Memoria, detección del movimiento corporal\nDimensiones del producto: 14,5 x 12,5 x 18 cm ; 780 g\nNúmero de modelo del producto: M6W\nClasificación en los más vendidos de Amazon: nº79.830 en Salud y cuidado personal (Ver el Top 100 en Salud y cuidado personal)\nn.° 3649 en Libros en idiomas extranjeros > Salud, familia y desarrollo personal > Bienestar y vida sana\nNuestro tensiómetro de brazo completamente automático está diseñado pensando en la comodidad y la precisión. La tecnología Intellisense garantiza que el manguito no quede ni demasiado ajustado ni demasiado suelto. El sistema de control dual vigila al sensor que lleva a cabo la medición con un segundo sensor, lo que garantiza una mayor precisión. Nuestro característico icono de referencia aparece en pantalla cuando el manguito está correctamente ajustado. El manguito amplio rango es suave y fácil de limpiar con un paño húmedo y se puede ajustar y adaptar a brazos de todos los tamaños y formas.\n5,0 de 5 estrellasEFICAZ Y FIABLE\nSOY MEDICO Y PEDIATRA. NECESITABA UN TENSIOMETRO EN EL QUE PUDIERA ADAPTAR MANGUITO INFANTIL Y HE ACERTADO PLENAMENTE.LA MARCA NO ME SORPRENDE PUES YA TENGO VARIOS TENSIOMETROS DE ESTA, INCLUSO ALGUNO DE MUÑECA.\n5,0 de 5 estrellasTensiómetro profesional\nEste tensiómetro es una maravilla. Es compacto (ocupa más o menos como un libro de bolsillo), tiene memoria para almacenar las mediciones de dos personas. Funciona con baterías, por lo que se puede transportar sin problema ninguno. La abrazadera es muy cómoda, tiene un tacto suave con la piel, y es completamente separable del cuerpo del tensiómetro. Es completamente fiable, este modelo lo he visto en algunos hospitales de Galicia, y viene con una bolsita muy cómoda para viaje o mantenerlo guardado.\nes un poco complicado de usar solo para abrocharse....diferencia un poco el resultado si no te lo colocas bien...me lo esperaba mas sencillo...complicado para mis padres pero bueno lo voy usar para mi.\nMuy exacto, el manguito es regulable para todo tipo de brazos, y muy fácil de usar. Además fácil de transportar. Muy recomendable.\n4,0 de 5 estrellasTesiometro\nEs muy muy fiable yo lo contrasto todos los meses con uno de mercurio que son los que no fallan yes


Susilú nos revela todos los detalles de su pasión por la repostería\nEstás leyendo: Descubre la gran pasión de Susilú Flores\nLos recuerdos más felices de su infancia inician a los tres años cuando Lourdes Flores Martínez empezó decorando cupcakes y pasteles con su abuelita Susana, ya que compartían el gusto por la repostería.\nSusilú Flores / Foto: Tatiana Capacha\nSu tía Alejandra Castillejos ha sido su maestra desde aproximadamente los siete años, le ha dado clases y ha aprendido de ella pero, sin duda, su abuelita ha sido su más grande mentor, la enseñó y es quien prueba cada nueva receta.\nHace tres años inició de lleno en la repostería, pues antes solo era hobby, primero solo hacía cupcakes y pasteles, pero un día llegó una oportunidad para vender galletas en beneficio de un niño con cáncer y ahí empezó todo, lo dejó por un tiempo por la escuela, pero con la pandemia lo retomó y activó su cuenta de Instagram para ofrecer sus productos.\nSu familia es su gran pilar, la apoyan siempre en todo lo que decide hacer, solo le piden no descuidar sus estudios, por ello se levanta entre cuatro a cinco de la mañana para elaborar sus pedidos, después a las ocho de la mañana a tomar sus clases y los fines de semana desde las seis de la mañana inicia su jornada.\nNatalia y Andrea Gutiérrez nos cuentan sobre su proyecto de repostería llamado Junto a mi café\nPara Susilú, como la conocen sus allegados, considera que lo más importante de la repostería es la precisión pues todo debe ser exacto, no hay margen de error, por lo que siempre debes cuidar cada paso. Para ella lo más importante es:\n“Aprender de los errores porque siempre hay algo más que aprender y aunque duela que no salgan las cosas como queremos hay que quedarnos con los errores y convertirlos en aprendizajes para no volverlos a cometer”.\nHa tomado cursos en cocina internacional como Rocatti, con la Carlota, con su tía Ale Castillejos, en panaderías, con Fer Martínez y en esta pandemia en línea. A la persona que admira en el ámbito de la repostería es a Buddy Valastro, lo admira no por su fama sino por lo grande que es su empresa y lo que logró hacer representando a su padre, dejó la escuela muy joven para seguir con el legado de la familia. Se visualiza a mediano plazo en Francia, ofreciendo sus pasteles y haciendo magia con los sabores.\nFinalmente nos compartió que le gustaría estudiar Administración de Negocios y manda a los jóvenes un mensaje:\n“Sin esfuerzo, perseverancia y sacrificio no hay resultados, los sueños no se cumplen solos y hay que trabajar para conseguirlos teniendo siempre a Dios presente y sobre todo usando los dones que nos da para servir a los demás”.\nA su corta edad ha realizado diferentes labores sociales, esto porque desde pequeña ha formado parte del voluntariado, esto motivado por su madre Susana y su padre José Manuel, quienes le han inculcado el valor de dar y entregar tu tiempo sin recibir nada a cambio.\n#galletasconcausa Beneficio de familiares de COVID-19, reparten a los familiares de pacientes, afuera de los hospitales, un total de 100 lunch bags #staypawsitive Beneficiario, Fundación Pro Animal, un refugio animal donde juntaron donaciones para todos los perritos porque ellos también han sufrido en la pandemia.\nTAGS RELACIONADOS: Foodies Pastelerías


El Cruz Azul tomó un respiro logrando una valiosísima victoria 1-0 en su visita a Pachuca en la jornada 3 del Torneo Clausura 2021 en el Hidalgo.\nEl partido arrancó de manera pareja, la primera llegó para el Pachuca cuando al 12 Maias Catalán sacó remate de cabeza que pasó apenas a un costado, los Tuzos dominaban las acciones pero sin demasiada claridad, la Máquina buscaba reaccionar, aunque al 31 Romario Ibarra sacó disparo que Corona atajó, tras 45 minutos teníamos un empate 0-0.\nPara el segundo tiempo el duelo se abrió un poco más con algunas buenas oportunidades, Mauro Quiroga generaba oportunidades al ataque, sin embargo al 62 en un tiro de esquina apareció Juan Escobar para poner al frente al Cruz Azul que parecía tener la oportunidad de liquidar 3 minutos después con un penal sobre Aldrete, pero que el VAR terminó anulando de manera muy polémica, al 77 el Piojo Alvarado perdonó una increíble frente el arco y eso estuvo muy cerca de costarles caro ya que Pachuca tuvo, al menos, un par de oportunidades de empatar pero Corona estuvo atentó para aguantar el triunfo.\nCon esta victoria Cruz Azul sumó sus 3 primeros puntos dejando al Pachuca en 2 unidades. En actividad de la jornada 4 de la Liga MX, la Máquina Cementera recibirá a Querétaro el sábado, un día antes los Tuzos visitarán a Mazatlán. Pachuca 0-1 Cruz Azul.\nCruz AzulJuan EscobarLiga MXMauro QuirogaPachucaPachuca 0-1 Cruz AzulPiojo Alvarado


THOR: Nueva imagen con LOKI y ODIN – KTARSIS\nroland 15 julio, 2010 at 11:17\tResponder\n«Sorprendente» es una eufemismo perfecto. Yo para definirlo diría «horripilante». Me recuerda al look plasticoso de Batman Forever. Y ese parche, por Dios!\nPablo Gutiérrez 15 julio, 2010 at 11:31\tResponder\nLa verdad es que no sé cómo quedará en pantalla pero así en frío da mucho miedo.\nManantial 15 julio, 2010 at 11:37\tResponder\nDios mio, un Ironman con capa…\nManu 15 julio, 2010 at 12:10\tResponder\nuf… pero que batacazo.. espero que se lleve a cabo algún retoque de cámara o alguna intervención digital como ya se hizo en 300. Ganaría considerables puntos.\nPeter Parker 15 julio, 2010 at 12:46\tResponder\nYo hasta que no lo vea en pantalla, prefiero no criticar el aspecto del vestuario, que luego igual con retoques e iluminación parece otra cosa.\nHay gente que ya ha criticado que debería ser ropa con aspecto de vieja. Pues no se por qué, son Dioses, a ver por qué su ropa debería estar ajada.\nSarnaGO! 15 julio, 2010 at 20:50\tResponder\nSon Dioses, les representen como les representen, no tienen por qué vestir como sí lo harían sus «humanos correspondientes» en la tierra.


Revisión de Ghost Giant: un gigante como amigo en PlayStation VR - Guia Game\nInicioCriticasRevisión de Ghost Giant: un gigante como amigo en PlayStation VR\nRevisión de Ghost Giant: un gigante como amigo en PlayStation VR\nGhost Giant, el último esfuerzo del equipo sueco Zoink Games, ex creadores de FE, Flipping Death y Stick It To The Man, es sin duda un juego con múltiples méritos. Primero en la lista está el hecho de que se trata de una experiencia solo posible y solo en formato VRDe hecho, es gracias a los prodigios de la realidad virtual que el viaje en compañía del pequeño Louis logra ser tan extraordinariamente atractivo, tan personal, tan exquisitamente a escala humana. O mejor dicho, a la medida del Fantasma Gigante, dado que durante la aventura se disfrazarán con las ropas fantasmales de un colosal ectoplasma sin el don de la palabra, del que se nos deja ver a la perfección los antebrazos peludos, el extraño de tres manos. manos dedos y nada más.\nComo se ha mencionado más arriba, Gigante fantasma sigue la conmovedora historia de Louis, un gatito antropomórfico que vive un momento de gran dificultad y soledad: no solo el pequeño ha tenido recientemente una pelea con su mejor amigo Maurice, sino que por si fuera poco algo definitivamente no vuelve con respecto al Situación problemática de salud de la madre.\nEn resumen, le corresponde a él llevar el peso aplastante de la granja familiar sobre sus frágiles hombros, tratando de salir adelante a pesar de las crecientes dificultades económicas y la inexperiencia natural. Y es precisamente aquí donde, como por arte de magia, el jugador se materializa: como amigo experto imaginario dependerá de ti echar una mano -a menudo y de forma literal y voluntaria- al protagonista, ayudándolo en más o menos Tareas triviales relacionadas con la plácida existencia del diminuto pueblo de Sancourt, un pueblo imaginario inspirado en la Francia de los años 60.\nGracias al efecto 3D, al hábil uso de las luces y al sentido de la escala, la inmersión es sensacional. Y la sensación de cero mareos.\nMerece la pena abrir un paréntesis precisamente sobre la aparición de este exclusivo PSVR: el trabajo realizado por Zoink Games es realmente encomiable, y Ghost Giant acaba siendo uno de esos videojuegos que ya te puede capturar a primera vista.\nSancourt y sus adorables habitantes rezuman una personalidad envidiable: el modelado de los ambientes tiene un carácter propio, compuesto por formas simples y proporciones estrambóticas, y es difícil permanecer indiferente ante la presencia de los exquisitos animales que pueblan el pueblo. con pequeñas criaturas muy agradables que se parecen a las reales y sus propias marionetas (no es sorprendente que Maria Svenningsson, la gerente de gráficos, también sea talladora de madera).\nHay que admitir que Zoink Games siempre ha puesto un cierto cuidado en todos sus trabajos desde el punto de vista estético, pero es innegable que el nivel alcanzado por esta última producción realmente representa un objetivo que no es del todo evidente para el pequeño equipo. de Gotemburgo. Con sus atmósferas recogidas, el look de diorama de bricolaje y un gusto de fondo nunca banal, la dirección artística de Ghost Giant recuerda un sensacional híbrido entre Titiritero, Tearaway y Animal Crossing. Una mezcla que aún logra destacar y en definitiva afirmarse con una personalidad única. Y lo bonito es que la alegría constante para la vista también va acompañada de un sector sonoro igualmente encomiable, con música de impacto y sobre todo un doblaje -exclusivamente en inglés, aunque los textos y subtítulos se pueden activar en italiano- verdaderamente impecable. Playfully Ghost Giant se presenta como una especie de aventura de Point & Click 2.0, con una ambientación que me hizo recordar un título culpable subestimado como Zack & Wiki: Treasure of the Pirate Barbaros para Wii. Se juega estrictamente quieto (mejor sentado que de pie), con los dos Movimientos (obligatorios) que actúan como las manos de nuestro alter ego fantasmal.\nDependerá de nosotros ayudar a Louis resolviendo pequeños acertijos que involucran varias interacciones con el entorno, incluidos botones para presionar, perillas para agarrar y objetos para tirar. A pesar de algunos tropiezos ocasionales debido a la tecnología ciertamente no futurista de los controladores de movimiento de Sony, todo funciona en principio de una manera muy directa y espontánea: los acertijos nunca son particularmente complicados, y si te encuentras en dificultades, Louis aún puede brindarte algunos útiles directamente. qué hacer.\nInteractuar con el entorno te permitirá encontrar coleccionables escondidos en casi todas partes, así como desencadenar reacciones dispares en los distintos personajes.\nEsto no significa que el asunto se desarrolle de una manera suave, telefónica o incluso aburrida: de vez en cuando es necesario detenerse y pensar para entender cómo proceder, pero en general la impresión es que Ghost Giant quiere ofrecer una experiencia diseñada. para crear un vínculo emocional con los personajes en lugar de esforzarse por sorprender con quién sabe qué refinamientos del juego.\nDesde este punto de vista, se puede decir que el objetivo es muy grande: es asombroso ver cuánto se siente un título que dura menos de cuatro horas y eso no permite al jugador hacer ningún tipo de elección, ni siquiera en términos de diálogo (porque en realidad el usuario está mudo, y es siempre y solo Louis quien habla).\nSin embargo, gracias a la escritura digna de mención y sin duda a la extraordinaria proximidad que ofrece la realidad virtual, se crea un «algo» indefinible entre el usuario y ese vulnerable gatito moteado. Dispara sin ni siquiera darte cuenta, una empatía, una cercanía, un vínculo especial que es muy raro poder establecer con un personaje de videojuego. Al intercambiar un apretón de manos secreto con Louis, al verlo crecer y madurar, al abordar con delicadeza problemas graves como la depresión o incluso simplemente hacerlo reír a carcajadas, haciéndole recuperar la alegría que debería ser típica de cualquier niño, uno siente entonces. adultos, fuertes, invencibles. Héroes reales en un universo cautivador de madera y cartón, mucho más concreto y creíble que el protagonista rudo de cualquier videojuego. En una simple palabra amigos de un grupo de polígonos que quizás no sea solo un grupo de polígonos, sino una criatura digital con una pequeña alma propia. Y por favor.\nArtículo anterior¿GTA 6 tendrá dos protagonistas, un hombre y una mujer?\nArtículo siguienteNaughty Dog después de The Last of Us 2: ¿el equipo ya está trabajando en un juego de PS5?


¿Qué es la ley de inclusión? A nivel laboral y escolar\n¿Conoces cómo funciona la ley de inclusión en Chile y en qué consiste? Si no sabías que las empresas públicas y privadas deben cumplir con obligaciones y plazos para adecuarse a este marco legal, entonces este tema te interesa.\nEn este post trataremos dos tópicos trascendentales en la evolución social y económica de Chile y del mundo. Ellos son la inclusión laboral y la inclusión escolar.\nLo qué verás en este post:\nInclusión laboral y ley 21015\n¿De qué trata la ley de inclusión 21015?\n¿Qué es inclusión y qué no lo es?\nLa inclusión laboral en Chile ¿retroceso en pandemia?\nNormativa a cumplir para el 2022\n¿Cómo determinar el nivel de discapacidad?\n¿Quién fiscaliza que se cumpla la ley de inclusión?\n¿Cómo hacer el registro del contrato laboral?\nExcepciones en la ley de inclusión\n¿Qué debo saber de la Ley de Inclusión Escolar?\nSabemos que el tema de la inclusión puede ser muy amplio y tiene muchas aristas. Por esta razón, en este artículo nos concentraremos en las repercusiones que tiene en el ámbito del trabajo y en la educación chilena.\nPor una parte, haremos diferenciaciones sobre la importancia de la ley de inclusión laboral 21015 y la obligatoriedad de su cumplimento para el sector empresarial y la administración pública.\nPor el otro, te contaremos qué representa la ley de inclusion escolar y por qué es tan relevante al momento de emprender cualquier proyecto educativo. Te diremos también qué necesitas hacer para arrendar un inmueble para uso educacional.\nLas leyes educativas en Chile han cambiado en los últimos años. Así que puede que esa idea de abrir tu propio centro de enseñanza se pueda truncar al principio por no conocer los nuevos requerimientos que debes cumplir.\nPrimero vamos a diferenciar cuál es la situación en Chile.\nCuando hablamos de ley de inclusión generalmente hacemos referencia a la incorporación legal al empleo de las personas con discapacidades. También, a aquellos grupos que estadísticamente tienen menos oportunidades para valerse económicamente por sí mismos.\nEl tener un empleo o una ocupación es un derecho humano. Es algo que debería estar al alcance de aquellos dispuestos a trabajar para obtener su sustento, crecimiento personal e independencia. Trabajar no debería implicar situaciones discriminatorias ni en Chile ni en cualquier parte del mundo.\nPor esta razón, en el caso de las personas con limitaciones, la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad contempla la protección de estos grupos.\nEsta protección incluye la promoción del derecho al empleo de las personas con discapacidad con leyes internacionales y nacionales. La legislación en Chile lo contempla como un deber tanto del Estado como del sector privado.\nHay dos momentos importantes de la Ley de Inclusión Laboral:\nLa que entró en vigencia el 1º de abril de 2018. Fija normativas para empresas públicas, privadas y entes del Estado que tienen una plantilla de 200 o más empleados.\nDesde el 1º de abril de 2019, la ley de inclusión pasó a ser vigente también para entidades con número de trabajadores que van desde los 100 hasta los 199 empleados.\nLa inclusión al mundo laboral amerita de un esfuerzo mancomunado en el que participen todas las organizaciones posibles. Incluye buenas prácticas en las que nadie debería ser discriminado por su edad, nivel social, raza. Tampoco por creencias, etnia ni por presentar alguna discapacidad. Esto genera:\nLa creación de una sociedad inclusiva que permita que sus habitantes desarrollen un mejor sentido de pertenencia.\nPromueve el respeto, valoración, apoyo, cooperación y compromiso entre unos y otros.\nConlleva un cambio de mentalidad y una cultura en la que la organización de la sociedad se abre a la diversidad como una condición de la humanidad.\n¿Y qué hay de Chile? La legislación chilena puso en marcha, desde abril de 2018, la ley de inclusion laboral 21015.\nSe trata de un instrumento que incentiva la incorporación en las organizaciones privadas e instituciones públicas de empleados con una o varias discapacidades.\nBásicamente, la ley inclusión 21015 contempla una reserva del 1% de los empleos de una institución, organización o empresas para beneficiar a las personas con discapacidad.\nEstablece también que las personas que reciben la pensión por sufrir de alguna invalidez puedan tener una oportunidad laboral. Igualmente, quienes están incluidos en cualquier régimen de previsión social.\nEstos son los detalles que debes saber:\nLa Ley Nº 21.015 tiene repercusiones legales tanto en el ámbito público como en el privado.\nFija una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o que sean receptoras de pensiones de invalidez u otro régimen previsional.\nLas organizaciones del Estado y las empresas del sector privado con 100 o más trabajadores en su nómina deben cumplir este mandato legal.\nOtros términos de la ley de inclusion laboral 21015 incentivan el respeto a las personas con limitaciones en sus capacidades mentales. Además, no pueden ser objeto de discriminación en lo que devengan como salario.\nOtro punto es que establece el límite de los 26 años como edad para firmar los contratos de aprendizaje con personas que tienen discapacidad.\nSegún explica el portal del Congreso Nacional de Chile, el Estado y sus organismos deben velar porque las personas con alguna situación de discapacidad tengan garantías para ser tomados en cuenta para llenar vacantes de empleo. Además, se establece la fecha del 1º de noviembre de 2022 para empezar a adecuarse a varios requerimientos de este marco legal.\nPor ejemplo, las empresas deberán llevar a cabo políticas de inclusión y capacitación de su personal de Recursos Humanos. Esto será con carácter obligatorio, a partir de esa fecha. Todas deberán ser informadas a la Dirección del Trabajo en sus reportes anuales.\nHablar de inclusión implica también saber qué no lo es. Décadas atrás, inclusión podría interpretarse como aislamiento o sentir pena por alguien que presentaba alguna discapacidad motora, cognitiva, sensorial, mental.\nSobran ejemplos de la forma cómo eran tratadas en el pasado muchas personas con ciertas condiciones. La decisión en muchos casos era aislarlas en instituciones. O llevarlas a centros sociales, escuelas o aulas especiales, lejos de los demás.\nHoy se entiende la inclusión como un derecho humano de llevar una vida integrada al resto de la sociedad. Todos debemos contar y ser respetados como seres únicos.\nSegún el Instituto para la Inclusión Comunitaria (Institute for Community Inclusion), con sede en Boston, Massachusetts, la inclusión laboral no debe buscar el agrupamiento en sitios especiales ni dar privilegios.\nEl promover privilegios o sentir pena hacia las personas con discapacidad acentúa el trato discriminatorio, porque no promueve la igualdad. Sin embargo, la protección legal sí ayuda a crear las condiciones para que la sociedad esté más informada. Al mismo tiempo, promueve la cultura de inclusión, para que sea entendida y asimilada como algo natural por todos.\nDe acuerdo con las estadísticas del Servicio de Impuestos Internos de Chile (SII), el cumplimiento de esta normativa de inclusión ha sufrido altibajos.\nDesde 2018, cuando se hizo la puesta en marcha de la ley de inclusión laboral, se abrieron 58.760 plazas de trabajo para la gente con discapacidad en 2019.\nAl finalizar ese año, los contratos que finalmente se materializaron y se registraron en la Dirección del Trabajo llegaron a 23.774.\nPara junio de 2020, la cifra de empresas públicas y privadas que realmente contrataron a personas con discapacidad bajó a 19.473.\nEntre marzo y agosto del 2020, no se reportaron nuevas contrataciones para las personas con discapacidad en Chile.\nDurante los primeros meses de 2021, se ha registrado un aumento progresivo de desvinculaciones de trabajadores con discapacidad en las empresas del sector público y privado.\nSegún los expertos, esto es producto de la situación económica del país y la crisis de desempleo generado por la pandemia. Todo esto coloca a Chile en una situación de desafío presente y futuro en materia de inclusión. La tasa de ocupación en Chile de personas con discapacidad actualmente es de solo el 39,3%2\nPara la Asociación Chilena de Discapacidad es importante que las empresas estén al tanto de la ley de inclusión laboral. También, que se conozcan más las repercusiones de nuevas medidas legales como la normativa 21.275.\nEsta nueva normativa fija el plazo para la capacitación y certificación del personal de RRHH en las empresas privadas y públicas, en materia de inclusión laboral.\nEsta pauta legal, que entrará en vigencia el 1º de noviembre de 2022, refiere que, al menos, un trabajador dentro de la empresa debe tener conocimientos de inclusión laboral. Estos conocimientos deben ser avalados por una certificación otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.\nEl Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, subraya que la idea es que todas las organizaciones lleven a cabo sus adecuaciones a los planes anuales estratégicos, con plena inclusión laboral de las personas con discapacidad.\nComo trabajador, dueño de empresa o jefe de Recursos Humanos debes saber que para que una persona califique como alguien con discapacidad se debe cumplir con estos términos:\nRecibir una Pensión de Invalidez de parte de cualquier régimen previsional.\nTener alguna discapacidad que haya sido calificada como tal por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin).\nCompin depende del Ministerio de Salud. Incluye instituciones públicas o privadas que sean reconocidas para emitir las debidas calificaciones del ministerio.\nLa Dirección del Trabajo (DT) es el organismo al que le compete que se cumpla la ley de inserción laboral inclusiva. Específicamente, el sector privado debe llevar un registro actualizado con todos los contratos de trabajo celebrados con sus empleados con discapacidad o pensionados con invalidez.\nEste registro debe incluir las modificaciones y los términos de la contratación. Para ello:\nLas empresas deben ingresar esta información directamente en el sitio web de la Dirección del Trabajo.\nDebe aportarse la información en el plazo de los 15 días que sigan a la contratación formal del trabajador.\nDurante el primer año, las empresas tienen 6 meses para formalizar este registro. Esto depende del número de trabajadores.\nLos pasos para notificar a la DT que la empresa contrató a un trabajador con discapacidad son sencillos. Para cumplir con los trámites legales en el marco de la ley de inclusión hay que hacer el debido registro.\nDesde el portal principal de Mi DT debes ir al botón “trámites y servicios”.\nBusca “Atención a Empleadores”. Luego ve a “Registro de contratos de personas con discapacidad o pensionados de invalidez”.\nHaz clic en “ir al trámite en línea” e inicia sesión.\nIntroduce el RUN y la ClaveÚnica. Luego dala a “autenticar”. En caso de no estar registrado, pide la ClaveÚnica.\nEl sistema te pedirá actualizar tus datos si es la primera vez que entras a Mi DT.\nDesde el registro de contratos, llena los datos que te piden y dale a “guardar”.\nDespués de solicitar el registro, la web de la DT emitirá un comprobante con el que puedes demostrar que hiciste la notificación legal.\nAhora, imprime esta certificación y guárdala digitalmente en tus archivos.\n¿Aún no has firmado contrato con el trabajador con discapacidad? Para hacer el contrato laboral con más facilidad accede al portal de FirmaVirtual y completa este trámite en línea.\nDesde esta plataforma, los trabajadores y las empresas pueden firmar el contrato de trabajo electrónicamente. Así, al momento de registrar la contratación ante la DT, ya llevarás el camino andado.\n¿Qué pasa con las empresas que no acatan la ley de inclusión laboral? Pueden recibir sanciones de los órganos de la Administración del Estado.\nEl Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Hacienda y Desarrollo Social establecen estas sanciones de acuerdo al caso.\n¿Y qué sucede si la empresa no dispone de vacantes o no recibe postulantes que reúnan los requisitos? Estas situaciones son tomadas como excepciones.\nEn esos casos, las leyes chilenas establecen dos alternativas:\nDonar dinero a proyectos y/o programas que lleven a cabo fundaciones o grupos que apoyan la inserción laboral de personas con discapacidad (artículo 2, Ley 19.885).\nEstablecer contratos con empresas prestadoras de servicios y que tengan empleados con discapacidad.\nComo puedes ver, hay alternativas. Solo es cuestión de tener la información legal a la mano y cumplir con lo que establece la ley de inclusión en Chile.\nSi necesitas la asesoría jurídica de un experto, puedes acceder a FirmaVirtual.legal y pedir que un abogado laboral te ayude vía online.\nYa estamos llegando al final de este artículo y es hora de hablar de la ley de inclusión escolar vigente en Chile.\nLa ley de inclusión escolar fue promulgada en mayo de 2015. Se le conoce como la Ley N° 20.845 y establece modificaciones importantes al sistema educativo chileno.\nEsta normativa establece tres fundamentos:\nEl fin al lucro: los recursos económicos que ingresan a las instituciones educativas deben usarse solo para las finalidades educativas.\nEl fin al copago: mientras se vaya incrementando las subvenciones escolares que debe dar el Estado, irán bajando los aportes económicos que otorgan las familias chilenas a las instituciones educativas.\nSistema de admisión regulado: le corresponde al Ministerio de Educación junto con la Universidad de Chile, disponer de los recursos en la web para dar cumplimiento a un sistema único y centralizado que regule las admisiones de los alumnos. Ello sobre la base de la inclusión justa, sin discriminación.\nBeneficios de la Ley de Inclusión Escolar\nLa Ley 20.845 contempla beneficios muy puntuales, tales como:\n• Elevación en un 20% de la subvención escolar preferencial para los establecimientos educativos inscritos en el SEP. El Sistema de Empresas SEP es el que regula las actividades de las empresas privadas.\n• Fija la categoría de alumnos preferentes para estudiantes del 3º y 4º quintil de establecimientos gratuitos que dispongan del SEP.\n• Incorpora la inclusión de la gratuidad de la educación (aporte del 0,45 USE) para los estudiantes de establecimientos gratuitos con acuerdo SEP vigente. El sostenedor de la institución debe estar bajo la figura de persona jurídica sin fines de lucro.\n¿Cómo afecta el contrato de arriendo?\nSi eres Sostenedor Educativo, o en otras palabras, diriges una institución educativa como empresa privada, de acuerdo con la ley de inclusión escolar puedes arrendar un inmueble para que funcione tu proyecto educativo.\nPodrás pagar el uso de esta infraestructura con los recursos que recibas del Estado como parte de la subvención. Además de arrendar, puedes fijar una contrato de compraventa, recibir el inmueble en comodato o hacer un contrato de uso de la infraestructura.\nSi necesitas de una asesoría legal en torno a las implicaciones de la ley de inserción escolar y cómo hacer un contrato de arriendo online, desde FirmaVirtual puedes recibir esta ayuda jurídica.\nEntra a Facebook y encuéntranos en https://www.facebook.com/FirmaVirtual. O en LinkedIn, donde puedes conocer nuestro perfil y los servicios que ofrecemos a emprendedores.\nEn Instagram te mantenemos al día con nuestros post que te ayudarán a simplificar todos tus trámites de registro y firmas de documentos y contratos, con el uso de la firma electrónica simple o avanzada.\n¿Necesitas la certificación y/o protocolización notarial de cualquier documento o contrato laboral, de arriendo o cualquier otro? Disponemos de nuestras líneas de contacto: +56 9 4522 7304 y +56 9 7563 5393.\nTambién puedes escribirnos a nuestro correo electrónico y resolver tus dudas. Nuestra dirección es: contacto@firmavirtual.legal.\nSiguiente¿Qué es la cobranza judicial?Next


TUBUENASALUD.COM - Salud - Enfermedades - Sexualidad - Sildenafil Viagra\nEl sildenafil, más conocido por su nombre de marca: viagra es un medicamento destinado para el tratamiento de la disfunción eréctil. Es una droga de ingesta oral que incrementa la respuesta eréctil del pene al estímulo sexual.\n¿Cómo actúa el sildenafil o viagra?\nPrimero hay que entender que la erección del pene se produce como resultado del flujo de sangre a los cuerpos cavernosos. Este flujo de sangre es consecuencia de la relajación del músculo liso de los cuerpos cavernosos, producida por el aumento de guanosin monofosfato cíclico (GMPc) que a su vez es inducido por la liberación de óxido nítrico (NO), que es el activador de la enzima guanilato ciclasa durante la estimulación sexual.\n¿Cómo se debe tomar el sildenafil o viagra?\nEl sildenafil o viagra no se puede comprar sin receta médica por lo que siempre tiene que tomarse bajo prescripción médica. Una vez que su médico se lo receta debe seguir las indicaciones del mismo. Normalmente, un hombre se toma una tableta entre media y una hora antes de tener relaciones sexuales y no debe tomarse más de una tableta en 24 horas. Este medicamento viene en tabletas de 25, 50 y 100 mg y la mayoría de los pacientes comienzan con 50 mg.\n¿Todos los hombres pueden tomar el sildenafil o viagra?\nNo. Los varones que estén tomando cualquiera de las siguientes formas de nitroglicerina o cualquier otro nitrato deben abstenerse de usar sildenafil o viagra. Los más comunes son mononitrato de isosorbide, dinitrato de isosorbide o tabletas o parches de nitroglicerina.\n¿Cuáles son los efectos secundarios el sildenafil o viagra?\nEl Sildenafil o viagra tiene algunos efectos secundarios que son bastante comunes. Entre ellos destacan:\nEnrojecimiento y calentamiento de la cara y de la parte superior del cuerpo\nAnte cualquier efecto secundario de los mencionados o cualquier otro que crea que puede estar relacionado no dude en contactar con su médico.


Señales: "El gobierno incumple su propia regulación con la publicidad oficial", sostiene Martín Becerra\n"El gobierno incumple su propia regulación con la publicidad oficial", sostiene Martín Becerra\n"Todos los que llegan al gobierno se resisten a regular la pauta oficial, y todos los que son oposición intentan regularla. Ese es el principal problema", sostuvo el investigador y experto en economía de la comunicación Martín Becerra.\nEl especialista dialogó con Barricada TV en el marco de su participación en la audiencia pública convocada por trabajadores y trabajadoras de la agencia estatal TelAm en el Congreso de la Nación, para debatir sobre el proyecto de Ley de publicidad oficial promovido por el oficialismo, que ya tiene media sanción en la Cámara de Senadores.\nBecerra apuntó que "el gobierno incrementó significativamente el gasto en publicidad respecto del mismo semestre del año anterior". Y destacó que "sería un error pensar que este gobierno se rige por la lógica del rating, porque por ejemplo Telefe recibe mucha menos pauta que Canal 13, siendo que tiene mayor audiencia".\nEn este sentido, el investigador advirtió que el gobierno premia a los medios oficialistas y que aún cuando promueve una ley de regulación de la pauta oficial, realizada sobre la base de una resolución de la Secretaría de Comunicaciones, el mismo gobierno la sigue incumpliendo.\nEtiquetas: Mauricio Macri, Publicidad oficial, Telefe


25 de enero: ¡Feliz cumpleaños, Alicia Keys! – Omega Stereo\nUsted está aquí: Inicio1 / Noticias2 / 25 de enero: ¡Feliz cumpleaños, Alicia Keys!\n25 de enero: ¡Feliz cumpleaños, Alicia Keys!\nenero 25, 2016 /en Noticias /por Camila Adames\n25 de enero de 2016 // biography.com // Foto: soultrain.com\nAlicia Augello Cook, mejor conocida como Alicia Keys, nació un día como hoy del año 1981 en la ciudad de Nueva York.\nInició sus lecciones de piano a los 7 años y pudo graduarse de una academia musical a los 16. A pesar de haber recibido una beca para la prestigiosa Universidad de Columbia, Keys decidió seguir su sueño y firmó un contrato con J Records, dirigida por Clive Davis.\nLanzo su primer álbum, Songs in A Minor, en el 2001, con el cual consiguió gran éxito y 5 premios Grammy.\nA este álbum le siguieron The Diary of Alicia Keys, As I Am y Girl On Fire, todos triunfadores, los cuales le han ganado en total Keys 15 de los 28 premios Grammy a los que ha sido nominada. Adicionalmente, han convertido a Keys en una de las mayores representantes del género R&B.\nEn el 2010, Keys contrajo matrimonio con el productor de hip hop Swiss Beatz y juntos tienen dos hijos. Ha diversificado su carrera, completando roles tanto en películas como en series de televisión.\nEstos son tres de sus temas más emblemáticos:\nhttps://www.omegastereo.com/wp-content/uploads/2016/01/Alicia-Keys.jpg 361 610 Camila Adames https://www.omegastereo.com/wp-content/uploads/2015/07/logo-md-300x85.png Camila Adames2016-01-25 15:38:052018-03-07 19:36:1125 de enero: ¡Feliz cumpleaños, Alicia Keys!\nHit Parade Omega del domingo 24 de enero de 2016 Infoanálisis del 25 de enero de 2016


El blog de Javier Sedano: ALGO MÁS SOBRE MÍ IV\nALGO MÁS SOBRE MÍ IV\nCuando conocí a Américo, Mery para los amigos, atravesaba una etapa dura en mi vida. Primero había regresado de Madrid con mis recientes estudios de “Diseñador de Moda” y el trabajo en mi ciudad resultaba complicado. Encontré un pequeño trabajo ayudando a unos amigos en un gimnasio y luego siendo canguro de su hijo. Con ese dinero podía sobrevivir. Un buen día, Américo nos reúne a 5 del equipo y nos dice que se va a montar una televisión seria en la ciudad: Vegavisión del Besaya. Que era un gran proyecto pero que los primeros meses resultarían duros: No cobraríamos ni un céntimo. Esa era la dureza del tema. No nos importó y dijimos que sí al proyecto. Yo al menos confiaba en Mery y además podría continuar con mis trabajillos.\nAsí empezó el proyecto y allí todos ayudamos a crear los decorados, poner las luces, insonorizar el local, etcétera.\nEl primer día de emisión, estábamos todos como niños pequeños. Fueron 4 horas, pero que intensas nos parecieron a todos. Como suele suceder en una televisión pequeña, todos hacen de todo, así que yo, cualquier cosa que me pedían, decía: sí.\nMi departamento era: continuidad y fui el jefe de dicho departamento y aunque ese sería siempre mi trabajo principal, realicé otras funciones: En el programa infantil: fui el guionista. En un programa juvenil: el productor y algunas veces guionista. En un programa de noche: Creación propia, fui el director y luego, realicé labores de cámara de interior y exterior.\nResultó toda una aventura. Entre los días que más recuerdo, fueron aquellos en que se emitía en directo: nuestro primer directo, las elecciones regionales y municipales. Mery nos reunió y nos propuso aquella maravillosa locura y aceptamos. Fueron casi 24 horas de emisión en directo. El estudio, los pasillos, los centros de emisión, continuidad, todo era un ir y venir. Los reporteros trayendo las noticias de forma automática, entrevistando en directo a políticos en el estudio y fuera del estudio. Acudiendo a las diferentes sedes y entre medias: películas, documentales, video-clips y un sin parar. Las cajas de pizzas se iban amontonando y las latas de refrescos. Los fumadores, fumábamos todos como locos e incluso algunas noticias que nos llegaban por fax, volaban literalmente por encima de la mesa donde se encontraba el presentador o presentadora en ese momento. Todas las reglas de entrar y salir del estudio, se vulneraron. Me explico, cuando se ponía el piloto rojo, nadie podía entrar en el estudio, pero aquel día, el piloto rojo estaba encendido a todas horas, por lo que entrábamos en silencio, dejábamos las noticias o las cintas con la grabación y salíamos. Una de las anécdotas que me sucedió a mí fue: llegó una noticia puntual, la recogí del fax, entré en el estudio y la presentadora en ese momento estaba en directo. Miré a Mery y en mi gesto vio que la noticia era muy importante. Con sus movimientos habituales me pidió que se la pasara a la presentadora con sumo cuidado. Tal fue muy cuidado que al final tropecé con un escalón y el papel voló por encima de la presentadora cayendo a la mesa. Lo recogió y comentó: Noticia de última hora… Y tan de última hora, llegó volando.\nPublicado por javier sedano en 12:06\nEtiquetas: ALGO SOBRE MI (IV)\nMIS AFICIONES I\nDISEÑO DE MODA II\nEL MUNDO DE LA MODA I\nALGO MÁS SOBRE MÍ VI\nALGO MÁS SOBRE MÍ V\nALGO MÁS SOBRE MÍ III\nALGO MÁS SOBRE MÍ II\nALGO MÁS SOBRE MÍ I\nFERIA DEL LIBRO MADRID 2010\nLOS SUEÑOS ESTÁN EN LAS ESTRELLAS, ATRÁPALOS


cosas que hacer en Madrid archivos - Blog Rafael hoteles\nConsejos 4 junio, 2019\n¿Planeando una escapada a la capital? Os recomendamos aprovechar estos días soleados antes de que apriete el calor del verano para conocer rincones diferentes de Madrid desconocidos para la mayoría de nosotros. Te enseñamos algunos fantásticos miradores para que disfrutes de las mejores vistas de la ciudad ¡La compañía la eliges tú!\nBusca la mejor oferta disponible para tu alojamiento y comienza a imaginar un Madrid de altura.\nA 110 metros de altura podrás tener una vista 360° de la ciudad. Para acceder al gran mirador utilizarás un ascensor panorámico recorriendo 92m. Además, tendrás la oportunidad de contemplar toda una sucesión de monumentos como el Palacio Real, la Catedral de la Almudena o las Cuatro Torres… Y, de fondo la hermosa Sierra de Guadarrama.\n-Horario: De martes a domingo de 9:30 a 19:30\n-Lugar: Avenida de la memoria 2\nDesde su azotea tendrás una vista 360° privilegiada de la capital. Desde la Sierra de Guadarrama hasta el Cerro de los Ángeles incluyendo el emblemático edificio Metrópolis que te ofrecerá la posibilidad de hacer fotografías fascinantes de la capital. Además, desde primera hora hasta la noche podrás disfrutar de desayunos, aperitivos, comidas, conciertos y cócteles en uno de los mejores miradores de Madrid.\n-Horario: De lunes a domingo 9:00 a 02:00 (viernes y sábados hasta las 02:30)\n-Lugar: Calle Marqués de Casa Riera 2\nDenominado “Mirador Madrid”, podrás disfrutar de unas increíbles vistas panorámicas de la capital. Se encuentra en la planta 8 de la gran torre central del edificio de 40 metros de altura. Las vistas desde el Mirador son de 360º, pero la parte más recomendable es la perspectiva de la Plaza de Cibeles, con la Gran Vía y Sevilla al fondo donde se pone el sol, con unos atardeceres espectaculares.\n-Precio: 3€ (+0,50 compra online)\n-Horario: De martes a domingo de 10:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30\n-Lugar: Plaza de Cibeles\nEste lugar cuenta con una de las mejores vistas de la Catedral de la Almudena desde las alturas, además del Palacio Real y la enorme cúpula de San Francisco el Grande. Además, podrás ver el atardecer en el famoso templo egipcio con amplias zonas ajardinadas donde tumbarte y disfrutar de un momento único.\n-Horario: De martes a domingo de 10:00 a 20:00\n-Lugar: Calle Prof. Martín Almagro Basch 72\nMIRADOR DALIEDA DE SAN FRANCISCO\nEn el barrio de la Latina, al lado de la Basílica de San Francisco el Grande encontrarás este parque temático con más de 50 variedades de dalias. Desde el parque podrás ver la zona oeste de la ciudad, siendo muy aconsejable acudir para ver el atardecer.\n-Horario: De lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 17:30 a 20:00 y domingos de 10:00 a 14:00.\n-Lugar: Avenida Gran Vía de San Francisco 29\nSituado en la 9 planta del Corte Inglés de la plaza de Callao. Este mirador tiene un privilegio, las vistas a uno de los edificios más emblemáticos de la ciudad: el edificio Schweppes, además de las zonas madrileñas por excelencia como la plaza de Callao, la Gran Vía o Plaza de España. Por otro lado, se encuentra en el Gourmet Experience, un concepto gastronómico que combina multitud de espacios con comida variada como cocina mexicana, japonesa, chocolates, helados…Una experiencia que no te puedes perder.\n-Horario: De lunes a domingo de 10:00 a 22:00\n-Lugar: Plaza de Callao\nY si prefieres salir del bullicio del centro y conocer la ciudad patrimonio de la humanidad Alcalá de Henares puedes alojarte en nuestro Rafaelhoteles Forum Alcalá.\nTenemos una azotea solarium con jacuzzi también con muy buenas vistas ¡No te lo puedes perder!\nConsejos 21 mayo, 2019


Mascherano volvería al país para jugar en un club que no es River – El Tribuno de Tucumán\nEl ‘Jefecito’ está cerca de llegar a un acuerdo con uno de los clubes de Argentina por un año y medio.\nMedios de todo el país, se hacen eco de una noticia feliz para el fútbol argentino pero que rompería el corazón de los hinchas de River. Javier Mascherano regresaría a Argentina para jugar en Estudiantes de La Plata.\nEl «Jefecito», habría aceptado la propuesta de volver a su tierra y en enero firmaría un contrato con la institución «pincharrata» por un año y medio.\nLas claves para la llegada del ex ídolo de la Selección Argentina, serían las buenas relaciones que mantiene tanto con el presidente de Estudiantes, Sebastián Verón, como con los futbolistas Mariano Andújar y Gastón Fernández.\nGabriel Milito, técnico del primer equipo y Alejandro Sabella, quien lo dirigió en su paso por la albiceleste, también habrían llamado al mediocampista para convencerlo de sumarse al conjunto platense.\nMientras la final fue pospuesta para fines de enero, los equipos deberán volver a jugar desde el 15 de septiembre.\n«¡Vuelve la Libertadores!». Con ese mensaje y a través de sus redes sociales, la Conmebol anunció el reinicio de la competencia para el próximo 15 de septiembre, un mes antes de que también se reanuden las Eliminatorias Sudamericanas para el Mundial de Qatar 2022.\nEl Consejo de Fútbol de la entidad, fue quien habría elaborado el calendario y en caso de que la máxima competencia continental cumpliera con los plazos previstos, se reanudaría 188 días después de los últimos partidos jugados, correspondientes a la segunda fecha de la fase de grupos. La final se disputaría a fines de enero 2021.\nConmebol, también informó que la Copa Sudamericana regresaría el 27 de octubre, casi junto al retorno de las Eliminatorias Sudamericanas para el mundial.\nAl respecto, se explicó que «de esta manera se extreman las precauciones ante la evolución mundial y regional del coronavirus en línea con las recomendaciones indicadas por las autoridades internacionales en materia de Salud Pública».


Nacido en Venezuela - Caretas\nForsyth podría quedar fuera de una posible candidatura presidencial en el 2021\nGran expectativa ha generado el lugar de nacimiento del alcalde de La Victoria, George Forsyth, luego que se diera a conocer que el ex arquero aliancista habría nacido en Caracas, Venezuela, el 20 de junio de 1882 tal y como lo señala el buscador Wikipedia.\nAsí lo dio a conocer la psicóloga social y bloguera, Patricia Gamarra, esta mañana en el programa matinal de Milagros Leiva al señalar que George Forsyth, “es peruano, pero nació en Venezuela”, señala Patricia Gamarra.\nGeorge Forsyth en brazos de su padre Harold Forsyth, el ex Embajador de Perú en EE.UU.\nEsto ha generado gran expectativa, en las redes sociales luego que la última encuesta de Datum publicado por el diario Perú21, diera a conocer que la mayoría de los peruanos tiene como favorito al joven burgomaestre con el 45% de preferencia, seguido de Jorge Muñoz con el 29% y en tercer lugar al actual presidente del Consejo de Ministros, Salvador del Solar con 25%.\nPor su parte el alcalde de La Victoria, ha evitado pronunciarse en varias oportunidades que no está en sus planes pensar en una futura postulación a la presidencia en estos momentos. “Se viene hablando mucho esto. Yo estoy 100% concentrado en La Victoria. Es una trabajo titánico, el cual requiere toda mi concentración", señaló en su momento y que “no se sabe qué puede pasar en 4 años”.\nComo se recuerda, es hijo del ex diplomático y congresista Harold Forsyth y de la ex Miss Chile María Verónica Sommer Mayer.


Hay dos tipos de personas: las que inician los retos en enero y las que los inician en septiembre. En Kyrios pensamos que el verano supone un tiempo de desconexión y disfrute personal que nos anima a encarar esta nueva temporada con la mejor sonrisa así que nos lanzamos a proponer nuevas actividades que apoyen el proceso de socialización de las personas con inteligencia límite.\nEsta semana dan comienzo las actividades grupales con novedades importantes. Incorporamos la educación emocional para trabajar el conocimiento, el reconocimiento y la gestión de las emociones y las habilidades sociales imprescindibles para establecer relaciones positivas con las personas de nuestro entorno. Estrenamos también un grupo para trabajar la autonomía en actividades de la vida diaria, enfocado en adquirir hábitos de vida saludables en relación a la alimentación y la comida, lo que nos permitirá trabajar en la cocina platos sencillos y sanos.\nMantenemos actividades como cívitas, teatro, educación financiera y planificación de viajes y ocio debido al gran valor de los aprendizajes generados, si bien la colaboración de expertos en estas materias permitirá profundizar en mayores contenidos. Así como los grupos de apoyo al estudio y preparación de las oposiciones para el acceso al empleo público, pendientes de convocatoria por parte de la Administración.\nLa participación en las actividades grupales complementa los aspectos trabajados de forma individual en los planes personales de apoyo que marcan el camino de crecimiento de nuestros beneficiarios. En resumen, empezamos septiembre con muchas ganas, abriendo este último cuatrimestre de 2017 que promete ser intenso y del que te iremos informando en nuestras redes sociales. ¡Síguenos en Facebook, twitter e Instagram para no perderte las novedades!\nVIAJE DE VERANO KYRIOS A CANTABRIA.\nPor Celia y Jara.\nHoy Celia Sanz y Jara Esteban nos cuentan cómo fue su experiencia como monitoras en el viaje de verano que hicieron nuestros beneficiarios a Cantabria.\nViajar, conocer nuevos horizontes, divertirnos, emocionarnos, convivir…, estas son algunas de las palabras que pueden describir nuestra experiencia.\nLas monitoras nunca nos habíamos visto antes, no nos conocíamos de nada, y cuando quisimos darnos cuenta, estábamos juntas, a 400 km de la rutina, de la familia, de casa. Y en un abrir y cerrar de ojos estábamos en Liérganes, un pueblo de Cantabria, con un grupo de chicos de Kyrios con los que nunca habíamos convivido, y teníamos que pasar durante cinco días 24 horas con ellos; y entre nosotras. Había miedo, desconcierto, excitación. Teníamos que hacer vida juntas, vida con ellos, teníamos que coordinarnos, coordinarles, teníamos, al fin y al cabo, que ser un equipo, y lo conseguimos (vaya que si lo conseguimos). Con los chicos y entre nosotras congeniamos mucho, compartimos momentos insuperables y sin darnos cuenta, ahora éramos una familia. Las monitoras, pasamos de ser dos completas desconocidas a ser amigas que parecían conocerse de toda la vida. Fue, como siempre decimos, una buena sesión de risoterapia.\nVivimos experiencias incomparables, vimos risas, lágrimas, más risas, vimos cómo se apoyaban y se aconsejaban en los momentos difíciles, les vimos tomar decisiones, vimos cómo pasaron de ser conocidos a ser un grupo inseparable; pero sobretodo vimos lo rápido que se coge cariño a este grupo tan especial.\nSon un grupo único, y para que mentirnos, les echamos de menos.\nEchamos de menos ver un perro grande y no pensar “¿dónde está Yolanda?”, echamos de menos decir “Buenas noches mis bellas durmientes”, ver a una pareja llorar de emoción tras una reconciliación, echamos de menos escuchar “este viaje me hace feliz”, echamos de menos planear, soñar, conocernos, hacer vida…echamos de menos sentir la sensación de ser monitoras, de ser SUS monitoras…como veníamos diciendo, les echamos de menos. Hemos creado lazos, que por mucho que intentemos explicarlos son ese tipo de cosas que solo pueden entenderse habiendo vivido esta experiencia.\nEn relación a la organización llevada a cabo por los chicos, ésta fue adecuada, aunque somos conscientes de que se les debe seguir prestando apoyo en este sentido. Sabemos que es complicado ya que se organiza con meses de antelación y el norte es un lugar de tiempo cambiante, bien puede hacer un sol radiante por la mañana o bien te puede caer un chaparrón por la tarde. El norte, es ese lugar en el que en tu mochila tienes que llevar un chubasquero y un bañador “por si acaso”.\nTambién hemos observado que existe una necesidad de apoyo en el aspecto económico. Deben seguir trabajando para planificar cuánto se van a gastar según el tipo de actividad que van realizar, sabiendo que llevan un bote en común. Si bien, en este apartado, nos gustaría destacar el pago de las comidas ya que fue toda una aventura hacer las cuentas de todos individualmente.\nTras todos estos hechos y anécdotas ambas decimos sí, sí, sí y 100 veces más sí a repetir esta experiencia otra vez juntas, nosotras, y junto a ellos.\nQueremos dar las gracias a Celia y Jara por su labor en el viaje y agradecemos también el compartir su experiencia con nosotros y poner por escrito su vivencia acercándonos a lo que ha sido un viaje estupendo.\nNicholas James Vujicic nació el 4 de diciembre de 1982, en Brisbane, Australia, sin piernas ni brazos debido a el síndrome de tretra-amelia. Solamente tiene una formación o meromelia de lado inferior izquierdo.\nEs un orador motivacional y un destacado conferencista que ha viajado alrededor del mundo contando su experiencia de vida e inspirando a miles de personas con mensajes de motivación y superación llegando a escribir varios libros.\nTambién es fundador y director de "Life Without Limbs", una organización para personas con discapacidades físicas.\nEn 2008 filmó su propio documental llamado “Nacido sin extremidades” y es conocido por ser el protagonista del cortometraje "El circo de las mariposas".\nllevamos un año enviando nuestros boletines?\n12 meses llevando a nuestros seguidores toda la información relacionada con la Fundación.\nHa sido un año muy completo lleno de actividades, eventos y noticias, hemos contado con testimonios de nuestros beneficiarios y hemos conocido a personajes famosos que son un ejemplo de vida.\nEn definitiva, hemos abierto una nueva vía de comunicación para llegar a más gente a través de nuestro Newsletter y queremos seguir haciéndolo otro año más.\nQueremos aprovechar este hecho para inaugurar esta nueva sección en la que os iremos contando curiosidades o temas relacionados con la inteligencia límite y el mundo del tercer sector.\nSi queréis, podéis hacernos sugerencias sobre los temas que podemos tratar aquí a través del formulario de contacto o de las redes sociales.


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Reserva ya tu plaza en Orenda para el Curso de Especialización en Biodesprogramación Biológica Reserva ya tu plaza en Orenda para el Curso de Especialización en Biodesprogramación Biológica\nFisioterapia y Masajes - Herbolario / Herboristería\n20 de junio de 2016 - 09:33\nPróximamente tendrá lugar el Curso de Especialización Biodesprogramación Biológica en Orenda, donde podrás adquirir conocimientos para realizar esta práctica que tiene que ver con la salud y el bienestar y está basada en el significado o sentido biológico de los síntomas de enfermedad.\nPara darte más detalles sobre este curso y explicar mejor esta disciplina, el próximo 9 de septiembre, tendrá lugar una presentación a cargo del profesor Francisco Ibañez. Esta charla será gratuita y podrás inscribirte al curso de octubre en Orenda, tanto en nuestro teléfono 965780690 cómo por e-mail: centroorenda@gmail.com\n“La Descodificación Biológica es un enfoque terapéutico y de salud basado en el significado o sentido biológico de los síntomas de enfermedad. Es un camino hacia la comprensión de la enfermedad y de los mecanismos que permiten sanar la conciencia y de esa manera sanar el cuerpo. Esta forma de acompañamiento permite conocer el mecanismo de codificación de enfermedades, ya sean físicas, funcionales, orgánicas, psicológicas o de comportamiento.\nEl terapeuta de Descodificación Biológica, practica el arte de descifrar, de escuchar de forma orgánica, de encontrar el momento de entrada en la enfermedad o momento de "bioschok", para posteriormente aplicar protocolos en función de cada manifestación sintomática para llegar a la mejor solución posible.”, según explica Christian Fleche.\nEs un método que trabaja, a partir de la sintomatología, para llegar a la emoción reprimida en el inconsciente (como un archivo oculto). Si la persona puede hacerla consciente y expresarla verbalmente, al entender el origen del conflicto y transformar dicha emoción comienza su proceso de curación.\nAlgunas de las herramientas que se utilizan, de acuerdo a la problemática de cada consultante, son la programación neurolingüística (PNL), la hipnosis ericksoniana, el estudio transgeneracional, Los Ciclos Biológicos Memorizados, la psicogenealogía, la introspección guiada, el reprocesamiento de la información inconsciente, la kinesiología emocional, etc.\nComo el cerebro es el programador de todos los procesos vitales, a través de la decodificación biológica, se puede decodificar, desprogramar, cualquier enfermedad siempre que el consultante lo desee (consciente e inconscientemente). No existen límites para el cerebro.\nExisten múltiples testimonios de personas con síntomas y enfermedades tanto físicas: tumores, hipotiroidismo, lumbalgia, alergias, etc., como psíquicas: depresión, fobia, bipolaridad, ataques de pánico, etc. que han experimentado los beneficios de este método.\nEstá indicado para todas aquellas personas que buscan la salud y el equilibrio emocional. Es importante que el consultante se comprometa con su sanación.\nNuestro cerebro emocional controla todo lo que rige el bienestar psicológico y una gran parte de la biología del cuerpo. Los desórdenes emocionales son consecuencia de las disfunciones de este cerebro. Estas disfunciones tienen su origen en experiencias dolorosas vividas en el pasado y que se hallan impresas de manera imborrable en el cerebro emocional.\nEstas experiencias controlan nuestras percepciones, aunque hayan pasado muchos años.\nLa Biodesprogramación desarrolla la aptitud para identificar y regular tu propio estado emocional, así como la aptitud de comprender el desarrollo natural de las emociones.\nEn Centro Orenda puedes realizar tu consulta personal con nuestro experto en Biodesprogramación Biológica; Juanjo Albar.\nPara más información no dudes en visitar Centro Orenda en C/ Senija, nº 5-bajo, Dénia.


Le compraron ropa a la esposa de Claudio Morgado y ahora la denuncian: “Era una terrible estafa” | TN\nLe compraron ropa a la esposa de Claudio Morgado y ahora la denuncian: “Era una terrible estafa”\nOrdenaron carteras, camperas de cuero y zapatos a Vanesa Moreno, la mujer del exdiputado nacional. Y depositaban el dinero en la cuenta del exfuncionario del Inadi.\n21 de marzo 2022, 20:47hs\nClaudio Morgado cuando era titular del INADI, entre 2009 y 2011 (Foto: Dyn)\nDos personas que pagaron por carteras, camperas y zapatos encargados a la mujer del exdiputado nacional Claudio Morgado denunciaron en la Justicia y ante las cámaras de Telenoche que fueron parte de una supuesta estafa en la que nunca reciben los productos, que tenían importantes descuentos. Además, aseguraron que muchas personas caen en la misma trampa a partir de las recomendaciones que van circulando entre familiares y allegados.\nLeé también: Cómo funcionan las estafas piramidales y los esquemas Ponzi, que prometen ganancias extraordinarias\n“Me di cuenta que era una terrible estafa”, dice Alejandra y por detrás titilan las luces de su pequeño local, en Mataderos, en donde vende ropa deportiva de marcas de renombre. A un costado de la cámara que la registra está su mamá. Ella sufre en carne viva lo que le pasa a su hija, sus ojos se inyectan de bronca al recordar la alegría de su hija al hacer la compra con un importante descuento, y la espera interminable de los paquetes que nunca llegaron y el estrés y la pesadilla de pedir que le devuelvan el dinero invertido. A ella le deben hoy más de 300 mil pesos.\nAlejandra es una de las denunciantes de Vanesa Moreno, la mujer de Claudio Morgado, exdiputado nacional, extitular del Inadi y exconductor de TV. La causa está en el juzgado Criminal y Correccional N° 10, en Capital Federal. Telenoche se quiso comunicar telefónicamente con Morgado e incluso fue a su domicilio pero no obtvo respuesta.\nVanesa Moreno publicaba los productos en su cuenta de Instagram y en grupos de WhatsApp\nEn Tandil, la fiscalía N3 investiga lo mismo, pero con otros nombres como damnificados, como Ivy. Ella dice sentirse “una estúpida” por haber confiado en la imagen de Morgado y por los descuentos en carteras, camperas de cuero y zapatos que ofrecía su mujer Vanesa a través de las redes sociales y círculos de confianza en grupos de WhatsApp, también con el irrefrenable boca a boca.\nProductos que nunca se entregaban, que no existían, como tampoco existirían los talleres en donde decía confeccionar y diseñar; hasta ahora, nunca nadie recibió un producto. Sí, todos recibieron cientos de evasivas y pedidos de espera. Ivy se siente culpable porque gracias a su confianza 67 de sus contactos cercanos y militancia social cayeron en el engaño.\nMuchos se cansan de reclamar y lo dan por perdido. Pero Ivy no se aguantó e hizo una publicación en el muro de su Facebook. Cientos de personas comenzaron a escribirle para contarle las mentiras y engaños en los que también cayeron con Vanesa Moreno o “Chita More Renault”, como hace llamarse.\n“Te devuelven la plata si reclamás, y si no, nunca más. Es una rueda, porque con lo que devuelven a unos, ya están estafando a otros. No sé qué hacen con la plata. Yo quiero mi plata, no es préstamo, yo hice una compra y si no me devolvés la plata. Pero ahí empieza el tema de los reclamos y vos creés, confiás porque decís Morgado no se va a quemar por una cartera, o un par de zapatillas, pero sí, te das cuenta que sí”.\nMorgado cuando era titular del Inadi en 2010. Foto: archivo\nTodos los denunciantes hacen hincapié en la supuesta enfermedad que Vanesa dice padecer. La sorpresa llegó cuando los damnificados comenzaron a darse cuenta de que a unos les decía que tenía asma, a otros leucemia y a otros una cardiopatía, que esa era la causa de tener mercaderías tan hermosas, de diseño, a tan bajo precio.\n“¿Vio el auto?”, me pregunta la mamá de Alejandra. Las dos me llevan a la vereda a mostrarme un auto gris que le dejaron de garantía, hasta que Vanesa Moreno, la vendedora y pareja de Morgado, le pague la deuda que tiene con ella, por productos que le compró y que nunca recibió. Esa misma tarde, la voz de Morgado se escucha en un audio, pidiéndole a Alejandra que “aguante” un poco más.\nAl rato llegó la policía con el dueño del auto gris, el hermano de Vanesa Moreno, cuñado de Morgado, a pedir las llaves del auto, para llevárselo. De remera negra, dice que viene “en paz” a llevarse lo que es suyo y que él no tiene nada que ver con su hermana. La mamá de Alejandra se toma el pecho, al borde del llanto. La discusión toma temperatura y el hombre se empieza a poner nervioso. “Si no me das las llaves te denuncio porque me robaste el auto”. Alejandra no sabe si reír o llorar.\nHay más de 30 personas estafadas por una suma cercana a los 400 mil pesos\nComo muchas otras y otros, Alejandra dice que los depósitos los hizo a la cuenta de Morgado; como Paula y Nora, unas hermanas que, entre familiares y contactos, suman más de 30 engañados, por una suma cercana a los 400 mil pesos, que se recaudaron en solo una semana.\n“Fue un infierno”, dicen, mientras el camarógrafo, prepara las contraluces. Dan su testimonio, pero por temor a represalias, prefieren que sus rostros queden en el anonimato. “Ellos tienen nuestros números de celular, la dirección de nuestras casas, por las supuestas entregas que tenía que hacer ella, tienen todo, tenemos miedo”.\n“Muchos me dicen: si vos ya recuperaste la plata, ¿para qué reclamás? Pero esto no puede seguir así, tiene que parar, porque me di cuenta que cuando me terminó de pagar a mí, fue con lo que empezaban a recaudar con otros estafados”, cuenta Ivy. Su denuncia ya comienza su propio camino en la Justicia.


El operativo en Marbú fue encabezado por personal de la fiscalía local, así como por policías de investigación. Foto: Cortesía.\nEstados 21/03/2021 02:45 Adriana Varillas / Corresponsal Actualizada 02:46\nCancún. — Mediante un aparatoso despliegue de fuerzas, elementos de la Policía de Investigación, adscritos a la Fiscalía General de Quintana Roo, irrumpieron en los dos inmuebles donde los laboratorios Marbú Salud realizaban pruebas para detectar al Covid-19 en esta ciudad.\nMarbú está relacionado con los test que se practicaron ciudadanos de Argentina en esta localidad y que dieron negativo al virus antes de retornar a su país.\nSin embargo, en pruebas aplicadas por autoridades de aquella nación sudamericana, se encontró que los turistas iban contagiados del virus.\nIncluso, el gobernador de la entidad, Carlos Joaquín González, señaló en la semana que el laboratorio ofrecía sus servicios con permisos “en trámite”.\nAsimismo, indicó que la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) detectó que los laboratorios contaban con equipos descalibrados, aunque esto no era necesariamente un indicativo de resultados deficientes.\nPor su parte, la fiscalía local difundió la tarde de ayer imágenes en las que se observan fragmentos del operativo hecho, con base en órdenes de cateo que les permitieron ingresar a las instalaciones del laboratorio.\nUna decena de policías de investigación, equipados con armas largas, arribó al inmueble ubicado en la avenida del Sol, clausurado el 17 de marzo.\nAscendieron al primer piso, retiraron el filtro de sanitización colocado a la entrada y destruyeron la puerta para ingresar al sitio.\nPosteriormente, ingresaron peritos ministeriales, enfundados en trajes sanitarios, mientras el exterior se mantenía vigilado por policías armados y el inmueble acordonado. También se le colocó al edificio cintas amarillas con la frase: Porhibido el paso, así como una estampa en la que se señalaba que había sido asegurado por la fiscalía estatal.\nAdemás, elementos de Servicios Periciales extrajeron equipo diverso del establecimiento, incluido una cámara de refrigeración y una motocicleta, que quedaron bajo aseguramiento, lo mismo que el domicilio.\n“El acto de investigación es para recabar evidencias y fortalecer las investigaciones por posibles daños contra la salud pública”, indicó la fiscalía a través de su cuenta de Twitter.\nEn ese sentido, un operativo similar se desarrolló en una casa ubicada en avenida Nichupté, a la altura del Parque Kabah, en donde Marbú también operaba.\npruebas covid-19 turismo laboratorios Marbú Salud Cofepris salud pública


¿Pueden multarte por llevar la compra en el asiento trasero de tu coche? – FuturWagen\n10 junio, 2022 (updated 10 junio, 2022) Published by Elsa\nEs probable que por diferentes razones, ya sea porque has comprado muchas cosas y tienes el maletero ocupado, o bien porque prefieres colocarlo en los asientos traseros, debes saber que según la normativa de tráfico pueden multarte por esta última práctica.\nSí, así es… Llevar bolsas de la compra en los asientos traseros es motivo de sanción. De hecho, lo puedes corroborar en el artículo 14 del Reglamento General de Circulación llamado ‘’Disposición de la carga’’ en el que se especifica que toda carga transportada en un vehículo debe estar protegida y sujeta para que no conlleve a problemas mayores.\nObjetos sueltos en el coche, no\nLa carga si no está bien situada al transportarla en tu vehículo puede arrastrar, caer total o parcialmente o desplazarse de manera peligrosa para el conductor. Además de que desestabiliza el propio vehículo.\nPor eso, los agentes de Tráfico de la Guardia Civil tienen justificación suficiente para poder multarte. Si no lo sabes, supone una infracción grave con una sanción económica de 200 euros sin pérdida de puntos en el carné de conducir.\nEsto se debe a que no se pueden dejar objetos sueltos en el interior del coche, excepto en su lugar que le corresponde, que en este caso es el maletero. Probablemente una única bolsa pueda no ser un riesgo, pero puede comprometer la seguridad e integridad de los ocupantes.\nEn caso de accidente, con el impacto, las bolsas pueden salir despedidas y producir lesiones. De tal modo que la propia DGT ha publicado en alguna ocasión la importancia de no dejar objetos sueltos sobre todo, en los asientos. Principalmente por los problemas físicos que pueda ocasionar debido a la inercia ante el aumento de peso si se frena bruscamente teniendo en cuenta la velocidad del conductor.\nEs decir, una bolsa con poco peso y que aparentemente no puede dañar, si un automóvil continúa la marcha hacia delante, se multiplicara la fuerza por el efecto de la velocidad. De modo que golpeara hasta cuarenta veces más fuerte: es lo que se conoce como efecto elefante.\nPor si no lo sabías, ocurre exactamente lo mismo que un niño de tres años en su asiento infantil (SRI) en el que no esté bien abrochado. En el momento de frenar brusco o de un accidente, golpeara al ocupante o conductor de los asientos delanteros con la misma fuerza que podría hacer una jirafa o un elefante.\nAdemás, no debe olvidar que como conductor necesita estar libre de movimientos en caso de maniobras, tu campo de visión debe estar despejado y mantener permanentemente la atención durante la conducción para garantizar tu seguridad y la del resto de ocupantes del vehículo. Y esto conlleva colocar bien los objetos que vaya a transportar.\nY para no tener problemas en tus viajes, no dudes en revisar periódicamente tu coche en un taller de confianza. Cuida el motor de tu vida: tu seguridad ante todo.\nTags: asiento trasero, bolsa, carga, coche, dgt, maletero, multa, peligro, Seguridad


Jeff Winther gana un Mallorca Golf Open apasionante hasta el final - Diario de Mallorca\nJeff Winther gana un Mallorca Golf Open apasionante hasta el final\nEl danés supera por un solo golpe a Pep Anglés y Jorge Campillo, empatados en la segunda plaza\nBañan en cava al ganador del Mallorca Golf Open, Jeff Winther, en Santa Ponça. CATI CLADERA\nSensacional y meritorio triunfo del danés Jeff Winther en la primera edición del Mallorca Golf Open, logrando así estrenar su palmarés de victorias en el European Tour, aunque no sin sufrimiento, pues terminó en -15, con un solo golpe de ventaja sobre Jorge Campillo, Pep Anglés y el sueco Sebastian Soderberg. La cuarta jornada en el torneo disputado en el campo de Santa Ponsa I fue más un día de paciencia y supervivencia que de festival de birdies como la ronda del sábado; los pares había que pelearlos, y los birdies te hacían subir varias posiciones, y en esas condiciones el mejor fue Winther, que fue muy capaz de templar los nervios y lograr una vuelta casi perfecta hasta el bogey del 18, cuando sabía que le valía en el momento de tirar su putt de par.\nUn único birdie, en el largo par 5 del hoyo 10, y 16 pares, dieron el triunfo al danés con un total de -15, un resultado que nadie alcanzó durante el día salvo el sueco Soderberg, que parecía por muchos momentos el único rival de Winther, pero dos bogeys en los hoyos 13 y 15 le lastraron a la hora de la verdad.\nCon esta victoria, Winther cierra un torneo perfecto para él, con dos rondas de 62 golpes (récord del campo), y también confirma que competir en España le sienta bien, pues su mejor posición este año fue tercero en el Gran Canaria Open. Y como premio gordo, se clasifica para la gran final de Dubai: «No ha sido sencillo controlar los nervios, y más cuando ves que vas sacando pares milagrosos como el del 3 con un golpe a zurdas, pero poco a poco fui entrando en juego y me pude tranquilizar. El par del 13 también me dio mucha confianza, aunque era un golpe de búnker que tenía bien entrenado, pero salvarlo fue fantástico», comentó.\nLos organizadores posan con el ganador, ayer. | CATI CLADERA


Etica Empresarial - Trabajos de investigación - 1380 Palabras\nPáginas: 6 (1380 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2012\n1. ETICA EMPRESARIAL.\n2.1. Cuatro nociones de ética\nConjunto de reglas y principios que definen las conducta correcta o incorrecta.\nDiferencia entre los términos de ética y moral: etimológicamente, ética y moral tienen el mismo significado. “moral” viene del latín “mos” que significa hábito o costumbre; y “ética” del griego “ethos” quesignifica lo mismo.\n* La moral tiene que ver con el nivel práctico o de la acción.\n* La ética con el nivel teórico o de la reflexión sobre la moral.\n¿Qué es la ética en los negocios? Son guías o estándares de conducta para la toma de decisiones de empleados y directivos.\nLas 4 nociones son:\n* Noción utilitaria: Idea ética de que las decisiones morales se toman de acuerdo con susresultados o consecuencias.\n* Noción Legalista: idea de la ética centrada en el respeto y la protección de las libertades y los privilegios (derecho básico).\n* Teoría de la Justicia: Teoría ética según la cual los gerentes aplican las reglas de manera justa e imparcial, siguiendo las normas y leyes.\n* Teoría de los contratos sociales integrados: propone que las decisiones morales deben basarseen las normas éticas de las industrias y comunidades para determinar lo correcto e incorrecto.\n2.2. Factores que inciden en la ética de los empleados.\nETAPAS DE DESARROLLO MORAL: LAWRENCE KOHLBERG\nKohlberg tiene la creencia en que la moral se desarrolla en cada individuo pasando por una serie de fases o etapas. Estas etapas son las mismas para todos los seres humanos y se dan en elmismo orden, creando estructuras que permitirán el paso a etapas posteriores. Sin embargo, no todas las etapas del desarrollo moral surgen de la maduración biológica, estando las últimas ligadas a la interacción con el ambiente. El desarrollo biológico e intelectual es, según esto, una condición necesaria para el desarrollo moral, pero no suficiente. Además, según Kohlberg, no todos los individuosllegan a alcanzar las etapas superiores de este desarrollo.\n* De los principios: 6. Seguir los principios éticos elegidos por uno mismo, aunque infrinjan la ley. 5. Valorar los derechos de los demás y defender valores y derechos absolutos, cualquiera que sea la opinión de la mayoría.\n* Convencional: 4. Mantenerel orden convencional cumpliendo con las obligaciones aceptadas. 3. Estar a la altura de lo que esperan las personas cercanas.\n* Preconvencional: 2. Seguir las reglas solo por el interés inmediato. 1. Apegarse a las reglas para evitar castigos físicos.\nCARACTERISTICA DE LOS INDIVIDUOS: VALORES Y PERSONALIDAD\n* Los valores son las convicciones básicas sobre lo correcto y lo incorrecto.* La personalidad es la firmeza del ego: medida de la fuerza de las convicciones personales. Y locus de control (interno o externo): grado en el que el individuo cree que controla su destino. Locus de control interno: personas que confían en estándares internos de lo bueno y de lo malo para controlar su comportamiento. Piensan que el destino depende de ellas mismas. Locus de control externo:personas que piensan que lo que les sucede es fruto de la suerte o de la casualidad.\n* Sistemas de evaluación del desempeño y premios.\n* Comportamiento de los gerentes.\nCULTURA ORGANIZACIONAL: son los valores compartidos en una organización.\nINTENSIDAD DEL PROBLEMA:\n* Magnitud del daño.\n* Probabilidad del daño.\n* Inmediatezde las consecuencias.\n* Concentración del efecto.\n* Consenso del mal.\n2.3. Fomento de la cultura ética.\n* Selección de los empleados.\n* Liderazgo de la dirección.\n* Capacitación en ética.\n* Mecanismos formales de protección.\n* Códigos de ética y reglas de decisión.\n* Metas de trabajo y evaluación de desempeño.\n* Auditorias sociales independientes....


Feliz cumpleaños, Jennifer: cinco datos que no conocías de la actriz de Hollywood\nFeliz cumpleaños, Jennifer: cinco cosas que no conocías de la actriz\nTiene 27 años, un Óscar como Mejor actriz por Silver Linings Playbook y más de una anécdota en su trayectoria. En el cumpleaños de Jennifer Lawrence, te presentamos cinco datos que conocías sobre su historia.\nJennifer Lawrence inició su carrera en la actuación a temprana edad. Tenía solo 14 años cuando realizó un viaje que cambiaría su vida para siempre. La actriz viajó desde Kentucky hasta Nueva York, solo para hacer la prueba de actuación de un pequeño papel. Los agentes quedaron tan impresionados con su actuación, que le dijeron a sus padres que nunca habían visto una interpretación en frío tan bien hecha. A partir de ese momento, Jennifer empezó a llevar cursos de interpretación y buscó el modo de finalizar sus clases de secundaria lo antes posible.\nLa actriz nació en Louisville, Kentucky, hace 27 años.\nLos inicios de la actriz se dieron en la televisión: participó en la serie Monk (2006) como la mascota de un equipo de baloncesto, así como en las famosas series Cold Case y Medium (2007), apareciendo en solo un episodio.\nTras haber participado en tres series de televisión como un personaje invitado, Jennifer tuvo la oportunidad de participar como actriz de reparto en la sitcom The Bill Engval Show. En esta serie la actriz participó de treinta capítulos durante casi dos años. Sobre su paso por el show, Bill Engvall -co estrella del programa- declaró a la revista In Touch: “Estoy muy orgulloso de Jenny. Sabía desde el momento en que la contratamos que no la tendríamos por mucho tiempo. Odio esta frase pero no hay otra manera de describirla: ella tenía talento”.\nEn una entrevista a la revista Vogue, Jennifer reveló el significado del pequeño tatuaje que tiene en la mano: H2O. “Quería recordarme que debía beber más agua”, declaró a la revista. “Nunca tuve un símbolo o una frase que fuera tan importante para mí como para ser tatuada; entonces, pensé, lo más importante era mantenerme hidratada para siempre y sentí que mi tatuaje era bastante práctico”.\nEn la entrevista a Vogue, la actriz asegura que escribió H20 de manera errónea, olvidando que el número 2 debía ser más pequeño.\nLa película que puso la atención de Hollywood en Jennifer Lawrence fue Winter’s Bone (2010), que le valió una nominación al Óscar como Mejor actriz con solo veinte años. Cuando su madre leyó el libro en el que se basó la película, le dijo a Lawrence que ella sería perfecta para interpretar al personaje principal de Ree Dolly. Sin embargo, Debra Granik, la escritora y directora de la película, le dijo a Lawrence que ella era muy bonita para interpretar ese rol. Para desmentir las palabras de Granik, Lawrence se presentó a la audición después de haber caminado 13 cuadras bajo la nieve de Nueva York y con el cabello sin lavar durante una semana. Sin duda, su esfuerzo valió la pena.\nEtiquetas: actriz, cine, Hollywood, Jennifer Lawrence\nMaricarmen Marín: “Todo lo he conseguido en base a mucho trabajo y equivocaciones”\nSofía Rocha: recordamos a la actriz en cinco roles fundamentales\nLas 6 mejores escenas del legendario cineasta Stanley Kubrick


Hajime Isayama de Shingeki no Kyojin es premiado por su impacto global\nHajime Isayama, creador de «Shingeki no Kyojin», fue premiado por el impacto global de su obra\nIsayama sensei, gracias por tanto, pero igual págueme el psicólogo. La última temporada de "Attack on Titan" se estrena el 9 de enero de 2022\nHajime Isayama, la mente maestra tras la historia de “Shingeki no Kyojin”, ha recibido un nuevo premio por el gran impacto mundial que ha generado su obra basada en titanes y los ciclos destructivos de la humanidad.\nEl japonés fue condecorado por la editorial que publicó sus mangas, Kodansha, quienes le entregaron el galardón llamado Noma Publishing Culture Awards.\nEste trofeo que ahora tiene entre sus manos Hajime Isayama está destinado solamente a aquellos que han hecho contribuciones de altísimo nivel internacional, logrando así generar un impacto que traspasa fronteras y que logra “reinventar la publicación”, según dice el portal ANN.\nRecordemos que Isayama Sensei (nombre relacionado al respeto que se le tiene) tiene solamente 35 años y que lanzó el primer capítulo de “Attack on Titan” en septiembre de 2009.\nEsta historia llegó a su fin con el volumen 34 que fue lanzado el 9 de junio en Japón, dándole así un punto final a esta historia que ha cautivado, emocionado e impactado a todos quienes la han visto.\n¿Cuándo se estrena la temporada final de Shingeki no Kyojin?\nAsí como el manga de “Shingeki no Kyojin” llegó a su fin, también lo será el anime que está inspirado justamente en el comic (en caso de que no cachen cómo funciona, el anime es la versión “dibujo animada” de la obra impresa).\nLa fecha de estreno será el próximo 9 de enero del 2022 a través de las pantallas del servicio de streaming Crunchyroll.\nLa entrega nos mostrará el resultado de la batalla entre Eren Jaeger y Reiner Braun, además de cómo continúa desarrollándose el quiebre entre quienes le son leales al portador del Titán Fundador y la Legión.\nEn caso de que solamente vean el anime basado en la obra de Hajime Isayama, les recomendamos que eviten buscar contenido relacionado a la serie en redes sociales, puesto que los spoilers están cada vez más fuertes.


Blogmaníacos: Estudio de los temas 8 y 9 de Lengua y Matemáticas\nPublicado por Blogmaníacos en 23:12\nBlogmaníacos ahora si que no hay excusa ¡a estudiar con un ángel!!!!\nEsper un well done de todos, y todas je je je\nDoña Diriga tienes razón tenemos que estudiar mucho gracias por tu comentario adiós de la blogmaniaca pilar.m 39\nHola Conchita, me esta sirviendo bastante para estudiar muchas gracias.\nMe alegro, Adriana. Eres muy trabajadora.\nHola soy la blogmaniaca karen número 35. Muchas gracias Conchita por los enlaces a mi esta manera de estudiar me gusta y me va muy bien así que gracias, y sales muy guapa en el dibujo manga, tienes mucha razón eres mas que un ángel. No e podido comentar antes porque estaba estudiando a muerte.\nGracias Doña Díriga por tu comentario, es verdad a estudiar con un ángel.\nseño gracias por acer ese regalo por nosotros he estudiado gracias doña diriga por comentar y blogestar bueno un besote para todos\nque original Conchita muy chulo el angel y con tu cara queda genial\nAngel o demonio blanco? Eres única, Conchita! Siento mi ausencia, no daba de sí con la evaluación, el final del curso de Moodle, etc. Me gusta lo de las foto-matemáticas\nMenudo ángel es vuestra seño, chicos ha navegado contra viento y marea por la red, para haceros más fácil la tarea de estudiar. ¡Si es que la teneis que querer!\nOla Conchita soy Beatriz yo te he escrito aquí un comentario pero de pronto me se ha ido internet a siesque no se si te he enviado ese commentario y estas muy muy guapa con ese traje de comic de Manga bueno adios Conchita gracias por dedicarnos a mis compañeros y ami para estudiar adios.


Los escritorios de pie podrían aumentar la productividad - Noticias de salud\nLos escritorios de pie podrían aumentar la productividad\nAskMen Latinoamérica > Noticias > Noticias de salud > Los escritorios de pie podrían aumentar la productividad\nTrending: Parece que los escritorios para trabajar de pie podrían ser la respuesta después de todo\nPorque esto podría ponerle un fin al debate del escritorio de pie.\nUn nuevo estudio encontró que los escritorios de pie aumentan la productividad de los empleados y mejora su salud. Entonces, ¿podrían adoptarse en todos lados?\nDesde que uno de nuestros propios editores probó un escritorio de pie, la ciencia ha estado en una lucha por comprobar si en realidad son mejores para alguien o no.\nDespués de haber vendido la idea de que los escritorios de pie nos brindan un beneficio adicional por hacernos quemar más calorías durante el día y por evitarnos pasar horas perdiendo la postura, un estudio de la University of Exeter dijo que, en realidad, sentarse no es tan malo.\nAdelantémonos cinco meses y vemos más malas noticias –otro estudio reveló que estar de pie te ayuda de una forma tan mínima que no vale la pena verte como un estúpido frente a tus compañeros de trabajo.\nUn mes después, una vuelta en U. Un estudio en Dinamarca concluyó que los escritorios elevados son una buena opción para quemar más calorías después de todo. Y ahora, una investigación de la Texas A&M University nos da más razones para convencernos de adquirir uno. El estudio reveló que no sólo te ayudan a quemar más calorías y a mantenerte más sano, también aumentan la productividad.\nLa investigación, publicada en la revista IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors y compartida por Science Bulletin, se realizó en un centro telefónico de atención al cliente en donde los trabajadores tuvieron la opción de elegir entre un escritorio elevado o uno tradicional. De aquellos que tuvieron la oportunidad de trabajar en una estación de trabajo que permitía a la persona subir o bajar el escritorio y pararse o sentarse cuando querían, 46% fueron más productivos. Su productividad se determinó en base al número de llamadas exitosas que realizaban por hora.\n"Esta investigación es un logro en medir los impactos de productividad de los trabajadores de oficina, ya que esta muestra de empleados estaba directamente relacionada con información muy objetiva sobre su productividad", dijo Mark Benden, uno de los autores del estudio. "Ahora que contamos con este tipo de hallazgo, buscaremos formas más creativas de implementar medidas objetivas de productividad para todo tipo de empleados, tanto en ambientes tradicionales en donde están sentados como en ambientes nuevos en donde se les permite estar de pie".\nAdemás, casi el 75% de los trabajadores que usaron los escritorios elevados "experimentaron una reducción en la incomodidad del cuerpo" durante los seis meses en los que se realizó el estudio.\nOtro resultado interesante del estudio fue que la diferencia en productividad entre aquellos de pie y aquellos sentados no fue evidente en el primer mes, sino a partir del segundo. Esto probablemente se debe al impacto que pasar el día de pie causaría en tus rodillas las primeras semanas.\nEntonces, ¿podrá ser esto suficiente para convencer a las empresas de deshacerse de sus sillas de siempre y reemplazarlas con escritorios elevados? Es dudoso.\nDejemos que continúe el gran debate sobre los escritorios.


Fiscalidad de los dividendos pagados por empresas extranjeras ejercicio 2015/2016/2017/2018/2019/2020 (declaración que se presenta en Mayo-Junio de 2016/2017/2018/2019/2020/2021) | Fiscalidad dividendos de empresas extranjeras | Fiscalidad\nComo siempre agradecer el conocimiento que aportan.\nHoy ha empezado el periodo para realizar la declaración de la renta de 2015 y me surge la duda de en qué casillas he de reflejar los dividendos cobrados en el extranjero y en España de cara a que me devuelvan la parte correspondiente de los dividendos extranjeros y evitar la doble imposición.\nEl año pasado si no recuerdo mal en la casilla 23 tenía que poner la cantidad bruta de dividendos cobrados en España y en la 505 la cantidad bruta de los dividendos extranjeros, ¿este año sigue igual o cómo lo podría reflejar?\nPor otro lado, tengo unas compra/ventas de acciones que no se me han reflejado en la declaración, algunas con beneficios y otras con pérdidas, ¿cómo lo podría reflejar?\nEste año son las casillas 025 y la 528. La forma de rellenar las casillas es la misma.\nLas compras y ventas las tienes que meter con el PADRE, en la casilla 285 y siguientes.\nHay una cosa que no termino de ver claro.\nPongamos que recibo 100 euros brutos de un dividendo de IBM, 15 euros se los queda la hacienda USA y 16 euros la española. Recibo neto 69 euros.\nPor otro lado recibo 80 euros brutos de un dividendo de Mapfre, 15.6 euros van para Montoro. Recibo neto 64.4\nEn la casilla 25, pongo 180 euros?\nEn la casilla 528, pongo 180 euros?\nEn la casilla 025 pones 180 euros, y toda la retención española (16 + 15,6).\nEn la casilla 528 pones 100 euros, y la retención extranjera (15 euros).\nNOTA (Las casilla son la del PADRE 2015).\nEspero que tengas tiempo para contestar un pregunta de ultimo minuto.\nHe recibido dividendos de una empresa danes en 2015. Dinarnarca ha retenido 28% del dinero. No hay convenio de doble imposición entre espana y Dinamarca.\nEmpresa X: Dividendo bruto 1000 Euros en 2015, Hacienda de Dinamarca ha retenido 280 Euros (28%). España no retenido. Asi he recibido neto 720 Euros.\nEs correcto que tengo que poner el dividendo bruto en casilla 25 y en esta casilla no poner el impuesto pagado en Dinamarca ? Es decir que pongo 1000 Euros y ningún retención.\nEn casilla 528 he hecho el siguiente. He eligido opción 2 - Rentas incluidos en la base de ahorro. Después pongo el 1000 euros en la sección RENTAS NETOS REDUCIDOS DEL CAPITAL MOBILARIO OBTENIDOS EN EL EXTRANJERO INCLUIDOS EN EL BASE DE AHORRO. Finalmente he metido los impuestos pagado en dinamarca (280 Euros) en la sección IMPUESTO DATISFECHO EN EL EXTRANJERO.\nDe todos modos muchas gracias por tu pagina que es muy grande\nHola Thomas, y muchas gracias.\nYo contesto a diario, todo el año, por eso no te preocupes.\nEs un caso un poco raro, porque entiendo que la cuenta la tienes en Dinamarca (por eso no te ha retenido España).\nEntiendo que en la 025 tienes que poner los 1.000 euros brutos, y nada de retención, y en la 528 los 1.000 euros brutos y los 280 euros retenidos en Dinamarca. Así es como se hace el caso general, que entiendo que se aplica también aquí.\nPero, ¿estás seguro que tienes que pagar en España por esto? Es decir, a lo mejor no tienes que pagar por ese dividendo en España, y sólo pagas en Dinamarca. Compruébalo antes.\nEn los datos que te has descargado de Hacienda para hacer la declaración, ¿venía este dividendo?\nMuchas Gracias por la respuesta, especialmente en un dia tan loco como hoy!\nSi es verdad que mi cuenta esta con un banco danes y soy residente de Epaña. El banco danes no pasa los datos a la hacienda de otros países. Creo que es bastante normal y por lo tanto yo mismo tengo que declarar en España el dividendo recibido en Dinamarca.\nMe sorprende que me digas que es posible que no tengo que pagar por el dividendo en España. Yo pensaba que el país de residencia siempre quiere su parte del impuesto del dividendo con origen en el extranjero aunque el país de residencia acepta que retiene un parte del dividendo en el extranjero. Super complicado!\nNo recordaba si residías en España o en Dinamarca, Thomas, ahora que lo dices sí recuerdo que es en España. Es que hay otros usuarios que tienen una situación similar con Suecia o Noruega, y residen allí.\nEntonces sí que lo tienes que declarar en España, efectivamente. Así que es como te decía:\nEn la 025 tienes que poner los 1.000 euros brutos, y nada de retención, y en la 528 los 1.000 euros brutos y los 280 euros retenidos en Dinamarca.\nInvitado - MS\nTeniendo cuenta en Interactive Brokers, me retienen el 15% de los dividendos.\nCuando me toque declarar, tendré que pagar en España la diferencia entre ese 15% y lo que se estipule que debe pagarse en España por dividendos. ¿No es así?\nSi por ejemplo solo obtengo 5000€ en dividendos, tendría que pagar en España un 4% que es la diferencia entre lo que debo pagar en España y lo que ya pagué en USA. (19%-15%).\nCorrigeme si me equivoco, por favor.\nEn respuesta a: Invitado - MS\nEs algo así, aunque no exactamente.\nLo normal es que por los dividendos de EEUU te retengan el 15%, en cualquier broker (sólo hay que rellenar el formulario W8BEN).\nSi cobras 100 euros, EEUU te retendrá 15 euros, y España el 19% de los 85 restantes, que son 16,15. Así que en la cuenta te ingresan 68,85 euros.\nSi no tuvieras derecho a la devolución de los 15 euros retenidos en EEUU, con la Hacienda española ya estarías "cumplido", y no tendrías que pagar esos 4 euros más.\nLo que pasa es que lo normal es que te devuelvan en todo o en parte esos 15 euros retenidos en EEUU, y en este caso sí pagarás esos 4 euros más a la Hacienda española, hasta llegar a los 19, que serían el 19% de 100 (si pasases de tramo, podría ser el 21% o el 23%. El primer tramo es hasta 6.000 euros al año cobrados en dividendos).\nInvitado - Lowyes\nTrabajo con el bróker ING, y al ir a descargar el resumen de los datos fiscales, para hacer la declaración, he visto que tengo 5 ingresos el mes de febrero en la cuenta con este asunto "abono en cuenta devolución script dividend". La cosa es que tengo algunos valores extranjeros que dan la posibilidad de cobrar los dividendos en efectivo, o comprando más acciones (por ejemplo "Centrica" en UK, o "PSEC" en USA), y algún cobro he optado por acciones. No creo que sea por ningún valor del IBEX, ya que aquí me cuadran las ampliaciones y script a las que he acudido. Al hacerme el ingreso en febrero, no sé si debo meter ese dinero en la declaración a presentar ahora, ni si lo tengo que declarar en la del año que viene... Tampoco tengo claro si lo debo declarar como dividendo, o minoraría el precio de compra de las acciones en cartera... No es mucho dinero, son 51,36€ en total, pero no tengo ni idea de lo que debo hacer, ya que en los datos fiscales de ING no me aparecen (ignoro si es por haberlo ingresado en el año en curso).\nEn adelante no me voy a complicar, y cobraré en cash los siguientes dividendos...aunque hace un par de años que las tengo, y antes no me había pasado esto...\n¿Alguna idea de lo que debería hacer? ¿Los meto en los dividendos de la declaración de este año? ¿En la del que viene?\nEn respuesta a: Invitado - Lowyes\nTienes que meterlos en la declaración del año en que lo cobras. En este caso entiendo que te refieres a febrero de 2017, así que tendrás que meterlos en la declaración de 2017, la que se hace en abril-mayo de 2018.\nHasta 2016, estas cantidades reducían el precio de compra de las acciones, por lo que no había que hacer nada con ellas en la declaración del IRPF (sólo tenerlas en cuenta, si algún día se vendían esas acciones).\nA partir del 1-1-2017 estas cantidades tributan como dividendos. y se meten en la casilla de los dividendos (que en 2017 es la 024, el año que viene es posible que cambie).\nNo dejes de tener acciones de ninguna empresa por esto, es algo muy fácil de hacer,. y además son cantidades muy pequeñas.\nEntiendo que debo meterlos en los dividendos para la declaración del año que viene...pero, ¿aunque ese dinero venga de la regularización por la compra en los "stock dividend" extranjeros realizados en el año 2016?. Vale que el ingreso lo tengo hecho en febrero del 2017, pero son operaciones del curso 2016, en las que se han regularizado los precios de compra, las veces que opté por acciones en vez de dividendos (no son como las ampliaciones propias que se hacen aquí, sino que con tu dividendo se compran acciones, creo, al precio que estén). Supongo que, al ser cuentas ómnibus, al final del año "cuadrarán" precios, gastos, comisiones,... de todos los clientes, y por eso el ingreso de los 51,36€. Es por lo que no tengo demasiado claro si va en la Renta del 2018, o en la que debo presentar en el 2017. He mirado de nuevo en ING, por si han modificado el resumen de los datos fiscales, y sigue sin aparecer...\nLo haré como dices, y no meteré nada este año... Si el año que viene no me aparece en el resumen de datos fiscales de ING, espero acordarme de meterlo...\nDe nada, Lowyes.\nTe había entendido que los dividendos los habías cobrado también 2017.\nPero si son ajustes a operaciones hechas en 2016, entonces hay que ajustar las operaciones hechas en 2016 con esas cantidades de febrero de 2017, y meter en la declaración de 2016 las cifras ya ajustadas.\nEste año me toca presentar el Modelo 720 por primera vez y tengo una duda que no consigo aclarar por mucho que he estado buscando. Verás, hasta ahora todas mis inversiones en acciones extranjeras las hacía a través de ING, con lo que no tenía que rellenar el dichoso Modelo 720. Sin embargo, en 2020 he empezado a comprar con otros brokers extranjeros que no informan a Hacienda, y de ahí la necesidad de cumplimentar el modelo 720. Mi duda es: ¿Tengo que incluir en mi declaración los valores extranjeros que tengo depositados en ING? ¿O solo los que NO tengo en ING? Mil gracias de antemano :-)\nHola Feliciano, y que tengas tú también un buen 2021\nEn el 720 sólo tienes que poner lo que tengas en los brokkers extranjeros, y tienes que poner todo lo que tengas en ellos.\nEs decir, no tienes que poner las acciones de empresas extranjeras que tengas en ING, o cualquier otro broker español, pero sí que tendrías que poner las acciones de empresas españolas que tuvieras en brokers extranjeros.