Jerusalén, Israel: Mostrando la belleza de Falun Dafa en contraste con la brutal persecución en China | Falun Dafa - Minghui.org\nJerusalén, Israel: Mostrando la belleza de Falun Dafa en contraste con la brutal persecución en China\n14 de Enero de 2022 | Por practicantes en Israel\n(Minghui.org) El 19 de noviembre de 2021 se realizaron actividades en Jerusalén para concienciar a la gente sobre la persecución a Falun Dafa en China. El evento tuvo lugar cerca de la Puerta de Jaffa de la Ciudad Vieja, que tiene una historia de miles de años y es un destino turístico. Este lugar es también un sitio sagrado para los creyentes religiosos occidentales: judíos, musulmanes y cristianos por igual.\nOtro de los objetivos del evento fue dar a conocer los sorprendentes beneficios de Falun Dafa, una práctica de cultivación de mente y cuerpo que se basa en los principios de Verdad, Benevolencia y Tolerancia. Los practicantes de Dafa hicieron una demostración de los ejercicios y meditación de la práctica y la gente pudo experimentarlos personalmente.\nA través de un altavoz, una practicante contó la historia de Falun Dafa y cómo el Partido Comunista Chino (PCCh) ha perseguido esta práctica durante más de 22 años. Pidió a la gente que firmara la petición para detener la persecución, incluido el atroz crimen del PCCh de la sustracción forzada de órganos a los practicantes encarcelados.\nLos espectadores sienten la energía positiva\nMientras los practicantes hacían la demostración de los serenos ejercicios, muchos transeúntes se detuvieron a observar, tomar materiales informativos y pedir más información sobre la práctica. Se enteraron que Falun Dafa se enseña gratuitamente, y que todos los materiales de Dafa están disponibles en Internet.\nDemostrando los ejercicios de Falun Dafa en Jerusalén, Israel.\nAlgunas personas querían intentar hacer los ejercicios. Preguntaron no solo por los movimientos, sino también por los principios de Verdad, Benevolencia y Tolerancia. Uno de ellos tenía una historia especial.\nCompartió que esa mañana dejó su casa en el norte de Israel para realizar un viaje espiritual después de un incidente médico que afectó su salud y lo "desconectó" durante un mes. Se dio cuenta que había razones profundas para todo esto y que estaba relacionado con su afán de obtener dinero y ocio. A raíz de eso, cambió significativamente su forma de vida. Aquella mañana salió a hacer un viaje espiritual, siguiendo su corazón y sin ningún objetivo concreto. Al acercarse a la zona en su auto, vio a los practicantes y se detuvo para reunirse con ellos. Parecía una relación predestinada.\nExperimentando los ejercicios de Falun Dafa.\nLos practicantes notaron que la gente se sintió atraída por la energía positiva. Un anciano comentó que fue educado con principios morales similares. Desde la infancia, solía ser considerado y benevolente y no devolvía un golpe cuando lo pegaban.\nUna mujer que firmó la petición dijo que, desafortunadamente, los métodos de represión del régimen chino se están extendiendo también al resto del mundo.\nOtra mujer se acercó y se quedó junto a la mesa con los materiales informativos. Uno de los practicantes recordó a esta mujer de una actividad anterior. En esa ocasión, esta mujer se emocionó al escuchar sobre Falun Dafa, pero dijo que no tenía tiempo para practicar, ya que tenía que cuidar a su hijo discapacitado. Sin embargo, fue evidente que se sintió atraída por la práctica, y dijo que sentía la energía positiva solo por estar cerca de los practicantes.\nRepartiendo folletos y hablando con la gente.\nFalun Dafa (también conocido como Falun Gong) fue presentado por primera vez al público por el Sr. Li Hongzhi en Changchun, China, en 1992. Esta disciplina espiritual ahora se practica en más de 100 países y regiones alrededor de todo el mundo. Millones de personas que han adoptado las enseñanzas, que se basan en los principios de Verdad, Benevolencia y Tolerancia, y han aprendido los cinco ejercicios, han experimentado mejoras en su salud y bienestar.\nJiang Zemin, exlíder del Partido Comunista Chino, percibió la creciente popularidad de la disciplina espiritual como una amenaza para la ideología atea del PCCh, y el 20 de julio de 1999 emitió una orden para prohibir la práctica.\n...Todos los artículos, gráficos u otros contenidos publicados en Minghui.org están protegidos por los derechos de autor. Al reimprimir y redistribuir el contenido para uso no comercial, se pide indicar el título del artículo y su enlace original.\n“Desde que comencé a practicar Falun Dafa, me han pasado cosas maravillosas ”


Peru y el Cambio Climático - ppt descargar\nPublicada porConstanza Melero Modificado hace 5 años\nPresentación del tema: "Peru y el Cambio Climático"— Transcripción de la presentación:\n1 Peru y el Cambio Climático\nDiálogo Interministerial sobre Cambio Climático 22 al 24 de Julio de 2009 8 consultants Vanessa Vereau Ladd Vice Ministra de Desarrollo Estrategico de los Recursos Naturales Ministerio del Ambiente\n2 El Cambio Climático es el problema más grave del siglo XXI\nEl Cambio Climático es el problema más grave del siglo XXI. Afecta las reservas de agua y la productividad de los ecosistemas terrestres y acuáticos, amenazando la subsistencia y seguridad de comunidades humanas 2\n3 Perú es uno de los países más vulnerables ante los impactos del Cambio Climático\n4 1982 1997 2005 1987 2003\n5 Impactos del calentamiento global en el Perú\nLa temperatura media subiría entre 1,8 y 5,8ºC Elevación del nivel del mar Los modelos prevén aumento de 95 cm a 4 metros Fenómenos climáticos exacerbados Fenómeno El Niño, lluvias más intensas, y ciclos más cercanos entre sí, friajes Avance de la desertificación Afectación de la biodiversidad Pérdida de glaciares Estrés hídrico, especialmente en la costa.\n6 Impactos del calentamiento global en el Perú\nIntensificación de vectores de enfermedades: Dengue, Malaria aparecen en nuevos territorios. Desarticulación ciclos agrícolas. Pérdida de cultivos, migración campesina. Aumento de migraciones forzadas. Intensificación de condiciones de pobreza Gobernanza amenazada y conflictividad social.\n7 Entre el año 1990 y el 2000, se han deforestado cerca de un millón y medio de hectáreas de nuestra Amazonía, equivalentes al área que ocupa la Región Lambayeque En 90 minutos (un partido de fútbol) se Deforesta un área de la Amazonía Peruana equivalente a 43 canchas deportivas 7\n8 Los glaciares tropicales peruanos retrocedieron en un 22% durante los últimos 25 años, con lo que se ha perdido un equivalente al agua que consume Lima en 10 años. Fuente: INAGGA-CONAM, en el marco de la Primera Comunicación Nacional del Perú sobre Cambio Climático\n9 El Fenómeno El Niño del 97/98 generó perdidas al Perú cerca de 3,500 millones de dólares, es decir, el 4.5% del PBI nacional. El megaproyecto Camisea, que aporta cada año el 1% al PBI, tarda casi 4 años en generar este capital.\n10 Escenarios de CC a nivel nacional\nEn la costa y sierra norte, parte de la sierra central y selva sur se esperarían incrementos de hasta 20% y disminuciones de hasta 20% en la selva norte y parte de la sierra central y sur. Las lluvias extremas estimadas muestran un probable decrecimiento en los próximos 30 años en gran parte del territorio. En general se muestra un incremento de la temperatura máxima de hasta 1,6 °C en promedio ( 0.53°C/década), y de hasta 1.4°C para la temperatura mínima (0.47°C / década). Distribución espacial del cambio de precipitación (%) anual y la precipitación extrema percentil 95 al CCSM/RAMS-SENAMHI\n11 Escenarios de CC a nivel nacional\nLos mayores incrementos de temperatura se presentarían en la costa y sierra norte, en la selva norte y en la sierra central y sur del país. La frecuencia de lluvias moderadas e intensas se ha incrementado en la costa y sierra norte mientras que ha disminuido en la sierra central. En general el número de días fríos tienen una marcada tendencia a disminuir mientras que los días cálidos están incrementándose en los últimos 40 años. Con respecto a las noches frías estas vienen disminuyendo a la par del incremento de las noches cálidas. Distribución espacial del cambio (°C) de temperatura máxima anual y de su percentil 90 al CCSM/RAMS-SENAMHI\n12 ¿Qué estamos haciendo en el Perú ante el cambio climático?\n13 Estrategia Nacional de Cambio Climático (ENCC)\nVisión: El Perú es un país que: Conoce su vulnerabilidad frente al cambio climático y exige cooperación técnica y financiera a los países responsables. Incorpora medidas de adaptación en las políticas y planes de desarrollo. Tiene una población que conoce sobre el CC, sus causas globales y efectos locales. Reduce sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero sin afectar su desarrollo sustentable. Objetivos: Reducir los impactos negativos del CC conociendo sus vulnerabilidades y las adecuadas medidas de adaptación (al CC) en todos los planes de desarrollo y en todos los proyectos de Inversión Pública. Introducir la variable cambio climático en la educación formal y contar con una población que conoce las mas adecuadas medidas de adaptación.\n15 Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales,\n17 Perú y las Negociaciones de Cambio Climático\n18 ¿Qué queremos lograr en el 2009?\nUn acuerdo global Hay que reconocer que el mejor enfoque (y probablemente el menos oneroso) para minimizar los costos de adaptación es una fuerte política de mitigación aplicada, primeramente, a las sociedades más intensivas en carbono. Adaptación sin mitigación no tiene sentido El manejo de la pérdida irreversible de los servicios que proveen los ecosistemas y los impactos en la biodiversidad es probablemente el tema más relevante cuando se habla de costos de adaptación en LAC\n19 ¿Cuáles son los lineamientos/ ideas clave que deberán guiar nuestra posición?\nPerú debe mostrar actitud proactiva y estar a favor de la cooperación internacional. Cuantos más países se comprometan a hacer algo, mayores serán los beneficios y menores los impactos negativos. (posibles aliados: México, Costa Rica, Brasil). Como soporte, tener buenos acuerdos bilaterales. El 80% de la población mundial se encuentra en países en desarrollo: es hora de que nosotros lideremos el proceso (Stern). Es el momento de anteponer “condicionalidad”\n20 ¿Cuáles son los lineamientos/ ideas clave que deberán guiar nuestra posición?\nMitigación: Expresar preocupación porque lo comprometido en mitigación no llega al 25-45% necesario. En este sentido indicar que se necesita liderazgo y cooperación, todos podemos poner nuestra parte con los mecanismos adecuados. Nuestra mejor opción de mitigación es la conservación de nuestros bosques Para los desarrollados, metas mucho más ambiciosas Compromisos voluntarios, como el nuestro Las características que deben de tener los NAMAs REDD (propuesta nacional, y necesidad del marco político) Propuesta sobre emisiones de agricultura (realizar un taller)\n21 ¿Cuáles son los lineamientos/ ideas clave que deberán guiar nuestra posición?\nAdaptación: Hay incertidumbre sobre el concepto de adaptación y sobre su financiamiento . Para economías como las nuestras la disrupción de ecosistemas y biodiversidad puede ser fatal. Se necesita investigación, monitoreo, conservación. La adaptación no es algo que se “añade” al proceso; es el resultado de un desarrollo a prueba de los impactos del CC Incorporación del concepto en todos los planes y proyectos Todos los países en desarrollo son vulnerables Enfoques eco-sistémicos (países cuyas economías y recursos dependen del clima) Poblaciones pobres = poblaciones vulnerables Adaptación a los efectos adversos del cambio climático y no a las medidas de respuesta, (mitigación)\n22 ¿Cuáles son los lineamientos/ ideas clave que deberán guiar nuestra posición?\nDistribución del esfuerzo en tecnología y financiamiento, incluyendo consideraciones para acuerdos institucionales Recursos insuficientes y poco operativos Tecnologías para mitigación y adaptación Reconocimiento de las tecnologías ancestrales Visión compartida para una cooperación a largo plazo No se trata sólo de metas de reducción, Todos los acuerdos deben ser verificables inclusive financiamiento\n23 Adaptación al Cambio Climático en Perú\n24 Enfoque de adaptación en el Perú\nEs prioritario identificar la vulnerabilidad del país ante el cambio climático para plantear alternativas de adaptación. Debemos actuar para garantizar la seguridad alimentaria y energética, y asegurar la disponibilidad de agua. Incorporar el enfoque de adaptación en los planes y proyectos de desarrollo económico y social recuperando el saber tradicional. Los costos de no hacer nada son MUCHO MAYORES que los costos de prevenirlos: 10 a 1. Adaptándonos lograremos desarrollarnos con sostenibilidad ambiental, en beneficio de la salud de la población y de la economía nacional.\n25 Proyectos en ejecución\nEstudios con cuatro sectores: Transportes, Agricultura, Energía y Agua. Evaluación Local Integrada en dos cuencas prioritarias (Alto Mayo y Santa) Estrategias de gestión del cambio climático al nivel de regiones. Mapa de vulnerabilidad a nivel nacional. Proyecto Regional Andino de Adaptación – PRAA (Cusco y Junín) Proyecto de Adaptación al Cambio Climático – PACC (Cusco, Apurímac) Impacto económico del Cambio Climático en el Perú (CEPAL) Plan de fortalecimiento nacional para el mecanismo REDD.\n26 Proyectos en ejecución\nActualización Estrategia Nacional de CC; participación en eventos internacionales, liderazgo regional en adaptación. Proyectos piloto REDD. Red Iberoamericana de Oficinas de Cambio Climático. Proyectos MDL Programáticos. Inversiones / Flujos financieros y cambio climático en sectores prioritarios: (pesquería, agricultura, agua) Capacitación en negociaciones internacionales y mercados de carbono. Enfoque ecosistémico para prevención y adaptación frente al cambio climático.\n27 Selva Alta, Alto Mayo Cuenca del Santa ¿En qué zonas prioritarias o vulnerables del país estamos desarrollando proyectos? Huaytapallana Cuenca Río Piura Nevado Salkantay 27\n28 La adaptación al cambio climático es un reto socio-cultural antes que científico\n29 Mitigación en Perú\n30 Perú: Hoy pequeño emisor …\n… pero con gran “potencial”… El Perú produce un 0.4% de los gases de efecto invernadero (GEI) del planeta (2000), casi como las emisiones de Nueva Zelanda o Dinamarca … … sin embargo, el PBI de Nueva Zelanda es 5 veces mayor que el del Perú, y el de Dinamarca es 4 veces más grande!!! Fuente: CO2 Emissions from Fuel Combustion IEA Statistics 30\n31 Algunas cifras del Inventario GEI al 2000\n32 Autoridad Nacional Designada\nLas Autoridades Nacionales Designadas (AND) para el MDL: En cada uno de los países participantes en el proyecto, que hacen la labor de puntos focales para la tramitación de los proyectos MDL. En el caso de Perú es el Ministerio del Ambiente-MINAM. El MINAM tiene como función, otorgar cartas de aprobación a proyectos como requisito indispensable para que puedan ser considerados para su registro como proyectos MDL susceptibles de generar Reducciones Certificadas de Emisiones de gases de Efecto Invernadero , y hace constar que el proyecto contribuye al desarrollo sustentable del país, y que las partes participantes lo hacen de manera voluntaria.\n33 Avances del MDL A la Autoridad Nacional Designada (DNA) para el MDL en el Perú, ha evaluado y aprobado 33 proyectos en el marco del MDL a nivel nacional. Una cartera de más de 123 proyectos MDL, 24 de ellos corresponden a proyectos en el sector energía y 29 proyectos del sector forestal, que representan una inversión de mas de US$ 6,271 millones los cuales tienen un gran potencial de reducción de emisiones de GEI, calculado en 15,955,122 tCO2 e/año. Los Proyectos Central Hidroeléctrica Santa Rosa, Central Hidroeléctrica Poechos I, Relleno Sanitario de Huaycoloro, Sudamerica de Fibras, Industrias del Espino, ya han recibidos los ingresos por la venta de certificados de reducción de emisiones o CERs. 1 Proyecto aprobado a nivel de metodología: Proyecto Peruano de Cambio de Combustible a gas natural. También se aprobó el primer proyecto forestal a nivel nacional en Junio 2008, denominado, “Reforestación, producción sostenida y secuestro de carbono en la comunidad campesina José Ignacio Távara –Piura”.\n34 Proyectos MDL aprobados a enero de 2009\n35 RANKING MUNDIAL DEL MDL\n36 Gracias por su atención Ministerio del Ambiente\nDescargar ppt "Peru y el Cambio Climático"\nPlan Nacional de Gestión del Riesgo y Adaptación a los efectos adversos del Cambio Climático en el sector Agrario 2012 2021 El rol de los gobiernos regionales.


Gonzalo Guerrero vence en un duelo a muerte | RTVE.es\nGonzalo Guerrero vence en un duelo a muerte al capitán Entrerríos, el abuelo de Alonso\nMira la entrada del concierto de David Bowie de 1987\nAsí son los retratos de Gonzalo Guerrero y Jerónimo de Aguilar\nMira la webserie de Angustias, 'Tiempo de confesiones'\nDescárgate el guión del capítulo\nVuelve a ver el capítulo 29, 'Tiempo de conquista'\n20.09.2017 | 13:01 horas\nEl Ministerio del Tiempo - Gonzalo Guerrero se bate en duelo con el abuelo de Alonso\nGonzalo Guerrero y el capitán Entrerríos tienen cuentas pendientes. El abuelo de Alonso pretende hacerse con el oro de la zona y Guerrero no va a permitir que robe a los mayas, a quienes siente como su propio pueblo. El conflicto solo puede zanjarse de una manera: batiéndose en un duelo a muerte.\nEl jefe del clan monta una fiesta en honor a Pacino y Alonso\nUna disputa entre Jerónimo de Aguilar y un miembro del clan termina con Alonso perdonándole la vida al hijo del jefe de la tribu. Este gesto hace que quiera premiar su honor como caballero. Para ello, monta una gran cena en la que disfrutarán de la bebida típica de la zona y probarán algún que otro cigarrillo "natural".\nAlonso jamás hubiera pensado que llegaría a conocer a quien tanto admiraba de niño, su abuelo, el capitán Entrerríos. Su padre le contaba cientos de historias sobre él: un hombre con una valentía incalculable y defensor de su patria por encima de todas las cosas. Con lo que no contaba Alonso era con que su abuelo tenía otra perspectiva de la vida: "todo por el oro".\nEl susto de Salvador por una alergia a los cacahuetes\nMarta y su compañero secuestran a un niño. ¿Por qué es tan importante ese chiquillo en particular? Se trata del mismísimo Salvador. Lo que desconocía la ex de Pacino es que el pequeño es alérgico a los cacahuetes. Y ya sabemos lo que ocurre... si algo te afecta en el pasado repercute directamente en el presente. ¡Menudo susto se llevan en el Ministerio!\nEl Ministerio del Tiempo - Salvador, a punto de morir por una alergia a los cacahuetes


“Hola, cuando hago ejercicio de prensa en el banco, el hombro me duele y no sé qué hacer con ella. Me impide entrenar bien. Cómo hacer? “\nLa prensa en el banco es un ejercicio muy popular que muchos profesionales como vosotros hacen con entusiasmo. Es un movimiento que algunos consideran esencial para un buen programa. Sin embargo, mucha gente se queja de dolor en el hombro durante el ejercicio, como tú. Buscan una manera de aliviar estos dolores. Algunas personas utilizan medicamentos para el dolor, lo que sólo empeora el problema, ya que oculta las molestias mientras el problema aún está presente. Otros intentan practicar con pesas y aligerar la carga. Pero normalmente el dolor vuelve y la solución parece fuera de alcance.\nLa verdad es que, en la mayoría de los casos, estas personas no han aprendido nunca la forma correcta de realizar la prensa en el banco.\nSe hacen mal porque su movimiento no es bueno. Por lo tanto, antes de tirar la toalla completamente, puede intentar corregir el movimiento siguiendo estos 6 consejos:\n1 – No haga una sobrecarga\nEn primer lugar, es importante no pongas demasiado pesado en la barra.\nLa prensa en la banca suele ser un ejercicio en el que intente demostrar su fuerza a los demás oa vosotros mismos. Sin embargo, si la carga es demasiado importante, engaño y se ponga en peligro. Es mejor dejar de lado su ego y utilizar una carga justa, que le permita trabajar mucho sin tener que engañar.\n2 – No mueva los hombros\nDurante el ejercicio, uno de los errores habituales es mover los hombros hacia delante alzando la barra. Esto no es correcto. En realidad, cuando se instale, debe volver los hombros atrás, apretar los omóplatos y, a partir de ahí, no se ha de mover. Esto ayuda a garantizar la estabilidad de los hombros y prevenir lesiones.\nMantenga esta posición durante la prensa en el banco: el pecho y la caja torácica fuera, los hombros atrás y los omoplatos ajustados …\n3 – Preste atención a la posición de los codos\nCuando se encuentra en la fase excéntrica de su movimiento, es decir cuando se baja la barra, evite extender los codos demasiado lejos de su cuerpo.\nEsto se debe a que si extender los codos demasiado lejos, los hombros experimentarán más rotación y presión adicional, lo que puede acabar haciendo daño, sobre todo si está predispuesto a ello. La extensión excesiva de los codos se nota generalmente cuando los practicantes llevan la barra demasiado alta hacia el cuello al final del movimiento. Por lo tanto, hay que tener cuidado de hacerlo bajar hacia el centro o la parte inferior de los pectorales. Si mantiene los codos más estrechos, también ganará poder.\nNo coloque los codos a 90 grados, perpendicularmente al cuerpo. Hace mucha tensión en la articulación del hombro. Mantenga los codos en un ángulo de unos 45 grados aproximadamente …\n4 – Reducir la amplitud\nNo lo intente necesariamente baje la barra contra el pecho, Incluso si os hacemos comentarios. Bajar al máximo no es adecuado para todos los tipos de cuerpo. Si tiene dolor en la parte inferior del movimiento, no dude en reducir la amplitud y probar. Id también cuidado de no bloquear los codos al final del movimiento.\nUn truco para reducir el estiramiento de los hombros y no preocuparse demasiado por la amplitud es utilizar la prensa de declinación en lugar de la prensa de banco. La amplitud se reduce durante el descenso y el movimiento es eficiente para los Pecs. No dude en probar esta variante.\n5 – buena posición de la mano\nSi está practicando con un bar, piénselo coloca las manos de modo que los antebrazos estén a 90 grados de los brazos. Si acerque demasiado las manos, puede causar demasiada presión sobre los hombros y aumentar el riesgo de lesiones. Con las pesas, también es importante asegurarse de que los antebrazos sean perpendiculares al suelo y que las pesas sean verticales en los hombros.\n6 – Cambiar técnica\nSi su dolor realmente no desaparece a pesar de una técnica que parece buena en la prensa de banco pronada, es posible cambie la adherencia de la barra y por supina, por tanto, las palmas hacia vosotros. Esto puede aliviar la presión sobre las articulaciones de los hombros.\nSin embargo, ten cuidado, la barra (o las mancuernas) puede deslizarse con mayor facilidad, ya que sólo los sostienen los pulgares. Además, esta nueva versión no exime de aprender correctamente la técnica. De lo contrario, es muy probable que el dolor continúe presente.\nHe olvidado, por supuesto, asegúrese de que calentar la parte superior del cuerpo correctamente antes de la sesión y también piensa en tumbarse después. Finalmente, sepa que la prensa de banquete no es esencial. Lo puede hacer muy bien con un programa sin prensa.\nRizo de máquina\nLa creatina sólo gana agua?


Sobre la revista | Práctica Familiar Rural\nLa revista Práctica Familiar Rural registrada con código ISSN 2477-9164, realiza publicaciones que aportan al debate sobre las dificultades de la práctica médica rural en el Ecuador y Latinoamérica, para ello en cada número cuatrimestral (marzo, julio y noviembre), se publicaran ensayos, investigaciones, casos clínicos que aporten al debate de estas dificultades y las respuestas que tanto las comunidades rurales, como los pacientes sus familias y los profesionales de salud esperan.\nEn cada edición se publicacrade 12 a 20 artículos en cualquiera de las siguientes secciones:\n• Casos clínicos y Ejercicios clínico patológicos\n• Artículos misceláneos\n• Historia y filosofía de la medicina\n• Las imágenes en medicina\n• Biología molecular y medicina\n• Actualidades terapéuticas\n• Información epidemiológica\nLos temas que promueve esta publicación guardan relación, con los cinco obstáculos más frecuentes, que la práctica de la Medicina Rural enfrenta.\n• La dificultad logística y sociocultural para transferir a los pacientes en estado crítico a los centros urbanos,\n• La transición epidemiológica rural, la llegada de la modernidad trae consigo un cambio en el perfil epidemiológico de estas poblaciones que exigen otros perfiles profesionales y una mayor complejidad de los servicios,\n• La dificultad que enfrentan los profesionales jóvenes, es la experiencia negativa del choque cultural,\n• El déficit en la formación profesional, y la poca importancia que dan las universidades a la práctica médica rural en todo el mundo, y;\n• La influencia del mercado; estudios demuestran que los médicos rurales, al contrario que los urbanos, deben depender de una sola fuente de ingresos, colocando en desventaja a la práctica rural, en sociedades post-societales, que relacionan el éxito profesional con la acumulación económica.\nPráctica Familiar Rural tomará en cuenta para iniciar el proceso editorial y posterior publicación, unicamente artículos originales. No se aceptarán artículos publicados previamente ni rechazados por otras revisatas y se deberá serguir la estructura según la sección que corresponda.\n2.1 Cartas al editor\nEspacio utilizado para divulgar las experiencias de autores que informan de temas relacionados con el diagnóstico, tratamiento o el pronóstico relacionado con alguna enfermedad o que dan a conocer hallazgos inéditos o confirmatorios de su experiencia con relación a lo divulgado por otros autores y estimulan la reflexión o deseo de buscar más información sobre el tema que abordan. Tanto el Editorial, como las Cartas al Editor no tienen una estructura bien definida, ya que en el editorial con frecuencia resalta o hacen observaciones acerca de un tema de interés general o tienen relación a un trabajo original publicado en el mismo número de la revista. Ante esta última posibilidad es fácil suponer que los lectores encontrarán en la lectura del editorial la opinión de una persona con experiencia sobre el tema en cuestión que después de haber analizado el contenido del artículo y las conclusiones de los autores, expresa su opinión y ésta puede ser distinta a la de los autores o en el mejor de los casos estará de acuerdo con lo expresado por éstos, resaltando la trascendencia e importancia de la contribución hecha en el reporte que motivó el editorial.\nRecepción: abierta (todo público)\nEvaluación: no evaluada\nEspacio utilizado por el editor general y sus invitados para socializar las temáticas abordadas en cada piblicación.\nRecepción: cerrada (invitación)\n2.3 Artículos originales\nLos textos de los trabajos originales deben seguir una estructura ordenada, y apegarse a los requisitos de la World Association of Medical Editors (WAME) con respecto a las referencias, tablas, ilustraciones, abreviaciones, símbolos, y otras recomendaciones. Los autores deben considerar, al preparar su manuscrito, seguir la estructura conocida como IMRAD, la cual ordena la información de acuerdo a cada una de las fases de su investigación de acuerdo a las siguientes secciones: Introducción (I), Material y métodos (M), Resultados (R) y Discusión (D).\nLos artículos deberán contener en la página frontal el título conciso e informativo del trabajo; nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y las palabras clave, para facilitar la inclusión en índices internacionales en español e inglés. Se sugiere consultar la página de los Requisitos Uniformes para los Manuscritos Enviados a Revistas Biomédicas (Comité Internacional de Editores de Revistas Biomédicas)(http://www.wame.org/urmspan.htm) para mayor información sobre la preparación de los manuscritos. La extensión máxima será de 4000 palabras.\nSe presentará en forma estructurada (introducción, objetivos, materiales y métodos, resultados y conclusiones) en un máximo de 500 palabras e indicará el propósito de la investigación, los procedimientos básicos (selección de la muestra, de los métodos analíticos y observacionales); principales hallazgos (datos concretos y en lo posible su significancia estadística), así como las conclusiones relevantes y la originalidad de la investigación. Al final se anotarán 3 a 6 palabras clave para facilitar la inclusión en índices internacionales. Se recomienda emplear los términos del Medical Subject Headings del Index Medicus más reciente (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=mesh).\nResumen estructurado en inglés\nSerá escrito en un máximo de 500 palabras con las mismas características que el resumen en español. Se iniciará con una versión del título del trabajo en el idioma inglés. También se señalarán de 3 a 6 palabras clave (key words). Se sugiere que el resumen sea revisado por un traductor experimentado a fin de garantizar su calidad.\nSe señalarán claramente las características de la muestra, los métodos empleados con las referencias pertinentes, en tal forma que la lectura de este capítulo permita a otros investigadores realizar estudios similares. Los métodos estadísticos empleados deberán señalarse claramente con las referencias correspondientes.\nDeberá incluir los hallazgos importantes del estudio, comparándolos con las figuras o gráficas estrictamente necesarias y que amplíen la información vertida en el texto. El texto no deberá repetir los datos presentados en cuadros o figuras.\nLa normativa para referencia bibliográfica corresponderá con las normas Vancouver.\nDeberán presentarse a doble espacio, numerados en forma consecutiva con caracteres romanos en el orden citado dentro del texto, con los títulos en la parte superior y el significado de las abreviaturas, así como las notas explicativas al pie. Se deberán incluír al final del manuscrito después de la sección de referencias. Los cuadros deberán ser auto explicativos y los datos que incluyan no figurarán en el texto ni en las figuras.\nLas figuras se podrán enviar en formatos tif, jpeg, gif, ppt o pdf; con una resolución mínima de 300px X 300px a 72dpi\nLas fotografías a publicarse deberán tener una resolución mínima de 5 mega pixeles y se deberá citar su fuente.\nEvaluación: doble ciego\n2.4 Artículos de revisión\nSerán sobre un tema de actualidad y relevancia médica. El autor principal o el correspondiente deberá ser una autoridad en el área o tema que se revisa y deberá anexar en la carta al editor una lista de sus contribuciones que avale su experiencia en el tema. Las secciones y subtítulos serán de acuerdo con el criterio del autor. Las postulaciones deberan contener título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés. Las ilustraciones deberán ser las estrictamente necesarias, no siendo más de seis; la bibliografía deberá ser suficiente y adecuada y en la forma antes descrita. Se recomienda que el número no sea menor de 15 citas para este tipo de artículos. La extensión máxima será de 3000 palabras.\n2.5 Casos clínicos y Ejercicios clínico patológicos\nEsta sección tiene el propósito de contribuir al proceso de la educación médica continua. Para su preparación los manuscritos deberán apegarse a las normas editoriales de la revista incluyendo las instrucciones a los autores. Deberán contener la exposición y discusión de un caso clínico relevante y su correlación con los hallazgos patológicos, imagenológicos o moleculares que fundamenten el diagnóstico final, así como referencias bibliográficas citadas en el texto. Se hará la presentación del caso, la historia clínica y los estudios de laboratorio, imagenología y registros eléctricos; la discusión clínica, incluyendo el diagnóstico diferencial; la presentación de los hallazgos macroscópicos, microscópicos y, en su caso, bacteriológicos, bioquímicos y moleculares que fundamenten el diagnóstico final; la correlación clínico patológica y las referencias bibliográficas así como las lecturas recomendadas en el formato previamente descrito. Se podrán incluir un máximo de cinco ilustraciones originales que se refieran a los datos clínicos, imagenológicos, de laboratorio y a los resultados del estudio anatomopatológico. La extensión máxima será de 3000 palabras.\nCasos clínicos deberan contener título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés.\n2.6 Comunicaciones breves\nSerán considerados en esta sección los informes preliminares de estudios médicos. Tendrán la estructura de un artículo original título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés. Se deberán incluir 100 citas bibiográficas como máximo. La extensión máxima será de 2000 palabras.\n2.7 Artículos misceláneos\nEsta sección esta destinada a la publicación de artículos escritos por estudiantes de pregrado o postgrado de cualquier especialidad del área medica, incluso enviados de otras áreas de la salud. El formato será libre y deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, pero el comité editorial se guarda el derecho de aceptar o no la publicación. La extensión máxima será de 2000 palabras.\n2.8 Historia y filosofía de la medicina\nEn esta sección se incluirán los artículos relacionados con aspectos históricos, filosóficos, bases conceptuales y éticas de la medicina. Aunque su estructura se dejará a criterio del autor, deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, su estrutura poser contar con formato libre, referencias bibliográficas citadas en el texto y enlistadas al final del manuscrito.\n2.9 Las imágenes en medicina\nSe trata de una sección de imágenes usadas en medicina diagnóstica como poster científico, radiografías, tomografías, endoscopías, registros o microfotografías, cuya extensión máxima será de una cuartilla y media, con una o dos ilustraciones de excelente calidad. Se organizarán de la siguiente forma: resumen de la historia clínica y breve descripción del diagnóstico de la imagen con una correlación clínica y un máximo de 5 citas bibliográficas; deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, en formato libre (máximo 100 palabras). La versión electrónica de las figuras se deberá enviar en formato .jpg, .png, .tif, .gif, .pdf; de mínimo 72 pixeles reales.\n2.10 Biología molecular y medicina\nSe publicarán las actualidades más relevantes en el campo de la investigación biomédica referidas en la literatura internacional y nacional con un comentario sobre su impacto en la práctica médica.\nSu extensión máxima será de 1500 palabras y se incluirán no más de diez citas bibliográficas. Deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, formato libre (máximo 1000 palabras).\n2.11 Actualidades terapéuticas\nSe informará sobre los avances y descubrimentos terapéuticos más recientes aparecidos en la literatura nacional e internacional y su aplicación en el ámbito médico. La extensión máxima será de cuatro cuartillas y con un máximo de cinco referencias bibliográficas. Deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, en formato libre (máximo 1000 palabras).\n2.12 Información epidemiológica\nSerá una sección de información periódica sobre los registros epidemiológicos nacionales e internacionales, destacando su importancia, su comparación con estudios previos y sus tendencias proyectivas. Deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, (máximo 1000 palabras), en formato libre.\nSe considerarán artículos sobre aspectos éticos del ejercicio médico profesional y aquellos relacionados con los avances de la investigación biomédica y sus aplicaciones preventivas y terapéuticas. Deberá incluir título, nombre, apellido(s), correo electrónico y filiación institucional de cada autor; resumen y plabras clave en español e inglés, (máximo 2000 palabras) en formato libre.\nLecturas recomendadas en formato libre\nLOS TRABAJOS QUE NO REUNAN LOS REQUISITOS Y LINEAMIENTOS ANTES DESCRITOS NO SERÁN CONSIDERADOS PARA REVISIÓN EDITORIAL\nLa recepción de artículos se la realizará de acuerdo a la temática programada, publicada y difundida en el sitio web de la revista, redes sociales y otros medios de difusión. Los artículos recibidos serán sometidos al proceso de evaluación por pares ciegos, esto es luego de que el editor de sección revice y apruebe los aspectos de forma (título, resumen, palabras clave, bibliografía); luego se enviará a dos revisores externos al grupo editorial, quienes evaluarán la parte académica en un periodo de 6 semanas y enviarán su resultado el cual puede ser:\nPara que un artículo sea publicado la recomendación deberá ser “aceptar envío” o “publicable con modificaciones” por parte de los dos revisores. En caso que exista un fallo dividido el editor de sección enviará el artículo a un tercer revisor y su recomendación será la dirimente. Si la recomendación de uno o varios revisores es “publicable con modificaciones” el artículo se publicará solo si los autores envían el documento, con la incorporación de las observaciones realizadas, dentro de los plazos establecidos para cada publicación.\nEstamos conscientes que para tener importancia dentro de la comunidad científica, la revista deberá tener una periodicidad constante, por lo que se ha establecido que la publicación de la revista se realizará cuatrimestralemente en los meses: marzo (periodo marzo - junio), julio (periodo julio - octubre) y noviembre (periodo noviembre - febrero), empezando en marzo de 2016.\nPráctica Familiar Rural realiza sus publicaciones basandose en la Declaración de Acceso Abierto de Budapest (BOAI por sus siglas en inglés), es decir que todos sus contenidos estan disponibles de manera gratuita y permanente en Internet, permitiendo a cualquier usuario leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o usarlos con cualquier propósito legal, sin ninguna barrera financiera, legal o técnica, fuera de las que son inseparables tales como el acceso a internet. La única limitación en cuanto a reproducción y distribución y el único rol del copyright en este dominio, es dar a los autores el control sobre la integridad de sus trabajos y el derecho de ser adecuadamente reconocidos y citados. (BOAI, 2002). Para mayor información ver: http://www.budapestopenaccessinitiative.org/translations/spanish-translation\nEl contenido de Práctica Familiar Rural está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 4.0, por tal causa no pide ni exige pagos económicos por postulación, procesamiento, publicación ni ningún otro paso que sea parte del proceso editorial.\nDe igual forma esta revista proporciona un acceso abierto inmediato a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global de conocimiento.\nLos contenidos que se publiquen durante la vida institucional de Práctica Familiar Rural, estarán de forma permanente en el portal web www.practicafamiliarrural.org y su acceso será libre, sin ningun tipo de restricción económico, de igual forma la tecnología usada para su difución será estandar y amigable con la mayor parte de sistemas operativos.\n7. Presentación de los artículos\nLos trabajos presentados deberán acompañarse de una carta firmada por todos los autores del trabajo, en la que se haga constar que éste no ha sido publidado con anterioridad, ni se ha enviado simultáneamente a otra revista, que no existe conflicto de interés y que en caso de ser aceptado ceden los derechos de publicación a Practica Familiar Rural. Los trabajos se aceptarán para su publicación después de su revisión editorial. Las opiniones contenidas en el artículo son responsabilidad de los autores.\nTodos los artículos se presentarán en original en formato digital en Word, Open Ofice o cualquier otro programa compatible PC (Word). Las figuras se podrán enviar en formatos tif, jpeg, gif, ppt o pdf; con una resolución mínima de 300px X 300px a 72dpi. Las fotografías a publicarse deberán tener una resolución mínima de 5 mega pixeles. Tanto gráficas como figuras deberán citar su fuente.\nEn la página frontal deberá aparecer el título del trabajo, los nombres de autores, sus instituciones y las direcciones de correo electrónico, además de un título corto de no más de 40 caracteres. Deberán estar escritos correctamente en lengua española (castellano) y en inglés.\nPara ver la guía de envío de artículos click aqui\n8. Declaracion de ética y buenas practicas\nPráctica Familiar Rural está comprometida con altos estándares de ética y toma las medidas posibles para evitar el fraude y el plagio. Todos los autores deben someter manuscritos originales, inéditos y de su autoría declarando dichas características al momento de someter sus trabajos para consideración del comité editorial. Así mismo la revista está comprometida en garantizar una justa y objetiva revisión de los manuscritos para lo cual utiliza el sistema de evaluación de doble ciego.\n9. Declaración de buenas prácticas editoriales y normas éticas\nLos autores que presenten sus artículos a la Revista Práctica Familiar Rural deben cumplir con las prácticas en ética de la publicación específicamente con respecto a la autoría, el plagio de artículos publicados, la manipulación de las datos, transparencia en el proceso de publicación, esgrimir los conflictos de intereses y seguir las políticas de investigación ética de acuerdo con el Comité de Ética en Publicación (COPE): http://publicationethics.org/ Los manuscritos son revisados por el software de detección de plagio Plagiarisma. De igual forma Práctica Familiar Rural hace uso del Digital Object Identifier(DOI) para la identificación y ubicación de sus artículos.\n10. Preservación de documentos publicados\nEsta revista utiliza el sistema LOCKSS para crear un sistema de archivo distribuido entre bibliotecas colaboradoras, a las que permite crear archivos permanentes de la revista con fines de conservación y restauración. Además todos sus contenidos se almacenan en los servidores de Saludesa Ecuador.\n11. Costos de procesamiento de artículos\nPráctica Familiar Rural no realiza o solicita ningún cobro por la postulación, evaluación y publicación de los articulos postulados. La publicación, no genera costo alguno para autores y lectores, toda vez que la Fundación Salud y Desarrollo Andino, Saludesa, asume los gastos relacionados con edición, gestión y publicación. Los pares evaluadores no reciben retribución económica alguna por su valiosa contribución. Se entiende el trabajo de todos los actores mencionados anteriormente como un aporte al fortalecimiento y crecimiento de la comunidad investigadora en el campo de las ciencias forestales.\n12. Derechos de explotación de los contenidos\nPráctica Familiar Rural conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 4.0, por tal causa no pide ni exige pagos económicos por postulación, procesamiento, publicación ni ningún otro paso que sea parte del proceso editorial.\nLos artículos aquí publicados se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra) y se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.


El Manchester City recibirá al West Ham en el Etihad – Grada3.COM\nEl Manchester City recibirá a uno de los equipo revelación de la Premier esta temporada\nPor Álvaro Pérez Fernández\t En Nov 28, 2021\nEl domingo a las 15:00 se disputará el partido correspondiente a la jornada 13 entre el Manchester City y el West Ham en el Etihad Stadium. Con tan solo tres puntos de diferencia, ambos intentarán cosechar la victoria para reafirmarse en puestos europeos y sobre todo, el City para seguir en la lucha por el liderazgo.\nEl equipo de Guardiola lleva sin perder en competición liguera desde hace veintinueve días, con una racha de cuatro partidos consecutivos ganando, dos de ellos en UCL, Brujas y PSG, y los otros dos en la Premier, donde venció al United y al Everton. Los locales se sitúan terceros con un partido menos que el Liverpool que hizo los deberes ante el Southampton.\nPor otro lado, el equipo londinense visita el feudo de Manchester en cuarta posición empatado a puntos con el quinto, el Arsenal, que también ha jugado un partido más. El West Ham viene de perder ante los Wolves en su último encuentro en esta competición. A pesar de esto, en el último partido que disputó, que fue en Europa League, venció ante el Rapid de Viena en la capital austriaca. Victoria que coloca al equipo como líder del Grupo H con una ventaja de seis puntos sobre el segundo, el Dinamo de Zagreb.\nEl encuentro estará marcado por las ausencias, sobre todo en el conjunto de Manchester, en el que serán bajas De Bruyne, Liam Delap, Mendy, y Ferran Torres. A estos nombres se suman las posibles ausencias de Foden y Grealish, que aun no se han confirmado. En el equipo de Moyes, tan solo encontramos al defensa italiano Angelo Ogbonna en la enfermería debido a una lesión de rodilla.\nManchester CityPremier LeaguePreviaWest Ham


El código abierto y la impresión 3D pueden acabar con la desigualdad del sistema sanitario | ticgalicia\nNicolas Huchet, un francés que perdió el brazo en 2002, ha creado Bionico Hand, una plataforma para construir prótesis robóticas en código abierto accesibles a todo el Mundo.\nEl organismo francés cubre hasta el 90% del precio de las prótesis mioeléctricas capaces de generar la función de pinza entre el pulgar y el resto de dedos. Aunque la suya no se tratase de la versión más avanzada, de las que permiten el movimiento de los cinco dedos, Huchet se sintió “afortunado” de que al menos la política de su país le permitiera recuperar “bastante autonomía”. En otros países, como España, este tipo de cobertura es mucho más limitada y solo cubre versiones más básicas y pesadas, que no aportan la misma calidad de vida.\nTras dos prototipos más, el equipo dio con la versión que actualmente Huchet porta con orgullo. Asegura que sigue siendo poco estética “y sigue teniendo problemas mecánicos a mejorar”, pero al menos abrió la puerta a nuevas posibilidades que le devolvieron la esperanza. El joven recuerda: “Ver aquel primer prototipo y comprobar que funcionada, supuso para mí una pequeña revolución, vi que existía la posibilidad de reducir la desigualdad existente en el sistema sanitario gracias a la tecnología y a la cooperación de personas en internet”.\nLa mano robótica de Huchet ya ha viajado a varios países del mundo como Rusia, Italia o EEUU para asistir a conferencias de impresión 3D donde presentar su proyecto y los avances en el prototipo. La semana pasada, estuvo también presente en Madrid (España), en el encuentro de start-up innovadoras españolas y francesas OUI Innov para expandir su red de contactos. Ahora buscan patrocinio y planean lanzar pronto una campaña de crowdfunding, para poder invertir en el prototipo y que su modelo pueda “ponerse a disposición del público cuanto antes”.\nEtiquetas: Free , Noticias , Robótica


Venezolanos naturalizados acuden a las urnas en EE.UU. con el futuro de Venezuela en mente | Voice of America - Spanish\nVenezolanos naturalizados acuden a las urnas en EE.UU. con el futuro de Venezuela en mente\n11 Septiembre 2020 12:00 AM\n“Por supuesto que yendo a las urnas voy a estar pensando en Venezuela. Pero a la vez, voy a estar pensando en este país. Quiero que este país continúe bien”, contó a la Voz de América.


Eurovisión: El Sueño de Morfeo representará a España con el tema «Contigo hasta el final»\nEl tema fue elegido unánimemente por el público y el jurado\n15/03/2013 13:51 h\nEspaña ha elegido la canción Contigo hasta el final como representante en el festival de Eurovisión, un tema interpretado por el grupo El Sueño de Morfeo.\nLos espectadores y un jurado han elegido en el programa Destino Eurovisión, emitido por La 1 de TVE, entre los temas finalistas, la balada romántica Contigo hasta el final, que ha sido la elegida; la más electrónica Dame tu voz y la canción con influencia celta Atrévete.\nTanto público como jurado, formado por José María Íñigo, Rosa López y Marco Mengoni, representante italiano en Eurovisión, fueron unánimes en la decisión del tema que nos representará en Eurovisión.\nAdemás de la actuación del grupo, que interpretó a lo largo de la gala los tres temas finalistas para Eurovisión, Raquel del Rosario también compartió escenario con Pastora Soler, Álex Ubago, Nek y La Musicalité.\nRTVE Eurovisión Raquel del Rosario TVE La 1


Pregunta: Cuáles son los 5 movimientos o principales tecnicas del voleibol? - Maestro del deporte\n¿Cuántas y cuáles son las técnicas del voleibol?\n¿Cuáles son los 7 fundamentos del voley?\n¿Cómo se realiza el remate en voley?\n¿Cuántos movimientos existen en el voleibol?\n¿Cuáles son los 5 movimientos del voleibol Brainly?\n¿Cuáles son las 3 posiciones basicas del voleibol?\nES INTERESANTE: Qué músculos se utilizan en el béisbol?\nSe trata de golpear al balón durante el recorrido ascendente de la trayectoria del pase. La batida se produce inmediatamente antes que el balón sea golpeado por el colocador, de manera que coincida el momento del toque de dedos de aquel con el inicio de la elevación del rematador.\nUnas de las 15 reglas del voleibol más importantes son estas:\nES INTERESANTE: Cómo se relaciona el valor del coraje con el deporte?\nSaque del balón.\nGolpe bajo de antebrazos.\nCómo se llama el deporte de las porristas?\nQué deportes se inventaron en Francia?\nPor qué el voley es un deporte cooperativo?


Repatrispain – Quiénes somos\nSomos una compañía de servicios de repatriación que prestamos una atención integral antes, durante y después de la defunción. Nuestro objetivo es cubrir todos los trámites y necesidades de las familias ante la pérdida de un ser querido y por eso nos basamos en estos tres fundamentos.\nNuestra rapidez, seriedad y eficacia, junto con nuestra experiencia, hacen que las personas que forman nuestra empresa sean nuestro principal valor, orientado a nuestros clientes para satisfacer sus necesidades.\nSer empresa referente para nuestros ciudadanos, como equipo humano, que aporta experiencia y calidad en nuestros servicios. Cubriendo las necesidades antes y después del fallecimiento, cuidando hasta el último detalle de nuestra labor.\nCon nuestra experiencia de más de 70 años, nuestra especialización en la gestión integral de servicios funerarios y repatriaciones internacionales, y gracias a nuestra amplia red funeraria nacional e internacional, podemos ofrecer un servicio completo, de calidad y personalizado a las necesidades de cada cliente sin importar donde haya ocurrido el deceso.\nNuestro equipo es multilingüe, pudiendo atender a las familias y los servicios funerarios o repatriaciones en todo el mundo con fluidez en un abundante número de idiomas: inglés, francés, italiano, alemán, español, portugués, rumano, chino, ruso entre muchos otros.\nNos ocupamos de forma personal de la atención a las familias, de toda la gestión documental de los servicios funerarios, repatriaciones, y brindamos información diaria a nuestros clientes del estado del proceso.\nREPATRISPAIN está presente en los 5 continentes, sirviendo de soporte fundamental a quien lo necesite cuando alguien fallece. Somos una empresa independiente que nos permite ser imparciales y que sea el cliente quien elija el servicio funerario que desea: sin presión ni condiciones. Nuestro equipo se encargará de todo, así como también de asesorar a las familias y gestionar el servicio funerario o repatriación de acuerdo con los requerimientos de estas.\nEl personal que compone REPATRISPAIN se integra por profesionales que se ocupan de resolver dudas y de velar por la buena marcha de la asistencia funeraria.\nPonemos a su disposición nuestras instalaciones y a nuestro personal en todos los países del mundo; nosotros lo organizamos todo y nos adaptamos a sus necesidades. El sistema de trabajo que llevamos a cabo nos ha convertido en una compañía referente en nuestro sector.\nBrindamos a nuestros clientes la posibilidad de unificar todos los trámites y confiar a una sola empresa los distintos y a veces complejos aspectos que implican estos servicios. Esto conlleva una gran agilidad y puntualidad en los procesos, sin olvidar la asistencia personalizada que prestamos.\nNuestro equipo está formado por expertos en cada una de las materias que afectan a la gestión de los servicios de repatriación, personas que hacen suyas las necesidades de nuestros clientes.\n¿Necesita más información? Póngase en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto e infórmese de primera mano de todos nuestros servicios y precios, le atenderemos encantados.


DE PABLO: «NO PODEMOS PRETENDER QUE LA GENTE RESPETE LA CUARENTENA MIENTRAS SE MUERE DE HAMBRE»\nEl economista Juan Carlos De Pablo puso en duda que los sectores más comprometidos de la economía vayan a respetar las eventuales restricciones de aislamiento por el coronavirus en caso de que la cuarentena se extienda más allá del 10 de mayo, tal como se desprendió del anuncio del presidente, Alberto Fernández.\nEn ese sentido, De Pablo afirmó que el 10 de mayo sólo significa que hasta entonces no habrá modificaciones al aislamiento.\n«El presidente cuando anunció la extensión de la cuarentena habló de más etapas, por lo que la fecha del 10 de mayo lo único que indica es que no habrá novedades hasta entonces. Ahí no está la clave, sino en la dinámica que siguen las decisiones gubernamentales y la vida misma»,\nY agregó: «Tengo graves dudas de que cuando pase el tiempo respete el tiempo que dispongan los funcionarios.Nadie puede pretender que la gente se quede en su casa respetando la cuarentena se muera de hambre por quedarse sin un mango.»\nAsí, De Pablo cuestionó las medidas de control de precio del Gobierno y señaló que son «parte del problema» y no de la solución, dado que los topes y las inspecciones promueven el desabastecimiento en los comercios ante la suba de costos.\n«El conflicto entre la salud y la economía existe, pero la cuantía del conflicto depende de las medidas que toma el Gobierno, que puede ser parte del problema o de la solución. Es parte del problema cuando congela los precios y mandan los inspectores a que revisen.\nLo único que van a conseguir es que las góndolas queden cada vez más vacías», señaló.\nY añadió: «El presidente tiene que priorizar el abastecimiento, hablar intensamente con los economistas y ser tan exigente como lo es con los infectólogos. ¿Por qué una persona puede salir a estirar las piernas a la calle y otra no puede abrir su negocio?»\nEl economista sostuvo que el Gobierno tiene «el tiempo en contra» para flexibilizar la actividad dado que hay segmentos de la economía que se encuentran en situaciones «muy comprometidas».\n«No hay forma de proyectar por cuánto tiempo es sostenible la cuarentena con estas restricciones, porque la realidad es heterogénea. Desde el punto de vista de la flexibilización, el Gobierno tiene el tiempo en contra y no a favor. Hay situaciones muy comprometidas y otras no tanto», comentó.\nDe Pablo advirtió los riesgos que implica que las medidas de asistencia al sector privado se extiendan. «No es lo mismo que una fábrica funcione que no funcione y que el Estado le mande una asistencia. Si los funcionarios dicen que van a dominar el timming de la situación a través de los decretos se equivocan», dijo.


Motherboard - Curso gratis reparación PC\n¿Cuándo comenzaron las computadoras PC?\nMotherboard, calidad y reparación.\nInstalar Motherboard tutorial.\nInformación adicional: La importancia de la Motherboard y la reparación de PC\nLas Motherboards sufren mucho los picos te tensión y sobrecalentamiento. Una buena fuente de tensión, es un poco más cada, pero “una de marca” y calidad suele tener regulaciones. Tengo dos PC, una con fuente “genérica” se reinicia o “cuelga” si la luz titila (se cae la tensión menos de un segundo). La otra sigue andando como si nada hubiera ocurrido (componentes de marca); asimismo se nota en la durabilidad general...\nAdemás, en mi opinión, en la mayoría de los casos, la Placa Base, no debe ser lo más económico que se adquiera en una PC -, por cuestiones de rendimiento también -menciono esto porque un técnico en pc muchas veces arma computadoras, o asesora. Los procesos en el uso de una computadora, continuamente pasan por la Motherboard como intermediaria, ésta no se desactiva como lo podría hacer tras un tiempo el HD, o el Monitor, siempre está "a la escucha", procesando conexiones y demás... conviene que sea de buena calidad. Asimismo actualmente una PC, si bien se suele tener una computadora más o menos actual; por ejemplo con una que ha quedado desactualizada, puede ser útil para muchas cosas, desde simplemente escuchar música, hasta ver televisión, o utilizarla como seguridad, añadiéndole una cámara, por mencionar unos ejemplos rápidos.\nLas Motherboards, están dentro de los componentes de una PC que suelen averiarse; y si se avería una Placa Base que ya posee 5 años o más, va a ser complicado encontrar reemplazo. Este es uno de los motivos por lo cual conviene que sea de buena calidad; otro motivo es el rendimiento y tecnologías habilitadas en dicho componente.\nEn una Placa Base de calidad, podríamos encontrar que está construida totalmente con capacitores sólidos, para que tenga más durabilidad, disipadores de calor robustos, un manejo excelente de la electricidad que le llega al microprocesador y componentes a ella conectados. Tener un chip gráfico de calidad que permita jugar a muchos juegos, aunque eso quedará posiblemente un poco relevado al aparecer microprocesadores que incluyen algún chip gráfico en su encapsulado, pero igualmente el Motherboard, tiene que dar el soporte adecuado - Estu diar gra tis com ar o net -. Asimismo un sonido integrado que soporte realmente incluso sonido envolvente 7.1. Además obviamente de las últimas tecnologías habilitadas. Estos son solo algunos detalles que tendrá que tener en cuenta en la elección de este componente, además de su compatibilidad. Pero la compatibilidad no lo es todo, las Motherboard, pueden ofrecer realmente muchas prestaciones. Igualmente si no se usarán... depende de cada caso.\n<< Curso reparar PC P.54\nCurso de reparar P.56 >>


Trabajo archivos » Hábitos y Salud\nTrabajo marzo 18, 2022\nLuego de la pandemia y particularmente en Estados Unidos hubo un gran número de personas que dejaron su trabajo por voluntad propia. Más allá de la exageración para vender la noticia, este era un hecho predecible dadas las consecuencias que tuvo la pandemia sobre la vida de los trabajadores: alterando y trastocando su manera de trabajar, su balance vida personal-trabajo, la gestión de los hijos (y padres), el trabajo desde casa, videoconferencias todo el día, flexibilidad horaria, los efectos psicológicos del confinamiento, etc.\nEstos cambios ocasionados por la pandemia aceleraron o precipitaron, una transformación que ya se venía gestando desde hace bastante tiempo de una manera más gradual y progresiva.\nLo cierto es que con la pandemia o sin ella, la gente está buscando ahora una mayor flexibilidad laboral. Particularmente, se observa esta tendencia en las parejas con hijos pequeños y en las madres que trabajan. El cambio generacional también trajo un cambio del contrato psicológico de parte del “empleado”. Aquel compromiso casi incondicional con la compañía ha quedado ya obsoleto y los millenials están mucho más comprometidos con su propio bienestar y con su calidad de vida integral. Los logos bonitos, las visiones poéticas, los CEO’s “verdes” de tanta sustentabilidad y los valores heroicos que se leen en las páginas de internet ya no logran vender una historia que atraiga nuevos “esclavos del trabajo” como era unas décadas atrás….\nRenunciar y cambiar de trabajo es entonces una oportunidad ideal para re-negociar las condiciones de trabajo, para renovarse y para cambiar de aire.\nLuego de casi dos años de tensiones y estrés pandémico, todo cierra favorable a los vientos de cambio…\nTerminada esta pequeña introducción del contexto laboral actual, pasemos a lo que una persona se pregunta cuando piensa en cambiar de trabajo:\n¿Qué tan arriesgado es cambiarme de trabajo ahora mismo?\n¿Será que la otra compañía es realmente mejor o es más de lo mismo?\n¿Podré renegociar las condiciones que no me agradan en mi trabajo actual?\n¿Qué señales me indican que debo pensar en cambiar de trabajo?\nEmpecemos entonces siguiendo ese orden…\nCOVID parecía estar empezando a darnos algún respiro cuando la crisis de Ucrania nos vuelve a golpear en la cara. La repercusión de una escalada bélica en los mercados -que ya venían afectados por la pandemia de COVID- no parece ser alentadora. En el mejor y más optimista de los análisis yo diría que el riesgo actual parece comparable o peor al de los tiempos de pandemia. La evolución de este conflicto bélico y su impacto acumulativo en la economía global dirá en qué medida esto afectará la demanda, el consumo, la bolsa, la cadena de suministros y la oferta laboral. El resto de la historia depende ya del estado emocional y psiquiátrico del Señor Putin.\nEn conclusión: Si esperamos un mundo más tranquilo para poder cambiar de trabajo podemos llegar a esperar un tiempo muy largo, que esto no justifique la inercia.\nLa “nueva” compañía\nEl jardín del vecino siempre se ve más verde que el nuestro.\nTodos tendemos a idealizar a las otras compañías en detrimento de la propia. Lo mejor es ser cauto. Lo que mejor funciona es conseguir “insider information”: gente de confianza (y parecidos a nosotros…) que trabajen o hayan trabajado recientemente en la compañía adonde quiero moverme, y que me puedan hablar informalmente y con bastante detalle acerca de la cultura, del ambiente de trabajo, la gente, los horarios, la flexibilidad, las políticas, el bienestar, los valores, los líderes, etc.\nLo que informa el website, por sí solo, no suele ser de gran ayuda en estos tiempos de marketing agresivo. Las páginas de internet son siempre sexis y atractivas, para eso están, para atraer. Nunca el lector va a encontrar una compañía que diga “aquí explotamos a nuestros empleados”, “los directivos ganan una fortuna pero no el resto de los mortales”, “los valores solo se exhiben en los cuadros del pasillo, de ejercerlos ni hablemos”, “el director de finanzas se acuesta con su secretaria y todos los sabemos”, “Olvídese de volver a su casa antes de las 20 hs.”\nAclarado esto, si en mi lugar de trabajo actual no estoy bien: porque no me siento parte del proyecto, no logro conectar con la gente, estoy siempre malhumorado, vivo mirando el reloj, etc. asumir el riesgo de un cambio bien merece la pena ante la certeza de seguir mal adonde estoy.\nLa ecuación costo/beneficio siempre se vuelve más complicada cuando estoy bien en mi trabajo actual y lo único que me lleva a considerar el cambio es una mejor oferta de compensación.\nEn conclusión: No idealizar, informarse muy bien y de buenas fuentes internas. Si adonde estoy ahora, ya estoy mal, pues no tengo tanto para perder… a explorar el mundo y a intentar estar mejor.\nDefinitivamente las condiciones se negocian mejor antes de entrar y de firmar la oferta de trabajo. Sin duda existe más flexibilidad en el mercado, el trabajo “hibrido” es un hecho hoy. Hay algunas compañías que todavía se comportan como dinosaurios del pasado pero hay muchas otras que han evolucionado hacia una mayor flexibilidad laboral que tan demandada resulta por las nuevas generaciones, la multiculturalidad, la globalización y la creciente diversidad.\nEn general, las empresas grandes y las tecnológicas suelen ser más flexibles que las empresas familiares o de categorías más tradicionales.\nEn la medida que se produce un relevo generacional en el lugar de trabajo, el cambio hacia una mayor flexibilidad es inevitable.\nAl mismo tiempo, la evolución y la accesibilidad a tecnologías de comunicación remota y de trabajo colaborativo on-line solo aceleran y facilitan este proceso de flexibilización y transformación de las formas de trabajo.\nEn conclusión: Sí, existe más flexibilidad que antes y en muchos casos se puede negociar ciertas condiciones antes de entrar. Pregunte por las políticas internas existentes referidas a trabajo remoto o híbrido. Si no existen, intente entonces que quede aclarado en el texto de la oferta. Los jefes cambian, la gente de RRHH cambia y a las palabras se las lleva el viento de cambio…\n“por qué quieres cambiar de trabajo”\nHay muchas razones posibles y bien válidas para dejar un trabajo o cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa.\nTambién, como mencione antes, hay muchas idealizaciones personales que llevan a pensar que la felicidad no está aquí y ahora sino allí y después: cuando logre esa meta, cuando me promuevan, cuando obtenga un bono, cuando me pueda comprar una casa, cuando me den un coche de la compañía, tenga un barco o quién sabe qué.\nNo puedo ni pretendo cubrir todas las razones imaginables pero trataré de mencionar las que son estadísticamente más frecuentes e importantes.\nA – Compensación y Beneficios\nLa gente deja su trabajo porque le llega de manera inesperada una oferta superadora o, alternativamente, porque ya estaban buscando activamente una mejor paga. Esto es comprensible en ambos casos, no solo se vive del amor. Solo hay que tener mayor cuidado si en mi actual trabajo estoy muy bien. No vaya a ser que por un 20% extra de salario paso a tener una vida peor, un jefe insufrible o una cultura enfermante. No todo lo que reluce es oro y lo esencial es invisible al bolsillo.\nB – Estancamiento de carrera\nHablando más estrictamente, se trata de una discordancia ente mis expectativas de crecimiento y las oportunidades o los tiempos dentro de la actual compañía. En estos casos puedo optar por moverme y ver si en otro lugar tengo mayores oportunidades o bien, mucho más seguro, aceptar una oferta de otra compañía que ya incluye una promoción (en lugar de una “posibilidad” de carrera).\nEsto posibilita o acelera la carrera profesional mediante saltos de compañía. Obviamente esto es contingente a que otras compañías del mercado sean capaces de percibir en mí el talento y/o la capacidad que la actual compañía no está viendo o valorando.\nC – Mi jefe/a\nLos jefes incapaces son tal vez la causa número uno para huir de un trabajo. La incapacidad puede tomar múltiples tonalidades distintas: incompetencia lisa y llana, micro-management, tiranía, falta de integridad, falta de valores, falta de carácter, liderazgo o influencia pobres, baja inteligencia emocional, egocentrismo, arrogancia, combinaciones de las anteriores y un largo etcétera. Los malos jefes pueden hacer la vida de uno miserable y, para peor, son los decisores o influenciadores clave en promociones, evaluaciones de desempeño, incrementos salariales, bonos, capacitaciones, asignaciones, proyectos, viajes, etc.\nAdicionalmente, cuando yo tengo el convencimiento de que mi jefe/a es inepto/a, seguramente eso desembocará en una mala relación o en un conflicto interpersonal… Definitivamente este último es otro muy mal indicador acerca de mi futuro y mi calidad de vida en esta empresa...\nD – Aprendizaje y Desarrollo\nEsto no es lo mismo que el estancamiento de carrera, en este caso lo que percibo es que no estoy aprendiendo cosas nuevas, que no me siento desafiado, que no puedo aplicar mis fortalezas y habilidades favoritas, que no puedo aplicar mi creatividad o bien que no tengo suficiente autonomía para decidir las cosas por mí mismo. Todo esto lleva a que la persona se sienta sub-aprovechada, subestimada o aburrida en relación a sus capacidades. Esto afecta la motivación y, de no corregirse, es una razón clásica y muy válida para abandonar el barco.\nE – Cultura, ambiente y grupo humano\nEste es un factor clave para quienes son más sociales, afectivos, orientados a las personas y a la colaboración. Una cultura híper competitiva, sin sentido de equipo, con un entorno tóxico, lleno de confrontaciones, conflictos y chismes puede acortar dramáticamente su vida dentro de la empresa. Hay culturas en donde los que “sobreviven” a lo largo del tiempo son los que tienen la piel más gruesa e impermeable a las críticas abrasivas y al malestar social. Los que no se adaptan a vivir de esa manera, se alejan a toda velocidad en busca de culturas más amigables. Y de lo bien que hacen si no se sienten cómodos en ese tipo de entorno.\nF – Liderazgo, ejemplo personal y valores en acción\nPongo estos tres elementos en una línea porque no se los puede separar excepto en un análisis académico. Hablar del liderazgo “en abstracto” es un ejercicio intelectual para la universidad. En la vida dentro de la empresa los valores y el liderazgo es lo que hacen (o no hacen) a diario los directivos de la organización (Directores Locales, Regionales, Globales, Vice-Presidentes, CEO). Los contribuyentes individuales y la gerencia media imitan y siguen lo que ven en su día a día, sean estas prácticas buenas o malas. El cuidado y el respeto por las personas, la integridad, la honestidad, la sinceridad, la apertura vienen del ejemplo personal y permean de arriba hacia abajo. Cuando las organizaciones son sanas cuentan con un “sistema inmune cultural” que les permite neutralizar o desarticular la deshonestidad, la corrupción, el abuso, el acoso, la mentira, el cinismo, el favoritismo, el tráfico de influencias, la politiquería, el chisme, el intercambio de favores, etc.\nCuando uno observa que una organización promueve consistentemente a personas de pocos escrúpulos, sin valores o sin integridad, debe intentar salir de allí tan pronto como resulte posible. Si “arriba” no hay valores, no puede esperarlos abajo. En caso que Usted sea promovido dentro de ese tipo de organizaciones, no puede esperar otra cosa que formar parte de ese tipo de comportamientos.\nG – Significado, misión, contribución social, orgullo de pertenecer\nSe trata de tener (o no) una conexión profunda con lo que uno hace, con el sentido último de mi trabajo como contribución social. No es lo mismo trabajar en la investigación para la cura del cáncer que trabajar en una fábrica de misiles balísticos o en una empresa que tala madera en el Amazonas. Para algunos una buena paga puede cubrir el malestar moral pero eso no le cabe a todo el mundo. Algunos buscan un significado y un sentido en su trabajo y no pueden ni quieren tapar el sol con la mano. Sentirse vacío por dentro no funciona por mucho tiempo.\nH – Balance vida personal-trabajo, bienestar y calidad de vida\nEste es un aspecto en franco crecimiento con el aporte de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral. Los jóvenes valoran de un modo diferente el bienestar y el balance frente a un crecimiento de carrera “a cualquier precio”.\nEsto es, si una empresa me impone horarios y ritmos de trabajo incompatibles con una vida personal saludable, me voy y busco otra cosa.\nAquí no hay que malinterpretar los datos. Los jóvenes sí valoran una buena compensación, buenos beneficios o una promoción al igual que lo hicieron las generaciones anteriores, lo que no aceptan es hacerlo a expensas de perder su bienestar o su salud. El concepto de “sacrificarse por la empresa” o “darlo todo” para “hacer una carrera” ya no se percibe con el mismo valor intrínseco en este nuevo paradigma laboral.\nSufrir de estrés crónico, tener sentimientos negativos recurrentes y cansancio a causa de un trabajo que nos quita nuestra vitalidad, nos deja a merced de enfermedades físicas y mentales. Bien vale la pena intentar algo diferente en otra parte.\nI – La marca o logo como sello de escuela o calidad\nAlgunas compañías son verdaderas “marcas” de desarrollo en ciertas competencias técnicas o gerenciales. La gente reconoce un currículo profesional con el aporte de una “buena escuela”. Por ejemplo el desarrollo de carrera de P&G, el marketing de Coca-Cola, el “big data” y la tecnología de Google, el manejo del mercado suntuario en Rolex, etc. A veces, un empleado puede optar por dejar su empresa simplemente para sumar este tipo particular de experiencias “escuela” en su historia laboral ya que resultan en un activo valioso y apetecible dentro de sus antecedentes. Del mismo modo que una buena Universidad representa una diferenciación cualitativa o un sello de calidad, una experiencia laboral dentro de una marca globalmente reconocida también tiene un valor agregado.\nJ – Pérdida de la fe, la energía y la motivación\nLa persona se desencanta, “pierde la fe” en su compañía, en la estrategia, en el futuro del negocio, en el management o en todas las anteriores. Cuando esto ocurre, es mejor para las dos partes que el empleado busque nuevos horizontes en donde su energía y su motivación se puedan recargar y renovar.\nIr a trabajar con apatía, desmotivado, y tener un trabajo que es una especie de padecimiento o “tortura”, es una forma de agonía desgastante y muy peligrosa para la salud.\nK – Cambio de carrera, rumbo o vocación\nA veces una crisis de sentido importante o el agotamiento de un ciclo pueden disparar una necesidad de cambiar drásticamente el rumbo. Hacer algo diferente a lo que estudiamos o a lo que hemos venido haciendo durante años en el trabajo. Esto es comprensible y no vale la pena ignorarlo o reprimirlo por consideraciones prácticas o por una inercia al confort. Cuando un ciclo se agota, pues a terminarlo. Emprender algo personal o asociarse con otros para perseguir un proyecto propio, quien sabe cuál puede ser el sueño que uno todavía necesita perseguir para sentirse bien. Nada peor que quedarse con la duda de lo que pudo haber sido.\nPara terminar con esta nota quiero recomendar que siempre antes de iniciar un proceso de cambio laboral procuren lograr claridad acerca de:\n¿Qué es lo que no funciona en mi trabajo actual?\n¿Puedo -y quiero- intentar cambiar eso hablando con alguien?\n¿Qué quiero lograr con este cambio de trabajo y de compañía?\n¿Qué necesito que sea diferente en el futuro?\n¿Qué entorno cultural, social, humano y de valores necesito para estar más a gusto en mi trabajo?\n¿Haciendo qué tipo de tareas y aplicando cuales de mis fortalezas y habilidades favoritas?\nUn plan puede llegar a fallar, uno nunca controla todas las variables. Pero no tener ningún tipo de plan es dejarlo librado a la suerte.\nNota del Lic. Leandro Javier Pérez Surraco\nenero 11, 2022 Actualidad\nEl comienzo de año es tiempo de balances y de fijación de metas, pero muchas veces descubrimos que la intención y la acción no…


▶ Sudáfrica Es Eliminada De La Lista Roja Del Reino Unido - Los Mejores Lugares Para Visitar\nInicio/África/Sudáfrica es eliminada de la Lista Roja del Reino Unido\nSudáfrica es eliminada de la Lista Roja del Reino Unido\nNos complace anunciar que las restricciones de viaje impuestas por el gobierno del Reino Unido finalmente se han relajado. Como resultado, Sudáfrica está en la lista roja de viajes del Reino Unido.\nEn un comunicado emitido el 7 de octubre, el gobierno del Reino Unido realizó cambios anticipados en el marco recientemente revisado para viajes internacionales. Estos cambios tienen implicaciones de gran alcance para los viajeros, la industria de viajes y los sudafricanos en general.\n¿Qué significan estos cambios para los viajeros?\nDesde su eliminación de la lista roja del Reino Unido, Sudáfrica es ahora una opción de viaje realista para cualquiera que viaje desde el Reino Unido.\nA partir del 11 de octubre de 2021, los viajeros que estén completamente vacunados al ingresar a Sudáfrica desde el Reino Unido solo tendrán un resultado negativo en la prueba de PCR al llegar a ambos lados de su viaje, siempre que no hayan visitado un país de la Lista Roja en los 10 días. antes de la llegada a Gran Bretaña. Los viajeros también deben realizar una prueba de PCR el segundo día después de su regreso al Reino Unido; esta prueba debe reservarse antes del viaje y debe completarse un formulario de búsqueda de pasajeros dentro de las 48 horas posteriores a su llegada al Reino Unido.\nAdemás de la lista roja más corta, el gobierno dijo que los pasajeros pronto podrán usar una foto de una prueba de flujo lateral como requisito mínimo para verificar un resultado negativo.\nEl cambio más significativo es la eliminación del período de cuarentena para los viajeros de Sudáfrica. Al hacerlo, vuelven a convertir al país en una opción realista para los viajes de placer.\nImpacto potencial en Sudáfrica\nEsta decisión es un paso significativo y una señal alentadora para la industria de viajes y turismo en Sudáfrica. Gran Bretaña es el principal mercado de origen de Sudáfrica para los visitantes internacionales y representa el 29% de los turistas de Europa. En los tres años previos a la pandemia de Covid-19, Sudáfrica registró un volumen constante de más de 400.000 turistas británicos al año. Y hasta el 45% de estos viajeros visitaron en la temporada alta de verano entre octubre y enero.\nDesde que comenzó la pandemia Covid-19 se han perdido más de 470.000 empleos en viajes y turismo en Sudáfrica. El impacto de la lista roja del Reino Unido en la economía de Sudáfrica es una pérdida estimada de más de ZAR 181 millones (£ 8,8 millones) por semana. Este cambio ofrece una oportunidad para revitalizar la industria del turismo de Sudáfrica en su época más importante del año.\nVerano en Sudáfrica\nLa playa de Camps Bay es popular en Ciudad del Cabo.\nEl Cabo Occidental es uno de los destinos turísticos más populares para los huéspedes británicos en Sudáfrica. Casi la mitad de todos los huéspedes británicos que vienen a Sudáfrica visitan la provincia durante sus vacaciones. Los principales atractivos de la Ruta del jardín y Ciudad del cabo se califican de primera clase en los meses de verano. El excelente clima, los tipos de cambio favorables, las diversas experiencias y los paisajes impresionantes contribuyen significativamente a esto.\nPara unas vacaciones de verano espontáneas en el corazón de un nevado invierno británico, diríjase hacia el sur. Disponibilidad, excelentes precios y un clima soleado te esperan en Sudáfrica.\nTe espera un mundo lleno de aventuras y posibilidades, desde playas impresionantes hasta safaris extraordinarios, cultura diversa y delicias culinarias. ¡En ningún otro lugar! Y lo que es más importante, ¡no arruinará el banco!\n¡Una aventura de safari en Sudáfrica está lista y esperando para ser disfrutada!\nQuizás puedas encontrar inspiración y todo lo que buscas sobre viajes a África en nuestro sitio web o blog. Sin embargo, por nuestra propia experiencia, no hay nada que sea tan útil como charlar directamente con uno de nuestros safaris. Expertos en viajes.\nPor favor, no espere. Sudáfrica está abierta y estamos ansiosos por darle la bienvenida.\nLea más sobre cómo tratamos con Covid-19 aquí:\nComience a planificar su futuro safari por África hoy\nAbre nuestro formulario de consulta\nResidencia en 2,486 críticas\nÁfrica cairo congo del egipto eliminada lista marruecos nigeria Reino Roja sáhara sudáfrica Unido\nLodge en la playa de Morukuru\n8 grandes actividades en Rothenburg ob der Tauber\nLas principales razones para viajar a Europa en otoño\nUna guía de 5 de las artesanías tradicionales de Japón\nCómo convertirse en un nómada digital y trabajar desde cualquier lugar\nAsí es como navega por la zona de exclusión al comprar una propiedad inmobiliaria\nKlis – fortaleza, comida y Juego de Tronos


Acuerdan con caciques evitar que niños mbyá estén en situación de calle – Noticiasdel6.com\nAcuerdan con caciques evitar que niños mbyá estén en situación de calle\nFue en un encuentro celebrado entre los caciques de las tres comunidades guaraníes de Iguazú, las Jasy Porá, Yryapú, Mbororé, y personal de la Unidad Regional V de la Policía y la Dirección de Desarrollo Social y Salud Municipal. Los funcionarios informaron a los caciques las normativas vigentes, que prohíben la permanencia de los niños en la vía pública, así como que trabajen.\nLuego de la charla, las partes firmaron un convenio, el que se establece que los jefes de las comunidades informarán sobre la decisión de no permanencia de los menores en el centro de la ciudad, aun con sus padres en la vía pública, para el motivo que sea.\nTambién, el jueves durante la tarde realizaron un operativo con la participación de Bromatología, Desarrollo Social y la Policía de la provincia, con el fin de registrar y alertar a los niños que estuvieran trabajando en la vía publica, de la prohibición existente. En este marco, en la zona del Hito Tres Fronteras, se logró informar a dos familias que estaban presentes en el lugar trabajando con sus hijos. Una de éstas provenía desde la localidad de Wanda para vender artesanías y piedras.\n“En ese lugar hemos constatado que hay chicos trabajando y estos no deberían estar ahí, la finalidad de estos operativos es velar por la integridad física de los pequeños, a los padres, les informamos además que no necesitan tener a sus hijos trabajando así, por mas difícil que sea su condición económica, todos podrán obtener, sean del municipio que sean, los planes de ayuda social que están vigentes, tanto desde el gobierno nacional como del provincial”, comentó Alejandro Alcaraz director de desarrollo social y salud municipal a Lavozdecataratas.com


Un jugador con dos versiones, un líder, un triángulo de oro y una amenaza destacan en un Top10 en el que no falta un jugador que puede ser diferente deste esta Jornada 14 y un baile de ex cargado de alicientes\n10 Dos Cabezas muy distintos\nDos partes Ha pasado de un extremo a otro. Del 17/23 en T3 (74%) en las primeras 7 jornadas al 2/16 en las siguientes 6. De los 12 pt y 14 val de promedio a la media de 4,5 y 5 respectivamente. Es consciente del cambio: Mis sensaciones son mejorables pero no se me ha olvidado jugar al baloncesto. Quiere quitarse la espina. ACB Photo/F.Martínez\n9 La confianza de Guille Rubio\nRenovadoGuille repite en el Top10 por un motivo diferente al de la semana pasada. Su caso puede tener semejanzas con el de Cabezas, con un arranque fulgurante y una segunda parte menos protagonista, aunque su fuerza debe llegar de lo visto esta semana. Su equipo confía en él y le renueva el contrato hasta final de temporada. Desea devolver esa confianza. ACB Photo/J.Izarra)\n8 Ramsdell, el triplista\nEnrachado Su caso es curioso. Justo en los partidos en los que no estuvo al 100% en el plano físico, con molestias que llegaron a poner en duda su participación, sacó su mejor juego. En un momento muy dulce, tira sin pensárselo desde lejos, con 14/26 en las últimas 4 jornadas, en las que asegura 15 puntos por partido. A vigilar. ACB Photo/J.Alberch\n7 Llovet, un jugador diferente\nLas consecuencias. Día I después del Llovetazo. Menuda exhibición se marco frente al Tuenti Mövil Estu, con 18 puntos, 10 rebotes y 27 de valoración. ¿Cómo jugará justo después del partido de su vida? La respuesta, este domingo contra UCAM Murcia. Desde luego, parece que, al menos en confianza, será otro. ACB Photo/Arrizabalaga\n6 Eriksson, el líder manresano\nLa mayor amenaza. De estas que, sin avisar lo más mínimo, el jovencito del equipo se convierte en el referente ofensivo en la pista. El sueco, talento puro, ha encontrado la regularidad y su equipo sabe que le encontrará a poco que le busque. Con 16 puntos de media en los últimos 3 choques y 8 triples en los 2 anteriores, es la principal amenaza del Unicaja ACB Photo/J.Alberch\n5 El estreno de Poeta\nDe Bolonia a Vitoria. Se quedó con las ganas de estrenarse en el triunfo baskonista en Málaga, este jueves en Euroliga, pero podrá desquitarse este sábado contra todo un Barça. Uno de esos bases clásicos continentales, internacional italiano, aterriza en Liga Endesa hasta final de temporada con el objetivo de hacer despegar a su nuevo equipo . Foto Lega/Ciamillo-Castoria\n4 Pilepic, en puro trance\nLe entra todo. Como ya ocurriese en el pasado curso, llegó su momento de entrar en trance baloncestístico. De parecer invisible en ataque en el arranque liguero a cascarse 38 puntos, 9 triples y 36 de valoración en los últimos 2 encuentros, tirando del carro sin disimulo. El Bilbao Basket debe aprovechar su enorme inspiración. ACB Photo/T.Parra\n3 El triángulo de oro lagunero\nÚriz-Blanco-Sekulic. Pocas veces se verá que los 3 más valorados de un mes sean un mismo equipo, como ocurrió con el trío de oro lagunero. Capaces los 3 de haber sido ya Jugadores de la Jornada en esta temporada, que se dice pronto, son el motor de un sueño, el del Iberostar Tenerife, que puede convertirse en realidad en Málaga dentro de 5 semanas. Ojo con ellos. ACB Photo/J.Izarra\n2 La amenaza Shermadini\nYa recuperado El Real Madrid lleva 26 victorias en 26 partidos y, de hito en hito, ya tiene otros 2 récords en la mente y en horizonte. El que logre detenerlos será recordado mucho tiempo. Y, dentro de los candidatos, de aquellos con factor diferencial como para cambiar un partido, está un Shermadini que vuelve tras lesión y desea parecerse al del inicio de temporada. ACB Photo/F.Martínez\n1 El baile de los ex en el Buesa Arena\nY ya van 4. Cada Laboral Kutxa-Barça de los últimos años llega con el morbo de los que cambiaron de equipo. Pero es que la lista crece uno a uno cada temporada. Ahora ya son Huertas, Oleson, Lampe y hasta Dorsey los que le ponen pimienta al partido. Cada uno recordado de una forma, por sus manos puede pasar el partidazo del sábado. Foto EFE


Abad Rodriguez Jaime, de Barcelona. Información Financiera Y Comercial\nInformación del autónomo Abad Rodriguez Jaime\nVer CIF de Abad Rodriguez Jaime\nEn el caso de Abad Rodriguez Jaime, la forma juridica es Empresario Individual (Autonomo), lo que implica tener 1 socio, no existe minimo legal de capital y el socio se responsabiliza con todos sus bienes\nAccede al informe ampliado de Abad Rodriguez Jaime\nAbad Rodriguez Jaime está dado de alta en el siguiente domicilio fiscal: 08030 Barcelona (barcelona). Un autonomo como Abad Rodriguez Jaime qué está inscrito en su forma jurídica como empresario individual responde con sus bienes, no tiene capital mínimo y es único socio. Su actividad CNAE es 5229 - Otras actividades anexas al transporte.\nPuede acceder inmediatamente a este Informe de autónomo de Abad Rodriguez Jaime desde aquí.\nAutónomos Afines a Abad Rodriguez Jaime


Villa Escondida Bed and Breakfast, alojamiento y desayu en Cozumel - Habitaciones disponibles en hoteles y hostales en Cozumel | Excelentes viajes y hoteles\nNuevo hotel en el corazón del centro de Cozumel\nNuestro nuevo hotel está ubicado en 10th Avenue, a sólo dos cuadras de la plaza principal y una a dos cuadras del mar. Nuestras habitaciones son acogedoras y cómodas y espaciosas. Dos habitaciones tienen camas king size ... las habitaciones tienen dos camas individuales que se pueden mover juntos para hacer de un rey. Linos, playa / piscina toallas, agua potable purificada incluido.\nEl salón tiene televisión vía satélite, reproductor de DVD, libro de bolsillo de biblioteca, juegos de mesa y tarjetas ... y es un buen lugar para reunirse con los anfitriones y otros invitados.\nCafé y pasteles están disponibles en la terraza de la piscina a las 7 am. Desayuno completo inclues café, zumo de naranja natural y frutas de la temporada, cereales, yogurt y granola, y un plato diferente cada día: chilaquiles, panqueques de banano, las enchiladas, los huevos al estilo ranchero, etc\nLe ayudaremos a coordinar buceo (...$ 50, 00 2 ....) tanque de buceo o snorkel viajes, viajes de pesca (de aguas profundas ... .. sal .. laguna ..) una visita a un spa, un juego de golf, o cualquier cosa que gusta hacer.\nAlojamiento y desayu habitaciones / unidades: 4\nVilla Escondida es un pequeño, de propiedad familiar y operado cama y desayuno, y nos gusta cuidar de nuestros clientes! Esperamos poder ser sus anfitriones, mientras que visite la isla. Día de playa, condominio uso cuando estén disponibles.\nRecojo en el Aeropuerto Bar / lounge Alquiler de Bicicletas Desayuno incluido Los niños no pueden llamadas locales gratis Jardín inalámbrica a Internet (gratuito) Lencería incluído Periódicos y revistas No se aceptan animales Piscina (al aire libre) permitido fumar Tour / visitas de asistencia\n2 de las habitaciones tienen camas king size. 2 habitaciones con 2 camas individuales (que pueden ponerse juntas si es necesario).\nLas habitaciones tienen A / C, ventiladores de techo, armarios y escritorios.\nLos cuartos de baño son agradables y espacious; las duchas son big. Hairdryer, toallas, etc\nA / C control climático radio reloj Secador de Pelo Internet Servicio de mucama diario habitaciones para no fumadores Baño privado\nNuestro hotel está situado en el centro de Cozumel, un fácil acceso a tiendas de buceo, el mercado, tiendas y restaurantes, y estamos a sólo 2 cuadras de la avenida principal de agua, y el muelle.\nMuseo de Cozumel (menos de 1 km)\nPunta Langosta sopping (1 km)\nPlaza Principal (2 cuadras)\nPrincipal del muelle (4 cuadras)\nParque Chankanaab Estate (10 kms)\nParque Punta Sur (20 kms)\nMercado local (3 cuadras)\nAvenida Waterfront / malecón (2 bloques)\nLa Choza (en la esquina)\nLa mejor casa de estilo de cocina mexicana en Cozumel\nLa Misión (1 bloque)\nDeliciosa comida! un poco de todo y bien de precio. Gran comida de mar\nWondeful, restaurante pequeño! gran café, postres y snaks.\nEspecies (la vuelta de la esquina)\nGran moderna mezcla de alimentos de estilo mexicano-.\nCasa Dennis (2 bloques)\nUna grapa en Cozumel! maravillosa selección de platos: mariscos, comida yucateca, y mucho más\n(todos los impuestos incluidos)\nPara estancias superiores a una semana\nNos tomamos un 10% de depósito por Pay-Pal y el saldo a pagar a la llegada en efectivo o cheques de viajero.\n(Mapa de sitio Web). Si vienes a través de ferry a Cozumel, a sólo 2 cuadras del Sur a pie de muelle (Pepe's Grill), y luego 2 cuadras Oriente (LaChoza) y el B & B está en el medio de la cuadra. si viene en avión, dar el conductor del taxi la dirección y va a traer aquí.\nEn la ciudad, usted puede tomar taxis si no le gusta alquilar un coche o un mopped. Servicio público de transporte en Cozumel, no se recomienda.\nAeropuerto más cercano: Aeropuerto Internacional de Cozumel (5 km de nuestra casa)\nLeer acerca de Villa Escondida Bed and Breakfast en tu propio idioma\nVilla Escondida Bed and Breakfast Traducción en inglés\nVilla Escondida Bed and Breakfast, alojamiento y desayu en Cozumel - Habitaciones disponibles en hoteles y hostales en Cozumel | Excelentes viajes y hoteles - Excelentes viajes y hoteles en Cozumel


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Ford Transit Connect Hot Wheels: un juguete que no cabe en tu habitación\nPuertas de ala de gaviota, acabados originales, un chasis que te deja sin aliento, carrocería musculada… y todo ¡a tamaño real! No sólo las estrellas de Hollywood tienen sus réplicas en los museos más afamados de Londres y París. La Ford Transit Connect también puede presumir de ello. Hot Wheels, la afamada marca mundial de […]\nDe profesión: médico de Robots\nGerd Zech trabaja como mecánico de robots en la planta de Ford en Colonia, Alemania, y se considera «artesano de corazón». En su tiempo libre pone a punto la casa y sus coches, y confiesa sin tapujos que sus robots preferidos son R2-D2 y C-3PO, de la saga Star Wars. Sin duda, Gerd sabe de […]