Ejemplo del desarrollo neoliberal para América Latina : "Viaje al fondo de una Maquila" - El Correo\nAccueil > Réflexions et travaux > Ejemplo del desarrollo neoliberal para América Latina : "Viaje al fondo de (...)\nEjemplo del desarrollo neoliberal para América Latina :\nDoce días en un campo de concentración de la famosa "Zona Franca"\nEsta investigación, hecha en una fábrica de maquila textil,-cuyo nombre se omite- nos muestra cómo se trabaja, cómo se vive, qué se siente y qué se piensa en las Zonas Francas que se levantan hoy por toda Nicaragua mientras se nos anuncia que "desarrollarán" el país.\nPasé doce días en una empresa maquiladora de Zona Franca ubicada en el Parque Industrial Las Mercedes de Managua. Aunque mi estadía fue relativamente corta en comparación a los largos meses y años que miles de mujeres -también hombres- pasan en estos campos de concentración, la experiencia, tan buena como agotadora, me dio la oportunidad de conocer por dentro un "mundo" que caracteriza ya a Nicaragua.\nEn el portón de entrada\nLa entrada a la Zona Franca es similar a las calles del tumultuoso Mercado Oriental de Managua un domingo después de un día de pago. Impresiona ver a miles de mujeres y hombres pasar por la entrada principal, apenas un callejón estrecho. Diariamente entran y salen por aquí unas 20 mil personas. Otras 5 mil ingresan por otra entrada.\nA ambos lados de las entradas se instalan pequeños chinamos donde se puede encontrar desde un equipo de sonido hasta una panadol. Pequeño es el espacio, como el de una cuadra, pero siempre está atiborrado en las horas de entrada y de salida. A la hora de entrar, la gente se concentra en torno a las vendedoras que vocean café y pan con mantequilla o a las que palmean tortillas, vendidas solas o con cuajada. Otros prefieren los desayunos fuertes : carne con gallo pinto o arroz y frijoles. También están los que sólo tienen para una galleta y una taza de café, que compran allí mismo. La gente que va con tiempo más holgado come dentro de la empresa, en los comedores o en algún otro lugar donde poder sentarse. Otra gente desayuna en el camino a la fábrica.\nLunes, martes y miércoles son los días de mayor aglomeración ante los portones del complejo industrial. Una multitud llega en busca de trabajo. Unas tendrán la suerte de ser seleccionadas a la primera, otros pasarán meses llegando, con la ilusión de "tal vez mañana..." El requisito más importante que debe portar el solicitante de empleo es su cédula de identidad.\nHacia las siete de la mañana varios microbuses y camionetas están ya parqueados a la entrada de la Zona Franca. Servirán para trasladar a los seleccionados por los representantes de las diferentes empresas que necesitan mano de obra. Las encargadas de ingreso -así les llaman a las muchachas que seleccionan personal en la entrada- escogen en algunos casos al azar o se inclinan por quienes tienen más en regla sus papeles. Yo fui seleccionada por las representantes de una de las empresas maquiladoras -en la cual fui inscrita- con otras treinta más. De la entrada principal de la Zona Franca hasta la fábrica hay dos cuadras grandes con algunas fábricas dispersas. Una es la fábrica Rocedes, la única que exhibe su nombre en un rótulo, a las otras no se les mira el nombre. Ya montadas en los vehículos, todas nos miramos con incertidumbre. Aunque yo iba recomendada y tenía la seguridad de que me quedaría trabajando, me contagié del nerviosismo general.\nLa camioneta se detuvo ante la gran instalación donde trabajaría. Me pareció la estructura de un campo de concentración, como los que he visto en las películas. Aunque están instaladas en un complejo grande y con seguridad, cada empresa toma sus propias medidas. La que me daba trabajo está totalmente enmallada. En la parte superior de la malla, rollos de alambre de púas la defienden aún más de ladrones más osados. A la entrada principal de la fábrica, hay jardines con grama y palmeras enanas que embellecen la instalación. En datos de 2001 esta fábrica tiene una superficie cubierta de más de 10 mil metros cuadrados y absorbe a unas mil 300 trabajadoras y trabajadores.\nEl horario y los "DIEZ MANDAMIENTOS"\nEn los extremos de las dos entradas, en letras grandes, pude leer el horario y "diez mandamientos" de la empresa.\nHorario : 7:00 am - 5:15 pm y 12:40am - 7:15 am\n1.\tObservar el tiempo de entrada y salida. No debe de dejar su puesto de trabajo sin permiso.\n2.\tSe prohiben estrictamente las faltas de trabajo. Puede ausentarse del puesto de trabajo solamente con la autorización de su jefe inmediato.\n3.\tSe prohiben estrictamente juegos de azar, ingerir bebidas alcohólicas y peleas en la fábrica y sus alrededores.\n4.\tSe prohibe estrictamente tomar materiales y objetos de la empresa sin permiso y dañar propiedad de la empresa.\n5.\tSe prohibe estrictamente escupir y tirar basura sobre el piso.\n6.\tSe debe mantener la salubridad y limpieza de la fábrica y sus alrededores.\n7.\tDeben de presentar constancia del MINSA cuando se solicita permiso por atención médica.\n8.\tSe prohibe llevar armas de fuego y objetos peligrosos en la fábrica.\n9.\tSe debe develar con mucha atención la seguridad propia y de sus compañeros de trabajo.\n10.\tSobre el reglamento del trabajo, observamos las disposiciones correspondientes de la empresa.\nListas y advertidas\nAlrededor de las 7:05 am las trabajadoras y trabajadores ya se encontraban en sus puestos y las dos puertas se cerraron. Una de las muchachas nos pidió que hiciéramos cinco filas. Hablaba como lo hacen quienes llaman por parlantes a los doctores en los hospitales o a los pasajeros en los aeropuertos. Hablaba caminando y lo repetía todo sin mirarnos.\nHabló de los horarios de entrada y de la estricta puntualidad. Habló del marcado de la tarjeta y del color de la tarjeta : debíamos marcar en la cara azul en los primeros quince días de cada mes y en la cara roja los otros quince días. Lo de los dos colores lo repitió varias veces, preguntando si entendíamos. Si la tarjeta se pierde, no es responsabilidad de la empresa, sino del trabajador. Si viene a trabajar y no marca la tarjeta, porque la perdió o no la encontró, el día le será descontado, porque no hay ningún registro de si vino o no al trabajo, sólo la tarjeta. Y para las tarjetas no hay reposiciones. Nos explicó que para guardar las cosas de cada quien había casilleros, y quien quisiera uno debía traer su propio candado. Donde más recalcó y repitió fue en el respeto a los dos supervisores, uno nica y otro taiwanés. Todos los permisos nos los daría cualquiera de los dos. Con todas estas advertencias, ya estábamos listas para entrar a la fábrica.\nIngresamos a la fábrica en fila india. Trabajadoras y trabajadores nos observaban con curiosidad. Nos hicieron subir a un segundo piso, a un cuarto con viejas máquinas de coser, un ventilador también viejo y unos carteles en las paredes con dibujos que explican pruebas de destreza. Como si fuera una grabadora, la muchacha nos volvió a repetir casi todo lo que ya nos había dicho. Lo único nuevo en su explicación fue el tipo de permisos que podríamos pedir.\nExisten dos tipos de permisos : para resolver cualquier problema personal -va a cuenta de vacaciones- y para ir a una clínica. En este caso, si se tarda más de dos horas, se asume como un permiso personal. Para conseguir cualquier permiso hay horas de autorización : en la mañana antes de las ocho, y en la tarde entre la una y las dos. Fuera de esas horas no pueden solicitarse.\nEstando en el cuarto de las máquinas viejas, me pidieron mis documentos. Las responsables hablan entre ellas de mejor forma, con nosotras es al grito. Mi única reacción era quedarme mirándolas fijo a los ojos. La forma de dirigirse a quienes demandan una plaza de trabajo es siempre grosera. Nos gritan haciéndonos sentir que somos incapaces de entender o de aprender. Nos hablan haciéndonos sentir que llegamos a pedir una limosna.\nLas preguntas eran similares para todas : ¿Dónde vive ? ¿Qué experiencia tiene ? ¿Por qué salió del trabajo anterior ? ¿Tiene problemas para llegar tarde a su casa o hacer horas extra ? ¿Tiene marido ? ¿Cuántos hijos tiene ? Tuve que mentir para ponerme a la par de mis futuras compañeras : Mis estudios no llegan al tercer año aprobado de secundaria, soy madre soltera sin ninguna ayuda del padre de mi hijo, el niño me lo cuida mi madre, es la primera vez que trabajo, no tengo ninguna experiencia en la maquila y si me dan el trabajo sería el sustento de mi hogar... Todo eso dije. En el cuarto éramos treinta y cuatro jóvenes la mayoría mujeres. Yo era la mayor en un grupo con promedio de 18 años.\nLos papeles básicos que piden son : cédula de identidad, carnet del seguro, partida de nacimiento y dos fotos. Para conseguir los otros -dos cartas de recomendación, récord de policía, notas y diplomas de estudios- te dan un mes más.\nDestino : el área de empaque\nDespués de atender algunos casos, una encargada de ingreso me llamó de mala manera y me pidió mis documentos. Se los llevó y llegó al rato : Doña Fidelina la llama. Era la Jefa de Recursos Humanos. Recorrí un pasillo sin fin entre el ruido de las máquinas de coser. Doña Fidelina me preguntó si tenía carnet del seguro o colilla de pago. No, porque nunca he trabajado, éste será mi primer trabajo. Estamos jodidos, pues. Y lo resolvió así : La única solución es no anotarla en la fábrica como asegurada, con el compromiso de que no se lo diga a nadie, que se cuide mucho dentro de la fábrica y en el camino hasta llegar aquí. Porque si le sucede algo, la empresa no asumirá nada y diremos que no sabemos nada y que no pasó nada.\nTrabajaría en el área de empaque. Según doña Fidelina, era el de menor peligro y el que requería menos experiencia. Ya para entonces la cabeza me dolía. Escuchar a estas dos mujeres repitiendo una y otra vez la misma cosa, sin decirnos quién se quedaba y quién no era admitida, mantenía en gran tensión el ambiente.\nFirmé el contrato. Era por un mes, con un salario básico de 960 córdobas mensuales, más el pago de horas extra. Recibiría el pago el 15 y 30 de cada mes. De las 34 seleccionadas, contrataron a 28. Buscaron a las de menos edad y menos experiencia. En el grupo de empaque donde quedé éramos seis. Cuatro nunca habían trabajado en nada. Las demás fueron ubicadas como dobladoras, en lavandería y tres en las diferentes líneas de producción.\nSalimos de aquel cuarto en fila india. A cada quien la iban dejando en su puesto de trabajo. Las demás trabajadoras sólo se quedaban mirándonos. No faltaron hombres que nos chiflaron o nos decían cosas que ellos consideraban un cumplido. Las seis del grupo de empaque tuvimos que recorrer toda la fábrica hasta el fondo. La mayoría de las muchachas de esta área dejaron de trabajar y cuchichearon, unas nos sonrieron, otras nos hicieron señas con los ojos, otras ni nos miraron. Nos presentaron al supervisor nica, un tal Leoncio. Y otra vez, nos insistió en algunas de las normas que ya nos habían repetido las señoritas de ingreso.\nLa principal norma que nos comunicó fue que si no teníamos problema de transporte trabajaríamos después del horario normal (5:15 pm). Aquí en empaque la salida diaria es hasta las 7:15 pm. En ocasiones se quedarán trabajando todavía más tarde. Esto significa dos horas extra. Las horas de los sábados y domingos son pago como horas extra. Y esta otra advertencia. Una de las recomendaciones principales es que no se relacionen con las trabajadoras viejas, que se mantengan alejadas de ellas porque tienen muchas mañas. Nos preguntó a todas si teníamos hijos y quiénes nos los cuidaban, buscando averiguar si no habría después problemas con los permisos. Nos recordó que estaríamos un mes a prueba y que sólo siendo bien cumplidas en el trabajo nos quedaríamos en la empresa.\nRuido, pelusa y calor\nEl supervisor nos distribuyó en diferentes lugares. Dos fueron a las mesas donde se le ponen las tallas a las camisas : una en la parte inferior de la bolsa y otra en el cuello. Son unas calcomanías transparentes. En esas mesas también se pegan el precio y la etiqueta de marca. Después se embolsan las piezas. A mí me enviaron a Control de Calidad con otras tres. Leoncio pidió a una muchacha que nos explicara lo que teníamos que hacer. El trabajo consistía en revisar chaquetas. Estaban sacando un pedido de la J C Penny. No puede llevar hilos colgados, tiene que estar bien planchada, en el forro no puede llevar residuos de tiza, deben fijarse bien en la unión de las costuras y en que las rayas vayan casadas. La tela de aquellas chaquetas era a rayas : tenían que ir en el mismo sentido y encontrarse un corte con el otro. Si no, "no pasaba" y la anotaban como pieza fallada. Dependiendo de lo que uno le encontrara mal en la plancha, en la lavandería o en lo hecho a máquina, "no pasaban". La muchacha que nos explicó todo aquel proceso sí fue amable con nosotras.\nEl ruido allí era insoportable y la pelusa que pululaba en el ambiente -las chaquetas eran de algodón, forradas de edredón- me provocó una alergia inmediata. Frente a Control de Calidad estaba una de las líneas de producción. Eran contadas las muchachas que usaban máscaras de protección, solamente cuatro. Pregunté si la empresa las proporcionaba. ¡Qué va ! -me dijeron-. Si la querés, la tenés que comprar.\nPara revisar las chaquetas, las teníamos que ir a retirar a los planchadores, en unos tubos que tenían rodos. Cada planchador nos daba chaquetas de seis en seis. La tarea de planchado la realizan dos : el planchador y la dobladora, o la planchadora y el doblador. El supervisor iba recogiendo los números de las que nos entregaban para así determinar el nivel de producción por empleado. Se trabaja en cadena : primero las líneas de producción, después la plancha, luego el control de calidad y por fin, el empaque.\nLlegar a traer aquella media docena de chaquetas es una tarea peligrosa. El espacio por donde pasas es estrecho y puedes resultar quemada. El calor es insoportable por el vapor que expulsan las planchas y por la concentración de gente. Entre un planchador y otro la separación es de sólo cuatro baldosas (1,20 metros) y en esos espacios transitamos las de Control de Calidad buscando las piezas planchadas, los encargados de llevar piezas sucias a lavandería, los encargados de llevar piezas a reparación -"volver a máquina" dicen ellos- y los supervisores de área. Llama mucho la atención que en un centro fabril con miles de personas y gran cantidad de productos químicos y explosivos dentro no existan planes de evacuación en caso de terremoto o incendio, ni haya extinguidores o brigadas de emergencia.\nEn las mesas de Control de Calidad y de Empaque hay dos empleadas que se encuentran al comienzo de la banda de plancha y realizan el control de calidad. Tras ellas hay otras dos que son las que "pistolean" -ponen el precio a la camisa con una pequeña pistola- y otras dos para "el pegado de letra" -la talla en calcomanía en la bolsa y el cuello-. Después, otras dos embolsan según las tallas.\nAl final están las que colocan las camisas según la talla en cada cajón. La que embolsa tiene que fijarse que la talla sea la que corresponde, y la que coloca se tiene que fijar que tanto la bolsa como la talla sean correctas. Si no, se devuelve para la corrección. Las diferentes trabajadoras acuerdan que si alguna camisa va mala se retorna de inmediato, sin esperar que se acumulen más de tres, porque si varias salen malas el castigo es perder el incentivo de producción y llegar más temprano. Todo lo que no esté correctamente hecho es motivo de amonestación y se paga con una deducción del salario.\nLas viejas, las nuevas y el miedo\nEn la fábrica existen, de hecho, tres grupos de poder : el grupo de supervisores extranjeros (taiwaneses), el grupo de supervisores nacionales, y el grupo de empleadas, dividido entre las viejas y las nuevas. Los conflictos más frecuentes se dan por razones laborales. En un segundo lugar, por razones afectivas, principalmente peleas entre mujeres por varones. La relación entre las nuevas empleadas y las que tienen más tiempo en la empresa es difícil. Llegas a conquistar un lugar y las otras no quieren ceder su espacio. Los primeros días de las novatas son duros, enfrentadas a las antiguas y a los supervisores.\nLas "serruchaderas de piso" son permanentes. En los primeros días, y ante los supervisores, la actitud de las antiguas es de ayuda para tu aprendizaje, pero en cuanto el supervisor da la vuelta, el trato cambia y te ignoran. Cuando deseas involucrarte en el trabajo para empezar a hacer lo tuyo, te dicen que te hagas a un lado, porque si algo sale mal les van a echar la culpa a ellas. El castigo es quitarles el incentivo por producción. Y así, como no te permiten hacer nada, lo único que te queda es "detenerte la quijada". Poco a poco se inicia el proceso del miedo. Enseguida te dicen : No es bueno ponerse así porque al chino no le gusta eso y si te ve que no trabajás, te correrá rápido, no les gustan las mujeres haraganas, te van a azarear.\nTe hablan así para que el temor te invada. No se puede negar que algunas de las cosas que te dicen son ciertas, pero otras no. Se trata de una cadena de mensajes dañinos que inicia en las trabajadoras viejas y se transmite a las nuevas, que poco a poco los repiten a las que llegan. Se arma así un círculo vicioso de mentiras y verdades. Tuve la posibilidad de constatar las mentiras y las verdades y también las medias verdades y las medias mentiras. Por lo general, el grupo de trabajadoras antiguas se ha especializado en maldades y mañas para que las nuevas sean reprendidas, aún más si éstas demuestran habilidades para el trabajo.\nSer como todas, ser aceptada\nCuando las muchachas llegan a estas fábricas, tienen que buscar cómo sobrevivir y la única vía es ser aceptada por el grupo de predominio. Esto las hace cambiar su forma de ser, su forma de tratar a los demás y muchas veces hasta su forma de pensar. A menudo, asumen las mañas, los gestos y hasta la forma de hablar que predominan, buscando comportarse como la mayoría. La moda en el vestir se impone y todas quieren andar el mismo modelo de jeans y de blusa, las mismas chinelas, las mismas pinturas. Las camisas del mismo estilo se compran y venden por docenas, a menudo del mismo color. Todas uniformadas.\nLas charlas en las mesas de trabajo están en función de los problemas del hogar y de los problemas con el novio. Y siempre, algún chisme nuevo que surge en la empresa. Acercándose el día de pago, platican de cuánto les saldrá, en qué lo invertirán, las deudas que tienen pendientes por gastos inesperados en el hogar... En su mayoría, las muchachas que trabajan en el área que me tocó son adolescentes de 17-18 años. Las mayores tienen 25 y llegaron a la fábrica hace seis o siete años. La mayoría, por no decir todas, ya tiene responsabilidades familiares. Hay muchachas de 22 años con tres y cuatro hijos. Y las que llegaron con uno sólo, al rato de estar en la fábrica empiezan a salir con un muchacho de la fábrica y al poco tiempo quedan embarazadas. Este patrón se repite en la mayoría de las empleadas de toda la fábrica.\nLas relaciones entre empleados y empleadas son lo común, aun más cuando la muchacha o el muchacho son nuevos. Y no sólo se dan parejas entre obreras y obreros, también entre supervisoras nicas y extranjeros. Éstos tienen a sus parejas trabajando en la fábrica, aunque en áreas diferentes. En la maquila se congregan hermanas, primos, cuñadas y todas las variantes de compadrazgo y parentesco. Unas son llevadas por otras y recomendadas por los familiares ante los jefes. Las maquilas están llenas de familias extensas en busca del sustento para hogares cercanos y emparentados.\nVender, comprar y el hambre que aprieta\nTambién se dan entre las empleadas las relaciones basadas en el comercio. Dentro de la empresa existe un amplio mercado clandestino : se venden y compran galletas, caramelos, bombones, chiclets, prendas de oro laminado y medicamentos sencillos -zepol, tiamina, dolofor y curitas para las ampollas que provocan en las manos algunas tareas y en los pies permanecer paradas tantas horas-. Todos estos productos tienen gran demanda y venderlos genera buenas ganancias. Si una pastilla de panadol se vende en la pulpería a peso, en la fábrica cuesta el doble. Es mercado clandestino, porque según la empresa no se puede ingresar a la fábrica ningún alimento y está terminantemente prohibido comprar en el bar en horas laborables.\nEl grueso de los trabajadores llega a la fábrica alrededor de las 6:30 am, para poderse garantizar el incentivo que pagan por llegar por lo menos diez minutos antes que toque el timbre de entrada. Para poder llegar tan pronto, tienen que levantarse a las 4 am para preparar el alimento que llevan para el día y muchas veces el que dejan listo en la casa. Entre las 9 y 10 am, todo el mundo ya está loco del hambre, porque desde que uno llega no hay ningún receso hasta las 12 am, hora del almuerzo.\nLa gente ha buscado alternativas al hambre para poder cumplir con el horario, muchas veces de quince horas seguidas, e introducen hábilmente en la ropa pequeños alimentos azucarados para comer o para vender. Tanto comer como vender a escondidas exige mucho cuidado. Si los supervisores te ven, estás despedida. Platicando con muchachas que ya tenían tiempo en la empresa, les pregunté por qué se escondían bajo las mesas para comerse algo. Me contaron un "caso sonado" : A una muchacha el supervisor la corrió por dunda. No le había arrancado el palo al bombón que se estaba comiendo, la vio y la mandó arriba (la dirección y área administrativa). Y cuando una va para arriba, va para su casa.\nLas testigas mudas de todo lo que se mordisquea con riesgo en la fábrica son las mesas. Por debajo de ellas, las trabajadoras se pasan desde galletitas hasta tortillas con frito y queso traídos desde la casa. Lo más cruel es ver al supervisor tomar café y comer galletas en la bodega tres veces al día. Esto pude comprobarlo dos días que me tuvieron en la bodega llenando bolsas con ballestas, esas pequeñas piezas que ponen duro los picos del cuello de las camisas.\nLos supervisores nicas son los que más amonestan a las trabajadoras, a pesar de que ellos participan de este mercado clandestino. El supervisor de nosotras vendía curitas y zepol, que tiene mucha demanda para frotarse las sienes. Constantemente, las mujeres se quejan de dolores de cabeza y ya se ha hecho costumbre frotárselas a las 10 am y a las 3 pm, cuando llevan ya varias horas trabajando de pie.\nGritos, violencia y mucho miedo\nLos llamados de atención tienen muchos motivos : ser encontrada fuera del puesto de trabajo, estar demorando la meta prevista, llegadas tardes injustificadas, falta injustificada de un día de trabajo, conversar mucho, ir varias veces al baño, pedir muchos permisos para salir de la empresa...\nLa forma de llamarte la atención de los supervisores nicas y extranjeros es similar : todo es a gritos, para que el llamado de atención lo escuche el resto y así se imponga el respeto y el temor. En mi impresión, los supervisores nicas son más chinos que los chinos en el maltrato a trabajadoras y trabajadores. Y es que los chinos les exigen ese trato, si no también los despiden a ellos.\nEn muchos casos, los llamados de atención no son para mejorar el trabajo, son sólo una forma de insultar y de desvalorizar el trabajo que hacemos. Las dos frases favoritas que escuché a los chinos fueron : Esto malo, ¡caballo mucho caballo ! y ¡Tener mucha cabeza de pollo, no entender ! Sienten que son las mayores ofensas que te pueden decir.\nEste maltrato ha sido un patrón impuesto por el círculo de dirigentes taiwaneses con más tiempo de residir en el país. Una de las muchachas me contó que cuando llega un taiwanés nuevo no maltrata así. Te tratan con respeto, hasta te abren la puerta para que entres, son gentiles. Después, cambian por la influencia de los demás, que los fuerzan a ser groseros y al final, si pueden, hasta te dan una patada. Realmente, no sé si la cultura asiática es violenta, pero supervisores y supervisoras se salen con mucha facilidad de sus casillas con expresiones violentamente injustificadas. La mayoría de las faltas que cometen los empleados en la zona franca no son motivo para verlos reaccionar tirándole, por ejemplo, un desarmador a un muchacho. El control no parece ser parte de su racionalidad y con gran facilidad deciden despedirte aunque no exista motivo alguno.\nEsta posibilidad crea un temor increíble entre todos los trabajadores. Me dijo una compañera : Creo que muchas de estas muchachas nunca han tenido tanto miedo ni a su padre ni a su madre juntos, como el que le tienen a éste, a Yu, el supervisor chino. Al final, los trabajadores escuchan los gritos con naturalidad, y algunos, aunque se enojen, lo único que saben decir es : ¡Qué jode este hombre !\nLos servicios higiénicos : un refugio multiusos\nPara las trabajadoras y trabajadores de la fábrica los servicios higiénicos son el sitio donde se descargan muchas más necesidades que las fisiológicas. Es el lugar donde se reúnen a comerse una galleta o un dulce, a fumarse un cigarro o a concederse un descanso. Es el sitio de las confidencias, de desahogar el enojo ante los llamados de atención de los supervisores y hasta de derramar lágrimas de arrechura y de impotencia por la represión y el castigo que son la atmósfera de todo el día. Allí encuentran paz, aunque sea por unos momentos, allí el supervisor no alcanza.\nA pesar de carecer de la más mínima condición de salubridad, este lugar es considerado un refugio. Se acumulan allí los dolores, a la par de tucos de tela y papeles sucios, en montones casi del tamaño de los inodoros, en su mayoría descompuestos. Las costras en los inodoros son gruesas, los fondos de las tazas son oscuros, la humedad es permanente y las paredes dan la impresión de no haber sido pintadas desde la construcción de la fábrica. En todas las paredes se leen mensajes de estilo colegial, desde insultos hasta declaraciones de amor o confesiones de infidelidad.\nLos servicios higiénicos están aseados, o buscan estarlo, solamente cuando llega a la empresa alguna visita. Entonces los lavan, ponen rollos de papel higiénico y recipientes de jabón líquido para las manos, aunque para que dilaten les hacen un orificio tan pequeño, que es más grande la ampolla que te sale de tanto presionar que la gota de jabón que le sacas. En esta empresa son tres los servicios higiénicos, cada uno con nueve inodoros. En los doce días que trabajé en la fábrica, sólo un día vi que la muchacha de aseo los estaba lavando. Me sorprendí. Después escuché a unas empleadas : ¡Quién sabe quién irá a venir ! Ese día llegaron unos funcionarios del Ministerio del Trabajo acompañados ni más ni menos que de Gilberto Wong, Secretario Ejecutivo de la Corporación de Zonas Francas de Nicaragua, la máxima autoridad, quien por sus rasgos orientales se confundía con una humildad única entre los asiáticos, que lo rodeaban con grandes reverencias.\nTras quince horas, estallan todos los dolores\nEl horario normal es de 7 am a 5:15 pm. Más horas de trabajo son asumidas por la empresa como horas extra. En temporadas muertas, las de poca producción, no las hay. Como en el hemisferio norte, destino de las prendas que elaboran las maquilas nicaragüenses, hay cuatro cambios de estación, hay mucha variación en la ropa que confeccionamos. Los encargos cambian mucho y a menudo se multiplican nuevas faenas, más largas y más pesadas.\nLa sección de empaque, área que por lo general sale a las 7:15 pm en horario normal, tiene que dejar las mesas siempre limpias. Sin ni una sola camisa de plancha. Para el mes de junio, cuando yo estuve allí, trabajábamos hasta las 10 pm. Otro grupo trabajaba toda la noche. En ocasiones les dan el día para descansar. Todo está en dependencia del ritmo de trabajo o de las fechas de entrega del producto. Estas jornadas de más de quince horas de trabajo (7 am a 10 pm) provocan desgastes inimaginables en los cuerpos de las trabajadoras. Sólo tienen 40 minutos de descanso para el almuerzo y otros 40 hacia las 8 pm, hora de la cena. Al caer la noche los dolores se agudizan más y brotan todo tipo de lamentos. Los dolores de cabeza son masivos, también los pies hinchados que noresistenelpeso del propio cuerpo. Abundan los dolores de espalda. Quienes tienen problemas de várices las muestran a punto de reventar. Sobran dolores para todos, sin que importen edades o sexo. Y en el botiquín de nuestra área, lo único que había era alkaseltzer y algodón.\nAl final de la tarde, los rostros vistos en la mañana frescos y maquillados ya están apagados y los ánimos caldeados por las riñas, por las equivocaciones, por los malos gestos. El cansancio genera susceptibilidad. Tampoco faltan grupos que bromean para no sentir el tiempo, para matarlo. Entrelas mujeres, el tema más común a estas horas es que se quedarán sin marido, porque llegan tan cansadas a sus casas que lo único que hacen es tirarse a la cama a dormir.\nTambién es la hora de los reclamos al medio en que nacieron : Si hubiera nacido en otro mundo no tendría necesidad de trabajar en esto y estaría bien sentada en mi casa, con mis hijos y con mi marido. O de expresar sueños tan sencillos como imposibles : ¡Qué no daría por llegar a mi casa, encontrar comida hecha y caliente, sábanas aseadas y alguien que me llevara la comida hasta la cama ! Otras sueñan con más ambición : ¡Si pudiera entrar a la universidad y sacar una profesión !\nLa realidad es que muchas mujeres y hombres al entrar en la maquila, llegan con el sueño de buscar su superación en este trabajo. No es posible. La imagen que venden los propietarios es que aquí se gana mucho dinero en un trabajo muy accesible. Después, el ansia de realizar horas extra para obtener mejor salario se vuelve adicción. Después, mucho después, se entiende que no habrá superación, sino solamente rutina, estancamiento y un cuerpo casi discapacitado.\nMinisterio del trabajo : el aliado de las empresas\nSegún lo establecido por el Código del Trabajo, sólo pueden realizarse nueve horas extra a la semana. En el área de empaque, trabajamos en una semana treinta y seis horas extra. Con un promedio de quince horas de trabajo diario y sin una alimentación adecuada, es muy difícil poder resistir este ritmo de trabajo.\nEl abuso al trabajador y la falta de respeto al Código laboral son conocidos por el Ministerio del Trabajo (MITRAB), quien debe velar por los derechos de los trabajadores y regular a los empleadores. Sin embargo, en el actual modelo económico el MITRAB se ha convertido en protector y aliado de las empresas y corporaciones de la Zona Franca haciendo oídos sordos a las demandas de los trabajadores. Es más lo que te demoras en llegar al Ministerio que lo que dilata la empresa en darse cuenta. Al regreso a la fábrica, lo que uno encuentra en sus manos es el despido, sin nada que te ampare. La Zona Franca y el MITRAB son la misma cosa, me dice una muchacha.\nEl Ministerio como ente regulador de los empleados y empleadores, debería asumir una postura menos política y más de arbitraje. No puede seguir convirtiéndose en el soplón de las acciones de los trabajadores y en el guardián de los intereses de las empresas maquiladoras. El Ministerio debe hacer énfasis en el salario mínimo y saber realmente qué tabla salarial existe en el sector maquilero. Los reclamos y comentarios de los trabajadores, después de recibir lo que ganan cada quincena, demuestran que no tienen conocimiento de la ley, que no manejan el por qué de sus salarios o las deducciones que les hacen del seguro social, cuando en muchos casos ni están inscritos en el seguro.\nLas obligadas horas extra\nEn esta fábrica, las horas extra no son opcionales, son obligatorias. Quien no las trabaja, es despedida. No se consultan. A eso de las 2 de la tarde pasan la hoja de las horas extra y lo único que tienes que hacer es firmar. Para evitar que alguien del área de empaque salga de la fábrica a la hora del timbre, a las 5:15 pm, el supervisor mantiene bajo llave las tarjetas de los empleados. Así, nadie puede salir ni a escondidas. Para no quedarte realizando horas extra tienes que pedir permiso al supervisor, que en la mayoría de los casos te dice que no, y si acaso te lo da, la excusa debe de ser de fuerza mayor y debes convencerlo.\nEl pago por hora extra trabajada es de 9.92 córdobas (75 centavos de dólar). Eso, en caso de que te las paguen, porque según las trabajadoras no les han pagado horas extra de faenas muy duras. Por comentarios de algunas muchachas que han trabajado en otras empresas, las horas extra las pagan cuando les da la gana, y en algunas empresas no entregan los comprobantes de pago, sólo les dan el dinero, quedándose ellas sin saber cuáles son los ingresos o las deducciones reales.\nLa realidad es que no se sabe cómo son reguladas las horas extra ni cómo son calculadas, ya que hay períodos que se trabajaba la semana completa, incluyendo sábado y domingo, y la variación en el salario era de apenas 100 córdobas, debiendo haber sido más por los días y la gran cantidad de horas extra. Hay trabajadoras y trabajadores que llegan a sus casas a las 12 de la noche o a la 1 de la madrugada, y han de estar en pie de nuevo a las 4-5 am. El desgaste es increíble y son muchos los que a las 10 de la mañana ya empiezan a tomar tabletas de supertiamina, para poder aguantar el resto del día.\nLa apresurada hora del almuerzo\nSegún el reloj de la empresa, el timbre para el almuerzo suena a las 12 meridiano. Es la hora del desorden, del revuelco total. La mayoría de la gente sale desesperada, corriendo, como si algo adentro las empujara a huir. La corredera es por llegar primero al bar para comprar la comida o el refresco que acompañará lo que trajeron preparado de la casa. Las compras se realizan en dos bares y en unas mesas donde venden enchiladas, tacos, churritos y frutas. Los bares no tienen condiciones de higiene. Lo que más abunda son moscas y como están a orillas de las bodegas, se les suman ratas y ratones. Las cocineras preparan la comida, la sirven y manejan el dinero sin lavarse las manos. Casi siempre se vende a crédito, pagando a la quincena, pero como no resulta muy rentable, muchos trabajadores optan por traer la comida de sus casas.\nLos comedores se llenan de gente que come y conversa. Quienes no encontraron lugar, se sientan en la grama debajo de las palmeras enanas de la entrada. Hay que comer en 40 minutos. Al sonar el timbre para regresar al trabajo, las áreas de la comida quedan totalmente sucias, con platos, bolsas y restos, como la rotonda de Santo Domingo después de un 10 de agosto.\nUn servicio de comida corriente con refresco cuesta once córdobas. La ración de tacos, enchiladas, tajadas con queso o maduro con queso cuesta cinco córdobas. La mayoría se asocia para comprar un litro y medio de gaseosa. Resulta más rentable que comprar un vaso. Además de suministrar comida y refrescos, los dos bares venden también toallas sanitarias, papel higiénico, cigarrillos, caramelos y chiclets.\nCuando toca hacer horas extra, la empresa asume la cena de los trabajadores. O como dicen todos : Sale de nuestros bolsillos, de las horas extra que no nos pagan. Entonces, la comida la encargan en uno de los bares de la empresa. En una de las tantas cenas que hice con las muchachas que trabajaban conmigo, recibimos la comida en un empaque. Aquel día nos dieron chancho frito.\nCuando una de ellas mordió la carne, el centro estaba verdoso, pero no le permitieron comprar otra cosa en el bar y se quedó sin comer. Como uno no sabe la hora real de salida -¿será pronto o será tarde ?- no suele llevar nada preparado de la casa para la cena. No pude saber si la comida que comerán los empleados la deciden los del bar o los supervisores, pero casi siempre se están quejando de la mala calidad.\nLa hora de los olores\nA las 5 pm es la hora de los olores. Pases por donde pases, huele a desodorantes, cremas corporales, pasta dental, perfumes de todas las fragancias, que se mezclan con los malos olores de todo un día de trabajo. En los servicios higiénicos las mujeres se aglomeran en los lavamanos lavándose los dientes, mientras muchas se maquillan. Impresiona ver cómo el agotamiento no detiene el arreglo personal. El viernes, sea o no día de pago, hay aún más tiempo para la vanidad. Es día de cita entre las parejas. Por lo general, los viernes son raras las horas extra. Dicen que es una política de la empresa, aunque cuando yo trabajé en la fábrica, no sucedió así.\nA las 5:15 pm, cuando suena el timbre de salida para las áreas de líneas de producción -donde se cosen y arman las camisas- sale de la fábrica el grueso de las trabajadoras y trabajadores, más de mil. Todo el mundo previene : ¿Ya cachaste tu tarjeta ? Y todo el mundo la busca antes que suene el timbre para ser primero en las filas.\nla revisión rutinaria\nAl salir diariamente, no sólo existe el rito del marcado de tarjeta. También hay que pasar por una revisión corporal. A los varones se las hace un vigilante. A las mujeres, una mujer de esa misma empresa de vigilancia y una china de la fábrica. El primer día, como era nueva, salí a las 5:15 pm con el grueso de las trabajadoras. Marqué mi tarjeta. No sabía nada de la revisión en el portón de salida. Sólo vi la fila y que las mujeres salían por la puerta peatonal y los hombres por la entrada vehicular. Como iba distraída viendo pasar la cantidad de gente que salía de otras fábricas ubicadas más adentro, no me fijaba en las compañeras que iban delante.\nEl susto fue cuando me llegó el turno. La china, una mujer muy pequeña que ni me llegaba al hombro, empezó a tocarme, pasándome la mano desde el pubis hasta la parte alta del trasero y luego desde el pubis hasta la parte alta del vientre. Me invadió una sensación de asco y la piel se me erizó. Me invadió un violento deseo de golpearla y de pegar cuatro gritos. Fue una sensación desagradable que no había experimentado nunca, ni siquiera cuando en la calle me he encontrado con hombres morbosos y atrevidos que te dicen groserías. Por un instante pensé que sólo a mí me habían tocado y que sólo yo había reaccionado así. Pero las compañeras que entraron el mismo día que yo compartían mi sensación : ¡Uy, qué horrible que me tocó esa china !, dijo una. Y otra : Yo he trabajado en otras empresas y nunca me habían tocado así.\ntocarte para imponerse\nLa forma de tocar de la nica era diferente a la de la china. Entendí que esa forma de violentar a cada mujer es también una manera de demostrar que los dueños pueden hacer lo que quieran con las obreras. Es además una forma de control sin sentido : los jeans que yo llevaba puestos, los de casi todas, nos quedaban muy ajustados. ¿Cómo me podría alcanzar dentro de mis pantalones una camisa de manga larga ? Imposible.\nAunque esta tocadera se vuelve una rutina para las trabajadoras, yo no me acostumbré en los doce días que estuve en la empresa. Cada vez que escuchaba el timbre de salida, el estómago me dolía sólo de pensar por lo que tendría que pasar para poder salir a la calle. Hubo días en que el asco me quitaba el hambre y no cenaba y llegaba a mi casa aún con aquella horrible sensación. Me quedó claro que la mayor violencia se la hacen a las muchachas. A los hombres los revisan, pero un inspector nicaragüense sólo les palmotea en las piernas. Según la dirección, la "revisión rutinaria" busca evitar que los trabajadores se lleven piezas de la empresa. En las pláticas que tuve con las muchachas, contaban que en algunas fábricas quienes siempre sacan piezas de la fábrica son los hombres, que salen con ellas puestas como pañales. La mayoría los apoya en estas sustracciones : Está bueno que roben. De todos modos, ellos lo hacen por nosotras, y por unas cuantas piezas que saquen no es nada lo que se pierde. Naturalmente, son robos esporádicos y las piezas se comercializan entre los mismos trabajadores de las empresas.\nEnojos y humillaciones\nLos registros son parte de un estilo basado en las humillaciones. Un día, antes de las 10 pm, todas estábamos desesperadas por salir y el supervisor tenía las tarjetas guardadas bajo llave. Cuando todas le rodeamos, cada una en busca de su tarjeta para salir más rápido, él tomó todo el fajo y las tiró hasta otra mesa con violencia y enojo. Las tarjetas se desparramaron por el piso y todas nos tuvimos que tirar al suelo y arrebatárnoslas de las manos, mientras el supervisor se reía de su hazaña.\n¿Será el exceso de trabajo que dicen tener estos señores la causa de su comportamiento inhumano o éste se deberá a imposiciones de la administración que les exige este estilo ? En su mayoría, quienes ahora son supervisores, llegaron a la empresa como el resto de todos los trabajadores. Éste fue el caso de una muchacha que entró a trabajar junto con nosotras en empaque. A los días, ya no aguantaba el trabajo, le resultaba muy pesado y decidió renunciar. Pero, cuando llegó a Recursos Humanos a presentar su renuncia, una de las muchachas encargadas de ingreso le pidió que aguantara unos días más, porque la tal doña Fidelina andaba buscando una muchacha nueva, con estudios, para que trabajara como su asistenta. Y la candidata era ella.\nCómo "cambiar" de personalidad\nAl día siguiente, la muchacha que iba a renunciar no llegó a trabajar. Pensamos que se había retirado, pero a medio día la vimos ir a almorzar con la élite de la empresa, las de Recursos Humanos. Tienen una mesa sólo para ellas y ningún otro empleado se puede sentar allí. Como para nosotras seguía siendo nuestra compañera de trabajo, nos alegramos al verla. Ella no. Ya había "cambiado". Pasó al lado de nosotras y secamente sólo nos dijo hola y se fue a la mesa selecta. Ya se le subieron los humos, comentamos.\nAl poco tiempo pude platicar con ella. La pobre mujer me explicó : Me han prohibido relacionarme con todas ustedes, me dicen que recuerde que yo tengo un nivel totalmente diferente al de la gente inferior. Es obvio que los inversionistas asiáticos pretenden crear en las Zonas Francas una estratificación de clases. ¿Será que en su país pertenecen a la clase superior que aparentan en Nicaragua o será que quieren retrocedernos a la época de la esclavitud, menoscabando nuestros derechos a fuerza de menospreciarnos ?\nContratos que no se cumplen\nAl firmar el contrato en estas empresas, el puesto donde trabajarás es un acuerdo mutuo entre empleador-empleado. Una firma el contrato conforme a su experiencia, en el caso de que la tenga en el área que ellos estén demandando personal. Muchas de las que llegan a solicitar trabajo ya llevan una idea del sitio donde quedarán o dicen dónde quieren ser ubicadas.\nSegún lo establece el Ministerio del Trabajo, para que un empleado sea removido de su cargo, aunque sea de forma ocasional, tiene que existir un arreglo mutuo. Sin embargo, las trabajadoras realizan actividades no contempladas en los contratos. Te ubican en cualquier área para que no estés sin hacer nada. A nosotras, las de empaque, nos tuvieron en otras áreas porque no habían llegado los accesorios para pegarle a las camisas. Primero, nos metieron toda una mañana en el área de los comedores armando cajas de cartón para empacar las camisas Perry Ellis. El cartón tenía señalado por dónde doblar para hacer la caja y la tapa. A cada una nos dieron cinco cajas. Cada caja tenía 250 piezas y teníamos que montar 1,250 cajas. A simple vista, la tarea parecía fácil y de poco desgaste. Sin embargo, a las dos horas, la espalda hormigueaba y se te hacían heridas en cada mano, incluso profundas, por el roce con el cartón.\nDías de lavandería\nAquel día, nos mandaron después de almorzar al área de lavandería. La tarea era lavar las partes de las camisas que venían señaladas por tener suciedad o grasa. El pedido que estaba saliendo esos días era de camisas blancas. Teníamos que blanquearlas con cloro y acetona. En lavandería pasamos dos días y medio, desde las 7 am hasta las 7 pm, para continuar hasta las 10 pm en empaque.\nDos días en la lavandería nos dejaron las manos totalmente agrietadas. La combinación de acetona y cloro, sin ninguna protección, nos quemaron las manos y nos dejaron hongos en dedos y uñas. En la lavandería, donde lavábamos sin parar 28 mujeres, el calor era insoportable. Estábamos al lado de las calderas y el fuego y el humo se concentraban allí. En la lavandería estaban también los ruidosísimos sopletes que utilizan para limpiar las piezas que tienen mucha pelusa.\nEl pago es por producción y lo menos que debes lavar al día son 700 camisas. Si no lavas esa cantidad, pierdes el derecho al incentivo por producción. Cada vez que terminas de lavar cierta cantidad, una encargada anota el número. Pareciera un mecanismo justo, pero también sucede que si no eres del agrado de la que anota, ésta cambia los números de tu producción y no puedes hacer nada.\nYo le caía mal, porque cada vez que iba a pedir camisas para lavar, ella me anotaba menos o no me anotaba nada. Igual les ocurría a otras compañeras. Por nuestra parte, ripostábamos con mañas para ampliar el número. Sólo humedecíamos muchas camisas que no estaban sucias, para hacer la mueca y sumar más. Al caer la tarde, la vida empeora en la lavandería. La luz natural se va y casi no ves. En invierno, las mujeres se empapan, porque la parte alta de la lavandería no está cubierta y la lluvia entra a raudales.\nEn riesgo desde que tomas el bus\nDurante los doce días que duró el estudio que realicé viajé en buses del transporte urbano colectivo, los que utilizan en un cien por ciento los trabajadores de la maquila. Levantarse muy temprano resulta clave para poder cumplir con el horario. Tomaba el bus a las 6:15 am. Iban repletos, la gente colgada de ambas puertas. Son buses viejos y en condiciones mecánicas deplorables, donde viajar es un gran riesgo. La aglomeración de pasajeros permite a equipos de carteristas, mujeres y hombres, operar con éxito. A los hombres les facilita estar manoseando a las mujeres.\nUn día, urgida por el horario de entrada, abordé el primer bus que se detuvo. Venía abarrotado. Me monté por la parte trasera y sólo pude encontrar lugar en la primera grada, colgada de la puerta. A las pocas cuadras, el bus frenó de forma tan brusca que me caí de espaldas en la cuneta. El cobrador del bus me gritó : ¡Andan como dundas, ni siquiera se agarran y después nos echan la culpa ! No hubo nadie que me ayudara a levantarme. Mi opción no podía ser retomar aquel bus, pero ésa es la única opción que tienen las trabajadoras : sacudirse la ropa y volver a montar en la unidad que las lesionó. En la fábrica escuché que otras empresas de la Zona Franca Las Mercedes tienen sus propios buses y realizan recorridos por algunos barrios de la capital sin ningún costo recogiendo a las trabajadoras. Nunca pude investigar esto.\n¿Nos desarrollarán ?\nHasta aquí llega esta narración. No quisiera que de ella se desprendiera una crítica destructiva. Sólo he querido contar mi experiencia para que podamos imaginarnos lo que miles y miles de mujeres, también hombres, viven o vivieron a diario durante semanas, meses y años en las más de cuarenta fábricas maquiladoras que existen ya en Nicaragua, industrias de las que se espera el "desarrollo" de nuestra patria y de nuestra gente.\nRevista "Envío" de Nicaragua, octubre 2002.


Enredados, Meredith Wild - Reseña\nEnredados, Meredith Wild – Reseña\nTítulo original: Enredados\nSinopsis del libro Enredados\nBlake Landon, magnate de la industria del software, ha encontrado la horma de su zapato en la obstinada Erica Hathaway. Aunque el carácter dominante de él y el espíritu independiente de ella chocan continuamente, Blake no está dispuesto a dejar que ella desaparezca de nuevo de su vida.\nHoy os traigo la Reseña de Enredados, un libro escrito por Meredith Wild. Es el tercer libro de una serie compuesta por cinco libros y publicada por la editorial Titania.\nEn los libros anteriores, hemos conocido a nuestros dos protagonistas principales, tanto a Blake como a Erica, por lo que no os voy a contar nada más sobre ellos, tan solo voy a resaltar algunas cosas del libro anterior, es decir, el segundo libro.\nEn el segundo libro Daniel, el padre de Erica mata al hijo de su mujer, Mark, quién, de joven había violado a Erica.\nMientras esperaba mi bebida, en las pantallas situadas sobre la barra dieron en silencio las noticias de la cinco. El corazón empezó a latirme con furia al ver el rostro de Mark, seguido por unas imágenes de Daniel, probablemente en plena campaña electoral. En la parte inferior de la pantalla apareció un letrero que decía ‘La policía sigue investigando la muerte de MacLeod’. Me dio un vuelco el estómago. Quería que ese capítulo se cerrara probablemente tanto como Daniel. No imaginaba qué aspectos del caso seguía considerando la policía sospechosos después del aparente suicidio de Mark. Por lo demás, no estaba segura de querer saberlo. Cuando me disponía a pedir al barman que subiera el volumen, alguien se acercó a mí.\nDaniel también amenaza a Erica con hacerle daño a Blake sino lo deja y se convierte en una pieza fundamental de su partido político. Erica decide hacerle caso y dejar a Blake con la intención de protegerle pero ocurre todo lo contrario, en ese momento mantienen una discusión y cada uno termina por su lado.\nMás adelante, esta pareja se reconcilia, por lo que en este tercer libro comenzamos con la pareja unida, pero sí tenemos a un Blake un poco resentido porque cree que Erica no confía en él.\nYa sabéis de la traición de Risa, ahora ella y Max han fundado una empresa, o mejor dicho, una copia de Clozpin, la página web que tanto trabajo y esfuerzo le ha constado a Erica y sus compañeros. Pero no se va a dar por vencida, sino que junto a Blake y el resto del equipo va a buscar soluciones para poder seguir adelante y no tener que cerrar la empresa, ya que tanto Erica como el resto de compañeros e inversores han invertido mucho trabajo y dinero en esa página web.\nCon la ayuda de Blake, Erica va a conseguir salir hacia delante, pero no le va a ser nada fácil, ya que los celos de Blake la van a retrasar en muchas acciones. Él quiere que Erica sea solamente suya, que este siempre por él y para él, y en muchas ocasiones, el propio carácter de Erica se lo impide, ya que ella siempre ha sido una mujer muy independiente, y tener que depender de un hombre para todo la saca de sus casillas.\nPor lo que… ¿Conseguirán Blake y Erica entenderse ahora que mantienen un proyecto en común?\nLo miré reflexionando sobre esa frustrante circunstancia. No era de extrañar que últimamente Blake estuviera todas las noches a punto de estallar debido a la tensión. Era difícil imaginar lo duro que debía de ser para él tener que tolerar al hombre que durante años había tratado de socavar su autoridad, sin ningún apoyo por parte de sus colegas. Al menos las personas de mi equipo estaban de mi lado, y nunca cuestionaban quién era el enemigo. En todo caso, desde que Risa se había marchado. Yo seguía esforzándome por eliminar mi persistente paranoia de que no podía confiar en nadie después de haberlo hecho plenamente en Risa, haciéndola partícipe de una información confidencial que ella utilizaba ahora contra mí.\nTodo esto y mucho más en el interior de este libro.\nBueno, ya os he hecho un breve resumen de los libros anteriores y del comienzo de este mismo, ahora pasaré a dar mi opinión acerca de este ejemplar.\nLa edición, al igual que las dos anteriores, es muy bonita, la primera tenía tonos rosas, la segunda verdes, y este tercer libro está compuesto por tonos morados, en la portada podemos ver las extremidades inferiores de nuestros dos protagonistas enredadas (como el propio título).\nInternamente la edición es muy sencilla pero las letras son muy pequeñas, por lo que, aunque sea un libro finito de apenas unas 250 páginas es lento a la hora de leer.\nEste libro no ha sido todo lo que yo me esperaba, porque por una parte no creía que Blake fuese a sacar ese carácter tan dominante, eso para mí ha sido una gran decepción ya que yo esperaba a un Blake cariñoso, un gran apoyo para Erica a la hora de fundar su página web, pero no ha sido así en absoluto.\nOtra gran decepción que me he llevado es el cambio en la personalidad de Erica, ella siempre ha sido una mujer muy independiente y arrasadora, y ahora, está dejando que Blake la doblegue siendo su Sumisa, pero algo que realmente no me esperaba es que ella atendiera a cada necesidad de él permitiendo que el mismo Blake la dejara por los suelos.\nQuizá estas dos cosas hayan sido la gran decepción del libro, aunque poco a poco todo se va ‘solucionando’ no he podido olvidarme de una escena en la que el da a entender que hasta le da asco.\nBlake tiene mucha rabia en contra de Erica porque cree que ella no confía en él, y Erica realmente está llena de miedo, pero no porque Blake vaya a castigarla, sino, por perderle.\nMe encaminé apresuradamente hacia los ascensores, agachando la cabeza para ocultar mi rostro manchado de lágrimas. Me las enjugué pero no dejaban de rodar por mis mejillas. ¿Qué diablos me ocurría?\nEs verdad que no todo es malo, porque este libro me ha dado sorpresas muy gratas que tampoco esperaba, y que, en parte, han compensado un poquito con lo que os he contado antes. Pero aun así tengo que decir que me esperaba algo completamente diferente de este libro.\nPor otra parte, la acción transcurre bastante lenta, este libro nos da muchos detalles pero no nos cuenta muchas cosas, aunque esto es bueno en ocasiones, si abusamos de ello puede llegar a ser pesado y aburrido.\nConforme iba llegando al final más me enganchaba y más me agradaba la historia, porque poco a poco vamos comprendiendo la situación. Hay escenas en las que se me han puesto los pelos de punta, al igual que, en otras escenas me han dado ganas de dejar de leer.\nNo quiero contar tan solo lo malo, porque es cierto que este libro me ha dado más información acerca de los personajes, y también es mucho más movido, no tenemos tan solo a nuestros dos protagonistas sino que conocemos más sobre la historia de Alli (la mejor amiga de Erica9 y el hermano de Blake.\nPor otra parte, algo que me ha parecido muy bueno de este libro es la capacidad que ha mostrado la autora para escribir este libro. Me explico, hace tiempo que yo leí el segundo libro, por lo que yo no me acordaba de muchas cosas, pero la autora, lo ha tenido en cuenta, y conforme ha ido escribiendo este tercer libro nos ha ido contando y aclarando un poquito quiénes eran los personajes y qué había pasado en los anteriores libros, y esto, desde luego es un gran punto a favor.\nEl final como no ha sido un puntazo, al igual que en los libros anteriores, pero aun así, se queda abierto, y nos deja con la intriga del inicio del siguiente libro.\nSolo me queda dar las gracias a "Titania" por permitirme disfrutar de esta historia.\nTiene un poco más de acción que los libros anteriores.\nHay una gran evolución en los personajes.\nComprar el libro Enredados\nEnredados (Titania sombras nº 3) 33 Opiniones 2,84 € Ver en Amazon\nArtículo anteriorEl legado, de CJ Daugherty – Reseña\nArtículo siguientePersecución, de CJ Daugherty – Reseña


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Julio Borges: Estamos dispuestos a que la AN recobre su autonomía – Avance 24\nInicio / Política / Julio Borges: Estamos dispuestos a que la AN recobre su autonomía\nJulio Borges: Estamos dispuestos a que la AN recobre su autonomía\n8 enero, 2017 Política, Venezuela 58 Vistas\nEl presidente de la Asamblea Nacional (AN), Julio Borges, dijo este domingo 8 de enero que el 2017 será un año difícil en lo económico y social para Venezuela. Aseguró que harán “todo lo que haya que hacer en función de destrabar la AN”.\nIndicó que la nación quiere cambios de emergencias en el tema de los alimentos y medicinas, situación a lo que -a su juicio- “el Presidente tiene una ceguera permanente”.\n“No es válido que una Asamblea que se eligió, donde se encuentran todas las miradas y visiones distintas porque representan todo el espectro del país, para controlar el poder, pretender en la Venezuela de hoy que el gobierno cerrara la AN. Al final lo que está cometiendo es un gran suicidio, el problema es haber negado el ejercicio de 14 millones de votantes”, dijo.\nSeñaló Borges que estas acciones del Gobierno nacional en contra del Parlamento no debería ser el centro de la política, sino en resolver la grave situación alimentaria y de empleo que padecen los venezolanos.\nCalificó de “condenable” que tres diputados de la MUD no asistieran a la sesión para elegir a las autoridades del Consejo Nacional Electoral, y que esto trajo “cortocircuitos internos” dentro de la oposición. Afirmó que en este nuevo período legislativo “debemos lograr una ruta política que no es otra cosa como volcarnos en los problemas diarios de la familia venezolana”.\nBorges mencionó que “hay una decisión tomada del Gobierno para que no haya más elecciones en el país”.\nEl presidente de la AN propone una “nueva elección general de todos los cargos públicos del país, un gran plan de cómo salir del caos con la relegitimación de todos los poderes públicos, desde la Presidencia de la República hasta los cargos de alcaldes y gobernadores, que debieron ser elegidos en 2016”. “Lo que debe haber es voluntad y pensar en función del pueblo que pasa hambre y tantas necesidades”, acotó.\nEl parlamentario indicó que “no puede ser que la AN la quieran someter a un chantaje permanente, subordinada al capricho de la ilegalidad”.\nSobre la desincorporación de los tres diputados de Amazonas, subrayó que “tan abiertos hemos sido y se llevó a plenaria y no se votó en plenaria por una razón muy sencilla, ellos mismos se retiraron. Lo que haya que hacer en función de destrabar la AN lo vamos a hacer, pero no podemos estar maniatados a un poder público”, expresó.\nApuntó Borges que “por una formalidad estamos dispuestos a que la AN recobre su potestad y autonomía, no que sea arrodillado a un poder y suborninado a un problema que se llama Nicolás Maduro”.\nEn relación al próximo encuentro previsto el 13 de enero entre el Gobierno y la oposición “no es una reunión formal”, sino una “especie de hito propuesto por los mediadores para saber qué pasará con el diálogo”, que comenzó el pasado 30 de octubre de 2016.\nMencionó que la carta escrita por monseñor Pietro Parolin, dijo de forma muy clara y patente, que el Gobierno no ha dado pasos para cumplir con los acuerdos del diálogo. Cuestionó que a pesar de la liberación de algunos presos políticos todavía hay funcionarios policiales desde hace 14 años, otros tienen boleta de excarcelación y no se les ha dado libertad, y también queda pendiente la libertad de Leopoldo López y Antonio Ledezma.\nAnterior Maduro decretó aumento de 50% del salario mínimo y las pensiones (Video)\nSiguiente Maduro aseguró que Julio Borges le hizo peticiones “casi arrodillado”


Descubre las mejores fundas para tu iPhone 7 y iPhone 7 Plus - Goldenmac Blog\nInicio Noticias Descubre las mejores fundas para tu iPhone 7 y iPhone 7 Plus\nDescubre las mejores fundas para tu iPhone 7 y iPhone 7 Plus\nA poco menos de un mes desde su lanzamiento son muchas las fundas de iPhone 7 que invaden el mercado y en nuestras tiendas Goldenmac podrás encontrar un buen repertorio de las mismas, de diseño, transparentes, muy resistentes, con cristal templado o las oficiales de Apple.\nEn este pequeño artículo de hoy queremos mostrados algunas de las mejores, que podréis encontrar en nuestras tiendas o desde la tienda online. No dejes pasar la oportunidad, protege y dale tu toque personal a tu nuevo iPhone 7.\nUn clásico y apuesta segura. De silicona o de piel y en muchísimos colores, azul mar, azul noche, gris tormenta, marrón caramelo, negra, roja o piedra entre otros. La adaptación es simplemente perfecta y los materiales de una calidad altísima. Si ya las has usado en tus iPhone anteriores, o vas a probarla por primera vez en tu iPhone 7, tranquilo, no te arrepentirás.\nFundas Speck Presidio\nOtra de las apuestas segura de siempre. Su nueva Serie Presidio para iPhone 7 es hasta un 20% más delgada que las anteriores CandyShell y además mucho más resistentes, hasta un 50% más de resistencia a la hora de absorber impactos, aguantando caídas de hasta 3 metros de altura en pruebas. Transparente, de colores, con motivos florales e incluso con purpurina, para que encuentres la que estás buscando.\nSi lo que necesitas es una buena protección por encima de todo entonces deberás ponerte en manos de profesionales en este terreno, como Otterbox. La nueva funda Clearly Protected + Alpha Glass es la combinación más segura que encontrarás. Por un lado una funda transparente, que deja ver el increíble diseño de tu nuevo iPhone, con una protección genial y además un cristal templado de altas prestaciones. ¿Qué más se puede pedir? Diseño, protección y cristal templado, todo en uno.\nUna de las fundas más originales sin duda que te permitirá personalizar tu iPhone cada día sin ningún coste extra. Su funcionamiento es muy sencillo, disponemos de una funda transparente de buena calidad y 15 cartas a medida para poner entre nuestro iPhone y la funda. Elige la tuya cada día e incluso atrévete a diseñar la tuya propia, solo tendrás que usar una de las plantillas de las que dispones.\nLas fundas anteriores son solo una pequeña muestra de las muchas que podrás encontrar en Goldenmac, bien de manera rápida desde nuestra tienda online o en cualquiera de nuestras tiendas, donde además nuestros compañeros podrán asesorarte para encontrar justo lo que estás buscando.\nPor nuestra parte nada más, recuerda proteger bien tu iPhone, pero sobre todo, disfrútalo. 😉\nArtículo anteriormacOS Sierra: Descubre sus principales novedades en este Top 5\nArtículo siguienteDescubre todas las novedades de Mensajes en tu iPhone


Si la gente se decidiera y buscara información en medios alternativos , se decidiera aunque sea por un momento a no hacerle tanto caso a televisa , azteca , milenio , telefórmula , etc. les puedo asegurar tajante y rotundamente , sin el más mínimo temor a equivocarme , que Enrique Peña Nieto no estaría en primer lugar como lo aseguran esos mismo medios-que operan a favor del mejor postor , siempre pensando unicamente en sus intereses-ni Josefina Vazquez estaría empatada en segundo lugar junto con Andrés Manuel López Obrador . La razón es muy sencilla , tanto Peña como Vazquez , son personajes completamente desconocidos , sin trayectoria ni carrera política , son personajes inflados a fuerza de spots publicitarios , sin sustancia , huecos , sin convicciones y sin ideales , en el caso de Peña con personajes siniestros atras de él como Carlos Salinas de Gortari , su tío Arturo Montiel , etc. , que son los que realmente lo manejan y los que eventualmente tomarán las decisiones vitales del país ; lamentablemente se demuestra una y otra vez que el mexicano no tiene memoria . Ya se nos olvídaron 70 años de asesinatos , de corrupción e impunidad con el PRI y ni que decir de la docena trágica con el PAN .\nMientras más arrecia la idílica propaganda oficial, el país real muestra las enormes grietas socavadas por el panismo durante los dos últimos sexenios. El bombardeo difusivo, como ya se ha denunciado en este espacio, no tiene misericordia con la paciencia ciudadana. La destemplada voz del señor Calderón produce, en las audiencias, escozores epidérmicos difíciles de erradicar. Pero los espots que glorifican las acciones del gobierno del Presidente”, desfilando en inacabable sucesión, llenan de ira la buchaca de cualquier televidente. Los mensajes radiofónicos forman también un denso maremoto que aturde los oídos y la conciencia del más desprevenido de los escuchas. Todos, cada quien de distinta manera, sufre, sin más recurso que apagar el aparato o cambiar estación o canal, las consecuencias de tan cruenta como indebida embestida oficial. El final de mes, que marcará la terminación de tal propaganda, ya se espera con ansia, a pesar de lo que, bien se sabe, espera al electorado en la siguiente etapa de la campaña en curso.\nRecientes estudios han encontrado que el México actual se describe mejor por su creciente clase media. Las condiciones que emplean para tales mediciones apuntan al uso de artículos para el hogar, conducta, el vestido y las modas, las dimensiones y calidad de materiales en los hogares; aun al automóvil se le coloca dentro de esta visión. El estilo de vida es otro parámetro frecuente. Pero estos estudios soslayan asuntos tan básicos como la seguridad social; en especial se olvidan del enorme contingente humano integrado tanto por la informalidad como por la ruralidad. Si la proporción anterior (44 por ciento) no fue suficiente indicador del mermado bienestar de los mexicanos, la misma Cepal dice que entre 40 y 35 por ciento de los sectores medios y acomodados del país también carecen de prestaciones sociales. El México real, con sus miserias e injusticas a bordo, emerge indetenible para contravenir la propaganda del calderonismo mitificador de este moribundo sexenio. Sólo para redondear lo anterior, habría que sumar los terribles indicadores de empleo o desempleo imperantes. Agregar también el monto del salario mínimo y sus impactos entre la población que sobrevive con cinco de ellos o menos. Este contingente forma lo que algunos catalogan como “clase media” (aunque sea su parte baja), que son las llamadas “grandes mayorías”. Una clasificación que reniega de toda valoración de justicia distributiva.\nLas condiciones de desamparo en que se encuentran tan vastos segmentos de la sociedad mexicana exigen, contraviniendo la versión oficial, referentes inmediatos y, hasta cierto punto, evidentes. El modelo económico en sí mismo carga con gran parte de la responsabilidad de tales privaciones. La manera en que ha sido empleado y conducido por las élites criollas completa el cuadro. El entreguismo, fenómeno tan extendido entre aquellos actores situados en las cúspides decisorias, además de ser depredador, exilia gran parte de la riqueza producida por los mexicanos. Basta analizar las ventajas concedidas a los agentes externos (minería, por ejemplo) para sacar conclusiones vergonzosas en extremo. Dentro del sistema se observa que la deshonesta rapacidad de tales conductores no ha tenido mesura ni rasgos de humanidad que hubieran suavizado los ríspidos ánimos de acumulación sin medida. Es por ello que el juicio para con los panistas debe ser no sólo severo, sino que se puede evitar su permanencia a cargo de los botones del mando federal. El priísmo (en especial en sus postreras etapas decadentes) corre también con similares condenas por los muchos años en que, simplemente, ignoró los sueños, las necesidades y ambiciones de buena parte del pueblo, aun de aquellos situados en lugares de cierto privilegio.\nLos arrestos privatizadores de los bienes públicos no han cesado. Toda clase de servicios, aun los más vitales (aguas, libertades, seguridad, gas, ondas, cielos y demás), son vistos con miradas cegadas por cabalgante avaricia. El tráfico de tales bienes es arraigada costumbre que se ensancha mientras más alto se esté situado en la escala del poder y los prestigios burocráticos. Las razones empleadas para justificar las privatizaciones a ultranza son variadas y de distinta naturaleza. Para justificarla se usan criterios de falsa eficiencia, urgencias modernizadoras y un cúmulo de promesas que, al final de los recuentos, se evaporan en el olvido. De esa abusiva y tramposa manera se privatizaron las pensiones de los trabajadores. Para lograrlo, primero se estigmatizaron los métodos de reparto solidario. Después se trasladaron los enormes recursos disponibles a manos de administradores bancarios, en buena parte externos, que los han usado en su beneficio con singular alegría. Cuando se comiencen a jubilar los asegurados por las famosas Afores se confrontará la cruda realidad de precariedad inocultable. Mientras tales realidades llegan a presentarse, el señor Calderón continúa con su intensa, cara, engañosa campaña, tal vez con el propósito de atontar a unos cuantos millones de electores desprevenidos, salvar algo de su maltratada cara pública e inducirlos a que voten por su anodina candidata.\nPublicado por Edmundo Erazo en 8:43:00


CNM inicia investigación al jefe de la ONPE — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia\nMiércoles, 30 de mayo de 2018 | Leída 488 veces\nPOR SUPUESTO FAVORECIMIENTO AL PARTIDO DE JOSÉ LUNA\nCNM inicia investigación al jefe de la ONPE\nEl Consejo Nacional de la Magistratura anunció que abrirá una investigación de oficio al jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Adolfo Castillo, luego de que investigaciones periodísticas informaran de un supuesto favorecimiento al partido Podemos por el Progreso del Perú.\nA raíz de la información publicada por diversos medios de comunicación en los últimos días, el titular del Consejo Nacional de la Magistratura, Orlando Velásquez, anunció que se ha decidido abrir una investigación de oficio al jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Adolfo Castillo Meza.\nVelásquez Benites indicó que esta investigación tiene como finalidad recopilar información y contrastarla con otras versiones formuladas sobre el caso que implica al titular de la ONPE con un supuesto favorecimiento al partido Podemos por el Progreso del Perú, liderado por el excongresista José Luna Gálvez.\n“El CNM es respetuoso de los preceptos constitucionales y por eso, de oficio, ha decidido emprender esta indagación. Una vez que tengamos todos los elementos de juicio necesarios haremos una evaluación y nos pronunciaremos en forma colegiada”, indicó el titular del CNM.\nAsimismo, la próxima semana se determinarán los pasos a seguir en la referida investigación de oficio. Se establecerá, además, un cronograma de trabajo y se designará a un consejero ponente en el caso.


Arturo Mina fue convocado por River para el reinicio del torneo en Argentina | Bendito Fútbol\nArturo Mina no sería titular con River en el arranque de la segunda fase. Foto: Prensa River Plate.\n10 de marzo de 2017 17:55\nArturo Mina fue convocado por River para el reinicio del torneo en Argentina\nMarcelo Gallardo dejó en duda a los posibles defensas que serán titulares con River Plate en el arranque de la segunda fase del torneo argentino frente a Unión de Santa Fe. El DT incluyó al ecuatoriano Arturo Mina en la lista de convocados.\nGallardo busca un sustituto para el zaguero Jonathan Maidana, quien está suspendido para este compromiso. El entrenador probó durante las últimas semanas a Arturo Mina, Gonzalo Montiel y Luciano Lollo en esa posición.\nAl principio de la temporada, Mina hacía dupla en la defensa con Maidana, pero perdió el puesto con la consolidación del joven zaguero Lucas Martínez Quarta.\nEn todo caso, la convocatoria de Mina es un aliciente para el ecuatoriano, ya que se recuperó hace poco de un problema abdominal que le impidió entrenarse con normalidad.\nRiver Plate se enfrentará a Unión de Santa Fe el domingo 12 de marzo a las 17:10 en el estadio Monumental de Buenos Aires. El cuadro 'millonario' ocupa el séptimo puesto del torneo argentino con 22 puntos.\nFelipe Caicedo jugó 70 minutos en el angustiante triunfo del Espanyol\nZlatan Ibrahimovic recibió una millonaria oferta para jugar en la MLS


He de decir que esta no es solo mi opinión como redactor, sino que es lo que siempre defendemos en Actualidad iPad.\n“Hoy me ha quedado claro cristalino una cosa que sospechaba. Hay un sector de la población que dice querer hacer jailbreak en sus dispositivos iOS por la sencilla razón de tener más libertad a la hora de personalizar las posibilidades del mismo y para poder tener una interesante tienda como Cydia llena de posibilidades que Apple no permite oficialmente. En definitiva, gente que quiere sacar un mayor partido a las posibilidades de iOS. A todos ellos, genial porque están usando una funcionalidad que aunque haga perder la garantía del dispositivo, es legal, así que no hay problema.\nY por cierto, no me vale el tema de las tarjetas de crédito y que no quiero darlas por internet (pero luego sí se la doy a un camarero que no conozco para que se pierda de mi vista y me cobre la comida, para de paso, pasarla por un duplicador si es menester). Si no nos fiamos (algo que me parece completamente coherente y lícito) o simplemente, no tenemos tarjeta de crédito o débito, hay una fácil solución: en cualquier gran superficie existen unas magníficas tarjetas prepago de iTunes por 15€, que nos darán para mucho y donde no hay que dar ninguna tarjeta de nada. Más seguro y rápido imposible.”\nRuta completa hacia el artículo: Actualidad iPhone » Jailbreak » "Piratas de 0,79€"\nTodavia recuerdo como algunos conocidos y amigos decian…»Jooooder, es que 60/70€ un juegooooo»… Pues ahora los juegos para iOS cuestan 0,79€ y algunos juegazos y apps increibles 7,99€… algunas incluso 16€… Eso si tabaco, porros, coca, alcohol… eso si ehhh?¿… Una pena la verdad…\nEs increible que la gente tenga tan poca memoria… habria que recordarles cuando decian…»joder es que si los CDs costasen 1000 pesetas lo compraria pero claro…»\nY ojo… No hay que mezclar la industria del videojuego y las aplicaciones con el de la musica, no tienen nada que ver…\nY si… Antes de que me critiqueis por presumir de «originales»…si tengo originales y compro mis apps…\nLos piratas como esos siempre han existido. Piratas del ridículo solo por el hecho de no pagar por nada, y adquirirlo gratis sin ni siquiera saber el precio original.\nEsa gente abunda. Le preguntas a cualquier pirata y estoy convencido de que no saben lo que cuesta lo que han copiado. Ahora, eso si, se saben muy bien sus derechos, y lo usan como justificación a sus actos. Como no es ilegal, porque está «intercambiando», puede hacerlo si quiere.\nMuy claro el texto de Julio, pero creo que se equivoca pensando que la gente «copia» solo por sus derechos. No, esa es una escusa que han sabido decir ya que la escuchan por internet y les viene ni que pintado. Pero esos mismos hace años pirateaban juegos de la PS1 sin saber esos derechos.\nLa gente piratea por simple rutina. Es su forma de obtener sus juegos. Están pensando antes por de donde descargar un juego nuevo y cuando saldrá un crack que informarse de su precio. ¡Conozco gente que se ha descargado «piratas» juegos gratis sin saberlo!\nSe que las cosas son así porque yo he sido así. Pero hace ya tiempo de eso, cuando empece a sentirme ridículo con algunas cosas que pirateaba y con otras que realmente me molestaba mas en ellas para que funcionaran que luego en su disfrute.\nY con la cantidad de facilidades, y de ofertas que hay para comprar en la AppStore, con sus días de juegos gratis (como las aplicaciones de oferta que pone este blog diariamente) y otros juegos que son de por si baratos para lo que son, es que no hace falta ser pirata para disfrutar de tu iPhone o iPad.\nÓsea que piratear juegos lo veis mal, pero cuando se trata de programas, pelis, series, música, libros,… todo vale no? Cuanta hipocresía se ve por ahí…\nY no me digáis que no os descargáis nada porque sencillamente no me lo creo. En fin.\nResponder a Roteta\nEl artículo es realmente muy bueno, muy bien explicado. Yo opino que el incremento tan grande de piratería (aunque solo te ahorres 0.79) es fruto de tantos años de abuso, en los que llegábamos a pagar verdaderas burradas por un simple cd de música, software o dvd de vídeo. Creo que estamos volviendo, como bien dice el autor del artículo a pagar por lo que consumimos. Con la apertura de la ApStore se ha incrementado notablemente, pero creo que estamos ante una transición que como todas las demás requiere un proceso de concienciación que suele ser lento\nResponder a maillo\nImaginan que seria del jailbreak y de cydia sin programas como installous, pues nada que solo unos pocos cristianos lo usarían, por que la mayoría de los que usan el jailbreak lo hacen con la finalidad de obtener todo gratis, pero si los mismos tweaks de saurik que son de pago los piratean. El verdadero problema del pirateo de las aplicaciones de la AppStore, es culpa de sus creadores. En mi caso por ejemplo tengo un ipad y un iPhone pero solo al iPhone le hice el jailbreak porque sino no podía usarlo y la verdad me molesta no poder comprar los juegos para mi iPhone, soy honesto, no por el hecho del cargo de conciencia, sino por que no puedo usar las compras integradas como nuevos mapas en NOVA 2, etc.\nResponder a Skyline\nUn texto muy bien hecho y el mensaje del señor Julio es claro, pero por favor señores, me atrevo a decir que absolutamente todas las personas que tienen contacto diario con una computadora han descargado música, películas, vídeos o software de pago de manera gratis, esta «piratería» es parecida a la industria musical.\nYo descargo de internet un CD de algún grupo, si me gusta tengan por seguro que pagare un boleto para verlos en vivo, si me gustan las Apps para mi iPhone o iPad, tengan por seguro que comprare la siguiente generación en cuanto la anuncien.\nY se que dicen, pero solo vale .79 €, pero de app en app la suma va subiendo de forma considerable.\nY como ultimo comentario, en mi caso que soy de Mexico, donde somo tercermundistas, no es tan fácil gastar $12 por app cuando hay cientos que son indispensables tener.\nResponder a h_ivan13\nEs lo mismo robar 0,79€ por un juego para el iPhone que miles de euros por el photoshop, yo creo que dentro de lo malo, un delito es un delito, pero fijaros la cantidad de app que deberias piratear para llegar a un robo como el de photoshop. A estas alturas de vida, no me creo que haya alguien que no haya pirateado nada en su vida, bien sea un photoshop, un autocad, un windows.\nEl tema de las tarjetas iTunes, no es tan facil como comentan, mismamente yo me compre ayer una de 25€, en un Carrefour, para comprar el Lion nada mas que salga. Al introducir el codigo me dice que no es válido, me pide el número de serie y que se pondran en contacto conmigo en 24 o 48 horas. Comprendereis que perder los 25 euros no me haria gracia ninguna, solo espero que Apple pueda darme una respuesta adecuada.\nSiempre lo he dicho a Apple no le importa la pirateria de las app IOS porque es que a ellos les entra la pasta por el Hardware, y que siempre he creido que el Jailbreak es una cosa que aunque apple no lo patrocine siempre es permisiva con el ya que de esto depende las ventas de os equipos………Si es triste por los desarrolladores pero ni a Apple ni a la gente le importa eso, es triste pero es la verdad. El modelo es crear un problema y la solucion y mantener una relacion entre los dos de una manera equilibrada eso es la pirateria y el jailbreak para Apple.\nEs simple si ha los desarrolladores les fuese tan mal debido a la piratería seguramente ya no habrían muchos haciendo nuevas aplicaciones y Steve Jobs preocupado nos habría bloqueado la posibilidad, solo revisen los ingresos de la AppStore. En esencia este es un negocio tan grande que finalmente todos ganan, ganan los de cydia con el jailbreak y sus tweat mas caros en ocasiones que los precios de la AppStore, los que no tienen moral instalando aplicaciones y juegos piratas, los hipócritas que hacen lo mismo que los inmorales pero con un poco de cargo de conciencia y ni mencionemos las ganancias de apple. Así que no manejemos doble moral si te gusta el jailbreak y todos sus beneficios aprovechalo y si no simplemente deja tus dispositivos originales.\nResponder a Master1911\n[editado: insultos no, y con faltas de ortografia menos]\nEs sencillo por lo que los desarrolladores siguen produciendo juegos….pues porque es rentable en la mayoria de los casos que el juego/aplicacion valen la pena. Pero lloran por los ingresos que se les van con la piratería. Eso quiere decir que todo el que baja un juego del installous, de no tenerlo lo compraría?? pues la respuesta es un rotundo NO. Se los bajan porque son gratis y si no lo fueran se lo mirarian muy bien antes de hacerlo. Señores, no es que estén perdiendo dinero por ese motivo, es que están dejando de ganarlo, pero solo en parte. No os penseis ni por un momento que si desapareciese el jailbreak definitivamente, la gente compraría compulsivamente juegos y aplicaciones. Y que conste que yo me descargo juegos del installous y también pago por ellos…..\nPara el master del universo 1911. Si a 0.79€ han tenido 1200 ventas, no hay que ser muy lucido para pensar que han tenido una burrada de perdidas. Vamos que habran ingresado, unos 600 €?, no se cuantos programadores han tenido ni lo que han tardado en desarrollarlo, pero con 600 € a un programador para iOS no le pagas ni una semana y eso en España, fuera igual te da para el sueldo de 3 días. Los juegos no se desarrollan en 3 días, se tardan meses y no solo una persona.\nEntiendo las dos posturas. Pero estamos en crisis y necesito trabajar con mis macs con softwares que vales un » pastón » i prefiero piratear i no hundir mi empresa antes que sacar mis ahorros para comprar esos softwares y lucrar ahún más a multinacionales riquísimas … paso! cuando pueda pagaré, pero por el momento primero soy yo y mi subsistencia. Si pirateando ya vamos justitos justitos, imagínate pagando… en la calle estaría ! además muchas empresas necesitamos dichos softwares para poder trabajar …\nMi puntuación hoy en día es PIRATERÍA 1 LEGALIDAD 0 .\njau si lees el articulo verás que hablan de una empresa que ha vendido 1200 copias de su juego, si sabes multiplicar verás que su ganancia no llega a 600€, tu crees que se están lucrando? cuanta gente crees que se necesita para crear un juego? cuantas horas?\nEn mi opinion hay que solucionar dos puntos para evitar este caos cultural.\n1 Como consumidor de la store desde hace algo mas de tres años, es vergonzoso que no puedas probar una app totalmente funcional durante un periodo limitado, aunque sean 1 o 2 dias, y sin pasar por caja evidentemente hasta dcidir si quieres o no adquirirla, creo que es un derecho fundamental, el cual hace que mucha gente utilice el jail como excusa para instalar installous.\nY segundo punto, esto concierne a los desarrolladores, solo ellos son culpables de permitir que sus apps se usen bajo jail, y digo esto porque deberian hacer que sus apps quedasen inutilizadas al encontrar codigo de jail en el dispositivo, como en su mometo paso con skype que se instalaba pero no permitia su uso.\nResponder a Carlets\nPor cierto me he dejado un tercer punto.\nApple, debe obligar a los desarrolladores a entregar una opcion 100×100 funcional durante un periodo limitado, y ademas impedir y bloquear la instalacion y uso de las apps en caso de encontrar un dispositivo con jail.\nTotalmente de acuerdo con blueberto. Aademas quien diga que no haya pirateado nada MIENTEEE!! Hipocresia pura.\nDecírselo a ROVIO como le va con ANGRY BIRDS… que no venden ni uno…\nResponder a Morrix\nActiva cuentas de usuario en el iPad (Cydia)


Más se perdió en Praga: La dictadura del pensamiento único\nLos economistas liberales son como los hechiceros que pronostican graves sequías dos semanas antes de que se inunde el campamento, lo mas grave es que cuando para de llover se les sigue haciendo el mismo caso que antes de su errada predicción. Esto es lo que ha pasado con la crisis económica, los gurus que decían que la economía iba genial (aunque el precio de la vivienda era prohibitivo), que había un bienestar envidiable (cuando los salarios reales y el poder adquisitivo no se había movido prácticamente en 20 años, y solo hemos consumido mediante crédito) han sucumbido teóricamente ante la aplastante realidad de los oscuros bandazos del capitalismo.\nLa crisis ha destrozado completamente el modelo teórico del liberalismo, el que se apoya en las ideas que preconizaban Reagan y Tatcher (no creadas por ellos pero si difundidas y aplicadas) que fustigaban la presencia del estado en la economía y la regulación en los mercados. De esta política económica de ojos cerrados de los últimos 30 años hemos heredado el actual sistema financiero, con sus ingenierías financieras, sus derivados, sus operaciones de estética y maquillaje de cuentas…etc. Si a alguien hay que agradecerle la actual situación es a la tropa de hienas que salio triunfante de la crisis de los 70.\nAún que el pensamiento liberal haya sido herido de muerte en el ámbito teórico no importa, y aunque parezca una contradicción hay que señalar que está mas fuerte que nunca. Los que nos han metido en esta crisis, los que se están manteniendo en sus contratos lucrativos con grandes empresas y firmas comerciales, esos nos quieren sacar, y solo nos sacarán de la única forma que saben, sacando pasta de ello y manteniendo sus privilegios intactos.\n¿Cómo es posible que en el mundo globalizado, en la sociedad de la información y el conocimiento esto sea de esta forma? ¿Cómo es posible que los verdugos sean los sabios y liberadores? ¿Cómo es posible que José María Aznar de lecciones y saque libros sobre como superar la crisis y no haya masas de trabajadores esperándole para decir lo que piensan de sus recetas? Los referentes, los especialistas que se citan hoy en día son los mismos que los de antes de la crisis, los que decían que el precio de la vivienda no bajaría nunca.\nPues muy fácilmente, todo esto se consigue…con los medios.\nLos medios de comunicación que se llenan la boca con su libertad de prensa y de opinión han silenciado a miles de expertos que llevaban muchos años diciendo que este era un modelo abocado al desastre. Todos los grupos mediáticos han colaborado con la crisis, han permitido que aparezca y han inculcado a la gente ideas que jamás se hubieran oído en un obrero de antaño. Hoy en día somos nosotros los que estamos pidiendo reformas, los que pedimos contención salarial a los funcionarios, los que pedimos que se retiren subvenciones a la cultura o a las asociaciones de trabajadores o de ayuda al desarrollo…etc. Eso se ha conseguido con los medios, y con su publicidad del pensamiento único.\nSolo por poner un ejemplo, la revista Fortune alababa como “modelo de gestión” a empresas que posteriormente han sucumbido al fraude fiscal y a la corrupción interna, como es el caso de Enron. Por supuesto, vosotros diréis ¿Qué saca la prensa de todo esto? Pues lo que todo el mundo busca, beneficios. Si tú hablas bien de mi empresa en tu revista de pacotilla ¿Quién te va a ayudar con la financiación del año que viene? Efectivamente. Así van las cosas en los medios amigos míos, y creo que es algo que todos sabéis muy bien.\nLa difusión del pensamiento liberal en la televisión, radio, prensa escrita, o incluso programación infantil e industria del ocio es apabullante y ha ayudado a establecer como ciertas cosas que no lo son. Por supuesto, ahora llegamos a mi parte favorita, la parte donde todas estas mentiras se caen, donde todo se descubre, donde resulta que los sabios no lo son tanto. ¿Qué pasa? Nada, absolutamente nada.\nLas revistas y prensa económica que hace muy poquito estaban recomendando a los trabajadores abrir un plan de pensiones, han asistido perplejos a ver como ese “sistema público burocrático y anacrónico” les ha tenido que salvar el pellejo. Ahora después de esas ayudas millonarias, avales gratuitos, fondos perdidos…etc, llega el momento de la calma. Parece que el sistema no ha sucumbido, y por tanto hay que reconstruirlo, pero sobre los mismos cimientos que lo han llevado al desastre (los de la desregulación y el ajuste público).\nAhora después de la gran tormenta, y después de salvar sus bonus, los banqueros y empresarios importantes ven el momento perfecto para aplicar sus doctrinas. Y es en la fase que estamos llegando actualmente, la fase del miedo, los medios de los que antes hemos hablado (grandes firmas comerciales y de servicios, muchos de ellos con grandes paquetes de acciones emitidas) se están dedicando a dar cancha a todos los voceros que pronostican el colapso del sistema público. En cambio, siguen sin dar voz a agentes sociales, ONG, servicios sociales y redes de economistas como Vicenç Navarro, Juan Torres López o Naomi Klein, entre otros.\nNo será por falta de gentes que están analizando el problema desde su perspectiva real, su única perspectiva, en cambio, se prefiere llevar a gentes como Alberto Recarte; autor de El informe Recarte 2009: La economía española y la crisis internacional. Recarte, fue vicepresidente del Círculo de Empresarios y del Club de Exportadores, consejero de Fenosa y de Endesa, S.A. En la actualidad, entre otros muchos cargos en el mundo empresarial, es miembro del Consejo Rector del Instituto de Empresa, presidente de Libertad Digital, vocal de la Junta Directiva de la Asociación Madrileña de la Empresa Familiar y patrono de la Fundación FAES (su currículum habla por sí solo).\nGentes de todas clases del pensamiento liberal (ya sean más social-liberales como José Manuel Campa o liberales ultra como José Luís Feitó) nos hacen mirar con añoranza los años anteriores a la crisis, y nos olvidamos de que quizá no estábamos tan bien como ellos. Si nos hacen mirar atrás no es para que tomemos como ejemplo el bienestar del pueblo, sino el modelo establecido y lo asociemos al bienestar, que es muy distinto (casualmente el mejor bienestar fue el suyo).\n¿Antes de la crisis estábamos tan fabulosamente bien? ¿Funcionaba el sistema?\nAntes de la crisis las agencias calificadoras eran muy bien pagadas por los bancos y empresas importantes para recibir una nota “agradable” (como si no nos pudieron colar lo de las subprimes AAA) y de esa forma las cotizaciones de dichas empresas subían como la espuma. Lo cierto es que todo era muy “agradable”, pero para los de siempre, el mundo de a pie seguía con graves problemas, desempleo estructural, temporalidad, abusos, guerras, expolios fiscales…etc. Fijaos como han cambiado las cosas que ahora echamos de menos esos días.\n¿Nos pasaremos el resto de la crisis echando de menos el modelo que nos ha traído a aquí, viendo como nos quitan los nuestro y se lo dan a los que ya lo tienen todo? ¿O nos vamos a levantar y reclamar con una sola voz que se establezca la justicia económica global?\nPublicado por Plaza1917 en 16:44\nEtiquetas: crisis, economía, manipulación informativa


Inicio Chismes Farándula Venezolana Aseguran que una cuidadora de Gilberto Correa trató de envenenarlo y abren...\nLas autoridades se encuentran investigando este caso que ha causado revuelo en las redes sociales\nEl pasado miércoles el reconocido animador y locutor venezolano Gilberto Correa asistió al Servicio Nacional de Ciencias Forenses (Senamef) como parte de la investigación penal tras la denuncia emitida por su médica de confianza a finales del año pasado, denuncia dónde señalaba que Correa había sido víctima de un intento de envenenamiento al ingerir cantidades excesivas de medicamentos no asignados por su doctor.\nVER TAMBIÉN = Gilberto Correa fue llevado de emergencia por presunto envenenamiento\nAfortunadamente Correa no ha presentado secuelas de gravedad luego de lo ocurrido, aún así, por los momentos se mantendrá bajo revisión médica para descartar posibles efectos secundarios. La denuncia fue emitida al Ministerio Público y hasta el momento se desconoce la identidad del responsable de los hechos, sin embargo, se sospecha que una cuidadora encargada de darle sus medicamentos fue quién trató de envenenarlo.\nSegún las investigaciones, esta mujer le estuvo dando cantidades excesivas de medicamentos a escondidas de sus allegados. Cabe mencionar que esto aún no ha sido confirmado y se desconocen los principales motivos por los cuáles pudo haber cometido este acto en contra del ex animador de Súper Sábado Sensacional.\nRedacción Gossipvzla y Al Navío


El PSOE andaluz se suma a las peticiones de dimisión de Saldaña: "El PP no puede afrontarlo con tibieza"\nEl portavoz parlamentario insiste en que el presidente de la Junta, Moreno Bonilla, debe pronunciarse\n16 de mayo de 2020 (17:54 CET)\nSaldaña y Moreno Bonilla, en Jerez, en una imagen de archivo. FOTO: PP de Jerez\nEl portavoz del PSOE-A en el Parlamento andaluz, José Fiscal, ha pedido la dimisión de Antonio Saldaña tras el suceso en el que golpeó a varios vehículos con su coche mientras triplicaba la tasa de alcohol permitida, razón por la cual fue detenido y deberá afrontar un juicio rápido una vez que estas actividades se reanuden en los juzgados.\nFiscal ha preguntado al presidente de la Junta y del PP andaluz "a qué espera" para destituir o pedir que dimita el portavoz del PP en Jerez. El socialista ha sido más duro de lo que, por el momento, se sabe según el atestado policial y el testimonio de Saldaña.\nDe hecho, ha dicho que "ha provocado un accidente de tráfico", cuando en realidad golpeó a coches que estaban parados. Si ha reincidido en que estaba "triplicando la tasa de alcohol permitida, un asunto grave y bochornoso y que el PP-A no puede afrontar con tibieza".\nAsí, según el socialista, "Moreno debe enseñarle la puerta de salida a Saldaña y no esperar a que el temporal amaine, porque cada hora que pase aumenta el descrédito del Partido Popular".\nCon esta petición de dimisión, el PSOE-A se une a la postura del PSOE de Jerez. El resto de partidos han preferido no prounciarse, como Ciudadanos, o se han limitado a pedir que Saldaña tome la decisión que considere más conveniente.\n“Antonio Saldaña tiene talla política suficiente como para asumir las consecuencias de sus actos; en su conciencia quedará si debe permanecer como cargo público", señalaban desde Adelante Jerez, mientras que en Ganemos incidía en que "siendo el portavoz del PP en Diputación, del grupo que lidera la oposición en el Ayuntamiento y una persona que ha aspirado a ser alcalde de Jerez, entendemos que dará las explicaciones públicas que le correspondan\nPor su parte, la dirección provincial parece decidida a que Saldaña dimita. Dentro de la estructura provincial, se espera a que desde Sevilla y Madrid tomen postura en un sentido o en otro, pero la dirección del PP de Cádiz es casi unánime en la petición de salida del que fuera su candidato a la alcaldía de Jerez hace un año. Solamente García-Pelayo se muestra en favor de la continuidad de su delfín político en el Ayuntamiento de Jerez.