Porteños en Ginebra: Cómo es la vida en Suiza, versión Ginebra\nCómo es la vida en Suiza, versión Ginebra\n06 febrero 2007 | Publicado en Vida en Suiza | 9 comentarios\nUn número de visitantes han llegado a este blog luego de “preguntarle” a Google “cómo es la vida en Suiza”. Espero que hayan encontrado algunos datos útiles que les hayan permitido formarse una idea, aunque sea fragmentaria. Pero como este blog tiene una definitiva vocación de servicio público :o) aquí va un intento de respuesta, subjetiva e incompleta, claro, pero algo más sistemática, a la pregunta mencionada más arriba.\nLa vida en Suiza, al menos en su versión ginebrina, es calma, tranquila, segura, ordenada, puntual.\nLa seguridad, o mejor aún, la ausencia de inseguridad —ese sentimiento casi omnipresente en la vida que, al menos nosotros, llevábamos en Buenos Aires— fue una de las cosas que nos impresionó más a nuestra llegada. Acá podés caminar por la calle con tranquilidad, básicamente a cualquier hora. Es muy baja la probabilidad de que te asalten, y si te asaltan no te van a matar para quedarse con tu auto. El nivel de violencia es muy bajo, comparado con otras sociedades. Hay homicidios sí, claro, pero muy pocos. Te pueden robar el auto también, por supuesto —a un vecino mío se lo robaron en la puerta... pero resulta que lo había dejado abierto y con la llave en el encendido; el auto apareció intacto un mes después en el estacionamiento de un shopping—, pero podés dejar el auto sin llave —yo lo hice accidentalmente varias veces— sin que nadie se lleve tu estéreo —OK, en mi caso tal vez ayude la antigüedad del mismo. También hay otro tipo de crímenes contra las personas —violaciones, por ejemplo—, pero otra vez: el número es tan bajo y las circunstancias tan particulares que la sensación básica es de que vos y los tuyos están seguros y no en constante estado de amenaza. Hay, parece, una creciente violencia entre adolescentes —el fenómeno de las “pandillas”— pero aún no ha entrado en nuestro limitado campo de experiencia.\nLa vida en Suiza es también básicamente calma, silenciosa. Los vecinos normalmente son discretos. Nadie va a hacer una fiesta hasta cualquier hora de la madrugada en un departamento, y si alguien la hace podés quejarte a la administración del edificio —en caso de que no te dé bola y la corte a una hora razonable. A nosotros nos pasó y le llamaron la atención al vecino en cuestión, que no volvió a joder. Eso sí, contracara de esto es que vos también te cuidás de no molestar —no dejás que los chicos salten a su antojo sobre la cabeza del vecino de abajo, despedís a tus visitas dentro del departamento y en el pasillo, las reuniones de amigos terminan normalmente a las diez de la noche, etcétera. Tampoco está permitido hacer reparaciones o trabajos en el departamento en días domingos. Hablo, claro, de la vida en departamento, que es lo que conozco; alquilar una casa es sencillamente inalcanzable para presupuestos como el nuestro. Pero no es cierto, como dicen algunos, que no podés accionar el depósito de agua del inodoro después de las diez de la noche; al menos no es cierto en nuestro edificio, no sé en la Suiza alemana, que dicen que es más rígida.\nComo todo el mundo sabe, las calles suizas están limpias. Esto es básicamente cierto, aunque no llega al nivel del mito. Hay cretinos, como en todas partes, que no levantan la caca de sus perros. Pero se arriesgan a ser multados. La basura se saca en contenedores, que suelen estar estacionados en lugares con pequeños cercos de arbustos o cosas así, de modo que muchas veces ni los ves. No hay bolsas de basura tiradas en las veredas. Ni nadie que las abra para sacar cartones u otros desechos reciclables. De hecho, el reciclamiento es algo muy importante y vos mismo separás papel, vidrio, plásticos, aluminio y también pilas o baterías usadas —que son altamente contaminantes—, y depositás esos desechos en contenedores especiales. Nosotros separamos todo lo mencionado menos aluminio, porque consumimos pocas cosas que vengan en ese embalaje. Pero acá, en la Suiza francesa —o “romande” como la llaman en francés—, no hay que comprar bolsas “autorizadas” para los desechos —una forma de pagar por el reciclado de tus desperdicios de acuerdo a su volumen—, lo que sí ocurre en la Suiza alemana. Capítulo aparte son los muebles y electrodomésticos usados y/o en mal estado. Cuando los comprás, pagás una tasa de reciclado incluida en el precio. Luego, hay un calendario anual distribuido por la comuna en el que están fijados los días en que se los puede sacar a la calle de acuerdo a dónde vivís. A veces encontrás cosas en perfecto estado, pero en su mayoría están bien tiradas —al menos en nuestro barrio.\nComo todo el mundo también sabe, la puntualidad es una de las “virtudes” de las cuales los suizos están orgullosos. No sólo los trenes cumplen sus horarios, también los ómnibus y tranvías tienen los suyos publicados en cada parada, y… los cumplen —excepto cuando nieva mucho. En general no sólo el transporte es puntual, también la gente. Los espectáculos y eventos empiezan básicamente a horario; y terminan del mismo modo. Si el cumpleaños infantil termina a las 16:00, a las 16:10 nuestra hija es la única invitada que queda en el local, esperando a que la pasen a buscar sus argentinos papás.\nPero tal vez la cuestión más importante que la mera puntualidad sea la previsibilidad, el orden. Las cosas funcionan. Hay sistemas y normalmente producen los resultados esperados. Vas a tener que pagarlos, claro, pero funcionan. Los trámites no son en general demasiado complicados, y una vez que reúnas los requisitos exigidos todo va a andar sobre ruedas; y si no los reunís... poco es lo que podrá hacerse. No vas a tener que hacer cola desde la noche anterior, como vi recientemente en Quilmes, para inscribir a tu hijo en una buena escuela pública; te van a mandar una carta avisándote qué día tenés que llevarlo. El médico te va a atender sin que medie dinero, y unos días después vas a recibir en tu casa la factura, que pagarás en la oficina del correo, junto con todos los demás pagos que debas hacer —alquiler, servicios públicos, seguro de enfermedad (assurance maladie), impuestos a la tele y a la radio, multas de tránsito (ay!), resúmenes de tarjetas de crédito, cursos, en fin, todo. De acuerdo al seguro que hayas contratado, enviarás la factura —después de haberla pagado— al seguro de enfermedad para que te reintegren el porcentaje que corresponda, y el seguro te depositará la plata en tu cuenta bancaria.\nOtra cosa ordenada es el tránsito. No es perfecto, pero es enormemente más ordenado, por ende previsible, por ende seguro, que —digamos— el argentino. Y las respectivas tasas de muertes en accidentes de tránsito así lo demuestran. La receta es educación en serio, prevención —control técnico de los vehículos, bajo límite autorizado de alcoholemia, excelente señalización, entre otras cosas— y represión —es decir multas sanguinarias, que para determinadas faltas consisten en un porcentaje de tu ingreso que el juez define dentro de ciertos límites (leí en el diario el otro día sobre un chabón que recibió una multa de 15 mil francos, el costo de un buen auto mediano de segunda mano). Ya escribí sobre este tema en otro post.\nPara el suizo, la previsibilidad se extiende al nivel de vida. Hay muy poco desempleo a nivel nacional —alrededor de tres por ciento—, aunque es más alto en Ginebra —alrededor del siete por ciento, el más alto de todos los cantones. Con entre tres y siete por ciento de desempleo nosotros en Argentina estaríamos descorchando champán, pero acá, además, está el seguro estatal de desempleo. Si un suizo se queda sin trabajo porque su puesto desaparece en una reestructuración, la empresa quiebra, lo que fuere, el estado le paga un subsidio equivalente al 80 por ciento de su salario. Y esto —aunque el porcentaje va decreciendo— hasta por dos años, que pueden estirarse hasta cinco en determinadas condiciones. Mientras está recibiendo el subsidio está obligado a buscar trabajo, claro. Este beneficio del estado de bienestar no se extiende a extranjeros, y los abusos de los nacionales son combatidos.\nEsta es una sociedad rica y consecuentemente, el costo de vida es alto. Pobres hay, claro, y aunque la asociación de agricultores suizos dice que un cuarto de ellos viven bajo la línea de pobreza, en las ciudades no vas a ver gente durmiendo en la calle, ni revolviendo en la basura para comer. La expectativa de vida es de 76 años para los hombres y de 82 para las mujeres; el ingreso per cápita es de 54.930 dólares. Sin embargo, siendo una sociedad rica, hay cierta austeridad que contrasta bastante con el modelo argentino de ser rico al estilo revista Caras. Puedo equivocarme, claro, porque no me codeo precisamente con millonarios, pero tengo la sensación de que aquí ostentar no está bien visto. Eso incluye también, por ejemplo, el modo de vestir de las mujeres. Si una mujer llama la atención en la calle por su atuendo, porte, presencia, etcétera, casi seguro que es extranjera. [Pero dejo el tema de la mujer suiza para otro post —a no perdérselo, muchachos.]\nLos centros comerciales no curten el estilo faraónico y los negocios en general cierran temprano. Entre las 18:30 y las 19:00 cierra todo en días de semanas, excepto los jueves que muchos negocios están abiertos hasta más tarde; los sábados a las 18:00 te echan a los empujones del supermercado. Los domingos sólo están abiertos los negocios en aeropuertos y estaciones de trenes con mucha circulación de pasajeros.\nEl hospital y la escuela públicas son muy buenos, tirando a excelentes. Si venís de Argentina, sólo podés formarte una idea comparando con escuelas y hospitales privados, y de los buenos. Hay medios, y se nota. La escuela, desde el preescolar hasta la secundaria, es gratuita; la universidad no [ésta es una corrección aportada por Natalia, ver los comentarios]. Hay, leemos en los diarios, cierta preocupante violencia entre los alumnos más mayorcitos. El hospital lo tenés que pagar desde que cruzás la puerta —por eso el seguro de enfermedad es obligatorio.\nLos suizos cargan con el prejuicio de ser aburridos y carecer de sentido del humor —un chiste en boga en Europa es “Contate un chiste suizo!”—, pero la realidad no se ajusta del todo al estereotipo. Hay muchas fiestas; por ejemplo, aquí en Ginebra, cada año se celebran: las Fiestas de Ginebra —que duran una semana y en las que se ofrecen unos fuegos artificiales que deben estar entre los mejores de Europa—, la Fiesta de la Música —que va de viernes a domingo y que cubre la ciudad y las comunas vecinas de espectáculos musicales de todo género—, las fiestas nacionales —el 1 de agosto, pero sobre todo la “Escalade”, que es la verdadera fiesta nacional ginebrina—, el Festival Paleo de música joven —en Nyon, a 20 minutos de Ginebra—, el Festival de la Batie —también música contemporánea—, los conciertos de verano en el parque La Grange —con artistas de todos los géneros y países—, y las fiestas locales de cada comuna —en la nuestra, por ejemplo, hay un festival de música country que trae músicos de USA. Además están, claro, los museos, los teatros, etcétera.\nHay discriminación contra los extranjeros? Sí, la hay. La regla es, más o menos, la siguiente: cuanto más clara es tu piel, menos te vas a enterar. A nosotros normalmente no nos paran los gendarmes en la frontera cuando cruzamos a Francia a hacer las compras, ni cuando venimos. Si nos paran, un amable diálogo bastará para aclarar que llevamos mercadería dentro de los límites autorizados; creo que sólo una vez nos hicieron abrir el baúl para verificar nuestros dichos. Y creo que nunca nos pidieron los pasaportes —tanto es así que he cruzado varias veces sin pasaporte cuando necesitaba cargar gasoil y no lo tenía encima. Ahora bien, mis compañeros de trabajo africanos o asiáticos me dicen que no ocurre lo mismo con ellos. Ni en la frontera ni en la calle ni en las escuelas. Nosotros hemos degustado un poquitín de discriminación en carne propia. Una vez nos postulamos para alquilar un departamento subsidiado —porque la ley nos lo permitía, ya que hacía más de dos años que pagábamos nuestros impuestos aquí y nuestros ingresos no superaban el límite establecido para ese departamento. “Ah, no! —le dijo la empleada de la empresa administradora del edificio a mi esposa— Esos departamentos nosotros los adjudicamos a suizos.” Tal vez haya que aclarar que en el cantón de Ginebra la población extranjera alcanza al 40 por ciento del total —siendo la portuguesa la nacionalidad más representada. Y que hay una serie de políticas públicas orientadas a la integración de los extranjeros —como por ejemplo cursos de francés gratuitos para padres de niños en edad escolar. [El tema de la situación y trato a los extranjeros da para otro post específicamente dedicado a él.]\nEs fácil hacer amigos? Esto depende de muchos factores, claro, pero digamos que dentro de nuestra franja etaria (40+), composición familiar (matrimonio con una hija en edad preescolar) e inserción laboral (organización no gubernamental internacional), no es demasiado fácil. Hacés amigos entre los extranjeros, por razones de trabajo y de idioma —esto último sobre todo al comienzo— pero los extranjeros van y vienen. Con los suizos las relaciones parecen más difíciles de establecer; son correctos, pero de alguna manera distantes. Aunque en este terreno, como en muchos otros, las generalizaciones no son demasiado válidas y las excepciones pueden ser muchas.\nSi leíste hasta acá, debe de ser que la vida en Suiza realmente te interesa. Entonces ya sabrás que en el país hay tres idiomas oficiales: alemán, italiano y francés. Además está el romanche o retorrománico, pero a efectos prácticos no existe —lo hablan menos de 100 mil personas en un solo cantón. No sé en otras regiones, pero en Ginebra, por su carácter internacional y suponiendo que tu trabajo no lo requiera, se puede sobrevivir bastante tiempo sin hablar francés —que al comienzo a mí me parecía un ininteligible farf.ulleo producto de una afección aguda en la garganta. Si bien los suizos no son como dicen que son los franceses —insoportablemente chauvinistas con su idioma—, obviamente la lengua es el factor primordial de integración y, aún si no es imprescindible, es un gran suavizante de las relaciones sociales hablar al menos un poco el idioma de los locales.\nQué largo este post, no? Y me quedan temas sin cubrir, por supuesto. Pero paro acá. Reitero, nomás, lo dicho al comienzo: éste es simplemente un recorte parcial, subjetivo, incompleto, desde una experiencia particular. Otros, desde otra situación, tendrán una experiencia probablemente muy diferente. No es lo mismo, por ejemplo, estar como ilegal y no tener trabajo, o —al contrario— venir de la Comunidad Europea o —mejor aún— como descendiente de suizos “repatriado” —lo que conlleva una serie de enormes ventajas económicas para la inserción. Y no es lo mismo, claro, ser suizo. Pero para saber cómo es la vida en Suiza cuando uno calza cualquiera de esos zapatos vas a tener que visitar otros blogs.\nHe charlado sobre la vida en Suiza en una entrevista radial que se puede escuchar acá. En otros posts he escrito sobre el costo de la vida, sobre la calidad de vida, y sobre la pobreza en Suiza. Hay información adicional en los links "Info sobre Suiza" y "Noticias de Suiza" en la sección Enlaces de la columna de la derecha, así como también en las notas que aparecen bajo el tema "Vida en Suiza" en la sección Posts agrupados por temas, misma columna. Consultas individuales contesto, pero cobro... ;-)\nMuy buena explicacion.-\nme gusto mucho el post, muy interesante. Sobre todo porque estoy pensando en buscar trabajo en el canton ticino, que esta cerca de donde vivimos.\nExcelente reseña! La verdad, leyéndola me doy cuanta que la vida en Ginebra es muy diferente de la vida en la "Suiza profunda", por ser romande, y por ser bastante cosmopolita, pienso. Por aquí la discriminación respecto de los extranjeros es bastante más notable, y se ve mucho en la escuela. Pero en la sociedad también.\nUna cosa, la Universidad en Suiza no es gratuita. En ginebra la matrícula es la más barata de toda Suiza, pero no es para nada gratis.\nAcerca de la vestimenta femenina, no creo que se relacione tanto con no ostentar. A mi me parece que las féminas suizas están dotadas de un pésimo gusto en materia de moda, y además pagan un montón por porquerías!!!\nMuy bueno el post, tambien de acuerdo con Natalia respecto de las diferencias con la Suiza alemana, sobre todo en pueblos chiquitos. Respecto a los suizos, creo que es distinto cuando vas solo como argentino que cuando tenés una pareja "local". De todas formas, siempre sos un poco el bicho raro.\nHola, soy argentino pero vivo en Lausana desde el 2002 (esta basicamente al lado de Ginebra, donde vivi de 1991 a 1998) y acabo de descubrir este blog, y lo que decis es cierto - tal vez lo unico en lo que no estoy de acuerdo es que si bien los hospitales son de primera, los medicos suizos son una verdadera lacra (o tal vez tuve mucha, mucha mala suerte!). Ahi pongo un link con algunas cosas que escribi sobre Suiza en mi propio blog, te mando un saludo! Ah no te pierdas el local de venta de productos latinoamericanos en el barrio de Acacias, en la Rue Caroline, que venden dulce de leche, yerba y monton de productos, tremendo!\nhola!!!soy de costa rica y vivi en la parte alemana de suiza con mi esposa,me parecio muy dificil, me gustaria tratar en la parte francesa mi esposa habla aleman ,pero aprendemos frances, porque me encanta, soy contador, hablo ingles, me defiendo en aleman , estudie cocina internacional y tambien soy pianista y guitarrista, pero mi esposa y yo no sabemos como movernos de la parte alemana a la francesa,no sabemos como empezar.\nNos encantaria si nos pueden dar consejos, ya que yo me siento perdido en la parte alemana, gracias por sus consejos ustedes que tienen mas experiencia que nosotros.gracias!!!!\neste es el blog en que mas cosas e aprendido de suiza muy completo.te felicito amigo y gracias por ayudar a otros que buscan mejor vida.bueno yo soy cubano-español vivo ahora en españa pero me quiero ir a suiza tengo39 años,y quisiera saber como buscar un trabajo ayi,si me tiene que ayudar alguien,etc por eso te pido ayuda dentro de tus posibilidades.,sobre el trabajo y demas ,bueno un saludo de hermano y suerte. mi msn es gonzalez-flo@hotmail.es chaooo\nmiguel terrazos says:\nBuen post, informado y no exagerado. Vivo en Berna pero trabajo en Basel. Para mi este sistema funciona bastante bien con sus ventajas y desventajas, pero cuesta mucho trabajo porque de por si los suizos son trabajadores y hacen que todo cueste trabajo...creo yo. Acerca de las costumbres, creo que difiere de acuerdo a la generacion, al lugar donde vives si es el campo o la ciudad, y al canton. Pero como siempre hay muchas reglas y las tienes que cumplir, porque asi es aca, ASI SE HACE PORQUE ASI ES..Y PUNTO. Eso me gusta. Me siento culpable cuando manejo por la noche sin luces y sin casco, cuando en Peru no sabia que era un casco y las luces simplemente eran inncesarias porque igual te podian atropellar por la calle asi tengas un reflector de 1000W en tu bicicleta....A pesar de todo lo complicado que pueda parecer este pais, uno se puede acostumbrar a casi todo esto, MENOS A LA COMIDA, jaja. Siempre que viajo con el tren me gusta comparar una ciudad con otra y conversar con mi esposa acerca de las diferencias. Lo mas curioso es que a veces no te puedes enterar de cosas tan importantes y tan famosas que estan sucediendo a un par de kilometros de donde vives, porque simplemete lo que importa es lo que haces donde estas...asi es aca. Y yo soy el que le doy las novedades a mi esposa de algunas cosas que me entero que suceden que para mi son de envergadura mundial y que ella nunca lo supo ni nunca le interesara...porque lo unico que le interesa es su esposo (yo), trabajo, familia, algunos amigos y dar uno que otro paseito por ahi...me despido con muchas ganas de contar mas sobre este interesante pais que me dio la acogida hace un poco mas de un año con el cual lucho cada dia por entender no solo el idioma sino aca cada fenomeno suizo que se me cruza por el camino. saludos\nTECHNORAMA 2006 says:\nMuchas gracias por compartir tu experiencias y tus apreciaciones!\nVivo en Basilea desde hace 8 años, y en cuanto a lo que lei hasta ahora de tu blog, coincido plenamente con lo que comentás respecto de la vida en Suiza.


¿Te apellidas WALLACK? ¿Alguna persona que conoces se apellida WALLACK? ¿Has leído o escuchado el apellido WALLACK en algún lugar y este llamó tu atención? Sea como sea, tu curiosidad acerca de este apellido te ha traído hasta aquí, y estás de enhorabuena, ya que tenemos muchísima información para ofrecerte sobre el apellido WALLACK.\nSi deseas saber más sobre el apellido WALLACK, su distribución alrededor del mundo, densidad de personas que se apellidan WALLACK en un país concreto, qué posición ocupa WALLACK respecto de otros apellidos en algún lugar del mundo, si existen personas apellidadas WALLACK en algún país remoto, o si WALLACK es un apellido común en el país donde tu vives, son datos que podrás descubrir aquí.\n¿Quieres saber qué preferencias han tenido las personas apellidadas WALLACK a la hora de escoger un lugar para asentarse? ¿Te gusta analizar los datos que te ofrecemos para poder hacerte una idea del origen y los flujos migratorios de aquellas familias con el apellido WALLACK? La cantidad de personas con el apellido WALLACK en los diferentes países del mundo y cómo se encuentran repartidas son datos que pueden ayudarte a contestar estas y otras preguntas.\nTal vez tienes como objetivo visitar un país en el que nunca has estado, y tienes la curiosidad de si en él viven personas con el apellido WALLACK. Bien, te indicamos que estás en el lugar correcto para averiguarlo, descubre cuántos se apellidan WALLACK en ese lugar que siempre quisiste visitar.\nCiertamente, y debido a la enorme movilidad existente hoy en todo el mundo, es muy posible que puedas encontrar a alguien con el apellido WALLACK en casi cualquier parte del planeta Tierra. Aún así, no es menos cierto que el apellido WALLACK está mucho más presente en unos lugares que en otros, y mientras que en un país WALLACK puede resultar de lo más común, en otro se tratará de un apellido sumamente exótico. Por ese motivo te invitamos a investigar en nuestra página en qué país o países el apellido WALLACK es raro, infrecuente o singular, y en cuáles si te apellidas WALLACK no destacarás de forma especial, ya que se tratará de un apellido normal y ampliamente conocido.\nY es que a pesar de las diferentes fluctuaciones de población, en nuestra base de datos tenemos toda la información sobre el apellido WALLACK actualizada para que puedas consultarla cuando desees. ¿Te han contado acerca de un antepasado con el apellido WALLACK que hace años se mudó de continente? ¿Es posible que ese WALLACK que se marchó tenga ahora una gran descendencia en ese lugar al que fué, y que el apellido WALLACK se haya extendido convirtiéndose en un apellido habitual en la zona? ¿O tal vez WALLACK sigue siendo un apellido insólito en ese sitio? Sea como sea, aquí puedes descubrirlo.\nTe invitamos a que tú mismo averigües todo lo que puedas sobre el apellido WALLACK con los datos que te aportamos. Investiga y compara las cifras que te ofrecemos sobre las personas apellidadas WALLACK en distintos países, para así conocer más sobre quienes se apellidan WALLACK y la huella que han dejado en el mundo. Saber estos datos sobre el apellido WALLACK puede serte útil para crear una historia, para iniciar una investigación sobre tu árbol familiar o simplemente para conocer algunos datos curiosos que muy poca gente sabe, y que pueden ayudarte a comenzar o amenizar una conversación. Seguro que conoces a alguien con el apellido WALLACK a quien le puede resultar muy curioso e interesante todo lo que puedas aprender aquí sobre este apellido.\nDe modo que ya sabes, no importa el motivo que te haya llevado a buscar más información sobre el apellido WALLACK. Puede que sea porque WALLACK es tu apellido, o es el apellido de una persona especial para ti, o tal vez te gusta la sonoridad de WALLACK, o simple y llanamente WALLACK llamó tu atención y deseas saber más. Lo importante es que aquí tenemos todos los datos sobre cuántos WALLACK hay en el mundo, en qué países viven, y que te los ofrecemos de forma fiable y actualizada.\nPaises donde aparece WALLACK:


Se lanzó la Diplomatura Universitaria en Gestión de Turismo Sustentable - Turismo530\nInicio Noticias Se lanzó la Diplomatura Universitaria en Gestión de Turismo Sustentable\nSe lanzó la Diplomatura Universitaria en Gestión de Turismo Sustentable\nLas inscripciones aún están habilitadas para los interesados. La cursada inicia desde el martes 28 y se extiende hasta mediados de diciembre.\nEn el marco del Día Mundial de Turismo, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT, José Luis Jiménez, su par de la Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo, Hugo Fernández, y la vicepresidenta del Ente Tucumán Turismo (ETT), Elena Colombres Garmendia, encabezaron el lanzamiento de la Diplomatura Universitaria en Turismo Sustentable.\nLa propuesta educativa organizada por la Universidad y el organismo provincial, se orienta al turismo local, sustentable y alternativo y contempla módulos sobre marketing turístico, gestión de empresas, contabilidad financiera y patrimonio cultural y natural, entre otros. La cursada inicia este martes 28, se extiende hasta el 10 de diciembre bajo una modalidad semipresencial y apuesta a una formación transdisciplinaria de los alumnos, otorgando una mirada del turismo que persigue los postulados de sustentabilidad en pos del desarrollo regional.\n“Desde el Ente celebramos estas iniciativas que involucran a instituciones que proyectan al turismo como una herramienta y un camino de desarrollo para la provincia, más aún desde lo académico logrando que mucha gente inicie su camino formativo dentro del turismo y dimensione lo que significa esta industria”, destacó la funcionaria del ETT. Durante la presentación realizada en el Teatro Rosita Ávila también agregó que la capacitación continua es una política de la gestión que encabeza el presidente del ETT, Sebastián Giobellina, para profesionalizar al sector y fortalecer a Tucumán como destino turístico.\nLa vicepresidenta del Ente manifestó que Tucumán siempre se inclinó “hacia una formación en el turismo que denominamos emisivo y nos prepararon para vender destinos fuera de la Provincia. Esto es lo que debemos revertir a través de estas herramientas de formación”, enfatizó Colombres Garmendia y agregó que los tucumanos “somos los encargados de crear ese Tucumán turístico que tanto deseamos”. Al mismo tiempo, la funcionaria celebró que el turismo “empiece a dimensionarse como una actividad económica”.\nEn esta línea se expresó el decano de Ciencias Económicas quien sostuvo que “el turismo es una actividad prolífica que impulsa una diversidad de actividades económicas, genera puestos de trabajo, nuevos emprendimientos y desarrollo regional. Todo esto sería imposible de sostener sin la capacitación constante de las personas que lo llevan adelante”, subrayó Jiménez y ponderó el apoyo del Ente de Turismo, que acompaña la iniciativa con asistencia y colaboración. “Con su amplio conocimiento en el tema y su trabajo diario buscan transformar la provincia en una referencia turística nacional e internacional”, consideró.\nJiménez explicó que por el momento la diplomatura cuenta con 25 alumnos y remarcó que los interesados todavía pueden inscribirse en el siguiente enlace: https://bit.ly/2XQP7bs. Cabe destacar que la diplomatura está destinada tanto a quienes quieran iniciarse en la disciplina como a aquellos que ya trabajan en el sector. La cursada se extiende de martes a viernes de 17 a 20 horas.\nEl decano de Ciencias Naturales explicó que la importancia de esta diplomatura radica en “poder transmitir a los alumnos todo el conocimiento de nuestras áreas protegidas como la Reserva de Horco Molle y el Jardín Botánico, una experiencia muy valiosa. Los turistas siempre nos recalcan lo bien recibidos que son en estos espacios”, resaltó Fernández desde esa casa de altos estudios. Asimismo, sostuvo que en el nuevo paradigma donde “todo pasa rápido y cada vez tenemos menos tiempo, generar un espacio de reflexión que contemple la problemática medioambiental, suma muchísimo. Este es el inicio de algo más grande y debemos apostar a la transdisciplinariedad”, explicó el directivo.\nPor último, Fernández sostuvo que la diplomatura contará con especialistas en turismo no convencional que participarán de manera remota. “Serán expositores de México y España, países que tienen mucha experiencia en este campo”, concluyó.\nArtículo anteriorLlega la Fiesta de la Diversidad Cultural en Villa Gesell\nArtículo siguienteMinistro Slobayen: “A través de esta actividad podemos mejorar la calidad de vida a los correntinos”


Seguridad pemón suspende ingreso de extraños hacia zonas mineras de Ikabarú – Crónica Uno\nLos pemón se han encargado del desalojo de invasiones en tierras urbanas y de controlar el paso hacia los yacimientos. No obstante, ante el aumento de la inseguridad en las áreas mineras, decidieron suspender las nuevas admisiones.\nSanta Elena de Uairén. Tras un año de labores, la Coordinación de Seguridad del Consejo de Caciques Generales del Pueblo Indígena Pemón suspendió indefinidamente el ingreso de personas foráneas —sin residencia ni trabajo previo— hacia la zona de Ikabarú en donde se encuentra la mayor parte de los yacimientos de oro y diamantes del municipio Gran Sabana del estado Bolívar, en el sureste de Venezuela.\nDesde 2013, el Sector Siete del Pueblo Pemón (Ikabarú) cuenta con un Título de Propiedad Colectiva del Hábitat y Tierra de los Pueblos Indígenas.\nMediante ese documento, entregado por parte de la Comisión Nacional de Demarcación del Hábitat y Tierras de los Pueblos y Comunidades Indígenas de acuerdo con la Constitución (Artículo 119) y la Ley Orgánica de Pueblos y Comunidades Indígenas (Artículos 20 y 28), las autoridades tradicionales del Sector Siete tienen potestad para administrar una extensión de 597, 982, 87 hectáreas.\nLisa Henrito, líder de la Coordinación de Seguridad del Consejo de Caciques Generales del Pueblo Indígena Pemón, explicó que la medida se tomó “debido a la inseguridad” que continúa aumentando con la llegada de personas.\nPuntos de control comunitarios\nDesde el 5 de julio de 2016, el equipo de Seguridad la Capitanía General del Sector 7-Ikabarú controló e instaló dos puntos de control sobre la carretera Santa Elena de Uairén-El Paují-Ikabarú. Esto ante el desmedido ingreso de personas no indígenas hacia las zonas mineras de la segunda parroquia del municipio y las amenazas contra el capitán general de ese sector, Juan Gabriel González.\nEl primer punto se encuentra en la comunidad de Santo Domingo de Turasén y el segundo en la comunidad de Krichapá Merú.\nNo obstante, antes de ingresar a esta vía, las personas no indígenas pemón que desearan ir a las zonas mineras debían pasar por la oficina del Consejo de Caciques Generales en Santa Elena de Uairén en donde se verificaban sus antecedentes policiales, se confirmaba que tuviera familiares o conocidos en la zona y un lugar definido para el trabajo minero.\nTan solo en agosto de 2016 ingresaron 1600 personas, según reveló el capitán González.\nSanta Elena es capital del municipio Gran Sabana, la principal ciudad venezolana en el sur profundo del país, a 15 kilómetros del límite con Brasil, una localidad de alrededor de 25.000 habitantes en donde hasta hace poco los vecinos estacionaban sus vehículos sin cerrarlos antes, y en las noches de calor dormían con puertas y ventanas abiertas. Y ni pensar en alarmas ni cercos eléctricos. La Gran Sabana, una tierra antigua y paradisíaca, es el territorio ancestral del pueblo indígena pemón.\nHace un año, el 5 de septiembre de 2016 exactamente, un grupo de delincuentes asesinó a la madre y los dos hijos de una familia de origen sirio en Santa Elena de Uairén. Sobrevivió el papá.\nDe inmediato, se vinculó a estos hechos al menos a un funcionario de la Policía del Estado Bolívar (PEB). Los comerciantes cerraron sus locales y la comunidad bloqueó el paso sobre la Troncal 10, el acceso a la población y a la frontera, mientras que otros tomaron la Coordinación Policial Gran Sabana y amenazaron con quemar las instalaciones.\nEn respuesta a esa creciente ola de inseguridad en Santa Elena, se conformó un primer grupo de lo que en pocos días sería la Coordinación de Seguridad del Consejo de Caciques Generales del Pueblo Pemón, un equipo integrado por los comités de seguridad de las comunidades indígenas aledañas a Santa Elena que se ofreció a acompañar a la Guardia Nacional Bolivariana (GNB) y al Ejército. Aunque la PEB salió de la localidad temporalmente, tras su regreso también fueron acompañados por los indígenas.\n10 días después de los hechos de septiembre de 2016, una comisión del Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas (Cicpc) detuvo en Ciudad Bolívar, a 900 kilómetros de Santa Elena, a tres civiles y dos funcionarios de la PEB por el ataque a la familia siria. A todos se les inició un proceso judicial.\nUn año más tarde, Lisa Henrito evaluó que el objetivo es “preservar el territorio de las invasiones y las mafias del oro”. Ella aún no se da por satisfecha. A pesar de que en un año el grupo se apuntó varios logros: la paralización de tres invasiones en la zona turísticas Colinas de Piedra Canaima, en el sector Brisas del Uairén Oeste y en Hato Divina Pastora y en diciembre pasado contuvo, junto con la comunidad no indígena, la ola de saqueos que logró vaciar media docena de locales en el Casco Central.\nAdemás, la Seguridad Pemón implementó un sistema penitenciario tradicional mediante el cual ya castigó a 164 responsables de los delitos comunes —indígenas e incluso no indígenas— con trabajos comunitarios como la tala de espacios para el conuco, limpieza y construcción en los espacios de las comunidades indígenas.\nEn Santa Elena de Uairén aumentó la inseguridad en la medida en que la crisis del país disparó la migración de personas desde otras regiones del país hacia las áreas mineras o hacia la frontera con Brasil en busca de alimentos o de un lugar en donde residenciarse.


empleo archivos - #crecemoscontigo - GENERALI\nMEJORAR EN NUESTRO TRABAJO: UNA CUESTIÓN DE PAUTAS Y HABILIDADES\nA pesar de que el teletrabajo se está imponiendo cada día más como forma de organización laboral, todavía son muchas las empresas en las que sus empleados acuden cada jornada a su puesto de trabajo. Dado que pasamos un tercio de nuestra jornada en el mismo, adoptar buenas costumbres y pautas nos ayudará a conseguir mejores resultados, con un menor esfuerzo personal y una mayor eficiencia profesional.\nAfortunadamente, esta nueva filosofía de trabajo en remoto que se está implantando está suponiendo un cambio positivo y progresivo de la figura del empleado. Poco a poco, se está ganando autonomía y flexibilidad, combinando la vida profesional y la personal y, aunque al principio parecía contradictorio, los estudios y los hechos demuestran el aumento de la productividad y satisfacción de los empleados.\nSin embargo, hay que admitir que acudir al trabajo, ya sea a diario o de forma puntual, nos permite reforzar la cohesión y sensación de comunidad. Sentir la cercanía y la energía de los compañeros proporciona sentimiento de unión y de equipo.\nQuizás lo más acertado sea combinar ambas formas de trabajo y así aumentar el rendimiento y la eficacia de los empleados, además de poder ganar en calidad de vida.\nAlgunas pautas y consejos que nos ayudarán a mejorar en nuestro día a día\nTrabajar en la oficina seguirá siendo algo habitual en nuestro entorno laboral, aunque vayamos adoptando en la medida de lo posible el teletrabajo, por lo que nos centraremos de manera breve en algunos errores que casi todas las personas cometemos en mayor o menor medida. Ser conscientes de ello es el primer paso para poder mejorar.\n-No saber manejar las emociones negativas. En algún momento de nuestras vidas todos atravesamos por una situación delicada (salud, famila, estrés…) que llega a afectarnos tanto en lo personal como en lo profesional. Como consecuencia, resulta complicado abstraernos y aparcar esa situación cuando estamos en nuestro puesto de trabajo. Sin embargo, esto puede resultar contraproducente al generar una mayor preocupación y estrés.\nPara manejar este tipo de problemas, muchas empresas disponen de talleres de coaching, (internos y externos) que pueden ayudar a gestionar este tipo de situaciones y poder adoptar las medidas necesarias para encontrar soluciones adecuadas a cada persona, a cada situación. En muchas empresas ya existen servicios de atención psicológica a empleados y dentro de la PRL ya se evalúan los riegos psicosociales.\n-Gestión errónea de prioridades. En numerosas ocasiones, cuando nos encontramos en el trabajo atendiendo alguna tarea importante, de repente nos llega un email y dejamos todo lo que estamos haciendo para leerlo. Aunque a priori pueda parecer lo correcto, lo cierto es que esto conlleva la ralentización del trabajo, además de la pérdida de concentración ante lo que estábamos haciendo. Saber determinar prioridades es esencial para un mejor rendimiento.\n-Gestión del email. Si pudiéramos contabilizar la cantidad de horas mensuales que pasamos enviando y/o recibiendo correos, quizás la cifra podría sorprendernos. A menudo, hacemos un uso erróneo de esta práctica y esencial herramienta de comunicación, cayendo en la multiplicación de correos en un hilo de mensajes infinitos.\nEvitar esto requiere en muchos casos simplemente que descolguemos el teléfono, hablemos con la persona indicada y posiblemente resolvamos todas nuestras dudas en un momento, ahorrando tiempo y energía, la nuestra y la de los demás.\n-Gestión de tareas. Resulta común que utilicemos nuestro propio cerebro como “bloc de notas”. Siempre pensamos que estará todo ahí cuando al día siguiente volvamos a la oficina y encendamos el ordenador. Sin embargo, no somos máquinas y es muy probable que algo se nos escape si no tenemos una lista de tareas con sus correspondientes plazos y compromisos de ejecución. La solución sería que cada día y cada semana establezcamos una lista de tareas pendientes, así evitaremos fiarnos únicamente de nuestra memoria y que se nos vayan quedando temas en el olvido.\n-Evitar distracciones. A la hora de estar en el trabajo rodeados de compañeros, es fácil que nos nazca de forma espontánea mantener conversaciones sobre temas laborales o personales con las personas que están a nuestro alrededor. Esto es positivo, porque denota que hay un ambiente agradable, sin embargo, no podemos dejar que este tipo de comunicación (adicional a nuestro ámbito laboral) ocupe gran parte de nuestra jornada. Lo más adecuado es que escojamos momentos como la comida, el café, un descanso o la espera entre reuniones, para conversar con nuestros compañeros.\n-La importancia del feedback. Cuando estamos en el trabajo, solemos dar por hecho que todos estamos informados de todo, pero no siempre es así. De forma periódica, ya sea a diario o semanalmente, debemos reunirnos con nuestros compañeros para poner en común nuestras tareas, hacer estatus, definir carga de trabajo y de pioridades. Es importante que todos estemos al tanto de lo que están haciendo nuestros compañeros. Siempre puedes aprender de los proyectos y de la forma de trabajar de los demás para poder aplicarlo a tu propio día a día.\n-No parar el flujo de papel. Cuando trabajamos desde casa, somos capaces de llegar al final de la jornada sin haber impreso ni un solo papel y sin que esto haya supuesto ningún obstáculo en el desempeño de nuestras funciones. Sin embargo, cuando nos encontramos en la oficina, de forma inconsciente, imprimimos documentos a veces de manera innecesaria, por facilidad, para realizar nuestras tareas. Deberíamos concienciarnos y llevar a la práctica la filosofía “oficina sin papel”. Para ello, tenemos que digitalizarnos cada día más, optar por archivar en la nube, trabajar con facturas electrónicas, revisar documentos a través de nuestro ordenador emplazando notas sobre un pdf, etc.\nSi ponemos rigor y conciencia en los detalles que acabamos de describir, lograremos conseguir una excelente comunicación interna y, sobre todo, conseguiremos que nuestra forma de trabajar sea lo más eficiente posible.\nDIRECCIÓN DE EQUIPOS EN TIEMPOS DE TELETRABAJO\nEn muchas compañías, el teletrabajo era ya un proceso analizado, pactado, medido, justificado e implantado con el apoyo de la dirección, los responsables y las organizaciones sociales de las empresas. Esta consolidación es un hecho demostrado gracias a los estudios realizados por importantes empresas consultoras y por los pilotos de las primeras implantaciones de este proceso, aportando, como veremos, grandes ventajas y algunos inconvenientes.\nLas ventajas de esta forma de trabajar son múltiples, desde el ahorro de tiempo y dinero en los desplazamientos de los empleados, siempre que estos utilicen el transporte individual, hasta una mayor flexibilidad y tiempo para la conciliación, aumento de la productividad, reducción del absentismo laboral y, sobre todo, la generación de bases de confianza, de responsabilidad y de compromiso entre el empleado y la compañía.\nSin embargo, también conlleva ciertos inconvenientes, como la desmaterialización del espacio y del entorno de trabajo, el individualismo, una cierta desvinculación con el resto de personas y hasta de la propia compañía, así como una mayor dificultad en el aprendizaje. Esto se debe principalmente a la pérdida del apoyo y conocimiento del equipo y/o de los responsables, que pueden estar más centrados en la ejecución de las tareas en el corto plazo, llegando a perder de vista proyectos más longevos.\nAhora bien, a las condiciones propias del teletrabajo se añaden las del confinamiento, como las de compartir el espacio con el resto de la familia, la ansiedad por la situación laboral y social, la desaparición de fronteras y horarios en casa, la gestión del tiempo familiar y laboral… Pero quizás los mayores inconvenientes provienen de los propios comportamientos sociales de los responsables y de los empleados.\nEl empleado, al estar más distanciado de los círculos de poder y decisión, en otras palabras, del jefe, puede llegar a sentir una cierta invisibilidad, un anonimato y una pérdida de influencia, en cierto sentido perjudicial para su carrera, no porque no se vea el trabajo, sino quién lo realiza. Para el responsable, la ejecución de las tareas es lo más importante, por encima de cómo y quién lo ejecuta.\nEl responsable, el jefe, también ve inconvenientes en esta nueva forma de trabajar, pues debe acostumbrarse a dirigir equipos a distancia, a generar y transmitir confianza y a confiar a su vez en el buen hacer de los empleados. Sin embargo, siente que su poder, su influencia y su liderazgo también pueden verse mermados, ya que su papel como referente se difumina y puede llegar a desaparecer.\nPor ello, la organización de las tareas y equipos, la motivación y la comunicación son esenciales en este nuevo entorno.\nVivimos en una sociedad omnicanal y por lo tanto tenemos que saber distinguir cuál es el más adecuado al momento y la situación. Es una cuestión de equilibrio.\nEl email es un excelente soporte a nivel individual y de equipo, pero no es el único, aunque sea cómodo y asegure la trazabilidad. El aspecto a tener en cuenta es el de controlar el flujo en el envío poniendo en copia únicamente a las personas estrictamente necesarias, con el fin de evitar las largas cadenas y la recepción de emails innecesarios.\nLa llamada telefónica es idónea para asuntos que requieran poco tiempo y rápida ejecución, para la resolución de dudas o puntualizaciones.\nLa vídeollamada es otro canal obligatorio, porque nos permite mantener una cierta presencia física, personalizando el contacto siempre y cuando no se abuse en exceso. La creación de chats es indispensable para agrupar a las personas que trabajan sobre un mismo proyecto utilizando todas las herramientas disponibles para compartir la información.\nSi al final queremos obtener buenos resultados y ser eficientes, debemos empezar por planificar una buena organización. Y aunque a lo largo del proyecto y del trabajo siempre van a surgir imprevistos, estos serán más fácilmente resueltos si partimos de una base.\nTener en cuenta la carga de trabajo individual y del resto del equipo para equilibrar esfuerzos y evitar sobrecargas que penalizan y comprometen los resultados.\nSer conscientes de fortalezas y debilidades buscando siempre el equilibrio, adjudicando las tareas a las personas más competentes en cada caso y tratando de buscar las personas y equipos de apoyo para las personas que lo necesiten.\nRealizar una planificación lo más ajustada posible a la realidad y a las circunstancias, de manera clara para que todas las personas puedan visualizar el estado y la evolución de los proyectos, para corregir los posibles desvíos y realizar los ajustes necesarios.\nCoordinar esfuerzos y personas, ya que el resultado final depende de que cada persona realice correctamente la tarea que le ha sido encomendada y sea consciente del trabajo del resto del equipo.\nSupervisar las tareas a medida de los avances para detectar errores y evitar la repetición y/o acumulación de los mismos, ya que en algunos casos un error, por pequeño que sea, puede acarrear importantes consecuencias.\nCompartir la información y el conocimiento, ya que en la dispersión perdemos ese contacto personal y la inmediatez en la respuesta a las dudas y del trasvase de conocimiento de los más a los menos expertos.\nEn el teletrabajo, y más en las condiciones actuales, tenemos que ser conscientes del nuevo entorno y de las condiciones materiales y anímicas en las que están inmersas las personas. Por ello, es necesario:\nSaber gestionar los momentos y los tiempos,pues las personas no están solas en casa y tienen que gestionar su trabajo y lograr que además sea compatible con el de los demás miembros de la familia.\nCrear espacios y momentos de comunicación para tomar el pulso de las personas y equipos, favorecer el espíritu de equipo frente a la deriva individual, detectar estados de ánimo o de estrés, inculcar un espíritu positivo, compartir momentos agradables, laborales o no, y buscar la complicidad generando confianza, responsabilidad y compromiso.\nGestionar dudas y/o conflictos con agilidad ya que, en la dispersión, actuar con rapidez es esencial para que un pequeño problema, una pequeña duda, no se transforme en un conflicto y tenga un impacto no deseado sobre la propia persona y sobre el resto del equipo.\nEsperamos que estos consejos te ayuden a llevar a cabo una mejor gestión del trabajo y de las personas, en beneficio de todos.\n15 TIPS INFALIBLES PARA MANTENER UNA MENTE SANA\nAnte la crisis del COVID-19, durante estos días todos hemos pasado por una serie de fases, comunes en todas las crisis, que los psicólogos tienen identificadas como:\nFase de incredulidad. Escepticismo ante las circunstancias actuales. Hace unos días no nos creíamos lo que estaba pasando y sonaba todo muy lejano.. la gente no respetaba las normas y no creía lo que escuchaba desde otros países. Exceptuando el caso de los más escépticos, esta fase ya ha pasado a mejor vida.\nFase de pánico. Una vez somos conscientes de la gravedad o incluso conocemos a algún contagiado, el miedo se apodera de nosotros. De repente nos hemos visto encerrados en casa y la realidad nos paraliza y nos cae encima de golpe.\nFase de aceptación. Esta es la fase en la que nos encontramos actualmente. Por ello recopilamos estos tips para ayudarte en esta fase y para que tu cerebro normalice la situación excepcional de la mejor manera.\nPara sobrellevar lo mejor posible el confinamiento, hasta llegar a la próxima fase, hemos agrupado en esta lista todos los consejos que muchos psicólogos recomiendan durante estos días:\nProgramar nuestra mente para la nueva situación. Nuestra vida va a cambiar sustancialmente, hay que aceptarlo cuanto antes.\nDormir por la noche y estar activo por la mañana. Los bioritmos están ahí para respetarlos y nuestra regulación química va en función de estos tiempos y de la luz.\nDucharnos y ponernos guapos como si fuéramos al trabajo. Nuestro cerebro pensará que estamos trabajando y nuestra autoestima lo agradecerá.\nProcurarnos un agradable rincón para trabajar, que sea cómodo y esté cerca de una ventana, si es posible.\nPlanificar el tiempo. Necesitamos unas rutinas para no caer en la desidia. Lo más recomendable: programar un timing para cada momento del día.\nPasar tiempo solos, en pareja y en familia. Es cuestión de una buena planificación y de buscar la complicidad de nuestra familia para que todos podamos pasar estos difíciles momentos de la mejor manera.\nDiferenciar las actividades por espacios de la casa. Comer donde se trabaja y ver la tele donde se duerme puede ser muy contraproducente.\nContactar con nuestros familiares. Tender una mano para ayudar nos va a reportar, aunque no lo creamos, bienestar a nosotros también.\nEstar informado de modo adecuado. Consultar información oficial y evitar la sobreinformación. Evitemos esparcir rumores y hablar todo el rato de tema.\nAprovechar el momento. Sabemos que la situación es temporal y que no la volveremos a vivir. Debemos aprovechar para hacer lo que nunca podemos: compartir espacios con nuestros hijos para jugar, leer El Quijote o ver vídeos de música.\nHacer deporte en casa: Planifica el momento, podemos elegir entre diferentes aplicaciones o tutoriales. Nuestro cuerpo producirá sustancias estimulantes que nos harán sentir muy bien.\nFomentar la actitud positiva. Debemos de cuidar nuestros pensamientos y emociones para llevar mejor el reto y para no debilitar nuestro sistema inmunitario. Si tenemos niños, debemos pensar que somos un modelo para nuestros menores.\nAcercarnos más a nuestra pareja. Es momento de reconectar, mimarse y unirse ante la adversidad.\nConectar con uno mismo. Buscar nuevas posibilidades, aprender a hacer yoga, pilates... Buscar tiempo para meditar o estar un tiempo en silencio.\nNo recrearse en los tiempos muertos con el fin de alejar las ideas obsesivas. Es importante mantener la cabeza ocupada, hacer ejercicio, aprender un nuevo idioma o empezar a cocinar.\nDespués de leer todos estos consejos vamos a intentar implementarlos y conseguir la mejor estancia y convivencia en casa hasta que lleguemos a la última fase.\nFase de aprendizaje. Una vez que todo esto pase seguro que habremos aprendido un montón de cosas importantes. Deberemos esperar a conocer las consecuencias para poder abordar los problemas uno a uno pero, eso sí, tendremos que hacerlo siempre con actitud positiva.


¿Momento mas duro de los videojuegos? - MeriStation Consolas - Foro Meristation\n¿Momento mas duro de los videojuegos?\nComenzado por Rinku 95, dic 06 2012 22:21 Página 1 de 4 1\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #1\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:21 Yo voto por la muerte de cierta persona en The Darkness.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #2\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:22 Cuando se te peta una consola fuera de garantía. Más duro que eso no hay nada .\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #3\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:23 Yo voto por la muerte de cierta persona en The Darkness.A mi estas cosas aunque no digas el nombre me parecen spoiler pero bueno...\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #4\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:23 Cuando te compras una 360 y MS mata la consola, los juegos del bazar empiezan a salir todos en PC y los precios del mismo son aberrantes.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #5\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:27 Cuando se te peta una consola fuera de garantía. Más duro que eso no hay nada .Como decimos en otro foro;Din del hilo en la pole. Y es que, sin spoilear, es imposible contestar, y un carrusel de "destripes" no mola nada,:/\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #6\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:28 Final de Crisis Core y final del primer dvd de Lost Odyssey. Esos han sido mis momentos más duros, sobre todo el primero que he dicho, porque aunque lo sabes de antemano, eso lo hace mucho más duro.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #7\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:28 Cuando se te peta una consola fuera de garantía. Más duro que eso no hay nada .Se puede chapar el hilo.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #8\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:32 Digo yo que no hace falta ser un genio para llegar a la solucion para no spoilear de usar la siguiente plantilla:Halo 4\nSpoiler Halo muere en Halo 4\nUsar spoiler indicando antes del mismo fuera del spoiler a que titulo corresponde.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #9\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:34 Final de Crisis CoreEfectivamente ese es uno de los más duros. A mi se me escapó alguna lagrimita.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #10\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:35 Ese momento de The Darkness es sin duda el mas chungo que he pasado jugando.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #11\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:51 comprarte una consola o videojuego y ver que a los pocos días baja de precio considerablemente...,fastidia porque si supieras eso antes pues esperarías a comprarlo unos días más... Volver arriba\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #12\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:58 FF7\nSpoiler Muerte de aeris, un clasico. Tras el video me quede un rato sin tocar ni un boton de lo duro que me resulto.\nSpoiler Cuando muere el abuelo de celes y ella intenta quitarse la vida\nSpoiler Cuando EVA te abandona al final me quede de piedra\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #13\nEscrito 06 diciembre 2012 - 22:59 Final de Crisis Core y final del primer dvd de Lost Odyssey. Esos han sido mis momentos más duros, sobre todo el primero que he dicho, porque aunque lo sabes de antemano, eso lo hace mucho más duro.Amen. He imagina lo que fue para mi, que debo ser de las pocas personas que jugaron antes al CC que al FF VII, y aunque sabia cosillas de la historia de este ultimo, no conocia esa en concreto y la ostia que me metio fue bonita.Me encanto jugablemente como la CGI correspondiente presentaron el final, precioso y mas con esa BSO.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #14\nEscrito 06 diciembre 2012 - 23:00 comprarte una consola o videojuego y ver que a los pocos días baja de precio considerablemente...,fastidia porque si supieras eso antes pues esperarías a comprarlo unos días más... jajaja, eso me paso a mi con la 3DS, menos mal que entre otros, me regalaron el Mario Golf, la de horas que me habra acompañado en el servicio empujando.\n¿Momento mas duro de los videojuegos?: mensaje #15\nEscrito 06 diciembre 2012 - 23:00 Uno de los momentos mas duros sin duda es cuando en MGS3...\nSpoiler Tienes que matar a The Boss,tu mentora.Sientes el balazo...


Aseguran que puede darle un nuevo sentido a las pulseras o relojes, también llamados 'wearables', que cuentan los pasos que damos durante el día o analizan la calidad de nuestro sueño. Investigadores de la Universidad de Cincinatti han desarrollado un gadget parecido a una tirita, con un sensor que mide electrolitos, metabolitos y proteínas del sudor, lo que podría facilitar algunos diagnósticos. Usar el sudor para diagnosticar ciertas enfermedades no es nada nuevo. La fibrosis quística se puede descartar mediante este método. También se ha utilizado para determinar el consumo de drogas. Pero el Novel Devices Laboratory de la Universidad de Cincinnati (EUA) ha ido un paso más allá. Jason Heickenfel y su equipo han desarrollado un patch (parche) o tirita con un material que absorbe el sudor y un circuito que calcula la concentración de ciertos iones, como por ejemplo el sodio, y luego envía los datos a un smartphone por radiofrecuencia. Leer Más\t0 comentarios Núria Estapé, science journalist\nProvoca un olor ofensivo a sudor, pero no por falta de higiene. La bromhidrosis es un trastorno generalmente relacionado con la secreción de las glándulas sudoríparas apocrinas –localizadas en las axilas, el pubis, el perineo, el ombligo, bajo el pliegue de los pechos o tras las orejas–, que puede afectar tanto a hombres como a mujeres. Es un desarreglo crónico, pero tiene tratamiento. No es que los afectados transpiren más, sino que el sudor que producen sus glándulas sudoríparas apocrinas contiene ceramidas distintas al resto de la población, que provocan un fuerte olor al ser descompuestas por las bacterias que todos tenemos en la piel. Un olor que se suele describir como acre, rancio o agrio y que no se puede disimular. Se cree que es una afección genética, aunque también puede deberse a trastornos metabólicos como la diabetes, a alteraciones de las glándulas suprarrenal o tiroides y a algunos fármacos. Además, algunos alimentos, como la cebolla o el ajo, además de las especias, el tabaco o el alcohol, pueden agravarla. Leer Más\t0 comentarios Fede Montagud, editor\n0 comentarios 1 2 3 4 siguiente Autores\tAnna Solana,science journalistLaura Chaparro,science journalistLourdes Varadé,chemical engineerSusana Andújar,chemist +más


Daviana Ley 15/07/2020 16:26 pm\nHERMOSILLO, SON.– Con el auge de los productos conocidos como ‘milagrosos’, que prometen diversos beneficios para muchos tipos de padecimientos, también crecen las posibilidades de dañar al cuerpo durante su proceso, afectando principalmente al hígado, declaró Ernesto Duarte Tagles, médico y cirujano general con especialidad en cirugía hepática y problemas del hígado y trasplantes.\n“Las tres principales causas de enfermedad del hígado son por infección, alcohol, e hígado graso, y aparte de esas que son en menor porcentaje, están las intoxicaciones, eso es lo que producen mucho de los productos milagro. Si bien es cierto que pueden tener algún componente para controlar azúcar, por decir así”.\n“En su proceso pueden llegar a tener componentes que son toxinas y que obligan al hígado a trabajar de más para desintoxicar, pero puede ser que sean tan agresivas esas toxinas, que causen que el hígado trabaje de manera acelerada y provocar la falla hepática aguda”, detalló el especialista.\nAñadió que en algunos casos, por poner a trabajar en exceso al hígado, en ocasiones puede ser tan severo el daño causando la muerte en el paciente, por lo que indicó que es preferible acudir a un especialista para identificar qué es mejor para el padecimiento de cada persona.\nErnesto Duarte Tagles


Esteprin 100 Mg Comprimidos Gastroresistentes - Para qué sirve\nEsteprin 100 Mg Comprimidos Gastroresistentes\nPara qué sirve Esteprin 100 Mg Comprimidos Gastroresistentes , efectos secundarios y cómo tomar el medicamento.\nQuÉ es esteprin y para quÉ se utiliza\nAntes de tomar esteprin\nCÓmo tomar esteprin\nConservaciÓn de esteprin\nEsteprin 100 mg comprimidos gastrorresistentesácido acetilsalicílico Lea todo el prospecto detenidamente antes de empezar a tomar el medicamento.\n1. Qué es Esteprin y para qué se utiliza 2. Antes de tomar Esteprin 3. Cómo tomar Esteprin 4. Posibles efectos adversos 5 Conservación de Esteprin 6. Información adicional\nEsteprin se toma para reducir el riesgo de formación de trombos y por consiguiente prevenir:\n– ataques al corazón – infartos cerebrales – problemas cardiovasculares en pacientes que tienen angina estable o inestable (un tipo de dolor en el pecho).\nEsteprin también se utiliza para prevenir la formación de trombos después de ciertos tipos de cirugía cardiaca con el fin de ensanchar o desbloquear los vasos sanguíneos.\nNo tome Esteprin– si es alérgico (hipersensible) al ácido acetilsalicílico o a cualquiera de los demás componentes de\nEsteprin (ver sección 6 “Información adicional”) – si es alérgico a otros salicilatos o a medicamentos antiinflamatorios no esteroideos (AINEs). Los\nAINEs se utilizan con frecuencia para la artritis o reumatismo y dolor – si ha tenido un ataque de asma o hinchazón de algunas partes del cuerpo, p.ej. cara, labios, garganta o lengua (angioedema) tras tomar salicilatos o AINEs – si actualmente tiene o ha tenido alguna vez una úlcera en su estómago o en el intestino delgado o cualquier otro tipo de hemorragia como un infarto cerebral – si ha tenido alguna vez el problema de que su sangre no coagula adecuadamente – si tiene problemas graves de hígado o riñón – si se encuentra en los últimos 3 meses de embarazo; no debe usar dosis mayores de 100 mg al día (ver sección “Embarazo y lactancia”) – si toma un medicamento llamado metotrexato (p.ej. para tratar el cáncer o artritis reumatoide) en dosis mayores de 15 mg a la semana\nTenga especial cuidado con Esteprin\nAntes de iniciar el tratamiento con Esteprininforme a su médico:\n– si tiene problemas en sus riñones, hígado o corazón – si tiene o ha tenido alguna vez problemas en su estómago o intestino delgado – si tiene la presión arterial alta – si es asmático, tiene fiebre del heno, pólipos nasales u otras enfermedades respiratorias crónicas; el\nácido acetilsalicílico puede inducir un ataque de asma – si ha tenido alguna vez gota – si tiene menstruaciones abundantes\nEl ácido acetilsalicílico puede producir el síndrome de Reye cuando se administra a niños. El síndrome de\nReye es una enfermedad muy rara que afecta al cerebro y al hígado y puede poner en peligro la vida. Por esta razón, Esteprin no debe ser administrado a niños menores de 16 años, a menos que lo indique un médico.\n– prevenir la formación de coágulos en la sangre (p.ej. warfarina, heparina, clopidogrel) – prevenir el rechazo de un órgano trasplantado (ciclosporina, tacrolimus) – tratar la presión arterial alta (p.ej. diuréticos e inhibidores de la ECA) – regular el latido del corazón (digoxina) – trastorno maníaco-depresivo (litio) – dolor e inflamación (p.ej. AINEs como ibuprofeno, o esteroides) – gota (p.ej. probenecid) – epilepsia (valproato, fenotoína) – glaucoma (acetazolamida) – cáncer o artritis reumatoide (metotrexato; en dosis menores de 15 mg a la semana) – diabetes (p.ej. glibenclamida) – depresión (inhibidores selectivos de la recaptación de serotonina (ISRSs) como sertralina o paroxetina) – se usan como terapia hormonal sustitutiva cuando las glándulas adrenales o la glándula pituitaria han sido destruidas o extraídas, o medicamentos para tratar la inflamación, incluyendo enfermedades reumáticas e inflamación de los intestinos (corticosteroides)\nToma de Esteprin con los alimentos y bebidas\nLas mujeres embarazadas no deben tomar ácido acetilsalicílico durante el embarazo a menos que se lo indique su médico. No debe tomarEsteprin si está en los últimos 3 meses de embarazo, a menos que su médico se lo indique y en ese caso la dosis diaria no debe exceder de 100 mg (ver sección “No tome\nEsteprin”). Dosis normales o altas de este medicamento durante la última fase del embarazo pueden causar complicaciones graves en la madre o el bebé.\nEsteprin no debe afectar a su capacidad de conducir y usar máquinas.\nSiga exactamente las instrucciones de administración de Esteprin indicadas por su médico. Consulte a su médico o farmacéutico si tiene dudas.\n– La dosis recomendada es 75-160 mg una vez al día. Prevención de infartos cerebrales:\n– La dosis recomendada es 75-325 mg una vez al día. Prevención de problemas cardiovasculares en pacientes que tienen angina estable o inestable (un tipo de dolor en el pecho):\n– La dosis recomendada es 75-160 mg una vez al día. Prevención de la formación de trombos después de ciertos tipos de cirugía cardiaca:\n– La dosis recomendada es 75-160 mg una vez al día. Pacientes de edad avanzada\nEl ácido acetilsalicílico no debe administrarse a niños y adolescentes menores de 16 años, a menos que lo prescriba un médico (ver sección “Tenga especial cuidado con Esteprin”).\nForma de administraciónPor vía oral.\nSi toma más Esteprin del que debiera\nSi usted (u otra persona) toma accidentalmente demasiados comprimidos, debe informar a su médico de inmediato, contactar inmediatamente con el servicio de urgencias más cercano o llame al Servicio de\nInformación Toxicológica, teléfono 91 562 04 20, indicando el medicamento y la cantidad ingerida. Muestre a su médico el medicamento o el envase vacío.\nSi olvidó tomar Esteprin\nAl igual que todos los medicamentos, Esteprin puede producir efectos adversos, aunque no todas las personas los sufran.\nSi nota cualquiera de los siguientes efectos adversos graves, deje de tomar Esteprin y contacte con su médico inmediatamente:\n– Repentina dificultad para respirar, hinchazón de sus labios, cara o cuerpo, sarpullido, desvanecimiento o dificultades para tragar (reacción alérgica grave). – Enrojecimiento de la piel con ampollas o descamación y puede estar asociado con fiebre alta y dolores articulares. Esto podría ser eritema multiforme, síndrome de Stevens-Johnson o síndrome de Lyell. – Sangrado inusual, como tos con sangre, sangre en su vómito u orina, o heces negras.\n– Aumento de la tendencia a sangrar.\nEfectos adversos poco frecuentes (pueden ocurrir entre 1 y 10 de cada 1.000 pacientes): – Urticaria.\n– Goteo nasal. – Dificultad para respirar.\n– Sangrado intenso en el estómago o intestinos, hemorragia cerebral; número alterado de células sanguíneas. – Náuseas y vómitos. – Calambres en el tracto respiratorio inferior, ataque de asma. – Inflamación de los vasos sanguíneos. – Magulladuras con manchas de color púrpura (sangrado cutáneo). – Reacciones graves de la piel como sarpullido conocido como eritema multiforme, y se presenta en formas que puede poner en peligro la vida, síndrome de Stevens-Johnson y síndrome de Lyell. – Reacciones de hipersensibilidad, como hinchazón de, p.ej. labios, cara o cuerpo, o shock. – Menstruaciones anormalmente abundantes o prolongadas.\n– Pitido en sus oídos (tinnitus) o reducida capacidad de audición. – Dolor de cabeza. – Vértigo.\n– Úlceras en el estómago o intetsino delgado y perforación. – Tiempo de sangrado prolongado. – Trastorno de la función renal. – Trastorno de la función hepática. – Niveles altos de ácido úrico en la sangre.\nNo utilice Esteprin después de la fecha de caducidad que aparece en el envase después de CAD. La fecha de caducidad es el último día del mes que se indica.\nComposición de Esteprin – El principio activo es ácido acetilsalicílico. Cada comprimido gastrorresistente contiene 100 mg de\nácido acetilsalicílico. – Los demás componentes son: núcleo del comprimido: celulosa microcristalina, almidón de maíz, sílice coloidal anhidra, ácido esteárico; recubrimiento: copolímero de ácido metacrílico – acrilato de etilo\n(1:1), polisorbato 80, laurilsulfato de sodio, citrato de trietilo, talco.\nLos comprimidos gastrorresistentes de Esteprin 100 mg son comprimidos recubiertos con película redondos, blancos, biconvexos con un diámetro de 7,2 mm.\nReykjavikurvegur, 76- 78


¿Por qué no enseñar nutrición en los colegios? - Jorge Antoni\nSiempre diré que el sistema educativo tiene fallos, pero vamos, como todo en la vida. El hecho de que sea demasiado teórico y poco práctico hace que a la gran mayoría no les interese ir al colegio, instituto… y la cantinela de “¿y esto para qué lo voy a necesitar?” es más que habitual. Este pensamiento, vinculado con que siempre fui un niño pasado de kilos me ha llevado a plantearme la pregunta de por qué no enseñar nutrición en los colegios.\nLa obesidad en general, y la obesidad infantil en particular, es uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos en la sociedad actual. La obesidad infantil se ha multiplicado por 10 en los últimos 40 años en España, lo que nos ha llevado a que la mitad de los niños entre seis y nueve años tengan algún nivel de sobrepeso.\nSiendo más exactos, el 23’2% de los niños tiene sobrepeso y el 18’1% sufre de obesidad, según datos que ofrece la Sociedad Española para el Estudio de la Obesidad . Parte del problema se forja en la falta de información en los más pequeños porque no se enseña nutrición en los colegios.\nBeneficios de enseñar nutrición en los colegios\nNos encontramos en la paradoja de que ahora mismo te llenan los colegios con cartelitos de vida sana e incluso a veces reciben charlas de cómo comer mejor, pero luego están las cafeterías llenas de bollería, patatas fritas y refrescos. Si alguno cree que estoy exagerando, quiero recordar que la obesidad es la segunda causa de mortalidad en el mundo y se prevé que acabe siendo la primera a lo largo de este siglo.\nSiempre se dice que los niños son esponjas, ¡aprovechémoslo! Enseñar nutrición en los colegios no quiere decir hacerles sacarse el grado de nutrición cuando aún son niños, sino darles unas nociones básicas con las que poder regir su alimentación durante el resto de su vida.\nDurante mi vida he estudiado bastantes asignaturas que me han parecido inútiles (algunas de las cuales les sigo buscando para qué me sirvieron), a las que iba a clase por ir. Cambiemos eso. Busquemos asignaturas a las que queramos ir a aprender, no solo a aprobar.\nEnseñando nutrición en los colegios consigues un dos en uno. Consigues que la gente quiera ir a clase (espero) y además se conseguirá mejorar la calidad de vida. Y es que, aunque haya gente a la que le puede parecer poco importante enseñar nutrición en los colegios, pero para qué quieres otros conocimientos si luego puedes no tener vida para disfrutarlos por no haber cuidado tus hábitos alimentarios; como he dicho antes tener obesidad aumenta considerablemente el riesgo de muerte.\nEspero que os haya resultado interesante y útil este post sobre por qué no enseñar nutrición en los colegios. Os espero en próximas publicaciones.


El PP reprocha a Page que esté más preocupado en lavar su imagen que en informar sobre el estado real de la sanidad en CLM ante un posible rebrote | Liberal de Castilla\nRecuerda que el colectivo sanitario está lanzando peticiones de socorro porque siguen sin estar correctamente protegidos sin EPIS de calidad y en cantidad\nEl vicesecretario de organización del Partido Popular en Guadalajara, Alfonso Esteban, ha mostrado su preocupación por el estado de la sanidad y sus profesionales “y por la falta de interés del Gobierno de Page en mimarla y cuidarla” para que de cara al próximo otoño no se repitan “las escenas de las urgencias colapsadas, los sanitarios mal protegidos y una sanidad incapaz de asumir la carga asistencial que exigía el momento”.\nA su juicio, el Gobierno regional “está preocupado y volcado en dedicar todos sus esfuerzos a salvar la figura política de Page, en blanquear su imagen y en despojarlo de la imagen de político sin alma que se ha ganado por méritos propios durante estos meses al insultar a todos los colectivos de la sociedad castellano-manchega despreciando y atacando a cualquier persona que dijera o hiciera algo que fuese en contra de su gestión o de su imagen”.\nPara Esteban, “lo triste y preocupante” de esta situación es que durante los últimos días hemos vuelto a ver como el colectivo sanitario está lanzando diversas peticiones de socorro porque siguen sin estar correctamente protegidos a estas alturas sin EPIS de calidad y en cantidad. “Tenemos un Gobierno que está más preocupado en dar cifras y titulares que en dotar a sus profesionales del material necesario para evitar contagios y el resultado es que el 21% de los profesionales sanitarios contagiados en toda España son de Castilla-La Mancha”.\nIgualmente ha recordado como el propio sindicato de enfermeros ha advertido que ninguna provincia de la región cuenta con suficientes camas de UCI en sus centros hospitalarios. “Y el Gobierno regional en vez de escucharlos sigue pensando en limpiar la imagen de su jefe”. Esta situación “nos hace pensar que el ejecutivo de Castilla-La Mancha no está dedicando los recursos que debe a recuperar la región y por ello pedimos que nos aclaren cuál es la situación real de la sanidad en CLM ante la posibilidad de un nuevo rebrote de coronavirus”.\nEn otro orden de cosas, el vicesecretario de organización ha mostrado su sorpresa al comprobar en los últimos días como un presidente que ha descalificado permanentemente a la oposición, y en concreto al PP, “ahora copie sin rubor todas las propuestas” que ha ido realizando el presidente del PP regional, Paco Núñez. Un ejemplo claro de ello son las líneas de apoyo a los autónomos que ha anunciado ahora Page, y que Núñez ya solicitó en varias ocasiones previamente al anuncio de Page. Esteban ha recordado que “se trata de ayudas para dinamizar la actividad empresarial y para fomentar la puesta en marcha de nuevas inversiones”.\nIgualmente, ha hecho referencia a la petición que el pasado 8 de junio hizo Núñez solicitando la reunión del Consejo de Política Fiscal y Financiera, que posteriormente pidió Page para reclamar que en el reparto de los 16.000 millones de euros para las comunidades se tuvieran en cuenta factores como la despoblación, la dispersión geográfica y la afección del virus en cada una de las regiones. Otro ejemplo lo podemos ver en la petición que ya realizó el PP-CLM de manera reiterada para que los ayuntamientos puedan utilizar los superávits presupuestarios a paliar los efectos de la pandemia o que las diputaciones puedan destinar todo su remanente a los municipios de las diferentes provincias. La única realidad, ha asegurado el vicesecretario de organización, “es que Page y el Gobierno regional atacan mucho al Partido Popular pero luego copian sin rubor sus propuestas”.\nFinalmente, ha pedido a Page que se ponga a trabajar por la sanidad de Castilla-La Mancha, que ponga en marcha proyectos interesantes por la recuperación de la región, que deje de atacar a los diferentes colectivos y que deje de intentar blanquear una imagen absolutamente deteriorada porque lo que realmente importa son las personas de Castilla-La Mancha, la sanidad de la región, nuestros vecinos y las medidas que se hagan efectivas para recuperar esta región después de una dura pandemia”.


Avisos Legales - DéjenseVer\nHome\tAvisos Legales\nby DéjenseVer mayo 24, 2018\nEl presente Aviso Legal regula las condiciones generales de acceso y utilización del sitio web accesible en la dirección URL http://dejensever.es (en adelante, el sitio web), que DéjenseVer pone a disposición de los usuarios de Internet.\nCorreo electrónico: eva.fg26@gmail.com\nEl sitio web facilita a los usuarios del mismo el acceso a información y servicios prestados por DéjenseVer a aquellas personas u organizaciones interesadas en los mismos.\nEl idioma utilizado por el titular en la web será el castellano. DéjenseVer no se responsabiliza de la no comprensión o entendimiento del idioma de la web por el usuario, ni de sus consecuencias.\nDéjenseVer podrá modificar los contenidos sin previo aviso, así como suprimir y cambiar éstos dentro de la web, como la forma en que se accede a éstos, sin justificación alguna y libremente, no responsabilizándose de las consecuencias que los mismos puedan ocasionar a los usuarios.\nSe prohíbe el uso de los contenidos de la web para promocionar, contratar o divulgar publicidad o información propia o de terceras personas sin la autorización de DéjenseVer, ni remitir publicidad o información valiéndose para ello de los servicios o información que se ponen a disposición de los usuarios, independientemente de si la utilización es gratuita o no.\nLos enlaces o hiperenlaces que incorporen terceros en sus páginas web, dirigidos a esta web, serán para la apertura de la página web completa, no pudiendo manifestar, directa o indirectamente, indicaciones falsas, inexactas o confusas, ni incurrir en acciones desleales o ilícitas en contra de DéjenseVer\nTanto el acceso a la web como el uso inconsentido que pueda efectuarse de la información contenida en la misma es de la exclusiva responsabilidad de quien lo realiza. DéjenseVer no responderá de ninguna consecuencia, daño o perjuicio que pudieran derivarse de dicho acceso o uso. DéjenseVer no se hace responsable de los errores de seguridad, que se puedan producir ni de los daños que puedan causarse al sistema informático del usuario (hardware y software), o a los ficheros o documentos almacenados en el mismo, como consecuencia de:\nDéjenseVer no se hace responsable de la fiabilidad y rapidez de los hiperenlaces que se incorporen en la web para la apertura de otras. DéjenseVer no garantiza la utilidad de estos enlaces, ni se responsabiliza de los contenidos o servicios a los que pueda acceder el usuario por medio de estos enlaces, ni del buen funcionamiento de estas webs.\nDéjenseVer no será responsable de los virus o demás programas informáticos que deterioren o puedan deteriorar los sistemas o equipos informáticos de los usuarios al acceder a su web u otras webs a las que se haya accedido mediante enlaces de esta web.\nSon propiedad de DéjenseVer, todos los derechos de propiedad industrial e intelectual de la web, así como de los contenidos que alberga. Cualquier uso de la web o sus contenidos deberá tener un carácter exclusivamente particular. Está reservado exclusivamente a ………., cualquier otro uso que suponga la copia, reproducción, distribución, transformación, comunicación pública o cualquier otra acción similar, de todo o parte de los contenidos de la web, por lo que ningún usuario podrá llevar a cabo estas acciones sin la autorización previa y por escrito de DéjenseVer.\nDéjenseVer garantiza la protección y confidencialidad de los datos personales, de cualquier tipo que nos proporcionen nuestras empresas clientes de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.\nTodos los datos facilitados por nuestras empresas clientes a DéjenseVer o a su personal, serán incluidos en un fichero automatizado de datos de carácter personal creado y mantenido bajo la responsabilidad de DéjenseVer, imprescindibles para prestar los servicios solicitados por los usuarios.\nLos datos facilitados serán tratados según el Reglamento de Medidas de Seguridad (Real Decreto 1720/2007 de 21 de Diciembre), en este sentido DéjenseVer ha adoptado los niveles de protección que legalmente se exigen, y ha instalado todas las medidas técnicas a su alcance para evitar la perdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado por terceros. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. En caso en que considere oportuno que se cedan sus datos de carácter personal a otras entidades, el usuario será informado de los datos cedidos, de la finalidad del fichero y del nombre y dirección del cesionario, para que de su consentimiento inequívoco al respecto.\nEn cumplimiento de lo establecido en la RGPD, el usuario podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Para ello debe de contactar con nosotros en eva.fg26@gmail.com.\nEl presente Aviso Legal se interpretará y regirá de conformidad con la legislación española. DéjenseVer y los usuarios, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten al de los juzgados y tribunales del domicilio del usuario para cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o uso de la web. En el caso de que el usuario tenga su domicilio fuera de España, DéjenseVer y el usuario, se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a los juzgados y tribunales del domicilio de DéjenseVer.


Centro educativo para chicos con dificultades de aprendizaje\nEl Centro Educativo Facilitador de Aprendizajes (CEFA) fue creado por el Municipio de San Isidro con el objetivo de ayudar en forma gratuita a chicos, de seis a 12 años, a mejorar su rendimiento escolar. Allí los asiste un equipo de profesionales de la salud y realizan actividades artísticas. Este centro trabaja en red con escuelas públicas y privadas del distrito.\nEl secretario de Niñez, Adolescencia ...\nLas carreras que ofrecen son Tecnicatura Superior en Tecnología en Salud con especialidad en Instrumentación Quirúrgica; Tecnicatura Superior en Seguridad, Higiene y Control Ambiental Industrial; ...\nSe realizó la muestra anual del Centro de Formación Profesional\nEl intendente de San Isidro, Gustavo Posse, visitó el martes 8 de Octubre la quinta muestra anual del Centro de Formación Profesional Municipal Nº1 [Tomkinson 2130, San Isidro].\nBajo el lema "Aprender es poder superarse", la muestra convocó a cientos de visitantes que también recorrieron la exposición de este centro que alberga a más de 400 alumnos mayores ...\nSe realizó la Noche Solidaria 2013 del Colegio Las Lomas Oral\nComo ocurre cada año, se realizó el jueves 3 de Octubre la Noche Solidaria, encuentro de recaudación de fondos organizado por el Colegio Las Lomas Oral en el Hipódromo de San Isidro.\nLa institución desde hace más de 30 años brinda servicios educativos a niños con pérdidas auditivas.\nLa gala benéfica con la asistencia de 800 personas comenzó con ...\nBajo el lema ...\nConvenio institucional para prácticas en los parques municipales\nEl Dr. Gustavo Posse firmó en la tarde del viernes 27 de Septiembre en el Parque Natural Municipal Ribera Norte un convenio de colaboración con la Fundación Perito Moreno por el cual los alumnos de la carrera de guardaparques podrán realizar parte de sus prácticas de campo en las reservas naturales del Municipio.\nEl objetivo es que los estudiantes adquieran ...


La mañana de este sábado los medios de todo el mundo y las redes sociales dan cuenta de un nuevo ataque por parte de un hombre armado en Estados Unidos. Esta vez en el la ciudad de Pittsburgh.\nSon diversas versiones las que se han difundido, se reportan entre cuatro y ocho muertos, luego de un ataque por parte de un hombre armado, en una sinagoga de Tree of Life en Wilkins Avenue, en la ciudad de Pittsburgh.\nDe acuerdo la cadena local KDKA, la policía confirmó el tiroteo, al llegar al sitio del incidente por lo que pidieron a la ciudadania que eviten el área.\n“ALERTA: Hay un tirador activo en el área de WILKINS y Shady. Eviten el área”, advierte un tweet publicado esta mañana por el Departamento de Seguridad Pública de la ciudad del estado de Pensilvania.\nEn tanto, el portavoz del Departamento de Policía de Pittsburgh, Jason Lando, declaró a medios -citado por CNN- que: “Nos alertaron de disparos activos en la Sinagoga del Árbol de la Vida en Squirrel Hill. (…) En este momento, tenemos múltiples víctimas”.\n— Beau Berman (@BeauWTAE) 27 de octubre de 2018\nAl respecto, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump ya se expresó a través de su cuenta oficial de Twitter y en su mensaje pidió que se aplique la ley, además de pedir a las personas mantenerse protegidas.\nSegún los reportes de prensa, aún no detienen al sospechoso que permanece sin identificar, pero se advierte que está seriamente armado, posiblemente en posesión de un rifle.\nMORE: ATF agents responding to active shooter in Pittsburgh. https://t.co/HF4ks1hi4S pic.twitter.com/lq90C2oFr3\nNextUn avión de Lion Air se estrelló en el mar con 188 personas a bordoNext


Se desarrolló con éxito el primer encuentro del año de Cestoball – Al Toque Deportes\nSe desarrolló con éxito el primer encuentro del año de Cestoball\nEn las instalaciones del Centro 11, tres equipos fueron partícipes de una jornada de entrenamientos, de la que formó parte el único combinado de Río Cuarto, Acción Juvenil.\nEl Cestoball es un deporte novedoso para la ciudad, participan del juego dos equipos con seis integrantes cada uno, que tienen como objetivo anotar goles en un cesto ubicado en la mitad de la cancha que tiene 3,30 metros de altura. Además, cada jugadora debe respetar su posición, ya sea defensa, mediocampo o ataque, debe haber dos metros de distancia entre ellas y no se puede tener la pelota por más de tres segundos.\nEl domingo se disputó el primer encuentro del año en Río Cuarto, que cuenta como único representante de la ciudad al combinado femenino de Acción Juvenil, en una jornada que dió inicio a primera hora de la mañana y culminó a las 18hs, y que también contó con la participación del club Observatorio de Córdoba y el CARIB (Centro Artístico Recreativo Instituto Belgrano de Tancacha).\nSe registraron los siguientes resultados de los partidos oficiales:\nCARIB vs Acción Juvenil 40 – 56\nCARIB vs Observatorio 40 – 70\nObservatorio vs Acción Juvenil 80 – 70\nEn simultáneo, se jugó un torneo de desarrollo entre los mismos equipos. Con combinados suplentes.\nLa DT del conjunto de Río Cuarto, Jazmín Santichia, hizo un balance de la jornada acontecida el pasado domingo: “El encuentro resultó de 10, el día nos acompañó para que podamos jugarlo en perfectas condiciones. Más allá de estar más de un año y medio paradas. Los equipos se mostraron altamente competitivos y de muy buen nivel. En lo personal, volver a ver Cestoball en Centro 11 es una gran oportunidad para el equipo de mostrarnos y comenzar con el proceso de difusión del deporte que llevamos junto a la Federación Cordobesa de Cestoball”.\nPero además, también se tomó su tiempo para analizar el rendimiento de sus dirigidas: “El equipo estuvo a la altura de la competencia, superando las expectativas. Estamos tratando de llegar bien preparadas a las competencias más importantes del año que son más adelante y tener minutos de juego con estos encuentros nos ayuda mucho”.\nMás allá de que este fue, hasta ahora, el único encuentro que se desarrolló en Río Cuarto, el combinado local ya estuvo jugando partidos en Villa Mercedes y tiene planeado organizar algunas fechas más en San Luis y Córdoba, con el objetivo de aumentar el nivel de competencia.\nTemas relacionadosAcción JuvenilCentro 11Cestoball Río CuartoPolideportivo


Las mejores barbacoas de carbón para tu terraza o jardín. - Ideas para mi Hogar\nCon la llegada del buen tiempo muchas familias deciden juntarse y disfrutar de una apetitosa barbacoa en su terraza o jardín. Después de estos días tan difíciles de confinamiento, a todos nos apetece disfrutar de nuevo de la compañía de nuestros amigos y familiares y ¿qué mejor plan que hacer una barbacoa y reunirnos a la mesa?\n¿Son las barbacoas de carbón la mejor opción para ti?\nBarbacoa TecTakede de carbón vegetal\nBarbacoa de carbón portátil SunJas\nParrilla de acero inoxidable Gifort\nLotusGrill barbacoa de carbón sin humo\nComo ya sabrás existen diferentes tipos de barbacoas: de carbón, de gas, eléctricas…\nEntre todas ellas, las barbacoas de carbón son las que más éxito tienen y la razón principal es que nos permiten disfrutar del auténtico sabor (con aroma a brasa) de las barbacoas tradicionales.\nOtro motivo por el que la gente las elige, es porque el combustible vegetal (carbón) suele ser económico y si vas a colocarla en el jardín, sólo necesitas apoyarla y ponerla a funcionar ya que no precisa de ninguna toma de gas o corriente eléctrica.\nClaro está, no todo son ventajas. Las barbacoas de carbón tardan más en encenderse y por lo general son más difíciles de limpiar que sus competidoras.\nConociendo los pros y los contras, si estás decidido a comprar una barbacoa de carbón, te invitamos a descubrir los modelos más vendidos en Amazon.\nUna de las barbacoas de carbón más vendidas y mejor valoradas de Amazon por su excelente relación calidad/ precio.\nSus aberturas de ventilación especiales aseguran una circulación de aire equilibrada durante el proceso de asar y evitan que el carbón se extinga cuando la tapa está cerrada. También tiene un termostato integrado para controlar la temperatura y añadir más carbón en caso de necesidad.\nAdemás de las ventajas antes mencionadas, la barbacoa Tepro Toronto Click 2019 cuenta con otros pequeños detalles de gran utilidad como un práctico abre-botellas y ganchos para tener los utensilios de cocina siempre a mano.\nEs ideal para cocer, ahumar y asar a la parrilla. Un termómetro en la parte superior le muestra la temperatura de cocción, que puede ser regulada perfectamente mediante aberturas de ventilación. Las bandejas debajo de la barbacoa sirven para recoger el decantado y, si así lo deseas, volver a derramarlo sobre la carne.\nSuperficie de parrilla: aproximadamente 58 x 30 cm\nEstante de madera: aproximadamente 61 x 20 cm, altura 76 cm\nRejilla inferior de decantación: aproximadamente 66 x 31 cm\nOlvídate de todo lo que has visto hasta ahora en cuanto a barbacoas de carbón. Klarstein Princesize se inspira en los hornos de arroz japoneses. Tiene dos paredes de cerámica que distribuyen el calor homogéneamente y lo mantienen durante mucho tiempo. Dispone también de un termómetro en la tapa para controlar todo el proceso de asado.\nSu mayor desventaja es su tamaño reducido. Si sois familia numerosa tal vez no sea el modelo de barbacoa ideal. Sin embargo tiene también muchas ventajas destacables, entre ellas que tiene un consumo mínimo de carbón al ser capaz de conservar el calor durante horas.\nKlarstein Princesize Parrilla Kamado - Barbacoa Japonesa, Ahumador, Horno cerámico\nBARBACOA-AHUMADOR: Parrilla Kamado cerámica de 11″ con paredes cerámicas de 2 cm de espesor para conservar el calor, ideal para cocinar a la parrilla o a fuego lento, asar y ahumar. Soporta temperaturas de entre 50 y 425 °C.\nEs perfecta para hacer barbacoas en terraza por su tamaño reducido. Cuenta con tapa para asados lo que significa menos humos y gracias a su sistema de encendido y apagado rápido QuickStart y QuickStop, no tendrás que esperar demasiado para tener un nivel de brasa que te permita cocinar.\nCon tapa para asados; esmalte refractario y resistente a los golpes; sistema QuickStart y QuickStop para encendido y apagado rapidos; incluye ruedas\nParrilla cromada de ø 47,5 cmcm – 3 posiciones\nAltura 110cm y para 10 comensales\nSeguimos viendo modelos portátiles, de tamaño reducido y fáciles de transportar. La parrilla de carbón SunJas es ideal para llevar a un camping o colocar en una terraza. Además es uno de los modelos más baratos del mercado.\nTiene un área de cocción de 46cm de diámetro (5-8 personas), una rendija de ventilación y bandeja para recoger las cenizas.\nComo inconveniente podemos señalar que se calienta mucho y es necesario tener precaución en su manejo, cocinando siempre con guantes.\nIdeal para llevar a cualquier lugar: picnics, acampadas, etc. Su diseño plegable te permitirá montarla y desmontarla fácilmente incluso en los lugares más pequeños.\nEs ideal para utilizar en terraza porque genera menos humo que otros modelos de barbacoa. No ocupa apenas espacio gracias a su diseño circular de 32 cm de diámetro y está fabricada en acero inoxidable. También incorpora un ventilador alimentado por cuatro pilas y la duración de la combustión dura aproximadamente entre 40 y 90 minutos.\nApta hasta para cinco comensales\nVentilador alimentado por cuatro pilas\nDebes tener en cuenta, en todo caso, que todas las barbacoas de carbón generan algo de humo, precisamente para que la carne y los alimentos que vas a cocinar tengan sabor ahumado. Por eso no son las más adecuadas para colocar en interiores, pero si tienes un espacio al aire libre para hacer tu barbacoa (ya sea un jardín o una terraza ventilada) sin duda son las que ofrecen un sabor más genuino.\nTepro Toronto Click 20194.2\n4.1Estas son las valoraciones del 1-5 que han recibido los productos aquí anunciados a fecha de publicación del artículo. Dichas puntuaciones son subjetivas y efectuadas por los usuarios de Amazon.\nJorge julio 4, 2020


Usted está en: Extremo Deportivo > Internacional > Juventus se lanza por Traoré, pareja de Raúl en los Wolves\nJuventus se lanza por Traoré, pareja de Raúl en los Wolves\nSi la Juventus ya se lanzó al mercado por Raúl Jiménez, desde Inglaterra informan que la Vecchia Signora quiere llevarse también a Adama Traoré, el volante español del Wolverhampton que es pareja ofensiva del delantero mexicano en el equipo inglés.\nEl diario The Sun informó que la intención del equipo italiano es la de emparejar a Adama, de ascendencia maliense, con Cristiano Ronaldo, para conformar un ataque muy potente para la siguiente temporada.\nPara ello, la Juve quiere ofrecerle en la negociación a los Wolves, al defensa italiano Daniele Rugani, que también ya había sonado para ser parte del trato por Raúl Jiménez, por el que el club inglés pide 100 millones de euros.\nLas actuaciones de Adama, con seis goles y 12 asistencias, varias de ellas para Raúl, no sólo han llamado la atención de la Juve, sino también de grandes de Inglaterra como el Manchester United, City y Liverpool, por lo que alguno de ellos también podrían ser el destino de Traoré, que aún tiene contrato por tres años más con los Wolves.\nUEFA va por el Real Madrid, Barcelona y Juventus, inicia investigaciones disciplinarias\n¡Raúl Jiménez podría jugar esta misma temporada! Tendrá visita clave al médico\nBarça, Wolves y PSV envían condolencias a familiares de las víctimas en la tragedia del Metro\nChampions: Juventus venció a Lyon, pero no le alcanzó para Cuartos de Final


Duras declaraciones de una figura mundial: “Somos marionetas de la FIFA y de la UEFA” | + Deportes\nKroos criticó desde su podcast.\nDuras declaraciones de una figura mundial: “Somos marionetas de la FIFA y de la UEFA”\nLa estrella del Real Madrid y de la Selección de Alemania, Toni Kroos, criticó a los organismos que manejan el fútbol y pidió por un sindicato para defender a los jugadores.\nEl mediocampista Toni Kroos, figura de Real Madrid y del seleccionado alemán, criticó el proyecto de la Superliga que impulsan los clubes más poderosos de Europa y lamentó que los jugadores sean “marionetas de la FIFA y la UEFA”.\n“Al fin y al cabo, ante todas las cosas nuevas que se están inventando, de alguna manera solo somos marionetas de la FIFA y la UEFA”, reflexionó Kroos en un podcast que realiza junto a su hermano Felix.\nEl talentoso futbolista alemán expresó su postura crítica de los nuevos proyectos de torneo que impulsan algunos de los clubes más poderosos de Europa y reclamó la ausencia de un sindicato que cuide los intereses de los jugadores.\nAdemás pidió por un sindicato de jugadores.\n“Si hubiera un sindicato de jugadores, no jugaríamos una Liga de Naciones ni una Supercopa de España en Arabia Saudita”, expresó Kroos, quien también remarcó que los torneos son pensados “para succionar financieramente todo” y a la vez para agotar “físicamente” a los jugadores.\nPuntualmente sobre el proyecto de la Superliga europea, Kroos agregó que sería muy “emocionante” desde el punto de vista deportivo pero aumentaría “la brecha” entre “clubes grandes y pequeños”.\n“Es bueno dejar las cosas tal como son cuando están bien”, completó el campeón del Mundo en Brasil 2014 y ganador de cuatro Liga de Campeones de Europa.