2005 - DT - Noticias\nFuerte fiscalización al transporte\nDurante febrero, y en todo el país, la Dirección del Trabajo continuará con la fiscalización de buses, para evitar que se comentan infracciones que puedan poner en riesgo la vida de los pasajeros, como no respetar la jornada de trabajo y el descanso de los choferes.\nDirección del Trabajo fiscaliza al sector transporte\nLa institución desarrolló durante el año 2004 y parte del 2005 un arduo trabajo de fiscalización al transporte de pasajeros y de carga, detectando mayotitariamente infracciones por no respetar el descaso de los choferes.\nDiputados aprueban Ley que sanciona el acoso sexual\nLa nueva normativa obligará, en plazos perentorios, a efectuar investigaciones en las empresas sobre las denuncias que se hagan y a remitir estos antecedentes a las inspecciones del trabajo respectivas.\nMujeres embarazadas no podrán realizar faenas que signifiquen transporte o carga manual\nProyecto que regula el peso máximo de la carga humana quedó en condiciones de ser promulgada como ley luego que el Congreso aprobara la iniciativa. De esta forma nuestra legislación laboral se actualiza según las normas de la OIT.\nDirección del Trabajo capacitó a trabajadores de la Confederación Minera\nEl curso tuvo como objetivos entregar a los participantes conocimientos básicos de salud y seguridad para mejorar las condiciones de trabajo en sus empresas, prepararlos para que intervengan activamente en la prevención de accidentes y enfermedades laborales y establecer compromisos de colaboración con la Dirección del Trabajo.\nGobierno lanzó campaña de contrato para trabajadoras temporeras\nActo realizado en packing de Los Andes contó con la presencia de la ministra del Sernam, Cecilia Pérez; el ministro de Agricultura, Jaime Campos; el subsecretario de Salud, Antonio Infante, y el director (s) del Trabajo, Marcelo Albornoz. Campaña busca regular situación contractual de los trabajadores agrícolas de temporada.\nCUT entrega lista de empresas que no cumplen con reducción de jornada\nLa Central Unitaria de Trabajadores (CUT) entregó una lista de 70 empresas a la Dirección del Trabajo para que sean fiscalizadas por el incumplimiento de la normativa de la reducción de la jornada laboral de 48 a 45 horas.\nAutoridades evalúan positivamente reducción de jornada laboral\nEl ministro del Trabajo, Ricardo Solari, y el director (s) del Trabajo, Marcelo Albornoz, explicaron que en los primeros días de aplicación de la norma se han registrado 371 denuncias en todo el país con la entrada en vigencia de la Ley 19.759, que rebaja la jornada máxima de trabajo semanal. Hasta el momento 4 empresas han sido sancionadas con 128 UTM ($3.891.072), que involucra a 316 trabajadores.\nImpulsan campaña para hacer ejercicio en el trabajo\nLa idea es cambiar los hábitos alimentarios e incentivar la actividad física en las industrias y oficinas, para que los empleados lo repliquen en sus hogares.\nCon educación y nueva ley buscan reducir discriminación laboral por Sida\nEl mayor rechazo a compartir trabajo con alguien afectado por el VIH se da en las personas con menor instrucción. El gobierno, en tanto, enviará este año al Congreso un proyecto de ley que acelere los juicios laborales por discriminación y facilite el pago por daños morales.\nComenzó a regir nueva jornada laboral de 45 horas semanales\nRebaja en la cantidad de horas trabajadas, de 48 a 45, marca todo un hito en la legislación laboral chilena, modificando la normativa que se mantuvo por 80 años. Incumplimiento de la norma puede implicar multas que van desde 1 a 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), dependiendo del número de trabajadores de la empresa.\nDirección del Trabajo detectó 100% ciento de buses interurbanos con infracciones\nAsí confirmó el director del Servicio, Marcelo Albornoz, quien explicó que de las catorce máquinas fiscalizadas en los terminales santiaguinos, todas presentaban irregularidades como la falta de registro de asistencia y el no otorgamiento de descanso.\nSimbólica promulgación tendrá Ley de Acoso Sexual\nDirección del Trabajo contará con un equipo de 200 funcionarios capacitados para recibir denuncias e iniciar las investigaciones respectivas, según explicó el director de la institución, Marcelo Albornoz. La autoridad resaltó que el espíritu de la flamante normativa es imponer la obligación a cada una de las empresas que establezcan mecanismos propios con el fin de dar respuesta a las denuncias.\nInician campaña para difundir cartilla laboral en mapudungún\nEl subsecretario (s) del Trabajo, Felipe Sáez, explicó que la cartilla será de gran utilidad para los trabajadores de la comunidad mapuche al momento de firmar un contrato de trabajo. Además les permitirá saber en qué consisten las cotizaciones legales y cuándo se tiene derecho a vacaciones, entre otros temas.\nSólo 40% de los trabajadores del mundo está cubierto para la vejez\nEl porcentaje disminuye a un 25% si se considera a los países pobres. Eso, sin contar que a medida que un país aumenta sus ingresos se van fracturando los vínculos intrafamiliares y los ancianos ya no confían en que serán cuidados por sus hijos o nietos.\nProponen incorporar depresión a Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales\nLa diputada Ximena Vidal presentó un proyecto de acuerdo para que el Ministerio de Salud modifique la Ley Nº 16.744 y el Reglamento aprobado por el D.S. Nº 109 del año 1968, que establecen las normas para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.\nCada diez minutos muere un trabajador de la construcción en el mundo\nSe estima que en el planeta fallecen cada año 350.000 personas por accidentes de trabajo, de los cuales 60.000 ocurren en obras de construcción. Académicos europeos analizan la gestión en prevención de riesgos laborales, la asignatura pendiente en esta industria.\nValdivia: Constituyen mesa de trabajo para abordar accidentabilidad laboral\nInstancia reúne a instituciones gubernamentales, empleadores y representantes de trabajadores. Una de las principales preocupaciones abordadas fueron los 14 mil accidentes laborales en la región registrados el 2004.\nDirección del Trabajo realiza programa especial de fiscalización a empresas del sector Turismo\nInspección se realiza junto a la autoridad sanitaria a fin de coordinar esfuerzos en beneficio de la salud y seguridad de los trabajadores de la región y alcanza a restaurantes, hoteles, discoteques, pubs y termas de la zona de Villarrica, Pucón y Lican Ray\nEntrevista: Choferes, la mayor carencia\nMuchos de los actuales conductores de micros serán los mismos que manejen en el Transantiago. ¿Cómo harán para variar su actitud después de años de trabajar en un sistema intrínsecamente perverso? La psicóloga Celina Carrasco, de la Dirección del Trabajo, cree que muchos de ellos no podrán adaptarse al cambio.\nPunta Arenas: Dirección Regional del Trabajo intensificará control de reducción de la jornada laboral\nEl director regional del Trabajo, Hugo Sánchez, explicó que las infracciones fueron notificadas y se les otorgó un plazo perentorio de dos días para aplicar correctamente la jornada. Luego del plazo, todos los empresarios instruidos rectificaron las faltas, no siendo necesario instruir multas.\nSenador Ruiz-Esquide quiere establecer por ley mantención de pensión asistencial a discapacitados que trabajan\nLa iniciativa agrega en el Decreto Ley Nº 869 una excepción en favor de los discapacitados, en atención a su condición, de modo que sigan recibiendo la pensión asistencial incluso cuando tengan un sueldo.\nProyecto que crea los tribunales de cobranza judicial permitirá un avance en materia de las deudas previsionales\nAsí lo afirmaron los senadores José Ruiz de Giorgio y Mario Ríos, ambos integrantes de la comisión de Trabajo, donde se estudió la iniciativa. En todo caso, mientras el senador Ruiz de Giorgio se mostró a favor de endurecer las sanciones contra aquellos que usen los dineros de los trabajadores de la previsión en otros fines; el senador Ríos afirmó que resultaba muy difícil que una persona no pagara estos compromisos.\nMinistro Solari precisó que cifra de desempleo se explica por aumento de personas que buscan trabajo\nSecretario de Estado precisó que se seguirán desarrollando programas de empleos con recursos públicos, subsidiando contratos de trabajo y creando empleos directos en varias comunas para ayudar a batir el desempleo, particularmente en los meses de invierno.\nDirector del Trabajo de la XI Región expuso resultados de encuesta Encla ante Consejo Regional\nJulio César Barraza señaló que el estudio de coyuntura laboral, financiado por el Consejo Regional (CORE), "es un insumo bastante importante, que genera algún tipo de reflexión con respecto a lo que está pasando en la región en relación al resto del país".\nCRU Santiago Norponiente realizó foro sobre reducción de jornada laboral\nPersonalidades del ámbito sindical, empresarial y académico coincidieron en que entregar mejores armas a los trabajadores para que desempeñen sus labores permitirá a las empresas compensar la reducción de jornada que rige desde principios de año.\nPositivo balance de fiscalización de jornada laboral en la Décima Región\nSeiscientas dieciocho fiscalizaciones se realizaron entre el 10 al 31 de enero en la región (de las 9.142 que se hicieron a nivel nacional) de las cuales el 45,6% corresponde a empresas que voluntariamente solicitaron someterse a este procedimiento; mientras que el resto corresponde a denuncias hechas por trabajadores o usuarios. En Puerto Montt hubo 157 fiscalizaciones, con 8 empresas sancionadas, por un monto en multas de 30 millones 405 mil pesos.\nSenado votará la creación de nuevos tribunales del trabajo\nLa iniciativa crea nueve tribunales de cobranza judicial y previsional y aumenta los juzgados de letras del trabajo existentes en el país. Senador Augusto Parra sostuvo que la reforma entrará en vigencia en su integridad el 1 de enero del 2007.\nTur Bus, la empresa más sancionada por la Dirección del Trabajo\nEn su primera etapa la fiscalización realizada en la madrugada del jueves controló 248 buses, con 662 trabajadores involucrados, en las regiones II, III, IV, VI, VII y Metropolitana. La mayor infracción sancionada fue la no existencia de registro de asistencia, no tener en uso literas ni contar con lugar de descanso para auxiliares y exceder el turno de conducción del bus.\nDirección del Trabajo implementa medidas para cumplimiento de Ley sobre Acoso Sexual\nLa máxima autoridad del servicio, Marcelo Albornoz, señaló que los principales responsables en la aplicación de la normativa son los empleadores, quienes están obligados -en aquellas empresas que tengan más de 10 trabajadores- a adecuar sus reglamentos internos o a implementar una normativa que establezca un procedimiento de investigación. Asimismo, agregó que con motivo del feriado de Semana Santa aumentará la fiscalización al transporte de pasajeros\nDirección del Trabajo prepara a funcionarios para dar cumplimiento a Ley de Acoso Sexual\nCon el objetivo de resguardar el cumplimiento de la nueva normativa, la institución desplegará a lo largo del país a toda su fuerza fiscalizadora. Hasta la fecha ya se han capacitado más de 200 funcionarios para verificar que las investigaciones, plazos, medidas y sanciones pertinentes a fin de brindar una oportuna y efectiva tutela a la persona afectada.\nAsumió nuevo director en la Tercera Región\nAl acto de nombramiento asistió el director nacional Marcelo Albornoz, quien señaló la importancia de no descuidar el sector minero en Atacama, como tampoco a las otros áreas productivas de la zona. La nueva autoridad reemplaza en el cargo a Pedro Melo Lagos, quien cumplirá igual función en Valparaíso.\nNuevo director regional del Trabajo en Valparaíso\nLa autoridad se desempeñaba hasta ahora como director regional de Atacama. A la ceremonia de traspaso asistió el director nacional del Trabajo, Marcelo Albornoz, junto a autoridades regionales y ministeriales, quien valoró el aporte institucional y de todos los funcionarios al mundo del trabajo, cuya finalidad es entregar el mejor servicio.\nCapacitan a temporeras de la Tercera Región\nLas trabajadoras recibieron instrucción en torno a temas de seguridad y bienestar laboral. El de las temporeras es el segundo sector laboral más grande después de las asesoras del hogar, por eso es necesario, entregarles las herramientas necesarias para que puedan desempeñarse bien en su labor.\nEmpleadores y trabajadores podrán pactar el pago de las remuneraciones en caso de término del contrato\nLa iniciativa, del senador José Ruiz De Giorgio que obtuvo el respaldo unánime de los integrantes de la comisión de Trabajo, busca establecer un procedimiento para el pago de dineros que se le deban al trabajador cuando se pone fin al contrato. Asimismo, se aprobó la segunda propuesta que busca asegurar a todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que presten servicios en la XII Región de Magallanes y la Antártica Chilena, el derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.\nDiputados aprueban en general proyecto que establece juicios orales en causas del trabajo\nEl proyecto dispone que los procedimientos del trabajo sean orales, públicos y concentrados y que primen "en ellos los principios de la inmediación, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad". Las audiencias se desarrollarán ante el juez de la causa, quien las presidirá y no podrá delegar su ministerio. Se contempla, además, que la Dirección del Trabajo lleve un registro de las sentencias condenatorias por prácticas desleales en la negociación colectiva y que deba publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras.\nComisión investigadora sobre derechos de los trabajadores elabora informe final\nLa instancia parlamentaria surgió a raíz de un proyecto de acuerdo aprobado por la Cámara Baja que solicitaba una investigación que evaluara las consecuencias de la aplicación práctica de la última reforma laboral y precisara las eventuales soluciones a las medidas legislativas propuestas por los incumplimientos empresariales de la normativa.\nAsumió nueva Directora Regional Metropolitana del Trabajo\nLa autoridad, que reemplaza a Fernando Silva Escobedo, llega al cargo tras una destacada trayectoria en el Servicio Civil y la Dirección del Trabajo. A la ceremonia de nombramiento asistieron el Director del Trabajo, Marcelo Albornoz; la Intendenta Metropolitana, Ximena Rincón y la Directora Nacional del Servicio Civil, Catalina Bau.\nXI Región: Consejo Regional de Usuarios se reunirá con intendente\nInstancia tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y Dirección del Trabajo buscará comprometer a la autoridad en las diversas acciones programadas para el 2005.\nDirección del Trabajo participó en Plaza Ciudadana\nFuncionarios del Servicio atendieron consultas del público asistente a la actividad conmemorativa celebrada en la Plaza de la Constitución el miércoles 9 de marzo.\nPresidente Lagos promulgó Ley de Acoso Sexual\nEl cuerpo legal, aprobado en enero luego de diez años de tramitación, también resguarda y establece mecanismos de defensa para quienes son acusados injustamente. Al respecto, castiga a quien realice una denuncia falsa "con el propósito de lesionar la honra de la persona demandada". En este caso, si la causal fue invocada "maliciosamente, además de la indemnización de los perjuicios" que deberá cancelar, el trabajador o la trabajadora denunciante "quedará sujeto a las otras acciones legales que procedan".\nNovena Región: Sancionan incumplimientos de rebaja en jornada de trabajo\nEl director regional del Trabajo, Héctor Orrego, entregó el primer informe que arrojó la fiscalización realizada durante enero a las empresas de la región agregando que "se fiscalizaron 467 empresas de las cuales 98 no dieron cumplimiento a la normativa. De acuerdo a la flexibilidad de criterios, sólo fueron multadas 31, siendo 2534 trabajadores los afectados directos".\nColegio Médico presenta denuncia por irregularidades ante Dirección del Trabajo\nSu presidente, Juan Luis Castro, presentó ante el director del Trabajo, Marcelo Albornoz, una denuncia por abusos e imposiciones cometidas por esta entidad ante médicos que trabajan en la institución.\nEfectiva fiscalización de nueva jornada laboral en Primera Región\nEl monto de las multas alcanzó más de 19 millones de pesos y recayó en las empresas que fueron inspeccionadas después de que sus trabajadores denunciarán la falta o a través de programas de inspección a los rubros de comercio y transporte.\nPositiva labor fiscalizadora en la Octava Región\nDirector Regional del Trabajo, Idelfonso Galaz, señaló que hasta ahora, en la Octava Región, se han efectuado 922 fiscalizaciones, de las cuales 720 fueron por diversas denuncias y de éstas sólo 335 corresponden a incumplimiento de la nueva jornada.\n90% de las empresas cumple con reducción de jornada laboral\nPor el incumplimiento de la reducción de jornada se aplicaron un total de 710 multas, correspondiente al 9% del total de las multas cursadas en el período de enero del presente año, sumando un total de $1.240.632.931. Director del Trabajo, Marcelo Albornoz, informó que los sectores con más infraccionalidad fueron: comercio, servicios y financiero, alcanzando el 12% de incumplimiento de la ley.\nPersonas temen denunciar casos de discriminación laboral\nEl director (s) de la Dirección Regional del Trabajo, Fernando Hidalgo, recalcó que las personas temen denunciar las discriminaciones que sufren, debido a que piensan que necesariamente deben dar su nombre y temen no poder encontrar trabajo más tarde, además del papeleo que significa denunciar un caso de este tipo. "Queremos que la gente se atreva a denunciar más y si lo desea puede realizarlo de forma anónima", agregó.\nGobierno destaca alta participación femenenina en fuerza laboral\nPresidente Ricardo Lagos señaló: "celebremos esta cifra de participación femenina, celebremos esta cifra de casi 200 mil empleos que se crean, de los cuales tres cuartos son empleos de calidad, son empleos asalariados, como corresponde".\nDirección del Trabajo evalúa reducción de jornada laboral\nDurante enero la Dirección del Trabajo realizó 9.142 fiscalizaciones, de las cuales 6.896 estuvieron dedicadas a la reducción de la jornada laboral, es decir, un 75% de nuestras actuaciones durante este período estuvo cruzada por la fiscalización de la reducción de la jornada laboral.\nConmemoran el 1 de Mayo con jóvenes escolares\nAlumnos del establecimiento estudiantil se reunieron con el director del Trabajo, Marcelo Albornoz, y el jefe Subregional para el Cono Sur de la OIT, Andrés Marinakis, ocasión en que conocieron los aspectos más importantes de la legislación laboral y del concepto de "Trabajo Decente".\nAnalizan Ley de acoso sexual en Chiloé\nLa actividad, según explicó el inspector provincial del Trabajo, Víctor Inostroza, se enmarca en la programación fijada hace algún tiempo, que busca entregar mayor información a los usuarios. La directora regional, Adriana Moreno, manifestó que la promulgación de esta ley constituye un importante avance para reivindicar los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras.\nCRU de la Región Aysén se sumó a actividades del Mes de la Prevención\nCon una exposición brindada por el seremi del Trabajo, los miembros del Consejo Tripartito de usuarios más representantes de mutuales de seguridad de la región conocieron más a fondo la normativa y cómo hacer una correcta difusión de ella.\nDictan taller sobre legislación marítimo portuaria en la XI Región\nAutoridades se manifestaron satsifechas por la actividad de capacitación a la que asisitieron funcionarios de la Dirección del Trabajo, de la Armada de Chile, dirigentes sindicales y representantes de agencias de muellaje.\nYerko Ljubetic asume como Ministro del Trabajo y Previsión Social\nLuego de participar en la ceremonia de toma de juramento, encabezada por el Presidente de la República, equien se desmepñara como subsecretario por 5 años deberá abordar dos temas de especial relevancia: la reforma a la justicia laboral y previsional, y los desafíos en materia de empleo.\nFuerte labor de capacitación en zona austral del país\nCámara de Comercio y estudiantes de la austral ciudad de Puerto Cisnes recibieron perfeccionamiento en torno a la normativa laboral de parte de funcionarios de la Dirección del Trabajo.\n25 denuncias de acoso sexual en el primer mes de vigencia de la ley\nA un mes del comienzo de la aplicación de la nueva norma, la Dirección del Trabajo ha recibido un total de 25 denuncias, de las cuales 13 corresponden a la Región Metropolitana y el resto a regiones. Veinte de ellas corresponden a acoso sexual cometido por otro trabajador (superior jerárquico o par), 18 a un superior jerárquico y dos a pares.\nDirección del Trabajo evalúa Ley de Acoso Sexual\nA un mes de su entrada en vigencia, la institución ha recibido un total de 25 denuncias, de las cuales 13 corresponden a la Región Metropolitana y el resto a regiones. De las denuncias presentadas, 20 corresponden a acoso sexual cometido por otro trabajador (superior jerárquico o par), 18 a un superior jerárquico y dos a pares\nDelegación hondureña conoció trámites en línea de la Dirección del Trabajo\nGrupo de periodistas de diversos medios de la nación centroamericana conoció a fondo el trabajo realizado por el servicio en dicha materia y asisitió a una exposición del jefe del Departamento de Informática, Héctor Muñoz.\nAprobado proyecto de ley que crea 35 juzgados del Trabajo y de cobranza laboral\nCámara de Diputados aprobó, con 88 votos a favor, las modificaciones del Senado al proyecto, con lo cual el texto quedó en condiciones de transformarse en ley. Cada región contará, al menos, con un tribunal que verá dichas causas.\nConsejo de Usuarios de Iquique se reúne para evaluar nueva jornada laboral\nEn la ocasión fue presentado el nuevo director regional del Trabajo, Mario Varas Castillo. A la reunión ordinaria asistieron los consejeros Regionales representantes de trabajadores y empleadores y el equipo de la Dirección del Trabajo de Tarapacá.\nAutoridades de la Primera Región difunden nueva Ley de Acoso Sexual\nEn la ocasión se entregó material escrito a los medios de comunicación regionales que asisitieron de forma masiva a las dependencias de la Dirección Regional del Trabajo, ubicada en Iquique\nNuevo director regional de la Araucanía asumió mandato\nEn la ceremonia que se llevó a cabo en la intendencia regional, Francisco Huircaleo enfatizó que el trabajo de la institución debe centrase en el diálogo social y en el cumplimiento de los derechos fundamentales.\nCapacitan a dirigentes sindicales de Talca\nEfectuada en el Aula Magna del Instituto San Agustín de esta ciudad, la jornada contó con la presencia de 38 trabajadores, quienes dialogaron con el seremi del Trabajo, Rafael Mejías; el director regional, Pedro Julio Martínez y escucharon la exposición del sociólogo de la institución, Patricio Frías.\nDestacan disminución de accidentabilidad laboral\nBajo el lema "Prevenir riesgos laborales es vida", una serie de actividades capacitación en materia de prevención de riesgos laborales, ergonomía, gestión preventiva, seguridad industrial e higiene industrial, se continuán desarrollando durante Abril como parte de la iniciativa que involucra a la Dirección del Trabajo, la Subsecretaría de Previsión Social y a la Superintendencia de Seguridad Social y a diversas instituciones privadas.\nSenado reactivará proyecto que extiende el derecho de las madres a amamantar cuando trabajen\nEl proyecto, que beneficiaría sobre todo a las madres que trabajan en la pequeña y mediana empresa, cumplió 9 años en el Senado, esperando las indicaciones comprometidas por el Ejecutivo.\nCapacitan a trabajadores de minera Cerro Bayo\nLa Dirección del Trabajo realizó una capacitación a socios del Sindicato de Minera Cerro Bayo de la comuna de Chile Chico, a cargo del Coordinador de Relaciones Laborales, Pedro Sanhueza.\nVisan proyecto que alarga feriado legal en zona austral\nSenado aprobó una iniciativa que otorga 20 días hábiles y que permite a empresarios y trabajadores pactar el pago de las remuneraciones en caso de término del contrato.\nComisión del Senado aprueba legislar sobre post natal para padres\nAhora, el proyecto pasará a la sala y luego volverá a la comisión para el estudio de las indicaciones, donde algunos parlamentarios adelantaron la posibilidad de modificar el número de días de permiso, que en la actualidad sólo llega a uno.\nNuevo director regional del Maule asumió funciones\nLa autoridad, quien reemplaza a Francisco Huircaleo Román el cual asumirá idéntica función en la Araucanía, señaló que sus esfuerzos se orientarán a modernizar y a hacer más equitativas las relaciones laborales, velando por el cumplimiento normativo.\nAsumió nuevo director en la Primera Región\nLa autoridad anunció que en su nueva tarea aumentará los programas de carácter preventivo para disminuir la infracción y potenciará el trabajo con las pequeñas y medianas empresas. A la ceremonia asistió el director nacional del Trabajo, Marcelo Albornoz Serrano.\nMinistro Ljubetic: "Cifra representa mayor creación de empleo para este trimestre"\nLa autoridad valoró el aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral, que llegó a un 37, 7 %, lo que explica en gran parte el crecimiento de la fuerza laboral, ya que el 93% de las mujeres que buscaron empleo lo encontraron.\nEmpleadores y dirigentes de la Zona Sur de Santiago analizaron Ley de Acoso Sexual\nEl panel estuvo compuesto por el diputado Edgardo Riveros, integrante de la Comisión Trabajo de la Cámara de Diputados; Francisco de Diego Gimeno, consejero laboral de la Embajada de España en Chile y la abogada Priscilla Salinas Bustos, jefa de la Unidad de Investigación de Derechos Fundamentales y Prácticas Antisindicales.\nConcurrida capacitación sobre Ley de Acoso Sexual en Talca\nLa jornada tuvo como relatores a Carolina Espinosa, abogada del Departamento de situación jurídica de la mujer del Sernam y a Christian Melis; jefe del Departamento Inspectivo de la Dirección Nacional del Trabajo.\nSenadores estudian normativa integral sobre protección en labores agrícolas\nComisión de Agricultura de la Cámara Alta pidió al Gobierno que envíe a la brevedad la modificación a la Ley de 1980 sobre protección agrícola.\nCorte Suprema falla a favor de trabajadores de mall\nTercera Sala rechazó dos recursos de protección presentados por las empresas Jumbo e Easy del mall Arauco Maipú. Máximo tribunal sostuvo que la Inspección del Trabajo no cometió un acto ilegal o arbitrario al aplicar la ley a dichos establecimientos que fueron multados por no respetar feriado del 18 septiembre de 2004 a sus trabajadores.\nMinistro del Trabajo: "Se debe fortalecer práctica para el diálogo social"\nAutoridad valoró acuerdo entre trabajadores y empresarios para retomar conversaciones en temas como capacitación y accidentes laborales. Yerko Ljubetic manifestó que el gobierno contribuirá en todo lo posible para que el diálogo entre trabajadores y empresarios sea más expedito y constante.\nInteresante foro panel sobre Acoso Sexual\nLa actividad, que se realizará este jueves, tendrá como expositores a Priscilla Salinas Bustos, abogada, jefa de la Unidad Especial de Investigación sobre Derechos Fundamentales y prácticas antisindicales de la Dirección Regional del Trabajo de Santiago; Francisco Diego, consejero Laboral de la Embajada de España en Chile; y el diputado Rodolfo Seguel.\nAumenta participación laboral femenina\nEstudio basado en la encuesta Casen 2000 demostró que entre los años 1990 y 2000, la participación de la mujer en el mundo laboral aumentó en un 4%. En cuanto a los salarios, se detectó que existe una diferencia entre la mujer y los hombres, favorables a estos últimos, que aumenta de acuerdo al nivel de escolaridad.\nInspección Provincial del Trabajo de Curicó cursó multas a 22 empresas constructoras\nUn alto porcentaje de las empresas no cumplió con la normativa de higiene y seguridad y con el "derecho a saber" que significa el deber de informar a los trabajadores sobre los riesgos que implica la labor que desarrollan.\nConsejo Tripartito de Usuarios de la Zona Sur de Santiago se reunió con agregado laboral de Estados Unidos\nJeffrey E. Galvin expuso sobre el tema "Situación y Evolución de las Relaciones laborales en Estados Unidos, Investigación y Sanción del Acoso Sexual Laboral y Cláusulas Laborales de los Tratados de Libre Comercio" y luego charló con los consejeros y asistentes, quienes consultaron diversas materias de interés.\nPresidente promulgó leyes que reforman la Justicia Laboral y Previsional\nCon las leyes Nº 20.022 y Nº 20.023 se duplicará el número de jueces del Trabajo que pasarán de los actuales 20 a 40 en todo Chile. Asimismo, se crearán 9 tribunales de cobranza laboral y previsional. Los nuevos juzgados del Trabajo y su nueva dotación, en tanto, comenzarán a funcionar en todo Chile el 1 de marzo de 2007.\nExitoso cierre de taller de Mediación y Conciliación\nCapacitación fue impartida por Dayna Firth y Jacques Lessard, profesionales canadienses expertos en resolución de conflictos entre empleadores y trabajadores. A la actividad asistieron 25 funcionarios pertenecientes a la Dirección del Trabajo.\nRealizan en Antofagasta taller sobre Acoso Sexual en la empresa\nJornada de capacitación contó con la presencia del coordinador jurídico de la Dirección Regional del Trabajo, Carlos Lizama, y de la abogada de la Inspección Provincial del Trabajo, Carolina Tamayo.\nLinares: Capacitan en derechos laborales a mujeres inscritas en Programa Puente\nLos temas que se abordaron fueron: Prevención de la Violencia Intrafamiliar, Derechos Laborales y ProEmpleo Chile Solidario, todos expuestos por profesionales del Sernam, Sence, Dirección del Trabajo y Seremi de Gobierno.\nCapacitan a escolares iquiqueños en conocimiento de derechos laborales\nLa actividad fue organizada por la Dirección Regional del Trabajo de Tarapacá en conjunto con el Sernam de Iquique y tuvo como escenario el Centro de Convenciones de la Zona Franca de Iquique (Zofri).\nImportante serie de reuniones entre Dirección del Trabajo y expertos estadounidenses\nDurante cinco días funcionarios de diversos departamentos de la institución se reunieron para evaluar aspectos relacionados a salud, seguridad y fiscalización como parte del acuerdo existente con el gobierno norteamericano.\nExpertos de Conace dan charla a CRU de la Región de Magallanes\nDos expertos del Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes (Conace) brindaron una exposición destinada a prevenir el consumo de alcohol y drogas en la empresa.\nRealizan seminario en Punta Arenas para difundir Ley de Acoso Sexual\nActividad fue organizada por el CRU de la zona y a ella asistió el subdirector nacional de la institución, Julio salas, y la encargada de Género, Pamela Farías\nCRU de Osorno analizó nueva Ley de Acoso Sexual\nA la asamblea mensual asistieron el gobernador Provincial y el seremi del Trabajo con lo cual se dio inició al programa anual de Difusión y Capacitación, abordando la reciente ley 20.005, sobre Acoso Sexual en el trabajo.\nSubdirector del Trabajo visitó Región de Los Lagos\nAcompañado por el jefe del Departamento Jurídico, Rafael Pereira, la autoridad se reunió con funcionarios, dirigentes sindicales y el Consejo Regional de Usuarios.\nDirección Regional de Los Lagos y CRU presentaron programa de sustitución de multa por capacitación a microempresarios\nActividad apuntó a intensificar el conocimiento de dicho programa entre los usuarios de la Provincia de Llanquihue, en la cual existen altas tasas de infraccionalidad y un bajo número de empleadores que se han acogido al beneficio otorgado por el artículo Nº 477 del Código del Trabajo\nMinistro del Trabajo destaca mayor creación de empleo asalariado\nPrecisó que el aumento del desempleo respecto al trimestre anterior se explica por la entrada del invierno, período en que la actividad decae, especialmente la que demanda más mano de obra.\nPresidente Lagos: "Quiero dejar un sistema de juicios laborales orales, expeditos y rápidos"\nEl Mandatario celebró el Día del Trabajo en la Cooperativa Agrícola Capel, oportunidad en la que recalcó su deseo de materializar los tribunales laborales antes del término de su mandato. "Confío que de aquí al 18 de septiembre, este tercer proyecto va a estar fuera del Parlamento en condiciones de ser promulgado y en condiciones de ser financiado en el presupuesto 2006", sostuvo.\nDireccion del Trabajo fiscaliza condiciones de seguridad de empresas de Pozo Almonte\nInspección Comunal de Pozo Almonte fiscalizó a un total de 40 empresas de Pozo Almonte, con la finalidad de verificar que las actividades desarrolladas en las mismas no implicaran riesgos en las condiciones de higiene y seguridad de sus trabajadores.\nDifunden derechos de la maternidad en Región de Magallanes\nEl Servicio Nacional de la Mujer y la Dirección Regional del Trabajo han impulsado una campaña de difusión, destinada a resaltar los derechos para las mujeres embarazadas e, incluso, los que se extienden después del nacimiento de sus hijos.\nSenado legislará sobre proyecto que flexibiliza permiso maternal\nSegún la iniciativa, la madre podrá trasladar parte de su descanso prenatal al final del período post natal para compartir un mayor tiempo con el hijo recién nacido. Sin embargo, se deberá contar con una previa autorización por escrito del médico y deberá ser informada al empleador y a la Inspección del Trabajo con una antelación de dos meses de la fecha probable de parto.\nMinistro Ljubetic destaca creación de empleos\nDurante el último año se crearon 239 mil 490 puestos de trabajo. Hasta la fecha se registran 17 mil 793 empleos generados sólo con apoyo fiscal, y 76 mil 381 a través de programas indirectos, como el subsidio a la contratación.\nDirección Regional del Trabajo de Tarapacá lanza Programa de Capacitación a Pymes\nContempla 10 sesiones que se realizan entre junio a noviembre de 2005 y en los cuales se abordarán materias relevantes para todo microempresario, tales como contrato de trabajo, jornada y remuneraciones.\nArica: Intenso plan de fiscalización durante cosecha de olivos\nEl plan realizado durante mayo y junio arrojó un total de 76 multas cursadas en los valles de Lluta y Azapa.\n100 dirigentes sindicales son capacitados en Región del Bío-Bío\nLa actividad contempla once sesiones de trabajo de cuatro horas cada una y en ella se abordan temáticas tales como: relaciones laborales, legislación del trabajo, derecho colectivo, mediación, temas de género y tratados de libre comercio, entre otros.\nComienza concurso de cuentos para trabajadores\nQuienes deseen participar deberán enviar a la Dirección del Trabajo -Agustinas 1253, piso 10, Santiago-, un cuento de 10 páginas como máximo en hoja tamaño carta, letra arial N° 12 a doble espacio o entregarlos en cualquier oficina de la Asociación Chile de Seguridad a lo largo del país.\nDirección Regional del Trabajo del Bío Bío y otros servicios rindieron cuenta anual\nJefe regional de la institución, Ildefonso Galaz, señaló que durante el año pasado se realizaron 8.653 fiscalizaciones en terreno, que involucraron a 455.743 trabajadores en empresas fiscalizadas, por un total de 1.015 millones de pesos. Asimismo precisó que se emitieron 17.979 certificados. En el nivel jurídico se trataron 10.267 reclamos, conciliándose el 72,54% de estos.\nAcuerdo bianual sobre salario mínimo demuestra vigencia del diálogo social\nEl proyecto de reajuste del salario mínimo deberá ser tramitado por el Congreso durante esta semana para convertirse en ley a partir del 1° de julio de 2005. Ministro Ljubetic explicó que no se puede imputar al salario mínimo, los bonos que compensen gastos de los trabajadores, como locomoción, herramientas y otros, añadió que esa mala práctica es una infracción de la norma laboral, la cual es fiscalizada y sancionada por los organismos del trabajo.\nInspección del Trabajo dictó charla sobre mediaciones en Curicó\nUno de los aspectos primarios para que se produzca la mediación es la organización de los trabajadores y uno de los más relevantes es la constitución de sindicatos. Normalmente en las empresas todavía los trabajadores temen unirse gremialmente por temor a los despidos.\nDirección del Trabajo participa en Feria Colabora 2005: "Proyectando el Empleo"\nNumerosas instituciones del Estado participaron en esta feria que permitió a una gran cantidad de público conseguir información de cómo encontrar trabajo, y cuales son las normativas que rodean al mundo del ámbito laboral.\nFiscalizan a comercio y supermercados de Curicó\nSegún informó el inspector Provincial del Trabajo, Juan Carlos Díaz, los fiscalizadores del Servicio se encuentran revisando aspectos tales como jornada laboral, formalización del trabajo y descanso. Asimismo, revisan que los empleadores cumplan con la normativa que establece la reducción de la jornada laboral.\nCRU de Magallanes analizó Proyecto Común de Empresa de ENAP\nLa dirigenta Erika Hidalgo presentó la iniciativa que busca, entre otras cosas, que los dirigentes sindicales tengan sólidos conocimientos en lo económico, en el desarrollo de la globalización y en el ámbito social, que les permita tener una visión de largo plazo y sostenible en el mejoramiento de las condiciones laborales de sus representados.\nNuevas oficinas tiene Dirección Regional de Aysén\nCon la finalidad de mejorar el estándar de atención al público usuario de nuestro servicio y para dotar a los funcionarios de la institución de mejores condiciones laborales, la nueva dirección es 12 de Octubre Nº 382, Coyhaique, manteniéndose los mismos números telefónicos: (67) 237865 y 233860\nDirección del Trabajo fiscalizará avisos con ofertas laborales discriminatorias\nUn 12,28% de los avisos publicados contiene un requisito discriminatorio, lo cual atenta contra la Constitución y el Código del Trabajo. Los más recurrentes son la solicitud de currículum con fotografía, edad determinada, sexo y buena presencia.\nDirección del Trabajo fiscalizará discriminación laboral\nLa institución realizó un análisis de las ofertas de empleo, aparecidas a través de avisos durante cuatro fines de semana en los diarios de mayor circulación del país, lo que arroja como resultado un promedio de 227 avisos semanales, solicitando requisitos prohibidos por Ley.\nLanzan libro e investigación sobre flexibilidad laboral\nEl estudio titulado "Flexibilidad Laboral en Chile: Las Empresas y las personas" indaga en un tema de actualidad, concluyendo que existe un sistema flexibilizador orientado a obtener la adaptabilidad de las contrataciones, los sistemas de remuneraciones, el número y contenido de las tareas realizadas y la organización y duración del tiempo de trabajo.\nDirección Regional Metropolitana ratifica protocolo para reducción de uso de plaguicidas\nEn la actividad se resaltó que el trabajo intersectorial ha permitido reducir los eventos de intoxicaciones masivas, pero que es fundamental una labor más proactiva, enfocada en la educación y la capacitación.\nPrimera Región: 8 empresas multadas por jornada laboral\nLa autoridad señaló que en Arica, de las 50 fiscalizaciones efectuadas, hubo ocho empresas que estaban por debajo de los requerimientos y fueron multadas. Inicialmente se pensó que podría haber un ajuste menor, no obstante, el tema ha traído asperezas por la extensión del período de colación en que se está esperando el pronunciamiento de los tribunales. "La Corte Suprema se pronunció en que ese instrumento es iniciativa del empleador".\nCapacitan a trabajadores mineros en jornada extraordinaria de trabajo\nOrganizada por la Dirección Regional del Trabajo y el Sindicato de Empresas Collahuasi, la actividad se trató de una charla sobre aspectos legales y técnicos de las jornadas excepcionales de trabajo en atención a que un número importante de jornadas autorizadas por la Dirección del Trabajo caducan el presente año.\nNuevo Director Regional del Trabajo en Aysén\nAl momento de su designación, la nueva autoridad regional expresó sus deseos de retomar con mayor fuerza aún el compromiso de mejorar la atención a los usuarios, sindicatos y empresarios, generando de esta forma las condiciones necesarias para que, sobre todo los microempresarios, conozcan la ley laboral y la apliquen en la pequeña empresa.\nDirección del Trabajo fiscalizará pago de gratificación legal\nDe esta forma los Inspectores del Trabajo deberán fiscalizar que todo empleador, que tuviese utilidad líquida, haya cumplido con el pago de este beneficio según las modalidades otorgadas por la Ley, pactada, pago del 30% de la utilidad líquida, y el pago del 25% de lo devengado por el trabajador con tope de 4,75 Ingreso Mínimo Mensual.\nModernización de la justicia laboral se vota este martes\nEl objetivo del proyecto es modernizar los tribunales del trabajo y previsionales, dotándolos de un procedimiento sustentado en los principios de contradicción, celeridad, oralidad, inmediación, concentración, impulso procesal de oficio, publicidad, buena fe y gratuidad. Lo anterior, para contar con una justicia eficaz y oportuna.\nMinistro Ljubetic: "Una vez más se registra cifra récord en creación de empleos"\nAutoridad afirmó que en los últimos 12 meses se crearon 234 mil 360 puestos de trabajo, la más alta cifra registrada desde igual trimestre de 1993. Del total de empleos creados en el último año, 107 mil 150 corresponden a empleos asalariados\nProponen reformulación a proyecto que permite enajenar los inmuebles de sindicatos\nLos senadores Carlos Bombal y Juan Antonio Coloma presentaron 5 indicaciones tendientes a rebajar los quórum de la asamblea de trabajadores que podrá disponer de los bienes de la organización. Por el contrario, el senador Augusto Parra hizo extensivo el quórum de 2/3 de la mencionada asamblea para las decisiones referidas a los establecimientos destinados al bienestar de los socios y sus familias.\n76 multas por deficiencias laborales tras temporada olivícola en Arica\nLa revisión se centró principalmente en el valle de Azapa a un total de 56 empresas en toda la provincia. El número total de multas cursadas, asciende a 76, alcanzando un monto total de aproximadamente 5 millones de pesos. El número de trabajadores involucrados en las infracciones constatadas asciende a 337, desagregados en 285 hombres y 52 mujeres.\nSenado aprobó postnatal de 4 días para padres\nAsí lo determinó la Cámara Alta, por 29 votos a favor, 1 en contra y 1 abstención. La norma establece que dichos días serán pagados y el trabajador podrá disponer de ellos a su elección dentro del primer mes del nacimiento.\nRealizarán seminario sobre acoso sexual para funcionarios del sector público\nOrganizado por la Dirección del Trabajo, la OIT y el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), la actividad está dirigida a representantes del área de recursos humanos y fiscalía de ministerios y servicios públicos, trabajadores y trabajadoras del sector público, y representantes de ANEF y Asociaciones gremiales del sector público.\nEmpresas con deudas previsionales o laborales no podrán prestar servicios al Estado\nAsí lo establece una moción de los diputados Pedro Muñoz, Edgardo Riveros, Adriana Muñoz y Rodolfo Seguel, que fue despachada por la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados. También quedarán excluidas las que hayan sido sancionadas por infracciones a la legislación laboral en los cinco años anteriores.\nCámara de Diputados aprueba obligación de pagar sueldos atrasados y aumento de feriado para Punta Arenas y Palena\nEl texto aumenta de 15 a 20 días el feriado anual para los trabajadores de la región de Magallanes y la Antártica Chilena y de la Provincia de Palena.\n70 denuncias se han interpuesto por Acoso Sexual\nDirección del Trabajo, a través de su director, Marcelo Albornoz, evaluó la normativa. La mayoría de los casos afecta a mujeres y sólo dos a hombres. Estos se concentran preferentemente en los sectores comercio y servicios, mientras que el promedio de edad de los afectados es de 30 años.\nInspección del Trabajo de Iquique sanciona a primera empresa por Ley de Acoso Sexual\nLa investigación desarrollada por fue, a juicio del jefe de dicha oficina, Horacio Ara, una experiencia doblemente importante. "Los procedimientos establecidos por nuestra institución demostraron ser adecuados", señaló.\nDirección del Trabajo y Corma firman convenio de asistencia\nLa institución y la Corporación de la Madera acordaron dar forma a un modelo de asistencia para el cumplimiento de la normativa laboral que se aplicará en faenas silvícolas y de cosecha forestal. El modelo tiene por objetivo difundir el contenido de las normas laborales y promover el cumplimiento de higiene y seguridad, entre otros.\nTrabajadores de Supermercados forman nueva Federación Nacional\nFenatrasup, siglas de la Federación Nacional de Trabajadores de Supermercados y Actividades Afines o Conexas, es el nombre de la federación que representa, organiza y unifica a los trabajadores que laboran en supermercados de todo el país.\nGobierno, trabajadores y empresarios ejecutan acuerdo de prevención de accidentes laborales\nSuscrito en mayo pasado, con la firma de este documento, gobierno, trabajadores y empresarios renuevan su compromiso por promover la prevención de los riesgos que generan los accidentes fatales y graves y la mejoría de las condiciones de trabajo, con miras al bicentenario de la Nación.\nFiscalizarán pago del Seguro de Cesantía y cotizaciones previsionales\nLa Dirección del Trabajo y la Superintendencia de AFPs firmaron un convenio de colaboración que permitirá mejorar sustantivamente la fiscalización del pago de cotizaciones previsionales, particularmente del seguro de cesantía.\nMinistro Ljubetic destacó disminución de desempleo en periodo de estacionalidad\nEl secretario de Estado señaló que durante el último año se han creado 266 mil 844 puestos de trabajo, "desde el año 1993 que no teníamos una creación de fuerza de trabajo de esta magnitud (4,8%)".\nPresidente Lagos promulgó ley que amplía postnatal masculino\nLa norma entrará en vigencia durante Septiembre una vez que sea publicada en el Diario oficial, favorece a los padres de familia ante el nacimiento de un hijo y rige tanto para trabajadores del sector púbico como privado. El permiso es irrenunciable y a cargo del empleador\nDirigentes de Melipilla recibieron capacitación en derechos sindicales\nEn la actividad se trataron temas como "Liderazgo en la Organización Sindical", "Autonomia y Libertad Sindical" y "Administración del Patrimonio Sindical".\nDirector Nacional del Trabajo destacó iniciativa de capacitación a pequeños agricultores maulinos\nMarcelo Albornoz, participó en jornada de capacitación a usuarios INDAP de la comuna de San Clemente, donde valoró la importancia de la información y la prevención en materias de legislación laboral.\nRealizan seminario-taller para trabajadoras del sector acuícola\nA la actividad, cuya duración fue de dos días asistieron 40 mujeres trabajadoras de diversas empresas y plantas del sector salmonero de la zona, y en ella se entregaron nociones sobre incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado, Derechos Fundamentales y derechos laborales de las mujeres, Riesgos Laborales para las mujeres trabajadoras en estas labores, Salud Laboral de las Mujeres y participación sindical de las mujeres.\nRegión del Maule: Inauguran Inspección Comunal del Trabajo de San Clemente\nLa nueva oficina atenderá los Lunes y Miércoles de cada semana entre 9 y 14 horas, y se ubica en la esquina de las calles Carlos Silva y Clodomiro Silva, a una cuadra de la Plaza de Armas de la ciudad.\nDirigentes sindicales de Quellón se capacitan en normativa laboral\nLa actividad estuvo centrada en aspectos de negociación colectiva, organizaciones sindicales, mediación, entre otros aspectos, haciendo especial hincapié en la necesidad de potenciar a las organizaciones en la provincia, a través de la capacitación permanente de sus dirigentes.\nFiscalización a buses reveló excesos en horas de manejo\nDirección Regional del Trabajo del Maule cursó infracciones a más del 80 por ciento de los conductores del transporte interurbano. En el lugar se cursó un total de 74 infracciones que alcanzaron las 490 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), es decir, 15 millones 104 mil 250 pesos.\nDirección del Trabajo y empresarios analizaron sistemas de fiscalización\nEn el seminario "Criterios y sistemas de fiscalización de la Dirección del Trabajo y su impacto en la gestión de la empresa", organizado por la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Asociación de Industriales de Iquique, participó el jefe de fiscalización de la Dirección del Trabajo, Christian Melis.\nRegión de Los Lagos: Inspección de Castro aplica multa por muerte de buzo en salmonera\nEl trabajador, Juan Miranda Hernández, realizaba labores de reparación y mantención de redes antilobos marinos del centro de cultivo de salmones "Putique" de la empresa "Nutreco/Marine Harvest" en la comuna de Quinchao, que carecía de un plan de contingencia en caso de accidentes.\nDirección del Trabajo aclara sobre fiscalización a supermercado\nLa institución precisa los hechos relacionados a la inspección efectuada en el supermercado Líder ubicado en Avenida Las Condes 10.295 el día 11 de agosto pasado, que arrojó una multa de 180 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).\nComenzaron capacitaciones en legislación laboral para agricultores de Región del Maule\nLa iniciativa es fruto de un acuerdo establecido entre INDAP y la Dirección Regional del Trabajo, representados por sus directores regionales Carlos Montoya y Pedro Julio, respectivamente, en conjunto con la Mesa Agrícola Regional.\nFirman convenio contra la discriminación laboral\nEl acuerdo compromete a ambas instancias a realizar acciones orientadas a la promoción y fiscalización del cumplimiento de las normas en materia de no discriminación laboral, en particular las referidas a las personas que enfermas o portadoras del virus del VIH/SIDA.\nIntensa fiscalización a buses en Región de Coquimbo\nInspección alcanzó a 45 buses, de los cuales 32 fueron infraccionados por la Dirección del Trabajo y 13 por la Seremi de Transporte, por faltas al descanso, no tener el libro de horas al día, parabrisas y neumáticos en mal estado y tacómetro desconectado, llegando al retiro de un bus de la empresa Pullman.\nEntró en vigencia norma que regula el peso máximo de carga humana\nConocida también como "Ley del saco" la iniciativa limita a 50 kilos el máximo de carga que pueden portar los hombres, y a 20 kilos en el caso de las mujeres y menores de 18 años de edad. Asimismo, prohíbe que las embarazadas realicen este tipo de trabajo.\nSenado aprueba proyecto de ley que crea un nuevo procedimiento en juicios del trabajo\nEl proyecto permitirá que muchas causas sean resueltas en el término de 50 días y otras de mayor complejidad, en menos de 5 ó 6 meses. Las causas que impliquen una suma inferior a 4 Ingresos Mínimos Mensuales, serán tramitadas en juicios breves sobre la base de los acuerdos celebrados en el comparendo ante la Inspección del Trabajo respectiva.\nPositiva evaluación del Seguro de Cesantía\nPrimer Mandatario señaló: "No es justo un país donde en los tiempos malos se le dice al trabajador le agradezco mucho sus servicios y hasta luego, quedando este cesante sin ningún tipo de apoyo para este periodo difícil". En la oportunidad la Dirección del Trabajo presentó su nueva flota de automóviles destinados a fiscalización.\nSerán accidentes laborales los que ocurran en el trayecto al lugar en que se trabaja\nEl texto consta de un artículo único que modifica la ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, señalando que son accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, ida o regreso, entre un lugar y otro.\nAprueban Sistema de Certificación de Competencias Laborales\nLa Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales poseerá personalidad jurídica y patrimonio propio. Su función será proponer a las autoridades competentes las políticas globales de certificación de competencias laborales.\nCapacitan a fiscalizadores en modificaciones de procedimiento inspectivo\nA la actividad realizada en Coyhaique asistieron fiscalizadores de la zona, como también el subjefe del Departamento Inspectivo Jorge Arraigada, quien como principal expositor dio a conocer los cambios en dicha materia.\nRegión del Maule: Dan a conocer nueva normativa de jornada en sector de transporte de pasajeros\nEl Director Regional del Trabajo, Pedro Julio, comunicó las nuevas medidas que comenzarán a regir al sector del transporte de pasajeros interurbanos, sistema que comienza a partir del 1º de octubre con los nuevos ciclos de trabajo y de descansos. Anuncian sistema que regulará horarios de choferes y auxiliares\nAlta infraccionalidad de buses interurbanos\n65 buses fueron suspendidos, de un total de 500 que presentaron algún tipo de infracción al código laboral fue el resultado de la fiscalización que se desarrolló en fin de semana pasado al transporte de pasajeros en todo el país.\nRegión de Antofagasta: Empresas quieren promover Buenas Prácticas Laborales\nPueden postular todas las empresas que cumplen con la normativa laboral vigente, que tengan más de 9 trabajadores y que implementan Buenas Prácticas Laborales para igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.\nDirección Regional del Trabajo de Tarapacá organiza seminario "El trabajo de los extranjeros en Chile y en la Primera Región\nLa actividad se inscribe dentro de las políticas de acercamiento iniciada por el Departamento de Estudios hacia las regiones y de fortalecimiento de la inserción de la Dirección del Trabajo de Tarapacá frente a la comunidad. De ese modo, el servicio pretende establecer espacios de interrelación que potencien las diversas líneas del quehacer institucional.\nTrabajadoras fueron capacitadas en seminario destinado a líderes en salud y seguridad en el trabajo\nActividad contó con el apoyo del programa Fogarty de la Universidad de Mount Sinai, Nueva York. El objetivo de la actividad fue capacitar a mujeres líderes con el fin de de potenciar habilidades en el ámbito de la salud y seguridad laboral. También en el interés de entregar herramientas útiles para la negociación colectiva y el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y manejo de derechos laborales, así como la participación en los Comités Paritarios y Sindicatos de las empresas incorporando la temática de género.\nDestacan instrumentos de protección laboral para trabajadores\nEl Reglamento tiene como propósito proteger la salud de los trabajadores en toda actividad económica donde se ejecuten labores de manejo manual de carga y las obligaciones del empleador. Se reproducen los pesos máximos de carga señalados por la ley (50 kilos para trabajadores, 20 kilos para trabajadoras y menores de 18 años y prohibición de cargar a embarazadas). También se incluye un conjunto de definiciones técnicas que facilitarán y uniformarán la aplicación de este Reglamento.\nExitosos resultados del programa destinado al sector acuícola\nTras detectar una alta infraccionalidad, la Dirección del Trabajo decidió fiscalizar en torno al tema pues, en general, las capacitaciones son decididas por la parte empleadora. Esta es la primera fiscalización que realiza el servicio en el país en materia relacionada a Comités Bipartitos de Capacitación.\nListado de malls y centros comerciales que deben otorgar feriado a sus trabajadores por Fiestas Patrias\nLa normativa establece que quienes violen esta ley serán sancionados con multas de hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a 1 millón 800 mil pesos, aproximadamente.\nFiscalización especial a buses por fin de semana largo de Fiestas Patrias\nAnte el fin de semana largo, y debido al gran desplazamiento de personas en todo el país, la Dirección del Trabajo realizará una fiscalización al transporte interurbano en distintos terminales del país, con el fin de prevenir accidentes de tránsito a causa del no cumplimiento de la normativa laboral a los trabajadores del sector. Esta inspección se efectuará el día 16 de septiembre entre las 18:00 y 23:00 horas en la mayoría de los terminales de buses del país.\nMinistro Ljubetic suscribe convenio iberoamericano de seguridad social\nEl Convenio contempla la igualdad de trato a los nacionales de los países de la Comunidad Iberoamericana en materia de pensiones; inclusión de los trabajadores nacionales de los países miembros de la Comunidad que desarrollen una actividad dependiente o no dependiente, de forma legal, así como a sus familiares y sobrevivientes; inclusión de las prestaciones de Seguridad Social por vejez, invalidez, sobrevivencia y otras prestaciones económicas; colaboración administrativa y técnica entre las instituciones de los diferentes Estados.\nFeriado de Fiestas Patrias es obligatorio e irrenunciable\nEl beneficio alcanza a todos los trabajadores que se desempeñen en malls o centros comerciales, en forma amplia y sin distinción alguna, independientemente de la actividad que ejerza su empleador o que se desarrolle en el establecimiento en que desempeñen sus funciones y cualquiera sea la labor que éstos ejecuten. La norma fue ratificada por la Corte Suprema en sus respectivos fallos al conocerse los recursos de protección interpuestos por distintas empresas.\nMicroempresarios de Melipilla fueron capacitados en normativa laboral\nProvenientes de los sectores servicio, oficinas de contadores, entre otros, los asistentes recibieron instrucción relacionada a la reducción de la Jornada de Trabajo, Gratificación y Acoso Sexual.\nExitoso taller reunió a mediadores de la Región Metropolitana\nDiversas entidades vinculadas al mundo de la mediación se dieron cita en este taller con el fin de intercambiar y dar a conocer las experiencias que ha tenido la Dirección del Trabajo en la aplicación de este método de resolución de conflictos en el ámbito laboral y cómo se puede aplicar a otras áreas.\nAplican teatro en capacitaciones laborales a usuarios\n"La idea es hacer una representación al comienzo de cada clase que sirva de introducción al tema a tratar y, por otro lado, capte de un modo ágil y entretenido la atención de los usuarios", explica mediadora de la Inspección Provincial del Trabajo de Arica.\nLlaman a participar en concurso sobre Buenas Prácticas Laborales\nLa idea busca destacar a aquellas empresas que proactivamente han incorporado iniciativas adicionales a las exigidas por la legislación laboral, con la finalidad de promover la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres dentro del mundo del trabajo.\nIquique: Realizan seminario y lanzan publicación sobre trabajadores extranjeros en Chile\nLa actividad realizada buscó no sólo acercar al Departamento de Estudios a las regiones, sino que también compartir con la comunidad los resultados de la investigación realizada sobre la materia por dicho Departamento durante el 2004.\nLanzan en Iquique campaña Trabajo OK destinada a jóvenes\nEstudiantes recibieron una atractiva charla de difusión de la normativa y derechos laborales.\nConsejo de Usuarios y Universidad Católica del Maule organizan seminario sobre dimensió ética de las Relaciones Laborales\nEl nuevo escenario de la internacionalización del país y las ventajas sociales que implica asumir las responsabilidades de los distintos agentes en las buenas prácticas laborales, han dado pie a que la Comisión de Formación Transversal en Ética de la casa de estudios de la VII Región y la Dirección del Trabajo, busquen contribuir a la reflexión sobre el significado, el sentido y el valor de las mismas. Actividad se desarrollará en el Aula Magna del campus San Miguel del plantel talquino.\nSenado aprueba nuevo procedimiento para tramitación de juicios laborales\nSe espera que con esta importante modificación se disminuya el tiempo de tramitación de los juicios laborales, evitando demoras de tres a cinco años según sea el caso. Una vez en régimen, se espera acortar este tiempo a seis meses.\nTalca: Dan a conocer encuesta Encla 2004 y lanzan "Campaña Trabajo Decente"\nEncuesta aborda condiciones laborales del año anterior y fue realizada a nivel nacional. La investigación trata puntos como los contratos, duraciones, finiquitos y otros y fue expuesta Pablo Baltera, del Departamento de Estudios del servicio.\n70 dirigentes sindicales participaron en seminario sobre trabajo y globalización\nLa iniciativa realizada en Frutillar convocó a dirigentes de las principales organizaciones de trabajadores de la región con el objeto de profundizar el análisis del nuevo escenario, los desafíos presentes, los elementos de incertidumbre y los cambios en las relaciones laborales que tensionan el rol del movimiento sindical junto a un proceso de adaptación.\nNueva Federación de Sindicatos del Transporte se reunió con autoridades del trabajo\nEl subsecretario del Trabajo, Cristobal Pascal, y el director del Trabajo, Marcelo Albornoz recibieron a la directiva de la nueva federación, la cual agrupa a trabajadores del transporte interurbano y tiene como finalidad velar y mejorar las condiciones laborales de sus asociados, principalmente en lo que respecta a las jornadas a las que son sometidos.\nLanzan Encuesta ENCLA en Región de Aysén\nEn la oportunidad se hizo entrega a las autoridades del informe ejecutivo del estudio, mientras que en los próximos días comenzará la distribución del informe a los actores laborales de la región.\n"La Paila del 69" es el relato ganador del 4º Concurso de Cuentos "Mi vida y Mi Trabajo"\nEl segundo lugar fue para "Susanita y don Cipriano", de Branny Cardoch, de Providencia; el tercer lugar lo alcanzó "El Perro, las ocho y yo", de León Tchimino, de Independencia. Las menciones honrosas, en tanto, recayeron en "Manzanita", de Rogelio Gómez, de Ñuñoa; "La Rueda", de Diego Vargas, de Valparaíso, y "El Pentescostal", de Sady Ogalde, de Concepción. Los relatos serán publicados en un libro.\nDictan charla sobre flexibilidad laboral en Región del Bío Bío\nAbogado del Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, Diego López, brindó una exposición a integrantes del Consejo de Usuarios, dirigentes sindicales nuevos, representantes de empresas y académicos universitarios\n85 nuevos dirigentes sindicales de Concepción concluyeron curso de capacitación\nObjetivo de la iniciativa fue formar y entregar contenido a dirigentes sindicales electos por primera vez y fomentar el intercambio entre ellos y los miembros del Consejo de Usuarios.\nLanzan campaña nacional que apunta a choferes de buses interurbanos y camiones\nTiene como finalidad orientar a los conductores de transporte interurbano sobre los límites aceptables en los horarios de servicio y la aplicación de los períodos de descanso. Los choferes no deben superar cinco horas al volante y las dos siguientes deben ser de descanso. Por lo tanto, la jornada de los chóferes debe ser de 180 horas mensuales\nRealizan seminario sobre diálogo social en Zona Sur de Santiago\nLa actividad se realizó en el Auditorio de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en San Miguel y contó con las exposiciones del profesional del Departamento de Relaciones Laborales, Patricio Muñoz Navarrete y del Jefe de ese mismo departamento, Christian Alviz Riffo.\nFirman protocolo de acuerdo en sector transporte interurbano del Gran Valparaíso\nEl acuerdo contempla a petición de los gremios que la Dirección del Trabajo estudie la posibilidad de que la jornada laboral de los trabajadores del transporte urbano del Gran Valparaíso se cuente sólo como jornada laboral ordinaria, excepcional, el tiempo en que el conductor se encuentre efectivamente conduciendo el bus en que está trabajando, de manera que se excluya en esta contabilización el tiempo de descanso y otros, entre despachos.\nCapacitan a Carabineros en conocimiento de normativa laboral\nTrescientos uniformados recibieron capacitación en Contrato Colectivo, Negociación Colectiva, y Facultades y Atribuciones de la Dirección del Trabajo, a cargo de la coordinadora jurídica regional, Paula Caico, y del coordinador de Relaciones Laborales, Héctor Moyano.\nImportante convenio suscriben Dirección del Trabajo y Registro Civil\nA través de la firma del acuerdo, la Dirección del Trabajo aumentará la cobertura de su fiscalización a los Centros de Cultivo de salmón en las Provincias de Llanquihue, Chiloé y Palena, mientras que el Servicio de Registro Civil, por su parte, cumplirá con su misión de asistir en terreno a la comunidad utilizando la Oficina Marítima y embarcación denominada "Civil Sur".\nEmpresas con remuneraciones o cotizaciones pendientes serán excluidas de licitaciones en la administración pública\nNueva legislación que protege a los trabajadores ingresó en segundo trámite al Senado y será analizada por la comisión de Trabajo. El proyecto establece que tratándose de la prestación de servicios, en las correspondientes garantías se deberán asegurar, además, el pago de las obligaciones laborales y sociales con los trabajadores de los contratantes.\nDirección del Trabajo firmó convenios de colaboración\nEl servicio se compromete a desarrollar jornadas de capacitación en temas relacionados con los derechos fundamentales laborales, promoción de liderazgos, gestión al interior de las organizaciones empresariales, competencias laborales, asesorías en legislación laboral y de condiciones y ambientes en el trabajo, entre otros. Junto a ello el recurso humano y material para su implementación.\nMinistro Ljubetic destaca mayor dinamismo en creación de empleos\nAgregó que la cifra de desempleo de 8,1% dada a conocer este martes 29 por el INE es la tasa más baja para el periodo de medición desde el año 1998, y que desde el punto de vista de la superación progresiva del tema, existe una excelente perspectiva basada en la capacidad de la economía de generar empleo con mayor frecuencia, velocidad y en mayor número que el crecimiento de la fuerza de trabajo.\nPremian a dirigentas sindicales de la X Región\nLa actividad contó con la presencia del director nacional del Trabajo, Marcelo Albornoz, quien en visita institucional a la región entregó un saludo tanto a las participantes del Seminario, como a las dirigentas homenajeadas. La autoridad enfatizó los avances gubernamentales en el tema de las reformas laborales y, especialmente, en lo que dice relaciòn con el accionar del Servicio en materia de modernizaciòn del Estado y en la protección de los derechos laborales.\nConcepción: 60 microempresarios recibieron capacitación laboral\nOrganizada por la Dirección del Trabajo y el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec), la actividad abordó gestion empresarial y presentación de productos de Sercotec y Legislación laboral.\nResultados Encuesta Laboral de la Dirección del Trabajo\nDiversos fueron los resultados que muestra la Encuesta Laboral 2004 aplicada por la Dirección del Trabajo en 10 regiones del país, la que permite una visión del estado actual de este ámbito a nivel nacional, siendo una de las encuestas más completas que se realiza en la materia.\nDirector del Trabajo inauguró nueva Inspección de Pozo Almonte\nSatisfecho por las nuevas dependencias, Marcelo Albornoz aprovechó de señalar que, en el corto plazo, comenzará una intensa fiscalización de la jornada de trabajo y los feriados legales de fin de año (Elecciones presidenciales, Navidad y Año Nuevo).\nMalls deberán cerrar en día de elecciones presidenciales\nCon el fin de garantizar el derecho a sufragio de todos los trabajadores y trabajadoras del país, este domingo 11 de diciembre los malls o centros comerciales deberán cerrar sus puertas. De igual manera, a aquellos trabajadores que tengan que cumplir con sus exigencias laborales, se les deben entregar la facilidades necesarias para que puedan cumplir con su derecho cívico.\nFiscalizan a transporte de trabajadores agrícolas de temporada en Melipilla\nObjetivo de la acción de inspección fue la revisión de los medios de transporte en que son trasladados los trabajadores temporeros y el empadronamiento de estos. En la ocasión se retiraron dos buses por no cumplir con las normas mínimas de seguridad.\nLos Ángeles: Dirigentes sindicales elogiaron exitoso encuentro organizado por Dirección del Trabajo\nLa actividad contó con la presencia de la Inspectora Provincial del Trabajo, Liliana Parra; del Director Regional del Trabajo, Ildefonso Galaz y del agente Provincial de La Araucana, Eugenio Jara, junto a representantes sindicales de la zona. Expusieron en el Centro Recreacional de la Bellobosque, Pablo Lazo Grandi, asesor director de la Direccion Económica del Ministerio de Relaciones Exteriores, quien expuso sobre el tema "Tratados de Libre Comercio en las Relaciones Laborales",\nExitoso seminario sobre reforma a la justicia laboral y libertad sindical se realizó en Talca\nLa actividad fue el segundo seminario que surge de la alianza entre la Dirección del Trabajo y la Universidad de Talca. Ya en 2003 se llevó a cabo el seminario "Libertad Sindical en Chile", con importantes resultados para la actividad sindical de la región maulina.\nDirección del Trabajo se refiere a funcionario involucrado en red de pornografía infantil\nAnte las informaciones aparecidas en la prensa respecto a que un funcionario de este servicio estaría involucrado en una red de pornografía infantil, la Dirección del Trabajo desea aclarar ante la opinión pública, que esta apuntaría a un fiscalizador en terreno y no a alguna jefatura del servicio, como se había indicado, entre otros aspectos.\nInspección Provincial del Trabajo Cauquenes cuenta con nuevas oficinas\nEl nuevo domicilio, ubicado en calle Yungay Nº 464, cuenta con un amplio salón, que será habilitado para que la comunidad pueda hacer uso de él en capacitaciones, especialmente en materia de legislación laboral.\nRegión del Maule comienza a prepararse para nueva justicia laboral\nLa instancia se plantea para conocer, discutir y reflexionar en torno a los derechos fundamentales del ámbito laboral, actividad con la que se espera también convocar al mundo judicial, quienes deberán administrar la justicia laboral, disponiendo ahora de las nuevas herramientas como son la reforma procesal laboral y tribunales especializados en derecho laboral.\nAumentan infracciones laborales cursadas por Dirección Regional del Trabajo de Los Lagos\nEntre el año 1995 y el año 2004, la región experimentó un aumento del 147 % de denuncias en la Inspección de Trabajo por parte de los trabajadores, cifra que corresponde a la más alta del país. De igual manera, en el mismo período, la sindicalización se incrementó en 64%, porcentaje que también se registra como el más importante a nivel nacional. En cuanto a las multas, su variación fue de un 142% más que las aplicadas en el 95", por cada mil ocupados.\n"Al ojo del capataz" ganó concurso de fotografía "Tu enfoque al trabajo"\nDante Saldivia, de 27 años, y residente en Puerto Natales con su trabajo obtuvo el primer lugar; el segundo, en tanto, fue para la estudiante de arquitectura de Viña del Mar, Paula Olivares (25) con "Enfoque futuro", mientras que el tercero fue para la obra titulada "El piston.lero" de Gerardo Valle (25) de la comuna de Providencia, Santiago. Vea las fotos ganadoras y las menciones honrosas.\nRealizan seminario destinado a contratistas agrícolas de Melipilla\nEn la ocasión se abordaron temas tales como Contrato Individual y Normas Generales, Normas Aplicables a trabajadores de Temporada y Saneamiento básico en los lugares de trabajo.\nDirección del Trabajo participó en programa "Gobierno más cerca"\nFuncionarios de la institución, pertenecientes a la Inspección Provincial del Trabajo del Maipo, atendieron dudas y brindaron orientación a los vecinos de dicha comuna de la zona Sur de Santiago\nInauguran nueva Inspección Comunal de Las Condes\nCon jurisdicción sobre las comunas de Las Condes, Vitacura y Lo Barnechea, la nueva oficina, ubicada en Gertrudis Echenique 441, atenderá las necesidades de más de 200 mil personas que trabajan en dicha área de la Región Metropolitana.\nFiscalización a comercio en festividades de fin de año\nEl director del Trabajo, Marcelo Albornoz, señaló que el 25 de diciembre, el 1 de enero y el 15 de enero (elección presidencial) conforme al mandato del artículo 38 del Código del Trabajo, modificado el 2004, corresponde el cierre de centro comerciales o malls, independiente de la labor que realice la empresa a su interior, debiendo otorgarles a sus trabajadores un descanso obligatorio e irrenunciable, esto significa que no se pude compensar con otro día, o ser pagado aparte.\nInauguran Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte - Chacabuco\nLa nueva oficina esta ubicada en Avenida Matta 1919, Quilicura. La inauguración contó la presencia del director del Trabajo, Marcelo Albornoz; la gobernadora de Chacabuco, Loreto Amunategui; la directora regional del Trabajo, Ana María Ruz, representantes comunales y dirigentes gremiales y sindicales.\nPremian a ganadores de concurso literario\n"Este cuento es verdadero, todas las cosas que suceden en la historia ocurrieron alguna vez. Es más, utilicé el nombre de real en cada uno de los personajes", manifestó emocionado el ganador del cuento "La Paila 69", Miguel González, en su discurso durante la ceremonia de premiación.


Xender: Transferencias móviles más rápidas y sencillas – NeoTeo\npor Lisandro Pardo 12 octubre, 2015, 5:15 pm\nTransferir archivos entre dispositivos móviles debería ser un proceso simple, pero la realidad nos indica otra cosa. Lo mismo sucede al momento de enviar archivos desde el smartphone hacia el ordenador y viceversa. Con el paso del tiempo han surgido varias aplicaciones que buscan cubrir este vacío, y una particularmente atractiva es Xender, compatible con Android, iOS y Windows Phone.\nQuiero descargar un par de fotos desde mi smartphone hacia el ordenador. Conecto el cable USB, y el sistema me pide controladores. Como alternativa ejecuto AirDroid, pero el WiFi del smartphone decide colgarse en el último segundo. Retiro la tarjeta microSD para leer el contenido directamente… y el adaptador no aparece por ninguna parte. Hay ocasiones en las que la mala suerte simplemente me persigue, pero toda esta situación expone una verdad incuestionable de los dispositivos móviles: Es complicado sacar archivos de ellos. Los desarrolladores de los sistemas operativos han hecho todo lo posible para mejorar el proceso de sincronización y almacenamiento en la nube, pero no es suficiente. Nuestra probabilidad de éxito será más grande si nos apoyamos en una aplicación externa, y así es como nos encontramos a Xender.\nUna de las características más importantes de Xender es que permite la transferencia de teléfono a teléfono. Para ello, uno de los smartphones crea un grupo especial, mientras que el resto de los usuarios se conecta a ese nuevo grupo sin necesidad de cables USB o acceso a través de Internet. Los desarrolladores de Xender encontraron el modo de activar las transferencias multiplataforma, o sea que los usuarios de Android e iOS pueden enviarse archivos entre sí. A la hora de copiar archivos a un ordenador, Xender no requiere ningún cliente adicional, debido a que trabaja sobre un navegador web. Afortunadamente, este modo de transferencia tampoco demanda acceso Web: Con el hecho de compartir la misma red WiFi alcanza y sobra.\nDesde cierto punto de vista, Xender se perfila como un serio competidor para AirDroid y otras aplicaciones similares. La compatibilidad mínima de Xender es iOS 7.0 y Android 2.3. En la página oficial también es posible encontrar un enlace para la versión compatible con Windows Phone, pero si obedecemos al feedback de los usuarios, ese build necesita un poco más de trabajo en el mediano plazo.\nandroidiostransferencia de archivoswindows phone\nArtículo Previo Los mejores programas para ver TV en tu PC\nPróximo Artículo Polarity: Navegador liviano con doble motor\nLos mejores programas para ver TV en tu PC\nPolarity: Navegador liviano con doble motor


planeta | Planeta Ciencia y Tecnología\nPublicado el 7 marzo, 2009 por José Luis Castillo\tAhora que no está Plutón, la definición de planeta es más compleja. Para empezar, es un objeto que orbita, que da vueltas, en torno a una estrella (en nuestro caso, el Sol). Pero hay muchos objetos que son así y no son planetas. P.ej., asteroides, cometas, etc. Hay que seguir poniendo condiciones. La segunda sería que tenga forma esférica, lo cual le supone una cierta masa. Así excluímos a esos objetos.\nPublicado en 1º ESO, 4º ESO Diversificación, CTMA, Astronomía, asteroide, cinturón de Kuiper, NEO, órbita, planeta, planetesimal, plutino\tEntradas recientes\tLa misión de la escuela, según Tonucci


SAN MIGUEL: “Repartimos entre 200 y 250 porciones de comida”\nDiego Aguirre, delantero de San Miguel organiza todos los sábados una olla popular con sus amigos en Isidro Casanova. “Quisiéramos hacer esto más días a la semana”, sostuvo.\nPublicada: 25/05/2020 20:49:39\nEn esta cuarentena, la solidaridad de los argentinos se vio manifestada en varias ocasiones. Pese a que el gobierno intenta ayudar a los más carenciados, casi nunca alcanza. En el fútbol de ascenso, muchos futbolistas han colaborado a su manera.\nDiego Aguirre, delantero de San Miguel, organiza una olla popular con sus amigos en el club de barrio donde arrancó a jugar, en Isidro Casanova. El futbolista dialogó en exclusiva con Solo Ascenso sobre esta gran iniciativa.\n“En frente de casa está el club 12 de octubre Eduardo Villafañe, el club donde jugaba desde muy chico y que hoy con amigos del barrio seguimos llevándolo para adelante y con ellos empezamos con el tema de la olla. Los pibes lo plantearon en el grupo y todos nos entusiasmamos mucho y empezamos a pedir colaboraciones. Nosotros mismos pusimos lo que teníamos a nuestro alcance y así empezamos. Hoy gracias a dios estamos muy bien organizados y los vecinos y mucha gente más nos dona un montón de cosas que nos sirven para que todos los sábados al mediodía la gente tenga un plato de comida caliente y algún que otro postre. En la semana pensamos lo que vamos a cocinar y el sábado bien temprano nos juntamos. Cada uno cumple una tarea, picamos cebollas, morrones, papas, todo lo que haga falta. Otro prende el fuego y tenemos al cocinero que también es uno de los pibes que tiene experiencia en cocinar para muchos y la verdad cocina muy rico. Así nos organizamos cada sábado. Arrancamos con una olla y ahora hacemos tres. Repartimos entre 200 y 250 porciones de comida. Quisiéramos hacer esto más días a la semana pero cada uno de los pibes tiene su trabajo y se complica”, indicó.\nAdemás de la movida solidaria, Diego se las ingenia para aprender cosas nuevas en esta cuarentena y para cumplir con las tareas hogareñas.\n“Estoy adaptándome a varios cambios, aprendiendo a tocar la guitarra, cosa que antes no le dedicaba mucho tiempo. La cocina es algo que siempre me gustó y hoy lo tomo como un cable a tierra. La verdad que cocinar me ayuda mucho a relajarme, y en casa por suerte pude pintar, ya no tenía ninguna excusa que meter, así que pinte todo jajaja”, manifestó el exjugador de Nueva Chicago.\nLa AFA tomó la decisión de finalizar los campeonatos en el fútbol argentino y muchos clubes, como San Miguel, no jugarían hasta el 2021.\n“La medida de parar el fútbol para mí está muy bien. Lamentablemente y más aún en el ascenso no tenemos las condiciones adecuadas para afrontar esta situación. No comparto la medida de finalizar el campeonato, cuando estén las condiciones adecuadas habría que terminarlo en la cancha, como se debe”, expresó.\nEsta decisión de la entidad que regula el fútbol argentino llevó a pensar que muchos jugadores quedarán libres a partir de junio.\n“Hablamos entre nosotros y estamos todos con la incertidumbre de que pasara después de junio. El gremio nos brinda varias herramientas para que tengamos en cuenta. Después cada uno sabrá cómo actuar en la situación que se encuentre con su club”, concluyó.\nPara colaborar con la olla popular que organiza Diego Aguirre, pueden comunicarse a través de sus redes sociales:\nFacebook: Diego Aguirre


Reunión en la Dirección General de Medio Ambiente y Votación PNL en la Asamblea - Ciudadanos por el Monte\n3174 días desde\nReunión en la Dirección General de Medio Ambiente y Votación PNL en la Asamblea\npublicado a la(s) 21 abr. 2018 3:03 por Pedro Cea Ventura\nNota sobre la reunión de Ciudadanos por el Monte en la Dirección General de Medio Ambiente de la CC AA de Madrid\nPozuelo de Alarcón, 4 de abril de 2018\nParticipan en la Reunión, por parte de la CC AA, el Director General de Medio Ambiente, Diego Sanjuanbenito Bonal, el Subdirector General de Espacios Protegidos, Ismael Hernández Fernández y el Subdirector General de Conservación del Medio Natural, Felipe Ruza Rodríguez y por Ciudadanos por el Monte, su Presidente, Pedro Cea Ventura y el Vicepresidente Jan Hinrrichs.\nComenzamos exponiendo el análisis de la situación actual del Monte y nuestra pretensión de elevar el grado de protección del mismo para quedar a salvo de cualquier nueva agresión que pudiera llevarse a cabo, como la que implicó la Ley de Viviendas Rurales Sostenibles. Y por ello, nuestra propuesta de la PNL, que hemos negociado con todos los partidos que forman parte de la Asamblea de Madrid, informando de la posición de cada uno de ellos y de nuestra pretensión de que sea apoyada por todos como lo fue la derogación de la Ley Virus.\nSe entiende por las dos partes que hay espacio para negociar el contenido de la PNL que se va a debatir en la Asamblea de Madrid en los próximos días. El texto es suficientemente amplio para matizar y llegar a acuerdos entre los partidos según el Director General. Valoran positivamente la intención del documento ya que elevar la protección del Monte puede tener sentido. Matiza que la Comunidad de Madrid ya tiene más terreno protegido que cualquier otra comunidad autónoma de España. Le recordamos que en este caso se trata de una masa forestal de especial valor ambiental por su localización en medio de una zona altamente poblada (200.000 habitantes en su alrededor más próximo).\nEl Director General se compromete a informar e invitar a la negociación a sus compañeros responsables del tema en la Asamblea de Madrid y también a los de Ciudadanos.\nEn línea con otros dirigentes de su partido no considera útil la declaración de la masa forestal como monte público. Según él, es competencia de los municipios gestionar adecuadamente su territorio y la CC AA no debe inmiscuirse si no es necesario. Consideran que la gestión de Majadahonda es mucho mejor con el presupuesto anual que utilizan, que el que podría dedicar la Comunidad de Madrid para ese fín. No obstante consideran oportuna la posibilidad de dedicar una parte de la partida presupuestada a los estudios planteados, incluyendo la posible viabilidad de una gestión conjunta de todo el Monte.\nEl subdirector G. de Espacios Protegidos, que forma parte del Patronato del Monte del Pilar en Majadahonda como representante de la Comunidad de Madrid, nos informa que en Majadahonda no sabían nada de la PNL, qué la calificación actual del Monte del Pilar es satisfactoria para ellos y que no quieren perder la capacidad de gestión que tienen con la consideración actual. Nos propone que establezcamos un contacto con Monserrat Velázquez, Gerente del Patronato para conocer de primera mano el trabajo que llevan a cabo en el citado organismo, manifestándole que lo haremos en el momento que tengamos oportunidad.\nLes informamos sobre la posibilidad de adquirir los terrenos del Monte a través de permutas, según se contempla en el texto del PGOU de Pozuelo y de la posibilidad de que se pudieran complementar con otros de la CC AA en caso necesario y señala el Director General que la Comunidad tiene suficientes terrenos disponibles para, potencialmente, gestionar semejante operación.\nPara profundizar en el tema propone que celebremos una nueva reunión en su despacho en la que debería participar, también, el Concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Pozuelo para hablar sobre la protección del Monte y su mantenimiento y de posibles negociaciones y permutas de terrenos.\nEl Subdirector G. de Conservación del Medio Natural considera que es un problema económico, que depende del dinero que se pueda manejar. Añade el Director que, a la hora de plantearse la adquisición, además de los aspectos económicos, hay que manejar también otros conceptos que se deben considerar a la hora de valorar las masas forestales urbanas como son la contribución al bienestar de las personas, la captación de CO2, etc.\nPor nuestra parte, planteamos el estado del mantenimiento de las fincas, denunciando el que afecta a una de ellas con decenas y decenas de árboles secos en el suelo y con arados de una profundidad innecesaria que arranca raíces de las encinas y pinos. Nos informa que han recibido varias peticiones de licencias de actuación por parte de los propietarios de la misma en los últimos días. Les informamos que, según nuestras experiencias, el abandono de esas fincas es total.\nDebate de la PNL en el Pleno de la Asamblea de Madrid y Votación\nPozuelo de Alarcón, 12 de abril de 2018\nComo hemos informado en Notas anteriores, a partir de las reuniones que mantuvimos con los partidos en la Asamblea de Madrid, el PSOE, retiró su propuesta de PNL para dar opción al resto de los grupos parlamentarios a realizar una propuesta conjunta. Solamente se mostró receptivo el grupo de Podemos y el 26 de febrero de 2018, se registró la propuesta conjunta de PNL del PSOE y Podemos. Nuestra Asociación ha tratado de que se unieran a la misma tanto Cs. como el PP y en ese objetivo se enmarca nuestra reunión con el responsable de Medio Ambiente en la Asamblea y la reunión con el Director General de Medio Ambiente de la que informamos más arriba.\nEl debate de la Proposición No de Ley en el Pleno de la Asamblea se fijó para el día 12 de abril y hasta las 12 horas del día anterior se podían presentar propuestas de modificación al texto de la misma.\nY fue precisamente el día 11, al límite de la posibilidad de presentarlas, a las 11,25 h y a las 11,30 h se presentan por el PP y Cs sendos escritos en los que el PP defiende …”realizar por parte de la Dirección General de Medio Ambiente, un estudio con el fín de analizar la posibilidad de llevar a cabo mayores medidas de protección para los Montes del Pilar y de Pozuelo”. y Cs …”Realización en la mayor brevedad posible el Estudio Jurídico Medioambiental y de Ordenación del Territorio para una mejor protección del Monte de Pozuelo y Monte del Pilar”…\nA pesar de lo alambicado del tiempo, desde el PSOE se trató de negociar con la representación de Cs para recoger en la propuesta un mayor compromiso de protección en tanto se realizaban los estudios necesarios, pero no hubo ninguna posibilidad de acuerdo.\nLlevar los plazos al máximo mostraba el escaso interés en negociar un acuerdo por parte de los dos grupos, lo que nos ha sorprendido dada la receptividad que sobre el tema mostro el D. G. de Medio Ambiente en la reunión. En esta situación se produjo el debate.\nLa defensa de las distintas posturas en el Pleno ratificó lo que habían sido las posiciones que desde el principio se mantuvieron en las reuniones que Ciudadanos por el Monte mantuvo con los partidos: PSOE y Podemos, en línea con lo que defiende nuestra Asociación, están por lograr la mayor protección del Monte para ponerle a salvo de potenciales agresiones futuras y de que se lleve a cabo un mantenimiento adecuado para una masa forestal tan importante en un entorno urbano y PP y Cs no quieren mayor compromiso que el de estudiar cómo podría hacerse y luego ya se verá. Estos dos partidos entienden que la protección actual del monte es suficiente. Olvidan que con el nivel de protección ahora tiene se dictó la Ley Virus y que a su amparo se solicitaron las 30 licencias de construcción que los propietarios trataron de llevar adelante para construir una urbanización de lujo, cargándose ese medio ambiente privilegiado inundándolo de casas y de carreteras asfaltadas y que gracias a las acciones promovidas por nuestra Asociación se consiguió derogar “in extremis”.\nEl resultado de la votación fue el esperado, 63 votos a favor y 65 en contra. Podéis ver todas las intervenciones en streaming en la medioteca de la asmablea de Madrid. Pincha en la foto de abajo.\nA pesar de ello, nuestra Asociación no va a cejar en su empeño de salvaguardar la integridad del Monte en toda su extensión y seguirá luchando para que todo lo que hoy está en manos privadas se mantenga adecuadamente, no se degrade y un día no lejano pueda ser un lugar de uso y disfrute de todos los ciudadanos, con la misma consideración, al menos, que la parte del Monte de Majadahonda


Casillas asegura sus manos\n27 septiembre 2007, 23:16\nSe preguntaba Alejandro a principios de mes si el seguro que cubría una posible lesión de Carbajosa en el pasado Eurobasket era una cuestión de marketing. Algo de ello había porque Mututa Madrileña logró mayor impacto publicitario que el patrocinador oficial de la selección que era la compañía de seguros Helvetia.\nEstas noticias tienen una importante repercusión social, lo que hace que muchas veces deriven en leyendas urbanas. Pero no podemos olvidar que también es un lucrativo negocio. Ayer mismo Casillas aseguró con la compañía Groupama posibles daños en sus manos y en el resto del cuerpo. Lo que fue aprovechado por la compañía para iniciar una campaña publicitaria con la imagen del portero. De nuevo se mezcla el marketing con la prestación de un servicio.\nLos contratos tiene toda la lógica. Existen determinados profesionales que precisan de su cuerpo para obtener sus importantes ingresos por lo que es normal que lo aseguren. Es similar a los seguros que tienen los autónomos por si una enfermedad les impide trabajar por lo que no obtendrían ingresos. Los montantes son más elevados simplemente porque los famosos están habituados a obtener también mayores ingresos y lo que quieren asegurar es su tren de vida.\nCasillas aseguró sus manos en siete millones de euros, Beckam sus piernas en 28 millones, Bono de U2 su voz y Keith Richards sus dedos. Pero estos seguros tienen historia, estuvieron asegurados Marlene Dietrich, Elizabeth Taylor, Fred Astaire o Bette Davis. Pero no todos logran ser asegurados. A Michael Sumacher le denegaron el seguro por la peligrosidad de su profesión.\nCompartir Casillas asegura sus manos


DNI DE CLIENTES DEBE FIGURAR EN BOLETAS ELECTRÓNICAS DE HOTELES Y RESTAURANTES DE LO CONTRARIO NO SERÁN DEDUCIBLES – Grupo Verona\nDNI DE CLIENTES DEBE FIGURAR EN BOLETAS ELECTRÓNICAS DE HOTELES Y RESTAURANTES DE LO CONTRARIO NO SERÁN DEDUCIBLES\nLeave a Comment\t/ Noticias / By José Verona / Enero 16, 2019 Enero 16, 2019\nEn el caso de ser extranjero es necesario consignar el N° de RUC.\nA partir del primero de enero del presente año, se pueden deducir del pago de los impuestos los gastos efectuados en restaurantes y hoteles. En este sentido, y de acuerdo con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) para que sea admisible la deducción de los importes pagados deberá ser colocado el número de DNI en la boleta electrónica y para el caso de clientes extranjeros es permitido consignar el número de RUC. Es preciso recordar que los trabajadores independientes o dependientes pueden deducir el quince por ciento (15%) de los consumos realizados en hoteles y restaurantes hasta un máximo de S/ 12.600.\nEn un informe publicado el día lunes, la SUNAT recalcó que es importante que los establecimientos que ofrecen dichos servicios tengan habilitado su sistema con el fin de evitar sanciones; asimismo cuando hacemos referencia a restaurantes nos referimos a: patios de comida de centros comerciales, servicios de delivery, el chifa, la pollería, la pizzería, la cevichería, entre muchos otros; todos ellos están obligados a cumplir con la disposición mencionada. Resulta importante mencionar que el DNI debe estar colocado en el espacio determinado en la boleta para su correcta identificación y no resultará admisible la deducción cuando sea colocado en otro espacio de la boleta.\nFinalmente, la SUNAT inició una campaña cuyo fin principal es identificar a aquellos negocios o locales que incumplan la disposición comentada anteriormente e inclusive se pudieran aplicar sanciones por emitir comprobantes de pago que no cumplen los requisitos legales establecidos.


Concentración en Navarra: Por un regreso pactado, seguro y presencial para todo el curso\n04 Septiembre 2020 por FEUSO | Profesorado de religión\nEl sindicato USO ha estado participando en el «Foro de la Comunidad Educativa» compuesto por diversos sindicatos, asociaciones y plataformas de padres y madres y asociaciones estudiantiles, que se han reunido para abordar los detalles de la vuelta a las aulas de este curso. El trabajo desarrollado ha dado como fruto una concentración de todas las organizaciones celebrada el 2 de septiembre y el acuerdo de una serie de puntos comunes que se recogen en la siguiente nota de prensa.\nEl foro de la Comunidad Educativa reunido para abordar los detalles de la vuelta a las aulas queremos manifestar:\n– Que sigue existiendo un alto grado de incertidumbre y desinformación en todos los ámbitos de la comunidad educativa, ni las familias, ni los docentes ni el alumnado cuentan con la información necesaria.\n– Que el Departamento de Educación, lejos de aclarar en la Mesa Sectorial los aspectos relativos a la implantación del plan de contingencia, nos ha añadido mayor preocupación, tras descubrir que los 666 refuerzos anunciados se reducen a 173 vacantes docentes a día de hoy.\n– Que no nos confirman ninguno de los 200 refuerzos de cuidadores/as anunciados. Es más, estamos recibiendo en el foro denuncias de recortes en este ámbito asistencial.\n– Que no aclaran cómo se van a implantar los planes de contingencia ni establecen con qué recursos van a contar los centros.\nQue comience una negociación real con toda la comunidad educativa, para la elaboración de un plan integral que tenga en cuenta los aspectos pedagógicos, funcionales y emocionales obviados hasta el momento y den sentido a los refuerzos planteados.\nExplicaciones sobre los datos de contrataciones tanto de personal docente como no docente.\nAumento real de contrataciones que respondan a las necesidades reales que van a surgir, no sólo en el ámbito docente sino de servicios como transporte, limpieza, comedores…\nBajada de ratios y que se haga público el informe sobre espacios del servicio de infraestructuras.\nProtocolos de contingencia específicos para el personal no docente.\nPersonal sanitario y figura de salud laboral en cada centro escolar.\nMedidas de conciliación y previsión ante las situaciones de cuarentena.\nQue se garanticen todos los servicios complementarios necesarios de conciliación familiar como el aula de madrugadores, adecuando los espacios a las necesidades de cada centro.\nInclusión del ámbito universitario en todos los protocolos de contingencia.\nQue se tengan en especial consideración a todo el personal docente y no docente y alumnado vulnerable, garantizando su seguridad en la vuelta a los centros.\nFirmantes del Comunicado\nLAB, STEILAS, AFAPNA, ANPE, CCOO ,ELA, UGT, SEPNA, CSIF y USO.\nErnai, Estudiantes en movimiento, Gora ikaslean borroka.\nAsociaciones y plataformas de padres y madres: Sortzen, Padres en movimiento.\nPublicado el noviembre 17, 2020 por ActividadesReliPublicado en Uncategorized\nAnterior Entrada anterior: Asignatura de Religión y COVID-19. Se vuelve a imponer la ideología contra el profesorado de Religión\nSiguiente Entrada siguiente: FEUSO presenta una Propuesta de mejora al Informe del Consejo Escolar del Estado. No se puede condenar al paro al Profesorado de Religión


Zapatos con plataforma plana; Nueva colección de Gaia - Fashioneando\nYou are at:Home»Moda y Tendencias»Zapatos con plataforma plana; Nueva colección de Gaia\nZapatos con plataforma plana; Nueva colección de Gaia\nBy render on\t diciembre 7, 2015 Moda y Tendencias\nEsta temporada se llevan los zapatos con plataforma plana más que nunca, y es una tendencia que a mí me vuelve loca. Sin embargo, no siempre puedes encontrar en las tiendas habituales zapatos que tengan una buena plataforma, ni que sean llamativos y especiales.\nPor eso Gaia ha sido todo un descubrimiento para mí; una nueva firma de calzado que ve la luz por primera vez con una colección de otoño invierno totalmente increíble. Nunca antes había visto unos zapatos con tales plataformas, tan originales, ni con una relación calidad precio tan buena.\n¿Estás preparada para lucir en tus pies esta temporada unos zapatos con plataforma plana llevados al extremo? Pues prepárate, porque con Gaia vas a subir unos cuantos centímetros de altura sin dejar de ir súper cómoda en tu día a día. ¡Te van a alucinar!\nZapatos con plataforma plana; ¡conoce Gaia!\nLa firma de zapatos Gaia es un nuevo…\ncoleccion nueva plana plataforma Zapatos\nPrevious ArticleRafa Nadal se desnuda para Tommy Hilfiger\nNext Article Levi’s style in Lanzarote