(En el diseño preliminar de un buque de carga)\nEl cálculo de la estabilidad es una de las tareas básicas que se deben realizar en la etapa de diseño inicial de un buque, en la que no se precisa mucha exactitud y donde es aconsejable poder realizar cálculos rápidos, aunque sean aproximados, que permitan analizar muchos dimensionamientos alternativos en muy poco tiempo. En esta entrada del blog presento un formulario para introducir las dimensiones principales de un buque de carga a partir de las cuales el programa calcula, en forma aproximada, la altura metacéntrica transversal GM y los brazos de adrizamiento GZ para varios ángulos de escora.\nRecordamos aquí los conceptos básicos referentes a la estabilidad de un buque, que puede considerarse en condición de casco intacto y en condición de casco inundado tras una avería. Solo se contempla en este estudio el buque intacto y únicamente buques de carga general o granel (carguero, petrolero, granelero). No se consideran buques portacontenedores, pesqueros, yates, de pasaje, de guerra, dragas, cargas especiales, etc, ni tampoco criterios de viento y movimientos en la mar. La máxima eslora admisible en este programa es 300 m y la mínima 70 m.\nLa estabilidad de un buque queda definida por su altura metacéntrica GM, en la condición de equilibrio adrizado, y por el brazo o par de adrizamiento que tiene, a diversos ángulos, cuando sufre un ángulo de escora por cualquier causa. Las autoridades marítimas regulan los valores mínimos que debe tener la GM y los GZs y para comprobar este cumplimiento he considerado las reglas de estabilidad de la OMI (ver Ref.1). Después de calcular y presentar una tabla con el GM y GZs del buque se presenta otra tabla comparando estos valores calculados con los requeridos por OMI.\nSolamente se pide al usuario que defina necesariamente 5 dimensiones y el tipo de buque, entre carguero, granelero y petrolero:\nEslora entre pp (¡usar punto, no coma, en los decimales!)\nPuntal a Cta. Superior\nCalado de diseño (Td)\nAdemás el usuario puede definir opcionalmente estas otras características, pero si no lo hace el programa las estimará adoptando valores medios normales para el tipo y tamaño del buque (Ref.2). Estos datos opcionales se señalan con un * y en celdas de color gris. Debe tenerse muy en cuenta que estos valores estimados por el programa no son muy fiables por lo que siempre deben usarse, si es posible, valores deducidos de experiencia o cálculos propios basados en la realidad del proyecto en estudio.\nCoeficiente de la flotación al calado Td\nOtro calado adicional, inferior al de diseño\nPeso en rosca del buque\nAltura KGr del c. de gravedad del buque en rosca\nAltura KGc del c. de gravedad de los espacios de carga\nPeso de los consumibles\nPorcentaje de los consumibles en tanques de D. Fondo\nLongitud de las superestructuras en % de Lpp\nEl programa calcula la estabilidad suponiendo que todos los espacios de carga están llenos totalmente (carga homogénea), cualquiera que sea el calado del buque, sin cubertada. El valor de la altura metacéntrica GM y de los brazos GZ de adrizamiento se calculan por fórmulas explicadas en el libro de Ref. 2, Cap. 3.9. Los brazos son válidos, aunque aproximados, dentro de los siguientes límites: C. Bloque entre 0,52 y 0,80, Manga/Calado entre 2 y 4,50, Puntal/Calado entre 1,30 y 2,20.\nEn el caso de petroleros la altura metacéntrica se corrige por efecto de la superficie libre en todos los tanques de carga, suponiendo que existe doble casco y un mamparo longitudinal si el Peso Muerto es menor de 50.000 Tm y 2 mamparos si es mayor. Como se supone que los tanques están llenos no se corrigen los brazos GZ por efecto de superficies libres. En todos los buques se aplica una corrección del GM por efecto de la superficie libre en los tanques de consumo.\nEn la primera tabla de resultados se indican para el calado de diseño y para el calado adicional (llamado actual), los valores en metros de la altura metacéntrica y de los brazos de adrizamiento GZ para escoras de 5, 10, 15, 30, 45 y 60 grados. En la segunda tabla se comparan los valores calculados para el buque, referentes al calado actual, con los requeridos por OMI, que son estos:\nAltura metacéntrica GM (m) > 0.15\nBrazo GZ(m) a 30º o mayor > 0.20\nEstabilidad Dinámica(metro*radián) a 30º > 0.055\nEstabilidad Dinámica(metro*radián) a 40º > 0.090\nEstabilidad Dinámica(metro*radián) entre 30º y 40º > 0.030\nCarlos Sierra 11 de febrero de 2013, 22:13\nSaludos Juan desde Barranquilla Colombia.\nmi nombre es Carlos Sierra y me encontré este blog interesante sobre como calcluar la estabilidad. No he podido calcular unos artefactos navales( deck barges) por las limitantes de tu programa..eslora minima de 70 metros..\nPodrías ayudarme con una modificación a tu programa....a ver te comento : Requiero calcular la estabilidad de botes ó gabarras..(deck barges)así le decimos en Colombia...estos botes de carga sobre cubierta van a cargar carbón y petcoke.\nBote 111 132 147\nESLORA m 60 59 55,9\nMANGA m 12,76 12 11,88\nPUNTAL m 2,31 2,15 2,14\nVACIO m 0,3 0,27 0,37\nVACIO ton 207 175 200\nCarga(ton) 1.225 1.083 929\nEl angulo de reposo del carbon es de 35° y la altura pila carbon es de 4 mts aprox. La densidad del carbon es de 0.85 y 0.90 ton/ m3 y la del petcoke es de 1.04 ton7m3\nPuedes observar que el bote es un rectangulo ( Paralelepipedo )\nPuedes ayudarme con esto?...aqui en colombia no hay ing naval...por lo que el conocimiento es escaso..\nAgradezco de antemano tu valiosa colaboración.\nJuan J Azpiroz 12 de febrero de 2013, 2:09\nBuena noches Carlos\nEl programa que publiqué en el blog se aplica a barcos con formas de Coef. bloque hasta 0.80 y con franco bordo mayor que el de tus gabarras. Pero he hecho un cálculo aprox de la mayor de 60m y encuentro que con unas 1000 tons de carbon sobre cubierta tendrá una altura metacéntrica de unos 4 m. es decir muy amplia. Pero con una escora de unos 5 grados ya se empieza a sumergir la Cta. y los cálculos del programa de los brazos de adrizamiento ya no son válidos. No se cual será la legislación marítima en tu país sobre estabilidad de gabarras.\nJuan J Azpiroz 14 de febrero de 2013, 19:51\nPara Carlos Sierra\nAl intentar modificar el programa para quitar la limitación de 70 m. Blogger me ha corrompido el programa, pero lo puedes ejecutar en mi WEB Getxonaval en esta dirección\nHe puesto una limitación en 50 m para que puedas manejar tus gabarras, pero no olvides que este programa no está diseñado para gabarras sino para buques normales. Los reultados que obtengas para una gabarra no son fiables.\nJuan J Azpiroz 14 de febrero de 2013, 22:13\nPinchando en "Click aquí" también se abre el formulario de Getxonaval


Descargar 144.28 Kb.\nFecha de conversión 19.03.2019\nTamaño 144.28 Kb.\nA . El salario Base\nB. Complementos Salariales\nC. Percepciones No Salariales\nA. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL\nB. LA RETENCIÓN DEL IRPF.\nEl salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, obtenidas por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.\nSe entiende como devengos a la suma total de las cantidades que percibe el trabajador por distintos conceptos. Entre éstos, se distinguen por un lado las percepciones salariales, que retribuyen el trabajo efectivo del trabajador, y por otro lado las percepciones no salariales o extrasalariales, que se abonan al trabajador si se producen determinadas circunstancias, pero sin que guarden relación directa con el trabajo efectivo realizado.\nLa importancia en la distinción entre ambos tipo de percepciones está en que las percepciones salariares cotizan a la Seguridad Social, mientras que las de carácter no salarial, no cotizan\n1. PERCEPCIONES SALARIALES\n2. PERCEPCIONES NO SALARIALES\nPercepciones de carácter asistencial y acción social empresarial\nIndemnizaciones por traslado, despido o suspensión\nGastos por la actividad laboral\nEl salario Mínimo Interprofesional en inembargable, lo que significa que para hacer frente a las deudas contraídas por los trabajadores, solo se podrán embargar las cantidades que superen el SMI\nLa cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España.\nEl Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) es un índice empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo entre otros. Este índice nació en el año 2004 para sustituir al Salario Mínimo Interprofesional como referencia para estas ayudas.\nDe esta forma el IPREM fue creciendo a un ritmo menor que el SMI restringiendo el acceso a las ayudas para las economías familiares más desfavorecidas.\nEl IPREM se publica anualmente a través de la Ley de Presupuestos, de forma que tendremos que usar como referencia el último valor publicado de forma oficial para determinar si nuestros ingresos superan un determinado número de veces el IPREM actual.\nA modo de ejemplo algunas ayudas están restringidas, por ejemplo, a 5,5 veces el valor del IPREM vigente. En este caso multiplicaremos el citado valor por 5,5 y tendremos que comprobar si nuestros ingresos anuales, de acuerdo a la declaración de la renta, superan esta cuantía.\nGarantía de Salario\nLos salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios, gozarán de preferencias sobre otros créditos.\nPreferencias de los créditos salariales\nLos correspondientes a los últimos 30 días de trabajo gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito hasta el doble del salario mínimo interprofesional.\nLos créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores, tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días de salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito. La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido, en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo.\nOrganismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores del empresario.\nRetribuciones e Indemnizaciones garantizadas\nAbono a los trabajadores de los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación, pendientes de pago por declaración de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores de la empresa.\nLa cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el duplo del salario mínimo interprofesional diario, sin prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días. Estos salarios habrán de estar reconocidos en Acta de Conciliación o Resolución Judicial.\nAbono a los trabajadores de las indemnizaciones reconocidas en Sentencia o Resolución de la Autoridad Laboral, o resolución complementaria de éstas, por despido, extinción de los contratos de trabajo por voluntad del trabajador mediando causa justa, despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y por fuerza mayor, en los supuestos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores de la empresa.\nEl importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos por voluntad del trabajador mediando causa justa, se calculará sobre la base de veinticinco días por año de servicio.\nLa cantidad máxima a abonar es una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del duplo del salario mínimo interprofesional, sin pagas extras.\nEn empresas de menos de veinticinco trabajadores, el Fondo de Garantía Salarial hace efectivo el 40 por 100 de la indemnización legal que corresponda a cada trabajador, cuando se extinga la relación laboral en virtud de despido colectivo o cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción sin necesidad de acreditar la situación de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores.\nEl cálculo del importe de este abono se realizará sobre las indemnizaciones ajustadas al límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario base del cálculo, pueda exceder del duplo del salario mínimo interprofesional sin pagas extras.\nIndemnizaciones excluidas del ámbito de protección de FOGASA\nLas indemnizaciones reconocidas en conciliación, salvo las derivadas del expediente de regulación de empleo, en cuanto que lo acordado en la misma solo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes.\nEl Fondo de Garantía Salarial no incluye en la cobertura de garantía salarial, los pluses de distancia, transporte, vestuario, quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, dietas, complementos de Incapacidad Temporal y cualquier otro de naturaleza indemnizatoria.\nCotizaciones por esta contingencia de las empresas tanto públicas como privadas, que ocupan a trabajadores por cuenta ajena.\nEl ingreso se efectuará conjuntamente con las restantes cuotas que correspondan.\nRentas o fruto de su patrimonio o del Patrimonio del Estado adscrito al Fondo.\nLos trabajadores vinculados por relación laboral.\nEstán excluidos los socios de cooperativas de trabajo asociado y trabajadores al servicio del hogar familiar.\nUn año contado desde la fecha del acto de conciliación, sentencia, resolución de la autoridad laboral o resolución judicial complementaria.\nEL RECIBO DE SALARIOS (NOMINA)\nCuando llega el momento de cobrar el salario, esto debe hacerse contra recibo. Al recibo que justifica el pago de los salarios se le llama “nómina” o “recibo de salarios”.\nEste recibo de salarios sirve para garantizar al empresario, que ha pagado el salario al trabajador y también para que el trabajador tenga información de los conceptos que se le han abonado y deducido (evitando así posibles fraudes).\nLa nómina es el recibo oficial obligatorio que justifica el abono y la percepción del sueldo.\nCONTENIDO DEL RECIBO DE SALARIOS\nEl recibo de salarios debe reflejar un desglose de la estructura que para el salario se hubiese acordado en convenio colectivo o, en su defecto, en el contrato individual.\nLa nómina deberá detallar las cantidades que correspondan de salario para el periodo de tiempo a que se refiera (que no podrá ser superior a un mes). Deberá detallar la cantidad correspondiente al “salario base” y, en su caso, a los “complementos salariales” (pluses); además, deberá detallar las deducciones que legalmente procedan, cuotas a la Seguridad Social y retenciones a cuenta del IRPF. También es obligatorio hacer constar, en su caso, las posibles indemnizaciones o suplidos por gastos, las prestaciones de la Seguridad Social y otra serie de conceptos que ya veremos.\nLa nómina se referirá a meses naturales. Sin embargo, aquellas empresas que abonan sus salarios por periodos inferiores al mes, deberán documentar dichos abonos como anticipos de la liquidación final de mes, que se extenderá en el recibo mensual de salarios.\nLa nómina deberá ser firmada por el trabajador que recibe su importe, en el momento en el que reciba el salario. Además, al trabajador se le debe entregar un duplicado de la misma. La firma de la nómina dará fe de que el trabajador ha recibido las cantidades que en ella figuran, sin que ello suponga que el trabajador esté conforme con tales cantidades\nLa obligación del empresario de satisfacer al trabajador su retribución es consecuencia de la prestación por éste del trabajo remunerado. En todo caso, es el empresario quien debe acreditar el pago del salario en caso de que éste le sea reclamado.\nEl pago del salario ha de hacerse de forma puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no puede exceder de un mes.\nEl trabajador tiene derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago del salario, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado, cantidades que serán descontadas cuando al final de mes llegue el momento de hacer la liquidación.\nLa impuntualidad en el pago hace incurrir al empresario en “mora”, por lo cual deberá abonar un interés anual de un 10% de lo adeudado. El impago del salario en tiempo oportuno, faculta al trabajador para exigirlo judicialmente con el recargo de mora correspondiente. Esta facultad debe ejercitarse en el plazo de un año desde el día que se pudo reclamar: cuando se debió de pagar el salario.\nLa falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado constituye causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización como si fuera despido improcedente, de 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.\nPor otro lado, el impago y los retrasos reiterados en el pago del salario debido constituyen infracciones muy graves, sancionables con multa de entre 3.005,06 y 90.151,82 €.\nEl salario puede ser satisfecho en dinero solamente o en dinero y en especie (concepto que analizaremos más adelante).\nEl empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor el mismo salario, tanto por salario base como por complementos salariales, sin discriminación por razón de sexo. Igualmente está prohibida la discriminación salarial por cuestión de raza, estado civil, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a un sindicato, etc.\nEn el encabezamiento de la nómina deben figurar los datos de la empresa y del trabajador. Por un lado, el nombre o razón social de la empresa, su domicilio, su código de identificación fiscal y su código de cuenta de cotización a la Seguridad Social; de otro lado, se hará constar, además del nombre y apellidos del trabajador, su categoría o grupo profesional, el grupo de cotización al que pertenece, el número de identificación fiscal, su número en el libro de matrícula de la empresa y el número de afiliación a la Seguridad Social.\nSeguidamente, deberá expresarse el periodo de tiempo que comprende la hoja de salarios, es decir el total de días naturales correspondientes al período de tiempo que se liquida y, por consiguiente, no solamente los días trabajados, sino también los festivos comprendidos en su periodo.\nSe entiende como devengos a la suma total de las cantidades que percibe el trabajador por distintos conceptos. Entre éstos, se distinguen por un lado las percepciones salariales, que retribuyen el trabajo efectivo del trabajador, y por otro lado las percepciones no salariales o extra salariales, que se abonan al trabajador si se producen determinadas circunstancias, pero sin que guarden relación directa con el trabajo efectivo realizado.\nLos devengos serán la suma total de los siguientes conceptos:\nA. El salario Base\nEs el establecido, para cada categoría profesional, en el Convenio Colectivo del sector. En ningún caso, el salario base puede ser inferior al salario mínimo interprofesional,\nSon pluses o cantidades adicionales que cobra el trabajador por múltiples conceptos. Generalmente su cuantía viene especificada en Convenio Colectivo.\nSon los que se basan en las condiciones que reúne el propio trabajador, siempre y cuando no se hubieran tenido en cuenta al establecer el salario base...Los más característicos son, entre otros, antigüedad, aplicación de títulos, idiomas, conocimientos especiales y cualesquiera otros de naturaleza análoga\n1. Antigüedad. Es un plus que recibe el trabajador en atención a los años de servicio prestados en la empresa. Su representación es generalmente porcentual y se calcula sobre el salario base.\nSegún el Artículo 25 del Estatuto de los trabajadores, la antigüedad no puede superar:\n- 10% del salario base a los 5 años\n- 25% del salario base a los 15 años\n- 40% del salario base a los 20 años\n- 60% del salario base a los 25 años o más\n2. Pluses por conocimientos especiales. Se trata de aquel complemento que percibe el trabajador cuando la empresa se sirve, en la puesta en práctica de su trabajo, de su conocimiento de idiomas o de la tenencia de un determinado título o conocimiento especial que no haya sido valorado al fijar el salario base. Por el contrario, no existirá tal complemento salarial, sino sólo salario base, cuando la relación laboral tuviera como causa, precisamente, aquellos conocimientos.\nSon los pluses basados en las peculiaridades que reúna la naturaleza de la prestación. Pueden ser:\n1. Tóxicos, penosos o peligrosos. Se suele establecer su cuantía mediante un porcentaje que oscila entre el 20 y el 30% calculado sobre el salario base. La calificación de toxicidad, penosidad o peligrosidad se determina en Convenio Colectivo.\nEl plus de toxicidad se ha de calcular sobre los días efectivamente trabajados pues se trata de un complemento salarial cuya percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado.\n2. Nocturno. Se considera trabajo nocturno el desarrollado desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana, percibiéndose como mínimo por este concepto un 25% del salario base. No se devenga el día que no se trabaja en tal sistema.\n3. Plus de responsabilidad La percepción de la prima de responsabilidad y dedicación, cuando esté convencionalmente reconocida, depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado, por lo que no tendrá carácter consolidable. Por eso, al dejar de ejercer las funciones propias del cargo, no se tiene derecho a percibir tal prima.\n4. Plus de disponibilidad. Este complemento no responde a una actividad extraordinaria del trabajador, sino a una característica del puesto de trabajo, que obliga a la disponibilidad habitual y a constantes alteraciones del horario de trabajo. El plus de disponibilidad compensa pues, el compromiso adquirido por el trabajador de estar localizado fuera de la jornada laboral, a fin de reincorporarse al trabajo por necesidades del servicio.\nPor Calidad o Cantidad\nSon complementos que el trabajador debe percibir por razón de una mejor calidad o una mayor cantidad de trabajo, vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos Dependerán de la forma o desempeño de la prestación. Los más habituales son:\nIncentivos y pluses de actividad. Basados en primas de producción o estímulos económicos sobre la valoración del trabajo realizado.\n2. Asistencia. Relacionado con la puntualidad y concurrencia de los trabajadores. Puede ser estimado a tanto alzado o por día realmente trabajado.\n3. Horas Extraordinarias. Se consideran así aquellas que se prestan en exceso sobre la jornada normal establecida, no sobre la máxima legal permitida y se abonan con incremento no inferior al 75% sobre el salario que corresponda a la hora ordinaria.\nInvoluntarias. Son obligatorias y su no realización puede ser motivo de despido. Pueden ser de dos tipos:\nEstructurales: Aquellas que fueron pactadas por la empresa y los trabajadores, o bien, dependen del aumento en las operaciones de la empresa por circunstancias relacionadas con su actividad, como periodos de máxima producción, pedidos imprevistos, etc.\nPor fuerza mayor: Son las realizadas en prevención o reparación de siniestros.\nNo estructurales. Son todas aquellas no comprendidas en el apartado anterior.\nEl número máximo de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.\nDe Vencimiento Superior al Mes\n1. Gratificaciones Extraordinarias.\nEl trabajador tiene derecho a 2 gratificaciones extras al año; una en Navidad y otra en el mes que se acuerde por convenio (Normalmente Junio). También se establece por convenio la cuantía de las mismas, y en todo caso, la cuantía mínima viene determinada por la cuantía del salario mínimo interprofesional.\nEl sistema de devengo de las pagas suele establecerse en proporción a la permanencia en la empresa durante el semestre o al año anterior. Salvo disposición expresa en sentido contrario, las gratificaciones no se devengan durante el periodo de incapacidad temporal. Durante dicho periodo, el salario es sustituido por una prestación para cuyo cálculo se aplica un porcentaje sobre la base de cotización en la que ya se ha computado la parte proporcional de las gratificaciones.\n2. Participación de Beneficios.\nSon pagas extraordinarias concedidas voluntariamente por la empresa, o pactadas previamente en el Convenio o en el contrato. (Normalmente se paga en Marzo)\nConstituyen percepciones en especie de carácter salarial la utilización, consumo u obtención para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, cuya entrega por parte de las empresas sea debida en virtud de norma, convenio colectivo o contrato de trabajo.\nLos préstamos con tipos de interés inferiores al legal del dinero.\nLas prestaciones en concepto de manutención, hospedaje, viaje de turismo y similares.\nLas primas o cuotas satisfechas por la empresa en virtud de contrato de seguro u otro similar, salvo las de seguro de accidente laboral o de responsabilidad civil.\nLas contribuciones satisfechas por los promotores de planes de pensiones, así como las cantidades satisfechas por empresarios para sistemas de previsión social alternativos a planes de pensiones cuando las mismas sean imputadas a aquellas personas a quienes se vinculen las prestaciones.\nLas cantidades destinadas a satisfacer gastos de estudios de los trabajadores cuando los mismos no vengan exigidos por el desarrollo de las actividades de la empresa o por las características del puesto de trabajo, y sean debidos por norma o convenio colectivo.\nCualesquiera otras retribuciones del mismo carácter.\nEn ningún caso el salario en especie podrá superar el 30% de las percepciones salariales del trabajador.\nSon complementos percibidos por los trabajadores con destino fuera de la Península.\nPLUS DE DISTANCIA, PLUS DE TRANSPORTE Y EQUIVALENTES\nEstos pluses no representan una retribución, sino una compensación análoga a la de las dietas. Son aquellas cantidades que deben abonarse o resarcirse al trabajador por su desplazamiento desde el lugar de su residencia hasta el centro habitual de trabajo y a la inversa.\nSon los convenios colectivos los que, a efectos de su cuantificación económica, suelen concretarla en una cantidad fija diaria o mensual, siempre que se cumplan los requisitos exigidos para su percepción; normalmente, que se viva a una determinada distancia del centro de trabajo.\nTienen la consideración de percepciones no salariales, o extrasalariales, aquellas retribuciones que percibe el trabajador como consecuencia de la relación de trabajo, pero que no retribuyen ni el trabajo efectivo realizado por el trabajador ni tampoco los períodos de descanso que se computan como si de trabajo efectivo se tratase.\nEstas percepciones carecen, pues, de la consideración legal de salario y, salvo la prestación por desempleo y, algunas de ellas, en cuanto no excedan de determinada cuantía, no cotizan al régimen general de la Seguridad Social. No obstante, deberán reflejarse en el recibo de salarios las cantidades recibidas por los trabajadores por tales conceptos.\nSon compensaciones económicas por los gastos realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral.\na) Quebranto de moneda\nEl quebranto de moneda es aquella compensación que resarce de los desajustes de saldo derivados de un manejo menudo y abundante de dinero (errores en cobros y pagos, o pérdidas involuntarias).\nSi el desajuste en el arqueo de caja se debiera a la actuación maliciosa o culposa del trabajador, no solamente perderá el derecho al suplido, sino que, además, podrá ser objeto de la acción disciplinaría de la empresa, como autor de una falta laboral.\nEste plus, previsto en los convenios colectivos, consiste, generalmente, en una cantidad fija y, excepcionalmente, en un porcentaje mínimo sobre las cantidades de dinero con las que se trabaja.\nb) Gastos de locomoción\nLos gastos de locomoción resarcen de los gastos que por dicho concepto efectúa el trabajador en los desplazamientos necesarios por causa de su trabajo y por orden de la empresa. Comprenden los gastos normales del trabajador que se desplace fuera de la fábrica, taller o centro habitual de trabajo para realizarlo en otro distinto del mismo o diferente municipio.\nLa empresa puede satisfacer el importe de los mismos o bien, en el caso de que el trabajador se desplace en su propio vehículo, abonarle un precio por kilómetro recorrido, siendo su cuantía, en este último caso, la establecida en convenio colectivo o pacto individual con el empresario.\nc) Dietas de viaje\nLas dietas de viaje son una retribución de carácter irregular que compensa al trabajador por los mayores gastos que, en los desplazamientos por necesidades de su trabajo fuera del lugar de su residencia o de la localidad del centro de trabajo, se ve obligado a realizar al tener que pernoctar o efectuar sus comidas principales fuera de su domicilio.\nComprenden los gastos normales de manutención y estancia en restaurantes, hoteles y demás establecimientos de hostelería. Se suele distinguir entre dieta y media dieta según el desplazamiento exija, o no, pernoctar fuera del domicilio.\nEl importe de la dietas suele venir establecido en los convenios colectivos y, a falta de regulación, se concreta por acuerdo con el empresario.\nLa obligación de las empresas de anticipar el pago de las dietas a la realización efectiva del desplazamiento, se ha puesto de manifiesto repetidamente por la doctrina judicial.\nd) Compensación por gastos de traslado\nEs aquella compensación de carácter económico a la que tiene derecho el trabajador que es trasladado con carácter definitivo a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambiar de residencia.\nComprende tanto los gastos propios del trabajador como los de los familiares a su cargo, en los términos que se convengan entre las partes, y que nunca será inferior a los límites mínimos establecidos en los convenios colectivos.\nLas retribuciones del trabajador no se perciben íntegras, sino que están gravadas con dos retenciones o deducciones.\nLa cuota de la Seguridad Social a cargo del trabajador.\nEl impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF.)\nEstas dos retenciones son descontadas por la empresa, que posteriormente las ingresará en las Delegaciones de la Seguridad Social y Hacienda.\nLas prestaciones que ofrece la Seguridad Social, están financiadas por las aportaciones periódicas de empresarios y trabajadores. Al acto de contribuir se le denomina cotización.\nAsí, cotizar es determinar qué cantidad corresponde ingresar a cada uno de los sujetos obligados a contribuir.\nLos elementos básicos de la cotización son:\n* Las bases.\n* Los tipos.\n* Las cuotas.\nSon las cantidades sobre las que se aplican los tipos de cotización para la obtención de las cuotas.\nExisten varios tipos de bases:\nBases de cotización para contingencias comunes.\nBases de cotización para contingencias profesionales.\nBases de cotización para las horas extraordinarias.\nBCCC - Bases de Cotización Para contingencias Comunes\n1. Se suman todas las percepciones salariales devengadas en el mes (excluyendo las no salariales), sin incluir las horas extraordinarias, ni la de vencimiento superior al mes.\n2. A esta cantidad se le añade la prorrata de las pagas extraordinarias y del reparto de beneficios.\n3. Se comprueba si la cuantía de la base se encuentra entre las bases mínimas y máximas fijadas para cada categoría profesional.\nSi la base calculada fuese superior a la máxima o inferior a la mínima, se tomarán estas.\nBCCP - BASES DE COTIZACIÓN PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES ó BASE DE AT-EP\n1. A la base de cotización por contingencias comunes, se le añaden las horas extraordinarias, tanto las estructurales como las no estructurales.\n2. Esta base no podrá ser superior al tope máximo, ni inferior al tope mínimo de cotización.\nBCHE - COTIZACIÓN ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS\nLas horas extraordinarias, además de participar en la formación de las bases para contingencias profesionales, cotizan de forma independiente.\nExisten dos tipos de horas extraordinarias, y por tanto, dos tipos diferentes de cotización.\nLa base de cotización coincide con el importe obtenido por ese concepto.\nSon porcentajes que se aplican a las bases de cotización para la obtención de las cuotas.\nTipo General (*)\nSon los importes que mensualmente ingresan los sujetos obligados en la Tesorería General de la Seguridad Social.\nEn el Régimen General, la cuota total comprende las aportaciones de los empresarios y trabajadores.\nLas cuotas por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, son a cargo del empresario y el tipo aplicado depende de la peligrosidad del trabajo desempeñado.\nImpresos oficiales de cotización a la Seguridad Social\nEs el empresario quién ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, a los que previamente se les habrá deducido de sus retribuciones.\nEl ingreso de las cotizaciones habrá de efectuarse dentro del mes siguiente al que corresponda su liquidación, en las entidades financieras autorizadas para actuar como oficinas recaudadoras. El empresario deberá conservar los documentos de cotización, así como las nóminas de sus trabajadores durante al menos 5 años.\nEl empresario debe formalizar el ingreso de sus cuotas y las retenidas a sus trabajadores, en los siguientes documentos:\nBoletín de cotización. Modelo TC.1\nRelación nominal de trabajadores. Modelo TC.2\nEstos impresos se presentarán por triplicado, cuando la protección por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales haya sido concertada con el INSS. En caso de que se realice a través de una Mutua Profesional, deberán presentarse por cuadruplicado.\nEl IRPF es un impuesto directo que ha de satisfacer el trabajador por las rentas que percibe. El encargado de su descuento e ingreso en la Delegación de Hacienda es el empresario.\nA diferencia del descuento por cuotas de la Seguridad Social, el empresario puede efectuar la retención impositiva en cualquier momento posterior al legalmente previsto si por error no la efectuó en el momento adecuado, o en la cuantía correcta, haya habido o no requerimiento de la Inspección.\nLa cantidad a descontar al trabajador mensualmente viene determinada por la aplicación de unas tablas, que anualmente se actualizan. En ella aparecen dos variables:\nEl número de hijos y descendientes a cargo del trabajador.\nEl rendimiento anual estimado en términos brutos del trabajador.\nINGRESO DEL IRPF. MODELO 110\nLas deducciones por IRPF retenidas a los trabajadores, deberán ser ingresadas por el empresario utilizando el modelo 110, haciendo efectivo su importe en las Delegaciones y Administraciones del Ministerio de Hacienda.\nLa periodicidad de la liquidación será mensual o trimestral en función del volumen de operaciones. A saber, si este superara los 6 millones de €, se presentará mensualmente entre los días 1 y 25 del mes siguiente al que se realiza la retención. En caso contrario, la liquidación será trimestral.\nIndependientemente de las declaraciones anteriores, la empresa deberá presentar un Resumen Anual de las retenciones practicadas a los trabajadores. El modelo será el 190 y se presentará entre los días 1 y 25 de Enero del año siguiente al que se hubieran practicado.\nEl salario es:\nLa totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero y en especie\nSolamente las percepciones recibidas en metálico\nLas percepciones económicas, incluidos los gastos por causa del trabajo\nLas percepciones salariales, extra salariales y en especie\nLa estructura del salario comprende:\nEl salario base y las deducciones salariales\nEl salario base y el salario en especie\nEl salario base, los complementos salariales y lo no salariales\nEl Salario mínimo Interprofesional lo establece:\nEl Gobierno, los sindicatos y la patronal\nLa patronal y los sindicatos\n¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales del trabajador se pueden cobrar en especie\nEl FOGASA abona a los trabajadores os salarios adeudados en caso de:\nInsolvencias de los empresarios, suspensiones de pagos y quiebras\nQue la empresa no pague puntualmente el salario\nQue los sindicatos representativos consideren que la empresa tiene pérdidas\nQue la empresa deba al trabajador el triple del SMI con un máximo de 150 días\nEl FOGASA se financia mediante las cotizaciones de:\nLos trabajadores y los empresarios\nEl FOGASA garantiza parcialmente los salarios de los trabajadores por un periodo máximo de:\nEl FOGASA garantiza las indemnizaciones por despido con un límite de:\nNo se considera complemento salarial:\nEl complemento de puntualidad\nLas dietas de viaje\nNo se considera complemento extra salarial:\nLas prestaciones por desempleo\nEl quebranto de moneda\nEn el recibo de salarios no se practican deducciones por:\nLas cotizaciones por desempleo\nLas cotizaciones por horas extras por fuerza mayor\nLa devolución de anticipos\nLas bases de cotización a la Seguridad Social y al IRPF sirven para.\nCalcular las deducciones por estos conceptos\nCalcular el importe de las percepciones extra salariales\nCalcular el importe de las horas extraordinarias\nCalcular las prestaciones del FOGASA\nEl responsable de cumplir con la obligación de ingresar las cotizaciones es:\nEl trabajador y el empresario\nSi la base de cotización que se ha calculado es superior al máximo de la categoría profesional:\nSe cotiza por la base calculada\nSe calcula el promedio de la base calculada y la base del grupo\nSe cotiza por la base máxima del grupo\nCotiza a tipos incrementados\nSi la Base de cotización que se ha calculado es inferior a la mínima de la categoría profesional:\nSe cotiza por la base mínima del grupo\nCotiza a tipos reducidos\nEl porcentaje de cotización por desempleo se aplica sobre:\nLa base de contingencias comunes\nLa base de AT-EP\nIndistintamente sobre ambas\nLa base de IRPF\nEl porcentaje de cotización por formación profesional se aplica sobre:\nNo se aplica en las nóminas\nDe los siguientes conceptos, señala los que no cotizan a la Seguridad Social\nParticipación de beneficios


Entrevista al autor de Retratos de una era… – La Nueva Bagatela\n¿Por qué una serie que hable del mundo del arte?\nEn la búsqueda de mis interese personales, encontré que existen mucha cosas (socialmente hablando) con las que no concuerdo. Nací en Colombia y desde que recuerdo las palabras hambre, guerra, religión, política e inequidad tienen un papel fundamental en el drama que a diario se vive en este país. Entiendo que estos problemas son la suma de circunstancias, tanto locales como globales, que son dignas de ser estudiadas, No sólo como un acto netamente histórico, sino, como un ejercicio reflexivo que nos dé la respuesta a dichas catástrofes (si es que lo fueron) y desde la perspectiva del tiempo, aprender, anticipar y poder evitar repetirlas. También entiendo que esta nación es relativamente nueva, que los cambios sociales, no se pueden dar de un día para otro, ya que cada uno de estos tienen procesos que deben ser vividos, entendidos e interiorizados. Aunque es evidente, que Colombia se ha saltado procesos fundamentales, al acelerar cambios por un incansable esfuerzo de estar a la par con las grandes potencias; importando con esto, modelos ideológicos, económicos y educativos, que tal vez no se adapten totalmente a las necesidades reales de estas tierras.\nEl mundo del Arte es un microcosmos que condensa todos estos cambios. Un ejemplo vivo, de la interacción humana, el comercio, las guerras, las ideológicas, los ejercicios de poder y sus arbitrariedades. Allí encuentro las grandes contradicciones que se dan al intentar enfrentar la razón (como excusa) ante la sensibilidad humana (como hecho).\nRetratos de una era | La nueva Bagatela\n¿Por qué una serie online?\nEntre los enormes cambios que ha tenido la humanidad, los avances tecnológicos son, en su gran mayoría, los responsables. Al cambiar la manera en la se hacen las cosas, al dar la posibilidad de generar nuevas experiencias y poder transmitirlas, producen en la sociedad cambios en la construcción del sentido que tiene la vida de todos los seres que afecta.\nLos medios de comunicación hacen parte de los grandes cambios que gracias a la tecnología, transformaron nuestras vidas. Como mencioné anteriormente la aceleración de estos procesos ha causado catástrofes, pero también ayudado igualar las condiciones y el acceso al conocimiento Global.\nPor un momento imagine los cambios que vivieron la generación anterior a usted. En tan solo 50 años han visto la guerra en, por lo menos, tres medios de comunicación diferentes. Han podido ver el mundo sin moverse de sus casas. Han aprendido datos interesantes que solo podrían verse en las investigaciones universitarias, se han conmovido por la nueva cultura visual y, por supuesto, han sido víctimas de los nuevos métodos de manipulación que estas generan.\n¿Qué hay ahora? Los computadores, las Tablets, los smartphones, los softwares que cada uno de estos soportan. La posibilidad de conectarse entre estos, en cualquier parte del mundo y tener toda la información que se desee con solo tocar un botón. ¡Ese es el Ahora!\nEl mundo digital abrió sus puertas a todo aquél que lo quiera conocer. Entendiendo esta realidad, hago una apuesta (para mi interesante) de los límites que tiene el arte, o mejor dicho presentar una serie online como excusa plástica para sustentar una Tesis en arte. Somos hijos de esta era, y como un buen hijo puedes elegir entre, Negarla añorando un pasado mejor, o entenderla y usar las herramientas que está te ofrece para decir lo que sientes.\nNo sé que elijan ustedes, pero yo, prefiero aprovecharme de ella.\n¿Por qué hacer la entrega a través de internet y no un montaje diferente (tradicional)?\nLos métodos de consumir cultura han cambiado, ya no son el monopolio que los establecimientos culturales vendían como un privilegio, llenando con «estatus» el aire que se respiraba en esos espacios con evidentes limitaciones físicas. Menos aún los nuevos mercados emergentes, saturados de publicidad que los medios (como la televisión y la radio) nos ofrecen.\nLa Internet nos permite quitar las fronteras espacio temporales, a las que están atadas las exposiciones (tradicionales). Este «producto artístico» se sale de las pretensiones de modificar un espacio físico, para introducir su contenido, de forma libre, en el mundo virtual.\nPiense que, casi todas las obras que se han expuesto alguna vez en la historia, terminan haciendo publicidad a ellas mismas en diferentes portales WEB. Si la lógica de una exposición, es adornar un lugar con «ARTE», por un tiempo y con un público limitado, para que después ese mismo «ARTE» busque más público y reconocimiento a través de internet. Siento (sin querer ofender) que es una pérdida de tiempo.\nPrefiero quitar los intermediarios, ir directamente al medio que soportará mi obra y así aprovecharlo al máximo.\nDe hecho la tesis escrita, también la presenté de manera virtual, esperando que mis calificadores entiendan que existen otras maneras de presentar mis ideas, y por supuesto corregir errores, optimizando al máximo los recursos finitos.\n¿Por qué cree que esta serie puede ser considerada Arte?\nPor estética, por categoría, por proceso, por tiempo, por esfuerzo… podría hacerle una lista de palabras que respondan su pregunta, pero eso sería darle una lista de excusas que van afectar su percepción de la obra. Simplemente experimente lo que tenga que experimentar y siéntase libre, de decir y hacer lo que quiera con ella.\nPrefiero pensar que de este experimento ustedes serán los que patrocinen su hacer, los que le darán la categoría que mejor les parezca. Con esto yo, solo les muestro un fragmento de mis experiencias.\neste articulo apareció originalmente en el proyecto de grado Retratos de Una Era\n0 replies on “Entrevista al autor de Retratos de una era…”


Unifem realiza campaña para eliminar violencia contra mujeres – cimacnoticias.com.mx\nInicio\tUnifem realiza campaña para eliminar violencia contra mujeres\nUnifem realiza campaña para eliminar violencia contra mujeres\nPor Leticia Puente Beresford/corresponsal 24 enero, 2008\nEscrito por Leticia Puente Beresford/corresponsal 24 enero, 2008\nCon el propósito de prevenir el trafico de mujeres migrantes, ayudar a quienes sufren violencia doméstica e implementar leyes en contra de la violencia sexual, la Fundación de las Naciones Unidas donará un dólar por cada una de las primeras 100 mil firmas que se adhieran a la petición de la Eliminación de la Violencia en Contra de las Mujeres.\nLa campaña por Internet llamada Say NO to violence against women, promovida por el Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (Unifem) y enarbolada por la actriz embajadora Nicole Kidman, solicita firmen en www.sayNOtoviolence.org\nDesde noviembre pasado, indica el organismo, se sumaron ya 18 mil firmas de todo el mundo en apoyo a esta iniciativa.\nDesde 1996, Unifem ha llevado a cabo cerca de 250 programas en 120 países promoviendo el “alto a la violencia en contra de la mujer”.\nTimothy E Wirth, del Fondo de la ONU, dice que “cada día, cada hora, cada minuto en el mundo hay una mujer víctima de la violencia. Esta campaña de firmas –añade– es un simple paso para mandar un mensaje de basta contra ese círculo de violencia que debe de terminarse ahora”.\n“Una de cada tres mujeres en el mundo es objeto de coerción o abuso en el trayecto de sus vidas”, agregó el funcionario. En tanto Nicole Kidman dice que terminar con la violencia en contra de las mujeres en el mundo es una prioridad.\nTanto el Fondo como Unifem hacen un llamado a unirse a esta campaña y solicitan que las firmas sean ingresadas en www.sayNOtoviolence.org o bien a www.unfoundation.org.


Dos detenidas acusadas de explotación sexual y trata de seres humanos - GRANADA es noticiaGRANADA es noticia\nDos detenidas acusadas de explotación sexual y trata de seres humanos\nLa Policía Nacional han detenido en Granada a dos mujeres de 22 y 33 años de origen nigeriano por su presunta implicación en una red de explotación sexual, trata de seres humanos y lesiones.\nDebido a la deuda trabajaba como prostituta para dicha mujer y le había logrado abonar en algo más de un año unos 1.000 euros, siendo el ultimo pago de 300 euros el mes pasado. El último episodio sucedió cuando la mujer presuntamente explotadora le reclamó el dinero y al no dárselo por carecerlo le propinó una paliza con una botella y un palo de madera. También refirió en su declaración que había intentado someter su voluntad mediante ritos de vudú.\nAnte tales hechos, y por los hechos denunciados, una dotación policial se dirigió a donde la víctima señaló que pudiera encontrarse la presunta agresora, que al parecer también ejercía de “madame”.\n« Artículo anterior Díaz cree que el PP-A ha llegado "tarde y mal" en el caso de Granada y dice que el PSOE "estará a la altura"\nArtículo siguiente » IU mantiene compromiso de desalojar al PP de la Alcaldía "con moción de censura o en pleno de investidura\nEtiquetado como: explotación sexual\nGranada impulsa una campaña contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual\nLiberadas cinco mujeres al desarticular una red de explotación sexual con cinco detenidos


Exportadores agrícolas registran pérdidas millonarias por bloqueos | El Observador CR\nExportadores agrícolas registran pérdidas millonarias por bloqueos\n03:58 PM 30 junio, 2019\nLos exportadores del sector agrícola alertaron este domingo sobre las pérdidas millonarias que están comenzando a afrontar como consecuencia de los bloqueos en las principales rutas de comercio internacional del país.\nEl principal daño lo están sufriendo los exportadores de productos perecederos y congelados, pues incrementa el riesgo de que la mercadería se pierda, por no seguir el ritmo de la cadena de exportación y exponerse a la ausencia de frío.\nSe denomina productos perecederos a aquellos con una vida muy corta, como los agrícolas, que además tienen ciclos de maduración ya previstos en el proceso exportador.\n“Tenemos una situación de caos, en especial el sector agroexportador, porque manejamos el mayor volumen de carga de exportación, que es perecedero y van en contenedores refrigerados”, explicó el empresario Alfredo Volio.\nRelató que ha recibido reportes de que los barcos han zarpado desde Moín sin llevarse la carga de exportación. “Esto es sumamente delicado”, dijo.\nVolio comentó que en el caso de la piña -el principal producto agrícola del país, según datos de Procomer- se exportan cerca de 500 contenedores por día. Una cifra similar la completan exportaciones de otros productos, para un total cercano a los 1.000 contenedores diarios, que están detenidos.\n“En el caso de la piña, el costo de esa cantidad fruta detenida significa casi $4 millones que se deja de exportar. Eso nos pone en aprietos porque se detiene la rotación del producto. Cuando se rompe la cadena logística estamos en una situación muy complicada”, manifestó.\nOBSERVE MÁS: Sindicalista amenaza con convocar a nuevas protestas en próximos días\nEmpacadoras podrían detenerse\nPara la presidenta de la Cámara de Exportadores de Costa Rica, Laura Bonilla, la situación es alarmante, pues los bloqueos comenzaron sin previo aviso, lo que ha impedido a los exportadores tomar previsiones.\n“Nos están afectando grandemente. Los fines de semana es cuando se trabajan los barcos más grandes y cuando hay más trafico hacia Limón. Este fin de semana hubo tres barcos que no se pudieron trabajar. Nos preocupa los perecederos y los congelados”, dijo.\nExplicó que un contendor de productos congelados cuesta hasta $30.000 y una empresa puede vivir de un solo contendor que se perdería. “Algunos ya están botando agua por el descongelado”.\n“Si no hay contendores vacíos el lunes o el martes, no podemos empacar. Se nos puede convertir en un gran problema nacional, porque tendríamos que parar las empacadoras”, comentó.\nLa empresaria considera que, en esta discusión entre los transportistas y el Gobierno, son los exportadores los que están perdiendo.\nOBSERVE MÁS: Diálogo roto: Gobierno pedía levantar bloqueos y los traileros salida de Édgar Mora\nTanto Bonilla como Volio piden al Gobierno de Carlos Alvarado que tome cartas en el asunto y evalúe qué le conviene más al país.\n“El espacio político de un ministro se ha reducido y el Gobierno debería tomar una decisión”, opinó Volio.\nPor su parte, Bonilla pidió al Ejecutivo que busque una manera de proveer combustible a los contenedores que se están quedando sin este insumo, pues muchos productos se descongelarían o acelerarían su proceso de maduración.\n“El sector agrícola ha estado creciendo muy poco y esto es un golpe más. Hacemos un llamado al diálogo”, dijo la empresaria.\nAmbos, consideran que hay muchos puestos de trabajo en juego. El sector exportador genera unos 680.000 empleos y produce cerca del 34% del PIB. Aproximadamente el 76% del parque empresarial corresponde a pequeños y medianos emprendimientos.\nEstos últimos meses no han sido positivos para os exportadores agrícolas. La actividad agropecuaria marcaba en abril pasado una contracción del 3,9% respecto a un año antes, como resultado de choques de oferta que afectaron principalmente a la producción de banano (-27,1%) y piña (-10,5%).\nEn el primer caso, el déficit de lluvias provocado por el fenómeno del Niño provocó una disminución en la cantidad y calidad de los racimos de banano. En el segundo, incidió́ el aumento de la oferta exportable de piña del resto del mundo, que propició una baja en los precios internacionales y una reducción en el número de hectáreas cultivadas en Costa Rica.\nSegún datos del Banco Central, la última huelga organizada por los sindicalistas en 2018 le costó al país una caída en la producción de ¢138.000 millones.\nFotos. Primera galería: Eyleen Vargas para El Observador. Segunda galería: Cortesía de la Cámara de Exportadores de Costa Rica.\nArtículo anterior“¿Quiere que cruce la línea?”, preguntó Trump a Kim antes de hacer historia\nCached: Tue Sep 22 2020 10:16:32 GMT-0600 (Central Standard Time)


Tenía que decirlo / Fans de Los Simpson, tenía que decir que sé cómo se llama el gato de Ralph Wiggum, sé incluso a qué huele su aliento, pero... ¿Sabe alguien si salió alguna vez en la serie? No recuerdo haberlo visto.\nEnviado por ♀ nyusocratica el 24 Feb 2016, 21:48 / Televisión\nFans de Los Simpson, tenía que decir que sé cómo se llama el gato de Ralph Wiggum, sé incluso a qué huele su aliento, pero... ¿Sabe alguien si salió alguna vez en la serie? No recuerdo haberlo visto. TQD\nCuánta razón (169) - Te jodes, no hay para tanto (8) - Menuda chorrada (43)\nBola de Nieve 3000\n26 Feb 2016, 10:26\nEl gato se llama "Guantes", pero creo que nunca ha aparecido.\n#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@jorobate2milveces Si tus lágrimas dieran dinero, serías asquerosamente rico. Llorón.\n#4 por menox66\nEs parte de la gracia del chiste que no haya salido a escena\nYo no recuerdo haber visto nunca a los hijos de Flanders en el colegio.\n#0 #0 nyusocratica dijo: , tenía que decir que sé cómo se llama el gato de Ralph Wiggum, sé incluso a qué huele su aliento, pero... ¿Sabe alguien si salió alguna vez en la serie? No recuerdo haberlo visto. TQDA lo mejor es como el duende que le decía que quemara cosas... Solo está en su cabeza\n#6 #6 curc0vein dijo: Yo no recuerdo haber visto nunca a los hijos de Flanders en el colegio.Irán a un colegio católico, quizás?\n26 Feb 2016, 13:27\n#7 #7 missfrosting dijo: #0 A lo mejor es como el duende que le decía que quemara cosas... Solo está en su cabeza\n#6 Irán a un colegio católico, quizás?@missfrosting Correcto, ademas Edna les envia al colegio publico de primaria de Springfield en la temporada 23. Ya se que la mayoria no hemos visto los ultimos episodios, pero siguen siendo canon al ser escritos por los mismos guionistas.\nY que mas dará? Madre mia\n#10 por vaxter123\n26 Feb 2016, 15:44\nNo sale pero dice q se llama guantes\nEl gato se llama Guantes es mas lo dice en una ocasion que suelta sin venir a cuento mi gato se llama Guantes, y jamas aparecio\n#12 por kosttabroks\nEl gato de Ralph es un simple producto de su imaginacion, no es real.\nTodos estais poniendo como se llama el gato, pero dice que ya sabe como se llama. Dejad de poner "Guantes" que ha dicho que sabe como se llama


Hermosas tendencias de papel tapiz para decoración de interiores en 2020 – Ideas Decoración Hogar\nHermosas tendencias de papel tapiz para decoración de interiores en 2020\nHoy conocerás lo mejor en tendencias de papel tapiz para este año. Anticipaste que hemos preparado el mejor artículo de Internet con las últimas tendencias en decoración con tapicería en habitaciones, comedores, cocinas, baños, techos, escaleras y dormitorios. Además, te contamos qué es el papel pintado, los Costos del tapiz, cómo instalar un tapiz paso a paso y por supuesto si has decidido cambiar el diseño de tu tapiz, te diremos cómo quitar el tapiz del paredes No debes dejar de leer este artículo hasta el final, te sorprenderá.\nSabemos de antemano lo importante que es crear espacios acogedores, por eso el Curso de Decoración de Interiores de hoy, te traemos, una de las tendencias del diseño de interiores, que ha vuelto con mucha fuerza, para este 2020 ”. ¦ Papel pintado para decorar paredes, super chic, elegante, tropical, con figuras geométricas, capaz de darle un toque de glamour y calidez instantánea a cualquier rincón de nuestro hogar. Así que involucrémonos, con los mejores diseños de tapices que vienen cargados de estilo para este 2020.\nPapel pintado o tapiz, elemento decorativo para revestir las paredes de una casa u oficina, capaz de dar un aspecto único al espacio. Durante este año, los expertos en decoración de interiores, recomiendan dar rienda suelta a la creatividad y la imaginación en nuestro hogar, y tapar paredes con un giro dramático. Sabemos que una imagen dice más que mil palabras, por eso te propongo ver la próxima galería de papel tapiz para decorar un hogar.\nYa lo habéis visto, las Imágenes de Wallpaper que hemos visto en la galería anterior nos muestran diseños modernos, elegantes, algunos juegan con la sobriedad, otros están muy cargados de toques tropicales. Lo mejor es que no hay límites para decorar espacios con tapiz, siendo perfecto tanto las paredes de baños, cocinas, estancias y estancias.\n1 ¿Qué es el papel tapiz?\n2 Ventajas de decorar con papel tapiz\ndel papel tapiz 4 ¿Cómo se instala el papel tapiz?\n5 ¿Cómo se quita el papel tapiz de una pared?\n6 Decoración con papel pintado\n7 Salones decorados con papel pintado\n8 Decoración de techos con papel pintado\n9 Decoración de la zona de escaleras con papel pintado\n10 Dormitorios decorados con papel pintado\n11 Papel pintado para decorar la cocina\n12 Cómo decorar el baño con papel pintado\n¿Qué es el papel pintado?\nPero, ¿qué es el papel tapiz? … El tapiz o papel tapiz es un elemento que se utiliza para decorar espacios; No es una tendencia nueva, pues desde hace años se utiliza para la decoración de alfombras. Hoy en día el tapiz no solo cubre paredes para decorar espacios, sino que también le da estilo a escaleras, techos y muebles, así que no temas incluirlo en tu hogar, ya que es una tendencia que regresa con bastante fuerza.\nLEER Tendencias populares para la decoración de salas de estar: una combinación de colores y muebles de moda para adoptar en 2020\nVentajas de decorar con papel tapiz\nDurante 2020 la idea de decorar espacios con papel tapiz quedó un poco relegada, sin embargo entrando en el nuevo año, este material volvió al ruedo, pero con efectos más dramáticos y atrevidos. Más que ofrecer desventajas a la decoración, el tapiz le da puntos de suma al diseño e incluso a la hora de decorar espacios simples, siempre que agregue Papel Tapiz, logrará que se eleve automáticamente …\nVen conmigo a conocer las ventajas de decorar con Papel Tapiz, un espacio en tu hogar: Hay un sinfín de diseños, que además de lucir increíbles son muy originales.\nLa alfombra tiene una larga durabilidad y alta resistencia.\nPuede usar tapices de pared con rayas verticales para agregar altura visual a las paredes.\nHay diseños en 3D que aportan más realismo al decorado.\nOfrece texturas sin complicaciones.\nLa alfombra clara ofrece más luz a las habitaciones.\npapel tapiz Los costos del papel tapiz han aumentado considerablemente debido a la popularidad del producto. Si la comparación se hace con su rival más fuerte, el cuadro, ten por seguro que nos asustaremos. Por ejemplo, un galón de pintura de pared que es lavable cuesta alrededor de $ 260, mientras que el costo del papel pintado lavable por metro cuadrado es de $ 600.\nSi eres una chica sencilla y como tal te gustan las decoraciones más sutiles, el costo del papel pintado simple es de $ 200 a $ 400… Si lo comparamos con los vinilos de pared, nuestro miedo aumentaría, porque el precio de estos estampados decorativos excede sin ningún problema los $ 1000, por lo que elegir un Wallpaper es una buena opción, solo debes adaptar el diseño a tu presupuesto. Sin ningún problema puedes conseguir tapiz para dekora en decora, empresa dedicada a la decoración de interiores.\n¿Cómo se instala el papel tapiz?\nSiempre que elijas un tapiz para decorar una habitación, destacarás por su diseño, sin importar si se trata de un baño, sala, pasillo, dormitorio o comedor. Sinceramente, el aspecto que le da el tapiz a cualquier espacio, sería imposible de conseguir si no se añadiera este elemento. Si ya ha decidido utilizar este material para su proyecto de remodelación, es posible que se pregunte cómo se instala el papel tapiz. ¿Qué se necesita para instalar el fondo de pantalla?\nA continuación encontrará el proceso o técnica más utilizada de Cómo se instala el fondo de pantalla, para que su aplicación sea efectiva; Te aconsejó cuidar el orden, porque esto asegura un mejor método: lleva todo lo que hay dentro de la habitación, así no estropearás las cosas y segundo, te permitirá apreciar mejor el tapiz.\n¿Quizás te has preguntado cómo está instalado el papel tapiz ?, la respuesta en simple, prepara primero las paredes con la ayuda de un sellador y lija si hay agujeros.\nOpta por empezar por la decoración del tapiz, una zona que no es muy visible en la habitación, porque en caso de cometer un error, no será tan visible.\nVeamos cómo calcular la cantidad de papel tapiz … Primero mide y divide las paredes exactamente y no sigas el techo o el piso, ya que podrían ser asimétricas. Los metros de las paredes te ayudarán a saber aproximadamente cuánto papel necesitarás.\nColoca una capa de pegamento en la pared, lista para recibir el empapelado, esto hará que la tapicería se adhiera de manera más eficiente a la pared.\nLEE Cozy Bedroom and Decorating Trends 2020 en 20 ideas para calentar el ambiente\n¿Cómo se quita el papel tapiz de una pared?\nQuizás estés buscando ideas para quitar un tapiz y poner uno nuevo, por eso hemos preparado un apartado para enseñarte Paso a Paso Cómo quitar el papel tapiz de una pared…. Anticipé que esta tarea puede ser un poco tediosa, pero si usa la técnica y las herramientas adecuadas, el proceso de quitar el tapiz de sus paredes será pan comido.\nAntes de empezar a quitar el papel pintado, lo mejor es tapar el suelo con bolsas de plástico negro, tela o periódico e idealmente cortar la electricidad de la habitación, para retirar las placas de los interruptores si es necesario.\nPosterior a esto, debes humedecer el pegamento de la alfombra que se instala con un poco de vinagre y agua caliente, colocando la mezcla con un atomizador.\nCon un objeto puntiagudo harás varios agujeros en el papel.\nSeguro que todavía te estás preguntando cómo quitar el papel pintado de una pared… La respuesta es sencilla, comenzarás después de haber empapado con la mezcla, a quitar la alfombra por tramos, siempre empezando de abajo hacia arriba.\nCon ayuda de una espátula retiramos el papel en aquellas zonas donde esté muy pegado.\nUna vez que hayas quitado la alfombra, lo ideal es limpiar las paredes con la misma mezcla de vinagre y agua caliente.\nDentro de una vivienda, uno de los sitios con mayor influencia en la decoración de interiores, son los muros, por lo que su ausencia se traduce en una falta de límites bien definidos que comuniquen dónde comienza una zona y termina otra. Por eso siempre hay que buscar la idea de integrar paredes y muros de manera funcional en el diseño arquitectónico de una casa. Sin embargo, el diseño de esta también es vital, por eso hoy les traigo ideas en Decoración con papel pintado para las paredes de su casa, es un elemento que en cualquier habitación, lucirá increíble.\nLEER Tendencias 2020 para decoración de interiores y consejos de profesionales\nSalones decorados con papel pintado\nVeamos entonces consejos de habitaciones decoradas con papel pintado con un diseño tropical que está súper de moda. Asimismo, puedes optar por una decoración para tu habitación con figuras geométricas, porque lo retro vuelve y con mucha fuerza para este año. Como chica sencilla, a la hora de elegir el tapiz para la Decoración de Habitaciones, tienes la posibilidad de despedirte de la pintura, losas e incluso revestimientos de madera, y te aseguró, lograrás apariencias deslumbrantes.\nDecoración de techos con papel pintado\nJusto al comienzo de nuestro artículo hablamos un poco sobre la evolución del tapiz en el mundo de la decoración de interiores, destacando que hoy en día, este material se utiliza para cubrir todo lo que se te ocurra. Hoy veremos Decoración de techos con papel pintado, una apuesta por la modernidad y el toque original dentro de tu hogar.\nDecoración de la zona de escaleras con papel pintado\nCada zona de nuestro hogar merece lucir siempre presentable, por eso se nos ha ocurrido recopilar las mejores ideas en Decoración de la zona de escaleras con Papel pintado, que harán que tu hogar luzca increíble. Es una nueva alternativa para decorar y tapar pasos, que aunque suena un poco atrevido, el resultado final es fantástico.\nLa habitación es el santuario para la relajación y el descanso, por lo que hacer que se vea hermosa y extremadamente reconfortante debe convertirse en una prioridad más que en una opción. Si hablamos de papel tapiz para decorar, no podíamos dejar de mostraros los mejores Dormitorios decorados con Papel Tapiz, que ya anticipabas: ¡te encantarán!\nPapel pintado para decorar la cocina\nHoy en día, la decoración de una cocina pasa de ser algo simple, a algo sumamente agradable y acogedor. El papel pintado para decorar la cocina, ofrece un toque único en la decoración de este local, aunque el diseño de este sea muy sencillo, siempre lucirá espectacular. Hoy te presento propuestas modernas para decorar una cocina con un tapiz que hará de tu espacio un lugar único.\nCómo decorar el baño con papel tapiz.\nSabemos que el baño es uno de los lugares con mayor humedad, pero no por eso debe lucir bonito y totalmente de moda. Veamos cómo decorar el baño con papel tapiz en lugares clave para evitar que la humedad dañe el papel tapiz. Recuerda utilizar una pared alejada de tu ducha o, incluir la separación de la ducha y la zona del lavabo mediante puertas de baño.\nPublished January 12, 2021 By Laura\nLas 3 principales tendencias de encimeras de granito a seguir en 2020 El\n4 consejos para cuidar suelos de madera


Contin�a unidad m�vil de Tesorer�a recibiendo pagos en Centros Comunitarios\nEl Gobierno Municipal, recuerda a todos los ciudadanos que se encuentra a su disposici�n la unidad m�vil de Tesorer�a en los centros comunitarios para realizar el pago del impuesto predial y aprovechar el descuento de 4% que se ofrece durante el mes de marzo.\nEl m�dulo de pago m�vil se acercar� a los centros comunitarios durante los d�as restantes del mes de marzo, esto en las colonias Villa Nueva, Villa Vieja, Granjas Panor�mico y Rosario.\nSer�n diversos centros comunitarios en los que la Tesorer�a estar� presente pues la intenci�n es llegar a la mayor parte de los ciudadanos y puedan aprovechar los beneficios que se ofrecen para realizar su pago.\nQuienes tengan adeudo de a�os anteriores y est�n interesados en regularizarlo podr�n exponer su situaci�n ante personal de la dependencia debidamente capacitado y con ello crear planes a la medida de cada ciudadano a fin de cumplir con su impuesto.\nLa Tesorera Municipal, A�da Amanda C�rdova Ch�vez coment� que la intenci�n de la dependencia es ayudar a los ciudadanos de manera individualizada, pues reconoce que cada persona tiene capacidades de pago diferentes, por ello se aplican descuentos en recargos apegados a las necesidades de cada uno.\nMiguel Trillo y Fraternidad\nCalle Sebasti�n Lerdo de Tejada No. 5923\nChichontepec y Lamatepec\nCalle 561/2 y Tamborel


¿Se puede considerar a la Hidroponía como practica orgánica? | Hidroponia ¿Se puede considerar a la Hidroponía como practica orgánica? | Hidroponia\nPublished on Wednesday, 15 April 2015 18:27 Category: Información\nLos minerales que las plantas requieren para crecer son absorbidos por las raíces después de que se hayan descompuesto en sus elementos y disueltos por el agua. En tierra, el proceso de descomposición es llevado a cabo por la erosión, lixiviación y descomposición microbiológica de restos de animales muertos, residuos animales y material muerto de plantas que en definitiva son procesos físicos y químicos llevados a cabo por la naturaleza. En el momento que la planta ingiere esos elementos minerales, no hay diferencia por parte de elementos preparados “químicamente” que “orgánicamente”.\nDesde el punto de vista de salubridad se puede considerar como a la hidroponía como una practica mas limpia que cultivando de forma “organica” en suelo. El suelo contiene muchos compuestos contraproducentes para la vida, partículas o compuestos tóxicos que son productos de la actividad humana ( Vehículos, Industrias, Construcción,Desperdicios humanos, etc). Estos se dispersan en el aire donde posteriormente terminan en el suelo por el simple efecto de la fuerza de gravedad . Por esta razón es imposible cultivar en tierra bajo condiciones controladas . Por el contrario, en la practica hidropónica, los parámetros se encuentran tcontrolados,solamente se utiliza agua potabilizada con sales perfectamente formuladas para que cumpla con los requisitos nutricionales de las plantas.


Van 30 postulados como rectores del Consejo Nacional Electoral - Notipascua. Ultimas Noticias al día\nAunque el reglamento interno del Comité de Postulaciones establece que solo se recibirían postulaciones de universidades y del Poder Ciudadano, se han aceptado hasta candidatos independientes.\nEl 3 de diciembre vence el periodo de siete años para el que las rectoras del Consejo Nacional Electoral (CNE), Socorro Hernández y Tania D´Amelio, fueron elegidas. Ante ese escenario la Asamblea Nacional (AN) se encuentra trabajando para seleccionar a sus sustitutos, proceso en el que -hasta la tarde de este lunes 17 de octubre- se habrían postulado hasta 30 personas.\nEntre el 3 de octubre y el 17 de octubre estaba previsto que el Comité de Postulaciones Electorales recibiera las candidaturas de las facultades de Ciencias Jurídicas y Políticas de las universidades nacionales y el Poder Ciudadano. Sin embargo, el presidente de la instancia, diputado Juan Guaidó anunció que esta fase fue extendida hasta las 5:00 pm del 20 de octubre.\nAunque el artículo 10 del reglamento interno del Comité de Postulaciones establece que “solo se recibirán postulaciones de las distintas facultades de Ciencias Jurídicas y Políticas de las universidades nacionales y del Poder Ciudadano”, en el listado publicado en la página web del Poder Legislativo figuran 14 personas inscritas por iniciativa propia o que fueron postuladas por consejos comunales, organizaciones gremiales, fundaciones y hasta el Colegio de Ingenieros de Venezuela.\nHasta el momento, el Poder Ciudadano no ha postulado ningún nombre pese a que la Ley Orgánica del Poder Electoral establece que debe presentar una lista de “por lo menos nueve aspirantes”.\nPor la Universidad Central de Venezuela, fueron postulados Daniel Santolo, José Yánez, José Gregorio Contreras, José Rafael González, Juan Carlos Delpino, Egleé González Lobato, Miguel Castillejo y Manuel Rachadell.\nPara leer la noticia completa de Caraota Digital, haga click aquí.


Siria asegura que no va a usar armas químicas contra sus ciudadanos – FM Cosmos\nSiria asegura que no va a usar armas químicas contra sus ciudadanos\nEn vísperas Hillary Clinton declaró que su uso supondría un punto de inflexión\nSiria nunca usará armas químicas contra sus ciudadanos, aseguró la Cancillería del país árabe en respuesta a una «seria advertencia» de Hillary Clinton, quien afirmó que el uso de estas armas será una «línea roja» para EE.UU.\nLa secretaria de Estado, que se encuentra de visita en Praga, sostuvo que un eventual uso de armas químicas por las fuerzas leales al presidente Bashar al Assad será «una especie de línea roja para Estados Unidos».\nA finales de agosto el mismo lenguaje con respecto al tema ‘químico’ lo usó el presidente de EE.UU., Barack Obama. En ese momento algunos medios de información interpretaron la declaración como una voluntad de una intervención militar en Siria, pero al día siguiente la Casa Blanca refutó esas suposiciones y pidió que las declaraciones del presidente no fueran interpretadas con tanta holgura.\nEn junio de este año el ministro de Relaciones Exteriores sirio, Jihad Al Maqdisi, afirmó que su Gobierno posee armas químicas y biológicas pero que no las empleará en la guerra contra la oposición, salvo en el caso de una “agresión extranjera”.\nTexto completo en: http://actualidad.rt.com/actualidad/view/80091-siria-asegura-va-usar-armas-quimicas-ciudadanos\nPrevious España formaliza su petición de rescate financiero bancario\nNext EE.UU. amplía su red de espionaje para luchar por los recursos naturales


Nuevo diseño y funciones en nuestra carta de platos | Blog | MenuDiet ®\nEmpezamos la semana con algunas novedades interesantes ya que hemos hecho una actualización del diseño de nuestra carta para que puedas elegir los platos que más te convienen en función de tus gustos, preferencias y situación.\nAunque en la nueva carta encontrarás una Guía Rápida para saber manejar todas las nuevas funcionalidades, te detallamos a continuación las novedades.\nUna de las más importantes es que, a partir de ahora, puedes filtrar los platos de nuestra carta en función del tipo de plato, del precio, del aporte calórico y de los ingredientes que llevan. A continuación puedes ver una imagen donde se destaca la función de los filtros y los detalles de cada uno de ellos.\nFiltros de platos\nEl filtro Tipo de plato hace referencia a los primeros y segundos platos. En algunas ocasiones puede interesarte buscar sólo un tipo de plato según tus necesidades para realizar un pedido, por ejemplo, de sólo segundos platos. Este filtro te vendrá genial para esas situaciones.\nEl filtro Precio te ayuda a elegir los platos que más te gusten según tu presupuesto. Así puedes filtrar los platos desde los que cuestan menos de 4,50 hasta los que su precio supera los 6,00 euros.\nEl filtro Calorías te permite seleccionar los platos según su contenido calórico por ración. Así, si estás buscando los platos menos o más calóricos, podrás hacer uso de este filtro para encontrar los más adecuados según tu caso.\nPor último, el filtro Ingredientes es capaz de mostrarte los platos que no contenga algún tipo de alimento que suelen ser típicos de intolerancia o por gustos/preferencias. Por ejemplo, si tienes intolerancia a la lactosa, puedes seleccionar los platos que no contengan lácteos, o si no te gustan los platos que lleven cebolla, puedes evitarlo utilizando este filtro.\nSegún tus necesidades, puedes utilizar un filtro o más de uno. Para ello realiza la selección de filtros que desees y después haz clic en el botón Filtrar. El sistema realiza una búsqueda de los platos de nuestra carta en función de los filtros aplicados. Así, si por ejemplo te interesan los platos que contengan menos de 100 calorías por ración y que no incluyan ajo en sus ingredientes, simplemente utiliza los filtros Calorías e Ingredientes y el sistema te mostrará los platos acordes a tu selección.\nTruco: Para saber los filtros aplicados en un momento dado puedes fijarte en el icono que aparece al lado de cada filtro. Si el icono del filtro es de color gris oscuro, significa que el filtro no ha sido aplicado, mientras que si el color del icono del filtro es naranja significa que se ha realizado una selección sobre dicho filtro. En la siguiente imagen puede observarse un ejemplo de búsqueda en el que se han aplicado los filtros mencionados en el ejemplo anterior. Además, una vez aplicados los filtros, puedes hacer clic sobre el nombre de cada categoría para ver los platos de una determinada categoría que cumplan con tu selección de filtros.\nComparador de platos\nPero ésta no es la única novedad en nuestra nueva carta. También hemos diseñado un innovador Comparador de platos que te permite comparar el precio y los valores nutricionales de hasta 3 platos a la vez.\nEn funcionamiento del Comparador de platos es muy sencillo. En la parte superior derecha de la imagen de cada plato verás dos iconos: El primero hace referencia a nuestro famoso sistema del semáforo para la clasificación de los platos según su aporte calórico. Recuerda que el punto verde hace referencia a los platos bajos en calorías, el punto naranja a los que su contenido calórico es moderado y los platos marcados con punto rojo indican que su contenido calórico es alto. El segundo icono que se muestra como un símbolo positivo (+) es el que utilizaremos para comparar dos o tres platos de la carta.\nPara hacer la selección de los platos que quieras comparar, sólo tienes que hacer clic sobre dicho icono. En el momento de seleccionar el primer plato a comparar verás que el icono (+) pasa a ser un tick de confirmación que indica que el plato ha sido añadido a la comparativa. En este momento se habilitará un módulo en la zona inferior de la pantalla donde aparecerá una imagen en miniatura del plato seleccionado y un botón Comparar que, al tener un solo plato seleccionado estará inactivo, pero que se activará automáticamente al seleccionar el segundo plato que quieras comparar. Si necesitas quitar un plato de tu selección puedes hacer clic en el icono de tick de confirmación en la imagen del plato en cuestión, o bien hacer clic en el icono de cerrar (x) en la zona superior derecha de la imagen en miniatura al pie de página.\nComo hemos comentado, puedes hacer una comparativa de dos o tres platos. Si quieres comparar tres platos únicamente tendrás que seleccionar un tercer plato haciendo clic en el icono (+) y después presionar el botón Comparar. En la siguiente imagen puedes ver los elementos que hemos comentado.\nAl realizar la comparación, el sistema te mostrará a pantalla completa una comparativa entre los platos seleccionados y donde podrás ver de forma clara y concisa el precio de los platos y su valoración nutricional, de forma que es muy sencillo comparar los platos para decidir cuál es el mejor plato para ti en función de tus necesidades. Para cerrar la pantalla comparativa sólo tienes que hacer clic en el icono cerrar (X) en la zona superior derecha de la pantalla. En la siguiente imagen puedes ver un ejemplo de cómo se muestra la comparativa de tres platos distintos.\nDescarga de la carta de platos\nPor último, hemos recibido bastantes solicitudes para poder descargar e imprimir nuestra carta actualizada. Y para ello tienes a tu disposición el botón Descargar lista de platos que encontrarás al lado de la Guía Rápida y que te permite elegir entre descargar un documento de formato PDF que incluye la carta al completo con o sin imágenes de los platos. Al descargar el documento, podrás guardarlo en tu dispositivo para consultarlo y/o imprimirlo después, o bien imprimirlo directamente desde tu ordenador. En la imagen puedes ver dónde se ubica el botón para descargar la lista de platos de MenuDiet.\nEsperamos que esta actualización te guste y sobre todo que te resulte útil. También queremos recordarte que estamos encantados de recibir todas vuestras sugerencias para seguir mejorando cada día y para poder ofrecerte todo lo que necesitas para seguir cuidándote.\n⇐ La panela o el azúcar blanco. ¿Cuál es mejor para nuestra dieta?\nLa avena. Cereales de desayuno saludables ⇒


De Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot en 12 minutos: precios y horarios para ir en Tren, Línea 272 autobús ó Bus de noche\nCómo llegar desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot en tren, autobús, bus de noche, taxi, coche o towncar\nEncuentra el transporte a Rue d'Aerschot\nHay 7 maneras de llegar desde Aeropuerto Brussels (BRU) hasta Rue d'Aerschot en tren, autobús, bus de noche, taxi, coche o en towncar\nCoge el línea 272 autobús desde Zaventem Luchthaven Perron A hasta Schaarbeek Sint-Maria 272 / ...\nLínea 272 autobús vía Zaventem Technics Noord • 52 min\nCoge un taxi desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot 11.2 km\nConduce desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot 11.2 km\nCoge una limusina desde Brussels Airport a Rue d'Aerschot 11.2 km\nAeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot en trenes y caminatas\nLa duración del viaje entre Aeropuerto Brussels (BRU) y Rue d'Aerschot es de unas 26 min y cubre una distancia de unos 13 km. Operado por Belgian Railways (NMBS/SNCB), de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot el servicio sale desde Brussels Airport - Zaventem y llega a Rue d'Aerschot. Por lo general, los servicios de 779 funcionan semanalmente, aunque los horarios de los fines de semana y los días festivos pueden variar, por lo que debe comprobarlo con antelación.\nAeropuerto Brussels (BRU) → Rue d'Aerschot\n¿Se me permite viajar desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\n¿Cuáles son las restricciones de viaje en Rue d'Aerschot?\n¿Cuál es el número de la línea de ayuda nacional COVID-19 en Rue d'Aerschot?\nEl número de la línea de ayuda nacional COVID-19 en Rue d'Aerschot es 800 14689.\n¿Tengo que llevar una mascarilla en el transporte público en Rue d'Aerschot?\nUsar una máscara facial en el transporte público en Rue d'Aerschot es obligatorio.\n¿Es obligatorio practicar el distanciamiento social en Rue d'Aerschot?\nEl requisito de distancia social en Rue d'Aerschot es de 1,5 metros.\n¿Qué debo hacer si tengo síntomas de COVID-19 cuando llegue a Rue d'Aerschot?\n¿Cuál es la manera más barata de llegar de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nLa forma más barata de ir desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot es en en coche que cuesta €1 - €2 y dura 12 min.\n¿Cuál es la manera más rápida de llegar desde Aeropuerto Brussels (BRU) hasta Rue d'Aerschot?\nLa forma más rápida de ir desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot es en taxi que cuesta €16 - €19 y dura 12 min.\n¿Hay un autobús directo de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nSí, hay un autobús directo que sale desde Zaventem Luchthaven Perron A y llega a Schaarbeek Sint-Maria. Los servicios salen cada 30 minutos y operan cada día el viaje dura apoximadamente 38 min\n¿Hay un tren directo de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\n¿A cuánta distancia está Aeropuerto Brussels (BRU) de Rue d'Aerschot?\nLa distancia entre Aeropuerto Brussels (BRU) y Rue d'Aerschot es de 9 km. La distancia por carretera es de 11.2 km.\n¿Cómo viajo desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot sin un coche?\nLa mejor manera de ir desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot sin un coche es en tren que dura 26 min y cuesta €8 - €10.\n¿Cuánto se tarda en llegar desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\n¿Dónde tomo el autobús de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nAeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot autobús servicios operados por De Lijn, salida desde la estación Zaventem Luchthaven Perron A.\n¿Dónde tomo el tren de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nAeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot tren servicios operados por Belgian Railways (NMBS/SNCB), salida desde la estación Brussels Airport - Zaventem.\n¿Tren o autobús desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nLa mejor forma de ir desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot es en tren que dura 26 min y cuesta €8 - €10. Alternativamente, puedes tomar un línea 272 autobús, que cuesta €1 - €3 y dura 45 min.\n¿Qué compañías ofrecen servicios entre Aeropuerto Brussels (BRU), Bélgica y Rue d'Aerschot, Bélgica?\nAutobús desde Zaventem Luchthaven Perron A a Schaarbeek Sint-Maria\nTaxi desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot\nTowncar desde Brussels Airport a Rue d'Aerschot\n¿A dónde llega el autobús de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nAeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot autobús servicios operados por De Lijn, llegan a la estaciónSchaarbeek Sint-Maria\n¿A dónde llega el tren de Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nAeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot tren servicios operados por Belgian Railways (NMBS/SNCB), llegan a la estaciónBruxelles-Nord\n¿Puedo manejar desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot?\nSí, la distancia conduciendo entre Aeropuerto Brussels (BRU) y Rue d'Aerschot es de 11 km. Dura aproximadamente 12 min para conducir desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot.\n¿Dónde puedo quedarme cerca de Rue d'Aerschot?\nHay 426 + hoteles disponibles en Rue d'Aerschot. Los precios comienzan desde €87 por noche.\nViaja fácilmente desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot con Rome2rio\nRome2rio es un motor de información para organizar viajes de puerta a puerta y hacer reservas, que te ayuda a llegar desde y hasta cualquier lugar del mundo Encuentra aquí todas las opciones de transporte para tu viaje desde Aeropuerto Brussels (BRU) a Rue d'Aerschot. Rome2rio dispone de horarios al día, mapas de ruta, tiempos de viaje y precios aproximados de los mejores operadores de transporte, que te ayudarán a decidir la opción que más te conviene. Con Rome2rio puedes también hacer reservas en línea para operadores seleccionados, de manera fácil y simple\nAeropuerto Brussels BRU a Amberes Aeropuerto Brussels BRU a Ixelles Aeropuerto Brussels BRU a Hotel Siru Brussels Aeropuerto Brussels BRU a Hasselt Aeropuerto Brussels BRU a Parlamento Europeo Aeropuerto Brussels BRU a Uccle Aeropuerto Brussels BRU a ibis budget Hotel Brussels Airport Diegem Aeropuerto Brussels BRU a Radisson RED Brussels Aeropuerto Brussels BRU a Utrecht Aeropuerto Brussels BRU a Roeselare Aeropuerto Brussels BRU a Heusden Zolder Aeropuerto Brussels BRU a Progress Hotel Brussels Aeropuerto Brussels BRU a Beveren Aeropuerto Brussels BRU a Geleen Aeropuerto Brussels BRU a Ingelmunster Aeropuerto Brussels BRU a Esch sur Alzette Aeropuerto Brussels BRU a Damme Bélgica Aeropuerto Brussels BRU a Bray Dunes Aeropuerto Brussels BRU a Ekeren Aeropuerto Brussels BRU a Balen Aeropuerto Brussels BRU a Wijnegem Aeropuerto Brussels BRU a Hanói Aeropuerto Brussels BRU a Steenokkerzeel Aeropuerto Brussels BRU a Die Null Aeropuerto Brussels BRU a Eke Nazareth Aeropuerto Brussels BRU a Sprimont Aeropuerto Brussels BRU a Antwerpen Kaai 602 Aeropuerto Brussels BRU a Brussel Expo Aeropuerto Brussels BRU a Belgica Station Aeropuerto Brussels BRU a Nijmegen Lent\nViajes hasta Rue d'Aerschot\nAmberes a Rue d Aerschot


Mucho se ha comentado en torno al tema que la Tierra es un sistema, bien para comenzar, que es un sistema?; el termino lo define como el conjunto de elementos o componentes que están interrelacionados mediante el establecimiento de relaciones coordinadas entre ellos. Donde dichos elementos, tienen un carácter de totalidad para obtener un fin de propósitos o metas. Para entenderlo fácilmente tomemos como ejemplo e imaginemos un simple árbol, cada una de sus hojas formaría un sistema que a su vez forman parte de un sistema mayor (el árbol propiamente dicho), siendo este también parte de otro sistema aun mas grande (los bosques), como eslabones pasando hacia otro de mayor envergadura.\nImagen tomada de www.http://2.bp.blogspot.com/\nDe este modo tenemos que la tierra si es un sistema, aunque bastante complejo. Su comportamiento corresponde a un sistema "cerrado" (aislado del mundo circundante), comprendido por "esferas" concéntricas que actúan como sistemas menores o subsistemas (gaseoso representado en la atmósfera, liquido representado en la hidrosfera, biosfera representada por la vida orgánica y solido representado por la litosfera). Estos se superponen e interactúan para formar el sistema biótico o ecosfera, comportándose estos como sistemas "abiertos" (no están aislados del medio circundante y entre ellos se producen intercambios de materia y energía), en los cuales gracias a su equilibrio, son capaces de conservar vida.\nImagen tomada de www.homelatierra.files.wordpress.com\nEstas relaciones de intercambio e interacciones, así como los estados de equilibrio de los sistemas, pueden ser representados de manera simplificada mediante el uso de "modelos". Pueden ser una maqueta, un mapa, un gráfico, un diagrama o un esquema; todo depende de el sistema que queramos representar y de la serie de relaciones recíprocas(correlaciones) que se quiera resaltar.\nUn modelo bastante empleado por los geólogos y cartógrafos son los modelos cartográficos o representaciones cartográficas (mapas), donde se representan las características de una parte o la totalidad de la superficie terrestre, claro esta a una escala determinada sobre una superficie plana.\nImagen tomada de www.userscontent2.emaze.com\nEspero que el presente resumen les sea de utilidad, en especial a los amigos que están cursando estudios diversificados. Saludos cordiales.


Cine Tonalá: cuatro años en la escena cultural bogotana\n(fotografía tomada de http://cinetonala.co/)\nHasta hace algunos años, ir a “ver cine” estaba limitado a algunas pocas salas donde el centro era lo que se comercializaba desde la meca hollywoodense, hoy no solo se encuentran salas de cine a lo largo del territorio nacional, además se puede disfrutar de un cine diferencite, de lo que se ha llamado, cine independiente.\nUno de los responsables de que la escena capitalina cuente con un lugar para ver este tipo de cine es el bogotano Salomón Simhon, quien junto con varios amigos cercanos trajeron a Colombia Cine Tonalá, directamente desde México, hay con cuatro años cumplidos de esta apuesta cultural Salomón habló con nosotros sobre su pasión, el cine.\nJhon Maldonado: ¿cómo empieza el interés por el cine?, ¿qué le lleva luego a pensar en cine independiente cuando tenemos un mercado muy amplio de cine comercial que nos está bombardeando todo el tiempo?.\nSalomón: Mi contacto con el cine empieza desde muy temprano yo estudié cine, soy director de cine, esta idea del cine independiente para Bogotá arranca en la Ciudad de México, en el barrio la Roma; yo vivía en México en ese entonces y cuando fui a conocer el Cine Tonalá del D.F. quede totalmente enamorado con el hecho de que este epicentro cultural tenía y ofrecía un contenido alternativo que probablemente era muy difícil de conseguir y muy difícil de ver; en ese entonces yo viajé a Bogotá y me di cuenta que hacía falta ese espacio cultural, uno que ofreciera contenido un poco diferente a lo que ofrecen las salas comerciales sean de teatro, cine, arte, música. Y ahí arrancamos en conjunto con Cine Tonalá México a montar Cine Tonalá Bogotá y ya hoy cumplimos cuatro años de aniversario.\nJM: ¿Cual ha sido la fórmula de Cine Tonalá para mantenerse, para estar vigente, para ser ahora epicentro cultural?\nS: Bueno no ha sido fácil, pero creo que lo más importante de Tonalá es que encontró un nicho, un lugar para quien busca ese estilo de cine y este estilo de propuesta, y ese nicho a través de los años no solo se ha formado sino que también se encontró y es gracias a esas personas que buscan un contenido un cine diferente a lo que usted llama cine comercial, esto acompañado de una comida, de arte es lo que ha logrado mantener a Tonalá cuatro años ya .\nJM: El cine de las grandes salas proyecta el 3D, incluso el 4D junto con otras experiencias sensoriales que le han dado un toque diferente al espectador, ¿Cuál ha sido el reto de Tonalá al hacer la curaduría diferente a la escena comercial?\nS: Más allá del reto de organizar las películas y buscar como otras películas que rompen esquemas y tienen una narrativa un poco diferente; lo más importante es ver que a la gente le llegue y se comunique, y tenga una experiencia con la película un poco diferente, a la que puede tener con una, tal vez de superhéroes; entonces, como decía, lo más difícil ha sido como cambiar ese chip donde la gente cree que el cine independiente no es entretenido porque si lo es, tal vez es un poco más profundo que las otras películas, pero creo que eso ha sido lo más difícil del proyecto pero hasta ahora se está logrando.\nJM: Cine Tonalá es además un sinnúmero de experiencias, es cine, buen cine independiente, además de comida, de rumba ¿de donde surge la idea? ¿por qué combinar estos elementos?\nS: Así como el cine está complementado de todos estos elementos, queríamos que de cierta manera ,esa experiencia en Tonalá fuera muy parecida, donde está el arte, dónde está el teatro, la puesta en escena, la música, la gastronomía, entonces queríamos tratar de juntar todo estos aspectos en un solo lugar y así se crea Cine Tonalá.\nJM: Dentro de la buena música que hace Tonalá ustedes le apuestan a diferentes ritmos champeta, dembow, funk, salsa, ¿esa es una parte importante de su sello?\nS: Si nosotros de hecho tratamos de encontrar diferentes géneros alternativos, tenemos conciertos de jazz en las salas de cine, conciertos de blues, diferentes fiestas temáticas, desde el soundtrack de las películas de Tarantino hasta las películas tropicales enfocadas en géneros musicales colombianos; entonces tratamos de que sean cambiantes estas temáticas para cubrir todos estos géneros que se escuchan en estos días, y que de pronto, en otros lugares, no tienen una plataforma donde mostrarse.\nJM: Hablando de lo sensorial, de las experiencias, ¿Cuál ha sido la alegría más grande en este proyecto?\nS: Yo creo que la alegría más grande es ver que la gente copió y entendió el concepto, y que después de cuatro años apoyando la cultura que es muy difícil en este país, aún sigamos acá, vivos echando pa’ lante.\nJM: Y muy seguramente vendrán muchos años más, en que la gente apueste por estas otras opciones, por otra manera de ver el cine, otra manera de experimentar la pantalla, de sentirse atrapados, ¿qué lectura tiene del cine ahora o mejor, qué lectura hace Cine Tonalá sobre la industria en este momento?\nS: Bueno, nosotros sentimos que, primero, se hace más que cine en Colombia que hace unos años, casi que el triple; lo más importante de Tonalá es que las películas más taquilleras en estos cuatro años siempre han sido las colombianas, lo cual nos llena de bastante felicidad, el saber que si hay cine colombiano y si hay gente que quiere ver el cine colombiano, entonces ese aspecto ha sido fantástico; por otro lado las películas dependen de una afinidad individual, pero creo que hemos logrado que la gente empiece a tener un gusto diferente y que se encuentre con historias realmente originales, que no sea la misma de siempre, de un superhéroe o de esos formatos que se duplican, pues se repite y se repiten y la misma historia, creo que aquí [en Tonalá] la gente llega y ve una historia totalmente original donde de pronto no hay héroes o ahí antihéroes, entonces creo que la gente se ha dado cuenta que si hay más historias para contar y si hay una originalidad que de pronto no encuentran en otras películas.\nJM: Hablando del cine colombiano, nosotros creemos que esta cambiado de un tipo cómico o de “drama” a uno más ligado a la vida cotidiana ¿qué opina usted?\nS: No creo que el cine ha cambiado, porque este estilo de películas por mucho tiempo se han hecho, sino que no han tenido una salida como la pueden tener en este momento, donde ya no solo está Tonalá sino que hay otras zonas alternas alrededor del país, que sí le apuestan a este estilo de películas, que por lo general internacionalmente ganan muchos premios en festivales y lastimosamente hace unos años no tenían una pantalla así que las presentará y tome el riesgo de mostrarlas.\nJM: Finalmente, ¿qué consejo le daría a las personas que están haciendo cine o quieren hacer cine como el que plantea Tonalá?\nS: Bueno el consejo que les puedo dar a estos nuevos cineastas es que aprovechen la tecnología que hay hoy en día, que tomen riesgos, si tiene un celular filmen su historia o la historia de los demás y básicamente que salgan a hacerlo; yo creo que hoy en día las herramientas son más fáciles que hace unos años, entonces lo mejor es hacer e ir aprendiendo mientras pueden hacer sus películas.\nDocente del Departamento de Humanidades y Formación Integral\nISSN 2619-421X (en línea) julio de 2018 No. 7


💰 Comparativa mejores pattex plastico enero 2020 ofertas. Guía comparativa\nMejores pattex plastico del sector\nNosotros hicimos una lista que tiene dentro varias variedades de pattex plastico y críticas y comentarios de los clientes que han conseguido y usado el producto. las distintas variedades del producto se clasifican según la popularidad y el número de ventas.\nTop 10 de pattex plastico\nOfertas para pattex plastico. Opiniones de los usuarios\n¿Porque comprar pattex plastico y cual es el precio ideal?\nLa lista de los 5 superiores productos listados arriba exhibe pattex plastico, que nuestros profesionales determinan basado en los más vendidos de hoy en día de la categoría de productos correspondiente, por ejemplo cosas lo hicieron. La lista y su secuencia se desarrollan con el apoyo de las valoraciones de los compradores existentes y de las cantidades de ventas anteriores. Esto da como resultado una enorme consideración de los resultados. sobre Esto también hace viable comparar productos sin tener que realizar una prueba por su cuenta. de esta manera se ahorra mucho tiempo, esfuerzo y dinero.


Os do Val do Lérez pregonarán el entroido del tesoro de Ravachol\nEl Concello presentró ayer el cartel-programa de las fiestas carnavalescas diseñado por Kiko da Silva\n06/02/2018 13:10 h\nEl tesoro del pirata Benito Soto se encuentra en el corazón de la ciudad y no es otro que el propio entroido pontevedrés y su emblemático Loro Ravachol. El ilustrador Kiko da Silva sorprende por enésima vez a todos _reconoce, que también a sí mismo_ con el diseño de un cartel, que a la vez es programa, y reta a los carnavaleros a descubrir en un mapa de Pontevedra donde está el loro, marcando con una equis su morada de la Praza da Peregrina. Si a alguien le falla la percepción, basta con fijarse en que, tras la trama de la ciudad que figura en ese antiguo mapa, se esconde la silueta de Ravachol. Como pista, decir que el pico del pajarraco de Don Perfecto es el muelle de As Corbaceiras,\nCartel, programa y pregonero. La concelleira de Festas, Carme da Silva, presentó ayer el lote completo. El Concello sigue en la línea de convertir a los auténticos protagonistas del carnaval en sus pregoneros y este año será la murga Os do Val do Lérez la encargada de levantar este viernes, día 9, el telón del entroido. Llevan 15 años vinculados a esta fiesta, empezaron como comparsa y pronto se pasaron a la parodia. Lo suyo es bailar, cantar y reírse hasta de su sombra, así que ya avisan que el suyo no será un pregón al uso. Será más bien un musical en el que utilizarán el mismo disfraz con el que debutaron en el Concurso de Murgas hace 13 años. Y ya avisan que en la nueva edición de este certamen, su crítica se centrará en personajes locales.\nEn cuento al programa de festejos, Carme da Silva anunció algunas novedades. Por ejemplo, la botica de Don Perfecto, donde el lunes se presentará al Loro Ravachol, cambia de emplazamiento debido a las obras del edificio del Banco Central, pero se mantendrá en la misma Praza da Peregrina. En la La Noite Puirata del martes de carnaval habrá tres barcos más, de fabricación made in Pontevedra. En el concurso de murgas, que arrancará el lunes, habrá un premio a mayores, un quinto, dotado con 400 euros. Y en la Mostra da Parodía del viernes por la noche se adelantará una hora la entrega de premios, en vez a la 2, será a la 1 de la madrugada.\nAhora solo queda que el buen tiempo acompañe para que todo salga a pedir de boca.\nLoro Ravachol Kiko da Silva Entroido Carnaval Pontevedra ciudad