Mi experiencia | Tatiana Aguaclara\nCon Bob Mandel en el seminario LIDERES PARA UN NUEVO MUNDO\nCon Elvi y Leonard Orr en mi primer entrenamiento con él.\nCon Markus y Sondra Ray en el Entrenamiento de Relaciones con amor LRT\n“Antes de empezar con el renacimiento yo me sentía perdida, me sentía poca cosa, estaba más días deprimida, que días alegre. La mitad del tiempo quería desaparecer, aunque nunca intenté quitarme la vida, pensaba que la muerte sería una liberación (y sí que de alguna manera inconscientemente hice muchas actividades que me quitaban vida y energía, hay muchas formas de estar muerto en vida). Siempre sentía que tenía que ser diferente de lo que era o hacer algo más para que me quisieran (así como era, no era suficiente) y aunque supuestamente era una joven divertida y popular, cuando lloraba, que eran muchas las veces, lloraba sola. Era el payaso que por fuera ríe y por dentro llora. Me avergonzaba de mis sentimientos y de mi sensibilidad, por eso los ocultaba y mi mente era un caballo loco, miles de voces que no paraban de parlotear dentro de mi cabeza y yo sin saber a que voz debía hacer caso, creía que me volvería loca, todo lo juzgaba, lo analizaba, lo comparaba, me preguntaba si estaría bien sentir esto, pensar lo otro… Era agotador.\nLa primera vez que “respiré” conscientemente sentí mucho Amor. El placer de la Energía dentro de mí, lo experimenté como un sentimiento cálido y hermoso, el Amor que siempre soñé no venía de fuera, venía de dentro. Empecé a sentir que había algo hermoso en mí.\nLas sesiones de respiración se convirtieron en mi tabla de salvación en un momento en el que sentía que me hundía. Ese amor que siento en las sesiones empezaron a ser pilares importantes en mi vida, he vuelto a casa, al amor y cuando en momentos me salía, ya sabía donde podía volver a llegar, ya había estado allí muchas veces y era fácil volver cuando lo necesitaba. Al mismo tiempo empiezo a entrenar mi mente, para pasar de mi mente mortal (ego) a mi mente recta (espíritu), y a asumir mi propia responsabilidad y mi poder y paso de sentirme una víctima a sentirme una guerrera, logro disfrutar del silencio en mi mente y aprendo cómo diferenciar las voces que hablan dentro de mi cabeza y elijo los pensamientos que me suben la energía.\nSalgo hacia el viaje más fascinante de mi vida de autodescubrimiento, quién soy, qué es lo que quiero, que cosas me dan miedo…. y empiezo a quitarme esas corazas que me puse porque no me atrevía a mostrarme como era.\nEl renacimiento, el yoga, un curso de milagros… me han hecho más fuerte, más segura, pero esa fortaleza al venir de dentro no es dureza, me han hecho soltar las espadas, quitarme los escudos y mostrarme vulnerable, abierta, sensible…\nEl renacimiento no es terapia, como dice Leonard Orr es autodescubrimiento. Es una forma de vida, aprendes a volver al amor y a permanecer en él cada vez más tiempo. Me ayuda a conocerme y a rendirme y a confiar. Me muestra el camino, mi camino, ese que debo andar yo. Me ayuda a ser cada vez más yo misma y a crearme una vida más acorde a lo que voy sintiendo. La vida se ha vuelto más fácil, más alegre, más divertida.\n"Si supieras quién te acompaña en todo momento por esa senda que has elegido, nunca volverías a tener miedo ni incertidumbre."\nEs diferente hacer como que estoy bien y hacer cualquier cosa para escaparme de mi dolor, que sentir mi dolor, respirarlo, dejarlo partir y acto seguido hacer algo para sentirme mejor. Tampoco se trata de quedarnos revolcándonos en el dolor. Para eso aprendemos a respirar, a surfear las emociones. Las sentimos, las aceptamos, las respiramos, las dejamos partir. ¡Las emociones son tan pegajosas! Pero no somos nuestra emoción y cuando las respiramos vemos como van pasando como nubes que se alejan y nos sentimos en paz, en ese lugar de calma que está dentro de nosotros y que es nuestro estado natural. Cuando aprendemos a respirar y a confiar en que la sabiduría de la vida se encarga de todos los detalles y que todo lo que sucede conviene, nos invade un profundo alivio al saber que nos toquen las cartas que nos toquen sabremos manejar la situación.\nNo se trata de negar los sentimientos, yo no lo hago, me sumerjo de cabeza en ellos y los siento y cuando llega el momento los surfeo. Todos, cualquier sentimiento es perfecto y bienvenido. A mi niña, la que hay en mí, le permito sentir cualquier cosa que sienta y le recuerdo que sus sentimientos son perfectos e inocentes, la arropo y la acuno y le permito llorar su dolor, entendiendo que hay cosas que quieren salir.\nNo tengo miedo a las noches oscuras porque sé que son parte del proceso para un nuevo precioso amanecer. Sé que mi estado natural es estar inspirada, creativa y llena de energía por eso no me asusto cuando no me siento así, acepto el proceso, no lo evito, no lo niego… ahí hay algo importante queriendo salir, sé que eso también pasará y que la luz y la claridad están aquí, aunque ahora no la podamos ver y que a ese lugar volvemos una y otra vez y la energía vuelve a fluir.\nLa vida está llena de momentos, cada momento es mágico y único, depende de nuestra mirada. No hay bueno ni malo, las cosas suceden, las cosas son… Está en nosotros hacer de cada momento un buen momento, aunque no sea precisamente cómodo, aunque a veces duela, aunque sea triste… porque de momentos, de pequeños momentos se hace una vida.


Cactus24 | Hallaron dos hombres muertos en Anzoátegui:\nHallaron dos hombres muertos en Anzoátegui: Uno de ellos había sido secuestrado\nEn las afueras de Barcelona, estado Anzoátegui, fueron hallados en avanzando estado de descomposición dos cadáveres de unos hombres que presentaban varios impactos de balas. A uno de ellos lo habían secuestrado.\nJosé Rubén Maza de 42 años de edad, albañil, fue localizado sin vida el domingo 27 de septiembre en la quebrada Invierno en el sector El Chaparro de Cerro de Piedra, mientras que a Antonio José Saballo Saballo, de 23, también llamado “el Pulido”, lo encontraron ese mismo día pero en una zona boscosa de la carretera Nacional, cerca de la población de Barbacoa.\nSegún los parientes de Maza, el viernes 25 de septiembre en horas de la mañana él había salido de su casa en Santa Bárbara. Se dirigía a Cerro de Piedra con la finalidad de buscar un dinero que le darían por un trabajo de albañilería que hizo.\nAl día siguiente, un grupo de sujetos llegaron a la vivienda de Eglé Marapacuto y le dijeron que a su esposo José Rubén se lo habían secuestrado.\nLos desconocidos le aseguraron a Marapacuto que su marido estaba bien, pero que cooperara con entregarles las pertenencias de él, y así procederían a soltarlo.\nAl parecer la mujer se rehusó a darle a los secuestradores lo que buscaban, por lo que tuvieron que retirarse del inmueble.\nSupuestamente, unos hombres que son conocidos como “Leomar”, “Brayan” y “Goyo” aseguraban que Rubén José les había robado unas armas de fuego en una zona rural del municipio Simón Bolívar, por lo que decidieron buscarlo para asesinarlo. La víctima presentó tres impactos de balas entre la espalda, costado derecho y hombro.\nEn cuanto a “el Pulido” se conoció que se hallaba desaparecido desde el jueves 24, y según la autopsi que le practicaron, sufrió dos heridas de proyectiles: una en el brazo y otra en el tórax.\nDetectives del Eje de Investigaciones Contra Homicidios del Cicpc Anzoátegui se encuentran indagando sobre ambos hechos para determinar si los crímenes se relacionan.\nJosé Rubén Maza\nBarcelona: Asesinaron a joven de un tiro de escopeta\nTras un enfrentamiento con la PNB cayó un hombre en Trujillo\nCicpc detiene a “el Portugués” acusado de formar parte de una banda roba vehículos en Miranda


Biblioteca Central FAUBA Koha › Resultados de la búsqueda para 'an,phr: 62' con límite(s): 'su-to:ARGENTINA au:Amigone, Miguel A su-to:GANADERIA au:Kloster, Andrés M su-to:CORDOBA [ARGENTINA] [PROVINCIA] su-to:PRODUCTIVIDAD PRIMARIA au:Kloster, Andrés M se:Información para Extensión / Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria. Centro Regional Córdoba. Estación Experimental Agropecuaria Marcos Juárez au:Peretti, Miguel A.'\nResultados de búsqueda para 'an,phr: 62' with limit(s): 'su-to:ARGENTINA au:Amigone, Miguel A su-to:GANADERIA au:Kloster, Andrés M su-to:CORDOBA [ARGENTINA] [PROVINCIA] su-to:PRODUCTIVIDAD PRIMARIA au:Kloster, Andrés M se:Información para Extensión / Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria. Centro Regional Córdoba. Estación Experimental Agropecuaria Marcos Juárez au:Peretti, Miguel A.'


TITULO I: DE LA OBLIGATORIEDAD DEL REGLAMENTO\nArtículo 1º: El Docente y/o trabajador queda sujeto a las disposiciones de la Ley 16.744 y sus normas complementarias vigentes, a las disposiciones del presente reglamento y a las normas e instrucciones que emanen de la asociación chilena de seguridad, del servicio nacional de salud y/o de la dirección del trabajo.\nTITULO II: DEL INGRESO Y DEL CONTRATO DE TRABAJO\nArtículo 2º: Para ingresar a prestar servicios personales al Colegio Inglés de Quillota, el trabajador deberá contar con los siguientes antecedentes:\nCurrículo Vital con fotografía\nCertificado de estudios o Título Profesional, en su caso\nFiniquito de su anterior empleador cuando corresponda\nCertificado de acreditación de cargas familiares\nCertificado de incorporación A.F.P., Fonasa o Isapre, y\nCertificado de Antecedentes o extracto de filiación.\nArtículo3º: No pondrá ingresar al Colegio un trabajador que haya sido condenado o declarado reo en proceso judicial por crimen o simple delito y deberá además contar con salud compatible para el cargo que postula.\nArtículo4º: El trabajador deberá dar cuenta al Establecimiento respecto de cualquier cambio o variación de los antecedentes antes referidos, mediante la presentación del o de los certificados correspondientes. El incumplimiento de esta obligación o la presentación de antecedentes falsos o adulterados, será elevado a la categoría de incumplimiento grave de las obligaciones del contrato o de falta de probidad, según corresponda y dará derecho al empleador para poner inmediato término a la relación laboral sin derecho a indemnizaciones.\nArtículo5º: Todo Docente y/o trabajador que ingrese a prestar servicios personales al Colegio deberá suscribir un contrato de trabajo, a más tardar, dentro de los quince días siguientes a su incorporación; en el caso de los contratos de plazo fijo por un tiempo inferior a 30 días, éste deberá constar por escrito dentro del quinto día.\nEl contrato de plazo fijo de los profesores tendrá una duración mínima de un año laboral docente, pudiendo renovarse en conformidad a lo dispuesto en el Código del Trabajo, sin perjuicio de los casos en que el empleador contrata a un Docente para una actividad extraordinaria o especial que por su naturaleza tenga una duración inferior al año escolar. El empleador tendrá derecho en todo caso, a contratar Docente o personal de reemplazo cuando corresponda.\nArtículo 6º: El contrato deberá contener al menos las siguientes menciones:\nIndividualización completa de las partes y fecha de ingreso del trabajador\nDeterminación de la naturaleza de los servicios y/o descripción de las funciones docentes en su caso\n“JUNTO A TI HACEMOS FUTURO”\nD) Duración y distribución de la jornada de trabajo y lugar y horario en que se cumple, diferenciándose las funciones docentes de aula de otras contratadas, en el caso de los docentes.\nTITULO III: DE LA JORNADA DE TRABAJO Y DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS\nArtículo7º: La jornada de trabajo del personal Docente se fijará en horas cronológicas de trabajo semanal, las que no pueden exceder de 44. La Docencia de aula semanal se ejercerá por un máximo de 33 horas cronológicas, excluidos los recreos en los casos que se haya pactado la jornada completa; el horario restante será destinado a labores de complementación, colaboración y recreos.\nCuando la jornada contratada fuere inferior a 44 horas semanales, el máximo de clases quedará determinado por la proporción respectiva.-\nArtículo8º: La jornada ordinaria del personal administrativa y auxiliar no excederá de 45 horas semanales.\nArtículo9º: El horario de funcionamiento del establecimiento será en J.E.C. de Lunes a Viernes desde las 08:00 a.m. hasta 17:00 hrs. p.m., sin perjuicio de la jornada que individualmente corresponda a cada trabajador según contrato. La jornada de trabajo puede ser interrumpida hasta por 60 minutos en horario de colación. Este período no se computará para los efectos de completar la jornada diaria contratada.\nArtículo 10º: En el Establecimiento habrá un libro de Control de Asistencia y Puntualidad. Será obligación de cada trabajador firmar la hoja correspondiente al ingresar a prestar servicios y a su salida, quedando facultado el empleador para descontar toda inasistencia o atraso en el mes que se produzca.\nArtículo 11º: El hecho de que un trabajador alterase o modificare en beneficioso propio o ajeno, la o las anotaciones existentes en el libro de Asistencia y Puntualidad, será constitutivo de causal de término inmediato de su contrato de trabajo, sin derecho a indemnización por falta de probidad. El hecho de no firmar el libro su hoja correspondiente será constitutivo de infracción grave a las obligaciones que le impone el contrato de trabajo, situación que corresponderá evaluar en cada caso al empleador.\nEn caso que el trabajador fuere autorizado para ausentarse del Establecimiento durante su jornada de trabajo en caso de emergencia, deberá dejarse constancia del permiso bajo firma del autorizante..\nArtículo 12º: Sólo se pagarán con el recargo legal correspondiente las horas extraordinarias expresamente autorizadas por escrito por el empleador. No se constituyen horas extraordinarias aquellas horas trabajadas en compensación de un permiso de que hubiere gozado el trabajador, siempre que éste lo haya solicitado y autorizado expresamente el Establecimiento.\nTITULO IV: DE LAS REMUNERACIONES\nArtículo13º: Los trabajadores recibirán sueldo, sobresueldo y las demás asignaciones establecidas en su contrato de trabajo. Los Docentes se ajustarán a lo prevenido en la ley 19.070 sobre Estatuto Docente. Las remuneraciones en dinero que perciban los trabajadores serán reajustadas en la forma y por los períodos que señalen las leyes vigentes que se les sean aplicables.\nNo constituyen remuneración las asignaciones de movilización,. Colación, viáticos, asignaciones familiares otorgadas de acuerdo a la ley, y en general, las devoluciones de gastos en que se incurran por causa del trabajo.\nArtículo14º: De las remuneraciones de los trabajadores el Establecimiento deducirá los impuestos legales que las graves, las cotizaciones de seguridad social y las obligaciones\ncon instituciones provisionales o con organismos públicos. También se deducirá el tiempo no trabajo a consecuencia de atraso e inasistencia laboral.\nDel mismo modo se deducirán las sumas que ordenen los tribunales por medio de resoluciones ejecutoriadas en los montos correspondientes a pensiones alimenticias que se acuerden, previa notificación al Establecimiento. Asimismo, a solicitud escrita del trabajador se le podrán efectuar descuentos para cotizaciones provisionales voluntarias, de conformidad a la legislación respectiva.\nArtículo 15º: La remuneraciones del personal se pagarán el último día hábil de cada mes. El empleador extenderá una liquidación de remuneraciones que reflejarán cada ítem relativo a su sueldo, sobresueldo, bonos o asignaciones que corresponda percibir al trabajador, así como los rubros descontados. El trabajador deberá firmar dicho comprobante o liquidación al momento de recibir el pago respectivo.\nTITULO V: FERIADOS Y PERMISOS\nArtículo 16º: Los trabajadores tendrán derecho a feriado anual, el que se ejercerá durante el período de suspensión de las actividades que media entre el término de un año escolar y el comienzo del siguiente.\nEl feriado de los Docentes corresponderá al período de interrupción de actividades escolares durante los meses de Enero y Febrero, o el que medie entre el término del año escolar y comienzo del siguiente, sin perjuicio que durante dicha interrupción sean convocados para cumplir actividades de perfeccionamiento u otras que disponga el empleador, siempre que no tenga carácter de docencia de aula, hasta por período de tres semanas consecutivas.\nEl personal administrativo y auxiliar con más de un año de servicio tendrá derecho aún feriado anual de quince días hábiles, sin perjuicio de los períodos mayores que pueda disponer voluntariamente el empleador.\nArtículo 17º: Para solicitar permiso, sean estos para ausentarse dentro de la jornada de trabajo o no concurrir a trabajar, los trabajadores deberán solicitarlo por escrito al empleador con 48 hrs., de anticipación. En este caso se determinará junto al Director la posibilidad de otorgarlo, siempre y cuando no interfiera con el normal desempeño de las actividades pedagógicas.\nLo anterior, sin perjuicio de permisos que deban solicitarse en forma extraordinaria y en el caso de emergencia, eventos en el que deberá procederse en la forma señalada en el\nArtículo 11º: En todo caso, se establece el derecho de los trabajadores para ser uso de permisos con goce de remuneraciones del siguiente modo: tres medios días al año.\nTITULO VI: OBLIGACIONES GENERALES DEL PERSONAL DEL COLEGIO INGLES\nArtículo18º: El personal del Establecimiento estará obligado a respetar y cumplir las siguientes normas:\n1.- Realizar el trabajo convenido con el fin de lograr que el Establecimiento pueda cumplir adecuadamente los fines de la Educación.\n2.- Realizar personalmente la labor convenida de acuerdo con las normas e instrucciones del Ministerio de Educación y del Empleador, según corresponda.\n3.- Desempeñar su labor con diligencia y colaborar a la mejor marcha del proceso educacional del Establecimiento y de la Comuna.\n4.- Guardar la debida lealtad y respeto hacia el Establecimiento y hacia el Empleador y sus Representantes.\n5.- Dar aviso oportuno al Empleador o a quien corresponda, de su ausencia por causa justificada.\n6.- Respetar los controles de entrada y salida.\n7.- Mantener sobriedad y corrección en desempeño de sus funciones, propias del personal de un Establecimiento Educacional.\n8.- Mantener en todo momento relaciones jerárquicas deferentes con jefes, compañeros de trabajo, subalternos y alumnos.\n9.- Velar por los intereses del Establecimiento en que trabajen, evitando pérdidas, deterioros o gastos innecesarios.\n10.- Comunicar dentro 48 hrs., de sucedido, todo cambio en los antecedentes personales para ser anotado en el contrato de trabajo, especialmente el cambio de domicilio.\nPROHIBICIONES GENERALES PARA EL PERSONAL DE COLEGIO INGLES\nArtículo 19º: Queda prohibido al personal del establecimiento\nFaltar al trabajo o abandonarlo en horas de labor, sin causa justificada o sin la debida autorización.\nSuspender ilegalmente las labores o inducir a tales actividades.\nAtrasarse reiteradamente en las horas de llegada.\nPresentarse al trabajo en estado de intemperancia, bajo la influencia del alcohol, de droga o estupefacientes.\nCausar daño voluntario intencionalmente a las instalaciones del establecimiento.\nIntroducir bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes al establecimiento educacional o darlas a consumir.\nEfectuar comercio dentro del establecimiento sin autorización superior.\nUtilizar la infraestructura de los establecimientos en beneficio personal.\nSi un docente no profesa la religión Católica, se deberá abstener de manifestar su creencia a los alumnos y/o alumnas.\nDEL PERSONAL DEL ESTABLECIMIENTO Y SUS OBLIGACIONES ESPECIALES\nArtículo 20º.- Para los efectos del presente reglamento y de acuerdo con la naturaleza de sus funciones, el personal que se desempeñe en el establecimiento se clasificará de la siguiente forma: a) Docentes; b) paradocentes; c) administrativos; d) especiales (que realicen trabajos en forma ocasional para el colegio) y e) de servicios menores o auxiliares.\nDE LAS INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS\nArticulo 33º. Todo trabajador podrá requerir información, formular consultas, sugerencias y peticiones de carácter individual en la Dirección del establecimiento o en forma directa al empleador, siempre que lo hagan en forma respetuosa y de manera escrita. Estas consultas deberán ser respondidas en las mismas formas y dentro de un plazo prudente y responsable.\nArticulo 34º: Se podrán formular reclamos ante las autoridades del colegio o en forma directa ante el empleador, sea de carácter individual o colectiva, siempre en forma respetuosa y por escrito, quedando obligado el interlocutor a responderla dentro de un plazo prudente.\nDE LA HIGIENE Y SEGURIDAD\nArticulo 35º: Todos los trabajadores deberán respetar las siguientes normas de higiene y seguridad del establecimiento, con el objetivo de evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedades, contaminaciones o accidentes.\n1-El empleador podrá disponer de los trabajadores participen en la organizaciones y desarrollo de ejercicio de prevención de higiene y seguridad.\n2-Se deberá prestar especial atención a la higiene en los baños de las salas de clases, debiendo denunciarse al inspector. Director o empleador cualquier anomalía, o defecto que se observe en cuanto a limpieza y orden de dichos lugares.\n3-Los servicios higiénicos destinados a alumnos no podrán ser utilizados por los trabajadores, atendiendo que cuentan con sus propios servicios, salvo casos calificados por el empleador.\n4-Todo el personal del establecimiento incluyendo los educandos deberán participar en los simulacros de “Operación Cooper” y conocer las normas aplicables, vías de evacuación y responsabilidades y labores que les corresponderán individualmente.\n5- En caso de siniestros, tales como terremotos o incendios, los alumnos en clases quedarán bajo la responsabilidad y cuidado del profesor en funciones en dicho momento. Si los alumnos se encuentran en recreo, quedarán bajo la tuición del profesor de turno y del inspector, o en su defecto, a cargo del profesor más antiguo del establecimiento\n6-Los profesores o persona responsables serán los únicos que podrán autorizar y disponer la evacuación de los niños desde las respectivas salas de clases.\n7-La evacuación de los alumnos hacia el exterior del establecimiento sólo podrá ser dispuesta por la Dirección del Colegio. En subsidio, se seguirán las instrucciones que imparta el profesor de turno o el profesor más antiguo en su ausencia.\n8-Conocer la ubicación de los equipos extintores de incendio del sector en que presente sus funciones y la forma de operarlo.\nDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES Y LICENCIAS\nArtículo 36º: Por encontrarse afiliado el establecimiento a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS, los trabajadores podrán utilizar, sin costo adicional, las prestaciones y asesorías de prevención de riesgo, subsidios, indemnización por causa de accidentes, pensiones y prestaciones médicas asistenciales.\nEl trabajador que sufra un accidente, dentro o fuera de la empresa, en los casos que se dirija o vuelva desde el trabajo, debe dar cuenta de este hecho inmediatamente al empleado. Lo mismo en caso que el trabajador sufra una enfermedad de carácter profesional.\nArtículo 37º: El trabajador que no denuncie su accidente dentro de 24 horas ocurrido, indicando en forma precisa las circunstancias del mismo, se expone a la pérdida de los beneficios de la ley 16.724. Dicha comunicación podrá hacerse de manera personal por el afectado o por el medio de un tercero facultado al efecto, o incluso por cualquier persona que hubiere tomado conocimientos de los hechos, encontrándose imposibilitados el trabajador.\nArtículo 38º: Para su debida atención, en caso de accidente o enfermedad profesional, el trabajador deberá presentarse a la clínica ACHS de la Ciudad de La Calera, con un orden de atención extendida por el empleador.\nArtículo 39º: El trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo y que a consecuencia del mismo haya sido sometido a tratamiento médico, no podrá volver a su trabajo sin que previamente exhiba un Certificado de Alta otorgado por el médico de la clínica en que siguió el tratamiento.\n3.5.- Dimensión comunitaria\n3.5.1.- Reglamento Interno de Asignación de Becas\nArtículo Primero: En conformidad a lo dispuesto en el artículo 24 de D.F.Nº 2, de 1996 del Ministerio de Educación y a lo agregado por el artículo 2, Nº 6 de la Ley Nº 19.532, se establece el siguiente Reglamento Interno de Asignación de Becas a Alumnos de Establecimientos de Financiamiento Compartido.\nArtículo Segundo: Podrán optar a dicho beneficio todos los alumnos con situación económica deficitaria pudiendo o no ser eximido en forma total o parcial de los cobros mensuales, sin perjuicio de que le podrán ser otorgadas, del tercio destinado a la libre disposición, becas a los alumnos de buen rendimiento escolar y/o destacada participación en el ámbito deportivo, cultural, artístico, u otras disciplinas, a nivel local, comunal, regional, o nacional, de acuerdo a los procedimientos que se establecen en los artículos siguientes.\nArtículo Tercero: La postulación deberá hacerse a más tardar, al treinta y uno de octubre del año anterior al período de exención, formularios elaborados por el establecimiento, un representante del Consejo de Profesores, designado por dicho Consejo; y un representante del Centro General de Padres y apoderados; designado por dicho Centro. Designación que deberá hacerse a más tardar el treinta de septiembre del año anterior al de la aplicación de la exención.\nArtículo Cuarto: El formulario de parámetros:\n1.- INGRESO GRUPO FAMILIAR PER CÁPITA\n2.- NÚMERO DE HERMANOS\n3.- EL GRUPO FAMILIAR VIVE EN CASA PROPIA\n4.- EL GRUPO FAMILIAR TIENE AUTOMOVIL DE USO PARTICULAR\n5.- EL GRUPO FAMILIAR TIENE DEUDAS O PAGA DIVIDENDOS HIPOTECARIOS\n6.- SALUD EN EL GRUPO FAMILIAR\npostulación contendrá al menos siguientes\n7.- LUGAR DE RECIDENCIA DE LA FAMILIA\n8.- CONSTITUCIÖN DEL GRUPO FAMILIAR\n9.- EL POSTULANTE RECIBE BECA DE ALGUNA OTRA ENTIDAD O INSTITUCIÓN\n10.- RECIBE (N) ALGÚN TIPO DE BECA (S) OTRO HERMANO (S) ESTUDIANDO\n11.- ANTIGÜEDAD DEL POSTULANTE\nArtículo Quinto: Los postulantes deberán acompañar al formulario expresado en el artículo anterior, todos los antecedentes que acrediten lo expresado en la postulación, considerando para el efecto, entre otros, los siguientes: Informe socioeconómico del grupo familiar extendido por asistente social, certificado de notas del postulante, declaración de impuestos mensuales, pagos de dividendos hipotecarios, certificado de residencia, certificados médicos ( según corresponda a la letra g), certificados de matrícula, fotocopia libreta de matrimonio de los padres, certificado de nacimiento, etc..\nArtículo Sexto: El Consejo de Profesores pondrá a su vez, hasta la fecha límite de la postulación señalada en el artículo tercero de este Reglamento Interno, a la Comisión de Calificación y Selección de Becas, a aquellos alumnos más esforzados y aquellos alumnos que por méritos deportivos, culturales, artísticos y/u otros, estimen que se hacen merecedores de dicho beneficio, debiendo quedar dicha propuesta consignada en el acta del Consejo de Profesores.\nArtículo Séptimo: Todas las postulaciones recibidas al treinta y uno de agosto, conforme al procedimiento de postulación señalado en los artículos tercero y sexto precedentes, serán vistas y resultas por la comisión de calificación y selección de becas a mas tardar el quince de septiembre, debiendo elaborar un listado de los seleccionados en orden de prelación, tanto respecto de las postulaciones hechas por los interesados, como de las postulaciones que ha hecho el Consejo de Profesores, debiendo además elaborar un listado con los postulaciones rechazadas. La comisión ponderará los puntos a dar en cada segmento, contenido en el formulario de postulación, referidos en el artículo cuarto de este\nReglamento. La beca tendrá una duración de un año, correspondiente al año escolar para el que postula.\nArtículo Octavo: La Comisión de calificación y selección de Becas hará llegar al Director de Establecimiento Educacional los listados referidos al artículo anterior, quién deberá comunicar por escrito los resultados a los padres y apoderados del resultado de sus postulaciones, a más tardar el veinticuatro de noviembre teniendo estos un plazo cinco días hábiles para apelar a la resolución de la Comisión. Considerando para dicha notificación el número de becas que corresponde de acuerdo al procedimiento establecido en la ley, y las becas que voluntariamente entregue el sostenedor del Establecimiento, sean totales o parciales, conforme a la prelación de la selección. En ningún caso, el número de bacas a entregar de acuerdo a la situación socioeconómica de los postulantes, será inferior a los dos tercios de ellas.\nArtículo Noveno: La apelación deberá hacerse por escrito al Director del Establecimiento Educacional respectivo, la que será resuelta en única instancia y sin derecho a reclamación o recurso alguno, por el sostenedor de dicho establecimiento.\n3.5.2.- Perfil Estudiante\nEl estudiante, en su rol de educando y de miembro de nuestra Unidad Educativa, debe ser:\nRespetuoso de sí mismo, de los demás y de su entorno.\nHonesto en su actuar, pensar y sentir siempre con base en la verdad.\nResponsable de sus actos, asumiendo las consecuencias de sus propias decisiones.\nAutónomo y libre en el ejercicio de sus derechos y deberes.\nDotado de un alto espíritu de superación.\nEn cuanto a lo relacional:\n Solidario frente a las necesidades de sus pares, de los miembros de la Unidad\nEducativa y de su sociedad.\nTolerante y respetuoso de las ideas y creencias de los demás.\nAbierto al diálogo y a la crítica constructiva.\nIdentificado y comprometido con el proyecto educativo del colegio. En cuanto a lo académico:\nPoseedor de una actitud innovadora y participativa.\nCapaz de utilizar el idioma inglés como herramienta necesaria en una sociedad globalizada.\nUna persona dotada de competencias que le permitan enfrentarse e insertarse con éxito en la sociedad.\n3.5.3.- Perfil del Apoderado\nNuestra comunidad educativa espera que el apoderado, en su rol de primer formador, sea una persona:\nConocedora y comprometida con nuestro Proyecto Educativo.\nResponsable ante las demandas de nuestra institución.\nParticipativa, honesta y respetuosa.\nPoseedor de una actitud abierta al diálogo, propia de una sociedad democrática.\ndocumentos -> Formulario presentación proyecto de integración escolar (pie)\ndocumentos -> Manual de procedimiento para aplicación de normas\ndocumentos -> Proyecto educativo\ndocumentos -> Formulario de Presentación del Proyecto de Jornada Escolar Completa Diurna\ndocumentos -> Localidad: callejones\ndocumentos -> Mejor tiempo escolar\ndocumentos -> Reglamento interno de orden, higiene\ndocumentos -> De los planes y programas. Planes de estudio\nArt. 34 Obligatoriedad. Todo Estudiante, finalizado su plan de estudios, debe cumplir una de las opciones siguientes para optar el...\nLey provincial n° 13154\nArtículo 1°. Obligatoriedad. El ejercicio del corretaje inmobiliario o intermediación en la negociación inmobiliaria se rige por...


Huracán Sandy amenaza a decenas de plantas nucleares en EEUU | En lucha constante contra el NWO...\nHuracán Sandy amenaza a decenas de plantas nucleares en EEUU\nPublicado el octubre 29, 2012 por Ariel Millahüel\tHispan TV\nMientras que el huracán Sandy está a punto de tocar tierra estadounidense, después de que haya provocado diversas interrupciones en distintos sectores del país, los especialistas se preocupan por las decenas de plantas nucleares que podrían ser arrasadas por este fenómeno natural.\nLos expertos que estudian la trayectoria de Sandy, aseguran que unas 26 plantas nucleares corren el riesgo de ser golpeadas en su camino, y aunque las autoridades del país tienen previsto cerrar varias para antes de la noche de este lunes, aun así, nadie puede garantizar la seguridad de estos centros.\nSegún el ingeniero jefe de la empresa de consultoría de energía ‘Fairewinds’, Arnie Gundersen, “ya es demasiado tarde”, en momentos como ahora cuando un fenómeno de estas dimensiones está en camino, incluso instalaciones paradas son capaces de contener peligrosos materiales radiactivos en sus piscinas de refrigeración durante varios días.\nEn este sentido, Gundersen explicó que dichos centros podrán resistir ante estos vientos, pero “la red de transporte, es decir, las torres de transmisión por todos los estados, no puede”.\nCabe recordar que estos riesgos surgen exactamente cuando millones de ciudadanos norteamericanos se preparan para quedarse sin electricidad, hasta ahora, las autoridades del país aseguran que por el momento, dos de las principales plantas de energía nuclear de Nueva Jersey, ubicadas en las regiones Mid-Atlantic y noreste del país, podrían cerrarse, otras plantas podrían reducir la potencia a medida que la tormenta avance.\nLos primeros reactores nucleares que están en la trayectoria de la tormenta son: Enterprise Group Inc y Hope Cree, ambas en Nueva Jersey, los cuales conjuntamente constituyen alrededor del 19% de la capacidad eléctrica de todo el estado.\nSe espera que el impacto del huracán en Nueva Jersey se produzca más o menos en 70 minutos y hasta el momento, más de 5 mil hogares se han quedado sin electricidad en el estado y miles de personas han sido evacuadas de las zonas más lejanas a la costa.\nSandy ya pasó por Cuba, Haití, la República Dominicana, Jamaica y Bahamas, y se dirige hacia la costa este de Estados Unidos. Solo en Haití dejó 51 muertos.\nEsta entrada fue publicada en Análisis Diversos y etiquetada Centrales Nucleares de EE.UU, Huracán Sandy. Guarda el enlace permanente.\n← ¿Los saudíes están financiado al Mossad israelí?\tLa complicidad de Estados Unidos y la ONU →\tDeja un comentario Cancelar respuesta\nBlog Stats\t652,306 hits


Indios: “Cerati marcó un camino en cuanto a la búsqueda de la canción pop” | Buenos Aires en Foco. BsAsEnFoco.com\nIndios: “Cerati marcó un camino en cuanto a la búsqueda de la canción pop”\nTobias Noni Lucía Azzaro\nIndios, la banda de pop rock rosarina integrada por Joaquín Vítola, Nicolás De Sanctis, Patricio Sánchez Almeyra, Mauricio Cedaro, Guillermo Montironi y Agustín Majdalani, ganadora de un Premio Gardel como Mejor Álbum Mejor Artista Pop, habló con Buenos Aires en Foco antes de su show de fin de año, en el que presentarán su primer disco homónimo.\n¿Cómo y cuando surgió Indios?\n– Nació a mediados del 2009, de lo más profundo del río Paraná, en Rosario, entre compañeros de colegio y amigos del barrio. Algunos nos conocíamos pero no sabíamos que cada uno tocaba un instrumento, y antes de Indios nos empezamos a juntar a tocar hasta la madrugada, haciendo zapadas por el barrio. Nos fuimos sumando y uniendo porque nos gustaba la música.\n¿En qué etapa de la banda decidieron mudarse a Buenos Aires?\n– A medida que nos hacíamos conocidos en Rosario nos fuimos quedando sin lugares para tocar. A lo largo de tres años pasamos por todos los bares y discotecas que hay en la ciudad, además de algunos festivales, y nos pareció que estaba bueno cambiar de ciudad, ir a algún lugar donde no nos conociera nadie y empezar a abrir nuestra música a otros horizontes.\nElegimos Buenos Aires sobre todo por la movida que tiene en la semana, empezamos a tocar en La Cigale, los lunes, y nos pareció que estaba muy bueno. A partir de ahí, al tocar seguido, empezamos a mudarnos de a poco, y terminamos acá todos los integrantes.\n¿Cómo es abrirse camino en el circuito under, entre tanta banda que quiere salir a flote?\n– No es algo fácil, siempre hay que tener un elemento que destaque. Indios tiene buenas canciones y una buena voz más allá del sonido, todo ese combo genera una trascendencia quizás mayor dentro de la música.\nOtro punto de destaque es que desde un comienzo hicieron temas propios…\n– Sí, eso pasó porque teníamos muchos temas y no había tiempo para covers, teníamos muchas ganas de mostrar nuestro sonido, algo nuevo. Los covers son temas ya escuchados, conocidos, no queríamos hacer algo repetido sino algo que provocara nuevas sensaciones, y no que el público ya supiera lo que iba a pasar, como seguía la letra.\n¿En qué momento se dieron cuenta el alcance que tenían?\n– Cuando empezamos a escuchar nuestros temas en la verdulería, en un taxi, en el supermercado, en todos los lugares cotidianos que te agarran por sorpresa. Además, algunos conocidos de Rosario nos empezaron a comentar que estábamos sonando en la radio o en la televisión.\nAdrián Dárgelos, cantautor de Babasónicos, los banca y declaró que ustedes son “lo nuevo” del rock nacional. Hay muchos medios que dicen que ustedes tienen un estilo musical similar ¿Cómo toman estas comparaciones?\n– Creemos que la similitud que la gente ve entre ambas bandas puede ser porque tenemos estilos diferentes al resto de los músicos de hoy en día. No hay muchas más bandas que tengan una forma de cantar tan expresiva o carnal, pero la música es muy diferente.\nLa comparación con Babasónicos es intrascendente para nosotros, nuestro laburo es ensayar, hacer temas y tocar, estamos muy metidos con la banda, entonces las comparaciones las vamos a ver muy lejanas porque queremos hacer nuestro estilo. Es inevitable la comparación porque no hacemos reggae, ni cumbia, ni rock barrial, entonces es lo más cercano a nuestro estilo que pueden encontrar.\n– Cerati marcó un camino en cuanto a la búsqueda de la canción pop, la canción con contenido, que tengan un estribillo y funcionen bien, al igual que Fito Paez y todo ese tipo de artistas muy “cancioneros”.\nNuestras mayores influencias son las cosas cotidianas, las que vivimos en la calle, en nuestras vidas, de una película, de ponerte de novio o cortar con alguien. Queremos introducir un sonido propio, hacer lo que querramos.\n¿Qué pueden adelantar del próximo show en La Trastienda?\nVamos a presentar el disco en Buenos Aires, y a la vez es una fecha de cierre y celebración, vamos a tocar todas las canciones del álbum, algo que durante el año no pudimos hacer en un solo recital, fuimos por todas partes. El show sería una forma de cerrar una etapa y abrir una nueva, vamos a presentar nuevos temas, introduciendo un poco el nuevo disco que va a salir en 2015.\nAdemás, a fin de año vamos a estar en Mendoza y San Juan, y está buenísimo ir sumando más provincias y lugares donde nos escuchen en vivo, porque si bien hoy en día te pueden escuchar en cualquier lado, es importante llevar el formato vivo y presentar el show.


Néstor Kirchner y el fútbol: diez historias sobre su otra gran pasión\nEn el décimo aniversario de su muerte, minutouno.com armó un repaso con diez imperdibles anécdotas futboleras que lo tienen al ex presidente como protagonista.\nNéstor Kirchner dejó un legado en los argentinos que se mantiene a lo largo de los años. Fue un apasionado militante, comprometido con la reconstrucción de un país devastado por los gobiernos neoliberales, entregado a poner de pie a un país más más igualitario, más inclusivo. Un apasionado por la política. Quienes lo conocieron han repetido una y otra vez, que la política era su pasión, aunque no la única: también se volvía loco por el fútbol.\nFutbolero le ley. Néstor mamó su pasión por el fútbol en su Río Gallegos natal, donde se hizo hincha fanático de Racing, amor incondicional que fue heredado de su padre y que le transmitió a su hijo Máximo. La “Academia”, el Cilindro de Avellaneda, pero también la Selección argentina y el fútbol en general, han sido sus escapes, sus lugares de alegrías y sufrimientos.\nNéstor tiene muchas anécdotas futboleras. Chicanas, enojos, promesas, derrotas, frustraciones y victorias. Historias que trascendieron fronteras, al punto de hasta hacer hincha de Racing al ex presidente brasileño Lula Da Silva.\nA 10 años de su muerte, minutouno.com lo recuerda con 10 historias futboleras. La mayoría relacionadas a su eterno amor por Racing, aunque también hay perlitas imperdibles.\nBajó en helicóptero en el Cilindro, con 4 televisores LCD para repartir entre el plantel\nQuizás sea una de las más recordadas. Una imagen que recorrió los noticieros y no era para menos: un helicóptero aterrizó en la cancha auxiliar en junio de 2009. Era Néstor Kirchner, irrumpiendo en el entrenamiento de Racing para cumplir su promesa y pagar el ‘premio’ que le había ofrecido al por entonces entrenador Ricardo Caruso Lombardi tras la goleada 3-0 a Boca.\nDías antes, en una caminata por las calles de Dock Sud, un hincha “xeneize” le preguntó cómo salía el clásico. “3-0”, le gritó Kirchner, según recreó el periodista Ezequiel Scher en Cenital.\nNéstor TV Racing.jpg\nNéstor Kirchner en un entrenamiento de Racing. Le entregó cuatro televisores al plantel.\n“Si ganan, se los llevo al entrenamiento. Y si necesitás una mano para armar el equipo, no dudes en llamarme”, le dijo el ya ex presidente y por entonces candidato a diputado al siempre extrovertido Caruso. Y cumplió, pero en lugar de dos, como le habían solicitado, les llevó 4 LCD de 40 pulgadas que entregó en el Cilindro, que fueron sorteados y que se los llevaron Lucas Aveldaño, Claudio Yacob, José Chatruc y “Tito” Ramírez.\nPlantó a Lula y a Chávez en una cumbre del Mercosur por ver a Racing\nFue durante una cumbre de jefes de Estado del Mercosur, en junio de 2005 en Asunción, cuando Néstor Kirchner y su vocero, Miguel Núñez (también fana de la “Academia”) se encerraron en una habitación del hotel para ver Racing-Lanús. Al funcionario le explotaba el teléfono: había una cena con sus pares latinoamericanos y faltaba Néstor.\n"Esperen, está atendiendo unos asuntos de Buenos Aires", avisó Núñez. "Deciles que tenemos un quilombo", le sugirió Kirchner, según reconstruyó Tiempo Argentino. El entonces presidente llegó tarde a la cena, y Hugo Chávez y Lula Da Silva eran los más preocupados por los “quilombos” en Argentina. “No pasó nada, este no me dejaba salir porque estaba jugando Racing”, confesó Néstor mientras señalaba a Núñez. “¿Y cómo salimos?”, preguntó Lula. “Ganamos 2 a 0”, respondió el vocero.\nEs que Lula, fanático del gigante paulista Corinthians, se terminó haciendo hincha de la “Academia” como consecuencia de la primera visita que Néstor le hizo a Brasil como presidente argentino en junio de 2003. En el Palacio de la Alvorada, Núñez le entró la camiseta del equipo de Avellanada. Y tres años después, Kirchner logró que Da Silva se pusiera la Racing arriba de una casaca del “Timao”.\nCasi lo convence a Tevez\nJustamente en el Corinthians jugaba Carlos Tevez. En una movida millonaria, el delantero argentino llegó al gigante paulista en 2005 junto a Javier Mascherano, en un intento de logar la primera Copa Libertadores para el club (que conseguiría recién siete años después, ya sin los argentinos).\nEl día que Néstor Kirchner quiso convencer a Carlos Tevez.\nYa como jugador del equipo brasileño, Carlitos visitó a Néstor en la Casa Rosada y le regaló la camiseta del “Timao” con la 10 en la espalda. “Tenés que venir a Racing”, le recriminó el entonces presidente. “Yo le dije: 'si no jugase en Boca, el único club en donde lo haría es en Racing'. Pero por algo que a uno le gusta la cancha y el clima”, reveló el “Apache”.\nEl Año Nuevo que no quiso cruzarse con su suegra Ofelia\nA Racing le costó volver del descenso y Néstor, como tantos otros hinchas, lo sufrió horrores. La primera posibilidad de regresar a Primera División fue frustrada por Gimnasia y Esgrima La Plata el 30 de diciembre de 1984.\nSegún contó el periodista Ezequiel Scher, en vísperas de Año Nuevo, los Kirchner iban a pasar la fiesta con la familia de Cristina en la capital bonaerense, pero la frustración futbolística modificó la agenda: enojado, Néstor no quiso asistir a la reunión porque no quería cruzarse con Ofelia, su suegra, fanática del “Lobo”.\nLa “cargada” de Alberto Fernández que terminó mal\nHace no mucho, el presidente Alberto Fernández recordó en una entrevista con TNT Sports el duro revés que se llevó al intentar “gastar” al por entonces mandatario debido a un triunfo de Argentinos Juniors ante Racing.\nAlberto era jefe de Gabinete, y cayó en la Casa Rosada con el buzo del arquero del “Bicho”, Marcelo Pontiroli. Néstor enfureció y le sacó las llaves de su casa. “Me hizo volver a la 1 de la mañana a buscar las llaves. Cuando se lo recriminé me dijo ‘nunca más te rías de que nos ganaron’”, reveló Fernández.\nEn el Cilindro con Máximo, conocieron a un ídolo y a la salida les robaron todo\nDe visita por Buenos Aires en 1987, Néstor aprovechó para ir a la cancha junto a su hijo, en una cita que tuvo un sabor agridulce: fue goleada en contra, 6-0 en el clásico con Boca, pero se dio el lujo de conocer y presentarle a Máximo a Orestes Omar Corbatta, “un prócer”, según le dijo el santacruceño.\nA pesar de la dura derrota, lo peor llegaría a la salida. El padre le compró un recuerdo a su hijo, un muñeco como souvenir de cancha. Pero el obsequio duraría apenas unas cuadras, ya que los asaltaron: les robaron todo lo que llevaban y tuvieron que volver en un transporte que recién abonaron al llegar a destino.\nNestor Ginés última vez en el Cilindro.jpg\nLa última vez de Néstor Kirchner en el Cilindro. Junto a Ginés González García en la derrota de Racing ante Olimpo.\nJustamente el día previo a asumir como presidente, el 24 de mayo de 2003, Néstor Kirchner fue por última vez al Cilindro de Avellaneda. Fue junto a Ginés González García, en un encuentro en el que la “Academia” cayó 2-0 ante Olimpo.\nSe reunió con Piñera y miraron fútbol juntos\nLa pasión de Néstor no era solo por Racing. Fanático del fútbol, en 2010 se jugó el Mundial de Sudáfrica y el ex presidente no se quería perder ningún detalle, ni siquiera durante una reunión con el por entonces mandatario de Chile, Sebastián Piñera.\n“La última vez que almorcé con Néstor, en Santiago, lo único que queríamos era ver el Uruguay-Holanda del Mundial. Yo le dije ‘qué le parece si vemos el partido’, y me respondió ‘estaba esperando que me dijera eso’, y nos quedamos viendo el fútbol”, recordó el chileno en relación a la semifinal de aquella Copa del Mundo.\nSebastián Piñera cuenta una anécdota de Néstor Kirchner y su pasión por el fútbol. Fragmento de TVR.\nLe robó la camiseta de Chacarita a un ministro\nEn 2005, el abogado y periodista Darío Villarruel era vicepresidente del club Chacarita. Para una reunión con un ministro, decidió llevarle una camiseta como presente, aunque el regalo, inesperadamente, terminó en otras manos.\nDarío Villarruel y otra anécdota futbolera con Néstor Kirchner. Fragmento de TVR.\n“Bajó Néstor y me dijo que ‘la camiseta de Chacarita es la más linda que hay’, y se la sacó al ministro”. Esa, era la única casaca que Villarruel había llevado para aquel encuentro. “’Me la llevo yo’, dijo… nos quedamos mirando asombrados, y nos dijo ‘soy de Racing, pero trabajo para todo el pueblo argentino’”, completó.\nLe ocultaron que había perdido Racing\nEn 2010, Néstor tuvo que ser operado de urgencia por una afección en la arteria carótida. Salió todo bien, a excepción de una cosa: había perdido Racing, pero nadie se lo quería decir y se lo mantuvieron oculto durante algunos días.\n“El único problema que tuvimos, en realidad, se lo debo al sacerdote Juan Carlos Molina, porque el día que lo operaron jugó Racing y perdió 4-2 con Arsenal, y se lo ocultamos prolijamente porque si le decíamos, se quedaba seco ahí”, contó la propia Cristina, ya presidenta de la Nación. “El domingo y el lunes él estaba convencido de que habían empatado, hasta que llegó Juan Carlos y le dijo que había perdido, y se terminó enojando con Máximo”, reveló entre las risas de todos los presentes.\nNéstor Kirchner no sabía que Racing había perdido\nQue si podían jugar juntos, que si no. El debate sobre dos de los goleadores más importantes que tuvo la Selección argentina en los últimos 30 años comenzó en la era Passarella y se intensificó en la gestión Bielsa, para quien era uno o el otro, en un sistema con un solo “9” y dos “wings”.\nFutbolero, Néstor no quiso quedar ajeno de un debate que al día de hoy sigue vigente y también dejó su opinión. “¿Batistuta o Crespo?”, le preguntó Gonzalito Rodríguez de CQC, en una entrevista en la que también estaba el hermano del “Loco”, Rafael Bielsa; y el ex presidente, fiel a sus colores, sentenció: “Milito”.\nNéstor Kirchner elige entre Batistuta y Crespo. Informe de Sobredosis de TV.


¿Advertencia o amenaza? Reverol anuncia que violencia el 1S podrá ser repelida con armas y sustancias tóxicas | Impacto CNA\n¿Advertencia o amenaza? Reverol anuncia que violencia el 1S podrá ser repelida con armas y sustancias tóxicas\nReverol: violencia el 1-S podrá ser repelida con armas y sustancias tóxicas\nEl ministro de Interior y Justicia indicó que tienen gente capacitada, adiestrada y equipada para atender cualquier evento que lleve a una alteración grave del orden público.\nTras reunirse con los secretarios de Seguridad Ciudadana y los directores de los cuerpos policiales de Miranda, el ministro de Interior y Justicia, Néstor Luis Reverol, anunció que fueron coordinados los dispositivos de seguridad que se implementaran el próximo jueves 1º de septiembre para custodiar a la zona metropolitana de la capital durante la Gran Toma de Caracas, convocada por la Mesa de la Unidad Democrática.\nAseguró que según informaciones de inteligencia el 1-S podrían ocurrir actos de violencia y desestabilización.“Hemos llamado a los jefes de los cuerpos de policías municipales de Miranda con la finalidad de que asuman su responsabilidad constitucional que tienen de defender y proteger al pueblo”.\nEl titular de Interior y Justicia resaltó que también se activaran Operativos de Liberación del Pueblo en el norte de la ciudad capital para “liberar al pueblo de bandas organizadas que cometen secuestros, homicidios y extorsiones”.


Attack on Titan 2 recibe Expulsion, un modo Battle Royale - HobbyConsolas Juegos\nLos multitudinarios enfrentamientos Battle Royale llegan a Attack on Titan 2 con el nuevo Modo Expulsion . Os damos todos los detalles sobre este añadido del título de Koei Tecmo para PC, PS4, Switch y Xbox One.\nLos Battle Royale están de moda gracias a la aparición de títulos como PUBG, Fortnite o H1Z1 y cada vez son más los juegos que ofrecen esta opción. El último en subirse al carro ha sido Attack on Titan 2 al añadir totalmente gratis el nuevo Modo Expulsion, una variante Battle Royale en la que tenemos que competir contra otros jugadores por ser los que más puntos consigan en la lucha contra los titanes.\nEn el Modo Expulsion de Attack on Titan 2, seis jugadores se enfrentan entre sí pero con ligeras modificaciones con respecto a lo que estamos acostumbrados con otros Battle Royale. En esta ocasión, los jugadores tienen que luchar contra titanes y ganar puntos al arracarles las extremedidas o acabar con ellos. Para ello, pueden hacer de un total de 10 habilidades especiales que permiten desde lanzar objetos ofensivos hasta poner obstáculos para robar puntos a los rivales.\nAsí pues, el Battle Royale llega al título de Koei Tecmo desarrollado por Omega Force para añadir nuevas opciones multijugador con las que pasarlo en grande jugando con amigos. Pero si queréis saber todas las características principales que tiene esta aventura, no os perdáis nuestro análisis de Attack on Titan 2.\nVoy a inventar un juego, también tendrá battle Royal, solo tendréis que recoger nabos del huerto con 10 técnicas para no romperos las lumbares y así conseguir puntos para demostrar que sois los mejores "naberos" del mundo. El mejor de los 10 ganara el ¡¡¡¡Nabo nabo, huerto urbano!!!\nNo os perdáis este increíble nuevo estilo de BR porque dejará atrás todo lo conocido hasta ahora.\nReserva ahora y llévate el Dlc "Tractor Speed Flaregun" gratis, una emocionante partida donde en grupos de 2 sembrareis y recolectares para ser el los mejores "milleros" del condado de "Maízbill".\nEn fin, puede que me equivoque pero lo mismo es eso que antes se conocía como rondas eliminatorias, o eliminación, pero será que estoy quedándome viejo. XD


Tu mano es mi destino. A propósito de Niebla de Miguel de Unamuno " » Al Poniente\nTu mano es mi destino. A propósito de Niebla de Miguel de Unamuno “\n“Debido al aniversario del natalicio del escritor y filósofo español Miguel de Unamuno (1864 – 1936) he leído de nuevo Niebla. Es difícil sospechar el cúmulo de inspiraciones que encierra un libro, y menos aún cuando se trata de un clásico. Entre el libro y el lector se suscita una conversación abierta en el tiempo”.\nDebido al aniversario del natalicio del escritor y filósofo español Miguel de Unamuno (1864 – 1936) he leído de nuevo Niebla. Es difícil sospechar el cúmulo de inspiraciones que encierra un libro, y menos aún cuando se trata de un clásico. Entre el libro y el lector se suscita una conversación abierta en el tiempo.\nAunque la primera edición de Niebla se publicó en 1914, Unamuno escribe la novela en 1907; el escritor español la había conservado en sus archivos temiendo la incomprensión del público, tal como ocurrió con Amor y pedagogía, experimento narrativo de 1902. Estos datos resultan de gran importancia, pues al considerar el año de publicación de Niebla, la novela pone en práctica algunas reflexiones sobre la ficción descritas en 1905 en la Vida de Don Quijote y Sancho; además de que es considerada el precedente narrativo Del sentimiento trágico de la vida, ensayo de corte existencialista aparecido en 1913.\nNiebla relata las peripecias de Augusto Pérez, joven huérfano y acaudalado, que repentinamente se enamora de Eugenia Domingo del Arco, una pianista con la que se ha topado casualmente por la calle. El surgimiento de esta atracción coincide con el inicio de la historia. La lucha de Augusto por merecer el verdadero amor está íntimamente relacionada con la comprensión de su propio destino; sin embargo, pronto se da cuenta de que su vida está controlada por el escritor Miguel de Unamuno, quien se incorpora a la novela como un personaje más, transgrediendo así las leyes de la consistencia narrativa.\nTal descubrimiento hace que Augusto traspase los límites de la ficción. En el capítulo XXXI, el personaje va en busca de Unamuno para exigirle una explicación sobre su existencia; pretende enfrentarse con el Verbo que le dio vida, con aquel que lo ha concebido como producto de su fantasía y con firmeza reclama: “No quiere usted dejarme ser yo, salir de la niebla, vivir, vivir, vivir, verme, oírme, tocarme, sentirme, dolerme, serme”. Presa de la incertidumbre, Augusto, ente de ficción, ansía comprender cuál es su lugar en el mundo, en qué consiste la tragedia de la vida, el temor a la muerte.\nUnamuno experimenta la escritura de Niebla dejando a un lado los modelos literarios vigentes; no en vano declaró que quiso escribir una novela “como se vive, sin saber lo que vendrá”. Victor Goti, personaje y prologista ficticio sugiere además que el modelo narrativo de la obra “por ser reflejo de la vida, debe ser libre y variado como la vida misma”, y por consiguiente, añade: “no es novela, sino ¡nivola!”. Al proponer un nuevo nombre, Unamuno establece sus propias reglas de composición literaria. Más allá de los juegos de palabras y de la ironía que caracterizan a la obra del escritor español, el neologismo indica el deseo de acoplar el relato a su propia visión del mundo, centrado en la vida de los personajes como manifestación de su personalidad, junto a la aspiración de liberar la narrativa de las leyes usuales de la escritura de principios del siglo XX.\nSiguiendo la tradición cervantina, Unamuno se sirve del espejismo de la duplicación interior del relato para transmitir su postura ante la vida y el arte de novelar. Niebla es una obra que se vuelve hacia sí misma para dejar al descubierto el diálogo que el escritor español mantiene consigo mismo, mediante el cual revela su “concepción nada grata de la vida”; además de exhibir las estrategias de su proceso creativo. En este develamiento de la propia ficcionalidad, la palabra designa opuestos que se complementan en alternancias: “Y esta es mi vida —se pregunta Augusto— ¿es novela, es nivola o qué? Todo esto que me pasa y que les pasa a los que me rodean, ¿es realidad o es ficción?”. Unamuno se sirve de la literatura para transmitir lo ilusorio de la existencia humana.


Binomo opiniones, estratégias de investimento\nComo cabe esperar, muchas de estas alternativas no tienen la alta gama de opciones que otros programas profesionales y de pago. Sin embargo, con ellos tendrás más que suficiente para ediciones básicas y avanzadas, y las hay incluso con soporte para resoluciones 4K. Podemos concluir que ALB Limited es un buen bróker de Forex y CFD, con buenas condiciones e indicado para cualquier nivel de trader, dada su excelente competitividad en comisiones y spreads. En una de las celdas de la columna nueva, escriba =VALOR() y, dentro de los paréntesis, escriba una referencia de celda que contenga el texto almacenado como números. En este Binomo opiniones ejemplo es la celda E23.\nSe respetó la directriz de corto plazo y alcanzó el nivel del 200% de Fibonacci. No se dio la figura del doble piso (propuesta el 03 de octubre) pero el rebote en la directriz de largo plazo si que operó muy técnicamente. Como se mencionó anteriormente, la apertura de esta cuenta es gratuita, teniendo el cliente la opción de depositar fondos en el momento en que va a comenzar a operar con opciones. En otras palabras, no se requiere un deposito previo de capital. Puedes echar un ojo a nuestra selección en el centro de recursos, donde puedes encontrar cursos de todo tipo: de análisis técnico, de análisis fundamental, de inversión pasiva, de inversión con acciones, etc.\nJe tiens à préciser que je ne suis affilié à aucun de ces courtiers, juste un utilisateur satisfait. D’ailleurs je vous invite à regarder tous les courtiers (même ceux dont je ne parle pas, avant de Binomo opiniones faire votre choix). Comienza por desarrollar un organigrama en el que se delimiten las funciones, obligaciones y responsabilidades del equipo con base en sus cargos. Determina los sueldos, prestaciones e incentivos de cada puesto.\nArriba hay un par de velas de rechazo alcistas que son señales simples y directas de compra que pueden verse al observar el gráfico desde un enfoque de accion del precio. Constituido en el 2005 y con presencia en once estados, Banco Forjadores se especializa en el sector de las micros y pequeñas empresas. Quantor es para todos. Instituciones financieras existentes, bancos y compañías de inversión también podrán tener su cuenta y tener acceso a una amplia gama de algoritmos, proporcionando Binomo opiniones una diversificación de acuerdo con los intereses. Los smart contracts garantizarán una parte justa de los ingresos provenientes de sus clientes. Por lo tanto, el uso de Quantor será beneficioso para todos los participantes de la plataforma.\nPor qué es fundamental realizar un análisis cuantitativo o backtest antes de empezar a operar. Como decíamos, al registrarte en PayPal te daran dos opciones: crearte una cuenta Personal si eres particular o una cuenta Business si eres empresa. Estos son algunos de los servicios que podrás disfrutar con tu cuenta.\nDéjà peu enthousiasmés par les perspectives économiques mondiales, les investisseurs américains ont constaté que l'emploi s'était contracté aux Etats-Unis en septembre dans le secteur des services, Binomo opiniones pour la première fois en neuf ans et demi, selon l'enquête auprès des directeurs d'achat (PMI) d'IHS Markit.\nSi quieres registrarte en HotForex para invertir por tu propia cuenta y convertirte en un proveedor lo puedes hacer, el proceso es sencillo pero recuerda que en este caso si vas a ser proveedor debes tener excelentes conocimientos para que puedas tener seguidores. Estos son los MOTIVOS por los que RECOMENDAMOS y CONFIAMOS en los BROKERS con los cuales Binomo opiniones trabajamos. «Su estructura le permite zigzaguear entre la producción de contenidos y la compra de derechos».\nEl bróker de opciones binarias IQ Option es un bróker líder a escala mundial -según el premio MasterForex V- que puede presumir de tener más de 15.584.600 cuentas hasta la fecha. Su profesionalidad ha sido reconocida a través de diferentes galardones, entre ellos el de mejor plataforma móvil de trading y el de plataforma de opciones binarias más innovadora de 2015 (según IFM awards 2015). Su aplicación para dispositivos móviles ha alcanzado el puesto número uno en 28 países, según AppAnnie (febrero de 2016). Este porcentaje no debe ser los Estados Unidos. Ahora mi enfoque es mantener dinero que puede permitirse perder. Start your own binary options usuarios pueden obtener toda la output ideias criativas para ganhar presenting here with different forex en el torneo de IQ. Necesito un robot basado en la pendiente de dos medias móviles de Hull.\nMuchos inversores encuentran las opciones binarias atractivas y atraen a numerosos traders y recién llegados. A medida que la industria crece, también se espera que los brokers sean más confiables y seguros. Según Finance Magnates, la Autoridad Europea de los Mercados de Valores (AEMV) incluso actualizó su marco regulador para garantizar un trato justo entre traders y brokers en la UE, especialmente cuando se trata de brokers que ofrecen sistemas Binomo opiniones de bonificación para atraer nuevos clientes. El Decreto No. 631-11 que es el Reglamento de Aplicación de la Ley de Migración, en los articulos 53 y siguientes, establece todo lo relativo a la Inversiones Extranjera y determinan quiénes o cómo se puede aplicar a ella. Y ya que empezamos con la Coca Cola, continuamos con las estrategias de venta de productos alimenticios.


Nueva manifestación para salvar el empleo electrointensivo - La Opinión de A Coruña\nNueva manifestación para salvar el empleo electrointensivo\nLos trabajadores de la industria electrointensiva gallega no dan ni mucho menos por resueltos sus problemas, con un ERE (expediente de regulación de empleo) sobre la mesa para despedir a medio millar de empleados de Alcoa San Cibrao y una reventa de la planta de aluminio de A Coruña (Alu Ibérica) al Grupo Riesgo que hace temer al comité por el futuro de la actividad y el empleo. Operarios de estas dos fábricas se manifiestan hoy junto al resto de la industria electrointensiva gallega (Ferroglobe, Xeal, Megasa, Celsa Atlantic y Showa Denko entre otras) y los afectados por los cierres de las centrales térmicas de As Pontes y Meirama. La protesta está convocada por los sindicatos CCOO y UGT para las doce de mediodía ante la Delegación del Gobierno, en la plaza de Ourense, desde donde partirá hacia la Subdelegación, en la avenida de la Marina.\nEl presidente del comité de empresa de Alu Ibérica A Coruña, Juan Carlos López Corbacho, lamentó que los trabajadores se encuentran "en medio" de la "discusión" entre los Gobiernos autonómico y central y les pidió "acción común" para que las empresas no estén "condenadas a desaparecer". Además, exigió la "intervención" de la fábrica de aluminio de A Grela y que se aclaren los "incumplimientos rotundos" de la empresa para asegurar la viabilidad de la planta. "La Xunta, diga lo que diga, tiene competencias en la gestión de la electricidad y hasta ahora no ha hecho nada", reprochó el líder sindical.\nCon respecto a Alcoa San Cibrao, el secretario xeral de Industria de CCOO Galicia, Víctor Ledo, pidió que la Xunta actúe como "autoridad laboral" y no permita "el despido masivo de 1.000 trabajadores" entre los 534 miembros de la plantilla incluidos en el ERE que tramita la multinacional aluminera y otros tantos operarios de empresas auxiliares afectados por la decisión de la multinacional americana de dejar de producir aluminio primario en la última fábrica que le queda en España.


Blog: Top 100. Francisco Duran\nPrincipal Blog Top 100\nMiércoles 25 de Julio, 2007. 2:18:30 pm\nPublicado en: Opinión, Notas técnicas\nAyuda » Prefacio\nNo se si salirse de Blogalaxia es buena idea. Al final unos clicks más no son bienvenidos.\nSi estoy de acuerdo en que de vez en cuando hay que optimizar el blog. A mi me llegó la hora y decidí refrescar el diseño y optimizarlo un poco más seriamente.\nLo de los vídeos de putas y similares, no se. Creo que hay gente para todo. Yo en lo personal casi nunca me meto a ver ese tipo de vídeos. No tengo nada contra ellos, pero no me hacen gracia.\n26 de Julio, 2007 12:54:59 am\nhola, estuve viendo tus fotos,\n26 de Julio, 2007 11:41:17 am\nEso de los videos y temas "populares "es cierto, pero también hay muchos buenos, TCJ's World, Metrónomo, ree!, Harol's... y muchos otros tampoco usan esos medios, aunque también es claro que hay muchos que sí los usan... Pero, contra eso no hay nada que hacer, si se ofrece es porque hay una demanda de ese material.\nY bueno, con respecto al rankin de Blogalaxia, la verdad que sí decepciona por ejemplo ver en el primer lugar "A fuego latino" que ni siquiera es un blog... pero algo de tráfico llega gracias a blogalaxia y el tráfico de donde sea, siempre es bienvenido!\nCon el adSense yo no tengo ni idea... $4.41 es lo que he ganado... Pero pensandolo bien, yo nunca en mi vida (y eso que paso horas en internet) he hecho click a algún adSense, entonces por qué esperaría que los demás lo hagan?\n26 de Julio, 2007 11:59:21 am\nFRANCISCO JAVIER DOMINGUEZ MUÑOZ\nES MODELO DE BLOG\nALGO TE QUISIERA APRENDER\nMI QUERIDO FRANCISCO...\n30 de Julio, 2007 10:48:53 pm\nBlogalaxia es medio raro o no lo sé usar. Según la lista hay 279 blogs al día de hoy pero en el ranking no aparecen tantos. Luego en la página de CR cuesta aparecer, me parece que siempre son los mismos los que salen. Eso obvio les da ventaja para capturar más visitantes pero se supone que es un directorio pero a veces no parece tanto.\nPor último, hay blogs que tienen muchos comentarios y están muy abajo en las listas y no creo que estén tan mal como allí aparecen, luego otros que son lo contrario.\n31 de Julio, 2007 8:20:05 pm\nyo realmente de blogalaxia he visto poco... lo puse para aumentar el PageRank y nunca se aumento.\npero si no es una herramienta confiable para medir trafico... yo para eso utilizo Google Analytics, es genial. aunque si contrasto los numeros con Blogalaxia sucede que cuando aumenta uno, el otro tambien aumenta y lo mismo cuando disminuyen las visitas.\nsin embargo, a veces en blogalaxia los numeros de otros sitios me parecen muy inflados... algo pasa ahi.\n1 de Agosto, 2007 12:30:07 pm\nBueno, en cuanto de que si hay algunos blogs q no se le saca nada sustancial claro!!, ese numero uno en el rankin apuesto q el mae ni tico es, con todo respeto tuanisimo videos no se, y otros por ahi, por ejemplo el de harold, el mae expone lo que piensa, el blog de CP tambien, Jaguar!! etc... en lo personal tengo 2 blogs, cinefilos y mis monoblogos, en el primero se poner info acerca de cine, y en bastantes ocasiones las comentamos, en mis monoblogos, cuento mis vivencias con el intento de agregarle un poco de humor, creo q para eso son los blogs para expresarse.\nLuego para jaguar, en blogalaxia cuenta mucho la continuidad en los post y además de actualizar el blog manualmente cada vez que se postea... si necesita ayuda, me encuentra en el foro del pueblo :D...\n2 de Agosto, 2007 12:38:11 am\nEs Verdad Eh Entrado A Blog Galaxia Y Bueno Tu Misma Posicion Y Nada, Llevo INTENTANDOLO, Pero Nada, Estoy Intentando Hacer Otros Metodos, Gracias POr La NOticia...\n17 de Agosto, 2007 8:10:05 pm


TV: por segundo mes consecutivo, Canal 13 lideró el rating - Periodismo . com\nTV: por segundo mes consecutivo, Canal 13 lideró el rating\nLas cifras del ratig televisivo del mes de agosto indican que por segundo mes consecutivo Canal 13 aventajó en el promedio general a Telefé por una décima de punto. La diferencia, mínima, supone un virtual empate entre los dos canales de aire más vistos.\nSin embargo, observando las planillas sectorizadas por horario, se aprecia una ventaja algo más apreciable del 13 en el horario central, lo que le da relevancia a la diferencia teniendo en cuenta que al segmento, hasta hace dos meses, lo lideraba Telefé.\nEn la franja horaria que va de las 20 a las 24 el promedio de Canal 13 fue de 21,2 puntos frente a los 17,5 de Telefé. A los buenos números de ‘Son de Fierro’ y al fenómeno de audiencia de ‘ShowMatch’, se le sumó este mes el buen registro de ‘Policías en acción’ para completar la diferencia de casi 4 puntos.\nTelefé, sin embargo, se mantiene imbatible a la tarde: aventaja a Canal 13 por 12,2 a 10,6 puntos en el primer horario, y en la segunda tarde suma 11,8 frente a los 10 puntos del 13.\nEn el promedio general, el tercer puesto quedó este mes para Canal 9, que promedió 4,9 puntos frente a los 4,7 de América; mientras que Canal 7 hizo 1 punto de rating en promedio, llegando a 1,2 en el horario central.


Antes de contar cómo era ese Type 4 de 1892 conozcamos un poco de la historia de la marca Peugeot en Francia. Los fierreros sabemos que es una de las marcas automotrices más viejas del mundo. ¿Pero sabemos de donde venían los Peugeot? Porque Peugeot es un apellido francés ligado a la industria metalúrgica mucho antes que a la automotriz.\nEn la segunda mitad del siglo XIX los hermanos Jean-Pierre y Jean-Frédéric Peugeot se dedicaban a la fundición de acero en la localidad de Moulin de Sous-Cratet. Los dos hermanos eran hijos de Jean Jacques Peugeot que muriera en el año 1741 y ya por entonces era un activo industrial de Montbéliard que recién en el año 1795 pertenecerá a Francia.\nAsí en el año 1810 los hermanos Jean-Pierre y Jean-Frédéric se asociaron para crear su fundición de acero y de esta manera dar la base para las industrias Peugeot. La visión empresarial de Jean-Pierre Peugeot lo impulsó a realizar laminado en frío del acero. Gracias al desarrollo de las máquinas a vapor lograron que la industria de laminado prosperara de la inicial de solo 10 empleados a tener varias fábricas en toda Francia.\nLos dos hermanos Peugeot fueron ayudados por sus siete hijos para lograr el crecimiento industrial dentro del país. Para después de 1840 ya fabricaban acero laminado, hojas de sierra, herramientas manuales máquinas agrícolas y molinos de café (el café tuvo un importante desarrollo en la industria europea). Recuerdo que cuando se abrió la importación descontrolada en Argentina a partir del año 1979 llegaron a estas tierras herramientas Peugeot. Alguno me dijo “mirá lo que fabrica Peugeot ahora”. Tuve que explicarle que antes de producir automóviles hacían herramientas manuales, como acabamos de ver.\nTambién fabricaron bicicletas, y lo siguen haciendo, pero fue a partir del año 1857. Como también los triciclos y los velocípedos. Pero acá fueron Eugene y Armand Peugeot los que comenzaron a observar esto de las bicicletas como la veta a seguir en la modernidad de la empresa. Tanto que Armand Peugeot es quien se vuelca a fabricar un cuatriciclo a vapor, que el 17 de febrero de 1890, estuvo listo para ofrecérselo a los clientes.\nArmand pronto descubrió que el futuro del automóvil, o carruaje sin caballos, no iba por el lado del vapor sino por los motores de combustión interna. En ese mismo año fabrica un automóvil con un motor de 2 cilindros en V con 8 HP. Imagino que ese motor pudo ser un Daimler. Gottlieb Daimler, junto con Karl Benz, fueron los primeros constructores de motores a explosión, con el ciclo Otto, en proveer a muchas empresas de Europa que comenzaban a darle forma a la industria automotriz en el continente.\nLo interesante de este primer automóvil Peugeot era que estaba equipado con una caja de velocidades de cuatro marchas y lograba alcanzar los 25 kilómetros por hora. Velocidad alta para los estándares de la época. Eran años que una bicicleta era más rápida que estos primeros carruajes sin caballos. Este primer automóvil de Armand Peugeot estuvo presente en la carrera de bicicletas de París-Brest-París en la totalidad de su recorrido con un promedio de 13,5 kilómetros por hora. Claro que sin contar con todos los inconvenientes que padecían estos primeros automóviles rudimentarios.\nLlegamos al año 1892 y aparece en escena el bey de Túnez Ali III ibn al-Husayn que le encarga a la empresa Peugeot un automóvil que era más parecido a un carruaje al que le sacaron las varas y el caballo. Hasta la carrocería copiaba el diseño de los carruajes. Ese diseño era vis-a-vis. Es decir que dos pasajeros iban de espalda al sentido de circulación mirando a la cara al conductor y su acompañante.\nEl automóvil fabricado para el bey de Túnez era un Type 4 que fue decorado con flores en su carrocería y grabados de metal. Dada su decoración floral fue conocido como Marguerite (margarita). Solo se realizó un ejemplar en el año 1892. El año anterior Túnez se convirtió en un protectorado francés hasta el año 1956. Y Ali III ibn al-Husayn, el bey de Túnez, fue la persona que firmó el acuerdo con el gobierno de Francia.\nEl Peugeot Type 4 tenía un motor de 2 cilindros en V de la marca Daimler ubicado en la parte posterior y con tracción por cadena, como se aprecia en la fotografía. Además su potencia era de 4 CV a 1.000 revoluciones por minuto con una cilindrada de 1.018 centímetros cúbicos. El diámetro de los cilindros era de 72 milímetros y la carrera de los pistones de 125 milímetros.\nTenía una caja de velocidades de 3 marchas hacia adelante y marcha atrás. El embrague era de conos de cuero muy habituales para la época. Dos cadenas, a ambos lados, eran las encargadas de transmitir la potencia a las ruedas traseras.\nLas dimensiones del Peugeot Type 4 de 1892 eran un largo de 2.650 milímetros, un ancho de 1.450 milímetros, una altura de 1.400 milímetros y una distancia entre ejes de 1.630 milímetros. El peso era de 520 kilogramos y podía alcanzar los 25 kilómetros por hora.\nPor supuesto que no tenía volante sino un manillar con dos pomos de madera para poder conducir las ruedas delanteras. Las cuatro ruedas, de diferentes diámetros entre las delanteras y traseras, estaban recubiertas de goma maciza.\nLa suspensión delantera era mediante eje Ackerman y la trasera con elásticos semielípticos. El freno actuaba sobre la transmisión y por correa. La bocina era de pera de goma y los faros era mediante el uso de carburo. Además tenía una capota que se podía plegar.\nActualmente el Peugeot Type 4 del año 1892, que se construyó para el bey de Túnez se conserva en el Musée de l’Aventure Peugeot en Sochaux en Francia. Por suerte para que podamos ver cómo eran esos primeros automóviles, o mejor dicho, carruajes sin caballos de finales del siglo XIX. La fotografía fue tomada de la tapa de la revista Automundo número 31 del 27 de octubre de 1965.


Horóscopo: la luna llena del 14 de septiembre tendrá consecuencias en la vida amorosa de todos los signos - Cienradios\n11 septiembre, 2019 19:50\nHoróscopo: la luna llena del 14 de septiembre tendrá consecuencias en la vida amorosa de todos los signos\nLa luna llena del 14 de septiembre tendrá gran influencia en el aspecto amoroso del horóscopo, es decir, de los signos del zodiaco.\nEl horóscopo de septiembre se viene arrollador ya que el 14 se levantará la última luna llena proporcionando cambios en la vida amorosa de las personas. Así, los astros y las estrellas se moverán de tal manera que traerá grandes cambios en el aspecto románticos de los distintos signos del zodiaco.\nLas personas con este signo sentirán la necesidad de acurrucarse en la cama y pasar un tiempo solo. El astrólogo Kyle Thomas dice que “este puede ser un momento en el que el karma de las relaciones brota”, lo que significa que “si has estado viviendo bien en tu vida amorosa, deberías cosechar recompensas y recibir un buen afecto… pero si has hecho algo un poco turbio, podría salir en este momento”.\nSalir de la casa hará que sentir gran energía e inspiración ya que la vida social será muy iluminada. Para tener distintas oportunidades, es recomendable tener las orejas bien abiertas, ser abierto y honesto.\nHoróscopo: cómo influimos en los demás según el signo al que pertenecemos\nSegún Thomas “si eres soltero en realidad podes atraer la atención de alguien poderoso y exitoso para estar a tu lado”. En caso de estar en pareja, es posible iniciar proyectos juntos.\nEn este horóscopo, tendrás más necesidad de probar e intentar cosas nuevas. Es posible probar suerte con alguien que no es tu tipo. “Cualquier persona que sea un poco “exótica “podría abrir tus ojos a nuevas revelaciones sobre el amor y el mundo”, según Thomas.\nLa luna llena va a ser una experiencia muy acalorada, ya que según Thomas, “tu energía erótica se destaca especialmente en este momento y tu sexualidad arderá”.\nPara Virgo en relaciones felices, podría tomar medidas más cercanas o comenzar a hacer planes a largo plazo”, según Thomas. Se harán compromisos a largo plazo y los que están en relaciones poco saludables pueden llegar a separarse.\nSegún Thomas, es este horóscopo, el amor no será lo más destacado en este mes de tu vida. Tal es así, que es una buena oportunidad para mejorar el aspecto profesional o reunirse con amigos.\n“De todos los signos del zodiaco, esta luna llena mágica y lírica te favorece más”, promete Thomas. El astrólogo indica que será el mejor mes en el aspecto amoroso para las personas de este signo.\n“Tu hogar y Tu familia están en Tu mente en este momento, por lo que es posible que desees tener una fiesta en su casa si puedes”, sugiere Thomas, diciendo que es un buen momento para reunir a la familia de una manera significativa”.\nSegún Thomas, tus palabras tienen un poder especial en este momento, por lo que deberías considerar escribirle a alguien que amas una carta importante. “¡Pequeñas notas de amor te harían maravillas ahora mismo!”.\n“No te pongas demasiado controladora en este momento”, advierte Thomas, ya que tu relación es más segura de lo que crees, pero “si eres soltera, mézclate y busca a alguien que sea de tu tipo”.\nAstrológicamente hablando, estás en el centro de atención en este momento, así que si el romance es importante para ti, puedes darle vida a ese cuento de hadas. “También puedes estar notando que una relación importante comienza o termina en este momento”, advierte Thomas.\nHoróscopo para hoy miércoles 11 de septiembre de 2019


Resultados de la lotería EuroJackpot en línea | theLotter Guatemala\nEuroJackpot es la lotería más nueva de Europa, y cuenta con 12 categorías de premios. Para ganar el bote de esta famosa lotería europea, los jugadores deben acertar a los cinco números principales y a los dos números adicionales. Los números ganadores se extraen de un bombo con números del 1 al 50 y los dos números adicionales se eligen de otro bombo que va del 1 al 10. Los números adicionales de EuroJackpot se requieren para ganar el bote, así como también las divisiones de premios segunda, cuarta, quinta, séptima, octava, décima, décimo primera y décimo segunda. ¡Para ganar algún premio en esta popular lotería europea, acierte a un mínimo de un número y dos números adicionales! Compruebe los números ganadores de EuroJackpot en theLotter Guatemala o vea más resultados de la lotería online aquí.


Los chilenos de Falabella, ahora con el Centro Comercial Calima - Las2orillas\nEstas dos poderosas familias adquirieron por $485.000 millones el Centro Comercial donde estaba el megalocal La 14 que terminó toteando a los caleños\nLas familias chilenas, los Solari con renombre en el mundo del retail, y los Del Rio Gounde, que en conjunto poseen el 81,9 % de las acciones de Falabella quedaron con el Centro Comercial Calima en la zona de Paloquemao de Bogotá. Una inversión donde la familia Cardona de Cali, dueña de los Supermercados La 14 apostó fuertemente en 2011, esperaba conquistar el mercado bogotano y replicar su exitoso modelo de centros comerciales con un Almacén La 14 como ancla.\nLa zona donde se encuentra cuenta con una de las mayores plazas de mercado de la ciudad, pero carecía de un centro comercial. Sin embargo, el negocio no resultó y sus pérdidas afectaron a toda la empresa, Almacenes La 14 ya había tenido que vender el activo a IC Constructora. La pandemia dio la estocada final, y el pasado 16 de noviembre se cerró el único Almacén La 14 en Bogotá.\nAl Centro Comercial se hicieron por una cifra cercana a los $ 485.000 millones, dos familias chilenas que controlan la que es considerada la empresa de retail más grande y valiosa de América Latina, Falabella. Cuatro generaciones de Solari han liderado el negocio de una empresa fundada a finales del siglo XIX por Salvatore Falabella, un inmigrante italiano que inició con una pequeña sastrería en Santiago. La familia, ha mantenido desde entonces el control de la empresa, consolidando una de las fortunas más grandes de Chile, un conglomerado que tiene presencia en Argentina, Brasil, Colombia, Perú y México.\nEl negocio creció con la ayuda del hijo Arnaldo Falabella, y de Alberto Solari Magnasco, quien entró a trabar en la empresa en 1937 y se convertiría en yerno de Arnaldo al casarse con Eliana Falabella. Alberto diversificó la producción del negocio de sastrería, a la venta de ropa femenina y accesorios para el hogar.\nCarlos Solari Donaggio y Juan Carlos Cortés Solari, presidente y vicepresidente del Directorio de Falabella\nLa primera tienda oficial de Falabella abrió sus puertas en Santiago en 1958. El matrimonio Solari Falabella tuvo tres hijas: María Luisa, Liliana y Teresa, herederas principales. A la muerte del padre, su hermano Reinaldo Solari junto con su sobrino Juan Cúnero Solari asumieron la dirección del grupo y bajo su liderazgo se consolidó una de las grandes fortunas chilenas. Ambos edificaron otras líneas de negocio, como CMR, la tarjeta de crédito de Falabella, la agencia de viajes, la aseguradora y el Banco Falabella, además de impulsar la expansión internacional en Perú, Argentina, Brasil y Colombia.\nEn 2003 a raíz de la salida de Home Depot de Chile, cuyos locales adquirió Falabella, se realizó una fusión entre Sodimac de la familia del Rio Goudie y Falabella de los Solari, donde Los Rio Goude aportaron el comercio de de la construcción, ferretería y mejoramiento del hogar, y se quedaron con casi un 20 % del Grupo Falabella. Los Echavarria de la Organización Corona quienes eran socios en Sodimac Corona desde 1993, pasaron a ser socios también de los Solari, Falabella es la propietaria del 49 % de los almacenes Homecenter y Constructor, el 51 % restante pertenece al Grupo Corona.\nEn 2014 se presentó otra fase de relevo generacional del grupo, Carlo Solari Donaggio hijo de Reinaldo, asumió la presidencia, mientras que Juan Carlos Cortés Solari, hijo de Teresa Solari fue nombrado vicepresidente. Dos hijos de Reinaldo Solari y algunos sobrinos están vinculados al grupo en cargos directivos dentro las diferentes empresas. Sin embargo, el 1 de junio de 2018, asumió la Gerencia General por primera vez alguien ajeno a la familia, el argentino Gaston Bottazzini, quien lleva más de diez años en el grupo. En Colombia fue el encargado de lanzar el Banco Falabella.\nAunque los hombres de la familia han estado al frente del negocio, las tres hermanas Solari Falabella siempre estuvieron al corriente de las operaciones del grupo y fueron parte de su consejo directivo hasta que fueron relevadas por sus hijos. Hoy seis ramas familiares de los Solari controlan la empresa, y ocupan seis de los nueve puestos del Directorio, otros dos puestos pertenecen a los Del Rio Goudie en un acuerdo que redefinieron dada la sucesión generacional de 2014 y que rige hasta 2025 cuando volverán a revisarlo.\nSergio Cardone Solari, cabeza de los centros comerciales Mallplaza lideró el negocio por el que los chilenos pagaron $ 485.000 millones\nSergio Cardone Solari, sobrino de Alberto y Reinaldo Solari, es además de parte del Consejo Directivo del grupo, presidente de la red de centros comerciales Mallplaza, que acaba de hacerse al Centro Comercial Calima. Mallplaza aterrizó en el país en 2013, con el Mallplaza El Castillo en Cartagena, cinco años después se inauguró Mallplaza Manizales y posteriormente Mallplaza Buenavista en Barranquilla, el próximo año se abrirá el Mallplaza Cali. Mallplaza es una de las principales cadenas de centros comerciales en Latinoamérica, con presencia en Chile, Perú y Colombia.\nLa gerencia general corporativa de Sodimac la ocupaba Enrique Gundermann quien junto a su antecesor, Sandro Solari negociaron un acuerdo de franquicia con Ikea en 2018. Como resultado, Gundermann asumió la presidencia la franquicia Ikea para Chile, Perú y Colombia, países donde espera abrir nueve tiendas en los próximos diez años. Ikea aportará principalmente personal directivo de soporte y know how, la inversión, estimada en USD$ 600 millones correrá por cuenta de Falabella.\nLa cadena sueca minorista Ikea, fundada por Ingvar Kamprad en 1943 con 17 años, es famosa por su fabricación de muebles baratos, ensamble de los mismos por parte de los clientes y autoservicio. La empresa que opera en mas de 55 países, esperaba iniciar este año con la apertura de sus primeras dos tiendas en Mallplazas de Santiago, pero debido a la pandemia su apertura fue pospuesta, por ahora solo opera con ventas en línea. En Colombia, se estrenará en el local que ocupaba La 14 en el Centro Comercial Calima, aunque se estima sea en 2023.\nLa apuesta de Falabella con el Centro Comercial Calima, incluye además de Ikea, potencial las marcas existentes de Homecenter, Cinépolis y el hipermercados Éxito, adicionarle al Centro otros 66.000 m2 para alcanzar 190.000 mts de superficie arrendable. El primer Mallplaza de Bogotá será el segundo más grande de la ciudad (después de Centro Mayor) en una zona con alto potencial de desarrollo económico y comercial, que le permitirá a los chilenos de Mallplaza entrar al mercado más grande del país al cual no habían podido acceder.\nEtiquetas: centro comercial calima, Del Rio Gounde Falabella, Falabella Mallplaza, Ikea Centro Comercial Calima, La 14 Bogotá, Solari Falabella\n← San Andrés, Providencia y Santa Catalina: huracanes, despojo y "reubicación en Barranquilla" Caricatura: ¡Hasta siempre, Diego! →\nMallplaza se queda con el Calima en Bogotá\nContinúa su plan de expansión en Colombia, además de su presencia en Chile y Perú


Words are just words anyway: Concurso Por un Año junto a Ustedes\nConcurso Por un Año junto a Ustedes\nSip. Me estoy anotando en otro concurso, porque con probar no pierdo nada y además es de un blog argentino :D\nLo promueve el blog What´s Up, y el premio consiste en cualquier libro que elijas que no supere el valor de $75 y que esté disponible en Argentina. La verdad es que es una excelente idea.\nMuchos ya los tengo (Firelight; Instinto; Hades; Hush, Hush...), así que voy a revisar mi wishlist y ver qué voy a hacer con eso... Tal vez vaya por The Dark Divine, que es como un eterno pendiente ¬¬ xD\nEn fin, nada más quería comentarles, por si alguien quiere anotarse. (además de que esto va para los puntos extra xD). El link del concurso es este.\nPor Atomic Kitten a las 6:45\nQue tengas mucha suerte ^^\n14 de enero de 2012, 8:41\n@esa estrella...: Gracias :3\n14 de enero de 2012, 8:54\nSueerte attomic, a ver si te sacas el eterno pendiente de encima\nSuerte con el concursoo.\n14 de enero de 2012, 12:51\nGracias, chicas :)


Alquiler de coches en Ciarrai, Irlanda | Europcar\nAprovecha las grandes ofertas de Europcar disponibles durante todo el año y disfruta de una experiencia de alquiler de vehículos sin complicaciones en Ciarrai en Irlanda. Viaja a tu manera y elige entre nuestra gama de coches nuevos en una de nuestras 1 oficinas en Ciarrai. Si buscas alquilar un coche en Ciarrai para tus vacaciones o para un evento especial, encontrarás lo que necesitas entre nuestra amplia gama de modelos económicos y de lujo. Como líderes globales en el alquiler de vehículos, nos enorgullece proporcionar un servicio excelente y ofrecer alquileres durante periodos breves o largos a un precio excelente sin cargos ocultos.\nEuropcar desea atenderte en su oficina: Ciarrai. Recuerda siempre traer tu carnet de conducir, una tarjeta de crédito válida y otro documento de identidad adicional (como por ejemplo un pasaporte, si alquilas en el extranjero).


CANVIA crea chatbot para Recursos Humanos que resuelve más de 13,000 consultas de colaboradores | Serperuano.com\nEn pleno auge de la tercera ola, las empresas buscan digitalizar gran parte de sus procesos con el apoyo de la inteligencia artificial para ofrecer soluciones rápidas y ágiles tanto a sus clientes como a sus colaboradores.\nLos chatbots para Recursos Humanos brindan una mayor satisfacción en la atención de consultas, reducción del tiempo de respuesta y mayor tiempo para priorizar casos que aporten valor a la compañía.\nLima, 21 de Enero del 2022.-Las nuevas tecnologías han sido desarrolladas para poder optimizar el desarrollo y crecimiento de las empresas. Estamos en el inicio de una tercera ola, donde el modelo de trabajo híbrido prevalecerá y la necesidad de las organizaciones de digitalizar gran parte de sus procesos, hará que la adopción de asistentes virtuales con uso de la inteligencia artificial se acelere de forma exponencial. Muestra de ello es que, según un estudio de la consultora global Statista, en 2020, la inversión mundial en inteligencia artificial (IA) rondó los 68.000 millones de dólares estadounidenses, de los cuales 42.200 millones procedían de inversores privados.\nEl desarrollo de la IA con fines empresariales, ha permitido su adaptación en los diversos sectores y áreas de negocios de manera estratégica, no solamente mejorando la experiencia de compra del cliente, también la experiencia y satisfacción de un colaborador dentro de su empresa. Esto viene implementándose paulatinamente dentro de los departamentos de Recursos Humanos, con la finalidad de reducir el número de consultas repetitivas y concentrarse en los casos más complejos y que generan mayor valor para el negocio.\nEs por ello que CANVIA, compañía peruana líder en procesos de innovación y transformación digital con más de 35 años en el mercado peruano, creó un chatbot con el uso de IBM Watson Assistant para la gestión de Recursos Humanos que permitirá a las diversas empresas obtener procesos mucho más eficientes y ágiles, así como atender las consultas que tienen sus colaboradores, desarrollando hasta más de 500 respuestas a 20 diferentes temas.\nMarcy Acosta, COE Manager de CANVIA, señala sobre los retos que buscaban cubrir con este chatbot, “En CANVIA, se nos hacía sumamente importante y necesario contar con un asistente virtual que pudiera responder rápidamente las consultas que tuvieran los colaboradores.”\nEntre los principales resultados que se obtuvieron con el chatbot que llamaron “Kan-Vi”, Acosta señala que lograron contar con una atención 24/7 y tener un registro documentado de la atención a sus colaboradores. Esto permitió ahorrar mucho tiempo en resolver consultas. “Hoy mi equipo es más eficiente con el respaldo de “Kan-Vi”. Desde su lanzamiento han sido las más de 13,000 interacciones con usuarios, un 80 por ciento de los cuales se mostró muy satisfecho con la atención. Tenemos indicadores de medición de todas las atenciones otorgadas y por lo tanto podemos hacer mejoras en los procesos y dedicar el tiempo a seguir desarrollando nuevas y mejores estrategias, sobre todo aquellas que agreguen más valor al negocio y a los clientes”, señaló la vocera.\nFinalmente, gracias a la implementación de la inteligencia artificial orientada al departamento de Recursos Humanos se puede destacar las siguientes ventajas:\nDisponibilidad 24×7 los 365 días del año, permitiendo brindar una atención rápida y en tiempo real para resolver consultas incluso fuera del horario laboral.\nAtención documentada con respuestas homologadas y precisas, desarrollando un historial de las consultas más frecuentes que permitan seguir generando aprendizaje al chatbot.\nMejorar la satisfacción de los colaboradores, resolviendo sus consultas de manera ágil y pronta en temas como información sobre la empresa, formación profesional, temas administrativos, tips sobre salud y eventos de integración, lo que permite mejorar su experiencia dentro del ámbito laboral.\nIdentificación de insights para mejorar el servicio, cada consulta es una oportunidad para adquirir información valiosa sobre las dudas que puedan tener los colaboradores respecto a un tema específico. La retroalimentación no solo ayuda a mejorar la implementación del chatbot, además permite nutrir al área de Recursos Humanos sobre cómo resolver las nuevas inquietudes que tienen sus empleados.\nSoporte de decisiones en la gestión de recursos humanos, gracias a la inteligencia artificial se puede analizar de manera sistemática los datos de recursos humanos de la empresa y deducir predicciones relevantes sobre el comportamiento de los empleados. Asimismo, ser una herramienta útil en la captación de talento gracias a la medición de criterios que se necesita para cubrir una vacante.\nEste 2022, es una oportunidad para que las empresas puedan continuar en su proceso de transformación digital teniendo en cuenta al cliente final de su producto o servicio y también fortaleciendo el factor humano a través de la innovación de procesos. Para obtener mayor información sobre esta I.A. que ofrece CANVIA pueden visitar la página web: www.canvia.com\nTemas: Canvia , crea chatbot , de colaboradores , más de 13000 consultas , para Recursos Humanos , que resuelve