A horas del balotaje en Chile, crecen las fake news, golpes bajos y escándalos | Tiempo de Jujuy\nInicio Internacionales A horas del balotaje en Chile, crecen las fake news, golpes bajos...\n“Se entiende por fake news contenido periodístico falso subido por medios masivos o portales de prensa, no desde redes sociales (RRSS) personales, por lo tanto desde esa perspectiva no han existido como tal, aunque sí una poderosa campaña de desinformación”, aclaró en charla con Télam Giglia Vaccani, periodista, investigadora y magister en gestión de comunidades digitales.\n“Se trata del efecto ‘miente miente que algo queda’ cuya eficiencia quedó demostrada en las campañas de Donald Trump y Jair Bolsonaro”, concluyó.\nConsultada sobre cuál es el efecto real en las decisiones de voto de los ciudadanos, la experta señaló que por ahora “no logró el objetivo de movilizar más votantes”, una variable central en un país donde desde 2012 la participación electoral no supera el 50%.\n“En esta primera vuelta, la participación llegó al 47,6%. De cara al balotaje y usando nuestro motor verificamos que Twitter -donde Boric duplica los 530.00 seguidores del candidato de la ultraderecha José Antonio Kast- se instauró como la red del debate político y programático”, explicó la periodista.\nEl objetivo -dijo- es “acabar con esta manera tramposa y deshonesta de hacer política, que sólo perjudica a la ciudadanía, al distorsionar una conversación tan necesaria para el futuro de nuestro país”.\nArtículo anteriorInvitan a docentes a completar el Esquema de Vacunación COVID-19\nArtículo siguienteReporte semanal vial: se labraron 138 multas por alcoholemia positiva


Reacciones encontradas en África después de que Alemania reconociera ‘genocidio’ en Namibia – Misioneros de África (Padres Blancos)\nLos alemanes financiarán por 30 años diversos proyectos en el país africano por valor de USD 1.300 millones, en compensación por su papel en el asesinato de al menos 60 mil herero y 10 mil namas, en la que fuera su colonia hace más de un siglo.\nHassan Isilow |29.05.2021\nEn África hay reacciones encontradas después de que Alemania reconociera formalmente las atrocidades cometidas contra los grupos étnicos Herero y Nama en la actual Namibia, a principios del siglo XX, las cuales fueron calificadas como «genocidio».\n«Pensemos más allá del dinero que Alemania está dando a Namibia. Debería estar más allá de esto, Alemania debería permitir a los namibios poseer parte de la riqueza que poseen los alemanes en ese país», dijo a la Agencia Anadolu el académico y analista sudafricano Tinyiko Maluleke.\nEl catedrático señaló que los alemanes poseen gran parte de la economía de Namibia y esto debe compartirse con los residentes.\nEl viernes, Alemania acordó financiar proyectos en Namibia por valor de EUR 1.100 millones (USD 1.300 millones) durante 30 años, por su papel en los asesinatos masivos y la incautación de propiedades en su entonces colonia hace más de un siglo.\n«Ahora también nos referiremos oficialmente a estos eventos como lo que fueron desde la perspectiva actual: un genocidio», dijo el ministro de Relaciones Exteriores alemán, Heiko Maas.\nUnos 60.000 herero y 10.000 namas fueron asesinados por las tropas alemanas en el suroeste de África entre 1904 y 1908 por rebelarse contra los amos coloniales.\nPara seguir leyendo: https://www.aa.com.tr/es/pol%C3%ADtica/reacciones-encontradas-en-%C3%A1frica-despu%C3%A9s-de-que-alemania-reconociera-genocidio-en-namibia/2257763#


"La intervención es producto del desgaste gremial"\nEl interventor permanecerá como máximo 6 meses. La elección de la conducción sería antes de fin de año.\nEl interventor del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Jorge Corvalán, confirmó que su mandato será por 6 meses y dijo que el llamado a elecciones forma parte de uno de los objetivos principales para lograr la normalización de la institución.\nCorvalán, quien llegó a la provincia acompañado por el secretario general adjunto de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA), Miguel Pedelez, señaló que la convocatoria para elegir al nuevo delegado provincial podría concretarse antes de fin de año.\nEl interventor comentó a El Ancasti que su designación fue una decisión que tomó la COEMA. "El gremio está pasando por un proceso de desgaste de los dirigentes sindicales, que implicó la desatención a los socios, situación que desencadenó en la intervención", afirmó Corvalán.\nEn esa línea, señaló que de 2.000 afiliados que tenía el gremio hoy solo conserva 790. Y dijo que la baja en el padrón de socios es un tema que le preocupa a la Confederación.\n"A la Confederación le preocupa que una parte del sindicalismo tenga una organización desatendida y que los trabajadores de este municipio no estén todos encolumnados dentro del SOEM. Por eso mi función será trabajar y convocar a todos", manifestó.\nCorvalán mencionó que la semana pasada se reunió con el grupo de municipales que lidera Walter Arévalo para escuchar el planteo. "Voy a recibir a todos los sectores. Pero aquí los dueños del sindicato y de plantear la problemática oportuna son los asociados", apuntó.\nPor su parte, el secretario de la COEMA, Miguel Pedelez, dijo que su presencia en la provincia es para respaldar la decisión de la Confederación y apoyar la designación del normalizador. "A partir de ahora la función que cumplirá Corvalán será realizar un cuadro de situación, elevando los datos a la confederación para evaluar y conocer la situación real del gremio. Barros ("Alo") continuará como miembro de la COEMA, porque estatutariamente él representa a Catamarca a nivel nacional", aseveró.


FRANCISCO ALCAIDE HERNÁNDEZ: Homenaje a los blogueros (24): Amalio Rey\nHomenaje a los blogueros (24): Amalio Rey\nXXIV edición del Homenaje a los blogueros y en esta ocasión nos acompaña Amalio Rey. Es economista y trabaja en un proyecto que se llama eMOTools, donde dan formación y asesoran en temas de gestión de la innovación e I + D. Aquí van las preguntas y las respuestas:\n1. Una lección que te ha enseñado la vida: 1) Sé tú mismo y disfruta todo lo que puedas que esto no dura nada. 2) Valora a la gente que te quiere.\n2. Una lección que te ha enseñado el mundo profesional: “Hay que correr mucho para mantenerse en el mismo lugar” (esto me lo dijo un empresario onubense del calzado pero sirve para cualquier actividad profesional). Y añadiría otra: “Haz bien tu trabajo y no temas al Poder”.\n3. Una lección que te haya enseñado el MBA/Máster: Trabaja primero, gana experiencia y sólo después hazte un Máster.\n4. Una lección que te haya enseñado el mundo de internet/blogs/redes sociales: No te lo tomes demasiado en serio. Conviene desconectar, evita el always-on. Los lazos fuertes te esperan fuera.\n5. Lo que más te gusta del mundo 2.0.: Lo bien que sintoniza con mi escala de valores.\n6. Lo que menos te gusta del mundo 2.0.: 1) Los pseudo-expertos y ponentes profesionales del 2.0 que no predican con el ejemplo, 2) La publicidad de siempre camuflada en envoltorio social, 3) Reducirlo a las herramientas, sin una actitud.\n7. Define con una frase el mundo en que vivimos: Acelerados, multitarea, estresados: mundo “liquido” y superficial. Inversión a corto plazo y búsqueda obsesiva de atajos.\n8. Lo que más echas de menos en la sociedad: Empatía = + sensibilidad.\n9. Cualidad que más valoras de una persona: Coherencia, transparencia, ser auténticos.\n10. Lo que menos soportas en una persona: Lo contrario a la respuesta anterior: hipocresía, doble moral, chulería: “haz lo que digo, pero no lo que hago”.\n11. Un consejo que darías a los más jóvenes: Que se esfuercen por conectar consigo mismos, que cultiven la paciencia y que tengan personalidad para descubrir y defender sus sueños.\n12. El mayor enemigo del hombre es: Primero, el tiempo. Después, la insatisfacción crónica y no saber valorar/disfrutar lo que consigue.\n13. El mayor aliado del hombre es: Depende de lo que necesite cada cual. Elegiría la libertad y el silencio fértil.\n14. Una película que recomendarías y por qué: El aceite de la vida, de George Miller, por su mensaje de constancia e inconformismo sano. Es un ejemplo doloroso de perseverancia y amor.\n15. Un libro que recomendarías y por qué: El hombre en busca de sentido, de Victor Frankl, por la experiencia que cuenta en primera persona y todo lo que podemos aprender de él.\n16. Un restaurante que recomendarías y por qué: Asako, el mejor restaurante japonés de Málaga en calidad-precio.\n17. Una comida: Sushi, sashimi y todo lo que sea comida japonesa. Me tiene rendido a sus pies.\n18. Una canción que recomendarías y por qué: Resumen de noticias de Silvio Rodríguez. En este post hablo de esta canción.\n19. Una ciudad que recomendarías para ir de visita y por qué: Puff, me gustan muchas: Buenos Aires, Roma, San Francisco, San Sebastián y Barcelona, entre otras.\n20. Una ciudad que recomendarías para vivir y por qué: Granada es un compendio de virtudes pero yo necesito una ciudad con mar, así que elijo a Málaga, por supuesto. A pesar de los atascos y otros defectos, es la ciudad más abierta y emprendedora de Andalucía. Soy feliz aquí, así que hablo por mí.\n21. Lo que más te gusta de España y españoles: Hay muchos tipos de españoles (un catalán se parece menos a un andaluz, que un canario a un cubano), así que me obligas a tirar de tópicos: simpatía, buen vivir, buen comer, solidarios y alegres.\n22. Lo que menos te gusta de España y españoles: Idem a la pregunta anterior, pero me limito a hablarte de “los españoles” con los que no he sintonizado: clasistas (que no racistas) y que a veces no valoran lo que tienen. De los políticos ya ni te hablo, me parecen pésimos.\n- Histórico: Mandela y Fidel Castro (en plan serio) y Groucho Marx (en plan cachondo).\n- Actual: Jesús Quintero, Labordeta o Antonio Gala (este sabio cascarrabias puede estar bien, aunque me limitaría a escucharle).\n24. ¿El hombre es bueno por naturaleza (Rousseau) o El hombre es un lobo para el hombre (Hobbes)?: Es bueno por naturaleza, sin el más mínimo género de dudas. Por cierto, este posicionamiento marca más que ninguna mi escala de valores.\n25. ¿La vida tiene o no tiene sentido?: Espero que todos los blogueros que hayan pasado por aquí hayan respondido que sí, como yo. Muy jodida tendría que estar una persona para decir que no.\n26. ¿Existe la amistad verdadera o sólo sucedáneos de amistad?: La amistad es verdadera. Si no, sería otra cosa.\n27. ¿El mundo evoluciona a mejor, a peor o está igual que hace siglos? Para mí es evidente que a pesar de los pesares, evoluciona para mejor. No soy un nostálgico, pero quizás hago esa lectura positiva porque a mí me va bien. Habría que escuchar con atención y respeto a los que no.\n28. ¿Qué es el éxito para ti?: Algo muy pero muy falso. Es como te ve la gente, y no cómo te sientes tú. Es conseguir algo, pero que nadie sabe si lo estas disfrutando.\n29. ¿Qué es la sabiduría para ti?: Mi definición se la debo al budismo que de eso sabe mucho: “aprender a conocerte a ti mismo”.\n30. ¿Cómo ves la muerte desde tus zapatos?: Pregunta rara. En todo caso, me acojona pero cada vez menos. Un misterio inescrutable.\n31. ¿La vida es maravillosa o, tal vez, como decía Huxley es el infierno de otros planetas? Demasiado binario. Salvo excepciones, es lo que tú quieres que sea.\n32. Un buen jefe se distingue por: No ser un “jefe”, sino un facilitador: confiar en su gente, ser empático, saber priorizar, escuchar y aunar voluntades.\n33. Un buen empleado se distingue por: Participar, tener iniciativa y sed de aprendizaje.\n34. Un líder de referencia para ti: No seré nada original porque cito al mismo de siempre: Mandela. Es un tío realmente increíble. Obama, con más reservas, me parece otro muy bueno a pesar de (y gracias a) sus circunstancias.\n35. Si fueses Presidente del Gobierno, la primera decisión que tomarías: Transformar la educación, arriesgar más y dejar de querer complacer a todo el mundo.\n36. Un hobby: Escribir.\n37. Rasgo principal de tu caracter que te define: Paso pregunta. Que juzguen otros, porque no tengo ni idea.\n38. Rasgo en el que más te gustaría mejorar: Ser más sistemático y ordenado. En casa me regañan mucho, y con razón, por eso.\n39. A qué bloguero te gustaría que invitásemos a este homenaje y por qué: Hay muchos y buenos. A ver, déjame pensar: Juan Freire (Nómada), Miquel Rodríguez (Sueños de la Razón) o José López Ponce (Rizomatica). Me apuesto a que cualquier de estos te va a desmontar las preguntas.\n40. Una frase/cita que refleje tu filosofía de vida: Paz Garde (@pazgarde) en estos días en su post “Invictus” el poema de William Ernest Henley que Nelson Mandela se recitaba a sí mismo cuando estaba en prisión: “soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma”. Tiene algo esa frase, tan sencilla, que me enchufa vitalidad.\n41. Blogs-Web / Twitter: http://www.amaliorey.com/ / http://www.emotools.com/ / @arey.


La árbitra Paola Cebollada será la segunda mujer en la historia en dirigir un partido de Tercera División en Aragón | Noticias de Afición en Heraldo.es\nPaola Cebollada será la segunda mujer en la historia en dirigir un partido de Tercera División en Aragón\nLa colegiada debutará este domingo en uno de los derbis oscenses de la categoría\nActualizado 13/09/18 a las 19:51\nPaola Cebollada, árbitra de fútbol\nPaola Cebollada, árbitra aragonesa de fútbol, de 23 años, entrará en la historia del fútbol aragonés este domingo por ser la segunda mujer, tras Marta Frías, en dirigir un partido de fútbol masculino en la categoría de Tercera División en Aragón, concretamente en esta jornada pitará el derbi oscense entre el Binéfar y el Sabiñánigo, a partir de las (17.30) en el Nuevo Los Olmos de Binéfar.\nDos nombres propios del arbitraje aragonés que suenan con fuerza en el panorama nacional, ya que sendas colegiadas dirigen partidos en Primera División de fútbol femenino. Para el máximo dirigente del Comité Técnico de Árbitros de Aragón, Paco Ramo, Es un orgullo para nosotros que comience a dirigir Paola un partido de Tercera División. Paola destaca por entender el juego perfectamente y por estar en una condición física envidiable para abordar otro reto en su carrera como árbitro, dirigir una categoría tan exigente como la Tercera División. Afronto el partido del domingo con mucha ilusión y muchas ganas de hacerlo bien, señala la colegiada.\nLa árbitra lleva siete temporadas dirigiendo partidos de fútbol en todas las categorías en Aragón llevándose más elogios que críticas por los campos de fútbol aragoneses en la mayoría de los encuentros. Marta Frías marcó un camino que siguen unas treintena de mujeres aragonesas dentro del mundo del arbitraje, y donde Paola es la alumna aventajada. Ambas colegiadas debutaron en la primera jornada de la Liga Iberdrola en los partidos Athletic Club- FC Barcelona, que dirigió Marta y el EDF LogroñoValencia FC, que hizo lo propio Paola Cebollada, respectivamente.\nIgualmente, el pasado miércoles estuvo de cuarto árbitra en el encuentro entre el Avaldsnes (Noruega) y el actual campeón de Europa el Olympique de Lyon (Francia) correspondiente a la ida de los dieciseisavos de final de la UEFA HYPERLINK que dirigió Marta Frías, que tiene la condición de colegiada internacional.\nEl Utebo consigue el pleno


Código 869886 / La Abadia\nApartamento de 69 m2 ubicado sector la Abadia.\nCuenta con 2 Alcobas, la principal con vestier y baño, alcoba auxiliar con closet, 2 baños completos, sala comedor y star, cocina abierta con barra americana, balcón. parquedero privado y cuarto útil. La unidad cuenta con piscina, jacuzzi, turco, juegos infantiles, gimnasio, salón social, cancha de squash, zonas verdes y portería 24 horas.\nValor Administración $245,000


STC 123/1992, 28 de Septiembre de 1992 - Jurisprudencia - VLEX 15356442\nSTC 123/1992, 28 de Septiembre de 1992\nNúmero de Recurso: Recurso de Amparo nº 301/1989\n1. La huelga, que como hecho consiste en la cesación o paro en el trabajo, es un derecho subjetivo del trabajador que simultáneamente se configura como un derecho fundamental constitucionalmente consagrado, en coherencia con la idea del Estado social y democrático de Derecho. «Entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la población socialmente dependientes», como instrumento de presión constitucionalmente reconocido «que la experiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmación de los intereses de los trabajadores en los conflictos socioeconómicos, conflictos que el Estado social no puede excluir, pero a los que sí puede y debe proporcionar los adecuados cauces institucionales [F.J. 4]. 2. La preeminencia del derecho de huelga produce, durante su ejercicio, el efecto de reducir y en cierto modo anestesiar, paralizar o mantener en una vida vegetativa, latente, otros derechos que en situaciones de normalidad pueden y deben desplegar toda su capacidad potencial. Tal sucede con la potestad directiva del empresario, regulada en el art. 20 del Estatuto de los Trabajadores, de la cual son emanación las facultades que le permiten una movilidad del personal; ahora bien, el ejercicio de tal facultad cuando se utiliza como instrumento para privar de efectividad a la huelga, mediante la colocación de personal cualificado en puestos de trabajo con una calificación mínima, deja inermes a los trabajadores manuales, cuya sustitución interna constituye el ejercicio abusivo de un derecho que en principio corresponde al empresario, el «ius variandi», desde el momento en que su potestad de dirección se maneja con fines distintos a los previstos en el ordenamiento jurídico y en una situación conflictiva, no como medida objetivamente necesaria para la buena marcha de la empresa, sino para desactivar la presión producida por el paro en el trabajo [F.J. 5].\nSentencia citada en: 675 sentencias, 65 artículos doctrinales, 2 temas prácticos, 3 resoluciones administrativas\nEn el recurso de amparo núm. 301/89, interpuesto por la Procuradora de los Tribunales doña Teresa Castro Rodríguez, en nombre y representación del Comité de Empresa de la «Compañía Envasadora Loreto, Sociedad Anónima», formado por doña María J. L. G. doña Concepción R. C. don Manuel C. R. doña María T. M. M. doña María I. G. L. don Manuel R. R. don José C. C. don Manuel M. Q. don Antonio C. C. don Manuel F. O. y don Juan A. C. G. con la asistencia del Letrado don José Manuel López Gómez, contra la Sentencia del Tribunal Central de Trabajo de 13 de diciembre de 1988, han comparecido el Ministerio Fiscal y la empresa «Compañía Envasadora Loreto» y es Ponente el Magistrado don Rafael de Mendizábal Allende, quien expresa el parecer de la Sala.\n1. Doña Teresa C. R. Procuradora de los Tribunales, en nombre y representación de los integrantes del Comité de Empresa, presentó el 14 de febrero de 1989, en el Registro de este Tribunal, demanda de amparo contra la Sentencia del Tribunal Central de Trabajo de 13 de diciembre de 1988, por ser contraria al art. 28.2 de la Constitución que garantiza el derecho a la huelga de los trabajadores. En tal demanda se nos cuenta que el 18 de julio de 1986 tuvo lugar en la «Compañía Envasadora Loreto, Sociedad Anónima», una huelga legal secundada por los trabajadores fijos discontinuos, que constituyen el contingente directamente afecto a las labores productivas, a la cual no se adhirió el personal fijo de plantilla (directivos y administrativos). La empresa procedió a sustituir en los puestos de trabajo de los huelguistas a los trabajadores fijos de la misma, los cuales los cubrieron voluntariamente, a pesar de tener esos puestos inferior categoría profesional que la suya, con lo cual los efectos de la huelga no fueron los pretendidos por los trabajadores que la habían organizado. Por ello, éstos formularon denuncias e hicieron gestiones ante la Inspección de Trabajo, que se declaró incompetente para resolver la cuestión y, en consecuencia, se planteó la correspondiente demanda de conflicto colectivo ante la Magistratura de Trabajo núm. 8 de Sevilla. Esta dictó Sentencia desestimatoria, declarando lícita la sustitución de los trabajadores huelguistas por otros de la empresa que no habían secundado la huelga y contra ella se interpuso recurso de suplicación ante el Tribunal Central de Trabajo que fue desestimado mediante la Sentencia de 13 de diciembre de 1988, que hoy es objeto de este proceso.\n2. En la demanda se alega la violación del derecho a la huelga reconocido en el art. 28.2 de la Constitución combatiendo ante todo la argumentación del Magistrado de Trabajo según la cual lo único que prohíbe el Real Decreto-ley 17/1977 es la sustitución con trabajadores no vinculados a la empresa y, por tanto, «nadie puede prohibir otra cosa porque lo que la ley no prohíbe lo permite». A ello oponen los recurrentes que dicha interpretación restrictiva de un precepto constitucional, adoptada sin tener en cuenta los antecedentes históricos, ni su finalidad, así como la necesaria adecuación a la realidad social, comporta una limitación incompatible con el contenido esencial del derecho fundamental de huelga. Esta no es sólo el cese en el trabajo sino sobre todo un medio de presión para la defensa de los intereses de los trabajadores, que se frustraría si el empresario pudiera sustituir a quienes están en huelga por otros, con independencia de su vinculación a la empresa.\nLa Sentencia impugnada afirma, por otra parte, que «la sustitución de los huelguistas» no se puede sacar del contexto de la falta al trabajo del huelguista y avocarlo a una mayor repercusión impidiendo trabajar a quienes no se sumen a la huelga «en cualquier puesto de trabajo que le asigne en esa situación anormal la empresa, si, como aquí sucede, todos aceptaron de buen grado el cambio de puesto de trabajo y actividad». Ahora bien, se rearguye, el derecho de huelga le mereció al constituyente mayor protección que el trabajar o no adherirse a la huelga y además los no huelguistas pudieron desarrollar su propio trabajo con normalidad. Su voluntariedad, por otra parte, estaba condicionada por el miedo a la posible represión. Es también discutible el poder directivo del empresario (art. 20 del Estatuto de los Trabajadores), que se encuentra limitado por el art. 39 del mismo (movilidad funcional) y el 23.4 (trabajos de inferior categoría). Sin olvidar que su utilización en caso de huelga supone en realidad un fenómeno de represalia sindical. Y por último, si el Tribunal Constitucional ha considerado abusivo el ejercicio del derecho de huelga cuando persiga un efecto multiplicador, debe considerarse abusivo el ejercicio del derecho de boicotearlo cuando así se pretenda un efecto amplificado en perjuicio de los que ejercitan aquel derecho. En definitiva, se pide a este Tribunal que declare la ilicitud de la sustitución interna de los trabajadores en huelga.\n3. En la providencia de 3 de abril de 1989 la Sección Primera acordó admitir a trámite la demanda de amparo, teniendo por personada y parte a la Procuradora compareciente, así como requerir al Tribunal Central de Trabajo y a la Magistratura de Trabajo núm. 8 de Sevilla para que en el plazo de diez días remitieran respectivamente testimonio del recurso y de los autos, emplazando a los demás interesados que hubieren sido parte en ambas instancias. Una vez recibidas tales actuaciones y de personada la «Compañía Envasadora Loreto, Sociedad Anónima», en tiempo y forma, se acordó, en providencia de 19 de junio del mismo año, conferir traslado de la demanda al Ministerio Fiscal y a la otra parte para que en el plazo de veinte días pudieran formular las alegaciones oportunas.\n4. El Ministerio Fiscal en el escrito correspondiente, recibido el 5 de julio, muestra su aquiescencia a los razonamientos de los demandantes en amparo, ya que la actividad de la empresa, utilizando trabajadores que no estaban en huelga, constituyó una actividad claramente vulneradora del derecho de huelga, tal como aparece diseñado en el art. 28.2 y en la jurisprudencia de este Tribunal. A tal efecto considera que, si bien los arts. 20 del Estatuto de los Trabajadores y 16 del Convenio Colectivo del Sector permiten emplear a trabajadores fijos en tareas distintas, «ni uno ni otro derecho pueden ser ejercitados o interpretados erga omnes y en contra de un derecho fundamental como es el derecho de huelga». El derecho del empresario a organizar el trabajo y a destinar a faenas de inferior categoría profesional no se ejercita, según señala per se, sino como reacción ante una huelga y es en este contexto en el que debe ser interpretado y no en el de su mera literalidad.\nPor lo que respecta al art. 6.5 Real Decreto-ley sobre relaciones de trabajo, de 4 de marzo de 1977, debe entenderse que su ratio última, no es otra sino impedir que el superior poderío económico del empresario pueda hacer inviable el derecho de huelga y por ello ha de ser interpretado sistemáticamente en el contexto de ese derecho constitucional de huelga, quedando así proscritas las variaciones artificiales de las plantillas que se encaminen a desnaturalizar los propósitos paralizadores de la actividad laboral que en general persigue la huelga. Por ello, en el caso presente, el cambio de adscripción laboral de trabajadores, descendiendo para ello en la escala de clasificación profesional, con el claro propósito de minimizar o anular la huelga, hay un propósito claramente atentatorio contra el derecho establecido en el art. 28.2 de la Constitución, sin que sea viable una interpretación literalista. Este es el sentido de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (SSTC 11/1981, 41/1984). El Fiscal solicitaba concesión del amparo.\n5. El demandante presentó su escrito de alegaciones el 13 de julio, dando por reproducido cuanto aducía en la demanda y recalcando que la postura empresarial supuso un ejercicio contra legem del ius variandi que le concede la ley, ya que la norma que parece más ajustada al caso, el art. 23.4 de la Ley 8/1980, permite la ocupación del trabajador en tareas correspondientes a categoría inferior a la que ostenta, pero sólo cuando se dan los requisitos de perentoriedad e imprevisibilidad, no concurrentes en este caso si se recuerda que hubo preaviso de huelga, sin que fuera totalmente preciso y urgente que la producción se desenvolviese. Por otra parte esa facultad del empresario contenida en el art. 26 del Convenio Colectivo para destinar a los trabajadores fijos a todas las actividades de la empresa, incluso a las inferiores a su categoría, se prevé en el supuesto de que la actividad productiva de otros trabajadores esté saturada y no en el de huelga, afirmando que cualquier otra interpretación ampliadora del texto supondría una prestación básica del contrato en peores condiciones que las recogidas con la ley y, por tanto, sería ineficaz la norma convencional por contradecir el Estatuto de los Trabajadores (arts. 3 y 85, Ley 8/1980).\n6. La «Compañía Envasadora Loreto, Sociedad Anónima», formuló sus alegaciones cuatro días después, aduciendo la doctrina de este Tribunal (STC 11/1981) y manteniendo que el derecho fundamental de huelga fue absolutamente respetado por ella, ya que no impidió a los trabajadores su ejercicio, como también se respetaron las previsiones legales (art. 6 del Real Decreto-ley citado), limitándose la empresa a utilizar la facultad de movilidad funcional autorizada con un margen muy amplio en el Convenio Colectivo provincial. Por ello suplica que se deniegue el amparo solicitado por el Comité de Empresa.\n7. Por providencia del día 21 de septiembre de 1992, se señaló el día 28 siguiente para la deliberación y votación de la presente sentencia.\n1. Un cierto día, cuya determinación es superflua en este momento y en una cierta empresa, los trabajadores fijos discontinuos, directamente afectos a las labores de producción, convocaron una huelga en tiempo y forma, huelga legal por tanto, y la llevaron a efecto, sin que a ella se adhiriera el personal fijo de plantilla, constituido por directores y administrativos. Estos, voluntariamente y a instancia de los órganos gestores de la Compañía Envasadora, sustituyeron a los trabajadores en los puestos desocupados, cuya categoría era inferior a la propia. Tal es el presupuesto de hecho esquemático que delimita la cuestión en litigio. Se trata, en suma, de averiguar si la situación interna arriba descrita, que en apariencia es legal, pudiera haber devenido contraria a la Constitución, por quebrantar el derecho fundamental configurado en su art. 28. La tensión dialéctica se produce así en dos sectores. Por una parte entre una interpretación literal y otra finalista de las normas, que a su vez refleja algo más profundo, la distonía de la libertad de empresa y la protección del trabajador. Una y otra perspectivas están en el umbral de la Constitución, que califica como «social» al Estado de Derecho en ella diseñado y sitúa la libertad en el lugar preeminente de los principios que la conforman.\n2. En tal sentido conviene saber como premisa mayor del razonamiento qué sea la huelga y cuál su función social, aspectos ambos que constituyen con otros el sustrato y a la vez la justificación de su consideración como derecho fundamental, sin que pueda llamarse definición es útil no obstante el apunte descriptivo contenido en el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, donde se nos dice algo obvio y es que consiste en el cese de la prestación de servicios por los trabajadores afectados, sin ocupación por ellos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias (art. 7.1). Esa paralización parcial o total del proceso productivo se convierte así en un instrumento de presión respecto de la empresa, para equilibrar en situaciones límite las fuerzas en oposición, cuya desigualdad real es notoria. La finalidad última de tal arma se pone en manos de la clase trabajadora, es el mejoramiento de la defensa de sus intereses.\nEn este diseño, el Real Decreto-ley mencionado más arriba recoge una vieja interdicción tradicional y repudia la figura del «esquirol», expresión peyorativa nacida para aludir al obrero que se presta a realizar el trabajo abandonado por un huelguista, según enseña la Real Academia de la Lengua en su diccionario. Esto explica que se prohíba al empresario, mientras dura la huelga, la sustitución de los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la empresa en el momento de ser convocada (art. 7.5 Real Decreto-ley 17/1977). El reverso represivo coincide casi a la letra con el texto más arriba transcrito y así la Ley 8/1988, de 7 de abril, donde se configura la potestad sancionadora en la materia, tipifica como infracción muy grave, en su art. 8.10, «los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio, salvo en los casos justificados por el ordenamiento».\nLa interpretación a contrario sensu de esta prohibición parece sugerir que, en cambio, se permite la sustitución interna por personal ya perteneciente a la empresa, conclusión que a su vez es reforzada si el problema se contempla desde la perspectiva de la libertad, uno de cuyos criterios rectores nos dice que lo no prohibido expresamente por la Ley ha de considerarse permitido. Esto es lo que en definitiva han dicho y hecho no sólo la Administración, sino también, y sobre todo, el extinguido Tribunal Central de Trabajo en la Sentencia que es objeto de este proceso. Sin olvidar el riesgo que entraña en sí misma cualquier argumentación a contrario por su esencial ambigüedad, conviene traer a colación que ha sido rechazada con entera convicción por el Tribunal Supremo en dos Sentencias (23 y 24 de octubre de 1989) a las cuales tendremos ocasión de aludir más adelante.\n3. Por otra parte, existen normas en este sector del ordenamiento jurídico donde se configura una facultad del empresario para la movilidad interna del personal, unas veces vertical y otra horizontal. En tal sentido, el Estatuto de los Trabajadores le permite destinar a cualquiera para realizar tareas correspondientes a categoría inferior a la suya, bien que por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva y por el tiempo imprescindible (art. 23.4), facultad prevista además en el art. 26 del Convenio Colectivo del sector, donde se autoriza el empleo de trabajadores fijos en tareas distintas. La movilidad funcional hacia arriba se contempla también más adelante, mientras que la geográfica -traslado con cambio de residencia o desplazamiento temporal- se delimita a seguido (arts. 39 y 40 E.T.).\n4. En un tal planteamiento hay que volver la vista atrás para colocar en su sitio una serie de conceptos que al principio quedaron esbozados y cuyo desarrollo se encuentra en nuestra Sentencia de 8 de abril de 1981. La huelga, que como hecho consiste en la cesación o paro en el trabajo, es un derecho subjetivo del trabajador que simultáneamente se configura como un derecho fundamental constitucionalmente consagrado, en coherencia con la idea del Estado social y democrático de Derecho. «Entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la población socialmente dependientes», como instrumento de presión constitucionalmente reconocido «que la experiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmación de los intereses de los trabajadores en los conflictos socioeconómicos, conflictos que el Estado social no puede excluir, pero a los que sí puede y debe proporcionar los adecuados cauces institucionales».\nComo cualquier otro derecho, el de huelga ha de moverse dentro de un perímetro que marcan, por una parte, su conexión o su oposición respecto de otros derechos con asiento en la Constitución, más o menos intensamente protegidos y, por la otra, los límites cuyo establecimiento se deja a la Ley, siempre que en ningún caso se llegue a negar o menoscabar su contenido esencial. Este, en principio, consiste en la cesación del trabajo en cualquiera de sus manifestaciones, núcleo que implica a su vez la facultad de declararse en huelga, estableciendo su causa, motivo y fin y la de elegir la modalidad que se considera más idónea al respecto, dentro de los tipos aceptados legalmente. En tal contexto también resulta esencial la consecución de una cierta eficacia, como indica nuestra STC 41/1984.\n5. El derecho de huelga, que hemos calificado ya como subjetivo por su contenido y fundamental por su configuración constitucional, goza además de una singular preeminencia por su más intensa protección. En efecto, la Constitución reconoce en su art. 37 el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, pero desgaja de este marco general una de ellas, la huelga, para colocarlo en lugar preferente, el art. 28, confiriéndole -como a todos los de su grupo- una mayor consistencia que se refleja en el mayor rango exigible para la Ley que lo regule y en la más completa tutela jurisdiccional, con un cauce procesal ad hoc en la vía judicial ordinaria y el recurso de amparo ante nosotros (arts. 53, 81 y 161 C.E.).\nLa preeminencia de este derecho produce, durante su ejercicio, el efecto de reducir y en cierto modo anestesiar, paralizar o mantener en una vida vegetativa, latente, otros derechos que en situaciones de normalidad pueden y deben desplegar toda su capacidad potencial. Tal sucede con la potestad directiva del empresario, regulada en el art. 20 del Estatuto de los Trabajadores, de la cual son emanación las facultades que le permiten una movilidad del personal, ascensional e incluso peyorativa en su dimensión vertical y temporal como regla en la horizontal, en caso de necesidad y como medidas de carácter excepcional casi siempre. Ahora bien, el ejercicio de tal facultad cuando se utiliza como instrumento para privar de efectividad a la huelga, mediante la colocación de personal cualificado (en algún caso, con título universitario) en puestos de trabajo con una calificación mínima, deja inermes a los trabajadores manuales, cuya sustitución es fácil y puede privarles materialmente de un derecho fundamental, vaciando su contenido esencial. Aquí entra en juego el concepto de lo «social» que significa una acción tuitiva del más débil o desvalido cuando surge un conflicto en el cual la prepotencia del contrario le haría siempre ser el perdedor, para conseguir así la igualdad real y efectiva de individuos y grupos, a la cual encamina el art. 9 de la Constitución y, con ella, la justicia.\nEn definitiva, la sustitución interna, en el supuesto que ahora y aquí nos ocupa, constituye el ejercicio abusivo de un derecho que en principio corresponde al empresario, el ius variandi, con una posibilidad de novación contractual, desde el momento en que su potestad de dirección se maneja con fines distintos a los previstos en el ordenamiento jurídico y en una situación conflictiva, no como medida objetivamente necesaria para la buena marcha de la empresa, sino para desactivar la presión producida por el paro en el trabajo. En tal sentido, atenta al recíproco deber de lealtad y buena fe que perdura durante la huelga, como dijo el Tribunal Supremo en su Sentencia de 24 de octubre de 1989 (Sala de lo Social), donde se consideró inviable la sustitución de marineros huelguistas por otra tripulación formada con trabajadores vinculados a la naviera mediante contratos anteriores al conflicto, pero de otros buques. En consecuencia, desde la perspectiva de los principios constitucionales más arriba analizados, en su proyección sobre la situación concreta que es objeto de este proceso, no puede calificarse como lícita la sustitución de los trabajadores en huelga por otros de superior nivel profesional que no la habían secundado, sin que pueda ser incluida esta conducta entre las medidas empresariales de conflicto colectivo que legitima el art. 37 de la Constitución.\nEstimar el recurso y, en su virtud, otorgar el amparo solicitado por el Comité de Empresa de la Compañía «Envasadora Loreto, Sociedad Anónima», formado por doña María J. L. G. doña Concepción R. C. don Manuel C. R. doña María T. M. M. doña María I. G. L. don Manuel R. R. don José C. C. don Manuel M. Q. don Antonio C. C. don Manuel F. O. y don Juan A. C. G. reconociendo el derecho de huelga y su pretensión de considerar ilícita la medida de sustitución de los trabajadores en huelga por quienes no la secundaron, llevada a efecto por la empresa.


Las encuestas y los “amados”: Nicolás Maduro, Evo Morales, Fidel Castro, Daniel Ortega… AMLO\nSeptiembre 23, 2019.- Las encuestas en latinoamerica siguen siendo mur “particulares”. No importa si las elabora una pequeña firma o una auspiciada por gobiernos anteriores y presentes.\n“Curiosamente”, cuando resulta oportuno para ciertos mandatarios, las encuestas les dan un respiro, al menos entre la población que recibe información que quiere y refuerza su idea sobre la aceptación de gobernantes que van perdiendo seguidores, pero se aferran a la realidad que les conviene.\nHace unos días una encuestadora mexicana Mitofsky (que pasó a ser en redes sociales Mentirosky), publicó los resultados de un débil muestreo vía internet, como la gran encuesta relacionada al nivel de aprobación del actual Presidente ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR. Los datos revelan que aún cuando estos primeros trimestres de su gobierno, podría contar con una probación del 61.8 por ciento.\nEl dato revela que PRESIDENTES COMO CARLOS SALINAS DE GORTARI y FELIPE CALDERON HINOJOSA, al mismo tiempo transcurrido durante sus gobiernos estaban por encima de AMLO: 7O y 66 % respectivamente.\nSin embargo, los números anotados en la señalada encuesta actual, logró poner de punta las redes sociales en el país. Cuando una gran cantidad de usuarios saltaron para denostarla: “A mí no me preguntaron”; “No creo en esos números. Yo voté por AMLO y me arrepiento”; “Morena me decepcionó”…, son algunas de las anotaciones que se han podido leer en las redes mexicanas.\nDesde luego, SEGURAMENTE, no contestaron la encuesta las familias afectadas por el cierre de guarderías; tampoco los que saben el golpe mortal que se dio a la economía con la cancelación del NAIM; ni los que hoy pagan y están conscientes, una gasolina más cara en más de 4 por ciento, que en el 2018; los que no ven sino la descomposición cada vez más marcada de la seguridad nacional, pese a las reuniones que SI presumen del GABINETE DE SEGURIDAD; los hijos de las víctimas de feminicidio, a quienes se les quitaron los apoyos que recibían en el gobierno anterior; tampoco seguramente, el pueblo que sufre las consecuencias de haber congelado 2 mil 300 millones de pesos al sector salud y haber eliminado el SEGURO POPULAR…\nIgual que hoy en México, en otros países latinoamericanos, cuando los gobernantes sabían que su nivel de aceptación bajaba estrepitosamente, utilizaron “encuestadoras” que les permitieran, por lo menos mediaticamente, sentirse queridos por un pueblo, que poco a poco fueron aplastando…\n← Definen calendario de comparecencias del gabinete por Informe de AMLO\nPromete Javi Paredes impulsar muerte civil en este nuevo año legislativo →\nAfirmó Constantino Ortiz que las obras serán para constructores locales y sin diezmos, ni cuotas


“Fue golpeada en el vientre”: INDH acusa a carabineros de agredir a mujer embarazada | Publimetro Chile\n“Fue golpeada en el vientre”: INDH acusa a carabineros de agredir a mujer embarazada\nLa mujer constató lesiones en el Hospital San José.\nViernes 13 de diciembre de 2019, a las 07:50\nEl Instituto Nacional de Derechos Humanos denunció una agresión por parte de personal de carabineros a una mujer embaraza en la comuna de Recoleta.\nA través de su cuenta de Twitter, el organismo indicó sus funcionarios llegaron hasta el Hospital San José para constatar “el estado de salud de una mujer embarazada de 12 semanas de gestación, que fue golpeada por Carabineros en el vientre, en procedimiento en Recoleta”.\n“Según parte médico se encuentra estable y será dada de alta prontamente”, agregaron.\nAdemás, el INDH entregó un nuevo reporte sobre la cantidad de heridos en las manifestaciones que comenzaron el 18 de octubre.\nEn total 3.641 personas han terminado lesionadas, 357 de ellas con lesiones oculares y de ellas 23 sufrieron estallido o pérdida.\n1.986 personas fueron heridas por disparos, 1.555 por perdigones y 51 por impactos de bala.


Datos interesantes sobre George H. W. Bush\nGeorge H. W. Bush nació el 12 de junio de 1924 en Massachusetts. Su nombre completo es George Herbert Walker Bush. Este viernes 30 de noviembre, falleció a la edad de 94 años a causa de párkinson. Durante su mandato, de 1989 a 1993, vivió la caída del muro de Berlín, la Guerra del Golfo y el termino de la Guerra Fría. Antes de convertirse en el 41º presidente de Estados Unidos, peleó en la Segunda Guerra Mundial, fue embajador de las Naciones Unidas y, junto con su sucesor, Bill Clinton, creó el Bush-Clinton Katrina Fund. Para recordarlo, te dejamos ocho datos interesantes que probablemente no sabías sobre él.\n1. En 1944, durante la Segunda Guerra Mundial, Bush, que era el piloto más joven, fue atacado por un avión japonés, pero logró sobrevivir y cumplir su misión.\n2. Fue capitán del equipo de baseball en Yale.\n3. En 1953 creó, junto con Hugh Liedtke, Zapata Petroleum.\n4. Fue director de la CIA de 1976 a 1977.\n5. Fue vicepresidente durante el mandato de Ronald Reagan y, posteriormente, fue elegido presidente de Estados Unidos. Además de Martin Van Buren, es el único vicepresidente que ha sido elegido presidente.\n6. Para celebrar sus cumpleaños 75, 80, 85 y 90, se aventó en paracaídas.\n7. Además de John Adams, es el único presidente que ha sido padre de otro presidente.\n8. En su infancia lo apodaban Poppy.\nEstados Unidos George H. W. Bush presidente


Guerra por precios y escasez de alimentos: así es la trastienda de la pelea entre empresarios y el Gobierno\nEconomia / Nacionales / IProfesional /4 personas /4 temas\nEl control de la inflación y evitar el desabastecimiento son dos temas que desvelan al Gobierno. El detrás de escena la disputa del momento\nLa "buena onda" duró poco. O, en todo caso, menos de lo previsto. A la semana siguiente de la cumbre con los dueños de empresas líderes, en busca de consensos rumbo a un acuerdo económico y social, el Gobierno se plantó frente a los principales fabricantes de alimentos y los acusó de desabastecer las góndolas.\nEsa imputación ya había sido precedida por medidas contra el sector comercial: hubo clausuras de supermercados la semana pasada e inspecciones de las organizaciones sociales dentro mismo de las grandes cadenas.\nEl Gobierno está convencido de dos cosas: una, que algunos grandes empresarios pretenden disputarle el poder. Los funcionarios ponen como ejemplo lo sucedido con el sector de las telecomunicaciones, donde las compañías -lideradas por el grupo Clarín- rechazaron las regulaciones de precios e incrementaron las facturas entre tres y cuatro veces por encima a lo estipulado.\nLa segunda cuestión se relaciona con las expectativas de mediano plazo: la Casa Rosada pretende que en el inicio de las negociaciones paritarias, el sindicalismo tenga la perspectiva de una inflación dejó de acelerarse. Y que se va moderando. "Si las empresas desoyen nuestros pedidos y hacen lo que quieren, aumentan o desabastecen, entonces no hay posibilidad de ningún pacto económico y social que pueda funcionar", argumenta un miembro del equipo económico, en diálogo con iProfesional.\nLa gran pregunta que se formulan los ejecutivos refería a si el Gobierno comenzó una escalada de medidas, en su afán por poner un freno a la dinámica inflacionaria, o si la ofensiva se quedará acá. En la tarde del miércoles, tras el fin de semana XXL, atormentaba a directores de grandes compañías, que buscaban respuestas.\nLa ofensiva oficial se conoció apenas unas horas antes de que el Indec revelara que tanto la canasta básica como canasta alimentaria del primer mes del año se encarecieron por encima de la inflación de enero. Un 4,2% y 4,6% respectivamente, contra una inflación en enero del 4%.\nContra los argumentos oficiales, en varias de las principales fábricas de alimentos rechazan las acusaciones. Sólo admiten que en algunos casos hubo complicaciones en la producción de algunas plantas, siempre por casos de Covid-19 que obligaron a suspender el trabajo en forma parcial.\n"Tuvimos problemas en algunas líneas de montaje, pero nada generalizado. La secretaría de Comercio está al tanto. No puede salir a cruzarnos sobre una información que ellos mismos tenían", comentan desde una fábrica.\nMás allá de estos casos impactados por los contagios de coronavirus, después existen inconvenientes más ligados a la coyuntura del consumo masivo. Hay empresas que, según comentan desde los supermercados, se tienen que "sacar de encima" productos "premium" que se venden poco y sobre los que tienen stocks, y por ese motivo ponen topes o directamente limitan la entrega de los artículos masivos. Y eso queda en evidencia en góndolas raleadas.\nDe acuerdo a esas fuentes empresarias, ese es el motivo que explican los faltantes de determinadas presentaciones, como algunas botellas de aceites de girasol. O en pan rallado. Y también en arroz, donde se notan ausencias de algunas marcas y sobre abundancias de aquéllas "premium" o con presentaciones especiales.\nEl control de la inflación y evitar el desabastecimiento son dos temas que desvelan al GobiernoUna grave acusación\nDespués de las acusaciones contra algunos supermercados y las inspecciones de asociaciones sociales, Comercio Interior salió al cruce de una docena de grandes compañías formadoras de precios, a quienes acusó directamente de "retención" de productos para desabastecer el mercado.\nTambién puso sobre la mesa la sospecha de incumplimiento de llevar al máximo nivel de producción, tal como lo dictaminó el Ejecutivo a través del decreto 100 del año pasado.\n"Del análisis de la información remitida por las empresas se comprobó una importante caída de la producción o en la distribución de diversas gamas de productos", apuntó el duro comunicado de Comercio Interior.\nEntre las empresas apuntadas figuran: Mastellone, Fargo, AGD, Danone, Molinos Cañuelas, Bunge, Unilever, P&G, Paladini y Potigian. Todas de primera línea, vinculadas al comercio de la alimentación desde hace décadas en la Argentina.\nDentro del Gobierno, el sector político más cercano a Cristina Kirchner viene reclamando mayor dureza de los funcionarios a la hora de sentarse con los empresarios. Sobre todo con los formadores de precios, a quienes se los identifica como los responsables de la aceleración inflacionaria.\nLo dicho, la Casa Rosada quiere evitar por todos los medios que los precios mantengan el actual rumbo de alzas crecientes durante el año electoral. Y han echado mano a distintas medidas para que eso ocurra.\nEl propio Martín Guzmán ya admitió que este año, el dólar se moverá por debajo de la expectativa inflacionaria de las principales consultoras económicas. De acá a fin de año, la cotización del "mayorista" debería subir sólo el 25%, de forma de alinear la inflación a lo esperado por el ministro, en torno del 29%.\nEl hecho de que enero haya arrancado en el 4%, con un importante arrastre para febrero, instala dudas sobre la posibilidad de que Guzmán tenga éxito en su objetivo.\nDentro del plan oficial, el acuerdo con las empresas alimenticias resulta clave. Si los precios de ese rubro se escapan, le podrán un piso muy elevado a la inflación y significarían un riesgo electoral.\nDentro del plan oficial, el acuerdo con las empresas alimenticias resulta claveCuáles son los próximos pasos\n"El Gobierno será implacable con los especuladores", sostuvo Paula Español, la principal espada que tiene Alberto Fernández en la negociación con las empresas.\nA punto de iniciar las rondas de conversaciones por la dinámica que este año deberían tener los precios y los salarios, el Gobierno decidió enfrentarse con la poderosa industria alimenticia.\nEmpresarios consultados por iProfesional rechazaron la idea de la especulación. Y, salvo las excepciones en algunos productos comentados más arriba, consideran que las fábricas vienen cumpliendo con los acuerdos rubricados con el Gobierno.\nAl contrario, desde esas compañías muestran números elocuentes: la mayor parte de los alimentos objetados por el Gobierno registraron aumentos por debajo de la inflación.\nEjemplos: en el caso de los aceites, el aumento promedio fue de 32%; en arroz, del 28% y en fideos, del 8% en promedio, en los últimos 12 meses.\nPor el contrario, las subas más fuertes se vieron en los productos frescos, sobre todo en las carnes, ya sea vacuna o aviar. Ahí, las subas fueron del 72% promedio el último año.\nDesde Economía aspiran a que el último acuerdo firmado con los frigoríficos exportadores de carne le pongan un freno a la escalada.\nEn la pelea por el abastecimiento de productos, desde los despachos oficiales enfatizan en que habrá "castigos" si las empresas no regularizan la situación.\nFuentes del ministerio de Desarrollo Productivo aseguran que "se abrió un expediente de oficio contra las empresas en infracción. Una vez notificada la empresa -a través del Trámite A Distancia (TAD)- debe responder en el plazo de cinco días o modificar la actitud que causó la imputación".\n"Si la información es insuficiente o si no la presentan, se avanza en el proceso de multa. Las empresas pueden apelar en la Justicia y a partir de ahí el proceso se ajusta a los plazos judiciales", aseguran.\nPrecios Control de precios Sobreprecios Precios Máximos


Restaurante Cookaluzka en Madrid - Menú, opiniones, precios y reserva\nCalle de Lira, 8, 28007 MadridVer el mapa\nComida riquísima, casera. Sabores variados. Cantidades suficientes. Servicio estupendo. Muy acogedor. Repetiré y lo recomendaré si dudarlo.\nComida deliciosa y trato excelente. Posiblemente el mejor Vegano de Madrid . Pude hacer uso de mis YUMS sin problema\n13 de noviembre de 2020 • 52 opiniones\nComida muy diferente y muy rica. Impresionante la Majestuosa!. Vivimos cerca así que volveremos sin duda.\n11 de noviembre de 2020 • 39 opiniones\nRestaurante acogedor y con una decoración muy peculiar. El servicio y la comida perfectos. La pizza Veg muy recomendable. Volveremos seguro.\n11 de noviembre de 2020 • 96 opiniones\nComida excelente, las hamburguesas son una maravilla!!\nSúper recomendable! Pedimos tequeños y pastelitos maracuchos de entrante, súper rico!... de segundo pedimos el grill mediterráneo y la hallaca con ensaladilla, súper rico ambos platos! La hallaca súper conseguida y muchísimo sabor! Las tartas de snickers y de Oreo riquisimas! 100% recomendado! Seguro volveremos a probar más platos!\nNos ha encantado el sitio. Es perfecto para compartir con amigos un buen rato . El trato es cercano, profesional y la comida exquisita. Volveremos sin duda\n2 de noviembre de 2020 • 45 opiniones\nSitio muy agradable con platos vegetarianos originales y muy buena atención. Recomendable\n31 de octubre de 2020 • 67 opiniones\nComida original y rica. Volveremos. Recomiendo la hamburguesa majestuosa. Una pena q haya platos coreanos en la carta q no los tengan para servir, esperemos q pronto vuelva la cocinera coreana que tenían.\n30 de octubre de 2020 • 185 opiniones\nEra la segunda vez que íbamos y como la anterior, personal super amable, platos riquísimos y ambiente en la parte de abajo tranquilo y acogedor. 100%recomendable y volveremos\nSois geniales. Increible zumo y salsa de calabacin\nUn diez por todo se superan cada día.\nCookaluza es uno de mis restaurantes favoritos. La comida está riquísima pidas lo que pidas... Y es un local que transmite muy buena energía. Muy recomendable ????\nEl personal increíble, ambiente acogedor y tranquilo y muy buena comida y vino ???????? Recomendamos dejar hueco para probar alguno de los postres ♥\n17 de octubre de 2020 • 22 opiniones\nComida con sabor y muy creativa , atención impecable.\nLa atención ha sido inmejorable, así como la calidad de los platos, presentados con una muy buena cantidad. Sin duda volveremos para probar el resto de la carta :-)\nFuimos por primera vez pero repetiremos. La hamburguesa majestuosa y la anericana muy ricas y generosas. La betty la esperabanos más grande pero estaba muy rica tb. Los nachos riquísimos!!! Volveremos!!\n16 de octubre de 2020 • 26 opiniones\nNos encantó la comida y el trato. Volveremos\nUn sitio muy acogedor y con una decoloración preciosa. El personal muy amable y atento\nAunque no soy vegano me encantaron los sabores de este restaurante el servicio tan atento y la decoración tan curiosa y ecléctica. Muy ricos los Pasteles Venezolanos Maracuchos, rellenos de queso fundido y papa, con salsa de aguacate perejil, limon y cilantro (Guasacaca se llama), y deliciosas las hamburguesas de Plátano macho y Americana, Hamburgesa vegetal con cebolla, mostaza dulce, ketchup casera, cheedar vegano, lechuga y tomate, con un extra de bacon vegano crocante ahumado. En el sótano tienen otro comedor donde hay música en vivo a veces.\nCalle de Lira, 8, 28007, Madrid, España\nReabierto, Travelers' Choice 2020, Volvamos a los Restaurantes\nRestaurantes disponibles cerca de "Cookaluzka"\nRestaurante Cookaluzka en Madrid


Chile prepara nuevas medidas para fomentar las renovables – pv magazine Latin America\nEn su discurso ante la Cena Anual de la Asociación de Energías Renovables y Almacenamiento (Acera), la ministra de Energía de Chile anunció varias medidas que incluyen un proyecto de modificación legal de perfeccionamiento de la transmisión, flexibilización de las nuevas conexiones a la red de transmisión, la creación de una “Mesa de Retiro o Reconversión de Centrales a Carbón” y la recuperación de “ la integridad ambiental del impuesto verde”, migrando desde un instrumento recaudatorio a uno “costo-efectivo mediante la compensación de emisiones”.\nLa ministra de Energía de Chile, Susana Jiménez, fue la oradora principal en la Cena Anual de la Asociación de Energías Renovables y Almacenamiento (Acera), que congregó también al Consejo Geotérmico y Anesco, evento en que destacó el liderazgo mundial de Chile en energías renovables y la necesidad de impulsar su desarrollo.\nJiménez anunció la presentación al Congreso de proyectos de ley tendientes a promover la eficiencia del sistema: “Para velar por un correcto desarrollo de redes, hemos comprometido un proyecto de modificación legal de perfeccionamiento de la transmisión, el cual será presentado al sector este jueves 28 de marzo. Hoy puedo adelantar que en este proyecto abordaremos inquietudes de distintos actores que, a un par de años de implementación de la ley de transmisión, han quedado de manifiesto deben ser revisadas. Creemos que se deben flexibilizar las nuevas conexiones a la red de transmisión, considerando que los plazos para el desarrollo de los proyectos, como los renovables, son mucho más cortos que un proceso de expansión de la transmisión”.\nSusana Jiménez se refirió a la agenda de acciones de mitigación de emisiones en el sector energía, donde dio especial relevancia a la constitución de la “Mesa de Retiro o Reconversión de Centrales a Carbón.\nEl cambio climático también fue uno de los conceptos centrales de la noche. Con Chile como sede para la COP25 no podía ser de otra forma, y así también lo destacó el Presidente de la Asociación de Energías Renovables y Almacenamiento, José Ignacio Escobar, quien, además, destacó lo rápido que ha avanzado la tecnología en los últimos años y cómo las energías renovables lograron objetivos impensados en menos de 10 años. Asimismo, comentó a los presentes los lineamientos estratégicos que definió ACERA como base de trabajo para los próximos años, siendo dos de ellos la baja de emisiones y la energía para el cambio climático.\nPor su parte, el Director Ejecutivo de la Asociación, Carlos Finat, destacó el acuerdo entre las generadoras propietarias de centrales a carbón y el Ministerio de Energía para no construir más centrales de ese tipo y aludió al plan de retiro o reconversión a tecnologías de bajas emisiones ya anunciado por la ministra, sentando las bases para lo que será el camino de la descarbonización de la matriz energética chilena. También enfatizó en que es necesaria una reformulación de los impuestos verdes.


En busca de mi yo interior: Una ILLUMINATI Serie de Eventos Desafortunados.\nPublicado el 28 ene. 2017\nLa serie mas subliminal, que expone a los Illuminati\nFuente Canal de Youtube EL LADO B DE LAS COSAS\n6 de Noviembre 2016 - Habrá que estar más pendientes de hechos como estos, que si bien son presentados como pantallas de conocimiento educativo, sus mensajes son muy claros en cuanto a querer comenzarles a trabajar la parte psicológica a la población humana. - Respuesta a samaluz - Marielalero.\nsamaluz Domingo, 06/11/2016 a las 10:49 pm\nHola a todos y a para ti Mariela abrazos fraternales . Les cuento que en mi país Colombia están colocando animales de un material blando como prehistóricos o del jurásico,suspendidos del techo y huevos de reptil artificiales a medio nacer con un ojo de reptil en la parte superior y unos reptiles rugiendo por medio de una grabación. y a los que mas invitan a interactuar con eso es a los niños claro que los adultos los tocan y les toman fotos ademas los animan con muchachos dentro del reptil,y caminan por todo el centro comercial, creo que son de caucho. entonces uno piensa ¿sera para acostumbrar a la poblasion de la base a la presencia de ellos para posteriormente aparecer?que opinas BIBIANA? te doy un fuerte abrazo y mis mas sinceros agradecimientos por tu ayuda eres muy generosa. y a ti Mariela gracias por estar aquí y darnos los mensajes de los Humanos LUZ.Felicidades para todos y todas. Samaluz.\nmarielalero Lunes, 07/11/2016 a las 4:51 am\nSolo decirte, que si bien no me extraña lo que nos has comentado, está sucediendo más rápido de lo que esperaba.\nHabrá que estar más pendientes de hechos como estos, que si bien son presentados como pantallas de conocimiento educativo, sus mensajes son muy claros en cuanto a querer comenzarles a trabajar la parte psicológica a la población humana.\nRespuesta que corresponde al Post Entendiendo:\nEtiquetas: Cine, Control Social, Granja Humana, Hollywood, Iluminatis, Ilusión, mk Ultra.


Tamaño del mercado Espuma de carburo de silicio y pronóstico 2022-2029 Tendencias y segmentación regional por las principales empresas con análisis de crecimiento – Heraldo De La Manga\nTamaño del mercado Espuma de carburo de silicio y pronóstico 2022-2029 Tendencias y segmentación regional por las principales empresas con análisis de crecimiento\nEl informe de mercado Espuma de carburo de silicio presenta el desarrollo en el período histórico y pronosticado, incluida la dinámica industrial, la econometría y las tendencias macroeconómicas que se cubren en todas las regiones. El informe proporciona una descripción práctica del mercado global y su entorno cambiante para ayudar a los lectores a tomar decisiones informadas sobre proyectos de mercado. El estudio de mercado de Espuma de carburo de silicio proporciona una descripción general de los perfiles de empresas líderes, incluido el valor comercial, el potencial de mercado, las tendencias significativas y, como resultado, los desafíos del mercado. El estudio cubre el tamaño del mercado, el crecimiento de la segmentación, los desarrollos técnicos y la evaluación futura del mercado Espuma de carburo de silicio a nivel mundial, regional y nacional.\nObtenga una copia de muestra del informe: www.marketresearchguru.com/enquiry/request-sample/20502566\nEl informe de mercado global Espuma de carburo de silicio proporciona estadísticas clave sobre el estado de la industria y es una valiosa fuente de orientación y dirección para empresas e individuos interesados ??en el mercado. Se analizan las tendencias de desarrollo de la industria Espuma de carburo de silicio y los canales de comercialización. Finalmente, se evalúa la viabilidad de nuevos proyectos de inversión y se ofrecen conclusiones generales de investigación.\nLos principales actores clave cubiertos en el mercado global Espuma de carburo de silicio son:\n Definir, describir y pronosticar el mercado de productos Espuma de carburo de silicio por tipo, aplicación, usuario final y región.\nConsulte o comparta sus preguntas, si las hubiera, antes de comprar este informe: www.marketresearchguru.com/enquiry/pre-order-enquiry/20502566\nBasado en el estado de desarrollo del mercado Espuma de carburo de silicio, el panorama competitivo y el modelo de desarrollo en diferentes regiones del mundo, este informe está dedicado a proporcionar nichos de mercado, riesgos potenciales y análisis integral de estrategias competitivas en diferentes campos. A partir de las ventajas competitivas de los diferentes tipos de productos y servicios, se analizan en detalle las oportunidades de desarrollo y las características de consumo y el análisis de la estructura de los campos de aplicación posteriores. Para impulsar el crecimiento durante la era de la epidemia, este informe analiza en detalle los posibles riesgos y oportunidades en los que se puede enfocar.\nAlcance del informe de mercado Espuma de carburo de silicio:\nMercado Espuma de carburo de silicio fragmentado por tipos de productos:\n-75%(tasa de células abiertas)\n-85%(tasa de células abiertas)\nPara comprender cómo se cubre el impacto de Covid-19 en este informe: marketresearchguru.com/enquiry/request-covid19/20502566\n ¿Cuál es el tamaño del mercado general de Espuma de carburo de silicio y sus segmentos?\n ¿Cuáles son los principales impulsores, restricciones, oportunidades y desafíos del mercado Espuma de carburo de silicio y cómo se espera que impacten en el mercado?\n ¿Cuáles son las oportunidades de inversión atractivas dentro del mercado Espuma de carburo de silicio?\n ¿Cuál es el tamaño del mercado Espuma de carburo de silicio a nivel regional y nacional?\n ¿Cuáles son las estrategias de crecimiento adoptadas por los actores clave en el mercado Espuma de carburo de silicio?\n ¿Cuáles son las tendencias recientes en el mercado Espuma de carburo de silicio? (Fusiones y adquisiciones, asociaciones, desarrollo de nuevos productos, expansiones)?\n ¿Cuáles son los desafíos para el crecimiento del mercado Espuma de carburo de silicio?\n ¿Cuáles son las tendencias clave del mercado que afectan el crecimiento del mercado Espuma de carburo de silicio?\nCompre este informe (Precio $2980 (Two Thousand Nine Hundred Eighty USD) para una licencia de usuario único) – marketresearchguru.com/purchase/20502566\nInvestigación de la industria global del mercado luteolina, tamaño, participación, crecimiento, tendencias y pronóstico, 2022 a 2024


mandriva-co.com • Ver Tema - compartir carpeta(samba) con windows\ncompartir carpeta(samba) con windows\npor tecnosoft55 el Mar Mar 30, 2010 6:29 pm\njbaptiste, quiero compartir una carpeta (samba) para copiar los programas que quiero probar en wine.\nla red que tengo de windows utilizo ip: 192.168.1.10 y 192.168.1.15 con puerta de enlace predeterminada: 192.168.1.1, mascara de subred 255.255.255.0, dns: 200.21.200.2 y 200.21.200.79.\nmandriva one de forma automatica tiene ip: 10.0.2.15, pasarela: 10.0.2.2, dns: 200.21.200.2\ntengo entendido que para que windows vea la carpeta compartida samba se debe dejar ip fija, pero al dejarle ip: 192.168.1.30 mascara y enlace igual a windows se desconecta de internet y sigo sin poder ver la campeta con entorno de red, tambiel desactive el corta fuegos.\nespero que me puedas seguir ayudando.\nRe: compartir carpeta(samba) con windows\npor jbaptiste el Mar Mar 30, 2010 7:14 pm\nUd dijo antes que está corriendo Mandriva en una maquína virtual no ? entonces el problema es que no ha configurado correctamente la red de la máquina virtual (VM). Por defecto la configuración de red en las VM's de Virtual Box es de tipoo NAT, lo que quiere decir que la máquina host es el firewall de las VM's, como si estas estuvieran "detrás" y por eso tienen un segmento de red diferente. Si quiere que sus VM's se vean en su red tiene que configurar la red de la VM (ojo, no del sistema operativo de la VM) en modo "bridged" y seleccionar la tarjeta de red de su máquina host a la que están conectadas las demás máquinas de su red. Después de hacer esto si debe configurar el sistema operativo de la VM tal cual la configuración de red de su red.\npor tecnosoft55 el Mié Mar 31, 2010 11:46 am\njbaptiste, gracias, si era por ese lado,instale la nueva versión del virtualbox y con la conexion que el crea configure la tarjeta de red y la ip, ya me comparte desde los equipos windows.\nahora estoy tratando de arrancar mis programas con wine, si tengo que abrir otro tema me dices mientras te cuento que instale wine si preblema, pero creo que me falta configurar algo porque si doy clic derecho sobre el ejecutable (uno de foxpro y el otro de rbase ambos ms dos) abre una ventana negra como para ejecutar y despues de unos segundos se cierra sin mostrar nada, las librerias estan en el mismo directorio de cada programa.\npor jbaptiste el Mié Mar 31, 2010 12:05 pm\nAhora el problema es nuevamente con wine, puede continuar en el post sobre wine que empezó antes.


¿En qué consiste vuestro proyecto? ¿Cuánto tiempo lleváis con el proyecto en marcha?\nAnmama Catering es un catering saludable con conciencia medioambiental y social. Ofrecemos menús equilibrados nutricionalmente, cocinados por colectivos vulnerables y haciendo uso mínimo de plásticos en nuestros eventos, ya que el menaje que utilizamos en todos ellos es biodegradable.\n¿Cómo tomasteis la decisión de emprender?\nLa mayoría del equipo estudiamos una carrera de emprendimiento y teníamos ganas de montar nuestro propio proyecto desde que acabamos el instituto. Los seis miembros que formamos este proyecto compartimos la idea de crear una empresa triple balance (Empresa que tiene rentabilidad económica, impacto social y medioambiental), así como nuestra pasión por la gastronomía.\n¿Qué ha sido lo más difícil? ¿Qué es lo mejor de ser emprendedoras?\nLo más difícil es ser capaz de entender de todo sin ser experto en nada. Tienes que ser capaz de sacar adelante una empresa, aprendiendo muy rápido sobre todas las áreas que intervienen en el proceso y formándote muy rápido para poder seguir cada día. Tener un catering implica muchas responsabilidades legales que tienes que acatar a la perfección y no existe margen de error. Los clientes son exigentes y siempre tienes que estar a la altura. Desde mi punto de vista, lo mejor de ser emprendedora es trabajar todos los días en una empresa con la que compartes valores y sientes como “tuya”, ya que eres parte de lo que la ha hecho crecer y mejorar cada día, sobre todo con el objetivo de buscar un verdadero impacto.\n¿Habéis contado con el apoyo familiar y redes de amigos/as, o han pensado, están locas, qué atrevidas?\nEn nuestro caso, sí que hemos contado con el apoyo de nuestras familias y amigos pero sabemos que generalmente decidir emprender es una decisión complicada y no siempre se cuenta con todo el apoyo que nos gustaría. En ese momento de duda en lo que tenemos que pensar es en lo que nos mueve, juntarnos con un equipo con el que tengamos una meta común y trabajar todo lo duro que haga falta por conseguirlo.\n¿Qué habéis aprendido en el proceso?\nLa importancia de las métricas para medir el comportamiento de nuestros clientes y dirigir nuestra empresa en base a eso y la necesidad de rodearse de gente experta en el área financiera para poder asesorarte lo mejor posible. Entender que en todas las decisiones de un equipo influyen los intereses personales y siempre tienen que estar presentes en la ecuación.\n¿Qué recomendarías a otras emprendedoras que están pensando en emprender?\nSer perseverantes y esforzarse día a día, no ser avariciosas y ser muy pacientes, todas las empresas necesitan un desarrollo y darán sus frutos después de un proceso largo, no podemos intentar acortar este trayecto de crecimiento aunque nos gustaría que fuera más rápido.\n¿A qué tuvisteis que enfrentaros?\nEl hecho de no contar con un conocimiento financiero suficiente puede dar lugar a vivir en una realidad ficticia con tu proyecto por lo que es necesario informarte, asesorarte y conocer a otros emprendedores que puedan contarte su experiencia.\n¿Tuvisteis más dificultades por ser mujer?\nNo, ser mujer no implica en absoluto tener más dificultades, emprender es complicado independientemente del sexo que tengas. Supone mucho sacrificio, trabajo, ganas y demostrarte a ti y al mundo de lo que eres capaz de conseguir con tu esfuerzo. Se que a lo largo de los años hemos tenido muchos más obstáculos, pero hoy en día existen muchos programas, muchas becas y comunidades de mujeres emprendedoras muy potentes. No nos tenemos que poner ninguna barrera antes de empezar ni pensar que las tenemos. Hoy en día hay muchísimas mujeres que emprenden y que han sacado adelante proyectos maravillosos como Marta Esteve con SoySuper.com, Madalina Burghelea con DatoSphera o Pepita Marín con WeAreKnitters, así como mil y una más que no se conocen y que son igual de importantes. Puede que existan menos mujeres emprendedoras pero las estadísticas dicen que las empresas que están dirigidas por mujeres son más exitosas.\n¿La formación y la innovación es una constante en tu empresa?\nEn Anmama nos esforzamos cada día por formarnos en todas las áreas que sean necesarias para el desarrollo de nuestra empresa e intentamos que la innovación esté presente en todas las acciones que llevamos a cabo.\n• Web: www.anmamacatering.com\n• Facebook: www.facebook.com/anmamacatering/\n• Instagram: www.instagram.com/cateringanmama/?hl=es\n• Twitter: twitter.com/anmamacatering


Idénticos nombres y empresas, unidos por las obras de pavimento - LA GACETA Tucumán\nIdénticos nombres y empresas, unidos por las obras de pavimento\nUn camperista traslada el caso a la Justicia.\nCALLES. Durante la gestión de Toledo se pavimentaron unas 1.700 cuadras. la gaceta / foto de Analía Jaramillo\nEl ex gobernador José Alperovich, el ex intendente de Yerba Buena Daniel Toledo y el vicegobernador Osvaldo Jaldo fueron denunciados ante la Justicia Federal por la presunta comisión de los delitos de incumplimiento de los deberes de funcionario público, desvío de fondos, malversación de caudales públicos y enriquecimiento ilícito, entre otros. El planteo se basa en la contratación de una serie de empresas para la realización de obras públicas; principalmente, entre junio de 2013 y septiembre de 2015.\nLa denuncia fue presentada el viernes por Rodolfo Aranda, el radical que reclama al Concejo Deliberante yerbabuenense que le permita asumir en la banca que se encuentra sin representación. En diálogo con LA GACETA, el ex intendente Toledo le restó importancia a la presentación judicial. “Como fueron los últimos años de denuncias, voy a ir a la Justicia y voy a responder”, aseguró. “No es nuevo este tipo de denuncias, ya estoy acostumbrado”, agregó.\nSegún el planteo de Aranda, la mayoría de las obras financiadas por el plan Más Cerca y por el Fondo Federal Solidario le fueron entregadas al mismo grupo de personas, quienes, mediante la multiplicidad de figuras societarias, habrían buscado disfrazar esa realidad. El ex secretario de Obras Públicas de Toledo, Julio Herrera Piedrabuena, también está involucrado en la denuncia.\nEl requerimiento recayó en el Juzgado Federal N° 2, a cargo de Fernando Luis Poviña. El denunciante consignó que su presentación fue impulsada por “Panorama Tucumano”, el programa de TV de LA GACETA. En el informe central del miércoles pasado, se presentó un trabajo del laboratorio de Ensayo de Materiales de la Facultad de Ciencias Exactas de la UNT, que relevó cuadras pavimentadas durante la gestión de Toledo. Según los funcionarios del sucesor en el cargo, Mariano Campero, esos resultados les permiten afirmar que en la mayoría de los bloques examinados la altura del hormigón ronda los 12 centímetros, cuando debería ser de unos 18 centímetros.\n“No tiene que tener menos (centímetros de hormigón), no puede tener menos”, había declarado Herrera Piedrabuena. El ex secretario aseguró que sí se controlaba que las tareas sean realizadas acorde a lo planificado. “Había un seguimiento de la Provincia”, añadió.\nEn el escrito de Aranda se describen supuestas evidencias de la metodología aplicada para el desvío de fondos. Durante su gestión, Toledo efectuó contrataciones directas con empresas para la realización de diversas tareas. Algunas de esas compañías son la firma unipersonal denominada Javier Federico González Snidaro; Hitch S.R.L.; Eiffel S.R.L; y Blaga Construcciones S.R.L.; conforme el texto. En el caso de las tres primeras -Eiffel, Hitch y González Snidaro Javier Federico- los responsables de obras, e incluso los socios, son las mismas personas. En febrero de 2015, este diario ya había hecho públicas algunas de esas rarezas en un artículo titulado “El pavitrucho de Yerba Buena”.\nLos socios de Hitch que figuran en las constancias de inscripciones son José Antonio Luna y Ángel Roberto González. Como apoderado, aparece el licenciado Aníbal Torres; y el representante técnico es el ingeniero Diego Sebastián Medina. El domicilio declarado es Catamarca 151, en San Miguel de Tucumán. Eiffel -en tanto- quedó conformada, luego de una serie de ventas, cesiones y transferencias de cuotas sociales, por dos socios: Javier Federico González Snidaro y Florencia Veglia. Torres y Medina cumplen para esta empresa las mismas tareas que para la anterior: representante y técnico, respectivamente.\nEn el caso de González Snidaro, además de que se repite el nombre de uno de los titulares de Eiffel, el firmante de proyectos de esta empresa es, otra vez, Medina. En aquel informe de LA GACETA de 2015, se había consignado, además, que González Snidaro había firmado papeles para Hitch en 2012, sin especificar en carácter de qué él respondía por esa entidad.\nLa semana pasada, “Panorama Tucumano” se contactó con Torres, quien se había limitado a consignar que Hitch no trabaja desde hace un año. También había manifestado que ninguno de los involucrados estaba interesado en hacer declaraciones sobre el tema que se trataría en el informe periodístico.\nAdemás de las coincidencias de este trío empresarial, en los párrafos siguientes de la denuncia se detalla el caso de otra empresa, Nazareno SRL, a la que se señala como la cuarta vinculación. Las socias mencionadas en el escrito que posee Poviña son Veglia (otra vez) y Patricia Saboy Agolio. El domicilio de la sociedad es Catamarca 151 (el mismo de Hitch).\nDe los datos aportados por Aranda al juez, se desprende, también, que un fideicomiso, denominado Titán, plantea más concurrencias. En el Boletín Oficial número 28.839 figura que los fiduciantes son Torres y Veglia (nuevamente), y que una de las finalidades de la administración es la adquisición del inmueble de la calle Catamarca al 100.\nLuego se menciona el caso de Empire Construcciones SRL, de Federico Gassenbauer (hermano del legislador Guillermo Gassenbauer) y González Snidaro. También se cita a Blaga Construcciones, de Gassenbauer y José Santiago R. Sarmiento.\nQue las empresas Hitch y Nazareno posean el mismo domicilio (Catamarca al 100) y que el fideicomiso Titán haya declarado esa dirección como un inmueble a adquirir plantea otra peculiaridad. “En ese lugar operaba la constructora M&F, de Diego Mas. Su cónyuge es Veglia”, se lee en la denuncia. Entre los adjuntos, figura un informe emitido por el gobierno del presidente Mauricio Macri, sobre los fondos depositados por el gobierno nacional, durante el segundo mandato de Cristina Fernández de Kirchner, en una cuenta del Banco del Tucumán que administraba el Ejecutivo provincial. También se adicionaron los movimientos de la cuenta corriente de la Municipalidad de Yerba Buena, los contratos de obras públicas, los peritajes realizados por los técnicos de la UNT y el informe periodístico de "Panorama Tucumano".\nJosé Alperovich Osvaldo Jaldo Fernando Poviña Mariano Campero Daniel Toledo


Gobierno y oposición - Opinión - 18/10/2017 - EL PAÍS Uruguay\n@|Algunas semanas atrás se dieron a conocer varias encuestas relativas a la intención de voto de los uruguayos si las elecciones fueran en estos días.\nDichas encuestas, por ciento más o menos, dieron una misma tendencia. El Frente Amplio bajó la intención de voto y es superado por el Partido Nacional en algunos puntos. Bajó también el Partido Colorado en porcentajes importantes; el Partido Independiente mantiene su porcentaje 2-3 % y el Partido de la Gente está también entre un 2-3 %. Los votos de los indecisos, en blanco y anulados han quedado primero en los porcentajes y esto demuestra un desconcierto muy grande de la población en cuanto a los planes del actual gobierno como los de la oposición.\nLo del Frente Amplio no puede sorprender ya que la gestión de estos casi trece años de gobierno ha sido espantosa ya que se ha desperdiciado la mayor bonanza económica que ha tenido el país en su historia.\nSintetizamos: déficit fiscal del casi 4%, un crecimiento importante de la deuda externa, un caos en la enseñanza, en la seguridad, en la salud, en los planes de vivienda, y un deterioro enorme de calles y carreteras de todo el país, además las pérdidas multimillonarias en Casinos Municipales nunca aclarados, Fondes, Pluna, Alur, y el premio Oscar Ancap fruto de un despilfarro sin ton ni son con lo cual la agenda que supuestamente tiene el gobierno es un verdadero fiasco.\nLa corrupción tampoco escapó al Frente Amplio pese a las famosas promesas del Dr. Tabaré Vázquez de que “Meteremos la pata pero no la mano en la lata” ¿?\nAhora me referiré a la oposición ya que el Partido Nacional si bien está arriba en los porcentajes, estos no llegan a las cifras de votos de las últimas dos elecciones. Esto quiere decir que no captaron a los disconformes del Frente Amplio e inclusive a los de su propio partido que pasaron a engrosar las filas de los indecisos, en blanco y anulados.\nComo Blanco que soy desde que tengo uso de razón, esto me preocupa ya que indica que nuestro Partido Nacional no está haciendo las cosas bien, más bien las está haciendo mal.\nLas luchas intestinas no han sido buenas para el partido Blanco, cuando para salir de este flagelo que es el Frente Amplio se debe estar unidos más que nunca. El Partido Nacional es nuestra única esperanza para lograr el gobierno pero así no lo lograremos. Nuestro Partido debería liderar una unión de toda la oposición y entre todos hacer un plan de Gobierno y también un plan del país con vistas al futuro ya que los vertiginosos avances tecnológicas así lo ameritan.\nDe esta forma ha logrado salir Argentina y parcialmente Venezuela. Además cobijarse bajo un slogan común. Argentina lo hizo con “Cambiemos”.\nDe esto salimos con la oposición unida, no cada cual por su lado. Hay que darle certeza a los indecisos, voto anulado y en blanco para que les den la confianza y su voto a la oposición.\nSe debe recordar que el Frente Amplio cambiará y se renovará; se habla de 3 o 4 candidatos nuevos para postularse y esto lo están haciendo con tiempo. La oposición no debería esperar ya que los candidatos están cantados.\nEn nuestro Partido Nacional son dos, luego votaremos, pero debemos saber antes qué es los que se va hacer y no esperar a las elecciones internas para luego tratar de hacer en pocos meses lo que el Frente Amplio se tomara más de dos años.\nSi no empezamos ahora, no podremos revertir esta situación ya que si seguimos así no veo por donde podremos convencer a esa masa de votantes que hoy son la mayoría, más cuando el Frente Amplio tirará encima de ellas toda su renovación, todas sus cadenas de radio y televisión, la tv oficial y la propaganda de todos los entes con sus logros, toda su gestión la nueva UPM, Antel Arena y seguramente en el año electoral Montevideo lucirá limpia enjardinada e iluminada y también promesas y más promesas que luego seguramente y como hasta ahora incumplirán.\nLos dirigentes del Partido Nacional tienen la palabra, ¡actúen ya!