DOMA CON EDUCACIÓN - Enconversa\nMARC PLANA, 52 AÑOS, EDUCADOR EQUINO\nARGENTONA, 11 MAYO 2018, 13 H\nExisten otras maneras de vivir. Los sioux Caminaban en la belleza, caminaban con su Tierra (parte física) y su Cielo (parte espiritual) en Armonía. Algo de aquellos sioux sigue vivo en personas como Marc Plana, con sus caballos en el linde de tres territorios. En su vídeo «Un sueño» les hace un homenaje. En la masacre Wounded Knee (Rodillas heridas), 200 indios desarmados fueron asesinados en 1890 por soldados americanos, en Dakota del Sur. Al jefe Pie Grande se le acusó de traición, versión bien distinta a la realidad contada por la superviviente Lakota Sioux. Los sioux eran un pueblo nómada que honraba la naturaleza gobernada por espíritus a los que agradecían su protección y ayuda. Un pueblo sabio, como dice su leyenda del águila y el halcón: “Jamás olvidéis lo que habéis visto. Sois como un águila y un halcón; si se atan el uno al otro, aunque lo hagan por amor, no sólo vivirán arrastrándose, sino que además, tarde o temprano, empezarán a hacerse daño el uno al otro. Si queréis que vuestro amor perdure, volad juntos pero jamás atados”. Así es y así vive Marc con los caballos.\nMe llamo Marc Plana y enseño Doma Educativa. Desde pequeño me han atraído los indios. Siempre estaba a favor de ellos, ¡por muy malos que los pintaran!\nJefe manchado Elk (Pie Grande) y su esposa Halcón, 1872\nCuéntanos, ¿qué es la Doma educativa?\nEl nombre Doma educativa define lo que hago. En general, se conoce la Doma natural, que surgió hace unos 20 años con Lucy Rees. Nos ha costado mucho llegar hasta aquí. Pero hay confusión, no se entiende bien qué es doma natural, qué es horsemanship, otros métodos…. Todo el trabajo en picadero se denomina doma natural. Hoy se ha convertido en no llevar filetes ni monturas, caballos sin herrar, maneras de hacer que a veces comparto y otras ni de lejos.\nEntonces, ¿cómo defines tu trabajo?\nHace unos 6 años, le puse la nomenclatura de Educador equino. Realmente, quería diferenciarme un poco. Con los años, observé que la parte de educación es muy importante. Un caballo debe estar educado, es obvio. El animal que vive con nosotros debe estarlo para que se amolde y no surjan problemas. Si no hay educación, hay conflictos, y el conflicto genera problemas. Pero realmente buscaba más que una educación, que el caballo hiciera cosas conmigo. Cosas diferentes como ir en bici a comprar el pan o, simplemente, montarlo.\n«SI NO HAY EDUCACIÓN, HAY CONFLICTOS»\nY ahí entra tu Doma Educativa\nSí, una doma con educación. No busco que el caballo haga lo que yo quiero por sometimiento y dominancia. Debe hacerlo entendiendo y siendo un caballo educado. Sino, todo se complica.\nEntonces, doma no es dominancia\nEs un gran error, no tiene nada que ver. La palabra doma viene del latín domus, que significa casa. Es hacer lo casero, lo del hogar, lo nuestro… Hoy se ha distorsionado, se entiende como sometimiento.\n¿Y cómo afrontamos los conflictos?\nPara evitar conflictos, generalmente se suele aplicar el castigo. El castigo existe, todos castigamos y hay muchas maneras de hacerlo. Sin embargo, el caballo no entiende este sometimiento, no lo entiende como nosotros lo entendemos. Es una especie animal sin gestos de sometimiento. En el lenguaje de los caballos no verás expresiones de sumisión como en los perros o los gatos, por ejemplo.\nComo un perro cuando se echa al suelo sometido por otro…\nExacto, ahí ves el mensaje: «Yo mando sobre ti y punto». Cuando los caballos marcan, solo demandan su espacio. Es una defensa del espacio: tú comes hierba aquí, yo aquí. ¿Algún problema más? El único inconveniente somos nosotros, que queremos llevarlo todo a un nivel humano para darle un sentido y poder entenderlo. Lo transformamos.\n«ELLOS NO ENTIENDEN EL SOMETIMIENTO»\nHacemos una interpretación errónea…\nSu lenguaje es simple. El caballo dice “ponte más allá” y otro se mueve más allá. ¿Qué tipo de sometimiento hay ahí? Lo único que ha dicho es «sepárate de mí». ¿Uno manda sobre el otro? ¿Le somete? Para que haya sometimiento en un grupo social, debe haber jerarquía. La jerarquía está para evitar conflictos. ¡Pero los caballos no los tienen! No compiten por los recursos naturales, sol, sombra, agua, hierba, comida… Hay hierba o no hay, comen o no comen, hay agua o no hay agua, hay árboles o no hay árboles… En su estado no hay conflictos.\nNo se trata de mandar\nNunca he visto un caballo mandar sobre otro, solo he visto gestos para indicar un espacio propio y expresar «tú no eres mi amigo». No existe jerarquía porque no hay gestos de sumisión. Para que exista jerarquía, debe haber gesto de subordinación. La defensa de espacio no tiene nada que ver con el sometimiento.\n«DEFENDER EL ESPACIO NO ES SOMETER»\n¿Qué es sometimiento?\nEl sometimiento es que tú estás por debajo de mí, es la sumisión, la jerarquía, que sirve para evitar conflictos. Pero los caballos actúan de otra manera: por grados de amistad. Ellos no crean conflictos, solo reclaman su espacio.\nEs difícil entenderlo…\nPara nosotros, es muy difícil entender que haya una relación social sin jerarquías, sin sumisión. Así que, para entenderlo, lo llevamos a nuestro terreno, a nuestra manera de ver y entender el mundo. Pero esta manera es la que cambia su naturaleza y crea conflictos. Ellos, simplemente, tienen otra visión.\nTe propongo algo. Cuando llegues a casa, piensa, piensa… Para que haya jerarquía debe haber gesto de sumisión: «Sí y punto«. Quieres darle un sentido para ti, para entenderlo bajo TU forma de concebir el mundo, no bajo la simpleza de los caballos. Todo es mucho más simple. Así son ellos, ¿sabes? No crean conflictos.\nPero todos hemos visto yeguas pelear…\nLas yeguas no pelean, solo tienen conflictos moméntaneos por espacio: esa pequeña coz, agachar orejas y arremeter con la cabeza, incluso algún que otro mordisco… Su lectura: «TÚ no eres mi amiga, TÚ sí. Con este marcaje más enérgico te digo que ESTE es mi espacio, así que respétalo, ¿de acuerdo? Es MI espacio vital y solo lo rompen MIS amigas, para rascarnos, quitarnos las moscas…» La otra yegua, sencillamente, acepta y se va, y ahí acabó el problema.\n«ACTÚAN POR GRADOS DE AMISTAD»\n¿No hay líderes?\nNo existe un orden establecido, primera, segunda, tercera, cuarta… No hay una yegua líder constante, no es así. Las yeguas líderes mayores no lo son siempre, no mandan constantemente en el grupo. Te pondré un ejemplo: aquí tenemos caballos en libertad. Hay una yegua lactante con otras preñadas. La lactante tiene más sed debido a la lactancia y, hoy, decide ir a buscar agua. Detrás, le sigue su amiga; detrás, otra al ver que se van… Al cabo de tres días, será otra la que tomará la decisión de ir a beber, y las otras le seguirán. Actúan por una necesidad pura. Y el orden cambia…\nEntonces, sí hay liderazgo, las otras le siguen…\nClaro, hay un liderazgo, pero un liderazgo momentáneo. No siempre es la misma yegua. Otro ejemplo lo vemos en los paddocks donde viven muchos caballos. Sacas a uno, y el amigo querrá salir con él. Cambias de caballo, y otro caballo es el que irá detrás. «¡Yo quiero ir con mi amigo!». Los demás solo ven que hoy no les toca. Todo es mucho más simple. Funcionan por orden de amistad. ¿Sabes lo difícil y cansado que sería para esta especie tan fantástica ser líder las 24 horas, viviendo como viven, que comen de 15 a 18 horas al día?\n«EL LIDERAZGO ES MOMENTÁNEO, CAMBIA SEGÚN LAS NECESIDADES»\n¿Qué significa ser líder constante?\nNuestra manera de vivir. Ahí sí podemos hablar de jerarquías, sometimientos… En los primates también existe. El macho, el alfa, manda y ordena hasta que otro más joven llega para ocupar su puesto. ¿Tú has visto alguna vez un caballo mandar sobre otro? Lo único que dicen es: “Fuera de aquí, aparta, sal de mi espacio”.\nCuesta entenderlo desde nuestra mente humana\nDebemos asimilar que el caballo no entiende el sometimiento, porque entre ellos, en su lenguaje, no existe la actitud de sumisión. Comprender que ellos odian los conflictos. Antes de un conflicto, corren para evitarlo, o máxime lanzan una patada y huyen. La sangre atrae a los depredadores, una mala patada les deja cojos e indefensos ante ellos… Así que los conflictos no les interesan.\nPero vemos sementales luchando\nEn los documentales vemos historias provocadas por nosotros los humanos, mezclamos sementales y generamos estrés para que haya movimiento. Eso es lo que vende. La simpleza de sus vidas no tiene emoción en la pantalla. Brian Hampson lo documentó perfectamente en Australia. Tras implantar un GPS a dos sementales para estudiar su podología, estos se encontraron. Uno intentaba robarle las yeguas al otro. Recorrieron 14 kilómetros cortándose el paso, ¡ni una sola patada! Cuando el semental joven al fin dedujo que no podía, se fue, se retiró. Ellos llevan una vida muy simple. Esa simpleza que todos desearíamos tener.\n«ESA SIMPLEZA QUE TODOS DESEARÍAMOS TENER»\n¿Y cómo pasamos de las palabras a la buena acción?\nTodos sabemos explicar con palabras cómo ven el mundo a través de sus ojos. Lo difícil es sentirlo. Al fin y al cabo, las palabras son fáciles, las explicamos, las memorizamos, las entendemos… Pero nos ponemos a trabajar con nuestra forma de ver el mundo, tan diferente, y siempre acabamos actuando con ellos desde la dominancia y la sumisión.\nEs complicado no llegar a ese punto…\nSí, no dejan de ser caballos de 500 kilos, y si hablamos de caballos enteros, más complicado aún. Sin embargo, debemos entender cómo funcionan en el mundo, cómo se entienden, y llegar a un mismo punto por otras vías, buscando otros canales, sin enseñarles el conflicto.\nUn caballo de 5 años entero. Le decimos muévete y no quiere, por el motivo que sea. Nuestro fin es enseñarle sin pelear. Si le forzamos y tiene testículos, puede ponerse de muy malas formas. Él te va a decir: «Yo de aquí no me muevo». Tú actúas con la cuerda o la tralla, él se envalentona, y tú más, y él más…. Ya estáis en conflicto. ¡Y más vale que acabe cediendo él y tú no! Porque ahí sí está aprendiendo.\n«EDUCARLES POR OTROS CANALES Y CON OTRAS HERRAMIENTAS»\nBuscar otros canales…\nCuando detectes ese punto donde nace el conflicto, para y piensa. ¿Qué quieres del caballo? Quiero que se mueva alrededor mío, que entienda que debe trabajar. Busca una solución para no entrar en conflicto. Con algunos caballos es muy complicado, pero a todo se llega. Busca qué cosas le pueden motivar más.\nQuiero enseñarle que vaya a la cuerda y él no quiere\nVeamos qué lenguaje utilizas con él: «tralla y vas a la cuerda». Así, él se pone tenso, arranca con la cabeza alta. Todo eso no te interesa, más cuando lo montes, porque tendrás que recorregir y gastar mas energía, más horas y más trabajo. Encuentra el camino para llegar ahí desde otro punto de vista.\n«CAMBIA TU PUNTO DE VISTA Y ENCUENTRA OTRO CAMINO PARA LLEGAR»\nEncáralo a hacer riendas largas, por ejemplo. Desde las riendas largas, ponlo a trabajar en círculos con rienda larga, y acaba a cuerda. Sin conflictos, sin peleas.\nLes enseñamos cosas totalmente nuevas para ellos…\nImagina que tú empiezas a conocer un mundo totalmente nuevo y diferente para ti. Yo te lo explico de malas maneras. Lo llegarás a hacer, sin duda, pero ¿por qué lo harás? ¿Por qué me obedecerás? Por miedo. Realmente, ¿quieres un caballo de 500 kilos que te obedece y te escucha por miedo? En el campo, cuando más quieres que te escuche, él menos te escuchará. “Tú no eres mi amigo y no me importas, lo único que te tengo es miedo, así que si me asusto con el mínimo movimiento inesperado, saldré corriendo sin tenerte en cuenta«. En esos momentos de gran estrés, menos te buscará, menos pensará en ti y menos querrá estar contigo. El error es que te escuche y actúe por miedo.\nEsa es la base de la Doma Educativa\nSí, quiero que el caballo entienda qué le pido, sin presión, sin tensión, que me entienda y me escuche de la manera más armoniosa posible. Todo, con educación y respeto. No solo con su respeto hacia nosotros, también nuestro respeto hacia ellos. Un caballo no se usa. Se monta, es un amigo. Y las amistades no se usan. A ellos no les gusta ser usados.\n«UN CABALLO NO SE USA. ES UN AMIGO, Y LOS AMIGOS NO SE USAN»\n¿Y qué hacemos con el estrés?\nSi con tu caballo estás en un nivel de estrés elevado, un color naranja, con un pequeño susto el siguiente será rojo: la explosión. Si estás en amarillo, el siguiente será naranja. Busca estar en un nivel verde. ¿O quieres ir con un caballo de 500 kilos en zona naranja?\nEllos se defienden ante lo que no les gusta\nSí, como haríamos todos. La diferencia es que nosotros no aguantamos ni un 10% de lo que aguantan ellos. De ahí su gran corazón. Hay una gran diferencia entre agresividad y defensa. Los caballos no son agresivos, la mayoría solo se defiende porque algo no les gusta. Un caballo agresivo ha llegado a tal punto con el ser humano que no le da opción, pero son casos muy contados. Son bondad, son amor, ¡buena gente!\nDebemos ser más conscientes\nDeberíamos recordar que son animales de 500 kilos con una fuerza brutal, así que más vale crear buenas amistades. Yo no quiero que se les haga daño, bajo ningún concepto, tampoco quiero que ellos nos hagan daño. Hay que observar sus reacciones y no jugársela, no es lo mismo la reacción de una yegua que lanza una patada, un castrado que se enfada… o un entero, que te dice se acabó, y se acabó. Mide los porcentajes.\n«SON BONDAD, BUENA GENTE»\nY entienden la fuerza y la potencia\nSí, te muerden la ropa, si quieren dejarte un moretón te lo dejan, si quieren dejarte cicatriz, también… Miden su fuerza y su potencia como nosotros.\n¿Algunos consejos antes de trabajar con un caballo?\nQue sepa que eres una buena persona, de buena energía, que no quieres enfadarte y no le quieres provocar. Al mínimo gesto positivo que tenga, transmítele «eso es lo que busco, no quiero conflictos, no quiero peleas, solo quiero entenderte, dame esa oportunidad». A partir de ahí, dile que es libre de decidir si quiere o no quiere. Muéstrale la oportunidad para conocer gente buena, que no todo el mundo le tratará mal.\nSe utilizan métodos agresivos con ellos\nEn algunos lugares trabajan con el método Breaking the horse. Para domarlo, hay que romperlo, romper el alma del caballo, quebrarlo. Es una forma de tener un caballo, sí, algo que respira. Pero es como tener un pájaro y cortarle las alas para que solo camine. Son caballos con indefensión aprendida. A mí no me interesa. Yo quiero caballos con su alma, su espíritu. Quiero caballos con los que pueda discutir como con un amigo. Que podamos aprender a ceder los dos, como la vida misma. Darle también el derecho a escoger.\nY en la monta…\nGracias a la Equitación conectada que se enseña en Horseway realmente empecé a entender qué es la equitación. La Doma Educativa lo engloba todo. Puedes ser muy bueno trabajando un caballo pie a tierra, con buenísimos niveles de flexibilidad y equilibrio. Pero si montas sin sentirte bien equilibrado y sentado, toda esa armonía conseguida en tanto tiempo trabajando posteriores, remetiéndolos, sin ir de manos, bien ligeras, sin que pesen, con el cuello en su sitio, colocado, sin ir invertido… Si no vas bien montado, en cinco minutos desmontas todo ese trabajo. Debes entender qué es el animal etológicamente; qué causa en ellos estar en un estado de domesticación, ya sea semidomesticación o en libertad; qué es el trabajo pie a tierra; y qué es la equitación. La Doma Educativa mantiene un equilibrio con estos cuatro aspectos.\nQue la gente dé una oportunidad, no solo al caballo, sino a ellos mismos. Que abran otra ventana. Cada uno debe ser coherente con lo que es, si así se siente cómodo. Solo pregúntate: ¿Qué es la Doma Educativa? ¿En qué consiste? Hay mil formas de trabajar los caballos. Da una oportunidad a otras formas de trabajo. Con un simple “Veámoslo…” cambiaremos el estilo de trabajar y entendernos con ellos. Cuesta mucho, son muchos años haciéndolo de la misma manera.\n«CABALLOS CON SU ALMA Y ESPÍRITU. DARLES TAMBIÉN EL DERECHO A ESCOGER»\nOfrezco una ventana y una luz. Muestro otra forma de ver, conocer y entender al caballo. Percibir el mundo como ellos lo perciben, ponernos en su lugar. Tengamos caballos educados que confíen en nosotros. Fuera de su hábitat natural, tenemos la obligación de aprender de ellos y darles la mejor vida posible.\nUn trabajo con buenos resultados…\nSí, aunque para mí lo importante de mi trabajo no es el fin. Cuando acabo una obra, ya está hecha. Lo que disfruto es conocer a un caballo y colaborar con él. La mayor alegría está en el día a día, con nuestros conflictos, haciendo el trayecto juntos…\nCategorías CABALLOS Etiquetas comunicacion, doma, domaeducativa, domanatural, horse, horseway, marcplana, montaracaballo Navegación de entradas\n0 comentarios en «DOMA CON EDUCACIÓN»\nExtraordinario. Gracias por tu ayuda Marc


Eduardo Lara será el encargado de sacar al América de la B - GOL Caracol\nEduardo Lara será el encargado de sacar al América de la B\nEse día, Lara se reunirá con el grupo de jugadores que quedó luego de perder la categoría en la Promoción ante Patriotas y empezará a evaluar con quiénes contará.\n"Será un reto grande, un reto difícil, pero vamos a afrontarlo con toda la responsabilidad y el profesionalismo que merece una institución como el América de Cali", le apuntó el entrenador al Golcaracol.com.\nIndagado sobre qué tipo de futbolistas van a usar los escarlatas es la segunda división, manifestó que "debido a la situación económica vamos a buscar jóvenes y a tratar de conservar los de experiencia que tenemos (...) lo decidiremos también a partir del informe que presentó el técnico Wilson Piedrahita", su predecesor.\nPiedrahita, quien sufrió desde el banquillo el descenso de América, se quedará en el club rojo de Cali, en calidad de asistente técnico. Además, llegará a respaldar a Eduardo Lara el cuerpo técnico que lo acompañó en las selecciones Colombia juveniles: Ramiro Viáfara, José Helmer Silva, Rodrigo Larrahondo como preparador físico, Otoniel Quintana en el desarrollo de los arqueros y Héctor Fabio Cruz en la parte médica.


Hue: traslado privado de ida desde el aeropuerto de Phu Bai a los hoteles de la ciudad - Huế, Vietnam | GetYourGuide\nHue: traslado privado de ida desde el aeropuerto de Phu Bai a los hoteles de la ciudad\nReferencia de producto: 320318\nElimine el estrés de su viaje a Hue y reserve su servicio de traslado privado desde el aeropuerto de Phu Bai con anticipación. Disfrute de un servicio conveniente en un vehículo moderno con aire acondicionado, atendido por el tamaño de su grupo.\nViaje desde el aeropuerto de Phu Bai a su hotel de la ciudad de Hue con comodidad y estilo\nDisfrute de un servicio de traslado sin problemas con un conductor profesional\nEvite largas colas de taxis, transporte público ocupado y confusiones de barreras de idioma\nAsegúrese de unas vacaciones sin problemas de principio a fin cuando reserve su servicio de traslado al aeropuerto por adelantado. Evite las largas colas de taxis, el ajetreado transporte público y las confusiones de la barrera del idioma, luego simplemente siéntese y relájese en su viaje desde el aeropuerto de Phu Bai hasta su alojamiento en la ciudad de Hue.\nA su llegada al aeropuerto, recoja su equipaje y pase por la aduana, luego encuentre a su amigable conductor esperando en la sala de llegadas. Viaje con comodidad y estilo en un vehículo moderno con aire acondicionado mientras su conductor cuida su equipaje y garantiza un viaje suave a la ciudad. Durante el viaje, puede admirar las vistas de la ciudad y los paisajes circundantes, y también puede pedirle a su conductor consejos y recomendaciones para mejorar su estadía.\nSu servicio de traslado privado está diseñado para satisfacer todas sus necesidades, ofreciendo autos de 4 plazas, furgonetas de 7 plazas y furgonetas de 16 plazas para acomodar el tamaño de su grupo. Cada pasajero también se beneficia de un equipaje permitido de 1 maleta y 1 equipaje de mano.\nRecogida en el aeropuerto de Phu Bai y traslado a los hoteles de la ciudad de Hue.\nTraslado de ida en un vehículo con aire acondicionado.\nCargos de peaje y combustible\nSu conductor esperará en la sala de llegadas con un letrero que dice su nombre.\n• Al realizar la reserva, proporcione su número de vuelo, hora de llegada y el nombre de su aerolínea\n• Informe también al operador local si necesitará más tiempo para adquirir una visa a su llegada.\n• El equipaje permitido es de 1 maleta y 1 equipaje de mano por pasajero.\n• El servicio no es accesible para sillas de ruedas.\n• Dependiendo de la disponibilidad del vehículo, el vehículo proporcionado para el servicio puede no ser exactamente como se muestra en las fotos\n• El tiempo de viaje desde el aeropuerto de Phu Bai a la ciudad es de aproximadamente 45 minutos, dependiendo de la hora del día y el tráfico.\nDesde 7,14 € por persona\nTraslados privados aeropuerto de Hue a Hoteles de Hue\nDesde 16,79 € por grupo\nVer todas las opiniones Familias\tGrupo de amigos\nAttractions in Huế\nPagoda de la Dama Celestial\nRío del Perfume, Vietnam\nPalacio Real de Hue


Ocupación en UCI llega al 55,2% | EL DIARIO\nInicio Salud Ocupación en UCI llega al 55,2%\nOcupación en UCI llega al 55,2%\nLa Secretaría de Salud de Boyacá ha dado a conocer los datos de ocupación hospitalaria y de casos en UCI del departamento, correspondientes al 15 de febrero, al término de la jornada, ya sea por COVID-19 o por otras patologías.\nEn el departamento hay 239 Unidades de Cuidado Intensivo, de estas están ocupadas 132, que equivale a un 55,2% de ocupación. De los 132 pacientes en UCI, 85 son positivos para COVID-19, otros 6 son sospechosos de tenerlo, mientras que los 41 restantes están por otras patologías.\nRespecto a Unidades de Cuidado Intermedio, el departamento cuenta con un total de 53, de las cuales están ocupadas 42, lo que equivale a una ocupación del 79,2%. En las Unidades de Cuidado Intermedio del departamento hay 15 pacientes positivos para COVID, mientras que hay otros 7 sospechosos de tenerlo.\nEn hospitalización general se cuenta con 929 camas, de las cuales están ocupadas 578, lo que equivale a un 62,2% de ocupación.\nArtículo anteriorReportan 134 casos nuevos de COVID-19 en Boyacá\nArtículo siguienteDestitución e inhabilidad por 12 años a exalcalde de San Eduardo


Festival Regional de Teatro en la Biblioteca de Astra — La radio de mayor audiencia de la región.\nFestival Regional de Teatro en la Biblioteca de Astra\nLa Biblioteca Popular de Astra organiza el Festival Regional de Teatro “en medio de la nada” con la curaduria de Helvert Collantes. El festival tiene como objetivo promover el desarrollo del teatro regional, propiciando un espacio de encuentro para las compañías del teatro independiente de la zona. También promocionar y dar a conocer las artes escénicas entre […]\nPublicado el miércoles 22 de agosto de 2018 en Sin categoría\nLa Biblioteca Popular de Astra organiza el Festival Regional de Teatro “en medio de la nada” con la curaduria de Helvert Collantes.\nEl festival tiene como objetivo promover el desarrollo del teatro regional, propiciando un espacio de encuentro para las compañías del teatro independiente de la zona. También promocionar y dar a conocer las artes escénicas entre la población, buscando llegar a nuevos públicos.\nSe desarrollará durante los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, con la presentación de 5 elencos regionales.\nUn viernes de cada mes será destinado a la presentación del espectáculo para escuelas secundarias (serán espectáculos cerrados).\nUn sábado por mes, el espectáculo estará destinado para el público en general, donde se cobrara un Bono Contribución a Beneficio de la BPA.\n-Viernes 21 de septiembre a las 21 hs “El Circo de los Mendicantes” de la Ciudad de Neuquén\n- Sábado 6 de octubre a las 21 hs “Hermana Rueda” del Calafate\n-Sábado 3 de noviembre a las 21 hs ”Todo en mi sano cuerpo” General Roca\n-Sábado 8 de diciembre a las 21 hs “La nona” de la ciudad de Comodoro Rivadavia.


Un nuevo y sorprendente descubrimiento:\nLa Cervexa Ancora Strong Ale\nEsta es mi nueva entrada del blog, la que os va a hablar de una cerveza nueva y muy original, que me llegó estando de vacaciones. Me alegró muchísimo poder ser catadora y disfrutarla en esa noche de verano, bien fría y en un ambiente relajado. Cuál fue mi sorpresa al descubrir que el regalo provenía de mi amiga Ra, una persona muy especial desde mi infancia, que siempre me regala cosas muy originales, y con la que tengo muchas cosas en común, principalmente en lo que al gusto artístico se refiere. No es casualidad que su marido también produzca cerveza (buenísima, por cierto) y que conozca nuestro amor por este mundo, tan inmenso como variado.\nAl ser siete las que llegaron en el inesperado, y bien recibido, paquete, guardé dos, y, el resto, decidí repartirlas entre la familia más cercana. A la espera de todas sus críticas, espero que buenas, y, sobre todo, constructivas, os diré que la mia particular es para darle un diez. Me gustó el color, su sabor y, en especial, su textura.\nEs increíble cómo de una cerveza artesana de composición tan simple y natural (agua, malta de cebada, lúpulo en flor, cilandro y levadura) puede resultar un sabor y un gusto tan característico. Se parece a alguna que conozco, no sé si a una Leffe, en alguna de sus partes, pero es en sí un final de regusto amargo y, siendo de color rubio, tiene mucho de tostada, además del aspecto turbio que da el trigo.\nDos características en las que han coincidido las críticas que he recibido, al margen de la mia, es su amargura final y su toque afrutado, como a uva, ¿debido quizá a la mezcla de cilandro y lúpulo en flor? Os invito a probarla, aunque no es la única que Áncora Bros Brewery S.C. (Astrés, Ourense) produce. Aquí os muestro su gama, colorista y, sin duda, de sabores tan originales y genuinos como la Strong Ale a la que dedico mi entrada.\nNo sólo sorprende el exterior. Como siempre se ha dicho que lo importante está en el interior (mirad qué colores), venga todos los "cervezadictos" a constatarlo. Conseguid estos ejemplares, ¡que no pasen desapercibidos a los ojos de nadie y que sean un festín para los sentidos de todo el mundo!\nOs adjunto el link donde se habla de sus creadores. Dos emprendedores, de los que hay pocos, con una ilusión y pasión desmedida y sin igual por la cerveza, que está llegando, poco a poco, a ser realmente conocida, por mérito y calidad. Si leeís esto, os animo a seguir adelante, como a todos los que estáis emprendiendo proyectos similares, y a todo el equipo que participa en este en concreto, en el que me incluyo si sirve mi blog para que más gente aún pueda probaros:\nPublicado por Rocío González en 18:08 No hay comentarios:\nPublicado por Rocío González en 0:33 1 comentario:\nUn nuevo y sorprendente descubrimiento:La Cervexa ...


Mark Bezos, hermano de Jeff, fundador de Amazon\nEl benjamín, que acompañará al magnate en su primer viaje espacial, también gestiona una firma de inversiones familiar\n20 de junio del 2021. 09:51\nJeff Bezos, fundador de Amazon, despegará el próximo 20 de julio en el primer viaje tripulado de su compañía, Blue Origin, con destino al espacio. Le acompañarán en esta aventura seis pasajeros que deberám desembolsar sumas astronómicas (nunca mejor dicho) para adquirir los billetes y… su hermano menor, Mark, porque, según ha explicado el magnate, son «los mejores amigos».\nAdemás de pasar a la historia como uno de los primeros turistas espaciales, con este comunicado Mark se ha convertido también en uno de los nombres más buscados. Casado y padre de cuatro hijos, tiene 53 años y una hermana mediana, Christina. Todos ellos son multimillonarios, al igual que sus progenitores, Jackie y Mike, ya que el dueño de Amazon les convenció de invertir en acciones de su empresa cuando la lanzó al mercado, lo que les dejó la vida solucionada a ellos y a unas cuantas generaciones siguientes.\n«Yo soy el que tiene la cuenta más pequeña»\nEn una reciente entrevista, como respuesta a un periodista que recalcaba el asombroso parecido físico entre ambos hermanos, Mark no se cortaba un pelo al declarar con retranca: «Si no sabes diferenciarnos, yo soy el que tiene la cuenta bancaria más pequeña» (aun así, su vivienda en el estado de Nueva York está valorada en más de 10 millones de euros y tiene campo de golf propio). Precisamente, su sentido del humor es un rasgo que todos quienes le conocen destacan de él (de hecho, Jeff, abonado a un cierto histrionismo en las risotadas, afirmó: «Es el tipo más gracioso, me hace reír constantemente»). Algo de lo que también hizo gala en una charla TedEx sobre su sorprendente estatus de bombero voluntario.\nEn lo profesional, Mark es licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas y ha trabajado en compañías de renombre de este sector como Saatchi & Saatchi, hasta que en 1999 creó su empresa de márketing, que vendió al poco tiempo. Ese mismo año también se convirtió en el director de la Bezos Family Foundation, que contribuye a impulsar la educación infantil.\nComo todo millonario, el menor de los Bezos también muestra buen ánimo para conciliar filantropía y fondos de inversión: hace casi dos décadas se incorporó a la fundación Robin Hood, que apoya la lucha contra la pobreza, y cofundó la firma de capital privado HighPost Capital, en cuyas juntas directivas sigue en la actualidad.


Detiene SSP a persona en posesión de vehículo con reporte de robo, en Morelia | El Búho Michoacano\nDetiene SSP a persona en posesión de vehículo con reporte de robo, en Morelia\nMorelia, Michoacán, a 01 de junio del 2019.- Elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), lograron la detención de una persona del sexo masculino, en posesión de un vehículo con reporte de robo, en este municipio.\nDerivado de patrullajes de prevención en la calle Coahuila de la colonia Isaac Arriaga, personal de la Policía Michoacán visualizó al ahora detenido, Edgar G., a bordo de una motocicleta marca Italika, línea WS175, que conducía a exceso de velocidad, por lo que le marcó el alto conforme a los protocolos.\nPosteriormente, los uniformados procedieron a revisar los antecedentes de la unidad en el sistema de Registro Público Vehicular (REPUVE), la cual arrojó que la motocicleta contaba con reporte de robo, por lo que se procedió a su detención y fue puesta a disposición de la Fiscalía General del Estado de Michoacán (FGE), a efecto de determinar su situación jurídica.\nDe esta forma, la SSP refrenda su compromiso de mantener acciones puntuales contra todo acto que atente contra el patrimonio de las y los michoacanos.\nDetiene SSP a persona en posesión de vehículo con reporte de robo\nArtículo anteriorAsegura SSP a uno con droga y un vehículo, en LC\nArtículo siguienteResguarda SSP carrera atlética en Morelia


Diputados abren investigación por compra de mascarillas en CCSS y llaman a comparecer a Román Macaya | La Nación\nDiputados abren investigación por compra de mascarillas en CCSS y llaman a comparecer a Román Macaya\nDavid Landergren y Mirem Martínez, adjudicatarios de dos contratos por $4 millones para la adquisición de equipo de protección personal, también deberán responder cuestionamientos de legisladores\n6 de agosto 2020, 2:05 PM\nRomán Macaya será el último en comparecer ante la Comisión de Ingreso y Gasto Público por la compra de mascarillas. Fotografía: Asamblea Legislativa para LN. (Minor Solís)\nLos diputados de la Comisión de Ingreso y Gasto Públicos de la Asamblea Legislativa aprobaron, de forma unánime, una moción para investigar la compra de 12 millones de mascarillas a dos empresas sin experiencia, por parte de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).\nCon ese objetivo, llamarán a cuentas al presidente ejecutivo de esa institución, Román Macaya.\nTambién tendrán que responder a los cuestionamientos de los diputados el gerente de Logística, Luis Fernando Porras; el asesor legal, Hans Vindas; el auditor interno, Olger Sánchez; y las representantes de la comisión técnica, Soraya Solano y Nidia Medrano, todos funcionarios de la entidad.\nAsimismo, serán convocados el contador público costarricense, David Landergren, y la periodista española Miren Martínez, propietaria de MR Comunicaciones Políticas.\nA ambos se les adjudicaron dos compras por un monto total de $4 millones. Sin embargo, ninguno había ganado contratos con la CCSS antes de la pandemia. Tampoco existe evidencia de que contaran con experiencia en el suministro y la distribución de equipo de protección personal.\n[ Román Macaya sobre compra de mascarillas: ‘Hasta hoy no se ha pagado nada’ ]\nAdemás, como la entidad confirmó a La Nación, solo se ha recibido el 17,5% de las mascarillas encargadas a esos oferentes.\nLos miembros de ese foro legislativo consensuaron esa moción, por lo que antes de su votación rechazaron otras solicitudes en la misma línea. El objetivo era elaborar una agenda que convocara a todas las personas involucradas en los hechos.\nEl diputado Roberto Thompson, del Partido Liberación Nacional (PLN), afirmó que los encargados de la administración de la Caja deben rendir cuentas, pues desde el Congreso se han aprobado recursos extraordinarios para que pueda atender la emergencia sanitaria de la mejor manera.\n“Se han hecho esfuerzos para poder dar recursos adicionales ante la situación financiera complicada que vive la CCSS, para dotarla de los recursos necesarios para seguir enfrentando la emergencia en las mejores condiciones”, afirmó el verdiblanco.\nLuis Ramón Carranza, congresista del Partido Acción Ciudadana (PAC), votó a favor de la moción. No obstante, mencionó que ante la demanda global de equipos de protección personal, es probable que cualquier proveedor no pueda cumplir con el pedido.\n“Yo sé que no es el espíritu de ustedes de ir en detrimento de nuestras empresas para favorecer las empresas internacionales. A mí me gustaría que en esta investigación pidamos un reporte de las empresas que le han quedado mal a la Caja a la hora de proveer productos. Tengo información que hay transnacionales que no le han cumplido a la Caja, y no quiero mencionar nombres para no afectar su imagen porque no son responsables, es que la demanda superó la oferta y eso es una realidad”, afirmó Carranza.\nAdemás de los diputados Roberto Thompson y Luis Ramón Carranza, votaron afirmativamente la moción los legisladores liberacionistas Yorleny León y Jorge Fonseca. También Melvin Núñez, del Partido Restauración Nacional (PRN); Otto Vargas, del Republicano Social Cristiano (PRSC) y el independiente Jonathan Prendas.\nYorleny León, presidenta de la Comisión, adelantó que Macaya será el último en comparecer, tras evacuar dudas con todos los otros convocados al foro investigativo.\nEn la primera sesión, programada para el jueves 13 de agosto a la 1:15 p. m., asistiría el gerente de Logística, Luis Fernando Porras.\nEl jueves siguiente comparecerían los miembros de la comisión técnica de la institución.\nEn la tercera sesión asistirán los representantes de las empresas adjudicadas. Seguido por el auditor interno y asesor legal de la Caja.


Graceland: ¿Inteligencia superior? II\nEl ser humano se rige por la ley del más fuerte, y si ha de pisar a alguien para alcanzar su objetivo, pues allá que va.\nY si echamos cuentas de las clases de violencia que hemos inventado, ya es para echarse a temblar.\nPazzaP 31 de agosto de 2010, 8:47\nLa inteligencia sin lucidez se pierde por entre sus propios vericuetos neuróticos y egocéntricos. La consciencia es la única que puede librarla de su propia perdición. Y tú, con esa entrada, has estado de lo más lúcido. Felicidades.\nCarugo 1 de septiembre de 2010, 5:28\nMire, es un tema difícil de abordar.\nTal vez la cosa no pase por la complejidad o la simpleza del cerebro.\nTal vez la cosa se enmarque en las relaciones humanas, en las jerarquías y en como el hombre ve al otro.\nTal vez ese mundo de "miradas", ese mundo de "Otros" que colisionan por medio de relaciones intersubjetivas de poder sea un mundo en donde el hombre está en constante lucha con el otro.\nLa agrasividad de los seres humanos es parte de su naturaleza.\nSí le doy la derecha al decir que el hombre es el lobo del hombre y que su violencia se vuelca hacia él mismo.\nElvis 1 de septiembre de 2010, 12:48\nZarzal, así es, la maldad es una característica exclusiva de los humanos, la capacidad de ser dañinos la hemos desarrollado a lo bestia.\nPazzaP, gracias por la felicitación.\nAsí es, una mente lúcida dificilmente entenderá las atrocidades que somos capaces de llegar a cometer ni los desequilibrios que puedan sufrir otras mentes...\nCarugo, tal vez sea como dice. Algo tiene nuestro chip que nos hace desear lo de los demás y provoca que recurramos al enfrentamiento para conseguirlo. Quizás la diferencia con los animales radique en que ellos no tienen nada que pueda provocar ese deseo en los demás congéneres de su especie...\nPero creo que todo parte de la complejidad de nuestra mente, que es la causante de nuestro progreso frente a las demás especies.


Diario La Verdad - La dictadura perpetua\nNoel Álvarez / Coordinador Nacional de IPP-Gente / [email protected] / @alvareznv 28 de Marzo de 2018 - 12:00am\nMontalvo dirigió una misiva al diario que tituló “La dictadura perpetua”. El dictador perpetuo dividió el pueblo ecuatoriano en tres partes iguales; “la una la dedicó a la muerte, la otra al destierro, la última a la servidumbre\nGabriel García Moreno pretendía, con una crítica estructurada, ordenar y gobernar en un país al que consideraba desorganizado y sumido en el caos. A este respecto, Montalvo escribió: “…en ese ente fatídico que se llama García Moreno, va la fortuna hasta el punto de convertir a un traidor en patriota benemérito, un azote en instrumento saludable, un Satanás en un Dios. Si los milagros de esa santa prostituta son tan grandes ¿cómo no ha de tener quien los admire? …”. El dictador perpetuo dividió el pueblo ecuatoriano en tres partes iguales; “la una la dedicó a la muerte, la otra al destierro, la última a la servidumbre.