Ombuds entra en concurso de acreedores - Página 6\nDom 14 Jul 2019, 22:29\nA ver cómo se nos queda el cuerpo tras esto[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]\nDom 14 Jul 2019, 22:38\n[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió: Buenas, a ver si hay suerte y se arregla la situación, no sería la primera empresa que salvaría un escollo de tal calibre, mi pregunta es "afecta a Casesa también, que paradojicamente fue comprada por Ombuds?"\nCasesa - CASTELLANA DE SEGURIDAD SA, ya no existe como tal desde el 26/02/2018.\nResumen de actos BORME\n26/02/2018 Acto inscrito por CASTELLANA DE SEGURIDAD SA: Disolución. Fusion\nInscrito el 26/02/2018. Tomo: 30741, Folio: 222, Sección: 8, Hoja Registral: 66389, Inscripción: 115\nPublicado el 07/03/2018 en MADRID. Boletín: 47 , Referencia: 108254.\nActo inscrito por CASTELLANA DE SEGURIDAD SA: Extinción\nDom 14 Jul 2019, 23:52\nGracias RafaVs, en algunas oficinas seguían funcionando bajo el nombre de Casesa, al menos el año pasado.\nLun 15 Jul 2019, 06:53\nDesde el mes de junio 2018 ninguna. Fue cuando definitivamente cambiaron uniformidad.\nLun 15 Jul 2019, 14:56\nSi hemos leído en la noticia de OKDIARIO de casi el principio de éste hilo, que Ombuds tiene deudas con Hacienda, y por ello le han embargado el contrato del Carrefour para que todo el dinero en vez de ir a Ombuds vaya para Hacienda... ¿qué es entonces ésto de las movilizaciones para que Carrefour exija a Ombuds pagar los salarios?\nCarrefour paga, pero su dinero va a Hacienda directamente. Y por mucho que Carrefour EXIJA que paguen, pues no van a pagar. Otra cosa sería que vieran peligrar el contrato con Carrefour los de Ombuds. Es decir, que Carrefour amenazase con rescindir su contrato, pero EXIGIR...\nY luego que dicen que lo hacen para que lo conozca la opinión pública. Como si al público le importasen los problemas de los demás.\nQuiero decir, que tal vez, en vez de gastar energías, tiempo...etc en hacer movilizaciones "absurdas" a mi entender, más valdría que hiciesen otra cosa, como convocar huelgas... etc, en lugar de aplazarlo todo para el 22 de julo, que seguramente veremos cómo luego se "re-aplaza" de nuevo.\n[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió: A ver cómo se nos queda el cuerpo tras esto[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]\nHabrá que investigar si una empresa en preconcurso de acreedores puede ponerse a contratar gente nueva. Porque yo supongo que no, ya que si no tiene dinero para afrontar las deudas de ahora, y por eso se pone en preconcurso, entonces no podrá hacer frente a nuevas deudas que se añadan, ya que supone nuevas cotizaciones a la SS, nuevos sueldos... No creo que se pueda contratar, pero habrá que buscar info y ahora no me da tiempo.\nLuego busco a ver por internet.\nLa compañía va un paso más allá en el conflicto laboral abierto tras su preconcurso de acreedores en anunciar que emprenderá acciones legales contra los trabajadores.\nRequerimiento de FGC.\nConflicto laboral en todo el país.\nConflicto ‘in crescendo’.\nLun 15 Jul 2019, 15:13\nEncima se ponen chulos con sus trabajadores, vamos no me pagas y encima me apaleas, la llevaria clara conmigo esta empresa si no me pagara.\nAlgunos se olvidan que una empresa y un trabajador tienen un acuerdo firmado que compromete a ambas partes por igual, unos tienen que currar y otros tienen que pagar , tal y como suena y asi de sencillo, si una de las partes no cumple el contrato se puede rescindir legalmente, no valen excusas.\nNo me imagino que un trabajador pusiera excusas para ir a trabajar durante 15 dias y dijera que tenga paciencia la empresa que ya ira cuando pueda, normalmente la empresa al tercer dia te pone en la calle alegando que si no te presentas en 3 dias es baja voluntaria, pues eso , no veo que obligaciones tienen los trabajadores en ir a trabajar si la empresa incumple la parte fundamental que es su salario.\nLo que esta claro es que el tema se esta complicando cada dia que pasa y no se ve una luz al final del tunel.\nLun 15 Jul 2019, 18:31\nCon todo el morro escribió:\n"La empresa, que está en preconcurso de acreedores desde finales de junio, ha amenazado con el despido de los casi 50 vigilantes de seguridad que están contratados para dar servicio a la línea de Ferrocarrils..."\nUn despido estando de baja es improcedente con 45 días año de indemnización por el tiempo trabajado desde antes del 12 febrero de 2012, y con 33 días año tras esa fecha.\nQue no intenten asustar a nadie porque Ombuds saldría perdiendo. Así de claro. No se creen ni ellos que alguien pueda picar en ésto. Al loro todos.\nA no ser que la empresa pudiese PROBAR que las bajas son mentira, con pruebas fehacientes, que no se qué pruebas podrían ser, si no es con detectives que también COBRAN por currar. Y esos detectives tendrían que ver algo muy fuerte para asegurar que la baja es mentira.\n¿Van a contratar detectives? ¿Con qué dinero? Si no tienen ¿no?\nSi habéis alegado depresión, ansiedad... por no cobrar y además por no saber qué coj..nes va a pasar con vosotros, yo creo que la baja es más que justificada. La ansiedad es normal en estos casos, no te jode ya con ésta empresa, es que yo flipo.\nQue os eche, que os eche, a ver si es cierto, que no lo va a ser, porque perderían los juicios teniendo que pagar grandes indemnizaciones. Mientras que cuando se declaren insolventes pagaría todo el FOGASA. Sería de tontos.\nAdemás incluso sería hasta buenísimo que os echasen, asi no tendríais que aguantar la mierda que os espera, porque os espera, que nadie cuente trolas porque ya sabe todo el mundo lo que va a pasar, que NO SOMOS GILIPUERTAS, hombre ya. Que se cree todo el mundo que por ser vs nos faltan neuronas. Pues no, de hecho nos sobran, dado que en éste curro ni las usamos, porque no nos dejan.\nIncluso miren ustedes, dueños de Ombuds, que sabemos incluso hasta que sus amenazas de despidos a vs en baja son un delito tipificado en el código penal con pena de sanciòn y cárcel.\nAparte de ser además una grave acusación por su parte, sin fundamento ni prueba alguna, el decir que esas bajas son huelgas encubiertas.\nEstán ustedes violando el derecho fundamental a la salud.\nUstedes DEBEN PAGAR LOS SALARIOS, puesto que AÚN NO ESTÁN EN CONCURSO, y aún no hay convenio sobre cómo van a pagar sus deudas a sus acreedores. Esrán cometiendo una ILEGALIDAD.\nAdemás el acuerdo con sus sindicatos de pagar los salarios en agosto para mi (y digo para mí por decir algo) es ILEGAL. No se pueden firmar acuerdos que contravengan leyes, y menos el de un impago de 2 nòminas. ¿Somos tontos, o no somos tontos? Pues eso. Están ustedes INCUMPLIENDO LEYES, además de sus obligaciones, están firmando ACUERDOS ILEGALES, y están amenazando a su plantilla.\nAdemás, les anuncia que la empresa “iniciará las acciones legales en reclamación de los daños y perjuicios que su actuación haya derivado contra los intereses de la compañía”.\nBueno, bueno, jajaaas, ay ja. Discúlpenme señores empresarios pero los que tienen que reclamar daños y perjuicios son los vigilantes por el INCUMPLIMIENTO EN EL ABONO DE SALARIOS QUE USTEDES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ABONAR PORQUE AÚN NO ESTÁN EN CONCURSO.\nAdemás dichos trabajadores pueden demandarles judicialmente por los descubiertos bancarios que ustedes les han provocado. Que ustedes dicen en uno de sus acuerdos sin firmas que van a abonar a los currantes si les presentan por escrito A USTEDES una reclamación. Ay jaja, claro, y cuando entren en concurso en agosto o septiembre (yo creo que en agosto) ¿quién va a pagar esos descubiertos o perjuicios bancarios? Nadie, porque en ese concurso luego van a declararse ustedes INSOLVENTES, porque ya lo son ahora, pues luego más aún. Y el FOGASA pagará lo que pague.\nY sobre el "mirlo blanco" éste:\nEl grupo busca a la desesperada que aparezca un mirlo blanco que le dé el balón de oxígeno necesario para sortear la quiebra\nMás que esperar a un mirlo lo que ustedes están es pensando que los vs creemos en los reyes magos de la seguridad privada. Ahora Melchor es un accionista que va a meter su dinero en una empresa que tiene ya algún que otro contrato embargado por Hacienda, además de tener una grandísima deuda con la SS y con los currantes. ¡Anda ya, hombre!\nAdemás ustedes saben (mejor que yo) que mantener su empresa no les interesa, porque "en breve" se van a eliminar la mitad de los vs de España, o incluso más.\nY no van ustedes a decir que no saben de qué hablo.\nDe hecho ya lo estamos viendo. Casi ninguna empresa quiere subrogar currantes, y no solo por las deudas de empresas salientes, sino porque después los van a tener que despedir con grandes indemnizaciones debido a su antigüedad, cuando se vayan eliminando servicios. Y es mejor meter carne nueva y barata de despedir.\nAdemás de que no les interesa seguir porque ahora está de moda que el control de accesos lo hagan auxiliares, a no ser que se usen aparatos de registro, biométricos y etcéteras.\nY además tenemos la sustitución de vs por sistemas, y por centrales de alarma, y por cámaras de vigilancia conectadas a una central.\nY además tenemos a los recientes serenos, agentes cívicos... y compañía, que van a vigilar (perdón, a informar sobre civismo) a todo el mundo, incluidos comerciantes, con lo que dichos comerciantes igual ni contratan vs.\nY podría seguir con el final de la seguridad privada en prisiones, en donde Ombuds tiene algún que otro vigilante actualmente, y que sería un servicio más a perder.\nUstedes quieren dedicarse a transportar cosas, y por eso ampliaron su objeto social el 4 de abril de 2019 a dicho menester. Curiosamente tienen ustedes una empresa por ahí: SSPP, en stand by, cosa que igual sigue así, o que igual no, ustedes ya me entienden.\nY ésta empresita tiene su filial auxiliar también.\nTal vez es hora de ponerla en marcha ¿no? Puesto que tiene un objeto social similar al de Ombuds.\nNo se, es por dar ideas.\nAhora voy a observar mejor todos los comunicados que tenemos por aquí, a ver si no he dicho algo que no debiera, como lo de que están sin firmar.\nLun 15 Jul 2019, 19:55\nNoticia escribió: La empresa, que está en preconcurso de acreedores desde finales de junio, ha amenazado con el despido de los casi 50 vigilantes de seguridad que están contratados para dar servicio a la línea de Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) que discurre por las comarcas de Baix Llobregat y Anoia.\n... a lo largo de las últimas semanas se han producido un aluvión de bajas laborales médicas.\n... ha remitido un comunicado a los empleados en el que les acusa de cometer una “falta laboral muy grave por desobediencia, abandono del puesto de trabajo y transgresión de la buena fe contractual”, tal y como indica los documentos a los que ha tenido acceso Crónica Global.\n"falta laboral muy grave por desobediencia"\nA quien han desobedecido.\n"abandono del puesto de trabajo"\nEstando de baja médica, no debería ser muy habitual estar en el puesto de trabajo.\n"transgresión de la buena fe contractual"\nEn cuestiones de fe, es mejor no pronunciarse, pues cada un@ tiene la suya.\nMar 16 Jul 2019, 00:32\n16 julio 2019, 00:00 horas, osea de hace media hora:\nMar 16 Jul 2019, 09:26\nCRONICAGLOBAL.ELESPAÑOL.COM - CRISTINA FARRÉS - 15.07.2019\nLa Generalitat decreta los servicios mínimos para FGC y Renfe, mientras que quedarán descubiertos el resto de servicios por la huelga indefinida del sector\nLa huelga indefinida de los vigilantes de seguridad de la empresa Ombuds dejará vacíos los filtros de las entradas de la Ciutat de la Justicia de Barcelona y sin servicio al Institut Municipal de l’Habitatge y Rehabilitació de la capital catalana, cuyo trabajo es proteger los edificios de promoción, gestión y administración de esta compañía pública. Así lo ha decidido la consejería de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, encabezada por Chakir El Homrani (ERC), al fijar los servicios mínimos que estarán vigentes mientras perdure la protesta.\nEl 75% de los empleados de Ombuds que presten servicio en líneas de transporte público deberán acudir a sus puestos de trabajo. Así lo ha decretado la Generalitat, que recuerda que la “vigilancia y protección de personas, objetos e instalaciones en relación a las actividades de transporte público (puertos, ferrocarriles..) y centros y sus medios de comunicación social” son “servicios esenciales para la comunidad” y que por esto se debe regular.\nSe han fijado unos servicios mínimos con un porcentaje alto en base de que Cataluña persiste la alerta antiterrorista de nivel 4 sobre 5 y que las actividades de seguridad privada dan apoyo a los servicios públicos.\nEl departamento indica en su comunicado a las partes, al que ha tenido acceso Crónica Global, que se debe “compatibilizar el ejercicio libre y pacífico del derecho de huelga” de los trabajadores con el “mantenimiento y garantía de la seguridad de las personas, las instalaciones y los bienes”.\nCrisis en Ombuds\nOmbuds da empleo a unos 300 vigilantes de seguridad en Cataluña que están llamados a la huelga indefinida por ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T), dos organizaciones profesionales. La protesta se enmarca en una de carácter laboral que afecta a 8.000 trabajadores.\nLa empresa de seguridad privada de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI entró en preconcurso de acreedores a finales de junio. Fue el corolario final de los problemas económicos que acumula la compañía desde hace años y que implicó dejar de pagar el salario y la paga extra a su plantilla. Este fue el disparo de salida del conflicto laboral en el que se reclama una salida digna de la situación actual. La dirección del grupo, por su parte, insiste en que resolverá la situación en el corto plazo y que incluso ha conseguido despertar el interés de inversores potenciales.\nDispone de tres meses para intentar superar la situación de quiebra técnica. Con todo, no parece que vaya a resolver la crisis con sus trabajadores.\nMar 16 Jul 2019, 11:01\nLa ruina empresarial de los Cortina: 8.000 trabajadores sin cobrar\nLos vigilantes de seguridad que prestan servicios en empresas como Carrefour, la Agencia EFE, Metro de Madrid y Barcelona, Museo Thyssen, IFEMA o Renfe llevan sin cobrar su nómina desde mayo. El grupo encargado de contratar estos servicios, Ombuds, propiedad de la familia Cortina, está atravesando la peor situación financiera de su historia y eso repercute directamente en el sueldo de los cerca de 8.000 empleados que forman parte de la compañía.\nUGT y CCOO han firmado un acuerdo de viabilidad con Ombuds para garantizar que el grupo pague las nóminas atrasadas, la de junio, julio y la extra de verano como máximo hasta el 31 de julio. Ambos sindicatos han detallado que la compañía está intentando reactivar su línea de financiación con los bancos para proceder a los pagos atrasados. Mientras tanto han pedido paciencia a los empleados y, sobre todo, profesionalidad.\nLOS NEGOCIOS DE OMBUDS CON LA BANCA\nEn tan solo dos años Ombuds ha pasado de cosechar unos beneficios de más de 460.000 euros a acumular unas pérdidas de 5,9 millones. La crisis que padece necesita de la inyección de crédito de la banca, en concreto del Santander, Bankia y CaixaBank. La entidad está actualmente negociando con ellos para continuar con el “factoring” y reconducir así el pago de las nóminas.\nLa clave para reabrir la líneas de financiación con la banca, actualmente paralizada, parece ser la posible entrada de un nuevo socio internacional, según ha adelantado Ombuds. Como última instancia, los accionistas barajan la posibilidad de que terceros aporten nuevas cantidades de dinero o incluso vender la sociedad con el fin de pagar las nóminas.\nEl portavoz de Alternativa Sindical, Alberto García, desconfía de que los bancos den crédito a la empresa de seguridad. Este martes tienen el encuentro definitivo para conseguir la financiación, después de que la reunión del viernes pasado resultara fallida. García también duda de que Ombuds tenga un inversor internacional, como asegura. “Quién va a querer aportar capital o comprarla si está en ruina”, insiste.\nIgualmente para García una intervención bancaria no es la solución al problema, sino que es “un parche temporal”. Ombuds tiene actualmente “más de 40 millones de deuda con Hacienda y la Seguridad Social”, por lo que el dinero de la banca iría para sufragar el monto adeudado. Y además habría que sumar los altos intereses del “factoring”. “Se solventaría el conflicto de estos meses, pero en septiembre se volvería a la misma situación. La empresa es inviable”, asegura.\nSi el grupo no consigue la financiación requerida antes del 31 de julio entraría en concurso de acreedores. García critica que tanto UGT como CCOO “estén tapando las miserias” de la familia Cortina y hayan accedido a lanzar un comunicado dando esperanza a los empleados. Para el portavoz, el objetivo de este mensaje es retener a los clientes, que todavía pueden rescindir su contrato.\nOMBUDS, LA COMPAÑÍA DE LA FAMILIA CORTINA\nLa empresa de seguridad pertenece a la familia Cortina. José Rodrigo Cortina fue administrador único y actualmente es consejero de la misma. Es hijo de Antonio Cortina, un exitoso empresario, que a su vez es hermano de José Luis Cortina, ex coronel del Ejército, ex jefe operativo del CESID en el 23-F y compañero de promoción cercano al Rey Juan Carlos.\nLa figura del ex coronel es la que más intriga genera y no solo por sus decisiones empresariales. Íntimamente ligado al antiguo centro de inteligencia (CESID), José Luis Cortina fue uno de los militares acusados de participar en el golpe de Estado del 23-F, pero finalmente quedó absuelto del macrojuicio. Este hecho no acabó con su carrera militar, sin embargo, en 1991 la filtración de unos planes secretos del Ejército a la prensa le pusieron en el punto de mira y acabó con su destitución.\nSu marcha de los servicios militares le hizo dedicarse por completo a su faceta de empresario. Dada su trayectoria profesional, Cortina se enfocó a la seguridad y puso en marcha I2v S.L., una consultora dedicada a la inteligencia y la logística para defensa. En 2008 la compañía creó el Grupo Atenea cuya principal actividad se centraba en dos revistas dedicadas a asuntos militares y que organizaban eventos relacionados con este tema, como la feria de seguridad Homsec.\nLa aventura empresarial del ex coronel no acabó como esperaba, sin embargo, su hermano Antonio Cortina y los hijos de este, José Rodrigo, Ernesto y Juan Pablo, sí tuvieron más éxito en el mundo de la seguridad. Al menos hasta ahora. Los Cortina han controlado Ombuds a través de Doncorlop, una empresa de inversiones del clan, y lo hicieron con bastante acierto.\nEn pocos años consiguieron cerrar grandes contratos, valorados en aproximadamente 30 millones, con entes como Renfe, Correos o los hospitales militares. Sin embargo, el trabajo que más dinero reportó a Cortina fue durante la época de ETA, ya que proporcionó cientos de escoltas a cargos públicos amenazados por la banda terrorista. Este jugoso negocio despertó el interés del fondo norteamericano Hackett Inversiones, que controla desde 2011 el 75 % de Ombuds, ahora en pre-concurso de acreedores.\nAlberto García y otros expertos en el sector coinciden en que la crisis que atraviesa el grupo actualmente comenzó tras la adquisición de otra empresa de seguridad, Casesa. El portavoz sindical afirma que “la ambición de los Cortina” les hizo comprar la compañía que, a pesar de tener “mucho volumen de negocio, albergaba mucha deuda”. “Ombuds antes de la compra era solvente. Después de sumar a Casesa empezó a obtener malos resultados y ya se retrasaba en el pago de las nóminas a los trabajadores”.\nEMPRESAS AFECTADAS POR OMBUDS\nTanto entidades públicas como privadas han salido perjudicadas por la mala situación de la empresa de seguridad. La compañía gestiona los servicios de grandes entes como Renfe, Metro de Madrid y Barcelona, IFEMA, Carrefour, Museo Thyssen, Correos, Gas Natural, Agencia EFE o varias cadenas de supermercados.\nAlternativa Sindical critica la opacidad con la que la empresa está gestionando las negociaciones y reuniones. Además, sostienen que “no solo informan poco, sino que mienten en sus declaraciones”. Por ejemplo, no creen que tengan un inversor extranjero como afirman.\nLos puestos de 8.000 trabajadores están actualmente en juego. Para el portavoz del sindicato la mejor solución sería “que los clientes abandonaran Ombuds y los empleados fueran subcontratados en la nueva empresa que se encargara de los servicios.” De momento las compañías afectadas por los impagos no se han pronunciado y prefieren ser cautelosas, aunque ya hay rumores sobre los pasos que van a seguir.\n“Se está hablando de que tanto el contrato de Carrefour como el de Metro de Madrid podrían quedar resueltos”, asegura García, que insiste en que no serían las únicas que adoptarían esta opción. “Esta situación no deja a la empresa en buen lugar y daña su imagen, por ello les interesa desvincularse de Ombuds cuando antes”, apostilla.\nMientras tanto otras instituciones como el Museo Thyssen aseguran que “mantienen un contacto permanente con los responsables y han solicitado más información, aunque de momento no se ha tomado ninguna medida”. Asimismo la dirección del museo asegura a MONCLOA.COM que se enteró de este conflicto la semana pasada.\nMar 16 Jul 2019, 16:51\nTodo es bla bla bla, y los trabajadores siguen ahi sin buscarse la vida viendo venir lo que les viene encima y siguen aferrados a sus puestos de trabajo sin cobrar, lo dicho este pais no tiene remedio.\nYo estoy 15 dias sin cobrar y al dia 16 ya estoy en otra empresa, o al menos tomo la decision de hacer vacaciones y buscarme la vida en otros lares haciendo aunque sea eventos.\nBueno, es solo mi opinion, pero la gente esperara al FOGASA y lejos de tomar un remedio a corto plazo apuraran y esperaran a que les llegue la crisis familiar, cuando el dinero no entra por la puerta el amor se va por la ventana, que lo recuerden algunos antes de que sea tarde, ya hemos visto como se ha acabado en otros ERES o Concursos de Acreedores de la historia mas reciente de algunas empresas de seguridad.\nEsta es mi postura y opinion y si no gusta tengo otras.\nMar 16 Jul 2019, 20:42\nSegún informa Alternativa Sindical en un comunicado, en reunión celebrada en el día de hoy,\n"Las entidades financieras, deniegan definitivamente el factoring a la compañía de seguridad OMBUDS".\nMar 16 Jul 2019, 21:13\nOmbuds negocia "in extremis" con la banca financiación para pagar los sueldos.\nLa empresa de seguridad Ombuds negocia "in extremis" con la banca las líneas de crédito solicitadas para abonar las nóminas atrasadas antes del 31 de julio, mientras que Alternativa Sindical ha subrayado que Santander, Caixabank y Credite Agricole han vuelto a denegar este martes esa financiación.\nAlternativa Sindical ha insistido en que la compañía se ve abocada al concurso de acreedores y que el grupo inversor extranjero que podría comprar la empresa, una tesis que según el sindicato está siendo defendida por Ombuds, "realmente no existe".\nHa acusado a UGT y a CCOO de "engañar" a los trabajadores firmando un acuerdo de viabilidad con la compañía mediante el cual se garantizaba que las nóminas de junio y la paga extra de julio se abonarían antes de que acabe estel mes.\nMar 16 Jul 2019, 23:27\nVamos, lo que ya pensabamos la mayoria empieza a salir a la luz y los compañeros esperando que llueva, bueno algunos tendran suerte si en su servicio aparece otra empresa puenta hasta nuevo concurso , pero sino a pasar miserias por desgracia.\nCompañeros de Ombuds iros buscando otras empresas , o haced vacaciones y apuntaros a lo que salga y olvidaros de vuestros buenos servicios salvo que tengais medios para aguantar la que os viene encima.\nEsto de ombuds es tan dificil de entender como las pizzas , que son redondas, las meten en una caja cuadrada para comerlas en forma de triangulos, mi no entender naaa de naaa\nMiér 17 Jul 2019, 08:58\nMiér 17 Jul 2019, 09:01\nMiér 17 Jul 2019, 16:17\nLos vigilantes de Ombuds preparan nuevas movilizaciones tras iniciar la huelga.\nLos servicios mínimos se cumplen a rajatabla en el primer día de una protesta a la que se han unido el 90% de la plantilla de la empresa de seguridad privada en Cataluña.\n8.000 personas sin cobrar.\nLa empresa de vigilancia privada de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZE entró en preconcurso de acreedores poco antes de reconocer que no podía hacer frente a las retribuciones de sus empleados. La plantilla llega a las 8.000 personas en todo el país, ya que el grupo es uno de los gigantes del sector.\nSeguimiento de más del 90%.\nConflicto por las bajas médicas.\nMiér 17 Jul 2019, 20:43\nCCOO y UGT amenazan con movilizaciones si Ombuds no paga en el plazo acordado.\nLos sindicatos CCOO y UGT han anunciado que tomarán medidas "contundentes" de movilización y presión en la próxima semana si la empresa de seguridad Ombuds no acelera la negociación con los bancos para clarificar la situación de 8.000 trabajadores y el abono de las nóminas adeudadas tal y como se había acordado.\n"En estos momentos no se cuenta con suficientes garantías como para poder enviar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de la empresa", han advertido ambos sindicatos.\nTanto CCOO como UGT siguen apostando por que Ombuds -controlada por el fondo de inversión estadounidense JZI y la familia Cortina- sea capaz de resolver con las entidades bancarias (Santander, Caixabank y Credite Agricole) su falta de financiación.\nEstos fondos, han insistido los sindicatos en una declaración conjunta, son la "fórmula realmente fiable" para que los trabajadores de Ombuds perciban lo más rápidamente posible los salarios adeudados y que existan garantías de mantenimiento del empleo.\nPor ello, han exigido a la empresa que se cierren los plazos de negociación con los bancos lo antes posible y que se comprometan al abono de las nóminas en una fecha concreta en las próximas horas o, en el peor de los casos, que se puedan acelerar los procesos de búsqueda de otras vías, máxime cuando se acumulan deudas y se alargan en el tiempo.\nCabe recordar que ambos sindicatos firmaron recientemente con la compañía un acuerdo de viabilidad mediante el cual Ombuds garantizaba el abono de las nóminas de junio y la paga extra de julio antes del 31 de julio.\nDesde el sindicato Alternativa Sindical han negado que la empresa siga manteniendo negociaciones con la banca, tal y como subrayó ayer la propia Ombuds, y han apuntado a que la firma de seguridad podría haber llegado a un acuerdo con las entidades financieras para no hacer público el rechazo de estas a renovar las líneas de crédito solicitadas para el pago de las nóminas atrasadas.\nDe acuerdo con este sindicato, la banca evitaría así la "mala imagen" que generaría dejar sin cobrar a los trabajadores de Ombuds, que tendría "espantadas de clientes por un lado y por el otro" mientras, se gana tiempo para buscar a algún inversor que pueda estar interesado en comprar la compañía antes de que esta entre en concurso de acreedores.\nPor ello, Alternativa Sindical ha subrayado que la situación actual no es más que "una patada hacia adelante" que acabará en el concurso de acreedores.\nMiér 17 Jul 2019, 20:50\nVigilantes piden rescindir las contratas públicas a Ombuds ante su "inminente quiebra".\nCorreos, Agencia Tributaria y Servicio de Vigilancia Aduanera son algunas de las administraciones en las que trabajan Ombuds Seguridad en Galicia.\nEn opinión de Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) deberían rescindirle ya las adjudicaciones.\nJue 18 Jul 2019, 15:57\nNuevo golpe a los Cortina: los bancos dicen “no” a Ombuds.\nLos bancos se niegan a ofrecer nuevas vías de financiación al grupo de seguridad.\nOmbuds tiene hasta el 31 de julio para buscar nuevo inversor o previsiblemente irá a concurso de acreedores.\nLos trabajadores del Metro de Barcelona ya han iniciado las protestas.\nLa banca ha asestado otro duro golpe a Ombuds. De nada han servido sus esfuerzos para obtener nuevas líneas de crédito, los bancos, como ya preveían fuentes expertas en el sector, se han negado. Los cerca de 8.000 empleados de la empresa de seguridad aún mantenían las esperanzas de que se consiguiera la financiación, pero ahora temen más que nunca por su futuro.\nLos sindicatos y representantes legales de los trabajadores denuncian la “terrible” opacidad con la que la empresa está tratando el tema. “No solo nos ocultan información, sino que nos mienten”, afirma Alberto García, coordinador general de comunicación de Alternativa Sindical.\nDurante las negociaciones con las entidades bancarias, la familia Cortina ha defendido en todo momento que el 31 de julio entrará a la empresa nuevo capital extranjero. Según sostienen desde Ombuds, este inversor adquiriría el 80 % del grupo. Actualmente los estadounidenses JZI controlan el 75%, mientras que el 25% restante es de los Cortina.\nGarcía insiste en que la empresa, en “un acto de irresponsabilidad empresarial”, “miente sobre la existencia de ese inversor” y solo quieren ganar tiempo para eludir el concurso de acreedores. El portavoz sindical entiende que “el grupo de seguridad haga lo que sea para buscar su supervivencia”, pero critica “que se juegue con el pan de los trabajadores y alarguen su preocupación”.\nLA RELACIÓN DE LOS CORTINA CON LOS BANCOS\nLa familia Cortina ha intentado durante este mes conseguir financiación a través de la banca, sin éxito. El viernes recibieron el primer “no”, pero lo intentaron una vez más este martes y los bancos Santander, CaixaBank y Bankia, volvieron a negarle la línea de crédito.\nAlternativa Sindical critica también la poca transparencia que están mostrando las entidades bancarias. García cree que el Santander, que siempre se ha preocupado por cuidar su imagen, “no quiere hacer pública su decisión para no preocupar a los trabajadores”. En el caso de Bankia, el portavoz sindical sostiene que “un banco rescatado con dinero público” no va a darle crédito a una empresa “inviable”.\n“Los bancos, como ente privado, quieren ganar dinero y no van a invertir en un cliente de alto riesgo”, afirma García. Y que además acumula una deuda de más de 40 millones con la Agencia Tributaria. El grupo de seguridad quiere obtener el dinero para pagar a los trabajadores, pero los intereses que recibirían de una hipotética financiación bancaria les haría empeorar su situación.\nEl tiempo corre en contra de Ombuds, que en un desesperado último intento, también ha mantenido una reunión con Abanca. La empresa tiene hasta el 31 de julio, momento en el que tendrá que abonar la nómina de ese mes, para conseguir financiación o plantearse lo que hasta ahora han evitado: declararse en concurso de acreedores.\nOMBUDS, UN PASO MÁS CERCA DEL CONCURSO DE ACREEDORES.\nEl pasado 30 de junio la empresa presentó una solicitud al Juzgado Mercantil, declarándose en pre-concurso de acreedores. Ese mes, junio, fue el primero que no pudieron hacer frente a la nómina de sus trabajadores. Y la situación se agrava en julio, donde tendrán que abonar la paga extra más el sueldo correspondiente.\nLas instituciones y grupos que tienen subcontratados los servicios de Ombuds, como Museo Thyssen, Metro de Madrid y Barcelona, Agencia EFE, IFEMA, Renfe o Carrefour ya están al corriente del conflicto laboral. Representantes de los trabajadores, como Alternativa Sindical, han enviado a cada una de estas empresas un comunicado informando de las novedades del caso. Una de ellas, el Museo Thyssen afirma que ya están tratando el tema con el grupo de seguridad, aunque de momento no han tomado ninguna decisión al respecto.\nPara Alberto García la mejor solución para salvaguardar el futuro de los empleados es que estas entidades rescindan unilateralmente su contrato “cuanto antes” con Ombuds. Contratos como el Metro de Madrid, por ejemplo, incluyen una cláusula por la que en caso de impago se resolvería el acuerdo con la empresa. García insiste en que tanto Metro como Carrefour ya están estudiando esta medida.\nSi finalmente deciden adoptarla deberán hacerlo antes del 31 de julio. El sindicalista advierte de que después de esa fecha la empresa se declarará con toda probabilidad en concurso de acreedores y los grupos afectados “ya no podrán echar marcha atrás”. Este procedimiento es largo y no asegura el futuro de los trabajadores.\nUna vez decretado el concurso, un tribunal emite un auto y designa un administrador concursal. Esta figura es la encargada de estudiar las cuentas, paga a los acreedores y en caso de no disponer de ese dinero, vende los activos (vehículos, mobiliario de oficina, inmuebles, etc.) en busca de liquidez.\nEn el caso de Ombuds, lo primero que tendría que pagar son los millones que adeuda con la Agencia Tributaria. Alternativa Sindical cree que después de abonar esta cantidad no va a quedar efectivo para pagar las nóminas atrasadas. Por lo tanto, una vez que la empresa sea liquidada, los trabajadores tendrán que presentar una demanda al Juzgado de lo Social reclamando su dinero, que “con toda probabilidad, acabará pagando el Fogasa”.\nUn tedioso y largo procedimiento que podría alargarse incluso dos años y que García sostiene que podría simplificarse. “Si las empresas afectadas acabaran con su contrato, podrían subcontratar a otros grupos solventes en el sector como Eulen, Prosegur o Securitas”. Así la continuidad laboral de la plantilla estaría “asegurada”.\nLOS TRABAJADORES COMIENZAN A MANIFESTARSE.\nLos empleados, repartidos en toda la geografía española, no aguantan más. El equipo de seguridad del Metro de Barcelona ha comenzado esta semana una huelga indefinida convocada por los sindicatos ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T).\nLa protesta ha obtenido más de un 90% del seguimiento en su primer día. Solo en la ciudad condal hay 300 trabajadores afectados, que pretenden continuar con nuevas movilizaciones. Sin embargo, para Alternativa Sindical esta medida es de momento poco efectiva. Entienden que se trata de una forma de “presión”, pero que se va a conseguir poco “porque es un problema de liquidez, no social”. Además, aseguran que los servicios mínimos que se han impuesto son “abusivos”.\nMientras tanto los sindicatos mayoritarios como son UGT y CCOO de momento apelan a la “cautela” a los miles de profesionales de Ombuds. Ambas organizaciones sindicales presentaron a principios de julio un documento junto al grupo de seguridad donde aseguraban que se pagaría entre el 15-16 de julio. Un plazo que tuvieron que prolongar en un posterior comunicado hasta el citado 31.\nLos representantes de los trabajadores acusan a “la familia Cortina de usar” tanto a UGT como a CCOO para “dar credibilidad” y transmitir “tranquilidad a los 8.000 trabajadores afectados”. Asimismo, critican que los dos sindicatos, referentes en el sector, hayan cedido a “las peticiones interesadas de los Cortina”.\nJue 18 Jul 2019, 16:55\nYo no se como decirlo, esto esta listo, y mas cuando se han dado tropecientas versiones de lo mismo.\nTrabajadores, compañeros vvss buscaros otra empresa y otro empleo , aqui ya no hay nada que hacer, ahora bien , algunos seguis creyendo en esta empresa o en los milagros, pues vosotros mismos.\nJue 18 Jul 2019, 18:25\nmoncloa.com escribió: Para Alberto García - Alternativa Sindical - la mejor solución para salvaguardar el futuro de los empleados es que estas entidades rescindan unilateralmente su contrato “cuanto antes” con Ombuds. Contratos como el Metro de Madrid, por ejemplo, incluyen una cláusula por la que en caso de impago se resolvería el acuerdo con la empresa. García insiste en que tanto Metro como Carrefour ya están estudiando esta medida.\nSeguramente, no todos los Servicios incluirán esta cláusula, pero los que si disponen de ella, luchar por que se lleve a termino antes de la posible presentación del Concurso de Acreedores.\nEl resto, viendo la situación actual y la previsible futura, no esperéis hasta el último momento si podéis.\nÁnimo, Fuerza y mucha Suerte en las decisiones que tengáis que tomar.\nFin de empresa\nVie 19 Jul 2019, 15:18\nSegun alternativa sindical el proximo lunes o miercoles ombuds declarara el.concurso y todos igual que hasta ahora....sin cobrar\nFecha y hora actual: Mar 27 Jul 2021, 00:35


▷ +60 Frases De Paciencia En El Amor, Amor Y Paciencia\nHome / MAGAZINE / frases de paciencia en el amor\n82 grande frases acerca la Paciencia\nEsta cualidad humana nos ayuda a gestionar la frustración y uno vivir mejor.\nEstás mirando: Frases de paciencia en el amor\nLa Paciencia denominaciones una del las más grande virtudes que pueden poseer el ser humano, ~ ~ nos ayuda a logros discernir alcanzar mayor claridad encima lo los está bien y lo que es mal.\nPara poder captura una vida más productiva y armoniosa la paciencia es algo que sin sospechar nos denominada esencial, con ella podremos tomar mejores decisión que después nos aportarán un mayor provecho personal ya está dentro a nivel coyuntural o moral.\nMuchas gente se han pronunciado sobre esta cualidad en algún momento después sus vidas y cómo estas valoraban esa forma de comportamiento y/o pensar, nos puede educar el precisión valor los la paciencia posee.\n¿Deseas conocer qué pensadores o personalidades nos han hablado sobre este fantástico atributo en parte momento del sus vidas? A seguir encontrarás laa recopilación de grandes frases para la Paciencia, los sin sospechar debes conocer.\n1. La paciencia es el letras de la esperanza. (Luc de Clapiers)\nLa esperanza eliminar una emoción que nos permite cantidad pacientes, después sin ser emoción nos estaría mucho además complicado adoptar torpeza actitud.\n2. Alcanzar amor y paciencia, nada es imposible. (Daisaku Ikeda)\nPara podernos adapción exitosamente en ciertas etapas después nuestra vida, deberemos ser muy pacientes.\n3. La paciencia denominada amarga, todavía su fruto denominaciones dulce. (Jean-Jacques Rousseau)\nCuando al acabado conseguimos con la victoria, la paciencia nos dará sus frutos.\n4. Correcto la paciencia ~ ~ contigo, alguna éxito sabrá un vida. (Bertrand Regader)\nDejar después un página la ansiedad es una buena forma después que los placer ese vivir vaya aparejado ns la celebracion por ns trabajo bien hecho.\n5. Adopta el paso ese la naturaleza: su secreto denominaciones la paciencia. (Ralph Waldo Emerson)\nLa naturaleza recibir movimientos inexorablemente, no tener prisa todavía sin pausa.\n6. La paciencia alguna es la esperando pasiva. Eliminar la adopción activa ese proceso esencial para logrado tus metas y sueños. (Ray A. Davis)\nSaber aguardar ns momento indicado para poder paquete a cabo nuestros planes puede suponernos un estupendo esfuerzo.\n7. Jamás podríamos aprender a cantidad valientes y pacientes, si acabó hubiese aviso en ns mundo. (Helen Keller)\nLas situaciones bastante difíciles son los que nos enseñan los valor del las cualidades, pues están las sacamos a relucir cuando los inconvenientes acontecen.\n8. Un hombre que es un maestro ese la paciencia eliminar maestro de todo lo demás. (George Savile)\nPara poder alcanzar un alto nivel en no actividad, deberemos oveja muy pacientes.\n9. Quien alguno tiene paciencia cuales tiene propio de su alma. (Francis Bacon)\nSi cuales sabemos direccion nuestros impulsos, cuales podremos llegar remoto en la vida.\n10. La paciencia y el coordinación cronometrada hacen además que la forces o la pasión. (Jean de La Fontaine)\nCon ns tiempo suficiente todo puede oveja posible, el cronometraje puede ser un gran alianza si lo sabemos aprovechar.\n11. Todo el mundo la sabiduría humano se resume en dos palabras: tener esperanza y esperar. (Alejandro Dumas)\nDebemos aguardar a que la destino nos ofrezca la oportunidad del sobresalir.\n12. Las grandes obras alguna son conducir a a cabo por la fuerza, sino vía la perseverancia. (Samuel Johnson)\nLos grandes logro siempre conllevan un gran esfuerzo, que solamente puede oveja realizado con paciencia y perseverancia.\n13. La paciencia denominada necesaria, y alguna se puede cosechar de inmediato dónde se ha sembrado. (Soren Kierkegaard)\nLos estupendo frutos necesitar tomarse tiempo apropiado para conseguido madurar.\n14. La humildad eliminar paciencia atenta. (Simone Weil)\nLa humildad es otra gran calidad que todos deberíamos poseer.\n15. Cuidado alcanzan la furia de un hombre paciente. (John Dryden)\nAquel que espere su oportunidad, al por último se sale con la suya.\n16. La paciencia denominaciones el arte de esconder tu impaciencia. (Guy Kawasaki)\nAunque deseemos algo alcanzan gran fervor, debemos ser cautelosos y cuales mostrar nuestras cartas precipitadamente.\n17. Ese árboles que tardan en crecer llevan la consta fruta. (Molière)\nUna gran cita que nosotros alienta a conocer aguardar los momento indicado hacía poder agarrando a cabo nuestros deseos.\n18. La paciencia eliminar la fortaleza del débil, y la impaciencia, la lugar blando del fuerte. (Immanuel Kant)\nSer impacientes y accionarial de dar forma precipitada puede llevarnos a fallar todo vía lo que hemos luchado.\n19. La paciencia cuales se puede obtener, obtener durante la noche. Es igual ese la construcción de un músculo. Todos der días allí que trabajar dentro el. (Eknath Easwaran)\nCon los pasar del los la edad todos aprendemos un gestionar consiste en los tiempos y ns ser más pacientes.\n20. La paciencia abusada se convierte en furia. (Thomas Fuller)\nHay momentos dentro de los los sencillamente cuales podemos esperar además y explotamos ese forma incontrolada.\n21. El secreto de la paciencia es estar haciendo otra cosa mientras tanto.\nDesviar nuestra mente del aquello los tanto queremos puede ayudarnos a saber esperar.\n22. Ten paciencia. Todo las cosa son difíciles previamente que sean fáciles. (Saadi)\nNadie nesu siendo maestro de nada, el tiempo nos llevará uno poder con nuestros objetivos.\n23. Los ríos lo saben: alguno hay prisa. Vamos un llegar algunos día. (A.A. Milne)\nTarde o qué es más temprano llegaremos ns nuestro destino, al igual que en la fábula después la tortuga y la liebre.\n24. La paciencia es incluso una forma ese acción. (Auguste Rodin)\nIncluso algo que semeja una inactivo puede oveja una forma de accionarial encubierta.\n25. Cuales hay ventaja dentro darse prisa dentro la vida. (Masashi Kishimoto)\nDebemos superar de dar forma lenta aun imparable, la mejor forma ese hacer algo más es alguno cometiendo errores.\n26. La paciencia tiene sus límites, tómala demasiado remoto y eliminar cobardía. (Holbrook Jackson)\nLlegado los momento debemos actuar, ajustar cuando nuestra trama sea decisiva.\n27. En cualquier batalla entre el conseguido y la paciencia, sí que apostar de la paciencia. (William B. Prescott)\nAquel que nunca se rinde nunca eso derrotado, al finalmente encontrará ns momento después hacerse alcanzan la victoria.\n28. La falta de aliente se confunde de forma frecuente con la paciencia. (Kin Hubbard)\nUna asamblea muy seguro y es que cuales hay ese confundir ambos términos, en ocasiones una ajustes puede oveja engañosa.\n29. A veces la impaciencia da además frutos los los además profundos cálculos. (Bernard Shaw)\nActuar de forma apresurada y sin calcula los arriesgarse es como jugar a la lotería.\n30. La paciencia cuales es pasiva; por ns contrario, denominaciones activa; es fuerza concentrada. (Edward G. Bulwer-Lytton)\nSaber contenernos puede oveja un art que pueden costarnos la edad saber dominar.\n31. Toda persona que ha logro algo grande, obtención consciente del carrera que le aguardaba y del momento y esfuerzo que yo tengo que metido en ello.\nNo todo los mundo posee el coraje necesario a ~ poder con aquello que tanto desea, el gastos a pagar puede ser muy alto.\n32. La esperanza es la paciencia alcanzar la lámpara encendida.\nSi cuales tenemos la certeza de los al final lo lograremos, difícilmente podremos esperar a que parte día suceda.\n33. Se llegan a hacer cosas hermosas a fuerza después paciencia y de larga energía. (Gustave Flaubert)\nLas grandes gestas son siempre ns fruto ese un largo periplo.\n34. Más vale oveja paciente que valiente, hasta luego vale vencerse uno mismo que conquista ciudades.\nNuestro más alto rival dentro la destino siempre ~ ~ y seremos trastorno mismos, autoconvencernos de qué puede ser muy complicado.\n35. La paciencia denominada la madre ese la ciencia.\nUna después las frases más famosas que nos conversa de ~ ~ cualidad, y denominada que a ~ poder hacer ciencia, la paciencia es totalmente necesaria.\n36. Esperar denominaciones una forma después perseverancia pasiva. (Ogwo David Emenike)\nSaber controlar nuestros impulsos en cierto circunstancias puede cantidad harto complicado, aun poderlo hacer puede brindarnos la oportunidad del sobresalir.\n37. La paciencia puede conquistar el destino. (Proverbio Irlandés)\nCualquier viaje tiene un camino y combinar un destino, si deseamos obtener a los destino deberemos también entumecido el camino.\nVer más: Que Hacer Para Que No Se Pegue El Arroz En La Paella, Cómo Evitar Que El Arroz Se Pegue\n38. Los males que no tienen forces para terminar con la vida, cuales la han de tener para acabar con la paciencia. (Miguel del Cervantes)\nEl cantidad humano es capaces de con el momento necesario ejecución todo aquello los se proponga.\n39. Al final, algo más de tus grandes dolores se convertirán en tus grande fortalezas. (Drew Barrymore)\nNuestros puntos débiles pueden convertirse en nuestros puntos fuerte si nosotros tomamos el coordinación cronometrada suficiente.\n40. Al que la razón alguno pudo dame remedio, muchas veces se lo me dio la paciencia. (Séneca)\nPoder entender cierto situaciones ese la determinación puede llevarnos algunos tiempo.\n41. Ns secreto para obtener todas su metas denominada estar comprometido.\nSi alguna ponemos todo después nuestra parte, jamás alcanzaremos nuestros objetivos.\n42. Ok la pena esperar lo los vale la esfuerzos poseer. (Marilyn Monroe)\nUna cita maravillosa ese la gran Marilyn Monroe, los cosas qué es más valiosas siempre cuestan ese alcanzar.\n43. La paciencia es uno del los cima caminos para alcanzar nuestros propósitos.\nDebemos entumecido ese sendero que nos yo llevaba a nuestro meta, cuándo caminamos los tiempo operación a nuestro favor.\n44. La tolerancia y la paciencia estaban mucho más profundas y efectivas que la mera indiferencia. (Dalai Lama)\nEl dalai Lama nosotros habla acerca estas dual grandes cualidades: tolerancia y paciencia, extremadamente valiosas en nuestras vidas.\n45. Sólo con una combustión paciencia conquistaremos la espléndida ciudad que dame luz, judicial y dignidad a todos ese hombres. (Pablo Neruda)\nEl ser humano debe luchar por hacer de este mundo a lugar más justo para todos, para poder hacerlo necesitaremos momento y paciencia.\n46. La paciencia comienza con lágrimas y, al fin, sonríe. (Ramón Llull)\nAl eventualmente lograremos todo aquello vía lo los luchamos, nuestro instantes llegará.\n47. De muy larga que sea la tormenta, los sol para siempre vuelve a relucir entre ns nubes. (Khalil Gibran)\nSi sabemos esperar el momento suficiente, al eventualmente las material mejorarán, debemos conservar la esperanza.\n48. Lo que alguna se puede bloqueador hay los llevarlo alcanzan paciencia. (Horacio)\nSaber no comportamiento de formas apresurada es algo muy importante en la vida,\n49. Lo que diferenciar al hombre de animal alguna es la inteligencia, es la facultad después esperar. (André Kédros)\nControlar nuestros impulsos quizás ser algunos muy difícil de cometer en la práctica.\n50. Paciencia, mi saltamontes, los cosas buenas les suceden a aquellos los esperan. (Cassandra Clare)\nAquellas gente que saben aguardar su momento, irremediablemente les esperando la gloria.\n51. La paciencia es una virtud los se conquista. (Geoffrey Chaucer)\nConseguir oveja personas paciente es algo que solo se consigue alcanzan la práctica.\n52. La paciencia alguna es la habilidad de esperar. Denominada estar calmado sin importa lo que pase, transformar ns experiencias dentro oportunidades de crecimiento, y tener la fe para creyente que al finalmente todo se solucionará mientras tanto esperas. (Roy T. Bennett)\nLa determinación puede recibir a desesperarnos, pero nuestra actitud será la ese determinará nuestro éxito.\n53. ¿Por qué la paciencia denominaciones tan importante? causada nos lo hace prestar atención. (Paulo Coelho)\nSi cuales prestamos puño a las cosa que nos suceden, alguna podremos valorar objetivamente los momento dentro de el ese vivimos.\n54. La a persona que espera denominada una gente paciente. La palabra “paciente” quiere contar la comprender de quedarnos dónde estamos y en vivo la situación hasta el final, alcanzan la creencia después que hay qué escondido que se manifestará al final. (Henri J. M. Nouwen)\nTener la esperanza o creyente en que qué mejor nos aguarda al final después lo que nosotros sucede, nosotros permitirá tener la volumen de ser pacientes.\n55. No dolor ese suframos, ningún judge que experimentemos es una pérdida del tiempo. Nos ayuda a desarrollar cualidades qué la paciencia, la fe, la fuerte y la humildad. (Orson F. Whitney)\nLas encima cualidades para siempre nos estaban dadas al enfrentarnos uno lo momentos además duros.\n56. Persistencia. Perfección. Paciencia. Poder. Prioridades. Té mantienen sano. (Criss Jami)\nEn esta asamblea Criss Jami nos habla encima las cualidades que ella hasta luego valora dentro de una persona.\n57. Aguardar y haber esperanzas son las cosas más difíciles si ya has actually estado espere tanto que no puedes soportarlo. (Jenny Nimmo)\nLa desesperanza nos conductor a otoño en la impaciencia, conseguir un estado después serenidad en los instantes difíciles es un clara síntoma de sabiduría.\n58. Yo tengo un comete para ti: no te impacientes. Consistía en si las cosa están asi que enredadas que cuales puedes dar nada, cuales te desesperes o te concentres en un sólo hilo. (Haruki Murakami)\nNo cálculo los riesgos nos conductor a no comportamiento de la formas correcta, la impaciencia alguno nos contribuir nada activa en nuestro forma del actuar.\n59. Dime cuales es la diferenciables entre haber esperanzas y esperar, causada mi corazón alguno lo sabe. Constantemente, se corta alcanzar el vidrio ese la espera. Constantemente, se pierde dentro la niebla después la esperanza. (Anna Kamieńska)\nNuestras emociones ellos eran las ese nos ellos usan a dar errores, observar el momento y ser pacientes nos conduce uno poder tomar las decisiones correctas.\n60. Denominaciones muy gracioso que los año nos enseñan a ser pacientes, que mientras menos tiempo tenemos, mayor denominaciones nuestra capacidad para esperar. (Elizabeth Taylor)\nLa sabiduría nosotros viene dada alcanzar el coordinación cronometrada y al igual que la paciencia, incluso es un don que se aprende con la práctica.\n61. La tranquilo interior no es posible sin paciencia. La sabiduría solicitud paciencia. El desarrollo espiritual implica los dominio de la paciencia. (Brian L. Weiss)\nPara logros crecer espiritualmente deberemos tomarnos el coordinación cronometrada que nosotros sea necesario.\n62. La paciencia denominaciones una virtud, aun hay momentos en los que debes salida de ser paciente, agarrar al day por la garganta y moverlo. (Laurell K. Hamilton)\nLlegado ns momento debemos actuar con una decide máxima, denominada nuestra ocasión de con nuestro objetivo.\n63. Mi a ~ hijo, conocía paciente, causada las debilidades del corporales nos son dadas de Dios hacia la salvación de alma. De esta manera que son ese gran mérito si se aguantan alcanzar paciencia. (Francisco después Asís)\nNuestra volumen de entendimiento nos permitirá abordar alguna problema después una forma hasta luego correcta.\n64. Y con seguridad, consiste en la esperando terminará… correcto puedes esperar lo suficiente. (William Faulkner)\nEl momentos que tanto ansiamos se lo hará realidad, pero acabó cuando tenga los suceder.\n65. La paciencia no es resignación pasiva. Alguno es dejar de accionarial porque tenemos miedo. La paciencia significa esperar ese forma activa y aguantar. (Dieter F. Uchtdorf)\nEl miedo es otra ese las razón por las que podemos otoño en la impaciencia, este puede nublar nuestro entendimiento.\n66. Ns movimiento del un flecha siendo lanzada cuales dura ni a segundo, todavía es una destreza que tarda muchos la edad en dominarse. (Joseph Bruchac)\nCualquier gran capacidad se consigue alcanzar largos la edad de practica, lo está bien se hacer esperar.\n67. La paciencia eliminar una fruta del espíritu que medra cuando se localización a prueba. Eliminar inútil rezar vía paciencia. (Joyce Meyer)\nSolo siendo correo a evidencia lograremos aprendizaje el art de esperar.\n68. La clave de todo denominada la paciencia. Obtienes un hambre cuidando uno huevo, no rompiéndolo. (Arnold H. Glasgow)\nTodo dentro de la destino pasa por un proceso del creación, sin este proceso jamás tendremos aquello que deseamos crear.\n69. Las demás personas no acudir hacer que nosotros impacientemos un menos del que los dejemos. Dentro de otras palabras, las recordatorio personas alguna nos impacientan. Montón mismos nos impacientamos. (Lama Surya Das)\nNo debemos dejarnos captura por los emociones del los demás, debemos cantidad consecuentes con nuestros actos y pensamientos.\n70. Quizás por él la vida es tan preciosa, sin conseguido retroceder o adelantar. Sólo allí que ser paciente y esperar. (Cristina Marrero)\nEl momento es algo que alguno podemos modificar y que acabó circula dentro una dirección, nuestros actos cotidiano nos llevarán cara nuestro destino.\n71. ¿Qué bien ha dato la impaciencia? Sólo obtención la madre después los fallos y el padre de la irritación. (Steve Maraboli)\nComo está bien dice Steve Maraboli dentro esta cita, oveja impacientes no nos aporta ningún beneficio.\n72. Una en lugar de, reemplazar al amor cuales es los odio sino la paciencia. (Santosh Kalwar)\nEn algunos relaciones sabe esperar nos permitirá con la felicidad, no debemos agobiarnos de el day a día.\n73. La paciencia alguno es una virtud, es un logro. (Vera Nazarian)\nPoder cantidad pacientes denominada una cualidad que puede cantidad considerada como todo un exitosamente personal.\n74. Ese mejores maestros me han enseñado los las cosa se sí que hacer poco un poco. Alguna pasa rápido, sólo creemos que pasa rápido. (Joseph Bruchac)\nEl cronometraje siempre preservado la misma velocidad y cuándo esperamos nos puede parecer los se ralentiza pero cuales es así.\n75. Somos recompensados de nuestra bien voluntad, la paciencia, la justicia y la amabilidad con lo que es extraño. (Friedrich Nietzsche)\nAl finalmente la determinación siempre nos recompensa vía las actitudes positivas los mostramos.\n76. Los seas un adulto no quiere decir que seas maduro. La madurez involucra oveja paciente, direccion el temperamento, salida la autocompasión. (Brandon Stanton)\nEfectivamente cantidad una persona adulto no significa necesariamente sí aprendido lo adecuada para cantidad maduros.\n77. Enséñame a ser paciente. Enséñame uno ir además lento. Enséñame un saber de qué forma esperar cuando alguna sé cómo hacerlo. (Helen Steiner Rice)\nCon el momento sabremos valorar consta nuestra capacidad de esperar los acontecimientos.\n78. La paciencia asegura la victoria. (Hazrat Ali Ibn Abu-Talib A. S.)\nEsperar ns momento exacto nos asegurará poder con nuestro objetivo.\n79. La paciencia eliminar la aceptación de que los cosas pueden pasar dentro de un orden distinto al los tenías en tu mente. (David G. Allen)\nQuizás alguno consigamos algunos en el momento que nosotros deseamos, aun al por último lograremos hacernos alcanzan ello.\n80. Muchas gracias a der árboles, comprendo el significado de la paciencia. Gracias a la hierba, puedo querer la persistencia. (Hal Borland)\nLa criatura nos brinda un sinfín del lecciones aun debemos estar atento para conseguido valorarlas.\n81. La paciencia y la diligencia, como la fe, mueven montañas. (William Penn)\nLa constancia es algunos que demasiado nos aportará grandes beneficios a la larga.\nVer más: Luisita Y Amelia Amar Es Para Siempre ', En 5 Escenas, Guide To Luimelia From Amar Es Para Siempre\n82. La paciencia lleva a la perfección. (Bertrand Regader)\nOptimizar cada pequeño detalle, ser escrupuloso alcanzar el carrera profesional diario... Eliminar la receta de éxito.\nPodcast hablar por hablar cadena ser\nDavid aleman al salir de clase


Reglamento sub-foro de bienvenidas\nArgentumOnline :: Bienvenidas Comparte |\nTema: Reglamento sub-foro de bienvenidas Dom Mar 23, 2008 5:58 am\nReglamento del Subforo\nEste subforo es de uso exclusivo para bienvenidas y Re-Bienvenidas, es decir que si uno es nuevo en el servidor o en el foro, o vuelve al mismo después de una larga ausencia puede usar este subforo como medio para presentarse o anunciar su regreso tanto al foro como al servidor. En este subforo los posts no cuentan, sin embargo aún así no esta permitido desvirtuar ni hacer doble post. Solo threads con el fin de presentarse o anunciar su regreso están permitidos en esta sección, todo thread que no pertenezca aquí será movido y su creador advertido. Los usuarios que se presentan están obligados a leer el reglamento de cada subforo antes de empezar a postear, por lo tanto, por más que sean nuevos las advertencias serán aplicadas con la misma dureza que a un usuario con tiempo en el foro.\nLa finalidad de este subforo es lograr que los usuarios nuevos puedan integrarse a la comunidad tanto del foro como del servidor, por medio de threads de bienvenida los usuarios nuevos se conectan con la comunidad del foro, por eso es muy importante prohibir cualquier tipo de insulto o falta de respeto hacia los usuarios nuevos. (Use la palabra: fenomenal en alguna parte de su post como comprobación de lectura, caso contrario será advertido por robo de posts)Es importante hacer que todo usuario nuevo se sienta como en casa y todo aquel que insulte o le falte el respeto al usuario nuevo sin razón alguna será advertido sin dudarlo.\nLas reglas generales del foro también se aplican a este subforo por lo que de ningún modo se permitirán desvirtúes o insultos.\nEste thread será editado las veces que sean necesarias para aclarar puntos que pueden haber no estado claros. Cada vez que el mismo sea editado quien lo edite deberá poner un post indicando la fecha y la razón del edit.\nEl thread permanecerá abierto por 1 o 2 días con tal de que cumpla su función y los usuarios viejos puedan leerlo. Una vez que este tiempo haya pasado el mismo se cerrara.\nNo voy a permitir ningún tipo de desvirtúes en este thread.\nGracias Bolentine por el Reglamento del sub-foro de bienvenidas sacado de los foros de TPAO.\nArgentumOnline :: Bienvenidas


Comentarios sobre Meditación, el Silencio y el Guía Interno. SILO. Bombay 1980 - Paperblog\nComentarios sobre Meditación, el Silencio y el Guía Interno. SILO. Bombay 1980\nPara que la meditación pueda funcionar, es necesario que tenga una propuesta.\nNo puedo meditar sobre cualquier cosa, de tal modo que el objeto se me pierda. Tendré que fijar los límites de la meditación, el objetivo de la meditación.\n¿Cuál es la diferencia entre la divagación y la meditación?.\nLa divagación procede por asociaciones libres de tipo mecánico y no tiene una dirección.\n¿Podría haber meditación que procediera también por asociación?.\nPor supuesto que podría, siempre que tuviera un hilo conductor y un objetivo.\nHabiendo fijado los límites de la meditación - la propuesta de un objetivo y un hilo conductor de las asociaciones -, debemos admitir a su vez en la meditación distintas formas.\nPor ejemplo puedo meditar sobre un problema. Si yo me concentrara sobre un problema, ese problema no podría resolverlo, no tendría dinámica.\nSi yo me concentro en esta propuesta: dos por dos igual ..., y suspendiera mi atención en esa fórmula, no podría dar la respuesta, que es: cuatro, porque para eso tendría que darle dinámica, dejar en movimiento a mi pensamiento.\nPero si me concentro en el dos por dos, no hay solución posible; es falso que la concentración pueda resolver alguna pregunta, porque la naturaleza de la concentración es fijar la atención en un punto inmóvil.\nY si fijamos la atención no hay dinámica, por lo tanto no hay solución al problema.\n¿Para que puede servir la concentración?. Tal vez puede servir como ejercicio para educar la atención.\nPor ejemplo: puedo meditar sobre un problema; veo el problema desde distintos puntos de vista; intento distintas soluciones; comparo las soluciones; etc., etc. Pero nunca me salgo de la pregunta por el problema en cuestión.\nHe fijado el tema y, dentro de ciertos parámetros, hago mis movimientos, buscando la solución a ese problema.\n¿Que tengo fijo y que tengo móvil?. Tengo fijo el objetivo que quiero lograr, que es resolver ese problema, y tengo móvil una cantidad de procedimientos que uso para ver el problema desde distintos ángulos.\nEsa es una forma, fijar el problema y tener móviles los puntos de vista.\nUstedes conocen esa forma. Empíricamente ustedes lo hacen, a veces con un método, a veces sin él. Es una forma conocida por la generalidad, así, más o menos uno procede al tratar de resolver un problema.\nPero hay una forma diferente, a la que llamamos meditación dinámica porque de ningún modo esta fijo el problema y la solución del mismo, sino que él está móvil y las asociaciones también están móviles.\nEntonces uno puede decir: ¿cómo vamos a resolver algo si ni siquiera sabemos de qué se trata?.\nEse es el punto propio de las meditaciones dinámicas, y se basan en la siguiente experiencia:\n“yo no sé que resistencia interna tengo, pero a poco que haga circular las imágenes en una dirección, encuentro que mis imágenes se ven frenadas o deformadas, entonces ahí sale el problema”.\nDe manera que yo partí sin saber cual era el problema y cual era la dirección ( ¿solución?), pero resulta que, al poner en marcha cadenas asociativas, empezaron a aparecer resistencias y al aparecer resistencias, descubrí cuales eran mis problemas.\nY al descubrir cuales eran mis problemas, los pude trabajar más ordenadamente.\nEsa es la forma que nosotros usamos en las experiencias guiadas.\nDe manera que es una forma muy distinta la de meditación dinámica a la primera que hemos estado investigando.\nPero también hay otras formas, como las que se sugieren en la Mirada Interna: “Medita cuidadosamente y en humilde búsqueda”\nSi uno considera al guía interno un objeto, entonces es un objeto. Uno puede poner el objeto adelante, en cuyo caso la conciencia se refiere al objeto.\nPero puedo suponer una tendencia atrás de mi conciencia, que mueve a mi conciencia en una dirección o en otra.\n¿Dónde pongo al guía interno?. ¿Atrás o adelante?.\nDe manera que digo: “el guía interno es la tendencia que impulsa mi conciencia”. Si eso es así, ¿con que percibo que el guía interno impulsa mi conciencia?.\n¿Cuáles son las condiciones de la conciencia para aparezca ese guía que está detrás?.\nSi yo digo que no lo percibo a veces porque está en un nivel muy profundo, ¿cómo sé que está en un nivel profundo?.\nDe manera que no tengo seguridad que el guía esté en un nivel profundo. Es posible que esté, y en determinadas condiciones de la conciencia se produzca ..., se produzca esa necesidad o esa búsqueda que a veces se siente como una presencia.\nPero la naturaleza del guía no es tan clara, y según lo dicho no importa de qué naturaleza sea porque no quiero convertirlo en objeto.\nEntonces uno no debería preocuparse de si está o no en los niveles profundos, porque cuando uno quiere tomar contacto, entonces el guía está.\nEntonces la pregunta no es por la naturaleza del guía.\nPuedo sentir al guía interno sin verlo. Cómo hago para recordar una música o el hambre que tenía ayer.\nPara que la meditación pueda proceder, tengo que bajar las tensiones mentales con arrastre de contenidos sino, la dirección de la meditación se desvía. Bajar la tensión mental y el arrastre de los contenidos cotidianos.\nOtro recurso interesante es el de hacer silencio. Si puedo hacer silencio, por supuesto que la tensión mental baja.\nHay diferentes técnicas, pero una de las más interesantes, del mismo modo que el trabajo con el guía interno ... (interrupción).\nVeamos este asunto del silencio. ¿Cómo hago silencio?. ¿Cómo hago silencio cuando quiera hacer silencio?.\nPuede hacerse silencio, pueden bajarse las tensiones mentales, tanto en el trabajo de meditación como en la vida diaria, apelando a la sensación, a la mecánica de la mente y también a una pregunta con sentido.\nEn todos los casos, es porque la atención esta referida a una cosa distinta a los problemas que me están creando tensión. Siempre tengo que trabajar con la atención.\nPero también vemos que cuando quiero hacer silencio no logro hacer silencio. Porque si estoy forzando para producir silencio, estoy poniendo tensión.\n¿Cómo puede ser que atienda sin tensión?.\nPara hacer silencio no debo preocuparme por el ruido de la conciencia. Puedo preocuparme por otros objetos, pero no debo decir “tengo que hacer silencio”.\nDijimos que lograr el silencio tiene que ver con la dirección de la atención. Si trato de escuchar algo lejano que no alcanzo a oír, para poder escuchar eso lejano, hago silencio.\nY si alguien me pregunta cuál es el trabajo más importante, diríamos que es este: el trabajo con el guía en silencio.\nAl invocar ¡“Oh guía”!, y ponerse atento a la respuesta, se produce automáticamente el silencio. Cuanto más atento estaba a la respuesta, más silencio se producía. Cuando me distraía o cuando no esperaba la respuesta, empezaban los ruidos.\nDe manera que se entiende cómo por tratar de escuchar se produce silencio.\nDe manera que vemos dos cosas: se puede lograr silencio por atender a una respuesta, y se puede tener una respuesta aunque la respuesta no venga de afuera.\nY estudiemos más este otro caso: este caso de que largo una pregunta y espero una respuesta, como enseña la ceremonia del aceptado. Por el hecho de lanzar una pregunta y ponerme a esperar la respuesta, ya estoy haciendo silencio.\nEso no es garantía de que la respuesta venga, pero ya he logrado silencio, porque estoy esperando que se dé la respuesta. Cuando la respuesta viene, entonces digo que esa respuesta viene de mi guía.\nPero sucede que hay distintos grados de profundidad: a veces uno reconoce que esa respuesta viene del propio pensamiento, y a veces uno nota que esa respuesta tiene un sabor de verdad muy profundo.\nNo viene de la memoria, tampoco de la conciencia ni del ruido que produce la conciencia, porque he logrado un buen silencio.\nCuando eso sucede y tiene ese sabor interno de verdad, entonces digo que viene verdaderamente de mi guía.\nEste punto de la producción del silencio dirigiendo la atención adecuadamente, y este otro de la respuesta con sabor verdadero, ese es el mejor trabajo que puede hacerse con el guía interno; guía interno y silencio es la misma técnica mental.\nSupongamos que ahora no pido ninguna respuesta, supongamos que ahora estoy solo, supongamos que ahora estoy deprimido, supongamos que tengo muchos problemas: yo me concentro en mi mismo y algo le digo a mi guía interno.\nNo le pido una respuesta, por ejemplo, le pido compañía, o le pido fuerza, o le pido una cálida emoción, o le pido una sonrisa interna, y esto que hago lo hago con atención, lo hago con cariño, lo hago con emoción suave, pero en todos los casos con atención.\n“¡Oh guía, dame fuerza!”, “¡Oh guía, dame una respuesta!”, “¡Oh guía, dame compañía!”, en todos los casos pedimos al guía.\nEl contacto con el guía es siempre un pedido. Y al hacer un pedido, atendemos a la respuesta de ese pedido. Y al poner atención en esa respuesta, hacemos silencio. Y al hacer silencio llega a nosotros la respuesta.


Trevelin: lo encontraron arriba de una plazoleta con 2,98 g/l de alcohol en sangre - NOTICIAS TREVELIN\nTrevelin: lo encontraron arriba de una plazoleta con 2,98 g/l de alcohol en sangre\nEl Centro de Monitoreo de Trevelin alerto hoy que alrededor de las 00:35 horas se encontraba en inmediaciones del Barrio Alborada de Trevelin, un vehículo Chevrolet Corsa (Foto) realizando maniobras peligrosas en un vehículo. Un hombre de 34 quedo con su vehículo arriba de una plazoleta, los análisis de rigor constaron que tenía 2,98 g/l de alcohol en sangre.\nPersonal de la comisaría local constató que en la intersección de las calle Río Corintos y Guillermo Frey, un vehículo CHEVROLET CORSA, color blanco y en el interior su conductor, se encontraba por encima de plazoleta que divide la circulación de calle.\nPersonal de APSV de la ciudad de Esquel realizó el alcohotest al infractor que arrojó 2,98 g/l de alcohol en sangre y la contra prueba arrojo mismo valor. El vehículo quedo secuestrado y le labraron el acta de infracción de tránsito correspondiente, horas después recupero su libertad.\n← Río Senguer: López Gutiérrez pidió llevar adelante acciones concretas para el uso racional del agua\nArgentina superará hoy las 50 millones de dosis recibidas contra el Covid-19 →\nNo a la Mina: la asamblea de vecinos detalló las actividades realizadas en Trevelin\n17 noviembre, 2020 17 noviembre, 2020 Noticias Trevelin\n25 agosto, 2011 Noticias Trevelin\t0


Inicio >> Competiciones FEB >> Así es Dan Duscak (’02), la nueva perla eslovena del Real Madrid\nEl club blanco incorpora al base-escolta balcánico a sus categorías inferiores\nViene de jugar el Europeo U16 junto a compañeros un año mayores que él\nSu entrenador en el KK Grosuplje, Peter Hojc, atiende a Solobasket\nOcho fueron los eslovenos que la temporada 16/17 compitieron en la Liga Endesa: Luka Doncic, Bostjan Nachbar, Domen Lorbek, Alen Omic, Jaka Blazic, Luka Rupnik, Miha Lapornik y Luka Rapornik; una muestra clara de que los clubes españoles ponen cada año sus ojos en los países balcánicos. Y no solo a nivel profesional.\nEl Real Madrid incorporará a sus categorías inferiores a Dan Duscak (’02), base-escolta internacional con Eslovenia que el pasado verano fue elegido en el quinteto ideal del Torneo BAM U14, donde también se erigió como máximo asistente y sumó unos números de 9.7 puntos, 3.8 rebotes, 3.0 asistencias y 7.5 de valoración en 23 minutos por encuentro.\nProcedente del KK Grosuplje, ya vistió la camiseta blanca el pasado mes de abril en condición de invitado en el Torneig de Farners tras firmar esta temporada con su equipo 17.1 puntos, 4.7 rebotes, 4.6 asistencias y 15.3 de valoración por partido, mientras que en la fase final promedió 14.3 puntos, 6.0 rebotes, 6.3 asistencias y 14.5 de valoración.\nSu entrenador en el conjunto esloveno, Peter Hojc, atiende a Solobasket e indica que “desde los 8 años empezó a dar sus primeros pasos en nuestro club y siempre aportaba una energía especial cuando estaba en pista. Es un jugador muy apasionado y en todo momento tiene una sonrisa en el rostro. Su nivel de técnica individual y creatividad es lo que le diferencia del resto”.\n“Espero que con el paso de los años se convierta en un serio candidato para el primer equipo del Real Madrid, lo que significaría que ha rendido a un gran nivel. No tiene ningún punto negro en su juego, por lo que necesita mejorar en todos los aspectos por igual. Se espera que su cuerpo se desarrolle hasta el punto de que pueda jugar al baloncesto de élite, y si consigue ser el jugador más inteligente y creativo sobre el parqué, el cielo es su límite”, continúa orgulloso.\nDan Duscak con Eslovenia en el Europeo U16 (FIBA)\nVista su nacionalidad y posición de juego, es inevitable compararlo con Luka Doncic: “Tienen algunas semejanzas, sobre todo en la forma de cómo pueden ver algunos movimientos para anteponerse a ellos y la sensación de que en cualquier momento pueden hacer una acción especial que ponga al público a sus pies. Ambos son feroces competidores a los que no les gusta perder”.\nNo obstante, Hojc apela a la calma, mantiene los pies en el suelo y hace un llamamiento al sentido común: “Espero que la gente no los compare porque supondría poner mucha presión sobre un jugador tan joven y Luka es realmente único en su clase. Si Dan obtiene solo una parte del éxito que está consiguiendo Luka, estaremos todos muy orgullosos”.\nLa nueva perla del Real Madrid ha finalizado recientemente su participación en el Europeo U16 de Podgorica (Montenegro) con unas medias de 2.9 puntos y 1.7 rebotes, yendo de menos a más a lo largo del campeonato y aportando minutos de calidad en la rotación de un combinado compuesto por jugadores un año mayores que él, antes de emprender su nueva aventura en Valdebebas.\nquain ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 10:55 Enlace permanente\nGracias, pero humildemente tienes poco que explicarme, soy, jugador, entrenador, padre, etc etc. se bien lo que me cuentas y donde tu te quedas,tambien conozco el funcionamiento de las canteras ACB, y te has centrado en una gran ciudad , donde los padres se mueven en funcion de los colegios e institutos, pero yo voy mas alla, en los traslados desde ciudades, en ese punto logicamente Real Madrid, Barcelona, tienen mayor presupuesto que Estu o Juventud para becar a un niño español,y llevarlo desde Jaen u Orense, para que continue sus estudios y ademas disfrute de una estancia comoda, (maxime con la dificultad de separar a un niños de sus padres con 12-13 años), ese periodo de "inversion" del club, parece que esta desapareciendo, y ya se esta "fichando" directamente a jugadores consagrados en torneos internacionales de formacion. Y que tiene que ver el "sectarismo" con la formacion? decir que un jugador de 12 años no esta formado tecnicamente es algo fuerte. si sigues los campeonatos de las provincias con mas nivel Madrid, Barcelona, Malaga, desde pre mini o minibasket los equipos de canteras acb cierran el acta, sin dejar que el rival llegue a anotar, tu crees que niños que compiten a ese nivel de entrenos, partidos y torneos cuando llegan, seis años despues, a segundo año de infantil o primero de cadete (justo cuando esta fichando el Madrid sus ultimas "perlas" Mirotic, Doncic, Radoncis, Acoydan etc), no saben ya de su proyeccion??\npelolovic ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 11:14 Enlace permanente\nExacto, lo mismo que yo, jugador, entrenador, padre y aficionado a este deporte.\nVoy por argumentos.\nEl Real Madrid es un equipo de cantera? según tu argumento no, pero resulta que según tu última respuesta, este y otros equipos acb, en categorías de pre-mini y mini basket arrasan, ¿entonces tienen o no tienen cantera?\nUn jugador de 12 años se sabe de su proyección? pero tu dices que está formado, si está formado, como va a tener proyección, será una realidad ya, ¿no? si tiene proyección, yo entiendo que no ha acabado de formarse, no digo que no se haya formado antes, sino que su formación en baloncesto dista mucho de ser completa (no hablemos del desarrollo físico, que es obvio).\nNo discuto que es mucho más fácil coger a un chaval de 12 años que despunta, poner los medios y llevártelo a tu club cuando llega a esa edad, en lugar de hacer un trabajo de cantera desde los 6 años, donde hay que enseñar a tirar, a botar, a driblar, psicomotricidad, salto, juego en equipo, y sobre todo, diversión practicando baloncesto, pero tu argumento ya demuestra que los equipos como el Real Madrid también hacen eso, no solo el equipo del barrio.\nYo conozco las ciudades grandes, pero más las pequeñas, donde vivo, y también los pueblos pequeños, donde crecí y cada ciudad es un mundo, y cada provincia un universo y más en baloncesto.\nPuedes encontrarte un pueblo donde a duras penas juntas 10 chavales de cualquier edad para entrenar y jugar, y donde se trabaja con lo que hay, y además muy agusto, porque el que está, es porque quiere estar, fuera de los convencionalismos que le llevarían al futbol.\nEn las ciudades pequeñas, como donde vivo, por suerte prácticamente todos los colegios, públicos y concertados cuentan con su club de baloncesto propio, bien dentro o ligado a la institución educativa, lo que permite una formación continua de los chavales, sin existir un club de baloncesto de alto nivel que los fiche llegado el momento, salvo que sea un crack y entonces viene directamente el FC Barcelona, el Estu, el Joventut, el CAI o el Real Madrid, y se lo lleve.\nquain ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 14:32 Enlace permanente\nExactamente ,no criticaba al Madrid, por su accion , si le interesa mas fichar y ademas de ganar titulos de cantera, alimentar a su equipo senior, mejor que mejor, pero NO es una cantera formativa, y no tiene preminis , ni minis (ya hay otros clubs a su alrededor, que se encargan de esa ardua labor). Pero es fuerte que hace poco sacaran reportaje sobre las excelencias de los "frutos" de la cantera madridista!\npelolovic ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 14:47 Enlace permanente\nPero a mi tampoco me parece razonable decir que solo es baloncesto de cantera el que se hace desde el principio, porque no es así, o no del todo cierto, el baloncesto de cantera cubre toda la formación del jugador hasta que llega a profesionales, si solo tomáramos ese criterio, prácticamente ningún equipo ACB podría presumir de tener jugadores en su plantilla de la cantera, solo recuerdo que hay dos Sergi Vidal y Albert Ventura formados integramente en su cantera hasta profesionales, igual me pierdo alguno más, pero creo que no.\nquain ha respondido el Mié, 23/08/2017 - 11:04 Enlace permanente\nCreo que solo Barcelona y Unicaja a bote pronto tienen jugadores formados en cantera ,que llegaron a profesionales, jugaron en sus clubs, obtuvieron titulos, fueron internacionales y campeones del mundo y olimpicos con las selecciones nacionales.\npelolovic ha respondido el Mié, 23/08/2017 - 11:19 Enlace permanente\nNo, si hablamos de tiempos pasados, de los campeones del mundo, solamente Unicaja y Estudiantes los tendría (Cabezas, Felipe y Berni).\nNavarro viene de la cantera de Sant Feliu, y los Gasol de San Boi (Pau pasó también por Cornella), no están formados en la cantera del Barca integramente. Tampoco Carlos Jiménez, solo Felipe Reyes está formado íntegramente en la cantera del Estu.\nTYRION242 ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 17:45 Enlace permanente\nBueno habrá que seguirle. Buenos números cuando jugaba con su equipo y más normales con el Madrid, al haber mejor equipo supongo\npelolovic ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 12:30 Enlace permanente\nHay en ciernes el fichaje de un chaval de por parte del Barca de 13 años integrante de la selección U14, si quieres más información puedes contactarme.\nirlentz123 ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 12:43 Enlace permanente\nBuenas! Si te refieres al pívot navarro, estoy al tanto. Venían probándolo desde hace tiempo y me parece una gran oportunidad para el chaval. Tiene muy buena pinta.\npelolovic ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 12:50 Enlace permanente\nEs ese chaval, si, muy bueno, visto en directo más aún, me parece jugador de futuro.\nPero si te interesa o quieres saber más, dime y hablo con el entrenador del equipo donde está.\nirlentz123 ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 16:27 Enlace permanente\nAgradezco muchísimo tu ofrecimiento pero justo me pillas con que ya hay algo en marcha y en breve habrá noticias ;)\nmingueller ha respondido el Dom, 20/08/2017 - 22:16 Enlace permanente\nMirándolo por el lado bueno, equipos como Canoe, Distrito Olímpico, Torrelodones etc podrán respirar tranquilos, un jugador menos que les quitan...\npelolovic ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 11:23 Enlace permanente\nSiempre quedará el Estu, pero que lo haga el equipo del Ramiro sí está bien visto.\nquain ha respondido el Dom, 20/08/2017 - 20:04 Enlace permanente\nOtro exitazo de la cantera merengue...\npelolovic ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 10:24 Enlace permanente\nDentro de tres años lo veremos, si es un éxito o un fracaso, de momento es un fichaje, como los de Unicaja del Torremolinos, o del Roquetas de mar.\nEn el mundo actual, las canteras se nutren de judadores de todas partes, no solo de los equipos de barrio, y luego hay que pulirlos en tu club, o entrenarlos desde cero. No nos equivoquemos, Estudiantes hace lo mismo con los clubes de la capital, llevandose a chavales de 12-13 o 14 años a estudiar al Ramiro (colegio público por cierto), donde les espera una gran estructura educativa y deportiva para mejorar en ambos aspectos.\nquain ha respondido el Lun, 21/08/2017 - 20:23 Enlace permanente\nNo, las canteras no se"nutren", las canteras forman jugadores, los equipos que quieren títulos y jugadores de consumo rápido, si "fichan" ,lógicamente dentro de sus posibilidades, los medianos tiran de catálogo, video y por 300 euros tienen músculo africano, que sirve para taponar ,machacar y conseguir "meter cabeza" en algún campeonato autonómico y con suerte, en "el nacional". Los equipos con más presupuesto, fichan ya "estrellas" que han despuntado en torneos inferiores internacionales, se han ahorrado el filtro de trabajar con 100 chavales, durante 5 años, para tener un cadete que ya tiene hechuras de estrella. Cuando tienes una cantera pequeña ,con apenas 6 equipos ,y ganas los títulos nacionales de infantil , cadete y jr, es sospechoso, frente a canteras que mueven más de 20 equipos.\npelolovic ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 08:50 Enlace permanente\nAhora te voy a hablar como padre, para que te des cuenta de como funciona la película, que como aficionado cambia un rato. El crío donde empieza a jugar? en el colegio, en el club del barrio, el que tiene por cercanía geográfica, no te líes, un niño de 7 años no empieza a jugar en en Estudiantes por que sí, empieza a jugar porque va a estudiar al Ramiro de Maeztu, la diferencia? que en el centro de Madrid y con 2500 alumnos, y un plan específico de baloncesto en el colegio, entrenan más de 300 niños de primaria, cuando en otros colegios y clubes bastante hacen si llegan a 30, por norma, tienen diez veces más posibilidades de tener jugadores de 12 años de nivel.\nLuego está cuando un chaval de 12 años, y acaba la primaria, y hay que pensar en un instituto, y además mira por donde, el chaval juega bien al baloncesto, y sus padres miran por que estudie en un sitio donde pueda entrenar también, y aquí es donde los clubes profesionales empiezan a buscar chavales, porque estos chavales ya no juegan solo por diversión, ya saben jugar y si son buenos, quieren ganar, y si son ambiciosos, quieren mejorar.\nEs una pena que un equipo pequeño, que forma una serie de chavales desde los siete años hasta los 12, cuando ve a los tres o cuatro que pueden alcanzar cotas más altas, los pierda porque vienen clubes grandes, colegios o instituciones con más prestigio y se los "lleva", pero la cuestión es ¿donde pueden, deportivamente, crecer más, en el instituto del barrio, o en un equipo con una estructura que llegue hasta profesionales? Otra cosa es que, académicamente, sea lo más recomendable, desconozco el sistema de cantera y educación de clubes ACB, pero si hay que primar uno u otro, me quedo con educación, y pederá en baloncesto.\nDe todos modos, decir que un jugador de 12 años, cuando llega al Real Madrid, no es un jugador de cantera, es un poco sectario, ¿está formado física y técnicamente? la respuesta es un No rotundo.\nquain ha respondido el Mar, 22/08/2017 - 10:57 Enlace permanente\nLo siento, pero no conteste en tu post, y salio a principio de noticia, aunque el orden no altera el producto. Saludos.


Inicio - S2G\n+56 9 32437922\nSomos una empresa de carácter familiar, con más de 25 años de reconocida trayectoria en distintos ámbitos de la construcción y fabricación. Enfrentamos con entusiasmo una nueva etapa de crecimiento y diversificación al incursionar en el rubro inmobiliario. Asumimos el desafío de seguir avanzando sobre la base de la responsabilidad con nuestros colaboradores, la innovación en nuestros procesos, confianza y credibilidad de nuestros clientes, excelencia en el trabajo, transparencia en la relación con nuestros públicos de interés, rectitud en nuestro actuar y respeto por la comunidad y el medio ambiente. No nos interesan las relaciones de corto plazo, ni hemos llegado para desaparecer o cambiar de nombre al poco andar.\nEsperamos que nuestra compañía enfrente con sus propuestas de valor, nuevos desafíos, y se consolide como una de las más importantes inmobiliarias del país en los nichos en que participe.\nRealizar proyectos de excelencia, hacer los trabajos comprometidos, cumplir la palabra empeñada y mantener el respaldo de una trayectoria basada en la calidad y servicio responsable a nuestros clientes.\nCentrar nuestra acción en nuestros clientes con los más exigentes valores éticos.\nCrecer en forma razonable y pausada, con rentabilidad y de forma segura, creando valor sostenible en el largo plazo para nuestros accionistas, la sociedad y colaboradores, con pleno respeto a la comunidad y al medio ambiente.\nSer una inmobiliaria y constructora, innovadora en sus obras y servicios, de excelencia en lo que hacemos, confiable para sus clientes y comprometidos con sus colaboradores.\nProyecto Destacado / Lomas de Litueche\nm² por parcela: 5000m²\nDetalles: Nuestro proyecto Lomas de Litueche, esta dividido en parcelas pensadas para su tranquilidad y rodeado de naturaleza. A pocos metros de la zona urbana.\nCantidad de parcelas: 44\nDetalles: Después del éxito del proyecto Lomas de Litueche, vamos a Lomas II, los mejores proyectos de la zona. Parcelas con red eléctrica.\nDetalles: Próximo lanzamiento disponible. Consulta con nuestros vendedores y agenda tu visita. La mejor opción de inversión.\nTeléfonos: +56 9 32437922 / +56 2 28364965 - E-mail: contacto@s2g.cl - Dirección: Vicente Reyes #840, Maipú.


**Horóscopos de Magazine**: Horóscopooos!\nARIES: Semana para hacer proyectos y de buena energía. A partir del viernes con el ingreso de Marte a Géminis, signo afín, se activarán asuntos laborales y podrá tomar iniciativas con mayor facilidad, Es una etapa para tener paciencia con las relaciones y amoldarse.\nTAURO: Hasta el sábado el sol continuará en una posición inarmónica, por lo que tendrá que esforzarse más para lograr sus objetivos. A partir del viernes, con la salida del planeta Marte de su signo comienza una etapa más tranquila y con menos dificultades. Favorable en lo afectivo.\nGEMINIS: Hasta el sábado el sol continuará en un signo afín aportándole buena energía. En relación con asuntos comerciales y la comunicación deberá ir despacio y ser prudente. A partir del viernes, con el ingreso de Marte a su signo comienza una etapa más agitada y activa. Cuide su salud.\nCANCER: Los primeros días de la semana no se sentirá tan vital. a partir del sábado el sol ingresa Piscis, signo afín y comienza una etapa más positiva. Es una buena semana para la comunicación, los viajes cortos y el intercambio. En lo afectivo, paciencia.\nLEO: Esta semana comenzará sentirse con más energía y las cosas tenderán a mejorar. Marte saldrá de una posición inarmónica después de seis meses y se sentirá con mayor iniciativa y poder de decisión. A partir del fin de semana se irán presentando mejores perspectivas.\nVIRGO: Días más movidos y propensos a desorganizarse, sobre todo a partir del fin de semana. El sol ingresará a una posición inarmónica el sábado, por lo que deberá estar más centrado. Evite la dispersión y clarifique objetivos en lo laboral. Vaya con calma y cuide su salud. Amor, favorable.\nLIBRA: Se sentirá vital y serán días más fluídos con el sol en signo afín hasta el sábado. Si bien el sol ya no estará a partir del fin de semana en una posición tan armónica, el ingreso de Marte a un signo afín, facilitará decisiones laborales y mejorará su capacidad de accionar. Con afectos, amoldarse.\nESCORPIO: Este fin de semana, cambio muy favorable. El Sol ingresa a un signo afín el sábado aumentando su vitalidad y facilitando objetivos. Marte después de varios meses abandona el signo opuesto, lo que alejará conflictos y tensiones con terceros. Amor, armónico.\nSAGITARIO: El sol transita una posición armónica hasta el sábado, lo que inclina a momento más tranquilos y a estar más vital. En asuntos comerciales esté más atento. Este fin de semana comienza una etapa más agitada, el la que tendrá que organizarse más para evitar tensiones innecesarias.\nCAPRICORNIO: Venus, el planeta del amor continúa en su signo, inclinando a satisfacciones personales y una mayor armonía con el entorno. Semana favorable para lo comercial y la comunicación. A partir del sábado comienza una etapa más tranquila, con el sol en una posición armónica.\nACUARIO: Se sentirá con buena energía con el Sol en su signo. Mayor vitalidad y nuevos comienzos. La salida de Marte de una posición adversa después de varios meses facilitará decisiones y alejará tensiones. Podrá accionar con mayor facilidad. Etapa para plantearse cambios de fondo.\nPISCIS: A partir del sábado con el ingreso del sol a su signo su vitalidad irá en aumento. Comienza un nuevo ciclo más expansivo a partir de su cumpleaños.. Semana más activa mentalmente y con ideas innovadoras. Favorable para hacer viajes cortos y comunicarse con el entorno.\nPublicado por ¡!¡Andrea¡!¡ en 9:30


Comenzó IECM 209 procedimientos administrativos sancionadores, a partir de quejas promovidas por partidos, candidatos y ciudadanos – Gaceta de Iztapalapa\nIztapalapa, 11 de junio.- En el marco del proceso electoral local 2017-2018 de la Ciudad de México, a la fecha, el IECM ha iniciado 209 procedimientos administrativos sancionadores, derivados de quejas promovidas por ocho partidos políticos, precandidatas/os y candidatas/os y ciudadanas/os, entre otros, 22 de esos asuntos fueron iniciados en forma oficiosa.\nLas quejas arriba señaladas aluden a actos anticipados de precampaña y campaña; uso indebido de recursos públicos y programas sociales y promoción personalizada, entre otros supuestos. En 50 casos se han dictado medidas cautelares, a efecto de impedir que la conducta denunciada pudiera provocar desequilibrios en la contienda electoral.\nEstas medidas garantizan el cumplimiento de los principios de equidad y neutralidad a través de criterios congruentes y con el mismo eje de consistencia.\nDe los 209 inicios de procedimiento, 174 corresponden a procedimientos especiales sancionadores mientras que 35 corresponden a procedimientos ordinarios.


Alto estilo a la hora de decorar - ABC Digital\nEfem�ride 1869: Guerra del 70: Se inaugura la asamblea para la elección de un Gobierno Provisorio. Se establece una comisión electora de cinco mie...\n7.010\t+ Más cotizaciones\nAlto estilo a la hora de decorar\nAltacasa, alto estilo y alta elegancia, todo se conjuga a la hora de crear espacios mucho m�s modernos y minimalistas. La arquitecta Magda Anciaux busca ambientes de gran confort, una especie de oasis pero bajo un aire de buen gusto y perfiles glamorosos, dise�os m�s complejos de l�neas rectas.\nDe casa en casa, en busca de ambientes que generen una sensaci�n de placer y comodidad, Magda Anciaux establece de primera la satisfacci�n del cliente. Su gran estilo a la hora de decorar un hogar con perfiles de gran clase y muebles m�s minimalistas y modernos, que generan un ambiente alegre y juvenil.\nLa arquitecta afirma que el mueble es un arte aplicado, porque no solo sirve para ser mirado sino que es usado y debe dimensionarse a la escala humana. Nos cuenta que su profesi�n comenz� de manera fortuita, al ir a trabajar en una f�brica de muebles; este hecho dio un giro de 180 grados en su vida, pues al salir de la Facultad de Arquitectura uno piensa en construcciones (cemento, ladrillo etc.).\n�Despert� en m� el inter�s de aprender m�s sobre los muebles y equipamientos de interiores. Un mundo m�gico, capaz de transformar las obras que casi siempre nos entregaban pintadas de blanco, y que gracias a la decoraci�n adquir�an vida nueva con personalidad acorde al cliente�, expres�.\n-Podr�amos decir que los muebles es un arte peculiar.\n-A trav�s del tiempo evolucionamos con la moda, sin perder la cl�sica decoraci�n elegante y lujosa que nos caracteriza, en un mercado tan peque�o debemos dar soluciones a todo tipo de viviendas, oficinas, hoteles, etc. Es ah� donde tenemos que manejar varios conceptos de decoraci�n y el desafi� es grande por tan variadas propuestas.\n-�Con un t�tulo de arquitecta comenzaste a trabajar en una carpinter�a?\n-El hecho de estar al frente de una carpinter�a me permiti� conocer a fondo la madera y gracias a los conocimientos adquiridos en la Facultad de Arquitectura y los viajes, seminarios de decoraci�n y muebles fueron aportando ideas que canalizaron lo que hoy constituye el estilo Altacasa Desing SA. Este estilo est� orientado a dar respuestas de alto nivel y sofisticaci�n sin llegar a los excesos, el eclecticismo dominante nos permiti� mezclar varios estilos, donde la armon�a visual prima por sobre todas las cosas.\n-C�mo manejas tu tiempo. Madre, esposa y empresaria.\n-Ser madre y empresaria es una problem�tica que ni los psic�logos han podido dar una respuesta cierta. La tarea es dura y complicada, hay que vivir siempre concensuando, valorar los momentos. Tengo una familia feliz y no me caben dudas. Apoyada en valores cristianos para lograr los objetivos deseados, aunque a veces no salen las cosas, lo bueno es insistir sobre las buenas costumbres.\n-�La creatividad aumenta la felicidad? -S�, porque despu�s de la agon�a llega el �xtasis cuando se redondea una idea y alcanza el objetivo, uno llega a una paz espiritual indescriptible.\nAdem�s, me considero una persona extremadamente exigente conmigo misma y, por lo tanto, mi trabajo tiene que gustarme, no me gusta dejar ning�n detalle al azar.\n-�Por qu� elegiste a los muebles para expresarte?\n-Lo que pas� con los muebles es que me atrap� su magia, y con el tiempo se transform� en mi profesi�n, porque encontr� una nueva manera de expresi�n art�stica y en la parte comercial vi la posibilidad de proyectarme como empresa, y as� lo hice. -Los muebles que ofrec�s son de una l�nea exclusiva y muy moderna.\n-En realidad todos los dise�os que tenemos hicimos nosotros, pero es muy dif�cil mantener la exclusividad; se vive pendiente de las copias. Creo que en este pa�s nadie se salva de ello, s�lo que siempre tratamos de actualizarnos en todo, y traer constantemente novedades a nuestro mercado. Es por eso que contamos actualmente con dise�os modernos, cl�sicos y contempor�neos.\n-�En qu� rango de precios est�n tus muebles?\n-Los precios var�an seg�n el dise�o, la madera y terminaci�n; sobre los sof�s por ejemplo dependen mucho de la elecci�n de los tejidos, pues lo que m�s incide en el costo es la tela. Podemos decir que tenemos una variedad para todos los gustos, los econ�micos y los de nivel medio y alto.\n-�C�mo calific�s al �xito?\n-El amor al trabajo antes que nada, perseverancia y honestidad en lo que uno hace y sobre todo tener el apoyo familiar.\n-La econom�a del pa�s �importa?, �afecta? -Por supuesto que importa y mucho, como en cualquier pa�s, tener un equipo de artesanos no es f�cil. La estabilidad econ�mica es primordial. Adem�s a uno le sacan las ganas de invertir en nuestro pa�s cuando se ve amenazado con los pa�ses lim�trofes ante un mercado tan grande que no podr�amos competir.\n- El aborto deber�a se... (24/06/2007)\t+ Del Día