Buena opción para un stop over - Opiniones del hotel Mercure Amsterdam Sloterdijk Station, Ámsterdam - Opiniones en TripAdvisor\nHoteles cerca de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nCentrale Markt EcoHoteles\nRestaurantes cerca de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nCosas que hacer cerca de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nBuena opción para un stop over - Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nBuena opción para un stop over\nOpinión sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nRealice un stop over con KLM que me permitió quedarme 2 días en Ámsterdam. El hotel es moderno y cómodo, la ubicación es perfecta en medio del aeropuerto y estación central , está en menos de 10 min. La estación está en frente, apenas salís ves el edificio del hotel para ubicarte. Lo malo: desayuno muy caro.\nPregunta a Angieviajeraeterna sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 4,1 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 7,4 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 4,0 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 6,9 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 7,0 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 4,2 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 3,9 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 4,9 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nA 3,4 km de Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nLa verdad es un hotel nuevo y bien ubicado al lado de la estación Sloterdijk que sirve tanto para.metris como para trenes. Para el precio tiene canas muy blandas e incomodas y las almohadas muy malas. El aseo no es del mejor. Un hotel con muchos detalles begstivosnen términos de servicio. Cerraron el restaurant el sábado en la noche. Se les olvido dos veces una copa de vino que pedí y me la cobraban. La verdad wsta pasable por el precio pero dada la oferta de hoteles en Amsterdam me iría a otro lado la próxima vez. En particular por lo incómodo de la cama y la almohada.\nPregunta a Maruga2001 sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nHubiera sido excelente, pero el aseo\nBuena ubicación a pesar de estar lejos del centro de Amsterdam, buena porque hay múltiples opciones para trasladarse al centro de la ciudad ya que la estación Sloterdijk tiene muy buena conectividad. La habitación buenísima, desayuno más que correcto, atención del personal, adecuada, pero hubo un problema puntual con la limpieza de la habitación que al parecer simplemente no se hizo. Debo reconocer que solucionaron la situación, pero el deseo de llegar a descansar después de un día intenso, no fue lo que se esperaba. Sin ese incidente el lugar se gana las 5 estrellas.\nPregunta a rodrigohenriquezg sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nNo vamos a descubrir aquí los méritos de las cadenas. Por supuesto, esos méritos pueden ser también contrariedades: la padronización, por ejemplo. Este Mercure está muy bien, realmente: las habitaciones son muy amplias y dispuestas con gusto y cuidado. La atención es muy cálida y cordial (apenas un poco de mal humor de una recepcionista el día de llegada, pero nada importante), y la ubicación espléndida, a 300 metros de la estación de tren, del metro, el bus y el tram (el 19 es una belleza que lleva a todos lados: el tren llega en 6 minutos a Central, pero es bastante caro; es, en cambio, perfecto para el aeropuerto, para el que tarda 10 minutos). El problema es el restaurante, harto caro incluso para los precios neerlandeses: el desayuno lo cobran 23 euros, a todas luces un escándalo (hay un bar enfrente, muy bonito, con precios razonables). De todas maneras, este hotel en el centro de Amsterdam costaría 200 euros: el doble de lo que pagamos.\nPregunta a Pablo A sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nEl hotel es muy moderno, está alejado del centro de la ciudad pero a 6 minutos en tren. La estación está a 100 metros del hotel y te deja en Amsterdam Central. La habitación es grande, las camas muy cómodas, la limpieza impecable y el servicio del personal, de primera. Honestamente no le encuentro nada para objetar.\nPregunta a Jose L sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station\nEl lugar es moderno, con excelente atención y riquísimo buffet de desayuno. El metro queda a unos pasos y así puedes utilizarlo para llegar a donde quieras. Es un barrio Seguro. En verdad lo recomiendo ampliamente, tengo fotos así que en cuanto puedas las subiré.\nPregunta a lilliancitatrip sobre Mercure Amsterdam Sloterdijk Station


FRESNILLO. Al filo de las 07:00 horas de este martes se desplegó un fuerte operativo de seguridad en tres comunidades de este municipio. Se localizaron ocho cuerpos colgados, tres de ellos pendían de un puente y los otros cinco de dos arboles. El miedo, la tristeza, el llanto y la desesperación, acompañaron a decenas de…\nDetienen a tres miembros de una célula delictiva\nlunes, 22 de noviembre de 2021 a las 1:19pm\nCIUDAD DE MÉXICO. El subsecretario de Seguridad Pública de la Secretaría de Seguridad Pública y Participación Ciudadana, Ricardo Mejía, informó que el pasado 17 de octubre se logró la detención de tres personas originarias de Durango que pertenecían a una célula delictiva que opera en la entidad zacatecana. Precisó durante “la mañanera” que esta detención…\nEstado debe regular Internet: Cristela Trejo\nviernes, 22 de octubre de 2021 a las 8:40am\nAnte el reclutamiento de menores a través de medios digitales para labores en el crimen organizado, Cristela Trejo Ortiz, abogada defensora de los derechos de la niñez y la juventud, expuso que es necesario que el estado implemente una estrategia de seguridad para regular el uso de Internet. En entrevista para informativo NTR, la abogada…\nBandas ya tienen problemas para reclutar: AMLO\nlunes, 4 de octubre de 2021 a las 1:43pm\nEl Presidente Andrés Manuel López Obrador afirmó que las bandas criminales ya tienen problemas para reclutar a jóvenes. Al encabezar un evento de programas del bienestar, el Mandatario lo atribuyó a los programas sociales de su Gobierno dirigidos a ese sector de la población. «Yo sostengo que la batalla frontal contra los delincuentes, sobre todo…\nIdentifican 9 de 10 cuerpos encontrados en Machines\nviernes, 17 de septiembre de 2021 a las 4:24pm\nEl Fiscal General de Justicia del estado, Francisco Murillo Ruiseco, informó que se han identificado 9 de los 10 cuerpos localizados en la comunidad de Machines y confirmó que varios ya contaban con ficha de búsqueda. De igual manera, explicó que la investigación se da en el contexto de la disputa entre grupos del crimen…\nAseguran casa de seguridad del crimen organizado\nmartes, 14 de septiembre de 2021 a las 3:58pm\nZACATECAS. Tras un fuerte operativo de diversas corporaciones policiales, se aseguró un inmueble que presuntamente era utilizado como casa de seguridad de un grupo delincuencial; extraoficialmente se mencionó que se encontraron al menos siete personas sin vida en el interior. La casa de seguridad se aseguró en la comunidad de Machines, ubicada a un costado de…\nDesconoce SSP móvil de grupos delincuenciales en Jerez\nlunes, 6 de septiembre de 2021 a las 12:46pm\nEl secretario de Seguridad Pública Arturo López Bazán aceptó que, el principal miedo de los pobladores que han decidido desplazarse de sus casas en diversos puntos de la entidad es el ser víctimas de los grupos del crimen organizado. Declaró a NTR que luego de lo sucedido en Ermita de los Correa en Jerez, algunos…\nHallan cuerpos desmembrados en Villa de Cos\nlunes, 6 de septiembre de 2021 a las 11:56am\nVILLA DE COS. La mañana de este lunes, al menos cuatro cuerpos desmembrados fueron tirados a un lado de la carretera justo en la entrada a la comunidad de González Ortega, perteneciente a este municipio. El hallazgo fue reportado alrededor de las 08:30 horas al Sistema de emergencia 911 por las personas que transitaban por…\nlunes, 23 de agosto de 2021 a las 12:17pm\nLa oposición agrupada en la alianza Va por México entregó esta mañana una denuncia ante la Organización de Estados Americanos (OEA) sobre la injerencia del crimen organizado en el pasado proceso electoral, solapada por el Gobierno federal. El documento consta de cuatro elementos: la intervención, consentida o pactada por el Gobierno federal, del crimen organizado…\nAcusa Oposición: apoya narco a 4T\ndomingo, 22 de agosto de 2021 a las 9:41am\nDiputados electos del PAN, PRI y PRD, encabezados por los líderes de los partidos, se mostraron ayer unidos contra la 4T. Mañana acudirán ante la Organización de Estados Americanos (OEA) para denunciar la intromisión del crimen organizado en el proceso electoral del 6 de junio en favor del partido en el poder. Los grupos parlamentarios…


Bolívar cumple 20 días sin suministro de gasolina para carros particulares - El Pitazo\nA través de redes sociales, los choferes han manifestado su malestar por la escasez de gasolina en Bolívar, una región que enfrenta un duro racionamiento del combustible desde mucho antes de la pandemia\nLas estaciones de servicio permanecen cerradas | Foto: Carlos Suniaga/Referencial\nCiudad Guayana.- El estado Bolívar cumplió 20 días sin suministro de gasolina este miércoles, 14 de abril, situación que preocupa a los conductores y acentúa las dificultades económicas en una región cuyos habitantes viven un severo racionamiento del carburante desde 2019.\n“La placa de mi carro termina en 3 y todos los días estoy a la expectativa para ver si anuncian que es el turno de surtirnos de gasolina, pero así tengo ya casi un mes”, declaró Amalio Pernía, quien trabaja en una ruta de carritos por puesto en Ciudad Guayana y ha tenido que comprar combustible en 2, 5 y 3 dólares para continuar laborando.\nDe momento, quienes pueden surtir solo 20 litros de gasolina una vez por semana son quienes pertenecen a sectores priorizados y están inscritos en una base de datos manejada por la Zona Operativa de Defensa Integral (Zodi) Bolívar.\nA principios de 2021, los dueños de carros particulares podían acudir a las gasolineras en semanas de flexibilización de la cuarentena, siempre y cuando el cronograma establecido por la Zodi coincidiera con el terminal del número de placa de sus vehículos. Sin embargo, a mediados de marzo el despacho de combustible fue suspendido sin explicación alguna.\n“Existe la presunción de que la gasolina se está desviando para las minas del sur del estado. Yo no he visto todavía ningún minero quejándose por escasez de gasolina; solamente lo hacen quienes requieren el combustible para moverse y los pequeños comerciantes”, denunció el exdiputado del Consejo Legislativo del estado Bolívar y presidente de la organización Encuentro Ciudadano, César Ramírez.\nRamírez alertó de que la situación supone una paralización en la economía regional, y advirtió que eso es muy preocupante en medio de la pandemia, que por sí sola ha detenido el movimiento financiero mediante la cuarentena radical. “Esto está incidiendo en el costo de la vida porque todos los productos se están encareciendo por la escasez de gasolina”, enfatizó.\nPor lo pronto, las autoridades civiles y militares del estado Bolívar no han emitido un pronunciamiento sobre la suspensión intempestiva de la venta de combustible ni han anunciado cuándo se reanudará el despacho para todo público.


El mundo se congratula de la victoria de Macron en Francia - SWI swissinfo.ch\nEl mundo se congratula de la victoria de Macron en Francia\nEste contenido fue publicado el 8 de mayo de 2017 7:0108 de mayo de 2017 - 07:01\nEmmanuel Macron, durante el discurso a sus seguidores tras conocerse su victoria en las presidenciales francesas, el domingo 7 de mayo por la noche en la explanada del museo del Louvre, en París\nLos dirigentes europeos fueron los primeros en reaccionar el domingo al calificar de "victoria" para Europa la elección del centrista Emmanuel Macron como presidente de Francia, también saludada posteriormente por los presidentes de EEUU y China.\nPor su parte, el expresidente estadounidense, Bill Clinton, publicó en Twitter: "Felicidades al presidente electo @EmmanuelMacron y al pueblo francés". "Victoria para Macron, Francia, la UE y el mundo", dijo su esposa Hillary Clinton. "Una derrota para los que interfieren con la democracia", agregó la excandidata a presidente de EEUU, antes de agregar, en referencia implícita a quienes le reprocharon haberle echado la culpa a los rusos por su derrota electoral: "Pero los medios dicen que no puedo hablar de eso".\nEl presidente chino, Xi Jinping, envió un mensaje de felicitaciones a Emmanuel Macron y dijo que "China se mantiene lista para trabajar con Francia para hacer progresar la asociación estratégica franco-china a un nivel superior". "China y Francia, por su condición de miembros permanentes del Consejo de Seguridad de la ONU (...) comparten una responsabilidad particular e importante de cara a la paz y el desarrollo en el mundo", estimó el número uno chino, al recordar que Francia en 1964 fue la primer potencia occidental en establecer relaciones diplomáticas con la China comunista.\nEl presidente ruso, Vladimir, Putin urgió este lunes al presidente electo de Francia, Emmanuel Macron, a "superar la desconfianza mutua" frente "a la amenaza creciente del terrorismo y del extremismo violento" en el mundo, según un telegrama de felicitación difundido por el Kremlin.\nPutin "confirmó su disposición para trabajar conjuntamente de manera constructiva en asuntos bilaterales, regionales y globales", según el comunicado.


N.º 74 de 433 Restaurantes en Cataratas del Niágara\nItaliana, Bar, Pizza, Canadiense, Opciones vegetarianas, Opciones sin gluten\nNancy S, General Manager en Mick & Angelo's Eatery & Bar, respondió a esta opiniónRespondido: 12 diciembre 2017\nNancy S, General Manager en Mick & Angelo's Eatery & Bar, respondió a esta opiniónRespondido: 13 diciembre 2017\n¡Mantente al tanto de todo!Recibe las últimas novedades sobre restaurantes y otras propuestas de Bergerac.\nUn favorito local; no estoy seguro de por qué.\nPopular para grupos, buena comida\nVariedad de menú - algo para todos.\nRecibe respuestas rápidas del personal del Mick & Angelo's Eatery & Bar y de clientes anteriores.\nNúmero de teléfono: +1 905-357-6543


Jueces 10 Biblia Jubileo 2000\nBiblia > JUB > Jueces 10\n◄ Jueces 10 ►\n1Y después de Abimelec se levantó para salvar a Israel, Tola hijo de Fúa, hijo de Dodo, varón de Isacar, el cual habitaba en Samir, en el monte de Efraín. 2Y juzgó a Israel veintitrés años, y murió, y fue sepultado en Samir.\n3Tras él se levantó Jair, galaadita, el cual juzgó a Israel veintidós años. 4Este tuvo treinta hijos que cabalgaban sobre treinta asnos, y tenían treinta villas, que se llamaron las villas de Jair hasta hoy, las cuales están en la tierra de Galaad. 5Y murió Jair, y fue sepultado en Camón.\n6Mas los hijos de Israel volvieron a hacer lo malo ante los ojos del SEÑOR, y sirvieron a los baales y a Astarot, a los dioses de Siria, a los dioses de Sidón, a los dioses de Moab, a los dioses de los hijos de Amón, y a los dioses de los filisteos; y abandonaron al SEÑOR, y no le sirvieron. 7Y el SEÑOR se airó contra Israel, y los vendió en mano de los filisteos, y en mano de los hijos de Amón; 8los cuales molieron y quebrantaron a los hijos de Israel en aquel tiempo por dieciocho años, a todos los hijos de Israel que estaban al otro lado del Jordán en la tierra del amorreo, que es en Galaad. 9Y los hijos de Amón pasaron el Jordán para hacer también guerra contra Judá, y contra Benjamín, y la casa de Efraín; y fue Israel en gran manera afligido.\n10Y los hijos de Israel clamaron al SEÑOR, diciendo: Nosotros hemos pecado contra ti; porque hemos abandonado a nuestro Dios, y servido a los baales. 11Y el SEÑOR respondió a los hijos de Israel: ¿No habéis sido oprimidos de Egipto, de los amorreos, de los amonitas, de los filisteos, 12de los de Sidón, de Amalec, y de Maón, y clamando a mí os he librado de sus manos? 13Mas vosotros me habéis dejado, y habéis servido a dioses ajenos; por tanto, yo no os libraré más. 14Andad, y clamad a los dioses que os habéis elegido, que os libren en el tiempo de vuestra aflicción. 15Y los hijos de Israel respondieron al SEÑOR: Hemos pecado; haz tú con nosotros como bien te pareciere; solamente que ahora nos libres en este día. 16Y quitaron de entre sí los dioses ajenos, y sirvieron al SEÑOR; y su alma fue angustiada a causa del trabajo de Israel.\n17Y juntándose los hijos de Amón, asentaron campamento en Galaad; se juntaron asimismo los hijos de Israel, y asentaron su campamento en Mizpa. 18Y los príncipes y el pueblo de Galaad dijeron el uno al otro: ¿Quién será el que comenzará la batalla contra los hijos de Amón? El será cabeza sobre todos los que habitan en Galaad.


Rendición de los Fondos percibidos en el Ejercicio 2018 | Bomberos Voluntarios de Argentina\nEl Consejo Nacional de Bomberos Voluntarios informa que la Dirección de Bomberos Voluntarios de la Secretaría de Protección Civil de la Nación, está propiciando que la rendición de los fondos percibidos por las instituciones del Sistema Nacional de Bomberos Voluntarios durante el Ejercicio 2018 se realice de manera unificada.\nEsta decisión de carácter excepcional y con el objetivo de facilitar y agilizar cuestiones administrativas, permitirá que los fondos asignados a través de las Resoluciones MS 424/2018, MS 872/2018 y MS 916/ 2018 sean rendidos en una única rendición.\nPara poder acceder a la rendición unificada de las tres resoluciones del año 2018, las instituciones de bomberos voluntarios deberán tener en cuenta y cumplir con los plazos fijados tanto para la Ejecución como para la Rendición de los fondos.\nEn el caso de la Ejecución de Fondos, será considerado el plazo previsto en el Manual de Tramitación, Ejecución y Rendición (Resolución MS 871/2016), o sea, 270 días contados desde el cobro de la respectiva resolución.\nPara la Rendición de Fondos, el plazo considerado será de 90 días subsiguientes a los 270 días de Ejecución de los Fondos percibidos por la última resolución de pago (Resolución MS 916/2018).


La contratación temporal tras la reforma laboral de 2022 – Bizilan\nLa contratación temporal tras la reforma laboral de 2022\nDuración del contrato de trabajo:\nArtículo 1.3 del Decreto 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral\nArtículo 1.4 del Decreto 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral\nArtículo 16 del Estatuto de los Trabajadores\nEl Decreto 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral ha modificado estos dos artículos del Estatuto de los Trabajadores: el artículo 15, referente a la duración del contrato de trabajo, y el artículo 16, sobre los contratos fijos-discontinuos.\nEste cambio en la contratación temporal ha sido una de las medidas estrella de la reforma. De hecho, se ha vendido como si supusiese el fin de la temporalidad: que a partir de ahora todos los contratos serán indefinidos y que se acabará con los abusos de la patronal. Aquí vamos a analizar qué es lo que se ha hecho -y lo que no se ha hecho-, para concluir que, detrás de todo el marketing, no se trata más que de cuatro parches para que todo siga igual o parecido.\n• El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido\n• Desaparecen los contratos por obra y servicio\n• Solo habrá dos tipos de contrato temporales:\n— Contrato temporal por circunstancias de la producción. Entre estas circunstancias se diferencian las previsibles y las imprevisibles, como explicaremos más adelante.\n— Contrato temporal de sustitución\n• Se ha modificado el contrato fijo-discontinuo e impulsado que la contratación temporal se dirija a esta modalidad.\nHemos escuchado también que uno de los objetivos ha sido reducir la multiplicidad de contratos. Así, se nos ha dicho que quedaban limitados a tres modelos: indefinidos, temporales y de formación. Bueno pues esto anteriormente ya era así. Por tanto, podríamos decir que, como mucho, se han reorganizado dentro de esas categorías existentes (aunque hayan desaparecido un par de contratos: por una parte, el contrato de obra y servicio y, por otra, como os hemos explicado en otros artículos, el contrato de formación dual).\nSi quieres saber más sobre los nuevos contratos de formación, puedes consultar estos dos artículos:\nDesaparición del contrato de obra y servicio\nComo hemos dicho, la reforma ha suprimido el contrato por obra y servicio (modalidad de contrato que había sido incluida por el PSOE en 1994). Recordemos que los contratos por obra y servicio debían aplicarse en los casos en que la empresa necesitase sacar adelante un servicio o una obra concreta -más allá de su actividad habitual-. Es decir, debía servir para hacer frente a necesidades coyunturales y no para cubrir necesidades o puestos permanentes. Por ejemplo, imaginemos que la empresa Kanutos y Zilindros tiene que reorganizar sus almacenes. En ese caso tenía la posibilidad de sacar ese trabajo adelante por medio de un o unos contratos por obra y servicio, ya que no se trataba de su actividad ordinaria, sino una necesidad puntual, que comenzaría y terminaría en un periodo temporal concreto.\nEste tipo de contrato se viene utilizando fraudulentamente desde que surgió, cosa que no ha hecho más que crecer. Ahí un par de datos:\nEn el año 2019 (antes de la pandemia), de todos los contratos que se firmaron en el Estado, un 85% fueron temporales, un 37% contratos por obra y servicio.\nEn el año 2021 en Hego Euskal Herria se firmaron 1.211.899 contratos, de los cuales 288.196 fueron por obra y servicio y 588.196 por circunstancias de la producción.\nA la vista de tales datos, cualquiera pensaría que las empresas del Estado español carecen de actividad permanente y que se pasan la vida en trabajos excepcionales y sorpresivos. La realidad es muy distinta: los contratos temporales sueles ser utilizados para cubrir puestos de trabajo de carácter fijo; así, muchas y muchos trabajadores pasan años del trabajo al desempleo y del desempleo al trabajo, encadenando trabajos temporales para realizar labores ordinarias y habituales de la empresa, trabajando al igual que el resto de compañeras y compañeros, pero con una diferencia: el tipo de contrato y, por supuesto, la inestabilidad que esto supone.\nCargarse un tipo de contrato porque el mismo se utiliza habitualmente de forma fraudulenta no arregla el problema, si sigue siendo posible cometer fraude con otro tipo de contratos. El espacio que ocupaban antes los contratos por obra y servicio va a ser ocupado ahora por otros contratos y trabajadoras y trabajadores continuarán realizando trabajos estructurales con contratos temporales.\nNuevas modalidades de contratos temporales\nDecimos nuevas modalidades, aunque realmente no es así, ya que estos contratos ya existían previamente. No obstante, han sufrido algunas modificaciones.\n1. Contrato temporal por circunstancias de la producción. (Artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores)\nEntre estas circunstancias se diferencian las previsibles y las imprevisibles:\n⇒ Por circunstancias imprevisibles. Si hay un aumento de la demanda o actividad. Este aumento debe ser ocasional e imprevisible. Estas oscilaciones pueden producirse también en la actividad ordinaria de la empresa, es decir, no es necesario que supongan un trabajo o necesidad a parte. Además, dentro de estas circunstancias entran también los periodos vacacionales anuales de las y los trabajadores.\n“se entenderá por circunstancias de la producción el incremento ocasional e imprevisible de la actividad y las oscilaciones, que aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere”\nDuración máxima de estos contratos: 6 meses, ampliable a 12 meses, si el convenio sectorial así lo establece. Si el contrato se ha firmado previamente para un plazo de tiempo más corto, es posible prorrogarlo con el acuerdo entre empresa y trabajadora o trabajador. Eso sí, el contrato no podrá nunca superar la duración máxima que hemos mencionado.\nCambio: antes la duración máxima de este contrato podía llegar hasta los 18 meses. Por tanto, la mejoría ha sido muy pequeña, ya que solo se ha reducido en 6 meses la prórroga que podía aplicarse por convenio.\n⇒ Por circunstancias previsibles. Deben ser ocasionales y deben tener una duración reducida y determinada.\n“las empresas podrán formalizar contratos por circunstancias de la producción para atender situaciones ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada”\nDuración máxima de estos contratos: como máximo, 90 días al año. No obstante, puede afectar a la cantidad de trabajadoras y trabajadores que se quiera.\n¡Atención! Las empresas, en el último trimestre del año deben poner en conocimiento de la representación de las trabajadoras y trabajadores las previsiones que hacen sobre la utilización de estos contratos.\nPor último, no podrán realizarse contratos por circunstancias de la producción con contratas, subcontratas y concesiones administrativas.\nComo hemos dicho, este tipo de contrato ya existía y es uno de los más utilizados junto con el contrato por obra y servicio. Parece que hayan querido limitar su uso, pero utilizando una terminología tan genérica, no parece que vaya a servir de mucho.\nSe supone que las razones para realizar un contrato temporal deber explicitarse clara y concretamente en el mismo contrato. Sin embargo, términos como “oscilaciones” y “desajuste temporal entre el empleo disponible y el que se requiere” resultan un saco demasiado amplio. Lo mismo sucede cuando se trata de circunstancias previsibles: pareciera que lo que se ha pretendido ha sido entregarle un “crédito” de 90 días a la patronal, para que puedan contratar de esta manera a la cantidad de personas que deseen. Así, en ambos casos la causalidad o la razón de los contratos queda difuminada, lo que supone uno de los principales motivos del fraude de ley que se comete en este tipo de contratos.\n2. Contrato temporal de sustitución (artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores)\nTambién este contrato existía previamente, aunque haya cambiado de nombre. Si en castellano antes se le denominaba “contrato de interinidad”, ahora pasará a ser “contrato de sustitución”.\nEn el contrato debe aparecer siempre el nombre de la persona que vas a sustituir. Es decir, cuando comiences a trabajar, debes saber a qué persona vas a sustituir, con nombre y apellidos.\nEste tipo de contrato puede realizarse en los siguientes casos:\n• Para sustituir a una persona con reserva de su puesto de trabajo en la empresa (es decir, para sustituir a alguien en situación de baja, licencia, excedencia o situación similar).\nHay una novedad: el contrato puede celebrarse hasta 15 días antes de que la persona sustituida deje el puesto (15 días como máximo, aunque pueden ser menos). De esta manera la persona sustituta puede estar trabajando algunos días a la vez junto a la persona sustituida como forma de facilitar el trabajo que va a desarrollar.\n• Para completar jornadas reducidas. Si alguna trabajadora o trabajador tiene jornada reducida (en las condiciones y supuestos que recoge la ley o el convenio colectivo), puede realizarse un contrato de sustitución para completar dicha jornada.\n• En los procesos de selección o promoción. El contrato de sustitución podrá utilizarse en los procesos de selección o promoción que se abran para cubrir definitivamente ese puesto con un contrato fijo. La duración máxima podrá ser de 3 meses (o menos, si así lo establece el convenio colectivo). No parece que esto vaya a ser de gran uso, ya que en el sector privado normalmente no se realizan procesos de estas características, a no ser que así se establezca en el convenio.\nContrato fijo-discontinuo (artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores)\nComo hemos visto, no se han reducido especialmente las opciones para realizar un contrato temporal, sobre todo, como hemos mencionado, porque la causalidad del contrato sigue quedando bastante difuminada. Sin embargo, se dan nuevas opciones para que se realicen contratos temporales, aunque, como veremos ahora, en el papel se reflejen como contratos fijos.\nSe han unificado dos casos que se diferenciaban antes. Por una parte, el contrato fijo discontinuo se utilizaba para trabajos que se repetían en fechas no concretas (regulado en el anterior artículo 16). Por otra parte, cuando estos trabajos periódicos se repetían en fechas concretas, se consideraba como un contrato indefinido a tiempo parcial (anterior artículo 6.1 y artículo 12.3 -ahora derogado-). Estamos hablando de lo que se solía denominar como contratos fijos discontinuos y contratos fijos periódicos.\nAmbos casos se han unificado y, además de esto, la utilización de este tipo de contrato se ha extendido a más supuestos (artículo 16.1):\nTrabajos de naturaleza estacional, sean los periodos de ejecución determinados o indeterminados. Es decir, los dos supuestos que acabamos de explicar.\nPara prestar servicios en contratas mercantiles o administrativas. Éstos deben ser previsibles y deben formar parte de la actividad ordinaria de la empresa.\nLas empresas de trabajo temporal también podrán celebrar contratos de estas características (artículo 10.3 de la Ley 14/1994)\n⇒ Contrato (artículo 16.2). Debe celebrarse obligatoriamente por escrito y debe reflejar, entre otros, los siguientes puntos: la duración del trabajo, jornada y horario. En el caso de estos dos últimos temas, puede ser, inicialmente, una estimación, aunque tendrá que concretarse una vez se realice el llamamiento a la trabajadora o trabajador.\n⇒ Llamamiento (artículo 16.3). Debe realizarse por escrito (o por otro medio que deje constancia de la notificación). Deberán concretarse convenientemente las condiciones de la reincorporación y el aviso deberá hacerse con la suficiente antelación. Los criterios concretos y formales del llamamiento se recogerán en el convenio colectivo o el pacto de empresa.\n⇒ Comunicación a la representación de las trabajadoras y trabajadores (artículo 16.3). A comienzo del año la empresa deberá proporcionar un calendario a la representación de las y los trabajadores en la que se refleje qué llamamientos prevé (para todo el año o para los siguientes seis meses, según el caso). Además de esto, también deberá comunicarles todas las altas de personas fijas-discontinuas que se produzcan.\n⇒ Contratas, subcontratas y cesiones administrativas (artículo 16.4). Los periodos de inactividad solo podrán producirse como plazos de espera. En estos casos el convenio sectorial podrá establecer la duración máxima de dichos periodos de espera. En su defecto, el plazo máximo será de tres meses. Una vez transcurrido este tiempo, la empresa adoptará las medidas coyunturales o definitivas que procedan.\nPor tanto, la contrata o subcontrata está obligada a recolocar a la persona. Esto está ligado al periodo de inactividad y no a la actividad desempeñada.\nEn muchas contratas o subcontratas el tiempo de espera puede superar los tres meses. En este caso se abre la puerta a que la empresa aplique otro tipo de medidas, como pueden ser expedientes de regulación de empleo, sean estos temporales (ERTEs) o definitivos (EREs).\n⇒ El convenio colectivo sectorial (artículo 16.5).\nBolsa sectorial de empleo. En los convenios sectoriales podrá crearse una bolsa sectorial de empleo. En dicha bolsa podrán apuntarse las personas fijas-discontinuas en los periodos de inactividad.\nLas empresas estarán obligadas a realizar un censo anual con las personas fijas-discontinuas, si así se establece en el convenio sectorial.\nCuando las características del sector así lo justifiquen, los contratos fijos-discontinuos podrán realizarse en jornada parcial, siempre que así se haya recogido en el convenio sectorial. Por tanto, de la redacción de la norma puede colegirse que, si el convenio no lo recoge expresamente, los contratos fijos-discontinuos deberían ser a jornada completa.\nEn los convenios sectoriales puede acordarse una indemnización para los casos en que no se vaya a producir un nuevo llamamiento. Hasta la reforma, las trabajadoras y trabajadores que realizaban trabajos periódicos con un contrato temporal percibían una indemnización cada vez que finalizaba su contrato: 12 días de salario por año trabajado o, dicho de otra manera, un día de salario por mes trabajado (artículo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores). Ahora, reconvertido en contratos fijos, esta indemnización no tiene cabida. Por otra parte, antes de la reforma, las trabajadoras y trabajadores fijos discontinuos, si no se producía un nuevo llamamiento, podían denunciar el despido en los juzgados (antiguo artículo 16.2).\n⇒ Antigüedad (artículo 16.6). para calcular la antigüedad, se tendrá en cuenta todo el tiempo que haya durado la relación laboral y no solamente el tiempo de trabajo efectivo (esto viene a recoger una sentencia de 2019 del Tribunal Superior de Justicia de la UE).\n⇒ Puestos de trabajo vacantes (artículo 16.7). La empresa deberá comunicar a las trabajadoras y trabajadores fijos-discontinuos qué puestos de trabajo fijos ordinarios quedan vacantes para que puedan realizar una solicitud de conversión voluntaria. Los procedimientos concretos para realizar dichas solicitudes se concretarán en el convenio colectivo sectorial o en el pacto de empresa.\n Desempleo. El decreto de la reforma, en su Disposición Final Sexta dice que en la reforma que debe realizarse a nivel asistencial se tomen medidas para mejorar la protección por desempleo de las personas fijas-discontinuas, para que así puedan acceder a los subsidios por desempleo en las mismas condiciones y con los mismos derechos que el resto de trabajadoras y trabajadores.\n¿Se ha terminado con la temporalidad?\n“El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido”, dice ahora el artículo 15.1 del ET. Tirando de esta nueva redacción, se ha extendido desde Madrid una idea muy engañosa: que a partir de ahora todos los contratos de trabajo que se realicen serán indefinidos.\nQue la ley lo recoja de esta manera, puede facilitar las cosas en algún conflicto judicial, pero este cambio de redacción no supone que en el fondo las cosas hayan cambiado sustancialmente. De hecho, cuando antes se realizaba algún contrato, en el mismo también había que reflejar si dicho contrato era temporal o indefinido, igual que ahora. Además, en los contratos que se realizan verbalmente, siempre se presume que el contrato es indefinido, igual que ahora. Y, por si esto fuese poco, los contratos temporales realizados en fraude de ley, también podrían convertirse en indefinidos. Todo esto viene recogido en el artículo 8. del Estatuto de los Trabajadores, artículo del que no se ha cambiado ni una coma. Por tanto, este pequeño cambio en la redacción no ha traído mucho consigo, aparte de una mejor venta de la reforma\nLo decimos nuevamente, acabar con un tipo de contrato temporal no supone que se acabe con la temporalidad, ya que las empresas tienen otras fórmulas para seguir contratando temporalmente. Y, de entre ellas, parece que vayan a ser los contratos fijos-discontinuos los que absorban la mayor parte de contratos temporales o que, por lo menos, se ha organizado para que así sea.\nDicho de otra manera, se pretende convertir en fijos-discontinuos muchos de los contratos temporales que se firmaban anteriomente. La razón es clara: este tipo de contrato aparecen como “fijos” en las estadísticas, aunque en realidad las trabajadoras y trabajadores no se encuentren en la empresa con continuidad. Por tanto, cuando escuchéis que la contratación indefinida ha crecido, daos cuenta de que tras esos contratos supuestamente fijos se esconden muchos fijos-discontinuos.\nNo se ha producido ningún cambio de paradigma en el mercado laboral, sino un maquillaje de las estadísticas. A partir de ahora una trabajadora puede estar tres meses trabajando, otros tres meses en su casa, reincorporarse al trabajo, volver a quedarse sin trabajo… vamos, más de lo mismo. Sin embargo, en los datos del SEPE dicha trabajadora aparecerá como fija. ¿Este cambio ha terminado con la precariedad que sufren tantos miles de personas? Está claro que no. ¿Se ha terminado con el modelo precario del mercado laboral español? Tampoco. ¿Cuando el gobierno dé los datos, lo venderán como una victoria? Sin duda.\nAdemás, que en un contrato aparezca el término “indefinido” no quiere decir gran cosa si la empresa puede despedirte en el momento que quiera y puede hacerlo barato, y la reforma no ha variado ni un punto sobre los despidos, ni en lo referente a las indemnizaciones, ni en las razones para el despido objetivo. Tampoco se han recuperado los salarios de tramitación y, en lo que se refiere a los ERTEs, tampoco se ha recuperado la función de inspección de la autoridad laboral… ¡Normal que la patronal esté encantada con esta reforma!


Sí, la reclamación de indemnización puede enviarse directamente al Ministerio de Justicia de Luxemburgo utilizando el correo estándar , siempre que el solicitante no tenga derecho a obtener una indemnización de otro Estado miembro y demuestre su residencia habitual y regular en el Gran Ducado.\nSi el solicitante ha sido víctima de uno de los delitos previstos en el artículo 382-1 del Código Penal (trata de seres humanos), no tendrá la obligación de demostrar su residencia habitual y regular en el Gran Ducado.\nLa reclamación de indemnización y los justificantes pueden presentarse en las lenguas siguientes:\nEl Ministerio de Justicia asume los costes de la traducción.\nLa presencia de la víctima es facultativa. Puede estar representada por su abogado, así que no necesita desplazarse.\nLos certificados médicos emitidos por médicos del país de residencia de la víctima se reconocen y aceptan como justificantes de los hechos ocurridos y las lesiones sufridas.\nNo procede. En efecto, los certificados médicos emitidos en el extranjero se aceptan como justificantes.\nDado que la reclamación debe redactarse en francés, alemán o luxemburgués, la decisión también se redactará en una de estas lenguas.\nSi la víctima no está satisfecha con la decisión del Ministerio de Justicia en lo que respecta a los fundamentos de dicha decisión o al importe concedido, puede recurrirla ante el propio Ministerio de Justicia. El recurso debe interponerse ante el Tribunal de Distrito de Luxemburgo o de Diekirch, a discreción del solicitante.\nEl solicitante que demuestre que no dispone de recursos suficientes puede obtener asistencia jurídica gratuita, según las condiciones previstas por la Ley. Se le asignará un abogado para que le preste asesoramiento jurídico o le represente ante la justicia, y el Estado pagará los honorarios correspondientes. Cualquier persona puede consultar a las autoridades encargadas de prestar información y asesoramiento jurídico. El Service d’Accueil et d’Information juridique presta información jurídica de forma gratuita.\nService central d’assistance sociale (SCAS) - Service d’aide aux victimes (SAV)


IMPULSAN UNA LEY PARA REDUCIR LAS COMISIONES DE LAS TARJETAS - WWW.TARTAGALARGENTINA.COM\nHome » »Unlabelled » IMPULSAN UNA LEY PARA REDUCIR LAS COMISIONES DE LAS TARJETAS\nActualmente, los aranceles son del 3 por ciento para operar con tarjetas de crédito y del 1,5 por ciento para el débito.\n"Los aranceles del 3 por ciento para operar con tarjetas de crédito y del 1,5 por ciento para el débito fueron fijados por la Ley número 25.065. Con el objetivo de reducir las comisiones que las entidades emisoras cobran a los comercios se necesita una nueva legislación", evaluó la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).\n"La modificación de la normativa vigente resulta necesaria, porque la transferencia de dinero de los comercios a los bancos por comisiones es excesiva", dijo la CAME. A esto se suman las primas que las entidades bancarias cobran por mantenimientos de cuentas y movimientos financieros, puntualizó la entidad. "Así, los montos que los negocios transfieren a los bancos le quitan liquidez y capital de trabajo al comercio minorista, y eso queda en evidencia en épocas críticas como la que se atraviesa actualmente", agregó.


Ella Fue Al Doctor Porque Le Salían Manchas Negras En Las Manos, Lo Que El Le Dijo Fue Que... - EdwardMarcShow.Com\nElla Fue Al Doctor Porque Le Salían Manchas Negras En Las Manos, Lo Que El Le Dijo Fue Que…\nEl cuerpo humano es fuerte a y a la misma vez débil ante enfermedades y otras cosas que lo atacan, el siguiente articulo trata de una mujer de nacionalidad americana la cual noto que en sus manos tenia varias manchas negras y no sabia que había causado ciertas manchas en ella.\nLa mujer dijo que al principio las manchas se notaban pequeñas en sus manos y que parecían granos pero con el pasar de los días su tamaño iba aumentando cada vez mas, y por cierto sin ella sentir nada le comenzaron a salir ampollas negras en sus manos, comenzaron como lunares pequeños pero luego se transformaron en algo que la hizo acudir a un dermatólogo, cuando visito el doctor este le indico un tratamiento para ayudarla a desaparecer esas horribles manchas.\nel doctor descubrió que las manchas provinieron de una mala formación llamada Granuloma Piógeno, este tipo de enfermedad puede ser causado por un trauma físico en la persona como también por una irritación en la piel o por algún desequilibrio hormonal en la persona.\nEl cuerpo humano tiene un sistema de defensa que alerta a nuestro cuerpo cuando algo no anda bien en nuestro interior, cuando algunos de nuestros órganos no están funcionando correctamente y por eso debemos ponerle mucha atención a estas alertas en nuestro cuerpo.\nLo mas recomendable es visitar un Dermatologo en caso de que notes este tipo de manchas en tus manos, aunque al principio no se suelen notar grandes pero con el tiempo de van desarrollando y es allí cuando la persona puede darse cuenta, no es nada grave pero si se ve horrible en las manos y hay que tratarlas a tiempo.


:: EsMas :: Derbez no quiere un hijo mesero\nEugenio s�lo ve a su hijo Jos� Eduardo un fin de semana cada dos meses.\nDerbez no quiere un hijo mesero\npor: Norberto Campos\nCIUDAD DE M�XICO, M�xico, jun. 26, 2003.- Eugenio Derbez no est� de acuerdo en que su hijo Jos� Eduardo trabaje como mesero.\n�Lo veo muy, pero muy mal, pero ni modo, yo creo que el que lo haga una vez por cotorreo estoy de acuerdo, pero que cada semana, muchas veces le hablo y le pregunto ��Hoy si puedes?� y me responde �No, porque hoy me toca trabajo�. No se me hace muy sano�. Pero no s�lo es eso, tambi�n hay problemas cuando el comediante le pide permiso a la dulce Victoria Ruffo para ver a su hijo. Pues ya s� que si es o no es, no hay manera de negociar, ninguna, entonces ya no me desgasto. Hablo y pregunto ��Puedo ver al ni�o?�, me dice �No�. Pues ok�\nPor lo regular Eugenio Derbez ve al peque�o Jos� Eduardo un fin de semana cada dos meses.\n�Yo cada fin de semana le hablo y cada fin de semana ah� me dicen si s� o si no y ah� me lo van dosificando�.\nY antes de que otra cosa pase ya habl� con su otro hijo Vadhir y le coment� que �sta es su �ltima telenovela infantil.\n�No pienso que sea un ni�o actor toda la vida, ya le dije que acabando esta novela deja de trabajar y se dedica a estudiar y jugar que es lo que tiene que hacer un ni�o�.\nDERBEZ HABLA DE LA ESTAFA\nEugenio Derbez no se dejar� y continuar� con su denuncia ante el juez que fall� en favor del arquitecto Conrado Smith que lo estaf�.\n�Estamos acusando en servidores p�blicos, el juez se llama Santiago �vila Negr�n porque hay cosas muy extra�as que queremos que aclare y porque no quiero hablar antes de tiempo pero s� hay cosas muy dudosas. "En cuanto detuvieron al arquitecto pasaron cinco d�as y el juez de repente lo solt� y dijo que ya hab�a le�do en cinco d�as no s� cu�ntos expedientes, cajas y cajas de facturas. Las revis� en cinco d�as y luego las copias las entretuvo tres meses y las debi� haber regresado en 10 � 15 d�as, las entretuvo tres meses para que no las pudieramos revisar nosotros, entonces est� extra�o�.\nEl comediante no sabe si creer en las leyes de M�xico o no.\n"El mes que entra cuando veamos si realmente las leyes se cumplen en M�xico. Ya no es tanto contra el arquitecto ya lo que nos puede es que en este pa�s no haya justicia, no puede ser que de repente no se cumplan las leyes".\nEugenio Derbez ir� hasta las �ltimas consecuencias.\n"Si eso me lo hacen a m� que soy una persona p�blica, eso es lo que yo no puedo creer, yo que soy una persona p�blica, que tengo contactos, me lo hacen a m� �Qu� puedes esperar de una gente normal, com�n y corriente que va a pedir justicia? Eso es lo que m�s coraje te da".


Bolivia perdió oportunidad de salida al mar con Pinochet: ex embajador\nEl diplomático chileno Demetrio Infante Figueroa, participante en las negociaciones que llevaron al llamado "abrazo de Charaña", el 9 de febrero de 1975, señaló hoy que en esa ocasión Bolivia perdió la oportunidad de lograr una salida al mar.\nInfante dijo a Notimex que participó desde agosto de 1974 en el estudio de variantes sobre el tema, integrando un grupo de trabajo, a nivel de la Subsecretaría de Relaciones Exteriores, que servía entonces el capitán de navío -infante de marina-, Claudio Collados.\nUno de las variables propuestas como alternativas era conceder a Bolivia un pedazo de playa entre la Línea de la Concordia, frontera con Perú y Arica, donde pudiera construir un puerto, unido al altiplano por un corredor con soberanía.\nEsa propuesta del grupo de trabajo implicaba que había que tener el consentimiento de Perú, tal como lo establece el Protocolo Complementario del Tratado de 1929, suscrito entre Santiago y Lima.\nSin embargo, la propuesta fue rechazada por el dictador Augusto Pinochet, y pasó al trámite de "cajón secreto", con la orden de mantener absoluto secreto al respecto, indicó Infante, ya en retiro y autor de un libro en el que devela esos y otros secretos.\nEl libro, que está estructurado como memorias, señala que finalmente esa alternativa, fue la base del llamado "Acuerdo de Chañara", cuando los dictadores Pinochet (Chile) y Hugo Banzer (Bolivia) se reunieron para restablecer relaciones diplomáticas.\nComo lo constata la historia, la posición peruana de ese momento frustró la propuesta chilena y La Paz desahució las negociaciones, rompiendo las relaciones diplomáticas con Chile, en marzo de 1977.\nPasado el tiempo, Infante indicó que "sigo pensando que Bolivia perdió la mejor oportunidad de su historia para lograr una salida soberana al Océano Pacífico".\nEl ex diplomático agregó que "el que hayan prevalecido los intereses de la política interna y la incapacidad de los líderes altiplánicos de la época de tener una visión de país frente al tema hicieron fracasar esa posibilidad única".\nLa Paz, agregó, "no valoró que era mucho más fácil negociar con un Chile dirigido por los militares, sin Parlamento, con una oposición prácticamente inexistente, con una prensa bastante controlada y con una realidad política que jamás se repetirá".\n"La solución estuvo dada. Que no se haya dado no fue por culpa de Perú como la gente dice. La cosa no funcionó sencillamente porque los bolivianos, no lo quisieron, por problemas propios", indicó Infante.\nPor otro lado, el ex embajador Demetrio Infante que "decirle a un país que negocie de buena fe",como es el planteamiento ante la Corte Internacional de La Haya, ya es una falta de respeto, porque la buena fe se presume".


Laboratorio de la PGR cuenta con más de 20 mil perfiles genéticos | Milenio Novedades Yucatán\nEsperan ampliar su base de datos y, en 2016, estar a la vanguardia de los equipos y técnicas de biología molecular.\nAunque la PGR ya cuenta con un banco de más de 20 mil perfiles genéticos, aún no han sido encontrados los 43 desaparecidos de Ayotzinapa, Guerrero. (Foto de contexto)\nviernes, 2 oct. 2015 08:03 am\nMÉRIDA, Yuc.- La Procuraduría General de la República (PGR) ya cuenta con más de 20 mil perfiles genéticos que permiten comparar materiales de ese tipo para determinar si existen elementos que vinculen los casos que se investigan, y confirmar la identidad de las víctimas o del individuo que se investiga, dijo la directora del laboratorio de genética de la PGR, Martha Valdez González.\nCon el apoyo de las procuradurías estatales, esperan poder ampliar con mayor rapidez esa base de datos.\nEn dicha base de datos hay material genético de habitantes de Guerrero y de muchas otras entidades con los cuales se están comparando los resultados obtenidos a los restos que han hallado y han encontrado coincidencias genéticas que han permitido identificar restos de esas fosas.\nAunque no han encontrado a los 43 desaparecidos de Ayotzinapa, siguen en la búsqueda de los estudiantes normalistas.\nDestacó que están implementando el DNA mitocondrial y esperan arrancar con ello en 2016, a la par de implementar secuenciación masiva para estar a la vanguardia de los equipos y técnicas de biología molecular que apoyan la procuración de justicia y la identificación de personas.\nConsidera que en técnicas, equipos y personal están bien capacitados como otros laboratorios internacionales. Hay 36 peritos capacitados, la mayoría tiene 15 años de experiencia, la PGR recibe capacitación cuando menos una vez al año.\nSobre la identificación de los restos que han surgido, indicó que si bien algunos tienen un mayor efecto informativo, para ellos el trabajo de cada cuerpo, cada caso se trabaja en forma igual, exhaustiva, con la prioridad tratando de esclarecer en el ámbito genético, criminalístico, antropológico, de dactiloscopia “como si fuera único y el más importante”.\n“En cuestión de interés nacional Ayotzinapa es importante, sin embargo, se le ha dado el mismo interés y trabajo que a todos los otros casos se les da”.\nTambién señaló que México es muy activo en colaboración en cuanto a la identificación de migrantes. En el caso de Tamaulipas se han identificado 22 ya y tratan de que sean más, y esperan más colaboración de países para dar la muestras y tratar de saber si son familiares.\nPeritos en criminalística intercambian experiencias en Mérida\nSe moderniza Yucatán para identificar a delincuentes\nModernizan aún más la Fiscalía General


18 Hoteles baratos en Southampton | Muchoviaje\nMuchoviaje Hoteles Hoteles en Reino Unido Hoteles en Southampton\nEncuentra tu hotel perfecto en Southampton Elegir el hotel perfecto para tus vacaciones es muy importante para disfrutar de una estancia ideal. Existen infinidad de hoteles repartidos por todo el mundo, con los mejores y más variados servicios para adaptarse de la mejor manera a tus necesidades. No importa si viajas con familia, amigos, por negocio o simplemente para descansar unos días, Muchoviaje pone a tu disposición los mejores hoteles al mejor precio.\n18 hoteles en Southampton, Reino Unido\nLa planta baja del hotel ha sido recientemente renovada, ahí encontrará el restaurante Junction con cocina moderna británica. Un buen punto de encuentro con sus amigos, puede ser el Bar \_"\_"lounge\_"\_"...\nLa propiedad est¿ bien situada en Southampton. El Hotel fue construido en 1994. El Hotel fue completamente renovado en 2014. La propiedad cuenta con 173 habitaciones. La propiedad consta de 151 habitaciones...\nEste hotel es el más grande de Southampton y se inauguró en el año 2005. Dispone de un total de 270 habitaciones repartidas en 12 plantas. Ofrece a sus huéspedes numerosas instalaciones, un área de recepción...\nEl Mercure Southampton Centre, tras una reforma en el 2010 de 4 millones de libras, ofrece a sus clientes una excelente experiencia moderno hotel de 4 estrellas asentado sobre un edificio catalogado....\nThis modern hotel is ideal for business and leisure hosting 121 air conditioned en suite rooms, 9 meeting rooms, restaurant, room service, bar, indoor heated swimming pool, gym, sauna and onsite parking....\nEste hotel de diseño interior consta de 176 habitaciones con cuarto de baño y está totalmente climatizado. Se trata de un establecimiento de 4 plantas, dotado de vestíbulo con servicio de salida y recepción...\nEste hotel cumple todos los estándares de alta calidad. Ofrece,asimismo, salas de conferencias completamente equipadas para que sus congresos y conferencias transcurran con gran profesionalidad. Este hotel...\nThe Highfield House Hotel offers you not only fantastic hospitality but also a great environment with a local flavour. The hotel is just over 2 miles from Southampton city centre, within easy access of...\nEste establecimiento de conferencias se aloja en edificios que data de 1906 y combina maravillosamente el encanto tradicional y el confort moderno, ocupando 13 hectáreas de parque prístino. Comprende un...\nEste tradicional hotel, construido en 1700, cuenta con las instalaciones para conferencias más grandes del sur de Inglaterra. La famosa Hampshire Millennium Suite ofrece al que viaja por negocios lo último...\nEste hotel de negocios de 105 habitaciones, renovado en 2008, cuenta con vestíbulo, caja fuerte, un amplio aparcamiento gratuito, sala de desayunos, dos salas de reuniones y sala de entrevistas. En el...\nEl Meon Valley Marriott Hotel & Country Club de Southampton está ubicado en un terreno arbolado de más de 91 hectáreas en la costa sur de Inglaterra, en un entorno retirado cercano a la autopista, a solo...\nCon una recoleta ubicación sobre 4,8 hectáreas de hermosos jardines y rodeado por un tranquilo entorno, el BEST WESTERN Chilworth Manor es el lugar perfecto para celebraciones nupciales, conferencias o...\n¿No encuentras el hotel en Southampton ideal para tu viaje? Muchoviaje te ayudará a hacerlo. Nuestro buscador dispone de toda la información necesaria para encontrar los mejores hoteles en Southampton que más se ajusten a tus necesidades. No importa si vienes solo, en pareja o con la familia, te ayudaremos a organizarlo todo de principio a fin. En Muchoviaje trabajamos con las mejores compañías de hoteles en Southampton para que nuestros clientes siempre disfruten de los mejores servicios a los mejores precios. ¿Aún no estás convencido? Sigue navegando por nuestra web y no dudes en preguntarnos cualquier duda que te pueda surgir. Tenemos un equipo de más de 500 trabajadores preparados y formados para ayudarte a ti y a los tuyos a disfrutar unos días de desconexión perfectos. ¡El mejor hotel en Southampton te está esperando


Italia venció a España y es el primer finalista de la Eurocopa - Notife\nDeportes Italia venció a España y es el primer finalista de la Eurocopa\nItalia venció a España y es el primer finalista de la Eurocopa\nLuego del 1-1 en el tiempo reglamentario, la Azzurra ganó 4-2 en la pena máxima y disputará el partido decisivo por el título ante el ganador de las semis entre Inglaterra y Dinamarca.\nLuego del empate 1-1 en el tiempo reglamentario, Italia venció 4-2 por penales a España en el mítico Wembley y avanzó a la final de la Eurocopa 2021, donde se enfrentará al ganador de la otra semifinal entre Inglaterra y Dinamarca, que se cruzarán este miércoles desde las 16 en el mismo estadio inglés.\nLa UEFA invitó a la final de la Eurocopa a los paramédicos que salvaron a Eriksen\nSi bien no hubo goles en el primer tiempo, ambos equipos contaron con varias chances para abrir el marcador y, cada uno con sus armas, brindaron un gran espectáculo deportivo. Por el lado de la Roja, Ferran Torres tuvo una oportunidad clara a los 11 minutos y, diez más tarde, Dani Olmo también estuvo cerca con un disparo potente que fue contenido por Gianluigi Donnarumma.\nLa Azzurra, por su parte, se dedicó a lastimar a través del contraataque y antes del cierre de la etapa inicial pudo haberse puesto arriba con un remate de Emerson que se estrelló en el travesaño.\nEn el complemento, las emociones no tardaron en llegar. Si bien los dirigidos por Luis Enrique se hicieron dueños de la pelota y avisaron con las escaladas de Dani Olmo y un remate lejano de Sergio Busquets, fueron los comandados por Roberto Mancini quienes rompieron el cero.\nAl cuarto de hora, Lorenzo Insigne gestó un contrataque letal, filtró entre líneas un pase para la corrida de Ciro Immobile, Aymeric Laporte llegó a cortar con lo justo y la pelota le quedó a Federico Chiesa, quien acomodó el cuerpo y sacó un bombazo que se colgó en el ángulo.\nCon el resultado en contra, España salió rápido en busca de la igualdad y estuvo muy cerca con dos arremetidas de Mikel Oyarzabal y un disparo desviado de Olmo, hasta que a los 35 minutos apareció Álvaro Morata, quien había ingresado un rato antes, y no perdonó en el área: recibió solo, enfrentó al arquero y la ubicó contra un palo.\nCon el marcador en 1-1 finalizaron los 90 minutos iniciales, el partido marchó directo al tiempo suplementario y empezó a mermar la intensidad de juego, aunque hubo ocasiones. La Roja pudo haber dado vuelta la historia con un tiro libre envenenado de Olmo a los ocho y una arremetida de Morata a los once, pero Donnarumma fue una de las figuras del encuentro y evitó sus conquistas. En tanto, la Azzurra estuvo a punto de llevarse la victoria, pero el árbitro le anuló un gol a Domenico Berardi por posición adelantada.\nFinalmente, el duelo se definió por penales y fue Italia la que sonrió: ganó 4-2 gracias a los fallos de Dani Olmo y el propio Morata y clasificó a la final de la Eurocopa 2021, donde se enfrentará con Inglaterra o Dinamarca, que disputarán este miércoles la otra semifinal.\nItalia debate un “pase libre” para vacunados