▷ Fregaderos Syan - Compra Barato | MueblesHogar.Net\n> syan fregaderos Encuentra las mejores ofertas de MueblesHogar.Net.\nFregadero sobre y despreciable encimera Aton Syan 855x510\nExiste un fregadero para toda la vida. Gracias an el estricto control de opinión, la gran resistencia relacionado con los materiales y relacionado con su fibra final, existen hoy en dia fregaderos de cocina sintéticos de la marca Syan son muy duraderos. Aun con el uso continuo., son resistentes al uso, al calor, al frío, href="http://muebleshogar.net/accesorios-termos/stanley termo stanley a la abrasión y al envejecimiento. Y eso es que la marca Syan tiene por objetivo mejorar sus diseños y calidad de sus productos realizando investigación y desarrollo contante. Por ello es que ha logrado crear una fibra patentada a base de resinas isoflálicas, y reforzada micro esferas de vidrio, y oros insumos.\nFregadero hebra SYAN Ícaro - acerca encimera - esquina 2 senos - 770x770\nLos fregaderos SYAN están fabricados con resinas isoftálicas endurecidas con microesferas de vidrio y otros productos, especialmente indicados paraelemento sanitarios, con una especcial resistencia a la hidrólisis, que confiere al compuesto DIOL de las resinas básicas. Los fregaderos SYAN están fabricados con resinas isoftálicas endurecidas con microesferas de vidrio y otros productos, especialmente indicados paran elemento sanitarios, con una especial resistencia a la hidrólisis, que confiere al compuesto DIOL de las resinas básicas. Mi composición hace an existen hoy en dia fregaderos Syan ser una producto especialmente indicados si pretende elemento sanitarios, con un especial resistencia an el hidrólisis, que confiere an el compuesto DIOL de las inversiones en resinas básicas. No lapso dudes, un fregadero Syan es tu mejor transformación ahora.\nEstos fregaderos ofrecen una especial resistencia al agua también al envejecimiento, abrasión también calor, los fregaderos Syan son en especial idóneos para un finalidad intensivo prolongado. Además relacionado con tener un diseño innovador y actual.\nLos href="http://muebleshogar.net/accesorios-colchas/andatex andatex disponen de una gran variedad en colores, están fabricados con resinas isoflálicas endurecidas con micro-esferas de vidrio y otros productos, ofreciendo una especial resistencia al agua y al envejecimiento, abrasión y calor. Aton - fregaderos SYAN disponen de una gran variedad en colores, están fabricados con resinas isoflálicas endurecidas con micro-esferas de vidrio y otros productos, ofreciendo una especial resistencia al agua y al envejecimiento, abrasión y calor. Los fregaderos SYAN están fabricados con resinas isoflálicas endurecidas con micro-esferas de vidrio y otros productos, ofreciendo una especial resistencia al agua y al envejecimiento, abrasión y calor.\nLos href="http://muebleshogar.net/muebles-inodoros/keramag keramag están fabricados con resinas isoflálicas endurecidas con micro-esferas de vidrio y otros productos, ofreciendo una especial resistencia al agua y al envejecimiento, abrasión y calor. Gracias a la amplia experiencia en el sector Syan dispone de un gran surtido de modelos, medidas y colores de fregaderos, integrables en cualquier diseño de cocina. Hay un modelo ajustado a cada necesidad.\nFregaderos bajo encimera, sobre encimera e incluso combinados compuestos por 2 fregaderos bajo encimera. Modelos formados por 2 compartimientos, pensados para una uso racional, un forma de ahorrar agua. Modelos con zona de escurridero o con accesorios si pretende taparlo y para construir sobre él una base lisa en la en comparación a poder cortar, picar arriba general manipular alimentos.\nAsimismo, existen hoy en dia materiales ofrecen una singular resistencia al agua también a los agentes químicos alcalinos que, junto con la resistencia al avejentamiento, abrasión y calor, sportan a los fregaderos Syan una especial idoneidad si pretende las funciones a las inversiones en que se destinan. Además, los materiales ofrecen un especial resistencia al fluido y a los efectos químicos alcalinos que, sumado a la resistencia an el envejecimiento, abrasión y sofocación, aportan a los fregaderos SYAN una especial aptitud para las funciones con las que se destinan. Toda la gama de fregaderos Syan, se encuentra utilizable en múltiples colores. Clásicos, granitos y especiales, también colores encimera. Elige ellas color que mejor combine con tu cocina.\nAlgo que hace con los fregaderos de encimera Syan especiales es conveniencia su fabricación española, ahora que cumple con las inversiones en más exigentes normas internacionales de calidad y hipoteca. Además, de que detallan con 2 años relacionado con garantía pasa fabricante, hasta el momento de la compra. La variedad relacionado con colores y diseños.\nFregadero SYAN sobre encimera PEGASO 863x473 mm\nFregadero SYAN sobre encimera VALI 815x510 mm\nFregadero SYAN sobre encimera NIX 375x450mm\nSYANO - Organizador para fregadero Caddy ajustable...\nTe mostramos syan fregaderos.\nsyan fregadero «syan fregaderos»\nMueblesHogar.Net «Fregaderos Syan – Muebles Fregaderos»\nElectrodomésticos Kitchen Espejos de pie Blanco


84 Salón de Otoño | Guía Repsol\nAsí se manifiesta en el modo de entender el arte en una sociedad, adquiriendo un compromiso de apoyo y nuevas oportunidades a quienes consiguen ser visibles a través del Salón de Otoño, potenciando su proyecto artístico de forma que se apoye a los artistas con recursos en los que se apuesta de forma clara y contundente por su obra. El Salón de Otoño ha sido siempre el mejor escaparate en el que los artistas visuales y conceptuales han marcado las tendencias del arte del momento, tomando el pulso a una sociedad abierta a las vanguardias y la modernidad. De hecho, como antesala del prestigioso Premio Reina Sofía de Pintura y Escultura que también convoca la AEPE, viene a mostrar un adelanto de las nuevas inquietudes de los creadores, nombres que adquieren una relevancia que ayuda al impulso de su carrera, y que no dudan en participar en la convocatoria más antigua de España. Por primera vez, se incluye además la Medalla de Pintura Down Madrid, que se otorgará a uno de sus artistas, y que supone un claro ejemplo de inclusión de este colectivo en el mundo de las bellas artes, de forma que el ganador verá su obra expuesta en la Casa de Vacas junto al resto de artistas profesionales y noveles. Una gran oportunidad para hacer visible a un colectivo dotado de una sensibilidad extraordinaria. En la inauguración del 84 Salón de Otoño, prevista para el próximo día 27 de octubre en la Casa de Vacas del madrileño Parque del Buen Retiro, la Fundación MAXAM presentará además la nueva obra de su Colección e imagen del año 2018, de su conocido almanaque de explosivos, cuya primera edición se remonta al año 1900.\nIniciación en el uso de la brújula taller de elaboración de cuaderno de campo


Qué ver y visitar en PAMPLONA en 1 día | Capital de Navarra -\n10/05/2019 02/10/2021 mundoxdescubrirpamplona actividades, pamplona ayuntamiento, pamplona casco antiguo, pamplona catedral, pamplona city tour, pamplona ciudadela, pamplona como llegar, pamplona como moverse, pamplona donde dormir, pamplona en 1 dia, pamplona españa, pamplona guia de viaje, pamplona imprescindibles, pamplona lo mejor, pamplona mejores alojamientos, pamplona mejores tours, pamplona mercado, pamplona monumentos, pamplona navarra, pamplona plaza consistorial, pamplona que hacer, pamplona que ver, pamplona que visitar, pamplona ruta por la ciudad, pamplona transporte, pamplona turismo, pamplona un fin de semana, pamplona viajar, rincón del caballo blanco pamplona\nHoy toca visitar Pamplona la capital de Navarra, una ciudad realmente colorida que cuenta con un casco histórico impresionante. Sobre todo Pamplona es conocida por ser una ciudad universitaria y por los Sanfermines que se conocen a nivel internacional. ¿Queréis conocer cuáles son los lugares imprescindibles qué ver y visitar en Pamplona? ¿Te lo vas a perder?\n¿Qué ver y visitar en Pamplona? Top imprescindibles\nLa capital de navarra está bastante bien conectada se puede llegar en bus, en tren, en avión o en coche. Si tenéis pensado ir en avión tendréis que hacerlo desde Madrid que es donde salen los vuelos directos a Pamplona. Si viajáis desde alguna de las otras ciudades del norte de España podéis ir en Tren o en su defecto en bus. Dependiendo la ciudad tendréis que hacer trasbordo.\nOtra opción bastante práctica es ir en coche, ya que te da bastante movilidad y sobre todo es la mejor opción si tenéis pensado visitar otros lugares de Navarra además de la capital.\nAhora toca hablar de los lugares imprescindibles qué ver y visitar en Pamplona. Os recomendamos calzado cómodo para poder recorrer su casco antiguo y así conocer cada uno de sus monumentos más importantes y más bonitos. Pamplona es una ciudad agradable y acogedora que conquista a todo viajero que la visita.\nOtro lugar interesante para visitar en Pamplona es el Mercado de Santo Domingo. Este mercado tiene sus orígenes varios siglos atrás en época del rey Carlos el Calvo, aunque su ubicación actual es de finales del siglo XIX. El Mercado tiene varios puestos donde se vende principalmente carne, fruta y verdura.\nPara finalizar nuestras visitas imprescindibles qué ver y visitar en Pamplona volvemos al casco histórico de la ciudad donde se encuentra la Iglesia de San Lorenzo. De esta iglesia tenemos que destacar la Capilla de San Fermín que es el elemento arquitectónico más valioso de la iglesia. Es en esta capilla, donde se encuentra casi todo el año la estatua del Santo que es Copatrón de Navarra.\nTop 7 pueblos más bonitos qué ver en Navarra


Fin de Matías Oyola en Barcelona S. C.\nMatías Oyola se despide del Barcelona Sporting Club\nQuito, 2 dic, (La Calle).-Tras 12 años en el “Ídolo”, Matías Oyola deja la plantilla de Barcelona en 2022.\nOyala llegó en 2009 a Barcelona S. C. como refuerzo en un momento difícil para el Club, que buscaba no descender. Su gran trabajo y liderato se vio reflejado en los campeonatos ganados en: 2012, 2016 y 2020.\nAlejandro Alfaro Moreno, presidente del club, declaro que “El Pony” como se conoce al jugador, no será parte del equipo en 2022. “Matías es una verdadera leyenda en el club y le dije: conversa con tu familia. Si decides retirarte del fútbol estás invitado a realizar pretemporada con el club, con el fin de, luego, organizar un homenaje muy especial en la Noche Amarilla”.\nOfrecimiento de Barcelona\nEl mediocampista estudia para ser director técnico, lo que le dará la oportunidad de formar parte del cuerpo técnico de Barcelona, ofrecimiento que también le hizo Alfaro. “Le dije que el cargo que guste está a su disposición, como director deportivo, parte del cuerpo técnico, o el lugar que quieras, quiero que te traten mejor de lo que me trataron a mi cuando me retire”, declaró Moreno para Gol TV Ecuador.\nOyala en La Tri\nEl jugador se nacionalizó ecuatoriano en 2012, con el sueño de ser parte de la Selección. En septiembre de 2016 el DT Gustavo Quinteros lo convocó para enfrentar a Chile y Bolivia en marco de las eliminatorias a Rusia 2018. Tuvo una actuación destacada. Fue parte del empate 2 a 2 que Ecuador obtuvo ante Bolivia.\nArtículo anteriorAsamblea puede derogar la Reforma Tributaria en 60 días, asegura legisladora de PK\nArtículo siguiente«Solo me interesa mejorar mis marcas», dice Bella Paredes medallista panamericana


Se sacaron chispas: la pelea de Maluma con Alejandro Sanz - Rosario Nuestro\nSe sacaron chispas: la pelea de Maluma con Alejandro Sanz\n27 de marzo de 2018 - 07:43\nEn el sumun de su popularidad, Maluma acude cada día a las redes sociales para difundir su trabajo. En Instagram es uno de los más activos del momento internacionalmente. Pero hace poco, las redes le jugaron una mala pasada. Es que un conocido programa de TV estadounidense El gordo y la flaca, divulgó un video junto al cantante de Piso 21 donde su colega entona-aunque no con mucho éxito- la canción Mi soledad y yo de Alejandro Sanz. Al colombiano se lo escucha decir: "Hijoeputa". El punto fue que lo hizo en tono de sorna. La respuesta del español no se hizo esperar.\n"Maluma, hermano... vi tu videito... jajaja. No te rías de tu amigo (el chaval de pelo largo) porque no pueda cantar Mi soledad y yo", empieza el español su mensaje. "Él lo intenta, pero está un poquito alto de tono para él. Aún así, gracias por el homenaje. Me emocionó veros cantando una canción mía. Esa es de hace 25 años. Y ahí está. ¿Increíble no? Y de corazón te deseo que ojalá dentro de 25 años un compañero exitoso del momento cuelgue un video cantando una canción tuya y te sientas tan agradecido a la vida como yo #Respeto #Compañerismo", escribió Sanz.\nAñadido a eso, las fans del autor de La fuerza del corazón despotricaron contra Maluma en las redes. Lo señalaron por la supuesta violencia de sus letras y le dijeron que le faltaba "tomar mucha sopa" para estar a la altura del madrileño.


Renovadas 100 escaleras en 2010 en el Metro | es por madrid\nRenovadas 100 escaleras en 2010 en el Metro\nMetro de Madrid cerrará el año 2010 con la renovación de cien escaleras, de las cuales 89 ya están en marcha, y cuya sustitución se enmarca dentro del Plan de Renovación Integral de Escaleras Mecánicas 2008-2011, a través del cual se cambiarán 281 de las 1.642 existentes en toda la red.\nLa compañía ha puesto en marcha una campaña informativa dirigida a los viajeros, y basada en diferentes gráficas y paneles informativos, indicando todas aquellas escaleras que están siendo o serán renovadas.\nDurante el mes de diciembre se terminará la instalación de 8 escaleras mecánicas en las estaciones de Nuñez de Balboa, Fuencarral, Begoña, Nueva Numancia, Portazgo, Opera, Laguna, Duque de Pastrana, Pío XII, Vinateros, Cuzco y Metropolitano.\nLas nuevas escaleras, más seguras y fiables, supondrán un gran ahorro en energía, 7.000 Mwh anuales, el equivalente a 600.000 euros al año, lo que al día supone 18kwh al día.\nIncorporan sistemas de seguridad de frenado y antipinzamiento y un conjunto de prestaciones estéticas. Con todo ello, se mejora la seguridad, la fiabilidad, la disponibilidad los niveles de confort de los usuarios, se modernizan los sistemas de mantenimiento con los de telecontrol y se produce un aumento del 30% en la capacidad del transporte de viajeros de la escalera, debido a su mayor velocidad de avance (0,65m/seg), aunque hay que destacar que los sistemas de las escaleras permiten su ralentización cuando nadie las utiliza, lo supone un importante medida de sostenibilidad.\nPlan de renovación de escaleras\nEl plan de renovación se ha establecido en función de la antigüedad de las escaleras para evitar así constantes reparaciones en aquellas que presentan desgastes en algunos elementos.\nLas escaleras mecánicas presentan una vida útil de 25 años, por lo que para mantener el parque de escaleras mecánicas en las mejores condiciones lo recomendable es cambiarlas cuando llegan aproximadamente a esta edad y así evitar averías que a veces se generan bien por los defectos estructurales de su diseño original o por el desgate de los elementos (ejes, peldaños, cremalleras, rodillos, guías, carriles…), lo que hace necesario que se reparen continuamente.\nMetro tiene en cuenta, para la sustitución, que el impacto sobre los viajeros sea el menor posible, por lo que se ha elaborado un plan de de montaje que permita hacer los trabajos durante los periodos de menos afluencia de viajeros, aunque el objetivo principal no es otro que mejorar la comodidad y la seguridad de los usuarios del Metro, a la vez que se mejora la eficiencia del mantenimiento.\nDurante 2009 Metro renovó 100 escaleras mecánicas y para el año 2011 están previstas 84 nuevas sustituciones. Con estas cifras, Metro de Madrid es el suburbano con mayor número de escaleras en el mundo, 1.650, superando así a Moscú, Nueva York, París o Londres.\nhipocresia 14 de diciembre de 2010, 11:24:00 CET\npues en la estacion de prosperidad estuvieron reparando escaleras, que no renovando, y las han dejado rotas.\nde hecho hay una escalera de subida que lleva MESES sin funcionar, la han intentando arreglar ya varias veces sin conseguirlo.\nporque no la renuevan? porque lleva meses sin funcionar?


Sebastián Murillo, exesposo de Vaneza Peláez, fue condenado por homicidio | La FM\nEl exesposo de la presentadora fue condenado a 18 años de prisión\nInstagram @vanepelaez1 - Facebook Vaneza Peláez\n29 Sep 2018 09:44 AM\nAlias 'Lindolfo' fue condenado por homicidio\nSebastián Murillo fue condenado a 18 años y seis meses de prisión.\nVaneza Peláez se convirtió en centro de noticias de forma indirecta, luego de que su exesposo Sebastián Murillo Echeverry, conocido como ‘Lindolfo’, fuera capturado el pasado mes de febrero en su apartamento en El Poblado, Medellín. Al momento de ser detenido, el hombre de 33 años se encontraba con la presentadora y sus hijos.\nMurillo fue acusado de ser uno de los principales cabecillas de la estructura mafiosa conocida como ‘La Oficina’, la cual delinquía en el Valle de Aburrá. De acuerdo a la información recolectada por las autoridades, el exesposo de Peláez lideraba la banda de ‘Caicedo’, la cual se dedicaba al sicariato, tráfico de drogas y armas, secuestros, extorsión y desplazamientos.\nSebastián Murillo era reconocido en los medios nacionales como un empresario de textiles y comerciante de ganado. Como quedó registrado en varias fotografías y material de la farándula colombiana, el joven solía asistir a eventos importantes, fiestas y reuniones de negocios, camuflando las verdaderas actividades ilegales en las que estaba involucrado.\nSin embargo, aunque la captura de Murillo se llevó a cabo a principios del año, la primera sentencia se dio a conocer recientemente. De acuerdo a información brindada por la Fiscalía General de la Nación, la pena de ‘Lindolfo’ incluyó los cargos: concierto para delinquir, homicidio agravado y porte ilegal de armas.\nSegún indicó el ente acusador, el Juzgado Quinto Penal del circuito Especializado de Medellín decidió condenar a Sebastián Murillo Echeverry a una pena de 18 años y seis meses de prisión.\n“De acuerdo con las pruebas técnicas obtenidas por un fiscal de la Dirección Especializada contra la Criminalidad Organizada, el procesado es el responsable del homicidio de José Ocampo Obando, alias ‘Pelusa’, ocurrida el 22 de abril de 2017 en el barrio Las Palmas de la capital antioqueña. La víctima, quien hizo parte del llamado Cartel de Medellín, fue baleado por sicarios cuando tanqueaba su vehículo”, afirmó la Fiscalía acerca de los detalles del asesinato por los que se le está imputando el cargo de homicidio al joven.\nEn el comunicado compartido por las autoridades, también se destacan las condenas y procesos aplicados a “Martín Fernando Tamayo Cano, alias Martín o Martica, a 18 años de prisión; Jhon Jairo Vélez Londoño, alias Orejas, a 17.5 años; y Alexánder Tobón Grajales, alias el Viejito, a una pena de 17 años de cárcel”.\nVideo publicado el 9 feb. 2018.\nSebastián Murillo fue capturado el pasado mes de febrero.\n¿Vaneza Peláez lanzó una pulla a quienes le dieron la espalda?


Buzos ayudarán a limpiar las aguas de Sevan de Armenia - SoyArmenio\nBuzos ayudarán a limpiar las aguas de Sevan de Armenia\nEl Club de Buzos Armdiving participará en la limpieza de la cuenca del lago Sevan, así como en el desarrollo del ecoturismo en Armenia.\nFoto: Club de Buzos Armdiving\nMilkes Malakkian viernes, 27 de agosto de 2021, 17:50 1.1k Views 0 Comments\nLos representantes del Club de Buzos Armdiving participarán en la exploración y limpieza de la cuenca del lago Sevan, así como en el desarrollo del ecoturismo en Armenia.\nSegún el Ministerio de Protección de la Naturaleza de Armenia, para este propósito, se firmó un memorando de entendimiento entre el Parque Nacional Sevan SNCO y el Armdiving Club of Divers.\nEn el marco del documento, las partes unirán esfuerzos y fondos para estudiar la cuenca submarina del Sevan, buscar y recuperar redes de pesca de polietileno, limpiar el lago y territorios adyacentes.\nComo informó Soyarmenio, además se llegó a un acuerdo sobre acciones conjuntas para estimular el ecoturismo y organizar eventos de ecoturismo.\nFoto: Club de Buzos Armdiving de Armenia en el lago Sevan\nAcerca del lago Sevan\nEl lago Sevan se considera una de las atracciones turísticas y lugares de recreación más populares para los ciudadanos de Armenia, especialmente en la temporada de verano.\nEs la principal fuente de agua potable de la región, es uno de los lagos alpinos más grandes de Europa y Asia, ubicado en el corazón de las Tierras Altas de Armenia, a una altitud de 1914 metros. En longitud, de noroeste a sureste, el lago se extiende por más de 70 kilómetros, y el área de su superficie de agua alcanza casi 1,500 kilómetros cuadrados.\nLa única fuente del lago se origina: el río Hrazdan (un afluente del Araks), mientras que 28 ríos fluyen hacia él, el área total de las cuencas, que es de 2776 metros cuadrados. kilómetros. Para 2030, se planea aumentar el nivel del lago hasta el nivel óptimo de 1903,5 m.\nArmdivingArmeniaBuceoParque Nacional de Sevan\nPrevious article Internet sufre interferencia en Artsaj desde Azerbaiyán\nNext article Operación Anaconda y el bloqueo de Syunik\nInternet sufre interferencia en Artsaj desde Azerbaiyán


¿Cuánto es 4 yen ¥ (JPY) a la tasa $ (SGD) hoy en día?\nPortada/Convertidor/JPY/4 yen japonés a dólar de Singapur\n4 yen en dólar de singapur con el curso actual de hoy\nAcabáis de convertir cuatro yen a la divisa de dólar de singapur por el curso actual internacional 0.01306663. Hoy cuatro yen equivalen a las 0 dólares 05 centavos. Si hay un cambio del curso de ¥ a $, el recuento de las sumas en esta página será hecho automáticamente a la recarga de la página. Si queréis saber de inmediato cuánto vale 4 yen a la divisa de cualquier otro país - utilizad el convertidor-online, en cual están accesibles 96 divisas.\nResultado de conversión 4 JPY a SGD


, Mar 21, 2014. 12:00\nEl Fondo Mutuo Protección Serie A de BancoEstado Administradora General de Fondos (AGF) fue distinguido ayer con el primer lugar en la Categoría Fondo Mutuo de Renta Fija de Corto Plazo de los Premios Morningstar 2014.\nEl gerente general de BancoEstado Administradora General de Fondos, Pablo Mayorga, valoró el premio, asegurando que “esta distinción, que también recibimos el año pasado, no sólo destaca a este fondo, sino que también representa un reconocimiento a la gestión del proceso de inversiones, lo que permite entregar a los clientes una oferta de productos atractiva, dinámica y con la mejor relación entre rentabilidad, liquidez y riesgo. Sin duda esto también nos consolida como una de las administradoras más solventes y sólidas del mercado chileno”.\nEl Fondo Mutuo Protección de la filial bancaria premiado es un fondo de Renta Fija Nacional que invierte en instrumentos de deuda, tales como depósitos a plazo, bonos bancarios, bonos corporativos, pagarés y bonos del banco Central, como también bonos de Tesorería, con una duración de portafolio menor a 365 días.\nTambién estuvieron presentes en la ceremonia, el gerente de Inversiones de AGF, Stephane Rouillon; la jefa de Mesa de Dinero, Paula Espinoza; el analista de inversiones Franco Contreras; el ejecutivo de Marketing Senior Rodrigo Abarca; y los portfolio managers Gonzalo Vargas, Daniel Reyes y Roberto Cellitti, que recibió el galardón en nombre de todo el equipo.\nLa Administradora General de Fondos es una administradora que provee productos de ahorro e inversión de alta calidad a una gran variedad de inversionistas, personas naturales e instituciones. Todo esto sobre la base de la seguridad, confianza y solvencia propia de la tradición financiera de BancoEstado.\nMorningstar, proveedor líder de análisis independiente para la inversión, realiza esta ceremonia todos los años en Europa, Asia, África, América del Norte y por segundo año consecutivo en Chile, con la colaboración de Diario Pulso.


La ilustración sin complejos – VIRGEN Entrenamiento Creativo / Estudiar en Buenos Aires – Abierta Inscripción 2019 – Branding, Tipografía, Caligrafía, Lettering, Web, Ilustración, Diseño gráfico, UX, UI.\nLa ilustración sin complejos\nBy Lucas López2016/02/01 No Comments\nLa nueva ilustración se define por su estilo figurativo y su apertura decisiva en los diferentes modos de narrar, que se debate entre la tesis experimental, el impulso expresivo y la variable de oferta y demanda comercial. El francés Antoine Marchalot despliega un set de viñetas surrealistas –para el New York Times, Focus Magazine y Arbitraire, entre otros medios globales–, que It’s Nice That describe como “ilustraciones de bordes siniestros, que combinan humor y tragedia”. En cambio, la irlandesa Laura Callaghan es concluyente en sus relatos orgiásticos y trashy, con influencia de la pintura clásica (The Romans of the Decadence, 1847), ilustraciones de moda vintage o las confesiones de un diario íntimo. Otros nombres como Jade Schulz, los retratos vanguardistas de Natalie Foss, y el oscurísimo humor de Polly Nor, –continuador del ritual obsesivo y paranoide del músico Daniel Johnston—, son representativos de un pathos estilístico de profunda intencionalidad expresiva. Precisamente en el campo de la música pop, Claire Elise Boucher aka Grimes alcanza fama mundial con Art Angels (2015), donde cada track es ilustrado en distintas láminas por ella misma, en una combinación de manga y personajes fantásticos que le valió amplia exposición y el respeto del sello 4AD.\nEn el proceso de la ilustración contemporánea la visión -que no es estilo- y la narrativa son esenciales. Con un trazo hábil que marca un pulso más cercano al espacio de arte que a la ilustración editorial, las figuras femeninas de Irana Douer no temen orinar, copular o liberar sus instintos húmedos de libertad. Sus figuras sobre porcelanas, cuadros y telas evocan tanto a Tracey Emin como a viejas estampas de erotismo japonés, en un miniaturismo encantador y de pose autobiográfica. Como Boucher, un status similar alcanza el cantante Santiago Barrionuevo, cuyas ilustraciones para su grupo El Mató a un Policía Motorizado (tapas de discos, EP’s, flyers y banners) describen un universo de códigos adolescentes e indescifrables para el gran público, un adn alternativo que comparte con la galería de mascaras afiebradas del ilustrador peruano Amadeo González. En la naturaleza de la ambigüedad, —como diría Milton Glaser—, resultan manifiestos provocadores por parte de una comunidad inquieta, con temple autoral e independencia, que se expresan con goce y sin complejidades.\nNota previaConvocatoria artistas & diseñadores\nSiguiente notaAcercamientos vírgenes / Dibujar


AD Gomera afirma que el Ayuntamiento de Hermigua aún no ha pagado las ayudas al transporte para estudiantes del curso pasado - Gomeranoticias\nEl Ayuntamiento de Alajeró conmemora el Día Internacional contra la Violencia…\nEl Cabildo activa el bono transporte en Tenerife para más de…\nEl Cabildo presenta el programa de actos por el Día Internacional…\nVallehermoso realizará una auditoría energética municipal\nCanarias intensifica las negociaciones con Madrid para que el 1 de…\nEl calor continuará este lunes en Canarias\nSanidad registra 108 casos de COVID-19 en las últimas 24 horas…\nManuel Mesa y Ariday Bonilla se imponen en el III Rallysprint…\nInicio La Gomera Hermigua AD Gomera afirma que el Ayuntamiento de Hermigua aún no ha pagado...\nAD Gomera afirma que el Ayuntamiento de Hermigua aún no ha pagado las ayudas al transporte para estudiantes del curso pasado\nLa formación política tilda de “intolerable” el retraso, una situación que se repite “de manera sistemática con el gobierno Tripartito”, y subraya que Colectivos y Asociaciones del municipio “tampoco recibieron ayudas el pasado año” al no convocar Pedro Negrín las correspondientes subvenciones\nLa portavoz del Grupo Municipal de Alternativa Democrática (ADGomera) en el Ayuntamiento de Hermigua, Solveida Clemente, denuncia el “retraso en el pago de las ayudas al transporte del curso 2017/2018 a estudiantes” que realizan estudios fuera de la Isla y lamenta que el gobierno local Tripartito ASG-CC y PSOE siga sin dar prioridad a las cuestiones más importantes y a las necesidades primordiales para los hermigüenses.\n“El curso 2018/2019 se acerca a su mitad y lamentablemente las ayudas correspondientes al curso del pasado están pendientes de abonarse y posiblemente no se paguen por caducidad del expediente”, puntualiza Clemente.\nLa dejadez del gobierno local respecto a este asunto es evidente: La convocatoria de subvención al transporte 2017/2018 se publicó el 8 de agosto de 2018, “ya terminado el curso” y hasta la fecha no han sido resueltas, a pesar de que la base 11ª que regulan las citadas ayudas establece que “el plazo máximo de resolución y notificación, será de seis meses. Por tanto, en los próximos días caducará el expediente, explica Solveida Clemente, que espera que de una vez por todas Negrín se ponga las pilas y solucione la situación.\nDurante estos casi cuatro años el alcalde ha estado más dedicado a la “propaganda y al postureo” que a gestionar las prioridades de los vecinos: El Tripartito ha demostrando una incapacidad escandalosa para hacer frente a la urgente demanda de esta contribución municipal al esfuerzo de las familias por mejorar el futuro de sus jóvenes.\nDel mismo modo, la desastrosa gestión en el que está sumido el Consistorio, también la han sufrido los Colectivos y Asociaciones del municipio. Tanto es así, que la Asociación Musical Ntra. Sra. De la Encarnación, Proanimal Gomera y la Asociación de la Tercera Edad, entre otras entidades, no recibieron aportación municipal alguna el pasado año, lo que sin lugar a dudas ha limitado el desarrollo de sus actividades.\nLa concejala Clemente califica de “cuatro años perdidos” el mandato de Pedro Negrín. El Tripartito que se vendió como rey de la transparencia y gestión, pasa por ser en un gobierno oscuro y derrochador, que no trabaja y que oculta intencionadamente la información a la oposición y a todos los ciudadanos a los que representa.\nEstá claro que el Tripartito de Hermigua es sinónimo de “despilfarro y desgobierno”. Sólo basta con recordar que las cuentas del Ayuntamiento de Hermigua han pasado del “superávit”, que se destinaba a la creación de empleo y la mejora de las infraestructuras y los servicios municipales, a “números rojos” en los presupuestos de 2015, 2016 y 2017, como consecuencia del aumento del gasto en publicidad, atenciones de representación y protocolarias y el derroche en fiestas y actos lúdicos-festivos. Es un escándalo lo que está haciendo el Tripartito de Pedro Negrín, apostilla la portavoz de ADGomera”.\nArtículo anterior«El bloqueo de Costas al puerto de Fonsalía lleva la paciencia de los tinerfeños al límite»\nArtículo siguienteAgulo y Valle Gran Rey contarán con nuevos supermercados durante 2019\nEl Grupo Insular del PSOE felicita a Rayco Herrera Chávez y su Gofio Gomero\nEl Ayuntamiento de Hermigua inaugura el mirador de Mulagua\nDía histórico para el bienestar animal en La Gomera\nEl Ayuntamiento de Alajeró conmemora el Día Internacional contra la Violencia de Género este miércoles 23/11/2020\nCanarias intensifica las negociaciones con Madrid para que el 1 de diciembre haya un único criterio para el control de viajeros 23/11/2020\nEl Cabildo activa el bono transporte en Tenerife para más de 500 estudiantes gomeros 23/11/2020\nEl Cabildo presenta el programa de actos por el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género 23/11/2020\nVallehermoso realizará una auditoría energética municipal 23/11/2020\nEl Ayuntamiento de Alajeró conmemora el Día Internacional contra la Violencia...\nCanarias intensifica las negociaciones con Madrid para que el 1 de...\nEl Cabildo activa el bono transporte en Tenerife para más de...\nLa Gomera 23/11/2020\nValle Gran Rey1684


El mercado mundial de impresión inicia el año con un ligero descenso | Ahorra en Tinta\nInicio > Blog > El mercado mundial de impresión inicia el año con un ligero descenso\nPublicado el 26 mayo, 2015.\nSegún datos de IDC, pese al crecimiento de la demanda de multifuncionales láser color, las ventas de sistemas de impresión registraron una caída del 2,5 por ciento, alcanzando los 25,8 millones de unidades vendidas, mientras que el volumen de ingresos también descendió un 1,2 por ciento. Con todo, Canon, Epson y HP experimentaron fuertes subidas en determinadas regiones.\nPese a esta ligera disminución, la consultora incide en algunos aspectos positivos como son el crecimiento de los productos láser color, el incremento de la demanda en la región de Asia / Pacífico, y el aumento registrado por Canon, Epson, HP en ciertas regiones. Canon disfrutó de un fuerte trimestre en América del Norte, mientras que Epson tuvo su crecimiento más positivo en los Estados Unidos y Asia / Pacífico. HP, por su parte, experimentó una subida anual del 8,6 por ciento en Europa Occidental.\nEl segmento de inyección de tinta todavía acapara la mayor parte del mercado, pero el mayor crecimiento se produjo en ciertos segmentos láser. En concreto, las ventas de sistemas láser color crecieron un 2 por ciento en el primer trimestre, alcanzando los 2 millones de unidades. El mercado a color incrementó su cuota de mercado hasta un 20,3 por ciento.\nEl segmento de impresoras de una sola función descendió un 8 por ciento, mientras que el de multifuncionales cayó un 0,3 por ciento. Sin embargo, los multifuncionales láser color registraron buenos resultados en todos los rangos de velocidad, especialmente en el de 31 a 44 páginas por minuto (ppm), que creció un 19,9 por ciento.


Maquillaje & peinado En Madrid - WedCompany - Portal de Servicios y Magazine Blog Digital para bodas y eventos sociales.\nMaquillaje & peinado En Madrid\nEsther Vega Estilistas es un centro de belleza que apuesta por una imagen diferente para las novias. Les encantan los estilos arriesgados, transformando las líneas más clásicas en toda una imagen actual. Tanto en su centro como a domicilio te asesorarán para dejarte realmente estupenda y explosiva en el maravilloso día de tu boda. Cuentan con más de 20 años de experiencia y te aseguran unos resultados inigualables. Además pueden maquillar también a tus familiares y amigas y ofrecerte completos packs de boda con servicios destacados. Te ofrecerán el maquillaje para el día de tu boda, con asesoramiento personalizado y estudio de tu tipo de piel para ofrecerte los mejores productos. Además también pueden realizar manicuras y pedicuras y otras especialidades como el maquillaje con aerógrafo,técnica que utilizan desde hace más de diez años. Quedarás encantada y no tendrás problemas, podrás realizar las pruebas en el centro y el día de tu boda dispondrás de una profesional a domicilio que te ayudará y acompañará en todo momento.\nMisia & Co. es un Estudio de diseño con un trato muy cercano y cálido que se encarga de orientar y desarrollar tu look de celebración de manera profesional de la mano de la diseñadora y estilista Juliana Rodríguez. Juntas determinaréis qué tipo de peinado o maquillaje puede resaltar más tus facciones y te ayudará con la elección de otros elementos para lograr un look impecable y sin cabos sueltos. Esta profesional cuenta con una amplia experiencia como diseñadora y estilista en Latinoamérica y ahora en España en maquillaje de moda, televisión y social. Su objetivo es siempre potenciar lo mejor de ti. Para conseguirlo busca soluciones que favorezcan tus expectativas de la mano de productos de alta gama y un servicio cuidado incansablemente. Conseguirá que el día de tu boda brilles con luz propia y sorprenderás a todos con tu belleza natural. Asimismo, también diseña y fabrica complementos perfectos para tu atuendo y para que luzcas tu mejor versión, completamente adecuada a tu personalidad en ese momento tan importante de tu vida.\nManuel Peluqueros es una peluquería situada en Ciudad Real, la cual ofrece un servicio integral para novias y novios que van a casarse, así que como para madrinas, padrinos, damas de honor, y otros invitados al enlace. En un día tan importane, poneros en las mejores manos: las suyas.Podrás disfrutar de los siguientes servicios:Baños proteínicos con aromaterapiaUso de keratinas reparadoras y termoactivas para el cabelloTratamiento con efecto botox capilarPruebas del peinado sin límiteEmbellecimiento integral el día de la boda\nMake Up Vartiz es una empresa de Pamplona que ofrece maquillaje profesional a domicilio para tu gran día. Te asesorarán de forma totalmente personalizada para que puedas elegir lo que más se adapta a tu estilo, al vestido y a la temática de la celebración. Te ofrecerán los mejores productos y un servicio profesional y detallista para que quedes perfecta y te sientas la novia más hermosa y radiante en el día de la boda.Te ofrecerán las pruebas de maquillaje y el maquillaje para el día de la boda, maquillarán a novias e invitadas. Además pueden desplazarse al lugar de la celebración para realizar retoques durante toda la fiesta.También realizan el peinado: recogidos, semi-recogidos y todo tipo de estilos, el que más te favorezca y con el que te sientas especial.\nUnaiyi Make up es una empresa formada por Estrella, una maquilladora profesional experta en maquillar en cine, tv, ha trabajado con grandes diseñadores como Devota y lomba Agatha Ruiz de La Prada, Carlos Martinez Costura, cantantes como Pablo Alborán , Lady Cherry, desfiles de moda y catalogos para Vertice Gala etc.Exclusivamente se dedica a novias, para que se dirijan al altar radiantes y guapísimas. Si estás buscando una maquilladora profesional que te dé una asesoría completa y un trato realmente exclusivo, esta sin duda es tu gran oportunidad de conseguir esto y mucho más. Tendrás el look perfecto con el que siempre has soñado en tu gran día. Su equipo de maquilladores y peluqueros son profesionales y están pendientes de cada mínimo detalle. Los servicios de Unaiyi Make Up son muy completos e incluyen todo lo que podáis imaginar para tu imagen. Además disfrutarás de una asesoría completa y de toda la experiencia de esta gran maquilladora. Los servicios más destacados son: Peluquería para novias Maquillaje para novias Asesoría de imagen Manicura, pedicura y uñas permanentes, tinte y permanente de pestañas. Maquillaje con aerógrafo Masaje corporal, higiene facial con punta de diamante y bonos para novias de estética. Fotógrafo para el reportaje de tu boda, un post boda o preboda


Mucho más realismo con el FIFA 13 ~ InformáticaESP\nMucho más realismo con el FIFA 13\nFifa 13, la actualización anual del más vendido videojuego de ciclismo en todo el mundo, se puso a la venta a finales del pasado mes de septiembre en Europa. Y por ahora está cosechando el aplauso unánime de público, con unas ventas estratosféricas, y crítica.\nParece mentira, pero Fifa 13 es ya la vigésima edición del juego de fútbol de referencia de EA Sports. La compañía canadiense se ha ido ganando poco a poco un bien merecido prestigio con sus simuladores deportivos. Y en la actualidad ya se puede decir que ha sido toda una referencia en las distintas plataformas por las que ha pasado, desde la Super Nes hasta la moderna Play Station 3.\nLa principal característica del Fifa 13 es el aumento de su dosis de realismo. Lejos quedan aquellos años en los que la misma jugada salía una y otra vez, convirtiendo el juego en una sucesión de goleadas sin fin. Ahora eso ha cambiado. Ya no sólo deberemos controlar al jugador que lleva la pelota, sino que a la vez habrá que estar al tanto de los movimientos, tanto ofensivos como defensivos, de nuestro equipo, buscando desmarques y coberturas. Además, se han modificado los controles del balón, apareciendo la figura del control orientado al primer toque, que permite tomar ventajas de cualquier pase, si es que sabemos realizarlo correctamente.\nY luego tenemos todo aquello que ofrece siempre la saga Fifa. La multitud de torneos en los que se puede competir con, literalmente, cientos de equipos en liza. Las animaciones más conseguidas y los gráficos más realistas. Los comentarios de grandes figuras del mundo de la radio.O la presencia de muchos de los grandes estadios del fútbol mundial, todos ellos reproducidos con el mayor detalle. Y, cómo no, la experiencia online, que permite jugar con amigos y desconocidos de todo el mundo. Todo eso es Fifa 13.\nFuente www.ethek.com Posted in: Fifa 13, Juegos, Noticia, realidad\n¿Botones invisibles en el futuro iPhone 6?\nEl iPhone 6 podría traernos jugosas novedades en lo que se refiere a sus botones. Así lo demuestran nuevas patentes de Apple en las que ...


El paralelismo Bildu-Vox dinamita el debate andaluz - XXX 69 GRATIS\nVarios diputados abandonan el pleno tras sealarles Susana Daz como herederos del franquismo. PP y Cs se quedan en minora y pierden una votacin contra la Ley Cela\nSusana Daz, durante su intervencin este jueves en la sesin de control en el Parlamento.\nEl exabrupto del portavoz de Vox a la presidenta del Parlamento andaluz: «A la porra, a tomar… »\nNi Bildu es un interlocutor legtimo a ojos del PP y Ciudadanos, ni Vox lo es tampoco para los socialistas y el resto de la izquierda. Las acusaciones cruzadas por las alianzas supuestamente indecorosas se han convertido en el nico argumento aparentemente eficaz en el debate poltico pues, adems de reforzar los referentes ideolgicos a uno y otro lado del tablero, sirven para acaparar con escaso esfuerzo minutos extra de protagonismo en los informativos y las tertulias televisivas. Mucho ms si se alimentan con exabruptos, espantadas y portazos, aunque todo ese ruido impida a la postre entrar a fondo en los asuntos a debate, ya sea las ayudas a las empresas en crisis por la pandemia, la ley educativa o los presupuestos de la comunidad.\nEste jueves, el portavoz de Vox en el Parlamento andaluz abri una crisis institucional (de momento de efectos limitados) tras abandonar el pleno y negarse a seguir participando en el mismo por unas palabras de la presidenta del Grupo Socialista, Susana Daz, con las que defina al partido de Santiago Abascal como heredero del franquismo.\nEl portavoz de Vox, Alejandro Hernndez, salt de su escao indignado para pedir la palabra a la presidenta de la Cmara por alusiones. Y, dado que sta no le permiti intervenir, tras quejarse a voces en varias ocasiones, acab dando un manotazo al micrfono de su escao y abandonando la sesin: A la porra. A tomar por culo, hombre, se le oy decir mientras sala del saln de plenos.\nMinutos despus, arropado por varios diputados, Alejandro Hernndez manifest a los medios de comunicacin, desde el patio de la sede del Parlamento, su intencin de no regresar al pleno mientras se siga permitiendo que se insulte al grupo parlamentario y a los millones de espaoles que les votan.\nLa indignacin de Hernndez no solo se produca por la identificacin de Vox con el franquismo sino, sobre todo, segn explic, porque Susana Daz los haba situado al mismo nivel que Bildu, que tiene manchadas las manos de sangre, y de sangre de muchos socialistas, aadi. El diputado de Vox considera asumible cierta hiperbolizacin de la poltica. Sin embargo, le parece inaceptable la condescendencia de la presidenta del Parlamento, Marta Bosquet (Cs), a la que acus de permitir los insultos y convertir en un gallinero el Parlamento.\nEl artculo 77 del Reglamento de la Cmara establece que, a juicio de la Presidencia, se puede conceder a los diputados un turno de palabra por alusiones cuando sta considere que se han realizado juicios de valor o inexactitudes sobre la persona o conducta de uno de sus miembros. Tambin cuando esos juicios de valor o inexactitudes afecten al grupo parlamentario. Sin embargo, lo que no puede hacer la Presidencia es interrumpir a un diputado en el uso de la palabra para drsela a otro. Y eso es lo que intent sin xito Alejandro Hernndez mientras hablaba Susana Daz.\nEl portavoz de Vox, Alejandro Hernndez, muestra su enfado antes de abandonar el pleno.EFE\nEn el transcurso de los debates, acusaciones genricas del calibre de las escuchadas ayer en el Parlamento andaluz son relativamente frecuentes y la Presidencia rara vez concede el turno por alusiones -salvo imputaciones muy directas y personales- porque, de lo contrario, el debate sera ingobernable.\nLa consecuencia directa de la espantada de Vox y de su ausencia en lo que quedaba de sesin fue que el gobierno perdi una votacin significativa por su valor simblico ms que real. Se trataba de una proposicin no de ley del PP contra la conocida como Ley Cela, que justo ayer se aprob en el Congreso de los Diputados.\nEsa iniciativa formaba parte de una ofensiva emprendida por los populares en todas las instituciones para amplificar el eco de su rechazo a la nueva ley educativa que persigue, entre otras cuestiones, reducir el peso de la financiacin pblica en la enseanza concertada.\nLa iniciativa reclamaba un pronunciamento del Parlamento para pedir al Gobierno la apertura de un proceso de dilogo con la comunidad educativa, con los agentes sociales y con las distintas fuerzas polticas para la elaboracin de un Pacto de Estado por la Educacin.\nPero, en ausencia de Vox, el PP y Ciudadanos se quedaron en minora en el pleno, de tal forma que los votos del PSOE, Adelante Andaluca y de los diputados del grupo de no adscritos fueron suficientes para tumbar la propuesta.\nLa portavoz de Adelante Andaluca, Inmaculada Nieto, rodeada de escaos vacos.EFE\nLa quiebra de Adelante Andaluca se hace visible\nLa fractura de Adelante Andaluca, tras la expulsin del grupo de 9 de sus 17 diputados, se hizo visible este jueves durante el pleno del Parlamento. De hecho, el grupo parlamentario no pudo plantear ninguna pregunta al presidente de la Junta durante la sesin de control, ya que la diputada designada para participar en esta parte del debate era ngela Aguilera, que es una de las parlamentarias desahuciadas y ha perdido ese derecho tras haber pasado al grupo de no adscritos.\nSegn inform Europa Press, desde Adelante intentaron pasar esa prerrogativa a la portavoz parlamentaria, Inmaculada Nieto, pero la Mesa de la Cmara no vio posible el cambio por una cuestin de plazos y finalmente el grupo se qued sin intervencin.\nLa portavoz de Adelante explic que el grupo ha emprendido ya su reorganizacin interna para recuperar la normalidad lo antes posible. Todava es una incgnita, sin embargo, si podr disponer de la totalidad de los fondos (1,7 millones de euros) o sufrir una merma de los mismos como consecuencia de la reduccin del nmero de escaos (de 17 a 8). La Mesa de la Cmara tendr que decidir al respecto en prximas reuniones, si bien Adelante considera que tiene derecho a la asignacin completa en aplicacin del texto del Pacto Antitransfuguismo ampliado la pasada semana.\n← Abre en Florida el “primer” museo de herencia caribeña en EE.UU.\nÁlex Rivière desafía al otoño con unos vaqueros blancos →\nLa Fiscala pide limitar la investigacin sobre la caja b de Podemos a los pagos con la consultora chavista Neurona


r69883 | Comportamiento | Bienes\nguardarGuardar r69883 para más tarde\nFranco Prez Materia: Administracin y Contabilidad Subtema: 2.1.1 Definicin de empresa y clasificacin, tipos, funciones y valores institucionales. Fecha: Febrero 2011\nConcepto de empresa Empresa es un concepto nada fcil de definir, ya que a este concepto se le dan diversos enfoques (econmico, jurdico, filosfico, social, etc,). En su ms simple aceptacin significa: la accin de emprender una cosa con un riesgo implcito. Es una entidad econmica de carcter pblica o privada, que est integrada por recursos humanos, financieros, materiales y tcnico-administrativos, se dedica a la produccin de bienes y/o servicios para satisfaccin de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro. Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales. Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados. La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de produccin y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. Es la unidad productiva o de servicios que, constituida segn aspectos prcticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administracin para lograr sus objetivos. De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado. La Comisin de la Unin Europea sugiere: "Se considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular." Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es: Grupo social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.\nCriterios de clasificacin de las empresas A continuacin se presentan algunos de los criterios de clasificacin de las empresas ms difundidos: Actividad o giro: Las empresas pueden clasificarse de acuerdo con la actividad que desarrollan en:\n1. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin\nde bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, son susceptibles de clasificarse en: a) Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable entendindose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son indispensables para la subsistencia del hombre. Ej: las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.\nb) Manufactureras: Son empresas que transforman las materias primas en\nproductos terminados, y pueden ser de dos tipos: i) Empresas que producen bienes de consumo final. Producen bienes que satisfacen directamente la necesidad del consumidor, estos pueden ser: duraderos o no duraderos, suntuarios o de primera necesidad. Ej: Productos alimenticios, prendas de vestir, aparatos y accesorios elctricos, etc. Empresas que producen bienes de produccin: Estas empresas satisfacen preferentemente la demanda de las industrias de bienes de consumo final. Algunos ejemplos de este tipo de industrias son las productoras de: papel, materiales de construccin, maquinaria pesada, maquinaria ligera, productos qumicos, etc.\nc) Agropecuarias: como su nombre lo indica, su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.\n2. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin\nprimordial es la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: a) Mayoristas: Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el producto directamente al consumidor. b) Minoristas o detallistas: Las que venden productos al menudeo, o en pequeas cantidades, al consumidor. c) Comisionistas: Se dedican a vender mercanca que los productores les dan a consignacin, percibiendo por esta funcin una ganancia o comisin.\n3. Servicio. Son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o\nno fines lucrativos, las empresas pueden clasificarse en: a) Transporte\nb) Turismo c) Instituciones Financieras d) Servicios Pblicos varios: comunicaciones, energa, agua. e) Servicios privados varios: asesora, servicios contables, administrativos, promocin y ventas, agencia de publicidad. f) Educacin jurdicos,\ng) Salubridad (hospitales) h) Fianzas, seguros\nPor su origen de capital Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carcter a quienes dirijan sus actividades, las empresas pueden clasificarse en:\n1. Pblicas. En ese tipo de empresas el capital pertenece al Estado y,\ngeneralmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social, pueden ser subclasificadas en: a) Centralizadas: Cuando las organismos de la empresa se integran en una jerarqua que encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el objeto de unificar las decisiones, el mando y la ejecucin. Las secretarias de Estado can dentro de esta clasificacin. b) Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisin limitadas, que manejan su autonoma y su presupuesto, pero sin que deje de existir el nexo de jerarqua. c) Descentralizadas: En las que se desarrollan actividades que competen al Estado y que son de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio y rgimen jurdicos propios. d) Estatales: Pertenecen ntegramente al Estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tienen personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad econmica y se someten alternativamente al Derecho Privado. e) Mixtas o Paraestatales: En estas existen la coparticipacin del Estado y los particulares para producir bienes o servicios. Su objetivo es que el Estado tienda a ser el nico propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa.\n2. Privadas: lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la\nfinalidad es eminentemente lucrativa. A su vez se subclasifican en:\na) Nacionales: Cuando los inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros b) Transnacionales: Cuando el capital es preponderamente de extranjero y las utilidades se reinvierten en los pases de origen. origen\nMagnitud de la empresa Uno de los criterios ms utilizados para la clasificacin de la empresa es este, en el que, de acuerdo con el tamao de la empresa se establece que puede ser pequea, mediana o grande, sin embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar limites. Existen mltiples criterios para hacerlo, pero solo se analizan los ms usuales:\n1. Financiero: el tamao de la empresa se determina con base en el monto de su\ncapital, en este texto no se mencionan cantidades porque estas cambian continuamente de acuerdo con la situacin econmica del pas.\n2. Personal ocupado: este criterio establece que una empresa pequea es\naquella en la que laboran menos de 250 empleados, una mediana, aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores, y una grande es aquella que se compone de mas de 1000 empleados.\n3. Produccin: este criterio clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de\nmaquinizacin que existe en el proceso de produccin; as, una empresa pequea es aquella en la que el trabajo del hombre es decisivo, o sea que su produccin es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es as, generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con ms maquinaria y menos mano de obra. Por ltimo, la gran empresa es aquella que esta altamente mecanizada y/o sistematizada.\n4. Ventas: establece el tamao de la empresa en relacin con el mercado que la\nempresa abastece y con el monto de sus ventas. Segn este criterio, una empresa es pequea cuando sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son nacionales y grande cuando cubre mercados internacionales.\nBibliografa: Galindo, L., Garca, J. Fundamentos de Administracin (3 Edic). Mxico: Trillas.\nValores institucionales. Valores: Creencias bastante permanentes sombre lo que es apropiado y lo que no. Guan las acciones y el comportamiento de los empleados para cumplir los objetivos de la organizacin. Los valores, normas y los patrones de comportamiento que necesitan ser aprendidos a travs de la Socializacin Organizacional son: Los medios para alcanzar un objetivo, y el objetivo en s, y las responsabilidades, patrones de comportamiento, y un conjunto de reglas y principios q aseguran el mantenimiento de la realidad y la integridad de la organizacin. LOS VALORES ORGANIZACIONALES. El concepto de valor se enmarca dentro de la axiologa, cuya raz griega viene de axios que significa lo que es digno de estima, valioso, y de logos, tratado. La axiologa es la rama de la filosofa que trata sobre el estudio de los valores. Los valores organizacionales son definidos como "aqullas concepciones compartidas de lo que es importante y, por lo tanto, deseable, que al ser aceptadas por los miembros de una organizacin, influyen en su comportamiento y orientan sus decisiones". Los valores en las organizaciones, segn Gibson, Ivancevich y Donnelly (1982), se aplican a la administracin "en el contexto del rol o papel que juegan los valores en el proceso de toma de decisiones, se sabe que son guas que las personas usan cuando se enfrentan a situaciones de eleccin. Se reflejan en el comportamiento de quienes las toman, incluso previo a la toma de decisiones, durante la eleccin de alternativas y en la puesta en marcha de la alternativa escogida". El fundamento de toda cultura organizacional son los valores que comparten todos los miembros, los cuales determinan cierta homogeneidad en los patrones de comportamientos y en las reacciones a los estmulos. El hecho de que existan sistemas de valores en las organizaciones conformadas por individuos, quienes a su vez tienen sus propios sistemas de valores personales, nos permite afirmar que los esfuerzos organizacionales de desarrollo de recursos humanos pueden disearse con orientaciones hacia los valores que las organizaciones consideran ser los que conformen su cultura. Munson y Posner (1979) afirman que "el conocimiento acerca de los sistemas de valores individuales ha sido reconocido por varios cientficos del comportamiento como un prerrequisito necesario para el diseo de sistemas organizacionales efectivos de motivacin, recompensa, seleccin y colocacin." Un sistema de valores, es por tanto, un conjunto de valores que han sido ordenados y jerarquizados para servir de guas o criterios a los individuos y a los grupos de personas que conforman una sociedad, o que pueblan una regin geogrfica, que hablan el mismo idioma, o que ejercen la misma ocupacin, para analizar y juzgar los comportamientos propios y el de los dems miembros, los cuales deben ser sancionados (conductas con valores negativos) o reforzados (conductas con valores positivos). Los sistemas de valores existentes en las organizaciones juegan un papel importante en el empleo de tcnicas y mtodos administrativos, como ya lo ha analizado con anterioridad Jaeger (1986) quien describi los problemas de la compatibilidad existentes en la aplicacin de algunas tcnicas administrativas y los sistemas de valores organizacionales, quien avanza los supuestos de que una gran cantidad de estas tcnicas administrativas han sido desarrolladas por investigadores y practicantes consultores estadounidenses en organizaciones que tambin son estadounidenses y por tanto, con sistema de valores estadounidenses.\nHa sido hasta ahora, muy difcil reconocer los valores culturales que han sido la base de las tcnicas administrativas y organizacionales. En otras palabras, Jaeger (1986) se preocupa por la congruencia que debe existir entre la tecnologa administrativa, principalmente la relacionada con el desarrollo organizacional, y los sistemas de valores locales en los que se encuentran inmersas las organizaciones en las que se aplican. Las tcnicas, mtodos y sistemas administrativos han emergido en contextos culturales especficos, y por lo tanto, no estn libres de su influencia, como por ejemplo, el "desarrollo organizacional" surgido en Estados Unidos, "el anlisis institucional" en Francia, la "democracia industrial" en el Norte de Europa, y los "crculos de control de calidad" en Japn. En Latinoamrica, argumenta Laurent (1993), se favoreci los acercamientos que trataron de favorecer el aspectos social de las personas, no las tcnicas instrumentales que reducen el ejercicio del poder, como el desarrollo organizacional. Este argumento explica en parte, el fracaso de la aplicacin del desarrollo organizacional en organizaciones mexicanas. Sin embargo, el desarrollo terico de tecnologa administrativa hecho por investigadores y practicantes en lugares que tienen una cultura diferente, no necesariamente sta cultura se refleja en los valores locales en aqullas organizaciones donde tengan aplicacin, aunque pertenezcan a otra cultura nacional diferente, lo que hace posible que muchas de esas tcnicas se enracen en organizaciones de otras culturas. En este sentido, una caracterstica importante de los valores organizacionales es la dinamicidad que se manifiesta en sus elementos. Los elementos comunes en todos los valores, segn el autor Andrade (1995), son los siguientes: a.- Importancia. A lo que es importante para nosotros le damos valor. b.- Preferencia. Lo que ms preferimos, le damos ms valor. c.- Situacin. Son las situaciones las que dan existencia a los valores. d.- Jerarqua. En un sistema de valores existe una jerarqua. e.- Aplicacin conductual. Los valores encuentran manifestacin y expresin en los comportamientos. La investigacin de Burke (1995) que tuvo como propsito "considerar las relaciones de los valores organizacionales particulares para medir el desempeo percibido y los aspectos de satisfaccin del trabajo dentro de una gran empresa de servicios profesionales", examina los valores culturales de una organizacin grande y las correlaciones entre los diferentes valores culturales y los resultados del trabajo, encontrando que los valores orientados profesionalmente y al servicio, fueron ms comunes que los valores de balance personal y de desarrollo directivo y los valores culturales menos comunes, emergieron como los ms fuertes predictores de los resultados del trabajo. Las implicaciones prcticas de los resultados de las investigaciones de Burke (1995), son las siguientes: 1).- Los valores especficos que la organizacin ha articulado en su declaracin de valores es importante, dada su asociacin con los importantes resultados relacionados con las organizaciones. 2).- Estableciendo estos valores y actitudes asociadas y comportamientos en prctica se puede tener calidad en el servicio y buen desempeo.\nValores institucionales de la administracin La administracin, de carcter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no slo una validez moral ante la poblacin, sino tambin informacin tica que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. Los valores institucionales de la administracin son: Sociales: Estos son los ms importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a travs de: El mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano. El mejoramiento de la situacin socioeconmica de la poblacin. El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales. Evitar la competencia desleal. La promocin del desarrollo a travs de la creacin de fuentes de trabajo. Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad. Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organizacin de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:\nEconmicos: Son los que se orientan a la obtencin de beneficios econmicos y que puede ser: Generando riqueza Maximizando la obtencin de utilidades. Manejando adecuadamente los recursos financieros. Propiciando el desarrollo econmico del grupo social. Promoviendo la inversin.\nDocumentos similares a r69883\nPresentación FNDR MIPE JOVEN 2012\nPrimer Taller de Analisis...1.2\nMás de Daniel Velazquez


Coronavirus: 6 efectos de la «catástrofe generacional» en la educación en América Latina provocada por la covid-19 (y 3 planes de emergencia para ayudar a mitigar la crisis) – Los Radares\nCoronavirus: 6 efectos de la «catástrofe generacional» en la educación en América Latina provocada por la covid-19 (y 3 planes de emergencia para ayudar a mitigar la crisis)\n«La conectividad debería ser un derecho humano«, argumenta Claudia Uribe, directora de Educación para América Latina de la organización, en diálogo con BBC Mundo.\nImage captionLas familias han tenido que adaptarse a las duras condiciones que imponen los confinamientos y en muchas ocasiones no tienen los conocimientos necesarios para apoyar a los estudiantes de primaria.\nImage captionCerca del 20% de la población latinoamericana no tiene acceso adecuado a internet móvil.\nImage captionAún no hay estadísticas regionales, pero los expertos estiman que durante la pandemia aumentará la tasa de abandono escolar.\n«El mayor problema es que algunos de esos estudiantes no van a regresar», dice Uribe, porque algunos se integran directamente al mercado laboral o las niñas se quedan en la casa ayudando a cuidar a los familiares que necesitan asistencia.\nQué es el «efecto padres» en la educación y cómo podría marcar a la generación covid-19\n1. Un modelo «modelo híbrido» durante la pandemia\n«Los más efectivos son los modelos híbridos», plantea Mendes, y cita como ejemplo el plan que se está implementando en Sao Paulo, Brasil, donde combinan clases por televisión, recursos online y contenidos en papel.\nImage captionExpertos en educación recomiendan la aplicación de modelos híbridos de educación para enfrentar la emergencia.\n«Creamos una aplicación para celulares, negociada con operadores telefónicos, para ofrecer internet gratuito a los estudiantes más pobres y transmitimos clases en dos canales de televisión», le explica a BBC Mundo Rossieli Soares da Silva , secretario de Educación del estado de Sao Paulo.\nImage captionA fines de agosto el gobierno mexicano decidió impartir clases a través de la televisión.\nY en Perú, la misma empresa junto a Facebook, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), crearon «Internet para Todos», una firma que ofrece servicios a los operadores móviles locales para llegar a zonas remotas.\nImage captionLas alianzas entre empresas y gobierno ha sido esencial para facilitar el acceso a internet en algunas zonas de la región.\nImage captionLa mexicana Dalia Dávila comparte internet desde su tortillería a los niños del barrio.\nEso hace Dalia Dávila, una mexicana de Tlalpan, que comparte el internet de su negocio, «Tortillerías La Abuela», con los niños del barrio y les facilita un computador portátil, un celular y un televisor.\nPara que no estuvieran sentados en el suelo, Dávila convirtió la cajuela de una camioneta en un lugar de aprendizaje. Y lo llamó «El rinconcito de la esperanza».\nImage captionDávila comenzó habilitando la cajuela de una camioneta para que los niños del sector pudieran continuar aprendiendo.\nTanto éxito tuvo su iniciativa, que llegaron personas a ofrecer ayuda económica a través de un «apadrinamiento» a los niños y maestros voluntarios que refuerzan los contenidos que se transmiten por televisión.\n«Me conseguí otros lugares cercanos a la tortillería donde los niños siguen aprendiendo», le dice a BBC Mundo. Ahora tengo entre 50 y 60 niños que vienen a buscar ayuda.\n«Estoy muy feliz«, dice emocionada. «Quisiera que todos los niños pudieran estudiar».\nLa figura y los movimientos sensuales de Shakira que están dando de qué hablar\nEl senador de Morena, Armando Guadiana, beneficiado por 57,9 millones de CFE\n«Oración de la noche para el 26 de febrero»


Instalan más camas UCI-COVID en el hospital de Huaraz - Radio Shancayan\nInstalan más camas UCI-COVID en el hospital de Huaraz\nA la fecha se tiene 10 pacientes en lista de espera por una cama en la unidad de cuidados intensivos Covid.\nEquipo de gestión del hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz, viene agilizando los trabajos de instalación de las camas UCI-COVID, con el fin de acortar la lista de espera que hay por una cama de cuidados intensivos. Instalación que se viene realizando en forma progresiva, dirigida por el director ejecutivo, Dr. Juan Herrera Mendoza y el Coordinador Covid, el doctor Germán del Castillo Morillo.\n“También se viene trabajando para contratar más profesionales de la salud, como intensivistas y médicos internistas, para brindar una mejor atención en el área COVID. Tenemos pacientes que requieren ser intubados, esperamos cerrar en gran proporción, la brecha que tenemos de pacientes que no reciben atención adecuada”, manifestó el doctor Castillo Morillo.\nLa instalación de camas UCI-COVID se realiza en forma progresiva y se tiene previsto terminar la instalación de 6 camas adicionales hasta el día lunes 10 de mayo, haciendo un total de 17 camas UCI-COVID con las que se contaría en el hospital huaracino.


jardines privativos en zona común - Foro Comunidad de Propietarios\njardines privativos en zona común\nActualizado 13/04/2014 - 4122 lecturas acumuladas\nquisiera saber qué uso pueden hacer y que pueden poner los propietarios de bajos con jardín de uso privativo cuya propiedad del suelo es de la comunidad.\nEl jardín de uso privativo está delimitado por setos, accediéndose al mismo por una entrada sin puerta, por la cual el jardinero de la comunidad accede a segar. tienen iluminación que paga la comunidad, etc.\nAhora estos propietarios alegando que quieren privacidad (para que no les vean desde el jardín de la piscina) quieren poner una puerta de acceso (dicen que la dejaran sin llave).\nLo han propuesto como punto en el orden del día de la próxima reunión.\nQué mayoría se necesita para que salga adelante lo que piden? mayoría simple, absoluta o unanimidad.\nYo creo que cundo compramos los apartamentos ya sabíamos lo que había.\nYo vivo en un primero y mi terraza da al jardín. Cuando salgo a mi terraza todo el mundo ve lo que hago desde la piscina, pero yo ya lo sabia cuando lo compré (privacidad????)\nToda la modificación que se haga de un elemento común de uso privativo por parte de un propietario requiere la unanimidad de los propietarios.\nAdemás de lo anteriormente expuesto, debe dejarse claro en el acta que si se aprueba por unanimidad de los propietarios de la finca, el cerramiento se deberá hacer con las condiciones que determine la comunidad para no romper la estética del edificio, etc. y que las obras deberán ser abonadas en su integridad por los propietarios que lo solicitan.\nsi no es abusar de tu amabilidad, podrías decirme el art. y legislación que sirve de base?\nmi terraza tiene filtraciones en el techo, por lo que se me esta ahuecando la pintura.\nEl techo de mi terraza, se corresponde con el suelo de la terraza de mi vecino de arriba. Pero su terraza está sin techar, por lo que también hace de tejado de la comunidad.\nEste vecino ha puesto en su terraza una pérgola autorizada por la comunidad.\nAhora que tengo humedad es, a quién debo reclamar?\nA la comunidad o al vecino de arriba?\nque dicen los estatutos sobre pasar una zona comun a privativa\ncambio de espacios comunes en privativos\nVer resultados de la búsqueda "jardines privativos en zona común"


Reforma Outsourcing 2021 en México – Lawbiz\nPosted at 23:03h in Sin categoría\tby\tDaniel 0 Comments\nEl 12 de noviembre de 2020, el poder ejecutivo firmó una iniciativa de reforma en materia de subcontratación, la cual busca regular dicha práctica en México. La iniciativa de reforma pretende adicionar y derogar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Código Fiscal de la Federación (CFF), Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), con el objetivo de mejorar las condiciones laborales para los trabajadores mexicanos, así como incrementar la recaudación fiscal. De manera breve mencionamos los cambios por materia:\nEs muy importante señalar que la exposición de motivos para crear estos cambios es entre otros, i) la violación de los derechos de los trabajadores, ii) daño a la hacienda pública, iii) afectación a los institutos de seguridad social y iv) la competencia desleal contra empresas que cumplen con sus obligaciones.\nEn el ámbito laboral, los principales cambios que busca la reforma son los siguientes:\nProhibir la subcontratación de personal. Se considerará subcontratación de personal el servicio consistente en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.\nNo considerar subcontratación de personal aquellos que presten servicios o ejecuten obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria (Servicios Especializados).\nLos Servicios Especializados deberán de formalizarse mediante contrato por escrito y, además, deberán contar con autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para prestarse.\nSe propone que los prestadores de Servicios Especializados deberán estar al corriente de sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social y acreditar el carácter especializado del servicio como requisitos para obtener la autorización de la STPS. Esta autorización deberá de ser renovada cada tres años.\nSe somete a consideración establecer una multa de 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) a quien preste un servicio de subcontratación o presente Servicios Especializados sin contar con la autorización correspondiente, así como al beneficiario del servicio. Para 2021 el valor de la Unidad de Medida y Actualización es de $86.88 pesos.\nSe sugiere añadir como requisito legal para la sustitución patronal la transmisión del patrón sustituido hacia el patrón sustituto, de los activos objeto de la empresa o el establecimiento.\nRespecto a los servicios especializados, las empresas que presenten los servicios u obras especializadas deberán obtener un registro ante la STPS, para acreditar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Asimismo, las empresas que reciban estos servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento.\nLa iniciativa plantea diversas modificaciones en algunas leyes en materia de seguridad social, entre ellas:\nRealizar diversos ajustes para hacer esta Ley más armónica con los cambios propuestos en la LFT.\nSe propone permitir únicamente los contratos celebrados con terceros que presten servicios o ejecuten obras de forma especializada, que igualmente se definen como los que no están contenidos en el objeto principal o actividad económica de la entidad beneficiaria.\nSe somete a consideración, confirmar la responsabilidad solidaria del contratante si la prestadora de Servicios Especializados incumple con sus obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).\nPara verificar el cumplimiento de estas nuevas obligaciones en materia de seguridad social y del trabajo, se propone que el IMSS celebre convenios con la STPS debiendo considerar inclusive intercambio de información.\nSe propone eliminar la posibilidad de obtener registros patronales por clase, y fijar un proceso transitorio para permutar los registros por clase que se hayan otorgado con anterioridad.\nConsidera la iniciativa de reforma la figura de la responsabilidad solidaria de patrones sustitutos como ya lo contemplaba la Ley del Seguro Social.\nSerán responsables solidarios los beneficiarios de los Servicios Especializados si el prestador incumple obligaciones ante el Infonavit, acotado solo a los trabajadores que hayan participados en dichos proyectos.\nAl igual que la reforma del Seguro Social se armoniza con los cambios en la LFT.\nSe incluye la obligación de informar de los contratos de Servicios Especializados al Infonavit cada cuatro meses.\nAl igual que el IMSS, para verificar el cumplimiento de estas nuevas obligaciones en materia de vivienda y del trabajo, el Infonavit deberá celebrar convenios con la STPS que incluirán intercambio de información.\nEn materia tributaria, la iniciativa contempla cambios importantes tanto en el CFF, LISR, y LIVA; los más relevantes son:\nSimilar a la legislación laboral, se propone negar la deducción para efectos de la LISR y el acreditamiento para efectos de la LIVA en temas de subcontratación de personal, aclarando que no se considera a los Servicios Especializados dentro de dicho concepto.\nSe incluyen multas a los contribuyentes que presten Servicios Especializados pero que no proporcionen la información requerida por las diversas leyes fiscales.\nSe propone considerar como defraudación fiscal de esquemas simulados de Servicios Especializados, o llevar a cabo la subcontratación de personal.\nPara temas de Servicios Especializados, tanto en la LISR como la LIVA se contempla establecer nuevos requisitos para poder hacer deducibles y acreditables, respectivamente, dichos servicios; siendo primordialmente la obtención por parte del contratante de información similar a la establecida en las leyes vigentes hasta 2019 y en adición obtener copia del registro de Servicios Especializados. Al respecto, se propone derogar la retención establecida actualmente en el artículo 1-A de la LIVA al respecto de los servicios de prestación de personal.\nSe adiciona al CFF como supuesto de delincuencia organizada el que un grupo de tres personas o más participe en la simulación de Servicios Especializados o en la prestación de servicios de subcontratación de personal.\nAunado a ello a través de Acuerdo firmado por la autoridad:\nSe prohíben las prestadoras de servicios internas (insourcing), lo que implicará que ya no existan empresas operativas sin trabajadores. Por lo anterior, las empresas deben implementar una estrategia multidisciplinaria que les permita adecuar su estructura corporativa en cumplimiento a lo que seguramente se aprobará.\nSe permitirá solo la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica “preponderante” de la empresa contratante, como pudieran ser: servicios administrativos, legales, de tesorería, etc.\nHabrá la necesidad de reubicar trabajadores, lo que traerá efectos en temas de IMSS, particularmente en la determinación de la prima de riesgo de trabajo y créditos en materia de Infonavit, entre otros.\nTambién se requerirá un pago mayor de PTU, sin importar que esté topado (se conocen, hasta ahora, dos modalidades para su cálculo).\nSerá necesario revisar los estatutos corporativos, particularmente los objetos sociales de las empresas, así como los posibles cambios en contratos colectivos de trabajo.\nSe establece un periodo de transición de tres meses.\nAspectos relevantes relacionados con la subcontratación:\nLa Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) llevará el registro e inscripción del padrón público de las empresas de subcontratación de servicios u obras especializados. Éstas deberán acreditar estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Este registro se deberá renovar cada tres años. El padrón será público y estará en un portal de internet.\nLa STPS emitirá los requisitos para que las empresas se puedan inscribir en dicho padrón, dentro del mes siguiente a la publicación de la reforma.\nLa subcontratación de servicios especializados debe formalizarse mediante la celebración de un contrato por escrito, señalando los servicios a prestar o las obras a ejecutar, al igual que el número estimado de trabajadores que estarían participando.\nEl subcontratante será responsable solidario por el incumplimiento del contratista con sus trabajadores.\nExistirá afirmativa ficta respecto del proceso del registro de las prestadoras de servicios especializados, si dentro de los 20 días posteriores a la recepción por parte de la STPS no se pronuncia.\nSe otorga un periodo de transición de tres meses para permitir que los trabajadores sean reubicados a las empresas operativas, contados a partir de la entrada en vigor de la reforma.\nIgualmente establece mediante disposición transitoria que las reformas en materia fiscal entrarán en vigor el 1 de agosto del 2021.\nProyecto de Decreto por el que se Reforma CPEUM.\nEl departamento de recursos humanos de toda empresa necesitará capacitación, asesoramiento legal y fiscal para lograr la internalización de la nómina.\nHay retos operativos y retos financieros, los operativos tienen que ver que lo puedan hacer y ejecutar en estos tres meses y esto conlleva que tengan que sacar el registro patronal que otorga el IMSS, que hagan las corridas financieras para ver cómo y qué le tienen que dar a sus colaboradores; el bono de puntualidad, los vales y que estructuren toda la corrida financiera de la nómina.\nUn mes partir de la publicación de la reforma para que la STPS emita los lineamientos para el registro de las empresas de subcontratación especializada. Publicados los lineamientos, las empresas tienen 3 meses para regularizarse y transferir a sus trabajadores, reconociéndolos como propios. Cada 3 años las empresas tendrán que actualizar su registro ante la STPS.\nFECHAS DE INICIO DE VIGENCIA DE LA REFORMA INTEGRAL DEL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN\nLey del Seguro Social: 24 de abril 2021\nLey del INFONATIV: 24 de abril 2021\nCódigo Fiscal de la Federación: 24 de abril 2021\nLey de IVA: 1 de agosto 2021\nLey de ISR: 1 de agosto 2021\nCPEUM fracc. XII bis art. 123 apartado “B”: 1 de enero 2022


Medio Maratón Gran Bahía Vig-Bay\nEl proyecto DisCamino tuvo su origen en el verano de 2009, cuando un chico sordo-ciego de Vigo fue capaz de realizar su primer Camino de Santiago pedaleando. Gerardo completó el Camino Francés a bordo de un modelo de triciclo-tándem de origen holandés denominado Copilot, procedente de una donación, y al llegar a su destino animó a sus acompañantes a buscar más personas con problemas como el suyo para repetir la experiencia durante muchos años.\nDesde siempre, el Camino de Santiago ha ayudado a muchas personas a encontrar sentido a su existencia; ahora, este proyecto pretende facilitar la creación de la ruta jacobea para personas con discapacidad, así como llamar nuestra atención seobre la necesidad de construir un mundo con mayor accesibilidad para todos aquellos a los que el día a día se les presenta repleto de obstáculos incompatibles con sus problemas físicos.\nDisCamino es el mecanismo para hacer realidad los deseos de los "peregrinos aventureros" como Gerardo; pero no sólo es la ruta; también es la preparación física y mental necesaria para llevar a cabo el reto, es el compañerismo que surge en los desafíos compartidos, es la ilusión de implicarse en algo que puede cambiar tu vida y llenarla de significado, y es el día a día de muchas personas que, aunque nunca vayan a poder pedalear, tienen necesidad de algo o de alguien que les ayude o acompañe en su paso por este mundo.\nAtletas solidarios 2018\nALFREDO PEREZ FRANCISCO\nANTÓN DAPENA PIÑEIRO\nARTURO SANJORGE ALVAREZ\nCARLOS BAEZA PELETEIRO\nDAVID RICO SUAREZ\nEMILIO RODRIGUEZ VAZQUEZ\nFRANCISCO MORENO DE GUERRA\nGABRIEL CASTROSEIROS TORRES\nJACOBO VARELA PORTAS\nJAVIER LÓPEZ VALCÁRCEL\nJOSE - ANTONIO MENDEZ\nJOSE ANGEL LOURIDO PEREIRO\nJOSE CARLOS CABARCOS DIEZ\nJOSE GARCIA-CALVO RODRÍGUEZ\nJUAN JOSÉ RUBIO GARCÍA DEL VILLAR\nJUAN MANUEL SANROMAN BRAGA\nLILIANA NIETO PEREA\nLUIS ANTONIO MATO GIL\nLUIS JAVIER ARELLANO NAVARRO\nMARIA VARELA MIRANDA\nOSCAR JOSÉ SURIS REGUEIRO\nPABLO FERNÁNDEZ DE CASTRO VICENS\nROLANDO JOSE PEREZ RODRIGUEZ\nROMAN SANCHEZ FERNANDEZ\nSANTIAGO FENOLLERA BOLÍBAR\nTOMAS SEOANE MUÑIZ


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Equipo de respuesta telefónica — Aurora Innovation\nUsted está aquí:Start | Nuestros productos | Aurora teleQ | Equipo de respuesta telefónica\nLos equipos de respuesta telefónica más inteligentes del mercado\nSi usted trabaja en una organización en la que sus empleados no están siempre en frente de un ordenador entonces, el módulo de Equipos de respuesta telefónica es la mejor opción. Aquí, usted puede configurar fácilmente los equipos de respuesta telefónica sin necesidad de una plataforma común. Su personal se conecta a la unidad de respuesta telefónica a través de su teléfono y no es necesario tener acceso a un puesto de trabajo fijo o a un teléfono predefinido.\nGestión flexible de llamadas en espera\nEl módulo de Equipo de respuesta telefónica es un servicio independiente de la centralita para la gestión avanzada de llamadas en espera para teléfonos móviles, líneas fijas o teléfonos IP. Los teléfonos utilizados por el equipo de respuesta son fácilmente definidos en el sistema, por lo que es fácil de variar la composición y el tamaño de la unidad. Usted podría utilizar cualquier teléfono que le guste en el equipo de respuesta y no hay límite en el número de usuarios. Es por ello que llamamos a este el equipo de respuesta más flexible en el mercado.\nEl módulo es ideal por ejemplo para organizaciones con diferentes tipos de servicios de guardia. El personal de guardia puede ser contactado por medio del mismo número de teléfono, lo que significa que se evita el tiempo de inactividad y la administración innecesaria.\nPersonalizar la solución a sus necesidades\nTener una telefonía fácil, segura y flexible es algo que puede ser un requisito en particular, por ejemplo, para los hospitales y centros medicos con servicios de guardia. Con el fin de personalizar la solución de telefonía acorde a las necesidades de su negocio, es posible combinar equipos de respuesta con varios de nuestros otros módulos. Con el fin de ofrecer a sus pacientes una solución más flexible de telefonía, usted puede combinar equipos de respuesta telefónica con los módulos Duo de devolución de llamada y de llamada en espera.\nAsí es como funciona el módulo de Equipos de respuesta telefónica\nEl agente ingresa mediante su teléfono móvil, línea fija o un teléfono IP.\nEl módulo recibe todas las llamadas entrantes y las envía directamente al siguiente agente disponible.\nSi todos los agentes están ocupados, la llamada se queda en espera.


Cómo practicar Mindfulness con niños - Realkiddys\nÍtem anterior Consejos para que nadie...\tSiguiente ítem Cómo la neuroeducación...\nYa casi todos sabemos que fue el escritor Marc Prensky quien acuñó la tan recurrida expresión de «nativos digitales», haciendo referencia a los niños y niñas nacidos en la era de la tecnología, las comunicaciones e internet. Lo que no nos contó Marc fueron las consecuencias de haber nacido en esta época, al menos las negativas. Si tus hijos ya han sufrido alguna de ellas, hoy te presentaré una herramienta para conseguir mejorar su vida: «el mindfulness».\nEl término «mindfulness» se puede traducir por atención plena, algo de lo cual lamentablemente carecemos en gran medida en nuestros días. Practicar mindfulness consiste en ser verdaderamente conscientes del momento que estamos viviendo en todos sus aspectos, para así no dejar pasar la vida sin realmente «vivirla». Es una técnica que procede de la tradición budista, pero que en la actualidad se practica más en occidente que en oriente. Fue el profesor de medicina Jon Kabat-Zinn quien hace unos diez años introdujo este movimiento en el mundo occidental.\nPor eso técnicas como el «mindfulness» han irrumpido en nuestro mundo de manera tan exitosa, porque necesitamos detenernos, necesitamos relajarnos, y necesitamos ser conscientes de la vida que está pasando delante de nuestros ojos.\nEl mindfulness no hace otra cosa que ayudarnos a entrenar nuestro cerebro como si de un músculo se tratase, tal como se refería a él el psicólogo Daniel Goleman. Un músculo que poco llevamos al «gimnasio», pero que sí necesita de un entrenamiento constante. La neuroeducación nos ha enseñado que nuestro cerebro va modificándose y aprendiendo del entorno y las experiencias, y tal como nos cuenta el doctor en psicología Andrés Martín Asuero, experto en mindfulness; «no envejece como los demás órganos», por eso hemos de sacarle todo el jugo.\n«Mi hija no sabe esperar ni cinco minutos», en seguida se pone irascible si no obtiene lo que desea al minuto uno.»\n«Mi hijo no es capaz de concentrarse ni el breve ratito que dura el cuento que le leo por la noche.»\n«Nuestra pequeña se aburre de todo en seguida, no hay nada que llame su atención tanto como para que fije su atención un rato.»\n3. Ha de ser un momento de disfrute, no una tarea más a realizar. No son «otros deberes».\nLo bueno de esta técnica es que no hace falta que estamos siempre en la «postura del loto», a oscuras y con música zen. Lo podemos practicar de mil maneras diferentes:


Old City Cemetery (Tallahassee) - TripAdvisor\nRestaurantes cerca de Old City Cemetery\nCosas que hacer cerca de Old City Cemetery\nN.º 37 de 67 cosas que hacer en Tallahassee\n¡Importante sitio de la ciudad!\nEstablecido en la década de 1820 y adquirido por la ciudad en la década de 1840, este es un sitio muy antiguo (asentamiento post - europeo, por supuesto) para Tallahassee. En los 1800 s, nuestra ciudad era una ciudad fronteriza salvaje. Teniendo en cuenta que,...algunas de las tumbas de ese siglo son especialmente sorprendentes. Notarás un cierto entierro mencionado por muchas revisiones (¡escribí un artículo sobre él hace años!), Pero tómate el tiempo de mirar las otras tumbas y recuerda que también tienen sus propias historias. Esa es la gran importancia de cualquier cementerio, todas las personas en él. Al ser un sitio propiedad de la ciudad, el mantenimiento suele ser bueno, pero quizás el cementerio episcopal al otro lado de la calle sea generalmente más atractivo. Visité por primera vez este cementerio con mis padres cuando era niño, poco después de que ocurriera un asesinato allí. El momento cerca del trágico incidente me dio mayor precaución al visitar esos lugares y los alrededores, pero la primera visita también tuvo un impacto duradero en mi interés por la historia, ya que era bastante joven y la excursión se ha avivado por una curiosidad más positiva.Más\nSi amas la historia, esto es una gran amenaza. Hay un mapa de a quién buscar. Un poco difícil de encontrar, pero muy interesante; los diseños en las piedras, los nombres, etc. Fue muy bueno.\nGuau.. tanta historia\nUn diminuto cementerio lleno con el Quién es quién de Tallahassee y estado. Gran poca mapa. Llevar calzado de tenis e insecticida si tarde.\nCementerio viejo cool\nMe encanta ir a ver cementerios diferentes y es muy guay. Sin duda merece la pena una parada en sus vacaciones si estás en ellas como yo lo estoy.\nDing Dong la bruja está muerta (aquí)\nYo vivía a una cuadra de este cementerio. Es el mejor tipo de ciudad funciona - histórico y una historia. Por supuesto, tienes que como graveyards pero si no, este es soleado y agradable, y además se puede encontrar la tumba de la Bessie la...bruja supone (por qué otra era ella enterrada lejos del Este, la dirección de la segunda venida de Cristo supone? Este espacio íntimo) Pasear, sentarse bajo y roble, y contemplar su propio epitafio. Mi DH siempre dice su es lo que son, que una vez fue. Como estoy ahora, usted será. Personalmente estoy sosteniendo algo más cerca de la amada.Más\nEste estaba al otro lado de la calle de mi casa una especie de cuando estaba en la universidad y me encantó ir aquí para obtener una nueva perspectiva sobre la vida. Sin lápidas sketch para mi clase de arte - lápidas de la época...de la guerra civil. Las más famosas es sobrino Napolitana Bonaparte. "Yo viajé" a principios de los años 70"s, pero no el menú desplegable ir tan lejos!Más\nBien, pero nada excepcional.\nNo es un montón de estatuas, si eso es lo que estamos buscando, pero interesante para pasear. Están en el proceso de restaurar los marcadores y vallas de la parcela. Debe utilizar el aparcamiento de la calle ya que no se permiten coches dentro del...cementerio. Si vas de visita en un fin de semana que no tienes que alimentar a los parquímetros.Más\nHaga una parada rápida aquí si estás caminando por el centro\nMe fui a correr y ni siquiera sabía este lugar existía. Caminé por las graves para un poco. No hay mucha señalización, así que no necesitas pasar mucho tiempo aquí el aprendizaje la historia, pero si estás en la zona.\nLos fotógrafos Dream\nUn hermoso y antiguo cementerio del sur de hierro forjado y Moss revestidas con vivir Oaks. Ser respetuoso y descubrirá un casco antiguo que es quién de Tallahassee. Está cerca de Park Street si desea continuar paseando por el paisaje old-tiempo en la serie lineal...encantadora de parques que conforman la mediana de Park Street.Más\nWitch tumba de Tallahassee\nCasco Antiguo Cementerio (no cementerio) es el cementerio público más antiguo de Tallahassee. Fue establecido en 1829 y adquirida por la ciudad en 1840. Porque era la baja enterrando público único de Tallahassee, representa una sección transversal al pueblo de Tallahassee durante el siglo 19....Los esclavos, los agricultores, los gobernadores, los recepcionistas, veteranos de las guerras de tienda, víctimas de la fiebre amarilla, y una bruja, están enterrados aquí. Esperar, qué?.. Una bruja? Elizabeth Budd-Graham (la Bessie) que estaba a sólo 23 cuando murió en 1889, dejando atrás un esposo y dos hijos pequeños. La leyenda sobre la Bessie siendo una bruja está construido alrededor de una serie de cosas extrañas sobre su tumba. Si de la visita, búscala primero. El cementerio tiene una gran propia visita guiada a pie. Hay mapas en la entrada. No vale la pena hacer un viaje especial, pero si estás en la zona.Más\nVer los 57 hoteles cercanosVer los 921 restaurantes cercanosVer las 142 atracciones cercanas\nObtén respuestas rápidas del personal y los visitantes anteriores de Old City Cemetery.\nEdificios con valor arquitectónico, Torres y observatorios, Edificios gubernamentales, Monumentos y lugares de interés, Lugares históricos


Ponen a prueba la resistencia del iPhone 8 en una licuadora\npor El tiempo Fuente: http://www.eltiempo.com/\nEl nuevo iPhone 8, que se presentó hace unas semanas, se ha caracterizado por tener una buena resistencia, al punto de soportar ralladuras y quemaduras hechas por algunos usuarios que compartieron sus experimentos en YouTube.\nOtro canal de la famosa plataforma de videos, llamado Techrax, fue mucho más duro con el nuevo equipo de Apple. Por eso lo han metido a una potente licuadora. El nuevo test de resistencia se ha vuelto viral en YouTube, aunque quizá causa desagrado a los usuarios más fieles del iPhone.\nComo se ve en el video de YouTube, el teléfono está dentro de la licuadora y a los pocos segundos, las potentes cuchillas destruyen todo el equipo de Apple. No contento con ello, el bloguero sacó todas las piezas y las volvió a colocar para que se terminen de reducir a su más diminuta expresión.\nLuego, el Samsung Galaxy S8, el último teléfono de la firma coreana, pasó por el mismo test de resistencia. El smartphone corrió con la misma suerte que el iPhone 8, aunque no quedó tan destruido como el dispositivo de los de Cupertino.


Regimen Salarial | CAJA DE LA VIVIENDA POPULAR\nInicio » Nosotros » La CVP » Normograma - Normatividad » Regimen Salarial\nIX. RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL\nAcuerdo Distrital 67\nSe crea la pensión de jubilación para los obreros y empleados del municipio. Modifica artículo 12, del Acuerdo 35 de 1933.\nResolución 1164 Gerente CVP\nSobre reconocimiento y pago de cesantías parciales.\nResolución 04 JD-CVP\nServicios médicos CVP.\nArtículo 12 Ley 4ª\nEl régimen prestacional de los servidores públicos de las entidades territoriales será fijado por el Gobierno Nacional, con base en las normas, criterios y objetivos contenidos en esta Ley. No podrán las corporaciones públicas territoriales arrogarse esta facultad. El Gobierno señalará el límite máximo salarial de estos servidores.\nDecreto Ley 1421\nRegirán en el Distrito y sus entidades descentralizadas las disposiciones que se dicten en desarrollo del artículo 12 de la Ley 4a de 1992.\nRadicación 1220 Consejo de Estado\nLos salarios de los funcionarios de las entidades descentralizadas del Distrito Capital son determinados por las Juntas o Consejos Directivos de la respectiva entidad, las cuales aprueban sus propios presupuestos.\nAcuerdo 03 JD-CVP\nFija grados de asignación básica y porcentajes de gastos de representación.\nRadicación 1393 Consejo de Estado\nRégimen salarial y prestacional - características del que cobija a servidores públicos. Competencia para fijarlo a los empleados públicos / entidad descentralizada - competencia para fijar régimen salarial. Límites / régimen salarial en el distrito capital.\nAcuerdo 05 JD-CVP\nSe fija el régimen salarial de los empleados públicos de la Caja de la Vivienda Popular régimen salarial, asignación básica mensual, horas extras, gastos de representación, prima técnica, requisitos, art. 1 a 5. Auxilio de transporte, subsidio de alimentación, viáticos percibidos por los funcionarios en comisión, art. 6 a 8. Prima de servicio, bonificación por servicios prestados, art. 9 a 11. Vigencia, art. 12\nAcuerdo 06 JD-CVP\nSe establecen las escalas salariales de las distintas categorías de empleos de la Caja de Vivienda Popular. Asignación básica mensual, horas extras, gastos de representación, prima técnica, art. 1 a 4. Auxilio de transporte, subsidio de alimentación, viáticos, art. 5 a 7. Prima de servicio, bonificación por servicios prestados, art. 8 y 9. Vigencia, art. 10\nSentencia 1017 Corte Constitución\nCompetencia incrementos salariales. Reajuste salarial de servidor público-parámetros mínimos a la limitación/reajuste salarial de servidor público-núcleo esencial.\nRadicación 1518 Consejo de Estado\nLa competencia asignada en los artículos 300.7 y 313.6 de la Constitución a las asambleas departamentales y a los concejos municipales, para determinar "las escalas de remuneración de las distintas categorías de empleos" no comprende la atribución de crear factores salariales, función privativa del Congreso y del Gobierno Nacional. Las prestaciones sociales de los empleados públicos del orden territorial solamente pueden liquidarse con base en los factores salariales determinadas por el Gobierno Nacional.\nAcuerdo Distrital 199\nSe ajusta la Escala Salarial de los Empleos Públicos del Sector Central de la Administración Distrital para dar cumplimiento al Decreto Ley 785 de 2005.\nSe modifica la escala salarial, los gastos de representación y la Prima Técnica de los empleos públicos de la Caja de Vivienda Popular. Modificado por el Acuerdo 11 de 2011 CD-CVP.\nAcuerdo 15 JD-CVP\nSe reglamenta la prima de antigüedad.\nAcuerdo 01 CD-CVP\nSe modifica el Acuerdo 05 de 2008 de la Caja de Vivienda Popular.\nAcuerdo 09 CD-CVP\nAcuerdo 10 CD-CVP\nAcuerdo 11 CD-CVP\nAjuste a asignaciones básicas.\nAcuerdo 12 CD-CVP\nCorrige yerro a Acuerdo 11 de 2011 CD-CVP.\n2018 Acuerdo No 02 CVP 2018 Acuerdo No 02 de 5 de marzo de 2018 INCREMENTO SALARIAL EMPLEADOS PUBLICOS 2018 CVP SI