2160x3840 Fondo de pantalla naturaleza. Phablet: fondo de pantalla del 716993\n2160x3840 Fondo de pantalla naturaleza, Phablet: teléfono celular wallpapers hd. 716993\nSolo aventura de vacaciones para los viajeros individuales. Naturaleza increíble. Mirando las maravillosas líneas de la hermosa flor y sus colores, es imposible permanecer indiferente a los encantos de la naturaleza. La primavera es un tiempo para el amor. Románticas vacaciones aventura. tours fotográficos. La gente de tiempo inmemorial atribuyó especial importancia a la lectura del lenguaje de colores. Papel pintado 716993: Flora la diosa de las flores. Las mejores ofertas de vacaciones en familia y paquetes de viajes baratos. Escapadas de fin de semana corta. En la naturaleza, no hay nada malo: toda forma, hermosa o fea, justificada, y todo lo que existe, aparece exactamente como debería ser. Es asombroso cómo es generoso e inventivo es la naturaleza en color de flores hermosas. Espectacular. Temporada de primavera. Vacaciones de aventura de primera categoría que te puedes permitir. viajes de vacaciones y viajes. Destinos turísticos. El color juega en la vida humana un papel importante. Flores más bellas fondos de pantalla. Fondos Naturaleza wallpaper. Naturaleza fondo de pantalla hd completo.\nPor qué viajar es bueno para su salud. Dónde ir para un día para recordar por toda la vida? Hay lugares en la Tierra donde la naturaleza es infinitamente hermosa que crea un sentimiento de irrealidad. Hermosas flores crean la ilusión de contacto con la naturaleza. En primavera toda la naturaleza revive nuevamente. Beneficios psicológicos de las vacaciones. Un viaje corto es una excelente herramienta para curar la fatiga crónica. En el viaje, la forma en que pensamos, los hábitos arraigados, rasgos, pueden sufrir cambios sustanciales. El color es la vida, nos da fuerza, se recupera, trata y deleita. Mejores lugares de vacaciones en el mundo.\nImpresiones de viaje. El lenguaje de la comunicación de las flores hermosas son olores maravillosos. Nada en la imagen no nos atrae tanto como el verdadero color maravilloso. Tours de fotografía digital - Fotografía artística galerías. Medios digitales en línea, Galería de arte web - Fotografía digital 716993: Destinos turísticos más populares en el mundo en este momento. Todos soñamos a pasar un poco de tiempo en los lugares, donde hay aire fresco y limpio, y la naturaleza ha conservado su belleza y encanto. Para que son las vacaciones? El simbolismo antiguo de los colores y su interpretación de las diferentes culturas se confirma por las teorías modernas de la relación de color y emociones.


El Clásico Joven quedó a deber\nMexico, 2019-04-14 19:59:43 | Javier Juárez\nUna calca de lo que ocurrió en diciembre sin la pifia de Chuy Corona e Iván Marcone, América y Cruz Azul, quedaron a deber, la emoción fue a cuentagotas y el movimiento de la red, nulo.\nEl Clásico Joven atrapó miradas, sin embargo se sonrojaron, ni Águilas ni la Máquina, lograron satisfacer a su gente.\nAzulcremas y celestes suman, sin embargo, comprometen su pase a la fase final. Ambos están actualmente entre los mejores ocho, pero Xolos, Puebla y Toluca les pisan los talones. Lo parejo del campeonato, sin contar a León y Tigres, los obliga a sumar lo más que puedan en el cierre del torneo, de lo contrario, uno u otro o ambos pueden quedarse sin fiesta. Amarillos y cementeros mal, ni vuelan ni pitan.\nOtra vez azulcremas y celestes en el pasto híbrido del Azteca, los recuerdos regresaron, ingratos para la Máquina y mágicos para las Águilas.\nSin título en juego, pero sí, acceder a la Liguilla, amarillos y celestes aparecieron con energía en la cancha.\nEl juego fue parejo, de varios roces, el orgullo siempre vale más que los puntos, ninguno quiso caer.\nMilton Caraglio por un golpe a Aguilera y Marchesín por reclamar, fueron prevenidos muy pronto.\nEl juego siguió, América, sin ser avasallador, comenzó a tomar el control del juego, Mateus, Ibarra e Ibargüen le ganaron la batalla directa a Yotún, Alvarado y Orbelín.\nHenry Martín, tras un descuido en la zaga celeste, se quedó cerca de abrir el marcador, el artillero tiró, pero su intento salió elevado.\nAmérica avisó y ya no dejó de crear peligro, Ibarra fue el más inquietante.\nLas calderas de la Máquina no tuvieron la misma potencia de jornadas anteriores. Caraglio y Cauteruccio lucieron solitarios, el esférico les llegó a cuentagotas y siempre de espaldas a la portería.\nCaixinha se vio desconcertado, su maquinaria fue vulnerable frente a las Águilas. América recién conquistó el título y expuso su nivel en la liga.\nLas Águilas eran superiores, vieron el temor del rival y Andrés Ibargüen, tras una buena jugada en el área, venció a Corona con un tiro cruzado. Los azulcremas festejaron, sin embargo, la sonrisa se les borró tras revisar el VAR y notar que el colombiano se apoyó con la mano.\nLuego de ese susto el juego cayó, el cansancio fue evidente.\nEl árbitro notó que el combustible de los participantes estuvo vacío y en ese instante vino la tregua.\nAl volver al campo Caixinha decidió cambiar a un vagón, “Caute” salió. El “Cabecita” Rodríguez entró fresco y potente a la batalla.\nJonathan le dio otro ritmo al ataque celeste, Alvarado se contagió y estuvo cerca de abrir el marcador, el “Piojo” superó a Marchesín, pero el poste truncó su festejo.\nRodríguez siguió en otra sintonía, el charrúa entró al área, se quitó a Aguilera, pero Emanuel tapó el balón con el brazo. Jonathan reclamó, el árbitro corrió a ver el monitor, pero ni así se percató del rozón o juzgó que no fue intencional.\nEl juego cambió, fue ágil e intenso.\nHenry Martín volvió a cazar un balón en el área, le pegó con fuerza, pero Corona reaccionó y atajó de forma heroica.\nEl juego volvió a nivelarse.\nCaraglio, con una gran finta en el área, se quedó a nada de marcar, Milton tiró, pero Marchesín, espectador casi todo el juego, apareció y salvó.\nEl “Piojo” modificó tarde, Miguel mandó al campo a Roger Martínez y a Jérémy Ménez. Los atacantes tuvieron poco tiempo adherirse a sus compañeros y hacer algo más.\nCaixinha también modificó, pero él por obligación, Aguilar salió lesionado y le dio oportunidad a Madueña para estirar las piernas.\nEl reloj comenzó a avanzar más rápido. Los intentos siguieron, pero sin pólvora ni peligro.\nAsí llegó el final. El Clásico Joven pintó para más, sin embargo fue muy gris.


Venezuela sacó de la Copa América a Uruguay y clasificó a cuartos de final\nCortuluá cayó 2-1 frente al DIM en el estadio Doce de Octubre\nLuis Suárez se 'calentó' en el banco de la Selección Uruguay\nCon este marcador, Venezuela suma seis puntos en la tabla de posiciones. Es la primera vez que vence a la 'Celeste' en el certamen continental.\nVenezuela consiguió este jueves un histórico triunfo sobre Uruguay por 1-0 y clasificó a cuartos de final de la Copa América Centenario, tras la victoria 2-0 a segunda hora de México, que también avanzó, sobre Jamaica.\nCon el triunfo logrado en el estadio Lincoln Financial Field de Filadelfia, su segundo al hilo en el torneo, Venezuela alcanzó seis puntos, los mismos de México, y está en la siguiente ronda.\nEl centrodelantero Salomón Rondón, a los 36 minutos, marcó el tanto de la histórica victoria de Venezuela sobre Uruguay, su primera ante la Celeste por Copa América, con la que antes había perdido seis partidos e igualados dos.\nNunca encontramos el juego que queríamos y la ubicación que teníamos que tener en un partido que lo teníamos que ganar sí o sí. No creamos grandes chances, dijo tras la derrota el entrenador uruguayo Óscar Tabárez, que no tuvo empacho en reconocer que a Uruguay le faltó juego.\nEl gol de Rondón llegó tras una exquisitez del talentoso volante Alejandro Guerra, el hombre que maneja los hilos en la mediacancha vinotinto y que aparece por sorpresa en ataque para desequilibrar.\nEl Lobito, del Atlético Nacional, robó un balón en mitad de cancha contra la derecha del ataque, vio al portero Fernando Muslera adelantado y no se lo pensó. Remató desde allí. Muslera logró retroceder y con la punta de sus dedos desvió el remate de Guerra, pero el balón dio en el travesaño y volvió al área chica, donde Rondón, más rápido que todos, aprovechó para marcar a placer.\nEl delantero charrúa Luis Suárez protagonizó un incidente al pensar que había sido llamado para entrar al juego, pues fue suplente. Cuando le confirmaron que no era así, reaccionó con rabia, golpeó la pared de protección del banco, se quitó el peto y lo arrojó al suelo. Sobre el suceso, el Maestro Tabárez le restó importancia y dijo que el delantero no estaba en condiciones para jugar.


John Boyne me conquistó con El niño con el pijama de rayas por eso, cuando descubrí El niño en la cima de la montaña supe al instante que tenía que leerlo.\nEl libro está ambientado en la Segunda Guerra Mundial y en él conoceremos la historia de Pierrot, un niño de padre alemán y madre francesa que se queda huérfano muy pronto. Pierrot deberá abandonar Francia para irse a vivir con su tía Beatrix, que trabaja de ama de llaves en la mansión que Adolf Hitler posee en los Alpes de Baviera. Allí conocerá el poder de cerca y se verá envuelto en un mundo seductor a la vez que peligroso.\nVeremos la transformación y las diferentes etapas por las que pasa este personaje; el antes, durante y el después de la guerra.\nLa novela nos muestra la inocencia de los niños y lo influenciables que pueden llegar a ser. El autor refleja a la perfección esa pérdida de inocencia.\nMe enganchó desde el primer capítulo. Tiene un ritmo ágil y está narrado de forma sencilla. Es de fácil lectura y se lee en un abrir y cerrar de ojos. Es un libro entretenido y ameno.\nNos muestra una desgarradora historia que ha despertado en mí una mezcla de sentimientos que no sé ni como describirlo. He sentido tristeza, pena, rabia, sorpresa. Se me ha puesto la piel de gallina en alguna ocasión y he pensado alguna que otra vez: no puede estar pasando.\nCreo que es una lectura para todos los públicos. El final invita a reflexionar sobre todo lo leído anteriormente.\nEs un libro duro pero que recomiendo totalmente. Me encantó y sin duda, el autor volvió a conquistarme de nuevo con esta obra. Es una novela fascinante e impactante.\n"Nunca finjas que no sabías lo que estaba pasando aquí. Tienes ojos y oídos. Y estuviste en esa habitación muchas veces, tomando notas. Lo oíste todo. Lo viste todo. Lo sabías todo. Y sabes también de qué cosas eres responsable... Te queda mucha vida por delante para llegar a aceptar tu complicidad en estas cuestiones. Pero nunca te convenzas de que no lo sabías. -Le soltó la mano-. Ése sería el peor crimen de todos."\nPublicado por El blog de Pippi en 13:23\nEtiquetas: El niño en la cima de la montaña, John Boyne, Salamandra\nEstefania castellanos 25 de mayo de 2018, 14:31\nEste libro no me acabe de convencer, así que lo dejaré pasar.\nEl blog de Pippi 30 de mayo de 2018, 13:56\nHola!!! Si cambias de opinión estaré encantada de saber que te pareció.\nRay 26 de mayo de 2018, 3:42\nEl niño con el pijama de rayas me gustó también mucho, me pareció algo original, más allá de lo que ya se ha contado sobre el holocausto nazi. Por lo bien que hablas de este, se nota que lo has disfrutado. No me importaría leerlo, creo que podría gustarme.\nEl blog de Pippi 30 de mayo de 2018, 13:58\nHola, si te gustó creo que este también te puede gustar ya que es del mismo estilo aunque con una historia totalmente diferente.\nSi lo lees estaré encantada de conocer tu opinión. Un besito!!\nNOA TIENE UN HERMANITO Título: Noa tiene un herm...\nEL NIÑO EN LA CIMA DE LA MONTAÑA Título: El niñ...\nLA BIBLIOTECA DE EMMA Título: La biblioteca de...\nLA CARICIA DE LA MEDUSA Título: La caricia de l...\nAÚN ESTÁ OSCURO Título: Aún está oscuro Autor: S...


Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia - Foro de Sudeste Asiático (Pág 34) - LosViajeros\nPágina 34 de 39 - Tema con 384 Mensajes y 91377 Lecturas\nPublicado: Mie, 02-08-2017 22:01 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nAlguna recomendacion de hotel en Banda Aceh para una noche ???\nPublicado: Dom, 06-08-2017 19:07 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nPublicado: Dom, 20-08-2017 20:46 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nEn octubre estaremos mi novio y yo en Sumatra. Tengo varias dudas, a ver si me podéis ayudar.\n1. Del 11 al 15 de octubre es suficiente?\n2. Como ir y volver del aeropuerto de\nMedan a bukit lawang y cuanto se\n3. Mejor excursión de un día a ver los\norangutanes o dormir en la selva?\n4. Desde bukit lawang se pueden hacer\nexcursiones para montar en elefante?\nLo siento se k son muchas cosas. Pero estoy perdida. Gracias\nPublicado: Jue, 05-10-2017 13:33 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nHola, dudas entre estas dos opciones si la opción de ir a PAdang es mucha paliza para 18 días:\nPublicado: Jue, 05-10-2017 18:45 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nHola, yo hice 8 noches creo, y vimos Bukit (con orangutanes, elefantes y BatCaves) lago toba (con tres noches es más q suficiente y vas sin agobios) y Pulau Weh.\nEsta claro q hubiera preferido más días, de hecho si vuelvo a Indonesia le daré tiempo a Sumatra de nuevo.\nPero con 18 vas sobrado para hacer la opción 1\nPublicado: Jue, 05-10-2017 21:06 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nNosotros hemos estado en julio. Viajábamos 3 y organizamos un transfer privado con el hotel, unas 4 horas. Hicimos la excursión de un día y vimos bastantes orangutanes. [editado nari85]\nPublicado: Jue, 05-10-2017 21:11 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nSi solo vas a Bukit si que tienes tiempo. Nada más salir del aeropuerto te encontrarás montón de coches que te llevan por 500.000 rupias, tarda unas 4 horas creo.\nYo no hice noche xq ya habíamos hecho varias a la intemperie, y vimos a montones.\nDía más rafting fueron 80 euros la pareja.\nIr a los elefantes son 1.000.000 de rupias y hay q madrugar, coche, lo haces y vuelves a las 15\nUltima edición por ranel el Vie, 06-10-2017 14:59, editado 1 vez\nPublicado: Vie, 06-10-2017 10:04 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nHe editado tu comentario en este hilo y en otro donde redirigias a la gente a tu blog. Esto esta prohibido por las normas del foro.\nEl unico sitio donde puedes promocionarlo es dentro del apartado de Sitios Web, si quieres puedes abrirte un hilo alli y vas informando de las ultimas novedades en tu blog y asi. Foro de Sitios Web de Viajes\nPublicado: Mie, 25-10-2017 11:22 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nTengo pensado recorrer en este mes de Noviembre la isla de Sumatra hasta Java, quiero ver orangutanes salvajes y bucear si es posible\nPodríais recomendarme algún sitio en particular? Muchas gracias\nPublicado: Mie, 25-10-2017 13:59 Asunto: Re: Sumatra: Bukit Lawang, Lago Toba, Mentawai - Indonesia\nYo buceé en Pulau Weh, una isla al noroeste, en la punta de Banda Aceh (puedes aprovechar síntesis interesa ver los efectos del Tsunami en Banda Aceh).. increíbles aguas, una cantidad de vida bestial, y muy diferente.\nOrangutanes puedes ver tanto en Bukit como en otro sitio que no recuerdo el nombre.\nBukit igual más turistas (nada comparable a otras zonas de Indonesia, yo hice mi tour con otra persona más) y te aporta más cosas. La otra zona menos turistas tengo entendido, pero más difícil y costoso en tiempo llegar\nPágina 34 de 39 - Tema con 384 Mensajes y 91377 Lecturas - Última modificación: 12/02/2018\nÚltimas búsquedas por posts: Koh Rong - Yogyakarta Bromo Tour - Vuelos a Tanjun Puting - Agencias Viajes Myanmar - Cambio de Euros en Mya... - Mira Beach\nÚltimas búsquedas por topics: Agencias de Viajes Vie... - Bali Excursiones - Calzado - Tortosa - Kuala - Hoi an


Cardioton - precio - foro - españa - opiniones - ingredientes - comentarios - que es - donde comprar - en farmacias - drewccr\nAutora Dr. Francisco Javier Santos Vicente Puntos de vista 441 Publicada 2021-09-03T18:26:39.6276358+07:00\nSimplemente disuélvalo en agua 200 ml y estará listo.Esto se debe a que está compuesto de ingredientes naturales.Es posible que tengas que acostumbrarte al principio antes de que se sienta normal.\nPorque la piel tiene una edad que es diferente a la biológica y, la principal causa de que esta se vea envejecida es por la falta de colágeno.Un circuito superficial que consiste en la vena safena derivado de una palabra griega que significa aparente permite un retorno venoso desde la superficie de la pierna al circuito venoso profundo.Mantener fuera del alcance de los niños.\nmascarilla de yema de huevo.FlexumGEL es el tratamiento en gel que ofrece el mayor alivio a la inflamación articular.Darle una oportunidad al producto es ciertamente una buena idea.\nPor lo tanto, no es rentable sacar conclusiones exuberantes sin haber sido informado de todos composicion detalles. 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El turismo industrial y de negocios como complemento de otras ofertas turísticas\nCuando hablamos de turismo industrial, lo primero que nos viene a la cabeza, es qué hacen dos términos tan dispares juntos. Turismo e Industria.\nPero nada más lejos de la realidad. Cuando hablamos de turismo industrial estamos hablando de industrias, empresas, instituciones, al fin y al cabo, organizaciones que incorporan servicios turísticos para mostrar su pasado o su presente, sus procesos productivos o de transformación, su know how, para generar así nuevas experiencias para el disfrute de los visitantes que acuden a sus instalaciones.\nEn la actualidad, las instituciones y administraciones públicas, así como las empresas privadas, están apostando por una oferta complementaria al turismo de sol y playa para hacer frente al descenso de visitantes en el destino buscando, además, desestacionalizar la demanda turística manteniéndola activa durante todo el año.\nSin duda, cuando nos referimos a esa oferta complementaria hablamos, entre otros, del turismo industrial. Un turismo que se presenta como alternativa ante un cambio de paradigma en el sector y una nueva generación de turistas 4.0 que lo que quieren es consumir experiencias, adentrarse en la curiosidad.\nUn turismo que, además de generar desestacionalización de la demanda, atrae visitantes de alto poder adquisitivo, fomentando las inversiones e incrementando las oportunidades de negocio.\nPermite diversificar la oferta turística ya existente, poniendo en valor el patrimonio y la cultura industrial, consiguiendo una mayor fidelización de los clientes que asocian una experiencia satisfactoria a la empresa visitada.\nTanto el patrimonio industrial como la industria viva forman parte del turismo industrial en los diferentes destinos: minas, molinos, fábricas, empresas agroalimentarias, cerámicas, bodegas, destilerías, cerveceras, juguete, calzado, textil, tecnológicas y un largo etcétera.\nPero para poder convertir el destino en un referente del turismo industrial necesitamos, como en la gastronomía, un hilo conductor, una estrategia que lo organice y lo eleve, en su conjunto, reflejando la calidad y el altísimo valor de las empresas que lo conforman.\nPara nosotros, esa estrategia innovadora para posicionar el destino como referente del turismo industrial y de negocios, es la Calidad Turística. Sin duda, la certificación de las organizaciones, que otorga el Instituto para la Calidad Turística (ICTE), mediante la norma internacional UNE-ISO 13810, aportará el reconocimiento y el prestigio que, tanto las empresas como los destinos, necesitan para convertirse en ese referente que hemos comentado anteriormente, pionero a nivel nacional.\nAhora es el mejor momento para posicionarse, nosotros te ayudamos.\nICTE, Q, Turismo industrial\nINNOR forma a más de 300 personas durante el mes de diciembre\nLa Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) celebra su 40 + 1 Aniversario en Alicante


ACUICULTURA - CHILE: Diputada Pacheco espera que presidenta Bachelet aborde tema de pesca y acuicultura en su mensaje | Observatorio Español de Acuicultura\nACUICULTURA - CHILE: Diputada Pacheco espera que presidenta Bachelet aborde tema de pesca y acuicultura en su mensaje\nAsimismo, expresó, “es indispensable contar con una agencia de fomento productivo para la pesca artesanal que brinde apoyo técnico enfocado a la repoblación de áreas de manejo y al desarrollo de acuicultura de pequeña escala y con un diseño acorde a la realidad de cada región”.\nOtro tema sustancial, precisó la parlamentaria, integrante de la Comisión de Pesca, es la modificación de los criterios de asignación de las cuotas de pesca (RAE) que consideren y den el valor a los pescadores históricos de estas pesquerías, los cuales han dedicado su vida al trabajo en el mar y ahora tienen una pequeña participación que no refleja su contribución en la pesquera. Lo que hay que mirar, recalcó, es la matención del sector artesanal pero preservando los recursos.\nOtro aspecto que se debe considerar, puntualizó la parlamentaria, es la generación de los incentivos técnicos y económicos necesarios para el desarrollo de la acuicultura continental de mediana y pequeña escala de especies con alto potencial de crecimiento y con técnicas de cultivo enfocadas en el uso de materiales orgánicos.\n”Espero que la presidenta aborde estos aspectos porque el sector pesquero, en especial el artesanal, requiere de una visión amplia, con líneas claras y una institucionalidad acorde los desafíos que enfrenta”, recalcó la diputada Pacheco.


IMSS e ISSSTE encabezan lista nacional de violaciones ante la CNDH\nIMSS e ISSSTE, los que cometen más violaciones contra los Derechos Humanos\nDurante los últimos años el sector de la salud es el que ha recibido más denuncias por violaciones a los derechos humanos y malos tratos.\nLa atención médica no es nada sencilla porque implica poner atención en todos los detalles y siempre procurar lo más adecuado para cada paciente. Sin importar tu cansancio, estrés o ansiedad, debes enfocarte en ofrecer el mejor servicio posible a cada una de las personas que acuden al consultorio. Hasta los aspectos más insignificantes cuentan para marcar diferencia con respecto a tus colegas. De no hacerlo será muy complicado que regresen cuando lo requieran y por lo mismo, generar relaciones a largo plazo.\nAhora bien, más allá de que los pacientes no quieran regresar contigo, existe otro aspecto muy importante que no puedes descuidar. Existen fallas de distinta magnitud pero algunas de ellas pueden terminar en quejas contra ti. Por lo mismo, tu prestigio se encuentra en juego e inclusive podrías ser demandado por cualquiera de los visitantes.\nEn ese sentido, se debe recordar que desde su creación, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) se ha enfocado en propiciar que exista un trato igualitario. Es por eso que cualquiera que reciba algún tipo de abuso de parte de servidores públicos, puede presentar una denuncia.\nLas instituciones más denunciadas en México\nCon base en las cifras oficiales actuales recién publicadas, durante el 2020 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la institución que ha recibido más denuncias de violaciones y malos tratos. Hasta el momento suman dos mil 633 quejas. Con esto, al igual que en los últimos años, se colocaría como la institución con más quejas contra los derechos humanos en el país.\nCon respecto a las entidades que acumulan más denuncias durante el 2020, son las siguientes:\nCiudad de México (595).\nEstado de México (335).\nNuevo León (81).\nPor otra parte, en el segundo lugar a nivel nacional se encuentra el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Durante el presente año acumula 954 denuncias por presuntas violaciones contra los derechos humanos.\nDe esta manera, al analizar por sectores el de la salud encabeza la lista al ubicarse por encima del de seguridad, el educativo y el de energía.\nMientras que más abajo aparecen la Secretaría del Bienestar (821), Oficinas del Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social (710), Instituto Nacional de Migración de la Secretaría de Gobernación (655) y la Secretaría de Educación Pública (320).\nPor lo pronto, recuerda siempre enfocarte en las necesidades del paciente para evitar cometer errores o fallas que puedan derivar en conflictos legales. Recibir una demanda por negligencia médica no es algo agradable y además afecta tu credibilidad de por vida.


From: Ceciomi Sent: 30/10/2019 18:53\nFrom: Ceciomi Sent: 30/10/2019 18:56\nQue linda eres tu amiga querida Dios te bendiga!!!\nFrom: Atlantida Sent: 01/11/2019 05:04\nEspero en Dios que pronto encuentren cual es el motivo esos dolores de cabeza y lo bueno es quee tú tienes asuntos más importantes que estar pegada a la computadora, porque ayudas a tus vecinas y amigas, y eso es muy bueno.\nHasta pronto amiguita, me vas contando como sigues de tu salud, bendiciones\nFrom: Ceciomi Sent: 04/11/2019 19:12\nBuenas noches querida amiga;\nAhora entre dispuesta a ir un rato a los grupos, no tenia como muchos\ndeseos así que me puse a ver la película de los Cristeros: que triste\nhistoria, no puede uno quedarse sin llorar. Te cuento que aquí todo sigue\nla misma cosa aunque últimamente siento menos dolores de cabeza\npero es que trato no dedicarle mucho tiempo a los aparatos y dedicarle\natención a otras cosas desde que esta viniendo la señora que me ayuda\na mantener la casa limpia, siento muchos deseos de organizar todo y\ncon su ayuda lo estoy logrando; Tengo mucha suerte con ella es la\npersona mas querida que he conocido en esta tierra, lastima que solo\nestará por un año luego la ascenderán a un puesto dentro de la geriatría\ny se lo merece pues tiene un corazón muy noble. Nos entendemos muy\nbien y la extrañare mucho. En fin así va la vida: Espero estés bien que\nel frio no te moleste mucho y el perrito y la coneja estén bien abrigados.\nPor aca aun no entra el frio del todo las plantas aun están bonita llenas\nde flores cosas que es muy singular para estas fechas. Bueno amiguita\nque dios te acompañe y gracias por todas las pelis que has traído poco\na poco las iré mirando. La firmita de otoño esta preciosa Dios te pague.\nFrom: Atlantida Sent: 05/11/2019 04:59\nDime...¿usas lentes?, a lo mejor ya necesitas unos nuevos, puede ser la causa de tus dolores de cabeza, especialmente cuando la fijas, en la computadora, el celular o leyendo.\nMe da gusto que tengas una nueva amiga, porque sé que aunque ya no trabaje contigo, seguira la comunicación, y aunque no se vean seguido pueden salir a comer o hablarse por telefono.\nAyer domingo compre un catre para que Emmanuel no duerma en el suelo o en los sofás que son incomodos, porque era un lío con el colchón, como es de un sofacama, es algo grueso y como es matrrimonial, pues lo puse en mi cama para no estar batallando con él, ya lo quité de mi cama que parecia una cama de segundo piso, le dije a Mario que se lo llevara ya, porque es de él, pero lo pensé mejor, así me sirve para que duerman ellos cuando se queden aquí en la casa, como pude lo meti al closet y como no tiene puerta, pero mi ropa quedo toda apachurrada pero ni modo jajajaja.\nAsí será más sencillo, le pongo una cobija y listo.\nBueno amiga hasta la próxima, te quiero mucho, cuidate


PerroYGato66: Llamada en un abogado del accidente del camion\nLlamada en un abogado del accidente del camión\nDespués de que haya ocurrido una colisión, puede ser hora de llamar en un abogado del accidente del camión. Aquí están algunas cosas a pensar alrededor. Un abogado del accidente del camión puede ayudar a los individuos que papel regalo estado implicados en las colisiones que implicaban productos semielaborados u otros vehículos comerciales. Esos aparejos grandes vistos en autopistas sin peaje y calles son desafortunadamente responsables de caídas múltiples del automóvil. Hay varias razones de esto incluyendo la fatiga de los programas pilotos, de las prácticas de conducción incorrectas, de una carga desequilibrada, de las condiciones de camino pobres y de las preocupaciones de la visibilidad. Aquí están algunas cosas a pensar en al pensar en contratar a un abogado del accidente del camión.\n¿- Cómo grandes son estos vehículos? Los aparejos comerciales varían de tamaño, pero los típicos incluyen los petroleros, dieciocho policías motorizados, la carga o los camiones volquete y los que hacen salidas.\n¿- Qué estos camiones tienen en campo común? Una cosa que todos estos camioneros tienen en campo común es que están en un horario apretado. Se está acarreando sea cual sea se está esperando en el extremo de los destinos de los programas pilotos. Si los productos son atrasados, éste puede afectar al fondo, satisfacción del cliente e independientemente de si el camionero conseguirá acarrear 226ers ese cliente otra vez.\n- Propietario actuado o empleado por un negocio: Muchos conductores de camión poseen su camión y acarrean el cargo para una vida. Son una pequeña empresa actuada propietario. Para pagar pagos de coche, seguro, gas y mantenimiento, tienen que hacer una determinada cantidad de mercancías de trueque del efectivo hacia adelante y atrás. Cuanto más rápidamente pueden hacer esto sin tomar las roturas, más el dinero que pueden hacer.\nApenas están intentando hacer una vida pero desafortunadamente, el fondo está a veces en conflicto con seguridad. Si los programas pilotos son empleados por una empresa de transportes, están también en un horario apretado para hacer cuotas y para mantener todos feliz.\n- Peso de una carga: El cargo se debe guardar a cierto peso y se debe distribuir uniformemente, también. Demasiado pesado de una carga o la que sean desequilibrados puede hacer el vehículo funcionar incorrectamente, no frenar con eficacia y el viraje fuera de control. Las estaciones de pesaje se colocan a lo largo de las carreteras para asegurarse de que los camioneros se están adhiriendo a estas regulaciones para la seguridad. Desafortunadamente, a veces los errores en el juicio y la carga útil suceden.\n- Condiciones de camino: Las colisiones llegan a ser más probables si las condiciones de camino son peligrosas. Esto puede ser debido a las condiciones atmosféricas o al estiramiento determinado de la carretera. Las calles heladas o mojadas son resbaladizas y peligrosas. El terreno montañoso es también peligroso viajar para estos aparejos pesados y puede dar lugar al frenado snafus y fuera de los camiones del control. Muchas autopistas sin peaje tienen arrancar los carriles para los aparejos del fugitivo específicamente por este motivo.\n- Visibilidad: La visibilidad de los programas pilotos de los aparejos enormes puede ser una preocupación. Donde un operador de los coches puede ver alrededor de casi cada espacio circundante a excepción de un punto ciego relativamente pequeño, los camiones son tan grandes que sus puntos ciegos son mucho más amplios. Los espejos existen ayudar con este problema de la visibilidad pero no es una solución perfecta. Los motoristas que viajan cerca de los camiones no son siempre conscientes de esta consideración importante.\nSi los coches tienen colisiones con los camiones, puede ser una experiencia devastadora. Estos productos semielaborados grandes pesan muchas veces qué el automóvil típico pesa. El cerrarse de golpe en un aparejo este enorme puede tener consecuencias devastadoras. La llamada en un abogado del accidente del camión para arreglar la situación se aconseja.\nPublicado por Jorge Savier en 22:07


Ventilation salle de bain - Ventilaire\nHay todo tipo de ventiladores para diferentes usos y requisitos de instalación. En todo caso, los ventilation salle de bain que tenemos en Ventilair son productos de calidad tanto para necesidades domésticas como profesionales.\nLa mayor parte de modelos de ventilador, salvo el de techo, cuentan con un mecanismo que les permite virar a uno y otro lado para maximizar el movimiento de aire por la estancia. Además de esto, asimismo pueden contar con varias velocidades, lo que permite que el ventilador emita aire con más suavidad o bien con una fuerza mayor.\nLa mayor parte de los ventiladores de techo tienen una fuente de luz que los convierte en los remplazos perfectos para la tradicional lámpara de araña, conque puedes conjuntar lo útil con lo agradable refrescando el aire mientras iluminas la habitación.\nEstos dispositivos nacieron en USA, concretamente entre 1860 y mil ochocientos setenta. Al principio no se propulsaban mediante un motor eléctrico, sino recurrían a una corriente de agua junto con una turbina. Este sistema lograba girar 2 aspas a través de un sistema de correas.\nGran – Aireador en pared techo Extractor de aire ventilación cocina 33,5 x 33,5 cm\nExtractor de aire cocina 33,5 x 33,5 cm\nGran – Aireador en pared techo Extractor de aire ventilación cocina 29,5 x 29,5 cm\nExtractor de aire cocina 29,5 x 29,5 cm\nLos mejores precios de ventilation salle de bain\nCon un deshumidificador que absorbe la humedad del aire, la eficiencia de los seguidores aumenta. Un deshumidificador asimismo va a hacer que un enfriador evaporativo sea más efectivo, asimismo. Como su precursor, este maniquí es un enfriador evaporativo, utilizando su tanque integrado de agua y enfriamiento por evaporación. Esto lo hace más efectivo que un ventilador estándar, porque sopla aire más frío que la temperatura ambiente.


Cepeda ya está en Japón « Universo Béisbol\nCepeda ya está en Japón\nFrederich Cepeda (izquierda) ya está en suelo nipón. (Foto: sitio oficial de los Yomiuri Giants)\nAunque aún su labor dentro de un equipo que se desempeña en una liga sin bateador designado se mantiene incierta, el jardinero espirituano Frederich Cepeda fue anunciado por los Yomiuri Giants en conferencia de prensa, se probó el uniforme de los Kyojin por vez primera (jugará con el #23), se fotografió sosteniendo la mascota del equipo (el conejo naranja gigante conocido como Yomiuri Giants Giabbit) y declaró sentirse “orgulloso de estar aquí”. Cepeda se convierte así en el primer jugador cubano después de Omar Linares en recibir permiso para jugar en la Nippon Professional Baseball y en el pionero en cuanto a hacerlo estando aún en activo —“el Niño” lo hizo una vez que se retiró.\nSe espera que Frederich trabaje en las instalaciones del Ni-gun (segundo equipo) en Kawasaki los días martes y miércoles, mientras que se encontrará con el Ichi-gun (equipo principal) antes del partido del jueves para que los entrenadores tengan la oportunidad de verlo durante las prácticas.\nEl mentor Tatsunori Hara dijo que no había nada seguro, y que las posibilidades de añadir a Cepeda al roster activo dependían de sus condiciones, según reportó Yakyubaka.\nCepeda declaró además que aunque la temporada en Cuba terminó hace un mes, comenzó a entrenar una semana después, y agregó que cree que “otros jugadores seguirán”.\nCon Leslie Anderson (otro cubano), Hisayoshi Chono e Itaru Hashimoto, hay muy pocas probabilidades de que se desempeñe como regular, pues su defensa no es de las mejores. Sin embargo, la oportunidad de mostrar su valía podría venir a finales del mes de mayo y principios de junio, cuando se jueguen los Inter-ligas y los Gigantes tengan que jugar contra conjuntos de la Liga del Pacífico, donde sí se utiliza el bateador designado.\nCon 35 banderines en la Liga Central y 22 títulos de Serie de Japón (el más reciente en 2012), los Gigantes de Yomiuri son el equipo más longevo y ganador de la Liga Japonesa, participando en ella desde su fundación, hace 80 años.\nPosted on Lunes, mayo 12, 2014 at 9:22 am\nFiled in: Béisbol de Cuba, NPB\tEtiquetas: Frederich Cepeda, Nippon Professional Baseball, Omar Linares, Yomiuri Giants\t5 comentarios\nRicardo, yo estoy seguro que Cepeda va a jugar y muy pronto con lo Gigantes, ya verás, en la pelota lo más difícil es batear y eso él lo hace a la perfección, además Cepeda es muy joven todavía.\nBy Enaidy on Lunes, mayo 12, 2014 10:12 am\t- Responder\nPerdón, Reynaldo, jajajajaj\nQUÉ SE HA SABIDO DE LERIS AGUILERA Y DIME SI HAY POSIBILIDADES DE QUE SEA CONTRATADO ALGÚN OTRO CUBANO-HOLGUINERO\nBy Enaidy on Lunes, mayo 12, 2014 10:14 am\t- Responder\n“se dice” que se fue ilegal, pero todo es rumor, rumor y más rumor. Lo cierto es que en Holguín parece no estar…\nBy universobeisbol on Martes, mayo 13, 2014 3:40 pm\t- Responder\nMe alegro por Cepeda. Hoy he estado viendo en http://www.npbtracker.com/, la posible contratación de Yulieski en Japón también y con muchas posibilidades de jugar 2da. Creo es cuestión de tiempo. Un abrazo a la espera de la revista.\nBy joyce on Lunes, mayo 12, 2014 10:56 am\t- Responder


Villa · Nueva construcción Alicante (Costa Blanca) · Ciudad quesada · Pueblo bravo\nEL Residencial Villas Las Lagunas es un conjunto de 51 parcelas de 200 m2 aproximadamente, en las cuáles podemos construir dos modelos de viviendas: LAGUNA AZUL o LAGUNA ROSA: Ambos con 101 m2 de superficie construida de la vivienda, con tres dormitorios, tres baños y piscina incluida en el precio de 6.50 x 3.30 m2 con cascada. Esta magnífica villa con 3 dormitorios y 3 baños propone una terraza con acceso desde el dormitorio principal para disfrutar de las vistas de las lagunas con una opción de solarium es posible añadir en este modelo. Su piscina privada de 6.50 x 3.30 tiene una hermosa cascada. Esta vivienda viene con un magnífico sótano completamente terminado, con acceso desde la vivienda, preparado para utilizarse como se quiera: Gimnasio, sala de juegos, sala de cine, habitación de invitados... Uno de su característica especial es que todas las villas tienen energía certificado B, la promoción se está convirtiendo en un ejemplo de eficiencia y calidad. Debido a su ubicación en Pueblo Bravo (Ciudad Quesada) estas villas tienen todo lo que esta zona ofrece unas magníficas vistas de la Laguna, todos los servicios a poca distancia en Ciudad Quesada como bares, restaurantes, bancos, supermercados, etc., y la proximidad de las playas de Guardamar, La Mata y Torrevieja.\nLibras: 275.323 GBP\nRublo Ruso: 28.685.086 RUB\nFranco Suizo: 349.177 CHF\nYuan Chino: 2.504.341 CNY\nCorona Sueca: 3.213.829 SEK\nCorona Noruega: 3.291.761 NOK\nHemos recibido su solicitud con respecto a la referencia de propiedad:21-NB1.006-AZUL3D-So. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted lo antes posible.\nHemos recibido una solicitud de informe si baja el precio de la propiedad con la referencia: 21-NB1.006-AZUL3D-So


Una revisión de lo nuevo de tecnologia\nJuly 7, 2018, 2:58 pm / louisrnzod.onesmablog.com\nPero esto no hace de la ciencia una empresa irracional ni del cambio comprobado un placer arbitrario. En cada sociedad concreta, En el interior de cada marco conceptual o paradigma habitable, es posible reunir argumentos empíricos y teóricos que permitan escoger unas proposiciones científicas sobre otras. Existen resultados de experimentos y observaciones, hay teorías aceptadas que se consideran aceptablemente fundamentadas, con las cuales las nuevas ideas pueden ser comparadas; el éxito de los conocimientos aceptados para expresar los fenómenos conocidos y predecir otros nuevos también es un buen criterio para arbitrar la verdad del conocimiento. También hay marcos filosóficos más respetables que otros. Es decir, para ciertos fines cognoscitivos (resolver determinados problemas planteados) es posible disponer de "buenas razones" para tomar decisiones teóricas y empíricas en el campo estudiado.\nSu diseño está pensado para profesionales de seguridad, pequeñCampeón y medianas empresas y usuarios finales que requieran protección de datos electrónicos.\nEs verdad que la ciencia y la tecnología no garantizan el progreso social. La razón es simple: ellas no actúan en un hueco social. Sólo la política, la economía, la moral pueden convertirlas en aliadas del hombre o en sus enemigos.\nLa psicología y la ideología empresariales están presentes en el mundo de la ciencia. No es por capricho que los problemas éticos asociados a ciencia y tecnología constituyen preocupaciones cotidianas actualmente. Se ha dicho que el poder acumulado es tanto que la pregunta: ¿qué se puede hacer? ha sido desplazada por ¿qué se debe hacer?\nMuchos de los peligros que se suelen asociar al “crecimiento verificado y tecnológico” han puesto en el centro del debate la cuestión de la “sociedad del riesgo”, según la cual, como consecuencia de dichos desarrollos tecnocientíficos actuales, crece cada día la posibilidad de que se produzcan daños que afecten a una buena parte de la humanidad y que nos enfrentan a decisiones cada tiempo más arriesgadas (López Cerezo y Luján, enlace web 2000).\nSe seleccionan las ideas más útiles y si es necesario se ponderarán. Pueden realizarlo los mismos miembros del Corro o crear otros para esta tarea, clasificadas por categoríTriunfador (tarea que corresponde al director).\nEs decir, según creo, la historia de la ciencia, demuestra que el hombre puede conocer el mundo, obtener conocimiento objetivo. Pero esto no conduce a identificar la objetividad del conocimiento (es asegurar su adecuación en cierto categoría a la sinceridad, a la naturaleza, al mundo) y la verosimilitud creciente de las teoríTriunfador que crea el hombre (es afirmar que en ellas hay contenidos de verdad que se incrementan con el incremento de la ciencia) con la imagen del conocimiento como algo infalible y definitivamente probado.\nLo que se debe exagerar es que este planteamiento sociológico es solidario del enfoque neopositivista y popperiano porque sugiere una racionalidad científica más o menos incontaminada por todo lo que no sea la búsqueda de la verdad y el método en que esa búsqueda descansa.\n, que concibe los sistemas industriales como ecosistemas que intercambian flujos de materia, energía e información con su entorno y tiene como objetivo achicar el consumo de materias primas y posibles energéticos por debajo de la capacidad de la biosfera para renovarlos, Campeóní como achicar las emisiones de residuos hasta unos Títulos que la biosfera pueda asimilarlos (Seoanez Calvo, 1998). A ello alega igualmente el concepto de Patrimonio circular\nPuede ocurrir que un trabajo sea relevante a nivel local (una innovación técnica, el caso de una nueva fuente de energía) pero signifique poco en relación a las prioridades del "Centro". En ese caso el científico encontrará escasas posibilidades de editar, cobrar honores. Esto conduce a las personas a frustraciones y es parte de los estímulos a la fuga de cerebros que las potencias cultivan con toda intención.\nEn suma, debemos evitar la ingenuidad epistemológica y social respecto a ciencia y tecnología; una lectura fantástica no podemos suponerlas esencialmente verdaderas y benefactoras en sí mismas al ganancia de las actuaciones de los hombres y sus conductas políticas y morales.\nPodemos comenzar recordando el llamada realizado en 1998 por Jane Lubchenco (presidenta entonces de la American Association for the Advancement of Science, la más importante asociación científica a nivel mundial),reclamando que el siglo XXI sea para la ciencia el siglo del medio animación y que la comunidad científica “reoriente su maquinaria” hacia la resolución de los problemas que amenazan el futuro de la humanidad (Lubchenco, 1998).\nPara Popper la actitud realmente científica consiste en someter las hipótesis, incluso las propias, a la refutación permanente. Imre Lakatos, filósofo húngaro luego fallecido, incisivamente le preguntó: ¿conoce usted a algún estudiado que se proponga refutar sus propias proposiciones?\nTiene una resolución de 3.300 ppp y, para su uso, se requiere de un cable conectado por HDMI o USB, aunque aún podrájn funcionar a través de una Nasa WiFi.\nComments on “Una revisión de lo nuevo de tecnologia”


Fundamentos – Mingle\nMINGLE trabaja tanto con locales (Lcs) como con nacionales de terceros países (NTPs) a través de agentes sociales locales con el objetivo de facilitar la ciudadanía activa, desarrollando el Capital Social (CS) y Capital Humano (CH) de los NTPs para mejorar la capacidad de integración mediante intervenciones a 500 locales y 500 NTPs en cinco países.\nCon CS nos referimos a redes sociales o relaciones sociales que tienen beneficios productivos. CH hace referencia a la reserva de conocimientos, hábitos y atributos sociales y personales, que se materializan en la habilidad de trabajar para producir valor económico.\nLos elementos más comunes del capital social (CS), que contribuyen a una integración fluida, son el apoyo de la familia y los amigos y los vínculos con la comunidad. Así mismo, el CS y la confianza son considerados catalizadores de la participación cívica.\nAdemás, aunque el capital social facilita la integración, no puede reemplazar los elementos vitales del capital humano (CH) como las habilidades reconocidas y las credenciales. Por lo tanto, el proyecto MINGLE también proporcionará dichas habilidades.\nEl refuerzo del CH se conseguirá mediante:\nLa formación en habilidades horizontales, como el idioma y la comunicación intercultural, así como en habilidades sociales y cívicas.\nVisitas a lugares culturales, así como a instituciones y la participación en actividades culturales con el objetivo de aumentar el conocimiento sobre la cultura de acogida y fomentar la confianza institucional.\nEn cuanto al CS, el proyecto trabajará en el desarrollo de redes sociales y relaciones entre los NTPs y los locales, a través de intervenciones innovadoras como:\nEventos (experiencias MINGLING) con el objetivo de promover el elemento de humanidad común de los NTPs y los locales (incluyendo representantes de las autoridades locales), a través del intercambio de historias, objetos con significado cultural común, juegos, etc. En estos eventos, los NTPs conocerán y crearán vínculos con los locales, acumulando así CS en forma de redes y conexiones personales.\nTutorización: se emparejará a los locales con NTPs y se realizarán sesiones de tutorización, cuyo contenido será personalizado en función de las necesidades de cada participante.\nLa tutorización tiene más beneficios que la simple contribución a la resolución de las necesidades de los NTPs: lleva a un mayor aperturismo, a un cambio de mentalidad y a un incremento de la confianza social en ambas partes.\nEl proyecto MINGLE responde a varias propuestas de actuación, como expresan las prioridades de AMIF, incluidas:\nLa necesidad de promover acciones innovadoras para incrementar la participación de los NTPs en actividades educativas y sociales y en la vida cultural. Esto se consigue mediante una variedad de actividades cuyo objetivo final es la participación y la ciudadanía activa, desarrollando el CS (experiencias Mingling y tutorización), el CH (talleres lingüísticos, sociales, cívicos e interculturales) y la construcción de la confianza social y política, lo que, a su vez, contribuirá a una integración fluida. Se desarrollan los recursos pertinentes (material y guías de formación, etc.) para la implementación de las actividades anteriores.\nLa necesidad de «promover el intercambio de conocimientos y de experiencias, así como el desarrollo de las capacidades en acciones exitosas para incrementar la participación de los nacionales de terceros países en la sociedad, centrándose especialmente en las actividades sociales de la vida cultural». Respondemos a este llamamiento intentando desarrollar mecanismos y metodologías innovadoras para generar CS y confianza en los NTPs, ambas consideradas fundamentales en lo que se refiere a la participación social activa.\nLa necesidad de «respaldar el desarrollo de capacidades en las comunidades de acogida, en concreto por parte de los proveedores de servicios». Esta necesidad se aborda mediante la participación de los locales y, concretamente, de los representantes de las autoridades locales en las actividades fundamentales del proyecto, que tienen como objetivo formarles en habilidades interculturales, tutorización, etc.\nA corto-medio plazo, 1000 personas (500 locales en cinco países y 500 NTPs) se beneficiarán a través de una variedad de actividades y talleres innovadores que se basan en los exitosos resultados del proyecto (Ħwawar u Fjuri, EMKIT, talleres multiculturales para empleadores y formación lingüística mediante el uso de la metodología CLIL). El legado del proyecto se asegura a través del desarrollo de la plataforma «How to MINGLE» que proporciona un enfoque holístico para las partes interesadas sobre cómo replicar y repetir todas las acciones del proyecto para reforzar el CH y el CS de los NTPs a través de intervenciones tanto a los NTPs como a los locales. También estará disponible en la plataforma todo el material desarrollado (guías de facilitación, material de formación, herramienta de evaluación, guía paso a paso para actividades implementadas por los mentores, etc.). También hay que destacar que se seleccionó cuidadosamente a los socios (ayuntamientos, organizaciones relacionadas con ayuntamientos, organizaciones con mucha experiencia en la formación de NTPs y con redes de socios bien desarrolladas en toda Europa), lo que asegura la divulgación de la plataforma HtM. Además, la plataforma HtM se presentará en una conferencia internacional a la que estarán invitados los colaboradores clave. Por último, puesto que reconocemos el poder que tiene Internet, tenemos como objetivo usar el posicionamiento en buscadores para que la plataforma HtM esté en la primera página de resultados cuando se busquen palabras clave. Nuestra ambición es hacer de la plataforma HtM un punto de referencia para las partes interesadas que trabajen para la integración de los NTPs.\n© 2021 Mingle – Todos los derechos reservados


Informe»Prevención Trastorno Límite Personalidad (TLP) y Educación Emocional\nLa Asociación de Ayuda e Investigación de los Trastornos de la Personalidad en la Región de Murcia nos ha facilitado el informe que se adjunta para su difusión que esperamos sea de su interés.\n«Se adjunta referido documento por si fuese de su interés y de alguna utilidad. Lo redactamos, entre otros fines, para solicitar a todos los Grupos Parlamentarios de la Asamblea Regional (AR) la implantación de la Educación Emocional (EE), lo que hicimos el pasado día 2, al margen de que el PP anunciase que había presentado una moción para ello, lo cual es una gran noticia y esperamos que sea apoyada por todos.\nSin embargo, muchas cosas que se aprueban en la AR luego no se ejecutan, y, en caso positivo, podría tardar años en llegar a término; por lo que estamos difundiendo este documento para intentar concienciar a la sociedad en general de la importancia de la EE y para solicitar a la Administración su urgente implantación en toda la Región.\nEstá hecho desde nuestra óptica, tratando de dar visibilidad al Trastorno Límite de la Personalidad (TLP) y a los beneficios de la EE para su posible prevención. Nos centramos en el TLP por ser el más relevante de todos los Trastornos de la Personalidad, pero también se podrían prevenir todos estos y otros muchos trastornos mentales, suicidio, etc., según explicamos en dicho documento.\nNo decimos nada nuevo sobre la EE, no hemos descubierto nada; solo resumimos información contrastada que ha demostrado sus bondades para promover la Salud Mental, el bienestar social y el rendimiento académico. Sin Educación y sin Salud Mental no es posible la prosperidad económica y social, y para ello la EE es fundamental.\nPor otro lado, es de vital importancia que todas las familias con una persona afectada de TLP sepan cómo relacionarse con ella y no empeorar la convivencia, ya de por sí muy difícil. En el folleto de nuestra Asociación, que acompaño, tiene más información al respecto (hemos cambiado la denominación de MM a RM y ampliado su ámbito a regional).\nPretendemos dar a conocer a toda la sociedad qué es el TLP, en vez de que se le reconozca solo por lo aparente (conductas disruptivas, adicciones, trastornos alimentarios, depresión, ansiedad, etc.), y conseguir que todas las personas que lo padecen sean debidamente atendidas en la Sanidad Pública. Anexo otro «pdf» con datos estadísticos sobre este gran problema sociosanitario, para quien no esté al corriente.\nTambién es importante divulgar que el TLP tiene cura con el tratamiento multidisciplinar adecuado: psicoterapias específicas, medicación coadyuvante y apoyo para la reinserción sociolaboral cuando sea necesario; tras lo cual, estas personas pueden llevar una vida normalizada, en mayor o menor grado.\nPor último, solo recordar que somos una asociación pequeña, con sede en Cartagena, y estamos ampliando nuestros servicios a Murcia capital».\nAcuerdo Terra Natura/Coemur. 20 y 21 de noviembre, Día del Niño. Talleres y Juegos\nConvocatoria. Curso Ecografía para Enfermería. 14 y 15 de diciembre 2021 (Programa Formativo Coemur)


Lanús golea a Bolívar y lo elimina de la Copa Sudamericana - La Razón | Noticias de Bolivia y el Mundo\ndomingo 17 ene 2021 | Actualizado a 11:39\nEl lamento de Anderson Cruz, jugador de Bolívar\nLa Paz / 2 de diciembre de 2020 / 20:39\nEste miércoles el club Bolívar cayó por goleada en condición de visitante por 6-2 con Lanús en el partido de vuelta por octavos de final en la Copa Sudamericana y quedó eliminado del certamen continental por un marcador global de 7-4.\nEl encuentro se disputó en el estadio Marcos Díaz Pérez de la capital argentina.\nEn la ida el celeste había ganado por 2-1.\nLa Academia abrió la cuenta temprano vía su goleador Marcos Riquelme a los 4 minutos, no supo administrar la ventaja y cedió el control del compromiso a Lanús que al verse abajo en el marcador se fue con todo contra la portería de Javier Rojas.\nEl empate llegó en el minuto 26 a través de Franco Orozco, 13 minutos más tarde Tomás Belmonte marcó el segundo para el granate, con ese resultado concluyó la primera etapa.\nEl mismo Belmonte anotó a los cuatro del complemento, Orozco marcó su doblete a los nueve y Lautaro Acosta concretó a los 17.\nTras la quinta estocada del equipo rioplatense Bolívar reaccionó y llegó con peligro sobre el arco de Lautaro Morales.\nÁlvaro Rey conquistó el segundo académico a los 28, el conjunto nacional dispuso de otras ocasiones para acortar la diferencia pero sus embates fueron bien conjurados por Morales.\nAl adelantar líneas la Academia dejó espacios que fueron aprovechados por su oponente, Nicolás Orsini sentenció cifras a cuatro minutos del final.\nEn su undécima participación en la competición es la decimoquinta derrota en condición de visitante para Bolívar y con los seis que le endosó Lanús la cifra de goles en contra asciende a 63.\nLanús avanza a cuartos de final y su rival será el vencedor de la llave que conforman el argentino Independiente y el uruguayo Fénix.


El role de un engineering manager: One on Ones | by Félix López | Medium\nEl role de un engineering manager: One on Ones\nSiguiendo con la serie de posts sobre el rol de engineering manager, hoy le toca a una de las herramientas más importantes que tiene un manager y los directs (suena fatal pero no se me ocurre una palabra mejor). En este post voy a intentar explicar por qué son necesarios, cómo hacerlos, qué herramientas puedes usar y errores comunes que evitar. En línea con otros posts, es un intento de hacer una guía autocontenida. En el post hablo indistintamente como manager y como direct, eso es porque aunque seas manager eres también un direct.\nDicho de manera simplista son una reunión entre manager y direct, esas dos personas solas, ale ya está :D. Ahora en serio, un 1:1 es un tiempo que tienes a solas con tu manager, en el que el foco completamente de la reunión eres tú. Para entender qué son creo que también es bueno explicar qué NO son, no son reuniones de status. No es una reunión en la que vas a preguntar ETAs, en la que solo vas a preguntar cómo están los proyectos, para eso deberías usar herramientas que te permitan conocer el estado del proyecto o tener reuniones específicas, etc\nDicho esto, eso no significa que no se hable del status de un proyecto, el matiz es que el objetivo no es ese, pero si a ti o a tu manager os preocupa algo del proyecto es el momento perfecto para hablarlo. Lo digo porque en la literatura ahora se menciona mucho que no es una reunión de status y veo mucha gente confundida pensando que no se debería hablar de proyectos en absoluto en estas reuniones.\nPrincipalmente están para ayudarte y para construir una buena relación con tu manager, lo que os ayudará también en el futuro. Sin un vínculo real con tu manager será mucho más complicado que sacarles todo el partido.\nLa idea es usarlos para todo esto:\nAyudar a lidiar con problemas y conflictos. Resolverlos si se puede.\nProgresión de carrera. Ayudarte a crecer (coaching, mentoring).\nAsegurar que tu equipo está contento y motivado.\nDesbloquear. Por ejemplo, tengo que convencer a un stakeholder y no sé cómo estructurar la conversación. O tengo una presentación y no sé cómo enfocarla.\nPara desarrollar una buena relación. Esto es muy útil para que tu manager sepa reconocer en ti cuándo estás bajo de energía, cuándo estás pasando por un problema, cuando debe darte más cancha… etc.\nY son muy útiles para un manager porque le ayudan con todo esto:\nAsegurarse de que estáis alineados.\nReforzar mensajes, por ejemplo sobre la visión del equipo.\nHacer checkings de la performance (para evitar que haya sorpresas en el performance review).\nCoach/Mentoring. Ser capaz de reconocer carencias y ayudar a la gente a que crezca en esas áreas.\nTodo empieza haciendo preguntas tan simples como :\n¿Dime algo que pueda hacer esta semana que te ayude?\n¿Hay algo que te esté bloqueando?\n¿Algo que te preocupe esta semana?\n¿Cómo te ves en tu role?.\n¿De dónde sale tu satisfacción? ¿Qué te motiva a venir a trabajar?\nObviamente, si hacemos las preguntas y todo se queda ahí, pues tener 1:1s es peor que no tenerlos porque estaremos dando muestras inequívocas de que no somos capaces de ayudar, que no sirve de nada que nos cuenten la cosas, el trabajo de verdad es desbloquear, guiar, hacer que la gente crezca.. Por eso importante dedicar tiempo a preparar el 1:1 y después para apuntar todo lo que haya salido.\nAdemás de todo lo mencionado anteriormente, que ya debería darte una buena intuición de por qué son importantes, los 1:1s ayudan con la retención de los empleados, con su motivación y con el compromiso que tienen en la empresa. Por ejemplo, Gallup encontró que los empleados que mantienen reuniones regulares con sus managers están 3 veces más involucrados y felices en el trabajo que aquellos que no lo hacen.\nOtro motivo más que menciona el estudio de Gallup es que la gente que tiene managers abiertos y con los que pueden hablar sin problema están mucho más a gusto en el trabajo.\nMencionaba antes que ayudan con la retención, y es que si podemos identificar cuándo una persona no está a gusto en el trabajo, crece de manera exponencial las posibilidades de atajarlo. Además, uno de los motivos por los que la gente suele irse del trabajo es el manager que tienen. Ya contaba en esta charla todos los tipos de managers malos que tenemos, ausente, al que no le importas, etc… muchísimas de las cosas que contaba se solucionan teniendo buenos 1:1 (espero que con este post te ayude a hacerlos bien). Y relacionado con la retención, los 1:1 son muy efectivos para luchar contra el burnout por el mismo motivo, con los 1:1 y con una buena relación de confianza podemos identificar a tiempo cuando alguien está pasando por ese proceso, a tiempo de poder solucionarlo.\nAlgo que se da por sentado en la tendencia actual sobre gestión de personas, es la importancia del feedback. Según este estudio los 1:1s son la herramienta perfecta para que el feedback sea más preciso, más accionable y se reciba mejor. Básicamente, al tener checks frecuentes eliminamos el malestar que genera recibir y dar feedback y hace que sea más fácil comunicarlo. Además, al dar feedback más frecuentemente, habrá muchos mensajes que repitas y eso hará que se refuerce el mensaje .\nLos 1–1 ayudan a que se cree la relación de confianza (más abajo explico cómo), y esa relación nos ayuda a que la gente no tenga miedo a exponer problemas, a dar feedback para que mejoremos como managers y a descubrir a tiempo problemas tanto en proyectos como conflictos entre personas, etc.\n¿Qué herramientas tengo para construir una relación de confianza?\nProbablemente sea una de las pocas reuniones en las que smalltalk es bienvenido, es decir, dedicar algo de tiempo a preguntar cómo ha ido el finde, cómo va ese problema que te contó hace dos semanas, etc. A esto se le llama en inglés build rapport, que no es más que crear un vínculo y tener cierta confianza, algo que es clave si queremos que la gente se abra para poder ayudarles.\nOjo, no confundamos esto con solo hablar de cosas intrascendentes todo el rato porque no hay nada peor que hacer perder el tiempo a la gente. No preguntes cada semana cómo va la vida así en general.\nPor ejemplo en mi caso y a pesar de los años que llevo en esto, he pasado por varios managers con los que no tenía suficiente confianza para decirles que estaba pensando en irme. Aquí pongo la carga en los dos, construir rapport es cosa de los dos, los dos nos beneficiamos de tener esa relación de confianza. Piensa también que con esa relación te será mucho más fácil contar cuando estás pasando un mal rato y necesitas algo de cancha o tiempo, es más, si se ha creado esa relación tu manager se dará cuenta de que no estás pasando un buen momento.\n¿Recuerdas ese momento incómodo de tener que pedir a tu jefe hablar? Resulta que si tienes 1:1 regulares, eso desaparece. Es decir, antiguamente hablábamos con nuestro manager muy de vez en cuando y oír “tienes un minuto para hablar” generaba estrés y miedo, ya que solía implicar que nos iba a caer un marrón o una reprimenda. Cuando tienes 1:1 cada una o dos semanas pierdes el miedo a hablar con tu jefe, sabes que es una reunión fija y que es precisamente para ti, para ayudarte a desarrollarte, a desbloquearte, en la que tu manager está sobretodo para escucharte a ti… La película cambia radicalmente.\nComo manager tienes que mostrar “concern”, es decir, que la gente entienda que primero te preocupas por ellos como personas, luego como empleados. Por ejemplo, si sabes que alguien ha ido al médico pregunta después si todo ha ido bien, si puedes ayudar. Es decir, ofrece ayuda y muestra tu preocupación. Esto ya lo he contado más veces, a algunos le sale de forma natural y a otros no, así que si eres de los segundos usa alguna herramienta para guardarte estas cosas y que no se te olvide preguntar.\nSé auténtico y mantén tu palabra. Hay pocas cosas más dañinas para construir confianza que faltar a tu palabra, no te comprometas a hacer algo que no puedes y si te comprometes a algo no olvides hacerlo. Si por el motivo que sea no puedes, comunícalo lo más transparentemente posible. Estas pequeñas decepciones se van acumulando y desgastan nuestra credibilidad, sin credibilidad no hay confianza.\nSé inclusivo, escuchar a alguien es una de las mejores formas de construir una relación. Escuchar de verdad, no escuchar esperando el momento perfecto para poner nuestra opinión por encima de la del otro. Ni tampoco estés oyendo y ya está, es decir, no mires el móvil/portátil, etc., presta atención de verdad. Algo que es sorprendente y que ayuda muchísimo a que la persona siga abriéndose es dar evidencias de que nos estamos enterando, por ejemplo asentir con la cabeza.\nMuéstrate vulnerable. ¿Cómo esperas que la gente se abra si tú no lo haces? Construir una relación de confianza es bidireccional y es importante que tú también te abras a esa persona, así de simple. Si quieres que la gente hable abiertamente de sus errores, admite los tuyos también, después de todo si tú sabes que tu manager no es transparente contigo o con los errores que comete, lo más normal es que pienses que si no los comparte es porque es algo de lo que avergonzarse o algo que ocultar. En palabras de Jeff Polzer\n“It’s about sending a really clear signal that you have weaknesses, that you could use help. And if that behavior becomes a model for others, then you can set the insecurities aside and get to work, start to trust each other and help each other. If you never have that vulnerable moment, on the other hand, then people will try to cover up their weaknesses, and every little microtask becomes a place where insecurities manifest themselves.”\nEl primer 1:1\nCrítico para conocer a la persona y cómo le gusta ser gestionada, por ejemplo ¿Cómo te gusta recibir feedback?, ¿Qué buscas en un manager?, ¿Qué objetivos tienes?, aquí tienes una lista (otra) super completa.\nAdemás, también es importante para que te conozcan a ti. Menciona cosas como tu estilo, cómo das feedback (por ejemplo ¿Eres de los que lo da nada más qué ocurre?), yo siempre menciono que estoy disponible para ellos y que no esperen al 1:1 si hay algo que quieran hablar. Es importante que cuentes qué deben esperar de ti, yo soy una persona que delega mucho y que me gusta ir dando tareas más complejas para que la gente de mi equipo crezca donde está más floja, por eso espero que sean proactivos diciéndome que áreas quieren mejorar, si no, su crecimiento estará liderado por mí y por como yo lo veo, cuando lo ideal es que ellos sean los dueños de su desarrollo profesional. Obviamente, cuanto más junior es una persona más guiado tendrá que ser su desarrollo profesional.\nA mí me gusta tenerlos cada semana y la mayoría de managers que he tenido en los últimos años también los tienen cada semana. Cuanta más gente tenga tu manager más complicado será hacerlos cada semana. Hay gente que prefiere hacerlos cada 2 semanas, sinceramente no creo que haya una gran diferencia pero bueno a mí me gusta tomar el pulso cada semana, estar conectado con esa persona. Lo más importante de la cadencia es que sea fija, que quede claro que tienes ese tiempo marcado en el calendario para esa persona, mismo día y misma hora. No cambies los 1:1s constantemente porque eso da la sensación de que siempre tienes algo más importante y adivina qué consigues, pues destrozar todo el rapport que habías trabajado.\nMis 1:1s normalmente son de media hora porque son semanales, y hay algunos que duran 10 minutos, no pasa nada. No sirve de nada alargar una reunión sino hay más que decir, eso muestra respeto por el tiempo de cada uno, así que no lo fuerces. Si te quedas con la sensación de que no ha sido útil prepara el siguiente mejor, pregunta a tu manager/direct cómo se puede hacer más valioso para ella.\nEl contenido/agenda de la reunión es una responsabilidad compartida, no esperes que sea una reunión en la que únicamente tu manager saca temas, aprovecha ese tiempo y habla de todo lo que te preocupa, pide ayuda si la necesitas, etc. Puedes tener un documento compartido en el que tengáis todo lo que habláis y la agenda para el próximo día, lo que te sea mejor. Lo bueno del documento compartido es esto :\nTenéis un histórico de lo hablado.\nEs fácil recordar de que hablasteis.\nPuedes poner action items para cualquiera de los dos.\nNo hay lugar a malentendidos porque la otra persona debería revisar las notas.\nRecuerda lo que mencionaba antes en la parte sobre construir confianza, no olvides dedicar un tiempo minutos a hacer follow-up, a hablar de cómo fue el finde, qué pasó con el problema que te contó.. etc. Algo que he aprendido de uno de mis managers es lo importante que es preguntar algo que pille con la guardia baja y cambiar de preguntas. Por ejemplo, en lugar de preguntar ¿Cómo estás? ¿alguna novedad?, pregunta ¿Estás disfrutando en el trabajo? ¿Qué has aprendido en las últimas semanas?, dime algo que no te haya gustado de las últimas semanas, etc., te vas a sorprender como la mayoría de la gente es completamente sincera.\nA mí me pasó con la pregunta: ¿estás disfrutando aquí? Me salió sin pensar: Nada, en absoluto no es lo que pensaba. Algo que comenta Jesus Merino Parra es que es importante intentar leer el estado de ánimo de la gente antes de lanzar preguntas, si ves que esa persona no está bien, preguntar ¿estás disfrutando?, quizás no es lo mejor.\nPregunta siempre a tu direct que si hay algo de lo que le gustaría hablar, hay pocas cosas peores que tener 1:1s en el que quieres hablar de algo y tu manager se apodera de él y no te da tiempo ni a abrir la boca, cada vez que me ha pasado he salido de la reunión pensando, joer le importa una M lo que tenga que decir.\nAntes del 1:1, prepara la reunión, revisa lo que habéis hablado últimamente. ¿Resolviste los items que tenías? Si no, ¿Por qué no? ¿Cómo lo vas a explicar? ¿Había algún problema que mantenía ocupada la cabeza de esa persona? ¿Cómo van los objetivos a largo plazo? ¿Hace cuánto que no habláis de sus objetivos a largo plazo? Etc.\nY al salir del 1:1, yo suelo rellenar el documento compartido con todas las cosas que se han hablado y que han salido, action items, etc. Otra forma de hacerlo (gracias Jesus Merino Parra) es dedicar los últimos minutos del 1:1 a repasar juntos lo que se ha hablado, decisiones tomadas y actions items.\nUna estrategia muy buena para que no se te olvide ayudar con cosas concretas y que tienen mucho peso es poner 1:1s específicos para un tema concreto, por ejemplo un 1:1 de cada 6 es para progresión de carrera, una vez cada 2 meses revisamos el performance review, etc.\nPara cerrar el post, os dejo uno de los mejores posts que he leído sobre ellos, los 1:1s tienen que ser awkward.\nPodría hablar bastante más de ellos pero no quiero aburrir, hay mucha literatura sobre 1:1s. La mayoría se centran en qué preguntar pero pocos explican el porqué, espero haber respondido a esa pregunta.\nComo siempre gracias a todos los que me habéis ayudado con el post (Alvaro Salazar, Jesus Merino Parra).\nConcise guide to Stakeholder Management


Pop Culture Icons – Harry Houdini | Cincodays.com\nPop Culture Icons – Harry Houdini\nPublicado por cincodays ⋅ mayo 29, 2015 ⋅ 5 comentarios\nArchivado bajo biografia, curiosidades, escapista, harry houdini, historia, houdini, ilusionista, trucos\nBienvenidos a Pop Culture Icons una sección dedicada a conocer a diferentes personalidades de la industria del entretenimiento que por diferentes motivos su imagen ha trascendido más allá del tiempo y las modas. Hoy les voy a hablar de él mago entre los magos, el primer gran prestidigitador, el rey del escapismo.\n¿De quién hablamos?: Obviamente de Erik Weisz, mundialmente conocido como Harry Houdini, un escapista e ilusionista de origen húngaro nacido el 24 de marzo de 1874 en Budapest y fallecido el 31 de octubre de 1926 en Detroit, Michigan.\n¿Por qué es un icono de la cultura Pop?: Gracias a sus sorprendentes y espectaculares habilidades el nombre Houdini se convirtió en sinónimo de magia, ilusionismo y escapismo. A día de hoy su figura es reverenciada por los profesionales del medio y sigue siendo un icono a nivel mundial en el campo que le dio fama y fortuna.\n¿Cuándo fue el punto álgido de su popularidad?: A principios del siglo XX (entre 1900 y 1920) fueron los años en los que experimento más éxito tanto económico como social.\n¿Cuál fue el momento que definió su carrera?: el momento que definió la carrera de Harry Houdini fue el día en el que decidió dejar los trucos de cartas (en un principio se dedicaba a ellos y se hacía llamar El Rey de las Cartas en 1891) y se pasó al escapismo. Su gran oportunidad llego en 1899 cuando el representante de artistas Martin Beck le dijo que se concentrara única y exclusivamente en sus números de escapismo.\n¿Sabías que…?: Antes de dedicarse profesionalmente al mundo del ilusionismo se sabe con certeza que trabajo como contorsionista en un circo, como mensajero y en una fábrica de corbatas. Cuando decidió dedicarse a la magia, empezó como un prestidigitador cómico que se hacía llamar así mismo King of Cards. Cambio su nombre artístico por la admiración que sentía hacia Robert-Houdin, un ilusionista considerado el padre la magia moderna.\nEn sus comienzos, apenas ganaba 18 dólares a la semana. Cuando llego al punto álgido de su fama llego a ganar aproximadamente unos 1.800 dólares. Cabe destacar, que uno de sus números más celebrados era el de apostar con cualquier espectador 25 dólares a que conseguiría escapar de cualquier tipo de atadura que este le aplicara. Aunque sin lugar a dudas, su número más famoso fue el de la metamorfosis, el cual llego a representar en más de 10.000 ocasiones.\nHoudini podía hacer frente a todos aquellos peligrosos números gracias a la constante practica (se dice que durante un tiempo fue aprendiz de cerrajero) y a un entrenamiento físico espartano que le llevaba siempre al límite de las capacidades humanas. Houdini salía a correr a diario, boxeaba, hacia gimnasia y hacia ejercicios de respiración para contenerla el mayor tiempo posible. En su mejor momento Houdini podía aguantar la respiración durante tres minutos bajo el agua. Desafortunadamente, el tiempo pasó factura, y paulatinamente tuvo que ir abandonando alguno de sus números más arriesgados y espectaculares debido al dolor que le producía llevarlos a cabo.\nA pesar de que su vida siempre estuvo envuelta en el misterio de la ilusión, Houdini pensaba que los médiums y espiritistas eran unos farsantes que se valían de trucos para engañar a los incautos. El famosísimo escapista dedico buena parte de su tiempo desenmascarando videntes y médiums, a los cuales descubría en sus sesiones tras entrar en ellas disfrazado. Su cruzada no termino ahí, ya que no dudo en declarar contra ellos ante el Congreso de los Estados Unidos, escribir artículos atacándolos en la revista Scientific American e incluso llego a ofrecer premios a cualquier amigo de lo paranormal que le demostrara sus supuestos poderes. No hace falta decir que el famoso escapista nunca llego a dar ninguna de aquellas recompensas. Tal era su desprecio por los que practicaban aquel engaño y por los que les creían que llego a enemistarse profundamente con amigos como el escritor Sir Arthur Conan Doyle (el padre de Sherlock Holmes), el cual si creía en todo aquello.\nIncluso una vez fallecido siguió dejando en ridículo a médiums y videntes. Antes de su muerte, le revelo a su mujer (Beatrice Rahner, su asistente en escena) un código secreto por el cual él se comunicaría con ella desde el más allá. La idea es que ella acudiera a sesiones de espiritismo durante los 10 años posteriores a su muerte para ver si alguno de esos supuestos espiritistas podía ponerla en contacto con él. Evidentemente, ninguno pudo y los que si dijeron que habían contactado con Houdini fueron descubiertos por no conocer el código que tan solo le había revelado a su mujer.\nPor cierto, hablando de su muerte, falleció un día 31 de octubre (Halloween) a causa de unas heridas internas. Dos semanas antes de su muerte, un boxeador universitario le pregunto si podía golpearle en el estómago para probar la supuesta resistencia de Houdini. El escapista acepto encantado con la mala fortuna de que el primer golpe le pillo de improviso cuando estaba levantándose de la silla en la que había atendido al joven. El puñetazo le dejo sin aire, pero a pesar de ello, cuando se repuso le pidió al estudiante que le volviera a golpear aguantando la embestida con gran entereza. Lo que Houdini no sabía es que el primer puñetazo le había roto el apéndice. A pesar de las fiebres, los mareos y de sentirse enfermo durante aquellas dos semanas el ilusionista siguió trabajando hasta que sufrió dos desmayos en una actuación que le condujeron al hospital y posteriormente a la muerte.\nSu fuerte como artista siempre fueron sus números en vivo y en directo, pero no por ello dudo un segundo en ponerse delante de las cámaras. Se convirtió en actor en 1919, debutando en la gran pantalla en la película The Master Mystery de Harry Grossman y Burton L. King. Por otro lado produjo sus propias películas a través de la Houdini Picture Corporation y llego incluso a dirigir dos films (The Soul of Bronze y Haldane of the Secret Service).\nFue un pionero de la aviación. Fuera del mundo del espectáculo, Houdini sentía fascinación por la aviación y devoraba toda la información que podía obtener sobre los avances que se hacían en aquel campo. Acostumbrado a una vida de peligros, Houdini no tardo en subirse en uno de aquellos primigenios aeroplanos y al poco tiempo podía ser considerado por propios y extraños como un piloto. De hecho, tanto tiempo, del poco que tuvo, volcó en su afición que se convirtió en el primer hombre en volar sobre Australia.\nFue espía. Gracias a su acceso como artista a los jefes de estado y a los hombres más poderosos de Europa, a la fluidez de su alemán y a sus habilidades como prestidigitador fue reclutado por el servicio de espionaje británico (algo que resulta sumamente curioso al ser buen amigo de Conan Doyle, como dije con anterioridad) y paso información sobre el Kaiser Wilhelm y el Zar Nicolás de Rusia.\nDurante la Primera Guerra Mundial entretuvo a los soldados estadounidenses con trucos de manos y les enseño a escapar de todo tipo de ataduras y esposas. Es probable que el presidente Woodrow Wilson le pidiera ese favor en la reunión privada que mantuvo con Houdini en diciembre de 2014.\n« Comic Review – André el gigante, vida y leyenda de Box Brown\nClásicos de Hoy – American Splendor »\nPingback: La Historia Compartida – Arthur Conan Doyle | Cincodays.com - junio 4, 2015\nPingback: Basketball Legends – Bob Cousy | Cincodays.com - octubre 6, 2015\nPingback: Siempre Ocurren Cosas – Efemérides treinta y uno de octubre | Cincodays.com - octubre 28, 2015


Instituto Universitario Insular | Todo Horizonte...\ndescriptionSOLICITUD DE ADMISIÓN 2022-3\nYa están abiertas las Inscripciones del lapso académico 2022-3, Contáctanos e inscríbete para cursar las carreras de Contabilidad, Educ.Preescolar, Gestión Hotelera y Ventas. Inicio de clases 12/09/2022\nFundado : 02 de abril de 2002 (20 años y 3 meses de servicio)\nTeléfono : 0295-2638719 / 2632878 / 2637037\nEmail : ca.iuinsular@gmail.com, saiuinsular@gmail.com\nDirección : Calle Campos Norte c/c Charaima, PORLAMAR NUEVA ESPARTA, VENEZUELA\nEl Instituto Universitario Insular surge como iniciativa de un grupo de Venezolanos vinculados con el sector educativo y firmes creyentes del futuro de Venezuela y de la región Insular.Es así como se presenta el proyecto ante el Ministerio de Educación, recibiendo el beneplácito de parte de las autoridades el día 29 de agosto de 2001, promulgando en Gaceta Oficial N° 37.295., el decreto N° 1.434. que aprueba el funcionamiento del Instituto Universitario Insular.\nEs así, como el día Lunes 01 de Abril del año 2002 marca el inicio de actividades, un total de 59 alumnos depositaron su confianza en la naciente Institución, de igual manera un nutrido grupo de profesores contagiados del entusiasmo de los emprendedores deciden acompañarlos en la responsabilidad de formar el recurso humano que requiere la región y el país. El Instituto Universitario Insular tiene como propósito la formación del capital humano de alto nivel que requiere la nación a fin de ser incorporados a las diversas actividades que que motorizan el crecimiento regional y nacional.\nFormar un Técnico superior Universitario, con calidad, excelencia y un alto nivel académico preparado para enfrentar y adaptarse a las tendencias cambiantes y globalizantes de nuestra sociedad.\nDesde 1º hasta 6º TRIMESTRE\nEl Técnico Superior Universitario en Contabilidad se ubica dentro de la áreas Administrativas y Financieras de las empresas de los diferentes sectores de la economía.\nEstán preparados para efectuar diagnósticos en las empresas, así como los sistemas, procesos y métodos contables ajustados a la organización. Elaboración y análisis de los Estados Financieros, cálculo de costos y preparar, revisar las declaraciones de impuestos, preparar declaraciones ante el fisco. Supervisar personal a su cargo.\nEl Técnico Superior Universitario en Educación Pre-Escolar exhibe conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que le permiten organizar, planificar, orientar y evaluar con base científica, pedagógica y técnica el proceso de formación y desarrollo integral de niños de 0 a 7 años.\nSu formación profesional lo capacita para participar en procesos inherentes a la administración, orientación, promoción social e investigación a nivel de Educación Preescolar.\nEl Técnico Superior Universitario en Gestión Hotelera está capacitado para desempeñar funciones de: Planificación, Educación, Control y Evaluación de las actividades relacionadas con la Hotelería y Turismo.\nEs un profesional con preparación para desenvolverse en el campo de la hotelería, dedicados a ofrecer alojamiento y servicios complementarios, con conocimientos teóricos y principalmente prácticos, que le permitan desempeñarse en las áreas operativas, de supervisión y de mandos medios de las diferentes empresas prestadoras de servicios hoteleros.\nEl Técnico Superior Universitario en Ventas se ubica dentro del área de Mercadeo de empresas de los diferentes sectores de la Economía, fundamentalmente orientado a las empresas de distribución y venta de productos de consumo masivo y a empresas de servicios.\nEstá preparado para desempeñar las funciones de: Planificación, Control, Evaluación de Ventas desarrollar actividades relacionadas con la administración, planificación y desarrollo de estrategias de venta, comercialización y marketing, fuerza de ventas, supervisión de ventas, organización, selección y contratación de personal, así como la formación de equipos de ventas.\nDirección: Calle Campos Norte c/c Charaima, PORLAMAR NUEVA ESPARTA, VENEZUELA\nTeléfonos: 0295-2638719 / 2632878 / 2637037\nCorreo electrónico: ca.iuinsular@gmail.com, saiuinsular@gmail.com


¿Por qué hacer un tratamiento de aguas residuales domésticas? | Derechos y libertades\n← Todo tipo de herramientas en ferretería en Albacete\nMúsica para bodas y mucho más →\n¿Por qué hacer un tratamiento de aguas residuales domésticas?\nEl recurso natural más abundante en el mundo es el H2O, en mares, ríos, lagos y océanos. Este resulta fundamental para los seres vivos; en el caso de los humanos para regular la temperatura del cuerpo, circular la sangre, transporte de nutrientes, eliminación de toxinas, hidratación de la piel, fosas nasales, etcétera. Sin embargo, una vez que dicha sustancia es usada por el hombre, es obligatorio un tratamiento de aguas residuales domésticas para no alterar al medio ambiente.\nEl uso del agua en todos los sectores, requiere un procesamiento previo donde se filtren sólidos suspendidos y disueltos, como hojas de árboles y tierra, puesto que generan problemas posteriormente como atascamientos en tuberías y contaminaciones según la función que cumpla en un sistema determinado. Si es para consumo humano el riesgo a enfermedades es crítico, por lo que adicionalmente se necesitan equipos de potabilización.\nAhora bien, las personas, además de ingerir este líquido directamente o en alimentos, lo utilizan para asearse (cuerpo, dientes, cabello), limpiar en sus hogares (suelos, cuartos de baño, cocina, coches), lavar ropa o cualquier textil. La realización de estas tareas implica adicionar químicos afines con la sustancia en cuestión, que mejoren y faciliten el trabajo. De allí, que luego se obtendrá un agua con mucha suciedad de tierra, polvo y trazas de grasas.\nLo antes expuesto, se conoce técnicamente como “agua residual doméstica” y coloquialmente “agua negra”, la cual, a través de una red de tuberías llegará a un lugar establecido donde debe ser tratada para finalmente desembocar en los depósitos naturales: ríos, mares, lagos. Esta actividad es obligatoria, respaldada por la ley ambiental, ya que origina malos olores y una pésima vistosidad, así como altera el hábitat de los seres acuáticos, tanto fauna como flora.\nEn tal sentido, los entes responsables instalan diferentes equipos o maquinaria que disminuyen apropiadamente los contaminantes presentes en aguas residuales. Entre los más buscados se pueden mencionar:\nDesarenadores: una especie de filtro que retiene tierra.\nSeparadores de aceites, espumas y grasas: secciona estos elementos, provenientes de los efectos de jabones, por\nClasificadores: permite la extracción de partículas de tierra después del desarenado, según la granulometría.\nTamices: separar sólidos suspendidos, considerados finos.\nThis entry was posted in Empresas and tagged tratamiento de aguas residuales domésticas. Bookmark the permalink.


Central ya está en Resistencia, esperando por el partido ante Sarmiento\nCentral Norte visita a Sarmiento, esta noche desde las 21hs, en Chaco. Un solo cambio tendrá el equipo, Osvaldo Young por Enzo Gaggi. Andrés Gariano será el árbitro del partido.\nEl "Cuervo" ya está instalado en Resistencia, esperando el partido por la 17º fecha del Federal A ante sus rivales de Sarmiento, que se disputará esta noche desde las 21:00 horas en la provincia de Chaco.\nCentral Norte se encuentra en zona de clasificación, después del triunfo ante Juventud Unida. Por esta situación el encuentro de esta noche es vital para las aspiraciones del equipo salteño, para mantenerse en el pelotón de arriba.\nPara esta noche el técnico, Ezequiel Medrán, buscará batallar en el mediocampo con el ingreso de Osvaldo Young, quien acompañará a Nicolás Isa en el círculo central. Juan Rivas y Mauro Barraza, serán los volantes por afuera. En la delantera se mantendrá la dupla Gonzalo Ríos y Fabricio Reyes.\nEl equipo previsto para jugar esta noche está conformado por: Mauricio Pegini; Matías Camisay, Federico Rodríguez, Maimiliano Padilla y Guillermo Cosaro; Juan Rivas, Osvaldo Young, Nicolás Issa y Mauro Barraza; Gonzalo Ríos y Fabricio Reyes.