El Ford GT "Heritage Edition" honra al esquema de pintura más famosa de las carreras de autos\nInicio NOTICIAS El Ford GT “Heritage Edition” honra al esquema de pintura más famosa...\nEl Ford GT “Heritage Edition” honra al esquema de pintura más famosa de las carreras de autos\nEl nuevo Ford GT Heritage Edition rinde homenaje al legendario Ford GT40 patrocinado por American Gulf Oil presentando el esquema de pintura más famoso en deportes de motor, además de un conjunto de toques exclusivos adicionales.\n“Muchos ven el esquema de pintura Gulf Oil como el más famoso en el automovilismo”, dijo Joe Hinrichs, presidente de operaciones mundiales de Ford.\n“El 1968 GT40 rápidamente se convirtió en una sensación global después de derrotar a sus competidores europeos en la pista cuatro veces seguidas, y en honor al 50 aniversario de su victoria, estamos pagando un nuevo homenaje al original con una nueva edición limitada de patrimonio”, agregó Hinrichs.\nConocido entre los entusiastas de las carreras como el chasis No. 1075, el 1968 GT fue uno de los pocos autos individuales en lograr victorias repetidas en las 24 Horas de Le Mans.\nPor primera vez, un paquete opcional proporciona acentos de fibra de carbono expuestos tanto para el interior como para el exterior del Ford GT Heritage Edition.\nPara el 2019, el paquete presenta los gráficos Nº 9 en el capó y las puertas, así como una imagen fantasma en los paneles de las puertas interiores.\nPara el 2020, el No. 6 rinde homenaje al mismo automóvil que ganó Le Mans en 1969 con un número diferente.\nThe Heritage Edition presenta pilares A de fibra de carbono expuestos y ruedas únicas de aluminio forjado de una sola pieza de 20 pulgadas en acero inoxidable oscuro brillante con tuercas negras. Las pinzas naranja y las tapas plateadas de los retrovisores completan el diseño.\nEl Ebony Alcantara envuelve los asientos, el panel de instrumentos, los pilares, el techo y el volante.\nLas costuras azules y naranjas en contraste acentúan los asientos y el volante, con un nuevo embellecedor de asiento inspirado en el auto ganador de Le Mans original de 1968, así como palancas de cambio anodizadas claras y pulidas.\nAl igual que los modelos heredados anteriores, el Ford GT Heritage Edition presenta una placa de identificación serializada única, además de umbrales de puertas de fibra de carbono mate, módulos de registro de aire y consola central.\n“Estamos encantados de asociarnos con Ford para ayudar a que la Heritage Edition Ford GT con temática del Golfo se convierta en realidad”, dijo entusiasmado Ravi Chawla, jefe de Gulf Oil Lubricants India Ltd.\n“El Ford Marque ha desempeñado un papel importante en la creación del lugar de Gulf en la leyenda de automovilismo y automovilismo, y lo mismo ocurre en el reverso”, dijo Chawla.\n“Todas las victorias absolutas del Golfo en Le Mans han sido impulsadas por Ford y por supuesto, las Gulf Ford GT40 tomaron las últimas dos victorias de las cuatro victorias consecutivas de Ford en Le Mans desde 1966 hasta 1969.\n¿Qué podría ser más apropiado que el hecho de que ambas marcas se unan para producir este fantástico automóvil, el moderno sucesor espiritual de los sorprendentes GT40 de Gulf-Ford que se llevaron los honores de Le Mans y del Campeonato Mundial? “.\nEl Ford GT Heritage Edition estará disponible en el 2019, solo para compradores seleccionados por la marca.\nArtículo anteriorEl Pebble Beach Concours d’Elegance fue el escenario de la presentación de la Ferrari 488 Pista Spyder\nArtículo siguientePrueba de manejo, Chrysler Pacifica Hibrido, lucha en un segmento que viene en baja


Por Reporte Confidencial En Mar 9, 2021 34\nEl Tigre.- Unas 6.000 familias en El Tigre, sur de Anzoátegui, están sin agua desde diciembre tras el daño del pozo que les suministra el recurso hídrico. Las familias afectadas son residentes de los sectores Inavi, Avenida Peñalver, urbanización Los Ríos, urbanización Caranoco y las calles 19 hasta la 27 del Pueblo Nuevo Sur.\nAsí lo confirmó este lunes, 8 de marzo, el alcalde Ernesto Raydan a los medios de comunicación. Raydan explicó que una falla eléctrica registrada en diciembre causó daños tanto en el pozo que se ubica en los terrenos del hospital de El Tigre y el pozo de la Segunda Carrera Norte.\n“Nosotros (alcaldía) reparamos el pozo de la Segunda carrera, pero el pozo del hospital que surte a estas seis mil familias está bajo la administración de Hidrocaribe y ahora del mal llamado protector, quienes hace unos días con bombos y platillos reactivaron el pozo y sólo duró en funcionamiento cuatro días”, aseguró Raydan.\nEl mandatario ofreció estas declaraciones durante la reactivación del pozo de la antigua clínica Orsini, que tiene una capacidad de producir 50 litros de agua por segundo. Exhortó a Hidrocaribe a entregarle el pozo del hospital para que puedan repararlo.\nLa vecina Edglis Salazar, habitante del sector Inavi, destacó que no tienen dinero para comprar agua a los cisternas cada dos días por lo que ahora esperan que llueva para llenar los tambores y cumplir con las tareas del hogar. “Ya no sabemos qué hacer, no podemos estar comprando agua a cada rato. Este es un problema que nos afecta grandemente en estos tiempos de pandemia”, expresó.\nJoel Rodríguez, habitante de la calle 21 Sur, agregó que cuando el pozo servía, el agua llegaba con poca fuerza durante el día, pero en la noche mejoraba el servicio. “Ahora, ni una gota nos llega. La situación es peor ahora y tampoco recibimos cisterna para ayudarnos. Tenemos que comprar y lo que tenemos es para comer”, expresó.\nEl alcalde de El Tigre agregó que en los próximos días activarán el pozo de 12 de marzo y luego en de Los Rosales y Suramérica que también están paralizados y afectan a otro grupo importante de familias de la ciudad.


Organismos Internacionales solicitan a Pedro Sánchez su apoyo a la Campaña Nursing Now - #NursingNowCMadrid - CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid\nOrganismos Internacionales solicitan a Pedro Sánchez su apoyo a la Campaña Nursing Now\nLos máximos responsables de la Organización Mundial de la Salud, Consejo Internacional de Enfermeras, Confederación Internacional de Matronas, Fondo de Población de las Naciones Unidas y de la Campaña Nursing Now, han dirigido una carta pidiendo su colaboración.\nLos organismos internacionales que forman el movimiento Nursing Now a nivel mundial se han dirigido al presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, para que apoye de forma pública la campaña.\nLa carta, firmada por los máximos responsables de la Organización Mundial de la Salud, el Congreso Internacional de Enfermeras, la Confederación Internacional de Matronas; la campaña Nursing Now y el Fondo de Población de las Naciones Unidas; solicita a Sánchez ayuda para "celebrar la importante labor del personal de enfermería y de partería a lo largo de 2020".\nTedros Adhanom Ghebreyesus, director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Annette Kennedy presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras (ICN); Franka Cadée, presidenta de la Confederación Internacional de Matronas (ICM); Natalia Kanem, directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); junto con Lord Crisp y Sheila Tlou, copresidentes de la campaña Nursing Now (NN), se han dirigido al presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, para que apoye de forma pública la campaña y ponga en valor a las profesionales de Enfermería a través de la planificación de actividades para conmemorar el Año Internacional de la Enfermera y La Matrona.\nEn la misiva, los citados organismos le recuerdan al recién investido presidente que "los 22 millones de profesionales de la enfermería y los 2 millones de profesionales de la partería representan la mitad del personal sanitario del mundo y prestan una atención sanitaria en todos sus rincones".\nLa carta destaca la aportación “vital” que realizan estas profesionales en sus respectivos sistemas sanitarios, al tiempo que se reconoce que al potenciar el liderazgo y las tecnologías, “los países pueden ayudar a eliminar los obstáculos que impiden acceder a servicios de salud de calidad y con una buena relación costo-eficacia e invertir al mismo tiempo en un futuro de prosperidad económica y social”.\nHAZ CLIC AQUÍ PARA ACCEDER AL TEXTO COMPLETO DE LA CARTA\nAccede aquí al contenido íntegro de la carta


Mar de Noticias - Una fuerte discusión familiar terminó en tragedia\nUna fuerte discusión familiar terminó en tragedia\nOcurrió en una vivienda de 61 al 4400 en horas de la noche de este domingo\nUn hombre murió y otro se encuentra internado en grave estado con pronóstico reservado luego de una violenta discusión registrada en el interior de una vivienda ubicada en la zona de calle 61 N° 4448.\nLa Dirección Departamental de Investigaciones de la Policía bonaerense confirmó el fallecimiento de Ricardo Omar Cordero de 45 años y el grave estado que presenta el cuadro sanitario de su hijastro Agustín Nicolás Rojas de 20 años de edad.\nSegún informó la policía, este domingo -aproximadamente a las 19 horas- tomó conocimiento de un hecho de sangre en la mencionada zona de la ciudad por medio de un llamado al sistema de emergencias 911. Al arribar al lugar, los efectivos comprobaron una confrontación entre un hombre y su hijastro, ambos heridos con armas blancas. El cuerpo del primero se encontraba tendido en el piso con una herida punzante en la zona pectoral mientras que el segundo presentaba lesiones en la zona intercostal izquierda. Ambos fueron trasladados al Hospital Municipal "Dr. Emilio Ferreyra". Sin embargo, y pese al esfuerzo de los paramédicos, Cordero ingresó al nosocomio sin vida.\nEl fiscal de la causa, el Dr. Guillermo Sabatini, derivó en la DDI necochense el desarrollo de la investigación, declaraciones testimoniales, secuestro y recolección de elementos de prueba para conocer fehacientemente los motivos de la discusión. El hecho fue caratulado como “Homicidio Simple”.\nTrascendió en forma no oficial que Cordero habría mantenido una fuerte discusión con su pareja y cuando la estaba golpeando a la mujer, el hijo de ella, Rojas, intercedió en su defensa. En un momento dado, el primero asestó un cuchillo en el cuerpo del joven pero poco después pudo extraerse el puñal con el cual hirió mortalmente a su padrastro a la altura del corazón.


Jueves, 03 Enero 2019 07:52\nMiércoles, 04 Julio 2018 10:24\n“Los despidos en la ETB corresponden a una masacre laboral con tintes de persecución en contra del Sintrateléfonos”\nEl gerente de ETB, Jorge Castellanos, advirtió durante la última semana de junio que despediría al menos 130 trabajadores, el 5 por ciento aproximadamente de los casi 2.700 trabajadores con que cuenta la empresa. Hasta la fecha van 83 despidos injustificados, los cuales fueron concretados el pasado 27 de junio, en menos de 24 horas. De acuerdo a lo anunciado por el gerente, concretarán otros 50 despidos arbitrarios. Sintrateléfonos afirma que los despidos son represalias del alcalde Peñalosa en contra de este sindicato.\nAnte lo ocurrido, los sindicatos en los que están organizados los trabajadores de esta empresa, dejando en claro su postura. Así lo hizo Atelca, quien rechazó los despidos “[…] por considerarlos como un ejercicio arbitrario de las facultades del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, en cuanto los despidos de estos trabajadores se tratan de cargos misionales y permanentes […] que han aportando a la consolidación de la ETB como patrimonio de todos os bogotanos”.\nPor su parte, la Central Unitaria de trabajadores de Colombia –CUT–, dejó en claro que “Con su slogan ‘Bogotá mejor para todos’, la Administración Distrital en cabeza del alcalde Enrique Peñalosa y su gerente en la ETB, Jorge Castellanos, ejecutan masacre laboral en la ETB, camino a la privatización de la empresa, dejando en la calle a las familias de los trabajadores, desestabilizando el normal funcionamiento de la empresa y generando zozobra y un pésimo clima laboral”.\nAsimismo, Alejandra Wilches, integrante de Atelca, informó a desdeabajo que el sindicato planea continuar con las denuncias en redes sociales, además, hacer público el estado técnico y financiero de la empresa, esto con el propósito de desmentir la justificación que da la junta directiva de la ETB para realizar la masacre laboral. “Nos vamos a enfocar en mostrar las cifras reales –como lo hemos venido haciendo– del estado de la empresa, mostrar también cómo ha sido la política del presidente en su afán de desprestigiar a la ETB tanto en la calidad de su servicio como en la rentabilidad para la ciudad”. En cuanto a la presencia de la fuerza pública en las diferentes centrales de la empresa de telefonía, Atelca presentará las denuncias penales correspondientes.\nPor otro lado, Carlos Velásquez, integrante de la CUT (Bogotá-Cundinamarca), quien perteneciera a la junta directiva de Sintrateléfonos, afirma que la masacre laboral es un revanchismo del alcalde Peñalosa, pues este sindicato encabezó la revocatoria de su mandato. Y es que las 83 personas despedidas pertenecen al sindicato, uno de ellos, Andrés Rico (quien se encadenó en la central de Kennedy luego de su despido) es un activista con trayectoria y lleva más de 20 años trabajando en la empresa.\n“La administración no pidió la autorización al Ministerio del Trabajo para realizar el despido del 5 por ciento de los trabajadores. No obstante, existe el tecnicismo jurídico que justifica un despido masivo que no alcance la cantidad equivalente al 5 por ciento, cosa que no deja de ser una masacre laboral con tintes de persecución en contra del sindicato”, aseveró Velásquez.\nSegún él, hay una táctica muy bien planeada por la administración distrital. “Esperaron a que pasara la ley de garantías; durante la última semana de junio despiden a una cantidad y durante la primera semana de julio despiden a otro tanto, porque tienen la posibilidad de despedir anualmente a un número de trabajadores equivalente al 5 por ciento; como durante el primer semestre no despidieron esa cantidad, para el segundo semestre pueden hacer la misma jugada. Esa es una táctica perversa que está haciendo curso en empresas como esta”.\nLa reacción inmediata de la organización sindical fue “convocar una asamblea extraordinaria el 27 de junio y se monta un sindicato de industria para proteger a los compañeros con fuero circunstancial de fundadores de un sindicato. Luego, el 28 de junio, se realizó una asamblea en la plazoleta Eduardo Umaña Mendoza, se comunicó a todos los afiliados al sindicato de la medida y se radicó ante la administración la creación del sindicato de industria” dijo Velásquez.\nY agregó, “[…] además tenemos pensado poner una tutela colectiva, por eso estamos convocando a todos los compañeros despedidos, basados en el abuso de poder de las directivas de la ETB. Previamente el sindicato había rechazado el despido de personal, por esa razón actuaron de esta manera. Aquí hay una cosa muy grave y es el constreñimiento del que fueron víctimas, teniendo en cuenta la presencia de la policía, no sólo en las afueras de las centrales, en las oficinas habían policías vestidos de civil y en las diferentes salas donde fueron citados los compañeros. Allí se les dijo ‘o firma este plan retiro voluntario, o lo despedimos’; se aseguraron que hubieran testigos –hasta psicólogos– pero como ocurrió en el caso en la central San José, donde los encerraron hasta que los trabajadores se pronunciaran, porque muchos no aceptaron firmar ningún documento. Esas son las anomalías que se presentaron con los despidos, un total atropello”.\nJunto a estas irregularidades hay que resaltar incongruencias en las liquidaciones de los trabajadores y. sobre todo. que ninguno de los argumentos que presenta Jorge Castellanos a la opinión pública tienen real fundamento, pues ni la empresa está en quiebra, ni los trabajadores representan un gasto excesivo para sus finanzas.\nMientras tanto, trabajadores y trabajadoras quedan expectantes ante la posibilidad de una nueva ola de despidos.\nSábado, 12 Agosto 2017 08:35\nEl impacto de la reforma laboral de Brasil: ¿Habrá un 'efecto dominó' en Sudamérica?\nTras aprobarse la legislación en la economía más importante de Sudamérica, en Argentina crece la preocupación por los derechos de los trabajadores.\nEl pasado 11 de julio el Senado brasilero aprobó la reforma laboral con 50 votos a favor y 26 en contra, generando grandes manifestaciones en las calles, huelgas generales y el repudio generalizado hacia el mandatario Michel Temer, quien se quedó con la presidencia tras el impeachment y destitución de Dilma Rousseff el 31 de agosto de 2016. El pueblo no lo votó.\nDespués de 13 años en los cuales gobernó el Partido de los Trabajadores, ahora los obreros de Brasil deben enfrentar las modificaciones en muchos de sus derechos. Entre los puntos más importantes, se destaca que de ahora en más los acuerdos salariales fijados entre empleadores y empleados -es decir, en desigualdad de condiciones- prevalecerán por encima de los convenios colectivos de trabajo.\nTambién posibilitan la extensión de una jornada simple hasta las 12 horas y se reduce el típico descanso de una hora a tan solo 30 minutos. Uno de los aspectos polémicos, entre otras vulneraciones, es que las vacaciones podrán dividirse en tres tramos. Además, los trabajadores autónomos, aunque tengan siempre un mismo patrón, no tendrán una relación laboral normal.\nA pesar de ser empleados, estarán bajo una incesante inestabilidad y muchos gastos extras, como la cobertura médica, saldrán de sus bolsillos. Por otro lado, le quitan fuerza a los sindicatos: la contribución de los trabajadores deja de ser obligatoria y pasa a ser optativa.\n¿Habrá un 'efecto dominó' en Sudamérica?\n"No creo, más allá de que las derechas locales en cada país le harán eco", responde el coordinador del Programa de Política Internacional del Laboratorio de Políticas Públicas, Gabriel Puricelli. El sociólogo añade:"En la mayoría de los países sudamericanos, con la excepción de Argentina y Uruguay, las condiciones para los trabajadores no son de mayor calidad que en Brasil".\nEl problema es que la reforma brasilera podría ser el techo para las naciones con los trabajadores más vulnerados y el piso para aquellos lugares con legislaciones consagradas. Se trata del territorio más extenso de América del Sur, con 207 millones de habitantes y, ahora, mano de obra más flexible. Su influencia en el mercado internacional es enorme.\nAlertas en el Cono Sur\nEl principal socio comercial de Argentina es Brasil, por ello no es extraño que desde el Cono Sur se observe de reojo lo que sucede en la economía más importante de la región. El director de la Unión Industrial Argentina (UIA), Diego Coatz, expresó a Cadena 3 que hace falta una reforma "porque no se puede competir contra sueldos bajos", y sumó: "Tenemos salarios altos para ser un país en vías de desarrollo".\nEl empresariado local muestra sintonías con las medidas de Temer, a pesar de que el mandatario no fue legitimado con una elección democrática. Consultados para este artículo, desde la UIA dijeron que no van a hablar sobre el tema porque "todavía no hay una reforma".\nLa intención patronal de reducir los costos es clara, pero Puricelli sostiene: "La reforma laboral brasileña, que borra de un plumazo el legado varguista, no debería impactar directamente sobre Argentina, al menos desde el punto de vista de los inversores". En muchos medios de esta nación se difunde la idea de que los inversores extranjeros preferirán hacer sus negocios en el país vecino por sus nuevas y ventajosas condiciones.\nSin embargo, el experto en coyuntura internacional añade que "los derechos de los trabajadores ya eran mucho más débiles allí que aquí, las potenciales inversiones no tienen incentivos para elegir Brasil antes que Argentina a raíz de este retroceso". Por otro lado, destaca que "el Gobierno de derecha argentino sí va a intentar servirse de ese retroceso como un ejemplo a seguir para tratar de imponer el tema en la agenda política local".\nPuricelli también destaca que "dada la condición de minoría en el parlamento que tiene la derecha en Argentina, es poco probable, aunque no imposible", que Mauricio Macri impulse una reforma laboral. "A ello hay que sumarle que Michel Temer no solo es inmensamente impopular en su país, sino que es un ejemplo poco edificante para la opinión pública de los países vecinos", considera el especialista en geopolítica.\n"El principal temor es que Macri introduzca la reforma por decreto"\nDesde el Ejecutivo argentino ya nadie habla al respecto; este domingo se disputa la primera ronda de las elecciones legislativas y es preferible no perder seguidores. Los partidos que no obtengan un mínimo del 1,5% de los votos no podrán participar del sufragio definitivo de octubre y, lógicamente, tampoco colocarán representantes en el Congreso. La composición del parlamento será fundamental para la continuidad del Gobierno.\nA pesar de las trabas burocráticas que tendría el macrismo para alterar la regulación laboral, el sistema político local, altamente presidencialista, le otorga capacidades para impulsar normas salteándose el Congreso, cualquier tipo de debate y la voluntad de 44 millones de ciudadanos.\nEl Presidente de Argentina, Mauricio Macri, habla durante una entrevista en la Casa Rosada de Buenos Aires, Argentina 8 de agosto de 2017 / Marcos Brindicci / Reuters\n"Mi temor es que quieran introducir la reforma por decreto", advierte Héctor Recalde, el jefe del bloque de diputados del Frente Para la Victoria (FPV), la fuerza que gobernó el país bajo los mandatos de Néstor y Cristina Kirchner. La única forma de lanzar este mecanismo sería que existiera una necesidad nacional, real e inminente, de implementar una norma evitando la lentitud burocrática en su aplicación, por eso su nombre: Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU). Hasta enero de este año, Macri ya había firmado 18 de ellos, pero el número sigue en aumento.\n"Hasta hoy, no hay avances legislativos presentados por el Ejecutivo nacional que tengan contenido flexibilizador", continúa Recalde, y hace una pregunta retórica: "¿Por qué? Por las elecciones, no quieren demostrar ahora lo que van a hacer". De todas formas, ¿no es necesario hacer cambios en la ley sancionada en 1974 para regular las innovaciones tecnológicas y de otra índole? El trabajo a distancia ("home office") es un claro ejemplo de ello. "Podemos modificar cosas, siempre y cuando no se perjudiquen a los obreros", contesta.\n"Quienes quieran imitar la legislación brasilera, ni lo sueñen"\nEl político opositor cree que después de los comicios el oficialismo presentará un proyecto formal, aunque tiene esperanzas de que no prospere. Pero destaca: "Hasta ahora la única que aprobaron fueron los cambios en las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), pero con la complicidad de dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT)", recuerda el letrado, que fue abogado laboralista en aquella central obrera -la más importante del país- desde 1964 hasta 2012.\nSobre las barreras que tiene el macrismo, resalta: "Antes presentaron un proyecto flexibilizador sobre el empleo joven, pero ni salió de la cámara de diputados". En cuanto al contexto latinoamericano, expresa que "la región sufre el embate de la derecha y el neoliberalismo, eso es claro", y se explaya: "Si hay algo que profundizó la desprotección de los trabajadores, fue la reforma de Brasil. Ponen al empleado en paridad de condiciones con el empleador. Es como si un obrero cualquiera, Juan Pérez, del rubro automotor, tiene que discutir su salario con General Motors. Es absurdo".\nPor último señala que los derechos de los trabajadores "no pueden ser entendidos como privilegios", y sentencia: "A quienes quieren imitar la legislación brasilera, les advierto que ni lo sueñen. Los gremios también van a resistir, porque para avanzar deberían aniquilar los colectivos de organización sindical".\nLa izquierda argentina pide una respuesta internacional\n"Los sindicatos argentinos deberían llamar a un frente común con los brasileros contra la aplicación de la reforma", le dice a RT el candidato a diputado nacional por el Frente de Izquierda y de los Trabajadores (FIT), Marcelo Ramal. También vocifera: "La lucha contra la reforma laboral debería ser continental".\nEl postulante a representar a la Ciudad de Buenos Aires en el parlamento agrega que aunque hoy existe una legislación vigente, en Argentina "hay precarización laboral de hecho". Sobre los pedidos empresariales, Ramal replica: "Reclaman una competencia entre trabajadores, el problema de la falta de competencia de la industria argentina tiene otros factores de fondo".\nY ejemplifica: "Tenemos los aumentos de tarifas (luz, gas y agua) que golpearon la capacidad de competencia industrial. Hay una serie de desequilibrios económicos cuyo costo quiere ser trasladado a los obreros".\n"Despojo de los trabajadores en favor del capital"\n"Para todo el empresariado alto de Latinoamérica, la reforma anti trabajadores de Brasil es como un modelo a imitar", dice Ricardo Aronskind, economista de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y Magíster en Relaciones Internacionales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).\nEl docente también considera que sería difícil aplicar la reforma en Argentina, porque hay "una tradición bastante más fuerte de lucha sindical y social, y aunque haya un gobierno de derecha electo de forma legítima, el panorama es diferente". Y detalla: "En Brasil hay una grieta enorme entre lo que pasa en el Congreso y la opinión pública. Hay mucho rechazo a la reforma laboral, aunque no se refleje en el sistema político".\nAronskind coincide con el sociólogo sobre las falencias regulatorias, incluso antes de la normativa de Temer: "En muchos países de América Latina, por la precariedad del mercado laboral, las cosas implementadas en Brasil ya ocurren de hecho. La falta de respeto a los derechos de los trabajadores, con contratos flexibles acomodados a las necesidades empresarias, ya estaba vigente. Perú es un claro ejemplo de ello, pero en toda la región la ley en materia laboral es muy relativa".\nUn trabajador pinta un automóvil en la línea de montaje del Complejo Industrial de Nissan en Resende, 160 km al oeste de Río de Janeiro, Brasil, el 3 de febrero de 2015. / Yasuyoshi Chiba / AFP\nPara el experto, el contexto de cada país es casi tan importante como los marcos regulatorios, y menciona: "En Argentina en la década de los '90, con el proceso de flexibilización, si bien la legislación laboral no cambió, su cumplimiento se redujo fuertemente". Y va más allá: "Además de las leyes, hay que tener en cuenta la capacidad del Estado de cumplir las normas y el contexto del mercado, como las condiciones laborales concretas, la informalidad y el desempleo. Aún con los Kirchner acá teníamos a un tercio de los trabajadores en condiciones informales, imaginate ahora en condiciones más desfavorables".\n"Se busca aumentar las ganancias empresariales, con cualquier excusa"\nMientras en los medios se repite la idea de que las inversiones ahora se van a dirigir a Brasil por las últimas modificaciones, el académico replica que "es una excusa porque Brasil históricamente suele tener salarios más bajos que Argentina". Y profundiza: "No existe una estrategia para una competitividad real. No se habla de inversión en nuevas tecnologías, solo existe una táctica de despojo de los trabajadores en favor del capital".\nAronskind ridiculiza los argumentos típicos que proponen recortar salarios para sumar productividad: "Un sueldo promedio en Bangladesh es el equivalente a 1000 pesos (55 dólares), si se baja el sueldo a ese nivel, el trabajador argentino se muere hambre, no hay forma de bajar el costo laboral, la estrategia debe ser otra. Cuando hablan de bajar el costo laboral, solo se busca aumentar las ganancias empresariales, con cualquier excusa".\nSi bien es cierto que en comparación con América Latina los salarios argentinos medidos en dólares "son relativamente altos", también hay que considerar el elevado costo de vida. ¿Se puede reducir el tan mencionado costo laboral sin achicar salarios? "La mejor forma es bajar los costos de los alimentos, el transporte o el alojamiento, para mejorar el nivel de vida de los trabajadores y alivianar los gastos de las patronales", responde el especialista, y concluye: "Esto sería una verdadera revolución económica".\nViernes, 23 Junio 2017 15:35\n“¡Abro los ojos! Una noche más sin poder conciliar el sueño, inmóvil, intentando adormitar el dolor que corre por mi espalda, intenso, una presión como si dos manos gigantes me tomaran por pecho y espalda, como si fuera un dentífrico al que presionan de afuera hacia adentro para extraer la crema que guarda.\nMe duele el cuerpo. Intento tomar aire, labor cada vez más ardua: inhalar se convierte en una constante pelea con mi tórax, que golpetea como si fuese un motor descompuesto. Me duele el cuerpo. Cada vez es más complicado para mis agotados pulmones realizar su función; inhalan y hacen ruidos cual sapos saltando en los charcos.\nMiro mi cuerpo de abajo hacia arriba. Sigo quieto, tanto como lo estuve toda la noche. Escucho que mi esposa se levanta. Cierro los ojos, escucho sus movimientos en la habitación; ahora sale y un alboroto de ollas suena, aunque muy sigiloso; oigo que abre la regadera.\nSigo en mi lecho, inmóvil. Mi pecho continúa pegado a la espalda; cada vez me es más difícil mantener la lucha contra las contracciones. Toso de nuevo la misma tos de perro, pero esta vez la tos trae una bocanada de sangre con mucosa; empalidezco y siento como mis ojos se van cerrando, adormecidos como si el cansancio de todo este esfuerzo me estuviera venciendo; mis pulmones son como un horno, más y más de esa mezcla oscurece la almohada, intento gritar para avisar a mi esposa pero es en vano pues los pulmones no me responden. Me atraganto, intento ponerme de pie, el pantalón abandona la cintura y cae “en las dos últimas semana he bajado ocho kilos”, intento sujetarlo pero la mente se nubla, un mareo gana espacio dentro de mí y caigo al suelo; debo resistir, pienso, trato de sujetarme al borde la cama y siento como otra bocanada de sangre sale por mi boca y nariz, una masa de todo ello me va tapando la garganta, me angustio y ahora solo deseo que mi esposa salga pronto del baño; cierro los ojos, intento incorporarme pero no lo logro; escucho que abren la puerta del baño, lucho contra el peso que me oprime y que arrebata las fuerzas hasta quedar de cara al suelo, sin sentido. Soy un náufrago que espera a ser encontrado”.\nAsí es el día a día de Humberto, adulto que ya refleja en su rostro la marca que deja el paso de los años, que ya son 58; sus ojos, profundos, como una fosa en la cual van a parar las alegrías y tristezas de toda una vida. Este hombre, un obrero cargado de esfuerzos y vivencias, y ahora de dolores, que por su estado me lleva a que me pregunte si la justicia en nuestro país es realmente imparcial o solamente favorece a quien mejor la seduzca.\nSu dolor lo siento tan cerca que parece arrebatarme la tranquilidad. Me pregunto, les pregunto: ¿Alguna vez se han interrogado qué sería de su vida si la capacidad de valerse por sí mismo disminuyera? ¿De qué viviría? ¿Cómo cubriría sus necesidades? ¿Qué haría si la empresa para la que trabajó durante buena parte de su vida, responsable de su estado de salud, es indiferente ante su angustia? ¿Si la institución a la cual le canceló durante años el seguro se niega a reconocerle un derecho fundamental, en este caso la pensión?\nA Humberto lo asiste la razón, y como a otros muchos obreros el poder los desdeña y arrincona, una vez enfermos, como útiles viejos, negándoles también el derecho a vida digna. Su historia de dolores e incapacidades se remonta al veinte de mayo del 2004, cuando fue internado por primera vez en el hospital producto de una dificultad respiratoria que el diagnostico médico resumió como una silicosis pulmonar grave “la tisis del minero”, ordenando diez días en cuidados intensivos, trece meses de incapacidad y, como consecuencia de ello, el final de su vida laboral.\nEl médico se lo dijo con toda claridad: alejarse de cualquier partícula de sílice que le pudiera seguir afectando, es lo primero por hacer; no retomar su labor en Filpa, la fábrica de insumos para fundición, en donde trabajaba con asbesto, arena, fibra de vidrio y otros compuestos desde hacía 25 años.\nTrabajo arduo, constante, con esmero, pero sin protección o seguridad industrial alguna, por lo cual adquiere la enfermedad diagnosticada. “Lo que allí nos daban era una simple máscara, sencilla, de esas de trapo”. Luego de evidenciada su lesión el dueño de Filpa empieza a dar la dotación adecuada a sus empleados, aunque el mal sobre su cuerpo ya estaba hecho. Unos ganan con la pérdida que afecta a otros, así acumulan su riqueza los patrones y así pierden los obreros. Pero ¿qué se puede esperar de alguien que despide a un trabajador estando en incapacidad médica?, sin cumplir ni con una indemnización, porque esto fue lo que sucedió.\nResistir, es lo que corresponde para defender un derecho ganado tras años de labor ininterrumpida. Humberto interpone una demanda legal, tras cuyo resultado desnuda una vez más lo inconsistente y arbitraria que es la justicia en Colombia. ¿Justicia, cuando quien tiene dinero hace con la ley lo que quiera?\nLa noticia de su enfermedad dejó a Humberto prácticamente en la calle, más cuando la seguridad social no apareció por parte alguna. En defensa de sus derechos demandó y ganó en primera instancia, pero luego de doce meses le dicen que se vencieron los términos de la demanda y que no le van a responder por nada más, convirtiéndose en otra víctima de la explotación laboral y de la justicia de bolsillo.\nEl brazo no se da a torcer. Humberto se encuentra luchando contra la Aseguradora de Riesgos Laborales para recibir la pensión a que tiene derecho, la misma que debió recibir desde el mismo momento en que le diagnosticaron la silicosis, enfermedad profesional y de tipo incapacitante.\nMientras la justicia toma su lugar, Humberto sobrelleva sus dolores con el apoyo incansable de su esposa. Ella lo llama a comer, como lo ha hecho durante todos estos años de enfermedad incapacitante. En realidad son dos que parecen uno. Esto lo sabe el otrora obrero, que aún a pesar de las dolencias que parecen partirlo, colabora en su hogar, donde en la parte trasera de su casa se esconde una huerta en la cual siembran algunas matas de maíz, alverja, plátano, naranjas, banano, guayaba, yuca, auyama, curuba y frijoles; también se las ingeniaron para construir un galpón en el que se mueven unas veinte gallinas de las cuales obtiene huevos, y al fondo un corral con una cabra de la que goza un poco de leche.\nDonde hay decisión de lucha, hay posibilidad de vida, así lo sabe él: la enfermedad está ahí, no lo dejará, pero contra ella se bate. También la injusticia está ahí, allí y más allá, por toda Colombia, pero contra ella también la lucha impedirá que se posesiona como diosa.\nMartes, 03 Noviembre 2015 15:07\nColombia. Entorno económico y condiciones laborales en sector de la construcción y la madera\nA lo largo de la última década el sector de la construcción ha tenido un gran crecimiento, jalonado principalmente por la construcción de vivienda y obras civiles relacionadas con sistemas de acueducto y alcantarillado. Y su participación en el PIB nacional también es cada vez mayor.\nY en cuanto al empleo, la dinámica también ha sido de crecimiento. En 2010 el sector empleaba cerca de millón de personas, y a julio de 2014 empleaba 1'220.000, con una participación porcentual que también creció: pasó de 5.3% al 5.7%. El registro más alto fue en el periodo diciembre 2013- febrero 2014, cuando el total de ocupados en el sector fue 1'350.000 personas.\nLa preponderancia del sector se explica en buena medida por la política de 100.000 viviendas gratis impulsada por el Gobierno Santos, y dado que esta política se va a mantener y ampliar (se habla de un nuevo programa de 200.000 viviendas entre 2014-2018), se infiere que el efecto sobre el empleo de este subsector se mantendrá y acrecentará.\nConsiderando las condiciones laborales del sector, no ya desde la perspectiva de su demanda y absorción de mano de obra, sino de la calidad del empleo, la situación se torna sombría. La tasa de informalidad, medida en términos de la afiliación de los trabajadores a la seguridad social (salud, pensiones y ARL), en 2013 fue 75.5%. Si se suma además la afiliación a cajas de compensación familiar, la cifra se eleva a 82.9%. Quiere decir que hay mucho empleo pero en muy malas condiciones, algunas rayanas en lo calamitoso.\nLa baja tasa de afiliación al régimen contributivo y la magra afiliación al sistema de riesgos laborales (ARL) son un peligro enorme para la vida e integridad de los trabajadores de la construcción, tal vez la actividad laboral más riesgosa. En 2013 hubo oficialmente 542.406 accidentes laborales, y el 38.7% de ellos (206.114) se presentaron en este sector. Y de las 750 muertes en el trabajo que hubo ese año, 270 (el 36.8%) fueron de trabajadores de la construcción.\nEn conclusión, frente a la enorme capacidad de enganche laboral y empleabilidad que tiene el sector, existe un desastroso panorama en materia formalidad laboral, que pone en evidencia la fragilidad de la condición de los trabajadores, que no solo perciben salarios de subsistencia que los constriñe en un círculo vicioso de pobreza y desigualdad, sino que padecen un índice de accidentalidad y muerte en el trabajo demasiado alto.\nPara cerrar su enorme brecha de infraestructura y atender la demanda futura, se estima que Colombia deberá invertir el 3.1% de su PIB durante los próximos diez años. Tal escenario refleja las enormes perspectivas de crecimiento del sector de la construcción y buenas expectativas respecto a la demanda de trabajo. Pero estas deberán estar acompañadas de actividad sindical en materia de formalización laboral, algo que resulta más pertinente en cuanto los mismos empresarios del sector de la construcción reconocen que, en materia de vivienda, la informalidad laboral tiene un impacto negativo en el acceso a crédito de vivienda, lo cual genera un círculo vicioso sobre el sector.\nEl sector de la madera\nColombia posee poco más de 17 millones de hectáreas de tierras aptas para el desarrollo de proyectos forestales, pero increíblemente sólo existen a 2013 plantaciones por un total de 477.000 hectáreas, lo que representa un pobrísimo promedio del 2.81% del potencial existente.\nTanto desde los empresarios como desde el Estado ha habido acciones para revertir tal situación, pero los avances son pocos y lentos, lo que ha tenido efectos desastrosos, como la tala indiscriminada de madera ilegal que está deforestado el territorio de manera acelerada y destruyendo ecosistemas, tala que está entreverada con economías criminales que financian a grupos armados ilegales, especialmente "neoparamilitares", lo que conlleva graves consecuencias para las comunidades indígenas, campesinas y afrodescendientes. Otro efecto es la pérdida progresiva de competitividad de la industria nacional, con destrucción de empresas y empleos.\nUna característica propia del sector es la alta concentración del área reforestada comercialmente en un puñado de empresas grandes (Smurfit Kappa, Grupo la Primavera, Forcaribe, Pizano, Reforestadores el Guásimo, etc.), que acaparan el 80% del área sembrada. Además, se resaltan los niveles de integración propios de las grandes empresas, el uso de mano de obra especializada, el nivel de tecnología disponible y el uso de incentivos gubernamentales, tales como el Certificado de Incentivo Forestal (CIF), además de contar con un importante músculo económico. En contraste con las pequeñas empresas de carácter familiar y artesanal, casi siempre informales, con bajo nivel de tecnología e insuficiente músculo financiero, lo que repercute en su menor productividad y en peores condiciones laborales.\nEn cuanto a su situación económica, el PIB muestra una tendencia decreciente a lo largo de los tres últimos lustros. Entre las causas de ese decrecimiento cabe mencionar el enorme impacto de la crisis económica global de 2008, la ruptura de las relaciones económicas con Venezuela, la entrada de grandes empresas al país, que se han hecho de una alta participación en el segmento de muebles para estratos altos, y la invasión masiva de productos chinos.\nEn cuanto a la generación de empleo, la dinámica de este sector ha sido de crecimiento absoluto en los último ocho años, aunque estancada en términos relativos en los 25.000 empleos. La mayor generación de estos se da en el segmento fabricación de muebles, que representa, él solo, el 75.8% del total de la oferta de mano de obra, seguido de lejos por la fabricación de madera para enchapado y tableros, y la fabricación de otros productos de madera.\nLa perspectiva de mediano plazo es positiva. Las medidas antidumping adoptadas por el MINCIT, aunadas al crecimiento de la demanda nacional de tableros y al crecimiento sostenido, aunque leve, del área reforestada, el encadenamiento del eslabón de extracción de madera en rollo con el de aserrado y producción de tableros mantendrá presumiblemente una tendencia creciente. Esto repercutirá en el aumento de la demanda de fuerza laboral dentro del segmento de tableros, aunque previsiblemente no vaya acompañado de un incremento en participación porcentual respecto al total de la cadena.\nSin embargo, las características laborales que se desprenden de la anterior situación son alarmantes. Primero, porque la informalidad laboral es inusitadamente elevada, en buena medida en correlación con el enorme peso que tiene el subsector de muebles, en el cual la informalidad empresarial es significativamente alta, estando constituido en buena medida por empresas unifamiliares, y casi siempre con bajísimos niveles de tecnología. También porque los niveles de escolaridad, y por lo tanto las posibilidades de ascenso laboral y social, son mínimas en este sector: el 80% de los trabajadores tienen un nivel educativo básico (33% primaria, 47% secundaria).\nEste panorama difícilmente será revertido mientras la cadena no logre el despliegue de su eslabón primario, el de plantaciones, que según las previsiones de empresarios y el Gobierno será de 1´500.000 hectáreas, como mínimo, lo que genera optimismo sobre el futuro del sector. Esto lo deben tener presente las organizaciones sindicales, dado que, aunque de manera lenta, el área sembrada viene creciendo, así como los intereses de inversionistas extranjeros, no sólo en el eslabón de reforestación sino también en los de transformación de la madera.\nLos sindicatos también deben tomar atenta nota de otras señales positivas, como la devaluación del peso, consecuencia del fin de la política de "flexibilización cuantitativa" de la Reserva Federal norteamericana, hecho que hace más competitivas las exportaciones y beneficia enormemente a las empresas transformadoras de madera y fabricadoras de muebles. Las ventas y las utilidades aumentarán, y con ellas aumentan también las posibilidades de reclamar derechos por parte de los sindicatos. La tarea es identificar las empresas y comenzar el trabajo de agitación y organización sindical.\nPor otra parte, el cierre a la entrada ilegal de productos de madera, especialmente desde China, y la suspensión de ciertos beneficios a la importación de estos productos, permitirá mejorar la competitividad, ventas y beneficios de las empresas.\nUn tercer elemento, no menos importante, es la política de construcción e infraestructura del gobierno para el próximo periodo, que tanto en su programa de viviendas como concesiones 4G jalonarán fuertemente la demanda de materiales de madera para la construcción (la madera representa al menos un 6% de la construcción de vivienda, porcentaje que aumenta según el estrato social). Esta política permite prever un periodo de vacas gordas para el sector, hecho que refuerza las perspectivas del movimiento sindical al interior de la cadena forestal.\nPor último, las cifras sobre reforestación comercial de los últimos 4 años, y la política del gobierno frente a este sector, parecen hacer previsible un mejoramiento de la cadena en los próximos años. Con todo, los incentivos estatales a la reforestación son de largo plazo, pues las plantaciones comienzan a ser explotables a partir de los 11-14 años, como mínimo, por lo que sus efectos serán de mediano plazo.\nPublicado 3 de noviembre de 2015.\nViernes, 17 Abril 2015 08:10\nLos derechos laborales en el proyecto de Plan Nacional de Desarrollo\nAsí como el proyecto de PND no considera los acuerdos de las negociaciones que se desarrollan en La Habana entre el Gobierno y las Farc, ni prevé los desarrollos legales e institucionales que se deben implementar para la consolidación de los mismos, en materia laboral no contempla las recomendaciones de los órganos de control, ni de la misión de Alto Nivel de la OIT, ni los compromisos adquiridos en el Plan de Acción Laboral con el Gobierno de EE.UU, como tampoco el Acuerdo Colectivo Nacional suscrito el 16 de mayo de 2013, resultante esta última de la primera negociación en derecho adelantada entre el Gobierno Nacional y las centrales y federaciones estatales, y las sentencias de la Corte C–614 del 2009 y C–171 de 2012.\nUna mirada a los temas laborales en el proyecto de Plan Nacional de Desarrollo (PND) que se discute en el Congreso desde el enfoque de Trabajo Decente, nos muestra que una política pública en tal sentido seguirá siendo una cuestión más enunciativa que transformadora de la realidad laboral. Una realidad cuyos indicadores son bastante precarios: informalidad del 66%; el 30% de la población ocupada con formas de contratación y tercerización ilegales; grandes restricciones a los derechos de libertad sindical, prueba de ello es una afiliación sindical inferior al 5% y una cobertura de la negociación colectiva del 6% (incluyendo los desarrollos recientes en el sector público); una gran debilidad institucional en las funciones de inspección y vigilancia del Ministerio de Trabajo; la persistencia de una cultura de violencia antisindical y altos niveles de impunidad.\nPara empezar, las metas del proyecto de PND en indicadores de Trabajo Decente y desigualad son bastante pobres, como lo muestra el siguiente cuadro:\nReducir el indicador GINI de desigualdad de 0.54 a 0.52, aumentar la tasa de formalización laboral en 2%, mantener la tasa de desempleo de jóvenes y femenina por encima de dos dígitos, y un avance marginal en la tasa de cobertura en seguridad social, expresan el poco compromiso del proyecto de PND y del gobierno Santos con una agenda que haga sostenible y duradera la paz que se pretende construir a partir de los acuerdos de La Habana.\nAdicional a lo anterior, el proyecto de PND, denominado "todos por un nuevo país, tiene varios obstáculos que dificultan avances en el logro de Trabajo Decente, como los siguientes:\n1- El ajuste fiscal que pretende resolver el impacto negativo de la caída del precio del petróleo y la devaluación del peso, mediante una contracción de la planta de personal del sector público, una política salarial restrictiva y ningún compromiso en concertar una estrategia de formalización laboral en el Estado, como se expresa en la respuesta gubernamental al pliego nacional de las federaciones sindicales del sector público.\n2- Insiste en políticas que han desmantelado la industria y la agricultura, y generado un cuantioso déficit de 6% del PIB en cuenta corriente, impulsando altas tasas de crecimiento que generan poco empleo y precarizan el existente. Por ejemplo, se mantiene la importancia del extractivismo minero–energético dentro de la dinámica de la economía y las finanzas públicas; se da continuidad a la agro-industria de exportación del PND 2010 -2014 como locomotora del desarrollo; se continua dependiendo de la inversión extranjera como motor económico; se insiste en un modelo orientado a los mercados externos y no en el fortalecimiento de la demanda interna. Se plantea explícitamente que el desarrollo depende de las exportaciones a los países con los que tenemos acuerdos de libre comercio, cuando las cifras de comercio exterior y de empleo nos dicen otra cosa. Es decir, neoliberalismo refrito.\n3- Si bien el proyecto de PND plantea que la creación de empleo y la inclusión productiva se harán en el marco del trabajo decente, existe cierta ambigüedad en este propósito cuando plantea que "debe ampliarse el concepto de relaciones laborales, de manera que cobije todos los tipos de vinculación laboral. Esto requiere entre otras acciones la actualización del marco normativo laboral, de manera que se ajuste a las condiciones actuales del mercado de trabajo". En vez de ajustar la realidad laboral al marco normativo, se pretende reformar el marco normativo para ajustarlo a la realidad laboral. El camino correcto debe ser que el país cumpla las recomendaciones de los órganos de control de la OIT en materia de libertad sindical, lo que implicaría una reforma al Código Sustantivo del Trabajo de manera concertada entre los diferentes actores del mundo del trabajo.\n4- En el Artículo 72 del proyecto de ley del PND se dice: "El Gobierno Nacional bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo, adoptará la política nacional de trabajo decente... También fijará las reglas para garantizar que las empresas cumplan plenamente las normas laborales en los procesos de tercerización". Es positivo que el proyecto adopte la política nacional de trabajo decente, pero la parte subrayada genera cierta ambigüedad por la similitud con el discurso de los gremios económicos, que plantean que todas las actividades de las empresas se pueden tercerizar con la única condición de respetar los derechos laborales. Esto se opone al artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 que de manera clara prohíbe la tercerización de actividades misionales.\n5- Se proponen objetivos para masificar la negociación colectiva, tanto pública como privada, con acciones muy vagas, como "El Ministerio del Trabajo deberá generar instrumentos para garantizar los procesos de negociación colectiva...". "Se garantizarán los derechos de asociación de los trabajadores y la protección a las organizaciones sindicales y sus miembros". Pero nada dice de los compromisos del Plan de Acción Laboral, ni de las recomendaciones de la Misión de Alto Nivel de la OIT, ni cuál es la estrategia del Ministerio de Trabajo y del Estado para formalizar el trabajo y garantizar el respeto al derecho de asociación, como pasos previos al derecho de negociación colectiva.\n6- En el proyecto de PND se plantea "Fortalecer la inspección, vigilancia y control del trabajo", pero no se incluye uno de los compromisos contenidos en el Plan de Acción Laboral, que es el reforzamiento del Ministerio de Trabajo con más inspectores, mejor remunerados, capacitados y especializados, para el sector minero, para el sector de infraestructura, para el sector de comunicaciones, entre otros.\nSi el éxito de las negociaciones de La Habana o la construcción de la paz y su sostenibilidad en caso de la firma de un acuerdo que ponga fin al conflicto armado, dependen del Plan Nacional de Desarrollo 2014–2018, no es posible albergar mayores esperanzas de una Colombia equitativa y en paz, construida a partir de una cultura y política pública de trabajo decente.\nPublicado 16 de abril de 2015.\nMartes, 14 Octubre 2014 21:12\nTras 20 años de vigencia, el Sistema de Riesgos Laborales se "raja" en el país\nEl Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales de Colombia fue diseñado en 1994 con el criterio de aseguramiento e intermediación a cargo del sector privado, y con un modelo de competencia regulada por el mercado de los seguros de vida y financieros. Se eliminó así el monopolio del estado, lo que trajo como consecuencia la concentración del aseguramiento en el sector privado.\nHoy, transcurridos 20 años, podemos decir que el sistema no ha cumplido los objetivos por el cual fue diseñado, puesto que los problemas estructurales de salud y trabajo continúan aumentando. A diciembre de 2013 solo el 38,2% de los y las trabajadoras del país estaba afiliado a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL), o sea 8´269.950 personas .\nGráfico 1. Promedio anual de trabajadores afiliados\nFuente: Cámara Técnica de Riesgos Laborales de FASECOLDA. Consultada en Junio de 2014.\nLos propósitos importantes, como la prevención y la promoción de la salud laboral, no se han cumplido, lo mismo que no ha cedido la precarización de las condiciones de trabajo ni ha mejorado la calidad del empleo, dando como consecuencia un preocupante aumento de las muertes por el trabajo y de los accidentes y enfermedades laborales.\nUna de las razones de este fracaso es que, para su viabilidad financiera y la prestación de servicios, el modelo de aseguramiento fue diseñado con base en el contrato de trabajo. Pero como el empleo que se ha generado en el país es básicamente precario, carece de contrato directo y tiene altos índices de informalidad y tercerización que no garantizan los mínimos derechos laborales para las y los trabajadores, la consecuencia es que más del 61.8% de la población ocupada, es decir 12´800.000 trabajadores, no tiene ninguna posibilidad del acceso a la afiliación en riesgos laborales.\nHoy el Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales es administrado por 10 ARL, 9 de ellas con capital privado y una pública, que es la ARL Positiva. Pero al analizar los afiliados a las ARL en relación con el porcentaje de las empresas, se observa que Positiva, la ARL pública, aunque tiene el menor número de afiliados (36,1%) cuenta con el mayor número de empresas: el 77%. Es decir, las ARL del sector privado tienen la mayoría de los trabajadores afiliados, con un 63.9% en tan solo el 33% de las empresas, lo que significa que estas ARL concentran las empresas más grandes y formalizadas .\nEl promedio de afiliados por empresa a la ARL Positiva es de 6,4 de trabajadores, es decir, solo afilia las pequeñas y medianas empresas. Mientras que el sector privado tiene un promedio de 38 trabajadores por empresa.\nEn relación con la cobertura por regiones, los datos son preocupantes. Existen departamentos donde prácticamente no hay afiliados, como si allí no existiera población trabajadora, casos Guaviare, Guainía y Vaupés. La afiliación se concentra en 3 departamentos: Bogotá-Cundinamarca, Antioquia y Valle, que agrupan el 69.4%, en contraste con los otros 28 departamentos, que tienen coberturas muy bajas, en algunos inexistentes, como se ve en siguiente cuadro:\nCobertura de riesgos laborales por departamentos. Año 2013.\nFuente: Cámara Técnica de Riesgos Laborales de FASECOLDA, Consultada en Junio de 2014.\nMedida la afiliación a riesgos laborales por actividad económica, las actividades con más peso son las agrupadas en el sector inmobiliario: 2´142.241 trabajadores (corresponde al 27.0%) en 2013. En este sector se agrupan las llamadas actividades de obtención y suministro personal, que incluye agencias de empleo, las cooperativas de trabajo asociado, los servicios de intermediación laboral, la seguridad privada entre otras. La segunda es la industria manufacturera (11.31%) con 898.493 afiliados. Sin embargo, la industria ha venido perdiendo importancia respecto al resto de sectores en número de trabajadores afiliados, pues en 2010 representaba el 11.91% del total de afiliaciones, y en 2013 el 10.93%.\nEl sector construcción ha aumentado su participación. Pasó de representar el 8.83% en 2010, al 11.33% en lo que va de 2014. El promedio de trabajadores de la construcción afiliados a ARL en los últimos 4 años fue de 879.115.\nLa enfermedad y accidentalidad laboral no se detiene\nDesde que se inició la cobertura del sistema de riesgos profesionales en el país, los indicadores de enfermedad y accidentalidad laboral no han parado de crecer.\nAlgunos explican este incremento como la consecuencia del número de afiliados al sistema, es decir, hay más trabajadores en riesgo de accidentarse y enfermarse. Pero si se hace un comparativo entre la afiliación y el porcentaje del aumento de los indicadores de accidentes y enfermedad laboral, según el Min-Trabajo y Fasecolda, la tasa de accidentalidad es dos veces más alta que la de afiliación, y la de enfermedad es 3 veces mayor. La tasa de accidentalidad pasó de 3,78% a 11,06% en 20 años, con un porcentaje promedio de variación de 10,5, mientras que la variación de la tasa de afiliación fue en promedio de solo el 5%.\nEn 2013 se reconocieron 542.406 accidente laborales, es decir, más de un accidente cada minuto. Pero ojo: esa cifra no representa los accidentes ocurridos sino los calificados, puesto que existe una diferencia de alrededor del 4,8% entre los accidentes ocurridos y los calificados por las ARL. En otras palabras, no se reconocen ni pagan, y por tanto no se previenen, 28.829 accidentes promedio año.\nEl sector económico donde la accidentalidad es más frecuente, es el inmobiliario con un 24.51% (133.096 accidentes), que es a la vez el sector con mayor número de trabajadores afiliados: 2´142.241 promedio anual. La segunda actividad es la industria manufacturera con el 16.63% (90.213 accidentes), que también ocupa el segundo lugar en cuanto a afiliados: 898.493. La tercero es la construcción con el 14.21% (77.083), cuarta actividad en número de afiliados: 879.115. Le sigue la agricultura con el 8.50% de los accidentes (46.097), transporte, almacenamiento y comunicaciones, servicios comunitarios, sociales y personales, hoteles y restaurantes y minería.\nLa enfermedad laboral\nContinúa en aumento la incidencia y prevalencia de las enfermedades laborales. Diariamente se reconocen 27 enfermedades por trabajo, es decir, más de un enfermo cada hora. En total en el 2013 se reconocieron 10.189 enfermedades laborales.\nY son las y los trabajadores de la industria manufacturera quienes más sufren de enfermedad laboral. Entre 2010-2013 la media anual en este sector fue de 2.577 trabajadores enfermos, con una tendencia creciente año a año. La tasa de enfermedad laboral se incrementó del 39,49 por cada 100.000 afiliados en el año 2010, a 45,35 en el 2012, llegando al 48,52 por 100.000 en 2013 .\nEn este mismo periodo 1.513 trabajadores(as) del sector inmobiliario sufrieron algún tipo de enfermedad laboral, haciendo de éste el segundo sector de mayor incidencia. En tercer lugar está el sector agricultura, ganadería, caza y silvicultura, que presentó anualmente una media de 1.039 trabajadores con enfermedad calificada como laboral, que representan el 10.89% sobre el total de casos.\nLas actividades relacionadas con la administración pública y defensa, y la actividad del comercio, ocupan respectivamente el cuarto y quinto puesto de las actividades con mayor frecuencia de enfermedades laborales. Entre 2010-2013 las primeras presentaron como promedio anual 708 trabajadores con enfermedad laboral, o sea una media del 7.61% sobre el total de casos calificados. Y las actividades del comercio representan el 7.48% del total de casos calificados, y un promedio anual de 670 trabajadores con enfermedad laborales.\nEste es un indicador claro de precariedad del trabajo, y entre 2011 y 2013 aumentó en forma alarmante: se duplicó, pasando de 379 muertes. Es decir se pasó de una muerte diaria por motivos del trabajo, a 753 (dos muertes diarias).\nClasificada por actividad económica, el sector inmobiliario, en el que clasifican las actividades de agencias de empleo y suministro de personal temporal, agencias de intermediación laboral como las CTA, las actividades de investigación, seguridad privada, conserjería, conductores de autos particulares, etc., es el que presenta mayor incidencia de muerte en el trabajo. Y en segundo lugar están actividades de alto riesgos como la construcción y la minería.\nAnte el anterior panorama, es urgente y necesario que la sociedad y el movimiento sindical defina una política de acción en salud laboral, que contenga la propuesta de un debate público y de control político a los actores responsables del sistema de riesgos laborales, en particular a las ARL y a las empresas, puesto que el cumplimiento de los objetivos y propósitos que la ley vigente (decreto 1295 del 1994) les exige, no se han cumplido.\nEs urgente también que el Estado y el gobierno desarrollen la política pública a partir de un Plan Nacional de Salud Laboral, que entre muchas acciones contemple que la inspección del trabajo no solo aumente sus acciones de control y vigilancia, sino que se especialice en los temas de salud laboral, y que las acciones de educación e investigación se cumplan como lo estable la ley.\nPublicado 14 de octubre de 2014.


Viviendo para Amar: Adios 2009..Hola 2010¡¡¡¡\nAdios 2009..Hola 2010¡¡¡¡\nPues si ya se nos fue un año mas,en lo personal este fue un buen año,a dios gracias con salud,con trabajo,pese a la crisis mundial con comida en casa,tratando de ayudar en lo q se puede a quien lo necesita incluido el planeta.\nEste fue un año bloguero para mi,por eso este post lo dedico a esos blog q en el 2009 me conquistaron empezando por Beso de amor de mi amiguita Martha,con quien por cierto ya son 2 años de amistad virtual,t quiero amiga,gracias por tu blog,por tu amistad,por tu apoyo y por ser mi oído a distancia,mi abrazo en letras.Te quiero mucho.\nTambién conocí blogs nuevos o bueno nuevos para mi claro,donde escribe gente linda,interesante,entretenida y muy creativa como los de la chilis Corta de estatura y Centro la milpa,igual el de Mamá gallina quien es una mujer luchona,valiente y q al igual q todas ama a su hijo intensamente.\nComparti la noticia emocionante y el embaraso q ya esta pronto a concluir de Any en Mamá de alta demanda de corazón espero q la nena legue a darte mas y mas amor.\nY claro no pude dejar de leer a mis blogs favoritos de esas amigas lindas lejanas q nos comparten su día a día,como Janeth en Mamá dame teta,Gloria en mamadameteta,Julie con sus lagartas hermosas en y yo creo q unas 20 mas q se me están olvidando como vany,moni,clau y lorena,aura con sus blogs tan mágicos,chicas aunq no ponga el enlace a sus blog las leo,las quiero y les envió mucha luz.\nTambién quiero darles las gracias desde aquí a esos blogs q me inspiran,me inyectan ganas de coser,tejer,crear y reciclar y q no puedo dejar de recomendarles q el próximo año los sigan por q son una delicia de creatividad como el de Mesh aquí pueden visitarlo,el de Mo Las cosas de Mo,y mis favoritos Comparte tus ecoideas y Zapaburu,todas ellas nos inspiran y nos comparten sus tutoriales de cosas increíbles,ideas muy originales,espero les gusten.\nA tod@s quienes me len espero q este 2009 q se va les deje un buen sabor de boca y q el próximo 2010 sea su año,q tengan mucha salud,trabajo,felicidad,abrasos,besos,q cumplan sus propósitos (por cierto ya tienen su lista??) y q sea un excelente año para todos y sus familias.\nGracias por compartir un año mas conmigo,por leerme,por opinar,comentar o simplemente darse una vuelta por aquí y enterarse de mis chocoaventuras,les quiero y mucho.\nLo vivio con amor Elena siendo las 2:57 p. m.\ntrata de: fin de año 2009\nWow!! Gracias!! Es un honor estar en tu balance positivo del año!!\nFue hermoso conocerte a vos y a tus preciosos enanitos, realmente!!\nAcá seguiremos leyendonos también en el 2010... un abrazote y Felicidades!!\nEleniux, maravilloso que tu año haya sido bello y te deseo que el que viene lo sea aún más.\nMuchas bendiciones para tí y tu familia, amor, salud, creación, evolución y alegría!\nTe envío un fuerte abrazo bonita!!!!!\nAmiguita linda, me alegra mucho saber que de alguna manera el blog te ha traído tantas cosas bellas, positivas y enriquecedoras, la lista que nos compartes esta genial, y muy seguramente pasaré a visitar, para mí leerte es realmente maravilloso saber que estas ahí, es alentador en muchos momentos, esta frase me encanto: " ...por ser mi oído a distancia,mi abrazo en letras." Que linda de verdad que yo también Te quiero mucho.y valoro este tiempo de amistad virtual, saber que cada palabra con cada nuevo día crecemos, y aprendemos como personas, como mamás y como mujeres es realmente gratificante porque vamos viendo la siembra!!! Gracias por tus palabras llenas de cariño, gracias por compartirnos tanto de ti y permitirnos conocerte más, yo también deseo lo mejor de lo mejor para ti y para los tuyos, que vengan muchas cosas positivas, mucho amor, paz, luz, alegria y felicidad para todos, especial mente para los niños!!\nTe dejo un beso y un abrazo grandote, y claro otro más para los príncipes!!\nFeliz Año Nuevo!! voy a hacer mi lista porque aun no la tengo jeje\nMedió mucho gusto conocerte este año a mi también, espero que el siguiente sea mejor para tí.\nYa llegaron los pañalines, puedes dar una ajoeada en el blog de la Milpa.\nFeliz año querida amiga!!! mis mejores deseos para ti y los bbs, de corazon,,este año se que sera fabuloso lleno de grandes sorpresas y momentos bellos, el año que se fue te lei mucho y de alguna manera vivi contigo este año se que sera mas cercano para nosotras,,besos a mis preciosos.los quiero muchisimoooo...\n1 de enero de 2010, 22:12\nElena, mil gracias por lo que escribes de mi, me hizo llorar un poco... muchas, muchas gracias de verdad. Que sea un año de mucho aprendizaje para ti, muy próspero en todos los sentidos y por acá seguiremos. abrazo virtual!


Paseo en helicóptero en Mallorca desde 187€\n187,00 € / Persona\nNunca ha sido tan barato volar en helicóptero. Oferta especial de vuelos de 30 minutos a partir de 240€ por 1 persona, y si sois 2 personas por 375€ por persona. Vuela desde Son Bonet hacia la Sierra de Tramuntana, Valldemossa, Soller... y disfruta de una experiencia única en Mallorca.\nPaseo en helicóptero en Mallorca. Información:\n¿Qué haremos durante el vuelo en helicóptero en Mallorca?\nEl paseo en helicóptero en Mallorca sale desde el aeródromo de Son Bonet, a cinco kilómetros al norte de Palma de Mallorca. El primer paso en este paseo en helicóptero será informarle de las diferentes medidas de seguridad y del programa de vuelo. Después, estaremos listos para subir al helicóptero, y en cinco minutos estará contemplando vistas maravillosas de algunos de los mejores lugares de Mallorca, como la sierra de Tramuntana, la ciudad de Palma o las impresionantes playas y costas de la isla.\nLa ruta que hemos preparado nos lleva hacia la zona más bonita de Mallorca, en plena Sierra de Tramuntana, con Valldemossa, Sa Foradada, Deia, Soller, la zona costera y la zona de los embalses. Podrá tomar fotos, hacer vídeos y disfrutar de una experiencia única en Mallorca.\nDurante todo el paseo en helicóptero, nuestro piloto estará en contacto con usted, y le darán información de aquellos sitios por los que pasamos para que pueda disfrutar al máximo de la experiencia de volar en helicóptero.\n¿Cuanto cuesta un paseo en helicóptero?\nEl precio del vuelo en helicóptero es de 375€ para un máximo de 3 personas, en un vuelo de una duración de 30 minutos. Es decir, que sale a 125€ por persona. Si sois dos personas, sale a 187€ por persona. Si sólo eres una persona, tenemos un precio especial de 240€.\nPueden volar personas a partir de 3 años.\nEl paseo en helicóptero en Mallorca tiene una duración de 30 minutos, y nos intentamos adaptar, siempre que sea posible, al horario que mejor le vaya, y teniendo en cuenta las previsiones del tiempo.\nSe puede volar entre las 10:00 y las 18:00. Al hacer la reserva escribe en los comentarios, qué horario prefieres. (Entre los meses de Noviembe y Marzo solo será posible volar de 09:15 a 15:30)\nVale de regalo de un paseo en helicóptero en Mallorca:\nSi quiere regalar algo único y original a un amigo o familiar, un paseo en helicóptero en Mallorca puede ser una gran idea. Para vales de regalo, simplemente debe hacer la reserva eligiendo cualquier fecha, y escribiendo en los comentarios que se trata de un vale de regalo.\nDe esta manera el ticket se puede usar en cualquier fecha. Cuando haga el regalo, en el eticket que recibe por email, aparece nuestro teléfono y email, y la persona que ha recibido el regalo puede contactarnos y organizaremos el paseo en helicóptero para el.\nEl punto de salida es desde el aeropuerto de Son Bonet en Marratxi, en el sur de Mallorca. Una vez ha hecho la reserva le mandamos un email con los datos de la reserva, y después otro email confirmando la hora de salida y el punto de salida.\nPeso máximo del pasajero\nEntendemos que el peso de una persona es algo delicado y trataremos toda la información con absoluta discreción. Sin embargo, necesitamos conocer el peso de los pasajeros en algunas circunstancias por razones de seguridad. Por lo tanto:\nSi tú o alguna persona con la que desees volar pesa más de 115kgs (254 lbs), necesitamos que nos avises al momento de realizar la reserva. Esto no significa que esta persona no pueda volar, es solo porque se deben realizar algunos ajustes de equilibrio en el helicóptero con anticipación. En este caso, escriba el peso de la persona en el cuadro de comentarios de la página de reserva. Si usted y sus acompañantes pesan menos de 115 kg cada uno, no es necesario que nos informe de su peso.\nOtros vuelos en helicóptero:\nA parte del vuelo estandar de 60 minutos, disponemos de muchas más opciones a medida:\nVuelo de 60 minutos: si busca algo espectacular y único, en un vuelo de 60 minutos podrá descubrir lo mejor de la Sierra de Tramuntana y parte de la bahía de Palma. Info aquí.\nOpción helidinning: le llevamos al restaurante de alguno de los mejores hotel Boutique de Mallorca, cómo Son Brull, la Reserva Rotana, Cap Rocat o Can Simoneta, donde puede comer (90 minutos) y después le llevamos de regreso. Info en este link de helidining en Mallorca\nVuelos de bodas\nFilmaciones de películas o documentales\nEn caso de estar interesado en alguno de estos vuelos, le rogamos contacte con nosotros via email (online@click-mallorca.com) o mediante mensaje de texto via whatsapp al 34627143106 para cotizar el mejor precio.\nRuta del tour en helicóptero en Mallorca. Punto de encuentro:\nPaseo en helicóptero en Mallorca. Comentarios:\nUna experiencia preciosa y el piloto una maravilla de 10\nUna experiencia única y el piloto un 10!!\nJOSE SALVADOR CLIMENT CLIMENT\nFué una experiencia estupenda, nos encantó a todos, muy buen trato, mucha profesionalidad, espero volver a repetirla algún día..... Fué genial....\nVolamos el 27 de febrero con Steward y fue espectacular!! Las vistas impresionante, una sensación única. El Piloto súper profesional y simpático, hizo que el vuelo fuera maravilloso. Ojalá podamos repetir!!\nUna experiecia recomendable, el piloto un 10. Gracias\nUna experiencia increible!!! Las vistas de mallorca desde el aire son espectaculares, fuimos desde Son Bonet hasta Valldemossa, Deia, Soller y los embalses del Gorg Blau para finalizar el trayecto por encima de los lugares mas emblemáticas de Palma. EL piloto Steward un 10 ! hizo la experiencia aún mejor si cabe. Muy recomendable.\nMaravilloso una experiencia inolvidable Graciassss\nMaria Rodríguez Gigirey\nEra una experiencia que nunca había realizado y tengo que decir que la recomiendo 100x 100. La vista desde el aire en helicoptero te cambia la perspectiva de la isla, super verde y turquesa. En cuanto a la compañía no puedo decir más que cosas buenas, se pusieron en contacto enseguida y todo funcionó puntual y con muchísima profesionalidad y seguridad. Mi agradecimiento personal a Stewart,nuestro piloto, por su simpatía y amabilidad. Totalmente recomendable\nMuy buena experiencia ,trato excelente (un deu)\nValoración del 1 al 10, un 9, porque la perfección no existe. Muy bien en general, no descarto repetir. Un saludo


Mi bichilla aplaudiendo a Carlos González\nNo sé si me salió un ramalazo masoquista, pero el caso es que me faltó tiempo para apuntarme cuando Mamá en Bulgaria me dijo que Carlos González iba a dar una charla en Barcelona, invitado por la asociación Alba Lactancia Materna. No tenía ni idea del tema que abordaría, y con mi bichilla a punto de cumplir 11 meses las dudas sobre lactancia ya me habían desaparecido. Aún así, pensé que me iba a resultar psicológicamente beneficioso ponerle cara (y delgado cuerpo) a ese hombre cuyo libros me han convencido por completo y, a la vez, han despertado en mi los odios más irracionales cuando la lactancia con mi bichilla, o los inicios de la alimentación complementaria mediante el Baby Led Weaning, no acababan de ajustarse a las descripciones que Carlos González exponía en sus libros. Y así, ni corta ni perezosa, metí a la bichilla en su mochila de porteo (en la que se me hizo pipí por primera vez en la vida. Y nos pusimos las 2 chorreando porque yo, como mala madre que soy, me voy a la calle sin muda de repuesto para la niña ¡y mucho menos para mí!) y meadas de arriba a abajo nos plantamos en el Centro de la Mujer La Bonne y aguantamos estoicamente las 2 horas de evento (menos 5 minutillo del final).\n1. Mis impresiones. De la charla de Carlos González, poco más se puede aprender que no haya dejado claramente reflejado en sus libros. Sin embargo, ya he comentado en otras ocasiones los mosqueos silenciosos y anónimos que yo he tenido contra Carlitos a raíz de mi interpretación de Un regalo para toda la vida o de Mi niño no me come. Me daba la sensación de ser un pediatra muy entendido en lo suyo, pero algo altanero y despectivo con los problemas de los padres, no versados en cuestiones de medicina. Tras la charla debo reconocer mi error. Carlos González parece un hombre completamente accesible, de ideas fijas, sí, pero expresadas de manera diplomática ¡y con mucha gracia! Y yo que soy andaluza, de otra cosa no sabré pero este hombre tiene su arte para desdramatizar las preocupaciones de los padres. Y sin ser nada faltón, que era lo que yo me temía. Lo hace de una manera natural, pedagógica y yo diría que hasta cariñosa.\n2. El evento. En la charla de Barcelona, el auditorio estaba atestado por 350 personas adultas (la mayoría mamás, aunque también desfiló por allí algún que otro progenitor masculino como Un papá como Vader, a quien no desvirtualicé porque no sabía que acudiría) y yo calculo que como mínimo otros 350 churumbelitos, muy bebés aún la mayoría de ellos. Una crueldad la poca ventilación del lugar (mi bichilla chorreaba de sudor incluso cuando estaba dormida y quietecita) y un poco un trastorno que no se pudiese acudir con carrito, y recomendasen ir con el portabebé. Que sí, que a mí me encanta el porteo, pero mi niña ya tiene un peso considerable (rondará los 11 kilos) y desde las 4 de la tarde que salimos de casa hasta casi las 9 de la noche que volvimos ¡yo acabé reventadita! Eso sí, chapó por Carlitos que no se descentra para nada con ese auditorio de bichillos gritones, tetas por doquier y primerizos atemorizados. Él fue a lo suyo y se explayó durante 2 horas completas. Una duración algo larga para un evento con tantos bebés.\nPésima foto (como siempre) hecha con mi móvil sin flash pero sí, este es Carlos González\n3. La alimentación complementaria. Por cuestiones de tiempo, lo principal de la charla se centró en el tema de la alimentación complementaria. A partir de la consabida queja que suelen realizar las madres a los pediatras acerca de que “mi niño no me come” o “mi niño no me come nada”, Carlitos trató de restar importancia a la alimentación del niño durante el primer año de vida. Con lactancia materna o con leche de fórmula ya estarán más que bien alimentados, y el resto de los alimentos se introducen simplemente para probar, para jugar, para que se familiaricen con ellos ya que las madres no podremos estar dándoles el pecho de por vida. No hay más. Si tu niño no quiere un plato enorme de verduras con pollo no hay que sufrir por eso. De hecho, hoy en día en España es más preocupante el sobrepeso y la obesidad infantil causada por esa afición que tenemos las madres, padres, abuelas por tratar de que el niño coma siempre un poquito más. Que con el BLW los niños van a comer poco o nada, porque todo acabará espurreado por el suelo, pegado en la trona o resbalando por las paredes, ya lo sabe Carlos González. Pero insiste en que no pasa nada. No necesitan ese alimento mientras tengan la teta o la leche de fórmula. Y según él no hay más que hablar.\n4. La crianza y el apego. También dio unas cuantas pinceladas acerca de estos temas. Siguiendo la misma línea que ya os comenté en la conferencia de Rosa Jové, eso de que los normal es que los niños duerman del tirón toda la noche desde los 7 meses, y si no lo hacen algo malo estarás haciendo como padre, es falso. Muy pocos lo hacen (¡benditos sean los que sí!), y lo que es más, menos aún duermen del tirón solos en su propia habitación. De nuevo nos reafirmamos en que nuestros bichillos son normales y no les pasa nada. Como cosa curiosa, presentó resultados de un estudio realizado en 2010 en Suiza según el cual, el 40% de los niños de Zurich de 4 años dormían con sus padres, e incluso hasta llegar a los 10 años la cifra era muy elevada. Por contra, entre los 0-3 años muy pocos suizos practicaban el colecho, de lo que se infiere que estas familias habían pasado 3 años tratando de que sus bichillos durmiesen solos en sus cunas y en sus dormitorios, y después de 3 años (que se dice pronto) de no conseguir su objetivo, se daban por vencidos y permitían que los niños durmiesen con ellos en la cama por tal de descansar. ¡Cómo son los suizos! Carlos González no defiende el colecho, simplemente que cada uno haga lo que buenamente crea oportuno siempre y cuando alguien acuda a atender al niño cuando se ponga a llorar en medio de la noche. Si te pasa como a mí y eres poco aficionado a los paseos “pasilleros” nocturnos, el colecho va a ser tu tabla de salvación. De forma general, con 3 años todos los niños dormirán sin sus padres si sus quejas han sido escuchadas y atendidas durante esta etapa. Y el apego es eso, lo que no hay que confundir con llevar al bichillo todo el día en brazos, ni dar más teta que nadie, ni portear o colechar más que nadie. La crianza con apego se basa exclusivamente en atender las necesidades del niño cuando se producen y sin demora. No hay más.\nHe tratado de hacer un resúmen hiper breve de la charla de Carlos González. 2 horas con este hombre dan para muchísimo, pero entre saltos de la bichilla, tirones de pelo al peque de Mamá en Bulgaria, a la mamá sentada delante de mí, intento de robarle la botella de agua a esa señora y el bolso a la abuela que estaba sentada a nuestro lado debo reconocer que hubo partes de la conferencia en la que estuve completamente desconectada. Si vuelvo a tener la oportunidad de coincidir con Carlitos, prometo comportarme como una blogger mejor y una mamá peor e ir al evento sin mi bichilla.\nalimentación complementariababy led weaningbebébiberónCarlos Gonzálezdudaslactanciapadres primerizospaternidad responsable\nMuy interesante, poner sonido a uno de los pediatras más leídos en España, y que te diga las cosas con gracia y sobre todo desdramatizando algunos aspectos que las mamás siempre pensamos que son más importantes que nada.\nEn la foto, fíjate lo mal que veo ya a estas horas, me parecía que habían puesto a un niño :p\n24 octubre, 2014 at 11:40\nNooo, ¡jajaja! Es que me fui sin cámara de fotos, mi móvil no tiene flash, el auditorio era grande… vamos, que se juntó todo lo posible para que la foto fuese la que ves: mala de necesidad. Pero lo importante es lo que aprendimos y la verdad es que me causó mucha mejor impresión en persona que a través de sus libros.\n24 octubre, 2014 at 09:38\nYo añadiría que con tanto niño nos volvimos a casa con virus otoñales de regalo… 😉\nEstuvo bien, aunque yo también noté el peso de mi enano a pesar de lo bien que lo reparte la mochila.\nCarlos G. me pareció muy delgadito pero desde luego parece convencido de lo que dice y se gana al público con ese salero que tiene.\n24 octubre, 2014 at 11:41\n¡Ay sí! Tanto churumbelito pequeño alguno le debió contagiar un virus malísimo a nuestros bichillos y mira qué días llevamos. Veo que no soy la única a quien le pareció que el hombre tenía gracia ¡y eso que nos perderíamos un montón de chistes mientras vigilábamos a los niños!\nAntes de tener a mi peque también fui a una charla suya y aunque, como bien dices, más o menos es lo mismo que dice en sus libros vale la pena asistir. Cuando mucha gente se mete con tu manera de criar a tus hijos, va bien oír a alguien decir que lo que haces está bien, aunque sólo sea durante un ratito. Mi hijo sólo probó los purés dos meses, luego BLW y el tan feliz comiendo como sus papis, ¿que no comía casi nada? Pues igual que con los purés, pero de esa manera le llamaba más la atención. ¡Qué manía con que tienen que comer tropecientas mil cosas, todas de golpe y a cantidades industriales!\n24 octubre, 2014 at 11:47\nAquí estamos con el método mixto aunque cada vez le gustan más los alimentos enteros. Aún así, a ella no hay quien le quite sus purés, porque es muy zampona y da la sensación de querer saciarse muy deprisa ¡y eso que antes de cada comida le doy el pecho hasta que se harta! Pues aún así, primero el puré y luego los trozos para jugar. En las cenas hacemos BLW 100% y como dices, come mucha menos cantidad y casi todo acaba por el suelo aunque depende mucho del día, porque en ocasiones apenas desperdicia nada.\n24 octubre, 2014 at 12:30\nEs que al mío no le gustaban los purés y empezamos a hacer BLW sin saber que tenía ese nombre, después lo descubrí y dije «Pero si esto es lo que hacemos nosotros». Era la única manera de que comiera un poquito.\n26 octubre, 2014 at 09:49\nEsto le ha pasado a mucha gente. Empezar a dar de comer de forma normal y en trozos, sin triturar, porque es lo más cómodo o porque es lo que más le gusta al bebé, sin saber que eso tiene un nombre raro y que ahora está muy de moda.\n24 octubre, 2014 at 11:48\nJejejeje. Al menos te has quitado la duda de si carlos tenia algo de altanero o chulesco. jejeje. Es un hombre con un humor que parece un tanto negro diria yo, verdad? Dice las cosas claras y sin rodeos ni tapujos, a quien no le guste que no escuche debe de pensar… Yo he he estado a una de sus charlas. La pena es que a esta no puede ir… que envidia me das!! jeje. besos\n24 octubre, 2014 at 11:52\nSí, reconozco que es gracioso y muy llano y normal Un pediatra como de andar por casa y que no ridiculiza las dudas de los primerizos como yo pensaba. Para mí ha sido la primera experiencia en una de sus conferencias, pero no me importaría repetir en otras futuras de otros temas de crianza que me vayan preocupando según crezca la bichilla. ¡Me queda mucho por aprender! Y Carlos González plantea la crianza de forma fácil y hasta divertida y sin dramas ni traumas.\n24 octubre, 2014 at 12:29\nTuvo que ser una charla muy interesante. Aún no me he leído ningún libro suyo, pero lo tengo en mi lista para cuando llegue el momento.\n26 octubre, 2014 at 09:48\nNo te agobies con el tema de las lecturas. Yo empecé cuando empezamos a bscar el embarazo y creo que antes de que el test diese positivo ya me había cansado del monotema.\n24 octubre, 2014 at 13:03\nTengo que confesarte que yo soy tan freak de Carlos González que me conozco la conferencia entera, no por haber asistido a ella, sino por habérmela tragado enterita del youtube. ¡hihihi!\nComo mínimo es más cómodo porque puedes hacerlo a la hora que quieras y desde casa 😛\n26 octubre, 2014 at 09:52\n¿Te puedes creer que nunca me ha dado por ver una conferencia suya pon internet? Yo estaba conforme con sus ideas leídas en los libros, pero el tono no terminaba de gustarme. La experiencia de la conferencia estuvo bien, pero un poco larga para ir con niños.\njaja, y los carritos??? era por falta de espacio o xq a Carlos González le gusta lo del porteo???? 😉 mira que si voy yo, no me duermen la siesta encima ni de broma, ellos cuanto más espacio mejor…. Pues como todo, sensatez y sentido común, sin agobios, que unos niños son zampones y otros comen poco, otros dormilones y otros que no lo son…mientras todo ellos no afecte la salud ni el carácter del niño, lo lógico es no agobiarse, digo yo,je\n26 octubre, 2014 at 09:55\n¡Jajaja! Por falta de espacio de verdad, porque era un auditorio con unas escaleras empinadas y sin espacio para dejarlos. A ti no te hacen falta estas charlas, que ya vas por el tercer churumbel y tienes tú más práctica con esto de la crianza que el propio Carlos González. Pero sí,sensatez, sentido común y nada de dramas ni traumas por la comida o la crianza es lo que sacamos en claro de aquella tarde.\nGenial tu post. Me he quedado más tranquila con lo del BLW porque nuestra pequeña terremoto lleva desde los 6 meses jugando, jugando y jugando con todo y apenas come nada. Así que bueno, con su tetita está más que cubierta, solo hay que ver que no para ni medio segundo 🙂\n24 octubre, 2014 at 15:31\nOhhhh! La mamá jefa comentando por aquí! Hola, mi amor :-))) Nosotros fuimos a una charla de Carlos González en Madrid y por la foto que compartes, creo que utilizó la misma presentación. Y como dices, y escuchándolo en persona, yo me llevé una grata sorpresa.\n26 octubre, 2014 at 10:02\nMe acuerdo de haber leído tu post ¡y de que en toda España vaya contando lo mismo! Estaría bueno que cambiase de teorías según la ciudad que visitara. Las diapositivas eran «sencillitas», vamos que se las podía haber trabajado una mijita, pero bueno, lo importante es lo que cuenta y la forma en la que lo hace.\n26 octubre, 2014 at 09:57\n¡Jajaja! Pues si tiene fuerzas para no parar quieta es que no le falta energía ni alimento. Resulta que las mamá estamos empeñadas en rellenar a los niños de purés como si fuesen pavos de navidad y no es sólo que no sea necesario sino que además no es nada recomendable.\n24 octubre, 2014 at 15:32\nHe estado a punto de ir pero con el terremoto de M con sus 22 meses y mi barrigona de 34 semanas por entonces no me veía… una gran amiga fue con su bebida de días y le gustó. Estas charlas están muy bien, pena que no son muy frecuentes. Un beso!\n26 octubre, 2014 at 10:03\nDe hecho, la mayor parte de las mamás tenías bebés bastante pequeño. Mi bichilla con 11 meses era de las más grandes. Pues la verdad es que yo en tu estado también me hubiera quedado en casa, porque entre el calor que hacía, lo larga que fue la charla y con tu bichillo inquieto por todas partes no te hubieras podido concentrar en nada.\n24 octubre, 2014 at 16:12\nQue interesante, me hubiera podido estar a mi también!!!! Creo que estas charlas están muy bien y merece la pena ir!!!\n26 octubre, 2014 at 10:04\n¡Y gratis! Yo sé que a Barcelona ha venido varias veces, así es que seguro que tendrás más oportunidades.\nPues yo como todavía no he desvirtualizado a este señor, sigo teniendo más o menos las mismas reservas que tenías tú al principio (y alguna otra), aunque no digo yo que no firmara por un pediatra así. Besos!\n26 octubre, 2014 at 10:05\nLo bueno es que te deja hacer lo que quieras, según el criterio de cada familia, siempre y cuando no se detecte ninguna carencia en el bebé. A mí me ha cambiado radicalmente la opinión sobre él, así es que me alegro de haberlo desvirtualizado.\n24 octubre, 2014 at 22:39\nMadre del amor!! Qué valiente eres llevando a la bichilla a una conferencia, jaja, la Cachorrina se hubiera vuelto loca en 5 minutos, pero es que la pobre es un poco hiperactiva, qué le vamos a hacer!! A mí también me gusta Carlos González, aunque reconozco que no le hago caso en todo, jaja… Pero tiene que ser interesante escucharle en vivo y en directo.\nBueno yo caso en todo tampoco le hago, pero no por mí ¡porque mi bichilla es la que manda y dirige en todo! Con el montón de niños y el jaleo que había, tu Cachorrina hubiera pasado bastante desapercibida. Aquello era un ir y venir de llantos, tetas, gritos, gimoteos… vamos que una más ni se hubiera notado. La bichilla se portó muy bien (pese a las malas condiciones higiénicas en las que llegamos) y hasta se echó su siestecita ¡que minutitos de paz!\n24 octubre, 2014 at 23:23\nYo pensaba lo mismo que tú. Me releí nosecuantas veces el libro de un regalo para toda la vida y me daba un poco de rabia como trataba el tema de las pezoneras, como una solución fácil…pero bueno, al final hay que quedarse con el mensaje que es que nos han metido muchos miedos en el cuerpo y hay mucha presión «por ser buenos padres» y claro, el tío lo que hace es desdramatizar todo un poco.\n26 octubre, 2014 at 10:10\nSí, sí, yo ya he contado mi trauma porque me enamoré del libro «Un regalo para toda la vida» y cuando nació mi bichilla la historia no me cuadraba. Y si no llega a ser por las pezoneras (con las que estuve 2 meses y medio) ya te digo yo que en lugar de estar a punto de cumplir un año de lactancia materna sin interferencias de tomas artificiales, la hubiese destetado a los 10 días. Al final, con el paso de los meses, me he acostumbrado a leer sobre todos estos temas y amoldarlo a nuestra situación concreta ¡así sufrimos todos menos!\nY en Madrid no va a hacer ninguna? Yo si la hiciera me apuntaba desde luego, a mi me cae bien este hombre..\n26 octubre, 2014 at 10:11\nSeguro que sí. Papá en prácticas estuvo hace tiempo en una que hizo en Madrid, así es que irá volviendo. Lo malo de Carlos González es que no tiene web oficial, ni redes sociales y no hay forma de enterarse de dónde va a ir parando cada vez.\n25 octubre, 2014 at 17:32\nQue envidia!! Yo quiero ir a una!! Me ha gustado tu post y la manera en la que hablas de Carlos González. 🙂\nPues va por bastantes ciudades, así es que seguro que podrás tener la oportunidad de acudir.\n25 octubre, 2014 at 20:37\nHace unos meses estuvo en Mataró y tuvimos la oportunidad de acudir. Esta vez habló de límites y me encantó la charla, aprendimos mucho y despejamos todas las dudas. Un abrazo.\n26 octubre, 2014 at 10:25\nEs que lo ideal sería que se hubiera centrado en un solo tema, pero como le habían pedido un poco de todo, al final la mayor parte fue sobre alimentación complementaria y muy poquito sobre otros asuntos de la crianza. Y aún así ya fueron 2 horas completas ¡como para pedir más!\n25 octubre, 2014 at 22:16\nTotalmente de acuerdo contigo; de ideas fijas pero no tiene nada que ver «leerle» con «oirle». Un tipo sensato, con su gracia, educado y tolerante y muy simpático. Yo acudí hace ya más de dos años con el PaPa y a ambos nos encantó.\n26 octubre, 2014 at 10:27\nA mí me hubiera gustado que el papá de mi bichilla se hubiera personado en el acto porque a mí Carlos González ya me tiene ganada (pese a que hay días en los que le odio profundamente y otras veces en las que no puedo estar más de acuerdo de él). Pero este hombre no quiere saber nada de teorías de crianza, sólo quiere llevarse por el sentido común y por lo que diga mi madre, que para él es más experta en crianzas que nadie.\n26 octubre, 2014 at 07:42\nya tengo yo ganas de verle y escucharle… me parece un hombre muy cabal y gracias a él superé la etapa de las rabietas de mi mayor!!!!!!!! un besazo guapísima\n26 octubre, 2014 at 10:29\nVes, de ese tema no habló apenas nada porque ya el tiempo se había agotado con lo de la alimentación, pero si otra vez vuelve por aquí cerca y da una charlita de esos temas, a ver si me entero y vuelvo por aquí a contarlo.\n27 octubre, 2014 at 17:52\n¡Qué mérito que la bichilla aguantara tanta charla! No conocía nada de este señor, pero gracias a bloggers como tú cada día aprendo algo nuevo!\nPues en cuanto empieces a buscar un poquito de lecturas sobre crianza, lactancia, etc. te vas a topar con Carlos González a la primera de cambio. ¡Gracias por pasarte a comentar!\n27 octubre, 2014 at 20:29\naarghh! no me enteré! me hubiese gustado verlo en acción!\n28 octubre, 2014 at 11:02\nQuita, que salimos de allí todos contagiados de un virus malísimo y tú no estás para disgustos médicos a estas alturas de tu preñez.\n28 octubre, 2014 at 14:16\nGracias por el resumen, guapa, yo es que a los de ideas fijas los tengo un poco de miedo. ¡Y los suizos son muy raros en todos los sentidos!\nPero bueno, una experiencia más 🙂\nVamos, que luego tú y yo en casa lo aplicaremos como mejor nos cuadre la cosa, pero esta bien que vaya defendiendo la misma idea en todas partes. Lo de los suizos me dejó de piedra ¿cómo se puede pasar uno 3 años negándose a colechar?\n31 octubre, 2014 at 01:13\nComo me hubiera gustado poder ir a ver a Carlos Gonzalez. La verdad que se agradece ver que no soy la única en esto del colecho, el porteo y el BLW? No sabía que se llamaba así. Yo también lo hago con mi peque. Como se dice en mi familia… a lo natural no llega nada.\n31 octubre, 2014 at 13:51\n¡Qué vas a ser la única! Unos por devoción a estas tendencias y otros por necesidad de vivir (entre los que me incluyo) somos «cienes» de millones de personas colechando, porteando y con la teta en ristre o con la comida sin triturar.


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