Hombre fue detenido seis años después de haber apuñalado a una persona\nEl detenido se escondía en una cooperativa de Monte Sinaí.\nLa Policía ha capturado a 31 implicados en asesinatos.Referencial / CANVA\nA casi un mes de que se cumplan los seis años de haber atentado contra la vida de una persona, la tarde del miércoles 8 de septiembre, en la cooperativa Los Almendros, en el sector de Monte Sinaí, noroeste de Guayaquil, fue capturado Ruddy López Zapata.\nLópez, de 33 años, habría atentando en octubre de 2015 contra la vida de Luis Alvarado Vilela, hecho violento suscitado en las calles 19 y Francisco de Marcos, en el suroeste porteño. La víctima fue atacada con un objeto cortopunzante.\nLópez Zapata fue puesto a órdenes de las autoridades.Anny Bazán\nEl teniente coronel Luis Villacis, jefe de la Unidad Nacional de Detención de Personas de Altas Peligrosidad, explicó que sobre el aprehendido pesaba una boleta de captura y que mediante técnicas de vigilancia y seguimiento se logró su detención.\nTambién informó que desde el 16 de abril hasta el 9 de septiembre de 2021 han sido capturados en la Zona 8, que comprende los cantones de Guayaquil, Durán y Samborodón 31 personas implicadas en delitos como asesinato, homicidio, sicariato y femicidio. López Zapata fue puesto a órdenes de las autoridades quienes decidirán su situación legal.


¿Cómo debe ser un proyector para que no modifique los colores de nuestras presentaciones? | Presentable.es - Presentaciones eficaces, Presentaciones creativas\nEstás aquí: Portada / Consejos prácticos / ¿Cómo debe ser un proyector para que no modifique los colores de nuestras presentaciones?\n« 9 criterios para elegir una buena foto para tus presentaciones\n7 pasos que debes dar antes de encender tu ordenador para preparar una presentación eficaz, artículo en el blog de Epson »\n¿Cómo debe ser un proyector para que no modifique los colores de nuestras presentaciones?\nseptiembre 22, 2013 por Roger Prat 2 comentarios\nEn más de una ocasión me ha ocurrido que, después de dedicar largas horas en preparar una buena presentación y tras muchos quebraderos de cabeza sobre la elección de los colores para mis diapositivas (sobre todo teniendo en cuenta mi daltonismo ;-)), cuando he proyectado el powerpoint me he llevado la sorpresa de ver los colores cambiados. No eran exactamente los mismos que yo había elegido y que veía en la pantalla de mi ordenador.\nLos colores tienen una gran influencia en el diseño. En función de los colores elegidos, de su brillo y de muchos otros matices, una misma imagen puede transmitir cosas muy distintas. ¿Te imaginas el logo de Google con los colores apagados?\nRecuerdo una ocasión en que utilicé el rojo y el verde para diferenciar aquello que era correcto de lo incorrecto. Se trataba de un recurso tan utilizado que se entendería a la perfección sin necesidad de dar demasiadas explicaciones. Sin embargo, cuando proyecté la slide, ni el verde era verde, ni el rojo rojo. Todo el simbolismo se esfumó en un momento.\nFoto de www.albertalmeyda.com\nPuede haber varias causas que influyan en el cambio de color. Proyectar sobre un fondo coloreado, por ejemplo. En mi empresa, las paredes son de color crema, con lo que todos los colores se ven influenciados por esta tonalidad. También un exceso de luz ambiental puede afectar a los colores. Pero, sin duda, las características del proyector tienen un peso muy importante.\nSi tu equipo produce este efecto sobre el color quizás ya ha llegado la hora de cambiar de proyector.\nTanto si este es el caso como si lo vas a comprar por primera vez, hay algo importante que debe saber cuando compares sus características.\nPregunta por el CLO (Colour Light Output)\nLo habitual es fijarse en los lúmenes que tiene el proyector. Cuantos más lúmenes, más luminosidad. Sin embargo, es necesario que sepas que ese valor se refiere tan sólo a la luminosidad de la luz blanca.\nExiste otra medición de luminosidad que hace referencia al brillo del color y que técnicamente se conoce como Emisión de luz en color – CLO (colour light output). Este valor, por sí solo, nos da poca información, pero es muy importante cuando lo comparamos con la luminosidad de luz blanca.\nEn muchos de los proyectores del mercado, el valor de luminosidad blanca acostumbra a ser superior al CLO. Eso produce colores más apagados. Y este efecto es especialmente crítico cuando la diferencia es muy grande, como ocurre en el caso de las zanahorias. Como se ve en la imagen, el color proyectado con baja luminosidad de color no es el mismo que habíamos elegido en nuestra diapositiva.\nCuando debas comprar un proyector, es importante asegurarte que ambas luminosidades tienen valores similares (si no iguales).\n¿Y si el CLO no viene indicado? Pregunta por la tecnología\nMuchas de las especificaciones de proyectores que circulan por la red no indican el valor de la luminosidad del color. Por lo tanto, es difícil poder comparar ambos valores. Qué podemos hacer en este caso?\nCuando no dispongas de este dato, pregunta por la tecnología que utiliza el proyector.\nSalvo una o dos excepciones, los proyectores modernos utilizan, mayoritariamente, dos tecnologías: DLP o 3LCD.\nLa tecnología DLP (Digital Light Processing) emplea un chip con una superficie reflectora, compuesta por millones de minúsculos espejos articulados, cada uno responsable de un único píxel. En los proyectores de gama alta se puede utilizar tres chips DLP separados, para cada uno de los colores componentes: rojo, verde y azul. No obstante, para poner los precios asequibles, la mayoría de los productos DLP tienen un único chip, lo que implica el uso de tecnología adicional que se ocupe del color, que en la mayoría de los casos es una rueda de colores.\nLa tecnología 3LCD (Liquid Crystal Display), desarrollada por Epson, emplea un conjunto de tres paneles LCD, uno para cada uno de los componentes – rojo, verde y azul – de una imagen en color. La luz roja, verde y azul se emite a través de su propio panel LCD y, así, se controla cuánta luz de cada color se necesita en cada píxel para componer la imagen final. Las emisiones de los tres paneles LCD en color se combinan para crear imágenes de color compuesto que se proyectan en la pantalla.\n¿Qué tiene que ver la tecnología con el CLO?\nLos proyectores DLP de 1 chip estándar, debido a las limitaciones de la tecnología, sólo ofrecen luz en color equivalente a un tercio de la luminosidad de la luz blanca, lo que produce colores más apagados que los proyectores 3LCD. Los 3LCD, dado que sus emisiones de luz blanca y en color son iguales, permiten obtener colores tres veces más brillantes que con un proyector DLP comparable que indique un valor similar en lúmenes.\nAsí que cuando vayas a comprar un proyector, asegúrate que usa la tecnología 3LCD.\n¿Quieres que te lo ponga fácil?\nTodos los proyectores de Epson están fabricados, lógicamente, con tecnología 3LCD que ellos mismos desarrollaron. Así que elijas el que elijas, no vas a tener problemas con los colores con ninguno de ellos. Es ir sobre seguro.\nDe hecho, te recomiendo que visites su página web sobre la emisión de luz en color – CLO. Allí encontrarás una explicación mucho más detallada sobre lo que te acabo de contar.\n¿Quieres que te lo ponga más fácil todavía?\nAhora tienes una oportunidad única de conseguir gratis un proyector EPSON EB-1761W (evidentemente con 3LCD). Sólo tienes que participar en el Concurso de Presentaciones Creativas de Presentable. Regalamos uno al que se lleve el primer premio.\n¿Te ha ocurrido alguna vez que te cambien los colores de tus diapositivas? ¿Fue culpa del proyector? Gracias por dejar tu comentario.\nPreguntas y respuestas en presentaciones: 6 consejos para cuando nadie pregunta\n¿Cómo crear un power point para que no le haga la competencia a tu discurso?\nCómo evitar las presentaciones buffet libre\nEl libro en una frase: un ejercicio para que los niños aprendan a encontrar la idea principal de un ...\nArchivada en: Consejos prácticos Etiquetada con: color, hardware, presentaciones, proyectores\nseptiembre 16, 2016 at 5:29\nsi son tan buenos porque mi epson powerlite s5+ tiene manchas color rosa?\nProyectar un iPad sin cables | Presentable.es - Presentaciones eficaces, Presentaciones creativas dice:\njulio 14, 2015 a las 14:18\n[…] En su día comentamos que uno de sus puntos fuertes es la tecnología que usa para el tratamiento del color, la cual permite proyectar sin que los colores se vean modificados. […]


Kis-My-Spain: [18.11.13 - Traducciones] Kisulog: Tamamori Yuta\n[18.11.13 - Traducciones] Kisulog: Tamamori Yuta\nPublicado por Shu a las 0:21\n¡¡El concierto en el Tokyo Dome\nfue super cálido a pesar del frío!!\n¡Fue increíblemente divertido!\nFue tan divertido que no sé cuantas veces me caí con los patines (LOL)\n¡Fue la primera vez que hicimos dos días seguidos en el Tokyo Dome!\n¡Lo próximo es Osaka!\nPara quienes no pudieron venir, ¡pasemos un buen rato!\nno sé si debo escribir más (LOL)\nmi grabación de Dokushin Kizoku!\nBueno, creo que haré algo de limpieza\ne iré a dormir ^-^\núltimamente estoy interesado en el drama,\ncon Murakami-kun de KANJANI EIGHT


Coronavirus en Aragón: Dónde y cuándo se reparten mascarillas en Zaragoza\n¿Dónde y cuándo se reparten mascarillas contra el coronavirus en Zaragoza?\nLa Policía distribuyen estos sistemas de protección en paradas del tranvía y de autobús.\nReparto de mascarillas en Zaragoza\nLos trabajadores de las actividades no esenciales han reanudado este lunes su actividad laboral en las empresas en las que no es posible hacerlo a través de métodos telemáticos. Para garantizar la protección, el Gobierno reparte este lunes y martes mascarillas en diferentes puntos de Zaragoza, según han informado a HERALDO fuentes de la Delegación del Gobierno en Aragón.\nAgentes de la Policía Nacional, la Policía Local de Zaragoza y Protección Civil han comenzado a distribuirlas desde las 5.30 hasta las 9.00 en las paradas del tranvía y de autobús, en el intercambiador de Paseo de María Agustín y en el de Emperador Carlos V. Así como en la estación intermodal de autobús, tren y cercanías.\nReparto de mascarillas por parte de la Guardia Civil\nAdemás, la Guardia Civil ha repartido también este material de protección contra el covid-19 en el mismo horario en los polígonos zaragozanos de Malpica, Cogullada, Cartuja, Plaza y Centrovía para los trabajadores que acudían a trabajar a primera hora de la mañana. De hecho, se han registrado retenciones en las vías de acceso a alguno de estos polígonos.\nSobre las 13.30 se volverá a desplegar un dispositivo de reparto de mascarillas en los mismo puntos, que se prolongará hasta las 16.30.\nDesde el Gobierno de Aragón aconsejan acudir al trabajo en vehículo privado, en bicicleta o andando. Además, se recomienda utilizar el transporte público únicamente si es necesario para acudir al entorno laboral, y en ese caso, extremar las precauciones con el uso de mascarilla y manteniendo la distancia de seguridad.\nLas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado han comenzado a repartir, la madrugada de este lunes, mascarillas higiénicas en las paradas de los autobuses y tranvías de Zaragoza.\nVuelta al trabajo de las actividades no esenciales\nA partir de este lunes se vuelve a la situación de los primeros 15 días del estado de alarma, por lo que volverán a reincorporarse los trabajadores de actividades no esenciales, como la construcción, pero se mantienen los protocolos del carácter preferente del trabajo a distancia y el teletrabajo cuando se pueda desarrollar de esa forma, junto a las medidas de protección e higiene.\nEn concreto, tras las vacaciones de Semana Santa y la nueva prórroga del estado de alarma hasta el 26 de abril, dejará de estar restringida la movilidad para el desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar prestaciones laborales, profesionales o empresariales de actividades no esenciales.\nLos trabajadores de servicios esenciales, como el personal sanitario, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el Ejército, los servicios de transporte o los supermercados continuarán desarrollando su actividad como han hecho hasta ahora.\n"La mayoría viene con la mascarilla de casa y no hay que entregarles ninguna"


Los nuevos Dior B30 confirman que los chunky sneakers siguen en tendencia - BADHOMBRE Magazine\nComo parte de la colección Resort 2022 de la casa Dior, Kim Jones presenta los nuevos sneakers B30 inspirados en el mundo del running.\nSiguiendo la tendencia de los chunky sneakers, los nuevos B30 comprenden una silueta voluminosa con un toque del savoir-faire de la casa francesa utilizando materiales como la malla y la microfibra para ofrecer ligereza y flexibilidad. Adicionalmente, veremos el logo “CD” en ambos lados de la silueta con una tipografía aerodinámica – inspirada en el modernismo francés – y con un efecto reflejante así como detalles en la suela, lengüeta y la parte trasera.\nLos B30 son una silueta versátil que fusiona el estilo deportivo con la elegancia. Lo podemos ver muy claramente en los looks de la colección Resort 2022 en donde los B30 son combinados con prendas de sastrería, de punto y pantalones de pierna amplia. Por otro lado, las bermudas y los pants son una gran opción para un estilo más casual y deportivo.\nLa paleta de colores se centra en los neutros como el blanco, negro, beige y verde olivo. Para aquellos que son más extrovertidos, los B30 en verde lima serán la mejor opción para no pasar desapercibido.\nKim Jones no es ningún extraño cuando se trata de diseñar calzado deportivo. A lo largo de su carrera en Dior ha creado piezas como el B22, B24 y el CD1 tomando inspiración de los códigos del calzado deportivo dándoles una silueta futurista y avant-garde. Los B30 no son la excepción y es un imperdible para la siguiente temporada.\nPodrás encontrar los nuevos B30 en tiendas a partir de este mes de octubre.\nEduardo Diaz octubre 14, 2021


Marieève Costura - ropa\ndedo de la mano de marionetas\nMi primera realización, todos cosidos a mano, porque yo no tenía una máquina de coser. He utilizado un patrón de estilo chino camiseta que he transformado completamente: tomé el gran tamaño de un \_escudo\_, ha cambiado la forma cerrada, situada en la blusa túnica, añadió una capucha, un bolsillo ventral.\nLos kanji en la bolsa es verdaderamente japonés y significa fuego.\nPosteriormente, una túnica, en particular, los tejidos que no necesariamente ha sido del agrado de todos ... Su kilometraje puede variar.\nHe creado mi jefe tomando medidas con una túnica que me gustó, utilizando el anterior propietario de la prenda para que la forma de la sisa.\nA continuación, una túnica y una túnica de tela que me trajo de África.\nTodo esto aún sin capitán ... pero la técnica está mejorando poco a poco y gracias a mi mamá terminado el vestido para mí porque me ha provisto, sin costura y que sabía demasiado dónde estaba. Gracias mamá. Por cierto, me enseñó algunas técnicas de utilidad pequeña y para terminar frente al cuello o sin mangas sisas (no sé si es muy claro ...). Estas técnicas han servido bien para la camiseta, se enfrentan todos los acabados, el cuello, sisas, e incluso la parte inferior redondeada parte inferior de la camisa!\nLo siento por el vestido, no existe aún la imagen. Este es un vestido desnudo de nuevo, difícil de tomar una foto colgada en una percha y ahora, puedo encajar más adentro ... Espero que, por ahora, pero esto es normal!\nDos camisetas jersey.\nTengo un jefe con http://www.fitzpatterns.com/ sitio web que ofrece a los usuarios descargar, imprimir y ¡voilá! Algunos modelos son gratis, están pagando más, no he tratado de pagar ... Los precios están en dólares australianos, pero creo que es posible pagar de Europa. El único problema es tener una configuración de la impresora, la impresión sin bordes para reconstituir su jefe lleno de hojas de tamaño A4!\nLos amigos de esta página:\nbebé tutorial capó\ntuto tigre manta\ntuto de marionetas dedo\ntuto cámara de bolsillo\ntuto de monedero\nEnlaces de coser\nprogramación de enlaces\nTiempo de procesamiento 0.772 segundo


Cuidado de relevo | Blue Cross and Blue Shield of Texas\nBeneficio Adicional para Padres o Representantes Legalmente Autorizados (LAR, en inglés): atención médica de relevo\nBlue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) ofrece un servicio adicional sin costo de atención médica de relevo para los asegurados de STAR Kids del Programa para niños con dependencia médica (MDCP). La atención médica de relevo ofrece un respiro temporal a los padres o representantes legalmente autorizados (LAR, en inglés) que cuidan de un niño con neesidades especiales.\nBCBSTX ofrece 8 horas de atención al mes. Debe ponerse en contacto con el coordinador de servicios de su hijo para obtener el VAS para atención médica de relevo. Este VAS se suma al beneficio incluido de servicios de atención médica de relevo de su hijo.\nAviso: Debe estar al día con su cobertura de coordinación de servicios para poder ser elegible. Además, los proveedores de atención médica de relevo tienen que estar dispuestos a facturar a BCBSTX para que este costo quede incluido. Este servicio está limitado a las horas del día, de 6 a. m. a 8 p. m., hora del centro. No puede utilizarse durante la noche.\nLos servicios adicionales sin costo pueden tener restricciones y limitaciones. Para conocer la lista completa de limitaciones, consulte el Manual para asegurados o el Folleto de servicios con valor agregado.\nPara obtener más información sobre el Beneficio Adicional para Padres o Representantes Legalmente Autorizados, atención médica de relevo, consulte el Manual para asegurados


Ayolas: Un paraíso junto al río que cautiva desde hace 120 años | Agro Negocios\nInicio » Ayolas: Un paraíso junto al río que cautiva desde hace 120 años\nCuando se habla de Ayolas, muchos piensan en la Entidad Binacional Yacyretá y la pesca, pero el encanto de esta ciudad va mucho más allá. La calidez de su gente, su naturaleza y la tranquilidad que la rodea hacen de esta localidad, que cumple 120 años, un destino perfecto para quienes buscan un lugar de paz en Paraguay.\nAyolas es un verdadero “paraíso junto al río”. Esta frase fue inmortalizada en una canción escrita por el difunto músico local, Claudio Papito Zárate, quien se inspiró en las sensaciones de un amigo argentino que llegó hasta la ciudad, situada a orillas del río Paraná.\nLa belleza de esta pacífica ciudad radica en la combinación de sus áreas verdes, en las que destaca el Arary, un árbol autóctono de esta zona en vías de extinción, rodeadas del rugir del caudaloso Paraná.\nEl antiguo pueblito jesuita Paraje San José Mí, guarda un legado de conquistas. Juan de Ayolas, debía fundarse en Coratei (10 kilómetros aguas abajo), pero los Republicanos de Santiago Misiones, quedaron embelesados por la belleza, la paz y organización de este pueblo, por lo que decidieron fundar Ayolas en su sitio actual.\nEl 12 de setiembre de 1899, Juan de Ayolas fue fundada por Republicanos de Santiago Misiones. Sin embargo, sus límites fueron fijados el 4 de noviembre de 1901, por el gobierno del entonces presidente de la República, Emilio Aceval Marín.\n¿Qué hacer en Ayolas?\nUno de los principales atractivos que tiene Ayolas es el turismo de pesca. Son diversas las ofertas vinculadas a este rubro. Por su proximidad al río Paraná, cientos de turistas locales, argentinos y brasileros llegan hasta la ciudad para realizar esta actividad, durante todo el año.\nEl refugio faunístico Atinguy es un predio de unas 100 hectáreas dedicado a la cría y conservación de la fauna silvestre. El sitio posee una colección zoológica formada por mamíferos, aves y reptiles que habitan en la zona de influencia de Yacyretá. Se sitúa a unos 10 kilómetros de la ciudad de Ayolas. El horario de atención es de lunes a domingo de 8.30 a 15.30.\nIsla Paraíso es una opción para acampar en medio del río Paraná. El lugar posee una infraestructura preparada para diversas actividades como camping, pesca, deportes acuáticos y baño. Se llega a través de lanchas. Para más informes se puede llamar al (0975) 776.676.\nLas Piedras es un lugar de esparcimiento abierto al público. El predio posee una zona arbolada a orillas del río Paraná. En el lugar se puede acampar y realizar diversas actividades de esparcimiento. A la vera del río existe una acumulación importante de rocas y rápidos.\nEn la zona conocida como Ayolitas, Barrio San José, se sitúa el Templo San José Mí, en el que permanece el retablo histórico que data del siglo XIX. Este es uno de los principales legados del paso de los jesuitas en esta zona.\nAyolas cuenta con dos playas habilitadas al público: La plata San José Mí, se sitúa en el barrio San José. Cuenta con baños, cantina, estacionamiento y área de camping. Por su parte, la Playa Coratei, se sitúa a unos 10 kilómetros de la ciudad, la misma también está habilitada para el camping.\nAntes del inicio de las obras de Yacyretá, hidroeléctrica instalada sobre el río Paraná, Ayolas era un pequeño pueblo que se dedicaba a la agricultura y a la ganadería. El comercio se sustentaba en el cruce de productos y materias primas con Ituzaingó, Corrientes, Argentina, situada a unos 50 kilómetros, aguas arriba.\nCon la construcción de Yacyretá, la ciudad experimentó un proceso de renovación. El 3 de diciembre de 1983 se da inicio a la construcción de la hidroeléctrica, situada en un 80% del lado paraguayo y 20% del lado argentino. Durante 11 años, Ayolas se convirtió en una ciudad que no distinguía el día de la noche, según recuerdan pobladores, por las tareas que demandó la colosal obra.\nCon la inauguración de la Central Hidroeléctrica de Yacyretá (EBY) se completó el proceso de reestructuración de la ciudad. Aquel pequeño pueblo de unos 1.800 habitantes ahora tiene una población que orilla los 21.000.\nDesde el pasado 24 de agosto se encuentra habilitado el paso fronterizo Ayolas, Misiones, con Ituzaingó, Provincia de Corrientes. Esto constituye un importante aporte para el intercambio turístico de la zona. Además, reduce unos 200 kilómetros de interconexión entre ambas ciudades.\nEl nuevo paso de frontera utiliza como puente el coronamiento de la represa de Yacyretá. La circulación está habilitada de 8.00 a 18.00 (PY) y 9.00 a 19.00 (ARG).\n← El clima extremo desplazó a 7 millones de personas en la primera mitad de 2019\nSalud insta a protegerse contra los efectos de los incendios forestales →


CONOCE TODO LO QUE PUEDE EMPEORAR TU ALERGIA | La Nota Magazine\nCONOCE TODO LO QUE PUEDE EMPEORAR TU ALERGIA\nPublicado por La Nota Magazine at 23 septiembre, 2016\nLo mejor para tratar la alergia es eliminar de tu rutina y tu alimentación todo aquello que pueda hacerte daño o empeorar los síntomas de esta condición. Aunque no lo creas existen a nuestro alrededor muchísimas cosas presentes en nuestra comida y hasta en el lugar donde la guardamos. Te dejaremos una lista para que conozcas un poco más de este tema.\nEncabezan esta lista porque con ellos limpiaras el polvo que te está causando alergia, la cura sería peor que la enfermedad puesto que estos productos contienen químicos que elevan las probabilidades de ataques de asma, así como empeorar los síntomas de quienes sufren esta condición. De acuerdo con Environmental Working Group, el 53% de los productos de limpieza dañan los pulmones.\nConservar tus alimentos en envases plásticos\nEl BPA o biosfenol A es un componente presente en algunos materiales plásticos, muchos de estos pueden ser esos envases lindísimos donde guardas el arroz y la pasta. También es muy común conseguirlo en alimentos enlatados pues ayuda en su conservación.\nEste plástico es muy usado en los pisos de vínilicos y aunque seguro nunca te lo imaginaste, un estudio que tomó 10 años comprobó que los niños en contacto con este material durante su infancia, así como las madres durante el embarazo, presentan más riesgos de alergias y asmas.\nEn países con estaciones marcadas como la primavera y el invierno suelen presentarse muchos casos de elevaciones de las alergias, por razones de humedad. También existe una afección que se ha ido gravando más durante los años y es la llamada “fiebre del heno”, causada por el aumento del CO2 en la atmósfera, lo que hace que las plantas produzcan más polen.


Los presentes Estatutos de la ASOCIACION “SOCIEDAD VASCA DE MEDICINA DEL TRABAJO “-S.V.M.T LAN MEDIKUNTZAREN EUSKAL ELKARTEA “L.M.E.E. ” de nº de Registro AS/B/00269/1986 inscrita con fecha de 9 de diciembre de 1986 han sido modificados de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007 de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi y la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10.13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.\nLos fines de esta asociación son: Los fines de esta Asociación son:\nEducación y desarrollo para la formación profesional de la Medicina del Trabajo y promover su desarrollo en todos los aspectos. Fomentar y coordinar las relaciones con la administración y con otras asociaciones, autonómicas, nacionales e internacionales con interés en la Medicina del Trabajo y facilitar la relación entre los miembros de la asociación, tras asociaciones y las instituciones; Coordinar y ejercer labores docentes.\nColaborar estrechamente con las Sociedades Científicas para la organización de sus Congresos y Reuniones en todo lo que esté relacionado con la Medicina del Trabajo.\nConstituyen las finalidades de esta sociedad todo cuanto tienda a dignificar o divulgar la Medicina del Trabajo con la idea de permanencia al Servicio de la Salud Laboral y divulgando todo lo relacionado con esta norma de la Medicina.\nPara cumplimiento de sus fines la Sociedad tiene la necesaria capacidad legal y personalidad jurídica propia, pudiendo establecer cuantos reglamentos considere necesarios para el buen funcionamiento de la misma.\nConseguir el intercambio de experiencias de interés común informando a los socios de cuantas cuestiones hagan referencia o tengan relación con la profesión\nLa docencia a todos los niveles para dar importancia real a la Medicina del Trabajo. A talfin la Sociedad establecerá contactos con la Administración y cuantos organismos estén relacionados con esta rama de la Medicina.\nFomentar la acción formativa de sus miembros, mediante la organización y promoción de reuniones así como cursos de toda índole, solicitando de los diferentes organismos el apoyo necesario para el mejor cumplimiento de sus fines, prestando a sus asociados y a las empresas en las cuales desempeñen sus funciones toda clase de ayuda, reformaciones y asistencia\nLa sociedad procurará la defensa contra todas las actividades anómalas que atenten o desacrediten la práctica de la Medicina del Trabajo o de sus socios\nEl domicilio principal de esta Asociación estará ubicado en el Colegio de Médicos de Bizkaia, C/Lertxundi nº 9 -1º de Bilbao\nEl traslado del domicilio social será acordado por la Asamblea General. Los traslados locales de la asociación dentro de la misma población, serán acordados por la Junta Directiva, la cual comunicará al Registro de Asociaciones la nueva dirección.\nEl ámbito territorial en el que desarrollará principalmente sus funciones comprende La Comunidad Autónoma Vasca.\nEl gobierno y administración de la Asociación estarán a cargo de los siguientes órganos colegiados:\n• La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo de la Sociedad y adoptará sus acuerdos por principio mayoritario .\nLa Asamblea General, integrada por la totalidad de socios/as, es el órgano de expresión de la voluntad de éstos/as.\nd) La modificación de estatutos\ne) La disolución de la Asociación\nf) La elección y el cese del Presidente/a, del secretario/a, del tesorero/a y si lo hubiere de los demás miembros del órgano de gobierno colegiado así como su supervisión control.\ng) ) los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de algunas de ellas.\nh) La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles\ni) Acordar, en su caso, la remuneración de los miembros del órgano de gobierno.\nj) La fijación de las cuotas ordinarias o extraordinarias.\nl)Cualquiera otra competencia no atribuida a otro órgano social\nm) Solicitud de Declaración de Utilidad pública\nLa Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez al año, dentro del primer trimestre ( o semestre), a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7º-a), b) y c). Se celebrará en el local social o bien en aquella población que sea propuesta por la Junta Directiva\nLa Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite la tercera parte de los asociados, (no podrá ser inferior al 10% de los mismos), indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias:\nc) Disponer de los bienes\nd) Nombrar cargos de la Junta\nLas convocatorias de las Asambleas Generales , sean ordinarias o extraordinarias , se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora .\nSerán obligatoriamente objeto de la Asamblea General los siguientes puntos:\n• Memoria de actividades efectuadas\n•Lectura y aprobación del estado de cuentas\n• Aprobación de altas y bajas de socios\nLas Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto presentes o representados la mitad más uno de los asociados y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.\nLos acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los válidamente emitidos, los siguientes acuerdos :\na) la disolución de la asociación\nd) remuneración de los miembros del órgano de representación\ny solamente en caso de empate, el Presidente tendrá el voto de Calidad\nLos acuerdos se adoptarán por votación; la Presidencia ordenará la forma secreta en los casos de elección y/o renovación de cargos de la Junta, expulsión de socios y aquellos acuerdos referidos a derechos y conductas personales de los socios\nSolo los socios numerarios podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en otro socio numerario. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del Secretario/a de la Asamblea, al menos 24 horas antes de celebrarse la sesión, no siendo válida la representación a título general a más de una persona o que no haya sido presentada a la Junta. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.\nLa Junta Directiva estará integrada por Presidente, Secretario, Tesorero, Vicepresidente o Vocal Electo de representación y entre 5 y 10 Vocales\nDeberán reunirse al menos 6 veces al año y siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales.\nLa falta de asistencia a las reuniones señaladas, de los/as miembros de la Junta Directiva, durante tres reuniones consecutivas o 5 alternas sin causa justificada, dará lugar al cese en el cargo respectivo.\nLa Junta Directiva administrará los bienes de la Sociedad según aconsejen las circunstancias, rindiendo cuentas a la reunión anual correspondiente\nLos cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General y durarán un período de 4 años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de reelección.\nEl Presidente, Secretario, Tesorero y los Vocales saldrán elegidos de entre la Asamblea reunida para ello, concarácter extraordinario, cada cuatro años. El Vicepresidente/a( anteriormente vocal electo) será designado por la Junta Directiva de entre sus miembros por mayoría simple\nc) Ser socio/a ordinario que figuren en el censo electoral con antelación al cierre de candidaturas y que estén al corriente de sus deberes en el pago de cuotas\nPara ser admitida una Candidatura a los puestos directivos, deberá elevarse una lista cerrada firmada por un mínimo de socios numerarios de diez, que se entregará a la Junta Directiva con un mes de antelación ,para que ésta , a su vez ponga en conocimiento de todos los socios el nombre de los candidatos y puestos a los que aspiran, así como el censo electoral.\nPara considerarse válida la elección será necesario obtener una mayoría de dos tercios de votos de los socios numerarios presentes y ausentes que lo hayan emitido por correo certificado a la Secretaría General de la Sociedad con una semana de antelación a las elecciones, al objeto de que puedan ser contabilizados en el momento del recuento que se lleve a efecto en la Asamblea General Extraordinaria de la Sociedad.\nDado el caso de que algunos candidatos no obtengan la proporción anteriormente señalada, se procederá a una segunda mayoría relativa.\nLos votos emitidos por correo y delegados serán válidos para esta segunda votación.\nLas personas que estén desempeñando un cargo en la Junta Directiva podrán presentar candidatura para sí mismo u otro cargo sin limitación alguna de tiempo.\nEl cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez designado/a por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión\nLos cargos no llevarán emparejada percepción económica alguna si bien La Asamblea General podrá establecer, en su caso, el abono de dietas y gastos de los miembros de la Junta Directiva.\nSi la vacante que se produjese fuera del Presidente se procederá a una nueva convocatoria de elecciones para lo cual se celebrará una Asamblea Extraordinaria. Interinamente, hasta la convocatoria de nuevas elecciones, que deberán celebrarse en el plazo máximo de tres meses, ocupará la presidencia el miembro de más edad de la misma Junta Directiva.\nPara el resto de los cargos de la Junta Directiva, las vacantes que se produzcan, serán cubiertas por otros miembros de la misma Junta.\n.Las funciones de la Junta Directiva son:\nh) Administrar los bienes de la Sociedad rindiendo cuentas a la Asamblea\nTambién y más concretamente son facultades de la Junta de Gobierno:\ni) La admisión de nuevos socios con carácter provisional hasta su definitiva inclusión\ndecidida por la Asamblea General Ordinaria.\nj) La recepción y propuesta de separación de los asociados\nk) Representar a la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo en cuantos asuntos sean de\nl) Velar por el cumplimiento de los fines de la Sociedad\nm)Representar a la Sociedad a través de su Presidente o de la persona de la Junta que éste designe ante las Instituciones, Administración, Sociedades, Empresas y Organismos en cuantos asuntos sean de su incumbencia.\nPara que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de votos de las personas asistentes, (requiriéndose, la presencia de la mitad de los/las miembros.) En caso de empate , el voto del Presidente será de calidad.\nLas reuniones ordinarias podrán dedicar sus actividades a dos tipos de sesiones:\na) Sesiones dedicadas a problemas médico-laborales con el orden siguiente:\n- Exposición de ponencias y/o comunicaciones científicas con arreglo\nal orden del día que haya establecido la Junta Directiva o los comités\nencargados de su organización.\nb) Sesiones administrativas y de organización, en las que se seguirá la pauta siguiente:\n- Lectura de la memoria del Secretario\n- Rendimiento de cuentas de tesorería\n- Propuesta de nuevos socios\n- Acuerdos de la Junta Directiva que precisen de la aprobación de la\n- Propuestas eventuales de los socios numerarios\n- Determinación de la fecha y lugar de la próxima reunión\n- Hacer público los premios y distinciones otorgados por la Sociedad por\nlos trabajos científicos, publicaciones y hechos de mayor relieve\nrealizados durante ese periodo del año correspondiente al de la\nCorresponderán al Presidente/a cuantas facultades no estén expresamente reservadas a la Junta Directiva o a la Asamblea General y especialmente las siguientes facultades:\ne) Firmar cuantos contratos y convenios puedan llevarse a cabo por la Sociedad\nf) Representar a la Sociedad en los Tribunales.\ng) Ostentar la representación de la Sociedad en todos los actos oficiales de carácter\nh) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.\nVICEPRESIDENTE/A ( o Vocal Electo)\nEl/La Vicepresidente/a (Anteriormente VOCAL ELECTO) asumirá las funciones de asistir al Presidente/a y sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán cuantas facultades delegue en él o ella, expresamente, la Presidencia.\nY especialmente las siguientes funciones:\na) Sustituir a cualquiera de los representantes componentes de la Junata Directiva cuando se requiera.\nb) Representar los intereses de la Sociedad ante la Sociedad Española conjuntamente con el Presidente o en su ausencia.\nc) Estar en contacto con los vocales de otras Sociedades Autonómicas.\nd) Cualquier otra misión para la que sea designado por la Junta Directiva\nEspecíficamente son funciones del Secretario:\na) Mantener la correspondencia con cuantas sociedades y organismos se relacionen con la Sociedad\nb) Levantar actas de cuantas proposiciones y resoluciones se lleven a cabo en las\nreuniones ordinarias y extraordinarias, tanto se trate de la Junta Directiva como de la Asamblea General.\nc) Informar debidamente a lo asociados de cuantos hechos se produzcan en el campo de la Medicina del Trabajo que puedan afectar en forma más o menos directa.\nd) Confeccionar el libro de registro de socios y fichero e los mismos.\ne) Cursar altas y bajas\nEspecíficamente son funciones del Tesorero:\na) Proceder al cobro de las cuotas establecidas para los socios\nb) Efectuar los pagos que sean procedentes para la atención de los gastos y el mantenimiento de la Sociedad, acordados en el presupuesto ordinario y aquellos otros que con carácter extraordinario sean aceptados por la Asamblea General.\nc) Mantener al día el estado de cuentas de la Sociedad\nd) Establecer los sistemas financieros y contables adecuados según su mejor criterio y aceptados por la Junta Directiva.\na) Colaborar con el Presidente en todos los asuntos encaminados al mejor desarrollo de la Sociedad\nb) Representar al colectivo de los socios\nc) Acudir a las reuniones convocadas\nPueden ser miembros de la Asociación aquéllas personas que así lo deseen y reúnan las condiciones siguientes\n- Ser mayor de edad o menor emancipado, y no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio de su derecho, ni tengan limitada su capacidad en virtud de resolución judicial firme.\n- Las personas podrán ser físicas o jurídicas ( tratándose de personas jurídicas deberán aportar copia del acuerdo validamente adoptado ene l sen opor el organo competente para ello, y manifestar en él su voluntada asociativa , así como la designación de quién por ellas actúe )\n- Cumplir las condiciones que en cada tipo de socio a continuación se detallan.\nLa Sociedad tendrá siete clases de socios que se inscribirán en las siguientes secciones:\n2.- Socios de Número\n3.- Socios Jurídicos Confederados\n4.- Socios Honorarios\n5.- Socios benefactores\n6.- Socios Eméritos\n7.- Socios Provisionales\nSocios fundadores son aquellos que figuran en el Acta Fundacional y sus derechos y deberes son los mismos que los de los demás socios numerarios, siendo esta calificación de tipo honorífico.\nPara ser Socio Ordinario se precisará ser propuesto como mínimo por dos socios ordinarios que deberán avalar con su firma el interés y vocación por la salud laboral de quien proponen. El candidato deberá estar en posesión del título de Especialista en Medicina del Trabajo, Diplomado en Medicina de Empresa o ATS-DUE de Empresa o de otro tipo de formacion sanitaria vinculada con la Salud Laboral.\nSon socios Jurídicos Confederados aquellas otras Sociedades Científicas o Empresas que apoyen o colaboren con la Sociedad o intercambien conocimientos. Serán propuestos por la Junta Directiva y aprobados por la Asamblea. Únicamente tendrán derecho a voz.\nSon socios Honorarios aquellos que designe la Asamblea General y en los cuales deberán de concurrir méritos rele-vantes relacionados con la Salud Laboral. La Sociedad podrá designar miembros honorarios a cuantas personas o entidades considere dignas de tal distinción por sus trabajos, ayuda o contribución destacada en el campo de la Medicina del Trabajo. Estos nombramientos serán efectuados por la Asamblea General anual a propuesta de la Junta Directiva o de un número de socios numerarios no inferior a 25.\nSocios Benefactores serán todos los demás que no pudiendo incluirse ni como Sociedades, Empresas, socios Honoríficos, etc, aporten dignidad, conocimientos, apoyo económico o social suficiente para ser considerados así por la Junta directiva o por 25 miembros numerarios y refren-dado por la Asamblea. Sus derechos y deberes son los mismos que los de los socios Honorarios.\nSocios Eméritos son todos aquellos jubilados, con los mismos derechos deberes que los socios de número, salvo que quedan exentos de abonar cuotas.\nSocios Provisionales son aquellos que habiendo entregado la solicitud de ingreso debidamente cumplimentada y aprobada por la Junta Directiva, se encuentran pendientes de ratificación por la Asamblea.\nQuienes deseen pertenecer a la Asociación, lo solicitarán por escrito avalado por dos socios/as y dirigido al Presidente/a, quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o inadmisión a trámite de la propuesta de socio, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.\nLa Asociación en Asamblea General y previo acuerdo o propuesta de la Junta Directiva, podrá otorgar la condición de socio/a honorario a aquellas personas o entidades jurídicas que, reuniendo los requisitos necesarios para formar parte de aquélla, no puedan servir a los fines sociales con su presencia física. Del mismo modo se procederá con los Socios Benefactores y con los socios Jurídicos Confederados La calidad de estos socios/as es meramente honorífica y, por tanto, no otorga la condición jurídica de miembro, ni derecho a participar en los órganos de Gobierno y Administración de la misma, estando exento de toda clase de obligaciones.\nLas solicitudes de admisión de nuevos socios serán rellenadas en todos los términos en el impreso existente a tal fin y aceptadas de manera provisional por la Junta Directiva en tanto decida la Asamblea General Ordinaria\n2) A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado se cuentas y del desarrollo de su actividad.\n4) Ser convocado /a a las Asambleas generales, asistir a ellas y ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otros/as miembros.\n8) Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas,...) en la forma que, en cada caso, disponga la Junta Directiva.\n10) Darse de baja en cualquier momento sin prejuicio de los compromisos adquiridos pendientes de cumplimiento.\na) Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar en su consecución Colaborar por el prestigio de la sociedad y el cumplimiento de sus fines, prestando su concurso activo\nb) Contribuir al sostenimiento de los gastos con el pago de las cuotas, derramas y otras aportaciones que se establezcan por acuerdo de la Asamblea tanto de Entrada como Periódicas\nc) Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los estatutos\ne) Aceptar y respetar los acuerdos emanados de la Junta Directiva y de las Asambleas generales\n2. Por separación voluntaria solicitada por escrito\n3 Por separación por sanción, acordada por la Junta Directiva, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos y de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General y Junta Directiva.\n4. Por impago de cuotas. Todo socio que se retrase en el pago de la cuota será advertido, dándosele de baja si no regula su situación económica dentro de los 6meses siguientes a la advertencia. Tras el apercibimiento por el Tesorero, quedará suspendido de sus derechos hasta la regularización económica. La renovación fuera de plazo será considerada como nuevo socio\n5. Por desaparición de la persona jurídica\nLas sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los artículos 33 al 36, ambos inclusive.\nLa imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva,sin la participación del Secretario/a ( por ser órgano instructor) y deberá ir precedida de la audiencia de la persona interesada.Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea General.\nEn caso de incurrir un/una socio/a en una presunta causa de separación de la asociación, por un incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos o de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General y Junta Directiva, la Presidencia podrá ordenar a la Secretaría la práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información, a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones o incoar expediente sancionador de separación .\nSi se incoara expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 30 dias naturales , transcurridos los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el Orden del día de la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, con el "quórum" de la mitad más uno de los componentes de la misma, sin el voto del Secretario que ha actuado de instructor del expediente.\na) Las cuotas de entrada que señale la Asamblea General\nLos recursos económicos obtenidos por la Asociación, en ningún caso podrán ser distribuidos entre socios\nLa modificación de los Estatutos habrá de acordarse en Asamblea General de socios convocada específicamente con tal objeto, cuando así lo acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite el 35.% de los asociados. En cualquier caso, la Junta Directiva designará una Ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cuál fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.\nPara ser aprobada la modificación será necesaria la mayoria de dos tercios de los socios presentes o representados\nLa Asociación se disolverá por las siguientes causas :\n3. La absorción o fusión con otras asociaciones\n4. la falta del numero mínimo de personas asociadas legalmente establecido\n5. por sentencia judicial firme que acuerda la disolución\nEn caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General que acuerde la disolución, nombrará una Comisión Liquidadora, compuesta por cuatro peronas miembros p extraídas de la Junta Directiva, la cuál se hará cargo de los fondos que existan.\nUna vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a alguna entidad o fundación dedicada al tema de Salud Laboral\nDE LA REVISTA Y PUBLICACIONES\nLa Sociedad podrá publicar una revista como órgano de la misma que será repartida entre todos los socios que así lo deseen, centros universitarios, centros laborales, hospitales, fundaciones y otras entidades dedicadas a la Medicina del Trabajo.\nSu edición se efectuará con la mayor periodicidad posible y de forma gratuita.\nPosteriormente, será revisado el tema de acuerdo con las circunstancias y se someterá a la decisión de la Asamblea General previo informe de la Junta Directiva.\nLa revista dispondrá de un Consejo de Redacción del que forman parte:\n1) Todos los socios que sean o hayan sido presidentes, vicepresidentes, secretarios,\ntesoreros, vocales asesores y vocales provinciales.\n2) Personalidades nacionales y del ámbito de la Sociedad que por sus aportaciones a\nreuniones, congresos, difusiones periodísticas u otros medios de información\ncontribuyan en beneficio del conocimiento y prestigio de la Medicina del Trabajo.\nEl Comité de Redacción de la revista estará formado por:\nUn Director, un Redactor Jefe, un Secretario y dos consultores de redacción, quienes dispondrán lo necesario para que la revista tenga el rango que le corresponde a todos los niveles, dictando las normas que han de regir los trabajos a publicar, verificando su selección y supervisando la editorial.\nTodos los cargos responsables de la revista serán designados por votación ante los miembros de la Junta Directiva, de los que se dará cuenta a la Asamblea General, pudiendo causar baja en los mismos, bien por propia decisión o porque lo acuerde la Junta, quien deberá dar conocimiento de las modificaciones al Pleno de la Sociedad.\nLa junta Directiva será el órgano competente para interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativalegal vigente en materia de Asociaciones, y dando cuenta, para su aprobación, a la primera Asamblea General que se celebre.\nLos presentes Estatutos serán modificados mediante los acuerdos que válidamente adopten la Junta Directiva y la Asamblea General, dentro del marco de su respectivas competencias, y de conformidad con lo previsto en el Capítulo V.\nLa Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior,como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará en ningun caso las prescripciones contenidas en los mismos\nEstatutos Sociedad Vasca de Medicina y Seguridad del Traabajo


CCOO pide un alojamiento digno para los temporeros del asentamiento de El Pedernoso – Las Pedroñeras\nCCOO pide un alojamiento digno para los temporeros del asentamiento de El Pedernoso\nComisiones Obreras ha instado a las autoridades públicas y a las empresas de producción del ajo que cumplan sus obligaciones y proporcionen un alojamiento digno a los temporeros que durante estos días se hacinan en condiciones infrahumanas en un asentamiento en El Pedernoso. Este sindicato achaca la aparición de este campamento al cierre este año del albergue de temporeros de Las Pedroñeras y al desalojo hace unos días de un pequeño asentamiento en los aledaños del cementerio de esta localidad. Además denuncia que todavía sigue habiendo agricultores que contratan “a dedo” y que siguen sin facilitar un alojamiento digno a estos trabajadores.\nmás de doscientas personas habitan en un asentamiento en El Pedernoso, junto a la laguna de la Celadilla. Se trata en su mayoría familias rumanas de etnia gitana, que buscan un trabajo en la campaña del ajo. El número de denuncias de propietarios afectados sigue aumentando y alcanza ya la docena. Mañana hay prevista una reunión de la alcaldesa con la Guardia Civil para analizar la situación y estudiar los pasos a seguir.\nDesde UPA Cuenca han contestado a la petición de Comisiones Obreras en las que instaba a las autoridades públicas y a los productores de ajo a proporcionar alojamiento a los temporeros y denunciaba que todavía había agricultores que contrataban “a dedo”. Javier Moya, secretario provincial de esta organización, señala que no es de recibo que se culpe a los agricultores de este problema y recuerda que la ley no obliga a proporcionar alojamiento.


¿Por qué formarse en Five Stars International Graduate School?\n¿Por qué formarse en Five ...\nLos mejores MBA de España ...\nMásteres de Five Stars International Graduate School\n¿Por qué Fivestars?\nFive Stars International Graduate School implementa un proyecto educativo-formativo que fomenta el desarrollo integral, físico, motriz, social e intelectual de sus alumnos, a la vez que encauza su desarrollo profesional y humano.\nSegún un informe elaborado por BDO, una red internacional de empresas de contabilidad, impuestos, consultorías y asesoramiento, el mercado del fitness en España se prepara para nuevos cambios que conformarán un nuevo mapa del sector con la finalidad de adaptarse a las necesidades de los usuarios.\nFive Stars International Graduate School propone formaciones en cuanto a nutrición deportiva, entrenamiento personal y gestión deportiva, las cuales dotarán al alumno de los conocimientos, habilidades, herramientas y metodología necesarias para avanzar en sus carreras profesionales y emprender proyectos factibles.\nEn un mundo en el que cada vez se imponen hábitos de consumo más saludables, con cambios que apuntan hacia una mayor longevidad y la creciente transformación digital que asumen las empresas, es posible que el sector fitness se enfrente a una oleada de cambios y precise profesionales bien formados a tono con los nuevos tiempos.\nFive Stars International Graduate School cuenta con un total de tres másteres:\nCon el Máster en Nutrición Deportiva, el alumno podrá adquirir conocimientos de nutrición en deportistas amateurs y conocer la planificación de nutrición en aquellos deportistas con entrenamiento de fuerza y resistencia. A la vez que podrá conseguir conocimientos para detectar cualquier alteración de la nutrición en la práctica deportiva y ser capaz de aplicar los conocimientos de nutrición en diferentes grupos de población.\nA través de este Master, el estudiante podrá obtener las acreditaciones europeas EQF3 – EQF4, con profesionales y expertos reconocidos internacionalmente. Asimismo, podrá comprender y poseer conocimientos del entrenamiento personal, la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el mundo laboral, adquirir habilidad para el autoaprendizaje y ser autodidacta, capacidad de comunicar y habilidades sociales y para redactar informes individualizados y un seguimiento de sus clientes.\nEl MBA Universitario en Gestión Deportiva cuenta con los mejores profesionales del ámbito de la Gestión Deportivas: directores de las mejores cadenas de gimnasios, de recursos humanos, expertos en marketing y comunicación y especialistas en finanzas.\nMediante esta formación, los alumnos podrán responder a las necesidades de gestores deportivos que plantean la realización de eventos deportivos locales, autonómicos y nacionales, y preparar a los futuros responsables en actividad física y el deporte en instituciones públicas y privadas.\nCon el propósito de abrir puertas a la oportunidad de adquirir conocimientos teóricos y prácticos fundamentales en los ámbitos antes mencionados, Fivestars constituye un centro de formación con experiencia avalada, el cual apuesta por el aprendizaje de calidad.\nMediante el estudio de los programas que ofrece Five Stars International Graduate School, el alumno podrá formarse en cómo mejorar sus hábitos nutricionales, resistencia cardíaca, flexibilidad, ganar fuerza y masa muscular, pero sobre todo mejorar la salud propia y de otros.\nFive Stars International Graduate School pone a disposición de todos los interesados un innovador proyecto pedagógico encaminado a formar profesionales con un sello único y experiencia validada.\nExisten varias razones por las cuales estudiar en Five Stars International Graduate School. El centro implementa programas formativos que responden a las necesidades crecientes de la sociedad en cuanto al cuidado de la salud y entrenamiento físico, dotando a sus alumnos de conocimientos, habilidades y competencias que satisfagan de forma eficaz dichas necesidades.\nFive Stars International Graduate School además apuesta por la continua innovación mediante una constante actualización de sus contenidos y método. Todos sus másteres pretenden empoderar a sus estudiantes con nuevas herramientas y conceptos, además de profesionalizar y añadir valor a las nuevas áreas de oportunidades y dotar de contenido a sus alumnos.\nLa metodología de Five Stars International Graduate School se basa además en el aprendizaje dinámico presencial y en teleformación. El centro cuenta con acreditaciones europeas EHFA, profesorado con reconocimiento internacional y la flexibilidad necesaria para adaptarse a las necesidades de horario y disponibilidad de sus alumnos.\nFive Stars International Graduate School\nMás noticias sobre Five Stars\nSolicita información sobre los másteres de Five Stars International Graduate School


Un paseo por los parques del mundo | Beat on the Blue\n<< Volver a la home\t10.08.12\nUn paseo por los parques del mundo\nSe acerca la recta final del verano y os invitamos a pasear por los parques más emblemáticos de las grandes ciudades del mundo.\nRoberto y Sandra en el Retiro, luciendo la nueva colección de Otoño de El Ganso.\nSentados en bancos de madera, los más cosmopolitas disfrutan de su tiempo, en lugares que la naturaleza viste con estilo propio. Aquí os dejamos nuestro top, si tenéis oportunidad, tenéis que visitarlos! Nosotros ya hemos estado en alguno!\nHyde Park, en pleno centro londinense, es uno de los parques más grandes de Inglaterra. 1,4 km2 de naturaleza viva y el lago Serpentine sobreviven en medio del asfalto de esta multicultural ciudad.\nLes Buttes-Chaumont, situado en el noroeste de París fue construido sobre una antigua cantera de Yeso en 1897. Es nuestro favorito, en una una de las ciudades más bellas y pobladas de jardines.\nCentral Park, quizás el parque urbano más emblemático del mundo. Un majestuoso pulmón verde de 320 hectáreas, que desde 1873 yace en la isla de Manhattan. Neoyorkinos y gente de miles de ciudades se suman a las más de 25 millones de visitas que recibe cada año.\nLas fotos de parque presentadas en este artículo no han sido realizadas por El Ganso. Los derechos están reservados a los autores.


4 meses antes el capitán del Costa Concordia dijo: “Este buque es insumergible”. Todos los videos aquí. | Félix Victorino.com\n4 meses antes el capitán del Costa Concordia dijo: “Este buque es insumergible”. Todos los videos aquí.\nCONVERSACIÓN CON UNA PASAJERA CUATRO MESES ANTES\nEl capitán del Costa Concordia: “Este buque es insumergible”\nSólo cuatro meses antes del fatal accidente en la isla italiana de Giglio, Diana disfrutaba con su familia del mismo crucero. En una de sus conversaciones con el capitán, Francesco Schettino, éste les mostró su seguridad de que no existía ningún peligro a bordo del Costa Concordia: “Este buque es insumergible”. Sus palabras recuerdan a las del constructor del Titánic.\nSuspenden la búsqueda en el Costa Concordia tras un deslizamiento\nCosta Cruceros suspende al capitán del buque naufragado\n“Capitán, esto es una orden, vuelva a bordo, ya hay muertos”\nVideo: Espejo Público\n“El más odiado”\n“Me caí en una lancha”\nCinco cadáveres más\n“Tratamos de flotar”\n¿Y ese salvavidas?\nVAYAMOS AL COMIENZO\n<:section><:article>El pasado septiembre, Diana celebraba junto a su familia 43 años de matrimonio de sus padres, con un viaje a bordo del Costa Concordia. El itinerario era exactamente igual al que comenzaban los más de 4.000 pasajeros que vivieron el naufragio junto a la isla de Giglio.\nLa familia tuvo la oportunidad de dirigirse al capitán en un par de ocasiones. De hecho, éste accedió a celebrar a bordo la segunda boda de la pareja. En una de sus conversaciones, Francesco Schettino aseguró que no existía motivo para temer un naufragio: “Este buque es insumergible”.\nSus palabras recuerdan a las del constructor de otro histórico barco, el Titánic, en la película de James Cameron. También en esta ocasión, las previsiones fallaron: varias personas han muerto, después de que el crucero encallara y comenzara a inundarse.\nCosta Cruceros suspende al capitán\nCosta Cruceros, la compañía propietaria del Costa Concordia, anunció este jueves su decisión de suspender al capitán del barco naufragado, al que se le acusa, entre otras cosas, de abandonar el barco apenas iniciado el protocolo de evacuación.\nEl abogado de la empresa ha presentado ante la fiscalía los documentos para que se incluya a la naviera como parte perjudicada y ha adelantado que Costa Cruceros no se hará cargo de la defensa de Schettino, bajo arresto domiciliario por lo sucedido.\nSe agotan las esperanzas de encontrar supervivientes\nDespués de que el crucero semi hundido Costa Concordia se haya deslizado en las costas de la isla de Giglio, el equipo de rescate ha suspendido las labores de búsqueda y está pendiente de evaluar la situación.\nSiete días después, las esperanzas de encontrar supervivientes casi han desaparecido. Además, el mar está picado y se espera que este fin de semana empeoren las condiciones meteorológicas.


Investigación e innovación | Pierre Fabre\nAnticipar las necesidades terapéuticas y los tratamientos del futuro\nAl reunir investigación farmacéutica e investigación dermocosmética, Pierre Fabre crea originales puentes entre estas dos actividades complementarias. A lo largo de los años, se ha desarrollado un rico patrimonio de conocimientos y técnicas transversales, que incluye la investigación de las plantas, el dominio de los activos de origen natural o la dermatología.\nInvestigadores convencidos de los beneficios del mundo vegetal\nConvencidos de que las 250.000 plantas de flores inventariadas, y las que quedan por descubrir, esconden una riqueza en forma de beneficios para la salud y la belleza, Pierre Fabre ha hecho de las sustancias vegetales un eje primordial de su investigación. Las plantas constituyen para el Grupo una fuente de investigación científica pluridisciplinar, destinada a la formulación de nuevos ingredientes activos originales con alguna aplicación en cualquiera de los ámbitos de los medicamentos, la salud familiar o la dermocosmética.\nUnas inversiones importantes y selectivas\nLa elevada cuantía de las inversiones en I+D de Pierre Fabre Medicamento y Salud (un 20% de la Cifra de Negocio, porcentaje superior a la media del sector) refleja la importancia estratégica que nuestro Grupo concede a la búsqueda de nuevas soluciones terapéuticas en nuestros ámbitos prioritarios: oncología, dermatología y neuropsiquiatría.\nMás información sobre la investigación farmacéutica\nImpregnados de la cultura farmacéutica del Grupo y con el respaldo de un laboratorio de investigación de medicamentos, los investigadores de Pierre Fabre Dermocosmética han desarrollado un saber hacer específico y único en el ámbito cosmetológico. Esta experiencia se enriquece día a día y constituye una fuente viva de innovación.\nMás información sobre la investigación dermocosmética\nPrincipios activos y desarrollo sostenible\nLos Laboratorios Pierre Fabre han desarrollado un saber hacer singular en tres ámbitos tecnológicos de futuro. Sus puntos en común son: permitir la formulación y la fabricación de nuevos principios activos, atendiendo al mismo tiempo a los retos crecientes del desarrollo sostenible y la química verde.\nMás información sobre la innovación tecnológica


Evolución positiva en el 4º control de maduración de la uva | Rioja2.com\nA fecha actual la vendimia se viene realizando de forma puntual en aquellos viñedos, principalmente de Rioja Baja, que presentan ya las condiciones más idóneas.\nEl resultado más significativo que se desprende del cuarto control de maduración de la uva en la D.O. Calificada Rioja, realizado esta semana por los Servicios Técnicos del Consejo Regulador, es que la evolución sigue siendo positiva en su conjunto para toda la Denominación, particularmente en lo que se refiere al buen estado vegetativo y sanitario del viñedo.\nDe acuerdo con los datos obtenidos de los análisis de las muestras recogidas por los veedores del Consejo en este cuarto control realizado el pasado lunes, día 14 de septiembre, este es el comentario realizado por los Servicios Técnicos del Consejo Regulador que se incluye en el Boletín de Maduración Nº 4:\nTempranillo: Aumento del grado probable, situándose en parámetros altos. Ligero descenso del ácido málico y valores estables de la acidez total. En general los pH son altos.\nGarnacha: Aumento del grado probable y descenso moderado de la acidez total y del ácido málico. En general los pH son altos.\nTempranillo: Se incrementa el grado probable y mejoran los parámetros de color. Ligero descenso de la acidez total y del ácido málico. En general los pH son altos.\nViura: Evolución correcta de esta variedad con incremento de más de un punto en el grado probable y descenso de la acidez total y ácido málico.\nA fecha actual la vendimia se viene realizando de forma puntual en aquellos viñedos, principalmente de Rioja Baja, que presentan ya las condiciones más idóneas, habiéndose recogido en torno a un 3% de la cosecha. Cabe esperar que se vaya intensificando dicha recogida en los próximos días, en función de la evolución de las condiciones meteorológicas.\nEl Consejo Regulador comenzó la última semana de agosto en el conjunto de las áreas de la D. O. Calificada Rioja el seguimiento de maduración de la uva, importante servicio que presta este organismo al sector vitivinícola. Los resultados de los análisis de las muestras recogidas por los veedores del Consejo permiten ofrecer un balance cualitativo de la situación del viñedo semana a semana, hasta alcanzar el momento óptimo de vendimia en cada localidad, aspecto fundamental a la hora de obtener la máxima calidad en los vinos elaborados.


Cupones promocionales enerzona - 70% OFF Cupón descuento enerzona Marzo 2021 España\nCupón descuento enerzona ✓ Marzo 2021\nDescuentos y cupones de enerzona ☆ - 70% menos, 10 Ofertas y 11 Cupón descuento enerzona en INTERVIU - Hecho con ♥ en Madrid - 05 de Marzo 2021\nAhora puedes descubrir en Interviú cupones, tu Código descuento enerzona y las más variadas ofertas enerzona!. Encuentra destacados Cupones descuentos, Ofertas y Códigos Promocionales enerzona y de muchas Tiendas Online de todo el mundo. Localiza tu cupón enerzona debajo y ahorra con las promociones y ofertas especiales. Todos los cupones de descuento enerzona y ofertas para economizar en tu siguiente transacción online en enerzona. Para utilizar nuestro código promocional enerzona, clica en "Pegar Cupón"; copia el código y pégalo al finalizar tu adquisición en la tienda online. 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Ese modelo de cupones son links con los que obtienes descuentos en el precio final del artículo enerzona que quieres adquirir. En nuestra web esos links se llaman OFERTAS.\nEs importante verificar las términos y restricciones de los cupones enerzona y así conocer las normas de uso de cada descuento con el fin de conocer si realmente el descuento se puede usar para los productos enerzona que quieres comprar con descuento.\nCómo comprar enerzona con los precios reducidos\nCompare precios enerzona para sus compras online\nLo mejor de hacer compras online es posibilidad de ver un gran catálogo de productos rápidamente. Un valor añadido para el usuario muy importante es sin duda, poder comparar precios y encontrar innumerables ofertas variadas en diferentes tiendas online. Puedes encontrar webs especializadas que comparan los mejores precios para ti, son los llamados comparadores de precios. Para utilizarlos tan solo tienes que añadir una descripción del producto que quieres comparar, haces click en buscar y el resultado te dará la comparativa de precios con un listado de sitios donde tu artículo será ordenado por precio. Hay comparadores de precios enerzona online que aglutinan incontables sitios y productos, posibilitando verificar los valores y precios enerzona para alcanzar la oferta de manera útil y fácil. Además, lo normal es que puedas encontrar filtros por categorías o nichos de artículos.\n¿Por qué usar un código de cupón enerzona on-line?\nDesde hoy mismo, cada día más personas se endeudan, les gustaría aumentar su poder adquisitivo para satisfacer todas sus necesidades. Sabiendo los precios de algunas tiendas y marcas, se hace imposible comprar en algunas tiendas debido a los altos precios de muchas marcas y tiendas en el mercado español. Esta es una de las razones por las que presentamos esta solución online, que hace posible que los interesados puedan comprar electrodomésticos, ropa, juguetes, televisores, herramientas de bricolaje, cámaras, zapatos, y saldos de invierno o verano. Te presentamos el Código Promocional, que puede ser utilizado para conseguir entregas gratuitas en tu hogar o un descuento o reducción sobre tu pedido on-line. La mayoría de las firmas y tiendas online, permiten y ofrecen este tipo de promociones durante todo el año, siendo mucho más fuertes en periodos de Navidad, Black Friday, Día de la Madre, festividades nacionales, día de los enamorados, etc. Es cuando aparecen muchas oportunidades para los que quieren comprar en internet, ya que obtienes todo a un precio más barato. Una recomendación para no tirar dinero de más es, nunca comprar por impulso. Por este motivo tienes que poner atención a aquellos anuncios de súper promociones enerzona, con imágenes enormes, muy atractivos a la vista. Esto no quiere decir que no debas aprovecharte de esas promociones tipo "promociones enerzona último momento".\nenerzona es fiable? enerzona es Seguro?\nenerzona tiene buen renombre en internet en toda España. enerzona siempre está bien considerado, es seguro y fiable, solo tienes que hacer unas búsquedas en Google o en cualquier otro buscador y comprobarlo. Aceptan como vía de pago, tarjetas de créditos Visa, Mastercard, American Express y cheques bancarios. Los importes pueden efectuarse en cuotas, de hasta 10 pagos sin intereses (estos plazos se pueden modificar, consultar con la tienda). Además, es posible utilizar Cupones de descuento enerzona en el pago. Productos y artículos enerzona se pueden conseguir en Interviú cupones con ofertas y promociones que te sorprenderán a ti o a persona a la que quieras hacer un regalo.\n¿Se puede comprar enerzona con envío gratis?\nHay campañas de publicidad muy agresivas donde se promocionan con los envíos gratis enerzona para todas las provincias y ciudades de España, pero es imposible saber el momento en el que se realizarán esas acciones de marketing. Para estar continuamente informado de este tipo de ofertas enerzona, regístrese en Interviu. ya que nuestro cometido es encontrar las mejores ofertas enerzona, promociones enerzona, descuentos y hasta campañas de Envíos Gratis enerzona para todos nuestros usuarios con el fin de que podáis siempre pagar menos precio para tus artículos y productos que necesites. Los tiempos de entrega siempre dependen del Centro de Atención al Cliente, para saber esta información debes consultarlo en el momento de la finalización de la compra en web donde la hayas efectuado enerzona. Encontramos diariamente y clasificamos las ofertas más relevantes y más fuertes para todas las tiendas de España, después las ponemos a tu alcance para que nuestros usuarios no pierdan el tiempo buscando en varias webs diferentes. Un cupón promocional para conseguir la entrega gratis es ahora posible, usuarios nuevos y usuarios viejos vais a poder aplicar este beneficio en exclusiva en Interviú, haz tu primera compra o tu segunda compra y olvídate de pagar portes.\nQué son los Cupones de descuentos enerzona ?\nDesde la década de los 40 y 50, grandes líneas de supermercados y tiendas de electrodomésticos comenzaron a utilizar los cupones enerzona de forma sistemática alcanzando a muchísimas familias en la década del 60. Hoy la costumbre de los cupones en países como Estados Unidos, Canadá, Australia y Reino Unido es muy común que existan hasta programas de TV por ej en el canal TLC llamado "Extreme Couponing" y Cupom Mania donde se visualizan personas que hacen cualquier cosa para conseguir y acumular cupones para comprar con descuento. Para los usuarios, son formas optimizadas para conseguir productos de calidad, con descuento muy atractivos. Para las compañias es una manera de fidelización de sus clientes. La web de cupones gana, el cliente gana al ahorrar y las tiendas ganan al fidelizar a los clientes y aumentar sus ventas.\nEncuentra Cupones de Descuento enerzona\nObserva nuestro listado de Cupones Gratis y mira las mejores posibilidades de Cupones Descuento enerzona. Vea nuestros cupones más fuertes y ahorre dinero con el mejor descuento enerzona. Según los expertos, enerzona puede ser tenida en cuenta para cualquier compra, principalmente utilizando Cupones Gratis y Válidos. 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Chilenos y las visas en África – Farenji en África\nFarenji en África\nArchivos Elegir mes abril 2015 (1) marzo 2015 (3) febrero 2015 (5) enero 2015 (6) diciembre 2014 (5)\nChilenos y las visas en África 9 abril, 2015\nAl final de este viaje… 18 marzo, 2015\nLa revolución se vive en Mozambique 13 marzo, 2015\nAnimales salvajes y dónde encontrarlos 8 marzo, 2015\nLos consejos de Mama Tofu cuando un hombre te “pide amor” (y todas sabemos lo que eso significa) 28 febrero, 2015\nChilenos y las visas en África\nAntes de que empezara mi viaje, alguien me recomendó que visitara esta página web, que contaba el viaje en bicicleta de unos chilenos por África. Aparte de entretenerme con sus historias, lo que más me sirvió fue la información que pusieron sobre las visas para los chilenos en los países africanos. Así que decidí dejar aquí parte de la información que recabé estando allá, por si en estos meses ha alguien le ha bajado el bichito por África y se quiere dar una vuelta.\nLas visas en África para los chilenos son todo un tema. Nuestro país no mantiene muchas relaciones con gran parte del continente y, en general, nadie tiene muy buena idea de dónde queda Chile. Es por esto que la mayoría de las veces no contamos con beneficios a la hora de cruzar fronteras, así que sólo queda armarse de paciencia y no pelear contra el sistema burocrático africano.\nDa lo mismo si estás viajando con un itinerario fijo o a la vida, en cualquier caso siempre hay que investigar un poco sobre los requisitos de las fronteras y, en general, preocuparse de poder contar con un par de días libres para destinarlos a los trámites. No son difíciles, ni piden cosas imposibles, pero sí pueden llegar a tomar varios días en procesarse. La información que tengo es sólo de los países a los que fui o intenté ir, para el resto de los casos tendrán que arreglárselas solos. Pero si ya están en África, generalmente es buena opción sacar los papeles en las diferentes embajadas ahí mismo. Será menos engorroso que si lo intentan desde Chile.\nLos pagos generalmente se hacen en dólares o en moneda local. No se fíen de las tarjetas de crédito, no todos los países tienen todas las facilidades.\nY ojo, nunca confien en páginas europeas o con información para europeos, ellos pueden cruzar la mayoría de las fronteras sin problemas….caso que no se repite con nosotros.\nEtiopía: la mayoría de los países puede sacar la visa en la frontera, pero obvio…nosotros no. Yo la saqué desde Chile, enviando mis papeles (y mi pasaporte!) a la embajada etíope en Brasil. Si pueden sacarla en África se los recomiendo, hacerlo desde acá fue un cacho. Hay que mandar pasajes, fotocopias de reservas y pagar el envío por DHL…y el servicio de recogida en Brasilia. La visa es por tres meses y cuesta 40 dólares por una entrada, y 70 por entradas múltiples, monto que se paga en el Banco do Brasil en Santiago. Ojo que corre desde el día en que la emiten, así que hay que ser cuidadoso con los cálculos de las fechas. El trámite en Brasil se demora dos semanas más o menos, incluyendo los envíos.\nTanzania: todos necesitan visa y todos la sacamos en la frontera, al llegar. Cuesta 50 dólares por una entrada, que se pagan en efectivo en el puesto fronterizo. El proceso es bastante rápido y fácil. No tiene que ver con la visa, pero paso el dato: Tanzania pide el certificado de la fiebre amarilla y lo revisan en la frontera, así que llévenlo a mano.\nSudáfrica: es casi el único país africano donde los chilenos no necesitamos visas y diría que el único donde tenemos beneficios, ya que podemos quedarnos por tres meses.\nNamibia: la visa cuesta 390 dólares namibios por una entrada, unos 33 dólares estadounidenses. Yo la saqué en el consulado de Namibia en Cape Town, Sudáfrica. Me pusieron algunos problemas y me dijeron que supuestamente ese servicio era sólo para sudafricanos, pero les expliqué que en mi país no habían embajadas de Namibia y que esa era la forma más sencilla y rápida de sacarla (porque llegaron a sugerir que mandara mis papeles a otro país en Sudamérica). Se demora tres días hábiles y piden foto tamaño pasaporte, copia de los pasajes de ida y salida de Namibia, una carta de por qué quieres ir al país (?) y una copia de tu pasaporte. En resumen, un montón de papeleo.\nZambia: cuesta 50 dólares y se paga en la frontera. No tiene ninguna ciencia, excepto ser cuidadoso con la cantidad de días que dices que vas a estar en el país. Generalmente la dan por uno o tres meses, pero yo cometí el error de decir que me quedaba una semana en Zambia…. ¡y me la dieron por sólo siete días! Así que den un poco de margen en los días, no vaya a ser que les toque la misma empleada que a mi y les corte la libertad de quedarse más tiempo.\nZimbabwe: si van a las Cataratas Victoria van a tener que decidir qué lado quieren visitar, si Zambia o Zimbabwe. La mayoría de los turistas llega a un lado, les baja la curiosidad y cruzan el puente que separa a los países por un día. Bueno, para los chilenos eso no es opción. La visa para Zimbabwe hay que sacarla en alguna embajda o consulado (no en la frontera) y demora cerca de siete días hábiles. No estoy segura cuánto cuesta.\nBotswana: casi tan maravilloso como Sudáfrica. No necesitamos visas y no se paga nada.\nMozambique: hay datos contradictorios sobre las visas. De que necesitamos, necesitamos, pero hay gente que dice que se puede sacar en la frontera y otros dicen que ya no se puede. Yo la saqué en Durban, en Sudáfrica, en el consulado. Había llamado por teléfono y me dijeron que la podia sacar en la frontera, pero también escuché historias de gente que se había demorado en el trámite y que el bus los había dejado botados. En Durban, si vas antes de las 11 de la mañana te la dan ese mismo día. Cuesta alrededor de 600 rand (50 dólares) por una entrada, que hay que ir a depositarlos a una sucursal del First National Bank sudafricano (ellos te explican todo). Hay que llevar una foto tamaño carnet y dura 30 días a partir de la fecha en que entras al país.\nSwaziland: no se necesitan visas, te timbran el pasaporte en la frontera.\nMalawi: cuesta 150 dólares (!!!) y necesitas cerca de una semana para tramitarla, aunque podría ser menos.\nComo última recomendación, esta página me sirvió mucho. Al principio no le creí, pero nunca me falló (a pesar de darme información que no me gustaba). Espero que todo esto le sirva a algún viajero que se haya tentado por África. Cualquier duda, pregunte! Todo es mucho más sencillo de lo que imaginamos desde acá.\nPublicado el 9 abril, 2015 9 abril, 2015 Autor sofiabrinck\n3 comentarios en “Chilenos y las visas en África”\nHola, soy Chilena y viajo en Febrero del proximo año a Accra, Ghana. Alguien sabe si debo sacar Visa para entrar a Africa?\n22 septiembre, 2015 en 6:48 pm\nHola! no fui a Ghana, así que no te puedo responder desde la experiencia. Para entrar a África como continente no se necesita visa, pero para Ghana sí. Sólo gente de países africanos entran sin requisitos.\nPuedes encontrar información en este link:\nY aunque no tengo certeza, si vas a estar en otro país africano antes o tal vez en uno europeo, probablemente sea más fácil sacar la visa allá que acá.\nOjalá te haya servido, mucha suerte!! (y pasa a contarme después cómo te fue en Ghana!)\nGardi V. E. dice:\n20 septiembre, 2018 en 7:33 pm\nHola……ojo con las gestiones en Ghana……como a su vez los envaucadores……la delincuencia esta a la par con las enfermedades…..trabaje en África en países asociados con el tema de minerales y prospecciones……..cuídate …saludos.\nAnterior Entrada anterior: Al final de este viaje…


Samsung presenta móvil y tablet... bonicos, novedosos y puede que horriblemente caros\nDani Burón, 14 de febrero de 2011, 15:00\nPor un lado tenemos el Galaxy Tab 10.1 con su pantalla de 10 pulgadas y con un parecido más que razonable con el iPad. Funcionará con Honeycomb, como era de esperar, por lo que muy probablemente cuente con un procesador de doble núcleo.\nLo que si sabemos es que pesa 600 gramos y tiene un grosor de 11 milímetros, cámara frontal y trasera. Todo esto por un precio que da un poco de vértigo ya que se rumorea que sobrepasará los 1000 euros.\nEn cuanto al Galaxy S II, tendrá una pantalla de 4,27 pulgadas Super AMOLED Plus y un procesador de doble núcleo de 1GHz. Android Gingerbread, cámara trasera de 8MP y frontal de 2MP completan las características de este móvil fino filipino de 8,5mm y 116g de peso. El precio casi que no me atrevo a preguntarlo, pero en breve lo veremos en el mercado detrás de un escaparate que llenaremos de vaho y babas.— Dani Burón [ITespresso]


EL PATRIMONIO GENETICO DEL OLIVO\nII Concurso mejor olivo monumental Comunidad de Madrid 2015\nLa empresa artemaderaolivo.com y la marca de calidad Aceites de Madrid, patrocinamos de forma conjunta la segunda edición del concurso al mejor olivo monumental de la Comunidad de Madrid 2015. Las bases se encuentran en: http://www.variedadesdeolivo.com/reportajes/Concurso%20Olivos%20Monumentales%20Madrid%202015.pdfenmarcando los olivos cultivados en la Comunidad de Madrid que no sean trasplantados habiendo crecido in situ. La edición del año anterior tuvo notable éxito y premió al propietario del olivo llamado << El Perdigocho de la Cárcava>> , un ejemplar de olivo cornicabra cultivado en Morata de Tajuña como el más notable encontrado, con un perímetro superior a nueve metros y más de 300 años de antigüedad. Espero esta edición vuelva a tener una repercusión parecida a la del año pasada que fue todo un éxito. Olivicultores de Madrid, ánimo y presentaros...\nPublicado por David M. en 14:02 No hay comentarios:\nCuando la genética trae curiosas coincidencias\nSiempre he opinado y escrito que en la distribución geográfica de las variedades de olivo cultivadas, está escrita la historia del hombre y sus devenires como sociedad. De tal forma, un buen día consultamos a los expertos en genética que nos desentrañe los apellidos de unos escasos olivos que no conocemos en nuestra finca, y mira por donde salta la liebre por sorpresa: nuestros viejos olivos dispersos como minoritarios resultan ser una variedad mayoritaria a 500 kms de donde nos encontramos.\nY esto es lo que ha pasado ahora con la minoritaria dispersa Nevadillo de Madridejos, de Montes de Toledo, y la mayoritaria local Redondilla de Logroño, la variedad más importante de la olivicultura de La Rioja.\nLlevaba yo un tiempo queriendo localizar in situ árboles de este olivo Nevadillo, hasta que un profesional de la agricultura y empresario de Madridejos con el que colaboramos en la empresa, a raíz de una conversación de olivos no invitó a ver sus Nevadillos. Y ahí estaban, lozanos entre los olivos cornicabra, dispersos aquí y allá, y en mi opinión injustamente arrinconados a ser minoritarios, dado su buen aspecto agronómico que presentaban. Una duda me quedaba, ese olivo tenía un aspecto familiar, como que no era la primera vez que lo veía. Le dije a mi compañero: mira, a que se parece a la Redondilla de Logroño... casi un poco en broma, dadas las distancias donde se cultiva esta otra. Esto fue en Octubre de 2014.\nPasaron pocos meses después, Febrero de 2015 , cuando mis amigos de Olivarama me consultaban, en referencia a la Finca La Pontezuela con la que hablaron, que cómo era posible que un análisis genético que hicieron en esta finca-almazara renombrada de los Navalmorales, en Montes de Toledo sobre unos olivos dispersos le respondieran de laboratorio que coincidía la muestra con la variedad riojana Redondilla de Logroño. Mi respuesta fué : Eureka !!!\nHablé posteriormente con el responsable de La Pontezuela, quien me ofreció detalles sobre este asunto, especialmente del azar que le llevó a ello. Relata David Pérez director de esta empresa, que todo comenzó cuando el análisis sensorial de los aceites de Cornicabra verdes les aparecieron notas maduras impensables por la fecha de recolección de los frutos. Así que sólo podría estar sucediendo algo, que unas aceitunas maduras se habrían colado de manera intrusa en esa elaboración, de otra variedad que las hubiera madurado antes. Fue así como rastreando entre sus plantaciones pudieron encontrar algunos ejemplares de olivos diferentes, viejos también como las cornicabras, y que localmente los llaman Redondillas. El análisis posterior dio luz a este misterio convertido en anécdota. Y es ahí donde nos topamos que esas redondillas, que los libros las citan en Los Navalmorales como Nevadillos de Madridjejos, resultan ser ni más ni menos que los mismos olivos que en La Rioja, a 500 kms al Noreste de esta comarca, allí llamados con orgullo Redondilla de Logroño, y apelados como variedad autóctona no presente en ninguna otra zona olivarera española.\nHistorieta curiosa de una variedad que ya no tiene por seguro ser autóctona de La Rioja, como tampoco tiene ya por seguro que en Toledo fuera minoritaria exclusiva. Entonces , ¿ Oriunda de Toledo o de Rioja ? Yo pienso que para no discutir, seguro que de ninguno de los dos sitios, simplemente en ambos se estableció procedente en origen de quien sabe qué región de España o seguramente de algún enclave Mediterráneo en tiempos árabes, romanos o fenicios...\nSea como sea, una página más en el bello libro de la historia (no sé si reciente o milenaria) del hombre en relación a la agricultura y el paisaje.\nPublicado por David M. en 8:33 No hay comentarios:\nCurso de olivicultura impartido por un periodista intruso profesional\nEscrito el título, quizás tenga poco más que aportar. Y es verdad, poco más merece añadir ante una persona así. La profesión de Ingeniero Agrónomo es lo que tiene, un día te llaman para dar cursos de olivicultura para una supuesta entidad privada, y al día siguiente utilizan tu material, experiencia y conocimientos para dar ese mismo curso como propio de esa entidad, aunque sea simplemente un periodista quien lo expropia, titular de semejante triste fenómeno. Llamarse escuela europea de cata es todo un ejercicio de puro márketing, respetable todo hay que decirlo. Pero utilizar recursos y experiencia ajena para dar el salto al éxito es una perfecta estafa para quienes pagan más de 300 euros por escuchar y recibir un diploma de los bonitos de colgar en la pared. Porque poco más reciben.\nSeñores alumnos, buen provecho ante semejante ridículo, y que la fábula del traje del emperador no os suceda cuando salgáis a la calle pensando que habéis adquirido una formación, y lo que tenéis en realidad es una cuenta bancaria con menos dinero por enriquecer la vanidad de un periodista que un día quiso entender las plantas, y se tuvo que conformar con copiar lo que otros sabían de ellas para ganarse su pan sin méritos.\nLarga vida a este país de faranduleros , asombra-boinas y profesionales del engaño.\nPublicado por David M. en 13:59 No hay comentarios:\nEl Ingeniero Agrónomo frente a su gran enemigo: los ``asombra-boinas´´\nHace tiempo oía esta expresión que me caló mucho por su originalidad, pero no por lo extraño de la existencia de los personajes a los que alude. La expresión es << LOS ASOMBRA-BOINAS>>. ¿Cómo se podrían definir? Digamos que aquellas personas de baja preparación técnica y medianas dotes comunicativas que se dirigen a un público agrario con mensajes embriagadores y bien diseñados, aunque poco consistentes técnicamente, mensajes vanos dado la nula experiencia técnica de estos mensajeros. Consiguen así persuadir a aquellas personas del medio agrario que tengan baja preparación o incluso a aquellas ajenas que desean acercarse a él desde la inexperiencia, quedando convencidos con argumentos pobres, superfluos y sin fundamento en muchos casos. Y tristemente hay muchos asombra-boinas sueltos por el mundo. Y para el colectivo de los Ingenieros Agrónomos son nuestra peor plaga.\nLos hay periodistas a título individual, que se meten a dar cursos de olivicultura que copiaron de otras fuentes o aprendieron en manuales cobrando buen dinero por ello, ole su engaño; los hay también cocineros, que hablan de tecnología de los alimentos como si supieran ni siquiera de donde vienen los mismos y no saben por ejemplo que una alcachofa no es un fruto, sino una inflorescencia; los hay incluso políticos, que hablan de proyectos agrarios sin tener idea alguna sobre su viabilidad, pero lo bien que nos lo venden claro; los hay por otro lado jóvenes aguerridos, que dicen ser técnicos especializados en qué más da el cultivo, y en verdad no saben hacer la o con un canuto ni pisaron universidad alguna. Los hay en definitiva para todos los gustos. Y mientras tanto, los Ingenieros Agrónomos, y nuestros hermanos los Ingenieros Técnicos Agrícolas, (que actualmente no se diferencian), pasamos como unos simples `peritos´ más, rodeados de intrusos, y que encima su palabra valga tanto como la tuya. La democracia de los ignorantes, la desconfianza hacia los que tienen preparación frente a los que tienen simplemente labia y más voces dan. Porque en el mundo de la producción de alimentos todavía quedan demasiadas boinas que asombrar. Aunque no nos equivoquemos, que donde más boinas hay es en las ciudades, y donde más asombra-boinas, en la televisión, en las redes sociales, etc.. Pues eso , queridos asombra-boinas, que yo por mi parte seguiré investigando, leyendo, contrastando, adquiriendo experiencia y sobre todo publicando datos técnicos y dando algunas charlas y seminarios, no sea que a vosotros se os acaben las fuentes de donde alimentar vuestro espíritu de cotorras que repiten mensajes como si fueran propios y sin comprenderlos jamás. Me recordáis al dueño de este camello, (no le saco en la foto por respeto) cuyo animal da vueltas al molino sin saber si prensa aceitunas, trigo o cacas de oveja, lo importante es lo guapo que salga el camello en la foto cuando el turista pase por ahí y por ello recibir una propina en metálico, que la cosa está muy mal.\nPublicado por David M. en 8:11 No hay comentarios:\nCurso de Olivicultura Online\nEstamos publicando un completo curso de olivicultura on line, de libre difusión, completamente gratuito. El contenido está dividido por temarios descargables individualmente. Con abundante material gráfico, abarcamos tanto conceptos generales como otros innovadores, donde no se trata de hacer un tratado con todo lo que hay escrito en materia de olivicultura, sino que al contrario nuestra aportación de experiencia como profesionales tiene un peso importante. En breves días estarán todos los temarios colgados, hasta un total de 15 aproximadamente.\nPublicado por David M. en 5:35 No hay comentarios:\nI concurso olivos monumentales de la Comunidad de Madrid 2014\nI CONCURSO AL MEJOR OLIVO MONUMENTAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2014\nConcurso olivos monumentales Madrid 2014\n Aceite de Madrid y Viveros Provedo organizan el Concurso al Mejor Olivo Monumental de la Comunidad de Madrid\n Se premiará al olivo que sea singular por su tamaño, edad, aspecto o emplazamiento\n El plazo de presentación de candidaturas comenzará el 15 de septiembre y finalizará el 15 de noviembre de 2.014\nMADRID, 11 de septiembre de 2.014.- La Marca Aceite de Madrid, dedicada a la promoción de los aceites de oliva virgen extras de la Comunidad de Madrid, y la empresa Viveros Provedo, S.A., dedicada a la producción y venta de árboles\nfrutales, plantas de olivo y vid, organizan ambas de manera coordinada y conjunta la primera convocatoria del “Concurso al Mejor Olivo Monumental de la Comunidad de Madrid 2014”.\nEs necesario que el olivo presentado se encuentre actualmente en cultivo, no aceptándose por tanto olivos silvestres o acebuches, olivos abandonados de cultivo o ejemplares que sean utilizados para fines ornamentales exclusivamente sin más aprovechamiento. El olivo tampoco se acepta que haya sido trasplantado en edad adulta y por tanto no se encuentre en su emplazamiento original. Un olivo se considera cultivado ante todo si es recolectado su fruto y podado de manera periódica, aunque la decisión sobre si algún olivo presentado no pueda optar a concurso por estar manifiestamente abandonado de cultivo o haber sido trasplantado pertenece al criterio técnico del Jurado. El plazo de presentación de candidaturas comenzará el 15 de septiembre y finalizará el 15 de noviembre de 2.014, pudiéndose ampliar a criterio de los organizadores.\nPublicado por David M. en 7:52 No hay comentarios:\nJornadas de Campo el Pistacho en Castilla La Mancha 2014. Provedo\nEstas jornadas tienen como objetivo la divulgación del cultivo del pistacho en nuestra región y dar una respuesta a los retos a los que se enfrentan tanto los nuevos agricultores como los ya establecidos, siempre en busca de una rentabilidad adecuada. Será impartida por técnicos perfectos conocedores del cultivo desde la empresa Provedo, por un lado, y por otro el apoyo de la experiencia de agricultores de la SAT Pistamancha, varias de cuyas fincas visitaremos. PREVIA INSCRIPCION OBLIGATORIA\n9:00 AM Recepción de asistentes en Salones Mabel, de Manzanares. Se ofrecerá un desayuno.\n9:30 AM Presentación de la Jornada y conferencia técnica: el prometedor futuro del pistacho en Castilla La Mancha.\n11:00 AM Salida a campo en autobús concertado:\nVisitaremos hasta cinco explotaciones de pistacho en el entorno de Manzanares con distintas edades, desde primer año de injerto hasta plena producción. Por último visitaremos una nave con la maquinaria para el procesado propiedad de Pistamancha.\n2:00 PM Vuelta en autobús a salones Mabel donde se ofrecerá una comida menú a todos los asistentes.\n4:00 PM Pequeño resumen de la Jornada y puesta en común de aspectos generales que hayan surgido durante las visitas.\nJornadas sobre el cultivo del pistacho en Castilla La Mancha.\nManzanares, 12 de Septiembre de 2014\nPunto de encuentro en Salones Mabel Avda de Castilla la Mancha, s/n 13200 Manzanares (Ciudad Real)\nAsistentes previa inscripción llamando al teléfono 941 272 777 ó al 926 547 347, de Viveros Provedo, o por mail: santos@provedo.com Coste de las jornadas 20 euros por participante, a ingresar en la cuenta que le facilitaremos. La reserva quedará adjudicada tras recibir el comprobante del ingreso en cuenta que nos puede hacer llegar vía mail o fax 941 272 780 El precio incluye el desayuno recepción, la comida y el desplazamiento en autobús. Aforo máximo 100 personas, se confirmará cada plaza por orden de solicitud hasta completar aforo. Les rogamos en todo caso nos incluyan la identificación de cada participante\nPublicado por David M. en 7:56 No hay comentarios:\nII Concurso mejor olivo monumental Comunidad de Ma...