Cristal Templado Vodafone Smart Platinum 7 Protector de pantalla (2 unidades) - Octilus.com\nRef. Comercial: DOB-VD024-TR-PAK\nLuis ángel: 5\n¿Con un cristal templado no tienes suficiente? Pues consigue este pack de dos unidades para proteger tu Vodafone Smart Platinum 7 por partida doble.\nSi quieres que la pantalla de tu Vodafone Smart Platinum 7 no sufra en ningún momento, no hay nada mejor que un protector pantalla cristal templado. Pero, si encima tienes dos, ¡te asegurarás de que tu móvil no se quede desprotegido! El pack DOB incluye dos unidades de cristales templados a un precio increíble, por lo que conseguirás ahorrar si decides comprar este producto en lugar de los dos artículos por separado.\nProtección invisible para tu Vodafone Smart Platinum 7\n¿Te preocupa que un arañazo inoportuno te impida visualizar correctamente la pantalla de tu Vodafone Smart Platinum 7? Con este protector de pantalla de cristal templado proporcionarás a tu móvil una protección añadida, que además es casi imperceptible a la vista. Con un diseño sencillo, el protector pasa desapercibido mientras realiza su función: proteger la pantalla de tu terminal de posibles arañazos, rayaduras o manchas, además de protegerla del polvo.


Bankinter reitera la 'compra' sobre Repsol por las oportunidades de crecimiento\nbankinter euro precio objetivo repsol libia sacyr venezuela\nLos analistas consideran que el alza del precio del petróleo impulsará al valor.\nLos analistas de Bankinter han reiterado la recomendación de comprar sobre las acciones de Repsol y sitúa su precio objetivo en los 17,4 euros, lo que supone un potencial del 16%. La entidad considera que "el alza del precio del petróleo y las oportunidades de crecimiento impulsarán al valor".\nRepsol vendrá impulsado por factores exógenos, como el fuerte incremento del precio del petróleo, algo que "le beneficia directamente". A esto se añadirán otros factores endógenos, como explica Bankinter.\nEntre ellos, están los resultados "positivos" del primer trimestre de 2019, "a pesar del adelantamiento de las paradas de mantenimiento en su sistema de refino y recortes de producción en Libia y Venezuela". También, unos niveles de producción elevados, una fuerte diversificación de su negocio, trasladándose progresivamente hacia energías cada vez más limpias, y una "generosa remuneración al accionista".\nAdemás, los analistas de la entidad creen que Repsol cotiza a ratios más atractivos que sus comparables. Con un PER de 5,8 veces, frente a 11,7 veces de promedio de sus compañías comparables.\nEn cuanto a la valoración, Bankinter recomienda adoptar "una actitud conservadora" e introducen en ella "los principales riesgos que enfrenta". Estos son: Libia y Venezuela, la volatilidad en el precio del crudo y la posibilidad de que Sacyr reduzca su participación.


Captan el alma de un motociclista que muere en un accidente en EE.UU. - DIFUNDE LA EVOLUCION\nHome / MISTERIOS / PARANORMAL / Captan el alma de un motociclista que muere en un accidente en EE.UU.\nCaptan el alma de un motociclista que muere en un accidente en EE.UU.\nby Difunde La Evolucion on 17:17:00 in MISTERIOS, PARANORMAL\nEsta imagen fue tomada en la escena de un accidente mortal de un motociclista en el condado de Powell que ha causado un gran debate en las redes sociales de EE.UU.\nCrédito imagen: Saul Vazquez\nLa foto se ha hecho viral y ha sido compartida miles de veces desde que fuera publicada hace casi un día. Sin embargo, los opiniones de los comentaristas se dividen entre la de quienes piensan que se trata de la foto única del alma del fallecido y la de quienes creen que solo es una pareidolia.\nTags # MISTERIOS # PARANORMAL


Noticias Rosarinos por el mundo OTRA NOCHE FELIZ POR EL MUNDO\nOTRA NOCHE FELIZ POR EL MUNDO\nGanó Cantón en Uruguay y Cortés triunfó en México.\nCon 10 puntos del base rosarino Cristian Cortés, Fuerza Regia de Monterry le ganó 94 a 73 a Santos de San Luis de Potosí y se puso 2 a 0 en la serie de cuartos de final de la Liga Profesional de México. El ex Sportsmen también tomó 2 rebotes y dio 3 asistencias. Ahora la serie, que es al mejor de cinco encuentros, se traslada a Potosí.\nCon 22 puntos y 5 rebotes del interno rosarino Omar Cantón Unión Atlética venció a Sayago por 83 a 81 en la ronda permanencia de la Liga de Uruguay y mantiene vivas sus esperanzas. El martes jugará un partido clave ante Olimpia.


Hageo 2:13 Y dijo Hageo: Si alguno, inmundo por el contacto con un cadáver, toca cualquiera de estas cosas, ¿quedará inmunda? Respondieron los sacerdotes, y dijeron: Quedará inmunda.\nBiblia > Hageo > Capítulo 2 > Verso 13\n◄ Hageo 2:13 ►\nY dijo Hageo: "Si alguien, inmundo por el contacto con un cadáver, toca cualquiera de estas cosas, ¿quedará inmunda?" "Quedará inmunda," respondieron los sacerdotes.\nY dijo Hageo: Si algún inmundo a causa de cuerpo muerto tocare alguna cosa de éstas, ¿ser inmunda? Y respondieron los sacerdotes, y dijeron: Inmunda ser.\nHageo 2:13 Interlineal • Hageo 2:13 Plurilingüe • Hageo 2:13 Español • Aggée 2:13 Francés • Haggai 2:13 Alemán • Hageo 2:13 Chino • Haggai 2:13 Inglés • Bible Apps • Bible Hub\n…12`Si alguno lleva carne consagrada en la falda de su vestidura, y toca con su falda pan, alimento cocido, vino, aceite o cualquier otro alimento, ¿quedará éste consagrado?' Y los sacerdotes respondieron, y dijeron: No. 13Y dijo Hageo: Si alguno, inmundo por el contacto con un cadáver, toca cualquiera de estas cosas, ¿quedará inmunda? Respondieron los sacerdotes, y dijeron: Quedará inmunda. 14Entonces volvió a hablar Hageo y dijo: ``Así es este pueblo y así es esta nación delante de mí--declara el SEÑOR-- ``y así es toda obra de sus manos; y lo que aquí ofrecen, inmundo es.…


La Cámara de Comercio de Girona ayuda a empresas catalanas a hacer negocios en Chequia | Radio Praga\nLa Cámara de Comercio de Girona ayuda a empresas catalanas a hacer negocios en Chequia\nLa Cámara de Comercio de Girona estuvo realizando una misión comercial en la República Checa para apoyar la implantación de empresas catalanas en esta parte de Europa.\nAlexia Vásquez, foto: Enrique Molina Son muchas las empresas procedentes de España que llegan a la República Checa intentando buscar socios comerciales. Con motivo de la visita que la Cámara de Comercio de Girona hizo a Chequia, en Radio Praga pudimos hablar con la consejera del Área de Promoción Exterior de dicha cámara, Alexia Vásquez, quien quiso destacar que las relaciones comerciales entre ambos países son muy buenas, pero agrega que hay inmensas diferencias en las cifras que mueve cada uno, pues Chequia tiene menor tamaño que otros de los países a los que España exporta. Además, se exportan muchos más productos y servicios de España a la República Checa que en la dirección opuesta.\n“Tenemos que tener en cuenta que España exporta a nivel general en todo el mundo 27 000 millones de euros, de esta cifra, la República Checa está en el puesto 21, estamos hablando de 73 millones de euros que se exportan de España a República Checa”.\n'Estamos hablando de 73 millones de euros que se exportan de España a República Checa'.\nA la hora de viajar a un país desconocido, es de gran ayuda la colaboración de estas entidades de comercio. Cada año elaboran un plan en el que incluyen los países más adecuados para que las empresas de su región intenten comerciar.\n“Nosotros habitualmente hacemos un plan de misiones cada año, ahora por ejemplo estamos elaborando el de 2019. Y cada año buscamos unos países óptimos, que sean los idóneos para exportar, para ir a prospectar con nuevas empresas que quieran empezar a exportar, o que estén exportando y quieran mejorar sus exportaciones. Para este 2018, países que teníamos en misión y que hemos hecho, pues han sido Japón, Corea, Kazajistán, Singapur. Y dos de los que teníamos eran Polonia y República Checa, y este es el motivo por el cual hemos venido aquí”.\nFoto ilustrativa: TheAndrasBarta / Pixabay CC0 Más tarde, la Cámara lleva a cabo una captación de empresas interesadas en expandirse en los mercados internacionales. Y a través de una consultoría u otras empresas, se preparan los contactos durante los meses previos con la esperanza de que al visitar el país, se puedan cerrar acuerdos. Este año, llegan con cinco empresas catalanas que representan diversos sectores, como nos comenta.\n“En esta misión en concreto estamos llevando empresas del sector cosmético, ortopédico, llevamos también del sector de las bebidas, destilerías, de extrusión del plástico y también llevamos un tema de lineales, de preparar fábricas para hacer embalajes, sobre todo de alimentación”.\nTodo este proceso se ve facilitado enormemente desde la adhesión de la República Checa a la Unión Europea, añade.\n'La Cámara funciona en los dos sentidos. De la misma manera que nosotros intentamos venir aquí, si hay alguna empresa checa que quiere venir, también le ayudamos'.\n“Facilita mucho el comercio. Yo creo que es un punto primordial a la hora de todo el tema de documentaciones, es mucho más fácil que si son exportaciones a terceros países. Y la verdad que creo que cuando se consiga que esté dentro de la moneda, será óptimo”.\nAlexia Vásquez se mostraba contenta asimismo con los encuentros mantenidos hasta el momento.\n“Hasta ahora, las empresas que han tenido las entrevistas están contentas. Hemos podido constatar que hay bastante interés. Las perspectivas son buenas”.\nY abre la puerta al comercio en la dirección inversa. Si una empresa checa está interesada en instalarse en Cataluña, también están dispuestos a ayudar.\n“Si aquí también vemos que hay una empresa interesada en hacer algo allí, estamos abiertos. O sea, la Cámara funciona en los dos sentidos. De la misma manera que nosotros intentamos venir aquí, si hay alguna empresa checa que quiere venir, también le ayudamos”.\nLa Cámara de Comercio de Girona ya se encuentra actualmente preparando una próxima visita a Polonia y República Checa para 2019, después de que la pasada semana discurriera de forma satisfactoria.


Happy People Sagrada Familia Gaudi Apartments ✅ Chollo Hoteles en Barcelona 【 Descuento 】\nTarifa por noche desde 99 EUR a 459 EUR\nReserva ahora Happy People Sagrada Familia Gaudi Apartments\nInforma al Happy People Sagrada Familia Gaudi Apartments con antelación de tu hora prevista de llegada. Para ello, puedes utilizar el apartado de peticiones especiales al hacer la reserva o ponerte en contacto directamente con el alojamiento. Los datos de contacto aparecen en la confirmación de la reserva.nLos huéspedes deberán mostrar un documento de identidad válido y una tarjeta de crédito al realizar el registro de entrada. Ten en cuenta que todas las peticiones especiales están sujetas a disponibilidad y pueden comportar suplementos.n Se pedirá un depósito por daños de EUR 300 a la llegada. Se efectuará con tarjeta de crédito. Se te devolverá al hacer el check-out. El depósito se devolverá por completo mediante tarjeta de crédito una vez revisado el alojamiento.nEl horario del registro de entrada es a las 15:00. El registro de entrada antes de lo habitual se podrá realizar en función de la disponibilidad.nnAntes del registro de entrada y después del registro de salida, los huéspedes pueden dejar el equipaje en la recepción central del Happy People. El personal de la recepción es amable y puede proporcionar información turística y servicio de venta de entradas. La oficina se encuentra en la calle Bou de Sant Pere, 9, en la zona del Born. La estación de metro más cercana es Urquinaona y está a menos de 10 minutos a pie de Plaça Catalunya.nnLa oficina está abierta de lunes a domingo desde las 09:00 hasta las 18:00.nnLos huéspedes deben informar de su hora prevista de llegada con 30 minutos de antelación para organizar la recogida de llaves. Al hacer el registro de entrada, un empleado del establecimiento se encargará de recibir a los huéspedes.nnLos huéspedes que tengan previsto llegar después de las 20:00 pueden efectuar el registro de entrada de 2 formas distintas:nn1. Directamente online, siguiendo las instrucciones de acceso. Esta opción es gratuita.n2. Solicitando que un empleado del establecimiento acuda a esperar a los huéspedes para hacer el registro de entrada. Este servicio comporta un suplemento de 50 EUR.nnPara obtener más información, hay que contactar con el hotel.\nOpiniones reales de los clientes en Happy People Sagrada Familia Gaudi Apartments\nComentarios en “Happy People Sagrada Familia Gaudi Apartments”\nMe ha gustado para pasar el fin de semana La limpieza no es su fuerte.Las instalaciones son muy completas, tiene todo lo necesario para pasar unos días estupendos con nuestro perro. Mejor de lo que esperábamos. Personal amigable y amante de los animales. Te hacen sentir como en casa.Hemos pasado unos días geniales en familia. La experiencia de poder viajar todos juntos inmejorable.


Servicio Técnico de Reparación e Instalación de Frigoríficos Indesit en Daganzo, Madrid\nde asistencia para la reparación e instalación de frigoríficos Indesit en Daganzo, Madrid\nBienvenido a nuestra página web para Daganzo, Madrid. En nuestro servicio técnico encontrará toda la información necesaria para la reparación y asistencia técnica de su frigorífico Indesit, nevera Indesit o combi Indesit en\nespecializados en la reparación, mantenimiento e instalación de frigoríficos, neveras y aparatos combinados Indesit en Daganzo, Madrid.\nNuestra asistencia técnica de presupuesto y reparación de frigoríficos, neveras y aparatos combinados Indesit en Daganzo, Madrid la realizamos la mayor parte de las veces en el propio domicilio, diagnosticando y evaluando cada caso de forma personalizada y con las mínimas molestias posibles para el cliente.\nSi tiene alguna duda sobre si compensa o no una reparación, sólo tiene que llamarnos al número de teléfono 611 406 762 o bien rellenar el formulario de contacto de la parte superior de la página y nosotros le llamamos GRATIS. Nuestro personal tomará nota de su incidencia y le pasará un aviso a uno de nuestros técnicos en Daganzo, Madrid de frigoríficos, neveras y combis Indesit para que se ponga en contacto con usted.\nTambién realizamos otro tipo de servicios de asistencia para frigoríficos, neveras y aparatos combinados Indesit en Daganzo, Madrid, como cambio de lugar, instalación, cambio de sentido de apertura de puertas, etc..


Gobierno pone suma urgencia a ley antiterrorista y se vota este martes en Senado | Publimetro Chile\nGobierno pone suma urgencia a ley antiterrorista y se vota este martes en Senado\nEl acuerdo se alcanzó a última hora de ayer lunes en la reunión de coordinación entre el ministro secretario general de la Presidencia, Gonzalo Blumel, y el presidente y vicepresidente del Senado, Jaime Quintana (PPD) y Alfonso De Urresti (PS), respectivamente. De hecho, la iniciativa irá en primer lugar de la tabla a las 16:00 horas.\nMartes 06 de agosto de 2019, a las 07:52\nEl Gobierno puso suma urgencia al proyecto de ley corta antiterrorista, que permite a las fiscalías el uso de técnicas especiales de investigación como el agente encubierto, y logró un acuerdo con la sala del Senado para que la iniciativa sea vista y votada la idea de legislar este martes en la tarde en la sala.\nSi bien la ley corta antiterrorista se encuentra en condiciones de ser analizada por la sala del Senado, las opiniones del ministro del Interior, Andrés Chadwick, sobre el apoyo externo al terrorismo generaron dudas en la oposición. Incluso, se pensó en invitarlo a exponer ante las comisiones especializadas o la misma sala para entregar más detalles. En todo caso, Chadwick asistirá a la sesión.\nNo obstante, en la oposición persisten las dudas y críticas al proyecto. A juicio del senador De Urresti, “no soluciona el problema de fondo y altera el sistema penal, porque está claro que hoy hay un descontrol que afecta a las instituciones relacionadas a la seguridad pública como Carabineros y el Ministerio Público” .\nA su juicio, “primero hay que solucionar y ordenar el funcionamiento de dichos organismos investigativos, pues parecería insólito que apoyemos la entrega de más facultades sin que antes solucionen sus problemas”. Agregó que “sería más indicado contar con servicios de inteligencia diligentes para evitar delitos terroristas”.\nEl más crítico ha sido el senador DC Francisco Huenchumilla, quien indicó que “mantengo el rechazo a una ley mala, que no soluciona nada. Existe una política mentirosa que tiene el gobierno respecto de esta ley. El gobierno está engañando a la ciudadanía, porque esta ley no soluciona nada. El combate al terrorismo significa tener medidas preventivas, antes que ocurran los hechos y esta ley es una modificación al Código Procesal Penal y no soluciona ningún problema de fondo”.


Características ZTE Watch GT: Elegante, deportivo y batería para 15 días\nZTE es uno de los fabricantes que participa del MWC 2021 en Barcelona; y es allí donde la compañía mostró su smartwatch más reciente para el mercado europeo. Hoy te compartiremos todas las características del ZTE Watch GT como un dispositivo que se presenta con diseño más elegante; sin dejar de lado especificaciones interesantes como una autonomía para 15 días o resistencia al agua.\nEste no es el primer reloj que tiene en su haber la compañía, pues a finales de 2020 lanzó el ZTE Watch Live; un wearable que se caracteriza por tener batería para 21 días y un diseño de pantalla cuadrada. Posterior a él le siguió este nuevo reloj presentado en China en el mes de marzo; pero ahora con su muestra en el MWC, pronto se pondrá a la venta en nuestro país.\nLas características del ZTE Watch GT lo hacen ideal para hacer deportes o salidas casuales\nA diferencia de su hermano Watch Live, las características del ZTE Watch GT presenta un diseño más elegante al tener una pantalla circular; aunque sin prescindir de sus diversas funciones de salud y gran variedad esferas de reloj deportivas. En primer lugar, este nuevo reloj inteligente está construido en una caja de aluminio y cristal endurecido; donde se visualiza su pantalla AMOLED de 1.39″, con resolución 454 x 454p. y densidad de 326 ppi.\nEn cuanto a sus funciones de salud, el reloj cuenta con los habituales monitoreos de actividades; tal como conteo de pasos, calorías, medición de frecuencia cardíaca, seguimiento del sueño y hasta medición de oxígeno en la sangre (SpO2). Junto a estas funciones también tenemos clasificación IP68 para resistencia al agua y polvo, pudiendo sumergirse hasta 5 ATM; una característica ideal para hacer natación, incluido dentro de sus 16 modos de actividades.\nPor otro lado, las características de este nuevo ZTE Watch GT también cuentan con posicionamiento GPS; así como una batería de 420 mAh que le otorga al dispositivo una duración de hasta 15 días de uso. Otros detalles incluyen un par de botones en un lateral para controlar la interfaz, al igual que controles táctiles y conexión Bluetooth 5.0.\nSin lugar a dudas, todos estos detalles convierten al nuevo dispositivo de ZTE en un wearable atractivo y competente; con el cual poder hacer deportes y a la vez tener salidas elegantes.\nEstas características del ZTE Watch GT fueron presentadas durante el Mobile World Congress 2021, luego de su lanzamiento en China en marzo. No obstante, hasta ahora desconocemos su fecha definitiva de ventas en Europa; más allá de saber que estará disponible para finales de este año en España.\nMientras que su precio tampoco fue revelado, aunque se espera que esté alrededor de 120 euros. Como comparativa, en territorio chino el reloj llegó con precio de 549 yuanes, unos 73 euros al cambio; y llega en cinco colores de correa: cian, amarillo, negro, naranja y gris.\nNOTICIAS MWC 2021ZTE Watch GT


2014La Casabar Zafra\nExposición "CAPRICHOS", en el restaurante La CasaBar de Zafra (Badajoz).-\nEl pasado 11 de abril ha sido inaugurada la exposición "CAPRICHOS", de fotografía rafael villar, en el entrañable restaurante La CasaBar de Zafra (Badajoz).\nLa exposición se organiza conformando tres ambientes perfectamente diferenciados, las fotografías de la serie "Ensoñaciones Taúricas", donde el movimiento y el color se unen en detalles taurinos de las suertes de la lidia (banderillas, tercio de varas, pases de distinta factura, suerte suprema...), se encuentran ocupando las paredes de piedra vista de una de las bóvedas del bar en la planta baja del local.\nLa segunda bóveda de la planta baja recoge una serie de fotografías realizadas en honor a la ciudad de Zafra, con distintas representaciones del Arco de Jerez, la Plaza Grande, la Candelaria o el emblemático edificio del parador, a las que acompañan jardines y otros detalles.\nEn la planta alta está el restaurante propiamente dicho, albergando una serie de fotografías de la colección TauroInstantes, pudiéndo observar las fotografías de Don Quijote Toreador, paseíllo, Toreando Fantasmas, Instrospección, Fuerza, etc.\nLa exposición podrá ser visitada hasta el 19 de mayo.\nSigue este enlace para ver la galería de imágenes de la exposición.


Una penetración de más larga racha de Snapchat 2019\nÚltima actualización Mayo 16, 2019\nNo hay duda de que es uno de Snapchat una manera emocionante y alegre para comunicarse con los amigos. De hecho, Snapchat se reconoce que es un modo muy emocionante y única de la comunicación desde su introducción. Cuando necesite tener una racha de Snapchat con alguien, que estaría indicada por el fuego original emoji. Si es requerido, sin embargo, es posible cambiar los emoji racha a otro. Si ha olvidado su contraseña, aquí está la poderosa Snapchat Password Finder,\nEn la mayoría de los casos, Snapchat rayas se hacen en la forma de una competencia entre los amigos y los demás. En cierto sentido, estas rayas indican por cuánto tiempo se puede mantener una relación constante con la persona respectiva.\nCuanto más tiempo las rayas y mayor sea el número de personas que esté conectado, mayor será la puntuación Snapchat. En otras palabras, si es necesario tener mejores puntajes Snapchat, usted debe participar en más rayas. Si usted tiene más rayas Snapchat, los otros se le considere como una racha de Snapchat. Bien, diferentes personas pueden pensar diferente acerca de ser un nerd Snapchat. Con eso dicho, en este articulo, vamos a exponer la más largas conversaciones del rayado del complemento se llevó a cabo.\nPD: Si a ti te gustaría Ver Snapchat Historias sin que se entere o necesita un profesional Snapchat Generador, basta con hacer clic para tratar.\nEl principio del concepto de rayas Snapchat\nAntes de echar un vistazo a la racha más larga Snapchat, vamos a aprender algunos conceptos básicos de este concepto. Si usted sabe un poco de la historia de rayas Snapchat, puede ponerse de pie como un experto. Como siempre que se sepa el principio de este concepto, usted tendrá una idea acerca de los demás’ pericia. Eso significa, si alguien dice acerca de la longitud de sus vetas, usted sabrá si dicen la verdad.\nBien, el concepto de rayas Snapchat fue lanzado inicialmente en abril 06th, 2015. Este se introdujo en combinación con las otras características emoji así. Por ejemplo, Snapchat mejores amigos. sin embargo, dicen que muchas personas tuvieron rachas de hasta 12 día de April 06th, 2015. sin embargo, el significado de este ejemplo es que la función correspondiente es en realidad introdujo 12 días antes al 6 de abril.\nSe puede contar el número de días desde la función se introduce por el momento de leer este artículo. Entonces, es obvio que la longitud de la racha no debe exceder de la cantidad de días. Por cierto, para recuperar perdido los datos Snapchat, Aquí es la mejor Snapchat recuperación de mensajes.\nAsi que, ¿cuál es la racha más larga Snapchat?\nAhora, en esta sección del artículo, sólo tiene que leer una lista de los más largos procesos de carne complemento tenido lugar. Esta lista se elaboró con base en los resultados obtenidos a través de diversas investigaciones realizadas en el Internet. Como tu ya sabes, racha Snapchat ha tenido lugar en abril 2019. Ahora, estamos en febrero 2019. Asi que, la racha Snapchat tiempo debe exceder 1400 días a la menor.\ntambién, aquí son los mejores “Te extraño como...” Cotizaciones al texto, así como el mejor aplicación emoji para ti. También puede hacer clic para averiguar ¿Qué hace la media de la WCW.\nTres procesos más largos del rayado del complemento\n1) Racha más larga de resorte: entre Francesca y Rachel (1401 días y contando)\n2) En segundo lugar racha más larga Snapchat: entre Josie & en (1350 días y contando)\n3) En tercer lugar racha más larga Snapchat: entre Jayden & Ashley (1344 días y contando)\nOtras vetas largas\n4) Miriam & Alyssa (1342 días y contando)\n5) Sarah & Patricio (1341 días y contando)\n6) Daniel & mayra (1329 días y contando)\n7) Andrés & Ámbar (1326 días y contando)\n8) Sean & Micro (1314 días y contando)\n9) Kiele & Nicole (1312 días y contando)\n10) Hailey & Eleanor (1307 días y contando)\nEs el Snapchat racha más larga que cualquiera de los anteriores?\n¿Usted piensa que usted tiene una racha más larga Snapchat? Si es así, se puede comparar la lista anterior de rayas y reclamar su posición. Puede compartir este blog en cuenta los medios de comunicación social con una captura de pantalla de sus Snapchat racha y desafiar a otros. Dicha prueba podría ser útil para usted.\n¿Cuáles son las recompensas que recibe al llegar 1000 en días consecutivos Snapchat?\nAparte de la confianza en sí mismo, satisfacción y el orgullo que sientes, hay algunos beneficios para vetas de 1000 día. Usted es elegible para obtener un trofeo y un emoji incendios al alcanzar una Snapchat racha de 100 días. Igualmente, después de alcanzar 1000 dias, usted es elegible para un trofeo (1000-día trofeo). Este trofeo ya está en su gabinete, y se desbloquea al llegar a una racha de 1.000 días. Además de eso, usted es elegible para un emoji fuego 1000 días, así.\n¿Hay un límite a rayas Snapchat?\nLa verdad es que no hay límite a las rayas Snapchat. Esto significa que puede continuar su racha de Snapchat hasta que no quiere volver a hacerlo. Mientras se envía un broche de presión para alguien sin faltar un solo día, la racha continuará.\nPrincipales razones para que las personas utilizan rayas Snapchat\nAhora ya sabe cómo ocurren las rayas Snapchat, vamos a aprender qué alguien usar rayas Snapchat.\n1) Más notificaciones para que se sienta bien\nrayas Snapchat le permiten tener más notificaciones en el teléfono. Eso es genial en contraposición a mantener ‘mute’ cuenta.\n2) Es una interesante manera de mantenerse en contacto con alguien\nEn comparación con los mensajes de texto, Snapchat es una forma excepcionalmente excitante para comunicarse. De hecho, el envío de un mensaje de texto requiere mucho trabajo que está aburrido para muchos individuos. Asi que, puede utilizar Snapchat en lugar de los mensajes de texto y mantenerse en contacto con sus amigos. El envío de un broche de presión sobre una base diaria a sus seres más cercanos y obtener sus respuestas es muy cool.\n3) Se le mantiene por delante del juego autofoto\nTodo el mundo toma autofotos estos días. Pero sólo algunos de nosotros tenemos que autofoto perfecta probablemente debido a la falta de práctica. Snapchat puede ayudarle a practicar teniendo autofotos y se mantenga por delante del juego.\n4) Snapchat puede hacer que se vea bien en imágenes\nSnapchat permite el uso de algunos filtros hermosas y te hacen ver aún mejor en encaje. El mejor ejemplo es el filtro de perro muchas personas ya usan.\n5) Se puede considerar como un medidor de la amistad\nSi se involucra en un tiempo muy largo Snapchat racha con alguien, que explica el nivel de la amistad.\n6) En él se explica su interés en alguien\n¿Le interesa a alguien y es necesario encontrar una buena manera de explicarlo? Si es así, la racha Snapchat es la mejor opción a considerar.\nEs cierto que Snapchat rayas son excepcionalmente emocionante y divertido para hacer con sus seres más cercanos. Esta actividad específica le permite disfrutar de lo mejor de esta plataforma de medios sociales. Con eso dicho, Vamos a terminar este artículo lista de abajo de la esencia de los contenidos.\nEl Snapchat racha más larga en el momento de leer este artículo excede 1410 dias\nPuede haber otras vetas largas Snapchat que no se reportan aún\nSi está seguro de que tiene la racha larga Snapchat, asegúrese de comentar que a continuación\nBien, ese es nuestro artículo sobre la racha más larga Snapchat. Durante los últimos, muchas personas han comenzado a rayas, pero no pudieron continuar con ellos. Si usted es un usuario Snapchat y tiene una racha Snapchat muy largo, te invitamos a que comparta. Esperamos que este artículo proporciona alguna información fresco para los aficionados Snapchat. Buena suerte con su racha de Snapchat en curso.\nCompletado SpyMyFone revisión en 2019\nCómo borrar elementos de ‘seguir viendo’ en…\n¿Cómo se cancela Starz?\niPhone de copia de seguridad de iTunes Error? Cómo hacer copia de seguridad de datos iPhone Antes de reinicio?…\nAprender Cómo eliminar de forma permanente la cuenta de iCloud


Datos interesantes sobre el esófago - 【Jotaeslava.es】\nEl esófago es un órgano del tracto digestivo superior que une la garganta (faringe) con el estómago. También se le conoce como la “pipa de la comida”, y por lo general mide unas 8 pulgadas de largo. Cuando usted come alimentos o bebe líquido, éste pasa a través del esófago con la ayuda de los músculos que se contraen para mover las cosas. Cuando usted traga, los músculos del esfínter esofágico superior e inferior se relajan para permitir el paso de los alimentos o líquidos. Estos músculos se contraen cuando no están en uso, de manera que el ácido estomacal o los contenidos estomacales no pueden volver a subir por el esófago. Cuando el esófago se vuelve desordenado o dañado puede resultar en una variedad de problemas de salud como el reflujo ácido.\nDatos interesantes sobre el esófago:\nLa palabra esófago se deriva de la palabra griega “oisófagos” que significa “garganta”.\nCuando una persona ingiere alimentos, éstos entran en la faringe (garganta detrás de la cavidad nasal y la boca) y en el esófago.\nCuando el alimento sale del esófago después de haber sido ingerido, entra en el estómago para continuar a lo largo del tracto digestivo.\nLa saliva, que se agrega a los alimentos cuando se mastica, actúa como lubricante para facilitar el paso de los alimentos a través del esófago. La saliva también ayuda a descomponer los alimentos.\nCuando el ácido estomacal regresa al esófago a través del esfínter esofágico inferior, el esófago puede inflamarse y doler.\nCuando el esófago se inflama es una condición llamada esofagitis. Esto puede ser causado por el reflujo ácido, alergias a los alimentos, infecciones, sustancias irritantes o corrosivas y medicamentos.\nEn algunos casos, el cáncer de esófago se desarrolla cuando los tejidos del esófago se vuelven cancerosos.\nLos humanos no son los únicos que tienen esófago. Los animales, peces, reptiles y aves tienen esófago.\nCuando una persona tiene problemas para tragar, puede tener disfagia orofaríngea. Cuando esto ocurre, pueden toser o ahogarse durante la primera etapa de la deglución de los alimentos. Se puede sentir como si estuviera atascado antes de llegar al estómago.\nGERD es una enfermedad de reflujo gastroesofágico. Esto ocurre cuando los contenidos gástricos regresan al esófago después de llegar al estómago. Debido a que los ácidos en el estómago son demasiado fuertes para el esófago, puede llevar a sangrado, úlceras y algunas veces cáncer si no se trata.\nAunque es raro, el esófago se puede desgarrar. Es más común con los dolores secos o vómitos frecuentes, pero puede ocurrir si se ingiere accidentalmente un objeto punzante.\nLos alimentos tardan aproximadamente 7 segundos en llegar al estómago a través del esófago.\nHay músculos en el esófago que funcionan como ondas para mover los alimentos. Estos músculos funcionan tan bien que si usted estuviera comiendo boca abajo, todavía moverían la comida en la dirección correcta. Esto se llama peristaltismo.\nLas glándulas salivales de una persona promedio producen alrededor de 1,5 litros de saliva al día. La mayor parte pasa por el esófago.\nPara ayudar a mantener el esófago saludable o para ayudarlo a sanar si GERD se ha desarrollado, es mejor comer comidas más pequeñas, evitar la cafeína, el alcohol, las bebidas carbonatadas, dejar de fumar, perder peso si es necesario, y sentarse por un rato después de comer.


6 formas de ahorrar en tu gasto fiscal en 2016 | Ser autónomo 2016-02 vbecerra\nInicio > Recomendados > 6 formas de ahorrar en tu gasto fiscal en 2016\n6 formas de ahorrar en tu gasto fiscal en 2016\nPagar a Hacienda y llevar al día nuestras obligaciones fiscales es siempre un quebradero de cabeza, por eso la mayoría de autónomos y pymes lo dejamos en manos de un asesor fiscal que nos facilite este proceso. Pero este asesor no deja de ser un coste más a sumar a nuestro gasto fiscal.\nEstamos ya en febrero, sin duda el mejor mes del año para cambiar de asesor, una vez presentadas todas las declaraciones de enero correspondientes a 2015\nY si uno de tus objetivos para 2016 es reducir costes, hoy nos gustaría contarte cómo los servicios de asesoría para autónomos están cambiando y cómo nuestros clientes de asesoría, gracias a la tecnología, han disminuido su gasto fiscal y además han conseguido regalos valorados en más de 500€ al año solo con estos 6 importantes puntos:\n1. Paga sólo por lo que necesitas:\nLos impuestos son los que son, pero tú puedes disminuir tu gasto fiscal hoy mismo pagando sólo por lo que necesitas en tu servicio de asesoría fiscal. Con nuestros paquetes de asesoramiento por 25€/mes para un autónomo y 79 €/ mes para una pyme, tú eliges qué servicio necesitas y pagas sólo por él.\n2. Trabaja con un grupo de expertos:\nGracias a nuestro volumen de clientes podrás trabajar con un grupo de expertos especializados que te ayudarán a encontrar la mejor opción para solucionar tu problema concreto. Pero además tendrás un asesor experto de referencia para que siempre sepas a quien dirigirte y que estará al día de tus asuntos.\n3. Sin moverte de casa\nNuestro servicio experto de asesoría es online así que ahorrarás tiempo y dinero ya que podrás mandar todas tus facturas sin moverte de casa o tu oficina y hablar con tu asesor personal experto estés donde estés de forma fácil y cómoda.\n4. Sin ataduras ni permanencia\nOtro de los grandes costes que tiene la asesoría fiscal es el cambio. Con nosotros, todas tus facturas y contabilidad estarán siempre en tu poder con lo que si en algún momento no estás contento con nuestro servicio puedes irte, sin ningún coste de permanencia. ¡Empieza hoy mismo a ser un poco más libre contratando con nosotros!\nAdemás, empezar a trabajar con nosotros y dejar a tu antigua asesoría es facilísimo y te ayudaremos en los pasos a dar.\n5. Programa de contabilidad y facturación gratis\nAhorra más de 9€ al mes con nuestro programa de facturación y contabilidad gratuito para todos nuestros clientes. Deja el Word y el Excel de lado y empieza a facturar de manera profesional. Además, podrás mejora el seguimiento de tu negocio gracias a la información proporcionada por este programa Premium que te permitirá de un solo vistazo saber siempre cómo se encuentra la cuenta de resultados de tu empresa y qué clientes, productos o servicios son más rentables.


Señalización y control | Schneider Electric\nBalizas y columnas de señalización. Harmony XVU es una columna luminosa muy brillante que puede ser adaptada a tus necesidades\nBalizas y columnas de señalización. Balizas y baterías de indicadores modulares, 70 mm de diámetro Universal\nLuces rotativas de Ø 84 a 130 mm. Espejo giratorio precableado de 84 a 130 mm de diámetro\nAlarmas electrónicas y sirenas con múltiples sonidos. Alarmas electrónicas y sirenas con múltiples sonidos


Alcatel Xess, disponible un enorme tablet con pantalla de 17,3 pulgadas【 eAndroid 】\neAndroid » Tablet » Alcatel Xess, disponible un enorme tablet con pantalla de 17,3 pulgadas\nAlulus 5 noviembre, 2016 Tablet\nCompartir el post "Alcatel Xess, disponible un enorme tablet con pantalla de 17,3 pulgadas"\n¿Estamos ante el Godzilla de los tablets? Cualquiera lo definiría de esta manera. Nos referimos al Alcatel Xess, un enorme tablet que se acaba de poner a la venta en Norte América al precio de 500 dólares con una pantalla monstruosa de 17,3 pulgadas. No sabemos qué efecto producirá en el mercado, pero algunos de sus rasgos son dignos de quedarnos con la boca abierta y decir “¡ala!”.\nEstá fabricado por TCL, que viene a ser la propietaria de la marca Alcatel, por si alguien pensaba que Alcatel era por sí misma una entidad independiente. Y aunque el tablet llega a las tiendas provocando una reacción del tipo de “¿de dónde ha salido esto?”, en realidad ya sabíamos de él. Se presentó en el IFA de 2015 y en realidad debería haberse lanzado ya hace unos meses. Pero hubo algún tipo de altercado que impidió su lanzamiento a tiempo y hasta ahora no se ha puesto a la venta. En cualquier caso, ya nos podemos hacer con él en Amazon.com (y luego será cuestión de esperar a una salida europea si no queréis importar).\nCon una pantalla de 17,3 pulgadas nos quedamos flipados porque es incluso más grande que esa tele de 14 pulgadas que tuvimos en nuestra infancia. Vamos, que si no somos muy remilgados lo podemos cambiar por la televisión sin ningún problema. Tiene la ventaja del precio y de que lo podemos llevar a cualquier parte, porque al fin y al cabo es un tablet. Dispone de tecnología Alexa, sistema de sonido de JBL con altavoces de 3-w y resolución de pantalla Full HD a 1080p, lo que viene muy bien a la hora de darle independencia en nuestro centro de ocio.\n¿Y el resto de aspectos técnicos? El procesador es un MediaTek de ocho núcleos a 1,5GHz, la memoria RAM de 3GB y el espacio interno de 32GB con la opción de expansión microSD tal y como es frecuente. Lo malo es que a estas alturas el arroz se le ha pasado a la versión del sistema operativo Android que incluye, dado que solo es 5.1 Lollipop. Se nota en ese sentido que Alcatel tuvo que esperar al lanzamiento y que no se ha molestado en actualizar el sistema. En términos generales el Alcatel Xess lo podemos resumir como un tablet gigante, muy útil y versátil, pero nada transgresor más allá de por su tamaño de pantalla. Quizá pase desapercibido o se convierta en un éxito. Nos haría falta una bola de cristal.\nOnePlus nunca hará un tablet, aunque sí un móvil de categoría premium\nZTE lanza el nuevo tablet Grand X View 2 a precio muy económico\nRemix: Una experiencia portátil en una gran tablet Android\n7 noviembre, 2016 a las 5:09 pm\nEl pasado año ya estuve leyendo sobre ella y realmente me parece un formato de tablet interesantísimo para uso familiar. Sirve desde aparato reproductor, de juegos, de asistente en la cocina. ¡Es perfecto para compartir en casa y destinarlo a varios usos!\n11 noviembre, 2016 a las 12:34 pm\n¡Perfecta para los amantes de la cocina! Justo la tablet que necesito: grande y que se pueda apoyar de forma autónoma para seguir fácilmente recetas mientras estoy en la cocina.


Por una transición energética justa » Revista Entornos\nEsta en: Inicio » Por una transición energética justa\nY está abierta una tercera subasta que se cerrará en octubre próximo, en la que seguramente se firmarán más contratos para generar energía y adicionalmente para el almacenamiento a gran escala de la misma. Dado que el mayor potencial de estas dos fuentes no convencionales está concentrado en La Guajira, 9 de los 11 proyectos de generación asignados y contratados en dichas subastas se desarrollarán y localizarán en la península de La Guajira, al igual que los proyectos de las líneas de transmisión y la Estación colectora. Ello le abre a La Guajira y los guajiros una ventana de oportunidad.\nEl territorio en donde se instalarán los parques eólicos fue declarado Resguardo indígena mediante la Resolución 015 de febrero 28 de 1984 del INCORA y ampliado a través de la Resolución 28 del 19 de julio de 1994, a favor del pueblo Wayuu asentado en el mismo. De ello se sigue que las empresas desarrolladoras de dichos proyectos están obligadas, en virtud del Convenio 169 adoptado por la OIT en 1989 y la Ley 21 de 1991 que lo ratificó, a adelantar consultas previas con las comunidades acreditadas para ello por parte del Ministerio del Interior. Ello implica, además, que en la jurisdicción del resguardo la tierra no es susceptible de compra – venta, de comodato o alquiler. En fin, se trata de una propiedad colectiva e inalienable y de contera estas comunidades deben ser objeto de un tratamiento diferencial y diferenciado, de tal modo que se respete su hábitat, sus usos y costumbres ancestrales.\nAl margen de lo acordado a través de las consultas previas, las empresas deben cumplir con el Plan de Manejo Ambiental (PMA) que se deriva de la licencia ambiental expedida por la ANLA para la ejecución de cada uno de los proyectos y el Plan de Gestión Social, para hacerse acreedores a la licencia social. A mi paso por el Ministerio fui enfático en que esta última “se la tienen que ganar las empresas con sus buenas prácticas operacionales y el buen relacionamiento con las comunidades”. Si no cuentan con la licencia social los proyectos se tornan inviables, porque no puede ser que a las empresas les vaya bien y a las comunidades asentadas en el área de influencia de donde operan les vaya mal.\nEsta es una especie de Responsabilidad Empresarial Social Ampliada (RSEA), en la cual las empresas no se deben limitar a hacer lo mínimo requerido por la ley sino lo máximo posible. Como afirma el profesor Michael Porter, “las empresas deben volver a conectar el éxito de la empresa con el progreso social”. En suma, nosotros abogamos por una transición energética justa, que sea incluyente, social y ambientalmente sostenible. Por ello, hemos venido insistiendo en la necesidad de territorializar la transición energética.\nTags: Amylkar Acosta MedinaColombiaenergía alternativala GuajiraTransición energética


▷ Enseñanza Tradicional » Historia, Características y Método\nAunque las reformas pedagógicas se hayan implementado desde finales del siglo XX, la enseñanza tradicional continúa siendo la norma en las aulas de clases. En la pedagogía tradicional los conocimientos se acumulan y no siempre se fijan, siendo sobre todo su modo de evaluación, una falla por superar.\nLa enseñanza tradicional es en esencia una relación entre el maestro y el estudiante, en la que el primero da clases y el segundo, las recibe. Ahora bien, ¿es un fracaso total la pedagogía tradicional o cuenta con aspectos mejorables? ¿Existen alternativas a su modelo de enseñanza? Descubre qué es, en qué consiste y sus características, así como aquellos modelos alternativos ante el método tradicional.\nMetodología tradicional de la educación\nFallas en el modelo tradicional educativo\nAlternativas al estilo de enseñanza tradicional\n¿Qué es la pedagogía tradicional y de qué manera ha evolucionado? Quizás no sean muy diferentes los métodos empleados para dar clases hace 200 años que los actuales. Sin embargo, para entender qué significa tradicional en cuanto a enseñanza, hay que remontarse a un nexo que difícilmente se puede romper: la del maestro y el estudiante.\nY aunque en el siglo XXI estudiantes y profesores puedan llegar a tratarse como iguales, indiscutiblemente sigue siendo el catedrático quien dirige el proceso formativo.\nQué es la educación tradicional\nLa educación tradicional está signada por la figura del maestro que imparte clases a sus alumnos, de una manera repetitiva y mecánica.\nSus estudiantes son masillas que él modela según su propio criterio. Mientras que los alumnos repiten lecciones y demuestran que las han aprendido al recitarlas tal y como les ha enseñado su maestro.\nEl modelo tradicional de enseñanza se mantiene vivo en los entornos conductistas. Su basamento consiste en formar un vínculo entre los estímulos generados por el maestro y las respuestas manifestadas en la conducta del estudiante.\nPor lo tanto, el estudiante es el centro del proceso educativo tradicional, mientras que el docente es quien organiza y evalúa el conocimiento que este va adquiriendo.\nHistoria del modelo de enseñanza tradicional\nTipos de profesores: definición, características, estilo y competencias de 25 tipos de maestros o docentes\nLa escuela tradicional se remonta a los tiempos de la Alta Edad Media, cuando solo los más privilegiados por su posición social eran elegidos para formar parte de distinguidas academias. En ellas eran trasmitidos saberes como el latín, teología, filosofía y ciencias puras. Casi siempre estaba dirigida a formar al poder político, monárquico o religioso de la nación.\nNo fue sino hasta el siglo XVIII que la educación tradicional sufre una transformación importante, cuando John Amos Comenius, teólogo, filósofo y pedagogo, planteó la necesidad de unificar y agrupar los contenidos académicos.\nEsta manera de concebir la educación gnró cuantiosas teorías y nuevas cátedras pedagógicas, siendo la más importante la de la Universidad de Halle, en Alemania, en la cual se desarrollaría por completo la propuesta de Comenius para finales de 1700.\nDe esa época destacan los aportes de Johan Heinrich Pestalozzi, quien aplicó los principios del movimiento d la ilustración a la educación. Así como los estudios de Joseph Lancaster, quien fomentó el movimiento de la enseñanza mutua.\nPara la época de la Revolución Industrial, el modelo tradicional de enseñanza se convirtió en un instrumento de reproducción social, con el cual los gobiernos encontraron la forma de imponer sus paradigmas. La forma de pensar aprobada por cada gobernante era transmitida en la clase, y esta tenía que ser repetida e imitada por los estudiantes. Por ello, cada norma debería y cada usanza debería ser estudiada y replicada, de manera que se mantuviera el orden social más conveniente para cada gobernante.\nEjemplos de organizadores gráficos: características y 25 mejores ejemplos de organizadores visuales (imágenes)\nEl factor de mayor influencia de este modelo es la estandarización de conocimientos y procesos. Así pues, la enseñanza se convirtió en una especie de mecanización en la transmisión de conocimientos. Y por ello, todavía en el siglo XXI sigue siendo la base de la educación, incluso la alternativa, en gran parte del planeta.\nEntre las principales características de la educación tradicional se encuentran la transmisión de conocimientos en el sentido maestro-estudiante, así como la evaluación de estos aprendizajes a través de la repetición. Además, se distinguen las siguientes particularidades:\nLa memoria como recurso principal del estudiante\nEl alumno debe ser capaz de retener la información impartida por el docente y repetirla tal y como se la enseñaron. Para ello, debe repetir mecánicamente preceptos, así como practicar y experimentar con esos conocimientos, dentro de unos límites previamente demarcados por el profesor.\nMaestro en el área y con capacidad de transmitir información\nLos docentes tradicionales no solamente deben ser expertos en su área como matemáticas o geografía. Sino que también deben ser capaces de transmitir ese contenido a través de métodos comúnmente empleados en este modelo educativo, como la metodología analítica, sintética, inductiva y deductiva.\nLa disciplina, principal estrategia de aprendizaje\nEn este particular, la disciplina no solamente es exigida por el maestro, sino que se debe auto inculcar por el estudiante, quien se ciñe a estrictos procesos de ejercitación de los conocimientos que se van adquiriendo.\nNo se puede cuestionar que la calidad de la enseñanza tradicional sea buena o mala, pues permite avanzar sobre lo que ya se ha aprendido. Sin embargo, sí se ve marcada por la cantidad de conocimientos que se deben adquirir. En este sentido, se le da más valor a obtener muchos conocimientos que a profundizar en algunos pocos de ellos.\nEn este caso, el significado de individualista dista mucho del término “personalizado”. Al contrario, la educación tradicional es estandarizada para poder impartirla del mismo modo masivamente. Es individualista n cuanto al trabajo y la evaluación que, por lo general, se lleva a cabo en solitario.\nA esto se le suma que esos trabajos individuales suelen ser actividades escritas o expositivas, dándole poco espacio a estrategias donde se pongan de manifiesto la creatividad y la inventiva.\nEl método de enseñanza tradicional se ve marcado por la relación maestro y estudiante. Para ello, el modelo pedagógico tradicional emplea 4 tipos de métodos didácticos: el inductivo, el deductivo, el analítico y el sintético.\nSegún estos patrones empleados desde la época de enseñanza antigua, se debe seguir un orden lógico en el proceso de enseñanza – aprendizaje. Así que en una clase tradicional, el orden se establece en sentido vectorial del maestro al estudiante.\nPor una parte, el maestro tradicional es quien define qué, cómo y cuándo debe ser aprendido. Mientras que el estudiante debe demostrar lo aprendido en evaluaciones, casi siempre de repetición de ese saber.\nY aunque estas clases sean siempre iguales en cuanto a su patrón de programación y evaluación, cada metodología didáctica cuenta con su propio proceder, tal como se indica a continuación.\nEl método inductivo en la educación tradicionalista\nInternalizando qué es la didáctica tradicional se encuentra entre sus métodos el inductivo. Este consiste en proyectar el caso a estudiar a través de un ejemplo particular.\nSe pone atención especial en el caso en cuestión, se observa, se experimenta con él y se establecen comparaciones con casos u objetos similares. Asimismo, se estudian sus características, de tal modo que se pueda llegar a los principios generales que lo rigen.\nPara ejemplificarlo mejor, se pueden citar las prácticas de ciencias naturales, en la que se observan fenómenos biológicos puntuales hasta llegar a entender cómo y por qué ocurren.\nMétodo deductivo en el modelo tradicionalista de enseñanza\nEn la pedagogía tradicional se emplea el método deductivo para exponer definiciones y principios universales. A partir de esas premisas, el maestro fomenta el cuestionamiento de los estudiantes. De tal forma que ellos lleguen a deducir sus consecuencias y elaboren sus conclusiones.\nUn ejemplo claro de la aplicación del método deductivo es el uso de los principios matemáticos para resolver ejercicios en torno a problemas particulares. Los estudiantes deben resolverlos empleando fórmulas y cálculos previamente expuestos por el maestro.\nEl profesor tradicional y la metodología analítica para la enseñanza\nEn el aprendizaje tradicional se emplea la metodología analítica para que los maestros expongan un hecho, enumerando su importancia, clasificaciones, elementos que lo constituyen y cómo funciona.\nLos estudiantes, por su parte, aprenden del todo hacia las partes: orígenes de ese hecho, cómo se clasifica, sus funciones e interacción con otros fenómenos similares.\nEs útil, por ejemplo, en el estudio del lenguaje, cuando primero se aprende a construir una oración. Y luego, se analizan cada una de las palabras que la integran y su clasificación en sujeto, predicado, sustantivo, verbo, artículo, etcétera.\nMétodo sintético para el modelo educativo tradicional\nEl docente tradicional utilizar el método de síntesis para reconstruir un concepto a partir de sus partes.\nPara el estudiante, la exigencia se encuentra en saber cómo combinar elementos, de tal manera que pueda esquematizarlos hasta construir el todo que necesita conceptualizar.\nEn la mayoría de los casos, las unidades de aprendizaje se dividen en lecciones que representan las partes de un conocimiento en general. En el examen de final de lapso, el estudiante debe demostrar que conoce todas esas partes y por lo tanto, es capaz de comprender la definición del todo.\nPara ilustrarlo mejor, se referencian las unidades de un libro de idiomas extranjeros. Generalmente, la primera unidad se trata de una introducción al idioma en cuestión. Por lo tanto, contiene una lección para aprender la pronunciación de sus consonantes y vocales, otra para aprender a saludar, otra para aprender los números y otra, para los colores.\nLa mayor falla del modelo educativo tradicional son sus constantes limitantes a que el estudiante explore sus potencialidades.\nAprender a pensar, tomar decisiones propias y arriesgarse a tomar nuevos caminos en la exploración del conocimiento, están fuera del alcance del paradigma de la pedagogía tradicionalista. Esta realidad abre paso a una serie de limitantes y fallas que todavía hoy persisten en el sistema educativo.\nLos métodos de evaluación son estresantes\nUna de las mayores fallas es que el sistema tradicional estresa a los estudiantes. Con muchos aprendizajes por memorizar y la supremacía de las calificaciones por encima de lo realmente aprendido, los alumnos se encuentran bajo una constante vigilancia que, además, cuartea su libertad creativa.\nSe limita el desarrollo de habilidades esenciales para la vida\nTal vez un estudiante sea experto en memorizar la tabla periódica y la de multiplicar. Pero no sabe cómo tomar buenas decisiones ni cómo asumir la responsabilidad de sus actos o cómo solucionar situaciones problemáticas cotidianas. Este es el pan de cada día de los egresados de las escuelas y universidad basadas en el enfoque tradicional.\nFomenta la comparación entre las personas\nOtra falla en este sistema educativo es que se fomenta la comparación constante entre los estudiantes. Estos, como entre toda población, son diferentes, por lo tanto, siempre les generará frustración no sr como el más distinguido o el que saca mejores notas. Además, se motiva a la competencia de un modo tan feroz que puede convertirse en un insano enfrentamiento entre estudiantes.\nEl conocimiento se olvida rápidamente\nComo antes que comprender, explorar o experimentar con los nuevos conocimientos, se le da valor a repetir los contenidos, se olvida rápidamente lo que el maestro expuso en clases. Al aluno solo le importa repetir mecánicamente los contenidos para obtener buenas calificaciones.\nEl estudiante es un componente pasivo en el proceso formativo tradicional\nOtra d las fallas d este modelo consiste en que el estudiantes es un elemento pasivo, como una canasta por llenar de información. Esto lo entrena para solamente recibir instrucciones y ejecutarlas, en lugar de tener un rol de liderazgo y protagonismo en su propio proceso educativo.\nAunque la enseñanza tradicional continúa siendo el modelo predominante en la educación, hay algunas alternativas implementadas en el mundo que están dando buenos resultados.\nEducación Peer To Peer\nLa educación Peer to Peer o P2P es una de las maneras más novedosas de aprender. En ella, el maestro y el alumno están en una situación de pares. El docente es un asesor efectivo para el estudiante, quien es protagonista de su proceso educativo.\nEn este modelo, los estudiantes se inscriben en cursos que realmente le interesan y que se caracterizan por no ser generalistas, sino específicos. Por lo tanto, se dedican a profundizar en temáticas puntuales, asesorados efectivamente por un tutor que les indicará cuáles son los posibles caminos a tomar en el proceso.\nFormación independiente a través de Homeschooling\nEn el homeschooling la principal responsabilidad educativa la tiene el estudiante. Es quien debe descargar contenidos y a la vez, preparar otros en los que dé cuenta de lo aprendido.\nAunque es visto como el mismo sistema tradicional, pero desde casa, el Homeschooling ofrece una dinámica protagónica para el estudiante, ya que el maestro solo le explicará brevemente un contenido para debatirlo con sus compañeros de clases en línea.\nEl modelo Finlandés de aprendizaje\nEl modelo finlandés es fascinante, puesto que impide apresurar los procesos formativos. Para ello, se basa en que los niños menores de 7 años se mantengan cerca de su círculo de familia y amigos, fomentando el juego y el descubrimiento del mundo por cuenta propia.\nAsí, al llegar a la escuela para aprender a leer y escribir a los 7 años, tome por su propia cuenta la responsabilidad formativa. Este modelo motiva a la investigación, experimentación y constante planteamiento de dudas ante las realidades que se van descubriendo.\nLa enseñanza tradicional es un modelo que aunque no es el mejor que se haya inventado, sigue siendo base formativa a lo largo del mundo. Este modelo solo permite acercarse al conocimiento en un marco delimitado por los conocimientos del maestro, lo que impide el desarrollo de la diversidad de capacidades entre los estudiantes. Por ello, la pedagogía tradicional se ha ido superando a sí misma a través de alternativas educativas n otros ámbitos, como por ejemplo, los cursos complementarios P2P o por homeschooling. ¿Habrá un cambio definitivo en la educación del mañana? Es la pregunta que los estudiantes de hoy no deben perder de vista en el futuro.


TECTÓNICA DE LOS CINTURONES DE PLIEGUES Y CABALGAMIENTOS. DE VICENTE, GERARDO. 9788466936514 Ambra Llibres\nEl libro es un manual sobre el tipo de estructuras de deformación que aparecen en los cinturones de deformación adosados a las zonas orogénicas. Existe una relación bien precisa entre las principales estructuras de acortamiento, pliegues y fallas, y de cómo, partiendo de unas premisas básicas relativamente sencillas, la arquitectura final puede ser tremendamente compleja. En definitiva, el libro trata de cómo se construyen los relieves más espectaculares del planeta: Las Montañas.


BOE.es - Documento BOE-A-2011-16839\n«BOE» núm. 259, de 27 de octubre de 2011, páginas 112111 a 112129 (19 págs.)\nVisto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Viajes Ecuador, S.A., (Código de Convenio n.º 90010962011998) que fue suscrito con fecha 1 de marzo de 2011, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Comités de Empresa, Delegados de Personal y las Secciones Sindicales de L.A.B. y CC.OO. en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,\nArtículo 6. Dimisiones.\nEn los contratos de duración inferior al año este preaviso será de al menos diez días. En los grupos profesionales I y II este preaviso será de un mes, salvo que el contrato tenga una duración inferior al año, en cuyo supuesto será de al menos quince días.\nArtículo 7. Principios generales de estructuración de los grupos profesionales.\nSe integrarán en este grupo los trabajadores/as que teniendo respecto a los del grupo anterior un grado menor de iniciativa y responsabilidad limitada al cumplimiento de las tareas encomendadas en el desempeño de sus funciones, tienen no obstante una aptitud profesional similar al grupo anterior, aunque sin la experiencia del mismo, y con un conocimiento técnico normal de su profesión y manejo de terminales de emisión/reserva y/o administrativas, tienen como prestación laboral la información, promoción, reserva y emisión de toda clase de viajes o bien el tratamiento administrativo-informático de una agencia o de un departamento de un área funcional.\nArtículo 9. Trabajos correspondientes al grupo profesional superior.\nArtículo 10. Promoción profesional.\n10.2 Promoción por experiencia.\nQuienes estén adscritos al grupo profesional V promocionarán al grupo profesional IV una vez hayan desempeñado su trabajo durante dos años, aun de manera discontinua. Si estos trabajadores fueran diplomados en turismo permanecerán en el grupo V un periodo máximo de un año.\n• Objetivos y contenido de las acciones a desarrollar.\n• Colectivo de empleados afectados.\n• Analizar y valorar, con carácter previo a su presentación al organismo competente, el plan de formación anual elaborado por la empresa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 64.4 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.\n• Efectuar un seguimiento de la ejecución del plan y una valoración de los objetivos marcados.\n12.1 La jornada de trabajo en cómputo anual será de 1.665 horas de trabajo efectivo.\n12.4 Se establecerán turnos del 50% en las oficinas de venta al público con la finalidad de que la mitad de la plantilla tenga derecho a finalizar su jornada a las 19,30 durante los siguientes meses: del 1 de enero al 30 de abril y del 1 de noviembre al 31 de diciembre.\n• Los cuatro sábados anteriores a Jueves Santo.\n• Los dos últimos sábados del mes de abril.\n• Todos los sábados de mayo, junio y julio.\n• El primer sábado de agosto.\n• Dos sábados, en fecha a determinar por la Dirección, con carácter general para todas las oficinas, en el periodo comprendido entre el 24 de noviembre y el 24 de diciembre.\n• Dos sábados adicionales, en fecha a determinar por la Dirección\n12.8.2 Los sábados en que las oficinas permanezcan abiertas trabajará un turno equivalente al 50% de la plantilla de la unidad. Excepcionalmente, si la campaña del IMSERSO comenzara en sábado en tal fecha trabajará el 100% de la plantilla. En todo caso, cada empleado trabajará 13 sábados al año\n12.8.3 El tiempo trabajado cada sábado (de 10,00 a 13,30 horas) se compensará con el libramiento de una tarde o una mañana en temporada baja, es decir, fuera de los períodos en que las oficinas abren los sábados. Podrán acumularse las compensaciones correspondientes a dos sábados trabajados para librar un día completo.\n12.8.4 En aquellas oficinas en las que por su tipo de mercado no se considere adecuado el calendario de sábados a trabajar señalado anteriormente, podrán establecerse fechas distintas previo acuerdo de la comisión mixta\n12.11. La empresa compensará los gastos de comida del empleado, en el supuesto de que la modificación de horario suponga:\n• Que se reduce el tiempo de descanso entre la jornada de mañana y la jornada de tarde vigente en la fecha de modificación; y\n• Que el tiempo de descanso entre la jornada de mañana y la jornada de tarde sea inferior a dos horas y treinta minutos.\n12.13 En lo referente al personal que desarrolle su trabajo en los servicios centrales, los criterios para el establecimiento del calendario anual serán los mismos reflejados en los puntos anteriores con la salvedad de que la jornada de tarde finalizará como máximo a las 19,30 horas y tendrán derecho a librar todos los sábados.\nArtículo 13. Trabajo nocturno.\nSe fija un plus de trabajo nocturno de un 30 por ciento del salario base más complemento «ad personam» por antigüedad. Se considera trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós horas y las seis horas. Si el tiempo trabajado dentro del período nocturno fuera inferior a cuatro horas, se abonará aquél exclusivamente sobre estas horas trabajadas. Si las horas trabajadas excedieran de cuatro, se abonará el complemento correspondiente a toda la jornada. Este plus no afectará al personal que hubiera sido contratado para un horario parcial o totalmente nocturno.\n16 días naturales.\n6 días naturales.\nFallecimiento hijos o padres\nFallecimiento de hermano/a\nFallecimiento abuelo/a, suegro/a\nEnfermedad grave del cónyuge\nEnfermedad grave de hijos o padres\nEnfermedad grave de abuelos, hermanos y suegros\nExámenes para la obtención de un título académico\n• Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada laboral en media hora con la misma finalidad. Alternativamente, la mujer podrá también sustituir este derecho por un permiso retribuido de quince días naturales de duración, a disfrutar sin solución de continuidad con el permiso de maternidad. Para el ejercicio de esta alternativa será preciso solicitarla a la empresa simultáneamente a la presentación del documento que acredite la situación de maternidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.\n• Quien, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años, o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.\n• El tiempo imprescindible por razón de boda de hijos o hermanos, incluso con parentesco político. Siempre y cuando aquélla se celebre en la misma localidad donde se ubique el centro de trabajo.\nArtículo 18. Licencias no retribuidas.\nArtículo 19. Excedencias y suspensiones.\nEl trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año, tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria. Excedencia voluntaria es la que se concede por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años, no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de aumentos por años de servicio. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.\nTambién tendrán derecho a un periodo de excedencia, de duración no superior a dos años, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.\nAsimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia forzosa en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. El trabajador excedente, en este caso, tendrá derecho a reincorporarse en el plazo máximo de treinta días naturales, a partir del cese en la función desempeñada.\nArtículo 21. Movilidad geográfica. Traslados.\nSe concederá preferencia a las peticiones formuladas por los empleados/as que se fundamenten en el hecho de reunirse con su cónyuge, siempre que ambos trabajen en la empresa, y también, a las peticiones que traigan causa en razones de salud, ambas debidamente justificadas.\nEn los traslados por iniciativa de la Dirección, serán de cuenta de la empresa los gastos de traslado del empleado, cónyuge, hijos y padres que vivan en su compañía, así como del mobiliario, enseres y ropas de hogar, abonándose además una indemnización equivalente a una mensualidad del salario base, ajustándose el trabajador/a trasladado/a a la jornada laboral y horario de aplicación en el centro de trabajo de destino. Además, la empresa concederá un permiso retribuido de una semana al trabajador/a que acepte expresamente el traslado, al objeto de que pueda buscar un domicilio en el nuevo lugar de residencia.\nEn los traslados por iniciativa de la Dirección, de un modo simultáneo a su comunicación al trabajador/a, se hará una comunicación a los representantes de los trabajadores en la comisión mixta de seguimiento del convenio, al objeto de que elaboren un informe discrecional y no vinculante sobre la decisión empresarial de traslado. El trabajador afectado podrá recurrir la decisión de traslado en los términos establecidos en el Artículo 40 de Estatuto de los Trabajadores.\n• Gratificaciones extraordinarias.\nc) Con carácter personal\n• Complemento de convenio (plus personal no absorbible ni compensable).\n• Complemento «ad-personam» (plus personal no absorbible ni compensable).\n23.3 La tabla salarial para el año 2010 será la siguiente:\nSalarios base para el año 2010:\nSalarios base para el año 2011:\n1 de abril del año anterior al 31 de marzo del año en curso.\n1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.\n1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año en curso.\n1 de enero al 31 de diciembre del año en curso.\nLos trabajadores que a 31 de diciembre de 1995 percibieron alguna retribución en concepto de antigüedad mantendrán el derecho «ad personam» a su importe como condición más beneficiosa, no siendo absorbible ni compensable por otras mejoras retributivas, así como tampoco revisable al alza por futuros incrementos del salario base.\nPlus de transporte 2010:\nTrabajadores incluidos en los grupos I al III: 70,64 euros mensuales.\nTrabajadores incluidos en los grupos IV y V: 51,29 euros mensuales.\nPlus de transporte 2011:\nTrabajadores incluidos en los grupos I al III: 72,76 euros mensuales.\nTrabajadores incluidos en los grupos IV y V: 52,83 euros mensuales.\nCuando el trabajador quiera y pueda optar a acceder a la jubilación anticipada antes de los 65 años percibirá como premio las siguientes mensualidades salariales calculándose las mismas sin el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias:\nArtículo 29. Defunción.\nArtículo 30. Incapacidad temporal (I.T.).\nSe establece como mejora de la acción protectora de la Seguridad Social que, a cargo de la empresa en las situaciones de I.T., el trabajador perciba la diferencia existente entre la prestación económica de la Seguridad Social y el cien por ciento del salario real, tomando como base para su cálculo el del mes anterior al de la baja por I.T., a partir del día que tenga derecho al percibo de dichas prestaciones económicas y por un período máximo de doce meses a contar desde la fecha de inicio de la situación de I.T. No obstante este periodo máximo, si la entidad gestora, o en su caso, Mutua de Accidentes de Trabajo o empresa colaboradora, dictara resolución expresa de prórroga legal de la situación de I.T., el trabajador continuará percibiendo dicha diferencia económica.\nArtículo 31. Matrimonio.\nLos importes derivados de la aplicación de éste artículo, así como los artículos 29 (defunción) y 30 (I.T.) no formarán parte de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.\nArtículo 32. Estudios.\nArtículo 33. Uniformes.\nLa empresa deberá tener concertada una póliza que garantice a los trabajadores un capital de dieciocho mil treinta euros con treinta y seis céntimos (18.030,36) para los casos de muerte e invalidez permanente (o inferior según el baremo correspondiente), derivados de accidente que pueda producirse durante todo el día -24 horas- a percibir por sí mismos o por los beneficiarios designados, en su caso, y en las condiciones generales y / o particulares establecidas en la póliza.\nIgualmente, los trabajadores estarán amparados por un Seguro de vida con un capital de seis mil diez euros con doce céntimos (6.010,12) para los supuestos de fallecimiento o invalidez permanente absoluta derivados de causa no accidental.\nArtículo 35. Faltas de los trabajadores.\n1.ª Tres faltas de puntualidad durante un mes sin que exista causa justificada.\n2.ª La no comunicación con la antelación debida de su falta al trabajo por causa justificada, a no ser que pruebe la imposibilidad de hacerlo.\n3.ª Falta de aseo personal y limpieza personal.\n4.ª Falta de atención y diligencia con el público.\n5.ª Discusiones que repercutan en la buena marcha de los servicios.\n6.ª Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada.\n7.ª La embriaguez ocasional.\n1.ª Faltar al trabajo dos días sin justificación.\n2.ª La simulación de enfermedad o accidente.\n3.ª Simular la presencia de otro trabajador, valiéndose de su ficha, firma o tarjeta de control.\n4.ª Cambiar, mirar o revolver los armarios y ropas de los compañeros sin la debida autorización.\n5.ª La cometida contra la disciplina en el trabajo o contra el respeto debido a los superiores.\n6.ª La reincidencia en las faltas leves, salvo las de puntualidad, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un trimestre, cuando hayan mediado sanciones.\n7.ª El abandono del trabajo sin causa justificada.\n8.ª La negligencia en el trabajo cuando cause perjuicio grave.\n1.ª Faltar al trabajo más de dos días al mes sin causa justificada.\n2.ª El fraude, la deslealtad y abuso de confianza en las gestiones encomendadas.\n3.ª El hurto, robo, tanto a los demás trabajadores como a la empresa o a cualquier personal dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma, durante acto de servicio. Quedan incluidos en este apartado falsear datos ante el jurado, si tales falsedades tienen como finalidad maliciosa el conseguir algún beneficio.\n4.ª La simulación comprobada de enfermedad, inutilidad, destrozar o causar desperfectos en máquinas, aparatos, instalaciones, edificios, enseres y departamento de la empresa; haber recaído sobre el trabajador la sentencia de los Tribunales de Justicia competentes por delitos de robo, hurto, estafa y malversación cometidos fuera de la empresa, que puedan motivar desconfianza hacia su autor; la continua y habitual falta de aseo y limpieza personal, que produzca quejas justificadas de los compañeros; la embriaguez durante el trabajo; dedicarse a trabajos de la misma actividad que impliquen competencia a la empresa, si no media autorización de la misma; los malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto y consideración a los jefes, compañeros o subordinados; abandonar el trabajo en puestos de responsabilidad; la reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo trimestre, siempre que hayan sido objeto de sanción.\n5.ª La falta de respeto de la intimidad y a la consideración debida a la dignidad de los trabajadores, comprendidas las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.\nArtículo 39. De la representación de los trabajadores: unitaria (comités de empresa) y sindical (secciones sindicales).\nLas retribuciones establecidas en el presente convenio, con las únicas excepciones de los importes a que ascienden el «plus de transporte» y, en su caso, el «complemento ‘‘ad personam’’» y el complemento de convenio, serán absorbibles y compensable hasta donde alcancen con las mejoras y retribuciones que sobre los mínimos reglamentarios viniese abonando la empresa, cualquiera que sea el motivo, la denominación y la forma de dichas mejoras, presentes o que puedan establecerse por disposición legal.\nArtículo 41. Garantías «ad personam».\nArtículo 42. Guías de turismo.\nArtículo 45. Cláusula de igualdad.\nLas mujeres y los hombres son iguales en dignidad, así como en derechos y deberes y por ello la empresa se compromete a hacer cuanto sea preciso para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, en particular a través de la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007.\nEn este sentido el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito laboral de la empresa, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, en la clasificación profesional, en la promoción profesional, en la formación profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas, las de tiempo de trabajo y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales y en la protección ante el acoso discriminatorio por razón de sexo y ante el acoso sexual.\nAdemás se trabajarán los siguientes sábados del año (50% de la plantilla) con horario de 10,00 a 13,30 horas.\n– Los cuatro sábados anteriores a Jueves Santo.\n– Los dos últimos sábados del mes de abril.\n– Todos los sábados de mayo, junio y julio.\n– El primer sábado de agosto.\n– Dos sábados a determinar por la Dirección, con carácter general para todas las oficinas, en el período comprendido entre el 24 de noviembre y el 24 de diciembre.\n– Dos sábados adicionales, en fecha a determinar por la Dirección\nEN RELACIÓN con el Convenio publicado por Resolución de 10 de junio de 2009 (Ref. BOE-A-2009-10712).


Dirigentes del surf y patinaje en hielo celebraron su inclusión en el COCh – El Deportero\nDirigentes del surf y patinaje en hielo celebraron su inclusión en el COCh\nPrevia a las elecciones del Comité Olímpico de Chile (COCh) donde fue reelecto Neven Ilic hasta el año 2020, los presidentes de las distintas federaciones acordaron de manera unánime incluir a la Federación Chilena de Surf (Fechsurf) y a la Federación de Patinaje en Hielo al COCh.\nLa noticia la celebró Paola Muñoz, presidenta de la Fechsurf, quien se mostró orgullosa por el logro alcanzado y se refirió a los beneficios que esto traerá para los deportistas de estas disciplinas.\n«Estamos tremendamente felices y orgullosos por este paso que estamos dando. Ha sido un trabajo de muchos años y muchas personas. Estamos muy motivados y queremos empezar a trabajar desde ya para traer mega eventos específicos de surf a Chile», dijo.\nAdemás, agregó que «era un trabajo que se venía trabajando con directorios anteriores. A futuro los deportistas podrán optar a becas más formales y ayudas económicas para asistir a competencias internacionales».\nPor su parte, la presidenta del Patinaje en Hielo, Verónica Sepúlveda, enfatizó que «la verdad es que estoy muy contenta. Hemos trabajado muchísimo por lograr esto. Queremos ahora tener la aprobación de la ISU y poder tener deportistas en los próximos Juegos Olímpicos de Corea 2018».\nDe esta manera, el Comité Olímpico de Chile quedó conformado por un total de 55 Federaciones Deportivas Nacionales.\nEtiquetas Comité Olímpico de Chile, Federación Chilena Surf, Federación de Patinaje en Hielo, Patinaje en Hielo, Surf\n← Natalia Duco se refirió a la reelección de Neven Ilic y a la gestión de Natalia Riffo → Deporteando: Del 16 al 22 de diciembre de 2016


Obtiene Fiscalía sentencia condenatoria contra homicida – Veracruz En Línea\nObtiene Fiscalía sentencia condenatoria contra homicida\nISLA, Ver; 28 de Octubre de 2019.- La Fiscalía Regional de la zona centro Cosamaloapan, presentó pruebas fehacientes que sustentaron la sentencia condenatoria en contra de una persona responsable del delito de homicidio calificado.\nLos hechos que le fueron comprobados de manera contundente a Clemente “N”, tuvieron lugar el 15 de enero de 2017, en las afueras de un bar ubicado en el municipio de Isla, donde privó de la vida a quien se identifica con las iniciales A.A.C., de sexo masculino, para lo cual empleó un arma de fuego.\nUna vez agotadas todas las etapas del Proceso Penal 01/2018, recibió el fallo condenatorio por el delito de homicidio calificado y quedo en espera de la audiencia de individualización de sanciones y reparación del daño que se llevará a cabo el próximo 30 de octubre del año en curso.\nPublicado en ESTATAL, POLICIACA, PRINCIPAL, SEGURIDAD\nCon cualquier horario, de verano o de invierno, tenemos que ser más productivos


Bienvenido a la página de alquiler de furgonetas de Enterprise en Zaragoza. Elija entre una amplia y moderna selección de furgonetas pequeñas, medianas o grandes a unos precios muy competitivos.\n¿Necesita alquilar una furgoneta en Zaragoza?\n¿Cuántas veces has encontrado el mueble perfecto para tu salón en Puerto Venecia y has tenido que hacer miles de maniobras para encajarlo en el coche? ¿Recuerdas esa fantástica excursión que planeaste con tus amigos al Monasterio de Piedra y acabaste conduciendo con las rodillas pegadas al volante? Ya no tienes excusas para posponer planes por Zaragoza que resultarían comodísimos con una furgoneta de alquiler. En pleno centro de la ciudad, junto a la estación del AVE (calle Rioja 33), nuestra sucursal de Enterprise te permite alquilar furgonetas con la capacidad que se ajuste a tus necesidades. Por un precio mucho más bajo de lo que te imaginas, puedes alquilar una furgoneta con la que recoger a tus amigos en la facultad y pasar una refrescante jornada de baño en Caspe, o ganar puntos ayudando con una mudanza en un abrir y cerrar de ojos. Alquilar una furgoneta barata en Zaragoza nunca fue tan rápido y sencillo gracias a nuestros precios inmejorables y a la privilegiada situación de nuestra oficina. Los incómodos viajes de antes se convertirán en simples y agradables paseos.\nSi usted necesita alquilar una furgoneta online en Zaragoza para realizar una mudanza o para el transporte de mercancías, Enterprise Rent-A-Car también ofrece a sus clientes el mejor de los servicios en este ámbito. Un servicio en el que destacan diferentes opciones, como el alquiler de furgonetas en la ciudad o el alquiler de furgonetas sin conductor en la estación de tren de Zaragoza. A su vez, nuestra empresa brinda la posibilidad de la selección de una amplia gama de vehículos de diferentes tamaños y modelos de alquiler. Además, puede escoger la posibilidad de alquilar furgonetas por días e incluso alquileres de trayecto único.\nCon Enterprise en Zaragoza, alquilar una furgoneta no tiene porqué ser caro, nuestra amplia flota de vehículos baratos, económicos y en las mejores condiciones se adaptan a cualquiera que sea su presupuesto. Compare la gama completa y encuentre la furgoneta más adecuada. Nuestro proceso reserva es flexible lo que significa que la contratación de una furgoneta con Enterprise es rápida, sencilla y sin complicaciones.\nEnterprise en Zaragoza tiene una amplia variedad de furgonetas todas a precios competitivos, seguras y fáciles de conducir. En la oficina de Zaragoza encontrara alquiler de furgonetas pequeñas, medianas y grandes. Todas ellas están disponibles para alquileres diarios, alquiler de fin de semana o semanas. Encuentre el vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Además, Enterprise ofrece una amplia gama de coches de alquiler, incluyendo monovolúmenes y furgonetas de 5, 7 o 9 plazas. Consulte nuestra flota de vehículos online y encuentre la furgoneta que mejor se adapte a sus necesidades.


¿Por qué no resulta más relevante la gestión de tesorería? | Blog de José Luis Ballester\nComo sabéis, al activo está formado por el activo no corriente (bienes y derechos no convertibles en efectivo en el corto plazo) y por el activo corriente (líquido y bienes y derechos convertibles en liquido en el corto plazo). ¿Qué conforma el activo corriente? Tesorería, existencias, clientes, etc… Todas estas variables, son variables que influyen directamente en la tesorería de nuestra empresa. Es decir, gestionando estas variables, estaré gestionando el nivel de tesorería de la empresa.


Libros y Viajes: India\n"Dios no existe en absoluto. Quien inventó a Dios es un imbécil. El que difunde a Dios es un canalla." Y, sin embargo, si hay un país donde Dios está presente en todas partes, es la India...\n"Dios no existe en absoluto. Quien inventó a Dios es un imbécil. El que difunde a Dios es un canalla."\nNaipaul escribió en 1990 un libro al que constantes reediciones ponen una y otra vez de actualidad. Es India, un libro de longitud casi enciclopédica que le permite abordar el conocimiento del país desde mil ángulos distintos y dar una visión del mismo extraordinariamente amplia.\nNaipaul nació en Trinidad, en el Caribe, en el seno de una familia de emigrantes india. En su formación confluyeron las dos corrientes culturales, la de su país de nacimiento y la de las tradiciones familiares, vivas en alguna forma dentro de su ambiente doméstico. Con los años, Naipaul visita la India. Y lo hace en diversas ocasiones. Su mirada es casi la del extranjero. Extranjero porque desconoce el presente, porque desconfía de lo que ve y quiere llegar más al fondo. Y extranjero porque reconociendo sus raíces y recordando escenas familiares de sabores indios, necesita ahora penetrar en la India real para conectar esos recuerdos y esas raíces con todo aquello con lo que se encuentra.\nNo hay ficción en el libro de Naipaul ni tampoco un torrente de información elaborada. Lo que hay, y lo que lo hace tan atractivo, es un sin fin de encuentros con personas, casi de entrevistas, a través de las cuales va abriendo ventanas sobre partes de la realidad. A veces Naipaul deja el texto en manos de quien habla y transcribe sus respuestas y comentarios de modo literal. Deja que su personaje se exprese sin intermediarios y deja así que afloren matices y sentimientos que de otro modo se perderían. A veces él mismo cuenta lo que le cuentan o comenta la reflexión que el traductor hace de la respuesta de la persona que habla. Según y como, se trata de un libro de entrevistas. Pero al modo indio, sin prisas, a lo largo de encuentros mantenidos en varios días, para dar tiempo al tiempo y para dar la oportunidad de que aflore el fondo además del dato. Muchas veces es el mismo Naipaul quien reflexiona, pero en voz baja, para introducir los temas o perfilar el contexto que envuelve la conversación.\nQuienes hablan no solo dejan sentir su voz. Naipaul describe el escenario del discurso, la casa –si es una casa donde tiene lugar el encuentro-, las personas que asisten a la entrevista o que inesperadamente pasan por allí, el ambiente, el barrio a donde ha tenido que desplazarse para hallar a su personaje, las características y las condiciones de vida de los vecinos… Y sobre todo Naipaul dirige sus preguntas para sacar a la luz las mismas raíces de su interlocutor, para conocer su biografía, para destacar su trayectoria personal, cómo era su familia, cómo fue su educación, qué fueron de sus trabajos, cuáles sus aspiraciones…\nDe esta forma nada convencional Naipaul despliega un abanico donde aparecen aspectos y niveles de la realidad totalmente distintos y una imagen de la India que poco tiene que ver con la que la mayoría de viajeros tiene.\nLa frase "Yo desprecio a Ghandi… Detesto la idea de la no violencia" expresada por un político de relieve o la que encabeza esta reseña con un arrebato antirreligioso radical son también la India y ayudan a entender la enorme complejidad que para muchos es una amenaza a modo de olla a presión que bien pudiera terminar explotando.\nDirigentes del partido nacionalista indio radical, jainistas, mafiosos, sacerdotes, guionistas de cine, oficinistas convertidos en hombres santos, políticos relevantes de los que no sabemos nada, antiguos militantes de organizaciones extremistas, editores, trabajadores de la industria cinematográfica, comerciantes musulmanes, funcionarios sij y muchos otros personajes hablan de sus vidas, sus trabajos, sus familias y sus creencias y dan, de la mano de Naipaul, una visión de la India, si no completa, al menos muy amplia.\nNo sé si es excesivo decir que la India de Naipaul es un libro de obligada lectura para quienes deseen conocer el país. Muchos otros libros hablan de la India y muchos de ellos son magníficos. Pero insisto en recomendar esta India en la seguridad de que dará a quien la lea información abundante, diversa y extraordinariamente interesante sobre el país, le permitirá acercarse al mundo de la calle o si se quiere de muchas de las calles que componen la India y le asegurará un rato prolongado de lectura que estimulará su curiosidad y le ayudará a estar más cerca de comprender este lío formidable al que se ha dado la categoría de subcontinente.\nEntradas relacionadas : India, Libros de viajes, Literatura de viajes, RBA, V.S. Naipaul\nPublicado por Miguel Briongos a las 12:34


No más simulaciones en contratos: Alfredo Domínguez - Noticias de San Luis Potosí\nNo más simulaciones en contratos: Alfredo Domínguez\nSAN LUIS POTOSÍ, SLP., 29 de diciembre 2020.- Alfredo Domínguez Marrufo, Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, consideró que la Reforma Laboral atacará los contratos de protección en el país.\n“Se terminó una simulación que existe hoy en día entre empresas y líderes sindicales que hacen todas las actuaciones sin consultar a sus trabajadores, pues estudios de diversas instituciones de investigación determinaron que por lo menos tres de cada cuatro contratos colectivos en el país son de protección, es decir, firmados a espaldas de los trabajadores”, indicó el funcionario.\nCon esto, se pretende lograr que en los procedimientos de negociación colectiva sean involucrados los integrantes de las organizaciones sindicales que vayan por la vía democrática, no a mano alzada.\nTambién consideró que esta reforma laboral es parte del compromiso que México había hecho para nuevo Tratado de Libre Comercio.\nEn cuanto a la puesta en marcha de los nuevos centros de conciliación en ocho estados del país, incluido a San Luis Potosí, Domínguez Marrufo aseguró que serán los responsables de llevar el procedimiento de conciliación entre los trabajadores y empleadores antes de acudir a un tribunal laboral.\n“Empezaron los primeros centros con el nuevo modelo en donde están los tribunales laborales en lugar de las Juntas; se va a privilegiar el proceso conciliatorio, se cuenta con autonomía presupuestaria y con decisiones y patrimonio jurídico propio”.\nEste organismo también cumple con los principios de imparcialidad e independencia, aseguró el funcionario.\n“Hasta ahora la respuesta que se ha tenido es muy favorable”, aseguró Domínguez Marrufo, pues quienes han ido a solicitar orientación se les indica que en primer término se lleva a cabo un proceso de conciliación y en caso de no llegar a un arreglo se acude al tribunal laboral.


Van Rompuy se Suma a Barroso e Insta a la Eurozona a Ceder Soberanía | Movimiento Anti NWO\n← Presidente Chávez ve un Riesgo de “Guerra Nuclear” Que Amenaza el Mundo\nCandidato a Presidente de EE. UU., a Favor de Asesinar a Científicos en Irán y Rusia →\nVan Rompuy se Suma a Barroso e Insta a la Eurozona a Ceder Soberanía\nSi ayer fue el presidente de la Comisión Europea, Jose Manuel Durao Barroso, hoy ha sido el del Consejo Europeo. Herman Van Rompuy ha afirmado que los países de la Eurozona podrían tener que ceder algo de soberanía si quieren asegurar su unión monetaria.\nDesde su punto de vista, sin una integración mucho más estrecha de política económica en la eurozona, siempre habrá unas ciertas dudas en torno a la moneda única creada hace 13 años.\n“La Eurozona tiene que moverse hacia una auténtica unión económica acorde con la unión monetaria”, dijo Van Rompuy en un discurso a una conferencia organizada por un grupo de pensamiento en Bruselas.\n“Tenemos que dar un mensaje claro tanto a nuestros ciudadanos como a los mercados sobre lo irreversible del euro”, añadió.\nConseguirlo implicaría que los 17 países que utilizan el euro sacrificaran parte de su soberanía para dar a la unión monetaria unos cimientos lo más fuertes posible.\n“Esto implicaría en algunas de estas áreas una cesión de soberanía a cambio de una unión monetaria más fuerte y estable”, dijo.\n“(Profundizar la unión económica) requerirá una combinación de dos cosas: un refuerzo significativo de nuestras normas y mecanismos para la responsabilidad fiscal, y un gran paso en términos de integración de política económica”, indicó Van Rompuy.\nAunque renunciar a cualquier porción de autonomía es un desafío, Alemania, que ha tenido que asumir buena parte de la factura del rescate a tres países de la eurozona y la creación de un fondo que ayude a otros, está decidida a tener una supervisión más estricta.\nCuatro países -Irlanda, Portugal, Grecia e Italia- están ya supervisados por funcionarios de la Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional, aunque Italia, a diferencia de los otros, no está recibiendo ayuda financiera.\n“Tenemos que luchar por nuestra unión monetaria y económica (…) Y el lugar de Europa en el mundo”, dijo Van Rompuy al grupo de pensamiento Consejo de Lisboa. “En Italia, ésta es la hora de la verdad”.\nAyer, Durao Barroso defendió que los Estados miembros cedan más soberanía a la UE en materia económica para corregir las “contradicciones” y “debilidades” que amenazan la eurozona y prevenir y combatir de forma más eficaz la crisis.\nUn comentario el “Van Rompuy se Suma a Barroso e Insta a la Eurozona a Ceder Soberanía”\nJueves 24 noviembre 2011 @ 13:18