Investigadores encuentran una extraña anomalía tectónica en el océano atlántico – Geek News\nInvestigadores encuentran una extraña anomalía tectónica en el océano atlántico\nUn equipo de investigadores a encontrado una extraña anomalía geológica ubicada en el océano atlántico la cual podría suprimir todo el mar de la segunda extensión de agua más extensa que tiene la Tierra y juntar a Europa con América.\nLa zona queda cercana a Portugal y es constantemente azotada por terremotos, pero se desconocía su existencia hasta ahora. Para los expertos esto podría ser la primera evidencia de un desprendimiento de la parte inferior de una placa tectónica, fenómeno que solo se conocía por teoría.\nLa zona, aunque se encuentra lejana a cualquier falla tectónica activa, según los expertos fue responsable de generar un terremoto gigante en el año 1755 y otro durante la primera mitad del siglo XX.\nOcéano en peligro\nLos expertos a cargo de la investigación encontraron que la anomalía está ubicada en una zona donde en el peor de los casos en algún momento de la historia podría provocar un movimiento del continente Europeo en dirección hacia Canadá y acabar con el océano atlántico.\nLos investigadores se encuentran en la actualidad estudiando de mejor manera el lugar para comprender lo que realmente sucede en esta particular zona geográfica.\nEl equipo realizó un escaneo completo a la zona imitando ondas sísmicas gracias a un equipo que genera ultrasonidos en el fondo marino. Es con esto que se logró identificar una zona hundida en la cual se detectó una subducción, algo que nunca antes había sido observado por los expertos.\nLo impactante es que el agua del océano se está filtrando en ambos lados de la fractura, situación que llama la atención de los expertos ya que esta se acumula en el fondo de la placa tectónica.\nAl acumulase debajo de la placa, el agua suaviza un poco los minerales completando un proceso denominado serpentización. Todos los datos recopilados fueron puestos a prueba por computadora y en ellos se logró observar que la placa se está desprendiendo en dirección al manto terrestre.\nSegún palabras de los propios expertos “La anomalía la entendemos como un goteo litosférico el cual es causado por la delaminación de la litosfera oceánica”. Los investigadores aseguran que esta es la primera vez que se identifica un fenómeno como este y además les ha causado muchas sorpresas.\nLos científicos creen que en algún momento de la historia esta subducción ayudará a que se forme un nuevo supercontinente en la Tierra, evento que según los expertos podría ocurrir en aproximadamente 250 millones de años más.\n← Previous Previous post: Este equipo colombiano ganó una gran convocatoria de Google por su proyecto de inteligencia artificial\nNext → Next post: Facebook entrará al mercado de servicio de Internet en México


GRANDES DIOSES archivos » Elfos Online | Tienda Oficial de Elfos\nBRIGIT Adivinación, Salud, Fertilidad, Amor, Magia, Maternidad, Fuego El nombre de Brigit viene de la palabra celta Brig que nos sugiere poder y autoridad, y significa La más grande o  La más venerada. Según la mitología Irlandesa, Brigit era la hija de Dagda. Brigit es al mismo tiempo una…\nTALIESIN Creatividad, Adivinación, Encantamiento. Fruto de un hechizo, la bruja Ceriwden dio a luz a un niño, Taliesin. La bruja debía matar al niño en cuanto naciese, sin embargo, al ver lo hermoso que era, no pudo y decidió abandonarlo flotando en el mar adentro. Elphin, que pescaba en el…


Penélope Cruz: un Premio Donostia con «sorpresa»\nPenélope Cruz y Bono sobre el escenario del Festival de Cine de San Sebastián.\nNo era ninguna sorpresa que Penélope Cruz iba a recibir el Premio Donostiarra a su carrera cinematográfica, pero sí que lo fue conocer el nombre de la persona que se lo iba a entregar. Y Javier Bardem había tenido mucho qué ver en la elección. De hecho, fue el marido de Penélope el encargado de realizar las gestiones pertinentes para que Bono, el líder de la banda U2 y gran amigo de la pareja, se desplazara hasta San Sebastián para darle tal reconocimiento a su amiga.\nElla se emocionó al verlo y también durante el discurso de agradecimiento, en el que hizo una defensa a las mujeres que sufren violencia de género y no se olvidó de mencionar a todas las personas que han estado con ella desde sus inicios.


No. DECRETO: 0013\nTitulo: Ley de Compras y Contratación de Suministros, Obras y Servicios Públicos\n10 Febrero, 1970 Decreto del Congreso\nIndica que la compra de bienes y la contratación de suministros; obras y servicios que requieran las dependencias de los organismos del Estado y sus entidades descentralizadas, autónomas o semiautónomas y las municipalidades, deberá hacerse por subasta pública cuando su valor exceda de Q.3,000. Cuando el valor de los bienes, suministros, obras o servicios no excedan de Q.3,000, la compra o contratación de los mismo se sujetará a los requisitos de cotización que se fijen en el reglamento que, para el efecto deberá emitir el Organismo Ejecutivo, en Consejo de Ministros. Regula las bases para la subasta pública, forma de pago, quienes pueden ser proveedores, apertura de plicas de los oferentes, calificación de las ofertas, Juntas de Subasta, los contratos, autorización de obras. Modifica DPX 207 derogado art. 5 Deroga: - DGX 1397, 3021 - DPX 290 - DLY 300, 407\nProhibe la exportación de madera en trozas, rollizas o cuadradas de especies de valor comercial aprovechables, procedentes de bosques de cualquier régimen de propiedad y para ello establece cuales se consideran especies de valor comercial. Cualquier infracción a las prohibiciones consginadas en el presente decreto, será considerada como contrabando o defraudación a la Hacienda Pública en el Ramo de Aduanas.\nExpropiación a favor de la Municipalidad de Chimaltenango, Departamento de Chimaltenango, el terreno que se indica, con el objeto de la apertura de una arteria de tránsito en la ciudad de Chimaltenango.\n29 Enero, 1970 Decreto del Congreso\nAprueba el Convenio sobre Servicios Internacionales Regulares de Transporte Aéreo, celebrado entre la República Federal de Alemania y Guatemala, firmado en la ciudad de Guatemala, el 24/07/1968.\nAprueba Convenio celebrado por Canje de Notas entre el Ministerio de Relaciones Exteriores de Guatemala y la Embajada de Italia, de fecha 12/08/1969, el cual permite a los nacionales de Italia y de Guatemala, el ingreso, permanencia y salida en territorio del otro país, sin el requisito de Visa.\nEstablece que los trabajadores por planilla o por contrato que presten sus servicios en las dependencias del Estado, las entidades descentralizadas, autónomas o semiautónomas, y las municipalidades, gozarán del derecho de 20 días hábiles de vacaciones, después de 1 año de trabajo, para el goce de este derecho se aplicaran las reglas que determina la Ley de Servicio Civil y supletoriamente el Código de Trabajo.


La estiba retoma la negociación para evitar nuevos paros esta semana. Deia, Noticias de Bizkaia\nLos estibadores de Bilbao en una protesta anterior (J.M.M.)\nbilbao- Los sindicatos de estibadores y la patronal Anesco se reunirán mañana para retomar la negociación del nuevo convenio tras la reforma del sector, después de los tres días de huelga de la pasada semana y en vísperas de un paro continuado de 48 horas que comenzaría el miércoles y se prolongaría hasta el viernes.\nLa de mañana será la primera reunión desde que el pasado 1 de junio las dos partes rompieran la negociación y los sindicatos del sector (Coordinadora de Trabajadores del Mar, CC.OO., UGT, CIG y CGT) convocaran un calendario de tres semanas de paros en los puertos del Estado español.\nLas tres primeras jornadas de huelga, las secundadas el lunes, el miércoles y el viernes de esta pasada semana, registraron un seguimiento masivo por parte de los estibadores, también en los puertos vascos de Bilbao y Pasaia. Los puertos lograron no obstante mantener cierta actividad gracias a que las empresas organizaron sus operaciones de carga y descarga en las horas que no estaban afectadas por el paro, convocado en las horas impares, y al cumplimiento de servicios mínimos.\nPor otro lado, los sindicatos aceptaron importantes rebajas de sueldo en el caso de las nóminas más altas como contrapartida para lograr la subrogación del empleo dentro del preacuerdo con la patronal que precedió a la ruptura de las negociaciones el pasado día 1.\nA pesar de que la clave de la negociación es el empleo, las dos partes mantienen otros dos puntos de desencuentro. Por un lado, las empresas estibadoras rechazan la pretensión sindical de que participen en los centros portuarios de empleo, ETT herederas de las actuales Sagep. Consideran que contravendría la libre competencia y la actual reforma del sector, que fija como voluntaria esta concurrencia.\nDe su lado, los sindicatos no aceptan la intención empresarial de abordar negociaciones colectivas puerto a puerto paralelas a la del convenio estatal, ya que prefieren que sea un único acuerdo el que cubra a todos los trabajadores.\nEl conflicto de la estiba, que ya se prolonga más de cuatro meses, se encuentra en su momento más critico casi un mes después de que el Gobierno español lograra aprobar en el Congreso el Decreto Ley con el que ha reformado el sector para adecuarlo a la normativa europea, evitar una multa de la Unión Europea y mejorar la competitividad de los puertos. Tras las huelgas de la semana pasada, si no hay acuerdo mañana se producirán nuevos paros con el consiguiente impacto en la economía. - DEIA / E.Press


Angustiosa inquietud de Corín Tellado - Caleta de Libros\nDescargar Angustiosa inquietud por Corín Tellado Completo en PDF\nEstás por comenzar la descarga de Angustiosa inquietud, un libro del autor Corín Tellado y la editorial Ediciones Corín Tellado. Lo puedes bajar o leer en línea. El total de páginas es desconocido. Angustiosa inquietud está en formato PDF, EPUB, Kindle y otros formatos digitales. Lo ubicamos en el género de Novela romántica.\nAngustiosa inquietud en PDF es un libro de Corín Tellado para bajar o leer en línea completo. No tenemos un resumen del libro disponible por el momento.\nDetalles de Angustiosa inquietud\nNombre: Angustiosa inquietud\nLlegaste a este libro buscando: bajar Angustiosa inquietud sin registrarse, descargar Angustiosa inquietud por Corín Tellado completo gratis en formato pdf, leer ebooks Angustiosa inquietud en línea en español PDF EPUB\nSigue apoyando Caletadelibros, el único sitio que te permite descargar Angustiosa inquietud PDF gratis


La importancia del Capital Humano en los Organismos Internacionales\n2.3.5 La importancia del Capital Humano en los Organismos Internacionales\n2.3.5.1 Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)\nRecobrando la importancia que tiene la educación de los individuos como parte fundamental del proceso productivo, organismos internacionales como la UNESCO, retoman, si no la Teoría del Capital Humano, si la importancia de la educación de los individuos como generadora de riqueza. Al mencionar que “la Educación para Todos es uno de los aspectos esenciales del desarrollo. Es indispensable para el desarrollo de las capacidades humanas y la erradicación de la pobreza. Lo es asimismo para la promoción del crecimiento económico, la creación de oportunidades de empleo, el fomento de la participación cívica y el desarrollo personal” (UNESCO, 2006). Recalcando la importancia de la educación como generadora de socialización, puesto que, en la medida que la población de un país tenga mayores niveles de escolaridad, llevará a niveles mayores de tolerancia, y a sociedades más justas y humanas, permitiendo el diálogo entre culturas, civilizaciones y pueblos. En este sentido, la UNESCO, en su programa y presupuesto aprobado: 2006-2007, declara que en la búsqueda de lograr los objetivos propuestos en Dakar, y alcanzar la educación para todos, hace falta la participación de todos los coparticipes (gobiernos, socios en el desarrollo internacional, sociedad civil, organizaciones no gubernamentales y sector privado), en alcanzar los objetivos claramente formulados:\n Objetivo estratégico 1: promover la educación como derecho fundamental, de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos.\n Objetivo estratégico 2: mejorar la calidad de la educación mediante la diversificación de sus contenidos y métodos y la promoción de valores compartidos universalmente.\n Objetivo estratégico 3: promover la experimentación, la innovación y la difusión y utilización compartida de la información y las mejores prácticas, así como el diálogo sobre políticas en materia de educación.\nConsiderando que es necesario que la educación que se imparta sea de calidad, en este sentido se propone la formación de los docentes, dirigida a generar un entorno de aprendizaje apropiado y de calidad.\nOtra de las prioridades que considera la UNESCO (2007), y que además es parte fundamental para el trabajo que se realiza, está contenida en los siguientes puntos:\nLa consecución de metas que señala el organismo para la educación y su relación con el trabajo, es de vital importancia para poder alcanzar los objetivos de la educación para todos, pero especialmente para el desarrollo sostenible; es decir, en la medida que los países inviertan en la educación de su población -generando en ellas las competencias que demanda el nuevo contexto social y económico, en donde se hace primordial la incorporación de las nuevas tecnologías - que permitan elevar su competitividad, basada en su fuerza de trabajo. Lograrán un crecimiento económico. Lo anterior significa que la educación contribuye al crecimiento económico de las naciones, además de socializar y democratizar al país en cuestión.\n2.3.5.2 La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)\nOtro de los organismos internacionales, que renueva la importancia del capital humano en la contribución del crecimiento económico de las naciones, es la OCDE, quien plantea, que ante el nuevo escenario de globalización y sociedad de la información y el conocimiento, se hace necesario para las naciones invertir en su capital humano, para que puedan beneficiarse de la nueva configuración mundial. Es decir, las naciones hoy en día consideran que unos de los factores que permiten un crecimiento económico, son la educación y la capacitación. “No obstante, la educación formal –a la que usualmente se accede de los cuatro o cinco años hasta alrededor de los veinte—juega un papel parcial en la formación del capital humano. De diversas maneras resulta más útil pensar en la formación del capital humano no en términos de educación, sino de aprendizaje, proceso que dura toda la vida” (OCDE, 2007).\nLa sociedad de la información y el conocimiento, ha hecho presente la utilización de nuevas tecnologías, por ello la importancia del aprendizaje que dura toda la vida, pues las tecnologías constantemente se modernizan. Asimismo, ante el crecimiento del sector terciario y la disminución de la manufactura, crece la producción y manejo de la información; en este sentido, se hace necesario contar con trabajadores capaces de realizar estas actividades. “La globalización también está cambiando la manera en que la gente trabaja y los empleos que tiene. Actualmente las compañías dependen de largas cadenas de productores y contratistas dispersos por el globo” OCDE, 2007). Que se coordinan a través del uso de las nuevas tecnologías de la comunicación.\nOtro factor que influye en el aprendizaje para toda la vida, es el cambio demográfico, el cual indica que las sociedades cada vez más se componen por una parte importante de la población adulta, lo que orilla a que los gobiernos insistan en que este sector de la población permanezca más tiempo activo, y para hacerlo deberán actualizar las habilidades y destrezas de los trabajadores adultos. Bajo este panorama, el organismo menciona que el capital humano se asocia a beneficios, tanto económicos como no económicos. “Algunos de los mayores beneficios pueden ser no económicos incluyendo una mejora en la salud, vidas más largas, y la posibilidad de mayor participación en la comunidad. Económicamente, el rédito del capital humano se puede entender en términos de prosperidad individual y economía nacional” (OCDE, 2007). Es decir, que los beneficios de un capital humano no solamente repercuten en un crecimiento económico, sino también social. Además de mejorar la convivencia social, ayuda en el alargamiento de la vida, a través de los avances en medicina que logra el conocimiento y la información.\nPor lo anterior podemos decir que el capital humano, no solamente es necesario sino urgente para las naciones, principalmente para los países en desarrollo, que tienen que enfrentar la competencia internacional de manera desventajosa, es por ello que se concluye este apartado con la afirmación de la OCDE (2007): La educación de masas se expandió intensamente en el siglo XX, escolarizando más a más gente que nunca. En los países desarrollados hoy, la educación obligatoria finalmente llega a sus límites naturales en términos de la cantidad de tiempo que los y las jóvenes están dispuestos a pasar en la escuela. En el futuro, entonces, el aumento de la oferta de capital humano dependerá menos de la expansión de la cantidad de educación, y más de mejorar la calidad del aprendizaje. Para las sociedades eso querrá decir colaborar con la mayor cantidad de gente posible para que desarrollen el rango completo de sus aptitudes y habilidades a lo largo de toda su vida.\nPor último, hemos considerado que dentro de la evaluación institucional se encuentra inmerso el concepto de impacto, es por ello que iniciamos el capítulo con la definición de evaluación, para entender a que se refiere dicho concepto, y con ello poder abordar lo que se refiere al impacto, más concretamente sobre la evaluación de impacto. En este sentido, podemos definir la evaluación como un proceso sistemático, metódico y neutral, que nos permite comparar los resultados de los objetivos propuestos al inicio de un programa, tanto interna como externamente.\nAhora bien, en lo que se refiere al concepto de evaluación de impacto, encontramos diferentes definiciones, sin embargo, podemos decir que existe un consenso en lo referente a que tiene que ver con medir impacto, a través de indicadores que reflejen los resultados de la educación de los individuos, tanto en lo personal como en lo profesional. Para el caso del primero podemos mencionar los mejores niveles culturales, mayores conocimientos sobre un área o tema, un grado de reflexión y análisis. Mientras que el segundo, se refiere al servicio que pueda prestar a la sociedad, el desarrollo profesional, la incorporación al mercado de trabajo, aumento de su productividad dentro de esta última. En este sentido, estamos de acuerdo con Abdala (2004), cuando menciona que la evaluación de impacto, al medir los resultados permite:\n registrar y analizar todas las experiencias (positivas y negativas), mediante la comparación en el grupo control, sistematizándolas;\n evaluar el contexto socioeconómico y político en que se da la experiencia;\n identificar los actores involucrados y su peso específico en los resultados;\n estudiar la articulación interinstitucional y público-privado;\n ofrecer estudios de costo-beneficio;\n concertar aportes de los técnicos en gestión, mediante la difusión de la información proveniente de la evaluación y su posterior discusión entre todos los responsables de la gestión;\n informar de forma clara y objetiva a los responsables de la toma de decisiones sobre la marcha de los programas; esta retroalimentación promueve el reforzamiento institucional.\nBajo esta perspectiva hicimos una breve revisión sobre la Teoría de Capital Humano, teoría que intenta explicar la relación entre educación y trabajo, tema que nos ocupa dentro de nuestra investigación. Iniciamos la revisión con los clásicos, que si bien, todavía no tienen bien definido el concepto de capital humano, sí insisten en la importancia que tiene éste en el aumento de la producción. Encontramos que dentro de esta teoría ya se habla de la educación como una fuente de inversión que redituará en el futuro a través de mejores salarios, reconociendo la existencia por lo tanto, de diferentes tipos de trabajo y de salarios. Asimismo, se reconoce o mejor dicho se aclara la importancia del trabajo intelectual (que comúnmente se le consideraba improductivo) en el crecimiento de la producción. Es decir, el trabajo intelectual también es generador de riqueza, como ya se ha mencionado líneas arriba. Posteriormente se trató la Teoría Neoclásica, en donde no existe evidencia sobre la importancia del capital humano, puesto que los supuestos de ésta nos hablan de una competencia perfecta, en donde el trabajo es homogéneo y los salarios se mantienen fijos. Sin embargo era necesario considerar dicha teoría, para tener claro cuál ha sido el desarrollo del capital humano.\nYa concretamente en la Teoría del Capital Humano, se contradice la Teoría Neoclásica, al afirmar que el trabajo no es homogéneo y que tiene diferentes cualidades que reflejan diferentes calidades, lo anterior, se traduce en las diferentes remuneraciones de los trabajadores. Aquí la educación es considerada como una inversión, tanto para los trabajadores como para los empleadores, puesto que en la medida que los trabajadores tengan mejores niveles de escolaridad esto contribuye a elevar la productividad de los mismos, y asimismo se incrementa la producción. Finalmente, la productividad de los empleados, señala Becker en Martínez (1996-97), depende no sólo de su aptitud y de la inversión que se realiza en ellos, tanto dentro como fuera del puesto de trabajo, sino también de su motivación y de la intensidad de su esfuerzo.\nEn el siguiente apartado se consideraron algunas de las Teorías o Corrientes Alternativas del Capital Humano, intentando demostrar por un lado, que los supuestos de la teoría nada tienen que ver con la realidad actual, y por otro lado, los que ofrecen alternativas sobre el estudio del capital humano. En este sentido tenemos a la Teoría del Filtro, la cual nos dice, que los empleadores hacen su primera selección de trabajadores a partir de su mayor nivel de escolaridad, dejando de lado si realmente son capaces de llevar a cabo las actividades dentro del proceso productivo. En esta corriente, se considera a la educación como una credencial de acceso al mercado de trabajo, es decir, lo importante no es estudiar para ampliar los conocimientos y adquirir habilidades y destrezas, sino que se accede a la educación para obtener un certificado o diploma que acredite qué tan capaz se es, pero sin demostrarlo en la práctica.\nOtra de las Teorías Alternativas que tratamos, fue la de las Filas, en la cual se trabaja bajo los supuestos: los salarios se mantienen fijos y los distintos mercados de trabajo no cambian ante una mayor o menor oferta de trabajadores con mayores niveles educativos. Bajo este contexto, los empleadores contratarán a los trabajadores con más altos niveles de escolaridad, pero ofreciendo los mismos salarios, lo cual nos lleva a una competencia entre trabajadores, no ya por un salario más alto, sino más bien por un trabajo diferente. En este sentido, aquellos trabajadores con menos niveles de escolaridad pasarán a ocupar un lugar en la cola de trabajadores en la espera de que los contraten, o bien, hacia trabajos de menor rango, conforme los niveles educativos de los nuevos trabajadores crecen.\nTambién se abordo la Teoría de Segmentación de Mercados: dentro de este enfoque se considera la existencia no de un mercado de trabajo, sino de dos o más mercados, y éstos no pueden realizar ajustes ante los desequilibrios del mercado de trabajo, ante el exceso de la oferta y/o la demanda. En este sentido, la relación entre la escolaridad y los ingresos, propuestos en la Teoría de Capital Humano poco tienen que ver con esta corriente. Bajo esta teoría se considera que los mayores niveles educativos, poco tienen que ver con los mejores puestos de trabajo y mayores ingresos, sino más bien, es a través del contexto social al que pertenecen los individuos y la capacidad de vincularse laboralmente a los mejores mercados de trabajo.\nTambién se trabajó la importancia que adquiere el capital humano en el contexto actual, en este sentido retomamos dos visiones, la de la UNESCO y la de la OCDE, quienes bajo diferentes perspectivas pero dentro de la misma conclusión, afirman la importancia que tiene el capital humano en el desarrollo de los países, puesto que forma parte de los factores que ayudan al crecimiento económico de las naciones, así como a una mejor convivencia social. Considerando además que la educación que se imparta debe ser de calidad y para toda la vida, que desarrolle las habilidades y destrezas de los individuos en la nueva sociedad de la información y el conocimiento.\nPor todo lo anterior, podemos concluir que retomaremos primeramente el concepto de impacto que formula Abdala puesto que se ajusta a nuestro trabajo de investigación. En este sentido se medirán los resultados de la encuesta que se pretende realizar, su análisis nos permitirá medir el impacto, mediante la comparación de ciertas variables relacionadas con el mercado de trabajo. Justo en este momento se podrán comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos. Reconociendo que la investigación tiene que ser de corte transversal, debido al tiempo que se tuvo para su realización, como también por los recursos con los que se cuenta. Para el caso de las variables a utilizar, se considerarán los indicadores solamente cuantitativos referentes al empleo. Considerando “que la variable empleo se constituye por los tres siguientes indicadores: inserción laboral; satisfacción laboral y valoración de la calidad del trabajo según necesidades y expectativas. Además se discrimina según edad, sexo, estado civil, experiencia laboral anterior, estudios escolares familiares” (Abdala, 2004). Siendo el instrumento de la investigación el cuestionario, puestos que es uno de los instrumentos para la recolección de datos que mejor se adapta a nuestras exigencias de investigación. Al respecto de la teoría que se utilizará para sustentar nuestra investigación, nos queda claro que es la de Segmentación de Mercados la que mejor explica nuestra realidad, y donde se ponen de manifiesto los cambios que han generado la nueva sociedad de la información y comunicación; creando nuevos mercados de trabajo y degradando otros. Como ya ha sido mencionado anteriormente, es por ello que se insiste en trabajar sobre la importancia del capital humano en la sociedad actual, que se caracteriza por tener nuevos mercados de trabajo.\nEn este apartado se contiene la parte metodológica respectiva de la investigación, donde se menciona el tipo y características de la misma. Asimismo, se da a conocer el sujeto de investigación, detallando la importancia del mismo. Posteriormente se señala el instrumento de investigación, además se integran las variables e indicadores considerados para el mismo, así como el instrumento final (cuestionario). Detallando cada variable, con sus respectivos indicadores, resaltando la importancia de cada uno de ellos, finalmente se presenta de manera puntual la manera en que se llevo a cabo el trabajo de campo.


Mural sobre "falsos positivos" vandalizado en menos de 48 horas en Bogotá - Bogotá Ilustrada\nBy CASAEDITORIALZUMAPAZ on 8 marzo, 2021 Comentarios desactivados en Mural sobre “falsos positivos” vandalizado en menos de 48 horas en Bogotá\nUn gran mural pintado este viernes en Bogotá que se preguntaba “¿quién dio la orden?” en el caso de los llamados “falsos positivos“, como se conocen en Colombia los asesinatos de civiles a manos de militares que los presentaban como guerrilleros muertos en combate, apareció este domingo vandalizado.\n“La verdad duele y lo haremos tantas veces sea necesario”, valoraron desde la asociación de Madres de Falsos Positivos de Colombia (Mafapo).\n“En el mural lo que hacemos es actualizar la cifra de las ejecuciones extrajudiciales que ocurrieron en nuestro país en uno de los periodos que tuvo una mayor violencia y una mayor victimización para la sociedad civil“, dijo el viernes a Efe la abogada y portavoz del Movimiento Nacional de Víctimas de Crímenes de Estado (Movice) Daniela Estefanía Rodríguez.\nLas organizaciones de víctimas como Movice lanzaron una “Campaña por la verdad“, con la cual se realizó este mural, para “hacer un reconocimiento de esta importante cifra, llamando la atención sobre que no es una cifra definitiva sino que va a seguir aumentando a raíz de las investigaciones que realice la Jurisdicción“, avisó Rodríguez.\nEl mural constituía un “acto de memoria” y de reivindicación para “exigir al Estado que pueda hacer un reconocimiento definitivo de la revictimización que ha liderado durante años sobre estas madres, hermanas, esposas que han perdido a sus familiares de una forma ilegítima“.\nLa asociación de Madres de Falsos Positivos de Colombia (Mafapo) asegura que lo volverá a restaurar.\nMuchas personas compartieron entonces el cartel, generando la campaña cuya estética es claramente conocida y los panfletos se ven en los muros de las ciudades y en cada manifestación por desaparecidos y “falsos positivos“.\nLos “falsos positivos“, que conforman el Caso 3 de la JEP y uno de los capítulos más oscuros del conflicto armado colombiano, involucran a unos 1.500 militares que engañaban a los civiles para asesinarlos y presentar mejores resultados a sus superiores y de esta forma obtener permisos, premios y otros beneficios.\nFalsos Positivos, Madres de Falsos Positivos de Colombia (Mafapo)\nMural sobre “falsos positivos” vandalizado en menos de 48 horas en Bogotá added by CASAEDITORIALZUMAPAZ on 8 marzo, 2021


waldoarmstrong – Santo Tomás en Línea\nInicioBlog expertosGuía expertosWaldo Armstrong Gallegos\nWaldo Armstrong Gallegos\nTrabaja en docencia desde el año 2005 y tiene experiencia práctica en el área de salud pública. Médico Veterinario de la Universidad Católica de Temuco, Magíster en Ciencias mención Medicina Preventiva Veterinaria de la Universidad Austral de Chile.\nEs encargado de la unidad de Zoonosis en la Municipalidad de Padre las Casas y Jefe del Departamento de Acción Sanitaria de la Seremi de Salud Araucanía. Miembro fundador de la Sociedad Chilena de Zoonosis. Consultor en el área de Zoonosis e Inocuidad Alimentaria.\nDurante estas vacaciones protéjase del Hantavirus\nHasta noviembre de 2017 se han confirmado 81 casos de Hantavirus en Chile, de los cuales 23 de estos casos han dado como resultado la muerte del contagiado (28,4 % letalidad), es por esto que tomar medidas preventivas y conocer a la especie que lo trasmite, es de vital importancia, para poder afrontar esta enfermedad de origen viral. El síndrome…\nSur de Chile afectado por brote de Fiebre Q: Síntomas, riesgos y recomendaciones


Imprimir Página - Dos Experiencias: Luz Roja del Motor y Luz Naranja del motor.\nModelos => Zontes X310-Sport Touring => Mensaje iniciado por: Couchiman en Julio 17, 2019, 12:16:38 pm\nTítulo: Dos Experiencias: Luz Roja del Motor y Luz Naranja del motor.\nPublicado por: Couchiman en Julio 17, 2019, 12:16:38 pm\nExperiencia 1: Luz Roja del motor\n- Ya de fabrica la moto a los 1000 km exactos enciende la luz roja del motor. Esto es porque requiere conectarse a la computadora para un control. Yo eso no lo vi en el manual, me lo dijo el vendedor y fue tal cual.\nExperiencia 2: Luz amarilla del motor. --> problemas con inyectores según el manual.\nCondiciones: Días muy fríos + batería media baja + forma de encenderla.\n- Es super importante encender la moto sin darle media vuelta al acelerador. (yo tenia esa costumbre de motos mas viejas sin tanta electrónica), dado que cuando arranca realiza las lecturas de los sensores. Simplemente embrague y botón de encendido, por mas que no arranque al primer intento.\nSi le cuesta encender por el frío + Batería media baja + Encendido incorrecto (embrague + botón de encendido + media vuelta al acelerador) vamos a ver que la pantalla se apaga y se enciende esto provoca que haya un sensado incorrecto a las cuadras se encienda la luz del motor en amarillo fijo --> según el manual es problema con inyectores. Al volver a encenderla y volver a circularla, todo normal.\nCuando la encienden la moto hace un ruidito mientras enciende la pantalla, es recomendable esperar a que termine eso antes de volver a intentar encenderla.\nIgualmente por las dudas chequeen con el mecánico. Pero siempre tener en cuenta la forma que se enciende.\nTítulo: Re:Dos Experiencias: Luz Roja del Motor y Luz Naranja del motor.\nPublicado por: Ginjol en Julio 20, 2019, 16:29:29 pm\nhayer extrené la moto y despues de hacer unos 150 km, hoy a mi tambien se me ha encendido la luz del motor en amarillo, el mecanico no la conoce todavia muy bien, me ha dicho que seguramente algun sensor de algo que no ha funcionado bien, que no cree que sea grave tambien cuando retengo al dejar de dar gas ha empezado a petardear en algunas ocasiones.\nPublicado por: josito46 en Julio 23, 2019, 09:26:52 am\nHola a mí me pasó que se me encendió la luz amarilla al final,bomba de gasolina rota,me la cambiaron,espero que no sea nada,saludos.\nPublicado por: Merem en Septiembre 13, 2020, 14:36:03 pm\nA mi me paso q iba de paseo un dia y en el momento de parar en un cruce de tren la moto se me apago y no la pude encender asi q me hice a un lado, espere unos 10 minutos y la encendi, cuando ya llevaba unos cuantos kilometros la pantalla quedo en blanco sin mostrar ningun dato pero aun asi segui durante varios kilometros mas. Al rato pare la moto, la apage y cuando la inicie nuevamente ya no tuve problemas... raro...\nPublicado por: forozontes en Septiembre 13, 2020, 17:32:24 pm\nCita de: Merem en Septiembre 13, 2020, 14:36:03 pm\nSupongo que eso fue por la electrónica, tuviste un pantallazo azul en el la ecu y al reiniciar le paso como al windows cuando el informático te dice, a probado a reiniciar? Jejejje.\nEsperemos que solo fuera eso.


Las señas de identidad valencianas\nInicio Opinión Las señas de identidad valencianas\nLas señas de identidad valencianas\nYo creía que el hacha de guerra de las antiguas cuitas, entre los llamados “blaveros” y los “pancatalanistas o nacionalistas”, respecto de nuestra simbología institucional, así como de nuestras señas de identidad que nos definen y distinguen como pueblo, había sido definitivamente enterrada y finiquitada de por vida. Primero, porque toda la simbología y lengua oficial del pueblo valenciano está contemplada en nuestro Estatuto de Autonomía. Aprobado por cierto, por un amplio consenso de las fuerzas políticas que, por aquel entonces, representaban casi por completo los intereses generales de la sociedad civil valenciana. Y, en segundo lugar, porque respecto al resto de las señas de identidad valencianas, podemos apuntar igualmente que, salvo algún que otro rifirrafe intermitente a causa de las provocaciones de los unos contra otros, desde finales de los años 80 la paz social, aunque a veces “tensa” entre todos los grupos beligerantes, se ha venido manteniendo tácitamente hasta nuestros días.\nAhora bien, a la vista de todo lo que va aconteciendo día si y al otro también, desde la aprobación de la derogación de la ley que protege las Señas de Identidad valencianas, simplemente podríamos apuntar a sensu contrario, que nuestras esperanzas se han visto truncadas una vez que los nacionalistas de Compromis han tenido la oportunidad de meter la cuchara en la hoya del poder. Eso, si tenemos en cuenta el carácter y poder de decisión que se imprime en aquellos que por primera vez se encuentran gestionando los cajones del presupuesto, pisando moqueta, calentando pomposos sillones y desplazándose en coches oficiales. Todo ello, inmediatamente después de los veinte largos años donde el PP ha ejerciendo el ordeno y mando, envuelto permanentemente en la real Seyera, como si fuera de su exclusiva propiedad. Y es que, hasta tal punto ha llegado el sentido de propiedad de los populares sobre la totalidad de las señas de identidad que conforman la arquitectura social valenciana, que mucho me temo que, llegado al caso, hubieran sido capaces, incluso, de intentar suplantar el murciélago que corona nuestra real enseña o pendón regio, por la gaviota pepera. Por eso, es ahora aprovechando este nuevo lio, por lo que nos vuelven a vender electoralmente que solo ellos son los “Carlomagnos” del Reino y. por lo tanto, los únicos fieles guardianes de los “valores y ortodoxia valenciana” que, en su día, a través de su mayoría absoluta, enfundaron en una ley de protección de las Señas de Identidad de nuestra tierra: desde la horchata de chufa hasta las fallas, pasando por la paella o nuestras fantásticas bandas de música, etc, etc, etc.\nAl respecto, no hace tanto tiempo que le comentaba a un viejo colega de la “canallesca”, con el que compartí en vivo y en directo mil y una vivencia en aquella época donde se desarrollaba con gran virulencia la llamada “batalla de Valencia” de los años 80, por los símbolos y señas de identidad de la tierra, que al igual que García Márquez escribió una de sus obras maestras: “ La crónica de una muerte anunciada”, a la vista de los últimos resultados electorales se podría haber escrito igualmente a renglón seguido, otra novela esta vez titulada: “La crónica de un follón anunciado”. Y digo esto, porque dicha controversia o lio estaba más que previsto y cantado a modo de vendetta siciliana, con la llegada de los chicos del Bloc y Compromis a las instituciones.\nLas heridas por lo que se ve se han vuelto a abrir sin visos de que se puedan cerrar a corto plazo, a raíz de la derogación de la precitada ley pepera. Bofetada nacionalista, a decir de muchos innecesaria e impropia por estar fuera de tiempo y lugar. Y que curiosamente, a la larga volverá a beneficiar y mucho, sin duda alguna, a la peña de los populares. Huestes que, listas y prietas sus filas, ya ha empezado a preparar, como era de esperar, los quioscos o puntos de venta de todo tipo de envases llenos del más puro sentimiento identitario valenciano. Eso sí, mancillado y pisoteado por las hordas “catalanistas”, “independentistas” y “vendepatrias”. Argumentario alarmista, esgrimido hábilmente por sus magníficos equipos de propaganda.\nYo creo sinceramente que la derogación de esta ley que no molestaba a nadie, y que por otro lado, la mayoría de los valencianos no nos acordábamos siquiera de su existencia, quizás, por su escasa relevancia practica, al final de una manera u otra acabara por pasar factura a tirios y a troyanos por igual. Y es que, mal acaba siempre el imbécil que intenta remover las entrañas de un avispero a golpes de vara, sin que el mismo no termine a buen seguro en las urgencias de un hospital, acribillado por los aguijones de tan simpático insecto. Siendo que las consecuencias de reabrir una nueva guerra sobre las señas de identidad y sentimientos de los valencianos, independientemente de los cadáveres políticos que quedaran por el camino, solamente tendrá a largo plazo un claro ganador que se llamara PP\nY mientras el Psoe se ha mantenido fiel, por la cuenta que le trae, al guion preparado y ejecutado por sus socios de Compromis, en cuanto a votar la derogación de la ley sobre las Señas de Identidad Valenciana, el nuevo partido en las Cortes valencianas, Ciudadanos, va a pagar según casi todos los analistas políticos, todos los platos rotos a causa de la yo diría novata, inocente, candorosa e inexplicable división interna en su grupo parlamentario, nunca vista por mí en ningún otro partido, donde de sus trece diputados, siete votaron junto con los nacionalistas de Compromis, Podemos y Psoe. Siendo los otros seis, pertenecientes casi todos ellos a la dirección orgánica del partido, los que siguieron la estela creo que más adecuada e inteligente de la abstención, en este envenenado caso concreto.\nY digo inteligente, entre otras razones, porque los réditos o beneficios electorales que pudiera obtener este joven partido votando junto con los nacionalistas de Compromis y Podemos, casi seguro que van a ser nulos, en contraposición con la pérdida de credibilidad que puede suponerle dicha postura, si tenemos en cuenta que más del 70% de los votos obtenidos por Ciudadanos, provienen directamente de los silos o sementeras de votos del partido de la gaviota. Por lo tanto, la abstención sin fisuras de todo el grupo parlamentario al completo, a decir de muchos analistas, hubiera sido la posición, cuanto menos, más prudente y cauta de cara a esa galería electoral que, hasta ahora, ha estado viendo a Ciudadanos como un partido de CENTRO, muy joven pero a su vez eminentemente conciliador.\nPor lo tanto, este conflicto sumamente enquistado y antiguo entre dos formaciones que nada tienen que ver con el posicionamiento nuevo y regenerador de Ciudadanos, no debería de haber influido lo mas mínimo en este partido a la hora de ejercer su voto, ni a favor ni en contra de nadie, ya que esta no era su guerra. Ni estos los charcos donde haber pisado, ni los jardines donde adentrarse gratuitamente. Siendo lo más absurdo e incomprensible del caso, que dichos votos no han supuesto para la formación naranja ninguna contraprestación o beneficio a corto plazo. Máxime, según todo apunta, cuando la mayoría de las bases, muchas de ellas de origen claramente peperas y otras de Unión valenciana, abogaban reiteradamente por una clara abstención que no los hubiera comprometido absolutamente en nada. Bases, por otro lado, curiosamente alineadas casi mayoritariamente con la dirección orgánica del partido, cuyos cargos se decantaron finalmente por no votar afirmativamente junto con el tándem compuesto por los nacionalistas de Compromis y Podemos . Dicho lo cual, a nadie se le escapa el tremendo y generalizado cabreo que actualmente existe entre la mayoría de las bases de los centristas naranjas, actualmente, según algunos, machacados públicamente a diario por las huestes peperas, a causa del sentido de su voto junto a los nacionalistas.\nArtículo anteriorLa Guardia Civil interviene más de 700 cajetillas de tabaco a un pasajero en el aeropuerto de Manises\nArtículo siguienteEl presidente de la Generalitat visita los stands de El Puig y Puçol en Fitur\nAmparo Bergadá Fernández 22 de enero de 2016 At 0:47\nBuen artículo el de D.Jose Antonio Sorzano, que evidencia su gran conocimiento del asunto. Ciertamente herida no desinfectada y mal creada, por intereses de ambos partidos mayoritarios pero nunca por el interés de los ciudadanos, que han sido vapuleados por uno y otro pero, para bien o para mal, gracias a el famoso meninfotismo, al caracter noblon y poco dado al bronqueo, la problematica de las señas de identidad no han sido, hasta hoy, causa de mayor gravedad.\nNo obstante, la idiosincrasia del valenciano que ha tenido que comulgar con ruedas de molino por ambos, y aguantar carros y carretas, no se le minusvalore, no se le menosprecie y tire en exceso de su paciencia, porque hay algunos puntos de las manoseadas "señas" que, pueden dar con la medida límite y hartazgo del sufrido y pisoteado (por regímenes y partidos) paciente, socarrón y benévolo valenciano.


El blanqueamiento de los dientes amazing white - Denta Seal\nEl sitio oficial de la Denta Seal\nEl blanqueamiento de los dientes por el método de Amazing White\nEl blanqueamiento de los dientes amazing white\nLos clientes de clínicas dentales a menudo discuten entre sí acerca de la eficacia y seguridad de diferentes técnicas de blanqueamiento. Muchas personas prefieren el moderno método amazing white, argumentando que es seguro y muy eficaz. Se basa en el uso de led del activador, que permite mantener el esmalte y la salud de los dientes. Vamos a través de este método de leer más.\nLa esencia del método\nPara aquellos no familiarizados con los modernos profesionales de métodos para blanquear los dientes, vale la pena aclarar que es amazing white.\nEsta es otra variante de química de clarificación. Y tiene algunas obligatorias de los principios de:\nun reactivo químico actúa no en el esmalte y en la capa debajo de ella, manifestando y que lo hace más claro;\nen base a aclarar la mentira ácido-peróxidos de hidrógeno, la urea y otros;\nel procedimiento permite aclarar los dientes en varios tonos a la vez;\npara la reducción de daños se utilizan activos catalizadores que aceleran la manifestación y reducen el índice de acidez impacto en la cavidad bucal;\nel resultado de los procedimientos se mantiene a lo largo de varios meses.\nAmazing white es diferente de las clásicas técnicas de blanqueamiento de dientes en tres puntos:\nEn lugar de un láser o lámparas uv utilizan led de radiación de un amplio espectro. Gracias a esto, los dientes prácticamente no se estropean, y la dentina se manifiesta más rápido.\nEn la composición de esos geles incluye herramientas especiales, que permiten disminuir el daño encías y los nervios, reducir la sensibilidad.\nLa intensidad de los procedimientos permite iluminar la cavidad de la boca por 1 sesión de 45 minutos.\n¿Cómo se realiza el procedimiento\nLa tecnología de Amazing White implica la preparación del paciente a la esquiva y una serie de pasos necesarios en el período de rehabilitación.\nUnas semanas antes de realizar el procedimiento, se debe realizar una inspección completa de la cavidad bucal. Si tiene caries – cura.\nSi una persona tiene los precintos viejos, es necesario pigmenting o reemplazar, ya que aclarar que no actúa en relleno material.\nEs necesario curar las encías de las inflamaciones y la enfermedad periodontal.\nUna semana antes de aclarar renunciar a ácidos y excesivo de productos calientes.\nEl curso de los procedimientos de\nEn el día de la celebración, también es necesario seguir algunas reglas. Antes del procedimiento, se debe:\nlimpiar los dientes profesional específica pasta;\nno consumir alimentos con posible de la tinción, por ejemplo, el café, el té, el tabaco, sin filtrar, los zumos, los refrescos de cola y otros;\nenjuagar la boca con una solución.\nEl procedimiento en sí está bastante simple:\nEn el esmalte ponen especial de la química de la mezcla. En función de las necesidades del cliente para poder aclarar la concentración de peróxidos puede variar;\nEn el área procesada afectan brevemente radiación uv (hasta 20 segundos) para la educación especial protectora de la película;\nDespués de lo cual se incluyen aparato amazing white, que de manera uniforme se enciende la cavidad, cambiando el espectro a lo largo del procedimiento;\nTodas las manipulaciones ocupan no más de 45 minutos.\nPara el efecto de que el servicio sea lo más brillante y largo, después de que el procedimiento debe cuidar a su esmalte:\nEl primer día no se recomienda consumir los alimentos, capaz de manchar el esmalte.\nLos dentistas aconsejan poner especial protectora de gel que reduce la sensibilidad de los dientes.\nA lo largo de tres días, usted debería abstenerse de ácidos y alimentos picantes.\nEn el cuarto día, el resultado del procedimiento se manifiesta por completo, se puede juzgar acerca de su eficacia y de su calidad.\nVentajas del método de\nÉl es mejor que la competencia por las siguientes razones:\ngracias a la ausencia de radiación uv del espectro de menos daña el esmalte;\ndebido a la falta de temperatura de influencia no se puede provocar quemaduras en la cavidad bucal;\nel uso de leds permite el uso de los medios concentrados;\nel curso es de aclarar una, con un máximo de dos procedimientos.\nAdemás, el blanqueamiento de un sistema de Amazing white en un 30% más barato simple blanqueamiento y casi la mitad del precio de la radiación uv-clarificación.\nAl utilizar herramientas recomendadas de protección después de una período, se reduce el riesgo de padecer el síndrome sensible del esmalte. Cuando la falta de pigmentación de dientes el resultado se puede ajustar de abrasivos de limpieza (por ejemplo, ultrasonidos), o de volver a paso de los procedimientos no antes de 30 días después de la primera aclarar.\nEl daño de la moda\nComo cualquier otro químico para el blanqueamiento de Amazing white no puede considerarse totalmente seguro. El paciente, decidió pigmenting su dentina con este método, pueden ser algunos de los efectos secundarios:\nla destrucción del esmalte bajo la influencia de poderosos ácidos. La aceleración de la reacción de varios reduce el daño, pero no es totalmente liquida;y\nla manifestación de las enfermedades infecciosas de la cavidad bucal: ocultos o antecedentes;\nlas quemaduras de las encías y la irritación de la mucosa;\ndaño en los nervios.\nLa última es especialmente peligroso. Aclarar la dentina se produce a expensas de su osificación. Cuando este se altera la elasticidad de la tela, que puede conducir a jamming dental nervio.\nComo en cualquier procedimiento cosmético, el Amazing White tiene sus contraindicaciones:\nla caries dental;\ncavidades bucales de la infección;\nel debilitamiento de la inmunidad;\nla presencia de la corona en la primera fila;\nel síndrome de hipersensibilidad del esmalte;\nroturas de dientes.\ndaños a las encías;\nlas heridas abiertas en la boca;\nintolerancia individual de los componentes del gel.\nHoy en día, el blanqueamiento de los dientes de la tecnología de amazing white es uno de los más seguros métodos. Según el grado de influencia en el esmalte de los dientes y la encía está en segundo lugar solamente ultrasónica de la limpieza de los dientes con el uso de AirFlow de la tecnología. He aquí por rendimiento mucho supera a sus competidores. El único inconveniente es el daño que implica el uso de tal aclarar no más de 1 vez cada varios años.\nEl blanqueamiento de los dientes zoom\nEl blanqueamiento de los dientes de un sistema de Zoom: ventajas y desventajas de la tecnología, las contraindicaciones, la preparación, el procedimiento de blanqueamiento, el cuidado de los dientes después de blanqueamiento, blanqueamiento de los dientes en el hogar, el precio.\nCasero para blanquear los dientes\nCasero para blanquear los dientes. Dos de las técnicas de blanqueamiento dental en casa. Casero para blanquear los dientes con la ayuda de cap. Quién está contraindicado casero para blanquear. Recomendaciones para el uso de casa para blanquear los dientes.\nEl blanqueamiento de los dientes\nComo de forma segura y eficaz blanquear los dientes en casa. ¿Es seguro independiente de blanqueamiento de dientes. El peróxido de hidrógeno. Bicarbonato de sodio. La fresa. Árbol de la ceniza. Cómo mantener la blancura de los dientes.\nPedir Denta Seal 50% descuento\nBlanquear la crema dental con el efecto de la пломбирования


Confirmaron quién ocupará el lugar de Sofovich en Polémica en el bar\nConfirmaron quién ocupará el lugar de Sofovich en "Polémica en el bar"\npor "Polémica en el bar" es uno de los programas clásicos de la televisión argentina.\n"Polémica en el bar" es uno de los clásicos de la televisión argentina. Minguito, Jorge Porcel, Fidel Pintos, Javier Portales, Raúl Urtizberea y Antonio Carrizo, son algunos de los grandes que se sentaron en la mesa de café comandada por Gerardo Sofovich. Pero ahora que el zar no está, su hijo buscó quien ocupe su lugar.\nGustavo Sofovich confirmó el regreso del ciclo y reveló quién será el encargado de conducir la renovada versión del programa. “En la mesa estará Mariano Iúdica que será el encargado de llevar la mesa adelante, de guiarla, él ocupará el lugar de mi papá. Ya grabamos un montón de pilotos, en Telefé ya está recreado un bar antiguo que es una maravilla, como los bares de hace 40 años, hecho con madera, un bar de verdad”, contó en FM Pop. Además, contó también quiénes lo acompañarán en la famosa mesa. “Junto con Mariano estarán Guillermo Cóppola, Horacio Pagani, Miguel Angel Rodríguez, espero pueda estar ya que está pasando un momento complicado por su separación, pero espero que esté porque lo necesitamos, él hace el papel de Mingo y lo hace excepcional. A mí me hace llorar cuando lo hace, se me pone la piel de gallina. Lo hace tan bien, es Juan Carlos... El dueño del bar va a ser Tristán que ya estuvo con mi padre manejando el bar. Estamos trabajando para tenerla a Fátima Florez, tanto yo como el canal queremos que esté. Sentada a la mesa, no colaborando, sino en la mesa”, completó.


Ranking Global de Empleabilidad Universitaria 2016 |\n← These Are The 10 Highest Paying Engineering Fields Of 2016\nLas 4P en el Sector Educativo →\nLA ENCUESTA GLOBAL 2016 SEÑALA A LAS 150 PRINCIPALES UNIVERSIDADES POR EMPLEABILIDAD. DOS UNIVERSIDADES MEXICANAS QUEDAN EN LA LISTA DE LAS PRINCIPALES 150, LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, UNAM Y EL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MONTERREY, TEC.\nEn sólo tres años la UNAM ha pasado del lugar 121 al 150. En el opuesto, el Tecnológico de Monterrey va en ascenso pasando de la posición 116 en 2014 al lugar 110 en 2016. El ranking de empleabilidad 2016, señala a Estados Unidos como el gran ganador, ocupando 6 de los 10 primeros lugares, siendo los graduados del California Institute of Technolgy (CALTECH) los más solicitados por los empleadores en el mundo. Fuera de Estados Unidos las universidades que están entre las 10 primeras se encuentra Cambridge y Oxford en el Reino Unido, la Universidad Técnica de Múnich en Alemania y la de Tokio en Japón. Entre los empleadores de Estados Unidos, la Universidad de Nueva York (NYU), ocupa el primer lugar, seguido de la universidad de Harvard, Princeton, Caltech y Stanford. Para los empleadores mexicanos el primer lugar lo ocupa la UNAM, seguido del TEC, el IPN, el ITAM, la Universidad del Valle de México, la Universidad Anáhuac y la Universidad\nIberoamericana. Gráfica 1 El ranking de Times Higher Education, basado en la investigación de Emerging, fue liberado en exclusiva para el portal de El Financiero.\nLa empleabilidad se está convirtiendo en la nueva divisa en la oferta de las universidades. Observamos en las tablas, que son las habilidades suaves (soft skills), las que orientan el afán de los reclutadores internacionales: Comunicación, trabajo en equipo, motivación y\nadaptabilidad, están en la base de la demanda. Construir la oferta de estos vectores es ahora un reto mayor de las universidades. Gráfica 2 La OCDE, el Banco Mundial, el BID y el FMI están recomendando desde hace años orientar la educación hacia el desarrollo de habilidades específicas y esto está permeando en los rankings internacionales y en la orientación que autoridades académicas, instituciones, industrias, sector público, patronatos y estudiantes, piden a estos centros de formación. En un año políticamente coyuntural en que hemos sido testigos del Brexit, de la inesperada elección de Donald Trump, como Presidente de los Estados Unidos, del fiasco de las encuestas de predicción\npolítica en México y en Colombia, muchos estudiantes estarán\nbuscando una universidad que les pueda hasta cierto punto, garantizar un empleo. Las universidades por su parte buscan producir graduados que sean apreciados por\nlos empleadores internacionales.\nLA METODOLOGÍA: Para la realización de este estudio que por sexto año consecutivo marca un hito en el análisis de las grandes tendencias de la educación, se entrevistaron a seis mil reclutadores en el mundo, 2500 en los 20 países incluidos en el ranking y a 3500, repartidos en más de 100 países. Los empleadores entrevistados trabajan para empresas de más de 5000 trabajadores y contratan a por lo menos 50 nuevos egresados por año. El estudio fue encomendado a la sociedad francesa Emerging/Trendence que efectúa este levantamiento desde 2011 e incluye a empresas que se desempeñan en un amplio abanico de sectores.\nLa encuesta detrás de este ranking, inquiere a los responsables del reclutamiento de graduados en las empresas internacionales para definir qué es aquello que buscan en los graduados y qué universidades son más exitosas en producir profesionales que satisfagan esas necesidades. Los países participantes de la encuesta\nde empleabilidad fueron: Japón, China, Francia, Italia, Australia, Brasil, Canadá, Malasia, México, Holanda, Corea del Sur, Turquía, España, Alemania, Suiza India, Rusia, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos.\nPhil Baty, editor del ranking mundial para Times Higher Education, señala que la educación universitaria trae consigo una serie de beneficios que impulsan la vida de las\npersonas. Para muchos estudiantes, hacer una buena carrera es uno de sus más importantes logros. Una revelación interesante de este estudio, refiere a la batalla en que contienden las universidades japonesas, con significativos competidores en la región para mantener su posicionamiento. Esta situación pudiera presentarse en América Latina, donde la competencia por la educación ante el crecimiento de la demanda en Estados Unidos y Europa, acentuará los esfuerzos universitarios por procurar mayores índices de empleabilidad y el desarrollo de las destrezas demandadas por los empleadores.\nEsta entrada fue publicada en Educación, Para Estudiantes, Rankings y etiquetada Empleos, ITESM, UNAM. Guarda el enlace permanente.


Empresarios de ConcepciÃ³n destacan recuperaciÃ³n econÃ³mica en la zona tras terremoto\nEmpresarios de la zona proyectan un aÃ±o 2011 auspicioso. En la CÃ¡mara de la ProducciÃ³n y del Comercio pronostican incluso un crecimiento en torno al 5% en base a la recuperaciÃ³n que han mostrado todos los sectores tras el terremoto.\nAlberto Miranda / CPCC\nDe menos a mÃ¡s ha sido este 2010, porque a dÃas de finalizar el aÃ±o del gran terremoto, el desempleo ha repuntado, las exportaciones aumentaron un 21% en octubre, en comparaciÃ³n con igual mes de aÃ±o pasado, y los sectores productivos avanzan para lograr la plena normalidad.\nEn la cÃ¡mara destacan que la mayorÃa de las empresas mostrÃ³ una tremenda fortaleza para levantarse y gracias al esfuerzo de trabajadores comprometidos y a fuertes inversiones, hoy casi todos estÃ¡n en pie, segÃºn indicÃ³ Alberto Miranda, presidente de la entidad.\nLos socios de la CÃ¡mara, sin embargo, advierten con preocupaciÃ³n que 4 factores relevantes siguen afectando al desarrollo productivo de la RegiÃ³n del BÃo-BÃo y piden al gobierno tomar medidas.\nMiranda considerÃ³ especialmemente preocupante el costo que la energÃa estÃ¡ teniendo para las industrias de la zona. En nuestro paÃs el megawatt/hora vale 130 dÃ³lares, pero en el BÃo-BÃo se llega a pagar hasta 200 dÃ³lares, lo que estÃ¡ complicando la competitividad de las empresas que llegan a paÃses cuyo costo es sustancialmente menor, como Estados Unidos, PerÃº y Brasil.\nEl ahorro de energÃa, la disminuciÃ³n de los costos y la necesidad de contar con una matriz energÃ©tica segura, serÃ¡ un tema central en las empresas de la regiÃ³n el 2011.


SERAPHIS BEY (maestros Ascendidos) | Digeon.net\nSERAPHIS BEY (maestros Ascendidos)\nPosted on julio 26, 2017 julio 26, 2017\nLa fuerza terrenal\nAceptar la fuerza corporal.\nIntroducir conciencia en la materia.\nLa energía de Seraphis Bey\nNos conduce al centro de la materia, al interior del cuerpo y fortalece el flujo de la energía del primer chakra, la voluntad de vivir y la fuerza física. Nos apoya en el descubrimiento de nuestra propia energía terrenal y nos ayuda a hacer uso de ella.\nAl mismo tiempo, la energía de Seraphis Bey es una energía purificadora, ilumina la oscuridad, introduce la conciencia en la materia y ayuda a reconocer detalles desconocidos o que se habían mantenido ocultos.\nMucho más incluso que en el caso de Kuthumi, aquí se trata de introducirnos, de profundizar en la materia, en el cuerpo, en la propia fuerza animal y en el placer, y de aceptarlo.\nEn este caso son importantes temas como la posesión, el dinero, la sexualidad y la capacidad de imponerse. Son la expresión de la vida, una porción de la unidad, del todo. La materia es una parte de la creación.\n¿Cómo te sientes con respecto a tu propia fuerza física? ¿Qué haces para fortalecer tu cuerpo? ¿Qué temas se encuentran en la oscuridad de lo desconocido y quieren salir a la luz? ¿Qué importancia le das en tu vida al mundo material? ¿De qué manera te influye el tema del dinero y de la riqueza? ¿Qué opinas del tema «sexualidad frívola»?\nInterpretación de la lámina:\nLa musculosa figura masculina que aparece en el centro de la carta está dispuesta a unirse con la fluyente figura femenina en un acto de amor apasionado.\nEstán rodeados de una luz clara, blanca que luego se desdobla en los colores del arco iris. El arco iris es el símbolo de la creación desde la unidad, símbolo de la totalidad. Esa luz blanca de purificación y de concienciación se adentra en las profundidades de la parte oscura, desconocida de la tierra.\nEl hombre parece transformarse en la melena del león blanco. Él ha adquirido las características masculinas del hombre, las ha realizado y ahora domina sobre la materia.\nVICTORY (Maestros Ascendidos)


Trabajos de Directivo De Organización\nTrabajos 1 - 100 de 199 | RSS\nGerente De Atención (32)\nResponsable De Sistemas (23)\nIngeniero De Calidad (376)\nTécnico De Apoyo (15)\nJefe De Obra (39)\nGerente De Área (81)\nAsesor Fiscal (9)\nGerente De Desarrollo (32)\nDirector Ingeniería Mecánica (30)\nDirector De Promociones Artísticas (20)\nEMPRESA DE INGENIERIA (2)\nNo hay jobs por contrato para Trabajos de Directivo De Organización\nHome >> Directivo De Organización>>\nBecario Organización Industrial\nMadrid - Tres cantos, SENER Ingeniería y Sistemas SENER Ingeniería y Sistemas precisa incorporar un becario que esté estudiando el último año de Ingeniería de Organización Industrial para sus oficinas de Tres Cantos en Madrid. Incorporación al grupo de Logística, Supply Chain y control de producción de la Sección de Integración y Ensayos de SENER, Ingeniería y Sistemas; dando soporte a las actividades productivas de la misma en los sectores espaciales, aeronáutico y defensa y/o solar. Beca remunerada (a determinar según el nº de horas). Horario: mañanas.\nIng.organización Industrial Jr. (p.electorales)\nMadrid - Madrid, Indra-Madrid Indra es la multinacional de Tecnologías de la Información número 1 en España y una de las principales de Europa y Latinoamérica; además, es una de las tres empresas españolas que más invierte en I D i. Somos 43.000 profesionales en 138 países creando soluciones innovadoras queayudan a la sociedad a avanzar, a ponerse un paso por delante de las expectativas de las personas. Y lo hacemos de forma responsable, innovadora y rigurosa, buscando siempre la excelencia. El futuro de la tecnología está en Indra, ¿y el tuyo? Sabemos que tu principal reto es aprender, por lo quete ofrecemos unirte a un equipo de profesionales de referencia en su sector y tecnología, que promueve la innovación y la excelencia en su día a día. Llevarás a cabo tareas de consultoría tecnológica, lo que te permitirá conocer desde el primer día qué es un proyecto y cómo se gestionan en Indra. Además, como somos una empresa global, valoramos un nivel alto de otros idiomas y que hayas tenido alguna experiencia internacional. Por qué trabajar con nosotros? 1. Podrás participar en una gran diversidad de proyectos innovadores en los que trabajan profesionales de referencia a nivel nacional e internacional. 2. En Indra creemos que cada persona es única, por lo que realizaremos un tratamiento individual de tus ambiciones, capacidades e intereses, para que así puedas construir tu propia trayectoria profesional, llegando donde te propongas. 3. Recibirás formación adaptadaa tus necesidades e inquietudes, además de desarrollarte en tu propio puesto de trabajo, resolviendo los retos que se te propongan día a día. 4. Trabajarás en un ambiente estimulante y flexible, donde la diversidad es un valor: compartirás tus experiencias y conocimientos con profesionales de distintas edades, culturas, género¿ lo que enriquece a las personas y a los proyectos. 5. Contamos con un programa de conciliación de la vida profesional y personal, y con distintas iniciativas que aseguran la igualdad de oportunidades de todas las personas que trabajan en la compañía. 6. Obtendrás un paquete de compensación salarial competitivo y alineado con las prácticas retributivas más avanzadas del sector, además de otros beneficios sociales. Buscamos perfiles de ingeniería industrial con especialidad o intensificación en Organización Industrial. Los candidatos participarán en la gestión y organización de proyectos enmarcados en el oferta de servicios de gestión de Procesos Electorales de Indra. No se requiere experiencia pero sí amplios conocimientos específicos de la especialidad de Organización Industrial. Participarán activamente en proyectos internacionales que requerirán desplazamientos a cualquier país del mundo por lo que es necesaria total disponibilidad para viajar de forma habitual en periodos de 2-3 meses.. Procesos Electorales: http://www.indracompany.com/soluciones-y-servicios/solucion/procesos-electorales/111/resumen\nComercial organización de eventos\nMadrid - Madrid, Alma Bloom Será el responsable de la búsqueda y organización del local para todo tipo de eventos. se requiere Profesional de Marketing, Relaciones Publicas y/o Publicidad con marcado perfil comercial, excelente manejo de relaciones interpersonales, perseverante, proactiva, con capacidad de planificar, organizar tareas y establecer prioridades. Sera su responsabilidad la gestión comercial del local: Se requiere excelente dominio de idioma ingles y disponibilidad full time.\nIng. Organización Industrial Jr. (p.electorales)\nTécnico En Organización (sap Hcm)\nMadrid - Madrid, Catenon Worldwide Executive Search Empresa Multinacional del Ibex 35, ofrece una beca, para el departamento de organización de la empresa: Misión: Mantenimiento de la organización en SAP. Funciones: Realizar en SAP los cambios que se produzcan en la Organización. Diseñar Informes en ABAP (Advanced Business Application Programming) Realizar de Informes y consultas.\nTécnico/a Junior Organización Industrial (Orense)\nAdecco selecciona Técnico/a Junior en Organización Industrial para importante empresa en Ourense. Sus principales funciones serán: -Análisis y gestión de datos. -Medición tiempos de diferentes procesos. -Establecimiento de mejora de procesos. -Cálculo de KPIs, indicadores de productividad, etc... Requisitos: -Imprescindible titulación en Ingeniería Técnica en Organización Industrial o similar. -Imprescindible disponibilidad para trabajar a jornada completa en horario partido. -Imprescindible disponibilidad ..... (continúa) en Ourense - Orense por A convenir\nTue, 18 Jul 2017 11:52:05 GMT\nControl/organización almacén recambios (reus) (tarragona)\nInventariar, organizar y controlar todo el almacén de recambios actual y proponer mejoras. sus funciones principales serán: o Inventariado de todo el material que hay en almacén. o Introducción de todos los datos en un documento Excel para el control de las entradas y salidas. o Preparación de los materiales consumibles y equipos de trabajo y entrega en la zona donde se tengan que utilizar. o Preparación de la hoja de control con el detalle del mismo, fecha, persona que se hace cargo de dicho material y ..... (continúa) en Tarragona - Tarragona por A convenir\nWed, 21 Dec 2016 21:29:36 GMT\nProfesores/as del Certificado COML0309 Organización y gestión de almacenes\nBolsa de empleo para profesores/as del Certificado de Profesionalidad “ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES” (COML0309) Lugar: El Viso (Córdoba) REQUISITOS: Para impartir los Módulos Formativos MF1014_3 y MF1015_2: - Tener alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado, ingeniero, arquitecto, diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico, el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes relacionados con este campo profesional. - Experiencia profesional: o Con título: 2 años. o Sin ..... (continúa) en El Viso - Córdoba por Por determinar\nTue, 13 Sep 2016 13:48:14 GMT\nPrácticas (Remuneradas) Técnico/a de Organización\nInicialmente: Prácticas no laborales en empresas del Real Decreto 1543/2011 para personas entre 18 y 25 años (remuneradas). Posteriormente posibilidad de continuidad. Las funciones a desempeñar son: - Medida de procesos de trabajo optimizando trabajos de producción y administrativos mediante automatizaciones y mejoras. - Control de tiempos. - Incentivos de producción. - Análisis y reducción de costes. Buscamos un perfil con: - Estudios finalizados recientemente. - Menor de 25 años para poder ..... (continúa) en Las Torres de Cotillas - Murcia por Según convenio\nWed, 18 Nov 2015 23:37:01 GMT\nBecario/a Ing. Organización Industrial/ Logística\nBarcelona (Barcelona) Empresa: Schneider Electric - Prácticas Descripción: Schneider Electric, multinacional francesa líder global en la gestión de la energía, selecciona: Becario/a Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a o Electrónico/a, cursando Ingeniería en Organización ... Requisitos: - Ingeniero/a Técnico Eléctrico/, Cursando Ingeniería en Organización Industrial o Máster en Logística. - Inglés nivel B1. Deseable: Conocer procesos de fabricación. Experiencia en procesos de gestión SAP, CRM, paquete Office. Experiencia en gestión de procesos logísticos. Contrato: Formativo Jornada: Parcial - Mañana 02-02-2015\nSun, 01 Feb 2015 15:18:38 GMT\nTÉCNICO/A DE ORGANIZACIÓN GESTIÓN DE PROYECTOS\nBadalona (Barcelona) Empresa: CRIT INTERIM ETT Descripción: Multinacional farmacéutica de reconocido prestigio nacional e internacional situada en Badalona, precisa incorporar una posición de Técnico de Organización Gestión de proyectos. En dependencia ... Requisitos: -Licenciatura en Ingeniería de la Organización, ADE, Económicas o Empresariales. -Se valorará Master o Postgrado en Administración de Empresa (MBA) -Experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría. -Participación en el diseño de proyectos transversales en la Empresa, como por ejemplo implantación de normas ISO, sistemas de gestión documental, sistemas ERP. -Persona dinámica, con iniciativa y orientada al cumplimiento de objetivos. -Capacidad para relacionarse con los distintos departamentos. -Persona analítica y con alta capacidad de trabajo. -Inglés Nivel alto ( mínimo FCE) Contrato: Otros contratos Jornada: Completa Salario: 21000€ Bruto/año 29-01-2015\nWed, 28 Jan 2015 15:44:32 GMT\nBadalona (Barcelona) Empresa: CRIT INTERIM ETT Descripción: Empresa del sector farmacéutico situada en Badalona, precisa incorporar una posición de Técnico de Organización. En dependencia del Responsable de Organización se responsabilizara de: -Gestión ... Requisitos: Estudios de Ingeniería Organización, ADE, Económicas o Empresariales. Contrato: Otros contratos Jornada: Completa Salario: 21000€ Bruto/año 28-01-2015\nTue, 27 Jan 2015 16:50:51 GMT\nConsultor/a de Proyectos (área Organización)\nBarcelona (Barcelona) Empresa: GAES Descripción: Empresa multinacional líder en el sector de la corrección auditiva, busca para sus oficinas centrales en Barcelona un/a: CONSULTOR/A DE PROYECTOS Misión: Apoyar en la puesta en marcha, ... Requisitos: -Estudios (recomendable): Ingeniería o licenciatura/grado universitario. Master o formación adicional en Gestión de proyectos. -Conocimientos de consultor de organización/gestión de proyectos. -Conocimientos ofimática alto (Excel). -Inglés (nivel medio). -Conocimientos en la Metodología Lean (recomendable). -Perfil: Capacidad de análisis, Planificación y organización, Flexibilidad, Trabajo en equipo, Empatía. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 30000€ Bruto/año 28-01-2015\nTue, 27 Jan 2015 15:45:17 GMT\nBecario/a estudiante Ing. Organización Industrial\nBarcelona (Barcelona) Empresa: Schneider Electric - Prácticas Descripción: Schneider Electric, multinacional francesa líder global en la gestión de la energía, selecciona: Becario/a estudiante de Ingeniería en Organización Industrial con estudios finalizados de ... Requisitos: - Ingeniero/a Técnico Eléctrico/, Cursando Ingeniería en Organización Industrial. - Inglés nivel B1. Deseable: Conocer procesos de fabricación. Experiencia en procesos de gestión SAP, CRM, paquete Office. Experiencia en gestión de procesos logísticos. Contrato: Formativo Jornada: Parcial - Mañana 27-01-2015\nMon, 26 Jan 2015 16:32:38 GMT\nJefe de Proyectos - Organización\nBarcelona (Barcelona) Empresa: Talent Search People Descripción: Buscamos un Project Manager para una consultoría empresarial. Serás responsable de definir, coordinar y ejecutar los nuevos proyectos con clientes así como monitorizar los negocios una vez ... Requisitos: Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Cualificaciones - Licenciatura - Nivel alto de inglés Experiencia - Experiencia previa mínima de 3 años en gestión de proyectos en entidades financieras o aseguradoras Aptitudes personales - Vocación comercial y orientación al cliente - Persona proactiva - Capacidad de comunicación - Orientación a resultados Otros datos - Disponibilidad para viajar Contrato: Indefinido Jornada: Completa 26-01-2015\nSun, 25 Jan 2015 17:55:17 GMT\nCONSULTOR DPTO. ORGANIZACIÓN\nMadrid (Madrid) Empresa: Network Centric Software S.A. Descripción: Nuestro cliente es una empresa multinacional alemana, líder mundial en el sector de la Automoción precisa un Consultor para su Dpto. Organización . Sus funciones: - Será parte proactiva del ... Requisitos: -Licenciatura en Ingeniería de la Organización, ADE, Económicas o Empresariales. -Se valorará Master o Postgrado en Administración de Empresa (MBA) -Experiencia mínima de 2 años. -Inglés Advanced -Conocimientos del sector financiero: financiación, renting, leasing, seguros, banca, movilidad? -Persona dinámica, con iniciativa y orientada al cumplimiento de objetivos. -Con alta capacidad de interlocución puesto que tendrá que relacionarse con los distintos departamentos. -Persona analítica y con alta capacidad de trabajo. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 36000€ Bruto/año 22-01-2015\nWed, 21 Jan 2015 14:52:13 GMT\nGines (Sevilla) Empresa: I D ENERGIA SOLAR Descripción: Se precisa perfil con experiencia mínima de 5 años en organización de eventos varios. Su misión será la consolidación de la imagen de marca en Centros Comerciales, Ferias, Congresos, ... Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años desarrollando puesto similar. - Se requiere: proactividad, creatividad, capacidad de negociación y de liderazgo. orientación a resultados e implicación y compromiso son nuestros valores de empresa. - Experiencia on-line en gestión de eventos. Jornada: Completa Salario: 15000€ Bruto/año 22-01-2015\nWed, 21 Jan 2015 10:13:28 GMT\nSevilla (Sevilla) Empresa: I D ENERGIA SOLAR Descripción: Se precisa perfil con experiencia mínima de 5 años en organización de eventos varios. Su misión será la consolidación de la imagen de marca en Centros Comerciales, Ferias, Congresos, ... Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años desarrollando puesto similar. - Se requiere: proactividad, creatividad, capacidad de negociación y de liderazgo. orientación a resultados e implicación y compromiso son nuestros valores de empresa. - Experiencia on-line en gestión de eventos. Jornada: Completa 22-01-2015\nIngenieros con Organización Industrial\nMadrid (Madrid) Empresa: Indra - Madrid Descripción: Esta es tu oportunidad Buscamos recién graduados o profesionales con poca experiencia en Ingenierías y carreras de Ciencias que quieran desarrollar todo su potencial y crecer profesionalmente en ... Requisitos: - Buscamos recién graduados en Ingeniería Industrial con especialidad en Organizaciones. - Inglés alto. - Buen desempeño académico. Jornada: Completa 21-01-2015\nTue, 20 Jan 2015 08:36:00 GMT\nProfesor organización de transporte/distribución\nMálaga (Málaga) Empresa: IAFI Descripción: Se necesita profesional de la logística comercial y el transporte para la grabación de vídeos explicativos sobre el certificado de profesionalidad: COML0209-ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE Y LA ... Requisitos: Agentes de transportes, en general. Agentes de planificación de transporte Técnicos/as en logística del transporte Experiencia como elaborador y/o formador Contrato: Otros contratos Jornada: Indiferente 20-01-2015\nMon, 19 Jan 2015 13:10:23 GMT


Artesanos oaxaqueños expondrán su obra en El Vaticano (13:30 h) ‹ ADN – Agencia Digital de Noticias Sureste\nOaxaca de Juárez, 26 de octubre. La Directora del Instituto Oaxaqueño de las Artesanías (IOA) Gloria Martínez, informó que como parte de la tradición “Navidad Mexicana en El Vaticano”, 142 familias de artesanos oaxaqueños recibieron la invitación para exponer en diciembre de este año sus creaciones en el Museo del Vaticano, lo que representa una gran oportunidad para exponer las artesanías elaboradas por manos oaxaqueñas en este emblemático espacio que anualmente es visitado por 3 millones de turistas provenientes de los cinco continentes.\n“La presencia artesanal de Oaxaca en El Vaticano, representa una invaluable oportunidad para promover las tradiciones y la cultura a nivel mundial, lo que hará posible abrir nuevos canales de producción artesanal en Europa”, detalló la titular del IOA.\nComo parte de esta tradición, se instalarán dos árboles navideños de 7 metros de altura cada uno. El primero será ubicado en el Museo del Vaticano y el segundo en la Sala Paulo Sexto. Asimismo, se colocarán dos nacimientos tallados en madera y pintados a mano, con la técnica artesanal de los alebrijes, estas figuras tendrán una altura de 1.40 metros.\nLas manos mágicas de las y los artesanos oaxaqueños, desde hace 5 meses han creado 1,200 piezas que serán trasladadas a esa ciudad el próximo sábado 1 de noviembre a Roma. Entre ellas destacan esferas de barro rojo, negro, verde y vidriado de colores. Figuras caladas en hoja de lata, alebrijes de madera de gran tamaño, flores bordadas, Rebozos de colores y Canastas de chinas oaxaqueñas adornadas con flor inmortal.\nSaraí Jiménez Oaxaca de Juárez, 26 de octubre. Integrantes del Comité de Sentenciados por Justicia y Paz, encabezados...


Colombia exige más recursos para atender la crisis migratoria venezolana | Eknuus: Noticias y opinión en tu idioma\nLea también: Productores agrícolas permanecen hasta 4 días en cola para surtirse de gasolina\n«Nos preocupa que ese gran esfuerzo no sea suficiente. Según la proyección hecha por el Fondo Monetario Internacional (FMI), esta grave crisis migratoria tendrá un impacto del 0,5 % del Producto Interno Bruto del país. Es decir, para atender a esta población Colombia requiere 1.526 millones de dólares», aseguró el canciller en una rueda de prensa en Bogotá.\nCanciller de Colombia, Carlos Holmes Trujillo\nLea también: Veto estadounidense provoca efecto dominó en Huawei\n«Vemos que, para el número de migrantes y refugiados, el llamamiento de la ONU para nuestra región ha sido comparativamente inferior a otros llamamientos mientras la crisis sigue creciendo», manifestó Trujillo.\n«Dos de cada 3 pacientes que se atienden son mujeres. Las mujeres embarazadas que atiende nuestro sistema de salud son más del 20 % del total de los pacientes atendidos», ejemplificó el canciller.\nAdemás, más de 20.000 niños de padres venezolanos han nacido en territorio colombiano hasta la fecha, lo que conlleva «una situación crítica y nuevas atenciones para la población infantil».\nPingback: Productores agrícolas permanecen 4 días en cola para surtir gasolina | Eknuus: Noticias y opinión en tu idioma\nPingback: Amnistía critica leyes reguladoras de la Guardia Nacional de México | Eknuus: Noticias y opinión en tu idioma\nPingback: Denuncian barbarie contra el personal de salud durante protestas en Venezuela | Eknuus: Noticias y opinión en tu idioma\nLa iniciativa propuesta por el gobierno del presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador, en el sentido de generar empleo en las regiones expulsoras de migrantes en Centroamérica ha sido bien acogida internacionalmente.\nLea también: Productores del campo en Venezuela podrían paralizar actividades\nLa aseveración fue realizada este miércoles durante una conferencia de prensa, por el secretario de Relaciones Exteriores de la nación azteca, Marcelo Ebrard, quien mencionó que hasta el momento hay 35 países, cinco agencias de cooperación y ocho organismos internacionales que respaldan tal planteamiento.\nEbrard valoró la rapidez con la cual avanza el compromiso de crear empleos en los países centroamericanos para reducir el flujo migratorio y añadió que se solicitó la participación de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) porque es una experiencia inédita y se deben cumplir las normatividades.\nLea también: Seúl sumará más radares e interceptores de misiles para contrarrestar a Norte\nEl vocero manifestó que el tema de los tractocamiones es muy importante para el gobierno federal ya que se pone en peligro la vida de las personas que son trasladadas a bordo de esas unidades, y afirmó que en los casos detectados recientemente ya se iniciaron procesos ante la Fiscalía General de la República.\nMéxico mantiene un constante monitoreo a la migración de personas provenientes de diversos países de Centroamérica, quienes llegan a esta nación, con la misión de intentar llegar hasta Estados Unidos.\nSi no hay una solución política interna, el flujo de migrantes venezolanos “va a continuar” aseguró el jefe de Acnur, Filippo Grandi.\nDurante su visita a Chile, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur) también dijo que Latinoamérica necesitará cooperación internacional para hacer frente a una situación sin precedentes en la región.\nGrandi también afirmó que cuatro millones de ciudadanos venezolanos han emigrado en los últimos años y que este flujo de migrantes es “el más importante” en el mundo en décadas.\nHizo un llamado a la comunidad internacional a colaborar con una región que “ha dado muchísimo en términos de recursos, pero necesita de cooperación y apoyo internacional de los donantes y las instituciones financieras para compartir la responsabilidad de la acogida de los venezolanos”.\nPor su parte el canciller chileno dijo que el gobierno de su país y Acnur compartieron la preocupación por el respeto a los derechos humanos y por la labor humanitaria que hay que tener en estos casos”.\nEn el mes de julio, cientos de venezolanos quedaron varados en la frontera entre Perú y Chile, por no tener la visa necesaria para ingresar a Chile, lo que generó una situación caótica en la zona.\nLea también: Gobierno de Trump aplaza aranceles a algunos productos chinos\nEn 2018 el presidente Sebastián Piñera instauró una visa de responsabilidad democrática para que los venezolanos que huyen de la crisis, puedan ingresar a Chile con sus documentos en regla.\nA mediados de junio de este año se agregó una visa de turista, lo que frenó la entrada masiva de venezolanos a suelo chileno.\nLa problemática palpable en el Departamento Norte de Santander es notoria, producto del éxodo constante de ciudadanos venezolanos que llegan hacia esta zona fronteriza de Colombia.\nLea también: Tornado sorprendió en Zacatecas, México\nAnte este panorama, el científico colombiano Jorge Reynolds, apuntó que esta situación que afecta a la ciudad de Cúcuta y sus alrededores, debe llamar la atención del resto de las regiones del país cafetero.\nDurante su participación en el foro de la Misión de Sabios, organizado por la vicepresidencia de Colombia, Reynolds señaló con notable preocupación que los lugareños conviven con una prolongada angustia.\nLea también: La orden ejecutiva de EEUU solo afecta al régimen de Maduro\nPor su parte, el director del foro Juan Manuel Anaya, dijo que la idea de estos encuentros es recoger las inquietudes, escuchar las problemáticas y conocer las preocupaciones.\nHumberto Rosanía, gerente de la Misión y representante de la Vicepresidencia, afirmó que desde el Gobierno están convencidos de que en este momento migratorio, hay oportunidades.


Ignacio Arsuaga, en Antena 3, sobre el #HOBus: "No buscábamos provocar, sino sensibilizar"\nInicio Educación Ignacio Arsua...\nEl presidente de HazteOir.org y CitizenGO, Ignacio Arsuaga, ha comparecido esta mañana en el espacio ‘Un café con Susanna’ de Antena 3 para hacer balance de la primera fase de la campaña del autobús sobre educación sexual y libertad de enseñanza.\nEn un tono distendido, Arsuaga ha explicado que el autobús se toma, después de tres meses de periplo por toda España un periodo de reflexión hasta el final del verano, para evaluar los mensajes, pero que la campaña seguirá en otros formatos.\n«Pedimos disculpas si hemos ofendido a alguien. Nunca fue nuestra intención», agrega Arsuaga a preguntas de Susanna Griso. «No deben ser el Estado ni los politicos los que digan cómo debemos educar a nuestros hijos», añade.\n«Lo que pretendimos fue concienciar a los padres y a la sociedad de que se están aprobando leyes en España para adoctrinar sexualmente a los niños en los colegios», aclara.\nArsuaga: si mi hijo me dijera que se siente homosexual: Le diría que le quiero con todo mi corazón exactamente igual que al resto de mis hijos\nArsuaga recuerda, sobre la cuestión de los menores transexuales, que hay estudios científicos recientes que señalan que la inmensa mayoría de aquellos que expresan esta circunstancia, vuelven a la situación original al llegar a la adolescencia.\nPor ello, insiste en reclamar que «se respete a los niños. Que se les deje en paz. Que si un niño quiere vestirse como niña, perfecto. Que una niña quiere que se vista como niño, perfecto. Pero que no se le introduzca en un tratamiento hormonal, que no se le someta a una operación quirúrgica irreversible».\n«Son los políticos los que nos han señalado»\nArsuaga ha aprovechado la ocasión para denunciar la actitud de «los políticos, y en concreto los políticos de Podemos y de la izquierda los que nos han señalado, los que han utilizado las instituciones para condenarnos«.\nEsa actitud ha sido clave para que se produjeran los actos de violencia contra el autobús y las personas que iban en los que estaban algunos dirigentes locales de Podemos presentes.\n¿Y si su hijo fuera homosexual?\nSusanna Griso ha tratado de llevar al terreno personal el debate sobre la sexualidad de los menores, preguntando a Arsuaga sobre el caso de que uno de sus hijos manifestara que se siente homosexual.\n– Le diría que le quiero con todo mi corazón exactamente igual que al resto de mis hijos; trataría de hablar con mi hijno para averiguar por qué dice eso y luego lo intentaría ayudar.\n– ¿Qué significa que les intentaría ayudar?\n– En cada caso lo trataría de forma particular. Es algo que no se me ha presentado. Tengo todavía los hijos pequeños. Y si me ocurre intentaría que fuera feliz. En las circunstancias que fuera, pero que fuera feliz.\n– Si es transexual u homosexual ¿se plantearía llevarlo a un psicólogo?\n– Si un hijo mío me dice que se siente niña, por supuesto que trataría de buscar ayuda para entender qué es lo que le pasa.


Infantino anunció el nuevo Mundial de Clubes pese a la resistencia de UEFA - Doble Amarilla\nviernes 15 de marzo de 2019 15:10\n(De la Redacción de DOBLE AMARILLA) Este viernes se celebró en Miami, Estados Unidos, una nueva reunión del Consejo de la FIFA. En la misma, quedó aprobado la realización de un nuevo Mundial de Clubes con 24 equipos para 2021. Además, los miembros presentes en el metting determinaron que lo más recomendable es que el Mundial de Qatar se juegue con 48 selecciones.\nPese a la resistencia de la UEFA por considerarlo una amenaza para el estatus de la Champions League, el Consejo de la FIFA aprobó de todas formas el nuevo Mundial de Clubes. La primera edición se celebrará entre el 17 de junio y el 4 de julio 2021 en un país aún por determinar. La opción de disputarlo en Qatar quedó descartada por las altas temperaturas que se presentan en dicha época.\n¿Cuál será el formato de disputa? Según informó la FIFA a través de su página oficial, los 24 clubes se dividirán en ocho grupos de tres equipos cada uno. El ganador de cada zona se clasificará a Cuartos de Final, que se disputarán en formato de eliminación directa hasta determinar al campeón.\nLuego de mantener cuatro sesiones entre noviembre del año pasado y febrero del 2019, el grupo de trabajo presentó a los miembros del órgano decisorio de la FIFA un informe detallado sobre los elementos técnicos y deportivos vinculados a la organización de una Copa Mundial de Clubes renovada, según expresa la Federación en su página oficial.\nCabe recordar que hace cinco días la FIFA recibió una dura carta de la ECA en la que anunciaba que sus clubes no participarían. Sin embargo, alguno de ellos han mostrado a la misma FIFA su desacuerdo con los términos de la misiva.\nAdemás, otro dato de relevancia que dejó la reunión de FIFA en Miami sobre el nuevo Mundial de Clubes está relacionado con el reparto de dinero en premios. Según el paper al cual tuvo acceso Doble Amarilla, dicha competición repartirá USD 20 millones a cada participante y USD 120 millones al campeón. Esta suma de dinero que repartirá la entidad madre del fútbol supone un ingreso más que considerable para las instituciones del fútbol argentino que clasifiquen al certamen intercontinental.\nInfantino se manifestó sobre la creación de un nuevo Mundial de Clubes. "Un real Mundial de Clubes", dijo. La competición se llevará adelante en las fechas que estaban destinadas a la Copa Confederaciones e indicó que habrá nuevas conversaciones con la UEFA, que, como ya contamos, se mostró contraria a una ampliación del actual formato de la competición.\nFIFA Gianni Infantino Mundial de Clubes Mundial Qatar 2022 48 equipos


Cuento de Navidad – El Castillo de San Fernando: Noticias de La Isla\nQuerido hermano Jaime:\nComo cada año por estas fechas, os deseo a tu familia y a ti felices fiestas y que empecéis el 2021 con muy buen pie. Es una lástima no celebrarlo con vosotros en San Fernando, a pesar de estar a dos pasos, pero, como bien sabes, circunstancias especiales me lo impiden. En esta ocasión, he preferido enviarte mi felicitación en forma de carta y no de tarjeta navideña ya que me gustaría explayarme y confesarte algo que llevo guardando durante años. Algo mágico, como estas fechas, que me sucedió en la Nochebuena de 2016, hace casi cuatro años.\nNo sé si recordarás que aquel año empezaron mis problemas de salud, que arrastro todavía. Durante el puente de la Inmaculada de ese año, para más inri, me quedé en paro. Sabía que me convertiría en un desempleado de larga duración en una ciudad como La Isla y la depresión hizo mella en mí. La tarde del 24 de diciembre de 2016 salí a dar un paseo cavilando sobre mis problemas, sabiendo que el principal no tenía remedio y que no podía vislumbrar más que un negrísimo futuro. Pasé por delante de la Mallorquina y le di una limosna a un pobre aterido que dormía en la puerta del Centro de Congresos casi sin reparar en él. En mi cabeza iba acariciando la idea del suicidio y ponerme en manos de Dios. Cuando llegué a la plaza del Rey me detuve unos minutos a observar el mosaico del Corazón de Jesús. Ya sabes, Jaime, que siempre he sido muy religioso y muy de la cofradía del Huerto. Me pareció observar que, en su mano derecha, la imagen me mostraba tres dedos, mientras que con la izquierda tiraba de la toga descubriendo su corazón flameante. Era algo muy raro, no recordaba la mano derecha así; ¿qué querría decir aquello?, ¿tres qué?. Me auto convencí de que debía tratarse del reflejo de las luces navideñas que adornaban las palmeras de la plaza y me alejé rumbo a las casetas de figuritas para el Belén.\nMientras ojeaba abatido un puentecito hecho de corcho marrón, alguien me tocó en el hombro. Al volverme, me quedé perplejo frente a un señor de enormes patillas canas vestido con un anticuado uniforme de la marina cuajado de condecoraciones y que me sonría cortésmente.\n-¡Hola joven!, ¿es usted el marinero de primera depresivo?. Tenga una buena tarde; soy el almirante Don Miguel Lobo y Malagamba. Soy su primer fantasma, el del Pasado.\n-¿c-c-cómo dice?- acerté a balbucear- ¿No es usted un figurante del mercadillo navideño?.\nCon un chasquear de sus dedos, en un santiamén cambió el entorno y nos encontramos en el interior de una biblioteca con elegantes muebles color teka que alcanzaban un techo primorosamente decorado. Un puñado de guardiamarinas jovencitos estudiaba o pululaba por las estanterías consultando libros.\n-No se moleste en hablarles, no pueden oírle ni verle. No existimos para ellos. – me espetó el almirante al verme despegar los labios – Estamos en 1901, recluta triste, a estas alturas yo ya estoy más que muerto. Asómese al balcón y aprecie lo que fue San Fernando.\nAbrí las contraventanas y la vista me estremeció. Seguía siendo Navidad fuera pero el marco era bien distinto. Un animado mercado en el centro de una espaciosa plaza sin Varela ocupaba toda la vista. La gente cantaba villancicos y bailaba alrededor de una hoguera como en las zambombas actuales. Carros cargados de pescado fresco subían por la esquina de correos, procedentes del Zaporito, para asarlos allí mismo.\n-Como ve, Diego, son felices con poco. Disfrutan de las pequeñas cosas de la vida y cada día cuenta. La Isla de su época tampoco es muy diferente, son ustedes felices porque viven en un lugar inigualable. Mi moraleja es ésta: carpe diem, paladee cada momento que le ofrece su ciudad.\nCon otro chasquear de dedos del almirante me encontré de nuevo en la calle. Estaba sólo delante del Castillo de San Romualdo. Mirando en derredor, vi a alguien que atraía mi atención saludando efusivamente con una mano alzada. El individuo, con camisa a cuadros y barba descuidada, estaba sentado con las piernas colgando en el monumento a la Libertad de Expresión. No fue hasta que estuve a un par de metros, cuando le reconocí con asombro.\n-¿¿Don Alfonso Berraquero??, pero maestro usted, usted…\n– Si, lo sé Diego –asintió paternalista -he fallecido hace unos días. Espero no asustarte. Pero ahora estoy bien, en la mismísima gloria con Él -dijo señalando al cielo con el índice.\nMe agarró de la muñeca y en un plis plas nos encontramos en una habitación sucia y llena de trastos con una puerta de cristales que daba a la plaza de la iglesia. Alfonso tocó las palmas un par de veces y la estancia se transformó en una especie de museo. Fotos de procesiones, túnicas, mantos bordados a mano, pértigas y simpecados poblaban las blancas paredes.\n-Estás en la torre Este de la Iglesia Mayor y te acabo de mostrar como luciría aquí un museo cofrade, cosa que el Ayuntamiento baraja en la actualidad con la complacencia las cofradías. Daría la bienvenida a los visitantes el paso del Corpus en el piso de abajo. Ahora ven conmigo al campanario. Por cierto, no te he dicho que soy tu fantasma del Presente.\nDesde el impresionante campanario podía verse la plaza abajo abarrotada. Muchos niños se apiñaban alrededor de un tiovivo y gritaban de emoción en la casita de Papá Noel. Los adultos iban de aquí para allá con bolsas de compra o conversaban alrededor de tazas de café y dulces en la terraza de Mallorquina. Un colosal árbol con miles de luces los protegía a todos con su altura filistea.\nBerraquero señaló y siguió con el dedo una figura oscura y sombría que atravesaba la plaza sin mirar a nadie, con las manos en los bolsillos y el cuello del abrigo alzado.\n-Ése eres tú, camino de la plaza del Rey a encontrarte con el almirante Lobo – dijo- y fíjate lo que te estás perdiendo en tu ensimismamiento. Señaló de nuevo, esta vez hacia una mesa de la Mallorquina. Mis amigos y tú, mi querido hermano Jaime, me mirabais sacudiendo la cabeza con tristeza. En tus labios pude leer como les decías “desde el diagnóstico no quiere saber nada de nadie”. Observé que ese otro yo se detenía un momento en la puerta del Centro de Congresos y daba una moneda a un indigente que no hacía más que tiritar.\n– Mi moraleja es ésta, querido aprendiz: todos los problemas tienen solución y, si miras a tu alrededor, verás que no eres el centro del mundo. Los hay con problemas aún mayores que los tuyos…\nCon dos palmadas suyas me encontré repentinamente en una carretera. Alfonso se había volatilizado. Frente a mí, al otro lado de la calle, había un senda flanqueada con palmeras con luces que se extendía al fondo hasta una construcción con arcos que parecía restaurada y ampliada. A un lado decía “Hotel Huerta de la Compañía”. Caí en la cuenta de que estaba en la carretera de la playa de Camposoto justo cuando un chaval fornido y con tupé imposible se acercaba a mí por la avenida de las palmeras. Iba vestido a la moda, con zapatos de charol que destellaban y una gorrita que le cubría la coronilla.\n-¡Qué pasa tío!. Debes ser tú, he recibido una llamada en my phone. Soy el fantasma del Futuro. Como vienes del pasado, seguramente ya me conocerás. Soy Abraham Mateo, aunque en esta época se me conoce más por Bram Mateo. Ya sabes, por la internacionalización, el mercado musical de Estados Unidos y todo ese rollo. Renovarse o morir, brother– dijo mientras gesticulaba mucho y me obligaba a chocar esos five.\nDesde la puerta de su hotel me señaló y nombró cada uno de los otros establecimientos hoteleros que flanqueaban la carretera frente al Parque Natural que abarcaban desde la zona de Janer hasta la rotonda de las banderas de acceso a la playa. Ya no había cuarteles.\n-Me toca concierto aquí esta noche. Todos los hoteles están de bote en bote para verme, soy una estrella mundial. Pasado mañana habrá también competiciones de carrovelismo desde Cádiz hasta la Punta del Boquerón. Y, aún no lo sabes pero yo te lo digo, tu hermano Jaime dirige este hotel y tú aquel otro. Lo harás cuando te recuperes de tu enfermedad- dijo mascando chicle.\nMe cedió unos prismáticos que llevaba al cuello y señaló el Hotel Playa Janer. Enfoqué el luminoso de la azotea que rezaba “Feliz 2027” y fui bajando hasta una ventana iluminada en la que me vi a mismo con abundante pelo canoso y unos cuantos años más viejo tecleando en un ordenador portátil. Sobre la mesa había retratos de una mujer, dos niños y un perro labrador, todos rubios como suecos, incluso el perro.\n-Diego, mi moraleja es que tengas fe, el futuro está aún por suceder y, aunque lo veas todo negro en la actualidad, has de seguir adelante día a día. Estamos en una ciudad marítima y nunca sabes lo que puede traerte la marea, bro. Nunca pierdas la esperanza.\nDicho esto, se puso el dedo corazón y pulgar en la boca y silbó tan fuerte que tuve que agacharme y taparme los oídos. Cuando volví en mí, estaba nuevamente frente al corazón de Jesús. Éste ya no mostraba los tres dedos pero le asomaba un sonrisa traviesa y me guiñaba un ojo. El muy ingenuo no tenía ni idea de que le quedaba sólo un año sobre la fachada del Ayuntamiento. De saberlo no se hubiera reído tanto.\nQuerido Jaime, como te he dicho, sólo quería hacerte partícipe de esta extraordinaria historia que me sucedió una noche mágica de Navidad. Sólo decirte que las enfermeras me tratan muy bien, mejoro cada día y los médicos dicen que mi dolencia va remitiendo lentamente.\nFelices Fiestas. Os envío un gran beso y muchísimos abrazos desde el hospital psiquiátrico de Jerez.\nA mi querida madre Ana, esa loquita promotora e inductora de mis sueños y fantasías.\nLas cuádrigas de levante