El alcalde recibe la visita de la representante de la diócesis de Manos Unidas - Novelda Digital\nEl alcalde recibe la visita de la representante de la diócesis de Manos Unidas\nLa asociación celebra su creación hace 60 años con la realización de distintas actividades el próximo año.\nEl pasado 8 de noviembre, el alcalde de Novelda, Armando Esteve, representando al Ayuntamiento, recibió la visita de la representante de la diócesis de Manos Unidas. El motivo de esta cita fue que la organización diera a conocer las actividades que realizarán el próximo año con motivo de su 60 aniversario.\nTras una exposición de dichas actividades que llevarán a cabo, se solicitó la colaboración del propio Ayuntamiento para dar difusión a las obras sociales que realiza la Asociación. Por su parte, el Consistorio mostró sus ganas por colaborar en todo momento, además de “invitarles a una feria del voluntariado” que se celebrará este sábado, explica Esteve, ya que pese a “ser una gran asociación, no tiene prácticamente empleados, sino que la gente colabora de manera altruista”.\nLa misión de la asociación es luchar contra el hambre, la falta de educación, la miseria, y cualquiera de las causas que estructuralmente en la organización social limitan el acceso de las personas a una igualdad de derechos en los países menos desarrollados y especialmente protegiendo a la mujer como pilar indispensable en cualquier sociedad y sustento del núcleo familiar.\nArtículo anteriorSílvia Anna será la candidata a la alcaldía de Compromís\nArtículo siguienteEl Juvenil A del Novelda empata contra el C.D. Betis Florida


Rutinas divididas de entrenamiento de levantamiento de pesas de todo el cuerpo – Vidasaludable\nUn plan de entrenamiento de levantamiento de pesas completo y efectivo se enfoca en todo el cuerpo con varias combinaciones de ejercicios. El entrenamiento se puede dividir cada semana entre movimientos que afectan principalmente a la parte inferior del cuerpo y aquellos que desafían a la parte superior del cuerpo. Este tipo de división permite a los atletas utilizar de manera eficiente el tiempo de entrenamiento y maximizar la recuperación entre sesiones, allanando el camino para ganancias de fuerza significativas y sostenibles.\nDías intensivos para la parte inferior del cuerpo\nLas sentadillas y el peso muerto son el pan y la mantequilla de los levantadores de pesas dedicados. Ningún otro movimiento fortalece los isquiotibiales, los cuádriceps, los músculos de la cadera y las pantorrillas con tanta eficacia como estos ejercicios básicos. Algunos levantadores de pesas también giran en la prensa de piernas sentada, que es un ejercicio que se realiza en una máquina de prensa de piernas. Idealmente, un levantador de pesas entrena las piernas dos veces por semana, con al menos dos días entre los entrenamientos intensivos de la parte inferior del cuerpo para permitir la recuperación muscular. Los entrenamientos de muestra incluyen cinco series de tres repeticiones de la sentadilla trasera, con dos o tres minutos de descanso entre series y diez series de dos pesos muertos.\nDías intensivos para la parte superior del cuerpo\nLas divisiones de entrenamiento de los levantadores de pesas serios casi siempre incluyen levantamientos importantes de la parte superior del cuerpo, como el press de banca y el press de hombros, o el press militar. Estos ejercicios se realizan comúnmente con pesas, pesas libres o pesas rusas. Los movimientos adicionales, como el push press, el tirón olímpico y el remo lateral, se pueden rotar ocasionalmente para evitar el aburrimiento. Estos levantamientos se pueden realizar una o dos veces por semana, y una vez que se desarrolle algo de capacidad y pueda levantar pesos relativamente pesados, querrá dos días de tiempo de recuperación entre sesiones. Ejemplos de días intensivos en la parte superior del cuerpo son 10 series de dos press de banca y cinco series de cinco press de hombros.\nDías intensivos en torso y agarre\nLos ejercicios como la sentadilla por encima de la cabeza, la limpieza olímpica y el arranque olímpico son constructores de fuerza altamente efectivos en el núcleo o el torso, porque requieren una estabilización significativa de los músculos abdominales y de la espalda. Estos movimientos también aumentan la potencia, la velocidad y la coordinación y aumentan la fuerza de agarre en las manos y antebrazos. Uno o dos días a la semana, un atleta puede entrenar estos ejercicios en series de repeticiones cortas y desafiantes. Los ejemplos incluyen cinco series de cinco sentadillas por encima de la cabeza, ocho series de una repetición limpia de potencia y tres series de tres arrancadas.\nSi no está familiarizado con ninguno de estos ejercicios de levantamiento de pesas, desde los más simples hasta los más complejos, lo mejor es hacer primero algunas sesiones con un entrenador o entrenador profesional. Cuando puede realizar los ejercicios de forma segura y correcta con poco o ningún peso, puede agregar peso y progresar lentamente a series más pesadas.


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Edición del domingo, 22 octubre 1893, página 4 - Hemeroteca - Lavanguardia.es\nEdición del domingo, 22 octubre 1893, página 4\nPágina 4.—22 Octubre LA VANGUARDIA DE LA COLABORACIÓN PARTICULAR Y DIARIA DE LA VANGUARDIA LA SEMANA en Barcelona La cuestión de Marruecos.—Manifestación escolar. —Embarque de artilleros.—Vacilaciones y ti- biezas.—El Frontón Barcelonés.—Impresionas. —Diálogo cazado al vutlo.—La Sociedad Cata- lana de Conciertos y sus progresos.—Injustifica- do afán de comparaciones.—La interpretación da las obras de arte.—Ótelo por Rossi y por Emanue!: paralelo.—ELDORADO: El dúo de la eéfricana. Está visto: la cuestión de Marruecos, lle- Yada con una parsimonia que pugna en cier- to modo con las impaciencias patrióticas del espíritu público, va languideciendo de dia en día. Sin que intente discutir las razones que puedan obligar al gobierno á proceder con tantos miramientos, establezco el hecho sólo para explicar, á mi ver la actitud algún tanto iría y reservada de nuestro vecindario, vivo contraste con los delirantes entusiasmos que en los primeros momentos se desencadena- ron en las principales ciudades de la región andaluza. El malogrado Bartrina, en una de sus ge- niales composiciones, después de pintar los ayunos, penitencias y mortificaciones que se imponía un santo varón deseoso de ganar la eterna bienandanza, echaba abajo con un sólo verso todo aquel alard-j de cristiana austeri- dad. El verso de Bart; ina, en el cual sonrie maliciosamente el escepticismo más despia- dado, dice así: *¿Y si después resulta que no hay cielo?» ¡Incautos patriotas, que os abandonáis á El edificio es elegante, suntuoso y cómo- do. Los inteligentes en la materia suponen que no existe actualmente en España otro que con él pueda igualarse, ni por su buena disposición, ni por su holgura, ni por la be- lleza de sus líneas y pormenores arquitectó- nicos. Aun falta concluirlo y decorarlo en parte; pero tal tomo está produce ya un gran efecto, habiendo valido al joven arquitecto señor Sagnier, que lo ha ideado, las más ca- lurosas felicitaciones. El último verano tuve ocasión de visitar el 'Beti-Jai de San Sebastián, y al ver por primera vez á los pelotaris vascos, predije que esta diversión cuajaría en Barcelona. Aún sin querer pasar plaza de entendido, ni interesarse poco ni mucho por las apuestas, gran incentixo de los aficionados á las emo- ciones del jnego, un partido de pelota ofrece por sí sólo poderosos atractivos, como todo ejercicio en que se pone de manifiesto la agi- lidad, la fuerza y la destreza del hombre. Los pelotaris necesitan poseer condiciones espe- dí cíales para dedicarse con éxito á esa lucha, menos peligrosa, es cierto, que la lidia de to- ros bravos; pero también menos repugnante, desde el momento que en ella no se vierte sangre, y sí sólo sudor copiosísimo; y en to- dos conceptos más interesante, pues dá lugar á una continua emulación puramente huma na. El torero lucha con una fiera; el pelotari ¡•j con otro semejante suyo. Si algo hay en un tj juego de pelota que desazone es la inmensa j¡ fatiga de los jugadores, en esas largas parti j das de cincuenta tantos que ponen á prueba (| tanto como su destreza, su inmensa fuerza |j de resistencia. Pero en cambio, en aquellos siete ú ocho tantos disputadísimos que suelen ofrecerse, siendo el encanto de toda partida algo empe- las corrientes del entusiasmo puro y santo, ] nada; cuando los pelotaris sostienen el vuelo sintiéndoos inflamados del vivo anhelo devengar bárbaros ultrajes y de acrecentar los prestigios de la nación!... «¿Y si después re-sulta que no hay guerra?» ¿Qué se dirá de vosotros? La juventud escolar fue la primera que intentó romper el hielo, recorriendo nues- tras calles en pública manifestación cívica, yendo á saludar á la primera autoridad mili tar de Cataluña y transformando en tribuna la gradinata del monumento erigido en el Parque en loor al héroe de los Castillejos, y no obstante, el suceso pasó poco menos que inadvertido para una gran parte del vecinda- rio. Para unos vino demasiado pronto; para otros demasiado tarde. ¿Cómo conciliar el opuesto parecer de los que arden en febril impaciencia y de los que nunca creen llegada la hora oportuna para dar salida á las expan- siones del entusiasmo? Vino luego un hecho algo más significa- tivo con el embarque de las baterías tercera y cuarta del regimiento de artillería de monta- ña de guarnición en esta plaza. Aquellas tro- pas llenas de ardimiento dirigíanse al África á medir sus armas con la morisma. Ei em- barque de la tercera batería, realizada el miér- coles, dio lugar á distintas manifestaciones de cordial cariño hacia los expedicionarios: no hubo colgaduras en los balcones, ni apretu- ras en la vía pública: hubo sí, muchos vivas á la patria, fuertes abrazos á los que se dispo- nían á partir, y en casi todos los ojos chis- pearon lágrimas de emoción mal reprimi- das Pero ¿por qué esas muestras de inte- rés y afecto no habían de repetirse al día si- guiente siquiera con igual intensidad, cuando los artilleros de la cuarta tomaron pasaje en el vapor «Cámara?» Aunque Cervantes dijera que nunca se- gundas partes fueron buenas, este apotegma no tiene aplicación al caso presente, dado que todo el mundo reclama el castigo de las sal- vajes kábilas riffeñas, y atendido á que úni- camente para hacerse ejecutores de este gene- ral deseo marcharon aquellos soldados de la patria. En buena lógica, más efecto debía pro- ducir la segunda expedición que la primera, desde el punto que implicaba mayor cúmulo de medios enderezados al logro de una aspi- ración unánime.Pese á esa frialdad del público, nos resis- timos á creer que Barcelona pueda desmen-tir, cuando llegue e! caso, su buena fama de acendrada patriota. La tibieza presente sólopuede ser hija de las vacilaciones que se ob- servan en los gobernantes, cuya inmensa res-ponsabilidad les infundirá, sin duda, esa cau- tela que en cierto modo se convierte en valla-dar opuesto al frenesí de las multitudes. En el momento del peligro no titubea-mos en repetir que Barcelona y Cataluña sa- brán cumplir con su deber. Sólo falta que elproblema pendiente de solución se plantee en un terreno franco y abierto, y el plantear-lo en definitiva corresponde únicamente á los que tienen á su cargo los destinos de lanación. El juego de pelota, reducido á diversiónpopular, tuyo un tiempo existencia en mu- chas poblaciones de Cataluña. Hoy día aunsubsiste en la Cerdaña. Recuerdo, siendo ni- ño, haber visto trinquetes en varios pueblosde la comarca del Valles, y aun me parece contemplar á los fornidos mocetones blan-diendo la pala y disputándose con gran em- peño la partida. Más tarde, la vida de Casi-no hubo de dar al traste con aquella diver- sión. Pero ese higiénico ejercicio, ó mucho me engaño ó va á renacer en breve con sin igual pujanza, rodeado de nuevos elementos y en cierta manera ennoblecido. Indúceme á creer- lo así el éxito brillante alcanzado por el her- moso frontón 'Barcelonés al inaugurarse el último jueves ante un concurso que no baja- ría de 5,ooo personas, entre las cuales se veía lo bueno y mejor de nuestra capital. de la rauda pelota durante un buen espaciode tiempo, compitiendo en afán de vencerse con la fuerza y con la astucia; cuando les ve-mos ora saltando como panteras, ora corrien- do como exhalaciones, siempre ojo avizor, ytomando actitudes que sólo la fotografía ins- tantánea es capaz de fijar como portentos deágil y recia flexibilidad, entonces la avidez del público es inmensa, y á cada momentose desborda su entusiasmo en salvas de rui- dosos aplausos. De esos lances interesantes ofreció algu- nos la partida del jueves y el público en ge- neral salió altamente satisfecho del Frontón. A la salida, una masa compacta de carrua- jes posesionada de la vía pública dificultaba el paso de la muchedumbre que no gasta co- che. En estos momentos cogí casi al vuelo el siguiente diálogo: —¿Qué tal te ha parecido la cosa? —Muy bien. —De modo que crees que el pelotarismoarraigará en nuestra ciudad. —No solo creo eso, sino que tengo porseguro que antes de un año tendremos pelo- taris catalanes. ¡Buenos somos nosotros parano hacer lo que vemos en los demás! Y es mucha verdad. No ha pasado porBarcelona especialidad alguna en materias de arte y destreza, sin que ai punto hayan sur-gido imitadores más ó menos aíonunados. Los tuvieron Blondín, Leotard, Trevrey, elcapitán Mayet: Jos ha tenido hasta el alu- cinador Onofroff, y no veo, por consi-guiente, porque no hayan de tenerlo el Tan- diíero y Gamborena, Irún y Portal, O sino, al tiempo. La Sociedad Catalana de Conciertos, en sutercera serie de audiciones, no sólo se man- tiene en el buen lugar conquistado, sino que,. en rigor, revela evidentes progresos. Es jus- | to confesarlo en loor de los estudiosos profe-sores que la componen y del inteligentísimo maestro Nicolau que con tanto acierto la di-rige. ¿Cuándo, sino, había interpretado dichaorquesta con tal afinación y excelente colori- do, los tres fragmentos de Beethoven que in-tegraban la segunda parte del programa del primer concierto? ¿Cuándo había logrado unefecto tan avasallador como el que produjo al ejecutar los «Rumores de la selva», de Wag-ner? ¿Ni qué interpretación más feliz puede darse al mágico poema sinfinico|de Mendels- sohn t&l sueño de una noche de verano», joyadel arte musical, que valió á la Sociedad Ca- talana un ruidoso triunfo en el concierto deldomingo? Lo afirmamos sin lisonja: nuestra orques-ta vá superando las esperanzas que en ella habían cifrado todos los amantes de la cultu-ra artística de Barcelona, y á seguir la mar- cha emprendida con la misma fuerza inicial,en breve nada tendremos que envidiar á las primeras orquestas de Europa, que cuentanlargos años de existencia, sumando en su fa- vor las ventajas que produce una arraigadahomogeneidad de escuela. No ha llegado todavía la hora de las com-paraciones absolutas, á las cuales suele mos- trarse excesivamente propensa una parte delpúblico barcelonés. Varias veces hemos con- denado esta inclinación malsana, que se tra-duce frecuentemente en flagrantes injusticias. Los que andan sedientos de comparar, olvi-dan que sólo la ciencia es una como la ver- dad y que en cambio el arte es infinito. Unamisma creación artística admite una inmen- sa variedad de interpretaciones, siendo acer-tadas todas, en cuanto logren despertar la emoción del público. * * Esta idea, aplicable en primer término á la música, por ser entre todas las bellas artes la m s vaga y por ende la que mejor se presta á cierta libertad de interpretación, reza también con el arte escénico. Días atrás Emanuel daba una nueva mues- tra de talento interpretando el Ótelo de Sha- kespeare. He visto representar esta bizarra producción á las primeras eminencias de la escena italiana: á Rossi, á Salvini, á Mayero- ni,yen todas ocasiones la obra colosal del gran dramaturgo inglés, tratada de muy dis- tinto modo, confieso mi eclecticismo, me ha hecho gozar infinito. ¿Cuál de esos actores estaba cnejor? No me he cuidado de razonar- lo. El arte se dirije antes á la sensibilidad que al raciocinio. Rossi, con su ardor romántico, y Emanuelcon su naturalismo psicológico nos ofrecen un moro de Venecia tan distinto el uno delotro, como los dos polos de una esfera. Rossi lo declama; Emanuel lo vive. Aquel abrillan-ta y realza la figura creada por Shakespeare, haciendo de éila algo sobrenatural que seimpone por su trágica grandeza; Emanuel la da íTma humana intensa; le presta múscu-los, nervios y sangre, la enriquece con una prodigalidad de detalles á cual más sobrios yfelizmente observados. Un detalle basta para expresar esta sumadiferencia entre los dos intérpretes: cuando Ótelo da su adiós postrero á sus ensueños degloria y de fortuna, Rossi se desborda como una cascada resonante; mientras Emanuel,concentrándose con sus tristes pensamientos, recita aquel trozo admirable sólo para símismo, como si tuese un aparte. ¿Cuál de los dos está en lo justo? No vacilo en responderque ambos, dado el concepto particular que cada cual se ha formado del personaje, y laverdad es que ambos impresionan, desper- tando en el ánimo del espectador una emo-ción psofunda desde el punto que el tipo por ellos creado responde, menos que á una ideapreconcebida por la generalidad del público, á un concepto engendrado al calor del tem-peramento peculiar de cada intérprete. Ni Rossi puede imitar á Emanuel, ni Emanuel¡ á Rossi, y es mejor que no lo intenten siquie- ra. ¿A qué quedaría reducido enionces el pa-pel de ios intérpretes de una obra, si se les obligara á vaciar en un molde único la ma-nifestación de sus facultades creadoras? En I este caso desaparecería el encanto de la crea-| ción personal, para dejar su lugar sólo á un triste y torpe remedo. ¿Y puede nunca sereste el fin de toda interpretación artística? ** * En la campaña de la compañía dramáticaitaliana, pese al mérito de muchos de sus componentes y á la continua variedad de lasfunciones, no han correspondido de buen trecho al éxito artistico los resultados mate-riales. En la presente ocasión, el público barce-lonés no se ha mostrado todo lo solícito que era de esperar, con un espectáculo tan atra-yente. Cuando tanto escasean las buenas compa-ñías españolas, no comprendo como tolas las noches no se llena el Teatro Principal, dondelos amantes del arte escénico tienen tanto que ver y admirar. Aparte del director de la com-pañía, la señorita Reiter, por sí sola hubiera bastado en otras ocasiones para llevar genteal teatro. Las hermosas facultades que desde un principio descubrimos en ella, no han hecho más que acrecentarse cada día en el concepto de sus admiradores, que hoy son to-dos los que asisten á las funciones. La Rei- ter lo mismo interpreta el género ligero, con-tándose en él hasta el vaudeville, como Mmlle. Niiouche, que la alta comedia y el dra-ma. Hay que verla en Dentse y en Cavallería rusticana, para comprender toda la extensiónde su talento y de sus medios. Es realmente encantadora. De entre el fárrago de piezas insulsas y dezarzueütas insustanciales destinadas á los tea- tros por horas, ha surgido de repente unaperla. Tal nombre merece la última produccióndada á la escena por don Miguel Echegaray, y puesta en música por el Maestro Caballero;con el título de El dúo de la Africana. Esta obra acaba de tener en Eldorado unexsitazo, igual sino superior al que alcanzó cuando su estreno en ei Teatro Apolo de Ma-drid, y al ser representada luego en distintos teatros de la Península.Echegaray cadet, sin necesidad de echar mano de los ratas, boqueras, chulapos y otrospersonajes por el estilo que hasta ahora han nutrido la inmensa mayoría de las obras deese repertorio bastardo, ha tenido la suerte de dar con un asunto cómico en sumo grado,sencillo, fresco y tan propicio á un buen de- sarrollo y á admitir chistes á granel, como áofrecer al numen de su colaborador excelen- tes situaciones musicales. No se necesita más para asegurar el éxitode una producción de este género. Y el maes- tro Caballero, muy ducho en el arte de lazarzuela, como lo atestigua el gran número de piezas afortunadas que ha compuesto enel decurso de su larguísima y provechosa ca- rrera, ha hallado en El dúo de la Africana lonecesario para lucirse ahora más que nunca. No hay en esta producción un solo nú-mero que carezca de valor; pero entre todos se destacan el coro de la murmuración y eldúo de tenor y tiple que todas las noches han de repetirse, entre las aclamaciones unáni-mes del público. El coro es apropiadísimo: la idea que loinspira palpita en todas y cada una de sus notas, produciendo un efecto delicioso consu riqueza de matices y su fuerza de expre- sión. Pero el dúo es aún algo más que esto.El numen del compositor se desborda en acentos apasionadísimos y vibrantes, inspi- |jrados ¡quién lo creyera! en la jota aragonesa. Las viriles notas del canto típico aragonés, forjadas como hierro dulce en la fragua de la inspiración del maestro Caballero, traduce© con gran calor los hervores de la pasión ama- toria de un mozo enamorado, hijo de aque- lla tierra, ciegamente empeñado en seducir á su amante, rompiendo el freno de todos los deberes. No conozco efecto teatral más suges- tivo y arrebatador, ni maridaje más feliz de la situación escénica con la expresión musi- cal revelada con tan poderoso relieve. Aquel dúo, por sí solo, bastaría para labrar la fama de un compositor. Si en vez de figurar en una obra cómica del género ligero formase parte de una producción de mayor alcance, no se necesitaría más para afianzar su éxito. En fin, más bien que una pieza suelta es una verda- dera revelación, proclamando á voces que los copiosos manantiales de la música popular son los más puros y fecundos para dar vida próspera, poderosa y lozana á un arte genui- namente nacional. J. ROCA Y ROCA. Busca, buscando Entre los interminables y á veces puerilesdetalles que la prensa parisién y departamen- tal refiere á sus lectores al ocuparse del viajede los marinos rusos, encuentro uno que se presta á singulares reflexiones. Al entrar en París el almirante Aveilantenía ásu lado á Mr. Alphonse Humbert, pre- sidente del Consejo Municipal y diputadoelecto en el último escrutinio. Enfrente se sentaron Mr. Poubelle, prefecto del Sena, yel general Chanoine, presidente del Círculo Militar, en donde se alojan los oficiales de laescuadra moscovita. Por consiguiente, uno de los dos sitios dehonor de la carretela lo ocupaba Mr. Hum~ bert, un hombre sin duda de gr in talento yde gran prestigio en ti partido radical más avanzado, que ha prestado servicios indiscu-tibles en la administración municipal, que goza de una reputación de probidad intacha-ble y que durante diez años... arrastró el gri- llete y trabajó como una acémila en los pre-sidios de la Nueva Caledonia. Mr. Alphonse Humbtrt era en 1871 unjoven de 25 á 26 años, de cerebro exaltado y opiniones rabiosas; comunií-ta fogoso, fundóen aquella triste época revolucionaria que si- guió al sitio de París, un periódico, cuyo tí-tulo había adquirido ochenta años atrás una resonancia extraordinaria: Le Pére Duchéne.Humbert quiso resucitar el estilo y las polé- micas de su predecesor Hebert y lo consiguióen parte: nada tan gráfico y tan pintoresco como el lenguaje con que se dirigía á sus lec-tores y con que predicaba la santa causa; con un poco de buena voluntad podía uno retro-gradar la imaginación y hacer revivir la vie- ja perspectiva de aquellos días en que giron-dinos y montañeses andaban á la brega. Cuando las tropas versallesas aplastaron álos parisienses, Humbert fue uno dz tantos prisioneros como comparecieron ante los con-sejos de guerra á dar cuenta de su participa- ción en los extravíos déla Comuna. Pareceque su existencia se vio entonces gravemente amenazada; el fiscal militar pedía la últimapena para el acusado y algunos miembros del tribunal encontraban la petición muy razo-nada. Pero la mayoría optó por una benevo- lencia relativa y á Humbert, condenado átrabajos forzados perpetuos, te le envió junto con muchos otros compañeros á aquella te-rrible Caledonia, que para centenares de de- portados, no fue más que un patíbulo lento.Con el grillete en la pierna y el traje del presidiario, el director del Tere cDuchéne vi-vió diez años en la mortífera región; traba- jando catorce y quince horas diarias bajo unsol implacable que calcina los sesos, alimen- tado miserablemente, recibiendo á cada ins-tante los más crueles tratamientos. Inspecto- res, cómitres y cabos de vara le distribuyeroná granel bofetadas, puntapiés y garrotazos..» en los presidios de las naciones civilizadas, álos penados se les trata todavía peor que á las fieras y el rigor de las leyes queda agrava-do por la durísima mano de los guardianes. Por fin, pasados diez años pudo la voz elo-cuente de Gambetta imponer la amnistía, y Humbert regresó á su patria. El presidiariocondenado á cadena perpetua desempeña hoy la primera magistratura municipal de supaís, y el furioso demagogo de antaño, radi- cal avanzado siempre, pero usando en susfunciones y en sus procederes de tempera- mentos dulces y llenos de cortesía, gasta ce-remonioso frac, calza guante blanco, da la bienvenida al almirante ruso, al representan-te del poder más autocrático, se sienta á su lado, le agasaja, y figura, en una palabra, enla primera fila de los obsequiantes. Y hace muy bien: «Se puede ser muy re-volucionario y muy gentleman»—decía sir Carlos Dilke. Lo cortés no quita á lo valien-te, decimos nosotros. Además, es muy pro- bable que Alphonse Humbert haya abdicadoen su foro interno muchas de sus opiniones juveniles; no en lo relativo á la esencia de sucredo, pues le creo hombre muy entero y de ideas arraigadas; pero sí respecto á los proce-dimientos. Un demagogo que por una ú otra causase ha visto siempre obligado á predicar en la calle, sin poder poner los pies en un salónoficial; que ha sufrido persecuciones, sin en- contrar recompensas; que llega á ia vejezaclamado por los de abajo, pero temido y re- pudiado por los de arriba, siente enconarsecada día más la irritación que Is domina: su enemistad, su odio, crecen con los años; suobstinación toma un carácter de senil irasci- ' bilidad, la más incurable de todas las terque-dades. Pero si el revolucionario consigue que


Inicio / Sistema Privado de Pensiones / Deberes y Derechos del Afiliado\nI Principales Características\nEl Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado en diciembre de 1992, mediante el Decreto Ley Nº 25897, con la finalidad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema previsional en el país. El SPP surge como una opción para que el trabajador tenga una mejor protección de sus derechos previsionales para la vejez, de tal forma que el trabajador pueda decidir si desea permanecer en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o afiliarse al SPP.\n¿CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)?\nCapitalización Individual: El afiliado, a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirán directamente para el pago de su pensión, los cuales siempre permanecen en una cuenta personal de cada trabajador.\nLibertad de elección: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP, escoger la AFP que administre sus fondos, escoger el tipo de fondo, traspasar su fondo de pensiones de una AFP a otra, así como elegir la forma de percibir las prestaciones.\nTransparencia: El afiliado recibe por diversos canales información permanente acerca de la cuantía y destino de sus aportes, así como del rendimiento que obtienen, tanto de parte de la administradora como del Estado, a través de la Superintendencia.\nCompetencia: La búsqueda de mejores estándares de atención por parte de las AFP, les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados alcanzar un adecuado nivel de rentabilidad por las inversiones de los ahorros de los trabajadores afiliados a su cargo.\nFiscalización: El sistema cuenta con una entidad supervisora que es la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP que supervisa su correcto funcionamiento.\nII Afiliación al SPP\nII. COMO AFILIARSE AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)\nAquel trabajador que decide incorporarse al SPP tiene derecho a las prestaciones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Para ello, el trabajador debe realizar los aportes señalados en la ley.\nPueden afiliarse al SPP todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de trabajo que realicen, es decir, sean trabajadores dependientes o independientes.\nCuando una persona ingresa por primera vez al mercado laboral como dependiente, su empleador le hará entrega de un Boletín Informativo y le requerirá le informe el régimen pensionario al que desea ser incorporado mediante la suscripción del “Formato de Elección del Sistema Pensionario”. El trabajador tendrá un plazo de diez (10) días calendario, contados a partir de la recepción del Boletín Informativo, para entregar el referido formato de elección, teniendo diez (10) días adicionales para ratificar o cambiar su decisión. El plazo máximo de elección es la fecha en que percibe su remuneración asegurable y en caso no hubiese elegido un sistema pensionario, su incorporación es automática al SPP\nPara el caso de los independientes y los potestativos, deberán acercarse a la AFP y adjuntar a los contratos de afiliación un ejemplar del Boletín Informativo de que trata la Ley 28991 y/o una cartilla con las principales características que presenta el SPP. Dicho documento deberá contener nombre y firma del afiliado en señal de conocimiento y conformidad de su incorporación al SPP.\nPara que el trabajador se encuentre afiliado al SPP, debe suscribir el “Documento de Registro del SPP” constituye el contrato de afiliación electrónica de un trabajador con una AFP, cuyo contenido mínimo es dispuesto por la Superintendencia y en el que se incorporan las cláusulas generales de contratación. Todos los derechos y obligaciones correspondientes a su incorporación al SPP rigen desde el otorgamiento, por parte de la Superintendencia, del “Código Único de Identificación SPP”, el cual se mantendrá durante la vida del trabajador. El trabajador que se incorpora al SPP es afiliado a la AFP que ofrezca la menor comisión por administración de su fondo.\n¿Qué sucede si tengo más de un empleador?\nCuando un trabajador ingrese a laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá obligatoriamente requerirle que, a partir de su registro en la Planilla Electrónica (PE), le informe por escrito a que AFP está afiliado, esto permitirá la gestión de sus aportes por parte del nuevo empleador.\n¿La AFP está obligada a afiliarme?\nLas AFP están obligadas a afiliar a todo trabajador que así lo requiera. Sin embargo, puede ocurrir que se rechace un contrato debido a que el trabajador ya está afiliado a otra AFP, o porque ya existe un afiliado con el mismo número de documento de identidad; de ser este el caso, la Superintendencia iniciará una investigación para aclarar el hecho y realizar finalmente el proceso de afiliación.\n¿Qué documentos debo presentar para lograr mi inscripción?\nNo será necesario presentar documento alguno, dado que las AFP, a través de sus sistemas, harán uso de procedimientos internos previos, a través del contraste con la información en línea que brinda el Registro Nacional de Identidad y Estado Civil (RENIEC), a fin de poder contar con las comprobaciones de los documentos de identidad (DNI) de los trabajadores que se incorporan al SPP, que faciliten su acceso a dicho sistema previsional. En estos casos, la confirmación del DNI por parte de la AFP propiciará el envío al trabajador del “Documento de Registro SPP” (DRSPP) mediante correo electrónico, página web, y/u otros canales electrónicos y/o medios presenciales. El futuro afiliado contará con un plazo de tres (3) días útiles para revisar y validar los datos ingresados en el DRSPP, de modo tal que su no objeción da lugar a una conformidad tácita acerca de los compromisos, derechos y obligaciones que le asisten en su calidad de afiliado a una AFP, con la salvedad prevista de lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 16º de la Ley Nº 28991.\n¿Cómo compruebo que ya estoy afiliado al SPP?\nPodrás comprobarlo ingresando tu número de documento de identidad aquí.\n¿Cómo debo comunicar a la AFP si hay algún cambio en mis datos personales como dirección y teléfono, por ejemplo?\nEl afiliado podrá comunicar cualquier variación referida a sus datos personales (p.e., domicilio) por los medios de comunicación comúnmente aceptados.\n¿Existe la posibilidad de retornar al Sistema Nacional de Pensiones (SNP)?\nA partir de la aplicación de la Ley de libre desafiliación informada, Ley Nº 28991, se pueden desafiliar del SPP y regresar al SNP, los afiliados que estén en alguno de los siguientes casos:\nLos afiliados al SPP que, al momento de solicitar la desafiliación, cumplen con los requisitos de años de aporte para obtener una pensión de jubilación en el SNP. Es decir, debe de haber aportado al menos 20 años sobre la base de una Remuneración Mínima Vital (1 RMV). No importa la edad que tenga, pero debe demostrar haber ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre de 1995;\nTodos los afiliados al SPP que, al momento de la afiliación a este sistema privado, cuenten con los requisitos para obtener una pensión de jubilación en el SNP. Es decir, antes de la afiliación el trabajador debe de haber cumplido con algunos de los siguientes requisitos: (i) 65 años de edad y 20 años de aporte; (ii) si es hombre, 55 años de edad y 30 años de aporte; (iii) si es mujer, 50 años de edad y 25 años de aporte.\nIgualmente, a partir de la aplicación del Reglamento Operativo aprobado mediante Resolución SBS Nº 11718-2008, se pueden desafiliar del SPP y regresar al SNP, los afiliados que estén en el siguiente caso:\nLos afiliados también se pueden desafiliar por la causal falta de Información. A efecto de preservar el derecho a tener una pensión, deberán tener los años de aporte para obtener una pensión de jubilación en la ONP. Los afiliados que estén en los supuestos de hecho para alcanzar una pensión mínima en el SPP bajo la Ley Nº 27617, podrán desafiliarse invocando esta causal.\nAdemás, se debe saber que los afiliados al SPP que decidan retornar al SNP abonarán la diferencia existente entre el monto de los aportes acumulados de un sistema con relación al otro, sin ningún tipo de recargo, mora, multa, ni interés por parte de la ONP. La rentabilidad generada en la cuenta individual del afiliado servirá para compensar la totalidad o parte de la deuda originada por el diferencial de aporte. Dicha deuda será informada al afiliado durante el proceso de desafiliación.\n¿Es posible que se declare la nulidad de mi afiliación al SPP y retornar al SNP?\nEn el SPP existen argumentos objetivos para declarar la nulidad de la afiliación. En tal sentido, actualmente las causales son:\nCuando la firma consignada de un trabajador en el contrato de afiliación se haya falsificado;\nCuando la afiliación por responsabilidad del empleador no haya cumplido con las normas que regulaban el procedimiento;\nPor comprobarse que el afiliado haya sido excluido de la cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, como consecuencia de que la fecha de ocurrencia de invalidez determinada por el COMAFP o COMEC, según sea el caso, sea anterior a la fecha de su incorporación al SPP.\nIII Aportes al SPP\nIII. LOS APORTES AL SPP\n¿Qué pagos debo realizar al SPP?\nAportes al Fondo:\nEl trabajador dependiente que se afilie al SPP está obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a través de su empleador, los cuales equivalen al 10% de la remuneración asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalización (CIC). Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin previsional. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensión al final de su vida laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el valor de la pensión.\nPrima de Seguros:\nEl afiliado también debe pagar un porcentaje de su remuneración asegurable por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro. La remuneración asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene un tope, el cual es fijado periódicamente por la Superintendencia. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe contar con los aportes de cuatro meses dentro de los últimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos meses contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte\nEl afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisión por administración. Para lo cual la Superintendencia licita el servicio de administración de las CIC de aportes obligatorios de los trabajadores que se incorporen al SPP. En cada licitación se adjudica el servicio de afiliación a la AFP que, cumpliendo con los requisitos establecidos por el reglamento de la Superintendencia, ofrezca la menor comisión de administración. La Superintendencia licitará cada veinticuatro (24) meses, el mismo que será el plazo mínimo de permanencia del afiliado. Durante este período, respecto a dicho afiliado, la AFP no podrá aumentar su comisión.\nRemuneración asegurable es el total de rentas que percibe en dinero el afiliado por su trabajo, sin importar la categoría de renta (en términos tributarios) a la que correspondan dichos ingresos.\nLas gratificaciones regulares que percibe el trabajador, así como los subsidios de carácter temporal que perciba, son consideradas parte de la remuneración asegurable.\n¿Dónde se registran mis aportes?\nLa Cuenta Individual de Capitalización (CIC) de aportes obligatorios es la cuenta en la cual se registran los aportes obligatorios; los aportes voluntarios con y sin fin previsional se registran en la CIC de aportes voluntarios. Esta cuenta es personal y permite saber cuál es el saldo de los aportes realizados y el rendimiento obtenido por la inversión de los aportes.\nSi soy trabajador dependiente, ¿cómo realizo el pago de mis aportes?\nEn este caso, el empleador es el encargado de retener y pagar mensualmente a la AFP los aportes del trabajador.\n¿Existen aportes voluntarios en el SPP?\nEl sistema ofrece aportes voluntarios con y sin fin previsional:\nLos aportes sin fin previsional son embargables, y pueden llegar a convertirse en aportes con fin previsional. Para realizar aportes sin fin previsional, el afiliado deberá registrar cinco años de incorporación al SPP, o tener 50 años de edad.\n¿Cómo realizo el pago de los aportes voluntarios?\nEl trabajador puede efectuar el pago de sus aportes voluntarios directamente en la AFP donde mantiene sus aportes obligatorios; a dicho fin, puede realizarlo en una entidad financiera que tenga celebrado convenio como institución recaudadora, o haciendo uso del Portal de recaudación AFPnet, o el que haga sus veces, así como también en cualquier otro medio que provea la AFP bajo sus propios desarrollos tecnológicos.\n¿Puedo retirar los aportes voluntarios que he realizado?\nEn el caso de los aportes voluntarios con fin previsional, si el afiliado solicita pensión de jubilación por cumplimiento de edad legal (65 años) podrá retirar sus aportes voluntarios con fin previsional antes de que se solicite las cotizaciones de pensión de jubilación.\nEn el caso de los aportes voluntarios sin fin previsional, el afiliado tendra libre disponibilidad de retiros para los aportes realizados bajo esta sub cuenta, tanto en montos como en número de operaciones.\nIV Traspaso de una AFP a otra\nIV. SOBRE EL TRASPASO DE UNA AFP A OTRA\n¿Puedo traspasarme de una AFP a otra?\nSí. Cualquier afiliado activo puede traspasarse a otra AFP. Solo bastará que el afiliado presente una solicitud ante la AFP de destino.\nPara aquellos afiliados que se incorporaron a la AFP adjudicataria podrán traspasarse libremente a otra AFP al término del plazo de permanencia obligatoria de veinticuatro (24) meses, contados a partir de la fecha de su afiliación; solo podrán traspasarse a otra durante el período de permanencia obligatorio, ante alguna de las siguientes situaciones:\na) La rentabilidad menos la comisión por tipo de Fondo de la AFP adjudicataria sea menor al comparativo del mercado.\nb) La AFP adjudicataria solicite o se declare en quiebra, disolución o se encuentre en proceso de liquidación.\n¿Qué información debería tomar en cuenta para tomar la decisión de traspaso hacia otra AFP?\nPara tomar una adecuada decisión de traspaso, el afiliado debe tomar en cuenta la información relevante sobre la AFP a la que desea traspasarse (AFP de destino), tales como la rentabilidad por tipo de fondo que administre la AFP, la comisión por administración, entre otros aspectos que el afiliado considere importantes.\n¿Qué sucede en el proceso de traspaso?\nEl traspaso de un afiliado activo de una AFP hacia otra se genera cuando el afiliado pasa el saldo de su CIC de aportes obligatorios al fondo de pensiones hacia otra AFP.\nLa culminación del procedimiento de traspaso implica, la desafiliación automática de la AFP en la que el afiliado venía efectuando sus aportes obligatorios, denominada AFP de origen, y su consiguiente afiliación a la AFP elegida, denominada AFP de destino, conservando en todo momento su condición de incorporado al SPP.\n¿ A partir de cuándo empiezo a generar aportes en la AFP de destino?\nEl primer mes de devengue en la AFP de destino se computa según la fecha en que se haya presentado la solicitud de traspaso, del modo siguiente:\na) Para las solicitudes de traspaso presentadas entre los días 1 y 23 del mes “z”: corresponde el mes siguiente (z+1).\nb) Para las solicitudes de traspaso presentadas entre los días 24 y el último día del mes “z”: corresponde el subsiguiente mes (z+2).\nPara todos los efectos, la transferencia monetaria de los saldos por traspaso debe ser abonada en la cuenta del respectivo tipo de fondo que elija el afiliado en la AFP de destino.\n¿Cómo me entero qué monto se ha traspasado a la AFP de destino?\nLa AFP de origen deberá informar al afiliado el fin del proceso de traspaso, indicando, el monto traspasado en nuevos soles. Asimismo, dicha información es registrada en el primer estado de cuenta que reciba el afiliado de la AFP de destino.\n¿Cómo efectúo el traspaso de una AFP a otra?\nEl afiliado podrá realizar el traspaso por medio presencial, semipresencial o remoto. Cuando lo realice por medio presencial, acudirá a la agencia de la AFP de destino; cuando lo haga por medio remoto, ingresará a través de internet, en el sitio web de la AFP de destino.\n¿Qué debo hacer para iniciar el proceso de traspaso a través del medio presencial?\nEl afiliado deberá acercarse a la AFP de destino y recabar un formulario de solicitud de traspaso. También se podrá conseguir la solicitud directamente de parte de un promotor de la mencionada AFP. Para ambos casos se deberá adjuntar una copia del documento de identidad.\nEn el caso de realizar labores como dependiente, es necesario que el afiliado presente copia la última boleta de pago anterior a la fecha de presentación de la solicitud. En defecto de la boleta, el afiliado podrá presentar una declaración jurada del empleador u otro documento que evidencie la relación de dependencia laboral.\n¿Qué es lo que debo hacer ante la AFP a la que quiero traspasarme?\nEl afiliado deberá presentar la solicitud de traspaso a la AFP de destino, adjuntando copia del documento de identidad.\n¿Qué debo hacer para iniciar el proceso de traspaso a través del medio semipresencial?\nLa AFP, se podrá proveer el acceso a un traspaso bajo la modalidad semipresencial, haciendo uso de las facilidades de su sitio web. Para hacer uso de dicha modalidad, el afiliado no requiere contar con clave privada de seguridad y deberá sujetarse al procedimiento siguiente:\na) Llenar, a modo de preinscripción, en el sitio web de la AFP de destino, la información de Soporte de Información Relevante requerida para la solicitud electrónica.\nb) Una vez registrada la preinscripción, la AFP de destino procederá a comunicarse con el afiliado dentro de los dos (2) días útiles siguientes para validar la información contenida en el Soporte de Información Relevante y confirmar su intención de solicitar el inicio del proceso de traspaso. Luego de confirmada su intención, acordará lugar, fecha y hora para la suscripción de los documentos referidos al traspaso, completando a la solicitud y la documentación requerida para los casos de aquellos que realizan labores como dependiente.\nLa AFP deberá informar al afiliado que utilice este medio, que su solicitud de traspaso se considerará presentada desde el momento de la suscripción de los documentos a que hace referencia el literal b) anterior.\n¿Qué debo hacer para iniciar el proceso de traspaso a través del medio remoto?\nEl afiliado podrá solicitar su traspaso a otra AFP vía Internet, en cuyo caso, presentará la solicitud electrónica a través del sitio web de la AFP de destino. Para tal efecto, el afiliado deberá contar previamente con una clave privada de seguridad, y luego procederá a registrar la correspondiente solicitud electrónica de traspaso. Terminada la solicitud electrónica de traspaso, se le proveerá al afiliado un número de registro que identificará el estado de situación del traspaso solicitado.\nAlternativamente, el afiliado podrá solicitar su traspaso a otra AFP mediante el envío de un correo electrónico a la AFP de destino a la cual desee traspasar su fondo, adjuntando un archivo con la solicitud de traspaso firmada y copia de su documento de identidad, ambos debidamente escaneados\nV Cambio de Fondo de pensiones\nV. CAMBIO DE FONDO DE PENSIONES\n¿Puedo cambiar el saldo de mi CIC entre los cuatro tipos de fondo de pensiones?\nSi. Los afiliados a una AFP, manteniéndose en la misma administradora, pueden cambiar el saldo de su CIC para aportes obligatorios o voluntarios, según corresponda, de un fondo de pensiones tipo a otro, pudiendo escoger entre los cuatro tipos de fondo disponibles: Fondo 0 o Fondo de Protección de Capital por edad de jubilación legal, Fondo 1, preservación de capital; Fondo 2, mixto; o fondo 3, de crecimiento.\nEl afiliado podrá cambiar de un fondo de pensiones tipo a otro por medio presencial o remoto. Cuando lo realice por medio presencial, acudirá a la agencia de la AFP que administre su CIC; cuando lo haga por medio remoto, ingresará a través de internet en el sitio web de la AFP en la que tenga la CIC que corresponda.\nPara afiliados con:\nSesenta y cinco (65) años cumplidos hasta que opten por una jubilación, al momento de suscribir la sección V de la solicitud de pensión de jubilación, los saldos de la CIC de aportes obligatorios serán asignados, dentro del mes siguiente al mes de cumplimiento de la referida edad, al Fondo de Pensiones para aportes obligatorios Tipo 0, salvo que el afiliado haya suscrito el formulario de solicitud de cambio de fondo, a fin de pertenecer al Fondo Tipo 1 o 2.\nSesenta (60) años cumplidos y menores de 65, los saldos de la CIC de aportes obligatorios serán asignados, dentro del mes siguiente al mes de cumplimiento de la referida edad, al Fondo de Pensiones para aportes obligatorios Tipo 1, salvo que el afiliado haya suscrito el formulario de solicitud de cambio de fondo, a fin de pertenecer al Fondo Tipo 0 o 2.El Traslado de recursos de la CIC al Fondo de Pensiones Tipo 0 es obligatorio por invalidez o sobrevivencia.\n¿Cuál es el procedimiento a seguir para el cambio de tipo de fondo?\nPara el caso del Canal:\nPresencial: El afiliado deberá acudir a la agencia y recabar un formulario de la solicitud de elección o cambio de fondo de pensiones (Anexo II-B), procediendo a su llenado. El afiliado podrá también recabar la solicitud directamente de parte de un promotor de la mencionada AFP y acompañar a la mencionada solicitud copia de su documento de identidad.\nRemoto: El afiliado deberá presentará la solicitud de cambio a través del sitio web de la AFP. A tal efecto, el afiliado, una vez ingresado al referido sitio web, deberá acceder a los medios remotos bajo los procedimientos de solicitud y otorgamiento de las Claves Privadas de Seguridad (CS). Hecho ello, procederá a registrar una solicitud electrónica, llenando la información de soporte necesaria. El ingreso de la información de soporte en la solicitud en forma satisfactoria dará lugar a que el sistema de la AFP le provea un número de registro, bajo el status “solicitud presentada”, cuyo registro podrá ser impreso directamente por el afiliado.\nLas AFP tendrán como causales de improcedencia de las solicitudes de cambio de fondo de pensiones, según el fondo que se trate, las siguientes:\nPara el caso de los aportes obligatorios: que el afiliado, al momento de la presentación de la solicitud de cambio de fondo, tenga en trámite una solicitud de traspaso de saldo de la CIC de aportes obligatorios a otra AFP.Para el caso de los aportes voluntarios: que el afiliado, al momento de la presentación de la solicitud, tenga en trámite una solicitud de traslado de saldo de la CIC de aportes voluntarios a otra AFP.Fallecimiento;Presentación por el afiliado de una solicitud de nulidad, o declaración por la Superintendencia de la nulidad de afiliación, según sea el caso;\nVI Planes de Permanencia\nVI. PLANES DE PERMANENCIA EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)\n¿Qué es un Plan de Permanencia?\nEs un esquema de bonificación establecido por la AFP, que da lugar a la aplicación de un valor de descuento en la comisión por administración. Este beneficio se otorga, en la medida que exista un compromiso de permanencia futura del afiliado en la AFP y/o regularidad en la cotización.\n¿Quién determina los Planes de Permanencia?\nEs la AFP la que diseña y ofrece los planes de permanencia a los afiliados sujeto a condiciones de acceso, una base de cálculo para el beneficio, monto del beneficio y criterios para el otorgamiento del beneficio.\nLa estructura de retribuciones que cobre la AFP así como los Planes de Permanencia que se acuerden deberán estar a disposición de los afiliados y público en general en los establecimientos y agencias de atención al público así como en la página web de la administradora.\n¿Quién puede acceder a un Plan de Permanencia?\nTodos los afiliados activos a una AFP.\n¿Es automática la incorporación a un Plan de Permanencia?\nPara estar dentro de un Plan de Permanencia, es necesario que el afiliado suscriba una Carta – Compromiso; en la que se especifican todos los detalles que ofrece el Plan de Permanencia y los beneficios que se le ofrece al afiliado. Esta carta debe contener, entre otros, la siguiente información:\nPlazo del compromiso de permanencia acordado (meses de inicio – término del plazo);\nValor o rango de reducción de comisiones acordado, expresado en puntos básicos;\nOtorgamiento del beneficio (acordado sobre la base del diseño que presente la AFP);\nOportunidad en que se otorgará el beneficio;\nDenominación de la institución financiera y número de cuenta bancaria en donde se abonará el monto del beneficio, de ser el caso;\nDerechos y deberes del afiliado por el compromiso de permanencia;\nResponsabilidades y obligaciones de la administradora por el compromiso de permanencia del afiliado; y\nCondiciones que dan lugar a la pérdida del beneficio; etc.\nEn el caso que el Plan de Permanencia no especifique un período de suscripción, se entenderá que este período se inicia con la inscripción del referido Plan en el Registro del SPP y que su duración es indefinida.\nFunciona de acuerdo a un esquema de bonificación establecido por la AFP, que da lugar a la aplicación de un valor de descuento en la comisión por administración.\nEl otorgamiento del beneficio se hace efectivo antes de realizar el pago de los aportes previsionales, realizando el descuento directamente del monto a pagar por comisión, bajo los mecanismos de pago previstos en el Portal Web de la entidad centralizadora de la recaudación y pago de aportes o la plataforma que haga sus veces.\nSi firmo una carta compromiso o Plan de Permanencia ¿debo estar hasta el final del plan de permanencia?\nLa suscripción de una carta y la incorporación a un Plan de Permanencia, no obliga al afiliado a quedarse en dicha AFP. El afiliado puede cambiar de opinión y traspasarse a otra AFP. No obstante, pierde el beneficio ofrecido ya que no ha cumplido con el compromiso.\n¿Qué deben considerar los afiliados en un Plan de Permanencia?\nDe los detalles que establezca el plan, debe considerarse: la reducción en las comisiones, y el plazo asociado a este beneficio.\n¿Qué pasa si no hay regularidad en la cotización al fondo de pensiones?\nSi así lo establece el plan, la regularidad es uno de los criterios para acceder al beneficio que establece el plan de permanencia. Es por ello que, si no hay regularidad en la cotización se pierde el beneficio.\n¿Qué pasa si mi empleador me retiene el aporte y no lo paga a la AFP?\nSegún el marco normativo, se entiende que el afiliado cumple con la regularidad en tanto el empleador haya retenido los aportes obligatorios de su remuneración. Para ello, es suficiente con mostrar la boleta de pago en la AFP, para hacerse acreedor del beneficio.\n¿Qué pasa si estoy desempleado a la mitad de mi compromiso de permanencia?\nAl ser desempleado, adquiere la categoría de trabajador independiente. En ese caso puede hacer un convenio de pago con la AFP a efectos de continuar cotizando en la AFP. La remuneración asegurable sobre la que cotizará puede ser menor, igual o mayor que el ingreso sobre el que cotizaba cuando estaba empleado.\nEs necesario considerar además que para continuar en el plan de permanencia, debe mantener la regularidad en la cotización y encargarse de estar el día en el pago de aportes durante el periodo de permanencia convenido, entendiéndose que deberá realizar los aportes en el mes que corresponda a su devengue, según las especificaciones que establezca el plan.\nVII El Bono de Reconocimiento\nVII. EL BONO DE RECONOCIMIENTO\nEs el documento que reconoce los aportes realizados por el trabajador al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), antes de su afiliación al Sistema Privado de Pensiones(SPP). El valor establecido en este documento permite que el afiliado cuente con un mayor capital para el otorgamiento de las prestaciones que brinda el SPP.\nLa Oficina de Normalización Previsional (ONP) es la entidad encargada de calcular y emitir el Bono de Reconocimiento. El bono es respaldado con recursos del Presupuesto del Sector Público.\nExisten tres tipos de Bono de Reconocimiento, establecidos en función a los años en que se crearon:\n¿Qué requisitos debo cumplir para tener derecho al Bono de Reconocimiento?\nPara el Bono de Reconocimiento 1992:\nEstar afiliado al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) al 6 de diciembre de 1992; yHaber cotizado al SNP un mínimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los diez (10) años previos al 6 de diciembre 1992.\nPara el Bono de Reconocimiento 1996:\nEstar afiliado al Sistema Privado de Pensiones (SPP) entre el 6 de noviembre de 1996 y el 31 de diciembre de 1997, y que cumplan con los siguientes requisitos:Haber aportado al SNP un mínimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los 10 años previos al 1° de enero de 1997.\nPara el Bono de Reconocimiento 2001:\nHaber pertenecido al SNP y haberse afiliado al SPP, y\nHaber aportado al SNP un mínimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los diez (10) años previos al 1° de enero de 2002.\n¿Existe un tope para el valor del Bono de Reconocimiento?\nEl Bono de Reconocimiento puede tener un valor nominal máximo de S/. 60 000, que se actualiza en función al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para el caso del Bono de Reconocimiento 1992, el valor del bono se indexa tomando como base diciembre de 1992, y para el caso del Bono de Reconocimiento 1996, se considera como base enero de 1997, y en el caso del Bono 2001 se toma en cuenta el índice de enero de 2001.\n¿Cuándo se hace efectivo mi Bono de Reconocimiento, y pasa a mi Cuenta Individual de Capitalización (CIC)?\nEl valor del Bono de Reconocimiento redime y se transfiere a la CIC del afiliado cuando:\ncumpla la edad de jubilación\nhaya sido declarado inválido total permanente.\nse apruebe su jubilación anticipada\n¿Qué debo hacer para solicitar el Bono de Reconocimiento?\nPresentar una solicitud a la AFP, en el formato que se encuentra disponible en las agencias de la AFP, adjuntando copia de la partida de nacimiento o documento de identidad, así como la documentación que demuestre el cumplimiento de los requisitos establecidos para cada caso. La AFP se encargará de realizar los trámites correspondientes ante la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y posteriormente informará al afiliado el valor calculado del Bono de Reconocimiento.\nEn el caso de afiliados fallecidos, la AFP es la encargada de tramitar el Bono de Reconocimiento, si fuera el caso.\nVIII Inversiones al SPP\nVIII. LAS INVERSIONES EN EL SPP\nLa AFP realiza inversiones con los aportes de los afiliados, con el fin de obtener una rentabilidad que le permita incrementar el valor de las prestaciones que brinda a los afiliados. Las inversiones de los fondos de pensiones (formados por el conjunto de Cuentas Individuales de Capitalización que administra una AFP), sólo se pueden realizar en instrumentos financieros autorizados por el marco normativo vigente, tales como acciones, bonos, certificados de depósitos, entre otros.\n¿Quién debe verificar en qué instrumentos financieros se invierten los recursos de los fondos de pensiones?\nLa Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) verifica diariamente las inversiones que se realizan con los recursos de los fondos, de tal forma que se mantenga un alto grado de seguridad en la administración.\n¿Qué mecanismos de resguardo existen para la inversión de los fondos?\nEntre los principales mecanismos se encuentran:\nSoportes de supervisión y acciones de control interno que implementan las administradoras;\nSupervisión diaria por parte de la Superintendencia de Banca y Seguros.\nEstablecimiento de límites de inversión por tipo de fondo y, al interior de este, por tipos o familias de instrumentos, por emisor, grupo económico, entre otros.\nEstablecimiento y seguimiento del nivel de riesgo de los instrumentos que se adquieren con los recursos de los fondos de pensiones.\nExigencia de que las AFP mantengan un nivel de encaje en función a la clasificación de riesgo de los instrumentos financieros en los cuales se invierten los recursos y al valor de las inversiones realizadas. El monto del encaje debe ser cubierto por la AFP con recursos propios.\n¿Los fondos de pensiones forman parte del patrimonio de la AFP?\nNo. Los recursos acumulados en los fondos de pensiones que cada AFP administra no son parte del patrimonio de la AFP, y por lo tanto existe una separación jurídica, patrimonial y contable entre los fondos de pensiones y la AFP.\nLos fondos de pensiones forman un patrimonio separado al de la AFP, y la parte que corresponde a los aportes obligatorios y aportes voluntarios con fin previsional es inembargable.\n¿Qué información existe sobre las inversiones de los fondos?\nLa Superintendencia, para cumplir con su labor de informar sobre los aspectos más importantes del SPP, cuenta con una serie de publicaciones que, entre otros aspectos, informan sobre la situación de las inversiones:\nBoletín SemanalBoletín MensualComunicados OficialesMemoria InstitucionalPágina web de la SBS\nPor su lado, las AFP, junto con los Estados de Cuenta que deben remitir cuatrimestralmente, presentan información referida al destino de las inversiones realizadas; y tienen a disposición del afiliado en sus diversos canales de atención, la Política de Inversiones del fondo de pensiones e información complementaria.\nIX Beneficios que brinda el SPP\nIX. BENEFICIOS QUE BRINDA EL SPP\n¿Qué beneficios otorga el SPP a los afiliados?\nAquel trabajador que se encuentre afiliado al SPP tiene derecho a recibir las prestaciones de pensión de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Así como también, la posibilidad de percibir una pensión de invalidez o, jubilación anticipada por enfermedad terminal (ET) o cáncer (C) que reduzca la expectativa de vida del afiliado, y de ser el caso, que no cuente con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá solicitar adicionalmente la devolución de hasta el 50% de sus aportes.\nEn adición a ello, el afiliado cuenta con la posibilidad de solicitar –al cumplimiento de ciertas condiciones- la entrega de hasta el 95.5% del total del fondo disponible en la Cuenta Individual de Capitalización (CIC), en las armadas que considere o disponer de hasta el 25% del fondo acumulado en la CIC, sea para el pago de una cuota inicial o amortizar una deuda, respecto de un crédito hipotecario otorgado por una entidad del sistema financiero, siempre que se trate de la compra de un primer inmueble.\n¿Cuándo se pueden solicitar estos beneficios?\nPensión de Jubilación: Cuando el afiliado tenga 65 años (edad legal de jubilación) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de una jubilación anticipada.\nPensión de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con un dictamen de carácter definitivo emitido por el Comité Médico correspondiente, en el cual se le califique como inválido permanente.\nPensión de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.\nGastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de beneficios que corresponda.\nPuede encontrar más información de los citados beneficios ingresando aquí.\nJubilación anticipada y devolución de aportes por enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer.El afiliado podrá acceder a una jubilación anticipada cuando padezca de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer que reduzca su expectativa de vida, debidamente declarada por el comité médico evaluador, siempre y cuando no reúna los requisitos para acceder a una pensión de invalidez. Asimismo, de ser el caso, que el afiliado no cuente con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá solicitar adicionalmente la devolución de hasta el 50% de sus aportes, incluyendo su rentabilidad.\nPensión de invalidez y devolución de aportes por enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer. Cuando el afiliado cuente con un dictamen del Comité Médico correspondiente, en el cual se le califique como inválido que padece de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer que reduzca su expectativa de vida. Asimismo, de ser el caso, que el afiliado no cuente con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá solicitar adicionalmente la devolución de hasta el 50% de sus aportes, incluyendo su rentabilidad.\nEntrega de hasta el 95.5% de la CIC. Cuando el afiliado tiene alguna de las siguientes condiciones:\na) aquellos que no tengan la condición de pensionistas definitivos bajo alguna modalidad de pensión en el SPP y cuenten con sesenta y cinco (65) años o más de edad;\nb) aquellos que acceden -a una pensión- por el Régimen de Jubilación Anticipada para Desempleados (REJA);\nc) aquellos que se acogen -a la devolución de aportes- por el REJA;\nd) aquellos que acceden a una jubilación anticipada en el SPP;\ne) aquellos que tengan la condición de pensionistas por jubilación por cumplimiento de la edad legal, régimen especial de jubilación anticipada para desempleados y otros regímenes de jubilación anticipada en el SPP, siempre y cuando no hayan percibido los beneficios de complemento de garantía estatal dispuestos en las leyes y reglamentos del SPP. Asimismo, el presente literal también es aplicable a aquellos que, con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N° 30478, tengan la condición de pensionistas bajo la modalidad de Retiro Programado total o parcial, es decir también es aplicable a los pensionistas que se encuentren en el tramo de una renta temporal bajo la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, así como bajo la modalidad de Renta Mixta o Renta Combinada, respecto al saldo disponible en la CIC.\nDisposición de hasta el 25% de la CIC de aportes obligatorios. Para lo siguiente:\nSi desea conocer más sobre estos beneficios ingrese aquí.\n¿Cómo se determina el derecho la cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio?\nPara que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro (4) meses, dentro de los últimos ocho (8) meses anteriores al siniestro.\nSi se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos (2) meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte.\nRetiro Programado en nuevos soles\nRenta Vitalicia Familiar, en nuevos soles o dólares\nRenta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, en nuevos soles o dólares\nEs importante anotar que las pensiones vitalicias pueden ser en nuevos soles ajustados por la inflación o en dólares. Existen además otros productos complementarios.\nEs una modalidad de pensión en la cual el afiliado efectúa retiros mensuales de su Cuenta Individual de Capitalización (CIC). El mecanismo funciona de la siguiente manera: si un afiliado de sesenta y cinco (65) años se jubila, la pensión se calcula considerando su expectativa de vida a dicha edad. El monto de esta pensión es retirado de su CIC, lo que significa que dicha CIC sigue siendo administrada por la AFP y obteniendo la rentabilidad que dicha administradora ofrezca. Al año siguiente, se calcula nuevamente la pensión con el nuevo monto de la CIC, considerando una expectativa de vida a partir de sesenta y seis (66) años. El mecanismo se repite las veces que sea necesario.\n¿Cuáles son las características del Retiro Programado?\nEs de carácter revocable, por lo que el afiliado tiene la posibilidad de cambiar a otra modalidad de pensión al término de cada año de pago.\nLos fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensión constituyen herencia.\nEl otorgamiento del Retiro Programado genera pensiones de sobrevivencia.\nSe recalcula cada año.\n¿Qué es la Renta Vitalicia Familiar?\nEs una modalidad en la que el afiliado contrata directamente, con la empresa de seguros de su elección, el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento; y el pago de pensiones de sobrevivencia en favor de sus beneficiarios.\n¿Cuáles son las características de la Renta Vitalicia Familiar?\nEs de carácter irrevocable por lo que el afiliado que opte por esta modalidad de pensión no podrá cambiar a otra modalidad.\nSólo termina con la muerte del afiliado o del último de sus beneficiarios.\nEl monto de la renta es constante en el tiempo, sujeto únicamente en el caso de Renta Vitalicia Familiar en nuevos soles al reajuste de pensión por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) o el indicador que lo sustituya.\nEsta modalidad de pensión puede ser otorgada en nuevos soles o en dólares.\nEs aquella modalidad de pensión por la que un afiliado retiene en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC) los fondos suficientes para obtener de la AFP una renta temporal y, adicionalmente contrata una Renta Vitalicia Familiar, con la finalidad de recibir pagos mensuales a partir de una fecha determinada. La renta vitalicia diferida que se contrate no puede ser inferior al 50% del primer pago mensual de la renta temporal ni superior al 100% del mismo. Para el caso de Renta Vitalicia Diferida en dólares, el cálculo del porcentaje se efectuará sobre la pensión del primer mes de devengue, utilizando el tipo de cambio vigente a dicha fecha.\n¿Cuáles son las características de la Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida?\nLa renta temporal se recalcula cada año mientras que la renta vitalicia diferida se calcula una sola vez y, si es renta diferida en nuevos soles se sujeta al reajuste del Índice de Precios al Consumidor (IPC).\nEl afiliado no puede cambiar de Empresa de Seguros o de modalidad, pero sí puede repactar con ésta y con la AFP, de mutuo acuerdo, un anticipo de la fecha de los pagos de la renta vitalicia.\nEl último pago bajo la modalidad de Renta Temporal, deberá contener el íntegro del saldo existente en la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) del afiliado que mantiene la AFP.Esta modalidad de pensión puede ser otorgada, en la parte correspondiente a renta vitalicia diferida, en nuevos soles o en dólares.\n¿Qué es la Renta Escalonada?\nEs aquella modalidad de pensión por la cual el afiliado con el saldo de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC), contrata una renta vitalicia mensual a cargo de una empresa de seguros bajo la modalidad de renta vitalicia familiar, teniendo como característica principal el estar compuesta por dos (2) tramos de periodo de pensión, donde el segundo tramo de pensión vitalicia es equivalente al 50% de la primera pensión del primer tramo, debidamente actualizada por el factor de ajuste que corresponde entre el periodo que media desde el inicio de la vigencia del primer tramo de la pensión hasta su culminación.\n¿Cuáles son algunas de las características de la Renta Escalonada?\nLa renta vitalicia sólo se puede pactar en soles ajustados y dólares ajustados.\nLos tramos de las pensiones son determinados por la empresa de seguros, siendo el primer tramo de duración definida en un número de años, el segundo tramo es de duración vitalicia.\nEl fallecimiento del afiliado genera pensiones de sobrevivencia en ambos tramos de pensión.\nEs compatible con el ofrecimiento de periodo garantizado.\n¿En el SPP existe una pensión mínima?\nPueden acceder a una pensión mínima de jubilación, bajo la Ley Nº 28991, los afiliados al SPP que al momento de la creación del SPP pertenecieron al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y que cumplen con lo siguiente:\nHaber nacido después del 31 de diciembre de 1945. Los afiliados nacidos antes de 1945 pueden solicitar la pensión mínima bajo la Ley N° 27617.\nContar con un mínimo de sesenta y cinco (65) años de edad y no estar percibiendo una pensión de jubilación al momento de presentar la solicitud ante la AFP.\nRegistrar un mínimo de veinte (20) años de aportaciones efectivas en total, entre el SPP y el SNP.\nHaber efectuado las aportaciones considerando como base mínima de cálculo el monto de la remuneración mínima vital, en cada oportunidad.\nPagar el diferencial de aportes respectivo, producto del acceso a la Pensión Mínima 28991, en caso que hayan nacido después de 1945.\nLa pensión mínima es financiada con los recursos de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) y el Bono de Reconocimiento. Una vez agotados, la pensión mínima será financiada con el valor de un Bono Complementario que será emitido por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) con la garantía del Estado peruano.\nAdicionalmente, a partir de setiembre 2009, los afiliados que no tengan veinte (20) años de aportes o cuyos fondos no les permitan alcanzar a la pensión mínima de catorce (14) pensiones anuales de S/. 415 o doce (12) pensiones anuales de S/. 484.20, podrán acceder a una pensión básica de S/. 150 mensuales hasta agotar su CIC.\n¿Quiénes pueden solicitar una Pensión Complementaria?\nLos pensionistas del SPP que obtuvieron una pensión de jubilación antes del 2002 y cumplan con las siguientes condiciones:\nQue perciban una pensión definitiva menor a la pensión mínima del Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Que hayan agotado su Cuenta Individual de Capitalización (CIC) percibiendo una pensión definitiva en modalidad de Retiro Programado.Que no recibieron pensión porque su CIC era menor al monto mínimo necesario para cotizar.Qué tengan más de sesenta y cinco (65) años y más de veinte (20) años de aporte.\n¿Los afiliados pueden acceder a una jubilación anticipada en el SPP?\nSí, siempre que la pensión de jubilación calculada sea igual o mayor al 40% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los últimos diez (10) años, actualizadas por la inflación; y, deben haber realizado al menos setenta y dos (72) aportes. Además, es posible hacer aportes voluntarios con fin previsional para adelantar la jubilación.\n¿Los afiliados al SPP tienen regímenes especiales de jubilación adelantada?\nExiste un régimen especial para trabajadores que desarrollen actividades de riesgo como minería y construcción civil. Adicionalmente, los trabajadores que se afiliaron teniendo derecho a una jubilación adelantada del DL 19990, pueden jubilarse anticipadamente con una pensión similar a la que hubieran tenido en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) sin tener que regresar a dicho sistema, ni pagar los intereses moratorios y diferencial de aportes.\n¿Dónde se inicia los trámites para acceder a algunos de los beneficios mencionados?\nTodos los trámites se inician en la AFP a la que se encuentra afiliado. La AFP le proporcionará los formatos establecidos, le indicará la documentación que debe presentar y los plazos establecidos.\nX La Información que brinda el SPP\nX. LA INFORMACIÓN QUE BRINDA EL SPP\n¿Quién me informa el saldo de mi Cuenta Individual de Capitalización (CIC)?\nLa AFP debe remitir al afiliado, cada cuatro meses, un reporte en el cual le explique detalladamente, entre otros aspectos, los aportes realizados y los rendimientos obtenidos. Dicho reporte se denomina Estado de Cuenta. Sin perjuicio de ello, el afiliado, en cualquier momento, puede solicitar su Estado de Cuenta.\nAdicionalmente, cabe señalar que las administradoras proveen información de los aportes realizados bajo canales de atención del tipo de acceso a su página Web o vía correo electrónico.\n¿Cómo puedo verificar que mi empleador esté pagando mis aportes?\nEn el Estado de Cuenta debe figurar la fecha de los aportes realizados. De verificar que éstos no coinciden con los descuentos realizados en la Boleta de Pago, el afiliado puede presentar su reclamo a la AFP, adjuntando copia de la Boleta de Pago correspondiente, para que la AFP inicie el proceso de cobranza respectivo. Asimismo, puede verificarlo accediendo a las páginas web de la AFP que administre su cuenta.\n¿A través de qué mecanismos, la Superintendencia difunde información sobre el sistema?\nLa SBS cuenta con diversos mecanismos que permiten dar a conocer los principales indicadores del sistema, tales como:\nBoletín Semanal.Boletín Mensual.Comunicados Oficiales sobre los principales indicadores del sistema (número de afiliados, traspasos, promotores, inversiones, rentabilidad, etc.).Memoria Institucional.Página Web, que cuenta con información actualizada acerca de la situación del sistema.\nSi tengo alguna consulta o reclamo ¿Puedo dirigirme a la SBS?\nSí, la SBS está dispuesta a absolver cualquier consulta de los afiliados, y para ello cuenta con la Plataforma de Atención al Usuario donde se pueden realizar consultas de manera personal o por vía telefónica al 0-800-10840, respecto a cualquier inquietud sobre el sistema.\nAsimismo, el Servicio de Orientación Previsional, a cargo de la SBS, permite al potencial pensionista contar con información integral de su situación previsional y realizar un análisis comparativo de sus alternativas, garantizando que el afiliado cuente con toda la información necesaria (requisitos, condiciones, procedimientos, etc.) para mejorar el proceso de toma de decisiones para la elección de pensiones y beneficios.\nXI Regímenes de Jubilación\nBásicamente, los regímenes de jubilación existentes en el SPP pueden agruparse en Regímenes de Jubilación Autofinanciados y Regímenes de Jubilación con Garantía Estatal.\nRegímenes de Jubilación Autofinanciados\nJubilación Legal: Basado en el TUO Ley del SPP y su reglamento aprobado con D.S. 004-98-EF. Tiene vigencia permanente y puede acogerse cualquier afiliado al SPP al cumplir la edad jubilatoria de sesenta y cinco (65) años de edad.\nJubilación Anticipada: Al igual que la jubilación legal tiene vigencia permanente. Para jubilarse anticipadamente, la pensión calculada en el SPP deberá ser igual o mayor al 40% del promedio de las remuneraciones actualizadas y rentas declaradas de los últimos ciento veinte (120) meses, debidamente actualizadas y se cuente con por lo menos setenta y dos (72) meses de aportes en los últimos diez años anteriores al mes en que se presenta la solicitud.\nJubilación Anticipada para labores de Riesgo – Régimen Genérico: Establecido mediante Ley N° 27252 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 164-2001-EF. Tiene vigencia permanente y está dirigida a los afiliados al SPP que laboren directamente en trabajo pesado dentro de algunas de las siguientes actividades productivas: a) Extracción minera subterránea; b) Extracción minera a tajo abierto; c) En centros de producción mineros, metalúrgicos y siderúrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad; y d) Actividades de Construcción Civil.\nPara tener acceso a este régimen de jubilación adelantada se debe realizar aportes complementarios a la correspondiente Cuenta Individual de Capitalización (CIC), a partir del devengue enero 2002, a una determinada tasa que le permita descontar la cantidad de meses que desea para adelantar la edad de jubilación, de acuerdo a lo establecido por el Cuadro N° 3 del Artículo 4° del Reglamento.\nRegímenes de Jubilación con Garantía Estatal\nPensión Mínima: Bajo la Ley N° 27617 y D.S. N° 100-2002-EF, los afiliados nacidos antes del 31 de diciembre de 1945 cuya pensión resulte menor a la pensión mínima y que cumplan con: a) Un mínimo de sesenta y cinco (65) años de edad y no encontrarse percibiendo pensión de jubilación al momento de presentar la solicitud ante la AFP; b) Registrar un mínimo de veinte (20) años de aportaciones efectivas en total, entre el SPP y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP); y c) Haber efectuado aportaciones considerando como base mínima de cálculo el monto de la RMV, en cada oportunidad.\nBajo la Ley Nº 28991, los afiliados al SPP nacidos después de 1945, que al momento de la creación del SPP pertenecieron al SNP y que, además de lo señalado en el párrafo anterior, cumplan con pagar el diferencial de aportes respectivo, producto del acceso a la Pensión Mínima 28991.\nJubilación Anticipada para Labores de Riesgo – Régimen Extraordinario: Establecido mediante Ley N° 27252 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 164-2001-EF. Es un régimen de carácter transitorio por el cual el Estado reconoce al trabajador un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su período de permanencia en el SNP realizando trabajo pesado. Está dirigido a los afiliados al SPP que laboren directamente en trabajo pesado dentro de las siguientes actividades productivas: a) Extracción minera subterránea; b) Extracción minera a tajo abierto; c) En centros de producción mineros, metalúrgicos y siderúrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad; y d) Actividades de Construcción Civil.\nPara tener acceso a este régimen de jubilación adelantada el afiliado debe cumplir con los siguientes requisitos: a) Que al 31-12-1999 haya alcanzado la edad señalada en el Cuadro N° 1 del artículo 4° del Reglamento; b) Que con anterioridad al 31-12-2004 haya realizado al menos veinte (20) años completos de aportación al SNP y/o al SPP. c) Que con anterioridad al 31-12-2004 haya realizado al menos un período mínimo de trabajo de acuerdo al Cuadro N° 2 del Reglamento como trabajo predominante.\nXII Transferencia de Fondos al exterior\nXII. TRANSFERENCIA DE FONDOS AL EXTERIOR\nLa transferencia de Fondos de Pensiones desde Perú hacia el exterior se encuentra regulada por la Ley Nº 27883 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 154-2003-EF y la Resolución SBS N° 668-2004, N° 922-2007 y N° 8962-2009, resultándole aplicable a todos aquellos afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú, que decidan trasladar los recursos depositados en sus Cuentas Individuales de Capitalización (CIC) en una AFP local, hacia otra entidad o institución perteneciente a una sistema previsional del exterior, en el país donde vayan a residir o residan de modo permanente.\n¿Cómo se da inicio al trámite de transferencia de fondos de Perú hacia el exterior?\nEl afiliado debe presentarse ante la AFP en la que se encuentre afiliado en Perú - o de existir convenio o acuerdo entre las entidades, presentarse ante la entidad de destino - y entregar una solicitud donde manifieste su deseo de transferir sus fondos de pensiones, alcanzando copia de su documento de identidad y copia del certificado de trabajo emitido por el último empleador en el Perú, que evidencie el cese del trabajador. En el caso de extranjeros, adicionalmente se debe adjuntar copia del documento expedido por la Dirección General de Migraciones y Naturalización del Ministerio del Interior (DIGEMIN) que autoriza la salida definitiva del país del afiliado y dispone la cancelación de su visa de residente. (Dicho documento no será exigible para afiliados peruanos que cuenten con doble nacionalidad, el cual será sustituido por el documento que sustente la precitada condición, trabajadores extranjeros que tengan la condición de jubilados en un sistema de pensiones del exterior, así como tampoco a extranjeros que sostengan matrimonio con peruano (a), el cual será sustituido por una declaración jurada en la que se señale desde cuándo reside de modo definitivo en el país de destino).\nLa AFP tiene un plazo de quince (15) días para verificar la información y emitir una "Constancia Preliminar de Conformidad", que constituye una pre-liquidación referencial de la transferencia.\n¿Qué requisitos se deben acreditar para la transferencia de fondos al exterior?\nEl afiliado, una vez que haya recibido la "Constancia Preliminar de Conformidad", debe presentar ante la AFP local la siguiente documentación:\nEn caso de peruanos\nConstancia de contar con sesenta (60) meses mínimos de aportes en país de destino, posteriores a su salida del Perú .\nConstancia de institución de destino que acredite pertenecer a un sistema previsional contributivo en un país de destino que brinda protección contra riesgo de vejez o jubilación.\nCopia legalizada de contrato de trabajo con empresa del país de destino o sustento de última relación laboral.\nCopia legalizada de documento que evidencie realización de actividad laboral como independiente en país de destino, o última actividad laboral.\nCertificación de visa de residente o de permanencia definitiva en país de destino; ésta última legalizada por el cónsul el Perú en país de destino.\nNombre, domicilio y número de cuenta de banco o entidad financiera que recibirá la transferencia.\nOtra documentación complementaria que disponga la Superintendencia.\nAdemás de la constancia de una institución de destino que acredite su pertenencia a un sistema previsional que brinda protección contra riesgo de vejez o jubilación; y el nombre, domicilio y número de cuenta de banco o entidad financiera que recibirá la transferencia; deberá presentar una constancia de treinta y seis (36) meses mínimos de aportes en país de destino, anteriores o posteriores a su salida del Perú. En este sentido deberá presentar copia de la documentación sustentatoria que evidencie la retención de los aportes correspondientes a un sistema previsional en el país de destino.\nEn caso que el afiliado cuente con edad suficiente para acceder a una pensión -de naturaleza contributiva- por jubilación o vejez en la institución de destino, puede sustituir la constancia de aportes, por una comunicación de la referida institución en la que se señale expresamente que cuenta con los requisitos para acceder a un beneficio de jubilación o vejez en el sistema previsional del país de destino.\nEn caso el Perú haya suscrito un convenio de Seguridad Social con el país de destino de los fondos, se aplicarán las condiciones para la transferencia que en aquél se hayan acordado; así por ejemplo, en el caso de Chile se establece la obligación de acreditar la aportación a un sistema de capitalización individual de al menos sesenta (60) meses, o tener la condición de pensionado en el país al que se desean trasladar los fondos.\n¿Cuándo y cómo procede la transferencia de fondos al exterior?\nVerificado el cumplimiento de requisitos antes señalados, la AFP tiene un plazo de quince (15) días para remitir, a través de un banco intermediario local, el saldo de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) del afiliado -peruano o extranjero- a la cuenta designada por la entidad previsional del exterior que opere bajo administración de cuentas individuales. De igual modo será de aplicación para el caso de instituciones de destino que tengan celebrados convenios para la transferencia directa de los fondos de pensiones desde la AFP local.\nLa transferencia de recursos se realizará directamente entre las entidades previsionales involucradas cuando el trabajador extranjero participe de una institución previsional de destino que opere bajo la administración de cuentas individuales de capitalización, salvo que por disposiciones legales del país de destino se establezca expresamente que no resulta posible la recepción de fondos, en cuyo caso podrán solicitar la transferencia a una cuenta personal de un banco del país o del exterior.\nLos afiliados de nacionalidad extranjera que se encuentren en un sistema previsional del exterior que no corresponda a uno de capitalización individual podrán instruir a la AFP local a efectos que realice la transferencia del saldo de su CIC a una cuenta personal de un banco del país de origen o del exterior. En caso participen de un sistema previsional cuyo pilar de capitalización individual no tenga la condición de obligatorio, podrán, a su elección, transferir sus recursos desde la AFP local hacia una cuenta previsional en el país de destino, o hacia una cuenta personal de un banco del país de destino o del exterior.\nEn el caso de afiliados peruanos, la transferencia de aportes desde la AFP a una cuenta bancaria personal del país de destino o del exterior, solamente procederá cuando el individuo pertenezca a un sistema previsional que no corresponda a uno de capitalización individual y que, a la vez, cuente con la edad suficiente para acceder a una pensión de jubilación o vejez en la institución de destino.\n¿Qué debo hacer si los documentos de sustento están en otro idioma?\nLos documentos no redactados en español deberán estar acompañados de su correspondiente traducción oficial.\n¿Qué pasa si el afiliado cuenta con una pensión por jubilación o vejez en un sistema previsional del exterior?\nEn este caso, el afiliado sea peruano o extranjero, puede sustituir las constancias o certificaciones de pertenencia a un sistema previsional y actividad laboral en el extranjero, por una constancia o comunicación de la institución de destino u organismo supervisor del país respectivo, señalando que el afiliado percibe pensión en el sistema previsional del país de destino.\n¿Qué pasa si un trabajador aportó por los mismos periodos y conceptos en una AFP del Perú y en una operadora de pensiones del exterior bajo administración de cuentas individuales?\nAquellos trabajadores de nacionalidad peruana o extranjera que durante su permanencia en el Perú, hayan también aportado por el mismo período y conceptos a algún sistema previsional del exterior bajo administración de cuentas individuales que otorgue cobertura ante los riesgos de vejez o jubilación, podrán instruir a la AFP local a efectos que realicen la transferencia del saldo de su Cuenta Individual de Capitalización (CIC) a una cuenta personal de un banco del país de origen o del exterior. Para ello, deberá enviar una comunicación escrita a la AFP, adjuntando la documentación sustentatoria (p.ej. Estados de cuenta de la entidad del exterior).\n¿Qué ocurre con los recursos provenientes de aportes en cobranza o de Bono de Reconocimiento que aún no estuvieran acreditados en la Cuenta Individual de Capitalización al momento de realizar la transferencia de fondos al exterior?\nSi el Bono de Reconocimiento se encontrara en trámite, la redención se producirá una vez el afiliado alcance la edad legal para jubilarse (65 años). El afiliado residente permanente en el extranjero deberá cursar una comunicación a la AFP local que realizó la transferencia de sus fondos manifestándole su decisión de redimir el bono, luego de lo cual el producto de la redención del Bono se sujetará el mecanismo de transferencia ya descrito. De otro lado, en el caso de aportes en cobranza, la AFP continuará las gestiones de recuperación, a efectos de transferirlos de acuerdo a los dispositivos que establezca la Superintendencia.


"Os animo a que busquéis un futuro mejor donde quiera que se encuentre" | España | EL PAÍS\n"Os animo a que busquéis un futuro mejor donde quiera que se encuentre"\nPittsburgh (Pensilvania - Estados Unidos) 16 MAR 2012 - 17:38\tCET\nBuenas tardes (aquí, allí debéis estar a punto de levantaros...).\nLa crisis que atraviesa España no es solo económica, lo es también de valores. No se siente ningún apoyo de unos políticos que todo lo resuelven apretando a los de siempre y facilitando a las empresas que cada vez tengan una mayor presión sobre el individuo. Eficiencia, lo llaman ellos. Esclavitud laboral y social, lo llamamos nosotros. Cómo puede el individuo realizarse si le quitan aquello que le hace sentirse mas vivo, que no es otra cosa que la sensación de éxito (tanto profesional como personal).\nEn nuestro caso, nos creímos aquello que nos contaban en nuestra Escuela Técnica de Ingenieros Superiores sobre que los ingenieros eran los reyes del mercado laboral...pero descubrimos amargamente que en España, seas lo que seas (a no ser que seas "hijo de alguien") la franja salarial es estrecha.\nTras luchar diariamente durante cinco años (porque no puede definirse a estar 14 horas al día al servicio de desalmados como 'trabajar') y haber experimentado que el método LIFO (del inglés last in, first out —los últimos en llegar, los primeros en irse) no es solo un método contable, conseguimos estabilizarnos ambos en la misma empresa (de las consideradas grandes y exitosas por nuestros lares). Pero en España la sensación de éxito (y por lo tanto, la sal de la vida) dura poco y con las típicas reseñas climatológicas: 'con la que esta cayendo fuera', y las odiosas comparaciones: 'quien tiene un trabajo es un privilegiado', volvimos gradualmente a las jornadas interminables y la nula conciliación familiar.\nLa gota que colmo el vaso fue que a los siete días de casarnos, tuve que volver a trabajar porque las urgencias en la empresa tenían prioridad sobre una de las experiencias personales más importantes que una pareja puede vivir.\nCuando regresé a mi hogar, le conté a mi esposa que las cosas no son así; que existen lugares donde las cosas, sin ser mas fáciles, sí son diferentes y mas equilibradas (cuatro veranos de beca en Alemania me avalaban el discurso). Con lágrimas en los ojos (de tristeza y de esperanza), tomamos la decisión.\nCon prudencia y discreción (y respeto a la que era nuestra empresa), organizamos nuestra salida. Sorprendentemente, no fue difícil encontrar un trabajo fuera de España para los dos (ingenieros superiores, MBA, 2 idiomas...) por mas del doble del salario que recibíamos y con unos beneficios sociales inimaginables en la situación actual.\nPresentamos nuestra renuncia y nos encaminamos a nuevos horizontes y ¡a la conquista del Oeste! —aunque Pittsburgh está en el este de los EEUU. Las cosas no fueron fáciles al principio, entre el idioma y el clima... pero el respeto de la empresa a nuestras facetas profesionales y personales nos compensó con creces.\nDe nuestra experiencia en Estados Unidos queremos compartir con la gente alguna información. Es cierto que despiden sin indemnización (aunque no lo hacen casi nunca, salvo que haya algún problema con el empleado) y no tienen seguridad social gratis; pero cuando pagan el triple que en España, los precios son mucho mas bajos (creedme que lo que nos cobran por todo es exagerado) y la presión fiscal es moderada, por lo que la población no se preocupa por los aspectos negativos. Solo que aumente el paro les quita el sueño y por eso todos los esfuerzos políticos se concentran en eso. Vergüenza debería de darles a los políticos patrios al leer estas líneas...\nEn fin, compañeros de tiempos difíciles, como dijo Virgilio: “La fortuna favorece a los valientes”. Así que os animamos a que rompáis las cadenas y os dirijáis a un futuro mejor donde quiera que se encuentre.\nUn abrazo a todos desde la Ciudad de Acero,


Vender Casa en Madrid - Inmobiliaria Colmenarejo (Madrid)\nTe asesoramos fiscalmente para que desde el primer momento conozcas los gastos e impuesto que te supondrá todo el proceso de vender tu chalet o piso. Buscamos a los mejores compradores, para que tu venta sea lo más rápida y cómoda posible.\nLlámanos al 696 325 590\nSólo clientes REALES para comprar tu casa\nTodas las visitas con futuros compradores se harán previo estudio económico del cliente para evitar visitas indeseadas.\nA nuestra lista de compradores los conocemos a la perfección. Ellos son nuestros cliente por que buscan casa, y tu serás nuestro cliente por que vendes tu casa, así que conocemos ambas partes y optamos por ofrecer el mejor servicio y trato, tanto para quien vende, como para quien compra.\nHas heredado una casa y ¿nos sabes por donde empezar?, Consúltanos.\nSomos expertos en herencia de inmuebles, y gestiones patrimoniales. Buscamos las mejores alternativas para que económicamente se realice la mejor opción. Tanto si eres tu heredero/a como si hay varias personas.\nLo importante es saber gestionar bien la herencia, todos los trámites y si se quiere vender el inmueble o alquilarlo según decidan los propietarios.\n¿Lo que quieres es Alquilar tu casa?\nTranquilo/a, si no quieres elegir inquilino, nosotros lo hacemos por tí, y buscamos tu protección frente a impagos.\nNos dedicamos a enseñar los diferentes pisos o casas que tenemos para los clientes que buscan alquilar una vivienda.\nVendemos tu casa o piso en Colmenarejo, Galapagar, Collado Villalba, Alpedrete, Torrelodones, El Escorial, Valdemorillo


Preguntas frecuentes normativa y procedimientos PAS | Recursos Humanos - Universidad de Zaragoza\nLas respuestas que constan no son acuerdos de la CIVEA\n1. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre si la asistencia a exámenes en el Centro Universitario de Idiomas Moderno se puede incluir dentro de los permisos recogidos en el apartado 5.1 de la Normativa 1/2008: Concurrencia a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.\n2. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre si la asistencia a exámenes para la obtención del carné de conducir se puede incluir dentro de los permisos recogidos en el apartado 5.1 de la Normativa 1/2008: Concurrencia a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.\n3. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre la posibilidad de guardar las vacaciones anuales para el año siguiente si se tiene previsto dar a luz en ese año.\n4. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre si los días a disfrutar por enfermedad grave o fallecimiento de familiares, son laborables y concretamente como deben contabilizarse, en este caso, los sábados.\n5. Pregunta planteada:\nSe formula consulta sobre el cómputo de la licencia por asuntos propios a efectos de vacaciones.\n6. Pregunta planteada:\nSe formula consulta sobre el cómputo del permiso, de hasta dos años de duración, con reserva a puesto de trabajo y recogido en el apartado núm. 7.2 de la Normativa 1/2008, a efectos de vacaciones.\n7. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre los criterios que se han de tener en cuenta para la concesión de permisos por enfermedad grave o muy grave de un familiar.\n8. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre si las recaídas de una enfermedad deben valorarse como un nuevo hecho causante o bien se trata de un alargamiento de la enfermedad que en su momento ya dio derecho a un permiso por la misma causa.\n9. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre el permiso para la reducción de jornada laboral, de hasta el 50% de la misma y con carácter retribuido por el plazo máximo de un mes, para atender el cuidado de un familiar de primer grado, por razón de enfermedad muy grave.\n10. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre la posibilidad de compensar el trabajo realizado en sábados en periodos superiores a tres horas al día.\n11. Pregunta planteada:\nSe formula pregunta sobre si tener que ir al notario entraría dentro del apartado de cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, dentro de los permisos retribuidos.