N° Expediente : 3616 N° Sentencia : 14 Fecha: 03/02/2010\nIRAIDA MOLERO DE URRIBARRI\nCONCEDE la autorización solicitada por la ciudadana GREGORIA ANTONIA REDONDO CEDEÑO, ya identificada; para que en representación del niño (SE OMITE EL NOMBRE POR RAZON DE CONFIDENCIALIDAD), reciba en cheque de gerencia a nombre del Tribunal de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, Sala de Juicio-Juez Unipersonal N° 4; la cantidad de dinero por el concepto antes mencionado y que al mismo le corresponda, dejadas al fallecimiento de su progenitor ciudadano HENRY FELIPE URRIBARRI MAVARES, sin prejuicio a que hubiera lugar para con el Fisco Nacional. ASÍ SE DECIDE.-\nN° Expediente : 3599 N° Sentencia : 15 Fecha: 03/02/2010\nCONCEDE la autorización solicitada por la ciudadana CARMEN VICTORIA URDANETA TELLO, ya identificada; para que en representación de la adolescente (SE OMITE EL NOMBRE POR RAZN DE CONFIDENCIALIAD), reciba en cheque de gerencia a nombre del Tribunal de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, Sala de Juicio-Juez Unipersonal N° 4; la cantidad de dinero por el concepto antes mencionado y que a la misma le corresponda, dejadas al fallecimiento de su progenitor ciudadano JESUS ALBERTO SANCHEZ GUERRERO, sin prejuicio a que hubiera lugar para con el Fisco Nacional. ASÍ SE DECIDE.-\nN° Expediente : 16798 N° Sentencia : 25 Fecha: 03/02/2010\nJOSE PACHECO Y BETTY GONZALEZ\ndeclara: a) APROBADO Y HOMOLOGADO, el convenimiento celebrado entre los ciudadanos JOSE DOMINGO PACHECO VALERA y BETTY PAOLA GONZALEZ GONZALEZ, anteriormente identificados; en consecuencia, le da el carácter de cosa juzgada. b) El progenitor suministrará la cantidad de SEISCIENTOS BOLIVARES (Bs. 600,oo) mensuales, la cual comenzará a entregar de la siguiente manera: CIENTO CINCUENTA BOLIVARES (Bs. 150,oo) los días viernes de cada mes, mediante recibo firmado por la progenitora, como señal del cumplimiento alimentario. c) Cubrirá la mitad de los gastos extras tales como asistencia médica, medicinas, vestuario, educación y otros. d) En la época decembrina cubrirá la mitad del gasto para el vestuario de los niños y el respectivo juguete. Publíquese, Regístrese y Notifíquese.\nN° Expediente : 16797 N° Sentencia : 24 Fecha: 03/02/2010\nDAVID QUINTERO Y LOYDA ROOS\ndeclara: a) APROBADO Y HOMOLOGADO, el convenimiento celebrado entre los ciudadanos DAVID JESUS QUINTERO MORILLO y LOYDA ELENA ROOS ARAUJO, anteriormente identificados; en consecuencia, le da el carácter de cosa juzgada. b) El progenitor suministrará la cantidad de SEISCIENTOS BOLIVARES (Bs. 600,oo) mensuales, la cual comenzará a entregar de la siguiente manera: TRESCIENTOS BOLIVARES (Bs. 300,oo) los días quince (15) y treinta (30) de cada mes, mediante recibo firmado por la progenitora, como señal del cumplimiento alimentario. c) Cubrirá la mitad de los gastos extras tales como asistencia médica, medicinas, vestuario, educación y otros. d) En la época decembrina cubrirá la mitad del gasto para el vestuario de los niños y el respectivo juguete. Publíquese, Regístrese y Notifíquese.\nN° Expediente : 16795 N° Sentencia : 22 Fecha: 03/02/2010\nMAIRA PORTILLO Y JAIMEN BADELL\ndecreta: a)\tMedida de embargo preventivo sobre el TREINTA POR CIENTO (30%) del sueldo, que le corresponden al obligado ciudadano JAIMEN ENRIQUE BADELL BRACHO, antes identificado, quien presta servicios como OBRERO al servicio del MINISTERIO DEL AMBIENTE. b)\tMedida de embargo sobre el TREINTA POR CIENTO (30%) del bono vacacional, bonificación de fin de año, bonos especiales. c)\tMedida de embargo sobre el CIEN POR CIENTO (100%) sobre primas por hijo, útiles escolares y juguetes, que correspondan al niño de autos. d) Medida de embargo preventivo sobre el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de las prestaciones sociales, fideicomiso, caja de ahorros que le puedan corresponder al ciudadano arriba mencionado, y sobre cualquier otro concepto que pueda corresponder al ciudadano JAIMEN ENRIQUE BADELL BRACHO. Las cantidades a retener en los conceptos establecidos en los literales "a" "b" y "c" deberán ser entregadas directamente a la reclamante de autos, y las retenidas en el literal "d" en Ch.....\nN° Expediente : 16794 N° Sentencia : 21 Fecha: 03/02/2010\nMARINA ZAMBRANO Y ELPIDIO HERNANDEZ\ndecreta: a)\tMedida de embargo preventivo sobre el TREINTA POR CIENTO (30%) de la pensión de jubilación, que le corresponden al obligado ciudadano ELPIDIO AUGUSTO HERNANDEZ ALVAREZ, antes identificado, de la empresa ASERCA AIRLAINS, en el AEROPUERTO INTERNACIONAL LA CHINITA. b)\tMedida de embargo sobre el TREINTA POR CIENTO (30%) de la bonificación de fin de año. c) Medida de embargo preventivo sobre el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de caja de ahorros que le pueda corresponder al ciudadano arriba mencionado, y sobre cualquier otro concepto que pueda corresponder al ciudadano ELPIDIO AUGUSTO HERNANDEZ ALVAREZ. Las cantidades a retener en los conceptos establecidos en los literales "a" y "b" deberán ser entregadas directamente a la reclamante de autos, y las retenidas en el literal "c" en Cheque de gerencia a nombre del TRIBUNAL DE PROTECCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. SALA DE JUICIO-JUEZ UNIPERSONAL Nº 4. Asimismo se orden.....\nN° Expediente : 16796 N° Sentencia : 23 Fecha: 03/02/2010\nYASMIN ESMERALDA RAGIO SERRANO Y JESUS GUSTAVO LOAIZA LINARES\ndeclara: 1) APROBADO Y HOMOLOGADO, el convenimiento de REGIMEN DE CONVIVENCIA FAMILIAR, celebrado entre los ciudadanos YASMIN ESMERALDA RAGIO SERRANO Y JESUS GUSTAVO LOAIZA LINARES, ya identificados; en consecuencia, le da el carácter de cosa juzgada. 2) El progenitor podrá retirar a la niña del hogar materno, el día sábado a partir de las nueve de la mañana (9:00a.m) y deberá retornarla el mismo día a las seis de la tarde (6:00 p.m.). Este régimen se iniciara para el progenitor el día 30/01/2010. Asimismo el progenitor podrá mantener comunicación con la niña a través de cualquier medio, reservando el derecho que tiene esta de relacionarse con su progenitor cada vez que así lo requiera. En época de navidad la niña compartirá el día 24 de diciembre con su progenitora y el 31 de diciembre con su progenitor, pero estas fechas pueden ser alternadas previo acuerdo entre ambos progenitores. Publíquese y Regístrese.\nN° Expediente : 15782 N° Sentencia : 12 Fecha: 03/02/2010\nMILAIDY CAROLINA PALMAR HERNANDEZ Y ORANGEL RAFAEL VALENCIA RIOS\nDECLARA: a)\tCON LUGAR la solicitud de Divorcio basada en el artículo 185-A del Código Civil, formulada por los ciudadanos los ciudadanos MILAIDY CAROLINA PALMAR HERNANDEZ y ORANGEL RAFAEL VALENCIA RIOS, venezolanos, mayores de edad, titulares de la cédula de identidad Nos. V-17.804.147 y V-16.838.401, respectivamente.- b)\tDISUELTO EL VINCULO MATRIMONIAL, que contrajeron por ante el Jefe Civil de la Parroquia Coquivacoa del Municipio Maracaibo del Estado Zulia, en fecha 05 de mayo de 2000, según se evidencia del acta de matrimonio número 167, expedida por la mencionada autoridad.- c) Con respecto a la niña (SE OMITEN LOS NOMBRES DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES POR RAZONES DE CONFIDENCIALIDAD), este Tribunal establece: 1).- En cuanto a la PATRIA POTESTAD de la niña (SE OMITEN LOS NOMBRES DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES POR RAZONES DE CONFIDENCIALIDAD), será compartida por ambos progenitores. 2En relación a la RESPONSABILIDAD DE CRIANZA de la niña antes mencionada, será e.....


Aromaterapia para el comercio\nSe ha demostrado que la aromaterapia es una herramienta eficaz no solo para aumentar las ventas, sino también para aumentar la lealtad del cliente, reducir las quejas y aumentar la eficiencia entre los vendedores. ¿Qué aromas sonarán con más éxito en las zapaterías?\nLa experiencia de los minoristas muestra que la venta de zapatos, bolsos, artículos de cuero activan el sándalo, el vetiver y la secoya. Las notas agrias crean un ambiente relajado en el que el cliente siente comodidad y su propia importancia. En las tiendas de calzado para hombres, los aromas de roble, cuero y tabaco fino podrán inducir compras costosas.\nEn los grandes centros comerciales, que a menudo están físicamente agotados, los olores a vainilla, lavanda, albahaca, menta y limón ayudarán a vigorizar al comprador. Los aromas de lavanda, manzanilla, limón y sándalo alivian el estrés más rápido que muchos antidepresivos. La menta, el jazmín y el clavo vigorizan mejor que el café recién hecho.\nAdemás, después de numerosos experimentos, los científicos descubrieron que si la habitación huele a lavanda, el personal comete un 20% menos de errores. La fragancia de jazmín reduce los errores en un 30%. Y si huele a limón, la cantidad de errores se reduce en un 50%.\nAl elegir un olor, se debe considerar la edad del público objetivo. Por ejemplo, a los clientes jóvenes y enérgicos les gusta el aroma del aceite de coco, mientras que las personas mayores responderán mejor al olor a lavanda en el aire.\nAlgunas marcas crean sabores exclusivos, dando una "tercera dimensión" a sus productos. Por ejemplo, la marca rusa de productos de cuero de diseño NiM está experimentando con aceites aromáticos. Cada artículo tiene un olor único, que expresa la idea de la personalidad femenina y el espíritu de deambular y aventura, que está incrustado en el ADN de la marca de diseño NiM.\nSe ha comprobado que el aromamarketing es una herramienta eficaz no solo para aumentar las ventas, sino también para aumentar la fidelidad de los visitantes, reducir las quejas y aumentar la eficiencia - en ...


Fotografía de Fujimori demacrado: ¿otro psicosocial? |\nGo To... InicioTrujilloDistritosPerúPolíticaEconomíaPolicialDeportesSaludMundoEspectáculos »Alcalde comprometió ayuda para Asociación de Pacientes Hematológicos\n»Otorgarán DNI´s a pobladores de Santiago de Chuco mediante campaña\n»Un niño de 9 años mordido por can, auxiliado por agentes de Seguridad Ciudadana de Trujillo\n»Avanzan trabajos en polideportivo de la calle Condorcanqui del sector Río Seco\n»Colectivos dejarán de circular en los alrededores de la Muralla\n»Huanchaco celebra sus 195 años de creación política\n»Arequipa lideró el ranking de exportaciones regionales el 2015\n»Chao : Juez de Paz fue separado por el delito contra la administración pública\n»CCPLL y MPT congregaron a más de 6 mil personas para brindar por el Pisco Sour\n»Captura a sujeto robando en el interior de una vivienda Víctor Larco\nFotografía de Fujimori demacrado: ¿otro psicosocial?\nGran polémica ha generado la publicación de una fotografía en la que se aprecía al expresidente Alberto Fujimori, muy demacrado, justo ahora cuando su familia h\nRating: You Are Here: Home » Perú » Fotografía de Fujimori demacrado: ¿otro psicosocial?\tFotografía de Fujimori demacrado: ¿otro psicosocial?\nIn: Perú, Política\n| comment : 80\nGran polémica ha generado la publicación de una fotografía en la que se aprecía al expresidente Alberto Fujimori, muy demacrado, justo ahora cuando su familia ha presentado el pedido formal de indulto humanitario. Muchas voces se han pronunciado en contra de la difusión de imágenes( primero de la lengua mostrando el granuloma, y ahora demacrado) que incluso aseguran que el fujimorismo ya no sabe qué hacer para que el jefe de Estado, Ollanta Humala, le otorgue el indulto por razones humanitarias al sentenciado por delitos de lesa humanidad y corrupción.\nLa bancada fujimorista remitió la fotografía a todos los medios de comunicación y de inmediato la imagen de AFF demacrado, apareció en diversas páginas web. Finalmente, el excongresista Carlos Raffo difundió la foto en su cuenta de Twitter. Su propagación ya viene dividiendo a la opinión pública, en las redes sociales se ha originado toda una controversia, muchos de los cibernautas afirman que los fujimoristas están tan desesperados por ver libre a su líder, que han publicado una imagen, queriéndolo mostrar como un paciente supuestamente con un estado de salud grave.\nLa fotografía en mención nos hace recordar, cuando el expresidente Alan García le otorgó la gracia presidencial al empresario José Enrique Crousillat, quien fue condenado a ocho años de prisión por el delito de corrupción, peculado y asociación ilícita, por la venta vergonzosa de la línea editorial del canal 4 al gobierno de Alberto Fujimori.\nAntes de recibir el indulto humanitario, se difundió una imagen en la que aparecía Crousillat echado en una cama de una clínica local, aparentemente con un estado de salud muy grave. Posteriormente Crousillat fue ampayado comprando en un supermercado del balneario de Asia y, luego fue visto almorzando en el exclusivo restaurante Costanera 700.\nEl ex procurador anticorrupción Ronald Gamarra se pronunció a través de su cuenta de Twitter.”Primero, Kenji;ahora Raffo. Los fujimoristas, desesperados exhiben fotos de Fujimori para hacernos creer que padece un mal que no tiene”.\nSin embargo resulta extraño, que durante el juicio a Alberto Fujimori tanto los hijos como los seguidores del exgobernante protestaron por la foto en la que los médicos le examinaban la boca. Resulta paradójico entonces que sean ahora los mismos fujimoristas quienes busquen victimizar a su líder para que al final después de tanta presión mediática le concedan el indulto.\nAlcalde comprometió ayuda para Asociación de Pacientes Hematológicos\nOtorgarán DNI´s a pobladores de Santiago de Chuco mediante campaña\nUn niño de 9 años mordido por can, auxiliado por agentes de Seguridad Ciudadana de Trujillo\nAvanzan trabajos en polideportivo de la calle Condorcanqui del sector Río Seco\n+ = diez Buscar


Fisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer - 5949032 - Kiero.co\nInicio > Juguetes > Muñecas y Accesorios > Muñecas > Fisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer\nFisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer\nDescripción de Fisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer\nAhora usted puede agregar y expandir el mundo de Dora & amigos! Este juego incluye una figura de Dora y un brazalete especial con tres encantos de aventura puede usar o compartir! Los encantos de la característica Perrito, una cámara y mochila de Dora! Recoger los encantos más para añadir a tu pulsera o compartirlos con tus amigos! Cada uno se vende por separado y sujeto a disponibilidad. Edades 3 +\nCaracterísticas de Fisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer\nPlay pack incluye una figura de Dora y un brazalete especial con encantos tres aventuras\nEncantos disponen de Perrito, una cámara y mochila de Dora\nAgregar y expandir el mundo de Dora & amigos\nUsted puede recoger más encantos para usar & compartir\nCada uno se vende por separado & sujeta a disponibilidad\nDetalles de Fisher-Price Dora y amigos - encantos de Dora Explorer\nNombre en Inglés:Fisher-Price Dora and Friends - Doras Explorer Charms\nNúmero de Lista:BHT06\nAurora World Worl...\nLots To Love 8 Ba...


Bono 2020 de SAISD\nINICIO BONO 2020\nEl Consejo Directivo de SAISD votó el 17 de agosto a fin de convocar una elección para un bono de $1.3 mil millones de dólares con dos proposiciones separadas que aparecerán en la papeleta del 3 de noviembre de 2020 para las renovaciones y la tecnología escolar.\nSegún las proyecciones del Distrito, los contribuyentes no verían un aumento en la tasa de impuestos como resultado del bono.\nLa decisión de seguir adelante en las elecciones del 3 de noviembre siguió las recomendaciones del Equipo de Trabajo Especial “Blue Ribbon”, como parte del plan maestro del Distrito de largo plazo para las instalaciones.\nBajo la Proposición A, $1.21 mil millones: El bono abordaría las necesidades importantes de renovación de 36 planteles. Esto incluye 21 escuelas cuyos edificios principales no han sido completamente renovados en más de 50 años, y la mayoría con infraestructura de 30 años. Además, se destinarían fondos a la fase final para completar renovaciones de planteles en 15 escuelas que recibieron renovaciones parciales bajo el Bono 2016 o el Bono 2010.\nEste bono financiaría las renovaciones para casi la mitad de las 43 escuelas con la infraestructura más antigua en el plan de largo plazo de las instalaciones, y renovaría por completo la mayoría de las escuelas más grandes.\nTodas las escuelas de SAISD se beneficiarían del bono de 2020 con actualizaciones de seguridad. Además, se reemplazarían todos los sistemas anticuados de refrigeración del aire acondicionado lo cual beneficiaría a otras 30 escuelas; y en las 21 escuelas antiguas que recibirían renovaciones, se instalarían sistemas modernos de climatización de alta calidad como parte de ese trabajo, mejorando la calidad del aire en el interior al permitir que el aire fresco de afuera entre al sistema y circule en toda la escuela.\nAdemás, se destinarían fondos a edificios que ofrezcan nuevos modelos escolares, entre ellos Rodriguez Montessori Elementary y Young Women's Leadership Academy – Primary, a fin de renovar los espacios de los salones a medida que se agregan niveles de grado.\nBajo la Proposición B, de $90 millones de dólares, las actualizaciones de tecnología en cada salón de clase proporcionarían conectividad de alta velocidad, dispositivos individuales, herramientas de apoyo, pizarras inteligentes interactivas y sistemas de audio.\nVer proposiciones del bono\nAdaptación a las necesidades cambiantes de la educación\nA medida que San Antonio ISD se enfrenta a un gran desafía, también nos enfrentamos a una gran oportunidad. COVID-19 ha cambiado la forma en la que se imparte la educación. Sabemos que mientras que los estudiantes hacen la transición del aprendizaje en casa de regreso a los salones físicos de SAISD, el aprendizaje a distancia tiene que seguir formando parte de lo que ofrecemos. Queremos continuar el impulso de transformar nuestros salones de clase y edificios escolares para satisfacer los estándares de aprendizaje, seguridad y protección del siglo XXI, al proporcionar a nuestros más de 48,000 estudiantes entornos en los que tienen varias oportunidades de aprender.\nPor eso es que nuestro Consejo Directivo ha convocado una elección para un bono de $1.3 mil millones de dólares, con dos proposiciones separadas, para que forme parte de la boleta de votación el 3 de noviembre de 2020.\nSegún las proyecciones del Distrito, los contribuyentes no verían un aumento en la tasa de impuestos como resultado de los bonos. Visite nuestra página de Impacto fiscal.\nEl Bono 2020 financiaría:\nLas renovaciones y actualizaciones en 21 planteles cuyos edificios principales no se han renovado por completo en más de 50 años, y en la mayoría que tienen infraestructura de 30 años.\nLa compleción del trabajo de renovación restante que se necesita en 15 planteles que han recibido renovaciones parciales bajo el Bono 2016 o el Bono 2010, incluso 8 escuelas preparatorias.\nActualizaciones de tecnología en cada salón de clase.\nActualizaciones de seguridad en cada escuela.\nNuevos sistemas de refrigeración que reemplazarían los que tienen más de 15 años para asegurar sistemas de aire acondicionado confiables.\nEquipo de Trabajo Especial “Blue Ribbon” – Bono 2020\nEl Consejo Directivo de SAISD nombró a 22 miembros al Equipo de Trabajo Especial “Blue Ribbon” que analizó las evaluaciones de instalaciones del distrito, desarrolló recomendaciones para los proyectos de prioridad que se incluirían en el Bono 2020, entre otras contribuciones.\nEste equipo de trabajo especial funciona en capacidad de asesoría al consejo directivo, superintendente y personal directivo.\nMás información sobre el equipo de trabajo


Capítulo Xtra: El manga 'Detective Conan' descansa tres semanas\nEl manga 'Detective Conan' descansa tres semanas\nEl número 45 de la revista Weekly Shonen Sunday de Shogakukan anunció este miércoles que Gosho Aoyama, autor del manga de Detective Conan, se tomará un descanso en la publicación de su obra de tres semanas para poder investigar. De modo que en los próximos números del 46 al 48 no aparecerá y volverá en la entrega 49º que se pondrá a la venta el 1 de noviembre.\nEl manga Detective Conan lleva publicándose desde 1994 contando hasta el momento con 93 tomos recopilatorios en Japón. Desde entonces, la obra ha sido adaptada a un anime para televisión y a varias películas animadas. Su vigésima primera película, Meitantei Conan Kara Kurenai no Love Letter, se estrenó el pasado 15 de abril en las salas japonesas, consiguiendo la mayor recaudación en taquilla durante ese fin de semana que supera a cualquier otra de la franquicia. Todos los mangas publicados de Detective Conan cuentan hasta el momento con más de 200 copias en circulación en todo el mundo.\nEn España, posee su licencia Planeta Cómic, que lleva editados los 13 tomos que corresponden al volumen I y 88 tomos del volumen II; mientras que de la nueva edición llevan 20 volúmenes. En cuanto al anime, Arait Multimedia continúa colgando en su canal de YouTube los primeros 200 episodios.\nPublicado por Seratnyx a las 11:31


Lleva a tu Mesa los Colores del Otoño - Que Rica Vida\nInicio › A Celebrar › Lleva a tu Mesa los Colores del Otoño\tLleva a tu Mesa los Colores del Otoño\nPor Katia Ramírez Blankley Publicado Octubre 22, 2012 Rating: 10400\n1. Coloca el envase de leche en una superficie plana y corta un rectángulo en la parte más ancha del recipiente. Lava bien el interior para eliminar cualquier residuo de leche que luego puede causar mal olor.\n2. Pinta el cartón de leche con el color preferido y deja secar bien. Hoy día hay pinturas que secan casi inmediatamente, pero si puedes déjalo de un día para otro y dale otra mano de pintura para que el envase quede más durito.\n3. Coloca la espuma floral dentro del cartón de leche, de manera que no se mueva. Puedes sujetarlo con un poco de goma caliente.\n4. Cubre el borde del cartón de leche con el musgo, utilizando la goma caliente o si prefieres goma blanca. Deje secar.\n5. Coloca las flores artificiales, creando armonía y balance entre los colores. Luego añade las frutas. Para sujetar las frutas, coloca en su parte inferior un palillo de dientes o un palito de madera para brochetas. El palillo para brochetas es más largo y lo puede cortar de acuerdo a la altura que quieras darle a las frutas. Juega con números impares, 3 ó 5 frutas solamente.\n6. Rellena los espacios vacíos con musgo o con decoraciones pequeñas, como frutos, semillas, hojas, etc.\n• El arreglo de tu mesa puede ser tan creativo como tu imaginación. Trata de usar objetos reusables o que ya no utilices, como un plato hondo, una canasta, una olla. Los pintas y parecerán un artículo nuevo.\n• Antes de diseñar tu arreglo revisa los adornos o las decoraciones que ya tienes en casa. Puedes utilizar algunos de ellos y hacerlos lucir diferentes.\n• Si utilizas frutas naturales busca las que no estén muy maduras para que el arreglo te dure por más días. Cuando las manzanas, granadillas o peras se sienten duras al tacto, el arreglo te puede durar hasta tres semanas.\nPublicado en: A Celebrar, Por Festividad También te puede interesar...\nYou must be logged in to post a comment.\tDale la Bienvenida al Solsticio de VeranoDescubrimiento de la Semana: MaracuyáAguas Frescas: Un Arcoíris de Sabores NaturalesIdeas con Frutas de EstaciónUn Arcoíris de Paletas Alimentos Claves Para Sobrevivir al Calor Durante el VeranoVerduras a la Parrilla con Jalapeños\tMás Artículos por Katia\nConsejos y Trucos para Asar Verduras y Frutas a la ParrillaMi Segunda Aventura en el Mercado de Granjeros LocalVisita al MercadoDeliciosos y Curiosos Rellenos para BagelsEmpanadas en Latinoamérica, ¡una Rica Variedad! Ver todo los Artículos Lo Nuevo de la Web


Polica DE Sanitacion y Seguridad\nA. Polica DE Sanitacion y Seguridad\nGUIA PARA EL EMPLEADO DE LARSE FARMS\nB. POLIZA DE SEGURIDAD\na. En el Campo\nI. DECLARACION DE POLIZA\nII. PERSONA RESPONSABLE\nTodas las personas que trabajan en producion de comestable y tienen contacto directo, contacto en la superficie, y en empacación de materiales del producto comestable, tienen que seguir técnicas apropiadas de sanitacion y principios de protección en el manejo del producto. Incumplimiento al seguir estos principios puede resultar en contaminación y en producto alterado y/o en enfermediades provocadas por el producto.\nManos estan lavadas cuidadosamente y secadas con solo una toalla desechable (manos limpias para prevenir contaminación por microorganismos indeseables.\nEl lavado de manos es en facilidades adecuandas para el lavado de manos antes de empezar a trabajar, después de usar los baños, después de cada ausencia de la estación de trabajo y en cualquier otra vez que las manos se haigan ensuciado de tierra ó de materiale contaminados.\nGuantes se mantienen en una condición limpia y sanitaria.\nCualquier empleado quien tiene una lesion presente que no pueda ser cubrida enuna manera de contacto con el producto o con el equipo es preventiva, ó empleados con una enfermeda contagiosa no trabajan en cualquier aspecto relacionado con el producto, utensilios, equipo, agua, etc..\nCamisa larga sleeve. Toda trabajdor mantega Ropas Limpia Diario y tambien el pelo cubierto todo el tiempo cuando se tabaja en producion de comestable.\nEl Trabajador se avisara el supervisor cuando el or ella tiene un lesion o herida quey puede ser peligro de contaminacion de sangre en el producion de comestable.\nIII. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DE LARSE FARMS\nV. INVESTIGACION DE ACCIDENTE\nVI. EVALUACION DE PELIGRO Y CORRECCION\nVII. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD\nVIII ASISTENCIA MEDICA Y REPORTAR ACCIDENTES / LASTIMADURAS\nIX REPORTAR ACCIDENTES Y LASTIMADURAS\nX. SALUD E HIGIENE\nXI. REGLAS PARA LEVANTAR Y CARGAR\nXII. SEGURIDAD ELECTRICA\nb. En la Oficina\nI. SEGURIDAD EN LA OFICINA\nII. REGLAS PARA EL USO DE LA PC Y EL TECLADO\nC. CONDUCTA DEL EMPLEADO\nD. REGLAS DE SEGURIDAD GENERALES FRESA/MORA\n1. SINTOMAS PROBABLES DE CONTAMINACION (ORGANOPHOSPATE-CARBAMATES)\na. Llenar con combustible\nb. Lista para chequear cada mañana\n3. OPERADORES DE MONTACARGAS (FORKLIFTS)\n4. PARA LLENAR CON GAS (PROPANE)\n5. PROCEDIMIENTO EN ACCIDENTES VEHICULARES\n6. TALLER / MANTENIMIENTO\na. Herramienta de mano\nb. Taladro de Prensa\nc. Molinero (Taladro de Mano)\nd. Molinero Portatil\ne. Máquina Elevadora Electrica\nf. Manguera de Aire\ng. Pistola para Pintar de Aire\ni. Aceites Solventes Liquido Flamable\nj. Lavadora a Vapor de Presión\nk. Serrucho de Mano\nm. Estación De Combustible\n7. PROCEDIMIENTOS APROPIADOS PARA CERRAR Y APAGAR\nc. Procedimiento basado en las guias Cal/OSHA\nd. Procedimientos adicionales\n8. RECIBO DE RECONOCIMIENTO DEL EMPLEADO\n9. FORMULARIO DE ORIENTACION AL TRABAJADOR DE FRESA\n10. FORMULARIO DE ORIENTACION DE SEGURIDAD PARA LOS TRACTORISTAS\n11. FORMULARIO DE ORIENTACION DE SEGURIDAD PARA LOS CONDUCTORES\n12. FORMULARIO DE ORIENTACION DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL\nE. REPORTE DE ENTRENAMIENTO DE PESTICIDAS\nF. FORMULARIO DE PETICION DEL EMPLEADO PARA BENEFICIOS DE COMPENSACION DEL TRABAJADOR\nA. GUIA PARA EL EMPLEADO DE LARSE FARMS\n► Presentarse al trabajo a las 7:00 am\n► Breaks: 2 por día cada cuatro horas\n► Almuerzo: Media hora todos los días\n☺ Período de pago: Comienza cada Domingo y sigue hasta el próximo Sábado, el día de pago es el Martes siguiente.\n♦ Proveemos Seguro Médico a través de Western Growers Insurance\n♣ Atender al Entrenamiento de “Food Safety and Hygiene” es obligatorio\n♣ Atender al Entrenamiento de Prevención de Accidentes es obligatorio\nLa seguridad del empleado es un asunto de mayor importancia para la compañia. Tomamos todos los recuados posibles para proveerle a usted un lugar seguro para trabajar.\nSin embargo, sin la cooperación sincera y leal de cada empleado, los programas de seguridad son de poco valor para prevenir accidentes. La prevención de accidentes es la responsibilidad de cada individuo.\nSe espera que todos los empleados pongan de su parte para trabajar seguros, usando el equipo de seguridad cuando o donde se requiera, siguiendo todas las reglas de seguridad para uno mismo, para los demas también mientras hacen su trabajo.\nLa compañia se empeña en sostener y mantener todas las regulaciones y pide a todos los empleados que reporten todos los accidentes, lastimaduras y cualquier situación a su mayordomo/supervisor inmediatamente.\nNingún empleado será castigado por el hecho de reportar asuntos de seguridad.\nLa compañia tiene la decision final sobre la seguridad de todas las condiciones y procedimientos.\nJohn Larse Administrator, Alejandra Ruiz Administrator, John Comelli Administrator, Adriana Torres Assistant Administrator tiene la autoridad y responsibilidad de desarrollar e implementar los dos programas: 1) El Programa de Procidimientos Operacion Standard de la Buena Agricultura [POS} y 2) El Programa de Precauciones Para el Seguridad para todos que trabajan en la compañia.\nLa gerencia es responsable de asegurar que todas las pólizas y procedimientos referente a la salud y seguridad sean claramente comunicadas y comprendidas por todos los empleados. Se espera que los mayordomos y supervisores enforcen estas reglas.\nTodos los empleados son responsables de practicar las reglas de seguridad, seguir todas las directivas, pólizas y procedimentos, y de asistir en mantener un ambiente seguro en el trabajo.\nPara asegurar que cada uno en la empresa cumpla con las reglas de seguridad y salud, la empresa debe:\n1. Alentar a todos los empleados a discutir las sugerencias de seguridad con su mayordomo / supervisor o usar las cajas para sugerencias de seguridad.\n2. Reconocer las contribuciones de los empleados para el programa de seguridad de la compañia cuando ellos hacen sugerencias útiles de seguridad, mostrando el interés de trabajar en un ambiente seguro y de mantener un legajo sin accidentes.\n3. Hacer juntas mensuales (durante temporada) de seguridad cubriendo temas relacionados a los riesgos que se encuentran en el trabajo.\n4. No tolerar o permitir ningún acto o actitud insegura de un empleado. Los empleados que violen este principio serán sancionados en la misma manera como la compañia sanciona a otros empleados que violan otras reglas de la compañia.\nMayordomos y supervisores serán responsables de comunicar las instrucciones de seguridad a los empleados y el comunicar a la compañia los asuntos referente la seguridad de parte de los empleados.\nInformación será pasada a los empleados por medio de:\n1. Juntas de seguridad.\n2. Boletines puestos en los tableros para noticias.\n3. Volantes y avisos escritos por medio de los supervisores.\nV. INVESTIGACION DE ACCIDENTES\nProcedimientos para investigar accidentes y exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo incluye:\n1. Entrevistar a los empleados lastimados y a los testigos.\n2. Examinar el lugar de trabajo para saber que hechos fueron asociados con el accidente o exposición\n3. Determinar la causa del accidente/exposición\n4. Tomar acción correcta para prevenir que vuelva a pasar el accidente/exposicion.\n5. Documentar los resultados y la acción correcta según sea apropiado.\nInspecciones periodicas para indentificar y evaluar peligros potenciales en el lugar de trabajo, se desempeñaran de acuerdo con el siguiente programa:\n2. Cuando inicialmente establecimos nuestro programa de salud y seguridad.\n3. Cuando nuevas sustancias, procesos, procedimientos o equipo que represente un nuevo peligro potencial sean introducidos en nuestro lugar de trabajo.\n4. Cuando se reconocen nuevos peligros que no han sido identificados previamente.\n5. Cuando lastimaduras y enfermedades de trabajo ocurran.\n6. Cuando empleamos y / o reasignamos los trabajadores permanentes o temporarios a procesos, operaciones, o tareas por las cuales no se ha conducido una evaluación de peligro previa.\n7. Cuando las condiciones del lugar de trabajo justifican una inspección.\nInspecciones periódicas consisten en la indentificación y evaluación de los peligros en el lugar de trabajo utilizando secciones que son aplicables de la lista de control de evaluación de peligro y cualquier otro metodo efectivo para identificar y evaluar peligros en el lugar de trabajo. Todos los reportes serán archivados en la oficina.\nCorrección de Peligro\nCondiciones, prácticas o procedimientos de trabajo peligrosos o insalubres serán corregidos en una manera oportuna basada en la severidad de los peligros. Estos peligros serán corregidos conforme los siguientes procedimientos:\n1. En cuanto sean descubiertos u observados.\n2. Cuando un riesgo inminente es descubierto, el cual no puede ser inmediatamente corregido sin poner en peligro a los empleados o propiedad, los empleados deben dejar el area y inmediatamente llamar al supervisor apropiado, quien hará los arreglos necesarios para corregir el riesgo por personal entrenados utilizando los pasos correspondientes de seguridad.\n3. Tales acciones se documentarán en el formulario apropiado para reportar y serán archivados en la oficina.\nMayordomos y supervisores se familiarizaran con los riesgos de seguridad a los cuales sus empleados sean expuestos.\nLos supervisores son responsables de entrenar a los empleados en su departmento en los siguientes tiempos:\na) Cuando se emplea un nuevo trabajador.\nb) Cuando se da un nuevo trabajo a un empleado por el cual no ha recibido entrenamiento previamente.\nc) Cuando los procedimientos de riesgos o equipo sean introducidos al lugar de trabajo.\nd) Cuando a la compañia se le llame la atención de un nuevo riesgo o previamente no reconocido.\nFormularios mostrando entrenamiento de empleados serán archivados en la oficina. Formularios de entrenamiento para cada empleado especificarán la fecha de entrenamiento, tipo de entrenamiento y la persona que dio el entrenamiento. Los empleados serán requeridos a firmar un formulario de entrenamiento reconociendo que ellos han recibido y entendido el entrenamiento. Este formulario lo puede encontrar al final de este manual. (Página …\nVIII ASISTENCIA MEDICA Y REPORTAR ACCIDENTES/ LASTIMADURAS\nLas provisiones de primeros auxilios son facilmente accesibles por mayordomo/supervisor. La localización de un doctor y la facilidad medica mas cercana están en el tablero para noticias.\nEn el evento de muerte o lastimadura critica SWEET DARLING SALES, INC. debe ser notificada inmediatemente.\n1. Todos los accidentes/lastimaduras deben ser reportados inmediatamente a su supervisor (Ninguna excepción).\n2. Con excepción a las urgencias que amenacen la vida, usted debe reportar cualquier lastimadura a su supervisor antes de ir al médico si la lastimadura es relacionada al trabajo (Ninguna excepción). .\n3. En cuanto reporte el accidente/lastimadura a su mayordomo/supervisor y si usted pide o se determina que usted debe de ir al doctor, los arreglos deben ser hechos por el supervisor.\n4. Las leyes de California referente compensación de trabajadores dice que la compañia tiene control médico de todas las lastimaduras relacionadas con el trabajo por los primeros treinta dias.\n5. Todos los empleados deben completar y entregar a el supervisor la forma “Reclamos de Empleados para Beneficios de Compensación de Trabajadores.” Este formulario lo puede encontrar al final de este manual. Dentro de 24 horas del saber de cualquier lastimadura o enfermedad relacionada con el trabajo que requiere mas de primeros auxilios.\n6. Cuando usted visite al médico usted debe traer un reporte firmado por cada visita al médico a su mayordomo/supervisor. El reporte debe decir si usted está capacitado de ejecutar su trabajo normal, trabajo modificado o que no puede trabajar. Es requerido que traiga fecha aproximada para regresar a su trabajo regular.\n7. Bajo ninguna circunstancia se le permitirá a un empleado regresar al trabajo sin un permiso firmado por el medico.\n1. Este en buena condición fisica diariamente antes de empezar el dia de trabajo.\n2. Lave sus manos antes y despues de usar el baño, asi como tambien antes de comer y fumar.\nCada trabajador tiene sus propias posiciones que son cómodas para cargar y levantar objetos pero hay reglas básicas que se aplican a todas las situaciones cuando se levantan objetos:\n1. Pararse de frente a la carga\n2. Poner un pie a un lado de la carga y el otro pie detrás.\n3. Flexione sus rodillas, y deje que sus piernas hagan el trabajo.\n4. Mantenga la espalda derecha y la carga pegada a su cuerpo lo mas cerca posible\n5. Agarre firmemente la carga.\n6. Mantenga la carga junto a su cuerpo cuando levante la carga.\n7. Levante la carga mediante enderezar sus piernas flexionadas.\n8. No tuerza su cuerpo con una carga, mueva sus pies para voltear.\n9. Para bajar su carga siga las mismas instrucciones pero en sentido contrario.\n10. Si un objeto está muy pesado, pida ayuda.\n1. Mantenga todo el equipo diez (10) pies retirado de las de electricidad.\n2. No encime el equipo o materiales debajo de lineas de electricidad.\n3. El trabajar con alambres de electricidad debe ser hecho por un electricista competente usando materiales apropiados.\n4. Nunca amarre o desamarre equipo, camionetas, carros de remolque, etc., debajo de o cerca de lineas de electricidad.\nEl trabajador de oficina a veces no cree que tendrá accidentes o lastimaduras y no se preocupa por su prevención, aunque si ocurren y con una regularidad alarmante.\nComo empleado de oficina, usted tiene que estar al tanto de los riesgos que debe cuidar y de los procedimientos de trabajo . El tipo de accidentes y/o lastimaduras más comunes en oficinas son:\n1. Resbalones y caídas - corriendo; tropezando sobre cajones, alambres, etc.; resbalandose o cayendose.\n2. Lastimaduras en los sitios afuera de la oficina; ejemplo, el area del taller o en la bodega. Sea extremamente cuidadoso cuando no esté en su ambiente de oficina.\n3. Torcedura/lastimadura/eslince ; ejemplo, mover objetos pesados; empujar, jalar o levantar escritorios, gabinetes de archivos, etc.\nMantenga en Buenas Condiciones de Trabajo la Computadora/Teclado:\n1. Asegure que su silla esté ajustada para que usted pueda sentarse con sus pies bien puestos en el suelo y que sus piernas estén paralelas al suelo.\n2. Vea que hay buen apoyo para sus manos y antebrazos cuando este haciendo mecanografia. Usted puede descansarlos en la mesa, en un descanso de canilla y en los brazos de la silla.\n3. Mientras haga mecanografia, trate de evitar doblar sus canillas por un período largo de tiempo.\n4. No toque las teclas muy fuerte. Trate de desarrollar un tocado ligero y ajuste el teclado hasta la orilla si es posible.\n5. Tome breaks regulares, aunque sea por un minuto o dos. Levantese y muevase. Evite quedarse en la misma posición por periodos de tiempo largos.\nC. CONDUCTA DEL EMPLEADO Y LEYES DEL TRABAJO\n1. Cuando las personas trabajan juntas, necesitan ciertas guías para gobernar su conducta personal. LARSE FARMS considera que las leyes en un trabajo son una responsabilidad importante. Son una parte necesaria para manejar un negocio de manera que todos los empleados sean tratados con igualdad y que trabajen con seguridad y eficiencia. Estas reglas se aplican a todos los empleados.\n2. La violación a cualquiera de las leyes a continuación, pueden ser causa para recibir una forma de sanción disciplinaria. En algunos casos, la sanción puede resultar en una advertencia verbal o una advertencia por escrito seguida por una suspención o despido en caso de que la acción se repita. En casos serios o casos donde el empleado ya viola la misma ley o ha violado otra regla o no esta desempeñando el trabajo a un nivel aceptable el empleado puede ser despedido immediatamente.\n3. Es necesario resaltar que los ejemplos de mala conducta a continuación son solamente algunos tipos de conducta que pueden resultar en ación disciplinaria. No son una lista completa de todo tipo de conducta que podria resultar en una ación disciplinaria asta incluir terminación.\na) Ausencias o tardanzas repetidas, incluyendo faltar del trabajo por tres (3) dias o más sin notificar a su mayordomo/supervisor.\nb) Robar, usar, quitar, vender transferir sin autorización, destrucción de la propiedad o información de SWEET DARLING SALES, INC. sus clientes o de otro trabajador.\nc) Realización de su trabajo de manera no sastifactoria.\nd) Faltar o rehusar de seguir las órdenes de un mayordomo/supervisor o un manejador.\ne) La falsificación de información en documentos de la compañia, por ejemplo: eg, aplicaciones de trabajo, I-9, archivos de trabajo, tarjetas de tiempo, record de médico, o cualquier otro documento de la compañia.\nf) Golpear o amenazar con violencia fisica en contra de otro empleado, cliente o supervisor.\ng) Posesión de armas de cualquier tipo, narcóticos, o licores entoxicantes en la propiedad de la compañia o traerlos al sitio de trabajo.\nh) Trabajar bajo la influencia, venta o uso de alcohol, drogas ilegales, marihuana, narcoticos, durante horas laborales y o la propiedad de la compañia, y sitios de trabajo.\ni) La descortesia, el abuso o conducta desordenada, encontra de otro compañero de trabajo, supervisores o clientes de SWEET DARLING SALES, INC.\nj) Ponchar o grabar el tiempo en la tarjeta de otro empleado o pedir a otro individuo que ponche o que grabe en el tarjeta de otro empleado.\nk) Destruir o intencionalmente dañar o remover propiedades de la compañia o empleados, tales como records o cualquiera otros materiales.\nl) Fallar a las reglas de seguridad, actuar descuidadamente o inegligentemente en repetidas ocasiones, o emplear una conducta que crea un problema de salud y seguridad.\nm) El no reportar inmediatamente un accidente laboral.\nn) Bromas pesadas, reñir, provocar pleitos, amenazas fisicas, a otro empleado o a los mayordomos/ supervisores.\no) Abuso fisico o verbal a cualquiera, ya sea para un companero, un cliente, o mayordomo/supervisor, incluyendo hacer cualquier forma de remarcas étnicas, intolerantes o congeturas obscenas.\np) Las apuestas o juegos por dinero están prohibidas en el trabajo o en las propiedades de la compañia.\nq) Dormir durante horas de trabajo.\nr) Comer o tomar mientras este realizando sus obligaciones laborales.\ns) Dejar un departamento o la propiedad de la compañia sin aprobación de un supervisor antes de que su turno termine.\nt) Acoso sexual o otro acoso ilegal a otro empleado.\nu) Interferir con las prácticas de trabajo deliberadamente.\nv) Traer amigos o visitantes en el area de trabajo sin haber obtenido un permiso de el mayordomo/supervisor.\nw) Holgazanear dentro de las areas de la compañia antes y despues de las horas de trabajo sin autorización.\nx) La violación a la decisión de no solicitaciones en la compañia o las reglas de no distribuciones.\ny) Escuchar música con auriculares (walkman, etc)\nz) Mascar chicle.\nSi tiene alguna pregunta acercas de cualquier situación o actividad, chequee con su mayordomo/ supervisor o gerencia acerca de las leyes de trabajo.\nD. REGLAS DE SEGURIDAD GENERALES de la Fresa/Mora\n1. Reporte todo acto inseguro, peligroso, o en condiciones que puedan ser peligrosas a mayordomo / supervisor inmediatamente.\n2. Está prohibido usar, poseer, o estar bajo la influencia de alcohol o drogas durante horas de trabajo, en propiedad de la compañia, o mientras está operando vehiculos de la compañia o vehiculos rentados de la compañia. Esto incluye breaks y peridos para almorzar\n3. Como lo hemos dicho anteriormente, levante la carga con las piernas, no con la espalda. Mantenga la carga junto a su cuerpo cuando la levante. Si la carga es muy pesada - consiga ayuda.\n4. Cuando los pisos estén mojados , se vuelven resbalosos, por favor no corra y tenga mucho cuidado al caminar.\n5. Tenga cuidado no tropezar sobre plásticos, cajas, o cualquier otro material relacionado con la operación del crecimiento o embarco del producto y que se haiga caido al suelo.\n6. No debe pelear o bromear (payasear) ni tirar objetos.\n7. No opere ningún equipo si no ha sido propiamente entrenado o autorizado para usar.\n8. Mantenga equipo en buenas condiciones con todos los protectores de seguridad en su lugar cuando los maneja.\n9. Todo equipo y herramienta debe inspeccionarse antes de usarse para asegurar que estén en condiciones seguras.\n10. Todo empleado debe lavarse las manos antes y después de usar el baño.\n10. Cada Trabajador tendra ropas limpias cada dia..\n10. El Trabajador se ocuperara cartuche que cubre el pelo.\n10. El Trabajador se avisara el supervisor sobre qualquiere contaminacion como de animal muerte o pajaro.\n11. No tome riesgos peligrosos siempre esté alerto con los peligros.\n12. No deje equipo o materials donde alguien pueda tropezar.\n13. Observe todo aviso, anuncio o carteles de seguridad.\n14. Maneje despacio en todo el tiempo.\n15. Calzado apropiado tiene que usarse todo el tiempo. Zapatos cerrados son requeridos en todo momento.\n16. Use todo equipo para protección personal proveido para su seguridad.\n17. Reporte todo accidente al mayordomo / supervisor inmediatemente.\n18. Mantenga el area de trabajo limpia, no tire botellas / botes de soda o basura en edificio.\n19. Solamente personas entrenados y autorizados deben usar quimicos.\n20. Solamente los operadores de equipo están autorizados a subirse a cualquier equipo.\n21. Prohíbido escuchar música con auriculares.\nLa compañia requiere que todo empleado notifique a su mayordomo/supervisor cuando su condición fisica puede afectar la clase de trabajo que pueda desempeñar con seguridad.\n1. SINTOMAS PROBABLES DE CONTAMINACION\nØ TEMBLORES, NERVIOSO\nØ ORINAR INVOLUNTARIO\nØ VISION NUBLADA\nØ DOLOR DE PECHO\nØ MUCHO SUDOR\nQUITE LOS CARTELES DE AVISO antes que entren los empleados a un campo nuevo, con el permiso del mayordomo. NO QUITARLOS sin permiso del mayodormo.\nEQUIPO NECESARIO PARA LOS ROCIADORES\nv Agua y vasos para tomar\nv Agua para lavarse las manos\nv Jabón y toallas\nv Un cambio de ropa para emergencia\nv Caja de Primeros Auxilios\nv Guía de Cultivos de California\nv Extinguidor de Incendio\nv Caja de Reflectores de Emergencia (3)\n1. Solamente conductores con las licencias apropiadas estan permitidos para manejar los troques de la compañia.\n2. No use ropa floja o joyeria mientras maneja una troca o está trabajando alrededor de máquinas en movimiento.\n3. Antes de manejar el vehículo, revise la condición del:\nv el sistema congelante\nv las llantas\nv los señaleros\nv los frenos\nv las luces de frenos,\nv el volante\nAjuste el sistema si hay fallas o reporte el problema al mayordomo o al supervisor inmediatamete.\n4. Apague el motor mientras ponga combustible.\n5. Use los cinturones de seguridad todo el tiempo.\n6. Observa los limites de velocidad legales.\n7. No lleve pasajeros, unicamente si el mayordomo o supervisor lo autoriza.\n8. El conductor es responsable por la seguridad de los pasajeros todo el tiempo.\n9. Siempre mire hacia atras antes de retroceder.\n10. Ponga los frenos y deje la transmision en (park) o en cambio antes de abandonar la troca.\n11. Nunca cargue pasajeros parados en la parte posterior de afuera en la troca.\n12. Asegurese de parar completamente la troca antes de bajar un pasajero.\n13. Maneje despacio en la propiedad de la compañia.\n14. Si hay cualquier problema con el equipo de la compañia traigalo a la atención del mayordomo/supervisor.\n15. Usted es responsable por las condiciones del equipo.\n16. Nunca amarre una carga, debajo o cerca a ninguna clase de lineas elctricas.\n17. Obedezca todas las leyes de trafico.\na. LLENAR DE COMBUSTIBLE\n1. Está prohibido llenar un motor de combustion interna, con un líquido famable cuando esta encendido el motor.\n2. Asegurese no derramar combustible.\n3. Si el combustible se derrama durante la operación asegurese de que todo sea completamente lavado, evaporado o que se hayan tomado los recaudos necesarios para controlar los vapores antes de encender el motor.\n4. Asegure que la tapadera del tanque de combustible este asegurado antes de prender el motor.\n5. Asegurese que las mangueras sean del tipo designados para el combustible que se va a usar.\n6. Está prohibido el manejar o transferir combustible en un bote abierto.\n7. Está prohibido soldar, hacer chispar o fuego cerca de combustibles, u operación de combustibles.\n8. El fumar está prohibido en cualquier area de almacenes de combustibles.\n9. Operaciones de combustibles están prohibidas en edificios u otras areas cerradas que no sean correctamente.\n10. Cuando transfiere combustible otra vez del sistema flotante de gravedad, asegurese de que las boquillas son del tipo que se cierran solas.\n(Este listado se entregará semanalmente)\n2. Un cambio de ropa para emergencia\n3. Extinguidor para seguridad de trocas\n4. Caja de reflectores de emergencia (3)\n5. Baños (fijarse que estén bien amarrados al camión)\nA. Papel sanitario\nB. Jabón y agua para lavarse las manos\nSi hay algún problema con los baños, por favor reporten inmediantamente con su supervisor o la oficina\n1. Use el cinturón cuando opere un montacarga.\n2. Solamente personal entrenado y autorizado puede operar los montacargas.\n3. No use ropa floja o joyeria mientras opera un montacarga o este trabajando alrededor de maquinarias en movimiento.\n4. Antes de operar un montacarga, revise las llantas, claxon, baterias, "switches” de control, sistema de frenos, y la carretilla en general para asegurarse de que sus condiciones son óptimas.\n5. Reporte cualquier condición que no sea segura al departamento de mantenimiento o su mayordomo/supervisor. No opere una carretilla que no sea segura.\n6. Siempre mantenga una distancia segura de otros vehiculos y maneje controlando todo tiempo.\n7. No se permiten pasajeros en los montacargas.\n8. Está prohibido el manejar a velocidad que exceda el limite y también el manejar locamente o jugar mientras maneje.\n9. No mueva el montacarga hasta que esté seguro que el camino está libre de personas.\n10. Los montacargas no deben de ser cargados en exceso de los limites marcados.\n11. Maneje el equipo cuidadosamente en posición. El equipo debe cuadrar con la carga. No golpee o sacuda la carga.\n12. Reporte cualquier producto o material que esté dañado al mayordomo/supervisor.\n13. Cuando mueva el montacarga, la horca debe de estar casi al nivel del suelo.\n14. Cuando deje el montacarga desatendido, debe dejarse apagado, con el freno puesto, y los postes levadores deben estar en posición vertical y los picos abajo.\n15. Maneje siempre en reversa.\n16. Siempre use todos los medios de seguridad y la plataforma especial cuando levante/eleve a alguien.\n17. Tenga cuidado con las pipas y alambres sobre la cabeza.\n1. Fumar está prohíbido en la area donde se llena de combustible.\n2. Use proctección para las manos y los ojos.\n3. Abra la válvula de 10% (Válvula de escape) quite la tapadera de plástico en el tanque del montacarga.\n4. Conecte la manguera.\n5. Abra la válvula del tanque del montacarga.\n6. Abra la válvula del tanque de almacen.\n7. Llene hasta que el liquido blanco salga de la válvula de 10%.\n8. Cierre la válvula del tanque de almacen y la válvula de 10% del tanque del montacarga.\n9. Cierre la válvula en el tanque del montacarga, desconecte la manguera del tanque en el montacarga, ponga de nuevo la tapadera de plástico.\n10. Apage la válvula de gas (propane) al fin de cada dia de trabajo.\n(QUE OCURREN EN PROPIEDAD DEL CONDADO O CALLES DE LA CIUDAD)\n1. Al tiempo del accidente, usted debe llamar a un oficial de la policia al sitio del accidente y pedir una copia del reporte del accidente. Esto se tiene que hacer haya o no lastimaduras o daño a cualquier persona o a cualquiera de los vehiculos al tiempo del accidente. Algunas veces la otra persona involucrada no querrá reportar el accidente; de todas maneras, es requerido tener un reporte oficial de todos los accidentes.\n2. Reporte el accidente a su mayordomo/supervisor.\n3. Todos los empleados deben seguir el siguiente procedimiento cuando se vean envueltos en cualquier accidente, se requiere:\na) Asistencia en proveer primeros auxilios cuando sea necesario.\nb) Mandar o llamar por ayuda y notificar inmediatamente a la oficina.\nc) Reportar a un oficial de policia y obtener un reporte oficial.\n4. Obtener la siguiente información de la otra persona involucra:\n___ LICENCIA DEL CONDUCTOR\n___ NOMBRE DE ASEGURANZA DE LA OTRA PERSONA\n___ DESCRÍPCION DEL VEHICULO ENVUELTO EN EL ACCIDENTE\n1. Nunca opere una máquina del taller sin la instrucción correcta.\n2. No use ropa suelta o joyería mientras trabaja alrededor de maquinaria que está en movimiento.\n3. Nunca opere una máquina sin los guardias en su lugar.\n4. Siempre use los lentes protectores cuando use las maquinas para cortar o amolar.\n5. Mantenga limpias las areas el piso y banco. Si permite el tiempo, evite trabajar en pisos mojados con aceite.\n6. Cuidese contra choque electrico. Mantenga los cordones y herramienta limpia y serviciable. Reemplace las partes dañadas de los cordones eléctricos. Instale alambres a tierra en herramienta electrica que no tengan alambres a tierra.\n7. NO es necesario que la plancha no tiene estar roja caliente para quemar. Haga una prueba primero.\n8. NUNCA vea la luz de la soldadura sin usar gafas protectoras para soldar. Los ayudantes deben ponerse gafas protectoras tambien. Use protección correcta para los ojos también cuando solde o queme con acetileno.\n9. Mantenga el puesto para la herramienta dentro de 1/8 de pulgada de la llanta. Mantenga los discos en su lugar apropiado. Siempre use protección para los ojos.\n10. Recuerde apoyar las maquinas, equipo o vehículos levantados con bloques fuertes. NO DEPENDA DE LOS GATOS (JACKS) O HIDRAULICO..pueden resBalarse y caerse.\n11. Requisitos de equipos de seguridad:\nA. Guantes aprobados para soldar.\nB. Gafas protectoras o protección para la cara aprobada para soldar.\n12. Ponga todos los trapos y pantalones sucios en el envase rojo.\na. HERRAMIENTA DE MANO/ELECTRICOS\n1. Seleccióne la herramienta correcta para el trabajo.\n2. Uselo en la manera correcta.\n4. Asegure que este en buena condición.\n5. Regreselos a su lugar nuevamente.\n6. Tome tiempo para ser seguro.\nb. TALADRO DE PRENSA (DRILL PRESS)\n1. Use protección para los ojos.\n2. No traiga ropa suelta.\n3. Use torno para detener la materia la cual va a ser trabajada con el taladrado.\n4. Apriete la herramienta con la llave.\n5. Use taladros con filo.\n6. Use el marcador del centro para marcar el lugar.\n7. Nuna limpie los pedazos de metal con la mano o trapo. Use el cepillo para limpiar la mesa del taladro y el area de trabajo.\nc. MOLINERO (BENCH GRINDER) TALADRO DE MANO\n2. Use taladros con filo.\n3. Apriete los tres hoyos del taladro con una llave.\n4. Use el marcador del centro para marcar el lugar.\n5. Aplique presión constante mientras esté usando el taladro.\n6. El taladro y metal se ponen CALIENTES!\n7. Use el cepillo para limpiar pedacitos de metal, están filosos.\nd MOLINERO PORTATIL (PORTABLE GRINDER) (CEPILLO DE ALAMBRE/WIRE BRUSH)\n1. Use protección para la cara.\n2. Detenga el molinero con un agarre seguro.\n3. Mantenga los cordones donde no estorben.\n4. Aplique presión constante.\n5. Este al de tanto donde caigan las chispas.\n6. Reemplace los discos/cepillos gastados/dañados.\n7. Nunca ponga el molinero para abajo mientras el disco de vuelta. Siempre acueste el molinero con el disco para arriba.\n8. El metal se pone CALIENTE!\ne. MAQUINA ELEVADORA ELECTRICA (ELECTRIC HOIST)\n1. Use cadena del tamaño correcto para levantar el objeto.\n2. Nunca se pare cerca de o debajo del objeto que se levante.\n3. Ponga puestos de seguridad debajo del objeto levantado.\n4. Este al tanto de las otras personas en el area.\nf. MANGUERA DE AIRE/AIR HOSE\n1. Solamente herrajes aprobados pueden ser usados.\n2. Mantenga la manguera de aire y herrajes firmamente cuando este conectando o desconectando.\n3. Reemplace o repare daños a las mangueras o herrajes.\n4. Nunca apunte el aire al cuerpo de alguna persona.\n5. Arrolle todas las mangueras cuando usted termine.\n1. Siempre use la máscara para respirar o el respirador.\n2. Use presión correcta para pintar (regulador).\n3. Fijese para que dirección va el viento.\n4. Pinte afuera o en un sitio bien ventilado.\n5. Use técnicas y liquidos correctos para limpiar.\n6. Guarde la pintura, solventes, y equipo en lugar apropiado.\n1. Use protección correcta. Lente #10 para un soldador de arco y lente #5 para soldador de oxi-acetileno.\n2. Use ropa protectiva, guantes, cubre ropa, etc.\n3. Marque el metal "CALIENTE" ("HOT") con tiza u otro material apropiado.\n4. Trabaje con los metales calientes usando pinzas o tenazas.\n5. Tenga cuidado donde caigan las chispas y hez de los metales.\n6. NUNCA vea un arco sin protección para los ojos.\n7. Mantenga el area limpia y ordenada (arrolle el equipo).\n8. Apague el soldador cuando el trabajo sea completado.\ni. ACEITES-SOLVENTES-LIQUIDO FLAMABLE\n1. Guarde los productos en un area segura y con llave.\n2. Use los productos en una area bien ventilada.\n3. No haga fuego cerca de areas donde hay solventes.\n4. No se permite soldar cerca de areas donde hay solventes.\n5. Limpie el area donde haya liquidos tirados.\n6. Mantenga las areas limpias y ordenados.\n7. Colocar o transferir liquidos tirados, usados o excesivos, en manera apropiadas.\n8. Este enterado donde se encuentra el extinguidor de fuego y el agua.\nj. LAVADOR A VAPOR DE PRESION\n1. Asegure que la pistola este segura en su puesto antes de empezar la pompa.\n2. Empiece la pompa.\n3. Recuerde que el agua está caliente y bajo alta presión.\n4. Sostenga las agarraderas - NUNCA la manguera ni la pipa porque se calientan.\n5. Apague el quemador de combustible, permita que el agua pase hasta que el agua se sienta tibia al tocar.\n6. Apague la pompa, recoja la manguera, limpie el area.\n1. Serruchos de mano deben estar bien afilados y apropiadamente puestos.\n2. No serruche clavos u otros metales. Esto le quita lo agudo. Es difícil de empezar a cortar con un serrucho no afilado y esto es un motivo para frequentes de accidentes.\n3. Nunca ponga su dedo grueso directamente en el material que se va a cortar cuando empiece a cortar.\n4. Mueva el serrucho en una linea recta, sin torcer ni apretar.\n5. Use serrucho apropiado para la materia que se corte.\n6. Mantenga el material firme para que no cause que el serrucho se apriete ni se pegue.\n7. Mantenga las orillas para cortar afiladas.\n1. Use protección para las manos y los ojos.\n2. Cuando cargue baterias asegure que el positivo esté conectado con el positivo y el negativo al negativo.\n3. Baterias deben ser cargadas en una area ventilada.\n4. Vapores de ácido son altamente explosivos.\n5. No fume ni tenga fuego cerca de baterias.\nm. ESTACION DE COMBUSTIBLE\n2. No fume ni tenga lumbre cerca de la estación de combustible.\n3. No ponga combustibles en envases de vidrio ni de plástico. Use envases solamente apropiados para el combustible.\n4. LLANTAS - siempre quite aire de las llantas antes de remover las tuercas de aros dobles.\n7. PROCEDIMIENTOS APROPIADOS PARA CERRAR Y APAGAR:\nPREVENIR MOVIMIENTOS Y/O COMIENZO ACCIDENTAL DEL EQUIPO O MAQUINARIA\n1. Los empleados que operan, limpian, prestan servicio y ajustan o reparan maquinaria y equipo, deben estar pendientes de los peligros asociados al trabajar la maquinaria. Existen peligros cada vez que remuevan los resguardos protectivos, coloquen el equipo en posiciones inusuales, al ajustar maquinaria de movimiento, o durante operaciones similares.\n2. El Cerrar y Apagar son dos prácticas esenciales de seguridad para usar al trabajar con maquinaria.\n3. CERRAR: CORTAR Y CERRAR LA FUENTE DE ENERGIA.\n4. APAGAR: (PREVENIR) MOVIMIENTO DE LA MAQUINARIA. (Bajo condiciones especiales en donde se requiera el movimiento, los empleados deben ser entrenados y requerir el uso de herramientas de extension).\nCERRAR Y APAGAR SON LAS UNICAS MANERAS SEGURAS DE PREVENIR COMIENZO ACCIDENTAL DE MAQUINARIA Y EQUIPO.\n1. Cierre la fuente principal de electricidad en la posición de "apagado" para prevenir movimientos inesperados o inadvertidos de la máquina. Esto evita a la máquina de comenzar accidentalmente. Tambien permite que se lleven a cabo reparaciones o ajustes al motor y sus conexiones con toda seguridad. CIERRE LOS CIRCUITOS DE CONTROL SOLAMENTE CUANDO SE HACE IMPOSIBLE CERRAR LA FUENTE PRINCIPAL DE ELECTRICIDAD.\n2. USE CADENAS PARA CERRAR LAS VÁLVULAS.\n3. CIERRE CON CANDADOS, SELLOS, ROTULOS, U OTRO METODO POSITIVO para asegurar que la corriente no sea prendida accidentalmente. Si ya existen otros indicadores de cerrado en el mismo lugar, vuelvalo a chequear para su propia protección.\n4. PRUEBE EL CONTROL, INTERRUPTOR O VÁLVULA después de que haya CERRADO para asegurarse que este no puede ser operado.\n5. COLOQUE UN ROTULO para informar a otros que ha cerrado una maquina. El rótulo o etiqueta debe indicar: 1) la razón por el CIERRE; 2) su nombre y como se le puede comunicar; y 3) cuando se coloco la etiqueta.\nLas partes de operación de una maquina y cierto equipo mecanico puede resbalar accidentalmente. APAGUE el equipo y maquinaria para prevenir un peligro potencial.\n1. APAGUE FISICAMENTE unidades operadas por aire, manejadas por engranajes, operadas hidraulicamente, o partes suspendidas de una maquina para prevenir movimiento. (Nota: Use botones de EMPUJE o botones de PRESION CONSTANTE para controlar la maquinaria mientras esta en movimiento, en casos en los cuales debe ver la maquina al correrla, o hacer reparaciones o ajustes.\n2. VACIE COMPLETAMENTE vapor, aire o cilindros hidraulicos.\n3. APAGUE engranajes, moldes u otros mecanismos.\n4. COLOQUE BLOQUES BAJO de moldes elevados, elevadores, o cualquier otro equipo que pudiera descender, resbalar, caer, o rodar.\n5. DESATE los resortes de rosca, dispositivos de resorte, y levas de seguridad.\n6. USE BLOQUES O BASES ESPECIALES DE BAJO de vehiculos elevados, máquinas, o equipo para prevenir falla o resbale del gato o aparato de elevación.\nc. PROCEDIMIENTOS PARA APAGAR/CERRAR - Basado en las Guia de Cal/OSHA\n1. REVISAR toda la maquinaria o equipo capaz de moverse, para asegurar que éstas estén desactivadas o desenganchadas, y apagadas o cerradas, cuando se lleva a cabo limpieza, servicio, ajustes o, al preparar operaciones cuando sea requerido.\n2. Cuando los medios para desconectar la corriente no desconectan tambien el circuito de control eléctrico: REVISAR los cercamientos eléctricos apropiados, para asegurar que estos sean identificados. ASEGURAR que el circuito de control también pueda ser desconectado y cerrado.\n3. NUNCA cierre circuitos de control por querer cerrar los desconectores principales de corriente.\n4. REVISAR que todas las agarraderas de las válvulas de control de equipo, hayan sido proveidas con medios para poderlas cerrar.\n5. SIEMPRE descargue o bloquee (cierre), la energía que haya quedado guardada (mecánica, hidraúlica, aire, etc.) antes de apagar el equipo para conducir reparaciones.\n6. PROVEER a los empleados apropiados, individualmente, con candados y su llave de seguridad personal.\n7. MANTENER control personal de su llave(s), mientras los candados de seguridad estan siendo usados.\n8. PERMITIR solo a aquellos empleados que han sido expuestos a los peligros, que reemplazen o remuevan el candado de seguridad.\n9. REVISAR la seguridad para apagar, por medio de intentar prender (comenzar) después de haberse asegurado que nadie esta expuesto.\n10. SIEMPRE presione el circuito de control ALTO (STOP), antes de re-activar el interruptor principal de corriente.\n11. ASEGURAR que todos los empleados, quienes estan trabajando con equipo cerrado, puedan ser identificados por medio de sus candados o las etiquetas acompañantes.\n12. REVISAR la existencia de un número suficiente de rótulos preventivos o etiquetas y candados de seguridad, para cualquier reparación de emergencia que pueda razonablemente ser percibida.\n13. SIEMPRE cierre o apague, por separado, cualquier elemento que pudiera moverse si accidentalmente se pone en marcha mientras que sus operadores han dejado a su estación de control, que instalen herramientas o llevan a cabo otras operaciones.\n14. SEGUIR un procedimiento rigido de trabajo, para con cualquier equipo que no puede ser apagado, cerrado o membretado.\nPROCEDIMIENTOS ADICIONALES DE SEGURIDAD PARA CERRAR\nSiga los procedimientos adicionales de cierre, además a los otros pasos especificos que sean requeridos por piezas en particular, de equipo o maquinaria en la que usted esta trabajando.\n1. Marque los interruptores, controles y válvulas para identificar la máquina, parte en operación, o flujo del material que se esta controlando. Si hay mas de una máquina del mismo tipo, identifique especificamente cada máquina. Por ejemplo, compresor #1 o #2.\n2. Cada empleado que quizas tenga que asegurar un control, interruptor, válvula, etc., debe ser proveido con su propio candado.\nA. El candado debe estar marcado con el nombre del empleado y su número de identificación.\nB. Los empleados nunca deben duplicar las llaves.\nC. Cada persona debe de colocar su propio dispositivo de seguridad y nunca debe de usar los dispositivos de seguridad de otros empleados.\nD. Si más de una persona esta trabajando en un equipo, cada persona debe colocar su propio candado, sin importar si uno o mas candados ya han sido puestos en el mismo lugar.\nE. En todos los casos, coloque en los controles de las máquinas en las que se estan trabajando, rotulos y/o etiquestas para la prevención de accidentes. Remueva los candados y etiquetas prontamente después de haber terminado el trabajo. (Si una máquina tiene candado y etiqueta más de lo necesario, algunos empleados no estan tomando muy en serio las seguridad de cerrar en el futuro.)\nRECIBO DE RECONOCIMIENTO DEL MAYORDOMO\nEsto es para reconocer que yo he recibido una copia escrita del programa de seguridad de LARSE FARMS.\nYo estoy de acuerdo con cumplir con el Programa de Seguridad de la Compañia y todas las Reglas y Codigos de Seguridad . Ademas, yo entiendo que si falto a cumplir con el Programa de Seguridad de la Compañia, las reglas y los procedimientos va a resultar en una sanción disciplinaria, incluyendo posible terminación.\nFecha: _______ Firma del Mayordomo\nLOS TRABAJADORES CON FRESAS\n1. NO BRINCAR LOS SURCOS\n2. SEA CUIDADOSO DE NO TROPEZARSE SOBRE LAS CAJAS O PLASTICOS\n3. SEA CUIDADOSO DE NO TROPEZAR SOBRE LAS CAJAS DE LA CAMIONETA\n4. NO DEJE EL CARRITO DE LAS FRESAS EN LA RAYA, PONGALO EN LA CAMA\n5. TOME PRECAUCIONES CON LAS ABEJAS\n6. TENGA CUIDADO CON LAS AREAS MOJADAS O RESBALOSAS.\n7. NO CARGAR MAS DE UNA CAJA A LA VEZ\n8. NO CORRA\n9. TENGA CUIDADO AL SALIR DEL BAÑO DE NO RESBALARSE\n10. NO JUEGUE O HAGA PAYASADAS\n11. TENGA CUIDADO CUANDO LOS CAMIONES (TROCAS) O TRACTORES ESTAN EN MOVIMIENTO\n12. SEA CUIDADOSO AL CARGAR O DESCARGAR UNA TROCA\n13. NO BRINQUE DE LOS CAMIONES (TROCAS)\n14. SEA CUIDADOSO CON LAS MADERAS V (que sujetan las cajas en las trocas)\n15. TENGA CUIDADO UTILIZANDO HERRAMIENTAS DE MANO\n16. NO DEBEN ENTRAR Y CRUZAR LOS FILES CUANDO HAY UN AVISO DE PELIGRO\nEl supervisor me ha dado la orientación de seguridad y entiendo como evitar los accidentes relacionados con los peligros arriba mencionados.\nFirma del empleado: _____________________________\n1. USAR TODAS LAS CADENAS DE SEGURIDAD\n2. TENER CUIDADO AL SUBIR Y BAJAR DE LOS TRACTORES\n3. NO EMPEZAR EL TRACTOR EN CAMBIO ALTO\n4. NO SE BAJE O SUBA DEL TRACTOR CUANDO EL TRACTOR ESTA EN MOVIMIENTO\n5. NO SUBA A OTRAS PERSONAS EN EL TRACTOR\n6. TENGA CUIDADO CON LAS ZANJAS\n7. NO SE DUERMA MIENTRAS MANEJA\n8. USE LOS TAPONES PARA LOS OIDOS\n9. SI EL TRACTOR TRAE UNA BARRA USE EL CINTURON DE SEGURIDAD\n10. SUBA EL TRACTOR DE REVERSA EN COLINAS INCLINADAS\n11. PIQUETES DE ABEJAS\n12. CUANDO ESTE USANDO EL PTO QUE ESTE CUBIERTO\n13. NO USEN ALCOHOL O DROGAS\n14. CUANDO PARE EL TRACTOR, PONGA LOS FRENOS\n2. MANEJAR CON PRECAUCION\n3. NO FUME CUANDO PONE COMBUSTIBLE EN EL VEHICULO\n4. REVISAR EL VEHICULO CADA MAÑANA\n5. NO LLENE COMBUSTIBLE CON EL MOTOR EN MARCHA\n6. SOLTAR LA TAPADERA DEL RADIADOR CON CUIDADO\n7. USE EL CINTURON\n8. TENGA CUIDADO CUANDO HACE REVERSA\n9. MANEJAR A LA DEFENSIVA\n10. RESPETAR LOS CARTELES Y CODIGOS DE SEGURIDAD\n11. MANTENGAN LOS VEHICULOS LIMPIOS\n12. NO USEN ALCOHOL O DROGAS\nORIENTACION DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL\nE.            GUIA DE SEGURIDAD SOBRE EL USO DE PESTICIDAS PARA TRABAJADORES AGRICOLAS\nPesticidas usados para controlar enfermedades y bichos que afectan a plantas se pueden aplicar en forma liquida, solida o gaseosa. Instrucciones especificas y equipo protectivo es necesario para revolver, menear, aplicar o usar de cualquier otra manera pesticidas.  Aparte existen periodos donde la "Entrada es Prohibida" dentro de areas que han sido aplicadas con pesticidas.\nPeriodos, donde la "Entrada es Prohibida", pueden varear de 12 a 72 horas, o mas.  Nadie, excepto el operador quien ha recibido el entrenamiento y equipo apropiado, puede entrar a la area afectada cuando la "Entrada esta Prohibida".\nPersonas quienes aplican los pesticidas, deben asegurar que pesticidas no lleguen al contacto directo de otras personas o por medio del rocio o viento.  Se prohibe aplicar mas pesticidas de la cantidad recomendada pa ra cada siembra.\nPesticidas pueden lastimar a los trabajadores del campo, incluyendo los quienes riegan, si restricciones de entrada, higiene para el trabajador o otras precauciones no son cumplidas.  Exposicion a pesticidas puede ocurrir por medio del rocio, humo, o polvo a distancia de la area afectada.\nAlejese si pesticidas se evaporizan hacia su area de trabajo o hogar. Avisele a su supervisor.  Mantengase fuera de areas donde pesticidas han sido aplicados, al igual de areas donde se guardan o mantienen los pesticidas.  Su supervisor le debe dar un aviso de precaucion al igual de mantener rotulos de precaucion en areas apropiadas.\nSi esta trabajando en una area encerrada, como un invernadero, y se siente mareado(a) o tiene dificultades al respirar, salga al aire fresco.  Si alguien se desmaya dentro de una area encerrada, obtenga ayuda de alguien quien ha sido entrenado(a) para rescate o emergencias.\nLa irritacion de la piel, nariz, garganta o ojos pueden ser causada por el residuo de pesticidas, o por las plantas o insectos.  Usualmente, residuo de pesticidas son cantidades pequenas, poco visibles, que permanecen en la s plantas, tierra o equipo de maquinaria, que puede llegar a su piel u ojos.\nResiduo de pesticidas puede afectar a algunas personas mas que a otras y hasta causar una reaccion alergica.  Tambien puede ser expuesto a pesticidas respirando o comiendo cosechas contaminadas.\nDebe banarse con jabon y champu despues del trabajo, luego pongase ropa limpia.\nLave con agua limpia todas frutas y vegetales que se le deja tomar del campo antes de comerlas.  No use agua del sistema de regar o de la zanja (diches) para lavar cosechas o tomar ya que hay pesticidas que son aplicados por medio del riego.\nTodos los recipientes (envases) de los pesticidas vacios, aun despues de ser enjuagados, tienen residuo en ellos.  No son seguros para ningun uso. Si halla alguno, avisele a su supervisor.  Jamas debe llevarse un recipiente de pesticidas a su hogar.\nResiduo de pesticidas puede contaminar su ropa.  Lave toda ropa de trabajo aparte del resto de su ropa, preferiblemente en agua caliente y detergente antes de volver a ponersela otra vez.\nSintomas de contacto con pesticidas en su piel incluyen manchas, manchas rojizas, ampollas, comezon, o sensacion de quemadas o dano a las unas. Otros sintomas de envenenamiento incluyen dolores de cabeza, irritacion de los ojos, nariz or garganta.\nAlgunos de estos sintomas son causados por otras enfermedades, incluyendo asolamiento.  Para reducir los efectos daninos del trabajo en condiciones calorosas, tome bastante agua, la cual es proporcionada por su empleador, y tome un descanso para refrescarse.\nEl asolamiento puede ser fatal.  Senales de asolamiento son fatiga, dolor de cabeza, escalofrio, falta de coordinacion fisica, sed severa y comportamiento alterado.\nTrate de llevar al victima de asolamiento a una area fresca.  Trate de lavarle la cara, cuello, manos y brazos con agua.  Si la persona asoleada esta consiente, trate de que la persona tome agua y se mantenga quieta hasta que llegue ayuda.\nSi llega a ser rociado por pesticidas, quitese la ropa contaminada.  Lave las areas de su piel que han sido rociadas con jabon y agua inmediatamen te. Si sus ojos han sido expuestos, enjuaguelos inmediatamente con agua limpia o un enjuague para ojos por lo menos 15 minutos.\nAvisele inmediatamente a su supervisor de cualquier lastimadura de trabajo a usted o otros.  Los supervisores aseguraran que todo empleado con señales de asolamiento o envenamiento de pesticidas reciba atencion medica.\nNo vaya al doctor por su cuenta, ni conduzca su auto.  Su empleador (patron) asegurara que usted llegue al doctor o clinica y dara toda informacion disponible acerca de cualquier pesticida que le haya hecho da no o enfermado.\nSi usted ha sido sobre expuesto a un pesticida, puede que experimente una enfermedad corta o irritacion.  Pero tambien existe la posibilidad de da nos cronicos o retrasados como danos reproductivos, desorden al sistema nervioso, o cancer.  Su empleador (patron) tiene que protegerlo de daños causados por los pesticidas, pero tambien usted es responsable por su seguridad propia.\nLa ley lo protege en contra de venganza o disciminacion por su empleador (patron) a causa de sus sugerencias, quejas, o peticion por información Su instructor ahora le aconsejara de otras reglas de seguridad, procedimientos de emergencia, y disponibilidad de otra información de seguridad, incluyendo requisitos requeridos por la agencia estatal de regulacion de pesticidas.\nDespues de eso, pueden hacer cualquier pregunta que tengan.\nLe han proveído la Serie de Seguridad A-9?\nCalificaciones del Entrenador\nFirma del Empleado ______________________________________________________\nFirma del Supervisor:_____________________________________________________\nSteve Sutter, Consejero Agricola\nUniversidad de California, (209) 456-7560\nTranslated as a courtesy by\nMartha Rodriguez, Public Affairs Officer\nLista para chequear cada mañana\nPOR FAVOR manden la lista cada sábado\nNúmero de cuadrilla _________\nREPORTE DE ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD\nDept / Crew\nDept / Cuadrilla\nTopic (s) Reviewed / Asunto (s) Revisado (s)\n► Seguridad sobre Pesticidas\n► Orientación de Seguridad para trabajadores de fresas\nNro de trabajador\nModified Work Assignment\n1. Physician’s restrictions (Please describe below or attach report)\n2. Job Duties accommodating these restrictions (Please describe below or attach report)\n# Days/ Week ______ Days of week (circle) S M T W Th F S\nHrs / day __________\n4. Assignment begins date: ___________________\nWith reevaluation in _____________ weeks\nNro de Empleado ________ Cuadr.Nro___\nCada mayordomo tiene la responsabilidad de chequear las horas del troquero, estibador y surquero y entregarlas diariamente en la oficina del rancho.\nSi alguna persona por algúun motivo falta, tiene que reportarlo a la oficina principal\nGN Card Number\nCompar en Negocio\nEl troquero se encargara de escribir detrás de la tarjeta la cantidad de gasolina o diesel que carga o si realiza alguna compra


Exhiben figuras de acción retro de la colección del arquitecto Salvador Mora\nPágina principalMoreliaExhiben figuras de acción retro de la colección del arquitecto Salvador Mora\nMorelia, Mich.- Domingo 12 de agosto de 2018.- El arquitecto Salvador Mora compartió con la gente y con esta agencia de noticias la muestra de su colección de figuras de acción retro o vintage, misma que se clausuró este domingo y que fue un homenaje a todas aquella series de televisión que marcaron la infancia de muchos, tales como He-Man y los Amos del Universo, Thundercats Cazafantasmas, Tortugas Ninja, Halcones Galácticos, entre otros.\nSalvador Mora nos comentó que su colección la ha construido desde el 2005 a la fecha y puntualizó que la mayor parte de los juguetes que tiene son casi el 100 por ciento de las piezas que salieron de cada serie en los años ochentas .\nLa muestra fue exhibida en las instalaciones del Instituto Nacional de Antropología e Historia, localizadas en la Avenida Madero, en el corazón de esta capital, donde estaban las antiguas oficinas de Correos. La exposición se hizo a través del Museo Regional Michoacano.\nNuestro entrevistado nos dijo sobre la exhibición de las figuras de acción: “Es una exposición de figuras de colección retro o vintage, de series de televisión que a muchos nos marcaron, como He-Man, Tortugas Ninja, Cazafantasmas y Halcones Galácticos.\n“Tengo reuniéndolas prácticamente desde el 2005 a la fecha, las he adquirido en tianguis, mercados, con coleccionistas y en convenciones especializadas. Es importante mostrarlas porque es parte de la antropología moderna, de recuerdos muy positivos que todo esto nos ha dejado”.\nSalvador explicó que una figura retro puede llegar a alcanzar un precio desde los 5 mil pesos hasta costos muy elevados. Asimismo, mandó un mensaje a quienes deseen iniciar una colección o que tengan una.\n“A todos los que les guste el coleccionismo, que tengan mucha paciencia y constancia, no necesariamente es comprarlas nuevas, las puedes buscar en los mercados, en los tianguis, de segunda mano, hay piezas en muy buen estado y esto dependerá de los gustos de cada quien.\n“Aparte es una inversión, todo esto tiene una plusvalía, se está cotizando tanto que las piezas pueden alcanzar altos precios y en dado caso de una necesidad nadie dudaría en vender algo y lo sacaría de un apuro, pero a parte de todo ello tiene un gran valor moral y estimativo, por el sólo hecho de admirarlas y que nos evocan a una época muy especial para nosotros, con ello hacen que esos momentos se queden a nuestro lado por siempre”.


La Herencia de la Reforma Protestante para la Iglesia de Nuestro Tiempo – El Evangelista Mexicano\nLa Herencia de la Reforma Protestante para la Iglesia de Nuestro Tiempo\nPor Leonel Iván Jiménez Jiménez\nHablar de la Reforma Protestante del siglo XVI no significa quedar en la añoranza de un pasado que fue más brillante que el presente, ni la idealización de un movimiento que fue parte importante en la transformación de la cultura en Occidente. Hablar de las y los reformadores, sus ideas y luchas es retomar la herencia que dejaron hace cinco siglos para poder traer frescura a la teología y práctica cristiana de nuestro tiempo. Como solía expresar Karl Barth, “no puede haber boca que hable del pasado sin oído que oiga el presente”. De esta manera, más que una repetición de lo dicho por la Reforma es necesaria la recuperación de su vocación en nuestra práctica teológica, eclesial, devocional y social. No era el deseo de Martín Lutero que su persona o labor estuvieran en el centro, sino a la Palabra que viene de Dios, la cual sólo puede entenderse y vivirse cuando se encarna en el mundo en que el Verbo caminó.\nPor lo tanto, debemos preguntarnos qué significa hacer teología en nuestro tiempo desde la herencia de la Reforma. En un mundo eclesiástico invadido por los afanes administrativos y las complicaciones institucionales, donde las iglesias carecen de legitimidad y presencia en la sociedad de la cual parece cada vez más distante, hay una necesidad urgente por repensar el quehacer teológico y la práctica eclesiástica. Sólo así la Iglesia podrá ser la voz profética frente a las corrupciones del mundo y presencia del Dios amoroso que da esperanza a una humanidad desilusionada.\nEn la Disputación de Heidelberg (1518), Lutero presenta la siguiente conclusión: “El teólogo de la gloria llama a lo malo, bueno y a lo bueno malo; el teólogo de la cruz denomina a las cosas como en realidad son.” (Cassese y Pérez 2005, 50) Con esto introduce una de sus preocupaciones principales sobre la teología, la cual no debía quedar en palabras y conceptos. Para Lutero, la teología era la “práctica teórica capaz de desentrañar ‘la realidad’ en su dimensión medular.” (Beros 2016, 210) Frente a los muchos engaños y ficciones que presentan los poderes en turno, Martín Lutero encuentra en la teología una fuente inagotable de claridad mediante la Palabra, la cual penetra todo hasta llegar a la médula. La teología que hereda la Reforma es crítica: no da por sentado nada, sino que se esfuerza por analizar el mundo en el que vive.\nEn el espíritu de la reforma protestante, lo único que permanece es Dios y su Palabra, quien es verdadero señor del mundo, siendo capaz de juzgar lo que sucede en él. Por esta razón, el teólogo es quien se atreve a decir las cosas como son. Quien hace teología sabe que no está sometido a persona o institución alguna gracias a la libertad con la que Cristo lo ha desencadenado de todo. Hablar de Dios y desde la fe cristiana es una declaración contundente hacia el mundo: todo ha de ser juzgado por el Creador. La responsabilidad de quien hace teología cada semana en la homilía dominical, los estudios bíblicos y la consejería es hacia la Palabra de Dios y los compromisos que de ella surgen, recordando que la Iglesia es creatura de la Palabra, lo mismo que nuestra vida.\nSin duda nuestro mundo plantea complejos y diversos escenarios sobre los que debe hablar la Iglesia. Nos enfrentamos a una sociedad que mantiene los discursos y prácticas de exclusión basadas en el género, las posibilidades económicas, las características físicas, aunque el discurso político y mediático informe lo contrario. Las iglesias nos hemos concentrado en discursos que defienden ideologías morales y proponen prohibiciones acordes a las mismas. Lejos de las propuestas liberadoras que están en el corazón de la teología de la Reforma, la preocupación por la sociedad se ha confundido con la defensa moral y la participación en la ideología del Mercado que busca la perfección administrativa, la competencia y la prosperidad. Por esto, en nuestra iglesia, nuestro país y el mundo se mantienen las ideas religiosas que buscan la grandeza, la riqueza y prosperidad del creyente, la pureza moral que discrimina y excluye, y otras formas de vivir la espiritualidad, semejantes al espíritu de los poderes de nuestro tiempo.\nLejos de esto, para Martín Lutero la legítima teología debe hacerse desde la pasión de Cristo y la cruz, desde donde se conoce a Dios. “No se puede hallar a Dios sino en los padecimientos y en la cruz”, dice el reformador. Así la cruz se convierte en la gramática con la que se elabora la teología. Mientras que el ser humano, en su pecado, busca autoafirmarse mediante la construcción de teologías que le permitan mantener las relaciones de poder y el cumplimiento de sus deseos egoístas, “pensar a la luz de la cruz significa, por el contrario, pensar de manera crítica y practicar la crítica ideológica.” (Hoffmann 2014, 53) La teología cristiana y, en consecuencia, la práctica eclesiástica debe hacerse desde la encarnación y la cruz de Jesucristo. La revelación de Dios no está en la gloria, en donde, al ser especulativo, todo puede abstraerse y manipularse, sino en lo concreto: el Dios que está en los márgenes de la historia.\nComo lo han afirmado las teologías latinoamericanas y otras teologías liberadoras, es urgente regresar la mirada al Dios que se revela en la cruz. Desde ahí se hace la teología que es heredera de la Reforma: desde los márgenes de la sociedad; desde las cruces de nuestro tiempo. Sin la experiencia histórica de des-cubrir y acompañar a quienes viven en los márgenes (los crucificados de nuestro tiempo) todo discurso sobre Dios, el ser humano y el mundo es vacío, “mera palabrería” según Lutero. La teología sólo es legítima cuando busca la justicia que se revela en el Crucificado.\nPor lo tanto, corresponde a las y los herederos de la Reforma el hacernos preguntas cuyas respuestas sean escritas con la gramática teológica crítica y liberadora. A manera de ejemplo, proponemos dos asuntos que consideramos urgentes de resolver en nuestras Conferencias Anuales, tratando de motivar que todas y todos reflexionemos desde el Dios liberador que se manifiesta en la cruz de Jesucristo.\nLa práctica de la justicia al interior de la Iglesia. Desde la publicación de las 95 tesis en 1517, Martín Lutero demostró un interés primordial por la práctica de la justicia dentro de la iglesia como institución. Se preocupó por señalar las prácticas corruptas que prevalecían, recordando que la iglesia es creatura de la Palabra y, por lo tanto, presencia de Cristo en medio del mundo (Daniel 2014).\nHoy debemos reflexionar qué debe cambiar en nuestra institución para que sea el eficaz signo de Dios dentro de la historia que la Iglesia está llamada a ser. En palabras del teólogo y mártir Ignacio Ellacuría: “la Iglesia debe ser toda ella y en cada una de sus actuaciones signo de Jesús salvador” (Ellacuría 2000, 697). Por tanto, para que la Iglesia tenga credibilidad en el mundo debe reconocer con toda honestidad cuáles de sus prácticas no son signo de justicia, sino fruto del pecado, entendido como todo aquello que limita la libertad humana y no promueve la vida en plenitud. Para ello, y como ejemplo de algunos temas, debemos pensar si en nuestra iglesia hay una verdadera justicia de género al momento del ejercicio pastoral en todos los niveles, si la forma actual del pastorado itinerante favorece la vida plena de las y los ministros, o si nuestra administración se organiza en su estructura y finanzas siendo modelo de lo que se espera de la administración pública.\nRevisión de la presencia de la iglesia en la sociedad. Para las y los reformadores la transformación del mundo era un asunto indispensable de la labor de la iglesia. Lejos del asistencialismo de las limosnas, lucharon por crear condiciones en que la justicia de Dios se hiciera presente en el mundo. Por ello, a lo largo del desarrollo de la reforma protestante, surgieron proyectos para tener “ciudades cristianas” donde se viviera según la fe, programas de alfabetización, promoción de la lectura de escritos teológicos, entre muchas otras cosas.\nHoy hemos perdido esa vocación por transformar el mundo. Pareciera que la meta es “ganar almas”, olvidando que la herencia evangélica y reformadora nos exige la preocupación por el todo del ser humano y la Creación. La predicación del Evangelio sólo es completa cuando se busca la liberación de la injusticia y la liberación para la vida plena, lo cual va más allá de lo solo-espiritual. Ellacuría consideraba que\nel cristiano tiene que salir a la historia, en cuanto cristiano: en la confesión de que Jesús, el Cristo, es el Señor de la historia, y en la realización de la salvación cristiana. El mundo no le va a creer, no le puede creer, si los que se dicen cristianos no muestran en la historia su amor al hombre, su odio al pecado, su esperanza operante. Cristo está hoy en manos de los cristianos, a manos de la Iglesia, para hacerse creíble a un mundo que aparentemente está muy lejos de Él (…) Es en la historia donde ella [la Iglesia] debe ser signo de credibilidad del evangelio. (Ellacuría 2000, 683)\nEn verdad Cristo está en manos de su Iglesia para hacer de las buenas nuevas de Dios un asunto creíble en el mundo. Eso sólo será posible si la iglesia está comprometida con la justicia y la liberación del ser humano de todo aquello que produce esclavitud: consumo, violencia, discriminación, exclusión. Por tanto, debemos preguntar quiénes están quedando en los márgenes de la acción y atención de la iglesia, qué temas y problemas son silenciados en la reflexión teológica o pastoral, qué relaciones se tienen (o desean tener) con los diferentes poderes sociales, tales como gobiernos, partidos políticos u organizaciones diversas. Cabe preguntar cuáles programas promotores del bienestar social han desaparecido o puestos a un lado dentro de nuestras áreas de trabajo, tal como escuelas, clínicas, consultorios, etcétera. También es necesario responder sobre nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente, teniéndolo como problema urgente y primordial en la agenda teológico-pastoral de nuestro tiempo.\nMucho se puede abundar sobre estos temas. Sirva lo anterior como una invitación para celebrar con dignidad y legitimidad los cinco siglos de la reforma protestante: con una iglesia que pone en el centro la Palabra del Dios revelado en la cruz, para construir una gramática teológica crítica que tenga por vocación la liberación del ser humano y la Creación, en el compromiso de un evangelio que busca un mundo donde toda creatura pueda vivir en plenitud. A quinientos años de la reforma protestante nuestra iglesia requiere ser reformada. Es buen tiempo para ello.\nBeros, Daniel. 2016. «El límite que libera: la justicia “ajena” de la cruz como poder de vida. Implicaciones teológico-antropológicas de una praxis política emancipadora.» En Radicalizando la Reforma: otra teología para otro mundo, editado por Martin Hoffmann, Daniel Beros y Ruth Mooney, 209-234. San José: La Aurora-UBL.\nCassese, Giacomo y Eliseo Pérez. 2005. Lutero al habla. México: La Aurora-El Faro-ELCA-AETH-LSPS-Bethesda.\nDaniel, David. 2014. «Luther on the Church.» En The Oxford handbook of Martin Luther’s theology, editado por Robert Kolb, Irene Dingel y L’Ubomír Batka, 333-352. Oxford: Oxford University Press.\nEllacuría, Ignacio. 2000. Escritos teológicos. Vol. I. San Salvador: UCA.\nEire, Carlos. 2016. Reformations: the early modern world, 1450-1650. New Heaven: Yale University Press.\nHoffmann, Martin. 2014. La locura de la cruz: la teología de Martín Lutero. San José: DEI.\nMoltmann, Jürgen. 2010. El Dios crucificado. 3ª edición. Salamanca: Sígueme.\n Texto presentado durante los periodos de sesiones de la Conferencia Anual del Sureste (San Felipe Teotlalzingo, Puebla) y la Conferencia Anual Septentrional (Ciudad Sahagún, Hidalgo) los días 6 y 7 de julio de 2017.\n Carlos Eire menciona seis problemas principales en la iglesia de principios del siglo XVI, los cuales parecen muy similares a los que ahora nos aquejan: 1) corrupción papal; 2) la falta de visitación de los obispos, quienes en muchos casos vivían lejos de sus diócesis; 3) la sobrecarga de oficios eclesiásticos en pocos miembros del clero; 4) la práctica del nepotismo y la simonía; 5) el elitismo del alto clero; y 6) un clero con poca educación y falto de ética (Eire 2016, 44-47).\n Disputación de Heidelberg, 21.\n “De las ‘entrañas’ de los sacrificados surge la pasión (passio) que es esencialmente la auténtica teología –ello es, una teología que brota de una experiencia personal y colectiva que recibe decisivamente su forma y su ubicación concreta de, a través y con la Palabra de Cruz (1 Co. 1,18).\nPor recibir esa ‘forma’, ese ‘contorno’ –tan alejado de todo pathos dolorista, romántico y narcisista- la fe es llevada a ubicarse político-históricamente y a tomar parte activa de la com-pasión liberadora de Dios en Jesucristo con las y los violentados y marginalizados en medio de los conflictos y dilemas de la historia. Solo así, dejando que valga incondicionalmente para ella ese juicio y Palabra en el seguimiento del Crucificado, es que la comunidad cristiana y su teología pueden esperar le sea dado testimoniar con autenticidad aquella palabra que es capaz de decir ‘quod res est’”. (Beros 2016, 211)\n “Es precisamente el sufrimiento de Dios en Cristo rechazado y muerto en la lejanía de Dios, lo que cualifica a la fe cristiana como fe y como no-deseo (…) Actualizar la cruz en nuestra cultura significa practicar la liberación experimentada respecto del miedo por sí mismo; significa no acomodarse a esta sociedad, a sus ídolos y tabúes, a sus hostilidades y fetiches, sino, en nombre de aquel a quien la religión, la sociedad y el Estado sacrificaron en otro tiempo, solidarizarse hoy con las víctimas de la religión, la sociedad y el Estado del modo como aquel Crucificado se hizo su hermano y su libertador.” (Moltmann 2010, 62; 64)\nEl Verdadero Discípulo de Cristo\n3 comentarios sobre “La Herencia de la Reforma Protestante para la Iglesia de Nuestro Tiempo”\nagosto 14, 2017 de 6:31 pm\nMucho se alaba a Martin Lutero como si el hubiera sido el unico que hizo la Reforma Protestante ,cuando que hubo otros personajes que dieron su vida. Además hay un hecho histórico negro de Lutero por su actitud hacia los campesinos alemanes que exigían justicia, púes el se coloco sin ambigüedades del lado de los príncipes y condeno severamente los campesinos insurrectos..Aquí transcribo los que dijo al respecto: “Contra las hordas asesinas y ladronas mojo mi pluma en sangre: Sus integrantes deben ser aniquilados, estrangulados, apuñalados, en secreto o públicamente, por quien quiera que pueda hacerlo, como se matan a los perros rabiosos”.\nEspero algún comentario del autor del articulo del Evangelista.\nagosto 30, 2017 de 12:00 am\nGracias por ser directo, Hno. Job, así se construyen los diálogos. Dejamos al Pastor Iván la respuesta. Mientras, sólo una breve reacción. Los comentarios inmoderados de Lutero (que no le pasamos por alto) iban en el contexto de las presiones que él sufría en su época, inclusive por la presión de su propio temperamento. No obstante, él jamás tomo la vida de ningún semejante. La misma Iglesia Católica que lo ha acusado de todo, la del siglo XVI y la de los siglos siguientes, jamás ha fincado alguna acusación contra él basada en algún homicidio. Su gran debilidad fue la falta de templanza. Bendiciones.\nagosto 2, 2017 de 2:41 pm\nReblogueó esto en Palabras compartidasy comentado:\nLa herencia de la reforma protestante en nuestro tiempo


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