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También comercializamos nuestra información de contacto comercial a vendedores autorizados u organizaciones para fines de marketing y de gestión de la información. En este sentido, debe tenerse en cuenta que la legislación mercantil establece un deber de publicidad para garantizar la seguridad jurídica en el tráfico mercantil. Por ello, el interés legítimo de EmpresasEspanolas.es se basa en el suministro de información comercial, que contribuye de forma efectiva a mantener la seguridad jurídica a la que hace referencia la normativa mercantil.\n2. 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Hillary y la fundación MOSOVO extienden la mano a los necesitados de diversos barrios en la sultana del este. - Este Noticias\nHome Unlabelled Hillary y la fundación MOSOVO extienden la mano a los necesitados de diversos barrios en la sultana del este.\nHillary y la fundación MOSOVO extienden la mano a los necesitados de diversos barrios en la sultana del este.\nPor Robert Benítez//EsteNoticias.Com Como ha sido costumbre y entendiendo la situación por la que atraviesan decenas de familias de san pedro de macoris la Ing.Fior Daliza Peguero- HILLARY- llevo un poco de tranquilidad a los que atraviesan por momentos difíciles luego de la cuarentena decretada por el gobierno.\nPersonalmente y en compañía de miembros de la fundación que dirige-MOSOVO- la también aspirante al congreso, penetro,calles y callejones de sectores marginados en interés de llevar las ayudas a personas de escasos recursos.\nAl ser consultada peguero expresó ¨ En este momento difícil es cuando más la gente necesita de nosotros, aun sé que me arriesgo, confió en Dios y creo que debo cumplir con el mandato bíblico que reza ´´ Dar por gracia lo que por gracia eh recibido ´´ Expreso la reconocida empresaria, visiblemente emocionada por lo que hacía.\nLos barrios beneficiados fueron MIRAMAR,BLANCO,PLACER BONITO,EL BRISAL,24 DE ABRIL,LINDO,PUNTA DE GRAZA,FILIPINAS Y EL MUNICIPIO QUISQUEYA entre otros.\nOtras medidas, de corte Filantrópica, tomadas por HILLARY fueron el envió, con disfrute de sueldo, de personal que labora en sus empresas y que son vulnerables ante el virus que nos afecta y amenaza.\nAsimismo también la entrega de raciones a los que todavía se mantienen laborando, entendiendo que en este momento los que han sido bendecidos por Dios deben bendecir a otros.\nDesde que las autoridades gubernamentales tomaron la decisión de que las personas se queden en sus casas para evitar que los contagiados sean muchos, la profesional de la ingeniería ha mostrado gran preocupación por la surte de las personas que viven de lo que producen a diario.


Más de 120 altas en un día ayudan al nuevo descenso de los casos activos\nO.U.V. A CORUÑA | sábado, 12 de diciembre de 2020, 23:07\nEl área sanitaria de A Coruña y Cee registró ayer un elevado número de altas epidemiológicas, 124, que permitió que se certificara un nuevo descenso de los casos activos, que ya suman 17 jornadas consecutivas a la baja.\nEn concreto, los positivos por coronavirus se sitúan en 1.017, 76 menos de los que se contabilizaban el pasado viernes. En el momento que comenzó esta tendencia a la baja, el área contaba más de 1.700 casos en activo. Ahora, 17 jornadas después, se quedan a las puertas de bajar del millar, algo que no ocurría desde el 23 de octubre.\nPor otro lado, las 124 curaciones sirvieron para contrarrestar los 48 nuevos contagios que los sanitarios detectaron durante las últimas 24 horas.\nAdemás, también disminuyó la presión hospitalaria y el número de personas ingresadas a causa del virus se sitúa en 87, cuatro menos que el pasado viernes.\nTodos ellos se reparten por los centros sanitarios del área, siendo el Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña (Chuac) el predominante. Precisamente el hospital herculino cuenta con 79 pacientes, trece de ellos en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), mientras que los 66 restantes están en planta. El resto de hospitalizados se reparten por el resto de centros del área: dos en planta en el Modelo, uno en el Quirón y cinco en el Virxe da Xunqueira, de Cee.\nUno de los planos negativos de la jornada de ayer es que uno de los nuevos contagios del área sanitaria se detectó en un centro de servicios sociales.\nSe trata de un positivo que se localizó entre los trabajadores de la residencia de Santa Teresa Jornet, una de las más afectadas por el coronavirus durante la primera ola de la pandemia.\nPor lo tanto, el total de casos en estos centros asciende a dos, ya que además del citado, se mantiene otro positivo entre los empleados de la residencia de Padre Rubinos.\nLigeramente positivo fue el balance de positivos en los centros educativos del área sanitaria, ya que ayer se situaban en 173, cinco menos que el viernes.\nTambién se redujeron las aulas clausuradas a causa del virus, al pasar de las catorce que se contabilizaban el viernes, a las doce que el Servizo Galego de Saúde (Sergas) comunicaba ayer.\nNo obstante, sigue preocupando la situación en algunos centros educativos con un elevado volumen de casos de coronavirus. En el caso de la urbe herculina, el que más positivos cuenta es el CPR Plurilingüe La Grande Obra de Atocha, con 21, uno menos de los que contabilizaba en el último recuento de las autoridades. Dentro del área sanitaria, el siguiente con más casos es el IES Plurilingüe Pedra da Aguia, en Camariñas, que cuenta con 18 posibles contagios.


Las condiciones de vida en Cuba: efectos sociales y psicológicos - ASCE\nEl resultado de poco más de tres décadas de socialismo real –a la criolla-ha devenido en un proceso paulatino (acelerado en los últimos cuatro años) de empobrecimiento material, reducción del espectro de necesidades y aspiraciones a niveles primarios de subsistencia, e instalación de un sentimiento de frustración en la población cubana.\nEn un artículo publicado en 1992 por una revista cubana, se admite como factor de la actual crisis: la caída de la eficiencia de la economía interna. 1 Un año más tarde, en otro artículo se afirma: … Cuba requeriría adaptaciones políticas modernizantes y liberalizantes, regularmente remitidas a la desconcentración de la autoridad, una definición más nítida de los perfiles y papeles institucionales, una mayor autonomía de los aparatos económicos y la apertura de espacios localizados de negociación con grupos económicos y sociales. 2\nCabe preguntar: los especialistas cubanos comenzaron a darse cuenta recientemente de lo que ha estado aconteciendo en el país, y por eso el gobierno ha tenido que tomar decisiones sin conocimiento de causa? En este trabajo, parte de uno más amplio, analizo críticamente, desde un punto de vista sociológico, las principales conclusiones y recomendaciones de algunos estudios sobre condiciones de vida en los que participé, los niveles de dirección en los que se discutieron, las decisiones tomadas y sus consecuencias para la población.\nI. Las condiciones de vida de los trabajadores azucareros\nA. Estudio integral realizado durante la zafra 1979-1980 3\nPasada la zafra de los diez millones, el primer congreso del partido, casi vísperas del segundo, y antes de ser promulgada la reforma general de salarios de 1980, la fuerza de trabajo que debía garantizar la zafra azucarera mostraba signos de falta de motivación y alta inestabilidad laboral que repercutían en índices de baja productividad.\nPor un acuerdo del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, entre noviembre de 1979 y julio de 1980, bajo la dirección metodológico del Instituto Nacional para la Investigación Científica del Trabajo (INICT), adscrito al Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social (CETSS), el Ministerio de la Agricultura (MINAGRI) y el Ministerio del Azúcar (MINAZ), realizaron una investigación con los propósitos siguientes:\nElevar el nivel de organización y normación del trabajo en la zafra a partir del estudio y adecuación de las normas de trabajo en la cosecha mecanizada, semimecanizada y manual de la\nEstimular la incorporación y estabilidad de la fuerza de trabajo y el aumento de la productividad a través de tarifas, sistemas de pago y\nAdoptar medidas que contribuyeran a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores agrícolas cañeros, teniendo en cuenta la influencia que esas condiciones tienen en la conducta\nCada propósito fue tratado como una investigación independiente, utilizando los métodos y técnicas específicas según el objeto de análisis. Los trabajos de terreno se realizaron en 13 empresas agrícolas cañeras que poco tiempo después de concluida la investigación, se unificaron con los centrales del mismo nombre, formando complejos agroindustriales azucareros (CAI). 4\nPara recoger la información referida a las condiciones de vida se envió a cada empresa un psicólogo social o un sociólogo, que apoyado en un equipo de entrevistadores seleccionados en las provincias, dirigieron las encuestas, las entrevistas y, durante tres meses, realizaron observación participante. 5\nEl informe final se presentó subdividido en tres capítulos: el primero resumía los estudios de normación del trabajo, los salarios, los sistemas de primas y la fluctuación laboral en la cosecha mecanizada de la caña; el segundo, la normación del trabajo, el régimen de trabajo y descanso, el gasto energético, los salarios, el sistema de primas y la fluctuación laboral en el corte manual y el alza mecanizada; el tercero describía las condiciones de vida y valoraciones generales de los trabajadores y los dirigentes.\nComo punto referencial inmediato se tomó el documento que se elabora antes de comenzar cada zafra: la agenda de zafra, en el que los dirigentes políticos y administrativos involucrados –nacionales y provinciales-de los organismos y las empresas plantean los principales problemas que tendrán, en su opinión, para cumplir el plan de producción asignado. La reunión para discutir esos criterios siempre la preside Fidel Castro.\nAl comparar lo expresado en la agenda de aquella zafra en el punto: Medidas socioeconómicas para mejorar la asistencia y aprovechamiento de la jornada de trabajo, con los datos finales de la investigación, se obtuvo el resultado siguiente:\nCuba: Problemas planteados por las provincias (En miles y porcentajes)\nNo. de Orden Agenda de Zafra No. de problemas Resultados finales Porciento\n1 Falta de recursos en los albuergues 76.90 Viviendas: construccion y reparacion 100.00\n2 Insuficiente ropa y calzado de trabajo 61.50 Falta de transporte y malas condiciones de 100.00\n3 Insuficiente y mala calidad de los medios de 84.60 Falta de comunidades caneras 84.60\n4 Dificultades con el horario de los comercios 53.80 Falta de electrificacion 84.60\n5 Falta de muebles y equipos para el hogar 23.10 Falta de actividades culturales, deporte y 76.90\n6 Falta de variedad en el abastecimiento o 23.10 Falta de variedad de productos alimienticios 69.20\n7 Dificultades con la alimentación de los 23.10 Mala calidad de los productos industriales 69.20\n8 Dificultades con el transporte los días de 7.70 Dificultades con los horario de trabajo y 61.50\npase de los albergues de los comercios\n9 Malas condiciones de vida en general 7.70 Dificultades con los servicios de educacion 53.80\n10 Falta de piezas de repuesto para motos y 7.70 Dificil acceso a los servicios de salud 53.80\n11 Falta de recreación 7.70 Falta de agua para consumo humano 38.50\n12 Falta de agua para consumo humano 7.70 Escasez de combustible para cocinar 38.50\n13 Necesidad de trabajo político 7.70 Competitividad de los pequenos agricultores 15.40\nEl cuadro anterior muestra ciertas diferencias entre lo que se consideró problemas que afectaban a los trabajadores, antes de comenzar la zafra, y lo que opinaron los trabajadores y los dirigentes, cuando fueron entrevistados en sus respectivas provincias. Pero, esas diferencias se refieren más a la manera de satisfacer la necesidad que al tipo de necesidad insatisfecha.\nEn la reunión antes de empezar la zafra se hizo hincapié en la mejora de las condiciones de los albergues donde iban a vivir los trabajadores urbanos movilizados por los sindicatos durante el período de cosecha. En la investigación los trabajadores solicitaron soluciones para las situaciones particulares, explicando el mal estado técnico de sus viviendas y la necesidad de reparalas, ampliarlas y construir nuevas debido al natural crecimiento de las familias.\nVeinte años después del triunfo de la revolución, los trabajadores agrícolas cañeros, a pesar de tener el empleo asegurado, tenían que seguir utilizando cogollo de caña para los techos de los bohíos y saco de yute para construir las paredes. Las situaciones de vivienda más críticas se detectaron en las provincias orientales y en Pinar del Río.\nAdemás de problemas no resueltos, se detectaron situaciones de ponderación de la insatisfacción. Por ejemplo, en el municipio Ciro Redondo, 6 donde a principios de la revolución se había construido una comunidad para trabajadores agrícolas: Peonía, a las casas se les estaban rajando las paredes por fallos en la cimentación, y al considerarse que a los pobladores del lugar ya se les había resuelto su problema de vivienda, no entraban entre los casos a valorar.\nTrabajadores y dirigentes coincidieron en que había que incrementar y agilizar la venta de materiales de construcción a particulares, y dar facilidades de compra a la población, porque además de la escasez de los materiales, los precios y la exigencia de pago al contado frenaban la solución a los problemas de vivienda.\n2. Transporte y condiciones de los caminos\nLa escasez y, en algunos lugares, la falta absoluta de medios de transporte, 7 unido a las pésimas condiciones de los caminos afectaban el desarrollo de la vida en general, principalmente: la disciplina del trabajo, la asistencia a clases de los niños, y el acceso a los servicios de salud.\n3. Electricidad, agua potable y combustible para cocinar\nLos beneficios de la electrificación eran obvios para la población residente en los lugares estudiados, el reclamo se basaba en la legalización de las tendederas que ellos mismos habían instalado aprovechando las líneas conductoras eléctricas que enlazaban al central con los centros de acopio 8 que pasaban cerca –en ocasiones a menos de 50m-de sus viviendas y de los albergues donde pernoctaban los trabajadores movilizados.\nLa escasez, las dificultades con el suministro, la distribución y la calidad del agua para consumo humano, fue considerado un problema principal a resolver, por los trabaJadores permanentes y 108 movilizados temporalmente. En algunas zonas 9 se seguía usando, en las viviendas particulares y los centros colectivos de elaboración de alimentos, la leña como combustible para cocinar: no alcanzaba, cada cual la buscaba por su cuenta y se estaba alterando el equilibrio ecológico. Quienes utilizaban kerosina no lo tenían garantizado y tenían que estar al tanto y recorrer grandes distancias hasta los centros de venta.\nHubo consenso en considerar la falta de variedad en la oferta de productos alimenticios, agravado por las limitaciones impuestas por el racionamiento al predeterminar el lugar de compra y los horarios rígidos de los establecimientos, normalizados para todo el territorio nacional, sin tener en cuenta las características de los consumidores.\nResultó insólito constatar que esos trabajadores agrícolas reclamaran se les vendiera plátano, papa, malanga, boniato, yuca, naranjas, melón, mamey, piña, cebolla, ajo, tomate. lechuga, ají, huevos, leche, dulce de guayaba y otros productos del agro, y no productos enlatados procedentes de países del entonces campo socialista. Además, solicitaban mantequilla, queso crema, yogurt, pescado y productos de limpieza, principalmente, jabón de lavar y detergente.\nLa calidad de la comida que la empresa les ofrecía a los trabajadores –permanentes y movilizados temporales-fue objeto de crítica. El gobierno cubano siempre ha estado consciente de los límites extremos y de los efectos desmotivadores que impone el racionamiento, cuando ha querido estimular algún grupo le ha asignado una cuota de alimentos y vestuario, adicional a la que reciben como ciudadanos. Esa cuota al principio parece muy estimulante, pero en todos los casos, con el tiempo se va modificando y reduciendo. Ese ha sido el caso de la cuota de zafra, que a la fecha de la investigación, consistía en algunos productos enlatados procedentes de los países socialistas, un jabón de lavar y ron. A esa cuota sólo tenía derecho el trabajador azucarero, industrial y agrícola. Como se planificaba según el tiempo que teóricamente duraría la zafra, cuando ésta se alargaba por cualquier razón –lo que ocurría harto frecuente-se apelaba a la conciencia de los trabajadores y no se les vendía nada adicional. Los trabajadores pedían que se alargara la venta de esta cuota adicional, el tiempo real que durara la zafra.\n5. Vestuario, muebles y equipos para el hogar y artículos similares\nLos planteamientos se dirigían a la irracionalidad de la distribución y la calidad de los escasos bienes que se ponían a la venta, que obviamente agravaba los efectos de las limitaciones que existían debidas a la escasez. En ningún caso se tenía en cuenta por los distribuidores las especificidades del consumo en estas áreas. Por ejemplo: los zapatos rústicos y la ropa fuerte para trabajar y vivir en el campo, las cuerdas y otros medios de trabajo básicos para la vida rural, ya en aquella fecha, eran “lujos exóticos”. Pero, no sólo a nivel del individuo y su familia, sino a nivel de las empresas que no podían garantizar ni las piezas de repuesto necesarias para el mantenimiento de los equipos ni los machetes y las limas con la calidad mínima requerida para realizar el corte de la caña, obligando a los trabajadores a realizar esfuerzos innecesarios que repercutían directamente en la productividad y eficiencia del trabajo.\nAsimismo, se planteó que no se vendían muebles, camas en particular, lo que reforzaba el hacinamiento y la promiscuidad, ni equipos para el hogar los que se vendían no estaban acordes con las condiciones de ruralidad en las que vivía la población.\n6. Posibilidades de emplear el tiempo libre\nQuedó demostrada la insuficiente y deficiente oferta en cantidad y calidad, de actividades recreativas, deportivas y culturales, incluidas las dificultades de acceso a las que se programaban. Las recreativas siempre estaban asociadas al consumo de bebidas alcohólicas; las deportivas, a la participación como espectador. Las culturales se relacionaban a los actos de clausura de eventos de las organizaciones políticas y de masas. En todos los casos, había que recorrer grandes distancias, aumentadas por la situación critica del transporte disponible y las condiciones de los caminos\nEn las provincias orientales, sobre todo en Granma, el juego “prohibido”, las peleas de gallos y similares, continuaban siendo formas habituales de empleo del tiempo libre con independencia de la edad de la persona.\nAún en grupos como éste en el que predomina la baja escolaridad, los cambios estructurales en el nivel educacional de los trabajadores cubanos se reflejan, estadísticamente, cuando se relaciona la edad y la escolaridad: a menor edad mayor escolaridad.\nEscolaridad Grupos de edades en años cumplidos Total\n<20 20 a 30 31 a 40 41 a 50 >50\nAnalfabeto 0.1 0.3 1.2 1.6\n1[[ordmasculine] 1.3 10.3 14.1 9.9 7.2 42.8\n6[[ordmasculine] 3.8 13.3 14.1 9.9 7.2 42.8\n7[[ordmasculine] 4.2 13.3 10.6 4.8 2.2 34.7\n10[[ordmasculine 0.7 8.4 3.4 2 0.3 18.8\n]] y +\nTotal 8.7 33.6 30.3 17.2 10.2 100\nLos requerimientos sobre los servicios de educación fueron diferentes según el nivel de enseñanza. Se quejaron del mal estado de las escuelas, la falta de material escolar y la inestabilidad de los maestros de primaria, cuestión que se agravaba en los casos de las aulas multigrados, propiciando la desmotivación escolar de los niños. A partir del séptimo grado, los centros quedaban muy distantes y los servicios de transporte eran muy deficientes. En el caso de los becados, los pases eran muy espaciados, y eso repercutía en el ánimo de los alumnos y la unidad familiar. Había falta de profesores de matemática, física, química, biología y, los de asignaturas de letras y humanidades, no eran estables. Los jóvenes y adultos que habían interrumpido los estudios y deseaban concluir el sexto grado y alcanzar la enseñanza secundaria de nueve grados, enfentraban serios obstáculos para lograr sus propósitos por la escasez de aulas y profesores, la incompatibilidad de los horarios de clases y laborales, las distancias a recorrer y la falta de transporte.\nAl evaluar los servicios de salud diferenciaban: la asistencia médica, el acceso a las pruebas clínicas complementarias, la infraestructura de los centros médicos y hospitalarios, y la respuesta en caso de urgencia.\nHubo consenso en considerar que no había grandes problemas en el acceso a la atención médica general, pero si necesitaban análisis, exámenes de rayos X o cualquier otra prueba, la espera podía prolongarse semanas y hasta meses. La demora aumentaba en caso de ser remitido a un especialista. La infraestructura médica y hospitalaria era muy deficiente en los municipios y en las provincias: había hacinamiento y las condiciones higiénicas no eran las mejores. En caso de urgencia, la lejanía de los centros médicos, las condiciones de los caminos y la falta de transporte, dilataban y complicaban la situación.\nSegún resolución de gobierno, a los trabajadores del sector azucarero se les debía realizar un chequeo médico antes de la zafra: no sabían cuándo se había dejado de hacer ni por qué, pero como en los discursos siempre estaban mencionando tal resolución como un “logro”, insistieron en que se hiciera efectiva y se ampliara al período de zafra.\n8. “Trabajo político”\nHacer más trabajo político quería decir tratar de convencer a los trabajadores para que trabajaran, porque algunos dirigentes de las empresas, los organismos provinciales e instancias ministeriales, decían no explicarse la desidia de los obreros después que la revolución había hecho tanto por ellos … Era necesario seguir explicando y explicando hasta que se entendiera la obra revolucionaria.(sic)\nEntre otras maneras de manifestarse esa desidia, estaba la indisciplina laboral: la llegada tarde y la ausencia del trabajo. Al indagar las causas de esa conducta laboral, se llegó a las conclusiones siguientes: 10\nLa carencia de áreas de autoconsumo en las empresas y las insuficiencias el suministro de viandas y otros productos de la agricultura, provocaba que el trabajador agrícola dedicara parte de la jornada laboral –o la jornada completa-a trabajar en su pequeña parcela de tierra o conuco, o en la de algún pequeño agricultor, intentando satisfacer la necesidad de alimentos para él y su familia.\nLos que trabajaban para pequeños agricultores cobraban en especie y, a veces, en dinero. La cantidad de dinero que recibían por jornada era superior a la que recibían trabajando para el estado. En tiempo de NO zafra –antes tiempo muerto-esa situación se agudizaba porque los salarios eran mucho más bajos que durante la zafra y el abastecimiento de alimentos a la población mermaba considerablemente.\nEn la provincia de Guantánamo alrededor del 65 por ciento de los obreros agrícolas poseían su propio conuco o criaban ganado porcino para consumo familiar y vender algún excedente. También carretoneaban, es decir, alquilaban y vendían bueyes y obtenían beneficios bajo cuerda, no reconocidos\nLa solución azarosa de los problemas elementales de la vida cotidiana relacionados con las condiciones y la lejanía de las viviendas, la falta de transporte, la incompatibilidad de los horarios laborales con los de la red del comercio minorista, el acarreamiento y almacenaje del agua y la leña, todos dependientes de la gestión personal directa del interesado, afectaba el cumplimiento y aprovechamiento de la jornada de\nLa falta de exigencia y autoridad de los dirigentes, en particular de los jefes de brigada y de lote, provocaba que los obreros se ausentaran sin dar explicación\nEn las actividades de alza y tiro de la caña se producían interrupciones y pérdidas de tiempo debido a: roturas de los equipos, falta de caña, ineficiencias en los centros de recepción de la caña cortada, falta de fluido eléctrico, que rompían el ritmo de producción obligando a estar brazo sobre brazo a los trabaJadores con cierto perjuicio del salario.\nSi durante la zafra las indisciplinas laborales tenían un comportamiento obviamente alarmante, en el tiempo de No zafra era aún peor, según opinaron tanto los trabajadores como los dirigentes. La explicación la hallaban en que era mucho más difícil garantizar el control de la disciplina –nótese que hacían el hincapié en el control de la disciplina y no los resultados del trabajo-porque los trabajadores se dispersaban para realizar las diferentes labores de preparación y siembra de la caña, los salarios eran más bajos y las normas más altas, el trabajo político se descuidaba y los dirigentes no atendían el trabajo con el mismo ahínco que durante la zafra.\nEn algunas empresas se constató que, en ocasiones, era la propia administración la que provocaba las indisciplinas por equivocaciones que se cometían en el pago de los obreros, quienes debían hacer las reclamaciones pertinentes en horario laboral de oficina, por lo que había que autorizarles a no asistir al\nOtra faceta del trabajo político era la movilización de trabajadores de todos los centros laborales del país, a través de los sindicatos, para el corte manual de la caña. Un análisis más detallado mostró que:\nLa productividad de los macheteros movilizados era baja, añadido que el salario que percibían mientras estuvieran en la zafra era el que se les pagaba por su centro de origen y que los gastos de su alojamiento, alimentación y vestuario de trabajo, corrían por la empresa cañera: no era un secreto que la caña cortada no compensaba los gastos.\nEn la empresa Mal Tiempo, se llegó a pagar a los movilizados por concepto de salario, un exceso del 70 por ciento en relación con la caña que realmente habían cortado. En la José Martí, al momento de la investigación, el salario medio mensual de los movilizados era casi dos veces mayor que el de un trabajador agrícola, mientras que los resultados productivos mantenían a la empresa en permanente alarma de combate, requiriendo fuerzas del Ejército Juvenil del Trabajo (EJT) –a los que no se les pagaba-para compensar en algo el desastre económico.\nLa baja productividad de los macheteros voluntarios afectaba salarialmente a los trabajadores agrícolas del alza y el tiro que trabajaban con ellos, porque la norma no se cumplía debido al déficit de caña que dejaban de cortar.\nLa garantía de un salario fijo unida a la baja productividad de los voluntarios provocaba malestar en los trabajadores fijos de la empresa.\nLas empresas planteaban que no era deseable aceptar movilizados con salarios de más de $163.00 mensuales y que no fueran a tener un posible rendimiento como macheteros; pero, en opinión de los dirigentes políticos que conformaban la Comisión de Zafra, esos parámetros no se podían cumplir porque la selección de los movilizados había que hacerla entre los que habían manifestado su disposición a participar: la zafra es un problema político. (sic)\nEn La Habana había condiciones para hacer algún tipo de selección; pero, en Granma, Las Tunas y Guantánamo, los jefes provinciales del sector azucarero plantearon “… que no hay posibilidad de selección y hay que movilizar a todo el mundo, independientemente de su productividad y salario“.(sic)\nEl 31,7 por ciento dijo que no participaba en la emulación socialista y, una tercera parte de los obreros, no pagaba el sindicato porque\n… sólo nos llaman a reuniones y no nos ayudan a resolver los problemas.(sic) Aquellos trabajadores manifestaron que no reconocían ninguna influencia ideológica del partido; para ellos sólo era válido lo que decía Fidel Castro en sus discursos.\nEn el informe final que se discutió como punto principal en una reunión del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, al que asistió el entonces director del INICT en representación del equipo de investigadores, celebrada en octubre-noviembre de 1980, se plasmaron estas conclusiones junto a las que habían arribado los especialistas de organización del trabajo y los salarios.\nEl equipo de sociólogos y psicólogos insistió en destacar que las medidas de incrementos salariales, si no iban acompañadas de mejoras paulatinas de las condiciones de vida, a la larga perderían el efecto estimulador, porque se habían detectado situaciones límites en un grupo poblacional que tenía empleo asegurado, y un ingreso sistemático y estable que no le servía para satisfacer sus necesidades.\nLas recomendaciones abarcaron los aspectos de organización del trabajo y los salarios, y las específicas para mejorar las condiciones de vida. Todas fueron aceptadas; pero, las modificaciones para mejorar las condiciones de vida, se difirieron para otro momento: no se podía cambiar todo a la vez y primero había que desarrollar el país y luego pensar en los problemas individuales. No se podía olvidar el bloqueo, el imperialismo …(sic)\nB. Estudio de control de las nuevas medidas organizativas y salariales aplicadas en la zafra 1980-1981 11\nA la zafra siguiente se volvió a las mismas empresas en las que se realizó el estudio anterior a controlar la aplicación de las medidas aprobadas.\nLas modificaciones en las normas de trabajo fueron favorablemente aceptadas por los trabajadores. Así como, el inicio del descanso semanal y el pago por nocturnidad en la industria azucarera; el incremento, por interés socioeconómico, de un 15 por ciento del salario de todos los trabajadores de los 15 centrales y las empresas cañeras; la implantación del pago por antigüedad a los trabajadores de la industria y a los operadores de combinada; la mejor redistribución de los trabajadores agrícolas; la estimulación por la permanencia en la zafra y el cumplimiento de las normas de calidad; y el programa de estímulo para que los trabajadores azucareros pudieran adquirir determinados artículos de gran demanda, y casi ninguna oferta, debido a la escasez y al racionamiento.\nAunque ese año acudieron más personas a trabajar que a la zafra anterior, ganaron más dinero y, relativamente, hubo más estabilidad, los problemas de organización de la producción se mantuvieron: continuaron las interrupciones en los centros de acopio, la falta de piezas de repuesto, de medios de trabajo y de ropa y calzado de trabajo . . .\nLa solución al problema de la irrentabilidad de los macheteros movilizados fue: darles a escoger al momento de movilizarse entre mantener su salario de origen o acogerse a la opción del 40 por ciento; es decir, partir de tener garantizado el 40 por ciento del salario y cobrar por lo que fueran capaces de cortar, según las nuevas tarifas.\nLo más obvio para mejorar las condiciones de vida fueron los vagones-cocinas-comedores móviles que se trasladaban a los campos de trabajo para que los trabajadores no perdieran tiempo en trasladarse a sus hogares o al comedor de la empresa en los horarios de comida. En algunos sitios se les garantizó merienda por la mañana, por la tarde y cuando tenían que seguir cortando por la noche.\nLos cambios produjeron el efecto aspirina: bajaron la fiebre pero no cortaron la infección.\nC. Condiciones sociales y de vida en los bateyes 12 de los centrales azucareros, 1984-1985 13\nCinco años después de realizado el primer estudio, y pasada la euforia que provocaron los cambios, la desmotivación y la inestabilidad volvieron a estar presentes en la mesa de discusión.\nLa vía de los incrementos salariales se había agotado a fines de 1980. El programa de estímulos para adquirir artículos y bienes de gran demanda y ninguna oferta, no surtía efecto motivador y servía a los ganadores para obtener ingresos y bienes suplementarios mediante la reventa y el cambio del privilegio otorgado.\nLas asambleas del poder popular y los comités provinciales del partido de las provincias cañeras, comenzaron a solicitar estudios para influir en la conducta laboral de los trabajadores. Entre ellos, el de la provincia de Camagüey: no sabían cómo lograr atraer y estabilizar la fuerza calificada al nuevo CAI Batalla de las Guásimas, construido a finales de los años setenta, principios de los ochenta, en Vertientes, a 70km del pueblo cabecera municipal.\nEn 1984 se solicitó a la delegación camagüeyana del ICIODI que se estudiara el problema. La solicitud fue aceptada e incluida en el plan de trabajo del Instituto.\nAunque la petición se limitaba a una situación particular, como yo había participado en los otros estudios, en la nueva investigación se propuso conocer cómo habían variado las condiciones de vida de los trabajadores que residen en los bateyes de tres complejos agroindustriales azucareros, construidos en distintos períodos y sitos en zonas de diferente nivel de desarrollo de la infraestructura social, y se incluyó el control de las variaciones habidas en las condiciones de vida en los últimos cinco años.\nSe estudió el Batalla de las Guásimas, y a los CAI: Panamá, (antiguo Vertientes) en el municipio Vertientes, en la provincia de Camagüey, construido antes de 1959, que había sido parte de la muestra en los estudios anteriores y el Camilo Cienfuegos, (antiguo Hershey) en el municipio de Santa Cruz del Norte, provincia de La Habana, también parte de la muestra anterior.\nEl análisis de los resultados llevó a las conclusiones siguientes: 14\nSe habían construido nuevas viviendas, pero la reparación y el mantenimiento continuaba sin atención. Las filtraciones en los edificios nuevos evidenció mala calidad constructiva, en Batalla de las Guásimas no sobrepasaban los ocho años.\nde las Guásimas Panamá Camilo\nFiltraciones 70.4 60.7 47.7\nApuntalamiento 17.9 10.3\nLa higienización seguía confrontando dificultades: en el Panamá, la falta de alcantarillado y acueducto era más notoria que cinco años antes. En Batalla de las Guásimas, había problemas con la contaminación del agua para consuno humano por errores en la ubicación de la fuente de\nLos servicios a la población continuaban siendo insuficientes y la calidad de los que se ofrecían era deficiente. En la nueva comunidad de Batalla de las Guásimas se había obviado su construcción porque . . . perjudicaba el cumplimiento de construcción de viviendas.(sic) Para resolver el problema, el secretario del partido local dispuso que los apartamentos de la planta baja de los edificios, después de informarlos como viviendas terminadas, no se entregaran para residir y se readaptaran como locales de servicios.\nHay carencia de centros de recreación, y ésta se relaciona con la ingestión de bebidas alcohólicas.\nEn los lugares donde se vendían alimentos, la higiene era deplorable: había gran cantidad de moscas, los utensilios y cubiertos estaban sucios y la presencia de parte del personal no era\nEl análisis de la jerarquía de las necesidades más perentorias según batey mostró el siguiente resultado:\nOrden Panamá Batalla de las Guásimas Camilo Cienfuegos\n1 Vivienda Vivienda/Recreación Vivienda\n2 Muebles/Equipos del hogar Muebles/Equipos del hogar Muebles/Equipos del hogar\nRopa y Calzado Ropa y Calzado Ropa y Calzado\n3 Recreación Recreación\nEn los tres CAI se había logrado acumular el fondo de premio para medidas socio-culturales previsto en el Sistema de Dirección y Planificación de la economía (SDPE), pero no habían podido\nLos ingresos por concepto de salario eran superiores al salario medio del sector azucarero y de la nación. En estas poblaciones el problema estaba en la realización del salario como medio de satisfacción de las necesidades.\nPara atraer a los trabajadores a trabajar y vivir en esas regiones, en particular en Batalla de las Guásimas, además de la garantía del empleo estable y del estímulo salarial que tenían, se requería un determinado desarrollo de la infraestructura técnica y de los servicios sociales básicos, y que ese desarrollo sea un indicador real y efectivo del nivel de vida alcanzado por los pobladores de la zona.\nEl informe se entregó y se discutió con los solicitantes,y la respuesta fue: el país tiene muchos problemas y por ahora eso es imposible de enfrentar . . . (sic)\nII. Las condiciones de vida de los trabajadores en zonas industriales; fluctuación laboral en zonas de nueva asimilación industrial (ZNAI) 1987 15\nSe definieron como zonas de nueva asimilación industrial (ZNAI) los territorios que por sus recursos naturales, eran propicios para el desarrollo industrial y necesitaban atraer población a residir en ellas que garantizara la fuerza de trabajo calificada de la región.\nEn la tesis se presentaron los resultados comparados de un conjunto de investigaciones que abordaron el tema desde distintos puntos de vista, en diferentes fechas. 16\nEl análisis conjunto de los resultados de los estudios anteriores permitió llegar a las conclusiones siguientes:\nLas inversiones en el desarrollo industrial en estos territorios han tenido repercusiones sociales, a nivel de grupo y de individuo.\nEn Nuevitas y Moa esas repercusiones sociales se hacían particularmente evidentes en la insatisfacción laboral de la fuerza de trabajo calificada.\nLos factores que tenían más incidencia en la insatisfacción laboral eran diferentes: en Cienfuegos se relacionaban con la propia institución laboral, en Nuevitas con la ubicación territorial de la empresa y en Moa con ambos.\nLa insatisfacción laboral en esos municipios conllevaba la fluctuación laboral y, en la mayoría de los casos, a la emigración del municipio. En Cienfuegos y Santa Cruz del Norte la insatisfacción laboral provocaba una fluctuación entre las empresas del propio municipio y era\nLas dos vías fundamentales que se habían utilizado en Nuevitas para estabilizar a los trabajadores calificados habían sido: incrementos salariales y construcción de\nPara los incrementos salariales en la empresa de Fertilizantes de Nuevitas se utilizó el pago arbitrario por condiciones anormales de trabajo sin un estudio previo. Esta solución comprometió a pagarlas en Cienfuegos donde había similares condiciones tecnológicas y no había fluctuación\nEsa decisión neutralizó la acción estimuladora del incremento salarial para los trabajadores de Nuevitas y fue lo que coadyuvó al surgimiento de un prejuicio que, hasta la actualidad, se expresa como fuente de prestigio y reconocimiento social, por el peligro que se corre al trabajar allí.(sic)\nLa vía de la construcción de viviendas se vio limitada porque no se trabajó en el desarrollo de la infraestructura técnica y de servicios sociales básicos.\nEl estatuto de vivienda vinculada a la empresa, hacía sentir a los trabajadores que vivían de prestado; sensación que en Cuba significa absoluta inseguridad porque no hay posibilidades de solucionar la vivienda de manera individual.\nLos problemas territoriales más agudos que planteaban los trabajadores de Nuevitas y Moa eran: falta de mantenimiento y reparación de las viviendas, escasez de agua, situaciones con el servicio eléctrico, dificultades con el transporte, insuficiencia y deficiencia de las instalaciones de la red comercial y de centros de recreación, falta de sistematicidad en las actividades deportivas y culturales, e insuficientes instalaciones para su desarrollo, contaminación ambiental producida por las nuevas industrias y el crecimiento de la población.\nLa distancia de Santa Cruz del Norte a la capital situaba a sus pobladores en condiciones de ventaja, pero para poder suplir las insuficiencias y deficiencias de la infraestructura de servicios sociales básicos, debían recorrer 70km sorteando los obstáculos de un servicio de transporte harto ineficiente.\nCienfuegos era una de las principales ciudades de Cuba antes de 1959: los problemas infraestructurales se referían a que se habían desactivado algunos de los que existían antes, y a la mala calidad de los servicios que se ofrecían.\nContradictoriamente, mientras las principales empresas de esas zonas acumulaban en el banco fondo de premios para medidas socioculturales y vivienda, el gobierno del territorio planteaba que no tenía fondos para acometer las obras sociales que la población requería para satisfacer sus necesidades, porque las inversiones en ese sentido tenían que ser aprobadas por el gobierno centralmente.\nLas soluciones que se habían dado hasta la fecha, no habían resuelto el problema, entre otras razones, porque se enfocaron, aisladamente, las condiciones de trabajo y\nEsa manera de enfocar el problema altera la percepción de los trabajadores de la función del trabajo como fuente de satisfacción de las necesidades sociales e\nPara hallar solución al problema objeto de análisis, las decisiones no podían limitarse a la aplicación de medidas de estimulación salarial, ni a apelaciones abstractas de la conciencia, ni al establecimiento de reglamentos y normas que compulsen externamente la conducta de los\nLas conclusiones y recomendaciones de este trabajo se evaluaron de muy útiles, pero la mejora de las condiciones de vida estaba todavía a nivel de seguir insistiendo.(sic)\nIII. Las condiciones de vida según características territoriales; enfoque territorial de las condiciones de vida y las necesidades 17Hasta 1990, la Academia de Ciencias coordinaba con los institutos científicos la ejecución de investigaciones, teóricamente dirigidas a la búsqueda de soluciones a problemas principales para el desarrollo socioeconómico del país.\nEsta investigación fue uno de los temas del problema principal que dirigió el ICIODI, entre 1986-1990, y en cierta medida resume la situación de las condiciones de vida en Cuba en el momento histórico inmediato anterior, a la puesta en marcha del Período Especial. Tenía como propósitos:\nIdentificar las características de las condiciones de vida en territorios con diferentes niveles de desarrollo socioeconómico.\nEvaluar la relación entre las condiciones de vida en los territorios y la estructura de necesidades de la población residente.\nConocer cómo se evaluaba territorialmente la función del salario como medio de satisfacción de las necesidades.\nA los efectos del análisis se consideraron cuatro grandes agregados territoriales: municipios de Ciudad de La Habana, zonas de nueva asimilación industrial, zonas rurales llanas y zonas rurales montañosas. Las características principales de cada grupo pueden ser resumidas de la manera siguiente:\nForman parte del asentamiento urbano de mayor desarrollo socioeconómico: la capital de la República, donde reside el 20,0 por ciento de la población total del país. Allí está la mayor diversidad de fuentes de empleo y la mayoría absoluta de los centros de más alto nivel tecnológico. Las actividades económicas que se realizan tienen una fuerte participación en la formación del ingreso nacional creado.\nTienen la infraestructura técnica y de servicios sociales básicos más completa de la nación, que se ha deteriorado paulatinamente, por la falta de reparación y mantenimiento sistemático: en particular se destaca la situación de la vivienda. La mayoría absoluta fue construida antes de 1959.\nEn el período 1979-1981, el 13,0 por ciento de la población capitalina residía en barrios insalubres o cuarterías (no se tienen datos de los albergados en ese período), en 1988 ascendía al 16,3 por ciento.\nEl 50,0 por ciento de las viviendas de la capital clasificaban en regular y mal estado técnico o habían sido declaradas inhabitables.\nDel total nacional de viviendas urbanas declaradas en mal estado técnico, en Ciudad de La Habana estaba el 53,7 por ciento del total de viviendas apuntaladas y el 29,5 por ciento de las inhabitables.\nEL 47,6 por ciento del total de la población cubana que residía en barrios insalubres, estaba en la capital.\nComparativamente, existe predominio del sexo femenino, la población con la estructura de edad más envejecida y el grado escolar promedio más alto de las personas entre 10 y 49 años cumplidos. La distribución según color de la piel es similar a la reportada en el censo de población de 1981. Predomina el estado conyugal legalizado (casado, divorciado, viudo, soltero).\nEL tamaño del núcleo familiar era de 3,8 personas, ligeramente inferior a la media nacional. Había 1,4 trabajador por vivienda. El ingreso per cápita y la tenencia de equipos domésticos –sin considerar la calidad de los mismos-son los más elevados del país.\nLas unidades domésticas unipersonales presentaron un ligero incremento y había proporción similar entre las familias de tipo nuclear y las extendidas el hacinamiento y la promiscuidad correlacionaban entre sí, con un comportamiento medio, comparado con parámetros internacionales.\nLa vivienda constituía la más actual y perentoria necesidad a satisfacer por la población. Para medir condiciones de vida se presentaba como variable independiente: no correlacionaba con el ingreso per cápita, escolaridad promedio, y equipamiento doméstico; variables que en este territorio, explican satisfactoriamente las condiciones de vida del entorno familiar.\nZonas de nueva asimilación industrial\nAunque son regiones en las que se han hecho grandes inversiones en diversas ramas del sector industrial, su participación en el ingreso nacional creado está mediada porque casi treinta años después, aún se encuentran en proceso inversionista.\nSon lugares donde se ha enfatizado en la construcción de nuevas viviendas, pero el estado técnico no se corresponde con la edad de las construcciones. En opinión de los expertos, esto se debe a: la utilización de materiales no adecuados y a la falta del rigor necesario a la hora de medir la calidad de la obra.\nHay proporción entre los sexos. La estructura por grupos de edades tiene comportamiento intermedio respecto al resto de las zonas. La escolaridad promedio es un grado más baja que en los municipios de la capital, pero más elevada que en las zonas rurales. Se observa un incremento de mulatos y de personas casadas.\nHabía 4,4 personas por vivienda, y 2,0 trabajadores. El ingreso per cápita –correspondiente con el nivel de calificación de la fuerza de trabajo que requieren las nuevas industrias-y la especialización de las actividades de la construcción, y el equipamiento doméstico eran altos.\nLas familias eran nucleares o extendidas. El hacinamiento y la promiscuidad tuvieron un comportamiento similar al de la capital.\nA pesar de residir en viviendas de poco tiempo de construidas, expresaron tener insatisfecha esa necesidad. AL igual que en la capital, las condiciones de la vivienda no explicaban las condiciones de vida de la familia.\nEn ellas habita el 21,0 por ciento de la población total y el 80,0 por ciento de la población rural del país, se distinguen por la actividad agropecuaria y cañera. Los territorios occidentales se diferencian por el cultivo del tabaco, que no admite plantaciones de otro tipo en sus alrededores.\nLa infraestructura técnica y de servicios sociales básicos no resulta suficiente para satisfacer las necesidades de la población.\nHay predominio de la población masculina, la estructura por grupo de edades es más joven. EL nivel escolar promedio para los mayores de 10 años, está alrededor de 108 6,5 grados de primaria. Muestra la mayor proporción de personas de piel blanca. El estado conyugal declarado fue la unión consensual.\nLas familias predominantes son de tipo nuclear, con 4,0 personas y 1,4 trabaJador promedio por vivienda. Hay poco hacinamiento y la promiscuidad se da por la falta de privacidad por ausencia de puertas de los dormitorios de las parejas.\nLa mayoría de las viviendas fueron hechas después de 1959 por esfuerzo propio con ayuda familiar. El mantenimiento y reparación corre a cargo de quienes la viven; los materiales que utilizan son rústicos, y las construcciones las hacen en terrenos aledaños de familiares o parientes.\nEl equipamiento doméstico y las condiciones materiales de la vivienda están correlacionados positivamente porque mejorar de vivienda, en la mayoría de los casos, significa acceso a la electricidad para alumbrarse.\nEl ingreso per cápita no se relaciona con las condiciones de vivienda, equipamiento doméstico, y nivel escolar promedio de los mayores de 10 años residentes en la vivienda.\nLa necesidad más urgente a satisfacer es la vivienda. Zonas rurales montañosas\nSon las de menor desarrollo económico, las actividades forestal y agropecuaria tipifican la economía y son las mayores fuentes de empleo. Lo abrupto del suelo no permite la mecanización ni la automatización de los procesos productivos, que se caracterizan por ser de tipo extensivo y semiextensivo. En occidente se añade, de manera puntual, la actividad industrial derivada de la minería no ferrosa. Entre los servicios sociales básicos, la educación y la salud son casi los únicos satisfechos en algún grado.\nLa población es mayoritariamente masculina –las mujeres en edad fértil emigran hacia zonas con mejores condiciones de vida. Predominan los jóvenes para los mayores de 10 años, la escolaridad promedio es de 6,6 grados de primaria. Hay mayoría de mulatos. El estado conyugal unión consensual es más frecuente que el de casados.\nLas familias nucleares son proporcionalmente mayoritarias, y más numerosas que en las otras zonas: hay 4.5 personas y 1,5 trabajadores promedio por viviendas.\nMás del 80,0 por ciento de las viviendas fueron construidas después de 1959 por esfuerzo propio con ayuda familiar, utilizando materiales rústicos. Las condiciones materiales de las viviendas son las peores, comparando los resultados de las otras zonas.\nLa mayoría absoluta identificó la vivienda como la primera y más urgente necesidad a satisfacer En el estudio se hallaron las siguientes regularidades:\nLas actividades económicas territoriales predominantes determinan las características de calificación de la fuerza de trabajo, la cuantía del salario medio y el nivel educacional promedio de la población residente; no así la estructura de necesidades a satisfacer.\nEl orden prioritario de las necesidades no mostró diferencias por zonas. En territorios las necesidades insatisfechas fueron: en primer lugar, la vivienda; en segundo y tercero, el equipamiento doméstico y la comida, en dependencia de que el territorio fuera rural o urbano.\nMejorar las condiciones de vivienda no se relaciona con el ingreso familiar. El desarrollo de la infraestructura de servicios sociales básicos no satisface las necesidades de la población.\nEn todos los territorios se consideraron los peores servicios: el transporte local, la red gastronómica, las ofertas recreativas y la reparación de cocinas de\nLa situación del transporte tiene una implicación económica directa porque cumple, entre otras, la función social de trasladar a la fuerza productiva del país.\nEl deterioro de los servicios gastronómicos convierte lo cotidiano en extraordinario y ha traído como consecuencia que para obtener un servicio medianamente aceptable, se tenga que pagar precios\nLa ausencia de ofertas recreativas la resienten los jóvenes y adolescentes, en primer lugar.\nSi se tiene en cuenta que las tres cuartas partes de la población cubana estaba cocinando con kerosina y que rara vez, durante los últimos treinta años, se han vendido este tipo de cocinas en el mercado, el no poder reparar la que se tiene deviene en un grave problema que repercute en toda la\nEntre otros problemas acuciantes se destacaban: el abasto de agua –escasez y contaminación (el 47,0 por ciento de la población estaba consumiendo agua con algún grado de contaminación, el 9,0 por ciento la consumía totalmente contaminada), por el estado de la red conductora-situación del alcantarillado –en el que prácticamente no se ha trabajado en todo el período de la revolución-la higiene y la limpieza del entorno comunal, que han llegado a situaciones límites.\nEstos problemas no se han estado tratando como parte de los programas de salud, aunque eran el sustrato material para mantener los indicadores\nSe planteó como principal razón para no satisfacer las necesidades tal y como se deseaba, que “no alcanza el dinero”, “en Cuba todo se resuelve si tienes dinero”.\nSe detectó determinada alteración perceptual de la función del trabajo como medio de satisfacción de las necesidades, según se constató en las respuestas a la pregunta: cuando alguien mejora sus condiciones de vida, esto se debe frecuentemente a …\nRespuestas (UM por ciento) Mcpo. Capital ZNAI Rural Llana Rural Montaña\nSe defiende y busca un dinerito\npor ahí, haciendo trabajos 39.8 36.6 31.1 23.8\nEl tipo de trabajo le permite\no tener otras facilidades. 39.4 25.3 12.9 10.6\nActividades o negocios ilegales\n“muy claros”. 31.3 21 21.4 14.7\nRelaciones familiares. 16.1 11.8 17.3 24.8\nRelaciones de amistad. 14.2 11.8 17.5 17.5\nSuerte, casualidad. 4.8 2.5 20.9 18.4\nAquél informe fue discutido e integrado al informe final del problema principal de referencia. En ese informe se afirmó: ninguna sociedad en la historia ha podido satisfacer a la vez, todas las condiciones óptimas para el hombre … Cuando el nivel de exigencia y de insatisfacción se presenta en bloque y de golpe, y la sociedad (léase gobierno) siente que son demasiados los problemas que en esta esfera tiene que resolver, es porque no se han atendido sistemática y establemente tales problemas, los que al acumularse, estallan a partir de una contínua y sostenida insatisfacción que de mantenerse, instala un sentimiento de frustración social, que a nivel individual se refleja en la productividad y la eficiencia, iniciándose el círculo vicioso: no se produce no se consume no se produce …\nEste informe fue sellado de secreto, porque aún no era el momento de seguir la recomendación de reconsiderar con urgencia la política de inversiones dentro de la esfera social, dado el nivel de insatisfacción de las necesidades elementales para el normal desenvolvimiento de la vida cotidiana, que no se correspondía al de una población que reportaba empleo asegurado.\nLa opinión del gobierno que recibimos a través de los respectivos jefes inmediatos fue: todavía hay reservas en la población para resistir y las condiciones de vida no se pueden mejorar mientras esté el bloqueo. (sic)\nIV. Relación entre las condiciones de vida y la salud; condiciones de vida y situación de salud, 1993 18\nEste trabajo se elaboró reorganizando las estadísticas de salud según los requerimientos de la muestra de la investigación sobre condiciones de vida y necesidades antes referenciada, intentando relacionar las variaciones en las condiciones de vida con las variaciones en la situación de salud desde el punto de vista epidemiológico. Los resultados podrían ser indicativos de lo que se estaba arriesgando de mantener la política de período especial planteada.\nPara identificar la situación de salud, se determinaron los indicadores teniendo en cuenta:\nPreferiblemente pudieran presentar comportamientos diferentes en el contexto nacional.\nPresumiblemente pudieran presentar variaciones en relación con las condiciones de vida.\nSe tratase de problemas con cierta relevancia\nEl análisis de composición de los datos de condiciones de vida y situación de salud aportó la información siguiente: Municipios de Ciudad de La Habana\nEn la estructura de la mortalidad por causas predominan: las enfermedades crónicas, en especial los accidentes, la mortalidad por tumores con localizaciones prevenibles por programas de salud (pulmón). Existen las mayores tasas de ancianos fallecidos por caída accidental. Hay sobremortalidad\nBaja natalidad y fecundidad. Las curvas de fecundidad son de cúspide tardía: no se garantiza el remplazo poblacional. Se utiliza el aborto como medio de control de la\nEn la estructura de morbilidad por enfermedades trasmisibles se advierte un predominio de las trasmisibles por vía sexual y vía digestiva –hay tasas de intoxicación alimentaria elevadas, que se asocian a deficientes condiciones higiénicas.\nEn la estructura de mortalidad por causas predominan las enfermedades crónicas y las evitables por mejoramiento de las condiciones de vida. un lugar importante lo ocupan los accidentes asociados a las características físicas de la zona y la actividad económica que se desarrolla. Hay sobremortalidad\nSe presenta la tasa más alta de enfermedad perinatal, señalando la importancia de los servicios de salud para este grupo de riesgo.\nLas curvas de fecundidad son de cúspide temprana y el aborto se utiliza como control de la natalidad.\nLa morbilidad presenta predominio de las enfermedades trasmisibles por vía sexual y vía respiratoria. En las trasmisibles por vía digestiva predomina la intoxicación\nSe hallaron altas tasas de leptospirosis. Zonas rurales llanas\nLa estructura de mortalidad por causas ocupa un lugar intermedio respecto a las otras zonas estudiadas, predominan las enfermedades crónicas, y resaltan las infecciosas y parasitarias, en el grupo de 1 a 4 años. En los adultos, el suicidio.\nCon relación a los tumores, los más frecuentes fueron el de útero y próstata, que están sujetos a programas de prevención. También hay sobremortalidad\nLa cúspide de fecundidad es temprana. Se evidencia emigración femenina y utilización del aborto como control de la natalidad.\nLa estructura de morbilidad se caracteriza por enfermedades trasmisibles por vía respiratoria, y en los menores de 1 año, las trasmisibles por vía\nSe hallaron altas tasas de hepatitis y leptospirosis. Zonas rurales montañosas\nLa estructura de la mortalidad se presenta, en general, con predominio de las enfermedades crónicas y, en particular, las evitables por mejoras de las condiciones de vida. Un lugar importante lo ocupa el suicidio. Las enfermedades infecciosas y parasitarias son una causa de muerte importante para el grupo de edad de 1 a 4 años. En relación con los tumores, los de localización prevenible, como útero y próstata, muestran las tasas más\nLa fecundidad presenta curvas de cúspide temprana. Se evidencia la emigración femenina en edades fértiles y se utiliza el aborto como control de la\nLa estructura de la morbilidad presenta predominio en las enfermedades trasmisibles: hepatitis, leptospirosis y fiebre tifoidea. En los ancianos de 65 años y más, las enfermedades trasmisibles por vía digestiva.\nA la fecha de presentación de este informe la epidemia de neuritis óptica y periférica estaba en plena efervescencia Estaban aumentando las muertes por infecciones debidas a las condiciones higiénicas ambientales. La anemia funcional ya era reconocida en voz alta, y había serias preocupaciones con las secuelas que traería la ingestión de los nuevos alimentos inventados para que parecieran lo que no eran: no estaba bajo control el uso de determinadas sustancias químicas que se utilizaban como aglutinantes y conservantes.\nV. Efectos sociales y psicológicos\nA simple vista, el análisis aislado de los problemas del desarrollo en Cuba pudiera explicarse a partir de la evolución que internacionalmente el concepto de desarrollo ha tenido en los últimos años: en la actualidad, los criterios economicistas están en la mesa de discusión, y los políticos y especialistas del orbe se disponen a plantear sus nuevos puntos de vista al respecto.\nEn Cuba, eso no es posible. Porque la idea de desarrollo está limitada por el control social general, que se basa en un esquema represivo, abarcador e inhibidor de toda la sociedad civil.\nEse esquema represivo intenta inmovilizar el pensamiento y la acción autodeterminante de los ciudadanos, y ha llevado al proceso de desdoblamiento de la personalidad que existe en el país; proceso que ha sido paulatino y por etapas, en el que se pueden identificar peculiaridades según grupo de edades, categorías ocupacionales y territorios.\nEl empobrecimiento de las condiciones de la vida material cotidiana, y los espejismos de solución a medida que se han ido planteando los problemas, están en la base del proceso de enaJenación del trabaJo como medio de satisfacción de las necesidades.\nPor más de treinta años, el racionamiento se ha presentado como la solución mágica-moral a todos los problemas sociales y económicos del país. Y, en cierta medida, el parámetro inmediato anterior contra el cual la población compara su presente, con la esperanza de, al menos en el futuro, no perder lo poco que le queda y no descender en su nivel de aspiraciones.\nTal enfoque ha producido un efecto dominó: cada cual raciona a los demás, sobre lo que puede decidir, los trabajadores racionan lo que le han dejado a su alcance: la productividad.\nLa progresiva enajenación de la función social del trabaJo de ser medio de satisfacción de las necesidades, ha producido, un proceso paulatino de desestructuración de los valores éticos y morales, que las generaciones anteriores la sienten como violencia interna y las nuevas no son conscientes de ella porque le faltan puntos de referencia existencial.\nEl acceso a la instrucción y el aumento de la esperanza de vida, debía haber provocado un salto cualitativo en el desarrollo económico y social del país, sobre todo si se toma como punto de partida, los indicadores económicos y sociales al momento del triunfo de la revolución.\nEl esquema totalitario de dirección política que ha impedido la expresión de la iniciativa y la potencialidad creadora, se convirtió en un freno al desarrollo de la sociedad cubana, y trajo como consecuencia el desmantelamiento material y moral del aparato productivo económico y social.\nLa población en la Isla enfrenta día a día la contradicción de haber estado trabajando para vivir peor. A los especialistas se les pide soluciones para repartir la miseria, cada vez, entre sectores más amplios de población El ciudadano cubano vive diariamente una autoagresión moral que se prolonga indefinidamente en el tiempo: no puede ser honrado, para sobrevivir tiene que violar las leyes impuestas por el actual gobierno. Obligar a delinquir como acción cotidiana de subsistencia, es altamente pernicioso para cualquier sociedad, porque esa conducta se trasmite como herencia social, y 108 grupos generacionales más jóvenes van perdiendo la conciencia entre el bien y el mal.\nEste desajuste en la percepción del valor del trabajo es más amplio que el concepto de doble moral, porque se ha estructurado como convicción a nivel psicológico y social. Constituye la piedra angular sobre la que habrá que trabajar en un futuro cambio de la realidad nacional.\nCarranza Valdés, Julio. “Cuba: los retos de la economía”, en Cuadernos de Nuestra América, Vol. II No. 19, Ciudad de La Habana, Cuba, Julio-Diciembre 1992. ↩\nDilla, Haroldo, “Cuba: la crisis y la rearticulación del consenso político (notas para un debate socialista)”, Cuadernos de Nuestra América, Vol. X No. 20, Ciudad de La Habana, Cuba, Julio-Diciembre, 1993. ↩\n“Aspectos sico-sociológicos que inciden en el proceso de trabajo en las actividades aqrícolas caseras, especialmente en zafra”, en Síntesis de los estudios realizados en la zafra cañera 1979-1980, julio 1980, Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social, Ciudad de La Habana, Cuba. ↩\nLas empresas fueron ‘José Martí’, en Pinar del Rio; ‘Camilo Cienfuegos’, en La Habana; ‘Esteban Fernández’, en Natanzas; ‘Abel Santamaría’, en Villa Clara; ‘Mal Tiempo’, en Cienfuegos; ‘Melanio Hernández’, en Sancti Spiritus; ‘Ciro Redondo’, en Ciego de Avila; ‘Panamá’, en Camaguey; ‘Arquímedes Colina’, en Granma; ‘Antonio Guiteras’, en Las Tunas ‘Urbano Noris’, en Holguín; ‘Dos Ríos’, en Santiago de Cuba; y ‘El Salvador’, en Guantánamo. ↩\nSe entrevistaron 3,862 trabajadores: 2,097 obreros agrícolas habituales, 829 movilizados por los sindicatos (CTC), 177 miembros del Ejército Juvenil del Trabajo (EJT), y 759 dirigentes administrativos y sindicales a nivel de empresa y distrito –áreas en que se subdivide la extensión territorial de las empresas. ↩\nProvincia de Ciego de Ávila. ↩\nLos medios de transporte referenciados incluían los de uso individual: caballos, bicicletas y motocicletas; y los de uso colectivo: carretas, camiones de la empresa, y los previstos para la transportación local. ↩\nCentro de acopio: sitios cerca de los campos sembrados, donde se va acumulando la caña cortada antes de ser enviada al central. ↩\nPinar del Río, Villa Clara, Holguín, Las Tunas y Guantánamo. ↩\nInf. cit., pág. 94-102. ↩\n“Informe sobre los resultados obtenidos del control de las medidas organizativas y salariales aplicadas en la zafra 1980-l98l”, julio 1981, Instituto Nacional para la Investigación Científica del Trabajo, Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social, Ciudad de La Habana, Cuba. ↩\nBatey. m. Area industrial del ingenio. Incluye las edificaciones de carácter productivo y social; Moreno Fraginals, Manuel, El Ingenio: complejo econónico social cubano del azúcar (La Habana: Editorial de Ciencias Sociales, 1986), Tomo I, p. 111. ↩\n“Estudio de las condiciones sociales y de vida en los bateyes de los centrales azucareros”; Dpto. de Investigaciones Económicas Territoriales; Instituto Cubano de Investiqaciones y Orientación de la Demanda Interna; Abril, l9B5; Ciudad de La Habana, Cuba. ↩\nInf. cit., pág. 5-14. ↩\nDonate Armada, Maida, “Factores que inciden en la fluctuación laboral de la fuerza de trabajo calificada en las zonas de nueva asimilación industrial (ZNAI) en Cuba”, Tesis de doctorado. Ciudad de La Habana, 1987. A los efectos de esta investigación se consideraron los municipios de: Moa, en Holguín; Nuevitas, en Camaguey; Cienfuegos, en la provincia homónima; Santa Cruz del Norte, en La Habana. ↩\n“Estudio de Nuevitas”, Departamento de Psicología Social, Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, 1967. “Estudio integral sobre la problemática minera”, Ministerio del Trabajo, 1975. “Encuesta a la fuerza de trabajo calificada de la empresa Pedro Soto Alba”, Ministerio de Minería y Geología, 1979. “Estudio de la situación del personal del taller No. 1 de la empresa René Ramos Latour”. Ministerio de Minería y Geología, 1979. “Encuesta sobre la fluctuación laboral de los técnicos superiores de la empresa René Ramos Latour”. Ministerio de Minería y Geología, 1979. “Estudio de la calidad de los servicios en Moa, Ministerio de Comercio Interior, 1979. “Aspectos más relevantes que afectan la fuerza de trabajo en Moa”, INICT-CETSS, 1981. “Factores psicosociales que afectan la fuerza de trabajo en los puertos”, INICT, 1981. “Estudio diagnóstico sobre las condiciones de trabajo en los combinados de fertilizantes nitrogenados”, INICT, 1981. “Estudio de los factores psicosociológicos que afectan la fuerza de trabajo de los combinados de fertilizantes nitrogenados en Nuevitas y Cienfuegos”, INICT, 1981. “Informe sobre la aplicación de los Decretos 32 y 36 referidos a la disciplina del trabajo”, INICTCETSS, 1981-1984. “Estudio sobre las condiciones de vida en Moa”, ICIODI, 1984. “Nuevitas: estudio de una zona de importancia económica”, ICIODI, Camaguey, 1984. “Investigación integral de la ZNAI del norte de La Habana (Santa Cruz del Norte)”, ICIODI, 1985. “Investigación integral de la ZNAI del norte de Camaguey (Nuevitas)”, ICIODI, 1985. ↩\nEsta investigación, “Características de las condiciones de vida y de la estructura del sistema de necesidades en territorios con diferentes niveles de desarrollo socioeconómico”, es parte de una más amplia, enmarcada en el “Problema Principal de Ciencias Sociales, en el período 1986-1990: estrategia para la orientación de un consumo más racional de la población cubana hasta el año 2000”, realizada por el colectivo de investigadores del ICIODI. ↩\nDonate Armada, Maida y Macías Menéndez, Zoila, “Condiciones de vida y situación de salud. Enfoque territorial”, Ministerio de Salud Pública e Instituto Cubano de Investigaciones y Orientación de la Demanda Interna, Abril 1993, Ciudad de La Habana, Cuba. ↩


Abogados Laborales de Atlanta - Mejores Abogados\nSi usted ha sido tratado injustamente en el lugar de trabajo por cualquiera de las categorías protegidas señaladas con anterioridad, la ley de Georgia proporciona protección a los empleados. Los abogados laboralistas de Mejores Abogados asumen su compromiso en la lucha por hacer valer sus derechos laborales. Nuestros abogados son expertos en despido no justificado, discriminación laboral, acoso laboral, leyes de salarios y horarios, y protección de denunciantes. Llame ahora para hablar con uno de nuestros experimentados abogados de Derecho Laboral para una CONSULTA SIN COSTO: 1-844-303-5491\nNinguna persona quiere correr riesgos cuando se trata de una demanda. En Mejores Abogados, nos compadecemos de su preocupación, por lo que trabajamos en base a honorarios de contingencia. Nuestra política de honorarios de contingencia nos afirma que nuestros clientes no colocan sus finanzas en riesgo. De hecho, con nuestra política de honorarios de contingencia, los clientes nunca deberán pagar de su bolsillo.\n¿Qué puede hacer por mi un Abogado Laboralista de Atlanta?\nEl derecho laboral puede ser complejo, y contratar a un abogado laboralista experimentado se convertiría en una buena manera de obtener resultados favorables. Un abogado laboralista puede ayudarle con:\nSi usted o alguien que conoce ha sido víctima de un despido injustamente de su trabajo, contacte inmediatamente a un abogado laboralista con experiencia en derechos del trabajador para una consulta gratuita. Proteja sus derechos si fue despedido de forma injusta de su trabajo.\n¿Qué Tipo de Casos Manejan los Abogados Laboralistas en Atlanta?\n¿Por qué Requeriría un Abogado Laboralista en Atlanta?\nPresentar demanda por despido no justificado: Hay una serie de leyes que protegen sus derechos como empleado.\nSin embargo, cuando se hace caso omiso estos derechos, necesitará la ayuda de un abogado laboralista de confianza para que le asista. Ellos necesitarán estas leyes como base para brindarle asistencia cuando sea despedido de forma injustificada.\nExisten situaciones en las que puede sentir que la cabeza de su centro de labores le trata mal o le trata de forma diferente al resto de empleados. Esto podría difícil de probar, por lo que la construcción de un caso con un abogado laboralista y la recopilación de datos se vuelve crucial.\nLos abogados laboralistas le ayudarán a presentar una reclamación y a pagarle a largo plazo. Esto incluye la obtención de dinero para las visitas iniciales al médico y la gestión de todo, desde los salarios perdidos hasta la recuperación completa gracias a la terapia física.\nPreguntas Recurrentes Sobre el Derecho Laboral en Atlanta\n¿Qué tan difícil es demostrar un despido injustificado en Atlanta?\nEn Georgia, los casos de discriminación laboral y despido no justificado algunas veces son muy difíciles de ganar porque el empleado debe demostrar que el empleador no respetó las leyes laborales locales y federales (es decir, que el empleado fue despedido por el color de su piel, el género, el embarazo, el origen nacional, entre otros)\n¿Cuál es la compensación económica por despido injustificado en Atlanta, Georgia?\n¿Qué debo inmediatamente después de ser despedido de Atlanta?\n¿Se puede recuperar el puesto de trabajo después de un despido injustificado en Atlanta?\nEs posible que se le de la indicación a su empleador que le devuelva su puesto de trabajo luego de una demanda por despido injustificado, pero si se siente incómodo, podría negarce a la decisión. Por lo general, la posibilidad de recuperar su puesto de trabajo dependerá enteramente de usted si el tribunal ordena la reincorporación como compensación.\n¿Qué ejemplos existen de despido injustificado en Atlanta?\n¿Cuánto tiempo duran los casos de despido injustificado en Atlanta, Georgia?\n¿Qué se considera un despido injustificado en Atlanta, Georgia?\nSer despedido injustamente es ser despedido por una razón ilegal, que puede significar una violación de las leyes federales contra la discriminación o un incumplimiento de contrato. Como ejemplo, no se puede despedir a un empleado por su raza, sexo, origen étnico, religión o discapacidad. También es ilegal despedir a un empleado debido a presentado un reclamo legal contra el empleador, o porque el empleado haya comunicado las irregularidades del empleador como denunciante. Este tipo de casos se denominan “represalias” y son ilegales.\n¿Qué ocurre en un juicio por despido injustificado en Atlanta, Georgia?\nLos casos de despido injustificado en Georgia son demandas civiles. Si presenta una demanda civil por despido injustificado, está pidiendo al tribunal que ordene a su antiguo empleador que le indemnice por las pérdidas y daños causados por el despido injustificado.\n¿Pueden los empleadores comprobar si ha sido despedido en Atlanta?\nNo se cuenta con leyes federales que restrinjan la información que un empleador puede (o no) comunicar sobre sus antiguos empleados. Si sufrió un despido del trabajo, la empresa tiene dicho conocimiento. Como a muchos de los empresarios les preocupan las demandas, la mayoría de ellos solo confirmarán sus fechas de empleo, su puesto y su salario.\nSi está siendo acosado en su centro laboral y quiere renunciar, consulte primero a un abogado laboral de Georgia.\n¿Es lo mismo extinción de las relaciones laborales} que el despido en Atlanta, Georgia?\nSer despedido quiere decir que su empresa ha puesto fin a su empleo por razones específicas. Algunos empleadores también se refieren a esto como “extinción del contrato de trabajo”. Ser despedido es algo diferente, y equivale a que la empresa retiró su puesto por razones financieras o estratégicas.\n¿Qué quiere decir la extinción de la relación laboral en Atlanta?\nLa extinción de la relación laboral se refiere a la finalización del trabajo de un empleado en una empresa. El despido puede ser voluntario, como cuando un trabajador se va por cuenta propia; o involuntario, en caso de que la planilla sufra de una reducción o despido de una empresa, o el despido de un empleado.\n¿Se puede despedir a un empleado sindicalizado en Atlanta?\n¿Qué es el despido con causa en Atlanta?\nEn términos generales, para ser despedido por causa justificada, el contrato debe indicar que el trabajador debe realizar algo (o dejar de hacer algo) que cause daño (o pueda dañar) al empleador y que no respete una norma de la empresa o una ley estatal o federal.\n¿Puede un empleador despedirte por sufrir lesiones en el trabajo de Georgia?\nSu empleador no puede despedir legalmente a un trabajador lesionado por presentar una reclamación de compensación laboral. Usted merece ser tratado de forma justa y una compensación luego de una lesión en el centro laboral. Si lo despidieron, le no respetaron los beneficios o lo acosaron por una una lesión laboral, póngase en contacto con un abogado experto en compensación laboral hoy mismo.\n¿Será una buena idea demandar a su empleador en Atlanta, Georgia?\nSi usted demanda a su empleador, no será suficiente demostrar que su empleador decidió de forma errónea, o incluso que su empleador fue inútil. Si no presenta un reclamo legal válida contra su empleador, finalmente no ganará su caso. Esta sería una gran razón para pensarlo dos veces antes de realizar una demanda.\nSi tiene un contrato de trabajo por un período o plazo determinado, o un contrato que establece que se necesita una “buena causa” para realizar el despido, puede demandar por incumplimiento de contrato si lo despidieron por razones insignificantes, triviales o injustas.\n¿Un caso de indemnización laboral podría afectar mi futuro empleo? Siempre que no hable mal de su antiguo empleador, una solicitud de indemnización por accidente de trabajo anterior no tendría por qué afectar sus posibilidades de ser contratado con posterioridad.


costo gas importado $370!!!!!! - Página 2\nGracias a dios que a bolivia los cagamos toda la vida con el gas.\nParece que las facturas de gas van a venir con un impuesto denominado “Costo del gas importado” que no está autorizado por el gobierno ni por ley o decreto alguno.\nO sea que hay que ir a pagar la factura a la empresa de GAS y lo descuentan.Ojo que en algunos casos es mucha guita, por ejemplo, sobre una facturación de $ 231,se paga $ 120 menos.-\nA mi me avisó una de las cajeras del Banco cuando fui ayer a pagar.\nEstuve averiguando y efectivamente es así,en “Costo del gas importado” hay un asterisco que dice (abajo) que por decisión judicial el pago de ese importe es opcional, lo ponen en letras bien chiquitas para que nadie lo vea, y lo peor de todo es que nadie salio a decir nada de esto, la OMIC (Defensa del Consumidor oficial, que es quien principalmente debería haberlo hecho, una verguenza, que demuestra sin duda alguna de qué lado de la vereda estan -de las empresas obvio-).\nLa Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, en los autos “Defensor del Pueblo de la Nación – Inc. Med. C/ Dto. 2067/08 – Mº Planificación – Resolución Nº 1451/08 y otro s/ Proceso de Conocimiento” (cargo tarifario gas), resolvió en fecha 10 de septiembre de 2009, con carácter provisional y hasta tanto recaiga sentencia definitiva que el ENARGAS debe instruir a las licenciatarias del servicio a que permitan que los usuarios afectados por el cargo tarifario puedan abonar las facturas excluyendo el mismo y en caso de la falta de pago del cargo las empresas se abstengan de suspender, interrumpir o cortar el servicio público de gas.\nPor lo pronto les diría que le comenten esto a la gente que les interese, díganle que tienen que ir a pagarlo a la empresa (no en un Pago Fácil) y pedir que se lo descuenten,\nse van a ahorrar mucha plata (aprox. el 40%).\nMensajes 15,715\tRe: costo gas importado $370!!!!!!\nVos decis que hay que ir a pagar a la empresa y decirle que pagas todo menos el impuesto ese correcto?\nhay que ir hasta alla para hacer el reclamo se van a ahorrar mucha guita (casi la mitad de la factura) mes a mes\nLo dice seprin , jajajaj cuidado!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nNo alcanza. Las cuencas estan bajando su capacidad de producción porque no se invierte para explorar. La única cuenca que creció ultimamente es la atlántica.\nDonde vivis kolopier? Provincia? Yo soy de capital y no me llego ese costo.\npd: es un costo real, el estado desembolsa guita mes a mes para importar gas de Bolivia por gasoducto, o por barco LNG de distintos países. En general se importa poco gas, salvo en invierno que se importa mas, pero el costo creo que se divide a lo largo de todo el año (no es que en invierno va a venir una factura mas grande).\npd2: es un chiste lo que se paga de gas en Argentina.\nSi mal no recuerdo, el costo del gas importado surge de multiplicar tu consumo anual durante el 2011 por un coeficiente constante y dividir eso en 6 cuotas. Dicho de otra forma, si gastaste gas a patadas durante todo el año es probable que ahora tengas facturas abultadas, mi vieja casi no consume gas (porque tiene una salamandra para calefaccionarse) y tan solo le vinieron 50 mangos.\nHasta donde se la medida todavia no esta completamente reglamentada pero aun asi las empresas comenzaron a mandarlo en las facturas, por eso podes ir hasta la distribuidora y pedir que se te refacture sin el costo de gas importado.\nEl tema es que si la medida sale a favor de la empresa, vas a tener que poner toda la papa de una, por otro lado... si pagas las cuotas ahora y resulta que despues no se traslada, te deberian hacer los descuentos correspondientes en las facturas a partir de julio.\nMensajes 2,888\tRe: costo gas importado $370!!!!!!\nEn la oficina de microcentro de Metrogas aclara un cartel que para pagar la boleta sin gas importado tenes que pasar por informes primero, asi que no vas a tener problemas, está hace casi 2 años eso.\nA mi vieja en capital le vinieron $7,25 por el gas importado. Igual esta subsidiado asi que pago 16,75 en ves de $24.\nMensajes 1,082\tRe: costo gas importado $370!!!!!!\nEsto es bastante viejo, en el edificio en pto madero en el que trabajo venimos pagando sin costo de gas importado desde por lo menos el 2010\nPara que te cobren sin ese costo tenes que ir a metrogas a pagar, y te facturan sin eso\nMensajes 1,484\tRe: costo gas importado $370!!!!!!\nMensajes 167\tRe: costo gas importado $370!!!!!!\nHoy me llego la misma factura que al creador del thread. Una factura comun y corriente con el texto "Alcanzado por medida judicial" bien grande en color violeta, y engrapada junto con una nota explicativa. En mi caso es la primera de 6 cuotas de $80,46 (Vivo en la Patagonia asi que el consumo es bastante grande).\n¿Se podra ir a las oficinas de Camuzzi Gas del Sur y pagar la factura sin el aumento o sera algo que no se puede esquivar?\n08-02-12, 08:47 PM\nGoogle Vistas: 6864Mensajes: 45