Cambiar categoría al Nevado de Toluca, un retroceso en protección al ecosistema: Greenpeace\nLa reducción en la protección del Nevado de Toluca fue considerada por Greenpeace como un "retroceso en la protección del ecosistema".\nLa decisión del gobierno federal de recategorizar el Nevado de Toluca como una zona de Protección de Flora y Fauna significa un retroceso en la protección del ecosistema, bastión hidrológico del Valle de México, consideró Greenpeace México a través de un comunicado.\nLa modalidad de Parque Nacional restringía las actividades realizadas en la zona, mientras que la de Protección de Flora y Fauna abre la puerta a una mayor presencia de actividades humanas -con diferentes niveles de impacto sobre los recursos naturales y sobre los ecosistemas (que incluye actividades agrícolas, pecuarias y pesqueras)-, sin contar con un plan de manejo, lo que incrementará la sobreexplotación y el deterioro de la superficie ya afectada del coloso, denuncia la organización internacional.\n“Con esta decisión, el gobierno de Enrique Peña Nieto da continuidad a la práctica sistemática de reducción/modificación de los esquemas de protección de las Área Naturales Protegidas (ANP). Es decir, en lugar de fortalecer esta figura y trabajar en la recuperación del ecosistema está promoviendo la legalización de las actividades que no se regularon desde 1936 y que han venido deteriorando el área.”\nAquí el resto de la postura de Greenpeace:\nImportancia ambiental del Nevado de Toluca\nEn 1936, el presidente Lázaro Cárdenas del Río estableció el decreto para que la montaña conocida como el Nevado de Toluca fuera elevada a la categoría de Parque Nacional, con el objetivo fundamental de proteger la belleza escénica y la importancia hidrológica del macizo montañoso.\nDebido a su enorme capacidad de captación de agua, el Parque Nacional es estratégico para el abasto de agua a la ciudad de Toluca, su zona metropolitana y parte del Valle de México. Los escurrimientos que nacen en sus laderas aportan a dos de las cuencas hidrológicas más importantes del país, las de los ríos Lerma y Balsas. Asimismo, hacia el sur, su influencia hidrológica se extiende hasta el vecino estado de Guerrero.\nEl aporte de agua, depende en gran medida de la conservación de los ecosistemas forestales ya que la presencia de la vegetación arbórea, arbustiva y herbácea permite la captación del agua pluvial y que a través de sus raíces posibilita la penetración del agua al suelo y subsuelo, evitando al mismo tiempo la erosión de los suelos, y generando valiosos servicios ambientales de influencia regional.\nUn cambio a favor del deterioro\nDe acuerdo con el gobierno federal, entre los objetivos de la modificación de la categoría de protección del Nevado de Toluca están: mantener a mediano y largo plazo ambientes y hábitats necesarios para la conservación de la biodiversidad en el Nevado de Toluca, entre los que se incluyen diversos ecosistemas, especialmente forestales; asegurar el mantenimiento de procesos ecológicos y evolutivos fundamentales; salvaguardar la diversidad genética de numerosas especies de flora y fauna, algunas de ellas en riesgo; recuperar y fortalecer servicios ambientales de gran importancia económica actual y potencial que necesitan ser preservados, como la captación de agua y la conservación del suelo, además de otro fundamental que es el promover un desarrollo sustentable mediante el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales del área.\nSin embargo, para Greenpeace la actual modificación disminuye las responsabilidades de protección al reducir la superficie protegida. El ex parque nacional tiene una superficie total de 53 mil 590 hectáreas, de las cuales, a partir del 1 de octubre, sólo mil 941 seguirán considerándose como “núcleo” que implica la preservación de ecosistemas a mediano y largo plazo.\nEn la modalidad de Parque Nacional el Nevado de Toluca únicamente estaba dividido en dos zonas: de protección y de uso restringido, lo cual correspondía al 100 por ciento del territorio.\nAhora con la recategorización a Área de Protección de Flora y Fauna, sólo el 3.62 por ciento (1,941.62 has.) será zona protegida y restringida. En el 96.38 por ciento (53,590 has.) serán permitidas actividades como aprovechamiento sustentable de recursos naturales (44.27 %), aprovechamiento sustentable de ecosistemas (18.06 %), uso público (0.56%), asentamientos humanos (1.31%) y zona de recuperación (27.51%).\nAsociación de Océanos Futuros de Jean-Michel Cousteau pide abrir debate\nLa decisión de recategorizar al Parque Nacional Nevado de Toluca como área de protección de flora y fauna, publicado el 1 de octubre en el Diario Oficial de la Federación es “como si en Estados Unidos los parques nacionales de Yellowstone, Yosemite, el Gran Cañón y otros más fueran abiertos para la explotación forestal o el desarrollo urbano” sin consultarlo con nadie, acusa la Jean-Michel Cousteau’s Ocean Futures Society en una carta enviada al director general de Conagua, David Korenfeld Federman.\nEn contraparte, ayer 3 de octubre, Juan José Guerra, Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales, dijo que se trata de una solución al deterioro progresivo que sufrió la zona desde la década de los años treinta, que no pudo ser evitado.\nLa fundación se dijo preocupada por no haber puesto a consideración y evaluación de la ciudadanía el decreto presidencial que cancela el actual estatus de Parque Nacional al Nevado de Toluca y acusa que esto sólo beneficia “básicamente a los que pueden pagar grandes sumas por tener espectaculares vistas naturales desde las ventanas de sus residencias.”\nLa Jean-Michel Cousteau’s Ocean Futures Society señala que, ya que “el señor Presidente Enrique Peña Nieto ha declarado su preocupación por los resultados del cambio climático global”, espera, “por el bien de México, que esta disposición sea discutida y evaluada en mejor forma, y sobre todo, en foros abiertos donde la comunidad científica haga escuchar su voz y su opinión”.\nCarta Coustaeau- Pen+×a by http://www.animalpolitico.com\nJosé Guarman, presidente del Consejo Directivo de la Asociación civil Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable AC dio una entrevista en la que opina que la nueva nomenclatura podría resultar benéfica para el Nevado de Toluca.


El misterio del elefante | Llevate todo\nLa estaca era sólo un minúsculo pedazo de madera, apenas enterrado unos centímetros en la tierra. Y aunque la cadena era gruesa y poderosa, me parecía obvio que ese animal capaz de arrancar un árbol de cuajo podría, con facilidad, arrancar la estaca y huir. El misterio es evidente: ¿Por qué el elefante no huye, arrancando la pequeña estaca, con el mismo esfuerzo que yo necesitaría para romper un palito de fósforos? ¿Qué fuerza misteriosa lo mantiene atado, impidiéndole huir?\n―Si es cierto que está amaestrado, entonces… ¿Por qué lo encadenan?\n―El elefante del circo no escapa porque ha estado atado a una estaca toda su vida desde que era muy pequeño.\nCerré los ojos y me imaginé al pequeño elefantito, con sólo unos días de nacido, sujeto a la estaca. Estoy seguro que en aquel momento el animalito empujó, jaló, sacudió y sudó tratando de soltarse. Y a pesar de todo su esfuerzo no pudo librarse.\nLa estaca era ciertamente muy fuerte para él. Podría jurar que el primer día se durmió agotado por el esfuerzo infructuoso, y que al día siguiente volvió a probar, y también al otro y al que seguía… Hasta que un día, un terrible día, el animal aceptó su impotencia y se resignó a su destino.\nEl elefante dejó de luchar para liberarse. Este elefante enorme y poderoso no escapa porque CREE QUE NO PUEDE HACERLO. Tiene grabado en su mente el recuerdo de sus, entonces, inútiles esfuerzos, y ahora ha dejado de luchar; no es libre, porque ha dejado de intentar serlo. Nunca más intentó poner a prueba su fuerza.\n1. Luego de leer el texto:\na.) Inventa tres títulos diferentes para la historia, luego elige uno y ponlo en la línea de puntos.\nb.) Explica con tus palabras por qué elegiste el título que le pusiste a la historia en el punto anterior.\n2. ¿Por qué crees que nadie podía explicarle al chico el comportamiento del elefante?\n3. ¿Qué fuerza misteriosa mantiene al elefante atado, impidiéndole huir? Explica.\n4. Cuando el autor dice que: “… vamos por el mundo atados a cientos de estacas que nos restan libertad.”\na.) ¿Qué crees que quiso decir? Explica.\nb.) ¿Qué representan las estacas?\n5. ¿Cuál es la enseñanza que se puede sacar de la historia? A continuación, transcríbela.\nesvin estiven\tel 31/07/2017 a las 18:07\neste cuento es muy lindo y bueno para las tareas


Hablamos de ABP en el CP Poeta Ángel González. Sesión de formación 13 de diciembre – Centro del Profesorado y Recursos de Oviedo\nInicio/Destacados Formación, formación, noticias/Hablamos de ABP en el CP Poeta Ángel González. Sesión de formación 13 de diciembre\nEl miércoles 13 de diciembre, en el CP Poeta Ángel González (Molín del Toro, s/n, La Corredoria), en horario de 17:00 a 19:00, tendrá lugar una sesión de formación sobre ABP y Trabajo Basado en Proyectos, con Nieves García Morán.\nLa sesión se organiza como apoyo formativo para el grupo de trabajo intercentros: El 2018, un año grande para Asturias, pero invitamos a participar todo el profesorado interesado.\nDurante la sesión además de abordar los elementos básicos para el diseño y realización de un Proyecto ABP, veremos varios ejemplos de Proyectos Colaborativos en los que podríais participar con vuestro alumnado.\nRogamos comuniquéis vuestra asistencia a través de este correo electrónico: primaria@cproviedo.es\n¡Anímate y asiste…!


17 abril 2021 13:24 h.\nSanxenxo A Lanzada prospecciones yacimiento de A Lanzada\nEl espacio en el que se realizarán las excavaciones ya está preparado. DP\nEl Concello de Sanxenxo acondicionó la zona de trabajo y delimitó el espacio destinado al aparcamiento de vehículos\nEl Concello de Sanxenxo celebra que la Diputación de Pontevedra retome, la próxima semana, las prospecciones en el yacimiento de A Lanzada. La institución provincial, tras obtener la autorización de la Dirección Xeral de Patrimonio, solicitó al Goberno local su colaboración para acondicionar el entorno y delimitar el estacionamiento de vehículos durante el tiempo que duren los trabajos. Operarios municipales realizaron el desbroce para que la prospección pueda dar comienzo.\nLa última actuación en A Lanzada -uno de los yacimientos más importantes de Galicia, señala el Concello- concluyó en enero de 2017, cuando la Deputación realizó una intervención arqueológica que sacó a la luz 17 esqueletos -entre ellos el de una mujer que vivió en el siglo V, bautizada como Cornelia-, 14 de niños, datados entre los siglos I y II, y más de 15.000 piezas, entre las que destaca el gran volumen de cerámica de lujo romana, además de 358 piezas de metal. Una de ellas es una espada de 33 centímetros perteneciente a los siglos VIII y/o IV antes de nuestra era.\nDurante los últimos trabajos también se encontraron estructuras de una factoría de salazón, de origen prerromano, lo que demostraría que ya degustaban alimentos manipulados por distintas técnicas para su conservación mucho antes de la época de los romanos.\nEn la anterior prospección, realizada a mediados del siglo XX, habían sido localizados un centenar de esqueletos; entre ellos, los únicos que se conservan de la Galicia primitiva. Todos los hallazgos encontrados pusieron de manifiesto que ya 600 años antes de la llegada de los romanos se realizaban intercambios comerciales de envergadura con Italia, Túnez o Palestina desde esta zona de O Salnés.\nLas prospecciones en el yacimiento de A Lanzada se reanudan la...


España: Cada año más personas marcan la X a favor de la Iglesia | ZENIT - El mundo visto desde Roma\nPresentada la Campaña de la Declaración de la Renta 2011\n22 de mayo de 2011 | 2018 hits MADRID, domingo 22 de mayo de 2011 (ZENIT.org).- Este martes 17 de mayo, en la sede de la Conferencia Episcopal Española (CEE), se presentó en rueda de prensa la Campaña de la Declaración de la Renta 2011.\nEn la rueda de prensa intervinieron el obispo de Ciudad Real Antonio Algora, responsable del Secretariado para el Sostenimiento de la Iglesia, y el vicesecretario para Asuntos Económicos de la CEE Fernando Giménez.\nEl Secretariado para el Sostenimiento de la Iglesia, de la Conferencia Episcopal Española (CEE), ha puesto en marcha la Campaña de la Renta 2011, con el objetivo de "animar a los católicos y a todas las personas que aprecian la labor de la Iglesia, a marcar la X en la Declaración de la Renta", afirma la nota hecha pública por la CEE.\nPara ello, y en continuidad con las campañas anteriores, utiliza la marca XTANTOS que explica sintéticamente con su logotipo lo que la Iglesia pretende transmitir: la labor que desempeña y la necesidad de que cada vez más personas se comprometan para que pueda seguir ayudando a “tantos” que lo necesitan.\nEn la rueda de prensa se recordó que, en la última declaración de la Renta de 2010, correspondiente al IRPF de 2009, el número de declaraciones con asignación a favor de la Iglesia Católica seincrementó en 65.983.\nEl número total de declaraciones a favor de la Iglesia se elevó a 7.260.138 millones. En tan solo tres años, se ha producido un aumento de casi 800.00 declaraciones. Teniendo en cuenta que un buen número son conjuntas, se puede estimar que, en el último ejercicio, nueve millones de contribuyentes marcaron a favor de la Iglesia católica.\nEl porcentaje subió casi medio punto y ascendió a un 34,75%, aunque la recaudación fue de 249.456.822 euros (3.225.724 euros menos que el año anterior). Es, según la CEE, un dato muy positivo, en el contexto general de crisis económica, dado que las previsiones que se tenían en relación con la recaudación del IRPF y su impacto en la cuota íntegra del impuesto, que se utiliza como base para la asignación, eran pesimistas.\nEste año, para animar a los ciudadanos a apoyar la importante labor pastoral y de servicios sociales que realiza la Iglesia, se ha optado por una nueva creatividad publicitaria en diferentes formatos.\nLa cuña televisiva se emitirá en cadenas nacionales desde el 18 de mayo hasta el 11 de junio. Las inserciones en prensa generalista comenzarán el 24 de mayo y concluirán el 21 de junio, y las radiofónicas podrán escucharse del 6 al 22 de junio. Como novedades, se han programado menciones publicitarias en radio y televisión (desde el 25 de abril al 8 de mayo) y se han elaborado diferentes anuncios para medios digitales y redes sociales.\nEstos anuncios informan sobre cómo funciona el mecanismo de asignación tributaria y muestran la labor que lleva a cabo la Iglesia. Se pusieron en marcha el 25 de abril y pueden verse hasta el 27 de junio. Así mismo, del 23 de mayo al 5 de junio, la campaña estará presente en 1.250 vallas publicitarias distribuidas en las principales ciudades españolas.\nComo los últimos años, se ha lanzado también una publicación con formato de periódico (XTANTOS), que incluye noticias, artículos de opinión, entrevistas y reportajes sobre el sostenimiento económico de la Iglesia. Se ha hecho una tirada de dos millones de ejemplares, un millón para distribuir en parroquias y otro para encartar en los principales diarios nacionales.\nDesde 2008, el sostenimiento de la Iglesia depende exclusivamente de los católicos y de todas aquellas personas que reconocen la labor de la Iglesia.\nQuienes libremente quieran hacerlo, pueden marcar la casilla de la Iglesia católica en su Declaración de la Renta. Un 0,7% de sus impuestos se dedicará así, sin coste adicional para el contribuyente, a la ingente labor que la Iglesia desarrolla.\nEste sencillo gesto no le supone a nadie ni pagar más, ni que le devuelvan menos. Si se quiere marcar la casilla llamada “Fines sociales” es posible hacerlo al mismo tiempo que se marca la de la Iglesia. El Estado dedicará entonces un 0,7% a esos “fines” y un 0,7% a la Iglesia.\nTodos los contenidos de la campaña están disponibles en la página web (www.portantos.com) y en la web de la CEE (www.conferenciaepiscopal.es). (22 de mayo de 2011) © Innovative Media Inc.\nEspaña: La Iglesia asiste a más de 3,6 millones de personas en un año


Tabla de coeficientes de amortización - . Para el manejo de las tablas se debe de tener en cuenta las siguientes consideraciones: Primero aparece una tabla de elementos comunes a todo tipo de ... Dorian Gray: Dibujo animados y de cómic 1 . Los Simpsons (en inglés, The Simpsons) es una serie estadounidense de comedia, en formato de animación, creada por Matt Groening para Fox ... Tabla de amortización – Blog de Contabilidad - . Espero que sigas publicando.. tienes la mejor informacion que he buscado en la red\nInserta JueduLand en tu sitio web - Ver ejemplo . Accede al código HTML y añade la siguiente línea:\nComando Actualidad - Un millón de bares - .\nComando Actualidad - Un millón de bares, Comando Actualidad online, completo y gratis en RTVE.es A la Carta. Todos los programas de Comando Actualidad ...\nTras el partido, el seleccionador no escatimó elogios para el delantero del Celta: "Sabemos que Aspas es especial, que tiene gol y talento, y que en ...\n1 . Los Simpsons (en inglés, The Simpsons) es una serie estadounidense de comedia, en formato de animación, creada por Matt Groening para Fox ...\nTrituradora de mandíbulas 150x250 en Cabo Verde Shangai\npantalla y aplastar el carbón\npantalla vibratoria de venta usada


Realiza Unipac 5to Encuentro Académico para reforzar formación de alumnos | CiudadTijuana\nInicio Escaparate Realiza Unipac 5to Encuentro Académico para reforzar formación de alumnos\nRealiza Unipac 5to Encuentro Académico para reforzar formación de alumnos\nAnte la necesidad de ofrecer herramientas extramuros\nAnte la necesidad de ofrecer herramientas extramuros para enriquecer la formación académica de los futuros profesionistas, el Centro Universitario del Pacífico (Universidad Unipac), realizó la quinta edición del Encuentro Académico.\nEl director general de la institución, Antonio Jiménez Luna, comentó que las actividades arrancaron el pasado sábado 3 de marzo con una serie de talleres y conferencias que concluyeron el miércoles 7 con la participación de todos los alumnos de los dos planteles que hay en Tijuana.\nEntre los temas que se abordaron destacan “La Integración de equipos de trabajo”, “Diversidad e inclusión: qué hacer como estudiante”, “La infidelidad en tiempos posmodernos”, “Duelo y Resiliencia, herramientas para una adolescencia sana”, “Cómo abordar la educación sexual en las aulas” y “Estrategias de marketing digital”.\nTambién se analizó el “Talento humano en la industria maquiladora”, “Liderazgo y comunicación”, “Manejo del flujo de efectivo aplicado a una organización”, “Indicadores del maltrato infantil en el aula”, “Abordaje terapéutico a la comunidad LGBTTTIQt” y “Niveles de prevención en el uso de drogas”, entre otros.\n“Se pretende que los estudiantes, a partir de las conferencias y talleres, logren obtener recursos, técnicas y herramientas que les permitan desempeñarse de manera eficiente en su vida académica, pero más importante, que obtengan recursos para su vida profesional”, expresó.\nCon ello, abundó Jiménez Luna, se refuerza el eje central del modelo educativo en el que el diálogo didáctico será aquel donde el alumno en su capacidad de aprender, manifiesta un aprendizaje activo, colaborativo e independiente, apoyado en una corresponsabilidad por el docente facilitador.\n“Nuestro modelo pone la atención en el aprendizaje más que en la enseñanza, el estudiante es más protagonista de su formación; quien aprende con sus propios, que vaciar conocimientos sin sentido alguno”, concluyó.\nArtículo anteriorPresentarán libro homenaje sobre Jorge Hank\nArtículo siguienteRecomienda AMCP acudir a Prodecon para la mediación de conflictos con la autoridad fiscal\nMantiene Unipac fortalecimiento del sector productivo de la región


Confederación del Adulto Mayor fue creada en plenaria nacional | María León\n28.Nov.2011 / 12:48 am / 1 Comentario\n(SEGUNDO MENDOZA) – Recientemente, y en el marco de una plenaria nacional, fue constituida la Confederación Nacional Socialista Bolivariana del Adulto y Adulta Mayor, acto que se efectuó en el Hemiciclo de la Asamblea Nacional.\nEl anuncio lo hicieron Denise Mijoba y Yolanda Vethencourt, integrantes del Frente Nacional Bolivariano del Adulto y Adulta Mayor del estado Trujillo, quienes indicaron que la jornada contó con la presencia de Mauro de Catia, Haydee Machín, Ismenia Pacheco, la presidenta del Inass, y numerosas organizaciones que agrupan a los adultos y adultas mayores de las diferentes regiones.\nDestacaron que esta conquista fue posible, gracias al trabajo del equipo de promotores del Frente Nacional Socialista Bolivariano del Adulto y Adulta Mayor, a nivel nacional y regional, conjuntamente con las organizaciones, cumpliendo las directrices de la entonces ministra del Poder Popular para la Mujer, hoy diputada, María León y la ex diputada Haydee Machín.\nEs importante destacar que desde hace más de 5 años, se vienen realizando reuniones y mesas de trabajo en las oficinas de la Asamblea Nacional, con los promotores de las regiones, a fin de plasmar en documentos, las propuestas y los planteamientos que se han entregado al Ejecutivo Nacional.\nResultado de ello, son los beneficios alcanzados hasta la presente, entre ellos, la aprobación del Decreto 4269 que flexibilizó los mecanismos para que las personas que no tenían completas las cotizaciones, terminarán de pagarlas, y así obtener el derecho de pensión del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Ivss), del año 2007.\nSe propuso en el año 2011, un nuevo decreto para los que no tuvieron la oportunidad durante ese tiempo, dando como resultado el Decreto 7401, del cual hoy, una buena cantidad de personas han logrado su pensión.\nTambién se han establecido reuniones con las instancias correspondientes en busca de soluciones en diferentes casos que nos han planteado, entre ellas, que admitan la incorporación a la nómina de beneficiarios del Inass, a un aproximado de 240 mil adultos mayores, que nunca cotizaron al Ivss, especialmente, los que portan las famosas tarjetas amarilla del antiguo Inager, y los que aparecen registrados en la lista de espera, en la base de datos del Inass desde hace varios años.\nLa aprobación de créditos para los que no tienen recursos y cancelar las cotizaciones faltantes. Buscar fórmulas que permitan el cobro de las pensiones de manera agilizada, sobre todo, en las entidades bancarias donde tienen que permanecer en la calle, bajo el sol o lluvias, expuestos a muchas dificultades.\nQue no excluyan a las personas de la tercera edad, de la posibilidad de adquirir créditos de cualquier tipo, sujetos al control y seguimiento de los mismos. Generar políticas para el mejoramiento y elevación del nivel de vida del adulto y adulta mayor, tales como: Recreación, turismo, cultura, salud, deporte, creación de la casa hogar, aldeas, por señalar algunas.\nTomado de: Diario El Tiempo. Valera – estado Trujllo\n28.Nov.2011 09:46 pm\nFelicidades a todos los camaradas y que de una o otra forma desde cualquier trinchera, tratan e implementan planes sociales para dignificar a cada venezolano que asi lo requiera, que bien por Los Adultos Mayores, una vez más un duro golpe a todos los sistemas burocraticos de la 4ta…así es que se Gobierna…Bendiciones para Nuestro comandante, para ti camarada Maria y para el Proceso Revolucionario! Independencia, Socialista, Viviremos y Venceremos…


SportYou NOTICIA01.04.2020 - 20:12h\nEl piloto y el cantante compartieron directo en la red social.\nFernando Alonso dona 4.000 equipos de protección y 300.000 mascarillas para combatir el coronavirus.\nFernando Alonso y David Bisbal, en Instagram.\nFernando Alonso y David Bisbal compartieron directo en Instagram para charlar entre ellos y con los fans sobre cómo están pasando estos días de confinamiento.\nEl piloto y el cantante, que son amigos desde que coincidieron hace años en México, según han explicado en el directo, comentaron muchos aspectos de sus profesiones, las similitudes entre ellas y la afición del ex de Operación Triunfo a la Fórmula 1 gracias al asturiano.\n"Como piloto tú eres como un artista todoterreno, que igual cantas rock que unas sevillanas", dijo Bisbal, provocando la risa de Alonso al alabar sus diferentes facetas como piloto, capaz de adaptarse a la Fórmula 1, a Las 24 horas de Le Mans o a las 500 millas de Indianápolis. "Es un desafío y estoy contento. Estas carreras requieren una preparación y un estudio muy grande y cuando tienes 37 años y has hecho toda tu carrera en la F1 no piensas esto, pero lo he tenido que hacer y ha sido enriquecedor", explicó Alonso.\nBisbal y Alonso hablaron sobre el cansancio que les supone sus trabajos pero destacaron la satisfacción que despierta en ellos el apoyo de los seguidores.\nEn estos días de confinamiento, Bisbal quería saber si Alonso estaba pasando muchas horas delante del simulador. Aunque el bicampeón de F1 reveló que no tiene simulador de coches así que pasa horas jugando a la Play a otros juegos deportivos ajenos al motor.\nLo que si hace Alonso, contó, es mucho trabajo físico, dos horas al día, siempre con la puerta del garaje abierta para poder sentir que está al aire libre. "Hago el trabajo diario sin pensar en un objetivo concreto porque ahora no es momento de pensar en cosas superficiales", explicó.\nEn cuanto a una posible vuelta a la F1, Alonso aseguró que la edad no cuenta, que cuenta el crono: "Hamilton tiene 34 años y Bottas 20 y algo...y corre más el de 30", dijo, sin querer mojarse sobre su futuro.


El festival de copla de San Roque rinde tributo a Flores el Gaditano\nEl certamen, uno de los pocos que sólo acepta temas inéditos, arranca este sábado\nRedacción / San Roque 31 Enero, 2008 - 05:00h\nEl festival nacional de copla inédita Ciudad de San Roque, que alcanza su cuarta edición, homenajea este año al algecireño Flores El Gaditano, leyenda viva del flamenco y de quien José María Pemán dijo que era el que mejor hacía las alegrías de España. El certamen arranca este sábado en la sede de la asociación cultural sanroqueña Abanico de Coplas.\nAl festival concurrirán 38 artistas, procedentes de toda Andalucía. Durante las próximas semanas se celebrarán galas eliminatorias y diez finalistas lucharán por la victoria el próximo 19 de abril en el teatro Juan Luis Galiardo. Esos diez finalistas además grabarán un disco, que dejará para el recuerdo la presente edición de uno de los pocos certámenes en España del género con canciones inéditas.\nCada participante interpretará dos temas en el desarrollo de las semifinales. Uno será el inscrito en el festival y el otro de libre elección. En ambos casos será en playback. En la gran final los diez concursantes interpretarán su copla original, en directo con acompañamiento de orquesta.\nEl Abanico de Oro, al ganador, otorga un premio de 4.500 euros, 1.700 para el Abanico de Plata y 1.000 para el Abanico de Bronce. El ganador infantil actuará en la final.


Nefertitiland: DE GOLPES, HUEVOS Y OTRAS YERBAS\nGuardia de traumatología. Ahi estabamos, mi huevo y yo, en la sala de espera. Usted se preguntará por qué digo “mi huevo”. No, no dejé por la mitad una operación de cambio de sexo, no se trata de eso.\nOcurre que evidentemente mis reflejos han disminuido considerablemente con la edad, y el sábado recibí un tremendo bochazo en un lugar algo inapropiado. Fiel a mi estilo, no solo terminé el partido (con alguna que otra lágrima de dolor) sino que evité ir al médico durante un par de días.\nAyer, la dimensión de la hinchazón y el dolor hicieron que la situación fuera insostenible. Allá fui, entonces, a mostrar mi pseudo-testículo, en busca de un diagnóstico.\nLa situación de por sí era lo suficientemente incómoda como para que encima el traumatólogo se pasara de listo.\nA ver… corazón… si me estás toqueteando la ingle no da que hagas comentarios del tipo “ay… es que las chicas que juegan al hockey siempre tienen unas piernas…” y/o “deberías ponerte hielo dos veces por día… fijate… en la oficina quizá algun compañero te quiera ayudar”.\n¡Easy tiger! Además… lamento decirte que no sos exactamente uno de los médicos de Grey´s Anatomy… entendamonos.\nY por otro lado, ¿cómo es que siempre termino negociando con los traumatólogos? ¿Ninguno es capaz de ponerme los puntos?\nEl diálogo posterior a la placa y ecografía fue algo así:\n- Bueno, una semana de reposo\n- Mmm, ¿le parece? Probemos con otra cosa\n- Sesiones de kinesiología\n- Pruebe de nuevo. Otra oportunidad\n- Bueno, hielo todos los días y un anti-inflamatorio\n- ¿Tan fanática sos que no podés dejar de entrenar y jugar una semana?\n- ¿Usted no hace deporte no? Claro…\nIncreíble… aunque en este caso haberme salido con la mía probablemente no haya sido la mejor idea. Calculo que tendré que acostumbrarme a la compañía del huevito por un tiempo…\nPublicado por Nefertiti en 9:49\nCuando corría hacía cualquier cosa para que los traumatólogos dijeran lo único que quería escuchar "no tenés que dejar de correr pero cuidate".\nAsique las ampollas, los golpes, los dolores siempre se salían con la suya.\nLuego viene el tiempo en que uno va al médico todos los días....pero eso es después de los 80.\n15 de julio de 2012, 16:39\nDany: generalmente lo que no quiero escuchar de los traumatólogos es "vas a cuchillo" jajaja. Sobretodo considerando el estado de mis rodillas. Después de los 80 se verá... probablemente la visita al médico sea la actividad diaria que me saque el aburrimiento, aunque no se si quiero llegar a esa edad.\nLa entiendo absolutamente. Yo he jugado con bronquitis; jugué la semana siguiente a haber recibido 2 puntos de suturo en una ceja; más otras yerbas......\n17 de julio de 2012, 9:16\nDiosa: "Impossible is nothing" je\nLo suyo me duele de solo pensarlo. Pero el deporte es el deporte, dicen los que lo practican. Y claro... los traumatólogos son los traumatólogos.\nEspero que a estas alturas ya haya mejorado.\nYoni: le confieso que hay una cierta relación sado con el deporte. Casi que nos sentimos orgullosos de nuestras heridas de guerra... debería resolverlo en terapia, ahora que lo pienso...\n19 de julio de 2012, 10:41\n"Sobretodo considerando el estado de mis rodillas"\n* carraspea, se acomoda en la silla, comenta\nLos traumatólogos no saben nada. son médicos clase B.\nla reserva, el acompañamiento.\nud hágale caso a su cuerpo. Si éste le dice que quiere/puede jugar..pues go girl !!\n5 de agosto de 2012, 5:29\nBriks: usted me saca de contexto, la prensa no me deja en paz transcribiendo comentarios jeje\nLe estamos poniendo garra, creame.\n5 de agosto de 2012, 7:01


Autodefensa laboral. Normativa, contratos y salarios - Todo Por Hacer\njulio 2014 noviembre 2017 Guardado en: Autodefensa laboral\nEn el mes de junio, en el Centro Social La Brecha de Vallekas, se dieron una serie de charlas enmarcadas en un Taller de autodefensa laboral organizado por esta publicación. Como decíamos en la presentación de las jornadas (www.todoporhacer.org/taller-de-autodefensa-laboral) tratábamos de dar unas nociones básicas sobre Derecho del Trabajo para conocer nuestros derechos laborales y así poder defenderlos en nuestro curro.\nEn este primer resumen hablaremos de cuáles son las normas laborales que nos afectan, el contenido de los contratos de trabajo y sus diferentes tipos dependiendo de su duración o de su jornada y del salario que debemos recibir.\nCon la intención de conocer los orígenes la legislación laboral para saber en qué contexto\nhistórico aparecieron las normas que empezaban a proteger a los trabajadores/as en el siglo XIX,\nnos remontamos a esta época y hablamos de luchas, de conquistas y también de represión y de domesticación de las organizaciones obreras, esquema que se repetirá cíclicamente hasta llegar a nuestros días. También analizamos la evolución histórica de los derechos laborales, centrándonos en las reformas efectuadas desde los años ́80 hasta la actualidad para observar que desde entonces el recorte de derechos ha sido constante. Este tema lo tratamos con algo más de profundidad en el número de mayo de 2013 y puede leerse en www.todoporhacer. org/desenmascarando-la-reforma-laboral\nPara conocer los derechos qué podemos ejercer en el trabajo, necesitamos saber qué normas se nos aplican. Nuestra relación laboral estará regulada por diversas normas que guardan entre ellas una relación de jerarquía, esto es, que las normas inferiores deberán respetar lo establecido en las superiores, aplicándose siempre la más beneficiosa para el/la trabajador/a. Siguiendo un esquema piramidal, tendremos en la cima a las normas y tratados internacionales, a la Constitución Española, otras leyes orgánicas y, las que aquí más trataremos, el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos.\nEl Estatuto de los Trabajadores (puedes verlo aquí: http://goo.gl/eOibxA), es la norma básica que contiene los principales derechos del sistema laboral. En él está recogida la normativa esencial: la duración de la jornada de cuarenta horas, treinta días de vacaciones al año, distintos tipos de permisos, así como los diferentes tipos de contrato existentes, las causas de despido o de sanción…\nSiguiendo el guión piramidal que habíamos trazado, en la parte inferior al Estatuto, tenemos los convenios colectivos, producto de la negociación entre los/as representantes de los/as empresarios/ as y los/as de los/as trabajadores/as. éstos se negocian por sector (metal, construcción, etc.), existiendo convenios de ámbito nacional, autonómicos, provinciales y de empresa. La relación entre ellos sigue también el esquema piramidal, debiendo respetar los convenios inferiores lo establecido en los convenios nacionales (si bien con matices, tras las reformas laborales de 2010 y 2012 que dan mayor relevancia al convenio de empresa, más info en www.todoporhacer.org/una-nueva-reforma-laboral-nuevos-recortes-de-derechos-ahora-le-toca-a-la-negociacion-colectiva). Los convenios colectivos contienen una regulación más beneficiosa para el trabajador, estableciendo salarios más elevados dependiendo de las categorías profesionales, en algunos casos jornadas inferiores a las cuarenta horas semanales, mayor número de permisos…, pero de no existir convenio colectivo en nuestra ocupación, nuestra relación laboral se regiría por las condiciones básicas del Estatuto de los Trabajadores (cobrando el salario mínimo interprofesional, que para este año es de 645,30 euros). Por esto, muchas empresas dicen a sus trabajadores/as que no tienen convenio colectivo, o que es de aplicación uno que establece condiciones inferiores, con la idea de reducir el salario y otras ventajas, pero esto no suele ser cierto, ya que la mayoría de las actividades cuentan con un convenio colectivo, por lo que el convenio que se nos aplicará será el que legalmente nos corresponda, diga lo que diga nuestro/a jefe/a o el contrato de trabajo firmado. Puedes acceder a los convenios colectivos desde aquí http://goo.gl/JjKNke.\nOtra de las normas que regularán nuestro trabajo, es el contrato que firmaremos al inicio de la relación laboral. En él se recogerá nuestra categoría profesional, centro de trabajo, duración de la jornada, horario, salario, duración del período de prueba, etc., aunque puede remitirnos directamente a lo que establezca el convenio colectivo, añadiendo la cláusula de según convenio o s/c. Como el resto de normas, debe respetar lo contenido en normas superiores, por lo que cualquier contenido que sea peor que el establecido en el convenio colectivo o en el Estatuto serán nulas, estos es, se tendrán por no puestas.\nUna de las clasificaciones que se puede hacer entre los distintos tipos de contratos de trabajo existente es atendiendo a su duración. Así, tendremos los contratos de duración determinada o temporales y los contratos indefinidos. Lo único que diferenciará a estos contratos es su duración, ya que las condiciones laborales y derechos (salarios, vacaciones, etc.) no pueden limitarse porque el contrato sea temporal.\nLa legislación laboral establece que los contratos serán indefinidos como norma general, por lo que para que un contrato sea temporal, debe existir una causa que lo justifique; de no existir, éste se considerará indefinido.\nExisten tres causas de temporalidad de los contratos:\n– la realización de una obra o servicio determinados, que se trata de una obra específica, que se prevé temporal aunque no se sabe cuándo finalizará. Esta no puede durar más de tres años, aunque se puede ampliar a cuatro si así lo establece el convenio. Un ejemplo podría ser el de pintar las paredes de una casa, cuando la casa esté pintada, el contrato finalizará.\n– la acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistente en un repunte en la actividad de la empresa, como podría ser la temporada de rebajas en una tienda de ropa.\n– la sustitución de otro trabajador debido a cualquier causa y mientras dure ésta: vacaciones, incapacidades temporales, excedencias, maternidad, etc.\n￼En caso de que no exista una causa de temporalidad o ésta no se recoja claramente en el contrato, o si llegado el momento en el que el contrato debería haber finalizado el/la trabajador/a continúa prestando sus servicios, el contrato será indefinido, independientemente de que lo firmado sea un contrato de duración determinada, por lo que su finalización supondrá un despido indemnizable (este es el caso de los tan frecuentes contratos de duración determinada suscritos en fraude de ley).\nUn contrato que puede considerarse un híbrido entre el temporal y el indefinido es el contrato de trabajo fijo-discontinuo, celebrado para realizar trabajos intermitentes de los que no se conoce cuándo tendrán que realizarse, como puede ser una empresa dedicada a hacer encuestas.\nLos contratos a jornada completa son los que, como su propio nombre indica, regulan un trabajo por el tiempo de trabajo semanal máximo establecido en el convenio colectivo o en el Estatuto de los Trabajadores. Las horas que se hagan por encima de la jornada completa, serán extraordinarias y deberán ser pagadas según establezca el convenio, siempre con un valor mínimo igual a la de la hora ordinaria, aunque se podrán cambiar por horas libres. Las horas extraordinarias serán siempre voluntarias, por lo que nos podemos negar a hacerlas (salvo que se haya pactado en el contrato de trabajo) y no podrán superar las ochenta horas anuales.\nLos contratos a tiempo parcial son aquellos que tienen una jornada inferior a la completa, con una remuneración proporcional al tiempo trabajado. Las horas que superen las pactadas, son horas complementarias, que deben estar pactadas en el contrato y que no pueden suponer más de un 15% de la jornada, ampliable a un 60% por convenio colectivo. Para su realización la empresa nos tendrá que preavisar con siete días de antelación. Pese a que hubiésemos firmado el pacto de realizar horas extraordinarias, se puede renunciar a éste por cuidado de familiares, estudios o por tener otro trabajo. Ello nos puede ser útil cuando no queramos realizarlas y nos hayamos visto obligados a firmarlo para tener el trabajo.\nEl período de prueba es un tiempo durante el cual empresario/a y trabajador/a pueden finalizar sin causa y sin preaviso ni indemnización el contrato de trabajo. Traducido, supone el despido libre y gratuito durante este período. Sólo existe el período de prueba si se refleja expresamente en el contrato y su duración máxima vendrá establecida en el convenio colectivo. La reforma laboral de 2012 introduce un nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores con un periodo de prueba de un año. El período de prueba sólo será válido si se cumplen las condiciones pactadas, por lo que si el trabajo que realizamos es de otra categoría profesional, o hacemos otras funciones, el período de prueba quedará invalidado y cualquier finalización de éste será un despido improcedente con derecho a indemnización.\nEl salario es toda cantidad en metálico o en especie (como la vivienda del portero) que se reciba como contraprestación por el trabajo, por lo que no lo será las cuantías que se obtengan por otros conceptos (gastos de comida o de transporte). La nómina es el recibo de haber percibido las cantidades que ahí se contienen, debiéndose reflejar en ella toda la remuneración recibida, desglosándose en los diferentes conceptos (salario base, pluses, mejoras…). Como decimos, son un recibo, por lo que no deberían firmarse si la cantidad reflejada en ellas no se ha recibido o si ésta se ha recibido en fecha distinta a la señalada en la nómina.\nSe debe diferenciar entre el salario bruto que es la cantidad que se debe percibir según convenio o pacto entre las partes y que es el que sirve para calcular las prestaciones de la Seguridad Social (incapacidades temporales desempleo, jubilaciones…) e indemnizaciones por despido. El salario que cobremos en negro también debería usarse para estos cálculos, por lo que tenemos que intentar demostrar que éste existe para futuras reclamaciones a la empresa. El salario neto es el salario que obtendremos tras realizarse las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones por IRPF.\nEl salario estará establecido en el contrato de trabajo, salvo que se remita directamente al convenio colectivo. El convenio nos dirá cuánto deberíamos cobrar por cada concepto, cuántas pagas extraordinarias tendremos, si existen pluses por nocturnidad, a cuánto se cobrarán las horas extraordinarias… Si no existe convenio colectivo que se nos aplique (repetimos, si no existe realmente, no si la empresa dice que noexiste) y no hemos pactado ningún salario, se nos debe abonar el salario mínimo interprofesional, más dos pagas extraordinarias.\nPara realizar cualquier reclamación de cantidad hay un plazo de un año para demandar, por lo que podremos reclamar conjuntamente las diferencias salariales de un año completo, o esperar a presentar nuestra reclamación cuando ya no trabajemos para la empresa.\nAhora que estamos inmersos en el verano, conviene saber qué derechos tenemos en cuanto a las vacaciones. Según el Estatuto de los Trabajadores el mínimo será de treinta días, pero existen convenios colectivos que establecen una duración algo superior. El período de disfrute será pactado entre trabajador/a y empresario/a, por lo que éste no podrá ser una decisión unilateral del/a jefe/a.\nEn el próximo número del Todo por Hacer, trataremos los distintos tipos de despidos y cómo intentar hacerles frente.\n← Carlos, Carmen y los delitos contra los derechos de los/as trabajadores/as\nTTIP, el sueño húmedo del neoliberalismo →


CUENTO AFRICANO - Woman's Soul\nLo que se esperaba de un hombre rico como Mzizi -dueño de mucho ganado- es que tuviera gran descendencia. Pero, desgraciadamente, su mujer, Pitipiti, no podía tener hijos. Ella lo estuvo consultando con varias personas, sin embargo, aunque se gastaba el dinero en cuidados y medicinas para quedarse embarazada, seguía siendo estéril.\nPitipiti amaba a su marido y le daba mucha tristeza ver que su cariño hacia ella se iba desvaneciendo mientras él esperaba el nacimiento de un hijo. Finalmente, cuando ya estaba claro que Pitipiti no podía concebir hijos, su marido se unió a otra mujer más joven y se fue a vivir al gran kraal con ella, mientras Pitipiti oía las carcajadas que provenían de la choza de la nueva esposa. Pronto nació un niño y, después, otro.\n“Mzizi perdió el tiempo contigo durante tantos años…” -así se burlaba de ella la nueva esposa- “y mira ahora… ya ves en qué poco tiempo le he dado hijos; no queremos tus regalos”.\n“Estoy muy solo,” -dijo la gallina de Guinea- “¿querrás que sea tu hijo?”.\nA pesar de la respuesta, la gallina de Guinea no se rindió.\n“¿Me dejarás ser tu hijo sólo por las noches?”, preguntó. “Por las mañanas, puedo salir de tu choza muy temprano y así nadie lo sabrá”.\n-REFLEXIÓN SOBRE EL CUENTO-\nPor Teresa Iturriaga Osa / Dra. en Traducción e Interpretación ULPGC\nEl cuento, venga de donde venga, siempre se mueve entre diferentes niveles de interpretación. El neurolingüista ruso A. R. Luria, en su obra Conciencia y lenguaje, decía que el nivel de lectura en cada ser humano depende del grado de apertura de las puertas de su percepción. Por tanto, el cuento nos habla de un modo personal según la dimensión de la lectura del texto en la que nos situemos, independientemente de la formación académica o la inteligencia de cada individuo. La interpretación depende de la sensibilidad, de la frecuencia de onda que captan nuestros sentidos, es decir, de nuestra “agudeza emocional”.\nPor consiguiente, se trata de cultivar esos sentidos externos e internos de los que vienen hablándonos desde hace siglos tanto los maestros occidentales como los orientales; ésa debe ser la clave del éxito de cualquier acto de comunicación complejo y profundo. Parece que por ahí debe de encontrarse la salida del laberinto humano. De ahí que pretender entrar en una cultura -como la africana- a través de análisis teóricos y sesudos, además de ser agotador, tiene cada vez menos probabilidades de éxito. Por el contrario, dejar que los pueblos africanos nos tarareen sus cuentos al oído puede producir en nosotros el mismo efecto que un masaje relajante con esencias y aromas desconocidos que harán caer las barreras defensivas que nos distancian. Escuchar sus historias alrededor del fuego es un buen camino de aproximación al “yo” de los “otros”. Porque el significado “no lógico” del cuento nos va adentrando por territorios intuitivos donde habita la esencia del ser humano y nos permite acercarnos con sigilo al pensamiento y a los comportamientos de otras culturas que, en muchas ocasiones, desde un punto de vista racional, no llegamos a comprender.\nEn ese sentido, el cuento africano de la gallina de Guinea puede comprenderse como fruto de una experiencia iniciática auténtica en la que se relacionan aspectos muy importantes del ser humano: lo antisocial y lo creativo. En el relato hay un simbolismo que está estrechamente ligado a la cosmogonía de lo femenino considerado como esa parte humana ingeniosa y artística que trasciende las convenciones sociales. La lectura de la exclusión de Pitipiti fuera del círculo -que representa el kraal– también puede interpretarse como el punto de partida donde el individuo comenzará a desarrollar otras fuerzas alternativas con las que hará frente al sistema pactado por la colectividad. Pero, paradójicamente, la expulsión de Pitipiti de la vida social y esa reducción de su espacio público a la choza van a producir en ella un efecto positivo porque su lejanía del discurso general, con el tiempo, le será de gran valor. En efecto, su exilio en la soledad, al igual que le sucedió a nuestro pensador Miguel de Unamuno, más que en desierto interior, se convierte en “su roca espiritual”, ya que el excluido vuelve sobre su propio recuerdo de libertad. Porque nacemos libres, aunque a veces se nos olvide.\nMujeres como Pitipiti son todas aquellas que, por cualquier circunstancia de la vida, tienen que salirse del círculo social porque ya no están bien vistas. En este caso, es la hora de la marginación, de la exclusión de la tribu, ya que el mundo tradicional africano no valora a la mujer estéril que no da hijos a la colectividad. Pero este sencillo cuento, de apariencia alegórica y cuyo lenguaje se asemeja al de las fábulas, encierra una gran enseñanza: es un canto a la libertad de la mujer como ser pensante, a su gran capacidad creadora y a su fertilidad imaginativa. Ciertamente, el mensaje del cuento es revolucionario. Ante Pitipiti se abre un nuevo mundo de posibilidades que dará sentido a su existencia más allá de ser “madre” y “esposa”. Y si estamos atentos al mensaje como ella, veremos que a través del cuento se están desmitificando esos valores absolutos de la cultura africana. En palabras de A. R. Luria: “Así pues, tanto en las frases con sentido figurado como en los proverbios y en las fábulas, está presente un conflicto entre el texto abierto (o sistema de significados) y el subtexto interno o sentido. Para la comprensión de todas estas construcciones es imprescindible abstraerse del sistema inmediato de significados y separar el sentido que, en forma alegórica, se expresa en el sistema de significados externos desplegados”.\nEn el cuento hay un impulso que da autoestima a la mujer inquieta y le invita a vivir por caminos no trillados hacia una alquimia o transformación interna. Pitipiti debe detener los bueyes, olvidar el camino del surco y reptar por la maleza hacia lo desconocido. Ella busca y encuentra, aunque tenga el corazón roto de dolor. En muchos cuentos hay una transformación a partir de una herida que marca a la persona, y como dice A. M. Schlüter, maestra y estudiosa de la filosofía Zen: “Esto que parece en primera instancia algo negativo, luego resulta no serlo. Ninguna herida de la vida, aunque pueda parecer lo contrario, a la larga deja de tener la posibilidad de convertirse justamente en una gran oportunidad. Los orientales dicen: la arenilla que se cuela en la ostra -lo cual es un peligroso accidente- es la que da lugar a la perla; si no se colara una arenilla, una impureza, no habría perla”. Aquí, en este cuento, la mujer se enfrenta con su propia sombra, con su soledad en medio del vacío, pero aun así, ella sigue trabajando, porque cualquier evolución siempre pasa por ese seguir andando a través de las tareas más simples de la vida cotidiana sin detenerse en el abismo donde uno cree encontrarse. Es la solución que te llevará con todo tu miedo a la salida del túnel y, gracias a ese trabajo en soledad, verás la luz; es una esperanza, no es una utopía engañosa, es la verdad más grande que nos han dejado los sabios de todas las tradiciones.\nAl final, lo negativo se transforma y se alumbra a una mujer nueva. Pitipiti está trabajando cuando oye una voz que no es más que su propia voz interior, escondida en la sombra y con ganas de ser escuchada. La gallina de Guinea es ella misma, es la rebeldía que vive en ella, la niña salvaje y libre que nunca deja salir a la luz, públicamente, porque no está bien visto que la mujer africana proteste en caso de repudio y abandono. Es la voz de su ser interior que le recuerda que ella también tiene derecho a vivir y a desplegar sus alas de mariposa, aunque no pueda tener hijos biológicos. En este cuento, la mujer africana recobra su dignidad de reina por su gran potencial de creación en cualquier ámbito.\nEste cuento establece sus vínculos con el lado femenino del quehacer humano y lo sitúa muy alto en la esfera de la cultura ancestral africana. Las interpretaciones que hayan podido hacerse de la incapacidad de la mujer a la hora de considerar su inteligencia creativa, sólo pueden entenderse desde la manipulación de todas las sociedades patriarcales en beneficio de los intereses masculinos y a su miedo al desarrollo de esa vertiente creativa femenina que, en lugar de dictar leyes rígidas y regresivas, busca relaciones humanas en libertad. El sometimiento, la jerarquía per se, la violencia, la intolerancia, no son más que reflejo de las sociedades ancladas en el miedo al cambio y, en eso, la mujer que despierta no quiere participar más. Es evidente que la mujer ha tenido que claudicar en sus reivindicaciones de libertad en muchos momentos de la historia, y bajo diferentes collares ideológicos y morales, pero hay en ella un espíritu de combate interno que le va hablando en voz baja y le susurra al oído, desde la sombra de su corazón, mostrándole un mundo fuera del jardín doméstico donde aún puede ser feliz.\nEs la gallina de Guinea la que cacarea en todo momento por nuestro interior. Es su canto de gallina de Guinea el que nos dice que si dejamos salir esa melodía de nuestra choza y dejamos que salga a la luz, trascenderemos las prisiones de los conceptos establecidos; ella nos invita a realizar nuestros sueños. Siempre ha habido “mujeres que corren con los lobos” -como dice la doctora psicoanalista junguiana C. P. Estes- y también “mujeres que corren y ríen con gallinas de Guinea” en todas las culturas. Mujeres con dignidad. Al fondo de la espesura, siempre nos esperará una gallina de Guinea para pedirnos que nos arriesguemos a abrazarla con fuerza y que la adoptemos como hijo. Un hijo que será legítimo y, sin duda, el predilecto de su madre, porque en esa decisión valiente ella se juega su destino.\nFeminidad #conciencia #evolucion #terapia #coaching #sanación sabiduría femenina #Encuentros #soulsserching #almas #cuerpoyalma #awakeup


Nota del Administrador Diocesano con nuevas informaciones sobre el coronavirus -COVID-19 - Diócesis de Coria-Cáceres\nNota del Administrador Diocesano con nuevas informaciones sobre el coronavirus -COVID-19\nAnte la situación de los contagios por coronavirus en distintos lugares de España y ante las consultas que nos estáis haciendo sobre la conveniencia o no de seguir con las distintas convocatorias que tiene organizada nuestra diócesis en los próximos días os comunico lo siguiente:\n1. Esta mañana he mantenido una conversación telefónica con Dª Pilar Guijarro Gonzalo, Directora General de Salud Pública de la Junta de Extremadura, sobre la conveniencia o no de seguir adelante con las convocatorias para evitar posibles contagios. Hemos acordado que se le envíe un correo electrónico detallando el número y la procedencia de los participantes y ellos irán dando las autorizaciones oportunas y las indicaciones a seguir para cada una de ellas. De momento el próximo encuentro de Hermandades y Cofradías el 14 de marzo en Sierra de Fuentes se celebrará, previa autorización de la Dirección General de Salud. Por lo tanto os iremos informando en cuanto vayamos teniendo respuestas de las autoridades sanitarias.\n2. Como ya ha indicado el Delegado de Cáritas Diocesana la Jornada Diocesana de Cáritas, prevista para el 21 de marzo, se suspende porque al ponente, Guillermo Fernández Maillo, le han prohibido viajar por motivos de salud.\n3. El Concierto de «From de Inside Outside» de Gen Verde del día 20 de marzo en el Auditorio de Cáceres se cancela, así como los talleres del Proyecto StartNow del Colegio Sagrado Corazón para jóvenes. Las personas que hayan adquirido las entradas para dicho concierto pueden ponerse en contacto con la Administración Diocesana para la devolución del importe total.\n4. Por último recordaros que la Conferencia Episcopal Española el pasado 6 de marzo ha dado unas indicaciones muy concretas. Os pido que todos nos limitemos a seguir sólo esas indicaciones para que haya unanimidad de criterios.


De Ailén a Magui Bravi: las cinco bombas de los lectores de BigBang | Big Bang! News\nShow Selección de bellezas\nDe Ailén a Magui Bravi: las cinco bombas de los lectores de BigBang\nBigBang hizo una preselección de las 15 “Bombas del fondo” que más elogios se llevaron durante el año y los lectores del sitio se encargaron de elegir a las 5 mujeres más sensuales de éste ránking. Enterate quienes son las favoritas.\n28 de Diciembre 2015 · 12:18hs\nCon el objetivo de saber cuáles fueron las mujeres más sexys del 2015, el domingo BigBang realizó una preselección de 15 “Bombas del fondo” y dejó que los lectores elijan a “las más sensuales”. Enterate quiénes fueron las 5 afortunadas que salieron como “las favoritas del año”.\nAilén y Magui, entre las favoritas de los lectores de BigBang,\nIrina Shayk, con el 6,6 %\nLa morocha tiene 29 años y es una conocida modelo rusa que saltó a la fama por su largo romance con el famoso jugador de fútbol, Cristiano Ronaldo.\nIrina fue elegida como una de las más sensuales del 2015.\nSu carrera en las pasarelas comenzó de “pura casualidad”: luego de ganar el premio Miss Cheliábinsk en el 2004, un conocido le recomendó que empiece a modelar porque “tenía un talento innato”. De esta manera la joven aprovechó el consejo y un año más tarde ya estaba trabajando en París, Francia.\nEn el 2006 firmó un contrato con la agencia de modelaje “Traffic” y en 2007 se convirtió en la cara de la revista “Sport Illustrated Swimsuit”.\nEn diálogo con 20minutos.es, la modelo explicó sus secretos para tener ese cuerpazo y contó cómo fueron sus comienzos como modelo.\n“Bebo mucha agua, hago ejercicio en el gimnasio. Necesito y me gusta hacer mucho ejercicio para sentirme bien, no para estar guapa y delgada”.\nMirá la osada producción que hizo para la revista VMan:\nY continuó: “Uso aceite de coco para la cara y además como mucha fruta porque es realmente bueno para mantenerte bien”.\n“Creo que mi éxito es resultado de un duro trabajo previo. Nada me cayó del cielo, como muchos creen. Hace cinco años apenas tenía dinero, vivía en un apartamento muy chico y ganaba lo justo para comer, tuve una vida muy dura”.\nLa producción de fotos junto a Cristiano:\nSu participación en la revista que mezcla deportes con las mujeres más bellas del mundo provocó que se involucre de lleno en el ambiente futbolístico. Durante el 2009 conoció al crack portugués, con quien comenzó una extensa relación en el 2010. Luego de 5 años, la pareja decidió separarse (el 20 de enero del 2015).\nEl futbolista y la modelo salieron desde el 2010 hasta el 2015.\nEn diálogo con la cadena E! News contó las razones de su separación: “Creo que me gustan los hombres honestos y que son fieles a las mujeres”.\nIvana Nadal, con el 14,4 %\nLa modelo de 25 años se animó a sacar todos los tabúes en el ambiente machista del fútbol y opinó de éste deporte sin temor. La periodista, que fue parte del programa Tiempo Extra emitido por TyC Sports, hizo que todos los televidentes queden hipnotizados con su belleza.\nLa morocha fue elegida como “una de las más sexys del 2015”.\nLa morocha, que empezó de “abajo” e hizo un largo recorrido por los medios para ganarse un lugar en la televisión, se enamoró gracias a su profesión: estuvo de novia durante 8 meses con el famoso periodista deportivo Joaquín “Pollo” Álvarez, con quien se separó en septiembre del 2015.\nIvana en Tiempo Extra:\nLa modelo y el periodista estuvieron de novios durante 8 meses.\nPero este año no le sucedieron sólo cosas malas: la modelo sorprendió con su participación en el programa “Escape Perfecto” de Telefe, que fue todo un boom para la televisión Argentina.\nLourdes Sánchez, con el 14,5 %\nLa joven nacida en Corrientes logró lo que siempre soñó: se dedicó de lleno al baile, al modelaje y además conoció al amor de su vida en el camino.\nLa bailarina fue seleccionada como una de las mujeres más sensuales del 2015.\nLa ex participante del Bailando por un sueño tiene 29 años y decidió dejar su provincia natal para probar suerte en Buenos Aires. Sus comienzos televisivos fueron como soñadora de Jorge Ibáñez en ShowMatch.\nLa “segunda dama” del Bailando por un Sueño fue elegida por los lectores de BigBang.\nPero en medio de su recorrido profesional conoció a “su media naranja”: Pablo “Chato” Prada, uno de los productores televisivos más importantes del país.\nEl “Chato” se la jugó y le pidió matrimonio:\nA pesar de que su relación con el productor es complicada porque muchos creen que “tiene privilegios” por estar de novia con él, la modelo le sigue apostando al amor.\nMirá cómo expresaron su amor:\nEn diálogo con PrimiciasYa, la bailarina dio detalles sobre su relación con Prada: “Por ahora estamos viviendo como eternos novios. Con respecto a tener un hijo por ahora no, tengo otro proyecto en mi cabeza aunque me gustaría ser mamá. Pero no es el momento, hay tiempo todavía”.\nMagui Bravi con el 15,7 %\nLa bailarina de 28 años saltó a la fama por ganar el reality “Soñando por Bailar 2”, concurso que le dio un lugar en el “Bailando por un sueño 2012”. A pesar de que no era una de las participantes más conocidas del certamen, la morocha logró conquistar al jurado y a los televidentes por su gran talento para el baile.\nLa joven fue elegida por los lectores de BigBang como una de las mujeres más sexys del 2015.\nGracias a su gran capacidad para desempeñarse en la pista, la actriz llegó a la final y terminó siendo la subcampeona (los campeones fueron Hernán Piquín y Noelia Pompa).\nMirá la gran final del Bailando 2012:\nPero durante su vida también pasó por cosas feas. Magui nació en un barrio humilde de La Plata y durante su niñez estudió danza clásica. Esta disciplina la llevó a ser muy exigente y a realizar cosas extremas: padeció anorexia y bulimia por su obsesión a estar delgada.\nAsí se entrena la morocha:\nCuando creció dejó la danza y estudió para ser azafata. Antes de entrar al reality hecho en una isla de Tigre, la modelo trabajó en una aerolínea comercial.\nAilén Bechara, con el 21,4 %\nLa rubia nacida en Darregueira, un pueblo del Interior de la Provincia de Buenos Aires, pasó de ser unas de las azafatas del programa de Guido Kaczka a protagonista en el programa de Tinelli.\nLa rubia fue elegida cómo la mujer más sensual del 2015.\nCon tan sólo 25 años, la rubia supo comprarse a todos los televidentes del “Bailando por un Sueño”: superó 6 teléfonos y llegó a la final del certamen de baile con Federico Bal. A pesar de que todos la creían ganadora, la modelo terminó perdiendo (por poco) contra el hijo de Carmen.\nPero en su vida hizo muchas cosas más que estar en la televisión: una vez que terminó el colegio en su pueblo, decidió mudarse a la ciudad para estudiar Ciencias Políticas en la UBA, carrera que abandonó a los dos años para dar sus primeros pasos como modelo.\nLa final del Bailando por un Sueño:\nEn diálogo con Eltrecetv, la bailarina contó cómo fue su dura infancia: “Estuve toda mi adolescencia guardando ollas, vasos, colchones, todo para mi mudanza a Buenos Aires, pero el camión que contraté para traer todo a la ciudad volcó en el camino y me rompió todo”.\n“Tuve que vivir unos días en la casa de una amiga, no tenía ropa, mis papás se estaban separando, empezaba una nueva etapa en la UBA. La verdad fue una época muy fea”, expresó la rubia.\n“Cuando me di cuenta que la facultad no era lo mío la dejé. Como no me podía quedar en Buenos Aires sin hacer nada tiré mi currículum en una zapatería pero me echaron a los 15 días”, contó.\nMirá a Ailén en “A todo o Nada”:\nY para finalizar comentó: “Hice el casting de ‘A todo o Nada’ y quedé. A partir de allí empecé a meterme en los medios de comunicación”.


Pases: Casasco, Andrómaco, MSD y más | PharmaBiz.NET\njueves 21 octubre 2021 09:15\nInicio Agenda Pases: Casasco, Andrómaco, MSD y más\nEn este marzo de 2020 donde en las oficinas de farma todas las agendas se vieron trastocadas por el efecto coronavirus, los pases siguen dando tela para cortar. Las áreas de recursos humanos, además de diseñar estrategias y políticas de cuarentena y home office, avanzan con nombramientos y designaciones.\nAl laboratorio nacional Casasco, propiedad de la familia homónima, llegó Karina Cattani. Fue para convertirse en gerente de producto de la línea de Maduros, en reemplazo de Daniel Garré que había salido de la compañía a mediados del 2019. Cattani ingresó desde Fortbenton donde actuaba como gerente de Marketing.\nEn tanto, Eugenia Fragozo se integró a la norteamericana MSD. Tras su salida de la israelí Teva, se transformó en directora asociada de Market Access, en reemplazo de Patricia Madarieta quien se cruzó a Roche. Y a la empresa comandada por Carlos García Ascenci desembarcó María del Pilar Cozzo Lacambra, quien se puso el sombrero de product manager para el segmento de OTC y Brand Generics. Su última posición había sido en la francesa Sanofi donde se desempeñó como category manager de Multivitamínicos para Cono Sur.\nLos saltos entre multis siguen bien picantes. La norteamericana Merck Sharp & Dohme tentó a dos ejecutivos para el área médica, quienes cerraron una puerta en la también norteamericana Janssen. También se cruzó de vereda un ex Novartis Onco.\nA su vez en MSD se registraron múltiples ingresos en el área médica. Hernán Barujel se incorporó como gerente médico a la división de Oncología, y tomó el lugar de José Faks-Atwan quien se convirtió en director médico regional. Barugel llegó desde la suiza Novartis Onco, donde en su lugar nombraron a Gisela Acosta Suárez. En tanto, a la empresa comandada por Guillermo Browne se sumaron Fernando Carabajal Orte como director asociado de Asuntos Médicos; y Min Ju Chien como MSL. Ambos están desembarcando desde el negocio de Onco de la norteamericana Janssen.\nEn el nacional Gador un escritorio quedará vacío desde el próximo lunes 16 de marzo. Esto es en función de la determinación asumida por Andrea Leisner, quien por casi ocho años fue product manager para las líneas de Ginecología y Urología. La ejecutiva decidió cruzarse de continente para encarar un proyecto personal en Nueva Zelanda.\nEn el laboratorio Andrómaco, al que recientemente ingresó Francisco Cervo, la gerencia de Marketing ya tiene nombre y apellido. El elegido fue Santiago Vaz, quien actuaba en la compañía como gerente de Inteligencia Comercial. Vaz tomó la posición que había dejado vacante el ex Unilever, Fernando Caballero, en septiembre del 2019.\nA la francesa Danone, se incorporó Karina Bassow como brand manager para la línea de Metabólicos, la que forma parte de la división de Nutrición Especializada capitaneada por Miguel Devoto. Su última silla había sido como coordinadora de producto en la norteamericana Eli Lilly, donde se desempeñó por cuatro años y medio.\nEn el segmento de fórmulas infantiles se registraron más cambios. La británica Reckitt Benckiser designó a Federico General como gerente de Asuntos Médicos. El ejecutivo se integró luego de trabajar en Danone como director médico para la línea Baby de Nutricia Bagó. Además Reckitt nombró como gerente de Acceso a Alejandro Rosso quien actuaba como gerente de Canal Indirecto.\nMarcelo Farachio se convirtió en head de Roche Diabetes Care para la sub región Latam. El ejecutivo -que ya estaba al frente de la dirección de dicho negocio para Argentina, Uruguay, Chile, Paraguay- sumó la responsabilidad por Bolivia, Perú, Ecuador, Colombia, México, Venezuela, América Central y el Caribe. En paralelo, Farachio actuará como gerente general de Diabetes Care en Argentina, un negocio que se deteriora paulatinamente.\nEn la alemana Beiersdorf, designaron a Teodelina Menéndez como brand group manager de la división de Solares de Nivea para Argentina y Uruguay. Así tomó la silla que dejó vacante Paulina Starvaggi, quien pasó a ser gerente de Shopper & Customer Marketing.\nEn el ala de la cosmética, la firma nacional Laca Pac nombró a un nuevo gerente Comercial. Se trata de Pablo Lecman quien se integró a la firma especializada en esmaltes de uñas para terceros, a fin de trabajar junto a Federico Gómez Muller, actual director Comercial. Lecman llegó desde Heburn Cosméticos.


El tamaño de las Administraciones Públicas. La composición del gasto público\ndc.contributor.author Nadal Belda, Alvaro María\ndc.description.abstract Con bastante frecuencia surgen debates en los que se discute cuál ha de ser el tamaño ideal del sector público en una economía social de mercado y cómo ha de combinarse el respeto por las leyes económicas con la provisión de bienes y servicios públicos. En concreto, el sector público español tiene menor tamaño comparado con los países de su entorno, pero esto no ha afectado a la calidad de su protección social, como se pone de manifiesto en el siguiente artículo. es_ES\ndc.title El tamaño de las Administraciones Públicas. La composición del gasto público es_ES\nEl tamaño de las Administraciones ...