Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta. - Cine y television | paticinefola.blogspot.com/\nCinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta. - Curiosa Digital Hiperactiva. Sue O Conozco. Cin Fola Dirigido\nEntrar en Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta.\nEl enlace enviado de Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta. pertenece a la categoria Cine y television de nuestro directorio de enlaces, puedes visitar su web http://paticinefola.blogspot.com/ o ver otros enlaces relacionados con Cine y television en la parte izquierda de nuestra web. Ademas puedes agregar un nuevo enlace web de forma gratuita o pratrocinar uno ya existente para recibir mas visitas. Actualmente tenemos miles de enlaces relacionados con empresas, tiendas, servicios o productos de Cine y television o Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta. en nuestro directorio. Navega por el e irÃ¡s encontrado diferentes links con multitud de informacion.\nOtros enlaces relacionado con Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta.\nEn enlacelandia podrás encontrar todo tipo de enlaces web - Cine y television. Enlacelandia.com es un directorio de enlaces, links e hipervinculos hacia otros sitios webs. Pretendemos mantener un directorio de links de Cine y television de calidad en el que el usuario o visitante puede insertar sus paginas preferidas para tenerlas en el directorio como anotacion o favoritas. Cinéfola - Peliculas, para aquellos que les gusta.. Un\tdirectorio del pais del nunca jamás puesto en internet especialmente para ti, amante de internet.


« :: Campaña de Confusion del Gobierno contra marcha | Inmigracion | :: Bien por la democracia »\n:: Nebot lidero multitudinaria marcha en Guayaquil\nAl grito de ¡Viva Guayaquil! y ¡Viva el Ecuador!, culminó su alocución la tarde de este jueves el alcalde de la ciudad, Jaime Nebot, tras agradecer la participación de miles de guayaquileños a su convocatoria de protesta denominada Guayaquil de pie.\n"Estoy dispuesto a entregarles el resto de mi vida, mi vida por Guayaquil, por un Ecuador sin miseria, por un Ecuador con empleo, por un Guayaquil rebelde y autónomo en la unidad de un Ecuador que funcione, mi vida por ustedes y para ustedes, en bien de la paz y el progreso", dijo pocos minutos después de haber mostrado su pecho al que calificó como "escudo de Guayaquil".\nEste es el principio de la lucha dijo Nebot pocos minutos después de catalogar al encuentro como la manifestación más grande que se ha vivido en el Ecuador.\nDurante su alocución, Nebot preguntó a los presentes: "¿Cuál es el apellido del enemigo de Guayaquil?, tras lo cual la gente coreó Correa, a lo que Nebot respondió yo no lo he dicho, lo han dicho ustedes".\nMientras flameaban cientos de banderas celeste y blanco, volvió a preguntar al público si la gente le cree al Presidente, y a la respuesta negativa del público, el Alcalde dijo que "no se le puede creer, porque dijo que bajaría los impuestos y dijo que los pobres no pagan, pero con la carestía de la vida, hasta los que no trabajan y no ganan pagan impuestos. O no se ha dado cuenta de cuánto cuesta ahora el aceite, azúcar, leche, papa, eso es impuestos a los pobres".\nRechazó el que se hayan dictado normas contra Guayaquil, y aseguró que "Guayaquil no acepta dedicatorias, (...) eso es lo malo, aseguró al comparar que hay municipios a quienes el Gobierno sí da rentas", acción con la que concuerda, pero exigió que sea para todos.\nDijo que de no haber correctivos, la proxima manifestación masiva sería en Montecristi, en las faldas de la Asamblea Constituyente.\n"Nada queremos del gobierno, no queremos un dólar más de lo que nos corresponde, si no quieren hacer obras, que no las hagan", dijo al reafirmar sus postulados de que nadie en Guayaquil ni en Ecuador les va a permitir que les robe los sueños a los pobres del Ecuador.\nAl dirigirse al público, Nebot negó que la marcha sea personal, expresó que quienes acudieron a su llamado hacen parte del "Guayaquil amable, pero también guerrero, de los brazos abiertos y del puño de hierro, este es el Guayaquil por Guayaquil y el Guayaquil por la Patria. Este es Guayaquil unido que no ha venido a confrontar pero sí a enfrentar al confrontador. Este es sí conciudadanos, el Guayaquil unido".\nLos pueblos desean mandatarios capaces de sobrellevar sus diferencias y encontrar coincidencias para servir la pueblo, el pueblo no debe sentir jamás los efectos de confrontación, aseguró, al tiempo de denunciar que la confrontación presidencial es una acción perversa.\nHemiciclo, punto central\nAl ritmo de la canción "Guayaquileño madera de guerrero", entonada por miles de ciudadanos, culminó el alcalde Jaime Nebot el recorrido que realizó a través de nueve calles desde el Parque del Centenario hasta el Malecón Simón Bolívar.\nUna persona desmayada se encontraba en la esquina de la calle Nueve de Octubre y Malecón, que poco después fue atendida por elementos policiales, según un reporte de Citynoticias.\nGrupos de estudiantes, pequeños empresarios, comerciantes, diferentes gremios y otros ciudadanos de Guayaquil, ondeando banderas de color celeste y blanco, viven un ambiente cargado de civismo en la avenida Nueve de Octubre, calle a la que comenzaron a congregarse desde las 13:30 de este jueves, en atención a un llamado del alcalde Jaime Nebot para protestar contra el gobierno.\nUna tarde ligeramente nublada acompaña la manifestación de miles de guayaquileños que salieron a la principal arteria de la ciudad a expresarse tras escuchar la convocatoria.\nUna interpretación de la cantante Beatriz Gil antecedió la alocución del alcalde Nebot.\nAcompañado por su esposa Cintia, su hijo Jaime y decenas de amigos y guardaespaldas, la principal autoridad del cantón recorrió, a pie saludando, desde el Parque del Centenario hasta el Hemiciclo de la Rotonda donde culminará esta tarde con un discurso a los asistentes.\nApoyo en Quito\nUna manifestación en respaldo a la manifestación guayquileña se realizó en la Tribuna de los Shyris, desde las 15:00, en que personas de diversas edades interrumpieron el tránsito vehicular, para protestar por falta de atención del gobierno, y que en carteles tildan de dictador.\nPreparativos desde la mañana\nDurante la mañana, a menos de cuatro horas de que empiece la marcha a favor de las autonomías municipales, varios comités y organizaciones cívicas se acercaron a los bajos del Municipio de Guayaquil para retirar camisetas, banderines y carteles.\nEstas organizaciones también tuvieron delegaciones repartidas a lo largo de la av. Nueve de Octubre, desde el parque Centenario hasta la calle Malecón Simón Bolívar, entregando camisetas y accesorios para pronunciarse a partir de las 15:00.\nDe acuerdo a un informe de Radio City (89.3 FM en Guayaquil), se han colocado banderas de Guayaquil en algunos locales, oficinas y departamentos que están ubicados a lo largo de la arteria principal de la ciudad.\nComo en otras ocasiones, este movimiento también ha movido a los comerciantes informales. Fabián Rodríguez, desde Durán trasladó su negocio de venta de banderas al centro de la urbe. Confeccionó más de 300 banderas.\nPero Rodríguez no es el único. Desde Quito llegaron Cecilia Andrade y Lupe Molina a la plaza Centenario, con banderas, gorras y silbatos. Ellas junto a tres personas más quieren aprovechar la ocasión pues asegurarse unas ventas.\nSin embargo, también hay artistas que están pintado los rostros de los transeúntes. Ellos, en cambio, no cobran por su servicio pues afirman que están identificados por la defensa de la autonomía.\nDonde se vivió el movimiento más intenso de la mañana fue en los alrededores de la tarima que está ubicada en la intersección de la av. Nueve de Octubre y el malecón Simón Bolívar, desde donde el alcalde se dirigirá a los ciudadanos. Ahí estaban además de los vendedores comerciales, las personas encargadas de los preparativos, informó Ecuavisa.\nTambién se ha puesto dos pantallas gigantes: una en el Malecón y otra en la plaza del Centenario.\nA las 12:30 se cumplió la sesión del Concejo cantonal en la que se analizaron diferentes temas.


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Cuatro nuevas muertes y se suman 87 diagnosticados con coronavirus en Argentina\nSon 589 los infectados desde el inicio de la pandemia en el país y doce los fallecidos en total.\n"Estoy actualmente buscando trabajo, así que pensé pasar el rato escribiendo cortas historias reales que hagan a la gente sonreír", escribió en el primer post de su nueva cuenta el ex baterista de Nirvana.\nLa NBA lanzó una campaña mundial para recaudar 50 millones de dólares\nLa liga estadounidense de básquetbol lanzó hoy la campaña mundial "NBA Together" con la que espera recaudar 50 millones de dólares y destinarlos a la pelea contra la pandemia de coronavirus, que también obligó a paralizar su actividad.\nLa actividad de Comercio y Servicios que se encuentra paralizada, ocupa a casi 3 millones de empleados registrados.\nLa medicina privada aportará camas para el tratamiento de pacientes con coronavirus\nEn una reunión con funcionarios municipales y provinciales, manifestaron que pondrán a disposición la totalidad de las camas con las que cuenta el sector. El Estado asistirá con insumos y podría aportar financiamiento.\nRepresentante de la OMS en Rusia elogió las medidas tomadas en ese país “desde el primer día”\nMelita Vujnovic valoró el que desde Moscú adoptaron “un complejo” de decisiones que colocan a ese país “prácticamente un paso delante de la epidemia” de coronavirus.\nUatre puso a disposición de la cartera de Salud la estructura hotelera de su gremio\nEl gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) será el encargado de los gastos operativos y el control médico de las personas alojadas.\nPágina 238 de 247« Primera‹ Anterior234235236237238239240241242Siguiente ›Última »


Retiro del 10% de las AFPs: Alcaldes UDI y RN llaman a aprobar sin miedo\nLa Asociación de Municipalidades de la Región del Maule llamó a los parlamentarios de la zona a votar en conciencia y sin presiones el proyecto de ley que permite el retiro voluntario del 10 por ciento de los fondos de pensiones.\nLa iniciativa fue aprobada en general por la Cámara Baja con 13 votos oficialistas y esta semana se vota en particular. De ser aprobada entraría al Senado, donde se necesitan 26 votos para alcanzar los tres quintos, donde ya existe el compromiso de la oposición con sus 24 escaños.\nBernardo Vásquez (UDI), alcalde de Pelarco y presidente de la Asociación de Municipalidades del Maule, pidió a los parlamentarios "que voten a conciencia, más allá de las presiones de los ministros y partidos políticos".\n"Claramente la mayoría de la ciudadanía está a favor del retiro del 10 por ciento, pero acá lo que se necesita es fortalecer una red de protección social de verdad", reflexionó.\nPor su parte, el alcalde de Linares, Mario Meza, de RN en la Región del Maule, coincidió en la necesidad de que los legisladores "voten a conciencia, no se dejen amedrentar y voten con la convicción de sus electores".\n"La clase media percibe y siente que no les llega nada", dijo Meza.\nDurante el fin de semana, el senador por el Maule Juan Castro (RN) envió un mensaje a los ministros de Sebastián Piñera para que no lo llamen y no lo presionen para cambiar su voto, que ya tiene definido y, aparentemente, se inclina por aprobar


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Renueva tradiciones con el tanga vibrador\nUsted está aquí: Inicio / Juguetes Eróticos / Renueva las tradiciones navideñas con el tanga vibrador\nby Maryasexora on 15 de diciembre de 2014 2 comentarios\nRenueva las tradiciones navideñas con el tanga vibrador\nEsta semana toca descubrir un nuveo juguete, y como ya estamos casi en Navidad y en plenas compras, si estáis pensando en adquirir la típica ropa interior roja, esperad a leer el post y luego ya os lo replanteáis, porque os presento el tanga vibrador y cubrepezones rosa de Sexlode:\nTanga Vibrador y cubrepezones\nCierto que no es un tanga rojo como manda la tradición, pero salvo ese detalle, este tanga es un chollo. Te cuento:\nLo primero que hay que decir, es que tiene una abertura en la entrepierna, que para el frío de está época del año, quizás, no sea lo ideal, pero para un calentón rápido y de improviso viene muy bien, porque permite la penetración (o cualquier juego) sin quitártelo. Vamos, un aquí te pillo aquí te mato con papeles.\nY lo segundo, pero no por ello menos importante, es que este tanga incluye un pequeño bolsillito en su parte delantera, estratégicamente situado (aunque tampoco hay mucha más tela donde colocarlo) para albergar en su interior una pequeña bala vibratoria que funciona con tres pilas de esas pequeñas de botón (incluidas). Si lo puede albergar, se puede deducir entonces que se puede quitar también y se pueda usar a capricho. Además, la bala es sumergible, por lo que se puede utilizar para conseguir uno de esos baños relajantes que tanto nos gustan.\nLos únicos peros, si es que se les puede considerar así, es que no son rojas, aunque los podéis encontrar en más colores y que es talla única, aunque el tanga es de lycra elástico.\nPara completar el conjuntito, trae unos cubrepezones autoadhesivos con forma de X.\nBien, ¿seguís pensando en comprar el típico tanga rojo? ¿No es mejor uno que vibre? ¿Y además que brille en la oscuridad? Porque sí, como habéis podido leer en la foto de inicio, en la caja se puede ver bien grande la palabra Neón, y el neón ¿qué es? Un fluorescente. Sí, puede que sea una chorrada este dato, pero es una chorrada que mola para estas fechas, además, nunca sabes cuándo vas a necesitar brillar en la oscuridad… ahora mismo no se me ocurre ningún caso, pero seguro que haberlo haylo.\nAsí que ahora podéis ir a por unas sosas y típicas braguitas rojas, o entrar en la web de nuestros amigos de Sexlode y adquirir un tanga con abertura estratégica, bala vibradora incluida (sumergible, recordad) y cubrepezones por un precio de lo más fresquito.\n¿Aún no os he convencido? Bien, pensad que con un tanga rojo, puede que se acabe la fiesta con un mojar o no. Pero con este conjuntito puesto, muy mal se tiene que dar la noche para no acabar la fiesta como Dios manda. Ahora, allá vosotros, vuestra conciencia y vuestras ganas de folgar. Yo he hecho lo que he podido.\nPor último os recuerdo que aún sigue en pie el sorteo para conseguir el juego de parejas Passion Play, no lo olvidéis.\nArchivado en: Juguetes Eróticos Etiquetado con: cubrepezones, lencería, lencería para jugar, tanga, tanga vibrador\n21 de diciembre de 2016 en 08:59\nParece ser que utilizar una bragas vibradoras es algo realmente delicioso.\nDigo, después de leer tu anécdota, solo me queda el ir a la sexshop mas cercana a comprarme una y probarla.\n21 de diciembre de 2016 en 12:48\nYo tengo una teoría: todo juguete erótico mejora con un mando a distancia. Tanto los huevos vibradores, como estos tipos de tangas, son una buena opción para animar reuniones y compromisos sociales/familiares.


Analizan la situación de los celíacos\nPersonas que padecen la enfermedad se reunieron ayer con un grupo de ediles cipoleños para definir acciones para el sector.\nRepresentantes de una organización de celíacos de esta ciudad se reunieron ayer con concejales cipoleños para analizar varias propuestas con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas que padecen esta enfermedad.\nEl encuentro se concretó por un pedido de la asociación sectorial y se desarrolló por la tarde en las instalaciones del CITE, de calle Fray Santa María de Oro y Miguel Muñoz, en el barrio CGT. Estuvieron presentes los ediles Alejandro Goya, Silvana Larralde y Alejandra González, además de la legisladora provincial Norma Dellapítima.\nEl grupo de celíacos planteó la necesidad de optimizar mecanismos para que se haga efectivo el cumplimiento de la Ley provincial 3.772 promulgada en noviembre de 2003, que todavía está sin aplicación.\nEsta normativa regula la asistencia integral de las personas celíacas desde la detección y tratamiento hasta la difusión de concientización.\nGoya destacó la gran cantidad de celíacos que se hizo presente en el encuentro, quienes se quejaron por el hecho de que hace cuatro meses no están recibiendo los depósitos para activar la tarjeta alimentaria especial para el sector.


Brókers online HondurasTipos de inversiones en opciones binariasQué divisas se utilizan en ForexSeminario Forex EcuadorEstrategia utilizando fractalCómo invertir en opciones binarias en colombiaMejores brókers para Colombia 2020Opinión de IQ OptionOpciones digital en BinomoLa media móvil simple en los mercados\n17 Marzo 2018 Opciones Binarias En Venezuela\nEste es otro agente de valores de los tradicionales creado en 1994 y con una amplia trayectoria en el joven mercado bursátil de Ecuador. Quizás este punto puede ser chocante, pero muchos novatos cometen este error. Operar en los mercados financieros es un negocio y la mayoría de personas lo tratan como un pasatiempo. Confundir el propósito por el que quieres involucrarte en el trading es uno de los errores que se deben evitar al operar en Forex. Uno de nuestros traders abrió cuatro órdenes justo antes de acción del precio que esto sucediera.\nAhora puedes darle caña a tus estrategias en redes sociales y calcular el ROI para observar si han tenido el éxito que esperabas. Es por ello que hoy en días estas señales son importantes, ya que se pueden automatizar. De modo que tú programas tus señales y te puedes ir a trabajar o dedicar a otras cosas, porque cuando las señales reales coincidan con las que tú has programado, automáticamente cerrarán tu posición, ya sea de compra o venta, en el sistema. Tipo de crédito que tienes o planeas solicitar. Especificar si el préstamo es en pesos u otra moneda. Tasa de interés del crédito en cuestión. Salario mensual vigente a la fecha actual.\nComo inversor principiante o con poco tiempo para aprender a invertir en bolsa, podemos buscar los inversores más populares y mejores y asignar fondos a su operativa de tal manera que estaremos “copiando” toda su cartera de inversión de tal forma que se abrirán y cerrarán automáticamente todas las operaciones simultáneamente con el inversor “copiado”. Las Bandas de Bollinger miden la volatilidad. Usa el indicador como avisador de cierta situación potencial y luego comprueba con tus ojos si es cierta. Negocia ahora NOTA: Uxío Fraga el 7 octubre, a las Tratar de identificar la tendencia del activo. Ancho de Banda: Gonzalo el 17 marzo, a las El objetivo debería ser la media móvil central.\nY por si esto fuera acción del precio poco, Libertex también ha sido certificada por la Comisión Financiera de Hong Kong (12/16). Esta organización, entre otras ventajas, establece un mecanismo de actuación para intermediar entre aquellas disputas que se hayan podido producir entre consumidores y traders, y que no hayan podido llegar a ningún otro acuerdo. A continuación podrás ver y publicar opiniones, quejas y sugerencias de OptionRally. Ésta página está dedicada a todos los clientes de OptionRally que tienen una opinión y la quieren compartir.\nLas lesiones relacionadas con las caídas tienen un costo económico considerable. El costo medio para el sistema sanitario por cada lesión relacionada con caídas en mayores de 65 años es de US$ 3611 en Finlandia y US$ 1049 en Australia. Los datos procedentes del Canadá indican que la aplicación de estrategias preventivas eficaces y la consiguiente reducción de las caídas de los menores de 10 años en un 20% supondría un ahorro neto de más de US$ 120 millones al año. Y esto obedece a que la matriz FODA, realiza un análisis de la empresa en un momento determinado, no es un análisis a proyección futura, si bien de este se pueden deducir ideas, no basta por sí solo para responder a la situación futura de la organización. Muchas personas en la actualidad están usando las diversas plataformas existentes (de calidad y pago comprobado) para diversificar sus ingresos. Algunos lo ven como una especie de apuesta y en realidad tiene muchas similitudes a estas, solo que se hace en otros niveles y de una manera un poco más profesional.\nEn el Editor de colecciones, seleccione la fila acción del precio que contiene Microsoft. Mbam. Reports. URL y actualice el valor de Microsoft. Mbam. Reports. URL para reflejar el nombre del servidor para el servidor B.\nCómo minar criptomonedas, acción del precio\nOlymp Trade Está regulado por la Comisión Financiera (FinaCom). Este es un regulador independiente con sede en Rusia. IQ Option por otro lado está regulado por la Comisión de Valores de Chipre (CySEC). Ha recordado que Paraguay, en comparación con Brasil en donde hay afincadas un buen número de empresas españolas, ofrece una rebaja del coste en mano de obra de un 20 %; un coste en energía eléctrica un 63 % menor; la inexistencia de restricciones cambiarias y la salida o entrada de capitales sin gravamen alguno.\nHora de actualizar esta publicación donde responderemos a las cuestiones: Qué es el trading en intradía o Day Trading, qué tipo de trading es más rentable y, sobre todo, ¿ganan dinero realmente los traders en el largo plazo o pierden dinero de forma consistente? ¿Quiénes son los que ganan dinero gracias a este sistema? Y la pregunta de la gallina de los huevos de oro: ¿Se puede vivir del trading? Una vez que has generado el contenido de valor, es necesario compartirlo. Desde 1998 dirige su propia gestora, AQR, la cual gestiona $159.2 billones a través de diferentes Hedge Funds, todos ellos con diferentes versiones de su modelo cuantitativo. Por tanto, no debemos tener la menor duda de que si estos expertos inversores utilizan esta estrategia, es por su efectividad.\nA ActivTrades Corp é uma subsidiária da ActivTrades PLC, autorizada e regulada pela Financial Conduct Authority, número de registro 434413. A ActivTrades PLC é uma empresa registrada na Inglaterra e País de Gales, número de registro 05367727. Con tantos negocios utilizando trabajadores remotos, tiene sentido que en las compañías ya existan los asistentes remotos. Los asistentes virtuales pueden organizar las vidas personales, ya sea con citas o reservando viajes, también pueden administrar las comunicaciones entre los empleados o entre un empleado y sus clientes. En conclusión, un buen asistente virtual puede administrar las tareas de todos, hacer que el día de trabajo sea mejor y más corto, y debe tener fuertes habilidades de comunicación y tecnología para realizar este papel de forma remota.\n21 Agosto 2018 Rut Oriana Gutierrez Paredes\n16 Marzo 2020 Karla Valeria Matta Del Rio\n13 Noviembre 2018 Eduardo Rafael Saurino Grande


liredazgo: junio 2011\nPor Roberto Palomino Todos conocemos por lo menos uno. ¿No lo crees? Haz una prueba sencilla: ¿Existe alguien que evitas o rehúyes, sea en persona o por teléfono? ¿A quién te cuesta mucho trabajo devolverle una llamada, porque la sola idea de hablar con él o ella te cansa? Después de compartir con cierta persona, por `agradable’ que haya sido el encuentro, ¿te quedas tensa, molesta o agotada… y muchas veces ni siquiera entiendes por qué?\nEl primero es el vampiro invisible. Y es que muchas veces, el comportamiento de estas personas no es abiertamente tóxico, por decirlo de esta forma. Por lo tanto, es difícil reconocerlas y `neutralizarlas’. Después de todo, son pocos los que no captan cuando alguien se comporta de una manera grosera o desagradable con ellos, o cuando trata de ofenderlos de acción o de palabra. Pero dicen que no hay peor contrincante que un enemigo invisible, y es verdad. Muchos vampiros emocionales operan `por debajo del radar’. En otras palabras: su comportamiento tóxico no es evidente; este se oculta detrás de una actitud o unas palabras inocentes. Esto se debe a que ellos envían `mensajes dobles’, que es el arte de decir una cosa aparentemente inocua, e insinuar otra muy diferente.\n1. Los negativos. Ven el mundo a través de lentes oscuros. Y a ti te toca la ardua tarea de elevarles el ánimo, lo cual es como subir una piedra montaña arriba. `Tengo que buscar trabajo’, dice ella. `Ahora hay muchas oportunidades en tu campo’, le dices tú. `Sí, pero a mi edad…’, apunta ella. `La experiencia vale de mucho’, señalas. `Ay, pero las empresas prefieren personas jóvenes…’. Llega el momento en que tú, que tratabas de animarla, acabas más deprimida que ella, y temiendo por tu futuro laboral.\n5. Los débiles e indefensos. Constantemente necesitan que hables por ellos, los defiendas, los apoyes, los protejas… porque ellos, pobrecitos, no saben valerse por sí mismos. Pero, sin duda, llevar todo ese peso sobre tus espaldas te quita hasta la última gota de energía. ¿Ellos? Tranquilos y felices, porque no tienen que hacerse responsables por sí mismos. En este grupo hay que incluir a los `poca cosa’ que practican la agresión pasiva; esos que, después de un desacuerdo, te juran que no te guardan rencor… pero luego se olvidan, por ejemplo, de pasar por ti a la hora acordada. Es su forma indirecta de castigarte.\n6. Los sarcásticos. Sus comentarios —crueles, burlones, en fin: sarcásticos— pueden resultar chistosos, pero cuando ese humor negro siempre va dirigido a ti, acaba por minar tu espíritu. Después de una sesión de ironías y comentarios ácidos, te sientes dolida e insultada.. Su humor hiriente es tóxico para el alma, porque siempre golpea donde más duele.\nFuente: El Rincón de Susu Publicado por\nLas actitudes de los líderes que los españoles no toleran son la apropiación del trabajo de un empleado sin consultárselo, para la mitad de los encuestados; la falta de interés por su trabajo, para el 44%; la falta de tacto (44%); la incapacidad para organizar un equipo (43%), y el cambio continúo de opinión (41%).En general, la opinión de los trabajadores se ha vuelto más negativa. El 28% de los españoles no tiene una buena percepción de su superior director, y el 32% no la tiene de los directivos de su empresa. En 2007, el jefe reunía el 19% de las opiniones desfavorables, y los altos mandos, el 28%.\nEs imprescindible encontrar el equilibrio entre las tres dimensiones que debe desarrollar el líder tridimensional (James F. Bolt)\nLos retos empresariales deben adaptarse a los retos específicos de nuestra organización.\nLos retos de la empresa:\n- Liderar en un mercado mundial\n- Crear y liderar un mercado y una organización centrada en los clientes.\n- El liderazgo de la calidad total\n- Desarrollar y liderar una organización innovadora, creativa y que responda a las necesidades de los clientes.\n- Crear una organización de los clientes\n- Potenciar la tecnología\n- Liderar el cambio organizacional a gran escala\n- Valorar el bienestar de la diversidad\n- Pensar estratégicamente y no confundir la eficacia operativa con la estrategia.\n- Teoría y práctica clásica contemporánea del liderazgo\n- Desarrollar y encarnar un fuerte criterio personal del liderazgo\n- Imaginar, alistar y delegar facultades\n- Fomentar y potenciar la diversidad\n- Autenticidad, honradez y ética\n- Fomentar la valentía y la voluntad de actuar\n- Visión personal, propósito, valores, talentos, objetivos y prioridades\n- Integrar las prioridades de vida y del trabajo\n- Autoliderazgo y autoconcesión de facultades\n- Comprender y apreciar la naturaleza, la ciencia, las artes y las humanidades\n- Bienestar emocional y físico\n- Manera de pensar correspondiente al aprendizaje continuo y responsabilidad para crecer\nEste perfil profesional del líder tridimensional es una poderosa combinación de la manera de pensar, conocimientos y destrezas cuyo total es mucho mayor que la suma de sus partes...\nBibliografía: El Líder del futuro, James F. Blot\n"Las empresas del siglo XXI, necesitan lideres imaginativos, auténticos, valientes y cuidadanos del mundo. Abstenerse los adictos al trabajo". James Bolt.\nEl gran problema de la empresa actual es que se han formado excelentes gestores y se ha visto el liderazgo como una actividad, cuando la empresa debe tener líderes que una de sus actividades es la gestión\nEn lugar del sistema que ha tendido a producir gestores unidimensionales, proponer una estructura tridimensional, holística, del desarrollo del liderazgo, un proceso completo en el que se reconozca que los ejecutivos necesitan maneras de pensar , conocimientos y destrezas enormenente distintos al pasado.\nLa estructura tridimensional exige el desarrollo de las destrezas:\n- de Liderazgo\n- de eficacia personal del individuo.\nDimensión empresarial: Actitudes y aptitudes necesarias para señalar y resolver las dificultades de la empresa.\nDimensión de liderazgo: Capacidad de liderazgo plenamente desarrollada necesaria para conducir con confianza la organización hacia el futuro.\nDimensión personal: Destrezas de eficiencia personal necesarias para lograr la excelencia, el equilibrio y la renovación en marcha.\nLa dimensión empresarial ha sido el foco, el centro de atención de buena parte de la formación de los ejecutivos, la estructura tridimencional no reduce su importancia pero potencia y refuerza la dimensión de liderazgo y la personal para equilibrar e integrar los tres campos.\nLa dimensión del liderazgo ha sido descuidada en la formación por las suposiciones de muchas personas de que no se puede enseñar: o se ha nacido con ella o no.\nLa dimensión personal se ha visto afectada a causa de la opinión muy extendida de que los asuntos empresariales deben separarse de las personales, y donde se premian a los individuos que se consumen en la empresa, esa absurda creencia de que las cuestiones personales y familiares las dejamos con facilidad en el umbral de la empresa cuando se va a trabajar y luego dejamos las cuestiones y tensiones laborales en la oficina cuando salimos de ella, esto es absurdo.\nEn el mundo real todo llega a nosotros de una vez y así es como tenemos que hacerle frente.\nLa dimensión empresarial: debe desarrollar y proporcionar las actitudes necesarias para señalar y resolver las necesidades críticas. donde podría figurar:\n- la creación de nuevas clases de organizaciones\n- La construcción de organizaciones centradas en el mercado, en el cliente, en las comunidades.\n- la institucionalización del liderazgo de la calidad total\n- el Liderazgo del cambio\n- la victoria en el mercado mundial\n- creación de una organización de aprendizaje - El fomento de la innovación y la potenciación de la tecnología\nLa dimensión de liderazgo: Las personas pueden perfeccionar su propia expresión personal del liderazgo, basándose en la honradez y en la autenticidad, aprender el modo de encarar el liderazgo, donde se reconoce que la pericia por sí sola no es suficiente. El liderazgo es una combinación de competencia y de carácter.\nLa dimensión personal: Se basa en la creencia de que los individuos no pueden ser líderes efectivos si son ineficaces en sus vidas personales. Aprender las destrezas necesarias para lograr la excelencias y la renovación continua. La dimensión personal se concentra en aclarar y a desarrollar el propósito, la visión, los valores, y los talentos individuales e integrar los objetivos y las prioridades del trabajo en la vida personal.\n- Autoliderazgo, y autoconcesiones de facultades\n- Comprender y apreciar la naturaleza, la ciencia, las artes y las humanidades.\n- Bienestar emocional y físico.\n- Manera de pensar correspondiente al aprendizaje continuo y responsabilidad personal para crecer.\nLa estructura tridimensional es una poderosa combinación de maneras de pensar, conocimientos, y destrezas cuyo total es mucho mayor que la suma de las partes\nUn ingrediente importante es la valentía. el distintivo del verdadero líder. La valentía es necesaria para crear una visión, para poner en cuestión el statu quo y para asumir riesgo.\n- Valor para hacer y decir lo que uno cree que es correcto, y no lo que es conveniente, familiar o que goza de una aceptación general\n- El valor de actuar con arreglo a la visión que se tiene para la organización\n- Para admitir las propias deficiencias y para reconocer la necesidad de aprendizaje y un perfeccionamiento contunio.\n- Para admitir el error , reconocer que las lecciones generadas por el fracaso son tan valiosas como las que se desprenden del éxito.\nEl liderazgo es el factor que en definitiva determinará nuestro éxito o fracaso, las organizaciones ya no pueden confiar exclusivamente en la superioridad tecnológica para lograr el dominio económico. los cambios rápidos de tecnología hacen obsoleto lo que sólo ayer se consideraba de vanguardia, La estructura tridimensional reconoce que la fuerza debe derivarse de las personas.\nLa mayoría de las personas sólo utilizan una fracción de su potencial para liderar y que hoy en día se requiere que se empleen al máximo una amplia gama de actitudes del liderazgo.\nAsí nos podríamos preguntar si el talento del liderazgo pudiera ser una fuente de ventaja competitiva\nyo estoy absolutamente convencido que sí. las empresas que logren captar y desarrollar los mejores lideres serán las empresas que sobrevivan.\nBibliografia: El lider del futuro, James Bolt\nEl lider del futuro,\nDaniel Goleman advierte que las emociones del líder influyen en el clima laboral\nDaniel Goleman es conocido mundialmente por sus estudios sobre la inteligencia emocional, que asegura que está ganando espacio en las estructuras empresariales. El autor de varios bestsellers y psicólogo es entrevistado por Expansion y debate en la conversación sobre los valores que debe tener el líder.\nDaniel Goleman compara el desempeño profesional de dos compañeros de escuela para ejemplificar sus teorías de inteligencia emocional. Para él, el mejor de la clase ha tenido menos éxito en la vida que su amigo que siempre fue un estudiante promedio. ¿Por qué? "La diferencia entre ellos radica en que el segundo es capaz de controlar sus emociones e influir positivamente en los grupos de trabajo. Todos quieren trabajar con él”, comenta el experto.\nPor lo tanto, una de las grandes virtudes de la inteligencia emocional es controlar nuestro estado de ánimo. Todo ello cobra más valor cuando hablamos de la figura del líder ya que los empleados se moldean a sus ánimos. En una organización hay cambios de humor y sensaciones y estos cambios se ven reflejados en la productividad. "Se tiende a la baja cuando el grupo está deprimido y al alza, en el caso opuesto”, agrega.\nPor lo tanto, el líder debe cuidar sus emociones, pero también sus acciones. Un claro ejemplo, para Goleman, son los expedientes de regulación de empleo, tan comunes hoy en día en las empresas españolas. “Cuando una organización se ve obligada a tomar estas medidas drásticas, es necesario que se pare a pensar cómo las realizará y el impacto que tendrán sobre el estado de ánimo de quienes permanecen en la compañía”, explica. El líder debe saber explicar el por qué de esos recortes y que exprese, en un mensaje de optimismo, que cuando "la situación mejore, se abrirán las puertas para que vuelvan”.\nRecomendaciones para los directivos- El líder debe conversar sinceramente con sus equipos.- El líder debe explicar qué actitudes o acciones afectan al grupo. - El líder rectificará sus comportamientos, algunos de los cuales realiza inconscientemente, dependiendo de las opiniones de los empleados. Para Goleman, los ejecutivos que proporcionan una dirección y visión a largo plazo (visionarios) y los que desarrollan a los empleados para el futuro (orientadores) son quienes tienen un mayor impacto positivo sobre el clima laboral.\nUn verdadero líder es aquella persona a la cual admiras por sus valores y principios, alguien que te anima a descubrir tu potencial, dándote nuevos ojos y animándote a que te arriesgues a conseguir más de y para ti mismo.Y hoy estoy aquí para decirte que TÚ puedes ser esa persona, TÚ puedes ser tu propio líder.Empecemos por conocer algunas de las características de un líder:\nHonestidad y coherencia: sus valores morales y éticos son los pilares sobre los que descansan su filosofía de vida. Esto causa que las personas que lo siguen confíen en el ya que también es coherente en lo que dice y en lo que hace.Estas son las características básicas de un buen líder, y tu puedes lograr adquirirlas si estas dispuesto a poner ti esfuerzo y trabajo en ello. Puedes aprender a ser tu propio líder motivador, tu propio guía hacia las metas que te has planteado.¿De que manera puedes hacerlo? Empieza por plantearte la siguiente pregunta:\nToma unos momentos de tu día para hacer una imagen mental de cómo será tu futuro. Dedícate a pensar en donde estarás en 5 o 10 años. Siempre es una buena idea tener una meta clara para que tu vida tenga una razón de ser.Recuerda que en el proceso de toda gran hazaña siempre hay primero una creación mental y luego una creación física. Te incito a que hoy mismo empieces a fijar tu destino y a planificar la mejor ruta para llegar a él.\nLa primera responsabilidad del líder coach es definir la realidad. Aunque es claro que los líderes extraen inspiración y reservas espirituales de su actitud de servicio, gran parte de la influencia del líder radica en ayudar a la gente a ver la realidad de modo más preciso, penetrante y por tanto, potenciador. - Max de Pree\nLa perspectiva tradicional del liderazgo, sobre todo en Occidente, está arraigada en una perspectiva asistémica e individualista. Se basa en supuestos sobre la impotencia de las personas, su falta de visión personal, su ineptitud para el cambio y, muchas veces, su falta de lealtad. Considera que solamente los líderes pueden remediar estas deficiencias. Mientras prevalecen estos mitos, las organizaciones refuerzan su atención en el corto plazo y los líderes carismáticos. No tienen en cuenta las fuerzas sistémicas ni el aprendizaje colectivo. Se conforman con soluciones a corto que, a veces, pueden ser perjudiciales en el largo plazo. En un equipo que aprenda, que funciona con Management sistémico, las competencias de liderazgo son más sutiles e importantes. Son de diseño, servicio y maestria o coaching.\nLos líderes son responsables de alentar a las personas a expandir continuamente su dominio propio, su aptitud para comprender la complejidad, clarificar su visión compartida en el largo plazo, aflorar sus modelos mentales y aprender de manera colectiva. Esta nueva perspectiva es fundamental. Las organizaciones abiertas al aprendizaje serán sólo una buena idea hasta que los líderes tomen la decisión de construirlas y conducirlas mediante el Management sistémico.\nAdoptar esta actitud creativa constituye el primer acto de liderazgo. Inspira la visión compartida del equipo. Sin ella, el Management sistémico y todas las herramientas servirán para resolver problemas. Solamente con esta actitud se puede crear algo auténticamente nuevo y sostenible. El diseño prototípico fundamental\nEl diseño de los procesos prototípicos de coaching y aprendizaje es fundamental y requiere estrategias adecuadas en cada Organización, al tiempo y lugar. En una organización grande es conveniente diseñar distintos prototipos de procesos de coaching y aprendizaje, para las distintas unidades operativas. Las competencias de liderazgo son muy distintas para procesos de coaching y aprendizajes locales que para la administración central, que tiene que afrontar cuestiones globales que afectan a toda la organización.\n¿A qué sirve fundamentalmente el líder en el Management sistémico? Fundamentalmente, creo que el líder en una organización sirve a la visión compartida cuando hay una percepción profunda de su propósito o misión.\n¿Cómo se puede aprender la función del líder como servidor? Pienso, y he experimentado, que para aprender la competencia de líder como servidor es importante, no solo desearlo, sino “optar”, “elegir”, en forma activa este aprendizaje. Partiendo que cuando se escoge es porque se está en un estado de satisfactorio y recordando que la vida es el fruto de opciones que hemos tomado.\nSi es así que lo escogemos…buscaremos que el como sea parte del camino de aprendizaje, recordando:\nEjerciendo nuestra “vocación”.\n¿Qué cambio de mentalidad consideras más difícil para la nueva función? El poder re-significar concientemente cual es la vocación de cada uno y que el optar, que es acción, en determinados contextos sea este cambio de mentalidad lo mas difícil.\nLa función del líder coach es la de alentar el aprendizaje y ayudar a las personas integrantes del equipo a ver la realidad de manera precisa y a desarrollar una comprensión sistémica potenciadota. Es una función clave, cada día más. El líder coach es alguien que enseña a las personas cómo alcanzar su visión.\nEs alguien que asume la responsabilidad del antídoto contra uno de los defectos más comunes de la mayoría de las organizaciones: La falta de visión compartida y, como consecuencia, la inercia rutinaria. La reactividad general ante la realidad actual.\nLos líderes coachs son personas con un liderazgo natural generado por el desarrollo de aptitudes conceptuales y de comunicación. Un liderazgo producto del esfuerzo de reflexionar sobre los valores personales, de la alineación de la conducta personal con estos valores para aprender a escuchar, apreciar a otros y respetar sus ideas. Si no hay este esfuerzo personal, el liderazgo se convierte en un estilo sin coherencia. Las seis disciplinas y las herramientas sistémicas, que hemos descrito en la segunda parte del libro, son muy poderosas para desarrollar este esfuerzo. Los que las practican son los líderes coachs naturales de los equipos que aprenden.\nEl líder coach llega a ver su trabajo fundamental con sencillez. Establece sus objetivos de acuerdo con su Historia de propósito y sus valores. Su firme compromiso con la verdad alumbra la brecha entre la realidad y la visión. Generan la tensión creativa en sí mismo y a todo el equipo. Infunden energía a su equipo. Esta es su función básica.\nLas personas empiezan a ver los aspectos de la realidad como cosas que se pueden modificar. Empiezan a crear un estado de percepción serena arraigada en que todos los aspectos de la realidad actual, acciones, procesos, patrones de cambio y hasta las estructuras sistémicas pueden depender de nuestra influencia debido a la tensión creativa. Este cambio de enfoque, esta metanoía, es la expresa por Martín Buber en la metáfora inicial de este capítulo. Reflexiones sobre la función del líder coach\nEl propósito del coach líder, es el acompañar a las personas, alentarlas en el aprendizaje generativo a ver la realidad de manera precisa y potenciadora, a desarrollar una comprensión sistémica.Su función en el coaching de equipos es la de crear condiciones para que todos los integrantes del equipo expandan su capacidad, para clarificar y mantener su visión.\nInfundir energía a su equipo. ¿Cuáles son las mayores dificultades para su implantación?\nLa soberbia, el ejercicio del “poder”, y la “sordera” a su equipo, son los posibles obstáculos que generan un continuar con un liderazgo que ya no es efectivo en el contexto del siglo XXI. La apertura, la escucha con atención, el dialogo, y la reflexión permanente con su equipo, serán hábitos necesarios a desarrollar. Sin estos, es probable que el liderazgo se convierta en un estilo sin coherencia, por tanto el trabajar con esta modalidad hace de la tarea algo muy tedioso y altamente ineficaz.\nUn nivel moderado de conflicto puede traer algunas pequeñas ventajas. Entre ellas podemos encontrar:\nSe estimula la competitividad\nSitúa a las personas en cuestión en un nivel de alerta que permite una mayor atención, efectividad, etc.\nDa lugar a que los miembros del equipo manifiesten su opinión, puesto que no están en una situación cómoda y sienten que deben aportar su punto de vista, para que el conflicto no les perjudique excesivamente.\nAdemás si el grupo que estamos considerando aprende a gestionar el conflicto, será un buen equipo para: Estar abierto a otros puntos de vista\nReconocer la aportación de otras perspectivas\nAbordar cuestiones específicas puesto que sabrán afrontar la toma de decisiones, la ejecución de planes de acción,etc.\nSin embargo, un nivel elevado de conflicto puede tener consecuencias muy negativas.\nAumento del estrés, la hostilidad, la tensión, la irascibilidad, la actitud negativa, tanto de los individuos como el grupo.\nDisminución de la motivación de las personas involucradas y del resto del equipo.\nDeterioro de las relaciones interpersonales del grupo.\nCreación de "bandos" en el grupo, rotura de la cohesión del equipo.\nDisminución de la eficacia y el rendimiento tanto individual como del equipo.\nIncremento de la preocupación individual por sus objetivos personales y abandono de los objetivos del equipo.\nAmenaza sobre la supervivencia del grupo.\nEs por ello que el conflicto, que siempre se percibe desde el punto de vista negativo, puede tener sus ventajas en situaciones de conflicto moderado, tanto en intensidad como en el tiempo.\nPero eso no quita que sea necesario abordar y facilitar la resolución de conflictos en cuanto se aprecia que pueden tener consecuencias negativas.\nSin duda las personas somos complejas, y acaso a esta complejidad cabe vincular, cabe asociar de modo inseparable, nuestro gran potencial de seres humanos. Se dice que resulta complicado dirigir personas, pero, alcanzada por el individuo suficiente dosis de experiencia y autoconocimiento, alcanzada la mayoría de edad profesional, se abre espacio al protagonismo (autogestión) tras metas definidas y ello facilita el trabajo a los jefes\n. En estas condiciones, dirigir personas podría no resultar tan complicado…, a menos que, en plena era del saber, se valore más su obediencia que su inteligencia.\nEl conflicto relacional entre jefe y subordinado puede aparecer, en su caso, por razones diversas. Cabe incluir aquí incompetencias en una y otra parte, como también algunas posibles torpezas funcionales de la organización, y asimismo, entre tantas causas a considerar, el hecho no descartable de que el trabajador se vea obligado a renunciar al sentido común, a sus conocimientos atesorados, a sus principios profesionales; o sea y en cierto modo, a prevaricar. Allá donde se valore más su obediencia que su inteligencia, también podría valorarse la complicidad, y no tanto el compromiso o lealtad con la profesión. No, no siempre hay que pensar en trabajadores que eluden el esfuerzo y precisan un capataz.\nHay, sí, numerosos sectores de actividad con trabajadores expertos que han de superar a sus jefes en conocimientos técnicos, y han de seguir los avances en sus campos; incluso han de aprender en ocasiones lo que todavía no sabe nadie (explorar, descubrir, crear…). Las decisiones de la Dirección han de contar muchas veces con el conocimiento técnico, la capacidad de análisis, y el buen juicio que portan y aportan los trabajadores cualificados; han de contar con el “capital humano” y no solo con los “recursos humanos”. Al parecer, los trabajadores españoles están entre los más formados de la OCDE, y también parece cierto que falta en España calidad directiva; de modo que quizá lo mejor sería que los subordinados se autogestionaran al máximo grado posible en cada caso, y los jefes pudieran concentrarse en asegurar las mejores decisiones estratégicas y operativas. Nada sencillo acertar con las decisiones cuando no se controlan todas las variables, y en verdad han de encarar los directivos grandes desafíos en nuestro tiempo.\nCada vez se ve más claramente que la integración y transferencia de prácticas de otras culturas produce un efecto sinergético.\nOtro factor es la necesidad de tener un sólido sentido de si mismo. Las personas que triunfan en el entorno global saben quienes son y conocen sus raíces. Por esto, pueden adaptarse a las nuevas situaciones o a las nuevas culturas sin perder su sentido de identidad. Uno de los peligros de no tener una identidad estable, es el impulso por "volverse nativo" cuando van al extranjero. Una persona que actúa de esta manera es una especie de camaleón que deja de lado totalmente su herencia originaria.\nOtra reacción que puede darse es la de pensar que la otra cultura puede destruir nuestro propio sentido de identidad cultural. Esta persona terminará aislada de ese entorno desconocido. Como suele ocurrirles a los ejecutivos japoneses que viven en el extranjero. Los ejecutivos más eficaces son los que conservan el sentido de sus propias raíces culturales y, a la vez, adoptan prácticas de la otra cultura.\nOtra capacidad del líder global, es el interés para hablar otro idioma. Pero muchos angloparlantes se niegan a hacer el esfuerzo de aprender el idioma de la cultura en la que viven. No deben olvidar que la esencia de una cultura queda reflejada en su idioma.Existe siempre la discusión sobre si el líder nace o se hace, pero la mayoría de estos debates siempre llega a punto muerto.\nLa verdad probablemente estará en un punto medio. Los factores genéticos, tales como la fuerza fisiológica y el nivel de energía ayudan. Tener mala salud no será de ayuda, sin embargo el desarrollo de las capacidades de liderazgo a temprana edad es fundamental.Depende claramente de la clase de educación que se recibe desde niño. La infancia es una etapa fundamental que pocas veces se trata en artículos sobre liderazgo. La facilidad con la que un niño trata con extraños depende de la seguridad del vínculo hijo-madre. Es a una edad muy temprana cuando se establecen los cimientos de la forma en que los adultos se enfrentarán a situaciones desconocidas.\nAyudan también participar en programas de intercambio en otros países, desarrollando de esta manera el interés por otras culturas.Cuando entrevisto a líderes globales y les pregunto donde aprendieron a liderar, me cuentan anécdotas de cuando tenían veintitantos o treinta años y fueron enviados a Argentina, Taiwán, Australia o Canadá para levantar una fábrica o reorganizar una oficina de ventas. Por último, el líder global debe ser humilde. Es fácil sentirse endiosado cuando se viaja en primera clase y te reciben con un "Salve el Jefe" en varias partes del mundo. Sentido de la humildad, sentido de la humanidad y sentido del humor, son siempre características claves, del líder global.


Peak Wireless Services | La red de area grande de radios de dos vías de Utah\nLa cobertura del área grande ha crecido en el condado de Garfield, UT. Hasta recientemente, la cobertura para el condado de Garfield fue limitada. Con la adopción del sitio número 25 ahora habrá cobertura en Antimony, Bryce Canyon National Park, Escalante, Boulder y más. Para ver la nueva área de cobertura puedes ir a la página de cobertura.\nHoy duplicamos la capacidad del sitio de comunicación en Heber City. El sitio de comunicación en Heber proporciona cobertura al valle de Heber incluso al pueblo de Midway y a la carretera 40. Ahora el sitio puede proveer más llamadas y el crecimiento del trafico de voz en la área.\nTerminamos hoy la traducción de la nueva página Información. La página contiene información sobre como funciona la red digital de Peak Wireless Services y cuales son las ventajas de usarla.\nHoy terminamos traduciendo todo el sitio de web en español. Ahora, puedes cambiar entre íngles y español al hacer clic en "ver en español/view in english" al superior de cada página.\n¡Hola y bienvenido al sitio de Peak Wireless Services! Nosotros proveemos servicios de radios de dos vías que cubre Utah y Nevada, similar a una red celular. Utilizando la tecnología de una sistema de trunking de Kenwood NEXEDGE®, tenemos mas de 23 torres de comunicación. Todo se conecta por el Internet, el cual significa que puedes manejar y hablar sin tener que cambiar el canal.


Galileo Galilei - Trabajos de investigación - 586 Palabras\nPáginas: 3 (586 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2012\nGalileo nació en Pisa en 1564. Su padre, Vincenzo Galilei fue un músico de indudable espíritu renovador, defensor del cambio de una música religiosa anquilosada en favor de formasmás modernas.\nA la edad de 17 años, Galileo siguió el consejo de su padre y empezó a cursar medicina en la Universidad de Pisa. Más adelante decidió cambiar al estudio de las matemáticas con elconsentimiento paterno bajo la tutela del matemático Ricci (experto en fortificaciones). Su notable talento para la geometría se hizo evidente con un trabajo en el que extendía ideas de Arquímedes paracalcular el centro de gravedad de una figura.\nA los 25 años se le asignó la cátedra de matemáticas en Pisa y a los 28, en 1592, mejoró su situación aceptando una posición en Venecia que mantuvo hasta laedad de 46 años.\nVenecia era una ciudad llena de vida, poblada por unos 150000 habitantes y dedicada al comercio. En 1599, a los 35 años de edad, comenzará su relación amorosa con Marina Gamba, de 21.Marina Gamba se traslada a casa de Galileo para vivir con él, aunque sin casarse. Con ella tendrá dos hijas y un hijo: Virginia (1600), Livia (1601) y Vincenzo (1606). Marina Gamba se casará en 1613con Giovanni Bartoluzzi, habiéndose hecho ya cargo de sus hijas e hijo Galileo con anterioridad. Posteriormente sus dos hijas ingresarán en un convento, probablemente ante las dificultades económicasde Galileo para garantizarles una dote suficiente para un matrimonio adecuado a su status en la Corte de los Medici. Su hijo, por el contrario, entrará al servicio del Gran Duque de la Toscana.\nA laedad de 46 años, en 1610, Galileo desarrolló el telescopio consiguiendo gracias a ello una posición permanente con un buen sueldo en Padua. Presentó sus asombrosos descubrimientos: montañas en laluna, lunas en Júpiter, fases en Venus. Astutamente, dio el nombre de la familia Medici a las lunas de Júpiter logrando así el puesto de Matemático y Filósofo (es decir Físico) del Gran Duque de la...\nFitopatología Del Fríjol


Susanita Ruiz: Cómo afrontar un maldito SPM\nCómo afrontar un maldito SPM\nDe vuelta, algo más inspirada y con problemas en blogger!!! Hay algo peor??\nTal vez, si eres mujer sí. Nuestras hormonas, el SPM. Lo importante no es el dolor, porque tomamos ibuprofeno, o ese granito inoportuno, yo lo ataco con aceite del árbol del té. Lo peor son esos cambios de humor, esa irritabilidad!!! ¿cómo nos va a aguantar nadie, si ni siquiera nosotras nos aguantamos??\n¿qué hacéis vosotras cuando veis venir un duro e inaguantable SPM?\nAlgunos de mis trucos son estos:\nIntento bañar a Promesa y tenerlo bien limpio antes de que las hormonas se me pongan locas, porque sino solo le veo lo sucio que está (aunque no lo esté), teniendolo bien blanco me siento la niña de Gru, mi villano favorito, en plan: es tan blandito que me quiero morir!!!!\nTambién intento tener todo ordenadito en casa, sino puede que me entre el: oh no, vivo en una casa desastrosa!!!! en un basurero ... (sí, puedo llegar a ser muy exagerada).\nComo todo el rato tengo deseo de comer, ganas de deborar!!! Me tomo un poco de chocolate y así las ganas de chuches, patatas y cosas malignas!!! se me van\nIntento estar muy relajada, poniendo velas por toda la casa, eso me aporta tranquilidad. Me centro solo en cosas bonitas y elegantes, es una tontería tal vez, pero como a veces nos da el arrebato de: estoy super fea!!! pues entonces para remediarlo solo pienso y me centro en todo aquello que para mi sea bello, ni que decir tiene que puedo ver Sexo en Nueva York durante horas (peli o serie, me da igual)\nIntento no beber cosas con mucho gas, porque me inflo como un globo, y mantener esos días una dieta más equilibrada, para no sentirme tan pesada.\nIntento pensar en positivo, y me pongo de fondo de pantalla mensajes estilo Mr. Wonderful\nEstas son algunas cosas que a mi me hacen bien y me consuelan en esos días tan grises!!! Yo intento volverlos rosas, buscar siempre una sonrisa, por mi y por todos los que me rodean, porque sino creo que podrían dejar de quererme, jajajaj síii!!! es que soy inaguantable.!!!\nPues ya está, que son tonterías pero a veces, bueno ... normalmente estas pequeñas cosas son las que nos hacen sentirnos bien.\nFeliz finde. Besis!!!


06:31 ET(11:31 GMT) 20 abril, 2021\nImpactantes video del rescate de dos niños en la frontera 0:33\n(CNN) -- La administración de Joe Biden está considerando presionar a Guatemala para que aborde los problemas de gobernabilidad en el país, que van desde la inversión hasta la corrupción, según una fuente familiarizada con las deliberaciones en la Casa Blanca, destacando solo una de las delicadas negociaciones que se espera que lidere la vicepresidenta, Kamala Harris.\nEl Departamento de Estado, en coordinación con otras agencias federales, está sopesando una lista de prioridades para abordar la migración irregular antes de la visita esperada de Harris a Guatemala.\nEsas prioridades incluyen una reforma legislativa diseñada para mejorar las condiciones en el país, reforzar la seguridad fronteriza en la región y aumentar los vuelos de remoción del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas, dijo la fuente.\nEs una negociación de alto riesgo para Harris, quien fue designada por el presidente Biden para liderar los esfuerzos de Centroamérica en el contexto de un número creciente de migrantes, muchos de los cuales son de la región, en la frontera sur de EE.UU. y han tensado los recursos del gobierno.\nNo se espera que Harris viaje a México y Guatemala hasta mediados de mayo, según una fuente familiarizada con la planificación.\n"Estamos progresando, pero seamos muy claros, este es un tema complicado y complejo que en realidad ha sido un problema durante mucho tiempo y el trabajo que estamos realizando ahora es un trabajo que va a requerir mucho compromiso permanente más allá de las administraciones", dijo Harris el lunes después de recorrer una planta de manufacturas en Carolina del Norte.\nDesde que fue elegida, Harris, cuyo papel es similar al que asumió Biden bajo la administración de Obama, ha hablado con los líderes de Guatemala y México y recientemente se reunió con expertos de la región en una mesa redonda virtual.\nHarris estuvo en modo de escuchar y aprender durante la mesa redonda, según una fuente con conocimiento de la reunión. Hizo preguntas pero no proporcionó información sobre estrategias específicas, dijo la fuente, y agregó que está "muy concentrada" en lidiar con las causas fundamentales y en ver qué proporcionaría "esperanza" a la gente de la región en el corto plazo.\nTras bastidores, la Casa Blanca ha encargado a los departamentos y agencias federales que recopilen información sobre temas relacionados con la región, desde grupos de trabajo para combatir la corrupción y el contrabando hasta asistencia humanitaria para establecer centros de recursos para migrantes en la región, según la fuente.\nEso también incluye explorar la expansión del Programa de Menores Centroamericanos, que permite que ciertos jóvenes centroamericanos en riesgo vivan en Estados Unidos, y proporcionar fondos adicionales para apoyar inversiones en energía renovable, dijo la fuente.\nCNN se comunicó con la Casa Blanca y el Departamento de Estado para obtener comentarios.\nLa letanía de tareas proporciona un vistazo al enfoque gubernamental de la administración para abordar urgentemente los problemas en la región centroamericana, ya que la frontera sur de EE.UU. enfrenta una afluencia de migrantes, muchos de los cuales huyen de las condiciones de deterioro en la región.\nLa pandemia ha cobrado un precio dramático en América Latina, ya que los casos de covid-19 y las muertes se han disparado y las economías que alguna vez se proyectó que crecerían se han diezmado. La región también se vio afectada por dos devastadores huracanes. Se espera que la disminución del crecimiento económico en 2020, según el Servicio de Investigación del Congreso, empeore la desigualdad de ingresos y la pobreza en la región.\nBiden solicitó al Congreso US$ 4.000 millones durante cuatro años para enfocar programas de capacitación comunitaria, mitigación del cambio climático, prevención de la violencia y anti-pandillas con socios estadounidenses en México y Centroamérica. La Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional anunció recientemente que estaba desplegando un equipo de respuesta de asistencia en casos de desastre para responder a las necesidades humanitarias urgentes en Guatemala, Honduras y El Salvador.\nAMLO sobre migrantes: Se deben atender las causas. Con Trump lo hicimos 2:43\nEl presidente de Guatemala, Alejandro Giammattei, reconoció los desafíos que enfrenta la región y dijo en una entrevista de ABC que la gente "emigra porque no tiene trabajo, hogar, salud, educación ni seguridad". Dijo que ha hablado con Biden y Harris sobre lo que él llama "muros de prosperidad" para detener el flujo de la migración.\nEl enviado especial del Triángulo Norte del Departamento de Estado, Ricardo Zúñiga, se hizo eco de la necesidad de crear empleos en Centroamérica durante un evento del Consejo de las Américas el lunes.\n"Un punto de partida es que el sector privado ayude a guiar la estrategia desde el principio en nuestra respuesta. Vamos a abordar los factores agudos. En otras palabras, vamos a enfatizar las necesidades humanitarias desde el principio y que será evidente desde dónde estamos dirigiendo nuestra asistencia", agregó, subrayando la necesidad de promover también esfuerzos regionales más fuertes para controlar la migración irregular.\nLa semana pasada, Harris citó la corrupción, el estado de derecho, la agricultura, la inseguridad alimentaria y las cuestiones de derechos humanos como factores que contribuyen a la migración masiva en la región.\n"Todos somos muy claros. El trabajo que tenemos el potencial de hacer en el Triángulo Norte no se evidenciará de la noche a la mañana, de ninguna manera. Estamos analizando cuestiones que han tardado mucho tiempo en hacerse", dijo.\nCNN informó anteriormente que aunque los asistentes estaban haciendo esfuerzos para definir la tarea oficial de Harris al liderar el alcance diplomático a los países centroamericanos para abordar las causas fundamentales de la migración, la vicepresidenta ya ha estado vinculada a la situación fronteriza en general, a medida que los republicanos buscan combinar su rol más estrictamente definido con toda la crisis fronteriza.\nEl lunes, Harris no respondió directamente cuando se le preguntó si estaba frustrada por los esfuerzos de los republicanos por vincular su rol con la situación más amplia que está sucediendo en la frontera. En lugar de eso, promocionó los pasos que ha tomado en el lado diplomático de las cosas, trabajando con funcionarios del gabinete y gobiernos extranjeros.\nHarris dijo que había hablado con el primer ministro de Japón, Yoshihide Suga, durante su visita a la Casa Blanca la semana pasada sobre lo que Japón puede hacer para ayudar en la región, y también está trabajando con las Naciones Unidas para trabajar con aliados para "renovar el enfoque en esa región".\n"Es algo que va a requerir trabajo diplomático. Es algo que va a requerir un enfoque multilateral además de lo que podemos hacer con nuestras agencias", dijo.\nCentroamérica Kamala Harris


Obtener Nota Simple de Cabredo - e.Registros\nTendrá la Nota Simple de Cabredo en menos de 8 horas en su email.\nObtenga de forma rápida y segura la Nota Simple de cualquier inmueble de Cabredo:\nContenido de la Nota Simple de Cabredo\nCon la Nota Simple Oficial del Registro de la Propiedad sabrá toda la información inscrita sobre cualquier inmueble de Cabredo.\nLa Nota Simple es un documento que contiene información sobre la situación jurídica en la que se encuentra un determinado bien inmueble de Cabredo.\nLa Nota Simple de Cabredo es el documento expedido por el registro que nos informa sobre la realidad, a efectos jurídicos, de una finca inmobiliaria: descripción, ubicación, propietarios, cargas, avisos varios.\nLa Nota Simple de Cabredo en primer lugar identifica el tipo de finca: solar, prado, casa, elemento de una comunidad de propietarios, etc…\nTras la descripción, la Nota Simple de Cabredo indicará el número de finca. Es posible que también aparezca identificada por el idufir, que es un número exclusivo de dicha finca para todos los Registros, un sistema mucho más novedoso. Si es urbana, puede constar así mismo la referencia catastral.\nA continuación, la Nota Simple de Cabredo examina a quién corresponde dicha finca, quién es su propietario o propietarios actuales. Identificará al propietario o propietarios, en ocasiones pudiendo incluir la identificación fiscal, indicando si lo ha adquirido como privativo o ganancial (en estos caso puede o no aparecer el otro cónyuge, aunque es lo más frecuente). Nos dirá cómo se ha adquirido la condición de propietario (compraventa, herencia, etc), lo que puede ser muy relevante, dándonos información sobre el documento que se inscribió y quién (generalmente un notario) y cuándo lo emitió.\nLa Nota Simple de Cabredo nos indica si hay o no cargas registrales, es decir, limitaciones al uso o propiedad de la finca: hipotecas, servidumbres, alquileres, etc. Si hay más de una en la nota, se ordenan en función del momento de su inscripción, de forma que a la hora de poder afectar a la finca, las anteriores en dicho orden prevalecen sobre las siguientes. Es posible que estas cargas realmente no estén vigentes, pero no hayan sido eliminadas del registro, al no aportarse la documentación necesaria para ello.\nEn la Nota Simple de Cabredo es posible que figure otra información complementaria:\nLa Nota Simple de Cabredo es un extracto del contenido de los asientos relativos a la finca, donde consta la identificación de la misma, la identidad del titular o titulares de los derechos inscritos sobre la misma, y la extensión, naturaleza y limitaciones de éstos.\nAsimismo, en la Nota Simple de Cabredo constan las prohibiciones o restricciones que afectan a los titulares o derechos inscritos.\nOtros Informes de inmuebles de Cabredo


Inicio Noticias Mercal Obrero llega a MinComercio\nViernes, 02 de Mayo de 2014 12:25 | | Mercal Obrero llega a MinComercio\nMinComercio|Jueves, 01 de Mayo de 2014.- Unos 1.200 trabajadores y trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para el Comercio y sus entes adscritos se beneficiaron de una jornada social que les permitió adquirir los principales rubros de la canasta alimentaria, así como artículos de charcutería y productos lácteos de Los Andes, a precios solidarios. Esto, partiendo de las políticas del ministro de Comercio, Dante Rivas en aras de brindar el reconocimiento y el apoyo al talento humano que hace vida en la institución. “Esta es una excelente iniciativa, pudimos comprar todos los productos necesarios de la cesta básica. Agradezco a las autoridades por tomarnos en cuenta y hacer esta jornada “, indicó con gran entusiasmo Elsa Gamez auxiliar de cocina de la oficina de Administración y Servicios.\nPor su parte, Cecilia Blanco perteneciente al personal de limpieza del ministerio, señalo: “Estas jornadas deberían realizarse más seguidas, pues permiten comprar lo necesario a buen precio sin tener que hacer colas ni salir del puesto de trabajo”.\nEl operativo contó con 03 toneladas de alimentos que fueron distribuidos a través de la red estatal Mercal, bajo el programa “Mercal Obrero”, Lácteos Los Andes y Carnes Venezuela. Así lo dio a conocer la Directora General de la Oficina de Recursos Humanos, del Ministerio del Poder Popular para el Comercio, Carmen Inojosa.\n“Hemos podido beneficiar a los trabajadores y trabajadoras de MinComercio y sus entes adscritos con varios rubros como carne, pollo, víveres perecederos y no perecederos, gracias a la participación de Mercal, Lácteos Los Andes y Carnes Venezuela y con el apoyo logístico de la Corporación para el Distrito Capital (CorpoCapital), empresa encargada de la administración de la torre, para el transporte de los rubros”.\nLos beneficiados y beneficiadas, agradecieron a las autoridades por la iniciativa y resaltaron la buena organización del operativo. Yubisay Rosales, de la Dirección de Gestión Administrativa del Área de Compras, de MinComercio, expresó “Me parece que esto es excelente, todo ha estado muy bien organizado, vemos que hemos tenido acceso a los productos de Los Andes, Mercal y charcutería, ha sido una iniciativa en favor de todos los empleados”.\nDora Alexander, quien forma parte del equipo que labora en el despacho del Viceministerio de Comercio Interior, señaló que “Para quienes trabajamos hasta muy tarde, esta es una opción, porque sin necesidad de salir de nuestros lugares de trabajo, logramos hacer nuestro mercado. De verdad quisiera que lo repitiesen los fines de cada mes”.\nFinalmente, la Directora de la Oficina de Recursos Humanos, Carmen Inojosa extendió un mensaje de reconocimiento a todos los trabajadores y trabajadoras con motivo del Día Internacional del Trabajador. ”Este 1 de Mayo conmemoraremos todos como una gran familia, vamos a marchar celebrando las reivindicaciones del Gobierno Bolivariano, y mas recientemente, las declaraciones del Presidente Nicolás Maduro, donde se hace el ajuste del 30% del salario el mínimo. Desde ya ¡felicidades a todos los trabajadores!”.


Trabajará la Semarnat de manera directa con cada uno de los estados -\nLEYENDO: Trabajará la Semarnat de manera directa con cada uno de los estados\nTrabajará la Semarnat de manera directa con cada uno de los estados\nLa dependencia se coordinará de forma transversal con otras secretarías e instituciones\nVíctor M. Toledo expresó su agradecimiento y afirmó que este cambio es una oportunidad para conectar lo ambiental con el bienestar social.\nCiudad de México, sept. 3, 2020.- María Luisa Albores González, recién nombrada titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), encabezó su primera reunión de trabajo como titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat).\nMaría Luisa Albores, quien sustituyó en el cargo al etnobiólogo Víctor Manuel Toledo Manzur, explicó que, por su experiencia cercana a los grupos campesinos, sus creencias y convicciones se basan en la confianza y en el trabajo y aprendizaje en equipo, por lo que su intención es coadyuvar para seguir avanzando.\nVíctor Toledo Manzar, ex titular de la Semarnat.\nEn este sentido, señaló, se trabajará de la mano con cada una de las entidades del país mediante una escucha directa para conocer sus conflictos y saber en cuáles la Secretaría podrá enfocarse y sacarlos adelante.\nContinuarán proyecto encaminado a atender el medio ambiente\nAseguró que dará continuidad al proyecto encaminado a la creación de comités locales para atender de manera transversal el medio ambiente y darle vida a estos centros integradores, en coordinación con otras instituciones y dependencias.\nPrecisó que los comités surgirán de la participación democrática a nivel de ejido, de comunidad, de ranchería, y la Secretaría será la ventanilla para atender las necesidades que en ellos se concentran. “Se trata de sumar esfuerzos, pero a través de la toma del espacio de vida por la gente, que es la democratización y la gestión participativa”.\nPor otra parte, la secretaria Albores González aseguró que la austeridad continuará siendo su etiqueta de trabajo, como lo hizo durante su labor en Bienestar, sin que ello implique dejar de lado los proyectos que ya se venían haciendo en Medio Ambiente, cuyos logros destacó.\nRecordó que desde Bienestar ya estaba coordinada con Sedatu para realizar los ordenamientos territoriales y el reglamento interior ejidal y comunal, en el Capítulo 4 para la parte ambiental, y le dará continuidad tomando en cuenta los avances de los diferentes organismos de la dependencia que ahora encabeza.\nFinalmente, agradeció el desempeño de Víctor Manuel Toledo Manzur durante 15 meses a la cabeza de la Secretaría de Medio Ambiente.\nConfía Toledo en su trabajo a favor del bienestar de las personas y un medio ambiente sano\nPor su parte, el etnobiólogo Toledo reiteró su beneplácito por la designación de María Luisa Albores, ya que con su experiencia al frente de Bienestar y su trayectoria con grupos indígenas hará posible la conexión de las dos problemáticas fundamentales que enfrenta el país: el bienestar de las personas y un medio ambiente sano.\nExplicó a su sucesora los avances de la Agenda de Transiciones Ambientales de la Cuarta Transformación, que impulsa la Secretaría como estrategia central para enfrentar los retos de la crisis ambiental y de salud que ocasionaron 30 años de políticas equivocadas.\nEn la reunión de trabajo estuvieron presentes los subsecretarios de Planeación y Política Ambiental, Arturo Argueta, y de Fomento y Normatividad Ambiental, Julio Trujillo.\nAsimismo, los seis titulares de los organismos que conforman el sector ambiental: del INECC, Amparo Martínez Arroyo; Profepa, Blanca Mendoza Vera; Conafor, León Jorge Castaños; Conanp, Roberto Aviña Carlín; Asea, Ángel Carrizales, e IMTA, Adrián Pedroza Acuña. Además, de la CAMe, Víctor Hugo Páramo. Cada uno expuso a la titular de Medio Ambiente los temas prioritarios de sus respectivas competencias.\nHasta el 1 de septiembre pasado, María Luisa Albores estuvo al frente de la Secretaría de Bienestar, en donde impulsó programas prioritarios para el gobierno de la Cuarta Transformación, como Sembrando Vida y pensiones para el bienestar de adultos mayores.\nLa funcionaria federal se ha desempeñado en el trabajo comunitario y tiene amplia experiencia en economía social y solidaria en apoyo a comunidades campesinas-indígenas de Puebla y Chiapas.\nAl recibir su nombramiento, Albores González destacó ante el Presidente Andrés Manuel López Obrador que la riqueza de México no sólo está en su flora y su fauna, sino también en el bagaje histórico de nuestros pueblos indígenas, por lo que se tienen que seguir tejiendo vínculos en territorio para fortalecer el trabajo de Medio Ambiente.\nLa secretaria Albores González, originaria de Ocosingo, Chiapas, es ingeniera agrónoma especializada en Zonas Tropicales con orientación en Cafeticultura Sustentable por la Universidad Autónoma Chapingo. Forma parte de la Unión de Cooperativas Tosepan Titataniske, donde ha coordinado el área de producción orgánica.


Sequía obliga a vender ganado a productores – LA RED DE ALTAMIRA\nSequía obliga a vender ganado a productores\nTienen temor a que se registre mortandad\nActualmente se sigue levantando el censo de las presas secas, por lo que tendrán que apoyar en esta situación.\nPara solucionar el problema, puntualizó que se necesitan por lo menos cinco pulgadas de lluvia, misma que ayudaría a tener humedad para próximas siembras y agua en las presas.\nALTAMIRA.- Productores ganaderos de Altamira, han externado su preocupación por la sequía que se registra, por lo que incluso han pensado e iniciado la venta de vacas por temor a que se registre mortandad.\nGuillermo Arechiga Velasco, director de Agricultura, Ganadería y Pesca, señaló que en el municipio hay unas 25 mil cabezas de ganado.\nLa falta de lluvia ha provocado que algunas presas estén secas y otras más en niveles muy bajos, provocando también la falta de pasto como alimento.\n“Algunos ya han externado la intención y otros han comenzado a vender el ganado, son pocos aún”, reconoció el funcionario.\nManifestó que actualmente se sigue levantando el censo de las presas secas, por lo que tendrán que apoyar en esta situación.\nVuelca tráiler en acceso al API Altamira


Top Nvidia Gtx 960 por debajo de su presupuesto con guía de compra -2022\nInicio » Top News » Top Nvidia Gtx 960 por debajo de su presupuesto con guía de compra\nObtener una Nvidia Gtx 960 perfecta es una tarea difícil de realizar, ¿no es así?\nYa sea que esté enfrentando algunos problemas en su compra final o esté dispuesto a buscar la mejor Nvidia Gtx 960 en el mercado, esta guía resolverá todos los problemas a la perfección. Desde proporcionarle una guía de compra detallada hasta obtener la lista de las mejores Nvidia Gtx 960 en el mercado, le proporcionaremos información completa sobre todo. Estas cosas no harán que sea más fácil para usted obtener la mejor Nvidia Gtx 960 de manera efectiva, pero también estará al tanto de algunas otras cosas para que pueda estar preparado para aspectos futuros.\nWWWFZS Tarjeta graficaFit for Placa de Video ASUS GTX 960 4Gb 128Bit Gddr5, Placas gráficas Vga...\n1 new from €755.43\nas of junio 17, 2022 1:57 am\nWSDSB Tarjeta graficaFit for Placa de Video ASUS GTX 960 4Gb 128Bit Gddr5, Placas gráficas Vga...\n1 new from €751.32\nTarjeta graficaFit for Gigabyte GTX 960 4GB Tarjeta de video NVIDIA GTX960 4GB OC Tarjetas...\nWERTYU Tarjeta de Video GTX 960 4GB GPU 128Bit GDDR5 Tarjeta gráfica Fit for Nvidia VGA Geforce...\nWSDSB Ajuste para La Tarjeta De Video Fit For ASUS GTX 960 2GB 128bit GDDR5 Tarjetas Gráficas Fit...\n35 new from €353.04\n61 new from €356.59\n1 used from €304.03\n57 new from €317.99\n1 used from €300.60\nWWWFZS Tarjeta Grafica Tarjeta De Video Fit For GIGABYTE GTX 960 4GB Tarjetas Gráficas De 128...\n1 new from €290.32\nTarjeta de video original GTX960 4 GB 128 bits GDDR5 tarjetas gráficas para NVIDIA VGA tarjetas...\n1 new from €244.70\n60 new from €230.77\n19 new from €225.61\n19 new from €227.05\n1 used from €226.22\n36 new from €212.40\n1 new from €205.26\n69 new from €195.44\nRHNE Tarjeta de Video Original GTX 960 2GB 128Bit GDDR5 Tarjetas gráficas para Tarjetas NVIDIA...\n1 new from €189.16\n2 new from €164.67\n33 new from €116.49\n14 new from €123.34\nSoporte Tarjeta Grafica, Soporte GPU Tarjeta De Video, Graphics Card Holder (S)\nSiempre que planee obtener la mejor Nvidia Gtx 960 del mercado, no se apresure, solo tómese un tiempo y piense en las diferentes cosas, como por qué está dispuesto a tenerla, cómo y dónde la va a usar. encendido y mucho más. Le ayudará a hacerse una idea de sus preferencias y también le ayudará a conocer sus expectativas sobre el producto final. Una vez que tenga una idea sobre su futuro producto, intente crear una lista de deseos e intente combinarla con los productos finales sin fallar.\nLa compra de una Nvidia Gtx 960 es una inversión que debe ser necesario para hacer con prudencia. Es un proceso que puede brindarle una excelente opción de valor por dinero o incluso puede arruinar su experiencia de usuario si no se realiza con cuidado. El viaje hacia la Nvidia Gtx 960 no termina con la compra, sino que comienza con la compra. Ya sea que se trate de su garantía o de su cuidado posterior, hay diferentes cosas de las que debemos ocuparnos al realizar la compra final.\nPor lo tanto, si está planeando obtener la mejor Nvidia Gtx 960, no se apresure, solo tómese un tiempo y asegúrese de ver sus requisitos. Intente resolver todas sus consultas relacionadas con el precio, el uso y el cuidado posterior del producto para que pueda hacer el mejor trato posible.\nRHNE Tarjeta de Video Original GTX 960 2GB 128Bit GDDR5 Tarjetas gráficas para Tarjetas NVIDIA VGA Geforce GTX960 Hdmi Dvi Game Usado Negro\nWWWFZS Tarjeta graficaFit for Placa de Video ASUS GTX 960 4Gb 128Bit Gddr5, Placas gráficas Vga Nvidia, Gtx960 Hdmi GTX 750 Ti 950 1050Tarjeta gráfica de computadora Tarjeta Grafica Gaming\n€755.43 in stock\nDiseño de ajuste de tornillo: el diseño del soporte de la tarjeta gráfica puede ser compatible con varias configuraciones de chasis tradicionales, MATX, ITX.\nREAD Top mini nevera portatil por debajo de su presupuesto con guía de compra\n€358.92 in stock\nWSDSB Tarjeta graficaFit for Placa de Video ASUS GTX 960 4Gb 128Bit Gddr5, Placas gráficas Vga Nvidia, Gtx960 Hdmi GTX 750 Ti 950 1050\n€751.32 in stock\n€323.23 in stock\nWSDSB Ajuste para La Tarjeta De Video Fit For ASUS GTX 960 2GB 128bit GDDR5 Tarjetas Gráficas Fit For NVIDIA VGA Tarjetas GeForce GTX960 HDMI GTX 750 TI 950 1050 1060 Tarjeta gráfica Performance\n€356.59 in stock\nTarjeta graficaFit for Gigabyte GTX 960 4GB Tarjeta de video NVIDIA GTX960 4GB OC Tarjetas gráficas GPU Board Desktop PC Juego de computadora GTX 950750 Mapa VGA DVITarjeta gráfica de computadora\nSacando a todos nuestros lectores de una situación tan molesta, estamos aquí con las mejores opciones de Nvidia Gtx 960 en el mercado. La guía le proporcionará los enlaces que no están asociados con Amazon.\nLa mejor Nvidia Gtx 960 para comprar en 2022\nPara llegar a la audiencia máxima, los desarrolladores intentan lanzar una amplia gama de productos en el mercado para que cubran efectivamente la mayor parte del mercado y puedan expandir su negocio. Desde uno con las funciones básicas, también se puede encontrar fácilmente la Nvidia Gtx 960 con funciones premium.\nGuía del comprador de Nvidia Gtx 960 2022\nNo todos en el mercado tienen los mismos gustos y preferencias, por lo que seguir la corriente es algo que puede arruinar el dinero que tanto le costó ganar. Cada vez que planee obtener una Nvidia Gtx 960 perfecta en el mercado, solo asegúrese de verificar sus preferencias y requisitos solamente. Puede preguntar a otros por sus preferencias y opiniones, pero cuando se trata de tomar la decisión final, debe ser solo suya sin fallar.\nEncontrar solo una Nvidia Gtx 960 y descubrir lo mejor de la liga son dos cosas diferentes. Por lo tanto, si también está buscando la mejor Nvidia Gtx 960, debe tener mucho cuidado en todo momento y debe verificar las diferentes cosas para que pueda hacer un trato efectivo. La disponibilidad de una gama tan amplia de opciones es suficiente para crear un lío.\nEntendemos la confusión de nuestros clientes y estamos tratando de ayudarlos con una de las Nvidia Gtx 960 mejor calificadas en el mercado. Para que el trato sea mucho más conveniente y beneficioso para ellos, hemos revisado casi 80 Nvidia Gtx 960 en el mercado. Tenemos que asegurarnos de revisar los diferentes detalles asociados en detalle y también haber revisado las reseñas de los clientes para que podamos ofrecerte las mejores ofertas solo para ti.\nNuestros lectores son nuestros activos valiosos y servirles con lo mejor es algo que debemos hacer. También hemos creado la guía de compra perfecta para hacer que el viaje de nuestros lectores sea un poco más fácil. Si está planeando obtener la mejor Nvidia Gtx 960 en este momento, las cosas principales en las que debe concentrarse son:\nNo todo lo que se presenta en el mercado ofrece la misma opción de precio. El precio final de cualquier Nvidia Gtx 960 depende de las funciones que se incluyan en ella, la calidad del producto y su facilidad de uso. Por lo tanto, cada vez que decida obtener una Nvidia Gtx 960, asegúrese de establecer primero su presupuesto y luego intente verificar solo los productos que se adaptan bien a su presupuesto. Le ayudará a descubrir las mejores ofertas solo en el presupuesto establecido. Además, si desea obtener la mejor oferta, se recomienda encarecidamente esperar a las temporadas festivas.\nUna cosa que debemos tener en cuenta aquí es que el precio general de la Nvidia Gtx 960 sigue aumentando con el tiempo, así que asegúrese de tenerlo en cuenta al salir al mercado.\nLas características son los principales factores que deciden el precio futuro y la usabilidad de un producto. Antes de avanzar hacia el mercado, cree una lista de deseos que incluya todas las características que está dispuesto a tener en su Nvidia Gtx 960 final y asegúrese de hacer coincidir la lista completamente con el producto objetivo para que pueda hacer el mejor trato. Nada en este mundo es gratuito. Uno tiene que pagar por todo lo que está dispuesto a disfrutar. Entonces, en caso de que esté dispuesto a disfrutar de funciones premium, también debe pagar más por ellas. Para hacer el trato con la mejor relación calidad-precio, asegúrese de invertir en un producto que suene preparado para el futuro.\nLa compra de una Nvidia Gtx 960 es una inversión a largo plazo y debe hacerse con mucho cuidado. Siempre se recomienda que las personas opten por una marca de renombre solo para disfrutar de la mejor experiencia de usuario. Sin embargo, también puede optar por una nueva marca si la conoce personalmente o si ya ha probado un producto antes. Asegúrese de elegir una marca que brinde una excelente atención al cliente con un servicio de 24 horas al día, 7 días a la semana.\nLa participación de las opciones de garantía se suma más al valor total del producto. Ya sea que vaya a comprar un producto en línea o planee obtenerlo fuera de línea, una garantía es algo que no puede ignorar. La mayoría de los proveedores en la actualidad brindan Nvidia Gtx 960 con una opción de garantía para ayudar a sus clientes en caso de una emergencia. La garantía es el período en el que puede obtener fácilmente la asistencia de la empresa en caso de daños de forma totalmente gratuita. La opción de garantía viene con una opción de período limitado, sin embargo, puede extenderla fácilmente más tarde pagando los cargos dedicados. La participación de la garantía con Nvidia Gtx 960 facilita a los usuarios realizar un movimiento seguro en caso de emergencia.\nLa credibilidad del vendedor también tiene un mayor impacto en el proceso general de compra de una Nvidia Gtx 960. No todos los vendedores que hay en el mercado deben tener una gran reputación por suministrar el producto o no están haciendo ninguna estafa. Por lo tanto, si está dispuesto a hacer un trato efectivo, se recomienda encarecidamente que elija solo un proveedor confiable. Si es posible, intente buscar un proveedor que conozca para que pueda tener confianza en la calidad del producto. Además, en caso de que compre el producto en línea, asegúrese de ir solo a los sitios web de comercio electrónico de renombre.\nEsta guía incluye únicamente las mejores Nvidia Gtx 960 del mercado. Probamos y verificamos las diferentes gamas de productos antes de entregarle esta guía. Se recomienda encarecidamente verificar las preferencias y características involucradas en los productos finalizados para que pueda hacer un trato efectivo únicamente.


Cuáles son los personajes de Apache, la serie de Carlos Tevez - Clarín\nActualizado al 21/08/2019 16:20\nApache, la serie que recorre en ocho episodios una parte de la vida de Carlos Tevez, es sin dudas uno de los atractivos más importantes de la programación de Netflix para agosto.\nAquí un repaso por el elenco y los personajes más importantes de Apache, la vida de Carlos Tevez.\nBalthazar Murillo (Carlos Tevez)\nBalthazar Murillo. El joven actor interpreta al Apache durante su infancia. Foto/ Netflix Media\nVanesa Gonzalez, en uno de los roles más importante de la serie de Adrián Caetano. Foto/Guillermo Rodriguez Adami\nAlberto Ajaka ( Segundo Raimundo Tevez)\nAlberto Ajaka. El padre adoptivo del crack de Boca Juniors. Foto/ Juan Manuel Foglia\nEste actor, además de roles televisivos, viene de un alto kilometraje como intérprete y director del circuito alternativo del teatro porteño. Ahora interpreta a Segundo Raimundo Tevez, el padre adoptivo de Carlitos, un obrero que fue víctima de un secuestro extorsivo en 2014 y que tiene un lugar destacado en la serie de Netflix.\nSofía Gala Castiglione. Interpreta a la madre biológica de Carlitos\nLa actriz interpreta a la madre biológica de Tevez, Fabiana Martínez. Una mujer que padeció una fuerte adicción a las drogas y que, al momento del nacimiento del Apache, decide darlo en adopción para que lo críe su hermana.\nDiego Pérez. En la serie es Ramón Madoni, el cazatalentos que lleva al Apache a Boca. Foto/ Archivo\nEl actor cómico, una de las figuras de ShowMatch, interpreta a Ramón Madoni, un cazatalentos del club social Parque que descubrió a Carlos Tevez. Su ojo clínico para hallar futuros cracks marcó una época del fútbol argentino. Madoni fue el descubridor de Fernando Redondo, Pablo Sorín y Esteban Cambiasso, entre muchos otros.\nPatricio Contreras. El actor chileno a cargo del abuelo de Carlitos. Foto/German Garcia Adrasti\nOsqui Guzmán, a cargo del tío de Carlitos. Foto/ Archivo