🙋♀Tipos de líder | Coaching\nNo existe un solo tipo de líder puedes ser un líder coach, natural carismático, liberal entre muchos otros tipos, muchas empresas recurren al taller coach para formarlos. Antes de que te digamos los diferentes tipos de líderes empresariales que existen cabe aclarar que no estamos diciendo que un tipo sea mejor que el otro todos son diferentes y se enfocan por lo tanto en diferentes tipos de objetivos.\nDe hecho la utilidad de saber en que consiste cada uno es para decidir que dirección debe tomar tu liderazgo, debemos saber que ser un dueño no es sinónimo de saber ser jefe y ser jefe no es automáticamente sinónimo de ser líder. Ahora sin más estos son los tipos de líder.\nLiderazgo carismático. Este es uno de los más conocidos, puedes reconocerlos casi de inmediato. La característica principal de este tipo de líder es que su éxito sienta bases en la capacidad que tiene la persona en cuestión de transmitir sensaciones positivas. Sus habilidades comunicativas están muy desarrolladas, básicamente su nombre lo describe perfectamente su fuerte es el carisma.\nLiderazgo natural. ¿Alguna vez te has topado con una persona que sin necesidad de un título es capaz de hacer que la gente los siga? Bueno, eso es el liderazgo natural este tipo se detecta de inmediato desde los primeros años de vida, estos son los niños que siempre eran jefes de grupo y organizaban los convivios, repartían las copias, etc. Este es de los tipos de liderazgo más apreciados por que no se aprenden lo llevan en la sangre.\nLiderazgo laissez-faire. Obtiene su nombre de una expresión en francés cuya traducción más cercana sería dejar hacer. Este tipo de liderazgo es de los más complicados ya que se refiere a los que le dan mucha libertad a los miembros de su equipo algo así como un mediador. Esta modalidad es ideal en un equipo lleno de seniors con experiencia ya que se sienten más en libertad para hacer lo que saben, pero en un equipo más joven puede tener efectos contraproducentes.\nLiderazgo autocrático. Esta es la manera más extrema de ejercer el poder y liderazgo, se refiere a aquellos que tienen poder absoluto aquí la comunicación asertiva no existe los miembros del equipo se tienen que limitar a seguir ordenes, el problema es que este tiene un bajo indice de éxito la única manera en que funcione son establecimientos tipos Cinemex, Carl’s Jr, básicamente dónde hay muchos adolescentes con actividades que no requieren autonomía.


LOVINGSPORTS.COM: RED SOCIAL DEPORTIVA. ¿HISTORIA DE UN FRACASO? | ENTRENAR Y PERDER PESO\nAdemás, en Lovingsports hay un muro. Como si fuera un muro de Facebook, pero sólo tienen en común el nombre. Así como Facebook tiene en su muro a decenas y decenas de comentarios, en Lovingsports, el muro sólo consta de 6 entradas. ¡6! ¡¡¡Con un promedio de 1 comentario al día!!!\nY con otro apartado llamado feed-back donde los usuarios pueden dejar un comentario público a otros usuarios. Sólo se ven los 3 últimos fedd-backs y como en el muro, hay un promedio de 1 feed-back al día.\nConclusión: no hay movimiento. Podrán tener miles de registrados, pero la gente no vuelve a entrar. Cosa lógica: no ofrecen nada de nada.\nAdemás, parece que no hay nadie detrás de lovingsports. ¿Quíén trabaja ahí? El otro día apareció una foto pornográfica y estuvo pública más de 3 días. Indicativo de que realmente no hay nadie que se ocupe de la web en su día a a día.\nYa llevan más de 6 meses de vida y no parece que les quede mucho a los de Lovingsports.\nAdemás, ¿cuál es el modelo de negocio de lovingsports? ¿de que piensan vivir? ¿qué venden? De momento hay dos banners, de dos federaciones italianas. No comment...\nEsto pasa cuando el socio capitalista afirma (y sin rubor) que nunca ha entrado en facebook (¿entonces, como se mete uno en un negocio que es una red social?) y cuando los demás socios, pese a ser deportistas, no conocen suficientemente el ámbito deportivo. Les ocurrirá lo mismo que www.sportfactor.com, que ya llevan mucho más tiempo online y sin movimiento alguno.\nY para terminar de rizar el rizo, dijeron que su competencia era www.strands.com, cuando no se parecen absolutamente en nada.\nDa rabia cuando van saliendo negocios y aplicaciones relacionados con el mundo del deporte pero que no terminan de cuajar. Pronto veremos a algo con cara y ojos, pero de momento toca esperar.


ENTREVISTA - Galder Kabiketa, CEO y fundador de Take a Chef\nPublished 31 mayo, 20175:05 pm\nActualizado17 marzo, 202011:34 am\nPosteado por Antoni J. Cano en 31 mayo, 2017. Actualizado:17 marzo, 202011:34 am\nAntoni J. Cano. Puede parecer un disparate, pero ¿por qué no hacer una plataforma para conseguir que un chef te cocine en tu propia casa? Esta idea se le ocurrió al emprendedor Galder Kabiketa (Mondragón, Guipúzcoa, 1982) y la plasmó en Take a Chef, fundada a final de 2013: permite elegir un cocinero a domicilio, personalizar un menú y disfrutar de una velada única en casa con la pareja o amigos, mientras el chef cocina exclusivamente para ellos.\nCon más de 2.000 cocineros registrados en su plataforma, la startup ganó la competición Ketchum Food Lab 2016 y actualmente el equipo lo forman seis personas. Facturó 1,6 millones de euros brutos en 2016 y para este año esperan superar los tres millones y profundizar en la internacionalización.\nLicenciado en Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y máster en Internet Business, Kabiketa atiende la llamada telefónica de El Autónomo Digital y nos detalla los entresijos de Take a Chef.\nSiempre has llevado la gastronomía en la sangre, ya que tu familia se ha dedicado a la cocina, ¿no es así?\nSí, mi abuela era cocinera, mi madre es cocinera, mis tíos son cocineros… y mis abuelos montaron un restaurante justo un par de meses antes de que naciese yo. Así que el tema de la gastronomía lo llevo en la sangre desde que nací y, bueno, como todas las personas que tienen un negocio familiar pues me ha tocado echar una mano en la barra, en la cocina, en las terrazas… Al final, allí aprendí un poco todo lo que rodea a la gastronomía.\n¿Cómo surge la idea de Take a Chef?\nYo estaba en Madrid porque, a pesar de estar muy vinculado al sector de la gastronomía por el tema familiar, me formé en temas financieros, así que estaba trabajando en banca y en consultoría allí. Tuve una experiencia personal: para celebrar un cumpleaños un amigo me propuso algo diferente, en lugar de hacer lo que habitualmente hacíamos, ir a un restaurante a cenar todos los amigos, le habían hablado de una chica que iba a las casas, que trabajaba de chef a domicilio… Y, bueno, ahí probé la experiencia y la verdad es que me encantó.\nLa experiencia fue increíble por el trato, la calidad gastronómica, el precio, que al final era similar al de un restaurante… Luego vinieron diferentes celebraciones, con amigos, en pareja… Vi la oportunidad de contratar chefs, empezé a contratarlos para ocasiones mías, y al final, cuando me di cuenta, conocía a un montón de chefs que estaban haciendo esto de forma independiente, cada uno con su propio blog, sus redes sociales… Hice una pequeña labor de investigación para saber cuántos chefs estaban funcionando de esta forma y decidí crear Take a Chef para agrupar a todos estos chefs y que la contratación de los mismos fuese más sencilla.\n“El chef privado ha sido siempre concebido como algo de lujo… El objetivo al crear Take a Chef era “sentirse un marqués” en tu propia casa, tener ese servicio de lujo en casa y a un precio que no sea desorbitado”\nAunque ya existía gente haciendo por su cuenta lo mismo que vosotros, Take a Chef es la primera plataforma de este tipo en España y abristeis mercado vosotros, ¿no?\nEfectivamente, en España fuimos los primeros y, mientras estábamos lanzando nosotros, de manera más o menos paralela, se estaban creando varias plataformas similares en Estados Unidos, en Francia y en Singapur.\nTe iba a preguntar precisamente por si existe algo similar en otros países de nuestro entorno…\nSí, había algunos players internacionales y, como he dicho, Estados Unidos, Francia, Singapur… en Brasil también hay otra plataforma…\nEstamos hablando de un servicio tradicionalmente de lujo, pero con Take a Chef parece que se ha convertido en una opción más asequible y ha pasado a ser una nueva alternativa para cualquier amante de la alta cocina. ¿Era ése el principal objetivo cuando creaste la plataforma?\nSí. El objetivo fue ese en realidad. El chef privado ha sido siempre concebido como algo de lujo… El objetivo era “sentirse un marqués” en tu propia casa, tener ese servicio de lujo en tu propia casa y a un precio que no sea desorbitado.\nTake a Chef fue acelerada en la tercera edición de Lanzadera, en Valencia. ¿Cómo llegaste hasta allí?\nNosotros estábamos ya funcionando, estábamos haciendo nuestros primeros números y llevábamos unos crecimientos bastante interesantes… Dentro del mundillo de las startups había diferentes opciones de aceleración, de financiación… y Lanzadera era uno de los objetivos que teníamos. Nos presentamos al proceso de selección y estuvimos en Valencia diez meses.\nLa verdad es que la experiencia fue muy positiva. Teníamos los objetivos bastante claros cuando fuimos: necesitábamos un empuje, ya que estábamos creciendo de manera bastante rápida y necesitábamos financiación. Nos dieron la financiación, estuvimos en un entorno de empresas, rodeados de muchísimos emprendedores y, al final, estar varios grupos todos con las mismas dificultades, mismas preocupaciones y mismos objetivos, o similares, ayuda mucho. Además, el equipo de Lanzadera, con la experiencia que tienen a la hora de poner los cimientos de una empresa, también nos ayudó mucho.\n“Tenemos desde clientes de tipo medio hasta clientes que alquilan villas de lujo para una semana y reciben un chef que está con ellos durante toda la semana”\n¿Cómo funciona vuestro servicio? ¿Qué ofrecéis exactamente?\nLo que puede hacer la gente en Take a Chef es contratar un chef para un evento particular, ya sea una cena romántica, una reunión de amigos o una celebración familiar. La operativa es muy sencilla: el cliente llega a nuestra página web y nos rellena un pequeño cuestionario sobre cuántas personas van a ser, para qué fecha quiere la celebración, el tipo de comida que quieren y si tienen alguna intolerancia o alergia. En ese momento la web detecta a todos los chefs que están alrededor de ese domicilio y que dominan ese tipo de cocina, con el presupuesto que se está indicando, y le envía al cliente tres propuestas totalmente personalizadas.\nEl cliente verá el perfil del chef, con sus fotos, su descripción, las evaluaciones de otros clientes, el menú que propone y un precio. Si le interesa, directamente lo reserva, o, si no, le puede solicitar modificaciones a través de la plataforma hasta que tenga el menú que le encaje. En ese momento, efectuada la reserva, se hace el pago. Automáticamente llama el chef por teléfono para explicarle al cliente los detalles del servicio y éste ya se desentiende de todo. El chef se encarga de hacer la compra de la materia prima, el chef llega al domicilio normalmente una hora o hora y media antes, dependiendo de la dificultada del menú, hace el servicio de mesa, va explicando cada uno de los platos y después recoge y deja la cocina como se la ha encontrado.\n¿Qué requisitos tienen que cumplir los chefs para formar parte de vuestra plataforma?\nEl único requisito que necesitamos es que sea un chef profesional, que tenga formación de chef. Una vez pasado ese filtro nosotros hacemos una primera catalogación de los chefs, intentamos poner unos rangos para iniciar su actividad. Una vez ha iniciado actividad ya es la plataforma la que autoregula y pone a cada chef en diferentes niveles dependiendo de las evaluaciones de los clientes.\n“A mi, personalmente, no me gusta que una persona haga ganar dinero a un cocinero a costa de su trabajo sin cobrar”\nLa verdad es que tenemos clientes muy diferentes porque tenemos un abanico tan amplio de chefs… Como he dicho, son todos profesionales porque es la condición para entrar, pero en la plataforma hay chefs de nivel más medio y hay chefs que han trabajado o que están en activo en restaurantes con estrella Michelin o, incluso, los propios chefs con estrellas Michelin que están colaborando con nosotros.\nEn el servicio medio es un perfil urbanita, gente joven que se reúne, seis u ocho amigos, para hacer una celebración y se gastan 50 euros por persona, pero también tenemos muchísimos clientes que alquilan villas de lujo para una semana en Ibiza, en Mallorca o en Marbella y que se gastan muchísimo dinero en la villa y reciben un chef que está con ellos durante toda la semana. También hay muchas multinacionales que tienen pequeñas cocinas en sus oficinas y cuando hacen cenas de dirección y cuando vienen clientes importantes solicitan un chef para esos eventos.\n¿Puedes avanzarnos alguna novedad que estéis preparando para este año?\nPrincipalmente, desde el último año y en los próximos meses, estamos muy centrados en la internacionalización. Actualmente ya estamos haciendo servicios en quince países y, con todo el aprendizaje que hemos hecho en España y viendo que la plataforma está respondiendo en la internacionalización sin ningún problema, el objetivo para final de 2017 es estar operativos en alrededor de 30 países.\nCambiemos de tema… ¿Qué piensas de la polémica que ha surgido con el hecho de que los becarios de algunos chefs conocidos no cobran por su trabajo? ¿Tu trabajarías así?\nA mi, personalmente, no me gusta que una persona haga ganar dinero a una empresa a costa de su trabajo sin cobrar.\n“A alguien que quiera emprender le diría que esté cien por cien convencido de ello y que no sea una salida a cualquier circunstancia. Después le diría que testee, que aprenda y que no se enamore de su idea”\n¿Qué consejos daríais a alguien que quiera arrancar su proyecto o startup?\nPrimero, que esté cien por cien convencido de que quiere emprender, o sea, que no sea una salida a cualquier circunstancia personal o profesional. Emprender es bonito y muy gratificante, pero muy duro. Una vez que tenga esto claro y que tenga la decisión tomada, sobre todo que gaste muy poco, que gaste rápido, que testee, que aprenda y que no se enamore de su idea.\nAnterior post Éxito en la octava edición de los E-Commerce Awards 2017\nSiguiente postTeamleader lanza su ‘Marketplace’ para impulsar y facilitar la transformación digital de las pymes españolas


31/07/2015 Hace 6 años por solomoto.es\nLa serie protagonizada por Miquel Silvestre en Latinoamérica, ‘Diario de un nómada’, se ha visto envuelta en una polémica en las últimas horas. Y es que una parte de los espectadores del programa, en este caso unos seguidores argentinos han acusado al aventurero español de xenófobo tras la emisión de uno de los capítulos en La2.\nLa polémica surge a raíz de varios comentarios vertidos por el presentador durante la emisión del último episodio de la serie y que parece no han sentado muy bien a una parte de la población argentina.\nConociendo a Miquel Silvestre, habitual colaborador de Solo Moto y siendo un hombre que ha recorrido gran parte del planeta nos sorprende que haya quien crea que puede tener una actitud xenófoba.\nDe todas formas, Silvestre se defiende y a continuación os dejamos con el mensaje que el propio aventurero y motero ha dejado en su Facebook. Al final también tenéis el enlace del capítulo en cuestión para que juzguéis vosotros mismos.\n¿Es Diario de un Nómada una serie xenófoba? La emisión en el Canal Internacional de TVE provocó que un grupo de peronistas argentinos me denunciaran por el contenido xenófobo y racista del capítulo El Estuario de los caníbales y que reclamaran a TVE la retirada del programa. La conversación en twitter dejó perlas antiespañolas como esta. Está claro que la Historia no deja indiferente a nadie y que hay opiniones para todos los gustos, pero las acusaciones de xenofobia son graves y se deben basar en hechos objetivos. Os pido que os entretengáis con el capítulo objeto de la denuncia y si veis un comentario o plano que suponga «Odio, repugnancia u hostilidad hacia los extranjeros», lo señaléis porque pediré humildemente perdón en caso de ser así. Pero si no lo hay, convendría decir que una cosa es la Historia y otra los prejuicios.\nEn el siguiente enlace podéis ver el capítulo de la polémica íntegro.\nAnterior¡Una Derbi Diablo 50v4 del año 76 mejor que nueva!\nSiguienteUna cámara como sensor estéreo


Qué problemas tiene la unidad de aire acondicionado? : Otro : No hay problema, pero gotea por un tubo y molesta a los vecinos.\nNecesito redireccionar esa gotera.\nSe necesita a un Técnico Aire Acondicionado para atender a clientes que necesitan de su servicio... Mantención de rutina ¿Qué problemas tiene la unidad de aire acondicionado?. Sólo sopla aire caliente...\nTécnicos Aire Acondicionado | Reparación Y Mantención De Aire Acondicionado\nSe necesita a un Técnico Aire Acondicionado para atender a clientes que necesitan de su servicio... Necesidades del cliente que requiere tus servicios. ¿Qué servicios necesitas?. Mantención de rutina...\nSistemas Procontrols Ltda.\nRequiere contratar a Técnicos en Mantención en Aire Acondicionado y Climatización para desempeñarse... Soldadura plata, bronce, fierro y reparación de equipos de aire acondicionado. Licencia de Conducir...\nExperiencia comprobable de al menos (01) año. Conocimientos en Equipos de Aire Acondicionado... Apoyo a personal técnico Casaklima en la Instalación, mantención y reparación de todo lo referente a...\nEl pago es por cada cliente que te contrata.Necesidades del cliente que requiere tus servicios ¿Qué tipo de servicios de reparación de muebles necesitas?. Reparar arañazos, abolladuras o...\nAsistente Técnico - Aire Acondicionado Y Refrigeración\nEmpresa de Servicios de reparaciones e instalaciones, requiere contratar a Técnico de aire... Experiencia de 1 año en cargo similar. Experiencia comprobable en Aire acondicionado y...\nAyudante Aire acondicionado y Refrigeración\nEmpresa de Servicios de reparaciones e instalaciones, requiere contratar a Técnico de aire... Experiencia comprobable en Aire acondicionado y...\nMonitorea y administra tareas diarias del servicio (abastecimiento de suministro, reparación de... supervisores técnicos, gerente de servicio y con los representantes clientes externos a los que...\nResponsable de los repuestos que le sean entregados por la compañía y del uso racional de estos para realizar la reparación de los equipos de clientes. Asimismo, será responsable de los...


Opiniones Akasa AK-MX003 - Comentarios y pruebas de los clientes de LDLC.com\nOpiniones sobre Akasa AK-MX003\nCompré este kit hace 5 años y no me decepcionó. Le recomendé uno después de un cambio de configuración, quería reemplazar las gomas que se habían secado un poco (normal). El producto sigue siendo tan bueno y estoy muy satisfecho con él.\nRequiere que los alicates se tiren correctamente a través del orificio del ventilador. Tenga cuidado, el metal de los alicates puede cortar la varilla.\nBastante sólido cuando se tira.\nUn poco caro por un poco, desafortunadamente (suficiente para hacer 5 fanáticos)\n¡Pequeño pero efectivo!\nNo siempre prestamos atención a los pequeños detalles durante la edición de PC, lo cual es una pena.\nEsto es útil, puede limitar efectivamente algunas vibraciones residuales.\nMuy fácil de usar, y por un precio muy asequible!\nFiltra eficazmente los pequeños ruidos que producen tus fans. Muy buen complemento de los ventiladores de la caja.\nBuen rendimiento, facilidad de instalación, pequeño precio.\nWill, sin embargo, ciertamente no hará milagros con fanáticos ruidosos o viejos.\nSi los ventiladores de su gabinete no tienen esta función de reducción de ruido, ¡esto es absolutamente necesario! Con una facilidad de instalación increíble, uno muerde, jala y salta, las vibraciones ya no se transmiten. LDLC a la cima!\nbueno, pero deja mucho espacio para tirar de las correas, lo que es una pena porque en muchas mayúsculas es inquietante (aprovecho la oportunidad para decir y repetir, como muchos otros internautas, que el mínimo de 200 caracteres es completamente inútil y No lo entendiste. Dije que para alcanzarlos.\nde k. M\nEdición no tan fácil en algunos casos.\nPrimero, hace su trabajo reemplazando los tornillos y sacando el ventilador de la caja. Las vibraciones transmitidas se atenúan (pero siguen presentes).\nPor contra, olvide la idea de colocarlos en lugares difíciles de alcanzar (detrás de una caja de disco duro no extraíble, ...). Tienes que tener el lugar para poner en un lado y tirar del otro para que estén bien colocados.\nLos cabezales abultados pueden interferir con el cierre de un filtro de polvo demasiado cerca de los montajes del ventilador, pero al aplastarlos un poco, se puede ir.\nEncuentro los enlaces un poco frágiles (rompí los lugares improbables de mi caja) pero por lo demás es un buen producto que limita las vibraciones. Recomiendo estas fijaciones pero coloque los ventiladores antes que el resto.\nBuen producto muy fácil de medir. Por mi parte, me equivoqué en uno y logré quitarlo sin romperlo. Por mi parte, lo que motivó mi compra es más la implementación de la implementación ultrarrápida de la reducción de la vibración del producto.\nKit de montaje rápido para 5 ventiladores.\nEsto absorbe cualquier vibración de estos.\nUn excelente producto que se rompe fácilmente en caso de desmontaje: solo sirve una vez.\nIntentarlo es adoptarlo;)\nLo suficientemente flexible como para colocarlo y retirarlo de forma sencilla, bien dimensionado, de modo que una vez que esté en su lugar, no se transmita ninguna vibración al chasis ni siquiera a fondo, los ventiladores se mantienen en su lugar. Solo hice el pedido con la entrega expresa que llegó tarde (más bien la responsabilidad del cronopost que la de ldlc), pero ldlc propuso reembolsar la diferencia con la entrega normal sin hacer historia. Todo bien.\nSe utiliza para colocar un ventilador de 140 mm en el lateral y un ventilador de 80 mm en la parte posterior.\nMuy bien, no se mueve, es muy elástico y los ventiladores no resuenan.


Bossaball excelente evento paralelo deportivo en mega eventos\nA lo largo de la historia de nuestro nuevo deporte, Bossaball participó en numerosos mega eventos y la cancha se instaló como un evento paralelo deportivo. Los organizadores de los mega eventos, tanto del mundo del deporte como de la música, confiaron en la participación de Bossaball debido a las siguientes razones que hacen de Bossaball un elemento sobresaliente para cualquier proyecto de entretenimiento masivo.\nEstimular el proyecto con un deporte innovador\nLa Federación Internacional de Voleibol FIVB estaba buscando un novedoso evento paralelo deportivo para su presencia durante los Juegos Olímpicos de 2016 en Río de Janeiro, Brasil. La “Casa de Voleibol de la FIVB” se construyó justo en la playa de Copacabana y para atraer a las multitudes y visitantes de la capital brasileña, la FIVB invitó a Bossaball para ser parte del movimiento #VolleyballYourWay en los CopaCourts durante los Juegos Olímpicos 2016.\nNo fue sin razón que Bossaball fue parte de este evento, teniendo en cuenta la misión del movimiento Volleyball Your Way: “Abarcar todas las formas de voleibol y promover la esencia del deporte en todo el mundo”. Bossaball, siendo la fusión brasileña de voleibol, fútbol y gimnasia, cae en marco de la misión y la visión y la FIVB integró Bossaball como un deporte novedoso y atractivo. Tanto para la FIVB como para Bossaball, esta colaboración resultó en varios documentales de NBC Today Show, Yahoo y Wall Street Journal, entre otros.\nPresentar una actividad atractiva y participativa a festivaleros\nLos dos principales festivales belgas de música, Pukkelpop y Tomorrowland, ofrecieron Bossaball a los asistentes al festival como un evento paralelo deportivo en la zona de acampada. Los festivales buscaban una actividad atractiva y espectacular, mientras que al mismo tiempo querían que sus festivaleros participaran en el juego. Bossaball ofrece esta combinación de una actividad guiada y emocionantes partidos de demostración.\nEn 2015, los campamentos de Pukkelpop fueron los escenarios de partidos de Bossaball entre equipos de Bélgica y Holanda que habían venido a exhibir el deporte. Participaron más de 700 personas y se realizaron más de 25 partidos de demostración.\nEn 2016, Bossaball formó parte de la escenografía sensacional y compleja del escenario DreamVille durante la undécima versión de Tomorrowland. Los equipos de demostración de Bossaball utilizaron el evento para su preparación olímpica, ya que las exhibiciones tuvieron lugar justo antes del torneo internacional en Copacabana durante los Juegos Olímpicos de 2016 en Río de Janeiro.\nOfrecer Bossaball como un evento paralelo deportivo para patrocinadores\nLa agencia organizadora del Campeonato Mundial de Vóley Playa 2017, ACTS Sportveranstaltungen GmbH, colaboró con Bossaball para ofrecer un evento deportivo único durante el mega evento en Viena, Austria. Posteriormente, los organizadores comercializaron y se beneficiaron de la cooperación con la firma de un patrocinio oficial entre Austrian Airlines y Bossaball para el torneo internacional de exhibición #ViennaCalling, con equipos de los Holanda, Bélgica y Colombia.\nAustrian Airlines se convirtió en otra marca que encontró en Bossaball un socio ideal para patrocinar un evento paralelo deportivo e impactar de manera atractiva y participativa. La activación de marca de la aerolínea se repitió al año siguiente para el Beach Major Vienna 2018.\nBrindar una mezcla de música y deportes con los árbitros samba\nEl 28 de julio de 2012, Bossaball formó parte de un evento de Adidas en Alemania. El Grupo Adidas, uno de los líderes mundiales en la industria de artículos deportivos, invitó a Bossaball a la sede en Herzogenaurach en vista del Día Olímpico Adidas, un festival deportivo temático organizado para celebrar los Juegos Olímpicos 2012 en Londres. Aquí, Bossaball fue recibido por varios miles de empleados y sus familias.\nDespués de una semana de práctica profesional en Bélgica, una selección de 12 jugadores de Bossaball de todo el mundo se fue a Alemania para exhibir el juego. Se realizaron clínicas y demostraciones, acompañadas por los árbitros samba para crear la atmósfera adecuada.\nIncluido como un evento paralelo deportivo, Bossaball y sus árbitros samba, con la ayuda de un silbato, un micrófono, instrumentos de percusión y un exótico set de DJ, llevaron a los participantes y las multitudes a un nivel más alto en el Día Olímpico de Adidas 2012. Con la música fluyendo y la cancha dinámica alentando movimientos aventureros, los árbitros pusieron en movimiento las caderas de todos.\nEn el Día Olímpico de Adidas, Bossaball también fue descubierto por dos agentes deportivos secretos que buscaban un nuevo deporte que uniera todo de Brasil. Míralo en el siguiente video:\nVuélvete viral con Bossaball como un evento paralelo deportivo\nLas páginas de Facebook como Dreamteam, Unilad y Red Bull han reunido recopilaciones de videos para proporcionar a sus seguidores imágenes nuevas y emocionantes. Solo en 2016, esto resultó en más de 150 millones de visualizaciones de material de Bossaball. Las plataformas de medios eligieron imágenes de los eventos mencionados anteriormente, como las exhibiciones en Pukkelpop y Tomorrowland y el torneo internacional #ViennaCalling durante el Campeonato Mundial de Vóley Playa en Austria, y alcanzaron nuevas alturas con algunos videos que lograron ser compartidos más de 500,000 veces.\nAgregar Bossaball como un evento paralelo deportivo resulta en un mayor alcance para los organizadores y asegura una gran interacción en las redes sociales. Los participantes y los espectadores llevan sus imágenes únicas de Bossaball a las diferentes plataformas de redes sociales y mejoran las impresiones de los socios de eventos de Bossaball.


Charmes-Chambertin grand cru 2017 - Venta vino Burgundy Grand Cru\nAhora certificado orgánico, un magnífico Charmes Chambertin Grand Cru 2017 brillantemente realizado por la reconocida finca Tortochot. Delicado, redondo y potente, este Charmes Chambertin 2017 te traerá la calidad y el nivel de los mejores vinos de Borgoña. Vino a la venta individualmente.\nViniendo de la exitosa cosecha 2017 en Borgoña, este Charmes Chambertin Grand Cru es un hermoso logro de Chantal Tortochot: suave, complejo y equilibrado, aporta estructura y potencia al mismo tiempo. Un Grand Cru de Borgoña que es uno de los mayores éxitos de la denominación Charmes Chambertin en 2017.\nVino de un color vivo, típico del más grande Pinot Noir. En nariz, los aromas a frutas rojas y negras estarán muy presentes. El bouquet es rico y complejo, acompañado también de notas de especias o regaliz, pero también de violeta.\nViniendo de una añada ideal, este Charmes Chambertin grand cru 2017 ya es muy seductor. Por supuesto, continuará floreciendo y evolucionando como y cuando sea una buena guardia. Tiene un potencial de evolución de 10 a 15 años.


La Sociedad Rural capacita a la policía sobre legislación de agroquímicos\nLa necesidad de esta capacitación surgió a partir de diversos hechos donde la Policía debió actuar –más allá de no ser órganos de aplicación- y se constató que no contaban con la información precisa para llevar adelante la intervención.\nEn la tarde del jueves se llevó a cabo la capacitación a la Policía Departamental y a la Brigada de Prevención de Delitos Rurales en lo atinente a la legislación respecto de aplicaciones de fitosanitarios. La misma estuvo a cargo de la Sociedad Rural Gualeguaychú (SRG).\nPuntualmente, la jornada de capacitación fue brindada por la ingeniera agrónoma, Gabriela Zermatten, quien asesora técnicamente a la SRG. De este modo, la profesional desarrolló ante el personal policial la normativa vigente y ejemplos prácticos respecto de las aplicaciones, como así también evacuó todas las dudas en torno a esta temática.\nPor su parte, el titular de la SRG, José Colombatto indicó que “queda claro que las entidades rurales propiciamos el respeto de la legislación y abogamos por las buenas prácticas agrícolas. Siempre respaldamos con hechos lo que decimos y nunca defendemos a quienes hacen las cosas mal. Somos fervientes defensores del medio ambiente. Y en cada oportunidad que podemos solicitamos a los productores que se acostumbren siempre a trabajar con las recetas agronómicas de aplicación y las de expendio, ya que son parte de la trazabilidad que debemos cumplir. Y en lo personal estoy muy contento porque pudimos realizar esta jornada con seriedad y responsabilidad donde ganamos todos: los productores, la Policía y los vecinos”, aseguró\nPadres de un niño discapacitado piden una vivienda en condiciones dignas


Amazonas, Bolívar y Delta Amacuro sufren por insalubridad, mafias mineras y olvido oficial - Kapé Kapé\n20 mayo, 2018 8 junio, 2018\nAmazonas, Bolívar y Delta Amacuro no solo están unidos por el río Orinoco, considerado como el tercero más caudaloso del mundo, sino que elaislamiento, abandono gubernamental y las enfermedades endémicasdiezman cada vez más a las poblaciones indígenas del país, que pese a ser una bandera política del chavismo desde su ascenso al poder, hoy padecen del olvido de las autoridades.\nLa capital de este territorio es La Esmeralda, donde hace tres años se dañó la planta eléctrica y desde entonces no cuenta con energía. Solo tienen la del CDI de la localidad, que se encienda dos horas por día. Tampoco tienen acceso a la educación porque las monjas salesianas, ante la imposibilidad de albergar y darle comida diaria a 200 niños y niñas indígenas, cerraron los internadosque mantenían desde hace 20 años.\nSobre el suministro de energía, Ángel dijo que “el 80% del estado Amazonasprácticamente no tiene electricidad. El que tiene mayor energía eléctrica es Atures que es la capital y el municipio Autana que es el más cercano a Puerto Ayacucho, pero de Atabapo hacia el sur, no hay”, remarcó.\nOlnar Ortiz, indígena Bare, abogado y asesor de la asociación civil Kapé-Kapéque se dedica a la asistencia en derechos humanos a los indígenas en Amazonas, Bolívar y Delta Amacuro, explicó que a eso se le suma la situación del combustible. Solo hay en Puerto Ayacucho y es racionado por las autoridades en tres estaciones de servicio. Reparten 30 litros solo dos veces a la semana por vehículo, mediante la entrega de un ticket. La gente hace colas entre 8 horas y tres días para abastecerse.\nSostuvieron que hay comunidades enteras infectadas por el paludismo. “Hay déficit de medicinas. Se ha generado esa mortandad de diferentes pueblos yekuanas, jotis. En Cedeño, aproximdamente habitan mil 300 indígenas y tienen paludismo 480. Hay un proceso de lechina y no hay vehículos aéreos,han muerto siete niños y ancianos producto del paludismo. Hay un estado de descomposición en los pueblos indígenas que ha creado esta pérdida de valores e idiosincrasia“, manifesto Armando Obdola, coordinador de la ONG.


Tendencias en comunicación empresarial en 2022\nEne 5, 2022 | Comunicaciones Profesionales\n“Reinventarse o morir” ha sido el lema principal para muchos negocios. Y es que es innegable que 2020 y 2021 han sido años marcados por la pandemia y por la incorporación de las nuevas tecnologías en los procesos empresariales. Precisamente, uno de los ámbitos más influenciados por esta tendencia ha sido la comunicación empresarial. Y es que debido a la aparición de modelos de trabajo híbridos en los que podemos encontrar tanto trabajadores en la oficina como en remoto, la comunicación ha sido el elemento fundamental para mantener un nivel de productividad óptimo.\n2022 será sin duda el momento en que se consolidarán los factores que en los años anteriores han marcado la diferencia. Pero, ¿cuáles han sido estos elementos que se proclamarán como tendencias en comunicación empresarial durante este nuevo año? ¡Te lo contamos a continuación!\nInteligencia Artificial (I): callbots y chatbots\nLos sistemas de Inteligencia Artificial comenzaron a estar al servicio de las empresas hace ya varios años a través de su intervención en los procesos de producción. Sin embargo, ahora los negocios están descubriendo todo su potencial en cuanto a comunicación se refiere. Y es que los conocidos como agentes virtuales están permitiendo que los trabajadores puedan dedicarse a tareas de mayor valor añadido.\nActualmente, es muy común realizar una llamada de voz a una empresa y ser atendidos por un callbot que nos dice algo parecido a “Bienvenido. ¿En qué podemos ayudarle?”. O incluso mandar un mensaje de texto y ser atendidos por un chatbot que nos proporciona una serie de respuestas automáticas.\nPara muchos negocios, estos sistemas han pasado de ser un complemento a ser una necesidad, por lo que a lo largo de 2022 encontraremos que aquellos que aún no los hayan implementado, lo acaben haciendo. El motivo es que aumentan la eficiencia de cualquier servicio de atención al cliente, ya que mientras ellos atienden las preguntas más sencillas y frecuentes de los usuarios, los agentes podrán realizar otras tareas, recibiendo la conversación únicamente cuando el sistema de Inteligencia Artificial no encuentre la respuesta.\nInteligencia Artificial (II): transcripción de llamadas e identificación del género y el idioma del llamante\nAdemás de para interactuar con el usuario, cuando hablamos de comunicación empresarial, la Inteligencia Artificial puede tener otros usos que pueden ser de gran utilidad para los agentes: la transcripción de llamadas y la identificación del género y el idioma del llamante.\nGracias a la intervención de los sistemas de reconocimiento de voz (ASR o “Automatic Speech Recognition”, por sus siglas en inglés), las máquinas son capaces de convertir en texto las palabras escuchadas, procesándolas después para buscar una respuesta en su memoria interna. Una vez que la han encontrado, generan el texto con la respuesta correspondiente y la convierten de nuevo en voz gracias a la intervención de los sistemas TTS o “Text To Speech”. En el caso de que se trate de una conversación escrita, el proceso es el mismo, pero sin la intervención de los procedimientos de reconocimiento de voz.\nAdemás, los sistemas más sofisticados combinan este proceso con el aprendizaje automático, de manera que son capaces de analizar el contexto y reconocer las frases que encajan en él. A lo largo de 2022, esta tendencia se impondrá sin duda en las conversaciones tanto de voz como de mensaje de texto, impulsando las comunicaciones empresariales.\nAdemás, funcionalidades como la identificación el idioma y el género del llamante serán de gran utilidad para que los agentes conozcan de antemano cómo deben dirigirse al cliente y si son la persona adecuada para atenderlos, llevando la experiencia del cliente al siguiente nivel.\nEn los últimos años, muchas empresas han iniciado el camino hacia la transformación digital de su empresa. Y es que a lo largo de la pandemia, hemos visto (e incluso seguimos notando) la evidente necesidad de contar con herramientas que nos permitan trabajar desde cualquier lugar, sea en la oficina, desde casa o viajando por el mundo. Por eso, dar el salto hacia sistemas de comunicación que funcionan a través de Internet, ha sido para muchos negocios el primer paso.\nAhora bien, debemos destacar que hay sistemas que funcionan con una tecnología más avanzada que otra, de manera que permitirán una mayor movilidad y flexibilidad. Hablamos de la tecnología WebRTC, propia de aquellas plataformas que se ubican completamente en la nube y que, por tanto, no se encuentran asociadas a ningún dispositivo físico.\nEsta tecnología para plataformas en la nube desempeñará un papel muy relevante a lo largo de 2022, ya que se considera que será el futuro de la comunicación empresarial. El motivo es que, precisamente porque todo sucede en la nube y no en un dispositivo físico, se facilita la comunicación a través de voz, vídeo y chat desde cualquier dispositivo (ordenador, móvil o tablet). Simplemente será necesario contar con una conexión a Internet estable para poder acceder a un navegador y poder así gestionar nuestras comunicaciones.\nPlataformas colaborativas y de comunicación interna\nEn 2020 y 2021, nos hemos visto obligados a convivir con un modelo de trabajo híbrido en el que encontrábamos trabajadores en la oficina y otros a distancia. Es por eso que la comunicación interna ha jugado un papel fundamental para mantener la productividad, y que es innegable que seguirá manteniendo en 2022, ya que el trabajo remoto ha llegado para quedarse.\nCuando estamos ante este tipo de situaciones, cualquier empleado, independientemente de dónde se encuentre, debe ser capaz de mantener una comunicación eficaz, no solo con los clientes, sino también con el resto del equipo para que se mantenga la cohesión y se transmita al usuario un mensaje claro y unificado.\nPor eso, las herramientas de colaboración y comunicación interna han sido y serán clave. Con una plataforma de comunicación en línea como la que te ofrecemos en Fonvirtual, podrás realizar llamadas de voz y vídeo con el resto del equipo, así como tener acceso a un chat interno desde el que poder hablar con cualquier compañero en tiempo real. Todo ello desde la misma plataforma desde la que gestionas las interacciones con tus clientes. Además, podrás crear grupos de difusión, visualizar el estado de tus compañeros (disponible, ausente, fuera de servicio…) e incluso realizar llamadas a tres, entre otras muchas posibilidades.\nDe esta forma, además de adaptarnos a las nuevas tendencias en comunicación empresarial, fomentamos el trabajo en equipo, sin importar desde dónde trabaje cada empleado.\nAl mismo tiempo que las nuevas tecnologías han influido en las empresas, también han cambiado las preferencias de los usuarios. Es por eso que, actualmente demandan una comunicación en tiempo real.\nAunque ya es frecuente encontrar en muchas páginas corporativas un chat web desde el que los clientes pueden hablar con un agente y resolver sus dudas en poco tiempo, se prevé que en 2022 la mayoría de compañías contarán con un botón web que permita a los consumidores mantener una comunicación en tiempo real con la empresa y cambiar de comunicación escrita a comunicación de voz o de vídeo de manera sencilla, transparente e inmediata.\nPrecisamente porque las preferencias de los consumidores han cambiado, sus demandas también lo han hecho. Los clientes esperan respuestas rápidas de las empresas, y para ello, las aplicaciones de mensajería instantánea, como WhatsApp API o Telegram, son perfectas. Por eso, se han convertido en el elemento principal de la comunicación empresarial de muchos negocios.\nEsta será una tendencia que se mantendrá a lo largo de este nuevo año. Todo ello sin olvidar a las personas que aún prefieren realizar una llamada de teléfono para contactar con las empresas. Así, ligado al auge de las aplicaciones de mensajería instantánea encontramos las soluciones de comunicaciones unificadas, que permiten gestionar todos los canales por los que se puede llegar a los clientes desde la misma interfaz.\nLa conectividad constante y proporcionar un servicio de atención al cliente de calidad son sin duda dos de los propósitos principales de las empresas en este nuevo año. Y las tendencias en comunicación empresarial en 2022 serán las que las guíen en el proceso y les permitan avanzar hacia el futuro.


Mastercard presente en el Seven de Punta del Este | Moda y Deporte\nMastercard presente en el Seven de Punta del Este\nLa tarjeta de crédito, presentador del torneo de rugby que tuvo lugar en el balneario uruguayo, realizó distintas actividades en la Parada 30 de Playa Brava y, posteriormente, en el estadio de Maldonado\nLa 20º Edición del Seven a Side de Rugby que se juega en Punta del Este fue presentado por MasterCard.\nEdgardo Tettamanti, responsable de Marketing de MasterCard América Latina y Caribe, y Jorge Colombatti, VP de Marketing de MasterCard Cono Sur, junto al Chino VanderGhote de McCann Ericsson y Diego Domínguez, presidente de SportFive\nLa empresa, se encargó de realizar distintos eventosde cara al certamen en el espacio MasterCard Black, ubicado en la Parada 30 de Playa Brava. Allí distintas personalidades se hicieron presentes para acompañar al Seven de Rugby.\nEdgardo Tettamanti, responsable de Marketing de MasterCard AmLat y Caribe, junto a Jorge Colombatti, VP de Marketing de MasterCard Cono Sur, se reunieron con el chino Santiago VanderGhote, jugador de Alumni y parte de McCann Ericsson, y Diego Domínguez, ex jugador y actualmente presidente de SportFive.\nGermán Pavlovsky, periodista deportivo de Fox Sports, disfrutó del espacio MasterCard Black en la Parada 30 de Playa Brava\nEn el parador pudo verse también a Germán Pavlovsky, periodista deportivo de Fox Sports, quien disfrutó de las actividades y el relax en el espacio exclusivo que tiene MasterCard en Playa Brava.\nEl seven a side de Punta del Esteya es una tradición de cada verano y se apuesta a recuperar el lugar que supo tener dentro del circuito internacional de la IRB. La edición 2009 sirvió a los equipos de preparación de cara al Mundial de Dubai.\nSamoa se coronó campeón del Seven. La copa MasterCard fue entregada por Edgardo Tettamanti, responsable de Marketing de MasterCard América Latina y Caribe\nEl campeón de la Copa de Oro fue Samoa, que en la final se enfrentó con Argentina VII y lo derrotó por 34 a 14. La Copa de Plata fue para Tonga, que venció 26 – 12 a Lobos Moby Dick. Los Tordos se quedó con la Copa de Bronce al vencer a Jockey de Salta por 17 a 12, y San Fernando con la Copa Estímulo, al ganar su encuentro por 19 a 7 ante Trébol de Paysandú.\nSweet presenta su campaña Fall – Winter 2010 Natación – Copa San Miguel del Monte 2010 Markova presenta su colección Otoño-Invierno 2010 Elvive presenta Reparación Total 5 Tratamiento Nocturno Rognoni vuelve a vestirse de Leona Se realizó la entrega de premios "Copa Nissan Xtrail Desafío NOTICIAS 20 años". Escuelas de Yachting y Windsurf en El Nacional – Club de Campo Eufemia desembarcó en Nueva York y ya viste a la actriz Hayden Panettiere Páginas Amarillas junto al Rugby Nacional Becan a una investigadora argentina en los Premios L’Oréal UNESCO 2009 Alberto "Pepe" Heguy maneja una Hyundai Santa Fe 4×4 Se llevó a cabo la ½ Maratón adidas Ciudad de Buenos Aires.


Rosario: LAN se alista para operar vuelos internacionales desde el aeropuerto de Fisherton\nEl plan de la compañía es volar desde Rosario al exterior con escala en Lima, Perú. El destino será la ciudad de Los Angeles, en la costa oeste de Estados Unidos, con cuatro vuelos semanales.\n"La posibilidad de que LAN vuelva a operar desde Fisherton existe y es sólida", confirmó hoy a La Capital el director del Aeropuerto Islas Malvinas, Raúl Garo. La idea de la compañía aérea es recuperar los vuelos con los que conectaba Rosario con destinos internacionales, vía Lima.\nEl plan de LAN, que aún no tiene confirmación oficial de la compañía aérea, sería reflotar los vuelos LA2410 y LA2411, que unían Rosario con la capital peruana, con un Airbus 319, el avión de menor porte de la empresa que tiene una capacidad de 56 pasajeros.\nSegún el portal especializado en información de la industria turística Reportur.com, ya estaría cargada en los sistemas de LAN la conexión que se anexaría al vuelo Rosario-Los Angeles, con escala en Lima, a partir de lo primeros días de junio.\nLAN estudia también poner en funcionamiento una nueva ruta entre Mendoza y Perú, en principio, a partir de marzo. La idea es que operar vuelos internacionales desde la capital mendocina, tal y como preven hacerlo desde Fisherton.\nDe concretarse los planes de LAN, sería la tercera compañía que operará vuelos internacionales desde la estación aérea local, sumándose a Aerolíneas Argentinas y TAM.\nFrente al incremento del movimiento de pasajeros que está situación traerá aparejada, las autoridades del aeropuerto de Fisherton ya tienen en marcha un plan de remodelación del aeropuertos que incluye la ampliación del segundo piso y la instalación de mangas para los aviones.


Se celebró el Congreso | Blog de Manuel Hernández Iglesias\nSe celebró el Congreso\nSe celebró, a pesar de todos los pesares. A pesar, por ejemplo, de que hubo quien recurrió incluso a los tribunales de justicia para tratar de impedirlo. Y fue un éxito. Primero, de organización. Los 150 voluntarios hicieron un trabajo excepcional. Todo funcionó a la perfección (salvo un retraso en el escrutinio de la elección al Consejo Político debido a un problema técnico). También, como es habitual en los actos de UPyD, la puesta en escena. Y, como también es habitual, el nivel de los discursos de los oradores que intervinieron en el acto de apertura, tanto los que lo hicieron en persona como los que lo hicieron en vídeo (podéis encontrar los enlaces a los vídeos de las sesiones de apertura y clausura pinchando aquí).\nEl informe de gestión del Consejo de Dirección saliente fue aprobado, tras un debate en el que hubo intervenciones de delegados a favor y en contra en igual número y con el mismo tiempo, por amplísima mayoría.\nLos delegados, gracias al buen hacer de la mesa del Congreso y de las mesas de las comisiones, pudieron sacar adelante el complicado trabajo de debatir y votar las distintas enmiendas. Hay que recordar que las ponencias aprobadas por el Consejo de Dirección y ratificadas por el Consejo Político, fueron publicadas en la intranet del partido y que todos los afiliados, sin filtro alguno, pudieron presentar todas las enmiendas que consideraron oportunas, individualmente o en grupo, a cualquiera de ellas. Y vaya si lo hicieron: se presentaron miles. Y esos miles fueron pacientemente clasificados por una comisión de enmiendas sin cuyo trabajo los ponentes nos hubiéramos visto desbordados. Muchas de esas enmiendas fueron incorporadas por los ponentes al texto original, algunas en su versión original, otras bajo la forma de enmiendas unificadas o transaccionales (en la ponencia de Educación y ciudadanía aproximadamente la mitad de ellas). Gracias a estas enmiendas las ponencias iniciales fueron significativamente mejoradas. Tras la aprobación por las comisiones de estas segundas versiones corregidas y aumentadas, se enumeraron todas y cada una de las enmiendas que no habían sido aceptadas. Todas las que tuvieron el respaldo de uno de los miembros de la comisión correspondiente fueron debatidas y votadas. Luego pasaron para su discusión en el pleno las que habían obtenido más de un 40% y menos del 60% de apoyo (las que obtuvieron menos decayeron y las que obtuvieron más se incorporaron definitivamente al texto). Tras este trabajo maratoniano las ponencias, con las modificaciones aprobadas en las comisiones, se debatieron en el pleno. Y fueron aprobadas, todas, por amplia mayoría. Sin duda nadie estará al cien por cien de acuerdo con la totalidad de su contenido, pero no cabe duda de que, gracias al procedimiento seguido, reflejan en conjunto la opinión de la mayoría de los afiliados sobre las cuestiones políticas fundamentales y sobre la organización interna del partido.\nAsimismo los delegados eligieron, por un sistema de listas abiertas, a 110 de los 150 integrantes del nuevo Consejo Político. Y los afiliados votaron directamente (una experiencia totalmente novedosa) las candidaturas al Consejo de Dirección, siendo elegida, por amplísima mayoría, la encabezada por Rosa Díez, de la que tuve el honor de formar parte.\nEste partido se ha visto obligado, desde su fundación, a afrontar numerosos retos en un tiempo muy breve. Uno de ellos era la celebración de este I Congreso. Y, una vez más, el reto ha sido superado con nota. Algo especialmente meritorio porque había personas, de fuera y de dentro del partido, antes y durante el propio Congreso, que han dedicado mucho tiempo, esfuerzo y dinero a hacerlo fracasar. Como supongo que estarán dedicándolo ahora a negar la evidencia de que fue un modelo de organización y de participación democrática. Sin éxito, afortunadamente para el partido y para la democracia española. Porque, como rezaba el lema del Congreso, UPyD es “la alternativa necesaria”. Pese a quien pese.\nThis entry was posted on 2 diciembre 2009 at 1:15 pm and is filed under ARTÍCULOS.\tYou can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.\nOne Response to Se celebró el Congreso\ndiciembre 6, 2009 en 10:12 pm\nFelicidades por tu elección para el Consejo de Dirección.


¿Puedo ser Despedido por Presentar una Demanda de Compensación Laboral? :: Chicago Abogado de Lesión Laboral Rosenfeld Injury Lawyers LLC\nNo. Su empleador no puede despedirlo por presentar una demanda de Compensación Laboral. Sin embargo, muchos empleados del Estado de Illinois son trabajadores at-will, esto significa que las empresas generalmente no necesitan una razón para despedirlos. Por lo tanto, puede ser complicado determinar cuál fue la causa real para el despido.\n¿Cómo Están Protegidos los Trabajadores del Estado de Illinois por el Despido Injustificado?\n¿Qué Puede un Empleador Solicitar Legalmente de Usted Después de un Accidente de Trabajo?\n¿Qué Puedo Hacer si mi Empleador Incumple con sus Obligaciones?\n¡Conozca sus Derechos de Compensación Laboral! ¡Llámanos!\nLos trabajadores están protegidos por Illinois Worker’s Compensation Act (la Ley de Compensación Laboral del Estado de Illinois) de represalias de los empleadores por presentar una demanda de Compensación Laboral. Si se despide a un trabajador por presentar una demanda, seguramente tendrá argumentos para presentar una demanda en contra de su empleador. Consulte Illinois Worker’s Compensation Act (la Ley de Compensación Laboral de Illinois) para obtener más información. 820 ILCS 305 §4h.\nHay ciertas cosas que un Empleador tiene el derecho de solicitar u obtener. Primero, Usted debe presentar un informe del incidente en el lugar de trabajo que causó sus lesiones. En segundo lugar, el empleador puede solicitar que se someta a un examen médico independiente. En tercer lugar, pueden solicitar que acuerde el caso. Por supuesto, Usted puede impugnar algunas de estas estrategias y otras que normalmente se hacen. En última instancia, puede llevar el asunto ante la Comisión de Compensación Laboral del Estado de Illinois. Sin embargo, a lo largo del camino, es importante contar con un abogado adecuado a su lado para refutar las solicitudes injustas que hacen algunos empleadores.\nLos Empleadores tienen varias obligaciones de acuerdo con las leyes de Compensación Laboral del Estado de Illinois. Los Empleadores deben de publicar y hacer del conocimiento a todos sus empleados sus responsabilidades y derechos. El Empleador debe pagar cualquier gasto médico o de otro tipo que se derive de un accidente de trabajo. También deben de tener cuidado en informar de cualquier caso de daño que experimenten sus empleados. Si no cumplen con estos u otras obligaciones, pueden enfrentar sanciones.\nPor ejemplo, pueden ser multados o incluso castigados penalmente por no tener cobertura de Compensación Laboral. Los oficiales corporativos incluso pueden enfrentar responsabilidad personal por beneficios de Compensación Laboral no pagados. Además, si Usted considera que el Empleador ha tomado represalias en su contra de cualquier forma por haber presentado un reclamo, puede demandarlo ante un Tribunal Civil. Por supuesto, siempre puede presentar una demanda de Compensación Laboral contra ellos en la Illinois Workers’ Compensation Commission (Comisión de Compensación Laboral del Estado de Illinois) o incluso demandarlos por otros incumplimientos de sus obligaciones.\nNo es deber de su Empleador defenderlo. Si bien es posible que tenga que compartir información básica sobre el sistema de Compensación Laboral y lo que ofrecen, eso no significa que el Empleador necesite tramitar su reclamo ya que esto implica la terminación. Específicamente, si a Usted lo despiden por presentar una demanda de Compensación Laboral, esto está en contra de la ley, pero nadie los ayudara a menos que plantee el problema.\nEs por eso por lo que nos sentamos con los trabajadores que han sufrido alguna lesión para revisar sus derechos con ellos. Es una experiencia realmente reveladora. Es posible que se sorprenda al saber a qué tiene derecho y qué es lo que su empleador no puede hacer. Si necesita presentar una reclamación, podemos ofrecerle todo el personal, los recursos, las habilidades y la experiencia necesaria para tener éxito. Además, los abogados de Rosenfeld Injury Lawyers LLC le proporcionarán una evaluación gratuita, sin compromiso - simplemente complete el formulario de contacto o llámenos al (312) 883-1100.


ECOS DEL GRUPO PASTEUR: Reflexión de Sebastián Pereira Bogarin en la Semana de los Medios 2010\nReflexión de Sebastián Pereira Bogarin en la Semana de los Medios 2010\nEl punto de vista que tengo sobre los grandes medios de comunicación es que nos ven como una juventud perdida, como alcohólicos, drogadictos, ignorantes y rebeldes. ¿Por qué será? ¿Será que nosotros los jóvenes no consumimos esos mismos medios y por eso nos atacan?\nNos sentimos humillados muchas veces, cuando los programas de concursos para viajes nos preguntan cuáles son los colores primarios y el colmo sería que nos preguntaran de qué color es el caballo blanco de San Martín? A través de este cuestionamiento que nos quieren decir que somos ignorantes.\nCreo y creemos que estos medios de comunicación nos están dejando mal parados ante una sociedad adulta que nos mira de reojo. Quisiera saber por qué no muestran las cosas buenas que nosotros, los adolescentes hacemos. En el caso mío y de mis compañeros de curso apadrinamos una escuela en el Delta bajo el lema "¡qué lindo es verte sonreir!". ¿Se supo de esto en algún gran medio? No, solamente se supo en Ecos 19, el diario del Colegio donde escuchan nuestros intereses.\nAdemás, de todo esto estamos cansados de los programas gemelos, de la repetición en todos los medios de Ricardo Fort. ¿Qué nos quieren decir? Que es un ejemplo de vida y lo peor que muestran tanta ostentación de sus riquezas ante un país donde la equidad no existe.\nTambién están los medios gráficos que nos ven como grandes consumidores, en un 75 por ciento de sus publicaciones aparecen publicidades y el resto es para texto, con los personajes de la TV donde aparecen las personalidades del momento. Para no aburrirlos mucho voy terminando con este texto y me pregunto, ¿por qué no muestran los medios las cosas buenas que nosotros hacemos?\nSebastián Pereira Bogarín.


Armarios a medida en Madrid: ventajas de las puertas correderas\nComo expertos en armarios a medida en Madrid; conocemos las diferentes opciones que existen cuando se trata de habilitar armarios en viviendas, oficinas o locales comerciales.\nPor eso, porque somos especialistas en armarios a medida en Madrid, queremos detallarte hoy las ventajas que para el consumidor tiene uno de los tipos de armario más populares actualmente: el de puertas correderas. Aquí van:\n- Son idóneos para espacios pequeños: Un armario de puertas correderas resulta ideal para una estancia con pocos metros cuadrados. Primero, porque no hay que dejar sitio ante el armario para poder abrir las puertas y, segundo, porque sobre las puertas correderas se puede instalar un espejo que dará a la estancia mayor sensación de amplitud.\n- Casan mejor con muebles modernos: Aunque la estética de los armarios de puertas batientes está adaptándose a las nuevas tendencias en materia de decoración, que los armarios de puertas correderas casan mejor con las habitaciones de diseño más audaz es una verdad innegable. Para comprobarlo, basta con consultar cualquier catálogo de decoración.\n- Una ráfaga de aire jamás te cerrará el armario: A veces, si nos dejamos una puerta o una ventana abierta, la corriente de aire puede cerrar de golpe la puerta batiente de nuestro armario en el momento más inoportuno. Si optas por un armario de puertas correderas, eso jamás ocurrirá.\nLas razones que justifican la elección de un tipo u otro de armario dependen del estilo de vida del cliente, la decoración que prefiere para su vivienda y sus necesidades cotidianas. Nosotros, en Gercar, tenemos experiencia en el diseño, la construcción e instalación de todo tipo de armarios. Si necesitas un armario para tu domicilio, oficina, despacho o local comercial, no lo dudes y contacta con nosotros. Disponemos de un amplio catálogo de modelos en el que, seguro, encontrarás el armario que mejor se adapta a tus necesidades.


pruebas de bachillerato por madurez, fecha de inicio\n23 perfiles encontrados con la busqueda de pruebas de bachillerato por madurez, fecha de inicio\nERIKA S SPECIAL OCCASIONS\nNos especializamos en el alquiler de trajes para esa fecha especial: vestido de novias, trajes de acompañantes, primera comunión, 15 años y más\nLA NOVIA Y SUENOS\nEl lugar ideal para adquirir tu vestido, para esa fecha especial te ofrecemos los mejores vestidos y de alta calidad.\nFinanciera Desyfin es una empresa que inició operaciones desde 1991 en Costa Rica, dedicada principalmente al Descuento de Facturas del Gobierno Central, Instituciones Autónomas y Empresas AAA.\nDesde hace treinta y dos años se inició en Cadena de Emisoras Columbia la cobertura de los deportes, convirtiéndose desde entonces en la emisora # 1 en transmisiones de este tipo y consolidándose como la carta de presentación más importante de la empresa con un respaldo total de la audiencia que la ha ubicado en el primer lugar de preferencia\nKIREBE se fundó como empresa constructora a finales de los años 80, con el fin primordial de diseñar y construir proyectos civiles de toda índole. Incursiona en el mercado de proyectos residenciales bajo el régimen de condominios. Kirebe conceptualiza y diseña desarrollos inmobiliarios innovadores en los que maximizamos el uso de los espacios externos e internos a través de la implementación de conceptos arquitectónicos avanzados. Kirebe planifica y administra la construcción de las obras inmobiliarias, desde su inicio hasta su puesta en operación. Kirebe ha logrado consolidar un equipo de especialistas en la promoción de proyectos inmobiliarios, con los cuales planifica, desarrolla e implementa estrategias diferenciadoras en el proceso de comercialización.\nINSTITUTO LAS CIENCIAS Y EL ARTE\nEl Instituto de las Ciencias y el Arte de Costa Rica está orientado a la preparación de Jóvenes para la aprobación de los Exámenes del Ministerio de Educación Pública en el área de tercer ciclo y bachillerato de la educación formal básica.\nEditorial KASA. Nuestro acompañamiento personalizado es único en el país, trabajamos de la mano de nuestros escritores con el fin de dar un carácter personalizado a la obra y alcanzar la mayor satisfacción de los lectores. Guiamos a nuestros escritores con los trámites de derecho de autor, distribución de la obra y exposiciones a nivel nacional. Es una empresa que nace de la necesidad de muchos escritores. Nuestra misión es hacer realidad los sueños de todo aquel que tiene la inquietud de ser escritor, somos asesores y guiamos a nuestros clientes desde el inicio de su obra hasta su publicación.\nCOMUNITEC se dedica al detalle y al por mayor de productos relacionados con TECNOLOGÍA DE COMUNICACIÓN. Inició sus operaciones el 1 de agosto de 1996. En la actualidad es una empresa reconocida a nivel nacional como líder en su campo.\nREPUESTOS PARA EQUIPO PESADO FM\nDesde su inicio, Repuestos para Equipo Pesado FM ha tenido un crecimiento constante dentro del territorio nacional, siendo favorecida por su reconocimiento nacional. Gracias a su insistencia en brindar dos factores muy importantes Servicio y Calidad.\nMister Steam Incorporated es una empresa de capital costarricense, fundada en 1973 y pionera del campo de servicios de limpieza especializados. Hasta el día de hoy ha sido el líder en limpieza de un mercado cada vez más exigente de alternativas tecnológicas y procesos más eficientes. Mister Steam inició con limpieza de alfombras y muebles, luego se implementó la sección automotriz y finalmente hace pocos años se creó la sección industrial, que abarca procesos más técnicos como el mantenimiento preventivo en extractores y campanas o la restauración de pisos de terrazo, mármol y concreto.


MUD: el apagón pone al descubierto las mentiras del ministro Jesse Chacón\nMUD: el apagón pone al descubierto las mentiras del ministro Jesse Chacón\tPublicado el 04 de sep de 2013 10:08 am | comentarios Foto: News Report / Archivo\n(Caracas, 04 de septiembre. Nota de prensa) - El coordinador del área eléctrica de la Unidad Técnica de la Mesa de la Unidad Democrática, Manuel Guevara aseguró que apagón nacional creó caos y zozobra, y dejó al descubierto, una vez más, la fragilidad del país ante contingencias de esta naturaleza.\n“Jesse Chacón ha advertido de que tomaría varias horas recuperar el sistema eléctrico y anunció una investigación de las causas del apagón. Sin embargo, Nicolás Maduro, sin tener información técnica sobre lo ocurrido, no tardó en calificar de “extraña” y “abrupta” la falla eléctrica registrada, para posteriormente denunciar irresponsablemente que se trataba de un “ensayo de golpe eléctrico”, acusando a la oposición de ser la causante de esta lamentable situación, en nada novedosa, particularmente en el interior del país. El apagón dejó al descubierto, una vez más, la fragilidad del país ante contingencias de esta naturaleza Una vez más, el sabotaje se convierte para Maduro, y la propaganda gubernamental, en la causa del apagón, sin mencionar la crisis eléctrica que desde 2008 padece Venezuela, y que no ha podido ser resuelta pese a las cuantiosas inversiones que el gobierno dice haber realizado, señaló Guevara.\nSobre esto, el representante de la Unidad aseguró que un sistema que opera buena parte del tiempo en condiciones de mucha inestabilidad y no apropiadas de confiabilidad, por la falta de inversión y de mantenimiento, determina su vulnerabilidad ante cualquier imprevisto. “La Mesa de la Unidad ha denunciado en reiteradas oportunidades que Corpoelec ha concentrado la inversión en plantas de generación, descuidando, de manera evidente, los sistemas de transmisión y distribución; en 2012, según la Memoria y Cuenta de Corpoelec, en transmisión y distribución solo se gastó el 15,8% del total de la inversión ejecutada”, sostuvo. “Debe entender que es necesario que se desarollen políticas publicas serias que redunden en beneficio para todos los habitantes del país”\nAsimismo, apuntó que “el apagón pone al descubierto también la farsa propagandística montada por el ministro de Energía Eléctrica Jesse Chacón, al cacarear hace pocos días el éxito de su Plan de Cien Días, asegurando que el sistema eléctrico nacional había alcanzado la estabilidad necesaria, reduciendo las interrupciones del servicio, y disponiendo de una reserva operativa que permitía minimizar el racionamiento del servicio eléctrico”.\nGuevara sugirió que el gobierno debería dejar de ocultar su incapacidad en las acusaciones de “sabotaje” de planes contra el país y otras historias, comenzar a trabajar alguna vez y entender que el problema del servicio de electricidad, así como de los servicios públicos en general que son vitales para los venezolanos, es de su responsabilidad y se resuelve con la inyección de recursos necesarios y que estos sean administrados de manera transparente y con criterio gerencial. “Debe entender que es necesario que se desarollen políticas publicas serias que redunden en beneficio para todos los habitantes del país”, finalizó.


Te descubrimos una buena farmacia en Sequeiro, Farmacia Covadonga\nFarmacia Covadonga Gutiérrez\nEn Farmacia Covadonga Gutiérrez trabajamos día a día para prestar cada vez un mejor servicio. Son más de 30 años de experiencia en atención farmacéutica los que nos avalan y nos permiten ofrecerte algo más que una simple farmacia.\nNuestra farmacia ofrece una atención personalizada y trato amable. Siempre intentamos ayudar a nuestros clientes asesorándoles y aconsejando sobre qué es lo que más se adapta a sus necesidades.\nSi estás buscando una farmacia en Valdoviño, A Coruña, te invitamos a que conozcas la Farmacia Covadonga Gutiérrez. Un amplio catálogo y la mejor experiencia a tu servicio te están esperando. Si quieres los mejores productos de farmacia con una atención amable y personalizada, ¡ven y conócenos o descúbrenos en Internet! Porque con nosotros, seguro que repites.\nLa farmacia Covadonga Gutiérrez, 30 años a tu servicio\nEn Farmacia Covadonga Gutiérrez te ofrecemos la experiencia de más de 30 años de servicio para darte una atención personalizada y profesional para que te hagas con los mejores productos de farmacia, parafarmacia y medicina natural, entre otros, adecuados a tus necesidades.\nNuestros profesionales están perfectamente cualificados para aclararte todas las dudas que puedas tener en torno a un producto o para asesorarte qué artículo es mejor en tu caso.\nTe ofrecemos un amplio catálogo con todo tipo de productos farmacéuticos de dermofarmacia, ortopedia, productos de dietética y nutrición, medicina natural y productos infantiles de las mejores marcas para que encuentres lo que estás buscando.\nAdemás, te ofrecemos diferentes servicios como estudios de tensión y diabetes para que tengas controlados ambos en todo momento. También te ofrecemos un seguimiento de dietética y nutrición con dietas personalizadas a través de un personal cualificado, que te ayudará a conseguir el peso que deseas de manera saludable. ¿Tienes alguna duda? Pregúntanos, estaremos encantados de atenderte y buscar juntos la solución adecuada en tu caso.\n¿Quieres un producto de medicina natural para esa pequeña dolencia que tienes? ¿Necesitas un medicamento en concreto que no encuentras? ¿Estás buscando los mejores productos para tus hijos? No te preocupes, nosotros estamos para ayudarte.\nAdemás, te ofrecemos ofertas durante todo el año para que adquieras tu producto de siempre al mejor precio. No tienes más que entrar con frecuencia en nuestra web para descubrir nuestros artículos de siempre a precios especiales.\nNo olvides que puedes buscar cualquier artículo en nuestro buscador y si tienes alguna duda, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario, email o teléfono de contacto. Estaremos encantados de atenderte en un breve espacio de tiempo.\nAmplio catálogo de productos para el cuidado de piel, pelo y uñas\nMarcas más actuales\nServicio individualizado y orientado a tu tipo de piel\nAsesoramiento en tu problema pero también para que te veas mejor\nEs imprescindible cubrir nuestras necesidades nutricionales para gozar de buena salud\nAsesoramiento personalizado en Control de peso\nTe ayudamos a cubrir tus carencias nutricionales con los productos más adecuados\nTenemos la firme creencia de que la Fitoterapía puede ser muy útil para tu bienestar y para curar enfermedades, en un entorno no alternativo a la medicina oficial, sino conjuntamente con la misma\nNos hemos formado durante años para descubrirte las substancias y complejos moleculares, derivados de plantas, para el tratamiento de tus patologías.\nTodo sin perder de vista nuestro objetivo principal que es el de ayudarte a mejorar tu salud y a que puedas alcanzar el nivel óptimo en tu vida y tus actividades\nA los efectos previstos en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), se le informa que los datos personales que nos facilita a través de este formulario se incorporarán a un fichero de la entidad Covadonga Gutierrez Rodriguez Moldes. Puede ver información detallada en nuestro Aviso Legal y Política de Privacidad.\nA Carreira, Sequeiro, A CORUÑA, VALDOVIÑO\nLun - Vie: 9:30 a 14:00 - 16:30 a 20:30\nSab: 9:30 a 14:00\nCovadonga Gutierrez Rodriguez Moldes 2022 | Aviso legal y Política de privacidad | Política de cookies |


Le dan plazo a Boca hasta el sábado para que presente descargos\nEl Tribunal de Disciplina se reunió este viernes pero no adoptó sanción ni decisión sobre el partido. Le dieron plazo a Boca para que se defienda.\n15 de mayo de 2015 - 15:52\nEn una reunión extraordinaria, la Conmebol analizó este viernes el desenlace del superclásico argentino por octavos de final de la Copa Libertadores que debió ser suspendido en la noche del jueves por agresión a varios jugadores de River Plate.\nEn un comunicado de prensa la Conmebol informó que resolvió darle tiempo a Boca para que presente sus descargos. Tiene plazo hasta la hora 14 de este sábado 16 de mayo.\nEl primer tiempo terminó con un empate a 0 y el segundo no pudo comenzar porque, supuestamente, hinchas de Boca lanzaron gas pimienta a los jugadores de River cuando iban saliendo hacia el campo de juego.\n"No se puede ignorar la enorme gravedad de lo acontecido en el partido Boca-River, lo cual amerita una enorme prudencia para la toma de decisiones. Rogamos al público paciencia", dijo Néstor Benítez, vocero de la Conmebol.\nLas opciones reglamentarias que se barajan es decidir que se jueguen los 45 minutos restantes o darle el partido ganado a River.\nTRABAJAN EN AFOROS\nBauzá prevé entradas agotadas para las finales de la Sudamericana y la Libertadores


▷ Pilates en Guamini, Buenos Aires | metodo-pilates.com.ar\nPilates en Guamini, Buenos Aires\nListado de Studios de Pilates donde aprender el Método Pilates y mejorar la postura en la ciudad de Guamini.\nPodés consultar rapidamente a cada centro a través del formulario de contacto o ponerte en contacto llamando por teléfono para averiguar sobre los precios, disponibilidad horaria y promociones para aprender pilates.\nCentros Pilates en Guamini\nMétodo Pilates » Buenos Aires » Guamini\nEn el último tiempo, la práctica del Pilates se incrementó enormemente en en casi todos los países. Se estima que la cantidad de studios se multiplicó por 25 en los últimos 10años, haciéndose muycomplicado optar entre una oferta interminable de nuevos instructores.\nHay muchísimas opciónes para elegir en Guamini. Por este motivo es muy importante elegir un centro de Pilates que además de cumplir tus espectativas y se adapte bien a tus necesidades, sea un estudio serio donde se aplique correctamente el metodo y este gerenciado por instructores calificados.\nEl metodo Pilates es la mejor alternativa para las personas que quieren aprender a usar bien su cuerpo a fondo, para corregir malas posturas y reducir las tensiones que nos imposibilitan disfrutar 100% nuestro cuerpo, obteniendo la flexibilidad y la fuerza para conseguir más en su vida diaria con mayor disfrute.\nBuscar un centro para hacer Pilates puede ser dificultoso si nunca lo hicimos antes. Con éstos consejos que te ofrecemos, elegir un centro de Pilates en Guamini no tiene por que ser complicado.\nSaber qué buscar te ayudará a sentirte más seguro cuando visites los estudios locales e incluso cuando asistas a tu primera clase.\nHay algunos aspectos que debes saber y tener en cuanta al elegir una academia de Pilates en Guamini.\nAcuerda una entrevista con el responsable para hablar de tus necesidades y objetivos. Esto te da la oportunidad de recorrer las instalaciones, conocer a otros instructores, y asegurarte si el centro se adapta bien a tus requerimientos.\nComo seguramente ya sabrás, existen varias máquinas, aparatos y materiales necesarios para practicar algunos ejercicios de Pilates. Si el estudio se especializa al Pilates suelo, quizá no tenga tanto material, en cambio si estamos interesados en Pilates con máquinas, debemos saber que el estudio las tiene.\nNo te decidas por un centro Pilates que esté lejos unicamente por que es popular. Lo más importante a considerar es la conveniencia. Podés hacer tu clase y llegar a casa rápido.\nConocer la experiencia del instructor es sumamente importante al momento de seleccionar un centro Pilates. Los profesores tienen que estar acreditados por un programa de certificación de buena reputación.


IFAM presentará sus novedades en el Salón Vive la Moto | Noticias | Motociclismo.es\nIFAM presentará sus novedades en el Salón Vive la Moto\nLa marca española de dispositivos de seguridad va a presentar siete nuevos productos en el Salón "Vive la Moto"¿Interesado? Pues acércate a su stand del 5 al 8 de abril para saber más a cerca de sus productos.\nMotociclismo - 21/03/2018 17:00\nIFAM, la marca española de dispositivos de seguridad presentará del próximo 5 al 8 de abril en el Salón “Vive la Moto” de Madrid siete productos novedosos de sus principales líneas de antirrobos: cadenas, anclajes y antirrobos de disco y rótulas. A este grupo se unen líneas como los antirrobos de horquilla, de maneta, articulados… Pero no solo eso sino que también dispone de candados, cerraduras y otros dispositivos de seguridad.\nEsta marca destaca por sus productos de gran calidad y tienen un índice importante de diseño y fabricación local, como el caso de los antirrobos Wild Card, Custom Steel 50, Disk Giant y Traveller Mini Secure. Además en los últimos tres años la marca guipuzcoana ha trabajado en la certificación de algunos de sus productos de más alta seguridad e introducido mejoras en los sistemas de seguridad, extendiendo, por ejemplo, el rango de productos que se operan con llaves de puntos.\n¿Quieres saber más sobre ellos? Pues tendrás que pasarte por el pabellón 14, concretamente por el stand 14G03 para ver y por qué no comprar alguno de los productos que IFAM te ofrece, además ellos estarán encantados de explicarte su funcionamiento en primera persona y resolver todas tus dudas. Si no te puedes esperar hasta abril aquí te dejamos el enlace a su página web para que le vayas echando un vistazo www.ifam.es


Escapadas fin de semana Relax Marbella con 1 cena 3 platos para 2 adultos desde 429€\nEl paraíso del sol, el clima cálido, los atardeceres entre palmeras y naranjos…. ¿sigues perdido? No te preocupes, Marbella te presenta la Costa del Sol junto al Gran Hotel Guadalmina. Deléitate con las modernas instalaciones y servicios que el establecimiento pone a tu disposición. Desde el acceso al spa con hamman, jacuzzi y sauna hasta un campo de golf con vistas al mar y salida directa a la playa. El Gran Hotel Guadalmina también cuenta con tres tipos de restaurantes el Taray, el Cocoa y el Acqua Terrace. Este complejo dispone de 178 elegantes y espaciosas habitaciones con balcón para que puedas disfrutar de la calma y las vistas de sus alrededores. Otras de sus ventajas es que, a tan solo diez minutos en coche, puedes hacer una escapada al centro histórico de la ciudad de Marbella, o visitar el Puerto Banús situado a 6 km del resort. No dudes, ¡el Gran Hotel Guadalmina lo tiene todo!\nEstancia en pareja el 30 juillet 2020\nNo es responsabilidad del hotel, lo que nos ha decepcionado es la falta de locales (bares, restaurantes, etc) en las cercanías, sin tener que coger coche.\nDisfruta de una deliciosa cena, elaborada con los mejores productos mediterráneos. Por las amplias cristaleras del comedor, gozarás de unas preciosas vistas al mar, el campo de golf y la piscina del hotel.\nAl añadir al niño en la búsqueda de la reserva, también se sumará el importe correspondiente a la estancia del mismo.\nEspecial Relax&Lujo con acceso al circuito termal en habitación con vistas al mar en Marbella\n124 €*179 €\nEscapada relax con entrada al circuito termal y acceso directo a la playa de San Pedro


Reparacion cassette chimenea - Comprar una Chimenea\nCon los años hemos aprendido a elegir la mejor reparacion cassette chimenea según su categoría. Brindamos una extensa variedad a seleccionar para nuestros clientes y nos adaptamos siempre a las pretensiones de cada uno de ellos.\nDe un vistazo se tiene aquí recomendaciones rápidas y críticas por los artículos de interés. La aptitud de tener fuego sin calor puede transformar tus acontecimientos durante la primavera y el verano.\nEn nuestra web podrás descubrir nuestro apartado de productos y entrarás en un mundo de ensueño al poder escoger cualquiera de estos. Hoy en día hay cientos de modelos adaptados a pretensiones distintas , por lo que acostumbran estar clasificadas según su forma de combustión.\nLa mejor selección de reparacion cassette chimenea del mercado\nLa prendemos , abrimos el tiro al límite y, si es necesario , dejamos la puerta de la chimenea un poco abierta o abrimos un tanto el cajón a fin de que circule la máxima proporción de aire posible. Si el fuego cuesta de seguir estando encendido, podéis usar una utilidad para aventar, o también es realmente útil un secador de pelo.\nEs la hora de llevar a cabo la mítica recomendación que ofrecemos en todas y cada una de nuestras categorías para el acertado desempeño de los artículos que promocionamos: al comienzo , empieza con troncos no demasiado enormes que te ayudarán a vigilar mejor la intensidad de la llama; cuando esté dominada , podrás añadir un tronco más grueso que caldeará más el ámbito.


Más tiempo de espera para Final Fantasy XV\nFinal Fantasy XV, el del eterno desarrollo\nEl JRPG más esperado de los últimos años no saldría hasta fines de marzo del 2016\n3 de junio de 2015, 14:07 3 de junio de 2015, 14:07\nY así parece, señoras y señores. Elnuevo título de la franquicia FinalFantasy –aquel que promete hacernos olvidar que Final Fantasy XIII y sus secuelas alguna vez existieron–, anunciadoallá por el 2006 y que ha tenido en vilo a muchos de sus fanáticos, parece queaún se tomará un tiempito más para salir del horno.\nFinal Fantasy versus XIII… ¡Ejem!, me corrijo: Final Fantasy XV ha sido, por lejos, elproyecto más ambicioso de Square Enix.Ya casi lleva 10 años de desarrollo, y durante todo ese tiempo sólo hemostenido algunas imágenes y trailers,pero nada en concreto.\nEn esta década de desarrollo, no sólo ha cambiado denombre, sino de plataformas, de argumentos, de motor gráfico, incluso a sudirector creativo: El histórico TetsuyaNomura, la mente maestra del desarrollo de la historia, concepto ypersonajes fue reemplazado por HajimeTabata, quien hubo ingresado en el gigante proyecto en el 2012 con laesperanza de que los seguidores de la saga hagan borrón y cuenta nueva... Laempresa nipona ya ha gastado muchas tarjetas de memoria guardando tiempo y eshora de enfrentar la realidad: Final Fantasy XV tiene que abandonar a mamá;salir al mundo y crecer.\nAún con todo el tiempo transcurridode esta nueva apuesta de Square Enix, que nos demostraría que puede hacerbuenos juegos por los que valga la pena aguardarlos con celo, la respuesta delos jugadores es positiva.\nLo esperamos con ansias, ya sólo con saber que senos promete un mundo enorme, gótico, abierto e interconectado; batallas entiempo real, y por sobre todo: hombres. Así es: adiós niñitas irritantes –esinteresante notar cómo en la saga del XIII lograron hacer hasta a lospersonajes masculinos irritantes y tontos, pero quienes se llevan las palmasson Vanille y Serah-Snow… Dios…–, al menos –cabe aclarar– en esta primerademostración de la demo.\nLuego del lanzamiento de Episode Duscae, la primera demo de hora y media de duración –o más,dependiendo de las ganas del jugador de explorar todo el mundo a fondo–, cuyorecibimiento fue bastante positivo por parte de los jugadores, losdesarrolladores del título han estado abiertos a recibir las sugerencias de losgamers de acuerdo con su experiencia con la demo, y por ello han decididoretrasar la fecha de lanzamiento para pulir detalles.\nAsí se lo habríanmanifestado al portal estadounidense DualShokers:el lanzamiento estaría previsto para antes del 31 de marzo del año próximo. Noobstante, se espera la presencia del título en el próximo E3 de Los Ángeles, aver si este año tenemos una fecha definitiva.\nLos proyectos tan ambiciosos ydemorados pueden ser peligrosos en algunos casos… ¿Alguien recuerda Duke Nukem Forever? Está bien si nadielo recuerda, no es pecado, sino bendición. Por suerte, la aventura de Noctis y sus amigos no pareciera ser elcaso. Habrá que seguir esperando a que vea la luz en las tiendas y probemos laversión definitiva.\nBlasting News recomienda ¿Motorhead reveló el título de su nuevo álbum? ¿Chris Adler se une definitivamente a Megadeth?


El padre de David Beckham anuncia que se vuelve a casar a los 71 años – Info-spain\nDavid Beckham ha copado titulares en los últimos meses. En febrero, el jugador hacía realidad uno de sus sueños y echaba a rodar el club Inter Miami, el equipo con el que quiere impulsar el fútbol en Estados Unidos. Aunque la crisis del coronavirus ha paralizado temporalmente el proyecto, Beckhan sigue dando pasos que indican que Miami puede ser el siguiente destino de la familia gran parte del año, y esta misma semana se han publicado las fotografías de la fabulosa casa que se han comprado en la ciudad estadounidense por más de 20 millones de euros. Lo que pocos esperaban es que el astro del fútbol volviera a ser noticia por el anuncio del compromiso de su padre, Ted Beckham, de 71 años.\nEl progenitor del exfutbolista ha anunciado su compromiso con la abogada Hilary Meredith (60 años), a quien conoció hace poco más de un año, con quien tiene previsto casarse cuando acabe la crisis del coronavirus. En un momento en el que las miradas románticas de la familia estaban centradas en la relación de Brooklyn Beckham –el hijo mayor del jugador y la ex Spice Girl Victoria Beckham– con la actriz Nicola Peltz, ha sido el abuelo del joven de 21 años el que ha dado la campanada anunciando su próxima boda.\nTed Beckham y su novia anunciaron su decisión vía Twitter, utilizando las redes sociales como hacen ahora muchos famosos para lanzar al mundo sus noticias más personales. El texto que acompaña a una sonriente fotografía de ambos no deja dudas sobre sus intenciones y la felicidad de la experimentada pareja: “Si bien hay cosas mucho más importantes que están sucediendo en el mundo en este momento, estamos encantados de decir que estamos comprometidos”, dicen en su tuit. Hilary Meredith, la nueva pareja de Ted Beckham, es una abogada muy conocida en el Reino Unido desde que en 1987 se hizo cargo de representar a la viuda de un soldado que había muerto en unas maniobras en Canadá frente al Ministerio de Defensa británico. Ha sido galardonada con el Premio honorífico de la Abogacía de Manchester por toda su trayectoria y en 2016 fue nombrada profesora titular de Derecho y Asuntos de Veteranos en la Universidad de Chester. Posee su propio despacho de abogados con sede en Londres, Hilary Meredith Solicitors Ltd.\nPrecisamente los veteranos del ejército, a quien cada uno de los novios ayuda de alguna manera, fue el nexo que les llevó a conocerse hace un año cuando ambos colaboraban con el Brougthon House Veteran Care Village, una entidad que se dedica a prestarles soporte. El tabloide británico The Sun, afirma que la abogada organiza grandes fiestas y se codea con personajes políticos como Boris Johnson y Teresa May, y que amigos de la pareja afirman que su relación ha evolucionado rápidamente y que a ella la ven más feliz que nunca.\nSegún detallan medios británicos, Hilary Meredith ya estuvo invitada, como pareja del padre de Beckham, a la fiesta que el deportista y su esposa organizaron a finales del pasado mes de diciembre con motivo del bautizo de sus dos hijos pequeños, Cruz, de 14 años y Harper Seven, de ocho. Un acto de carácter privado que la famosa diseñadora y exmiembro de las Spice Girls compartió en sus redes sociales y que se celebró en una iglesia anglicana de Londres con dos padrinos de excepción: el cantante Marc Anthony y la actriz Eva Longoria.\nTed Beckham fue empleado en una fábrica de material de cocina y Sandra West, su primera esposa y madre el exfutbolista, era una peluquera de origen judío. Se casaron en 1969 y se divorciaron en 2002 después de 32 años de matrimonio y tres hijos en común, David, Joanne y Lynne. En alguna Ted Beckham ha manifestado que entre las razones de su divorcio tuvo peso la fama que adquirió su hijo en su fulgurante carrera futbolística, un hecho que parece afectó al matrimonio de sus padres: “Era muy difícil, no era un mundo al que estábamos acostumbrados”, dijo en aquel momento Ted Beckham. La fama de su hijo se supone que también se encuentra detrás de que él fuera objeto de escuchas telefónicas por parte del tabloide News of the World. En 2012 presento una demanda por este motivo y se sumó así a una larga lista de afectados por los pinchazos –entre ellos los actores Jude Law y Sienna Miller, el cantante James Blunt o políticos como la exministra británica Tessa Jowell o Cherie Blair, esposa del ex primer ministro Tony Blair– que demandaron a la editora del periódico propiedad del magnate Rupert Murdoch.\nDavid Beckham ha contado en alguna ocasión que probablemente ha tenido “más contacto con el judaísmo que con cualquier otra religión”, en referencia a la que practicaba su madre, aunque de él no se sabe si se inclina por alguna. Y de su padre heredó la pasión por el fútbol, la profesión que tuvo claro desde pequeño que iba a ser la suya. Su progenitor era seguido del Manchester United y asistía al estadio de Old Trafford a ver los partidos de su equipo, David heredó la afición por el club y por ese deporte. Precisamente el Manchester ha sido uno de los equipos en los que ha jugado como profesional y con el que ganó en seis ocasiones el título de la Premier League. Ted Beckham es también autor de dos libros sobre su hijo: David Beckham: my son (2006) y David Beckham (2014), que evidentemente versan sobre su famoso hijo y aportan sobre todo mucho material gráfico exclusivo y personal sobre el futbolista, su vida y trayectoria.\nEn una conversación grabada entre padre e hijo con motivo de un anuncio para el Haig Club ambos conversaron sobre la paternidad y coincidieron en lo diferentes que se ven las cosas cuando cada uno llega a ser padre. El futbolista le contó al suyo que lo que más le importaba es que sus hijos sintieran que estaba presente cuando estaba en casa y que por eso le gustaba llevarles al colegio. Y el padre le dijo al hijo que verle crecer “le había hecho sentirse especial”. También hubo tiempo para las confesiones en aquel encuentro donde Ted Beckham le recordó a su famoso hijo una anécdota que él no recordaba: “Cuando me hice mi primer tatuaje, tú tenías 14 años y me dijiste: ‘Nunca me haré uno’. Y mírate ahora”, le dijo riendo en relación a los múltiples tatuajes que David Beckham se ha hecho en el cuerpo.\nTagged David Beckham, Fútbol, Futbolistas, Gente, Victoria Beckham


DÍAS DE UNA CÁMARA: La vida soñada de los ángeles (Eric Zonca, 1998)\nLa vida soñada de los Ángeles mantiene en vilo al espectador, primero, por un estilo de base que tiene sus orígenes en el de John Cassavetes, y que se hace como seguimiento electrizante a las afecciones imprevistas del cuerpo y el rostro de los personajes. Un cine donde el actor es rey, lo que prueban las interpretaciones de Elodie Bouchez (lsa) y Natasha Regnier (Marie). Segundo, por la formación, ya de raigambre netamente europea –y quizá inspirada por Lars Von Trier, cineasta en cuyos últimos filmes también resuenan las vibraciones cassavetianas- de un curso místico de la historia; curso que se decanta en una suspensión espiritual, una por la que, luego, aparece un “milagro”.\nIsa es una chica sin hogar y sin rumbo fijo, y, al conseguir trabajo en un taller textil, conoce a Marie, una joven que decide ocupar un departamento vacío -aprovechándose de la súbita muerte de los dueños, en un accidente de tráfico. Isa se va a convivir con Marie, y se hacen amigas inseparables, como de Fredo y Charlie, guardianes de una discoteca. Hasta este punto, nos encontramos con uno de los temas cassavetianos por excelencia: la formación de una "familia alternativa" de los que no tienen familia.\nLa naturaleza de “familia” de este grupo se confirma porque, a pesar de que forman dos parejas, e incluso de que Marie se haya acostado con Charlie, tanto ellos, como Isa y Fredo, se tratan como hermanos. Charlie y Fredo asumen roles protectores respecto de sus “hermanas”, a quienes les dan dinero y trabajo a pesar de no estar comprometidos -como parejas- con ellas. Se trata de una relación ambivalente, de la que ellas mismas se sorprenden.\nEs también esta primera parte la que, además de la amistad, resalta un factor clave del cine de Zonca: la conciencia y la denuncia de la clase excluida -que se traduce, alegremente, en burla y sarcasmo, cuando Isa y Marie se divierten en un centro comercial, persiguiendo a todo tipo de yuppies jóvenes, caminando detrás de ellos en un juego travieso y cómico, tomándoles el pelo, e insinuándoles, con la mayor ironía, una posible relación con ellos.\nPero la comunidad no tardará en romperse: Marie se involucra con el dueño de la discoteca (intervención decisiva de Gregorie Colín) donde trabajan Fredo y Charlie. Se trata del sujeto emblemático de una clase adinerada, a la que ella no pertenece: un amor imposible, que él entiende como tal desde el principio, reduciéndolo a una escapada sexual. Ella, en cambio, se ve atrapada, y turbada. La suya es una experiencia tan instintiva y sexual, como vertiginosa y absorbente; una relación destructiva que ella no puede controlar, o entender (es significativo que se mire al espejo -especie de interrogación sobre su identidad- antes de ir, por primera vez, a buscarlo).\nPero el curso de Isa es otro. Ella encuentra un diario de la hija de la pareja que vivía, antes, en el departamento que ocupa con Marie. Esta muchacha -única sobreviviente del accidente en el que murieron sus padres- se encuentra en estado de coma. Isa se interesa por la chica, y decide continuar la escritura del diario. Es su forma de establecer una vigilia “espiritual”, gesto que se complementa con las visitas que hará luego al hospital. Allí se comunica, apenas, tocando la mano de la muchacha. Por todo esto, la parte final de la película se convierte en el clímax de una doble crisis en ascenso, y reúne el término de las dos relaciones de Isa: la que tiene con Marie, y la que tiene con la muchacha que está en coma.\nIsa se ve forzada a dejar a Marie por el estado imposible de tratar en el que se ha sumido esta, ante el abandono del amante. A la vez, le comunican que la joven en coma, a la que visita, está muriendo. Isa se refugia, significativamente, en una capilla. Aquí se aprecia el único, y largo, tiempo “muerto” de un plano entero, estático, uno que concentra, a su vez, toda la atención posible: vemos a Isa, a la luz de una vela, en medio de la oscuridad, llorar y sufrir ante la posible pérdida de sus dos “amigas”.\nPero su figura representa, sobre todo, la resistencia, la plegaria. Al día siguiente, se da un verdadero milagro: la muchacha ha vencido el estado de coma. Isa puede verla ahora, conocerla realmente. Pero prefiere no hacerlo, como si el término de la vigilia espiritual, en la salvación, debiera acabar, también, con la relación. Ante lo que se ríe, como con conciencia de lo insólita, o absurda, que resulta su decisión. Luego, Isa vuelve, para reconciliarse con Marie. Pero ya es muy tarde: alcanza a verla tirarse por la ventana.\nHa ocurrido una trágica paradoja: se ha salvado una vida, pero se ha perdido otra. También podría decirse que la salvación de la muchacha termina con la relación “anónima”, así como la muerte acaba con la relación “personal”. El final no puede ser más triste para Isa: sólo queda la soledad, y la condena que le impone su clase trabajadora. Ella debe de asumir su condición de excluida, su incorporación al trabajo despersonalizado y mecanizado de una fábrica, especie de prisión tras la salvación y la pérdida.\nPero el rasgo distintivo de La vida soñada de los ángeles quizás sea la extrema precariedad del registro. Este adquiere una fuerza inversamente proporcional a su densidad (a menos estabilidad o densidad, más fuerza). Y si se habla de “precariedad del registro”, es en el sentido de que el efecto del montaje nos remite a una imagen en vilo, a punto de ser cortada, existente a condición de seguir al cuerpo, de revelar una actitud, una postura. Equilibrio precario que se traduce, también, en los primeros planos a los rostros -hechos desde una perspectiva imprecisa, siempre a fuerza de registrar con inmediatez o realismo, a fuerza de ponernos “en vilo” de nuevo. Precariedad que también es existencial, de fondo, de los personajes, también frágiles en su errancia e identidad.\nY, como en Contra viento y marea de Von Trier, pero con una modulación más delicada y tranquila (más propia de lo ordinario o cotidiano), la precariedad recrudece por el frío y la melancolía. Más allá del clima de la ficción, el frío de la ciudad de Lille se transmite, principalmente, por la fotografía pálida, el grano de la imagen; o el sonido, atento a la respiración, al crepitar de los objetos, a la lejanía de los gritos de los niños de un colegio vecino. Estamos en el terreno de lo íntimo, de lo espiritual del diario, del silencio susurrado, secamente, por la escritura de Isa. Momentos de recogimiento íntimo, registrados con la misma precariedad con que se registra el movimiento electrizante de los cuerpos. (versión modificada y ampliada del texto publicado en el diario Cambio, 15/04/1999)\n Sobre el “cine del cuerpo” de John Cassavetes, véase Deleuze, Gilles. La imagen-tiempo. Barcelona, Paidós, 1986, p. 255-256.\n Nos referimos a la trilogía conformada por Contra viento y marea (1996), Los idiotas (1998), y Bailando en la oscuridad (2000).\n Sobre el tema de “la comunidad”, en el cine de Cassavetes, véase la extraordinaria exégesis de Thierry Jousse: John Cassavetes. Madrid, Cátedra, 1992, p. 60-63.\nPublicado por Sebastián Pimentel en 11:32


Navegar en el ‘mar de la incertidumbre’\nActualización 22/01/2020 - 10:29\nPara el presente año se estima que el crecimiento de la economía mexicana se ubicará en torno a 1 por ciento, después del estancamiento registrado en 2019.\nEl crecimiento en la segunda mitad del año se verá impulsado, entre otros factores, por las oportunidades de inversión que abrirá la ratificación del T-MEC.\nEl reto está en atenuar factores de riesgo internos, como la incertidumbre para la inversión ante las políticas gubernamentales, que no se ha disipado.\nLa encuesta de enero de Bank of America entre manejadores de fondos revela que las decisiones del gobierno mexicano son la principal preocupación para 56 por ciento de los inversionistas.\nCoincidente es el mensaje reciente de la presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, Claudia Jañez, sobre el incremento en “la percepción de incertidumbre y de hostilidad a la inversión privada”.\nPor esa razón, “nos está costando mucho trabajo convencer a nuestras casas matrices de continuar invirtiendo en México”, apuntó.\nEl señalamiento de Jañez empata con la publicación de la encuesta anual de CEO de PwC, en el marco del Foro Económico Mundial de Davos, donde México salió en 2020 del top 10 de mercados más atractivos para el crecimiento de las empresas globales en los próximos 12 meses.\nLas empresas privadas, nacionales y extranjeras, deben analizar no sólo cómo crecerán en el futuro, sino cómo navegarán en el ‘mar de la incertidumbre’.\nDespués de la ratificación del T-MEC en el Senado estadounidense, es inminente su aprobación en el Parlamento canadiense, que podría ocurrir en febrero por ser una prioridad para el gobierno del primer ministro Justin Trudeau.\nAntes, la Ley de Implementación del T-MEC en EU (H.R. 5430) pasa a firma del presidente Donald Trump para su promulgación en los próximos días.\nEl T-MEC podría entrar en vigor en el segundo semestre del año, quizás antes, al no haber un riesgo de no ratificación en Canadá.\nLos pronósticos de que en 2020 la economía mexicana crecerá alrededor de 1 por ciento suponen que el T-MEC completará todas sus fases de ratificación y entrará en vigor pronto en el año.\nUno de los pilares de la estabilidad económica de México es la política de apertura comercial, que se refuerza con la ratificación del T-MEC, lo que debe contribuir a abrir oportunidades de inversión privada tanto nacional como extranjera.\nEl T-MEC es bueno, pero insuficiente para crecer más.\nAhora hay una enorme tarea por delante, pues el reto de reactivación de la economía en este año es muy grande.\nEl primer paso es disipar o revertir la incertidumbre ante las nuevas políticas gubernamentales.\nUna cosa son las dudas persistentes en algunos sectores por el cambio de rumbo y de objetivos en las políticas públicas de la 4T.\nOtra es la “hostilidad a la inversión privada”, como lo acusó Jañez, quien como presidenta del CEEG representa a más de 50 empresas globales con presencia en México.\nEn su opinión, la falta de crecimiento en 2019 “se explica, en buena medida, por la incertidumbre generada por el diseño y ejecución de políticas públicas, el sistemático cambio de reglas para hacer negocios y los constantes mensajes políticos en contra de los mercados y las empresas”.\nEs preocupante que, a más de un año del cambio de gobierno, siga percibiéndose falta de claridad en la dirección de las políticas públicas en sectores estratégicos, por novedosas que sean.