Técnicas de Atracción | Vision Epica\n/Técnicas de Atracción\nLas siguientes técnicas ayudan a atraer lo que queremos manteniendo nuestra mente enfocada en los pensamientos positivos durante el tiempo en que no estemos ocupados.\nFrases de apoyo y Ho’oponopono\nSon frases cortas, fáciles de memorizar, en presente y positivas enfocadas a lo que queremos o contrarias a lo que no queremos. Ejemplos:\nSoy feliz por …\nTengo abundancia en mi vida\nEstas ayudan principalmente cuando nos estamos sintiendo mal.\nLa frase más poderosa es la conocida como Ho’oponopono, que se puede utilizar para sanar situaciones, relaciones o personas al sanarnos a nosotros mismos. La frase es:\nTe amo, lo siento mucho, perdóname, gracias.\nEl repetir estas frases constantemente durante el día, cuando no estamos ocupados, por algunas semanas genera muy buenos resultados.\nSegún los maestros de la ley de la atracción, la clave para manifestar lo que quieres, es sentirte la mayor parte del tiempo como te sentirás cuando recibas lo que quieres.\nEl agradecimiento es una de las sensaciones más poderosas, positivas y agradables que existen. Enfocarnos consciente y plenamente en agradecer lo que tenemos, las personas que queremos, nuestras circunstancias o alguna parte de ellas; es la base para atraer y manifestar lo que deseamos en nuestras vidas y mantenernos positivos.\nDurante los años de mayor inconformidad de mi vida, mis oraciones estaban enfocadas en pedir, pedir y pedir, sin realmente obtener resultados porque estaba centrado en la escasez y la insatisfacción. Cuando me di cuenta que aunque no tuviera todo lo que quería, ya era muy afortunado con lo que si tenia; entonces cambie mis oraciones a agradecer, agradecer y pedir; fue entonces cuando empece a ver los resultados poco a poco, porque mi enfoque estaba en la abundancia y la satisfacción.\nTener a vista nuestras metas\nEscribir y leer nuestras metas o hacer un tablero de la visión con fotos y verlo detenidamente varias veces al día, ayuda mucho a mantener nuestra atención e intención bien enfocados en lo que queremos.\nCombinar estas 3 técnicas es una de las herramientas más poderosas para aprovechar la ley de la atracción a nuestro favor y manifestar lo que deseamos.\n1. Pide: Decidí que quería ir a los Andes. Como ese entonces estaba en escasez económica. Solo imprimí una foto que me gusto de los Andes que encontré en internet y la puse en mi tablero de la visión.\n2. Confía y suéltalo al universo: Todos los días veía el tablero de la visión, repetía la frase: “Soy abundante” cada que me acordaba durante el día y me sentía verdaderamente agradecido por tener una buena familia, amigos, casa, vestido y sustento.\n3. Recibe: Después de algunos meses mis padres me invitaron a mi y a mi hermana a su viaje a Chile y Argentina que habían estado planeando por el cumpleaños de mi padre y el día de la madre, sin que yo siquiera lo insinuara. Tuvimos un viaje familiar memorable aunque nunca imagine que se daría de esa manera.\nAquí está el video con la foto de Visión Épica exactamente en el mismo lugar de la foto que encontré en internet de los Andes aunque no sabia ni donde era hasta que estuve ahí.


Todólogos vs bomberos en el incendio de Notre Dame - Eulixe\nPosted by Erlea | Abr 17, 2019 | Now | 0\nEl 15 de abril a las 18:50 llega la primera señal de alarma por una chispa en la zona del techo de Notre Dame de Paris.\nAparece la primera dotación de bomberos que comienza con las tareas de extinción del fuego; más tarde se incorporan otras dotaciones. Cualquiera que sigue sus acciones las ve como esfuerzos endebles e insuficientes que obviamente no corresponden al nivel y al valor del lugar. Todo el mundo entra en pánico, mientras que miles de voces en varios idiomas repiten, una vez tras otra: ¡¿Eso es todo lo que pueden hacer los bomberos parisinos?!\nLos bomberos siguen trabajando según su plan.\nTodo apunta a que el plan está, por decirlo de alguna forma, muy mal diseñado. A las 8 de la noche, la aguja de la catedral arde como una vela, devorada por una enorme llama indomable; el mundo entero, aterrado, presencia la tragedia. Millones de personas quieren preservar esta única joya de la civilización occidental y todos demandan medidas urgentes.\nAnte todos los observadores la aguja de la catedral, envuelta en llamas, se inclina hacia un lado, se dobla en el medio y cae sobre el templo agonizante.\nLa gente no da crédito a lo visto, parece que se acerca el fin de los tiempos. A los que ya tienen cierta edad el escenario les recuerda el insaciable vacío interior que uno vivió cuando cayeron las Torres Gemelas. Nadie se podía imaginar que lo podría vivir de nuevo.\nMiles de personas, cada cual más influyente, llamarían a la Jefatura de los bomberos exigiendo medidas más eficientes, pidiendo refuerzo a gritos, preguntando por los helicópteros, recordando que se trata de un sanctosanctórum de la cultura occidental. Incluso Trump escribe en su Twitter un consejo por parte del pueblo estadounidense a los franceses, aparentemente tan poco competentes en el rescate. Una bomba de agua, es lo que necesitan los bomberos ahora mismo; es absolutamente imprescindible verter agua desde el cielo.\nEl tuit de Trump sobre el incendio de París\nAl mismo tiempo, un portavoz de la administración de la catedral, aproximadamente cada hora ofrece una rueda de prensa rápida. Aunque está perplejo y hundido, se comunica con los periodistas reiterando lo evidente: se ha quemado todo, absolutamente todo. Lo repite cada hora después de las diez de la noche. La gente a su alrededor llora y reza.\nLas fotos de un dron transmite imágenes apocalípticas, se aprecia un mar de fuego y parece ser que ya no hay remedio. Diminutos chorros de agua parecen una burla frente una llama infernal y furiosa. El fuego se acerca a la torre de la fachada occidental.\nEs cuando los bomberos se ponen en contacto con los medios y dicen claramente: llega un momento importante. Si se propaga el incendio a la torre, puede caer la campana y romper las estructuras destruyendo una parte de la fachada occidental. Aseguran hacer todo lo posible por su parte, pero no garantizan nada, dado que se trata de un caso de fuerza mayor.\nLos medios de comunicación entrevistan a unos cuantos historiadores del arte de diferentes países y zonas horarias; todos ellos enumeran los tesoros y las esculturas en la fachada que se han perdido para siempre. Todos los comentaristas están conmocionados, anonadados por la pérdida a esta escala.\nLa torre de la fachada está fuera de peligro. Los bomberos informan concisamente que les gustaría entrar en el edificio para fortalecer las paredes desde el interior, pero nadie hace caso a este comentario, siguen llorando la pérdida.\nLa red virtual también arde, pero de debates. La comunidad mundial espera el derrumbe de las paredes en breve y abre la polémica de si se debe restaurar el edificio incendiado. Se habla de la catedral como de algo inexistente y una monumento del pasado.\nEl incendio dura más de 6 horas, parece que hay nada que salvar, se ha hecho de noche ha caído y detrás de las nubes de humo no se ven las paredes.\nLos bomberos continúan trabajando según un plan estrictamente predeterminado. Llega un momento, bien entrada la noche, cuando un portavoz de los bomberos informa de la extinción del fuego.\nEl presidente de Francia, unos oficiales y unos periodistas irrumpen en la nave central de la catedral, a pesar de que desde arriba al agujero donde estaba la aguja siguen cayendo brasas. Dentro del templo reina la oscuridad y tranquilidad. Ni siquiera se ve hollín en las paredes. El interior está intacto. La caja de piedra, rematada con arcos góticos intrincados, también de piedra, ha protegido el interior de la catedral del techo de madera que ha estado ardiendo encima.\nUna portavoz de las autoridades francesas, visiblemente afectada, comunica a los medios el estado de conservación del interior. “Todo está en su sitio, literalmente no hay una sola silla quemada” dice la funcionaria y no contiene las lágrimas.\nLos bomberos desaparecen de la vista.\nToda la construcción de piedra de la catedral está totalmente conservada, los interiores y los tesoros artísticos en la fachada y en el interior están fuera de peligro. El único elemento quemado es el techo de madera, una parte del cual fue construido en el siglo XII. Los trabajos de restauración comenzarán a primera hora del día siguiente, asevera el presidente francés. Un empresario francés destacado una hora después del comunicado dona los primeros 100 millones de euros para comenzar la obra. Se anuncia una campaña de donaciones.\nDesde el principio los bomberos habían seguido un plan establecido de antemano. Los que lo habían elaborado conocían a la perfección la construcción de la catedral. Ellos sabían que bajo el techo había soportes de madera y debajo de ellos, el encaje de piedra, del estilo gótico. Como es sabido, las catedrales medievales son muy frágiles y podían construirse tan altas solo si la estructura se aligeraba. El sistema de columnas de soporte contenía huecos que se rellenaban con materiales ligeros como ladrillos comunes, o incluso con agujeros en arcos y vitrales. Las bóvedas góticas se construían igual. Los nervios de la bóveda que soportan el techo son muy finos y es muy fácil destruirlos.\nDurante la Revolución Francesa, un nuevo poder ateo destruyó las catedrales góticas católicas en Francia, siendo eso una empresa tan masiva que incluso un arquitecto escribió un libro técnico especial: “Cómo volar las catedrales góticas”, con esquemas y planes.\nAsí, para la destrucción de una enorme catedral solo necesita 3 kg de explosivos, que deben instalarse en tres lugares clave.\nLos bomberos lo sabían a ciencia cierta, sabían todo lo que necesitaban para tomar las decisiones correctas y salvar el monumento. Sería un error grave tirar una gran cantidad de agua de golpe: de ser así, el peso del agua rompería el techo de piedra. Tampoco sería factible simplemente verter agua desde arriba: una enorme masa líquida que se acumularía en el techo, como en una bañera con bordes, tarde o temprano presionaría el techo y colapsaría. Los bomberos lo dijeron desde el principio y siguieron haciendo su trabajo. Cuatrocientos profesionales de emergencias han participado en la operación. Al día siguiente permanecían en el lugar enfriando los elementos calientes y apagando focos residuales.\nEl suceso nos ha dejado varias lecciones. Primero, invertir tiempo en un estudio meticuloso del problema nunca es una pérdida de recursos. Es mejor hacerlo con calma, de antemano, porque luego es posible que haya que actuar rápido.\nEn segundo lugar, merece la pena coger fuerzas y defender nuestra postura, aunque todo el mundo piense diferente y no crea en nuestra solución.\nTercero y lo más importante es simplemente hacer lo que debemos, y seguir haciéndolo aunque parezca que no vale la pena.\nY por último, no se puede siempre contar con el reconocimiento de nuestro trabajo, es muy posible que no lo noten o lo infravaloren. El agradecimiento es una cuestión subjetiva y depende de la comprensión de cada uno de los observadores.\nEsta vez los bomberos han ganado claramente la batalla a los todólogos, aquellos que todo lo saben y de todo opinan.\n<<<AnteriorINFOGRAFÍA DEL DÍA: ¿Tienen los europeos una opinión positiva de Europa?INFOGRAFÍA DEL DÍA: ¿Tienen los europeos una opinión positiva de Europa?\nSiguiente>>>FOTO DEL DÍA: Hace 95 años se fundó la compañía Metro-Goldwyn-Mayer; el león de las películas


en Argentina, Elecciones, Ideología, Noticias breves, Política, Suramérica\nEl dirigente socialista manifestó que el pueblo se equivocó con Hitler, al igual que con Macri. (Twitter)\nAntonio Bonfatti es el presidente del Partido Socialista de Santa Fe, provincia de la que llegó a ser gobernador. En la actualidad es el presidente también de la Cámara de Diputados provincial y se encuentra metido de lleno en la campaña legislativa, apoyando a sus candidatos locales que compiten con el macrismo y con el kirchnerismo.\nEn un acto proselitista en el teatro del Sindicato de Empleados de Comercio de la Ciudad de Rosario, Bonfatti manifestó que el país retrocedió desde que Cambiemos llegó al poder y que ese proceso podría profundizarse si Macri continúa con el mismo programa luego de una victoria legislativa en todo el país dentro de dos semanas.\n«Estamos en un momento de enorme retroceso, y lo penoso es que pareciera que no aprendemos, que tropezamos dos veces con la misma piedra, porque esta política económica ya la vivimos en los 90», declaró.\nPara advertir sobre lo que podría ser un «error del pueblo» a la hora de votar, el exgobernador realizó una antipática analogía entre el líder del Nacional Socialismo Adolf Hitler y el actual presidente Mauricio Macri. En ambos casos, para el dirigente socialista el «pueblo», por un lado el alemán en la década del 30 y del otro el argentino hace dos años, cometió una grave equivocación: «De joven creía en ese concepto que dice que el pueblo nunca se equivoca. Pero se equivocó con Hitler y ahora se equivoca con Macri».\nA lo largo de su discurso, Bonfatti también responsabilizó a los medios de comunicación por un supuesto apoyo al actual Gobierno, basado en beneficios económicos que recibirían las grandes empresas de prensa. Para el dirigente socialista los medios argentinos, con su apoyo a Macri, abandonaron los derechos de los trabajadores.\nEtiquetas: Antonio BonfattiMauricio Macri


Curso básico de paracaidismo militar - Noticias Defensa defensa.com Edición América Latina\nVENEZUELA: Curso básico de paracaidismo militar\nLos cadetes del cuarto año la Academia Militar de la Aviación culminaron este 7 de Agosto, el Curso Básico de Paracaidismo Militar en que no solo se graduaron los futuros oficiales de la Aviación Militar Bolivariana, sino también los del Ejército Nacional Bolivariano y otros organismos de seguridad del Estado.\nLa ceremonia se llevó a cabo en las instalaciones de la Brigada de Infantería Paracaidista y estuvo presidido por el General de División Edward Betancourt Gudiño, Comandante de la Zona de Defensa Operativa Integral Aragua y el General de Brigada Jhoel Sánchez Zambrano, Director de la Academia Militar de la Aviación.\nEste curso prepara al cadete durante un periodo de cuatro semanas en técnicas de salto con paracaídas. Durante la primera semana se capacita en técnicas de la posición fundamental del paracaidista, salida de aeronaves en vuelo, así como suspensión para dirigir su equipo de salto; durante la segunda semana se realizan prácticas de aterrizaje y luego en el galpón de balanceo; en la tercera semana se realizan saltos de torre, conocimiento del paracaídas T10-R; adicionalmente a todo este entrenamiento se realiza una preparación física para que el militar esté en condiciones óptimas de realizar saltos desde una aeronave en vuelo.\nLos cinco puntos esenciales del curso son:\nEQUIPO INDIVIDUAL DE SALTO: Adiestra al paracaidista en los conocimientos del material de salto como son: casco de salto, tipos de paracaidas (sus nomenclaturas y resistencias), el cuidado y postura del paracaídas de combate.\nPUNTOS DE PERFORMANCE DEL PARACAIDÍSTA: Acciones específicas que debe de ejecutar el paracaidista desde antes de efectuar el salto, hasta después del aterrizaje y recuperación en tierra.\nENTRENAMIENTO PARA EL SALTO: Comprende la instrucción práctica para la ejecución del salto: procedimientos de caída, simuladores de aeronaves, arneses suspendidos y la ejecución del salto desde la Torre correspondiente.\nPROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA: Adiestra al paracaidísta a reaccionar de manera precisa y coordinada en los casos en que se presente una emergencia antes y/o durante la ejecución del salto.\nREALIZACIÓN DEL SALTO: Utilizando para ello aeronaves del Grupo Aèreo de Transporte No. 6 y del Comando de la Aviación del Ejército. Esta es la fase práctica y final de la instrucción.\nDurante el acto fueron impuestas las insignias de paracaidistas y fueron reconocidos los cadetes con mejor desempeño, tanto el Comandante de la Zodi Aragua, como el Director de la Academia Militar de la Aviación expresaron su satisfacción por el trabajo realizado y exhortaron a los cadetes a continuar con el mismo compromiso para culminar exitosamente su periodo de instrucción. (Fuente: Fuerza Aérea Venezolana)


Babolat Pure Strike Team Strung – Deportesibanez\nBabolat Pure Strike Team Strung\nSKU: 19538 Categorías: Adulto, BABOLAT, EDAD, Hombre, Mujer, SEXO, Unisex\nRIGUROSO CONTROL Te gusta jugar a bote pronto, te gusta correr riesgos, atacando la red siempre que puedes o simplemente cerrando los puntos pegando en la línea de fondo, entonces la generación que hemos desarrollado de Pure Strike 3d es perfecta para tu juego. Con la repuesta adicional que ofrece el marco, podrás tener el control.\nSENSACIÓN Necesitas confiar plenamente en tu raqueta para desarrollar tu estilo de juego. Necesitas una raqueta estable para jugar a bote pronto, pero también que ofrezca una sensación de recepción de la bola que te dé la sensación perfecta. Así es exactamente cómo hemos concebido la nueva Pure Strike, con nuevas tecnologías que te darán un toque adicional.\nC² PURE FEEL Gracias a SMAC, esta es la última generación de la tecnología pure feel: un sistema de filtración de vibración de última generación integrado en la construcción del marco, que proporciona una sensación pura en cada golpe.\nCONTROL FRAME TECHNOLOGY Desarrollada para garantizar el máximo control, esta tecnología combina la estabilidad de un marco cuadrado con el dinamismo de una estructura elíptica.\nSé el primero en valorar “Babolat Pure Strike Team Strung” Cancelar la respuesta\nNOX AT1OGENIUS ARENA BY AGUSTIN TAPIA


La institución posee colecciones internacionales de ambos cultivos que albergan cientos de variedades con una inigualable diversidad genética\n27 de septiembre de 2019. En Costa Rica, específicamente en Turrialba, el CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza) alberga las colecciones internacionales de cacao y café, reconocidas mundialmente por la amplia diversidad genética que conservan, imprescindible para asegurar el futuro de ambos cultivos.\nEste 2019, ambas colecciones están de aniversario; la de cacao cumple 75 años de haber sido establecida, mientras que la de café cumple 70.\nEstas colecciones conservan recursos genéticos que han permitido mejorar las variedades de café y cacao existentes. Desde hace varias décadas, el CATIE realiza investigaciones con la riqueza genética que existe en ellas y logró generar seis nuevas variedades de cacao e Híbridos F1 de café, con características como tolerancia a enfermedades, capacidad de adaptarse a diversas condiciones de clima y suelo, alta productividad y una excelente calidad.\nLos nuevos materiales de cacao y café han sido diseminados exitosamente entre las familias cacaoteras y cafetaleras de Centroamérica y México y han contribuido a incrementar la productividad y sostenibilidad de los cultivos, así como los ingresos de las familias productoras generándoles bienestar económico y social; al mismo tiempo que se conserva la biodiversidad y los servicios ecosistémicos, a través de los sistemas agroforestales que se conforman a partir de estos cultivos.\nLa Colección Internacional de Cacao inició en 1944 con materiales introducidos de 25 distintos países, entre ellos, Ghana, Brasil, Belice, Colombia, Honduras, Ecuador, Indonesia, Trinidad y Tobago, Camerún y Malasia.\nActualmente, cuenta con 1235 accesiones y fue declarada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) como una de las dos colecciones internacionales de cacao más importantes del mundoes parte central de la estrategia mundial para la conservación y el uso de los recursos genéticos de cacao promovida por Bioversity International.\nPor su parte, la Colección Internacional de Café inició en 1949 con materiales introducidos de Brasil, Guatemala y El Salvador. Posteriormente fueron traídos materiales silvestres de Coffea arabica provenientes de Etiopía, Kenia y Yemen, colectados por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), el Instituto Francés de Investigación Científica para el Desarrollo en Cooperación (ORSTOM) -hoy IRD- y el Instituto Internacional de Recursos Fitogenéticos (IPGRI).\nEsta colección de café, compuesta por alrededor de 2000 variedades, es la cuarta más grande del mundo y la colección de C. arabica más importante del continente americano, tanto por el número de variedades como por la diversidad genética que conserva. Es considerada una de las cuatro colecciones de origen del mundo, según la Estrategia Global de Conservación de Recursos Genéticos de Café desarrollada por Global Crop Diversity Trust y World Coffee Research (WCR).\nAmbas colecciones son de dominio público y desde su creación han apoyado a los programas de mejoramiento genético de muchos países en todo el mundo, ofreciendo también oportunidades para producir chocolates y cafés diferenciados, de mejor calidad, más saludables y con sabores innovadores.\nA lo largo de los años, el CATIE ha contado con el apoyo de importantes socios para el mantenimiento de las colecciones y el desarrollo de investigaciones, entre ellos, PROMECAFÉ, el Instituto del Café de Costa Rica (ICAFE), GAIA Coffee, Cafetalera Orígenes, San Francisco Bay Coffee, el Programa PROCAGICA (del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura y la Unión Europea), Crop Trust, WCR, el Centro de Cooperación Internacional en Investigación Agronómica para el Desarrollo (CIRAD), Starbucks, la Asociación de Cafés Finos de Costa Rica, Nestlé, Mars, Bioversity International, World Cocoa Foundation (WCF), el Ministerio de Agricultura y Ganadería de Costa Rica (MAG), el Instituto Nacional de Innovación y Transferencia en Tecnología Agropecuaria (INTA), la Cooperación Coreana para la Alimentación y la Agricultura en América Latina (KoLFACI), el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) y FAO.\nEste 27 de septiembre, el CATIE llevó a cabo en su sede, en Turrialba, una ceremonia para conmemorar el 75 aniversario de la colección de cacao y el 70 de la colección de café. El evento congregó a importantes actores del sector cacaotero y cafetalero, y contó con presentaciones de expertos como Carlos Astorga, consultar nacional de café en Costa Rica; Daniel Peterson, gerente general de la Hacienda La Esmeralda en Panamá; Wilbert Phillips, experto internacional en mejoramiento genético y enfermedades de cacao; y Falguni Guharay, de la India actual gerente del Programa de América Latina para el Proyecto Climáticamente Inteligente del Cacao de la WCF.\nEstos expertos compartieron con los presentes la historia e importancia de las colecciones para la investigación y la difusión de recursos genéticos, así como la historia de éxito del café variedad Geisha, en Panamá.\nFinalmente, se realizó una visita en campo por las colecciones, en donde se otorgaron reconocimientos a personas e instituciones, quienes han colaborado con la conservación y uso de ambas colecciones\nLe invitamos a conocer más sobre la historia de las colecciones de café y cacao del CATIE a través del siguiente video.\nInvestigador Equipo Cacao


Vértigo leve, moderado y grave | Cigna\nVértigo es la sensación de que usted o las cosas a su alrededor se están moviendo cuando, en realidad, no hay movimiento. Con frecuencia, el movimiento se describe como una sensación de estar girando o dando vueltas, pero también puede incluir sensaciones de caerse o inclinarse. El vértigo puede causar náuseas y vómitos. Puede resultarle difícil caminar o estar de pie, y puede perder el equilibrio y caerse.\nEl vértigo leve ocurre de vez en cuando por un período breve y desaparece por sí solo. También puede haber náuseas, pero no vómitos.\nEl vértigo moderado le obliga a acostarse y mantenerse quieto (sin mover la cabeza) para detener la sensación de movimiento. Usted tiene náuseas y podría vomitar, pero puede retener líquidos en el estómago.\nEl vértigo grave ocurre cuando la sensación de movimiento es continua, incluso cuando está acostado. Las náuseas y los vómitos son tan graves que usted vomita la mayor parte del líquido que bebe.


AUTORES - T - Editorial Sargantana\nAUTORES – T\nTarazona, José Luis\nNacido en 1974 en Valencia, España. Licenciado en Químicas, desde pequeño encontró en la lectura una de sus pasiones, la cual le llevaría en 2009 a iniciar su etapa como escritor, consiguiendo la publicación de su primera novela: El despertar de Helios en 2014 y que a día de hoy continua con la publicación de Die Glocke, su segunda novela.\nSu pasión por la escritura no termina aquí, pues en 2018 ya se encuentra trabajando en su quinta obra compaginandolo con publicaciones de artículos sobre ciencia, actualidad y misterios en su blog: http://www.jltarazona.com, con más de 3.000 visitas mensuales y seguidores de todo el mundo.\nLibros publicados con Editorial Sargantana: Die Glocke\nProfesora de Organización y Marketing en la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la UPV/EHU. Investigación centrada en la colaboración entre administraciones públicas y comerciantes.\nDiplomado Universitario en Profesorado de EGB, licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, licenciado en Geografía e Historia por la Universitat de Valencia. Cursos monográficos de doctorado del Departamento de Historia Medieval de la Facultad de Geografía e Historia de la Universitat de Valencia.\nHa ejercido como profesor de EGB y profesor de secundaria en diferentes colegios e institutos de Valencia y la comarca de l’Horta. Es autor de diferentes publicaciones de carácter docente y sobre patrimonio valenciano, así como varias obras de carácter didáctico en el área de las Ciencias Sociales.\nLibros publicados con Editorial Sargantana: Neoclasicismo y Academicismo en la arquitectura valenciana · Monumentos de la provincia de Valencia · La arquitectura del Renacimiento en Valencia · La arquitectura en Valencia durante el franquismo\nHa canalizado su pasión por la música, el cine y el patrimonio cultural a través de publicaciones, conferencias, exposiciones fotográficas, micromecenazgo y participando en proyectos de rehabilitación de edificios históricos. En 2012 creó el blog La Valencia Insólita, pionero en recopilar lugares curiosos y poco conocidos de la ciudad de Valencia y que se convertiría en una influyente referencia para las webs posteriores que abordaron esta temática. Como extensión del blog, en 2015 publicó el libro La Valencia Insólita, de cual este es su continuación directa.\nHa publicado, además, artículos en las revistas R&R Rehabilitación y Restauración y FTV y crítica cinematográfica en el diario Valencia hui. Han sido editados sus relatos con los que quedó finalista en los certámenes I, IV y V de Microrrelatos Falleros Levante EMV y en el I Concurso de Relatos Ateneo Mercantil de Valencia. Formó parte del equipo de redacción de las revistas Música de Cine y Rosebud Banda Sonora y actualmente colabora en el espacio «Leyendas con Historia» en el programa de radio La Noche con Rosa Rosado de Cadena Cope.\nComo fotógrafo ha realizado exposiciones en la Casa de la Cultura de Burjassot (Exposición colectiva Retratos, Spanish Yakuza y Memento Mori, arte funerario valenciano), Fnac-San Agustín Valencia (La Valencia Insólita) y en las jornadas culturales de la falla Barri la Llum (La Valencia Insólita de Roberto Tortosa).Asimismo, ha contribuido con fotografías a publicaciones de la Agencia Valenciana de Turismo (Valencia Ciudad de la Seda), Ayuntamiento de Valencia (La Ceramo. Estudio histórico de la antigua fábrica de tejas y mayólicas y Blanquina March i la València jueva) y, para esta misma editorial, al libro Mercados de Valencia, del que también se ha encargado del prólogo.\nLibros publicados con Editorial Sargantana:La Valencia insólita · La Valencia insólita 2\nEs periodista y escritor. Cursó estudios superiores de Periodismo y Ciencias de la Información en la Universidad Cardenal Herrera-CEU de Valencia. Presidente fundador de la Asociación de Periodistas de Castellón (APCS). Autor de las novelas El español de la foto de París (Inédita, 2009), Tiempo de valientes (Planeta, 2012) y La espía de Franco (Almuzara, 2018). Ha sido director de los periódicos Castellón Diario (1987-1991) y Heraldo de Castellón (2003-2005). Jefe de prensa del Ayuntamiento de Castellón (1983-1985), director del Gabinete de la Alcaldía del citado consistorio (1991-2003). Desde 2005 es director de Altavista Comunicación. Ha escrito varios libros divulgativos sobre el mundo de la mar. Entre los premios y galardones obtenidos cabe destacar el I Premio Día del Mar del Ministerio de Cultura y el I Premio Fuerzas Armadas de la III Región Militar. Ponente en los cursos de verano de la Universidad Jaume I. En distintos periodos profesionales, colaboró con Radio Nacional de España, Cope y la Cadena SER. En la actualidad escribe en las páginas de opinión del diario Levante-EMV, es tertuliano de Mediterráneo TV y colaborador habitual de los ciclos literarios de Ámbito Cultural de El Corte Inglés.\nLibros publicados con Editorial Sargantana: Ilustrísimo canalla


El Blog de los Correcaminos. Radares GPS: enero 2010\nTrampas!. Polución de Madrid.\nLos valores más altos se registraron en Gregorio Marañón (82 mg/m3), Luca de Tena (74), Recoletos (71), Marqués de Salamanca (66) e Isaac Peral (64).\nEl Gobierno local los ha suprimido junto con otros siete (12 en total) cambiándolos por 11 nuevas estaciones, como las del Retiro, El Pardo, el Parque de Juan Carlos I o el Paseo de la Castellana (situada en un jardín, frente al Museo de Ciencias Naturales)\nEl valor límite anual para ese año era de 42 microgramos por metro cúbico (mg/m3) de concentración media anual, pero el promedio de toda la red fue de 55 (el mismo que en 2008).\n¿El traslado es un intento claro de manipular los datos de polución de la ciudad? ¿manipular los datos sin importar la salud de los cidadanos es legal? ¿se merecen esto los madrileños?\nPublicado por Coyote en 9:45\nRecurrir multas en Barcelona\nPublicado por Coyote en 14:07\nAlgunos ya estais entrando en nuestro nuevo dominio. Actualizar radares y descargar los ficheros actualizados es muy sencillo y gratis pero agiliza tu descarga utilizando la TOOLBAR.\nSi tienenes algún tipo de problema con nuestra nueva web prueba con:\nEn la TOOLBAR también dispones de varios enlaces por si en algún momento falla algún servidor. Todos los ficheros expuestos son los mas actualizados. No dudes nos dedicamos a dar servicio a los correcaminos.\n--Descarga gratis nuestra TOOLBAR---\nactualizar radares gps gratis actualizar tomtom actualizar navman actualizar garmin\nNueva subida de los precios de la Gasolina\nComo todos los años... 80 dolares el barril aunque el dolar se encuentra por los suelos... eso no cuenta.\nLas gasolinas suben hay que prepararse para la subida de impuestos planeada por ZPARO que nos va a poner la gasolina a precio de onza de oro.\nNos tocan tiempos dificiles aunque si lees algo de Santiago Niño Becerra es como para ponerse a llorar. Mas vale que este tio no acierte porque de ser asi apaga y vamonos. Lo lamentable es que hasta el momento ha acertado todo.\nBueno a lo nuestro. Los estafadores del petroleo están haciendo el agosto como todos los años con las navidades.\nPublicado por Coyote en 13:15\nEmpezamos bien el año. llevamos 2 días sin la antigua web http://radares.manualesyprogrmas.es/ web debido a un problema con el servidor que estamos solucionando.\nMientras los solucionamos hemos añadido en la TOOLBAR una segunda ocpión de descarga que va a otro servidor. Para que podais obtener los ficheros con los radares mientras solucionamos este problemilla.\nDisponeis de nuestra nueva WEB para poder acceder a los ficheros si no tienes la TOOLBAR: http://www.elacelerador.es/\nPublicado por Coyote en 9:03\nDesde hace bastante tiempo llevo observando que la luz del cuadro de relojes de muchos de los modelos que se venden actualmente, predominan los tonos azules.\nDespués de navegar durante un buen rato, encontramos con la referencia de un artículo que hablaba sobre un estudio. En él se desvelaba que la aplicación de una luz con cierta frecuencia impedía que nos durmiésemos al volante.\nSi esto es verdad seria muy fácil salvar vidas, pero claro este estudio no lo cuenta la DGT ya que no tiene ningún beneficio. Aunque siempre podría multarnos por no llevar la lucecita encendida.\nUn año mas con los correcaminos\nUn año mas y con nueva WEB http://www.elacelerador.es\nGracias a Todos los que han confiado en la TOOLBAR ya son miles los usuarios conectados al día que la utilizan. --Descarga gratuita--\nSeguimos añadiendo nuevas secciones y como siempre actualizando los ficheritos para que estéis actualizados.\nSeguimos buceando para encontrar los mejores productos gratuitos para vosotros. Esperamos seguir manteniendo vuestra confianza.\nSi eres usuario de nuestra TOOLBAR ayudanos a crecer recomiendasela a tus amigos tengan o no GPS, es muy útil. --Recomendar--\nMuchas gracias por vuestro apoyo y que el 2010 no sea tan malo como parece. Feliz año y que los reyes os traigan muchas cosas\nFelicitación de los taxistas 2010\nEslogan para felicitar desde el blog de los taxistas a todos los posibles clientes del TAXI a nivel NACIONAL (hay que aprovechar cualquier momento para promocionar el sector)\n" ¿Te gusta que te Soben, que te Rocen, que te hagan Sudar?\n¿ Sentir el aliento, llegar al fondo, subir, bajar....?\nPues en el 2.010 .. Utiliza el Autobús y el Metro\nEn TAXI todo lo Contrario , comodidad, música, servicio puerta a puerta,......"\nFELICES AÑO 2.010 A TODOS LOS CLIENTES DEL TAXI\nAnda que la forma de ponerlo parece una peli porno eso del metro y el autobús.\n2010 - Odisea en España\nCon las subidas de Impuestos que nos van a machacar con las gasolinas, con las multas de los nuevos radares por tramo, etc. Esto va a ser una odisea llegar a fin de mes.\nPublicado por Coyote en 14:40


Mar - Huelva,Huelva: Pasa tu examen de A1, A2 o B1 o refuerza tú inglas en el colegio en Antequera.\nSuperprofClases particularesClases de inglésclases de francésclases de inglés británicoclases de PETclases de IELTS\nMetodología activa, guiada y horizontal, confió en un aprendizaje activo porque con ganas y partiendo de lo que conoce se aprende mejor. Además, pensamos que el inglés es bastante complicado pero no es así.\nGraduada en Magisterio se ofrece para impartir clases particulares de cualquier materia y de los idiomas Inglés y Francés. Tengo el nivel de B2 de Cambridge. Disponibilidad horaria.\nLLevo dos años dando clases particulares a domicilio.\nHe formado a unos 12 alumnos en la materia de inglés y han obtenido excelentes resultados.\nTodos los niños con lo que he utilizado la metodología anteriormente expuesta han conseguido sus objetivos y superar aquellas asignaturas que no llevaban bien.\nMis precios varían en función del nivel del alumno, el desplazamiento y también de la situación económica de la familia. El precio siempre es negociable.\nPoseo un B2 de Cambridge y actualmente estoy preparando el C1.\nMis experiencias profesionales siempre han sido satisfactorias ya que mis alumnos han alcanzado su meta.\n¿Buscas clases de inglés cerca de casa? Te presentamos una selección de anuncios de profes que te pueden ayudar. Superprof también te puede proponer clases de francés si lo necesitas. Aprender ya no es un problema, ¡encuentra clases de inglés británico para todos los gustos! Encontrar clases de PET nunca había sido más fácil: vas a adorar aprender.


Relaciones dentro de una banda?\nTema: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 2:53 am\nLes paso haber tenido relaciones, ya sean parejas estables o polvos esporadicos, con algun/a miembr@ de su banda? Lo recomiendan? Lo evitan? Tienen la fantasia? Es un causante de quilombos?\nPor mi parte no he sentido deseos de incarle los dientes a nadie de los que he tocado jamas porque tenian barba y olor a chivo, pero de gustos vio...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 3:24 am\nRecomiendo q lo eviten.. anduve con la q cantba.. y depues pase a cantar yo porq se calento y se fue xD\npero nos fue mejor sin ella!\nel drama era q al otro violera le gustaba tmb.. y habia estado con ella.. jaja..peleas peleas..\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 9:26 am\nEs fija que si compartís un ensayo de 2 horas todas las semanas con una mina que tiene buen orto, te la vas querer empernar. Y convengamos que los hombres no somos de aplicar muy seguido la frase "no da". El tema es el quilombo que puede traer después.\nAdemás, es sabido que varias bandas tienen quilombo por minas, que no están en la banda, pero que están ahí. Ése ya es otro tema, pero es jodido.\nCreo que si hay una mina en mi grupo que está buena y me da bola, me parece que agarraría viaje, no es lo mejor, pero está complicado decir "no, no da".\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 9:43 am\nSiempre es para quilombo, si la mina ya estaba antes con vos ok pero si la mina entró a la banda y se la curte alguno genera algo de celos en el resto, las minas son algo boludas para separar las cosas entonces si se pelea con vos afecta a la banda indefectiblemente etc\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 11:37 am\nY convengamos que los hombres no somos de aplicar muy seguido la frase "no da".\nes genial esa frase...tan cierta...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 11:55 am\nSi me preguntas a mi, no da :p\npero hablando en serio, es un bardo, cuando revienta, la mierda salpica todo.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 12:11 pm\ny pero segun.. si ves q la banda no va a ningun lado, hay q aprovechar\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:09 pm\nCreo que además, uno se enojaría mucho, por ejemplo, con el bajista si hace quilombos en la banda por querer levantarse a la cantante, o lo que sea.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:15 pm\nUy la puta yo estoy re embobado con mi tecladista, es un angel y un demonio (debe serlo en la cama) a la vez, encima el otro día vino a mi casa a escuchar since i don't have you de los guns (se quedo 3hs conmigo pero no me anime a decirle nada no tengo toda la confianza necesaria), me tira onda pero no me dice nada, encima tiene novio pero no le da mucha bola. Siempre cuando la acompaño hasta la casa nos quedamos hablando 1hs los 2 solos, que hago? me esta volviendo loco!!!\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:20 pm\nme tira onda pero no me dice nada\nNo boludo, vos pensas q te tira onda los hombres tendemos a confundir la buena onda de las minas con las gana de garchar..\nes medio bardo, porq si uno sabe q no hay q meterse con la flaca para q no haya problemas,el tema es como dijo Fran,cuesta un huevo decir q no, mas si esta linda...fran? te acordas la foto q les mostre esa vez en el chat box? q me dijiste q era muy pendeja? bueno esa se probo como cantante pero con el batero la tuvimos que rajar porq el tecladista y el 1er guitarra andaban completamente idiotas por la mina..despues vino la otra y ahi se cago todo ajaja..\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:30 pm\nSi puede ser, igual los otros de la banda ni bola le dan a la mina osea e estan calientes con otras y algunos de novio, osea ponele que aca no se arme kilombo pero lo de la confusion lo tengo presente por momentos pero siempre se queda mirándome y como que nose me quedan dudas, para colmo no es calentura lo mio con la mina, es medio platónico ya la soñe como 5 veces. jajaja que verga esto que me pasa. Me resultó raro que un domingo estando al pedo y en vez de estar con su novia haya preferido venir a sacar un tema a mi casa y se quede 3hs. ¿?\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:32 pm\n(...) los hombres tendemos a confundir la buena onda de las minas con las gana de garchar...\nTotalmente de acuerdo, las veces que casi me mando un moco de decir "querés coger?". JA JA JA, por suerte me contuve, porque había cero onda.\nChe, no me acuerdo bien de la foto, nic0c. Pero qué embole que empiecen a buitrear los otros. Y por qué se cagó todo ahora? No le dan bola o le dan más bola que a la otra?\nEn fin, en mi banda está el batero casado y el violero de novio, bastante enganchado. Así que si cae una mina, el único buitre sería yo. Bueno, eso quisiera pensar...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:33 pm\neste tipo de cosas hay que saber separarlas sino no se puede hacer musica en paz...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:39 pm\nPhoenix.. lo q te decia era por experiencia.. habiendome tirado a la pileta y q no haya agua me ha pasado jajaja..una amiga me hablaba todos los dias por msn,y me decia " chau...decime que me queres.." y cuando no me conectaba me llamaba al cel y se colgaba 25 min hablando.. ahi pense " esta es la mia!" y me tire como el mas campeon para q me diga " no para.. no malinterpretes las cosas..!"\nahahaha garron pense yo! pero bueno... son cosas q pasan.. jajaja\nFran con lo de la flaca el otro guitarrista se re calento,porq me la comi y porq anduve un tiempo largo..ponele 3 meses..pero me perdono, porq yo fui a decirle\n" che sabes q ando con ..." y ahi al principio se re calento y no me hablo por 2 semanas.. ( sin ensayo ) y despues paso todo,cuando estuvo todo bien segui con la flaca al tiempo "cortamos" por decirlo asi...pero el chabon creo q valoro q yo haya ido a decirle y no q se lo ocultara.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 1:41 pm\nSi la minita te dice que sí, copado, total bandas hay muchas y minas también.\nSI te dice que no estás al horno, pero total hay muchas minas y bandas también.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 2:02 pm\nYo creo q voy a empezar algo con mi novia q canta...asi q mas adelante cuento si me separe o si salio algo!\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 2:42 pm\nAntes de tirarte tantea si hay agua y sino podes salpicar a alguien mas...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 3:04 pm\nYo voy a pedir que entre una guitarrista que toca de la hostia, pero solamente para sacarle el jugo musical, manga de pajeros!\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 3:37 pm\nDebe ser complicado... igual ojo! la minitas son terribles putas, porque no me vengas a decir que saben que si te hablan por teléfono 25 min o te cierran una conversación por msn con un 'decime que me querés' (al que lo contó, loco te re mediste, yo me tiro encima y ni con un juez me sacan) un pibe heterosexual promedio va a calentarse como pappo cuando el pibito de much le tiró el chiste de julio bocca; y es de mala onda cortarte el mambo después de eso.-\nMi opinión, se la pongo sin dudarlo. La música esta buenísima y es lo más importante... pero 'pussy is pussy'...\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 3:58 pm\n'pussy is pussy'...\nva a calentarse como pappo cuando el pibito de much le tiró el chiste de julio bocca;\nUhhhh Alguien tiene ese videito???? "No t vayaaaas Pappo Veniii" (Con voz GAY)\nAca esta: https://www.youtube.com/watch?v=j8OURMFhVRU\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 6:27 pm\nJa ja si la voy a tantear porque la verdad ya me pasó una vez con una en la secundaria que me insinuaba todo y despues nada que ver segun ella, alta forra.\nEn fin para colmo ya me había olvidado hasta que me cayó el domingo pasado, empezaré desde 0 again.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 6:34 pm\ndesabrocha la bragueta, descorcha un champu, y saca el pitito arafue\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 6:47 pm\nMirá en las bandas que estuve nunca hubo una puta mina...pero igual trataría de esquivar esas cosas porque son para quilombo nomas..\nÚltima edición por LEO_0_CBA el Miér Jun 11, 2008 5:32 pm, editado 1 vez\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 6:54 pm\nEs mas facil pedir perdon que pedir permiso.\nAdemas, la pija y el saludo no se le niega a nadie.\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda? Mar Jun 10, 2008 6:58 pm\nJAja uds lo pidieron... después les cuento a ver que pasa, no saben lo que está!!\nTema: Re: Relaciones dentro de una banda?


Real Madrid avanzó a cuartos de Champions tras remontar y eliminar al PSG | Canal N\nReal Madrid avanzó a cuartos de Champions tras remontar y eliminar al PSG\nBenzema tuvo una noche mágica al marcar 'hat-trick'\nTres goles del francés Karim Benzema, en los minutos 61, 76 y 78, dieron la vuelta a la eliminatoria de octavos de final de la Champions League para un Real Madrid que se vio 0-2 abajo en el global tras el tanto en la primera parte, en el m.39, del galo Kylian Mbappé.\nUn gol que ponía muy de cara el pase a cuartos para el París Saint-Germain, pero que no supo mantener en una segunda mitad en la que, tras encajar el primer tanto en un error en la salida de balón del italiano Gianluigi Donnarumma, se vieron superados por el juego de los locales y por el ambiente del Santiago Bernabéu.\nDe los aplausos iniciales cuando sonó el nombre de Kylian Mbappé por megafonía a que haya sido un compatriota suyo como Benzema el que finalmente decantó el encuentro. EFE\nEl Real Madrid aspira a una sus noches mágicas en el Santiago Bernabéu ante el París Saint-Germain este miércoles en la vuelta de octavos de la Champions League para remontar el 1-0 en contra cosechado en la ida.\nEN VIVO | MINUTO A MINUTO DEL REAL MADRID VS. PSG\nEl Real Madrid tratará de reeditar su victoria de 2018 cuando apeó al equipo galo en octavos de final para acabar finalmente llevándose el trofeo, aunque en aquella ocasión no tuvo que remontar un resultado adverso.\nEl equipo blanco llega al encuentro animado tras su contundente victoria liguera sobre la Real Sociedad 4-1 del sábado, que le ha permitido afianzarse aún más en el liderato del campeonato español, tras un buen encuentro que ha disparado las expectativas merengues.\nAunque saltaron las alarmas, el técnico del PSG, Mauricio Pochettino, aseguró este martes que Mbappé "está bien".\nPSG donará 50 mil euros para ayudar a los niños de Ucrania\nReal Madrid vs. PSG: "Tenemos que hacer el partido de nuestras vidas", afirmó Neymar\nPSG: Kylian Mbappé recibido con muestras de cariño en Madrid


'Clap When You Land', la última novela de Elizabeth Acevedo, será adaptada para televisión\nLos fans de Poet X, novela que lanzó a Elizabeth Acevedo a la fama, están de enhorabuena. Según informa Deadline, la última publicación de la autora, titulada Clap When You Land, ha vendido sus derechos para convertirse en serie de televisión.\nLa serie correrá a cargo de Made Up Stories, productora que también está llevando a cabo las adaptaciones de Warcross, Dormir en un mar de estrellas y Woman 99, y Endeavor Content. Bruna Papandrea, fundadora de Made Up Stories actuará como productora ejecutiva junto con Steve Hutensky (The Nightingale), Casey Haver (Queen America) y Janice Park (The Dry). Elizabeth Acevedo escribirá el guión del episodio piloto y tendrá también el rol de productora ejecutiva.\nAl igual que Poet X, Clap When You Land está escrita en verso, estilo que no ha tardado en convertirse en la marca de la autora. Además la novela se ha llevado a casa el premio Goodreads a la mejor novela juvenil de este año. Entre sus otras obras también encontramos With the Fire on High y la colección de poemas Beastgirl & Other Origin Myths. Tanto Poet X como With the Fire on High se encuentran en proceso de ser adaptadas por Netflix y PictureStart, respectivamente.\nOs dejamos la sinopsis de Clap When You Land a continuación:\nBruna Papandrea Clap When You Land Elizabeth Acevedo Made Up Stories Poet X\nNina Dobrev protagonizará y producirá la adaptación de 'Woman 99'\nLa novela de Greer Macallister ‘Woman 99’ se convertirá en serie de televisión


Semifinal de Liga: cb OGT Café-Bar Crono 61 vs ABO Ourense Capital Termal 73 - El Mundo de Dawidh\nSemifinal de Liga: cb OGT Café-Bar Crono 61 vs ABO Ourense Capital Termal 73\nSí, no podemos negar que el mal sabor de boca y la desilusión son la tónica del día, ayer perdíamos en un mal partido (por nuestra parte) en...\nSí, no podemos negar que el mal sabor de boca y la desilusión son la tónica del día, ayer perdíamos en un mal partido (por nuestra parte) en la primera semifinal por el título de liga. Nos acordamos que el objetivo claro era la permanencia, que lo hemos logrado con nota, pero seguimos con la cabeza gacha.\nJugábamos a una hora atípica: las 10.30 de la mañana y llegábamos con el equipo en mimbres (tónica general en estas últimas jornadas). Comenzábamos el partido muy fríos, mientras que al ABO le ocurría todo lo contrario, se les veía mucho más motivados y con más mordiente que en nuestros enfrentamientos anteriores. Terminaba en cuarto y una bofetada de realidad nos golpeaba en la cara. El marcador tras los primeros 10 minutos era de 9 a 20.\nParecía que el bofeton nos hacia reaccionar, paso a paso y punto a punto nos acercábamos en el marcador. Cuando se cumplía la mitad del cuarto habíamos reducido a 4 puntos la ventaja pero no fue más que una ilusión; lo que restaba de cuarto fuimos cuesta abajo para llegar al descanso con 11 puntos de desventaja (25 a 36).\nTras el descanso las cosas no parecían mejorar, todo lo contrario, el ABO se ponía 21 puntos por encima en el marcador, en ese momento, cuando temimos el dejar de luchar sucedió todo lo contrario, el equipo tirando de corazón y bemoles comenzó a remontar en el marcador. Al final del cuarto perdíamos por 15 puntos pero por lo menos nadie nos pudo decir que bajamos los brazos.\nPero la reacción no se terminó con el anterior periodo, continuó en este. A 7 minutos del final nos encontrábamos tan solo (tan solo para lo que habíamos estado debajo) a 7 puntos, comenzó en ese momento un intercambio de constante de canasta, tanto que a 2 minutos para el final seguimos con la misma desventaja, en ese momento cuando soñábamos con una remontada épica, Dani anotó un triple, o como dijimos tras el partido “el triple”; quedaba minuto y medio para el final y despertábamos del sueño. Al final 61 a 73.\nPrimero felicitar al ABO por su pase a la final y después, como miembro del equipo, felicitar al mismo. Como escribí al principio de la crónica, el mal sabor es lógico pero no nos debemos quedar en ello, debemos pensar que hace menos de un año jugábamos en segunda y debemos percatarnos del merito que supone que en nuestra primera temporada en la máxima categoría zonal nos hayamos metido en la final four. Un logro chavales.\nAhora a disfrutar del partido por el 3er y 4º puesto, si lo ganamos: mejor. Si lo perdemos: el objetivo ya estará cumplido, termina la temporada y nos mantenemos.\nParciales: 9-20; 16-16; 15-19; 21-18\n(Por motivos laborales no me da tiempo a colgar los puntos de nuestros jugadores, disculpad las molestias)


Provinciales: Declaran asueto administrativo para el 22 y 29 de diciembre\nDeclaran asueto administrativo para el 22 y 29 de diciembre\n12/12/2017. Mediante el Decreto 3456/17, la gobernadora Rosana Bertone declaró asueto administrativo para el 22 y 29 de diciembre de 2017 aunque no alcanza a las entidades bancarias ni financieras. La medida, que lleva la firma de ministro Leonardo Gorbacz y Rosana Bertone, se decreta a instancias de un pedido que elevó la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).\nUSHUAIA,. La gobernadora Rosana Bertone otorgó asueto los días 22 y 29 de diciembre para todo el personal de la administración pública. La medida – plasmada a través del decreto 3456/17- da respuesta a un pedido formal de Marcelo Córdoba de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).\nBertone señaló que la medida se adoptó para “favorecer el encuentro entre las familias fueguinas con motivo de las Fiestas de Navidad y de Año Nuevo. Es un momento único para compartir con la familia, los amigos y los seres queridos. Desde la provincia, queremos brindar esta posibilidad a las familias, para que puedan prever y organizarse con tiempo”.


Los Draconians | Wiki Los Cuentos de Medley - LCdM | FANDOM powered by Wikia\nLos Primeros Draconian no eran Draconian Nacidos de la esencia del Fuego (Magnae) y del Viento (Eolo) de dos de los Cinco Dragones Celestiales; los Draconian son una de las raza primerizas de Medley (existian antes del Overdrive), junto con los Dwarf, los Humanos y otras más.\nAsalto de Dragón\nDragones en Posición\nYa existian como cultura incluso antes que los Dwarf fundaran sus primeras ciudades en el exterior de la tierra y los humanos aprendieran los secretos de la forja. Momento en el cual eran más bestias que civilización, eran simplemente Dragones.\nDurante milenios entre las razas de Medley estos tiranos del cielo eran tan temidos como admirados, pero tanto el ingenio de los Dwarf como la violencia humana no tardó en poner en jaque su ralea, hasta que los Dragones llegaron a la conclusión que la senda de la barbarie sólo acabaría con su destrucción. Con el poder innato que corria por sus venas conjuraron una rara magia que cambió su naturaleza y la contuvo, fue entonces cuando la raza Draconian nació.\nLos Draconian y las 3 Filosofias Editar\nFruto de la necesidad de convivir con las otras razas, los Dragones desarrollaron 2 nuevas formas, las cuales encarnaban 3 Filosofias de vida:\nFilosofia Salvaje Editar\nBasada en su verdadera naturaleza. Es el aspecto que tienen los gigantes titanes del aire, grandes criaturas del cielo y fuego que con sus alas pueden hacer sobra sobre pueblos enteros.\nAquellos que siguen la Filosofia Salvaje no acostumbran a acercarse a núcleos poblados o a salir de las montañas (salvo que el Gran Venerable de su raza los reclame), acostumbran a vivir en montañas donde raras veces cambian su aspecto.\nDestructores de antaño, su capacidad de destrucción sigue sin tener parangon, y solo su tamaño y lentitud en tierra supone un punto débil para estas criaturas.\nLos seguidores de la Filosofia Salvaje estaban repartidos por todas partes en el Medley de antaño, ya fuera como regentes de una montaña solitaria, o guardianes de una foresta; pero, tras el Overdrive y el terrible azote que castigo esta noble raza, en la actualidad todos ellos acabaron concentrandose en las montañas Thunder (con algunas excepciones), en la Isla de Thunderland.\nAquellos que por su caracter más afiliativo a sus congéneres u otras razas prefirieron la vida sedentaria y urbanita desarrollaron la Filosofia Social. En aquellos momentos la raza más prolífica y extendida por Medley eran los Humanos, de modo que los Draconian tomaron el aspecto de estos con el fin de encajar.\nLos practicantes de la Filosofia Social son Draconian de ciudad, caminan sobre dos piernas, no tiene escamas y podrían confundirse con un humano. Son bastante más altos que los humanos y no tienen problemas en soltar llamaradas por sus bocas (aunque les deja un muy mal sabor).\nLos Draconian Sociales viven en casas de espaciosas, comercian con otras razas; son de aspecto frágil y aparentemente inofensivo sin sus armas, pero en su interior siguen guardando el corazón y el instinto salvaje de todo un Dragón, el cual pueden hacer emerger con gran facilidad.\nFilosofia Marcial Editar\nTambíen conocida como la forma Hibrida o forma Dracontica. El poder de un dragón en el cuerpo de un humano, la agilidad de un humano con las virtudes de un dragón. Velocidad, fuerza, resistencia, inteligencia... la forma Dracontica es considerada como el mayor logro de la civilización Draconian y también su maldición.\nActualmente, debido al Overdrive, son muy pocos los Draconians que recuerdan el aspecto de la forma Dracontica, y menos los que saben cómo emplearla.\nSe trata de una Filosofia maldita que consume la mente del usuario en la violencia y la sed de sangre, provocando la masacre allí donde fuera, entre amigos y enemigos.\nPese a la partición de la sociedad Draconian, según las diferentes filosofias de vida, no hay rencillas y discriminaciones entre los diferentes integrantes. Los intengrantes de las tres conviven entre ellas, y si bien los de Filosofia Marcial tienen más facilidades para convivir con los de la Filosofia Salvaje que los de la Filosofia Social, y viceversa; un Draconian nunca negará asistencia u hospitalidad a otro Draconian que la pida.\nLos Draconian antes del Overdrive, Hiryunosu Editar\nAntiguamente ubicada en el actual Bluesot, la Tierra de Hiryunosu ocupaba gran parte de Uruk y hasta las tierras de la actual Thunderland. Era la tierra original de la raza Draconian cuando aún no existian como civilizaciones.\nCon el tiempo, y tras la creación de su civilización, los Draconian sintieron la necesidad de organizarse alrededor de un asentamiento, pero este debía estar dotado y protegido por los mismos elementos que ellos tanto veneraban. Esta debía ser una tierra santuario, alejada de las pretensiones de otras razas, y segura para que los Draconian más pacíficos pudieran vivir en paz.\nLas leyendas cuentan que los Reyes Nirbals del Cielo y el Sol: Tenshu y Tayou; aparecieron a su décimo Venerable y juntos elevaron de la tierra la Isla de Thunderland, donde Tenshu sería el protector y Tayou el soporte.\nMás tarde, los Nirbals y los Draconian unieron sus fuerzas y empujaron durante noventa dias y noventa noches la isla desde el centro de Oralina hasta los valles volcánicos que actualmente ocupa. En aquellas tierras salvajes, alejadas de malas miradas y elevadas de la tierra, los Draconian constituyeron su civilización durante los siguientes siglos y milenios. Manteniendo sus fronteras, alianzas y recelos con los habitantes de los paises del Norte (Uruk, Iskal y Oromar); intentando no involucrarse en sus conflictos territoriales. Compartiendo con ellos sabiduria y magia.\nPor aquel entonces, tanto la isla de Thunderland, como los millares de kilómetros que la rodeaban eran conocidas con el nombre del Reino de Hiryunosu.\nHasta que al final, todo sucumbió.\nLos Draconian después del Overdrive, Thunderland Editar\nCon la explosión del Santo Grial el orden natural de Medley se desplomó, las tierras anteriormente unidas se agrietaron, la magia se desestabilizó y la naturaleza de los Draconian quedó fuerte mente marcada.\nEl primero de los grandes cambios fue la pérdida total del control sobre la forma Dracontica. Una forma anteriormente considerada como el orgullo y la fuerza de todo Draconian se convirtió en Tabú y pasó a ser prohibida. Quienes, pese a la prohibición, intentaba dominarla enloquecían o se desplomaban muertos. La furia del dragón había dejado de ser controlable por las capacidades de un humano.\nEl segundo de los grandes cambios fue la pérdida de la prole. Tras que los Draconian cambiaran su naturaleza muchos milenios en el pasado para poder tener sus tres formas y convivir como sociedad.\nJerarquia Social Editar\nPrincipales Draconian de la Historia Editar\nObtenido de «http://es.los-cuentos-de-medley-lcdm.wikia.com/wiki/Los_Draconians?oldid=1604»


Mychal Thompson y un agradecimiento de parte de los Warriors a los Timberwolves | Basquet Plus\nMychal Thompson y un agradecimiento de parte de los Warriors a los Timberwolves\n22:52 21/06/2022 | El padre de Klay explicó que Golden State debería mandarle un anillo a Minnesota, dadas las conexiones entre ambas franquicias en los últimos años.\nEl trío campeón que pudo ser de los Timberwolves (Foto: Fadeaway)\nGolden State logró su cuarto título en seis finales y sin dudas está entre las grandes dinastías de la NBA. En este sentido, la historia bien pudo ser diferente si Minnesota hubiera tomado otras decisiones en momentos claves. Y Mychal Thompson, campeón NBA con los Lakers y padre de Klay, recordó a los Timberwolves diciendo que los Warriors tendrían que enviarle un anillo.\nYa no the Warriors gotta send a ring to Minesota…Y…Well,they PASSED on Steff and Klay in the draft AND they traded Wiggins to G State…So yeah…Minesota shud get a ring too\n— Mychal Thompson (@champagnennuts) June 21, 2022\nClaro, es que desde 2009 los Wolves tomaron decisiones que afectaron directamente a la suerte y el futuro de unos Warriors que poco a poco construyeron un equipo de leyenda.\nEn ese Draft de la NBA en 2009 apareció el primer error que se ve a 13 años. Es que los Timberwolves tuvieron dos elecciones, la quinta y la sexta, y eligieron a Ricky Rubio y Johnny Flynn. En este contexto le dejaron servido en bandeja a Steph Curry en la séotima ubicación. El resto de esta elección es historia.\nDos años después volvió a suceder. Minnesota tenía la segunda elección, donde decidieron tomar a Derrick Williams, que nunca explotó, y dejaron pasar a varias figuras, entre ellas a Klay Thompson.\nTres años después los Wolves tuvieron una oportunidad para llevarse al Splash Brother. Es que en el verano de 2014 los Warriors estuvieron a punto de llevarse a un Kevin Love que quería un cambio de franquicia. En este contexto, después de duras negociaciones, Klay entró en escena y fue incluído a pesar de las negativas iniciales. Pero Jerry West, consejero por ese entonces de Golden State, no permitió que eso suceda y la operación de cayó.\nPor último, en 2020 se dio un movimiento más que clave. Es que Andrew Wiggins fue traspasado a la franquicia de San Francisco a cambio de D´Angelo Russell, que se reunió con su amigo Karl Anthony-Towns. Pero no solo eso, sino que a futuro puede doler más, dado que en el paquete entró la primera selección del Draft 2021 de los Timberwolves, que terminó siendo un Jonathan Kuminga que tiene una gran proyección y lo demostró en varios pasajes de la campaña.\nLa NBA, conmocionada con la muerte de Caleb Swanigan\nLos hijos de leyendas de la NBA que van tras los pasos de sus padres\nKlay no piensa moverse de los Warriors\nDallas Mavericks tiene un serio interés en Myles Turner\nLos Lakers contratan a Chris Jent como asistente de Darvin Ham\nHistoria de los anillos de la NBA: cuánto valen y de qué están hechos\nCuáles son las franquicias que podrían intercambiar sus picks antes de la noche del Draft de la NBA\nLos 5 récords imbatibles conseguidos por Michael Jordan\nDraymond Green en los festejos: “Nadie pudo detenernos”\nJoven estrella yanqui de la NCAA, acribillada a balazos en Harlem\nJuntos en Eslovenia, ¿juntos en Dallas?\nViví la celebración del título de Golden State Warriors


Cómo será el sistema de descuento de puntos por las infracciones de tránsito | Info Arenales\nAsí lo informó este jueves a Télam la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), organismo responsable de la organización del Consejo Federal.\n➤ Conducir debajo los efectos de alcohol y/o estupefacientes: 10\nSu director ejecutivo, Pablo Martínez Carignano, adelantó también el lanzamiento del Plan Federal de Educación Vial, el 21 de abril próximo en la provincia de San Juan, y la apertura de la primer base operativa de ese organismo en San Luis, hecho que calificó como «un hito porque nunca antes tuvimos tan estrecha colaboración con la provincia».\nEn relación a la futura implementación del scoring nacional a través de un decreto presidencial, el funcionario resaltó que «se trata de algo que era un hecho obligado por ley y sobre lo que han pasado 11 años. y nunca se había avanzado».\nEtiquetas: Agencia Nacional de Seguridad Vialconductores de vehículoslicencias de conducirSeguridad Vial


Habrá derroche de cerveza - La Opinión\nHabrá derroche de cerveza\nMilwaukee reduce a cuatro su número mágico para ganar el título de división\nCINCINNATI (AP).- El dominicano Carlos Gómez y Prince Fielder batearon cada uno jonrón de dos carreras en el primer inning, dando a Zack Greinke bastante ventaja para que los Cerveceros de Milwaukee completaran la barrida a los Rojos al vencerlos 8-1.\nCorey Hart agregó un batazo de vuelta entera en el sexto episodio para ayudar a Milwaukee a obtener su primera barrida en serie de tres juegos en Cincinnati entre el 30 de agosto y el 1 de septiembre del 2002..\nLos Cerveceros, líderes de la División Central de la Liga Nacional, finalizaron su compromiso con una cifra mágica de cuatro para conseguir su primer título de división en 29 años.\nCualquier combinación de victorias de Milwaukee y derrotas de San Luis que sumen cuatro daría a los Cerveceros su primer campeonato desde que el equipo ganó en la zona Este de la Liga Americana.\nLos Cardenales blanquearon anoche 5-0 a los ya campeones del Este, Filis de Filadelfia.\nMariano Rivera no tuvo el domingo la oportunidad de llegar al récord histórico de rescates luego que Adam Lind pegó dos jonrones en respaldo de Brandon Morrow y los Azulejos de Toronto vencieron 3-0 a los Yanquis de Nueva York.\nAl día siguiente que empató el récord de Trevor Hoffman con su juego salvado número 601, el veteranísimo cerrador no llegó a salir al terreno. Rivera podría lograrlo hoy.\nLos Yanquis se miden a Minnesota en el Yankee Stadium.


El salario emocional no es una moda\nMucho se lleva hablando del salario emocional en los últimos años y, cada vez más, las empresas se dan cuenta de la importancia de cumplir con las necesidades emocionales de sus empleados, aunque lamentablemente en muchas ocasiones se sigue viendo el aspecto económico como única remuneración por el trabajo, al igual que se ven los resultados económicos de la compañía como única medida del éxito. Dicho en otras palabras, aunque el dinero es importante, no es lo único importante, y en las empresas de nuestro sector esto es algo que ha calado mucho antes que en otros sectores más tradicionales.\nAutor/aSergio de la Orden, People Director\nFecha de publicación 31/5/2022\nLos empleados cada vez dan más importancia a los valores de las empresas donde trabajan, a los servicios y ventajas no económicas que ofrecen, a cómo apoya y se ajusta la compañía a su salud física y mental, su autorrealización y sus objetivos de crecimiento personales. En suma, los empleados necesitan sentirse felices y comprometidos con la empresa en la que trabajan, cosa que siempre se ha sabido intuitivamente pero sólo últimamente se está enfocando de forma seria.\nEl nombre ya lo implica: es todo aquello que cumple con las necesidades emocionales de los equipos. En el fondo se trata de cualquier iniciativa fuera del salario dinerario tradicional que ayude a mejorar la felicidad de los empleados. Incluye elementos como facilitar la conciliación laboral y familiar, las oportunidades de desarrollo personal y profesional o el fomento del bienestar psicológico y la reducción del estrés.\nSe trata de trabajar en aquellas cosas no económicas y que mejoran la autonomía, el sentimiento de pertenencia, el disfrute y la diversión y el crecimiento personal y profesional de todos los miembros del equipo.\nEn estos años han proliferado las herramientas digitales para medir el salario emocional, poder dedicar recursos a sus pilares o tener todo tipo de métricas que permitan “subirse a bordo” a compañías que estaban menos acostumbradas a trabajar estos temas. Sin embargo, muchas veces lo más sencillo es conocer y escuchar a la gente que forma parte de tu equipo. Cada persona valora cosas diferentes y todos pueden tener grandes sugerencias de mejora. Además, cuando las personas están comprometidas con el proyecto de compañía, son capaces de ofrecer alternativas, iniciativas y nuevas ideas teniendo en cuenta también la propia filosofía de la compañía.\nLas dimensiones del salario emocional\nExisten infinidad de listas y artículos relacionados con el salario emocional que podemos encontrar fácilmente con un par de clics. También de forma intuitiva sabemos de algunas cosas que forman parte del salario emocional, desde la flexibilidad, la retribución flexible para proporcionar beneficios a los empleados, el reconocimiento o los planes de promoción interna. Sin entrar en todos los elementos que aportan a la construcción del salario emocional, al menos sí que es fácil comprobar que existen unas dimensiones que deben contemplarse, o al menos reflexionar sobre ellas, para saber qué está ofreciendo la empresa a sus trabajadores más allá del salario económico.\nLa dimensión estratégica es la que alinea las decisiones de la organización para que ayuden a tener unos empleados motivados y saludables, comprometidos con el proyecto. Hablamos de aspectos como la cultura de la compañía, el tipo de liderazgo, que la estructura de la compañía sea flexible o el clima laboral.\nLa dimensión motivacional es la que contempla que, dado que los empleados son el mayor activo de la compañía, tienen que estar motivados y comprometidos para responder adecuadamente a las exigencias de las tareas, los clientes o el entorno. Asuntos como la flexibilidad, tener algún sistema de medida del compromiso y motivación, iniciativas de crecimiento personal y profesional y el reconocimiento forman parte de esta dimensión.\nPor último, la dimensión humana incluye todo aquello que aporta enriquecimiento personal a los miembros del equipo. Desde tener un buen ambiente y una comunicación abierta que permita relacionarse a todo el mundo por igual, a promover la lealtad y confianza entre los compañeros, la formación y las posibilidades de promoción.\nSiempre que se han hecho estudios académicos sobre estos factores y su correlación con los resultados de la compañía, su penetración o aumento de cuota de mercado, la facturación o el crecimiento en número de clientes y satisfacción de estos, los resultados han sido incuestionables. Además, estos factores reducen el estrés y las dolencias derivadas de la ansiedad, reduce los niveles de insatisfacción de los empleados y la rotación.\nEsto es indudable, pero hay que tener cuidado con no aplicar cambios cosméticos con la intención de participar en la “moda del salario emocional” pero sin un sustento real en la cultura de la compañía. El salario emocional no sólo es poner un futbolín en la oficina, ni está totalmente desligado del salario económico. Una vez que la política de retribución de la compañía está definida y ajustada al mercado dentro de las posibilidades de cada empresa, el salario emocional es lo que puede marcar las diferencias.\nUna prioridad estratégica y un trabajo del día a día\nEn Redradix, desde los inicios de la compañía hace casi diez años, el enfoque centrado en el empleado y en la libertad en todos los sentidos han sido elementos esenciales de nuestra manera de trabajar y de entender cómo debe ser una compañía. Nuestro lema es que creemos en la máxima libertad, y ello redunda en mayor responsabilidad por parte de todos. Esta máxima libertad se traduce en muchísimas cosas que hacemos en el día a día y que se encuadran dentro de la parte emocional de la retribución.\nLa flexibilidad horaria y el trabajo en remoto para facilitar la conciliación del trabajo con la vida fuera de la jornada laboral son esenciales en la cultura de Redradix. Ahora, tras el paso del COVID, estos asuntos están más o menos llegando a muchas empresas de diversos sectores, aunque en diferentes medidas. En nuestro caso, hemos comprobado una y otra vez que la máxima libertad individual a la hora de definir cómo y cuándo realizar las tareas o cuándo hacer un descanso, siendo incluso cada uno consciente de cuándo se es más productivo para ajustar los momentos de concentración, es lo que hace que todas las personas sean mucho más productivas y se gestione mejor el estrés y los picos de trabajo que, como en todas las compañías, a veces llegan.\nSiempre hemos creído en el remoto, bien de forma parcial, bien de forma total. En esto también nos guiamos por la libertad de cada uno para elegir su fórmula, venir de vez en cuando a la oficina para tener las interacciones personales con el equipo que son tan beneficiosas, trabajar por completo en remoto, y cualquier cosa en medio.\nAdemás, otro de nuestros pilares fundamentales es la comunicación absolutamente abierta e informal, y la transparencia en todo lo que hacemos. La jerarquía en Redradix es prácticamente inexistente, y todos pueden participar (¡y nos encanta que así sea!) en cualquier debate o conversación sobre los asuntos importantes de la compañía, tanto los que nos afectan en el presente como los retos que vendrán en el futuro. Todas nuestras reuniones son transparentes y las agendas y actas de cada una están disponibles para todos.\nPara el desarrollo personal y profesional, tenemos nuestro 5%, en el que cada uno dedica una parte de cada semana a formarse o profundizar en cualquier tema de su interés. De estos 5% salen muchos talleres y ponencias internas en las que cualquiera de nosotros comparte su conocimiento con los demás.\nTambién para que haya un seguimiento periódico del desarrollo de cada persona, tenemos un sistema de mentorización y reuniones one-to-one para compartir las áreas de mejora, las fortalezas, y las acciones que cada uno debe llevar a cabo para seguir mejorando profesionalmente. También nuestros OKRs (objetivos y resultados del ejercicio) los trabajamos todos juntos en dos sesiones anuales, en un ejemplo más de que la participación de todos es la clave.\nSegún hemos ido creciendo estos años, hemos ido añadiendo más elementos que ayudan a dimensionar el salario emocional. Hemos añadido la retribución flexible, lanzado un podcast interno para mejorar la comunicación y participación, y organizado eventos anuales como un Open Space y un espacio de innovación.\nComo siempre ocurre dentro de la filosofía Redradix, todas las cosas son susceptibles de mejorarse continuamente, por lo que seguimos iterando todas las iniciativas para que cada vez sean mejores y que sigamos siendo una gran familia. Una gran familia que se divierte y en la que todos disfrutan juntos de lo que hacen.


Perfil Control Función Renal - Laboratorio Finca España\nParámetros: Ácido úrico, urea, creatinina y orina\nUn aumento descontrolado del ácido úrico puede formar cristales en las articulaciones desencadenando la conocida artritis ureica o gota. Además este aumento de ácido úrico en sangre puede formar piedras en el riñón (cálculos) provocando alteraciones a nivel renal.\nFactores como la edad o una dieta desequilibrada con exceso de proteínas son muchas veces la causa de niveles descompensados de ácido úrico.\nLa urea es el producto resultante de la degradación de las proteínas y junto con la creatinina se usan como indicadores del funcionamiento del riñón. Valores elevados de estos parámetros son indicativos de insuficiencia renal.\nEn la orina se estudian parámetros bioquímicos (densidad, pH, etc.) y el sedimento, en el cual se observa al microscopio la posible presencia de células, cristales, etc.\nRealice este perfil de forma periódica y compruebe que sus niveles de ácido úrico y su función renal son normales.


PP advierte que pedirá el cese de Roces y Couto si no se anulan el contrato de los directivos elegidos "a dedo"\nActualizado 30/01/2013 15:53:25 CET\nEl concejal del PP en el Ayuntamiento de Gijón Manuel Pecharromán ha advertido este miércoles que pedirá la dimisión de los ediles de Hacienda y Desarrollo Económico y Empleo, Alejando Roces y Fernando Couto, respectivamente, si no cesan a los siete directivos contratados "a dedo" para el programa de empleo 'Gijón Inserta'. Es más, ha incidido en que deberían ser los concejales foristas los que asuman su responsabilidad y dimitan si no cesan a estas personas.\nAsí lo ha indicado en la rueda de prensa posterior a la Comisión de Hacienda, en la que ha comparecido Couto, a petición del PP, para explicar estas contrataciones. Pecharromán, que ha lamentado que no sirviera para aclarar nada, ha asegurado que "Foro se ha quitado la careta y ha mostrado su rostro verdadero", al tiempo que ha añadido que eran prueba del "casquismo en estado puro".\nSegún el edil, si se empeñan en mantener los errores, en no dar información, en no contestar preguntas, "el PP no va a estar con Foro". Ha destacado que llevan muchos días pidiendo el cese de estos directivos, por lo que si lo hiciera y reconociera que hicieron mal, se podían reconducir las cosas. Si no es así, ha adelantado que estudiarán llegar a un acuerdo con el resto de grupos de la oposición para presentar alguna iniciativa que 'fuerce' al Gobierno a cesar a estas personas y proceder a una nueva contratación con transparencia y libre concurrencia.\nEn este sentido, ha recordado que el PP había apoyado un cambio en el Ayuntamiento y la ciudad, con sus votos a favor de Foro en los presupuestos y en el acceso a la Alcaldía, de forma que acabaran con el "sectarismo" del Gobierno anterior. El edil ha lamentado, por contra, que Foro está mostrando "continuísmo, sectarismo, obstrucción y autoritarismo".\nSobre la comparecencia de Couto, ha indicado que ni este ni Roces han respondido a ninguna de las preguntas de la oposición ni han asumido ninguna responsabilidad. Y aunque ha señalado que les han autorizado a acceder a las actas de la Comisión de Seguimiento, a día de hoy no tienen acceso a los expedientes de los contratos de esos directivos.\nTan solo les han confirmado que la propuesta de contratación la hizo Couto y la resolución la firmó Roces, mientras que fueron el director de la Agencia Local de Empleo, Pelayo Barcia, y el anterior directivo Económico-Financiero del Ayuntamiento, Pablo Álvarez Cachero, quienes hicieron las entrevistas entre algunas personas de las que se tenía currículum en la Agencia de Empleo. "Foro ha jugado sucio con el PP y con los ciudadanos contratando a siete directivos bajo criterios estrictamente políticos", ha reprochado.\nPreguntado por cómo puede afectar esta situación a las relaciones entre Foro y PP, ha apuntado que siempre ha habido "encuentros y desencuentros", al tiempo que ha matizado que el Gobierno Local seguirá necesitando el apoyo de los 'populares' y ha recriminado que demuestren "día a día que no son merecedores de esa confianza".\n"Me gustaría que las cosas se hicieran de una forma distinta", ha insistido, antes de recalcar que ya verán si vuelven a darles el apoyo. "No van por el buen camino", ha incidido antes de recalcar que hay ningún pacto de Gobierno con Foro. Pese a esta advertencia, no ha dudado en afirmar que apoyarían la aprobación definitiva del presupuesto de 2013, ya que con lo que no están conformes es con la forma en que se está ejecutando. Sobre esto, ha apuntado que están a la espera de que les presenten los informes para la reestructuración de las empresas públicas y, referente a la supresión de liberaciones, ha indicado que están estudiándolo.\nEn otro orden de temas y preguntado por la repetición del examen de educadores infantiles, anulado el sábado pasado por filtrarse las preguntas entre los aspirantes, ha criticado que Roces tratara el asunto como algo menor, ya que para él fue un suceso "grave" que ha generado un trastorno a 900 personas y que además daña la imagen del Ayuntamiento. "Debería de haber pedido disculpas", ha dicho, al tiempo que le ha recriminado que "sigue sin saber estar a la altura de las circunstancias".


Los universitarios son los protagonistas de la marcha: Pedro Grasa Soler\nEl vicepresidente del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), aseguró que la exigencia de seguridad por parte de la juventud poblana es justa.\nActualizado a: 05/03/2020 13:05\n"Los protagonistas de la marcha y su exigencia de seguridad es justa son los jóvenes", advirtió el vicepresidente del Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Pedro Grasa Soler, durante la marcha convocada por estudiantes, después de la ejecución de Ximena Quijano Hernández, José Antonio Parada Cerpa y Francisco Javier Tirado Márquez de la UPAEP y BUAP.\nMiles de estudiantes indignados por los crímenes de sus compañeros de batalla de aula marcharon este jueves por las principales calles de Puebla.\nEl directivo del ITESM, acentuó que es básico consolidar acciones de seguridad no solo para los estudiantes sino para toda la comunidad poblana.\n"Acá nosotros solo venimos a acompañar a los estudiantes; ellos son los que encabezan el movimiento y su demanda es justa", subrayó.\nReiteró que la seguridad es necesaria para Puebla por el bien de todos y de la prosperidad de los ciudadanos.\nPero aclaró estar a muerte con los universitarios de todas las instituciones del estado para que se castigue a los asesinos de Ximena Quijano Hernández y José Antonio Parada Cerpa, estudiantes de intercambio y médicos internos de pregrado de Colombia de intercambio en la UPAEP y de Francisco Javier Tirado Márquez, estudiante de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) que realizaba prácticas de servicio social; sin olvidar el crimen de José Emmanuel Vital Castillo, conductor de un Uber.\nCiudadMegaMarchaUniversitariaTecnológico de MonterreyPedro GrasaMultihomicidio


PressReader - Motor Clásico: 2018-08-28 - Noticias\nMotor Clásico - 2018-08-28 - SUMARIO -\nNuevos tiempos, nuevos aires: aportar más dinamismo e incentivar a partes iguales al profesional, al aficionado y al visitante son los retos que la organización de ERMEvents asume para seguir manteniendo Auto Retro al más alto nivel. Para ello, el salón barcelonés presentará este año varias y significativas novedades. De entrada, adelanta las fechas de apertura al tercer fin de semana de octubre, del 18 al 21.\nPero será dentro y fuera de los palacios 1 y 2 y la plaza del Universo de Fira de Barcelona donde se verán el amplio repertorio de la parte expositiva y el diverso programa de actividades preparado. En la parte comercial, Bentley y Ferrari Classiche se sumarán a la oferta de los especialistas tradicionales, ya sean compraventas de automóviles Ð en el amplio sentido del términoÐ o los restauradores y suministradores de piezas, recambios y objetos de automobilia de lo más variado.\nAhora bien, para aportar esa vitalidad citada, el palacio 1 vibrará con el denominado «Moving show». Allí se habilitará un circuito de exhibición en el que rodarán coches y motos históricos durante los cuatro días. Clubes y particulares dispondrán también de tandas para salir a pista y se alternarán con paseos de otro tipo de vehículos de transporte, como los autocares de la TMB (Transportes Metropolitanos de Barcelona) y Sagalés; coches de bomberos, militares y ejemplares protagonistas del Séptimo Arte; los participantes en las Montjuic Legends Series y una selección de las múltiples transformaciones que experimentó el Seat 600 en su época. El aparcamiento reservado para particulares y clubes en la plaza del Universo sumará contenido a estas iniciativas.\nY ahí no quedará todo. En conmemoración de su ya 35 edición, Auto Retro rendirá homenaje a aquellos fieles seguidores que participaron desde el principio. A ellos y a sus vehículos estará dedicado el Concurso de Elegancia que este año echa a andar. Será durante la tarde del jueves 18. La oferta comercial se completará con el Car & Bike Corral, dedicado a la compraventa entre particulares de vehículos anteriores a 1990.\nTambién en la plaza del Universo se realizarán las verificaciones previas y se dará el banderazo de salida al Spain Classic Raid, una rallye en que participarán más de un centenar de vehículos y recorrerán la Península de norte a sur. El programa de actividades se completará con exposiciones monográficas, concentraciones de clubes, las Montjuic Legends Series y homenajes a personajes y pilotos relevantes como Jaime Alguersuari y Benjamín Grau. Más información: www.autoretro.es Venta anticipada de entradas: www.ticketbell.com\nSE HAN BUSCADO FÓRMULAS RENOVADAS PARA HACER DE AUTO RETRO UN SALÓN MÁS DINÁMICO


EDT y Shueisha\nかつの掲示板 » Foros principales » Cómics, manga y anime » EDT y Shueisha\n1 EDT y Shueisha el Sáb Sep 22, 2012 8:50 pm\nQuería saber cómo os ha afectado el problema que EDT ha tenido con Shueisha. Para los que no se hayan enterado, Editores de Tebeos ha perdido las licencias al no llegar a un acuerdo de renovación con Shueisha y por tanto pierde Naruto, Bleach o Saint Seiya entre otras muchas series de éxito.\nYo seguía Saint Seiya (la edición kanzenban) que ahora será adoptada por Planeta (que para mí es la peor editorial de todas). También Sidooh, que ya la propia EDT anunció su pausa hace unos meses a falta de sólo cuatro tomos para acabar. Al parecer hay editoriales interesadas. A ver si es verdad y puedo terminarla.\nEl resto de series de Shueisha que sigo es con otras editoriales. Slam Dunk y Real con Ivrea, Bakuman con Norma, y Gunnm Last Order con Planeta.\n2 Re: EDT y Shueisha el Sáb Sep 22, 2012 10:20 pm\nEs un fastidio, sí, pero bueno, la mayoría de las series serán retomadas por otras editoriales. Quizás esto no sea del gusto de todos pero será poco probable que os quedéis con alguna serie "colgada". A mi personalmente no me afecta ya que en estos momentos, al margen de los títulos de la línea Gaijin, que evidentemente quedan fuera del alcance esta noticia, no estoy siguiendo ninguna serie de Glénat / EDT.\nLas series que sigamos cada uno ahora mismo creo que son lo de menos; lo peor de todo es sin duda cómo afectará esto a los trabajadores de EDT, que corren peligro de acabar en el paro si la editorial se ve obligada a echar el cierre.\n3 Re: EDT y Shueisha el Miér Sep 26, 2012 12:10 am\nEn realidad no creo que el futuro de EDT peligre más que el de otras editoriales. Tras el palo que Shueisha le ha dado a EDT, lo que ha sucedido es que las editoriales van a igualarse un poco en cuestión de ventas. Por ejemplo, EDT cuenta con mangas como Berserk, que vende como churros.\nEl problema lo veo en que la gente compra cada vez menos manga. No sé si es la crisis, si es porque ya no está de moda, o es porque Internet hace mucho daño, o por nada esto o todo a la vez. Lo que sí ocurre es que la gente compra menos y me da a mí que la tendecia va a la baja. Y es que economista no soy (Cardice me libre), pero manga llevo comprando como unos 20 años (desde que hay) y me doy cuenta de que las editoriales parecen más centradas en sacar las ediciones especiales de mangas que los más jóvenes no conocen (y no les interesa) que en sacar nuevos títulos, y eso es porque es ahí donde ven negocio.\n4 Re: EDT y Shueisha el Jue Nov 08, 2012 8:55 am\ny yo sin pasta para pillar el tomaco en tapa dura de ishinomori Shotaro con la biografia de Hokusai\nSi, Ishinomori Shotaro. El creador de Kamen Rider, de Robotto Keiji. De tantos heroes...\n5 Re: EDT y Shueisha


La Clasica - VIP Car Wash Ibiza | Agencia La Clásica\nHablar de VIP Car Wash Ibiza supone hablar de uno de los pequeños negocios más populares de Ibiza en los últimos años. Este centro de detailing de vehículos, único en la isla, contactó por primera vez con nosotros para realizar una página web que le permitiera acercar su gama de servicios y tratamientos a sus clientes.\nTras el desarrollo de esta página web, hacia mediados de 2015 comenzamos a trabajar con VIP Car Wash Ibiza de forma más regular, creando contenido para sus redes sociales, cartelería, productos de packaging, etc.\nEste fue el origen de una relación profesional que año tras año seguimos consolidando para ayudar a este negocio a mostrar una mejor imagen a su público.\nSegundo asalto: Rebranding\nDISEÑO GRÁFICO EN IBIZA | FOTOGRAFÍA EN IBIZA\nEn 2016, el crecimiento de VIP Car Wash Ibiza como negocio requirió que su imagen de marca creciera con él. Por esto, desde La Clásica iniciamos un proceso de rebranding para adecuar la imagen corporativa a los tratamientos que éste negocio ofrecía.\nSin duda, llevar a cabo un rebranding es algo arriesgado y muy complicado, ya que supone renovar por completo una imagen que puede estar muy arraigada en el público. No obstante, desde la agencia lo creímos necesario para que esta compañía se adaptase a los nuevos tiempos y pudiera ampliar su clientela.\nAños después, este centro se posicionó como uno de los pequeños negocios más populares de Ibiza así que… ¡funcionó!\nFOTOGRAFÍA Y VÍDEO EN IBIZA | RRSS EN IBIZA\nFotografía, vídeo y… ¡nueva web!\nDe cara a este 2018, desde Agencia La Clásica tenemos dos grandes metas a seguir con este negocio.\nEn primer lugar, como apoyo a sus Redes Sociales, algo que desde VIP Car Wash Ibiza se toman muy en serio, hemos acordado llevar a cabo de forma periódica fotografía y vídeos. Así, hacemos llegar la información a los clientes de una forma más visual.\nEn segundo lugar, y antes de que finalice 2018, VIP Car Wash Ibiza tendrá una página web completamente renovada y adaptada a su nueva imagen de marca.


Proveedores de Dispositivos Médico-Estéticos\nProveedores > Directorio de proveedores > Proveedores de Equipos y materiales de Salud y Medicina > Proveedores de Dispositivos Médico-Estéticos\nDispositivos Médico-Estéticos - Contacta con las mejores empresas. Encuentra aquí las empresas y proveedores más cualificados del sector. Solicíta información y compara presupestos sin compromiso. La guía más completa de proveedores, distribuidores, mayoristas, empresas y profesionales para tu negocio.\nComercial JPG Material de Laboratorio\n...material fungible, instrumental médico, aparatologia , Dispositivos médicos, reactivos químicos y colorantes, etc. Las calidades de los productos que comercializamos abarcan desde el tipo de alta pureza para análisis...de vidrio de laboratorio, Aparatos de laboratorio, Material desechable de laboratorio, Metalisteria de laboratorio, Espectofotómetros, Viscosímetros, Balanzas de precisión, Material didáctico de laboratorio, Material escolar para... (Dispositivos Médico-Estéticos)\nProductos Médicos de Ana Blanca Bestit cuenta con más de 30 años de experiencia como proveedores de equipos y materiales de salud. Estamos ubicados en Mollet Del Vallès... (Barcelona), comercializando las mejores marcas del mercado médico-hospitalario. Disponemos de todo tipo de producto del ramo médico-hospitalario, así como artículos para todas las especialidades médicas, incluyendo (Dispositivos Médico-Estéticos)\nmesoInstitute es una empresa ubicada en Alella (Barcelona). Somos un laboratorio fabricante de mesoterapia virtual estéril y peelings AHA y BHA. Disponemos de una línea completa de productos desarrollados... por el exigente mercado de Oriente Medio. Podemos decir con orgullo que estamos a la vanguardia de los últimos avances en cosméticos médicos. Nuestros productos tanto... (Dispositivos Médico-Estéticos)\nEn Novasonix Tecnology somos expertos en la fabricación de aparatología médico-estética de alta tecnología para profesionales. Nuestra sede se encuentra en Granollers (Barcelona) y somos proveedores de... consulta nuestros planes de financiación personalizados sin compromiso. Lo esperamos. Descubre nuestra amplia variedad de equipos: ADIPOshape, ONIX Regen 4.4, BIOsphere, NOVApress, DIOvax, DIAterm448, ADIPOcare, ¿Porqué Novasonix?... (Dispositivos Médico-Estéticos)\nWytech Espacios Cardio Protegidos\nSomos Wytech Espacios Cardio Protegidos, una empresa ubicada en Madrid, especializada en ser proveedores de equipamiento médico. Nos dedicamos al alquiler y venta del desfibriladores semiautomáticos externos... clientes servicios llave en mano de desfibriladores y espacios cardioprotegidos. Tú puedes unirte a nuestro proyecto. Nos adaptamos siempre a las necesidades de la organización que... (Dispositivos Médico-Estéticos)\nGetmado es la tienda online de Los Manantiales Representaciones, empresa fundada en el año 1999. El objetivo de nuestro Getmado es poder ofrecer a todos los profesional del sector...postventa. Somos proveedores de instrumental médico y Dispositivos médicos. Contacta con nosotros a través de este medio gratuito, con gusto le facilitaremos toda la información de nuestros productos. Ofrecemos... (Dispositivos Médico-Estéticos)\nSomos Ideas Instruments, empresa que desde su inauguración en el año 1970 se ha destacado como uno de los principales proveedores de instrumentos médicos. Nos encontramos... ubicados en Valladolid Nos especializamos como fabricante y exportadores de instrumentos quirúrgicos, dentales, de oftalmología, ortodéntico, ortopédico, veterinario, así como para manicura y pedicura. Trabajamos con (Dispositivos Médico-Estéticos)\nLa empresa b2bdental, ubicada en la región de Madrid, se destaca por ser de los principales proveedores de Dispositivos médicos. Ofrecemos productos dentales a profesionales del sector...manuales, Agujas y jeringas, Material para cirugía y endodoncia, Composites, Anestesia, Material para desinfección, Fresas, Instrumental, Mobiliario clínico, Ortodoncia, Profilaxis, Radiografía, Rotatorios, Implantes y biomateriales, Obturación y pulido, (Dispositivos Médico-Estéticos)\nAparatos de Masaje 30\nDispositivos Médico-Estéticos × 8\nDispositivos Médicos 75\nInstrumental Médico 19\nProductos Veterinarios 58\nProductos de Parafarmacia 271


Jueves, 02 Abril 2020 16:26\nVisto 5851 veces\nEn esta crisis no hay trabajadores de primera y trabajadores de segunda. Como sindicato de clase, reclamamos protección adecuada a todos y todas y velamos por el cumplimiento de los derechos y necesidades que se han puesto de manifiesto en las diferentes fases de actuación desde que se activó el estado de alarma. De este modo, desde hace más de una semana UGT ha intensificado la solicitud de equipos de prevención a medida que aumentaba el número de contagios.\nLa FeSP-UGT de La Rioja del Ayuntamiento de Logroño solicitó el 25 de marzo sl equipo de gobierno del consistorio que se hiciera el test de diagnóstico del COVID-19 a la policía local, y no hemos obtenido aún ninguna respuesta. FeSP-UGT cree imprescindible realizar el test de diagnóstico del virus al grupo de agentes que inician la semana de trabajo, pues pueden incorporarse a sus puestos contagiados tras sus días de confinamiento, exponiendo así desde el primer día y a lo largo de la semana de trabajo al resto de agentes y a toda la ciudadanía.\nEn Baleares, el 20 de marzo UGT pidió dotación de equipos de prevención y la realización de pruebas de detecciones del covid-19 a los miembros de las policías locales. En concreto, se solicitó que los suficiente para poder ejercer esas actuaciones., así como que las Corporaciones locales recaben de las autoridades sanitarias que se realicen a los miembros de las Policías Locales las pruebas de detección del COVID-19 de forma ágil para poder seguir desempeñando sus funciones. Algunos de los Ayuntamientos a los que se envío la solicitud fueron: Eivissa, Manacor, Maó, Palma y Calvià, y Ciudadela, por mencionar solo algunos.\nEn la Comunidad Valenciana UGT ha pedido al Ministerio del Interior que el personal de la policía local fuese considerado personal de alto riesgo y que se proporcione a las Policías Locales de la Comunidad el material necesario para el desarrollo de su trabajo, pantallas de protección, guantes, mascarillas,etc, además de que se realicen las gestiones oportunas para que, de igual forma que se esta dotando de Epis deprotección frente al Covid-19 a otros profesionales, se haga con las plantillas de policía local.\nEn Madrid, junto a otros sindicatos, hemos reclamado la inclusión de las policías locales municipales como colectivo de alto riesgo frente al contagio del coronavirus, así como la facilitación de las pruebas de detección precoz frente a la pandemia.\nEn Ceuta, UGT ha exigido los trabajadores y trabajadoras que mantengan su actividad cuenten con los equipos de protección individual (EPIs) y las medidas de seguridad que les salvaguarden del contagio del coronavirus y garanticen su salud.\nNumerosos ayuntamientos de Andalucía, Euskadi, Extremadura, y Catalunya llevan semanas pidiendo que se proteja a todos los trabajadores y trabajadoras.\nCarta a la directora general de Salus Pública\nMás en esta categoría: « Real Decreto-ley 10/2020 de 29 de marzo de actividades esenciales y documento explicativo Medidas y actuaciones »


El nivel de presencia de edulcorantes y azúcares añadidos en alimentos - Salud y Bienestar | AIM Digital\nSalud y Bienestar 25/02/2019\nCuriosamente, se observó la presencia de azúcares añadidos en el 86 por ciento de las salchichas y otros subgrupos de productos cárnicos analizados, una clase de alimentos donde uno no esperaría hallarlos. (Foto: Pixabay)\nEn 2015 la Organización Mundial de la Salud (OMS) emitió unas recomendaciones sobre el consumo de azúcares añadidos en niños y adultos, y acordó limitar su consumo a menos del 10 por ciento(indicación firme) e incluso a menos del cinco por ciento (indicación condicional) de la cantidad de energía diaria.\nAhora, una nueva investigación liderada por expertos de la Universidad CEU San Pablo (España) y la Fundación Española de Nutrición analiza la presencia de azúcares añadidos y de sus sustitutos habituales, los edulcorantes bajos en o sin calorías, en 1.164 productos entre los principales grupos de alimentos consumidos en España –con datos del estudio Anibes–.\nEntre los productos analizados, un 42 por cientoincluyó algún tipo de azúcar añadido y el 10 por cientopresentó edulcorantes en su lista de ingredientes. Únicamente un 5 por cientode los productos declararon contener azúcares y edulcorantes de forma conjunta.\nLos resultados, pioneros en España y publicados en la revista Nutrients, revelan que los edulcorantes bajos en o sin calorías están presentes en el 100 por cientode las bebidas carbonatadas sin azúcar, en el 89 por cientode dulces como caramelos y chicles sin azúcar, en el 45 por cientode las bebidas de soja, y en 18 por cientode los yogures y leches fermentadas.\nPor su parte, se encontraron azúcares añadidos en el 100 por cientode los refrescos azucarados, el 96 por cientode las bebidas energéticas e isotónicas, el 100 por cientode los productos de panadería y pastelería, chocolates y helados, el 96 por cientode los cereales de desayuno y barritas de cereales y el 89 por cientode las mermeladas.\nLlama más la atención el contenido en salchichas y otros productos cárnicos y en los derivados del pescado. Así, los autores observaron la presencia de azúcares añadidos en el 86 por cientode las salchichas y otros subgrupos de productos cárnicos (es decir, tocino, chorizo, etc.) y en el 14 por cientode los derivados del pescado. Los edulcorantes bajos en o sin calorías también estaban presentes en el 8,5 por cientode las salchichas y otros productos cárnicos.\nAdemás, las legumbres y frutas en conserva presentaron un 78 y 63 por cientode productos con azúcares añadidos, respectivamente, mientras que solo el 10 por cientode las hortalizas en conserva evaluadas lo hicieron.\nEn cuanto a las ‘comidas listas para el consumo’, se vio que el 61 por cientode los productos evaluados contenían azúcares añadidos. Igualmente, los aperitivos analizados tenían azúcares añadidos en el 8 por cientode los productos. Por último, en salsas y condimentos, el 57 por cientode los productos evaluados contenían azúcares añadidos.\nLas legumbres y frutas en conserva presentaron mayores proporciones de productos con azúcares añadidos, 78 y 63 por ciento, respectivamente\nalimentación saludable\tsal azucar agregada