Los estadounidenses Jeffrey C. Hall, Michael Rosbash y Michael W. Young fueron galardonados hoy con el Premio Nobel de Medicina por sus descubrimientos de mecanismos moleculares que regulan el ritmo circadiano, es decir, el reloj biológico.\n"Sus descubrimientos explican cómo las plantas, los animales y los seres humanos adaptan su ritmo biológico para que se sincronice con las revoluciones de la Tierra", dijo el Comité.\nDe acuerdo a esta investigación, este "reloj", controla ciertas funciones, tales como el comportamiento, temperatura, sueño, entre otros.\nLa vida del árbol de Navidad después de Navidad - Noticias de la Extensión Cooperativa\nSevie Kenyon : Scott Bowe : Yo sugeriría que la mayoría de los árboles se reciclan, especialmente en las áreas urbanas. Estimaciones ponen la producción en 50 millones de dólares para un impacto económico dentro de Wisconsin.\nAdemás, identificaron componentes proteicos adicionales de este sistema, que le dan funcionamiento "autónomo".\nDetallar quela medicina es el primer premio Nobel otorgado cada año. Los desajustes en este reloj son los causantes, por ejemplo, de los trastornos o malestares producidos por el jet lag que sufren los viajeros al atravesar varios husos horarios.\nAl anuncio del Nobel de Medicina le seguirán los de Física y Química, martes y miércoles, mientras que el jueves se anunciará el de Literatura, el viernes del de la Paz y el lunes siguiente el de Economía. Cada Premio Nobel está dotado con nueve millones de coronas suecas (unos 940.000 euros) y la ceremonia de entrega tiene lugar el 10 de diciembre, coincidiendo con el aniversario de la muerte de su fundador, Alfred Nobel.\nMantener a las palomas lejos de un alimentador de aves | ThriftyFun\nEl resto del tiempo se están comiendo en la semilla que tan generosamente se estableció para las otras aves. Hemos buscado algo hecho de plástico o cualquier cosa que pueda durar fuera y no haber tenido éxito.\nUsted puede encontrar ocasionalmente éstos en las tiendas del animal doméstico o las vendo en mi tienda 2 de Etsy para $ 4.00. Envuelva el cable de cobre de calibre 8 a través del agujero taladrado creando una forma en "S" para colgar.\nTrate de reciclar las botellas de tequila de forma vacía y les hizo una atractiva con la idea de DIY colibrí alimentadores. Siguiendo las instrucciones paso a paso, pero primero haga que las botellas estén vacías es totalmente suya.\nEcke Ranch desarrolló los cultivares 'Renaissance Red' y 'Renaissance White' especialmente para la producción de flores cortadas. Esto le proporciona flores tempranas de la primavera así que él puede tener una diversidad buena para los mercados tempranos.\nTambién son de apoyo y nutrición, proporcionando alimentos y refugio para aves, insectos y vida silvestre en nuestros ecosistemas. Afortunadamente usted no tiene que elegir sólo uno, pero es posible que desee saber más sobre ellos todos antes de comprometerse.\nCómo hacer un faro de terracota de arcilla\nDe los rojos a los azules a los negros a los verdes a los blancos y tantos más, prácticamente cualquier ... vale se de algo es 100% único su jardín solo! Cotta Lighthouse [Video Tutorials] / h2> que más, también encontrará estos hacen increíbles cualquier ocasión - persona un jardín sería más la de uno! mientras usted están con Cotta em>\nANTIGUOS ÁRBOLES DE NAVIDAD SE PUEDEN UTILIZAR FRESCOS | Noticias Deseret\nCon la abundante nevada, su suministro de alimentos ha sido cubierto, por lo que una comida fácil sería un regalo de bienvenida. Si usted tiene una astilladora, los árboles pueden ser reciclados en mantillo para promover el crecimiento de otras plantas.\nCómo (y por qué) para sellar las ollas pintadas - Además de un baño mini pájaro - Creative Ramblings\nLa clave para mantener este aspecto brillante y nuevo, y no romper con el tiempo , está sellando las ollas por dentro y por fuera. Así que en lugar de comprar o construir un baño de pájaro pájaro que le convenció un poco cerca del alimentador de aves haría.\nConseguí el platillo y lo llené de gusanos de harina y luego fui a la puerta del estudio y llamé 'Blue, Blue'. Puse un platillo de arcilla con unos cuantos gusanos vivos directamente encima de la caja de bluebird.\nGusanos vivos para las aves\nPara solicitar un crédito, llame a nuestro equipo de ventas al 1 800 735-8537 o use nuestro formulario de solicitud de crédito. A principios de 1800, gusanos de la harina ya se estaban criando como un alimento para las mascotas, especialmente las aves.\nSesgo del motor de búsqueda: un análisis del índice | Reloj del Search Engine\nSin embargo, no es algo que debe pasar por alto o tratar de apresurarse, especialmente si su sitio cambia frecuentemente de URL. HTTPS es una buena práctica de la industria, una señal de ranking en Google y cada vez más el estándar para los sitios web.\nLes gusta anidar en las repisas, que es una de las razones que han proliferado en ciudades de todo el mundo en un estado feroz. Palomas del mundo: De 8 libras a 22 gramos No hay diferencia entre palomas y palomas: los términos son intercambiables.\nEl énfasis parroquial en el Nordeste frustrado (enojado?) jardineros en otras áreas. Por otra parte, para millones de jardineros en el sur, es muy diferente.\nSi lo necesita, asegúrese de obtener suficientes barreras de ardilla de 50 pies de bajo costo (un rollo de 1 x 50 pies de malla de hexagrina de metal desnudo más 100 tirantes) para recorrer todo el camino alrededor de su cerca McGregor.\n¿Qué condiciones necesitan los tomates para crecer? | Inicio Guías | Puerta SF\nMantener el suelo uniformemente húmedo sin que se convierta en empapado o demasiado seco es crucial para un crecimiento saludable. Agua y fertilizantes Los tomates necesitan humedad constante para producir un crecimiento uniforme y frutas maduras y jugosas.\nJosé Altuve ganó su tercera corona de bateo en cuatro años — VENEZUELA\nApenas el sábado, Boston se adueñó del banderín de la División Este de la Liga Americana, al vencer por pizarra de 6-3 a Astros. Cameron Maybin siguió con un doble, pero Kimbrel ponchó a Tony Kemp y a Springer para sentenciar la victoria.\nTambién confrontó y arremetió contra catalanes que participaban en el ejercicio democrático. El hombre de 58 años fue acusado de un delito de resistencia y desobediencia.\nEl gobierno de España encabezado por el presidente Mariano Rajoy reiteró el llamado al presidente de la Generalitat de Cataluña , Carles Puigdemont frenar esta acción.\nEs especialmente importante para plantar frío- clima camelias en un área protegida contra el viento, como a lo largo de una pared. Si sucede lo impensable y encuentras tu camelia sin hojas al final del invierno, no te rindas demasiado pronto.\nKentucky Afield al aire libre: Utilice su viejo árbol de Navidad para hacer nuevo hábitat de los peces en los lagos | Noticias del lago\nEscriba "Lakes with Fish Attractors" en el motor de búsqueda en la página de inicio para utilizar esta información valiosa. Los peces y la vida silvestre de Kentucky aceptarán árboles en 35 lugares en 29 condados de Kentucky hasta el 15 de enero.\n24 cosas hermosas que hacer con las ollas de terracota\nHaga su propio baño de aves - Simple, elegante y fácil de construir este es un baño de aves que usted ' vamos a querer hacer. DIY Chandelier Planter - Permita que su follaje para tomar el centro del escenario con esta idea artística.\nDe esa manera Trump con su epíteto describió a los tres líderes de Corea del Norte . Puso de ejemplo a sus antecesores, Bill Clinton, George, W.


Dos camas. El cinismo que insulta a toda una comunidad - Politica Necochea\n19 de mayo de 2022 3:26 am\nPor Miguel Correa* Hay que ser cínico para llegar hasta Necochea y comprometerse a enviar dos (si 2) camas de cuidados intensivos con su equipamiento. El inverosímil e insolente anuncio corrió por cuenta del ministro de Salud bonaerense Daniel Gollán quien estuvo brevemente en Necochea para dejar inaugurado el hospital modular que si no fuese por la cooperadora y el ingenio del municipio hoy sería una maqueta de hospital vacío. Fue un anuncio cínico que humilla a una comunidad acorralada por una enfermedad que mata sin piedad. Este Señor hoy le faltó el respeto a la memoria de los muertos en Necochea por este virus, y como en la época de la conquista nos quiso convencer con espejitos de colores. Para visitar el distrito anunciando semejante refuerzo, pudo haberse evitado el viaje y mandar el equipamiento en un camión.\nCuando se inició la construcción del HME se anunciaba que cada unidad contaría con 76 plazas de internación distribuidas en cuatro salas comunes con 52 camas y otras dos salas de terapia intensiva equipadas de 24 camas. Todos equipados con monitores multiparamétricos, ecógrafos portátiles, electrocardiógrafos y equipos de rayos X, para brindarle la mejor atención a las personas afectadas por la Covid-19. Espectacular anuncio. Que quedó reducido a dos camas de cuidados críticos que llegarán en algún momento. *Foto: así se exhibía en enero como quedarían los HME, el de Necochea en su gran superficie está vacío\n4 comentarios en «Dos camas. El cinismo que insulta a toda una comunidad»\n18 de mayo de 2021 a las 12:41 am\nCon todo respeto quien está faltando el respeto a la inteligencia de los vecinos en general sos vos, Miguel Correa, al informar con muy mala intención o mejor dicho mal informar quién sabe con qué intencionalidad. Como ejemplo destaco tres errores: Primero no vino a inaugurar nada porque el Hospital Modular es obra de Nación y la transferencia del mismo se hizo desde el Ministerio de Obras Públicas de la Nación; Segundo, el Ministro venía de visitar otras localidades entregando equipamiento y para saber la situación epidemiológica del Distrito; Tercero, la habilitación del Hospital Modular es por etapas y el distinto equipamiento está en proceso licitatorio. Sobre la Cooperadora únicamente cabe elogios y un agradecimiento eterno pero decir «el ingenio del Municipio» es sobrevaluado por no decir ridículo. Y para finalizar, tildar de «cínico» la visita del Ministro de Salud Provincial es menospreciar cualquier tipo de ayuda además de un insulto gratuito y para hacer este tipo de Comentario Político deberías informarte mejor.\n15 de mayo de 2021 a las 8:01 pm\n15 de mayo de 2021 a las 12:30 pm


Últimos días al mando de la SNA y nuevo proceso electoral – El Campesino\nÚltimos días al mando de la SNA y nuevo proceso electoral\nÉsta será mi última editorial como presidente de la SNA. Escribo estas líneas, mientras se inicia el proceso electoral para elegir un nuevo Consejo Directivo, un nuevo Directorio y éste elija a su nuevo Presidente para el período 2021 – 2023. Espero que, a pesar de las restricciones sanitarias que estamos viviendo, sea un proceso muy participativo. Deseo también desde ya el mayor de los éxitos a las nuevas autoridades que se elijan y en particular al nuevo (a) Presidente que dirigirá los destinos de nuestra querida institución.\nChile y el mundo aún siguen sufriendo los graves efectos de la pandemia provocada por el Coronavirus. Realmente ha sido algo nunca soñado y de profundas consecuencias. Extiendo mis más sinceras condolencias a todos aquellos que hayan sufrido la partida de un ser querido por efectos del Covid-19. El sector agrícola ha sido y estoy seguro lo seguirá siendo, muy resiliente y proactivo en una operación segura, lo que ha permitido no solo seguir proveyendo de los alimentos para nuestros compatriotas y el mundo, sino también ofreciendo cientos de miles de empleos seguros y de calidad para muchas personas del mundo rural.\nPero nuestra agricultura, que con tanta pasión desarrollamos, siempre nos trae sorpresas y este inicio de temporada no ha sido la excepción. Me refiero a las 17.000 hectáreas que durante 21 días estuvieron sin agua de riego, por el derrumbe provocado del canal Las Mercedes en los valles de María Pinto y Curacaví, a las graves consecuencias en el mercado chino que provocó la viralización de una noticia falsa que informaba de un supuesto contagio por Covid en cajas de cerezas, a la inusual y abundante lluvia de fines de enero pasado que afectó gravemente la producción de frutas y hortalizas con especiales repercusiones en Uvas de Mesa y Vinífera y por último los impactos de los últimos meses de falta de lluvias la zona sur, que afortunadamente ha recibido lluvias en recientes días. Ánimo y mucha fuerza a todos los que se han visto afectados. Como decimos, la próxima temporada sin duda será mejor.\nSe suma un año lleno de incertidumbres políticas, que debemos afrontar para el desarrollo de nuestro futuro, especialmente en la Asamblea Constituyente y redacción de la nueva Constitución, si no que también, se restablezca el Estado de Derecho como corresponde a un país ordenado y disciplinado como era Chile. La certeza jurídica es la base del desarrollo, crecimiento y empleo y debemos preocuparnos activamente de lograr este objetivo.\nComo indiqué, termina mi período como Presidente de la SNA. Ésta es la segunda oportunidad que los socios me han permitido liderar este gremio con tanta historia y trayectoria. Me siento contento y tranquilo de la gestión realizada, tanto en lo propiamente gremial, como en la gestión empresarial interna. La SNA, sus socios y sus más de 40 gremios asociados, son depositarios de una enorme responsabilidad, cual es la de representar los intereses, anhelos y necesidades de todos los agricultores de Chile y todos sus rubros. La agricultura tiene mucho que seguir avanzando y aportando al desarrollo nacional, en particular del sector rural, por lo cual les pido su activa participación, no solo en el próximo proceso eleccionario, sino en todas las diversas actividades que realiza nuestra querida institución.\nRicardo Ariztía de Castro, Presidente SNA


Sin ofertas formales del Mineiro, en el Fortín ven más cerca la posibilidad de repatriarlo. Depende del Oso.\nSergio Rapisarda quiere repatriar al Oso Pratto.\nActualizado al 31/07/2021 14:06\nLa rescisión de contrato de Lucas Pratto con River atrajo la mirada de más de un club para hacerse con sus servicios. Pero uno siempre tiende a volver a los lugares adonde fue feliz, y por eso en Vélez se ilusionan. Sobre todo ahora que la opción de Atlético Mineiro, sin ofertas formales de por medio pareciera diluirse.\nEl 0so no tiene ofertas formales del Mineiro.\n“Vamos a ser un equipo complicado”\nEl objetivo de la CD velezana es tener la próxima semana una reunión con el agente del Oso para buscar cerrar la llegada del atacante de 33 años, ya que Mauricio Pellegrino quiere reforzar el equipo diezmado de bajas y en Liniers tienen gratos recuerdos de Pratto: logró salir campeón con la V azulada en el pecho en el Torneo Inicial 2012, en la Superfinal del Torneo argentino 2012/2013 y la Supercopa Argentina 2014. ¿Se dará?\nEl Fortín con el dinero del pase de Almada busca la vuelta de Pratto (foto: Marcelo Carroll).\nEn los últimos días se confirmó el acuerdo por la venta de Thiago Almada al Atlanta United de la MLS y, si bien la noticia no cayó bien para varios hinchas, tiene algo positivo. Gracias a la salida al exterior de Almada, se alarga el mercado de pases para los de Liniers. El club podrá intentar fichar algún jugador hasta el domingo primero de septiembre, teniendo solo un cupo. Por eso, apuntan a que sea El Oso quien ocupe la butaca vacía.\nTOBÍAS ZÁRATE RECHAZÓ LA OFERTA DE TALLERES\nTobías Zárate la rompe en Morón y pide pista (Prensa Vélez).\nSi bien se apunta a traer un 9 como Lucas Pratto, Vélez tiene otro delantero de área en el Ascenso. El juvenil se encuentra a préstamo en Deportivo Morón hasta diciembre de 2021, desde principios de este año, sin cargo y sin opción. A sus 21 años, Tobías Zárate no para de hacer goles en la Primera B y desde Córdoba se dieron cuenta. El atacante se vio tentando por el Matador que lo estaba siguiendo de cerca e incluso estaba disputar a ejecutar la cláusula de rescisión para contar con sus servios, pero el joven rechazó la oferta ya que tendría en mente cumplir con su préstamo con el Gallo (es titular indiscutido) para volver a Vélez y pelear un puesto en el equipo del Flaco Pellegrino. Quiere jugar en el Fortín, como la historia familiar indica...


Cargado por Diana Carolyn Alvarez\nDerecho Colectivo del Trabajo ( Venezuela) Einstein Alejandro Morales Galito einsteinalejandro@msn.com\n1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Sujetos en el Derecho Colectivo Clases de Patrono Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo Principios fundamentales del Derecho Colectivo Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos Derechos individuales Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo Análisis de los artículos de la L.O.T, con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo Realidad del mercado de trabajo en Venezuela Las transformaciones en el trabajo y en el Derecho Colectivo del Trabajo La Organización Sindical Los Conflictos Colectivos\nSon las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de lavida de la relación. Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. En ese sentido, el derecho colectivo laboral establece normas sobre asociaciones profesionales, huelga, desocupación y lock-out. Cabe también incluir en él, las normas sobre previsión social, si bien la doctrina discrepa sobre la exactitud de tal absorción. Las partes intervinientes en la negociación de las condiciones laborales, a través de sus organizaciones representativas (sindicatos y organizaciones profesionales de empleadores), conciertan las condiciones básicas en que se desarrollará la labor en cada relación individual. Esto trasciende en que los grupos se autoprotegen y se facilita que las condiciones se adecuen a la realidad concreta de cada actividad, zona o región. Por parte de los trabajadores, significa la asunción de un papel de participación en la tarea de determinar las condiciones de trabajo. Cabe resaltar que los artículos 90 y 91 de la Constitución Nacional, señalan que: 1.- La ley favorecerá las relaciones colectivas de trabajo. 2.- Establecerá el ordenamiento adecuado para la negociación colectiva. 3.- Propenderá a la solución pacífica de los conflictos de trabajo. 4.- La convención colectiva será amparada. 5.- Se permitirá la Cláusula Sindical. Sujetos en el Derecho Colectivo: Los sujetos intervinientes en esta disposición, se encuentran establecidos en el Art. 15 de la L.O.T que expresa ³Estarán sujetas a las disposiciones de esta ley, todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el te rritorio de la República y en general, toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley´. El Art. 39 de la L.O.T., establece el concepto de ³trabajador´ y se entiende como aquella persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra, siendo la prestación de sus servicios remunerada. De igual manera el Art. 40 de la L.O.T, expresa lo que se considera como ³trabajador no dependiente´ que es la persona que vive habitualmente de su trabajo, sin estar en situación de dependencia respecto de uno o varios patronos, igual pueden organizarse en sindicatos y celebrar acuerdos similares a convenciones colectivas de trabajo y si fuere posible serán incorporados al sistema de seguridad social y a las demás normas de protección de los trabajadores. El Art. 41 de la L.O.T, define lo que se entiende como ³empleado´, que es el trabajador en cuya labor va a predominar el esfuerzo intelectual o manual. El Art. 42 de la L.O.T, nos define lo que es el ³empleado de dirección´, que no es más que el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, así como el que tiene el carácter de\npor las que están incluidos en la Seguridad Social (artistas. a los cuales les está vedado en razón de sus funciones. 43 de la L. 46 de la L. si lo autorizo para ello expresamente o reciba la obra ejecutada. 56 de la L. vigilantes de obreros y otros semejantes.T. siendo su propio dueño. o empresa que emplea uno o más trabajadores a cambio de algún tipo de remuneración económica o en especie. los trabajadores públicos se equiparan al resto de la comunidad trabajadora nacional. que ocupe trabajadores. Y otro de los sujetos importantes en la convención colectiva son los ³sindicatos´.T. aunque no tenga mandato expreso. nos dice que el ³trabajador de inspección o vigilancia´. El Art. tiene a su cargo una empresa. capitanes de buques.monografias. El patrono eventual o temporero es el que desarrolla actividades en locales o lugares de índole ocasional y de tiempo limitado.T. establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica del Trabajo. Todos estos sujetos antes mencionados forman parte al momento de concretar una convención colectiva entre todas aquellas personas que laboran en una determinada empresa o sociedad. y por un período indeterminado de tiempo.91.O. visite www. El Art. Un trabajador es una persona que con la edad legal suficiente. con algunas excepciones que la Ley señala para cierta categoría de funcionarios públicos. como lo son los militares y los órganos de policía. Y de la misma forma.) Se considera patrono a toda aquella persona natural o jurídica. aparece la figura del ³subcontratista´ establecido en el Art.92). ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena. El Art. 49 de la L. en sus funciones. nos aclara lo que es ³obrero´. que es aquel cuya labor implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del patrono o su participación en la administración del negocio o en la supervisión de otros trabajadores. recurrente. establecimiento. nos estipula lo que es el ³representante de patrono´ que son todas aquellas personas que ejerzan funciones de dirección o administración. 45 de la L. Se considera como tal no solamente al trabajador por cuenta ajena. administradores. que es el trabajador cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona moral. Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo: La Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 8.O.O. gerentes.O. nos establece la figura del ³intermediario´. que es el que requiere de entrenamiento especial o aprendizaje para realizar su labor. indicando la organización. El Art.www. permitiendo igualmente las funciones sindicales de los Colegios Profesionales (Art.T. Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. 55 de la L. 54 de la L. 44 de la L. de cualquier naturaleza o importancia.O. la protección contra los infortunios y la determinación técnica de los trabajos.O. sino también al trabajador por cuenta propia o autónomo ya otras personas que realizan actividades profes ionales. 50 de la L. que son agrupaciones formadas por los trabajadores o por los patronos.O. El Art.T) Con ésta conquista. con el fin de defender sus intereses económicos. y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos.T.T. Será responsable de obligaciones a favor de los trabajadores y el beneficiario responderá solidariamente con el intermediario. nos establece lo que es el ³trabajador de confianza´.O. faena o explotación. escritores. Otro sujeto fundamental en la relación de trabajo es el ³patrono´. así como los capataces. en todo o parte. su elevación intelectual o moral. como lo dice el Art. el derecho a la huelga. depositarios y muchos más. Clases de Patrono: El patrono regular o permanente es aquél que genera actividades en locales o lugares con carácter continuo. Los trabajos contratados por los intermediarios disfrutan de los mismos beneficios y condiciones de trabajo que correspondan a trabajadores contratados directamente por el patrono beneficiario.T. el mejoramiento material de la vida de sus componentes. toreros. sea cual fuere su número. lo define como la persona natural o jurídica que en nombre propio. es la persona natural o jurídica que mediante contratos se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos. nos estipula lo que significa ³obrero calificado´. reafirma las garantías y derechos establecidos en la Constitución Nacional (Arts. 90.monografias.O. 405 L.. denominada empleador o empresario.com . El Art.com representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo. que es la persona que en nombre propio y en beneficio de otra utilice los servicios de uno o más trabajadores.T. constitución y funcionamiento de los sindicatos de funcionarios públicos de carrera. jefes. sean directores. Otro de los sujetos que intervienen en la convención colectiva es el ³contratista´.O. es el que tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o resguardo y seguridad de bienes. o bien como trabajador independiente o autónomo.T. el Art. etc.\nintelectuales y espirituales. que expresa que en materia laboral. y La idea de la libertad y el derecho del trabajo: Ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión. constituyen el fundamento de las diferentes materias jurídicas y sistemas legales. el juez puede ir más allá y buscar la verdad de los hechos ante cualquier duda que exista en el proceso. como son la Constitución y las leyes ordinarias. lograr condiciones justas y humanas para toda su población. industria o comercio. Algunos principios del derecho colectivo son: y La idea del trabajo como un derecho y un deber social: Este principio. edad. 77 de la L. que define el ámbito de aplicación de los derechos de los trabajadores. y La idea de una existencia decorosa: Este principio establece que pretende que el trabajador esté en condiciones de satisfacer todas las necesidades materiales de él y su familia. establecido en el numeral 5 del art. y La idea de la dignidad humana: La dignidad humana consiste en los atributos que corresponden al hombre por el solo hecho de serlo. y dicho derecho no puede ser aminorado durante la vigencia de la convención. dando margen a las cualidades del sujeto. la sociedad tiene la obligación de crear condiciones sociales de vida.monografias. de proveer la educación de los hijos y de lograr que tanto él como su familia. debido a que ésta suple lo no establecido en la convención. y que lo son casi siempre como supletorios ante la carencia de fuentes en este campo. de acuerdo a sus aptitudes.T. tiene el derecho de que se le trate con la misma consideración que el empresario pretenda ser igual.com Principios fundamentales del Derecho Colectivo: Principios Generares del Derecho: Se denomina Principios Generales del Derecho a las verdades jurídicas de validez universal.T.89 de la C. En cambio no se considera discriminación las distinciones. doctrina política o condición social. y Principio de la presunción de contratos a tiempo indeterminado sobre contratos a tiempo determinado. Por el otro. todo hombre es libre de seleccionar el trabajo que le plazca. se podrá dirigir a la ley. elaboradas por la Filosofía del Derecho como base común del ordenamiento jurídico. relativo a la discriminación en materia de empleo y de ocupación. elaboradas por la filosofía del Derecho como base común al ordenamiento jurídico. Son verdades jurídicas de validez universal. y esta no florece donde falta aquello. De acuerdo a este principio. estipulado en el art. Por un lado. o trabajo que se adapte. Además de estos principios. ni por una que se establezca con posterioridad al beneficio otorgado. pueden ser aplicados frente al vacío de la norma positiva del derecho. y Principio de la no discriminación. que permiten a los hombres el desarrollo de sus actividades. pues las disposiciones de ella son de orden público y de aplicación territorial. como lo son: y Principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios sociales. tiene como objetivo. Estos derechos han sido atribuidos a los trabajadores y son intangibles.N. Todas esas normas legales constituyen derechos favorables a los trabajadores. Tanto la libertad como la igualdad. La sociedad tiene derecho a esperar de sus miembros un trabajo útil y honesto. en tal caso existe igualdad de oportunidades. visite www. incluso los estipulados en las convenciones colectivas del trabajo durante su vigencia. gustos y aspiraciones. y Principio de la primacía de la realidad sobre formas o apariencias. pueda desarrollar sus facultades físicas.www. Estos principios rigen para todas las materias jurídicas y sistemas legales. Este principio se aplica cuando existen dos o más normas legales sobre el mismo problema o cuando existen dos o más interpretaciones divergentes sobre una misma disposición legal. siguiendo la línea establecida por el convenio Nº 11 de la O.O. que estipula un marco jurídico para el contrato individual y el contrato colectivo de trabajo. que establece que en caso de dudas se favorecerá al trabajador y se adoptará la norma que más le favorezca y en caso de silencio en una convención colectiva. siendo aplicables frente al vacío del principio constitucional o legal en relación al caso contrato a resolverse. el trabajo es un deber del hombre de prestar sus servicios de una manera eficiente. credo religión. son principios que se encuentran íntimamente ligados. exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado. por motivo de raza. y Principio de igualdad: Este principio significa que no podrá establecerse distinción alguna entre los trabajadores. que expresa que ³El contrato de trabajo podrá celebrarse por tiempo Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones.I. En el ámbito laboral. La intangibilidad da seguridad una vez que un derecho ha sido consagrado en una convención colectiva. y Principio In dubio pro operario (A favor del trabajador). sexo. la igualdad sin la libertad no puede existir. existen otros principios fundamentales del trabajo que se encuentran establecidos en el artículo 89 de la Constitución Nacional.monografias.com . Los principios generales del derecho son fuente del derecho laboral. aparte de los principios generales del tra bajo..\nQue pueden mejorarse. establecido en la Constitución Nacional. ³El estado protegerá y enaltecerá el trabajo. 24 ± Derecho a trabajar. el Estado procurará que toda persona apta pueda encontrar colocación que le proporcione una subsistencia digna y decorosa´. El contrato de trabajo responde en primer término a dos cuestiones importantes: ¿ Que trabajos tienen que hacerse. que regula las relaciones entre los sindicatos.El derecho individual se centra en la relación de trabajo particular que resulta del contrato de trabajo pactado entre el trabajador y su patrono. cuando tenga por objeto sustituir provisional y lícitamente a un trabajador y cuando se trate de la prestación de servicios fuera del país. bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad´. Las asociaciones patronales y los sindicatos tienen garantizada la au tonomía Colectivo-contractual en la Ley Fundamental.  El derecho de régimen de empresa. el contrato de trabajo puede estipular más derechos y obligaciones de lo que regulan las condiciones de trabajo en general. ³Toda persona tiene derecho al trabajo. 2 ± Protección del Estado.monografias.www. . y Principio de la irrenunciabilidad. los trabajadores no tienen derecho a entrar en huelga para imponer nuevas reivindicaciones respecto a las materias reguladas por el convenio colectivo. amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo. . por el contrato de trabajo o también por medio de un convenio colectivo El derecho colectivo laboral se divide en dos niveles:  El derecho colectivo-contractual. ni organismos afines.La jornada laboral. Distintas normativas establecen garantías mínimas para el trabajador en su calidad de asalariado. Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos son: 1) Protección El convenio colectivo impide que el patrono estipule de manera unilateral las condiciones de trabajo para los trabajadores. y cuál es la remuneración? Asimismo.El derecho colectivo-contractual. Para las partes contratantes el convenio colectivo es el instrumento más importante para promover los intereses de sus miembros respectivos y para diseñar las condiciones de trabajo y económicas. 3) Garantía de la paz laboral En tanto que esté en vigor un convenio colectivo. Estos derechos y obligaciones pueden referirse tanto al trabajador como también al patrono. visite www.com . La mayoría de las relaciones de trabajo se basan en las condiciones de trabajo estipuladas en convenios colectivos. que expresa que todo es gratuito para las partes en todo proceso judicial laboral. Derechos individuales: Art. Las materias reguladas por los convenios colectivos son por ejemplo: . . Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones.monografias. las asociaciones patronales y un patrono particular. ya que el contrato laboral establece unos mínimos que han de ser respetados en el contrato laboral (condiciones mínimas de trabajo). La ley ha dicho que en ningún caso serán irrenunciables las normas que favorezcan a los trabajadores.com determinado únicamente cuando lo exija la naturaleza del servicio. y Principio de la gratuidad.Los plazos de denuncia. Este hecho por sí solo ya demuestra la importancia eminente de la autonomía colectivo-contractual en nuestro país. Art. El convenio colectivo se pacta entre sindicatos y asociaciones patronales (denominadas también coaliciones) o también entre sindicatos y un patrono particular. donde ni el tribunal. no podrán establecer ningún tipo de arancel por trámites laborales. 2) Formalización Durante el tiempo de su duración el convenio colectivo le otorga cierto contenido a toda relación de trabajo establecida al amparo de este. que regula las relaciones entre el patrono y el personal a nivel del establecimiento o de la empresa particular. Esto significa que los convenios colectivos dependen del libre acuerdo adoptado por las partes contratantes. Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo: .La cuantía de los sueldos y salarios.La duración de las vacaciones. .\nParágrafo Segundo ± Cooperativas.com Art. 174 ± Derecho a Aguinaldos de fin de año. Los derechos laborales son irrenunciables. credo o por cualquier otra condición.monografias. ³En caso de que los trabajadores organicen cooperativas para su servicio. específicamente en su artículo 87. Art. Art. Art. Art. sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos´. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política. higiene y ambiente de trabajo adecuados. De la misma manera. ni obligarlos a trabajar contra su voluntad´. 507 ± Derecho a convención colectiva. Art. acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. 166. 2do Aparte ± Derechos de los trabajadores no dependientes. ³Se entenderá como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación. ³Nadie podrá impedir el trabajo a los demás. serán incorporados progresivamente al sistema de seguridad social y a las demás normas de protección de los trabajadores. 133. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad. Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. Art. de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ellas. éste expresa que: ³Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. El estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva. Art. En cuanto sean aplicables. Cualquier limitación a este derecho no prevista en la ley es nula´. Art. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral. La norma adoptada se aplicará en su integridad. que le proporcione una existencia digna y decorosa y le gar antice el pleno ejercicio de este derecho.monografias. constituye el derecho ³rector´ de todo trabajador. de conformidad con los requisitos que establezca la ley. morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. (Todos los artículos mencionados pertenecen a la Ley Orgánica del Trabajo) Derechos Colectivos: Art. Art. Parágrafo Tercero ± Derecho a Beneficios Sociales. el artículo 89 de la Constitución Nacional estipula que: ³El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. en cuanto fuere posible´. 32 ± Libertad personal. 219 ± Derecho a Vacaciones. 400 ± Derecho a sindicarse. o en la interpretación de una determinada norma. ³Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos y celebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo. La ley adoptará medidas tendientes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. edad. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de lo s derechos y beneficios laborales. (Todos los artículos mencionados pertenecen a la Ley Orgánica del Trabajo) Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo: En la Constitución Nacional. 40. visite www. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones´. La libertad de trabajo no será somet a ida otras restricciones que las que la ley establezca.com . Art. se aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. 131 ± Salario. Cuando hubiese dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas. Art. ³El trabajador dispondrá libremente de su salario. 38 ± Centro de trabajo. 220 ± Derecho a Vacaciones Colectivas. 245 ± Derecho a becas. raza. Es nula toda acción. Es fin del Estado fomentar el empleo. se les dará preferencia´. sexo.www. Art. Art. 174 ± Derecho a Utilidades anuales 15%. 494 ± Derecho a huelga. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales. 223 ± Derecho a recibir bonificación por vacaciones.\n413. Art. para un número de hasta 5 miembros de la Junta Directiva Seccional de un Sindicato Nacional. 419. Art. ³Las convenciones colectivas de trabajo prevalecerán sobre toda otra norma. El Estado los protegerá contra cualquier explotación económica o social´. Art. Reclasifica los tipos de sindicatos. Ordena el registro de sindicatos. uno de ellos es la inamovilidad laboral. Los trabajadores tienen el derecho de huelga y lo ejercerán en los términos establecidos´. ³La organización sindical constituye un derecho inviolable de los trabajadores y patronos. 401. El estado garantiza el libre ejercicio del derecho colectivo. 416. Art. Art.. visite www. Los sindicatos. con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo: Art. establece las disposiciones fundamentales del Derecho Colectivo del Trabajo y en cuatro (4) artículos enuncia todo el conjunto de aspectos que conforma el Derecho Colectivo del Trabajo. ³Las autoridades se esforzarán en facilitar y estimular la solución pacífica de los conflictos laborales´. estos son: Artículo 396. Art. así como para el desarrollo económico y social de la nación. federaciones y confederaciones sindicales. 396. 409. En ellos queda la labor de garantizar a todas estas personas un buen trabajo acorde con sus aptitudes. A pesar de todo esto. con la ayuda del Estado y amparado por éste. donde con 5 personas es posible crear una especie de empresa. Establece las atribuciones y finalidades de los sindicatos de patronos. Capítulo I. Art. es evidente que muchos venezolanos no cuentan con un empleo digno que ayude a sustentar a su familia. Art.417. estadales. 408. Colegios Profesionales. Art. Con la implementación de las llamadas ³cooperativas´. El Estado juega un papel importantísimo en este sentido.com . 418. Consagra la protección del Estado y la autonomía de las organizaciones sindicales. Cámara de Comercio. Permite a las organizaciones tales como. Esta sociedad. tal como lo establece la Constitución Nacional y leyes en materia laboral. en su Título VII. el Estado ha adoptado una serie de mecanismos ante la situación laboral que vivimos. Industria. Clasifica territorialmente a los sindicatos en: Locales. Artículo 397. Establece un mínimo de 20 trabajadores para constituir un Sindicato de empresa o de trabajadores rurales. mayor es la realidad económica del país. trabajadores no incluidos en las organizaciones que las celebren´. A tales fines. Art. Establece en 10 el número de patronos para constituir un Sindicato.T. 420. Amplía las atribuciones y finalidades de los sindicatos. Art. 415. debido a que mayor sea la operatividad de empresas. Los trabajadores no dependientes podrán formar parte de los sindicatos profesionales sectoriales o de industria y para constituirlos será necesario en número 100 o más trabajadores. 397. que ha sido prorrogada varias veces. con un salario digno y con un conjunto de beneficios. el derecho a negociar colectivamente y a solucionar pacíficamente los conflictos. 411.. Artículo 399. Agricultura. En la Ley Orgánica del Trabajo. Artículo 398. según tengan carácter nacional o local ante la Inspectoría Nacional del Trabajo o ante la Regional según el caso. regionales y nacionales. Consagra a los sindicatos.. en cuanto beneficien a los trabajador Se favorecerá su extensión a los es. el Estado garantiza a los trabajadores y a los patronos y a las organizaciones que ellos constituyan. 405.. el derecho a redactar sus estatutos y reglamentos y a elegir libremente su junta directiva. contrato o acuerdo. ³Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores y patronos para la mejor realización de la persona del trabajador y para mayor beneficio del mismo y de su familia.www. ha resultado ser un alivio ante la alarmante cifra de desempleo que teníamos y que seguimos teniendo. se ha logrado disminuir significativamente el desempleo en nuestro país. Realidad del mercado de trabajo en Ven ezuela: Actualmente en nuestro país. Consagra el derecho a constituir sindicatos profesionales a trabajadores no dependientes.(Sindicatos). Análisis de los artículos de la L. funcionar como sindicatos de patronos. Art. etc. Consagra la inamovilidad.monografias. para lo cual deberán registrarse en el Ministerio del Trabajo.(Convenciones colectivas).O.(Conflictos y Huelgas).monografias. gozarán de autonomía y tendrán la protección especial del Estado para el cumplimiento de sus fines´. bajo determinadas condiciones.(Soluciones pacificas). Define y clasifica a los sindicatos sectoriales. y otros muchos ni siquiera cuentan con un empleo o trabajo que ponga en ejercicio todas las destrezas y habilidades que tenga esa persona. con el fin de evitar que Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones.com Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral. Art.\ny con ello se puede decir que se ganan el pan diario que beneficia no solo a ellos. y éste seguirá creciendo vertiginosamente al pasar de los años. Las transformaciones en el trabajo y en el Derecho Colectivo del Trabajo: Antecedentes Post Coloniales: Constitución de 1830 y Códigos Civiles: En el desarrollo de las reseñas históricas del Derecho del trabajo venezolano podemos distinguir dos períodos que comprenden desde la Constitución de la República Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la ley de talleres y establecimientos públicos de 1917 y el segundo el que se extiende desde la última fecha hasta nuestros días. el sector que ha tenido más crecimiento. se puede encontrar un trabajo con salario. al tiempo de considerar que estas relaciones colectivas del trabajo son un instrumento para el desarrollo económico y social del país. estados y municipalidades de la República sancionaron Códigos. lo que si es posible es disminuir esa cifra. siempre amparándose y respetando los lineamientos establecidos en la Con stitución Nacional y en las leyes laborales dictadas para tal fin. es muy sencilla. Teniendo en mente esta finalidad el legislador consideró necesario que el Estado asumiera Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. están ejerciendo un derecho establecido en normas de materia laboral y sobre todo en nuestra Constitución Nacional.monografias. que lleva obligatoriamente a los patronos a buscar una especie de dialogo y ofrecerle solución ante la problemática planteada por estos trabajadores. En nuestra vida cotidiana.Primer Período 1830-1917: Gran Parte de las provincias. En conclusión. levantándose en la mañana a armar su tarantín y terminando en la noche desarmándolo. La Ley Orgánica del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo: El Derecho Colectivo del Trabajo está regulado en el Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 y en su Capítulo I recoge las Disposiciones Fundamentales sobre la materia. anteriormente las leyes de minas habían establecido normas para regular las relaciones entre el trabajador y el patrono. que se ganan la vida.monografias.com patronos de empresas despidan a sus trabajadores y así incrementar el creciente problema que nos aqueja. debido a que poseían un carácter estrictamente policial atento al cuidado del orden público y las buenas costumbres que a la regulación moderadora del trabajo y la p rotección del trabajador. vemos que la oferta de empleos o trabajos en el país es evidenciable. seguro. pero ante la situación que vivimos resulta de un modo provechoso tener un trabajo. puede que no sea digno. sino a su familia. teniendo como objetivo la mejor realización de la persona del trabajador y el mayor beneficio del mismo y de su familia. leyes y ordenanzas de poli ías en los cuales se insertaban reglas de aplicación c regional sobre el trabajo jornalero. . La causa de estas protestas. .Segundo Período 1917 ± hasta nuestros días: Esta comienza propiamente el 26 de junio de 1917 con la ley de talleres y establecimientos públicos. p uede que no llene sus expectativas. que sirvió de base para la Ley del Trabajo de 1928. y muchas otras cosas más. se ha evidenciado numerosas huelgas que han tenido lugar. debido a que ésta hace valer los derechos que tienen todos los trabajadores a manifestar su inquietud con respecto a un tema y encontrar solución por medio de un buen dialogo y estableciendo mayores beneficios y mejoras para en pro de su beneficio. conteniendo disposiciones muy particulares referentes al trabajo en especial la ley de 1915 que estableció el sistema de reparación de accidentes de trabajo. este tipo de dispositivos no es suficiente o no resulta de tal modo favorable para los patronos quienes muestran una cierta inquietud ante la postergabilidad de la inamovilidad laboral. para volver al otro día a la misma faena. ni esté amparado por la ley. posee un denominador común que es el salario. quizá desarrollando sus destrezas y habilidades. los trabajadores o empleados exigen mejoras salariales.com . puede que sea denigrante para la persona. y por lo que luchan diariamente. mejores relaciones laborales. y con el paso que vamos.www. visite www. aunque sea lento. sea cual sea su categoría. con tan solo leer un periódico y buscar los clasificados. existen los llamados buhoneros o artesanos. seguiremos aplicando mecanismos y disposiciones que incentiven a las personas a trabajar y a constituirse para ello. eliminar totalmente el desempleo. seguridad. mejores condiciones de trabajo. aunque represente un empleo que no goce de beneficios. Ya es evidente que en varias partes de nuestro territorio. es el sector informal. Al igual que los trabajadores seguirán ejerciendo su derecho a huelga y seguirán exigiendo mejoras laborales que lo beneficien. En fin de cuentas. Con la huelga o protesta que cualquier grupo de trabajadores realice. debido a que representa una alternativa ante la falta de trabajo y empleo que se vive actualmente. En el aspecto de las discusiones de los contratos colectivos. Sin embargo. muchas personas ha n optado por iniciarse en el llamado ³mercado informal´. mejores beneficios. debido a la tasa de desempleo en nuestro país. sobre todo muy frecuentemente a finales del año 2006. Es importante resaltar que ante la crisis laboral que se vive actualmente en el país. es de tal manera imposible para cualquier país del mundo. sea cual sea la empresa a la que laboren. plasmando la necesidad de favorecer las relaciones colectivas armónicas entre trabajadores y patronos.\nla consulta y el arbitraje. los cuales p ueden integrarse a los sindicatos formados por los trabajadores dependientes o formar sus propios sindicatos. por ello además de los ya indicados sindicatos de trabajadores y patronos. que a partir de 1999 tiene rango constitucional y a solucionar pacíficamente sus conflictos. entre otras. a su vez. También pueden estar clasificados atendiendo a un criterio geográfico: locales. pues hay sindicatos de varias clases con la finalidad de permitir la agrupación de todas las personas que puedan tener intereses comunes. También se reconocen como sujetos colectivos del derecho del trabajo y. bajo la protección del Estado. derecho que además está amparado por recursos administrativos y judiciales. reconocen el derecho de sindicalizarse a los trabajadores no dependientes. Por otra parte. desarrollar y proteger sus derechos individuales e intereses. En la actualidad en Venezuela el sector sindical de mayor fuerza relativa es el de los trabajadores del sector público. También se consideran esenciales el carácter inviolable del derecho a la organización sindical de los trabajadores y patronos. Sólo se diferencian en cuanto al número de trabajadores necesarios para poder constituirlos. pueden ser: de empresa.monografias. siempre que tengan personalidad jurídica. sobre una base de cinco millones de trabajadores. titulares de la libertad sindical. Mención especial merece la condición jurídica que el legislador le reconoce a las convenciones cole ctivas de trabajo. Sin embargo nadie puede ser obligado a integrar un sindicato y. regionales y nacionales. aplicable éste último sólo a extranjeros residentes. Mención especial merece dentro del sistema de protección el fuero sindical que impide que los trabajadores sean despedidos. económico y moral de sus asociados. Para constituir un sindicato en Venezuela las personas gozan de la mayor flexibilidad. la convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral. el deber de facilitar y de estimular la solución pacífica de los conflictos laborales. por rama de producción de bienes y servicios. Igual carácter le reconoce la ley a los Colegios Profesionales. el derecho a la negociación colectiva. estadales. y también sectoriales.monografias. en primer lugar. así como alcanzar el mejoramiento social. trasladados o de alguna forma desmejorados en sus condiciones de trabajo. Un aspecto relevante en esta materia es que la Constitución Nacional y la Ley Orgánica del Trabajo. si fuere el caso y es también una manifestación del principio de progresividad de los derechos del trabajo que establece la Constitución Nacional. incluso a los no inscritos en las organizaciones sindicales signatarias de la convención. federaciones. de profesionales. tales como: la negociación. para formar parte de uno y ejercer funciones de dirección y representación. y su extensión alcanza a todos los trabajadores. El desempleo y la economía informal han afectado gravemente la tasa de sindicación que está calculada en un catorce por ciento (14%) aproximadamente. a las coaliciones o grupos de trabajadores. por tanto. visite www. la conciliación.www. el cual se ejerce mediante los mecanismos legales existentes. Estas prevalecen sobre toda otra norma. la mediación. y realicen un sencillo trámite ante la autoridad administrativa. contrato o acuerdo. así como el derecho a huelga. administrativas y judiciales. todo con la finalidad de garantizar la defensa de intereses colectivos y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales.com . el de constituir federaciones y confederaciones con la finalidad de defender. Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. basta tener determinada edad y un número de años de residencia en el país. tanto los trabajadores como los patronos tienen derecho de asociarse en sindicatos autónomos y permanentes y éstos. los primeros a su vez. así como su autonomía y protección especial por parte del Estado. La Organización Sindical: En Venezuela. previo el cumplimiento del trámite respectivo. están sin más. el legislador ha considerado primordial imponerles a todas las autoridades. En general se consideran sujetos colectivos del derecho del trabajo todas las organizaciones de representación colectiva de los intereses de los trabajadores y patronos. porque la regulación legal no tiene carácter taxativo sino sólo enunciativo. declarada como tal por la autoridad administrativa. Esta disposición se encuentra en perfecta concordancia con las fuentes del Derecho del Trabajo consagradas en la misma Ley y que establecen que para la decisión de un caso determinado se aplicarán además de las disposiciones constitucionales y legales de la materia. Est significa que los o trabajadores que organicen un sindicato. sin justa causa. tales como: cámaras de comercio. En cuanto a los sindicatos de patronos. de industria. confederaciones.com el deber de garantizar a los trabajadores y a los patronos. se les reconoce tal carácter no sólo a éstos sino también a otras organizaciones patronales o de asociaciones de patronos que cumplan funciones de representación. siempre y cuando beneficien a los trabajadores. que participen en la elección de la junta directiva o que resulten electos miembros de la misma y todos los que se encuentren involucrados durante la negociación o conflicto colectivo.\nPara el ejercicio del derecho a huelga en Venezuela. a fin de concertar una solución satisfactoria para las partes. diligenciará lo conducente para constituir una Junta de Conciliación. a juicio del solicitante. cuyas decisiones son obligatorias para las partes durante un determinado período. en todos aquellos casos en los cuales se planteen conflictos colectivos de trabajo en diversas empresas que forman parte de una misma rama de actividad. Este procedimiento se aplica indistintamente a los trabajadores del sector privado y del sector público. Una vez agotados los procedimientos previos. con la diferencia de que en este último caso. se basan principalmente en la equidad.monografias. por breve lapso. pero sí judicial. en casos excepcionales. en el cual el sindicato manifieste sus planteamientos en relación con las condiciones de trabajo de los prestadores de servicios o para que se celebre una convención colectiva o se dé cumplimiento a la ya celebrada. la conciliación. Con posterioridad al inicio del conflicto la autoridad administrativa verificará el cumplimiento de los requisitos del pliego conflictivo. después de que la huelga ha sido declarada. es necesario darle aviso al Ministerio del Trabajo. incluyendo las prácticas antisindicales. sin perjuicio de notificarlo al patrono y en ejercicio de su atribución de facilitar una solución armónica al mismo. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas. el cual puede tener carácter conflictivo o conciliatorio. salvo que se refieran a hechos sobrevenidos. y la recomendación de la Junta de Conciliación puede dar lugar a un arreglo con carácter definitivo o sugerir que el conflicto sea sometido a arbitraje. Una vez presentado el pliego el sindicato no pue realizar nuevos de planteamientos.com . la mediación y la consulta. no menoscaba el derecho del sindicato de iniciar formalmente un conflicto mediante la introducción de un pliego de peticiones. es decir. quien le dará aviso al patrono. La negociación colectiva y la conciliación establecidas en la ley son obligatorias y no puede interrumpirse la prestación del servicio sin haberse agotado las mismas. del sector público y del sector privado. En tanto que en la segunda se encuentran: el arbitraje y la decisión judicial. el derecho a huelga es un derecho constitucional de todos los trabajadores de Venezuela. o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores. No obstante ello.com Finalmente la disolución y liquidación de los sindicatos puede producirse por las causas establecidas en la ley y mediante la intervención de la autoridad judicial. abrirá una etapa de negociación colectiva entre las partes. En la primera categoría se encuentran: la negociación. Alcanzada la conciliación o declarada imposible de lograr concluirá esta etapa del procedimiento.monografias. con las limitaciones establecidas en la ley. a fin de armonizar los intereses enfrentados. Si la conciliación no tiene éxito se puede ocurrir a una Junta de Arbitraje. En este sentido la autoridad administrativa tiene a su cargo el deber de procurar la solución armónica y pacífica de las divergencias.www. sin importar que los trabajadores permanezcan en las cercanías del lugar de trabajo. sólo es necesaria la presentación de un pliego de peticiones conflictivo al cabo de lo cual hay que dejar transcurrir un breve plazo para poder realizar la suspensión colectiva de labores y cualquier otra medida que altere el normal desenvolvimiento del proceso productivo. La huelga debe estar fundamentada en un reclamo sobre las condiciones en que se presta el trabajo. Durante la conciliación el patrono no puede oponer defensas relativas a la ausencia de requisitos del pliego de peticiones. Agotados que sean estos procedimientos previos y una vez que la autoridad administrativa tenga conocimiento de que hay una diferencia de carácter colectivo. atendiendo a lo más conveniente al interés de las partes en conflicto y no tiene ningún recurso administrativo. aun antes de que revistan carácter conflictivo. que hayan sido decididas con antelación por la autoridad administrativa. no pueden suspender sus labores y también existe la posibilidad de que se acumulen varios conflictos en uno sólo a fin de designar una sola Junta de Conciliación. con la potestad de participar en ella si lo estima conveniente. para que se celebre una convención colectiva o para que se dé cumplimiento a ella y el si dicato o la coalición n Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. visite www. Dos características importantes de esta etapa son que los trabajadores una vez iniciado el conflicto. lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo. el agotamiento de estas instancias. antes de que se presente el pliego de peticiones conflictivo. Los Conflictos Colectivos: Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela. los trabajadores pueden dar inicio al procedimiento conflictivo mediante la presentación de un pliego de peticiones conflictivo ante la autoridad administrativa. Tal como se señaló anteriormente. sin perjuicio de que las partes acuerden procedimientos previos para la solución de las diferencias.\nestablecidos en el convenio colectivo y a falta de éstos en la ley. Einstein Alejandro Morales Galito einsteinalejandro@msn. visite www. la autoridad administrativa organizará un referéndum sindical en la forma establecida en la ley. cause graves daños a la vida o la seguridad de la población. En caso de duda acerca de cuál es el sindicato más representativo a propósito de una eventual huelga o conflicto colectivo. pueden acordarlo ante la autoridad administrativa y en caso de desacuerdo pedirle a ésta que los fije y contra esa decisión las partes tienen recursos administrativos y judiciales.www. El incumplimiento de esta obligación hace la huelga ilegal y se considera además una falta grave que puede acarrear la sustitución de los trabajadores responsabl es. y para su ejercicio basta que se presente una declaración de solidaridad ante la autoridad administrativa del lugar. por sus particulares circunstancias.monografias. Hay que destacar que su ejercicio no perjudica el tiempo de servicio de trabajador. pero no al arbitraje. mantenimiento de maquinarias y seguridad de la empresa. No obstante la amplitud y tradición que tiene en Venezuela el derecho a huelga. en Venezuela se regula la huelga de soli daridad con la finalidad de ayudar a otros trabajadores del mismo oficio en su lucha por las mejoras en las condiciones de prestación del servicio.com .com deben representar a la mayoría de los trabajadores. resulta evidente que el mismo no es ilimitado. es accesoria de la huelga principal en sus efectos jurídicos y debe someterse a conciliación. Esta orden administrativa no pone fin al conflicto colectivo sino que ordena que la disputa sea sometida a un arbitraje.com Para ver trabajos similares o recibir información semanal sobre nuevas publicaciones. También deben l mantener los trabajadores del sector público y del sector privado. En lo que respecta a la huelga en vehículos éstos tienen disposiciones especiales que la regulan.monografias. haber agotado los procedimientos previos legales y contractuales y notificar a las autoridades a fin de evitar alteraciones del orden público. la potestad que tiene la autoridad administrativa de ordenar la reanudación de la faena cuando considere que la huelga. por el contrario está sometido a una serie de regulaciones entre las cuales también destaca. Si las partes no han acordado en el convenio colectivo. Al igual que en otros ordenamientos jurídicos. o a la conservación. cuáles son los servicios indispensables. Similar regulación se encuentra en varios países latinoamericanos. los servicios indispensables relativos a la salud de la población o a las instituciones.\nDocuments Similar To derecho-colectivo-trabajo\nMore From Diana Carolyn Alvarez


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Código Postal Duxbury, Vermont - Estados Unidos\nEl local Duxbury, VT tiene un único código postal asignado (05676). Pero este nombre de ciudad buscado (Duxbury, VT) es descrito como NO ACEPTABLE (significa que es un nombre inadequado de ciudad). Haciendo una búsqueda por el código postal 05676 encontramos los nombres de ciudad abajo. Para correspondencias o llenar un formulario debes utilizar el nombre de la ciudad que sea ACCEPTABLE ou PRIMARY.\nZona postal de Duxbury, VT - EEUU\nÁreas de tabulación de código postal (ZCTAs) para Duxbury, VT ZIP Code. Una ZCTA es una representación de área generalizada del área de servicio del código postal de los correos de los Estados Unidos.\nDuxbury, VT pertenece a qué condado?\nDuxbury, VT pertenence al condado de Washington. Ver el listado del código postal del condado Washington.


maquinas trituradoras de piedras en mexico - bertkellyorg. Enlaces Relacionados dibujos de chancadoras conicas; decadencia de la industria azucarera y surgimiento del hato ganadero; trituradoras ston utilizados para la venta. Investigación\n• Riter SA • Santo Domingo • Santo Domingo de los Tsáchilas •\nLa gama de actividades son Palma aceitera, Cacao, teca y vehiculos para manejar este tipo de planatciones. TRAILER PARA MONTAJE DE TRITURADORAS - Quito - Otros Trituradora Lateral Superior Izquierdo y Derecho Lokomo C100 / Riter (Combi Screen "38x42") Muela Fija Norberg 0806. Muela Movil


Artículos de Seguros de Planes de Pensiones - Página 3 - MAPFRE ESPAÑA\nHome > Ahorro e Inversión > Planes de Pensiones > Artículos de Planes de Pensiones\nArtículos de Planes de Pensiones | Página 3\n¿Cómo saber en qué activos invierte mi plan de pensiones?\nCon bastante frecuencia se suele hablar indistintamente de fondos de pensiones y planes de pensiones, pero se trata de dos conceptos diferentes. Dado que este producto financiero es uno de los más demandados de cara a ahorrar para la jubilación, conviene saber las diferencias y qué destino tienen las aportaciones.\nVentajas fiscales de los Planes de Previsión Asegurados (PPA)\nLos planes de previsión asegurados o PPA, junto con los planes de pensiones, son los únicos productos de ahorro que permiten beneficiarse de interesantes ventajas fiscales. En concreto, las aportaciones reducen la base imponible en el IRPF, aunque para ello es preciso que se den una serie de condiciones.\nAportaciones extraordinarias a los planes de pensiones\nLas aportaciones al plan de pensiones es una de las cuestiones más importantes en este tipo de productos de ahorro. Aunque no existe una obligatoriedad legal a la hora de incorporar dinero que vaya engrosando el capital, conviene planificar cada cuánto tiempo se va a realizar para conseguir el máximo rendimiento.\nClaves que garantizan un buen traspaso del plan de pensiones\nLa ley permite traspasar un plan de pensiones de una entidad a otra o entre diferentes productos sin tener que soportar ninguna penalización. De esta manera, los ahorradores pueden diversificar su capital para reducir el riesgo o para beneficiarse de otras ventajas que su plan actual no les ofrece.\nBeneficios del cohousing para jubilados\nEl cohousing senior o viviendas para jubilados es una excelente solución para paliar el problema de la soledad durante la tercera edad. Los mayores cada vez viven más tiempo y sin ninguna compañía de algún familiar, por lo que en los últimos tiempos ha surgido esta alternativa a las residencias convencionales.\n¿Veremos tipos de interés negativos en la zona euro?\nLos analistas creen que el BCE recortará los tipos de interés de su facilidad de depósito, actualmente en el -0,4%. Complementará esta medida con una nueva edición del plan de compra de activos, denominado como Quantitative Easing (QE). Europa crece a dos velocidades y Alemania e Italia preocupan al organismo que preside el italiano Mario Draghi.\nPrincipales diferencias entre PIAS y PPA\nLa explicación sobre qué es un PIAS comienza por aclarar que sus iniciales significan Planes Individuales de Ahorro Sistemático. Se trata de un producto de ahorro a largo plazo garantizado relativamente joven y que también se puede asemejar a un seguro de vida. Te contamos las principales diferencias con los PPA.\n¿Cuáles son los bancos con mejor nivel de solvencia de la zona euro?\nSantander y BBVA se sitúan entre las entidades más solventes de la eurozona. Los grandes bancos franceses BNP Paribas y Crédit Agricole son los que mejor nota obtienen, mientras que Deutsche Bank se sitúa un escalón por debajo de los dos españoles.\n¿Qué debo mirar al contratar un plan de pensiones?\nLas comisiones, las aportaciones mínimas, las deducciones fiscales y la modalidad de rescate del plan de pensiones son algunas de las claves que debemos revisar.\n< Anterior...234...10...Siguiente >


Donde dormir en San Juan Ciudad: Alojamientos baratos donde alojarse en San Juan Ciudad\nAlojamientos baratos en San Juan\nLos hoteles son el alojamiento en San Juan más común. Los hay para todos los gustos y bolsillos más exigentes y están situados tanto en el Viejo San Juan como en los barrios más nuevos. Puedes encontrar hoteles para dormir en San Juan desde 60 euros la noche, con habitaciones amplias y limpias y un servicio de gran calidad.\nLa zona de Isla Verde es un lugar donde dormir en San Juan a la par que disfrutas de la playa y la brisa del mar durante la noche. Alberga restaurantes, bares y zonas de ocio y recreo que amenizan el ambiente nocturno. Quizá no sea la mejor zona para dormir en San Juan barato pero sí para estar cerca del ambiente de la ciudad.\nSi buscas alojamientos baratos en San Juan la mejor opción son las\npensiones y hostales. Sus habitaciones suelen estar bien equipadas y limpias y aunque no ofrecen muchos servicios extras son cómodas y agradables. A la hora de moverse por la ciudad es fácil gracias a su red de transportes, por lo que podrás moverte desde tu alojamiento a cualquier parta de la ciudad sin ningún problema. Los hoteles en San Juan capital son otra opción a tener en cuenta.\nEn minube encontrarás alojamientos económicos en San Juan comparando precios según las fechas de tu estancia. ¿Prefieres un hotel con suite, un hotel cerca del mar o un hostal en la zona histórica de la ciudad?\n60 alojamientos donde dormir en San Juan\nHoteles en San Juan Hostales en San Juan Resorts en San Juan Aparthoteles en San Juan Apartamentos en San Juan Pensiones en San Juan


Por decreto Carambia creó un “presentismo” en los sueldos municipales - Bien al Sur\nPor decreto Carambia creó un “presentismo” en los sueldos municipales\nA través del decreto N° 068, el intendente de Cambiemos, José María Carambia, incorporó el ítem de “presentismo” en el recibo de sueldo de los empleados municipales de Las Heras, cosa que en las últimas horas fue rechazada por APAP.\nEn uno de sus párrafos, el documento firmado por el intendente, dice que resulta “usual efectuar en los ámbitos laborales compensaciones económicas a modo de incentivos a los empleados, las cuales poseen un doble valor al incrementar los haberes y generar estímulos tendientes a mejorar la calidad del trabajo efectuado por los agentes, inspirando a su vez sentido de pertenencia a la empresa o institución para el cual trabajan”.\nEn otra de sus líneas, el decreto, sostienen que como todavía no dieron un aumento salarial, “el Ejecutivo municipal resuelve otorgar por única vez una suma fija remunerativa de $1300 dentro de los haberes del mes de marzo del presente ejercicio, en tanto se da tratamiento a una mejora salarial para este año”.\nEn las últimas horas, el gremio de APAP manifestó su “profundo rechazo” al presentismo de $1000 que estableció Caramba, al que calificaron de “arbitrario” y de ser una medida “demagógica” y “extorsiva”.\n“Es evidente que durante esta gestión los únicos beneficiados han sido los funcionarios y el Intendente, que inescrupulosamente acumulan y aumento en sus sueldos de entre $20.000 y $35.000, sumando al privilegio de $4.000 de viáticos por día para todos ellos” dice el comunicado firmado por Cristian Ojeda.\nMás adelante, le reclaman a los concejales del oficialismo que cumplan con su función de controlar al Intendente y dejen de ser una “escribanía”, para que impugnen el decreto 068 “y se disponga un verdadero aumento salarial”.


El esperado Xiaomi Mi Mix 4 podría llegar con un cuerpo totalmente fabricado en cerámica - Noticias Xiaomi - XIAOMIADICTOS\nEstás en:Inicio»Noticias»Rumores»El esperado Xiaomi Mi Mix 4 podría llegar con un cuerpo totalmente fabricado en cerámica\nEl esperado Xiaomi Mi Mix 4 podría llegar con un cuerpo totalmente fabricado en cerámica\nPor Adán García el 18 julio, 2020 Noticias, Rumores\nHace unos años Xiaomi nos sorprendía con un Xiaomi Mi Mix 2 totalmente revolucionario. Su diseño, bastante moderno para aquel entonces, destacaba por su estructura principal fabricada en una sola pieza cerámica.\nDesde entonces, este llamativo diseño ha ido quedando en el olvido, algo que podría resurgir de nuevo en la Serie Mi Mix de Xiaomi según ha estado incitando a creer el propio CEO de la firma. Sin ir más lejos y sin ningún miramiento previo, Lei Jun no ha dejado de publicar nuevas imágenes del Xiaomi Mi Mix 2 en su cuenta de Weibo.\nComo podemos ver a continuación, el CEO de Xiaomi nos muestra varias imágenes del diseño del Xiaomi Mi Mix 2, elogiando una y otra vez su atractivo diseño «todo cerámica» constituido en una sola pieza fabricada en este material.\nLos esperados Xiaomi Mi Mix 4 o Mi Mix 2020 podrían estar fabricados en cerámica\nEstas publicaciones realizadas por Lei Jun han hecho pensar que realmente el próximo Xiaomi Mi Mix 4 o Mi Mix 2020 estará fabricando siguiendo las mismas líneas de diseño del Mi Mix 2. Hasta el propio Digital Chat Station se ha atrevido a asegurar que el próximo smartphone de la serie Mi Mix estará fabricado en materiales cerámicos.\nPublicación realizada por Digital Chat Station al respecto.\nAún así todo queda en un simple rumor y más que nada en unas ansias tremendas de conocer finalmente como será el nuevo miembro de la Serie Mi Mix que tanto esperamos. No olvidemos que esta gama de smartphones se caracteriza por incorporar un diseño revolucionario, intentando lograr ser un «todo pantalla».\nXiaomi Mi Mix 2020 Xiaomi Mi Mix 4


Mirando los detalles: agosto 2017\nPublicado por Carmen Aparicio en 10:06 No hay comentarios:\nTus manos de bordadora,\nla aguja de oro enhebrado\nfiligranas van bordando\nen el vestido sagrado..\nEsas manos tan humildes\nque en su casa hacen las camas\ndelante del bastidor…\nse vuelven manos de hadas.\nCon cordoncillo de oro…\nsus manos van perfilando\nlos lindos ramos de flores\nque el vestido esta adornando.\nMaría en su Soledad,\ntodos se fijan lo linda\ny bien vestida que va.\nque detras de esos bordados\ninvisibles a la gente…\nestan las humildes manos\nque los bordan finamente.\nsolo el día que ellas mueran\norgullosa su familia\nen el recuerdo les queda.\nPues no hay orgullo mayor,\nque ver su Virgen vestida\ncon algo que ella bordo\ncon esas humildes manos\n¡manos de gran corazón!\nPublicado por Carmen Aparicio en 7:39 1 comentario:\nEtiquetas: Bordados, Fotografías de Internet, Poema, Vestidos\nTenia unos retales de ropa de cortinas blancas, compré unas tiras con adornos de cocina, los he aprovechado para hacer unos trapos para mis armarios.Tengo que hacer unos de punto de cruz para ir cambiando. Espero que les guste.Feliz fin de semana.\nPublicado por Carmen Aparicio en 8:48 2 comentarios:\nEtiquetas: Armarios, Cocina, Decora, Retales\nPublicado por Carmen Aparicio en 8:56 No hay comentarios:\nMe encanta leer, este verano quiero leerme estos tres libros sin contar el que tengo a medias de Jon Grisham, Un abogado rebelde.\nPublicado por Carmen Aparicio en 8:54 1 comentario:\nPuntilla de ganchillo o crochet.\nMantel de rosas pintadas a mano,\nme encanta dibujar y tenia ganas\nde probar pintar en ropa, espero les guste.\nPublicado por Carmen Aparicio en 6:04 2 comentarios:\nEtiquetas: Fotografías de Carmen Aparicio, Ganchillo, Mantel, Pintado a mano, Rosas\nPublicado por Carmen Aparicio en 8:10 1 comentario:\nEtiquetas: Fotografías de Carmen Aparicio, LLuvia, Pablo Neruda, Poema


Covid-19 no detiene el "vuelo del águila" en el 47 aniversario de la fundación UPAEP\nEl rector Emilio Baños Ardavín valoró el 97 por ciento de su matrícula en programas de calidad, los cuales están avalados por organizamos certificadores nacionales y globales.\n07-05-2020 | 16:35\nEl Covid-19 no logró vencer el espíritu del Águila en esta pandemia mundial, la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) en su aniversario 47 de su fundación, este jueves 7 de mayo mantiene el vuelo pleno como corrobora el 97 por ciento de su matrícula en programas de calidad, avalados por organizamos certificadores nacionales y globales, además en medio de la pandemia ha titulado a 50 alumnos de licenciaturas y maestrías.\nEl rector de la UPAEP, Emilio José Baños Ardavín, en esta ocasión para no generar contagios masivos de coronavirus, cambió el festejo de Mariachis, corte de pastel y porras, por un informe de la entidad y la conquista de logros internacionales.\nValoró que la universidad cuenta con 17 mil estudiantes en todas las modalidades y niveles educativos.\nAdvirtió que con la contingencia sanitaria existe una interrogante sobre lo que pasará a mediano y a largo plazo.\n"Lo que estamos haciendo es tomar todas las medidas para que nadie se quede atrás en los alcances de conocimientos y apoyo económico".\nRecordó de la existencia de descuentos en colegiaturas de 10 por ciento en el semestre de Primavera y para el de Verano, a través de un programa tratando de reducir al máximo los costos de la universidad sabiendo que será la época más crítica, además del descuento de 50 por ciento en colegiaturas.\n"En las proyecciones que tenemos de la universidad, estamos incrementando la bolsa de becas y un plan personalizado de pagos”.\nSubrayó que de cara al 50 aniversario que se celebrará en el 2023, la universidad poblana pretende sumar los 20 mil estudiantes y confía en que este año no se existirá una reducción de la matrícula pese a las consecuencias de la contingencia sanitaria.\nAcentuó que no se trata de un crecimiento por una inercia si no de una apuesta diferenciada por cada uno de los niveles educativos y de las modalidades educativas de la universidad.\n"Estimamos que esta contingencia acelere la modalidad online y por otros públicos que no estaban involucrados en este tipo de enseñanza”.\nPuntualizó que la tormenta del Covid-19 tomó por sorpresa a todos los sectores de la comunidad y a pesar de que en la UPAEP ya trabajaba con un esquema de clases en línea, se aceleró el proceso en un fin de semana.\nBaños Ardavín anunció que para coadyuvar a los padres de familia y a los propios alumnos que pagan sus colegiaturas en el periodo de otoño, no habrá incremento de colegiatura en ninguno de los sistemas de la UPAEP.\n"Este tema nos tomó con sorpresa, la universidad cuenta con una plataforma para impartir materias online; muchos profesores ya tenían la experiencia, este cambio fue radical y tuvimos que acelerar una visión que teníamos para un futuro cercano".\nAclaró que la respuesta fue una grata sorpresa porque en varios aspectos, no se puede sustituir la experiencia presencial, pero se ha presentado una muy buena experiencia.


Plaza Davivienda, una oportunidad de ganar premios al instante sábado 16 y domingo 17 de octubre | Proceso Digital\nTegucigalpa – Este fin de semana los tarjetahabientes y publico general podrán disfrutar de “La Plaza Davivienda”, una actividad llena de diversión donde las personas podrán ser ganadoras de premios al instante, tan solo realizando compras con las tarjetas de crédito y debito de Davivienda en los establecimientos del Mall Multiplaza Tegucigalpa.\nLa Plaza Davivienda se llevará a cabo el sábado 16 y domingo 17 de octubre en la plaza central del mall multiplaza, en los horarios de 11:00 am a 7:00 pm; las personas podrán participar en las dinámicas acumulando la suma de L500 de compras o por tener aprobada la solicitud de tarjeta de crédito móvil, además tendrán derecho a un máximo de tres oportunidades para participar en los días de la actividad, así mismo, las personas ganarán los premios disponibles a través de la ruleta electrónica.\nTodos los que participen en la Plaza Davivienda podrán ser ganadores de premios en las categorías de: supermercado, farmacia, restaurante, combustible, entretenimiento y regalos especiales de la institución, adicionalmente los visitantes tendrán la opción de solicitar información de los productos financieros de Davivienda.\nPlaza Davivienda ofrecerá un ambiente agradable y en familia manteniendo todas las medidas de bioseguridad, de esta manera invitan a la población hondureña a informarse de productos y ofertas competitivas que ofrece Davivienda Honduras.\nUna vez más las tarjetas de crédito y débito de Davivienda llevan experiencias únicas de entretenimiento y diversión a sus clientes.


HOTEL RIEGER desde $ 220.126 (Balneario Camboriu, Brasil) - opiniones y comentarios - hotel - TripAdvisor\nN.º 25 de 57 hoteles en Balneario Camboriu\nRua 701 162 Centro, Balneario Camboriu, Estado de Santa Catarina 88330-711 Brasil\nMaria Cristina C escribió una opinión\nFui con mi hijo en enero 2018. El hotel excelente, limpio, con personal servicial y atento a tus requerimientos. Las piscinas muy buenas, el desayuno aun mejor. Recomendable. Muy bien ubicado, muy cerca del centro , se ubica a una cuadra de la calle principal y a dos calles de…\nAl llegar nos parecio un muy buen hotel, su personal es muy amable y atento a nuestras consultas. El desayuno es abundante pero no varia mucho diariamente. Las piscinas (una temperada) con mucho cloro pero en general bien ya que al entrar te pasan toallas para el uso exclusivo…\nPésima actitud, todos inconvenientes, llegamos a las 7.30 con toda la estadía paga por anticipado pero como el check in es a partir de las 15.00 hs. preguntamos si podíamos utilizar las instalaciones hasta esa hora y nos fue denegado. Al día siguiente, dejamos la habitacion a…\nBien ubicado, a media cuadra de la Av. Brasil,a 300 metros de la playa y a 400 metros de la peatonal. Es un hotel grande, con 9 pisos. Posee piletas exteriores, interiores, sauna seco y húmedo, gimnasio y juegos. El check out y el check in fueron rápidos. La habitación es…\nFoto profesional encargada exclusivamente por TripAdvisorHotel Rieger\nThe American Suite at the Hotel Rieger\nThe Superior Luxury Room at the Hotel Rieger\nFoto proporcionada por la gerenciaHotel Rieger\nfpds publicó una foto\nCristo Luiz a noite pela janela do quarto\nNorita P hizo una pregunta\nRespuesta de Carolina Alvelo\nMariela T hizo una pregunta\nhola que costo tiene el estacionamiento en el hotel'\nvaleanguiano hizo una pregunta\nHola tiene media pensión? Hace unos años q fui si tenía. Gracias\nRespuesta de Analia M\nHola Valeangui, la verdad no podría asegurarlo, porque el hotel estaba incluido en un paquete que contrate, pero si tiene restaurante así que creería que si. Saludos.\nbabue1954 hizo una pregunta\nTiene salida directa hacia la playa?, el mapa me da que tengo que dar alguna vuelta. Gracias\nRespuesta de Francisco José M\nNo. No tiene salida directa a la playa. Pero está a apenas 2 0 3 cuadras de la playa\nmarquesmonica54 escribió un consejo sobre habitaciones\n"La zona para desayunar esta en el tercer piso quedando cerca tanto de los pisos inferiores como superiores"\nBeatriz Elena M escribió un consejo sobre habitaciones\n"Estubimos en una habitacion doble premiun es un pequeno dpto muy comodo con cocina microhondas,ustensillos,mesa con sillas frigobar"\nFrancisco José M escribió un consejo sobre habitaciones\n"no es un hotel cuatro estrellas y las habitaciones clásicas no valen la pena"\n"Todas las habitaciones tienen vista al exterior y la playa esta a 3 cuadras.-"\nUS$ 70 - US$ 177 (Basado en tarifas promedio para una habitación estándar)


“Love Bites”, furioso adelanto del próximo álbum de Halestorm | Genetika Rock\n“Love Bites”, furioso adelanto del próximo álbum de Halestorm\nLa banda liderada por la explosiva Elizabeth Hale publicará su nuevo y esperado disco el próximo 10 de abril. Mucho se espera de un trabajo que llevará por título “The Strange Case Of…” y que tiene pinta de ser una bomba de relojería. Es al menos lo que se desprende de su primer single, “Love Bites”, una canción (y su correspondiente vídeo) que va directamente a la yugular… Por Genetika Rock.\nHalestorm, la joven aunque sobradamente preparada banda de Pensilvania, regresa con toda la fuerza a la que nos tiene acostumbrados. Después del gran sabor de boca que dejó su homónimo disco de debut, publicado en 2009, ahora nos llega “The Strange Case Of…”, segundo trabajo de estudio del grupo, que llegará al mercado el 10 de abril y que pretende consolidar a Halestorm como una de las grandes sensaciones del hard rock americano.\nCon la furia que transmite Elizabeth “Lzzy” Hale, guitarra y voz cantante de Halestorm, es realmente complicado que las canciones de la banda pasen desapercibidas. Con su hermano apoyándole en la batería, “Lzzy” sabe que es el momento de aprovechar el tirón e ir a por todas. Y así lo demuestra en el single de adelanto del nuevo disco. Un tema titulado “Love Bites (So Do I)” que viene acompañado de un vídeo cargado de adrenalina en el que Elizabeth nos habla de pasión y amor desenfrenado.\n“I kiss you in a way you’ll never forget about me…”\nPublicado en Noticias Etiquetas: rock, hard rock, noticias, singles, Halestorm, Elizabeth Hale, dicos\n« Descárgate gratis “Orión”, adelanto de lo nuevo de Dinero\nDespués de once años juntos, los australianos Jet se separan »


El Cabildo saca a concurso la redacción del proyecto del futuro tren del Norte. eldia.es.\nLa Sociedad Metropolitano de Tenerife decidió ayer convocar un certamen internacional para elaborar el plan territorial especial de esta infraestructura. El estudio podría adjudicarse en el mes de junio.\nLos representantes del PSOE en este organismo optaron por abstenerse en la votación de esta medida, que sí fue apoyada por Coalición Canaria, Partido Popular y los delegados de los ayuntamientos de Santa Cruz y La Laguna.\nA partir de este momento se abrirá un concurso de carácter internacional para la redacción de un documento que contemple el trazado de la citada línea ferroviaria, con un presupuesto de 215 mil euros.\nSegún las previsiones de los técnicos insulares, el proceso de adjudicación del contrato a la empresa que resulte elegida por ofrecer las condiciones más ventajosas podría cerrarse en el mes de junio.\nPosteriormente, deberá transcurrir un plazo de un año antes de disponer del trabajo, que podría calificarse como un anteproyecto, similar al existente para la línea de la zona Sur.\nEsta convocatoria cumple con los criterios establecidos en el Plan Insular de Ordenación de Tenerife (PIOT), que incluye la elaboración de tres estudios como éste sobre otros tantos corredores de transporte guiado.\nEste documento se encargará de analizar las diferentes alternativas de trazado de la línea ferroviaria e incluirá estudios medioambientales y socioeconómicos. También repasará la demanda existente y las afecciones a los planes urbanísticos y los sistemas viarios de los diferentes municipios por los que discurrirá el trazado.\nDescongestionar la autopista\nSegún subraya el Cabildo en un comunicado, con este proyecto se pretende descongestionar la autopista del Norte y establecer una nueva conexión rápida con la Capital y la línea del tren del Sur.\nFuentes de la Corporación insular destacan que con esta medida se atiende también la petición formulada por muchos ciudadanos a través de una iniciativa parlamentaria que reclamaba la creación de una línea férrea entre el Norte y Santa Cruz.\nEl plan territorial especial de la zona Sur ya se encuentra prácticamente finalizado y está previsto que en breve se someta a la consideración del pleno del Cabildo. Por su parte, el estudio definitivo del tranvía que circulará por el interior del área metropolitana ya fue aprobado de forma provisional.


Casas Rurales Berrocal Rural - Casas rurales - Huelva - Berrocal\nCasas Rurales Berrocal Rural\nCod. Turismo CR/HU/288-289-290\nBerrocal [ Huelva ] - Sierras de Huelva - Sierra Norte\nEstá ubicada en las afueras del pueblo pero aún dentro del casco urbano, rodeado de pequeños huertos, encinas y alcornoques. La finca consta de una casa con tres apartamentos -dos de dos habitaciones, uno de ellos adaptado para minusválidos y uno de una habitación- dentro de una parcela de 1.200 m2. Desde el inicio del proyecto hemos intentado que éste se adecue al máximo a los principios de sostenibilidad, por ese motivo tanto la calefacción como el agua caliente es alimentada por energía solar, que sirve también como ayuda para calentar la piscina en la temporada de primavera y otoño, ya que en Berrocal en estas estaciones y en días soleados la temperatura puede ser muy agradable y permitir el baño. La climatización se realiza a través del suelo –radiante y refrescante- evitando las corrientes de aire del aire acondicionado.\nCocina vitroceramica, frigorifico, lavadora, horno microondas, wifi, TV32", DVD, terrazas, chimenea y suelo radiante-refrescante.\nLas Casas Jara y Romero poseen ademas lavavajillas.\nLas zonas comunes poseen: barbacoas, zona ajardinada, aparcamientos, piscina, pergola y mesas de pic-nic.\nCalle Riscollano 22\n21647 - Berrocal\ntemporada unica ---