Orden del DOG nº 148 de 2015/8/6 - Xunta de Galicia\nDOG Núm. 148 Jueves, 6 de agosto de 2015 Pág. 32362\nORDEN de 28 de julio de 2015 por la que se establecen las bases reguladoras de la subvención plurianual del coste salarial para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los centros especiales de empleo de Galicia y se procede a su convocatoria para el período del 1 de julio de 2015 hasta el 30 de junio de 2016, dentro del Programa para la promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.\nEl acceso al empleo es un elemento decisivo para la integración de las personas con discapacidad en la economía y en la sociedad en un sentido amplio. La Consellería de Trabajo y Bienestar, en concordancia con el desarrollo de otras medidas en el ámbito social y en la ejecución de las políticas activas de empleo, establece acciones específicas para la inserción de este colectivo que tienen por objeto mejorar su empleabilidad y, coordinadamente, establecer medidas para su inserción normalizada en el mercado de trabajo.\nEl artículo 37 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, establece que será finalidad de la política de empleo aumentar las tasas de actividad, de ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad, así como mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo, combatiendo activamente su discriminación. Para ello, las administraciones públicas competentes fomentarán sus oportunidades de empleo y promoción profesional en el mercado laboral y promoverán los apoyos necesarios para la búsqueda, obtención, mantenimiento de empleo y retorno al mismo.\nLas personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo a través del empleo ordinario en las empresas y en las administraciones públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo; del empleo protegido, en centros especiales de empleo y en enclaves laborales y de empleo autónomo.\nEl artículo 43 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social define los centros especiales de empleo como aquellos cuyo objetivo principal es realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y que tienen como finalidad asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores y sus trabajadoras con discapacidad, a la vez que es un medio de integración del mayor número de personas trabajadoras con discapacidad al régimen de trabajo normal.\nLa plantilla de los centros especiales de empleo debe de estar constituida por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y, en todo caso, por el 70 % de la misma, sin tener en cuenta al personal sin discapacidad dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal y social.\nDe conformidad con el Decreto 168/1984, de 15 de noviembre, de asunción de funciones y servicios, corresponde a la Comunidad Autónoma la gestión de cualquier tipo de ayudas, subvenciones y préstamos que realizaba la Unidad Administradora del Fondo Nacional de Protección al Trabajo. Según lo dispuesto en el Decreto 227/2012, de 2 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Xunta de Galicia; en el Decreto 235/2012, de 5 de diciembre, por el que se fija la estructura orgánica de la Vicepresidencia y de las consellerías de la Xunta de Galicia; y en el Decreto 42/2013, de 21 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, corresponde a ésta el ejercicio de las anteriores competencias y funciones, entre otras materias, en lo relativo a las políticas activas de empleo.\nConforme con lo anterior, corresponde a esta consellería la regulación específica, la convocatoria, la gestión y el control de las ayudas y subvenciones para la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo, según la disposición adicional tercera de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998.\nAunque el Programa de integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo recoge como acciones subvencionables las ayudas a los proyectos de creación y de ampliación de la plantilla de personal fijo de personas con discapacidad y las ayudas al mantenimiento de centros especiales de empleo, en esta orden se regulan únicamente las subvenciones del coste salarial de la plantilla de personal con discapacidad de los centros especiales de empleo, en un marco temporal plurianual, que comprende las subvenciones por las mensualidades desde el 1 de julio de 2015 hasta el 30 de junio de 2016, ya que se trata de unas subvenciones periódicas al mantenimiento de los puestos de trabajo y, de esta manera, no queda interrumpida su concesión y pago.\nLas bases reguladoras de las subvenciones previstas en esta orden establecen un procedimiento de concesión que tiene la consideración de concurrencia no competitiva, dado que de acuerdo con la finalidad y el objeto del programa no resulta necesario realizar la comparación y prelación de las solicitudes presentadas en un único procedimiento, si no que la concesión de las ayudas se realizará por la comprobación de la concurrencia en la persona o entidad solicitante de los requisitos establecidos hasta el agotamiento del crédito presupuestario, conforme a lo previsto en el artículo 19.2 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\nConsecuentemente con todo lo anterior, una vez consultado el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, previo informe de la Asesoría Jurídica, de la Dirección General de Planificación y Presupuestos, de la Dirección General de Evaluación y Reforma Administrativa, de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia y de la Intervención General de la Comunidad Autónoma, autorizado por el Consello de la Xunta de Galicia el compromiso plurianual y la exención de la obligación de constituir garantías para los pagos anticipados y a cuenta, así como la modificación del porcentaje máximo de éstos, y en el ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia,\nArtículo 1. Objeto y finalidad y financiación\n1. Esta orden tiene por objeto fijar las bases reguladoras de la subvención plurianual del coste salarial establecida por la Consellería de Trabajo y Bienestar para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los centros especiales de empleo de Galicia, dentro del Programa para la promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo, y realizar su convocatoria en régimen de concurrencia no competitiva para el período desde el 1 de julio de 2015 hasta el 30 de junio de 2016.\n3. Las solicitudes, tramitación y concesión de estas subvenciones se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia; en el Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia; en el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre; en la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015; en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, en su reglamento de desarrollo, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio; en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo; en el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional y en esta orden.\n4. Las subvenciones reguladas en esta orden están financiadas con fondos finalistas del Estado recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal.\nLa concesión de las subvenciones previstas en esta orden estará limitada a la existencia de crédito presupuestario, y el límite de los compromisos plurianuales que se adquieran al amparo del artículo 58.1.b) del texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, previa autorización del compromiso plurianual por parte del Consello de la Xunta.\nEn su caso, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.4 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, se publicará mediante resolución de la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social el agotamiento de las partidas presupuestarias asignadas.\nLas subvenciones reguladas en esta orden se financiarán con cargo a los créditos previstos en la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma para el año 2015, con la siguiente distribución por anualidades:\nAplicación presupuestaria y código de proyecto\n11.02.322C.470.0 2014 00511\n11.02.322C.481.2 2014 00511\nArtículo 2. Entidades beneficiarias de las subvenciones\n1. Podrán ser entidades beneficiarias de las subvenciones que se regulan en esta orden los centros especiales de empleo que figuren inscritos como tales en el Registro Administrativo de Centros Especiales de Empleo de Galicia, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 200/2005, de 7 de julio, por el que se regula la autorización administrativa y la inscripción en el Registro Administrativo de Centros Especiales de Empleo de Galicia, y su organización y funcionamiento (DOG número 138, de 19 de julio), siempre que se cumplan las condiciones y los requisitos establecidos en esta orden.\nb) Haber solicitado la declaración de concurso, haber sido declaradas insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declaradas en concurso, salvo que en este adquiriese la eficacia un convenio, estar sujetas a intervención judicial o ser inhabilitadas con arreglo a Ley concursal sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación de concurso.\nc) Haber dado lugar, por causa de la que hayan sido declaradas culpables, a la resolución firme de cualquier contrato suscrito con la Administración.\nh) Haber sido sancionadas mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones según la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, o la Ley general tributaria.\nEn ningún caso podrán obtener la condición de entidad beneficiaria las asociaciones incursas en las causas de prohibición previstas en los apartados 5 y 6 del artículo 4 de la Ley orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, ni las asociaciones respecto de las que se suspendió el procedimiento administrativo de inscripción por encontrarse indicios racionales de ilicitud penal, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30.4 de la Ley orgánica 1/2002, mientras no recaiga resolución judicial firme en cuya virtud se pueda practicar la inscripción en el correspondiente registro.\n4. No podrán obtener la condición de entidad beneficiaria cuando estén excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con arreglo a lo establecido en los artículos 46 y 46 bis del texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.\nArtículo 3. Concepto de persona con discapacidad\n1. A efectos de las ayudas previstas en esta orden, tendrán la condición de personas con discapacidad las que tengan reconocida por la Administración competente una discapacidad en un grado igual o superior al 33 %.\nLa comprobación de la condición de personas con discapacidad la realizará directamente el órgano gestor de las ayudas, excepto que haya sido reconocida por otra Administración distinta de la propia de la Comunidad Autónoma de Galicia; en este supuesto se deberá remitir la resolución de reconocimiento de la discapacidad.\n2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, se considerará que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 % las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión por jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. En estos supuestos la acreditación del grado de discapacidad se realizará conforme a lo previsto en el Real decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (BOE número 300, de 16 de diciembre de 2006):\nb) Resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o del Ministerio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.\nArtículo 4. Ayuda y período subvencionable\n1. Para promover el mantenimiento de puestos de trabajo podrá concederse una subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad que realicen una jornada de trabajo laboral normal y que estén de alta en la Seguridad Social.\n2. Al amparo de esta orden podrán subvencionarse los costes salariales correspondientes a las mensualidades de julio de 2015 a junio de 2016.\nPrimera. Hasta un importe del 50 % del salario mínimo interprofesional correspondiente a las mensualidades de junio de 2015 a junio de 2016, para los puestos de trabajo ocupados por las personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.\nEl importe de la subvención correspondiente a cada mensualidad será de 324,30 euros, o 10,81 euros/día, en caso de períodos de trabajo en el mes inferiores a 30 días. En el supuesto de tener prorrateadas las pagas extraordinarias, el importe será de 378,35 euros/mes, o 12,61 euros/día.\nSegunda. El importe de la subvención incluirá la parte proporcional de dos pagas extraordinarias al año.\nPara los centros especiales de empleo que prorrateen las pagas extraordinarias el importe de la subvención incluirá la parte proporcional de la segunda paga extraordinaria del año 2015 y la primera del año 2016.\nPara los centros especiales de empleo que no prorrateen las pagas extraordinarias la subvención incluirá las pagas extraordinarias por los períodos del 1 de julio a 31 de diciembre de 2015, del 1 de enero al 30 de junio de 2016. Asimismo, en el supuesto de cese de la relación laboral, las subvenciones incluirán las liquidaciones que correspondan por la parte proporcional de la paga extra por los períodos trabajados indicados en el párrafo anterior.\nEl importe de la subvención correspondiente a cada paga extraordinaria será de 324,30 euros o 1,80 euros/día, en caso de períodos de trabajo inferiores a 180 días.\nTercera. En el supuesto de contratos de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.\nCuarta. Cuando el trabajador o la trabajadora se encuentre en situación de incapacidad temporal, el importe de la subvención salarial se referirá exclusivamente a los días en que el pago sea, obligatoriamente, por cuenta del centro especial de empleo, de conformidad con lo que disponga la normativa de la Seguridad Social.\nQuinta. Es subvencionable el período de vacaciones anuales retribuido y cotizado, en el que se incluirá, asimismo, el período en el que el trabajador o la trabajadora con discapacidad se encuentre en situación de incapacidad temporal.\n4. No se concederá esta subvención por ningún concepto salarial correspondiente a la mensualidad en la que el trabajador o trabajadora con discapacidad haya estado prestando servicios a través de dos o más contratos de naturaleza temporal, excepto que uno de los dos contratos de naturaleza temporal sea un contrato de interinidad para sustituir a personas trabajadoras con discapacidad. No obstante, en el supuesto de cese de la relación laboral en este mismo mes, se concederá la subvención por la liquidación que corresponda por la parte proporcional de la paga extraordinaria y las vacaciones no disfrutadas.\nNo se subvencionará la contratación de nuevos trabajadores o trabajadoras con discapacidad cuando los puestos de trabajo que ocupen hayan quedado vacantes como consecuencia de un despido declarado o reconocido improcedente de una persona trabajadora con discapacidad por la que se concedió la subvención al amparo de esta orden.\n5. El importe de la cuantía de la subvención calculada conforme a lo previsto en el punto 3 de este artículo se incrementará con la concesión y pago de una cuantía equivalente al 0,5 % de la cuantía total justificada por el centro en las mensualidades de enero a junio de 2015 y, en su caso, la primera paga extraordinaria del año 2015. Este importe corresponde al incremento de la cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2015 con respecto de la cuantía vigente para el año 2014.\nLa competencia para conocer y resolver las solicitudes de las subvenciones previstas en esta orden, por delegación de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar, corresponderá a los jefes y a las jefas territoriales de la Consellería de Trabajo y Bienestar, cuando se trate de solicitudes de subvenciones del coste salarial referidas a centros de trabajo radicados en la respectiva provincia.\n1. Las solicitudes de subvenciones se dirigirán al órgano competente para resolver y deberán presentarse preferiblemente por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia (https://sede.xunta.es), de acuerdo con lo establecido en los artículos 27 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24 del Decreto 198/2010, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades de ella dependientes. Para la presentación de las solicitudes por vía electrónica será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede electrónica de la Xunta de Galicia, de la persona solicitante o de la persona representante que actúe con poder suficiente.\nTambién se podrán presentar las solicitudes en soporte papel por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, utilizando el formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.\nSe entenderá como último día del plazo el correspondiente al mismo ordinal del día de la publicación. Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente y, si en el mes de vencimiento no hubiese día equivalente al inicial del cómputo, se entenderá que el plazo expira el último del mes.\nPara los centros especiales de empleo que soliciten su calificación y/o inicien su actividad con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación anterior, por ser estos de nueva creación, la solicitud deberá presentarse hasta el último día del mes siguiente al del primer mes por el que se solicita la subvención. Este plazo también es de aplicación a los supuestos de ampliación de la calificación del centro especial de empleo por la apertura de un nuevo centro de trabajo en una provincia distinta. En ambos supuestos el plazo para la presentación de solicitudes de ayudas finalizará el 30 de junio de 2016, aunque no haya trascurrido el plazo específico anterior.\n3. Las solicitudes y los anexos de estas subvenciones están disponibles en la sede electrónica de la Xunta de Galicia (https://sede.xunta.es) y en la página web de la Consellería de Trabajo y Bienestar (http://traballo.xunta.es).\nPara la cumplimentación de las solicitudes de subvención y las solicitudes de los pagos a cuenta de la subvención del coste salarial se podrá emplear la aplicación informática de ayuda facilitada por la Consellería de Trabajo y Bienestar en su página web, en el apartado de ayudas y subvenciones o en el siguiente enlace directo:\nArtículo 7. Consentimientos, autorizaciones y datos de carácter personal\n1. La presentación de la solicitud de subvención por la persona o entidad interesada conllevará la autorización al órgano gestor para solicitar las certificaciones que deba emitir la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria de Galicia, según lo establecido en el artículo 20 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\nNo obstante, la persona o entidad solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento. En este caso deberá adjuntar con la solicitud la certificación de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social y de no tener pendiente de pago ninguna otra deuda con la Administración pública de la Comunidad Autónoma.\n3. Con la presentación de la solicitud de subvención, la persona o entidad interesada autoriza expresamente a la Consellería de Trabajo y Bienestar para que, de acuerdo con lo establecido en los apartados 3 y 4 del artículo 13 de la Ley 4/2006, de 30 de junio, de transparencia y de buenas prácticas en la Administración pública gallega, publique las subvenciones concedidas al amparo de esta orden en el Diario Oficial de Galicia y en su página web oficial, con expresión de la convocatoria, el programa, el crédito presupuestario al que se imputan, la entidad beneficiaria, la cuantía concedida y la finalidad de la subvención.\n4. La tramitación del procedimiento requiere la incorporación de datos en poder de las administraciones públicas. Por lo tanto, los modelos de solicitud incluirán autorizaciones expresas al órgano gestor para realizar las comprobaciones oportunas que acrediten la veracidad de los datos. En el caso de que no autorice al órgano gestor para realizar esta operación, deberán presentarse los documentos comprobantes de los datos en los términos exigidos por las normas reguladoras del procedimiento.\n5. De conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, los datos personales recogidos en la tramitación de esta disposición cuyo tratamiento y publicación autoricen a las personas interesadas mediante la presentación de las solicitudes serán incluidas en un fichero denominado «Relaciones administrativas con la ciudadanía y entidades», cuyo objeto es gestionar el presente procedimiento, así como informar a las personas interesadas sobre su desarrollo. El órgano responsable de este fichero es la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrán ejercer ante la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, mediante el envío de una comunicación a la dirección Edificio Administrativo de San Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Coruña, o a través de un correo electrónico a lopd.traballo@xunta.es\n6. La presentación de solicitudes al amparo de esta orden supone la existencia de autorización expresa de todas las personas trabajadoras con discapacidad del centro especial de empleo para la cesión de datos de carácter personal a la Consellería de Trabajo y Bienestar, incluidos los relativos al tipo y grado de discapacidad, por el que el centro especial de empleo es responsable de informar a la persona trabajadora sobre la existencia y finalidad de la cesión, así como de la obtención de su consentimiento.\n7. La comprobación del cumplimiento de los requisitos de las personas trabajadoras por las que se solicita la subvención, previstos en el artículo 3 de esta orden, se realizará mediante la cesión de datos realizada por la Consellería de Trabajo y Bienestar, de conformidad con lo previsto en el artículo 6.2.b) de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos; en los artículos 11.2 y 21 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; en el artículo 10.4 c) del Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, aprobado por el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, y en los artículos 14.1 b) y 20.2 e) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\n1. Las solicitudes se deberán presentar en formulario normalizado que figura como anexo I a esta orden y deberán ir acompañadas del original, copia compulsada o cotejada, de la documentación que se relaciona:\na) DNI o NIE de la persona representante de la entidad, en caso de no prestar la autorización en la solicitud a la Consellería de Trabajo y Bienestar para la consulta de sus datos en el Sistema de verificación de datos de identidad.\nb) Si el solicitante es persona jurídica, poder suficiente de la persona representante para actuar en nombre de la entidad.\nc) En su caso, para los centros de nueva creación solicitud de calificación e inscripción del centro especial de empleo y, en su caso, solicitud de ampliación de la calificación por la apertura de un nuevo centro de trabajo.\nd) Para los centros de nueva creación, memoria que recoja la titularidad del centro, direcciones de los centros de trabajo, actividades, cumplimiento o no de sus objetivos económicos y de ajuste personal y social y las causas que las motivaron.\ne) Relación nominal de los trabajadores y de las trabajadoras con discapacidad del centro especial de empleo de alta en la Seguridad Social en el mes de junio de 2015, ordenada alfabéticamente por apellidos, en función de los que se vaya a realizar el cálculo de la resolución de concesión; así como el importe de la subvención que se solicita (según el modelo del anexo II).\nf) Documentación de la plantilla de nuevas personas trabajadoras con discapacidad contratadas en el mes de junio de 2015: contratos de trabajo, altas y variaciones de datos en la Seguridad Social.\ng) Recibos de salarios y documentos bancarios de transferencia validados por la entidad financiera que acredite su pago, de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad incluidos en la relación nominal del anexo II y documentos TC-1 y TC-2, correspondientes a la mensualidad de junio de 2015.\nh) En su caso, resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o del Ministerio de Defensa que reconozca una pensión por jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, únicamente en el supuesto de que la persona con incapacidad permanente no autorice expresamente, en el anexo VI de esta orden, para acceder a esta información en el Registro de Prestaciones Sociales Públicas del INSS.\n2. Para el caso de centros que inician su actividad por ser de nueva creación y solicitan su calificación como centros especiales de empleo, así como para los centros que por la apertura de un nuevo centro en otra provincia solicitan la ampliación de su calificación, deberán presentar la documentación relacionada en los apartados e), f), g) y h) del apartado anterior referida a la fecha de la solicitud y que recoja las altas, bajas o variaciones de la plantilla de personal con discapacidad desde el primer mes por el que se solicita la subvención.\n3. Junto con las solicitudes, las personas o entidades interesadas presentarán los documentos señalados, salvo que los documentos exigidos ya estuviesen en poder de cualquier órgano de la Administración actuante; en este caso, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en la letra f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en los que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.\n4. La documentación se podrá presentar electrónicamente utilizando cualquier procedimiento de copia digitalizada del documento original. En este caso, las copias digitalizadas presentadas garantizarán la fidelidad con el original bajo la responsabilidad de la persona solicitante. La Administración podrá requerir la exhibición del documento original para el cotejo de la copia electrónica presentada según lo dispuesto en los artículos 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 22.3 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades de ellas dependientes.\nLa documentación también podrá presentarse en formato papel en cualquiera de los lugares y registros establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.\n5. En el caso de que alguno de los documentos que se van a presentar de forma electrónica por parte de la persona solicitante o representante de la entidad solicitante superase los tamaños límite establecidos por la sede electrónica, se permitirá la presentación de estos de forma presencial dentro de los plazos previstos. Para ello, y junto con el documento que se presenta, la persona interesada deberá mencionar el código y el órgano responsable del procedimiento, el número de expediente y el número o código único del registro. En la sede electrónica de la Xunta de Galicia se publicará la relación de formatos, protocolos y tamaños máximos admitidos de la documentación complementaria para cada procedimiento.\n6. Siempre que se realice la presentación de documentos separadamente de la solicitud, la persona interesada o representante deberá mencionar el código y el órgano responsable del procedimiento, el número de expediente y el número o código de registro.\n7. La sede electrónica de la Xunta de Galicia tiene a disposición de las personas interesadas una serie de modelos normalizados de los trámites mas comúnmente utilizados en la tramitación administrativa, que podrán ser presentados en cualquiera de los lugares y registros establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.\n1. El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en esta orden se ajustará a lo dispuesto en el artículo 19.2 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, dado que por el objeto y la finalidad de la subvención no resulta necesario realizar la comparación y prelación de las solicitudes presentadas en un único procedimiento.\n2. El órgano instructor de los expedientes será, de acuerdo con la competencia para conocer y resolver las solicitudes, el Servicio de Trabajo y Economía Social de las jefaturas territoriales de la Consellería de Trabajo y Bienestar, que realizarán las actuaciones necesarias para determinar el conocimiento y la comprobación de los datos en virtud de los cuales se debe formular la propuesta de resolución.\n1. Previa fiscalización por las respectivas intervenciones de las propuestas emitidas por los correspondientes servicios, las resoluciones serán dictadas por el órgano competente, por delegación de la persona titular de la consellería de Trabajo y Bienestar, y deberán ser notificadas a las personas o entidades interesadas. Las resoluciones, concesorias o denegatorias, deberán ser siempre motivadas.\nCon cargo a la anualidad presupuestaria de 2015 se concederá la subvención por las mensualidades de julio a octubre del año 2015.\nCon cargo a la anualidad presupuestaria de 2016 se concederá la subvención por las mensualidades de noviembre y diciembre de 2015 y, en su caso, la segunda paga extraordinaria del año 2015, las mensualidades de enero a junio de 2016 y, en su caso, la primera paga extraodinaria del año 2016.\nEstas resoluciones complementarias o revocatorias se podrán realizar con el pago final de las mensualidades concedidas con cargo a la anualidad de 2015 y/o con el pago final de la subvención concedida.\nNo obstante, también podrá emitirse una resolución complementaria, siempre que así lo solicite la entidad beneficiaria en cualquier momento de la justificación de la subvención concedida, en el supuesto de que quede acreditado que se incrementó un mínimo de 25 % el número de personas trabajadoras con discapacidad con contrato indefinido.\n3. El plazo para resolver y notificar la resolución será de tres meses, que se computarán desde la fecha de entrada de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que se notifique la resolución expresa, se entenderá desestimada por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 23.5 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\n5. Cuando la resolución sea notificada por el órgano competente, las personas o entidades interesadas propuestas como beneficiarias dispondrán de un plazo de diez días para su aceptación, transcurrido el cual sin que se produjese manifestación expresa, se entenderá tácitamente aceptada.\n1. Podrán realizarse pagos a cuenta de la subvención concedida que supongan la realización de pagos fraccionados, que responderán al ritmo de ejecución de las acciones subvencionadas y se abonarán por la cuantía equivalente a las mensualidades justificadas.\nEl importe conjunto de los pagos a cuenta y de los pagos anticipados no podrá ser superior a un porcentaje del 90 % de la subvención concedida, ni excederá la anualidad prevista en cada ejercicio presupuestario.\nPara realizar estos pagos anticipados y a cuenta, las entidades beneficiarias quedan eximidas de la obligación de constituir garantías, conforme a lo dispuesto en el artículo 67.4 del Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, aprobado por el Decreto 11/2009, de 8 de enero.\nLos pagos anticipados y a cuenta solamente podrán realizarse en una cuenta bancaria abierta por la entidad beneficiaria para los exclusivos efectos del pago de los costes salariales de las personas trabajadoras con discapacidad.\nPrimera. Pago anticipado de la subvención correspondiente a la anualidad presupuestaria de 2015\nEl órgano gestor propondrá un pago anticipado del 90 % de la subvención concedida con cargo a la anualidad presupuestaria de 2015, siempre que así lo solicite la entidad beneficiaria en su solicitud inicial.\nSi con la documentación justificativa presentada para el pago final hasta junio de 2015, de la subvención concedida al amparo de la orden de convocatoria anterior, fuese justificada una cuantía superior a la inicialmente concedida, se podrá emitir una resolución de concesión por el incremento, cuyo pago se podrá efectuar con cargo a los créditos que financian esta orden.\nEn el supuesto de que la cuantía de la subvención justificada correspondiente a la anualidad de 2015 concedida al amparo de la orden de convocatoria anterior fuese menor de la anticipada, la diferencia se compensará minorando el importe a conceder con cargo a la anualidad de 2015.\nSegunda. Pagos anticipados de la subvención correspondiente a la anualidad presupuestaria de 2016\nUna vez que la cantidad beneficiaria presente la documentación exigida para la justificación de la subvención correspondiente a la anualidad de 2015 se realizará un segundo pago anticipado por el 70 % de la subvención concedida con cargo a la anualidad del ejercicio 2016, siempre que así lo solicite la entidad beneficiaria en la solicitud inicial.\nEn el supuesto de que la cuantía de la subvención justificada correspondiente a la anualidad de 2015 fuese menor de la anticipada, la diferencia se compensará minorando el importe a conceder con cargo a la anualidad de 2016.\nTercera. Pago a cuenta\nUna vez que las cantidades justificadas superen las anticipadas, se abonará el resto de la subvención concedida mediante pagos a cuenta, conforme las entidades beneficiarias presenten la documentación justificativa en la forma y en los plazos previstos en el artículo 12 de esta orden, hasta el límite del 90 % de la subvención concedida.\nCuarto. Pago final\nDespués de que las cantidades justificadas superen a las anticipadas y a los pagos a cuenta se realizará el pago final por el resto de la subvención concedida, una vez presentada por las entidades beneficiarias, en la forma y en los plazos previstos en el artículo 12 de esta orden, la documentación referida a los meses pendientes de pago.\nSe realizarán dos pagos finales, el primero será el correspondiente a las mensualidades concedidas con cargo a la anualidad de 2015 y el segundo será con el pago final de la subvención concedida.\n1. Si con la documentación presentada por la entidad beneficiaria para el pago queda justificada una cuantía de subvención distinta de la inicialmente concedida, se dictará la resolución revocatoria o complementaria que corresponda.\nEstas resoluciones complementarias o revocatorias se podrán realizar conforme a lo previsto en el artículo 10.2 de esta orden.\n2. No podrá realizarse en ningún caso el pago de la subvención mientras la persona o entidad beneficiaria no figure al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias (estatales y autonómicas) y de la Seguridad Social, sea deudor en virtud de resolución declarativa de la procedencia de reintegro o tenga alguna deuda pendiente, por cualquier concepto, con la Administración de la Comunidad Autónoma.\n1. El pago de la subvención quedará condicionado a la presentación del original, copia compulsada o copia cotejada, en el plazo, en los términos y en la forma que se establezca en la resolución de concesión, de la documentación que se exija de forma expresa en ella, entre la que deberá figurar la relacionada a continuación.\nA efectos de proceder a la justificación de los pagos de la subvención del coste salarial, la entidad beneficiaria deberá presentar, referida a la mensualidad o mensualidades por las que se solicita, la siguiente documentación:\na) Anexo III de esta orden, con la relación de la documentación justificativa presentada para el pago.\nb) Relación nominal de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad por los que se solicita el pago a cuenta y la cuantía solicitada (según el modelo del anexo IV).\nc) Recibos de salarios y documentos bancarios de transferencia validados por la entidad financiera que acrediten su pago.\nd) Documentos TC1 y TC2 ingresados de la mensualidad o mensualidades por las cuales se solicita el pago a cuenta.\ne) En su caso, copia de los contratos de trabajo y partes de alta en la Seguridad Social, correspondientes a las nuevas personas trabajadoras contratadas en el mes objeto de pago a cuenta, así como todas las variaciones de datos a la Seguridad Social realizadas en dicho mes.\nf) En su caso, resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o del Ministerio de Defensa que reconozca una pensión por jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, únicamente en el supuesto de que la persona con incapacidad permanente no autorice expresamente, en el anexo VI de esta orden, para acceder a esta información en el Registro de Prestaciones Sociales Públicas del INSS.\ng) En los supuestos de incapacidad temporal, se adjuntará parte de baja y alta.\nh) Declaración comprensiva del conjunto de ayudas solicitadas, tanto de las aprobadas o concedidas como de las pendientes de resolución para el mismo proyecto de las distintas administraciones públicas competentes u otros entes públicos o, en su caso, que no solicitó ni percibió otras ayudas o subvenciones (según el modelo del anexo V).\n2. Las entidades beneficiarias deberán presentar en la mensualidad en la que se produzcan altas de nuevas personas trabajadoras en el centro la justificación del cumplimiento de la obligación de informar a las personas trabajadoras con discapacidad acerca de la subvención de su contrato y de su financiamiento parcial por la Consellería de Trabajo y Bienestar mediante fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (según el modelo del anexo VII).\n3. Con la justificación para el pago final de la subvención concedida las entidades deberán presentar un extracto del balance provisional contable de la entidad beneficiaria, firmado y sellado, que permita verificar la contabilidad separada de los gastos subvencionados y de la subvención concedida. Los documentos contables que se presenten deben incluir las cuentas o subcuentas en que se contabilizaron los ingresos y los gastos imputados, las fechas y los números de asientos contables, y la indicación específica de su financiamiento por la Consellería de Trabajo y Bienestar. Estos documentos contables pueden ir junto con una breve descripción sobre la sistemática de contabilización de los gastos.\nEn caso de las entidades exentas de la obligación de contabilidad, deberán presentar justificante que acredite esta exención.\n4. Las entidades beneficiarias deberán presentar la documentación justificativa para el pago en el plazo de dos meses a contar desde el último día de cada mensualidad.\nNo obstante, en todo caso, la documentación justificativa para el pago final de las mensualidades concedidas con cargo a la anualidad presupuestaria de 2015 deberá presentarse hasta el 20 de diciembre de 2015, y las concedidas con cargo a la anualidad presupuestaria de 2016 hasta el 31 de agosto de 2016.\nExcepcionalmente, y por causas debidamente justificadas, el órgano concedente podrá otorgar una ampliación del plazo establecido para la presentación de la justificación, que no exceda de la mitad de éste. El acuerdo de ampliación deberá ser notificado a las entidades beneficiarias.\nDe acuerdo con esta obligación, el centro especial de empleo deberá anunciar que está siendo subvencionado por la Consellería de Trabajo y Bienestar en su domicilio social y en sus centros de trabajo. Para ello incorporarán un rótulo visible al público incluyendo el nombre del centro, la expresión «centro especial de empleo» y el logotipo «Consellería de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia». Los formatos que se utilicen serán proporcionados por la Dirección General de Trabajo y Economía Social, que constan en la web de la Consellería de Trabajo y Bienestar o en el siguiente enlace directo:\ni) Haber llevado a cabo la organización preventiva, la auditoría, si procede, y el plan de prevención, de acuerdo con lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y con la normativa reglamentaria de desarrollo.\nm) Haber sometido a auditoría las cuentas anuales correspondientes al ejercicio en el que hubiesen recibido subvenciones o ayudas públicas por un importe total acumulado superior a 600.000 euros, y en aquellos ejercicios en los que se realicen operaciones o se ejecuten inversiones correspondientes a dichas subvenciones o ayudas, con arreglo a lo establecido en el Real decreto 180/2003, de 14 de febrero, y en el texto refundido de la Ley de auditoría de cuentas, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2011, de 1 de julio.\nn) Para cumplir con lo establecido en el artículo 13 del Real decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de centros especiales de empleo, los centros beneficiarios de las subvenciones con cargo al Programa para la promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo del año 2015 deberán remitir la información identificativa del centro, las relaciones nominales de los trabajadores y de las trabajadoras con discapacidad y sin discapacidad a 31 de diciembre de 2014, según los modelos de impresos Mem./1, 2, 3 y 4 que constan en la página web de la Consellería de Trabajo y Bienestar, o en el siguiente enlace directo:\nEsta documentación deberán remitirla, junto con las fotocopias del TC1 y TC2 del mes de diciembre de 2015, no más tarde del 15 de febrero del año 2016, a la Dirección General de Trabajo y Economía Social de la Consellería de Trabajo y Bienestar, Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Coruña.\nProcederá la revocación de las subvenciones, así como el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en la que se acuerde la procedencia del reintegro, en los casos previstos en el artículo 33 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\nLas jefaturas territoriales de la Consellería de Trabajo y Bienestar y la Dirección General de Trabajo y Economía Social podrán comprobar, en todo momento, la aplicación de las subvenciones concedidas a los fines programados. A estos efectos, las personas o entidades beneficiarias deberán cumplir las obligaciones de comprobación que se establezcan en esta orden y en la resolución de concesión.\nDe acuerdo con lo establecido en el artículo 64 del Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, aprobado por el Decreto 11/2009, de 8 de enero, las personas o entidades beneficiarias podrán realizar, sin el requerimiento previo de la Administración, la devolución total o parcial de la subvención concedida, mediante su ingreso en la cuenta de Abanca ES82 2080 0300 87 3110063172, en concepto de devolución voluntaria de la subvención.\nSin perjuicio de las facultades que tengan atribuidas otros órganos de la Administración general del Estado o de la Comunidad Autónoma, la Consellería de Trabajo y Bienestar llevará a cabo funciones de control, así como de evaluación y seguimiento de estas subvenciones.\nLa Consellería de Trabajo y Bienestar podrá requerir en todo momento la documentación original que se considere necesaria para acreditar mejor el exacto cumplimiento de las condiciones exigidas en esta orden.\nSe aprueba la delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en los jefes y en las jefas territoriales, en el ámbito de sus respectivas provincias, para resolver la concesión o denegación de las subvenciones previstas en esta orden, para autorizar, disponer, reconocer la obligación y proponer los correspondientes pagos, así como para resolver los procedimientos de reintegro de las subvenciones indebidamente percibidas por las entidades beneficiarias, respecto de las resoluciones concesorias de las que traen causa, dictadas por delegación de la persona titular de la consellería.\nAsimismo, se aprueba la delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social para la tramitación y resolución de los expedientes de desconcentración de los créditos necesarios para la financiación de esta orden.\nEn caso de ausencia, vacante o enfermedad de la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social, las atribuciones citadas en el párrafo anterior serán ejercidas, temporalmente y mientras persistan aquellas circunstancias, por la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación o, en su defecto, por la persona titular de la Secretaría General Técnica, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del Decreto 42/2013, de 21 de febrero.


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Foros de Derecho: cuanto tiempo se tarda en entregar un requerimiento donde ya hay ejecucion de embargo?\ncuanto tiempo se tarda en entregar un requerimiento donde ya hay ejecucion de embargo?\t�Necesita un abogado especialista en Procesal?\nAutor: chitu\tFecha: 31/01/2009\tTema: cuanto tiempo se tarda en entregar un requerimiento donde ya hay ejecucion de embargo?\tBuenas noches a tod@s,me encuentro en una situacion que la verdad me sobrepasa los nervios,me gustaria que alguien me pudiera decir si es mi desesperacion o el sistema cada vez va a peor.Vereis,desde mi divorcio mi ex no ha paado la cuota de la mitad de l hipoteca que le corresonde pagar por sentencia de la audiencia provincial de Barcelona,ni la mitad de los gastos escoares y extraescolares de nuestros dos hijos menores,bien se ejecuto sentenca,el juzgado de Martorell envio por exhorto a Salt Girona,que es un juzgado de paz y donde vive mi ex,dicho exhorto para que le sea entregado.De esto hace tres meses;por mas que llamoa dicho juzgado para pedir informacion la persona que lleva el caso me grita insulta m amenza intimida etc.(para alucinar)ya he puesto una queja en el juzgado de Martorell y he ido al sindic de greuges para ver si pueden hacer algo para agilizar el proceso ya que depende mucho mi economia familiar puesto que la hipoteca es de 1300e y yo soy pensionista y minusvalida,mi familia tambien esta pagando las consecuencias.mi pregunta es �cuanto tiempo se tarda mas o menos en entregar un requerimiento donde ya hay ejecucion de embargo si no paga en cinco dias la deuda,?estan vulerando mis derechos constitucionales segun el articulo 24.1 de la constitucion.?un saludo y gracias.\tAutor: Artemisa\tFecha: 02/02/2009\tDisculpa mi ignorancia chitu, �qu� es el sindic de greuges?\tAutor: vivitola\tFecha: 02/02/2009\tTodo esta as� de mal, todos los juzgados funcionan igual de mal, a nadie le importa lo que usted o cualquier otro est� pasando, vamos que ni se lo plantean. Van a cubrir sus horitas y nada m�s.\n�es criticable que no les interese su tema o el de cualquier otro? creo que s� porque su obligaci�n es la de servicio p�blico.\n�puede entenderse que en general ocurran estas cosas? creo que tambi�n, porque tampoco tienen los medios tecnicos y humanos suficientes para que pueda trabajarse como se debiera.\n�y como se debiera trabajar en un juzgado? primero, ley�ndose los escritos que se presentan, pero no se leen ninguno.� sorprende? pues as� es, porque si leyeran todo no se sacar�a ni la mitad de lo poco que se saca habitualmente, por lo que se limitan a dar el tr�mite procesal que corresponde cuando le toca el turno a cada papel, y listo.\nEn resumen, el ciudadano debe exigir que las personas que trabajan en los juzgados traten a los ciudadanos con respeto y educaci�n y los jueces y secretarios judiciales deben exigir al ejecutivo medios tecnicos y humanos para poder dar mejor servicio a los ciudadanos.\tAutor: Sinigual\tFecha: 03/02/2009\tArtemisa\nEl Sindic de greuges, es el Defensor del pueblo de Catalunya, reconocido en el Estatut, igual que en otras muchas comunidades aut�nomas.\nLa Instituci�n como tal ya existia en catalunya desde hace muchos a�os antes.\nChitu, lo que me extra�a que la ejecuci�n se tenga que enviar al Juzgado de Paz de Salt y no a Girona que es la cabeza del partido judicial, y tiene juzgados de mayor entidad.\tAutor: virginia_sev\tFecha: 27/05/2009\tme han embargado la cuenta por impago de un credito personal.hasta cuando tendre enbargada la cuenta bancaria donde resibo la nomina de trabajo?\tPara poder enviar mensajes al foro es imprescindible estar dado de alta como usuario registrado


"Basta de privilegios" claman sobrevivientes de abusos eclesiásticos ante firma de convenio – Kairós News\nHome›IGLESIA›Abusos›«Basta de privilegios» claman sobrevivientes de abusos eclesiásticos ante firma de convenio\n«Basta de privilegios» claman sobrevivientes de abusos eclesiásticos ante firma de convenio\nEn un declaración común de quienes representan a los y las sobrevivientes de abusos eclesiásticos, llaman a terminar con los privilegios y exigen explicaciones a la Fiscalía Nacional.\nSANTIAGO, 1 may 2019 (KN).- La Red de Sobrevivientes de Abusos Eclesiásticos y la Fundación Para la Confianza manifestaron su profunda preocupación por el convenio (leer aquí) suscrito entre la Fiscalía de Chile y la Conferencia Episcopal, el martes 30 de abril pasado.\n«Nos parece más bien un lavado de imagen para los obispos chilenos, hoy sospechados y con razón de ser encubridores y partícipes necesarios de delitos que atentan contra los derechos humanos de miles de ciudadanos chilenos», indican las instituciones en un comunicado.\nAñaden que «nuestras preocupaciones aumentan cuando sabemos que los obispos invitaron a firmar a las congregaciones religiosas actualmente investigadas y acudieron a la cita los superiores de los Maristas, Salesianos y el Instituto Padres de Schoenstatt».\nEmplazamos al fiscal nacional a explicarle al país porqué los criminales de la Iglesia Católica recibirán un trato especial. Basta de privilegios. La independencia del Estado de Chile queda en entredicho cuando se rubrican este tipo de documentos toda vez que quienes son contraparte tienen voto de obediencia con el monarca de un estado extranjero.\nEl texto completo del comunicado dice textualmente:\nLa Red de Sobrevivientes de Abusos Eclesiásticos y la Fundación Para la Confianza deseamos expresar nuestra profunda preocupación por el convenio suscrito entre la Fiscalía de Chile y la Conferencia Episcopal de la Iglesia Católica. Nos preguntamos por qué sería necesario realizar tal acto jurídico toda vez que el Ministerio Público es un órgano del Estado destinado con funciones persecutoras muy claras y la Iglesia Chilena se encuentra investigada precisamente por la justicia. No entendemos los beneficios que este Convenio pudiera traer a la búsqueda de justicia y nos parece más bien un lavado de imagen para los obispos chilenos, hoy sospechados y con razón de ser encubridores y partícipes necesarios de delitos que atentan contra los derechos humanos de miles de ciudadanos chilenos.\nTagsAbusos sexualesConferencia EpiscopalConvenioFernando RamosFiscalía NacionalJorge Abbott


En Lucas 20:25, Cristo declaró: “Pues dad a César lo que es de César y a Dios lo que es de Dios.”. Cristo no dio más especificaciones en este consejo, por lo que presumiblemente se aplicaría incluso durante una pandemia.\nPero, ¿qué sucede cuando el gobierno impone restricciones a las actividades religiosas como parte de su esfuerzo por limitar la propagación del coronavirus?\nEsa es una pregunta que el Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito abordó en sus dos veredictos a principios de este mes. Cualquier funcionario público que esté considerando emitir o aliviar las restricciones de confinamiento será prudente si se familiariza con estas dos veredictos.\nLa disputa legal se puso en marcha el 19 de marzo, cuando el gobernador de Kentucky, Andy Beshear, emitió un decreto que restringía las reuniones masivas, incluidos los eventos “basados en la fe”.\nTambién te puede interesar: “Justicia y misericordia: Lo que necesitamos para regresar con Dios”\nEl decreto proporcionó una excepción para las operaciones comunes en fábricas, oficinas y tiendas, siempre y cuando los presentes mantuvieran un distanciamiento social apropiado. El gobernador Beshear emitió un segundo decreto el 25 de marzo, que requería que se cerraran todas las organizaciones que no eran “esenciales”.\nEntre las organizaciones consideradas como “esenciales” se encontraban las lavanderías, firmas de abogados, las licorerías y armerías. Las iglesias no fueron incluidas, excepto por la provisión de alimentos, vivienda o servicios sociales.\nEl domingo de Pascua, la Iglesia Bautista Maryville realizó un servicio de adoración donde la mayoría de las personas congregadas parquearon sus autos en el estacionamiento de la iglesia y desde sus autos escucharon el sermón por un altavoz, mientras que sólo unos pocos entraron al edificio.\nDurante el servicio, la policía del Estado de Kentucky llegó y notificaron a los feligreses que su presencia era un acto en contra de la ley. Los oficiales también registraron los números de las placas de los autos y enviaron cartas a los propietarios de los vehículos exigiéndoles que entraran en cuarentena por catorce días.\nLos miembros de la iglesia presentaron una demanda, argumentando que los decretos y su cumplimiento violaron los derechos de los congregantes según la ley estatal y la garantía a la libertad religiosa de la Primera y Decimocuarta Enmienda.\nLos miembros de la iglesia pidieron al tribunal de distrito que les otorgue una orden judicial que impida que los funcionarios estatales prohiban las reuniones religiosas, pero el tribunal rechazó la solicitud. El veredicto fue apelado ante el Sexto Circuito.\nEl 2 de mayo, el Sexto Circuito abordó el caso de la prohibición del gobernador de los servicios religiosos desde un automóvil en la Iglesia Bautista Maryville versus Beshear.\nEl tribunal comenzó su análisis declarando que, en virtud de los casos emblemáticos de la Corte Suprema de la División de Empleo versus Smith y la Iglesia de Lukumi Babalu Ayer versus la ciudad de Hialeah, se realizaría una investigación de dos partes para poder determinar si la prohibición infringió de manera inadmisible el “derecho de libre ejercicio” de los feligreses.\nPrimero, una ley generalmente aplicable que incidentalmente restringe las prácticas religiosas generalmente se mantiene. Sin embargo, una ley que discrimina a las prácticas religiosas será invalidada a menos que la ley “esté justificada por un interés imperioso y esté estrechamente diseñada para promover dicho interés”.\nEl Sexto Circuito declaró que estaba claro que la prohibición de los servicios religiosos por autotransporte obstaculizaba sustancialmente las creencias religiosas genuinas de los congregantes. Por otro lado, el gobernador tenía un interés imperioso al “evitar la propagación de un nuevo y altamente contagioso, y en ocasiones fatal, virus”.\nEl problema para el tribunal era que la prohibición no era “el medio menos restrictivo” para lograr estos intereses de salud pública, como lo demuestra las diferentes formas en que los decretos del gobernador trataban actividades religiosas y no religiosas equiparables.\nEl tribunal quedó preocupado por el hecho de que los llamados negocios esenciales, como firmas de abogados, lavanderías, licorerías y armerías, podían continuar operando si seguían el distanciamiento social adecuado y otras precauciones relacionadas con la salud, pero que las organizaciones religiosas no podían siquiera reunirse al aire libre aun cuando podían seguir las mismas reglas. El tribunal calificó esta distinción como inexplicable y declaró:\n“Suponiendo que se tomen las mismas precauciones, ¿por qué es más seguro esperar en un automóvil a que se abra una licorería pero es peligroso mantenerse en un automóvil para escuchar las plegarias matutinas?\n¿Por qué es que alguien puede caminar con seguridad por el pasillo de una tienda de abarrotes, pero no por las bancas [de una iglesia]? ¿Y por qué alguien puede interactuar de manera segura con una valiente repartidora pero no con un pastor estoico?”\nEl tribunal dijo que el gobernador no tuvo respuestas aceptables a estas preguntas y declaró:\n“Si la ley toma siestas periódicas durante una pandemia, nosotros no la dejaremos dormir”.\nBasándonos en ese razonamiento, el tribunal accedió a la solicitud de las congregaciones de una orden judicial preliminar que impida la aplicación de la prohibición de la adoración con el uso de automóviles.\nPor otro lado, el tribunal declaró que en cuanto a la prohibición de la adoración en persona en un tema “más complicado”, por lo que dejó esa petición para la semana siguiente.\nEl 9 de mayo, el Sexto Circuito emitió su veredicto en el caso Roberts versus Neace que abordaba la prohibición de los servicios de adoración en persona.\nEl tribunal señaló que la discriminación basada en la fe puede presentarse de muchas formas, y aunque una ley puede parecer generalmente aplicable, podría no ser así en la práctica si es que hay excepciones para actividades seculares equiparables o semejantes.\nPor lo tanto, la pregunta era si todas las excepciones a la prohibición de reuniones en persona significaban que el decreto restringía indebidamente la adoración religiosa y la libertad religiosa. El tribunal determinó que la respuesta a esta pregunta fue “sí”.\nEl tribunal enfatizó que los feligreses y su iglesia “solo querían ser tratados por igual”. No buscaban ser librados de las pautas generales de salud pública. Mas bien, querían incorporarlos a sus servicios de adoración.\nEl tribunal declaró que el gobierno “no ofreció una buena razón para negarse a confiar en los feligreses que prometen ser precavidos en la adoración de la misma manera en que confía en que los contadores, abogados y trabajadores de una lavandería lo hacen”.\nEl tribunal luego preguntó:\n“¿Son los dos grupos de personas con frecuencia las mismas personas que van a trabajar un día y a adorar al otro? ¿Cómo es posible que se pueda confiar en la misma persona, para que cumpla con el distanciamiento social y otras pautas de salud en entornos seculares, pero que no se pueda confiar en que haga lo mismo en entornos religiosos? Tal distinción desafía tal explicación, o al menos el gobernador no ha proporcionado una.”\nEl gobernador sugirió que la distinción estaba justificada porque las personas que se reúnen intencionalmente para adorar crean un mayor riesgo que las que se reúnen en una oficina o un aeropuerto. El tribunal rechazó este argumento de inmediato, declarando:\n“Los riesgos de contagio aumentan con la interacción social en espacios cerrados; al virus no le importa el por qué están allí”.\nPara el tribunal, no tenía sentido que los decretos del gobernador permitieran a las personas que practican el distanciamiento social y la buena higiene en un lugar, pero no en otro, por períodos de tiempo similares.\nDebido a que el tribunal no encontró una buena razón para la distinción entre reuniones religiosas y seculares, accedió a la solicitud de una orden judicial preliminar que prohíbe a los funcionarios estatales hacer cumplir una prohibición total de las reuniones religiosas en persona.\nEn respuesta a este fallo, el gobernador Beshear excluyó a las iglesias de los decretos que prohíben las reuniones deadoración.\nEntonces, ¿qué pueden hacer los gobernadores, alcaldes y directores de departamentos de salud? Claramente, pueden promulgar medidas de seguridad con respecto al distanciamiento social y la higiene, porque, como sostuvo el Tribunal Supremo en el caso Jacobson versus Massachusetts, nadie, ya sea una persona de fe o no, tiene derecho a “exponer a la comunidad… a enfermedades contagiosas”.\nPero lo que los funcionarios públicos no pueden hacer es tratar las reuniones religiosas de manera diferente a las reuniones seculares similares.\nSi los funcionarios determinan que el problema es que los miembros de la iglesia se reúnen en mayor número y que los riesgos aumentan con un mayor número, entonces, en palabras del Sexto Circuito, “hay una solución directa: limitar el número de personas que pueden asistir a un servicio a la vez”. Solo deben asegurarse de que sea el mismo límite que se impone para reuniones seculares similares.\nPor otro lado, ¿qué deben hacer los líderes religiosos y los miembros de las congregaciones? Claramente, deberían apoyar los esfuerzos para mitigar el coronavirus siguiendo las órdenes de las autoridades civiles.\nSi creen que esos decretos van en contra de la ley, deben continuar siguiendo tales mandatos mientras que buscan asistencia en los tribunales. Como señaló el Sexto Circuito, las autoridades civiles pueden hacer cumplir legalmente las normas de distanciamiento social contra todas las personas, ya sea en un entorno de adoración o no.\nEn el cierre de su veredicto en el caso Roberts versus Neace, el Sexto Circuito declaró que, “no es fácil decidir qué es del César y qué es de Dios en el contexto de una pandemia que tiene diferentes fases y afecta a diferentes partes del país en diferentes formas”.\nEsto es claramente cierto, y los funcionarios públicos responsables de nuestra seguridad generalmente están haciendo todo lo posible con la información que tienen.\nAl hacerlo, podrán estar seguros de que sus decisiones en esta área serán justas siempre y cuando sus regulaciones “permitan a las personas… buscar alivio espiritual sujeto a las mismas precauciones que aquellos que procuran un empleo, alimentos, servicio de lavandería, armas de fuego y licor”.\nEste artículo fue escrito originalmente por Blake Hills y fue publicado originalmente por publicsquaremag.org bajo el título “God, Caesar, and the coronavirus”\nAnterior ¿Por qué el Evangelio de Jesucristo nos parece aburrido?\nSiguiente Presidente Eyring: “No estamos solos al servir en la obra del Señor”\nPsicólogo Santo de los Últimos Días: La ecuación que convierte la tribulación en amor\n10 Maneras en que el Presidente Nelson ha demostrado que es nuestro Profeta desde la última conferencia


Taller sobre presentaciones matrimoniales – El Puente\nEl pasado mes de febrero, del 13 al 17, los sacerdotes de la Diócesis de Ciudad Guzmán tuvimos en Concepción de Buenos Aires, también conocido como Pueblo Nuevo un taller sobre presentaciones matrimoniales. En él participamos 63 sacerdotes y el Señor Obispo Don Rafael León Villegas.\nAño tras año, los sacerdotes dedicamos tres días para estudiar un tema. Esto es parte del proyecto que tenemos en nuestra Diócesis para mantenernos en la formación permanente. Este encuentro amplía los demás momentos que también nos ayudan a capacitarnos para mejorar nuestro servicio a las comunidades: retiros mensuales, ejercicios espirituales anuales, reuniones de Vicarías y equipos de pastoral, Asambleas, etc.\nEl taller fue convocado y coordinado por la comisión de capacitación del Consejo Presbiteral y tuvo como objetivo: “A la luz de los principios teológicos, jurídicos y pastorales del Matrimonio, aclarar nuestro rol como presbíteros para evitar, hasta donde sea posible, la celebración de matrimonios nulos”.\nLos casos de matrimonios nulos\nEn nuestra Diócesis existen muchos matrimonios nulos, es decir, matrimonios que aunque se hicieron los trámites y se realizó el rito matrimonial, nunca han existido debido a algún impedimento. Algunos de estos casos se presentan al Tribunal Eclesiástico con la finalidad de que se declaren nulos. Actualmente hay 62 casos en proceso.\nAnte esta realidad nos preguntamos por qué, si hay algún impedimento, se da este paso. Una buena parte, según nos dijo el P. Jesús Sebastián Rojas, Vicario Judicial, es por vicio de consentimiento, es decir, porque los contrayentes, los testigos y la comunidad no tienen suficiente claridad sobre los fines y propiedades del Matrimonio en el momento en que los novios expresan públicamente el consentimiento.\nAl tocar este punto se planteó la necesidad de volver sobre los principios teológicos, jurídicos y pastorales del matrimonio. Gran parte del taller lo dedicamos a reflexionar sobre estos aspectos, intentando ubicar las situaciones de nulidad en la pastoral prematrimonial. Esto nos llevó a descubrir la urgencia de replantear toda la pastoral y no sólo la familiar.\nDe hecho, en sus palabras de bienvenida a los participantes, nuestro Obispo nos dijo que el estudio de esos días nos tenía que “ayudar para impulsar no solamente el que no tengamos matrimonios nulos, sino el que tengamos matrimonios y familias más integradas”.\nLa necesidad de preparar a los que se casan\nEn el estudio y reflexión nos dio luz la Exhortación Apostólica sobre la Familia (Familiaris consortio), escrita por el Papa Juan Pablo II. En el No. 66 nos dice de la necesidad de asegurar en las comunidades la preparación de los que se van a casar. Dice que ésta “ha de ser vista y actuada como un proceso gradual y continuo”.\nY también señala “tres momentos principales: una preparación remota, una próxima y otra inmediata”. La remota es la que se recibe desde la infancia, en la familia. La próxima es la que se ofrece en la catequesis, que –indica– debe ser adecuada, sobre todo en la preparación a los sacramentos. Ahí señala la catequesis previa al Matrimonio como “absolutamente necesaria, a fin de que el sacramento sea celebrado y vivido con las debidas disposiciones morales y espirituales”. La inmediata es la que se vive durante los últimos meses y semanas, antes del casamiento, “como para dar un nuevo significado, nuevo contenido y forma nueva al llamado examen prematrimonial exigido por el derecho canónico”. Este examen es lo que conocemos como presentación matrimonial.\nLa preparación al Matrimonio, sobre todo para que éste se viva a plenitud y cumpla su finalidad, no es responsabilidad solo de las parejas que se casan. En los tres momentos de la preparación, nos dice el beato Juan Pablo II, “deben sentirse comprometidas la familia cristiana y toda la comunidad eclesial”. Ahí entramos los presbíteros con nuestro servicio pastoral.\nAcompañar a las comunidades y familias\nAl preguntarnos sobre nuestro rol como presbíteros, a partir de nuestra experiencia caímos en la cuenta de que aunque hay el esfuerzo por acompañar en la presentación matrimonial y la preparación de la celebración, hacemos apenas lo mínimo. Concluimos que en general nos falta más acompañamiento a las parejas que solicitan el sacramento.\nAdemás de actualizarnos, se nos exige tener más presencia en los barrios, colonias y ranchos, para conocer, acompañar y animar la vida de Iglesia. La animación a las comunidades tiene que ser de manera gradual y progresiva, y propiciar procesos comunitarios desde la Iniciación cristiana. Esta es la base para garantizar matrimonios estables y familias integradas, puesto que familia y comunidad van íntimamente unidas.\nEn relación al matrimonio, es tarea de los presbíteros formar a las comunidades e involucrarlas en los procesos de preparación y celebración del matrimonio. Es fundamental que en las comunidades haya claridad sobre las condiciones necesarias para casarse, los fines y propiedades del matrimonio y los impedimentos matrimoniales. Pero esto no estaría desligado de la vida de comunidad.\nPara el acompañamiento pastoral a las parejas, también aclaramos que debemos diferenciar las situaciones concretas de cada una: hay unas parejas que van directamente del noviazgo al matrimonio, otras ya viven juntas y después solicitan el sacramento, otras más –actualmente son la mayoría– no tienen el proyecto de casarse por la Iglesia. Esto exige ofrecer catequesis y acompañamiento de manera diversificada.\nAl final de cuentas, nuestra responsabilidad presbiteral no se limita a evitar, hasta donde nos sea posible, la celebración de matrimonios nulos. Eso es fundamental, pero nuestro rol es mucho más amplio: acompañar la vida de las comunidades, con nuestra presencia y palabra, para que en ellas se construya la vida de Iglesia. Con esto, logramos más que el objetivo que nos propusimos para el taller.\nTambién se necesita la apertura de las familias y comunidades para aceptar y realizar procesos de evangelización cada vez más amplios e integrales. La garantía para que haya matrimonios estables y familias integradas está en la experiencia comunitaria que se logre en barrios, colonias y ranchos. Sobre esta base se logrará evitar la celebración de matrimonios nulos en nuestra Diócesis.\n1. La edad: No pueden contraer matrimonio lícito los varones menores de 18 años y las mujeres que no hayan cumplido los 16.\n2. La impotencia: Consiste en la incapacidad por parte del hombre o de la mujer de realizar, de modo humano la cópula sexual. La impotencia debe ser antecedente al matrimonio, cierta y perpetua (incurable).\n3. Ligamen: No puede contraer nuevo matrimonio la persona que ya está válidamente casada con otra que todavía vive, aunque ese matrimonio no haya sido consumado con la cópula sexual.\n4. La disparidad de cultos: Consiste en la prohibición de contraer matrimonio a una persona que sea católica con una persona no bautizada. Cuando el matrimonio es de mixta religión (o sea, entre dos bautizados, un católico y otro que ha dejado la Iglesia católica) es necesario pedir permiso al obispo.\n5. El Orden Sagrado: Se trata de quien ha sido ordenado diácono, presbítero u obispo.\n6. El voto público perpetuo de castidad: Se trata de quien ha emitido votos públicos de carácter perpetuo en un instituto religioso.\n7. Rapto: Se prohíbe contraer matrimonio entre el varón raptor y la mujer raptada, en contra de su voluntad. También cuando sucede que quien rapta es la mujer.\n8. El Crimen: No puede casarse el conyugicida que de forma individual o cooperando con otras personas, da muerte a su cónyuge o al cónyuge de la persona con quien se quiere casar. La muerte tiene que producirse con la finalidad matrimonial.\n9. La consanguinidad: Se prohíbe el matrimonio entre ascendientes y descendientes, tanto legítimos como ilegítimos, entre primos, entre tíos y sobrinos y entre primos hermanos. Este impedimento sólo se dispensa entre tíos y sobrinos y entre primos hermanos.\n10. La afinidad: Consiste en la prohibición de casarse entre el varón y los consanguíneos de su mujer y viceversa, pero sólo en línea recta (padrastro e hijastra, suegro y nuera, yerno y suegra). Por tanto, no hay impedimento entre el viudo (a) y sus cuñados (as), y otros parientes colaterales.\n11. La pública honestidad: Prohíbe el matrimonio en línea recta y primer grado entre los hijos de un concubina con el otro; o entre una persona casada inválidamente y el hijo del otro también casado inválidamente. Se trata del caso de dos personas que, por un motivo u otro, no son marido y mujer. Lo que se prohíbe es que el hijo o la hija de uno de ellos se case con el otro.\n12. El parentesco legal de adopción: Surge por la adopción y afecta al adoptante y al adoptado y a sus ascendientes y descendientes, así como a los adoptados con los hijos carnales del adoptante.\n1 pensamiento sobre “Taller sobre presentaciones matrimoniales”\njuan macias ortiz dice:\n18/07/2013 a las 5:31 PM\nMI PREGUNTA ES,,.PUEDO CONSEGUIR UNA DISPENSA Y CASARME CON MI SOBRINA ES NUESTRO SUENO..Q PASOS TENEMOS Q SEGUIR


Finaliza la 39 Edición del Lake Garda Meeting de Optimist :: CR 4Vientos\nFinaliza la 39 Edición del Lake Garda Meeting de Optimist\nFernando Benítez de la Cruz termina 43 (31 masculino) de la prestigiosa regata. En junio se desplazará a Cádiz para preparar el europeo 2021\nEl regatista de la clase Optimist del Club de Regatas 4Vientos, FERNANDO BENÍTEZ DE LA CRUZ, acompañando a su compañero de expedición y del Equipo de Regatas de la RFEV que representará a España en el Europeo, IZAN CODINACHS TORREJÓN (Club Nàutic Sant Feliu de Guíxols) ambos patrocinados por la prestigiosa velería Tre Effe Elle (3FLsaildesign). Jonás de la Cruz Elvira logró confeccionar un equipo de Optimist que además contaba con otros integrantes españoles, de los cuales, todos acabaron en el grupo oro.\nBenítez terminaba esta 39 edición en 43 posición y con unas buenas sensaciones si bien hay que pulir algunos aspectos de cara al europeo de Cádiz, en la localidad de Puerto Sherry del Puerto de Santa María.\nCodinachs en cambio, concluye su participación italiana con una increibles prestaciones, realizando varias mangas entre los 5 primeros, apunto de ganar incluso alguna, lo que le auparon a la 14 posición del casillero absoluto, siendo el tercer español del evento.\nCLASIFICACIÓN GENERA FINAL\nIncreible experiencia para ambos en un entorno idílico que le ha venido a las mil maravillas para preparar el europeo que tienen en le mes de junio, que acudirán como representantes del equipo español. Esta misma localidad albergará el mundial de la clase optimist en el que ambos regatistas, rozaron la clasificación.\nEl Campeonato de Europa de la clase Óptimist del año 2021 se celebrará en aguas de la Bahía de Cádiz de la mano del Real Club Náutico de El Puerto de Santa María. Esa es la decisión adoptada en la isla de Antigua con ocasión del Mundial de Óptimist, donde se confirmó como ganadora la candidatura andaluza.\nDe esta forma, el RCN de El Puerto de Santa María ve premiada su perseverancia y, después de dos intentonas fallidas, logra al fin ser el elegido como sede y organizador de uno de los campeonatos más codiciados de la vela ligera mundial, y pese a que se insiste que por vez primera en la historia se celebrará en España, este evento se ha realizado en Canarias concretamente en el RCNGC en el que Joaquín Blanco fue ganador.\nBenítez e Izan acudirán como componentes del Equipo Español que representarán a nuestro país entre el 20 y el 27 de junio\nENLACE Campeonato de Europa


Spurs mantienen el invicto y los Cavaliers conservan el liderato\nLos Spurs de San Antonio marcaron la jornada al conseguir su triunfo número 30 de locales y se mantienen invictos en su cancha del AT&T Center en lo que va de temporada, la mejor marca de la liga.\n6 de Marzo de 2016 a las 08:20h\nBaloncesto Cavaliers NBA Spurs\nKawhi Leonard busca la cesta durante el encuentro frente a los Kings de Sacramento. (Foto Prensa Libre: AP)\nLos Cavaliers de Cleveland también se mantienen líderes de la División Central después de dar una gran exhibición encestadora.\nEl alero Kawhi Leonard logró 25 puntos y el veterano escolta reserva argentino Manu Ginobili aportó otros 22 en su regreso a la competición y ambos lideraron el triunfo de los Spurs por 104-94 sobre los Kings de Sacramento y mantuvieron su calidad de invictos en su campo.\nLos Spurs (53-9) llegaron a ocho triunfos seguidos y dejan su marca en 30-0 en partidos celebrados en su campo del AT&T Center de San Antonio.\nEl alero LeBron James aportó 20 de 28 puntos en la segunda mitad del partido y llevó a los Cavaliers a un triunfo por 120-103 sobre los Celtics de Boston.\nLos Cavaliers (44-17) llegaron a tres triunfos seguidos y se mantienen líderes de la División Central y con la mejor marca de la Conferencia Este.\nLos Celtics (38-26) , segundos en la División Atlántico, tuvieron al base Isaiah Thomas como líder al encestar 27 puntos.\nEl pívot dominicano, el novato Karl-Anthony Towns logró 28 puntos, dio siete asistencias y consiguió seis rebotes en el triunfo de los Timberwolves (132-118) frente los Nets de Brooklyn.\nSólo una noche después de que el entrenador interino de los Timberwolves, Sam Mitchell, criticara el desempeño de sus jugadores titulares y los sancionara sacándolos del campo de juego durante la segunda parte del partido, el equipo logró marca de franquicia al lograr un 68 (52-76) por ciento de acierto en los tiros de campo.\nLa marca previa de los Timberwolves era de 67 por ciento lograda en el 2014 contra los Lakers de Los ngeles.\nTowns jugó 38 minutos y encestó 14 de 18 tiros de campo; el alero canadiense Adnrew Wigging llegó a los 26 puntos, y el base español Ricky Rubio aportó un doble-doble de 16 tantos y 10 asistencias.\nEl alero Paul George logró 38 puntos, incluyendo dos tiros libres cuando restaban tres segundos para el final del tiempo reglamentario y definió el triunfo de los visitantes Pacers de Indiana por 99-100 sobre los Wizards de Washington.\nLos Pacers (33-30) , segundos en la División Central, también contaron con el ataque del escolta Monta Ellis, que logró 17 tantos.\nEl base Jeff Teague logró 22 puntos como líder encestador de los visitantes Hawks de Atlanta, que derrotaron 97-107 a los Clippers de Los ngeles.\nLos Hawks (35-28) suman así dos triunfos seguidos y son segundos en la División Sureste.\nLos Clippers (40-21), segundos en la División Pacífico, tuvieron al pívot DeAndre Jordan como su líder al aportar un doble-doble de 17 puntos y 11 rebotes.\nEl pívot español Pau Gasol logró otro doble-doble de 28 puntos y 17 rebotes y llevó a los Bulls de Chicago a un triunfo por 108-100 sobre los Rockets de Houston, que les permitió romper una racha de cuatro derrotas seguidas.\nLos Bulls(31-30) sumaron su cuarto triunfo en los últimos 10 partidos. Permanecen terceros en la División Central y subieron al octavo puesto de la Conferencia Este.\nLos Bulls tuvieron en el escolta James Harden, que aportó 36 puntos, a su mejor hombre.\nEl alero Carmelo Anthony logró un doble-doble de 24 puntos y 10 rebotes y los Knicks de Nueva York vencieron 102-89 a los Pistons de Detroit.\nLos Knicks (26-38), terceros en la División Atlántico, sumaron apenas su tercer triunfo en los últimos 10 partidos y consiguieron la victoria a pesar de la ausencia del pívot Kristaps Porzingis, lesionado de la pantorrilla derecha.\nLos Pistons (31-31), que tuvieron al pívot Andre Drummond de líder al conseguir un doble-doble de 21 puntos y 16 rebotes no pudieron conseguir el triunfo y descienden al noveno puesto de la Conferencia Este que los deja fuera de la fase final.\nEl ala-pívot Derrick Favors consiguió un doble-doble de 28 puntos y 11 rebotes para los visitantes Jazz de Utah, que vencieron por 94-106 a los Pelicans de Nueva Orleans.\nCon su triunfo, los Jazz se mantienen terceros en la División Noroeste, después de romper una racha de cinco derrotas consecutivas.\nLos Pelicans (23-38), últimos en la División Suroeste, volvieron a tener el apoyo del ala-pívot Anthony Davis que alcanzó un doble-doble de 29 puntos y 11 rebotes, pero no fue suficiente a la hora de evitar la derrota que los aleja de la fase final.


Creator: Edilberto Sánchez Ríos\nMission and Vision: Misión: Entidad rectora en salud en Bogotá D.C. responsable de garantizar el derecho a la salud a través de un modelo de atención integral e integrado y la gobernanza, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población del Distrito Capital. Visión: Entidad rectora en salud en Bogotá D.C. responsable de garantizar el derecho a la salud a través de un modelo de atención integral e integrado y la gobernanza, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población del Distrito Capital.\nStrategic perspective: La entidad cuenta con 5 objetivos estrategicos: 1. Garantizar la atención en la prestación de los servicios de salud a partir de la gestión del riesgo basado en un modelo de salud y en una estrategia de atención primaria en salud resolutiva. 2. Implementar un modelo de prestación de servicios de salud a través de un esquema integrado de redes especializadas, la habilitación y acreditación de su oferta de servicios de salud, así como la gestión de sus servicios. 3. Mejorar la calidad y eficiencia en la prestación de los servicios de salud a través de la actualización y modernización de la infraestructura física, la innovación tecnológica y de las comunicaciones de Secretaría Distrital de Salud y las instituciones de la red adscrita. 4. Ejercer la rectoría en salud a través del cumplimiento de la función de inspección, vigilancia y control en la red y prestadores de servicios de salud, la gestión de riesgo colectivo, las condiciones de vulnerabilidad sanitarias y socioambientales, así como adoptar normas, políticas, estrategias, planes, programas y proyectos del sector salud y del Sistema General de Seguridad Social en Salud, que formule y expida la Nación. 5. Fortalecer los procesos que soporten la gestión misional y estratégica de la entidad, mediante acciones que promuevan la administración transparente de los recursos, la gestión institucional, el ejercicio de la gobernanza y la corresponsabilidad social en salud.\nGlobal value: 1.300.000.000 COP


La ausencia de sol se convierte en un factor influyente en la miopía\nEn los últimos años, la ciencia se ha encargado de identificar los múltiples beneficios de los rayos del sol en el cuerpo humano. La data arroja que la presencia significativa de este astro ancestral brinda la regulación corporal de un individuo, optimizando varias de sus funciones fisiológicas y psicológicas. Por ejemplo, tomar pequeños baños de sol reduce la incidencia de enfermedades cardiovasculares, de diabetes, cáncer, Parkinson, entre otros; de partos prematuros o complicaciones en general durante el embarazo; etcétera.\nHoy por hoy, se ha asociado la presencia del sol con la reducción de problemas visuales – principalmente de la miopía. Los investigadores consideran que las nuevas generaciones presentan estos cuadros clínicos debido a la costumbre de realizar numerosas actividades dentro de cuatro paredes.\nDurante un siglo hemos investigado los efectos negativos de la lectura y el estudio prolongado sobre la visión a una distancia corta. Esto ha generado una creencia común de que pasar tiempo excesivo frente a una pantalla o un libro, puede empeorar la vista de una persona. […] Y varios estudios han demostrado que la falta de la luz del día puede ser la principal razón de que los niños presenten cuadros de miopía.\nDe acuerdo con los expertos de Beijing Institute of Ophthalmology, en el Hospital Tongren en Beijing (China), en un grupo de niñxs quienes equilibraron la presencia en el interior y en el exterior, se redujo el 23 por ciento de la miopía.\nPara comprender el papel importante de la exposición a los rayos de sol o el del balance entre ambientes internos-externos para el desarrollo de la miopía, es indispensable continuar realizando estudios. Sin embargo, la evidencia prueba que el astro rey tiene una incontable serie de beneficios para el cuerpo humano.\nFotografía principal: Optiwow


Pensado para pequeños presupuestos\nEl Indie 7 debuta este mes como un nuevo miembro en entry level de la familia de monitores Smart 7 de Small HD, dirigido a los cineastas que necesitan un monitor de campo con pantalla táctil confiable. Con actualizaciones de software opcionales para el acceso de Camera Control a las cámaras RED DSMC2 y Komodo, Indie 7 es compatible con el módulo de monitor Teradek Bolt 4K RX para recepción de video inalámbrica 4K y ofrece integración con el software de control de lente Command Center de Teradek RT.\nDiseñado alrededor de una pantalla de 7” 1080p con funcionalidad de pantalla táctil de alta respuesta y visibilidad a la luz del día, Indie 7 funciona con la plataforma de software PageOS 4. Esta interfaz permite a los operadores crear páginas de usuario personalizadas, utilizando una variedad de herramientas de imágenes. Camera Control para RED DSMC2 y Komodo se ofrecen por separado como dos actualizaciones de software individuales y permiten un acceso sin restricciones a los ajustes de configuración internos de la cámara. El kit Indie 7 Komodo incluirá un cable de control personalizado para comunicarse con la cámara.\nIndie 7, que ya está disponible, es compatible con el módulo de monitor Teradek Bolt 4K RX (Gold Mount o V-Mount), una integración sin cables que permite video inalámbrico 4K y HDR desde cualquier transmisor Teradek Bolt 4K. La capacidad de Indie 7 de imagen Full 4K permite el mapeo de píxeles 1: 1 para una mayor claridad durante la inserción. Con una señal de video 4 veces la resolución de la pantalla, se produciría un aumento significativo en la nitidez al hacer zoom para captar el enfoque crítico. El Centro de comando Teradek RT también está disponible para la interacción directa con los controladores de lente Teradek RT conectados.


Obra sobre violencia y juegos de poder tendrá temporada de un mes en la Vargas Calvo - CulturaCR Costa Rica\nEl espectáculo se ofrecerá desde este viernes 28 de febrero y hasta el domingo 29 de marzo.\nInspirada en Ricardo III de William Shakespeare, “Para soñar que no estamos huyendo”, de Ana Francis Mor, dirigida por Natalia Regidor y con actuaciones de Gabriela Alfaro, Sylvia Sossa y Dennis Quirós, será exhibida en la Sala Vargas Calvo, detrás del Teatro Nacional.\nSegún la información aportada por el Ministerio de Cultura y Juventud, la puesta en escena refleja temas actuales y necesarios como el poder, la política y la violencia contra la mujer, los cuales permean y establecen dinámicas que atrapan.\nSobre la obra, expresa Sylvia Sossa, productora y actriz: “Nos retrata un poco la posición de estas personas que no tienen opción porque su vida corre igualmente peligro cuando es otro el que decide y es un poder, una mano invisible”.\n“Esta obra pone sobre el escenario muchos temas, pero su poder, sin duda alguna, reside en la empatía que genera con el público; ese lugar donde la mirada de alguien más es espejo de nuestro reflejo, ese lugar tan universal y personal de la emoción”, destacó por su parte Natalia Regidor, directora de la puesta en escena.\nEl espectáculo se ofrecerá desde este viernes 28 de febrero y hasta el domingo 29 de marzo. La entrada general tiene un costo de ¢8.000 colones; estudiantes y adultos mayores con carné, ¢5.200 colones. Este descuento solo aplica en la boletería del Teatro y por medio del centro de llamadas. Adquiera las entradas en la boletería del Teatro Nacional, en el portal web www.teatronacional.go.cr y al tel.: 2010-1110.\nTags: Sala Vargas Calvo\nPrevious Cancelan el Carnaval de Venecia por el brote de coronavirus\nNext Usted podrá apreciar 100 grabados de Picasso en San José con la Suite Vollard


Diario El Sol | salud archivos - Diario El Sol\nMiercoles 28 de Octubre del 2020 - 07:42\nTags Archives: salud\nEl Presupuesto 2021 priorizará la obra pública, salud y desarrollo social.\nEl Poder Ejecutivo de la provincia elevó este jueves a la Legislatura el proyecto de presupuesto 2021 que contempla la caída de la actividad económica generada por la pandemia y concentra los mayores incrementos en la realización de obra pública, sal ...\nAlertan sobre una ameba ‘comecerebros’ en el suministro de agua de Texas.\nLas autoridades de Lake Jackson anunciaron que la ciudad «enfrenta amenazas significativas para la vida, la salud y la propiedad» y solicitaron a las autoridades del estado declarar la situación de emergencia. ...\nCoronavirus y dengue fueron temas de agenda del Consejo Federal de Salud.\nEl plan nacional de preparación para el coronavirus, como así también las acciones encaradas para el control del dengue y del sarampión, fueron temas abordados en la reunión del Consejo Federal de Salud (Cofesa) desarrollada en Córdoba, con la parti ...\nIosper sostiene fuertemente el sistema solidario de salud.\nEl Instituto de Obra Social de la Provincial Entre Ríos (Iosper) apuesta fuertemente a preservar la salud de los afiliados y a sostener el carácter solidario, ya que el Directorio Obrero considera que la salud es un derecho humano. Seis casos paradigmá ...\nSalud está atenta a la progresión de las investigaciones mundiales por coronavirus.\nLa Organización Mundial de la Salud se encuentra investigando el nuevo coronavirus. Desde Nación se originó un alerta epidemiológico en consonancia con las actuaciones mundiales. En el país el riesgo es bajo, no hay circulación viral, y las recomend ...\nUn video que generó preocupación por la salud de Merkel tras sufrir fuertes temblores.\nLa canciller alemana, Angela Merkel, tuvo que salir a dar explicaciones sobre el estado de su salud luego de que se difundiera un video donde se veía a la mandataria sufrir un fuerte temblor en medio de un acto oficial. “Estoy bien”, intentó restarl ...\nLos dólares fugados en 2019 suman más del doble del presupuesto anual de salud.\nLa desconfianza en el rumbo de la economía argentina se profundiza. En los primeros 4 meses del año salieron del sistema financiero más de 7 mil millones de dólares. ...\nNueve millones de vacunas en veremos: Salud todavía no distribuyó los insumos para la campaña antigripal 2019.\nLa vacuna está indicada para evitar las posibles muertes de personas comprendidas en los grupos de riesgo. Las dosis deben ser distribuidas entre las provincias, pero ni siquiera ingresaron aún a las cámaras refrigeradoras oficiales para su posterior e ...\nLa provincia garantiza el sostenimiento de la red pública de salud para los sectores más vulnerables.\nEl gobernador Gustavo Bordet y la ministra de Salud mantuvieron un encuentro de trabajo en el cual analizaron indicadores y proyectaron acciones a seguir. “El gobierno de la provincia, en este momento de crisis, ha dado una garantía fundamental de la a ...\nBenito Legerén: la Municipalidad fortalece los programas de atención directa de la salud.\nCon el objetivo de continuar acercando el Estado a cada vecino, el equipo de Salud de la Municipalidad de Concordia realizó una recorrida por el barrio Benito Legerén, manteniendo un contacto directo con cada uno, organizando el Abordaje Territorial que ...\nGremios de farmacéuticos alertan por maniobra de flexibilización laboral que pone en riesgo la salud.\nDenuncian que otra organización gremial promociona una licenciatura en farmacia que habilitaría a cadetes, cajeros y ayudantes a dirigir farmacias. «Es una estafa y la vamos a combatir fuertemente», advirtieron. ...\nChaco: No tenían insumo para enyesar y utilizaron cartón y cinta de embalar.\nTres médicos fueron sancionados por el Gobierno de esa provincia por la forma en que resolvieron la fractura de una paciente. Los médicos aseguran que no tenían insumos para enyesarla. ...\nCirujano plástico: La policía realizó un procedimiento.\nFue a raíz de la denuncia de una mujer, presentada ante el fiscal Arias por un posible caso de mala praxis, luego de ser intervenida por un cirujano plástico de nuestra ciudad. ...\nUna mujer denunció en la justicia a un cirujano plástico por mala praxis.\nEl martes pasado Cecilia se presentó en la fiscalía del Dr. Arias para denunciar un caso de mala praxis, luego de ser intervenida por un cirujano plástico de nuestra ciudad. La mujer de 42 años ayer habló con El Sol para contar su caso. ...


Papel de Imprenta Torreón - Papel - Hojas de Papel - Digital y Técnico - Ponto das Artes\nUsted está aquí: Catálogo de Productos / Papel / Hojas de Papel / Digital y Técnico / Papel de Imprenta Torreón\nPapel de Imprenta Torreón\nPapel verjurado con fibras de algodón en su composición, suave y marcas de agua. Papel imagen y prestigio. Posibilidad de marca de agua personalizada en función de la demanda. Adecuado para todos los tipos de impresión. Cantidad minima: de 10 hojas.\nReferencia: 090400684 Tamaño: A4 - Hoja - 90gr Cor: --- Precio: 0,10 € Promotion -- Cantidad\nReferencia: 090407319 Tamaño: A4 - Hoja - Crema - 90gr Cor: --- Precio: 0,10 € Promotion -- Cantidad