Cialis original precio y pago contrareembolso - Comprar Viagra Ou Cialis\nNo deje que ninguna otra persona tome sus medicamentos. Además, los informes de casos aislados de dolor de espalda, enrojecimiento facial, obstrucción nasal, mialgias, dolor en los ojos, hiperemia conjuntival, mareos y angioedema mientras toma tadalafilo. No se trata de pastillas Juanola, sino de un fármaco que si no se consume bajo control médico puede tener una serie de efectos secundarios (sobre todo infartos) que la población debería conocer. Es lamentable que solo el 12% de esta población de pacientes sea tratada. Muchos pacientes hacen la pregunta, cialis existe en genérico bajo el nombre de Sildenafil. Cuente sus problemas medicinales y si comprar cialis online amazon no hay requisitos especiales, a continuación, puede cialis original precio y pago contrareembolso empezar a tomar Cialis sin ningún miedo. Al elegir una orden al por mayor el Tadalafil generico 20 mg precio en farmacia online es más bajo. Hay datos sobre el desarrollo de priapismo y erección prolongada mientras toma Cialis Genérico. La ingesta debe producirse a la misma hora cada jornada.\nBuscar ayuda profesional es una herramienta muy poderosa para poder afrontar este problema de forma segura y eficiente. ¿Cuál es mejor Cialis o Kamagra? El Cialis original está compuesto cialis generico precio argentina por un ingrediente activo que lleva por nombre Tadalafilo, el cual funciona de manera tan eficaz como el ingrediente activo encontrado en la Viagra. Robert Ortiz, especialista en medicina interna y profesor de anatomía y fisiología. Sí, números en el precio de la medicina, y es que Cialis Genérico, ofrece resultados positivos a un precio menor que el original. El problema con esto es que obliga a los hombres a revelar sus problemas sexuales a su médico. Algunas reacciones adversas muy raras (1 por cada 10.000 a 100.000 casos) que se han reportado, son: edema de mucosas, accidente cerebrovascular, desmayos, migraña, convulsiones, amnesia transitoria, defectos del campo de visión, hinchazón de párpados, enrojecimiento ocular, neuropatía óptica isquémica cialis original precio y pago contrareembolso anterior no arterítica, obstrucción vascular retiniana, pérdida de audición, infarto de miocardio, angina de pecho inestable, arritmia ventricular, urticaria, sudoración generalizada. Por otra parte Si no mejora el rendimiento deportivo, la droga podría, sin embargo, según algunos estudios, aumentar la testosterona.\nDígales a sus proveedores de atención médica que está tomando tadalafilo. Progresivamente puede incrementar la porción a 20 mg, dependiendo los resultados. El tadalafilo pertenece a una clase de medicamentos llamados inhibidores de la fosfodiesterasa (PDE, por sus siglas en inglés). URL: www.nps.org.au Leo Gardiner y Saffron Smith han probado esta "píldora de fin de semana" que ayuda a los hombres a prolongar el sexo con su pareja. Estos genéricos es cialis original precio y pago contrareembolso obligado acompañarlos con líquidos (agua, jugo, refresco). Harían un beneficio global de 75 mil millones de dólares. ¿Qué es lo que Cialis no hace: no cura los trastornos eréctiles, no aumenta la excitación sexual no protege de las enfermedades de transmisión sexual.


09/11/2009 16:27 Manrique Pascual\nUn estudio realizado a casi 400 granadinos en unas 40 farmacias de la provincia ha puesto de manifiesto que un 56,4 por ciento de la población padece un riesgo alto de diabetes, según ha informado hoy el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos.\nEste dato se extrae de un estudio más amplio, realizado a casi seis mil andaluces en más de 400 farmacias, que muestra que el casi la mitad de los encuestados tenía un riesgo alto de sufrir diabetes.\nEn cuanto al resto de provincias andaluzas, la prevalencia más alta de riesgo de diabetes se dio en Huelva, seguida de Málaga y Almería, y la más baja fue la de Sevilla.\nEn Andalucía, el principal factor de riesgo para padecer diabetes estuvo vinculado con el exceso de peso en el 40 por ciento de los casos estudiados.\nEl 40 por ciento de los participantes mostró también como factor de riesgo la falta de ejercicio físico y una vida poco activa y un 32 por ciento tenía padre o madre diabético y el 15,7 un hermano o hermana con esta enfermedad.\nLa prevalencia de riesgo de diabetes fue similar en ambos sexos, ligeramente por encima en el caso de las mujeres (56,6 frente a 54,6).\nOtro de los resultados significativos de este estudio es que, a mayor edad se detectan también mayores niveles de glucemia capilar y una mayor puntuación en el test de riesgo de diabetes.\nEste estudio, desarrollado por el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos con motivo del Día Mundial de la Diabetes con la colaboración de Laboratorios Menarini y Lilly, incluyó pruebas para determinar la glucosa capilar y el test de Riesgo de Diabetes de la ADA (American Diabetes Association) a todos los pacientes interesados.\nCerca del 70 por ciento de los participantes fueron mujeres, frente al 30 por ciento de hombres y la edad media de las personas captadas en la campaña fue de 55 años.\nLas conclusiones de este estudio han llevado al Consejo Andaluz a poner en marcha una nueva campaña de prevención de riesgos y detección precoz de la diabetes que llevará por lema “Vida activa y dieta sana” y con la que se pretende concienciar a la población de la importancia de hacer ejercicio físico y seguir una alimentación equilibrada, según el patrón de la dieta mediterránea.\nEsta campaña se desarrollará el 13 de noviembre, la víspera del Día Mundial de la Diabetes y arrancará con la instalación de carpas en siete provincias andaluzas en las que se le realizarán a los ciudadanos distintas pruebas relacionadas con la diabetes y el riesgo cardiovascular.


La FDA anuncia la financiación para explorar el uso de datos del mundo real y generar pruebas del mundo real en la toma de decisiones regulatorias - Miami Diario\nLa Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos anuncia una oportunidad de financiación para proyectos que apoyen la comprensión de la agencia sobre el uso potencial de los datos reales del mundo (RWD) para generar evidencia reales del mundo (RWE). Con este anuncio La FDA está particularmente interesada en proyectos que comparen el uso de la RWD y la generación de RWE con enfoques y métodos más tradicionales para la recolección de datos y la generación de evidencia.\nEl alcance de esta oportunidad de financiación incluye proyectos que se centran en la exploración y realización de ensayos clínicos innovadores; la explicación de las formas de abordar los retos que plantea el uso de la RWD en los estudios de investigación; la exploración del uso de tecnologías innovadoras; el diseño y la realización de proyectos piloto; la determinación de los puntos finales que puede captar la RWD; y la evaluación de las consideraciones de fiabilidad en torno al uso de la RWD.\nConforme a lo dispuesto en la Ley de curas del siglo XXI, la FDA está estudiando el posible uso de la RWD y la RWE para apoyar la aprobación de nuevas indicaciones o los requisitos de los estudios posteriores a la aprobación de los medicamentos aprobados. En diciembre de 2018, la FDA publicó un marco estratégico de RWE que describe el programa de RWE. La FDA define la RWD como datos relacionados con el estado de salud del paciente y/o la prestación de cuidados de salud rutinariamente recogidos de una variedad de fuentes. La agencia define RWE como la evidencia clínica sobre el uso y los beneficios o riesgos potenciales de un producto médico derivado del análisis de RWD.


Recompra de acciones - Bolsa, dinero e inversiones rentables\nEs el caso reciente de los supermercados DIA que ha anunciado un plan de recompra de 200 millones para hacerse con un máximo de 40,5 millones de acciones con la intención de posteriormente amortizarlas, esto quiere decir que esas acciones desaparecerán.\nLa recompra de acciones es la adquisición que hace una empresa de sus propias acciones para tenerlas a su nombre, es básicamente autocartera. Una empresa puede comprar el 1% de sus acciones, por ejemplo, y así tiene el poder sobre ese paquete de acciones y las saca de “circulación”. Puede parecer un poco extraño desde fuera ¿Por qué comprar acciones propias y no de otra compañía? La recompra de acciones tiene varias explicaciones\nLa empresa considera que las acciones de su propia empresa son una buena inversión. Esto es un mensaje muy claro al mercado de confianza, si la propia empresa, que conoce como van las cuentas y cuáles son las perspectivas, está comprando sus acciones es buena señal.\nEvita el exceso de liquidez. Resulta bastante complicado entender esto pero el exceso de liquidez en una empresa muchas veces es un problema. Si la empresa tiene muchos accionistas diferentes, y algunos con grandes paquetes de acciones, va a recibir presiones para que utilice esa liquidez de distintas formas. La empresa simplemente no puede tener la liquidez en cuentas bancarias tiene que utilizarla para crear valor ya sea realizando adquisiciones o repartiéndola entre sus accionistas. La recompra de acciones es una forma de reducir ese exceso de liquidez apostando por el negocio propio.\nAl tener la propia empresa más control sobre si misma se minimizan los riesgos de OPA. La dirección de una empresa puede no estar de acuerdo en vender la compañía en un momento dado pero si las acciones están en mano de accionistas externos no pueden decidir por ellos. Al tener la empresa acciones a su nombre puede, como dueña de sí misma, entorpecer cualquier intento de que un tercero tome el control de la empresa.\nSe suele incrementar el precio de la acción. Cuando alguien entra con una participación importante en el capital de la empresa suele subir el precio por la presión compradora que esta compra genera, aunque ese alguien sea la propia empresa. Hablamos de que igual la empresa quiere recomprar acciones que suponen un 3% de su capital y eso suele ser mucho más de lo que negocia cualquier empresa un día de bolsa corriente. Esa presión compradora eleva los precios. Además también por la mejora de perspectiva que siempre da a entender este movimiento por parte de la empresa.\nLa recompra de acciones es buena para el accionista\nMás allá de las razones por las que se lleva a cabo la recompra de acciones tenemos que ver cómo afecta este movimiento a los accionistas actuales.\nEl precio de la acción tiende a subir. Por lo explicado anteriormente el mercado mejora las expectativas sobre el valor por lo que aumenta su valor.\nAl sacar de la circulación las acciones adquiridas el beneficio por acción aumenta. El beneficio obtenido por la empresa ahora se tiene que repartir entre menos acciones que antes por lo que el beneficio por acción aumenta. Aún si el beneficio no aumentará el BPA si sería mayor.\nSi las acciones se amortizan los accionistas actuales tienen más porcentaje sobre el capital de la empresa. Si un accionista actual tiene un porcentaje sobre la empresa y se amortizan un determinado número de acciones su participación después de la operación supondrá un mayor porcentaje, es más dueño de la empresa tras la recompra y la amortización de acciones.\nSi en el ejercicio posterior la empresa tiene el mismo beneficio y destina el mismo pay-out al pago de dividendo recibirá más dinero. Si el beneficio es el mismo y el pay-out es el mismo (porcentaje del beneficio que se destina al pago de dividendos) como hay menos acciones cada acción recibirá más cantidad, aumenta el dividendo por acción.\nFavorece al accionista fiscalmente. Esta operación se puede equiparar con un dividendo ya que el dinero que sale de la caja de la empresa repercute directamente en el accionista actual. Si la empresa reparte 200 millones de euros en dividendos y eso supone 0,50€ por acción es lo mismo que si compra acciones propias por 200 millones y las amortiza, cada acción restante valdrá 0,50€ más. El accionista recibe más valor pero de momento no tiene que pagar impuestos ni sufrir retenciones, esto es extremadamente importante para los accionistas que tienen un planteamiento de largo plazo en la empresa.\nPor lo tanto la recompra de acciones es una operación que usada como alternativa al dividendo es muy beneficiosa tanto para el equipo directivo de la empresa como para los accionistas actuales.\nMejores acciones de 2018 Colocación acelerada de acciones Derechos de suscripción


Por Betsy Kolkeaoct 03, 2019\nPoner en marcha una solución tecnológica de RRHH en tu organización no es una tarea sencilla, principalmente por todos los factores que se deben gestionar durante su implantación.\nDe hecho, esta situación se complica aún más cuando estos proyectos se llevan a cabo en compañías multinacionales, que tiene aplicaciones globales y locales, y en las que resulta muy importante hacer previamente un análisis de las necesidades y objetivos de la empresa si queremos que este sea un éxito. El primer reto al que debe enfrentarse el departamento de RRHH, y probablemente uno de los más complejos, es saber cómo iniciar su implantación, ya que es en este momento cuando construimos la base sobre la que posteriormente trabajaremos y en la que invertiremos gran parte de nuestro tiempo. Así, creemos que la clave para una correcta puesta en marcha de una solución internacional radica tanto en los factores tangibles como en los denominados “soft”. Con esto nos referimos a que es habitual definir en un primer momento el presupuesto, el alcance, la funcionalidad y la valoración de los diferente proveedores, pero que a veces pasamos por alto aquellos factores intangibles, que son muy necesarios para lograr una mejor experiencia y para que podamos implantar y construir una solución exitosa y sostenible en el tiempo.\nSi necesitas embarcarte en un proyecto de implantación de una solución global de RRHH, te ofrecemos a continuación tres factores imprescindibles a los que deberías prestarle especial atención:\nVisión general: considera determinados puntos clave que te ayudarán a definir cuál será la meta. Definir estos objetivos es un requisito imprescindible para cualquier proyecto, aunque en ocasiones puede ser complicado hacerlo, ya que se pueden sobrevalorar o desestimar determinados aspectos. Esto te permitirá descubrir las oportunidades que puedes llegar a tener en un futuro, aunque también deberás contemplar los riesgos y desafíos que puedan obstaculizar o retrasar los resultados, y, si es necesario, tomar medidas más críticas para superarlos. Por ello, es conveniente realizar y distribuir entre todos los participantes una lista de objetivos, junto con otros materiales que ayuden a cumplirlos, para que sirva de base durante todo el proyecto. Además, dentro de esta visión general, es fundamental que también consideres el alcance del proyecto.\nIdentificar a las personas adecuadas: debes descubrir qué personas y grupos serán esenciales, ya que será con ellos con los que tendrás que establecer relaciones efectivas para ofrecer una solución sostenible y bien acogida. Por lo tanto, en este punto, es conveniente que trabajes en definir cómo será la relación con el proveedor de tecnología de RRHH, formar al equipo revisando qué tipo de competencias y talento se necesitan, conseguir el compromiso de los promotores del proyecto y trabajar con los futuros usuarios quienes se verán afectados por el cambio.\nEl proyecto: en este último punto, nos centramos en la planificación, gestión presupuestaria y la administración del proyecto en cuestión. Todos somos conscientes de las presiones y expectativas que generan la gestión del presupuesto y el plan del proyecto, así como el establecimiento de estructuras adecuadas para su gestión y administración. Con esto, te recomendamos que consideres aquellos aspectos relacionados con el presupuesto disponible para asignar al software, equipos, etc. así como también partidas para contingencias. Además, también es conveniente que realices una planificación que cubra puntos tangibles e intangibles así como que abordes la dirección y la gestión del proyecto.\nEn definitiva, al embarcarte en un proyecto de implantación de una solución internacional de Recursos Humanos en la nube, deberás tener en cuenta e incluir cuatro piezas fundamentales: tecnología, personas, cultura y cambio.\nSi quieres conocer estos y otros factores a tener en cuenta al iniciar un proyecto global de RRHH, descárgate nuestro ebook:


Bruselas echa un 'capote' a Rajoy alertando de las vulnerabilidades de España si cambia de rumbo | Diariocrítico.com\nBruselas echa un 'capote' a Rajoy alertando de las vulnerabilidades de España si cambia de rumbo\nviernes 26 de febrero de 2016, 16:26h\nLa Comisión Europea ha constatado este viernes que aún prevalecen algunos riesgos en el corto plazo para la economía española, entre los que ha destacado los peligros que supondría para el crecimiento una "desaceleración de la agenda de reformas" y una ralentización "más pronunciada de lo previsto" de los países emergentes.\nEl Ejecutivo comunitario ha publicado este viernes un análisis sobre la situación económica de España, en la que subraya que el crecimiento seguirá siendo "robusto" durante los próximos dos años, aunque también incide en las vulnerabilidades en el corto plazo. Este documento será la base de las futuras recomendaciones de la Comisión para que España cumpla con la senda de estabilidad y sus compromisos de déficit.\n"El crecimiento podría verse afectado negativamente por una ralentización más pronunciada de lo previsto en algunas economías emergentes y una posible desaceleración de la agenda de reformas. (...) Si algunos de estos vientos de cola disminuyeran en intensidad en el corto plazo, la recuperación podría perder impulso", alerta el texto.\nBruselas señala que la economía española se aceleró el año pasado, debido principalmente a un incremento de la demanda interna. Así, espera que durante los próximos dos años el crecimiento económico "vaya acompañado de una evolución positiva del mercado laboral" y que el precio del petróleo "siga aportando un fuerte viento de cola".\nEn la misma línea, subraya que la balanza exterior siguió mejorando a lo largo de 2015, a pesar de que calcula que las exportaciones netas cerraron el año en negativo.\nNo obstante, estima que su contribución al PIB será neutral al término de 2017, gracias a una evolución positiva de las exportaciones, dirigidas por las mejoras en la competitividad y en los mercados de destino más importantes. En cuanto a las importaciones, Bruselas prevé que se desaceleren en los próximos dos años.\nPor otro lado, el informe destaca que España "ha realizado avances importantes de cara a completar la reforma del sector financiero", a la vez que ha destacado que la finalización "con éxito" del rescate bancario "facilitó la reconstrucción" del sector. En este sentido, señala que las reformas de las cajas de ahorro y las aprobadas en materia de insolvencia deben favorece una mejora de la calidad de los activos bancarios.\nDesempleo y riesgo de pobreza\nEn su análisis, Bruselas advierte de que la tasa de desempleo sigue siendo "muy elevado" en España, en especial para los jóvenes, y alerta del riesgo de que el paro de larga duración pueda hacerse "crónico" y lleve a un aumento de la pobreza o de la exclusión social.\nTampoco gusta a la Comisión la alta dualidad del mercado laboral entre contratos permanentes y temporales porque, dice, "repercute negativamente" en las condiciones de trabajo y en la cohesión social.\nCon todo, los analistas de la Comisión reconocen una mejora en la capacidad de reacción del empleo gracias a las reformas del mercado laboral y señalan una reducción "récord" del desempleo en 2015, aunque el índice de paro en España sigue siendo de los más elevados de la UE.\nAsí las cosas, y pese a la mejora en el mercado laboral, el informe indica la necesidad de emprender medidas adicionales en materia de desempleo y advierte de que el riesgo de pobreza sigue siendo una "importante preocupación".\nLos indicadores que miden la exclusión social y la pobreza son "muy altos" en comparación a la media europea, lo que el documento interpreta como prueba de que el impacto social de la crisis económica y financiera necesitará "tiempo para ser revertida".\nBruselas también señala la necesidad de más esfuerzos para impulsar la inversión en I+D, las energías renovables y la eficiencia energética, así como para luchar contra el abandono escolar temprano y la reducción de la pobreza.


Hotel en Sarajevo - Novotel Sarajevo Bristol - ALL\nTodos los hoteles en SARAJEVO\nHoteles de BOSNIA AND HERZEGOVINA\nHoteles de SARAJEVO\nHotel Novotel Sarajevo Bristol 4 estrellas\nNota de clientes de Avis (Clasificación de ALL) 4.4/5 269 opiniones\nSefik GUSIC, Dirección del hotel\nAlójate en pleno corazón de la capital en el Hotel Bristol Sarajevo con un cómodo acceso al distrito financiero y el casco antiguo durante tu viaje de negocios, unas vacaciones en familia o un romántico fin de semana con unas amplias y confortables habita ciones. Celebra un productivo evento o una gran ceremonia en nuestras salas de reuniones equipadas con los últimos adelantos. Relájate en la piscina cubierta o el gimnasio y degusta la deliciosa cocina tradicional e internacional de restaurante Brasserie\nCAFE BRISTOL Foto no contractual\nTamaño máximo: 485 m²\nSilverio S. Parejas - 24/09/2018 Comentarios confirmados ALL\nTeníamos reservada una habitación doble, nos dieron una individual y al preguntar el por qué, se me contesto que era por lo que había pagado, para contentar a mi esposa nos subieron un albornoz mas. Al día siguiente protestamos, no pidieron disculpas y nos prometieron una habitación DELUXE, cuando regresamos por la tarde nos dieron una habitación para minusválidos con todos los inconvenientes que eso supone en el lavabo para personas sin minusvalía, ducha, espejo, etc. Lo del LUXE, debía estar en las grandes manchas de la moqueta, la papelera del baño rota, el detector de humos tapado con una servilleta, etc. Tengo pruebas grafícas de lo que digo. Somos clientes del grupo Accor desde hace años, para nosotros la disculpa seria que nos abonaran el costo de la estancia. Después de un mes de viaje esto es lo más triste y deplorable que recordamos.\nProblemas con la habitación\nFco. J. M. Parejas - 24/07/2018 Comentarios confirmados ALL\nLa primera noche nos alojaron en una habitación inadecuada para dos personas. Mi primera reclamación no fue atendida y a la mañana siguiente tuve que enfadarme con el personal de recepción para que nos mudaran a una habitacion para doble ocupación. Mi reserva se había hecho con una antelación de mas de dos meses.\nOur hotel has responded to the review Problemas con la habitación\nEstimado/a Francisco Javier M., Le agradecemos el tiempo que se ha tomado para hacernos llegar los comentarios sobre su estancia en Novotel Sarajevo Bristol. Sentimos enormemente que su experiencia no haya alcanzado sus expectativas; por favor permítanos hacerle llegar nuestras mas sinceras disculpas. En Novotel, nos esforzamos en proporcionar un servicio de calidad a cada uno de nuestros clientes, por ello sus comentarios son muy importantes para nosotros. Por favor tenga por seguro que tomaremos las medidas necesarias para que no vuelva a ocurrir lo acaecido en su estancia. Apreciamos sinceramente que haya compartido con nosotros este asunto y confiamos en que nos dé una nueva oportunidad para poder ofrecerle un servicio óptimo. Reciba un cordial saludo.\nTodos nuestros hoteles en sarajevo


Inicio Narrativa\tDavid Monteagudo: Hoy he dejado la fábrica\n'Hoy he dejado la fábrica' (Rata Books, 2018), de David Monteagudo, es un libro de escenas y microcrónicas, de retazos de imaginación y vuelos del miedo; un viaje del realismo social al realismo onírico.\nescrito por Ricardo Martínez Llorca 16 abril, 2018\nPara el David Monteagudo cronista, de espacios breves, con que nos encontramos en este libro, ser ciudadano es una actividad corporativa. La expresión no es nueva. Como casi todo lo que aportó el siglo XX a la literatura, ya estaba en Kafka. Pero también en el cine de Vittorio de Sica. Este libro de escenas y microcrónicas, de retazos de imaginación y vuelos del miedo, es un viaje del realismo social del segundo, al realismo onírico del primero. Un viaje que realizamos por dos vías que corren en paralelo: por un lado está nuestro punto de vista, acompañando al narrador. Con la forma que tienen las secuencias, este no puede ser sino un alter ego de Monteagudo. De hecho, el libro es casi un dietario. Y por otro lado está el viaje de la realidad en la que no participa el narrador: la observa. Desde el principio, pone sobre el tapete su propuesta tipo gótico industrial, crepuscular y decadente. La gente fueron personas. De madrugada, cualquier ente con forma humana es un zombi corporativo, integrado.\nLa mala noticia es que estar integrado en una sociedad en la que lo mejor que uno puede hacer es dejar la fábrica, aunque lleve treinta años trabajando en ella y suponga segarse a sí mismo la hierba bajo los pies, significa que el mundo está enfermo. No sabemos adónde se dirige, pero sabemos que no nos gusta. De ahí que poco a poco el libro vaya siendo más imaginativo. Va abandonando esa suma de realidades individuales que supone la marea humana a la hora de ir al trabajo, esos arquetipos que conoce, para dar paso a la imaginación. En la imaginación viven sus sueños de la actualidad, pero también su familia, que está ahí atrás, en el pasado, en su infancia. La gente es marea, sí, pero al individuo le registra con la mirada en busca de un apunte de dignidad. Porque como grupo no se salva nadie. Hasta que llega a la conclusión de que si existe algo normal, esto son los fantasmas. Los fantasmas provienen del pasado, como la intuición. Vienen de la experiencia. Y a ellos se aferra la gente cuando la cosa se pone fea. Y se pone fea con demasiada frecuencia, tanto cuando estamos dormidos como al estar despiertos.\nEl viaje terminará por llevarnos al absurdo. Si uno va siguiendo el hilo que nos propone Monteagudo, llega a la conclusión de que para sobrevivir hay que resignarse y, por tanto, el único viaje que te salva es lo que la gente normal llama el absurdo. Porque la gente normal tiene miedo a tonterías y para ellos la memoria funciona como una máquina. Las máquinas no son exactas, se oxidan, se atoran, se ralentizan, se funden. Todas, excepto una, que es infalible: la de los sueños. No nos referimos a los sueños en tanto que ilusiones, que deseos, sino a los sueños que uno tiene mientras duerme. Monteagudo conoce perfectamente cómo funcionan los sueños, la concatenación indescifrable y el aterrizaje insospechado. Pero sigue siendo, aunque no sepamos qué nos espera, o al menos qué nos espera en concreto, un mundo al que podemos huir para alejarnos de la realidad. En los sueños uno es uno mismo y es otro al mismo tiempo. Monteagudo se permite llevar ese supuesto a la realidad, porque ante el devenir del planeta, o uno se permite esa dualidad, o se vuelve loco al comprobar, cada mañana, mientras va a la fábrica, cómo ha vuelto a cambiar el mundo.\n«Como una aleta de tiburón entre el murmullo»:...


Materia a la que pertenece: Políticas Educativas en el Tratamiento de la Diversidad Cultural\nCG2. Comprender las diferentes aproximaciones desde las que se acometen las innovaciones educativas en contextos de diversidad, utilizando para ello los métodos propios de la Pedagogía Comparada.\nCE3. Desarrollar habilidades de comunicación, escritas y orales, para realizar atractivas y eficaces presentaciones de información profesional.\nCE4. Adquirir la capacidad de trabajo independiente, impulsando la organización y favoreciendo el aprendizaje autónomo.\nFormación académica: Doctor en Filosofía por la Universidad Complutense de Madrid. En posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica, otorgado por el Instituto de Ciencias de la Educación de dicha universidad. También acredito el Diploma de Estudios Avanzados, obtenido, de igual manera, en la Universidad Complutense de Madrid.\nExperiencia: Actualmente, es Profesor Nivel 1 del Grupo III de la Facultad de Educación de la Universidad Internacional de La Rioja. En sus más de 20 años de experiencia docente, ha sido profesor en la Facultad de Filosofía de la Universidad Complutense de Madrid, impartiendo diferentes asignaturas y seminarios. También ha ejercido la docencia en la Facultad de Letras de la Universidad de Castilla La Mancha. Asimismo, trabajó como profesor de Secundaria en diferentes institutos de la Comunidad de Madrid.\nFormación académica: Doctora en Filosofía con Mención Internacional (Cum Laude) por la Universidad de La Laguna (2016), realizó el Máster Filosofía, Cultura y Sociedad por la Universidad de La Laguna (2008). Asimismo, realizó un postgrado en Gestión del Mercado Cultural y el Ocio por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (2007).\nExperiencia: Fue becaria FPU por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información en la Universidad de La Laguna (2010-2014) .Ha impartido docencia en la Universidad Pablo Olavide (Sevilla) en asignaturas como filosofía política y filosofía del derecho. Ha participado en diversos proyectos de I+D+i, recientemente en <<Justicia, ciudadanía y vulnerabilidad. Narrativas de la precariedad y enfoques interseccionales>> (FFI2015-638995-C2-1-R-).\nLíneas de investigación: Sus líneas de investigación incluyen la teoría ética y política contemporánea y la teoría feminista. Algunas de sus publicaciones más recientes son: "Judith Butler y su precariedad metódica","Judith Butler y la humanidad como criterio ético" "Violencia y no violencia ética. En torno a la Universalidad y la Particularidad" , "La política del la violencia, el abuso del mal y la crítica a la guerra" y "Ética, precariedad y resistencia migratoria".


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LA Catedral Vieja tiene mala suerte. Pese a que es muy mayor, vieja, no la respetan. Ha tardado mucho en recibir los cuidados que se merece, ha tardado mucho para que le arreglen el Torreón, y cuando lo hacen, no deja de ser noticia por cuestiones de mal gusto ajeno. Primero le pusieron un aparato de aire acondicionado que, con la excusa de que era para proteger las piezas de una exposición, era un feo pegote en su cubierta, pegote que no disimularon los tablones blancos que lo cubrieron. Y ahora le ponen un cable en el Torreón con la excusa de colocarle un pararrayos… Pero es que, además colocan el cable contraviniendo una normativa municipal de 1995 que prohíbe colocar cables en las fachadas. Por eso, con razón, el Ayuntamiento ha nombrado una comisión inspectora y llevará el asunto a la Comisión local de Patrimonio.\nEn esto de los cables por las fachadas, ya lo dije hace tiempo, nadie puede quitarle la razón al Ayuntamiento. Hace más de una década, desde 1995, que se hizo pública la normativa que regula el soterramiento de los cables en calles y fachadas de la ciudad y, por tanto, hay que cumplir lo reglamentado. La norma se hizo famosa a comienzos del año 2006, cuando el gobierno municipal denunció que se iban a entregar unas viviendas rehabilitadas por la Junta de Andalucía sin soterrar los cables en la fachada, y se anunció que el rigor y la vigilancia en el cumplimiento de la normativa municipal sería una constante. Pese a ese supuesto rigor en octubre del mismo año 2006 se inauguró el Centro Cultural Reina Sofía, un edificio exento, considerado, con razón, emblemático para la cultura en Cádiz, que, al día de hoy, muestra una importante red de cables en la fachada.\nEs bueno que el gobierno municipal ordene que una Comisión inspeccione los cables que afean las fachadas en los edificios del casco antiguo en Cádiz. Tan bueno como práctico. La Comisión podía, tras revisar los cables del Torreón, revisar edificios municipales, como el de Asuntos Sociales en la calle Zaragoza, donde, además de que es una buena muestra de cables en la fachada, cada tarde-noche la basura se saca en bolsas de plástico, incumpliendo la normativa municipal que exige la utilización de bidones. Y, de paso, revisar si se cumplen las exigencias de ornato municipal en todas aquellas fachadas del casco histórico de la ciudad en los que, desde hace meses, se colocaron una serie de artilugios para colgar las polémicas banderolas publicitarias sobre el Bicentenario de La Pepa, quiero decir de la Constitución de 1812.\nEso sí sería echar un cable para el buen ornato de la ciudad.


Las inundaciones en EE.UU. ponen en riesgo la siembra de maíz y potencian sus precios - Arde Tierra del Fuego\nEl cereal se cotizó con mejoras del 1,3% en la Bolsa de Chicago; en el Matba hubo alzas de hasta el 1,8% Fuente: Reuters\nLa siembra de maíz de la campaña 2019/2020 en los Estados Unidos debe comenzar en no más de tres semanas. Sin embargo, amplias zonas de Iowa y de Nebraska, estados que durante el ciclo 2018/2019 ocuparon el primer y tercer lugar del podio de aportantes a la cosecha estadounidense total, con 63,71 y 45,42 millones de toneladas, respectivamente, están bajo el agua del cauce descontrolado del río Missouri, que continúa siendo nutrido por los deshielos y por lluvias superiores a las necesarias.\nAnte ese escenario, que se extendería hasta mayo, según los especialistas de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos (como se amplía por separado), el mercado de granos comenzó a descontarle hectáreas al maíz y ello sustentó ayer la suba de los precios del cereal en la Bolsa de Chicago. En efecto, las posiciones mayo y julio sumaron US$1,87 y 1,77 tras terminar la rueda con ajustes de 148,12 y de 151,76 dólares por tonelada.\nEn su Foro Anual de febrero, los técnicos del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA, por sus siglas en inglés) proyectaron un crecimiento del 3,2% de la intención de siembra de maíz para la nueva campaña, de 36,06 a 37,23 millones de hectáreas. Pero ahora los operadores creen que será imposible cumplir con ese objetivo y ponderan una superficie que difícilmente se eleve más allá de los 36,40 millones de hectáreas. Incluso para lograr cubrir esa superficie sería necesario que la actual crisis hídrica no se extendiera, como prevén los especialistas, hasta mayo.\nEl próximo viernes el USDA publicará su estimación oficial sobre perspectiva de siembras en EE.UU. y allí el mercado tendrá más elementos para el análisis sobre el área prevista para el maíz y sobre las chances de que la cifra que se proyecte para la soja pueda recibir hectáreas adicionales.\nOtro factor que ayer influyó de manera alcista para el maíz fue el rumor de que Cofco, una de las empresas estatales chinas de compra de granos, adquirió cereal estadounidense. No obstante, no hubo confirmación oficial ni cálculo de volumen. Datos que los operadores esperan conocer hoy.\nPor último, cabe tener en cuenta que los grandes fondos de inversión tienen una importante posición vendida en el mercado de maíz de Chicago, por lo que noticias como las inundaciones o compras chinas podrían “invitar” a los especuladores a rever sus “apuestas” y orientarlas hacia el lado alcista.\nEn cuanto al mercado local, la jornada en la plaza de maíz fue muy activa en el ámbito de la Bolsa de Comercio de Rosario. Los exportadores ofrecieron en forma abierta hasta 5650 pesos por tonelada del cereal para las entregas inmediatas, $50 más que anteayer. Por la mercadería para las descargas entre abril y mayo los interesados propusieron 140 dólares, 2 más que en la jornada precedente.\n“Otra vez el maíz se quedó con el protagonismo de la rueda, por el mayor grado de acuerdos que se alcanzaron entre las partes”, dijo a\nLA NACION un operador, que calculó el volumen de maíz comercializado (disponible y entregas diferidas) en “una base de 200.000 toneladas”, por encima de las cerca de 100.000 comercializadas el miércoles.\nPara los puertos de Bahía Blanca y de Necochea las ofertas de los exportadores se mantuvieron estables, en 148 y en 145 dólares por tonelada, respectivamente.\nLas pizarras del Mercado a Término de Buenos Aires copiaron la tendencia externa y reflejaron alzas de US$2 y de 2,40 sobre los contratos abril y julio, cuyos ajustes resultaron de 140 y de 135 dólares.\nRespecto de la soja, se cotizó a $9300 para Rosario, con un alza de $100, en tanto que no hubo ofertas abiertas por el trigo disponible, frente a los US$170 de anteayer.\nHasta mayo se extendería la crisis hídrica\nWASHINGTON (Reuters).- Las grandes inundaciones en Nebraska y en Iowa persistirán en la región hasta mayo y serán más graves en las próximas semanas, a medida que la nieve se derrita y el agua continúe fluyendo río abajo, dijeron ayer funcionarios de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos. “Esto se perfila como una temporada de inundaciones potencialmente sin precedentes”, dijo a la prensa Ed Clark, director del organismo en Alabama.\nPor su parte, David Roth, meteorólogo del Centro de Predicciones del Clima del Servicio Meteorológico Nacional, aseguró que la crisis de las inundaciones “no ha terminado” y advirtió que el río Missouri verá en la próxima semana varios picos de crecidas. Las inundaciones cubren una gran franja de Nebraska, Iowa y Missouri, a lo largo de uno de los ríos más largos de América del Norte. Ya se ha declarado el estado de emergencia en la totalidad o en regiones de los tres Estados agrícolas del medio oeste.\nLanús superó a Huracán Las Heras\nEl 2022 promete ser un año complejo desde los primeros meses. A la imposibilidad de encontrarle una solución sustentable al proceso...


Estos son los 10 mejores emuladores para tu Android que puedes instalar gratis | etoobo.com\nInicio Noticias Estos son los 10 mejores emuladores para tu Android que puedes instalar...\nEstos son los 10 mejores emuladores para tu Android que puedes instalar gratis\nLa elección de sus emuladores\nEn el campamento de Nintendo, Dolphin es otro emulador multisister, pero con un enfoque mucho más estricto: Dolphin funciona con GameCube y Wii (ajuste, ya que esos dos son esencialmente el mismo sistema). A pesar de que estamos emulando juegos modernos pesados en 3D, tanto el rendimiento como la compatibilidad son bastante impresionantes, lo que te permite conseguir tu Smash Bros.\n¡My Boy! / ¡My Old Boy!\nPsst, oye amigo, ¿quieres unas ROMs?\nEn este momento, no es un momento fácil para ser un jugador que busca jugar los últimos y mejores títulos. Entre todos los dolores de cabeza que enfrentarías tratando de conseguir una PS5, o pagar un 3080 para tu nueva plataforma de PC sin sacar una segunda hipoteca, es suficiente para hacer que quieras renunciar a todo el lío. Pero si tienes incluso un teléfono inteligente moderadamente potente, y estás dispuesto a invertir un poco de tiempo, hay todo un mundo de juegos clásicos esperando ser aprovechados (en lo barato, no menos) a través del poder de emulación.\nDurante la mayor parte de los últimos 35 años, los jugadores han estado utilizando algún software inteligente para reproducir la funcionalidad de las consolas más antiguas en hardware más reciente. Emulando fielmente el comportamiento de todos los componentes que construyeron esas máquinas de juego , desde la CPU, hasta chips de audio y vídeo, a todos los circuitos de entrada / salida – y emparejando eso con una copia del software del juego (más a menudo conocido como la ‘ROM’) se puede revivir estos títulos clásicos sin necesidad de ninguno de los equipos originales.\nMientras que la emulación comenzó en el PC, como casi todo el software en estos días, emuladores han migrado a los teléfonos inteligentes – y lo han hecho en picas. Con la aplicación correcta, y el acceso a los ROMs correctos, puedes jugar cualquier cosa, desde un juego bloqueado atari 2600 (o VCS a usted chicos geniales) a títulos wii relativamente modernos. Entonces, ¿qué necesitas para empezar a emular?\nA diferencia de la App Store de Apple, Google Play simplemente está rebosante de emuladores\nNo importa dónde se encuentran tus gustos en los juegos, ya sea que te atenúen a consolas domésticas, dispositivos portátiles, mundos 3D ricos o solo algunas plataformas básicas, hay un emulador que te tiene cubierto. Algunos solo intentan emular una sola consola, mientras que otros pueden centrarse en algunos dispositivos relacionados. El intento más ambicioso de emular casi todos los sistemas bajo el sol. Empecemos con un peso pesado: RetroArch.\nLo mejor es pensar en RetroArch como un marco de trabajo: no es tanto un emulador en sí, sino un front-end que le permite instalar «núcleos» que añaden soporte para varios sistemas. Hay docenas y docenas disponibles para su descarga, lo que le permite emular cualquier cosa, desde un NES a una PlayStation 2 o incluso consolas modernas como la Nintendo Switch.\nSi bien el soporte es impresionantemente amplio, y RetroArch ofrece un montón de opciones de configuración útiles, realmente puede ser un poco abrumador a veces – cuando tienes la opción de instalar media docena de núcleos diferentes de Game Boy, ¿cómo sabes cuál es el mejor? Así que aunque es muy potente, esta solución puede estar más orientada a los usuarios cómodos con la experimentación y el retoque.\nEl Switch puede ser la consola portátil actual de Nintendo, pero todavía quedan muchos juegos de sistemas de generación anterior, como el 3DS. Este emú es un relativamente recién llegado a la escena, sólo llegando para Android el año pasado, pero ya se ha hecho bastante el nombre por sí mismo. El emulador de Nintendo 3DS aprovecha el hardware de tu smartphone para incluso admitir funciones como la cámara frontal de la consola y los controles de movimiento. Aunque todavía está técnicamente en acceso temprano, el desarrollo continúa a un buen ritmo, y la compatibilidad sólo está mejorando.\nEs importante tener en cuenta que Citra solo funcionará con ROMs 3DS descifrados. Si usted está recibiendo errores a lo largo de esta línea, intente utilizar una herramienta para descifrar sus archivos.\nDraStic es lo que parece: un emulador de Nintendo DS. DS es fácilmente una de las plataformas más populares para emular en Android, y DraStic es muy querido por una buena razón. Se ejecuta bien, admite una gran cantidad de personalización y configuración, e incluso es compatible con cosas como guardar el estado de guardado en Google Drive para que se sincronice en sus dispositivos. Qué fantasía.\nCuesta $4.99MXN, pero el consenso es que vale la pena. Las actualizaciones se han ralentizado un poco recientemente, pero cuando el soporte ya es tan bueno, realmente no tienes una nueva versión cada mes.\nLas consolas Sega pueden ser cosa del pasado, pero los grandes juegos en vivo\nEl Dreamcast puede haber señalado la salida de Sega de la escena del hardware, pero maldición si no nos dejó con algunos juegos de realmente calidad en el camino. Los usuarios de Android tienen tanto Reicast como Redream a considerar, así que si te enfrentas a cualquier operación de fallo en uno (y con un sistema tan complejo como el Dreamcast, eso es de esperar), dale al otro una oportunidad.\nMuchos emuladores son trabajos de amor por un pequeño equipo de aficionados dedicados, y aunque eso significa que se puede encontrar un montón de software libre muy agradable por ahí, a veces vale la pena echar unos dólares a un devoto que ha reunido un esfuerzo particularmente agradable. ePSXe es un emulador de PlayStation muy respetado, aunque se enfrenta a una dura competencia de FPse.\nEverbody tiene esa consola que tiene un lugar extra-especial en su corazón, y para mí esa es la noble Super Nintendo. Lo bueno del hardware de esta época es que la emulación realmente ha recorrido un largo camino, ofreciendo una experiencia de juego que puede ser casi idéntica a la cosa real.\nDespués de la NES en sí, el Game Boy tiene una de las historias de emulación más largas, por lo que no es de extrañar que las aplicaciones actuales como estas dos son extremadamente completas y ofrecen una excelente compatibilidad. ¡Hijo mío! maneja todos sus títulos de Game Boy Advance, mientras que My OldBoy! es compatible con el Game Boy original y el modelo de color posterior. Ambas son aplicaciones de pago, pero características avanzadas como el soporte para cables de enlace virtual ayudan a estos dos a destacar entre una competencia saludable.\nSería negligente mencionar el SNES y hacer la vista gorda ante Génesis: las guerras se han peleado por menos. Viniendo del mismo desarrollo que Snes9x EX+, MD.emu es compatible con hardware que va desde el humilde sistema maestro hasta el complemento de CD de Sega.Ademas, es importante recalcar que MD.emu tiene un costo de $4.99 MXN pero ofrece grandes características por ese precio.\nCon los juegos del mundo al alcance de tu mano, ¿qué vas a jugar primero?\nNo hay nada más esbozado en el mundo de la emulación que cerrar esa brecha entre «He descargado mi emulador» y «juguemos algunos juegos». Es un fango de la ley de propiedad intelectual, los derechos de autor y la persecución de enlaces rotos en algunos de los sitios web de aspecto más malware que jamás visitarás.\nEl problema es que la emulación no te hace ningún bien sin algunos juegos para emular, y conseguir que el software en un formato adecuado puede ser complicado; es fácil comprar un cartucho o CD usado, pero su teléfono no puede acceder a ninguno de ellos. Usted puede tener cierto éxito tirando de archivos de un disco óptico con su PC, y si usted es realmente afortunado usted puede tener acceso a hardware de descargade cartuchos, pero la mayoría de nosotros vamos a buscar en línea para juegos.\nMientras que usted podría sumergirse directamente en Google, en busca de «NES ROMs» o lo que tiene, un recurso rom sorprendentemente robusto ha surgido en forma de Archive.org. Busque por nombre de consola y una palabra clave como «ROM» o «collection» y va a encontrar un montón de éxitos. Sigue cavando, y podrías golpear a la madre lode. Sólo asegúrese de hacer lo honesto y sólo descargar archivos ROM para los juegos que realmente posee. Y si estás tirando de mucho ancho de banda de Archivo, piensa en hacer una donación.\nEl Archivo de Internet: ¿para qué no es bueno?\nCon los sistemas más antiguos, esto tiende a ser todo lo que necesita para ponerse en marcha, pero otros requerirán algunos archivos de sistema adicionales , a menudo un volcado del BIOS – para que el emulador funcione. Afortunadamente, el Archivo está inundado de estos también, por lo que su mayor dolor de cabeza aquí probablemente sólo estará averiguar dónde en su teléfono cada emulador espera que coloque estos archivos.\nA estas alturas ya estás listo para emular algunos de tus juegos favoritos, pero todavía hay un paso por recorrer antes de que realmente los estemos jugando: la entrada. Mientras que los juegos construidos desde cero para trabajar en teléfonos inteligentes hacen todo lo posible para trabajar dentro de las limitaciones del control de pantalla táctil, un juego nes de 30 años de edad va a estar operando en desventaja.\nTodos estos emuladores intentan conformarse con controles virtuales en pantalla. Con suficiente práctica, tal vez podrías aprender a operarlos sin estar constantemente molesto, pero aquí no hay palabras que pican: apesta. Si quieres ejecutar emuladores en tu smartphone y no terminar odiando tu vida, tienes que coger un controlador dedicado.\nEl controlador perfecto para la acción de emulación de Android ya puede estar en su sala de estar\nLa buena noticia es que tienes un montón de opciones, y es posible que ni siquiera necesite ir a comprar nada nuevo. Si tienes un sistema como PlayStation 4 o Xbox One, probablemente solo puedes emparejar tus controladores existentes a través de Bluetooth con tu teléfono Android. En su defecto, no hay escasez de controladores inalámbricos asequibles disponibles, como el modelo 8Bitdo que se ve asomando hasta arriba. Y si realmente estás buscando obtener un poco de crédito retro, incluso podrías conectar un controlador USB cableado. Pero pase lo que pase, elige uno, sólo para que no te quedes atascado frotando tu pantalla como un idiota.\nTienes tu emulador, configuras sus archivos de BIOS, ensamblas algunas de tus ROMs favoritas e imágenes de disco, y ahora estás listo en el departamento de control. Es hora de relajarse, microondas algunos Bagel Bites, y establecerse en un maratón de juegos clásicos bien merecido.\nemuladores oara android\nVincular un control a tu smartphone


La conmovedora razón por la que el árbitro pidió un autógrafo a Haaland\nUn asistente se esperó al final del partido para pedir la firma de Haaland\nLa conmovedora razón por la que el árbitro pidió un autógrafo a HaalandAFP\nLa Champions siempre nos entrega de todo, goles, felicidad, tristezas, pero en la ida de los cuartos entre Manchester City y Borussia Dortmund, se presentó una imagen poco común. Un árbitro asistente le pidió un autógrafo a Erling Haaland, situación que fue muy criticada, aunque ha salido a la luz la razón por la que lo hizo.\nEn redes sociales circuló un video en el que se ve al árbitro asistente Octavian Sovre pedirle a Haaland firmas en sus tarjetas, situación que se ganó los comentarios de Guardiola al decir que nunca había visto algo así y Joleon Lescott, exdefensa del City, mencionó que la acción fue infantil. Resulta que esto lo hizo por una buena causa.\nLa Gazeta Sporturilor de Rumania reveló que Sovre recolecta artículos para subastarlos y recaudar fondos a favor de una fundación que da terapias a personas con autismo en Rumania, su país natal. Esta no sería la primera vez que lo hace, el medio comentó que desde 2015 ha brindado su apoyo con playeras, fotografías y autógrafos.\nOctavian ha sido nombrado miembro honorario de la Asociación por el Autismo de Bihor, en Rumania. Esta situación le dio la vuelta al mundo, fue algo que nunca antes se había visto y menos en la Champions, pero la labor del árbitro es digna de admirarse; ya se verá quién paga una buena lana para llevarse la tarjeta firmada por Erling.


PLAYSTATION 4 // OYENTE CRÍTIQUE // ESTRENOS DE CINE\nLos Malditos Nerds celebran el quinto aniversario de la PlayStaiton 4 recordando algunos de sus mayores logros y sus estrepitosos fracasos, además de analizar la nueva película del universo de J.K. Rowling e invitar a sus oyentes al cine.\nRUMORES // PELÍCULAS ANIMADAS\nLos Malditos Nerds eligen la mejor película animada de la historia, entrevistan al fundador de la La Bio Guía y Eco Revolución, y repasan los rumores más importantes de la semana.\nESTRENOS // JUEGOS DE PELÍCULA\nLos Malditos Nerds analizan los estrenos de la semana, repasan algunas de las peores adaptaciones del cine al mundo de los videojuegos, y recorren las grandes rivalidades de la historia del cine y la TV.\nEVA 2018 // NERDS AL RESCATE\nLos Malditos Nerds vuelven a ponerse al servicio de los oyentes en otra entrega de Nerds al Rescate y discuten y analizan todo lo que fue la exposición de videojuegos argentina EVA 2018.\nTHE WITCHER // TERROR // ENTREVISTA\nEn el día de Halloween los Malditos Nerds habland de los juegos de terror con los que peor la pasaron, además de recibir a un invitada muy especial y discutir el nuevo look de Henry Cavill para la serie de The Witcher de Netflix.\nGRIM FANDANGO // GEEKY LEGAL // SABRINA\nLos Malditos Nerds celebran el aniversario de Grim Fandango con sus anécdotas de la Era Dorada de las aventuras gráficas\nMalditos Nerds: 29 de octubre\nENTREVISTA // PAPELERA DE RECICLAJE\nLos Malditos Nerds viajan a lo que no fue analizando y repasando la película de Linterna Verde que iba a protagonizar JACK BLACK. Además reciben a Bernardo Camacho, jefe de Xbox para la región de Latinoamérica.\nMALDITOS NERDS: El Programa - 24 de octubre\nTROLLS EN INTERNET // NERDS AL RESCATE\nLos Malditos Nerds hablan de un tema muy actual y que nos nos afecta a todos: los trolls en internet y cómo arruinan nuestras experiencias. Además vuelve la sección Nerds al rescate para responder todas las preguntas que tengas.\nMALDITOS NERDS: El Programa - 23 de octubre\nGEEKY LEGAL // SUPER MARIO 3\nLos Malditos Nerds están de festejo con el aniversario 30 del lanzamiento de Super Mario Bros. 3 en Japón y deciden revivir algunos de sus mejores recuerdos con el juego. Además se suma a la mesa Micaela como cada martes para hablar de los temas legales que a todos importan.\nMALDITOS NERDS: El Programa - 22 de octubre\nPAPELERA DE RECICLAJE // DAREDEVIL // TOMB RAIDER\nLos Malditos Nerds encaran el comienzo de semana con un análisis de la nueva temporada de Daredevil, debaten la controversia alrededor de la oferta de Shadow of the Tomb Raider y vuelven a repasar otra producción que no fue, en este caso el juego de Watchmen.\nMALDITOS NERDS: El Programa - 19 de octubre\nCRÍTICOS VS. AUDIENCIA // RUMORES // DAYS GONE\nLos Malditos Nerds analizan el retraso de Days Gone, debaten las diferencias entre las impresiones de la audiencia y las de la crítica y repasan los rumores más importantes como cada semana.\nMALDITOS NERDS: El Programa - 18 de octubre\nLANZAMIENTOS GAMER // ESTRENOS DE CINE\nEs jueves y los Malditos Nerds lo saben. Con un repaso completo de los lanzamientos gamer de la semana y un análisis de los juegos que están jugando y la crítica cinematográfica de cada semana, no hay razón para aburrirse.\nSUPERHÉROES // CÓMICS // THE HAUNTING\nLos Malditos Nerds analizan los lanzamientos comiqueros de la semana, hacen un repaso por las novedades de series y películas de superhéroes para este año y el próximo, y comentan la nueva serie de terror de Netflix, The Haunting of Hill House.\nCYBERIX // CRACK BANG BOOM 2018 // GEEKY LEGAL\nVolviendo de un lunes de locura en el evento gamer de Malditos Nerds la mesa cuenta sus experiencias y cómo lo vivieron y además analizan la Crack Bang Boom de este año con la presencia de Micaela, que viene a contarles todo acerca de los debates legales con las propiedades intelectuales de monstruos y terror.


Acoger, proteger, promover e integrar son las piedras angulares ante los migrantes y refugiados\nAsí lo ha defendido esta tarde en Alicante Fabbio Baggio, uno de los máximos responsables de este tema en el Vaticano. Ha dado a conocer los 20 puntos de acción con los que el papa Francisco quiere contribuir en los pactos globales de la ONU.\nEl Salón de Actos del Obispado en Alicante se ha llenado esta tarde para escuchar hablar y aprender sobre lo que el papa Francisco y la Iglesia opinan y aportan a un tema social tan relevante como es la situación mundial de los migrantes y los refugiados. Y ha sido de la mano de uno de los máximos responsables del Vaticano en este ámbito, Fabio Baggio, subsecretario de la Sección Migrantes y Refugiados del Dicasterio para el Desarrollo Humano Integral, sección establecida en 2017 y guiada por el momento personalmente por el propio papa Francisco.\nEs misionero scalabriniano, director del Instituto Internacional de Migración Scalabrini (SIMI) en Roma, profesor titular de la Pontificia Univesitas Urbaniana en Roma, profesor visitante en la Universidad de Valencia así como en la Universidad Autónoma de Zacatecas, México. También es director de la Oficina de Desarrollo de SIMN para Europa y África. Fue asesor de la Comisión Episcopal de Migraciones de Chile (INCAMI) en Santiago de Chile (1994-1996) y director del Departamento de Migración de las Arquidiócesis de Buenos Aires con el cardenal Jorge Mario Bergoglio (1997-2002), hoy papa Francisco.\nTambién fue director del Scalabrini Migration Centre (SMC) en Manila, Filipinas (2002-2010). Obtuvo su licenciatura en Filosofía en la Facultad de Filosofía «Scalabrini» en Loreto (Italia) en 1986 y su licenciatura en Teología en la Pontificia Universitas Gregoriana en Roma en 1991. En la misma universidad, Fabio completó su maestría (1994) y su doctorado en Historia de la Iglesia (1998), con especialización en Historia Contemporánea. En sus palabras: «Sufrimos esta globalización de la indiferencia en la que parece que después de una primera noticia o una segunda noticia, todo nos resbala tanto en nuestro corazón como en nuestra conciencia. En este sentido, el Papa nos ha pedido una atención particular a las víctimas, a quienes sufren dramáticamente esta experiencia migratoria».


Transparencia, Inmediatez y Diversidad: oportunidades y desafíos en la nueva gestión turística - Artiem\nTransparencia, Inmediatez y Diversidad: oportunidades y desafíos en la nueva gestión turística\nLa industria turística lleva años inmersa en un cambio estructural cuyos pilares son la oferta, la tecnología, y los cambios sociales. A estos cambios podríamos añadir las tres revoluciones que Moisés Naim documenta en su libro “El fin del poder”: la Revolución del más: cada día somos más habitantes, vivimos más años, en una economía más grande, con más tecnología, más clase media y mayor bienestar material; la Revolución de la movilidad: todo viaja… las ideas, el dinero, la gente, los productos, los servicios, las crisis y las pandemias; finalmente, la Revolución de la mentalidad: los valores, las expectativas, las aspiraciones y el control del poder, que hasta entonces otros ejercían, han cambiado.\nLos efectos sobre el turismo son múltiples, como empresarios, esto nos produce inseguridad, inestabilidad e incertidumbre pero a la vez un entorno tan cambiante y dinámico crea multitud de oportunidades para mejorar nuestra competitividad empresarial. Todo depende de cómo veamos el vaso, medio lleno o medio vacío. Es cuestión de actitud.\nSin duda unos de los impactos más relevantes es el crecimiento del negocio P2P (Peer to Peer, cuya traducción al castellano es negocio entre iguales) o la comercialización, normalmente a través de internet, de alojamientos y servicios privados entre particulares. El turismo P2P está cuestionando muchos modelos de comercialización y distribución de los que surgen cada vez más ejemplos que afectan a la industria turística y de servicios.\nEs importante trabajar sobre las oportunidades y la diversidad con transparencia e inmediatez, lo cual nos obliga, la sociedad nos obliga, a un cambio cultural en la manera de gestionar las empresas y obtener resultados.\nLa transparencia, amplificada por las redes sociales, nos exige la excelencia y la innovación en lo que hacemos y en como lo hacemos. No sólo en la satisfacción de nuestros clientes, sino el entusiasmo de los mismos. También con nuestros equipos y nuestra relación con el resto de los grupos de interés.\nLa inmediatez pone en valor la agilidad y la rapidez en la ejecución de las estrategias restando importancia a la dimensión de las empresas. Lo que prima es el aquí y ahora que la tecnología ha posibilitado y que está cambiando el comportamiento de las personas.\nLa diversidad, nos obliga a trabajar con la mente abierta para aprovechar la riqueza de un capital humano heterogéneo y una sociedad con nuevas necesidades que nos permite especializarnos y diferenciarnos para añadir valor.\nEn Artiem Fresh People Hotels somos conscientes, como pequeña empresa, de la oportunidad que nos brinda el desarrollo de la transparencia, la inmediatez y la diversidad para competir en una industria donde hasta ahora la dimensión era una condición sine qua non para ser competitivo.\nArtículo anteriorArtiemhotels en #SoloModaTVE\nArtículo siguienteLos 8 Principales Beneficios de los Masajes


LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES - PDF\nLA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES\nDownload "LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES"\nSalvador Bustos Álvarez\n1 LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES Julia Varela Araya\n2 Julia Varela Araya Asesoría Didáctica: Licda. Ana Tristán Sánchez Especialista en la revisión del módulo: Dr Alexander Godínez Vargas. Corrección de puebas: Adrián Alfaro Obando Diagramación: Raúl Barrantes Castillo Dirección Editorial: Rodrigo Ortiz Atúa Diseño de portada: Raúl Barrantes Castillo V293t Varela Araya, Julia Tramitación de los procesos laborales/julia Varela Araya. -1a. ed. - San josé, CR.: Corte Suprema de Justicia. Escuela Judicial, p.; 21,59 x 27,94 cm. ISBN Derecho Laboral. 2. Procedimiento laboral. I. Título. Hecho el deposito de ley. REservados todos los derechos. Advertencia De conformidad con la ley de Derechos de Autor y Derechos Conexos, es prohibida la reproducción, transmisión, grabación, filmación total o parcial del cotenido de esta publicación mediante la aplicación de cualquier sistema de reproducción, incluyendo el fotocopiado, la violación a esta ley por parte de cualquier persona física o jurídica, será sancionada penalmente. El Programa de Formación a Distancia para Personas Técnicas Judiciales ha contado con la colaboración del Consejo General del Poder Judicial de España y de la Agencia Española de Cooperación Internacional. Poder Judicial, Escuela Judicial San José Costa Rica\n3 Contenido Presentación El Estudio de este Material Didáctico Introducción General Unidad 1: Principios Generales del Proceso Laboral Conceptos de proceso y procedimiento Principios generales o estructurales que rigen el proceso laboral Concepto de principio Principios generales o estructurales del proceso laboral Principio de oralidad Principio de oficiosidad Principio de celeridad Principio de gratuidad Principio de inmediación Principio de concentración Principio dispositivo Principio inquisitivo Unidad 2: Medidas Cautelares Introducción Concepto e importancia Tipos de medidas cautelares El embargo preventivo Requisitos Trámite Arraigo Requsitos Trámite Confesión prejudicial Requisitos Trámite Suspención de actos administrativos Requisitos Támite Recursos contra lo resuelto en la fase preliminar\n4 Unidad 3: Competencia de los Tribunales Laborales Introducción Tipos de competencia Competencia por la materia Competencia por la cuantía Competencia por el territorio Conflictos de competencia Unidad 4: Proceso Ordinario Introducción Presentaciones que se tramitan en la vía ordinaria laboral Fases del proceso ordinario y procedimiento de tramitación Demanda y emplazamiento Requisitos que debe cumplir la demanda Demanda defectuosa Ampliación de demanda Emplazamiento Requisitos Notificación del traslado de la demanda Contestación de la demanda Tipos de situaciones Contestación oportuna con oposición Contestación con allanamiento parcial o total Contestación extemporánea Demanda no contestada (demandado) Excepciones Interposición Resolución de excepciones Contrademanda o reconvención y réplica Conciliación y fase demostrativa Conciliación Trámite en caso de arreglo Fase demostrativa Disposiciones generales Medios de prueba Prueba testimonial Comisión a otra autoridad para recepción de pruebas Inevacuabilidad de prueba testimonial Prueba confesional Declaración de las partes Prueba pericial Prueba documental Oportunidad para ofrecerla Audiencia sobre prueba documental Reconocimiento de documentos Reconocimiento judicial Fase preclusiva\n5 5.1 Prueba para mejor resolver Recursos contra resoluciones interlocutorias Sentencias Recursos Aceptación del recurso de apelación Medidas precautorias e incidencias durante la tramitación del ordinario laboral Arraigo Embargo Incidentes Recursos contra lo resuelto en incidentes de nulidad, de suspensión del acto administrativo y tercerías Ordinario de pensión por invalidez Requisitos de la demanda Traslado de la demanda Audiencia sobre excepciones Audiencia para dictamen y documentos Apelación del dictamen Audiencia para dictamen del Consejo Médico Forense y señalamiento para conciliación Conciliación Fallo de primera instancia Notificación del fallo de segunda instancia Ejecución de sentencia Trámite de oficio Embargo de bienes Casos en los que no procede el embrago Trámite a solicitud de parte Fallo en ejecución de sentencia Recursos contra ese fallo Ejecución de arreglo incumplido Tramitación posterior al embargo en ejecución de sentencia y en arreglo incumplido Práctica del embargo Anotación de embargo Remate Remate insubsistente Segundo remate Tercer remate Adjudicación y puesta en posesión de los bienes al comprador Arreglo incumplido Apremio Recursos contra lo resuelto en ejecución de sentencia y de arreglos incumplidos Unidad 5: Proceso de Riesgo Profesional Introducción Aspectos generales Competencias\n6 2.1 Por la materia Por el territorio La titularidad para reclamar al amparo de la ley de Riesgos del Trabajo Titularidad del trabajador Titularidad de los causahabientes Demanda seguida por el trabajador o por sus causahabientes Pretenciones Requisitos de la demanda cuando es el trabajador quien reclama En cuanto a los hechos En cuanto a la prueba Demanda defectuosa Ampliación de la demanda Requisitos de la demanda cuando quienes reclaman son causahabientes Demanda defectuosa y ampliación de demanda Traslado de la demanda Notificación de emplazamiento Contestación de la demanda Excepciones Audiencia de dictámenes médicos Audiencia de prueba documental Señalamiento para conciliación Apertura a pruebas Sentencia Recursos Ejecución de sentencia de riesgo profesional Unidad 6: Procedimiento de Infracción a leyes de trabajo o de Previsión Social Introducción Impulso del proceso por infracción a las leyes de trabajo y de seguridad social Denuncia Legitimación Requisitos Autoridad competente Acusación Legitimación Requisitos Denuncia o acusación defectuosa Trámite Auto inicial del sumario Citación al denunciado o al acusado Declaración indagatoria Declaración con aceptación de cargos Declaración con rechazo de cargos y ofrecimiento oportuno de pruebas para combatirlos Señalamiento para juicio oral y público Sentencia, apelación y notificación de fallo Ejecución de sentencia\n7 1.8 Prescripción Envío de copias Unidad 7: Conflicto Colectivo de Carácter Económico-Social Introducción Etapa de conciliación Legitimación para presentar el coflicto Requisitos previos a la presentación del conflicto Requisitos del pliego de peticiones y formalidades de presentación Auto que da curso a las diligencias Notificación del auto de traslado Presentación de impedimientos por los miembros del tribunal Declaración de competencia del tribunal de Conciliación y término para cumplir esa etapa Convocatoria para las delegaciones Ejecución de la convocatoria Convocatoria para leer bases de arreglo o plego de recomendaciones del tribunal Arreglo efectuado Recursos contra lo resuelto por el tribunal de Conciliación Etapa arbitral Requisitos Formación del tribunal arbitral Audiencia para presentar excepciones dilatorias y recusaciones Audiencia sobre recusaciones y excepciones Resolución de excepciones y recusaciones Declaratoria de competencia del tribunal y convocatoria Recursos Evacuación de prueba Fallo arbitral o laudo Apelación Fallo de segunda instancia Envío de copias del laudo Ejecución del laudo Calificación de huelga Legitimación para pedir la calificación de huelga Autoridad competente para conocer Diligencias previas a la calificación Sentencias Recursos Sentencias de segunda instancia Archivo del expediente Unidad 8: Otros procesos Introducción Disolución de cooperativas y de sindicatos Legitimación para gestionar la disolución de sindicatos o de cooperativas\n8 1.2 Peticiones que pueden formularse Requisitos de la solicitud Traslado de la demanda Notificación del emplazamiento Contestación de la demanda Excepciones Recursos Emplazamiento Convocatoria a conciliación y recepción de pruebas Conciliación y recepción de pruebas Sentencia de primera instancia Sentencia de segunda instancia Archivo del expediente Trámite de conmutación de rentas Trámite Consignación de prestaciones de trabajador fallecido Auto que da curso y edicto Declaratoria de derechohabientes y distribución de dineros Orden de giro y archivo del expediente Incidentes de reinstalación por despido Solicitud de reinstalación de trabajadora embarazada o en período de lactancia Requisitos Audiencia al empleador Fallo Recursos Fallo de segunda instancia Ejecución de sentencia Solicitud de reinstalación de trabajador menor de edad Recepción de pruebas Recursos contra el fallo Sentencia de segunda instancia Archivo del expediente Diligencia para autorización de despido durante el trámite de un conflicto colectivo de carácter económico social Solicitud del patrono Auto inicial Contestación del sindicato o grupo que presentó el conflicto Recepción de pruebas Sentencia de primera instancia Recursos contra el fallo Sentencia de segunda instancia Archivo del expediente Literatura consultada\n10 Presentación Me ha correspondido el inmerecido honor de prologar el libro de la Jueza Julia Varela Araya, titulado: La tramitación de los procesos laborales. La Licda. Varela Araya es una funcionaria judicial de muy amplia trayectoria. En más de 20 años de servicio judicial, ha ascendido de empleada administrativa a Jueza de Trabajo de Mayor Cuantía, Jueza Superior de Trabajo y Magistrada suplente de la Sala Segunda de la Corte. Su experiencia docente hace ya casi una década se inició en la Facultad de Derecho de la Universidad de Costa Rica se ha centrado siempre en el área del Derecho del Trabajo y con la colaboración de la Escuela Judicial, ha demostrado su capacidad investigadora en esta área de las ciencias jurídicas, al redactar y posteriormente publicar en 1995, el Manual de Procedimientos Laborales. En esta nueva ocasión la Licda. Varela Araya retoma el estudio de los diversos procedimientos laborales que se aplican por parte de los tribunales de la jurisdicción de lo social, en una obra, sin duda, de mayor madurez científica, que recoge numerosos comentarios y análisis de gran valor, a partir de la interpretación de las normas procesales vigentes, la jurisprudencia aplicable y la experiencia profesional que depara su amplia trayectoria como Jueza. Las diferencias respecto del Manual son también, muy especialmente, metodológicas. El nuevo trabajo se enmarca dentro de los esfuerzos que realiza la Escuela Judicial, por implementar cursos de enseñanza a distancia, mediante textos que faciliten el autoaprendizaje. En efecto, siguiendo esta metodología, en cada unidad se encuentran descritos los objetivos de aprendizaje y los contenidos relacionados con cada uno de ellos, además de los ejercicios de evaluación que permiten al estudiante conocer el grado de comprensión de los temas tratados y sus eventuales deficiencias, que deberán ser objeto de análisis en las sesiones de estudio. Con lenguaje fácilmente comprensible, en especial para personal judicial que no estudia Derecho, la Licda. Varela Araya repasa en primer lugar aquellos principios procesales sobre los cuales se fundamentan los procedimientos específicos que luego se estudian. Las reglas para la solución de los conflictos de competencia, la descripción de las medidas preprocesales, las características del proceso ordinario y la de los procesos especiales en materia de derecho colectivo conflictos colectivos, declaratoria de legalidad de huelga, derecho individual consignación de prestaciones y seguridad social riesgos del trabajo y ordinario de pensión de invalidez, orfandad o viudez, ocupan sucesivamente las distintas unidades del trabajo. 10\n11 En un momento en el que, cada vez más, se cuestiona la administración de justicia, especialmente la laboral, de gran sensibilidad social, el trabajo de la Licda. Varela Araya, esperaríamos todos los que de una u otra forma nos relacionamos con esta disciplina del Derecho, está llamado a contribuir con el mejoramiento de los sistemas de organización de trabajo en los despachos judiciales. En el contexto de la búsqueda permanente de una justicia pronta y cumplida, los comentarios pormenorizados de la legislación procesal deben permitirle al Juez aplicar adecuadamente las reglas procedimentales y sus sanciones; y por otro lado, la laboriosa redacción de modelos de resolución deben hacer más expedita y uniforme la tramitación de los expedientes, para así reducir el número de resoluciones judiciales, eliminar aquellos autos innecesarios, refundir los que se encuentran dispersos y reforzar los que son indispensables. Definitivamente, solo bondades pueden encontrarse en este nuevo trabajo de la Licda. Varela, que igual servirá de consulta para los servidores judiciales de apoyo, como para los mismos jueces, e incluso, para los estudiantes de Derecho. Dr. Alexánder Godínez Vargas Presidente de la Asociación Costarricense de Derecho del Trabajo. 11\n12 EL ESTUDIO DE ESTE MATERIAL DIDÁCTICO En este texto usted encontrará el trámite que corresponde a la materia laboral. Si usted trabaja o ha trabajado como auxiliar en esta materia, le resultarán conocidos algunos de los contenidos que se desarrollan aquí y, por tanto, le será más fácil su estudio. Si usted es un auxiliar judicial vinculado a otra materia, en particular la penal, probablemente tenga una mayor dificultad, pues tendrá que enfrentarse con normativa y procedimientos diferentes de aquellos en los que tiene experiencia. Sin embargo, posee la capacidad para el estudio y la comprensión de diversos campos; por eso no dudo que pueda tener éxito en la tarea que hoy inicia. Además, este texto ha sido escrito con la inclusión de numerosos ejemplos de cómo redactar los proyectos de resoluciones y actas que el auxiliar judicial debe presentar al Juez. Es importante que usted tome dichos ejemplos como modelos, para que comprenda de mejor manera la tarea que le corresponde realizar y así se facilite su labor en el despacho. En ese sentido, no debe utilizarlos de manera acrítica cuando tenga que tramitar asuntos como los que aquí se analizan. Cada caso que se le presenta tiene sus particularidades y, en ese sentido, debe analizarlo cuidadosamente para realizar los trámites de manera apropiada. Al igual que en los otros módulos instruccionales, se incluyen varios ejercicios que le recomiendo realizar conforme se le pida. Si lo hace de esa manera, irá reforzando sus conocimientos y autoevaluándose y tendrá, al finalizar el estudio de cada tema, un resumen de los aspectos fundamentales, lo que le servirá también como preparación para la prueba final. Para ello es importante que cuente con un cuaderno especial para esta materia. No olvide leer cuidadosamente los objetivos de aprendizaje que se incluyen; ellos son la guía para el estudio de los contenidos de este texto. Ana Tristán Sánchez Asesora didáctica 12\n13 TRAMITACIÓN EN MATERIA LABORAL INTRODUCCIÓN GENERAL Estudiaremos en este módulo instruccional, los diferentes procesos laborales que pueden surgir según el sistema legislativo en esta materia, atendiendo a los tipos de conflictos laborales que puedan presentarse durante la relación laboral o con motivo de la finalización de ésta. La historia de los procesos viene ligada a la historia de los conflictos laborales, que son los que configuran los orígenes y la evolución del Derecho Laboral. No podemos referirnos a la tramitación en materia laboral, sin antes hacer una breve referencia al Derecho Procesal Laboral, a los conceptos de proceso y de procedimiento, a los principios estructurales que rigen esta materia y la competencia de los tribunales laborales. Esta última está definida por la Ley Orgánica del Poder Judicial (en adelante identificada como L.O.P.J.), de conformidad con las pretensiones que haya generado el conflicto entre las partes. La labor del o la auxiliar judicial, en esta materia, al igual que en todas las demás, es muy importante, ya que presta apoyo en la labor de los administradores de justicia y, para ello, debe estar bien capacitado para asumir esa tarea en la forma más eficiente y eficaz posible. A los y las auxiliares judiciales les corresponde apoyar la labor de los administradores de justicia en las siguientes tareas: 1. Redactar: el acta de recepción de prueba testimonial para embargo o arraigo, para lo que debe consultar con el juez correspondiente, y demandas. 2. Definir el tipo de proceso de acuerdo con la petitoria. 3. Revisar la competencia del juzgado por materia o por cuantía, en razón de las demandas que recibe por escrito o mediante acta, haciendo el proyecto para declarar la incompetencia. 4. Redactar: prevenciones, actas de poder especial judicial, traslados de demandas, audiencias sobre excepciones, documentos, dictámenes, mandamientos, oficios, autos para integrar litis o rechazar excepciones de falta de competencia por razón de la materia y la cuantía (todo con asesoría del juez encargado de firmarlas o del juez tramitador, donde exista esa autoridad), convocatorias a conciliación y recepción de pruebas, resoluciones para cumplir con comisiones de otros despachos. 5. Ayudar al juez en las diligencias de conciliación y recepción de prueba, verificando si la presentación de los testigos es oportuna; además, pedirles los documentos de identificación, suministrar la información al juez y consignar esos hechos en el acta; trasladar los testigos o confesantes a otro recinto cuando existe oposición de alguna de las partes a repreguntas, en el levantado del acta donde se consignan la etapa de conciliación y la recepción de pruebas (en algunos despachos donde así lo requieran y en el futuro en la atención del equipo de audio y video, si fuese necesario), en la redacción del encabezado y los resultandos de los fallos (si así se requiriese porque actualmente, en algunos despachos, los jueces y las juezas están haciendo también los resultandos de los fallos). 13\n14 6. Cotejar el contenido del borrador del fallo dado por el juez con lo incorporado al documento final (sentencia-documento, si fuese necesario, porque en los tribunales donde están aplicando la oralidad no se requiere de ese servicio del o la auxiliar judicial). 7. Redactar prevenciones de depósitos de dineros, órdenes de giro, embargos, órdenes de remate, actas de remate, orden de archivo, de comunicación a la Contraloría General de la República. También debe agregar los escritos o manifestaciones a los expedientes. En síntesis, debe realizar todas las tareas relativas a la tramitación de los procesos, con la asesoría del juez (a) o del juez (a) tramitador (a), según sea el caso, en cuanto al contenido de la resolución. Comprendemos que la labor del o la auxiliar no es fácil, por la multiplicidad de funciones y lo delicado de las mismas, ya que una mala tramitación puede dar al traste con el principio de justicia pronta y cumplida. Sus tareas se dificultan aún más ante la ausencia de un Código Procesal Laboral que lo oriente y por la incertidumbre que puede generar el no saber con certeza cuándo aplicar normas supletorias del Código Procesal Civil (en adelante identificado como C.P.C.). Ese es uno de los tantos motivos por los cuales se estimó necesario elaborar este módulo instruccional. A lo anterior debemos agregar que los conflictos y controversias que se originan en las relaciones obreropatronales, en el ámbito privado y en el sector público, generalmente se ventilan en los tribunales de trabajo, entendiendo por estos: a. Los Tribunales de Menor Cuantía (que existen por ahora en el Segundo Circuito Judicial de San José, Heredia, Cartago y Alajuela y para el 2009 se crearán en Liberia, Puntarenas y Limón) y los juzgados de menor cuantía del resto del país. b. Los juzgados de mayor cuantía. c. Los tribunales de trabajo (antes denominados superiores). d. La Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. Por eso, los auxiliares judiciales deben estar preparados para dar el apoyo que se espera de ellos. El tipo de proceso por seguir dependerá de las pretensiones que formule la parte actora. Esto, a su vez, define la tramitación que debe darse para poner el asunto en estado de dictar sentencia; aspectos que usted debe conocer y dominar. Los diferentes procesos que se pueden tramitar en la vía laboral, a los que haremos referencia en este módulo, son los siguientes: a) Ordinarios y las medidas cautelares que los pueden preceder. b) Riesgos profesionales. c) Infracción a leyes del trabajo y de previsión social. d) Infracción a la Ley Constitutiva de la CCSS. e) Disolución de cooperativas y sindicatos. f ) Consignación de prestaciones. g) Conmutación de rentas. h) Incidentes de reinstalación: de trabajadora embarazada o en época de lactancia y de menor de edad despedido sin autorización del Ministerio de Trabajo. 14\n15 i) Autorización de despido estando pendiente de resolución un conflicto colectivo de carácter socioeconómico. j) Conflictos colectivos de carácter socioeconómico. k) Diligencias de calificación de huelga. El conjunto de normas procesales que debemos aplicar en cada uno de esos procesos integra el Derecho Procesal del Trabajo en nuestro ordenamiento jurídico. Las normas legales que permiten el trámite de los referidos procesos se encuentran en diferentes cuerpos normativos. El principal es el Código de Trabajo (en adelante identificado como C.T.). Este contiene, en su mayoría, normas de orden sustantivo y una pequeña parte corresponde a las de tipo adjetivo o procedimental. Cuando se deba resolver alguna gestión cuyo trámite no esté regulado en el C.T., se aplica el C.P.C., en cuanto no contraríe los principios que rigen para el proceso laboral. También se permite la aplicación supletoria del Código Procesal Penal (C.P.P.) y del Código Penal (C.P.) en la tramitación de procesos por infracción a leyes de trabajo y de seguridad social. 1 Con la finalidad de apoyar a la Escuela Judicial en la tarea de capacitación, hemos elaborado este módulo instruccional, el cual está compuesto por ocho unidades. La primera unidad instruccional se refiere a los principios generales o estructurales, como también se les denomina, del proceso laboral. La segunda unidad hace alusión a las medidas cautelares y su trámite. La tercera se destina al desarrollo del tema de la competencia de los tribunales laborales, con aplicación de criterios legales y jurisprudenciales sobre los conflictos que se han suscitado. En la cuarta unidad hablaremos sobre el trámite en los procesos ordinarios de reclamo de prestaciones o de pensión por invalidez, suministrando la información necesaria sobre los tipos de extremos por tramitar bajo ese proceso, los requisitos de las demandas y trámite en general. También comentaremos acerca del proceso de ejecución de sentencia. En la quinta unidad se darán las bases para el trámite de los reclamos por riesgos o enfermedades profesionales. La sexta unidad se refiere a la tramitación en los casos de denuncias o acusaciones por infracción a las leyes de trabajo y seguridad social. La sétima abarca el tema de los conflictos colectivos de carácter socioeconómico. 1. El artículo 452 del C.T. permite la aplicación de normas del C.P.C., cuando el primero de esos códigos no contiene norma que resuelva el caso. La remisión es incluso para idear un procedimiento adecuado, o sea que no obliga a la aplicación literal de las normas procesales del C.P.C. Para el caso de omisiones procesales en infracción a las leyes de trabajo y seguridad social, el artículo 578 del C.T. remite al Código de Policía, que actualmente debemos entender que es el Código Penal, especialmente los artículos 53 a\n16 En la octava unidad se explicará la tramitación de distintos procesos, entre ellos: la disolución de cooperativas y de sindicatos, consignación de prestaciones de trabajador fallecido, incidentes de reinstalación de trabajadores despedidos, autorizaciones de despido, y gestiones del Instituto Nacional de Seguros y de trabajadores para entrega de dineros producto de conmutación de rentas. Cada unidad contiene ejercicios que usted debe realizar. Esas prácticas tienen como finalidad lograr los objetivos propuestos, que en general, están orientados a lograr un conocimiento sobre la tramitación que debe darse a cada uno de los procesos que se plantean en la jurisdicción laboral. Le recomiendo que realice todas esas actividades, algunas de las cuales serán tareas por entregar en cada tutoría.. En este módulo encontrará la sustentación legal de cada una de las etapas procesales; además, algunas indicaciones de jurisprudencia que pueden servir de orientación para facilitar la valiosa labor que desempeña usted como auxiliar judicial. Además, se incluyen formatos que contienen autos, mandamientos y resoluciones, con el fin de facilitar la labor de elaboración de los anteproyectos que debe presentar al Juez para su revisión, corrección y firma. Julia Varela Araya 16\n17 UNIDAD 1: PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCESO LABORAL\n19 1. Conceptos de proceso y procedimiento Objetivo de aprendizaje: Diferenciar los conceptos de proceso y procedimiento. Antes de referirnos a los principios que rigen los procesos laborales y la normativa que orienta su tramitación, es necesario hacer mención de las definiciones doctrinales que se han dado sobre los términos proceso y procedimiento laboral para que a usted se le facilite identificar la diferencia entre ambos conceptos. Aunque sea un tema tratado en cursos anteriores, su repaso es necesario. Veamos algunas definiciones del concepto de proceso: Dice Olea que el proceso laboral es una institución jurídica para formalizar y dirimir conflictos de trabajo ante un Juez, instituido por el Estado con esta finalidad (1985:23). El proceso Es una serie de actos coordinados y regulados por el Derecho Procesal, a través de los cuales se verifica el ejercicio de la jurisdicción (Calamandrei citado por Cabanellas, 1981:437). El proceso judicial es una sucesión de actos ordenados hacia el dictado de una sentencia que se proyectan en el tiempo; proyección que, la mayoría de las veces se torna extremadamente larga (Ortiz, 1990:267). En resumen, el proceso es el conjunto de todos los actos que se realizan para la solución de un litigio, en forma ordenada y justa (Carnelutti citado por Cabanellas: 437). Por su parte, sobre el procedimiento tenemos la siguiente definición: El procedimiento es el modo de tramitar las actuaciones judiciales; o sea, el conjunto de actos, diligencias y resoluciones que comprenden la iniciación, instrucción, desenvolvimiento, fallo y ejecución en un proceso (Cabanellas: 433). Conviene indicar que los conflictos y controversias que surgen con ocasión del trabajo, tanto individuales como colectivos, por lo general tienen prevista una tramitación específica señalada por la ley en razón de las pretensiones deducidas. Las pretensiones pueden referirse a conflictos jurídicos o de derecho, como también se les conoce, que pueden ser tanto individuales como colectivos y se tramitan mediante el procedimiento ordinario; también, a conflictos de intereses o conflictos colectivos de carácter socioeconómico, como también se les denomina. La regulación del conjunto de estos procedimientos forma en nuestro medio el Derecho Procesal del Trabajo. Antes de continuar, indique, con sus propias palabras, la diferencia entre proceso y procedimiento: Proceso: 19\n20 Procedimiento: 2. Principios generales o estructurales que rigen el proceso laboral La tramitación en materia laboral se rige por diferentes principios generales o estructurales, como se verá. 2.1 Concepto de principio Objetivo de aprendizaje: Reconocer los principios que orientan el proceso laboral. El principio, es una norma guía que orienta al legislador ordinario en la elaboración de las leyes (Cabanellas: 412). Podemos afirmar, que los principios generales o estructurales del proceso laboral son la base de éste y, por lo tanto, deben ser tomados en cuenta por el legislador a la hora de emitir las leyes procesales. Cumplen una función inspiradora y, a su vez, deben ser aplicados durante la tramitación de todo proceso, según lo permita la legislación procesal vigente. En resumen, los principios tienen un origen doctrinario y se incorporan a las normas procesales, configurando la estructura de los procesos normados. Tienen como finalidad, en nuestro medio, permitir el fácil acceso a la justicia y posibilitar la justicia pronta y cumplida en cada caso concreto. 2.2 Principios generales o estructurales del proceso laboral Son los siguientes: Oralidad Oficiosidad Celeridad Gratuidad Inmediación Concentración Dispositivo Inquisitivo Principio de oralidad La oralidad es uno de los principios estructurales del proceso laboral. De acuerdo con la doctrina argentina, sólo lo alegado verbalmente puede formar la base de la decisión. Sin embargo, ésta acepta que ese principio no excluye la preparación escrita en los procesos, la cual, al contrario, es indispensable (Krotoschin, 1987:666). 20


Sopa de Sopa (Pepi) 29 de marzo de 2019, 14:34\nLa pasta es siempre un acierto y con este sabor que tiene tus espaguetis aún más.\nCANAL COMO SE HACE 3 de abril de 2019, 8:44\nPepi tienes toda la razón, un beset\nMijú 29 de marzo de 2019, 17:08\nUna ricura tu platito de pasta de hoy :-)))\nCANAL COMO SE HACE 7 de abril de 2019, 11:05\nlolines 29 de marzo de 2019, 20:33\nBuenisimo plato, las aceitunas junto a las alcaparras, le dan un toque genial.\nCANAL COMO SE HACE 7 de abril de 2019, 11:06\nTienes toda la razón LOlines, le da un toque mediterraneo, un beset\nConcha Cabello 29 de marzo de 2019, 22:48\nMe encanta La Pasta, y si le pones berenjena, me requete-encanta, es una combinación deliciosa.\nCANAL COMO SE HACE 7 de abril de 2019, 11:07\nTienes toda la razón es una combinación fantastica, feliz domingo Concha\nNorma2 29 de marzo de 2019, 23:58\nBuena técnica!. La pasta debe entrar en la salsa y cocerse uno minuto más allí, así los sabores impregnan bien a la pasta.\nCANAL COMO SE HACE 7 de abril de 2019, 11:08\nMuchas gracias Norma, feliz domingo\nTeresa Creus 30 de marzo de 2019, 23:04\nLa pasta tiene infinidad de posibilidades y todas son estupendas. Esta versión tiene que estar riquísima los ingredientes utilizados me encantan. Saludos:)\nCANAL COMO SE HACE 7 de abril de 2019, 11:09\nEso es lo bueno de la pasta que es muy versatil, un beset Teresa\nMjsalla 31 de marzo de 2019, 10:04\nHola guapa, un plato delicioso y encima saludable . Los trucos y consejos de como hervir la pasta fenomenales. 👏👏👏👏👏😘\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:10\nGracias por tu comentario, siempre los truquitos vienen muy bien, un beset\nLa Cuchara en la Maleta 31 de marzo de 2019, 19:20\nMe encanta la pasta y la verdad es que este plato te ha quedado muy sano y sabroso. Un besote y feliz semana!!\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:11\nGracias e igualmente, feliz fin de semana\nElisa Gómez Fernández 1 de abril de 2019, 1:11\nseguro que esta pasta no tiene desperdicio, tan bien acompañada y aderezada, da gusto ver el resultado. un beso\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:13\nGracias Elisa por comentar, en casa la pasta nunca hay sobras, un beset\nJuan Hernández 2 de abril de 2019, 14:47\nHola Paloma. La pasta es uno de los platos que más nos gusta en casa y casi todas las semanas preparo alguno, aunque he de decirte que los espaguetis son los que menos utilizo.\nNo hace mucho publiqué estos espirales , y la salsa con los que los acompañé es muy parecida a la que has hecho y es que la berenjena me gusta mucho.\nPor eso sé que estos espirales que has hecho están de fábula. Deliciosos.\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:32\nGracias Juan por comentar, la salsa mediterránea es una salsa tradicional y lo bueno es que se puede utilizar con diferentes tipos de pasta. Yo en mi caso la he usado con espaguetis porque en casa suele gustar mucho este tipo de pasta, feliz fin de semana Juan\nEL DESVAN DE VICENSI 2 de abril de 2019, 22:17\nDeliciosos!! A mi es que la pasta me encanta, sea con lo que sea. Un beso\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:20\nGracias por comentar y ya somos dos, feliz fin de semana\nDezazu 3 de abril de 2019, 15:58\nQue bueno nunca falla un buen plato de pasta!!besos\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:21\nGracias un beset guapa\nSilvia T. Clarasó 3 de abril de 2019, 19:18\nTienen que estar deliciosos con la combinación de verduras, para mi gusto riquísimos.\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:22\nGracias Silvia, ademas de vistosos muy ricos, feliz fin de semana\nTrini Altea 4 de abril de 2019, 15:47\nQue ricos y que plato más sano.\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:24\nMuchas gracias Trini por comentar, y tienes toda la razón, feliz fin de semana, guapa\nTrini Altea 5 de abril de 2019, 22:45\nLas Creaciones de Mª José 6 de abril de 2019, 14:17\nRico rico y con fundamento. Se ve delicioso besitos\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:25\nMuchas gracias Mª Jose, feliz fin de semana\nLola Martínez 9 de abril de 2019, 8:53\nNo se cómo se me han podido escapar estos espaguetis con lo que me gustan a mi con verduritas. Pero nunca es tarde si la dicha es buena y me alegro de haberlos visto a tiempo para que no se me olvide hacerlos, pudiendo ser además una comida de cuaresma perfectamente. Riquísimos.\nCANAL COMO SE HACE 4 de mayo de 2019, 9:28\nGracias Lola, están muy ricos de esta forma. Es fácil que se escapen las recetas ahora, entre tantas fiestas y que han cerrado google + no llegan las notificaciones como antes. Un beset guapa