Peñarol y un nuevo cordobés para la base: Juan Pablo Figueroa\nBasquet / BsAs. 5º Sec. electoral / 0223 - Mar del Plata /1 tema\nEl "Milrayitas" sigue anunciando buenas noticias: tras la vuelta de "Oveja" Hernández, confirmó la contratación del base Juan Pablo Figueroa, exAtenas y de últimos años en Brasil.\nPeñarol anunció oficialmente la contratación del base cordobés Juan Pablo Figueroa, como primera ficha nueva para el plantel que afrontará la Liga Nacional 2015-2016. El "Milrayitas" da un nuevo impacto en el mercado, luego de la confirmación del retorno de Sergio Hernández a la conducción del equipo.\nLa noticia la dio el presidente Domingo Robles en el programa partidario "Los Martines" (FM 101.1), este mediodía, y de inmediato lo anunció el club por las redes sociales. Figueroa, de 29 años y 1,84 metros, retorna al país luego de cinco temporadas en la Liga Nacional de Brasil. Su contrato con el "Milrayitas" será por dos años.\nFigueroa disputó 35 partidos de la última temporada en Franca de Brasil, con un promedio de\n30.1 minutos, 8.1 puntos (22.6 % en triples, 44.2 % en dobles y 66.2 % en libres), 3.1 rebotes, 5.3 asistencias\nCordobés como Facundo Campazzo, Juan Pablo Figueroa surgió de Atenas. En el "Griego" jugó entre 2003 y 2010, siendo compañero de Leonardo Gutiérrez. Fue campeón de la Liga Nacional (2002/2003 y 2008/2009), la Liga Sudamericana (2004), la Copa Argentina (2008). Su carrera continuó en Brasil, en Pinheiros (2010/2012) y Franca (2012/2015), club donde fue compañero del alero marplatense Marcos Mata, otro por el que Peñarol espera una respuesta a una oferta concreta.\nFigueroa también registra pasos por la Selección argentina mayor y la U19, donde jugó el Mundial de la categoría desarrollado en Mar del Plata.\nVer más: Los pormenores del esperado retorno de "Oveja" Hernández\nPeñarol, que prepara la presentación oficial de Sergio Hernández ante los hinchas para la semana próxima, trabaja en el armado de su plantel. Con las fichas confirmadas del escolta Luciano Massarelli y el alero Franco Giorgetti (más los juveniles Jerónimo Barón y Eugenio Zustovich), Domingo Robles en la misma entrevista declaró que se hicieron ofertas por la renovación de Alejandro Diez y Alejandro Konsztadt, y la vuelta de Marcos Mata, quien es pretendido por muchos clubes de la Liga Nacional. Con Leonardo Gutiérrez existe un acuerdo de palabra. El jugador está de vacaciones y a su retorno, todo indica que también renovará.


¿Controlar la jornada de trabajo de tu equipo externo es un desafío?\nUn problema que los gestores actuales enfrentan es que, teniendo un equipo en campo, se vuelve difícil controlar las horas de trabajo por día de cada colaborador, y más importante que eso, si ellos realmente están siendo productivos y entregando resultados. ¿Tu consigues controlar la jornada de trabajo de tu equipo externo?\nDe modo general, la ley dice que la jornada de trabajo es de 8 horas diarias. Las empresas con más de 10 colaboradores deben tener punto electrónico, o de alguna forma registrar el inicio y el final de cada jornada de trabajo de los colaboradores. Y si el colaborador excede las horas trabajadas, recibe como horas extras.\nEso funciona para funcionarios con contrato que trabajan dentro de la sede de la empresa, pero y cuando es un colaborador externo? ¿Qué hacer cuando un colaborador no inicia ni finaliza la jornada laboral dentro de las instalaciones de la empresa.\n¿Cómo saber si el funcionario externo está realmente trabajando? ¿Está cumpliendo con los horarios de los agendamientos, por ejemplo?\n¡Vamos a los puntos importantes que deben ser evaluados!\nPRIMERAMENTE DEFINE CUÁL ES EL TIPO DE CONTRATACIÓN DE TUS FUNCIONARIOS\nFuncionários registrados por ley\nSi el funcionario tiene un contrato, tanto el como tu, están amparados por la ley del Ministerio de Trabajo en tu país. A pesar que este formato exige el pago de impuestos y contribuciones diversas, como vacaciones, aportes, etc… Estos costos altos son compensados por la seguridad que le otorgan al empleador.\nCon el contrato firmado, la empresa debe cuidar si el funcionario está cumpliendo con las horas trabajadas en la semana, ni ultrapasando, ni debiendo horas. Para un funcionario que actúa en campo, lo ideal sería que él aparezca en la empresa para registrar su inicio y final de jornada. Pero si eso no es posible, entonces una aplicación de registro electrónico virtual puede ayudar.\nSi el técnico recibe un valor por horas trabajadas, como prestador de servicios.\nLa persona jurídica, no tiene ninguna obligación de registrar la entrada y salida. A parte, puede prestar servicios a otras empresas, esa alianza debe tener un contrato para registrar todo el trabajo y remuneración acordada y exigir un comprobante fiscal. Para las empresas ese profesional significa reducción de costos, ya que el valor pago es apenas por el servicio prestado, no necesita pagar impuestos, ni salario por vacaciones, entre otros. La ventaja para el prestador de servicios es que esta modalidad ofrece horarios de trabajo más flexibles. El necesita entregar el resultado que fue solicitado, pero lo puede hacer en el horario que le sea más cómodo, muchas veces, gana más, ya que el contratante no paga impuestos, por lo tanto, el puede negociar un valor remuneratorio más alto.\nLa diferencia de esta opción comparada a las otras que mencionamos anteriormente es que tu empresa tendrá un vínculo con otro emprendimiento, no con un profesional específico. Funciona como si fuera una persona jurídica, pero el contrato está hecho por otra empresa que contiene más profesionales ejecutando el servicio. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo el empleado está directamente asociado a la empresa tercerizadora, la misma debe velar por los derechos de esa persona. Ya el contratante se queda con el subsidiario de esa persona también.\nLa ventaja de este tipo de contratación es que tu no te preocupas con tanta burocracia. Si el funcionario está enfermo o entra de vacaciones, la empresa debe mandar a otro para sustituirlo.Tú también puedes ahorrar bastante reduciendo los costos de cargos laborales y la documentación laboral. Muchos empresarios logran aumentar la productividad de su negocio de esa manera. Pero, depende mucho de cual es sea el ramo de tu negocio. Esta opción no tiene en consideración la calidad del trabajo final. Teniendo tus propios funcionarios, tú puedes entrenar a tu equipo y contratar equipo externo de la manera que te parezca mejor.\nEn cada formato de contratación existe una regla, incluso, antes de reclutar los funcionarios, tú necesitas definir cuál será la mejor manera para tener a ese profesional registrado. Si será con contrato, como PJ, si será tercerizado, si será pago por horas trabajadas o servicios prestados. Enfin, lo mas recomendado es que te verifiques con tu jurídico o con el departamento de Recursos Humanos.\nNO QUIERAS CONTROLAR LO QUE NO ES POSIBLE\nMuchos gestores necesitan tener el control de todo lo que está sucediendo con su equipo o el estado de los procesos, pero es necesario racionalizar: cuando todo tu equipo está en la calle, tú no puedes acompañarlos y verificar presencialmente lo que está sucediendo. Primeramente porque eso es humanamente imposible. Tu no puedes estar en más de un lugar al mismo tiempo...Pero si tu fueras un “ robot “ lo lograrias, ¿verdad?\n¡Es ahí donde entra la tecnología! Tu podrás estar “presente” a través de la pantalla de tu computador.\nGPS:Teniendo una aplicación que te muestra la ubicación en tiempo real de cada colaborador, se vuelve más fácil verificar si el esta en la dirección del cliente marcado o está en la calle resolviendo problemas personales;\nRuterizacion: Definiendo la ruta que cada colaborador deberá realizar en el día, de acuerdo con los clientes agendados, tu puedes estipular un tiempo promedio que el colaborador va demorar en cada visita;\nReportes online: Al salir de la visita el colaborador deberá enviar un reporte automático para ti y otro al cliente, especificando cómo fue la visita, si ocurre algún problema y si es necesario volver otro dia;\nCheck in y Check Out: Ese sistema funciona más o menos como un registro electrónico: es un registro de cuál horario el técnico llegó a la dirección del cliente y cuando se fue.\n¿Ves cuántas cosas una máquina puede hacer por ti? Y lo mejor: tu no necesitas de varias aplicaciones para hacer todo eso, con 2Workers tienes toda esa tecnología concentrada en un único software, eliminando así varios problemas en la gestión de equipo externo.\nENFÓCATE EN LO QUE ES MÁS IMPORTANTE: ¿LA JORNADA DE TRABAJO O LA SATISFACCIÓN?\nUn gestor realmente necesita tener el control de su equipo y si estos están de acuerdo con lo que la empresa espera. Los resultados serán cobrados, pero existe una cierta diferencia entre las horas trabajadas y el servicio entregado. Enfócate en la calidad de servicio, es eso lo que mantendrá tus clientes fieles y te ayudará a conquistar nuevos, a través de la satisfacción.\nHoy en día existen varias empresas competidoras que ofrecen el mismo tipo de producto o servicio que tú, el diferencial será el modo como esos clientes recibirán ese servicio, las relaciones humanas están siendo priorizadas cada vez más.\nPor lo tanto, al contrario de cobrar solamente horas de tus colaboradores y verificar si cumplen tantas horas por semana, verifica las evaluaciones que tus clientes dejan, observa si hubieron halagos, comentarios positivos o negativos, para saber si el funcionario entregó un servicio de calidad.\nEs necesario que estés más cerca de tu equipo también, pero en el sentido de apoyo y no solo de exigencias. No es apenas el cliente tener que estar satisfecho mientras el colaborador se está sintiendo desvalorizado, mal pago y estresado con tanta presión.\nEl gestor necesita también ser líder y luchar juntamente con el equipo.\nRecuerda: es mucho más fácil y barato mantener a un colaborador contigo, trabajando satisfecho, a tener que despedirlo, contratar a otra persona, entrenarla y adaptarla.\nEn cuanto al software de 2Workers, ¡Aprovecha las funcionalidades para organizar a todo tu equipo! Al contrario de pedir a los colaboradores que hagan planillas, donde deben anotar todas las horas de trabajo, haz todo de forma más segura y comprobada con la aplicación.\nAdemas, estos registros también cubren y garantizan a la empresa de forma jurídica, comprobando el trabajo de cada colaborador.\nTodos los datos permanecen guardados en la nube, pudiendo ser consultados en cualquier momento, siempre que sea necesario, sin el peligro de perder documentos, papeles y así poder organizar un equipo más productivo.\n¿Quieres todos los beneficios y con un precio justo? Entonces realiza una PRUEBA GRATIS en tu empresa y conoce 2Workers.


#Ni una menos 29 Mayo 2015\nPor todo esto, y porque estamos convencidas y convencidos de que revertiremos esta realidad con la organización y la lucha en las calles, este 3 de junio invitamos a todas y todos a sumarse para decir "Ni una menos": Ni una menos por femicidios, ni una menos por abortos clandestinos, ni una más desaparecida por las redes de trata, ni una más maltratada ni golpeada ni abusada.\n¡Ni una violencia más hacia las mujeres!\n- CABA: 15 horas, Alsina y Entre Ríos.\n- Mendoza: 17 horas Km 0, Peatonal y San Martín.\n- Mar del Plata: 16.30 horas, San Martín y Mitre.\n- Córdoba: 17 horas, Colón y Cañada.\n- Trelew: 17 horas, en Plaza Independencia.


Antonela Roccuzzo enamora a sus seguidores con una tierna foto junto a Ciro Messi\nNadal - Shapovalov, en directo\nGiro de Italia 2021 | Etapa 6, en directo\nLa mujer de Leo Messi ha compartido con sus ‘followers’ una nueva captura junto al pequeño de la casa\nAntonela Roccuzzo ha compartido una foto junto a Ciro. (Instagram)\nActualizado a 30-01-2021 09:02\nLa argentina Antonela Roccuzzo ha recurrido a su perfil de Instagram, en el que cuenta con más de 13,1 millones de seguidores, para compartir una tierna imagen en el coche junto a su hijo menor Ciro.\n“Viernes con mi bebé”, se limitó a escribir la mujer del futbolista Leo Messi junto al ‘selfie’ que no ha tardado en arrasar en las redes sociales. En tan solo unas horas, la publicación ha acumulado cientos de miles de ‘me gustas’.\nCristiano Ronaldo y Georgina Rodríguez desatan su pasión en un jacuzzi\nBeckham se ‘mofa’ de su hijo tras su primera portada en ‘Vogue’\nAurah Ruiz, emocionada tras la última operación de su hijo: “Nos ha cambiado la vida”\nPau Gasol pasa unos días en la nieve con la viuda de Kobe Bryant y sus hijas\n“El dúo más adorable”, fue la reacción que dejó María Taktouk, hija de Daniella Semaan, en la sección de comentarios del ‘post’. “¡¡Lo que extrañamos esos momentos!! Gordo hermoso”, apuntó Sofía Balbi.\nRecientemente, Antonela compartió en su perfil otra captura que se realizó tras un exigente entrenamiento físico. “Deberes hechos #workout”, escribió la empresaria junto a la captura, que en tan solo unos minutos ha acumulado cientos de miles de ‘me gustas’.\nAmante del ejercicio físico\nSus ‘followers’ también llenaron la sección de comentarios el ‘post’ con elogios. “Leo es un hombre muy afortunado”, escribió un usuario. “Eres la mujer perfecta”, apuntó otro.\nEstados Unidos celebrará su propio festival de Eurovisión\nJuega desde el siglo pasado y a los 48 años puede conquistar hoy su ¡9ª Liga!\nMarcelino: “No podemos identificar a Williams con el gol”\n114-110: Los Mavs, evitan aliviados el play-in con victoria ante los Raptors\nLas portadas del sábado 15 de mayo\n¿Tormenta fatal o envenamiento? Una manada de elefantes aparece muerta en extrañas circunstancias\nEl Hereda San Pablo ofrece a la ciudad de Burgos su segunda Champions\nUn gato salta desde un quinto piso de un edificio en llamas... ¡y se marcha caminando!\nLola Índigo se rodea de ‘Spice Girls’ en su nuevo hit\nManu Tenorio detalla cómo será el concierto homenaje a Álex Casademunt\nEuromillones: comprueba el resultado del sorteo de hoy viernes 14 de mayo del 2021


Miercoles, 31 de mayo de 2017 07:52 hrs.\nOaxaca, Oax.- Positiva y trascendente la reuni�n del Foro Nacional de Periodistas y Comunicadores, Cap�tulo Oaxaca, y comunicadores de otras organizaciones hermanas, con el Coordinador General de Comunicaci�n Social del Poder Ejecutivo, Alfonso Mart�nez C�rdoba, preparatoria de una reuni�n general con el Gobernador Alejandro Murat Hinojosa para proteger la vida y la integridad f�sica de los periodistas oaxaque�os.\nCon toda dignidad expresamos como presidentes del Foro nuestro apoyo y solidaridad al Gobierno de Alejandro Murat, as� como nuestro compromiso de sumar esfuerzos y conjuntar voluntades en beneficio del inter�s general de los oaxaque�os, bajo la premisa si le va bien a Alejandro Murat le va bien a los oaxaque�os en general.\nReiteradamente hemos repetido hasta el cansancio que hoy, menos que nunca, se puede, pero no se debe gobernar, ni administrar la cosa p�blica, mucho menos hacer pol�tica sin una estrecha alianza con los medios de comunicaci�n. �stos, son los ojos y o�dos de pueblo y gobierno.\nAl margen de siglas y protagonismos, se puso de manifiesto que la mejor forma de buscar la uni�n del gremio period�stico es a trav�s de la capacitaci�n, a fin de fortalecer la profesionalizaci�n de los periodistas y comunicadores, sobre todo, cuando el nuevo Sistema Nacional de Justicia Penal obliga a cambiar el enfoque de la informaci�n para respetar los derechos humanos.\nEl Coordinador de la Defensa de los Derechos Humanos del Foro, Juan Maldonado Vargas, manifest� al funcionario que durante los �ltimos 10 a�os, las agresiones de periodistas se han incrementado por ello muchos organismos locales, Nacionales e Internacionales, han emitido recomendaciones, pronunciamientos, relator�as, sobre las diferentes agresiones que se han dado.\nOaxaca ocupa el deshonroso segundo lugar a nivel nacional de Agresiones a Periodistas, cometido por elementos de Seguridad P�blica Municipal, Estatal y Autoridades de los diferentes niveles de Gobierno, ante la falta de aplicaci�n de la Ley, atentando siempre contra la Libre Manifestaci�n de Ideas, Pensamiento y de Opini�n.\nAnte esta cruda realidad, el Coordinador General de Comunicaci�n Social del Poder Ejecutivo, Alfonso Mart�nez C�rdoba, se comprometi� a informar al Gobernador Alejandro Murat y a buscar los mecanismos gubernamentales para que las corporaciones polic�acas estatales y municipales, as� como las propias autoridades municipales respeten y protejan a los periodistas y comunicadores.\nMaldonado Vargas record� que la misma Suprema Corte de Justicia de la Naci�n, ha precisado en su desarrollo jurisprudencial las dimensiones del contenido del Derecho a la Libertad de Expresi�n y sus l�mites, as� como la prohibici�n de la censura previa. Los L�mites a la libertad de expresi�n deben hacerse valer a trav�s de la atribuci�n de responsabilidades.\nLa Corte Ha destacado tambi�n su valor instrumental, al subrayar que se trata de un Derecho Indispensable para la formaci�n de la opini�n p�blica. El pleno y seguro ejercicio de la Libertad de Expresi�n forma parte del inter�s p�blico y origina una conexi�n entre el derecho individual y el sistema pol�tico, por ello la Importancia Fundamental de darle seguimiento a las agresiones a los periodistas y medios de comunicaci�n, para evitar un a�o a la Libertad de Expresi�n, pues ante la verdad, todos debemos contribuir para beneficio de la Sociedad.\n�LIBERTAD DE EXPRESI�N. EL INTER�S P�BLICO CONSTITUYE UNA CAUSA DE JUSTIFICACI�N PARA DIFUNDIR INFORMACI�N PRIVADA�.\n�Sostener que la divulgaci�n de cualquier informaci�n veraz est� amparada por la libertad de expresi�n equivaldr�a a hacer nugatorio el derecho a la intimidad, toda vez que en la medida en la que los hechos en cuesti�n fueran verdaderos los medios de comunicaci�n estar�an en libertad de publicarlos. En este sentido, el inter�s p�blico es la causa de justificaci�n m�s relevante en los casos donde entran en conflicto libertad de informaci�n y derecho a la intimidad. As�, la identificaci�n de un inter�s p�blico en la difusi�n de informaci�n �ntima actualizar� una causa de justificaci�n al estar en presencia del ejercicio leg�timo de la libertad de informaci�n�.\nAnte las constantes agresiones a los periodistas y medios de comunicaci�n, la Comisi�n Nacional de Derechos Humanos, ha emitido diferentes recomendaciones, a efecto de generar acciones y pol�ticas p�blicas, para evitar se sigan cometiendo las Agresiones a los Periodistas, todas en su conjunto buscan generar un esquema de Protecci�n y Seguridad Jur�dica, en el ejercicio de la Libertad de Expresi�n y sus Periodistas.\nRecomendaci�n General No.7, de la CNDH., Sobre las violaciones a la Libertad de Expresi�n de periodistas o comunicadores, de fecha 9 de agosto del 2004.\nRecomendaci�n General No. 17, de la CNDH., Sobre los casos de Agresiones a Periodistas y la Impunidad Prevaleciente. De fecha 19 de Agosto de 2009.\nRecomendaci�n General No. 20, de la CNDH., Sobre Agravios a Periodistas en M�xico y la Impunidad Imperante, de fecha 15 de agosto de 2013.\nRecomendaci�n General No. 24 de la CNDH., Sobre el Ejercicio de la Libertad de Expresi�n en M�xico, de fecha 8 de febrero de 2016.\n�Como acertadamente lo establece la recomendaci�n 24, en su rubro: 164. Por lo anterior se requiere fortalecer una pol�tica p�blica que permita investigar y sancionar de manera eficiente a los responsables de los agravios que sufren los comunicadores, sean o no agentes estatales. De esta forma, el estado resulta tambi�n responsable al omitir llevar cabo una investigaci�n diligente de los delitos cometidos en contra de periodistas y comunicadores�.\nA la omisi�n por parte de las Autoridades de los diversos niveles de gobierno al no cumplir con las Recomendaciones, en paralelo se han incrementado las agresiones.\nPor ello la necesidad de implementar acciones de Pol�tica P�blica, no como un grupo vulnerable o especial o de privilegios, si como un grupo que ayuda y contribuye al fortalecimiento de la Democracia, por la importancia que representa la creaci�n difusi�n, organizaci�n, distribuci�n de la informaci�n como un ente de transparencia, de contralor�a social, para denunciar las irregularidades y violaciones que se cometen.\nJuan Maldonado Vargas puntualiz� ante el Coordinador General de Comunicaci�n Social del Poder Ejecutivo �los periodistas y comunicadores no somos enemigos de nadie, solo buscamos los elementos, herramientas y lineamientos necesarios para cumplir con la misi�n de generar e informar a la sociedad�.\nLa Constituci�n Pol�tica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca en su Art�culo: 3 establece: �La manifestaci�n de las ideas, no ser� objeto de ninguna inquisici�n Judicial o Administrativa, sino en el caso de que ataque la moral, los derechos de terceros, provoque alg�n delito o perturbe el orden p�blico, el derecho a la informaci�n ser� garantiza por el Estado�.\nEn consecuencia, es inviolable la Libertad de Escribir y Publicar escritos sobre cualquier materia. Ninguna Ley ni autoridad pueden establecer la previa censura, ni exigir fianza a los autores o impresores ni coartar la libertad de imprenta, que no tiene m�s limite que el respeto a la vida privada, a la ley y a la paz p�blica. En ning�n caso podr� secuestrarse a la imprenta o cualquier otro medio que haya servido para hacer la impresi�n, como instrumento del delito.\nLo que se traduce de manera general, el Derecho de Manifestar libremente las ideas y reconoce el derecho de expresar, difundirla y publicarlas sin importar los diferentes medios. Actividad que realizan los diferentes medios de comunicaci�n y en especial los periodistas, como es la Radio, Televisi�n e Internet, siendo vitales para el desarrollo de la Sociedad en su relaci�n en el Bien P�blico.\nSin embargo, diariamente los periodistas y comunicadores corren riesgos en la cobertura y trasmisi�n de la noticia desde las agresiones f�sicas, morales y subjetivas como las amenazas e intimidaci�n e incluso padecer diferentes da�os a sus instrumentos de trabajo, aunado a esto los vicios y lagunas de la normatividad jur�dica contribuyen rotundamente en limitar el mandato constitucional de la Libertad de Expresi�n, pero sobre todo en negarle a la sociedad el Derecho que tiene de ser informada.


¿Y ahora qué le digo? Educación sexual para niñas y niños | Testigo Púrpura\n¿Y ahora qué le digo? Educación sexual para niñas y niños\nPublicado el 28 abril, 2021 por Testigo Púrpura\tDeja un comentario\nA estas alturas seguramente ya habrás escuchado que a los niños y niñas se les debe dar educación sexual desde casa, pero “hazlo de acuerdo a su edad” muy posiblemente no resuelva todas tus dudas.\nBrindar educación sexual le ayudará a entender su cuerpo, el entorno que le rodea e inclusive podría ayudar a detectar situaciones de abuso sexual.\nPor eso te dejamos algunos tips, que recogen páginas especializadas:\nToma en cuenta que la educación sexual no es opcional, sino se la das tú, aprenderá en otro espacios (como la televisión por ejemplo) y puede tener educación errónea.\nDesde peques tenemos que conocer los nombres de las partes del cuerpo, así que cuando te pregunte (que seguramente lo hará igual que lo hace con un brazo) dale el nombre real (nada de apodos).\nCuando te pregunte (insistimos, lo hará de peque y las preguntas irán variando según su edad) no te rías ni avergüences; continúa resolviendo todas sus dudas.\nSi no sabes responder una pregunta (por ejemplo ¿por qué no me puedo casar contigo?) brinda las herramientas que tengas (no es permitido, pero investigo y te cuento ) pero refuerza el cariño y la confianza mutua. También es válido preguntarle qué sabe o qué cree y a partir de ahí elaborar una respuesta.\nA edades pequeñas(4 a 8 años aproximadamente), los niños y niñas comienzan a explorar su cuerpo, lo que les lleva a jugar con sus genitales (con manos, o el roce de algunos objetos). Debes explicar la importancia de la intimidad pero sin prejuzgar, regañar o castigar, además poner atención porque hacerlo con demasiada constancia podría ser señal de alarma de abuso sexual, ansiedad u otros problemas.\nNo permitas que las niñas o niños vean el acto sexual (no cuando menos antes de los 6 años aproximadamente). No se encuentran preparados y podrían interpretarlo como un acto de violencia por eso es importante que si lo practicas sea en otra habitación y que evitas que lo observe en medios de comunicación como la televisión.\nUn poco más grandes (8 a 13 años) aparecerán curiosidades hacia lo desconocido como puede ser prácticas eróticas, porno u otras, debes explicarle lo que significa.\nY sí, lo que le vas diciendo y la forma en que vas abordando el tema variará con los años. Pero es importante que te muestres con apertura a hablar del tema para que se desarrollen lazos de confianza.\nY aquí te dejamos una lista de recursos que te pueden servir para poder abordar el tema (si necesitas más, recuerda que no estás sola y que puedes acudir a grupos de mamás/ papás y/o especialistas que te hablen sobre el tema)\nHabla con tus hijos(e hijas)\n¿Y entonces, qué digo?\nEtiquetado con crianza, educación sexual, Educación sexual integral, maternidad, niñas, niños, paternidad


Cyber Monday en Amazon: microSD de 128 GB por 18,90€, amplía tu Switch al mejor precio - HobbyConsolas Juegos\nCyber Monday en Amazon: microSD de 128 GB por 18,90€, amplía tu Switch al mejor precio\n7 May 2018 - Actualizado 26 Nov 2018\nEl Cyber Monday ya ha comenzado en Amazon, trayendo bajo el brazo numerosas ofertas. Algunas, tan interesantes como esta tarjeta microSD de Sandisk de 128 GB por 18,90 euros, una ocasión de lujo para ampliar tu Nintendo Switch o tu móvil al mejor precio posible.\nPorque, la capacidad de almacenamiento es, quizá, uno de los principales problemas de muchos dispositivos móviles, ya sea Nintendo Switch o un smartphone. En el caso de la consola híbrida de Nintendo, los 32 GB de almacenamiento interno se quedan escasos realmente pronto, sobre todo con juegos cuyas partidas ocupan varios gigas, como es el caso de Minecraft y sus 2 GB por partida guardada por perfil.\nY si eres de los que compras todos tus juegos en digital, ya ni hablamos... Hay muchos títulos que superan los 20 GB, como la sobresaliente adaptación de Wolfenstein II, o los que se acercan peligrosamente a esa cifra, como Naruto Shippuden Ultimate Ninja Storm Trilogy, que además no ha salido en físico.\nEn cuanto a los teléfonos móviles Android... pues sucede tres cuartos de lo mismo. A poco que instales cuatro juegos "grandes", hagas muchas fotos, envíes y recibas muchos videos, mensajes y fotos por las aplicaciones de redes sociales y lleves bastante música y pelis o series encima... te quedarás sin espacio en menos que canta un gallo.\nLa solución pasa por comprar una tarjeta micro SD y ahí, siempre que el dispositivo sea compatible, cuanta más capacidad, mejor. Sólo hoy, durante el Cyber Monday, es posible encontrar una tarjeta microSDXC de 128 GB al precio más bajo que recordamos. En concreto, microSDXC UHS-I Sandisk de 128 GB por 18,90 euros, lo que supone un descuento de 46% sobre su precio habitual (es decir, 16,09 euros de ahorro). Un buen precio que sólo estará disponible hasta las 23:59 de hoy 26 de noviembre.\nHazte hoy con una tarjeta micro SD de 128 GB por 18,90 euros, el precio más bajo\nUna tarjeta de clase 10, con una velocidad de lectura de hasta 100 Mb por segundo y que además incluye adaptador SD para conectarla al ordenador o cámaras compatibles con el formato. Sin duda, una oportunidad de oro para conseguir una buena tarjeta a un gran precio, aunque recuerda que sólo estará activa la oferta hasta esta noche...\nNo se si en otro pais sera caro, pero en mi pais esta barata la verdad porque aqui casi venden las de 64GB por 50$, lastima que no tengo switch\nsuper precio y si HC hay que monetizar ,lo único es que mi tarjeta de 64 gb que me salió por 24 € ,la he usado muy poco , es que switch no hay problemas de memoria como con Sony y Microsoft\nYa te digo, tengo instalados cómo 8 o 9 juegos y no llego ni a la mitad de capacidad, es verdad que casi sólo tengo juegos Nintendo y ocupan poco, no cómo el puto nba2k de mierda, que ahí se queda para el que lo quiera.\nPara todos los que se quejan de que esto no es una noticia de videojuegos, si solo queréis leer noticias de videojuegos pues entrad solo en las que lo sean y ya está.\nMuchas gracias por la información, yo compré hace meses una de 64gb por unos 20 euros, que pena que no estuviera esa oferta en aquel momento, por que es una ganga. De hecho tengo un amigo que probablemente va a aprovechar esta oferta, ya que el aún no tiene ninguna sd para su switch.\nEs buena info y en swicht hace falta que hay mucha tela.\nEl precio de éstas tarjetas micro SD de memoria esta bajando tanto de precio que me resulta absurdo que Nintendo no le haya metido por lo menos 256 GB de memoria interna de almacenamiento a Switch.\nSi a nosotros, los consumidores nos cuesta ésto, supongo que a una dedarrollaeora como Nintendo le cuesta por lo menos cinco veces más barato, ya que ellos las compran en grandes cantidades y les hacen grandes descuentos.\nAhora todavía lo entiendo menos.\nPues sencillamente porque el disco duro de la Switch consiste en un SSD, y no en una Micro SD.\nLa diferencia es que son más caros, menos espaciosos, más eficientes y de menor capacidad. Y en el caso de Switch, se trata de un modelo diseñado específicamente para ahorrar el mayor espacio posible en la carcasa de la consola.\nSi el precio de venta recomendado de la consola en su lanzamiento era de 299$, cualquier upgrade de sus componentes (sin aumentar su respectivo tamaño físico) como la batería o el SSD, hubiera aumentado considerablemente su precio y por tanto, su abanico de público al que iba dirigida.\nClaro, es que Nintendo podía viajar al futuro cuando diseñó Switch, nos engañó a todos.\nEl día que dejes de decir sandeces monto una fiesta.\nAdemás de lo por lo que que dice linken, porque el precio actual de una microSD de 256GB ahora cuestan 100-120 euros (o más); a mediados del 2018; en el momento en que salio la Swicth al mercado, a ppios del 2017, esas tarjetas estarían a un precio prohibitivo, valdria casi (o sin casi) más esa tarjeta de memoria de 256 Gb que la propia consola; a Nintendo le hubiese costado más esa tarjeta que todo el resto de componentes de la consola juntos; aparte de que ellos no apostaron por estas tarjetas de memoria, sino por las que te comentó linken; que por cierto, me parece q fue justo ese el componente que más problemas le dio a nintendo, esas tarjetas, que al haber en ese momento tanta demanda, provocó los problemas de stock de la switch\nCoñan ya sabe la diferencia entre SSD y Micro SD, se le a dicho muchas veces pero que mas le da al lumbreras, solo le interesa molestar y trollear.\nGracias por la información; yo esperaré a una de 256 gb, ahora mismo tengo espacio en la switch, pero en no mucho seguramente la cogeré: más que nada porque el precio de esas tarjetas de memoria está bajando muchísimo, y en muy poco tiempo; en breve q encuentas con una tarjeta de este tipo, de 500 gb, xD (a precio no regalado, pero bastante bajo), que fue la capacidad inicial de los discos duros de ps4 y x box one. Llamativo\nHay que sacar dinerito por publicidad de donde sea.\nPara los que critican , lastima que del aire no se vive esta vez una buena información gracias hobby consolas\nVisto la noticia y comprado sin pensar , aunque aún no me hace falta , pero eso es lo que me costó 1 de 64gb\nPara los dos cracks que critican que la wed anuncio he informe de esta tarjeta u otro anuncio, a ver si pensáis que los que trabajan en la wed comen boñuelos de aire, joder que criticais si ganan dinero o no con la publicidad.\nToxicos y amargaos eso es lo que sois, pendientes de cualquier post que pongan para entrar y dicer alguba tontería sin sentido.