Anuncio convocatoria para selección de monitor de natación para temporada estival 2017. - Ayuntamiento de Poblete\nSábado, 18 Noviembre 2017 Ayuntamiento de Poblete Tel: 926 83 30 14\nAnuncio convocatoria para selección de monitor de natación para temporada estival 2017.\nAprobadas las Bases de Selección reseñadas, se exponen al público a efectos de que por los interesados puedan presentarse solicitudes para participar al procedimiento de selección, con arreglo a las siguientes\nBASES DE LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE MONITOR DE NATACIÓN PARA LA PISCINA MUNICIPAL Y CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO 2017\nPRIMERA.‑ Objeto de la convocatoria.-\nEs objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de Concurso Méritos libre, para selección y constitución de bolsa destinada para la provisión de puestos de monitor de natación para la piscina municipal durante la temporada estival 2017, en régimen funcionario interino, conforme a lo dispuesto en el Art. 10-c) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.\nLas asociadas al puesto de monitor de natación\nCualquiera otras funciones que, motivadas deban ejecutarse en relación a los cursos de natación que se desarrollen y en beneficio de los usuarios de la misma.\nSEGUNDA.‑ Condiciones del Nombramiento.-\nEl nombramiento se realizará a tiempo parcial y duración determinada, que coincidirá con los horarios de ejecución previstos de los cursos de monitor de natación en la piscina municipal, estando supeditada a la existencia de crédito presupuestario destinado a tal fin y a la apertura de la piscina municipal.\nLa jornada semanal dependerá de los horarios de los cursos de natación que finalmente se ejecuten por este Ayuntamiento.\nLas retribuciones del puesto serán la correspondiente al grupo y nivel mínimo correspondiente, atendiendo a la titulación exigida para el puesto. Las citadas retribuciones se prorratearan en relación al tiempo efectivo de trabajo.\nEl número de contrataciones dependerá de las necesidades municipales.\nSer español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, EBEP.\nTener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de cincuenta y cinco.\nEstar en posesión del título de graduado escolar o equivalente y tener el título de monitor de natación o equivalente.\nNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.\nNo padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.\nNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.\nTERCERA: Presentación de Instancias: Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se fijan en la base tercera, se dirigirán al Sr. Alcalde y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, hasta el 24 de mayo de 2017.\nLas instancias podrán también presentarse en la forma que determina el Art. 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo.\nLos aspirantes adjuntarán la siguiente documentación:\nInstancia solicitando participar en el proceso de selección(anexo II)\nDeclaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas(anexo III)\nCopia del título de graduado escolar o equivalente.\nCopia del título de monitor de natación o equivalente\nLa acreditación de la documentación sobre experiencia, se deberán acompañar certificados de empresa o contratos de trabajo donde se indiquen los puestos desempeñados y su duración. No podrá contabilizarse la experiencia que no quede debidamente acreditada en todos sus extremos (duración, jornada, contenidos, etc.).\nTitulación de manejo y uso de desfibriladores(DESA)\nMemoria explicativa de cómo va a ejecutar los cursos de natación que se van a ejecutar en el municipio.\nCUARTA.‑ Admisión de los aspirantes.-\nEn el caso de que la persona seleccionada haya sido seleccionada para ser contratada como socorrista acuático de la piscina municipal de Poblete, deberá escoger entre ser socorrista acuatico o monitor de natación de la piscina municipal de Poblete, a no ser que no haya más candidatos como monitores de natación ó más candidatos como socorristas acúaticos.\nExpirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución en el plazo de cinco días contados desde el día siguiente de finalización del plazo de presentación de las instancias, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión de las causa de exclusión, mediante publicación en el Tablón de Edictos y lugares de costumbre, con indicación del plazo de subsanación que, en los términos del artículo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, se concede a los aspirantes excluidos, y el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios, así como los componentes del Tribunal Calificador.\nQUINTA.‑ Plazo de Subsanación\nEl plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión de los aspirantes o su omisión en la relación de admitidos, así como la valoración de los méritos alegados, será de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución. Los aspirantes que dentro de dicho plazo no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos.\nTranscurrido el plazo para subsanar los defectos, se dictará resolución aprobando las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.\nSEXTA.- Tribunal Calificador: El Tribunal, conforme a lo dispuesto en el Art. 60 del EBEP, estará constituido de la siguiente forma:\nPresidente: Funcionario o personal laboral designado por la Alcaldía\nSecretario: El de la corporación o funcionario/trabajador en quien delegue.\nVocales: Tres funcionarios o personal laboral, con igual o superior categoría profesional a las plazas ofertadas, designados por la Alcaldía.\nAsimismo, podrá formar parte del Tribunal, en calidad de asesores, otro personal técnico de la Concejalía de Sanidad y Asuntos Sociales.\nEl tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, ni sin la presencia, en todo caso del Presidente o persona delegada por éste y Secretario, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de sus miembros presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria, con facultad para resolver las dudas que ofrezca su aplicación y para adoptar las resoluciones, criterios y medidas con relación a aquellos aspectos no regulados en la misma o en la legislación vigente tendente al correcto desarrollo de la selección.\nEl tribunal podrá recabar los informes que estimen oportunos para la valoración de las instancias y curriculum.\nSEXTA.‑ Concurso Méritos.‑\nLa selección se realizará mediante Concurso de Meritos.\nEl Tribunal valorará los méritos alegados por los diferentes aspirantes, en base al Baremo específico que se relaciona en el anexo I\nLa puntuación obtenida en la fase de concurso méritos, constituirá la puntuación total obtenida.\nSEPTIMA.- En caso de empate.-\nEn caso de que existan candidatos tras baremación, que resulten con idéntica puntuación, tendrán prioridad las personas desempleadas, si persiste las que tengan cargas familiares y si sigue persistiendo la que lleve más tiempo como demandante de empleo.\nOCTAVA.- Relación de seleccionados integrantes de la Bolsa, presentación de documentos.\nEl Tribunal anunciará las listas de puntuación por orden decreciente, que constituirá la Bolsa de Trabajo a efectos de realizar el nombramiento y para el caso de que el puesto quedara vacante durante la duración del programa o las necesidades del servicio a realizar así lo exijan.\nEl Tribunal elevará las listas, proponiendo al órgano competente para que formalice nombramiento como Funcionario Interino, conforme a la legislación aplicable.\nNOVENA‑ Formalización del Nombramiento.-\nLa formalización se llevará a cabo mediante Acta de Toma de Posesión, a cuyo efecto, los aspirantes seleccionados, deberán aportar la siguiente documentación:\n1.‑ Fotocopia compulsada del D.N.I.\n2.‑ Copia auténtica o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para su compulsa) del título exigido.\n3.‑ Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.\n4.- Se le podrá requerir certificación médica que acredite no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y en el caso de no se acreditara tal circunstancia no se podría formalizar el nombramiento como funcionario interino\nCertificado negativo de antecedentes penales para el acceso y ejercicio de profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores. En el caso de no aportar tal certificación o de que esta no fuera negativa, no se podría formalizar el nombramiento con funcionario interino.\nCopyright © 2017 Ayuntamiento de Poblete. Todos los derechos reservados.


Los Horarios De Las Películas De Mustang :: keralalotteryresults.today\nConsulta en qué cines se proyecta Mustang, con los horarios de las sesiones, la crítica y mucho más. Consulta en qué cines se proyecta Mustang,. Lo sentimos, pero en estos momentos no hay horarios disponibles para esta película. En Portada. Vampiros en el Gòtic. Cruasanes hasta el. El Ford Mustang es uno de los autos más emblemáticos en la historia automotriz, por eso te presentamos algunas de las apariciones en el cine, TV y series del auto. Desde películas de Tarantino hasta animadas, el Mustang es sin duda, un auto que será recordado para toda la vida. Si recuerdas algún otro Mustang. Encuentra y lee las 8 críticas de espectadores de la película Mustang en. Mustang una película dirigida por Deniz Gamze Ergüven. Revisa toda la información, trailer, cartelera y horarios de Manana de Mustang en los cines de San José.\nRevisa toda la información, trailer, cartelera y horarios de Manana de Mustang en los cines de Quito. FILMACIÓN: The Mustang, película completa en español, se filmó en video digital full-HD. Los discos Bluray 3D disponibles, así como los DVD del film cuentan con versiones en alta definición, junto con extras, escenas eliminadas en postproducción y comentarios de Laure de Clermont-Tonnerre dirección. Puedes ver los diferentes horarios de los buses de Mustang Trans y sus precios para encontrar un bus de Mustang Trans que se ajuste a lo que necesitas para tu viaje. Podrás ver qué servicios están disponibles en cada bus cuando reserves tus pasajes en bus de Mustang Trans por internet. Aunque finalmente no se alzó con el Oscar a la mejor película de habla no inglesa, lo cierto es que la carrera de 'Mustang', de la turca Deniz Gamze Ergüven, co-producida entre Turquía, Francia y Alemania, ha sido fulgurante y más que merecida.\n05/05/2019 · La trascendencia del Mustang en esta película fue tal que para celebrar su 50 aniversario, Ford ha creado hace apenas unos meses una versión especial de su “muscle car” con el mismo nombre y con los colores inspirados en el Mustang utilizado en el film. 02/02/2016 · Se construyeron dos ejemplares del Mustang, modelo Fastback 1967 y de color verde, para el rodaje de la película. Cruise lo conducía en la realidad, no en el sueño que abre la película en el que acaba corriendo por las calles desiertas de Nueva York como Will Smith, qué casualidad, sino en las escenas siguientes de la película. ¡Checa los horarios de Mustang Belleza Salvaje y compra tus boletos en Cinemex! Descubre las mejores películas en cartelera.


Paquete Santiago Especial▷ Testimonios de los viajeros 【Compra Online】\nDestacado del Paquete Santiago Especial\n¡Animate a conocer Santiago de Chile como nunca antes!\nA través de 5 días y 4 noches tendrás la oportunidad de conocer Chile de manera diferente. Realizaremos una visita por la ciudad que terminará en el famoso viñedo Concha y Toro, donde aprenderemos sobre el proceso del vino y los rincones históricos del lugar. Nos extenderemos hacia el océano Pacífico para visitar las pintorescas ciudades de Valparaíso y Viña del Mar, y seguiremos las huellas de Pablo Neruda conociendo Isla Negra, donde se encuentra su hogar y fuente de inspiración.\nEs una oportunidad especial para los que deseen obtener una perspectiva más profunda de Chile, aprendiendo sobre su cultura y admirando sus hermosos paisajes. ¡No te lo pierdas!\n- 4 Noches de alojamiento en hotel seleccionado en habitación estándar con desayuno incluido.\n- Extras, comidas, bebidas y servicios no detallados en el programa.\n- Tomar en cuenta que los tours del paquete pueden cambiar de orden según disponibilidad.\nDIA 1: Llegada al Aeropuerto Internacional de Santiago de Chile. A la hora acordada, un chofer lo esperará en el aeropuerto para llevarlo a su hotel. Resto del día libre.\nDIA 2: Desayuno en el hotel. A las 8 AM saldremos de nuestros hoteles para comenzar nuestro City Tour. Visitaremos lugares icónicos de la ciudad como el Cerro Santa Lucia, Barrio Cívico, Santiago Histórico, Palacio de Gobierno La Moneda, Plaza de Armas, Catedral, Ilustre Municipalidad de Santiago, Museo Histórico Nacional. Tendremos tiempo para almorzar (no incluido) y luego nos dirigiremos hacia el viñedo Concha y Toro. Aquí aprenderemos más sobre cómo se realiza un vino de primera calidad, y podremos disfrutar de una copa de cabernet sauvignon\nDIA 3: Desayuno en el Hotel. A las 8 AM saldremos hacia Valparaíso, pasando en nuestro camino por los valles de Curacaví y Casablanca. Recorreremos la ciudad de Valparaíso, admirando sus impresionantes construcciones sobre el acantilado. Continuaremos nuestra visita hacia Viña del Mar, donde podremos ver el Reloj de Flores, el Casino de Juegos y Reñaca. Aquí, haremos una pausa para almorzar (no incluido) y luego daremos un paseo por la playa. Luego de este increíble día, estaremos regresando al hotel aproximadamente a las 18 hrs.\nDIA 4: Desayuno en el hotel. Entre las 7:30 y las 8 AM saldremos por la carretera del Sol, rumbo a la casa de Pablo Neruda en Isla Negra. Aquí podremos conocer este hermoso lugar que sirvió de inspiración al poeta. Luego del almuerzo (no incluido) nos dirigiremos hacia Pomaire, el cual se denomina típica zona chilena al ser un pueblo tradicional. Aquí encontraremos interesantes artesanías típicas de la región. Luego de la visita, estaremos regresando al hotel aproximadamente a las 6:30 PM\nDIA 5: Desayuno en el hotel. Dependiendo de la hora de salida de nuestro vuelo, tendremos tiempo libre para realizar compras de último momento o relajarnos antes de que el chofer nos pase a buscar por el hotel para llevarnos al Aeropuerto Internacional de Santiago. Aquí finalizan nuestros servicios\n1: Alojamiento a elección en Santiago De Chile (4 noches)\n2: City Tour Y Viña Concha Y Toro\n4: La Ruta De Neruda\n5: Traslado Hotel Santiago De Chile A Aeropuerto\nTarifas y precios de Paquete Santiago Especial en Santiago De Chile\nPrecios desde USD 275\nPara aquellos que visiten Santiago De Chile, recomendamos la excursión Paquete Santiago Clasico. Nosotros tuvimos una gran experiencia!


¿Revocatorio para revivir liderazgos? - Por: Claudio Schiveci\nPor: Claudio Schiveci | Martes, 18/01/2022 12:54 PM | Versión para imprimir\nEsa pregunta queda en el aire cuando vemos la buena intención de poner en práctica un referendo revocatorio, desafortunadamente aparecen nombres como el de Cesar Pérez Vivas, al frente de un movimiento acompañado de Evans, uno de esos chavistas enfrentados a Maduro, que en el fondo uno no sabe si es un nuevo Arias Cárdenas, haciendo de quinta columna buscando que la revolución roja, rojita se perpetué en el poder.\nEse movimiento totalmente carente de liderazgo y peor aún con escasez de poder de decisión de Pérez Vivas, confunde por su desconexión con la estructura social y política del país, así al estilo de María Corina, formar un poder sobre el poder real de la oposición. Quizás la viveza de ella fue inventar la ilusión de unas elecciones internas para que el ciudadano dijera quienes eran sus jefes.\nEste movimiento confunde también, porque conociendo a Cesar por su currículo de gobernador del estado Táchira, donde era manejado por un politólogo de nombre Max Guerra y otro señor de apellido Barragán, hoy asimilado en Vente Venezuela. No tendría nada de extraño que Evans maneje a plenitud lo que llaman Mover y al propio Pérez Vivas.\nSe quedan básicamente en el trabajo mediático, tal como si fuesen excelentes flautistas interpretando una música mágica, en donde todo el mundo saliera a apoyarlos o de repente a dirigirse al rio como el famoso cuento. Uno piensa acaso es que se montan en este proyecto en el caso del exgobernador del Táchira, para reconstruir el liderazgo perdido, pues hasta intentó fundar un partido y fracasó.\nEs que de ser así se le está haciendo el favor a Maduro, creando falsas expectativas colocando frente al referendo a exdirigentes que de por sí, el pronunciar su nombre es sinónimo de fracaso, con esa perspectiva quien va a ir a votar, de repente firmaran para que no los califiquen de traidores o chavistas. Con este tipo de personas se alimenta el desanimo en una nueva elección presidencial.\nPero no es solamente a nivel nacional, en Anzoátegui un señor se autonombró coordinador regional del referendo, muy bien excelente iniciativa acompañada de mensajes en las redes sociales y discusión sobre el socialismo y capitalismo en una serie de artículos calificados por muchos fuera de época. En su afán convocó una asamblea en un Barrio de Puerto la Cruz.\nEl dirigente que hace muchos años fue parlamentario, logro reunir a 17 personas en donde planificaron la toma de un puente como acción de calle, con el triste resultado de solamente haber asistido igual número de personas. Hasta donde no será que el ex parlamentario solo pretende volver a la actividad política, viendo en el referendo la escalera para subir a altas posiciones.\nEste personaje estaba perdido del estado, no sabemos si era viviendo con la hija en Inglaterra. Pero no puede creer que por el hecho de estar activo en las redes desde hace un mes venda la idea que ha llegado el salvador. Debe pisar tierra luchando desde su verdadera perspectiva. A su lado tiene al joven Carlos Bolívar, debería promocionarlo como coordinador de Puerto la Cruz y olvidarse de esa coordinación regional, si en realidad busca el revocatorio.\nDesde el 9 de enero el ejemplo de Barinas, lo quieran aceptar o no tiende a guiarnos en el logro de los objetivos, nada de improvisaciones, nada de aprovecharse de las circunstancias, sobre todo dejar de pensar que el pueblo no es capaz de analizar y decidir sabiamente sin dejarse engañar con espejitos ni espejismos.


Tradicionalmente, los usuarios van a la ficha insertar, seleccionan una imagen y la insertan. Pero, ¿Sabíamos que una imagen se puede insertar en nuestra presentación de PowerPoint de cuatro maneras diferentes?\nEn este artículo vamos a explicar la forma de insertar una imagen en diapositivas de PowerPoint y crea impresionantes presentaciones .\nColocar una foto en fondo en la diapositiva maestra\nColocar una imagen en el fondo de patrón permite incluir una imagen específica en todas las diapositivas de la presentación. Esta imagen se estira y se coloca en cada diapositiva. En caso de que queramos unas determinadas diapositivas sin imágenes, basta con retirar la imagen de cada diapositiva.\nEn PowerPoint 2007, hacemos clic en la ficha Vista, grupo de presentación y elegimos Patrón de diapositivas en la barra de herramientas.\nHacemos clic y elegimos una imagen de fondo. También podemos utilizar texturas seleccionando la opción de relleno de texturas.\nPoner una imagen directamente en el patrón de diapositivas\nSi colocamos la imagen directamente sobre el patrón de diapositivas no se estira para adaptarse a toda la diapositiva como en el caso anterior, reduciendo así las posibilidades de distorsión de la imagen.\nPara colocar una imagen directamente en el patrón de diapositivas, vamos a la pestaña Ver y seleccionamos Patrón de diapositivas de presentación del grupo Vista.\nCambiamos a la ficha Insertar, y elegimos una imagen de una ficha de ilustración, tras lo cual se puede arrastrar a cualquier lugar que queramos, incluso a las esquinas. Esta imagen también puede ser fácilmente re-clasificada.\nColocación de imágenes en el fondo de la diapositiva\nEsta opción permite que el usuario coloque una imagen en una diapositiva específica de la presentación.\nEsta característica permite crear un fondo para una diapositiva concreta.\nHacemos clic en la diapositiva en la que queremos insertar una imagen y hacemos clic sobre la foto. Aquí podemos cambiar el contraste, el brillo, el color de relleno, convertir en formato 3D o incluso rotarla de acuerdo a nuestras necesidades.\nLa colocación de imágenes en una diapositiva\nAquí la imagen seleccionada no se estira y su tamaño original permanecerá intacto.\nPara insertar una imagen, seleccionamos la pestaña Insertar, en el grupo de ilustración elegimos una imagen. Aquí podemos cambiar el tamaño o cambiar la orientación de la imagen y fijarla en un lugar concreto.\nAlgunas Advertencias y consejos útiles\nTenemos que considerar estos consejos y advertencias al insertar una imagen en suestra presentación.\nPodemos optar por una foto de la opción de imágenes prediseñadas disponibles en la PowerPoint. Tenemos que asegurarnos de que las imágenes estén relacionadas con el tema.\nPodemos utilizar la ayuda de sitio web oficial de Microsoft para buscar una imagen que coincida con el contenido de la diapositiva.\nNo sobrecargar la presentación con imágenes o de lo contrario podemos distraer al público del tema principal.\nEs beneficioso guardar todas las imágenes en la carpeta de archivo para que podamos recuperarlas en caso de que alguna se haya perdido.\nPara más información no dude en consultar nuestro artículo original Different Methods to Insert Pictures into a PowerPoint Presentation\nCómo Insertar Una Imagen De Muestra En PowerPoint\nTags: fotos, imágenes, métodos, PowerPoint, presentaciones\n← Selector De Color Para Presentaciones De PowerPoint\nCómo Escribir Un Buen Discurso Para Una Presentación →


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Parafernalia, conjunto de ritos o de cosas que rodean determinados ritos o ceremonias, no posee matiz peyorativo; aunque algunos lo empleen con ese sentido. La jota es un popular baile español. El origen de su nombre nada tiene que ver con la letra homónima del abecedario, está en el verbo saltar, pronunciado como sotar o jotar. Hay dos frases muy comunes en España, que los cubanos, por razones obvias, nunca usamos: «Ser más alegre que una jota» y «Moverse más que una jota». Pudiéramos decir, por ejemplo: «Más alegre que un chachachá» —por cierto, ya la palabra chachachá aparece en el DRAE— o «Moverse más que una rumba».\nEn ocasión de la clonación de la oveja Dolly, se pusieron «en órbita», las voces relacionadas con ese avance científico. La RAE registró: clon, de una palabra griega que significa retoño. Es estirpe celular o individuos pluricelulares nacidos de esta, absolutamente homogéneos desde el punto de vista de su estructura genética, equivale a raza pura. Clonación, acción y efecto de clonar, y clonar, producir clones.\nMagacín no es solo publicación periódica con artículos de varios autores, dirigida al público en general, sino también, el espacio de televisión en que se tratan muchos temas inconexos y mezclados.\nAedo significa bardo, poeta épico griego, de la época primitiva, que cantaba o recitaba acompañándose de la lira. Se usa generalmente en femenino: aeda, sin embargo, la RAE remite aedo en su diccionario, pero ambas formas son correctas. Así es que «Homero fue un connotado aedo», no resulta erróneo, como piensa una lectora, al contrario. Sí, «ella pifia», no: pifea. Pifiar quiere decir golpear en falso con el taco, en la bola de billar. Figurada y familiarmente, desacertar. Pifia es hecho indiscreto, inoportuno.


Policías corruptos, un fiscal cuestionado y una testigo clave: la historia del taxista argentino preso sin condena firme hace 13 años - RT\nPublicado: 20 jun 2019 16:37 GMT\nLas organizaciones Innocence Project y Amnistía Internacional sostienen que la causa fue armada y que no se respeta el derecho a la presunción de inocencia. La Corte Suprema tiene su causa sin resolver desde 2015.\nJorge González Nieva, taxista argentino preso sin condena firma desde hace 13 años. Amnistía Internacional - Argentina\nJorge González Nieva tiene 57 años y hace 13 que está privado de su libertad. Lo acusan de haber matado a una mujer en el marco de una 'salidera' (un robo a la salida de un banco) en 2006. Pero en todo este tiempo, condenaron a los policías que participaron por 'armar causas' y el fiscal que lo instruyó fue suspendido por irregularidades. Además, el testigo en el que basaron la condena niega haberlo reconocido y la líder de la banda que cometió el delito dice que él no era parte. Mientras espera una resolución de la Corte Suprema, se lo priva de los derechos a la presunción de inocencia y a la libertad.\n"Su detención preventiva prolongada vulnera el principio de inocencia y su derecho de defensa en juicio", dijo a RT Mariela Belski, directora ejecutiva de Amnistía Internacional Argentina. Además, agregó que —salvo excepciones— todos y todas tienen (tenemos) el derecho a "esperar una sentencia en libertad".\nSin embargo, en Argentina, su situación no es excepcional: casi el 60 % de las personas privadas de su libertad en el Sistema Penitenciario Federal están bajo prisión preventiva. Nos referimos a unas 7800 personas que están presas sin condena en ese régimen, según los datos más recientes de la Procuración Penitenciaria de la Nación.\nUn prisionero mira por una abertura en una cárcel de Magdalena, provincia de Buenos Aires (Argentina). Carolina Camps / Reuters\nEl caso por el que Nieva fue detenido fue mediático: Analía Aguerre había ido a retirar parte de un dinero para comprar un auto a un banco de Morón (oeste de la Provincia de Buenos Aires) y unos ladrones que la tenían 'fichada' la siguieron hasta la casa, en Merlo (también conurbano). Ahí, le robaron y uno de ellos la asesinó de un disparo en el pecho. El término 'salidera' (el robo organizado luego de salir de un banco) fue inventado por los medios de comunicación y se instaló en la ciudadanía.\nA Nievas lo detuvieron más de un mes después. "La policía le pidió dinero a cambio de no involucrarlo y él no aceptó. A partir de ahí, empieza la invención de prueba y la orientación de manera maliciosa", contó a este medio Mario Coriolano, defensor público y representante en la causa de Nievas.\nEl propio acusado relató su hipótesis sobre cómo se tejió esto. Él había tenido un problema con un fiscal previamente, por el que el hombre lo había denunciado en la comisaría. En aquella ocasión, le habían sacado una foto y, según su testimonio, les quedó como insumo para el futuro. También tenía un tema personal con un policía.\nCuando la dependencia tuvo que resolver este caso, acudieron a él y lo extorsionaron: le dijeron que vendiera su taxi (incluida la licencia) para con eso pagar por su inocencia. Nievas no aceptó: según él, no hizo nada, no le parecía lógico el planteo.\nPero, relata Belski, "el contexto de armado de causas fraguadas no es excepcional en la Provincia de Buenos Aires". De hecho, un tiempo después se descubrió un entramado de corrupción del que formaban parte la Comisaría de Castelar y el Fiscal: el pedido de coimas a cambio de no involucrar a personas en causas era sistemático. Este es uno de los motivos por los que piden que la Corte revise la sentencia de Nievas.\n"A partir del hallazgo de nuevas pruebas en el marco de su causa, los policías que participaron de la detención de Jorge fueron condenados por encubrimiento, falso testimonio, tentativa de extorsión, por haber involucrado a personas en supuestos delitos para luego amedrentarlas y extorsionarlas", describió la abogada directora de Amnistía.\nEl defensor, Coriolano, explicó: "La prueba que hubo para condenar a González Nieva fue ilegal, fue inventada por la policía y el fiscal. Lamentablemente se tomó en la causa, pese a que estaba cuestionada". Durante el juicio oral (que terminó en condena a 25 años) intentaron demostrar esta hipótesis, que se fortaleció: el testigo desmintió haberlo reconocido, aparecieron nuevas pruebas (como la mujer condenada por este mismo delito que dijo que él no había sido), el fiscal inicial fue suspendido y los policías condenados.\nTodo esto consta en el dictamen del Procurador General, Eduardo Casal. Incluso, la organización Innocence Project Argentina —que se presentó en la causa como 'amicus curiae', (amigos del Tribunal)–presentó pruebas que "socavarían las bases de la convicción de culpabilidad".\nEl caso de Nievas cada tanto aparece en los medios de comunicación. Pero después se esfuma de la agenda mediática, aunque él sigue preso. Amnistía Internacional Argentina lanzó una ciberacción para pedir que se accione: "En 2010 Jorge recibió una condena de 25 años de prisión. La sentencia fue apelada, es decir que la decisión aún no está firme. Desde 2015 su caso está pendiente de resolución por la Corte Suprema de Justicia de la Nación", dice.\nBelski explicó que se le exige a la Corte "que se expida inmediatamente sobre la situación de González Nieva". La idea de la acción es "visibilizar su caso y lograr que en Argentina y el mundo se solidaricen (...) el limbo en el que se encuentra es desesperante".\nEn Argentina hay un caso ineludible cuando se trata de condenas injustas. Es el de Fernando Carrera, conocido como 'La masacre de Pompeya'. Este proveedor de gomería que había nacido en Córdoba y tenía tres hijos, en enero de 2005 circulaba por su Peugeot 205 blanco por la Avenida Sáenz (Pompeya, provincia de Buenos Aires) cuando lo empezó a seguir un patrullero. No tuvo ni tiempo de pensar, los policías le dispararon más de 25 veces. Quedó inconsciente en el instante, al volante, y con su auto atropelló y mató a dos mujeres y un niño. La Justicia lo condenó a 30 años. Recién en 2014 la Corte Suprema lo dejó en libertad y en 2016 lo absolvió.\nUno de los elementos que lograron desarmar la trama —al menos delante de la opinión pública— fue que el caso se convirtió en película ('The rati horror show'). Después del estreno, la productora que la hizo empezó a recibir contacto de muchos y muchas que tenían condenas injustas. El director de la película decidió fundar Innocence Project Argentina, con el mismo modelo que la organización homónima en Estados Unidos, que tiene la misión de liberar a personas condenadas a pena capital por crímenes que no cometieron.


trabajo en empresas archivos - Página 9 de 20 - cvExpres\nEl dato que todo candidato quiere conocer Eres uno de los cazadores de oportunidades de empleo en empresas y por ello a ti te hablamos sin pelos en la lengua. Si pudieses elegir acceder a un único dato para contribuir a tu búsqueda de trabajo en empresas ¿cuál sería? Desde aquí suponemos que debería estar relacionado con la información precisa acerca de cómo contratan las empresas hoy en día, es decir, cuáles son los métodos más utilizados, y cuanto más específica sea la información mejor, por ejemplo, pudiendo saber qué medios utilizan las empresas para contratar candidatos en función de una categoría profesional. A este dato y otros más relacionados podrás acceder hoy aquí. Los métodos más utilizados para buscar candidatos Un estudio elaborado por Adecco e Infoempleo hace referencia a que el 70 por ciento de las empresas de España dejará de recurrir al conocido Servicio Público de Empleo (SEPE) para buscar candidatos. Pero este no es el único dato extraído de dicho informe, porque lo más importante es quizás la información precisa acerca de los métodos más utilizados por las compañías para buscar candidatos. De esta manera, se destacan los portales de empleo online y las redes sociales como medios favoritos para encontrar candidatos que quieran trabajar en empresas. Se estima que de aquí a dos años el 87 por ciento de las compañías utilizarán estos métodos en lugar de cualquier otro. Tanto las webs corporativas, como la promoción interna o los contactos personales, son otros métodos que se emplean actualmente y que suponen las siguientes alternativas sucesivas a las redes sociales y los portales de empleo en Internet. La tendencia de los candidatos no sorprende, pues estos aseguran que el medio elegido para enviar el curriculum a empresas y postularse a vacantes de trabajo son los portales laborales en primer lugar. Luego le siguen las empresas de selección, los propios contactos personales y en último lugar las redes sociales, lo que podría ser el desafío de aquí en adelante para los profesionales que quieran pensar en su proyección a futuro. La candidatura espontánea sigue en auge Ahora bien, además de detallarse los métodos predilectos de las compañías para buscar aspirantes a una vacante, el informe de Adecco también revela cuáles son las tendencias en cuanto a categoría profesional. De este modo, cuando se trata de contratar directivos, las compañías optan por las empresas de selección. Si se trata de vacantes orientadas a mandos intermedios, la promoción interna y las redes sociales son los métodos más usados. Los puestos técnicos muchas veces suponen otra clase de iniciativa por parte de las firmas y por tanto, estas prefieren acudir a universidades para encontrar candidatos idóneos. Y si se trata de los empleados, más del 50 por ciento de empresas recurren a las candidaturas espontáneas, es decir, aquellos curriculums que llegan a sus bases de datos sin responder a una convocatoria específica. Con lo cual, si te estabas preguntando qué tanto sirve distribuir el curriculum en empresas sin saber si…\nNo hay dudas de que al momento de citar las fuentes de las que obtienen información los reclutadores, con respecto a sus candidatos, Linkedin aparece en el primer lugar. Pues es este el canal en el que los profesionales dan a conocer su experiencia y conocimientos de cara a su proyección laboral. Lo que tampoco se puede negar es que existe detrás de Linkedin otra red social que cada vez se posiciona con mayor fuerza en tal sentido, y esa no es otra que Facebook. Entendiendo el funcionamiento de Facebook Para que entiendas mejor es necesario aclarar que Facebook no está siendo utilizada como una plataforma profesional, sino que los reclutadores y las empresas en general, utilizan Facebook como fuente de información y es más de una vez empleado este servicio en los procesos de selección, al momento de conocer otros detalles de los candidatos que se postulan a una vacante de trabajo en empresas. Entendiendo este punto. Ahora debemos decirte que Facebook es, probablemente, de las redes sociales más personales que habitan en la red. Esto quiere decir que allí se conoce mucho de la vida de una persona y cuanto más activo sea el usuario, más información habrá de él. Pero también está claro que Facebook como plataforma es de las más restrictivas en cuanto a la privacidad de sus usuarios, pero para ello, el usuario debe aprender a configurar la privacidad de su cuenta, algo que no siempre sucede. En este caso, queremos enseñarte a gestionar la privacidad de las imágenes en Facebook, para que tu búsqueda de empleo en empresas no se vea afectada por tu actividad en la red social de Mark Zuckerberg. ¿Cómo gestionar la privacidad de tus fotos en Facebook? De más está decir que desde el momento en que tu objetivo es trabajar en empresas y tratas de insertarte en el mercado laboral, la actividad en tus redes sociales será importante, no sólo e Facebook, sino en Linkedin, Twitter, Google Plus y el resto de plataformas en las que tengas presencia, porque lo que está en juego es tu reputación y presencia online, esto quiere decir que así como cuidas tu reputación en la vida en general, debes hacer lo propio en plataformas como Facebook, por este motivo, debes tener cuidado con el contenido que subes allí. Hablando concretamente de las fotos, lo que tienes a tu disposición son las herramientas de configuración de la privacidad. Esto permite que puedas modificar el acceso a ellas o la forma en la que se muestran en la red social. Si se trata de fotos que tú has subido, puedes escoger el público que tendrá acceso a esa foto o bien eliminarla si crees que no es apropiada para que esté dentro de tu perfil. Si la foto que está en tu galería dentro de tu perfil pertenece a otra persona, puedes desetiquetarte o pedir la eliminación de la misma. Para realizar cualquiera de estas tareas, tendrás que dirigirte a la imagen en cuestión y…\nLinkedin introduce mejoras en la plataforma Si buscas trabajo en empresas es momento de apostar fuertemente a Linkedin. Las últimas mejoras que se han anunciado en la plataforma podrían ser de gran utilidad para quienes estén en plena búsqueda de empleo en empresas, pero para ello primero debes saber de qué se tratan tales mejoras y también aprender a sacarles partido. La primera de esas mejoras está pensada para los reclutadores y por tanto, la herramienta que recibe la mejora es Recruiter. Ahora, este producto recibirá una actualización pensando en la agilización de los procesos de selección, facilitando la búsqueda de candidatos en la plataforma. La segunda mejora y la que te afecta directamente a ti que actualmente buscas trabajar en empresas, lleva por nombre Referrals y ha sido diseñada para que a partir de su implementación sea posible recomendar a contactos de la red social para un puesto en la empresa que trabaja el usuario. Te contamos cómo funcionará Linkedin Referrals Referrals, como dijimos antes, es una nueva funcionalidad que comenzará a implementarse en breve en Linkedin y que pretende facilitar las recomendaciones en la plataforma. De este modo, si tú tienes un contacto en Linkedin que trabaja en una determinada empresa en la que posiblemente te gustaría trabajar y un día hay una vacante disponible, él podría recomendarte para el puesto. Los empleados podrán, de este modo, recomendar personas de su red de contactos en Linkedin para que ellos opten a puestos dentro de la misma compañía en la que trabajan. Estos empleados recibirán sugerencias de candidatos, para facilitarles también la tarea, candidatos que por cierto cumplan los requisitos. Finalmente, quienes pertenezcan a la empresa que está contratando, podrán dar a conocer a sus contactos las oportunidades de trabajo existentes. La puesta por el networking en Linkedin Claramente, Referrals es una gran apuesta por el networking, en tanto se trata de una herramienta a aplicar y aprovechar dentro de la red de contactos. Se trata de personas recomendando a sus contactos dentro de la red social, para un determinado puesto de empleo y eso supone la puesta en marcha de estrategias que favorezcan la recomendación, esto es, la apuesta por el networking. Ahora más que nunca será importante el cuidado que tengas sobre tu red de contactos, el tipo de relaciones que establezcas con tus colegas en la plataforma, así como también el fortalecimiento de tu perfil, la actualización necesaria para que este logre ser sugerido a tus contactos y para que luego estos te recomienden. Es una cadena de tareas que te llevará a una cadena de resultados, siempre beneficiosos para tu proyección profesional.\nEntrevista de trabajo en empresas: ¿decir la verdad o lo que el entrevistador quiere oír?\nMaría es convocada a una entrevista de trabajo en empresas. La recibe un entrevistador muy entusiasta y agradable en el trato. Se siente confiada, cree que el encuentro se llevará a cabo en buenos términos y en un clima satisfactorio. Mientras caminan para conducirse a lo que ella imagina, será la oficina del reclutador, María nota que allí no se trabaja con cubículos u oficinas separadas, sino que los espacios abiertos son notoriamente el modo en que está organizado el espacio de trabajo. Al llegar a un escritorio, prácticamente al final de la sala en la que se puede ver cómo el resto de empleados trabaja en sus distintas tareas, el entrevistador le pide a Maria que tome asiento. Inmediatamente María se dice a sí misma “¿aquí me entrevistará? ¿Frente a toda esta gente?”. Los nervios de María van en aumento, al tiempo que el entrevistador finalmente le pregunta: “¿qué opinión le merecen los espacios de trabajo compartidos o abiertos como este?” ¿Cuál crees que debería ser la respuesta de María? ¿La verdad o lo que el entrevistador quiere oír? Esa es la cuestión El ejemplo de María y los espacios abiertos es tan sólo uno de tantos que podrían darse en la realidad. Cuando buscas empleo en empresas, no sabes a qué clase de contextos te enfrentarás. Ni siquiera conoces las preguntas exactas que te harán y muchas veces, ignoras los objetivos del reclutador y por ello, te cuesta descifrar qué es lo que quiere escuchar. Entonces, en este sentido, se vuelve una decisión difícil la de elegir entre decir la verdad o lo que el entrevistador quiere oír. Lo que se puede hacer al respecto es ser sincero sin ser negativo. Principalmente, cuando se trata de hablar de ti y de tus mejores o peores cualidades, cuesta encontrar el equilibrio entre decir la verdad o decir lo que el entrevistador quiere oír. Si nos regimos por lo que este querría escuchar, siempre será la verdad, pero esto enfocado a que cuando se te pregunta por tus defectos, no respondas cosas como “ser demasiado responsable o perfeccionista”, pues claramente, eso sería poco real. La idea es que puedas centrarte en aquellas características que tienes que mejorar, pero que no sean centrales en el puesto o rol que tendrás que desempeñar en caso de ser contratado. También puedes hablar de desafíos que tienes por delante y de las formas que has buscado de sortear los obstáculos. Contar tu historia desde un lugar mucho más humano y sincero, puede hacer el encuentro mucho más interesante para ambas partes y eso seguramente, redundará en mejores resultados al momento de ser escogido o no para trabajar en empresas.\n¿Se puede disimular el miedo en una entrevista? Hay verdaderos maestros de la simulación, pero no se da en el común de los casos. Si buscas trabajo en empresas y el temor te paraliza al sólo pensar que tendrás que enfrentarte a un entrevistador, será difícil apelar a simular no tener miedo. No es imposible, pero no es lo ideal. El miedo debe tratarse, es la mejor inversión que puedes hacer de cara a tu proyección profesional. Porque puede que en una entrevista logres dominar tus propios impulsos de salir corriendo, pero ¿qué sucede si no consigues el empleo en empresas en cuestión? ¿Te imaginas padeciendo lo mismo una y otra vez? Más que fingir que no tienes miedo, y siempre hablando de miedos paralizantes o que te ponen en evidencia clara frente al reclutador y atentan contra tu candidatura, lo mejor es identificar a qué le temes y trabajar en ello. ¿Por qué surge el miedo al buscar empleo en empresas? Hay tres características que suelen encontrarse en quien se paraliza frente a la idea de enfrentar una entrevista que le permita conseguir trabajar en empresas. Estas son: Inseguridad: la persona no confía en su valía, no se cree lo suficiente para el puesto de trabajo en cuestión, no se siente seguro sobre sí mismo. Control: la persona se siente insegura ante la falta de control de la situación, al tener que someterse a un proceso de selección en el que, muchas veces, las pautas no están claras. Vergüenza: la clave para entender la vergüenza como característica presente en quienes tienen miedo al enfrentar una entrevista, es pensar en el rechazo y la posibilidad de que suceda eso en el proceso de selección. Por supuesto que hay muchas razones que pueden llevar a un profesional a tener miedo de afrontar una entrevista o un proceso de selección, pero también es verdad que la clave siempre estará en poder identificar primero, la existencia del temor y luego, la razón y el tipo de miedo, dado que no todos son iguales. ¿Existe una solución al miedo en la búsqueda de trabajo? Afortunadamente, muchas personas han experimentado en algún momento de su vida esta clase de miedo a buscar empleo y a afrontar todas las instancias que la búsqueda trae consigo. Y decimos “afortunadamente”, porque ello ha posibilitado que sean muchos los que trabajaron para dominar ese miedo y al fin y al cabo, poder continuar con sus vidas y con sus búsquedas puntuales de empleo en empresas. Lo que nos sirve de muestra para saber que para el miedo, existe una solución. Algunos tips a tener en cuenta: -Identificar la emoción, es decir, el miedo. -Trabajar activamente en él, no taparlo. -Buscar estrategias para combatirlo. -Identificar tus puntos fuertes. -Deshacer creencias negativas. -Prepararte ante cada entrevista, incluso si es necesario, practica.\nAl momento de elaborar el curriculum que te permitirá postularte a puestos de empleo en empresas, siempre hay detalles que te cuesta definir, tienes dudas de si debes incluir ciertos datos o dejarlos a un lado mejor. Entre esos apartados, podemos ubicar a las referencias, puesto que no siempre sabemos si debemos incluirlas o no y en caso de que lo hagamos, cómo hacerlo. Para ayudarte a decidir sobre esta cuestión, te brindamos tres alternativas, luego nos cuentas con cuál te quedarías. Incluir referencias en tu CV Incluir las referencias en el curriculum que te ayudará a buscar trabajo en empresas implica de tu parte, la responsabilidad de conseguir esas referencias, es decir, el consentimiento de las personas que citarás como tales, para que un reclutador, en un futuro, las contacte para obtener información sobre ti. Además de ello, debes ser claro al citarlas en tu CV, no sólo con nombre y apellido, sino también, especificando qué puesto ocupaba en la empresa, el periodo que trabajaste con esta persona, identificar la compañía y finalmente, colocar los datos de contacto fidedignos, preferentemente un número telefónico y una dirección de correo electrónico. No incluir referencias en tu CV Otra alternativa es no incluir las referencias en el curriculum. Hay quienes aseguran que si un reclutador necesita referencias de tu experiencia y perfil profesional, te las pedirá y por tanto, no deberían aparecer en el curriculum. Sin embargo, lo que sí se recomienda es que a una entrevista de trabajo te dirijas con referencias aparte del curriculum, es decir, no debes incluirlas en el CV, sino llevarlas en un documento aparte del CV y sólo entregarlas en caso de que el entrevistador lo requiera. En cierta forma, es una buena estrategia que apuesta a suministrar sólo la información precisa que pide el reclutador en el proceso de selección y como es sabido, no todos los reclutadores y procesos de selección son iguales, así es que es una forma de adaptarte a cada situación particular. Referenciar a las recomendaciones de tu perfil Linkedin La tercera alternativa para gestionar las referencias en relación a tu curriculum, teniendo en cuenta que es un apartado a contemplar al momento de elaborar dicho documento, de cara a conseguir gracias a este, trabajar en empresas, es la de referenciar a las recomendaciones que tienes en tu perfil de Linkedin. Ya sabes que uno de los apartados más valiosos que ofrece desde hace algún tiempo la red profesional Linkedin, es la de poder incluir recomendaciones, ya sea de antiguos empleadores, colegas, compañeros de proyecto, etc. Lo que se trata aquí es de saber utilizarlas en tu curriculum. Para ello, si tienes un CV online puedes incluir la URL que lleve a quien lo lee a ese apartado, o si es en papel, citarlas y dejar la URL allí plasmada para que si al reclutador le interesa, pueda consultarlas.


Recetas de Panes - Página 2\nAdmin el Miér Abr 04, 2012 1:34 pm\nEn casa, los nenes llamaban a estos panecitos “panecitos dulces” porque la verdad es que quedan dulces, pero eso es lo que los hace un acompañante perfecto para el chili.\nPre-caliente el horno a 350 grados, en el procesador de alimentos o en batidora mezcle todos los ingredientes comenzando con la mantequilla y queso crema. Vierta en un molde de molletes (muffins) previamente engrasados, y hornee por 17 a 19 minutos o hasta que suban y doren ligeramente.\nPan de Maíz con Hierbas\nAdmin el Miér Abr 04, 2012 1:37 pm\nHay veces que se nos antoja acompañar un buen guiso o sopa con pan. Esta receta nace de uno de esos antojos y acompañó un chili de pavo y habichuelas negras. Hoy lo hemos acompañado con unas caderas con toques dulces en la salsa, algo que complementa muy bien con la pimienta y hierbas del pan. Lo que sobre, corte en lascas y dore al horno con un poco de mantequilla es divino como merienda con café o refresco.\n11/2 cdta de sal\n1/2 cdta de soda de hornear\n1/4 a 1/2 cdta de pimienta negra molida\n1 1/3 taza de leche con 2 cdas de vinagre blanco\nHorno a 400 grados\nMolde de pan engrasado\nMezcle la harina de maíz y harina de todo uso, polvo de hornear, sal, soda de hornear y pimienta. En otro recipiente una los huevos con la leche y mantequilla. Con la cuchara forme una hendidura en el centro de las harinas y vierta la mezcla de huevos. Mezcle bien y añada las hierbas. Vierta en el molde preparado y coloque en el centro del horno. Hornee por 45 minutos o hasta que un palillo introducido salga limpio. Deje reposar 10 minutos antes de desmoldar y cortar.\nNOTA: Si dora mucho la superficie y esta crudo por dentro reduzca la temperatura 25 grados y continúe horneando hasta listo.\nPanecitos de Canela\nAdmin el Miér Abr 04, 2012 1:40 pm\nLos nenes están grandes pero de pequeños estos panecitos estaban entre sus favoritos, aunque lo más que me gustaba de hacerlos a menudo era el aroma que dejan en la cocina mientras se hornean. Esta receta es ideal para el café y para los desayunos.\nMezcle todos los ingredientes menos el azúcar morena. Vierta en moldes de bizcochuelos previamente engrasados. Polvoree azúcar morena en la parte superior de cada bizcochuelo. Hornee por 20 a 25 minutos o hasta esponjosos. Sirva tibios o a temperatura de ambiente.\n@@ PANECITOS CON TOCINO Y QUESO @@\nAdmin el Mar Abr 10, 2012 3:47 pm\n@@ BISCUITS CON TOCINO Y QUESO @@\n4 rebanadas gruesas de tocino cortado en trozos\n1 cebollin chico finamente picado\n1 taza de queso cheddar o mozzarella rallado\n1 taza de yogurt simple o leche espesa entera\nPicar el tocino y freirlo muy bien hasta que quede crujiente, sacarlo en papel absorbente y reservar 2 cucharadas de la grasa. En un tazon batir la harina, el polvo de hornear, el bicarbonato, sal, tocino y cebollín picado, agregar la mantquilla fria troceada hasta que quede parecida a un guisante luego incorporar el queso, la grasa que reservaste del tocino y mezclar suavemente hasta que este bien incorporado.\nColoque la masa sobre una superficie ligeramente enharinada y amasar 3 a 5 veces, sólo hasta que se junte. (no amase mucho de lo contrario le quedaran muy duros) Estirar la masa a modo de que quede gruesa como de 1/2 pulgada aprox. y haga los cortes de ruedas y valla colocandolos en una lamina engrasada para hornear. Pintarlas con mantequilla derretida y hornear por un aprox de 15 minutos o hasta que esten doraditos, servir calientitos y listo !!\nSon una verdadera delicia, espero les guste y se animen a preparlos\nAdmin el Lun Abr 23, 2012 2:57 pm\nEste pan es un verdadero banquete en la mesa de cualquier Puertorriqueño.\n1/2 taza de agua tibia (100 a 110º F.)\n1 1/2 cditas. sal\nNota: puede ser que en este procedimiento no se use toda la harina que pide la receta, por eso es muy importante que la agreguen poco a poco y parar cuando se obtiene la masa deseada; con el resto espolvoreamos la superficie para amasar.\nColocar la masa en una superficie enharinada y amasar hasta obtener una masa suave; colocarla en un tazón engrasado y taparla con un paño limpio o plástico transparente de cocina y colocar en un lugar tibio por 2 a 3 horas o hasta que doble su volumen. Pasado este tiempo, sacamos el aire con unos golpecitos y dividimos la masa en 2 partes o mas si deseamos panes mas pequeños; darles forma y colocarlos en molde engrasado; tapar y dejar doblar el volumen de nuevo.\nMás en Univision.com: http://foro.univision.com/t5/Cocina-de-Puerto-Rico/PAN-SOBAO-O-DE-MANTECA-PARA-TODOS/td-p/75719372#ixzz1stoaNsPo\nAdmin el Vie Abr 27, 2012 7:00 am\n1 sobre de levadura (active dry yeast) o 2 cucharaditas si está usando la que viene en pote.\n2 1/2 tazas de harina (all-purpose flour)harina para espolvorear la mesa\nEspolvoréa la mesa con harina y ponga la masa sobre la mesa.. Amáselo a mano por 5 minutos (lo puedes hacer a maquina kitchenaid y el gancho de amasar). Quizas tengas que agregar una poca de harina, para que la masa no esté pegajosa.\nEngráse un bowl con mantequilla y echas la masa en el bowl, tapando con plástico, lo dejas en un lugar tibio hasta que doble de tamaño (como una hora).\nCon el rodillo, aplanas la masa como a 1/2 pulgada, formando un rectángulo de 18x9 pulgadas. Le untas mantequilla derretida con una brocha pastelera y lo enrollas del lado corto. Lo cortas en 9 ruedas y los colocas sobre la placa preparada. Cubra con un paño limpio y los dejas subir de nuevo, como por 40 minutos.\nPre-caliente el horno a 375 F. como 10 minutos antes de que los panes haigan subido.\nLos horneas por 15 minutos o hasta que estén un poco dorados. (la receta dice 30 minutos, pero es demasiado tiempo y se queman. Los dejas refrescar sobre una parrilla y luego los espolvoreas con azúcar en polvo.\nEn las panaderías de Puerto Rico, aveces se veín con relleno de piña por encima o cubiertos de almibar en lugar del azúcar.\nAdmin el Lun Abr 30, 2012 12:02 pm\npan de limon (facil de hacer)\n1/3 taza de corn starch\n1/2 taza de mantequillas\n1 el jugo de limon\n11/2taza de azucar glass ,10x ,azucar en polvo\ncascarita del limon\nsyrop symple de limon\n1/2 taza de azucar regular granulada\nmaquina de batir\nsenir la harina con el corn starch y el polvo de hornear dejar a un lado\ncremar la mantequilla y la azucar\nhasta que este cremosa anadir los huevos de uno a uno y el jugo con la cascarita anadir la harina ya senida y hasta que incorpore\nhornear a 325 fpor 30 minutos en un molde enforma de pan\nanadir la azucar ala agua caliente\ny el jugo del limon menear bien haserle rotitos al pan con un tenedor y con una brocha\necharle al pan de limon todavia un poco caliente antes de el glaseado\nanadir el jugo del limon y la cascarita ala azucar\nmesclar hasta que se haga glase si nesecita mas liquido echar de a poco de 1/2 cucharaditas\nhaserle hollitos al pan con un tenedor despues de estar echo y echarle el glaseado por encima todavia el pan caliente\nespero que lo aproveche esta rico si no le gusta muy dulce no le echen mucho glaseado solo un poco es bieb refrescante paraahora en el verano —\npan de maiz libro 350\nAdmin el Miér Mayo 02, 2012 5:32 am\n8oz harina de maiz\n8 oz harina todo uso (all purpose)\n8oz harina de pan\n1 lb de azúcar granulado\n2 oz de polvo de hornear\n½ oz sal\n2 oz glucosa o corn syrup (karo)\n2 tazas de huevos\nEn la batidora usando la paleta mezcle los ingredientes secos por un min a vel baja.\nAnada los huevos y de forma continua y la glucosa sin dejar de batir…\nApague la maquina y rasque con espátula de goma el fondo para evitar grumos\nBatir por 7 min.\nIncorpore la leche y continue batiendo a la misma vel por 7 min\nAnada por ultimo aceite bata por 7 min\nVierta la mezcla en los moldes engrasados\nHornee a 350 por 45 min o hasta q el centro este firme y seco\nSirve en dos moldes 8x3\nPAN DE AGUA RELLENO CON CARNE\nAdmin el Jue Mayo 10, 2012 7:02 am\n1/2 libra de carne molida, ya guisada con sofrito y escurrida\n1 queso crema ablandado\n8 oz de pasta de guayaba\nSe abre el pan, y se estira con un rodillo. Luego se le unta el queso crema a uno de los lados. En el otro se le pone pasta de guayaba y en el centro se rellena con la carne molida y el huevo se le echa batido por encima a la carne(para q selle) Se cierra el pan apretadito y se le ponen las lascas de tocineta para envolverlo, hasta cerrarlo. Se pone en papel de hornear en una bandeja de galletas o brazo gitano. a 350 hasta q dore la tocineta. Luego se saca y se corta en pedazos.\nAdmin el Miér Mayo 16, 2012 8:52 pm\n3/4 taza mantequilla sin sal ( 1 1/2 barras)\n1 1/2 taz harina de todo uso ( NO self rising)\nBate la mantequilla con el azúcar hasta suavisar.\nAhora la harina y el polvo de hornear.\nLleva a un molde para pound cake engrasado ( loaf pan) y hornea de 45-50 minutos.\nUna vez listo , saca del horno y ponlo a enfríar,\nPrepara el sirop\n1.2 cdta vainilla\nCalienta y disuelve el azúcar, y con una brocha le echas por encima al pan.\nNo le hace falta es rico de por sí, pero le añade un toquesito especial\nQueda super mojadito y DELICIOSO!!!!\nAdmin el Mar Mayo 22, 2012 3:58 pm\nralladura de limon a gusto\nPrecaliente el horno a 350'F\nEngrase un molde de 9 pulgadas. Combine la harina de maiz, la harina de trigo, el azucar, la sal, y el polvo de hornear. Anada la leche, la mantequilla derretida, el jugo de limon, los huevos y la ralladura de limon. Vierta la mezcla en el molde y hornee de 35 a 40 minutos.\nAdmin el Miér Mayo 30, 2012 7:00 pm\n1 onza de manteca (vegetal)\n1 onza (4 sobres) de levadura seca\nUsando el gancho de amasar, mezclas en la batidora, el agua, sal, azucar, manteca, y levadura. Agrega la harina, poco a poco, hasta que se forme una masa firme y lisa.\nPonga la masa en un envase grande, que esté engrasada con un poco de aceite.. lo cubres con un paño seco y lo dejas en un lugar tibio hasta que se haya doblado de tamaño.\nLuego pones la masa sobre una superficie limpia y espolvoreado con un poco de harina. Usando los puños, golpeas la masa para reducirla de tamaño y lo amasas hasta que esté suave nuevamente. Vuelva la masa al envase engrasado, y lo cubres con el paño. Lo dejas en un lugar tibio hasta que se haya doblado de tamaño.\nCorta la masa en porciones de 10-onzas y formas los panes. Colocas los bollos de pan sobre un molde de hornear y lo dejas subir por 30 minutos. Cuando la masa haya subido nuevamente, usando un cuchillo filoso, le haces un corte (no muy profundo) a lo largo de los panes.\nhornea los panes en el horno pre-calentado hasta que estén dorados, como 30 minutos\nAdmin el Dom Jun 03, 2012 8:56 pm\n2 1/4 tazas de harina all purpose cernida\n1/2 cdta. bicarbonato de soda\n4 guineos bien maduros majados\n1) Tenga disponible 2 moldes de pan y engrase. Precaliente el horno a 350°.\n2) Cernir la harina all purpose y añadale el polvo de hornear, el bicarbonato de soda y la sal. Mantener aparte.\n3) En la batidora cremar la mantequilla con el azúcar por unos 4 minutos.\n4) Añadir los huevos 1 a1 hasta unir bien.\n5) Agregar la mezcla de harina poco a poco hasta que este todo bien unido.\n6) Añadir el buttermilk, la vainilla y los guineos majados.\n7) Saque de la batidora la mezcla y añada las nueces y pasas a mano hasta distribuir por toda la mezcla.\nVertir la mezcla en los 2 moldes y llevar al horno por unos 50 minutos aproximadamente o hasta que el palillo salga limpio.\nPALITOS DE PAN O BREAD STICK\nAdmin el Lun Jun 18, 2012 1:25 pm\nPALITOS DE PAN O BREAD STICK (Ana Teresa Barreto)\nLevadura activa .5 oz\nAgua 10 oz fl\nAzúcar granulada 1 oz\nAceite de oliva 4 oz fl.\nSal .4 oz\nHarina de pan 1 lb. 2 oz.\nSemillas de sésamo 1 oz.\nMezclar levadura, agua y azúcar en un boul. Mezclar en aceite, sal y 8 oz de la harina. Gradualmente añades el resto de la harina trabajar la masa hasta que esté suave y estén limpios los lados de el boul aproximadamente 5 minutos . remueves la masa del boul y la dejas descansar unos minutos tapada, cortas la masa en rectángulos de 1/4 " y los roleas (roll the dough) cortas la masa en 24 piezas iguales, los enrollas parejos le das la forma colocas una bandeja con papel de hornear, los pintas con huevo batido y las semillas de sésamo, los dejas descansar como 20 min o hasta q doblen su tamaño luego horneas a 375 por 12 ó 15 min\nActive dry yeast .5 oz\nWater 10 fl oz\nOlive oil 4 fl oz\nSalt .4 oz\nBread flour 1lb 2 oz\nStir the yeast, water and sugar together in mixer boul.\nBlend in the oil, salt and 8 ounce of the flour\nGradually add the remaining flour. Knead the dough until it is smooth and cleans the side of the bowl, approximately 5 minutes.\nRemove the dough from the bowl and rest a few minutes. Roll the dough into a rectangle about ¼ “ thick\nCut the dough into 24 equal pieces. Roll each piece into a rope and twist; bring the ends together, allowing the sides to curls together. Place on a paper-lined sheet pan.\nBrush with egg wash and top with sesame seeds. Let the bread sticks rise until doubled, approximately 20 minutes.\nBake at 375 f until golden brown, approximately 12 to 15 minutes.\nAdmin el Mar Jun 19, 2012 7:38 pm\nEl pan Pita proviene del mediterráneo.\nEs un tipo de pan árabe, plano,fácil y sencillo de hacer.\nSolo necesitas paciencia, pues se tarda dos horas en crecer.\nPero para hacer pan casero , esa es la regla número uno...la paciencia LOL\nLEE BIEN LA RECETA ANTES DE COMENZAR.\nNota que hay dos cantidades de agua, una para la levadura otra para la masa.\n1/2 taza de agua tibia ( 105 -110 grados)\n1 taza agua tibia ( 105 -110 grados)\n3 1/2 taza harina de todo uso\nEn un envase echa el paquete de levadura con el azúcar\nañade la 1/2 taza de agua, asegúrate que esté a la temperatura mencionada.\nSi está muy caliente o muy fría la levadura no se activará\n** PRE CALIENTA EL HORNO A 400 **\nEspera 10 minutos, al cabo de ese tiempo,\nla levadura estará activada y se habrá formado una espuma.\nEn otro envase vierte la harina, sal y la taza de agua, a ésta mezcla añade la mezclita de levadura.\nBate ( puedes hacerlo a mano, con la batidora de mano o con la "stand mixer" )\n** APAGA EL HORNO **\nTe quedará una mezcla compacta,\nlleva ésta mezcla tapada con un paño al horno tibio y espera 2 HORAS\nAl cabo de ese tiempo, tendrás ésto:\nLa masa se habrá triplicado en tamaño y estará bien elástica:\nDeposita la masa sobre una superficie plana y la divides en 10:\nLa llevas al horno APAGADO por 10 minutos para que vuelvan a crecer, te quedarán así:\nPRE CALIENTA EL HORNO EN LO MÁS ALTO DE 450-500\nPara formar el pan , amasa las bolitas con un rodillo y\nlas colocas en una bandeja para hornear:\nLas vas a hornear de dos en dos\n4 MINUTOS EN EL PRIMER LADO,\nal cabo de ese , las volteas y horneas 2 MINUTOS POR EL OTRO LADO\ny en 6 minutos ya tienes el pan listo!\nLo puedes abrir por la mitad y lo puedes rellenar con lo que desees,\nrevoltillo, jamón y queso, pollo , carne etc.\nTambien lo puedes comer como pizza, sin abrir, encima le echas la salsa y demás ingredientes.\nO utilizarlo para comer diferentes dips como el hummus\n( que es hecho con garbanzos y les compartiré la receta en éstos días)\nReceta: sobre el pan del arco iris\nAdmin el Dom Jun 24, 2012 7:36 pm\n2-1/4 cucharaditas de levadura seca activa (un paquete)\ncolorante para alimentos de su preferencia\nAgregue el agua tibia y la levadura en la máquina de pan, espere 5 minutos para que la espuma. A continuación, agregue los ingredientes restantes (excepto el colorante de alimentos). Ubicado en la configuración de la masa. (Si usted no tiene una máquina de hacer pan, hacen de este como cualquier otro pan .. amasar la masa, dejar levar en un lugar cálido.)\nSe separan en varias bolas de masa (usted elige sus colores y cuántos). Colorearlos mediante el uso de su mesa de mezclas con el accesorio de gancho de la pasta y añadir unas gotas de colorante de alimentos hasta obtener el color que te gusta. Esto toma un tiempo y es posible que tenga que amasar a mano para igualar. Limpie la mesa de mezclas. Añadir la bola de masa próxima a la mezcladora y repetir con otro color. Asegúrese de guardar la pasta normal para la parte superior del arco iris y el arco inferior.\nDa forma a tu pan! Use un rodillo de cocina, cortador de pizza o helicóptero si lo tiene. Coloque en un molde engrasado de 9 × 5 "molde para pan de pan. Cubra con una toalla. Déjelo levantarse durante 30 minutos.\nHornee a 350 grados durante 30 minutos. Cortar y disfrute. Guarde en una bolsa ziploc conservar su frescor o se ponen duros durante la noche.\nTiempo de preparación: 1 hora (s) 40 minuto (s)\nTiempo de cocción: 30 minuto (s)\nNúmero de porciones (rendimiento): 12\nÚltima edición por Admin el Dom Jun 24, 2012 7:37 pm, editado 1 vez (Razón : http://www.cakestudent.com/over-the-rainbow-bread/?nicam4=SocialMedia&nichn4=Facebook&niseg4=Tablespoon&creativeID4=Post)\nReceta: Pan I Heart\nAdmin el Dom Jun 24, 2012 8:04 pm\nAgregue el agua tibia y la levadura en la máquina de pan, espere 5 minutos para que la espuma. A continuación, agregue los ingredientes restantes (excepto el colorante). Ubicado en la configuración de la masa. (Si usted no tiene una máquina de pan, hacen de este como cualquier otro pan .. amasar la masa, dejar levar en un lugar cálido.)\nSeparar en 2 bolas de masa, un ser mucho más pequeño. Utilizar una batidora eléctrica con la pala de amasar el rojo en la masa pequeña.\nDa forma a tu pan! Use las fotos de arriba para ayudar. Usted necesitará un rodillo, y el cortador de pizza o helicóptero si lo tiene. Coloque en un molde engrasado de 9 × 5 "molde para pan de pan. Cubra con una toalla. Déjelo levantarse durante 30 minutos.\nAdmin el Jue Jun 28, 2012 9:30 pm\nEs un pan rápido de elaborar y especial para acompañar un te o café.\n1 taza de pasas de higo picados\n1/2 taza de azúcar( 100 gramos )\nCernir la harina, la sal, el polvo de hornear, la canela, el clavo de olor y la nuez moscada.\nAparte, poner en un bol los huevos , el azúcar, la manteca derretida a baño María y la leche.\nMezclar estos ingredientes y volcar de a poco sobre la harina, revolviendo hasta que estén todos integrados.\nPor último, mezclar las pasas de higo con la harina e incorporarlos a los ingredientes anteriores.\nEnmantecar y enharinar un molde alargado de budín inglés y verter la preparación.\nCocinar en un horno lento durante 50 minutos aproximadamente o hasta que esté cocido y dorado.\nRetirar, dejar enfriar un poco y luego desmoldar sobre rejilla\nAdmin el Miér Ago 08, 2012 11:26 am\n3 tazas de guineos maduros majados que queden "chunky" (pueden ser guineítos niños)\n3 1/2 tazas de harina de todo uso cernida 3 veces\n1/2 cdita. de baking soda\n4 cditas de baking powder\n1 cdita. de cáscara de limón rayado\n1. Engrasar y enharinar los moldes.\n2. Precalentar el horno a 350 grados.\n3. Cremar la mantequilla con el azúcar, sólo hasta suavizar.\n4. Agregar los huevos, la vainilla y los guineos.\n5. Aparte unir la harina, sal, baking soda, baking powder, la canela y la rayadura del limón para añadir al batido.\n6. Agregar las nueces en forma envolvente a mano.\n7. Vertir en los moldes\n8. Hornear por 30 minutos.\n(Yo en lo personal le añado un poco de nuez mozcada y un poquito de jengibre)\nAdmin el Miér Ago 08, 2012 11:27 am\nPan de Guineo con Chocolate Cortés y Queso Crema\nAdmin el Jue Ago 09, 2012 7:21 pm\n1/4 taza de Chocolate Cortés Molido\n8 onzas de cream cheese\n2 guineos bien maduros cortados en rodajas\n1/2 taza de mantequilla (1 barrita) cortada en trozos\n1/4 taza crema agria (sour cream)\n1 cucharadita polvo de hornear (baking soda)\nhojitas de berros\nConvierta en puré (maje) los guineos con la mantequilla hasta que consiga una base bien cremosa, añada los demás ingredientes en el mismo orden de la lista. Coloque la masa en un molde engrasado y póngalo en el horno a 350 grados por 35 minutos, o hasta que lo sienta firme pero no duro.\nRelleno de Chocolate Cortés:\nDiluya un cuarto de taza de Chocolate Cortés Molido y media taza de azúcar en un cuarto de taza de crema agria. Coloque ocho onzas de queso crema en un procesador de alimentos o una licuadora y mezcle con el chocolate diluido. Tenga mucho cuidado de mezclar solamente, por poco tiempo y de manera lenta, no se exceda.\nA la hora de servir, corte en rodajas el pan de guineo y unte un lado de cada una con el relleno de Chocolate Cortés, coloque en el mismo lado unas hojitas de berros y tape con otra rodaja de pan de guineo, corte en dos o en cuatro. Son apropiadas para el "brunch" e ideales para acompañar el chocolate, té o el café de la tarde.\nDe: Chocolate Cortés P.R.\nAdmin el Vie Nov 23, 2012 10:32 am\n6 a 8 tazas harina de hacer pan\n1/2 taza de agua tibia (100 a 110º F.) 2 tazas de agua caliente\n1 1/2 cditas sal\nPonemos la levadura junto con 1 cdita. de azúcar en el agua tibia y la dejamos fermentar por 10 a 15 minutos. Mientras, mezclamos el agua caliente con la manteca, la sal y el resto del azúcar; cuando esta mezcla este tibia ( 90 a 100ºF.) la mezclamos con la levadura fermentada y agregamos harina poco a poco hasta obtener una masa que se despegue de las paredes del tazón. Nota: puede ser que en este procedimiento no se use toda la harina que pide la receta, por eso es muy importante que la agreguen poco a poco y parar cuando se obtiene la masa deseada; con el resto espolvoreamos la superficie para amasar. Colocar la masa en una superficie enharinada y amasar hasta obtener una masa suave; colocarla en un tazón engrasado y taparla con un paño limpio o plástico transparente de cocina y colocar en un lugar tibio por 2 a 3 horas o hasta que doble su volumen. Pasado este tiempo, sacamos el aire con unos golpecitos y dividimos la masa en 2 partes o más si deseamos panes más pequeños; darles forma y colocarlos en molde engrasado; tapar y dejar doblar el volumen de nuevo. (Opcional: Pintar con huevo a medio batir) Hornear por 40 minutos en horno precalentado a 400ºF. Una vez fuera del horno, golpearlo con los dedos y si este suena hueco está listo, de lo contrario dejarlo en el horno unos minutos más. Nota: consumir el pan después de 15 a 20 minutos de sacarlo del horno, no antes.\nPan Trenzado Con Espagueti\nAdmin el Vie Nov 23, 2012 1:43 pm\nUna receta de pan relleno con queso, y espagueti con albóndigas, ideal para toda la familia. Esta receta fue la ganadora del Gran Premio Boyardeelicious Recipe Contest.\nPreparación: 20 minutos | Duración Total: 45 minutos\n1 barra (1 libra cada una) de masa de pan congelada, descongelada\n2 latas (14.5 onzas cada una) de Chef Boyardee® Spaghetti & Meatballs\nPrecalienta el horno a 375°F. Rocía una bandeja grande para hornear con el spray de cocina; ponlo a un lado. Estira la masa en un rectángulo de 14x11 pulgadas, sobre una superficie ligeramente cubierta de harina. Pon la masa sobre la bandeja para hornear. Extiende los Spaguetti and Meatballs a lo largo del tercio central de la masa, dejando ½ pulgada libre antes del borde; cubre los espagueti con queso mozzarella.\nCorta los lados de la masa en 12 tiras iguales, casi llegando al relleno. Para cerrar el relleno, toma las tiras de cada lado, superponlas en el medio y apriétalas juntas. Haz lo mismo con las tiras restantes. Junta cada borde de la barra de pan y dóblalos hacia abajo. Espolvorea por encima con queso parmesano y perejil. Hornea entre 20 y 25 minutos o hasta que la masa esté dorada y los espaguetis calientes. Ponlo aparte por 10 minutos antes de cortarlo en tiras.\nAdmin el Dom Sep 08, 2013 4:57 pm\nSe une todo con la leche necesaria para hacer una masa regular.\nSe trabaja un poco con las manos y se forman los bollitos.\nSe lleva a horno en una charola enmantequillada y se hornean a 180°C por 15 a 20 minutos\nAdmin el Mar Sep 10, 2013 7:04 pm


¿cómo Curar Los Cólicos De Mi Hijo? (Mamá) 2022\n¿Cómo curar los cólicos de mi hijo?\n¿Cómo reconocerlos y sanarlos? Un pediatra nos responde. Cuando el Bebé llega al mundo, su intestino aún no está completamente formado y se produce una fermentación al nivel de su digestión. Así es como aparecen los cólicos infantiles en las primeras semanas de vida.\nTodas las mamás de tu novia te han dicho que recuerdas el enigma de cambiar la leche para encontrar la más adecuada. Por lo tanto, antes de dar a luz, ya temes que él también esté sufriendo este problema. Tenga en cuenta que algunos niños nunca se enferman de cólicos, el tuyo se puede salvar.\nSi su hijo llora mucho y siente que algo está mal:\n1 / ¡No te asustes! De hecho, su Bebé Es una esponja real y absorberá todo su estrés, lo que no ayudaría a las cosas. Relájese, incluso si le pide a su cónyuge o un ser querido que lo cuide mientras descansa un poco.\n2 / Consulte a su pediatra. El cólico es común en los recién nacidos. No eres la primera madre a la que le sucede esto, ni la última. No pierda tiempo y consulte a su pediatra para que lo ayude a encontrar soluciones para calmar el dolor de su hijo.\nEl Sr. Ben Brahim, pediatra, nos responde:\n¿Cuándo aparecen los primeros cólicos?\nEl cólico infantil suele aparecer en los primeros 3 meses de vida. La emisión de gases o heces puede aliviar al bebé. Pueden aparecer en cualquier momento del día, a diferencia del llanto frecuente que es\nSuele mostrarse por la tarde entre las 17 y las 23h. Estas lágrimas son muy útiles para el niño, ya que le permiten evacuar todas sus tensiones antes de quedarse dormido.\nSon reconocidos por el llanto del niño que es diferente de lo habitual. Si sufre de cólicos, tomarlo en tus brazos no necesariamente lo calmará. Otros signos también son reveladores de estos cólicos:\n-La torsión del cuerpo.\n-La distensión abdominal.\n-El alivio mediante un pequeño masaje con emisión de gases y / o heces.\nuna Bebé ¿Es la lactancia materna más propensa a este problema?\nEl bebé amamantado también está sujeto a cólicos dependiendo de la dieta materna. Alimentos consumidos por la madre, tales como: leche, café, té, frijoles blancos, col, cebolla, chalota, vinagre, refrescos. . . Puede ser una de las razones de estos cólicos. Una madre que amamanta debe cuidar su comida y prohibir ciertos alimentos durante este período para evitar tales problemas.\n¿Cómo podemos calmarlos?\nEs imprescindible consultar cualquier cosa antes de administrar al niño. El cólico puede ser calmado por:\n- Un simple masaje abdominal.\n- administración pro-biótica,\n- Antiespasmódicos en casos de cólicos rebeldes.\nAprende a hacer un masaje para aliviar los cólicos del bebé (Mayo 2022)\nsalud infantil bebe


Home » Secuestrador de Navegador » Como eliminar advancemactools.live\n¡ ADVERTENCIA!Si su equipo está infectado con advancemactools.live, existe una gran posibilidad de que su sistema esté infectado con amenazas aún peores. ¡ haga clic aquí para descargar herramienta de eliminación automática eliminar advancemactools.live !\nadvancemactools.live es categorizado como un secuestrador, una infección que se va a llevar a cabo cambios en su navegador sin su consentimiento. La amenaza fue posiblemente unida a un freeware como un extra de la oferta, y ya que usted no descartarla, fue autorizado a instalar. Estos programas innecesarios se por qué es importante que usted preste atención a cómo instalar programas. Los secuestradores no se clasifican para ser malicioso pero sí llevar a cabo alguna actividad cuestionable. ejemplo, te darás cuenta modificado la configuración del navegador, y que las nuevas pestañas y el hogar sitio web será programado para cargar completamente distinta a la de la página. El motor de búsqueda también va a ser modificado en uno que podría inyectar anuncio de enlaces en los resultados. Se le redirige debido a que el virus de la redirección tiene el objetivo de generar tráfico a ciertas páginas web, que se gana el dinero para los propietarios. Algunos secuestrador es capaz de redirigir a páginas maliciosas así que a menos que usted desea conseguir que su equipo infectado con malware, usted debe tener cuidado. El Malware es mucho más grave de contaminación y podría causar daños graves. Redirigir virus tienden a fingir que tienen características beneficiosas, pero usted puede encontrar legítimo plugins haciendo la misma cosa, que no causa extraña redirecciones. Usted puede venir a través de más personalizado contenidos patrocinados en los resultados, y es debido a que el secuestrador es la recopilación de datos acerca de usted y de seguimiento de sus búsquedas. No sería extraño si esa información fue vendida a terceros así. Por lo tanto, desinstalar advancemactools.live, antes de que pueda causar algún daño.\nEsto puede venir como sorpresa, pero redirigir virus por lo general viene junto con programas gratuitos. No es probable que la obtuvo de alguna otra manera, ya que nadie podría instalar a ellos voluntariamente. Si los usuarios comenzaron a prestar más atención a cómo instalar programas, estas infecciones no se extendería mucho. Para detener su instalación, deben estar sin marcar, pero ya se están escondiendo, usted no puede ver por la prisa en el proceso. Escogiendo para utilizar el modo Predeterminado, usted podría ser permitir que todos los tipos de no deseados ofrece para instalar, por lo que sería mejor si no los uso. Elija Avanzadas o la configuración Personalizada durante la instalación, y adjunta las ofertas se hará visible. Asegúrese de que usted anule la selección de todos los elementos. Después de anular la selección de todos los elementos, puede continuar con el programa de instalación. Detener la amenaza desde el principio puede puede ir una manera larga a ahorrar un montón de tiempo, porque tratando con él más tarde va a ser una pérdida de tiempo. Revisión de las fuentes que utiliza para adquirir sus aplicaciones debido a que mediante el uso de dudosa sitios, puede correr el riesgo de infectar tu sistema con malware.\nSi un secuestrador se las arregla para instalar, dudo que usted no sea consciente de ello. Sin su expreso consentimiento, que va a cambiar la configuración del navegador, la configuración de su página web de inicio, nuevas pestañas y motor de búsqueda a su anuncian la página. Los principales navegadores como Internet Explorer, Google Chrome y Mozilla Firefox posiblemente va a ser alterado. La página web le dará la bienvenida cada vez que su navegador está en marcha, y esto continuará hasta que usted termine advancemactools.live de su sistema operativo. Usted podría tratar de revertir las modificaciones, pero tenga en cuenta que el secuestrador le acaba de cambiar todo de nuevo. También es posible que su motor de búsqueda va a ser cambiado, lo que significaría que cada vez que utilice la barra de direcciones del navegador, los resultados serían generados no desde el conjunto de motor de búsqueda, pero desde el navegador redirigir promueven una. Podría ser la inyección de publicidad contenido en los resultados de modo que se le redirige. Estos tipos de infecciones intención de aumentar el tráfico de ciertas páginas web, de modo que más ganancias de los anuncios está ganado. Con más visitantes, es más probable que la probabilidad de que los usuarios participar con los anuncios de aumentos. Usted se dará cuenta cuando usted visita sitios web con prontitud, ya que evidentemente será irrelevante para lo que inicialmente estaban buscando. Algunos de los resultados podría parecer válido en el comienzo, pero si usted paga la atención, usted debería ser capaz de diferenciarlos. Cuando son redireccionadas, usted podría terminar con una infección de las páginas puede ser malware-montado. El secuestrador del navegador también seguir su actividad en Internet, con el objetivo de obtener información acerca de lo que usted podría estar interesado en. Lea la Política de Privacidad para saber si se desconoce terceros también tendrá acceso a la información, que se podría utilizar para personalizar los anuncios. O redirigir virus podría utilizar para hacer que el contenido patrocinado, que es más personalizado. Esto es por qué usted debe borrar advancemactools.live. No te olvides de modificar la configuración de su navegador de vuelta a la normalidad después de que el proceso de desinstalación se lleva a cabo.\nAhora está claro de cómo la amenaza está afectando a su máquina, terminar advancemactools.live. Usted tendrá que elegir entre dos opciones, manual y automático, para librar a su equipo del secuestrador. Usted tendrá que localizar donde el secuestrador de navegador se oculta a sí mismo si usted elige el método anterior. No es complejo de hacer, pero puede ser que tome un poco de tiempo, pero las directrices para la ayuda que se suministra. Las instrucciones son bastante coherente, así que usted debe ser capaz de seguir paso a paso. Este método no puede ser la elección correcta si usted no tiene experiencia previa en el trato con este tipo de cosas. Descargar software anti-spyware para cuidar de la amenaza que podría mejor en ese caso. El programa buscará la amenaza en su equipo y cuando lo encuentra, todo lo que tienes que hacer es permitir a deshacerse del secuestrador. Para comprobar si la amenaza se ha ido o no, trate de modificar la configuración de su navegador, si no se invierte, es un éxito. La amenaza sigue presente en su dispositivo si su navegador mantiene la carga de la redirigir virus de la página web cada vez que la abra. Si desea evitar este tipo de situaciones en el futuro, instalar programas correctamente. Con el fin de tener limpio el dispositivo, los buenos hábitos son necesarios.\nPaso 1. Desinstalaradvancemactools.live de su sistema\nPaso 2. Quitar advancemactools.live de sus navegadores\nEliminaradvancemactools.live de Internet Explorer\nQuitar advancemactools.live de Google Chrome\nEliminar advancemactools.live de Safari (Mac OS X)\nComo eliminar central-messages.com virus


Empleados de Gamesa piden que el 80% de la plantilla sea fija | Últimas noticias de Tudela en Diario de Navarra\nEmpleados de Gamesa piden que el 80% de la plantilla sea fija\nCerca de 15 trabajadores se concentraron ayer ante la factoría pidiendo a la dirección que retome la negociación de un pacto de empresa\nTrabajadores de Gamesa Tudela durante la concentración. N.G. LANDA\nCerca de una quincena de trabajadores de la empresa Gamesa Tudela, dedicada a la fabricación de palas de aerogeneradores, se concentraron ayer como protesta ante el cese de la negociación, por parte de la dirección, para un pacto de empresa.\nEl acto, que tuvo lugar poco después de la una de la tarde ante las puertas de la planta, situada en el polígono industrial municipal, fue convocado por el comité de empresa, integrado por dos representantes de ELA, dos de CC OO y uno de UGT, para demandar a la empresa "que retome la negociación".\nComo explicó la presidenta del citado comité, Ana Gardachal Martiartu (ELA), "llevamos trabajando en esta planta desde hace tres años". "De los 101 empleados, unos 75 estamos en producción, donde tenemos más de un 50% de eventualidad. El compromiso que pedíamos era para poder alcanzar más o menos un 80% de la plantilla indefinida. Esta ha sido la principal demanda y también la principal discusión. La dirección se ha cerrado en banda en el incremento de la plantilla indefinida", añadió. Aseguró que la citada concentración se convocó "fuera de horas de trabajo".\nPor lo que se refiere a las negociaciones mantenidas hasta la fecha, la presidenta del comité de empresa indicó que el pasado mes de septiembre "se comenzó una negociación para un pacto de empresa". "Durante estos meses nos hemos ido acercando y alejando de las pretensiones. Cuando la empresa anunció que la negociación se empezaba a agotar, presentamos en asamblea su propuesta. Se votó y unos 56 empleados la rechazaron. Al comunicar esta decisión, la dirección dio por agotada la negociación y aplicó el convenio general de industria química", comentó.\nEn cuanto a la postura del comité en esa negociación, afirmó que, a grandes rasgos "pedíamos reconocimiento de pluses o un incremento salarial del 3,5%, lo que pasa es que ha habido distintas ofertas". "Incluso estábamos dispuestos a rebajar ese aumento. Pero lo peor era que no teníamos ningún compromiso de contratación, y con el índice de eventualidad que tenemos no creíamos que fuese aceptable", añadió.\nSi quitas 3 del comite y 2 de sindicatos te quedan 9. En una empresa de 100, menuda presión. Cuidado con ELA que sabe de cerrar empresas de aerogeneradores en Tudela.Robert\nDejaros de chorradas y poneros a trabajar. 4 millones de parados y vosotros tocando los c...¿no os dais cuentas que el horno no está para bollos?ciudadano\nEs curioso, veo que faltan algun componente de ela, o que por lo menos antes lo fue, se ve que cuando cambias de puesto, tambien se cambia de forma de pensar, ya que hay veces que no combiene dar la cara.un compañero de ela


Urenda: “La situación en Beni es realmente grave, no existen las condiciones físicas para la atención ni personal médico suficiente” | EL DEBER\nUrenda: “La situación en Beni es realmente grave, no existen las condiciones físicas para la atención ni personal médico suficiente”\nEl plan de contención del coronavirus apunta al encapsulamiento, a la detección casa por casa y a la habilitación de hospitales móviles y centros de aislamiento. Las autoridades siguen reunidas, pero EL DEBER tuvo acceso a los lineamientos que ya se trazaron para contener la pandemia\nDeisy Ortiz Duran 25/5/2020 17:49\nÓscar Urenda junto a autoridades locales y nacionales/ Foto: Gobernación\nUniendo la experiencia de Santa Cruz y el aporte del Ministerio de Salud y de las autoridades locales, el Beni ya tiene las directrices del nuevo plan de contención del coronavirus, que busca cambiar la situación crítica que golpea a ese departamento. El encapsulamiento, la captación de afectados casa por casa, la habilitación de hospitales móviles para la atención de enfermos, además de centros de aislamiento para los pacientes asintomáticos son las bases del plan que será presentado esta tarde y que será puesto en marcha de forma inmediata.\nLos avances en el trabajo de construcción de la nueva estrategia de combate al Covid-19 los dio a conocer a EL DEBER el secretario de Salud de la Gobernación, Óscar Urenda, que junto a su equipo del Servicio Departamental de Salud (Sedes) replicaron la experiencia cruceña en la reunión intersectorial que se desarrolla en Trinidad.\nLa situación en Beni “es realmente grave”, aseguró Urenda luego de haber palpado de cerca lo que ocurre en la capital beniana, pero cree que los médicos tienen la capacidad para sobreponerse y combatir el coronavirus, lo que hace falta es organizarse. En este sentido, luego de escuchar al equipo del Sedes Beni y, sin tiempo para perder, se fijaron las líneas de acción que deben afinarse esta tarde y ser dados a conocer a la opinión pública.\n“Estamos en la implementación del plan desde el punto de vista logístico para que las autoridades que se van a hacer cargo de la emergencia. Estamos trabajando en este momento con la ministra de Salud, las autoridades de la Gobernación y la Alcaldía en el tema del manejo del primer, segundo y tercer nivel para que de una vez que se puedan complementar los servicios que está trayendo el Gobierno nacional”, indicó Urenda.\nDeslizó que una las medidas en las que todos coinciden es que necesario aplicar es el encapsulamiento de las ciudades que tengan un alto riesgo de contagio, lo que debe ser definido por autoridades locales, aunque posiblemente alcance a Trinidad, San Ramón y Guaramerín. La segunda medida es la captación casa por casa de afectados, que estará a cargo de brigadas que se desplazarán a los barrios siguiendo un plan de acción. La tercera, es el fortalecimiento de los hospitales, con la habilitación de dos domos (cada uno con 30 camas de internación y 10 de terapia intensiva) y un hospital de campaña para 250 enfermos leves y moderados. Los asintomáticos serán internados en un hospital y en hoteles.\nUrenda lamentó las condiciones en que se encuentra el departamento beniano, pero insistió en que todavía se puede hacer mucho para evitar más muertes. Como dato indicó que la tasa de letalidad alcanza al 7%, es decir, duplica a la de Santa Cruz, que es del 3%.\nEn Beni hay muertes que no están en los registros oficiales de la pandemia porque muchas víctimas perecieron esperando las pruebas de Covid-19, lo que hace suponer que el índice de mortalidad puede ser mayor. Lo propio pasa con los enfermos, muchos de ellos se quedan en sus casas porque no hay espacio en los hospitales o porque recurren a la automedicación.\n“La situación en Beni es muy grave, realmente grave porque no existen las condiciones físicas para la atención y no hay personal médico suficiente. Hay médicos que se han enfermado y algunos que también han fallecido. Faltan recursos humanos, los enfermos se están multiplicando y los médicos están haciendo un gran esfuerzo para atender. Pero estamos aquí para ayudar y salvar vidas”, refirió Urenda.\nEl secretario de Salud de la Gobernación cruceña que acudió para apoyar a Beni en la elaboración de una estrategia contra el nuevo coronavirus pidió a los médicos que están llevando tratamiento por cuenta propia a ese departamento, dejar de hacerlo, ya que esto está agravando los cuadros de los pacientes con males preexistentes, que llegan con complicaciones renales y hepáticas. En todo caso, pide seguir los protocolos de atención oficiales.


POLÍTICOS LUCRAN CON DESPENSAS PARA SUS CAMPAÑAS: CECOP\nMarco Antonio Suástegui Muñoz vocero del Consejo de Ejidos y Comunidades Opositoras a la Parota (CECOP) denunció que algunos políticos están lucrando con las despensas para sus campañas, por eso es necesario que se regulen los centros de acopio en caso de haber nuevas contingencias.\nTambién dijo que el CECOP desarrolla una campaña por la presentación con vida de los 43 alumnos de Ayotzinapa y que en estos días, enviarán ayuda a los damnificados de Oaxaca.\nEl aguerrido líder manifestó que “la desgracia para unos es fortuna para otros, y me refiero a que la desgracia es siempre para los jodidos, para los pobres, y los ricos, los políticos se llenan los bolsillos de dinero con estas tragedias porque se mandan víveres y éstos los están ocupando para las pinches campañas electorales”.\nMarco Antonio Suástegui reiteró que la ayuda debe ir a los damnificados “pero la verdad muchos de los aspirantes que buscan diputaciones o alcaldías las ocupan para sus campañas para llegar a ser diputados o muchos caciques para hacer propaganda en sus pueblos”.\nEl ex preso político sostuvo que los centros de acopio deben tener un mejor control, que ya se regularicen, se ordenen, se regulen los centros de acopio, “deben ser supervisados minuciosamente para garantizar que todas y cada una de las despensas lleguen en verdad a quien más lo necesite”.\nEn otro orden de ideas, Suástegui indicó que están realizando un boteo informativo para exigir –a través de un volante-, la presentación con vida de los 43 estudiantes de la escuela normal “Raúl Isidro Burgos” de Ayotzinapa, desaparecidos el 26 de Septiembre de 2014 en Iguala de la Independencia.\nFinalmente, se pronunció porque se investigue el quinto autobús que al parecer llevaba droga y que además se investigue al Ejército destacamentado en Iguala, son las nuevas líneas de investigación que deben abrirse para que haya justicia.\nMás en esta categoría: « GUERRERO TENDRÁ NUEVAS GASOLINERAS CON 21 MARCAS CON PRECIOS LIBERADOS: MARIANO GUTIÉRREZ\tDEBE DARSE BENEFICIO DE LA DUDA A GRUPO CENTAURO, OPINAN ACASOCIOS »