Tatum Global Consulting - Yo quiero: Aprendizaje y oportunidades de desarrollo\nYo quiero: Aprendizaje y oportunidades de desarrollo\nHoy, la demanda de aprendizaje y desarrollo es mayor que nunca. La última investigación de Bersin by Deloitte con Glassdoor, efectuada en una muestra de 6.000 empresas y 2.2 millones de empleados, demuestra que el aprendizaje y las oportunidades de desarrollo son los principales impulsores de la disponibilidad de los empleados a recomendar su empresa como un lugar de trabajo ideal, en personas menores de 35 años; ubicándose en el segundo lugar de importancia si se considera la totalidad de la muestra (4.5 veces más importante que el salario y los beneficios), precedido por la cultura y los valores (4.9 veces más importante que el salario y los beneficios) y seguido por la confianza en los lideres (4 veces).\nEs decir, invertir en el aprendizaje y desarrollo de forma consistente, reditúa en beneficios para la organización.\nEstamos en la cuarta revolución industrial, impulsada por la inteligencia artificial, internet de las cosas, la impresión 3D, la robótica y la nanotecnología, como disrupciones tecnológicas. Ello transformará la economía mediante la combinación de diversos fenómenos ya existentes, como el internet y el big data, provocando grandes cambios durante los próximos años, no solamente en los modelos empresariales sino también en el mercado laboral.\nEste entorno incrementa la importancia del enfoque de la función de Recursos Humanos (RH) definido como “Alinear la estrategia de Personas con la estrategia del Negocio”. Esto se traduce en la obligatoria comprensión, interiorización y divulgación por parte de los responsables de la función, de los objetivos estratégicos de la organización a la que pertenecen, y con ello, de la transformación de los procesos de capital humano, con aceptación de una responsabilidad dual: ser socio del negocio y promotor del desarrollo integral de las personas.\nEn este contexto, los procesos de aprendizaje y las oportunidades de desarrollo en las organizaciones deben, sin duda, estar alineados con lo que sucede en el entorno organizacional pero también, con la realidad de las personas.\nSu cotidianidad se desenvuelve en una “inmersión” de contenidos. La información fluye de manera permanente mediante las redes sociales. Incluso la forma en que se ve televisión ha cambiado, y hoy podemos seleccionar a través de plataformas como Netflix qué ver y cuándo, sin límites de espacio porque no solo nos conectamos por la pantalla de un televisor, sino por el laptop, la tableta o el móvil.\nEsta digitalización no puede ser extraña para las organizaciones, y de allí que los responsables de RH deben considerarla en sus soluciones.\nEn consecuencia, éstas deberán estar alineadas no solo con los objetivos organizacionales sino con los requerimientos y expectativas de los colaboradores, tanto en lo relativo a potenciar sus competencias, lo que los hará más preparados y flexibles ante el nuevo entorno, como en la forma en que tendrán acceso a las diferentes dimensiones de las mismas: saber (conocimiento), saber hacer (habilidades/aptitudes), saber estar (actitudes/intereses) y querer hacer (motivaciones).\nEste mundo digital se hace acompañar con la perspectiva multigeneracional como parte de la segmentación de los grupos meta para la entrega de ofertas de valor diferenciadas y, al mismo tiempo, con el objetivo del espacio de aprendizaje, ya que no es lo mismo informar, que formar o transformar, ni tampoco definir programas de desarrollo para un colaborador o para un alto potencial o “talento”.\nGestionar esta complejidad es una competencia imprescindible que el equipo de RH debe asegurar para procurar soluciones simples, concretas y, en la medida de lo posible, personalizadas, como única forma de lograr una verdadera satisfacción de expectativas en los colaboradores del siglo XXI.\nLas soluciones no son “tallas únicas”, muy por el contrario, exigen programas adecuados al “cliente” más que cursos o talleres aislados, procesos sistemáticos y continuos más que eventos y, un mix de técnicas y herramientas que logren satisfacer tanto la naturaleza del aprendizaje como la del colaborador involucrado.\nEl diseño de espacios de aprendizaje y desarrollo no sólo consideran el contenido con foco en el conocimiento que debe adquirirse (saber) sino también las habilidades/aptitudes (saber hacer) y actitudes/intereses (saber estar) que se deben desarrollar y la motivación (querer hacer) que se desea generar; en definitiva, se basan en un enfoque de desarrollo competencial integral, promovido mediante recursos que den adecuada respuesta a los diferentes componentes de la (s) competencias (s) abordadas.\nEl saber, o la parte cognitiva, no requiere necesariamente de procesos presenciales, pero si de procesos certificables. El saber hacer y el saber estar se aprenden haciendo e interiorizando, desde el contexto del taller hasta el del puesto, para que surja la curva de aprendizaje que nos alerta de que no existen cambios repentinos sino graduales, y que solo la integración de los tres ámbitos de aprendizaje: el cognitivo, el emocional y el conductual, garantiza la adquisición y el desarrollo de las capacidades de las personas. De allí la importancia del seguimiento intermedio con retroalimentación sistémica para validar y confirmar el resultado.\nNo olvidamos el querer estar (motivaciones), el cual está más relacionado con acciones transversales que involucran la interacción, la colaboración y el compromiso de forma permanente.\nAhora bien, recordemos que en la década de los 80, los investigadores del Centro para el Liderazgo Creativo crearon el modelo de 70:20:10 para el aprendizaje y el desarrollo. Este enfoque supone que los individuos para obtener el 70% de su aprendizaje lo hacen desde la experiencia relacionada con su trabajo, la ejecución de sus actividades y la resolución de problemas; el 20% desde la colaboración e interacción con los colegas, y el 10% desde los programas formales y eventos de aprendizaje, incluyendo lecturas.\nEl modelo 70:20:10 sigue siendo hoy una buena práctica, siempre que se adecúe a la realidad organizacional y de las personas, considerando que la aplicación en el puesto de trabajo no puede ser un ejercicio de “ensayo y error”, sino que debe basarse en la gestión del conocimiento requerido por el puesto (procesos, mejores prácticas o lecciones aprendidas debidamente documentados), interacciones de valor “diseñadas”, la aplicación del aprendizaje formal adquirido para aquellas competencias prioritarias que trascienden los requisitos académicos o de experiencias anteriores, y el seguimiento y la retroalimentación permanente de la línea de supervisión como parte de su función de gestionar personas y equipos.\nDestacamos la integración de la dimensión competencial Poder Hacer (medios y recursos), que debe ser asegurada por la organización ya que no solo es brindar los procesos de aprendizaje y desarrollo, sino crear el entorno institucional que facilite los mismos; es decir, el “sistema” debe garantizar la generación de la curva de aprendizaje, en el entendido que no será igual en todos, bajo la consideración del ser humano como ser integral, con potencial ilimitado y con capacidades que pueden ser desarrolladas.\nPor ello, reflexionar sobre la coherencia de las soluciones de aprendizaje y desarrollo propuestas, en lo relativo a las competencias y niveles de dominio esperados, la(s) dimensión(es) que requiere(n) ser trabajada(s), el tipo de aprendizaje (información, formación o transformación), la modalidad adecuada a la dimensión competencial abordada, a la tipología del aprendizaje y a las características del segmento/persona, y el “canal” de adquisición (espacio formal, “on the job” y/o interacción-colaboración), en una visión de proceso sistemático y continuo, parece fundamental para lograr: Mejorar la preparación del individuo como persona y como profesional, y Contribuir al logro de los objetivos organizacionales, incrementando la calidad de los procesos y la productividad.\nEscrito por Linda López Alezard,\nSocia Directora de Tatum Global Consulting\n1Artículo publicado, en Linkedin de fecha 20 de julio 2016, por Josh Bersin, Principal and Founder de Bersin by Deloitte.


El Centro de Educación Rural Nº 552, antes denominado Escuela Nacional Nº 223 o Escuela Provincial Nº 6223 «25 de mayo», popularmente conocida como Escuelita Marinsalta, fue creada en octubre de 1924 y habilitada el 28 de febrero de 1925. Comenzaron con 50 alumnos que aprendieron a leer y escribir en un salón construido por los hermanos Marinsalta, quiénes cedieron al Honorable Concejo Nacional de Educación.\nEsta escuela, como muchas otras de su época, fue emplazada a través de la recordada Ley Lainez, que llevaba el número 4874 y fuera creada por Manuel Lainez a raíz de la gran cantidad de niños analfabetos. Estas escuelas fueron distribuidas por aquellos lugares de mayor tasa de analfabetización. En el año 1906 contaban con 28152 alumnos y en 1934 llegó hasta 325000. Este proyecto tenía el apoyo del Consejo Nacional de Educación. Recordemos que nuestro país en 1904 gastaba en la totalidad de la instrucción primaria 8.450.000 pesos para educar 435.000 niños; esos niños costaban alrededor de 18 pesos por año, mientras que cada soldado del ejército nacional costaba 1.600 pesos al año con la supresión de cada soldado en el presupuesto de Guerra, se podía educar a 100 niños más. Esta ley contribuyó eficazmente en la lucha contra el analfabetismo y permitió que muchas provincias (especialmente las de incipiente organización institucional) pudieran tener las escuelas que con recursos propios hubiesen tardado años en formalizar.\nAntonio Marinsalta nacido en Maceratta en 1877 decide venirse hacia nuestro país hacia comienzos del siglo XX, desde su llegada se dedicó a la agricultura hasta que en 1924 adquiere unas 40 hectáreas a José Koller. Sobre esos terrenos, junto a su hermano Domingo instalan su carnicería. Durante los primeros dos años, prestó las instalaciones para el desarrollo de la escuela hasta se terminó de construir el actual edificio. La construcción del mismo fue superior a los $15.000 de entonces y no sólo contó con la colaboración de Antonio y Domingo, sino con la mayoría de colonos que habitaban la zona. Cuando Antonio Marinsalta muere en 1936, la escuela ya contaba con cuatro salones, la casa del director y la cooperadora le había adquirido media hectárea de terrenos de su propiedad.\nSu primera directora y primera impulsora del establecimiento fue la maestra Ángela Ciancio de Pacheco, quién junto a otras docentes como Haydee Olguin de Di Rosa, María Lescano y Ángela Albizzatti fueron las encargadas de enseñar las primeras letras a los cientos de niños asistían diariamente al colegio. La primer cooperadora estuvo presidida por Andrés Olivero acompañado de Juan Dovetta, Domingo Marinsalta, José Martignon, Constatino Craia, Francisco Monteiro y Nicolás Giordano, todos ellos iniciadores de un camino que siguieron otros hijos de nuestras tierras agrarias. Entre los docentes destacados podemos citar a María Sánchez de Porta, Ángel Castellán, Ana de Righetti y Amalia Fabbro. Cabe destacar que bajo la dirección de Ángel Castellán se realizaron obras de infraestructuras muy importantes en la escuela y en zonas aledañas como la construcción y arreglos de puentes, la puesta de una balanza, como así también la inauguración de la Biblioteca Popular Alfonsina Storni. Sin olvidar la labor de los otros docentes que llevaron adelantes innumerables proyectos educativos y de integración con distintas escuelas de la ciudad, como el Proyecto 7 en tiempos de Amalia Fabbro. La sala de jardín de infantes fue inaugurada en la gestión de Ana Anselmo de Righetti estando a cargo de la misma Patricia Cavalieri.\nUbicada en una zona estratégica, que por entonces comunicaba a las localidades de Villa Eloísa con Cañada de Gómez donde en su pista de baile, construida sobre terrenos donados por la familia Stefoni, actuaron las grandes orquestas de la región y del país. En su cancha de fútbol se realizaron grandes torneos de verano, donde la emoción y la pasión hacían de ese lugar el centro de atención de todos los amantes de esa disciplina. Hoy apenas tiene 7 alumnos, resiste al olvido de una sociedad contaminada por el consumismo y que gracias a la colaboración de sus cooperadores, de su actual docente Sandra Jara y de ex alumnos, sigue en pie, como enfrentando al viento, una escuela que fue orgullo de muchos colonos y que al llegar a sus primeros 90 años puede sentirse feliz por haber sido cuna de grandes personas.\n“Se hace nomás el baile, no hay lluvia que los pare, así que bailadores, habrá que prepararse!!! Con horarios antiguos vendrán de todas partes, no quedará lugar donde poder sentarse. En el medio del campo casi como un señuelo, como una quijotada luchando contra el tiempo, como si esta escuelita, rodeada de progreso, no quisiera entregar sus aulas al silencio...”\nCampo Risso, letra de Ramón Luna y música de Federico Reschini


Eduardo Santacruz da vida a cuatro pesonajes en la obra «Morir por cerrar los ojos» - CIONoticias\nEduardo Santacruz da vida a cuatro pesonajes en la obra «Morir por cerrar los ojos»\npor Alejandro Mendoza · 7 de marzo de 2022\nEduardo Santacruz es un actor orgullosamente mexicano, el cual nos habló acerca de la obra en la que esta participando titulada: «Morir por cerrar los ojos», esta obra esta todos los martes a partir de las 20:30 hrs en el foro Shakespeare, escrita por Max Aub.\n«Morir por cerrar los ojos» esta basada en hechos reales, trata del éxodo español de 1940, va muy a la actualidad debido a lo que ha estado pasando últimamente en Ucrania. Es una obra que esta justo para podernos enterar de lo que pasó en esa época, que es, todos los campos de concentración franceses y sobre todo, como fue el ejército fránces y el por qué se rindieron ante las fuerzas Alemanas.\nMax Aub, escribió esta obra para que toda la gente se enterara de lo que él mismo vivió, siendo Español, radicando en Francia, que logró escapar y en su buque camino a México,Max, quería que esto fuera un recordatorio de lo que pasó y que en un futuro no quisieran hacerles ver las cosas diferentes.\n«Tengo la fortuna de interpretar a cuatro personajes, uno es un inspector, el cual comienza a narrar la historia de la xenofobia que empieza en Francia con respecto a los extranjeros y con el pasó del tiempo se comienzan a dar cuenta que la xenofobia fue causada por parte del gobierno.\nEl segundo, es un superviviente al que le dicen «El Griego» quien se encuentra en un campo de concetración y para poder estar con vida tiene que cooperar con quien le convenga.\nEl tercero es un teniente de alto rango, el cual no puede pasar por encima de sus principios, todo lo opuesto a «El Griego» y pot último interpreto a un general por la parte Francesa, quien esta convertido en un regímen autoritario en donde él quiere hacer una purga para desparacer a la gente del país.» – Añadió, Eduardo Santacruz.\nEduardo, se prepara para dar vida a estos personajes, conociendo el contexto histórico de cada uno de ellos y por supuesto, como es una obra que ha sido escrita desde hace 80 años, ir creando minusiosamente, paso a paso lo que fue sucediendo, estudiarlos arduamente y estar leyendo. Los próximos planes que tiene el actor son distintos largometrajes y se ira a Madrid a una obra que se titula «Chéjov».\nRedes de la obra:\nFacebook e instagram: Morir por cerrar los ojos\nRedes de Eduardo Santacruz:\nFacebook e instagram: EduardoSantacruzOficial\nPresentan obra de teatro Prueba Perfecta\nSiguiente historia Adidas Originals lanza la iniciativa «Alwalys Been, Always Original» junto a un colectivo de creadoras del cambio dinámico\nHistoria previa Sabor es Polanco regresa con su octava edición


“Cuando creas un entorno en el que los jóvenes se sienten respetados, como si pertenecieran y tuvieran una comunidad de apoyo, pueden imaginar un futuro diferente para ellos.”\nEn 2014, Jacob fundó Digital NEST, un centro de desarrollo de fuerza laboral tecnológica que brinda a los jóvenes de comunidades rurales habilidades tecnológicas de alta demanda, tutoría y experiencia práctica para que puedan obtener trabajos bien remunerados. Jacob concibió NEST después de presenciar a una joven estudiante universitaria al aire libre en el frío haciendo su tarea en una computadora portátil porque no tenía acceso a internet en casa. Ese momento provocó la idea de Jacob de dar a las mentes jóvenes y brillantes de su comunidad una mejor oportunidad de lograr sus grandes sueños.\nActualmente, Jacob forma parte de la junta directiva de Santa Cruz Works, y está en la junta asesora de la Asociación de Centros de Ciencia y Tecnología, United Way del Condado de Monterey y del Festival de Cine de Watsonville. En 2020, Jacob recibió el Premio al Liderazgo de la Fundación James Irvine. En 2018, recibió el Premio al Impacto Comunitario de la Asociación Económica de la Bahía de Monterey y la Fundación Draper Richards Kaplan lo seleccionó como "Compañero Emprendedor". Habló en el primer Encuentro Tecnológico de la Casa Blanca en 2015, y TechCrunch lo nombró en 2014 uno de los "diez mejores hombres del país que apoyan a las mujeres en tecnología".\nJacob comprende que las empresas mejoran su capacidad de innovar cuando contratan a las mentes creativas que viven en sus propios patios traseros. Los jóvenes de la región resuelven los desafíos de la comunidad, le devuelven recursos y construyen prosperidad económica donde viven. Planea abrir un Digital NEST en todas las comunidades ignoradas en California y preparar a los jóvenes para transformarlos en prósperos centros económicos.\nCuando Jacob no se asegura de que los jóvenes de las comunidades rurales estén preparados para grandes carreras, pasa tiempo con su esposa y sus tres hijos, cultiva el huerto de su casa y, antes de la pandemia, gustaba de viajar. Tiene su sede en Watsonville.


Comprar Cuadro Waterlily Pond, 1899 (Oil On Canvas)\nCuadro -Waterlily Pond, 1899 (oil on canvas)-, Claude Monet\n-Cuadro -Waterlily Pond, 1899 (oil on canvas)-, de temática: Paisaje , obra del artista: Monet, Claude. Colores predominantes de la obra: -Verdes . Referencia del cuadro: PT_P4MONE059. Puede comprar cuadros o reproducciones de esta obra, personalizando a medida su configuración, eligiendo tamaño, material de la reproducción lienzo o papel artístico, su acabado y tipo de montaje y, si lo desea, también el marco, en nuestro taller virtual.\nTamaño de la reproducción: 35.0x33.7 cm. + margen para montaje\nMedidas exteriores del cuadro: 35.0x33.7 cm.


EPS Sanitas dejará de atender a 24.000 usuarios - Noticentro 1 CM&\nNancy Torres Leal 1 de marzo del 2018 9:35 pm\nA partir de hoy, 24.000 usuarios que estaban afiliados a Sanitas serán atendidos por otras EPS en 31 municipios del país.\nLa delegada para la protección al usuario de la Superintendencia de Salud, María Nella Sierra, señaló que los afiliados que pertenecían a Sanitas serán atendidos por las EPS a la que fueron asignados.\n“Las EPS receptoras tendrán que garantizar la prestación del servicio de salud sin ninguna demora. Además, deben garantizarle la continuación de los tratamientos que venían realizándose en la otra EPS”, indicó la funcionaria.\nMaría Nella Sierra sostuvo que si un usuario no está contento con el servicio recibido podrá pedir cambio de EPS.\n“El cambio de EPS no podrá hacerse antes de 90 días, pasado ese tiempo es libre de escoger la EPS que quiere tener para que le preste los servicios”, puntualizó la funcionaria de la Superintendencia de Salud.\nNoticias CMISanitasSuperintendencia de Salud


Como Enamorar A Un Hombre Tauro En La Cama? Askiver\nTweet\tcomo enamorar a un hombre tauro en la cama?\ncomo enamorar a un hombre tauro en la cama?\nPossible Answer\t... se verá atraída por un hombre tauro, ... Respétalo como líder. El hombre tauro ... Cuando logres cautivar con éxito el corazón de un tauro, te amará por la ... - read more\nSon reacios al cambio, por tanto deberás plantear la conquista de un /a Tauro con inteligencia. No ... Como conquistar a un Tauro (hombre) - read more\nTweet\tPlease vote if the answer you were given helped you or not, thats the best way to improve our algorithm. You can also submit an answer or search documents about como enamorar a un hombre tauro en la cama.\nShare your answer: como enamorar a un hombre tauro en la cama?\ncomo enamorar a un hombre tauro en la cama resources\nTauro en el Amor. Cómo Enamorarlo. Su Mejor...... y sobre todo que tengas sentido de la estética y la armonía en el vestir. Como ves se ... ¿Cómo enamorar a un hombre Tauro? Igual que la ... ¿En la cama? Son ... Cómo conquistar a un hombre Tauro | Cositas...Para conquistar a un hombre Tauro, ... Son hombres bastante ahorrativos aunque a la hora de cortejar y enamorar a una dama no escatiman en ... En la cama les gusta ... Manía de mujer: Como conquistar a un hombre de ...Como conquistar a un hombre de Tauro ... cerencias del hombre de Tauro pueden venir camufladas en la dependencia ... románticos y buenas experiencias en la cama. Como enamorar a un hombre Tauro | starMediaAdemás de terco, galanteador y celoso, el hombre Tauro es un amante de la buena comida: ... Como conquistar a un Tauro Leer más > Tweet. Horóscopo Semanal de Tauro Cómo conquistar/ enamorar un hombre del signo ...Trucos y técnicas para seducir a un hombre del signo Tauro: El hombre de Tauro es ... El taurino ama la seguridad en todos ... Cómo enamorar a un Hombre de Tauro: Hombre Acuario En La Cama - YouTubeJun 29, 2012 · Visita http://tinyurl.com/unadiosaenlacama y descubre - hombre acuario en la cama. Como Conquistar A Tauro - World NewsComo conquistar a un hombre Tauro, Como conquistar a un hombre Tauro, ¿Como Enamorar a un Hombre Tauro?, Cómo seducir al hombre taurino, ... Cómo enamorar a un hombre tauro en la camaHola!, Mi nombre es Andrés, soy ingeniero industrial de profesión pero lo que realmente amo hacer en la vida es estudiar los vinos. Para mí son una alegoría a la ... View More Resources\nComo Enamorar A Un Hombre Tauro - Medicina...Como Enamorar A Un Hombre Tauro, como enamorar a un hombre tauro casado, como enamorar a un hombre tauro en la cama, como enamorar perdidamente a un tauro. Como enamorar a un hombre TauroPara enamorar a un hombre de Tauro también tendrás que prestar atención al sexo. ... Cómo cautivar a un hombre A la hora de cautivar o saber como ... ¿cómo es un hombre tauro en? | Yahoo AnswersMar 22, 2010 · un hombre tauro en la cama es muy refinado le gusta usar ropa de mujer y pintarse la cara con mucha sombra. no disgusta ... Como enamorar a un hombre tauro? COMO ENAMORAR A UN HOMBRE - Los mejores Tips,...Como enamorar a un hombre en la cama ideas sexuales Como enamorar aun Hombre Tips ... Cómo enamorar a un hombre en la cama? Además, ... Como conquistar a un hombreAprende como enamorar a un Hombre. ... ¿Te enamoraste de un hombre del signo Tauro y quieres saber ... Como conquistar y cautivar a un hombre A la hora de ... Como Conquistar A Un Hombre Aries En La CamaEnamorar A Un Hombre O Mujer, Con Los Signos Del Zodiaco Todo lo que necesitas saber sobre como conquistar a un Aries, Tauro, Géminis, Cáncer, Leo, Virgo, Libra ... Como EnamorarCuando finalmente un hombre Aries fija la mirada en ti todo resulta más fácil, ... Como enamorar a un hombre en la cama; Como enamorar a una mujer dificil; Cómo enamorar a un hombre Tauro - Autoayuda... de la letra, o como ... En un hombre tauro puedes confiar plenamente ya que sabes perfectamente qué puedes esperar de él. Hablaremos más adelante sobre cómo ... Como Enamorar A Un Hombre En La Cama - Share and...http://bit.ly/SatisfaceATuHombre Como Enamorar A Un Hombre En La Cama - Aqui descubrirás como enamorar a un hombre en la cama y así lograrás brindarle una expe ... Cómo hacerle el amor a un hombre del signo TauroEs más bien un hombre tradicional. ... También es un hombre posesivo, le gusta dominar en la cama. ... Al hombre de Tauro le gusta la sensualidad y, ... Le gusto ¿si o no?: Tips para conquistar a un ...Mar 20, 2013 · ... a lo largo de la vida, busque un bienestar que, ... COMO SE CONQUISTA AL HOMBRE DE TAURO Paciente, pero contundente, es una mejor descripción. Conquistar a un hombre Tauro - ForoAmor.comConquistar a un hombre Tauro. Si te has enamorado de un ... como ir de la mano o darle un beso apasionado encienden su pasión. Si estás en la cama con un Tauro, la ... Enamorar A Un Hombre Tauro... versos para enamorar, consejos de como enamorar, ... ¿Como Enamorar a un Hombre Tauro? ... amiga Amistad Amor años Bonitas CAMA Cartas Casado chica Chico como ... conquistar a un hombre tauro en la camaCasa Búsqueda Directorio conquistar a un hombre tauro en la cama. ... Como enamorar a un hombre en la cama ... como enloquecer a un hombre en la cama cosmopolitan ... como seducir a un hombre en la cama - como...... como seducir a un hombre en la cama - como seducir a un hombre "Cómo recuperar a tu hombre en tan sólo ... como enamorar a un hombre; Also Check Out . www. como- enamorar- a-un- hombre.comwww.como-enamorar-a-un-hombre.com close ×\nEnamorar A Un Hombre Tauro En La Cama?


Invitación: IV Encuentro nacional de investigadores y educadores de personas jóvenes y adultas | Sic Semanal - Centro Gumilla\n« Periodistas y promoción de la paz\nElecciones en Venezuela: Los intimidables »\njunio 25, 2012 por redaccion Bajo el lema de La educación de Personas jóvenes y Adultas en la Sociedad Digital, investigadores y educadores de adultos, discutirán las experiencias y desafíos del aprendizaje del adulto en la sociedad digital contemporánea. Será una ocasión para comprometerse con importancia y significación de la educación de adultos en nuestro país.\nEl Encuentro tendrá lugar los días 27, 28 y 29 de Junio, está patrocinado por la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez desde su Decanato y Núcleo Regional Caracas de Educación Avanzada. Lo co-auspician el Consejo de Educación de Adultos para América Latina (CEAAL) y su Colectivo Venezuela así como por la Red Latinoamericana de Educación entre Mujeres (REPEM).\nLa preocupación por la educación de adultos la inició UNESCO en 1949 y cada cierto tiempo convoca reuniones que definen el marco de acción de los países. La VI Conferencia Mundial de Personas Jóvenes y Adultas tuvo lugar en Belem, Brasil a finales de 2009 por lo que este IV Encuentro Nacional y II Internacional que tendrá lugar en Caracas se instalará una mesa de trabajo que servirá para que, tomando en cuenta las propuestas de Belém, en mesa de trabajo, se evalúe cuánto ha avanzado la educación de adultos en Venezuela desde entonces.\nDos mesas adicionales se ocuparán, una de intercambiar experiencias en los procesos de formación de jóvenes y adultos y la otra, discutirá la revolución digital y sus desafíos para el aprendizaje de adultos.\nPara las conferencias centrales se cuenta con la presencia de las investigadoras Nélida Céspedes, del Consejo de Educación de Adultos de América Latina, experta en educación popular en el contexto latinoamericano, Gladys García Delgado, investigadora de la temática comunicacional y educativa, Alfredo Illas, quien investiga sobre las personas jóvenes adultas y Yonaiker Navas, investigadora y especialista en el uso de las TIC.\nSe ha previsto que el primer día, 27 de junio, tres expertos en distintos temas relacionados al interés de los asistentes ofrezcan talleres simultáneos con cupo limitado a 20 personas. Estos se refieren a: explorar los alcances de la tecnología digital como estrategia para educadores de adultos; diseño de blogs con fines académicos y, metodologías para el abordaje de la educación popular entre adultos, respectivamente.\nEl evento tendrá lugar en el Instituto Radiofónico “Fe y Alegría”, situado en la Calle 3-B, Edificio F-207 de La Urbina, frente a las aerolíneas ASERCA y al lado de la Fundación “Mariscal de Ayacucho”. El correo electrónico encuentroadultos2012@gmail.com sirve para obtener mayor información.\nComparte este texto:Correo electrónicoFacebookTwitterImprimirMe gusta:Me gusta Cargando...\tEscrito en Enlaces | Etiquetado Educación, Venezuela | Dejar un comentario\tRSS de los Comentarios\nRT @alfredoinfante: ¿Contra quién será la guerra? wp.me/p3hrB-P4 vía @centrogumilla 7 hours ago\nRT @NoTeEngoriles: Este viernes #constructoresdepaz en @lacatolica Agradecidos con @LuisCarlos y los amigos @centrogumilla Info: http://t.c… 7 hours ago\n¿Qué deben hacer las escuelas con la política? Educación y conflicto bit.ly/12VsDyl 12 hours ago\nEstadísticas\t541,622 vistas\nPrograma del 4to Encuentro Internacional de Constructores de Paz wp.me/p3hrB-P1 13 hours ago


¿Cuáles son los mejores temazos de Danna Paola? por Montse Entretenimiento en weway - weway\n*creditos imagen: Danna Paola en Elite - Netflix\n¿Cuáles son los mejores temazos de Danna Paola?\nEra tu personaje favorito en la serie Élite, pero ¿sabías que Danna Paola es mucho más que Lucrecia “Lu” Montesinos?\nEn España la hemos conocido por la serie de Netflix que lo ha petado en todo el mundo de tal modo que ya han hecho tres temporadas contándonos todo lo que les ocurre a los alumnos pijos del colegio Las Encinas.\nEl personaje de Lu era tan rastrero como majo, pues no todo era clasismo en ella. Sin duda el hecho de que nos cayera tan bien como mal fue culpa de la buenísima interpretación de Danna Paola, que era capaz de darle mogollón de matices a su actuación.\nPues es una de las artistas más completas de México. Nació en el año 1995 y desde entonces le ha dado tiempo a hacer de todo, sobre todo a cantar, pues tiene una voz que lo flipas.\nAl ser hija del cantante Juan José Rivera, desde muy pequeña le moló eso del espectáculo. De hecho, ya lanzó su primer disco con solo 6 años (aunque ya había salido en la tele con 4).\nPoco a poco se fue haciendo un nombre hasta que puso toda la carne en el asador protagonizando dos musicales que han pasado a la historia: Wicked y Hoy no me puedo levantar. Eso demuestra que lo suyo es puro talento.\nCon sus compañeras de Elite - Netflix\nMejores canciones de Danna Paola\nSi de verdad quieres descubrir cómo lo peta con sus temazos, no te pierdas el canal de YouTube de Danna Paola pues allí puedes ver todos sus videoclips y las mejores canciones que ha hecho. Porque seguramente alguna que otra te va a sonar.\nCon 3,25 millones de fans, el canal tiene temas de Danna Paola que están triunfando tanto en México como en el resto del mundo. Y si no, solo tienes que comprobarlo escuchando los siguientes:\n- Mala fama. Una de sus canciones más conocidas con 218 millones de reproducciones solo en YouTube.\n- Mi vida empieza así. Toda una sorpresa. Danna fue la voz de Rapunzel en la versión mexicana de Enredados, la peli de Disney, en la que cantaba los temas con el mítico Chayanne. ¿A que no te lo imaginabas?\nAhora que sabes un poco más de Danna Paola, ¿a que no la ves como antes? Y es que no siempre hay que catalogar a una artista por uno de sus trabajos, sino que lo mejor es saber todo lo que ha hecho pues te puede sorprender toot el talento que atesora.\n¿Tú qué opinas de Danna Paola?\nMúsica, TV/Cine, Influencer


Un Imperio en 8 Minutos, reseña | Tableronne\nUn Imperio en 8 Minutos, reseña\nPublicado por Neiban en 17.12.13\nUn Imperio en 8 Minutos es un juego de Ryan Laukat, recién editado en el presente 2013 por Devir. Su rango de jugadores es de 2-5, y se juega entorno a los 20 min. de duración. ¿O creíais que sólo iba a durar 8 min.? xD\nAunque ha sido afortunadamente editado en castellano, el juego es completamente independiente del idioma. No obstante, las brevísimas reglas están muy bien redactadas, como acostumbra Devir.\nEn este enlace tenéis la ficha del juego en bgg.\nDe una calidad bastante decente-buena. Al abrir la caja del juego, que por cierto es muy cuca (20x20cm) veremos un tablerillo (impreso a doble cara), cartas, tokens de cartón, cubitos en 5 colores, y el manual de reglas.\nTablero (recuérdese que por detrás viene otro mapa).\nPues en este juego no han perdido tiempo siquiera en hacernos una introducción a un mundo ficticio ni nada por el estilo. Aquí cada jugador intenta extender sus ejercitos (sí, los cubitos) todo lo que pueda por el mapa, todo ello sin descuidar las materias primas (las cartas). Y se hará en muy poquitos turnos, de ahí su muy corta duración.\nAsí que ya sabéis, con este juego no podemos ni decir realmente que el tema está pegado, pues... ni se han molestado en inventárselo. Directamente se recurre al "a ver quien parte el bacalao en el mapa" y punto.\nUn popurrí de control de áreas, mayorías, y set-collection.\nUn Imperio en 8 va de hacer puntos, y éstos se consiguen ocupando todo el mapa posible, y a la vez coleccionando lotes de la misma materia prima.\nUna partida al juego son muy poquitos turnos. A 4 jugadores por ejemplo, se juegan sólo 8 turnos, por lo que tendrás esa sensación de querer hacer mucho pero que te dé tiempo a muy poco en realidad. Así que intenta aprovechar al máximo tus opciones.\nEl set-up es muy rápido. Se da un número de tokens (representando monedas) a cada jugador, se colocan las cartas a un lado bocabajo y las 6 primeras son descubiertas y puestas junto al tablero. Cada uno de los jugadores coge todos sus cubitos y fichas y coloca 3 en la región inicial, la "capital", que viene marcada por un dibujillo.\nPara muestra de ello, mirad la imagen de un poco más para arriba (ignorad los tokens que hay sobre el mapa, que eso es ya metiendo una variante).\nLa partida realmente comienza con una puja, en la que el jugador que más monedas ofrezca será el jugador inicial. Ojito, que las pocas monedas que tiene un jugador (las repartidas en el set-up) son las únicas que tendrá ese jugador durante toda la partida. Es decir, en plena partida ya no se ganan más monedas.\nAclarado esto, decir que el turno a turno es realmente dinámico. El jugador en curso elige 1 de entre las 6 cartas que hay boca-arriba junto al tablero. Cada carta tiene en su parte superior un dibujo de materia prima (hay 5 diferentes en el juego), y una acción representada por un dibujo en la parte inferior.\nLo que cada carta tiene dibujado enmedio son los puntos que te otorgará esa materia prima en caso de conseguir determinado número de cartas repetidas de esa materia.\nLas acciones a realizar que ofrecen las cartas son pocas, y enseguida te las conoces viendo los dibujillos; meter más ejércitos en el mapa, movimiento terrestre, movimiento marítimo, fundar ciudad, y destruir ejércitos rivales.\nSaber qué acción escoger y cuál es su mejor momento es gran parte del buen camino hacia la victoria. Además, echadle un ojo a la siguiente imagen.\nCoger cartas tiene un coste. Eso es lo que nos recuerda ese dibujo en el tablero. El precio de coger una carta varía en función de la posición de esa carta en la fila en la que están las 6 cartas disponibles en cada turno. Por ej: la 1ª (la más a la izquierda) es gratis cogerla, pero la 4ª carta nos costará 2 monedas. Y creedme, las monedas escasean, y mucho.\nAsí que en cada turno el jugador en curso coge una carta (y la paga), la coloca delante suya en su zona personal, y efectúa la acción que dicha carta otorga.\nTras hacer esto, la fila se repone. Las cartas se mueven un espacio a la izquierda, y sale una nueva carta, para que siempre el siguiente jugador tenga 6 cartas entre las que elegir.\n¿El final del juego? Pues se produce cuando cada jugador ha realizado sus 7/8/9/10 turnos. Recuérdese que el nº de turnos que tienes depende del nº de jugadores.\nY ya toca el conteo de puntos.\nSin entrar en demasiado detalle: en el juego puntuarás por 2 vías; extenderte todo lo que puedas en el mapa ocupando muchos territorios (y esto significa ser quien más cubos tiene en un territorio. Si 2 o más jugadores empatan a nº de cubos en un territorio, se considera que dicho territorio no es de nadie), y coleccionando materias primas.\nEjemplo de mis cartas/materias al final de una partida (a 4 jugadores, es decir, 8 turnos = 8 cartas).\nTener 3 zanahorias me da 1 punto de victoria, 2 piedras me da 1 puntito también, el árbol no me da nada, y por tener 3 yunques gano otro puntito. Total = 3 puntos de victoria.\nEn cuanto a los puntos que haces en el mapa, obtienes 1 punto de victoria por cada territorio que controles al final de la partida. También se obtiene 1 puntito si eres el jugador que domina un continente (que a su vez éste lo controla el jugador que mayor nº de territorios de ese continente controle).\n¿Fácil verdad? Recordad que siempre me dejo algunas reglillas en el tintero. No os he hablado por ejemplo de los comodines (cartas que al final del juego te computan como la materia prima que quieras), ni de la importancia en el juego de fundar ciudades, que te aportarán más posibilidades tácticas.\nUna de las cosas que más me gustan del juego es que -al ser tan corto y darte tan poco tiempo hacer todo cuanto quieres- las puntuaciones finales son siempre muy muy ajustadas. Yo he jugado ya 6 partidas y en todas ellas el ganador ha hecho unos 12 o 13 puntos, pero quien más atrás ha quedado ha hecho 7 u 8 puntos. Y el resto de jugadores se han quedado sólo a 1,2 o 3 puntillos del ganador. Ajustadísimo.\nImagen de final de partida (4 jugadores).\nUn Imperio en 8 Minutos me parece un juego más que correcto. Un buen juego. Ofrece una experiencia muy rápida en la que unas pocas decisiones lo marcarán todo.\nSu corta duración invita a echarte esa 2ª partida al concluir la 1ª (y de hecho en el reglamento se recomienda jugar varias partidas seguidas y sumar las puntuaciones), y lo ajustado en los puntos asegura que ningún jugador tenga sensación de estar descolgado durante la partida.\nQuizás para algunos sea muy frío. Al fin y al cabo se trata de "menear cubitos" por un mapa, recordando así un poco a sensaciones que podía transmitir un juego como El Grande (aunque en Un Imperio en 8 todo eso sea muchísimo más light por supuesto xD), pero creo que el juego no pretende engañar a nadie (al margen del comercial título que le da nombre) y no esperes ni de coña que este juego tenga sabor a gestionar civilizaciones.\nAnte la pregunta de; ¿dura 8 minutos? uf, ni de coña. Hace poco decía en otra entrada del blog que sólo podría durar 8 minutejos si se juega a 2 o 3 jugadores (y si les cunde bastante). Aunque paradójicamente, el juego tiene otros números/datos que bastan para hacerlo muy atractivo: es una bonita edición, a un precio realmente tentador, buen abanico de jugadores, y 20 min. de partida que se te pasan como 8 o menos xD\nPor todo ello decía que Un Imperio en 8 Minutos me parece un buen juego. No creo que sea ningún juegazo, que sea uno de esos con un lugar reservado en el Olimpo de los Juegos, pero desde luego tiene argumentos de sobra para merecer -y mucho- la pena.\nY por cierto ¿será carne de muchas expansiones? el juego se presta a ello.\nOlisqueando por bgg he visto una reimplementación llamada "Legends", y además también podréis haceros con más mapas. De momento hay 2 más; un mapa con muchas islas, y el mapa europeo (véase imagen superior). Me los he "fabricao" de manera casera y la verdad es que aportan buena rejugabilidad.\nEscuela de juegos | 17 de diciembre de 2013, 11:56\nNos gusta mucho la pinta de este juego, pequeño, rápido y de imperios... y está bien que haya mapas extra que se puedan "fabricar" fácilmente porque habíamos leído pegas sobre rejugabilidad...y sobre la frialdad, aunque eso no nos importa tanto si funciona bien.\nNeiban | 17 de diciembre de 2013, 12:14\nEntonces adelante con él, que funcionar funciona de maravilla.\nSobre lo de que sea frío. Pues sí. El juego es un meneo de cubitos de un lao pa otro. Se puede decir de varias maneras, pero realmente se trata de eso xD. Pero claro, hay quien a esto le tiene aversión, y hay a quien no le importa nada en absoluto (como al menda).\nY sobre los mapas, no dudéis en fabricaroslo. Le dan bastante rejugabilidad. A mí el mejor mapa me parece uno de los que me he imprimío (el de las islas).\nMr. Meeple | 17 de diciembre de 2013, 12:41\nPues yo lo probé el fin de semana y me pareció un juego bastante malo. la verdad. Siempre suelo buscarle lo bueno a los juegos pero a éste no se lo he encontrado aún. Pocas decisiones que tomar, cero interacción, poca chicha. Prefiero invertir veinte minutos en otras cosas mucho más interesantes.\nY sí, además la rejugabilidad debe ser un problema bastante gordo.\nNeiban | 17 de diciembre de 2013, 12:52\nEnfin, qué se le va a hacer?\nAquí entra -como en todo- el impredecible mundo de los gustos xD\nMr. Meeple | 17 de diciembre de 2013, 13:42\nAdemás, me explicaron una cosa mal y aún lo hacía peor: me dijeron que la carta o la usabas y no te la quedabas (ejecutabas acción pero no te quedabas el recurso) o no ejecutabas acción y te quedabas el recurso.\nBien por quien lo explicó!!!\nNeiban | 17 de diciembre de 2013, 13:51\nUff, vaya telita! así el juego normal que no te gustara!! jajaja\nCómo se lucieron! del modo en que lo cuentas cuántos puntos hizo el ganador? 5 o 6 no?\nOtro caso más para Iker Jiménez y su Mundo Insólito xD\nJuanMa Rocha | 18 de diciembre de 2013, 9:06\nAyer lo tuve en la mano y pense: "Esto no puede dar para mucho". Evidentemente ya el nombre lo dice, pero si te hubiese leído ayer igual lo hubiese visto con otros ojos :P\nMr. Meeple | 18 de diciembre de 2013, 10:38\npues hicimos veintipico puntos. Lo que pasa es que se alargaba porque podía ser que no cogieras carta en tu turno.\nAdemás nos dijeron que los territorios daban un punto por cada ejército. y resulta que es un punto por territorio, lo lógico\nzareck | 18 de diciembre de 2013, 11:23\nmagnífica reseña Neiban, estaba esperándola para saber mas sobre este juego.\nIván de la Fuente Misut | 20 de diciembre de 2013, 8:36\nYo lo tengo reservado para mi próximo pedido!!! A ver que tal porque hay opiniones para todos los gustos, aunque a mi El Grande me gusta mucho, así que supongo que caeré del lado de los que les mola :P\nzareck | 30 de diciembre de 2013, 13:25\nLo probe en las jornadas de mi pueblo, Utrera Juega en Navidad" y me lo ha comprado.\nMi pega es que es realmente corto y me gustaría algunas cartas más para que las partidas duraran unas ronditas más... También se echa de menos el poder matar, jejej.\nUn saludo tio y ánimo con la web.\nNeiban | 30 de diciembre de 2013, 13:34\nEstoy de acuerdo contigo. En el juego quieres más, ya sea más turnos para extenderte, más efectos en las cartas, etc.\nPero está claro que si hubiesen metío todo eso se convertiría en un juego de al menos 30 min., y el título pretende ser uno de 15-20 min.\nQuien sabe... expansiones?\nBalance Jueguil 2013\nLas navidades y el pegamento\nCubitos y Losetas\nLa "teoría Zelda"\n¡Comienza Interblogs 2013!\nSoluciones & Ganadores 2º Concurso Tableronne


THE MARTINEZ BLOG: De verdad que asco...\nPublicado por Enrique Martinez en 13:34\nPueden usted mofarse, pero no esconderse...\nEn el lugar y a la hora que usted me diga, le reto, so serdo.\nMartìnes dimisiòn :D\nSobre la gestación de la obra dijo...\nMientras hablaba por teléfono con el Martínez,podía escuchar un continuo ruido del carboncillo sobre la hoja de papel, cuando le staba contando las últimas novedades de clase, el genio estaba en trance, hasta que de pronto exclamó emocionado: "Joer que buena está!!!"\nSólo le faltó decir, a lo doctor Frankestein,: VIveeeee!!!!\n3 de junio de 2007, 8:06\nCiertamente este hombre cuenta la verdad. Ves acumulando anecdotas como esta, para cuando servidor llene con sus garabatos centeranes de paginas de periodicos y semanarios satiricos, amen de recopilaciones, monograficos y demas lindezas editoriales, y seas llamado por periodistas y gentes de mal vivir que te preguntes por mi vida y milagros.\nSe anuncia un jugoso Hormigas Blancas del señor Martínez.\nNos vemos en vuestra pantalla amiga ;)


Has llegado a la página guardada en caché de https://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/enfermero\n725 ofertas de trabajo de enfermero encontradas\nSanidad y salud(693)\nProfesiones, artes y oficios(7)\nParcial - Mañana(31)\nIntensiva - Mañana(28)\nDe duración determinada(302)\nENFERMERO/A Varios turnos de julio a septiembre - El Escorial\n¿Eres enfermero/a? ¿Te apetece empezar a colaborar con nosotros en proyectos puntuales a lo largo del tiempo? desde el grupo Adecco, estamos deseando conocerte!! Somo la división especializada en perfiles sanitarios y de prevención y de cara a la vuelta a la normalidad, buscamos ENFERMEROS que les interese colaborar en el servicio asistencial de un Camping ubicado en la zona de El Escorial Buscamos varios enfermeros interesados en colaborar y en un extra este verano, los turnos serían: - Lunes a Viernes de 09 a 15h y de 15h a 21h - Fines de semana de 09 a 15h y de 15h a 21h ¡Queremos conocer tu disponibilidad, y lo que te interesaría colaborar! Sabemos que es una época complicada y más este año que estará sujeta la duración a la duración a la emergencia sanitaria y las normativas y fases de desescalada propuestas por el gobierno. Tus funciones principales serán - Realizar la asistencia sanitario/a a todos los usuarios del camping y sus empleados/as. - Atenderás las emergencias y urgencias que se produzcan. - Llevarás a cabo la asistencia sanitario/a y primeros auxilios. ¿Quieres seguir desarrollándote profesionalmente y un extra este verano? ¡Inscríbete¡ ¡Estaremos encantados/as de conocerte!\nENFERMERO/A TITULACIÓN DESA UTRERA (SEVILLA)\n¿Te encuentras en búsqueda de nuevos proyectos? ¿Buscar compaginar tu trabajo y obtener un plus? Desde la línea de negocio especializada en la selección de perfiles sanitarios dentro del Grupo adecco, nos encontramos en constante búsqueda de talento. En este caso, precisamos incoporar un/una enfermero/a para una importante empresa industrial en la zona de Utrera (Sevilla). Como enfermero/a te encargarás de realizar funciones asistenciales, siendo necesaria la titulación en DESA. Se trata de un proyecto estable de 9h a la semana, concretamente en horario de 12 a 15h lunes, miércoles y viernes. Salario hora: 9,06 euros. ¿Te interesa lo que lees?¡¡Inscríbete!! Tenemos ganas de conocerte,\nGlobal Working es una Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo y certificada con el sello de calidad ISO 9001. Somos referentes en el área sanitaria ya que son más de 500 enfermeros españoles los que han aprovechado nuestras oportunidades laborales en Europa y conforman la comunidad de Global Workers, aquí puedes conocer a algunos de ellos: http://bit.ly/enfermerianoruega Con nosotros tendrás la oportunidad de desarrollarte como profesional sanitario en el sistema público nórdico. ¿Qué te aporta Noruega? - Contrato indefinido. - Salario anual de 45.000 - 50.000 € brutos/año. - Alojamiento y gastos (luz, agua, internet) incluidos. - Viaje inicial a Noruega incluido + Programa anual de viajes España-Noruega. - Acceso al sistema público de salud en caso de enfermedad y cotización en la seguridad social noruega. - Programa de Desarrollo Profesional para Enfermeros/as. - Acceso a la Especialidad de Enfermería. - Vivir una experiencia que te hará mejorar como profesional sanitario, que ampliará tu CV y te permitirá conocer uno de los mejores sistemas sanitarios. ¿Qué aportas tú? - Ganas de aprovechar la oportunidad de trabajar en un país diferente. - Pasión y dedicación por el trabajo de enfermería. - Formación Universitaria referente en Europa. Si quieres conocer más acerca del trabajo en Noruega no dudes en inscribirte y te daremos toda la información. Te invitamos a conocer la experiencia de los Global Workers visitando nuestra cuenta de Instagram @global_working\n44.000 € - 50.000 € Bruto/año\nEnfermero/a DUE - Terrasa/Sabadell (jornada intensiva de mañanas)\nEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa. - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte! Funciones Incorporamos enfermero/a asistencial que se encargará de labores asistenciales y reconocimientos médicos en nuestras delegaciones de Sabadell y Terrasa, además de reforzar el servicio médico de empresa ubicado en importante cliente de Cerdanyola. Se ofrece Contratación interinidad (sustitución larga duración hasta 31/10/2020 aprox). Incorporación prácticamente inmediata Jornada laboral completa intensiva de mañana Horario Lunes a viernes de 07:30h a 15:15h - De 11h a 13h cubrirá el servicio médico de nuestro cliente ubicado en Cerdanyola. - El resto de la jornada prestará servicio multiempresa en nuestras oficinas de Sabadell y/o Terrasa. Salario de mercado Convenio propio\nEnfermero/a DUE - Santander (sustitución larga duración)\nEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa. - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte! Funciones Incorporamos enfermero asistencial que se encargará de labores asistenciales y otras prestaciones sanitarias relacionadas con el ejercicio de su profesión, en servicio médico de empresa ubicado en importante cliente de Santander. Se ofrece Contratación interinidad (sustitución larga duración 1 año aproximadamente). Incorporación Lunes 8 junio. Horario Lunes a viernes de 05:30h a 14:00h Salario de mercado Convenio propio\nFunciones Hospital Quirónsalud Tenerife busca enfermero/a con experiencia de al menos un año en bloque quirúrgico que se encargará de proporcionar servicios de atención primaria, tratamiento y educación a los pacientes, responsabilizándose de su cuidado en orden a proporcionar unos cuidados asistenciales de excelente calidad de acuerdo a las indicaciones médicas y a los protocolos y procedimientos del centro. Trabajará en estrecha colaboración con médicos, auxiliares de enfermería y otros clínicos para la evaluación, diagnóstico y tratamiento de los pacientes con el fin de mejorar su salud. Responsabilidades principales 1.- Demostrar la competencia necesaria para la cura y evaluación de las necesidades de los pacientes con el fin de proporcionar cuidados de calidad siguiendo los protocolos de enfermería e instrucciones médicas. 2.- Mostrar constancia en el seguimiento y control de progreso del paciente y tener los conocimientos necesarios para proceder según la observación. 3.- Prestar asistencia indirecta al paciente manteniendo el entorno y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. 4.- Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y responsable. 5.- Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento. 6.- Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional. Funcionar como un modelo a seguir ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda y tutelando a estudiantes de enfermería. 7.- Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo. Se ofrece Contratación eventual con posibilidades de transformación a indefinido.\nEnfermero/a (turno de mañana)\nEn Grupo Norte somos consultores especialistas en empleo, siendo una de las empresas de referencia en el sector servicios. Actualmente cubrimos más de 1000 vacantes diarias solicitadas por más de 1500 clientes de todos los sectores y actividades ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Desde Fundación Aliados por la Integración estamos buscando un/a Enfermero/a para una residencia de mayores situada en Cubas de la Sagra (Madrid). SE OFRECE: - Tipo de contrato: interinidad. - Jornada de 35 horas semanales. - Horario: turno de mañana de lunes a domingo con descansos semanales correspondientes según cuadrante. - Salario según convenio.\nEnfermero/a Hospitalización / UCI / URPA / Neonatología\nFunciones Proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de la enfermería y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Se ofrece - Incorporación perfil laboral a bolsa de trabajo. - Contratación eventual (coberturas por aumentos de actividad, vacaciones, etc.) - Turnos Rotatorios. - Ubicación Córdoba.\nEnfermero/a en Clínicas Dorsia, Eva y Origen (GRUPO OTSU)\nFunciones Si eres una persona responsable, confiable, empática y comunicativa, inscríbete a nuestra oferta y forma parte de nuestro equipo sanitario en Clínicas Dorsia, Eva y Origen. Ayudarás a los especialistas médicos durante los tratamientos y realizarás el seguimiento de cada paciente. Se ofrece - Puesto de trabajo con responsabilidad. - Incorporación inmediata. - Pertenecer a una Empresa líder en su sector, joven, dinámica y consolidada, en plena expansión internacional.\nEnfermero/a centro de neurorrehabilitación Alcalá de Henares\nEn CIAN Alcalá de Henares buscamos incorporar un/a profesional de manera indefinida para el puesto de Enfermería. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa. - 25 días laborales de vacaciones - 1.330 euros mensuales de base+ 2 pagas extraordinarias mismo importe + Festivos y nocturnidad + Bonus en verano y navidad por continuidad + pluses mensuales. - Horario: Tarde (16:00 - 22:00), Noche (22:00 - 08:00) y fines de semana (08:00 - 20:00 o de 20:00 - 08:00). Se requiere: - Titulación universitaria en Enfermería homologada y permiso de trabajo vigente en España. - Disponibilidad para trabajar en Alcalá de Henares. Si quieres saber más acerca del centro, consulta su página web: https://cian.grupo5.net/centros/grupo-5-cian-madrid/ Grupo 5 tiene el compromiso de prestar las mismas oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección. Se valorará formación en igualdad\n1200 € - 1800 € Bruto/mes\nEnfermero/as - Cádiz\nFunciones Seleccionamos Enfermeros/as para nuestro/s centro/s en Cádiz Se ofrece Contratación eventual Jornada completa o parcial en distintos turnos de trabajo (mañana, tarde o noche) Salario mercado\nEnfermero/as - Cáceres\nFunciones Seleccionamos Enfermeros/as para nuestro/s centro/s en Cáceres Se ofrece Contratación eventual Jornada completa o parcial en distintos turnos de trabajo (mañana, tarde o noche) Salario mercado\nEnfermero/as - Badajoz\nFunciones Seleccionamos Enfermeros/as para nuestro/s centro/s en Badajoz Se ofrece Contratación eventual Jornada completa o parcial en distintos turnos de trabajo (mañana, tarde o noche) Salario mercado\nEnfermero/as - Alicante\nFunciones Seleccionamos Enfermeros/as para nuestro/s centro/s en Alicante Se ofrece Contratación eventual Jornada completa o parcial en distintos turnos de trabajo (mañana, tarde o noche) Salario mercado\nHospital Quirónsalud Córdoba busca enfermero/as con experiencia de al menos un año en Bloque Quirúrgico, para trabajar en coordinación con todo el equipo asistencial realizando funciones de instrumentista, circulante y asistencia a anestesia. Funciones: 1. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial. 2. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente. 3. Preparar el material necesario para cada procedimiento quirúrgico, así como, asistir al equipo médico en las intervenciones, de acuerdo a los protocolos establecidos por cada especialidad médico-quirúrgica. 4. Mantenerse alerta ante las emergencias y situaciones críticas, siendo capaz de actuar correctamente bajo estas circunstancias. 5. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad. 6. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los mismos. 7. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento. Se ofrece - Contrato eventual (refuerzos, coberturas por aumento de actividad, vacaciones,...) - Turnos Rotatorios. - Desarrollo profesional y adquisición de competencias en diferentes especialidades quirúrgicas. - Formación de acogida en el puesto.\nEnfermer@ Clinicas Dorsia, Eva y Origen\nFunciones Si eres una persona organizada, atenta, cercana, que transmite seguridad y confianza, ¡únete al equipo médico sanitario de nuestras Clínicas!. Te encargarás de atender a los pacientes desde su inicio del tratamiento hasta su fin, conformarás la historia clínica, asistirás al especialista en consulta y/o quirófano en el Hospital, realizarás los preoperatorios, te responsabilizarás del stock, los pedidos, de la citación de los pacientes, etc. Se ofrece Formación interna en Clínica. Incorporación inmediata.\nENFERMERO/A SERVICIO ASISTENCIAL EMPRESA . A CORUÑA\n¿Eres enfermero/a? ¿Te apetece empezar a colaborar con nosotros en proyectos puntuales a lo largo del tiempo? desde MODIS, grupo Adecco, estamos deseando conocerte!! Buscamos personas graduadas/ diplomadas en ENFERMERÍA que les interese colaborar en el servicio asistencial de una importante empresa siderúrgica en A Coruña Capital. Necesitamos la incorporación de un enfermero que quiera realizar 3 guardias de 24h al mes de manera estable Además tenemos más coberturas de 15h a 07h (16h) de lunes a viernes que se cierran según la disponibilidad de cada uno. 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WeCommerce - La solución de comercio electrónico para tu empresa\nA la solución de comercio electrónico para tu empresa\nCómo funciona WeCommerce\nEn el siguiente video de introducción podrás conocer las funcionalidades y ventajas de la plataforma\nWeCommerce te ofrece una plataforma potente lo cual se traduce a mejor rendimiento\nControl de inventario, pedidos y entregas.\nMedio de promoción directa.\nPlataforma de venta disponible las 24 horas de día, los 365 días del año.\nNoticias\ty Chat\nCanal efectivo de comunicación.\nAlgunos de los beneficios al usar WeCommerce\nAumenta la venta por ticket de mayoreo\nIncrementa la cartera de nuevos clientes\nReduce costos por errores en los pedidos\nControla el acceso a promociones\nAsegura ventas por anticipado\nDisminuye gastos en personal\nClientes que ya confian en WeCommerce


Tragamonedas Celrà - Mejor servicio técnico para tragamonedas en Celrà - Recreatius Penedès\nMáquinas tragamonedas Celrà\nLAS TRAGAMONEDAS EN CELRÀ CON MÁS RENDIMIENTO ECONÓMICO\nNuestras tragamonedas en Celrà forman parte de los juegos más populares de los bares y pueden ser muy divertidas, pero son increíblemente rentables para los bares por varias razones, entre ellas, su funcionamiento.\nRecreatius Penedès dispone de los últimos modelos de tragamonedas con premio que triunfan en los bares, cafeterías, cervecerías y locales de ocio en Celrà. Tenemos siempre la mejor oferta de máquinas recreativas en Celrà para asegurar el máximo nivel de recaudación, así como la diversión y el entretenimiento a los jugadores. El éxito de nuestra empresa es poder ofrecer a hosteleros y propietarios de bares y locales una gran selección de las máquinas tragaperras con premio más rentables del mercado.\nNuestro asesoramiento profesional ayuda al cliente a realizar una planificación previa del local, realizar una selección de las máquinas que más se ajustan al local y que mayores beneficios pueden aportar gracias a nuestra amplia experiencia en el sector. Así pues, analizamos detalladamente las características y ubicación del bar o local, la oferta de tragamonedas en Celrà y el target habitual del establecimiento.\nNuestras tragamonedas en Celrà multiplican los beneficios de negocios, restaurantes, bares y locales de Barcelona y Tarragona. Desde Recreatius Penedès nos comprometemos a analizar y actualizar constantemente el progreso de las máquinas para mantener las recaudaciones lo más elevadas posibles. Distribuimos máquinas tragaperras para entretener a cualquier público y disponemos de una gran variedad de modelos y fabricantes, siempre a la última para atraer nuevos clientes a bares y locales y aportar ingresos extra a los propietarios optimizando al máximo la rentabilidad de sus establecimientos.\nLas tragamonedas en Celrà son un punto de atracción y pueden contribuir a mejorar los beneficios de un bar o local sin requerir ningún esfuerzo por parte del propietario del negocio. Los técnicos de Recreatius Penedès son quienes se ocupan del correcto funcionamiento de las tragaperras, mantenimiento, así como de la mejora constante de las máquinas para poseer los modelos más actuales y de mayor éxito.


Ricardo Miranda Miret y su opinión sobre la crisis del Coronavirus en los sectores inmobiliario y turístico | EL MUNDO FINANCIERO\nRicardo Miranda Miret y su opinión sobre la crisis del Coronavirus en los sectores inmobiliario y turístico\n· Ricardo Miranda Miret es una voz autorizada al hablar de la industria turística global y del sector de los desarrollos inmobiliarios\nsábado 20 de febrero de 2021, 11:21h\nExperto gerente y planificador de proyectos relacionados con ambas industrias, tanto en España como en República Dominicana, de su experiencia y comentarios se desprenden conocimientos que resultan oportunos para entender lo que se vive ahora y lo que vendrá en el mañana. A Ricardo Miranda Miret se le puede seguir en sus perfiles oficiales, siendo una voz autorizada en el sector turístico sobre todo, donde ha contribuido al desarrollo del mismo, tanto en España como en las regiones de Punta Cana y Altagracia, en República Dominicana.\nUna carrera exitosa dentro de un sector que ahora vive momentos muy complejos, producto de la crisis sanitaria que el Coronavirus ha supuesto, le dan el respaldo suficiente como para brindar su opinión al respecto de muchos temas, relacionados directa o indirectamente con la situación que vive la industria turística, sobre todo, española.\nVolver a encender el motor turístico\nAlgunas de las declaraciones de Ricardo Miranda Miret que causaron mayor interés son las que guardan relación con su especialidad, el turismo como industria. Durante décadas, se ha encargado de promover proyectos turísticos y ha coordinado esfuerzos entre cadenas hoteleras para expandir sus operaciones hacia Latinoamérica, el Caribe y Europa en general, por eso, cada vez que Miranda Miret habla de turismo, la industria atiende.\nEn ese sentido, Miranda Miret muchos tópicos deja para el análisis:\nRecuperación necesaria: tanto para España como para República Dominicana, la industria turística es un motor importante para toda la economía del país, muchas familias y empresas dependen directa o indirectamente del turismo. Según su apreciación, hay fuertes inversiones esperando autorización o permisos para comenzar la denominada ‘recuperación necesaria’.\nSatisfacción y entendimiento del cliente: son momentos de entender a los usuarios por encima de todo. No sólo atraerlos en base a la seguridad de los espacios -indispensable, a juicio del entrevistado-, sino de ser flexibles con las reservas, las cancelaciones y el coste de las mismas.\nCrisis: el sector sigue en crisis. Aunque el último trimestre de 2020 y el principio de 2021 están siendo positivos, el segundo y tercer trimestre de 2020 fue catastrófico, con niveles de despidos y reducción de salarios increíbles para la hostelería.\nEl futuro del sector de la vivienda\nEn la entrevista a Ricardo Miranda Miret se habla también del futuro de la vivienda y del sector inmobiliario, otro que ha tenido que reinventarse completamente ante la incertidumbre del turismo y el alquiler temporal, de la digitalización de muchos trabajos y oficios -con la reducción de la movilidad y el alojamiento por trabajo o negocios-, y en la vida misma, donde la familia sigue valorando, incluso más la vivienda, pero la busca con otras características.\nAsí, Miranda Miret justifica que la vivienda se haya convertido en un aspecto más importante de lo que antes era para la vida de las familias, sobre todo porque el confinamiento ha puesto de manifiesto las virtudes o carencias de las mismas, al tiempo que disponer de una como tal, se erige como una ventaja de valor incalculable.\nPero a nivel de industria, el experto hace referencia a que las viviendas unifamiliares serán el presente y el futuro del sector, siendo los tipos de inmuebles que las personas buscarán más, sobre todo por la presencia de áreas verdes, de distancia con los vecinos y por la importancia de hacer vida en zonas de baja densidad poblacional -todo ello, lógicamente, relacionado con los hábitos de seguridad y salud que la COVID-19 ha supuesto-.\nEn el blog Ricardo Miranda Miret se puede seguir la actualidad y las publicaciones del connotado experto turístico e inmobiliario. Pocas personas conocen tanto la industria en República Dominicana y España como él, de modo que siempre genera interés y confianza su palabra, ya sea a través de entrevistas, comentarios o publicaciones en sus páginas personales.\nLa crisis sanitaria de la COVID-19 ha afectado a la mayoría de las industrias. El sector turístico y el de la vivienda quizás han sido algunos de los más afectados, pero la voz autorizada de Miranda Miret sirve, más que nada, para añadir luces y certezas a la incertidumbre que la mayoría de los actores de ambos sectores vislumbran.


El rábano y las hojas | Economía | Cinco Días\n2 ENE 2012 - 07:00\tCET\nMi amiga Nati, joven y brillante profesional que -como tantos otros compatriotas- vive y trabaja fuera de España, y hace patria cada día, volvió a casa por Navidad. Se le ocurrió volar desde Madrid a Palma de Mallorca con su precioso hijo de 10 meses y, como es natural, portaba el coche del niño y algún bolso ad hoc. Había facturado el grueso de su equipaje, incluido un exceso de cinco kilos de peso que hubo de pagar religiosamente. Faltaría más. Al llegar a la puerta del avión, cargada como iba, solicitó ayuda ("¿Me pueden echar una mano?") a las personas que prestan el servicio de handling a Spanair. Aunque no lo crean, se la negaron y le dijeron que se lo pidiera a otro pasajero, que ellos no eran empleados de la aerolínea (lo eran de Newco, que fue propiedad de Spanair y a la que ahora prestan asistencia) y que "verdes las han segado". Naturalmente, los pasajeros se volcaron con Nati y con su hijo, al que rogaron que, cuando sea mayor, ayude a cambiar el mundo y los incalificables comportamientos de algunos seres llamados humanos...\nCuento esto acordándome del llamado espíritu de servicio, algo etéreo y de difícil definición, que escasea cada vez más, aunque es verdad que se aprecia fácilmente solo cuando alguien lo atesora. La crisis nos ha cabreado a todos, con razón, claro, y nos ha traído un cambio de refrán: a mal tiempo, mala cara, no buena, y además con mala leche. Es la época de la irreverencia, de la denigración, del hoy por mí y mañana también por mí, no por ti; del egoísmo exacerbado y de la confusión, del escaqueo, de escurrir el bulto, del mínimo esfuerzo y de la máxima ganancia, y de las malas caras, y de la falta de educación. De respeto, ni hablamos.\nComo la desigualdad se ha instalado entre nosotros, el respeto nos inquieta a todos y se transforma en un desiderátum casi imposible de alcanzar, pero el patio está como está.\nPara ilustrarnos, bueno es conocer que Adecco acaba de publicar una encuesta sobre las relaciones de los empleados españoles con sus jefes, con resultados reveladores acerca del respeto, a pesar de algunas contradicciones. De entrada, más del 90% de los trabajadores encuestados asegura que tiene respeto a su jefe y un 86,9% cree que su jefe confía en el. Sin embargo, casi un 20% dice que no se siente respetado por su jefe y casi un 30% de los encuestados declara que no confía en su jefe.\nCuando el jefe es más joven que el empleado, aumenta el porcentaje de trabajadores encuestados que afirman que no podrían respetar y trabajar con un jefe que fuera más joven que ellos. Y son los encuestados más jóvenes quienes afirman, en mayor porcentaje que el resto, que no podrían trabajar con un jefe que fuera 5 años más joven que ellos o más. Y más las mujeres que los hombres aseguran que no podrían trabajar y respetar a un jefe que fuera entre 5 y 10 años más joven que ellas.\nSi una persona toma la decisión, voluntariamente, de ser jefe, debería conocer que su primera y principal obligación es la de respetarse a sí misma, y ese debe ser su principal anhelo. Eso supone -es fácil decirlo- conocerse y averiguar las virtudes que le adornan y los defectos que pueden lastrar su futura actuación, incluyendo dos frecuentes manifestaciones de la falta de respeto de los jefes consigo mismos. Me refiero al endiosamiento, al narcisismo y a la dejadez que, en el caso del que manda, se traduce y se concreta en no tomar decisiones, o en hacerlo mal y tarde, a destiempo. El jefe narciso tiene, casi siempre, un final poco afortunado, pero el jefe que no toma decisiones es más peligroso si cabe. En el mundo en que vivimos, acuciados y acosados por la competitividad, las empresas deben desarrollar sus estrategias y sus planes de actuación con velocidad, criterio y rigor, y las respuestas deben darse contundentemente en lapsos de tiempo muy breves. Finalmente, el jefe que duda hace un flaco favor a su empresa/institución y se entierra a sí mismo. Y, por encima de cualquier otra tarea, el jefe debe ser respetuoso con las personas que dependen de él; con todas y con cada una. También con los superiores, teniendo claro que ser cortés y educado no es ser pelota. Esa es otra dimensión.\nVolviendo a mi amiga Nati, hay que decir que trabaja en un país de Extremo Oriente, donde las gentes son amables, respetuosas y cuidan de los niños de forma muy especial porque, como todos los pueblos antiguos, ven en los menores a la encarnación de un futuro mejor. Y uno recuerda aquel precioso cantar de don Antonio Machado, probablemente profético: "Hombre occidental,/ tu miedo al Oriente, ¿es miedo/ a dormir o a despertar?".


Las autoridades educativas estatales judicializan el derecho a la protesta social; demandan a padres de familia que apoyan a maestro homosexual | Agencia de Noticias Independiente\nLas autoridades educativas estatales judicializan el derecho a la protesta social; demandan a padres de familia que apoyan a maestro homosexual\nPosted in Agencia de Noticas Independiente (ANI), Agustín Estrada Negrete, CAM 33 y 34, Cencos, Comunidad LGBT, Homofobia, Noticias de Ecatepec by Agencia de Noticias Independiente on julio 30, 2009\nEl profesor Estrada Negrete y los padres de familia que lo apoyan son perseguidos y amedrentados con diversos recursos legales.\nEcatepec, México. Agencia de Noticias Independiente (Homofobia).- Sin haber sido notificado oficialmente y sin una orden de aprehensión, el pasado 22 de julio, el profesor Agustín Estrada Negrete fue detenido, golpeado y trasladado al Reclusorio de Chiconautla, en esta demarcación, donde permaneció incomunicado aproximadamente 10 horas, acusado de tomar las instalaciones del Centro de Atención Múltiple (CAM) 33 y 34 de Ecatepec. Más tarde fue puesto en libertad con el pago de una fianza de 30 mil pesos.\nPero la autoridad judicial tiene también en la mira a quienes apoyan a Estrada Negrete y ha girado una orden de aprehensión a veinte madres de familia del citado centro por el mismo cargo con el cual se detuvo al mentor.\nEl conflicto se debe a que los madres de familia han protestado por la destitución de Estrada Negrete como director del CAM, decisión de la autoridad educativa estatal porque el profesor es gay.\nLas mamás tienen miedo. No obstante aceptan ser entrevistados por el Centro Nacional de Comunicación Social (Cencos) a quien le dicen: “nosotros hemos padecido mucho porque a nuestros hijos se les ve como los apestados y ahora nos hacen esto”.\n“Hemos acudido a las autoridades de la Secretaría de Educación Pública pero nos dijeron que si seguimos armando borlote nos van a cerrar la escuela, mi hijo ya ni va porque me da miedo que me lo golpeen como ya lo hicieron una vez los granaderos en el mes de abril”, denunció una de las demandas.\nOtra señora acusó a Norma Alejandra Sandoval Márquez, directora del CAM, de agredir físicamente a su hijo por lo que le puso una demanda pero le dijeron en el Ministerio Público que no procedía.\n“Yo creo que fue porque no tengo dinero para contratar un buen abogado, tan es así que ahora hasta se me acusa de haber tomado las instalaciones de la escuela y se me ha girado una orden de aprensión”, nos comenta la atribulada madre que de ser la parte acusadora terminó siendo demandada. “La verdad tengo miedo”, reconoce sin disimular su nerviosismo.\nDeclaran en grupo, no dan sus nombres pues temen represalias. No obstante siguen narrando como han sido objeto de amenazas y como el Secretario de Gobierno de la entidad, Roberto Cárdenas les ofreció dinero para dejar de apoyar al profesor Estrada Negrete. “Nos quería dar 500 pesos pero obviamente no aceptamos”, aclaran.\nExplican que esto va más allá del maestro ya que han agredido a sus hijos y no hay castigo ni sanción de ningún tipo para los policías que lo hicieron y tampoco para la directora Sandoval Márquez.\n“En la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México nos dijeron que no podían apoyarnos porque ya es un asunto legal que sale de su competencia y total que tenemos miedo; los niños han dejado de ir a la escuela y hemos he tenido que dejar de hacer nuestras cosas cotidianas para aprender a vivir con esta persecución”, indican a Cencos.\nEn 2008, Estrada Negrete, entonces director del CAM 33 y 34, escuela para personas con necesidades especiales en el Estado de México, fue presionado para tomar una licencia después de ser objeto de amenazas y discriminación por participar vestido de mujer el Día Internacional contra la Homofobia el pasado 17 de mayo de 2007.\nEn febrero de 2009, regresó a su trabajo después de una licencia impuesta, sólo para ser informado que no sería bienvenido a la institución si continuaba siendo abierto respecto de su sexualidad.\nDesde esa fecha, el profesor Estrada Negrete y los padres de familia que lo apoyan han sido perseguidos y amedrentados con diversos recursos legales, judicializando su derecho a la protesta social. (Con información de Cencos).\nTagged with: Agustín Estrada Negrete, Cencos, Centro de Atención Múltiple, Comunidad LGBT, Ecatepec, Homofobia, Madres de familia\n« La exposición “Retrato de la Burguesía, disección de un mural”, ilustra la evolución de una obra maestra de Siqueiros y la conformación del SME\nEfemérides de Ecatepec, un libro para recuperar la historia, el sentido de la identidad y de pertenencia cultural »\nArranca el XIV Festival Internacional de Cine Infantil para Niños en la Ciudad de México y el Estado de México; será todo un festín fílmico\nEn Exclusiva: ¿Isla Bermeja? Si existe ¿Dónde esta?\nLa pelea entre padres, un desgaste emocional en los hijos, afirma la Procuradora del Menor de Ecatepec, Judith Vilchis Murguía


Definieron fechas para las finales del Torneode Fútbol Siempre Con La Gente A.C. – Periódico Enfoque Nayarit\nJosé Rodríguez hace 4 años noviembre 10, 2016\nLa Liga de Fútbol Amateur de Bahía de Banderas anunció que los juegos de campeonato de las categorías Juvenil, Reservas y Primera Fuerza se jugarán en la UDM de San José del Valle\nPromover la convivencia social por medio del deporte ha sido una constante de la asociación civil Siempre Con La Gente, que en coordinación con la Liga de Fútbol Amateur de Bahía de Banderas llevará a cabo las finales que darán cerrojazo a la temporada 2016, programando los juegos de ida este domingo 13 de noviembre, y la vuelta el 27 del mismo mes.\nEn acuerdo de delegados se determinó cambiar las fechas de finales, esto debido a que el 20 de noviembre, día que se jugarían los partidos de vuelta, algunos elementos de la categoría juvenil tendrán que desfilar y ello complicaría a los finalistas San Juan y Jarretaderas, quienes solicitaron se aplazara por una semana los juegos, siendo respaldados por el resto de las categorías.\nAnte dicha situación, se acordó que los juegos de ida se disputaran en la fecha que estaba establecida, y la vuelta el 27, ambos cotejos en la unidad deportiva de San José del Valle. También los delegados y mesa directiva ratificaron que el domingo 4 de diciembre se jueguen los partidos del Campeón de Campeones, en donde los que resulten ganadores de esta liguilla habrán de enfrentarse a quienes resultaron monarcas del torneo pasado, que son VADEBA en las categorías Juvenil y Primera Fuerza, y Mezcales de Reservas.\nEn lo que corresponde a las finales de esta temporada, este domingo jugarán por el cetro juvenil los equipos de San Juan de Abajo y Jarretaderas,\nEn la división de Reservas se enfrentarán el Valle Hachas, al que muchos hacen favorito, y El Porvenir, escuadra a la que otros llaman la Cenicienta, por eliminar a equipos con más fuertes aspiraciones.\nY en la final de Primera Fuerza, Valle Hachas jugará contra El Colomo.\nLos partidos de ida están programados en los horarios de las 12:15, 14:15 y 16:30 horas para las categorías Juvenil, Reserva y Primera Fuerza, respectivamente.


martes 18 de mayo del 2021 9:13 PM, Veracruz, México.\nEs un placer saludarte: Manifestaciones exageradas y ostentosas. Emociones impulsivas que fomentan la inflexibilidad y la obstinación. Conflicto de intereses.\nARIES: Se presenta un cambio favorable de eventos. Contratos acuerdos y asuntos financieros te conducirán a una nueva dirección con gran estabilidad económica. Asistir a un evento generará más opciones con respecto a tu destino. Haz algunos ajustes a tu currículo para que puedas mostrar la diversidad de tu talento y calificaciones. Alguien con quien trabajaste en el pasado se pondrá en contacto contigo el fin de semana. Deja de preocuparte, fluye con la corriente y todo caerá en su lugar. Negocia hasta que obtengas lo que quieras. Ganarás su respeto. Días afortunados: Abril 11, 12 y 13.\nTAURO: Entras en una época apropiada para el pensamiento profundo, para hacer análisis precisos y para revisar algunos de tus esquemas de funcionamiento. Meditas sobre los elementos ocultos y subconscientes de la vida. Enemigos, hechos por ti o gratuitos, pueden surgir ahora. Entran en contacto tus sentimientos inconscientes con tus inclinaciones. Es preferible aislarse que abrirse a la comunicación en este momento. Atraes la atención de los demás y el deseo de socializar es estimulante. Los conflictos son más fáciles de solucionar. Eres irresistible. Puedes probar un arcoíris de sabores y decidir cuál es el que te gusta más antes de decidir con quién quedarte. Días afortunados: Abril 14 y15.\nGÉMINIS: Te reúnes con tus amistades e intercambias ideas y experiencias que te ayudan a actualizar tus metas e ideales. Los nuevos contactos que hagas ahora te serán bastante rentables en un futuro. Si te dejas llevar por tu propia inspiración llegarás a acuerdos que más tarde te permitan ver las cosas de otra forma. Ahora es el momento de concentrarte en tus sueños y deseos. Amas desinteresadamente y abres tu corazón. La caridad y el deseo de ayudar a otros traen como resultado encuentros satisfactorios. Escaparte con tu pareja revivirá la magia. Evita jugar al mártir. No te quejes y expresa diplomáticamente los cambios que deseas en la relación. Días afortunados: Abril 16 y 17.\nCÁNCER: Crece tu ambición y te colocas en el centro de atención con tu carrera. Es probable el acuerdo con autoridades y el público. Es una etapa en la que vas a vivir una especie de segunda oportunidad donde todo lo que se vincule con tus metas personales se va a reactivar. Es un buen momento para actividades de grupo y reuniones con tus amistades. Podrías encontrar una pareja mientras lo haces. Tus metas a largo plazo y tus expectativas se benefician del calor de tus relaciones. En uno de tus muchos cursos de desarrollo podrías recibir el flechazo de cupido. Pierdes un amigo y ganas un amor. Días afortunados: Abril 18 y 19.\nLEO: Cobran importancia los intereses a largo plazo, la educación y los viajes, así como los asuntos legales, espirituales y filosóficos. Tu energía mental adquiere otra intensidad; te vas a plantear llegar más lejos o abarcar más campos. Es factible que estés en desacuerdo con muchas cosas que ocurren a tu alrededor, querrás materializar tus ideas para poder salir de esa espiral. Existe un clima armonioso en los negocios. Tus superiores están en buena disposición y serviciales. Las carreras creativas prosperan y es atractivo un amor maduro. Suavizas las restricciones y compartes intimidades con tus colegas o algún contacto profesional. Un trato amable puede ayudar a obtener una promoción o cerrar un contrato. Días afortunados: Abril 20 y 21.\nVIRGO: Buscas nuevas inspiraciones para el futuro y encuentras una mayor riqueza interna. La vida en común y los compromisos con los demás tendrán muchas connotaciones. Tienes que volver a negociar ya que los acuerdos hechos en el pasado no tendrán el mismo valor en el presente. Se intensifica tu vida sexual. Este es un buen momento para una larga vacación o un curso de estudio relacionado con las artes. Los extranjeros son especialmente atractivos y estimulantes. Si tienes pareja es un periodo excelente para compartir unas vacaciones o visitar a un consejero matrimonial. Días afortunados: Abril 18, 19y 20.\nLIBRA: Muestras tu parte más inteligente, constructiva y emprendedora respecto a tu vida social o de pareja. Vas a sacar a la luz todo tu encanto y atractivo. Tu imagen personal cara a los demás se hará más interesante. Tu intuición y tu forma de hacer las cosas se potenciarán para bien. Es una pequeña etapa fantástica para promocionarte. Obtienes el apoyo de fondos colectivos y tu sexualidad es estimulante. Las relaciones amorosas son intensas y pueden proveer una vía para entender cualidades ocultas. Deseas una unión tan profunda como tu pasión. Haz ejercicio para revitalizar tu cuerpo. Reserva una cita a un spa. Si tienes pareja comunícale tu deseo de llevar la relación a un nivel más profundo. Días afortunados: Abril 20, 21 y 22.\nESCORPIÓN: Concéntrate en el hogar, la familia y la creatividad. Hacer las cosas que disfrutas te dará la máxima recompensa. Mantener una vida simple sin hacer promesas mejorará las relaciones con quienes realmente importan. Instintivamente sabrás lo que tienes que hacer para avanzar profesionalmente. Cumplir con las funciones de la red y mostrar tu habilidad para aportar ideas a la vez que cumples con tus responsabilidades creará la oportunidad para mostrar a los demás lo mucho que puedes aportar. El fin de semana pregunta todo lo que quieras a alguien que parece que está reteniendo información. Mientras estés pendiente de cualquier situación que enfrentes, tu intuición no te defraudará. Días afortunados: Abril 23 y 24.\nSAGITARIO: Intenta mejorar el aspecto de tu casa e invierte en las cosas que disfrutas. Tu habilidad para convertir tu talento o tus conocimientos en una empresa lucrativa en tu tiempo libre te ayudará a estabilizar tu futuro y a mejorar tu estilo de vida. No permitas que las emociones o la necesidad de controlar todo te lleve al error el miércoles y jueves. Permite que los demás hagan lo que consideren necesario para que puedas exigir de la misma manera, que respeten tu proceder. El fin de semana actuarás con corrección. La ayuda que recibas te llevará a la meta como un impulso final. Cambia los términos de una relación con quien vives. Días afortunados: Marzo 29, 30 y 31.\nCAPRICORNIO: El escenario doméstico ocupa tu atención. Eventos del pasado pueden afectar el presente. Examinar patrones de comportamiento proporciona claves que te ayudan a resolver problemas. Vas a tener más habilidad para exponer tus propios puntos de vista e igualmente vas a vivir experiencias positivas dentro de tu mundo más íntimo o personal. Es hora de divertirse, dado que el romance y la buena voluntad se realzan. Toma el toro por los cuernos y sal a buscar pareja. Puedes encontrarla en una fiesta o en la disco. Donde quiera que pases provocas destellos de admiración. La creatividad es estimulante y los niños traen alegría. Cuidado con los embarazos. Evita excederte. Días afortunados: Marzo 31, Abril 1 y 2.\nACUARIO: Haz las cosas con personas que tiene intereses similares o reconéctate con gente del pasado que disfruta las mismas cosas que tú. Puedes retomar una meta con confianza. El miércoles y jueves una asociación requiere ajustarse si quieres que funcione en el futuro. Una plática seria te ayudará a establecer límites así como a distribuir las responsabilidades. El fin de semana tu motivación para tomar parte en oportunidades económicas será un gran factor para tener éxito. Vender posesiones que no estás usando te proporcionará recursos adicionales para respaldar tus actuales intereses. Días afortunados: Abril 3, 4 y 5.\nPISCIS: El enfoque está en las finanzas y en los ingresos personales. El mundo material cobra importancia. Es una pequeña etapa para empezar nuevos proyectos que mejoren tu economía. Vas a ser más consciente o más realista de como debes de plasmar tus ideas. Evita gastar en exceso. Manifiestas afecto en las relaciones con familiares cercanos y vecinos. Es difícil enfocarse en una sola persona. Rompes el record de citas. No hagas promesas que no puedes cumplir. Es un buen momento para comunicar amor y cariño. Si tienes pareja no mires a alguien cuando estás con ella y traten de socializar juntos. Días afortunados: Abril 9, 10 y 11.


En Saltillo dejan confinamiento por coronavirus para festejar a las ma\nFlorerías. Los ciudadanos abarrotaron los negocios de este tipo, así como pastelerías y carnicerías. HÉCTOR GARCÍA\nLa emergencia sanitaria fue dejada de lado este domingo 10 de mayo, para dar paso a la búsqueda de un detalle especial para mamá\nComo ocurrió 10 días antes en la celebración del Día del Niño, en la fecha dedicada para festejar a las madres los saltillenses se olvidaron del confinamiento, y arriesgando su salud salieron de casa buscando lo necesario para celebrar a las reinas de la casa en esa fecha tan importante.\nLa emergencia sanitaria fue dejada de lado este domingo 10 de mayo, para dar paso a la búsqueda de un detalle especial para mamá.\nEs por eso que desde temprana hora y durante gran parte del día negocios como florerías, pastelerías y carnicerías, así como restaurantes con servicio para llevar, se vieron abarrotados por centenas de saltillenses preparándose para el festejo.\nMata influenza a 15 personas en Coahuila\nA pesar de que los panteones no estuvieron abiertos en esta fecha, las florerías que están a un costado del Panteón Santiago, uno de los más antiguos de la ciudad, fueron de las que lucieron con más clientela en la tradicional fecha.\nEl mismo aspecto tenían las florerías de la calle Presidente Cárdenas, donde las filas eran enormes y eso dificultaba respetar las medidas como la sana distancia.\nHallan sin vida a mujer que fue arrastrada por arroyo en Ramos; menor de 11 años sobrevive