by Cozentic on 23 febrero, 2017 No comments\nBarcelona Mobile World Congress 2017 (MWC17), se presenta este año con las empresas más innovadoras del sector tecnológico. Un evento de referencia mundial dónde distribuidores, proveedores y todo tipo de profesionales nos expondrán las novedades que presenta este 2017 sobre tecnología, especialmente, telefonía.\nEl MWC17 se celebrará como en estos últimos años en Barcelona, del 27 de febrero hasta el 2 de marzo. Barcelona acogerá a miles de interesados i visitantes de todo el mundo ya que a referencia mundial se trata del evento tecnológico para móviles más importante. Se registraron el año anterior más de 95.000 personas, marcaron un récord, ya que también contábamos con invitados especiales como el creador de Facebook.\nEl evento se desarrollará en la Fira Gran Vía de Barcelona donde se establecerán todos los stands i conferencias de todos los invitados. Para este año el recinto a construido un piso adicional con salas de reuniones y conferencias, lo que muestra el crecimiento que está teniendo el evento. Aprovechando este espacio se establecerán relaciones comerciales entre los asistentes.\nMobile World Congres coincide este año con el 4 Years From Now (4YFN), en Montjuïc. Este evento está dedicado al emprendimiento de tecnologías móviles.\nYouth Mobile Festival (YoMo) dedicado a los niños de entre 10 y 16 años coincide también con el MWC en Montjuic.\nAlgunas de las novedades que se nos presentaran este 2017:\nLG G6: No seguirá la senda de su predecesor, con este nuevo modelo tiene una gran oportunidad de revalorizarse. Con características muy innovadoras, LG nos puede sorprender.\nSony Mobile: Poca información nos dan sus técnicos, pero se prevén dos nuevos dispositivos: G3112 y G3121.\nNokia: Nokia vuelve al mundo de la telecomunicación, con su nuevo Nokia D1C, quiere volver al mercado con este gamma media, por el momento sin entrar en batalla contra Galaxy S8 o el LG6.\nLenovo: Según fuentes de información, se presentara al evento con su nuevo Moto X o con su nuevo Moto G5 Plus.\nHTC: Nos va a sorprender, se va a colocar en lo más alto de los benchmarks con su Snapdragon 835 y 8 GB de RAM. Con su nuevo dispositivo HTC 10.\nWiko: En el MWC del 2016 han presentaros 4 dispositivos nuevos, así que no sabemos que nos deparará para este 2017. Solo sabemos que se espera que Wiko presente una pulsera de actividad.\nSamsung Galaxy S8, cae de la convocatoria a causa de los errores en el S7, antes de lanzarlo quiere asegurarse de que no tenga errores y no defraudar a los usuarios.\nXaomi primeramente inscrito en el Mobile World Congress, no asistirá finalmente a causa de unas estrategias internas de expansión de la empresa.\nEn resumen, el mayor evento a referencia mundial, que cualquier experto e interesado en el mundo de la telefonía móvil, no se podrá perder.\nBarcelona tiene garantizado este evento de referencia mundial hasta el año 2023.\nCozentic estará captando novedades en este Mobile World Congress!\nActualidad, Cozentic, Escritorios virtuales y VDI, Telefonía IP backup, centralitas IP, Cloud, Mobile World Congress, seguridad, telefonía ip No comments\nCozenticBarcelona Mobile World Congress 2017 02.23.2017


Jair Bolsonaro se benefició del apoyo de muchos empresarios brasileños. Uno de los accionistas más importantes de Carrefour hizo aportes generosos a su partido.\nDomingo 4 de noviembre de 2018 | 14:34\nJair Bolsonaro ganó las elecciones gracias al apoyo, entre otros grupos de poder, de las grandes fortunas de Brasil, que apoyaron a este candidato contra Haddad, el candidato del PT. Y obtuvo importantes apoyos de parte de la empresa multinacional francesa, Carrefour. De hecho, uno de los principales accionistas de la multinacional apoyó a los candidatos del partido de Bolsonaro, el SLP.\nEste hombre es Abílio Diniz. Según explica Bastamag, Abílio Diniz es “uno de los grandes empresarios de Brasil, antiguo jefe de un importante grupo de supermercados del país, el grupo Pão de Açúcar, adquirido en 2012 por el grupo francés Casino". En 2005, Casino ya le había comprado acciones por valor de 860 millones de dólares.\nEl empresario brasileño está entre los 700 billonarios más ricos del mundo según la revista Forbes en 2017. Sus activos ascenderían al menos a 12.390 millones de dólares. En 2017, poseía el 11,46% de las acciones de Carrefour Brasil y el 7,7% de Carrefour, y forma parte del Consejo de Administración. Hasta ahora nada nuevo bajo el sol de una empresa multinacional.\nPero la situación de crisis política en Brasil llevó a estos empresarios a tomar decisiones y Abílio Diniz se inclinó por Bolsonaro, el candidato de extrema derecha que ahora es el presidente electo de Brasil.\nBolsonaro defiende un programa de privatización ultraliberal extremadamente generoso con el capital de las potencias imperialistas, programa del que espera beneficiarse también gran parte de la burguesía brasileña. Este es el caso de Abílio Diniz, quien, con su gran fortuna, en particular de Casino y Carrefour, ya había financiado las campañas de dos candidatos del PSL. Abílio Diniz financió la campaña de Luiz Lima para el Congreso y la campaña de Frederico d’Avila, en representación de la agroindustria, para el Parlamento de São Paulo.\nDetrás de este apoyo hay que ver que la burguesía brasileña quiere avanzar en una política ultraliberal, destruyendo los escasos logros de los años del PT. Como explica Bastamag, algunos diputados de extrema derecha “pidieron en su programa la prohibición de los partidos de izquierda, la clasificación de movimientos sociales como el Movimiento de los Campesinos Sin Tierra o el Movimiento de los Trabajadores sin Techo como organizaciones terroristas, y el trabajo forzoso para las personas condenadas a prisión”. El dinero del grupo Carrefour, el dinero que la multinacional francesa paga a uno de sus principales accionistas, financia este tipo de programas hoy en Brasil. No es extraño viniendo de una empresa que se conoce en todo el mundo por la precariedad de sus trabajadores, y los despidos antisindicales en diferentes países.\n*Artículo de Sadek Basnacki publicado originalmente en http://www.revolutionpermanente.fr, traducido y actualizado para esta edición en castellano.\nJair Bolsonaro / Carrefour / Brasil\n2¿Qué hay detrás del “premio” de las horas extras?\n3La izquierda sobre el apagón: "Que se vayan las empresas estafadoras de los amigos de Macri"


El arrendamiento de viviendas por empresas para sus empleados: IRPF e IVA - Exnovo\nEl arrendamiento de viviendas por empresas para sus empleados: IRPF e IVA\nA menudo se plantea la siguiente duda en el propietario que alquila y en las empresas que alquilan para alojar a sus empleados.\nEmpezando por el IRPF, un primer ejemplo lo encontramos en el artículo 23 de la LIRPF. Este artículo, en su apartado segundo, ofrece una reducción del 60% de los rendimientos netos positivos que se deriven del arrendamiento de un inmueble que sea destinado a vivienda. Dicho de otra forma, si somos propietarios de un inmueble y lo alquilamos a un tercero para éste lo utilice como su vivienda, el rendimiento que obtengamos (los ingresos menos los gastos deducibles) podremos reducirlos en un 60%. Luego, sólo pagaremos IRPF por el 40% del beneficio obtenido de alquilar un inmueble como vivienda.\nEs importante tener en cuenta la coletilla del artículo 23.2 de la LIRPF que dice: “esta reducción sólo resultará aplicable respecto de los rendimientos declarados por el contribuyente”. Ello implica que, si no declaramos dichos ingresos y salen a la luz en un procedimiento de gestión tributaria posterior, ya no podremos beneficiarnos de esta ventaja fiscal.\n¿Puedo aplicar esta bonificación de la LIRPF cuando estoy alquilando un inmueble a una empresa para que éste constituya la vivienda de alguno de sus empleados?\nLa respuesta es sí. Esta bonificación resulta igualmente aplicable cuando el arrendatario es una persona jurídica que alquila un inmueble para que constituya la vivienda de alguno de sus empleados.\nSin embargo, para poder aplicar la reducción del artículo 23.2 LIRPF cuando el arrendatario sea una persona jurídica, será preciso que el inmueble constituya la vivienda permanente de una persona física determinada: el contrato debe decir quién va a vivir ahí.\nEsto último fue dilucidado por la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas en la Consulta Vinculante V3456-19, de 19 de diciembre de 2019.\nLa consultante tenía alquilada una vivienda de su propiedad a una persona jurídica, siendo el objeto del contrato de arrendamiento el alquiler de dicha vivienda para que fuera destinada exclusivamente a constituir la vivienda permanente de la arrendataria, no pudiendo la sociedad instalar en la misma ni comercio, ni industria ni siquiera manual, ni oficina o despacho profesional.\nSi bien venía exigiéndose que un arrendamiento de un bien inmueble destinado a vivienda era aquél que recaía sobe una edificación habitable cuyo destino primordial sea satisfacer la necesidad permanente de vivienda del arrendatario, la resolución del TEAC de 8 de septiembre de 2016, de unificación de criterio, suavizó esta exigencia de modo que, cuando el arrendatario sea una persona jurídica, bastará con que quede acreditado que el inmueble se destina a la vivienda de determinadas personas físicas. Para ello, será preciso que en el contrato de arrendamiento conste expresamente el nombre de la/s persona/s que efectivamente vivirán en el inmueble.\nEn el caso en cuestión, en el contrato de arrendamiento constaba que el inmueble que se alquilaba se destinaba a vivienda permanente de la sociedad arrendataria, pero sin que constase que su uso exclusivo recaía en una persona física determinada, por lo que no resultó de aplicación la reducción prevista en el artículo 23.2 de la LIRPF.\nCuando hablamos de “empresa” y “empleado”, automáticamente los vinculamos con una relación laboral entre ambos, pero ¿qué pasa cuando no hay una relación laboral entre la empresa y la persona a la cual cede el uso del inmueble?\nCuando no haya relación laboral entre la empresa y la persona a la cual ésta cede el inmueble (desde la perspectiva del art. 1 de la Ley del Estatuto de Trabajadores), no podrá aplicarse todas las exenciones anteriores. Así lo entendió la Subdirección General de Impuestos de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas en la resolución de la Consulta Vinculante V1565-18. En este caso, la consultante era la propietaria de un inmueble que lo arrendó a una sociedad que lo iba a destinar al uso como vivienda de su administrador. En su contestación, en lo que refiere al IRPF, la Subdirección General de Impuestos argumentó que la inexistencia de una relación laboral determina que no resulta de aplicación la excepción prevista para el arrendamiento de vivienda por empresas para sus empleados, por lo que la sociedad arrendataria debía practicar retención sobre los rendimientos satisfechos.\nPara terminar con el IRPF y partiendo de la premisa que estamos ante una relación laboral, ¿debe practicarse retención de IRPF por ser la persona quien paga la renta una persona jurídica?\nAunque puede parecer lógico que el arrendador deba practicar retención a cuenta del IRPF por ser el arrendatario una persona jurídica, el artículo 75.3.g) del Reglamento del IRPF exime al arrendador de la obligación de retener en el supuesto que aquí tratamos. En concreto, este artículo dice que no existirá la obligación de practicar retención o ingreso a cuenta sobre los rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos cuando se trate de arrendamiento de vivienda por empresas para sus empleados.\nSi pasamos al tratamiento del IVA, encontramos en el artículo 20. Uno. 23º de la LIVA que el arrendamiento de inmuebles destinados a viviendas es una operación exenta de este impuesto. Es decir, el arrendador no repercutirá ni ingresará el impuesto, ni el arrendatario está obligado a soportarlo. Debemos remarcar que esta exención se aplica sólo cuando el inmueble se destina al uso exclusivo de vivienda. Esta exención también se extiende a garajes y anexos accesorios de la vivienda.\nNo obstante, ese mismo artículo lista varios supuestos en los que no procederá la exención. Entre ellos destacamos que deberán gravarse con IVA aquellos arrendamientos en los que el arrendador se obligue a la prestación de servicios accesorios como los de restaurante, limpieza o lavandería, los arrendamientos con opción de compra de terrenos o viviendas cuya entrega estuviese sujeta y no exenta al impuesto, o los arrendamientos de edificios para ser subarrendados.\nLlegados a este punto, seguramente la pregunta que nos surge a todos es: ¿los arrendamientos realizados por una empresa para destinar la vivienda sus empleados deberán estar gravados con IVA?\nHan sido numerosas las consultas realizadas con ese respecto y la Administración siempre había sido muy clara en su posicionamiento: cuando el arrendatario era una persona jurídica, la operación estaba sujeta y no exenta de IVA, independientemente que el empresario cediera\nposteriormente el uso del inmueble a sus empleados para que constituyera su vivienda habitual. Por lo tanto, el arrendamiento de la vivienda tributaba al tipo impositivo general del 21%.\nHacienda justificaba este posicionamiento con el argumento de que para que un arrendamiento pudiese estar exento de IVA, además de que el destino efectivo del objeto del contrato de arrendamiento fuera el de vivienda, el uso del inmueble como vivienda debía realizarse necesaria y directamente por el arrendatario, y no por terceras personas, apoyándose en la no inclusión del subarriendo en la exención del artículo 20. Uno. 23º de la LIVA.\nSin embargo, ya hace unos años que se el TEAC, en una resolución del 15 de diciembre de 2016, decidió cambiar de criterio y aplicar en materia de IVA el criterio explicado anteriormente en materia de IRPF. Eso es, si las estipulaciones contractuales del arrendamiento evidencian que el contrato se pactó con la única finalidad de que el inmueble fuese objeto de uso por una persona física concreta, procederá la exención de IVA, aunque el arrendatario sea una persona jurídica en el ejercicio de una actividad empresarial. Por lo tanto, no se entenderá que hay subarrendamiento cuando quede acreditado que la intención del arrendatario es “destinarlo directamente a un uso efectivo y propio como vivienda por parte de una persona física concreta, la cual debe figurar necesariamente como usuaria en el propio contrato de arrendamiento, y que, por tanto, no puede destinarse a su uso por persona distinta al tener prohibida el arrendatario la facultad de subarrendar o ceder la vivienda a terceros” (Consulta Vinculante V1565-18).\nDicho todo eso, debemos responder de manera negativa la anterior cuestión. Los arrendamientos realizados por una empresa para sus empleados no deberán estar gravados con IVA, siempre y cuando en el contrato de arrendamiento se determine la persona concreta que vaya a hacer uso de esta vivienda.


Martín Chiappesoni en Los Pumitas: “Todos estamos compitiendo por el mismo objetivo” | Análisis\nMartes, 29 Septiembre, 2020 - 16:59\nMartín Chiappesoni en Los Pumitas: “Todos estamos compitiendo por el mismo objetivo”\n27 de Marzo de 2010 - 20:13\nEl paranaense Martín Chiappesoni, desde la concentración de Los Pumitas en Tucumán, habló sobre la actividad del equipo nacional, en medio de su preparación de cara al mundial de Menores de 20 años a disputarse en Rosario, Santa Fe y la capital entrerriana.\n“En el día de ayer hicimos un doble turno de entrenamientos, por la mañana sólo fue un trabajo regenerativo y dividimos los equipos, en tanto que por la tarde realizamos movimientos de campo y scrum. Hoy continuamos trabajando por separado los dos equipos, y ensayamos una especie de partido, pero con poco contacto” aseguró el tercera línea del Paraná Rowing Club.\nEn relación a su convocatoria, el Chino expresó: “Tengo muchas expectativas por tener una nueva posibilidad de mostrarme, ya que a pesar de haber viajado a Sudáfrica, esta es una de mis primeras convocatorias en las que participo”.\nAdemás, Chiappesoni dejó en claro que más allá de la competencia por integrar la lista definitiva del Seleccionado Argentino, los rugbiers mantienen una buena convivencia entre sí. “Realmente éste es un muy lindo grupo, hay una gran relación entre todos los chicos, a pesar de que todos estamos compitiendo por el mismo objetivo, que es formar parte del plantel que jugará el Mundial”, manifestó.\nEste sábado, el plantel albiceleste realizó una nueva jornada de doble turno de entrenamientos. Luego de desayunar en la Universidad Nacional de Tucumán, donde se encuentra alojado, y a continuación se trasladó hacia las instalaciones de Tucumán Rugby Club, para efectuar el primer entrenamiento del día.\nPor la tarde, el plantel se dirigió hacia el club mencionado anteriormente, para llevar a cabo la segunda práctica del día. En la misma, los dos equipos trabajaron nuevamente por separado, y ambos realizaron movimientos generales de juego sin oposición, con el objetivo de ultimar detalles con vistas a los partidos que disputarán el domingo ante Tucumán Desarrollo. Antes de concluir el entrenamiento, los pateadores practicaron ejecuciones a los postes.


Volkswagen lanzó el Tiguan AllSpace 2021 - Minuto Motor\nVolkswagen lanzó el Tiguan AllSpace 2021\nBy Martín Echaide on 14/02/2021 • ( 1 Comment )\nEl SUV de siete plazas mantiene la oferta de motores. Ahora, El Tiguan AllSpace 2021 agrega una versión con menos equipamiento a un precio más bajo.\nEl mercado de los SUV sigue creciendo en la Argentina. Ahora, con el Tiguan AllSpace 2021, Volkswagen se mantiene activo en la competencia del segmento D de este tipo de modelos.\nMás en Minuto Motor: Test: Volkswagen Tiguan AllSpace\nEl Tiguan AllSpace no tiene modificaciones en la oferta motriz. Continúa impulsado por el los nafteros 250 TSi, 1.4 con 150 CV de potencia y 250 Nm de torque, asociado a una caja automática DSG de seis marchas y tracción delantera.\nEl Tiguan AllSpace 2021 no presenta modificaciones notorias en el diseño.\nEl otro propulsor es el 350 TSi, también naftero, 2.0 que alcanza los 220 caballos de fuerza y 350 Nm de torque, acoplado a una caja automática DSG7 y tracción integral 4Motion.\nEntre las novedades, este modelo agrega una versión que, con un equipamiento más acotado, tiene un menor valor. Se trata del 350 TSi 4Motion Comfortline.\nMás en Minuto Motor: Volkswagen revive al Polo Harlekin\nEl Tiguan AllSpace de siete asientos se posicionará por encima del Taos, que se fabrica en la Argentina (segmento C, cinco asientos), que se lanzará a la venta a mediados de este año.\nLos precios: Tiguan AllSpace 250 TSi DSG6 2WD, 4.154.800 pesos; Tiguan AllSpace 350 TSi DSG6 4Motion Comfortline, 4.548.150 pesos; Tiguan AllSpace 350 TSi DSG6 4Motion Highline, 4.884.000 pesos. La garantía es de tres años o 100 mil kilómetros.\nCategories: 4x4, Lanzamiento, Slider, SUV, Volkswagen\nTagged as: 2021, 4x4, Allspace, lanzamiento, presentacion, SUV, Tiguan, Tiguan Allspace, Volkswagen, volkswagen tigian, volkswagen tiguan allspace 2021, vw\nEl Alfa Romeo Giulia ganó el premio Best Car\nVettel puso a la venta varios de sus autos de colección\nPingback: Clubsport 45, el Volkswagen GTI especial -Minuto Motor


Atacan el batzoki de Lakua con pintadas a favor del etarra Patxi Ruiz • GasteizBerri.com\nEl ABB denuncia y condena el ataque que sufrió el batzoki de Lakua en la capital gasteiztarra la madrugada del pasado martes. Desconocidos realizaron varias pintadas en las que se califica al Partido Nacionalista Vasco de asesino “PNV hiltzaile”, se reclama amnistía y se recuerda la huelga de hambre y sed que el preso de ETA, Patxi Ruiz, ha decidido emprender.\nCon el batzoki de Lakua son 12 las sedes jeltzales atacadas en los últimos días. El ABB contempla con preocupación el incremento de estas conductas injustificables. Así ha recordado el sabotaje realizado hace unas semanas en la localidad alavesa de Izarra, donde gran parte del mobiliario público y urbano sufrió importantes desperfectos con pintadas insultantes y amenazantes. La ejecutiva alavesa también ha recordado los ataques realizados en un cajero automático en Ea (Bizkaia), que obligó al desalojo de toda una vecindad, las practicadas contra las sedes de otros partidos políticos o la perpetrada esta misma noche en el domicilio particular de Idoia Mendia, con quien se solidariza.\nPor ello, el ABB vuelve a denunciar la utilización de viejos mecanismos como son los insultos, las amenazas y la coacción que chocan frontalmente con la expresión de un pueblo que ha manifestado reiteradamente su deseo de vivir en paz. Una sociedad que ha apostado por la convivencia y el respeto al diferente. Un pueblo que rechaza de plano cualquier actuación que alimente la crispación, el conflicto, el acoso y la coacción.\nLa ejecutiva alavesa de EAJ-PNV considera lamentable que esa condena no se haya producido ya tras dos semanas de ataques consecutivos.\nAtaque a la sede de Podemos en Vitoria\nHace unos días, la sede de Podemos Vitoria amaneció con varias pintadas en las que se podían leer “Hiltzaileak” (asesinos) en referencia al preso de ETA Patxi Ruiz. La formación morada ha lamentado que “pintadas como las que han aparecido en nuestra sede de Gasteiz distraen de los debates realmente importantes” que acontecen a la desescalada y les llama la atención como ciertos grupos de izquierdas “centren su actividad en el fomento de las actitudes antidemocráticas”. Así mismo, han calificado estos hechos de “actos de intolerancia injustificables”, y han manifestado que “las ideas se ha de defender sin insultos ni frentismos”.


Plan de captación y retención de talento TIC en La Rioja - Aertic - Agrupación Empresarial Innovadora del sector TIC de La Rioja\nAertic / Noticias / Plan de captación y retención de talento TIC en La Rioja\nEl presente informe es un estudio en profundidad de la situación del talento TIC en La Rioja. Es de todos conocida la dificultad que este sector tiene a la hora de reclutar profesionales, esta situación es global, a nivel nacional e internacional y existen numerosos estudios al respecto que llegan a cuantificar el déficit de talento de uno de los sectores líderes en creación de empleo y en crecimiento desde hace años.\nEl objetivo de la Agrupación Empresarial Innovadora del sector TIC de La Rioja (AERTIC) al desarrollar este estudio, es apoyar a las empresas riojanas TIC en su desarrollo económico y crecimiento y, eso incluye que las empresas puedan disponer del talento necesario para ello.\nLa Rioja no es ajena a la situación global del sector, sin embargo, tiene una serie de singularidades y condicionantes propios y, conocerlos y analizarlos es el punto de partida para la posterior puesta en marcha de acciones de intervención sobre el talento del sector en la Comunidad Autónoma.\nA este efecto, el presente estudio parte de la recogida de información proveniente de distintas fuentes: • Focus Group con las empresas del sector TIC en La Rioja.\n• 8 Focus Group con alumnos de Institutos de enseñanza secundaria de Logroño, Arnedo y Fuenmayor.\n• Entrevistas con orientadores de 6 Institutos de enseñanza secundaria de Logroño, Arnedo y Fuenmayor.\n• Ofertas de empleo publicadas.\n• Entrevistas con empresas socias de AERTIC.\n• Datos de titulados, matriculados y solicitantes en programas formativos de disciplinas TIC.\n• Informes y Estudios existentes sobre la materia.\nDescarga el Plan de captación y retención de talento TIC en La Rioja


Martí Guixé - graphic.elisava Martí Guixé – graphic.elisava\nAbierto a todos los alumnos de Máster\nInscripción en masters@elisava.net\nEl objetivo del taller es desarrollar estrategias, objetos o acciones en torno al elemento semilla y en relación con temas como la reforestación, la jardinería, la conservación, la política y la alimentación.\nEntender cómo el diseño puede estar con la naturaleza y no sólo contra ella.\nMartí Guixé proviene de la formación de todo buen diseñador, con un currículum académico en su haber y trabajos realizados en firmas de renombre. Pero como los revolucionarios de hoy en día nacen dentro de las instituciones que los formaron, él revoluciona el diseño trabajando sobre la materia viva, que se puede transformar y descomponer, hibridando áreas como la antropología, el humor, la gastronomía, la tipografía, las ciencias humanas, las ciencias exactas, la performance, el diseño.\nAnaliza las situaciones, los comportamientos y los gestos y propone soluciones radicalmente eficaces con una ergonomía mínima, liberada de la imagen de un cuerpo idealizado en el que la perspectiva tecnocrática intentaba crear la forma adecuada. Como visionario, transforma las cosas con sus ojos que las observan e inventa las mercancías indispensables del siglo XXI.


Motorola ha hecho oficial la segunda generación de uno de los móviles que se ha ganado a pulso el cariño del mercado mexicano por su excelente relación entre calidad, especificaciones y precio, hablamos del Nuevo Moto G.\nLa empresa ahora propiedad de Lenovo no ha variado la formula con la nueva versión, tratando de mantener especificaciones punteras y mejorando algunos aspectos que se echaban de menos en su anterior modelo, como una ranura microSD.\nPara empezar a calentar motores, que les parece un video que Motorola Mobility ha publicado hace unos minutos en su canal de Youtube:\nNuevo Moto G, diseño y pantalla\nEl tamaño físico del dispositivo ha aumentado considerablemente, pasando de 66 mm de ancho por 130 mm de largo hasta llegar a 77 mm de ancho por 141.5 mm de largo, sin embargo, el grosor del dispositivo se ha mantenido casi idéntico, reduciéndose sólo medio milímetro de la parte más gruesa de su curva posterior.\nComo era de esperarse, este aumento de dimensiones no podría ser en vano, pues el nuevo Moto G ahora tiene una pantalla de 5 pulgadas con un panel IPS y Gorilla Glass, por desgracia, mantiene la resolución de 720p con su respectiva perdida de densidad de pixeles, pasando de 329 a 294 ppp.\nEspecificaciones técnicas, de lo mejor por su precio\nPor dentro, el nuevo Moto G se queda con el mismo procesador Qualcomm Snapdragon 400 con cuatro núcleos a una velocidad de 1.2 GHz junto a un GPU Adreno 305 a 450 MHz. El almacenamiento interno vendrá en dos versiones, 8 GB y 16 GB aunque como comenté al principio del post, este modelo si incluirá slot para microSD. La batería, un aspecto muy importante del dispositivo se queda con 2070 mAh, aunque se antojaba más.\nTodo este hardware estará corriendo Android 4.4 KitKat cuando llegue al mercado, aunque Motorola asegura la actualización a Android L, al igual que lo hizo con su antecesor de 4.3 Jelly Bean a 4.4 KitKat.\nHablando de sus cámaras, la nueva generación del Moto G ha pasado de una cámara de 5 megapixeles f2.4 a una de 8 megapixeles f2.0, de igual manera la cámara de las selfies (la frontal) ha aumentado su resolución de 1.3 megapixeles para llegar a los 2 megapixeles.\nAl igual que el modelo anterior, el Nuevo Moto G contará con sus famosas "shells" en diferentes colores como negro, rojo, azul o amarillo, así que por lo menos tienes asegurado un poco de personalización, para los le gusten.\nEl Moto G está disponible desde hoy en diferentes mercados, en España, por ejemplo, estará a la venta libre por 179 dólares. Por ahora, no tenemos información de la llegada a México del terminal y esperamos que llegue al país rondando en los 3000 pesos, como siempre, cuando tengamos más información la publicaremos.\nCompartir Nuevo Motorola Moto G


Aunque duró poco, lo ocurrido generó un debate ético sobre las posibilidades que presenta un videojuego donde participan cada vez más personas reales.\nCyberpunk 2077 protagonizó una nueva polémica hace algunos días, pero nada tuvo que ver con los errores, las demandas colectivas o las ya clásicas placas amarillas para pedir disculpas a los fans. CD Projekt RED, el estudio desarrollador del título, eliminó un mod que los usuarios estaban utilizando para tener sexo con el avatar de Keanu Reeves.\nPara entender bien todo lo que afirma la última oración hay que aclarar algunos conceptos. Por un lado, un mod es un paquete de recursos que modifican ciertos elementos dentro de un videojuego, ya sea la apariencia de personajes, ítems o incluso cuestiones de rendimiento o funciones nuevas. En el caso del mod que fue noticia, permitía intercambiar cualquier modelo de personaje del juego por otro. Así, usuarios no tardaron demasiado en tomar a un joy toy, un robot sexual dentro del juego, y ponerle la apariencia de Johnny Silverhand, el personaje interpretado por Keanu Reeves.\nEl sitio Eurogamer fue el primero en descubrir el mod alojado en Nexus Mods y planteó un debate sobre las posibilidades que eso suponía, las barreras éticas que están en juego y mucho más. La discusión duró poco, sin embargo, porque CD Projekt tomó cartas en el asunto y llegó a un acuerdo con el sitio Nexus Mods para que eliminaran el material. A pesar de tener un papel más que importante en la trama de Cyberpunk 2077, Keanu Reeves no es la única celebridad que prestó su apariencia para el juego.\nEl estudio habló con PC Gamer para aclarar el razonamiento detrás de su decisión: “Nuestra regla más importante respecto del contenido generado por usuarios, y mods en particular, es que no debe ser dañino para terceros. En el caso de cambios de modelos, especialmente esos que involucran situaciones explícitas, puede percibirse como tal por la gente que prestó su apariencia con el objetivo de crear personajes en Cyberpunk 2077”. Aunque el mod fue eliminado por completo, algunos usuarios llegaron a capturarlo en acción y muestran escenas de sexo en donde se ve a Johnny Silverhand completamente vestido en un momento íntimo con el protagonista.\nCD Projekt RED continuó: “En la realización de contenido de fans, los creadores deben asegurarse de tener permiso de todas las partes involucradas (que podría ser gente ajena al estudio). Para los personajes que inventamos para el juego, permitimos ampliamente que ajusten el juego a voluntad y se diviertan. Cuando se trata de modelos de gente real a la que le pedimos que participe en el juego, les pedimos que omitan usarlos en cualquier situación que puede considerarse ofensiva si no tienen el permiso explícito”.\nMientras tanto, el estudio polaco se enfrenta a una demanda legal colectiva y quejas de los fans decepcionados por el rendimiento del juego. A pesar de haberse lanzado el 10 de diciembre, Cyberpunk 2077 fue uno de los títulos más vendidos de 2020, pero continúa lejos de ser lo que CD Projekt prometió.\nHace poco lanzaron un gran parche que soluciona cientos de errores y logra salvar algunas partidas truncas, pero todavía tiene un largo camino por recorrer para convertirse en lo que mostraban los trailers. De todas maneras, el juego no parece necesitar nuevo contenido ni novedades demasiado contundentes, porque ya sea por una nueva polémica, un nuevo secreto descubierto o un mod que permite tener sexo con Keanu Reeves, Cyberpunk 2077 logra mantenerse relevante.\nSe espera que sucesivos parches puedan pulir la experiencia en los próximos meses para que el equipo desarrollador se pueda enfocar de lleno en el apartado multijugador, que muchos fans están esperando. También se esperan DLCs, tanto pagos como gratuitos, para continuar expandiendo el universo de la franquicia con personajes, misiones, locaciones, vehículos, armas y mucho más.


por Antonio Horna el 17/07/20212\nLa popularidad de los Minions no tiene límite. Tras su aparición original en las películas de Gru, Mi Villano Favorito, las criaturas ganaron una popularidad considerablemente mayor que la del propio Gru, recibiendo su propia película de animación y una serie de dibujos animados. Además, aparecerán en otra película próximamente, que servirá de precuela de Gru.\nHoy podemos anunciar, resultando hasta sorprendente que no haya ocurrido antes, que los Minions llegan a Minecraft. La fusión entre estos dos universos tiene tanto sentido entre sí que lo sorprendente es que no haya ocurrido antes, especialmente con la salida de alguna de sus películas. El contenido está disponible desde el pasado sábado y puede ser obtenido en la tienda de Minecraft.\nEste DLC no solo añade a los Minions a Minecraft, si no que también permite a los jugadores ayudar a Gru a enfrentarse a algunos de los villanos de las películas, como a El Macho, los Viciosos 6 y Vector.\nEste DLC parece ser una preparación para la precuela de Gru, Mi Villano Favorito, que llegará a los cines en verano del año que viene. Por parte de Minecraft, el título se encuentra actualmente en preparación para la llegada de la segunda parte de Minecraft: Caves & Cliffs, tras haber sido lanzada recientemente la primera parte de esta mega actualización, que promete añadir y refinar un gran número de los sistemas del juego.


Fin de plazo para contratar seguro de helada para frutales en zonas tardías - Agroinformacion\nFin de plazo para contratar seguro de helada para frutales en zonas tardías\nEFE.- En un comunicado, la entidad ha destacado que la mayor parte de la producción de fruta dulce se encuentra en estas zonas, principalmente en Aragón, Cataluña, La Rioja y Navarra.\nHa recordado que en 2012 la meteorología fue "particularmente adversa" para la agricultura, lo que elevó la siniestralidad de los cultivos de manzana, melocotón, pera y ciruela a más de 183,8 millones de euros, la cifra más alta que se ha registrado desde la puesta en marcha de los seguros de frutales.\nEn torno a la mitad, cerca de 90 millones, se abonó a fruticultores de zonas tardías, con los riesgos de pedrisco y falta de cuajado, seguidos por el de helada, como los que más han afectado a las cosechas.\nLa siniestralidad media registrada durante las últimas 5 campañas, ha añadido, alcanza los 123 millones de euros.\nEntre las zonas tardías, Cataluña fue la de mayor siniestralidad en 2012, con más de 46 millones de euros, seguida de Aragón, con más de 27 millones, y en menor medida, La Rioja y Navarra, con más de 10 y 5 millones de euros respectivamente.\nAgroseguro ha añadido que este invierno "no está siendo muy distinto", con temperaturas mínimas por debajo de cero, y temporales de intensas lluvias que provocaron inundaciones en enero por la crecida en numerosos puntos de los ríos Ebro y Arga.\nEste último riesgo, ha destacado, está incluido entre las coberturas del seguro de frutales a través de unas garantías anuales para el árbol.


Mejores funda pene del sector - Pizzara de compras\nMejores funda pene del sector\nNuestro equipo hemos creado un listado que tiene dentro numerosas variedades de funda pene y opiniones y comentarios de los clientes que han comprado y utilizado el producto. las diferentes variantes del producto se clasifican según la popularidad y el número de ventas.\nListado de funda pene\nFintie Funda para iPad Air 10.5" (3.ª Gen) 2019/iPad Pro 10.5" 2017 con Soporte Integrado para Pencil - Trasera Transparente Mate Carcasa Ligera con Auto-Reposo/Activación, Negro\nÚltimas Ofertas de funda pene. Opiniones de los usuarios\nAenllosi Caja Bolsa Fundas para XP-Pen Deco 01 V2...\n¿Porque comprar funda pene y cual es el precio ideal?\nLa lista de los 5 superiores productos listados arriba exhibe funda pene, que nuestros profesionales determinan en base a los más vendidos de hoy en día de la categoría de productos correspondiente, por ejemplo cosas lo hicieron. La lista y su secuencia se desarrollan con la ayuda de las votaciones de los compradores existentes y de las cifras de ventas anteriores. Esto otorga como resultado una gran importancia de los resultados. sobre Esto también hace viable contrastar productos sin la necesidad de hacer una prueba por su cuenta. de esta manera se ahorra mucho tiempo, esfuerzo y dinero.


Programa de gestion eurowin - ERP | emain\nCon Sage Eurowin 2017 dispones de todo lo que necesitas para gestionar las diferentes áreas de tu empresa.\nLa automatización del día a día de una empresa proporciona valor a todos sus procesos organizativos, contribuyendo a mejorar la rentabilidad de la misma.\nPor eso es fundamental disponer de un sistema de gestión integrada que cubra las diferentes áreas organizativas de la empresa: ventas, compras, distribución, administración, producción, etc. y, sobretodo, que les permita conocer en cualquier momento el estado real de su negocio.\nLa gestión Sage Eurowin 2013, además, dota a las empresas de una herramienta imprescindible para prever y mejorar la gestión de los impagos, para reducir el riesgo financiero y para minimizar las pérdidas.\nEurowin puede configurarse en múltiples soluciones sectoriales dentro del ámbito primario, industrial, consumo, servicios, y muy especialmente a aquellas que trabajan con artículos, productos, tallas y colores, pesos o cajas.\nEurowin tiene todos sus informes y documentos personalizables por el usuario final.\nEurowin Disponible en SaaS, por una única cuota mensual incluye el uso de la aplicación y el servicio.\nEurowin ventas (Gestión comercial y contable)\nEurowin puntos fuertes\n• Sectorial. Cubre las necesidades concretas de gestión de múltiples sectores empresariales.\n• Estándar y personalizable. Ofrece todas las ventajas de trabajar con una gestión estándar más la personalización necesaria para adaptarse a las particularidades de cada negocio.\n• Integración de tienda online y conexión con Magento.\nImagenes Eurowin (clic en imagen para ampliar)


Horarios y partidos de la jornada 5 Premier League 2021/2022 - Fútbol Moderno\nLlega la jornada 5 a la máxima competición futbolística anglosajona, tras la cuarta jornada, en la que destacó sobre manera el debut de Cristiano Ronaldo con el Manchester United, donde ya anotó sus dos primeros goles en su re-debut con los diablos rojos.\nHorarios jornada 5, Premier League 2021/2022\nVuelve la competición a Inglaterra después de los partidos de Champions League entre semana, en donde ha destacado la sorprendente derrota del Manchester United frente al Young Boys; que consiguió neutralizar el tempranero gol de Cristiano Ronaldo (que ya suma 3 goles en 2 partidos con los ‘diablos rojos’). El actual campeón de la competición intercontinental, el Chelsea, consiguió vencer por 1-0 al Zenit de San Petersburgo. Igualmente el Manchester City y el Liverpool, lograron sendas victorias frente al Leipzig (6-3) y el Milan (3-2).\nPara esta 5ª jornada, destaca especialmente el derbi londinense que enfrentará al Tottenham Hotspur y el Chelsea; en una competición que ya tiene las espadas en todo lo alto; y que promete, una temporada más, grandes emociones en la lucha por alzarse campeón; con un buen puñado de equipos que optan a todo.\nRepasamos, así, los partidos y horarios de la jornada 5 de la Premier League:\nPartidos y horarios de la jornada 5, Premier League\nNewcastle United 1-1 Leeds United Viernes, 21:00 17/09\nWolverhampton Wanderers 0-2 Brentford Sábado, 13:30 18/09\nBurnley 0-1 Arsenal Sábado, 16:00 18/09\nLiverpool 3-0 Crystal Palace Sábado, 16:00 18/09\nManchester City 0–0 Southampton Sábado, 16:00 18/09\nNorwich City 1-3 Watford Sábado, 16:00 18/09\nAston Villa 3-0 Everton Sábado, 18:30 18/09\nBrighton & Hove Albion – Leicester City Domingo, 15:00 19/09\nWest Ham – Manchester United Domingo, 15:00 19/09\nTottenham Hotspur – Chelsea Domingo, 17:30 19/09\nClaves de la jornada 5 de la Premier League\nRomelu Lukaku, flamante fichaje ‘blue’ para la temporada 2021-2022\nLlega la quinta jornada en la Premier League con los grandes favoritos a ganar el título ya peleándose por las posiciones de cabeza en la tabla clasificatoria.\nDe hecho, de los 4 grandes favoritos para este año (Manchester City, Manchester United, Chelsea y Liverpool), tres ya ocupan las tres primeras posiciones. La derrota de los ‘citizens’ frente al Tottenham de Nuno Espírito Santo le privan de poder acompañar a sus otros tres grandes rivales. ¿Cuáles son, por tanto, los partidos clave de la jornada número 5 de la Premier League 21/22?\nUno de los dos verdaderos grandes de Inglaterra busca prolongar su buena racha de resultados frente al Crystal Palace, que se encuentra actualmente en la mitad de la tabla, bien posicionado en busca de alcanzar el objetivo de la permanencia. Llega el conjunto dirigido por Jürgen Klopp tras haber vencido en Champions League al Milan, por un ajustado 3-2 que obligó a los ingleses a desempeñarse más de lo pensado ante un conjunto que lucha por volver a ser un grande de Europa.\nLos citizens, entrenados por Pep Guardiola, son, hasta ahora, el conjunto peor clasificado de los cuatro grandes favoritos; aunque únicamente se encuentra a un punto de diferencia de sus rivales en la lucha por conquistar la Premier League. Tras haber sido derrotado en la primera jornada de liga por el nuevo Tottenham del portugués Nuno, el City de Pep parece que comienza a ‘engrasar la maquinaria’, y de que manera, como pudimos comprobar en la jornada intersemanal de Champions League, donde goléo al peligroso Leipzig por 6-3. Veremos si logra el City mantener esta capacidad anotadora en la competición ‘casera’ ante el correoso Southampton.\nNo se encontraba el Manchester United en agosto en la gran terna de favoritos para alzar la Premier League; pero el retorno in extremis de Cristiano Ronaldo ha provocado que los diablos rojos puedan pelear contra cualquiera. Y es que el portugués, a sus 37 años, ya ha dejado claro que no ha vuelto a Manchester para un ‘retiro dorado’, sino para volver a ganar títulos importantes con el conjunto que le llevó a la gloria. Y, de hecho, Cristiano está demostrando con hechos su aseveración: de momento, ya registra 3 tantos en 2 partidos. Veremos si el United, comandado por CR7, logra superar al West Ham, que hasta el momento, ocupa la octava posición.\nLa jornada 5ª se completa en Inglaterra con un auténtico partidazo, uno de los derbis londinenses más importantes, entre el Tottenham Hotspur y el actual campeón de Europa, el Chelsea CF. Ambos conjuntos han empezado a buen ritmo la temporada; los locales, con 9 puntos sobre 12 posibles; y los visitantes, con un punto más, lo que les permite encabezar la clasificación, junto con el Manchester United y el Liverpool. El Chelsea de Thomas Tuchel busca conseguir en la competición doméstica lo conquistado la temporada anterior en Europa, y, para ello, tendrá que superar en esta quinta jornada al Tottenham de Nuno, que ha llegado a Londres con el firme propósito de clasificar a su equipo para Europa.


¿Los cursos destinados a mejorar la forma en que los profesionales de la salud se comunican con las personas que tienen cáncer repercuten en su salud física y mental? | Cochrane\nEl objetivo de esta revisión Cochrane fue averiguar si el entrenamiento en habilidades comunicativas (EHC) para los profesionales de la salud que trabajan con pacientes con cáncer tiene un impacto en la forma en que los profesionales sanitarios se comunican y en la salud física y mental de los pacientes.\n¿Qué tipos de estudios se incluyeron?\nSólo se incluyeron ensayos aleatorizados (ECA) que evaluaron la repercusión de la EHC para los profesionales de la salud (médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios aliados) que trabajan con pacientes con cáncer. Se incluyeron diferentes tipos de EHC y se evaluó su impacto en los profesionales de la salud y sus pacientes, a través de los siguientes resultados informados: uso de preguntas abiertas, preocupaciones provocadas, entrega de información apropiada, demostración de empatía, uso del contenido de los hechos, "agotamiento" del profesional de la salud y ansiedad del paciente.\nSe encontraron 17 ECA que comparaban el EHC con ningún EHC. Los estudios utilizaron encuentros con pacientes reales y simulados para medir los resultados de la comunicación. La evidencia sobre si el EHC lleva a una mejora en el uso de las preguntas abiertas es muy incierta. Sin embargo, se demostró que la EHC probablemente mejora la empatía de los profesionales de la salud y reduce la probabilidad de que den hechos sólo sin individualizar sus respuestas a las emociones del paciente o sin ofrecer apoyo. El EHC probablemente no afecta a la capacidad de los profesionales de la salud para suscitar preocupaciones o dar información apropiada.\nLa evidencia que sugiere que la EHC podría prevenir el "agotamiento" de los profesionales de la salud es de baja certeza y es muy incierto si la EHC tiene un efecto en la ansiedad de los pacientes.\nEl EHC probablemente ayuda a los profesionales de la salud a empatizar más con sus pacientes, y probablemente mejora algunos aspectos de sus habilidades de comunicación. Estos cambios podrían dar lugar a mejores resultados para los pacientes; sin embargo, la evidencia al respecto es muy incierta y se necesita más investigación.\nDiversos cursos de EHC parecen ser efectivos para mejorar las aptitudes de comunicación de los PAS en relación con las aptitudes de apoyo y para ayudar a los PAS a tener menos probabilidades de dar hechos sólo sin individualizar sus respuestas a las emociones del paciente o sin ofrecer apoyo. No se pudo determinar si los efectos del EHC se mantienen en el tiempo, si las sesiones de consolidación son necesarias, y qué tipos de programas del EHC tienen más probabilidades de funcionar. No se encontró evidencia que apoye un efecto beneficioso del EHC sobre el "agotamiento" del PAS, la salud mental o física y la satisfacción de los pacientes con cáncer.\nEsta es la tercera actualización de una revisión que se publicó originalmente en la Biblioteca Cochrane en 2002, Número 2. Los pacientes con cáncer, sus familias y cuidadores tienen una alta prevalencia de estrés psicológico, que puede reducirse al mínimo mediante una comunicación efectiva y el apoyo de los profesionales de la salud que los atienden. Las investigaciones sugieren que las aptitudes de comunicación no mejoran de manera fiable con la experiencia, por lo que se dedica un esfuerzo considerable a los cursos que pueden mejorar las aptitudes de comunicación de los PAS que participan en la atención del cáncer. Se están llevando a cabo diversos cursos de entrenamiento en habilidades comunicativas (EHC). Se realizó esta revisión para determinar si el EHC funciona y qué tipos de EHC, si los hay, son los más efectivos.\nEvaluar si el entrenamiento en habilidades comunicativas es efectivo para modificar el comportamiento de los PAS que trabajan en la atención del cáncer y para mejorar el bienestar de los PAS, el estado de salud de los pacientes y su satisfacción.\nPara esta actualización, se realizaron búsquedas en las siguientes bases de datos electrónicas: Registro Cochrane Central de Ensayos Controlados (Cochrane Central Register of Controlled Trials) (CENTRAL; 2018, número 4), MEDLINE vía Ovid, Embase vía Ovid, PsycInfo y CINAHL hasta mayo 2018. Además, se realizaron búsquedas en el US National Library of Medicine Clinical Trial Registry y se realizaron búsquedas manuales en las listas de referencias de los artículos pertinentes y en las actas de los congresos para obtener estudios adicionales.\nLa revisión original fue una revisión narrativa que incluyó ensayos controlados aleatorizados (ECA) y estudios controlados del tipo antes y después. En las versiones actualizadas, se limitaron los criterios a los ECA que evalúan el EHC en comparación con ningún EHC u otro EHC en los PAS que trabajan en el cuidado del cáncer. Los resultados primarios fueron los cambios en las habilidades de comunicación de los PAS medidos en interacciones con pacientes reales o simulados con cáncer o ambos, utilizando escalas objetivas. Se excluyeron los estudios que se centraban en las habilidades de comunicación en los encuentros relacionados con el consentimiento informado para la investigación.\nDos autores de la revisión evaluaron los ensayos de forma independiente y extrajeron los datos en un formulario de recopilación de datos prediseñado. Se han agrupado los datos utilizando el método de efectos aleatorios. Para los datos continuos, se utilizaron las diferencias de medias estandarizadas (DME).\nSe incluyeron 17 ECA realizados principalmente en entornos ambulatorios. Once ensayos compararon el EHC con ninguna intervención de EHC; tres ensayos compararon el efecto de una intervención de EHC de seguimiento después del entrenamiento inicial de EHC; dos ensayos compararon el efecto del EHC y el entrenamiento de los pacientes; y un ensayo comparó dos tipos de EHC. Los tipos de cursos de EHC evaluados en estos ensayos fueron diversos. Entre los participantes en el estudio figuraban oncólogos, residentes, otros médicos, enfermeras y un equipo mixto de PAS. En total, participaron 1240 PAS (612 médicos, incluidos 151 residentes, 532 enfermeras y 96 PAS mixtos).\nDiez ensayos aportaron datos a los metanálisis. Los PAS de los grupos de intervención tenían más probabilidades de utilizar preguntas abiertas en las entrevistas posteriores a la intervención que el grupo de control (DME 0,25, IC del 95%: 0,02 a 0,48; P = 0,03, I² = 62%; cinco estudios, 796 entrevistas a participantes; evidencia de muy baja certeza); más probabilidades de mostrar empatía hacia sus pacientes (DME 0,18, IC del 95%: 0,05 a 0,32; P = 0,008, I² = 0%; seis estudios, 844 entrevistas a participantes; evidencia de certeza moderada), y menos probabilidad de dar sólo hechos (DME -0,26, IC del 95%: -0,51 a -0,01; P = 0,05, I² = 68%; cinco estudios, 780 entrevistas a participantes; evidencia de certeza baja). La evidencia que sugería que no había diferencias entre el EHC y ningún EHC en cuanto a suscitar las preocupaciones de los pacientes y proporcionar información adecuada era de una certeza moderada. No hubo evidencia de diferencias en las otras habilidades de comunicación de los PAS, incluyendo la aclaración y/o resumen de información, y la negociación. Los médicos y las enfermeras no actuaron de manera diferente para ningún resultado de los PAS.\nNo hubo diferencias entre los grupos con respecto al "agotamiento" de los PAS (evidencia de baja incertidumbre) ni con respecto a la satisfacción o la percepción de los pacientes sobre las aptitudes de comunicación de los PAS (evidencia de muy baja incertidumbre). De los 17 ECA incluidos, se consideró que 15 tenían un bajo riesgo de sesgo general.


Descarga Gratis Ender en el exilio en PDF\nEstos eventos ocurren luego de 40 años de la precuela, una gran historia de ciencia ficcion y de los amantes de esta saga de las novelas y la pelicula le pareceran fascinante. Ender , cuando pudieron derrotar a los burgger y dejar la escuela militar, se dispuso a buscar el planeta en el que se habían reunido las reinas de los buggers para tratar de entender por qué estaban todos en un solo planeta, lo que hacía a sus especies extremadamente vulnerables. Ender va a la colonia de Shakespeare como gobernador, pero el comandante de la nave que lo lleva quiere convertirse en el poder en la sombra detrás de Ender o, al menos, enviarlo de vuelta al asteroide Eros (donde ahora estaba en desuso Escuela de Altos Mando) a permanecer con el poder. Ender, que ahora tiene 13 años, ve venir el golpe y le advierte, ya que todavía es un estratega excepcional. Al final, Ender se dirige a la Colonia Ganges, fundada por Virlomi, un ex alumno de la escuela de batalla, y con la presencia en la colonia de Aquiles (hijo de Bean, LA SOMBRA DE ENDER, y su ex teniente en la Escuela de batalla de ENDER JUEGO). Después de veinticinco años de éxito, llega la esperada continuación de THE ENDER GAME, una de las novelas más famosas de la ciencia ficción moderna.\nMás en esta categoría « Ender 04 - Hijos de la mente (PDF) - Orson Scott Card Los demás seguimos aquí (PDF) - Patrick Ness »


(VIDEO) Deillily Rodríguez: ``Me botaron del Metro de Caracas por decir la verdad´´\nProtestan en la esquina de El Chorro por trabajadores despedidos\nPor: aporrea.tvi | Sábado, 03/11/2018 12:00 PM | Versión para imprimir\nDeillily Rodríguez: a mi me botaron del Metro de Caracas por decir la verdad\nAsociación de Jubilados y Pensionados del Metro de Caracas por el reenganche de Deillily\nTrabajador del OPSU: mi delito fue protestar porque no teníamos agua potable, teníamos mas de 15 días sin agua, por eso me botaron\nProtesta en la esquina de El Chorro por trabajadores despedidos\nNo a los salarios del Hambre\nPablo Zambrano, Secretario Ejecutivo de Fetrasalud: una de las cosas que tenemos que dejar de practicar es el miedo, porque cuando tenemos miedo nos aplican el terrorismo, el terrorismo laboral\nBasta de acoso laboral\nMarlene Sifontes, Secretaria de Organización del Sindicato del Instituto Nacional de Parques: hoy estamos aquí porque lo que le han hecho a la trabajadora, a nuestra compañera del Metro de Caracas, es un atentado contra todos los trabajadores de Venezuela\nOPSU: salario justo YA\nTony Navas de Sintrasalud distrito capital: lo que está pasando en Venezuela solo lo podemos resolver los trabajadores, los que vivimos de la venta de la fuerza de trabajo\nJuan Veliz presidente del sindicato nacional de la CANTV: lo que está ocurriendo con los compañeros es un mensaje de intimidación, para que el otro compañero tenga temor a accionar contra sus legítimos derechos y ante eso la clase obrera organizada debe reaccionar, en solidaridad\nJosé Matute del Sindicato de Empleados de Inparques: nuestra solidaridad y apoyo a nuestra compañera Deillily del Metro de Caracas\nProtestan en la esquina de El Chorro por trabajadores despedidos por protestar\nTomaron la calle en la protesta en la esquina de El Chorro por trabajadores despedidos\nSábado, 03 de noviembre de 2018.- En la esquina El Chorro de la avenida Universidad de Caracas un grupo de trabajadores y representantes de sindicatos agrupados en la Intersectorial de Los Trabajadores de Venezuela, el jueves primero de noviembre, se reunieron con el objeto de manifestar su solidaridad con Deillily Rodríguez quien fue abruptamente botada de su trabajo en la CA Metro de Caracas.\nFue despedida sin haberse cumplido los trámites establecidos por la Ley, fue directamente retirada por el presidente del Metro M/G César Ramón Vega González por motivos que no fueron claramente expuestos, sin calificación de despido, sin amonestaciones, ni expediente, sin respetar sus derechos laborales ni la inamovilidad decretada por el mismo gobierno, según consta en la carta de despido, de fecha 31 de octubre, sin numeración: motivado a que se evidenció faltas graves a las obligaciones que le impone la relación laboral (sin establecer cuáles fueron les mencionadas faltas).\nDa la impresión que dentro del gobierno nacional existe la tendencia a arreglar los conflictos existentes sin diálogo ni conciliación, bajo la óptica del mando y la obediencia, de franco tinte impositivo, pretenden apagar los fuegos que se encienden con gasolina.\nParece que se hubiese sancionado a esta trabajadora bajo el concepto del delito de opinión, por haberse expresado en una forma que como que hiere la sensibilidad de ciertos mandos del gobierno donde impera la intolerancia.\nEn democracia no debe existir el delito de opinión y todos debemos ser respetados al emitir nuestros puntos de vista.\nOtro caso que se presentó fue el de un trabajador en silla de ruedas del CNU-OPSU, quien fue despedido, retirado de nómina por haber reclamado la falta de agua potable durante días en su puesto de trabajo.\nDeillily se dirigió a los presentes: esto es una victoria, a pesar de que muchos lo vean como una derrota, agradeció el apoyo que se la ha brindado y aseguró que vamos a mantenernos en la lucha, en la calle...el motivo de mi despido fue haberlos acompañado el día 25 a la plaza Caracas, haber dado declaraciones defendiendo nuestros derechos laborales.\nPor su parte el trabajador de la OPSU agradeció el apoyo y expresó: mi delito fue protestar porque no teníamos agua potable, teníamos mas de 15 días sin agua.\nPara Pablo Zambrano, Secretario Ejecutivo de Fetrasalud: una de las cosas que tenemos que dejar de practicar es el miedo, porque cuando tenemos miedo nos aplican el terrorismo, el terrorismo laboral.\nNo nos sirve el modelo económico que nos están aplicando.\nNos han arrebatado las contrataciones colectivas, a nosotros nos han eliminado un promedio de siete cláusulas económicas y nos las eliminaron así, sin aviso y sin protesto.\nAquí lo que hay es una guerra asimétrica, la guerra que le ha declarado Maduro y su gabinete a la clase obrera, a la clase trabajadora desde el poder, para arrebatarnos nuestras conquistas, para arrebatarnos nuestros salarios.\nNo nos queda mas a la clase trabajadora, a la clase obrera venezolana, que cada día unirnos mas.\nEl gobierno nos ha arrebatado todo pero no nos va a arrebatar nuestra dignidad, no nos la va a arrebatar, nosotros tenemos que defender nuestra familia.\nEl día seis vamos a hacer una protesta nacional, todos tenemos que protestar en nuestros sitios de trabajo, sin miedo...y el siete hay un encuentro sindical y el ocho vamos todos al Aula Magna.\nPorque vamos a hacer el Encuentro Nacional de Trabajadores, para articularnos, para salir todos a nivel nacional, a combatir este gobierno que despide, que atropella, que persigue.\nMarlene Sifontes, Secretaria de Organización del Sindicato del Instituto Nacional de Parques: hoy estamos aquí porque lo que le han hecho a la trabajadora, a nuestra compañera del Metro de Caracas, es un atentado contra todos los trabajadores de Venezuela.\nHoy están en peligro los puestos de trabajo, hoy están en peligro los trabajadores de Venezuela que hoy se atreven a alzar su voz.\nEl Presidente del Metro de Caracas en un acto fallido, en un acto que no cuenta con los requerimientos que necesita un trabajador para ser despedido,\nAquí de lo que se habla es de respeto a la Constitución, de respeto al debido proceso.\nQueremos un salario digno, queremos que se rescate el verdadero sentido del cesta tíquet para que la gente pueda comer, para que los trabajadores tengan acceso al alimento diario.\nTony Navas de Sintrasalud distrito capital: compañeros, esto que estamos haciendo hoy genera toda una referencia para el resto del pueblo venezolano.\nLo que está pasando en Venezuela solo lo podemos resolver los trabajadores, los que vivimos de la venta de la fuerza de trabajo.\nHoy conformamos una confluencia denominada Intersectorial de Trabajadores de Venezuela, que con algún grado de espontaneidad se viene articulando y viene marcando un camino, el camino de la lucha.\nNo nos vamos a regresar a nuestras casas sino hasta que podamos doblegar la actitud antiobrera de este gobierno, falsamente obrerista, falsamente socialista.\nJosé Matute del Sindicato de Empleados de Inparques: nuestra solidaridad y apoyo a nuestra compañera Deillily del Metro de Caracas quien no está haciendo nada extraño, está ejerciendo su labor, como dirigente sindical, de reclamar, de ser la voz de los trabajadores ante el Ministerio del Trabajo, que es el ente competente en materia laboral.\nFinalmente Deillily Rodríguez, declaró a lo medios: desde el año pasado y este año, hemos tenido muchos despidos injustificados, retaliaciones entre el sindicato que es patronal.\nLe pido (al presidente Maduro) que haga una revisión de los casos y que haga una revisión interna de la empresa, para que vea en que condiciones estamos laborando.\nY le pido al presidente de la empresa que se retracte con respecto a lo que hizo, pues lo hago responsable, tiene que verificar todo lo que hizo porque yo soy dirigente sindical y aunque fui expulsada de Sitrameca, porque es un sindicato patronal, tengo mi fuero sindical.\nSolamente les pido que apoyemos a todos estos trabajadores de las diferentes empresas, que como yo han reclamado sus derechos y han sido despedidos.\nMe botaron del Metro de Caracas por decir la verdad.\nContinuó con el uso de la palabra Eduardo Sánchez, presidente de la Federación de Trabajadores Universitarios y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela: En aras de la unidad un grupo de organizaciones sindicales venimos impulsando desde la base de los trabajadores y estamos convocando para el próximo miércoles a una jornada, que hemos llamado de encuentro sindical, para definir lo que Pablo ha llamado La Hoja de Ruta, lo que es el Plan de Acción y de Lucha.\nEl próximo jueves (8), de hoy en ocho, esperamos a todos los trabajadores a plenar el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela.\nDesde ahí, desde ese punto del mapa de nuestra geografía, le estaremos diciendo a la clase trabajadora venezolana y a los trabajadores del mundo: aquí estamos, la clase obrera venezolana como los árboles contra la tempestad, de pié y no daremos marcha atrás hasta lograr los objetivos que nos hemos planteado.\nVamos poco a poco venciendo el miedo.\nPor su parte Juan Veliz, presidente del Sindicato de la CANTV: me uno a la lucha de los compañeros del Metro de Caracas, igual que a los compañeros de la OPSU porque es una causa común.\nEn este momento los compañeros del Banco Central tienen una asamblea junto con los de la Cancillería, multitudinaria, en apoyo a lo que está ocurriendo con los compañeros despedidos y a la clase obrera venezolana.\nLo que está ocurriendo con los compañeros es un mensaje, un mensaje de intimidación, para que el otro compañero tenga temor a accionar contra sus legítimos derechos y ante eso la clase obrera organizada debe reaccionar, en solidaridad.\nNoticia relacionada: Movilización intersindical exige reenganche de trabajadora y sindicalista del Metro de Caracas despedida por retaliación\nEsta nota ha sido leída aproximadamente 20305 veces.\nCriminalización, malos salarios y peor servicio: Sindicato de Trabajadores de Cantv pide aplicar correctivos


La modo de aumentar el conocimiento mutuo y no ha transpirado afectivo en las relaciones amorosas de pareja – منصة أسوق\nLa modo de aumentar el conocimiento mutuo y no ha transpirado afectivo en las relaciones amorosas de pareja\nLos psicГіlogos son profesionales que siempre se han interesado en descubrir mГЎs en la idiosincrasia y no ha transpirado el proceder sobre los individuos. No obstante, A veces, las personas corrientes tambiГ©n realizan de psicГіlogos en las propias vidas, analizando el proceder de la gente con la que interactГєan o tienen un tipo de relaciГіn.\nEsto pasa especialmente cuando estamos conociendo a personas recien estrenada, y cГіmo nunca, cuando decidimos iniciar la comunicaciГіn amorosa con alguien. Nos encanta conocer sobre su vida, en cГіmo serГВa desplazГЎndolo hacia el pelo en las exigencias y flirthookup gustos. En caso de que al completo sale, vamos a ocurrir el resto sobre nuestra vida a su flanco.\nDesplazГЎndolo hacia el pelo claro, a todo el mundo nos agrada conocer En Caso De Que esa sujeto particular comparte nuestros valores, serГВa pasional en las relaciones Гntimas o En Caso De Que serГВa gran o mala persona con los otras. Por eso, en este escrito, te presentamos una lista sobre dudas que te van a contribuir referencia preciada en cГіmo es tu pareja.\nActualmente bien, tampoco se trata sobre gastar todas estas preguntas Con El Fin De analizar sobre forma escrupulosa y exhaustiva a tu compaГ±ero o compaГ±era de el apego. Sino que son preguntas que pueden estimular tus conversaciones Гntimas y podrГВЎn permitirte conocer superior a tu ser querido si Г©ste o Г©sta te abre el corazГіn. AsГ que nunca pierdas orificio de las siguientes lГneas.\n1. DescrГbeme tu dГa inmejorable\nTodo el mundo poseemos la fama distinta de la vida, algunas gente son mГЎs pesimistas y otras mГЎs optimistas. Saber la apariencia que dispone de tu pareja de su conmemoraciГіn ideal puede ayudarte a visualizar cuГЎles son las expectativas que dispone de al respecto. AdemГЎs, sobre esta forma podrГЎs conocer igualmente cuГЎles son las hobbies desplazГЎndolo hacia el pelo sus aficiones.\nUna duda de tener la idea sobre si la sujeto conservadora o mГЎs bien liberal en el argumento de estas relaciones Гntimas.\n3. QuГ© parte sobre tu cadГЎver te gusta mГЎs?\nEn funciГВіn sobre la replica, serГВa concebible saber En Caso De Que tu pareja se notan segura o insegura respecto a su personal torso.\n4. DesplazГЎndolo Hacia El Pelo. A quГ© sitio irГas a vivir la andanza?\nTe posibilita tener la idea sobre quГ© clase de experiencias excitantes atraen mГЎs la interГ©s de tu compaГ±ero o compaГ±era.\nCon el fin de tener una idea de cuГЎles son sus lГmites respecto a los instantes Гntimos.\n7. QuГ© es lo mГЎs fundamental para ti en la cama?\nTodos valoramos unas cosas u diferentes. Entretanto algunas usuarios deben como prioridad un buen cuerpo humano, diferentes prefieren un uso cariГ±oso.\n8. QuГ© es lo que mГЎs te fascina realizar y que te hagan en la cama?\nLa pregunta que habla de estas preferencias en las instantes de principio intimidad.\n9. QuГ© no te agrada al efectuar el amor?\n10. CuГЎl crees que es la clave Con El Fin De disfrutar al realizar el amor?\nVer cГіmo ve la cristiano las relaciones Гntimas puede ser bueno para que huviese la superior conexiГіn.\nCada alguno sobre nosotros busca en su compaГ±ero amoroso la serie de cualidades. EstГЎ bien averiguarlas y no ha transpirado saber quГ© piensa la una diferente cristiano.\nLo cual demuestra si la sujeto dispone de una pensamiento abierta y no ha transpirado flexible.\nAunque parezca anГіmalo, existe seres que no desean tener hijos. Esta informaciГіn te puede ser eficaz si eres un enamorado de los niГ±os.\nEn otras tГ©rminos, tienes alguna creencia que te impida disfrutar plenamente sobre tu vida sexual.\nBy demo\tflirthookup entrar التعليقات على La modo de aumentar el conocimiento mutuo y no ha transpirado afectivo en las relaciones amorosas de pareja مغلقة


Llovizna mitiga el calor en la capital cruceña y genera riada en los valles - La Razón\nEl cambódromo, en Santa Cruz\n20:52 / 09 de diciembre de 2016\nUna llovizna mitigó las altas temperaturas que se registraban en la ciudad de Santa Cruz y generó riada en Los Negros en la zona de los valles, causando daños a los cultivos de hortalizas y verduras.\nLa lluvia cayó desde las 18.00 en la ciudad de Santa Cruz. El trasporte público se vio reducido y el tráfico se tornó más caótico en las avenidas y rotondas. Mientras que en las zonas aledañas a los mercados Los Pozos, La Ramada, Siete Calles, Abasto y Mutualista, se observó grandes grupos de personas bajo el aguacero esperando un micro que los traslade hasta sus viviendas.\nEl Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (Senamih) había lanzado alerta naranja para el departamento de Santa Cruz, pronosticando vientos moderados de 40 a 80 kilómetros y lluvias para hoy viernes.\nPara este sábado se espera una temperatura máxima de 24 grados, cielos nublados y posibles precipitaciones.\nLlovizna, capital, crucena, genera, valles


Que ver en Porto Zamora, monumentos de Porto Zamora, flora y fauna de Porto Zamora\nCastilla León > Zamora > Porto\nPorto (Zamora , Castilla León) es el municipio más septentrional (norte) de la provincia de Zamora\nPorto (Zamora , Castilla León) es el tercer municipio más occidental (oeste) de la provincia de Zamora\nPorto (Zamora , Castilla León) es segundo el municipio más extenso de la provincia de Zamora\nPorto (Zamora , Castilla León) es el municipio con menor densidad de población de la provincia de Zamora\nPorto (Zamora , Castilla León) es el municipio con mayor altitud de la provincia de Zamora\nEl municipio de Porto está situado en el noroeste de la provincia de Zamora , y tiene una superficie de 200.8200 km2. La capital del municipio está situada a 1234.16 m de altura, en plena Submeseta norte. La altura real media de todo el municipio de Porto es de 1589 metros. La población del municipio de Porto es de 235 habitantes.\nPorto tiene los siguientes municipios a su alrededor: A Veiga (Ourense), Lubián (Zamora), Pías (Zamora), Viana do Bolo (Ourense), Carballeda de Valdeorras (Ourense), Hermisende (Zamora), A Mezquita (Ourense), y Requejo (Zamora).\nPorto tiene en su entorno próximo las siguientes alturas y cimas (puntos geodésicos oficiales): Valdecasares 1902 m, Sixtral 1826 m, Sextil 1814 m.\nPorto tiene interesantes monumentos, entre los que destacan:\nCASA EN PORTO del siglo 11, de estilo mudejar.\nIGLESIA (PORTO), del siglo 18, de estilo mudejar, con dirección en NUCLEO.\nVIVIENDAS POPULARES (PORTO), del siglo 18, de estilo mudejar.\nPorto está en los entornos del LIC de Lago de Sanabria y alrededores, Macizo Central, Pena Maseira, Pena Trevinca, Riberas del Río Tera y afluentes, Riberas del Río Tuela y afluentes, Tejedelo.\nPorto está en los entornos del ZEPA de Lago de Sanabria y alrededores.\nPorto tiene en su entorno los siguientes embalses: Portas, Encoro das (535.71 hm3), Prada, Encoro de (122.00 hm3), Vao, Encoro do (238.10 hm3).\nPor el municipio de Porto se mueven, entre otras muchas, especies tan emblemáticas como abubilla, águila culebrera, halcón pelegrino, avión roquero, ánade real (azulón), aguilucho pálido o gavilán rastrero, aguilucho cenizo, pito real, águila real o águila caudal, zorro, nutria europea, jabalí, desmán de los Pirineos, corzo, ciervo, lobo, culebra de collar, lagartija gallega (bocage), culebra viperina, etc.\nMatorral (Matorral) >>> 32347.05000000 ha (77.91250122 %)\nHerbazal (Herbazal) >>> 3561.81000000 ha (8.57912935 %)\nMelojares (Bosque) >>> 3277.92000000 ha (7.89533964 %)\nBosques mixtos de frondosas en region biogeográfica mediterranea (Bosque) >>> 861.89000000 ha (2.07598547 %)\nCastañares (Bosque) >>> 361.27000000 ha (0.87017052 %)\nAgrícola y prados artificiales (Agrícola y prados artificiales) >>> 297.34000000 ha (0.71618596 %)\nPrado con sebes (Prado con sebes) >>> 193.78000000 ha (0.46674687 %)\nHumedal (Humedal) >>> 184.85000000 ha (0.44523769 %)\nMonte sin vegetación superior (Monte sin vegetación superior) >>> 181.21000000 ha (0.43647023 %)\nLaguna de alta montaña (Laguna de alta montaña) >>> 166.01000000 ha (0.39985885 %)\nAcebedas (Bosque) >>> 59.16000000 ha (0.14249533 %)\nArtificial (Artificial) >>> 17.82000000 ha (0.04292202 %)\nT. D. (Incendio) (T. D. (Incendio)) >>> 7.04000000 ha (0.01695685 %)\nVegetación en Porto (Zamora)\nMonumentos BIC en Porto (Zamora)\nFiestas en Porto (Zamora)\nFiestas en Porto\nComo llegar en coche a Porto, Zamora\nComo llegar en coche a Porto (Zamora)\nPrevisión de clima en Porto (Zamora)\nPrevisión semanal, máximos, mínimos de temperatura y probabilidad de precipitación en Porto (Zamora).\nPrevisión de clima en Porto


«Líder, poderosa, abundante, próspera y exitosa». Así es Jacqueline Betancourt. - Academia de Coaching y Capacitación Americana\nEntrevistar a la mentora, Jacqueline Betancourt, significa aproximarse a las raíces de la Academia de Coaching y Capacitación Americana (ACCA), al coaching, y a un sinfín de experiencias, conexas con la transformación y el crecimiento de los seres humanos.\nEsta caraqueña de pura cepa – comunicadora por excelencia -, llegó a los Estados Unidos acompañada por sus dos hijas, con solo 150 dólares en la cartera, y dos de maletas atestadas de sueños.\nCasi 20 años después, Jacqueline Betancourt, es hoy la «líder, poderosa, abundante, próspera y exitosa», que una de sus amigas auguró cuando transitaba por uno de los períodos más complejos de su vida.\n¿Cómo fueron tus inicios en la ACCA?\nLos inicios en la ACCA para mi fueron muy interesantes, marcaron huellas en mi vida, porque se conjugaron dos momentos muy importantes para mí: el reencuentro con un viejo amigo, de muchos años de amistad; y, en segundo lugar, por el nacimiento de mi primer nieto.\nMe acuerdo que yo estaba caminando por los pasillos de la clínica Lake Land, en Orlando, Florida, cuando de momento sonó el teléfono. Me estaba llamando el relacionista público de la Academia, en aquel entonces Centro Humano de Desarrollo Global, para decirme que el doctor Jeff García quería hablar conmigo, y que tenía una propuesta de trabajo para mí. Yo le dije al relacionista público que en ese momento no podía regresar a Miami, porque estaba en el nacimiento de mi nieto. Sin embargo, al día siguiente agarré mi carro y me reencontré con el Doctor García. Él y yo teníamos muchos años de amistad. Así que nos volvimos a reencontrar; ya él empoderado con esta Academia – como te dije -, entonces Centro Global de Desarrollo Humano, e inmediatamente me dijo: Jacqueline, ¿qué estás haciendo? Te necesito.\nMe formó, me entrenó e inmediatamente me puso en un vuelo hacia Argentina. Y desde el 2008 hasta ahora no he parado de viajar, de formar, de enseñar, y, sobre todo, de trabajar mano con mano, hombro con hombro, con esa excelente pareja conformada por Jeff García y su esposa Odalys Benavides.\nYa, realmente, no los veo como mis superiores sino los veo como mi familia, como mis hermanos. Mi eterno agradecimiento a estas dos personas, porque creyeron en mí en un momento muy especial de mi vida, depositaron su confianza en mi trabajo y mi profesionalismo; y a cada país que he ido los represento a ellos y a la Academia con mucho amor, con mucha entrega, y, sobre todo, con mucho compromiso por esa confianza que han depositado en mí. Siempre le estaré agradecida, y le pido a Dios que los siga bendiciendo, porque realmente somos familia.\n¿Qué valor agregado le atribuyes integrar el equipo de la ACCA?\nGran pregunta. El valor agregado que yo le veo al integrar el equipo de la ACCA es que somos un gran equipo al servicio de los procesos de transformación y formación como coach profesionales en excelencia de nuestros aprendices, a los cuales estamos dedicados, cada uno de nosotros.\nDe verdad que hoy en día le sumamos todas las personas que se han comprometido y se han puesto la camiseta de la ACCA, y forman parte de este gran equipo que estamos trabajando fuertemente para tener las últimas técnicas de coaching al día, las últimas especializaciones que está demandando el mercado. Aquí en la Academia estamos trabajando para ser proactivos y estar a la vanguardia de lo que el coaching a nivel mundial está ofreciendo.\n¿Cómo ves hoy a la Academia rumbo a sus 15 años de existencia?\nLa veo grande, creciendo en muchas áreas de las que tenemos ahora. Con todo lo que he hoy está pasando, esta revolución digital no nos cae de sorpresa, porque nosotros tenemos ya más de 12 años siendo la escuela número uno online a nivel internacional en lo que a coaching se refiere; por tanto, esto no nos ha caído por sorpresa; porque somos los pioneros en esta área de educación virtual.\nGracias a esta situación las matrículas están creciendo muchísimo, muchas personas están viniendo a las aulas virtuales de la Academia. A sus 15 años yo veo la academia en inglés; bueno, de hecho, es una meta, ya para el año que viene nuestro objetivo es ofrecer los servicios de formación como Coaches Profesionales al mundo anglosajón. Ya estamos trabajando en ello.\nEstamos también trabajando en un proyecto de investigación muy interesante, donde varios investigadores, entre ellos yo, formamos equipo para buscar todas las bases científicas disponibles que tenemos, para demostrar que el coaching puede ser considerado ya como una ciencia, o una pseudociencia y de esta manera poder cumplir nuestro gran sueño de – dentro de poco ya verás la gran noticia -, tener nuestra primera universidad internacional de coaching. Así veo a la ACCA a sus 15 años.\nAdemás, para un futuro muy inmediato abrir nuestro Canal de Televisión, oficialmente como ACCA TeVe, donde tendremos una programación muy actualizada y amena del mundo del coaching. Estamos desarrollando nuestros Podcasts de manera extraordinaria con grandes resultados…y como verás, estamos al día con todo lo referente a Seminarios, Ferias de libros Internacionales, nuevas especialidades de coaching en alianza con nuestra renovada International Coaching and Mentoring Federation (ICMF), entre otras sorpresas en formato digital.\n¿Por qué decidiste vincularte al mundo del coaching?\nRealmente, estaba pasando por un proceso bien interesante y bien difícil en mi vida, cuando una amiga se me acercó y me dijo que ella veía en mí un ser líder, poderoso, abundante, próspero y exitoso; algo que yo misma no lo creía; yo misma no me veía así de esa manera. Sin embargo, ella sí veía mi grandeza, y yo en mi proceso de saboteo interno nunca me veía así. Entonces, ella fue la primera que me habló de coaching, y me permití ese regaló a los 44 años.\nDesde aquel entonces hasta ahora ha sido un proceso de transformación constante, porque cuando te das cuenta que eres resultado de unas improntas, de unas creencias limitantes, de una programación que ni siquiera fue tuya, sino que fue heredada o te la enseñaron o fue adquirida, eso duele. Duele reconocer que como te programaron o como te formaron, de poco me sirvió. Cuando tú mismo eres tu propio saboteador, cuando tú mismo eres la persona que te encargas de robarte tus sueños, cuando tú mismo eres la persona de anularte, de irrespetarte, entonces allí, cuando me di cuenta de todo esto a los 44 años, decidí hacer un cambio y trabajar muy de lleno con mi SER.\nSí, fue un proceso duro; no lo niego, lloré bastante. Tuve mucho trabajo de desprogramación; reprogramación y empoderamiento; y fíjate, que hoy en día soy la mujer líder, poderosa, abundante, próspera y exitosa que mi amiga veía en mí y que yo no era capaz de ver. Y ahora yo sí me veo así: líder, poderosa, abundante, próspera y exitosa. No solamente que me veo, sino que soy, y eso es lo que proyecto también.\n¿Cuál es la filosofía de la Academia de Coaching y Capacitación Americana y a qué le atribuyes su auge?\nPrimero que todo, nosotros hemos hecho énfasis en el SER, HACER y TENER como principios filosóficos en nuestra Academia, porque nosotros estamos reprogramando las programaciones mentales que trae el ciento por ciento de nuestros aprendices.\nRecuerda que todos nosotros fuimos programados bajo una cosmovisión que nos hace confundir el SER con el TENER; es decir, a nosotros nos han programado desde pequeños para que tengamos un buen carro, para que tengamos un título universitario, para que tengamos un buen matrimonio, para que tengamos dinero, para que tengamos buenos hijos; y nos han hecho creer que teniendo y acumulando cosas materiales es lo que te va a dar la felicidad.\nCuando llegas al coaching nosotros te enseñamos lo opuesto a esta fórmula que te han dado en la calle o en la vida, y te enseñamos a vivir desde el SER para HACER y luego TENER; donde le damos más importancia aquí es que estés en congruencia con tu esencia como ser, con tu originalidad, con tu autenticidad; y al tú estar conectado con tu SER puedes ver mejorar los resultados en tu vida, porque al desarrollar tu ser, primero te desprogramas de esas creencias limitantes que te han venido afectando hasta hoy, para luego comenzar a hacer un proceso de reprogramación que te lleve a empoderarte. Es aplicado a la fórmula SER, HACER y TENER, porque te enseñamos a vivir desde el SER auténtico, conectado con tu esencia, para que luego en consecuencia tomes acciones, que sería el HACER, y te lleven a la meta, que sería el TENER como resultado. De esta manera todos nuestros aprendices, bajo esta filosofía, han logrado resultados extraordinarios.\nEl auge que estamos viendo en este momento es que ya la gente está inconforme con lo tradicional, ya la gente está inconforme con todas estas otras alternativas que conocemos como seres humanos y que son tan lentas para ver resultados. En cambio, cuando vienes a un proceso de coaching, tú inmediatamente – no estoy exagerando -, puedes ver resultados extraordinarios en tu vida, porque te descubres tú mismo; eres tú, a través del acompañamiento de tu coach, cuando haces procesos que descubres cómo has venido viviendo tu vida, bajo una programación adquirida o aprendida que te ha saboteado tus resultados como adulto.\nEl auge también se debe a que las personas ya están buscando opciones y herramientas que sean efectivas y que pueden ser duraderas en el tiempo; y el coaching es una de ellas, porque una vez que tú entras y conoces el proceso, ya tú lo vas a seguir aplicando para el resto de tu vida. Entonces, hoy por hoy, ese es el auge que tiene el coaching en el mundo. Es otro nivel de conciencia, es otro nivel de despertar de hombres y mujeres que ya están cansados de lo mismo, y están viendo en el coaching respuestas a las preguntas existenciales de la vida, que hasta ahora no habrían podido hallar en otras alternativas o en otras terapias.\nY lo bonito es, que es consistente en el tiempo. Una vez que tú logras desprogramarte, y entrar con una nueva reprogramación mental, y con esta nueva reprogramación mental vivir en concordancia con ella, pues ya tienes el mundo en tus manos. La vida es lo que tú quieres que sea.\n¿Qué razones te llevaron a elegir la certificación de Life Coach (Coach de Vida)?\nMira, las razones que me llevaron a escoger el Life Coach (Coach de Vida) fueron, precisamente porque – como muchas mujeres en este mundo -, estaba divorciada, tenía dos hijas, no había comunicación efectiva con ellas, no había respeto; yo tenía una autoestima muy baja, era especialista en presentarme y vivir en victimes, entre otras situaciones.\nQuizá muchas de las mujeres o de los hombres que están leyendo esta entrevista, se pueden sentir identificados conmigo. Yo no sabía que había herramientas o que había procesos, entrenamientos y técnicas que me pudieran ayudar a trabajar conmigo misma, siendo yo la responsable de mis procesos.\nEscogí el Life Coach, porque está cortado a mi medida; es como un traje. Me lo cortaron a mi medida porque tenía que ser un proceso de transformación, donde desprogramaron todas mis creencias, y en ese lugar reprogramaron con creencias potenciadoras, que me funcionaran para lo que yo quería lograr en mi vida; y luego me empoderaron, para que yo pudiera alcanzar mi éxito y no siguiera repitiendo con los patrones que venía viviendo durante toda mi vida, y de esta manera poder trabajar con mi círculo personal.\nAsí que, si tú estás leyendo esto en este momento, pues este mensaje es para ti. Si sientes que tu vida es pobre, que tu vida es mediocre, que no consigues el respeto y el amor de tus hijos o de tu pareja, o simplemente quieres hacer un trabajo evolutivo contigo, desde tu transformación, desde tu ser, y reconectarte con tu esencia y con tu originalidad, pues el Life Coach es para ti sin lugar a dudas. Ni lo pienses. Es más, ven o escríbeme, y vive tu proceso. Ponle el cuerpo a la experiencia. (betancourtj.1961@gmail.com)\n¿Qué ventajas tiene hacerse Coach en la ACCA?\nLas ventajas que tiene formarse como Coach en la Academia, son muchas; tanto para locales como para internacionales, porque es una carrera que puedes ejercer en cualquier parte del mundo.\nPrimero, por la ventaja de que sales egresado con un Book Project (Libro), que te proyecta a nivel internacional; segundo, ya sale monetizándose tu proyecto llevado a un curso o taller en nuestra plataforma IKIGAI-Learning, y de esa manera, ya graduándote, empiezas a monetizar tus conocimientos; tercero, recibes un certificado validado por la International Coaching and Mentoring Federation (ICMF), nuestro organismo regulador que nos permite funcionar; no solamente que nos permite, sino que nos sigue formando como coaches profesionales en cualquier especialidad que escojas a nivel local e internacional.\nDe esta manera tiene muchas ventajas desde cualquier punto de vista que lo quieras ver. Primero, lo vives tú como ser humano. Hay un proceso en ti, porque de nada vale que tú salgas igual a como entraste a la Academia. Tiene que haber un proceso de cambio, y ese proceso de cambio comienza por ti; y luego va a tu círculo personal, social y profesional.\nPor eso es que hacerse coach es una decisión inteligente, porque el proceso primero se hace carne en ti; lo vives, lo experimentas; y cuando ya tú lo vives, cuando ya le has puesto el cuerpo a la experiencia, tú puedes salir a ayudar a otros a cambiar; apoyarlos a cambiar y a transformar sus vidas también.\n¿Qué le dices a quienes han pensado en hacerse coach, y, sin embargo, no se deciden?\nBueno, si tú has pensado hacerte coach y no te has decidido, lo primero que te digo es que, después que leas esta entrevista, te voy a pedir que allí, en cualquier sitio donde estés, medites por un minuto y observes que ya estamos viviendo una nueva realidad; ya las cosas no serán igual que hace 6 meses atrás. Es hora de que tomes una decisión, porque estos cambios vienen muy acelerados, y si tú no estás preparado con estas nuevas herramientas, con estas nuevas plataformas, con estas nuevas tendencias, pues, lastimosamente te quedarás fuera de esta vorágine de crecimiento exponencial, que estamos viendo en este momento.\nSi estás pensando en hacerte coach mi invitación es a que te decidas lo más pronto posible, porque mañana ya quizás no estés montado en la ola. Esto es como el surf: tienes que agarrar la mejor ola y montarte para disfrutar esa belleza de mar, que sería la vida. Entonces, yo te invito a que tomes la decisión y experimentes por ti mismo.\nCréeme que con todo el personal que tenemos en la ACCA, con todo ese equipo maravilloso de mentores, no te arrepentirás, y verás muy pronto el retorno de la inversión en tu vida, primeramente, y luego en tus finanzas. Así que, si todavía no te has decidido y si yo te sirvo de apoyo, comunícate conmigo para hablar sobre esta gran decisión en tu vida.\nFormarte como coach es lo más recomendable en este momento y en estas condiciones, bajo la óptica de que la revolución digital llegó para quedarse. Así que, ahí viene la ola de la ACCA. Agarra tu tabla de surf y móntate.\n¿Cómo ves al coaching en el contexto de estos tiempos que estamos viviendo?\nLo veo en pasos agigantados, lo veo en crecimiento. Ya no hay vuelta atrás; ya son nuevos tiempos; afortunadamente para muchos la Revolución Industrial acabó. Estamos viviendo la Revolución Digital, y ya nada es ni será igual que antes. Así que el coaching adelante y creciendo; pues ya sabemos que todo está dirigido a la educación online y virtual; precisamente, somos la primera escuela pionera a nivel online; y eso nos da mucha experiencia, reconocimiento y confiabilidad.\nFormarte como coach en estos tiempos en una escuela profesional con años de experiencia, es el mejor boleto que puedes conseguir para tu éxito, y así alcanzar tus metas personales, financieras y profesionales.\nJacqueline, has escrito dos libros. ¿Qué temas desarrollaste en cada uno de ellos?\nSí, he escrito 2 libros. Realmente mi proyecto es escribir una tríada, que se va a llamar Coaching para SER, luego Coaching para HACER, y la otra, Coaching para TENER. Ya está en circulación el Coaching para SER en las versiones de español e inglés, con muchísimo éxito.\nLe doy gracias a Dios porque he sido ganadora de dos ferias internacionales del libro en cada una de sus especialidades. Ya tengo en mi mente lo que va a ser mi otro libro Coaching para HACER, un proyecto bien interesante que quiero desarrollar. Ya te avisaré para hablar un poquito de eso.\nTambién, aparte de mis libros, soy International Master Speaker, y estoy incursionando en otras áreas. Por ejemplo, estoy haciendo una maestría en PNL (Programación Neurolingüística) y en Hipnosis Ericksoniana. Es decir, siempre estoy montada en la ola. Para mí todas las olas que son buenas, agarro mi tabla de surf y las remonto disfrutando de una nueva experiencia.\nLos tiempos han cambiado muchísimo, las puertas se han abierto y, sobre todo, con estos dos libros – que sé que van a ser muchos más -, me he dado a conocer en otros países, y de esta forma también he estado promocionando el coaching de una manera indirecta, porque el propósito de mis libros es que, sea cual sea la mano en la que caiga, sepa o no sepa qué es coaching, mi libro es una herramienta que puede transformar tu vida. De hecho, mi libro es un instrumento de transformación de cada hombre y de cada mujer, que Dios pone en su camino. Está hecho en un lenguaje sencillo para cada hombre y cada mujer, no importa su condición social, no importa su grado académico; está hecho para ti y para tu vida; para tu SER. Por eso es que ha tenido tanto éxito.\nQuiero destacar que esta Academia, es un sueño de un gran hombre, de un gran amigo, de un gran hermano, de un gran ser un humano. Un sueño que vio en la necesidad que había en el mundo de formar personas como profesionales en el área del coaching, que, primeramente, vivieran la experiencia en sí mismos, que tuvieran como resultado un proceso de transformación, que la hayan vivenciado y que le hayan puesto el cuerpo a la experiencia para luego poder dar, transformar y formar a otros en esta novedosa profesión, y así formaríamos un ejército de agentes de transformación, que nos multiplicáramos en otros a nivel nacional e internacional\nEste hombre, al cual admiro, yo y mi familia le estamos eternamente agradecidos por todo el apoyo que durante 12 años hasta este momento me ha ofrecido incondicionalmente, y, sobre todo, el amor y la confianza, la lealtad, el compromiso y la fidelidad. Realmente la palabra amistad se queda corta entre nosotros.\nNada más y nada menos me estoy refiriendo al Doctor Jeff García, a quien por medio de estas líneas quiero agradecerle de corazón, porque creyó en mí cuando ni yo misma creía en mí, y exhibió en mí todo este potencial que se ha encargado de desarrollar durante 12 años, y espero que muchos años más. Es mi mentor en estos momentos, aparte de mi amigo y mi hermano. Es mi compañero de batallas.\nQuiero terminar con una frase: Los guerreros se reconocen en el camino. Hace más de 12 años, cuando yo estaba andando en el camino de la vida, y vi por primera vez a Jeff García, reconocí a ese gran guerrero que es, y que ha puesto el todo por el todo en los procesos de transformación de la Academia de Coaching y Capacitación Americana, en su equipo y, sobre todo, lo que él ha apostado por cada día ver testimonios de coaches profesionales egresados de esta institución, triunfando, prosperando y cambiando sus vidas.


Dos jóvenes, rescatados tras sufrir un fuerte accidente entre Saucelle y Lumbrales; se investiga si estaban en una carrera ilegal\nImágenes: Helicóptero Medicalizado de Salamanca\nEl Servicio de Emergencias recibió el aviso de que varios vehículos, poco antes de las 13 horas estaban incumpliendo las normas de circulación. La Guardia Civil acudió y se encontró con uno de los vehículos fuera de la carretera. Tuvo que acudir el Helicóptero\nDos jóvenes de unos 20 años han sufrido un fuerte accidente en la carretera que une Saucelle y Lumbrales en torno a las 13:10 horas de la mañana de este sábado, 6 de junio. Ambos han sido trasladados al Complejos Asistencial Universitario de Salamanca en ambulancia después de ser rescatados.\nLos hechos ocurrieron, concretamente, en la DSA-576, a la altura del kilómetro 16, en dirección a Lumbrales. El Servicio de Emergencias recibió el aviso de que varios vehículos se encontraban incumpliendo las normas de circulación, motivo por el que la Guardia Civil decidió acudir al lugar, según informa el propio Servicio de Emergencias.\nAl llegar, se encontraron con que uno de los vehículos, con dos ocupantes en su interior, había tenido una salida de vía, precipitándose por un barranco. Por ese motivo activaron el protocolo de rescate, movilizando a los bomberos así como a personal sanitario, acudiendo dos ambulancias y el Helicóptero Medicalizado de Salamanca.\nTras lograr ser rescatados, ambos jóvenes -de 23 y 22 años- fueron trasladados al Complejo Asistencial Universitario y, además, se investiga si se encontraban en una carrera ilegal o el accidente estuvo causado por un exceso de velocidad u otro motivo.


Técnica de insuflado para aislamientos\nEs la técnica del rellenado de cavidades con aislamiento térmico. Esta técnica se viene desarrollando en el norte de Europa desde hace mas de 40 años.\nEn Aislamientos Valdoviño somos especialistas en aislamiento térmico e insuflado. Trabajamos con aislamiento de lana de roca, lana mineral natural, celulosa, viruta de madera, bolitas EPS con grafito (sueltas o con pegamento).\nDisponemos de los certificados, homologaciones y somos aplicadores autorizados de los principales fabricantes del mercado como Superglass, Steicozell e X-Floc.\nPor increíble que parezca con las técnicas de aislamiento por insuflado que utilizamos en Aislamientos Valdoviño podrá tener su casa aislada en 1 solo día y sin obra. El aislante se queda totalmente compactado en el interior rellenando al 100% las cámaras de aire y cavidades, sin juntas y sin puentes térmicos.\nTu navegador no permite reproducir este vídeo.\nEn Aislamientos Valdoviño utilizamos distintos materiales para aislar su hogar mediante el insuflado y nuestro equipo técnico le asesorará sobre cual es la mejor opción dependiendo de sus necesidades.\nLa lana de roca se utiliza en el insuflado de falsos techos, fachadas, cubiertas, proximidades de chimeneas, calderas, tubos calientes… Es un material ignífugo e incombustible. Al ser un material poroso actúa como aislante acústico y una vez insuflado el material queda totalmente compactado en el interior.\nLa lana de roca es un producto ideal para Galicia debido a nuestro alto nivel de humedad, pues este es un producto hidrófobo que no la absorbe.\nLa lana mineral natural aísla tanto acústica como térmicamente y protege contra el fuego. La lana mineral natural evita el efecto de la pared fría en las habitaciones evitando de esta forma que se produzcan condensaciones. Se puede aplicar en cámaras de aire, fachadas… Con la lana mineral natural mejorará la eficiencia energética de su vivienda.\nEste material esta hecho a partir de papel triturado al que se le añaden aditivos para darle una capacidad termoacústica muy eficiente. Es un material ecológico que parte de un producto reciclado. Se utiliza para el aislamiento de tabiques interiores y trasdosados, cubiertas, tabiquería seca o de yeso laminado. Se puede utilizar para proteger elementos estructurales del fuego gracias a las propiedades ignífugas tan eficientes que posee.\nSe utiliza para el insuflado de falsos techo en soportales sin presencia de tuberías de agua, cubiertas estancas, trasdosados, tabiques de lámina de yeso o sobre forjados. Es un material perfecto para la época estival gracias a su capacidad de almacenamiento del calor el cual desprende con un desfase de 12 horas. Es un material higroscópico que favorece la regulación de la humedad y el clima dentro de la vivienda. Al ser un material muy poroso actúa como aislante acústico. Es un material totalmente natural.\nLas bolitas de EPS con grafito son de color grafito (nunca blancas) y las de mejor calidad son las pequeñas y con forma de lenteja (nunca redondas). Las que utilizamos en Aislamientos Valdoviño tienen la mejor conductividad lambda del mercado (lambda 0.031 con el sello APPLUS con certificación ENAC) y las podemos insuflar sueltas o con pegamento.\nSon ideales para Galicia porque al ser hidrófobas no absorben la humedad. Es un producto ideal para cámaras con espesores reducidos, pues fluyen por su interior de manera rápida y eficaz.