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LA UNIVERSIDAD 'SIGLO 21' PUBLICÓ UNA CARTA SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO - Bragado TV | Noticias, videos y tv en vivo\nLA UNIVERSIDAD ‘SIGLO 21’ PUBLICÓ UNA CARTA SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO\n8 de febrero de 2021 9 de febrero de 2021 🕤20:55\nLas nuevas tecnologías han ampliado el espectro del trabajo y la modernización de este, actualmente, ofrece una gama enorme de plataformas y métodos que debemos aprender e internalizar. Con el fin de explicar este paradigma, el Director Observatorio del Futuro de la Universidad ‘Siglo 21’, Andrés Pallaro, publicó una interesante carta que es digna de analizar\nEl fantasma de la Inteligencia artificial y el Futuro del Trabajo.\nPor Andrés Pallaro, Director Observatorio del Futuro de Universidad Siglo 21\nSuperar la trampa de la eficiencia. Automatizar tareas y procesos basados solo en la reducción de costos es tomar la parte por el todo. La gran opción es automatizar pensando en el valor. El foco trasciende el ajuste de personal y abraza la posibilidad de redefinir el trabajo humano en nuevos roles y posiciones que agregan valor a sociedad y mercados. El New York Times tiene 1700 periodistas y 700 trabajadores en el producto tecnológico que hoy es el diario.\nConsciente dirección de la IA: la tecnología no es lo más importante en proyectos de IA. Claridad en los problemas a resolver, equipos interdisciplinarios y guías éticas para el funcionamiento de los sistemas, constituyen las bases de su despliegue eficaz. Como Exscientia, compañía que combina IA y distintas disciplinas humanas para crear nuevos fármacos.\nAcelerar la configuración de nuevos trabajos y la adquisición masiva de habilidades para ellos. Estrategias público-privadas permitirán: dar nueva forma a los trabajos de siempre, pero más analíticos y creativos porque una parte los hace la IA (enfermeros en hospitales digitalizados); multiplicar esos nuevos trabajos que emergen de nuevas tecnologías (diseñadores de inteligencia de hogares) y aprovechar la paradoja de la automatización, que potencia las habilidades blandas de humanos en cada nueva tecnología (cuidadores de ancianos más empáticos con tecnologías digitales de prevención).\nInnovación y nuevos emprendimientos. Gran cantidad de modelos de negocios se ven recreados o enriquecidos debido a las nuevas perspectivas que abre la IA (L´Oreal y su tecnología de maquillaje virtual personalizado) y nuevos negocios encuentran su razón de ser en oportunidades de IA (Kilimo y sus servicios de riego personalizados para cada campo).\nExpansión del trabajo independiente. Aplicaciones de IA cada vez más accesibles, eficientes y diversas potencian al cuentapropismo y lo hacen menos precario. Es esencial para que la ecuación cierre: más empresas con menos empleados pero mucho más trabajo contingente, autónomo y por proyectos, basados en tecnologías. Como los productores de seguros, que ya no venderán pólizas, pero podrán ser asesores de carteras de coberturas de riesgo.\ncarta, Universidad Siglo 21\nMARTIGNONE HABLÓ SOBRE LA SEGURIDAD EN BRAGADO EN LOS ÚLTIMOS DÍAS\nESTO DIJO EL DIRECTOR DE DEPORTES SOBRE EL VANDALISMO EN EL ESTADIO DEL COMPLEJO


Lucha contra la corrupción: una tarea global – FINCCOM\nby FINCCOM\ton 8 diciembre, 2017 8 diciembre, 2017\nComo parte de las actividades conmemorativas rumbo a celebrar el día internacional del combate a la corrupción, el día 07 de diciembre se llevó a cabo el primer foro: Transparencia en la lucha contra la corrupción: una tarea global, organizado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).\nEl evento se desarrolló con la intensión de brindar al público el conocimiento y experiencia de representantes de instituciones públicas especializadas en la materia a nivel nacional. El principal objetivo del foro tuvo la intención de brindar a la audiencia un panorama sobre cuál es la importancia de emprender acciones y políticas públicas para hacer frente a la corrupción y lograr sistemas que fiscalicen los recursos, públicos y privados, de una manera más transparente.\nEl objetivo de implementar acciones para lograr una sociedad más justa y transparente requiere de la participación y comunicación entre autoridades y sociedad civil. Las medidas que se implemente deben de estar acordes al contexto nacional y bajo la perspectiva de las mejores prácticas a nivel internacional como un referente para fortalecer la confianza ciudadana y la integridad en la vida pública.\nPara la inauguración del primer foro: Transparencia en la lucha contra la corrupción: una tarea global, se contó con representantes de instituciones garantes de la justicia a nivel nacional, así como representantes de la sociedad civil que han participado en las principales acciones para hacer frente a la corrupción.\nLa encargada de brindar las primeras palabras del evento fue la comisionada del INAI, Dra. María Patricia Kurczyn, quien dio un agradecimiento a los ponentes y a la audiencia por su participación, recordando la importancia de la transparencia en la construcción de un país garante del derecho. A las palabras de la comisionada del INAI, le siguió la participación de la Presidenta del Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción, Dra Jacqueline Peschard, quien dentro de su participación reconoció el papel de las acciones de parte de la ciudadanía para lograr una nación más transparente, un acto que continuo con la participación de Omar Betanzos Torres, Subsecretario de la Función Pública, Rogerio Castro Vazquez, Diputado Presidente de la Comisión de Transparencia y Anticorrupción, así como del Dr. Fransico Javier Acuña, Comisionado presidente del INAI, quienes en sus respectivas participaciones demostraron la importancia del trabajo coordinado entre la sociedad civil, representantes y órganos autónomos del estado encargados de brindar justicia.\nEl primer foro: Transparencia en la lucha contra la corrupción: una tarea global, se desarrolló en torno a una Conferencia Magistral en la que participo la Dra. Jacqueline Peschard, como representante del Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción y que tuvo como presentadora a la comisionada del INAI, Dra. María Patricia Kurczyn, una conferencia en donde se abordó los nuevos desafíos en materia de corrupción a un par de años que se implementó el SNA. La representante del Comité Coordinador del SNA, hizo alusión en que en el país aún no se cuenta con un fiscal que tome las riendas del sistema, los conflictos de interés han hecho que el proceso de designación aun no tenga claros referentes. Asimismo en su participación la Dra. Peschard, mencionó que el trabajo de las entidades federativas y órganos de justicia a nivel local representan uno de los mayores impedimentos para avanzar con las propuestas que emanan de parte de la sociedad civil.\nDentro del desarrollo del foro se establecieron cuatro paneles de discusión a lo largo del día en los que en voz de representantes de órganos de transparencia y anticorrupción de Centro y Sudamérica, así como integrantes de la Academia, Sociedad Civil y Autoridades, se abordaron distintas experiencias en la lucha contra la corrupción, marcando un énfasis en la Transparencia y rendición de cuentas como herramientas indispensable para hacer frente a este desafío.\nPara finalizar se realizó una serie de reflexiones entre los participantes del evento sobre el papel que tiene la ética y responsabilidad de los funcionarios públicos en la creación y consolidación de una vida pública que este regida por el derecho y que tenga a la democracia como la mejor aliada para tener una sociedad más justa y equitativa. El evento fue clausurado por los comisionados del INAI, quienes respectivamente agradecieron la colaboración entre los ponentes y la audiencia para dar vida a este tipo de eventos de alta relevancia para el contexto nacional.\nPrev Post: Una nueva evaluación contra la corrupción\nNext Post: No todo es bitcoin, hay más allá de lo visible


Papá Francisco , MICROMONÓLOGOS DE CADA DÍA en La Provincia\nSiempre he pensado que la política debe servir a las personas. Que la economía debe estar a nuestro servicio y no nosotros al servicio de ésta. Pero no. La gente es esclava de este sistema económico y del mundo financiero. Ganan la usura y los excesos, y la pobreza y la exclusión cabalgan a todo ritmo.\nDebemos tratar a los demás de la misma manera que queremos que nos traten. Tampoco suele ser la norma. Se impone la ley del abuso al más débil… Incluso en el nombre del Padre y de la democracia. Los derechos civiles y políticos deben estar a buen recaudo. Y no sólo aparentemente.\nPido compasión con los inmigrantes, los refugiados y los seres de buena voluntad. Sé que es mucho pedir a los tipos que sólo defienden lo suyo a cualquier precio. Ruegan a Dios y con el mazo de sus intereses golpean a quien se ponga por delante.\nDefendamos la ética, la vida y la libertad y acabemos con el cómplice tráfico de armas. Por supuesto, rechazo los extremismos ideológicos y religiosos. Toda forma de violencia, así como la destrucción medioambiental en beneficio de unos cuantos y en perjuicio de todos.\nOs lo dice el Papa. O papá Francisco si preferís llamarme amigablemente.\nPinchen este enlace de cine https://youtu.be/jmClj1BhBR8


Por cierto para algunos puede ser que no les funcione por el tipo de plantilla, de hecho este tutorial sólo funciona par aquellos que tienen una plantilla simple, las otras como Awesome Inc, Vistas Dinamicas, etc primero tenemos que hacer un cambio a la plantilla aqui te dejo el link :) De ahi los demás pasos a seguir son iguales.\n1. Crear una copia de seguridad de la plantilla sin este paso no pueden avanzar al siguiente. (porque vamos a modificar el código HTML agregando un CSSy borramos o penemos algo mal, nuestro blog se arruinará para siempre D:)\n2. Ir a cualquiera de las siguientes páginas:\nhttp://css3menu.com/index.html (descargar programa)\npara algunas páginas es necesario inscribirse antes para poder descargar tanto el código HTML como el CSS3.\n3. Ahora nos dirigimos a nuestro Blog en "Plantilla" y crear copia de seguridad\n4. Nos vamos a la opción de "Editar HTML" y buscamos con "CTRL+F" dentro de la caja de códigos lo siguiente:\n5. Y justo antes de ]]></b:skin> vamos a poner /*menu desplegable/ y pegamos el código Css que es el estilo de nuestro nuevo menú, si alguna vez lo quisiéramos cambiar es más sencillo buscar las palabras menú desplegable y cambiarlo, deben fijarse que si a veces no funciona es porque le falta al principio del código <style> y al final </style> y para terminar el código agregar /*fin menu desplegable/ para poderlo ubicar bien.\n6. Ahora nos dirigimos a "Diseño" y agregamos un Gadget o Widget de HTML y pegamos el código de los links y submenus, por lo regular es el que inicia con <div id= .....>\nSi no han creado el código de HTML en la página donde lo descargaron lo mejor es crearlo en la primera página que les puse como link, pero si quieren hacerlo manualmente les dejo a continuación como cambiarlo conforme a sus links les dejo este tutorial.\n7. Guardamos los cambios y vemos si es de nuestro agrado, si no les gustará o se llegará a desconfigurar siempre pueden restaurar su copia de seguridad previa, he ahi la importancia.\nPara todos aquellos que conocen y pueden modificar los códigos CSS les va a ser fácil editar los menús prediseñados. Espero que les sirva mucho y cualquier duda no olviden en comentar :)\nPD: les aconsejo ir guardando sus copias de seguridad en dado caso quisieran iniciar de nuevo o regresar a su antigua plantilla.\nte puedes ayudar con los siguientes videos parte 1 y parte 2:\nRocío BC 23 de marzo de 2015, 02:40\nTomaré nota para ponerlo en práctica ;)\nMónica Ruano 23 de marzo de 2015, 22:12\nQue bueno que te parecio interesante, muchas gracias por pasarte por mi blog :)\nJoss Mart 29 de abril de 2015, 11:54\nQue bonito esta tu blog bebe!!!\nJoss Mart 29 de abril de 2015, 11:55\nComo agregas el mundito de visitantes bebe?\nMónica Ruano 5 de julio de 2015, 18:44\nhttp://mikututoriales.blogspot.com/2014/02/contador-mundial-para-visitas.html aqui te muestro como\nOperacion Cocina 7 de junio de 2015, 13:41\ny si no me sale ]]> en CTRL+F Como hago el procedimiento\nMónica Ruano 5 de julio de 2015, 18:45\nque raro tienes que dar click dentro del cuadro de códigos de html de la plantilla\nLuis Fernando 22 de junio de 2015, 15:40\nno puedo e ayudas\nque no te ha funcionado? puedes ver los videos\nMelissa George 8 de julio de 2015, 16:02\nAl inscribir CTRL+F en el cuadro de códigos de html de la plantilla y escribir el codigo de ]]> no aparece\nDayan Herrera 19 de agosto de 2015, 18:53\nDayan Herrera 19 de agosto de 2015, 18:56\nHola, al digitar '' b:section class tabs '' no me sale, y no se eso de ''sin expandir los artilugios'' me puedes aconsejar?\nMaay Medinaa 20 de agosto de 2015, 22:52\nA mi no se me despliegan los menús\nhola como ases para tener la letra de este blog asi\nAlejandro Guzman 4 de septiembre de 2015, 04:31\nHola muchas gracias por ayudarnos en esta publicación. Te dejo mi blog para que vean como quedó.\nJhon Anderson RAMOS Claudio 5 de noviembre de 2015, 16:56\nLIKE!!!!! MUY BUENA GRACIAS ME SALVASTE DE UN TRABAJO ERES LA MEJOR GRACIAS POR HACER ESTE MAGNIFICO TUTORIAL\nLa Pantera Rosa Msesmor 14 de noviembre de 2015, 21:22\nEs una trabajo magnifico debo admitir, pero amiga colocaste en vez de ponemos algo mal, penemos algo mal.\nMe hiciste reir un poco jejejeje.\nM Girl 23 de diciembre de 2015, 12:43\nEn el primer link, ¿Cual es el codico de cada una de las plantillas?\n#742ea0ⓦⓐⓛⓣⓔⓡ #e4e4eeⓟⓚ⑨③™ 15 de junio de 2016, 13:51\nesospasos sirven para la plantilla awesome inc luego de hacer los pasos que dice en el blog que de dejaste?\nwilson cusipoma 23 de junio de 2016, 19:26\nMrG ELMAS BACAN 23 de agosto de 2016, 20:31\nbuen tutorial saludos!!!!!! http://mrgelmasbacan.blogspot.com\nCarmen R. Lage 28 de noviembre de 2016, 10:16\nHola, he seguido tu tutorial y finalmente he conseguido poner unmenú desplegable en mi blog con la plantilla descargada del enlace http://www.cssmenubuilder.com/home, sin embargo no son visibles todos los submenús. Te mandaría la url de mi blog por vía privada para que lo compruebes y me pudieras dar posible solución. Gracias\nEmerson Silva Toro 20 de enero de 2017, 12:37\nTienes una voz muy linda, lastima que no pude hacer nada de lo que explicaste.\nAlex Zapata 31 de enero de 2017, 12:56\nHola Miku, Buenas tardes, Dias o noches sucede que esto de '']]>'' no me aparece cuando lo pongo en el menú de ''CTRL + F'' y tampoco en el menú de la plantilla en ese caso ¿que podría hacer?\nDanny Rojas 7 de febrero de 2017, 13:47\nHola, he entrado al primer link de "Menu maker" porque es el único que me ha gustado más, pero al término de buscar el código en html no funciona, ahora se debe pagar... No sé qué hacer, ayúdenme please.\nSister P. 24 de junio de 2017, 13:39\nsi quisiera poner un menu y que cada iten de menu, tenga varios submenus como hago?\nHarison Berrocales Nazario 4 de diciembre de 2017, 12:50\nHarison Berrocales Nazario 5 de diciembre de 2017, 08:13\nCompre la compra de $19 dólares y muy exito he tenido con el menú despegable, pero ahora como yo pongo el menú despegable debajo del título y no encima del título. Este es mi blog: https://mi-sitio-web-con-hbn.blogspot.com/


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Los centros para mayores recuperan 80% de usuarios prepandemia | Castromocho\nCasi 15 meses después de un cierre forzado por el covid, el ocio activo regresó en junio del año pasado a los centros municipales para mayores ubicados en los barrios de La Puebla y San Juanillo. Lo volvió a hacer, aún con más fuerza, en octubre, cuando arrancaron los cursos organizados por el Ayuntamiento e impartidos por la Universidad Popular de Palencia (UPP), que han recuperado a casi ocho de cada diez usuarios prepandemia. El regreso presencial se ha saldado con 1.335 matrículas, un dato que iguala el de 2018 y que supone el 79% de las 1.691 que había antes de la pandemia.\n«En general, el balance es muy positivo», subraya la concejala de Servicios Sociales, Raquel Martín, que incide en la necesidad de recuperar la normalidad presencial que había transmitido el área de mayores tras dos años de parón. «Realizar algunas actividades a través de la vía telemática no era algo que satisficiese a nuestros mayores, por lo que recuperar esta normalidad era algo necesario», comenta. Más allá del conocimiento que los diferentes cursos y clases pueden ofrecerles, estos programas «propician una compenetración entre los usuarios y que sus encuentros y la dinámica que se establece logre cohesionar un grupo».\nOfrecen, en total, 42 propuestas en La Puebla, agrupadas en mantenimiento físico, conocimiento, artística y creatividad; y 36 en San Juanillo, con las mismas áreas, junto a tres opciones trimestrales -dos de informática y una de fotografía-, que se convierten cada año en un telón de fondo para que «la gente se conozca más allá de ellas y surja una interacción muy provechosa».\nY es que, más allá del aprendizaje en diferentes materias que los profesores de la UPP proporcionan, el contacto con sus iguales es «fundamental». Establecer rutinas, dinámicas y la red de apoyo que allí se genera son algunos de los factores que faltaban en casa y cuya ausencia contribuía al aislamiento. «Desde la concejalía de Servicios Sociales estamos contentos de haber logrado el puso habitual sin crisis de contagios y encantados de poder volver a verles en este cierre de curso con un balance muy positivo de asistencia y participación», subraya Martín.\nUnas opiniones que comparte la coordinadora de los centros de mayores, Cristina Alves. «Lo más duro que han vivido es la falta de socialización. Muchas personas mayores viven solas y su punto de referencia es el centro, al que vienen a comer y donde se juntan para hacer actividades», destaca. Alves recuerda que, en la reapertura, «estaban como niños pequeños deseando volver». Este sentimiento se ha mantenido durante el curso, pese a que «persiste un poco de miedo». Eso sí, la gente está «muy animada» y el curso próximo «la participación será mayor, apunta María Jesús Prieto, encargada de aulas de mayores en el centro de La Puebla.\nEnvejecimiento activo. Se conoce como envejecimiento activo al proceso de optimización de las oportunidades de salud, participación y seguridad con el fin de mejorar la calidad de vida a medida que las personas se hacen mayores. «También mejora el bienestar y facilita la participación social, consiguiendo que la persona mayor siga en la sociedad como un ciudadano pleno, con conocimiento y capacidad cognitiva», explica Prieto.\nUn proceso a tener en cuenta en una población longeva como la que existe en la región y en la provincia. «Nuestra pirámide poblacional contribuye a que quienes lideramos proyectos hagamos cosas para poner en valor este proceso, que comienza sin darnos cuenta a los 50 años. Además de las actividades que realizamos en conjunto con la UPP a través de centros sociales y de mayores, lo ponemos en marcha con la Fundación San Cebrián, por ejemplo», recuerda la edil de Servicios Sociales.\nDentro de la población mayor de 65 años, hay perfiles muy diferentes. «Tenemos gente recién jubilada con capacidades plenas y otra cercana a los 100. Las necesidades son distintas y cada envejecimiento es único», subraya la coordinadora Cristina Alves. Eso sí, la oferta es tan heterogénea como la demanda y cada persona se apunta a una u otra actividad: «Los muy mayores a gimnasia pasiva o memoria. Los más ágiles, a jotas, por poner un ejemplo», añade.\nLa persona más longeva de las matriculadas es Milagros Sánchez que, con 98 años, acude a dos talleres. «Es una mujer dinámica, positiva y alegre», asegura Prieto. La sigue Juana Fernández, de 95, que participa en el taller de teatro y tiene «una alegría y una memoria envidiable».\nHay 10 personas con más de 92 años y los cuatro más veteranos acuden a alguno de los centros desde 1997. Más de la mitad de los matriculados este curso lleva más de cuatro años ininterrumpidos en las aulas -salvando el covid-. Además, el 25% de todos son varones. Por dos razones:la población femenina es mayor y «ellos no tienen tan integrado su propio ciudado como ellas».\nLo más demandado. Las actividades más demandadas son las físicas y los talleres de memoria, que los médicos de cabecera aconsejan. También gustan las clases culturales sobre la historia y el patrimonio de la provincia y la comunidad. Los hombres, por ejemplo, prefieren actividades manuales como marquetería. «Unos oficios tradicionales que estamos perdiendo y para los que es difícil encontrar profesores, aunque en algunos cursos los usuarios se autogestionan», concreta Alves.\nQuienes repitan de los 875 de La Puebla y los 460 de San Juanillo se encontrarán el próximo curso con una apuesta aún mayor por la tecnología. «La pandemia ha visualizado esa necesidad. Pueden usarla para las gestiones del banco, para comunicarse y para matricularse en cursos», detalla. Un proceso, el de matriculación, que comenzará en el mes de junio para arrancar de nuevo en octubre «una vida normal y de cuidados personales». «La gestión de este curso no ha sido fácil, se optó por arriesgar y apostar y la respuesta, con prudencia, ha sido buena, con muchos socios nuevos pese a las muertes que por desgracia ha habido. Creemos que recuperaremos el pico alcanzado en 2019», avanza Alves. «Queremos que suceda porque estos son unos sitios donde pasar un buen rato, cuidar la salud y pasarlo bien», concluye María Jesús Prieto.\nPara la edil de Servicios Sociales, «la previsión es buscar un equilibrio con moderación, sabiendo que algo como el covid puede volver a ocurrir». «Cumpliremos las leyes sanitarias y las recomendaciones de las autoridades. No soy partidaria de relajar más de lo necesario; es más, creo que la prevención es algo bueno», sentencia Raquel Martín.\nLabor de la UPP. Desde la Universidad Popular, que colabora en estos programas al proporcionar los educadores, su director, Cándido Abril, celebra el «entusiasmo» de los usuarios. «Dudábamos por las edades, pero nos han dado una lección de compromiso», comenta mientras recuerda que aún quedan por delante las actividades de fin de curso, como una convivencia en el refugio del Monte y la representación de una obra teatral en el Principal.\n«Forma parte de nuestro currículum educativo entender la realidad y el respeto a uno mismo y a los demás. Ha sido una escuela de aprendizaje», reconoce Abril en referencia a las restricciones, que no han evitado «volver a vivir juntos». «Era lo fundamental en una educación de personas edultas y, sobre todo, en una ciudad cercana como Palencia, en la que es importante la presencia y la comunicación entre personas de distintas edades y condiciones», explica.\nEl director de la UPP asegura que se «han plasmado las emociones» a lo largo del curso, especialmente las personas de más edad, «que han pasado de una soledad tremenda a compartir de nuevo con el resto».\n«Cuando avanzamos en edad, es fácil perder la movilidad, el contacto y la relación, pero no debe ocurrir. Gusta seguir palpando la vida y eso se hace desde el contacto directo», subraya.\nAhí entra en juego la oferta de la UPP. «El arte les encanta, pero también las actividades físicas y las experiencias en el exterior porque saben que andar y moverse es necesario. Además, el debate y la charla les gusta porque les tomas la palabra y se la das: son personas muy activas que no se dedican a oír, ver y callar», explica.\nNo es una oferta «a voleo» y todos coinciden en que no se puede dar marcha atrás a la puesta en valor del envejecimiento activo. «Que las administraciones públicas lo tengan en cuenta es fundamental», concluye Cándido Abril.\nLos beneficios de las convivencias intergeneracionales. Otro de los programas municipales en los que pueden participar los mayores es el de convivencia intergeneracional con estudiantes universitarios que buscan alojamiento en la ciudad.\n«Pese a que técnica y políticamente nos gusta mucho, por desgracia no es un proyecto que tenga gran acogida en ambos grupos de edad», se lamenta la edil de Servicios Sociales, Raquel Martín. Asegura que su área no cejará en el empeño de intentarlo puesto que consideran que son actividades «interesantes». «Ambos grupos pueden beneficiarse de una convivencia diaria: ahorro económico para el joven y compañía para el mayor. En estos programas de intercambio generacional, la sabiduría y los conocimientos de los dos fluyen y son oportunidades que en estos momentos vendrían genial», concluye Martín.


Comentarios, opiniones y adendas sobre Cataluña y el independentismo - Página 23\nResultados del 331 al 345 de 451\n09/11/2012, 19:11 #331\nLo de ERC y CIU parece el movimiento Nacional-Bolchevique (NazBol)\n16/11/2012, 10:33 #332\nEl CORI me ha recordado al PKD. Lástima que también sea local:\n19/11/2012, 2:07 #333\nSé que todavía es pronto pero vaya, que a Mas podría salirle el tiro por la culata.\nPara lo cual va y responde a la desesperada...\n19/11/2012, 9:12 #334\nMira que yo no veo mal la posible independencia, pero de verdad me alegro que estos corruptos bajen (aunque solo sea un poco). Dicen que estas elecciones serán plebiscitarias, en caso de que CIU saque mayoría absoluta serán un plebiscito de que definitivamente somos subnormales, un poco como en las generales y el pepé\n19/11/2012, 9:29 #335\nLo que molaría sería que los de Sinvergüenza y Unió bajasen y otras fuerzas subiesen, porque está visto que les da igual perder votos siempre y cuando los otros pierdan más.\n19/11/2012 9:29 #publi\n19/11/2012, 14:55 #336\nParece que ERC y, sobre todo, ICV les van a quitar muchos votos (al igual que los del PSC van a C's). Desde luego, salvo que lea algo interesante de las CUP, Joan Herrera tiene mi voto garantizado.\n19/11/2012, 19:54 #337\nEs como todo, algunos catalanes están de acuerdo con la independencia y otros no. Pero pienso que Cataluña no conseguirá la independencia, o si no todas las comunidades querrían serlo.\n19/11/2012, 23:56 #338\nA mí lo que me gustaría (si fuese catalán y me importase el futuro de Cataluña) es que CiU se separasen, y que Durán hiciese campaña en solitario. Él, cuando se lo permiten claro, sí que dice y pide cosas con un mínimo de sentido común y que realmente iban a beneficiar a los catalanes, y curiosamente también a otras regiones españolas (como Madrid, Aragón, etc)... Aunque claro, tendría que mirar por ahí qué grado de culpabilidad tiene con esto de las cuentas, pero de otro modo creo que sería de los más votable (a mis ojos) de Cataluña.\nEl PP de Madrid será criticable (bueno, en realidad no lo es tanto), pero al menos no se mete en corruptelas de esas...\n¿Pero tú no eras independentista? (pregunto, realmente no lo sé). ¿ICV no son "federalistas" más que independentistas?\n20/11/2012, 0:16 #339\nPara los pocos españolistas que quedan en Catalunya (ya se ve que hasta tienen que importar manifestantes de China para hacer bulto xD):\n20/11/2012, 12:34 #340\nHole: sí, soy independentista en el sentido en el que quiero la independencia de Cataluña. Otra cosa es quién me gustaría que gobernara esa Cataluña independiente, y en esa ecuación no entran ni CiU ni ERC. ICV no es abiertamente independentista -tampoco federalista en el sentido en el que lo plantea el PSC- y todo lo que dice en su programa es que defenderán el derecho a decidir y que asumirán el resultado de un referéndum sea cual sea, adaptándose a la situación que resulte. Por ello, y por su programa en materia económica y social, es el partido con el que más cómodo me siento. Además, es que cuando oigo hablar a Herrera estoy siempre de acuerdo con él, y me parece un tipo de lo más serio. La otra opción, las CUP, sí que son un partido completamente independentista, pero por lo leído hasta ahora, su programa carece de sustancia.\nCiU es un partido que, aunque lo he votado en las municipales, a nivel autonómico tiene una política de la que prefiero no ser partícipe; y a ERC sencillamente no me los creo.\nFeniletilamina, jkhsdjkhsdkj, opositivo y 2 personas más han agradecido este mensaje.\n20/11/2012, 17:01 #341\nNo estoy de acuerdo con tus ideas pero gracias por la explicación (la verdad es que no tenías por qué). Pero me alegro que al menos no tires del voto zombi (que es como llamo al voto este que se hace sin madurar), que ya es decir...\n23/11/2012, 17:15 #342\nMe lo acabo de encontrar, no se el valor que pueda tener, pero lo mismo nos ayuda a entender todo esto un poco mejor.\n24/11/2012, 12:05 #343\n24/11/2012, 19:07 #344\nÚltima edición hecha por Tom Henning, 24/11/2012 a las 19:18.\n25/11/2012, 0:52 #345\nIlegal y además fracasa... ¡Ay con La Vanguardia!\nAunque no sé, que Mas va a ganar es algo seguro, pero está por ver lo de la mayoría absoluta que pedía para "operar con libertad".


EyN: Población chilena envejece aceleradamente y mayores de 65 años llegan al 11,4%\nEn los 15 años que pasaron desde el último censo, los menores de 14 años bajaron nueve puntos\nJudith Herrera y Manuel Valencia\nDe acuerdo a Clark, "dentro de la región, Brasil y Uruguay son países que están en una situación peor que la chilena, pero en relación con todo el resto de la región, estamos con un envejecimiento más acelerado".\nChristian González, académico del departamento de Biología de la U. de Chile, plantea que las "políticas que se implementaron hace muchos años y que terminaron con enfermedades mortales o el programa de vacunación, aumentaron la expectativa de vida".\nTambién influye el cambio en el modelo de familia, cada vez más pequeño e iniciado después de los 25 años. "Las familias tienen cada vez menos hijos y las personas hoy se enfocan más a proyectos personales", explica la directora del Centro de Políticas Públicas de la U. del Desarrollo, Francisca Dussaillant.\nAñade que las consecuencias del envejecimiento son, por ejemplo, "problemas respecto de la jubilación y su financiamiento, porque estas pirámides tienen más adultos mayores que están inactivos y no reciben salario".\nLa salud pública también se ve afectada, ya que en la vejez hay mayores "riesgos de padecer enfermedades crónicas como las cardiovasculares o el cáncer, o degenerativas como el párkinson, por lo que es un problema del que hay que hacerse cargo", sostiene González.\nDe acuerdo al censo, la tasa de fecundidad -promedio de hijos por mujer- está en 1,79%, lo que se encuentra debajo del 2,1% de reposición generacional. "Es la más baja que hemos tenido como país", afirma Ximena Clark, pero añade que el "porcentaje de niños que nacen de madres extranjeras crece, y es insumo para las políticas de inclusión social de la población migrante".\nLa investigadora visitante del Centro de Estudios de la Mujer, Irma Arriagada, apunta a que los "migrantes tienen en promedio más hijos que la población local, por una visión diferente de la familia". Respecto a la baja de la tasa de fecundidad, dice que "tienen que haber políticas de apoyo a la maternidad, de disminuir los costos".\nSobre el impacto de los migrantes, Cristián Doña, experto en demografía de la U. Diego Portales, advierte que aunque tienen fecundidades más altas, estas duran poco, por lo que el análisis debe estar dirigido a "la proporción de inmigrantes sobre la población total. En Chile esta es inferior al 3%, por lo que probablemente no tenga un efecto relevante a nivel nacional".\n''Estamos con un envejecimiento más acelerado (que en el resto de la región, salvo por Brasil y Uruguay)". XIMENA CLARK Directora del Instituto Nacional de Estadísticas\n''Las familias actualmente tienen cada vez menos hijos, y las personas hoy se enfocan más a proyectos personales". FRANCISCA DUSSAILLANT Directora del Centro de Políticas Públicas de la U. del Desarrollo.\n''Para mejorar la tasa de fecundidad tienen que haber políticas de apoyo a la maternidad, de disminuir los costos". IRMA ARRIAGADA Investigadora visitante del Centro de Estudios de la Mujer\nes la tasa media de crecimiento anual de población que tiene Chile de acuerdo con las cifras del censo 2017 reveladas ayer.\nera la tasa media de crecimiento anual de la población que tenía el país según el censo realizado en 2002, hace 15 años.\npuntos disminuyó la población menor de 14 años en los últimos 15 años entre los censos de 2002 y de 2016.\npuntos porcentuales aumentó la población de entre 15 y 64 años de edad entre los censos de 1992 y de 2017. Ahora son el 68,6%.


Revista Coche: Todos los detalles técnicos del nuevo Citroen E-Mehari\nTodos los detalles técnicos del nuevo Citroen E-Mehari\nConectado, sin complejos, rompedor y por qué no irreverente... los calificativos no faltan para describir el nuevo modelo de la marca Citroen. El Citroen E-Mehari es un coche colorista, atrevido, completamente integrado en el espíritu Citroen. El Citroen E-Mehari es un "it car", que seducirá a aquellos que buscan diferenciación, optimismo, atentos a las tendencias y al medioambiente.\nIncomparable y sin ruido, el Citroen E-Mehari es un verdadero "electrón libre" en el paisaje automovilístico, que estos días se está dejando ver por las calles de Ibiza.\nEl diseño exterior del Citroen E-Mehari se inscribe perfectamente en el posicionamiento de Citroen. En él se encuentran los códigos estilísticos de la marca, entre los que destacan su mirada expresiva formada por ópticas de doble piso, firma de la marca, y un diseño único que transmite optimismo y simpatía. Es una forma distinta de entender el automóvil, que evoca sensaciones positivas.\nEsta personalidad se complementa por un abanico de colores que marcan tendencia. Las posibilidades de personalización son múltiples en el Citroen E-Mehari con:\nEl Citroen E-Mehari propone una carrocería sobre elevada, marcada por piezas negras: los protectores de los pasos de rueda, los bajos de la carrocería y de los parachoques. Una referencia evidente al mundo del ocio.\nAsí, el Citroen E-Mehari tiene un estilo fresco y lleno de expresividad, que sabrá seducir a las personas que buscan un modelo diferente.\nEl Citroen E-Mehari retoma el espíritu de un icono de la marca Citroen, el Méhari, tanto por su look como por su carácter, pero también por facilitar el ocio y por su practicidad. Del mismo modo que el Méhari, lanzado en 1968, el Citroen E-Mehari es:\nEsta unión con el Méhari, coche mítico que ha marcado su época, confiere al Citroen E-Mehari una fuerte identidad, una filosofía "diferente" para los que buscan autenticidad y diversión.\nEl Citroen E-Mehari también destaca por su tecnología. 100% eléctrico, ofrece una tecnología de batería fruto de la experiencia del Grupo Bolloré: las baterías LMP (Lithium Métal Polymère) permiten una gran autonomía y ofrecen prestaciones, fiabilidad y seguridad.\nLas baterías LMP se distinguen por su elevada densidad energética y su seguridad de utilización. Estas son baterías secas (es decir "todo sólido"), lo que les confiere numerosas ventajas, entre las que destaca una insensibilidad a las variaciones climáticas. Permiten rodar a una velocidad punta de 110 km/h y ofrecer una autonomía de 200 kilómetros en ciclo urbano.\nProducido en la fábrica de PSA Peugeot Citroen de Rennes, el Citroen E-Mehari proporciona una sensación de libertad y de serenidad inédita: la de rodar en un descapotable con la aceleración, la facilidad y el silencio de un coche eléctrico.\n-Motorización y batería\nCitroen E-Mehari 19\nCitroen E-Mehari 20\nCitroen E-Mehari 21\nCitroen E-Mehari 22\nCitroen E-Mehari 23\nCitroen E-Mehari 24\nCitroen E-Mehari 25\nCitroen E-Mehari 26\nCitroen E-Mehari 27\nCitroen E-Mehari 28\nCitroen E-Mehari 29\nCitroen E-Mehari 30\nCitroen E-Mehari 31\nCitroen E-Mehari 32\nCitroen E-Mehari 33\nCitroen E-Mehari 34\nCitroen E-Mehari 35\nCitroen E-Mehari 36\nCitroen E-Mehari 37\nCitroen E-Mehari 38\nCitroen E-Mehari 39\nCitroen E-Mehari 40\nCitroen E-Mehari 41\nCitroen E-Mehari 42\nCitroen E-Mehari 43\nCitroen E-Mehari 44\nCitroen E-Mehari 45\nCitroen E-Mehari 46\nCitroen E-Mehari 47\nCitroen E-Mehari 48\nCitroen E-Mehari 49\nCitroen E-Mehari 51\nCitroen E-Mehari 52\nCitroen E-Mehari 53\nCitroen E-Mehari 54\nCitroen E-Mehari 55\nCitroen E-Mehari 56\nCitroen E-Mehari 57\nCitroen E-Mehari 58\nCitroen E-Mehari 59\nCitroen E-Mehari 60\nCitroen E-Mehari 61\nCitroen E-Mehari 62\nCitroen E-Mehari 63\nCitroen E-Mehari 64\nCitroen E-Mehari 65\nCitroen E-Mehari 66\nCitroen E-Mehari 67\nCitroen E-Mehari 68\nCitroen E-Mehari 69\nCitroen E-Mehari 70\nCitroen E-Mehari 71\nCitroen E-Mehari 72\nCitroen E-Mehari 73\nCitroen E-Mehari 74\nCitroen E-Mehari 75\nCitroen E-Mehari 76\nCitroen E-Mehari 77\nCitroen E-Mehari 78\nCitroen E-Mehari 79\nCitroen E-Mehari 80\nCitroen E-Mehari 81\nCitroen E-Mehari 82\nCitroen E-Mehari 83\nCitroen E-Mehari 84\nCitroen E-Mehari 85\nCitroen E-Mehari 86\nCitroen E-Mehari 87\nCitroen E-Mehari 88\nCitroen E-Mehari 89\nCitroen E-Mehari 90\nCitroen E-Mehari 91\nCitroen E-Mehari 92\nCitroen E-Mehari 93\nCitroen E-Mehari 94\nCitroen E-Mehari 95\nCitroen E-Mehari 96\nCitroen E-Mehari 97\nCitroen E-Mehari 98\nCitroen E-Mehari 99\nCitroen E-Mehari 100\nCitroen E-Mehari 101\nCitroen E-Mehari 102\nCitroen E-Mehari 103\nCitroen E-Mehari 104\nCitroen E-Mehari 105\nCitroen E-Mehari 106\nCitroen E-Mehari 107\nCitroen E-Mehari 108\nCitroen E-Mehari 109\nCitroen E-Mehari 110\nCitroen E-Mehari 111\nCitroen E-Mehari 112\nCitroen E-Mehari 113\nCitroen E-Mehari 114\nCitroen E-Mehari 115\nCitroen E-Mehari 116\nCitroen E-Mehari 117\nCitroen E-Mehari 118\nCitroen E-Mehari 119\nCitroen E-Mehari 120\nCitroen E-Mehari 121\nCitroen E-Mehari 122\nCitroen E-Mehari 123\nCitroen E-Mehari 124\nCitroen E-Mehari 125\nCitroen E-Mehari 126\nCitroen E-Mehari 127\nCitroen E-Mehari 128\nCitroen E-Mehari 129\nEtiquetas: Citroen, e-mehari, lanzamientos, mehari, novedades


En declaraciones a los periodistas, el conseller de Empresa y Conocimiento, Jordi Baiget, ha explicado la transformación que la cita tecnológica ha vivido, asegurando que nació hace cuatro años «de una manera muy modesta y ya se ha convertido en un punto de referencia en Europa de los emprendedores».\n«El 4YFN es un gran escaparate para los jóvenes que tienen proyectos e iniciativa», ha remarcado Baiget, además de exponer que en sus inicios el salón contó con solamente 2.000 asistentes y que este año se prevén más de 20.000.\nHan acompañado a Baiget la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, y el secretario de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital, José María Lassalle, que han visitado varios de los ‘stands’ del salón y han hablado con algunos de los emprendedores para que les mostrarán cómo han evolucionado sus ideas pasado el tiempo.\nEn ese sentido, Colau ha defendido que Barcelona ostente la capitalidad del móvil «para potenciar el tejido productivo», añadiendo que la tecnología ha venido para quedarse y para transformar la sociedad.\nLassalle, que ha compartido la visión de la alcaldesa, ha aseverado que la cooperación entre las administraciones ha sido el elemento que ha hecho que el 4YFN se haya consolidado como «una oportunidad de negocio».\n«La colaboración público-privada es la que es capaz de sacar rentabilidad al mundo del emprendimiento», ha afirmado Lassalle, que ha felicitado a los participantes y que les ha pedido que disfruten estos días de la tecnología.


Robaron recaudación de evento solidario del Materno Infantil | 123seguridad\nRobaron recaudación de evento solidario del Materno Infantil\nEl sábado por la tarde autores desconocidos entraron a Fundami y sustrajeron el dinero. Los ladrones escaparon sin dejar rastros.\nUna conocida fundación que trabaja para reunir fondos para el Hospital Materno Infantil (Hiemi) fue blanco de un robo a manos de ladrones no identificados que sustrajeron cerca de 20.000 pesos, parte de lo cuales era la recaudación de un evento solidario que la entidad realizará el jueves.\nFuentes cercanas a la policía indicaron que el ilícito tuvo como damnificada a la entidad “Fundami”, una organización no gubernamental cuyas oficinas se encuentran en Alberti 2914, en un primer piso.\nEl sábado por la tarde se descubrió que autores no identificados habían ingresado en dichas oficinas entre el mediodía y la tarde.\nLa institución no cuenta prácticamente con personal en esta ciudad si no con apenas una secretaria que no se encontraba en las oficinas en esos momentos.\nLos ladrones ingresaron por la puerta principal -que es tipo “ciega” (sin picaporte)- y tras acceder a las oficinas, comenzaron a revisar todo en busca de elementos de valor.\nSe desconoce cómo ingresaron, si lo hicieron con una ganzúa o un copia de la llave original.\nUna vez en el interior violentaron las rejas de una puerta que da a una oficina interna y tras ingresar se apoderaron de una suma estimada entre 10.000 y 20.000 pesos que estaban guardados en una lata.\nSegún se estableció ese dinero correspondía a fondos recaudados por ventas de tarjetas y dinero para afrontar gastos de un evento solidario que la entidad va a realizar el jueves próximo.\nLos ladrones ingresaron en dicha oficina entre las 12 del mediodía del sábado y las 3 de la tarde de ese mismos día, estimativamente, y además de esa suma, sustrajeron los monitores de CPU que se encontraban en el lugar.\nAl tomar conocimiento del hecho intervino personal de la seccional segunda que se constituyó en la sede de la entidad. También acudieron peritos que se abocaron a la búsqueda de huellas rastros y elementos que pudieran resultar de interés para la investigación.\nFundami es una entidad que realiza eventos para recaudar fondos para donar al Hiemi en forma de adquisición de equipamiento y aparatos de medicina e inclusive para realizar mejoras edilicias y refacciones de ese hospital. Está apadrinada por la actriz y conductora Mirtha Legrand, y tiene entre sus miembros a numerosos empresarios, comerciantes y personas comunes que colaboran con el Hospital Materno Infantil “Victorio Tetamanti”.\n← Alarma por la "desaparición" de un vehículo de caudales\nMarcha en La Plata para pedir justicia por el cuádruple crimen →


Medalla de plata para Jiménez en dramática final | Hidalgo Sport\nInicio Clavados Medalla de plata para Jiménez en dramática final\nHidalgo Sport.- La mexicana Adriana Jiménez conquistó hoy la medalla de plata en la plataforma de 20 metros en los clavados de altura de los Campeonatos Mundiales de Natación Gwangju 2019; la historia de hace dos años en Budapest se repitió al ser vendida por la australiana Rhiannan Iffland.\nEl palmarés de Jiménez aumenta, luego de lograr en el 2017 logros resonantes como la presea de oro em la Copa del Mundo FINA de Clavados de Altura con sede en Abu Dhabi y la plata en los Campeonatos Mundiales de la FINA Budapest 2017.\nSin embargo, la final de este martes será memorable para ambas clavadistas en la Universidad de Chosun, fue hasta el último clavado cuando la australiana logró colocarse en el sitio de honor ante una mexicana que jamás bajó los brazos.\nUn desenlace emocionante que, aparte de saberse a la ganadora hasta la última ejecución, la diferencia entre Rhiannan y Adriana fue de tan solo 0,15 puntos, el margen más pequeño de la historia (298.05 por 297.90). El bronce fue para la británica Jessica Macaulay (295.40).\nUna crónica sencilla: hasta el final de la tercera ronda, Jiménez parecía tener el oro al lograr una inmersión que le dio 63.70 puntos, mientras que la considerada mejor clavadista del mundo en altura, tenía 66.30 puntos para colocarse en el cuarto peldaño, mejorando uno en comparación a su actuación de ayer, que se disputaron las dos primeras rondas.\nEn el último clavado, Iffland realizó su inmersión favorita y que le ha dado gran cantidad de victorias en la Serie Mundial, tres saltos internos, medio giro en la posición tuck) y acumuló 98.80 puntos de los jueces; Adriana, última contendiente que entró en acción, no se quedó atrás, pero las 86.00 unidades logradas por sus tres saltos de espalda, fueron insuficientes.\n“Siempre es una gran satisfacción para mí representar a mi país, escuchar México, al podio. Tuve un año desafiante, con muchos altibajos, pero al final estoy bastante satisfecha con esta medalla y por compartir este momento con todas estas chicas increíbles”, señaló Jiménez momentos después de recibir su presea.\n“Por lo general nunca sigo las inmersiones de los otros atletas. Escucho música y pienso en mi propia actuación; intento ejecutar bien una inmersión tras otra. En mi última fue quizás uno de los momentos más difíciles que viví. Creo que lo hice bastante bien, pero esta vez no fue suficiente.\nLa posibilidad de otra medalla para México será mañana con Jonathan Paredes, quien desde la plataforma de 27 metros, buscará afianzarse en el podio al concluir ayer en el segundo sitio en las dos primeras rondas (209.55 puntos), atrás del estadounidense Steve LoBue (218.40) y adelante del checo Michal Navratil (194.05).\nArtículo anteriorEvidencias del accidente en contra de Joao Maleck\nArtículo siguienteAtletismo podría mejorar en comparación a Toronto


Mis ingredientes básicos de la cocina india | Taperday\nMis ingredientes básicos de la cocina india\nAunque no haya estado nunca en la India, tuve la suerte de compartir piso con una chica de Bombay y de padres cocineros. En los dos años de convivencia, exprimí como a un limón a la pobre Zenobia, para que me abriera las puertas de la gastronomía hindú. En aquella época todavía no era tan común comer ciertos "exotismos", ni utilizar tantas especias (no os podéis imaginar la sensación de ebriedad cada vez que abría la despensa), hasta no sabíamos lo que era el jengibre. Así que todos mis conocimientos se los debo a ella y a sus papis que me hincharon a currys y chapatis cuando la vinieron a visitar.\nAquí va mi listado de imprescindibles para cocinar hindú.\nEspecias: comino, cilantro, cardamomo, cúrcuma, canela, nuez moscada, clavo... el listado es largo, pero estas son mis top 7. Comprar la pasta de curry ya hecha ayuda a acelerar los tiempos de preparación, pero te aseguro que prepararla tú mismo te quitará como mucho un par de minutos. Sólo hay que tener siempre a mano estas especias junto con cebolla, ajo y jengibre. Procesarlo todo en una picadora eléctrica y obtener así una pasta de curry en un santiamén (y sin conservantes). Además podrás inventar tu propia mezcla de especias mono uso, en lugar de tener un bote pudriéndose durante meses en la nevera.\nLeche de coco y yogurt: ambos se utilizan como ingrediente base para la elaboración de algunos currys.\nTamarindo: para darle un toque ácido a guisos, currys o sopas.\nChutney de mango: no es que lo use como ingrediente para cocinar, sino que simplemente lo he colado porque me chifla para acompañar carnes o incluso pescados a la plancha. Es bastante fácil de hacer, pero no desprecio tener en la nevera el botecito industrial siempre listo a la espera.\nJengibre: yo lo utilizo fresco y machacado junto con las demás especias como base de una pasta de curry.\nDhal: se relaciona sobretodo con las lentejas, pero en realidad la palabra se refiere a cualquier tipo de legumbre. Es la fuente primaria de proteína vegetal en la India y se emplea sobretodo en la elaboración de sopas.\nArroz: no hay plato curry sin arroz y no tengo nada más que añadir a eso.\nCilantro: el topping por excelencia en toda la cocina asiática.\nAjíes: 1 ají poco picante, 2 ajíes ya se nota, 3 ajíes dame más arroz, 4 ajíes estoy en la India.


Rubrica laboral en CABA requisitos y documentación a presentar\nRUBRICA LABORAL EN CABA REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. RESOLUCIÓN 473/19\nEl 22 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la disposición 473/DGEMP/19. La nueva reglamentación sobre la rúbrica de documentación laboral reemplaza y deja sin efecto el contenido -tanto en las presentaciones vía Web como en las de rúbrica manual- de la disposición 676/DGEMP/17.\nAlgunas de las consideraciones más importantes a tener en cuenta son que el informe pasa a ser semestral (anexo II, artículo 3) y que se incorpora, en forma optativa, más documentación que puede ser legalizada de forma digital (anexo II, artículo 5).\nLos modelos de informes están publicados la pagina Web del CPCECABA bajo el nombre “Dirección General de Empleo (DGEMP)”, dentro del área “Modelos de informes”, que se encuentra en la sección general “Herramientas Profesionales”.\nAsimismo se establécen los requisitos y modalidades operativas a los que quedan sujetos los pedidos de rúbrica de documentación laboral, determinados en el Anexo I – “De los Preceptos Generales”, Anexo II – “Documentación Laboral sujeta a Rúbrica Digital” y Anexo III – “Documentación Laboral sujeta a Rúbrica Manual”\nANEXO I – De los preceptos generales.\nFunción de la Gerencia Operativa de Rúbrica dependiente de la Dirección General Empleo.\nArtículo 2 – Todo empleador que tenga domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que hayan tenido actividad en el periodo anual anterior, deberá contar con la inscripción en el Registro de Empleadores de la C.A.B.A. (Decreto Nº 625/2009 y Resolución Nº 2.623- SSTIYC/17) y cumplir con el reempadronamiento establecido por la Resolución Nº 1894-SSTIYC/17.\nLos empleadores, ingresarán con su respectiva Clave Ciudad (Agencia Gubernamental de Ingresos Públicos\n– Resolución Nº 433-AGIP/09), a través del Sistema TAD (Tramite a Distancia) de la Cuidad Autónoma de\nBuenos Aires (Decreto Nº 429-AJG/13), inscribiéndose en el Registro a través de la página www.buenosaires.gob.ar.\nArtículo 3 – Toda información y documentación presentada para su rúbrica reviste el carácter de declaración jurada, por lo cual, en caso de violación a las normativas laborales vigentes será de aplicación lo dispuesto por el artículo 2, inc. d), del Capítulo II, del Anexo II de la Ley Nacional Nº 25.212 y la Ley 265/1999.\nCentralización de rúbrica de documentación laboral – Resolución Nº 168/2002 de la Secretaria de Trabajo de la Nación\na. Requisitos para solicitar la centralización de la documentación laboral en C.A.B.A.:\nSolicitud de centralización, con firma certificada por escribano, banco, policía o autoridad de aplicación, acreditando la personería invocada y constancia de CUIT actualizada, acompañando la nómina de los lugares de trabajo que involucran la centralización de rúbrica, la nómina del personal ocupado en cada uno de ellos y la constitución de un domicilio electrónico a los fines de la notificación del acto administrativo pertinente. Toda la información contenida en la presentación tendrá carácter de declaración jurada.\nRegistro de Empleadores de la C.A.B.A. y constancia de cumplimiento del reempadronamiento. (Resolución Nº 1894-SSTIYC/17).\nDeclaración Jurada anual del Impuesto sobre los Ingresos Brutos (CM05).\nFotocopia del Formulario Nº 931 (5 últimos), con su correspondiente pago o presentación.\nNómina del personal según aplicativo de AFIP del último Formulario Nº 931 (en CD – PDF, en caso de ser numeroso el personal).\nÚltima hoja madre de la rúbrica del libro de sueldos.\nPara persona humana: copia del DNI y constancia del CUIT/CUIL.\nPara casos de sociedades irregulares y de hecho: copia del DNI y constancia de CUIL/CUIT de los integrantes. En caso de existir contrato, copia del mismo.\nPara casos de sociedades regularmente constituidas: copia certificada del estatuto social inscripto en la Inspección General de Justicia, acta o inscripción de designación de autoridades, acta de modificación de sede social y poder en caso de corresponder.\nb. En caso de altas y/o bajas de domicilios y/o modificación del domicilio centralizado, deberán adicionarse a la documentación anteriormente mencionada, los siguientes requisitos:\nNota con firma certificada por escribano, banco, policía o autoridad de aplicación, solicitando el alta, baja o modificación del domicilio de centralización autorizados en la disposición anterior.\nCopia simple de las Disposiciones anteriores.\nArtículo 5 –Presentada la documentación en la plataforma digital, el sistema generará la boleta de pago, la\nque permitirá al usuario de la misma, efectuar los pagos mediante los medios autorizados. Una vez imputado el pago en el sistema, se procederá a efectuar la rúbrica por parte de la autoridad de aplicación.\nCon la presentación que se efectúa en ventanilla manual, deberá acompañarse el comprobante de pago conjuntamente con la documentación requerida para cada trámite.\nANEXO II – Documentación laboral sujeta a rúbrica digital.\nArtículo 1 – Se entiende por libro digital toda presentación de documentación laboral realizada en formato electrónico/digital según lo establecido mediante la Ley Nacional Nº 25.506 a través de la plataforma web “Sistema para la Rúbrica Laboral en forma Digital de la C.A.B.A.” (en adelante “plataforma digital”), con uso de firma digital, conforme lo establecido por la Resolución Nº. 2.623-SSTIYC/17.\nEl empleador realizará la presentación de los libros digitales para su rúbrica, en formato PDF, de manera mensual y a mes vencido, con las registraciones ya efectuadas, a modo de declaración jurada.\nArtículo 2 – Para la validación, habilitación, rúbrica y valor probatorio de todo tipo de documentación presentada en la plataforma digital se contemplará lo normado en la Ley Nº 25.506, con su respectiva reglamentación (Decreto Nº 2.628/2002 y su modificatorio) y el art. 288 del Código Civil y Comercial de la Nación.\nArtículo 3 – Los empleadores que deban u opten por utilizar esta modalidad, deberán subir a la plataforma digital de manera semestral y a mes vencido en formato PDF, una certificación emitida por un profesional independiente (Contador o abogado), legalizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A. o por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, respectivamente.\na. Libro especial de sueldos y jornales (art 52. Ley Nacional Nº 20.774).\nb. Toda otra documentación laboral a rubricar que en el futuro la ley de fondo o convenio colectivo de trabajo establezcan.\nToda la documentación laboral presentada para su rúbrica deberá contener y cumplir con los requisitos que\nlas normas laborales dispongan para cada caso.\nLibro de sueldo Ley Nacional Nº 26.727 – Trabajadores Agrarios.\nLibro Registro Único de Personal – Ley Nacional Nº 24.467 – Pequeña y Mediana Empresa.\nLibro Especial Ley Nacional Nº 14.546 artículo 10 – Viajantes de Comercio.\nLibro Registro Horas Suplementarias – Ley Nacional Nº 11.544 artículo 6 inc. C.\nLibro Decreto 1.038/97 artículo 1 – Horarios Transporte Automotor.\nLibro Especial Ley Nacional Nº 23.947 artículo 6 – Peluqueros.\n• Domicilio de documentación laboral (domicilio de los Libros Laborales declarado en el Registro de Empleadores de la C.A.B.A.).\n• Actividad principal (Conforme a la Constancia de Inscripción en AFIP).\nEn el caso de ser empresas con centralización autorizada: colocar la leyenda: “Cent. Disp. …/…. (Nº y año) – origen de la Disposición (por ej.: C.A.B.A.)”.\nLa autoridad de aplicación podrá rechazar aquellas presentaciones cuyos folios hayan sido reducidos y/o\nArtículo 7- La documentación obligatoria a presentar, en cada tramite, es la siguiente:\nConstancia de Inscripción en AFIP, vigente al momento de la presentación.\nFormulario Nº 931 del período a rubricar con su correspondiente pago o presentación.\nDisposición de Centralización.\nCertificado MiPyme, emitido por la AFIP.\nInforme Especial emitido por un profesional independiente (Contador o abogado), legalizado por el\nConsejo Profesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A. o por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, respectivamente.\nArtículo 8 – A los fines de dar cumplimiento con lo dispuesto por las Resoluciones Nº 2623-SSTIYC/17 y\nNº 798-SSTIYC/18 que establecían el uso de la plataforma digital a partir del 01 de febrero de 2018, la\npresentación de los libros y documentación laboral en la plataforma digital se realizará conforme se detalla\nLos empleadores con nómina de personal de 10 o más trabajadores deben adecuarse al sistema digital.\nLos empleadores que llevaban libros en formato microfichas, y posean 10 o más empleados deben efectuar\nlas presentaciones en formato digital.\nLos empleadores que empleen entre 1 y 9 trabajadores y que utilicen la modalidad ventanilla manual (hojas\nmóviles o libro manual), podrán optar por utilizar la plataforma digital, siendo el primer libro obligatorio a\npresentar en modalidad digital el inmediato posterior, de forma que haya correlatividad entre la presentación en ventanilla manual y la presentación en la plataforma digital.\nAquellos empleadores que posean saldos de hojas móviles a la fecha de publicación de la presente Disposición, podrán utilizarlas, hasta la liquidación correspondiente al periodo mayo 2018, por lo que a partir de esa fecha deberán cumplir con las presentaciones digitales siendo el primer libro obligatorio a presentar en modalidad digital el que corresponda a junio 2018, de forma que haya correlatividad entre la presentación en ventanilla manual y la presentación en ventanilla digital.\n• Cuando el empleador hubiera dado de baja la calidad de “empleador”, deberá notificar a la autoridad de aplicación, acreditando la baja con formulario de la AFIP, donde se indique período de baja y Formulario Nº 931 sin empleados de corresponder.\n• En el caso de liquidación de complementos, adicionales, u otros conceptos especiales, se presentarán en la\nplataforma digital por la pestaña concepto “otros” bajo la leyenda: “mes/año-concepto” (ej.: mayo/2017- adicional) y se liquidará junto al período donde efectivamente se realizó el pago.\n• Empleadores de servicios eventuales: además de los datos establecidos en el artículo 4 del presente anexo, deberán cumplir con lo dispuesto en el artículo 13 y artículo 14 del Decreto Nº 1694/2006.\nArtículo 10 – Presentaciones fuera de término: el Sistema de Rúbrica Digital identifica de forma automática las presentaciones fuera de término y en esas condiciones son rubricadas, sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder por parte de la autoridad de aplicación que detente el poder de policía en materia laboral.\nArtículo 12 – A los fines del almacenamiento y/o guarda el empleador debe conservar los libros digitales rubricados en formato electrónico. Cada documento electrónico firmado digitalmente es válido en medios electrónicos, por lo que deben ser exhibidos en dicho formato (artículo 12 de la Ley Nacional Nº 25.506).\nArtículo 13 – El empleador tiene la obligación de mantener actualizados sus datos en el Registro de Empleadores y/o AGIP, tal como se establece en la normativa legal vigente.\nArtículo 14 – Transcurridos los 30 días desde que un trámite se paralice por causa imputable al administrado, la plataforma digital emitirá una alerta al domicilio electrónico constituido en el Registro de Empleadores de la C.A.B.A., informando al empleador que dicho trámite caducará en el término de 30 días.\nTranscurrido este último plazo, operará la caducidad automática del mismo.\nANEXO III – Documentación laboral sujeta a rúbrica manual\nArtículo 1 – Deberá rubricarse mediante la ventanilla manual (libro manual y hojas móviles), la siguiente\na) Libro de trabajo a domicilio (Ley 12.713).\nb) Libro de órdenes para los trabajadores de casa de renta.\nc) Libretas de trabajadores automotor de pasajeros.\ne) Libreta de trabajo a domicilio (Ley 12.713, artículo 7).\nf) Planilla de horarios y descansos para el personal femenino Ley 11.544.\nh) Toda otra documentación laboral a rubricar que en el futuro la ley de fondo o convenio colectivo de\nAsimismo, podrá rubricarse mediante la ventanilla manual, la siguiente documentación laboral, siempre que\nno hayan optado por hacerlo mediante la Plataforma Digital:\na. Libro especial de sueldos y jornales (Artículo 52 de la Ley Nacional Nº 20.774), para aquellos empleadores que empleen entre 1 y 9 trabajadores conforme al cronograma establecido en la Resolución Nº 2.623-SSTIYC/17.\nb. Libro de sueldos Ley Nacional Nº 26.727 – Trabajadores Agrarios.\nc. Libro Registro Único de Personal – Ley Nacional Nº 24.467 – Pequeña y Mediana Empresa.\nd. Libro Especial Ley Nacional Nº 14.546 artículo 10 – Viajantes de Comercio.\ne. Libro Registro Horas Suplementarias – Ley Nacional Nº 11.544 artículo 6 inc. C.\nf. Libro Decreto 1.038/97 art. 1 – Horarios Transporte Automotor.\ng. Libro Especial Ley Nacional Nº 23.947 artículo 6 – Peluqueros.\n1. Solicitud de rúbrica donde conste la razón social, actividad, CUIT, domicilio – únicamente en C.A.B.A. -especificando que la rúbrica es por primera vez. Firma del empleador certificada por Autoridad policial, Escribano Público, Banco o por los agentes de la autoridad de aplicación autorizados para ello. En la misma nota se deberá autorizar a quienes entregarán o retirarán la documentación. En caso de que la solicitud sea realizada por apoderado, deberá acompañarse el correspondiente poder con facultades suficientes.\n2. Constancia de inscripción en la AFIP, vigente al momento de la presentación, donde conste la fecha de\nalta como empleador y la actividad del mismo.\n3. Último Formulario Nº 931 con su correspondiente pago o presentación.\n4. Informe Especial de solicitud de rúbrica emitido por un profesional independiente (Contador o abogado), legalizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A. o por el Colegio Público de\nAbogados de la Capital Federal, respectivamente.\n5. Constancia de inscripción en el Registro de Empleadores de la CABA y/o constancia de cumplimiento del reempadronamiento establecido mediante Resolución Nº 1.894-SSTIYC/17.\n6. En caso de utilizar Hojas Móviles, las mismas deberán contener un membrete pre-impreso, con la siguiente información:\nNombre del empleador o razón social\nActividad principal conforme constancia de inscripción en AFIP.\nDomicilio de documentación laboral conforme lo declarado en el Registro de Empleadores de la CABA.\nLey aplicable conforme a la documentación laboral a rubricar.\nPara el caso de tratarse de sociedades de hecho, además de la documentación mencionada precedentemente,\ndeberá acompañarse copia del documento de identidad de los integrantes y contrato en caso de corresponder.\nPara el caso de tratarse de sociedades regularmente constituidas, además de la documentación mencionada\nprecedentemente, deberá acompañarse copia certificada por escribano o por la autoridad de aplicación, del\nestatuto social inscripto, designación de autoridades y modificación de sede social en caso de corresponder.\nEn caso de optar por la certificación a través de la autoridad de aplicación, deberá acompañarse el original\ny la copia simple a certificar.\nPara el caso de tratarse de empresas unipersonales, además de la documentación mencionada\nprecedentemente, deberá acompañarse copia del Documento de Identidad del titular.\nPara el caso de tratarse de consorcio de propietarios, además de la documentación mencionada\nprecedentemente, deberá acompañarse nota solicitando la rúbrica a nombre del consorcio firmada por el\nadministrador, fotocopia certificada por escribano o por la autoridad de aplicación del acta de designación\ndel administrador o del libro de actas y reglamento de copropiedad. En caso de optar por la certificación a\ntravés de la autoridad de aplicación, deberá acompañarse el original y la copia simple a certificar.\n– Última Hoja Madre (original y copia).\n– Último folio utilizado donde figure el periodo liquidado (mes/año), en original y copia.\n– Informe de almacenamiento emitido por un profesional independiente (Contador o abogado), legalizado\npor el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A. o por el Colegio Público de Abogados\nde la Capital Federal, respectivamente.\nTanto para el registro de Hojas Móviles como Libro Manual, la rúbrica es efectuada con anterioridad a su\nuso, debiendo presentar la solicitud ante la Gerencia de Rúbrica de Documentación Laboral.\nLa solicitud de hojas móviles no podrá exceder el límite máximo de 1.000 hojas a rubricar.\nLa solicitud de rubrica de hojas móviles o de libro manual podrá realizarse una vez utilizado el 80% de las\nhojas móviles o libro manual anteriormente rubricados.\nArtículo 4: Requisitos especiales según documentación a rubricar:\nLibro especial de Sueldos y Jornales (artículo 52 de la Ley Nº 20.744).\nNombres, apellidos y parentesco de las personas que tienen derecho a la percepción de salario familiar.\nLibro Registro Único de Personal –Ley Nacional N° 24467- Pequeña y Mediana Empresa.\nAdemás de la documentación establecida en el Artículo 2 del presente Anexo, el empleador deberá\nCertificado MiPyME expedido por AFIP.\nInforme especial del Contador que acredite la calidad de PyME, legalizado por el Consejo\nProfesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A.\nAdemás de la documentación establecida en el artículo 2 del presente Anexo, el empleador deberá acompañar:\nLibro de Órdenes con carátula completa.\nActa designación del administrador y reglamento de copropiedad del consorcio.\nLibretas de trabajadores de transporte automotor de pasajeros – Decreto Nº 1.038/1997 del Poder\nLas Libretas de trabajo deberán ser llevadas con sus registros permanentemente actualizados. Contendrán\nlas fojas necesarias que abarquen las registraciones horarias correspondientes a 12 meses.\nEl ejemplar de Libreta de trabajo correspondiente al empleador, podrá ser llevado en registro de hojas móviles conforme lo estipulado en el Decreto Nº 1.038/1997 numeradas correlativamente, a través de sistemas informáticos, con las registraciones horarias diariamente actualizadas, requiriendo para ello la previa autorización y rúbrica por parte de la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas por la hoja madre, o bien, realizarlo mediante la plataforma digital en caso de optar por el mencionado sistema.\n– Constancia inscripción en AFIP actualizada.\n– Formulario Nº 931 del periodo a rubricar con su correspondiente pago o presentación.\n– Adjuntar libretas con foto 4×4, según la normativa vigente.\n– Fotocopia DNI de los choferes, alta temprana en AFIP (de corresponder), denuncia policial (de corresponder).\nPlanillas de kilometraje\nEl contenido de la planilla es el establecido en el C.C.T. 40/89 para el transporte automotor de carga.\nPlanillas de horarios y descansos para personal femenino\nAdemás de la documentación establecida en el artículo 2 del presente Anexo, la misma deberá incluir:\n• Número, marca o rótulo del trabajo efectuado, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 8 de la Ley 12.713.\nA los fines de dar cumplimiento a la habilitación previa de toda persona individual o colectiva que encargue a obreros la ejecución de trabajos a domicilio además de cumplimentar con los requisitos del artículo 2, del anexo III de la presente normativa, deberá acompañar nota a modo de declaración jurada donde solicitará la habilitación correspondiente, declarando además de los datos de la empresa (nombre, C.U.I.T., actividad, domicilio), la calidad en que lo solicita, la cantidad e individualización de los obreros (nombre, C.U.I.L., fecha ingreso, trabajo asignado) que realizan tareas a domicilio, en cumplimiento del artículo 7 de la Ley 12.713.\nAdemás de la documentación establecida en el artículo 2 del presente Anexo, se deberá incluir:\n• Foto 4×4 del trabajador en formato magnético.\n• Las libretas de trabajo a domicilio serán numeradas por la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, a través del Área de la Gerencia Operativa de Rúbrica de la Documentación Laboral de esta Dirección General.\nDNI, según corresponda.\nAlta de los empleados.\nÚltimo Formulario Nº 931 con su correspondiente pago o presentación.\nUltima hoja madre correspondiente a la rúbrica del artículo 52 de la Ley Nº 20.744.\nConstancia de inscripción en el Registro de Empleadores de la CABA y/o constancia de\ncumplimiento del reempadronamiento establecido mediante Resolución Nº 1.894-SSTIYC/17.\nNota del dador más Anexo.\nComprobante de ART.\nContrato de locación o certificado de domicilio realizado por policía.\nLos patrones, intermediarios, talleristas no podrán emprender la ejecución de trabajos a domicilio sin estar\ninscriptos como tales (artículo 6°, Decreto Reglamentario 118/55).\n– Cambio de domicilio: Hoja Madre original y copia y/o libro (en caso de corresponder), acompañado con nota firmada por representante legal o apoderado debidamente acreditado o titular con firma certificada y acreditar el cambio con la documentación respaldatoria correspondiente.\n– Cambio de razón social: Hoja Madre original y copia y/o libro (en caso de corresponder), acompañado con nota firmada por representante legal o apoderado debidamente acreditado o titular con firma certificada y acreditar el cambio con estatuto inscripto en la Inspección General de Justicia.\n1– Denuncia policial con datos de tomo y folio del libro extraviado.\n2– Nómina de todo el personal incluido en el libro, hojas extraviado/a/s con nombre y apellido, Nº de C.U.I.L., fecha de ingreso y firma del empleado o fecha de egreso según corresponda, y/o cotejo de recibos de sueldo con Formulario Nº 931 de la A.F.I.P. Este listado debe contar con un informe del contador público independiente matriculado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, legalizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dando cuenta que los listados de personal se corresponden con el período extraviado.\nEn caso de extravío de documentación laboral rubricada sin registraciones, solo se solicitará lo requerido en\nArtículo 8- Para obtener información sobre rubricas anteriores se deberá presentar:\n-Nota firmada por representante legal o apoderado debidamente acreditado o titular con firma certificada\npor Autoridad policial, Escribano Público, Banco o por los agentes de la autoridad de aplicación autorizados\npara ello solicitando antecedentes de rúbrica.\n-Constancia de inscripción en AFIP, vigente al momento de la presentación.\nNestor 31 marzo, 2020 at 09:09 Responder\nProceso de rubrica en CABA\nGastón 7 noviembre, 2019 at 18:05 Responder\nBuenas tardes estimados, alguno cuenta con un modelo del “Informe especial del Contador que acredite la calidad de PyME, legalizado por el Consejo”, para rubricar el Libro Registro Único de Personal –Ley Nacional N° 24467- Pequeña y Mediana Empresa?\nHORACIO MACHABANSKI 19 septiembre, 2019 at 11:20 Responder\nANALISIS DOCUMENTACION LABORAL\nIMPUESTO A LAS GANANCIAS RESIDENCIA TRIBUTARIA. RG 4236/2018\nResolución General 4236 Impuesto a las Ganancias. Capítulo I del Título IX de la ley del gravamen. Residencia tributaria. Resolución General N° 1.621. Su sustitución. Ciudad de Buenos Aires, 04/05/2018 VISTO el ...


Un año más acompañando al alumnado y profesorado del IES LA GARRIGOSA de #Meliana, en el acto de donación de lo recaudado en el #25N. Esta vez fue para Villa Teresita, GRACIAS | aliaenred\nUn año más acompañando al alumnado y profesorado del IES LA GARRIGOSA de #Meliana, en el acto de donación de lo recaudado en el #25N. Esta vez fue para Villa Teresita, GRACIAS\nUn año más, el alumnado del instituto La Garrigosa de Meliana, en colaboración con la Asociación Alia, visitó el pasado 12 de marzo, esta vez las instalaciones de Villa Teresita, para hacer entrega del dinero recaudado a través de una acción de sensibilización contra la violencia hacia las mujeres. En la visita al recurso la directora del centro Conchi” les explicó la labor que la institución viene desarrollando desde hace 75 años con mujeres víctimas de la trata. El dinero de la donación será destinado a la compra de alimentos y el pago de facturas de suministros para aquellas de las mujeres con mayores dificultades y que no pueden acceder a otras ayudas. Desde la institución expresaron lo agradecidas que están al ver que la juventud se involucra de una forma altruista.\nEsta entrada fue publicada el 21 de marzo de 2018, en Uncate. Añadir a marcadores el enlace permanente.\tDeja un comentario\n← Paramos y el mundo se enteró. Hoy continuamos con fuerzas renovadas. #MujeresdeTorrent #MujeresdeHierro #MujeresAliadas #Mujeres ¡Gracias a todas las Mujeres!\nNos aliamos con La revista con la a y #El Valle de la Igualdad: #Sororidad, #igualdad de género y #cooperación intermunicipal. →


Murió Palo Pandolfo y un sentimiento de tristeza recorre el sur, hacia ninguna parte | RTN\nHablar de Palo Pandolfo es hablar del rock argento de los 80 y 90, de “Maderita” del Teatro Español de Comodoro, de las jocosas confusiones de fans con Gustavo Cerati, de su rol de productor del primero disco de Titín Naves y tanto más.\nEl músico y compositor de rock fue creador de grupos como “Don Cornelio y la zona” y “Los Visitantes”. Este jueves, de manera súbita a los 56 años falleció tras desvanecerse mientras caminaba por la avenida Díaz Vélez al 5200, en el barrio porteño de Caballito.\nEn los 90, los 113 Vicios compartieron escenarios en varias oportunidades con Los Visitantes, liderada por Pandolfo; y también con Pandolfo en su versión solista, en memorables noches de rock.\nCon el tiempo Pandolfo entabló una gran amistad con el músico de los Vicios, Titín Naves. Según recuerda Naves en el año 2006 suena una llamada que sería el germen del regreso de los Vicios “Un día suena el teléfono, yo estaba en casa acostado mirando el techo, me contactaron para tocar unos temas con Palo”. Naves primero dijo que si, pero finalmente dijo que no y arrancó motores con Ramírez, Márquez y Azócar para volver a los escenarios con los Vicios.\nAños más tarde, en 2011 salió a la luz el primer disco solista de Titín Naves, “Círculos”. El disco fue producido por Pandolfo y marco una nueva etapa en la carrera del músico comodorense.\nLa última visita de Pandolfo a Comodoro se produjo el 22 de Noviembre 2019 en El Sótano, donde recorrió su extensa carrera musical y tocó por supuesto, junto a Titín Naves. Esa noche Pandolfo festejó su cumpleaños 54, arriba del escenario.\nTras conocer la noticia del fallecimiento, Titín Naves utilizó las redes sociales para despedirlo con un conmovedor mensaje\n“Adios mi amigo del alma… por favor Basta!!!!”\nIn this article:fallecimiento,palo pandolfo


Flores que no se llevan – creciendoentreflores\nFlores que no se llevan\n25 abril, 2017 | lamujerdelasdiamelas\nEl punto smock o nido de abeja.…\nEl punto smock tuvo su origen en la campiña inglesa, hace unos dos siglos. La inspiración artística de las mujeres inglesas “inventó” este tipo de bordado hecho directamente sobre los frunces y no sobre el tejido, obteniendo resultados muy prácticos y decorativos.\nDesde Inglaterra este punto se introdujo muy pronto en los usos de todos los países, empezando por su vecina Normandía, hasta llegar a los países de la Europa Oriental.\nYo tengo un recuerdo muy entrañable de todos esos vestiditos que llevaron primero mis sobrinas y después mi hija. Algunos sobrinos también llevaron en su peleles y blusitas florecillas bordadas en punto smock.\n< Aciano y Florencia\nHuerto (XIII) : Ruibarbo un gran desconocido >\n4 respuestas a “Flores que no se llevan”\n26 abril, 2017 en 11:51 pm\nNo se llevan, pienso, porque resulta ser muy costoso y hoy prevalece el consumo de prendas de usar y tirar.\nEs natural que dichas prendas sean caras; yo sé muy bien el tiempo que hay que dedicarle a un bordado de punto smock , aparte hay que montar la prenda (vestido , pelele, blusa,etc.) y hoy la gente jóven, en general, ni tiene tiempo (?) ni sabe coser.\nPor otro lado, está volviendo, en algunos sectores, un cierto interés por aprender todo tipo de labores artesanales como costura, punto, ganchillo, etc., también como una forma de escape del ajetreo de la jornada laboral.\nVuelve el gusto por el trabajo bien hecho, pero no todos lo tienen al alcance de su mano.\n27 abril, 2017 en 12:12 am\nDeberíamos de seguir cultivando esas labores, dejar que no se pierdan. A algunas de ellas como el teñido e hilado artesanal les he dedicado un espacio en el blog. También al esparto y al jabón casero.\nMe queda pendiente una entrada “bordada”, nunca mejor dicho, de esa tolla con bordado de lavanda, tan delicada, que me regalaste el pasado martes. Aún no tuve tiempo de hacerle fotos y preparar el borrador.\nComo primorosa que eres, haces primores.\n1 mayo, 2017 en 5:03 pm\nPara mí, aunque lleve su tiempo, hacer este tipo de labores es una forma de relax.\nDe tarde en tarde, de pronto me da la vena y saco la bonita caja metálica donde guardo las madejas de bordar. Casi siempre tengo ya algo en mente, algo que en su día me atrajo, dejé señalado y está esperando el momento de ponerme a la tarea. Veo si el motivo es adecuado para lo que quiero preparar y ,entonces, manos a la obra.\n6 mayo, 2017 en 11:38 pm\nLo dicho, mañana haré fotos a la toalla con lavandas y pepararé una entrada y procuraré que me quede tan primorosa como tu toalla.


Organiza SEE Tecate taller de reflexión y argumentación en los procesos de planeación y evaluación – Veraz Informa\ninicio TECATE Organiza SEE Tecate taller de reflexión y argumentación en los procesos de planeación y evaluación\nComo parte de las acciones encaminadas al fortalecimiento de la educación el Gobierno del Estado que encabeza Francisco Vega de Lamadrid a través del Sistema Educativo Estatal (SEE) realizó el taller La reflexión y la argumentación en los procesos de planeación y evaluación.\nMario Alberto Benítez Reyes, delegado del SEE en Tecate reconoció el esfuerzo de los docentes por abrir espacios para el trabajo conjunto que permitan compartir experiencias, reflexionar en torno a la práctica docente en beneficio de los estudiantes. El taller estuvo dirigido a personal de supervisión, inspección, dirección y docentes de preescolar.\nEl taller fue impartido por las maestras Rosa Martha López Guzmán, Melina Lizeth Díaz Castro y Susana Eva Gamiño Gallo quienes plantearon diversos aspectos como el nuevo entorno al que se enfrenta el docente, la necesidad de desarrollar nuevas competencias profesionales para responder a la nueva realidad social rediseñando la función no sólo del docente sino la de dirección y supervisión escolar.\nEl taller se desarrolló en dos sesiones reuniendo a más de 150 asistentes de todos los municipios de la entidad y estuvo dirigido a personal frente a grupo, con cargo de inspección, supervisión y dirección de centros de nivel preescolar.\ntags: docente evaluación informa noticias planeación taller tecate Veraz\nAnterior Preservar las tradiciones de los indígenas asentados en Tecate es parte de nuestra misión\nSiguiente Ayuntamiento Realiza Labores de Embellecimiento de Calles y Áreas Verdes de la Ciudad