Excursiones | Colonia Güell\nMercado de "Pagès"\nHorarios, precios y comprar entradas\nEl laboratorio de Gaudí\nOtras actividades y packs\nFiesta del Modernismo\nInicio » Info práctica » Excursiones\nHay muchas otras maneras de disfrutar de una visita a la Cripta Gaudí y a la Colonia Güell de la mano de algunos de los mejores operadores del mercado, que incluyen la visita en algunas de sus excursiones.\nExcursión libre en transporte público. El Combinat Güell incluye un billete de ida y regreso de 2 zonas, la entrada a la Cripta y una guía de audio. Recomendable para los que desean hacer una visita a su aire por sólo 15,20 €. El punto de salida de los trenes en Barcelona ciudad es la estación de Plaza España. Se puede adquirir en las máquinas expendedoras de títulos de transporte de las estaciones de FGC de la zons 1 entre Pl. España y Cornellá Riera y en las oficinas de Turisme de Barcelona.\nShopping & Cripta Gaudi\nExclusivo 'shopping package' a La Roca Village que incluye la entrada a la Colonia Güell donde descubrirá el secreto mejor guardado de Gaudí, la Cripta Gaudí, y mucho más; Shopping Express® con billetes de ida y vuelta con el servicio de autocar de lujo desde el centro de Barcelona a La Roca Village y, además, un 10% de descuento adicional con la tarjeta VIP con la cual podrá obtener más descuentos en las compras que haga en el Village.\nMontserrat y Cripta Gaudí\nExcursión en grupo operada por el nuevo operador turístico IBE Tours que visitará el Monasterio de Montserrat (audiovisual y degustación de licores “aromas de Montserrat”) y seguidamente con el bus visitará la Cripta Gaudí declarada Patrimonio de la Humanidad por la UENSCO, y el pueblo modernista de la Colonia Güell. La excursión que se realitzará simultaniament en inglés y español saldrá tres veces por semana (miércoles, viernes y sábado) desde Plaza Cataluña.\nExcursión en grupo operada por el Catalunya Bus Turístic. Excursión diaria de marzo a noviembre y de dos días a la semana de diciembre a febrero visitando la obra de Gaudí en la Colonia Güell y uno de los grandes iconos de Cataluña, el Monasterio de Montserrat. En todas las excursiones el guía facilita la información en castellano, catalán e inglés. Para ampliar la información se puede adquirir el audioguía en 10 idiomas.\nVisita Fotográfica a la Colonia Güell y Cripta Gaudí\nEsta visita se realiza una vez al mes, un domingo. Se trata de una visita fotográfica para venir acompañado de tu cámara. La cámara da igual que sea réflex, bridge, compacta, incorporada en el teléfono móvil, o de cualquier tipo, pues lo que prima no es el conocimiento de la cámara o su técnica, sino aprender composición fotográfica a través de una visita cultural. Se comienza en el Ateneo de la Colonia Güell, donde se toma un café mientras se dan explicaciones sobre la visita y técnica de composición fotográfica, para los que hayan traído una cámara. En realidad LA visita es cultural. Pero se aprovecha que estamos allí para, aparte de conocer la obra y la simbología de la Cripta Güell, realizar las mejores fotografías, independientemente de cuál sea la cámara que hayas traído. La duración de la actividad es de 3 horas. E incluye visita a la Cripta Güell, el Centro de Interpretación de la colonia y visita a los principales edificios emblemáticos.\nAlgunas recomendaciones en las que encontrar más información interesante sobre la Colonia Güell.\n© 2014 Colònia Güell | Aviso legal | Baked by Digital Bakers


McLaren Elva. La última joya de McLaren Special Operations - Motor 16\nMcLaren Elva. La última joya de McLaren Special Operations\nSE INSPIRA EN EL M6A DE 1967\nEl departamento MSO ha sido el encargado de fabricar este impresionante Elva, cuyo exterior se inspira en la decoración utilizada por el primer bólido de McLaren pintado en naranja.\n25 de March 2020 17:00\nGalería: Imágenes McLaren Elva M6A Can-Am 1967\nPara afrontar la temporada de 1967 en la categoría Can-Am, los chicos de la firma de Woking idearon una llamativa decoración para su salvaje McLaren M6A Can-Am, en la que por vez primera en su historia, utilizaban el color naranja.\nAquella decoración parece ser que les dio buena suerte a la firma británica, pues con este bólido consiguieron nada menos que cinco victorias de forma consecutiva en aquella histórica temporada.\nDesarrollado por MSO\nAhora, 53 años más tarde, el departamento de personalización McLaren Special Operations, se ha inspirado en aquel singular exterior para desarrollar este impresionante Elva, una pieza única. Un trozo de historia.\nEs por ello que MSO ha utilizado este sorprendente tono Anniversary Orange en su minimalista carrocería de fibra de carbono, pues recuerda que el McLaren Elva no puede equipar ni techo (solo ofrece una luna delantera como opción). En ella también han plasmado detalles en color Dove Gray, como es la franja que recorre su lateral o el tono en que se ha pintado la firma de Bruce McLaren.\nEn el exterior también nos encontramos con el dorsal número 4 empleado en la época, además de con unas llantas acabadas en color negro, tras las que se aprecian unas pinzas de freno en color naranja.\nEste Anniversary Orange también se ha trasladado a su interior, donde hay unos deportivos asientos tapizados en cuero de color blanco y adornados con pespuntes en naranja.\nEs de suponer que mecánicamente no habrá sorpresas. Ni falta que le hacen, porque el Elva esconde un 4.0 V8 Biturbo capaz de generar la friolera de 815 CV de potencia.\nComo ya sabrás, de este singular vehículo, los de Woking solo van a fabricar 399 ejemplares, todos con dueño, quienes han desembolsado nada menos que 1,5 millones de euros por cada unidad... Sin impuestos.\nMcLaren Elva. Conmemorando a Bruce en 1964 McLaren Elva. Aún te puedes hacer con uno McLaren Elva. El deportivo definitivo\n01:10 El impresionante McLaren Speedtail finaliza su programa de pruebas de alta velocidad 01:21 McLaren 720S Spider. No le desafíes 08:00 Sólo se harán 75 unidades del radical McLaren Senna GTR


A tres días del triple crimen, el cuerpo de Soria sigue en la morgue | MASACRE EN KILOMETRO 8\nA tres días del triple crimen, el cuerpo de Soria sigue en la morgue\nEl cuerpo del prefecto acusado de matar a tres personas continúa en la morgue del Hospital Regional a la espera de la llegada de sus familiares provenientes de Bahía Blanca.\nOsvaldo Marcelo Soria, no tenía más familiares en Comodoro que aquellos que decidió ultimar a sangre fría la madrugada del pasado lunes 12 de septiembre. Por decisión propia, según las primeras averiguaciones del caso, se quitó la vida después de matar a Gustavo Contreras (ex cuñado), Lidia Contretas (ex suegra), herir con un tiro en la sien a quien había sido su hijastra Yasmin, disparar contra una madre frente a sus hijos y evitar que escapen.\nEl prefecto murió en la puerta de ingreso de la casa del horror y desde esa mañana su cuerpo yace en la morgue del Hospital Regional. Su familia de sangre, reside en Bahía Blanca y según confirmaron fuentes policiales a este medio ya fue localizada. Se espera su llegada de su hermano el día de mañana para decidir cuál será su destino, si será enterrado en Comodoro Rivadavia o se definirá su traslado.\nLa casa de Soria, ubicada en Standard Centro hasta el momento solo fue producto de una requisa la misma tarde del crimen, desde entonces quedó abandonada y dentro del lugar permanecen dos perros que en las últimas horas mantienen en vilo a los vecinos ya que no paran de ladrar y aullar consecuencia del hambre y la sed.\nSin conseguir respuestas por parte de la policía que no puede ingresar a la casa sin orden de un juez, los vecinos solicitan a las organizaciones que se ocupan de perros callejeros y tenencia responsable la posibilidad de evitar el sufrimiento de los canes mientras avanza la investigación.


Promueve Sedesson trabajo transversal para el Desarrollo Social @SEDESSON – Portada de Sonora\nDestina recursos para infraestructura y vivienda sonorense\nHermosillo,Sonora.- El impulso permanente de acciones de mejoramiento de vivienda e infraestructura básica, permite disminuir las carencias sociales en el estado, destacó Manuel Puebla, secretario de Desarrollo Social en Sonora.\nEn los últimos tres años, el trabajo constante y transversal con dependencias y los tres niveles de gobierno, dijo, ha dado como resultado la disminución en los índices de pobreza y pobreza extrema en Sonora.\nRecordó que la entidad cuenta con tres de los cinco municipios con menor pobreza en el país, como son Huépac, San Felipe de Jesús y Átil, los dos primeros forman parte de la Zona Económica Especial del Río Sonora, lo que ha representado un apoyo extra para el impulso del desarrollo social y económico.\nAñadió que así como la gobernadora Claudia Pavlovich es incansable y se preocupa por llevar apoyos e impulsar desarrollo en todo el estado, en Sedesson se ha tomado su ejemplo, y las acciones son distribuidas por toda la entidad.\n“Estamos respondiéndole con hechos a los ciudadanos, y con la certeza de que los apoyos se están entregando a quien en verdad lo requiere, para eso, nuestro trabajo de campo es permanente”, aseguró.\nEl titular de Sedesson resaltó que el 2018 esta dependencia destinó 87.5 millones de pesos traducidos en casi 400 acciones de vivienda e infraestructura básica.\n“Aún hay mucho por hacer, y no bajaremos la guardia, seguiremos atendiendo la falta de pisos, de sanitarios, de drenaje, y de otros servicios, para que las familias vivan mejor”, puntualizó.\n*Acciones realizadas el 2018: 359\n*Inversión: 87.5 millones de pesos.\n*Acciones de mejoramiento de vivienda (baños, pisos y cuartos dormitorios): 286.\n*Obras de infraestructura social (agua potable, alcantarillado y electrificación): 73


Excelentes Tips Sobre Tus Capacidades Para Tu Cv | Datosgratis.net\nLos mejores tips sobre tus capacidades para tu CV\n“Interpersonal “quiere decir: entre personas. Así que si uno quiere describir cual es el significado de capacidades interpersonales, es que tiene la cualidad para poder relacionarse con las demás personas que lo rodean, así que puede ser muy compresivo y empático con ellas.\nEn el pasado las personas que contrataban gente para su empresa no tomaban en cuenta estas habilidades, sin embargo hoy día le dan mucha importancia a que un trabajador tenga esta capacidad interpersonal, ya que trabajara en equipo o tendrá que tomar decisiones en grupo eso quiere decir que esta persona se maneja muy bien su inteligencia emocional.\nCuando uno percibe que una persona tiene este tipo de habilidad se da cuenta que para esta persona es más fácil liderar un grupo y trabajar con mucha gente. Por ejemplo en una empresa si el Gerente no ha desarrollado muy bien esta habilidad interpersonal no podrá manejar personal a su cargo ni tampoco podrá motivarlos para conseguir los objetivos que tiene cada uno de ellos o como equipo. Así que es súper necesario que tengan esta capacidad.\nPor este motivo en tu hoja de vida no dejes de colocar si tienes esta capacidad, a parte de todos conocimientos y experiencia laboral que también tengas. Algunas personas tienen esta capacidad pero no se dan cuenta que la tienen. Así que para poder reconocerlas y saber cuáles son tus habilidades especificas con las personas, líneas abajo te damos una serie de características en la cual te puedes sentir identificado.\nEmpatía: Es una de las características más relevantes ya que puedes sentir lo que la otra persona está sintiendo y te puedes sentir muy identificado con lo que le está pasando a la otra persona. Puedes llegar a entenderlo por qué piensas que lo que le está sucediendo te está pasando a ti. En caso de que la otra persona necesite apoyo te darás cuenta porque le das la importancia que amerita. De lo contrario sino tienes esta característica solo te centras en ti mismo y no te interesa lo que le está pasando a los demás.\nCooperación: Si uno quiere que el trabajo de los frutos que uno espera tiene que haber cooperación. Además cada trabajador en la empresa tiene sus funciones que debe de cumplir tal cual para que se puede llegar a los objetivos trazados por la empresa. Si no existen cooperación las personas no harán equipos y no podrán llegar al objetivo final. Por eso se hace necesario que la persona aporte de la mejor manera para que se puedan cumplir las metas fijadas.\nComunicación: El momento de comunicar dentro de tu centro de trabajo, es indispensable para que te puedan entender lo que tu estas pensando. Algunas personas saben expresar muy bien sus ideas, pero se olvidan de dar la importancia que amerita a poder escuchar lo que piensan y sienten los demás , sobretodo en no juzgar a los demás ni generar ningún tipo de conflictos o discusiones que no esté a la altura del centro de trabajo. Por eso es necesario ser un buen comunicador ya que demuestra que se es sincero, claro y conciso.\nRespeto: Esta característica es indispensable en el trabajo y personalmente. Ser respetuoso dice mucho de nuestra educación, sobre todo con los demás. El respeto es muy necesario hoy en día para que puedan respetar la cultura organizacional como a los demás trabajadores.\nEsperamos que sepas de forma clara que capacidades se debe tener para tener una buena relación interpersonal.


Cardiólogos españoles demuestran cómo reducir las secuelas cerebrales y la mortalidad tras una parada cardiaca - Consejos de tu Farmacéutico\nFundación Aladina y Mama Natur..\nCardiólogos españoles demuestran cómo reducir las ...\nLos expertos califican a la in..\nHome > Salud > Nuestros Reportajes Salud > Cardiólogos españoles demuestran cómo reducir las secuelas cerebrales y la mortalidad tras una parada cardiaca\nCardiólogos españoles demuestran cómo reducir las secuelas cerebrales y la mortalidad tras una parada cardiaca\nUna de las principales complicaciones después de restablecer el latido tras una parada cardiaca, es la elevada posibilidad de sufrir secuelas neurológicas como consecuencia de la falta de riego sanguíneo en el cerebro. Concretamente, son dos tercios de los supervivientes los que acabarán sufriendo algún tipo de disfunción cerebral, desde una leve discapacidad hasta la muerte cerebral.\nEnfriar el cerebro entre 32ºC y 34ºC durante las horas siguientes a la reanimación cardiaca (hipotermia terapéutica) es una técnica que se ha demostrado eficaz. “Existen diferentes técnicas que hemos utilizado estos últimos años para conseguir disminuir la temperatura corporal, desde cubitos de hielo a suero helado o incluso una manta térmica. Pero hace un tiempo que las nuevas tecnologías (como los métodos endovasculares) han permitido ajustar la temperatura cerebral de forma exacta, lo que ha hecho plantearnos qué temperatura es más eficaz, si 32 o 34 grados”, explica el Dr. Esteban López de Sá, miembro de la Sociedad Española de Cardiología (SEC) y responsable de la Unidad Coronaria del Hospital La Paz, de Madrid.\nHasta ahora se empleaba este rango de temperatura, porque con las medidas iniciales era muy difícil mantener una temperatura estable. Actualmente existen nuevas técnicas de enfriamiento con un control automático de la temperatura que permiten obtener niveles de temperatura muy estables. Por lo que no hasta ahora no se conocía, dentro de este rango de temperaturas, cuál era la óptima.\nAnte esta perspectiva, un equipo de investigadores liderados por el Dr. Esteban López de Sá decidió realizar un estudio piloto para comprobar qué temperatura mejoraba la supervivencia de estos infartos. Así, tras estudiar a 36 pacientes y regular su temperatura mediante un método automático endovascular que consiste en implantar un catéter en la vena cava inferior, donde se hinchan unos balones con suero helado que permiten enfriar la sangre más o menos según la temperatura del paciente, se ha comprobado que existe un mejor pronóstico entre los pacientes que se someten a 32ºC que los que lo hacen a 34ºC. Concretamente, la supervivencia a los seis meses del tratamiento fue del 44% de los primeros frente al 11% de los segundos.\n“El estudio nos ha permitido comprobar, además, que los pacientes que peor pronóstico presentan son aquellos cuyo ritmo inicial es de asistolia (ausencia de actividad eléctrica en el miocardio), frente aquellos que presentan fibrilación ventricular”, afirma el doctor.\nEl trabajo Hypothermia in Comatose Survivors from Out-of-Hospital cardiac arrest ha sido publicado en la prestigiosa revista Circulation y presentado en la reciente reunión anual de la American Heart Association. Sus resultados han sido recibidos de forma muy positiva por la comunidad científica. “Hemos recibido muchas felicitaciones por este estudio, no solo por la iniciativa de emprenderlo ni por la dificultad de llevarlo a cabo, sino también por lo que podrá significar en el tratamiento de los pacientes que han sobrevivido a un paro cardiaco”, concluye el doctor.


Actualidades en Medicamentos-\nMantener un peso saludable es una pieza muy importante del rompecabezas de la diabetes. Incluso bajar de peso modestamente (5-10% del peso corporal) puede ayudar a disminuir la glucosa en sangre y la hemoglobina glucosilada (A1C). Sin embargo, algunos de los medicamentos recetados para bajar la glucosa en sangre pueden causar aumento de peso. Esto representa un problema para las personas con diabetes, pues el exceso de grasa corporal dificulta el mantener la glucosa en sangre en niveles deseables.\nLa insulina, meglitinidas y sulfonilureas disminuyen la cantidad de glucosa que se desecha en la orina. Como consecuencia, el exceso de glucosa que se retiene en el cuerpo se almacena como grasa. Las tiazolidinedionas pueden contribuir al aumento de peso corporal ya que causan retención de líquidos.\nLlevar una dieta equilibrada y hacer ejercicio es importante para cualquier persona con diabetes, pero es especialmente importante para aquellos que están tomando alguno de estos medicamentos que están asociados con el aumento de peso corporal. Si se encuentra tomando alguno de estos medicamentos actualmente, puede prevenir aumentar de peso no excediéndose en las calorías que consume y manteniéndose activo la mayoría de los días de la semana.\nHamburguesas de Pavo con Champiñones 4 raciones\n1 libra de carne de pavo molida sin grasa\nMezclar el pavo, cebolla, salsa picante y la pimienta. Formar 4 hamburguesas.\nEn una sartén antiadherente cocinar de 4 a 5 minutos de un lado. Agregar los champiñones en rodajas y cocinar de 4 a 5 minutos del otro lado.\nServir sobre un bollo untado ligeramente con mostaza Dijon.\nInformación Nutrimental por ración (sin incluir el bollo)\nCalorías: 188 Grasa: 10 gramos\nProteínas: 21 gramos Calorías de grasa: 48%\nCarbohidratos: 3 gramos Colesterol: 90 mg\nEnsalada Caribeña de Mariscos y Habichuelas Negras 6 raciones de 1 taza\nCalentar el aceite en una sartén mediana a fuego medio-alto. Agregar los camarones y el ajo. Cocinar moviendo durante 2 minutos o hasta que los camarones estén blancos en el centro. Pasar a un tazón.\nAgregar las habichuelas, jugo de limón, pimiento morrón, fruta, cilantro, el concentrado de limonada, salsa picante y sal. Revolver. Cubrir y refrigerar por lo menos 1 hora o hasta 24 horas. Servir sobre una cama de lechuga, si lo desea.\nCalorías: 245 Grasa: 5 gramos\nProteínas: 19 gramos Calorías de grasa: 18%\nCarbohidratos: 24 gramos Colesterol: 0 mg\nFibra: 4 gramos Sodio: 689 mg\nYogurt de vainilla bajo en grasa 1 taza\nCereal de granola ½ taza\n554 calorías, 80 g carbohidratos, 5.5 opciones de carbohidratos\nGalletas saladas integrales 7 galletas\nQueso cheddar 1 onza\n238 calorías, 20 g carbohidratos, 1.5 opciones de carbohidratos\nEnsalada jardinera 1 taza\nAderezo para ensalada sin grasa 1 cucharada\nBarras de piña 2 barras\n704 calorías, 74 g carbohidratos, 5 opciones de carbohidratos\nEnsalada Caribeña de Mariscos y Habichuelas negras†\nPan Pita ½ pita\nArroz integral, cocido ½ taza\n527 calorías, 75 g carbohidratos, 5 opciones de carbohidratos\nTotal: 2023 calorías, 249 g carbohidratos, 16.5 opciones de carbohidratos.


ðHwww.oocities.org/es/nelsyramonaurbaez/proytics.htmlwww.oocities.org/es/nelsyramonaurbaez/proytics.htmldelayedxbÕJÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÈðþÿLOKtext/htmlpq¹y,ÿLÿÿÿÿb‰.HFri, 11 Jan 2008 12:51:35 GMT©\nMozilla/4.5 (compatible; HTTrack 3.0x; Windows 98)en, *çaÕJÿL ESCUELA BÁSICA ALVARO OLIVERO\nNelsy Ramona urbaez.\nManuel Darío Bertrez Rubio\nRealizar un proyecto, queremos que para los nuevos tiempos los estudiante de la comunidad de cabral barrio el llano. Conozcan a profundidad todas las letras del abecedario y tengan un amplio conocimiento del abecedario, tanto en la lectura como en la escritura.\nLa dificultad que presentan los estudiantes de 4to grado de la escuela\nBásica Álvaro Olivero, es que no dominan. las letras del abecedario y por ende al no conocerla no saben leerla.\nFundamento del proyecto: se fundamenta en la lectoescritura; con la finalidad de que aprendan a leer y escribir correctamente un párrafo ; y conozcan las letras del abecedario en función de palabra\nDeterminar si la metodología empleada en los primeros grados es adecuada en el proceso de la lecto-escritura; para el desarrollo del pensamiento lógico y el enriquecimiento del léxico en los estudiantes\nDeterminar las dificultades que presentan los (as) estudiantes de la escuela Álvaro olivero al aprender a leer y a escribir.\nEscuela: Álvaro Olivero. Dirigido a los estudiantes de 4to grado de básica.\nSeleccionar las actividades o tareas.\n_Seleccionar las letras del abecedario con objetos que ellos puedan reconocer, cada una de las letras.\n_Observación de esos objetos y escribir palabras con dichos nombres de los objetos, para que los alumnos puedan identificar las letras.\nConocer las letras del abecedario, mayúsculas y minúsculas\nBuscar en la pagina Web objetos con esas letras; para que identifiquen y puedan leerlas y escribirlas.\n_Después de conocerlas , leerlas, escribirlas en orden alfabético todas las letras y palabras encontradas o seleccionadas.\nEstablecer la calendarizacion:\nreuniones 5 miércoles desde las 8 :a.m./10:a.m\nFecha de inicio:16/12/2007.\nDestinatario o beneficiario: este proyecto esta dirigido a los estudiantes de la escuela básica :Álvaro olivero.\nDeterminar los recursos humanos\nDirector, maestros estudiantes sociedades padres madres y amigos de la escuela y la comunidad en general. Entre otras.\nConfeccionar una lista de recursos/materiales.\n_Internet www.monografias.com, http://www.monografias.com/trabajos16/metodo-lecto-escritura/metodo-lecto-escritura.shtml#ENSEÑESCRITURA\n_libros de textos\n_software educativo (Tiempo de Lectura, La Palabra, Los Verbos)\n_rota folio. Etc.\nEvaluación del proceso de la "enseñanza" de la escritura


¿Quién es Jown Cardona? posible refuerzo del Once Caldas - CasaBlancaSports\nInicio Once Caldas ¿Quién es Jown Cardona? posible refuerzo del Once Caldas\n¿Quién es Jown Cardona? posible refuerzo del Once Caldas\nUn vallecaucano reforzaría el medio campo del Once Caldas\nA la llegada de Dayro Moreno (Falta transfer internacional de Talleres) se podría consolidar la llegada de un nuevo jugador que se vista de blanco para lo que resta de la temporada 2020.\nDesde la semana pasada se habla del interés del Blanco Blanco por contratar un nuevo volante, se trata de Jown Cardona, quien quedó libre tras su paso por el León de México, hoy el presidente del Once Caldas le preguntaron en entrevista de los dueños del balón a lo que respondió afirmativamente condicionando a la famosa “Vaca” que esta haciendo por Dayro Moreno “Si, depende de la ‘vaca’ que estamos haciendo con patrocinadores” Tulio Mario Castrillón.\n¿Quién es Jown Cardona?\nJown Cardona es un volante creativo vallecaucano de 25 años de edad, que militó en la última temporada en el fútbol mexicano, el jugador ha defendido a lo largo de su carrera 6 escudos: Cali, Cortuluá, Real San Andrés, Deportivo Pasto, Caerá (Brasil), León (México).\nCardona se encuentra en búsqueda de un nuevo club para la próxima temporada. El volante de creación terminó contrato con León luego de un año y no seguirá en el equipo de la Liga MX.\nEl volante que ha estado en los planes de clubes como Millonarios, Tolima, Medellín y Lanús de Argentina, ahora está en el radar del Once Caldas, que quiere ser protagonista de nuevo en el fútbol profesional colombiano.\nEl caleño ha jugado a lo largo de su carrera 117 partidos, ha anotado 15 goles y tiene en su palmarés 1 Superliga Colombiana que consiguió en el 2014 con el Deportivo Cali.\nCardona no tuvo el rendimiento esperado por su paso en León, desde su llegada a mitad de 2019, únicamente pudo disputar nueve partidos, siete en la Liga MX y dos en la Concachampions, sumando 239 minutos y siendo titular tan solo en un compromiso.\nAcá les dejamos el gol de Jown Cardona con el Deportivo Pasto.\nArtículo anteriorRepresentante de Dayro Moreno “Él Tomó la decisión, jugará hasta diciembre en Manizales”\nArtículo siguienteMario Cesar Otálvaro “Me sostengo, el primero de enero debe pasar el equipo a sus nuevos dueños”


30,31 Mayo 1,2 Junio 2019 (Huesca) - Latin' Arte\n30,31 Mayo 1,2 Junio 2019 (Huesca)\n11/09/2018 03/12/2018 latinarteadmin\nLatin’Arte es un novedoso festival con ritmo, de arte y artesanía. Está previsto que se celebre en una localidad próxima a Huesca todavía por concretar, entre los días 30 de mayo y 2 de junio de 2019.\nEste festival nace de la pasión por la música, el arte, el baile, y por una afinidad especial con los países latinos. En él queremos dar a conocer el ARTE de estos países en el sentido amplio de la palabra (música, baile, pintura, escultura, fotografía… y toda aquella expresión artística que quiera ser mostrada) y sobre todo, el carisma que desprenden sus gentes, que hace que te enamores de sus países.\nNuestro objetivo es impulsar a artistas poco conocidos y dar difusión a su obra para que puedan abrirse camino. También contaremos con profesionales ya consagrados para que nos enseñen su arte y podamos aprender y disfrutar con ellos.\nSerá un espacio en el que la Diversidad, la Interculturalidad y sobretodo la Inclusión, serán los principales invitados.\nUn lugar para el respeto, la convivencia, donde disfrutar y compartir…\nQue aprender unos de otros sea nuestro propósito.\nEl Festival Latin’Arte elegirá en cada edición un proyecto solidario y se donará la recaudación de la venta de varios artículos realizados por asociaciones de Huesca integradas en CADIS.\nCon el dinero de este merchandising, no sólo recaudamos fondos para nuestro proyecto solidario, sino que a su vez estamos ayudando a entidades que también tienen problemas de inclusión en nuestra comunidad a que tengan un beneficio. Apostando así por la doble solidaridad.\nLos sistemas educativos de todo el mundo se enfrentan al reto de ofrecer a los niños y los jóvenes una educación de calidad. Esto, en el caso de los países económicamente más pobres, tiene que ver con los aproximadamente 72 millones de niños que no tienen acceso a la escuela. (Ainscow, y Miles, 2009) La situación de buena parte de Iberoamérica no es ajena a estas lacerantes desigualdades (UNESCO/OREALC, 2007). Entretanto, en países más ricos, muchos jóvenes terminan la escuela sin tener aptitudes significativas, otros son dirigidos hacia distintos tipos de alternativas que les privan de la experiencia de una educación formal, y otros sencillamente deciden abandonar la escuela pues consideran que las lecciones que esta ofrece son irrelevantes en sus vidas.\nAnte estos restos existe un creciente interés en todo el mundo por la idea de una “educación inclusiva” como quedó de manifiesto en la 48a Conferencia Internacional sobre esta misma temática auspiciada por la UNESCO y el BIE en el 2008 (http://www.ibe.unesco.org/es/cie/48a-reunion-2008.html ).\nNo obstante, el significado del término “educación inclusiva” o “inclusión educativa” continúa siendo confuso. En algunos países, se piensa en la inclusión como una modalidad de tratamiento de niños con discapacidad dentro de un marco general de educación. A escala internacional, sin embargo, el término es visto de manera más amplia como una reforma que acoge y apoya la diversidad entre todos los alumnos (UNESCO, 2005).\nCon este festival queremos facilitar esta inclusión en la sociedad.\nDiversas asociaciones participarán con sus actividades en el festival, es difícil integrarse en una sociedad tanto por tener una discapacidad como por venir de otro país o cultura.\nLo que queremos es que se vea que no es difícil convivir todos juntos sin importar cómo sea cada uno o de donde proceda.\nUn comentario en “30,31 Mayo 1,2 Junio 2019 (Huesca)”\n11/09/2018 a las 6:30 pm


Cómo mantener a un perro de saltar una valla de PVC / stguitars.com\nCultura y Perfumes\nCómo comparar los anillos de graduación\nCómo cuidar de Dr. Martens Botas\nMacarrones al horno y crema agria\nCómo construir una cámara de cría del halcón\nEl cuidado de las orejas perforadas con alcohol isopropílico y peróxido de hidrógeno\nCómo hacer la salsa de naranja del arándano\nhabitos de los conejos\ncomo cambiar bateria a relog Amitron\nCómo mantener a un perro de saltar una valla de PVC\nLos perros saltan vallas para explorar, conocer a otros perros, gatos y van tras las carteros o simplemente por puro aburrimiento. vallas de PVC son atractivos, duraderos y fáciles de montar, pero debido a su tamaño y diseño son muy fáciles para que los perros saltan por encima. Aprender cómo mantener a su perro de saltar una valla de PVC es crucial si usted quiere asegurarse de que su perro se queda tan a salvo y seguro posible, mientras que jugar y relajarse en su patio.\n1 Retire todas las estructuras cerca de la valla de PVC. De acuerdo con la Sociedad Humana de los Estados Unidos, los perros utilizan regularmente estructuras tales como sillas y casetas de perro como trampolines para saltar sobre las cercas. Coloque las estructuras cerca del centro de su patio o tan lejos de la valla de PVC como sea posible.\n2 arbustos o arbustos a unos pocos pies de distancia y junto a toda la valla de PVC para evitar que su perro de conseguir un buen comienzo en funcionamiento. Arbustos también ayudarán a disminuir la capacidad de visión de su perro, por lo tanto, lo que dificulta espíen y emocionarse con los carteros, los gatos y otros perros.\n3 Instalación de una cerca del perro inalámbrica cerca de la valla de PVC. vallas perro inalámbricos son seguros y fiables y utilizan un transmisor y un collar para ayudar a mantener a su perro contenida en su patio. Mantenga el transmisor seco en todo momento y cambiar las pilas en el collar de perro con regularidad. Usted puede comprar una cerca del perro inalámbrica en las ferreterías.\nRegularmente recompensar a su perro para no saltar la valla.\nJugar con su perro todos los días para evitar que estar solo.\nSi no está demasiado preocupado por la apariencia de su valla de PVC, instale una extensión de cerca para evitar que su perro de saltar.\nCómo mantener a mi perro de saltar o subir mis seis Pie pared del bloque\nCómo instalar tubería de PVC en la parte superior de una valla para mantener a los perros de saltar\nCómo mantener a los perros de saltar sobre Puertas de Vidrio\nCómo mantener a un perro de interior una cerca Yard\nCómo mantener a un perro feliz en una jaula cuando se está recuperando de una cirugía\nCómo mantener a un perro de lamer una pata herida\nCómo mantener a un perro Contenido en una habitación\nCómo mantener a un perro de lamer una herida\nCómo mantener a un perro lejos de una piscina sobre tierra


Introducción a la Didáctica | Aplicaciones educativas\nEn la vida moderna, toda y cualquier profesión que envuelva cierta dosis de responsabilidad social supone en los que la ejercen una cuidadosa preparación en el ramo especializado de la cultura referente a ese campo profesional.\nAsí, el médico debe estar formado en ciencias médicas, el abogado en ciencias jurídicas, el economista en las económicas, el militar en estrategia y táctica, el profesor en pedagogía y didáctica. La educación y la instrucción de las nuevas generaciones es una labor compleja y sutil de ingeniería humana; se trata, nada menos, que de desarrollar y formar el carácter, la inteligencia y la personalidad de las nuevas generaciones, de modo que se integren en la coyuntura de la vida social como factores positivos de bienestar, de mejoría y de progreso humanos. En nuestros días, el notable filósofo y educador norteamericano John Dewey escribe: “La educación puede eliminar males sociales manifiestos, induciendo a los jóvenes a seguir caminos que eviten esos males.” Pues bien: existen actualmente todo un conjunto de principios, criterios, normas, recursos y técnicas de acción educativa, elaborado por la reflexión crítica de los filósofos, por las indagaciones científicas de los investigadores y por la experimentación objetiva de los educadores, con el fin de asegurar a los maestros y a los educadores de nuestros días los medios de una actuación segura, económica y eficaz sobre las nuevas generaciones. Esta conjunto de doctrinas, principios, normas y técnicas de acción educativa es la didáctica. Luis Alves de Mattos. Compendio de didáctica general.\nEjemplos que marcan Entre las 50 mejores escuelas de Inglaterra Otros artículos sobre DIDÁCTICA Enviar a un amigo About these ads\nThis entry was posted on 11 septiembre 2007 at 9:05 pm and is filed under Didáctica.\tYou can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.\n43 respuestas a Introducción a la Didáctica\nelicabeth dice:\t25, octubre, 2007 en 10:40 pm\tintro a la didactica\nMarianela Abanto Quispe dice:\t17, noviembre, 2007 en 4:39 pm\tMe parece interesanteel artículo, pues nos hace reflexionar acerca de las técnicas que podemos utilizar para mejorar el proceso de enseñanza aprendizaje en los jóvenes alumnos.\nnancy dice:\t10, diciembre, 2007 en 2:40 pm\thola soy maestra de segundo grado, me encantan estois articulos por que nutren mucho a nuestra profesion me gustaria que me enviaran a mi correo articulos como este.. gracias\nKarina Rogel dice:\t21, diciembre, 2007 en 4:56 pm\tHOLA SOY KARINA ROGEL ESTUDIANTE DE INFORMÁTICA EDUCATIVA Y EN UN FUTURO NO LEJANO MAESTRA, ME GUSTARIA RECIBIR A MI CORREO ESTE TIPO DE ARTICULOS, Q ME SERÁ DE MUCHO PARA ENRIQUECER MIS CONOCIMENTOS..GRACIAS\nAmable Mantilla dice:\t8, enero, 2008 en 3:43 pm\tHola compañeros. La didactica en inforática es muy interesante, y nos sirve de ayuda para nuestrasactividades.\nNelson Asto Luciano dice:\t25, enero, 2008 en 5:02 pm\tSi bien es cierto la educación puede eliminar males sociales, por donde se comenzaria, si esto es un circulo vicioso, el comportamiento de la actual sociedad, asì como su difución (medios televisivos) solo reflejan violancia, cuando uno antes de dormir observa las noticias, solo hay muertos, al despertar los noticieros sigues presentando mas casos similares, como no tener una sociead violenta, asi suceden en muchos aspectos, la inquietud que debemos plantearnos, es, comenzar a educar o reeducar. Lo que si es vital, es comenzar por algo, la misma sociedad interrumpe el proceso de enseñanza aprendizaje, y por consiguiente los futuros elementos activos de la sociedad seguiran en lo mismo. Agradezco el espacio brindado, me agradaria recibir estos articulos, me parecen comentarios muy acertivos, gracias\nrosa huere villagaray dice:\t2, febrero, 2008 en 12:33 am\tMARIELA ABANTO QUISPE!!!eres una arrastrada con mi marido ya me entereque cuandom yo cuidaba de mi hijo en casa tu invertias tiempo y atenciones con mi esposo para impresionarlo y ocupar mi lugar..de que enseñanza puedes hablr si tus valores no estan bien cimentados te proponias destruir mi hogar no deberias ser maestra eres unagusano que se arrastraba por un hombre con familia..no sabes cuanto daño me hiciste con tu presencia a escondidas en mi hogar…..te maldigo por cambiar mi mundo……ven y recoge lo que queda de nelson ahi esta tu obra.gracias por obrar mi infelicidad de mi hijo de mi esposo\nkarina dice:\t13, febrero, 2008 en 1:36 am\thola, soy estudiante de lenguas y la imparticion de ‘estas, basicamente tambien sere maestra en un futuro. Como maestros debemos fijarnos en la manera de expresar nuestros conocimientos a nuestros alumnos, sin embargo, en este sitio no veo ninguna nueva innovacion en el ambito didactico, como tampoco una explicacion concreta del mismo.\nRecuerden la innovacion de nuevos campos en Mexico es el producto del esfuerzo de muchos y hay que provecharlo.\nJORGE dice:\t5, marzo, 2008 en 3:50 pm\tHOLA QUE TAL… SOY PEDAGOGO, Y QUISIERA OPINAR LO SIGUIENTE: ES CIERTO QUE UN FORMADOR, DEBE CONTEMPLAR EN SU QUEHACER PROFESIONAL UN PUNTO MUY IMPORTANTE COMO LA DIDACTICA, DESAFORTUNADAMENTE HOY EN DIA EXISTEN PROFESORES QUE SE OCUPAN SIMPLEMENTE DE LOS CONTENIDOS PERO O SORPRESA NO SABEN COMO HACERLO ATRACTIVO AL ALUMNO, COMO DESPERTAR ESE INTERES POR SU MATERIA, ESTO SIMPLEMENTE ACARREA QUE EL ALUMNO NO ENTIENDA LA MATERIA, NO LE HAYA SIGNIFICADO ALO QUE ESTUDIA Y POR RESULTADO UN DEFICIENTE CONOCIMIENTO. ME PARECE EXCELENTE ESTE TIPO DE INFORMACION QUE ENRIQUECEN MAS EL ARTE DE LA ENSEÑANZA\nbayardo quispe dice:\t27, marzo, 2008 en 9:41 pm\thsta ahora la pedagtogìa adoñece de como enseñar y si no se convierte en un proceso cientìfico donde el docente investigue al alumno con los instrumentos necesarios y de acuerdo a una realidad se informe como enseñar no habr+a logro.\nbayardo quispe dice:\t27, marzo, 2008 en 9:43 pm\thsta ahora la pedagtogìa adol\nece de como enseñar y si no se convierte en un proceso cientìfico donde el docente investigue al alumno con los instrumentos necesarios y de acuerdo a una realidad se informe como enseñar no habr+a logro.\nbelkis dice:\t8, abril, 2008 en 8:38 pm\tHola. Soy profesora de la Escuela de una Escuela de Turismo de Cuba y estoy cursando una maestría en la mencion de didactica, encuentro este articulo muy interesante para mi tesis si si pueden les agradecería que menviaran otros relacionados con el tema\nClara Jiménez dice:\t10, abril, 2008 en 7:48 pm\tEstoy de acuerdo con lo que afirma el filósofo en el sentido que la educación puede eliminar males sociales, entonces, estamos en manos de los educadores. Mas que un comentario, deseo hace una pregunta, por que los educadores de Colombia no han revoluconado este tema haciendo que se cambien las politicas educativas en nuestro pais?, especialmente en los establecimientos públicos. porque cada dia el estudiante presenta mas apatia para aprender, para investigar, para ser un buen lector?\nValerio dice:\t7, mayo, 2008 en 8:03 am\tLlevo varios días sin poder acceder a las páginas del Antiguo y Nuevo Testamento. ¿Que debo hacer?\nAleida dice:\t1, julio, 2008 en 3:07 pm\tLa educación es el arma principal para la erradicación de males sociales, por lo que considero que en la actualidad se debe hacer mucho más enfasis en el despliegue de la misma, sobre todo en las escuelas, exigiendo y preparando mejor a los profesores,pienso que aún tenemos muchas dificultades con este tema.\nclaudia Echeverri dice:\t1, julio, 2008 en 7:41 pm\t!hola! soy educadora especial en el municipio de Rionegro Antioquia, actualmente me encuentro fortaleciendo mis conocimientos con relación al tema de la didáctica, la cual nos aporta y nos enseña a modificar metodogías a conciencia y siempre pensando en los estudiantes. Los aportes son significativos, es necesario aprovechar estos medios de comunicación.\nedgard dice:\t28, julio, 2008 en 12:31 am\thola, creemos que como educadores que somos nuestra única tarea\nes transmitir experiencias y que todas ellas deben de estar enmarcadas en valores, los estudiantes de estos tiempos muchos de eelos son conformistas no son capaces de preguntar de el porque,como,etc. por ello reitero formar nuevos hombres en estos tiempos a base de valores. y que tomen conciencia en si mismo y\nsólo así en el futuro conteremos con nuevos hombres, otras mentes, claro está sin dejar de lado las filosofias y las ideologías del ser humano.\nGLORIA GUTIERREZ dice:\t18, agosto, 2008 en 3:40 pm\tHOLA PROFESITO REINALDO JAJAJA YA COMENCE A ESTUDIAR ESTE TERMINO TE SACO 20 SALUDOS\ndokuro inspi drakar dice:\t2, noviembre, 2008 en 8:40 pm\tque bonita definicion, pero creo que se necesita tambien conocer a la persona que hace estas buenas definiciones y no solo poner el texto tal como es Sayonara Bye Bye\nRosibel Madrigal Pineda dice:\t18, diciembre, 2008 en 4:32 pm\tHola Como estan todos?\nSoy Rosibel Madrigal Pineda, docente de Ingles en San Jose Costa Rica y estoy deacuerdo con ustedes.\nLa educacion no es una actividad a tecnica y requiere de rigor cientifico el cual solo lograremos con la educacion continua,\nLa era de la informacion es un tiempo maravilloso donde tenemos la misma al alcance de las manos. Por eso y por que estamos formando a la generacion de la informacion tenemos que adaptarnos a los tiempos y la nueva sociedad, solo asi podremos realmente contribuir al desarrollo economico y social de nuestro mundo.\nIng. Jesús Manuel dice:\t26, enero, 2009 en 1:39 am\tMe llamó la atención el siguiente fragmento de este artículo:\nLa educación y la instrucción de las nuevas generaciones es una labor compleja y sutil de ingeniería humana; se trata, nada menos, que de desarrollar y formar el carácter, la inteligencia y la personalidad de las nuevas generaciones, de modo que se integren en la coyuntura de la vida social como factores positivos de bienestar, de mejoría y de progreso humanos.\nCreo que idealmente siempre se ha buscado eso, y lamenablemente nos está ganando lo contrario.\nAlexandra dice:\t6, febrero, 2009 en 7:19 pm\tQue tal, soy estudiante de la central en Ecuador, felicito esta iniciativa\nEs increible encontral algo util en este oceano de información.\nEste si es un trabajo digno de estar en la web\nMe gustaria que lo isieran tambien con la estructura de los planes de cle por competencias.\nTERESA CORTES dice:\t24, marzo, 2009 en 4:47 pm\thola que tal soy alumna de la lic.en pedagogia y me encan estos tipos de articulos me encantaria que me pudiera mandar otro articulos mas ami correo… a espero en dios voi a terminar mi carrera en pedagogia para no obstante hare mi maestria..bueno bye muy lindos sus comentarios\nRaúl Ponce Montaño dice:\t2, junio, 2009 en 1:27 pm\tEn verdad este tipo de instrumentos que aparecen en la red nos deja una gran enseñanza como docentes. El utilizar la tecnología con estos juegos didácticos hacen que el alumno aprendan divirtiéndose pero para eso se necesita que el docente también se contagie de este aprendizaje. Conmino a mis compañeros a utilizar la tecnología que hoy tenemos.\nMaria Eulalia Manrique Hernandez dice:\t7, junio, 2009 en 7:01 pm\tLa formación que adquirimos diariamente hace que nuestra profesion sea más eficiente y mejore nuestra sociedad, la educación tampoco depende únicamente de los maestros es parte escencial la familia.gracias por los artículos son muy importamtes para nuestro quehacer educativo.\nluis orlando dice:\t15, junio, 2009 en 11:04 pm\tme parece que es un articulo muy interesantre que aborda de una manera agradame un tema tan trillado en pedagogia . este texto nos invita a mirar con lupa los nuevos conceptos y aplicarlso demodo calro en un futuro no muy lejano\nMarcela Caicedo Avella dice:\t8, julio, 2009 en 9:15 pm\tSe Dice que la Educación puede eliminar los males sociales, debe ser realmente una educacion que logre transformar e incursionar en todos los medios que por ejemplo reflejan en algunos casos solo violencia que repercuten en la formación, los mismo las diversas culturas en fin……..por lo que creo la responsabilidad de educar es bastante grande y compleja.\ndiana edith dice:\t24, septiembre, 2009 en 5:25 pm\tbuenas tardes\nCada dia nos llega nuevos conocimientos para poder llegar a nuevas personas y asi volvernos ayudar a mejorar en parte a este pais\nROSAURA dice:\t30, septiembre, 2009 en 12:56 pm\tBuenos días, soy estudiante del componente docente y una de mis materias es DIDÁCTICA, buscando información topé con ustedes, quería aprovechar la oportunidad de darles las gracias por tan interesante información y leí varios comentarios. Yo he sido educadora nata, me gradué como administradora, pero siempre he dado clases en escuelas para ayudarme con los gastos y es interesante que durante toda mi vida me he preocupado en que los chicos más que saber entiendan, conozcan y le encuentren real utilidad a lo que les enseño. Desde primaria, bachillerato y universitario. De manera especial a los de la etapa inicial. Mi fuerte es la música y me baso en el sentimiento, sentir con bien lo que hago y que los chicos aprendan a sentir y transmitir, de allí tomé mi didáctica por decirlo así para: informar, crear mi propio método, normas, rutinas y obtener mi objetivo que es educarlos en la especialidad o materia que desarrollamos, desde el amor, el respeto, las leyes y estatutos de la institución y por supuesto que los chamos (chicos) se sientan identificados con lo que están aprendiendo. Gracias por la oportunidad de expresarme y me gustaría recibir información de temas como este que me servirán para mis estudios y futuro. Muy agradecida.\naramo dice:\t30, septiembre, 2009 en 8:30 pm\tHola Rosaura:\nMe alegra que te sirvan los artículos de Didáctica.\nTambién te pueden servir otro temas para los “profesores”.\nfranco dice:\t2, octubre, 2009 en 6:23 pm\thola,como andan?la pagina esta muy buena.yo voy a dar un examen para entrar a astilleros y la pagina me ayudo muchisimo,son lo mas.ahhh…agreguenme a sus correos,porfa…besos\nReynaldo Molina dice:\t15, diciembre, 2009 en 8:11 pm\tHe encontrado una buena herramienta para nutrirme de mas concimiento,ya que tengo 20 años de ser profesor de primer y segundo ciclo de educacion basica y siempre busco actualizar mis conocimientos para tratar de dar lo mejor de mi a los estudiantes por eso mis mas sinceras felicitaciones por este esfuerzo de comparttir el concimiento.\nmaria a la torre dice:\t29, abril, 2010 en 10:31 pm\tquisiere saber que la didactica, si me sacan d dudas lo agradeceria mucho porque no entiendo eso\naramo dice:\t30, abril, 2010 en 9:14 am\tHola María a la Torre:\nPuedes encontrar bastantes temas de Didáctica en esta dirección:\nDIEGO dice:\t10, junio, 2010 en 12:50 pm\tSoy militar y nosotros aplicamos, en muchos casos, la didactica y el proceso enseñanza-aprendizaje. Al igual que cualquier docente, nosotros, somos maestros en nuestros lugares de trabajo. Es por eso que estoy reuniendo información para ver como mejorar y captar la atencion de nuestros educandos.\naydalina urbina dice:\t2, marzo, 2011 en 7:12 pm\tHola soy maestra de educacion primaria, me gusta mucho el articulo y estoy interesada en q lleguen informacion de esta a mi correo.Pienso q si el ministerio de educacion hiciera un poco mas de enfasis en los principios eticos, morales y espirituales en los estudiantes, quizas esta sociedad cambiaria un poco mas ya que ultimamente se esta perdiendo el respeto y el deseo de investigar.\naramo dice:\t3, marzo, 2011 en 9:37 am\tHola Aydalina:\nDisponemos de una sección completa de artículos sobre la didácticas y abundantes ejercicios en Aplicaciones didácticas.\nEjercicios de Aplicaciones didácticas:\ncasque sans fil mp3 dice:\t7, enero, 2013 en 11:07 am\tGreate article. Keep writing such kind of information on your site.\naramo dice:\t7, enero, 2013 en 11:51 am\tHola Señor Casque:\nCon su correo me ayuda a seguir trabajando en la página de Aplicaciones didácticas y en la Revista de Aplicaciones\nsandra carba dice:\t10, noviembre, 2013 en 11:36 pm\thola megustaria saber cuales son las clases de educacion, formas de educacion, clases y tipos de educacion\naramo dice:\t11, noviembre, 2013 en 9:05 am\tHola Sandra:\nTe puedo ofrecer varios artículos relacionados con las formas de educación, clases y tipos:\nJorge P.Ortega V. (@JORGEP_ORTEGAV) dice:\t23, noviembre, 2014 en 7:43 pm\tBuenas tardes , a criterio personal a mi me parece que el docente actual ademas de estar actualisado y tener una solida formacion didacta …debe en principio tener mistica , amor a lo que hace y mucha coherencia entre lo que dice y lo que enseña, en mi caso es la enseñanza de la Matematica.\nen cuanto a este articulo y tomando textualmente : La educación y la instrucción de las nuevas generaciones es una labor compleja y sutil de ingeniería humana; se trata, nada menos, que de desarrollar y formar el carácter, la inteligencia y la personalidad de las nuevas generaciones, de modo que se integren en la coyuntura de la vida social como factores positivos de bienestar, de mejoría y de progreso humanos. …deben darnos una idea clara del alcance de nuestro COMPROMISO con las futuras generaciones , en especial la de nuestros hijos ; asi que propongo mucha reflexion y practica de valores en nuestro camino docente claro con didactica !!!,\naramo dice:\t24, noviembre, 2014 en 9:17 am\tHola Jorge:\nEstoy totalmente de acuerdo contigo. Las dos funciones principales del profesor y educador son: instruir y formar.\nHay muchos ejercicios en


Cómo tratar la TDAH - Gabineti\nGabineti > Terapias > TDAH\nEl TDAH es el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad. Se caracteriza por una severa hiperactividad, impulsividad y inatención, aparece durante la infancia.\nFalta de atención predominante: los síntomas corresponden a la falta de atención.\nConducta hiperactiva: los síntomas son la hiperactividad.\nCombinado: mezcla de síntomas de falta de atención y síntomas de hiperactividad.\nNo se conoce una única causa que explique la aparición del TDAH. Los factores que pueden estar involucrados en el desarrollo del TDAH incluyen la genética, el medio ambiente o problemas con el sistema nervioso central en momentos clave del desarrollo.\nExisten muchos tratamientos eficaces para minimizar el impacto del TDAH en la vida del niño, adolescente o adulto. En Gabineti ponemos a tu disposición los mejores psicólogos para resolver tu problema de salud.


Y otras porque han cumplido una etapa en sus carreras profesionales y quieren un cambio, o profundizar, o hacer de una vez “eso” que siempre les había gustado.\nMujeres maduras, madres, la mayoría maestras, algunas a punto de jubilarse o pensando en ese momento. También hay hombres y hay jóvenes y no tan jóvenes, que eligieron esta profesión como primera opción o como un complemento. Por eso seguiré hablando a “todos”.\nValoro cómo estudian hasta lo que no “les mandás”, por interés, por avidez de saber más. Cómo hacen las tareas, cómo se comprometen, cómo razonan y se toman las cosas muy en serio. Cumplen y aprenden sin importarles “la nota”: les importa entender y saber por qué hacen lo que hacen.\nYo no tengo por qué hacerlo, porque el curso siempre ha sido virtual: pero disfruto y elijo tener un encuentro semanal por Zoom. Y están ahí, la mayoría, con las cámaras prendidas porque ellos también eligen estar. Porque estas instancias son su oportunidad de verse las caras, y se sienten más “grupo”.\nHoy quiero escribir en honor a estos alumnos, a los que “egresan” hoy y a los que ya están por egresar de la carrera, porque de verdad han sido y son importantes para mí.\nY esta modalidad, que me permite ser más “yo” y sentirme a gusto, es también la que dio origen a Eurekaonline. Fueron estos alumnos, esta experiencia entre otras cosas, la que me ayudó a descubrir que tenía que buscar mi camino online.\nY en este punto lo que quiero es FELICITAR a quienes ya tomaron la decisión de hacer “eso” que venían postergando, por diversas razones, porque no importa la edad cuando hacés lo que te apasiona y cuando decidís hacer algo por vos mism@.\nTe cansarás, sí. Te arrepentirás por momentos, tal vez. Pero “el camino es la recompensa” como dijo el Maestro Tabárez 😉 y ni te cuento si alcanzás la meta!\n#A corazón abierto, #descubrirse\n22 octubre, 2020 a las 10:20 pm\t Responder\n22 octubre, 2020 a las 10:31 pm\t Responder


El popular servicio de cifrado MyEtherWallet se ve afectado por un ataque después de que Hola VPN fuera pirateado - La Neta Neta\nInicio/Tecnología/Criptomoneda/El popular servicio de cifrado MyEtherWallet se ve afectado por un ataque después de que Hola VPN fuera pirateado\nEl popular servicio de cifrado MyEtherWallet se ve afectado por un ataque después de que Hola VPN fuera pirateado\nNetojulio 10, 2018\nMyEtherWallet, uno de los servicios más populares de Internet para administrar criptomonedas, sufrió un problema de seguridad grave por segunda vez este año después de que un servicio VPN ampliamente utilizado se vio comprometido durante cinco horas.\nMyEtherWallet (MEW) se utiliza para acceder a carteras criptográficas y enviar y recibir tokens desde / hacia otras carteras. Hoy, advirtió que los usuarios de su servicio que utilizan el Hola, una VPN gratuita que se conecta a los navegadores y afirma tener casi 50 millones de usuarios, puede haber sido atrapada en un ataque malicioso para robar cripto. Los usuarios habituales de MEW no se vieron afectados por la infracción porque el servicio MEW en sí no se vio comprometido.\nLa compañía dijo que Hola se vio comprometida por un período de cinco horas, tiempo durante el cual los usuarios de Hola que navegaron a MEW y accedieron a su billetera con la VPN encendida pueden haberse visto afectados. MEW recomienda a cualquier persona que haya utilizado el sitio y la VPN en las últimas 24 horas que transfiera sus tokens a una nueva billetera … asumiendo que todavía tienen acceso a ellos.\nEl incidente es un buen recordatorio de por qué es mejor pagar por un servicio VPN en lugar de utilizar uno gratuito. En 2015, Hola fue acusado de realizar ataques DDoS «bajo demanda» subrepticiamente por pagar a los clientes que utilizan la potencia informática de sus usuarios, por lo que la escritura ha estado en la pared.\nMEW señaló a TechCrunch las declaraciones en Twitter cuando se le pidió un comentario sobre el incidente. La compañía dijo que el ataque «parecía ser una dirección IP con sede en Rusia».\n“La seguridad y protección de los usuarios de MEW es nuestra prioridad. Nos gustaría recordar a nuestros usuarios que no guardamos sus datos personales, incluidas las contraseñas, para que puedan estar seguros de que los piratas informáticos no tendrán en sus manos esa información si no han interactuado con la extensión Hola Chrome en el último día. ”MEW agregó.\nNos contactamos con Hola para hacer comentarios, pero no habíamos recibido respuesta de la compañía al momento de escribir este artículo.\nRecibimos un informe que sugiere que la extensión Hola Chrome fue pirateada durante aproximadamente 5 horas y que el ataque estaba registrando su actividad en MEW.\n– MyEtherWallet.com (@myetherwallet) 10 de julio de 2018\nTodavía no está claro cuántos usuarios se vieron afectados, pero la situación recuerda un incidente similar en febrero cuando MEW se vio afectado por un ataque de DNS que vio al menos $ 365,000 en criptomonedas robadas a los usuarios.\nMEW es uno de los servicios de billetera más populares en Internet, pero otras opciones incluyen MyCrypto – un servicio lanzado por un ex cofundador de MEW – y Imtoken, que está dirigido por una empresa con sede en China que recientemente recaudó $ 10 millones de inversores.\nafectado ataque cifrado Criptomoneda Crypto después fuera Hola MyEtherWallet pirateado popular por servicio Tecnología VPN\nCrypto.com expande el brazo de riesgo a $ 500 millones para respaldar las nuevas empresas web3 en etapa inicial\nGobierno para actividades no esenciales; promueven saqueos por Facebook | Titulares 26/03/2020\ni80 Group ha comprometido silenciosamente $ 1B en crédito a los mundos fintech y proptech


deuda con hipotecaria nal. BBVA\nTema: deuda con hipotecaria nal. BBVA Miér Abr 23, 2014 5:56 pm\nHola,expongo mi situación por este medio para que me orienten que es lo conveniente a hacer ya que hace 8 meses deje de laborar en una empresa de aviación por motivos de salud y con el dinero que obtuve paguè parte de deudas y puse un pequeño negocio el cual hasta ahora no me genera lo suficiente como para seguir al corriente con mis pagos y esto me ha causado atraso de tres meses en mi cuenta pero, como han de saber los Srs. del banco me han hecho visitas y llamadas telefònicas y visitas a mi negocio; cabe mencionar que les he comentado que en todo el tiempo que adquiri mi crèdito para la compra de mi casa(que es el patrimonio de mis hijos) que es de mas de 16 años, nunca deje de pagar y ahora que me encuentro en la situación mencionada nunca me hablaron para felicitarme por el pago oportuno de la misma y ahora me acosan para hacer el pago de las mensualidades, cosa que por el momento no puedo cubrir es por esto que me pongo en contacto con uds para la orientaciòn. gracias\nTema: Re: deuda con hipotecaria nal. BBVA Jue Abr 24, 2014 2:32 am\n¿A cuantos años fue el crédito? ¿Está en UDIS?\nTema: deuda con hipotecaria nal. BBVA Dom Abr 27, 2014 1:45 pm\nEl crèdito esta contratado a 30 años y esta en pesos que se incrementa con el salario minimo y no esta en udis.\nTema: Re: deuda con hipotecaria nal. BBVA Lun Abr 28, 2014 3:09 am\nEl problema es que aún te falta la mitad del crédito. ¿Crees poder ahorrar un 70% de lo que debes en unos 2 años?\nTema: Re: deuda con hipotecaria nal. BBVA Lun Abr 28, 2014 9:25 am\nEso me propongo pero mientras tanto , cómo puedo enfrentar el acoso del banco mientras logro ponerme al corriente.y sería posible disminuir el monto de la mensualidad?\nTema: Re: deuda con hipotecaria nal. BBVA Lun Abr 28, 2014 12:31 pm\nEl acoso lo puedes manejar con esta guía: http://www.defensadeldeudor.info/gu%C3%ADa-anti-cobradores/\nLa mensualidad se puede reducir, pero vas a tener que dar una cantidad fuerte de dinero para que regularices tu crédito. Toma en cuanta que el disminuir la mensualidad, hará que la casa te salga mucho más cara por los intereses que se van a generar.\nBurodecredito caja GELLER Páramo credomatic sears pyme suburbia Coppel Buró calificación GEPROCAR popular american santander LEGAXXI escuchen telcel Condusef NOMINA profeco elektra pagaron crédito fonacot azteca


Talento – Página 2 – AUGERE\nPodcast – Diversidad de género en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nEn este podcast, hablamos con Isabel de liderazgo femenino, y de cómo fomentar una mayor equidad e inclusión de las mujeres en las organizaciones. En Repsol se apuesta por forzar o ayudar en el proceso de la toma de decisiones para que las mujeres sean tenidas en cuenta. Para Isabel es importante apoyar el talento joven femenino, apoyarlo y no autolimitarlo.\nDIVERSIDAD DE GÉNERO EN REPSOL\nhttps://i2.wp.com/augere.es/wp-content/uploads/2018/11/DSC05007.jpg?fit=3600%2C2400&ssl=1 2400 3600 admin http://augere.es/wp-content/uploads/2018/05/logo.png admin2019-03-05 03:09:182019-09-06 12:41:32Podcast - Diversidad de género en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nPodcast – Emprendimiento e Innovación en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nFrancisco Giménez Plano, fundador y CEO de Augere, entrevista a Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol. En este jugoso podcast, Isabel nos da detalles de las claves de la innovación y el emprendimiento en una compañía como Repsol:\n«ANTES, DESDE QUE DECIDÍAS HACER UN PROYECTO HASTA QUE TE PONÍAS EN MARCHA HABÍAN PASADO DOS AÑOS, AHORA NO TE LO PUEDES PERMITIR, COLABORAMOS CON STARTUPS Y FOMENTAMOS EL INTRA EMPRENDIMIENTO».\n¿Quieres saber más sobre todo ello? Escucha el siguiente podcast:\nEMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN REPSOL\nEn próximos podcast descubrirás con Isabel cuál es el impacto de las nuevas tecnologías en el entorno y las nuevas formas de trabajo, las políticas de la compañía sobre diversidad y, específicamente, sobre la diversidad de género en la compañía, además de muchos otros temas.\nhttps://i1.wp.com/augere.es/wp-content/uploads/2018/11/DSC04993-web.jpg?fit=1900%2C1060&ssl=1 1060 1900 admin http://augere.es/wp-content/uploads/2018/05/logo.png admin2018-11-28 14:42:022019-09-06 12:41:51Podcast - Emprendimiento e Innovación en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nPodcast – Cultura de Compañía en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nFrancisco Giménez Plano, fundador y CEO de Augere, entrevista a Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol. En este jugoso podcast, Isabel nos da detalles de las claves que configuran la cultura de una compañía como Repsol:\n«BUSCAMOS SER UNA EMPRESA SOSTENIBLE, TECNOLÓGICA, EFICIENTE, QUE SE ANTICIPA Y CREA VALOR».\nhttps://i2.wp.com/augere.es/wp-content/uploads/2018/11/DSC05007.jpg?fit=3600%2C2400&ssl=1 2400 3600 admin http://augere.es/wp-content/uploads/2018/05/logo.png admin2018-11-19 12:27:252019-09-06 12:41:57Podcast - Cultura de Compañía en Repsol. Por Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nhttps://i1.wp.com/augere.es/wp-content/uploads/2018/10/Podcast-Repsol-Isabel-Fernandez.jpg?fit=3600%2C2400&ssl=1 2400 3600 admin http://augere.es/wp-content/uploads/2018/05/logo.png admin2018-10-09 09:08:402019-09-06 12:42:01Podcast - Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna de Repsol\nPor David Reyero/ Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia\nEn los últimos años he asistido a varios importantes foros sobre gestión del talento y las conclusiones de lo allí tratado me han impulsado a escribir estas líneas. En dichos encuentros, debido al impacto de la crisis económica, he percibido una importante frustración sobre las posibilidades reales para impulsar políticas potentes de desarrollo en profesionales de RRHH pertenecientes a organizaciones y sectores muy diversos.\nUn contexto poco propicio para el desarrollo\nEs verdad que no es la mejor época para lograr apoyos internos o presupuesto con los que impulsar políticas de desarrollo por varias razones de peso:\na) gran exigencia de resultados a corto plazo, ya que en muchos casos está en riesgo la propia supervivencia a medio plazo de la organización.\nb) reducción significativa de plantillas y, en general, falta de perspectivas de crecimiento de empleo y, por tanto, de creación de nuevas vacantes\nc) incertidumbre, lo que hace muy difícil predecir el futuro del negocio y definir estrategias a medio plazo, tanto con carácter general como enfocada en gestión de personas.\nd) contexto de “triple cambio”, derivado de tres situaciones simultáneas de “crisis o catarsis”: global y, en muchos casos, también sectorial e interno en cada organización.\ne) menor rotación voluntaria y oportunidades laborales atractivas en el mercado, lo cual puede llevarnos a pensar que la “guerra del talento” ya no es de actualidad\nf) una gestión potente del talento es un asunto siempre muy sensible a nivel de comunicación interna y puede desmotivar al colectivo de empleados que perciben que no están incluidos en el colectivo de “altos potenciales”\ng) en una mayoría de organizaciones existe una escasa implicación de los mandos intermedios(colectivo siempre clave en una moderna gestión de personas), ya que se entiende que es un tema principalmente de RRHH o, en el mejor de los casos, del Comité de Dirección o de la Dirección general.\nEste artículo tiene tres objetivos principales: compartir una definición holística y muy práctica del talento, aportar algunas ideas concretas sobre desarrollo profesional que creo no siempre se maximizando en las organizaciones transmitir cierto optimismo sobre la vigencia e importancia de una gestión estratégica del talento. Creo, por tanto, que no debemos desmoralizarnos por la difícil situación actual y porque siendo realistas la gestión del talento sigue siendo una asignatura pendiente en muchas organizaciones.\nTodos tenemos talento y algunos tienen un “talento acelerado”\nPara empezar creo que debemos diferenciar “talento” del concepto de “alto potencial o talento acelerado”. Considero además que cualquier profesional tiene talento: unas competencias especiales y específicas que debemos aflorar mediante una clara apuesta por una cultura de desarrollo. Otra cosa distinta es que ese talento no siempre es acelerado (con un buen y rápido encaje en nuevas posiciones a nivel horizontal o vertical) ni está siempre alineado con la cultura y estrategia.\nDefino talento como un suma de cinco elementos: capacidades, compromiso, agilidad de aprendizaje, aspiración y valores, que en cada empleado y compañía se conjugarán de una manera personalizada. Por tanto, ya anticipamos que es un asunto poliédrico, complejo y con una cierta dosis de subjetividad inherente a cualquier asunto relacionado con personas.\nEn mi experiencia en la identificación de alto hay que realizar tres tipos de análisis: lo primero son unas buenas capacidades y compromiso con la organización, la segunda derivada es detectar si el empleado/a tiene una verdadera aspiración de crecer y “complicarse la vida” en nuevos puestos a nivel horizontal o vertical y si tiene la agilidad necesaria para aprender y sobre todo “desaprender” para asumir con éxito posiciones diferentes a las de su zona de confort. Y por último el tercer nivel son los valores y la calidad de su liderazgo, un aspecto fundamental y con frecuencia olvidado en las organizaciones.\nAlgunas preguntas clave para evaluar los valores de candidatos de posiciones de alta responsabilidad podrían ser: ¿Qué nivel de alineación tiene con los valores corporativos? ¿Cómo maneja el poder? ¿Es realmente un jugador de equipo?¿Es un agente de cambio? ¿Su estilo de liderazgo refleja los valores que queremos transmitir a futuro?\nPrincipios y acciones para una eficaz gestión de talento\nEn el contexto actual es conveniente identificar principios y acciones que nos permitan conseguir “más con menos” y que combinen adecuadamente el reto profesional y el apoyo en el desarrollo de carrera de cada empleado. Esta lista recoge algunas prácticas que he utilizado en mi experiencia y otras que están aplicando compañías líderes con un éxito demostrado y no focalizadas exclusivamente en planes para los altos potenciales.\nConclusiones: la gestión del talento como acelerador de los resultados de negocio\nYa sabemos que esta crisis dura y duradera dificulta claramente una gestión del talento estratégica y a medio plazo. Como una consecuencia natural en estos cinco años he escuchado historias de fracasos de todo tipo.\nNo obstante también me he encontrado con muchos casos de empresas de éxito que han seguido creciendo en ventas, beneficios y compromiso de su equipo, con independencia de su tamaño o sector. Todas ellas tienen al menos tres puntos fuertes en común: austeridad y control de costes bajo criterios de sentido común, innovación continua y una clara apuesta de la Alta Dirección por las personas y la gestión del talento, creando una cultura de felicidad en el trabajo y desarrollo profesional. Una última reflexión sobre la evidente vinculación entre talento y resultados. Mi experiencia profesional me ha demostrado cuatro axiomas, que desgraciadamente no están todavía generalmente aceptados:\na) la competividad de cualquier empresa a medio plazo se debe fundamentalmente a la calidad, alineación y compromiso de su equipo humano y a las políticas que lo gestionan. Otros factores que son también importantes (ej. recursos financieros, calidad de los productos o servicios, …) está comprobado que son fortalezas competitivas mucho más fácilmente copiables.\nb) en tiempos de crisis es precisamente cuando hay que seguir invirtiendo en las personas (de manera selectiva y en función de los recursos y estrategia de cada empresa), dado que actuando así saldremos antes y mejor de esta situación. Y digo más: incluso podremos ganar terreno a nuestros competidores.\nc) implantar una cultura de desarrollo que sea así percibida por nuestra plantilla es un claro factor de compromiso y éxito empresarial por dos motivos: aumentará la productividad de la plantilla y reducirá el riesgo de rotación voluntaria (en especial de nuestros empleados más valiosos).\nd) una organización con una clara cultura de desarrollo debe ir más allá de un desarrollo limitados a los altos potenciales (generalmente mucho menos del 10% de la plantilla), potenciando con carácter general el autodesarrollo, la movilidad interna y el desarrollo en el puesto de trabajo.\nTengamos, por tanto, el coraje de aplicar la estrategia que realmente necesitamos en cada organización para que nuestra gente de lo mejor de sí misma, superando el cortoplacismo y con un buen equilibrio entre realismo y valentía.\nhttps://i2.wp.com/augere.es/wp-content/uploads/2018/07/David_Reyero_blog.jpg?fit=709%2C710&ssl=1 710 709 admin http://augere.es/wp-content/uploads/2018/05/logo.png admin2013-01-15 05:34:142018-12-04 10:24:19¿Por qué debemos ser optimistas sobre la gestión del talento?\nLa robotización está irrumpiendo en muchos ámbitos de la vida diaria, tanto que, en el mundo laboral se incluye como una generación más que convive con el resto. Lo... [Leer más]\nSEK es una institución que aborda el ciclo completo del aprendizaje (lifelong learning) desde el colegio hasta la universidad, aportando soluciones de continuidad y acom... [Leer más]\nLa educación, los estereotipos y la falta de referentes femeninos en el mundo tecnológico influyen en la elección de las niñas por las carreas STEM. María Jesús ref... [Leer más]


UNITEC RETA AL FUTURO CON SU NUEVA MAESTRÍA EN DERECHO TRIBUTARIO | Suyapa Medios\nInicio ACTUALIDAD NOTICIAS UNITEC RETA AL FUTURO CON SU NUEVA MAESTRÍA EN DERECHO TRIBUTARIO\nUNITEC RETA AL FUTURO CON SU NUEVA MAESTRÍA EN DERECHO TRIBUTARIO\nLa Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), después de un año complejo como lo fue el 2020, caracterizada por su espíritu resiliente e innovador, se enorgullece en iniciar el 2021 con el lanzamiento de un nuevo programa académico que se incorpora a su oferta de postgrados, la maestría en Derecho Tributario.\nEn el marco del lanzamiento de este nuevo programa, organizó un conversatorio de alto nivel bajo el tema: “El Derecho Tributario en la Era Digital”. El evento contó con la participación de destacados panelistas como el abogado Roberto Ramos Obando; Director de la Dirección de Grandes Contribuyentes Tegucigalpa en el Servicio de Administración de Rentas (SAR) y docente de la Licenciatura en Derecho de UNITEC; la abogada Lilian Rosario López; Socia de la firma legal BLP Honduras y docente de la Licenciatura en Derecho de UNITEC, con la moderación del abogado Javier Abadie Aguilar; destacado docente del área jurídica de la Facultad de Postgrado de UNITEC.\nEn el evento se dio a conocer el enfoque profesional de la maestría en Derecho Tributario teniendo como objetivo la formación de profesionales con conocimiento para garantizar la seguridad y estabilidad tributaria de las organizaciones públicas o privadas con énfasis en la planeación soportada en el análisis de la normativa. Los egresados de este plan académico contarán con competencias genéricas que les harán resaltar en el área laboral, tales como el buen trabajo con los demás, análisis y resolución de problemas, cumplimiento de objetivos, aprendizaje y desarrollo personal y adaptación al cambio.\nEl estudiante también tendrá conocimiento en competencias específicas como analizar, sintetizar, pensar críticamente, solucionar problemas y tomar decisiones adecuadas, relacionadas con el Derecho Tributario; además, desarrollará un liderazgo que posibilitará cambios en las organizaciones, impulsando su desarrollo y éxito con un sentido de responsabilidad social y compromiso con Honduras. También, destacará los valores morales, espíritu cívico, ética profesional y una visión integral en el contexto nacional e internacional en el que se desempeñe y asesorará en la creación de nuevas empresas que ayuden al crecimiento de la nación y a la generación de empleo, así como a los inversionistas que deseen ingresar al país a desarrollar proyectos. Asimismo, asesorará adecuadamente sobre las políticas y obligaciones tributarias a las que están sometidos los actores económicos, asegurando el cumplimiento de éstas.\nUNITEC fiel a su compromiso de continuar formando profesionales destacados para generar un cambio significativo en Honduras, se mantiene firme en la innovación y ampliación de su oferta académica\nArtículo anteriorMEJORADO Y ACTUALIZADO PARA 2021, LOS MONITORES ULTRA SERIES MÁS RECIENTES DE LG SUPERAN TODAS LAS EXPECTATIVAS\nArtículo siguienteHERO MOTOCORP FORTALECE SU PRESENCIA EN HONDURAS: DESIGNA A MOVESA S.A. COMO SOCIO DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO


Crema antiarrugas hombre | PromoFarma\nLa crema antiarrugas Dermax cuenta con una fórmula cuidadosamente diseñada. Esta crema está hecha con ingredientes activos que contribuyen a la hidratación y nutrición del rostro. La crema se puede utilizar sola o en conjunto con otros productos de la linea.\n153,63 € 98,68 €\nSu fórmula con carmosina DP reconocida por sus propiedades antioxidantes, antienvejecimiento y antiarrugas deja la piel rellena y llena de confort. Este concentrado de alta tecnología ayuda a restaurar la vitalidad de la piel, mejorando los signos de fatiga y/o envejecimiento, favoreciendo un aspecto sano y brillante. Su textura suave se aplica y se absorbe con rapidez.\n18,22 € 10,39 €\nNatura Siberica El Poder Del Oso crema facial antiarrugas es un tratamiento que te ayudará a reducir las líneas de expresión y arrugas para conseguir un aspecto rejuvenecido en tu cutis. Esta crema está pensada para todo tipo de pieles masculinas. ¡Una crema para hombres fuertes, valientes y seguros de sí mismos!\nCrema antiarrugas masculina, que está compuesta a base de retinol, factores de crecimiento, zinc y ácido hialurónico y que está especialmente ideada para ayudar a ofrecer un tratamiento antiedad global. Ayuda a proporcionar firmeza, luminosidad y elasticidad, para ayudar a combatir las arrugas, contribuyendo a prevenir su nueva aparición al revitalizar la piel. Es apta para ser aplicada en el cuello y rostro.\nEste pack de Eucerin Hyaluron-Filler contiene:Eucerin Hyaluron-Filler Crema de Día FPS15 Piel Seca 50ml es una crema de día antiarrugas para pieles normales y mixtas. Eucerin Pack Hyaluron Filler Crema Día FPS15 50ml + Sérum Vitamina C 8ml + Contorno Ojos 15ml es un pack de Eucerin que contiene los productos imprescindibles para tu piel de la gama Hyaluron-Filler, con efecto antiedad, ya que ayuda a difuminar arrugas y líneas de expresión de la piel. El resultado es una piel más suave, lisa y protegidaEucerin Hyaluron-Filler Vitamin C Booster Sérum 8ml es un sérum antiedad de absorción rápida que contiene el 10% de Vitamina C pura que se activa al instante, adecuada paratodo tipo de pieles.\nSu fórmula contiene agentes reafirmantes como extractos de Reishi y Cordyceps que ofrecen un efecto lifting desde la primera aplicación. Ayuda a rellenar arrugas y líneas de expresión provocadas por el paso del tiempo. Crema hidratante especialmente diseñada para la piel del hombre.\n91,35 € 57,32 €\n25,51 € 14,23 €\nKefus For Men crema nutritiva antiarrugas es un tratamiento que te ayudará a hidratar y nutrir las pieles secas gracias a una fórmula de efecto antiedad. Esta crema nutritiva antiarrugas Kefus For Men es ideal para aplicar después del afeitado, ya que aliviará y calmará el cutis irritado por el rasurado. Para mantener un aspecto facial agradable y libre de tiranteces y rojeces, lo mejor es que acompañes tu rasurado del uso de una crema nutritiva para recuperar el tono cutáneo y mantenerlo hidratado y nutrido.\nCrema de tratamiento antiarrugas para uso masculino, que está especialmente indicada para proteger la piel de los factores externos que influyen en el envejecimiento de la piel, produciendo manchas en rostro. La aplicación de esta crema después del tratamiento de limpieza diario, ayudará a proteger la piel contra los efectos nocivos de la exposición solar, tratará las manchas y prevendrá una nueva aparición. Su alto poder hidratante, actúa sobre los signos del envejecimiento vinculado con la pérdida de colágeno y ayuda a crear un efecto de relleno en la piel para reducir las arrugas, para conseguir un efecto de piel más firme, lisa, con un tono uniforme y luminoso, atenuando las líneas de expresión y las arrugas.\n84,60 € 72,00 €\nDermaregen Crema Reparadora Antiedad tratamiento antiarrugas que rejuvenece y repara tu piel. ¿Qué aporta Dermaregen Crema Reparadora Antiedad?Colabora a reafirmar la piel. Está especialmente formulado tanto para mujeres como hombres, con una textura fundente y de fácil absorción.\nCrema para contonrno de ojos, indicada para pieles adultas y castigadas, ayudando a una hidratación profunda y reduciendo la aparición de arrugas. Nutre y repara, evitando el fotoenvejecimiento prematuro de la piel. Recomendada para pieles sensibles.\nCREMCANN Q10 Men es la crema regeneradora de Annabis par hombre que ayuda a tratar las pieles irritadas o con enrojecimiento tras el afeitado. Además, también es ideal como tratamiento antiarrugas o para proteger la piel contra los rayos ultravioleta. *Esta crema es apropiada también para pieles muy sensibles y dañadas.


Sorprende a papá con deliciosas opciones en casa | El Influencer\nInicio Gourmet + Drinks Sorprende a papá con deliciosas opciones en casa\nSe acerca el día del padre, y aunque por cuestiones de pandemia se ha pedido recorrer el festejo al 16 de agosto, sabemos que muchos querrán celebrar que tienen el mejor papá del mundo, por eso, y para que no salgas de casa, tenemos deliciosas opciones para que compartas en familia.\nToma nota y pon atención a estas opciones, porque estamos seguros que serán la mejor decisión que puedas elegir este fin de semana. Recuerda, no salgas de casa, y si es posible, no armes una fiesta inolvidable, una comida familiar es más que suficiente.\nSanto – Hand Roll Bar: Esta es una deliciosa opción de cocina japonesa en México. Ubicados en Colima 161, en la colonia Roma de la Ciudad de México, ofrece también el servicio a domicilio. La cocina está a cargo del chef japonés más reconocido en México, Hiroshi Kawhaito, quien cuenta con una amplia experiencia que fortalece este extraordinario proyecto gastronómico.\nAquí tienes dos opciones para disfrutar en casa: Puedes hacer tu pedido vía WHATSAPP A ESTE NUMERO, y solo pasar a la puerta del lugar a recoger tu pedido. O solicitar tu pedido VIA WHATS APP A ESTE NUMERO, y pedir que sea llevado a tu domicilio. También puedes pedir a través de Uber Eats, Didi Food y Sin Delantal. Para el día del padre, ellos tienen un menú que no podrás resistir, aunque si prefieres, puedes conocer su menú en el sitio www.santojapones.com\nGracias Comedor: A cargo de los chefs Diego Morones y Gabriel Tellez. Es un restaurante – terraza ubicado en Colima 333 con capacidad únicamente para 36 comensales, por lo que la reservación es muy importante, aunque ahora, debido a la contingencia, solo cuentan con servicio a domicilio. Puedes checar más detalles en www.graciascomedor.com y a continuación, alguno atractivos paquetes para festejar a papá.\nOtsunami: Una original opción para sorprender a papá. Se trata de una experiencia creada en conjunto por Grupo Edo Kobayashi y el shiny japonés, Tokio. Se trata de Otsunami, una especie de tabla de botanas japonesas que se acompaña con un whisky Toki, incluido en la promoción. En Japón, el alcohol es raramente consumido solo, casi siempre va a acompañado de algún tipo de comida, y este tipo de alimentos son conocidos como otsunami, mejor conocidos como aperitivos. La promo especial del día del padre puedes pedirla vía Whats App al 55 7159 5808.\nSuuwaii: Restaurante de comida asiática ubicada en Alfonso Reyes 238 en la Colonia Hipódromo Condesa. Ofrece una gran variedad de comida callejera de oriente, que te ofrecerá un recorrido por distintos países asiáticos. Por ahora, este lugar también se suma a la entrega a domicilio, y lo único que debes hacer es realizar tu pedido al teléfono 70982165, o puedes visitar su PAGINA DE FACEBOOK. La promo que Suuwaii tiene para este día del padre, es la siguiente:\nArtículo anteriorCallejo nos presenta «Mamacita»\nArtículo siguiente¿Qué ver en la muy Netflix según tu signo? ¡Por Mika Vidente!


Luca Manfredi, de diseñador gráfico a programador web full-stack | Ironhack Blog\nEn nuestro evento Resetea tu Vida, ¿es posible cambiar de carrera? contamos con el testimonio de Luca Manfredi, antiguo alumno y Profesor Asistente del bootcamp en Desarrollo Web.\nLuca contó a los asistentes su experiencia durante el curso de programación, un aprendizaje que definió como “muy duro”, ya que él venía de otro sector totalmente distinto al código: el diseño gráfico. Luca vino desde Lanzarote, donde estaba viviendo entonces, a Madrid, para hacer el bootcamp.\nAnte la pregunta de si es posible cambiar de perfil profesional, Luca contestó que “efectivamente, ese cambio se puede hacer, pero hay que trabajar mucho”. Actualmente, Luca trabaja en Minsait y afirma que “la experiencia de Ironhack se la recomiendo a cualquier persona que quiera hacer un cambio profesional”.\nSu mejor momento en el bootcamp fue cuando presentó su proyecto final, realizado en las dos últimas semanas del curso: “estuve días durmiendo muy poco, es muy cansado, pero cuando vi que yo había hecho un proyecto totalmente desde cero tuve el sentimiento de orgullo y realización personal que no tenía en mi anterior trabajo y que echaba en falta. Tener esa sensación es un motor fundamental en mi vida”.\nAntes de empezar a trabajar en la empresa donde está actualmente, Luca se quedó durante dos bootcamps más en Ironhack como TA, Teacher Assistant. Los TAs son los profesores que ayudan en el día a día de los alumnos, resuelven sus dudas y comparten su experiencia con ellos, ya que han pasado por la misma experiencia que los alumnos.\nSuele haber un TA por cada 7 u 8 alumnos y es una figura de apoyo al profesor que tiene gran importancia en el aprendizaje de los futuros programadores. La experiencia como TA ayudó a Luca a fijar lo aprendido en el bootcamp, ya que tuvo que enseñar a otros y fue “como volver a hacer el curso dos veces más”.\nAdemás, en esta sesión también analizamos el ecosistema tecnológico y las tendencias en el mercado laboral en este sector. La sesión impartida por Marina Pereda se centró en definir los roles de Data Analyst, Desarrollador/a Web y UX/UI Designer, estableciendo las diferencias entre estos perfiles y analizando las habilidades que deben desarrollar cada uno de ellos.\nEn su presentación, incluyó datos como que actualmente existen 900.00 puestos en el sector tech sin cubrir en Europa o que la previsión para 2025 es que se eliminen el 96% de los puestos en el sector de la banca, por ejemplo. Incluyó recursos como el mapa de empleabilidad de la Fundación Teléfonica, para conocer más la situación laboral en España.\nSi quieres conocer más sobre estas posibilidades profesionales y los cambios de carrera de nuestros alumnos, te recomendamos visitar nuestra página de alumni.


Carlos Guillén: “La rehabilitación ha ido mejor de lo que esperaba” – El Designado\nCarlos Guillén: “La rehabilitación ha ido mejor de lo que esperaba”\nCarlos Guillén suena como otro hombre muy diferente al que en abril dijo que estaba deseoso de empezar su transitar por las menores para completar la rehabilitación de una micro fractura en la rodilla izquierda que le tenía alejado de los terrenos de juegos desde hace casi un año. Ahora, el segunda base de los Tigres de Detroit se nota más sereno, pues sabe que de no tener ningún contratiempo a mediados de mes podrá volver a las grandes ligas.\n“Todos los días converso con el trainer y lo que me ha dicho es que si todo sigue como va hasta el momento, después del Juego de las Estrellas podré estar de regreso con el equipo”, destacó vía telefónica el aragüeño, quien ya tiene cuatro juegos en la filial triple A de los rayados, luego de una breve pasantía, también de cuatro partidos, por clase A. “Ya tengo como 10 días en acción de manera regular y he podido jugar casi todos los partidos. Esta vez, la rehabilitación ha ido mejor de lo que esperaba. He estado en la segunda base seis o siete innings por partido y ya creo que hoy (ayer) podré jugar mi primer partido completo”.\nGuillén liga para .179 (28-5), con un jonrón, en los ocho juegos que ha disputado; sin embargo, ese rendimiento con el madera no le quita el sueño. De acuerdo al venezolano, lo más complicado de esta rehabilitación ha sido mantener la fortaleza en la rodilla. “Con cada día que pasa me he sentido bien en el plato. No estoy pendiente de mi promedio o de si doy jonrones, sólo quiero cogerle el tiempo al swing y agarrar confianza en situaciones de juego. La inactividad hace que pierdas habilidades y estoy tratando de recobrarlas”, siguió. “Pero independientemente de eso, lo más duro ha sido poder tener consistencia en la parte física de la rodilla.\nAnteriormente, jugaba dos o tres semanas y luego pasaba días en los que me costaba caminar. Eso es frustrante, pero afortunadamente esta vez sólo he perdido un solo juego por dolores, porque han sido casi 11 meses sin jugar fuerte y es lógico que te duelan los músculos. Estoy como en los entrenamientos de primavera”.\nMetas claras. Por otro lado, el reserva de los Navegantes del Magallanes destacó que la gerencia de los Tigres no le ha apurado en su recuperación. Ellos me han apoyado mucho y saben que no he descansado para poder estar bien. Además, allá (en Detroit) saben de lo que soy capaz de hacer cuando estoy sano y por eso sólo se han limitado a decirme que no me apresure, sino que vuelva sano, porque ellos desean que sea su segunda base en toda la segunda mitad”, explicó. “Y es precisamente eso lo que quiero lograr. Me gustaría jugar todos los partidos que les restan a los Tigres en la temporada, porque va a ser una recta final interesante con Los Indios jugando buen beisbol y los Medias Blancas allí pegaditos a nosotros. Sé que si puedo volver al 100 por ciento de mi juego, vamos a tener mucho chance de avanzar a la postemporada y de pelear por ganar una Serie Mundial, tenemos tremendo equipo y creo que en estos momentos los muchachos piensan igual que yo. Queremos ganarlo todo”.\nAugust 9, 2011 El DesignadoUncategorizedCarlos Guiilen, Detroit, Tiger, Tigres\nPrevious Post “Ramichan” será el único extranjero en la serie de Estrellas\nNext Post Infante se enfoca más en el colectivo que en sí mismo


Pau Gasol: "El proceso no es tan fácil" - Faro de Vigo\nPau Gasol: "El proceso no es tan fácil"\nEl pívot español analiza las dificultades que ha tenido en su adaptación a los Spurs\nefe | houston 15.11.2016 | 02:07\nPau Gasol, durante un calentamiento con los Spurs. // George Frey\nLo anterior significa que Gasol no llegó a los Spurs para hacer la función del legendario Tim Duncan, que después de 19 años de profesional y cuatro título de liga en su haber, dijo adiós a la competición, sino para ser él "mismo", con su propias cualidades y experiencia. Sin embargo, Gaso admite que el proceso "no está tan fácil como esperaba, tan fluido", pero había que entender que se trataba de un equipo especial.\n"Es un equipo con mucha trayectoria, solidez, no es tan fácil entrar y que las cosas se sucedan de forma automática", analizó Gasol. "Asi que poco a poco estamos mejorando, en una línea positiva y me alegro de que sea así porque para eso también he venido, para poder ayudar al máximo y aportar mi calidad como jugador".\nGasol ha sido determinante en los dos últimos partidos disputados contra los Pistons y los Rockets, en los que también se le ha visto como líder, con voz en el campo, e integrado en todas las facetas del juego. "Ha habido un cambio claro de filosofía dentro del equipo. Me estoy encontrando mucho más cómodo, participando mucho más en el juego, de alguna manera he hecho también un poco más mi juego, y por lo tanto estoy contento", subrayó Gasol. Esa integración y excelente aportación ha dado como resultado dos victorias importantes tanto en el apartado deportivo como anímico.\nEl entrenador de los Spurs, Gregg Popovich, también ha entendido que Gasol es un jugador al que tiene que tener implicado permanentemente en el baloncesto de equipo. "Espero que continuemos en esa línea. Tenemos un equipo muy profundo, con mucha calidad", subrayó el jugador de Sant Boi.\nEn este sentido fue categórico cuando dijo que había un amplio margen para mejorar tanto en el apartado individual como de equipo. "Creo que mucho, tenemos un equipo experimentado, pero a la vez con jugadores nuevos, empezando por mí. Iremos ajustando más lo que hacemos mejor cada jugador para bien del equipo", valoró el mayor de los hermanos Gasol.\nAunque los Spurs ya han perdido tres partidos y en su cancha, donde el año pasado sólo perdieron un partido ante los Warriors, Gasol recuerda: "Tony Parker ha estado dentro y fuera del equipo con alguna lesión, Danny Green acaba de volver, realmente ha jugado sólo dos partidos en la temporada de los 10 que hemos disputado".\nEl pívot internacional español no quiere perder ni apartarse de esa realidad y de ahí que asegura que hay que darle más tiempo a todos para completar ese trabajo y proceso. "No hay que perder la perspectiva de que hay varios jugadores, incluido yo mismo, que nos estamos adaptando y absorbiendo todo lo que podemos dentro de la filosofía del equipo", señaló el de San Boi.\nEn este sentido reiteró que se sentía feliz por la decisión que tomó de llegar a San Antonio. "De momento acaba de comenzar la temporada, son 10 de los 82 partidos de competición regular, más lo que llegue después", analizó Gasol. "Hemos tenido un comienzo positivo dentro de un poco de irregularidad en casa. Con siete victorias y tres derrotas estamos ahí, entre los tres o cuatro mejores equipos de la liga".\nGasol cuenta con promedios de 10,3 puntos, 7 rebotes y 1,3 tapones, en los 20 minutos que ha tenido de acción por partido. "Esperemos que vayamos a mejor porque creo que tenemos margen para crecer como equipo y en el apartado individual de mi juego", concluyó el mayor de los hermanos Gasol, que disputa su decimosexta temporada como profesional de la NBA.


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Tener la capacidad de encontrar un nicho de mercado y satisfacerlo es muy importante. Así, esto se puede aplicar a cualquier tipo de diseño como el de objetos, vehículos, muebles, aparatos, logotipos, etc. En la siguiente imagen vemos como el diseño del logotipo de Apple mantiene las proporciones del golden ratio. Pero necesitamos algún dato más para entender -en este caso- el porqué el tamaño de esas circunferencias. La explicación está en la secuencia o sucesión de Fibonacci.\nEl Usuario se compromete a no obstaculizar el acceso de otros usuarios al servicio mediante el consumo masivo de los recursos informáticos a través de los cuales Libelista SL presta el servicio, así como realizar acciones que dañen, interrumpan o generen errores a estos sistemas. 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El inversor introduce una posición larga a través de un miembro de mercado como puede ser un bróker, una entidad financiera o una agencia de valores, tramitando la orden de compra por teléfono o a través de una plataforma de inversión.\n29 Diciembre 2018 Martin Francisco Maza Vigo\n30 Diciembre 2018 Nadia Flor Gutierrez Rivas\n28 Junio 2019 Shiarmely Quequejana Melo