelo con las actividades de mantenimiento preventivo de toda la red de semáforos de la ciudad.\nSobre el particular, el secretario señaló": Nos enfocamos en los puntos críticos y resolvimos las intervenciones de mayor complejidad, nos queda faltando la intersección conocida como "5 esquinas" cerca a la iglesia del Topo".\nEs de resaltar, que durante el tiempo en el que se presentaron las fallas, los agentes de tránsito de acuerdo a su disponibilidad, estuvieron ubicados en los sectores para regular el tráfico y así evitar accidentes.\nLa Alcaldía Mayor de Tunja invita a la ciudadanía a cuidar lo que es de todos, y a denunciar actos vandálicos u otras conductas indebidas que afecten el patrimonio de los tunjanos.\nToni Watson, mejor conocida en la escena como Tones and I ha visto el reconocimiento este año con su sencillo “Dance Monkey” y ha llamado la atención de todo el mundo.\nLa artista ha logrado un record en su país de origen Australia y lleva 8 semanas en número uno. El fenómeno se ha extendi...\nEn diálogo con Escenario Radio de la Universidad Santo Tomás, el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, manifestó su preocupación por la ola de amenazas que ha afectado a varios periodistas, entre ellos, María Jimena Duzán, Yolanda Ruiz, y Jorge Espinosa: “Me preocupan mucho las...


Presentación del Informe de Gestión de la CFB gestión 2014 – 2016 - Camara Forestal de Bolivia\nPresentación del Informe de Gestión de la CFB gestión 2014 – 2016\nA continuación, presentamos el Informe de Gestión del Lic. Pedro Colanzi Serrate, Presidente de la CFB gestión 2014 – 2016:\nCulminamos una gestión institucional de dos años, aún inmersos en una crisis que venimos soportando desde hace cinco.\nSin embargo, a diferencia de años pasados, hoy tenemos la satisfacción de haber eliminado gran parte de las causas internas que nos llevaron a la crisis.\nEn efecto, habíamos identificado como causales de la crisis, a los siguientes factores internos; a decir: exceso de regulación que, degenera en burocracia pública; la falta de combustible; las importaciones de productos de madera y la falta de capital, entre las más importantes.\nDespués de haber hecho una evaluación de la zafra 2015, al margen de la experiencia particular, hemos constatado que, ésta fluyó de mucho mejor forma que años anteriores.\nLos tiempos han mejorado y las exigencias innecesarias han disminuido sustancialmente. El desafío ahora es consolidar estos avances y mejorarlos aún más, hasta erradicar la burocracia en la ABT.\nYa hemos planteado que, la intervención de la ABT, alcance solamente hasta el aserrío. A partir de allí; es decir, transporte, transformación secundaria y comercio, sean liberados o, en peor de los casos, se sometan a controles aleatorios.\nLas gestiones sobre la provisión oportuna y suficiente de diésel, ha llegado al nivel que, depende de mejorar nuestra capacidades de almacenamiento para acceder a este combustible de manera más sostenida.\nLas asignaturas pendientes, aunque con un gran avance, son el control de las importaciones, la generación de un producto financiero de la banca, adecuado para el sector forestal y, el desarrollo de plantaciones forestales industriales.\nTodos estos aspectos están en mesa del Gobierno para su aprobación. Esperamos que esto ocurra en las próximas semanas.\nEn lo institucional interno, la situación lamentablemente no es diferente. La Cámara atraviesa por una profunda crisis, pese a que los niveles de ahorro y austeridad son muy grandes; es más, ya no se puede ir más allá.\nSin embargo, pese a estas contingencias, me atrevo a afirmar que, el sector ya hubiera sucumbido, de no haber sido la labor sostenida y eficaz de la Cámara. Labor que, lamentablemente mucho no la reconocen.\nSoy testigo activo del trabajo que nuestra Institución, sin recursos económicos y en un reducido equipo profesional, lleva adelante, frenando decisiones del Gobierno que afectarían aún más a nuestra economía o, proponiendo alternativas de soluciones y hasta trabajando en documentos para el Gobierno en un marco de profunda responsabilidad institucional.\nEs evidente que, no tenemos la base asociativa que nos hubiera gustado tener. Somos un grupo reducido de empresarios que reconocemos el valor de la institución, frente a muchos que, sin aportar un centavo, se benefician de nuestro trabajo, develando una conducta ética – empresarial cuestionable.\nLo importante es que, nuestra fortaleza no decaerá y seguiremos trabajando con nuestra Cámara para lograr mejores días de nuestro sector. Por eso, los invoco y convoco a no desalentarse. No es la primer, ni será la última crisis que venzamos. Pongámosle voluntad y optimismo que, con seguridad en breve revertiremos estos malos momentos.


La Fuerza Aérea de Chile ha informado del hallazgo a los familiares, según una autoridad regional.\n“Nuestras familias han sido informadas que han encontrado partes de cuerpos humanos en el mar”, escribió. “Ya no tenemos esperanzas de sobrevivientes. Momentos muy duros para nosotros queEl intendente de la región chilena de Magallanes, José Fernández, dijo este miércoles que se encontraron “restos de las personas” del avión militar desaparecido cuando viajaba a la Antártida. Poco antes, la Fuerza Aérea Chilena (FACH) se negó a confirmar otras versiones de hallazgos. espero den perspectiva y unan al país en honor a las víctimas. Mi cuñado descansa en paz”.\n¡Pozo reventó! Salen dos premios de S/ 1,000 y uno de S/ 500


Disfrutan del k-boom – Luces del Siglo\nHome Estilo de Vida Disfrutan del k-boom\nDisfrutan del k-boom\nHay un puñado de figuras que están rompiendo el molde en Asia, siendo parte del mundo k, con una propuesta de calidad y universalidad.\nCIUDAD DE MÉXICO.- A Ma Dong-Seok le pasó como la estrella de las artes marciales, Bruce Lee. Se instaló en EU para abrirse camino, pero tuvo que regresar a Asia, donde se hizo una estrella.\nAhora, como Don Lee, este actor de 50 años archifamoso por cintas como Tren A Busan, Virus o El Gánster, El Policía y El Diablo, celebra su estelar en la superproducción de Marvel, Eternals, en un momento en el que su natal Corea del Sur la rompe en el entretenimiento audiovisual y musical.\n“Me siento muy orgulloso y feliz de que, finalmente, nos estén volteando a ver de todo el mundo por lo que hacemos. Creo que el talento ha estado siempre, pero la tecnología, las recomendaciones online, el universo digital, han empujado a que se abran puertas y a ponerles un altavoz o una pantalla a lo que estamos haciendo”, comparte en videocharla desde Los Ángeles, California.\nCategórico, Lee resalta que producciones como El Juego del Calamar (hasta ahora la producción más vista de Netflix en todo el mundo) o grupos de K-Pop como BTS y Blackpink, están teniendo éxito por su calidad y la universalidad de su propuesta.\n“No creo que esto sea de fama, o de popularidad, sino de reconocimiento a un trabajo de equipos fantásticos, de gente inmensamente creativa y con un talento probado”.\nEl actor se instaló durante su adolescencia en la Unión Americana, y tras graduarse en la Universidad de Columbia y laborar como entrenador de artes marciales, se regresó a Seúl para audicionar.\nAhí, destaca, consiguió sus primeras oportunidades y, con mucho trabajo y dedicación, consiguió papeles que lo volvieron popular.\n“Estoy feliz con lo que ha sucedido. Fui y vine, y no hay mejor geografía que la que te dicta el corazón y la que te lleva a donde están los mejores papeles.\n“Me tuve que ir para volver, y de pronto me encontré con una industria más inclusiva y mucho más abierta a todo tipo de culturas. Allá soy muy feliz con mis proyectos, allá soy muy feliz con lo que leo y hago, pero soy actor y estaré donde me quieran con un papel que yo quiera”, advierte.\nDe 2005 a la fecha suma más de 55 créditos, y su agenda para el 2022 ya pinta abultada.\nEl astro revela que así como él hay un puñado de figuras que están rompiendo el molde en Asia, como el guionista, productor y director Lee Chang-Dong (Burning), el director Hong Sang-Soo (Ahora Sí, Antes No) o la actriz Bona Moon-Ho (Parásitos).\nAhí están también producciones de arrastre juvenil, indica, como Start-Up y Record of Youth (ambas pueden verse por Netflix).\nY en el terreno del ánime, qué decir de Sky Blue (Wonderful Days) y Seoul Station, con millones de seguidores en México.\nEste, afirma, es el mundo k (k-drama, k-pop, k-cinema, k-anime. K-idol).\n“Esta oportunidad que estamos viviendo, es una avalancha que el streaming ha empujado. Yo deseo, de corazón, que en los próximos años conozcan mucho más de lo que hemos hecho en el pasado y de lo que se está haciendo ahora.\n“Porque es muy importante recalcar que lo que existe hoy es consecuencia del aprendizaje del pasado y de la visión que hay para el futuro”, subraya el actor, quien encarna Gilgamesh en Eternals.\n“Me siento parte de este movimiento de k-art y siento que lo que hoy en día ha empujado al reconocimiento es la forma de contar las historias y de cómo se presentan”. Don Lee (Ma Dong-Seok), estrella coreana.\nTe puede interesar: Netflix no le da ni un bono por ‘El Juego del Calamar’\nPrevious article¿Qué está pasando con Galilea Montijo?\nNext articleEncarna Fátima Molina calvario de migrantes


Vino Alba Mosto 2014\n100% listán (Palomino sanluqueña)\nAlba brut nature 2013\nAlba campeonísimo 2014\nAlba Flor 2014\nAlba la Charanga 2015\nAlba pago Miraflores Confitero 2014\nAlba rosado brut nature 2013\nAlba sobre tabla 2014\nAlba sobre tabla (bota 1) 2013\nAlba sobre tabla (bota 2) 2013\nOpiniones de Alba Mosto\nPaco Higón 08/12/15 20:48\nPues ahí sigue... tan agradable y expresivo como la botella previa. De hecho su color era algo más clarito (cada botella es un mundo) que la previa. Por lo demás esa franca definición de fruta blanca tamizadas por ligeros apuntes de crianza biológica (pese a que el verlo entiendo que apenas llegó a formarse). En boca atractivo, fluido pero con materia, la sencillez de la fruta, la sutil mineralidad, los atractivos amargos. Lo más llamativo un "pedazo" de cristal de tartárico en el fondo de la botella... Rico, rico.\nPacog 09/07/15 23:20\nColor dorado intenso, levemente turbio.\nEn nariz manzana verde, anisados, almendras amargas, membrillo y trazas minerales.\nel paso por boca es mas untuoso de lo que esperaba pero muy equilibrado, buena acidez cítrica, final amargo y salino que invita a beber.\nschivas 05/07/15 19:46\nAmarillo dorado palido con algo de brillo. Precipita en el fondo y se forma un cristal unico.\nNariz media a pera, hinojo, flor amarilla y cierto toque metalico que en boca veremos si lo asociamos a mineralidad.\nEntrada fresca rapidamente se expande, con anchura y algo de pesadez pero una gran personalidad salina y caliza en boca. Acidez comedida con un toque de manzana amarga al final. Media longitud\nLa palomino tal como es\nPaco Higón 24/05/15 20:29\nFecha cata: 23/05/15\nOro viejo pálido. Nariz expresiva, bien perfilada, en la que dominan las notas de manzana verde y los matices anisados sobre recuerdos a aceitunas verdes y algo de frutos secos. En boca tiene buen ataque, el paso es franco, con cierta untuosidad, bien de acidez, cierta mineralidad, ligeros amargos y bastante persistencia. Se bebe fácil y aunque muestre notable profundidad destaca por su proximidad.\nEuSaenz 18/02/15 19:51\nFecha cata: 01/02/15\nDorado pálido, ligeramente velado.\nMedia intensidad en nariz donde destaca su paleta meramente sutil y delicada. Tenues notas de manzana verde, levadura de cerveza, frutos secos, hierba recién segada, anisados, balsámicos y un cierto fondo mineral.\nEn boca se muestra más amplio y opulento, pero siempre desde unos registros muy transparentes, vino vivo y amplio, con frescura y mineralidad, dejando ese poso de la albariza en el final con sensaciones de fruta amarga y frutos secos, invitando a beber por su jovialidad. Persistencia media.\nMuy buena idea la de los chicos de Alba Viticultores embotellando este mosto, al fin y al cabo un vino blanco de palomino tal y como es, sin maderas ni encabezamientos. Pura expresión de la albariza. Sabiamente lanzado el 30 de noviembre, día de San Andrés, para cumplir con el refrán popular “Por San Andrés, el mosto vino es”. Unos 8 euros, excelente RCP.


Accidente 17 de julio de 2019\nOcurrió alrededor de las 7 de la mañana en Av Circunvalación Oeste. Se trata de un motociclista de alrededor de 50 años, que embistió contra un caballo suelto. Fue trasladado al Hospital. El equino quedó tendido sin vida en la platabanda.\nDesde el lugar Somos Salta informó que alrededor de las 6:55 se produjo la colisión de un motocicleta con un caballo sobre la circunvalación Oeste, altura de la Urbanización Tierra Mía, a pocos metros del ingreso a Atocha.\nTras el impacto, el hombre de unos 50 años aproximadamente, en estado de shock fue asistido por personal policial del destacamento de Atocha. Posteriormente fue trasladado al hospital San Bernardo en delicado estado. Al momento del siniestro el hombre llevaba puesto el casco.\nEn el lugar trabaja personal de criminalística. En el lugar quedó el equino en la banquina.\naccidentes con motos Animales Sueltos chocó con un caballo siniestro viales


restaurantes baratos en oviedo | España Por Descubrir\nUna de las ciudades más interesantes para viajar ahora es Oviedo y seguro que podemos encontrar viajes baratos, ya que en en ella nos encontramos una serie de restaurantes baratos de lo más interesante y que seguro que te ayudará a comer barato durante tu viaje a Oviedo, que es una forma de ahorrar. No hace falta dejar de comer bien para que puedas encontrar restaurantes donde comer barato, porque en Oviedo hay ciertos restaurantes de gran calidad y que seguro serán de tu agrado para disfrutar de una comida local de gran prestigio.\nUn buen restaurante es el Ovetto, que es todo un clásico. Se encuentra en una buena zona de Oviedo y lo mejor es que su cocina es muy variada y ofrece una serie de platos exquisitos y de gran calidad, además de ser un restaurante muy agradable para poder hacer celebraciones y demás. El precios de los platos es económico y se encuentra en pleno centro de la ciudad, por lo que no te resultará complicado encontrarlo durante tu viaje.\nOtra opción para comer barato en Oviedo es visitar el Bar Restaurante La Corte, que es otra opción igualmente en el centro de la ciudad y muy interesante porque la variedad de sus platos es muy buena. Lo mejor de todo es que está muy cerca de grandes monumentos, por lo que cuando acabes de hacer las visitas correspondientes te puedes pasar por este bar restaurante y disfrutar de unos platos de la tierra, con todo el sabor de Asturias y siempre con un precio muy moderado.\n« vuelos baratos a jerez desde 30 euros\nhoteles espanoles rebajan sus precios »


Como la Cenicienta - Olé\nLa FIFA confirmó que la sanción de cuatro meses impuesta a Luis Suárez finalizará el 24 de octubre a la medianoche, por lo que estará habilitado para enfrentar al Real Madrid el sábado 25.\n23/10/2014 - 12:03\nYa está, la espera terminó. Y justo a tiempo. La FIFA le comunicó al Barcelona que la sanción de cuatro meses impuesta a Luis Suárez en pleno Mundial finalizará el 24 de octubre a la medianoche. De esta manera, se podría cumplir el sueño del uruguayo: debutar con la blaugrana nada menos que en el derby ante el Real Madrid, que se juega el sábado 25 (13 horas de Argentina).\n"Sin tener en cuenta los nueve partidos de suspensión en partidos oficiales con su selección, la Corte Arbitral del Deporte ha confirmado que la suspensión de cuatro meses de Luis Suárez debe terminar el 24 de octubre a medianoche (europea)", fue el aviso de la FIFA. "Aunque la resolución no indica la fecha en la que termina la suspensión, parece claro que la sanción de cuatro meses debe terminar el 24 de octubre de 2014 a medianoche. Por consiguiente, el señor Luis Suárez debería estar habilitado para jugar en partidos oficiales desde el 25 de octubre", agregó el secretario general del tribunal de Lausana, Matthieu Reeb según informa la agencia DPA.\nAhora, todo está en manos de Luis Enrique: el sábado, en el Bernabéu podría darse el estreno del trío formado por Messi, Neymar y Luis Suárez. La Pulga y el brasileño vienen en un gran nivel y dependerá del entrenador decidir si el uruguayo está listo para ingresar. ¿Se viene un ataque bien sudamericano?


Cómo operar con IQ Option: Forex en Bolivia\nHedging en opciones binariasSeñales opciones binarias brokers de ForexAdmiral markets NicaraguaCómo abrir una cuenta en forexmartQué valor tiene pip en ForexCómo descargar metatrader 5Mejores brókers para operar con cfdLa estrategia con medias móvilesBróker en PerúBróker de Forex activtradesBono de bienvenida del 100% de tu depósitoOpciones binarias con Olymp TradeCommissioni di tradingCuanto tiempo lleva aprender a hacer trading\nSin dudas, desarrollar un proyecto fortalecerá tu relación y, la mejor parte, todo mientras trabajas para alcanzar el éxito que tanto deseaste. Así que solteros, atentos a esto: tal vez te falta una pareja para emprender (o que empieces a trabajar de una buena vez). Esa división de tasa de conversión general en tasas más específicas va a permitirte entender mejor cuál está siendo el factor principal que cómo operar con IQ Option está obstaculizando la tasa de conversión general.\nInclusive, puedes usar reglas propias basándote en información personal fácil de recordar. Nos referimos, por ejemplo, a las iniciales de nombres de familiares o de otras personas importantes para ti. Usa las fórmulas que más cómodas te sean para llevar a cabo este sencillo ejercicio de repetición. El comercio de opciones permite a los traders controlar una acción por una fracción de su precio por acción sin jamás poseerla. El apalancamiento y la volatilidad del comercio de opciones pueden crear resultados dramáticos con pequeñas cantidades de capital. El aprendizaje de los entresijos de las estrategias de negociación de las opciones y la forma de las opciones de comercio le da una herramienta de gran alcance para obtener beneficios no importa lo que está sucediendo en el mercado en general. Herramientas y tácticas Nasdaq Nivel II: todo lo que necesita saber para negociar en las pantallas rápidas de Nivel II.\nEn otros brókers también podemos encontrar cuentas demo sin tiempo límite de uso o donde las operaciones simuladas estén limitadas a una serie de activos subyacentes o tipos de opciones cómo hacer dinero haciendo trabajo en línea. Utilizamos varios indicadores técnicos, que han funcionado muy bien durante mucho tiempo. Un estudio del Fondo Monetario Internacional analizó las repercusiones en otros países del ajuste de deuda que China estaba llevando a cabo en 2016. Concluía que un descenso del 1% del PIB chino (cifra que ahora se maneja) produciría caídas del 0,3% en Hong Kong, Corea del Sur o Tailandia y del 0,2% en Japón o Australia.\nHay muchos factores relacionados a los mercados en general, o a la implementación de cualquier programa de trading especifico, los cuales no pueden ser todos considerados en la preparación de resultados hipotéticos, todos estos, pueden afectar los resultados de trading de forma adversa. Es una situación que a pocos les agrada ya que es síntoma de que el marcado está en crisis económica. Por lo general entre los inversores se crea un aire de incertidumbre poco alentador que ve como el mercado se va recuperando muy lentamente. Muchos inversores pierden las ganas de invertir y empiezan a vender, vender además muchas veces con precios por debajo de su valor original por lo que se va perdiendo dinero. Las historias son más fáciles de contar y de retener porque asociamos los productos y servicios con gente y ponemos los beneficios en términos con los que nos podemos identificar. ¿Quién no tuvo que pasar por buscar un taxi bajo la lluvia y no encontrarlo hasta que Uber le ayudó con ese problema? ¿Quién no ha escuchado alguna historia de pedida de mano en la que el ambiente del restaurante fue clave cómo operar con IQ Option para el momento?\nLos expertos coinciden en que se requiere añadirle valor a la mercancía que pasa por el Canal o llega a los puertos panameños. Un 90% de la mercancía que pasa por los puertos es de trasbordo y no recibe ningún cambio. Por tanto tu capacidad de motivación y dedicación serán claves para alcanzar tu meta, tu sueño. Este ejemplo que acabo de poner lo puedes ver en cualquier faceta de la vida. Si se está familiarizado con las opciones similares de Bitcoin, esto resulta muy fácil, pero esto no es determinante para poder hacerlo; pues se trata de plataformas bastante intuitivas, es solo cuestión de dar un paseo por ellas y comprobar cual opción es más favorable para el usuario.\nEn primer lugar, tienes razón, estoy equivocado en cuanto a los 25€ punto. Arriba he mostrado el ticker cómo operar con IQ Option y eso es lo que opero en opciones. Y con ibroker te aseguro que las compras son en Eurex.\nLa mayoría de los ETFs buscan igualar el retorno de un índice de mercado, pero hay otros tipos. Los ETFs apalancados e inversos se esfuerzan por igualar un múltiplo de la devolución de un índice, o un múltiplo inverso de la rentabilidad diaria del índice. Estas son inversiones más complejas que deberían investigarse a fondo. De hecho, la SEC ha emitido una advertencia a los inversores porque estos tipos de ETF pueden ser confusos. Evalúe la eficacia de sus estrategias analizando los datos estadísticos y comparandolos entre si de forma gráfica.\nY es que no solamente hablan de actualidad. Tienen una serie de artículos de opinión, galerías e incluso su propio diccionario de marketing. ¿No la conocías? ¡Pues ya estás tardando en incluirla en tu lista de revistas de marketing! Porque cómo operar con IQ Option los mismos operan bajo un sistema de negocio tradicional, con fuerte presencia en oficinas, y con altos gastos fijos, por no decir los costes de mantener la estructura legal de cada uno de esos países. Esto hace que las comisiones que apliquen suelen ser más elevadas que brokers internacionales más modernos, tipo TradeStation. Tenga en cuenta, sin embargo, que más alto también maximiza el riesgo, no sólo las ganancias.\n24 Octubre 2018 Ariana Valeria Ramos Suaña\n18 Febrero 2020 Nathaly Dayana Chavez Calua\n4 Febrero 2020 Valeria Jimena Zamalloa Lima


Los Sueños ‘Frozen’ del Verano de Olaf se Hacen Realidad - Aficiones Colombia\nLos Sueños ‘Frozen’ del Verano de Olaf se Hacen Realidad\nSarah Lee Méndez jueves, marzo 12, 2015 ‘Frozen, actualidad, Bogotá, colombia, Coolest Summer Ever, magazine, Magic Kingdom, noticias, Olaf, prensa, publicidad, realidad, revista, Sueños, verano\nCon un Castillo de Arena en la Nieve, Walt Disney World Resort Anuncia el ‘Coolest Summer Ever’ y el Evento de 24-horas\nBOSTON, Massachusetts y LAKE BUENA VISTA, Florida (Marzo de 2015) – Walt Disney World Resort arrancará esta temporada de verano con el“Coolest Summer Ever” durante un evento especial de 24 horas de diversión sin parar del 22 al 23 de mayo en Magic Kingdom, y como anfitrión del verano tendrán a Olaf, el muñeco de nieve que ama el verano de la película animada de Disney “Frozen”.\nPara anunciar el evento de 24 horas y la temporada de verano, Disney recreo una calurosa escena veraniega inspirada en el sueño de Olaf, creando una playa de 20 pies de ancho incluyendo un Castillo de Cenicienta de arena en el medio de la nieve en Boston.\nVisitantes cerca del histórico Faneuil Hall fueron sorprendidos al ser saludados por Olaf y por otros visitantes en atuendo veraniego, sillas y pelotas de playa – todo como un recordatorio de la emocionante temporada de diversión que les espera en Walt Disney World Resort y un bienvenido alivio a la temporada de invierno que casi llega a los records de la ciudad.\n24 Horas para iniciar la Temporada de Viajes del Verano\nEl fin de semana de ‘Memorial Day Weekend’ es el comienzo tradicional de la temporada de las vacaciones familiares y Walt Disney World Resort iniciará la temporada en grande. El parque Magic Kingdom abrirá sus puertas de 6 a.m. a 6 a.m., del viernes 22 de mayo al sábado 23 de mayo*. Los visitantes podrán demostrar su ‘Disney Side’ o Lado Disney con disfraces** de sus personajes Disney favoritos, mientras una selección de atracciones, entretenimiento, mercancía especial del evento, además de comida y bebidas estarán disponibles toda la noche para celebrar el ‘Coolest Summer Ever’ en Walt Disney World Resort.\nLa celebración del evento de 24 horas brinda oportunidades de conocer y saludar a los personajes Disney, música, baile y sorpresas hasta altas horas de la noche.\nEl ‘Coolest Summer Ever’ trae diversión a Walt Disney World Resort\nDurante el ‘Coolest Summer Ever’, con Olaf como anfitrión oficial, los visitantes de Walt Disney World pueden disfrutar todo el verano en cuatro parques temáticos y dos parques acuáticos.\nEntre los destacables:\n· Diversión Frozen – “Frozen” Summer Fun LIVE unirá a la Princesa Anna, Reina Elsa, Kristoff y Olaf con ciudadanos de Arendelle, todos presentándose a diario en Disney’s Hollywood Studios entre el 17 de junio al 7 de septiembre. Los visitantes podrán disfrutar de esta procesión de la realeza de Arendelle, un sing-along de las canciones de la película, mercancía de Frozen y un espectáculo de fuegos artificiales de Frozen en Hollywood Blvd.\n· Emocionantes Atracciones – Los visitantes encontrarán emociones desde lo moderado hasta lo fuera de este mundo en los parques temáticos de Walt Disney World Resort. Las atracciones incluyen, Seven Dwarfs Mine Train, ,Space Mountain, Big Thunder Mountain y Splash Mountain en Magic Kingdom; Test Track y Soarin’ en Epcot; Expedition Everest en Disney’s Animal Kingdom; Rock ‘n’ Roller Coaster Starring Aerosmith y Twilight Zone™ Tower of Terror en Disney’s Hollywood Studios.\n· Fines de Semana ‘Star Wars Weekends’ – Los visitantes encontrarán estrellas de otras galaxias durante los fines de semana ‘Star Wars Weekends’ del 15 de mayo al 14 de junio en Disney’s Hollywood Studios.\n· Nuevos restaurantes y tiendas – Este verano, nuevos restaurantes y tiendas boutiques se unirán al distrito de entretenimiento/ compras/ restaurantes de Downtown Disney mientras este se transforma en Disney Springs.\n· Entretenimiento en Epcot – Nuevos actos de entretenimiento aparecerán a través de Epcot World Showcase.\n· Refréscate en los Parques Acuáticos – Una oferta nueva duplica la diversión en los dos icónicos parques acuáticos Disney – Disney’s Typhoon Lagoon y Disney’s Blizzard Beach. Con la compra de un boleto de parque acuático de un día, visita ambos parques el mismo día que ambos estén abiertos.\nPara más información, visita Disneyworld.com/CoolestSummerEver.\n24 Horas de Diversión Según Disneyland en California Arranca la Celebración Diamante del 60 Aniversario\nEn la Costa Oeste, Disneyland Resort lanzará el verano con un dinámico evento de 24 horas, el 22-23 de mayo, para el lanzamiento de la Celebración Diamante de Disneyland Resort. Marcando el 60 aniversario del resort, la Celebración Diamante incluirá la premiere de tres nuevos shows: los fuegos artificiales “Disneyland Forever”, el desfile“Paint the Night” y “World of Color – Celebrate!”\nEl evento que durará todo un día y noche con una fiesta de 24 horas incluirá baile y encuentros especiales con personajes en los parques Disneyland y Disney California Adventure, junto a encantadora decoración Diamante a través del resort y emocionantes shows y atracciones que atraen a los visitantes cada año. Disneyland Resort invita a los visitantes de todas las edades a darle inicio a la temporada de viaje veraniega en el Sur de California celebrando los 60 años de magia en el resort que permanece siempre joven.\n*Horas de operación: 6 a.m. el 22 de mayo, 2015 a 6 a.m. el 23 de mayo, 2015, sujeto a restricciones de capacidad. Solo ciertas atracciones, entretenimiento y servicios estarán disponibles. Se requiere admisión válida al parque temático. Sujeto a restricciones y cambios sin aviso.\n**Los personajes Disney estarán en los parques durante el día y toda la noche, y los visitantes se podrán vestir para la ocasión. Los visitantes podrán venir a la fiesta en sus disfraces. Los disfraces deben ser aptos para niños y deben adherirse a las guías determinadas por Disney.\nBy Sarah Lee Méndez en jueves, marzo 12, 2015\nEtiquetas: ‘Frozen, actualidad, Bogotá, colombia, Coolest Summer Ever, magazine, Magic Kingdom, noticias, Olaf, prensa, publicidad, realidad, revista, Sueños, verano


WOD in the USA | ProAtleta nutrición\nNutrición y CrossFit » CrossFit » WOD in the USA\nYa sea por vacaciones, trabajo o puede que incluso por mera curiosidad y ganas de descubrir nuevas opciones, muchos cuando hacemos la maleta para preparar algún viaje dejamos un poco de sitio para nuestra pasión. Que ocupa algo de espacio pero nos llena aún más.\nEste año mis vacaciones han sido muy tardías. Tanto que he vuelto hace tan solo una semana. He pasado 2 semanas en los Estados Unidos, la cuna de nuestro deporte. Un país que respira thrusters, que se levanta de un burpee y para recoger algo del suelo lo hace con una sentadilla perfecta. Vale, a lo mejor me he pasado. Pero con ese destino no podía evitar el incluir entre mis visitas obligadas algún lugar donde practicar nuestra pasión.\nCreo que todo esto hubiera sido aún más exagerado si hubiera visitado la costa oeste, pero en esta ocasión he acabado en Manhattan, Nueva York. Y como podéis imaginar hacer la maleta ya era toda una odisea, así que cuando me plantee meter el material básico, mi Crossfit-Survival-Kit por decirlo así, la cosa se tornó complicada. Mi kit incluía una camiseta para entrenar, pantalones, muñequeras, la comba y una calza por si tocaba cuerda, zapas usé unas deportivas que tenía pensado usar para turistear por no sobrecargar el equipaje. Además metí 2 camisetas de mi box para entregarlas en los boxes a los que iba a entrenar.\nKit de supervivencia crossfitero\nPero vayamos paso a paso. Lo primero es elegir dónde vas a entrenar. Hay algunos box que reciben más visitas que otros, como es el caso de los ubicados en California o NY y lo suyo es preguntar si se ha de reservar plaza o si simplemente basta con pasarte por allí. En mi caso mandé 8 e-mails a diferentes box oficiales de dentro y fuera de la isla de Manhattan que estuvieran bien comunicados con mi residencia vacacional. Me contestaron 4, cosa que deja mucho que desear de los otros 4 centros.\nBasándome en opiniones que encontré en la red me decanté por uno que aceptaba mi drop-in, que es como llaman a la clase en la cual tú entras a entrenar pero no eres miembro del box, de forma gratuita y otro en el que sí tuve que abonar una cantidad de dinero (más alta de la que se paga en nuestro país por una clase suelta)\nLos lugares elegidos fueron Crossfit Hell’s Kitchen y Crossfit 5th Avenue. Y he de reconocer que en ambos lugares me llevé una sorpresa con respecto a lo que esperaba.\nLa noche de antes comprobé el WOD, suerte que eché la comba, dejé preparado el equipo y me acosté pensando en cómo sería mi primer WOD fuera de casa.\nEsa mañana era un manojo de nervios, pero estaba realmente ilusionado. Al llegar pregunté por la posibilidad de hacer fotos y me dijeron que sin problema. Cosa que agradecí pues los U.S.A. son famosos por los problemas de derechos en todo lo que confiere al ámbito privado.\nAl box pese a tener solo 4 años se le notaba cierto desgaste. Había mucho material y el espacio era el suficiente, distribuido en 2 plantas.\nWOD en Crossfit Hell’s Kitchen\nLo que más me llamó la atención fue el silencio. Llegué cuando estaban en mitad del WOD, y solo oía alguna pequeña instrucción del monitor. Lo achaqué a una extrema concentración, ni siquera los que esperaban conversaban entre sí. Al acabar la clase… cada uno recogió su material y se fue a las duchas. Y ahí fue cuando el monitor recayó en mí y me dijo que en breve empezábamos.\nNo hubo preguntas sobre mi estado físico, conocimientos o si hablaba el idioma. Esa frialdad no iba a desaparecer con el calentamiento. Llegaron los que iban a ser mis compañeros durante la próxima hora y al igual que en la clase anterior arropados por un silencio sepulcral fueron a por el material y se pusieron en torno al coach, así que yo les imité. No hubo opción a presentarme, la clase ya había empezado. Un WOD después esperaba algo. No sé…un “high five”, un “bro-fist”, “good job”… Nada. Conseguí reunirles para la foto, pero nada más. He de reconocer que fue una decepción. Podría achacarlo a que era esa clase en particular, pero la que vi anterior fue exactamente igual.\nCompañeros de WOD en Crossfit Hell’s Kitchen\nComo en este box no tuve que pagar les entregué una camiseta de mi box en forma de agradecimiento y compré una del suyo como recuerdo mientras intenté mantener una breve conversación, pero no pude raspar mucho.\nPrimer intercambio de camisetas en USA\nPese a esta experiencia no perdí la esperanza y 6 días después a las 00:08 estaba pulsando F5 en la web del box ubicado en la Quinta Avenida.\nJackie en la 5ª Avenida\nEste box, que también es la tienda Reebok por excelencia en la ciudad, es el ejemplo de aquellos que reciben bastantes visitas y eso lo noté en el trato desde el minuto 1.\nMapa del Mundo con la procedencia de cada visitante.\nPara evitar problemas y pese que la clase era a las 07:00 de la mañana (era la tercera del día) llegué igualmente con 30 minutos de antelación. Esto es algo poco común aún en España, las clases empiezan realmente pronto y creerme que había bastante gente. La mayoría de los boxes abren entre las 05:00 y las 06:00 aunque también es cierto que la última clase suele rondar las 20:00\nWOD en CrossFit FIFTH AVE\nAquí la bienvenida fue totalmente diferente, el box estaba igualmente trabajado y la imagen corporativa estaba muy bien instalada. Aquí sí me preguntaron por mi estado físico, tuve que rellenar una ficha y fueron muy amables y cercanos en el trato. Bobby Kiernan fue mi coach y me introdujo a la clase.\nEl trato entre compañeros era ese, el de compañeros. Pequeñas conversaciones en los estiramientos, grupos hablando en las zonas comunes y el aliento y ánimo a la compañera que estaba terminando el WOD. Es decir, se comportaron como se debe uno comportar en un box.\nWOD en CrossFit FIFTH AVE 2\nFinalmente se interesaron por el futuro post que iba a escribir sobre mi visita, nos hicimos la foto de rigor y me despidieron todos.\nCompañeros de WOD en CrossFit FIFTH AVE\nEn este box, la indumentaria de los atletas era muy comercial. Predominaba la presencia de Reebok pero también había otras marcas con diseños crossfiteros. Algo que me extrañó del box ubicado en Hell’s Kitchen, en el que casi nadie iba vestido con marcas comerciales. No estoy diciendo que sean mejores o peores, cada cual elige como vestir, y entrenar y es totalmente libre de ello, pero me percaté me llamó la atención y os lo cuento.\nTodo esto fue completamente lo opuesto a lo que me esperaba. Esperaba que al ser la tienda oficial y recibir más visitas el trato sería más frío y menos personal pero me llevé una grata sorpresa. Desde luego si vuelvo a la ciudad sé dónde repetiré. Hice lo propio regalándoles una camiseta y adquiriendo una de las suyas.\nDiferencias USA vs. España\nNo puedo hablar por todos los box de ninguno de los 2 países pero os voy a contar una cosa, por si alguno lo dudaba: no tenemos nada que envidiarles.\nYo entreno en Crossfit Capital Sur en Getafe (Madrid) y tenemos prácticamente el mismo material que el que vi en mi viaje y por otros box que conozco puedo decir lo mismo. En cuanto a los atletas, su preparación, forma de ejecutar, etcétera… Tres cuartas partes de lo mismo.\nPodemos ir con la cabeza muy alta, como digo, por si alguien lo dudaba.\nLas diferencias las encontré a niveles más bien de publicidad, decoración e imagen. Recordemos que allí llevan mucho más tiempo practicando nuestro deporte y conocen bien su mercado y lo que funciona. Las webs están más cuidadas, la imagen corporativa es primordial, así como los colores, logotipos y la decoración del box.\nEspero seguir viajando, seguir probando boxes y seguir contándoos mis experiencias. ¡Aunque a mí me haría ilusión leer las vuestras en los comentarios!\nHola, soy nuevo en el BOX - […] todos aquellos que seguís este blog y si además leísteis mi post anterior, WOD in the USA, sabréis que tuve…


Monasterio de la Cartuja de Sevilla grupo reducido - Tourswalking\nDisfruta en esta visita guiada semiprivada de 2 horas por las diferentes áreas del monasterio, los espectaculares jardines y huertas del monasterio lo convierten en el más antiguo de Andalucía. Murillo, Cristóbal Colón, Santa Teresa de Jesús estaban entre los invitados. El valor arquitectónico y los cambios sufridos a lo largo de los siglos lo convierten en una visita obligada para el visitante.\nFue el monasterio más importante de Sevilla durante los viajes a América del siglo XVI. Desde su fundación hasta la actualidad ha tenido diversos usos: desde el cuartel general de las tropas francesas, hasta la fábrica de cerámica, y actualmente alberga diferentes centros culturales y artísticos. Disfrute sus vacaciones con nosotros.\nLegado patrimonial y arquitectónico.\n11 a.m. Comenzamos la visita presentando y presentando el lugar que vamos a visitar. Continuamos la visita por las diferentes salas que componen el monasterio, visitando: Capilla de Santa Ana, Claustro Mayor, huertas y jardines, salas de exposiciones y las famosas chimeneas que servían de horno para la elaboración de piezas cerámicas cuando era fábrica.\n¿Es posible visitar en silla de ruedas?\n¿Se puede llegar al monumento en transporte público?


Fallece piloto de aeronave que se desplomó ayer en Valles\nSeguridad sáb 26 mayo 2018 10:11\nCIUDAD VALLES.- El piloto de la aeronave que se desplomó ayer en ele ejido Canoas perteneciente a Ciudad Valles murió a causa de las lesiones sufridas.\nEl ahora fallecido viajaba ayer en un helicóptero que se dedicaba a regar un plantío de caña.\nLos hechos ocurrieron alrededor de las 19:15 horas en un terreno barbechado de Aquino Arriaga, cuando la pequeña nave de una plaza, matrícula XB-OSS cayó presuntamente por falta de combustible, causando revuelo en las comunidades cercanas, por la magnitud del accidente.\nEl piloto resultó herido de gravedad, con muerte cerebral y fue identificado como Carlos, de 23 años de edad, originario de la Ciudad de México, quien fue trasladado por personas del mismo ejido directo a un sanatorio particular ubicado en la colonia Obrera de la cabecera de Ciudad Valles.\nCarlos tenía fractura de cráneo y desde que ingresó al sanatorio le diagnosticaron muerte cerebral, por lo que se determinó su deceso cerca de la una de la mañana.