NO ME GUSTA MI JEFE » jefes jefes – NO ME GUSTA MI JEFE\nFrases de malos jefes que NO ME GUSTAN\n24 de marzo de 2013 | escrito por Joan Carles | clasificado en autoritarismo, confianza, jefe, jefes, líder egocéntrico, poder, principio de peter\nHay comportamientos característicos de los malos jefes que seguro muchos/as estaremos de acuerdo en que quienes los cumplen son MALOS JEFES:\na. Invaden el territorio personal\nb. Amenazan verbal y no verbalmente para intimidar\nc. Hacen bromas sarcásticas y provocaciones como manera de insultar\nd. Envían correos electrónicos tipo bombas (o llamas)\ne. Hacen criticas con el propósito de humillar a sus víctimas\nf. Tienen rituales públicos para avergonzar o degradar\ng. Hacen interrupciones rudas\nh. Tienen doble cara (y así atacan)\ni. Ponen caras y gesticulan con lo que no es de su agrado\nj. Tratan a la gente como si fuera invisible\nY de esos comportamientos (y de otros no tan marcadamente negativos) nacen estas 15 frases que cuando las dice mi jefe me entra una sensación de DESCONFIANZA, de que no me fío porque en el CÓMO LO DICE hay algo que me suena a falso. Estas son algunas y seguro que cada uno de los que leéis este post tenéis alguna más que añadir:\n1. No le pagamos para pensar.\n2. Lo tendré en cuenta.\n3. Aporta soluciones no problemas.\n4. Los empleados son lo más importante en esta empresa.\n5. Si no está conforme con el trabajo, encontraremos a alguien que sí.\n6. ¿Quién le ha dado permiso para hacer eso?\n7. ¡¡Deje todo lo que esté haciendo y encargase de esto ya!!\n8. Agradezca que como está la situación tiene trabajo.\n9. Este ascenso de ‘fulanito’ es merecidísimo por….\n10. Se sabe cuando se entra pero no cuando se sale.\n11. La empresa cuenta con usted para ascensos en el futuro.\n12. La empresa valora mucho el esfuerzo que está realizando.\n13. Usted no cobra el sueldo que se merece.\n14. Usted está muy bien visto por la empresa.\n15. ¡¡Cuánta gente pagaría para estar en su puesto!!\nEtiquetas: comportamientos, frases, jefes\nEn busca de la organización con H-alma con @goroji\n8 de marzo de 2013 | escrito por Joan Carles | clasificado en dirección emocional, jefe, jefes, líder egocéntrico, liderazgo carismático, Líderes\nHola Iñaki, tú que eres un experto en los temas de recursos humanos me gustaría que habláramos de los jefes.\nA mí como sabes NO ME GUSTA MI JEFE. Y no es que no me guste por quién es o cómo es, sino por lo que hace y cómo lo hace.\nMi jefe piensa más en él que en la organización y su gente, ya que “siempre” habla de “yo, yo, yo” y de sus proyectos, en lugar de decir nosotros y fomentar los proyectos de la gente.\nMi jefe cree que siempre tiene la razón, por lo que recibe muy mal las opiniones diferentes a la suya y diría yo que le da más poder al aplauso que a la sinceridad.\nMi jefe no toma decisiones valientes, y pasan los días y días sin marcar metas y objetivos, sin definir un proyecto de forma participativa. La inseguridad le “mata”, mejor dicho “nos mata”.\nMi jefe no busca la colaboración y las alianzas. Se cree, en mi opinión, un poco superman, el mejor y que no necesita a nadie a no ser que sea de su “cuerda”.\nMi jefe no me gusta porque no utiliza el valor de la justicia, favoreciendo, sin criterios, a unos trabajadores sobre otros, tanto en asignación de recursos y proyectos como en hablar de ellos.\nEn definitiva, se parece demasiado al capitán del Costa Concordia, ya que lo importante para él/ella es el “lirili” y no el “lerele”, cuando lo que le interesa es hacer saber y no hacer, cuando lo importante no es el hecho sino las palabras, cuando lo que le interesa es la relación y no el contenido, cuando lo único importante es él/ella.\nA lo mejor soy demasiado duro, Iñaki. ¿Y a ti qué cosas no te gustan de tus jefes?\nAmigo Joan, vemos que tenemos gustos parecidos.\nA mí no me gustan los jefes que miran más su ombligo que los ojos de sus colaboradores.\nNo me gustan los jefes que nunca están pero siempre salen en la foto.\nNo me gustan los jefes que no saben delegar, que sólo ponen en marcha el ventilador para esparcir la basura de manera que a ellos nunca les salpique.\nY no me gustan los jefes que, lejos de recompensar y propiciar que sus colaboradores hagan cosas distintas por el bien de la organización, se molestan y castigan a aquellos que tienen iniciativa y la ponen en práctica.\nPero como todo en esta vida tiene su parte positiva y su parte negativa, me gustaría contarte también los jefes que sí me gustan:\nMe gustan los jefes que te ayudan a crecer como profesional y como persona, porque no entiendo que se pueda hacer de otra forma, ambas partes deben crecer a la vez para no terminar siendo como esos jefes que no nos gustan.\nMe gustan los jefes que creen en la igualdad de oportunidades y no miran tu pedigrí a la hora de interactuar contigo.\nEn definitiva, me gustan los jefes que no van de jefes, los humildes, los sinceros, los que te piden ayuda cuando la necesitan y te lo saben agradecer. Me gustan los jefes las personas que se visten por los pies.\n¿Y a ti, Joan, cómo te gustan de los jefes?\nMe gustan como tú, que sean Humildes y también que sean Honestos, que utilicen el Humor y que obtengan crédito gracias a los Hechos (por sus hechos los conoceréis). Esto ayuda a hacer una organización con H-alma.\nY que además le ponga pasión, interés por la gente, empatía con los problemas del equipo, escucha a las personas y que comunique, transmita, a base de diálogo, de reconocer sus errores, de ser positivo, y de trabajar con los verbos reconocer, reforzar, preguntar (para no dar nada por supuesto ni etiquetar)…\nHa sido un placer charlar contigo, amigo Joan, veamos ahora qué opinan nuestros queridos lectores. ¿Se atreverán a decirnos qué les gusta de sus jefes y qué no les gusta?\nSeguro que sí, y siempre desde la crítica positiva, que es la que hace que todos seamos mejores personas y mejores profesionales, claro está.\nEste post fue escrito con Iñaki González @goroji, a iniciativa suya y que fue publicado el 21 de febrero en su gran blog sobre Recurso Humanos que vale mucho la pena seguir http://sobrevivirrhhe.com/author/goroji/page/2/\nEtiquetas: @goroji, @joancmarch, h-alma, jefes, organizaciones\nPorque nos parece que comete demasiados errores\n23 de febrero de 2012 | escrito por Joan Carles | clasificado en Sin categoría\nNO ME GUSTA MI JEFE porque comete, desde nuestro punto de vista, demasiados errores: solo algunos de estos 12 que hemos identificado un grupo de los profesionales que trabajamos en el equipo, solo 12:\n1. CREE QUE LO EMPLEADOS DEBEN SENTIRSE AFORTUNADOS POR TENER UN TRABAJO\n2. DA por supuesto que los PROFESIONALES son (somos) CAPACES de saber lo que piensa la organización (y el jefe) sin que élla (o él) se lo diga\n3. Ignora los rumores porque casi nunca habla ni cuenta sus planes o proyectos\n4. No muestra reconocimiento hacia su equipo, al contrario, echa broncas\n5. Reserva los elogios para el final, si los hace\n6. No apoya a los profesionales, al contrario dificulta\n7. No trata como debería a su gente, incluso a veces grita\n8. Reduce el gasto en formación\n9. Hace que el trabajo sea una «misión imposible»\n10. Sacrifica la calidad\n11. Hace los recortes equivocados\n12. Corta las alas de sus trabajadores\nEtiquetas: errores, jefes, Líderes, satisfacción


Seguro de Vida para Agricultores del Valle del Rímac!!!\nEl proyecto es financiado por el Fondo de Innovación en Microseguros creado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo-Suiza) y la Fundación Bill y Melinda Gates-EEUU.\nLa positiva ha creado un plan de protección integral, que mejorará la calidad de vida de los agricultores y sus familias, este microseguro contra los riesgos, como la muerte, enfermedad o invalidez será ofrecido a solo S/ 10.00 soles al mes.\nEl proyecto para desarrollar microseguros permitirá a las Juntas y Comisiones de Regantes, lo siguiente:\n1. Mejorar de la calidad de vida de las familias de los asociados cuando falte el sostén económico de la misma.\n2. Fortalecer la institucionalidad de las Juntas de Regantes.\n3. Capacitar al personal de las Juntas de Regantes en la gestión y manejo de microseguros y equipos de informática.\n4. Obtener equipos informáticos que permitan mejorar la gestión técnica-administrativa.\nLa muerte de un agricultor o de un miembro de la familia tiene un potencial desestabilizador importante dada la precaria situación económica en el medio rural. La protección de seguro de vida permite cubrir costos ocasionados por la pérdida, y contribuye en forma importante al manejo de riesgos por parte de agricultores que miden cuidadosamente sus inversiones.\nEl microseguro es un mecanismo que permite proteger a los pobres de una serie de riesgos (accidente, salud, muerte en la familia, desastres, etc), a cambio del pago de una prima que está adaptada a sus necesidades y a sus posibilidades de acuerdo al nivel de ingreso.\nEn una charla realizada en el auditorio de la Junta de Usuarios Rímac,\nrepresentantes de La Positiva, afirmaron que el seguro cubre el costo total por muerte natural, por enfermedades o accidentes, aún asi el asegurado tenga menos de un mes de afiliado.\nLas inscripciones serán en la Junta y las Comisiones, estas cumplen el rol de de "agente de "ventas" o "canal de comercialización". Esto quiere decir que estas organizaciones serán quienes vendan los microseguros.\nEl Fondo, que recibió 127 postulaciones provenientes de 40 países, destacó la originalidad del proyecto peruano por la asociación entre La Positiva y La Junta Nacional de Usuarios.


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Una mala higiene bucal puede ser un chivato de una posible demencia\n24 marzo, 2016 Sector odontológicodemencia, higiene bucalCommunity Manager Radmedica\nLos dentistas podrían detectar las primeras etapas de la demencia con una sencilla observación en su consulta. De acuerdo con un informe de la Fundación Británica de Salud Dental, muchas personas con demencia son incapaces de mantener una higiene oral adecuada.\n«Los pacientes en las primeras etapas de demencia pueden tener problemas para reconocer que tienen un problema con su salud bucal», señala Nigel Carter, de la Fundación Británica de Salud Dental. De ahí, apunta, el importante papel que puede tener el profesional en salud bucodental. Porque un diagnóstico temprano de demencia no solo garantiza una mejor salud oral, sino que protege la salud en general. Además, señala Carter, «el mantenimiento adecuado de la salud oral en las personas con demencia conlleva otros beneficios en términos de autoestima, dignidad y nutrición».\nDe acuerdo con este informe, las personas con demencia tienen peor salud oral debido a la pérdida de sus habilidades cognitivas que causa discapacidad y una dependencia de atención. En las primeras etapas de la demencia, según la Fundación Británica de Salud Dental, los pacientes deben tratar de cuidase por sí mismos cuidado durante el tiempo que puedan, pero siempre con la ayuda o supervisión de sus cuidadores. Estos pueden tener que asumir más responsabilidades a medida que avanza la enfermedad y los pacientes pierden la capacidad para desempeñar adecuadamente las labores de higiene.\n«Que los odontólogos puedan ayudar a detectar los primeros signos de demencia a través del seguimiento de cualquier deterioro en la salud bucodental y ayudar así al diagnóstico precoz es una buena noticia», señala George McNamara, de la Sociedad Británica de Alzheimer.\n← 6 consejos para cuidar los dientes\tHomo erectus usaba palillos para la higiene dental →


Más de 10 mejores aplicaciones de grabadoras de pantalla para Android en 2021 - GeekZona.net\n¿Qué son las aplicaciones de grabación de pantalla??\n10+ Mejores aplicaciones de grabadoras de pantalla en 2021\n1. Grabador de pantalla con audio, Master Video Editor\n2. Super Screen Recorder – No Root REC & amp; Captura de pantalla\n3. Grabador de pantalla GU con sonido, captura de pantalla clara\n6. Grabador de pantalla\n7. Grabador de pantalla de piruleta\n8. Toque de asistencia | Grabador de pantalla | Grabador de video\n9. Grabador de pantalla Ez\n15+ Aplicaciones de grabación de pantalla espléndida\nMuchos de ustedes se relacionarían conmigo cuando digo que es difícil ver un video después de haberlo perdido sin saberlo. Es absolutamente frustrante cuando veo un video que llama mi atención y no puedo guardarlo. Pero ahora, con la tecnología que cambia el mundo, puedo resolver fácilmente este pequeño problema mío y muchos como yo. Usando algunas de las mejores aplicaciones de grabadoras de pantalla para Android disponibles en las tiendas de aplicaciones, puedo grabarlas.\nLa grabación de pantalla es casi como grabar un video. Es un software que convierte la salida de la pantalla del teléfono en un video. Las capturas de pantalla son la foto actual del teléfono, mientras que la grabación de pantalla es el video en vivo de la pantalla del teléfono. La aplicación de grabación de pantalla es bastante conveniente cuando desea grabar la pantalla del teléfono y mantenerla como recuerdos.\nGrabe cosas interesantes de su teléfono utilizando algunas de las mejores aplicaciones de grabación de pantalla. Estas aplicaciones son un atajo para tomar videos en vivo y eso también de forma gratuita. En esta sección, muestro algunas de mis aplicaciones favoritas de grabación de pantalla.\nEn la mayoría de los teléfonos Android, las grabadoras de pantalla no están disponibles. La aplicación Screen Recorders es enviada por Dios en esas situaciones y la aplicación Screen Recorder es una de las mejores que se utiliza para grabar juegos fluidos con audio. Esta aplicación tiene características como usar una cámara frontal para hacer y grabar un video original. Puede ocultar la ventana de grabación para grabar un video sin marco. Puede grabar videos en vivo, videollamadas, espectáculos, etc.\nLa aplicación Super Screen Recorder es una de las mejores y profesionales aplicaciones para capturas de pantalla y registros de pantalla. Esta aplicación tiene características como alta calidad del video, pausa y currículum vitae de video usando la ventana flotante, grabar videos durante el tiempo que desee, admite el modo vertical y horizontal, y tiene opciones de clic de visualización para grabar videos. La mejor parte es que esta aplicación es absolutamente gratuita.\nSi realmente desea utilizar una aplicación de grabadora de pantalla, le recomiendo la aplicación GU Screen Recorder. Esta aplicación es muy buena para grabar programas en línea, videos en vivo, chats y tomar capturas de pantalla. Las características de esta aplicación son grabar video con audio e incluso grabar audio también. En esta aplicación, puede ocultar la pantalla de la ventana flotante cuando graba el video y usar la cámara frontal para grabar un video original. Descargue esta aplicación, grabe un video y compártalo con sus amigos.\nBuscando una buena grabadora de pantalla y luego descargar la aplicación Capture Recorder. Esta aplicación no solo graba videos y toma capturas de pantalla, sino que también proporciona subtítulos, efectos y filtros a su video. Esta grabadora de pantalla estable tiene una interfaz que es fácil de usar y puede capturar la pantalla con solo un toque. No hay límite de tiempo de grabación en esta aplicación y esta aplicación es gratuita para todos.\nSi necesita urgentemente una grabadora de pantalla, entonces Apowersoft Screen Recorder es la aplicación que será absolutamente perfecta. Esta aplicación es realmente fácil de usar y con todas las instrucciones dadas, grabar cualquier video en pantalla no es difícil en absoluto. Las características de esta aplicación son grabar video con audio. El icono de superposición es flexible, recorta videos fácilmente, etc. La aplicación tiene un icono de superposición flotante que se puede usar para grabar videos sin marco.\nLa aplicación Screen Recorder cumplirá su deseo de grabar la pantalla en vivo en su teléfono. Esta aplicación puede ser utilizada por cualquier persona y también de forma gratuita. Funcionará de maravilla en su teléfono. Usando la cámara frontal, incluso puede hacer grabación facial con la ayuda de esta aplicación. Esta aplicación funciona en segundo plano para que pueda usar esta aplicación mientras esté en las otras aplicaciones también. La característica que más me gusta es dibujar texto mientras grabo el video. Tales características sorprendentes y todo en una aplicación.\nAl ejecutar dispositivos Android, la grabadora de pantalla Lollipop es una delicia absoluta para usar. Esta aplicación tiene configuraciones fáciles y los videos grabados se pueden realizar fácilmente. Las características de esta aplicación son la grabación de video] grabación de audio con video, captura de cámara con pantalla en pantalla, resolución a pantalla completa, etc. Esta aplicación definitivamente te hará feliz.\n¿Qué pasa si pierde las llaves duras de su teléfono? Estoy seguro de que será una molestia. Pero ahora, incluso si de alguna manera logró hacerlo, podrá operar su teléfono utilizando la aplicación Assistive Touch. Esta aplicación también tiene una increíble grabadora de pantalla. Es casi como un tesoro para las personas que quieren tener ambos al mismo tiempo. Y la mejor parte es que esta aplicación funciona de forma gratuita.\nEz Screen Recorder es una aplicación particular que lo ayudará a grabar la pantalla del teléfono muy fácilmente. Esta aplicación es una de mis favoritas porque es gratuita y no tiene problemas de anuncios cada 5 minutos. Las características de esta aplicación son menú personalizado, cámara de pantalla frontal, grabación de pantalla, grabación de audio y video de alta calidad, capturas de pantalla, etc. Descargue esta aplicación para aprovechar sus características.\nLa grabación de pantalla se ha vuelto fácil con la ayuda de la grabadora de video de fondo. Ahora programe su grabación y con un solo clic puede comenzar a grabar el video en segundo plano. Esta aplicación no obstaculizará las otras funciones de su aplicación. Esta aplicación es ganadora y creo que debe instalarla y aprovechar al máximo la aplicación.\nOh, mis píos, nunca tienes que preocuparte conmigo aquí. Siempre tengo opciones para usted y con eso, me refiero a más aplicaciones de registro de pantalla para todos ustedes.\ngrabadora de pantalla ADV\nGrabador de pantalla de juego\nAhora grabe memorias en sus teléfonos Android con la ayuda de algunas de las mejores aplicaciones de grabación de pantalla para Android disponibles en las tiendas de aplicaciones. Estas aplicaciones no obstaculizarán las funciones de su teléfono y lo ayudarán a obtener las grabaciones de pantalla de alta calidad que necesita.


La relación entre el liderazgo y productividad empresarial\nExiste una relación entre el liderazgo y productividad. Hay una relación directa entre el liderazgo, la motivación que produzcas en tus trabajadores, los objetivos que queréis conseguir. Los diferentes tipos de liderazgo afectan a los ratios de productividad de la empresa.\nEn el liderazgo piramidal, el directivo que se encuentra en la cima de la pirámide es el que determina qué tipo de labor es prioritaria, por dónde deben ir los planes estratégicos, cuál es el tipo de motivación con la que se elevará la calidad de nuestros productos, etc.\nTanto los directivos a su servicio como los empleados acatarán las decisiones. Es él el máximo responsable de las decisiones que toma y, normalmente, no implica demasiado a la plantilla, ya sea que se cometan errores o se recojan elogios o éxitos.\n¿Existe relación entre liderazgo y productividad?.\nDesde luego, da igual qué tipo de liderazgo desempeñes, existe una relación directa entre el liderazgo, la motivación que produzcas en tus trabajadores, los objetivos que queréis conseguir si se han desarrollado planes conjuntamente; y los resultados que obtengas.


Emilio Restoy (Zamora Company) :"Hemos comprado marcas con espíritu millennial"\nEmilio Restoy, director general de Zamora Company.\nEl director general de los creadores de Licor 43 y Ramón Bilbao explica los últimos dos años de la compañía, en medio de un proceso de revisión y actualización de sus productos.\nLleva dos años liderando la revisión de qué es Zamora Company (antiguo Grupo Zamora) y explorando nuevos caminos para la compañía, con más de 70 años de historia. Emilio Restoy (Cartagena, 1969), director general de Zamora Company, ha llegado a la conclusión de que no puede quedarse solo con las marcas históricas del grupo, como Licor 43, Pacharán Zoco o Ramón Bilbao.\nAsí, en los últimos meses Zamora Company protagoniza titulares sobre compras y joint ventures. Su objetivo es ampliar su portfolio e internacionalizar aún más sus productos. Restoy atiende a EL ESPAÑOL para hacer balance del último ejercicio de la compañía familiar, que facturó 169 millones de euros (un 3,8% más) durante 2017.\nEstáis saliendo mucho de compras, ¿qué buscáis en el mercado?\nEn los últimos dos ejercicios hemos reforzado nuestro portfolio con marcas de gran prestigio y otras de gran potencial que van a permitir a la compañía cumplir su objetivos de premiunizar el catálogo y ofrecer un portfolio atractivo y emocionante.\nEntre estos productos, todos ellos muy reconocibles y de referencia, destacan además de Licor 43 y Ramón Bilbao, el limoncello Villa Massa, la ginebra Martin Miller’s, el pacharán Zoco, la sangría Lolea o la crema de whisky Gressy... también los vinos Mar de Frades y Cruz de Alba, el whisky Thunder Bitch, el bourbon Yellow Rose, el pacharán Berezko, la Orochata de Licor 43 o el orujo gallego El Afilador...\nQueremos ser reconocidos como uno de los agentes más dinámicos del sector de bebidas y distribuidores de marcas premium a nivel global.\nLas marcas que menciona son de lo más diversas y se han adquirido en muy poco tiempo, ¿os ayuda a encontrar hueco en públicos nuevos?\nTrabajamos en nichos de clientes que buscan productos únicos y que son capaces de reconocer nuestra manera de entender el negocio. El consumidor está continuamente en el centro de nuestras decisiones, todo lo que hacemos tiene una única meta: ayudarle a disfrutar mejor de cada momento, y, por supuesto, muchas de nuestras innovaciones en producto van dirigidas a los nuevos consumidores.\nAdemás, somos una empresa familiar de tamaño medio en la industria. Esto para nosotros es una ventaja competitiva ya que nos permite tomar decisiones y aplicarlas de forma rápida.\nA la hora de comprar marcas, ser una empresa familiar de tamaño medio nos permite tomar decisiones y aplicarlas de forma rápida.\nLa sangría Lolea, la campaña a favor de "hacer fácil" el vino a los jóvenes... ¿Se olvidan las marcas tradicionales de los millennial? ¿Zamora Company consigue acercarse a ellos?\nNo creo que los millenial estén olvidados... es más, son uno de los grandes objetivos de las empresas hoy en día. Pero sí es cierto que no podemos intentar acercarnos a ellos con los mismos códigos. Sangría Lolea, Licor 43 y Orochata, Ramón Bilbao, Thunder Bitch... son marcas con un "espíritu millennial": dinámicas, cercanas, contemporáneas, innovadoras, capaces de aprender del consumir de este segmento.\nPoco a poco vamos conociendo a este nuevo consumidor, el potencial es enorme pero debemos comprender su forma de entender nuestro mundo, ser responsables con la promoción del consumo de alcohol y ofrecer siempre grandes productos para ayudarle a celebrar mejor la vida.\nLicor 43 es una de vuestras joyas de la corona. ¿Nunca pasa de moda?\nMe gustaría pensar que no. Licor 43 representa nuestros orígenes y, en cierto modo, nuestro ADN. Licor 43, un joven nacido en 1946, se ha convertido en el octavo licor Premium más vendido del mundo; entre otras cosas, por su éxito en mercados como Holanda o Alemania, donde es número 1 en ventas. Es un producto muy versátil y en cada mercado se consume de una forma diferente. Por ejemplo, en Holanda se bebe solo con hielo, después de cenar; en México se le añade un café corto y en Alemania se toma como un cóctel o mezclado con leche.\nAdemás, ahora tenemos innovaciones elaboradas con este licor como Orochata y Baristo, que están dando muy buenos resultados.\nEl potencial del sector millennial es enorme, pero debemos comprender su forma de entender nuestro mundo\n¿Va a seguir el grupo comprando en este ejercicio? ¿Dónde está el límite del portfolio de Zamora Company?\nTenemos una mentalidad abierta pero por el momento no valoramos otras adquisiciones. Una vez reforzado nuestro portfolio e integradas las nuevas marcas en nuestra organización, abordamos una segunda fase en la que queremos afianzar nuestras rutas al mercado en los principales países importadores. Completar la red comercial con equipos propios o con joint venture es uno de nuestros objetivos para este ejercicio.\nZamora Company anunciaba este jueves la creación de una joint venture junto a la estadounidense Old Nassau Imports para comercializar de forma directa sus productos en el mercado de EE.UU.. "Nuestro plan estratégico tiene foco en crear una dinámica y fuerte red de distribución propia en los principales mercados", explica Restoy.\nDe momento, el 61% de vuestras ventas son nacionales y el resto internacionales, pero queréis que las de fuera supongan el 55% 2020, ¿cuál es la receta?\nDebemos ser capaces de trasladar nuestro entusiasmo y pasión a cada uno de los mercados. Queremos trasladar el caso de éxito de Licor 43 y de Ramón Bilbao en España a nuestros principales mercados.\nLa llegada a cada uno de los mercados es clave, por eso queremos disponer de un 80% de la distribución de nuestras marcas con equipos propios o con participación en empresas de distribución como nuestras actuales joint ventures en Alemania, Francia, China, Australia y, ahora, Estados Unidos.\nEstas adquisiciones y acuerdos son el punto de partida para que crezcamos de forma sostenida y sana en el corto plazo en el mercado nacional y también en el internacional. En tres años, esperamos elevar nuestra facturación a 256 millones de euros.


Inicio y desarrollo de la radio universitaria. América y Europa | Telos\nInicio y desarrollo de la radio universitaria. América y Europa\nPor Julio Larrañaga Rubio\nLas radios universitarias en América y Europa\nDaniel Martín-Pena y Miguel Ángel Ortiz Sobrino (Eds.)\nMadrid: Fragua, 2014, 215 p.\nLos editores señalan en la presentación de este libro cómo «ha nacido con la vocación de ser un manual de consulta que integre lo más representativo de la radio universitaria, a nivel internacional». Las radios universitarias han adquirido una creciente importancia en la actualidad gracias a Internet, como señala Ignacio Aguaded en el prólogo. Estas emisoras ofrecen una alternativa comunicativa con un «enorme potencial participativo y de servicio público», tanto a la comunidad universitaria como a la sociedad en general. También se incluye en dicho prólogo la aportación de Nereida López, donde subraya el papel de las nuevas tecnologías en las radios universitarias señalando todas las posibilidades que permiten; asimismo, realiza unas indicaciones muy interesantes que facilitan la consecución de un proyecto radiofónico on line.\nPrimeras radios universitarias en América\nEsta obra colectiva se estructura en tres grandes apartados. En el primero se ofrece una panorámica de la situación en el continente americano, donde surgieron las primeras estaciones radiofónicas universitarias hace noventa años. En primer lugar, Rob Quicke expone la situación en los EEUU, donde la radio llegó a los espacios universitarios en los inicios de la década de 1920 y donde en la actualidad hay 1.400 emisoras universitarias. En esa misma década se inician de manera oficial las emisiones regulares en la Universidad Nacional de La Plata, la primera radio universitaria de Latinoamérica, según especifica Aldo Rotman. Esta emisora se creó en el año 1924 con el objetivo de poder transmitir las conferencias que se dictaban en la Universidad, lo que resalta la relación entre la sociedad y la universidad. También, con idéntico objetivo, se creó en el año 1933 la emisora de la Universidad de Antioquía en Colombia, como comenta Guillermo Gaviria.\nPor otra parte, en México se inauguró la radio de la UNAM en junio de 1937, según indican Marina Vázquez y Fernando Chamizo. Dicha emisora asumió el papel de «extender a toda la sociedad la cultura institucional en los mismos formatos usados en las aulas». En la actualidad, la radio universitaria mexicana supone el 4 por ciento «de lo que se escucha en antena», siendo además «el país de habla hispana con más oferta radial universitaria». Este apartado finaliza con el análisis de Hernán Yaguana y Juan Manuel Aguiló sobre la radio universitaria ecuatoriana, la más joven de todas las radios americanas incluidas en este libro, ya que nace en la década de 1950.\nLa radio universitaria en Europa\nEl segundo apartado se centra en la realidad europea. En primer lugar, Daniel Martín-Pena y Paloma Contreras comentan la situación en España, donde la primera experiencia radiofónica se produce en el año 1974 con Radio UNED, seguida por la Universidad de La Laguna en 1987. En la década de 1990 surgen en León, Navarra, A Coruña y la Complutense y la Autónoma de Madrid. Las facilidades que permite Internet activan un boom de emisoras en los primeros años del siglo XXI, existiendo en la actualidad 34 radios universitarias en España. Estas emisoras están orientadas hacia la prestación de un servicio público para la consecución de una verdadera cultura democrática. Por otra parte, mencionan cómo en el año 2011 se crea la Asociación de Radios Universitarias de España (ARU).\nPor su parte, Carmen Marta-Lazo y Ana Segura vinculan el despliegue de emisoras universitarias en España ocurrido en los inicios del siglo XXI con las facilidades que permite Internet, unido a la creación de nuevas Facultades de Comunicación. Estas autoras analizan las principales características de veinticinco emisoras con presencia en la Red en junio de 2014 y comentan cómo el 44 por ciento de ellas emiten tanto a través de Internet como por medio de FM, un 40 por ciento exclusivamente por Internet y el 16 por ciento están inactivas o no suministran información suficiente. En relación a las opciones de emisión en Internet, el 68 por ciento de las emisoras ofrecen sus contenidos simultáneamente en streaming y en podcast, y únicamente un 32 por ciento en podcast.\nA continuación se analiza en la situación en otros países europeos. En primer lugar, Miguel Ángel Ortiz Sobrino y Jean Jacques Cheval abordan la situación en Francia, donde vinculan la creación de estas radios a la liberalización de la Banda Ancha, realizada por el gobierno de Mitterrand en 1981. Las emisoras universitarias están incluidas en el sector de las emisoras asociativas, que tienen unos objetivos muy parecidos a los de las radios comunitarias de otros países. Dichos autores comentan cómo la mayoría de las radios universitarias francesas surgen por iniciativa de los estudiantes, que además son quienes las gestionan. Por su parte, Tiziana Cavallo analiza la situación en Italia, cuya primera emisora se creó en el año 1999 en la Universidad de Siena. Y respecto a Portugal, Pedro Duarte señala cómo estas emisoras tienen un origen más antiguo, en el año 1933 en la Universidad de Coimbra. Las radios en la Bélgica francófona son analizadas por Esther Durin, quien resalta el papel que dichas emisoras asumen en la defensa de la diversidad: son un espacio de encuentro de la comunidad de estudiantes con la sociedad civil local y conceden una parte del tiempo de su programación a las organizaciones civiles locales.\nEste segundo apartado finaliza con la exposición de la situación en el Reino Unido. Según Juan Pablo Artero, su origen y desarrollo ha estado vinculado al estamento de los estudiantes, centrándose en dicho colectivo tanto en su papel de productores como de consumidores de sus contenidos. La mayoría de las emisoras emiten también por Internet, para suplir las carencias de las emisiones en FM y AM. Por su parte, David Stakemeier analiza la situación en Alemania y Julia González expone la experiencia que tuvo lugar entre los años 1995 y 1997 con la difusión por medio de emisoras de RNE del trabajo de estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid vinculados a la emisora Radio Complutense.\nBuenas prácticas en cooperación internacional\nEl tercer apartado del libro está dedicado a las buenas prácticas en el ámbito de la cooperación internacional, incluyendo tres ejemplos de ellas. Macarena Parejo y Daniel Martín-Pena analizan Semillas de Ciencia, un proyecto de la Asociación de Radios Universitarias de España (ARU) centrado en la divulgación de conocimientos científicos desde la universidad hacia la sociedad a través de la radio por Internet. La segunda aportación, realizada por Tiziana Cavallo, Guillermo Gaviria y Rob Quicke, se centra en The Story of World College Radio Day, en el primero de los cuales, celebrado en octubre de 2013, participaron 700 emisoras de 43 países. Por su parte, David Dahma comenta la experiencia de la Red de Radios Universitarias de América Latina (RRULAC). Dentro de sus actividades, dicha Red ha impartido distintos cursos de formación relacionados con la medición de audiencias, periodismo radial, periodismo científico, formatos radiofónicos, adaptación literaria, locución y gerenciamiento de radios universitarias. También indica que han realizado varias coproducciones radiofónicas con UNESCO. Además, este autor considera que la programación de este tipo de emisoras se debe centrar en satisfacer las necesidades que no cubren las radios comerciales.\nLa radio en la UNED\nEl libro concluye con un epílogo dedicado a la experiencia de la radio de la Universidad Nacional de Educación a Distancia en España, donde Ángel Mancebo resalta la importancia que ha tenido la radio en la divulgación de sus contenidos, llegando a afirmar que «la UNED sin su radio sería menos UNED». Aunque desde finales de la década de 1990 Internet ha demostrado ser un medio más eficaz que la radio para la divulgación de sus contenidos, como por ejemplo por medio de podcast: «el experimento de subir solo audios a una página de vídeos como YouTube en el portal RadioUNED ha demostrado que el audio, por su fácil ‘digestión’ es casi tan aceptado como el vídeo».\nAdemás, el libro incluye un anexo realizado por los editores, con una Guía Internacional de Radios Universitarias con información muy útil de las radios universitarias de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, España, Francia, Italia y México.


Efe | 02/06/2017\nImagen de un pleno del Parlament, con motivo del Día de las Personas con Discapacidad.\nEl Consell de Govern ha autorizado una partida de 4 millones de euros para financiar ayudas destinadas a mantener el puesto de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, así como para adaptar plazas laborales y eliminar barreras arquitectónicas.\nLa portavoz del Govern y consellera de Presidencia, Pilar Costa, ha indicado en rueda de prensa celebrada tras la reunión, que está previsto que prevé que de estas ayudas se pueda beneficiar cerca de un millar de personas.\nSegúbn el Govern, esta partida económica es un 12,5 por ciento mayor que la destinada el pasado año al mismo fin.\nDe esta manera, la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria podrá aprobar la convocatoria para conceder subvenciones para la financiación parcial de los costes salariales de las personas con discapacidad que prestan servicios en centros especiales de empleo con domicilio en Baleares, y para la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas en dichos centros.\nEstas ayudas permitirán subvencionar hasta el 50 por ciento del coste salarial de una persona con discapacidad que haga una jornada laboral completa, equivalente al 50 por ciento del salario mínimo interprofesional.\nEn el caso de contratos de trabajo a tiempo parcial, la subvención se tendrá que reducir de manera proporcional.\nquedaron sin palabras\nQue no comentaís nada....ni palabra eh?, con todo lo que esta deshaciendo del P.P que es dificil con tanta basura y tanto comentar otras noticias y en este tipo de noticias no se le ven el pelo...


¿Qué es la amortización de préstamos? (con foto)\nUnete a la communidad La amortización del préstamo es simplemente el proceso en el que un prestatario devuelve el dinero prestado en cuotas y, por lo tanto, disminuye el monto ...\nTitulización: definición, proceso y cómo funciona\n¿Qué es la titulización? La titulización es una herramienta de gestión de riesgos que se utiliza para reducir el riesgo idiosincrásico Riesgo idiosincrásico El riesgo idiosincrásico, también denominado a veces ...\nCómo ahorrar un pago inicial para una casa »Wiki Ùtil\n¿Estás cansado de alquilar? Lo entendemos. La presión para comprar una casa en este momento es real, especialmente porque los precios de los alquileres continúan aumentando. Todos tus amigos están ...\n¿Obtiene la escritura después del pago final de su hipoteca? ...\n¿Obtiene la escritura después del pago final de su hipoteca? Después de realizar el pago final de la hipoteca, hay muchos documentos que debe recibir, pero ¿es la escritura de ...\nARM 7/1: Hipoteca con tasa ajustable 7/1 en préstamos hipotecarios\nTodo lo que necesita saber sobre préstamos hipotecarios en un solo lugar. Utilice nuestra sección de "preguntas frecuentes" para aprender todo sobre hipotecas, refinanciamiento, líneas de crédito con garantía hipotecaria ...\n5 habilidades que necesita para tener éxito en el empleo ...\nPublicado el 28 de junio de 2016 Los controladores de crédito tienen uno de los roles más desafiantes pero importantes en una empresa, y es difícil encontrar un buen controlador ...


Tipos y cómo prevenirla: 28 de Julio; Día Mundial de la Hepatitis.. #SaludyBienestar :: LAD fm\n10:15 AM 28/jul\nTipos y cómo prevenirla\n28 de Julio; Día Mundial de la Hepatitis\nUna fecha que busca generar conciencia en torno a esta enfermedad y difundir las alternativas para prevenirla y tratarla.\nPrevención de enfermedadesCalendario de VacunasEfeméridesTipos\nLa Dra. María Valeria El Haj, Directora Médica de vittal, detalla que, si bien la Hepatitis puede comenzar y mejorar rápidamente, también puede volverse una enfermedad prolongada y acarrear complicaciones mayores como daño hepático, insuficiencia hepática o incluso cáncer de hígado. “La mayoría de las veces las hepatitis no producen síntomas y la enfermedad pasa inadvertida, por lo que sólo se la pude diagnosticar mediante análisis de sangre”, advierte y describe los distintos tipos de cuadros:\nLa primera vez que una persona se enferma de hepatitis B (esto se denomina Hepatitis B "aguda"), puede sentirse como si tuviera gripe. La mayoría de los pacientes evolucionan favorablemente en un plazo aproximado de 6 meses, pero 1 de cada 20 adultos que se enferman de Hepatitis B termina sufriendo la enfermedad durante un largo período, dando lugar a lo que se denomina Hepatitis B crónica. Aunque no tienen síntomas, con el paso del tiempo la infección puede provocar un padecimiento del hígado llamado cirrosis, pudiendo encontrarse inflamación en el estómago y las piernas, acumulación de líquido en los pulmones, tendencia a la aparición de moretones o sangrado, dificultad para respirar, sensación de llenura, confusión repentina y hasta coma. La mayoría de las personas que tienen Hepatitis B aguda no necesitan tratamiento. Si tiene Hepatitis crónica, es decir que el virus no desaparece al cabo de 6 meses, el médico podría sugerirle que tome medicamentos. Los pacientes con Hepatitis B crónica pueden llevar una vida normal.\nEs fundamental tener en cuenta que existen vacunas para prevenir las Hepatitis A y B, que forman parte del Calendario Nacional de Vacunación, aunque no hay vacuna contra la Hepatitis C. En este sentido, además de aplicarse las dosis indicadas, la Dra. El Haj describe otras medidas de prevención:\nNo compartir agujas u otros equipos para drogas (como pajillas para inhalarlas).\nLavar cuchillos y tablas si estuvieron en contacto con alimentos crudos\nUna fecha que busca generar conciencia en torno a esta enfermedad y difundir las alternativas para prevenirla y tratarla. La Hepatitis es la inflamación del hígado, un órgano vital que procesa los nutrientes y ejerce una función desintoxicante par...\nBoxeo: "La Peke" Espinosa ganó en su debut como profesional.. #Eventospúblicos\nJornada histórica: El Congreso debate este miércoles la legalización del aborto.. #EducaciónySociedad


La Seicap premia un estudio sobre el Servicio de Pediatría de Santiago un tipo de alergia alimentaria\nParte del equipo de investigadores que han impulsado este trabajo sobre síndrome agudo de enterocolitis inducida por proteínas alimentarias.\nInstituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela - Complejo Hospitalario Universitario de Santiago\n16 may 2018 - 14:17 h\nEl servicio de Pediatría del área Sanitaria de Santiago de Compostela acaba de ser premiado con una beca de investigación en la XLII edición del Congreso de la Sociedad Española de Inmunología Clínica, Alergia y Asma Pediátrica (SEICAP) por un estudio sobre un importante tipo de alergia alimentaria, el Síndrome agudo de enterocolitis inducida por proteínas alimentarias o FPIES (Food- Protein Induced Enterocolitis Syndrome). El trabajo, presentado en el congreso por el pediatra José Domingo Moure González, estudia el FPIES, un tipo de alergia alimentaria tardía que afecta principalmente la lactantes y niños pequeños cuando el alimento implicado es introducido en la dieta.\nSe presenta como episodios agudos de vómitos repetitivos entre 1 y 4 horas tras la ingesta, generalmente asociando letargia, palidez, diarrea y/o hipotensión. Hasta un 50 por ciento de pacientes presenta shock, con el que puede ser una reacción amenazante para la vida y puede requerir tratamiento intensivo urgente y puede presentar otros cuadros agudos graves, como sepsis. Por el momento no existe ningún test diagnóstico por lo que reconocer este cuadro como alergia alimentaria es en ocasiones muy difícil. La XLII edición del Congreso de la Sociedad Española de Inmunología Clínica, Alergia y Asma Pediátrica (Seicap) tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Málaga y reunió a más de 400 profesionales médicos, nacionales e internacionales de distintas especialidades como pediatría hospitalaria, alergología, pediatras de atención primaria y profesionales de enfermería para debatir sobre los estudios recientes relacionados con alergias en la población infantil. También se celebró la X Feria de la Salud en Alergia, con actividades para las familias como talleres de cocina, juegos y stands sobre alergias alimentarias y respiratorias, anafilaxia y enfermedades inmunológicas.\nEl trabajo premiado es sobre un estudio multicéntrico dirigido desde el Hospital Clínico Universitario de Santiago y el Imperial College de Londres, donde participan 10 hospitales de España (H. Sant Joan de Deu, H. Vall d` Hebron, H. Materno-Infantil Teresa Herrera, H. Severo Ochoa, H. Gregorio Marañón, H. Clínico San Carlos, H. Miguel Servet, H. Regional Universitario de Málaga, H. General de Alicante) y el Hospital St Mary del Reino Unido. El objetivo del estudio es buscar biomarcadores proteómicos, transcriptómicos, genéticos y epigenéticos que sirvan para realizar un diagnóstico precoz de FPIES en el momento agudo del inicio, así como para predecir su evolución, y con eso, prevenir los episodios repetidos y la necesidad de tediosas y poco sensibles pruebas diagnósticas actuales.\nAhora, apunta José Moure “hacemos provocaciones sucesivas, que son necesarias ya que por el momento es la única prueba para comprobar si el paciente se volvió tolerante a un alimento con el que tuvo problemas, con los riesgos que eso conlleva”. “Gracias a este procedimiento podemos ofertar a las familias una alternativa segura, aunque no exenta de riesgos durante el proceso, a las dietas de eliminación que se venían haciendo” señala José Moure, doctor en Pediatría que desempeña su labor asistencial en la Unidad de Alergología y Neumología Pediátrica del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago. “Apoyándonos en los resultados de distintos estudios comenzamos a realizarla en etapas cada vez más precoces”, añade.\nEl trabajo está coordinado por Marta Vázquez Ortiz, alergóloga pediátrica del Imperial College de Londres y Federico Martinón Torres, jefe de Servicio de Pediatría del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago, a través del Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela (idis). En este sentido Federico Martinón apunta “que se trata de un proyecto muy transgresor, en el que partimos de una metodología de investigación que conocemos en profundidad y que nos dio muy buenos resultados hasta la fecha en otras áreas como las infecciones y las vacunas”. “Nos asociamos con los principales clínicos de España en esta entidad, y estamos buscando la financiación necesaria para llevarlo a cabo”, añade.\nEl equipo de investigación de Pediatría acaba de recibir una donación de la asociación de pacientes de FPIES americanos, que junto con esta beca de la Seicap, permitirá poner en marcha este importante estudio “que cambiará la práctica clínica en una entidad para la cuál aún no tenemos alternativas diagnosticas útiles y tenemos que hacerlo por exclusión”, asegura Federico Martinón. Por su parte, Vazquez Ortiz, desde Londres manifiesta también la satisfacción del equipo anglosajón y puntualizaba “que aún estamos empezando, hay mucha ilusión y un compromiso importante de los principales alergólogos pediátricos tanto de España como del Reino Unido”\nPresentan la primera guía sobre inmunoterapia oral a alergias alimentarias


Carrefour celebra en bolsa el alza de ventas globales (+2...\nLa cadena de distribución francesa tiene en nuestro país su segundo mercado y emplea a 54.000 personas (más de 7.100 en el formato Carrefour Express al que se han sumado ya 60 de las 172 tiendas Supersol compradas).\nCarrefour continúa aumentando su cuota de mercado en España: ya está en el 9,3%, manteniendo la medalla de plata, tras Mercadona\nCarrefour celebra en bolsa con una subida cercana al 2% el alza de las ventas globales (+2,9%) en los nueve primeros meses del año, hasta 58.725 millones de euros. Eso sí, en España han bajado un 1,2% por el mayor consumo fuera de casa debido a las menores restricciones ante el Covid y la vuelta a cierta normalidad. Un aplauso bursátil que no es baladí, porque llega una después de que encadenara bajadas tras la fallida fusión con Alcampo.\nLa cadena de distribución francesa ha facturado 58.725 millones hasta septiembre, de los que 20.468 millones (+0,8%) han correspondido al tercer trimestre. Estas cifras suponen unas respectivas subidas del 9,2% y del 10,4% frente a las que presentaba en los mismos periodos de 2019 (cuando no había pandemia Covid). Francia, su casa y su primer mercado, ha aportado 28.697 millones a los ingresos hasta septiembre, un 2,6% más que hace un año y un 5,5% más respecto a 2019, de los que 9.882 millones (-0,3%) han procedido del tercer trimestre.\nEl CEO de Carrefour España, Alexandre de Palmas, anuncia que se seguirá reforzando la marca propia con más de 700 lanzamientos este año, que se sumarán a las 4.300 referencias actuales, por lo que superaría las 5.000\nPor su parte, España ha contribuido con unas ventas de 7.475 millones (-1,2%) en los nueve primeros meses, de los que 2.681 millones (-2,3%) han correspondido al periodo julio-septiembre. Eso sí, conviene destacar que representan unas importantes mejoras respecto a las cifras de hace dos años: del 6,3% y del 3,9%, respectivamente. En nuestro país, Carrefour emplea a 54.000 personas, de las que más de 7.100 lo hacen en el formato Carrefour Express (que ya alcanza 1.000 tiendas, incluida la transformación de 60 de las 172 Supersol compradas en 2020 al grupo lituano de retail Maxima Group hasta la fecha).\nRecuerden que Carrefour España tuvo unos buenos números en 2020 y tras las cifras de los nueve primeros meses, parece que su CEO, Alexandre de Palmas, sigue cumpliendo con el encargo de enderezar el negocio y además, aumentando la cuota de mercado (ya está en el 9,3%, manteniendo la medalla de plata, tras Mercadona, según los últimos datos de Kantar Worldpanel). El pasado miércoles, en el 36º congreso de la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (Aecoc), De Palmas ha anunciado que la cadena de distribución francesa seguirá reforzando la marca propia con más de 700 lanzamientos este año, que se sumarán a las 4.300 referencias actuales, por lo que superaría las 5.000. En ese mismo escenario, el presidente de Aecoc, Ignacio González, subrayó que “las empresas absorberán la inflación hasta donde puedan, pero estamos condenados a que suban los precios”.\nPresentación de resultados de Carrefour en los nueve primeros meses de 2021


Kike Siscar se lleva el Internacional de Balma-Toulouse - dxtadaptado\nEl tenista murciano sorprende al francés Gaetan Menguy en la final (7-6 y 7-6). La valenciana Lola Ochoa gana el dobles y es subcampeona en individual.\nEl ‘deja vu’ volvió a la pista de Balma (Francia) y un gran Kike Siscar, que mostró su mejor versión del curso, firmó su segundo título consecutivo en el Internacional BNP de Toulouse de tenis en silla de ruedas. El murciano repite el triunfo del año pasado y ante el mismo rival, el francés Gaetan Menguy, a quien derrotó en un duelo muy disputado que se resolvió en el tie-break en ambos sets (7-6 y 7-6).\nCon un juego intenso, solidez y golpeos precisos, el tenista español ha alzado su segundo trofeo internacional de la temporada en individual, ya que ganó en septiembre en Rivas (Madrid). En dobles ha sido campeón en cinco torneos este año: Florencia (Italia), Miranda de Ebro, Pitesti (Rumanía), Madrid y Rivas.\n«Ha ido muy bien, han cinco partidos de un nivel altísimo con rivales muy duros desde la primera ronda», ha explicado el jugador, cuya progresión con la raqueta va a más cada año. En su debut se impuso por 7-6 y 6-3 al francés Nicolás Charrier y en octavos ganó 6-3 y 6-1 al galo Nicolás Vanlerberghe.\nCon apenas unas horas de descanso tuvo que disputar dos encuentros difíciles, venciendo en cuartos al holandés Carlos Anker por 6-4 y 7-5, y en semifinales al italiano Silviu Culea por 6-2 y 7-6. En la final, al igual que el año anterior, volvía a toparse con el francés Gaetan Menguy, número 24 del mundo y cabeza de serie del torneo.\nEn el primer set, Siscar llegó a levantar hasta cinco bolas de set (7-6) y en el segundo también tuvo que desplegar su mejor juego para llevárselo por 7-6. «Él tenía más presión porque está por encima en el ranking y el año pasado le gané aquí, así que he jugado con eso. Tenía que darle mucha intensidad al partido, no dar ninguna bola por perdida y cuando las cosas se pusieron complicadas saqué mi mejor tenis», ha asegurado.\nLola Ochoa con el trofeo de campeona en Balme.\nEl murciano, número 47 del mundo, sigue peleando para estar entre los 40 primeros del ranking ITF hasta el 8 de junio de 2020 y que le daría un billete para los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020. «Estoy muy feliz por la victoria, ya tocaba. Me quedo con las buenas sensaciones, he terminado la temporada de torneos internacionales y ahora me queda el Master Nacional y el campeonato de España, que los pelearé a muerte», ha añadido.\nEn Toulouse también ha destacado otra española, la veterana Lola Ochoa, que se marcha de Francia con el título en la prueba de dobles formando pareja con la británica Cornelia Oosthuizen. Ganaron 6-0 y 6-0 a la rumana Cristina Deac y a la catalana Sandra Ventura y después en la final 6-1 y 6-4 a la dupla francesa Pauline Helouin-Zoe Maras.\nLa valenciana se quedó a las puertas del doblete ya que en individual quedó subcampeona. En cuartos de final tumbó a la francesa Charlotte Fairbank por un doble 6-3 y en semifinales se deshizo de Oosthuizen por 6-3 y 6-4. En la final, frente a la sudafricana Mariska Venter, se llevó el primer set por 3-6, pero cedió en los siguientes por 6-3 y 6-2. «Ha sido un partido bastante duro, jugué bien los dos primeros sets. Estoy contenta por el torneo en general, he hecho buenos partidos», ha comentado.\nArtículo anteriorMeritxell Playá salta hasta el bronce mundial en Dubai\nArtículo siguienteLa natación adaptada regresa a Castilla y León


Bodega – PUMALEK\nBodega\tpumauser\t2018-06-14T12:55:35+00:00\nBodega Pumalek fue construida en 2010, en Ruta Nacional 40 Km 36, en Ugarteche, Luján de Cuyo. Este emprendimiento cuenta con una capacidad de elaboración de 160.000 de litros distribuidos en tanques de acero inoxidable.\nEl establecimiento está administrado en cuatro dependencias, cada una de ellas equipadas y organizadas delicadamente para que el proceso vitivinícola de la uva y el vino sean prolijos y cuidadosos en cada detalle.\nLa primera de ellas es la “Sala de Fermentación y Guarda”, de unos 450 m2. Aquí se alojan 19 tanques de acero inoxidable de diversas capacidades, que van de los 1.000, 2.000, 2.500, 5.000, 8.000, 10.000, 15.000, y 20.000 litros, con el objetivo de elaborar vinos en distintas cantidades según la línea. Además, en estos mismos tanques se realiza el proceso de guarda y crianza, y sólo algunos vinos se destinan a barricas de roble de tercer uso, que permite micro-oxigenaciones en el vino, con el objetivo de darle un toque de aroma y sabor al producto sin ser invasivos y rescatando todas las características y cualidades del varietal que le son propias. Así es que siguiendo con el propósito de Pumalek se obtiene de este proceso un producto genuino sin alterar la naturaleza y personalidad del vino.\nLa segunda dependencia es el “Depósito de Producto Terminado”, de 290 m2, con capacidad de almacenar aproximadamente 180.000 botellas ya etiquetadas y en caja. Este espacio está equipado con un climatizador que mantiene el vino entre 16°C y 18° C.\nLa tercera dependencia es la “Cámara de Frío”, destinada a bajar la temperatura de la uva a 8°C/10°C, antes del proceso de fermentación.\nY por último, la “Sala de Degustación y Ventas”, que se emplaza en la vieja casona de la propiedad. Todavía ésta dependencia se encuentra en proceso de re-funcionalización.\nDe este modo, en cada uno de los espacios la bodega logra que todo su proceso de elaboración, en sus etapas de maceración, fermentación y guarda sea totalmente controlado, cuidadoso, prolijo y riguroso, que luego se expresa en su máxima potencia en cada uno de los vinos artesanales y familiares de Pumalek.


Empresa de demoliciones en Madrid, Leganés\nEn Rechasa e Hijos, S.L. somos somos un equipo de expertos y profesionales como Empresa de demoliciones en Madrid y en la Comunidad de Madrid. Contamos con años de experiencia en las Demoliciones manuales en el sector, así como otros servicios como la limpieza de infraestructuras, la recogida de enseres y materiales o chatarra, así como la retirada de amianto.\nEn Rechasa e Hijos somos una empresa profesional desde 1975, enfocados en la recogida de todo tipo de residuos y materiales. Contamos con un equipo profesional dispuesto a ayudarte en todo lo que necesites.\nEn Rechasa e Hijos nos encontramos en la localidad de Leganés, Comunidad de Madrid. Estaremos encantados de llevar a cabo un servicio profesional. Nos enfocamos en la recuperación de chatarra y en servicio de alquiler de contenedores de diferentes tamaños, así como en la retirada de amianto y de calderas de todo tipo.\nSi aún no nos conoces, no dudes en contactar con nosotros y buscaremos la forma de ayudarte. Contamos con un trato cercano y personalizado, adaptado a tus necesidades en la retirada de materiales, chatarra, escombros y todo tipo de materiales. También nos encargamos de la recogida integral de todo tipo de infraestructuras, como locales comerciales, oficinas y establecimientos de todo tipo.\nAdemás, somos una empresa responsable que se encarga de reciclar todos los desechos. No lo dudes más y ponte en contacto con nosotros.\nNuestras herramientas y materiales\nDentro de nuestra infraestructura contamos con todo tipo de camiones, contenedores, máquinas cargadoras con pulpo y Cizallas móviles, entre otros. Nos apasiona nuestra profesión y siempre buscamos ofrecerte el mejor servicio para lograr tu satisfacción en todo momento.\nVen a Rechasa e Hijos y descubre nuestro servicio de demoliciones.


Minneapolis, Minnesota, Estados Unidos Estados Unidos\nAlternative Tentacles, New Alliance Records, SST Records, Warner Bros\nGrant Hart †\nHüsker Dü fue un influyente grupo de punk, post-hardcore y rock alternativo de los años 1980, originario de Estados Unidos. Su disco New Day Rising aparece en la lista de los 500 Mejores Discos de la Historia según la revista Rolling Stone, en el puesto 495.En el libro 1001 Discos que Hay que Escuchar Antes de Morir (ed. Grijalbo) escrito por el crítico británico Robert Dimery y con un prefacio del co-fundador de la revista Rolling Stone, Michael Lydon, figura el último doble LP del grupo, Warehouse, Songs and Stories. (Anexo:Discos incluidos en el libro "1001 discos que hay que escuchar antes de morir").\nBob Mould en 2007.\nEl grupo nació en Minneapolis (Minnesota) en 1979. Lo formaron el guitarrista Bob Mould, el bajista Greg Norton y el batería Grant Hart. Husker du quiere decir «¿te acuerdas?» en noruego; añadieron las diéresis para darle un toque más misterioso.\nMould y Hart se repartían a partes iguales las tareas de escribir los temas y cantar. Aunque nunca fueron ampliamente populares, tuvieron un enorme impacto, mucho mayor de lo que sus modestas ventas pudieran indicar. Después de una serie de discos relativamente exitosos, como Zen Arcade (1984) o New Day Rising (1985), saltaron de la discográfica independiente SST Records a Warner Bros. Records, convirtiéndose así en una de las primeras bandas "underground" que dio el salto a una gran multinacional (junto con sus vecinos y colegas de Minneapolis The Replacements).\nEn 1988 se separaron por problemas internos, sin haber llegado a alcanzar el éxito comercial masivo. Mould formó Sugar a comienzos de los años 1990; Hart formó Nova Mob, donde sustituyó la batería por la guitarra; Norton ha estado más ocioso desde entonces en lo que a música se refiere.\nEl 14 de septiembre de 2017 Grant Hart, batería y fundador del grupo, fallece a los 54 años a causa del cáncer que padecía.\nA pesar de su escaso éxito comercial, Hüsker Dü influyeron a varios grupos de post-hardcore, punk pop, rock alternativo, noise pop e incluso heavy metal desde mediados de los 1980 hasta finales de los 1990, como Pixies, Nirvana, Green Day, Jawbreaker, Soul Asylum, Dinosaur Jr., Metallica, Superchunk, The Posies, Smashing Pumpkins o Foo Fighters.\ncatalà: Hüsker Dü\nčeština: Hüsker Dü\ndansk: Hüsker Dü\nDeutsch: Hüsker Dü\nEnglish: Hüsker Dü\nsuomi: Hüsker Dü\nfrançais: Hüsker Dü\ngalego: Hüsker Dü\nhrvatski: Hüsker Dü\nmagyar: Hüsker Dü\nitaliano: Hüsker Dü\n한국어: 허스커 두\nlumbaart: Hüsker Dü\nNederlands: Hüsker Dü\nnorsk: Hüsker Dü\npolski: Hüsker Dü\nportuguês: Hüsker Dü\nрусский: Hüsker Dü\nSimple English: Hüsker Dü\nsvenska: Hüsker Dü\nTürkçe: Hüsker Dü


Entrenamiento para maestros de Yoga Mexico 2020 – Drishti Center | Yoga in Ajijic, Chapala, Mexico\nEntrenamiento para maestros de Yoga Mexico 2020\nHomeTeacher TrainingEntrenamiento para maestros de Yoga Mexico 2020\nEntrenamiento para maestros de Yoga Mexico 2019\nConviértase en un maestro registrado de Yoga Alliance. ¡Avance su práctica y avance su vida!\nBienvenido al sitio oficial de las 200 horas de Formación Docente del Centro de Yoga Drishti. Estamos muy emocionados de poder ofrecer por primera vez la formación de docentes certificados con Yoga Alliance en nuestro centro en San Antonio Tlayacapan, México y esperamos que te unas a nuestro íntimo grupo.\nConoce al Equipo de Instructores 2020\nTe invitamos a que vengas con nosotros en este viaje y experiencia de vida donde te sumergiras en la práctica. el estudio y la enseñanza de yoga en el Centro Drishti.\nEntrenaras con nuestro personal docente altamente calificado e instructora principal Ana Paula Hernández. Originaria de esta hermosa parte de México. Ana estudió en Vancouver Canadá. con Shaki Mhi en el Colegio de Yoga Prana en el 2002 donde inmediatamente se dedicó a enseñar a tiempo completo durante varios años. Ella ha entrenado y capacitado a varios maestros en el área de Chaplala y ha llevado a cabo varios talleres especializados la Formación Docente en muchos estudios internacionales. Le emociona tanto el regresar a esta pasión, en la que volverá a tener la oportunidad de capacitar a nuevos entusiastas y amantes del yoga en su propia academia, que en un futuro compartirán la sabiduría y conocimiento y que abriran mas puertas a esta hermosa práctica.\nManteniendo el grupo de entrenamiento pequeño e íntimo, esperamos atraer a estudiantes de comunidades de nuestra ribera, de la cercana ciudad de Guadalajara. México. EE.UU. y Canadá y de todo el mundo. Nuestra formación está diseñada para preparar a los graduados a enseñar por primera vez con confianza. para mejorar su enseñanza actual o simplemente para profundizar en su propia práctica personal.\nEstamos ubicados en el corazón de la tranquila Ribera de Chapala en el pueblo montañoso de San Antonio Tlayacapan. Aquí, en el pequeñoo e íntimo grupo de estudio , podrás disfrutar del ritmo tranquilo de estas pequeñas comunidades mexicanas del lago y al mismo tiempo estar convenientemente ubicado a sólo 20 minutos del Aeropuerto Internacional del de Guadalajara.\nEl Centro de Yoga Drishti es una escuela certificada a el RYS200 Yoga Alliance y como tal, los estudiantes graduados pueden registrarse como RYT 200 © (Profesores de Yoga Registrados) con Yoga Alliance. la autoridad internacional de certificación de yoga, www.yogaalliance.org. Los profesores inscritos en la alianza están autorizados a utilizar las iniciales RYT © después de sus nombres.\nLa Filosofía de Enseñanza de Drishti\nEn Drishti, creemos que para poder enseñar uno debe desarrollar una profunda comprensión personal de yoga como un estilo de vida. Animamos a nuestros estudiantes a adoptar el yoga de esta manera y por lo tanto es nuestro objetivo formar a los profesores que compartirán este punto de vista con sus alumnos.\nLos estudiantes experimentarán la instrucción y la práctica diaria en el arte, la ciencia y la filosofía del yoga y tendrán la oportunidad de empezar a poner este conocimiento en práctica rápidamente y durante todo el entrenamiento.\nEl núcleo de esta formación es la enseñanza y la práctica de la meditación. pranayama y asanas diarias. Vamos a aprender los aspectos integrales de la enseñanza del yoga:\nFilosofía del Yoga / Estilo de vida / Ética\nJuntos vamos a explorar los textos antiguos. los maestros originales. el estilo de vida del yoga, y las opciones éticas y de conducta apropiada para profesores de yoga.\nEl espectro completo de asanas se explorará en profundidad, incluyendo adaptaciones de posiciones y el uso de accesorios. Los flows se practicarán y aprenderán para incorporar tanto las posiciones clásicas, “mantenidas/fijas” en un estilo más enérgico o Yin, así como los flows de tipo Vinyasa más tradicionales. En todo momento, se hará hincapié en la respiración a través de tanto movimiento y posiciones estáticas. Los estudiantes estarán expuestos a una amplia gama de tipos de clase y niveles y esto los preparará para una amplia variedad de estudiantes y también les ayudará a descubrir en donde yacen sus verdaderas pasiones.\nLos estudiantes aprenderán la ciencia de la respiración: cambiar el ritmo de la respiración, la inhalación, retención y exhalación. A través de la práctica de muchas técnicas de respiración, los estudiantes incorporaran la respiración como un regalo para ayudar en la práctica de sanación y conciencia.\nLos estudiantes aprenderán una comprensión funcional de los componentes anatómicos clave que se relacionan con el Hatha Yoga. El conocimiento de estos componentes se utilizarán de inmediato a medida que conozcan diferentes posturas, aprenderán a superar bloqueos, evitar lesiones y comunicarse con sus estudiantes para que ellos también entiendan la práctica a un nivel mucho más profundo.\nEn la fisiología nos centraremos en los sistemas nerviosos parasimpático y simpático y sus funciones en el cuerpo. A través de una comprensión más profunda de estas funciones en el cuerpo, podemos ayudar a los estudiantes a mejorar o resolver los desequilibrios crónicos que contribuyen o causan muchas enfermedades relacionadas con el estrés en nuestras vidas ocupadas. La comprensión de la conexión entre el estrés, nuestros sistemas nerviosos y todo nuestro cuerpo nos permitirá ayudar a nuestros estudiantes a restaurar el equilibrio físico, mental y espiritual en sus vidas.\nLos estudiantes revisarán esta serie de antiguas técnicas de limpieza que ayudan a eliminar las toxinas del cuerpo y nos preparan para la práctica. Existen seis kriyas: Neti (limpieza nasal), Nauli (agitación abdominal), Dhauti (limpieza del tracto digestivo superior), Basti (limpieza de colon), Kapalabhati ( Limpieza del tubo bronquial y pulmones) y Tratak (Mirada estable). Vamos a revisar las seis kriyas y practicaremos Neti, Nauli, Kapalabhati, y Tratak.\nEl “Yoga Restaurativo” es una práctica que ofrece una oportunidad para restaurar y rejuvenecer el cuerpo, la mente y el espíritu. Los alumnos experimentarán la práctica y aprenderan conceptos básicos que se pueden incorporar en las prácticas más tradicionales del Hatha. El Yoga Restaurativo es la práctica de dejarse ir pleno con el apoyo pleno el cuerpo. Además, se le dará un poco de atención a preparar a los estudiantes para trabajar con problemas físicos comunes específicos que puedan presentarse, incluyendo: dolor de espalda, lesiones por esfuerzo repetitivo, túnel carpiano, escoliosis, dolor sacroilíaco, la ciática, y tensión debido a una mala postura o problemas de peso . El yoga es la práctica perfecta para promover y mejorar la curación de estas dolencias comunes. Sin embargo, los estudiantes deben ser conscientes de las precauciones y aprenderán cómo dar una orientación adecuada para una práctica segura.\nA través de la práctica, la observación, la asistencia y, finalmente, la práctica docente, los alumnos estarán expuestos a un mayor grado de experiencia práctica. En Drishti, creemos que una vez preparados los alumnos, la experiencia real del aula es crucial para preparar a los estudiantes a seguir y enseñar de inmediato. Vamos a trabajar con frecuencia en pequeños grupos para enseñar a unos a otros y tendremos oportunidades para enseñar en situaciones reales de aula. Construiremos confianza a través de muchas oportunidades para la retroalimentación con los instructores y compañeros de estudios y tendrán la oportunidad de compartir ideas y recibir retroalimentación constructiva.\nEn el Centro de Yoga Drishti nuestro objetivo es hacer la yoga segura y accesible al abrir puertas y corazones a una experiencia más profunda del camino al yoga. No importa la edad que tengas, o si eres un principiante o un experto, inflexible o tienes una lesión. Ofrecemos programas para todos los niveles, con un equipo altamente cualificado de instructores. Existe un lugar para todos en Drishti porque creemos que todos merecen cosechar los muchos beneficios que el yoga y el bienestar tienen que ofrecer. Orientamos a nuestros estudiantes a través de un viaje interno de auto conocimiento y de bienestar resultante en las mentes y cuerpos sanos, y ahora, por primera vez, estamos extendiendo esta misión para entrenar a los maestros con esta filosofía como su base. Estamos muy entusiasmados de poder ofrecer una formación de docentes de 200 horas que está certificado con Yoga Alliance.\nObjetivos Básicos del curso – Lo que puedes esperar …\nAprenderás cómo crear flows equilibrados para estudiantes principiantes, intermedios y avanzados. Estos flows serán equilibrados con transición correcta y se basarán en la comprensión de la kinesiología natural del cuerpo, por cada contracción debe haber una expansión.\nLos estudiantes aprenderán a enseñar a sus alumnos a escuchar su cuerpo y nunca ir más allá de sus limitaciones. La seguridad y el equilibrio son elementos muy importantes de nuestro estudio y de esta formación.\nHacemos hincapié en nuestra formación como en nuestro estudio que la comprensión del yoga va mucho más allá de un entrenamiento. Aprenderás a enseñar desde el corazón y compartir con los estudiantes los beneficios espirituales y meditativos de sus prácticas, ayudándoles a explorar el momento presente y tener una mente y cuerpo sanos.\nLos estudiantes aprenderán a construir flows basados en el estilo del Hatha clásico y también explorarán los estilos del Yin Yoga y del yoga Restaurativo. En Drishti, nuestras clases nunca son iguales y trabajaremos con los alumnos para aprender a construir flows diseñados para trabajar todas las partes del cuerpo resultando en un equilibrio natural.\nEl entrenamiento incluirá meditación, cantos y técnicas de respiración Pranayama.\nLa capacitación se llevará a cabo en nuestro estudio que se encuentra equipado completamente y los estudiantes experimentarán una amplia gama de clases y oportunidades de observar, ayudar y enseñar a la práctica entre sí, así como las clases de la comunidad.\nEn un grupo pequeño experimentarás una intimidad especializada y una gran cantidad de asistencia personal.\nEste es nuestra capacitación inaugural de 200 horas y el Centro de Yoga Drishti se ha comprometido a la construcción de un colegio docente para ofrecer un futuro seguimiento de formación para profesores que deseen continuar con una certificación más avanzada y especializada hacia la certificación de 500 horas del Yoga Alliance. En esta formación inicial, los estudiantes estarán expuestos a una serie de estilos especializadosademás del principal estilo clásico del Hatha. En un futuro, esperamos poder ofrecer una formación avanzada en Yoga Restaurativo y Yin, Ayurveda, Pranayama, Masaje de Yoga Tailandés en Ajustes directos y Yoga Nidra, para nombrar algunos.\nProceso y Requisitos de Graduación\nJuntos vamos a honrar a la realización de este viaje juntos con una celebración de la graduación.\nPremiaremos certificados de finalización en base a los siguientes criterios:\nAsistencia; Para completar con éxito el programa, un estudiante no puede faltar más de 5 horas de tiempo de clase. Tendrá que cubrir cualquier tiempo perdido de forma independiente.\nLas asignaciones deben de ser completadas al igual que 5 horas de servicio comunitario.\nLa realización de un corto examen escrito y la evaluación del profesorado de las habilidades que los estudiantes aprendieron. Si se requiere tiempo adicional en cualquier área, haremos nuestro mejor esfuerzo para proporcionar dicha atención.\nPor favor, siéntase libre de contactarnos AQUI con cualquier pregunta que usted pueda tener.


Los padres de las lootboxes aprovechan de una forma envidiable la bomba de humo generada por Battlefront II\nEl pasado 3 de noviembre se puso a la venta Call of Duty: WWII, un nuevo capítulo de la saga anual de acción bélica de Activision que, en esta ocasión, ha corrido al cargo de los chicos de Sledgehammer Games, quienes en un pasado ya trabajaron en Advanced Warfare. Sin embargo, el lanzamiento, que ha tenido lugar tanto en PC como en PS4, Xbox One y PC, no ha estado exento de polémica… aunque quizás no ha estado tan en el punto de mira como debería.\nLa archiconocida distribuidora estadounidense, lejos de haber inventado las cajas de botín o lootboxes que tanto están de moda en el panorama actual, sí que tuvo la mayor parte de culpa a la hora de su estandarización, pues no fue hasta el estreno del citado Advanced Warfare cuando el resto de empresas del sector comenzaron a tomar buena nota del más que correcto funcionamiento de los suministros de los que hacía gala. Rápidamente, el sistema de cajas de contenido aleatorio, que estaba directamente relacionado con los micropagos en forma de COD Points que se habían introducido en dicha entrega, comenzó a reportarle a Activision unas ganancias descomunales, casi indescriptibles, que, de hecho, a día de hoy han logrado alzarse como una de sus principales fuentes de ingresos.\nEsta tendencia, que inicialmente podía pecar de parecer inofensiva, ha ido evolucionando con el paso de los meses hasta convertirse en algo verdaderamente terrorífico. Porque hay una muy delgada línea entre incluir en este tipo de cajas contenido meramente estético, como bien ocurre en aventuras como Overwatch o Destiny, y entre introducir nuevos modelos de armas, modificaciones especiales para las mismas o ayudas especiales para el jugador decidido a pagar más de los 60 euros que ya de por sí se ha gastado en el juego. Así, el juego se transforma en un ‘pay-to-win’ más, y deja de ser divertido para convertirse en algo frustrante, en un complejo sistema que únicamente nos brinda satisfacción a cambio de un dinero del que en ocasiones ni disponemos.\nNo pienso opinar ni una mera palabra sobre todo el revuelo que ha ocasionado Electronic Arts con su reciente Star Wars: Battlefront II (ya que si quieres informarte al respecto, puedes hacerlo en este otro artículo de mi compañero Ignacio Ory). Pero lo que sí me gustaría destacar es que, de alguna forma, siento que dicha polémica ha eclipsado, al menos parcialmente, algunas de las políticas más rastreras que hemos visto en décadas, y que actualmente se están manifestado en el Call of Duty de este año.\nPor suerte, la entrega no parece contar con la criticada patente que el estudio reservó meses atrás para una posterior explotación. El funcionamiento de ésta se basaba en analizar nuestra forma de jugar mediante diversos algoritmos, para así descubrir qué armas y equipo premium nos gustaría tener, y para así poder mostrárnoslo posteriormente a través de vídeos y jugadas de otros usuarios que contaran con dicho arsenal, poniéndonos los dientes largos y tentándonos para comprar más de estos suministros. No obstante, parece que la intención, en algún momento, estuvo ahí, pues la zona social del juego, el conocido Cuartel General, prácticamente nos incita a ver cómo el resto de jugadores con los que compartimos servidor abren sus cajas de botín delante de nuestras narices.\nDe hecho, una de las primeras misiones de la vertiente online del juego, ofrecida por el afable Major Howard, nos pedía ver con nuestros propios ojos cómo tres jugadores recibían sus suministros, de la forma más descarada posible. Vale, parece que, una vez le pillaron con las manos en la masa, Activision reculó y se negó a introducir el citado sistema en esta propuesta. Pero ¿qué hubiese pasado si se hubiese introducido? ¿Cuántos de nosotros habríamos caído, intentando mejorar nuestra habilidad a golpe de talonario? ¿Y quién nos dice que esta patente no se vaya a introducir en los siguientes capítulos de la saga?\nAl menos, toda esta polémica ha servido para que la empresa, que únicamente se fija en los ingresos a la hora de idear esta clase de mecánicas, haya retrasado el lanzamiento de los COD Points en esta entrega, así como de los modelos especiales de armas, que llegarán en las siguientes actualizaciones. Y a pesar de lo dicho, queremos que conste en acta que si los jugadores quieren hacerse con ellas, y encuentran en ese acto capitalista algún resquicio de diversión o de satisfacción personal, no seremos nosotros los que se interpongan en su camino. Pero debemos de entender, como comunidad de usuarios y amantes de esta industria en pleno auge, que en parte es nuestro deber estar ojo avizor a esta clase de polémicas, y saber votar con la cartera, porque solo así podremos encaminar el sector al panorama sano que verdaderamente queremos para él.\nBlackout: sangre, números y cuñadismo\nLa tecnología NVIDIA Reflex llega a COD: Modern Warfare y Warzone


Si perdemos el control: Capítulo 19 - Soñando uno de tus sueños\nin\tSi perdemos el control\ton\t 28 noviembre, 2016\t 7 octubre, 2019\t with\t4 Comments\tShare\tFacebook Twitter Pinterest Email 0\n¡Hola mis queridos soñadores! <3 ¿Cómo están? Espero que de las mil maravillas ¡Vuelvo con esta novela! Debería haberla subido hace como dos horas pero me enganché con un drama japonés ¿Vieron Boku no hatsukoi wo kimi ni sasagu? En teoría, es un drama para llorar a moco tendido pero yo me divertí mucho con la película, especialmente, cuando la prota se casa por iglesia con las cenizas de su novio. Siempre he creído que los japoneses tienen una gran imaginación pero a veces, pecan de valientes con escenas tan absurdas como ésta xD\nPara gusto los colores, aunque me hice la noche con la peli XD Para pasar el rato, se las recomiendo. Y como no quiero irme mucho por las ramas, les dejo el capítulo. Y si no han leído los anteriores pueden pasar por Si perdemos el control.\n—Vuelvan para la boda— los despidió la abuela en el aeropuerto junto a los hermanos de Kysa.\nSu padre los había despedido en casa sin muchos ánimos de hacer un viaje nuevo. Pero su abuela era un tema diferente, era demasiado vivaz incluso para su edad. La mujer estaba feliz de haber conocido al novio y los amigos de su nieta y ni tardó en hacer un plan mental de una futura boda dejándolos a todos en blanco, especialmente a Kysa.\n—Si nos casamos, acabarás perdiendo la cintura. No pienso arriesgarme— le dijo Morgan adelantándose.\n—¿Nunca pensaste en proponerte?— lo siguió Kysa rápidamente al interior del avión.\n—¡Por supuesto que no! ¿Qué crees? ¿Qué soy una niña y tengo cinco años?\n—¡Oye! No debes ser una niña para ello. Pero si tienes miedo, yo me propondré— se jactó ella feliz por ello.\n—¡Claro que no! Soy un veterano, sería deshonroso que no tuviera el valor de hacerlo y tuvieras que hacerlo tú. Tu propuesta queda vetada.\n—¿Y quién eres tú para vetar mi propuesta?\nY sin más, los vieron sentarse discutiendo en el avión. Marissa y Jack los miraban sin atreverse a intervenir.\nHabía conseguido una prótesis gracias a los amigos de Kysa. Y aunque se quejaba de que le era incómoda, se negaba a andar en una silla de ruedas, así que no le quedó otra alternativa que simplemente, aceptarlo.\n—¿Se divierten?— preguntó Marissa al verlos, ingresando al avión con ellos.\n—¡Por supuesto! ¿Por qué crees que siguen juntos? A ambos les gusta jugar, competir— le respondió Jack dejándola pasar a ella al asiento.\n—Me gusta que podamos divertirnos sin tener que matarnos— dijo ella reposando la cabeza en el hombro de su esposo.\n—Pero siempre me tendrán a mí para ponerle emoción a su vida— los interrumpió Morgan desde el asiento de atrás.\n—Déjalos, que tengan su momento romántico— le regañó Kysa haciéndolo sentar.\n—¿Qué tal si tú y yo tenemos un momento romántico en el baño?— le propuso arqueando las cejas galante.\nElla se rio y fue Marissa la que intervino pidiéndole que no ensuciara el baño que ella usaría luego. Y ya la discusión fue entre ella y Morgan. No podían hacer mucho hasta que su compañero de asiento le pidió que por favor, se callaran, que no los iban a aguantar así durante todo el viaje.\nDespués de semejante semana entre su familia, Morgan y sus amigos, lo que más quería Kysa era llegar a casa y estar tranquila durante un par de días. Cerró los ojos y pensó en dormir un poco antes de que aterrizaran. Aunque no iba a negar que había sido una buena semana. Sin ellos, probablemente, se había devenido en llanto con el resto de su familia hasta que acabara su viaje. Y aunque había llorado y había ahogado sus penas hasta sentirse saciada, había disfrutado ver a su familia y que todos sus seres queridos estuvieran juntos después de todo.\nExtrañaba a su madre, siempre la iba a extrañar, pero, aprendería a vivir con aquel sentimiento pues, tenía personas maravillosas a su lado para sostenerla cuando hiciera falta y ella esperaba poder tener esa fortaleza para cuando la necesitaran.\nMorgan dejó dormir a Kysa y se concentró en encontrar algo interesante qué hacer para mantenerse entretenido hasta que despertara o llegaran. No tenía sueño. Ni tenía nada para mantener su mente despierta. Pero eso no iba a ser un problema para el detective, con lo agudo que era, iba a serle fácil hallar algo en lo que centrar su atención, así más no sea una pelea de pareja en el vuelo.\n—Jack, tenemos un problema— susurró a su amigo acercándose a su asiento sin dejar de mirar al frente.\n—Morgan, ya te dije que no me voy a divorciar para hacerte la vida más fácil.\n—No es eso. Aunque si lo haces, no me voy a oponer— aseveró con una sonrisa — hay algo más delante— señaló con su cabeza, indicándole el lugar.\nMorgan había notado una actitud extraña en él, estaba nervioso y hubiese pensado que era por el vuelo si no hubiese visto un arma al levantarse. Estaba seguro de ello ¿no habría pasado por el detector de metales? Era demasiado para todo, pero era lo suficientemente entretenido para él.\nJack no vio nada, pero ante la llamada de atención de su amigo, se mantuvo alerta. Su habilidad de observación había sido lo que los había salvado tantas veces entre las balas, las minas y explosiones, no iba a desconfiar de una actitud sospechosa ahora, menos en un vuelo ¡justo en un vuelo! Lo que podía pasar no era bueno, así que debían estar alertas a todo.\n—¿Qué van a hacer? — preguntó Marissa.\nY la respuesta no se hizo esperar. De momento, tan sólo podían observar sin hacer más nada.\nLa sobrecargó le llevó un café. El vuelo no estaba lleno, aun así, iba bastante gente en él. Y él, no llegaba a descifrar qué es lo que se venía trayendo entre manos.\nSe resignó a que quizás, pusiera en marcha su plan cuando estuvieran en tierra, si era así, iba a seguirlo, con o sin sus amigos. Para él, era más importante sacarse la duda y dejar tan sólo una teoría por confirmada que en el tiempo que había estado observándolo, había pensado en al menos seis. Todo un trabajo para una mente aburrida.\nSu novia se frotó los ojos bostezando.\n—Hubieses seguido durmiendo— le dijo sin voltear a verla.\n—¿Por qué? ¿Aún no terminaste de abusar de mí mientras dormía?\nÉl sonrió de medio lado respondiendo a su pregunta.\nSe levantó para ir al baño cuando las luces parpadearon. Morgan tiró a Kysa al piso y en el apagón, se oyó un disparo. Un murmullo desesperante se armó en el avión sin que el piloto o las sobrecargos hablaran por los altavoces para tranquilizar a todos.\nEl plan se había ejecutado en pleno vuelo.\nÉste debe ser el capítulo con más diálogos que he hecho en mi vida, espero, les haya gustado.\n¡Se cuidan! Pasan un hermoso día y unas buenas noches\nMia Lozano\t 28 noviembre, 2016\tat\t11:32 am\nCada vez que leo los nombres, me recuerdan tanto a la saga de amantes perversos… xD\nRoxana B Rodriguez\t 29 noviembre, 2016\tat\t2:00 am\nDesconocía la saga, así que tuve que buscarla XD no sabía que los nombres de los protas eran iguales XD aunque mi Morgan es hombre (?)\nKath Hartfiel\t 28 noviembre, 2016\tat\t12:49 pm\n¡Espera, espera! ¿Qué ha pasado? Oh dios, con que intriga me has dejado. Me encanta morgan, es total.\nRoxana B Rodriguez\t 29 noviembre, 2016\tat\t2:01 am\nY queda el suspenso para el otro capítulo. Lo subiré pronto o al menos, eso espero <3


Análisis de Mercado 08 10 "Semana de recuperación, excepto EURUSD"\nAnálisis de Mercado 08 10 “Semana de recuperación, excepto para el EURUSD”\nAnálisis de Mercado 08 10 "Semana de recuperación, excepto para el EURUSD"\nAnálisis de Mercado 08 10 “Semana de recuperación, excepto para el EURUSD” – Análisis semanal del Nasdaq, EURUSD, GBPUSD y WTI al cierre de la semana.\nAnálisis de Mercado 08 10\nNasdaq cayó hasta el soporte en los 14.500 puntos a principios de semana, para luego recuperar y dejar un gap alcista este jueves hasta los 14.897 puntos.\nLas medias móviles de 50 y 200 se mantienen rodeando al precio, RSI al alza en los 45 puntos con una resistencia seis puntos más arriba y la línea rápida (azul) del MACD se mantiene por debajo de la lenta (roja) y del nivel de cero.\nPodemos ubicar la próxima resistencia en los 15.190 puntos, que no hace mucho también fue soporte.\nEscenario distinto en el EURUSD que continúa en franca caída y alcanza en las primeras horas de este viernes los 1,1555.\nLas medias móviles de 50 y 200 se mantienen por encima del precio, RSI plano en los 28 puntos y la línea rápida (azul) del MACD se mantiene por debajo de la lenta (roja) y del nivel de cero.\nEl próximo soporte lo tenéis en los 1,1385 de julio del año pasado.\nGBPUSD se acopla con el índice mencionado y recupera terreno hasta los 1,3615.\nLas medias móviles de 50 y 200 se mantienen por encima del precio, RSI al alza en los 46 puntos con un soporte dos puntos más arriba y la línea rápida (azul) del MACD apenas cruza por encima de la lenta (roja), camino al nivel de cero.\nLa próxima resistencia la podemos ubicar en los 1,3735.\nEl crudo WTI finalmente alcanza los 79 dólares y se ha mantenido toda la semana en ese nivel, cotizando en las horas iniciales del viernes en los 78,83 dólares.\nLas medias móviles de 50 y 200 se mantienen por debajo del precio, RSI al alza en los 69 puntos con una resistencia cinco puntos más arriba y la línea rápida (azul) del MACD se mantiene por encima de la lenta (roja), ambas arriba del nivel de cero.\nEl precio superó la resistencia en los 73,97 dólares, por lo que debemos estar atentos a ese nivel ante una corrección.\nEtiquetado dolareuroeurusdforexgbpusdindiceslibramaterias primasnasdaqwti