Lunati: "Mi viejo era hincha de River" - Deportes en Taringa!\nLunati: "Mi viejo era hincha de River"\nEl polémico árbitro retomó aquella versión que indicaba que un funcionario de la AFIP encontró su baño "como el Monumental". "¿Cómo no voy a ser hincha de alguien? Pero la gente habla porque le gusta hablar", aseguró y remarcó sobre la Copa: "El favorito es Boca". Por otro lado, criticó a Verón: "Su forma de mirar siempre fue despectiva, como diciendo 'tengo 200 millones en el banco y vos sos un 4 de copas'". Además, develó dónde seguirá su carrera Ramón Díaz\nSi hay algo que tiene el árbitro Pablo Lunati es la lengua filosa. No se guarda nada. Tiene siempre preparada una declaración que dejará tela para cortar y esta ocasión no fue la excepción. Las versiones sobre su fanatismo por River, la tensa relación con Juan Sebastián Verón y el futuro de Ramón Díaz, fueron de la incumbencia del hombre de negro.\nSentado en el living de '[email protected]', programa que se emite por un canal de TV online, el controvertido árbitro dio detalles sobre su polémica relación con el 'Millonario' y rechazó las versiones que indicaban que un funcionario de la AFIP había encontrado su baño "como si fuera el 'Monumental'". "Está instalado el rumor que favorezco a River por mi viejo, por mis hijos. Mi viejo era hincha de River. A la gente porque le gusta hablar. Es el morbo que tienen en la cabeza. Creo que a River lo dirigí 30 veces y ganó 8. A Boca 34 ó 35 veces y ganó 27", se defendió.\nY agregó, al ser consultado por ese supuesto 'santuario': "¿Qué van a encontrar en el baño? Justo en el baño. ¿Cómo no voy a ser hincha de alguien? El árbitro que te dice que no es hincha de nadie o que nunca fue hincha, no puede ser árbitro porque no le gusta el fútbol".\nPor otro lado, se refirió a un viejo cruce que tuvo con Juan Sebastián Verón tras un partido por Copa Sudamericana. "Nos peleamos... ¿Piñas? Nos peleamos, je. Discutimos y nos peleamos, ya está. Salía de la cancha y me dijo algo, yo le contesté y ahí bueno...", confesó, en tono jocoso. Y, a pesar de elogiarlo y marcarlo como un "Dios en La Plata", señaló: "Sus formas de mirarnos o hablarnos, desde mi punto de vista, siempre fueron despectivas y soberbias. Como mirándote de arriba. Como 'Yo soy Verón, fui campeón de todo, la verdad tengo 200 millones guardados en el banco y vos sos un 4 de copas'".\nAdemás, afirmó que se cruzó a Ramón Díaz en la entrega de los Premios Alumni, y que éste le reconoció las versiones que lo colocan en una Selección de Medio Oriente. "Me preguntó si me llevaba afuera porque está por irse. Me dijo que se va a una Selección de otro continente, con mucha arena", explicó, dejando un velo de misterio sobre su destino. Y opinó sobre el 'Superclásico' de Copa Sudamericana: "Si hablamos de las Copas internacionales, el favorito es Boca".


Hallan la mejor estrategia para tratamiento sanitario de ciervos vía oral\nJUEVES, 2 de diciembre 2021, actualizado a la 1:39\nJUE, 2/12/2021 | 1:39\nLos cebos de alfalfa son lo suficientemente atractivos y específicos para constituir la base de una estrategia segura y eficaz destinada a administrar vacunas y otros tratamientos orales a ciervos silvestres.\nRedacción - 06-07-2020 - 08:59 H\nEl ciervo (Cervus elaphus) es uno de los herbívoros silvestres con una distribución espacial más amplia en el hemisferio norte, donde desempeña una serie de funciones ecológicas fundamentales para el mantenimiento de los ecosistemas. Sin embargo, a lo largo de las últimas décadas, sus poblaciones han aumentado de tamaño y se han expandido, lo que ha generado diversos conflictos sanitarios, económicos y de conservación.\nEntre las herramientas de gestión disponibles para reducir el impacto de estos conflictos destaca el uso de cebos alimenticios como vehículos para administrar diversos tratamientos sanitarios.\nSe trata de porciones de alimento que pueden contener en su interior una vacuna o un tratamiento contra determinados patógenos o parásitos, con el objetivo de reducir la prevalencia y/o transmisión de enfermedades infecciosas que afectan a la fauna silvestre, el ganado o a los humanos; o incluso contraceptivos, que pueden servir para el control poblacional. A priori presenta muchas ventajas, ya que puede ser una herramienta muy efectiva, es relativamente fácil de aplicar y está ampliamente aceptada por todas las partes implicadas.\nLos resultados muestran que, si bien los cebos de pienso y melaza resultaron ser los más apetecibles para los ciervos, los cebos de alfalfa fueron los más específicos para esta especie de ungulado silvestre. De hecho, los ciervos llegaron a consumir hasta el 94% de los cebos de este tipo durante el verano.\nPor el contrario, los cebos de pienso y melaza fueron más atractivos para otras especies de fauna, como el zorro, el jabalí o los córvidos, por lo que su uso podría generar interferencias en la administración de los tratamientos destinados a los ciervos.


Conceptos que aprenderás en el CURSO INEM 2018 Inglés Básico ONLINE\nRealización del curso durante el ejercicio 2018. ORDENADOR Los requisitos de hardware para la realización de este Curso de Inglés no son muy elevados, ya que hemos tratado de llegar al mayor número posible de personas. De este modo, los participantes pueden realizar esta acción formativa con cualquier ordenador conectado a Internet. Funciona correctamente con un Pc Pentium II 600 SOFTWARE Los participantes pueden realizar esta acción formativa sin necesidad de excesivos requisitos de software. Solamente necesitan el sistema operativo (Windows 3.X, 95, 98, Me, NT, 2000, XP, Linux, Unix, etc...) y un navegador de páginas web que admita\nInformación adicional sobre el CURSO INEM 2018 Inglés Básico ONLINE\nAsignaturas y Temario del CURSO INEM 2018 Inglés Básico ONLINE\nLa metodología de nuestra formación es compatible con el trabajo. Si te interesa, revisa el contenido, el temario y los objetivos del CURSO INEM 2018 Inglés Básico ONLINE. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.\nCENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM 2018 INGLÉS BÁSICO ONLINE\nComentarios de usuarios: CURSO INEM 2018 Inglés Básico ONLINE\nRosa: quisiera información del curso de ingles básico ONLINE, . Fechas para realizarlos , y condiciones. Gracias\nUsuario en la ciudad: SantaCcruz de Tenerife\nCarlos: Quiero aprender Ingles de una vez por todas pero estoy en el paro\nCursos Inem 2018 Idiomas Cursos Inem 2018 Programación e Informática CURSO INEM 2018 Master Executive en Diseño Web con Joomla + SEO A DISTANCIA CURSO INEM 2018 Microsoft Project ONLINE fp madrid a distancia fp andalucia a distancia


Posicionamiento Web - Web Design Studio\nEl SEO (“Search Engine Optimization” u “Optimizacion para Motores de Busqueda”) hace referencia a la facilidad que tiene nuestra web para aparecer entre los primeros resultados a la hora de realizar una búsqueda en internet.\nComo todos sabemos, la mayoría de las personas no pasa de la primera o segunda pagina a la hora de realizar una búsqueda en Google por ejemplo, por lo que si nuestra pagina no se encuentra en una buena posición difícilmente recibiremos visitas, lo que significa una gran perdida si es que poseemos una tienda en linea.\nSi bien existen servicios pagos que posicionan a las paginas en los primeros puestos bajo la etiqueta de “Anuncio”, el SEO se refiere a todos aquellos resultados que no utilizan este tipo de servicio.\n¿Es mejor pagar permanentemente por aparecer primero o que nuestra web lo haga sin costo alguno?\nA la hora de hacernos esta pregunta la respuesta es mas que clara, lo mejor es sin lugar a duda que nuestra web pueda mantenerse en los primeros puestos sin ningún tipo de inconveniente y sin gasto alguno.\nHay muchos parámetros que los motores de búsqueda tiene en cuenta a la hora de armar la lista de resultados, entre ellos se encuentran las palabras claves, la actividad de la pagina, el formato de la URL (la dirección de la pagina web), el tiempo de carga (las paginas que no se encuentren bien optimizadas perderán puntos a la hora de armar la lista de posicionamiento).\nContamos con un grupo de expertos que le ayudaran a no solo posicionar su pagina entre los primeros resultados en los motores de búsqueda, si no que ademas le asesorara acerca del contenido de la misma para que esta mantenga su posición a lo largo del tiempo.\n© Web Design Studio 2019


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Reúne firmas el PRI estatal - El Diario de Yucatán\nPortada Mérida Reúne firmas el PRI estatal\nLa campaña "Más con Menos Pluris" llega a Yucatán\nEl PRI yucateco inició ayer la promoción de la consulta ciudadana “Más con Menos Pluris”, con la meta de recabar parte de las 1.6 millones de firmas que requiere para realizar ese ejercicio.\nLa iniciativa pretende eliminar 100 diputaciones federales de las 200 plurinominales y 32 senadurías de representación proporcional lo que, según el líder estatal Carlos Pavón Flores, reduciría el gasto público del país.\nLa presentación de la campaña se realizó ayer en un hotel del Centro, ante numerosos priistas.\nEl secretario de organización del PRI local, Wálter Salazar Cano, informó que instalarán mesas de consultas en plazas públicas y parques en los municipios de Yucatán y realizarán visitas domiciliarias a sus militantes, entre otras acciones, como parte de la presentación de la campaña a los sectores y organismos afines a ese partido.\nCarlos Pavón Flores indicó que la consulta ciudadana no cambiará el sistema electoral, sino “por el contrario, vendría a reformar los artículos 52 y 56 constitucionales que tratan la integración de las cámaras (alta y baja), así que sí puede ser sometida a la opinión ciudadana”.\nRecordó que el ahora presidente de la República, Enrique Peña Nieto, propuso en su campaña reducir el número de los plurinominales.- Joaquín Chan Caamal\nConsulta | Partido\nLos resultados de la consulta del PRI serán incluidos en las boletas de 2015.\nEl PRI preguntará a los electores: ¿Está de acuerdo con que se modifique la Constitución para que se eliminen 100 de los 200 diputados federales plurinominales y los 32 senadores de representación proporcional?\nEl tiempo límite para recabar las firmas expira en septiembre.


Uncategorized archivos - Página 4 de 9 - ASPgems\nEmpezamos este año también hablando de arquitectura Kappa\nNuestro experto en Big Data Juantomás estará mañana día 17 de febrero a las 19:00 en el Flagship de Telefónica hablando de la arquitectura kappa en el Meetup de usuarios de Pentaho y Haiku. Junto a Juantomás, estarán Rafael Valenzuela, haciendo una introducción al Bi...\nEl mundo de la tecnología cambia de forma muy rápida y muchas veces es difícil seguirlo; hace un mes leíamos con sorpresa tras muchos años haciendo desarrollo ágil y muchas veces con la sensación de estar predicando en el desierto, que McKinsey, por fin, reconoce que...\nPunto negativo nº1: Puedes abrir una clase y re-implementar su método #rubyornotruby\nSeguimos con la serie de artículos con el dabate sobre los puntos a favor y en contra de utilizar Ruby. Hoy sobre abrir una clase y re-implementar su método….¿a favor o en contra? David Alonso Punto negativo 1 Puedes abrir una clase y re-implementar su...\nNueva charla de los miércoles: Sketchnote, una nueva forma de tomar notas\nEl próximo miércoles a las 13.00 vendrá a nuestra oficina Javier Alonso, fundador de Iniciador Cáceres y creador de ThEevnt.com y CEO de Intexmedia.com para introducirse en el mundo del sketchnote. Se conoce como Sketchnote a la técnica de tomar notas sobre la marcha...\nDrupal Day, ¡Qué bonito eres!\nEl día 5 de diciembre se celebra en Murcia el Drupal Day en el palacio de los deportes de la ciudad. Un Drupal Day centrado en Drupal 8. Una cita que sin duda no te puedes perder si estás dentro del universo Drupal. Tal y como anunciabamos hace ya unas semanas, tras...


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El Marina Palace Rio Leblon excelente de 4 estrellas cuenta con habitaciones de estilo contemporáneo con una vista increíble al mar. El hotel fue abierto en 1981, renovado en 2012, y se ubica en el edificio de 19 plantas.\nLa ubicación panorámica del hotel ofrece acceso rápido a Jardines Botánicos de Río de Janeiro, que esta a unos 25 minutos a pie. Este hotel está situado cerca de la playa arenosa y ofrece quitasoles, tumbonas y toallas.\nEl Marina Palace Rio Leblon ofrece 150 cuartos con una caja fuerte personal, un minibar, una plancha para pantalones, un sistema estéreo y un reproductor de CD, y con un acceso fácil a todos lugares turísticos de Río de Janeiro.\tSe disponen de los baños con una ducha, un secador de pelo y artículos de tocador gratuitos.\nHay un desayuno caliente de tipo bufé que se sirve a diario. Los platos de comida japonesa se sirven en el restaurante del club. El menú del bar incluye aperitivos y sándwiches junto con café y vinos. A sólo 100 metros lejos del alojamiento hay Bar do Lado y Bar do Bacana.\nEl Marina Palace Rio Leblon está ubicado a 20 minutos en auto del aeropuerto Santos Dumont.\nLa propiedad ofrece baños de vapor y masaje para relajación. Los huéspedes activos pueden usar un gimnasio, clases de gimnasia y un centro de fitness en el sitio.\nHotel 3* Gallo Rubio Hotel Estrella Del Monte Hotel 4* Ejecutivo Express Hotel 5* Melia Resort 5* Natura Park Beach Eco & Spa Hotel 4* El Meson De Los Poetas Hotel 3* Paraje Coyopolan Resort 4* Vamar Vallarta Marina & Beach Hotel 3* Polans Hostal 2* Palacete Dos Ingleses Hostal Batel Hotel 4* Ritz Copacabana Boutique Hotel Resort 5* Mundo Imperial Hotel 4* Kay Hotel 4* Plaza Revolucion Hotel 5* Gran Ciudad De Inn 4* Holiday Arenas Hotel 3* Harare\n630, Río de Janeiro, Brasil


Notificación de modificaciones de los Acuerdos de PayPal España\nEn esta página, se muestra una vista previa o se detallan las actualizaciones que se han realizado en las Condiciones de uso de PayPal España, así como en otros acuerdos, políticas o declaraciones en Internet que requieran notificación. También puede consultar los avisos sobre las actualizaciones de las políticas anteriores.\nEstamos realizando cambios en algunos acuerdos (que se indican a continuación) que rigen su relación con PayPal. Estos cambios se realizarán automáticamente en las fechas de entrada en vigor correspondientes que se muestra a continuación.\nRevise atentamente las notificaciones que se muestran a continuación y familiarícese con los próximos cambios. Si continúa usando nuestros servicios después de que entren en vigor los cambios, significa que acepta estar sujeto a dichos cambios. Por lo demás, no es necesario que realice ninguna otra acción. Si prefiere rechazar dichos cambios, deberá cerrar su cuenta PayPal antes de la fecha de entrada en vigor aplicable, tal y como se describe en las condiciones de uso.\nLos siguientes cambios se aplicarán a partir del 10 de mayo de 2022:\nSuspensión de los servicios de Pago tras la entrega y eliminación de las referencias a las condiciones de Pago tras la entrega que ya no sean aplicables.\nA partir del 1 de agosto de 2022, vamos a:\nModificar la cláusula de cancelaciones en las Condiciones de uso para aclarar cuándo PayPal puede cancelar un pago.\nAclarar la redacción de la cláusula relativa a la legislación aplicable y la jurisdicción. Se reitera que los consumidores tienen derechos obligatorios para presentar una demanda contra nosotros en los tribunales locales.\nAñadir una nueva sección sobre el Programa de publicidad que permite a los titulares de cuentas Business promocionar Pago aplazado de PayPal.\nRevise las Condiciones de uso actualizadas\nAviso importante para todos los clientes de la UE y del Reino Unido\nComo parte de los esfuerzos continuos de PayPal por gestionar algunos cambios necesarios surgidos de la salida del Reino Unido de la Unión Europea, nos retiraremos de la jurisdicción voluntaria del Financial Ombudsman Service (FOS) del Reino Unido el 1 de diciembre de 2022. Debido a los cambios en las normas del Reino Unido, desde el 1 de enero de 2021 hemos quedado y continuamos sujetos a la jurisdicción obligatoria del FOS para las reclamaciones de ciertos clientes del Reino Unido (consumidores y algunas pequeñas empresas que cumplen los requisitos como microempresa, pequeña empresa, organización benéfica, fideicomisario o garante) sobre eventos producidos a partir de esa fecha; estos clientes siguen teniendo derecho a remitir su reclamación al FOS.\nEn caso de que usted tenga una reclamación relacionada con un hecho ocurrido antes del 1 de enero de 2021 y no esté satisfecho con la forma en que PayPal ha resuelto esta reclamación en nuestra respuesta final, debe remitirla al FOS antes del 1 de diciembre de 2022.\nActualizaciones de su orden de adeudo directo SEPA\nEntrada en vigor: 31 de mayo de 2022\nVamos a actualizar su orden de adeudo directo SEPA para que incluya un campo conocido como "Tipo de pago" y figurará como "Periódico", lo cual es consecuente con las Condiciones de uso en las que usted nos proporciona autoridad permanente a la hora de vincular una cuenta bancaria como fuente de fondos a su cuenta PayPal. También actualizaremos su orden de adeudo directo SEPA para que incluya su dirección.\nSeguirá disfrutando de las ventajas de utilizar una orden de adeudo directo SEPA como de costumbre. No se preocupe, esta actualización no afectará al servicio que reciba de ningún modo.


Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre bases para proveer nueve plazas de auxiliar administrativo: siete de turno libre y dos de turno de diversidad funcional.\nPor Resolución de Alcaldía nº 171/2021 de 25 de enero de 2021, se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo por estabilización de empleo para la provisión en propiedad de 9 plazas de auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de administración general, del grupo C, subgrupo C2, de naturaleza funcionarial, provisionadas por turno libre (7 plazas) y por turno de diversidad funcional (2 plazas), mediante el sistema de concurso-oposición.\nPrimero: Aprobar las Bases y el temario correspondiente que han de regir en la convocatoria del proceso selectivo para la provisión en propiedad de 9 plazas de auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de administración general, del grupo C, subgrupo C2, de naturaleza funcionarial, provisionadas por turno libre (7 plazas) y por turno de diversidad funcional (2 plazas), mediante el sistema de concurso-oposición., las cuales figuran como Anexo a la presente.\nSegundo: Publicar los citados documentos en el BOP de Valencia así como en la web municipal (www.ribarroja.es), para general conocimiento y a los efectos oportunos.\nRiba-roja de Túria, a 27 de enero de 2021.—El alcalde-presidente, Roberto Raga Gadea.\nBases específicas proceso selectivo para la provisión en propiedad de nueve plazas de auxiliar administrativo/a de administración general correspondiente a la oferta de empleo público de 2018, proceso selectivo por estabilización de empleo. 1.- Objeto de la convocatoria. De conformidad con la oferta de empleo público de 2018, se establecen las Bases específicas para cubrir en propiedad las siguientes plazas a través de los correspondientes procesos selectivos (9 plazas) de auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de administración general, del grupo C, subgrupo C2, de naturaleza funcionarial, provisionadas por turno libre (7 plazas) y por turno de diversidad funcional (2 plazas), mediante el sistema de concurso-oposición. Las 9 plazas objeto de estas bases específicas son objeto de convocatoria a través del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 19 uno in fine de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. 2.- Legislación. Además de lo establecido en las presentes Bases y mientras no se oponga a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, se estará a lo dispuesto en: • Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. • Real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. • Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. • Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección. • Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. • Decreto 3/2017, de 13 de enero del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. • Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y de promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración del Estado, y demás legislación que resulte de aplicación. • Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. • Ley 40/2015 de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. 3.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y acreditarlos documentalmente en su momento: 3.1 Con carácter general: a) Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. c) Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación obligatoria. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones o Instituciones Públicas, ni hallarse inhabilitado o incurso en alguna causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente para el ejercicio de funciones públicas. (Declaración responsable que se contiene en la instancia. Anexo 1). e) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el cumplimiento de las obligaciones inherentes a la función y el normal desarrollo de las prácticas profesionales. (Declaración responsable que se contiene en la instancia. Anexo l). f) No estar incurso en causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente. g) Estar en posesión al menos de la titulación académica de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente. En el mismo sentido, habrán de acreditarse las correspondientes homologaciones de la Administración española competente respecto de las titulaciones expedidas en el extranjero. En todos los casos se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE el 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en ESO y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. 9 N.º 56 24-III-2021 BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA BOLETÍN O Las equivalencias de los títulos alegados deberán ser justificadas por el interesado, mediante certificación expedida al efecto por la administración competente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. 3.2 Con carácter específico para el turno de diversidad funcional: Los aspirantes que opten a la plaza reservada al turno de diversidad funcional deberán reunir, además de los anteriores, el siguiente requisito: - Padecer una discapacidad no inferior al 33% (orgánica o funcional), debidamente acreditada mediante certificado expedido por el Organismo correspondiente, siempre que tal discapacidad no impida ejercer las funciones propias de los puestos a cubrir, declaración que deberá ser manifestada expresamente por el candidato El Tribunal de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles, de tiempo y medios, para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. 4.- Presentación de instancias y documentación anexa. 4.1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Alcalde-presidente de la Corporación, debiéndose utilizar el modelo de solicitud de la presente convocatoria (Anexo l), que podrá ser cumplimentado a través de la sede electrónica de éste Ayuntamiento en el apartado "servicios/ Registro electrónico de entrada/ Solicitud de admisión a proceso selectivo", y se presentarán en el Registro General de entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En la solicitud los aspirantes realizarán declaración expresa y formal de reunir todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso que sean seleccionados. 4.2.- A la solicitud (Anexo l) se acompañarán los siguientes documentos: - Fotocopia del DNI o documentación acreditativa equivalente. • Documentación acreditativa del título exigido para la convocatoria a la que accede. • Hoja de autobaremación (Anexo ll). La hoja de autobaremación contendrá una relación de los méritos que, como máximo -ya que no se podrán añadir otros con posterioridad-, el/ la aspirante solicita que le puntúen en la fase de concurso. (No hay que acompañar los documentos que los acrediten ya que sólo se requerirán a quienes aprueben la fase de oposición con el fin de determinar el orden final del proceso selectivo.) • Resguardo justificativo de haber abonado la tasa de derechos de examen, para lo que se deberá rellenar el formulario y generar la autoliquidación de la tasa por la cantidad de 20,00 €, dicha autoliquidación deberá ser cumplimentada a través de la sede electrónica de éste Ayuntamiento en el apartado servicios/ autoliquidaciones/ tasas/ DEREXAM Tasa de Derecho de Examen. Importante: En el resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. Los citados derechos de examen serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo, así como a aquellos que renuncien a participar en el proceso de selección antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. 4.3.- Tramitación telemática: La tramitación telemática se realizará través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria, a la que se accede por la pagina principal (www.ribarroja.es), icono "RIBA-RED" apartado "Servicios/ Registro electrónico de entrada/ Solicitud de admisión a proceso selectivo", siendo requisito necesario poseer un certificado digital de los aceptados por el portal y que son los siguientes: • DNle (Documento nacional de identidad electrónico). • ACCV (Autoridad de certificación de la Comunidad Valenciana), que se puede obtener en el Punto de Registro de Usuario que se encuentra en las oficinas municipales situadas en Plaza del Ayuntamiento nº 9. 5.- Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web corporativa, (www.ribarroja.es) concediéndose un plazo para subsanación de defectos o cualquier otra reclamación que se estime pertinente por los interesados. Serán subsanables los errores de hecho. No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, lo siguiente: • No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases. • Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente. • No haber efectuado el pago de los derechos de examen en el plazo establecido. • Presentar documentos que debieran haberse presentado junto con la solicitud inicial. Resueltas las reclamaciones y subsanaciones, mediante Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web corporativa, (www.ribarroja.es). Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos, por lo que contra la resolución definitiva podrán los interesados interponer potestativamente recurso de reposición previo al recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley. 6.- Tribunal calificador. El tribunal calificador estará compuesto por 5 miembros, funcionarios de carrera, de categoría igual o superior a la plaza que se convoca, todos ellos con voz y voto nombrados por la Alcaldía, quien designará de entre ellos al Presidente/a y al Secretario/a, tendiendo - en la medida que sea posible - a la paridad entre hombres y mujeres. La resolución con dichos nombramientos se publicará juntamente con la lista definitiva de admitidos y excluidos a los efectos de las posibles recusaciones de sus miembros. Para el mejor cumplimiento de su misión, el tribunal podrá estar asistido por asesores/as especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud, psicotécnicas, médicas, físicas e idioma de valenciano, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal. La constitución del tribunal exige la presencia de su presidente y secretario o, en su caso, de quienes lo sustituyan y no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad más uno de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de los proceso referenciado, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria. En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.\nSi una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el presidente/a, o por circunstancias excepcionales no pudiera iniciar la sesión, este podrá designar, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia. De la misma forma, cuando en alguna de las sesiones, en los términos anteriormente indicados, se ausentara el secretario, este podrá designar su actuación de entre uno de los vocales. Los miembros del tribunal, así como los asesores/as técnico/as que pudieran ser requeridos, deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en la legislación vigente y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias. Las actuaciones del tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 112 y siguientes de la Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. 7.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados. No se considerará causa de fuerza mayor el retraso al utilizar los medios de transporte cualquiera que sea la causa del retraso y el medio de transporte en el que ocurra. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo. No obstante, si se tratase de realizar pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante siempre y cuando las pruebas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de los aspirantes. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo previo que se realizará al comienzo del ejercicio de que se trate. El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI. Una vez comenzadas las pruebas, la fecha de celebración de los restantes ejercicios se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web corporativa, (www.ribarroja.es) con 12 horas de antelación si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas sí se trata de un nuevo ejercicio. 8.- Procedimiento de selección. El proceso se desarrollará en dos fases. 8.1.- Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, debiendo obtener el aspirante 5 puntos en cada uno para acceder al siguiente o a la fase siguiente. a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo fijado por el Tribunal que no será inferior a 60 minutos, un cuestionario de 50 preguntas de tipo test, con cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta, relacionadas con el Temario, del tema 1 al tema 20 (Anexo III) contemplado en estas Bases y según se establece a continuación para cada proceso. La corrección de este ejercicio tipo test se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula: Aciertos - (Errores / (Nº de respuestas alternativas - 1)) Resultado = ----------------------------------------------------------------------------------- x 15 Nº de preguntas del cuestionario El ejercicio se calificará con un máximo de 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar el ejercicio. b) Segundo ejercicio: Durante el tiempo fijado por el Tribunal que no será inferior a 60 minutos, y a elección del aspirante, del desarrollo de un tema general de entre los señalados en el anexo III, o bien la contestación de unas preguntas generales en relación con el supuesto de hecho práctico que se plantee, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública El ejercicio se calificará con un máximo de 15 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar el ejercicio. El tiempo de duración de los ejercicios citados anteriormente será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de comenzar la prueba en función de la dificultad de la misma. 8.2.- Fase de concurso: Quienes hubieran superado la fase de oposición presentarán, en el plazo que se establezca a partir de la publicación en el Tablón de Anuncios de la relación de aprobados, los documentos acreditativos únicamente de los méritos que constan en la Hoja de autobaremación (Anexo ll) que se entregó junto a la Instancia y que estimen pertinentes para su valoración. Se valorarán hasta 20 puntos los siguientes méritos: • Conocimiento del valenciano: Hasta 2 puntos. El conocimiento del idioma valenciano se valorará mediante certificado acreditativo, expedido por organismo público competente, de haber superado los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas conducentes a su obtención, según el siguiente baremo (sólo se valorará el título superior): - Conocimiento oral (A2): 0,50 puntos - Grado Elemental (B1): 1,00 puntos - Grado Medio (C1): 1,50 puntos - Grado Superior (C2): 2,00 puntos • Experiencia profesional: Se valorará hasta 10 puntos la experiencia profesional de los participantes: - Por haber trabajado en algún Ayuntamiento, con vínculo funcionarial (en propiedad o interino), en puestos de Grupo C2, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Riba-Roja de Túria, a razón de 0,20 puntos por mes completo. No se computarán periodos inferiores al mes. En el caso de que se haya desempeñado el puesto de trabajo con jornada parcial, se tendrá en cuenta dicha circunstancia prorrateando el número de horas trabajadas sobre el total a los efectos de otorgar la puntuación correspondiente. - Por haber trabajado en algún Ayuntamiento, con vínculo funcionarial (en propiedad o interino), en puestos de Grupo C2, auxiliar administrativo en otros Ayuntamientos o entidades locales, a razón de 0,10 puntos por mes completo. No se computarán periodos inferiores al mes. En el caso de que se haya desempeñado el puesto de trabajo con jornada parcial, se tendrá en cuenta dicha circunstancia prorrateando el número de horas trabajadas sobre el total a los efectos de otorgar la puntuación correspondiente. - Por haber trabajado en cualquier Administración Pública, con vínculo funcionarial (en propiedad o interino), en puestos del Grupo C2, auxiliar administrativo, a razón de 0,05 puntos por mes completo. No se computarán periodos inferiores al mes. En el caso de que se haya desempeñado el puesto de trabajo con jornada parcial, se tendrá en cuenta dicha circunstancia prorrateando el número de horas trabajadas sobre el total a los efectos de otorgar la puntuación correspondiente\nSólo serán valorados aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial o hoja de servicios prestados, en la que deberá costar denominación del puesto ocupado, el tiempo durante el cual se haya prestado servicio, indicando el tipo de jornada completa o parcial (se hará referencia, para el caso de la jornada parcial, al número de horas realizadas a la semana). • Formación profesional: Se valorará hasta 6 puntos la realización de cursos de perfeccionamiento o formación de los participantes, siempre que estén relacionados con las tareas propias del puesto a desempeñar, tales como recursos humanos, gestión tributaria, urbanismo, contratación, procedimiento administrativo y demás relacionadas con el puesto de acuerdo con la siguiente tabla: - Por cursos de duración igual o superior a 20 horas y hasta 49 horas = 1,00 puntos. - Por cursos de duración igual o superior a 50 horas y hasta 74 horas = 1,25 puntos. - Por cursos de duración igual o superior a 75 horas y hasta 99 horas = 1,50 puntos - Por cursos de duración igual o superior a 100 horas y hasta 119 horas = 1,75 puntos - Por cursos de duración igual o superior a 120 horas = 2,00 puntos. Sólo se valorarán los cursos, jornadas y seminarios que hayan sido convocados, organizados o, en su caso, homologados por Administraciones Públicas, Universidad o Fundaciones Universitarias, Institutos o Escuelas Oficiales de Funcionarios y Colegios Profesionales. No se computarán los cursos, jornadas y seminarios en los que no figure expresamente la duración de los mismos. En ningún caso se valorarán en este apartado, los cursos de valenciano. • Titulación superior: Se valorará estar en posesión de titulación superior a la exigida en el proceso selectivo, con 1 punto por titulación, hasta un máximo de 2 puntos. No se valorarán titulación exigida para el acceso al grupo de titulación convocado, ni los cursos encaminados a su obtención 9.- Finalización del proceso. Realizada la valoración en esta fase de concurso, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web corporativa, (www.ribarroja.es) el acta con las listas de la puntuación obtenida en ambas, que sumadas reflejarán la total y determinará el orden en el procedimiento, elevándose a la Alcaldía para que efectúe los nombramientos que procedan. En caso de empate de puntuaciones se tendrá en cuenta la puntuación del 2º ejercicio (Tema a desarrollar) sobre el 1º (test) y de los méritos evaluados por el orden en que están establecido en estas Bases. Si ello no produjera desempate se procederá a determinar el orden mediante sorteo. 10.- Cesión de datos. La participación en la presente convocatoria implicará el consentimiento de los titulares para que sus datos de carácter personal sean tratados con finalidades estadísticas, de evaluación y seguimiento, pudiendo ejercerse los derechos correspondientes ante el Ayuntamiento de Riba-Roja de Túria, Placa del Ayuntamiento nº 9. 46190 Riba-roja de Turia.\nAnexo III. Temario Temario Parte general Tema 1. La Constitución: Estructura y principios generales. El Tribunal Constitucional y la reforma constitucional. Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. La Protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Defensor del Pueblo. Tema 3. Las Cortes: Las Cámaras y la elaboración de las leyes. Tema 4. El Gobierno y la Administración. La relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Tema 5. La Organización Territorial del Estado. Tema 6. Transparencia y Buen Gobierno: Publicidad activa, acceso a la información pública y el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Tema 7. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza extensión y límites. Las partes. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad. Tema 8. La administración electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autenticación. Registros. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica del procedimiento. Tema 9. La relación jurídico administrativa: La administración y el interesado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Tema 10. El acto administrativo: Requisitos y Eficacia. Nulidad y anulabilidad.\nParte Específica Tema 11. El procedimiento administrativo: disposiciones generales. Fases. Ejecución. Silencio administrativo. Tramitación simplificada. Tema 12. La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Lesividad. Los recursos administrativos: Clases Tema 13. Los contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. El recurso especial en materia de contratación. Los procedimientos de selección del contratista. La adjudicación de los contratos y su formalización. Tema 14. Personal al servicio de la administración local: Clases de funcionarios. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Régimen Disciplinario. Tema 15. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La Población: el Padrón de habitantes. Estatuto del vecino. Información y participación ciudadana. Tema 16. Las competencias municipales: Competencias propias y delegadas Tema 17. Organización municipal: Órganos necesarios y órganos complementarios. Composición y funcionamiento. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Tema 18. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las fuentes del derecho local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Tema 19. El presupuesto Municipal. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio. Modificaciones presupuestarias. Ordenanzas fiscales. Tema 20. El patrimonio de las entidades locales. Clases: bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. El inventario.


¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas? - Revista Gente Quintana Roo\nLos sistemas de aprendices están sirviendo para romper el estigma que tienen los sistemas de formación técnica o vocacional\nAspectos como la puntualidad, tener una buena actitud, saber trabajar en equipo o estar siempre dispuesto a aprender, de acuerdo con la afirmación de este empresario, pueden ser decisivos a la hora de encontrar un nuevo trabajo.\nSi bien las habilidades técnicas han centrado tradicionalmente los esfuerzos del sistema educativo, el cuidado de habilidades blandas se está convirtiendo en algo imperativo en los países de América Latina y el Caribe.\nAsí lo demandan los empleadores: en Desconectados, por ejemplo, los empresarios de Argentina, Brasil y Chile valoraban más las habilidades socioemocionales que el conocimiento general o específico de la industria.\nEl avance imparable de al automatización, como parte de eso que conocemos como la Cuarta Revolución Industrial, nos invita a pensar que la importancia de las habilidades blandas crecerá todavía más a futuro.\nLa llegada de las máquinas, que ya está impactando a muchos trabajadores en los países más avanzados, no alcanzará tanto a aquellas ocupaciones en las que el talento humano es más importante.\nAllí donde el factor humano es indispensable (por ejemplo, en el cuidado de ancianos o de niños) será más difícil que acabe interponiéndose un robot.\nAnte este nuevo mercado laboral, en el que las habilidades blandas van a ser cada vez más relevantes, ¿cómo podemos preparar mejor a los futuros trabajadores? Es necesario, en primer lugar, que los sistemas educativos y de formación para el trabajo se guíen por las necesidades de sector productivo.\nAquello que demandan los empresarios debe tenerse en cuenta para que los jóvenes, desde la etapa educativa, cuenten con preparación buena y relevante, que les permita dar después el salto al mercado laboral sin tantas dificultades.\nEn el futuro, si las máquinas (como ya empieza a vislumbrarse) reemplazan los trabajos más mecánicos y rutinarios, es posible que la frase “yo contrato por actitud y entreno para las habilidades técnicas” sea mucho más habitual entre los empresarios de la región.\nLos sistemas de aprendices están de moda porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: también se está ampliando el concepto mismo de qué es un aprendiz y el abanico de sectores y ocupaciones en los que están presentes. Veamos cuatro tendencias que están caracterizando este modelo de aprendizaje en distintos países.\nCuando pensamos en aprendices, rápidamente nos viene a la cabeza la imagen de alguna profesión manual, artesanal y poco cualificada. Pero los aprendices ganan terreno en cada vez más sectores: desde turismo a salud, pasando por banca o nuevas tecnologías.\nY los aprendices gozan de gran prestigio en países como el Reino Unido, donde empresas como Jaguar o Rolls Royce reciben cada año más solicitudes de admisión a su programa de aprendices, que las universidades de Oxford y Cambridge.\nOtro mito sobre los aprendices es que es exclusivo para los jóvenes. A pesar de que ser aprendiz es el puente perfecto para que muchas personas transiten de la escuela al trabajo, la expansión y desarrollo de estos modelos dentro de un marco de cualificaciones reglado también facilita que estudiantes de ciclo superior, o incluso trabajadores activos, puedan acceder a los programas de aprendices en otras etapas de su vida.\nDe esta forma, pueden reorientar su trayectoria profesional, o reengancharse al sistema educativo formal, mediante un sistema de formación mixta en la escuela y en el trabajo.


Ecuador inicia perforación de pozo de plataforma Tiputini C | Vistazo\nEFE Martes, 29 de Marzo de 2016 - 12:27\nFoto: Twitter / El Ciudadano\nQuito.- La empresa pública ecuatoriana Petroamazonas EP informó este martes 29 de marzo del inicio de la perforación de un pozo en la plataforma "Tiputini C", fuera del Parque Nacional Yasuní.\nEl ministro coordinador de Sectores Estratégicos, Rafael Poveda, y el gerente general de Petroamazonas EP, José Icaza, realizaron el pasado lunes una inspección técnica a los trabajos que se ejecutan en los bloques 31 y 43, campo Tiputini, ubicado fuera del Parque Nacional Yasuní, considerado reserva de la biosfera.\nEn el sitio comenzaron los trabajos de perforación del primer pozo de desarrollo, en la plataforma denominada "Tiputini C", una actividad liderada por Petroamazonas EP y técnicos ecuatorianos, indicó el Ministerio coordinador en un comunicado.\n"Se aplican tecnologías amigables con el ambiente, y en estricto cumplimiento de lo aprobado en la Licencia Ambiental aprobada por el Ministerio del Ambiente: perforación en racimo, direccional y horizontal. Las técnicas utilizadas cumplen con altos estándares internacionales", anotó.\nSegún el Ministerio, se prevé "para los próximos meses" extraer el primer barril de crudo de esa zona, cuyas reservas están calculadas en 920 millones de barriles de petróleo, "las mismas que pudieran superar los 1.000 millones de barriles".\n"Esta es una muy buena noticia para el país, estamos trabajando para las futuras generaciones, garantizando ingresos sostenibles para los ecuatorianos. Estamos optimizando costos e incrementando la producción de las zonas con mejores prospectos", comentó Poveda.\nSegún Poveda, actualmente la producción del Bloque 31 sobrepasa los 20.000 barriles diarios de petróleo.


Cuándo ir a una guardia de febriles y cuándo a un nodo de testeo - Ministerio de Salud Pública\nInicio Covid 19 Cuándo ir a una guardia de febriles y cuándo a un nodo...\nEl secretario Ejecutivo Médico, doctor Miguel Ferre Contreras, explicó que en estas últimas semanas la provincia experimentó un aumento de la demanda, tanto en los consultorios febriles como en los nodos de testeos. Es por esto que el Ministerio de Salud Pública dispuso modificar las estrategias.\nGuardias de febriles:funcionan 24 horas en los hospitales de referencia y también se está trabajando para habilitar las mismas en las policlínicas. Las guardias tienen como objetivo principal la evaluación del paciente, sobre todo aquel que tiene un cuadro de moderado a grave. Es decir, que la prioridad la tiene la atención clínica, el brindarle oxígeno y hacerle estudios complementarios. Por lo que el testeo e hisopado queda en segundo término, porque lo primero es salvar la vida del paciente.


Los recortes estructurales que no se ejecutan - La Provincia\nLos recortes estructurales que no se ejecutan\nEl día es tan hermoso,/ el aire tan gozoso,/ y tengo, todavía, un no sé qué de fe.\nAntonio Carvajal - Granada 1943.\nEn Torrejoncillo, un pueblo de Cáceres, padecen -como en la totalidad de España- en muchas temporadas pertinaces sequías. Como no tienen a la Virgen del Pino para ayudarles, al comienzo de la sequía emprenden rogativas, novenarios y procesiones pidiendo a San Pedro que les envíe la lluvia. A medida que pasa el tiempo y el agua no cae, los ánimos de los habitantes del pueblo se van progresivamente enardeciendo, hasta llegar a tal grado que ponen en la boca del Santo una sardina bien salada, para que sufra el martirio de la sed y, por ende, se apresure a enviar el remedio de la lluvia.\nPosiblemente con los políticos habría que tomar, también, medidas. Como no es el caso de desperdiciar las sardinas, encarecidas, desde la vergonzante pérdida del banco canario-sahariano, propongo que se les castigue con algo en lo que son especialistas en propiciar: el paro. Un paro, con ayudas de 500 euros, por dos años, sin más prebendas y con la obligación de hacer cursos de reciclado.\nEl recorte del gasto se ha convertido en un tratamiento unidireccional, espurio y distorsionado, que enmascara una voluntad política de continuar con una estructura de Estado que siga manteniendo los privilegios y el despilfarro de la Casta. Los recortes no se han hecho con un estudio profundo y aquilatado. Dudo que siquiera se haya hecho un estudio para párvulos. El PP ha preferido palear la arena, en vez de picar la piedra. Ha preferido el cañón a la mantequilla. Continúan las instituciones innecesarias, obsoletas, duplicadas, las subvenciones interesadas (partidos políticos, sindicatos, fundaciones, deportes, toros, etc.). El caso Dívar ha puesto sobre un plato cutre de plástico -y casi por casualidad- el despilfarro en una institución que debía ser ejemplar. Es que, además, casi un millón de euros se gastaron en viajes los 20 consejeros del Poder Judicial en 2011. Imagínense lo que estará pasando en otras instituciones de "fuera de la portada", ante la ineficacia de órganos de control que, como el Tribunal de Cuentas del Reino, llevan años de retraso en sus objetivos de trabajo, estando presidido por el eterno Ubaldo Nieto (81 años). Pero vean, vean: casi 300.000 políticos más tiene España que Alemania y el doble que Francia e Italia. Es la nación que tiene más políticos por habitante de Europa. Si dejáramos en el paro 60.000 políticos (40.000 hay contabilizados como cargos de confianza), ahorraríamos, aproximadamente, 5.000 millones de pesetas, en sueldos, prebendas y "otros gastos". Con esto y alguna "miseria" más (Dívar dixit) se solucionaba el problema de la sanidad y alguno más. La simpar Esperanza Aguirre propone bajar los parlamentarios de la Comunidad de Madrid a una cifra próxima a 60. Claro que si la Señora lo dice, la cifra debe ser menor. En las Cortes, donde los partidos son monocordes y sus miembros son entrenados solo para sí o el no, sobran más de 250 diputados. No en vano las Cortes son el ¿centro de trabajo? donde más se escaquean los mantenidos. Si se llegara a la lógica disposición de que los votos nulos y la abstención de los votantes computara con la retirada proporcional de plazas de diputados, también tendríamos una cifra de ahorro substancial. El Senado (asilo de jubilados) sobra, por lo que no hace.\nAsombra cómo la Casta política sortea con zapatillas de raso y porcelana inglesa la profunda fosa de miseria que han abierto, montados en un caballo, con las bridas de la corrupción y los arneses de la ignorancia.\nA pesar de que hay mucha carnaza para morder, Europa ordenará a la España colonizada que debemos subir el IVA y bajar el sueldo a los funcionarios. Europa tiene su estribillo y se lo canta a todo el mundo. No importa que España tenga el mayor número de parados de Europa, o que tenga otras opciones para combatir el gasto. Esos rostros que, en su mayoría, no conocemos, son rostros borrosos de funcionarios que no tienen el problema de los funcionarios españoles, que ven cómo se vacía su nevera, antes de que se queden sin ella. Y el IVA es un impuesto indirecto que grava por igual a ricos y pobres. El IRPF, el impuesto de Sociedades y el del Patrimonio no juegan en este trascendental partido. Decía Montesquieu que el poder detiene al poder. Como en España no se vislumbra que el poder político frene su propio poder, tendremos que recurrir a ese poder ciudadano, siempre en continua hibernación, para cambiar esta abrumadora desigualdad social y contributiva. A los políticos hay que recordarles que en muchos pueblos de España, cuando la lluvia se resistía cabezudamente en caer, se arrojaban las imágenes de los Santos al agua. Igual puede ocurrir con los políticos, con el agravante de que muchos de ellos pueden -metafóricamente- ahogarse. Amén.


Irán castigará contra la prensa que informe sobre la oposición\n17/10/2010 21:44\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nEl director general del Ministerio de Cultura iraní, Ehsan Ghazizadehen, ha afirmado que los medios impresos iraníes se verán obligados a cerrar si publican noticias que hagan referencia a la oposición, según declaraciones recogidas por la página web opositora Kaleme.\n"Las publicaciones que difundan declaraciones e imágenes de los líderes de la sedición (oposición) recibirán una advertencia en primer lugar y serán obligadas a cerrar si continúan haciéndolo", afirma Ehsan Ghazizadeh, encargado de supervisar la prensa nacional.\n"Aquellos periódicos que no informen acerca de las noticias relacionadas con acontecimientos a favor del Gobierno (...) no deben esperar conseguir (...) subvenciones ni apoyo (económico)" ha añadido Ghazizadeh, en referencia a la ayuda que la prensa iraní recibe por parte del Gobierno.\nDecenas de activistas opositores han sido encarcelados y sentenciados a largas condenas de cárcel en las pasadas semanas, hecho que de acuerdo con los analistas tiene como objetivo eliminar a los oponentes del presidente del país, Mahmud Ahmadineyad.\nSon ya alrededor de una docena las publicaciones y páginas web a favor de iniciar reformas en el Estado iraní que se han visto obligadas a cerrar desde las polémicas elecciones presidenciales celebradas en junio de 2009. Este hecho dificulta que los líderes de la oposición --los candidatos derrotados Mir Hosein Musavi y Mehdi Karubi-- puedan acercarse a los ciudadanos iraníes.


Distancia: 1132 Kms\n¿Cuántas empresas de buses ofrecen servicios desde Alto Hospicio a Vallenar?\nEn Chile hay empresas de buses que ofrecen servicios regulares desde Alto Hospicio a Vallenar.\n¿Cuáles empresas de buses ofrecen servicios desde Alto Hospicio a Vallenar?\n¿Cómo comprar en línea el pasaje de bus más barato desde Alto Hospicio a Vallenar?\n¿Cuánto cuesta el pasaje de bus más barato desde Alto Hospicio a Vallenar?\nEl pasaje de bus más barato de Alto Hospicio a Vallenar cuesta CLP$ 0, y está disponible el día 14 de mayo de 2020 en kupos.cl.\n¿Cuál empresa de bus ofrece el pasaje de bus más barato desde Alto Hospicio a Vallenar?\nofrece el pasaje de bus más barato desde Alto Hospicio a Vallenar, en asiento por CLP $ , para viajar el día 14 de mayo de 2020 en kupos.cl.\n¿Cuál es la distancia entre Alto Hospicio a Vallenar, y cuánto tiempo dura el viaje en bus?\nLa distancia entre Alto Hospicio y Vallenar es de 1132 Kms, y el viaje en bus puede demorar un mínimo de 16 horas.\n¿Cuál es el horario más temprano y más tarde disponible para viajar en bus desde Alto Hospicio a Vallenar?\nEl horario más temprano para viajar en bus desde Alto Hospicio a Vallenar es a las y es ofrecido por\nEl horario más temprano para viajar en bus desde Alto Hospicio a Vallenar es a las y es ofrecido por .\n¿Cuáles son las empresas más recomendadas para viajar en bus de Alto Hospicio a Vallenar?\nSegún los comentarios y calificaciones de los usuarios de kupos.cl, las tres mejores empresas para viajar en bus desde Alto Hospicio a Vallenar son:\n¿Cuál es el precio del pasaje de bus de Alto Hospicio a Vallenar para cada tipo de asiento?\nEn los buses de Alto Hospicio a Vallenar\n¿Cuáles son las comodidades de los buses que prestan servicios desde Alto Hospicio a Vallenar?\nGeneralmente, los buses que viajan desde Alto Hospicio a Vallenar tienen las siguientes características y comodidades: Cargador de celular, WiFi, aire acondicionado, televisión, café, entre otros.


[Abierto plazo de suplentes] Convocatoria a colaboradores de Inteligencia Colectiva para la Democracia 2018 | Medialab-Prado Madrid\nAbierto plazo de suplentes convocatoria colaboradores de inteligencia colectiva para\n[Abierto plazo de suplentes] Convocatoria a colaboradores de Inteligencia Colectiva para la Democracia 2018\nAún puedes inscribirte como colaborador. Al estar fuera de plazo pasaras a la lista de suplencias. En caso de que un proyecto tenga una baja tu candidatura tendrá la oportunidad de ocuparla.\n¿Cómo imaginas la democracia del futuro? Desde ParticipaLab creemos que será una democracia radical, en la cual la ciudadanía formulará políticas públicas y podrá tomar decisiones de manera directa. La tecnología estará al servicio de la gente, facilitando la inclusión y la colaboración. Los sistemas de participación harán emerger una inteligencia colectiva capaz de resolver los problemas sociales de una manera más eficaz. Las decisiones integrarán mejor la complejidad y la diversidad. La sociedad será más resiliente y por lo tanto mucho más difícil de manipular.\nEn definitiva creemos que es posible aspirar a una democracia plena. Ya han sido seleccionados los proyectos que más concretamente trabajan a estos objetivos. Se abre, a continuación, la convocatoria de colaboradores que estará abierta hasta el 16 de septiembre de 2018.\nEn esta ocasión convocamos a todos aquellos perfiles interesados y que crean que pueden contribuir al desarrollo de los proyectos seleccionados. Rellena el formulario indicando tu perfil y el proyecto en el que estás interesada/o. Cualquier saber es enormemente valioso para los proyectos: hackers, mediadores sociales, científicos de datos, sociólogas o filósofas, a expertos en UX y en redes digitales, también a diseñadores o expertos en comunicación. Activistas, funcionarios de la participación, gestoras y diseñadores de procesos democráticos, académicos y pensadoras, etc.\nLos proyectos serán desarrollados durante 13 días, desde el el 5 al 16 de noviembre de 2018, en Medialab Prado. Puedes encontrar más información aquí.\nCada colaborador/a candidatará al proyecto de su interés explicando sus motivaciones así como habilidades y necesidades técnicas, tal y como se indica en el formulario adjunto. Para cada proyecto se seleccionarán hasta 5 colaboradores, de tal forma que puedan ayudar a crear un equipo de trabajo que ayude a pensar y diseñar con base en la idea original del proyecto, así como intentar cubrir todas las necesidades para desarrollar el prototipo deseado. Además todos los equipos dispondrán de asistencia técnica de programación profesional y diseño durante este tiempo así como la asesoría de los mentores de los talleres.\nTodos aquellos interesados en participar en el taller deberán completar y enviar el formulario disponible más abajo antes del 16 de septiembre a las 23:59 GMT+1.\nEl 25 de septiembre serán notificados los colaboradores seleccionados.\nEl 05 de noviembre dará comienzo el taller con la presentación pública de los proyectos y charlas de los tutores y otros invitados.\nDel 05 al 16 de noviembre se desarrollan los proyectos hasta presentar el último día un prototipo final.\nDurante el taller se pondrán a prueba ideas y se desarrollarán prototipos trabajando en grupos interdisciplinares coordinados por el promotor del proyecto, de los que formarán parte todos los colaboradores interesados. Los grupos contarán con el apoyo y asesoramiento de Richard Barttlet y Claudina Sarahe como tutores invitados, y con el espacio, equipos y materiales que sean necesarios para el desarrollo de cada proyecto y que hayan sido previstos en la solicitud.\nEn el taller se trabajará con software libre y abierto, que los proyectos se basarán en estándares abiertos y que los resultados estarán disponibles bajo licencias que inviten a la reapropiación, reutilización y distribución. Más información en el apartado de autoría y propiedad intelectual.\nEl taller se desarrollará en inglés y en español sin traducción formal. Al finalizar el taller los prototipos resultantes se expondrán durante dos meses en Medialab Prado.\nComité y criterio de selección de colaboradores\nLa evaluación y selección de colaboradores será llevada a cabo, por una comisión conformada por mentores y mentoras del proyecto y por el equipo del Laboratorio de Inteligencia Colectiva para la Participación Democrática de Medialab Prado.\nLa selección será llevada a cabo con base en las necesidades de cada proyecto. Se valorará qué perfiles son más adecuados para el desarrollo del mismo. Animamos a comunicar las preferencias de proyecto. Los mentores en colaboración con el Laboratorio de Inteligencia Colectiva para la Participación Democrática serán los responsables de la selección.\nPrevia solicitud y para aquellos participantes que residan fuera de Madrid, Medialab-Prado proporcionará alojamiento en el Hotel Mediodía tanto para colaboradores como para coordinadores de proyecto durante el tiempo de desarrollo del taller. Los y las colaboradoras seleccionados tendrán cubiertos el alojamiento y comidas (en régimen de desayuno y comida) durante los días que dure el taller, a excepción del domingo 11 de noviembre.\nEn este caso no está previsto la cobertura de viajes.\nCompromisos de los colaboradores\nLas personas o colectivos seleccionados se comprometen a asistir a todos los días del taller en horario de 10:00 a 18:00.\nLos proyectos recibidos deben aceptar y fomentar la participación de las personas interesadas. Es decir, no se aceptará una estructura cerrada y unas tareas férreamente definidas donde no se cumpla con el criterio del fomento de la intelugencia colectiva para la orientación y desarrollo del proyecto.\nLos participantes en la convocatoria deberán licenciar las obras producidas en el taller con una licencia que permita a Medialab-Prado su publicación en cualquier formato físico o digital con los alcances territorial y temporal máximos señalados en la ley, permitiendo su transformación para la mejor difusión o distribución de las obras. Una vez seleccionadas las obras y dentro del transcurso de la actividad, el autor está obligado a permitir que cualesquiera otros participantes de la actividad convocada puedan tomar su obra como base para realizar otras obras derivadas.\n[Inscripciones para suplentes]\n16 de septiembre de 20183


La Previa Final Femenina: dos históricos a por el Estandarte #CopaColegialAragon | Copa Colegial 2016 & Bifrutas\nLa Previa Final Femenina: dos históricos a por el Estandarte\n16 Marzo, 2016|Seguimos| Comenta esta noticia\nEste viernes llega la Gran Final Femenina de Copa Colegial Zaragoza 2016 con un partido que promete emociones fuertes entre dos pesos pesados: Hipos y Rinos, dos de los equipos que compiten desde el primer año. Las tricampeonas, Romareda Rinos, quieren colgar su cuarto Estandarte consecutivo en su pabellón, mientras que las aspirantes, Hipos Compañía de María, se han plantado por primera vez en una Final con la idea de que sus rivales cosechen su primera derrota en un partido de Copa Colegial.\nLa cita será en el pabellón del colegio Compañía de María a las 19.00 horas y, sin duda, las gradas estarán pobladas por una nutrida representación de la hinchada de Hipos, dispuestas a llevar en volandas a las suyas hasta un Estandarte que se les ha resistido cada año hasta el momento. Las chicas de Irene Serrano, que capitanea ese fantástico equipo técnico junto a Jorge Albir y Nacho Simavilla, llegan cargadas de moral y en un estado de forma inmejorable. No en vano, el camino hasta la Gran Final ha tenido dos difíciles obstáculos: en Cuartos de Final visitaron la siempre complicada cancha de las Leonas Marianistas, a las que eliminaron con un contundente 32-59, con una inspirada Cristina Vecino que logró 23 puntos y 18 rebotes. En Semifinales, batieron en un enfrentamiento decidido en los instantes finales a las eternas subcampeonas, Centurionas Salesianos por un solo punto de diferencia y un marcador muy bajo que reflejó los nervios que atenazaron a ambos conjuntos: 35-34 en la pista de Compañía. En este partido destacaron Inés de Tierra y Lucía Sebastián, con 7 y 8 puntos respectivamente y, una vez más, los 13 rebotes de Vecino.\nPor su parte, las chicas dirigidas por Javier Soria, no han sufrido mucho hasta el momento en esta edición de la Copa Colegial. Llegan hasta la Final con dos victorias sin paliativos: 18-48 en el pabellón de Canguras El Salvador y, como locales, 73-24 contra Cañoneras Corazonistas. Unas Rinos que llegan al partido con alguna baja importante, como la de su capitana María Lobato, pero que contará con una Irene Montón (18 rebotes en dos partidos) que promete ofrecer una interesante lucha bajo los aros ante Vecino. Sin embargo, Romareda no sólo destaca por su juego interior, sino que han demostrado ser también muy peligrosas en el perímetro, con jugadoras como Marta Gayarre, Isabel Bonet o Sara Guallar que siempre marcan las diferencias.\n¿Será esta la Gran Final del cambio de Campeonas? ¿Tendremos "tetracampeonas"? La respuesta la tendremos dentro de muy poco. Que nadie se pierda el espectáculo del baloncesto colegial, desde las 19.00 horas en Compañía de María. ¡Vívelo en directo y ven a ver el partido!\nY no te olvides de hacer tus pronósticos del partido en la Copa Fantástica: Previa y Pronósticos\nSemifinales 2015: Rinos 49 - Hipos 33 (crónica)\nSemifinales 2013: Rinos 59 - Hipos 47 (crónica)


Carro De Supermercado Dibujo – sagradocorazonmiajadas.com\nHomepage / wallpaper / Carro De Supermercado Dibujo\nCarro De Supermercado Dibujo\nCarro de supermercado con productos simulados sobre largas filas de carros de supermercado de pie a lo largo de una ventana panorámica. 3d renderizado copia espacio tonificado imagen.\nCarro De Supermercado De Vector Carritos De Supermercado Fondos Para Videos Supermarket\nBusca millones de imágenes de carro supermercado de alta calidad a precios muy económicos en el banco de imágenes 123rf.\nCarro de supermercado dibujo. Descargar carro de supermercado vectoriales en la mejor agencia de gráficos vectoriales con millones de vectoriales ilustraciones y cliparts de gran calidad premium libres de regalías a precios razonables. Encuentra ilustraciones de stock perfectas sobre carro de supermercado en getty images. Descarga fotos de carro supermercado.\nDrogas y pastillas en el carrito del supermercado. Haz tu selección entre imágenes premium sobre carro de supermercado de la más alta calidad. Carro de supermercado para colorear compras de supermercado dibujos de supermercados para colorear fotos de carritos de compras para mercado dibujo de carritos de super mercados compras de mercado en dibujo fotos de carritos de supermercado llenos de compra dibujos de compras en el super carretas para supermercado carritos de supermercado para coche dibujo canasta de compras.\nImagen de supermercado carro 36549020. Foto acerca interior del supermercado carro de la compra rojo vacío.\nCarrito De Supermercado Carritos De Supermercado Carros De Compras Carrito\nPin En Supermercado Supermarket\nPin De Jimena Abasto En Character Illustration Supermarket Supermercado Ilustracion Vectorial\nCarro De Compras Ilustracion De Dibujos Animados Ilustracion Dibujada A Mano Carro De Compras Dibujado Mano Dibujado Cesta De La Compra Supermercado Png Y Ps En 2020 Ilustracion De Dibujos Animados\nCarro De La Compra Carritos De Supermercado Proyectos De Lectura Carros De Compras\nIconos Cesta De La Compra Fijado Para Proyectos Empresariales Y El Comercio Logotipo De Tienda Diseno De Supermercado Carritos De Supermercado\nVi Parte Gastando Menos En Comida Y Bebidas Contabilidad Para Un Hogar Carritos De Supermercado Supermarket Logos Con Frutas\nElementos De Carrinho De Compras Azul Pintado A Mao Clipart Do Carrinho De Compras Compras Carrinho De Compras Imagem Png E Psd Para Download Gratuito In 2020 Shopping Clipart How To\nCarrino De Compras Carritos De Supermercado Diseno De Supermercado Mercado Dibujo\nCarrito De Compras De Supermercado Vacio Premium Vector Freepik Vector Venta Caja C En 2020 Carros De Compras Carritos De Supermercado Diseno De Supermercado\nCarrito De Compra Para Supermercados De Plastico De 75 L Carros De Compras Carritos De Supermercado Compras\nPosting pada wallpaperDitag carro de la compra supermercado dibujo, carro de supermercado dibujo, carro de supermercado dibujo png, dibujo de carro de supermercado para colorear, dibujo de un carro de supermercado\nPos sebelumnya Autogeurtjes Action\nPos berikutnya Vliegtuig Icoontje Instagram