II. PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO VI. COMISION DE SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO - PDF\nDownload "II. PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO VI. COMISION DE SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO"\nAndrea Belmonte Camacho\n1 Aprobado inicialmente, por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día veinticuatro de abril de dos mil doce, la modificación del Reglamento sobre el procedimiento aplicable a la selección de personal temporal y a las bolsas de trabajo, acuerdo publicado en el BOP núm. 108 de fecha 7-V-2012, y finalizado el plazo de exposición al público sin que hayan sido presentadas reclamaciones ni sugerencias, su aprobación ha adquirido carácter definitivo (BOP núm. 87, de fecha 25-VI-2012). Texto íntegro del Reglamento: REGLAMENTO SOBRE EL PROCEDIMIENTO APLICABLE A LA SELECCIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL Y A LAS BOLSAS DE TRABAJO I. NORMAS COMUNES II. PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO III. FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO IV. RENUNCIAS Y TURNOS V. SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO VI. COMISION DE SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO VII. PROCEDIMIENTO DE CONVOCATORIA PARA PRUEBAS DE CONSTITUCION DE BOLSAS INDEPENDIENTES VIII. DISPOSICIONES TRANSITORIAS IX. CLAUSULA DEROGATORIA Habiendo surgido la necesidad de establecer una regulación en el ámbito del M.I Ayuntamiento de Quart de Poblet, de forma homogénea para todo el personal laboral y funcionario, del funcionamiento de las Bolsas de trabajo, para que el régimen de selección del personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento sea lo más uniforme posible, hace que sea conveniente establecer entre los representantes de la Corporación, de una parte, y los órganos de representación unitaria del Personal y las Secciones Sindicales más representativas en el ámbito del Ayuntamiento, de otra, el presente Acuerdo.\n2 I.- NORMAS COMUNES 1 - Ámbito de aplicación Éste acuerdo será aplicable a la creación de Bolsas de trabajo de todos los grupos y escalas de personal de administración y servicios, de administración general y especial, además de las diferentes categorías laborales. Estas Bolsas de trabajo serán utilizadas para el nombramiento de personal interino y la contratación laboral temporal, excepto en aquellos supuestos referidos a puestos de trabajo de personal del Grupo A y B en que, por la substantividad del objeto del contrato o por la especial cualificación profesional requerida, han de tener un tratamiento diferenciado, previa negociación con las Organizaciones Sindicales. 2.- Ámbito personal Este Acuerdo regula el funcionamiento de todas las Bolsas de trabajo del personal de administración y servicios del Ayuntamiento de Quart de Poblet y son sus firmantes, de una parte, los representantes de la Corporación de Quart de Poblet, de otra, los Órganos de representación unitaria del Personal y las Secciones Sindicales más representativas en el ámbito del Ayuntamiento de Quart de Poblet. 3.- Vigencia y duración El presente Acuerdo entrará en vigor el día siguiente a su aprobación por Pleno y se considerará prorrogado por períodos anuales sucesivos, salvo que hubiere denuncia expresa de cualquiera de las partes, con tres meses de antelación a la fecha de finalización de cualquiera de sus prórrogas. Una vez denunciado y hasta que no se logre acuerdo que lo sustituya continuará en vigor. 4.- La Comisión de Seguimiento Para todas aquellas cuestiones no previstas en los párrafos anteriores y otras de su competencia se constituye la Comisión de Seguimiento de Bolsas de trabajo especificada en el Apartado VI. II.- PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO 1.- Normas aplicables. El nombramiento de personal funcionario interino a los que se refiere el artículo 16 de la Ley 10/2010 de la Generalitat, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana y las contrataciones temporales, se realizarán entre las personas que formen parte de las Bolsas de trabajo resultantes de los procesos selectivos que se convoquen por el Ayuntamiento de Quart de Poblet.\n3 2.- Formación de Bolsas de trabajo. 2.a)- Finalizado el proceso selectivo derivado de la oferta de empleo público, la Comisión de Seguimiento del Ayuntamiento de Quart de Poblet, establecerá la composición, extensión, duración y posibilidades de ampliación de las mismas. 2.b)- La Bolsa Principal de Trabajo de cada categoría se constituirá exclusivamente con los opositores y opositoras que, no habiendo obtenido plaza en el proceso selectivo correspondiente, hayan superado los ejercicios de la fase de oposición. Se respetará el orden obtenido por cada aspirante en el proceso selectivo que vendrá dado por la suma de ejercicios aprobados en la fase de oposición y por la puntuación obtenida en la fase de concurso, en su caso. 2.c)- Bolsa independiente de trabajo. Es aquella que se forma cuando no existan Bolsas de trabajo confeccionadas a raíz de ofertas públicas de empleo, para ello se utilizarán convocatorias públicas con pruebas específicas o, excepcionalmente, sistemas abreviados de selección del personal, que siempre contarán con la participación sindical regulada en este Acuerdo para los procesos de selección de personal. 2.d)- Las Bolsas de Trabajo constituidas, serán publicadas en el plazo máximo de 15 días desde la resolución del proceso selectivo en el tablón de anuncios y en la página Web del Ayuntamiento. 3.- Extinción, ampliación, vigencia y procedimiento abreviado. 3.a)- Extinción- La creación de una nueva Bolsa de trabajo extinguirá las Bolsas de trabajo anteriores existentes para la misma categoría, tanto principales como independientes, cualquiera que sea el tiempo transcurrido desde su constitución. La contratación de trabajador/as de una categoría sólo podrá realizarse con personas incluidas en la/s Bolsa/s de trabajo vigentes en cada momento. 3.b)- Ampliación. La ampliacion se producirá cuando se prevea el agotamiento de la Bolsa Principal o Independiente de trabajo constituida. La Bolsa Ampliada estará compuesta por aquellas personas que superaran al menos el primer ejercicio de las pruebas selectivas de la misma especialidad, y se considerará subsidiaria, (de manera que si finaliza un integrante de la bolsa principal o independiente, volverá a su puesto con preferencia a la bolsa ampliada). Será la comisión de seguimiento quien fijará el número total de integrantes que se amplia, en función de la puntuación, según Actas del Tribunal. 3.c)- Vigencia de las bolsas de trabajo\n4 El periodo de vigencia de las bolsas de trabajo será de 3 años. Si transcurrido dicho periodo no se hubiere aprobado nueva bolsa de trabajo para los mismos puestos, o se encontrare ésta en formación, se prorrogará automáticamente la anterior hasta el momento de la entrada en vigor de la nueva bolsa, siempre con el consentimiento de la comisión de seguimiento y por periodo no superior a seis meses. De existir causas justificadas que impidan aprobar una nueva bolsa, la continuidad de la anterior por tiempo superior a los 6 meses previstos en el párrafo anterior, será objeto de negociación con la Comisión de Seguimiento, y requerirá resolución expresa de la Alcaldesa-Presidenta, por la que se acuerde dicha prórroga excepcional. Cuando cesen las circunstancias especiales que motivaren dicha prórroga excepcional, se deberá convocar y resolver nueva bolsa de trabajo. 3.d)- Procedimiento abreviado de constitución de bolsas. Con carácter excepcional, determinado por la Comisión de Seguimiento, y cuando sea urgente la necesidad de provisión temporal de un puesto de trabajo y no exista bolsa de trabajo, o cuando el desempeño de algún puesto requiera una idoneidad adecuada en razón de la especialidad de sus funciones, la selección del candidato podrá realizarse valorando la formación académica y profesional, la experiencia laboral y, en su caso, el resultado de una entrevista. En todo caso, el proceso selectivo se hará público, al menos, mediante anuncio en el tablón del Ayuntamiento y en el del SERVEF durante 10 días. El anuncio deberá contener, como mínimo, la siguiente información: o Denominación y clasificación. o Requisitos para participar en la selección. o Plazo, lugar de presentación y órgano al que deberán dirigirse las solicitudes, así como la documentación que, en su caso, deberá acompañarse. o Puntos de información de las bases de la convocatoria. III.- FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO. a)- Puestos a cubrir. A los efectos previstos en el presente Acuerdo se entiende por puestos a cubrir, tanto los que no se encuentren previstos en la Ley de la Función Pública Valenciana (concurso, libre designación, comisión de servicios, adscripción provisional, nombramiento provisional por mejora de empleo) como las contrataciones temporales que tengan carácter urgente e inaplazable, y las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente. b)- Nombramiento o tipo de contrato. El Departamento de Personal determinará, una vez conocida la necesidad surgida, la duración y el nombramiento o tipo de contrato a realizar, que será el que corresponda con arreglo a la legislación, al Convenio colectivo y a los Acuerdos vigentes al respecto. c)- Orden de llamamiento.\n5 Para el llamamiento se tendrá en cuenta si el puesto a cubrir es para vacantes o para temporalidades, de manera que la bolsa creada se tratará como dos bolsas diferentes. Se considera vacante el nombramiento para cubrir puestos vacantes en plantilla con duración incierta (salvo IT y maternidad) y, en todo caso, superior a un año. Se considera temporalidad toda contratación laboral temporal, nombramiento o provisión que, inicialmente, sea igual o inferior a un año, en todo caso entrarían en este apartado las vacantes producidas por incapacidad temporal o maternidad. La oferta de contratación o nombramiento a las personas que se encuentren en la Bolsa de Trabajo se efectuará siguiendo rigurosamente el orden de la misma, de tal modo que se ofrezca al primer candidato activo en dicha bolsa, salvo que la nueva contratación sea para el mismo servicio en el que haya estado adscrito dicho candidato, y que haya finalizado contrato o nombramiento de duración inferior a un año; y todo ello con el fin de salvaguardar el buen funcionamiento del servicio (en este caso deberá constar informe técnico que lo justifique). Al tener desdoblada la bolsa (vacantes y temporales), el llamamiento para cubrir plaza vacante se ofrecerá al primer candidato activo en la bolsa de vacantes, independientemente de que esté contratado o nombrado en este ayuntamiento a través de la bolsa de temporalidades, pero no a la inversa, es decir, si un candidato está nombrado ocupando plaza vacante no se le ofrecerá ninguna temporalidad (salvo que la vacante que ocupe sea a tiempo parcial con jornada inferior al 50 %) d)- Situación en bolsa según periodo de contratación o nombramiento. Cada nombramiento o contrato se efectuará con relación a un solo puesto de trabajo. En caso de finalizar la vigencia del nombramiento o contrato sin completar el periodo de un año de servicios, el personal afectado podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar dicho periodo, salvo en el caso de que la modalidad de contratación sea incompatible con la anterior, en cuyo caso no podrá ser llamado hasta que exista modalidad compatible o transcurra el plazo exigido para que cese la incompatibilidad. Finalizada la vigencia del nombramiento o contrato y una vez alcanzado o superado dicho periodo de un año (bolsa de temporalidades), pasará al último lugar de la bolsa de trabajo, permaneciendo en activo. En el caso de volver a ser contratada o nombrada dicha persona por corresponderle nuevamente por turno, comenzará un nuevo recuento de tiempo de contratación o nombramiento, al considerarse que ya ha sido penalizada pasándola al último lugar, por lo que se volverá a iniciar un nuevo período hasta superar un año. Finalizada la vigencia del nombramiento o contrato y una vez alcanzado o superado dicho periodo de un año (bolsa de vacantes), permanecerá en el mismo lugar de la bolsa de trabajo y en situación de activa. e) Contratación o nombramiento a tiempo parcial. Cuando un integrante de una bolsa de trabajo a tiempo completo sea contratado o nombrado a tiempo parcial, a la finalización de su relación con el ayuntamiento se le computará el tiempo trabajado, a efectos de cómputo para superar el periodo de un año, proporcionalmente al porcentaje de jornada que haya realizado. f)- Rescisión de relación laboral.\n6 Las rescisiones de la relación laboral motivadas por despidos disciplinarios, separaciones del servicio o no superación del período de prueba motivarán la exclusión automática de la bolsa de trabajo. g)- Cese voluntario. El cese voluntario durante la relación laboral, con independencia del tiempo que se hayan prestado servicios, implicará el paso del solicitante al último lugar de la bolsa de trabajo, quedando en la situación de suspensión de llamamiento h)- Informe desfavorable. Será motivo de exclusión de la bolsa de trabajo, previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento, el que tras una contratación, se haya emitido informe detallado del Jefe de Servicio, de incompetencia o bajo rendimiento, no constitutivos de despido. i)- Procedimiento para la oferta de contratación o nombramiento. Se deberá dejar constancia del ofrecimiento de contratación o nombramiento efectuada. Las notificaciones se practicarán por cualquier medio que permita tener constancia de la recepción por el interesado, así como de la fecha. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente de contratación. Los procedimientos de comunicación serán, por orden, llamada telefónica, mensaje de texto a teléfono móvil, o correo electrónico, acompañando a dicha comunicación, cuando sea necesario, una diligencia de la persona que efectúe el llamamiento, y en su caso, posible registro de llamada o similar. De no ser posible la comunicación por los medios anteriores, se realizará mediante alguno de los siguientes medios: notificación personal con acuse de recibo, telegrama, certificado con acuse de recibo o medios similares como el burofax. Aquellas personas que una vez incluidas en la bolsa de trabajo, cambien sus datos de localización deberán de comunicarlo, por escrito, inmediatamente al Departamento de Personal. Si no lo hacen, la primera vez que se de la imposibilidad de localización pasaría a la situación de suspensión de llamamiento en ambas bolsas (vacantes y temporales) y la segunda vez quedarán excluidas de las mismas. j)- Otros sistemas de comunicación. El solicitante podrá haber hecho constar, a la Administración, otro sistema de comunicación de urgencia. k)- Plazo de aceptación o renuncia. Consecuencias. En todo caso, el solicitante dispondrá, desde su notificación o recepción, de 48 horas para presentarse ante el órgano de contratación que se le haya indicado, con el fin de notificar su aceptación o renuncia a la oferta. En el supuesto de no comparecer 48 horas después de la citación, se entenderá que rechaza la oferta y renuncia a permanecer en la bolsa de trabajo. En el caso de aceptación de la oferta de trabajo el solicitante deberá aportar la siguiente documentación, en el plazo máximo de dos días hábiles, salvo para el certificado médico oficial, por estar supeditado a cita médica, en cuyo caso se dará el plazo máximo de siete días hábiles,\n7 pudiendo proceder a la contratación sin este último documento, ya que la falta de su entrega en plazo daría lugar a rescisión de contrato por no superación de período de prueba. o o o o o o o Documento Nacional de Identidad. Fotocopia cartilla Seguridad Social Fotocopia datos bancarios Título académico exigido para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo. Certificado médico expedido en documento oficial que acredite no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Certificado oficial que acredite la condición de minusválido, en su caso. Fotografía tamaño carnet IV.- RENUNCIAS Y TURNOS. 1 - Renuncia a ofertas de contratación. Consecuencias. 1.a)- Renuncias justificadas. Se considerarán motivos justificados de rechazo de la oferta, por lo que no darán lugar a desplazamiento o a baja en la Bolsa de trabajo, ni será tenido en cuenta a efectos de cómputos de renuncias, las circunstancias siguientes, que deberán ser acreditadas por el interesado: a) Incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente, con parte de baja o informe médico. b) Tratarse de un contrato a tiempo parcial con jornada semanal inferior a 30 horas, salvo que de las propias bases de la bolsa correspondiente se desprenda que el puesto de trabajo a cubrir sea de esas características. c) Estar en situación de permiso por maternidad o paternidad o en situación de embarazo a partir del sexto mes de gestación. En los casos expuestos anteriormente, a excepción del b), se deberá aportar el correspondiente justificante en un plazo no superior a seis días hábiles, y quedarán en situación de "suspensión de llamamiento" hasta que finalicen las causas alegadas. La no remisión del documento que acredite la justificación del rechazo de una oferta dará lugar, la primera vez que se produzca, al pase al último lugar de la bolsa de trabajo en suspensión de llamamiento y, la segunda vez, a la exclusión de la bolsa de trabajo. 1.b)- Renuncias injustificadas. Cuando a una persona se le comunique la oferta de trabajo y rechace injustificadamente el nombramiento o contrato, pasará, la primera vez, al último lugar en la bolsa de trabajo, quedando en la situación de suspensión de llamamiento. La segunda vez que renuncie injustificadamente será excluida de la bolsa de trabajo.\n8 La renuncia deberá realizarla por escrito en un plazo de 2 días hábiles. Se admitirá como renuncia los siguientes medios: de forma preferente la renuncia por escrito, bien mediante instancia por registro de entrada o bien mediante un fax, siempre y cuando esté debidamente firmado, con fecha y DNI, si se diera la imposibilidad de forma escrita se aceptará un correo electrónico, así como, renuncia verbal telefónica, procediendo el departamento de personal a enviar carta certificada, en dichos supuestos, comunicando su situación actual en la bolsa de trabajo. 1.c)- Suspensión de llamamiento. Cuando una persona se encuentre en la situación de suspensión de llamamiento estará, por tanto, inactiva en la bolsa respectiva, debiendo comunicar la activación, necesariamente, en el momento finalice la causa alegada o desaparezcan las razones que motivaron dicha situación, siempre por escrito, dado que la omisión de esta comunicación, producirá que el aspirante se mantenga, permanentemente, en suspensión de llamamiento. 2. Turnos 1.d)- Causas de exclusión. Se consideran causas de exclusión: a) La solicitud por parte del interesado. b) Cuando efectuado un segundo llamamiento, se haya renunciado a ambos injustificadamente. c) Cuando efectuado un llamamiento se abstenga de contestar. d) Los despidos disciplinarios, separaciones del servicio o no superación del período de prueba. e) Previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento, cuando tras una contratación, se haya emitido informe detallado del Jefe de Servicio, de incompetencia o bajo rendimiento, no constitutivos de despido. f) La segunda vez que se dé la imposibilidad de localización. g) La segunda falta de justificación de renuncia. En los casos de finalización de contrato superior a un año, baja voluntaria, renuncia injustificada, etc, en los que se debe pasar al integrante de la bolsa al último lugar, se les colocará por orden de fecha del hecho causante en cada caso. Si coincide la renuncia de varias personas el mismo día, se atenderá al orden de puntuación. V.- SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO. Será consultada cualquier duda que se derive de la gestión o aplicación del presente reglamento a los miembros de la Comisión de Seguimiento. VI.- COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE BOLSAS DE TRABAJO. 1.- Constitución y funcionamiento. a)- La Comisión de seguimiento de Bolsas de trabajo del Ayuntamiento se constituirá en el mes siguiente a la aprobación del presente Acuerdo y estará compuesta, de forma paritaria, por representantes del Ayuntamiento y por un representante de cada\n9 Sección sindical con presencia en la Mesa negociadora del Ayuntamiento de Quart de Poblet. b)- La Comisión se reunirá ordinariamente, al menos, una vez cada seis meses y extraordinariamente siempre que lo solicite cualquiera de las partes. 2.- Competencias a) Realizar el seguimiento de las Bolsas de trabajo. b) Estudio y aprobación de propuestas de medidas conducentes a la mejora de la gestión de las Bolsas de trabajo. c) Debatir a nivel técnico, así como preparar la redacción de posibles acuerdos en aquellas cuestiones relativas a Bolsas de trabajo y empleo temporal que la Administración y/o los Sindicatos deba someter a negociación sindical, en las Mesas negociadoras competentes, cuando éstas así lo acuerden. d) Informar la Resolución de las reclamaciones que se formulen en esta materia, los asuntos en que reglamentariamente deba ser oída, así como sobre cualquier cuestión relacionada con su cometido, a propuesta de la Administración o de las Organizaciones Sindicales representadas en la Comisión. e) Mediar, con carácter no vinculante, entre la Administración y las Organizaciones Sindicales representadas en la Comisión, con anterioridad a la iniciación de cualquier procedimiento judicial por cuestiones relacionadas con su cometido. f) Proponer las medidas que estime oportunas para la formación y gestión de las Bolsas de trabajo, así como la creación de Comisiones de Seguimiento específicas para Bolsas de trabajo determinadas o conjunto de Bolsas de trabajo cuando así se estime conveniente, en función de sus características peculiares y diferenciadas. g) Informar anualmente del presente reglamento, con carácter previo a su prórroga, con el fin de subsanar aquéllas posibles deficiencias que el mismo pueda adolecer para proponer las mejoras pertinentes. 3.- Presidencia de la Comisión. La Presidencia de la Comisión de seguimiento de Bolsas de trabajo recaerá en la Alcaldesa o Concejal en quien delegue o, en su defecto, en representante de la Administración designado por la Alcaldía, y a él competerá sus convocatorias y la fijación del orden del día. La Comisión podrá asimismo convocarse a solicitud de cualquiera de las Organizaciones Sindicales representadas en la misma. 4.- Cuestiones no previstas. En lo no previsto en este apartado, el funcionamiento de la Comisión se regirá por lo establecido para los órganos colegiados en la Ley 30/92 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\n10 VII PROCEDIMIENTO DE CONVOCATORIA PARA PRUEBAS DE CONSTITUCION DE BOLSAS INDEPENDIENTES 1.-Convocatoria: La convocatoria de las pruebas selectivas se efectuará por resolución de la Alcaldesa-Presidenta o, en su caso, del Concejal que tenga delegada la materia de personal. A dicha convocatoria se dará publicidad, como mínimo, mediante la inserción del anuncio en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Quart de Poblet y en el Boletín Oficial de la Provincia, salvo en casos de urgente necesidad, de los que se dará previa cuenta a la Comisión de Seguimiento, en cuyo caso será publicada en el tablón de anuncios, en el SERVEF y en la web municipal? Junto con la convocatoria se harán públicas las bases específicas, cuya copia deberá proporcionarse a los interesados mediante su solicitud en las dependencias municipales destinadas a la información al público. Las bases específicas y, en su defecto, la convocatoria, deberán indicar el importe de los derechos de examen que deberán satisfacer quienes concurran a ellos, así como la forma de ingreso de los mismos. 2.-Solicitudes. Los modelos normalizados de solicitudes, se facilitarán a los interesados en las oficinas municipales o a través de la web municipal. La presentación de las mismas, dirigidas a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Quart de Poblet y debidamente cumplimentadas, se efectuará por los interesados en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Quart de Poblet o por cualesquiera de los registros enumerados en el artículo 38.4, de la ley 30/1992, de 26 de noviembre. En su caso, las solicitudes deberán ir acompañadas del resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen en la forma y cuantía prevista en las bases específicas o en la convocatoria, así como de la documentación, original o por copia compulsada, que se requiera en las bases. El plazo de presentación de éstas será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al que se da publicidad a la convocatoria. La fijación de cualesquiera otros plazos de presentación de instancias, ya sean mayores o menores, deberá hacerse constar en las bases específicas si las hubiere o en su defecto en la convocatoria.\n11 3.-Lista de admitidos y excluidos. A la finalización de la presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de edictos resolución de la Alcadía-Presidencia o de la Concejalía Delegada en la que se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Se concederá un plazo de cinco días hábiles a efectos de presentación de reclamaciones y/o subsanación de deficiencias por quienes ostenten la consideración de interesados, a los efectos del artículo 31 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como para que aquellos que resulten excluidos por vicios subsanables presenten la documentación necesaria para la subsanación de sus defectos. En el caso de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. En caso de no presentarse reclamación alguna las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicación. 4.-Calificaciones. Al final de cada sesión, en el tablón de anuncios municipal, se publicará una lista en la que se reflejará la puntuación obtenida por cada participante. En la lista figurará, para los supuestos en que así se prevea, el lugar, día y hora en que se celebrará la siguiente prueba. La calificación final del procedimiento selectivo estará determinada por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en cada una de las pruebas de que conste el procedimiento. En el caso de que se tratare de un concurso-oposición, la calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de la fase de concurso así como en los ejercicios de la oposición. Terminada la calificación de todos los ejercicios de la fase de oposición, junto con la del concurso, en su caso, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación en el tablón de anuncios municipal, y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación Municipal formulando la correspondiente propuesta de formalización de bolsa de trabajo. 5.-Baremo de méritos. Cuando no exista bolsa principal ni bolsas ampliadas y tenga que constituirse una bolsa independiente, cuyo sistema selectivo sea el concurso o el concurso oposición, se tomará como referencia el siguiente baremo, ajustado en su caso, de existir normativa específica como pueda ser la policía local: 1.- Formación: hasta un máximo de 12 puntos, con arreglo a los siguientes conceptos: 1.1. Titulación académica. Máximo 4 puntos.\n12 Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel; entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de nivel superior Cursos de formación y perfeccionamiento. Máximo 3 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, con duración igual o superior a quince horas, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, según la siguiente escala: De 100 a más horas De 75 a menos de 100 horas De 50 a menos de 75 horas De 25 a menos de 50 horas De 15 a menos de 25 horas 2 puntos 1,5 puntos 1 punto 0,5 puntos 0,2 puntos En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios. Tampoco se puntuarán los cursos de una carrera académica; doctorado; ni de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro; ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de especialización y de selección de empleados públicos, de promoción interna, de planes de empleo y de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo 1.3. Valenciano. Máximo 2 puntos. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala: Conocimiento oral: Grado Elemental: Grado Medio: Grado Superior: 0,50 puntos 1 punto 1,5 puntos 2 puntos Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea, siempre que no constituya requisito del puesto a proveer. En este último caso, se valorará exclusivamente estar en posesión de certificado de conocimientos del valenciano superior al exigido como requisito, conforme a la puntuación de la anterior escala Idiomas de otros países de la Unión Europea. Máximo 1 punto. Se valorará con 0,2 puntos cada curso completo de un idioma de otro país de la Unión Europea, o su equivalente si se trata de ciclos o, en su caso, 12 créditos,\n13 correspondientes a título expedido por una universidad o escuela oficial de idiomas, públicas o legalmente reconocidas para impartir estudios con validez oficial; hasta un máximo de 1 punto Formación de género: : Máximo de 1 punto Se valorará con 0.1 puntos la asistencia a cursos y jornadas de menos de 20 horas y con 0.2 puntos cada cursos completo de más de 20 horas de las que las personas interesadas posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, hasta un máximo de un punto Formación en prevención de riesgos laborales: Máximo 1 punto 200 o más horas 1 puntos horas 0,75 puntos horas 0,50 punto horas 0,25 puntos 2. Experiencia profesional: hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes conceptos: 2.1. Tiempo de servicios prestado en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Quart de Poblet, que pertenezcan al mismo o superior grupo de titulación al del puesto que haya de proveerse e igual naturaleza jurídica funcional o laboral y, en su caso, sector, cuerpo, escala, clase, subgrupo y categoría profesional: 0,1 puntos por mes completo Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Quart de Poblet, que pertenezcan al mismo o superior grupo de titulación, sin otro requisito adicional: 0,075 puntos por mes completo Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en puestos de trabajo del mismo o superior grupo de titulación: 0,065 puntos por mes completo Tiempo de servicios prestados en cualquier administración pública, en puestos de trabajo de grupo de titulación inferior al que se vaya a proveer: 0,05 puntos por mes completo Tiempo de trabajo por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en empresas privadas o del sector público, que no tengan carácter de administración pública, siempre que el trabajo realizado guarde relación con la categoría profesional, especialidad y funciones que correspondan al puesto de trabajo que ha de cubrirse: 0,025 puntos por mes completo. 3. Contrato en prácticas o de formación: dentro del tiempo de trabajo a compuntar en la experiencia, se incluirá el tiempo trabajado al amparo de un contrato\n14 para la formación o de un contrato en prácticas, tipificados en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. 4. Acreditación de la experiencia: la experiencia en las administraciones públicas se ha de acreditar mediante certificación expedida por el correspondiente registro de personal. El trabajo realizado fuera de las administraciones públicas, debe probarse con el contrato laboral o certificación de la empresa y el documento o certificado expedido por el órgano competente de la Seguridad Social, que acredite haber cotizado al correspondiente sistema de previsión durante todo el tiempo que se alegue y en el grupo de cotización que corresponda a la categoría profesional a que se refiere el anterior párrafo Puestos modificados: a los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de la constitución de la bolsa. 6. Adaptación de las puntuaciones del baremo: En aquellas bolsas cuyo sistema de selección sea el concurso-oposición, si fuera necesario, en la resolución por la que se convoque la bolsa se efectuarán las adaptaciones necesarias de la puntuación que se establece en los apartados anteriores al objeto de que, respetando el porcentaje que cada uno de ellos supone, la máxima puntuación que pueda obtenerse en la baremación de méritos sea equivalente al cuarenta por cien de la puntuación máxima total que un aspirante pueda alcanzar en el proceso. 7. Ajuste del contenido del baremo: En función de los grupos de titulación y sector de administración de los puestos a cubrir, la resolución del Alcalde/sa por la que se convoquen bolsas de empleo temporal podrá, previa negociación con los representantes sindicales presentes en la Comisión de Seguimiento, ajustar el contenido del baremo a las funciones de los puestos a cubrir. VIII. DISPOSICION TRANSITORIA. Los procedimientos de selección del personal temporal incluido en el ámbito de aplicación del presente reglamento, que a la fecha de su entrada en vigor se encuentren convocados, se regirán por lo dispuesto en las bases de los mismos, sin que les sea de aplicación lo dispuesto en él. IX CLÁUSULA DEROGATORIA. Este Acuerdo deroga los anteriores sobre funcionamiento de Bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Quart de Poblet.


El delirio tecnológico del PROYECTO GÉMINIS — TOPCINEMA\nLOS ÁNGELES, EEUU; a 13 de octubre de 2019.— El esperadísimo filme PROYECTO GÉMINIS (GEMINI MAN), producido por Paramount Pictures y dirigido por el tres veces oscarizado cineasta ANG LEE, tuvo su premiere mundial el pasado 6 de octubre en el TCL Chinese Theatre de Los Ángeles, un palacio del cine en pleno Paseo de la Fama. Este histórico emplazamiento hollywoodense es el escenario perfecto para una película que, con su resolución 4K, su visualización en 3D y con una HFR (alta frecuencia de imagen) de 120 fps (imágenes por segundo) traspasa las fronteras de la tecnología.\nANG LEE es reconocido como pionero del HFR. PROYECTO GÉMINIS es un thriller de acción protagonizado por WILL SMITH, que interpreta el papel de Henry Brogan, un asesino de élite que se convierte súbitamente en el blanco y el objeto de persecución de un misterioso joven aparentemente capaz de anticiparse a cada uno de sus movimientos. La película deja bien patentes las ventajas que el formato y el progreso registrado por las tecnologías HFR tienen para el espectador de cine. Las decenas de estrellas asistentes a la prèmiere serán testigos de un innovador sistema de proyección HFR, el CINITY, desarrollado por Christie para Huaxia Film Distribution y que ofrece lo último en proyección HFR y tecnología de iluminación Christie® RealLaser.\nLa asociación estratégica entre Christie, Huaxia Film Distribution y GDC Technology Limited ha desembocado en el desarrollo del CINITY Cinema System, basado en dos proyectores Christie CP4450-RGB HFR.\nPROYECTO GÉMINIS ha sido rodada en los EEUU, Colombia y Hungría, y de su distribución se encarga Paramount Pictures, una empresa que lleva más de un siglo marcando las pautas de la producción cinematográfica. Quién mejor que ella para mostrar al público estadounidense y del resto del mundo la extraordinaria claridad y realismo que son sinónimos de las tecnologías HFR.\nPara el estreno en el TCL Chinese Theatre, el CINITY se configurará de modo que genere un brillo de hasta 28 pies-lambert gracias a una tecnología de sistema óptico láser de Christie, que garantiza una experiencia de visionado 3D óptima con resolución 4K a 120fps por ojo.\nParamount distribuirá toda una gama de versiones de PROYECTO GÉMINIS que van desde 2D y 4K a 24fps, a 3D y 2K a 60fps, para que la película sea compatible con proyectores de cine en funcionamiento en estos momentos. También en 3D y 2K a 120fps para Dolby Cinema. Además, ha puesto a punto una versión en 3D y 4K a 120fps fruto de su asociación con Christie, que es precisamente la modalidad que se verá en el estreno y en unas cuantas privilegiadas ciudades asiáticas.\n“Nos sentimos orgullosos de presentar en riguroso estreno esta increíble película de Ang Lee en 3D, resolución 4K y a 120 imágenes por segundo (fps), usando el sistema CINITY con tecnología Christie RealLaser, una solución totalmente rompedora que cumple con creces los estándares de DCI”, afirma Kyle Davies, Presidente de Distribución Doméstica de Paramount Pictures. “Estamos entusiasmados con esta tecnología y expectantes ante su despliegue en salas de cine de todo el mundo”.\nLee, célebre por el dramatismo de sus tramas y por la adopción de nuevas tecnologías, tiene en su poder un Oscar a la mejor película en lengua extranjera por EL TIGRE Y EL DRAGÓN y dos Oscars a la mejor dirección por SECRETO EN LA MONTAÑA y UNA AVENTURA EXTRAORDINARIA.\nLos proyectores RealLaser de Christie cumplen con los estándares DCI y superan el 95% de la Recomendación 2020, sin filtrado ni corrección de color. El rico, profundo e intenso cromatismo, y el elevado nivel de contraste, se traducen en unos visuales asombrosos, reforzando considerablemente la eficiencia en la exhibición.\nTagged in : PARAMOUNT PICTURES TECNOLOGÍA\nCinemaCon 2021.— NEON presenta su “santísima trinidad” de 2021 con tres películas muy prometedoras\nPrevious Previous post: La vida es DOLOR Y GLORIA\nNext Next post: Le salen pétalos a la distribución en México: llega Tulip Pictures


– 22 octubre, 2013Publicado en: Literatura\nLa edición española de El canto del cuco saldrá a la venta a un precio de 19,90 euros y tendrá 560 páginas.\n«Muy raramente surge un detective privado que capta la imaginación del lector en un instante. Y aquí hay uno que lo ha conseguido. Galbraith tiene un toque delicioso para evocar Londres y para crear un nuevo héroe». DAILY MAIL\n«Una historia concebida y contada con gran firmeza». THE GUARDIAN\n«En un logro poco habitual, Galbraith combina un complejo y convincente detective y su igualmente bien construida e inusual ayudante con un crimen desconcertante. […] Los lectores querrán volver a ver a este memorable equipo detectivesco». PUBLISHERS WEEKLY\n«Robert Galbraith ha escrito un libro muy entretenido. […] Aún mejor, Strike es un protagonista muy atractivo que sin duda será la estrella de muchos otros libros de la serie. […] Él y su ayudante Robin se han convertido en un equipo cuyas aventuras futuras el lector no podrá evitar esperar ansiosamente». THE NEW YORK TIMES, Michiko Kakutani\nEtiquetas: asesinato, Cormoran Strike, detective privado, El Canto del Cuco, Espasa, J. K. Rowling, Mayfair, Robert Galbraith


Terror, por José Miccio\nseptiembre 24, 2019 por josemiccio\n“De hecho, tal vez ganemos con este contacto permanente algo más flexible que una definición teórica; un conocimiento práctico e íntimo, como el que nace de una larga camaradería”.\nMe pasa cada tanto que me vienen antojos. Hace unos meses, Hollywood. Poco después, Woody Allen, la comedia italiana, Mankiewicz, ¡Campanella!. Es un modo de relacionarme con el cine que reemplazó a mi antiguo interés por la agenda de estrenos y festivales, y que está obviamente en relación con el acceso a películas que antes nos estaban vedadas y con la gratuidad de materiales por cuya revisión difícilmente pagaría. X = +Y / -Z , donde X es el tiempo que queda, Y la gloriosa piratería y Z los menúes que la industria y los circuitos de producción de consensos y prestigio quieren vendernos como Presente. Me importa bastante poco quién ganó la Palma. Me importa cada vez más el lugar que ocupa el cine en la vida de las personas y la historia de ese vínculo al mismo tiempo personal y social. El otro día soñé que reconocía mi amor o me despedía para siempre diciendo: “Yo tan Nitrato d’argento, vos tan Historie(s) du cinema“. Estas cosas un poco absurdas me interesan, en buena medida porque no son respetables, y deben por eso encontrar el modo de sostenerse a sí mismas. Dicho en otras palabras: exigen una escritura. Sobran papers, sobran datos, sobran críticos que arroban directores, reseñas de cinco párrafos y tweets. Lo que falta son textos que cultiven la inactualidad y no le tengan miedo a equivocarse. En fin. Descargué y vi en casa High Life, Domino y The Dead Don’t Die. Vi en en el cine John Wyck 3, Doubles Vies, Leto, Toy Story 4 y Dolor y gloria. Pero en estas últimas semanas, con la sola excepción de Tarantino, que me dejó en éxtasis, me dediqué más que nada al cine de terror, que lo tenía olvidado. Busqué películas acá y allá, atendiendo solo a las fechas, porque quería que no tuvieran mucho más que una década. Vi una treintena. Escribí sobre estas trece, anglosajonas. Otra vez falopa.\nEmpiezo con Cabin In the Woods (Drew Goddard, 2012), otra película de metahorror, un fenómeno menos reciente de lo que parece (basta recordar los viejos cócteles de monstruos de la Universal) pero cuya frecuencia sin dudas aumentó desde los años 90. Trata de cinco pibes en edad de pogo hormonal que van a pasar un fin de semana a una cabaña en el bosque. Los primeros minutos son típicos del género (adolescentes, ropa interior, drogas, músculos, deporte, conspiranoia, sugerencias sexuales), hasta que un águila digital se estrella en las altas cumbres contra una pared invisible y anuncia que algo raro va a ocurrir. Pues bien, a esta altura no es tan raro, y bien puede pasar que la autoconciencia ya forme parte de las convenciones del género: uno de los personajes tapa con una frazada un cuadro que a su vez tapa una ventana que del otro lado es un espejo y de ahí pasamos, a caballo de un fundido digitalísimo y un travelling, a uno de los tantos monitores del centro de control que maneja lo que sucede en el bosque. Es el lugar de trabajo de uno tipos que habían aparecido al comienzo discutiendo sobre mujeres y lo que pasa en Japón, con lenguaje fácilmente asociable a las finanzas y planos de un lugar poco definido, que pueden pertenecer tanto a un laboratorio como a un complejo de oficinas o a una base militar. Pero ahora sabemos que lo que está en juego es el mundo: hay que hacer un sacrificio para calmar a unos dioses sangrientos que si no reciben lo que quieren podrían destruir todo lo existente.\nAdemás de esto, hay un tema con el género como objeto industrial. Durante la película se hace referencia a fallas en todas partes, de Suecia a Argentina. Es decir, a intentos de cumplir con el ritual que no llegan a buen puerto. Solo quedan en pie Estados Unidos y Japón, lo que puede ser leído de manera ya no mítica sino histórica, como si existiera una geopolítica del terror. Las chicas de pelo negrísimo en la cara (al estilo The Ring) podrían estar haciendo tan bien su trabajo que serían tan o más efectivas que los monstruos tradicionales. O también: el laboratorio nipón tendría con qué disputarle a Hollywood un mercado y unos lugares comunes. Además de un argumento de pretensiones antropológicas sobre el lugar del miedo en la cultura (que aparece también en el falso documental Behind the Mask: the Rise of Leslie Vernom, de Scott Gloserman) hay en Cabbin in the Wood una dimensión bélico-empresarial. No es tan extraño: desde hace mucho el sistema incorpora a la representación la cocina del sistema, de manera que la autoconciencia no supone de por sí crítica y distanciamiento. (En parte por eso es que Warhol tiene todavía tantas cosas que decirnos). Basta pensar en Los juegos del hambre, una película llena de dinero que reflexiona en sus propios términos sobre el mundo que la hace posible y que bien merece una digresión porque hay mucho interés en su reflexividad histérica (por cierto, bastante común en Hollywood).\nEse juego en el que la excitación corre junto a la violencia y la exposición mediática, ese espacio selvático que cambia fauna, recursos, luz y todo lo que existe de acuerdo al arbitrio de sus diseñadores, ese vínculo vacío y exaltado que el público establece con los protagonistas, las figuras del director y el hombre poderoso en las sombras, las palabras “¿Esto es lo que quieren?” que uno de los concursantes dice al final a ese mundo-cámara en el que juega… todo habla de Hollywood, de las corporaciones del entretenimiento y del ansia mediática como podría hacerlo un crítico de la sociedad del espectáculo si hablara el lenguaje del espectáculo. El que supo ver esto a la perfección fue Paul Verhoeven. Ese momento genial de Robocop en el que el CEO le dice a Murphy que no fabrican algo que pueda ponérseles en contra. Pero claro, hay una diferencia. Robocop es descomunal. Los juegos del hambre tiene el interés espurio de las películas que gustan tanto a los estudios culturales.\nVuelvo a Cabin in the Woods. Como los personajes manipulados desde el control no son actores sino victimas, lo que vemos es una snuff movie. Varios planos buscan ponernos frente al modo en que disfrutamos de las vejaciones que ofrece la pantalla. Este distanciamiento es muy parecido al de Los juegos del hambre, por lo que no hay en la película esa convivencia fascinante e imposible de brechtismo y espectáculo que hay en Verhoeven. La manera en que festeja la violencia el personal a cargo de la cabaña reproduce nuestro comportamiento en la sala (la toma de un grupo de personas frente a una pantalla desdobla obligatoriamente el vínculo que tenemos los espectadores con el cine). En este caso, sin embargo, hay un vacío: nosotros sabemos que estamos frente a una ficción, los del laboratorio saben que están frente a víctimas reales, ya que son empleados de una especie de sacerdotisa –Sigourney Weaver, en papel sorpresa y homenaje- que mantiene en su lugar a los ya mencionados dioses, magma tenebroso que remite al Caos o a los Antiguos de Lovecraft, y que aceptan la sangre de algunos jóvenes a cambio de su permanencia en las profundidades. Esos jóvenes encarnan cinco figuras trazadas en relieve, como jeroglíficos, y de las cuales dependen cientos de películas de los últimos cuarenta años: la puta, el tonto, el deportista, el estudioso y la virgen. Para que cada uno cumpla bien con su papel, desde el laboratorio el director y su equipo intervienen en los momentos adecuados. La tintura o el shampoo reducen la actividad neuronal y así se obtiene la rubia tonta y el macho alfa. Una niebla de feromonas empuja al sexo (el momento en que la rubia muestra las tetas está justamente señalado como importantísimo). Otros trucos hacen que los personajes se separen cuando todo indica que deben permanecer juntos, que la luz cambie y así.\nUn problema no menor de la película es que es más interesante para escribir que para ver, lo que encierra una trampa, porque siempre existe el riesgo de que el mismo texto exija el interés que necesita para desenvolverse. Hay algunas virtudes ciertas, sin embargo. Una es argumental. La droga que consume el tonto le permite lucidez porque lo vuelve inmune a los productos que los ejecutivos echan en la escena desde el control; de manera que, como en Aulas peligrosas, la falopa contribuye al triunfo de los anthéroes (aunque en este caso no a la salvación del mundo, ya que los dos sobrevivientes prefieren que los dioses retornen antes que sacrificarse por la humanidad). La otra virtud es sensible. Me refiero a la escena del descenso en ascensor. Bajamos junto al tonto y a la virgen por diferentes pisos, en cada uno de los cuales hay monstruos, y finalmente, en un plano de diseño, vemos la colección, con cada criatura en su celda. Está el tritón, están los zombis, el hombre lobo, el fantasma y algunos que aluden a figuras más recientes, como las serpientes gigantes de Snakes on a Plane, el payaso de It, los cenobitas de Hellraiser y los asesinos enmascarados de Los extraños. Cuando se arma el quilombo y la sangre corre (es rojo digital, lamentablemente y por supuesto) entra en escena también un unicornio asesino. Pero más allá de estos y otros méritos, el problema de Cabbin in the Woods es el de todas las películas llenas de guiños que pululan por el género, sean buenas (como The Final Girls, esa divertida Rosa púrpura de El Cairo slasher) o no. El problema es que la autoconciencia se traduce en una pérdida de la voluntad de asustar. Es decir, en una desconfianza por el género al que los realizadores sin dudas aman.\nTal vez por este motivo algunas películas menores ganan interés. Diarios de Chernobyl (Bradley Parker, 2012) transcurre en Pripyat, la ciudad radioactiva ahora de moda por la serie de HBO. La historia es como tantas otras: un grupo de jóvenes queda a disposición de fuerzas extrañas en territorio extraño y debe pelear para sobrevivir. El punto de vista genera identificaciones inmediatas y soporta cualquier retórica de cámara. Nadie perseguido carece de nuestro apoyo. El truco funciona. La película tiene ritmo y el romerismo ortodoxo la ayuda mucho: cuando los uniformes completan lo que iniciaron los mutantes –es decir, el exterminio del grupo protagonista– no queda otra que recordar The Crazies. Además, Pripyat es un excelente escenario. La radiación, el abandono repentino, los restos de la vida cotidiana, el reactor nuclear que aparece en el horizonte arman un buen lugar de peligro, misterioso y connotado pero no necesariamente alegórico. Puede que haya que decir algo sobre la Unión Soviética o sobre la ecología. Pero la película funcionaría igual (o no funcionaría) si en lugar de en Pripyat transcurriera en Yaciretá. Es todo un tema, este de los subtextos. La versión de Ferrara de La invasión de los ladrones de cuerpos tiene como escenario una base militar. Es posible decir un montón de cosas al respecto, asociar los hechos fantásticos con hechos reales, fustigar los uniformes, obligarse a leer B ahí donde se muestra A, si es que la película no nos invita insistentemente a hacerlo. Pero también es posible (y esta es la clave) suspender el peso demasiado obvio de esos signos, porque lo mismo que fortalece la connotación la debilita. Así como el cine, cuando funciona verdaderamente bien, dispara señales, abre signos y más signos, se vuelve centrifugo y asociativo, también hace exactamente lo contrario: se robustece a sí mismo y declara su autonomía, el derecho de rendir tributo solamente a su propia grandeza, que es al fin y al cabo para lo que toda película existe… Ya no hablo, me doy cuenta, de la atractiva Diarios de Chernobyl ni de los más bien flojitos Body Snatchers de Ferrara. Hablo de The Thing, de Monkey Shines, de The Witch, que permiten imaginar tratados políticos y antropológicos y quemarlos ahí mismo, en su alucinante materialidad. Lo que hay detrás de una película poderosa es siempre esa misma película, plano por plano, sonido por sonido, proyectada a la misma velocidad y al mismo tiempo.\nLa primera parte de Sinister (Scott Derrickson, 2012) es excelente, después cae y al final se recupera. Ethan Hawke –que tendrá siempre la cara de joven con arrugas que ostenta desde hace ya bastante– es un escritor que tuvo su hit hace diez años y persigue el éxito otra vez, después de algunos fracasos. La historia no evita moralizar: para Ellison (tal el nombre del escritor) el triunfo profesional está por delante de la justicia y de la familia. Así termina, con la hijita poseída por una divinidad pagana y un hacha en la mano. Lo mejor de la película es el modo tranquilo en que avanza, un poco a la manera clásica, tomándose su tiempo para definir espacios y personajes. También ayuda la combinación del proyector y las cintas de Super 8 con el celular multifunción, la computadora e internet. El dios devorador de niños está tan fuera de lugar en este entramado tecnológico que su presencia resulta paradójicamente verosímil. Viene de la antigüedad como un dios lovecraftiano. Es una persistencia maligna, transhistórica, que coincide con el desarrollo y hasta es capaz de aprovecharlo: los chicos son llevados por la criatura al celuloide, donde parecen aguardar la reanudación del ciclo de sangre y la llegada de nuevos compañeros. Señalo dos problemas que tal vez sean también del género tal como existe hoy. Primero el peor: a la película le falta densidad cotidiana, algo que otorga realismo y peso existencial, tal como saben El exorcista, por decir una obra maestra, y El conjuro, por decir una buena película. Luego, el personaje de la esposa y los hijos están desdibujados. Todo pasa por el escritor en busca de fama y dinero, a quien vemos investigar pero no tanto escribir.\nThe Purge (James DeMonaco, 2013). En 2022 hay en Estados Unidos un uno por ciento de desocupación, unos Nuevos Padres Fundadores y una noche al año en la que el asesinato está permitido. Esa noche es La Purga. El interés del planteo –se trata de una película de especulación sociológica– no es igual al de su desarrollo. Las ideas quedan por delante del cine. The Purge es como una versión de Los extraños con pretensiones filosóficas, lo que la vuelve definitivamente antipática. Pertenece a la zona tibia del cine, destinada a la historia pero no al recuerdo. Hay que decir que la América que pone en escena es una América terrible, que ha resuelto la seguridad con este carnaval del horror obviamente fuera de lo aceptable para cualquier idea democrática de la convivencia. De ahí la idea de los Nuevas Padres Fundadores: esta es otra América. Al mismo tiempo es una especulación acerca del presente, como lo son siempre las distopías. Todo en The Purge es brillante, rico, cómodo e integrado: las casas, la ropa, la jeta de la vecina rubia, la cena familiar. Todo excepto el negro, que aparece en la calle como el ciervo de los chicos bien, armados, enmascarados y sacaditos. Pandilleros de lujo. El cine yanqui genera películas de este estilo bastante a menudo. En su ámbito hay lugar para la autocelebración y la defensa, y también para la crítica y la alucinación del desastre. Poner en escena los miedos americanos: toda una costumbre. Cuando lo hace para defender la sociedad de sus enemigos, Hollywood hace propaganda y tesis. Cuando lo hace para reflexionar de manera progresista, hace tesis. Pero cuando lo hace para conmover, porque es una manera de manipular emociones, consigue siempre volverse interesante. No es este el caso. Otra vez Ethan Hawke. Las arrugas de los actores de nuestra edad son un memento mori.\nIntervalo en primera persona.\nUn día les digo a mis alumnos de sexto año que el fin de semana vi dos películas de terror brillantes. Una se llama The Babadook. (Escribo en el pizarrón: The Babadook). La otra, It Follows. (Escribo: It Follows). Les resumo la historia de esta última: una criatura proteica persigue adolescentes sin apuro ni descanso y la única forma de sacársela de encima es pasándosela a otro por medio del sexo. No alucinen orgías, agrego, con la esperanza de que la palabra los lleve a la película. Una semana después Santiago me dice: “Profe, vi It follows. Es genial esa parte en la que una piba aparece toda rota, con una pierna en la nuca. (Es el minuto cuatro, pienso). Después me aburrí y la saqué”. Me enojo. Lo increpo. Le digo que seguro le gusta El juego del miedo. Me dice que no. Le digo que miente. Y agrego: el mundo es un lugar horrible, ustedes y la juventud entera están perdidos. No sé si es la cerveza, el reggaeton, la marihuana, Twitter, la tele o Felipe Pigna. Pero están perdidos.\nLa historia es en parte falsa (no escribí el título de las películas en el pizarrón) pero dice algo absolutamente cierto: yo quería que los pibes vieran It Follows porque It Follows recupera con notable vigor el existencialismo adolescente que imaginaba perdido. Qué sé yo. Me parecía que hacía una contribución al futuro de la patria, que es mi noble tarea. Los personajes de It Follows no son fiesteros sino criaturas frágiles. Se mueven despacio, hablan, miran cosas que los apurados ni siquiera notarían. El rimo de la película es el de su sensibilidad. Después de debutar con su novio en el asiento trasero del auto, Jay (Maika Monroe, notable) acaricia el pasto y reflexiona sobre la vida y el tiempo.\nLa escena me hizo recordar tres cosas: el diálogo de Adventureland sobre Herman Melville, el fogón de Cuenta conmigo en el que los chicos se preguntan qué clase de animal es Goofy y ese momento de El cazador oculto en el que Holden Caulfield le pregunta a un taxista dónde van parar los patos del Central Park cuando el lago se congela, memorable escena literaria que está seguramente detrás de las otra dos que nombro, y de tantísimas más. (Hay quienes dicen que Salinger es el escritor de los pendejos sensibles de la burguesía, pero bueno, dejémoslo ahí). El posdebut sexual de Jay no es el único momento teen-lírico-filosófico. Basta pensar en su amiga Yara, que lee (en alguna ocasión en voz alta) a Dostoievski en un e-reader que tiene forma de concha marina y de espejito de mujer.\nLas dos imágenes resumen a la perfección el cóctel entre cine de género, cuerpo adolescente, arte y angustia que es It Follows. No deja de admirarme. Una pibita de anteojos me leyó El idiota y una rubia echada en el asiento trasero del auto me hizo pensar en la finitud. Solo el cine permite semejantes cosas.\n“Cogeme al lado de tu madre muerta” es una gran línea de diálogo. La película de la que forma parte no está a su altura pero es divertida, sangrienta y a diferencia de lo que sucede tantas veces, en la segunda mitad mejora en lugar de decaer. Me refiero a You’re Next (Adam Wingard, 2011), una más de las tantas historias de enmascarados que atacan a una familia en una propiedad alejada de todo. Como Los extraños, una vez más, que parece haberse convertido en un pequeño clásico de este siglo y ya sirvió de modelo a varias películas (incluso a Us, que se quiere otra cosa). Esta vez las máscaras son animales: un zorro, una oveja y un tigre. Tres tipos con flechas, hachas y machetes, una familia como víctima, un par de quintacolumnas y una chica brava, la piedra en el zapato de los asesinos y sus jefes, dos garcas detrás de la herencia familiar. Dato no menor: la que posiblemente sea la mejor escena de muerte con licuadora jamás filmada está acá.\nAl principio de Mama (Andrés Muschietti, 2013), una joven rockera que toca el bajo y tiene una remera de los Misfits se pone contenta porque el test de embarazo le da negativo. Al final, deja la música y asume lo que tiene que ser: una madre abnegada capaz de pelear contra otra madre, fantasma y jodidísima, con tal de salvar a dos criaturas. Este argumento, fácilmente calificable de conservador o puritano, queda bien en evidencia porque la película es horrible. El de El exorcista no es mucho mejor: una mujer independiente se aleja de la casa y las tareas hogareñas y eso le crea al demonio las circunstancias adecuadas para tomar posesión de su hija. Hay una pequeña diferencia, claro. La de Friedkin es una película genial. La de Muschietti es un desastre. Es una lección que dejan las malas películas: las armas de los corazones buenos solo funcionan ahí donde el cine es débil o bajó sus banderas. Pasa lo mismo en todos los aspectos. El afiche de Cobra Woman que adorna un living es una cita sin corazón. Si Mama fuera buena, sería un guiño a la historia, un juego de la inteligencia, una delicadeza. Comentario aparte para el digitalissmo nuestro de cada día. Muschietti compone algunos planos sugerentes en la casa, aprovechando los reencuadres que ofrecen las puertas y los pasillos, pero fracasa estrepitosamente en cada manifestación sobrenatural. Como falta drama y emoción, en cinco años Mama no será más que material de estudio histórico y detrito tecnológico: diremos que el personaje de Jessica Chastain expresa tal o cual mentalidad, que patriarcado y opresión, y todas las apariciones del fantasma serán tan atractivas como los gráficos de una Comodore 64.\nA Muschietti le va mejor con la primera parte de It (la segunda, todavía en cartelera, es un bodrio mayúsculo). Es cierto: filma conversaciones con travellings y zooms aparatosos para que cada plano tenga movimiento y énfasis, no sea cosa que nos aburramos, y sobrecarga de efectos digitales al payaso, jodido pero muy pegado al Freddy Krueger ya pop (en un cine pasan Pesadilla 5). Pero consigue cierta perversión, filma en la apertura a un nene muy nene sufriendo feo, no mete ni a un adulto respetable y pone en una película mainstream planos de chicos en calzoncillos blancos y de una adolescente en bombacha y corpiño, pasto para que nuestra bienintencionada banalidad ejercite sus músculos diciendo “sexualización” y demás impugnaciones pavlovianas. Es tan puritano el Hollywood de nuestros días que para que haya gente que fuma o un poco de piel hay que situar las historias en los años 80, la década en la que se empieza a cocinar todo este mundo pulcro en el que vivimos, y al que el digital le dio la sangre que merece: sin coágulos, livianita y lavable, como sucede en la película cuando los protagonistas limpian un baño lleno de rojo.\nEl payaso, por supuesto, se alimenta del miedo. Las condiciones para que eso sea posible las preparan las familias (con sus adultos psicópatas, abusadores o violentos) y el pueblo olvidadizo que pega en las paredes la cara de un niño desaparecido encima de otra, y sigue su vida normal. El interés (digámoslo así) político de este subtexto se diluye a medida que la historia avanza y el supermercado semiológico amplía su espacio y número de góndolas. Las piezas de los pibes están llenas de signos, como es lógico, y ofrecen un juego con los roles de género y sus expectativas: el gordito tiene un póster de New Kids On the Blocks y la chica (a la que una vez le dicen Molly Ringwald) tiene uno de Psychedelic Furs, uno de Siouxie y uno de los Replacements. Además de hacer los inevitables guiños a una década cada día más sobreexplotada, las habitaciones ponen en escena las dos vertientes de los años 80 con más refritos: la pop liviana y la pop oscura y rockera (la heavy metal queda asignada a los matones: uno tiene una remera de Metallica y otro recibe de la tele la orden “Kill’em All”). Esta misma doble vertiente se encuentra Stranger Things, que puede parecer muy diferente de It pero que es perfectamente complementaria, y que hasta incluye un póster del discazo Kill’em All en la pared del chico malo como para que juguemos a decir la frase mágica: no es casual.\nLa serie de Netflix muestra muchas veces un afiche de The Thing en el sótano donde se reúnen sus chicos spielberguianos (anoto al pasar otra cáscara carpenteriana: en la habitación en la que despierta una y otra vez la protagonista de Happy Death Day hay un afiche de They Live), y en su tercera temporada incluye una escena en la que los pibes van al cine en un shopping, pasan por adelante de un cartel de Volver al futuro y entran a ver Día de los muertos. La película de Muschietti (que tiene al Mike de Stranger Things en su elenco) hace el camino contrario. Trata de merecer compañías como la de Romero pero no puede dejar de mirar hacia lo que es su destino: el mismo publico que piensa que el cine empezó en los 80 y que puede entender sin esfuerzos los chistes de Zombieland con Bill Murray o un parlamento como “Los 90 son los nuevos 80” que alguien dice en Detention, la película de Joseph Kahn, que juega también el juego de las citas infinitas. Es momento de la moraleja. En el capítulo 7 de la tercera temporada de Stranger Things, como si algo hubiera quedado fuera de lugar, una segunda escena de cine muestra a todo el mundo fascinado con Volver al futuro. Muschietti termina también ahí adentro.\nMamá posta no es la Jessica Chastain del bodrio de Muschietti sino la Essie Davis de la notable The Babadook (Jennifer Kent, 2014), que se las tiene que ver con un hijo insoportable que nació el día en que murió su esposo, con su hermana y sus amigas chetas, con las viejas del geriátrico en el que trabaja, con dos asistentes sociales, con la melancolía hiriente y con un monstruo de libro infantil que la busca, la posee y la hace atacar a su propio hijo. La directora muestra un desquicio y un coraje australianos: los planos en los que la mujer ahorca al pibe son de lo más doloroso que ha dado el terror en el siglo XXI. Así como Muschietti desperdicia un afiche de Cobra Woman, Kent le saca jugo a las imágenes de El extraño amor de Martha Ivers, de los cortos de Méliés y Segundo de Chomón y del último episodio de I tre volti della paura del gran Mario Bava. The Babadook es una historia de duelo. Un modo de narrar la aceptación de la pérdida sin resignar un gramo de hondura. El final es hermoso por esto mismo. Es algo que nuestra dictadura de la felicidad y el ánimo festivo no está en condiciones de entender, pero no hay un más allá del dolor. Va a quedarse ahí, en el sótano, como parte de la casa y de la vida. Para que no nos destruya no hay que correr sino recibirlo en casa. E incluso alimentarlo.\nPontypool (Bruce McDonald, 2008) es una película de zombis hecha por un lector de Burroughs o de reseñas de Burroughs. El lenguaje es un virus: sobre esta frase famosa y genial (que es ya un monumento flotante, como “Toda reificación es olvido”, “Lo reprimido vuelve” y demás megahits de los pasillos universitarios) se levanta la historia. Todo sucede en una estación de radio. Un locutor con pinta de tipo rebelde y una productora ordenada son los protagonistas; una joven operadora y un médico (primero una, después el otro) completan el reparto. Un solo escenario, pocos personajes, información narrada y no mostrada (de lo que sucede en el exterior nos enteramos por relatos): todos recursos teatrales que en la película funcionan muy bien, sin declarar su origen. El problema pasa por otro lado. Es lógico que un subgénero como el de zombis, tan fatigado en los últimos años, busque variaciones; y es fascinante la premisa de la película: el contagio ocurre cuando a determinada palabra (que no es la misma para todos, y que no puede adivinarse) la víctima le asigna un sentido. Así, lo que salva es el absurdo. Se lucha contra el virus combatiendo la convención. Si la palabra Killing está infectada, entonces hay que hacer que signifique Kiss. O lo que sea. Es fácil asumir que el argumento alude a la propia película y a su relación con el cine de zombis. También el género necesitaría una operación de este tipo, no para que pueda curarse sino para que pueda volver a enfermar. Vista desde hoy, la inquietud es aún más pertinente. Shaun of the Dead, Zombieland, Cooties. Ya son demasiadas comedias (por no hablar de los videojuegos). Pero en un punto, el intelectualismo de Pontypool no es muy diferente del universo pop archiextendido del que parece no haber afuera y sobre el que David Robert Mitchell construyó su fascinante y desesperada Under the Silver Lake. Además de Burroughs, hay en la película de McDonald otra fuente al mismo tiempo libertina y respetable. Es Barthes, a quien el locutor cita en un momento para decir que un trauma es una foto periodística sin epígrafe (la frase no parece apócrifa). Ya es hora de decirlo. Un peligro acecha al cine de terror: el peligro de la Cultura. La Suspiria de Guadagnino es el mejor ejemplo: una catástrofe artie diseñada por un tipo que no debe haber visto nunca una película de Carpenter y que de Argento solo retuvo su gusto por la arquitectura y las artes plásticas. Lo mismo The Will and Testament of Rosallin Leigh (Rodrigo Gudiño, 2012), tan llena de travellings y cosas, tan agradecida de Jung y Jodorowski, tan orgullosa de su misa final, y tan laboriosamente triste. No es el caso de It Follows, que lleva perfectamente bien sus citas de Eliot y Dostoievski, y no es el caso de Pontypool, que es honesta y divertida por más que o bien le falta grela o bien le falta pop, y se queda entonces a mitad de camino.\nMurder Party (Jeremy Saulnier, 2007) puede ser vista como El club de los cinco con motosierras y drogas, tal como su director dijo en algún lado, o como la sobrina indie de Después de hora y la nieta de A Bucket of Blood, sin la grandeza de sus parientes pero con algo de su humor y su malicia. Trata de un pobre tipo que va a una fiesta de Halloween que en realidad es una performance en la que un grupo de artistas jóvenes en busca de una beca planea matarlo. Esa es la obra. Una snuff para museos. Casi todo sucede en un galpón, en tono de farsa, menos los últimos minutos, que se trasladan a una muestra en la que una masacre se convierte fácilmente en arte contemporáneo. (Tampoco es que sea tan novedoso: hace décadas Dalí dijo que dispararle a la multitud era un acto surrealista). A los argentinos, la joda puede hacernos pensar en El artista, el debut de Cohn y Duprat. Pero por suerte las películas son bien distintas. En Murder Party hay un inocente que cae en un grupo de interesados; su presunta estupidez es necesaria para que podamos percibir la estupidez verdadera, que no es la de las obras de arte contemporáneo sino la de quienes buscan desesperadamente un lugar en su entramado institucional. En El artista la figura del inocente es reemplazada por la del piola, así que como espectadores ocupamos otra posición, y nos reímos de lo que sucede en la ficción porque somos unos superados, igual que los directores. Murder Party se burla de la ambición de pertenecer a un mundo que en El artista es tomado en joda por los que ya están bien instalados en sus brillos, miserias y comodidades. Basta recordar que las obras que se ven son efectivamente obras de museo, que León Ferrari es uno de los productores y que Duprat es hermano de un curador. El artista es una empanada servida en jarro. Populismo cheto. Murder Party es una sátira en pleno derecho de ese nombre, y tiene además la delicadeza de ofrecerle a su protagonista un triunfo absurdo y cotidiano. El tema es que es una comedia, no una película de terror.\nHablando de comedias, Tucker and Dale Vs. Evil (Eli Craig, 2010) utiliza todos los lugares comunes del slasher para construir un equívoco que dura demasiado. Si un grupo de adolescentes dispuestos a pasar un fin de semana de joda se topan con una cabaña en el bosque y con unos montañeses brutos, entonces tienen que estar en peligro. La película es tan berreta que también es simpática, y además tiene una flor metida en el barro. Es este parlamento de encanto looser que le dice el montañés gordo, tímido y bonachón a la chica rubia y caliente, y que merece un lugar en este repaso: “Debí saber que cuando un tipo como yo habla con una chica como vos alguien termina muerto”.\nUna conclusión, humilde y por supuesto tentativa. Si alguien dijera que las comedias del siglo XXI no buscan la risa se equivocaría fiero. En cambio el terror, que goza de excelente salud industrial, parece dudar de sí mismo. The Final Girls, Cabin in the Wood, Pontypool son películas de interés, más o menos inteligentes, más o menos divertidas. Pero derivan buena parte de su valor del juego metacinematográfico. Las tetas son tetas de segundo grado. Un machete es la cita de un machete. Es más fácil encontrar el concepto narratológico adecuado en Genette que recordar un susto producido por estas películas. Un tiempo de suspensión de la suspensión de la incredulidad: tal vez ese sea nuestro presente.\nDistinto es el caso de El conjuro (James Wan, 2013), que apuesta a contar una historia con autonomía, no importa que aparezca como basada en presuntos hechos reales, y que quiere asustar. Hay una familia, una casa, un demonio y ningún cartel de El exorcista. Su autoconciencia -que sí, también existe- es de otra clase que la de las películas al estilo Cabbin in the Woods. Basta recordar su gran comienzo, con la pantalla en negro y un diálogo de dos voces: la de una mujer joven que dice: “Pensarán que estamos locos” y la de un hombre que le contesta: “Pruébennos. Por favor, desde el comienzo”. La imagen llega después del pacto: hay narración si hay predisposición a creer. Wan apuesta en la primera parte por la escena larga y climática, con su lenta construcción del espacio y la progresión narrativa, fácil de segmentar y describir con un título. El mejor ejemplo es ese que podemos llamar “Escena del juego de la escondida con aplausos”. Otro es el prólogo con la muñeca Annabelle. El conjuro tiene además de una excelente primera mitad y una evidente caída cuando el Mal se hace definitivamente presente, una dimensión teórica digna de atención porque no está expuesta como discurso sino plenamente integrada en la narración. Aparece (termina de aparecer) en el final, con el juego de la caja de música con espejo y con payaso, que permite especular sobre lo que produce el cine. Ya vimos que un espíritu puede reflejarse en el juguete. Pero ahora no se ve nada porque ya no se trata de lo que les pasa a los personajes sino de lo que nos pasa a nosotros, que dos minutos después estaremos en la calle o en casa haciendo otra cosa. El reflejo vacío captura nuestros propios miedos. Como si la película fuera un juego que permite la catarsis y una reflexión final. Dejamos en el cine algo que pesa sobre nosotros, y podemos dejarlo porque la experiencia que la película nos permite es intensa. Pero al mismo tiempo que hace posible nuestra descarga, esa misma intensidad nos obliga a llevarnos algo. Un temblor, una pesadilla, el miedo de bajar al sótano. La imagen de una muñeca horrible.\nCríticasAndrés Muschietti, Cabbin in the Woods, David Robert Mitchell, Diarios de Chernobyl, El artista, El conjuro, Ethan Hawke, It, It Follows, James Wan, Los juegos del hambre, Mama, Murder Party, Pontypool, Sinister, Stranger Things, The Babadook, The Final Girls, The Purge, Tucker and Dale Vs. Evil, You’re Next\nA It Follows y Babadook hay que agradecerles que el cine de terror no sea solo grupos de pibes huecos yendo a cabañas iguales a las de Evil Dead a coger, drogarse y terminar despedazados (aunque esto siga siendo divertido), películas para pasarla mal (como Mártires y Alta tensión, o incluso Hereditary aunque de está disfruté de su mala onda más allá de cierto masoquismo) y sobre todo: que el cine de terror no sea Rob Zombie (hablando de autoconsciencia…)\nResponder\t septiembre 24, 2019 a las 4:04 pm\n[…] Terror […]\nResponder\t enero 3, 2020 a las 3:57 am\n← Star 69 (sobre Había una vez… en Hollywood), por Marcos Vieytes\nAdiós, Kenji, por Marcos Rodríguez →


El secretario de Estado para la UE, Juan González-Barba, se ha reafirmado este lunes en que no es posible renegociar el fondo europeo post-Covid ni su condicionalidad al respeto del Estado de Derecho, en vísperas de un viaje a Polonia --el miércoles-- para reunirse con sus homólogos.\nGonzález-Barba ha insistido en que, para España, el texto negociado por la presidencia alemana de la UE y el Parlamento Europeo "es el único que puede suscitar el consenso necesario". "No pensamos que quepa mucho margen", ha añadido, dejando claro que España no concibe que el próximo 1 de enero pueda no estar en vigor el fondo de recuperación.\nAsí lo ha afirmado en rueda de prensa junto a su colega francés, Clément Beaune, con el que se ha reunido en Madrid. Los dos responsables han cerrado filas ante al bloqueo que mantienen Polonia y Hungría. Beaune se ha mostrado convencido de que será posible encontrar soluciones en unas semanas, pero ha añadido que "si el bloqueo persiste pueden contemplarse otras opciones".\nPara González-Barba, hay que ver "qué otras fórmulas se pueden pensar" pero para, entre todos los demás países, conseguir que Polonia y Hungría puedan recapacitar.\nSegún ha dicho, viaja a Polonia para, entre otras cosas, "oir su posición", porque "públicamente a veces se dicen cosas que en privado se matizan más". En todo caso, ha señalado que en su agenda hay otros asuntos de relación bilateral con Polonia, así como una reunión con todo el Grupo de Visegrado (Polonia, Hungría, República Checa y Eslovaquia).\nGonzález-Barba ha dicho que ha tenido conocimiento de unas declaraciones de una "autoridad" polaca que ha avisado de que el reglamento sobre Estado de Derecho podría aplicarse en el futuro a España u otros países, y ha dejado claro que "por supuesto".\n"Esto no es un reglamento con dos países en el punto de mira, es algo que nos aplicamos todos, ese riesgo, por así decirlo, lo asumimos y le damos la bienvenida porque tan importante es la recuperación económica como seguir defendiendo que la UE se construye sobre los valores que se recogen en el artículo segundo del Tratado", ha zanjado.


Dirección General de Planeación | Cursos\nUna de las funciones sustantivas de la Coordinación de Planeación consiste en asesorar y apoyar los procesos de planeación y evaluación que se desarrollan en los subsistemas, entidades académicas y dependencias universitarias, y en coordinar los estudios, instrumentos y mecanismos necesarios para actualizar y mejorar la planeación y evaluación universitaria. En este sentido, la Dirección General de Planeación cuenta con un esquema de capacitación para brindar apoyo a las entidades académicas y dependencias universitarias en el desarrollo de sus procesos internos de planeación institucional.\nActualmente, la UNAM cuenta con sedes distribuidas a lo largo del territorio nacional, e incluso en el extranjero, y cada vez se hace más difícil, que los interesados puedan desplazarse a las instalaciones de Ciudad Universitaria para incorporarse a las asesorías y apoyos que ofrece la DGPL. Para ello cuenta con un esquema de capacitación en dos modalidades para sus cursos y talleres: presenciales y a distancia.\nLos cursos presenciales se llevarán a cabo en los días, horas y sedes que, conjuntamente acuerden la DGPL y las entidades académicas.\nPor su parte los cursos a distancia, se llevarán a cabo por medio de una plataforma o aula virtual, en las fechas que se acuerden previamente entre las entidades académicas y la DGPL.\nEn la inscripción a los cursos a distancia se dará prioridad a las entidades académicas que se encuentren fuera del campus de Ciudad Universitaria.


Día de Spa… Experiencia de Lujo en Sofitel – Experiencia Perfecta\nHay muchas cosas para hacer, la Vitality Pool, es la piscina lúdica, que tiene todo un circuito que deberías seguir en orden, pero nosotros fuimos y vinimos de un lado al otro, jaja, parecíamos dos niños. En la pileta tenes 7 pulsadores desparramados por varios lados, cada uno tiene un timer que te permite estar el tiempo suficiente para cada experiencia, por ejemplo el que más me gusto es uno llamado “La Grilla”, es una burbuja de aire envolvente que trabaja pies, piernas, abdomen y glúteos, te pones de pie sobre esta burbuja y te masajea todo, nunca lo había visto en otro lado.\nTerminamos el día tipo 19hs y nos fuimos al Restaurante del Hotel que se llama La Butaca, tiene unos ventanales al lago y una onda muy relajada, pedimos “La hora del Té”, muy abundante y en buen precio para compartir.\nPublicado en Spa, VIPEtiquetado relax, Sofitel, Spa, turismo, Vacaciones, viajes, VIPpor elysdominguezDeja un comentario\n← Cuando el Arte y el Vino se unen…\n10 Museos para recorrer en la Ciudad. Proyecto Museos 1ra Parte →


Juan Villalonga se lanza ahora a por el Real Madrid\nAct. el 14/02/2017 a las 06:36 CET\nT ras fracasar en su intento de hacerse con el control del Valencia el pasado mes de julio, Juan Villalonga tiene ahora la intención de presentarse a las próximas elecciones del Real Madrid, previstas para el 2010, según informó la Cadena Cope.\nEl ex presidente de Telefónica (1996-2000) ya tendría perfilada incluso su candidatura para competir con Ramón Calderón en las urnas, aunque a la actual junta directiva todavía le queda más de un año y medio de mandato. Al parecer la intención de Villalonga es "dar un giro a la política social, económica y deportiva" del Real Madrid.\nLa noticia pilló totalmente desprevenido a Ramón Calderón, que se encuentra en Turín con motivo del partido de Liga de Campeones ante la Juventus. El actual presidente merengue no se esperaba un competidor tan poderoso en las futuras elecciones, que podrían adelantarse si progresa la moción de censura que están preparando diversas plataformas opositoras.\nEl mundo del fútbol ha estado desde hace tiempo en el punto de mira del empresario madrileño. En el año 2006 intentó comprar el Liverpool y el pasado verano pasó dos semanas como gestor del Valencia, una breve actividad que le reportó 10 millones de euros.\nVillalonga llegó a la capital valenciana como máximo responsable de la explotación del club, dos semanas después intentó comprar el paquete de Juan Soler, y al día siguiente, el máximo accionista rescindió su contrato con la millonaria indemnización y traspasó sus poderes a Vicente Soriano.\nEl nombre de Juan Villalonga, amigo personal del ex presidente del Gobierno José María Aznar, ha sonado también en las operaciones de venta del Mallorca y el Getafe, aunque finalmente parece que su próximo objetivo es presidir el Real Madrid, que sin embargo no podría comprar al no ser sociedad anónima deportiva.


Santiago del Río - Hair and make up\nsantiagodelrio nació con la única pretensión de ofrecer un servicio de calidad a todos y cada uno de sus clientes. No entendemos santiagodelrio como un simple negocio, sino que creemos en la idea de ir más allá, de ofrecer una experiencia cada vez que vengas.\nPor eso, nuestro pilares fundamentales son el Compromiso, con nosotros mismos y con la profesionalidad y la formación, Asesorar a nuestros clientes, innovando para ellos y por ellos y Nuestro estilo personal, pretendiendo estar en todo lo último, lo nuevo, lo original e intentando sorprenderte cada día, fabricando nuestra propia vanguardia.\nDesde el primer día, nuestro sello ha sido trabajar duro y profesionalmente, manteniendo una relación de confianza con nuestros clientes pero manteniendo nuestro rol y, sobre todo, sabiendo estar a la altura en cada una de las situaciones. Cada uno de nosotros es único y la mezcla de todos nos hace aun más únicos.\nPor eso creemos en la EXPERIENCIA santiagodelrio, en que en un espacio se puede combinar la buena música ( como valor añadido en nuestro salón, le ofrecemos lo último en este mercado ), zonas de biblioteca y un espacio expositivo en el que tenga cabida la creatividad y el arte.\n¿Quién es Santiago del Río?\nSantiago comenzó muy joven en el mundo de la peluquería. Su primer trabajo fue como ayudante y poco a poco fue adquiriendo experiencia hasta llegar a abrir su propia peluquería. Desde ese momento ha sido un referente en la peluquería en Granada, llegando a contar con 4 locales repartidos por las mejores zonas de Granada.\nCon el fin de mejorar el servicio a todos sus clientes, ha centralizado todo este servicio en una, para poder cuidar hasta el más mínimo detalle en el cuidado del cliente. Es multidisciplinar y un apasionado de la moda. Esto le llevó a ser finalista en un evento de peluquería a nivel mundial celebrado en Berlín.\nTrabajamos cada día duro para mejorar y ofrecer el mejor servicio a nuestro clientes. Por eso, siempre confiamos en los mejores para que nos acompañen en este viaje.\nCalle Solarillo de Gracia, 3 - 18002 Granada | 958 253 553 | info@santiagodelrio.es


Pulsera te quiero mama de plata\n> Moda>Complementos>Pulseras>Pulsera de plata de la madre "Te quiero Mamá"\nPulsera de plata de la madre "Te quiero Mamá"\nQuieres demostrarle lo que sientes por ella, quieres decirle que la quieres, que te dio lo mas importante para ti, la vida. Hazlo con esta preciosa pulsera y dale una sorpresa como se merece\nQuieres demostrarle lo que sientes por ella, quieres decirle que la quieres, que te dio lo mas importante para ti, la vida. Un regalo nunca va a poder sustituir a al amor que un hijo prefesa a una madre, pero valga como detalle para hacerla sonreir. Hazlo con esta preciosa pulsera y dale una sorpresa como se merece.\n- Y un millón de besos y de abrazos


Asesoría jurídica para mujeres en Pina\nPublicado: Martes, 06 Octubre 2015 11:30\nLa Comarca de Ribera Baja del Ebro y el Instituto Aragonés de la Mujer ofrecen esta tarde, 6 de octubre, en Pina de Ebro un servicio de asesoría jurídica, gratuita y sin cita previa, para mujeres. Las interesadas pueden pasar por el Centro de Día de 16,00 a 18,00 horas.\nEste servicio ofrece atención personalizada a mujeres en todos los campos de actuación jurídica. Entre otros: separación matrimonial, divorcio, malos tratos, acoso, uniones de hecho, guardia y custodia de hijso, vecindad civil, testamentos y herencias, derecho laboral...\nEl Centro Comarcal de Información y Servicios a la Mujer ofrece estas asesorías en la comarca una vez al mes. La próxima ocasión será en Escatrón, el 3 de noviembre, con el mismo horario de 16,00 a 18,00 horas (despacho de la trabajadora social).


Ya hubo un 50% más de quiebras de hoteles y restaurantes que en todo 2020 - El Cronista\nPrevén más cierres\nCerraron 11.800 empresas desde la llegada de la pandemia, 3800 más que en 2020, año en que cerraron sus puertas 8000 establecimientos. La actividad representa el 3% del PBI y genera más de 650.000 puestos de trabajo\nActualizado el 27/05/2021 13:12\nLas industrias de turismo y gastronomía son sin lugar a dudas las más castigadas por la pandemia. En los últimos 14 meses, quebraron 11.800 hoteles y restaurantes. Desde las asociaciones que los agrupan aseguran que los números seguirán con tendencia en alza y le piden al Gobierno que los declare en emergencia económica.\n"Nuestra realidad hoy es peor que el escenario más pesimista que proyectábamos. Ya desaparecieron 11.800 empresas, 3800 más que en 2020, año en que cerraron sus puertas 8000 establecimientos", cuantificó Graciela Fresno, presidente de la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (Fehgra).\nLos datos se obtuvieron a través de la consultora económica de Invecq, en base al Informe "Seguimiento de Coyuntura del Sector Hotelero Gastronómico. Mayo 2021".\nLas cifras son preocupantes y el futuro incierto complica el escenario a corto plazo. En números, la ocupación hotelera de marzo de 2021, comparado con el mismo mes de 2019 (pre pandemia), cayó un 50 por ciento.\nLa Ciudad de Buenos Aires la más afectada\nAl mismo tiempo, la llegada de turistas extranjeros continúa siendo casi nula: se retrajo 88% interanual en marzo y 95%, en comparación marzo 2021 con marzo de 2019.\nHoy el Gobierno le brinda a la industria, la más golpeada por la pandemia, el programa de Recuperación Productiva (Repro) y una línea de créditos específica para las empresas que dependen del turismo. Sin embargo, para el sector, es insuficiente.\n"Nuestra situación es de extrema gravedad, de magnitudes históricas y muchísimo peor que en el resto de la economía. Necesitamos apoyos en sintonía con la dimensión de las pérdidas", remarcó Fresno\nEn ese sentido, el sector solicita la asistencia "equivalente a dos salarios mínimos aplicable al pago de salarios de los trabajadores y mayor acceso para todas las empresas hoteleras y gastronómicas", resaltó Fehgra en el comunicado.\nDesde el Ministerio de Desarrollo Productivo, sostuvieron que esta semana se amplió a $ 2000 millones la línea de créditos a tasa 0% para pymes, monotributistas y autónomos del sector turístico. "El financiamiento total llega a los $ 6000 millones, vigente hasta el próximo 30 de junio", remarcaron.\n"La línea se encuentra ejecutada en un 95%, por lo que se decidió ampliar el cupo para seguir acompañando a uno de los sectores más afectados por la pandemia", explicaron desde el ministerio.\nActualmente el Repro II asiste a poco más de 45.000 trabajadores del sector, mientas que el ATP 2 alcanzó a más de 180.000 empleados hoteleros y gastronómicos.\n"Nosotros venimos gestionando varias asistencias: la reducción de contribuciones patronales que salió recientemente, se logró ampliar una línea de crédito del Banco Nación (aunque es sólo para pymes y, si uno ya sacó otro préstamo, no puede volver a acceder) y está el diferimiento del pago de cuotas de préstamos anteriores en caso que uno haya accedido al Repro", resaltó, por su parte, Roberto Amengual, presidente de la Asociación Hotelera de Turismo (AHT).\nSólo en el caso de los hoteles desde el comienzo de la pandemia, cerraron definitivamente entre 1700 y 2000 establecimientos. "El Repro, recientemente, aumentó de $ 18.000 a $ 22.000. Pero, para que tengamos una referencia, el año pasado, teníamos dos sueldos mínimos, que serían $ 47.000, aproximadamente, por lo que estamos con una ayuda equivalente al 50% de la asistencia recibida el año pasado", remarcó Amengual.\nLos hoteles funcionaron con protocolos\n"La realidad es que, sin nuevos créditos, con las reservas agotadas y sin venta, es imposible seguirse sosteniendo como lo hemos hecho estos últimos 14 meses", concluyó.\nDesde Fehgra, buscan que se declare la emergencia económica para el sector. La entidad respalda el proyecto de ley del Senado que propone la declaración de la emergencia del sector y la elaboración de un plan federal de reconstrucción, que contempla un paquete de medidas económicas, impositivas, tributarias, laborales y herramientas de incentivo y de promoción.\nPara tener una referencia, en enero y febrero, meses de alta demanda por las vacaciones de verano, la ocupación en promedio fue del 20% a nivel nacional y, en la Ciudad de Buenos Aires, apenas del 8%. "Para cubrir, los costos hace falta un 45% promedio mensual, sin contar alquiler de inmueble", ejemplificó Amengual.\nLa actividad hotelera de CABA depende en un 50% del arribo de turistas extranjeros, cuya situación no se sabe cuándo podrá ser normalizada. Su incidencia en la Patagonia es de aproximadamente el 25 por cienot.\nSegún el relevamiento de Fehgra, con los datos del primer trimestre de 2021 y comparándolos con el primer trimestre de 2019, se observa que el sector, en su conjunto, está funcionando a un nivel 41% inferior, compuesto por un nivel 50% más bajo en alojamiento y 39% inferior en gastronomía.\nDurante el primer trimestre de 2021, el sector hotelero y gastronómico se sigue posicionando cómodamente como los más golpeados de la economía argentina en relación con un año atrás, con caída del 38 por ciento.\nLa principal causa es la caída de turistas\nPor el mismo efecto de la base de comparación, de todas maneras, es más informativo comparar la dinámica actual de todos los sectores con 2019. En ese plano, la caída del sector se hace más fuerte: una baja del 41% contra una economía que, en promedio, cae 3 por ciento.\nMientras que el total del sector cayó en el primer trimestre del 2021, el impacto fue algo mayor en el segmento de alojamientos, con una contracción del 50%. Por su parte, la gastronomía se resintió en torno al 39 por ciento.\nEn relación con los datos de empleadores registrados por AFIP, mientras que, en el promedio de la economía, a enero de 2021, se registró una caída interanual del 6,4% en los empleadores, ese número llega al 14% (más del doble) en el sector hotelero y gastronómico.\nEn febrero 2021, la caída del empleo asalariado registrado fue del 2,6% para toda la economía y del 21,4% para el sector que depende del turismo, es decir, es la industria de mayor destrucción de empleo. Esta caída representa 60.000 empleos menos en ese mes.\nDurante 2020, en comparación con 2019, el sector alojamiento tuvo una caída del 68%, mientras que la merma de la gastronomía fue del 44%.\nLos números del Indec muestran que se trata de los sectores más afectados, ya que la caída de la actividad de otros sectores es mucho menor: Construcción (-23%), Industria Manufacturera (-8%), Agricultura y Ganadería (-7%) y Comercio (-5%).


Duarte merece abundancia… de años en la cárcel | Revolución 3.0\nLuego de haber endeudado al estado de Veracruz y haber desviado de forma grosera más de 60 mil millones de pesos de la administración pública estatal durante los seis años en los que estuvo al frente de esa entidad, Javier Duarte sólo permanecerá en prisión nueve años y además el Tercer Tribunal Unitario en Materia Penal de la Ciudad de México decidió devolverle 40 bienes del exmandatario estatal.\nLa manera cínica en la que Duarte desvió recursos de los ciudadanos veracruzanos para intereses personales ha sido castigada de forma irrisoria por las autoridades judiciales que sólo lo sentenciaron a unos cuantos años de prisión con varias de sus propiedades a su disposición y que podrá recuperar cuando salga de prisión.\nConvertido en uno de los estandartes del nuevo PRI como lo presumió Enrique Peña Nieto en 2012, Javier Duarte superó con creces a sus antecesores—tarea complicada considerando que lo precedieron Miguel Alemán Velasco y Fidel Herrera—, por lo que desvió de forma sistemática los recursos de la administración pública que serían utilizados para becas para estudiantes, pagos de maestros, pensiones y jubilaciones a extrabajadores, que se retrasaron.\nPese a que todas las pruebas demostraban que Duarte había desviado millones de pesos del erario para enriquecimiento personal, la administración de Peña Nieto lo solapó durante años, debido a que fue el ex mandatario veracruzano quien destinó recursos para la campaña presidencial del mexiquense en 2012, y sólo hasta que la presión pública fue demasiada que tuvo que intervenir, aunque le dieron el tiempo necesario para escapar del país.\nPese a todas las pruebas confirmatorias de los delitos cometidos contra la administración pública estatal y que fueron interpuestas por la Fiscalía General de Justicia de Veracruz y la Fiscalía General de la República (FGR), Duarte sólo fue condenado a una pena mínima de prisión, por lo que ha cumplido más de tres años en prisión y cuando salga tendrá acceso a todos los bienes que adquirió tras desfalcar al Estado.\nTanto Duarte como su esposa, Karime Macías, quien se resiste a su extradición a México, deben sufrir una condena mayor y si las instituciones judiciales se jactan de impulsar la justicia deben confiscar todos los bienes de la pareja para que sean retribuidos a los veracruzanos, pues no fue producto del trabajo de estos personajes, sino de la rapiña institucional que cometieron.\nAl caso de Duarte, deben sumarse los de los ex gobernadores de Chihuahua, César Duarte; de Quintana Roo, Roberto Borge, y de Sonora, Guillermo Padrés, aunque la lista de desvíos millonarios cometidos por los gobernadores actuando como caciques regionales es aún más amplia y todos deben ser investigados.


Piden cobertura para la cirugía bariátrica en República Dominicana | Ensegundos.do\nSanto Domingo. El cirujano general y de obesidad, Rafael González García, sugirió ayer del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) incluir la cirugía bariátrica dentro de la cobertura del Seguro Familiar de Salud, tras señalar que la obesidad es una enfermedad y no un problema estético.\nPidió que el Estado dominicano intervenga al respecto y hacer lo mismo que otros países al incluir ese procedimiento dentro del aseguramiento estatal, obligando así a los seguros privados a dar cobertura al mismo.\nDijo que ese tipo de cirugía es el principal recurso para controlar la obesidad y evitar que los pacientes padezcan de las complicaciones que arrastra esa condición, como son la hipertensión, diabetes, males cardiovasculares, baja autoestima, ansiedad, encierro o alejamiento social, depresión y discriminación en el trabajo, en el transporte y en la vida social.\nSeñaló que en el país existe la Sociedad Médica de Cirugía de Obesidad y Metabólica, que cuenta con 18 cirujanos bariátricos certificados que realizaron el año pasado unos 2,000 procedimientos de ese tipo en diferentes centros de salud.\nNo obstante, agregó que los costos son asumidos totalmente por el paciente, porque no está incluido dentro del sistema de seguridad social, por lo que las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) no le dan cobertura.\nEl especialista recordó que el costo de una cirugía bariátrica ronda entre los 8,500 y 12,000 dólares por lo que no todos los que la necesitan pueden cubrirla, mientras que si no se corrige a tiempo, a la larga ese paciente generará mucho más gasto al sistema de salud y un problema social a la familia, porque terminará presentando complicaciones de salud.\nEntrevistado durante una visita a la redacción del periódico Listín Diario , González García lamentó que el sistema de salud del país tampoco tenga políticas de orientación masiva sobre la alimentación y nutrición.