Marcharán por 2 años de Cromañón\nEl local bailable Cromañón, donde murieron 194 personas durante un recital, del cual mañana se cumplirán dos años. Los familiares de las víctimas y sobrevivientes harán una marcha desde Plaza de Mayo hasta Once.\nEl segundo aniversario de la tragedia en el local bailable Cromañón de la Ciudad de Buenos Aires se cumplirá mañana. Habrá marchas de familiares y se presentó un reclamo judicial para que los sobrevivientes continúen cobrando un subsidio de $ 600 que otorga el Gobierno porteño.\nEl lanzamiento de bengalas, la noche del 30 de diciembre de 2004, cuando tocaba el grupo Callejeros, provocó la muerte de 194 personas. Hay un solo detenido por el hecho, Omar Chabán, gerente del local y 14 imputados y procesados.\nFuncionarios, policías y los músicos aguardan el juicio oral, mientras que la tragedia llevó al ex jefe de Gobierno de la Ciudad a ser destituido en marzo de este año, tras el proceso de juicio político que inició la Legislatura.\nChabán permanece detenido en la cárcel de Marcos Paz acusado de presunto «estrago doloso» y «cohecho activo», delitos por los que podría ser condenado a prisión perpetua.\nPor las mismas figuras, pero en libertad, está imputado el ex hombre de confianza de Chabán, Raúl Villarreal, y están procesados también los siete integrantes de Callejeros y su manager, Diego Argañaraz. Por incumplimiento de los deberes de funcionario público están procesados la ex subsecretaria de Control Comunal Fabiana Fizsbin; su segunda, Ana María Fernández y el ex director general de Fiscalización y Control, Gustavo Torres. Ibarra fue sobreseído y hay dos policías que irán a juicio acusados de «cohecho pasivo».\nFamiliares y amigos de las víctimas marcharán mañana desde Plaza de Mayo hacia Once, donde se encuentra el local bailable tal como quedó esa noche y cuya entrada se convirtió en una especie de santuario tras la tragedia. Además de la movilización, durante la jornada se realizarán otras actividades para recordar a los jóvenes fallecidos. Al mediodía se instalará una radio abierta en Plaza Once y se realizará una muestra de fotos llamada «Vidas robadas, sueños en marcha», en la Plaza de Mayo, y una «estencileada» en Congreso. A la tarde está planificado por los familiares una «convocatoria murguera» en el cruce de 9 de Julio y Avenida de Mayo.\nFinalmente a las 17 se celebrará una misa en la Catedral porteña y a las 18 comenzará el acto central en Plaza de Mayo, que cerrará en Plaza Once con la interpretación de la Misa Criolla, con la participación del tenor Zamba Quipildor.


El debate del Plan Bolonia acaba en bronca estudiantil en Alicante | C. Valenciana | EL PAÍS\nLos alumnos piden un referéndum y el rector les insta a que se impliquen\nAlicante - 26 feb 2009 - 23:00 UTC\n¿Quién pensaba que la Universidad estaba muerta y los alumnos no participaban? El Paraninfo de Alicante se vio desbordado ayer por más de mil estudiantes dispuestos a participar en el primer debate público con el rector sobre el proceso de convergencia europea, conocido como Plan Bolonia. El acto acabó en una bronca estudiantil que cuestionó la legitimidad del presidente del Consejo de Alumnos, Cristián Sirvent, a quien pidieron su dimisión. Los estudiantes exigieron un referéndum sobre Bolonia, propuesta que fue rechazada por el rector, Ignacio Jiménez Raneda, que les instó a implicarse más y organizarse para participar en las elecciones a Claustro de dentro de un mes.\nIgnacio Jiménez Raneda destacó la "oportunidad" que comporta Bolonia para mejorar la Universidad, alabó sus bondades y virtudes como la movilidad o el cambio docente que implica. Aunque el rector también advirtió de que algunos temas que se están mezclando en el debate no corresponden al Plan Bolonia, y citó el estatuto del profesorado, el del estudiante, o el sistema de evaluación externo. "Tener títulos de calidad no es gratis, necesitamos recursos adicionales", dijo el rector, que recordó que la propuesta de nuevos títulos de grado ha partido de cada centro y facultad. El ambiente se iba caldeando y los alumnos empezaban a mostrar su malestar. Una frase del rector -"Estar contra Bolonia es tener miedo a los cambios"- provocó la indignación del público, que empezó a silbar y gritar "fuera, fuera". "Yo no me voy. Animo a todos a que se sumen, esto no se soluciona con cuatro tiendas de campaña", contestó irritado el rector en referencia a la acampada que los Antibolonia han protagonizado durante los últimos tres meses.\n"Payaso, dimisión", gritaba el alumnado al presidente del consejo\nLa portavoz de la Assamblea d'Estudiants, Patricia García, arrancó su discurso recriminando que este debate "llega tarde y debería haberse hecho hace diez años". Su intervención arrancó el aplauso entusiasta del público. La Assamblea critica que Bolonia "se rija por criterios mercantilistas". "Pondremos el conocimiento en función de lo que pidan las empresas, que no son ninguna ONG", advirtió la estudiante. "No tenemos miedo al cambio", le contestó al rector, "a no ser que lo que se quiera sea imponer un modelo liberal".\nActo seguido intervino el actual presidente del Consejo de Alumnos, Cristián Sirvent, que empezó recriminando a unos pocos "radicales izquierdistas que han montado cuatro tiendas de campaña mugrientas que han dejado el campus hecho un asco", en referencia a los estudiantes antibolonia. Su intervención despertó la ira del público, que empezó en pie a silbar y exigir la dimisión de Sirvent, que siguió, como pudo, recordando que de Bolonia se empezó a hablar "hace diez años y parece mentira que un grupo de estudiantes anarco-independentistas quiera ahora dar lecciones". De nuevo el público empezó a gritar: "sinvergüenza, dimisión, fuera, fuera..." Muchos alumnos se pusieron de pie y de espaldas para mostrar su disconformidad con Sirvent. A partir de ahí, la bronca se apoderó del Paraninfo. "Estáis apoyando a los profesores que no quieren cambiar", espetó Sirvent, quien sacó a relucir la hipotética representatividad de los representantes de alumnos. "Payaso", se oía desde el público. La moderadora, la Síndic de Greuges en funciones, Emilia Caballero, tuvo que interrumpir en varias ocasiones esta intervención para evitar insultos y rogar que se ciñera al tema de Bolonia. Sirvent empezó a dar datos sobre financiación, becas y alabar las ventajas de hacer prácticas en una empresa. "Pero de qué habla, si esto no es Bolonia", espetó un alumno.\n- Jiménez Raneda. Rector. "Estar contra Bolonia es tener miedo a los cambios". "Tener títulos de calidad no es gratis, necesitamos recursos adicionales".\n- Patricia García. Assamblea d'Estudiants "No tenemos miedo al cambio, a no ser que se quiera imponer un modelo liberal". "Este debate llega tarde, debería haberse hecho hace diez años". "Pondremos el conocimiento en manos de las empresas, que no son una ONG".\n- Cristian Sirvent. Presidente del Consejo de Alumnos. "Cuatro radicales izquierdistas han montado tiendas mugrientas que han dejado el campus hecho un asco". "Estáis apoyando a los profesores que no quieren cambiar".\n- Un profesor. "Frente a tanta irresponsabilidad de los gestores y políticos quizá los alumnos pongan remedio".\n- Un alumno "Queremos un referéndum para que nos tengan en cuenta".


La responsabilidad de los medios de comunicación – Juan Manuel Torres\n16 julio, 2021Medios Digitales\nLos medios de comunicación están atravesando una crisis de reputación. Fenómenos como la desinformación y las fake news han generado una enorme brecha en la confianza de los usuarios. Alrededor del mundo el periodismo se está volviendo cada vez una labor más de riesgo, derivado de los ataques perpetrados por el crimen organizado o desde el poder, así como la polarización social que genera la desinformación. Sin embargo, pese a este escenario, el gremio presenta retos al interior tal como se relata en el libro “Hoax: Donald Trump, Fox News and the Dangerous Distortion of Truth” de Brian Stelter, el autor da cuenta cómo Fox News caminó de la mano del ex presidente Donald Trump y cómo el declive de este personaje representó también el de la cadena. Hoy Fox News atraviesa una crisis que hace indispensable analizar la responsabilidad de los medios en la era moderna.\nResponsabilidad de los medios de comunicación: La Verdad\nHoy la desinformación es uno de los grandes retos del periodismo. Esta actividad busca la verdad para comunicarla. Sin embargo, como da cuenta el autor, a veces estos problemas son generados por ellos. El caso de Fox News da cuenta de cómo es que esta labor de los medios de comunicación puede distorsionarse para apoyar a sus intereses políticos. Fox News acompañó al Presidente Trump durante su campaña presidencial y buscó acomodar su narrativa a los intereses del candidato, lo que le generó mucha simpatía con la base más radical del presidente pero también distorsionó su labor principal. Entre más mentiras salían de la boca de Donald Trump, más se lastimaba la credibilidad del medio. Tal fue el problema en el que se metió la cadena que cuando la realidad de la elección los alcanzó no lograron salir de la espiral de mentiras que ellos mismos habían creado.\nResponsabilidad de los medios de comunicación: Tolerancia y la apertura\nDe acuerdo con el autor, uno de los errores más grandes de Fox News fue permitir que la radicalización se apropió de la cadena. Conforme el gobierno del Presidente Trump se radicalizaba, los anchors de la cadena también lo hicieron. Esto gustó mucho a la audiencia más fanática del Presidente y les consiguió los mejores ratings de la TV de Paga. No obstante, también generó que la opinión fanática se impusiera frente a los hechos, al libre intercambio de ideas y a la realidad. La radicalización del discurso de Fox News también generó una enorme polarización social que separó incluso familias, el fanatismo permeó hasta lo más íntimo de la sociedad estadounidense. Los comentarios de los programas de opinión de Fox News reprodujeron mentiras que llegaron incluso a costar la vida de cientos de miles de estadounidenses. Como sucedió con la negativa sistemática de los peligros mundiales de la pandemia del COVID.\nResponsabilidad de los medios de comunicación: Distancia frente al poder\nUno de los problemas más fuertes que enfrentó Fox News tras la derrota electoral de Donald Trump fue retomar su credibilidad. Tras la intensa campaña electoral la verdad salió a la luz, Joe Biden sería el nuevo Presidente de los Estados Unidos. Así lo anunció Fox News, no obstante esta postura fue imperdonable por la base más dura del GOP y del trumpismo. La simpatía con el gobierno de Trump, su reproducción de las mentiras de la Casa Blanca y la radicalización de su talento llevaron al medio de comunicación a un punto de no retorno. Hoy Fox news ha perdido a su base pero también ha perdido su capacidad de tender puentes con posturas distintas a la suya. La cercanía con el Presidente fue un momento de gran gloria para la cadena, sin embargo sus consecuencias han sido desastrosas. La responsabilidad de los medios como Fox News estaba con la verdad y no con el trumpismo.\nLa verdad y la responsabilidad de los medios\nEl gran reto que atraviesan los medios de comunicación es hablar con la verdad. En un mundo donde el tráfico y los ratings lo son todo, donde las métricas de consumo son el alimento de todos los sitios, parece que algunos medios han perdido la brújula sobre la gran responsabilidad que tienen frente a la sociedad. Esta última década nos ha enseñado que la verdad debe imponerse siempre. La desinformación ha traído enormes males al mundo actual. Desde las campañas de gobiernos populistas hasta la desinformación sobre la salud pública de los seres humanos. Todo ello ha traído enormes pérdidas humanas, muchas de las cuales pudieron haberse evitado. Los medios de comunicación juegan un papel fundamental para la conservación de las sociedades democráticas que hemos construido. Así como la conservación de un orden regido en la verdad y no en los “alternative facts” o en las “cortinas de humo”.\nEtiquetas:desinformación Donald Trump FakeNews Fox News Medios Medios de Comunicación Medios Digitales\n3 mayo, 2019 Medios Digitales\nDía Mundial de la #LibertadDePrensa ¿hay algo que celebrar?\nEste 3 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Libertad de Prensa, no obstante hay pocos incentivos para celebrarlo. El periodismo está atravesando una época oscura, el gremio\n30 enero, 2019 Medios Digitales\nBuzzfeed cierra… así se comenzó a circular la noticia del cierre de la división de noticias de Buzzfeed en México. Mucho se ha escrito sobre la crisis de los medios\n26 octubre, 2017 Medios Digitales\nFacebook Explore, ¿espacio viral o trampa publicitaria? Facebook está probando la sección Facebook Explore, que en teoría daría a los usuarios contenido viral que vive en la red. No obstante,


El IIS La Fe participa en la redacción de una guía europea de práctica clínica para el tratamiento de la hepatitis C | Noticias | IIS La Fe\nEl IIS La Fe participa en la redacción de una guía europea de práctica clínica para el tratamiento de la hepatitis C\nEl IIS La Fe ha participado en la nueva guía de práctica clínica para el tratamiento de la hepatitis C elaborada por la Asociación Europea para el Estudio de las Enfemedades del Hígado (EASL).\nLa guía, en la que ha participado la doctora Marina Berenguer, hepatóloga del servicio de Digestivo del Hospital Universitari i Politèctic La Fe e investigadora principal del grupo de Hepatología y Transplante Hepático del IIS La Fe, se ha publicado en la revista Journal of Hepatology.\nEl objetivo de la guía es proporcionar directrices basadas en la evidencia científica para la toma de decisiones clínicas. El documento ha contado con la colaboración de un reducido grupo de expertos europeos en el ámbito de la hepatología para redactar una versión revisada de la guía existente sobre el tratamiento de la hepatitis C. La aportación de la doctora Berenguer a esta guía se ha centrado en la parte relativa al tratamiento de los pacientes con enfermedad hepática más avanzada.\nActualizar y simplificar el tratamiento\nTras la aprobación de los primeros fármacos orales frente al virus de la hepatitis C, se publicaron las primeras guías europeas sobre el tratamiento de esta enfermedad. Tal y como argumenta la doctora Berenguer, estos documentos "se habían quedado obsoletos y esta es la primera actualización que se ha hecho desde la aparición de combinaciones de antivirales pangenotípicas, es decir, que actúan contra el VHC, independientemente de su genotipo".\nLa doctora Berenguer destaca la importancia de estas guías ya que "son el soporte científico en que se suelen basar las sociedades nacionales para establecer sus propias recomendaciones". Además, la Dra Berenguer apunta que, en esta guía, "se pretende sobre todo, simplificar al máximo el tratamiento y necesidad de monitorización para que el tratamiento pueda ampliarse al máximo número de personas".\nEl documento pretende ayudar así a los médicos y otros proveedores de atención médica, a los pacientes y otras personas interesadas en el proceso de toma de decisiones clínicas, describiendo el tratamiento adecuado para pacientes con infecciones agudas y crónicas por el virus de la hepatitis C (VHC). Estas recomendaciones se aplican a las terapias que han sido aprobadas por la Agencia Europea del Medicamento y otras agencias nacionales europeas.\nLa infección por el virus de la hepatitis C (VHC) es una causa de enfermedad hepática crónica que afecta aproximadamente a 71 millones de personas en todo el mundo. La Guía de Práctica Clínica recoge los avances de la atención clínica para pacientes afectados por el VHC gracias a una mejor comprensión de la fisiopatología de la enfermedad y a la evolución de los procedimientos de diagnóstico y las mejoras en la terapia y la prevención.\nA día de hoy, tal y como señala la doctora Berenguer, "las terapias actuales son muy sencillas, con pautas de solo 8-12 semanas que no precisan monitorización y con una eficacia en la erradicación del virus que alcanzan básicamente el 98-100%".\nLas Guías de Práctica Clínica son recomendaciones desarrolladas de forma sistemática para ayudar tanto al profesional como al paciente en la toma de decisiones cuando el paciente tiene una enfermedad o condición de salud determinada. Estas guías suponen una ventaja para el médico ya que las recomendaciones que ofrecen provienen de las mejores evidencias científicas de las que se disponen. Además, el paciente tiene la confianza que lo que le indica su médico proviene de estudios científicos evaluados y resumidos en forma de guía. Estos documentos son relevantes también a nivel externo como medida de control.\nPara la doctora Berenguer "estas guías son muy importantes porque son el soporte científico en que se suelen basar las sociedades nacionales para establecer sus propias recomendaciones".\nLa guía se ha publicado en la revista Journal of Hepatology y actualiza directrices basadas en la evidencia científica para tratar el VHC


Novedades sobre el COVID-19 - CheckYeti - Help Center\nHaz clic aquí para obtener más información sobre nuestras políticas de cancelación flexible y para leer nuestras preguntas más frecuentes sobre el Covid-19.\nÚltima actualización: 02.10.2021\n¿Estás pensando en reservar una actividad pero no estás seguro por la situación actual del Covid-19?\nPara ayudarte a reservar con toda tranquilidad, hemos creado la política de cancelación Covid-19, que te permite obtener un reembolso íntegro de tu reserva si se aplican al menos, una de las siguientes condiciones:\nRecibirás un reembolso completo si:\n✔ El proveedor tiene que cancelar la actividad por las restricciones relacionadas con el virus.\n✔ No puedes entrar en la región donde se imparte la actividad o salir de tu región debido a las restricciones.\n✔ No puedes participar en la actividad debido a una infección por Covid o a una cuarentena obligatoria.*\n* En este caso, puede requerirse un certificado médico o cualquier otro tipo de prueba. La reserva debe ser cancelada al menos 24 horas antes del comienzo de la actividad.\n¿Y qué pasa si tus planes de viaje cambian por cualquier otro motivo?\nNo te preocupes! 👇\n1. Ofrecemos políticas de cancelación súper flexibles que te permiten cancelar con poca antelación.\nLa mayoría de nuestras ofertas incluyen la Política de Cancelación Flexible. Eso significa que puedes cancelar hasta 24 horas antes del comienzo de tu actividad y recibir un reembolso íntegro de tu reserva. Busca el signo de "✔ Cancelación gratuita":\nPara cancelar tu reserva, haz click aquí y sigue las instrucciones. Si necesitas ayuda, también puedes enviarnos un mensaje haciendo click aquí.\n2. Gestión de reembolso muy rápida.\nEn caso de que tu actividad no pueda llevarse a cabo, te devolveremos el dinero en un plazo de 7 días. El verano pasado, cuando tuvimos que cancelar numerosas reservas, todos nuestros clientes recibieron sus reembolsos en un par de días.\nEste invierno también hemos hecho felices a muchos clientes al tramitar sus reembolsos con rapidez. Echa un vistazo a nuestras valoraciones en Google ⭐\n¡Nuestro equipo multilingüe siempre está a tu disposición!\nEstaremos encantado/as de ayudarte si tienes cualquier otra pregunta o necesitas información :)\nSimplemente llámanos o envíanos un mensaje.\n¿Qué medidas de seguridad debo seguir durante mi actividad?\n¿Cómo averiguo si mi actividad puede llevarse a cabo?\n¿Puedo posponer mi actividad sin establecer una fecha fija?\nRecibo un reembolso íntegro si me reserva se ve afectada por el Covid-19?\nSi tu reserva se ve afectada por el Covid-19 y se da al menos una de las siguient...\nEn caso de cancelaciones masivas debido al Covid-19, ¿Puede CheckYeti devolverme el dinero de forma rápida?\nSí, nuestro sistema en CheckYeti nos permite manejar todos los reembolsos de mane...\nCOVID-19: ¿Qué medidas de seguridad debo seguir durante mi actividad?\nLas medidas de salud y seguridad obligatorias del COVID-19 dependen del tipo de a...\nCOVID-19: ¿Cómo averiguo si mi actividad puede llevarse a cabo?\nSi has reservado una actividad que no puede tener lugar, tu proveedor de activida...


Usos de la técnica de impresión 3D actualmente - Dynapro 3D | Empresa dedicada al diseño digital e impresión 3D\nInicio/3d/Usos de la técnica de impresión 3D actualmente\nUsos de la técnica de impresión 3D actualmente\nLa interminable lista de usos de la técnica de impresión 3D actualmente parece no parar de crecer. Los avances y las innovaciones en la tecnología justifican el imparable éxito que está experimentando el sector de la impresión 3D.\nDurante muchos años, la impresión 2D se convirtió en un verdadero avance de la tecnología. Sin embargo, la asombrosa impresión 3D ha supuesto una auténtica revolución. Resulta casi imposible no haber oído algo respecto a la impresión en tres dimensiones. O, incluso, haber visto alguna de sus impresionantes creaciones. Aún así, son aún bastantes las personas para las que todo esto resulta desconocido.\nSi hasta ahora hemos sido capaces de despertar la curiosidad en ti y quieres saber más sobre los principales beneficios y usos de la técnica de la impresión 3D actualmente, te recomendamos que sigas leyendo este post donde lo explicaremos todo detalladamente.\nPrincipales aplicaciones y usos de la técnica de impresión 3D actualmente\nComo ya hemos dicho, son muchos los usos de la técnica de impresión 3D actualmente. Además, se mantienen en constante cambio y evolución gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías y materiales de alto rendimiento.\nEn la mayoría de los casos, por no decir en todos, la producción en 3D de cualquier objeto utiliza el método capa a capa. Este consiste en que se van creando poco a poco todas las capas que, una vez se adhieren entre sí, conforman el producto final.\nEn sus orígenes, los principales usos de la impresión 3D quedaban reducidos al prototipado y al desarrollo. Sin embargo, los usos de la técnica de impresión 3D actualmente van desde piezas funcionales en grandes aerolíneas comerciales y automóviles de competición hasta desarrollo de productos, ingenierías, producción, arqueología, arquitectura, entretenimiento, salud y educación.\nA continuación, vamos a dividirlos por sectores, explicando algunas de sus características más reseñables.\nEl prototipado es un proceso de desarrollo que permite el acceso a modelos físicos de valiosa información en las etapas más tempranas del proceso. De esta forma, se pueden validar desde un principio las funcionalidades del producto y tomar las medidas necesarias.\nDe forma adicional, también se pueden identificar y validar supuestos asociados a los fallos o limitaciones críticas a tener en cuenta en las siguientes fases de producción y desarrollo.\nLas ventajas en cuanto a tiempo y calidad de contar con equipos rápidos de prototipado son increíbles.\nSe pueden dar casos en los que las piezas originales de determinados modelos ya no estén disponibles en el mercado y no se puedan fabricar. La creación de repuestos es uno de los principales usos de la técnica de impresión 3D actualmente.\nUno de los sectores donde es más frecuente ver este hecho es en la reconstrucción de recambios y repuestos para restaurar coches clásicos. Estas piezas ya no se pueden fabricar o sale muy costoso con métodos tradicionales.\nAdemás, debido a la variedad de materiales y a los avances en la tecnología, muchos de estos repuestos impresos van mucho más allá de las funciones principales que tenían las piezas originales.\nLa impresión 3D aplicada al ámbito de la salud y la medicina es uno de los hechos que más ha marcado esta impresionante tecnología. La creación de órganos artificiales o muchas otras partes del cuerpo plenamente funcionales a partir de modelos digitales, con la ayuda de impresoras 3D, ha supuesto una completa revolución de la industria en este sector.\nEn el ámbito de las prótesis, la cirugía y otras especialidades como la odontología es donde más utilidades tiene la impresión 3D. Pero esto no es todo, ya que también se pueden conseguir piezas o aparatos sanitarios de calidad y con gran rapidez.\nEn aplicaciones no biológicas, el proceso de impresión 3D es mucho más rápido y sencillo. Bastan con unos 3 minutos para completar el escaneo, dos horas para procesar los datos y entre cuatro y ocho horas para completar la impresión de los materiales.\nEn los últimos años, la disminución de los costes de producción de las impresoras 3D y la adaptación del código abierto del software que utilizan, están acelerando mucho su expansión.\nEl objetivo principal de la técnica de impresión 3D en la medicina es buscar anatómicamente que el tejido soporte las propiedades y las formas necesarias. Además, la capacidad de crear modelos precisos, versátiles y personalizados, permite un mejor aprendizaje, pues al simular exactamente los tejidos, las partes del cuerpo se adaptan mejor.\nEn la actualidad se han ido desarrollando métodos de impresión 3D de modelos de segmentos corporales usando imágenes de tomografía computarizada o cualquier otro tipo de escaneo, que permite realizar réplicas de secciones corporales de manera individual. La impresora genera una réplica corporal real y tangible, que conserva sus proporciones, su morfología y su color original, y no tiene peligro de contaminación ni descomposición.\nLas aplicaciones de la impresión 3D en educación son asombrosas. Sobre todo, se centran en ayudar a los alumnos a visualizar conceptos muy abstractos a través de la creación de réplicas exactas de ellos. Se utilizan en los campos de las ciencias sociales y de la naturaleza, matemáticas, historia, arte y, por supuesto, tecnología.\nY otra de las grandes ventajas de los usos de la técnica de impresión 3D actualmente en el ámbito de la educación es que se puede aplicar a todas las etapas educativas. Es decir, se puede ayudar en colegios desde niveles muy bajos hasta la educación superior o las universidades.\nSon ya bastantes las impresoras 3D capaces de obtener comida completamente comestible y deliciosa. La propia tecnología permite sustituir algunos de los procesos y personalizar los ingredientes, las formas o las composiciones.\nTambién es muy habitual el uso de la impresión 3D para crear moldes o cortes personalizados para repostería casera a nivel de usuario.\nAlgunos de los ingredientes más populares impresos en 3D son la pasta, el chocolate y los dulces de azúcar.\nLa producción y fabricación aditiva se utiliza comúnmente en la reconstrucción de fósiles, el replicado de antigüedades o piezas de elevado valor y la reconstrucción de huesos y partes del cuerpo, en ciencia forense y patología.\nLos usos de la técnica de impresión 3D actualmente en arqueología permite replicar exactamente objetos reales sin llevar a cabo procesos de moldeo, que pueden elevar considerablemente los costes.\nAunque parezca increíble, uno de los principales usos de la técnica de impresión 3D actualmente se lleva a cabo con la creación de la ropa impresa en 3D, con materiales como el Filaflex.\nEl éxito de esta idea ha causado tal impacto que hoy en día existe un certamen denominado 3D Fashion Day y cientos de marcas de prestigio que lo utilizan.\nY no solamente hablamos de prendas de vestir, puesto que también existen joyas, accesorios, bolsos , lencería, zapatillas y mucho más, fabricado a partir de la impresión 3D.\nAunque la aparición de la impresión 3D en el sector del arte fue algo más tardía, hoy en día se ha convertido en una verdadera revolución utilizada por diferentes artistas de prestigio.\nUn claro ejemplo de ello es el caso del Festival de Diseño de Londres, un montaje desarrollado por Murray Moss y dirigido a la impresión 3D, que tuvo lugar en el Museo de Victoria y Alberto. Dicha instalación fue nombrada Industrial Revolution 2.0: How the Material World will Newly Materialise.\nEn definitiva y a modo de conclusión, podemos decir que la cantidad de usos de la técnica de impresión 3D actualmente es muy elevada en distintos ámbitos de la vida cotidiana. Se espera que en un futuro no muy lejano, gracias a los avances y las innovaciones de la tecnología de la impresión 3D, se puedan conseguir muchos más beneficios y ventajas que las que podemos disfrutar hoy en día y que se aplique a todos los ámbitos e industrias.\nPor desarrollo|2021-09-28T02:55:10-06:00diciembre 6th, 2021|3d|Sin comentarios


Se abrieron las postulaciones para los premios Innovación 2017 Nelson Mandela – Graça Machel :: Mapeo de la Sociedad Civil\nSe abrieron las postulaciones para los premios Innovación 2017 Nelson Mandela – Graça Machel\nHasta el jueves 21 de setiembre se reciben postulaciones para las categorías de Joven activista, Activista, Organización de la Sociedad Civil y la nueva categoría de Filantropía valiente. Los premios a la Innovación Nelson Mandela – Graça Machel 2017 están celebrando su decimosegundo año de reconocimiento a la actitud civil valiente de activistas y organizaciones.\nLos Premios a la Innovación forman parte de la campaña mundial SPEAK! (¡EXPRÉSATE!), que busca contribuir a otorgarle voz a todas las personas en todo el mundo. Con el liderazgo de CIVICUS a través de la Iniciativa de Espacio Cívico, SPEAK! (¡EXPRÉSATE!) y los Premios a la Innovación, se celebran, promueven y defienden las voces de los ciudadanos para asegurar un futuro más justo y sostenible para todas las personas.\nLos ganadores en las categorías de Joven activista, Activista y de Organización de la Sociedad Civil, recibirán 1.500 dólares como premio en efectivo y financiamiento para que puedan participar en la Semana Internacional de la Sociedad Civil, en Suva, Fiji, del 4 al 8 de diciembre de 2017, donde se les entregarán sus premios. Quien resulte ganador en la categoría de Filantropía Valiente, obtendrá exoneración del pago de la inscripción a la Semana Internacional de la Sociedad Civil.\nPor más información sobre como presentar candidaturas u otras informaciones, ingresar a:\nhttps://www.togetherwespeak.org/awards/# o consultar en speak@civicus.org.


¡Las parcelas y los bungalows os esperan! Estamos preparados, tenemos todo listo, vamos hacerlo y vamos hacerlo bien.\nEl camping cuenta con todas las garantías para la reapertura, siendo una gran apuesta para vuestras vacaciones. Dispondréis de espacios grandes, alojamientos con amplia distancia entre ellos y amplia distancia entre parcelas. Para que todos podamos volver a disfrutar de la naturaleza, la libertad y de unas vacaciones merecidas.\nBar- Restaurante y Supermercado abiertos.\nDesde el mismo día de la apertura, 5 de junio, los servicios del Bar-Restaurante y Supermercado permanecerán abiertos.\nEn Cambrils, como en el territorio de Camp de Tarragona, se prevé pasar a la fase 2 en breve, y eso implicará que ya se podrá hacer uso la piscina con aforo limitado, dentro de poco.\nProtocolos de seguridad del Camping\nEl Camping ya cuenta con las medidas sanitarias vigentes, siguiendo las Medidas para el COVID para Campings del Gobierno, con el fin de garantizar que tus vacaciones sean lo más seguras posibles.\nSe han instalado mamparas en recepción.\nTodo el personal trabaja con mascarillas y según los protocolos instaurados.\nCreación de Protocolos de Seguridad:\nProtocolo de seguridad para el check-in y check-out.\nProtocolo de seguridad en el Bar-Restaurante.\nProtocolo de seguridad en el Supermercado.\nProtocolo de Recepción.\nProtocolo de Animación.\nAquí os dejamos en más detalle las medidas tomadas para cada uno de los Protocolos de Seguridad del Camping la Llosa.\nOfertas especiales del Camping\nY como sabemos que ahora más que nunca una pequeña ayuda viene genial, tenemos ofertas especiales para vosotros, tanto en Parcelas como en Bungalows.\n¡Consulta y confía en tus vacaciones seguras!\nSituación actual de Cambrils\nA día de hoy, Cambrils, se encuentra en fase 1. A punto de pasar a fase 2.\nLos comercios, bares y restaurante ya han abierto sus puertas, y atienden en horario completo a todos los clientes. También se atienen a sus respectivas medidas de seguridad, con el fin de garantizar la seguridad de sus clientes y cumplir con las normas de higiene.\nEncontrarás tiendas de ropa, perfumerías, librerías, tiendas de electrodomésticos, heladerías…\nY tanto en Cambrils, como en el territorio de Camp de Tarragona, se prevé pasar a la fase 2 en breve.\nSituación actual de las Playas en Cambrils\nDurante las fases 1, en las playas únicamente, se puede pasear y hacer deporte.\nPero ya en la fase 2, que al paso que va Cambrils, no tardará en llegar, se permitirán los baños y hacer un uso de ellas sin pretensiones deportivas.\nEl funcionamiento concreto de las playas se especificará en cada autonomía, con el fin de garantizar la distancia social entre los bañistas.\nDesde el Camping la Llosa, nos comprometemos a seguir trabajando para adaptarnos a cada momento y garantizaros unas vacaciones seguras.\n¡El sol, la playa, Cambrils y el Camping la Llosa os espera!


El Bosque inicia experiencia piloto de universidad abierta para personas mayores | Diario Usach\nEl Bosque inicia experiencia piloto de universidad abierta para personas mayores\nLa idea es generar un espacio de expresión que cultive sistemáticamente las capacidades innatas en Talleres de Música, Serigrafía, Cerámica y Radio Teatro.\nViernes 10 de junio de 2022 - 07:42\nLa municipalidad de El Bosque inició esta semana la experiencia piloto de una Universidad Abierta para las personas mayores. La idea es generar un espacio de expresión que cultive sistemáticamente las capacidades innatas en Talleres de Música, Serigrafía, Cerámica y Radio Teatro.\nReconocer la deuda histórica que el Estado de Chile, tiene con las personas mayores, es un compromiso que asume saldar el alcalde Manuel Zúñiga, a nivel comunal, toda vez que las personas mayores “han jugado un rol fundamental, desde hace 30 años, en la conformación de lo que hoy es nuestra comuna: con un rostro humano, solidario y en camino sostenido de progreso y modernización”, puntualizó la primera autoridad comunal.\nUna buena acogida ha tenido esta iniciativa comunal en las diversas organizaciones que agrupan a las personas mayores, ello permitirá profundizar, las relaciones de cooperación con algunas casas de estudios superiores como Universidad de Valparaíso o la USACH, con nuevas ofertas de estudio y capacitación para las personas mayores de la comuna El Bosque.


El Femenino vence al Córdoba en primer amistoso - Sevilla Informacion\nUpdated: agosto 7, 2021\nEl Femenino vence al Córdoba en primer amistoso\nJessica Martínez, Tony Payne y otro gol en propia puerta le dieron a Christian Toro la victoria sobre la selección de California.\nEl Sevilla FC Femenino se impuso este sábado al Córdoba en su primer amistoso de pretemporada.… Equipo Christian Toro Logró batir a su rival, un activista en el llamado Iberdrola Challenge, con un resultado consolidado, sobre todo en el primer período, aunque sin perder el ritmo competitivo tras el descanso.\nAsí, el equipo del Sevilla inicialmente generó más. A falta de la posesión total ante el aplastante Córdoba, el capitán Isabella Echeverri cabecea por primera vez en el minuto ocho… En 20 minutos Jessica Martínez, que estuvo activa durante todo el partido, hizo un buen disparo de frente para el primer disparo de la mañana.disfrutando de otra ocasión poco después de hacer la segunda. Pero éste no tardó en llegar, porque en media hora La mudanza personal de Tony Payne permitió a una mujer nigeriana aumentar su alquiler deshacerse de varios rivales.\nEn el segundo semestre, los intentos de incrementar los ingresos logrados antes de la pausa no se detuvieron.\nPoco después y La exfutbolista del Sevilla Carmen Gordillo, tras un tiro de esquina, no pudo desviar con éxito el balón y anotó el balón en su propia red. Traspasa el tercer gol del Sevilla al marcador. Así, hubo que llegar a un descanso, tras lo cual el técnico argentino realizó varios intercambios para dar un minuto a cada uno de sus jugadores. Pese a la falta de cambios en la electrónica, el equipo de Nervión continuó sus esfuerzos con la astuta Jessica Martínez, que logró aumentar el alquiler tras varios intentos.\nEste encuentro tuvo la oportunidad de conocer nuevas empresas que ya estaban en formación convencional, además de Clara Kakhinova, quien tuvo unos minutos antes de que la sustancia cerebralr en el que no chocó, tomando el control del juego junto a sus compañeros. Empezaron: Esther Sullastres, Echeverri R., Nago K., J. Martinez, Ana Franco, Payne, R. Otermin, Almudena, Deborah, Nikart y E. Del Estal. Tenían protocolos: Noelia R., Lucia, Amparito, Kakhinova, Toro, Teresa y Paula Jimenez.\nArtículo anteriorGS Academy, así que Bmw y yo aprendimos a salir al campo\nArtículo siguienteLas aguas de baño de las playas andaluzas siguen siendo de una calidad adecuada


Manuel Bagues 12-02-2013\t 58 comentarios\nLa actual crisis económica y política ha puesto de manifiesto la imperiosa necesidad de altos cargos en la administración pública que sean competentes profesionalmente y que, además, sean íntegros. Por desgracia, no es fácil atraer a la esfera pública a los individuos que poseen este tipo de cualidades.\nDesde este blog se ha defendido en diversas ocasiones la conveniencia de pagar salarios competitivos tanto a los funcionarios de alto nivel como a los representates políticos (Cabrales 2010, Fernandez-Villaverde y Garicano 2011). En la actualidad el presidente del Gobierno gana unos 75.000 euros, aproximadamente el doble de lo que cobra un licenciado y el triple de lo que cobra el ciudadano medio (INE 2012). Sin embargo, su salario supone siete veces menos de lo que ganan los miembros de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 (CNMV 2012). En comparación con otros mandatarios internacionales, el presidente del gobierno español es uno de los que menos gana tanto en términos nominales como en relación al salario medio de la población (Economist 2010), y su salario es incluso inferior al que reciben muchos altos funcionarios de la Unión Europea. Tampoco salen mejor parados nuestros parlamentarios, quizás los peor pagados de los países de nuestro entorno (Economist 2012), ni los directores y gerentes de la administración pública, cuyo salario, al contrario de lo que sucede con el resto de empleados públicos, es inferior al salario recibido por sus homólogos del sector privado (INE 2012).\nUnos salarios competitivos permiten atraer al ámbito público a individuos con buena formación y que disponen de un trabajo bien remunerado en el sector privado. Así lo señala la evidencia empírica disponible tanto en Brasil como en Italia, donde se observa que el nivel educativo y el desempeño de los políticos locales es mejor en aquellos municipios donde sus sueldos son más elevados (Ferraz y Finan 2009, Gagliarducci y Nannicini 2011). Sin embargo, no es obvio que unos mejores salarios vayan a atraer a individuos más honrados o con una mayor vocación de servicio público. De hecho, en teoría podría incluso ocurrir lo contrario: unos salarios más elevados podrían atraer a candidatos más competentes profesionalmente pero con una menor vocación de servicio público. Este ha sido precisamente uno de los argumentos utilizados recientemente por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para defender su inocencia en un presunto caso de sobresueldos ilegales:\nEn una situación de profunda desafección hacia la política (CIS 2013), podría resultar tentador considerar una drástica reducción de los sueldos que reciben los altos cargos. Esta parece ser de hecho una de las medidas contempladas en la próxima Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. Sin embargo, no debemos olvidar que este tipo de medidas no ayudará a que tengamos mejores servidores públicos, ni desde el punto de vista de su calidad profesional ni en términos de su integridad moral.\nUna precisión respecto al salario del presidente del gobierno y es que se trata de un importe monetario, no tiene imputaciones en especie que cualquier otro ciudadano que disfrutara de los bienes a los que por su cargo tiene derecho debería pagar su equivalente monetario en impuestos. La falta de imputación de esas rentas se basa en la dificultad de discernir cuando son imputables al desempeño de su cargo o son meramente para su disfrute personal o de su familia. Esto ocurre en mayor o menor medida en muchos cargos públicos. Además están las conocidas dietas, que son sin duda un coladero para los emolumentos de mucha gente (es común el pago de la dieta y de los gastos lo que resulta una contradicción), no sólo políticos. La comparación de sueldos requiere una homogeneización previa de los importes para realizar una comparativa ajustada. En todo caso, este sería un nuevo ejemplo donde la transparencia seria necesaria.\n12/02/2013 a las 16:51\nMuchas gracias Jorge por la precisión. Es muy difícil cuantificar este tipo de ingresos, e incluso es aún más complicado estimar los beneficios futuros asociados a un cargo público (consolidación de nivel para los empleados públicos, acceso a nuevas conexiones,…).\nEl tema de la transparencia es interesante. En algunos sitios, por ejemplo los países nórdicos o Canadá se publicitan los salarios de los empleados públicos, incluyendo en algunos casos las dietas y los gastos de viaje. A mí personalmente me encantaría que este tipo de prácticas llegasen a nuestro país aunque, como muestra el trabajo de Card, Mas, Moretti y Saez (2011), esto podría afectar negativamente a la satisfacción de algunos trabajadores públicos.\n12/02/2013 a las 23:32\nAdemás de transparencia, tendría sentido hablar del nivel retributivo en relación con la responsabilidad de los cargos públicos si hubiera una real acreditación de competencia para alcanzarlos.\nEsto sería necesario tanto en los cargos electivos, mediante un sistema electoral que favoreciera el examen de capacidad y méritos de los candidatos (distritos uninominales, listas abiertas, elecciones primarias) como en los cargos de designación, con sistemas de verificación pública de idoneidad (al estilo de la validación de los nominados para cargos que hace el Senado en USA).\nMientras haya quien accede a un cargo sin ningún contraste público de su competencia, por saberse mover en los pasillos del partido o por ser amigo de alguien, mediante la inscripción de su nombre más allá de los primeros lugares en la lista interminable de una papeleta bloqueada, o mediante un nombramiento que va directo de la mesa del valedor al boletín oficial, mucha gente seguirá pensando que cualquier cantidad que cobren es excesiva.\nAclaro: Los votos en una democracia avalan la representatividad democrática de los electos, pero en ningún caso su competencia técnica. No existe ningún “Espíritu Santo de los políticos electos” que baje de los cielos y les infunda sabiduría cuando son elegidos. Si un político es un merluzo antes de las elecciones, lo sigue siendo después aunque haya sacado mayoría absoluta.\nPor tanto es el sistema el que debe crear mecanismos que aseguren un contraste social de la competencia técnica de los políticos antes de la decisión electoral.\nMe temo que este debate es relevante solo si partimos de la certeza de que las retribuciones del sector privado, con el que se compara están muchas veces injutificadas. En las comparaciones con el entorno regional, debieramos introducir la Correlacción entre sueldos de servidores públicos y salarios medios para objetivar la desproporción.\nPero lo que resulta evidente es que el factor económico siempre es un incentivo….no solo en el sector público. Pero cuando la situación global es de ajuste a la baja de remuneraciones no es aceptable aplicar otro baremo a las retribuciones públicas. Y sin duda, hay que definir una Jerarquización en las retribuciones que evite absurdos como ofrecer retribuciones superiores a cargos Jerarquicamente inferiores. Es necesario aplicar Progresividad. Complementos o incentivos de productividad aparte (Que no deben suponer más retribuciones que el propio sueldo)\nCazar talento requiere una retribución adecuada, pero superados ciertos niveles 10 o 15 veces el salario mínimo interprofesional, tienen que intervenir otros incentivos, profesionales o personales; no solamente económicos. Si solo hay esa motivación, hablamos de avaricia y casí seguro, de una moralidad dudosa.\nGracias Miguel Ángel por el comentario. Como tú apuntas, las remuneraciones del sector privado no dejan de ser el coste de oportunidad al que se enfrentan muchos potenciales candidatos.\nEl Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local proponía inicialmente un salario de unos 69000 euros para los alcaldes de las grandes ciudades, unas 7.6 veces el salario mínimo, y el doble de lo que cobra el licenciado medio. Me cuesta valorar si moralmente esto es correcto, pero únicamente quería señalar que este tipo de decisiones afecta al tipo de alcaldes que tendremos en el futuro. En mi opinión así no atraeremos a mejores ciudadanos a la política local, pero entiendo perfectamente tu argumento de que los salarios altos podrían atraer a individuos con poca vocación de servicio público. La única evidencia empírica que conozco es la de México (Dal Bo y co-autores), que sugiere lo contrario, pero es difícil extrapolarla al caso español.\nCompro la tesis, los altos cargos de la administración y los políticos con responsabilidades de gobierno deben estar mejor pagados. El problema es la selección, si bien es cierto que no sólo en el sector político, también en el empresarial (el capitalismo de amigos, que decía Garcicano el domingo en El Mundo).\nHace poco fui a una conferencia de una alta personalidad científica. Recibía un premio otorgado por una administración local, junto con la autonómica de turno y la Caja de Ahorros. Era italiano y la conferencia era en inglés. Se repartían auriculares para escuchar la traducción simultánea. Entre el público prácticamente nadie hizo uso de ellos (la mayoría eran doctorandos o profesionales cualificados). En la Mesa presidencial, TODOS necesitaron del traductor.\nAsí que sueldos competitivos sí, pero si se elige a los mejores. El capitalismo de amigos y las élites extractivas seleccionan nepóticamente pero cobran meritocráticamente.\nEl brillante Martínez, primero de su promoción, consiguió entrar en un importante banco, sí, en una sucursal, de cajero. A base de esfuerzo y de muchas horas llegó a interventor y luego a director de la sucursal. Hoy tiene 55 años, cobra 50.000 euros y próximamente se prejubilará.\nSu compañero de aulas, el mediocre Torre de Haro, entró también en el banco, como adjunto a la dirección. Al cabo de 3 años ganaba 50.000 euros. Hoy es Director de Operaciones Institucionales, con un sueldo + bonus cercano a los 500.000 euros. Y eso, que no es del núcleo duro de los Torres de Haro. Así funciona la empresa privada en ocasiones.\nSamuel Carranza dice:\n¿Entender inglés significa estar capacitado? Posiblemente, las personas de la mesa presidencial tenían una edad media bastante superior a la de los doctorandos y profesionales cualificados de la audiencia y, cuando aquéllos eran jóvenes, sólo estudiaron francés durante su bachillerato. A mayor abundamiento, un caso personal: por desgracia, mis hijos tienen una formación muy inferior a la mía, pero hablan y entienden inglés muchísimo mejor, porque yo les mandé a estudiar a EEUU. Cuando yo era chaval, eso no se estilaba y en mi instituto se estudiaba francés. Por otra parte, Martínez no tuvo que ser tan brillante si entró de cajero en un banco. Los primeros de una promoción, si perseveran en sus estudios, siempre tienen mejores opciones que entrar de cajero o botones en un banco. No discuto que Torre de Haro accediese hace 30 años, con buenos contactos, al banco en calidad de adjunto a la dirección. Se me hace más difícil creer que, en 30 años y siendo mediocre, no haya metido la pata en suficientes ocasiones como para poder hoy levantar casi medio millón (a no ser que el banco sea de su familia; pero ese tipo de entidades ya prácticamente no existen en el sector privado). Aunque sí que han existido y siguen existiendo mediocres en los consejos de administración y la dirección de bancos públicos, hasta hace muy poco denominados cajas de ahorros, que levantaban grandes sumas, gracias a su pertenencia a partidos políticos y/o sindicatos.\n12/02/2013 a las 15:15\nDudo mucho que los que estaban sentados en la Mesa Presidencial de mi caso supieran inglés, ni francés, ni ningún otro idioma. Saber inglés no te capacita automáticamente, eso es obvio. Pero no saber inglés SÍ te incapacita automáticamente para según qué cargos, entre ellos el de Presidente del Gobierno.\nRespecto al pobre Martínez, quizá tenga usted parte de razón y es que no perseveró en sus estudios. Quizá no se pudo permitir ser un becario precario en la Universidad; quizá no tenía dinero para un MBA o un Master; quizá no podía permitirse pasarse un par de años o tres preparando unas oposiciones. Quizá entrar de cajero era su mejor opción. Quizá contaba con que si trabajaba duro y seguía formándose podría progresar bastante más.\nNo contó, el pobre, con el techo de cristal de los Martínez, que está mucho más abajo que el de los Torre de Haro.\nRespecto a que los mediocres Torre de Haro ya no existen en las empresas privadas, déjeme que me sonría. No le voy a citar casos concretos para que no me acusen de demagogia, pero están al alcande de cualquiera que lea los periódicos.\n12/02/2013 a las 16:02\nSeñor Carranza, discúlpeme pero no puedo evitarlo:\nRuralita: No necesitaron traductor porque “la mayoría eran doctorandos o profesionales cualificados”. De aquí usted deduce que 1. Sólo saben inglés (obvia cualquier tipo de cualificación y capacitación profesional) y 2. que además no lo único que hacen es escuchar, porque no son capaces de entender lo que escuchan.\nEsto de la generación del francés… pues igual que muchos hemos sido la generación del inglés mediocre y mal enseñado a partir de 7º de la EGB y el BUP. Eso se soluciona con estudio, dedicación, constancia y mucho pero que mucho sacrificio, cuando nuestros progenitores no podían ni soñar con mandarnos a estudiar a EE.UU porque no éramos ni los Torre del Haro ni de los Gómez-Sánchez Torres-Quevedo.\nEl señor presidente del Gobierno, de clase acomodada, funcionario por oposición a los 23 años, lleva años diciendo que es de la generación del francés. A pesar de los medios a su alcance, poco más que balbucear “yes” delante de Obama. Y sabe lo más gracioso? que nunca se le ha odio un “oui” con ningún líder extranjero que hable francés.\n12/02/2013 a las 17:04\nSobre que no existen los Torre de Haro, le sugiero que haga el siguiente experimento:\n– Busque el nombre y apellidos de los miembros del Consejo del BBVA.\n– Busque el nombre y apellidos de los premios nacionales fin de carrera del año que quiera.\n– Entre en la aplicación estadística del INE sobre probabilidad de apellidarse de una determinada manera en España.\nSaque sus propias conclusiones. Yo hace tiempo que lo hice para el banco de Santander y los premios extraordinarios de 2007/2008. ¡Y sabe a qué conclusión llegué?\n– Si eres miembro del consejo del Santander, en media, tienen el mismo primer apellido que tú una 100.000 personas. Si eres premio extraordinario nacional son 300.000. Pero con ser significativo, no es lo más significativo:\n– Si estás en el percentil 50 (mediana) por porbabilidad de tu primer apellido, en el Santander sólo se apellidan como tú 300 personas. El percentil 50 para los premios extraordinarios tiene casi 80.000 tocayos.\nLa muestra es de 16 y 56 personas (banco, premios) y en el caso de apellidos compuestos (pero sólo para el Banco) he simplificado (por ejemplo Botín-Sanz de Sautuola lo he dejado en Botín a secas).\nNo pretendo que esto tenga validez estadística generalizable, pero es un indicio. Compruébenlo quienes tengan tiempo y formación suficiente. Yo, desgraciadamente, soy un humilde Martínez.\nNo sé … pero no entenderlo implica que no lo estás para determinados cargos.\n13/02/2013 a las 11:08\nEs sorprendente que todavía haya españoles que encuentran excusas para no hablar inglés. En los países del Este de Europa no se enseñaba inglés, se enseñaba ruso como lengua extranjera, hasta hace sólo 20 años, y sin embargo en esos países, a diferencia del nuestro, no hay presidente de gobierno, ministro, empresario o ciudadano con una educación mínima que no lo hable.\n13/02/2013 a las 16:07\nEn mi barrio , el Zaidin de Granada, hay muchos subsaharianos que mal viven con el “topmanta” y que saben ingles, árabe coránico, castellano y la lengua vernácula de su etnia. Nadie los selecciona para puestos directivos por su competencia plurilingüística. Una cosa es utilizar indicadores sintéticos y otra es simplicaficar de esa manera a la hora de medir la excelencia. Lo digo porqué son demasiadas las veces en que se abusa de esta simplificación.\nEvidentemente, el saber inglés no es criterio suficiente para ocupar según qué puestos de responsabilidad. Pero SÍ es necesario. Y más si tu trabajo se desarrolla en buena parte en Bruselas, en Berlin o en Whashington, donde tienes que relacionarte con gentes de todo el mundo, para las que el inglés es, desde hace tiempo, la lengua franca.\nEs cierto, como alguien apunta, que los partidos eligen a sus candidatos en función de sus expectativas de ganar elecciones. Pero no lo es menos que resulta raro que no les resulte sonrojante promover a candidato a la presidencia a alguien que no pasaría una criba básica para ser directivo de segunda fila en cualquier empresa.\nNo quiero presidentes que no sepan inglés, igual que no quiero presidentes a los que haya que enseñar “economía en dos tardes”. Quiero que los partidos elijan a quienes crean que tienen más posibilidades de ganar las elecciones, sí, pero que no permitan que a esa elección lleguen personajes de segunda o tercera fila para cualquier otro trabajo medianamente cualificado.\nLos subsaharianos que usted dice, por otro lado, ¿saben realmente todos esos idiomas que usted cita? ¿O simplemente quiere usted decir que pueden vender sus CD en todos esos idiomas?\n12/02/2013 a las 10:39\nUn análisis completo de los beneficios esperados por un político full-time debe considerar tanto sus ingresos totales durante toda su vida como el goce del poder que varía a lo largo de su vida. Centrarse en el sueldo en los momentos en que ejerce cargos por elección o designación da una idea equivocada de esos beneficios. Yo empezaría por el beneficio de gozar el poder, especialmente cuando se consiguen cargos con privilegios enormes en cuanto a control de un gran número de personas y de cuantiosos recursos y en cuanto a no asumir responsabilidad alguna por los costos impuestos ilícitamente a otros. ¿Cómo valorar lo que un poderoso privilegiado puede esperar de otra gente a la que hizo favores? ¿la lealtad y la obediencia mal entendidas? ¿la sumisión que implica disponer de la vida de gente que uno ha colocado en esa posición? Ignorar estos detalles es ignorar de qué se trata el poder.\nPero no es sólo el beneficio de gozar el poder –antes, durante y después de haber ejercido cargos. Además, sus ingresos varían mucho durante su vida –sus fuentes, sus formas, sus montos. Nadie puede valorar lo que Felipe González ha derivado de gozar el poder por décadas, pero una buena investigación podría estimar sus ingresos desde 1974 (secretario del PSOE) con 32 años –40 años de ingresos por dedicarse full-time a la política.\nLa pregunta pertinente es por qué una persona a los 30 años elige dedicarse full-time a la política, qué beneficios y qué costos considera en esa decisión.\nGracias Quasimontoro. Estoy completamente de acuerdo, idealmente nos gustaría considerar el flujo descontando de ingresos futuros. En España por desgracia no es posible tener acceso a esta información. Sí que me consta que en Finlandia, donde es posible observar la vida laboral de toda la población (y el coeficiente intelectual, etc) algunos economistas están realizando un análisis (aún no publicado) de este tipo, explotando los resultados electorales ajustados. (Es decir, comparan los ingresos futuros de un candidato a diputado o concejal que ha ganado por los pelos una elección, en relación al candidato perdedor). Si recuerdo bien el efecto en Finlandia es relativamente modesto, observan un aumento de la renta futura de un 5%-10%. Sería muy interesante poder realizar un estudio similar en España.\nY también sería conveniente poder tener en cuenta los aspectos no monetarios asociados al cargo, aunque eso seguramente es más difícil de cuantificar.\n12/02/2013 a las 19:33\nHace más de 50 años que hice mi primera evaluación profesional de un proyecto de inversión pública. El ingeniero-jefe del Programa nos decía a los economistas jóvenes que tuviéramos en cuenta sólo aquello a lo que podíamos asignar con bastante certeza un valor monetario, pero el tiempo para hacer el trabajo fue mínimo y muy pocas cosas se pudieron valorar (además, las distorsiones en precios de mercado en esos tiempos eran serias), motivando nuestra reacción de informar sobre todos los beneficios y los costos del proyectos. Hoy, con tiempo y recursos, se podrían valorar muchas más, pero siempre habrá cosas que escapan a valoraciones aceptables. Hoy, como ayer, la evaluación debe partir identificando todos los beneficios y los costos, incluso aquellos que no se pueden valorizar, y la conclusión debe reflejar el grado de incertidumbre de las cosas valoradas y la posible importancia de las que no pudieron ser valoradas.\nFelicidades a los editores por este Blog, por lo poco que he leido de momento, me parece Magnífico y serio.\nHola Señor Quasimontoro, me alegra leerle aqui en este blog, le echo de menos en el otro. Bueno me ha llamado la atención lo siguiente:\n¿Cómo valorar lo que un poderoso privilegiado puede esperar de otra gente a la que hizo favores? ¿la lealtad y la obediencia mal entendidas? ¿la sumisión que implica disponer de la vida de gente que uno ha colocado en esa posición? Ignorar estos detalles es ignorar de qué se trata el poder.\nNo logro entender algo, si una persona dispone de la vida de los demás, no creo que este sumiso, en tal caso, seria “Esos Demás” los que estuvieran sumiso a la persona que les ha colocado.\n¿ No cree Señor Quasimomtoro, que el poder es una especie de enganche, que más que el dinero, lo que les satisface es el poder …de disponer de las vidas de los demas, como si de marionetas se tratara? ¿ y eso no es peligroso para una misma persona…para su psique?\nMuy importante me parece su ultima pregunta ” La pregunta pertinente es por qué una persona a los 30 años elige dedicarse full-time a la política, qué beneficios y qué costos considera en esa decisión”…¿ tiene usted respuesta alguna a ella ?, se lo pregunto por si es posible responderla.\nEnhorabuena al autor de artículo es muy interesante.\nSaludos a todos, en especial al Señor Quasimontoro y Señor Oquendo.\nTeresa, gusto de leerla en el barrio de los economistas.\nMis comentarios anteriores apuntan a que el análisis económico de las decisiones sobre la política como carrera de dedicación exclusiva debe tomar en cuenta todos los beneficios y todos los costos, no sólo aquellos que se pueden valorar en dinero. Nada es gratis y por lo tanto no se deben ignorar ni beneficios de cualquier tipo que esperamos de nuestra elección ni los costos que anticipamos deberemos asumir.\nEn respuesta a su comentario me permito agregar que además ese análisis debería partir del supuesto de que las carreras alternativas de una persona joven al momento de su decisión están condicionadas por sus ideas sobre los requisitos que las carreras exigen para tener éxito (estos requisitos se refieren a características y habilidades personales y también a conocimientos locales). Por soñadora que sea una persona joven, su atención y por lo tanto su decisión se centrarán en unas pocas carreras y primero intentará formarse ideas sobre esos requisitos. Estas ideas condicionarán primero su elección de las alternativas a que prestará atención y segundo su análisis de los beneficios y los costos de cada una. En otras palabras, en mi teoría de las decisiones, las personas pueden diferir mucho por su apreciación de esas condiciones –algo que la teoría económica tradicional ignora.\n12/02/2013 a las 10:43\nSi ponemos sueldos bajos a los políticos, estos acaban recibiendo complementos de sus partidos. Por tanto, ¿para quien trabajan, para el bien público o para el del partido?\nLos sueldos de los ejecutivos privados, especialmente de las grandes empresas cotizadas se ha convertido en un sin sentido. Hay directivos ganando grandes fortunas que no hacen si no destruir valor para el accionista y siguen ahí porque disponen de un reducido grupo de control. Se dedican a realizar adquisiciones sin ton ni son solo porqué cuanto mas grande es la empresa, mayor es el sueldo. Otros, cobrando 1 dolar al año, convierten una compañía en la de mayor capitalización del mundo. El tema de los sueldos a directivos es una cuestión muy abierta aún académicamente.\nEntrevistas para medir la integridad moral, telita…\nNo es trivial medir la vocación de servicio público a través de una entrevista, pero sí que es posible obtener cierta información. Los autores siguen dos estrategias. Por un lado recogen información que es contrastable, como puede ser la participación en servicios de voluntariado, ONGs, etc. Por otro lado se plantean una serie de preguntas genéricas que, según la literatura, no son fácilmente manipulables . Por ejemplo, se pregunta al candidato: “Si una persona encuentra tu cartera con 200 pesos, cual es la probabilidad de que esta persona te la devuelva”. Al parecer diversos estudios muestran que cómo contestamos a este tipo de preguntas proporciona información acerca de que cómo nos comportaríamos nosotros en una situación similar.\nExisten incentivos perversos. La escala salarial de la administración no tiene ni pies ni cabeza. ¿Qué sentido tiene que los asesores de un concejal de distrito de Madrid ganen el 80% de lo que gana el presidente de gobierno o los concejales de Barcelona un 50% más que el presidente?.\nDebe introducirse una escala salarial que permita tener marcos de referencia y que al menos alerte de las dispersiones más escandalosas\n12/02/2013 a las 11:44\nEstá claro que aquí los únicos que consiguen homologar sus salarios con el resto de Europa son “los miembros de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 “.\nCuando éstos hayan homologado sus salarios con “el resto de España”, ya podremos establecer comparaciones más acordes (teniendo en cuenta además, para el caso de los sueldos públicos, el resto de rentas imputadas e imputables y las dietas que menciona muy acertadamente Jorge Llanos). Mientras tanto, las comparaciones pueden ser bastante odiosas… o confusas. No vaya a ser que tengamos alcaldes con sueldos noruegos y vecinos de Villaconejos de abajo.\n12/02/2013 a las 16:12\nNo lo homologan: se otorgan sueldos muy por encima de los sus colegas europeos\nPor cierto, yo leí este artículo en El País pero ahora no consigo encontrarlo. Espero que sea casualidad (quizá estoy un poco paranoica últimamente).\nYa me perdonaras por la crítica, pero el planteamiento de este artículo es demasiado simple, ya que en España desconocemos los ingresos de nuestros altos cargos. Sabemos de parte de ellos , pero desconocemos el sumatorio de sus distintos ingresos, esto es el sueldo de diputado o parlamentario, más el sueldo de cargo ejecutivo, más las aportaciones de sus partidos (dietas o …), más algunas participaciones en fundaciones o consejos de administración de empresas públicas o “privadas” de sectores regulados , etc.\nEs muy importante recordar que la mayoría de estos ingresos son de origen público (parlamentos, administración, partidos, sindicatos, empresas o fundaciones, etc.) .\nLa administración de la España de hoy en día recuerda al Gobierno de Franco, que en vez de un Ministerio de Defensa tenía tres ministerios (del Aire, del Ejercito y de la Marina) repletos de generales, almirantes y coroneles con residencias oficiales, chófer, soldados y servicio a su cargos, pero con tanques, barcos o aviones obsoletos.\nEn España sobran políticos , y falta transparencia. Los ingresos de los altos cargos deben unificarse y deben tributar. Sus trabajos deben ser a tiempo completo y dedicación exclusiva. Un ministro o consejero no debería realizar ninguna labor para sus partidos (excepto en campaña electoral), ya que trabajan y representan a todos los ciudadanos con independencia de quién le haya votado. No deberían cobrar dietas u otros emolumentos por asistir a consejos de administración u otros órganos, ya que si lo hacen es en función de su cargo (y por eso ya cobran).\nEn España sobran privilegios y privilegiados. Los políticos son ejemplos claros, pero no se olvide de una larga lista de privilegiados que incluyen a los miembros de la Casa Real por encima de los políticos y a un ejército de funcionarios públicos designados a dedo por los políticos, incluyendo la casi totalidad de los mandos medios y superiores de la judicatura y de todos los órganos estatales cuya autonomía es una burla (incluyo especialmente al Banco de España que debería cerrarse ya por ser ejemplo grotesco de funcionarios que no asumen responsabilidad alguna por sus errores y sus ilícitos). A la lista anterior hay que agregar una segunda con todos aquellos empresarios, sindicalistas, intelectuales, periodistas y profesionales que dicen ejercer actividades privadas pero que por su complicidad con los políticos gozan de privilegios, en particular del privilegio de poder excluir arbitrariamente a otros del acceso a sus actividades.\nNo confunda transparencia con responsabilidad. Lo que hace falta es responsabilidad pero para esto hay que eliminar privilegios.\n12/02/2013 a las 17:14\nBernardo, recuerde que el problema español se da con distinta intensidad en todas las democracias institucionales. No es verdad que en EEUU no existan privilegios, aunque seguramente no son tan extendidos como en España. Recién leí este comentario sobre Obama y lo considero acertado:\nTambién acabo de leer esta noticia\ny aunque hoy uno aplauda la decisión de revocar el indulto parcialmente, no se puede ignorar la gravedad del abuso del privilegio de indultar que en su momento significó, además de implicar la sospecha de ilícito por parte del Banco de España en cuanto a aceptar que el Sr. Sáenz ejerciera como consejero delegado (ver último párrafo de la noticia).\n12/02/2013 a las 20:05\nSobre ese indulto –excelente historia de un privilegio y de un privilegiado– recomiendo leer\nEste es el dilema perverso del caso español: como el político o funcionario cree que cobra menos que un salario justo, considera legítimo cargar una gran cantidad de dietas al erario público, hacer un uso privado de fondos o recursos públicos y extender una gran cantidad de malas prácticas que, si bien no son meter la mano en la caja, suponen comportamientos corruptos, ya que se obtiene un beneficio personal del empleo de un recurso público o se condiciona el uso de ese recurso público al fin principal de obtener beneficios.\nPor otra parte, el amiguismo es socialmente una virtud y no hay mejor inversión en España que hacer amigos con fondos públicos. Amañar un concurso para beneficiar a unos amiguetes, aunque no se cobren comisiones, está mal. De igual modo, montar un tribunal de tesis con amiguetes para garantizar la máxima calificación posible a nuestro doctorando, también está mal. Pero, en este país, poca gente lo entiende. Cuando un evaluador se tropieza con el proyecto o el CV de un conocido o amigo, sin que medie malicia o lucro alguno, el propio evaluador considera que es justo ayudar a ese amigo, porque la suerte, en esta ocasión, ha jugado a su favor y eso es justo. Y el evaluador y todo el mundo entiende que se ha obrado bien, porque en el futuro habrá otro evaluador que ayudará a también a los suyos y, así, la suerte repartirá justicia. Por necesidad pedagógica, habría que cerrar la Lotería Nacional.\nTe agradezco mucho la crítica. Comparto totalmente la demanda de más transparencia, en todos los niveles. Introduces el tema del exceso de cargos públicos. En mi opinión en algunos casos quizás sea una forma más eficiente de ahorro que no una reducción excesiva de los salarios.\nA mi 75000 me parece bien.\nEn el artículo no queda claro lo que siguen ganando una vez que dejan el cargo, ni en que van a costes cubiertos durante su mandato.\n¿cuantos son en total los miembros de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35 que cobran más? Tambien cobra mas un futbolista.\nTienes razón, el sueldo no incluye otro tipo de remuneraciones monetarias (y no monetarias) presentes y futuras. Pero, ceteris paribus estas otras dimensiones, si se reducen los sueldos de los altos cargos, quizás podría afectar de forma negativa al tipo de individuos que deciden dedicarse a la función pública.\nSobre el número de consejeros de empresas del IBEX, sin tener en cuenta las duplicidades, habría aproximadamente unos 500 (35*15).\nYo estoy completamente de acuerdo. Las llamadas a los recortes de sueldos de altos cargos de la administración publica suelen ser altamente demagógicas. Yo también pienso que en España, los sueldos individuales de altos cargos públicos son demasiado bajos.\nEso si, todo alineamiento de sus sueldos con los del sector privado debería ir aparejado con un régimen de incompatibilidades implacable, mucho más duro que el actual. Al fin y al cabo, nuestros altos cargos son auténticos genios del pluriempleo, compaginando cargos a diferentes niveles de la administración con consejos de cajas de ahorro, empresas participadas por esas mismas cajas de ahorro, fundaciones, organismos internacionales, etc., etc., etc. No cabe ninguna duda de que tanto esos “pluriempleos” como los fichajes casi inmediatos de ex-políticos por las empresas más señaladas del capitalismo castizo, aparte de ser uno de los mayores factores en la crisis actual, han facilitado también que los emolumentos “oficiales” de los altos cargos se mantuviesen a un nivel bastante bajo.\n12/02/2013 a las 18:31\nGracias por tu comentario. Sin duda necesitamos una reforma general, no sirve de mucho tener buenos salarios en la función pública si el acceso a estos puestos no es competitivo y meritocrático, si no existe transparencia acerca del conjunto de remuneraciones, o si las empresas pueden premiar a los ex-cargos públicos que les han sido favorables.\nte escribo rápido después de haber echado un vistazo al artículo sobre México que comentas, que leeré con especial interés más adelante. Por lo que he visto, este paper estudia puestos de trabajo en municipios marginales dentro de un programa de desarrollo regional. Es decir, los candidatos ya están sesgados. Los que se presentan tienen vocación de servicio público y, me temo, que el estudio demuestra que no son masocas. Es decir, que una vez han renunciado a mejores retribuciones y trabajos más gratificantes materialmente, prefieren ganar un poco más a ganar mal (los dos sueldos no son espectaculares). Esto significa que el estudio no es representativo o extrapolable a una situación general, porque hay un sesgo, creo, en la selección de la población de estudio.\nPor otra parte, por lo que he visto en el proceso de selección de elites y funcionarios en el siglo XIX, lo más importante, más allá de los salarios, son las oportunidades. A más oportunidades de elegir una carrera profesional, más importante es la vocación y los intangibles en el proceso de decisión. A menor número de oportunidades y con perfiles laborales más cerrados, el salario o la estabilidad son elementos más fundamentales que la motivación o la pasión por el propio trabajo.\nOfrecer sólo salarios altos atrae a egoistas y materialistas y, como suelo preguntar a mis estudiantes de Turismo, ¿con quién empezarías un negocio: con un ambicioso arribista o con una persona honesta y entregada a su trabajo y los demás?\n12/02/2013 a las 18:52\nMil gracias como siempre por tus comentarios. Sí, no es fácil extrapolar la evidencia de México. La pregunta clave es si pagando menos atraemos a la función pública a individuos con mayor vocación de servicio público y más motivados intrínsecamente. Y la respuesta depende de las oportunidades laborales que tengan estos individuos. Si este tipo de individuos tiene buenas oportunidades en el sector privado, como parece ocurrir en México, al reducir los salarios en el sector público estamos aumentando su coste de oportunidad y se reduciría la probabilidad de que opten a un puesto público.\nPero ojalá esté equivocado, pagando menos conseguiríamos políticos y empleados públicos más honestos, y tendríamos una especie de curva de Laffer en el empleo público.\n12/02/2013 a las 15:40\n¿Y cual es el umbral de salario a partir del cual se desincentiva la incompetencia o la deshonestidad?\nUps, resulta que no hay ninguno. Al contrario, cuanto más alto sea, mayor es el incentivo para quienes no van a encontrar salarios semejantes en otro sitio (por incompetencia) y para quienes son (o están dispuestos a ser) deshonestos.\nTodo esto con un nivel de desempleo que implica que hay, entre los desempleados, muchisimas personas más competentes y más honradas (dado el nivel general de los cargos públicos) que los que los ocupan ahora.\nPuede que llegue un día feliz en que el problema de la gestión de los asuntos públicos sea atraer el talento porque los sueldos de los cargos públicos son insuficientes.\nHoy por hoy, a ese día feliz le falta mucho por llegar y hasta yo creo que los incentivos funcionan al revés.\n12/02/2013 a las 20:08\nLo siento, no me he explicado bien. No es que un salario demasiado alto desincentive a los incompetentes o a los deshonestos, sino que un salario demasiado bajo podría disuadir a los competentes y quizás también a los honestos (si es que el mercado privado también premia a este tipo de individuos).\nComparto el desencanto con nuestra clase política, pero sinceramente creo que una bajada excesiva de sueldos podría agravar el problema en lugar de resolverlo.\nMal vamos a llegar a una conclusión válida si partimos de datos falsos.\nLos datos del INE son del 2010, ese año el Presidente cobraba un sueldo de 91.982€, que el partido del gobierno fuera distinto del actual no me parece relevante para el tema en discusión.\nPara centrarnos, era 4 veces más que el salario medio, y 10 veces más que el salario mínimo interprofesional (SMI 8.866€ según INE). Con lo que el sueldo del Presidente sí estaba al nivel de los presidentes europeos, según la referencia en de Economist del autor.\nSólo el 1,73% de los trabajadores a jornada completa tenían en 2010 sueldos superiores a 8 veces el SMI (no hay manera de saber cuantos afortunado recibían más de 10 veces el SMI porque el INE no llega hasta ese detalle).\nAmpliemos el análisis al conjunto de las ‘altas esferas’ de la Administracion (siguiendo con la encuesta INE 2010 “Medias y percentiles por sexo y subgrupos principales de la CNO-11”):\nSalario medio del grupo 11 (miembros del poder ejecutivo/legislativo/directivo/…) era 76.000 frente a 55.000 de directores/gerentes de otros ámbitos, y menos de 40.000 de otros profesionales que se suponen bien preparados (especialistas Administración, profesionales tecnología, derecho, ciencias …).\nSi miramos el Percentil 90 nos encontramos que no sólo la Administración “paga más” sino que la diferencia de salario con el siguiente ‘grupo mejor pagado’ es de casi 69.000€ (hay un 10% de empleados de la Administracion que cobran 153.807 o más, frente a los 85.000 de Directores de departamentos administrativos y comerciales).\nCon estos datos ¿Cobran poco los altos cargos públicos?¿Es el salario lo que limita su ‘calidad’?\nGracias por la corrección. Tienes razón, lo adecuado es utilizar en ambos casos datos del mismo año, con lo que el salario del presidente del gobierno sería 4 veces superior (en lugar de 3 veces superior) al salario medio. De todas formas, corrígeme si me equivoco, pero creo que esto no altera la comparación con otros jefes de estado internacionales. De entre los 22 países que recoge el Economist, España seguiría estando entre los tres o cuatro países donde el salario del jefe de Estado es más bajo, tanto en términos absolutos como relativos.\n1.- Debería haber un tope, como creo que hay en Japón, para los asalariados de cualquier tipo, presidentes o no. Los recursos son los que son y no deben ser repartidos con equidad, que no igualdad.\n2.- Debería haber una correlación entre el porcentage de paro con los escaños, concejalías, cargos, asesores que deberían ser eliminados. Viven en su nube y no tienen ninguna intención de modificar su “style”.\n12/02/2013 a las 18:55\nLa raíz del problema es la ocupación por parte de los políticos de puestos de trabajo que son puramente de gestión. La democracia representativa debería consistir en escoger representantes, no cargos técnicos como ocurre en España. En unas elecciones municipales voto a mi vecino para que decida sobre la asignación de recursos de la corporación local pero no para que sea director de urbanismo o para que coloque a dedo en este puesto un afiliado del partido. Separar nítidamente los puestos de gestión -que deberían ser ocupados por profesionales seleccionados imparcialmente y remunerados a precio de mercado-de los puestos de representación, sería un paso de gigante para separar a los políticos de las funciones ejecutivas.\nTener políticos con funciones meramente representativas permitiría la dedicación a tiempo de parcial para la gran mayoría de cargos electos y, por tanto, la remuneración podría ser personalizada, consistiendo en una compensación del ingreso perdido en su trabajo habitual. Con ello no se desincentivaría la participación de personas con vocación de servicio público pero que temen perder un salario privado elevado y no se motivaría la participación de personas con ingresos privados bajos o nulos que buscan en la política un medio de vida.\n12/02/2013 a las 19:57\nNo se olviden que a diputado se llega tras ganar unas elecciones, no en un proceso de selección en el que se valoren aspectos relacionados con el puesto de trabajo\n12/02/2013 a las 21:46\nJack, excelente punto que se olvida siempre que se discute cómo se llenan cargos electivos, ignorando completamente las características de la competencia electoral. Para economistas que quieran empezar a estudiar seriamente el tema recomiendo este paper reciente\n12/02/2013 a las 22:08\nSi lo que se pretende es no desincentivar que profesionales competentes se dediquen a la política y, a la vez, evitar el parasitismo político (aquellos políticos que en su vida han trabajado por cuenta propia o ajena), tal vez deberíamos plantearnos si resulta adecuado pagar salarios homogéneos. ¿Por qué un ministro debe cobrar lo mismo que otro cuando su perfil y preparación técnica, y coste de oportunidad, no son los mismos? Hay formas de discriminar que pueden ser más eficientes. Por ejemplo, salario como porcentaje del promedio de los ingresos declarados totales de los últimos 4 años, con un tope superior alto, y un tope inferior bajo. El profesional cualificado no pierde tanto poder adquisitivo, y el profesional de partido que en su vida ha dado palo al agua, cobra lo que merece, que es poco.\n13/02/2013 a las 07:06\nLa pregunta de cuánto deberían cobrar abre un enorme interrogante acerca de si es deseable o no que la política sea remunerada.\nAl remunerarlo estamos creando un incentivo para que una masa ingente de personas vivan de dirigirnos políticamente.\nY esto, francamente, no es lo mismo que gestionar, coordinar, plantear, proponer o decidir.\nEs decir, definimos mal la política como profesión y de remate asumimos que necesitamos “ser liderados políticamente”.\nMe temo que pocos de nosotros aceptaríamos que nuestros supuestos líderes dirigiesen no ya nuestras vidas sino la mera compra del supermercado.\n¿Qué es “política”? ¿Se debe vivir “de” la política?\nSi analizamos la actividad política, una parte es la búsqueda incesante del acceso y permanencia en el poder.\nOtra es dirigir a profesionales de la gestión (funcionarios de todo tipo) para que hagan lo que los políticos necesitan para su primer objetivo. Curioso ¿no? y más en un mundo en el cual la abrumadora mayoría (el 99% de Stiglitz), compartimos intereses objetivos.\nLas instituciones humanas más longevas y democráticas en su funcionamiento son las órdenes religiosas. Los Benedictinos son del siglo VI. Los Dominicos del Siglo XIII, los Jesuitas del siglo XVI.\nPara la elección de sus cargos directivos siguen una norma: “Si quiere ser “jefe” no sirve para ello”. Les funciona bastante mejor que a nosotros.\nRevisemos la función política. Veremos que casi toda puede ser hecha por un funcionario profesional y el resto, lo estrictamente político, lo vocacional, debe ser voluntario, limitado y no remunerado.\n13/02/2013 a las 11:52\nHay que plantear bien el problema en 248 palabras. Desde 1760, la democracia constitucional –en varios tipos– se ha ido aceptando como el sistema político del estado nacional con sus dos características, gobernantes elegidos por votación popular con poder limitado. Los candidatos en competencias electorales son generalmente personas de dedicación exclusiva. Estas personas o entran jóvenes (menos 40) en la política sin una fuente segura de ingreso o entran tarde, una vez que se han vueltos ricos. El proceso para acceder al poder es largo y costoso –antes la violencia era común y se invertía en soldados, hoy la emoción y la razón requieren invertir en fieles. Ese proceso es sumamente competitivo porque el premio –el goce del poder– es grande, y aumenta en relación directa con los privilegios y los recursos asociados al poder.\nEso para acceder al poder. Para mantener el poder hay que ejercerlo y satisfacer un mínimo de las expectativas generadas camino al poder. Ejercer el poder significa administrar una inmensa burocracia que provee una variedad enorme de servicios, redistribuyendo parte importante del ingreso generado en actividades privadas. Esa burocracia tiene vida propia, en algunos países desde un nivel ejecutivo alto, en otros bajo (cuanto más alto, los políticos son menos importantes, y burócratas designados tiempo atrás y con “carrera“ de benedictinos usurpan parte del poder). Un gobierno nuevo debe designar ejecutivos de nivel alto leales y ojalá capaces para que los políticos elegidos gocen el poder –si no lo son, la burocracia se come al gobierno.\n13/02/2013 a las 10:06\nSin quitar nada de lo que dice Ruralita — me parece evidente que la cuna cuenta, y más aún en España — yo añadiría que parte del ruido puede venir de la correlación imperfecta entre resultados académicos y ciertas habilidades cruciales en el mundo laboral.\nDecía mi padre que no es lo mismo ser inteligente que ser listo. Siendo de los primeros de su promoción en la durísima Escuela de Ingeniería Naval de los 50 contaba como muchos de sus amigos “mediocres” académicamente después habían resultado ser mucho más “espabilados” que él laboralmente.\n13/02/2013 a las 10:42\nEl ser humano siempre hace las cosas por algo, para conseguir algo: satisfacción personal, reconocimiento público, prestigio, dinero, todo o varias cosas a la vez… sin embargo hay que tener una cosa clara: el que quiera ganar dinero con su brillantez debe estar en el sector privado. En el sector público se consiguen otras cosas, pero riqueza material no. Y esto, tal y como está concebido, debe ser así por una razón simple: las altas retribuciones deben ir unidas inexorablemente a la rendición de resultados y la exigencia de responsabilidades inmediatas (si no se consiguen los objetivos te vas a la calle), y esto no ocurre en el sector público, por nuestro modelo de inspiración napoleónica… el menos malo de los conocidos, por cierto.\n¿La valía profesional es relevante para ascender en el escalafón de los partidos políticos? Si no lo es, cualquier aumento en la retribución de los políticos solo conseguiría que cobrarán más los mismos políticos que ahora tenemos.\n13/02/2013 a las 20:41\nLa comparación entre el sueldo de los políticos y el de los directivos del IBEX35 es un tanto engañosa.\nPor parte de los políticos, porque, como se ha señalado acertadamente por varios blogeros, no se computan dietas y otras prebendas pagadas por partidos. Así, Rajoy cobraba 250.000 € como jefe de la oposición. Los 75.000 que cobra ahora deben considerarse como “limpios”, pues no paga casa ni comidas…etc.\nPor parte de los consejeros debe considerarse que la mayor parte son también políticos, o familiares de políticos o de grandes familias, incluida la real. Como se suele decir este es el 2º impuesto revolucionario que pagan las empresas, evidentemente ni voluntario ni sin contrapartidas.\n¿Alguien puede explicar(me)nos el papel de la teoría neoclásica en todo esto?\n¿Es que hay CEO`s con una productividad 1000 veces superior a la media de los españoles?.\nYo creo que el problema no es la retribución sino la forma de entrada en política. Personas con prestigio profesional no entrarán en política mientras el sistema de acceso a ella sea tan nefasto y te tengas que deber al partido de turno. Además la ley exige que en escalafones de director general hacia abajo deba ser un funcionario el que lo ocupe, con lo cual, una persona que viene del ámbito privado sólo puede entrar en política en los cargos más altos, no en posiciones intermedias, donde podría jugar un papel más relevante en un área más específica. Por ejemplo, la discusión más relevante en la ley de acción exterior es si los diplomáticos deben ser los únicos que puedan ser embajadores o los del grupo A. Al final la administración y cada ministerio son como cortijos en la que cuanto menos gente del “exterior” pueda entrar mejor para los que estén dentro.\n13/02/2013 a las 22:43\nHace tiempo en un artículo parecido opiné que un alto cargo no debería estar sujeto a un salario fijo sino a los resultados obtenidos, y esos deberían estar valorados por una comisión de expertos: catedráticos por ejemplo, para evitar que el creador de un pelotazo cobre y el de riqueza de futuro no se lleve ni las gracias.\nPor ejemplo, ¿debería cobrar un salario nuestro presidente? Y si se diera el caso, ¿qué emolumento sería el adecuado?\nDespués de todo es lo que se pretende en las escuelas, en las universidades, en la justicia, en la sanidad… ¿Pues por qué no en nuestro gobierno, en las secretarías, en los cargos de confianza?\n¿Qué les parece poner a los políticos el mismo sueldo que tuvieran antes de tener un puesto de elección? Si 1000 euros, mil euros, si 100.000, cien mil.\n14/02/2013 a las 10:57\nSi , tiene usted mucha razón Señor Fernando, se acepta su idea.\n¿Qué les parece poner a los políticos el mismo sueldo que tuvieran antes de tener un puesto de elección?\nAsí con este condicionante, no se meterían muchos a la política…sólo los apasionados por un buen país se dedicarían a ella…es decir, los verdaderos políticos…madre mia!, el nivel de inteligencia de la ciudadanía me deja anodadada, ¡ cómo es posible que sus vidas las administre personas no cualificadas ni profesionalmente!…el típico chico que no sabe donde tiene la mano izquierda ni la derecha, pero ambicioso y perverso…no lo entiendo, aunque hay preguntas en la vida que no tienen respuestas, y todavía no me acostumbro a ello.\nVuelvo a reiterar mis Felicitaciones a los Editores del blog, me parece magnífico.\n16/02/2013 a las 22:49\nTotalmente de acuerdo con ruralita.Vivimos en un País donde se nos “llena la boca ” hablando de Meritocracia,cuando eso solo sirve para los Martínez .En cuanto a la vergüenza nacional de no haber tenido NUNCA un Pte de Gobierno que sepa Ingles….que decir.(VO en cine y Tv YA) Un Saludo\ndesempleo competencia coronavirus reforma laboral cuentas públicas experimentos Pensiones mercado de trabajo Crecimiento economico regulación salud Nada es Gratis salarios universidad paro NeG en Prensa covid-19 ciencia Educación productividad mercado laboral política monetaria historia económica Politica Fiscal Desigualdad banca Consolidación fiscal crisis Recomendaciones de lectura empleo


Río Tercero ya tiene su tercer Sala Cuna\n“Soles III” está ubicada en Barrio Magnasco y ya fue inagurada. Participaron de la inauguración autoridades locales, la secretaria de Equidad Carolina Basualdo y la legisladora departamental Laura Labat.\nLocales 21 de mayo de 2018 tribuna\nA 10 años de su creación como Dirección General de Policía Caminera, su tarea se refleja en un descenso que ronda 35 % de personas fallecidas en siniestro viales con un crecimiento del 100 % del parque automotor.\nProvinciales 21 de mayo de 2018 tribuna\nEstudiantes secundarios con los mejores promedios recibirán un reconocimiento\n31 alumnos del Nivel Medio recibirán un reconocimiento económico del Ejecutivo y del Concejo Deliberante. Se realizará una sesión extraordinaria en la escuela Jesús, María y José.\nRegionales 21 de mayo de 2018 Tribuna\nPoliciales 20 de mayo de 2018 Tribuna\nDeportes 20 de mayo de 2018 Tribuna\nHoy no hay clases en el Comercial por el fallecimento de una de sus alumnas\nEl IPEM 394 "Juana Manso" de Río Tercero, ex Escuela Superior de Comercio, decidió suspender la jornada de clases para hoy lunes, luego del fallecimiento de Carolina Bustos, alumna de 6° año de la institución, quien esta madrugada murió en un trágico accidente de tránsito en la autovía 36.\nLocales 20 de mayo de 2018 Tribuna\nAutomovilismo: Quinto puesto para “Manu” Prieto\nNalbandian-Prieto quedaron a un minuto 41 segundos del ganador, el piloto local Alejandro Cancia. La dupla conformada por el unquillense y el navegante de esta ciudad marchan octavos en el torneo con 45 puntos. La próxima presentación será del 8 al 10 de junio en la provincia de La Rioja.\nBásquetbol: Fitz Simon y “9”, los dos mejores y dura derrota de los infantiles del club “Patriota”\nNáutico Fitz Simon de Embalse y Sportivo 9 de Julio de esta ciudad sigue siendo los dos mejores equipos del torneo oficial de mayores de la Asociación de Río Tercero.\nLa Copa TRIBUNA tiene continuidad en el “Roberto Bedini”\nEl martes desde las 22 chocarán dos de los cuatro líderes: Belgrano vs. Boca Juniors. En el primer partido, a partir de las 21, lo harán Racing Club vs. Talleres. En tanto, al día siguiente se enfrentarán River Plate vs. Vélez Sarsfield e Independiente vs. San Lorenzo.\nFútbol Infantil: “9” terminó invicto y el CART tuvo una jornada negra. Se jugó otra fecha del Fútbol Seniors\nEl “Patriota” riotercerense ganó dos de los partidos que disputó contra el “Loro” almafuertense y empató los cuatro restantes. En tanto, el “Pirata” solo pudo triunfar en uno de los seis encuentros ante Sportivo Belgrano.


Concejales piden que observaciones del director de Control sean respondidas | San Carlos Online\nConcejales piden que observaciones del director de Control sean respondidas\nNuevamente los ediles le insistieron al alcalde la necesidad de responder los informes que evidenciando anomalías e irregularidades ha evacuado la Dirección de control, sobre materias relevantes del quehacer administrativo municipal.\nEsta Dirección de Control solo ha tenido respuesta en su mayoría, de la Contraloría General de la República que ha respaldado la mayoría de las observaciones, como así también otros organismos del Estado como el TER y el TRICEL, cuyas resoluciones son conocidas por la comunidad y con consecuencias graves e inéditas en el municipio de San Carlos.\nLos ediles reiteraron la necesidad de que los informes de la Dirección de Control sean respondidos ya sea por la alcaldía o por las distintas direcciones del municipio para comprobar que esas observaciones se hayan no hayan subsanado.\n“Por un lado está lo que el Control, le representa a este concejo municipal, que es fundamental y parte de su tarea, pero la pregunta es ¿Cuáles son las respuestas que se le ha dado a cada informe del director de Control y el informe para saber si la situación ha sido subsanada o no para que podamos actuar como concejo municipal”, dijo el concejal Jorge Silva\n“Los documentos que emanan de la Dirección de Control que viene con observaciones, tiene que tener respuesta”. Dijo por su lado el concejal Mario Sabag quien agregó que si se realiza el proceso completo se evitará observaciones de la Contraloría.\nHubo coincidencia de los ediles en manifestar la falta de respuestas a las observaciones hechas por la Dirección de Control.\nHoy viernes 25 de junio de 2021\nPara mañana 26 de junio\n*Día de la Gente de Mar\n*Día Mundial del Vitíligo\nPar mañana 26 de junio\n*Día Internacional en Apoyo de la Víctimas de la Tortura\nEl 2021 es el año de los y las Trabajadoras Sanitarias y Asistenciales\nEl 25 de junio es el 176° (centésimo septuagésimo sexto) día del año.\nQuedan 189 día para finalizar el año.