Language Job Spain | Familias anfitrionas\nAu pair año académico mini\nAu pair año académico\nTutor de idioma en casa\nEste programa es ideal para familias que necesitan conciliar la vida laboral con la familiar durante las vacaciones de verano. La persona au pair cuida de los niños y les enseña sobre su cultura e idioma.\nPara familias que necesitan contar con una persona au pair durante algunos meses del año académico. La persona au pair cuida de los niños durante las tardes y les enseña inglés de una forma natural y espontánea.\nPara familias que necesitan contar con una persona au pair durante todo el año académico. La persona au pair cuida de los niños durante las tardes y les enseña inglés de una forma natural y espontánea.\nEnero y septiembre (fechas flexibles).\nEs un intercambio lingüístico cultural en el que una persona o familia acoge a un estudiante extranjero recibiendo por parte de éste únicamente clases de idioma y conversación a cambio de alojamiento y manutención. Es un intercambio en el que el tutor enseña inglés (u otro idioma) a la persona/ s o familia que lo acoja de una forma natural y espontánea. El programa puede ser de 10, 12 o 15 horas semanales de inglés a cambio de alojamiento y comida.\nEn el caso de que la familia viva en las afueras de la ciudad, colaborará con un plus para el transporte.\nEs un programa destinado a familias o personas adultas con o sin hijos.\nJóvenes extranjeros, generalmente de Reino Unido, Irlanda, EE.UU. y Canadá que se trasladan a España de forma temporal durante el año académico. Son estudiantes o jóvenes que ya tienen un trabajo o asisten a la universidad de la zona.\nAlgunos tienen experiencia y/o formación como profesores de idioma, pero no es un requisito indispensable.\nLas clases de idioma se imparten de forma espontánea y natural, compartiendo actividades, charlas y sobremesas.\nPerfil au pair y nacionalidades\nLa persona au-pair es un/a joven estudiante que tiene interés por otras culturas e idiomas. Quiere viajar y al mismo tiempo adquirir o mejorar un segundo idioma sin hacer un gran desembolso de dinero. Generalmente son estudiantes universitarios que tienen experiencia informal en el cuidado de los niños, ya sea como monitores en campamentos de verano, canguros o cuidando de sus hermanos pequeños. Algunos tienen formación como profesores de inglés como segunda lengua – TEFL Teaching English as a Foreign Language- .\nEn general la au-pair es una persona joven, dinámica que quiere ayudar, agradar y obtener una experiencia positiva de su estadía con la familia y los niños.\nEl 99% de las personas au-pair que colocamos en nuestro programa Au pair in Spain, son jóvenes de habla inglesa: principalmente originarios de Reino Unido e Irlanda, Estados Unidos, Canadá y en un menor porcentaje, procedentes de Australia y Nueva Zelanda. También hemos colocado algunas jóvenes au-pair de China, Francia y otros países de Europa.\nEn su mayoría la persona au-pair es mujer, pero cada vez son más los chicos interesados en ser au pair en España\nEl programa Au pair in Spain está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años. La edad media de las personas au-pair que colocamos oscila entre los 20 y 26 años.\nTareas y responsabilidades de la persona au pair\nEs importante comprender que la persona au pair NO es servicio doméstico. Su rol es similar al de un/a hermano/a mayor y debe ser tratada como un miembro más de la familia.\nAlgunos ejemplos de las tareas de la persona au pair:\nOrdenar la casa: recoger los juguetes, recoger la cocina después del desayuno, limpieza superficial.\nFregar los platos/ poner o vaciar el lavavajillas.\nCocinar comidas simples para los niños.\nMantener su habitación limpia y ordenada.\nOtros: sacar la basura, hacer la compra del día.\nDespertarlos, vestirlos y darles de comer.\nSupervisar el vestuario y aseo de los niños.\nIr a pasear con ellos, al parque, a la playa o a la piscina.\nLlevarlos o recogerlos de la guardería/ escuela o actividades extraescolares.\nEnseñarles ingles (u otro idioma).\nJugar con los niños, reír con ellos y disfrutar de su compañía.\nHorario de la persona au pair y dinero de bolsillo\nLa persona au-pair dedica al cuidado de los niños y las tareas domésticas, un máximo de 35 horas semanales, preferiblemente no más de 5 horas diarias. La distribución de tales horas dependerá de las necesidades de la familia y tipo de programa, que pueden variar dependiendo la época del año (vacaciones o año académico).\nA cambio de estos servicios, la persona au-pair recibe manutención, alojamiento en casa de la familia y una paga o dinero de bolsillo semanal (65€- 90€).\nSegún las horas “trabajadas” la persona au-pair recibe una cantidad de dinero:\n10-12 horas semanales: alojamiento y comida (15€ para transporte si la familia vive fuera de la ciudad)\n20 horas semanales: 65€\n25 horas semanales: 70€\n30 horas semanales: 75€/ 80€\n35 horas semanales: 85€/ 90€\n* incluye una noche canguro a la semana\nProceso de colocación au pair\nRecepción y análisis de solicitudes\n- Recepción de la solicitud del programa para familias con información de contacto, gustos y preferencias.\n- Contacto con la familia para aclarar dudas y conocer las necesidades específicas de la familia.\n- Recepción de fotos de familia, análisis de las necesidades y creación de perfil de familia.\nSelección de las personas au pair adecuadas para la familia\n- Búsqueda activa de au pair: análisis y selección de los perfiles de las personas au-pair que se ajusten a las necesidades y preferencias de la familia.\n- Pago 60€ de inscripción por gastos de gestión (serán devueltos en caso de no encontrar perfiles adecuados para la familia en los siguientes 30 días)\nPresentación de los perfiles de candidato/a/s a la familia\n- Envío de los perfiles seleccionados a la familia\n- Confirmación de la persona au pair elegida por la familia\nContacto con la persona au-pair\n- Puesta en contacto de la familia y la au-pair por correo electrónico supervisado por LJS.\n- Entrevista vía Skype/ Webcam entre la familia y la persona au-pair.\n- Re confirmación: luego de la entrevista la familia y el/la candidato/a comunicarán a LJS si les ha gustado su familia/ au pair y si desean seguir adelante con el programa.\nRecepción de documentación de identidad de la familia (copia DNI y libro de familia).\nPago de la totalidad del programa.\nConfirmación fechas de inicio y redacción del acuerdo au-pair/ familia en español e inglés.\nComunicación itinerario de vuelo de la persona au-pair.\nEl principal requisito para acoger a una persona Au pair es querer fomentar y participar de un intercambio lingüístico y cultural. La familia de acogida debe disponer de una habitación para la persona Au pair, ofrecerle manutención y comprometerse a entregarle semanalmente una pequeña cantidad de “dinero de bolsillo” (entre 65€ y 90€) durante su estancia con la familia.\nSolicitud cumplimentada del programa Au pair Familias\n2 o 3 fotos de familia\n2 fotos de la casa (habitación de la persona au pair)\nCarta de presentación para la Au pair (en español o en inglés)\nOtra documentación para formalizar la relación Au Pair- Familia:\nAcuerdo Familia- Au Pair firmado (donde se estipulan las normas y compromisos de ambas partes así como los horarios, tareas, días libres, dinero de bolsillo, etc.)\nAceptación de las Condiciones Generales descritas en la solicitud.\nTratar a la persona Au pair como un miembro más de la familia, incluyéndola en su vida y actividades familiares. Hacer lo posible para que la persona Au pair se sienta integrada y apreciada en la familia fomentando de este modo, una convivencia armoniosa.\nDisponer de una habitación para la persona Au pair, ofrecerle manutención y comprometerse a entregarle semanalmente una pequeña cantidad de “dinero de bolsillo” (entre 65€ y 90€) durante su estancia con la familia.\nRecoger a la persona AU PAIR a su llegada al aeropuerto o estación cercana a su ciudad y acompañarla al aeropuerto o estación cercana cuando se marche del país u organizar el traslado de la persona AU PAIR desde/ hasta el aeropuerto.\nColaborar en la adaptación rápida de la persona Au pair facilitándole información sobre la región y vecindario, transporte, atractivos turísticos, actividades de interés, agenda social y cultural, cursos de español, etc.\nExplicar a la persona Au pair y a LJS claramente los hábitos de la familia desde el principio ya que así se podrán evitar situaciones delicadas o incómodas.\nRespetar las horas libres de la persona Au pair: recordar en todo momento que la persona Au pair es un/a estudiante que desea mejorar sus conocimientos lingüísticos y tal vez profesionales, así como su cultura general, adquiriendo un mejor conocimiento del país en el que son acogidos.\nAu pair Spain 1-3 meses y programa verano:\nAu pair Spain 4-8 meses:\nPrograma 9-12 meses:\nPrograma Tutor de idioma en casa:\nEl coste total del programa se pagará en dos veces:\nPago 70€ de inscripción por gastos de gestión (serán devueltos en caso de no encontrar perfiles adecuados para la familia en los siguientes 40 días), el resto una vez confirmada la au pair.\nMetálico en nuestra oficinas o agente local.\nTransferencia bancaria, adjuntando copia de la misma.\nPrecios actualizados en enero 2015\nDescuento de fidelización del 5% para familias que vuelven a contratar nuestros servicios.\nSeguimiento y asistencia a au-pairs y familias.\nManual au pair para familias y pack de bienvenida au pair: recomendaciones y guía del programa según la región de la familia.\nAsistencia y seguimiento de la relación au pair/ familia durante todo el programa.\nAsistencia a la persona au-pair: recomendaciones, agenda en Galicia, contacto con au pairs de la zona, información sobre clases de español, etc.\nBienvenida de la au-pair, primeras impresiones de la au-pair y la familia.\nEntrevista personal con la persona au-pair a su llegada, si reside en A Coruña.\nPosibles cambios de au-pair. Durante el primer mes, LJS realizará un cambio de au-pair en caso de que fuera necesario y siempre que sea posible (dependerá de la oferta de au pairs del momento).\nLJS asistirá a familias y personas au-pair ante malentendidos que pudieran surgir entre ambas partes. LJS se compromete a realizar un seguimiento de un mes (programas de verano) a 3 meses (programas de larga duración). Durante este tiempo, LJS realizará un cambio de au-pair en caso de que fuera necesario, siempre y cuando la familia haya cumplido con las normas del programa au-pair y dependiendo de la disponibilidad de au-pair (que en los meses de verano suele ser más reducida por la alta demanda).\nLJS se compromete a buscar un/a sustituto/a au-pair siempre que sea posible y se cumplan las normas del convenio familia/au-pair.\nSi LJS no encuentra un/a au-pair o familia anfitriona que se acerque a las preferencias y requisitos de la familia o persona au pair en un periodo de 60 días, LJS se compromete a devolver el importe abonado por el cliente.\nEn caso de mala conducta o incumplimiento del acuerdo por parte de la persona au-pair, LJS se compromete a realizar una devolución parcial o total del coste del programa dependiendo de las circunstancias.\nLJS se rige por la normativa europea del acuerdo europeo de colocación «au pair» (número 068), hecho en Estrasburgo el 24 de noviembre de 1969 («BOE núm. 214/1988, de 6 de septiembre de 1988»), con la incorporación de España el 24 de junio de 1988 (BOE núm. 214 de 6 de Septiembre de 1988). Un año más tarde se aprobaría la Resolución de 15/6/89 del Ministerio de Asuntos Exteriores (BOE núm.152 de 27 de junio de 1989) referente al trabajo Au pair en España.


Danny Santana solo pensó en conectar con la pelota | Licey.com\nDanny Santana solo pensó en conectar con la pelota\nSANTO DOMINGO (Licey.com).- Danny Santana abordó su turno al bate en el cierre de la octava entrada ante el relevista zurdo Antonio Bastardo con la idea de conectar de hit.\nEl resultado fue un cuadrangular de dos carreras que puso cifras definitivas a la victoria de los Tigres del Licey con pizarra de 3-0 sobre las Estrellas Orientales en el partido crepuscular-nocturno del sábado en la continuación del Round Robin del torneo profesional de béisbol “Vladimir Guerrero”.\n“Realmente nunca pensé en el jonrón, solo en conectar la bola de hit. Uno nunca piensa en dar un cuadrangular”, dijo Santana, quien fue el héroe ofensivo del encuentro al pegar de 4-3 con dos anotadas, dos remolcadas y tres robos de base.\nCon su triunfo, los Tigres (3-8) detuvieron una racha de seis derrotas para mantener las esperanzas de avanzar a la serie final.\n“Me siento emocionado ya que estamos en una situación un poco incómoda. Me siento orgulloso de estar con el Licey. Tengo un poco más de poder a la derecha. Hago un poco menos swing que a la zurda. A la zurda soy más agresivo”, agregó.\nDos de los tres triunfos del Licey en el Todos Contra Todos se han producido ante las Estrellas.\n“Tengo luz verde cada vez que estoy en primera base. Hago lo posible desde que estoy en la inicial por tratar de llegar a la segunda”, dijo el útil jugador que llegó a las filas del equipo azul procedente de las Águilas del Cibao en el sorteo de nativos tras la serie regular.


scouting, market & football: Prepararse contra los altibajos\nPrepararse contra los altibajos\nTemporada 2008-09 excepcional. Tres de tres. Copa, Liga y Champions. ¿Y ahora qué? De entrada, a disfrutar de todo lo vivido y conseguido. A descansar los futbolistas y a trabajar los técnicos. El calificado por muchos y por variadas razones mejor equipo del mundo también necesita retoques. Habrá entradas y habrá salidas. De eso ya se encargarán los responsables del área técnica. Su objetivo prioritario, según como yo lo veo, no es el repetir sí o sí lo conseguido este año. Estará en mente y será un reto, sin duda. Es más, constantemente habrá comparaciones entre lo que hacíamos y lo que hacemos. Lo que teníamos y lo que tenemos. Para mí, el objetivo prioritario de cara a la próxima campaña es otro: minimizar los altibajos.\nSe aprende más de los fallos que de los aciertos. Y los fallos los ves echando la vista atrás, mirando lo que le ha ocurrido a este club históricamente. El cambio para bien que vivió en los últimos 5-6 años fue espectacular. Un primer año de asentamiento con la entrada de Laporta y Rijkaard, dos años de éxitos y, tras la Champions de París, un bajón enorme en los dos siguientes. Altibajos. O como cuando yo llegué en el 1974. Ganamos la Liga de calle con un equipazo, y en los cuatro años siguientes solo firmamos una Copa. Altibajos.\nAltibajos como los que había antes de mi etapa como jugador del Barça, donde el club solo rascaba un título cada muchos años. En los 80, una Liga; en los 90, las cuatro seguidas del dream team más las dos de Van Gaal, para luego volver a tener que esperar unos años y a varios presidentes, entrenadores y secretarios técnicos para volver a sentirte orgulloso del Barça de Rijkaard. Duró poco y el voto de censura del verano pasado casi arrasa con todo y todos. Solo quien manda comete fallos. Pero de los fallos se aprende. La prueba: los que querían echar el verano pasado son los mismos que tomaron las decisiones que ahora se han traducido en éxito.\nPor éxito no me refiero al triplete, que viste mucho, sino a un modelo de fútbol que, entiendo yo, podría ser referente para todos. La combinación en el campo del talento de fuera con muchos talentos de la casa se ha revelado buena gracias a las copas levantadas. Su estilo de fútbol, valiente, decidido, ofensivo, es la evolución, mejorada y adaptada a los tiempos que corren, de una línea de juego propuesta por el Barça hace ya 20 años. Y 20 años dan para muchos altibajos.\nEso es lo que hay que evitar. Te gusta lo que haces y lo que haces gusta y mucho a todo el mundo. A seguir entonces en esta línea. La imagen que das con tu acuerdo con Unicef, tu apuesta decidida por la cantera, por una forma de entender y jugar al fútbol, son un ejemplo. No solo para ti mismo, sino para todo aquel que no sabe a qué quiere jugar, ni qué líneas maestras debe de seguir un club de fútbol.\nSi del Barça espero que esté un paso por delante del resto como referente por su cultura futbolística, de las federaciones y de los organismos que regulan el fútbol me gustaría que dieran también un paso al frente para velar por la calidad del juego. Porque ahí todos saldrían ganando.\nSi sabes que la próxima temporada es año de Mundial, la federación española debería de hacer algo más, planificar la temporada acabándola en mayo. Si la cita mundialista aprieta, colabora. De entrada: ¿para qué quieres la final de la Supercopa de España (Barça-Athletic de Bilbao) a dos partidos? Con uno basta. Muchos de los que obligas a jugar un partido extra tendrán que defenderte luego en el Mundial. ¿Y para qué la Copa a doble partido? Con uno basta. Otra vez, los mismos a los que obligas a jugar a dos partidos por capricho la competición que tú organizas, querrás luego que lleguen bien al Mundial. Bien es imposible que lleguen. Casi 70 partidos concentrados en 42 semanas es de locos.\nLa FIFA también se excede en la organización de eventos. Dentro de unos días, la Copa Confederaciones en Suráfrica. En diciembre, el Mundial de clubs en Japón. El que jugará menos partidos, jugará dos en un país remoto en el que se hace necesario adaptarse a un montón de cosas. Y luego querrás que en junio-julio te hagan no un buen, sino un gran y atractivo Mundial. ¿Cómo pretendes que esto ocurra si los actores son los mismos?.\nViendo este panorama, Guardiola no es que tenga claro que ha de ampliar la plantilla. Pero en su decisión pesa la obligación más que la convicción. Si el calendario fuese más sensato y corto, pasarías con un elemento extra por línea. Lo justo para mantener la competencia y que nadie se duerma. Con el calendario tan largo te planteas fichar alguno más, sabiendo que, si te pasas de la raya, corres el peligro de acabar manejando algo en lo que no crees: un vestuario con exceso de futbolistas y siempre más difícil de llevar.\nPublicado por Jose Carlos Gozalbes en 1:35:00


Racismo estructural « anthropologies\nPublicado en 29 agosto, 2020 29 agosto, 2020 Por anthropologies\nHabitualmente hablo del racismo estructural que hay en nuestra sociedad, y veo como algunas personas se quedan sorprendidas, pues parecen no entender que aquí haya «esa cosa».\nUna de las conclusiones que extraigo es que, en buena medida, no entienden qué significa racismo estructural, por lo tanto, difícilmente podrán entender el sentido de mis comentarios. Pues bien, para aclarar un poco este conflicto dialéctico os dejo unas pinceladas aclaratorias de la cuestión.\nEl racismo estructural es aquel que se manifiesta de forma sutil, sin embargo reiterada, en muchos ámbitos de la sociedad. Está tan presente y estamos tan acostumbrados a convivir con él, que nos resulta impensable que alguien se pueda sentir «atacado» o ofendido por un simple anuncio racializador, una mirada inquisitiva cuando entra en una tienda, un trato diferencial (en negativo, por supuesto) por parte de un [email protected] en un restaurante, una conversación condescendiente, como si habláramos con niños pequeños (no sea que no entiendan lo que decimos), una identificación policial aleatoria (donde el 90% de veces se practican a personas racializadas, y no por la sospecha de haber infringido ninguna norma), y muchas otras actitudes cotidianas integradas dentro de nuestro engranaje social.\n¡No nos equivoquemos! esta sutileza es mucho más corrosiva y traumática para las personas racializadas que cualquier insulto racista propiciado por parte de [email protected] [email protected] [email protected]\nEspero haber contribuido a aclarar, aunque sea un poco, una de las problemáticas sociales que más cuesta identificar cuando no se sufre en primera persona.\nEtiquetado: anthropol antropologia divulgación nube racismo revista\nPublicado el:15 abril, 2020\nEntrada anterior: Póximo número: 21/09/2020\nEntrada siguiente: Neocolonialismo: Desarraigo cultural y dependencia en la República del Congo


Xabier Azkargorta: “Vine a Bolivia por un corazón y no por un balón” | Futbol Boliviano\nXabier Azkargorta: “Vine a Bolivia por un corazón y no por un balón”\nEl profesor Xabier Azkargorta asegura que se emociona y siente un gran orgullo al rememorar la clasificación al Mundial, en 1993, cuando estaba al mando de la Selección Nacional.\nAñade que en esa oportunidad se formó un grupo humano “muy bueno”, pese a que al principio fue duro.\nEl “Bigotón”, como también es conocido Azkargorta, puntualiza que llegó a Bolivia por un “corazón y no por un balón”.\nCuando le propusieron hacerse cargo nuevamente del combinado Verde, en 2012, él vivía ya seis meses en Santa Cruz, con su mujer cruceña.\nP. Profesor Xabier Azkargorta ¿cuál es el primer recuerdo que le viene a la memoria cuando habla sobre la Selección que clasificó al Mundial de 1994?\nR. Mucha emoción y, sobre todo, un gran orgullo de haber logrado la clasificación al Mundial.\nP. ¿Considera que la clasificación al Mundial de Estados Unidos ha permitido que el fútbol boliviano avance y los jugadores adquieran una nueva mística?\nR. Aquello supuso en su día un gran avance, pero no se supo aprovechar y se despilfarró todo. Fue una pena.\nP. ¿Cuál fue la clave para ir al Mundial? ¿Se podrá repetir esa fórmula pronto?\nR. Actualmente todo es distinto. Entonces era un grupo de cinco equipos y en un torneo corto de tres meses se jugaba la clasificación. La victoria eran dos puntos y en la actualidad son tres y se juega todos contra todos y en un plazo de casi dos años. Todo esto favorece a los equipos poderosos. No se puede repetir la fórmula.\nP. ¿Cómo recuerda a ese grupo humano (jugadores y plantel técnico) que trabajó con usted y logró la clasificación el Mundial de EEUU?\nR. Logramos un grupo humano muy bueno, pero al principio fue muy duro. Todos aportaron al grupo y no hubo ni collas ni cambas ni cosas de ese tipo. Todos aportamos cosas.\nP. ¿Qué anécdotas más importantes tiene de la Selección de 1994 y de las eliminatorias?\nR. Hay muchas. Al principio nos trataban mejor en EEUU y España que en nuestro país tanto en aduanas, controles y canchas para entrenar. A mí me recibieron como a un nuevo conquistador que venía a robar la plata. ¿Qué plata? Fue al contrario, generamos harta plata que luego otros gastaron sin control.\nP. De todos los jugadores que conformaban ese grupo humano que dirigía, ¿quién era el más puntual para las prácticas y para las convocatorias?\nR. Marco Sandy, Milton Melgar y Carlos Trucco eran pilares en ese sentido, pero el comportamiento fue muy bueno porque pusimos las cosas muy claras desde el principio.\nP. ¿Cuál de los jugadores era el más disciplinado, el más ocurrente, el líder del equipo?\nR. Marco Etcheverry tenía mucho carisma, Carlos Trucco mucho humor, Erwin Sánchez era serio y profesional, Carlos Borja muy bromista y Gustavo Quinteros muy serio.\nP. ¿Qué jugador era el más renegón o el que le daba más problemas?\nR. Julio César Baldivieso era complicado, pero le quería mucho. Etcheverry necesitaba mucho cariño y Luis Héctor Cristaldo quería mimos y que se le reconociera.\nP. ¿Qué recuerda de los otros jugadores. Cómo eran ellos dentro y fuera de la cancha?\nR. Todos trabajaron muy duro para lograr la clasificación. Muy duro y con mucho sacrificio.\nA todos debemos estar muy agradecidos.\nP. ¿Mantiene contacto con los jugadores, con cuál de ellos se encuentra más?\nR. Tengo relación con todos, pero por una cosa y otra con Peña, Gustavo Quinteros, Jaime Moreno, Erwin Sánchez, Etcheverry, Marco Sandy, Vladimir Soria y, sobre todo, con Trucco he mantenido más relación y también con Julio con el que estuve en Japón.\nP. Usted retornó a Bolivia para dirigir la Selección Nacional por un período y después equipos de Santa Cruz. ¿Qué le motivó a ser parte nuevamente del fútbol nacional?\nR. Están ustedes muy equivocados y desinformados. Yo vine a Bolivia por un corazón y no por un balón.\nCuando me propusieron ser seleccionador otra vez llevaba ya seis meses viviendo en Santa Cruz, incluso tomaba café a menudo con Gustavo Quinteros para hablar de la Selección antes de que se fuera a Ecuador.\nMi mujer es cruceña y tengo mi casa aquí, no volví por el fútbol. Esa es una enorme equivocación fruto de una desinformación que hoy en día es incomprensible.\nP. ¿Cuáles son sus proyectos para el futuro inmediato y a mediano plazo?\nR. Trabajo en Bolivia, si no es en el fútbol en el área de consultoría de charlas, conferencias de motivación y trabajo en equipo y estoy pensando seriamente en trabajar en la formación de niños y jóvenes. También estoy terminando los detalles para la publicación de un libro.\nP. Además de su trabajo como director técnico, ¿qué otras actividades tiene en Santa Cruz, qué le gusta hacer como hobby, a qué escritor lee?\nR. Soy un gran lector. Estoy releyendo mucho y me gusta el género de la novela y la historia novelada. He leído todo lo que ha publicado Gabriel García Márquez y sigo leyendo a Mario Vargas Llosa a pesar de que sus libros últimos son más irregulares.\nP. ¿Cómo es el día a día de Xabier Azkargorta?\nR. Me levanto a las 6. Desayuno abundante y salgo a las 7 a entrenar. Vuelvo a almorzar y por la tarde me ocupo en preparar entrenamientos, escribir, leer y ver mucho fútbol en la televisión por cable.\nP. ¿A qué equipo apoya a nivel internacional?\nR. Siempre a Bolivia y a España. A nivel privado nunca tuve preferencia.\n“No le podría decir no a la Selección”\nP. ¿Se animaría a dirigir nuevamente la Selección Nacional? ¿Qué debería pasar para que asuma el liderazgo de la Verde?\nR. Si me lo pidieran no me podría negar como servicio, pero creo que mi trabajo en ese sentido tuvo mejores momentos. Pero vuelvo a decir que nunca podría decir no a Bolivia.\nP. ¿Considera que actualmente hay jugadores talentosos como en las eliminatorias de 1993 para pensar en clasificar al Mundial de Qatar 2022 o al de 2026?\nR. Con el actual sistema de clasificación es más difícil, pero no es cuestión de jugadores sino de estructuras. No hay instalaciones adecuadas ni competiciones en las inferiores y muy poco trabajo en estas categorías de los equipos importantes. Faltan estructuras en el fútbol.\nP. ¿Qué le hace falta al fútbol boliviano?\nR. Una fuerte inversión en las inferiores, en infraestructura, y usar estas instalaciones en competiciones importantes, en edades de 13 a 19 años. No hay una política de desarrollo deportivo.


Terrell Owens no estará en la ceremonia de inducción al Salón de la\nTerrell Owens no estará en la ceremonia de inducción al Salón de la Fama de la NFL\nEl ex receptor prefiere pasarla en otro lado la celebración por entrar al salón de los inmortales de Canton\nHOUSTON.- El legendario ex receptor abierto Terrell Owens, seleccionado para ser enaltecido al Salón de la Fama del Futbol Americano Profesional, ha declinado la invitación de asistencia a la ceremonia, de acuerdo al comunicado que él mismo dio hoy a conocer.\n"Aunque aprecio increíblemente esta oportunidad, he tomado la decisión de declinar públicamente mi invitación a asistir a la ceremonia de enaltecimiento en Canton", manifestó Owens. "Después de visitar Canton a inicios de este año, sentí el deseo de celebrar el que será uno de los días más memorables de mi vida, en otro lado".\n"Aunque aprecio increíblemente esta oportunidad, he tomado la decisión de declinar públicamente mi invitación a asistir a la ceremonia de enaltecimiento en Canton. Después de visitar Canton a inicios de este año, sentí el deseo de celebrar el que será uno de los días más memorables de mi vida, en otro lado".\n"Estamos decepcionados, pero respetamos la decisión de Terrell de no participar en la ceremonia", informó el presidente del Salón de la Fama, David Baker, en un comunicado. "Aunque sin precedentes, el salón de la Fama del Futbol Americano Profesional, los casi 5.000 voluntarios y toda la comunidad están comprometidos a celebrar la excelencia de la Clase del 2018 que dará la patada inicial a la temporada número 99 de la NFL".\nPresenta Manolo Jiménez en Torreón el Festival Internacional de Cultura 2021


Cómo Cambiar La Cultura En Tu Empresa | Monkhouse & Company\nCómo crecer sin perder la cultura de su empresa\nEscalar sin correr el riesgo de perder una cultura organizacional saludable puede ser un desafío para todas las empresas, grandes o pequeñas. Cambiar la cultura de tu organización es un desafío, pero no imposible.\nComo líder empresarial, la cultura de tu empresa es una de las primeras cosas que debes tener en cuenta si desea lograr un crecimiento rápido y constante. ¿Estás atrayendo el tipo de talento que impulsará el crecimiento de tu negocio? ¿Estás reteniendo a las personas que harán prosperar tu empresa?\nUn estudio reciente de la Oficina Nacional de Investigación Económica reveló que el 85% de los ejecutivos de empresas creen que la cultura influye ampliamente en las decisiones y acciones dentro de una empresa, y esa cultura poco saludable conduce a un comportamiento poco ético. La misma encuesta mostró que 9 de cada 10 directores financieros piensan que al mejorar la cultura de su empresa también aumentarán el valor y el rendimiento de la misma. Sin embargo, el cambio cultural sigue siendo un tema pendiente para muchos líderes en la actualidad. En una encuesta reciente de Achievers, el 45% de los empleados admitieron que sus líderes están muy poco o nada comprometidos con la construcción de la cultura de la organización y que no se sienten escuchados ni valorados. Es por eso que enfocarse en construir una cultura abierta y honesta es primordial para el éxito de las ampliaciones comerciales.\nImpulsar el crecimiento de una empresa tiene que ver con la visión, la estrategia y la ejecución. Si consigue situar a las personas adecuadas (A-Players) en los asientos adecuados, ellos se encargarán de la ejecución y se garantizará el efectivo. La cultura de tu empresa debe estar al servicio de la estrategia. Para construir una gran cultura, cada miembro de tu equipo debe estar alineado con el propósito de la organización, la estrategia, los valores fundamentales y los objetivos. Eso también significa administrar el compromiso de tus empleados; deshacerte de las personas que lo están frenando (A Tóxicos) y atraer nuevas personas que compartan su pasión por la visión.\nComprender cómo encontrar a nuestros A Players, mantener a los que queremos para crecer y perder a los que son demasiado tóxicos para quedarse ha sido un verdadero desafío, pero un cambio de juego para nosotros en Excelsior.\nFue a través de Dominic, que introdujo herramientas de alta calidad validadas a través de su propia práctica estratégica en los negocios, lo que ha hecho que todo esto sea posible, que realmente suceda y que marque una gran diferencia.\nDirectora ejecutiva, Excelsior MAT\n¿Cómo puedes cambiar la cultura de tu empresa?\nPara transformar la cultura e impulsar tu negocio, debes familiarizarse con la cultura existente. ¿Qué nuevos comportamientos necesitas? ¿Está promoviendo un ambiente de alabanza y reconocimiento? ¿Ha creado una cultura en el lugar de trabajo en la que todos se sientan seguros para decir lo que piensan y decir lo que piensan? En 2018, LinkedIn realizó una encuesta en la que 65% de las personas admitieron que perferirían recibir salarios más bajos que lidiar con un mal ambiente de trabajo. Si opta por ignorar la importancia de una cultura positiva, podría ser perder el mejor talento, o favorecer al tóxico. Por lo tanto, fracasará en su carrera hacia el crecimiento. Seamos realistas, construir una cultura empresarial puede ser un desafío difícil de superar, especialmente cuando hay tantos comportamientos y patrones arraigados dentro del equipo. Requiere concentración y práctica, pero lo recompensará con un aumento en la productividad y el crecimiento.\nUna de las mejores herramientas que utilizamos con nuestros clientes en Monkhouse & amp; La empresa es Gustavo Razzetti’s , Culture Design Canvas. Con un diseño simple, este marco es fundamental si desea implementar un enfoque sistemático para crear un entorno de trabajo positivo mediante el mapeo, la evaluación y la evolución de la cultura del lugar de trabajo. Una de las primeras e importantes tareas a la hora de dar forma a la cultura de su empresa es volver a visitar elementos fundamentales como su propósito, sus valores fundamentales y su BHAG (gran meta audaz y peluda). ¿Cuáles son las tres principales prioridades de su empresa? ¿Qué comportamientos recompensa y cuáles castiga como empresa? El lienzo de cultura lo ayudará a establecer expectativas sobre cuáles son las prácticas estándar en su empresa a nivel organizacional. Eso debe ser claro y coherente en todos los niveles de la organización, desde el equipo de liderazgo hasta todos los demás miembros del personal. Tener una forma de medir el ajuste cultural es muy valioso, ya que será una garantía de que está contratando y reteniendo a las personas adecuadas.\n¿Estás listo para trabajar con Dominic para obtener resultados a nivel individual, de equipo y organizacional para ayudarte a impulsar tu negocio?\nPara todas las consultas, llama a Dominic al 01725 605900 o envíe un correo electrónico aquí.\n¿Cómo se mantiene viva la cultura empresarial?\nCuando las empresas comienzan a crecer, también lo hace su necesidad de hacer crecer su equipo. Muchos directores ejecutivos encuentran bastante desafiante mantener la cultura mientras crecen. Por eso es tan importante contar con un proceso. Si tienes claridad sobre su estrategia comercial, tus valores fundamentales y tu propósito, sabrás qué tipo de personas encajarán bien en tu equipo. Necesitas un alto porcentaje de A-Players en tu negocio para mantener el impulso. La contratación para el ajuste cultural tendrá un impacto masivo en cuán rápido y sostenible será tu crecimiento.\nOtro elemento vital a la hora de ampliar tu equipo es la búsqueda de «aprendices», aquellos que buscan constantemente nuevas formas de mejorar su desempeño y aumentar sus conocimientos. Una cultura sólida se sustenta en un enfoque de aprendizaje empresarial. Asegúrate de proporcionar los recursos para que tu equipo continúe aprendiendo y cree un entorno de trabajo en el que haya espacio para cuestionar sus procesos y técnicas existentes.\nPermite un entorno de seguridad psicológica en el que cada miembro de tu equipo se sienta libre de hablar sin temor a ser juzgado o ridiculizado. La transparencia es esencial si deseas mantener una cultura saludable dentro de la empresa. Esto va desde evitar el secretismo en toda la empresa hasta fomentar el feedback honesto entre los miembros del equipo. Fomentar lo que Kim Scott < / a> acuñado como Radical Candor dentro de su negocio es crucial para una cultura sólida. Esa retroalimentación sincera siempre debe provenir de un lugar en el que se desea que otras personas sean las mejores versiones de sí mismas. Construya una cultura en la que valore las opiniones de las personas y actúe de acuerdo con sus preocupaciones. Si bien crear un espacio de seguridad psicológica requiere esfuerzo y dedicación, alentará a su equipo a tomar más riesgos, a pensar de manera más creativa y a trabajar de manera más productiva.\nAhora, una vez tengas una cultura empresarial sólida y saludable, debes asegúrate de mantener un ritmo regular. Una cosa que recomendamos encarecidamente a los clientes es tener reuniones diarias. Puedes pensar que está demasiado ocupado para esto, pero tener reuniones diarias, semanales y mensuales con tu equipo es lo que refuerza la cultura y los vínculos con el propósito, la responsabilidad y el carácter.\nEste es el kit de la cuestión: cambiar la cultura de tu negocio es un trabajo duro. No cabe duda. Los humanos somos criaturas de hábitos y preferimos ceñirnos a lo que sabemos. Pero el desafío que te planteo es aprovechar las oportunidades de cambio cultural que están surgiendo, especialmente ahora. Hace algún tiempo leí algo que realmente me hizo pensar: si tienes dos cursos de acción, elije siempre el que sea más perturbador. Así es como lograrás un crecimiento rápido en tu negocio.


14 La Cocina De isasaweis | bgmnaves.com\nHome » Cocina » 14 La Cocina De isasaweis\nLas recetas de Isasaweis para Blogueros cocineros “Las tas te from la cocina de isasaweis , image source: teleprograma.diezminutos.es\n14 La Cocina De Isasaweis. Las ideas de diseño para el hogar pueden inspirarlo y guiarlo en la actualización de su domicilio o espacio habitable si se encuentra desactualizado. Existen innumerables ideas que pueden ayudarlo de transformar el aspecto general de su hogar. Inmediatamente tiene las ideas correctas, puede crear un emplazamiento único con un perfil excepcional.\nTambién puede usar diferentes colores, patrones y ancho de rayas para mantener un aspecto veloz y equilibrado de la decoración de su hogar. Por ejemplo, si quiere crear una sensación sobre mayor altura en la hogar, puede usar rayas verticales para crear una proporción equilibrada de los espacios con los techos altos.\nTambién puede emprender reorganizar los muebles de su hogar. Su lugar vital puede parecer monótono solo por la disposición de sus muebles. La disposición adecuada de los muebles es una sobre las mejores ideas sobre diseño de interiores para el hogar. Por lo tanto, tómese el tiempo para reorganizar los muebles existentes en su hogar en sitio de comprar uno sorprendente.\nCuando compre nuevos accesorios en su hogar, esté atento a los tonalidades que elija. Una de las ideas principales sobre decoración del hogar es consistir conservadoramente audaz. Puede esquivar elegir colores de corriente o de temporada por otra parte, en cambio, pensar en texturas y colores con los que puede comportarse por mucho tiempo fuera de sentirse aburrido. Puede utilizar tiros y almohadas para agregar impresiones y temeridad a colores neutros. Abstraído bueno de esto existe que le permite cambiar y actualizar la aspecto y el estilo de su hogar cuando lapso desee.\nTambién debe reparar toques de firma. Sobre lugar de pintar toda la habitación, puede preferir muebles blandos u cosas más pequeños y convertirlos en su firma ahora piezas artísticas en su hogar. Por ejemplo, los pimenteros y la sal obsoleto que se exhiben sobre su cocina pueden anunciar la diferencia en el aspecto de su casa. También hay piezas artísticas que funcionarán bien con diferentes ideas de casas modernas entre las en comparación a puede elegir qué tener en su casa.\nAsimismo es importante que adoptes tu propio estilo. Estás decorando tu propia edificación y, por lo diana, tus decoraciones deben reflejar tu personalidad y clase. Asegúrese de que las decoraciones que coloque en su hogar le impresionen para que pueda disfrutar de la vida sobre su hogar. Tómese su tiempo para saber cosas que es exactamente lo en comparación a le gusta y qué debe tener en la hogar. Tenga en nivel sus preferencias y gustos al idear ideas para decorar su hogar.\nEstá muchas ideas de diseño para el hogar, sin embargo no todas pueden ser adecuadas para su hogar. Por consiguiente, tómese su tiempo para elegir las puntos de vista de diseño de interiores adecuadas para su hogar. 14 La Cocina De Isasaweis.\nGallery of 14 La Cocina De isasaweis\nTags: la cocina de colacho, la cocina de san anton, la cocina hamburg gmbh, la cocina vasca, la cucina bremen, la cucina frei weinheim, la cucina gewerbepark regensburg, la cucina giengen sylvester men, la cucina k ln, la cucina mannheim rheinau, la cucina mediterrana, la cucina regensburg, la cucina schaffrath, la cucina silikonformen, la cucina trattoria neherstrasse m nchen\nRelated Post to 14 La Cocina De isasaweis


Club Social de Consumidores (de cannabis) CSC Charas, en Chamberi\nCSC Charas, en Chamberí\nClub Social de Consumidores (de cannabis) CSC Charas, en el Barrio de Chamberí\nel CSC Charas es un club soñado por un grupo de varias decenas de amantes de la marihuana, que aunaron esfuerzos para hacer realidad un club de consumidores de cannabis donde disfrutar a tope del espacio comunitario.\nDurante más de dos años los socios fundadores se fueron reuniendo periódicamente para compartir impresiones, muy atentos a lo que acontecía en Catalunya, donde los CSCs funcionan con normalidad desde hace ya varios años y se multiplican por toda la región sin entrar en conflicto con las autoridades. De entre todos los CSCs catalanes han ido tomando ejemplo de los mejor organizados, con quienes han mantenido contactos para recibir un asesoramiento sólido y de confianza, pues ya cuentan, algunos, con más de cinco años de experiencia abriendo brecha en la Constitución Española, cuyos argumentos prohibicionistas están tan desacreditados que sólo los menos rigurosos se atreven a sostenerlos en las refriegas dialécticas y en medios de comunicación oficialistas.\nLo primero que llama la atención en Charas es la decoración, un trabajo cuidado al detalle, diseñado por un equipo de compañeros del CSC y financiado entre los socios fundadores, pensado para el agrado y poder saborear las mejores marihuanas sin preocuparse de las persecuciones o las multas. Los nuevos socios deben estar avalados por un compañero del Club, es un requisito general en todos los CSCs, esto hace que el ambiente en el interior sea más familiar y que con el tiempo todos los compañeros nos acabemos conociendo.\nEl espacio se reparte en tres ambientes diferentes donde los asociados pueden esparcirse o directamente desparramarse sobre los sofás, repletos de cojines, donde se puede estar cómodo de mil maneras, a gusto del usuario. Además cuenta con todas las herramientas que se puedan necesitar para rular un buen canuto, incluso vaporizadores con mando a distancia para vapear convenientemente acomodado, sin perder la compostura.\nEn el club también se organizan charlas sobre temas relacionados con el cannabis y encuentros culturales con artistas. Se le presta una atención especial a los asociados por motivos terapéuticos, que además cuentan con descuento en su bono de asociado y las atenciones del médico del Club, que asiste y asesora a todos los asociados de Charas, donde abogan por el consumo responsable y de excelente calidad.\nCharlas sobre el Cannabis Medicinal con el Dr. Fernando Caudevilla\nen Charas apuestan por el consumo responsable de Cannabis y organizan todos los meses charlas con los asociados sobre el cannabis medicinal y los efectos del consumo de marihuana.\nCada jueves los Monólogos de los Jueves en el CSC Charas\nel Mago Ardo Gwyddon\nWeb del CSC Charas en URL:\nCharas, el Hachís de los Dioses\nCharas es el nombre que recibe el hachís elaborado a mano en la India y Pakistán.\nSe hace a partir del extracto de la planta del cannabis (Cannabis Indica). La planta crece de forma salvaje por todo el norte de la India, Pakistán y el Himalaya (su origen putativo) y es un importante cultivo comercial para las gentes del lugar.\nClub Social de Consumidores (de cannabis) en Aluche\nPresentación a presnsa de MadFAC\ncon la intervención de Araceli Manjón-Cabeza


La Vuelta al Táchira tiene nuevo líder - Vargas es Noticia\nInicio / Deportes / La Vuelta al Táchira tiene nuevo líder\n15 enero, 2019\tDeportes Dejar un comentario 182 Vistas\nYonathan Monsalve del equipo de “Venezuela País de Futuro”, ganó este lunes la cuarta etapa de la Vuelta al Táchira 2019.\nEl ciclista completó en 3 horas, 22 minutos y 14 segundos un recorrido de 146,9 kilómetros entre las poblaciones de San Félix y Santa Cruz de Mora para proclamarse victorioso al realizar la carrera en el tiempo anteriormente nombrado.\nMonsalve superó a Jonathan Salinas, quien fue ganador de la edición 2019 del giro andino; Todos luchan por sustituir al campeón del 2018, Pedro Rodríguez, el cual estuvo ausente en esta ocasión por inconvenientes de salud.\nCon una ruta total de 1.107,9 y ocho etapas, iniciará el calendario de la Unión Ciclista Internacional (UCI) en América; La quinta etapa de la Vuelta al Táchira, arrancará hoy entre Santa Cruz de Mora y La Grita, con un recorrido de 169,3 kms.\nTradicionalmente el giro andino se celebra en diez etapas, pero para esta edición se disminuyó a 8 etapas solamente.\nLea también La Vinotinto va con todo a Colombia\nEtiquetasciclismo Jonathan Salinas La Vuelta al Tachira Venezuela país de futuro\nAnterior La Vinotinto va con todo a Colombia\nSiguiente Jorge Terán ganó el premio al Umpire del Año por segundo año


Disloques: Prestigio social\nHe leído el libro de Steven Pinker "Cómo funciona la mente" (genial, dicho sea de paso), y hay una parte muy buena que habla del prestigio. Qué desastroso e irracional este afán nuestro por conseguirlo, perpetuarlo y acrecentarlo.\nParece que en todas las culturas, independientemente del estatus social y las formas, buscamos acrecentar y mantener nuestro prestigio. Para conseguirlo hay dos vías complementarias, una es la violencia y otra la generosidad.\nLos hombres, entre nosotros, nos podemos ver de dos maneras: como los duros con los que es mejor no bromear y como los pringadillos de los que uno puede aprovecharse, de modo que, sea real o de imitación, nuestra actitud de hinchar el pecho y endurecer el rostro previene a los demás de que no pertenecemos a la segunda categoría.\nMuchas peleas comienzan por una nimiedad pero, especialmente entre quienes viven más alejados de la justicia estatal, dejar una humillación sin venganza supone que habrá nuevas humillaciones, por tanto se hace imperativo devolver cualquier afrenta. Muchas veces basta con la amenaza, pero tiene que quedar claro que uno está dispuesto a cumplir con sus amenazas. El menos racional, el más loco y dispuesto a jugársela por su honor, es el que da más credibilidad a sus amenazas y tiene las de ganar, al menos dentro de un mismo estatus.\nPero a todos nos gusta sentirnos protegidos por alguien más poderoso que nosotros, puede usar su violencia para defendernos y también podemos sacar provecho de sus cualidades, especialmente su riqueza. Así que el que quiere prestigio es generoso con sus vasallos y violento con sus oponentes.\nTodo esto recuerda enormemente a las familias mafiosas, pero no siempre es el dominio físico lo que cuenta. La belleza, ciertos talentos o habilidades, la inteligencia, la diplomacia, pueden ser valores importantes para granjearse respeto y prestigio\nSiguiendo a Veblen y Bell, Pinker propone cuatro cánones en referencia al prestigio social: el ocio manifiesto, el consumo suntuoso, la ostentación derrochadora y el agravio suntuoso.\nCreo que los tres primeros se entienden sin necesidad de explicación. No vamos enseñando por ahí nuestras cuentas bancarias pero debemos hacer que los demás sepan lo abultadas que son y lo manifestamos a través de símbolos, las más de las veces sin valor en sí mismos, es decir, inútiles, pero escasos y caros. El más rico derrocha mientras el derroche no le haga más pobre que aquellos a los que quiere impresionar, el resto derrocha intentando imitar a los del escalafón superior. Los más pobres son los que tiran la casa por la ventana cuando se casa un hijo, por ejemplo, también los que con más facilidad se matan a navajazos.\nEl cuarto canon, el agravio suntuoso es muy curioso, explica las excentricidades de las estrellas del cine, la música, etc. Porque, aunque hasta los mas poderosos necesitan llevarse bien con quienes les rodean, una forma de mostrar seguridad y confianza en la propia condición social es ofender. Los caprichos, la arrogancia y hasta la vulgaridad más zafia son muestras de ello.\nEl mecanismo de la moda surge de la necesidad de ostentar y diferenciarse. Los más altos en la jerarquía hacen su moda para distinguirse de los demás, pero cuando el resto les imitan hasta ya no se distinguirse inventan una nueva moda a la que sólo ellos tengan acceso (de momento), y lo demás se califica de desfasado y paleto. El glamour les pertenece en exclusiva.\nAunque eso sí, los de las clases más altas son los que se pueden permitir imitar a los de las clases más bajas pues nadie les va a confundir, ser campechanos y mezclarse con el populacho. Haciendo esto se distinguen de sus inmediatos inferiores a los que jamás se les ocurriría.\nEn el arte, las cohortes de fanáticos admiradores de lo último, de lo aún no descubierto, tratan de adornarse con un aura de glamour que agrande su prestigio.\nPero vamos, tampoco quiero representar burlonamente los extremos como si el resto estuviéramos a salvo. Por desgracia este afán irracional de estatus y admiración está profundamente enraizado en todos los humanos tanto en sus manifestaciones sociales más amables y comprensibles como en las más groseras y destructivas.\nNo está el mundo para derroches.\nposted by Esscarolo at 12:07 a. m.\nSiempre he pensado que la ostentación suele venir de los nuevos ricos, aprendí o mejor dicho lo viví en mi casa, que dentro de la "grandeza" de mi padre, que fué un hombre de mucho prestigio, al que incluso le hicieron un homenaje público, que procedía de una familia noble, siempre fué la sencillez su lema.\nPero esa que nace de dentro, no por auto suficiencia. Nos dió a sus hijos toda una lección de vida. Y es por eso que nos hemos sabido adaptar a cualquier circunstancia después. Porque la vida da muchas vueltas y hoy estás arriba y mañana puedes estar tocando fondo. Lo importante es saber que estamos de paso y poder dormir tranquilo. Y sobre todo, ser felíz con lo que eres, no con lo que tienes.\nGenial lo que has escrito, con un depurado estilo. Me ha gustado mucho. Gracias por tus comentarios.\nLo de los nuevos ricos no la había pensado, pero sí, es coherente con el resto.\nEl Papa al ataque.\nMoral y el propósito de la vida (VI)\nMoral y el propósito de la vida (V)\nPsicoanálisis. Perspectiva personal.\nMoral y el propósito de la vida (IV)\nMoral y el propósito de la vida (III)\nMoral y el propósito de la vida (II)\nMoral y el propósito de la vida (I)


NUEVO HITO MEDIOAMBIENTAL: DECLARACIÓN AMBIENTAL DE PRODUCTO - Azteca Cerámica\nAZTECA les presenta su nueva certificación medioambiental, denominada DECLARACIÓN AMBIENTAL DE PRODUCTO, que plasma el cumplimiento estricto de todos los requisitos ambientales exigidos para la obtención de esta nueva ecoetiqueta de producto. Este reconocimiento está desarrollado en nuestros productos de GRES PORCELÁNICO, aquellos que se consideran ideales para su uso en proyectos de edificación sostenible, donde esta declaración adquiere todo su sentido.\nAZTECA ha participado de forma activa durante los últimos meses en el desarrollo de una herramienta válida para todo el sector cerámico español, que permitiese la obtención de esta ecoetiqueta tan valorada en círculos profesionales sensibilizados con el medio ambiente.\nEste proyecto ha sido liderado por ASCER, Asociación de Fabricantes Cerámicos Españoles, y ha tenido como finalidad poner a disposición de los fabricantes españoles de baldosas cerámicas un procedimiento pionero en la valoración de sus procesos desde el punto de vista ambiental, para de este forma certificar las “ventajas medioambientales” que presenta nuestro producto, las baldosas cerámicas, frente al resto de productos sustitutivos existentes en el mercado.\nCon la obtención de la DECLARACIÓN AMBIENTAL DE PRODUCTO, AZTECA sigue manifestando su interés en el desarrollo de prácticas ambientales respetuosas con el entorno que nos rodea, poniendo a disposición de sus clientes interesados toda la información relacionada con esta certificación.\n← Anterior: Intensidad de colores vs tendencias naturales Siguiente: Azteca Cerámica gana consumidores con la línea de personajes Disney para espacios infantiles →


El bonito fin de semana entre amigas de Chenoa y Natalia Rodríguez | Mujerhoy.com\nEl bonito fin de semana entre amigas de Chenoa y Natalia Rodríguez\nChenoa y Natalia Rodríguez disfrutan de un fin de semana de ensueño.\nChenoa y Natalia Rodríguez, amigas íntimas. gtres.\nChenoa y Natalia Rodríguez tienen una íntima amistad desde hace muchos años, más en concreto, desde que ambas concursaron juntas en la primera edición de 'Operación Triunfo', programa que cautivó a toda una generación.\nAños después, y con sus carreras artísticas muy desarrolladas, ambas siguen apoyándose diariamente como desde el primer día, y hoy nos lo han mostrado así.\nUna publicación compartida de (@chenoa) el 26 Ene, 2020 a las 2:34 PST\nAmbas han pasado el fin de semana junto a sus parejas celebrando el cumpleaños del novio de Natalia, y así han querido compartirlo a través de sus redes sociales. "Y así si siempre también.Más a gusto que en brazos", escribía Chenoa bajo esta bonita foto.\nAlgo que no falta nunca en ellas tampoco es la diversión y los buenos momentos, por eso, han rescatado un momento épico de su carrera y lo han vivido así. Andando juntas, compartían este vídeo bajo el que escribían: "Cuando tu vas, yo vengo de allí". Uno de los temas que hizo triunfar a Chenoa.\nUna publicación compartida de (@nataliaoficial) el 26 Ene, 2020 a las 3:56 PST\nAun con todos los preparativos de su boda, Chenoa no se ha olvidado ni un instante de sus proyectos laborales. ¿Será que Natalia la está ayudando a preparar todo? Lo que tenemos claro es que estamos deseando que nos desvelen ya algunos de los detalles de tan esperado enlace.\nEnhorabuena chicas, seguid disfrutando de esa bonita amistad que os une.


PROBLEMA Samsung galaxy pocket - activar pantalla con llamada\nTema: Samsung galaxy pocket - activar pantalla con llamada\n28/11/2012, 19:59 #1\nSamsung galaxy pocket - activar pantalla con llamada\nNo se si tengo un problema con mi Galaxy Pocket o bien debe funcionar así. Este modelo no tiene el sensor de proximidad.\nSe trata de que cuando hago o recibo llamadas, se bloquea la pantalla y tengo que dar dos toques en el candado. Hasta aquí todo bien, pero si la conversación dura algo, la pantalla se inactiva y sólo puedo activarla con el botón central que me lleva al inicio de la pantalla con las opciones de llamada desaparecidas.\nTengo activado en “Accesibilidad” la opción de colgar con el botón de encendido ya que si no es así no se como colgar la llamada.\nNo se si hago algo mal o bien si hay alguna forma de mantener la pantalla activa durante toda la llamada.\n29/11/2012, 02:30 #2\nNo he probado ese móvil pero seguramente sea cuestión de autonomía. Si hacemos una llamada de una hora y la pantalla está encendida gastaría más del doble que si no. Vamos, que no creo que se pueda programar.\n¿Y no es sencillo desbloquear el móvil con el botón de encendido cuando acabes?\n29/11/2012, 11:02 #3\nYa supongo que el tema de inactivar la pantalla es para ahorrar energia.\nCon el botón de encendido tengo activado en "Accesibilidad" que se cuelgue el teléfono, si no no hay manera de hacerlo.\nMi problema consiste en que cuando estoy hablando y necesito el altavoz o tomar nota en el teclado, las opciones se han apagado.\nMe parece que la única opción que tengo cuando estoy hablando, es ir pulsando el candado de desbloqueo constantemente para mantener activadas las opciones de llamada, a no ser que la llamada sea muy corta.\n29/11/2012, 20:08 #4\n¿Y no se activan de nuevo si pulsas el botón central de home mientras hablas?\n30/11/2012, 10:53 #5\nNo. Si le doy al botón central, y previo dibujo del patrón, se pone en la pantalla de inicio y sólo me sale el icono del teléfono arriba y si despliego sí me vuelve a la pantalla de llamada. Muy enrevesado.\nTal como dije en el anterior comentario, procuro ir pulsando el candado si creo que la conversación será larga o bien no hago nada si pienso que no voy a precisar las opciones de llamada y cuando termino cuelgo con el botón de encendido.\nCreo que tal como en el Galaxy Y, y resto de modelos, deberian haber incluido el sensor de proximidad.\nEstaré atento por si sale una actualización del software y simplifican este tema.\n06/06/2013, 23:00 #6\nHola compañeros foristas yo tengo el mismo problema me he gastado el saldo completo porque cuando llamo presiono el botón central pensando que hay se cuelga pero la llamada queda conectada y me como todo el saldo del plan, creo que es un problema de diseño ya que otros móviles mas económicos son táctiles igualmente pero traen botones para colgar las llamadas no se si modelos mas caros de samsung como el S3 o S4 tendrán el mismo problema.


María Soledad – V Región Propiedades\nAutor: María Soledad\nFundadora de V Región Propiedades. VRP nace en el año 2006 con el propósito de ofrecer una perspectiva profesional al quehacer del corretaje de propiedades en la ciudad puerto de Valparaíso. Se caracteriza por su motivación y perseverancia condiciones básicas para resolver situaciones de manera rápida y precisa. Es diplomada en Administración de Empresas de la Universidad Alberto Hurtado. Traductora inglés-español y editora. Con el espíritu de ofrecer a nuestros clientes excelencia en nuestros servicios, nuestra fundadora cuenta con la certificación de COPROCH A.G. (Asociación Gremial de Corredores de Propiedades de Chile).\nAlzas de tasas de créditos hipotecarios\nhttps://www.elmostrador.cl/el-semanal/2021/07/12/el-impacto-en-el-crecimiento-tus-creditos-y-tu-bolsillo-del-alza-de-tasas-que-se-viene/ ¿Está pensando adquirir una vivienda con CH? Esta información es importante ya que las tasas de interés para los CH están subiendo debido a un proceso inflacionario que ya se refleja en las nuevas medidas del Banco Central de Chile. ¿Quiere saber más? Pinche el link de arriba\nDebido a la crisis Covid y el desempleo consecuente, han aumento los arrendatarios que no están recibiendo sus rentas. Hemos recibido muchas consultas donde los dueños se ven en la urgencia de desalojar a arrendatarios. Esta realidad no es única de Chile, sino un fenómeno mundial. En este artículo vamos a explicar qué situaciones se […]\n¿Por qué suben mis contribuciones?\nReavalúo de bienes raíces y alza en las contribuciones. En el año 2018 todos las propiedades no agrícolas sufrieron un reavalúo respecto de los valores o“tasación fiscal”. Lo mismo ocurrirá 4 años despúes, osea, en el año 2022cuando el Servicio de Impuestos Internos (SII) realice un nuevo proceso deactualización de valores fiscales. La importancia […]\n¿Qué funciones cumple un corredor de propiedades?\nEs que un corredor de propiedades es un intemediario entre una persona que vende y otra que tiene la necesidad de comprar un bien raíz, ya sea urbano o rural. Es un profesional competente que se ha especializado en venta de bienes raíces por lo que cuenta con conocimiento técnicos especializados relativos a la gestión […]


A la venta el Peugeot 308 BlueHDi 130 S&S EAT8\nLa tarifa oficial de esta nueva versión turbodiésel, con transmisión automática, es de 22.350 euros.\nLas dos grandes novedades del Peugeot 308 2018 ya se encuentran disponibles en el mercado español. Nos referimos al motor turbodiésel BlueHDi 130 S&S, de 1,5 litros y 130 CV, además de la transmisión automática con convertidor de par EAT8, de ocho velocidades. Esta atractiva combinación parte, en el caso del compacto francés, de los 22.350 euros.\nCon este binomio, el modelo galo cumple la exigente normativa Euro 6d, que entrará en vigor en el año 2020. Sin duda, este vehículo es una muestra del gran trabajo realizado por Peugeot en el campo de las partículas contaminantes, ya que solo registra unas emisiones de 98 g/km de dióxido de carbono (CO2).\nLa nueva mecánica, que sustituye a la anterior BlueHDi 120 S&S, de 1,6 litros y 120 CV, no solo es más potente que su antecesora, sino que, además, consume un 6% menos. Esta mayor eficiencia es posible gracias a la reducción de cilindrada y a un sistema de combustión, basado en el del Peugeot 908, ganador de las 24 Horas de Le Mans en 2009.\nPor su parte, la caja EAT8, desarrollada por el especialista japonés AISIN, garantiza una alta dosis de eficacia y confort, al iniciar la marcha y en las maniobras de estacionamiento, situaciones especialmente delicadas para una transmisión automática. Además, incluye de serie levas en el volante, para poder manejarla de forma manual-secuencial, y un selector con tres modos de funcionamiento: Sport, Normal y Eco.\nPor lo demás, el Peugeot 308 2018, un restyling de la generación lanzada en 2013, mantiene sin variación las dimensiones exteriores: 4,25 metros de longitud, 1,56 de anchura y 1,47 metros de altura. En cuanto al maletero, ofrece un destacado volumen de 470 litros.\nSin duda, el compacto francés resulta una acertada elección, habida cuenta, además, del notable nivel de acabados y el dinamismo que atesora. Su objetivo, acercarse lo más posible al Volkswagen Golf. Una tarea complicada, pero la labor realizada por la marca francesa merece todos los elogios.\nPrueba Peugeot 308 GTi 2018: un compacto deportivo que emociona\nPeugeot 308 2018, nuevo motor turbodiésel y transmisión EAT8\nGalería: Peugeot 308 2018\nturbodiesel automático compacto tarifas


Empresas de mantenimiento informático en Barcelona (ciudad) - Directorio gratis - indizze.com\nDirectorio de empresas en España\tComparativa de empresas y planes de hosting. Reduzca sus costes\nEmpresas de mantenimiento informático en Barcelona (ciudad) - Directorio gratisDirectorio de empresas / Mantenimiento informático en España - Directorio gratis / Mantenimiento informático en Barcelona (ciudad)Consulte el listado de Empresas de mantenimiento informático de Barcelona (ciudad). Nuestra guía de mantenimiento informático en Barcelona (ciudad) se ha formado a partir de la informaciones aportadas por las propias empresas.\nEmpresas de mantenimiento informático en Barcelona (ciudad)Estas son las ofertas de Empresas de mantenimiento informático en Barcelona (ciudad), sus direcciones, teléfonos y toda la información disponible sobre las mismas.TANCRA Systems S.L.1TANCRA Systems S.L.Rambla de Catalunya, 3808007 Barcelona, BarcelonaTel: 902 013 759Mantenimiento informatico para empresas, servicio con Cuota Fija. Consulte nuestros Bonos de horas.\nReparacion de ordenadores a domicilio. Recogida y entrega sin cargo.\nBackup online - Backup remoto.\nPosicionamiento web. SEO. 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Mare de Déu de Montserrat08041 Barcelona, BarcelonaTel: 935353281Somos un conjunto de profesionales del sector informático con unos objetivos claros: seriedad, disciplina, puntualidad, buena organización, damos un presupuesto cerrado y profesionalidad, la garantía de nuestro trabajo.\nSolucionamos cualquier problema o fallo del ordenador, portátil ...+ infoIndizze: 94 puntosEMO Services6EMO ServicesC./ Paris 71, Planta 4 Puerta 108029 Barcelona, BarcelonaTel: 932929896Emoservices Servicios Informáticos. Presencia en el mercado desde 1994. Nos es grato presentarle nuestros servicios en mantenimiento de sistemas informáticos.\nNuestro objetivo se centra en facilitarle la gestión de sus equipos y asegurarle la seguridad de sus datos.\n...+ infoIndizze: 88 puntosBarcelona Ordenador7Barcelona OrdenadorPujades 12408005 Barcelona, BarcelonaTel: 931855860Brindamos servicio técnico informático a domicilio en la ciudad de Barcelona y alrededores. 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Homeschooling Retos & Ventajas :: Consciente de Aprender\nHomeschooling Retos & Ventajas\nHace días quería escribir sobre este tema que me parece importante durante este momento que estamos viviendo. Incluso la revista semana sacó una entrevista sobre este tema. Por eso, aquí les dejo mi opinión, como psicóloga pero también como profesora que alguna vez fui. Aclarando que no es la última palabra sino mi opinión sobre este tema. .\nPara empezar soy fan de la educación flexible. Me considero una abanderada de buscar otras formas de aprender distintas a las tradicionales porque cada ser humano es distinto y aprende de muchísimas formas. Por eso, durante este momento que el "homeschooling" o educación en casa se ha vuelto nuestra realidad, creo que hay muchas ventajas que podemos sacarle a esta experiencia. Sin embargo, me cuestiono sobre los retos que enfrenta. Estamos preparados para homeschooling? Los profesores decidieron ser maestros por su cuenta pero los padres? Que tanto conocen el perfil cognitivo, los intereses y motivaciones de sus hijos? Me surgen muchísimas preguntas...\nPero bueno... Para mi las ventajas son las siguientes :\n1⃣ Se acabaron las aulas estáticas donde los pupitres miran al profesor que le da la espalda al tablero. El homeschooling flexibiliza los ambientes, el espacio y el protoganismo del estudiante. Ahora la responsabilidad recae sobre quien aprende\n2⃣ Creatividad? Quién dijo que somos creativos? Ahora es donde más nos toca sacar esa habilidad que todos tenemos, solo que unos más reprimida que otros. El homeschooling exige que los padres, que ahora se convirtieron en maestros, sean creativos\n3⃣ Papás: conocen cómo aprenden sus hijos? Tranquilos. El homeschooling es una oportunidad para saberlo. No importa si sus hijos son adolescentes y son capaces de recibir sus tareas y hacerlas solos. Acérquese y mire cómo estudia, cómo aprende\n4⃣ Diferenciación. El aprendizaje debe ser diferenciado. Debe respetar las motivaciones, interés y formas de aprender de cada uno. Por eso soy fan del homeschooling porque permite eso\n1⃣Fui profesora, soy hija de profesora y trabajé con profesores y solo quiero decirles que los admiro muchísimo porque suplir su paciencia, el manejo de grupo y la experiencia que tienen es difícil.\n2⃣ Es innegable las habilidades de socialización que ofrecen los colegios. Estar con pares y hablar con ellos, sin duda favorece el aprendizaje.\n3⃣ La paciencia y el vínculo de los padres con los hijos en este tipo de dinámicas es un reto en sí mismo. Nada que decir.\n4⃣ Ahora, romper con estándares tradicionales no es fácil cuando estamos acostumbrados a modelos educativos tradicionales y formas de aprendizajes rígidas. La flexibilidad requiere tiempo y paciencia.


La bolsa de San Pablo desembarcó en Colombia | El Cronista\nLa bolsa de San Pablo desembarcó en Colombia\nLa sociedad brasileña anunció que compró el 9,99% de las acciones. Ya tenía inversiones en Chile y México.\nLa bolsa de San Pablo anunció hoy la compra de un 9,99 % de la participación en el capital de la bolsa de Colombia, en una operación valorada en unos 13 millones de dólares.\nEsta adquisición le permitió al parqué brasileño expandir sus inversiones en América Latina, puesto que ya posee un 8,3 % del capital de la bolsa de Santiago de Chile y un 4,1 % de la de México.\nEn un comunicado, la bolsa brasileña afirmó que continuará evaluando otras oportunidades de inversiones en empresas de la región, cuyas actividades estén relacionadas a su negocio.\nBrasil Bolsa de San Pablo Bolsa de Colombia


Salario: el sector de Representante Comercial en España | Jobtonic.es\nSalario: Representante Comercial en España\nEl nivel del salario promedio en los últimos 12 meses: Representante Comercial en España\nLa distribución de la oferta de trabajo Representante Comercial por regiones España\nEl gistograma muestra el cambio del nivel de salarios promedios de profesión de Representante Comercial en España.\nComo se puede ver en el gráfico, en España el mayor número de ofertas actuales de profesión de Representante Comercial está en Castilla y León. En segundo lugar en Comunidad de Madrid, y en tercero en Andalucía.\nREPRESENTANTE COMERCIAL BODEGAS a Madrid\nRepresentante comercial junior media jornada en santader\ncomercial enoc sl, santader\nAQUADEA TRATAMIENTO DEL AGUA, S.L.,\nKomorebi Fabrics, Zaragoza\nDeseas crear una suscripción para tu solicitud “ofertas de trabajo por profesión Representante Comercial en España”?\nEstás suscrito al envío “ofertas de trabajo por profesión Representante Comercial en España”\nВы уже подписаны на рассылку “ofertas de trabajo por profesión Representante Comercial en España”


El bono será obligatorio pero dividió a gremio y empresas - EsChaco.com - Resistencia - Chaco\n$5000 A FIN DE AÑO\nEl bono será obligatorio pero dividió a gremio y empresas\nEl bono será obligatorio pero dividió a gremios y empresas Mientras Dante Sica sostuvo que el pago extra de fin de año acordado con la CGT será en un marco de flexibilidad, desde el sector privado anticiparon que el 60% de las compañías no podrá afrontarlo. Crítica gremial\nEl ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, dijo ayer que el bono de fin de año de 5.000 pesos acordado con sindicalistas y empresarios “en principio englobaría al sector privado” y su pago será obligatorio “pero en un marco flexible”.\nEn declaraciones a Radio Continental, Sica dio algunos detalles del pago del bono que se acordó este martes con la CGT y empresarios y por el que se está trabajando en la redacción de un decreto.\n“Fue una muy buena reunión”, aseguró sobre el encuentro con sindicalistas y empresarios en el que se acordó un bono que sería compensatorio (no remunerativo) a pagarse en dos cuotas.\nIndicó que “en principio englobaría al sector privado”, por cuanto “hay una paritaria abierta en el sector público”, y destacó que se acordó “continuar esta mesa de trabajo”.\nEn ese sentido, señaló que “veníamos manteniendo un diálogo fluido con todos los sindicatos”, que es una mesa de diálogo y “un buen instrumento para acordar”.\nTambién adelantó que “vamos a hablar con el sistema financiero para ver alguna posibilidad de financiamiento”, como también remarcó la voluntad de trabajar sobre los casos particulares que se les dificulte afrontar el costo de este bono,\nConsultado sobre si será obligatorio, el funcionario dijo que “estamos planteando que sea para todos los sectores privados”, y reiteró que habrá obligatoriedad “pero en un marco flexible”.\nEl titular de la cámara alimenticia Copal, Daniel Funes de Rioja, afirmó ayer que “más del 60% de las empresas no podrán hacer frente al pago del bono” de 5000 pesos, acordado el martes entre empresarios, gremialistas y funcionarios, a pagarse en dos cuotas, en noviembre y enero.\nEn declaraciones a radio La Red, Funes de Rioja agregó que “es bueno sentarse y hablar sobre alternativas que compatibilicen esta realidad inflacionaria que deteriora el poder adquisitivo, que erosiona la capacidad de consumo”.\nRazonó que “si no se puede pagar en dos cuotas, y se puede pagar en tres o en cuatro, se podría acordar en un marco de negociaciones entre trabajadores y empresarios”.\nSostuvo además que “cualquier intento que uno pueda hacer, tiene como limitante cómo financiarlo. La mayoría del empleo en la Argentina es Pyme y el acceso al financiamiento está limitado por la tasa de interés”.\nPara Funes de Rioja, quién además es uno de los vicepresidentes de la Unión Industrial Argentina (UIA), el otorgamiento del bono se daría “en el caso de los convenios que han quedado desactualizados, porque firmaron el 15 o el 20 por ciento. Hay convenios de estos últimos tiempos que ya tienen en cuenta una inflación más alta”.\nAnte las dificultades para pagar el bono que ya adelantaron algunos sectores, el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, adelantó hoy que va a hablar con el sistema financiero “para ver alguna posibilidad de financiamiento”.\nA su vez, el moyanismo, identificado como el sector más duro del sindicalismo en la actualidad, cuestionó tanto al Gobierno como a la conducción de la central obrera por el acuerdo definido el martes.\nEl quiebre por el plus salarial que se pagaría en dos cuotas, profundiza las diferencias entre la columna sindical que encabezan los camioneros junto a bancarios y otros sectores, y el de los popes del triunvirato que conduce actualmente la CGT.


Anillos para hombres - Joyería para Hombre de Piaget.\nSu búsqueda: anillos para hombres\nDescubra los anillos para hombres de la Manufactura Piaget.\nOro y piedras, todo en masculinidad. Una versión de maravilla acrobática concebida por la Manufactura Piaget como variación de los anillos para hombres. Los anillos para hombres están inspirados por una elegancia atemporal y de la misma regularidad geométrica buscada.\nAnillos para hombres: más información\nPiaget se instala en 84 países con más de 800 tiendas con anillos para hombres alrededor del mundo. Las tiendas de joyería y relojería más representativas de la marca se sitúan en el corazón de las grandes metrópolis. En Mónaco, la tienda Piaget abre sus puertas en la avenida de Beaux Arts en 1980. La tienda situada en la capital del juego, en el corazón del hotel Palazzo de Las Vegas, simboliza la internacionalización de Piaget.\nCasa exclusivamente relojera en su creación, Piaget se abre a la joyería desde los años 1960 antes de imponerse rápidamente como una referencia de género a través de sus creaciones audaces reuniendo el mejor de estos dos universos. Y al igual que para la relojería, la Casa puede apoyarse internamente sobre los mejores artesanos que ponen su talento al servicio de la realización de anillos para hombres y sus joyas regularmente premiadas por su audacia y su buena factura.\nSirviéndose del tiempo como soporte, Piaget proclama orgullosamente su enfoque altamente original de los anillos para hombres, una actitud refinada, relajada, cómoda en todas ocasiones, desde una velada clásica o moderna hasta en un evento deportivo prestigioso, desde un green de golf a la tierra batida de una pista de tenis, de la oficina a la ópera pasando por una comida agradable con amigos.\nPiaget Guías para buscar Joyería de Lujo Para Hombre anillos para hombres


La Isla Archivos - TV y Espectáculos\nInicio » La Isla\nA pesar de todo lo dicho, Facundo participará en un programa de Tv Azteca, La Isla, en la que se pretende llevar los 2 millones de pesos que se ofrecen al ganador nada más para presumírselos a todos aquellos que han dudado acerca de sus capacidades para permanecer en un […]\nFacundo La Isla Noticias Tv Azteca TV Azteca series\nFacundo acepta salvar raiting de TvAzteca\nFacundo en La Isla\nLos 21 participantes de “La Isla La Revancha” partieron esta semana a Panamá, donde se grabará el reality de Tv Azteca. Así que hubo quienes opinaron que faltó la participación de Jorge Alberti y de El Perro, pero todo parece indicar que por evitar un escándalo, no se llevó a […]\nEl Perro ex participante de La Isla se defiende por …\nEste día, partió el segundo grupo de competidores de “La Isla la revancha” a Panamá, donde se grabará el reality de Tv Azteca. Y a muchos a sorprendido que no se viera a El Perro. Este competidos de la pasada temporada de “La isla” se colocó como uno de los […]\nEl Perro se quedó fuera de La Isla por acosar …\nMuy temprano, esta mañana se pudo ver en el aeropuerto de la Ciudad de México a algunos de los famosos que formarán parte de “La Isla La Revancha“. Así que están listos para comenzar con las grabaciones de esta emisión de Tv Azteca. Y parece que han aprendido de pasadas […]\nFeatured La Isla La Isla La Revancha Realitys\nConcursantes de La Isla La Revancha salieron hoy para grabar …\nSerá en el mes de septiembre cuando se estrene la nueva temporada de “La Isla” reality de Tv Azteca que le dará un giro, al mostrar a concursantes que fueron fuertes en su oportunidad, y ahora regresan. “La Isla La Revancha” pretende mostrar a quienes no lograron el primer premio, […]\nEsta mañana se confirmó en “Venga la alergia” que Tania Rincón regresará a “La Isla” así que veremos si su nueva vida como deportista es aprovechada en “La Isla La Revancha”. Tania se mostró fuerte cuando participó en el reality, armó equipo, alianzas y se ganó la simpatía de los […]\nJorge Luis Vázquez La Isla Realitys Tania Rincón\nJorge Luis Vázquez, Tania Rincón e Intocable regresan a La …\nIntocable regresa a La Isla\nJorge Luis Vázquez regresa a Ls Isla\nJuan Samoza regresa a La Isla


Comunicación y posicionamiento SEO desde la conciencia social - Jamgo blog\nEn Jamgo nos gusta hacer las cosas desde la conciencia, por ello, al incorporar nuevos servicios, incorporamos nuevas reflexiones. Hacemos páginas web y somos plenamente conscientes de que los canales tradicionales no bastan para que los proyectos lleguen al público. Redes sociales, blogs y la manera en la que contamos las cosas online nos ayudan a que proyectos con objetivo de transformación social lleguen a una base social y calen en un público potencial más amplios. Sin embargo, no podemos negar que el uso de ciertas herramientas supone un lucro y fortalece las hegemonías tradicionales, por lo que no podemos aceptarlas con total naturalidad, sino desde la conciencia de los impactos reales que supone su uso.\nTener una página web bien posicionada con técnicas de SEO, crear contenido orientado al posicionamiento con frecuencia y regularidad, poner en marcha una estrategia de comunicación, mantener las redes sociales a diario para llegar a nuestro público objetivo y ser los primeros. La comunicación pensada por y para las grandes empresas puede llegar a suponer una carrera agotadora e inalcanzable para los proyectos e iniciativas con menos recursos.\nAl mismo tiempo, no podemos olvidar que los nuevos canales han supuesto, en cierta manera, una democratización de la comunicación. Internet ha otorgado a la ciudadanía mayor capacidad de organización o, al menos, la capacidad de hacerlo con mayor rapidez y facilidad. Es por ello que no nos podemos quedar solo en la toma de conciencia del origen de las herramientas, lo cual es totalmente necesario, sino también debemos pensar en el uso que se le da a las mismas. Así, cuando visibilizamos proyectos transformadores e invertimos esfuerzos en la comunicación de los mismos con estas herramientas, estamos haciendo que lleguen a un público más amplio y, por tanto, usando estas herramientas para ampliar el público interesado en proyectos que trabajan de un modo diferente.\n¿Dónde está el equilibrio?¿Hasta dónde debemos ceder?¿Qué queremos construir? Preguntas por resolver y acerca de las cuáles es necesario seguir reflexionando. Por ello, consideramos tan necesarias iniciativas como la de Comun_ESS, el primer foro de Comunicación de la Economía Social y Solidaria, que tuvo lugar el pasado mes de diciembre en Zaragoza, o los talleres de comunicación previstos para la FESC 2016 en los que se hablará, entre otras cosas, de cómo comunicar mejor los valores de las entidades. En Jamgo asistiremos a la FESC con el objetivo de seguir creando sinergias y reflexionando en común con otras iniciativas, pero también con la esperanza de abrir diálogos acerca de cómo construir canales de comunicación propios, pensados desde conversaciones colectivas e inclusivas. Por el momento, estrenaremos servicios en nuestra web con el objetivo de ofrecer estrategias adaptadas al cliente, que no supongan consumir unos recursos muchas veces inexistentes y creadas desde la conciencia de que no todo vale.\nPrevious PostAplicació mòbil FESC 2016Next PostJamgo torna a la Fira d’Economia Social i Solidària de Catalunya


Daddy Yankee se puso romántico con su esposa » El País Tarija\nDaddy Yankee se puso romántico con su esposa\n“Una reina cree en ti, no te desanima. Una reina es leal, no piensa en traición. Una reina es como el ajedrez, siempre protege a su rey. Una reina como la que Dios me regaló no la cambió por nada en el mundo”, escribió el cantante junto a la foto en la que apenas es un adolescente.\n“Hoy esta reina y yo cumplimos 25 años de casados. Quizás mis fans me conozcan por ser el mejor, pero yo soy fan de ella y te puedo dar fe, que ella es la mejor. En estos tiempos difíciles, sigo contagiado con su amor y ella es mi corona”, compartió el intérprete.\nArtículo anteriorRomeo deja sorprendidos a sus fans\nArtículo siguienteArgentina: Violó la cuarentena para ir por cocaína


Cómo tener WiFi en vacaciones usando una conexión móvil 3G o 4G de datos - Tecnología de tú a tú\nelcorteingles.es » Tecnología de tú a tú » Accesorios y Periféricos » Cómo tener WiFi en vacaciones usando una conexión móvil 3G o 4G de datos\nUsar el smartphone como punto de acceso para otros dispositivos es siempre una posibilidad, pero requiere adoptar algunas precauciones a la hora de conectar equipos: consumimos más batería de lo habitual y, además, gastaremos los datos de nuestro plan contratado con la operadora a una velocidad considerable.\nExisten dispositivos específicos para ofrecer conectividad WiFi local a partir de una conexión de datos 3G o 4G. Son routers portátiles en los que se inserta una tarjeta SIM con su plan de datos correspondiente y, a partir de la conexión 3G o 4G se habilita una red WiFi como si del router de casa se tratase. Tradicionalmente se han llamado MiFi, aunque en la actualidad podemos encontrarlos como routers portátiles sin más.\nSi bien estos dispositivos son una solución óptima en algunos casos, en otros merece más la pena usar el smartphone como router WiFi. La modalidad de contrato para esta tarjeta SIM queda a la elección de cada usuario y sus necesidades, aunque como medida general, hay que decir que necesitaremos una modalidad con un tráfico de datos generoso.\nSi decidimos optar por un router 3G dedicado, hay características que pueden diferir entre modelo y modelo, como la batería integrada o el tipo de conexión WiFi que ofrece (doble banda o simple), o la compatibilidad con 3G o 4G, pero en esencia se trata de dispositivos que convierten una conexión 3G/4G en WiFI.\nLa batería es conveniente para situaciones en las que estemos en movilidad y sin posibilidad de tener un enchufe a mano, así como para evitar perder la conexión si hay cortes de luz. Incluso en algún modelo esta batería se puede usar como power bank para cargar otros dispositivos.\nLa tecnología WiFi también importa si lo que queremos es el máximo rendimiento. Así, para ello tendremos que buscar modelos con WiFi de doble banda preferiblemente. Relacionado con la parte WiFi está el número de conexiones que podemos establecer. Por lo general serán suficientes para conectar nuestros tres, cuatro o cinco dispositivos habituales, pero hay opciones quecontemplan 10 o 15 dispositivos simultáneamente.\nLa compatibilidad con 4G también importa de cara a tener la conexión más veloz. 3G es correcta para una experiencia de uso convencional, pero si tenemos que descargar archivos o subirlos a Internet, 3G es un cuello de botella.\nAdemás, existe la posibilidad de usar routers convencionales compatibles con fibra, cable o ADSL, en los que se integra una ranura para SIM a modo de backup. Es una solución más engorrosa, donde el dispositivo no tiene batería, pero llegado el caso es más versátil si nos movemos durante un tiempo prolongado a un destino de vacaciones donde tengamos conectividad de fibra, cable o ADSL pero sin la seguridad de su calidad o continuidad.\nUna posibilidad que también servirá si tienes una tableta con conectividad 3G/4G, es la de usarla como router WiFi para tus dispositivos. Tendrás que usar una tarjeta SIM dedicada para ese dispositivo, compartiendo tráfico con tu línea o dando de alta otra línea especialmente para datos.\nLa ventaja en este caso, es que tendrás una autonomía excepcional, aunque con matices dependiendo siempre del tipo de tableta que tengas. Pero en general es una solución de compromiso óptima si ya posees una tableta con conectividad 3G/4G. Eso sí, no recomendamos comprarla sólo para usarla como punto de acceso WiFi.\nUsaré mi móvil, ¿qué precauciones debo tener?\nSi al final te decides a usar tu smartphone como punto de acceso WiFi, es conveniente tener en cuenta algunos matices relativos al consumo de datos. Recuerda que al punto de acceso se conectaran tanto móviles como tabletas y ordenadores. Y todos ellos identificarán la conexión como WiFi, no 3G ni 4G.\nDecimos esto porque generalmente en los smartphones y tabletas tenemos activdas restriciones para el uso de datos cuando usamos la conexión móvil. Pero tan pronto como usamos una conexión WiFi, los ajustes están pensados para que el tráfico de datos de todas las aplicaciones se active sin restricción alguna.\nEsto supone que tanto las actualizaciones del sistema y aplicaciones como la sincronización automática de fotos, vídeos y otros documentos estarán activas cuando usemos el punto de acceso WiFi en nuestro móvil. Con esta configuración, nuestro plan de datos se quedará bajo mínimos en unas pocas horas. Si hablamos de un portátil, si tenemos las actualizaciones del sistema activadas, con solo una que haya pendiente nos podemos quedar a cero en el plan de datos. Por no hablar de las aplicaciones P2P, que también deberían estar desactivadas.\nAsí pues, si piensas en conectar tus dispositivos al punto de acceso creado en el móvil, antes de hacerlo configura adecuadamente las opciones de sincronización. Y tampoco permitas que otros usuarios se conecten a tu red WiFi si antes no han desactivado las actualizaciones o la sincronización de datos y contenidos multimedia.\nConfigura la seguridad de la red WiFI\nLas opciones de configuración para el punto de acceso WiFi en un smartphone estarán en menús diferentes dependiendo del sistema operativo o de la capa de personalización que los fabricantes hayan elegido en plataformas como Android. Por ejemplo, en LG la opción se llama Anclaje a red. en Samsung tendremos que ir a las opciones de Conexión compartida.\nEn cualquier caso, las opciones que tenemos para configurar esta característica pasan por cambiar el nombre del punto de acceso, así como su contraseña. La visibilidad de la red es otro parámetro que se puede encontrar en algunos casos. Es recomendable definir una contraseña segura para evitar que otros usuarios nos roben los datos.\nTambién podremos ver qué equipos están conectados al punto de acceso, así como desconectarlos si sospechamos que no son de confianza, así como definir temporizadores para que se desconecte automáticamente tras un tiempo dado si no hay actividad.\nRecuerda que es una solución provisional\nDisponer de WiFi en vacaciones usando la red móvil es una solución muy conveniente, pero arriesgada en tanto en cuanto estamos usando los datos del plan móvil, con un volumen de tráfico restringido a unos cientos de megas o a unos pocos gigas por lo general.\nEsto supone que, si nos excedemos, estaremos comprometiendo la usabilidad del plan de datos móviles. Así que, si quieres usar la conexión 4G de tu smartphone para acceder a Internet desde un portátil, tableta u otros smartphones, trata de usarla solo cuando es necesario y para mover la cantidad de datos mínimos imprescindibles.\nEtiquetas: 4G, Router, wifi\nDiseño Web Madrid\t2 octubre, 2016\nInteresante artículo para todos aquellos que sufrimos cuando salimos a ciertos lugares de vacaciones y no tenemos wifi.


Ligera transparencia. Volumen en las mangas. Efecto cuadros sobre la gasa ligera. ¡Nos gusta todo de esta blusa ligera que podrás combinar con un jean o un pantalón chic! Fíjate en el escote en V con botones delante y los puños con elástico. El top de debajo se vende por separado.\nReferencia PROMOD ®: 1-5-26-00-79-014


Henrique Capriles no se impondrá por la fuerza en Venezuela, afirma Correa | El Nuevo Día\nVie, 19/04/2013 - 15:01\nEcuador "está con Venezuela" y no permitirá que "el golpismo" se imponga por la fuerza en ese país, aseguró el presidente de Ecuador, Rafael Correa, durante un acto en Madrid con la comunidad migrante.\nCorrea aprovechó también para agradecer su apoyo en los comicios ecuatorianos a la comunidad migrante en España, quien el 17 de febrero lo votó al 85 por ciento.\nAhora le gustaría volver a Ecuador pero las deudas con el banco se lo impiden. "Tengo una hipoteca y eso es lo que me retiene aquí. Si lograse dar mi piso en pago ya me regresaría a mi país donde ahora mismo hay trabajo", dice.\nSegún la Coordinadora Nacional de Ecuatorianos en España, unos 15 mil ecuatorianos están afectados por el problema de las hipotecas que, desde el inicio de la crisis en 2008, causó el desalojo de decenas de miles de familias en un país donde el desempleo alcanza ya el 26.02 por ciento.\nCorrea, que no tenía previsto reunirse con representantes del gobierno español, debía finalizar su visita por un acto similar el sábado con la comunidad ecuatoriana de Valencia.


Trucos para no subir de peso en verano | Plenitud y Salud\nTrucos para no subir de peso en verano\nCon el verano llegan las vacaciones y el buen tiempo y es habitual salir más y alimentarse peor, dado que abundan las comidas fuera de casa, en restaurantes y terrazas. El descontrol horario y los excesos son la principal causa del incremento de peso en una temporada en que, además, muchas personas han realizado dietas estrictas para culminar con éxito la conocida “operación bikini”. Pero si no queremos aumentar de peso desmesuradamente, lo mejor es seguir unas sencillas pautas básicas que nos permitirán “darnos un capricho” manteniendo nuestra línea y nuestra salud. Estas son nuestras recomendaciones:\nConsumir frutas y verduras de temporada: el gazpacho o las cremas frías son una buena opción para consumir verduras de forma diferente. Frutas como la sandía, el melón o los melocotones son alimentos de esta temporada y tienen un alto contenido en agua que te ayudará a hidratarte y a refrescarte.\nHacer un desayuno fuerte y mantener las cinco comidas diarias para moderar tu apetito. Si te levantas tarde, intenta desayunar algo ligero. Para la cena, lo adecuado es cenar algo ligero y fresco, como ensaladas o sopas frias, para evitar subir la temperatura corporal, y hacerlo por lo menos dos horas antes de ir a dormir.\nNo picar entre horas y si se ha hecho una comida fuerte o con un alto contenido en grasa, comer bien en el resto de comidas del día para compensar.\nHacer deporte, siempre bien hidratados y evitando las horas de máxima exposición solar, si se realiza al aire libre.\nSi te apetece comer postre, intenta sustituir los productos azucarados por fruta fresca o granizados, que aunque contienen azúcares, tienen 0% de grasa y contienen también mucha agua, además de que son más saludables que los helados y los sorbetes. Hay alternativas como los helados tradicionales o elaborados en casa que pueden ser interesantes.\nLos batidos y la horchata baja en azúcares también son una buena opción saludable para tomarlos a modo de refrigerios.\nProcura, siempre que sea posible, no comer en exceso y dejar de comer cuando estés saciado. Debes distinguir entre saciar el hambre y comer por antojo.\nRecuerda que la comida saludable también puede ser sabrosa, inventa nuevas recetas en las que utilices diferentes verduras como espárragos, champiñones, berenjenas, etc. Y para no hacer aburridas las ensaladas, agrégales carne, pollo, atún fresco, salmón, queso fresco, huevo, arroz o pasta integral.\nTags: arrozatún frescoberenjenascarnechampiñonesespárragoshuevopasta integralpolloqueso frescoSalmón\nPrevious story Las 7 prendas enemigas del verano\nNext story Dietas milagro: una moda perjudicial para la salud


Chivas vs Alebrijes (1-0); Resumen y goles Copa MX (video) | MedioTiempo\nChivas sí sabe ganar en Copa MX y se acerca a Octavos\nLos Rojiblancos derrotaron 1-0 a Alebrijes y suman siete puntos en el Grupo 8.\nResumen Chivas 1 - 0 Alebrijes Copa MX - Jornada 4\nGuadalajara encontró en la Copa MX un bálsamo para sus penas de la Liga. En la justa copera sí sabe ganar en casa. En esta ocasión derrotó a Alebrijes por 1-0, que coloca al Rebaño como líder del Grupo 8 con 7 puntos y muy cerca de lograr su boleto a Octavos.\nChivas no tuvo problemas para dominar a Alebrijes desde el comienzo, a pesar de colocar como titulares a varios elementos que no han tenido demasiada actividad con el primer equipo.\nApenas al minuto 18, Ángel Sepúlveda falló una clara, tenía todo para vencer al guardameta Luis Robles, pero le estrelló la pelota en el cuerpo. Era el primer aviso de los tapatíos y cuestión de tiempo para que el marcador se abriera.\nDe nueva cuenta Guadalajara encontró espacios, ahora fue por el sector derecho de donde salió un pase preciso, el balón en su trayectoria encontró a Eduardo López, quien solamente punteó el esférico para mandarlo a las redes y poner el 1-0 al 23’.\nAlebrijes no presentaba reacción alguna, sobre todo que le generara algún peligro al marco defendido por Miguel Jiménez. Chivas se fue al descanso con la ventaja y esperando culminar la obra para los siguientes 45 minutos.\nPara la parte complementaria, los dirigidos por Ricardo Rayas salieron con más empuje y estuvieron cerca de acortar distancias, pero la fortuna no los acompañó. Chivas dejó de generar juego de conjunto, aunque de manera discreta se acercaban al área rival.\nLos de Oaxaca terminaron con diez hombres tras la expulsión de Richard Okunorobo, quien le dio un golpe en la cabeza al rojiblanco Miguel Ponce.


San Juan, entre las provincias con mayor crecimiento en consumo de cemento en septiembre | Vía San Juan\nlunes, 25 de octubre de 2021 10:57 hs\nAdemás, mostró resultados positivos en los primeros 9 meses del 2021.\nLa provincia de San Juan registró resultados más que positivos en referencia al consumo de cemento, directamente asociado al ritmo de obras de construcción. Según un informe publicado por la consultora Politikon en base a los datos de la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland (AFCP), la provincia se ubicó por encima de la media nacional.\n//Mirá también: San Juan: la nueva terminal empezará a construirse antes de marzo de 2022\nSegún estos datos, la utilización del cemento creció un 17,6%. Por estos motivos, junto a la provincia vecina de San Luis impulsaron a la Región Cuyo con una expansión del 8,3%, siendo de las únicas con subas por encima de la media nacional. Cabe destacar que la construcción es una de las actividades económicas que genera un efecto multiplicador en la economía, ya que permite incorporar mano de obra al mercado laboral y también utilizar una importante cantidad de insumos.\nSegún este informe, las regiones del NEA (+5,8%), la Pampeana (+5,7%) y NOA (+0,7%), se ubicaron por debajo de la media nacional, a pesar de la suba. Por otro lado, la Patagonia fue la única región donde se sufrieron descensos interanuales (-1,7%), a pesar de que Tierra del Fuego es una de las que mayor incremento mostró en este mes. Sin embargo, Río Negro y Santa Cruz mostraron importantes caídas. Si se agrupan los datos por regiones geográficas, GBA-CABA fue la que obtuvo el mayor crecimiento de consumo, con una suba de +14,8%.\nEn el informe se destaca que si se acumulan los primeros nueve meses de 2021, todas las regiones y las jurisdicciones muestran resultados positivos. La variación acumulada interanual nacional es del 31,8%, y en este marco solo dos regiones crecieron por encima: GBA-CABA (+45,6%) y Pampeana (+35,7%). Por otro lado, Tucumán, Santa Cruz, Salta y La Rioja son las únicas provincias que tuvieron subas de apenas un dígito. Por su lado, San Juan mostró un crecimiento del 21,3%.