Un hotel Fantastico - Opiniones del hotel Gar-Anat Hotel Boutique, Granada - Opiniones en TripAdvisor\nUn hotel Fantastico - Gar-Anat Hotel Boutique\nNos encanto es un Hotel de un sueño , lo mas bonito son sus habitaciones cada una con un mural pintado a mano de diferentes caracteristicas, rustico muy cuidado y espectacular a la vista.\nGran comedor subterraneo, y buen bufete y servicioMás\nPregunta a MrsCameronn sobre Gar-Anat Hotel Boutique\nResponsable_RRPP, Director de Relaciones con Clientes en Gar-Anat Hotel Boutique, respondió a esta opiniónRespondido: 19 de septiembre de 2017\n¡Saludos desde Gar Anat Hotel Boutique! Gracias por darnos la máxima puntuación y por aportar tu experiencia con nosotros aquí.\n22 - 27 de 1.100 opiniones\nUna vez más me dejo llevar por las opiniones (quizás sea la última).\nHotel correcto, pero sobrevalorado en exceso: buena ubicación, amabilidad, pero con muchos puntos a mejorar :\nNecesita una puesta a punto ya encuanto a mantenimiento y detalles.\nLas fotos que aparecen en su web no se corresponden con la realidad, es todo menos bonito, está un poco descuidado, como sin luz, todo un poco gris.\nNuestra habitación era preciosa en las fotos de la dirección, nada que ver con la realidad (León el africano) tarima desgastada, cortinas arrugadas y con las anillas rotas, no todo lo limpio que debería....\nEl parking ni siendo un fuera de serie te sientes seguro.\nEl desayuno muy pobre...... Siento estos comentarios pero creo que debo ser objetiva, vinimos con muchas expectativas e ilusiones y no ha estado a la altura. No volvería. Y que conste que en ningún momento hago mención al precio.........\nPregunta a MadridViajes2009 sobre Gar-Anat Hotel Boutique\nLamentamos profundamente que su experiencia no haya sido superada por sus expectativas y el hecho de que no haya encontrado satisfactorio algunos elementos en la habitación, "León el Africano" es una de nuestras categorías más demandada.\nCon respecto al parking, estamos situados en pleno centro histórico de Granada. Por ello ofrecemos la opción como un servicio extra para hacer más fácil la estancia de nuestros huéspedes\nActualmente disponemos de más de una docena de tés e infusiones, café Nespresso, leche (desnatada, sin lactosa...), zumos, varios tipos de pan y bollería casera, churros con chocolate, embutidos, yogur, cereales de calidad y frutas de temporada e incluso huevos al gusto cocinados en el momento, sentimos si no le parece demasiado.\nPor último, mencionar que actualmente es temporada alta en Granada, es por ello que los precios son superiores en comparación con otras fechas. No obstante, Hotel Boutique Gar Anat pone a su disposición cinco categorías distintas de habitaciones para adaptarnos a las necesidades personales de cada huésped.\nAtencion de todo el personal con el que hablé, desayuno completo para los más gourmets, un edificio histórico que vale la pena conocer su história y restauración, situación céntrica en Granade, próximo a todo, catedral, Alhambra, Tapeo, etc...todo ok.\nConsejo sobre las habitaciones: Ok, limpia y acogedora\nPregunta a Ramon b sobre Gar-Anat Hotel Boutique\nResponsable_RRPP, Director de Relaciones con Clientes en Gar-Anat Hotel Boutique, respondió a esta opiniónRespondido: 23 de junio de 2017\nEstimado Ramon b,\nLe agradecemos que haya dedicado unos minutos a describir su experiencia en Gar Anat y nos complace saber que hemos cumplido con sus expectativas y que han podido disfrutar los pequeños rincones de nuestro pequeño palacete, así como de nuestro aljibe del S.XIII, donde servimos el desayuno, y de la magnifica ubicación en la que nos encontramos!\nDesde nuestra llegada nos atendieron con mucha simpatía y cordialidad estando a nuestra disposición en todo aquello que necesitaramos.\nLa habitación estupenda y la temática muy original; y el personal encantador y muyyyy amable incluido el servicio de limpieza que son un encanto.\nPara volver a Granada ........nuestro alojamiento seguro.\nPregunta a 664nanim sobre Gar-Anat Hotel Boutique\nResponsable_RRPP, Director de Relaciones con Clientes en Gar-Anat Hotel Boutique, respondió a esta opiniónRespondido: 3 de junio de 2017\nSaludos desde Gar Anat!\nLe agradecemos que se haya tomado unos minutos para describir su experiencia en nuestro hotel y nos complace saber que disfrutaron de nuestras instalaciones y servicios así como del trato personalizado que ofrece de todo nuestro equipo.\nNos alegra saber que somos su alojamiento en Granada! :) recuerden hacer su reserva directamente con el hotel (por teléfono o por e-mail) para poder disfrutar de una tarifa más reducida.\nGracias de nuevo por sus comentarios y esperamos volver a recibirles pronto!\nEstuvimos alojados en este encantador hotel de Granada un fin de semana de Abril, matrimonio con un niño, y sólo puedo hacer comentarios positivos para explicar lo maravilloso del hotel, pero sobre todo la inmejorable atención de su personal.\nConsejo sobre las habitaciones: Cualquiera, todas tienen un especial encanto.\nPregunta a Dani2006 sobre Gar-Anat Hotel Boutique\nResponsable_RRPP, Director de Relaciones con Clientes en Gar-Anat Hotel Boutique, respondió a esta opiniónRespondido: 29 de mayo de 2017\nMuchas gracias por dedicar unos minutos a describir su estancia con nosotros, nos complace saber que disfrutaron de unos días de relax en Granada y que pudieron apreciar todos los detalles que preparamos para hacer que su visita sea lo más agradable posible.\nTodo nuestro equipo se esfuerza al máximo para que disfruten de Granada y de Gar Anat! en nombre de todos le damos las gracias por su reconocimiento y esperamos que vuelvan a escogernos para su próxima visita a nuestra maravillosa ciudad.\nTenia un cheque regalo y quería visitar Granada y decidimos este hotel por su ubicación y comentarios.Es simplemente precioso,bien ubicado y cómodo pero destaca,por encimade todo,la excelente atención al cliente. Personal encantador desde recepción hasta personal de limpieza y cocina. Un 10 absoluto y volveremos\nPregunta a marinadshopleon sobre Gar-Anat Hotel Boutique\n2 Gracias, marinadshopleon\nResponsable_RRPP, Director de Relaciones con Clientes en Gar-Anat Hotel Boutique, respondió a esta opiniónRespondido: 3 de mayo de 2017\nEn primer lugar Gracias por su comentario, ha sido un placer haberla recibido en nuestro pequeño hotel boutique y estamos encantados de que haya podido disfrutar de Granada y sus maravillas!\nComo ha podido comprobar, nuestra situación es inmejorable para visitar la ciudad de forma cómoda y sin agobios de coche, a un paso de monumentos, bares restaurantes, etc.\nGar Anat es un lugar pensado para disfrutar con todos los sentidos, tanto nuestro patio coronado con el árbol de los deseos como las habitaciones, amplias y confortables, tienen una interesante historia que contar.\nGracias de nuevo en nombre de todo nuestro equipo,\nEsperamos volver a recibirla pronto!


Debate ¿Qué hará barak obama con la guerra? - grupos.emagister.com\nGrupos relacionados: grupos de acompañando a nuestros hermanos chilenos comunidad expertos en masc zplinners studos grupos para siempre positivos grupo ayuda en acompañando a nuestros hermanos chilenos grupo expertos de certificación ccna 640-802 comunidad expertos para mercado latinoamericano grupo ayuda para lucha contra el cáncer grupos de matemáticas y física universitaria grupo ayuda de lucha contra el cáncer grupo ayuda para masc zplinners studos\n¿Qué hará barak obama con la guerra?\nLas esperanzas de paz que Barak Obama ha utilizado en su campaña electoral,es esencial para las personas que le han votado,y para muchas personas que confían en su política de desarme. Ceeis qué podrá llevarla a cabo,o pensais que es una más de las esperanzas puestas en un ideal que nadie ha podido llevar a la realidad.. ¿Pensais que la paz es una utopía,y que Barak ,no podrá hacer nada al respecto?.\nRespecto a la guerra que mantiene USA en Oriente Medio, no es que sa vaya a terminar de la noche a la mañana, sino que sera un desarme paulatino, no existe la necesidad de ganar la guerra por que si hubiese sido esa la voluntad, la guera hubiese durado como maximo una semana. Lo primordial en este conflicto era mantenr el control sobre esa zona rica en petroleo y otros recursos.\nPara Barack Obama es necesario retirar las tropas por que sino lo hace seria un asesinato a su imagen y su credibilidad, pero hay que recordar que la paz no depende de un solo hombre, en este caso el presidente electo de Estados Unidos, pasa tambien por cada uno de nosotros.\nPor otro lado Obama tendra que negociar con grandes empresarios, senadores, representantes, grupos de interes, etc, para que su politica de desarme sea efectiva, o simplemente sera a medias.\nY lo esencial en la campaña de Obama no era solo el mensaje de paz, sino tambien la integracion y nuevas oportunidades para las minorias.\nGracias Nazarena,por tu opinión de lo que pueda pasar con la política de obama,con respecto a reuniones con los demás dirigentes,y veremos los resultados....... He sido siempre una persona que ha creido en las utopías,viendo como se me iban rompiendo una tras otra,pero pensaba y sigo pensando,que las utopías es el princípio de todo progreso y el diseño de un mundo mejor. Gracias\nSabes... Ojalá el poder de Estados Unidos dependiece únicamente de su presidente; pero la verdad existe toda una red de favores y de alianzas a la hora de decidir no solamente el futuro político de una región en la que ellos influyen, sino, también que el futuro económico del mundo también depende de esa enmarañada red... Imagínate nada más lo que sucede hoy en día con el asunto de la quiebra del sector hipotecario en los Estados Unidos, que continúo con la quiebra de bancos y todo el sistema financiero, desembocando en la crisis de la bolsa de valores y la caída del precio del petróleo... Cuándo nos imaginaríamos nosotros que la ambición desmedida de un grupo de banqueros y constructores terminaría en la devacle económica del mundo... ¿La paz depende de Barak Obama? No lo creo tan sencillo de analizar...\nMarcos Coitiño Hernandez\nHumanistico liceo 25 utu\nEscrito por Marcos Coitiño Hernandez\nSi hablas de la guerra de irak obama dijo en el discurso de asuncion el 20 de enero que va a retirar las tropas de irak de manera responsable y segura y que va a dejar Irak en manos del pueblo iraki en 16 meses aproximadamente, no se cual es su postura exactamente frente a afganistan que tambien esta bajo ocupacion yanqui, respecto al conflicto en medio oriente entre israel y palestina no cambio mucho la postura respecto a la de Bush que es el apoyo incondicional a Israel lo cual estoy en contra, una medida excelente de obama que todo el primer dia de gobierno fue cerrar el campo de concentracion de guantanamo en donde se torturaba supuestos terroristas detenidos, tambien obama dijo que iba a prohibir el uso de la tortura en los interrogatorios de la CIA y el FBI, en fin esperemos que sea mas condecendiente con latinoamerica tambien y que no se olvide que existimos, pero yo voy a recurrir a una frase de hugo chavez '' no nos hagamos ilusiones con obama representa al imperio norteamericano'' o a la frase de Vadimir Putin respecto a la asuncion de Obama: '' estoy convencido de que las mayores decepciones nacen de grandes esperanzas''\nCoincido con nazarena y con veronica, en eeuu no gobierno solo el presidente como muchos creen hay logias secretas y organizaciones como la CIA, ¿Quien creen ustedes que mato a Kennedy? Ah kennedy lo mando a matar la CIA esta clarisimo pero no sale a la luz por que es el organo mas poderoso de EEUU, y Obma que tenga cuidado por que si a los miembros de la CIA estan en contra de alguna decision suya es muy posible que lo maten tambien\nDeseo que termine con las guerras que se están desarrollando. Es falaz la Doctrina de lasuerras\nDeseo que termine con las guerras que se están desarrollando. Es\nLa Doctrina de las Guerras Preventivas debe ser dejada de lado inmediatamente\nObama no es ningun mesias... Se le esta presionando demasiado y puede cometer por ello muchos errores......\nYo creo que si lo ha prometido lo cumplira, pero con "peros", es decir, el cargo de presidente de los EE. UU. Conlleva el tener que "tener contentos" a mucha gente, y entre ellos estan los que tienen intereses en esa y otras guerras, incluidos los propios Estados Unidos... Por otro lado el problema de Oriente Medio no sólo está en manos de los americanos; es un problema tan complejo y de tantisimos años de acumulacion de odios que aunque no hubiera otros intereses puestos en este conflicto tampoco se solucionaria.....\nYo particularmente tengo pocas esperanzas de ver consumada la paz\nNo podemos creer que ha llegado el mesías prometido para salvar al mundo,pero es un paso adelante para que esa utopía deseada por todos,llegue antes que el mundo desaparezca del mapa.\nComo decía Muhama Ghandi:El camino no es la paz ,la paz el camino. Lo tiene muy dificil,con la crisis económica que tiene que sacar adelante,pero sus pilares educativos han sido fuertes respecto a la solidaridad,y en ayudar a los perdedores en todos los sentidos. Esperemos que no tengamos que ver una imagen como la de Kennedy cuando fue alcanzado por las balas,no me gustaría estar en su lugar ni el de su esposa y demás familia,hay muchos intereses ocultos y este paso le puede costar muy caro.\nTiempo al tiempo,os agradezco a todos vuestro interés uy vuestra opinión.\nMuy bien dicho Obama no ha cumplido ni veo el porque de que le otorgen un Premio a su gestion cuando aun no ha retirado por completo tropas de EU en Iraq, Afghanistan, Cuba (Guantanamo) entre muchos otros. Mucho menos se ha solucionado lo del conflicto de Palestina e Israel, los corruptos que llevaron a su propia econmia al declive aun estan en WallStreet asi como en el Congreso, el Pentagono, etc junto a al intervencionismo creado por anteriores admisnitraciones gringas para crear caos, e inflar su economia a expensas de otros pueblos/paises haciendo y prefabricando conflictos/guerra. A excepcion de que el Premio Nobel que le dieron/otorgaron sea una manera de recordarle que debe hacer realidad grandes para con toda la humanidad y no solo para su nacion la lleve por el camino correcto que hace mcuho tiempo atras perdio EU de no agredir otras naciones/ser un buscapleitos llevados por cosas superfluas como el dinero sin importales la vida de los demas asi como de sus propia gente.\nMuchas esperanzan en un hombre que al final los defraudara, el mundo confía que obama cambiara a los EEUU. Jajaja eso no pasara ellos tiene medidas para evitar eso, le piden mucho al hombre que al final los decepcionara a todos el no es un Mesías. Para que le den el titulo de la paz, si no ha hecho nada fuera de su país. Por la paz. Solo escalono puesto políticos para llegar ala presidencia, cuando aprenderá el hombre. Estados unidos necesita la guerra tal como Roma la necesito en el pasado para mantener su imperio, le deseo bien al hombre pero no me hago ilusiones\nHola Elías : coincido con todos aquí. Elsys dijo un títere.\nLo hago breve y si les interesa mañana sigo...\nBarak, es una imagen que sin llegar al tan manido tema de la Conspiración, es la estrategia de distracción. La administración Bush culmino con una muy mala imagen y enemigos. Era necesario una campaña de "distrae al perro y yo le quito el hueso"... Y hablando de huesos... , Skull and Bones, sociedad de la Universidad de Yale con larga historia de los Bush como miembros y casualmente tambien Austan Goolsbee, asesor economico de Obama...\nQuienes llevan el poder son los capitales, recuerden que la Reserva Federal de los Estados Unidos es... , privada.\nO sea resumiendo por hoy, el gobierno americano es privado y Obama es la cara visible...\nNos vemos pronto: Carlos Davila\nSegún el presidente Obama ¨premio nóvel de la paz¨ no quiere guerra analizen esta noticia\nEl Congreso estadounidense adoptó el jueves, tras una votación en el Senado, el texto final del pro y ecto del presupuesto 2010 para Defensa, casi conforme a las peticiones de la administración y que la autoriza a gastar hasta 680 000 millones de dólares,entonces quiere guerra o nó.\nY la ayuda ha Israel,el envio de tropas ha AFGANISTAN,IRAK?\n¡El premio Nobel de la Paz al Comandante en Jefe del ejército que más violencia reparte a lo largo del planeta! Es peor que absurdo; es una burla cruel a las víctimas, a los “daños colaterales”, a los países destruidos. Es un intento de legitimar matanzas y torturas, esas guerras ilegales que Mr. Obama continúa. Esta vez no se habló de los candidatos como sucede siempre –si es que hubo otros- pero cualquier otra persona estuvo más calificada. Sospechamos que Obama fue postulado por el Pentágono, donde aún manda el Secretario de Defensa de George W. Bush, el mismo Robert Gates que el Presidente Obama confirmó.\nMr. Gates que continúa la “Guerra Global contra el Terrorismo”, esa violencia sin límites desencadenada por la Administración Bush, con el pretexto fantástico de un mundo lleno de malvados conspiradores al asecho. Una visión paranoica, que Mr. Obama reiteró en Afganistán e Irak y que expandió oficialmente a Pakistán


Aviso legal - Psicología Descubrirte Bilbao\nRaquel Pascual RAQUEL PASCUAL TOCA con CIF 20199884L, con domicilio fiscal en BILBAO (VIZCAYA) C.P. 48003, TRAVESÍA DE ZABALA, Nº 12, PISO 4º INT, DCH. ,\nLa presente información conforma y regula las condiciones de uso, las limitaciones de responsabilidad y las obligaciones que los usuarios de la página Web que se publica bajo el nombre de dominio www.descubrirte.com asumen y se comprometen a respetar.\n“Página“, dominio www.descubrirte.com, que se pone a disposición de los Usuarios de Internet.\n“Contenido“, son las páginas que conforman la totalidad del dominio www.descubrirte.com, las cuales conforman la información y los servicios que RAQUEL PASCUAL TOCA pone a disposición de los Usuarios de Internet. En ellas se contienen los mensajes, textos, fotografías, gráficos, iconos, logos, tecnología, links, texturas, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, grabaciones, software, aspecto, diseño gráfico y códigos fuente y, en general, cualquier clase de material contenido en la Página.\n“Cookies“, medio técnico para la “trazabilidad” y seguimiento de la navegación en los sitios Web. Son pequeños ficheros de texto que se escriben en el ordenador del Usuario con el fin de agilizar funciones de acceso. Este método, pudiera tiene implicaciones sobre la privacidad, por lo que RAQUEL PASCUAL TOCA avisará oportuna y fehacientemente de su utilización en el momento en que se necesiten instalar desde la Página.\nEste Aviso Legal está sujeto a cambios y actualizaciones por lo que la versión publicada por RAQUEL PASCUAL TOCA puede ser diferente en cada momento en que el Usuario acceda al Portal. Por tanto, el Usuario debería leer el Aviso Legal en todas y cada una de las ocasiones en que acceda a la Página.\nA través de la Página, se facilitará a los Usuarios el acceso y la utilización de diversos Contenidos publicados por medio de Internet por RAQUEL PASCUAL TOCA o por terceros autorizados.\nA tal efecto, el Usuario se obliga y compromete a NO utilizar cualquiera de los Contenidos con fines o efectos ilícitos, prohibidos en el Aviso Legal o por la legislación vigente, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los Contenidos, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático propios o contratados por RAQUEL PASCUAL TOCA , de otros Usuarios o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).\nReproducir, copiar, distribuir, poner a disposición o de cualquier otra forma comunicar públicamente, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización escrita y explícita de RAQUEL PASCUAL TOCA , que es titular de los correspondientes derechos, o bien que ello resulte legalmente permitido.\nSuprimir, manipular o de cualquier forma alterar el “copyright” y demás datos identificativos de la reserva de derechos de RAQUEL PASCUAL TOCA, de las huellas y/o identificadores digitales, o de cualesquiera otros medios técnicos establecidos para su reconocimiento.\nTodas las marcas, nombres comerciales, logotipos, y/o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en la Página son propiedad de RAQUEL PASCUAL TOCA o, en su caso, de las empresas terceros que han autorizado su uso, sin que pueda entenderse que el uso o acceso al Portal y/o a los Contenidos publicados de las empresas, atribuya al Usuario derecho alguno sobre las citadas marcas, los nombres comerciales, logotipos y/o signos distintivos, y sin que puedan entenderse cedidos al Usuario ninguno de los derechos de explotación que existen o puedan existir sobre dichos Contenidos.\nDe igual modo, los Contenidos son propiedad de RAQUEL PASCUAL TOCA , o de empresas de terceros en su caso. Por tanto, los derechos de Propiedad Intelectual son titularidad de RAQUEL PASCUAL TOCA o de terceros que han autorizado su uso, a quienes corresponde el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación de los mismos en cualquier forma y, en especial, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación.\nLa utilización no autorizada de la información contenida en esta Web, así como la lesión de los derechos de Propiedad Intelectual o Industrial de RAQUEL PASCUAL TOCA o de terceros incluidos en la Página que hayan cedido contenidos dará lugar a las responsabilidades legalmente establecidas.\nNo será necesaria autorización previa cuando el Hiperenlace permita únicamente el acceso a la página de inicio, pero no podrá reproducirla de ninguna forma. Cualquier otra forma de Hiperenlace requerirá la autorización expresa e inequívoca por escrito por parte de RAQUEL PASCUAL TOCA .\nNo se crearán “marcos” (“frames”) con las páginas Web ni sobre las páginas Web de RAQUEL PASCUAL TOCA .\nNo se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas u ofensivas sobre RAQUEL PASCUAL TOCA , sus directivos, sus empleados o colaboradores, o de las personas que se relacionen en la Página por cualquier motivo, o de los Usuarios de las Páginas o de los Contenidos suministrados.\nNo se declarará ni se dará a entender que RAQUEL PASCUAL TOCA ha autorizado el Hiperenlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los Contenidos ofrecidos o puestos a disposición de la página Web en la que se establece el Hiperenlace.\nEn el supuesto de que el Usuario considere que existe un Sitio Enlazado que remiten a páginas cuyos Contenidos son ilícitos, nocivos, denigrantes o violentos se obliga a comunicarlo a RAQUEL PASCUAL TOCA por escrito o bien a través de la dirección de correo electrónico: info@descubrirte.com\nEl establecimiento de un Hiperenlace, no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre RAQUEL PASCUAL TOCA y el propietario de la página Web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte de RAQUEL PASCUAL TOCA de sus Contenidos.\nRAQUEL PASCUAL TOCA no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a la Página, a sus Contenidos, ni que éstos se encuentren actualizados, aunque desarrollará sus mejores esfuerzos para, en su caso, evitarlos, subsanarlos o actualizarlos. Por consiguiente, RAQUEL PASCUAL TOCA no se responsabiliza de los daños o perjuicios de cualquier tipo producidos en el Usuario que traigan causa de fallos o desconexiones en las redes de telecomunicaciones que produzcan la suspensión, cancelación o interrupción del servicio del Portal durante la prestación del mismo o con carácter previo.\nRAQUEL PASCUAL TOCA tampoco garantiza la utilidad de la Página y de los Contenidos para la realización de ninguna actividad en concreto.\nRAQUEL PASCUAL TOCA excluye, con las excepciones contempladas en la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad, continuidad o calidad del funcionamiento de la Página y de los Contenidos, al no cumplimiento de la expectativa de utilidad que los usuarios hubieren podido atribuir a la Página y a los Contenidos.\nLa función de los Hiperenlaces que aparecen en esta Web, es exclusivamente la de informar al usuario de la existencia de las Web de los clientes y anunciantes, y que contienen información sobre los productos y servicios que venden y/o distribuyen. Dichos Hiperenlaces no constituyen sugerencia ni recomendación alguna por parte de RAQUEL PASCUAL TOCA .\nRAQUEL PASCUAL TOCA no se hace responsable de los contenidos de dichas páginas enlazadas, del funcionamiento o utilidad de los Hiperenlaces, ni del resultado de dichos enlaces, ni garantiza la ausencia de virus u otros elementos en los mismos que puedan producir alteraciones en el sistema informático (hardware y software), los documentos o los ficheros del usuario, excluyendo cualquier responsabilidad por los daños de cualquier clase causados al usuario por este motivo.\nEn ningún caso, la existencia de Sitios Enlazados debe presuponer la existencia de acuerdos en ese sentido con los responsables o titulares de los mismos, ni la recomendación, promoción o identificación de RAQUEL PASCUAL TOCA con las manifestaciones, contenidos o información proveídos.\nEl acceso a la Página, no implica la obligación por parte de RAQUEL PASCUAL TOCA de controlar la ausencia de virus, gusanos o cualquier otro elemento informático dañino en las páginas webs enlazadas.\nCorresponde al Usuario, en todo caso, la disponibilidad de herramientas adecuadas para la detección y desinfección de programas informáticos dañinos, por lo tanto, RAQUEL PASCUAL TOCA no se hace responsable de los posibles errores de seguridad que se puedan producir durante la prestación del servicio de las Páginas de clientes enlazadas, ni de los posibles daños que puedan causarse al sistema informático del usuario o de terceros (hardware y software), los ficheros o documentos almacenados en el mismo, como consecuencia de la presencia de virus en el ordenador del usuario utilizado para la conexión a los servicios y contenidos de la Web, de un mal funcionamiento del navegador o del uso de versiones no actualizadas del mismo.\nDado el entorno dinámico y cambiante de la información y servicios que se suministran por medio de la Página, RAQUEL PASCUAL TOCA realiza su mejor esfuerzo, pero no garantiza, la completa veracidad, exactitud, fiabilidad, utilidad y/o actualidad de los Contenidos.\nRAQUEL PASCUAL TOCA no tiene obligación de controlar la utilización que los Usuarios hacen de la Página y de los Contenidos, aunque se reserva el derecho de hacerlo. En su caso se informará a los Usuarios de la utilización de “cookies” o de cualquier otro medio técnico que permita la “trazabilidad” y seguimiento de la navegación de los Usuarios por los diferentes Contenidos de la Página.\nRAQUEL PASCUAL TOCA excluye toda responsabilidad por las decisiones que el Usuario pueda tomar basado en esta información, así como por los posibles errores tipográficos o inconsistencias técnicas que puedan contener los documentos y gráficos de la Página. La información está sometida a posibles cambios periódicos sin previo aviso de su contenido por ampliación, mejora, corrección o actualización de los Contenidos.\nRAQUEL PASCUAL TOCA excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, fiabilidad, utilidad y/o actualidad de los Contenidos puestos a disposición de los Usuarios, o los que éstos en el uso de este Portal puedan deparar a terceros, siendo el Usuario el único responsable de los mismos en toda su extensión, declinando toda derivación de responsabilidad de MUSA desde este momento.\nRAQUEL PASCUAL TOCA excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los Contenidos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a:\nLas interferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo de este sistema electrónico, motivadas por causas ajenas a RAQUEL PASCUAL TOCA.\nTerceras personas en intromisiones ilegítimas fuera del control de RAQUEL PASCUAL TOCA.\nTodas las notificaciones y comunicaciones por parte de RAQUEL PASCUAL TOCA al Usuario realizados por cualquier medio, se considerarán eficaces a todos los efectos.\nRAQUEL PASCUAL TOCA, no obstante, podrá dar por terminada o suspender la prestación del servicio de la Página y/o de cualquiera de los Contenidos en cualquier momento.\nCuando ello sea razonablemente posible, RAQUEL PASCUAL TOCA advertirá previamente la terminación o suspensión de la Página.\nRAQUEL PASCUAL TOCA se reserva el derecho a publicar o retirar de la Página, total o parcialmente, cualquier contenido, información o material, a su exclusiva discreción.\nRAQUEL PASCUAL TOCA podrá retirar o suspender en cualquier momento y sin necesidad de aviso previo, la prestación de los Contenidos a aquellos Usuarios que incumplan lo establecido en el Aviso Legal, así como a emprender las acciones de todo orden que puedan proceder.


Abogados Penalistas en Barbadas\nDesde nuestro despacho hallará abogados que asuman su defensa cuando esté involucrado o procesado por la comisión de cualquier delito o falta, así como abogados que le asesorarán judicialmente a la hora de hacer acusaciones. Estas acusaciones pueden hacerse en forma de «Querella», que significa informar a la autoridad judicial un delito, en nuestra condición de víctima del mismo, personándonos en el proceso como acusación particular o, como «Denuncia» en la que se informa a la autoridad judicial o policial, ciertos hechos que se estima pueden ser constitutivos de crimen, para que sean debidamente esclarecidos e investigados para depurar finalmente las responsabilidades penales y civiles, que de ellos se logren derivar.\nTeniendo en cuenta que la declaración de derechos humanos santifica los principios de la simetría ante la ley, la suposición de inocencia, la libertad de todo individuo a expresarse públicamente y con justicia por un tribunal libre y objetivo, y el derecho de todo individuo inculpado de un delito a todas las garantías fundamentales para su protección.\nSomos un Estudio Jurídico Integral, conformado por un selecto y preparado grupo de abogados especialistas en diversas materias del Derecho que, con perspectiva innovadora, ejercen y promulgan el Derecho que el país espera y necesita.\nA través de nuestros servicios, con franqueza y eficiencia, brindamos a nuestros clientes soluciones integrales a medida y con un alto valor agregado, permitiéndoles de esta forma solucionar sus asuntos con la mejor estrategia .\nNuestra prioridad es la satisfacción de nuestros clientes. A esos efectos, usted siempre será atendido por un profesional que lo asistirá y/o asesorará en lo que requiera.\nDel mismo modo, en favor de una postura conciliadora, no asumimos la judicialización de los problemas a través del juicio, sino que bregamos por una solución alternativa de las problemáticas.\nCuando están en juego temas tan importantes como la libertad, el honor o los bienes debe ser orientado por un especialista. Tomar una línea de defensa desde el principio es nuestra mejor posibilidad de un buen resultado.\nEl rol de un abogado es preventiva; puede evitarse diversos problemas si es asesorado por un experto antes y no una vez que ya ha tomado una determinación que, a veces, puede tener repercusiones en su vida personal o en su patrimonio a lo largo de bastante tiempo.\nEstudiaremos la situación durante una primera visita, si su caso no tiene solución se lo informaremos en el momento.\nSi vemos que podemos asesorarle, le entregaremos un presupuesto cerrado de nuestras tarifas, con el propósito de que conozca a partir del principio el coste, sin compromiso alguno.\nTodo el tiempo proponemos un seguimiento personal y permanente de sus asuntos. Nuestro largo y reconocido prestigio nos respalda.\nPara nosotros es de una gran importancia mantener la privacidad, sin fugas, de todas las comunicaciones abogado-cliente, comprendemos la delicadeza de su situación.\nTratamos con todo tipo de procesos por delitos societarios y financieros, asi como los relacionados con la administración pública (cohecho, malversación, etc).\nDelitos contra la libertad y seguridad:, amenazas, abandono de familia, omisión del deber de socorro.\n« Abogados Penalistas en Baleira\nAbogados Penalistas en Santa Cruz de la Seros »


♡ P I E C E (ღ˘⌣˘ღ) ♡: junio 2013\n♡ P I E C E (ღ˘⌣˘ღ) ♡\nAmor Yaoi ♥\nHace mucho no pasaba por acá, pero ya es tiempo de que eso cambie, así que volví a poner la aplicación para subir entradas desde el teléfono.\nHan pasado muchas cosas en el tiempo que estuve fuera de este espacio, altos y bajos emocionales, pero por sobretodo cuestiones físicas. Recuerdo que uno de mis primeros escritos hablaba de lo gorda que estaba (sigo estando gorda, aunque menos gorda que antes), mis problemas a la piel y demás~ Después de hacer la dieta pude reducir un poco mi masa corporal y ya poder ponerme mi ropa de siempre, eso me dio ánimo y comencé a maquillarme, luego con esos dos progresos me preocupé de mi pelo; ahora me siento muchísimo mejor conmigo misma y quiero mejorar con el tiempo.\nA cambio de lo bueno, ocurrieron también situaciones no tan favorables y lo digo en el ámbito de la salud, enfermé con un supuesto cólico renal, me hicieron exámenes y de ellos resultó que tengo que hacerme una cirugía para retirarme los cálculos de la vesícula (¡fui por un dolor en el riñón izquierdo y terminé enterándome de mis cálculos a la vesícula!) y que el riñón pudo haber quedado afectado por el paso del cálculo, en realidad no saben qué es, no lo sabrán hasta que me haga un escáner en la zona abdominal que ya sería el próximo mes.\nFueron días feos, sólo aguantaba el jugo el piña, lo demás lo vomitaba. Bajé de peso, pero sin hacer ejercicio tengo la panza suelta, así que me ponía de lado y el dolor era terrible, sentir que se te desacomodan las entrañas al acostarte de lado no es agradable. El único momento en que no sentía dolor era dormida, dormí mucho, a veces estaba hablando por Facebook desde el móvil y dejaba de contestar porque me dormía de la nada -lol-.\nEso fue lo que me pasó, incluso hace unos días lo puse en mi ameblog (blog japonés) y recibí un mensaje privado de un estudiante de medicina japonés -lol- diciendo que si podía hablar japonés y así me explicaba o daba un diagnóstico de lo que podía tener; obviamente no sé japonés, pero le agradecí su buena intención; me respondió nuevamente diciendo que si viajaba a Japón le enviara un e-mail o si quería hablar con él lo hiciera también por ese medio (muy tierno él <3 ). Lo anterior es como el momento random y raro -lol-.\nAhora sobre las metas, tal como dice el título, son cosas que me propuse realizar y que algunas son a corto plazo y otras a lo largo; las pensé luego de salir con mi prima el sábado pasado, que como siempre es una de las personas que me motiva, de alguna forma siento que me hace poner los pies en la tierra (cuestión casi imposible en mi caso).\n1. Estudiar: Tengo que sacar esta maldita carrera como sea, así que voy a eliminar mi vida rol durante unos días para este propósito. Me gusta más tratar de entender las cosas por mi cuenta a que me lo digan, cuando descubro por mí misma lo que debo hacer siento que aprendo mejor, prefiero sólo consultar las dudas.\n2. Escribir: ¿Han leído esa frase que dice "yo sólo quería ser popular"? Se aplica a este caso, quiero que me lean, que me comenten mis escritos y que me inflen el ego.\nLa siguiente es una meta para el segundo semestre de este año y posiblemente también el que sigue.\n3. Trabajar y ahorrar: Basada en la experiencia que han tenidos las compañeras que se graduaron el año pasado de mi carrera es que digo que si me quedo en Chile nunca voy a aprender chino mandarín de verdad, por lo tanto la meta a largo plazo es ahorrar mínimo un millón de pesos e irme a China. Con los contactos que tengo en la Universidad Católica puedo tomar una beca, sin embargo tengo que pagarme el pasaje y otros gastos que seguramente habrá más adelante, por eso hablo de metas a largo plazo, ahora sólo tengo que concentrarme en estudiar y trabajar.\nTambién pensé en hacer un arreglo con los profesores de mi carrera, para ser sinceros es terrible tener que ir a clases, prefiero invertir mi tiempo en generar ganancias y aprender por mis medios, propondré sólo ir a dar pruebas y entregar trabajos, nada más, lo que sí realmente quiero es conseguir un trabajo en el mall chino como vendedora y tiene dos motivos: porque va a ser lo más cercano que esté a algo chino y segundo porque quiero tener más personalidad, tener un empleo el que me obligue a hablar con la gente es lo ideal para mí, más si pienso irme a China sola.\nEstá claro que el estilo de vida que llevo actualmente no está funcionando de ninguna manera, entonces no puedo darme por vencida, muy por el contrario es que debo luchar y salir adelante por mis medios, lograr mis propósitos.\nA partir de ahora sólo voy a concentrarme en cumplir con algo que es para mí.\nPublicado por Maya ♡ en 6:53 No hay comentarios:\nMaya~ (｡･ω･｡)ﾉ♡ Roleplayer. Autora de Fanfics. Loca naturalmente. Vaga a tiempo completo. Alice9 fan. Choujikuu Android Piece fan. Takiru LOVER ♥\nTweets por @Maya_1525\nArchivo ( ・◇・)


Correos muestra su cercanía en la vida diaria de las personas con una nueva campaña - Dircomfidencial\nMARKETING | 21 SEPTIEMBRE 2021\nLa nueva campaña de Correos, bajo el lema «Llevamos lo que llevas dentro», quiere destacar su labor como “agente clave para facilitar el día a día de todas las personas”, según explican desde la compañía.\nLo hace ofreciendo una imagen de “empresa actual y moderna”, capaz de “renovarse y adaptarse” a las nuevas necesidades de la sociedad española.\nSegún la compañía logística, con esta campaña tratan de buscar “la máxima honestidad” con situaciones reales, con las que quieren poner en valor todos los servicios y productos que Correos ofrece a la ciudadanía mediante sus oficinas, sus centros de tratamiento de paquetería, su labor de servicio público, sus herramientas digitales, sus carteros y carteras rurales y su apoyo al emprendimiento.\nEstas situaciones reales que plasma la nueva campaña de Correos están protagonizadas por diversos creadores y pequeños emprendedores que utilizan habitualmente los servicios de la compañía. Por ejemplo, aparecen trabajadores de la Fundación A LA PAR, donde se realizan labores de manipulado de sellos para libros de filatelia y mantenimiento de materiales de uso habitual de Correos como sacas y cajas; las dueñas del taller de encuadernación artesanal Calero de Madrid; o un grupo de emprendedores de CorreosLabs, el espacio de innovación de Correos para ayudar a startups a llevar su idea adelante, probando un nuevo prototipo de carrito de reparto desarrollado por Mooevo.\nEn la pieza audiovisual también tiene presencia el cartero rural que da servicio a los vecinos de Chaorna, Soria; militares del Ejército de Tierra, institución con la que Correos colaboró para distribuir material sanitario al inicio del confinamiento; y una congregación de monjas de un convento de clausura que elaboran dulces artesanales, colectivo al que Correos ayudó a distribuir sus productos durante los meses más complicados de la pandemia.\nOtros protagonistas de la campaña son personalidades conocidas del ámbito de la cultura y el deporte, como la escritora y ganadora de un premio Planeta Espido Freire; la ilustradora Coco Dávez; Teta&Teta, un estudio de diseño que reivindica la libertad femenina; el actor Brays Efe; y la nadadora Teresa Perales; a la que como deportista paralímpica Correos apoya a través del patrocinio al Comité Paralímpico Español (ADOP).\nAdemás, la música que acompaña a las imágenes es la base instrumental de “Nunca estoy”, una de las canciones de “El Madrileño”, el último disco del artista y compositor C. Tangana.


septiembre | 2012 | Orienta que algo queda\n25 septiembre 2012 de lrbarreiro\nDiario de invierno no es, en mi opinión, de lo mejor de Paul Auster. Buena parte de la crítica lo considera, sin embargo, un libro grande, por cuanto los pasajes autobiográficos de alto contenido emocional superarían con creces lo anodino de algunos fragmentos. Reconozco que el libro se lee de un tirón, que, en ocasiones, la banalidad da paso a la literatura de altos vuelos, pero creo que este tránsito constituye la excepción y no la regla.\nUna de las pequeñas piezas que más me han gustado es la que se refiere al paso del autor por diversos colegios públicos. Cito textualmente:\n“En tu ciudad había colegios públicos y colegios católicos, y como tú no eras católico, asististe a los públicos, que estaban considerados buenos centros docentes (…) En los trece años que pasaste en ese circuito (…) tuviste educadores buenos y algunos mediocres, unos cuantos profesores excepcionales y alentadores y otros pésimos e incompetentes, y tus compañeros iban desde los brillantes, pasando por los de inteligencia normal, hasta los semirretrasados mentales. Eso es lo que suele ocurrir en la enseñanza pública. Todos los que viven en el barrio pueden ir gratis, y como tú creciste en una época anterior al advenimiento de la educación especial, antes de que establecieran colegios aparte para dar cabida a niños con presuntos problemas, cierto número de tus compañeros de clase eran discapacitados físicos. Ninguno en silla de ruedas que recuerdes, pero aún puedes ver al niño jorobado con el cuerpo torcido, a la chica a quien faltaba un brazo (un muñón sin dedos sobresaliéndole del hombro), al niño al que se le caía la baba sobre la pechera de la camisa y a la niña que apenas era más alta que una enana. Echando ahora la vista atrás, consideras que esas personas constituían una parte fundamental de tu educación, que sin su presencia en tu vida, tu idea de lo que entraña el hecho de ser humano quedaría empobrecida, carente de toda hondura y simpatía, de toda comprensión de la metafísica del dolor y la adversidad, porque aquéllos eran niños heroicos, que tenían que trabajar diez veces más que cualquiera de los otros para encontrar su sitio. Quienes hayan vivido exclusivamente entre los físicamente dichosos, los niños como tú que no sabían apreciar su bien formado cuerpo, ¿cómo podrían aprender lo que es el heroísmo?”.\nNo se me ocurre una razón mejor para defender la educación pública que la que acabo de subrayar en negrita. Centros educativos abiertos a todos, sean cuales sean las capacidades y las condiciones de sus alumnos, microcosmos que reflejen la riqueza de la sociedad en la que llevan a cabo su tarea. Ese podría ser un buen ideal para el siglo XXI. Un ideal necesitado de recursos y de grandes dosis de compromiso. Lástima que la política educativa vaya en sentido contrario.\nDecía hace unos meses Eduardo Mendoza que España es un país pobre y cutre, inculto, podríamos añadir. Tengo para mi que nuestros gestores no sólo están encantados con esta situación, sino que lo único que pretenden es profundizar en ella.


Rayados de Monterrey ya contactó a Tecatito Corona | Futbol Total\nRayados de Monterrey ya contactó a Tecatito Corona\nEl equipo regiomontano sí tiene interés en recuperar al atacante mexicano y convertirlo en ‘jugador franquicia’ en un futuro\nLos Rayados de Monterrey ya piensan en una futura bomba en el mercado de fichajes y pensarían en traer a Jesús ‘Tecatito’ Corona en un mediano plazo. Lo anterior de acuerdo con el comentarista de Multimedios, Willie González, quien señaló que la directiva ya se reunió con el futbolista.\n“Ya platicaron con él; ya dialogaron. Monterrey cree que puede traerlo cuando tenga los 29 o 30 años” señaló el comentarista mencionado. Añadió que los Rayados consideran que pueden convertirlo en un futuro jugador franquicia. “Sería el nuevo Chupete Suazo o el nuevo Gignac”.\nEste fin de semana, el propio Corona reconoció en entrevista con TV Azteca que no descarta volver al futbol mexicano y que su primera opción es el equipo regiomontano. “Lo tengo en mente porque es de donde salí. Me gustaría volver a un club y luchar por campeonatos que es lo que me lleva a estar más feliz”, fueron las palabras de Corona.\nEl ‘Tecatito’ es canterano de Rayados de Monterrey y debutó con el primer equipo en el 2010, año en el que fue campeón de Liga MX. Además tiene los títulos de la Liga de Campeones de la Concacaf de 2011, 2012 y 2013. Desde 2013 juega en Europa, a donde llegó con el Twente de Holanda mientras que en 2015 arribó al futbol portugués con el Porto.\nCorona, nombrado el mejor jugador de la Liga de Portugal la temporada 2019-2020, actualmente tiene 27 años. Por lo que en caso de confirmarse los planes de la directiva, estaría regresando a la Liga MX dentro de tres años si se llega a un acuerdo.


Agenda | BAU news - Part 9\nJueves 21 de febrero. Un evento gratuito para diseñadores que ven letras cuando cierran los ojos, a los que les gusta pensar que son como una superfamilia tipográfica, con cualquier nivel\nViernes 15 de febrero. Verónica Fuerte hablará de la historia de Hey Studio, de identidad de marca, de diseño editorial y de ilustración.\nFuturos del Diseño. Nuevas prácticas y significados\n21 y 22 de febrero. Jornadas de reflexión sobre el futuro del diseño gráfico con una nutrida representación de BAU\nPirulís. Libertad de expresión\nDel 14 de febrero al 23 de abril. Una exposición de David Torrents que nos invita a reflexionar sobre el sentido del cartel en la calle. ¿Los leemos? ¿Los necesitamos? ¿Nos\nThe Shortest Lines Go for a Walk, una exposición colectiva\nDel 8 de febrero al 30 de marzo. Segunda exposición del Espai Tactel Toormix de Barcelona con obras de las artistas Momu & No Es, Anne Berning y Amanda Moreno.\nBAU en el festival Llum BCN Poblenou 2019\n15, 16 y 17 de febrero. BAU participa en este festival con la instalación Reflexión. También intervienen Anna Carreras i Mónica Rikić (Constel·lacions) y Román Torre (Next Nature), todos profesores del\nBAU Talks con Mariska de Groot y Yolanda Uriz de Colectivo iii, una cita con la innovación audiovisual\nLunes 28 de enero. Masterclass abierta a todas aquellas personas interesadas en conocer las últimas tendencias en el ámbito audiovisual y performativo.\nEl Stop Motion, protagonista de Animac 2019\nMiércoles 6 de febrero. En el CCCB de Barcelona, proyección de Isle of Dogs y conferencia de Tim Allen, Cómo animar una película de Wes Anderson.\n¿Quieres conocer BAU? Toma nota del calendario de Puertas Abiertas\nLos sábados 23 de marzo, 17 de abril y 18 de mayo de 2019, BAU abrirá sus puertas en unas jornadas dedicadas a aquellas persones interesadas en conocer el centro\nBAU Talent Projects, una muestra de proyectos destacados del Grado en Diseño 2017-18\nDel 21 de enero al 1 de febrero. Una exposición que recoge una extensa selección de proyectos. Trabajos que han sido reconocidos con premios y menciones en diferentes concursos, han participado en eventos o han sido\nLa fotografía cultural y experimental de Eduard Olivella\nDoble oportunidad para descubrir el trabajo fotográfico de Eduard Olivella , profesional vinculado a la vida cultural barcelonesa, a cineastas tan reputados como Bigas Luna o a instituciones de referencia\nPhilip Stanton y la belleza del color\nDel 17 de enero al 10 de febrero. Exposición en la galería de Jordi Barnadas. La belleza del color en 30 obras vibrantes que plasman una reinterpretación mediterránea del pop\nEl corto “Nohay” selecccionado en el Festival Internacional de Cine de Menorca\nNuevo trabajo de The Others para Adidas\nEstudiantes de BAU seleccionados en Festivales Internacionales de Animación


Erin Wasson pone rostro a esta primavera\nLa modelo estadounidense es una de las mejores ‘top models’ del mundo\nErin Wasson, durante el rodaje de la campaña publicitaria para la primavera de El Corte Inglés.\nNació en Texas (Estados Unidos) a principios de los años ochenta y, desde muy joven, su rostro ha sido uno de los más fotografiados del mundo. Cotizada modelo, de rostro camaleónico... Erin Wasson sabe lo que es saborear las mieles del éxito desde lo más alto.\nActual imagen de una conocida firma de cosméticos -ocupa este puesto como sustituta de la top model estadounidense Christy Turlington-, esta joven de ojos rasgados se ha convertido en el nuevo rostro de El Corte Inglés para esta primavera de 2006. En concreto, ha sido Barcelona el enclave elegido para la realización de esta nueva campaña publicitaria, en la cual se reproduce un ficticio desfile; y es que, sin duda, es la pasarela el escenario más representativo del mundo de la moda.\nPara tal cometido, Erin Wasson, a la que se ha elegido por su “extraordinaria belleza e indiscutible profesionalidad”, tal y como comentaron representantes de esta compañía, trabajó el pasado mes de febrero bajo las órdenes de la reconocida realizadora Leo Solantes para un ‘spot’ de lo más espectacular. Un rodaje que duró tres días y cuyo resultado final ya podemos admirar desde el pasado tres de marzo. Además, para la campaña impresa, ha posado frente al objetivo del prestigioso fotógrafo Pepe Botella.\nCon este trabajo, se une a larga lista de ‘top models’ que han promocionado las novedades de esta marca y entre las que podemos encontrar a Karolina Kurkova, Inés Sastre, Gisele Bündchen, Eugenia Silva o Laetitia Casta.\nKarolina Kurkova, nos muestra en exclusiva la moda de este otoño\nGisele Bündchen pone rostro a la primavera


Guía de preguntas y respuestas para la entrevista de trabajo – Gestión de Recursos Humanos\nNatalie Leon 31 mayo, 2016 Empleabilidad3 comments\nLa parte del proceso de selección que sigue teniendo mayor importancia es la entrevista de trabajo.\nAlgunos profesionales cuentan con mucha experiencia laboral, y una sólida formación en su campo, pero pasan muchos meses asistiendo a entrevistas laborales sin éxito. Regresan a sus casas luego de la entrevista y piensan en todas las preguntas que podrían haber contestado mejor y todos los datos importantes que no mencionaron.\nA veces los nervios bloquean nuestros recuerdos y no accedemos fácilmente a las experiencias pasadas. Sin embargo, hay una forma de evitar estas situaciones, y dar nuestra mejor impresión al entrevistador.\nLo que más comúnmente diferencia a los candidatos competentes que son elegidos de los que no, es la seguridad y fluidez con que responden. La forma más eficaz de lograr transmitir esto, es saber qué te van a preguntar. Mientras más conozcas las posibles preguntas y mientras más conozcas sobre cómo enfocar tus respuestas hacia tus propias fortalezas, mejor te irá. Puede interesarte también leer este artículo sobre consejos para la entrevista de trabajo.\nVoy a presentarte a continuación preguntas que se hacen en las entrevistas de trabajo para todo tipo de puestos, y de inmediato sigo con ejemplos claros de respuestas que mejor te servirán. Mientras más complejo el puesto, mayor cantidad de preguntas te harán. Están divididas de acuerdo a lo que el entrevistador está midiendo, pues algunas competencias son más importantes que otras según la posición a la que postulamos.\n1. Cuéntame de ti.\nEsto es para dejar al candidato hacer una breve presentación de sí mismo. Lo ideal es mantener el mensaje a nivel profesional, no se está preguntando por la vida privada. Puedes mencionar datos como “tengo x años de experiencia en el rubro, me he especializado en ______ y ______, estoy aquí porque me interesa mucho el puesto para poder desarrollar mis conocimientos en…”.\n2. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?\nTen pensados 3 puntos fuertes y 3 débiles. Piensa sobre el puesto al que postulas y qué características crees que se necesitan más y cuáles menos para las funciones del puesto. De acuerdo a esto, elige qué decir. Por ejemplo, si es un puesto administrativo, es importante que resaltes puntos a favor como capacidad de organización y eficiencia. Si te diriges al área comercial, puedes destacar persuasión o que te retas a ti mismo a tener mejores resultados cada mes.\nNo digas puntos débiles que sean características importantes para el puesto, ni tampoco cosas muy graves en general ya que inmediatamente te baja muchos puntos frente al entrevistador. Podrías decir por ejemplo que te cuesta un poco hablar en público, pero que estás trabajando sobre ello (a menos que estés postulando a profesor, por ejemplo). O puedes decir que a veces te demoras en darte cuenta de que te estás llenando de trabajo y debes delegar, siempre resaltando que estás tratando de mejorar estos aspectos. NO vayas a decir que eres muy perfeccionista o que trabajas demasiado, esos “defectos” están muy trillados, y así sean verdad, el entrevistador puede asumir que estás mintiendo.\n3. Cuéntame sobre una situación en la que cometiste un error. ¿Qué aprendiste de esto?\nDebes elegir un error no muy grave que hayas tenido en la esfera profesional, relacionado a actividades del día a día. Nada catastrófico ni que implique pérdidas económicas bajo tu responsabilidad. Puedes contar sobre alguna vez que te tuviste que madrugar porque no ibas a cumplir con la fecha de entrega de una tarea, y que buscaste cómo organizar mejor tu tiempo. La idea es no quedarte en el error sino contar cómo se solucionó y qué medidas has tomado para que no vuelva a pasar.\n4. ¿Qué es para ti el trabajo?\nEsta pregunta tiene que ver con prioridades. No conviene mucho relacionar el trabajo al dinero, es mejor que digas que es una actividad que te da sentimientos de realización personal, que disfrutas los retos que implica.\n5. Cuéntame algo que te haya hecho sentir un poco avergonzado.\nAlgunos entrevistadores hacen esta pregunta para agarrar de sorpresa al candidato y ver si comenta algo comprometedor. No te vayas por asuntos personales, mejor haz como que reflexionas un momento y di algo como “a veces me pasa que debo prestar más atención a los detalles” o “a veces me es difícil expresar asertivamente mis ideas y creo que esto es importante para el trabajo en equipo”, o “… para generar una mejor impresión en el cliente… es mejor prevenir estas situaciones para no lamentarse después”. Tienes la oportunidad de transmitir transparencia y de transformar la pregunta en algo positivo.\n6. ¿Por qué elegiste tu carrera?\nGeneralmente, se hace esta pregunta a candidatos para puestos de practicantes o recién graduados. Lo que se quiere tantear es si la persona está ahí por casualidad o por vocación. Debe evitarse responder con datos que transmitan inconstancia o indecisión. Es mejor que se relacione la decisión de carrera con pasión por el rubro.\n7. ¿Cómo te has mantenido actualizado durante el último año?\nLas compañías buscan profesionales actualizados en su rubro, que se preocupen por invertir en su formación. Si no has hecho ningún curso o seminario recientemente, puedes decir algo similar a que por la carga laboral que has tenido últimamente, has estado más ocupado en eso, pero que tienes pensado entrar a estudiar tal cosa (y de verdad hacerlo). Si has realizado cursos internos de capacitación en la anterior empresa o si has adquirido técnicas o herramientas informalmente (en el trabajo), también es importante señalarlo.\n8. ¿En qué áreas crees que puedes necesitar actualizarte?\nTen cuidado de no mencionar algo clave para el puesto. Si el puesto no lo requiere, puedes decir que quieres perfeccionar el nivel de inglés u otro idioma. También podrías mencionar que quieres actualizarte en el uso de ERPs (de nuevo, si es que no es indispensable para el puesto) y que tienes programado comenzar un curso relacionado a esto.\n9. Háblame de tu último trabajo, ¿cuáles eran tus funciones?\nCuenta sobre tu puesto anterior pero trata de resaltar las actividades relacionadas a la vacante a la que postulas. Todo se trata de convencer al reclutador que eres la persona indicada para la posición.\n10. ¿Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?\nEsta pregunta agárrala con pinzas. Nunca debes criticar a una persona o grupo de personas en específico. Se espera que comentes algo porque en teoría siempre vamos a estar en desacuerdo con algo, por lo que tampoco sería creíble que digas que estabas conforme con todo. Puedes mencionar algo más abierto como por ejemplo, que la línea de desarrollo o promoción interna no era muy clara, o que los productos no evolucionaban a la misma velocidad del mercado.\n11. ¿Cualés eran las actividades que más te aburrían o disgustaban de tu anterior trabajo?\nMenciona actividades que no estén relacionadas a las que desempeñarías en este nuevo puesto.\n12. ¿Cuáles eran las actividades que más te gustaban realizar?\nAquí resalta las actividades que más se asemejan a las funciones del nuevo puesto.\n13. ¿Cómo era tu relación con tu jefe, con los pares o con tus subordinados?\nNo te pongas a descalificar a nadie. Cuando hablamos mal de otros, abrimos una puerta para que el reclutador se pregunte si el problema era el otro o tú. Rescata más bien los aspectos positivos y cómo se llegaban a acuerdos o a resolver diferencias cotidianas.\n14. ¿Por qué te retiraste de la anterior empresa?\nLo más recomendable es mencionar motivaciones profesionales, como por ejemplo que quieres ampliar tus conocimientos en algo determinado. Evita expresarte mal de la empresa, del jefe o ex compañeros, pues puedes verte emocionalmente afectado y el reclutador se preguntará si tienes dificultades para resolver conflictos en el día a día, o incluso para afrontar profesionalmente los problemas, en vez de tomarlos personal.\n15. ¿Por qué has cambiado tantas veces de trabajo?\nEn el caso de que hayas tenido varios saltos entre puestos y empresas, es importante ir con una respuesta preparada pues es probable que pregunten al respecto. Al reclutador le puede dar la impresión de que eres inestable profesionalmente y que igualmente durarás poco tiempo en su empresa. No digas que los cambios fueron debido a un mejor salario, pues darás la imagen de ser poco comprometido con las empresas donde llegas.\nPuedes decir que fueron oportunidades que han ido surgiendo y que no podías desaprovechar pues te permitieron crecer profesionalmente. Enfoca los cambios de manera positiva.\nSi los cambios se justifican por las características del puesto o del rubro, ya que suelen ser temporales, señálalo para que quede claro.\n16. ¿Por qué te mantuviste tanto tiempo en el mismo trabajo?\nEn ocasiones, he visto a candidatos que han permanecido en su último trabajo 10, 15 o más años. Es importante resaltar las ventajas profesionales de esta permanencia ya que el trabajo puede haber ido evolucionando en cambios de puestos (crecimiento interno), nuevo productos, cambios de estructura, etc. Resalta también el compromiso a largo plazo y la estabilidad como valores profesionales con los que cuentas.\n17. ¿Por qué te has conformado con un salario bajo?\nEs difícil que esto lo pregunte alguien de RR.HH., pero las entrevistas a veces son también hechas por los líderes del área a la que postulamos y esta pregunta la he oído más de una vez. En parte es para saber tu respuesta, y en parte para ver tu reacción en situaciones inesperadas.\nUna respuesta adecuada es: “Pienso que es necesario comenzar un trabajo para adquirir las herramientas y experiencias más indicadas para el puesto, en vías de progresar. Esto puede verse retribuido con un aumento de sueldo más adelante” o algo similar. También podrías pasar a preguntarle de cuánto estima que debería ser tu sueldo.\n18. ¿Consideras que tu última posición ha sido tu mejor trabajo hasta el momento?\nAquí depende mucho de la perspectiva del entrevistador. Si dices que sí, puede pensar que ya pasó tu mejor trabajo. Si dices que no, puede pensar que no has dado lo mejor de ti en tus trabajos previos . Puedes cumplir con ambos enfoques si dices que siempre intentas dar lo mejor y que consideras que el mejor momento de tu trayectoria profesional es el presente.\n19. ¿Qué sabes de nosotros?\nAntes de ir a la entrevista, debes investigar sobre la empresa. Averigua sobre su historia, sobre su cultura organizacional y sobre sus productos o servicios. Lo que el reclutador quiere medir es tu interés por este puesto en particular.\n20. ¿Cuáles consideras que serían tus funciones?\nEsto es para explorar un poco sobre tu percepción del puesto. Lo más recomendable es tomar lo que leíste en el anuncio sobre sus funciones o las referencias que te hayan dado al respecto.\n21. ¿No crees que estás postulando a un puesto inferior al que ocupabas anteriormente?\nNo es raro que un profesional busque oportunidades en una empresa que ofrece un puesto inferior a nivel jerárquico, sin embargo, a las compañías no les gusta mucho hacer este tipo de contrataciones por miedo a tener un empleado desmotivado, que se irá a la primera mejor oportunidad que encuentre.\nUna respuesta adecuada para esta pregunta sería: “Para mí eso no representa un problema, más bien considero que es beneficioso para la empresa y para mí, es díficil encontrar personas calificadas para un puesto, y yo estoy interesado en crecer dentro de la empresa, por lo que considero que esta es una buena oportunidad.” Señala lo que te motiva del puesto, tus puntos fuertes y reafirma tu compromiso con los proyectos que emprendes.\n22. Si quedas seleccionado, ¿qué acciones tomarías en la primera semana?\nTu respuesta depende de las características del puesto al que irías, pero típicamente, la primera semana se trata de observar y capacitarte lo más rápido posible sobre la posición, saber cuáles son los procedimientos y con eso evaluar qué mejoras se pueden implementar, desarrollar un plan de acción, así como un sistema de evaluación para medir los avances.\n23. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?\nEs mejor no sacar el tema del sueldo en las primeras etapas del proceso de selección, a menos que el entrevistador sea quien toca el tema. Es mejor sacarlo más adelante cuando tienes posibilidades reales de obtener el puesto.\nSin embargo, si es el entrevistador quien te pregunta primero sobre tus expectativas -al inicio o al final del proceso de selección-, debes dar un rango en términos de sueldo bruto (antes de los descuentos), no neto pues no se ve muy profesional. Dentro de este rango, el mínimo debería ser el sueldo por debajo del cual no estás dispuesto a trabajar, sumándole un 10% a esa cantidad. El máximo debe ser un 30% más aproximadamente. Recuerda que debe ser un sueldo acorde con el mercado y es bueno mencionar que se está dispuesto a negociar la cantidad dependendiendo de si existen otro tipo de beneficios o retribuciones.\n24. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?\nNo debe responderse con cuestiones como el sueldo, la cercanía al lugar donde vivimos, la duración de las vacaciones, etc. Es mejor decir que te interesan temas como la posibilidad de desarrollo, o que te identificas con los valores de la empresa, o la cultura organizacional. Échale flores a la empresa y a la gente que trabaja en ella.\n25. ¿Cuál es tu motivación en un trabajo?\nNo se mencionan temas de retribución económica, sino aspectos de desarrollo profesional, ampliación de conocimientos, formar parte de un equipo de gente capacitada, de un proyecto relevante, etc.\n26. ¿Dónde te ves en cinco años?\nEs importante dar una respuesta realista pero que también denote ambición. Puede ser que tu plan es vivir de otro tipo de negocio donde no tengas un jefe, pero nunca digas eso. Debes dar la imagen de alguien que disfruta la vida corporativa y estará motivado por el puesto al que postula. Puedes responder que te ves en un puesto líder en el rubro en el que te desempeñas.\n27. Vemos candidatos todos los días para esta vacante, ¿por qué debemos elegirte a ti?\nDestaca los puntos fuertes que te caracterizan, no te restrinjas para echarte flores. Concéntrate en lo que puede diferenciarte de otros, además de tu compromiso, y menciona situaciones reales en las que hayas demostrado tener esas competencias.\n28. ¿Estás pasando por otros procesos de selección? ¿Dónde?\nHonestamente, algunos entrevistadores somos algo hipócritas con esta pregunta. Es obvio que cualquier candidato va a postular a todas las oportunidades que le interesen para aumentar sus probabilidades de comenzar a trabajar, pero algunos reclutadores te bajarán puntos si estás en otro proceso porque piensan que podría pasar que te elijan, descarten a los demás candidatos y luego de unos días de comenzar te retires de la empresa porque te llamaron de otro sitio que te interesa más. Con eso en mente, lo mejor es decir que no estás en otros procesos, pero si no quieres mentir, di que este trabajo te interesa más.\nNo des nunca el nombre de la otra empresa. Si te preguntan, puedes decir que te han pedido confidencialidad por lo que no puedes dar el nombre, el entrevistador lo entenderá y apreciará la discreción.\n29. ¿Tienes hijos? ¿Cómo organizas tu tiempo?\nSiempre contesta con honestidad este tipo de preguntas, pero deja claro que tienes ambos espacios organizados de tal forma que no interfieren el uno con el otro.\n30. ¿Cómo concilias la jornada laboral con el cuidado de la familia?\nIgualmente, se debe decir que ambos aspectos de tu vida están organizados para que no se crucen y puedas dedicarte a ambos sin problemas.\n31. ¿Tienes intención de quedar embarazada en los próximos años?\nEsta es en mi opinión una pregunta desatinada pero que muchos entrevistadores buscan cómo hacerla, sea directamente o tanteando el terreno. Es un tema controversial por lo que lo mejor es que seas lo más diplomática posible. Si piensas tener hijos, contesta con naturalidad, sin ahondar en el tema, que a corto plazo (1 año) no lo tienes pensado. Si en realidad te encuentras planeando quedar embarazada pronto, no es recomendable que lo digas, pues lo más seguro es que te descarten pensando en que la empresa va a invertir en capacitarte para que al poco tiempo salgas 98 días de licencia y seguramente renuncies al término de ésta (como muy frecuentemente sucede). Si tu alma feminista está indignada por “tener” que mentir, no lo hagas, pero reafirma tu compromiso con tu desarrollo profesional. No debería representar una desventaja pero ya desde el hecho de que el entrevistador lo pregunte es porque lo tiene en mente o le han dado la orden de tenerlo en mente.\n32. Dime qué problemas debías afrontar en el día a día propios del puesto y cómo los resolvías\nSe mencionan 1 o 2 problemas pequeños, no catastróficos. Cuenta cómo los analizste para llegar a la solución.\n33. Coméntame una idea nueva que hayas propuesto y sobre sus resultados.\nEs una buena oportunidad para mencionar logros reales y mejoras que se hayan conseguido gracias a tus aportes. Aprovecha para usar información que no hayas incluido en el currículum.\n34. ¿Qué cambios ha vivido en los últimos años en su organización? ¿Cómo los ha sentido?\nDebemos seleccionar ejemplos de situaciones que no nos comprometan de forma negativa, sino al contrario, hablar sobre hechos reales donde hubo que adaptarse a cambios, ya sea de personal directivo, nuevos productos, nuevas políticas, etc., y resaltar la facilidad que se tuvo para adaptarse al cambio.\n35. ¿Te tocó alguna vez encargarte de alguna tarea que no era parte habitual de tus actividades o de tu área de trabajo? Cuéntame al respecto.\nLógicamente, debes responder que la asumiste sin problema y que son cosas que a veces suceden y a todos nos toca colaborar con lo necesario.\n36. Describe alguna ocasión en la que hayas tenido que lidiar con un cliente difícil. ¿Qué sucedió y cómo te comportaste?\nLo mejor es mencionar situaciones no muy relevantes, o que no hayan sido de mucha gravedad. Lo importante es señalar que se evalúo el caso y se analizaron las soluciones para salir del problema rápidamente.\n37. ¿Cómo mejora la calidad de los proyectos de los que eres responsable? Dame un ejemplo en el que tu equipo haya tenido un desempeño sobresaliente.\nEsta pregunta es para puestos de mandos medios, y es importante transmitir al entrevistador que se ejerce un tipo de liderazgo participativo y comprometiendo en la tarea de mejora a todos. Comenta una ocasión en la que tu equipo haya logrado más de lo esperado y sobre cómo lograste motivarlos y reconocer sus logros.\n38. ¿Has trabajado tiempo extra recientemente?\nNo es conveniente decir que siempre nos retiramos tarde, que es parte de la rutina, porque puede dar la impresión de que no podemos organizarnos en usar el tiempo que tenemos para completar nuestras actividades diarias. Es mejor demostrarse flexible a la posibilidad de quedarse más tiempo en aquellas situaciones especiales que así lo requieran. Ninguno de los 2 extremos es bueno.\n39. ¿Cómo es tu jornada de trabajo cotidiana?\nEsta pregunta se refiere a un día normal en tu trabajo, sobre cómo te organizas con las actividades normalmente. Explica sobre las tareas que llevas a cabo en cada franja horaria y por qué las haces en ese orden, relacionando tu decisión a una mayor eficiencia o productividad. Es también beneficioso aclarar que puedes planificarte pero también eres flexible para adaptarte a las exigencias que puedan surgir en el momento.\n40. Describe alguna idea que propusiste a un superior y no fue aceptada. ¿Por qué no la aprobaron? ¿Qué hiciste al respecto?\nEl reclutador quiere saber cómo reaccionamos ante el rechazo de nuestras ideas, si nos conformamos fácilmente y/o explorar un poco nuestra actitud ante figuras de autoridad. Lo ideal es decir que preguntaste por qué tu idea no era aplicable, que aceptaste la decisión y trataron en conjunto de reconstruir tu idea inicial para perseguir el mismo objetivo.\n41. ¿Qué haría si estuviera en desacuerdo con su superior?\nEsta pregunta trata de observar un poco el grado de conflictividad del candidato. Lo mejor es decir que buscarías entender a qué se debe el desacuerdo pero que eres capaz de asumir las diferencias sin problema.\n42. ¿Mentirías por la empresa en la que trabajas?\nEvita ponerte en cualquiera de los extremos de sí y no. Puedes decir algo como “no haría nunca algo que dañe a la empresa en la que trabajo…”. Si el entrevistador insiste en tener una respuesta tuya más específica, siempre elige el comportamiento ético. Puedes decir que depende de la situación, pero que no harías algo que dañe tu integridad profesional.\n43. ¿Qué tipo de decisiones debías tomar en tu trabajo de rutina?\nSi es que se han tenido estas responsabilidades, se deben señalar las que tienen cierto peso, como las decisiones relacionadas a presupuesto, auditorías, validación de proyectos, etc. Si el puesto en el que nos ejercíamos no tomábamos este tipo de decisiones, deben destacarse las decisiones que facilitaban el trabajo o mejoraban ciertos procedimientos, como por ejemplo, situaciones que surgían en el trato con clientes, o cómo se establecía prioridades en las acciones que se tomaba, etc.\n44. ¿Qué tipo de decisiones considera más difíciles de tomar?\nEsta pregunta se la hacen a mandos altos. Lo recomendable es responder que las decisiones difíciles tienen que ver con las personas, como por ejemplo, despidos, o disminución en algún tipo de remuneración, pero las decisiones se ejecutan si son necesarias por el bien de la empresa, aunque sea difícil.\n45. ¿Cómo mantienes a tu equipo motivado?\nPara mandos medios y altos, esta pregunta es clave. Menciona lo que mejor te ha funcionado, puedes decir que la motivación la consigues haciéndolos participar de algunas decisiones referentes al grupo, que ayudas individualmente con fallas o dificultades y que reconoces sus éxitos frente a los demás.\n46. Menciona un ejemplo de un logro concreto y destacado en tu gestión como líder.\nMenciona tus logros profesionales con números exactos. Es importante proyectar la imagen de tener claros nuestros resultados mediante una evaluación constante de nuestros objetivos alcanzados en relación a las metas propuestas por la organización.\n47. ¿Cómo mides los resultados de tu equipo?\nEs importante ser bastante específicos en este punto y mencionar cuáles son los indicadores, ratios o KPIs que tomamos en cuenta. Se debe hablar de un sistema claro de medición sobre resultados tangibles, pero también recuerda incluir la observación de aspectos personales, como la iniciativa, la actitud, la relación con los compañeros, etc. Con esto le damos una idea al entrevistador del tipo de equipo que buscamos a nivel profesional y personal.\n48. Cuéntame sobre una situación en la que hayas tenido que tomar medidas disciplinarias con un subordinado.\nSe está preguntando sobre una acción no tan grave, como por ejemplo, impuntualidad o errores de procedimiento, en vez de robos u otros actos de deshonestidad. Comenta que lo primero que haces es hablar con la persona, tratar de entender qué está pasando y ofrecer tu ayuda. Si la falta continúa, la persona debe recibir una amonestación o suspensión, dependiendo de lo que sucedió.\n49. ¿Con qué tipos de personas te es más cómodo trabajar? ¿Con quiénes más difícil?\nLa pregunta es con el fin de saber con qué te es más difícil conciliar, e incluso que comentes sobre tus propias características al trabajar en grupo. Lo mejor es decir que te es más fácil trabajar con las personas que están comprometidas con el trabajo y buscan los mismos objetivos. Por lo mismo, la mejor respuesta para describir a las personas con las que te cuesta trabajar, sería lo contrario, las personas que no se involucran o no dan todo de sí, por lo que los resultados del equipo se ven afectados.\n50. Coméntame sobre una situación en la que te haya sido difícil trabajar con un compañero de equipo.\nEncuentra una situación que hayas podido resolver, no te pongas a contar de la persona con la que nunca hiciste las paces porque afecta la percepción sobre ti. Evita que tu discurso sea muy emocional, y cuenta algo más o menos reciente que te haya ocurrido. Describe la situación concreta y da un mensaje positivo sobre cómo se abordó, y qué aprendiste de la experiencia.\n51. Descríbeme una experiencia laboral donde hayas trabajado con límites muy estrictos de tiempo. ¿Cómo fue tu desempeño?\nLa mayoría de trabajos requieren de alguien que se desenvuelva bien bajo presión de tiempo o carga laboral, por lo que es importante que des a entender claramente que esto no es un problema para ti, que trabjas por objetivos y bajo una planificación para que te alcance el tiempo.\n52. Si la carga laboral es muy grande, ¿qué haces para relajarte o para que no te veas emocionalmente afectado?\nAl igual que en la respuesta anterior, comenta que te organizas de tal forma que te afecte lo menos posible y puedas atender cada actividad en el momento que corresponde, y no se cruce con tus momentos libres. En este rato libre te relajas porque estás con tu familia/haces deporte/te distraes con otros hobbies, etc.\n53. ¿Cuáles son sus mayores logros profesionales?\nEs tu oportunidad para describir tus resultados más importantes. Céntrate en datos cuantitativos y también en tu crecimiento profesional. Menciona tus aporte más sobresalientes a la empresa y cómo estos la afectaron positivamente.\n54. Menciona una ocasión en la que tu desempeño haya sido más alto que el de tus compañeros.\nBásate en hechos objetivos y cuantitativos. Menciona si recibiste algún premio o reconocimiento. Procura dar también a entender que buscas trabajar en equipo por lo que el rol que ocupa cada uno en el grupo tiene su propio aporte. En este tipo de preguntas hay que destacar el desempeño propio pero evitar verse prepotente o negativamente competitivo.\n55. ¿Cómo te enfrentas a las actividades que no te gustan pero son parte del trabajo?\nPuedes decir que las realizas primero para salir de eso lo antes posible, nunca digas que las dejas para el final. Comenta sobre cómo te organizas o planificas tus tareas.\n56. Cuéntame sobre una ocasión en la que hayas perdido los estribos en el trabajo.\nLo ideal es decir que nunca se han perdido los estribos, que sabemos mantener la calma cuando las cosas se ponen difíciles y que sabes manejar lo que sucede como un problema laboral, y no personal.\n57. Cuando tienes problemas personales, ¿cómo lo expresas en el trabajo?\nLa mejor respuesta es decir que no lo expresas en el trabajo o al menos no ha sido nunca algo muy evidente. Tratamos de no traer los problemas de la casa al trabajo para tener la mente concentrada en las actividades laborales. No es necesario que suenes como un robot que no se afecta por nada porque lógicamente no es creíble, pero lo mejor es dar a entender que podemos separar ambas cosas para ser funcionales en el trabajo.\n58. ¿Qué resultados has tenido cuando has delegado tareas a otra persona?\nCuenta los resultados positivos que hayas tenido de una experiencia de delegar. Si has tenido mala suerte, y cuando has delegado te fue mal, no mientas. Cuenta lo que sucedió pero sin hacerlo ver fatal. Puedes decir que el resultado no fue el que esperabas, pero conversaron al respecto y lo solucionaron.\n59. ¿Cómo divides las tareas entre los miembros de tu equipo?\nEs una pregunta que se formula sólo si tienes personal a cargo. Lo más apropiado es decir que revisas las tareas y las repartes de acuerdo a criterios de cantidad, cualidades y equidad. Sabes en qué destaca cada miembro de tu grupo y haces que todos participen con la misma relevancia.\n60. ¿Consideras que las tareas que llevas a cabo son relevantes para la empresa? ¿Por qué?\nTodos las actividades en una empresa tienen una razón de ser, por lo que las funciones que cada uno cumple son importantes. Responde cómo ayudan tus tareas a tener mejores resultados de ventas / administrativos / operativos, etc.\n61. Cuéntame sobre una situación compleja por la que haya pasado tu área en los últimos años. ¿Cómo se analizó y qué decisiones se tomaron?\nEsta pregunta es para puestos en mandos altos. Lo más recomendable es contar sobre situaciones que no se hayan podido prevenir o prever, que no tuvieron mucha trascendencia pues se solucionaron en poco tiempo, y se comenta también sobre las lecciones aprendidas en dicha situación.\nDebes manejar de arriba abajo tu CV y estudiar las situaciones específicas que has vivido, tanto positivas como negativas que te han dejado un aprendizaje.\nEnfócate en tu motivación profesional, fortalezas y soluciones. Evita mencionar problemas graves o diferencias que hayas tenido con otras personas. Si las mencionas, desvía rápidamente tu respuesta a la solución del conflicto.\nJamás hables mal de tu ex empresa, jefe o colegas.\nAdapta tus logros y fortalezas de acuerdo al puesto al que postulas. Hazle ver al entrevistador que tú eres la persona que busca.\nAhora te pregunto: Cuáles han sido las preguntas más difíciles de responder en una entrevista? Si eres entrevistador, ¿recuerdas alguna respuesta que haya hecho sobresalir especialmente a un candidato?\nMuchos éxitos en sus búsquedas laborales.\n7 errores que cometen los buenos trabajadores\n11 Tips de una reclutadora para la entrevista de trabajo\n3 thoughts to “Guía de preguntas y respuestas para la entrevista de trabajo”\nJonas\t 20 diciembre, 2016 at 8:13 AM\nCecilio\t 24 enero, 2018 at 11:56 AM\n¡Excelente!, gracias por la claridad y la estructura de la información.\nALVARO\t 11 septiembre, 2018 at 3:24 PM\nejemplos para formular preguntas por competencias en RyS


La periodista apareció en el principal informativo con un cartel/AEC\nEFE 25 de marzo de 2022, 11:17\nLa periodista rusa Marina Ovsyánnikova, que recientemente interrumpió el principal telediario de la primera cadena de la televisión pública en Rusia para protestar en directo contra la campaña militar rusa en Ucrania, se enfrenta a una multa de 50.000 rublos (507 dólares) por desacreditar a las Fuerzas Armadas.\nSegún la agencia oficial TASS, así lo informó el tribunal de Ostankinski de Moscú, que recibió el protocolo acusatorio bajo el Código de Violaciones Administrativas referido a acciones públicas dirigidas a desacreditar a las Fuerzas Armadas de Rusia.\nOvsyánnikova, redactora del Canal 1 de la televisión rusa, interrumpió el pasado día 14 la emisión en directo del telediario nocturno gritando proclamas y blandiendo un cartel contra la ofensiva militar rusa en Ucrania, la cual el Kremlin llama "operación militar especial", tras lo cual fue detenida.\nEl mismo tribunal moscovita ya declaró culpable a la periodista por la organización o celebración de un acto público sin notificación y le impuso una multa de 30.000 rublos (277 dólares).\nSegún la causa, esta multa le fue impuesta no por su acción en la televisión, sino por un llamamiento por vídeo a participar en protestas no autorizadas contra la campaña militar, que ya había realizado antes.\nMás de 15.000 personas han sido detenidas en Rusia desde que comenzó la ofensiva hace ahora un mes.\nMundo Rusia Marina Ovsyánnikova Ucrania\nKiev resiste el embate ruso y el oeste de Ucrania retoma cierta normalidad


Futbol Mexicano Archivos - Página 40 de 54 -\nHome → Archive "Futbol Mexicano" ( → Page 40)\n¡Listo! Sambueza está de regreso para las semifinales\nLas alarmas se apagaron en el Nido, Sambu está de regreso. Luego que se dio a conocer que el ídolo azulcrema Rubens Sambueza estaba entre “algodones” por una fatiga muscular y por ende peligraría su participación en el duelo de ida de las semifinales; el naturalizado volvió a los entrenamientos en las instalaciones de […]\n1 Dic 2015 0\nLiguilla y Mundial de Clubes: América repite la historia del 2006\nLas ‘Águilas’ ya se instalaron en semifinales del Apertura 2015, lo que no es habitual para los mundialistas mexicanos que la mayoría de las ocasiones ni a la Liguilla ingresan. Lo normal es que el representante mexicano en el Mundial de Clubes de la FIFA tenga unmal semestre en la Liga MX. Así sucedió en […]\nEn torneos cortos, las Águilas se han coronado cada que vencen a Pumas en Liguilla Los Pumas de la UNAM se enfrentan a un reto sumamente complicado de cara a la serie Semifinal que protagonizarán junto a las Águilas del América, equipo que suele ser contundente en la Fiesta Grande. Desde la instauración de los […]\nAmbriz asegura que las críticas lo fortalecieron\nEl estratega indicó que los comentarios negativos le sirvieron para mejorar Ignacio Ambriz, director técnico del América, mencionó en la conferencia de prensa posterior al partido que las críticas que recibió cuando tomó el mando de las Águilas lo fortalecieron y con el trabajo de su cuerpo técnico están en Semifinales. “Yo creo que no […]\n¡Ya tenemos rival para la semifinal! Con la victoria de esta tarde de Toluca sobre Puebla, los diablos avanzan y son el cuarto equipo invitado a las semifinales del Apertura 2015, por lo que los duelos quedan así: Pumas (1) vs América (6) Toluca (2) vs Tigres (5) Lo más probable es que se juegue […]\nRESUMEN LEÓN vs AMÉRICA | CUARTOS VUELTA AP15\nEn un gran partido, América avanza a las semifinales. Ambriz sorprendió con un planteamiento táctico diferente al acostumbrado, al meter a dos contenciones. Esta fue la alineación con la que salió: Moy, Paul, Goltz, Pablito, Samudio, Chepe, Güémez, Osvaldo, Sambu, Arroyo y Oribe. Checa el resumen del partido: Con un global a favor de 5 […]\nEN VIVO: LEÓN vs AMÉRICA | CUARTOS VUELTA AP15\n¡A terminar la tarea! Esta noche, las águilas buscarán culminar lo que bien iniciaron en el Azteca para seguir avanzando en esta Liguilla y llegar a la semifinal. Síguelo por Fox Sports 2 y en internet por estos links: LINK 1 LEÓN VS AMÉRICA LINK 2 LEÓN VS AMÉRICA LINK 3 LEÓN VS AMÉRICA LINK […]\nAmérica, a asegurar la calificación contra León\nLas Águilas no pueden relajarse, ya que Tigres le remontó un marcador similar en el A2005 América ha sabido ser letal cuando de tener ventaja en una Liguilla se trata. Las Águilas visitan esta noche al León, en la Vuelta de los Cuartos de Final, con tres goles a su favor (4-1), resultado que sólo […]\nNos hemos enterado que, con todo y que las Águilas del América están peleando el título en la liguilla del Apertura 2015, la planeación de lo que será el siguiente torneo, después del mundial de clubes, ha comenzado, por lo que el primer refuerzo para el técnico Ignacio Ambriz ya se ha concretado. William Fernando […]\nDirectiva del América apelará castigo al Rifle\nLas Águilas no están conformes con la sanción que se le impuso a Andrade e intentarán recuperarlo para la vuelta en León Andrés Andrade, mediocampista del América, se perderá la Vuelta de los Cuartos de Final ante León este sábado, luego de que la Comisión Disciplinaria determinó que sí engañó al árbitro central, César Ramos […]


GameZone Labs Minecraft Ed II Tournament - BATTLER - ESPORTS\n1. Haz una escultura de tu personaje favorito de algún videojuego, película, dibujo animado o de la vida real. Tienes hasta el Domingo 25 de julio a las 11:59 pm\nSi participaste en nuestra primera edición, recuerda que debe ser un proyecto diferente.\n2. Cuando sientas que tu creación ha quedado al 100%, tómale un par de fotos o video y súbelas utilizando el formulario que encontrarás en esta página.\n3. Una vez terminado el periodo de participación, nuestros jueces subirán las creaciones que cumplen con los requisitos.\n4. ¡La creación con más votos será la ganadora de los 1500 MXN en productos Epicland! Invita a todos tus amigos a votar por tu creación.\nEl primer lugar se lleva $1500 pesos en productos Epicland.\nBuscamos al mejor constructor de Minecraft de Latinoamérica.\nSi crees tener el nivel, prueba tu suerte ¡Participa en nuestro torneo, deja volar tu imaginación y construye algo impresionante!\n¡Construye tu monumento! Sólo toma la decisión y comienza a construir. Si tu creación es la que obtiene más votos, podrás ganar.\nEL PERIODO DE SUBIDA DE CREACIÓN HA TERMINADO. ESPERA MUY PRONTO LA VOTACIÓN


Taylor Swift retiró todos sus álbumes de Spotify - Fotech.cl\nTaylor Swift retiró todos sus álbumes de Spotify\nLa cantante Taylor Swift, quien lanzó la semana pasada su nuevo disco “1989”, retiró toda su música de la aplicación Spotify. Según señaló la cantante, los músicos no deberían permitir que “los fans escuchen sus canciones de forma gratuita”.\nA través de un comunicado, la empresa expresó su intención de que Swift retire la medida.\nEn un mensaje, declarararon que “amamos a Taylor Swift y nuestros más de 40 millones de usuarios mucho más. Cerca de 16 millones de ellos tocaron su música en los últimos 30 días y la han añadido en más de 19 millones de ‘playlists’. Esperamos que cambie de parecer y nos ayude a construir una nueva economía de la música que sea beneficiosa para todos”.\nEl mensaje fue difundido junto con dos playlists titulados “Poesía para Taylor Swift” y “Para tocar mientras Taylor Swift se va”.\nEtiquetas: SpotifyTaylor Swift\nLas 7 "Chicas Reality" más polémicas según nuestros usuarios


El ofensivo de la Tri califica a Uruguay como un conjunto complicado. La selección no descuida ningún detalle sobre el debut en la Copa América.\n13 jun 2019 / 11:04\nEnner Valencia, delantero de Ecuador. (Archivo / Expreso)\nSuperman asegura que la Tricolor vive días intensos en Brasil de cara a su debut en la Copa América. El ofensivo nacional dice que a la interna del grupo no se descuida ningún detalle en la preparación para el duelo ante Uruguay, que se jugará el domingo 16 de junio, desde las 17:00.\nEnner Valencia califica a la Celeste como un conjunto complicado, pero conocido por los elementos de la Tri. “Nos estamos preparando bien, los entrenamientos han sido intensos pensando en Uruguay, conocemos sus características y estamos trabajando en base a eso”, dijo el atacante que milita en Tigres del fútbol mexicano.\nConseguir algo con Ecuador es uno de los anhelos del exjugador del Everton y en eso está enfocada la plantilla. “Queremos llegar lo más lejos posible en esta Copa América, estamos muy comprometidos e ilusionados”, comentó en Belo Horizonte, centro de operaciones de la selección ecuatoriana.\nEcuador tiene planificado entrenar la tarde de este jueves 13 de junio en el complejo de Cruzeiro, donde el técnico Hernán Darío Gómez buscará afinar sus piezas previo al partido frente a los charrúas.\nLa Tri está en el grupo B de la Copa América, y además del seleccionado uruguayo, tendrá que enfrentarse a Japón y Chile, con el fin de acceder a la siguiente fase del torneo continental.\n3 Énner Valencia\nLos goles fueron de Bruno Piñatares (46 minutos) y Edison Caicedo (64). (API)


Pasión Ciclista abre la tienda de bicicletas más grande de La Rioja - CMD Sport\nPese a estar pendiente aún de la culminación de las obras de acondicionamiento\nel 16 junio 2022 a las 6:44 am\nPasión Ciclicsta ha iniciado esta tercera semana del mes de junio de 2022 una nueva era en la historia de la enseña apostando por erigirse en la tienda de bicicletas más grande La Rioja.\nPasión Ciclista ha arrancado la tercera semana de este mes de junio en su nueva tienda. Pese a que aún no tiene todos sus servicios operativos, debido a retrasos en las obras de acondicionamiento que espera sean subsanados a finales de este mes, sus responsables constatan el cambio de dimensión que han experimentado.\nY es que, frente a los 400 metros cuadrados que tenía el local de su anterior ubicación en la calle Arquitectos Álamo y Ceballos de la misma ciudad, el que esta semana han estrenado dispone de 1.916 metros cuadrados; esto es, nada más y nada menos que casi cinco veces más.\nEsa superficie supone que ‘Pasión Ciclista 2.0’, según la definen en las redes sociales sus propietarios, se erija en estos momentos como la tienda de bicicletas más grande de la Rioja y, a su vez, en una de las cinco más grandes de España, pues sólo la anteceden las tiendas Escapa de Girona, Probike de Barcelona, o Bike-Ocasión de Terrassa y, probablemente, a partir del próximo mes de julio, la tienda Escapa de Madrid.\nPRIMER EXPERIENCE CENTER DE GIANT\nLos más de 1.900 metros cuadrados del nuevo establecimiento de Pasión Ciclista se dividen en 857 metros cuadrados de superficie de venta (distribuidos en dos plantas); un taller de 668 metros cuadrados; una cafetería de 100 metros cuadrados; una sala polivalente de 97 metros cuadrados; un almacén de 70 metros cuadrados; y una zona de servicios y vestuarios de 75 metros cuadrados.\nLa nueva Pasión Ciclista incorpora el primer ‘Experience Center’ de Giant en España, destinándole 150 metros cuadrados de superficie.\nOrbea también ocupa un lugar destacado, con un córner propio de similar espacio. Asimismo, Pasión Ciclista sigue trabajando las otras mismas marcas con que ya contaba: Cervélo, BMC y Mérida.\nEntre las razones para llevar a cabo esta ampliación, figura la necesidad de disponer de mayor espacio para ofrecer un mejor y más variado servicio a sus clientes. Además, las nuevas instalaciones posibilitan abrir dos nuevas líneas de negocio: el alquiler de bicicletas y la organización de eventos relacionados con el turismo y el deporte.\nPor otra parte, la nueva Pasión Ciclista se encuentra ubicada cerca de la Harinera, uno de los lugares habituales de encuentro desde donde los aficionados al ciclismo en Logroño inician sus salidas. Además del amplio abanico de servicios que les ofrece en sus nuevas instalaciones, Pasión Ciclista también planea disponer de servicios básicos a pie de calle, como un tótem de herramientas para pequeños mantenimientos o una máquina\naperturas tiendas ciclistas 2022Pasion Ciclista


Análisis Asteroids Recharged - Actualidad - TuPlayStation\nAlex 13 diciembre, 2021 Comments Closed\tSin categoría\nBuenas noticias para los fans de los videojuegos clásicos tras la llegada de Asteroids Recharged del que hemos podido realizar el análisis completo de esta aventura. Una aventura que nos hará recordar a la primera versión del juego lanzada en 1979 pero con mejoras para traerlo a la actualidad.\nNuestro objetivo no ha cambiado con los años ni la tensión que se vive jugando. Esta aventura arcade en la que controlamos una nave se sigue manteniendo igual de joven que la primera vez pero con algo más de dificultad. Las mejoras obtenidas con las nuevas plataformas han permitido que la jugabilidad sea mucho más fluida provocando que vamos la pantalla de Game Over en más de una ocasión incluso llegando a la desesperación.\nEn nuestro caso hemos podido completar todos los retos que nos proponía el juego en su modo arcade y desafío, tanto cooperativo como en solitario, y la verdad es que la palabra reto es quedarse corto. Aunque todos se basaban en conseguir una determinada puntuación o acabar con un número de enemigos no se sentía repetitivo.\nSu jugabilidad es adictiva pero…\nSolamente dispone de dos modalidades, Arcade y Desafío. Se siente bastante corto teniendo en cuenta que los desafíos que nos proponen funcionan bastante bien pero tienen su final al completarlos. En nuestro caso hemos acabado el juego tanto en solitario como en cooperativo y no han cambiado siendo los mismos niveles y mismo desempeño. Por su parte el modo arcade es el de toda la vida dónde a más puntuación más difícil se vuelve pero eso solo nos anima a subir puntos en la tabla de marcadores. Por todo esto acaba volviéndose repetitivo al cabo de las pocas horas.\nSobre la jugabilidad no tenemos ningún pero ya que contamos con diferentes power ups con los que podremos modificar nuestros disparos, crear bombas a nuestro alrededor o usar un campo reflectante añadiendo así nuevos ataques a la ecuación.\nLe sienta bien el salto a las plataformas actuales\nGráficamente el juego está de lujo mostrando una jugabilidad bastante fluida aunque los tonos que usa para sus fondos pueden resultar algo molestos cuándo llevas un tiempo jugando. Por otro lado hay que agradecer que haya mantenido nuestra inolvidable nave triangular y tengan bien diferenciados los elementos de la pantalla. A su vez no podemos dejar sin mención la banda sonora que nos acompañará para la ocasión compuesta por Megan McDuffee.\nAsteroids Recharged hace honor a su ventura original pero sin hacer grandes innovaciones en el apartado jugable. Hemos visto a Tetris renovarse de una manera increíble y creo que este tipo de juegos deben aspirar a lograr estos cambios ya que como sucede con esta aventura se queda corta con el tiempo salvo para aquellos que quieran superarse cada vez más. Aún así yo lo recomiendo para aquellos jugadores que quieran revivir este clásico inmortal\nMás noticias sobre PlayStation 5\nAnálisis Asteroids: Recharged


Empresarios de todo el país se reúnen hoy en Tucumán | Secretaria de Estado de Comunicación Pública\n(Foto de archivo, año 2015)\nEl propio gobernador Juan Manzur dijo en reiteradas oportunidades que el “Bicentenario es todo el año” y que no se terminaron con los festejos centrales del 9 de Julio pasado. En ese sentido, hoy es un día trascendental para el mundo empresarial porque Tucumán va a ser sede de la “Reunión Nacional de Empresarios del Bicentenario”, donde reunirá a los “popes” del sector y en el cierre una disertación del ex presidente español, Felipe González.\nEl secretario de Relaciones Internacionales de la provincia, Jorge Neme opinó que se trata de uno de los eventos más importantes, en el marco de los festejos por los 200 años de la Independencia de la patria.\nEl evento se desarrollará en un hotel frente al Parque 9 de Julio, con una cena, -desde las 20.45-, en la que está previsto que asistan más de 500 empresarios de todo el país. Antes, alrededor de las 19, anfitriones y visitantes retratarán este momento con una visita a la Casa Histórica.\nNeme comentó que la intención del gobernador Juan Manzur es asegurar el trabajo de los tucumanos, para lo cual se requiere un esfuerzo entre el sector público y privado.\nEl funcionario explicó que durante el encuentro, González realizará una exposición sobre la preocupante situación en Europa con respecto al Brexit y el terrorismo, situación que plantea una serie de interrogantes con respecto al futuro de del viejo continente que significa un mercado muy importante para la producción tucumana y argentina.\nEl programa destaca las exposiciones del gobernador Juan Manzur; del ministro de Transporte nacional, Guillermo Dietrich y del presidente del Consejo Interamericano de Comercio y Producción (Cicyp), Adrián Werthein. El cierre estará a cargo de González, con una conferencia sobre el mundo en el Bicentenario y los desafíos empresarios en la Argentina.\nUn grupo de empresarios y de ejecutivos de compañías importantes del país arribó a la provincia, que estará encabezado por el titular del Cicyp. Entre ellos, llegaron Eduardo Eurnekian, titular de Corporación América y de la empresa que controla la mayoría de las terminales aéreas del país vía Aeropuertos Argentina 2000; Jorge Brito, presidente del Grupo Macro; Juan Bulgheroni, de Panamerican Energy; José Cartellone, de Cartellone Construcciones; José Chediack, del Grupo Phronesis; Gustavo Grobocopatel, del Grupo Los Grobo; José Urtubey, de la Unión Industrial Argentina (UIA); Pablo Stanley, de Aceitera General Deheza; Fernando Suárez, de la Corporación Puerto Madero; y Romain Corneille, de la citrícola San Miguel, entre otros.\nParticiparán también el gobernador de Salta, Juan Manuel Urtubey, y José Ignacio de Mendiguren y Felipe Solá, diputados nacionales por el Frente Renovador (FR). Además, estarán el economista Miguel Kiguel y el consultor Hugo Haime.