Fomentamos una estructura organizativa perfecta | Blog IL3 - UB\nMiguel Torres Maczassek. Director General de Bodegas Torres\n«Fomentamos una estructura organizativa en la que el conocimiento, las ideas y las iniciativas circulan de manera natural por la organización»\nCon tiempos que cambian a gran velocidad, Bodegas Torres ha conseguido mantener la esencia, cultura y valores de su marca, traspasándola a cada uno de los productos que ofrece y alcanzando el difícil equilibrio entre autenticidad y competitividad. Las claves, según nos detalla su CEO: respetar el ritmo pausado de la tierra, priorizar el valor de las personas y no olvidar la responsabilidad que la empresa, y en particular sus directivos, tienen con la sociedad.\n¿Qué cualidad personal ha sido clave para desarrollar su trayectoria?\nSin duda la que aprendí de mi padre: la pasión por el trabajo. Tanto yo como mis hermanas hemos vivido en primera persona esa pasión, y por tanto, hoy es impensable asumir nuestras responsabilidades sin aplicarla. A ello le sumaría la implicación en los proyectos, dedicarle mucho tiempo personal a que cada una de las iniciativas que ponemos en marcha llegue a buen término.\n¿Qué líder considera admirable y por qué?\nPodríamos hablar de muchos líderes internacionales, pero tenemos la suerte de ser una empresa familiar y hemos visto el ejemplo de todos aquellos que han estado antes que nosotros. Personas que han pasado muchas dificultades, como nuestro fundador Jaime Torres que decidió desplazarse a Cuba, trabajó duro hasta poder invertir en un barco en el que comenzó a exportar vinos desde Barcelona y marcó el origen de nuestra bodega. También mi abuelo, Miguel Torres Carbó, quien en plena guerra civil se encontró con la bodega de Vilafranca del Penedés bombardeada, y pese a las dificultades, decidió darle continuidad a la empresa. Dos personas, con un gran sentido de su papel dentro de la sociedad, que me han demostrado que delante de las dificultades hemos de hacernos fuertes y continuar ya que tenemos una responsabilidad a nivel de territorio, a nivel sectorial y a nivel de marca país.\n¿Cómo consigue volcar su pasión y vocación por el vino en cada uno de los productos que ofrece?\nEs una de las tareas que más nos ilusiona. Nuestra formación familiar ha sido integral, desde la viña hasta la vertiente más comercial del negocio, así que a la hora de embarcarnos en la creación de un nuevo vino nos preocupa entender la tierra que lo dará, buscar el componente emocional que ofrecerá y decidir qué historia queremos contar con este nuevo producto. En este planteamiento, con un vino que ya sabes que te superará a ti mismo en cuanto a extensión de vida, implicamos en el negocio a todos los que trabajan con nosotros, ‘nuestra familia ampliada’, compartiendo y volcando los valores de empresa, nuestro propio ADN.\n¿Y qué caracteriza el ADN de Torres?\nEstá basado en el valor de las personas; la ecología como elemento fundamental, ya que mientras más cuidamos la tierra mejores vinos haremos; la ética en los negocios y el comercio justo con los agricultores con los que trabajamos; nuestro deber de devolver a la sociedad lo que ésta nos da a través de proyectos dedicados a la infancia que en nada tienen que ver con el mundo del vino; la firme apuesta por la investigación y desarrollo; el estar cerca de nuestros clientes conociendo de primera mano que es lo que les transmite nuestro producto, y sin duda, en nuestra capacidad de conservar nuestra esencia de empresa familiar, una característica clave para el sector vitivinícola donde los proyectos sólo pueden ser asumidos con éxito si se tiene una visión a largo plazo que respeta el ritmo de la tierra y del propio vino.\nTorres ha sido recientemente reconocida como la bodega “más admirada del mundo” ¿Cómo participa el equipo en la construcción de una compañía “admirada” por su sector?\nContamos con los mejores perfiles profesionales del sector, por lo que este reconocimiento no hubiera sido posible sin contar con este equipo. Un equipo profundo conocedor de su trabajo, pero también con valores personales sólidos, y eso se transmite en el vino. Es un premio muy importante para nosotros, un reconocimiento al esfuerzo que hacemos en reinvertir más del 95% de nuestros beneficios en la propia bodega.\n¿Cómo concilia Torres las altas exigencias de productividad y competitividad con el respeto al mundo rural y el medio ambiente?\nLa base es el convencimiento de que si no respetamos el entorno o las personas nuestro producto no será excelente. Nos aseguramos de entender los ritmos de la tierra, premiamos a nuestros viticultores que producen uvas mejores pagando más en base a la calidad, recuperaramos variedades que ya no se producen a través de un trabajo de arqueología viva que llevamos a cabo desde hace 30 años… Los grandes vinos que ofrecemos son el resultado de un trabajo, que por encima de todo, respeta a las personas y a la naturaleza.\n¿De qué manera se consigue consolidar la cultura corporativa en todos los rincones de la organización?\nLa clave es tener líderes dentro de la organización que puedan transmitir de primera mano nuestros valores y que la comunicación sea fluida. Nuestro departamento de “Personas y Desarrollo” se implica en ese proceso con el directo apoyo de la familia, la que además está muy cerca del equipo con iniciativas como “La comida de los garbanzos”, una tradición que comenzó mi padre ideada para que todos los trabajadores de la empresa compartamos un momento para hablar de los temas que nos preocupan en un ambiente de confianza. Fomentamos una estructura organizativa en la que el conocimiento, las ideas y las iniciativas circulan de manera natural por la organización.\n¿A qué cambios trascendentales cree que se enfrentarán los líderes del mañana?\nHay retos que seguirán presentes, como es el caso del cambio climático, un asunto que afecta directamente a la producción del vino, que les obligará a descubrir cómo adaptar la viña a un nuevo entorno hoy inexistente. Lo cierto es que cada generación ha aportado algún avance respecto a su predecesora y para los futuros líderes el reto estará en encontrar ese camino. En nuestro caso, si la primera se centró en la exportación; la segunda apostó por la introducción de nuevos productos como el brandy; la tercera innovó con una cuestión que hoy puede parecer obvia, pero que significó un nuevo modelo de negocio para el sector como es el embotellado del vino; la cuarta, con mi padre a la cabeza, priorizó la calidad con propuestas como los vinos “Mas La Plana”, y la mía va encaminada hacia el diseño de vinos icono donde la D.O. y la esencia del producto son más importantes que el volumen que se pueda ofrecer.\nEn un mundo globalizado ¿Cómo podrán las empresas conocer en profundidad a múltiples perfiles de clientes cada uno con su particular realidad cultural?\nLo fundamental, entender primero la parte humana de tu consumidor para pasar después a hacer negocios. Es importante pisar el mercado, estar cerca, descubrir las oportunidades y recoger todos los inputs para después trabajarlos con tu equipo y ofrecer a tus clientes lo que verdaderamente están esperando. En la familia Torres siempre hemos sido muy abiertos al contacto con otras culturas… Mi abuelo ya lo decía: ‘Exportar es sencillo. Sólo tienes que hablar idiomas, ofrecer un buen producto y tener una maleta. No se necesita nada más’. En el día de hoy las nuevas tecnologías apoyan el desarrollo del negocio, pero la parte humana sigue siendo crucial en las empresas que quieren perdurar.\n¿Qué evoluciones internas deberán implementar las compañías para estar a la altura de las nuevas exigencias de responsabilidad social corporativa?\nEstamos delante de un nuevo consumidor que no sólo exige calidad en los productos, sino que quiere saber cómo están hechos. Por ello las empresas deberán impulsar iniciativas reales de responsabilidad en toda su cadena de producción –ofreciendo condiciones adecuadas a sus trabajadores, tratos justos con sus proveedores, coherencia de sus directivos en lo que se refiere al pago de impuestos– y acompañarlas de políticas de transparencia hacia la sociedad. Debemos ser conscientes de que el consumo será, cada vez más, el momento en que la persona ejerce los valores en los que cree.\n21/08/2015 > 16:19\nMuy buen artículo, sin duda reforzar los valores es una de las causas por las que debemos luchar, ya que estamos entrando en vidas consumistas que no nos permiten miras más allá.


Portavoz PSdeG ve excesivo el despliegue de Castro de Rei pero confía en ...\nPortavoz PSdeG ve "excesivo" el despliegue de Castro de Rei pero confía en la Justicia y "en la presunción de inocencia"\n29/10/2009 13:47\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nEl portavoz parlamentario del PSdeG, Xaquín Fernández Leiceaga, consideró hoy "excesivo" el "alarde más propagandístico que efectivo" llevado a cabo en las detenciones del alcalde socialista de Castro de Rei (Lugo), junto con dos concejales del mismo partido y un tercero de Terra Galega (TeGa).\nEstos miembros de la corporación local de Castro de Rei fueron detenidos el pasado lunes por supuestos delitos de prevaricación y tráfico de influencias y posteriormente puestos en libertad con cargos tras prestar declaración.\n"Tenemos una confianza absoluta en la justicia, pero también en la presunción de inocencia", sentenció el dirigente socialista, para quien estas detenciones se llevaron a cabo "en medio de un alarde ante los medios de comunicación y de una publicidad innecesaria" en relación con "la gravedad de los hechos que se juzgan".\nReforzó esta afirmación en que "no existía riesgo de ningún tipo", en relación con la posibilidad de fuga o de destrucción de pruebas, puesto que éstas "estaban custodiadas por los funcionarios municipales".\nEn todo caso, el portavoz de los socialistas en la Cámara gallega aseguró que su partido "confía en la Justicia" y en que ésta "ponga a cada uno en su sitio". Por ello, optó por dejar que "siga su curso" y que, al final, "todo se lleve a un terreno más razonable y de limitada trascendencia".


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El yerno de Tous afirma que ”lo que pasó es un peso” que cargará ”toda la vida”\nEl yerno de Tous afirma que "lo que pasó es un peso" que cargará "toda la vida"\nBarcelona.- El yerno de los joyeros Tous Lluís Corominas, acusado de matar de un disparo a un presunto ladrón que intentó entrar a robar en la casa de sus suegros, ha proclamado hoy al jurado popular que lamenta lo sucedido y que es un "peso" que llevará encima "toda la vida".\nEl acusado ha empleado hoy su derecho a la última palabra, antes de que el juicio quede visto para sentencia a la espera del veredicto del tribunal popular, para asegurar que lamenta los hechos y que "nunca" se habría imaginado encontrarse en una situación similar.\nLas últimas palabras de Corominas han sido precedidas por los informes de su defensa, ejercida por el exmagistrado de la Audiencia Nacional Carlos Bueren, que ha pedido al jurado que resuelva sin ataduras, "sin miedo a lo que se dirá", y absuelva a un hombre que actuó "en legítima defensa, por error, de buena fe", al sentirse realmente atacado.\nEl letrado del yerno de los Tous ha apuntado al jurado que no tome su decisión pensando en la paz social, como sugirió en sus informes finales la fiscal Teresa Duerto, sino que resuelvan "sintiéndose libres de verdad, como lo que realmente son, sus señorías".\n"Reivindicamos el derecho a defendernos, a defender nuestra propiedad y a defender nuestra familia", ha apelado Carlos Bueren, convencido de que Lluís Corominas "hizo todo lo que pudo y más de lo que cualquiera habría hecho" en aras a la protección de los suyos.\nLa defensa ha pedido al tribunal popular que se ponga en el lugar de Corominas y que no lo castigue por "haberse equivocado en una situación límite" debido al intenso miedo que sufría, porque, ha argumentado, el derecho español es comprensivo cuando se actúa así en "situaciones únicas e irrepetibles".\nPara Carlos Bueren, Corominas se encontró en una "situación desesperada" y por culpa del miedo se equivocó, al interpretar que la víctima echaba mano a una pistola, por lo que "no puede haber castigo" para él.\nEl letrado ha replicado a las conclusiones de la fiscal, que anteayer acusó a la defensa de enfrentar en este juicio el derecho a la propiedad y el derecho a la vida, y ha subrayado que "nunca, nunca, nunca" ha planteado este proceso como un debate sobre los límites de la legítima defensa.\n"Este no es un juicio sobre el derecho a matar, sino sobre un hombre que vivió un caso particular en unas circunstancias extremas", ha mantenido el exmagistrado, tras expresar su rechazo al versículo bíblico que reconoce que "todo aquel que mate al que entre en su morada de noche está exento de culpa".\nFrente a los argumentos de la Fiscalía de que las víctimas habían acudido al domicilio de los Tous desarmados y sólo para robar, Bueren ha resaltado la peligrosidad potencial del grupo de asaltantes y ha recordado la brutal agresión que sufrió el empresario y "show man" José Luis Moreno de una banda de albano-kosovares.\nEl letrado ha arremetido contra las "trampas dialécticas" de los informes finales de la Fiscalía, a los que ha tildado de "ceremonia de confusión", y ha interpretado la rebaja de la condena planteada por las acusaciones como una capitulación hacia los planteamientos de la defensa.\n"Ha costado cinco años y medio que la Fiscalía y la acusación particular reconocieran que a Corominas ni se le pasó por la cabeza que acabaría disparando y que todo aquello acabaría con la muerte de una persona", ha protestado Carlos Bueren.\nLa Fiscalía rebajó el pasado lunes de once a siete años y medio de prisión su petición de condena para Corominas, al considerar que su intención de matar al presunto asaltante no era directa, sino que disparó para evitar su huida al acercarse al vehículo y descubrir que estaba ocupado por dos supuestos ladrones.


General archivos - Página 17 de 18 - Take Off Perú\nAirbus entrega avión número 500 a LAN\nEl fabricante Airbus entregó el avión número 500 en Latinoamérica y el Caribe, consolidándose como líder del mercado en la región al acumular el 60 por ciento de los pedidos totales. La aeronave número 500 de la empresa en Latinoamérica, un A321, fue entregada a la aerolínea LAN Airlines. «La demanda de aviones en [Leer más...]\nPerú invertirá en seguridad para su Policía\nLa presidenta del Consejo de Ministros del Perú, Ana Jara Velásquez, anunció la inversión de 920 millones de soles, cerca de 300 millones de dólares, en seguridad y orden interno. En temas relativos a la seguridad ciudadana y en el marco del Plan de Acciónpara la Policía Nacional del Perú (PNP), el Gobierno peruano asignará [Leer más...]\n«Basta de entregarle los cielos abiertos»\nEl congresista oficialista Daniel Abugattás propuso hoy enfriar las relaciones comerciales con Chile y revisar los acuerdos aéreos, luego de la respuesta de Chile por el caso de espionaje y de conocerse el nombre del militar chileno, quien habría sido identificado como el que compraba información a marinos del Perú. «Ha [Leer más...]\nAvion de narcos cayó en selva cusqueña\nUn avión boliviana, perteneciente a una red de narcotraficantes que opera en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (Vraem) , se estrelló esta mañana en el sector Catongo, ubicado entre los centros poblados Natividad y Puerto N, en el distrito de Pichari (provincia de La Convención, en la selva de Cusco). Patrullas [Leer más...]


El coronavirus y el Reparto de todos los trabajos - Diario de Noticias de Navarra\nluis uhalde 30.03.2020 | 15:52\nHace poco más de dos años, el Observatorio de la Realidad Social de Navarra, organizó una jornada sobre el Reparto del Trabajo (RDT), con el título de: "¿Un RDT para una sociedad post-crisis?", que criticamos alegando que en 2017 no podía hablarse de sociedad post-crisis. Decíamos: "La crisis ni es solo económica, ni ha pasado; es múltiple, apenas acaba de llegar y lo ha hecho para quedarse".\nDe nuevo, si miramos más allá de las consecuencias dramáticas de esta pandemia, vemos como expertos, científicos y académicos hacen un diagnóstico demoledor de la situación social, económica y ambiental en la que nos encontramos (cambio climático, agotamiento de los recursos naturales, creciente aumento de la desigualdad tanto a nivel global como regional, desempleo crónico, precariedad, migraciones...) Está en cuestión incluso la continuidad de la vida misma: el colapso.\n¡No es crisis es capitalismo! Y dicho sea de paso: el causante del problema social que tenemos es el capitalismo, y un modelo social en el que, con no poca decisión, venimos participando. Por esto, necesitamos transformarlo todo: desde nuestros modelos de qué es público y qué dejamos en manos privadas, hasta nuestra forma de vida egocéntrica y consumista. Desde los modelos económicos fundamentados en el permanente crecimiento económico, (tenemos que plantearnos seriamente decrecer), a otros que prioricen la producción de "lo necesario" y el derecho de todas las personas a llevar vidas dignas, igualitarias y seguras. Desde una industria muy dependiente de energías fósiles y contaminantes, a otra basada en energías limpias y renovables, dentro de un sistema productivo de proximidad... Es mentira que lo privado sea garantía de eficiencia. Lo privado es solo garantía de beneficio privado.\nVivimos en un mundo en crisis permanente. Tenemos que tomar conciencia de que hay que cambiarlo todo o casi todo. El llamado "mercado de trabajo" debemos transformarlo de un modo profundo. No podemos considerar, como hace la economía de mercado, a la población desempleada como mano de obra de reserva. Debemos visibilizar los trabajos de cuidados, muy feminizados, y asumirlos sin distinción de género; y entender que trabajo es solo aquello que hay que hacer para que todas las vidas puedan ser vividas con dignidad, intentando escapar de la concepción económica que lo inunda todo, y que considera trabajo, solo aquello que produce beneficios económicos. Habrá muchos empleos que tendrán que desaparecer. Otros nuevos, creados conforme a las demandas de esta sociedad en crisis que habitamos, deberán ser impulsados.\nEs el momento de impulsar un cambio de modelo económico y social que ponga freno a un desarrollismo insensato y arrasador; de poner como finalidad de la economía la satisfacción de necesidades reales, no el incremento del gasto de lo superfluo en busca del beneficio privado; de caminar, en definitiva, hacia una sociedad más sensata, de cercanía e igualitaria. En este contexto adquiere vigencia el reparto del empleo y de todos los trabajos. Nada se ha hecho en esta dirección en Navarra en los últimos años, ni es de prever que los poderes económicos y políticos remen en esa dirección; tendríamos que ser el conjunto de hombres y mujeres quienes tomásemos esta responsabilidad. Si el sostenimiento de la vida exige unas cargas de trabajos productivos y de cuidados, es preciso que esas cargas se repartan; si, además, hemos hecho del empleo la fuente de los ingresos individuales necesarios y puerta de acceso a los derechos individuales y sociales, ninguna persona puede quedar excluida. Es necesario extender las experiencias de Reparto del Empleo retribuido y darle un nuevo impulso que posibilite la generación de automatismos sociales, que nos preparen, sea para los cambios necesarios en los sistemas productivos, sea para que tras la siguiente crisis nadie quede atrás.\nReparto de todos los trabajos


Libre secuestrador de Laura Zapata | People en Español\nTras 16 años de haber sufrido un secuestro, ahora Laura Zapata recibe una noticia que podría resultar un revés en esta terrible experiencia; pero asegura estar preparada para lo que suceda.\nHace 16 años, Laura Zapata y su hermana Ernestina Sodi fueron secuestradas; lo cual, se convirtió en motivo de separación y conflictos en la familia. Ahora, uno de los responsables de este delito podría quedar en libertad si se logra comprobar que hubo fallos durante el proceso judicial que lo llevó a prisión.\n“Hay uno de los secuestradores, de mi secuestradores, que está reconocido y está confeso como mi secuestrador”, explicó Zapata al programa mexicano de televisión Ventaneando. “Por alguna falla, de forma porque no de fondo, hubo algo mal hecho en todo el proceso y, entonces, él está agarrándose de ese punto y exigiendo su libertad porque no fue bien ejecutado en algo que él pide y considera que es a favor de él, a pesar de que está confeso”.\nCon este cambio en el proceso legal, la actriz podría regresar a los juzgados. Sin embargo, considera que ese debe ser un trabajo de las autoridades y no de ella.\n“De alguna manera me piden que asista. Pero, bueno, que la ley se haga cargo de eso”, agregó.\nLa también cantante recordó cuando visitó al padre de los secuestradores y habló con él para pedirle que sirviera de ejemplo para que otros no cometieran el mismo delito, pero el hombre le advirtió que se quitaría la vida y lo hizo tiempo después cuando decidió ahorcarse ante la culpa.\n“Yo los enfrenté y fui a ver al padre porque [el secuestro] era un negocio familiar”, agregó. “Lo enfrenté y hablé con él tras de las rejas y me dijo que se iba a escapar por la puerta falsa”.\nLaura Zapata no está preocupada por esta situación y está tranquila ya que tiene sus “emociones muy bien planteadas” para sobrellevar esta situación.


Revenge Dress | El vestido de la Venganza | Qué con Qué\nDestacados, El Sapo y La Princesa, Moda, Imagen & Beauty\n5 junio, 2017 by Ana Qué con Qué\nCenicienta nunca pidió un príncipe, ella pidió una noche libre y un vestido –Kiera Cass.\n¿Se habían dado cuenta alguna vez de eso? Honestamente yo no, ¡Pero es la verdad! Y ¡Vaya vestido! Ha sido épico. Este tipo de situaciones en las que una prenda ayuda a que alguien salga de un hueco para renacer cual ave fénix se llaman revenge clothes. O sea ropa de la revancha / venganza.\nEn este caso y en muchos otros un revenge dress o vestido de la venganza hace que en una situación determinada una persona en lugar de provocar lástima provoque asombro, admiración y dé de qué hablar no por una ruptura, un despido o cualquier otra situación complicada que haya pasado recientemente en su vida, sino porque luce fabulosa.\nUna de las mujeres que han usado un revenge dress de la mejor manera posible es la Princesa Diana el día que el príncipe confesaría que en realidad es un sapo de sapos ella usó un deslumbrante vestido para un evento. -¡¡El mismo día!!-\nSí, también se pudo haber quedado llorando sus penas por ser una mujer engañada, que además perdía su condición de realeza, títulos y todo lo que le había dado el casarse con un príncipe sapo.\nPero ella se sobrepuso, dejando a un lado lo que perdió se enfocó en lo que si tenía en ese momento: el poder de la imagen. La prensa en lugar de hablar de una pobre mujer habló de una mujer poderosa, con estilo y dueña de sí.\nTodas hemos tenido consciente o inconscientemente la intención de vernos fabulosas en un momento así.\n¿Quién no se ha puesto un vestido con el que se sienta fabulosa?\nSi además este vestido acompaña el renacer de una situación en la que has estado pero ya no quieres estar entonces es EL vestido.\nUna noche libre, un outfit fabuloso y la mejor compañía son el remedio que cura cualquier corazón de princesa deshilachada.\n¿Qué debe tener un revenge dress?\nNinguna, lee bien NIN-GU-NA referencia a un sapo es decir, que no sea de su color favorito, que no lo tengas porque él te lo regaló, tampoco lo compres / rentes en alguna tienda que te recuerde a él.\nQue te haga sentir y ver fabulosa, sí, que los dejes con la boca abierta.\nPuede ser algo que nunca te hayas atrevido a usar –marcará un momento especial, trust me- y psicológicamente le dirá a tu mente: hay un cambio.\n¿De verdad un vestido me va a ayudar a superar una ruptura?\nUn poquito sí, te ayudará a recuperar tu autoestima y todo eso que uno pierde en el camino de los corazones rotos. Verse bien ayuda SI-EM-PRE-\n¿Es esto es un tema un tanto superficial? Sí, pero ¿Quién quiere volver a ver a su ex por primera vez con esas ganas que le dan a uno de salir corriendo, vomitar, golpearlo –o todas las anteriores- y verse como Cenicienta en harapos? ¿O que se note el helado + alitas + pizza que llevas comiendo cada noche + película de Bridget Jones + pijama cero sexy?\nPiensa en tu mejor atractivo y enfócate en él, usa el vestido y te prometo que será como usar una especie de curita pero más chic.


Puente aéreo e insumos desde China (un millón de barbijos) – Desalambrar\nLOS RECIBIÓ EL GOBERNADOR KICILLOF –\n«Todo el Estado trabaja en su conjunto para cuidar a nuestros profesionales” dijo el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof. Este sábado junto al presidente de Aerolíneas Argentinas, Pablo Ceriani, y el ministro de Salud, Daniel Gollán, al avión de la aerolínea de bandera que llegó desde China con insumos para uso médico.“Para nosotros es muy emotiva esta situación, estamos, satisfechos y emocionados”, expresó Kicillof y agregó: “Hoy es muy complicado acceder al equipamiento y los elementos de protección personal en el planeta entero ante esta pandemia”.\n“Ante la escasez de insumos comenzamos a explorar posibilidades y a trabajar para habilitar una ruta aérea con China para abastecernos”, explicó el Gobernador y detalló que “nuestra vocación siempre es priorizar al trabajo nacional pero en este caso necesitábamos millones de barbijos que no se consiguen en Argentina”. “Junto a Pablo Ceriani y todo el equipo de Aerolíneas Argentinas, logramos realizar un viaje que nunca se había hecho. Hoy se ha abierto una nueva ruta que es Buenos Aires – Shangai”, indicó. “Es esencial por la necesidad sanitaria y también por lo que representa en términos de capacidades del país y del Estado. Todo el Estado trabajó en conjunto para conseguir este resultado, para cuidar a nuestros profesionales”. “Hoy contamos con un puente aéreo y esperamos que se pueda abastecer a otras provincias en base a lo que hemos establecido como un procedimiento, para responder a las necesidades de los y las argentinas”, remarcó.\nEste vuelo especial trajo para el sistema de salud de la Provincia 1 millón de barbijos quirúrgicos, 150 mil barbijos KN95, y 120 mil antiparras para trabajo médico.\nKicillof agradeció especialmente a la Cancillería Argentina y al consulado en Shangai “que han hecho un trabajo extraordinario”, como así también a todos los trabajadores y trabajadoras de Aerolíneas Argentinas. El Gobernador se refirió a la complejidad de esta operación “que involucra una cadena de hechos operativos y económicos, con un solo engranaje que no funcione, no tendríamos la tranquilidad de contar hoy con este equipamiento”, y concluyó: “Felizmente y gracias al trabajo de todos los que participaron, hoy tenemos los insumos para los trabajadores y trabajadoras en la provincia de Buenos Aires”. Por su parte, Ceriani señaló: «Esta experiencia que estamos haciendo con la Provincia nos permite tener la operación disponible para todo el país” y aclaró que “no tiene precedentes en la compañía y se está haciendo con el esfuerzo de todos los trabajadores de Aerolíneas”.


2009 – Podcast de Fotografía\n2009/12/16 en Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este tutorial vemos como cambiar los ajustes por defecto que lightroom aplicará a todas nuestras fotografías RAW a la hora de importarlas.\nDescarga el Capítulo 197\n2009/12/14 en Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este video vemos como comparar una fotografía con el antes y después de aplicar ajustes desde lightroom.\nDescarga el Capítulo 196\n2009/12/12 en Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este video tutorial vemos como escojer un perfil de color adecuado en el módulo de calibración de cámara en Lightroom.\nDescarga el Capítulo 195\n2009/12/10 en Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este Video vemos el uso de las Viñetas como filtro de efectos para mejorar nuestras fotografías desde Lightroom. También revisamos el uso del filtro de grano para simular la textura del negativo y papel fotográfico.\nDescarga el Capítulo 194\n2009/12/06 en Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / post-proceso / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este video tutorial vemos el uso de las viñetas como corrección en lentes asi como la corrección de Aberración Cromática y Halos Morados.\nDescarga el Capítulo 193\n2009/12/05 en Enfoque / ISO / Podcast Etiquetado captura de pantalla / Lightroom / post-proceso / screencast / tutorial por Guillermo Flores\nEn este video tutorial de adobe photoshop lightroom vemos como utilizar la sección de detalle ajustando la definición o enfoque y la reducción de ruidio digital provocada por isos elevados.\nDescarga el Capítulo 192\n2009/12/04 en Critica / Flujo de Trabajo / Noticias Lanzamientos / Podcast / Postproceso / Reseñas / Software / Tutoriales de Lightroom Etiquetado Flujo de Trabajo / Lightroom / Postproceso / screencast / software / tutorial por Guillermo Flores\nEn este video tutorial sobre fotografía digital vemos la nueva versión 3 de Adobe Photoshop Lightroom.\nDescarga el Capítulo 191


¿Cómo descubro si mi negocio funciona? Contratar detectives en Madrid de Grupo Arga - Arga\n¿Cómo descubro si mi negocio funciona? Contratar detectives en Madrid de Grupo Arga\nArga Detectives Privados en Madrid, 14 diciembre, 2018 14 diciembre, 2018 , 0\n¿Cuántos empleados fueron hoy a trabajar al restaurante? ¿Cual es el tiempo de espera para entregar un pedido? ¿Sabía usted que con la técnica del Mystery Shopping puede saber de primera mano, que piensan los clientes sobre la calidad del servicio que reciben?\nCon el Mystery Shopping puede obtener información valiosa, y le permitirá identificar si existen problemas y deficiencias en los procesos de ventas y atención al cliente, identificando las oportunidades de mejora, tan importantes para lograr una excelente experiencia para sus clientes.\n¿Pero que es el Mystery Shopping?\nEn pocas palabras, el Mystery Shopping consiste contratar un profesional, para que simule ser un cliente común y corriente, que realice compras o utilice un servicio, pero también realiza preguntas, anota quejas y conductas, calificando ciertas características de la empresa y sus empleados, previamente establecidas.\nAl finalizar el trabajo de cliente encubierto, deben entregar un informe detallado sobre el resultado de su investigación, con la evaluación de la empresa visitada, del servicio recibido y la atención de sus empleados, en aquellos parámetros que se hayan acordado previamente al contrata el servicio.\nSi las ventas de su negocio están cayendo de manera que no logra explicarse, y las quejas por la mala atención al cliente se han incrementado, una agencia de detectives privados puede ayudarle, utilizando una de las técnicas más populares de la investigación de mercados.\n¿Una agencia de detectives para hacer una investigación de mercado?\nEn una primera impresión, puede parecer improbable contratar una agencia de detectives privados para realizar una investigación de mercado. Pero la realidad es que, hoy en día, es común que las empresas contraten a estos profesionales para realizar investigaciones de Mystery shopping.\nLas empresas contratan diversos expertos para realizar investigaciones de mercado, y así poder evaluar la calidad de sus procesos. Y las agencias de detectives privados son una de las opciones cada vez más utilizadas en estos estudios, para conocer, desde el punto de vista del cliente, su percepción del servicio prestado.\nLos mejores detectives privados expertos en Mistery Shopping\nEl Grupo Arga Detectives, es una agencia de detectives privados en Madrid, expertos en realizar investigaciones de Mistery Shopping, con más de 10 años de experiencia en el área. Sus investigadores están debidamente certificados, y son especialistas en la técnica de cliente encubierto.\nLos detectives del Grupo Arga Detectives realizan un trabajo impecable, con la máxima discreción, y le entregarán un informe completo al finalizar la investigación, el cual contendrá toda la información recabada, además de propuestas que serán de gran ayuda diseñar planes de mejoramiento de los procesos evaluados.\nEs importante resaltar, que, en caso de ser necesario, este informe tiene toda la validez legal para ser presentado en un juzgado..\nSi quiere conocer realmente que es lo que piensan los clientes de su negocio y de los productos y servicios que ofrece, o si quiere saber lo que ocurre en su negocio cuando usted no está, la Agencia de detectives en Madrid\nque necesita es Arga Detectives.\n¿Es posible contratar los servicios de un Mystery Shopping para controlar a mis dependientas y ver como tratan al cliente cuando no estoy?\nLos detectives privados expertos en Mistery Shopping\nEl Grupo Arga Detectives, es una agencia de detectives privados ubicada en Madrid, los cuales son expertos en realizar investigaciones de Mistery Shopping, con más de 10 años de experiencia en el área. Sus investigadores son especialistas en la técnica de cliente encubierto y están debidamente certificados.\nLos profesionales del Grupo Arga Detectives diseñarán conjuntamente con usted, un formulario o encuesta, con todas las preguntas que necesita sean respondidas, por ejemplo ¿Quiere saber como tratan las dependientas a sus clientes? ¿Quiere saber que pasa en su negocio cuando no esta usted presente?\nSi quiere conocer realmente cual es la impresión que tienen los clientes de su negocio y de los productos y servicios que ofrece, o si quiere saber como son tratados los clientes por su personal, la Agencia de detectives en Madrid que necesita es Arga Detectives.\nNecesito averiguar qué está pasando en mi tienda. Últimamente hay muchas quejas y no sé por qué.\nQuiero contratar un Mystery Shopping\n¿Sabía usted que con la técnica del Mystery Shopping puede medir la el comportamiento de sus empleados? ¿Qué puede evaluar la calidad del servicio de atención al cliente que se presta en su negocio? ¿Quiere saber cuántos empleados no fueron hoy? ¿Cuánto tiempo espera un cliente para ser atendido y recibir su pedido?\nLas ventas de su negocio siguen bajando, las quejas siguen subiendo, y usted no sabe porqué ¿Qué es lo que esta pasando? Aunque no lo crea, contratar una agencia de detectives privados puede ser la solución, ya que utilizan una de las técnicas más populares en la investigación de mercados.\nUn cliente entra al negocio y pide que le muestren un producto. Lo mira, se lo prueba, y pide otro de un modelo diferente. Así, pasa tiempo pidiendo y probándose los productos, hasta que por fin se decide por uno, cancela y se va. Al salir se va a su oficina y llena un reporte de la experiencia que acaba de vivir.\nAsí funciona la técnica de Mystery Shopping, se trata de un cliente oculto contratado por la directiva de la empresa, para hacer una auditaría de la atención al cliente, sin que los empleados lo sepan.\nPuede ser que el cliente oculto asista varias veces al negocio, en diferentes días y horarios. Al finalizar el trabajo entregará un informe sobre su investigación, con sus observaciones e impresiones de la empresa visitada, de la atención recibida y del comportamiento de los empleados..\nLas personas que realizan este trabajo de Mystery Shopping deben tener entrenamiento y experiencia en está técnica de investigación, ya que la información que aporta juega un papel fundamental en la investigación de mercado que se realiza, cuyo objetivo final es lograr la excelencia en el servicio al cliente.\nLa información obtenida en este proceso es muy valiosa para poder diseñar que un programa de mejoramiento profesional, centrado en la calidad de la atención al cliente. Hay que asegurar que las tareas que han de desempeñar los empleados la realizan conforme a lo esperado.\nSe pueden analizar las debilidades detectadas para realizar cambios que beneficien al empleado, al cliente, y en consecuencia, a la empresa.\nLos resultados deben manifestarse en un incremento del rendimiento del personal, en una mejora significativa de los niveles de atención y satisfacción del cliente.\nMejorando el rendimiento del personal, incrementamos el rendimiento de la empresa, y cuando aumenta los niveles de satisfacción del cliente, mejora la imagen de su empresa y por lo tanto sus beneficios.\nContrate a los especialistas en Mystery Shopping\nEN Madrid, los especialistas en realizar investigaciones de Mistery Shopping, son los detectives privados del Grupo Arga Detectives. Estos profesionales, con más de 10 años de experiencia, ponen a su disposición las mejores técnicas de investigación existentes.\n. No lo dude más, si quiere saber lo que ocurre en su tienda cuando usted no está, ¡Arga Detectives es la solución! Necesito contratar un servicio de Mystery Shopping para comprobar el estado de mi tienda cuando yo estoy de viaje\nSi eres dueño de negocio y necesitas contratar un servicio de Mystery Shopping para corroborar el estado de su tienda cuando está de viaje, primero debes saber que el denominado cliente misterioso es más que una simple estrategia.\nEsta técnica, tiene como meta evaluar de manera objetiva el estado de su compañía, especialmente la de analizar los servicios que prestan sus empleados a los clientes cuando usted no está presente. Además de ayudar en la toma de decisiones de cambios significativos que mejoraran su empresa y por ende aumentaran sus ventas.\n¿Necesitas contratar los servicios de esta herramienta multifuncional de Mystery Shopper?\nEl Mystery Shopper es una herramienta funcional que realiza el investigador privado, este servicio se diseño para ayudar a los dueños de compañías a mejorar sus servicios y productos, revelando las deficiencias del personal, los cuales deben corregirse para que en última instancia, se pueda maximizar la satisfacción del cliente.\nEl objetivo de este tipo de servicio es monitorear, mientras usted se encuentra de viaje la calidad de servicio, la gestión de quejas con respecto a las normas impuestas por la política del negocio, también la aplicación de promociones u otras acciones de este tipo, para identificar los elementos de adquisición de servicios y bienes en su empresa.\nEn pocas palabras, el detective privado que actúa como Mystery Shopper es un comprador profesional, que está atento a todos los detalles y aspectos que conlleva al acto de compra y venta.\n¿Qué servicios puede ofrecer el Mystery Shopping a un negocio?\nLos servicios que puede ofrecer un cliente misterioso a un negocio son numerosos, pero específicamente en esta oportunidad hablaremos del servicio de auditoría, donde se comprueba el estado de su tienda. Es decir, la calidad de servicios, el comportamiento de los empleados, los procedimientos y la comercialización.\nCada día es más frecuente, que la agencia de detectives privados ofrezca el programa de Mystery Shopper como herramienta de mejora, motivación y vigilancia para todos los empleados que laboran de cara al cliente. En pocas palabras, permite que no bajen la guardia y traten de mejorar el servicio, a pesar de que usted este de viaje.\nSi quieres además incrementar las ventas, pues contrata Grupo Arga Detectives\nEn la actualidad los canales para conseguir un servicio o producto es muy variado, la lucha por el cliente final es atroz y no siempre el costo es lo que marca la diferencia. Si así fuera, solo existirían empresas de bajo costo, debido a esto el servicio al cliente cobra una relevancia esencial.\nY el servicio de cliente misterioso que ofrece Grupo Arga Detectives es el aliado perfecto, porque no solo comprueba el estado su tienda mientras viaja, sino que también mide el nivel del servicio que presta. Por ende la mejora del servicio, influenciara positivamente en el aumento de las ventas.\nPara concluir sin duda alguna este tipo de servicio puede ayudar a su negocio o compañía a crecer y sobre todo a mejorar la calidad del servicio. ¿Cuánto cuesta el servicio de un Mystery Shopping?\nLos costos de un Mystery Shopping dependen en gran medida de la industria en la que opera su empresa, es decir, a que ámbito se dedique su compañía. Además del número de personas o mejor dicho la cantidad de empleados que se van a evaluar.\nIgualmente que la complejidad y la duración, por lo que, las tarifas de este tipo de servicio depende del contrato entre el despacho que ofrezca el Mystery Shopper y el cliente, que en este caso es el dueño de la empresa.\n¿Cuánto cuesta una visita de un Mystery Shopping a su empresa o negocio?\nLa inversión como se dijo al principio es variable, cada visita por la cual usted debe pagar a el detective privado para que actué como Mystery Shopper en su empresa, depende de varios elementos los cuales se verán reflejados en la asignación de costos y te brindaremos a continuación:\nPrimero son la cantidad de visitas, obviamente, entre mas visitas hagas mayor será el monto de inversión por cada una de ellas.\nSegundo el tiempo, que el cliente misterioso deberá invertir para la realización de la inspección. El tiempo para realizar una evaluación va de 15 minutos hasta días o semanas, este factor igualmente influye en el costo.\nTercero la evaluación única o por lapsos de tiempo, el investigador privado que ofrece este servicio de Mystery Shopper, te da la opción de invertir en el programa completo por 12 meses o por lapsos de tiempo más cortos.\n¿Qué otros factores influyen en los precios de un Mystery Shopping?\nEsta es sin duda la pregunta del millón, aquella que todo el mundo quiere conocer y cuya respuesta es clave para que la gente se decida por optar por el servicio de Mystery Shopper, el monto que deberás pagar una vez rellenado el informe o contrato, depende de muchos elementos y factores.\nQue obviamente impide que se dé una respuesta rotunda a esta pregunta, pero no obstante y pese a ellos, podemos dar unas pequeñas orientaciones. Por ejemplo, hay visitas en la que el cliente puede abonar cierta cantidad mínima de dinero, pero además se le paga a la agencia de detectives privados el gasto de la cena o la comida.\nEste él es limite mínimo de este servicio podríamos decir, pero por otro lado están las cifras mucho más altas, donde debes pagar como cliente por visitas que están tarifadas por horas de trabajo, donde no se realizan pago de consumo alguno, solo asesoría, estas las suelen pagar dueños de concesionarios de lujos o joyerías.\n¿Qué requisitos deben haber antes de que se page el costo de un servicio de Mystery Shopping?\nPara que se brinde una cotización ajustada a sus necesidades y proyecto, le invitamos a contactarse con Grupo Arga Detectives y con gusto le aclararan sus dudas. Pero antes debes cumplir tres requisitos esenciales, que son muy sencillos, pero necesarios:\nQue usted como empresa de las instrucciones sobre qué aspectos quiere investigar, rellenar el informe de contrato y por ultimo pagar por el servicio prestado.\n¿Es legal espiar a mis empleados con un Mystery Shopping?\nEn la actualidad, es muy común que las empresas opten por usar los servicios de un Mystery Shopping para controlar a los empleados, al punto de justificar esa razón en pro de medir la productividad, asegurarse de que los intereses de la empresa estén siendo resguardados, chequear la asistencia y medir el desempeño, entre otras más.\nSin embargo ¿es legal hacerlo? bueno todavía no podemos responderte esta pregunta, lo que sí es verdad, es que el espacio de trabajo suele convertirse como un segundo hogar para los trabajadores, donde pasan gran parte de su día desempeñando diversas labores.\n¿Qué motivos lleva al dueño de negocio a vigilar a sus trabajadores?\nMuchos dueños de empresas, justifican estas prácticas de contratar un detective privado para Mystery Shopper, como una manera de verificar que los empleados no incurran en faltas graves que atente contra el servicio que ofrece la compañía a los clientes, específicamente el mal servicio a los consumidores.\nPor delicado que pueda a llegar a ser, hasta cierto punto este tipo de cosas. Resulta entendible que un empresario quiera espiar a sus trabajadores, siempre y cuando la intención sea salvaguardar los intereses del negocio y mejorar las políticas de control de calidad. Pero podría resultar muy delicado e ilegal si las razones se pasan de la raya.\nEspiar a los trabajadores ¿Es totalmente legal o no?\nLa legislación del investigador privado respecto a este tema de Mystery Shopper, sigue siendo muy oscuro, varía según el país donde vivas y obviamente las características del caso o el motivo principal. Pero para que los dueños de empresas lleven a cabo este tipo de controles de forma legal, deben considerar dos aspectos:\nEl jefe debe informar al empleado si está incurriendo en alguna falla, después de la visita del cliente misterioso, antes de tomar alguna acción.\nA los empleados se les debe avisar de que se evaluara con este tipo de servicio que se implementara, mas no decir que persona lo hará para que no se den cuenta.\nSe debe evitar divulgar la información que dio el Mystery Shopper, fuera del horario de trabajo, y en caso tal esta debe ser resguardada de manera apropiada y por un tiempo prudente, que no sea mayor a 3 meses.\nMalentendidos y confusiones en relación a la práctica de Mystery Shopping\nTal y como ocurre en otras áreas, el Mystery Shopper que ejerce el Grupo Arga Detectives no se libra de confusiones y malentendidos en relaciona su práctica. Y algunas de las más comentadas, la cual desmentiremos y explicaremos el porqué, es la siguiente ¿Los clientes misteriosos son espías? NO, absolutamente NO.\nTodo miembro del equipo que va a ser evaluado, debe ser informado de antemano, no sobre el día y la hora exacta de la visita, sino solamente sobre lo que se va a evaluar. El Mystery Shopper no trata de determinar si lo trabajadores están fallando, si no trata de descubrir que está haciendo las cosas bien.\n¿El trabajo de un Mystery Shopping me servirá luego para ver como tratan a mis clientes y comprobar que imagen hay de mí en el medio?\nLa figura del Mystery Shopping es una técnica que hace muchas décadas se usaba para el marketing y resurgió con mayor fuerza debido al afán de las compañías de buscar un elemento diferenciador con respecto a su competencia.\nPero en la actualidad, se trata de una técnica que nos permite conocer cómo funciona nuestro negocio en el día a día desde la perspectiva de un cliente, además de saber cómo tratan a nuestros clientes y comprobar que piensas de nosotros dentro de la empresa, para ello realizan una auditoria de forma anónima.\n¿Cómo funciona la técnica del Mystery Shopping?\nDe esta forma el investigador privado que realice el servicio de Mystery Shopper, ejecutara un control de calidad del servicio que preste, pero de forma imprevista y de incognito. Los empleados saben que serán evaluados, pero no conocen quien será la persona encargada de hacerlo, ni en qué momento se llevara a cabo.\nAsí, el cliente misterioso tiene la misión de evaluar la atención a los clientes y además que imagen tiene dentro de la empresa si es mala o buena. Y para sacar toda esa información, lo harán en base a las siguientes dos funciones que deben cumplir:\nEl detective privado como Mystery Shopper realiza una evaluación de sus instalaciones y de la técnica del local, presta atención a los detalles de iluminación, higiene y temperatura del establecimiento, así como el buen estado de las instalaciones.\nAdemás evalúa el trato con el cliente y el personal, hace una valoración de la propia imagen que proyectan hasta su grado de atención, velocidad de respuestas, tiempo dedicado a cada cliente, conocimiento del producto o servicio y sobre todo la capacidad de resolver dudas y de brindar soluciones.\n¿Cuál es la importancia y de que te servirá el servicio del Mystery Shopping para su negocio?\nLa importancia del servicio que presta la agencia de detectives privados en cuanto al Mystery Shopping, se debe a que de seguro lo has vivido en primera persona, una mala atención al público desluce por completo un experiencia de compra que, seguramente no volverás a repetir.\nLos empleados, la atención al cliente y la imagen del dueño del negocio son la tarjeta de presentación de la empresa ante el mundo y representan los valores y la forma de hacer las cosas.\nA modo de conclusión del presente articulo\nPara el Grupo Arga Detectives al fin y al cabo, se trata de una técnica que permite analizar los distintos parámetros y variables que interesan a la empresa y la han definido previamente.\nPor lo tanto es un método idóneo para lograr conseguir el objetivo de este procedimiento, que no es otro que contar por medio de un informe escrito, realizar propuestas bases para la mejora del negocio, con el único objetivo de facilitar una atención al cliente más adecuada y optima.\nTengo poco presupuesto pero necesito un Mystery Shopping\nToda empresa tiene como meta la satisfacción del cliente, sin embargo, es muy difícil que un dueño o gerente de una empresa contrate a un Mystery Shopping para constatar que esto funcione a la perfección y más si cuenta con un bajo presupuesto.\nPor esta razón, muchas empresas se privan de contratar a los clientes misteriosos, para precisar cualquier detalle por mejorar. Porque saben que esta es una responsabilidad muy grande y no saben cuánto realmente vaya a salir este tipo de servicio.\n¡Si puedes costear un Mystery Shopping así tengas poco capital!\nExactamente, puedes costearte a un investigador privado que haga el trabajo de Mysteery Shopper, porque el costo de este servicio no es en general ya que depende de ciertos factores, como el lugar donde vives, también del motivo a evaluar y además del gasto extra que haga el investigador.\nA veces no requiere de comprar nada, por lo tanto, sale más barato el presupuesto. Si el lugar está lejos obviamente será más caro este servicio, si necesitan que te evalúen la empresa por un periodo más largo de tiempo, claramente será mucha más plata.\nTambién tienes la opción de optar por un Mystery Shopper económico\nPara determinar actualmente cuales son los precios de un detective privado que labore como cliente misterioso, es decir, si los puedes pagar a pesar que cuentes con un bajo presupuesto, pero antes de eso reflexionaremos lo siguiente: ¿Qué le supone solucionar su problema?\nPonte a pensar cuál es la solución de su problema o cual es el dilema en sí que quiere solventar, si es recuperar la calidad de su empresa para diferenciarla de la competencia, si es aumentar las ventas, si se trata de mejorar la atención al cliente, piensa que resultaría cara poner fin a dichas situaciones, yo creo que NO.\nLa forma más baratas de resolverlas, es saliendo de dudas sobre si con bajo presupuesto, usted podría optar por este tipo de servicio de Mystery Shopper que la agencia de detectives privados prestan. Lo mejor es que llame a un despacho en los que pueda contratar dichos servicios para que lo asesoren adecuadamente.\nPorque un profesional lo puede asesorar, primeramente, de la viabilidad legal de su investigación, ya que todo encargo recibido por un cliente misterioso debe respetar la legalidad vigente, tras ello le mostrará un plan de acción, posterior a eso le dirá el costo y finalmente si posee bajo presupuesto como podrá pagarlo.\nLos mejores precios de Mystery Shopping aun si cuentas con poco presupuesto solo lo encuentras en Grupo Arga Detectives\nDefinitivamente Grupo Arga Detectives es una apuesta segura a la hora de hablar de resolución de problemas sin olvidar los precios razonables que ofrecen, emiten un presupuesto personalizado a cada cliente y valoramos las circunstancias de las particulares en cada indagación antes de dar un precio.\nDel mismo modo ofrecen facilidades de pago, obviamente en un acuerdo que se llega entre el cliente y el dueño de la empresa, todo esto sin menos cavar la calidad de la investigación y\ngarantizando resultados seguros.\nServicios de Mystery Shopping a precios sin competencia\nA la técnica de Mystery Shopping se le conoce de varias maneras como cliente fantasma, cliente misterioso, comprador secreto, evaluación encubierta, evaluación de servicios y de muchas otras formas más.\nPero sin importar como se les llame, en definitiva, es una herramienta muy importante para las empresas o compañías que les interesa averiguar cómo están haciendo las cosas sus empleados, como son tratados sus clientes y tener control sobre la operación de sus puntos de venta.\nEste servicio de Mystery Shopping tiene muchas aplicaciones\nSegún el detective privado que labora como cliente misterioso, hay un mercado tan competitivo en el área de la excelencia de productos y sobretodo juega una importancia decisiva. Colocarse en los zapatos de los consumidores finales de nuestro servicio o producto es vital, para comprender de qué manera lo perciben.\nPor ejemplo ¿Qué opinan del precio del producto? ¿Saben cómo usarlo? ¿Son bien atendidos en nuestra tienda? ¿La competencia está empleando las mismas estrategias? Por eso mismo esta técnica tiene muchas aplicaciones y son las siguientes:\nEl investigador privado que actúa como cliente fantasma, aplica el conocimiento de la calidad real de los productos que percibe el consumidor final.\nAdemás diseñan y mejoran los servicios y productos de la empresa a la cual el prestan este servicio.\nIgualmente hacen un estudio detallado y minucioso de la competencia.\nPor último realizan el funcionamiento real de los sistemas de venta y de los equipos.\nEn pocas palabras y en definitiva los que los clientes o consumidores opinan verdaderamente y que raramente dirán.\n¿Por qué razón las empresas necesitan este servicio de Mystery Shopping?\nLas empresas necesitan el servicio de Mystery Shopper que ofrece la agencia de detectives privados, debido al ámbito competitivo de los negocios que existen hoy en día, las compañías que no dan un servicio excelente al cliente no permanecerán en el mercado.\nLos negocios no solo se enfrentan a las perdidas por un mal servicio, sino también a las acciones de sus empleados, que pueden destruir una marca que consto construir y además costó mucho dinero. Por eso el cliente fantasma identifica los problemas potenciales que el dueño pueda atender antes de que sucedan.\n¿Dónde puedo encontrar el servicio de Mystery Shopping a precios sin competencia?\nEn el Grupo Arga Detectives podrás encontrar los mejores precios sin competencia del servicio de Mystery Shopper, además de encontrar a los mejores profesionales en esta área.\nEsto es porque se han enfocado en ofrecer el mejor servicio posible a una tarifa que sea justa para los ciudadanos, y que al mismo tiempo convenga con sus necesidades. Es decir, pueden adaptarse completamente a tu problema y crear un método de investigación personalizado para que puedas resolverlo.\nGracias a estas acciones del servicio de Mystery Shopping se han ganado el reconocimiento de todo el mundo y de muchos países, por ser la agencia con más contratos culminados con resultados óptimos y exitosos, hasta el punto que han culminado satisfactoriamente los pedidos más difíciles.\nMystery Shopping en Madrid. Consulte con nosotros.\nLos Mystery Shopping en Madrid hacen las evaluaciones y visitas remuneradas como clientes misteriosos a los hoteles y empresas. Su trabajo consiste básicamente en evaluar el servicio y la atención que prestan a los clientes.\nEn primer lugar pregúntate ¿Qué es un Mystery Shopping en Madrid?\nEl detective privado que ejerce como Mystery Shopper en la ciudad de Madrid, es una persona que de manera anónima, discreta y sin llamar mucho la atención actúa como cliente para emitir valoraciones objetivas del servicio recibido.\nEste tipo de servicio se puede poner en práctica en cualquier compañía en el que pueda existir una interacción entre el empleado y el cliente como lo serian los supermercados, bancos, restaurantes, cafeterías, cines, bares, tiendas de ropas, joyerías, concesionarios de autos, entre otros más.\nEl servicio de Mystery Shopper que ofrece nuestra agencia de detectives privados en Madrid, va destinado a las empresas que buscan conseguir un producto que se recomiende en el punto de venta,\nque al mismo tiempo mejore su visibilidad y que se cumplan los acuerdos establecidos con los distribuidores.\nGracias a nuestra amplia red de sucursales y delegados de Mystery Shopping por todo el país, podemos ofrecerle una gran ventaja con la que usted puede llegar a realizar estos chequeos no solo en Madrid, acaso también en otros puntos del país.\nConfié en los profesionales y opte por un servicio de Mystery Shopping, Mystery Guest o cliente misterioso exitoso de la mano de Grupo Arga Detectives en la comunidad de Madrid. Pida información y consúltenos sin compromiso alguno, le aseguro que uno de nuestros delegados le contactara para especificar sus necesidades.\nConozca mas acerca de Detectives Madrid en nuestro ultimo post


Renta 2019 | ¿Cómo agregar las cuotas sindicales y los colegios profesionales? - elEconomista.es\nLos datos del borrador se pueden modificar para introducir estas cantidades\nAfectan a la declaracón final al ser gastos deducibles de los ingresos íntegros\n7:45 - 27/05/2020\n¿Cómo deducirse las cuotas sindicales y colegios profesionales?\nEl primer paso es el acceso a Renta Web, que se puede hacer mediante Cl@ve PIN, número de referencia o DNI o certificado digital. Ya con acceso al borrador, deberá ir a la pantalla 'Datos significativos'. Tras confirmar que los datos son correctos o cambiar los que sean necesarios (un consejo de los técnicos de Gestha es revisar siempre la información), acepte para acceder al 'Resumen de declaraciones', donde podrá introducir informaciones nuevas siempre que se acoga a la modalidad de declarante o cónyuge, nunca la conjunta.\nDentro de este apartado, deberá localizar los 'Rendimientos del trabajo' y hacer clic en la cifra numérica con enlace que aparece en 'Total ingresos íntegros imputables'. Esto le llevará al apartado A de la renta, el dedicado a 'Rendimientos del trabajo'.\nSi pincha en la casilla 0003 o la 0013, en el epígrafe 'Gastos deducibles' podrá introducir los importes destinados tanto a colegios profesionales como a cuotas sindicales. Después, haga clic en 'Aceptar' para poder guardar los cambios, que aparecerán ya actualizados en la casilla 0014 para las cuotas de sindicatos y la 0015 para colegios profesionales.\nUna vez realizadas estas modificaciones puede, en la parte superior, acudir de nuevo a 'Resumen de declaraciones', donde debería aparecer el resultado ya actualizado tras la introducción de los datos nuevos. Ya con estas cuotas añadidas, puede seguir navegando por los diferentes apartados del borrador para hacer nuevas modificaciones. De lo contrario, puede clicar directamente en 'Presentar declaración'.\nAgencia tributariaSindicatosDeclaración de la rentaCampaña sobre la Renta


Hotel Hotel PEARL BY RESORTQUEST en Navarre - Excelentes precios en HOTEL DE\nNos gustaría darte la bienvenida al hotel Pearl by ResortQuest. La familia Leisure Link desearía darte la más cordial bienvenida. Aunque subir y bajar escaleras se recomienda como ejercicio, lo cierto es que en vacaciones, a nadie le apetece hacer el más ...\nDescripción del hotel PEARL BY RESORTQUEST\nNos gustaría darte la bienvenida al hotel Pearl by ResortQuest. La familia Leisure Link desearía darte la más cordial bienvenida. Aunque subir y bajar escaleras se recomienda como ejercicio, lo cierto es que en vacaciones, a nadie le apetece hacer el más mínimo esfuerzo. Por eso te gustará usar nuestro moderno y espacioso ascensor.\n8499 GULF BLVD., 32561 Navarre, EEUU\nCentro ciudad (Navarre) 2,65 km\nAeropuerto (Eglin Air Force Base (VPS)) 34,84 km\nValoraciones de PEARL BY RESORTQUEST


Corte Constitucional de Colombia: el Estado está obligado a facilitar interrupción de embarazo | Palabra de Mujer\nCorte Constitucional de Colombia: el Estado está obligado a facilitar interrupción de embarazo\nLa Corte Constitucional de Colombia ha determinado que el aborto es un derecho fundamental de las mujeres en los casos determinados por la sentencia C-355 de 2006, la que permite el procedimiento impune en casos de violación, malformación del feto o cuando hay peligro para la vida de la madre. En consecuencia, el Estado tiene la obligación ineludible de facilitar los medios para interrumpir ese embarazo en forma segura.\nEsta determinación de la Corte Constitucional fue explicitada a partir de una acción de tutela de una mujer a la que los médicos y un juez le negaron la posibilidad de abortar, en el Hospital Departamental de Villavicencio. Ella adujo, para su petición, que el embarazo colocaba en riesgo su vida, ya que anteriormente había perdido tres bebés por sufrir de eclampsia. Sin embargo, el médico que la atendió adujo objeción de conciencia, y posteriormente el juez que conoció su reclamo a través de una petición de tutela, no lo acogió y, más aun, le expresó un reproche moral por su decisión. Ante ello, la mujer no tuvo otra opción que someterse a un procedimiento clandestino, tal como señala el periódico El Tiempo.\n“Resulta innegable que, a partir de la sentencia C-355… surgió en Colombia un verdadero derecho fundamental a la interrupción voluntaria del embarazo en… las hipótesis despenalizadas”, indicó la Corte en el fallo.\nPor su parte, Mónica Roa, directora en Colombia de Women´s Link Worldwide, quien estuvo directamente vinculada al proceso que llevó a la sentencia del año 2006, señaló que este pronunciamiento responde a las dudas que puedan surgir al respecto y que “al elevar a derecho fundamental los casos en que está despenalizado el aborto, las mujeres pueden exigir ese procedimiento y el Estado está obligado a facilitarlo”.\nEsto significa que la Superintendencia de Salud debe adoptar medidas para que los hospitales y las EPS adopten protocolos de diagnóstico rápido en los casos en que las mujeres señalen su determinación de someterse a un aborto por estar en peligro su vida.\nLa Corte enfatizó, además, que: “Para la Sala es inconcebible que una mujer embarazada que padece un lamentable estado de salud, sujeto de especial protección constitucional, acuda al aparato judicial después de haber sido ignorada por la institución de salud y resulte nuevamente violentada al ser víctima de juicios de reproche de tipo moral, que buscan coartarle su derecho fundamental a la autodeterminación reproductiva”.\nPor otra parte, la Corte Constitucional hizo un llamado de atención por el desacato a la sentencia sobre el aborto, cometido por el procurador Alejandro Ordoñez, jefe del Ministerio Público. El funcionario está obligado a garantizar como parte de sus funciones constitucionales que se imparta una cátedra sobre derecho al aborto y los derechos sexuales de las mujeres, al igual que campañas masivas en entidades educativas sobre estas temáticas.\nOrdoñez se ha manifestado públicamente contrario a estas medidas, razón por la cual la Corte señaló que debería expresar su oposición “fundadamente y apartarse, para que otro funcionario público lo haga”.\nThis entry was posted on 10 diciembre 2010 at 4:42 am and is filed under Derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, Noticias, Salud de las mujeres.\tYou can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.


motorland 2019 - WWW.OPELMANTACLUB.COM\nWWW.OPELMANTACLUB.COM > WWW.OPELMANTACLUB.COM > La Escudería OMC > Rallys\nya esta disponible la información del rally de motorland 2019 este año se amplia un dia mas en el municipio de caspe, salen tres días de rally\ncomo homenaje a nuestro querido amigo pedro , se va a realizar lo siguiente\nreglamento de Motorland. Trofeo Pedro Gil a los participantes que participen sin instrumentos en el coche.\nLa inscripción será la misma que los otros participantes del Rallye y durante las verificaciones comprobaremos el instrumental.\nParticipantes club Opel, Capri y otros en el recorrido del sábado con coche clásico ( recomendado) :\nSaldrán detrás del coche escoba del rallye a unos 7/10 minutos después. Realizaran en convoy los tramos del sábado ( incluye un tramo en circuito de drift) y a la finalización del penúltimo tramo irán directos a parque cerrado. El sábado se termina con una cena para dos persones incluida y el homenaje durante la cena. Durante el recorrido también tendrán merienda en un reagrupamiento que realizaremos en Morella.\nPrepararemos adhesivos para los coches clásicos que deberán llevar durante toda la jornada para su identificación y control.\nAntes de la salida les entregaremos un roadbook del recorrido del sábado por si el convoy se pierde o divide. Antes de la salida también realizaremos un breafing para explicar como irá la jornada. Podemos realizar un adhesivo conmemorativo si nos indicáis que queréis poner en él ( adjunto muestra).\nPrecio: 50,00€ por coche que incluye:\n2 cenas del sábado noche en el circuito de Motorland\n1 roadbook del recorrido\n2 meriendas durante el recorrido\n1 adhesivo identificativo\n1 adhesivo conmemorativo\n2 vueltas en el circuito de drift\nOrganización del evento, permisos DGT.\nHusos Horarios son GMT +1. La hora en este momento es 13:16.


El edificio de Biomedicina costará cinco millones a la Universidad | El Correo de Andalucia\nviernes, 27 febrero 2015 Actualizado a las 22:22 horas\nSEVILLA El edificio de Biomedicina costará cinco millones a la Universidad Adjudicado a la constructora San José, supondrá a la US 2,2 millones menos de lo previsto. E.P.\nGD Star Ratingloading... El edificio de Biomedicina costará cinco millones a la Universidad\nLa Universidad de Sevilla (US) ha formalizado el contrato de adjudicación para la construcción del edificio del Centro de Experimentación Animal del Campus de Biomedicina de la Hispalense, por un importe total de adjudicación que se eleva a 5.019.459,32 euros.\nSegún la información publicada en boletín oficial, recabada por Europa Press, la Sección de Contratación de la universidad, en un procedimiento abierto y de tramitación ordinaria, ha acordado conceder el contrato a la constructora San José S.A., culminando así un proceso que ha partido de un presupuesto base de licitación de 7.255.077,94 euros.\nEl edificio estaría ubicado junto al Instituto de Biomedicina de Sevilla (IBIS), la Facultad de Farmacia y algunas dependencias de Medicina, quedando cercanas las facultades de Biología, Psicología y Medicina. Igualmente, estaría al lado del Hospital Universitario Virgen del Rocío, que, siendo el recinto hospitalario más grande de Andalucía y uno de los más grandes de España, tiene un enorme potencial de desarrollo en investigación biomédica.\nEl complejo haría posible que este núcleo de investigación biomédica emergente pueda desarrollarse y sus integrantes puedan tener acceso al trabajo con animales de laboratorio de diferentes características, lo que hoy en día es “imprescindible” para una investigación biomédica de calidad. Además, existiría una repercusión directa en los posibles ensayos preclínicos fruto de investigaciones de vanguardia con posibilidades terapéuticas que se deben realizar en animales superiores.\nPor otro lado, en este centro se realizarían una serie de servicios de investigación que permitan un desarrollo integral de proyectos de investigación y hacer más competitiva la investigación que se lleve a cabo. Entre estos servicios de investigación se incluiría un servicio de modificación genética de animales de laboratorio. Tal y como se concibió inicialmente, el edificio tendría una superficie total de 3.000 metros cuadrados, separados en área de administración, dirección y zonas comunes (150 m2); área de limpieza, almacén y cuarentena (390 m2); área de generación de animales modificados genéticamente y congelación de embriones y resto de servicios de investigación (1.330 m2); área de experimentación y mantenimiento de mamíferos convencionales limpios (730 m2); y zona de mantenimiento, cría y experimentación de anfibios, reptiles y peces y mantenimiento general (400 m2).\ntambién te puede interesar Telefónica avisa: Andalucía perdería 750 millones por la guerra de la fibra\nREE ultima un proyecto pionero para almacenar electricidad en Carmona\n“Que nos igualen a Europa en becas”\nAbriendo puertas con Marruecos\nLas matemáticas, ¿mejoran el tráfico en el puente del Centenario?


El Huesca no se fía de la situación del Tenerife - Deportes - Radio Huesca\nEl Huesca no se fía de la situación del Tenerife\nEl equipo tiene claro que aunque los tinerfeños sean el colista de la 2ª División y no hayan comenzado bien la temporada con tan sólo 6 puntos en 11 jornadas, no dejan de ser un rival peligroso y habrá que emplearse a fondo para sacar los tres puntos y de esta forma sumar la primera victoria en casa que se le resiste a los de Onésimo tras cinco encuentros en el Alcoraz.\nEl delantero Roberto García era claro al señalar que los números del Huesca no son buenos en casa, los calificaba como ‘horribles’, con tan sólo un gol en el Alcoraz y tres puntos en cinco partidos.\nPor eso Roberto indicaba que hay que salir a por todas ante un Tenerife que seguro que viene con mucha presión por los malos resultados y especialmente el último tropiezo en casa con el Nástic que le ha dejado como último clasificado y frenaba la pequeña reacción que había iniciado el conjunto de Mandiá al que le pesan como una losa las cinco derrotas seguidas del comienzo liguero.\nCon esa premisa, la plantilla sigue ejercitándose sin muchas novedades, salvo que Camacho está renqueante por un golpe que sufrió en Córdoba y Marcos también alternaba el trabajo del grupo con otros ejercicios en la sesión de este martes.\nAhora viene un calendario con cuatro partidos en los que hay tres como local y muchos puntos en juego para intentar mejorar la situación en la tabla, como también indicaba Roberto que no quiere obsesionarse por no marcar goles. Lleva dos conseguidos en Xerez y todavía no se ha estrenado ante la afición.\nLo importante es el Tenerife y empezar a ganar en el Alcoraz donde se resiste la victoria. En los cinco encuentros anteriores se han escapado 12 puntos. Además hay que jugar en los dos próximos partidos con rivales que están por detrás en descenso y sería muy peligroso no sacar puntos en estos encuentros.


NOMADE MEDIA :: | Video y Fotografía Outdoor – Deportes Extremos y Naturaleza\nCine Profesional - Fotografía Profesional – Producciones audio visuales\nsomos Nomade media\nSomos únicos en lo que hacemos y amamos nuestro trabajo.\nNuestra pasión es documentar el mundo de manera distinta, emocionante y cautivadora. Queremos capturar paisajes y momentos increíbles, eso que desconocemos y no vemos todos los días.\nQueremos ser líderes mundiales en la industria outdoors, contagiar nuestro amor por la naturaleza y crear conciencia de su belleza y valor a través de nuestro trabajo.\nAspiramos continuamente a ir más allá en todos los sentidos. Queremos seguir empujando los límites para llegar a lugares cada vez más recónditos y así capturar su deslumbrante belleza.\nSomos Nomade junio 10th, 2015bossid\nSomos únicos en lo que hacemos y nos apasiona entregar servicios con los más altos estándares de calidad\nNuestros Servicios marzo 11th, 2015bossid\nContamos con la mayor experiencia en las distintas áreas de esta industria\nSOMOS DEPORTISTAS EXTREMOS\nA diferencia de otros realizadores, podemos llegar a cualquier lugar para captar imágenes únicas. Nuestro equipo cuenta con kayakistas profesionales, expertos en expediciones, trekking, montañismo y escalada.\nEQUIPO Y TÉCNICA DE FILMACIÓN\nTenemos equipo sobre cuerdas y drones para lograr imágenes aéreas o desde ángulos altamente difíciles de acceder.\nPASIÓN POR EL OUTDOOR\nLo nuestro es el aire libre. Hemos practicado deportes extremos toda nuestra vida, lo que hace de la naturaleza uno de los escenarios donde nos movemos más cómodamente. Entendemos perfectamente lo que quieren mostrar nuestros clientes y logramos entregárselo.\n¿Que nos diferencia? junio 10th, 2015bossid\nNos encantan el video y la fotografía. Nuestro trabajo ha sido publicado en National Geographic y nuestras imágenes han liderado campañas publicitarias en varios países de Sudamérica . Contamos con una vasta experiencia en las distintas áreas de esta industria .\nVIDEO Y FOTOGRAFÍA DOCUMENTAL\nNuestro equipo es 100% outdoors y tiene una amplia experiencia grabando documentales en lugares como el Amazonas, Myanmar, Nepal, British Columbia, África Central y la Patagonia, entre otros cientos de lugares de difícil acceso.\nContamos con un equipo creativo que ha trabajado en grandes campañas publicitarias en Sudamérica . Nos enorgullece que entre nuestros clientes contemos con marcas de nivel mundial como Redbull y Adidas, dos referentes en el mercado gracias a su atrevida apuesta audiovisual en el área publicitaria.\nHemos grabando diferentes programas de realidad para la televisión abierta chilena: “La Odisea” I, II y III y el reality “Amazonas” para Chilevisión. La toma en tiempo real es una técnica que manejamos a la perfección gracias a nuestra experiencia con deportes de alto riesgo, en que la toma se puede hacer solo una vez.\nEl día de tu matrimonio, tú preocúpate de disfrutar y vivir el momento con tu familia y amigos. Nosotros nos aseguraremos de capturarlo para que nunca olvides ningún detalle de ese momento tan especial.\nUsamos nuestra experiencia outdoors, tecnología y cine para hacer de un video corporativo una pieza audiovisual que realmente impacte.\nContamos con una vasta experiencia en esta área. Nuestros fotógrafos y camarógrafos son capaces de escalar montañas, descender ríos, introducirse en la selva amazónica o en las grandes ciudades buscando esa toma que te diferencia del resto.\nCada video que hacemos cumple con nuestros altos estándares de calidad y los videos aéreos no son la excepción. Grabamos en la máxima calidad con nuestros drones (4k – 60ps), volamos en los ambientes mas inhóspitos y capturamos increíbles tomas desde las alturas.\nFotografía y Video junio 10th, 2015bossid\nCreemos que nuestro trabajo habla por sí mismo. Mira los últimos proyectos que hemos realizado.\nVideos Destinos Turísticos\nFotografía Outdoor, Video Comerciales\nFotografía Naturaleza, Videos Destinos Turísticos\nFotografía Outdoor, Video Documentales\nFotografía Outdoor, Video Comerciales, Video Documentales, Videos Aéreos\nFotografía Outdoor, Video Documentales, Video Reality\nFotografía Naturaleza, Video Documentales, Video Reality\nPortafolio junio 10th, 2015bossid\nNuestros clientes nos han propuesto proyectos que en el papel se veían imposibles. La experiencia y dedicación hacen que los desafíos se puedan realizar y hoy en día, estos clientes son valiosos aliados en nuestro quehacer.\nNuestros Clientes junio 10th, 2015bossid\nLorenzo y Tino, Buenos profesionales y buena gente, tan importante lo uno como lo otro.\nSantiago Romero - Director de Verve Creative Group\nSin duda son muy buenos en la producción audiovisual extrema. Llegan donde otros no pueden.\nRamses Rivera - Realizador de Verve Creative Group\nTestimonios junio 10th, 2015bossid\nLos miembros de nuestro equipo han viajado por el mundo por muchos años documentando deportes extremos, arte y cultura en los lugares mas hermosos que este planeta tiene para ofrecer. Nos enfocamos en presentar imágenes que hagan que nuestro publico se conecte en un profundo nivel…\nEl Equipo marzo 11th, 2015bossid\nGerente de Marketing y Copropietario\nLorenzo vive en San Alfonso, en el Cajón del Maipo, y es uno de los mejores kayakistas del mundo. Amante de los deportes extremos, toda su vida ha estado ligado a los deportes outdoors y de alto rendimiento. Ha viajado por los rincones más perdidos del planeta documentando lo desconocido.\nGerente General y Copropietario\nTino ha estado inserto toda su vida en el mundo del cine outdoors. A la edad de 18 años, Tino desempeñó un papel fundamental en la producción y documentación del río Yangtsé en el documental “Facing east ”, grabado en China. Tino es uno de los mejores kayakistas del mundo, ha viajado alrededor del planeta documentando y fotografiando culturas, etnias perdidas y lugares naturales donde poca gente ha tenido el privilegio de llegar .\nLuego de varios años en el rubro, estamos orgullosos de mostrar nuestros números. Estos validan nuestra experiencia y calidad de trabajo.\nHoras de grabación Outdoor\ndías de viaje por el mundo\nNuestras Credenciales marzo 11th, 2015bossid\ny desafía nuestras capacidades. Nos encantan los retos, piensa en uno y trabajemos juntos.\nLunes –Viernes | 10–19 hrs\nNomade en Redes Sociales


Arsenal le hizo un "trapo" a Grondona - MDZ Online\nLos hinchas del club de Sarandí recordaron al fundador de la institución, que falleció a los 82 años.\npor Sección Deportes 11 de Agosto de 2014 | 20:15 Opiná\nEl 11 de enero de 1957, los hermanos Julio y Héctor Grondona fundaron el Arsenal Fútbol Club en la localidad bonaerense de Sarandí. La joven entidad fue una plataforma fundamental para la carrera dirigencial de Julio Humberto que, en 1979 llegó a la presidencia de la Asociación del Fútbol Argentino.\nLuego de 35 años al frente de la máxima entidad del fútbol nacional, Grondona falleció el pasado 30 de julio a los 82 años. Esta tarde, en su debut en el torneo de Primera División, el club que fundó en su juventud le brindó un sentido homenaje.\nEn el estadio de Viaducto se pudieron ver banderas con la cara de "Don Julio" y frases de recuerdo. El plantel de Arsenal salió a la cancha con una camiseta especial, con las iniciales "JHG" en el pecho. En la previa del duelo con Estudiantes, además, se realizó un sentido minuto de silencio, que fue seguido por un aplauso cerrado de todos los asistentes.\nLos hinchas y la dirigencia de Arsenal no dejaron pasar la oportunidad de hacer un homenaje a la figura más importante de la entidad, quien no solo la fundó sino que también la condujo hacia su esplendor deportivo.


Rinus VeeKay, el más veloz en el Día 1 de Calificación de Indy 500 – Infopits\nRinus VeeKay, el más veloz en el Día 1 de Calificación de Indy 500\npor Infopits 21 mayo, 2022 28 mayo, 2022\nEl primer día de Calificaciones para la edición 106 de las 500 Millas de Indianápolis fue dominado por los autos con Chevrolet. Y el mejor de todos, Rinus VeeKay, tuvo un promedio de velocidad de sus cuatro vueltas de 233.655 mph.\nEl piloto del auto 21 del Bitcoin Racing Team fue el hombre rumbo a la carrera más famosa del calendario de IndyCar Series, mientras que los cinco pilotos del Chip Ganassi Racing terminaron en el paquete de 12 que avanzan a las dos rondas de calificación de este domingo, incluyendo la Fast Six, que determinará al ganador de la pole position.\n«Es un buen inicio», dijo VeeKay. «Demuestra que tenemos un buen auto y confianza para mañana. Definitivamente podemos pelear por la pole. Pienso que Ganassi es definitivamente nuestro mayor rival para pelear por la pole».\nLas posiciones 13 a 33 de la carrera más famosa del mundo, se marcaron en la calificación de hoy, la cual fue interrumpida en dos ocasiones por la lluvia por un total de dos horas 14 minutos.\nLa segunda ronda de calificación, para los 12 pilotos más rápidos de este sábado, comenzará a las 16:00 horas (tiempo del Este) de este domingo. Los seis pilotos más veloces avanzarán a la Fast Six, que comenzará a las 17:10 (Este) y darán cuatro vueltas más, para buscar la pole position y el premio de 100 mil dólares.\nVeeKay. Foto: IndyCar Series.\nDetrás de VeeKay cerró el mexicano Patricio O’Ward, con un promedio de velocidad de 233.037 mph, seguido de su coequipero en el Arrow McLaren Felix Rosenqvist, con 232.775 mph.\nEl campeón reinante de IndyCar Series, el español Alex Palou, lideró al trio de Ganassi, al cerrar cuarto con 232.774; el ganador de Indy 500 2013, Tony Kanaan, con 232.625 y el siete veces campeón de NASCAR Cup y novato de Indy 500 Jimmie Johnson, a 232.398 mph.\nCompletan el paquete de 12: Ed Carpenter, Marcus Ericsson, Romain Grosjean, el seis veces campeón Scott Dixon, el actual líder de los puntos Will Power y el dos veces ganador de la carrera Takuma Sato.\nEtiquetas: 500 Millas de Indianapolis Indianápolis Motor Speedway Indy 500 IndyCar Series Rinus VeeKay\nEntrada anterior Leclerc se sobrepone para ganar la pole del GP de España\nSiguiente entrada Victoria contundente de Tyler Reddick en Texas


Educación no despejará las dudas sobre las oposiciones a maestro hasta ver qué hacen otras regiones | La Crónica del Pajarito.es\nJueves, 21 Septiembre, 2017 - 10:55\nLa consejera presenta las oposiciones de 2016\nEn un contacto con los medios de comunicación, Sánchez-Mora explicó que la visita al ministro Íñigo Méndez de Vigo que se encuentra realizando el presidente de la Comunidad este martes va a versar, sobre todo, de temas del área de cultura, como Caravaca Jubilar y patrimonio, tal y como explicó el propio Sánchez.\nNo obstante, admitió que también van a hablar del Pacto por la Educación, tanto a nivel regional como nacional, con el fin de "encajar en la medida de lo posible las acciones que vamos a llevar adelante", ya que se trata de un objetivo compartido.\nColegio Francisco Cobacho de Algezares\nPor otra parte, Sánchez-Mora se refirió a la situación del Colegio Francisco Cobacho de Algezares que, tras resultar afectado por el temporal de finales de diciembre, fue visitado por los técnicos de la Consejería, quienes comprobaron que las actuaciones que estaban ya previstas y presupuestadas para este 2017 "son necesarias pero no de urgencia".\n"Estamos trabajando con ellos para iniciar cuanto antes las obras que son necesarias en ese centro, pero nuestros técnicos nos aseguraron que no eran de urgencia", afirmó la consejera, quien confirmó que se seguirá la pauta preestablecida, y que comprende realizar actuaciones por valor de 250.000 euros.\nconsejera Oposiciones maestro 2017 no depejara dudas sanchez-mora


MOVILIDAD archivos - #crecemoscontigo - GENERALI\nLos diferentes desplazamientos laborales nos abren oportunidades que pueden ayudar a consolidar nuestro plan de desarrollo dentro de una empresa o bien, empezar un nuevo camino en otra compañía. Por ello, debemos aprovechar los nuevos retos que puedan surgir y demostrar nuestras habilidades y conocimientos a la hora de realizar las tareas que nos demanden.\nCuando hablamos de movilidad laboral, no solo nos referimos a cuando una persona se cambia de una empresa a otra, sino que también existe otro tipo de movilidad que puede suceder dentro de la misma compañía. Por ejemplo, hay ocasiones en las que, por diferentes circunstancias, bien de carácter urgente o por temporadas, las empresas necesitan que algunos empleados colaboren en la ejecución de otras tareas diferentes a las habituales. Esto se valora también como movilidad laboral puesto que ha producido un desplazamiento en sus funciones. A continuación, explicaremos los tipos que se pueden dar:\nSe trata de la movilidad que hace que el empleado se desplace de un lugar de trabajo a otro, pudiendo ser en ámbito nacional o internacional. Habitualmente, este tipo de movilidad es fruto de una promoción dentro la empresa y requiere de ese desplazamiento para llevar a cabo sus nuevas funciones.\nLa movilidad funcional consiste en la realización de diferentes tareas por parte del empleado, independientemente de aquellas para las que fue contratado al inicio. Dentro de estas, tenemos dos tipos:\nMovilidad horizontal u ordinaria:\nSe trata de la más conocida en el ámbito laboral. Hace referencia a que un empleado desarrolle nuevas tareas dentro del mismo grupo profesional, por ejemplo, cuando a una persona del departamento de RRHH, además de sus funciones habituales, se le asigna realizar una formación a un grupo de empleados de una determinada área.\nEste tipo de movilidad lleva consigo ventajas para la empresa, como el ahorro de costes en un proceso de selección de personal, y también para el empleado, gracias al aumento salarial que recibirá. No obstante, en ocasiones esta movilidad se entiende como un “castigo” de la empresa hacia el empleado, por el hecho de realizar otras tareas consideradas quizás menos atractivas.\nY es que, una de las tareas importantes de las compañías es transmitir que la movilidad horizontal es una herramienta útil para que sus profesionales puedan demostrar sus cualidades y talento en otras áreas. Por ello, los empleados deberían verla como un instrumento motivador. Estos son algunos de los beneficios que podrían obtener:\nPoner en práctica su polivalencia.\nIncorporar nuevas habilidades.\nAdquirir mayor experiencia y competencias de cara a una promoción.\nAfrontar nuevos retos profesionales que les mantenga implicados en su trabajo.\nMejorar el trabajo en equipo y conseguir una mejor cohesión con sus compañeros al posibilitar que los empleados conozcan las dificultades de otros puestos.\nPromoviendo este tipo de movilidad, las empresas conseguirán ser más efectivas y eficientes. Además, esto favorecerá el aumento de la satisfacción del empleado, ya que tendrá la sensación de trabajar en una empresa donde sigue aprendiendo y enfrentándose a nuevos retos. Gracias a este desarrollo profesional, la empresa podrá retener a sus empleados y también, a su vez, atraer talento.\nMovilidad vertical o extraordinaria:\nEn cuanto a la movilidad vertical, diremos que consiste en la asignación de nuevas tareas que corresponden a otro grupo profesional, donde estas pueden ser en línea ascendente o descendente.\nMovilidad vertical ascendente: cuando el empleado lleva a cabo responsabilidades que pertenecen a un grupo profesional superior al suyo.\nMovilidad vertical descendente: cuando las tareas que realiza el empleado corresponden a un grupo profesional inferior al que tenía hasta el momento.\nDe esta manera, la movilidad vertical acaba siendo un instrumento útil para las empresas a la hora de hacer frente a posibles bajas o proyectos puntuales, donde hay que reorganizar algún equipo de trabajo, sin la necesidad de llevar a cabo un proceso de selección. Al mismo tiempo, los profesionales pueden ampliar sus conocimientos y habilidades asumiendo nuevas responsabilidades y, gracias a ello, tener la oportunidad de desarrollar su talento y demostrar su polivalencia de cara a una promoción en el futuro.\nSin embargo, hay que tener en cuenta que la legislación laboral establece que la movilidad vertical descendente solo puede darse en casos de carácter excepcional, motivada por una necesidad urgente y únicamente durante el tiempo que dicha situación lo requiera.\nEl hecho de poder realizar otras tareas, ya sean del mismo o diferente rango profesional, nos permite demostrar nuestras habilidades y conocimientos realizando otras actividades menos habituales, y así, favorecer a nuestro desarrollo profesional de cara a obtener una posición de mayor responsabilidad en el futuro. Por ello, debemos ver la movilidad como una oportunidad de crecimiento laboral.\nEl desarrollo de una carrera profesional más allá de nuestras fronteras\nGracias a los procesos de expansión internacional de las compañías, la movilidad de los trabajadores de grandes empresas multinacionales al extranjero ha aumentado en los últimos años de forma considerable.\nSegún el Employee Mobility Solutions EMS, estudio que analizó las tendencias en torno a movilidad de empleados durante el 2017, la movilidad a destinos emergentes como Asia y Oriente Medio, Europa y EE.UU se ha incrementado sustancialmente. ¿Cuáles son las razones de este aumento?\nPara averiguar cuáles son las razones del incremento de la movilidad internacional de empleados, hemos de apuntar a sus ventajas. Las políticas de movilidad internacional de las compañías están siendo claves para mantener la competitividad de las empresas. Una de las razones es que permite captar y retener el mejor talento, así como establecer buenas relaciones empresariales con en el país receptor.\nPara el área de RRHH, enviar empleados cualificados a otros países es una vía para desarrollar sus conocimientos y transmitir la cultura de la empresa, pero también para recibir lo aprendido por ellos una vez regresen a su país de origen.\nEn cuanto al empleado, las ventajas son significativas, ya que trasladarse al extranjero es percibido como un “salto” cualitativo en su carrera que le permitirá crecer personal y profesionalmente. Asimismo, muchos trabajadores lo consideran como un acto de reconocimiento por parte de la empresa, que le permitirá desarrollar una serie de capacidades y aptitudes de cara a una promoción profesional futura, además de la posibilidad de conocer otras culturas y perfeccionar el idioma.\nEn un reciente encuentro entre expertos sobre movilidad internacional, Javier Ruiz de Azcárate, presidente de Catenon, destaca un aspecto fundamental: “la velocidad a la que se producen los cambios en la movilidad laboral a nivel mundial, ya que todos los países necesitan estar fichando gente de otros territorios, existe una demanda de talento global”. El presidente de Catenon, señala además que “la rotación del personal cualificado expatriado ha pasado de los 5,6 años de media en 2008 a los 3 años de 2015”.\nDurante este mismo encuentro, el experto de Baker McKenzie, Carlos de la Torre, afirmó que el talento “se concentra mucho en India, EE.UU, Canadá y Australia, habiendo una necesidad de localización del mismo allí donde esté, debido a los efectos demográficos que se dan en ciertos mercados laborales como es el envejecimiento de la población en la Unión Europea”.\nPodemos concluir que existe una tendencia actual en las grandes compañías multinacionales para facilitar la movilidad internacional entre sus empleados. Es el caso de GENERALI, cuya presencia en más de 60 países proporciona a sus empleados la oportunidad de experimentar el sector de los seguros a través de proyectos y retos en los que se colabora con compañeros de todo el mundo. Experimentar la vida en Milán, Nueva York, Tokio, Dubai o París es ya una realidad con la que muchos de sus empleados están adquiriendo una sólida experiencia internacional.