Android Oreo no se ha confirmado como la nueva versión del sistema\nEl tweet del mayor responsable de Android con una tarta de galletas Oreo ha disparado los rumores pero no, aún no hay confirmación oficial.\n20/02/2017 a las 10:40 UTC · Álvarez del Vayo\nEn: Android 8.0 Oreo Google Rumores y filtraciones\nGoogle lleva usando nombres de dulces o productos relacionados con esa industria para las versiones de Android prácticamente desde el inicio, aunque al principio sólo lo hiciera de forma interna.\nAndroid y KitKat, la historia detrás de un dulce nombre\nRecientemente el mayor responsable de desarrollo del sistema Android, entre otras cosas, ha tenido a bien publicar un tweet en el que mostraba una tarta realizada con galletas Oreo, lo que ha disparado las especulaciones sobre que ese sería el nombre de la versión de Android de este año.\nAndroid Oreo no es una certeza\nHay que dejar claro que lo que no se ha confirmado es que este sea el nombre de la nueva versión del sistema, pero que obviamente podría serlo. Cumple las dos condiciones necesarias: que empiece por la letra que corresponde (en este caso la O) y que esté relacionado con la industria de la pastelería.\nEs posible que Google vuelva a apostar por una unión comercial o de marketing con una empresa como hizo con Android 4.4 Kit Kat pero también es posible que opte por otro nombre ya que muchos creían que Android N sería Nutella y no fue así.\nGoogle suele tomarnos el pelo\nTambién hay que recordar que en Google suelen jugar al despiste en este tema y no sería la primera vez que nos llevaran a creer una cosa y al final decidieran otra.\nAndroid Key Lime Pie o Android Milkshake creíamos que iban a ser las versiones previas a Nutella y no. Ninguna de las tres.\nAndroid Key Lime Pie confirmado en un dibujo de un empleado de Google\nNo es un problema que se bromee con esto, ni que en Google jueguen al despiste, pero no confirmemos cosas que no son reales. Al menos no hasta que lo sean o haya más indicios.\nSi en Google optaran por no elegir Oreo como sobrenombre del sistema, ¿qué opciones tendrían? Bueno, hay algunas opciones como Android Orange Juice (zumo de naranja) o Android Oatmeal Cookie (galleta de avena) pero no tantas como para descartar Oreo, que como marca es imbatible.\nPosiblemente tengamos que esperar a mediados de año para saber el nombre oficial de la nueva versión, que no sabemos si será una 7.x o la 8.0.\n20 febrero 2017 a las 11:41\nSeria una broma de mal gusto que presenten una nueva versión de android cuando nougat solo tiene el 1% si llega, google asi no vamos bien.\npero si es lo que hace siempre, ni mejor ni peor, igual, alargando la framentación….\n20 febrero 2017 a las 22:37\nque te diré amigo mío, una razón mas en mi opinion personal para cambiar de sistema operativo móvil y fabricante por alguno que si actualice.\n21 febrero 2017 a las 8:04\nClaro, sobretodo porque iOS es un sistema tan avanzado, vamos que lo que puedes hacer con la última version de iOS lo puedes hacer con la version de Android de año y medio atrás, y mas.\n22 febrero 2017 a las 18:12\nSi, estoy consciente de ese hecho, pero las actualizaciones de seguridad no llegan a todos los android, cuando descubren que un nuevo malware o ve tú a saber que chorrada ha logrado infectar equis o ye Version de android. Por lo menos yo ya me cansé de comprar un móvil, tener una actualización y después de un año ver cómo los fabricantes se olvidan de el con las actualizaciones y actualizan solo a los nuevos, incluso a aquellos que tengan menores specs que el móvil que tu tengas\n20 febrero 2017 a las 11:54\nYa estamos pensando en Android O……que teóricamente se presentará en Agosto, y a demás NOUGAT apenas esta estedendio en los terminales.\nEn fin…….más de lo mismo.\nSi una lastima, es un problema que google debería prestarle atención. Pero me temo que Google solo le precupa sacar un pixel nuevo con Android O y así año tras año.\n20 febrero 2017 a las 23:44\nAntes de sacar una nueva versión, OBLIGA a los fabricantes a actualizar a la última, a los terminales más «viejos» a actualizar a la penúltima, y cuando Nougat pase de un 1% a un 30%, presenta Android O…\nAdemás, igual es cosa mía, pero últimamente con Android siento lo que sentía con Windows, que cada dos versiones una es «la mala». Con Marshmallow estoy comodísimo, pero aún habiendo ROMS de Nougat, no hay nada que me haga sentirme muy atraído a probarlo.\nOPPO presentará 5x, una nueva tecnología fotográfica, en el MWC 2017\nNokia 8 al descubierto en imágenes filtradas: IMPRESIONANTE


Vecinos salvan de morir a anciana durante incendio - La Razón\nMujer tiene problemas para caminar\nVecinos del pasaje Zarumilla en Puno, evitaron que Leonor Vargas Rojas anciana de 72 años muriera calcinada en el interior de su vivienda ya que esta ciudadana presenta problemas para caminar .\nDurante la madrugada, un incendio comenzó a propagarse al interior del inmueble donde dormía la septuagenaria. Las personas que vivían aledañas a ella, conocían de su condición por lo tanto al salir de sus viviendas percatándose de lo sucedido pusieron manos a la obra.\nDe inmediato, sus vecinos informaron del hecho al serenazgo y a la Compañía de Bomberos. Al llegar, los agentes lograron rescatarla antes que el fuego llegue al lugar donde se encontraba postrada la anciana mujer.\nPosteriormente fue internada de emergencia en el hospital Manuel Núñez Butrón de Puno, para recibir atención médica por inhalación de humos y pueda estabilizar su salud.\nAl parecer, el fuego se originó por un cortocircuito. El siniestro se logró mitigar a las 3:45 horas. Solo se registraron daños materiales. Fue trascendental la ayuda de los vecinos y testigos que ayudaron a los bomberos para poder sacar a la anciana a tiempo antes de que la tragedia llegara a más. Según los médicos se encuentra estabilizando su salud.\nVecinos evitaron que anciana muera en incendio\nArtículo anteriorLima Celebró 485 años de fundación\nArtículo siguienteDenuncias de acoso en Bellas Artes


CARDAMOMOYCILANTRO : agosto 2015\nTRUFAS DE ALBARICOQUE Y NUECES\nEstas trufas están hechas con albaricoques secos (orejones), mazapán, almendras y nueces, van rebozadas en coco rallado, están muy ricas si las tomamos bien frías, son ideales si te gustan los frutos secos y perfectas para acompañar al té o café de media tarde o para reponer energía después de una buena caminata por el campo.\nIngredientes (para 25-30 trufas):\n125 gramos de albaricoques secos -orejones-, picaditos.\n50 gramos de nueces, picaditas.\n50 gramos de almendra, molida.\n250 gramos de mazapán.\nMezclamos el albaricoque, las nueces, la almendra molida y el mazapán hasta que quede una masa bien trabada.\nEspolvoreamos las manos con azúcar glas y formamos las trufas.\nPasamos por coco rallado.\nColocamos las trufas en capsulas de papel, guardamos en el frigorífico y servimos bien frías.\nPodemos sustituir la mitad de nueces por avellanas americanas.\nALBÓNDIGAS DE SEITÁN CON SALSA CUATRO QUESOS\nHace tiempo descubrí el seitán, un producto que podemos preparar de distintas maneras, a la plancha, solo o con alguna salsa, como esta de cardamomo, cilantro y limón, o empanado, con el seitán picadito podemos hacer unas albóndigas, que están muy ricas y si las acompañamos con una salsa a los cuatro quesos, están aún más ricas\n1 paquete de seitán de 250 gramos.\n150 gramos de puré de patatas casero.\n1 cucharada sopera de cilantro fresco, picadito.\nAceite de oliva suave para freír las albóndigas\nPara la salsa a los cuatro quesos:\n1 brick de 200 mililitros de nata ligera para cocinar.\nArroz integral con quínoa y cereales de Brillante.\nPasamos el seitán por la picadora -o picado muy finamente con un cuchillo- y reservamos.\nEn una sartén echamos las 2 cucharadas de aceite de oliva y cuando esté caliente añadimos el ajo y la cebolla, rehogamos hasta que esté bien pochada la cebolla, añadimos el seitán picado y removemos unos minutos, cuidando que no se pegue, retiramos del fuego, añadimos el cilantro, la sal, la pimienta y removemos, dejamos enfriar un poco y añadimos el puré de patatas, mezclamos bien, añadimos un poco de harina de garbanzos para que ligue bien la masa y hacemos las albóndigas, pasamos por harina de garbanzos y freímos en aceite de oliva suave bien caliente, una vez fritas dejamos escurrir sobre papel absorbente.\nPreparamos la salsa de queso, ponemos la nata en una sartén grande, dejamos cocer a fuego lento unos minutos para que espese un poco, añadimos los cuatro quesos troceados y removemos hasta que fundan, añadimos sal y pimienta negra recién molida y retiramos del fuego, servimos enseguida las albóndigas con la salsa a los cuatro quesos y acompañado del arroz integral con quínoa.\nEsta tarta de queso americana es de las más fáciles de hacer, lleva una base de galletas molidas con mantequilla y la mezcla de queso no necesita cocción, la suelo preparar con queso philadelphia y está buenísima pero en esta ocasión le he puesto queso speisequark, quería ver que tal quedaría la tarta con un sabor diferente y aunque está rica, me gusta más con philadelphia, la textura es más compacta y tiene mejor sabor, aunque bien fresquita está buena de las dos maneras.\n150 gramos de galletas integrales bañadas en chocolate.\n3-4 cucharadas de mantequilla fundida.\n75 gramos de chocolate a la taza.\n225 gramos de queso speisequark o philadelphia.\n3 cucharadas soperas de azúcar moreno de caña integral.\n2 yemas de huevo grandes, batidas.\n3 claras de huevo grandes, montadas a punto de nieve.\n150 mililitros de nata montada.\n50 gramos de escamas o fideos de chocolate negro.\nCalentamos el horno a 170º C, calor arriba y abajo.\nHacemos la base de la tarta, para moler las galletas, las colocamos en una bolsa de plástico, golpeamos ésta contra la mesa y después pasamos el rodillo por encima varias veces, comprobamos con los dedos que no quedan trozos grandes, pasamos las migas de galleta a un cuenco y añadimos la mantequilla fundida, removemos y colocamos la mezcla en un molde de bizcocho de 18-20 centímetros desmontable, apretamos contra el fondo para que quede compacto, horneamos durante 10-15 minutos y dejamos enfriar.\nMientras preparamos el relleno, fundimos el chocolate al baño maría y dejamos enfriar ligeramente.\nPonemos el queso speisiquark o philadelphia en un cuenco y trabamos con el azúcar, añadimos las yemas batidas y el chocolate ligeramente enfriado, batimos con cuchara de palo hasta que quede una mezcla lisa, añadimos la nata montada, de manera envolvente, con cuchara de metal grande, añadimos despacio las claras montadas, mezclamos con cuidado para que no se bajen las claras.\nPasamos la mezcla al molde con la base de galleta y alisamos la superficie con una espátula.\nPara servir, sacamos la tarta del molde y pasamos a una fuente, decoramos todo el borde de la tarta con las escamas o fideos de chocolate negro.\nPodemos cortar en porciones y congelar.\nHAMBURGUESA DE VERDURAS, QUESO Y NUECES\nLo mejor de esta hamburguesa es que puedes prepararla con antelación, está igual de rica fría o caliente, por lo que resulta ideal para llevar de excursión, tiene un importante valor nutricional y los niños suelen tomarla sin rechistar porque el queso, las nueces y el curry disimulan el sabor de las verduras\n2 rebanadas pequeñas de pan integral sin corteza.\n50 gramos de queso emmental rallado o cualquier queso que sea firme.\n50 gramos de nueces machacadas en el mortero o picaditas.\n1 zanahoria mediana, pelada y finamente rallada.\n1 cucharada sopera de cebolla picadita.\n1 cucharada sopera de apio muy picadito.\n1 cucharadita (de las de té) de curry en polvo.\nHarina de trigo integral para enharinar.\nDesmenuzamos el pan en un cuenco, añadimos el queso, las nueces, la zanahoria, la cebolla, el apio, el curry, la sal y la pimienta, mezclamos bien los ingredientes y añadimos el huevo batido suficiente para trabar la mezcla sin que quede muy mojada y dividimos en tres partes iguales.\nCon las manos enharinadas formamos y pasamos un poco por harina las hamburguesas.\nCalentamos aceite en una sartén plana y cuando esté caliente ponemos las hamburguesas y las freímos hasta que queden crujientes y tostadas por ambos lados, bajamos el fuego y seguimos cocinando durante 10 minutos mas o menos, para que se hagan bien por dentro, les damos la vuelta un par de veces durante la cocción.\nRetiramos de la sartén y dejamos enfriar sobre papel absorbente.\nTomamos fría o caliente acompañada de ensalada.\nGUISO DE BERENJENA Y CALABACÍN (con coco y curry)\nA este guiso de verduras le va bien la salsa de leche de coco y curry, una manera diferente de preparar la berenjena y el calabacín, lo he acompañado con pollo a la plancha y arroz integral con quinoa, de postre, una pieza de fruta, un menú completo a nivel nutricional que está muy rico\n4 calabacines tipo baby o 2 medianos.\n1 cucharada sopera de curry amarillo (korma).\n1 cucharada sopera de pasta tailandesa para wok.\n3 cucharadas soperas de cilantro fresco picado.\n3 cucharadas soperas de perejil fresco picado.\nPollo de corral a la plancha y arroz integral con quinoa de Brillante.\nLavamos las berenjenas, quitamos el tallo y cortamos -dejándoles la piel- en trozos regulares, añadimos un poco de sal, removemos y dejamos durante 20-30 minutos en un colador grande para que eliminen el sabor amargo.\nLavamos y cortamos los calabacines en rodajas no muy finas.\nQuitamos la capa exterior de los puerros, lavamos bien y cortamos la parte blanca en rodajas.\nDespepitamos las guindillas y dejamos enteras si queremos quitar al final de la cocción o picaditas si vamos a dejarlas en la salsa.\nPonemos la leche de coco, el curry amarillo y la pasta tailandesa en una cazuela, llevamos a ebullición y añadimos las verduras -berenjena, calabacín y puerro- dejamos cocer unos 10 minutos o hasta que la verdura esté al dente.\nAñadimos el cilantro, el perejil, la sal, la pimienta negra y la salsa de soja, removemos, dejamos cocer todo junto un momento, retiramos la guindilla si la hemos dejado entera y servimos acompañado de pollo a la plancha y arroz integral con quinoa o arroz basmati cocido.


VESTIDO DE COMUNION 2020 Amaya modelo 517022\n· Modelo: 517022\n· Color: Crudo-Azul (Disponible en tienda)\nPrecioso vestido de comunión 2020 de la colección de Amaya . Modelo 517022. Romántica, delicada y con un estilo único, así es la nueva colección de comunion que ensalza la silueta femenina y embellece a nuestras niñas en su gran día haciéndolas sentir únicas. Creada una linea minimal para una comunión chic y desenfadada. Una nueva colección de vestidos de comunión para seguir soñando. Tules, blondas, puntillas, transparencia y elegantes tonalidades se mezclan con accesorios florales que asumen el protagonismo de los nuevos modelos.


Las manualidades de mis niños: 24-jul-2015\nLa fiesta de Galicia: Santiago\nMañana es el día de la comunidad de Galicia, así pués, para allá que nos vamos... en peregrinación, hacia su capital: Santiago de Compostela siguiendo la flecha amarilla.\nNos informamos un poco sobre esta comunidad.\ny revisamos el camino\nComo buenos peregrinos nos hacemos con una vieira\nVamos haciendo paradas , para hacer turismo, y contestar a las preguntas .\nHugo se ha traido su bastón con la calabaza y la cruz de Santiago....¡ qué lujo!\nSiguiendo siempre la flecha amarilla\nMenuda alegría cuando hemos llegado a Santiago de Compostela...\nHemos hecho un camino buenísimo, todos juntos descubriendo lugares, buscado respuestas, y reconociendo algunos nombres de lugares cercanos a nuestra localidad por donde pasa el camino.\nA pesar de que ya no se hace, por estar prohibido, nosotros hemos puesto la ,mano y hemos dado los cabezazos, como si estuviésemos allí también.\nAdrián nos ha traído un peregrino que ha hecho con nosotros el camino, y también ha querido dar los tres cabezazos.\nUna vez en clase, después de reponer fuerzas y descansar, hemos hecho una puesta en común sobre las preguntas que había planteado al comienzo del camino, y mas o menos, estaban todas contestadas, lo que quiere decir, que el paso por el camino de Santiago, ha sido realmente,bien aprovechado.\ntambién nos ha dado tiempo a empezar a poner la información en el mural, aunque el lunes tendremos que completarlo.\nEl lunes en cuanto esté terminado, os pondremos la foto.\nLa verdad es que ha sido una experiencia muy chula hacer este "camino" con vosotros.\nPublicado por Maria Aller en 18:39\nEtiquetas: camino de Santiago, Galicia, paseo por España


7 Noches Italia, Grecia, Croacia desde Venecia\nCruceros MercadoCruceros > MSC Cruceros > MSC Magnifica > Islas Griegas\n7 Noches Italia, Grecia, Croacia desde Venecia - MSC Magnifica\nEMBARCACIÓN: MSC Magnifica\nPrecio desde 844.00\nmayo 2020junio 2020julio 2020agosto 2020septiembre 2020octubre 2020noviembre 2020\n2 Bari 14:00 hs 20:00 hs\nLa hermosa ciudad de Bari está ubicada en la costa del Mar Adriático, capital de Puglia, mantiene su característica medieval. Bari conserva su aspecto del pasado y lo combina perfectamente con el presente, ya sea en su arquitectura como en su cultura y su gente.\nEs imperdible un paseo por la historia de Bari. Hay lugares que son de visita obligatoria, como La basílica de San Nicola, el templo más famoso de Bari, es un ejemplo de la arquitectura típica de la Puglia, La catedral de San Sabino, que también guarda las reliquias del santo que le da nombre, es una construcción arquitectónica bizantina levantada en el siglo XII, pasear por las calles de la ciudad vieja de Bari y contemplar uno tras otros los centenares de arcos que encontramos a nuestro paso es un auténtico placer.\nBari también cuenta con una parte nueva. La Avenida Vittorio Emanuele marca la frontera entre la Città Vecchia y la ciudad moderna. Bari es un destino repleto de sabores. El centro de la ciudad y su casco antiguo están llenos de cafeterías, restaurantes y pizzerías donde saborear la excelente gastronomía italiana\n4 Santorini 7:00 hs 19:00 hs\n5 Chania (Souda) 7:00 hs 17:00 hs\n6 Corfú 12:00 hs 19:00 hs\n7 Dubrovnik 7:00 hs 13:30 hs\n8 Venecia 9:00 hs --\nEl fabuloso MSC Magnifica entró en servicio en marzo de 2010, siendo uno de los buques más nuevos de MSC Cruceros y perteneciente a la clase Música. Puede albergar hasta 2.500 pasajeros y tripulación de 1.000 personas. La mayoría de las cabinas cuentan con balcón frente al mar. Los restaurantes principales son dos e incluyen al L’Edera y Quattro Venti con ofertas gastronómicas de excelente nivel. Si desean elegir comida rápida entonces se encuentra el restaurante buffete Sahara con variedad de platos internacionales. En la cubierta 7 se encuentra un restaurante de especialidades, el Oriental Plaza con lo mejor de la comida china del norte y sur y snacks. Los salones y bares en el MSC Magnifica incluyen una amplia oferta con 17 bares. El entretenimiento a bordo, también de vanguardia, se traduce en el Royal Theatre con capacidad para 1.240 personas, la disco futurista T32, el Atlantic City Casino, sala de juegos virtuales. Para disfrutar del día nada mejor que descansar en el solarium, disfrutar de alguna de las 3 piscinas, una de ellas con techo retráctil ideal para disfrutar aún cuando el clima no acompaña. Y para deportistas canchas de tennis o basketball. El centro de bienestar MSC Aurea Spa es un lujoso centro que ofrece variedad de opciones de relajación como: sauna, baño turco, centro de fitness, salón de belleza, sala de talasoterapia, zona de relax y de masajes. Los tipos de cabinas incluyen: interior, vista al mar, camarote con balcón, suite familiar con balcón y deluxe suite.\nAño de cosntrucción\nCantidad máxima de pasajeros\nCabinas externa con balcón y suites\nServicio en el camarote\nCabina para silla de ruedas\nActividad para niños con cuidado\nServicio Baby sitter\nFecha de salida MAY 08 MAY 15 MAY 22 MAY 29 JUN 05 JUN 12 JUN 19 JUN 26 JUL 03 JUL 10 JUL 17 JUL 24 JUL 31 AGO 07 AGO 14 AGO 21 AGO 28 SEP 04 SEP 11 SEP 18 SEP 25 OCT 16 OCT 23 OCT 30 NOV 06 NOV 13


Protector solar SPF50 Be+ | PromoFarma\n18,98 € 9,84 €\nProtector facial con SPF50+ indicado para deportistas. Su textura gel es de rápida absorción e invisible hidratan y refresca la piel. Sus filtros solares de alto espectro proporcionan una alta protección contra los rayos solares UVA-UVB.\n¿Buscas una crema solar con factor elevado? El gel crema para el rostro y cuerpo de la marca Be+ es un fotoprotector ideal para pieles sensibles o reactivas. Con protección solar elevada , protegerás tu piel de los rayos nocivos UVA/UVB.\nBe+ fotoprotector aerosol corporal SPF50+ te proporcionará una protección alta frente al sol cuando más lo necesites. Además, su fórmula está reforzada con vitaminas E y C, extracto de camelia sinensis y aceites de helianthus annuss, que protegerán tu piel frente a la oxidación. Esto es ideal si vas a aplicarte este protector en la playa o la piscina, ya que tu piel mojada la absorberá sin dejar residuos blancos.\n27,97 € 11,99 €\nAyuda a proteger la piel frente los rayos UVA-UVB, sus filtros solares de alto espectro y con acción antioxidante contribuyen a combatir los radicales libres generados a causa del los rayos solares. Su fórmula con Vitamina E, Vitamina C y extracto de Camellia Sinensis ayuda a prevenir el envejecimiento prematuro y contribuye a mantener una piel suave. Su textura en forma de bruma con acabado invisible es de rápida absorción.\nBe+ Skinprotect Piel intolerante 100% mineral SPF50+ 50ml\n24,71 € 14,74 €\nSus filtros de alto espectro protege la piel de los rayos UVA-UVB a la vez que aportan hidratación y frescura a la misma. Indicada para pieles intolerantes al sol o con alergias a filtros químicos. Emulsión fluida de SPF50+ de filtros minerales.\nBe+ ultrafluido corporal SPF50+ es una solución protectora para todo tipo de pieles que protege frente a los rayos UVB y UVA. Para evitarlas, es muy recomendable utilizar un tratamiento protector que a la vez nutrirá tu piel para frenar la erosión de la radiación solar. Una exposición continuada al sol puede ser la causa de la aparición de anomalías dérmicas como rojeces o decoloraciones.\nBe+ Solar Spray + Emulsión Facial Spf50+\n37,40 € 14,37 €\nBe+ Solar Spray + Emuslsión Facial Spf50+ es pack de protección solar compuesto, en primer lugar, por el Spray Ultrafuido de protección 50+ que protege de la acción oxidante de la radiación infrarroja A y los rayos ultravioletas. Beneficios de Be+ Solar Spray + Emuslsión Facial Spf50+:Protección 50+ frente a los rayos ultravioleta, la radiación infrarroja y los rayos solares. ¡Consigue una piel plenamente protegida con Be+ Solar Spray + Emuslsión Facial Spf50+!.\nBe+ Skinprotect piel acneica SPF50+ 50ml\n16,37 € 12,38 €\nProtector solar SPF50+ para rostro textura gel. Su textura gel está formulada especialmente para personas con tendencia acnéica, proporcionando un acabado mate y con acción seborreguladora. Ayuda a proteger la piel frente a los rayos solares UVA-UVB.\n39,30 € 28,94 €\nBe+ Solar Aerosol + Ultrafluido Facial Spf50+ es un pack compuesto por los anteriores productos. Por otro lado, el Ultrafluido también aporta protección solar 50+, a los rayos UVB y UVA. Propiedades de Be+ Solar Aerosol + Ultrafluido Facial Spf50+:Protección 50+ frente a los rayos ultravioleta, la radiación infrarroja y los rayos solares.\nBe+ Skinprotect Toque Seco SPF50+ 200ml es un protector solar de toque seco formulado con filtros solares que ayudan a proteger las pieles grasas frente a las radiaciones UVA-UVB. Su fórmula no comedogénica contiene Sebaryl, que ayuda a reducir la secreción sebácea y evita la aparición de granos. Es ideal para toda la familia y no contiene parabenos ni perfumes alérgenos.\nBe+ Skinprotect Corporal Spf30 200ml\nTextura indicada para las zonas con vello como brazos, piernas o zonas en las que texturas más hidratantes no resultan agradables. Aerosol SPF30 en spray corporal invisible indicado para proteger la piel de las radiaciones solares. Spray invisible que se extiende fácilmente en la piel, absorbiéndose al instante.\nBe+ Skinprotect aerosol corporal spf30+ 200 ml\n21,18 € 8,15 €\nBe+ Skinprotect aerosol corporal spf30+ 200 ml te proporcionará una protección media frente a los rayos de sol cuando más lo necesites. ¡Piel protegida mientras te bañas en la playa con Be+ Skinprotect aerosol corporal spf30+ 200 ml! Esto es ideal si vas a aplicarte este protector en la playa o la piscina, ya que tu piel mojada la absorberá sin dejar residuos blancos.


Reloj del Mundo: adquiere el mejor para ti - 3Relojes.com\nReloj del Mundo: adquiere el mejor para ti\nSi de relojes hablamos casi todo el mundo tiene uno, o incluso varios, hay quienes lo llevan como un accesorio de adorno estilo joya, o quienes lo utilizan como cronómetro en sus diversas actividades diarias o deportivas, o simplemente aquellos como tú y como yo que lo usamos para controlar el tiempo, saber qué hora es durante el día y estar atento al tiempo.\nMICGIGI Reloj de Pulsera de Madera de bambú con patrón de Mapa del Mundo para...\nSHENGKE Reloj Mujer Reloj De Cuarzo Ultra Delgado De Mármol Relojes Creativos...\nReloj de pared – Reloj de cocina de madera con esfera grande de MDF, reloj...\nLast updated on julio 2, 2022 8:22 pm\nPor ello tanto si eres coleccionista o simplemente debes tener un accesorio como un reloj del mundo en tu colección, te dejamos a continuación qué son estos reloj y para qué se usan. Sigue leyendo y entenderás más sobre estos.\nReloj del Mundo:¿Qué son?\nEstos magníficos accesorios son los que muestran el tiempo de varias zonas horarias del mundo, los hay en zonas públicas colocados principalmente en instalaciones grandes para la vista de personas que estén en lugares de paso y los hay para uso particular digitales y de pulsera los cuales son diseñados con diversos motivos, entre ellos el mapamundi y el globo terráqueo lo cuales dan por entendido que son un reloj del mundo qué te dará la hora en cualquier parte.\nGuía para comprar un Reloj del Mundo\nAl querer adquirir un reloj debes tener en cuenta ciertos aspectos para la compra de estos, y así acertar en tu cometido, ya que tú inversión debe ser fácil de realizar pero acertada al fina, por ello te recomendamos lo siguiente:\nEstilo Clásico: Los compradores por primera vez de un reloj de esta índole deben evitar lo extravagante, manteniéndose atemporal con un diseño clásico, básico, qué se verá bien con cualquier estilo qué use y así mediante este punto es improbable qué tú reloj pase de moda.\nTamaño: No debe verse del todo pequeño en tus manos, ni qué la correa exceda más allá del tamaño de tú muñeca, a la mayoría le luce una carátula redondeada de medidas entre 40 y 44 milímetros de ancho qué se ven bien en casi todas las personas. Claro, evitando qué sea demasiado extravagante en tamaño a menos qué midas más de 170 mts por ello toma en cuenta la proporción de tus muñecas.\nMarca: Hay alrededor de 20 marcas inconfundibles en cuanto a la historia de los relo, por ello este punto es importante, ya que, mientras más una marca haya estado fabricando relojes y tenga historia en estos,mejores serán los resultados de tú adquisición, y prueban con esto que es más fácil la reparación de este accesorio por su popularidad en el mercado.\nPrecio: El costo de tu reloj no debe ser del todo una inversión financiera para ti, debe ser un gusto qué a largo plazo verás como una excelente opción de ahorro, por ello elige solo lo mejor pues nunca se recupera el dinero gastado así que procura invertirlo de buena manera.\nModa y Estilo: Recuerda que tu inversión es emocional así que elige tú mismo, el diseño qué mejor se abarque a tus necesidades y que con el paso del tiempo haga que te sientas seguro y satisfecho de tú elección, cada reloj es diseñado con una funcionalidad distinta, así que no temas aumentar tú colección o empezar una desde cero, adquiriendo solo aquel estilo que te identifica y qué pueda estar a la moda al paso de cada temporada.\nLos reloj siempre serán una compra práctica, así qué para lograr convertirse en un aspecto importante de tú vida personal debes elegir el que mejor te identifique, así qué sigue estos básicos consejos y de seguro adquirirás el adecuado para ti.\nLos Mejores Reloj del Mundo de 2021\nEntre los distintos modelos de reloj del mundo, podemos decirte qué como los mejores de esta temporada está los siguientes:\nas of julio 2, 2022 8:22 pm\n★ Reloj Mable: esfera negra simple y única con índices de aguja dorados obvios y puntero de mano, estuche ligero ultra delgado pintado en oro clásico, combinado con una banda de malla de alta calidad, que le brinda más moda y una experiencia de uso cómoda..\n★ Movimiento japonés: el movimiento de cuarzo de alta calidad proporciona un cronometraje preciso y exacto.\n★ Resistente al agua diariamente: Profundidad de resistencia al agua: 30 M / 99 FT. Adecuado para uso diario.\n★ Regalos maravillosos para mujeres: viene con una bonita caja de regalo, puede ser un regalo perfecto para mujeres en bodas, fiestas, cumpleaños, Navidad, San Valentín, día de la madre o aniversario.\n★ Buen servicio postventa: SK WATCH ofrece sinceramente una garantía de 12 meses a nuestro estimado cliente, si tiene algún problema, no dude en contactarnos, siempre estamos aquí con usted.\nMarcas de Relojes del Mundo\nEntre los diversos fabricantes y marcas qué puedes adquirir en el mercado, están las siguientes más populares esta temporada, como son:\n¿Dónde comprar un Reloj del Mundo?\nPor otra parte, ahorrarás mucho tiempo; no más filas interminables ni atascos en el tráfico. Por eso y mucho más, nuestra recomendación es que ingreses ya a tu tienda en línea preferida y empieces a buscar el que será tu próximo reloj del mundo.\nLos Relojes Mundial más vendidos\nEntre los modelos de reloj del mundo podemos decir que entre los más vendidos están los siguientes diseños:\nReloj de pared – Reloj de cocina de madera con esfera grande de MDF, reloj retro en moderno diseño Shabby Chic (bola del mundo marrón)\nNostalgia y elegancia: este reloj de pared es un producto vintage para tu hogar y se monta como reloj en el pasillo en la entrada. El gran reloj con marco de madera tiene un aspecto muy elegante y de calidad.\nEstilo: si prefieres el estilo campestre o los muebles de campo, este reloj de metal de estilo estación ofrece elegancia y lujo en un solo producto.\nShabby Chic – Reloj de pared muy decorativo o reloj de cocina en moderno diseño vintage\nSimple: no requiere conexión eléctrica. Funciona con una pila AA de 1,5 V (no incluida)\nTamaño: el reloj de 34 cm aprox. de diámetro es ideal como reloj de baño, pasillo, cocina, garaje o simplemente para decorar la habitación\nHorario diverso según el país.\nDiversas marcas los diseñan.\nAlgunos modelos no se entienden.\nAlgunos son costosos según el material de decoración qué posea.\nEl reloj lleva muchos años en el mercado, desde los tiempos antiguos del siglo pasado, pero sus funcionalidades han ido abarcando muchas índoles para hacerlos más prácticos ante cualquier circunstancia, por ello, los reloj del mundo son buscados por aquellos viajeros o amantes de lo inusual, puesto que este les dará la función de decir la hora en varios lugares del mundo, según sea la procedencia de este modelo.


ERTE a Personas con discapacidad - Paco Alvarez González\nERTE a Personas con discapacidad\n18 marzo, 2020 17 marzo, 2020 por pacoalvarezgonzalez\nEn estos últimos días, el ERTE a personas con discapacidad en centros especiales de empleo es una figura de la que se habla continuamente.\nActualización de 18 de marzo de 2020\nCon la publicación hoy del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, se establecen una serie de medidas excepcionales, que estarán vigentes mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19.\nLas suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, deben quedar debidamente acreditadas.\nEn estos casos, se aplicarán las siguientes especialidades:\nEl procedimiento se iniciará mediante solicitud de la empresa, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19. La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe a la representación de estas.\nLa existencia de fuerza mayor deberá ser constatada por la autoridad laboral.\nLa resolución de la autoridad laboral se dictará en el plazo de cinco días desde la solicitud.\nEn el supuesto de que no exista representación legal de las personas trabajadoras, la comisión representativa de estas para la negociación del periodo de consultas estará integrada por los sindicatos más representativos y representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimación para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo de aplicación. En caso de no conformarse esta representación, la comisión estará integrada por tres trabajadores de la propia empresa, elegidos conforme a lo recogido en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores y deberá estar constituida en el improrrogable plazo de 5 días.\nEn los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada autorizados en base a fuerza mayor temporal vinculada al COVID-19, la Tesorería General de la Seguridad Social exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial, así como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, mientras dure el período de suspensión de contratos o reducción de jornada autorizado en base a dicha causa cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020, tuviera menos de 50 trabajadores en situación de alta en la Seguridad Social. Si la empresa tuviera 50 trabajadores o más, en situación de alta en la Seguridad Social, la exoneración de la obligación de cotizar alcanzará al 75% de la aportación empresarial.\nNo computar el tiempo en que se perciba la prestación por desempleo de nivel contributivo que traiga su causa inmediata de las mencionadas circunstancias extraordinarias, a los efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos.\nPodrán acogerse las personas trabajadoras y personas socias trabajadoras de sociedades laborales y de cooperativas de trabajo asociado que tengan previsto cotizar por la contingencia de desempleo.\nEn todos los casos se requerirá que el inicio de la relación laboral o societaria hubiera sido anterior al 18 de marzo de 2020.\nLas medidas serán aplicables a las personas trabajadoras afectadas, tanto si en el momento de la adopción de la decisión empresarial tuvieran suspendido un derecho anterior a prestación o subsidio por desempleo como si careciesen del período mínimo de ocupación cotizada para causar derecho a prestación contributiva, o no hubiesen percibido prestación por desempleo precedente.\nEn el caso de las personas socias trabajadoras de cooperativas, la acreditación de las situaciones legales de desempleo exigirá que las causas que han originado la suspensión o reducción temporal de la jornada hayan sido debidamente constatadas por la autoridad laboral competente.\nPara determinar el periodo que, de no haber concurrido esta circunstancia, hubiera sido de actividad laboral, se estará al efectivamente trabajado por el trabajador durante el año natural anterior en base al mismo contrato de trabajo. En caso de ser el primer año, se estará a los periodos de actividad de otros trabajadores comparables en la empresa.\nDurante el período de vigencia de las medidas extraordinarias en materia de salud pública adoptadas por las autoridades para combatir los efectos de la extensión del COVID-19, que conlleven la limitación de la movilidad de los ciudadanos o que atañan al funcionamiento de los servicios públicos cuya actuación afecte a la gestión de la protección por desempleo, las solicitudes de alta inicial o reanudación de la prestación y el subsidio por desempleo realizada fuera de los plazos establecidos legalmente no implicará que se reduzca la duración del derecho a la prestación correspondiente.\nDurante el período de vigencia de las medidas extraordinarias en materia de salud pública adoptadas por las autoridades para combatir los efectos de la extensión del COVID-19, que conlleven la limitación de la movilidad de los ciudadanos o que atañan al funcionamiento de los servicios públicos cuya actuación afecte a la gestión de la protección por desempleo, se podrán adoptar las siguientes medidas:\nAutorizar a la entidad gestora para que pueda prorrogar de oficio el derecho a percibir el subsidio por desempleo en los supuestos sujetos a la prórroga semestral del derecho, a efectos de que la falta de solicitud no comporte la interrupción de la percepción del subsidio por desempleo ni la reducción de su duración.\nEn el caso de los beneficiarios del subsidio para mayores de cincuenta y dos años no se interrumpirá el pago del subsidio y de la cotización a la Seguridad Social aun cuando la presentación de la preceptiva declaración anual de rentas se realice fuera del plazo establecido legalmente.\nEl Expediente Temporal de Regulación de Empleo, más conocido como ERTE, es una de las soluciones que muchos centros especiales de empleo están utilizando como medida para poder hacer frente a la crisis económica que les está provocando la rápida expansión del coronavirus, Covid-19, una enfermedad que llevó el pasado sábado al Gobierno a aprobar el estado de alarma.\nPero ¿qué es un ERTE?\nEl Expediente Temporal de Regulación de Empleo es una autorización temporal para una empresa (centro especial de empleo en este caso) mediante la que puede suspender uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado, o reducir la jornada de estos. Es decir, para que prescinda durante un periodo de tiempo de sus empleados quedando exenta de pagarles, o modificar sustancialmente sus condiciones de contrato. Así, las personas con discapacidad afectadas por un ERTE continúan vinculadas a la empresa, pero no cobran, no generan derecho a pagas extra ni vacaciones durante el tiempo que permanecen fuera de su puesto de trabajo.\n¿Qué consecuencias tiene para el trabajador?\nEl trabajador con discapacidad se encontrará en una situación legal de desempleo. Y cuando las causas que lo originen sean de carácter catastrófico, el SEPE puede autorizar que el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo no se compute a los efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos. Igualmente, en esos supuestos, se puede autorizar que reciban prestaciones por desempleo aquellos trabajadores que carezcan de los períodos de cotización necesarios para tener derecho a ellas.\nRequisitos para solicitar la protección por desempleo\nPara percibir prestación contributiva, tiene que haber trabajado y cotizado al desempleo al menos 360 días, dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo y no haber utilizado las cotizaciones de dicho periodo para una prestación anterior. Si ha cotizado un periodo inferior a 360 días, podrá percibir el subsidio por desempleo si, además de cumplir el resto de requisitos exigidos, no tiene rentas superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional vigente, sin tener en cuenta la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.\nSi tiene derecho al subsidio por haber cotizado menos de 360 días y ha trabajado a jornada completa durante el último contrato de trabajo por cuenta ajena, la cuantía mensual será igual al 80 % del indicador público de rentas de efectos múltiples vigente en cada momento.\nCategorías Discapacidad, Laboral 88 comentarios Navegación de entradas\nVacaciones en Centros Especiales de Empleo\nResumen de medidas laborales frente al Covid19\n88 comentarios en “ERTE a Personas con discapacidad”\n18 marzo, 2020 a las 4:42 pm\nBuenas tardes, tengo reconocida una discapacidsd del 65% y la empresa donde trabajo me lleva a un ERTE. Quisiera saber cual es mi situación con mi discapacidad.\nCreo que con la actualización del artículo habrá quedado satisfecha tu duda.\nSi el ERTE se lleva a cabo, quedarás en situación de desempleo y podrás cobrar tu prestación.\n20 marzo, 2020 a las 1:39 pm\nMe encuentro en una situación similar, mi pregunta es si se cobra la pensión y el dinero del ERTE o solo la pensión.\nLa seguridad social dice que «En los supuestos en que estando incapacitado, el perceptor de una incapacidad permanente total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situación de pensionista, tendrá derecho a percibir la prestación o subsidio por desempleo que le corresponda, además de la pensión».\n20 marzo, 2020 a las 9:09 pm\ntras esta situacion con el covid-19, mi empresa está cursando un ERTE, yo tengo una discapacidad del 33% y cobro una pension por incapacidad permanente total.\nHace 3 o 4 años, pedi el paro y me dijeron que no era compatible con mi pensión…\nPodré solicitarlo ahora? (si a mi empresa le conceden el ERTE)\n21 marzo, 2020 a las 12:28 am\nSoy. Óscar. Tengo una duda. Soy una persona de riesgo he parecido una neumonía. Por ahora tengo síntomas, pero tengo miedo de pillar el virus. pero tengo que ir a trabajar. Realizo el lavado de las ropa de hospital ,además tengo una discapacidad del 49℅. No me dan la baja y quería saber si puedo solicitar el ERTE y como lo tengo q hacer\n23 marzo, 2020 a las 8:55 pm\nQuien ha de solicitar el ERTE es la empresa. Tú le puedes exponer tu caso y puedes consultar con tu médico de cabecera y exponerle también tu situación. De todas formas, desde el pasado fin de semana, se ha aprobado que se puede solicitar la baja IT con un informe del Servicio de prevención donde se acredite que perteneces a un grupo de riesgo.\n23 marzo, 2020 a las 5:13 pm\nMi consulta es que tengo una discapacidad del 54% pero no consta en la empresa como tal. Ahora van a hacer un ERTE. De qué manera me afecta siendo fijo en la empresa y ellos desconociéndolo?\nEn que caso es más favorable o no?\n23 marzo, 2020 a las 8:58 pm\nEl ERTE en sí afecta a todos por igual. En tu caso, y dependiendo de tu patología por la que se te concedió el grado de discapacidad, lo que podría es incluirte en grupo de riesgo y deberían tomar medidas especiales.\nEs vigente pedir una excedendia por cuidado de familiar? Sigue en el ET? O ya solo puedes pedir la reduccion especial?\n26 marzo, 2020 a las 9:21 pm\nEl artículo 46.2 del Estatuto de los trabajadores dice que «También tendrán derecho a un periodo de excedencia, de duración no superior a dos años, salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida»\n27 marzo, 2020 a las 5:31 pm\nTengo una descapacidad- del 45% y mi hijo menor de 13años de un 34%. Trabajo en una empresa de servicios. Mi empresa dice que han solicitado el erte pero aún no saben nada, mi pregunta es, cuanto plazo tienen para que les den una respuesta? y prodria entrar yo en el erte ? Gracias\nDesde que se solicita por parte de la empresa, la administración debe resolver en un plazo de 5 días.\nSi podrías entrar tú en el ERTE, en principio si la actividad se para tanto que ha de cerrar la empresa, pues sí, si no es el caso, ya es la empresa quien debe decidir.\n28 marzo, 2020 a las 10:41 am\nBuenas, tengo una empresa S. L. L., con 3 socios trabajadores, 2 de ellos con discapacidad. Si tramito el ERTE, cuando todo termine y vuelva al trabajo, ¿perderíamos la bonificación q tenemos en los seguros sociales??\nNo se perdería ya que un ERTE se trata como una suspensión de contrato, no finalización.\nJosé Luis Sanchez Sender\nBuenas Paco, gracias por adelantado por el trabajo que haces, la consulta seria la siguiente, trabajo en una empresa normal , pero yo tengo un contrato de discapacidad temporal, el 1 de abril estaré en un erte hasta que acabe la alerta.\ncuando empezaré a cobrarlo?\nel cobro será del tiempo que tengo cotizado como si me hubieran tirado al paro y lo hubiera solicitado descontandomelo?\nEl empresario tendría alguna penalización por ello?\n28 marzo, 2020 a las 11:59 pm\nCobrarás la prestación por desempleo calculada en base a computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados o, en su defecto, del período de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo, trabajados al amparo de la relación laboral afectada por las circunstancias extraordinarias que han originado directamente la suspensión del contrato o la reducción de la jornada de trabajo.\nSi el ERTE es lo solicitan el 1 de abril, suponiendo que con fecha de efecto ese día, la prestación la empezarías a cobrar el 10 del mes siguiente.\nEl paro que se genera en situación de ERTE por coronavirus, no se descuenta para futuras prestaciones, por lo que no hay penalización alguna para la empresa puesto que es una medida extraordinaria que le proporciona el gobierno.\n28 marzo, 2020 a las 10:04 pm\nYo tengo una discapacidad y cobro una paga tambien soy autonomo puedo hacer un cese es conpatible ??\nLa seguridad social dice que podrá solicitarlo cualquier trabajador por cuenta propia inscrito en el régimen correspondiente que se vea afectado por el cierre de negocios debido a la declaración del estado de alarma o cuya facturación este mes caiga un 75% respecto a la media mensual del semestre anterior.\nPor lo que sí, podrías acogerte medida.\n29 marzo, 2020 a las 1:16 pm\nCobro una pensión de invalidez de 790 euros x14 y tengo 2 hijas menores de 25 años mi empresa me meten en un erte yo tendria problemas para cobrar el erte. Soy fijo desde 2018\nDurante el ERTE cobras la prestación por desempleo, así que no, no tendrías problemas.\nHola buenas yo estoy en una empresa y han hecho un ERTE tengo un 33% de discapacidad y no cobro ninguna pensión además estoy dada de alta como autónomo parcial junto con la del trabajo que hago si me han hecho el ERTE cobraré del paro aún pagando la parte proporcional del autónomo el autónomo solo tengo de alta hace 3 meses de lo cual no he podido ejercer el trabajo porque el vehículo que utilizaba para hacerlo servir no estaba en regla qué puedo hacer o cómo me va a afectar esto\n2 abril, 2020 a las 10:50 pm\nDe la parte que me preguntas, que es sobre el ERTE, decirte que cobrarás tu prestación al ser por motivo de fuerza mayor, como imagino que así será, encargándose la empresa de todos los trámites.\nUna pregunta de tipo práctico:\nLas personas con una Incapacidad Permanente Total (IPT) están cobrando una pensión (55 % de la base imponible). Y esa pensión (14 pagas) se sigue cobrando a la vez que el salario cuando el trabajador está trabajando.\nPero es incompatible con la Prestación por Desempleo. Asumo, si esto es así, que debemos elegir entre cobrar la Pensión por IPT o la Prestación por desempleo. Y, si yo tengo que elegir y dados los salarios que hemos estado cobrando, me quedo con la pensión.\nPregunta: Dado lo «excepcional» de la situación (ERTES)…\n¿Sigue esto siendo así o está previsto aplicar alguna otra norma?\n¿Alguien puede saber algo sobre este tema?\nSegún la Seguridad Social, «En los supuestos en que estando incapacitado, el perceptor de una incapacidad permanente total pierda o se le suspenda un trabajo compatible con su situación de pensionista, tendrá derecho a percibir la prestación o subsidio por desempleo que le corresponda, además de la pensión».\n3 abril, 2020 a las 5:30 pm\nTengo dos hijos con menusvalia mas de 65%, una hija a cargo y recibo una ayuda por ella. No comuniqué a empresa. Me ayudaria en la prestacion por el erte si informo a la empresa.\nSi son menores de 26 años, con que la empresa sepa que tienes dos hijos a cargo, será suficiente para que te calculen el tope para tu prestación.\nSi alguno de ellos es mayor de 26, sí deberías comunicar su discapacidad para que te lo apliquen.\nMi consejo es que, de todas formas, se lo comuniques empresa\nJuan Núñez Camacho\n6 abril, 2020 a las 11:52 am\nBdias soy Juan\nTengo una Incapacidad Permanente Total, soy mayor de 55 años y trabajo en una empresa para discapacitados con lo cual cuando trabajo en vez de cobrar el 75% de la pensión cobro un 55%\nAl haber entrado mi empresa en ERTE y cobrar el 55% de la pensión más el subsidio de desempleo por el ERTE, tengo q notificar al INSS mi nueva situación para el incremento del 20% de cuando estoy en paro o es incompatible ese incremento con el subsidio?\nEs un caso que aún no se me había planteado pero, lo que yo entiendo es que no puedes solicitar el incremento, ya que estás en una situación de suspensión de contrato, no de finalización.\nTrabajo para una empresa de servicios la cual salió a concurso y estamos subrogados.\nTengo una misnusvalia del 33% ,estoy subrogado y la empresa que entró puede que planee ERTE o suspensión de contratos.\nDe toda la plantilla solo somos 2 personas las que tenemos contrato de invalidez y de la cual la empresa tiene sus»beneficios».A la hora de un Erte o suspensión ,interesa a la empresa hacerlo a las personas con discapacidad?Qué podría ser lo mas lógico de proceder por parte de la empresa?\nNo debe afectar en nada el tipo de contrato que tengáis, la bonificación va sobre los seguros sociales durante el período de ERTE, los que la empresa ya tiene bonificados con los contratos a trabajadores con discapacidad.\nMe ha ayudado mucho tu comentario,por supuesto,muchas gracias.\nPero mas que nada mi pregunta es si a la empresa le puede interesar hacer un ERTE o suspensión de contrato a alguien en mi situación ,con condición de minusválido en la misma, con contrato indefinido a tiempo parcial de 120h.\n9 abril, 2020 a las 7:40 pm\nMientras dure el estado de alarma por el COVID19, lo normal que hará la empresa es ERTE ya que, el Real Decreto Ley 9/2020, en su artículo 2 dispone que la fuerza mayor y las causas objetivas derivadas de la actual situación sanitaria no se podrán entender como justificativas de la extinción de contratos de trabajo.\nBuenas tardes, tengo discapacidad del 86% con movilidad reducida y ayuda a tercera persona. Se rumorea en mi empresa hacer un ERTE si fuese el caso el caso podría plantearle mejor a la empresa la baja. El médico me la quiso dar por ser de alto riesgo. Es posible planteárselo a la empresa? Podrías decirme cosas positivas y negativas? Muchas gracias.\nMi consejo es que, si eres persona de alto riesgo, ya que me dices que el médico así te lo dijo, que te des de baja, ya que para ese tipo de casos ha habilitado el gobierno esa posibilidad.\nSe te tratará como si fuese un accidente de trabajo.\nhola buenas tengo discapacidad reconocida de mas del 33% por accidente laboral y estoy trabajando para una empresa de servicios esenciales como conductor camion ,ahora estoy de baja hasta el dia 20 -04-20 mi empresa a echo un ERTE y estoy incluido . En este ERTE¡ es de 15 días trabajo 15 de ERTE! pero mi contrato cumple el 12-05-20 ellos se encargan de todo me an dicho ¿en que situación estoy? ,que tengo que hacer ,que me puede repercutir ,si me incorporo antes del 20-04\nRespondí a tu cuestión vía mail, por la consulta que me hiciste.\n19 abril, 2020 a las 3:03 am\nHola Paco, estoy afectado por el ERTE en mi empresa y tengo discapacidad reconocida en mi empresa del 40%. Al ser trabajador con discapacidad reconocida el irpf que me aplican es mas bajo que el resto de compañeros sin discapacidad. Esto se aplicara tambien a la hora de cobrar el paro por el erte? es decir el irpf que me descuentan del paro seguirá siendo inferior al que tendria sin discapacidad? Muchas gracias !!\n20 abril, 2020 a las 10:44 pm\nSí, así será ya que se ha de comunicar al SEPE si el trabajador tiene discapacidad\n21 abril, 2020 a las 1:28 am\nHola muy buenas yo tengo55%incapacidad. Total y cobro 1 pension en la empresa q trabajo en estos momentos estoy d baja d enfermedad ycuamdo coja el alta m tienen q echar ala calle para cobrar el paro???\nO directamente me aplican el Erte?y si me echan al paro me tienen q indeminizar?\n22 abril, 2020 a las 8:47 pm\nPregunta por si ya te hubiesen incluido. Mientras estás de baja cobras lo que te corresponde por la IT y una vez de alta se te aplica el ERTE.\nSi no lo estuvieses, no es necesario echarte para aplicarlo.\nBuenas tardes tengo una discapacidad del 33 y en la nomina que voy a cobrar por ERTE me viene un descuento de 189 euros como aportacion a la seguridad social ¿es correcto?.Creo que esta deduccion corresponde al periodo del 15 del 03 al 30 del 04.tengo yo que pagar dicha cantidad o corresponde al empresario.\n25 abril, 2020 a las 4:48 pm\nEse ajuste en nómina es para poder cotizar por ti los 30 días, pero que el salario corresponda a los efectivamente trabajados.\nHola mi hermana tienes 42 % de discapacidad y esta trabajando en una empresa. De limpieza por dos horas y le dieron el Erte Cuanto recibirá de salario por parte del sepe\nCon esos datos que me proporcionas me es imposible poder responder a tu pregunta, te puedo decir que el importe diario de la prestación durante los 180 primeros días será el 70% de la base reguladora; a partir del día 181 hasta el final de la prestación será el 50% y que la base reguladora será la resultante de computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados o, en su defecto, del período de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo.\nCarlos Rodríguez angelina\nBuenas noches, tengo una discapacidad de 80% y no cobro pensión, yo tendría derecho de tener alguna pensión o subsidio o algo así porque si yo cobro el 70% que son casi 200 € menos cómo puedo hacerlo?.la empresa debe pagar el resto 30%?.\nLa legislación establece que el importe diario de la prestación durante los 180 primeros días será el 70% de la base reguladora; a partir del día 181 hasta el final de la prestación será el 50%, no dice nada de que la empresa tenga que compensar.\n5 mayo, 2020 a las 8:24 am\nBuenos días, tengo aprobado el erte y mi hijo mayor tiene un 65 % de minusvalía, se considera un hijo a cargo para el sepe.\nEse dato lo comunica la empresa hora de pasar tus datos administración cuando solicita el ERTE pero sí, se consideraría por el grado de discapacidad\n5 mayo, 2020 a las 2:15 pm\nBuenas tardes, gracias por responder a mi pregunta del 18 de marzo. Hace dos días recibí ya la prestación y comparandola con algún compañero y amigo, resulta que a todos nos han puesto la misma base regularoda. Ellos tienen hijos y yo una discapacidad como les comenté. El proximo mes se regularizarà en cada caso?\nGracias por su gestion y saludos.\nLa base reguladora será la resultante de computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados o, en su defecto, del período de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo. Si las bases por las que han cotizado han sido las mismas, la cantidad resultante también lo será.\nBuenas noches, tengo una discapacidad del 33, y cobro una pensión y a la vez trabajo en dos sitios, en cada uno trabajo 3 horas.\nEn uno de ellos han hecho un arte, y cuando me han pagado el erte del 17 al 31 de marzo y del 1 al 30 de abril , me han pagado casi la mitad menos de lo que me pertenece.\nSabría usted decirme a qué es debido?\n7 mayo, 2020 a las 10:46 pm\nSiento no poder ayudarte en tu duda pero, al no saber si es erte total o parcial o si te refieres a que has cobrado tu salario y la prestación, o si no has cobrado tu prestación, no te puedo dar una respuesta\nLamento no haberte podido ser de más ayuda\n7 mayo, 2020 a las 11:19 pm\nhola yo tengo una pensión del 55% y estoy trabajando. Me han echo un ERTE del 50%. Tengo derecho a percibir la prestación del 50% del ERTE\n9 mayo, 2020 a las 11:10 am\nSi te refieres a una pensión de IPT, sí es compatible con la prestación por desempleo del ERTE.\nTengo discapacidad 67 por ciento eche los papeles en septiembre estoy esperando para cobrar pension me salio un trabajo asegurado jornada completa me puede perjudicar en la pension podria trabajar?\n9 mayo, 2020 a las 11:12 am\nSi te refieres a una pensión por IPT, es compatible con el trabajo, siempre que tus tareas no sean incompatbles con tu IPT. Si te refieres a otra pensión, dime cual y te responderé si es compatible o no.\n12 mayo, 2020 a las 6:44 pm\nHola soy discapacitada y en situación de erte, me han quitado la aportación a la seguridad social,\nTengo contrato fijo de discapacitados a jornada parcial, debo yo pagar la aportación a la seguridad social\nSi estás en ERTE Total, lo que estás cobrando es la prestación por desempleo.\nTú no debes pagar la aportación seguridad social, porque ya viene descontada en tu ingreso.\n12 mayo, 2020 a las 10:02 pm\nPaco, una pregunta.\nLas empresas con más de 250 trabajadores están obligadas por ley a reservar el 4% de su plantilla a personal con discapacidad, aparte que por cada trabajador contratado con discapacidad bonifican en los seguros sociales.\nSuponen estas «ventajas «un «blindaje» para los discapacitados que estamos inmersos en un erte?, es decir, de los que salgan del erte, tanto si es al 100% como si es con jornada y horario reducidos, tiene que haber gente con discapacidad, o eso ya es decisión del empleador?…\nLe interesaría a una empresa romper la cuota del 4 % por ley y despedir a gente discapacitada?\nNo sería motivo de discriminación?\n14 mayo, 2020 a las 9:12 pm\nHola I. David,\nLa norma general que ha impuesto el Ministerio de trabajo es que se mantengan los puestos de trabajo de los trabajadores que estaban en ERTE seis meses más y, que a los que le cumpliese el contrato durante el ERTE, se le amplíe por los días que ha estado en ERTE hasta le fecha de finalización, una vez terminado éste.\nLos que vayan saliendo del ERTE será según el tipo de puesto que vaya requiriendo que se saque a trabajadores.\nLa empresa de más de 250 trabajadores siempre habrá de cumplir con el porcentaje de reserva.\nTengo una discapacidad del 33% y estoy al 100% en un ERTE.\nSi me contrata otra empresa estando en el ERTE, tiene derecho esta a cobrar los beneficios por contratarme?\nLa legislación dice que las bonificaciones en la cotización no se aplican en los siguientes supuestos:\na) Contratos celebrados con trabajadores discapacidad que hayan prestado servicios con anterioridad para esa misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un contrato indefinido. Es necesario que medie un plazo de 24 meses entre una y otra relación para que la nueva contratación quede dentro del ámbito de aplicación del programa para el fomento del empleo.\nEsta exclusión no se aplica si se trata de trabajadores con especiales dificultades para su inserción laboral.\nb) Contratos celebrados con trabajadores con discapacidad que en los tres meses previos a la formalización del contrato hayan finalizado una relación laboral de carácter indefinido con otra empresa.\nEsta exclusión no se aplica en los siguientes supuestos:\n1. Si se trata de trabajadores con especiales dificultades para su inserción laboral.\n2. En caso de contratación de trabajadores con discapacidad procedentes de centros especiales de empleo, tanto en lo que se refiere a su incorporación a una empresa ordinaria, como en su posible retorno al centro especial de empleo de procedencia o a otro centro especial de empleo.\n3. En caso de incorporación a una empresa ordinaria de trabajadores con discapacidad en el marco del programa de empleo con apoyo.\nPor lo que no dice nada de Erte en lo que a bonificación de seguros sociales se refiere.\n22 mayo, 2020 a las 10:52 pm\nTengo una discapacidad del 40%. Contrato indefinido, contratada por medio del LISMI en mi empresa.\nAl hacer la incorporación de los trabajadores que estamos en ERTE las personas con discapacidad no podemos retomar el empleo como los demás por ser personas de riesgo? Que debería volver en la última fase de desescalada. Qué debería hacer si en mi empresa me han comentado esto?\n25 mayo, 2020 a las 7:21 pm\nQuien puede darte una baja por ser persona de riesgo es tu médico de cabecera con un informe del servicio de prevención en el que diga que no se te puede reubicar y será quien determine si lo eres y la duración que debe tener tu baja si te corresponde.\nHola yo trabaja media jornada y me daban una ayuda del modelo 143 de hacienda por personas con discapacidad a cargo el requisito era estar dada de alta en la seguridad social y no cobrar desempleo ahora que estoy un erte voy a seguir cobrando dicha ayuda por ser una situación excepcional o ya no tengo derecho\nAplicando el criterio de la agencia tributaria «en los casos de suspensión del contrato de trabajo durante todo el mes, como consecuencia de la aprobación de un expediente de regulación temporal de empleo, deja de realizarse una actividad por cuenta ajena y de cumplirse los requisitos».\n29 junio, 2020 a las 3:34 pm\nBuenos días; tengo reconocida discapacidad del 33%. Mi empresa me garantiza un 55% de mi salario bruto. Dicho 55% se cubre entre lo que me abona SEPE (2hijos) y mi empresa. El problema es que mi empresa al abonarme su parte, me descuenta lo que me abona la seguridad social por discapacidad … es eso legal ?\n29 junio, 2020 a las 10:58 pm\nLo que puede aparecer en tu nómina, si estás en erte, es en negativo la cantidad que corresponde prestación del SEPE\n2 julio, 2020 a las 10:44 pm\nHola tengo reconocida una discapacidad del 33% desde febrero de 2019. Pero no lo he comunicado en la empresa. Por ahora lo he declarado en la declaración de la renta. Estoy ahora en ERTE pero ya me vuelven a reincorporar. Aclaro que no cobro pensión por este motivo y mi trabajo lo desempeño sin ningún inconveniente siendo indefinida desde hace 11 añosy desde hace un año hubo una subrogación en la nueva empresa mantuvo antigüedad. Mi pregunta es si debo comunicarlo a mi incorporación en mi empresa.\nPodrías hacerlo porque la empresa podría bonificarse en los seguros sociales, si desempeñas bien tu trabajo desde siempre, no debe influir en nada que comuniques el grado de discapacidad.\n3 julio, 2020 a las 9:59 am\nGracias Paco por tu pronta respuesta. Entonces si lo comunico yo no salgo perdiendo, no se plantearía la empresa un cambio de contrato de indefinida a temporal para que ellos se beneficien? Gracias\nPor un lado, decirte que ese cambio de indefinida a temporal no sería posible.\nPor otro, decirte que una empresa se beneficia más si el trabajador es indefinido.\n3 julio, 2020 a las 5:57 pm\nBuenas tardes, querría saber si con un grado de discapacidad 33 ,y siendo trabajador activo con 1 hijo , tendría derecho a alguna pensión,ya que entiendo que me discapacidad sería permanente parcial, porque no me impide el desarrollo normal de mi trabajo.\nEspero su respuesta. Gracias y saludos\n7 julio, 2020 a las 11:23 pm\nEn este artículo dejo un listado de ayudas a las que se tienen derecho según el grado de discapacidad.\nPor otro lado decirte que permanente parcial es la incapacidad, cuya valoración es por la seguridad social, y la discapacidad es valorada por la comunidad autónoma. Son dos cosas diferentes.\nMuchas gracias, agradezco sinceramente tus respuestas que son de gran ayuda. Solo una última, quería saber si al comunicarlo en mi trabajo tras ser incorporada de un un ERTE , podría la empresa despedirme o en caso de que se hiciera un ERE, mi indemnización sería en las mismas condiciones que otro empleado que no presente discapacidad? Gracias\n15 julio, 2020 a las 11:36 pm\nNo recuerdo que tipo de contrato tienes, pero dependiendo del que sea, puede haber compromiso, por ley, de no despedir a los trabajadores en los próximos meses.\nDe producirse un despido afecta para nada que tipo características presente el empleado.\n17 julio, 2020 a las 10:11 am\nBuenos días .. he comunicado a mi discapacidad del 33 tras incorporación de Erte y ellos me han pedido que justifique con algún certificado.. eso es legal?\nHecho esto, me pueden reducir sueldo, jornada laboral, antigüedad, y complementos salariales,etc por algún motivo?ya que cuento con una antigüedad de 11 años y hace un año hubo una subrogación de la empresa. También saber si el hecho de comunicarlo en cuanto a finiquito, indemnización y derechos en general serían los mismos que tuviera si no lo hubiese comentado en mi trabajo?. Gracias\nEs legal, tú debes aportar una copia de tu certificado de discapacidad.\nLas condiciones de tu contrato no cambiarán y en caso de finiquito e indemnización tampoco afecta en nada.\n19 julio, 2020 a las 3:58 pm\nGracias Paco, solo una última cosa… Preguntarte .. he decidido comunicarlo en el trabajo y quería saber si en este caso la empresa se vería obligada a ponerme reducción de jornada, alteración de mi sueldo y antigüedad, etc, por el mero hecho de comunicarlo. Ya que te recuerdo que estoy indefinida con una antigüedad de casi 12 años. Se que en lo que a mí respecta como empleado tendría rebaja de IRPF en mi nómina y el empresario tendría también alguna rebaja fiscal por haberle comunicado mi discapacidad del 33% la cual no me limita en absoluto al desempeño de mi puesto. Gracias\n20 julio, 2020 a las 11:56 am\nEn lo que respecta a jornada, sueldo y antigüedad todo seguirá igual.\n20 julio, 2020 a las 2:36 pm\nMuchas gracias.. tus respuestas son de gran ayuda.\nYo trabajo en una gasolinera de centri especial de empleo si la empresa quiere hacer un erte se le puede denegar por cualquier motivo??\n27 agosto, 2020 a las 4:38 pm\nNo entiendo bien a qué te refieres. Si la empresa hare un ERTE tendrá que solicitarlo por los cauces establecidos y, si cumple todos los requisitos, no podrían denegárselo.\nNo se si responde exactamente a tu pregunta.\n25 agosto, 2020 a las 3:31 pm\nBuenas tardes ,el pasado julio\ntras incorporarme de un ERTE comunique a mi empresa una discapacidad del 33% que tengo que decir que en la nómina correspondiente a ese mes no me regularizaron el IRPF según me corresponde . Quería saber si la empresa está obligada a rebajarme sustancialmente el IRPF y a tener que comunicarlo al SEPE.\nPor otro lado también saber si comunicado ésto, y si se plantean volver a hacer otro Erte en el que me vea afectada, yo tendría algún tipo de bonificación, modificación de la cuantía por ERTE u otro aspecto a saber dada mi condición por haber comunicado la discapacidad…\nAgradecería su respuesta. Un saludo María\n27 agosto, 2020 a las 5:08 pm\nPues si lo has comunicado, deberías entregar un nuevo modelo 145 donde hagas constar tu discapacidad, se deberá hacer un calculo de lo que habría que retener y , respecto a ello, cambiarlo en la nómina,\nSi hubiese otro ERTE, no te afectaría distinto a cualquier otro trabajador.


Zapatillas De Futbol Adidas 2014 todopabloneruda.com.es\nBuczer estaba visitando la heladería de Cone Zone con otros estudiantes de derecho, entre ellos Eric Kogan, centro y Mike Vaccaro, justo después de que las clases fueran suspendidas por el día. Menos. Victorville Ryan Garcia (9 0,8Kos) se mostrará en la tarjeta de foro también. El destartalado speedster ha sido deslumbrante fans y opositores por igual con su demasiado rápido para ver las combinaciones.\nEra Juan, sin embargo, perspicaz en la lírica, pero, en una vida inmersa en la fama, sorprendentemente fácil fue arrastrada por aquellos que sabían cómo halagarlo y arañar una herida de culpa siempre abierta. Cuando un viejo amigo de Liverpool vio la riqueza que acumuló en Nueva York y le provocó con la letra 'no hay posesiones de John', es fácil si se trata de la respuesta anterior Beatle fue característico, burlándose de sí Zapatillas De Futbol Adidas 2014 mismo burlona: era sólo una canción sangrienta ..\nEn mi tercer año, Ernie Austin, un muy fino guardia naranja, estaba tomando el curso inicial de geología y me pidieron que lo tutorara, lo cual hice (¡sin escribir ni hacer nada para él sino enseñarle!). Recuerdo que un día después de una pérdida en la carretera, Ernie me dijo que durante un juego las instrucciones y consejos dados por Boeheim fueron muy útiles porque él sabía basquet desde el punto de vista de un jugador.\nHay más cosas que hacer en Laguna, como la natación en los centros turísticos Pansol, compras de calzado en Liliw, y la compra de tallas de madera en Paete. También debe ver los siete lagos de San Pablo y las ocho montañas de Nagcarlan. En general, 'Snoopy One' pasa la mayor parte del año en el sur, noreste y medio oeste. Pasa el invierno en la Florida.\nMe recosté, mientras lo veía llegar a una de las agujas más grandes que he visto en mucho tiempo. (Tenga en cuenta que tengo miedo de agujas). Buchanan está convencida de que no está calificada y fue nominada porque es latina. Oh, y ella sólo llegó al lugar que está en la vida tomando las manchas de los blancos más merecedores.\nNHL Central Scouting, Bob McKenzie de TSN y The Hockey News han clasificado al gran chico alemán cuarto, ISS lo tiene sexto y Corey Pronman de ESPN séptimo. Craig Button de TSN (ahora tiene) Draisaitl en cuarto general .. También les ayudará a buscar el equilibrio, la prosperidad y la precisión.Lo debe ser usado en el dedo medio los viernes después de consultar correctamente a un astrólogo.\nFunfastonelover no hay ningún partido de primera clase programado antes de la tercera prueba vs sri lanka aunque hay algunos juegos de 3 días, pero no proporcionará el tipo de preparación del partido que AB necesita para que Zapatillas De Futbol Adidas 2014 tenga que jugar t20 's. Y yo' Estoy seguro de que no jugará muchos juegos de IPL en 2017 y le pedirá a la gerencia de RCB que le brinde menos juegos como sea posible.


Convertibles Alquiler de coches en Glasgow - Aeropuerto - Internacional [GLA], Reino Unido - 14Cars.com\nPágina principal / Reino Unido / Glasgow - Aeropuerto - Internacional [GLA], Reino Unido / Convertibles\nConvertibles Alquiler de Coches disponibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional [GLA]\nRevise nuestras excelentes ofertas de alquiler de coches en Convertibles Glasgow - Aeropuerto - Internacional y seleccione la oferta más adecuada. Descubra los modelos de alquiler de coches, sus precios y los proveedores de coches de alquiler Convertibles disponibles en GLA Airport.\n$203.89 Al día\n$156.46 Al día\nInformación sobre Convertibles categorías de Alquiler de Coches en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional\nAlquiler de Coches Convertibles en el Aeropuerto GLA\nLa categoría de alquiler de coches Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional se presenta a través de los siguientes modelos de alquiler de coches: Mercedes C Class Convertible, o alquiler de coches Convertibles similares.\nConvertibles oficinas de Alquiler de Coches cerca del Glasgow - Aeropuerto - Internacional\nNo olvide consultar las ofertas de alquiler de coches más cercanos, dentro y fuera del Glasgow - Aeropuerto - Internacional . Los precios y la disponibilidad usualmente varían. Asegúrese de tomar la decisión correcta.\nLos mejores proveedores de Convertibles Glasgow - Aeropuerto - Internacional en el Alquiler de Coches\nPara tomar la decisión correcta de alquiler de coches Convertibles en oferta en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional [GLA], preste atención no solo al modelo de alquiler de coches y su precio, sino también al proveedor de alquiler de coches que ofrece esta oferta. Las agencias de alquiler de coches que ofrecen vehículos Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional tienen diferentes condiciones de alquiler de vehículos y tienen puntuaciones promedio de nuestros clientes anteriores.\nEUROPCAR CORPORATE variedad de ofertas en Convertibles en el alquiler de coches en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional es proporcionada por CONVERTIBLE..\nFAQ - Convertibles alquile un coche en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional\n¿Cómo reservar un coche de alquiler de Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional?\n¿Cuál es el alquiler de coches más barato en el Convertibles en el Aeropuerto GLA?\nEl coche más barato Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional es el Mercedes C Class Convertible de europcar. El precio actual relevante es $231.78 por día\n¿Cuánto gastaré en combustible para el coche Convertibles en Glasgow - Aeropuerto - Internacional?\nLos precios de la gasolina cercana al Aeropuerto GLA varían desde $5.80 hasta $6.44.\nEl consumo de gasolina de los vehículos CONVERTIBLE varían bastante dependiendo del modelo de coche de alquiler y de una categoría CONVERTIBLE. Puede gastar entre 13.8 hasta 13.8 en combustible para una unidad de 100 km cerca o alrededor del aeropuerto Glasgow - Aeropuerto - Internacional. Para una unidad de 100 millas de US, pasará de 22.2 $ to 24.7 $.\n¿Con qué necesito contar para recoger el coche en alquiler Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional?\nС¿Qué edad debo tener para alquilar un vehículo Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional?\nUsualmente, debe tener entre 25 y 70 años de edad para alquilar un coche Convertibles en el Aeropuerto Glasgow - Aeropuerto - Internacional. Las restricciones de edad de las compañías de Alquiler de coches en el Aeropuerto Glasgow - Aeropuerto - Internacional pueden diferir.\nSí, algunos vendedores proporcionan alquileres de ida Convertibles en el Glasgow - Aeropuerto - Internacional. Esté atento al seleccionar un proveedor. Si está buscando alquileres de una manera, esté preparado ya que se pueden aplicar algunas restricciones y pagos adicionales. No olvide ponerse en contacto con la empresa para asegurarse de la disponibilidad real y el costo de los alquileres de coches de ida.


Es muy difícil verlas, ya que son rápidas y muy pequeñas. Crecen en la humedad, se alimentan de la sangre y ponen sus huevos en el pelo, que se cae cuando el animal rasca la piel. Esto provoca que los huevos se adhieran a un hábitat externo, como los seres humanos. La humedad es la razón por la cual estas pulgas infectan principalmente la cola, en el vientre, y cerca de los oídos.\nEstas pulgas son a menudo portadoras de la tenia y la bacteria que causa la peste, lo que conlleva a consecuencias desastrosas para perros y gatos. La mayoría de estos animales si no son tratados, pueden llegar a morir. Algunos perros sufren de alergia a las pulgas grave y son extremadamente sensibles lo que hace que un simple bocado les produzca un sinfín de problemas.


Renta de Autos en el Aeropuerto Salta | Auto Europe\nRENTA DE AUTOS AEROPUERTO SALTA\nRenta de Carros en el Aeropuerto Salta - SLA\nOficialmente nombrado el Aeropuerto Internacional Martín Miguel de Güemes, sino también conocido como El Aybal, SLA sirve la ciudad norteña de Salta en Argentina. Fundada en el año 1582, la urbe irradia un ámbito colonial mezclado con una herencia andina debido a la historia local de los inca. Teniendo en cuenta el aislamiento de la ciudad rodeada por montañas, valles y desierto al noroeste del país, una renta de carros en Salta será clave en cuanto a la movilidad, sobre todo si le gustaría aprovechar de los senderos locales y zonas protegidas. Ya sea que quiere sumergirse en la belleza salvaje o explora los alrededores, recuerde que un coche rentado del Aeropuerto Salta siempre estará disponible. Haz una búsqueda en la parte superior de la página para comparar ofertas de renta de autos en Argentina y planificar su expedición en una región de América del Sur muy subestimada.\nPide su renta de coche en el Aeropuerto Salta con Auto Europe\nSegún nuestra opinión, hay un montón de incentivas para rentar un coche a través de Auto Europe, el líder mundial en la industria de renta de autos. Desde el comienzo hace 60 años, hemos estado ofreciendo varios puntos de recogida o devolución en colaboración con nuestros socios, como el Aeropuerto Salta. Igualmente, brindamos cancelación gratuita dentro de 48 horas de recoger su renta además descuentos al 30% con algunos modelos. En ese sentido, en caso de que el valor de su renta de carros se baje antes de recogerla, ten en cuenta que vamos a igualar las tarifas para que pague lo menos posible. En conjunto, garantizamos las mejores tarifas de renta de autos.\nProveedores de Servicio en el Aeropuerto Salta\nComprometido a la excelencia, solo colaboramos con los proveedores de servicio más reconocidos en el Aeropuerto Salta, incluyendo Alamo y Localiza. No hace falta buscar mucho por ellos porque todas las oficinas suyas están ubicadas en el sector de llegadas nacionales del aeropuerto. Lo que nos diferencia, sin embargo, involucra la tarifa más baja, incluso más barata que reservar directamente por el medio de los proveedores. Si desea un coche de lujo asequible o una camioneta versátil, ¡reserve su preferido hoy a través de Auto Europe!\nLocaliza en el Aeropuerto Salta\n+54 387 424-7667 Horas operativas:\nDomingo - Sábado 8:30 AM - 10 PM\nAlamo en el Aeropuerto Salta\n+54 387 422-8779 Horas operativas:\nDomingo - Sábado 8 AM - 10 PM\n¿Qué clases de rentas de especialidad se puede reservar en el Aeropuerto Salta?\nEs hora de despedirse a procesos insuficientes y impredecibles de rentar carros de especialidad en Argentina. Para que usted tenga éxito al encontrar lo que desee, hemos organizado acompañado por nuestros socios una gama de opciones y modelos para satisfacer sus deseos y necesidades. A continuación, echa un vistazo a las clases de autos más populares en el Aeropuerto Salta. En caso de que surja cualquier pregunta o duda, como el uso de tarjeta de débito para rentar un auto, llama a nuestro equipo de atención al cliente al +1 207-842-2000.\nRenta una van en el Aeropuerto Salta - Espacioso, estable y de alta potencia. Un alquiler de van generalmente vendrá con tracción en las cuatro ruedas, y a veces vendrá con un portaequipajes y/o neumáticos que manejarán fácilmente las carreteras complejas. Estos vehículos más caros son una excelente opción para familias con equipaje y equipo importantes.\nRenta un carro en el Aeropuerto Salta\nCódigo IACO: SASA\nInformación general: SLA se encuentra a 4.3 millas al sudoeste del centro de Salta, la ciudad capital de la provincia de Salta. También conocido como El Aybal, es el eje primario de la zona andina de Argentina y el aeropuerto más grande al norte del país.


Ofertas laborales en septiembre suben por primera vez desde inicio de la pandemia - CIEDESS\nOfertas laborales en septiembre suben por primera vez desde inicio de la pandemia\nSalud y transporte son las actividades que lideran el crecimiento, de acuerdo a la medición de avisos publicados en internet.\nFuente: El MercurioPublicado el 19 de octubre de 2020.\nCon un aumento de 8% sobre igual mes de 2019, las ofertas de trabajo en septiembre mostraron por primera vez un signo positivo desde el inicio de la pandemia, de acuerdo a un informe de la firma LabLab que reúne las ofertas publicadas en los mayores sitios de empleo.\nSalud, el área forestal, transporte y logística y construcción son las actividades que lideran este incremento de ofertas publicadas en páginas como Indeed, Trabajando, Laborum, BNE, Chile Trabajos, CompuTrabajo y Linkedin.\nEn el sector salud, el número de ofertas creció 74%, concentrándose en los técnicos en enfermería (TENS), con 30% del total de avisos del sector.\nPese a que la industria de transporte y logística venía siendo una de las más golpeadas durante la pandemia, el reporte revela un alza de 21% en las ofertas publicadas en el mes, luego que decenas de comunas en el país transitaran desde cuarentenas absolutas a etapas de preparación o transición, permitiendo la reapertura del comercio e impulsando el transporte y la logística.\nEl informe también destaca el aumento de 16% en las ofertas de trabajo en el sector retail y de 8% en consumo masivo. El retail concentró en septiembre un 22% del total de ofertas publicadas en los portales.\nLas actividades donde no se observa una recuperación son los relacionados con educación e investigación; trabajos sociales e industria financiera.\nEn este sector, las ofertas de empleo caen 31%, desacelerando la caída interanual de -48% en agosto y -76% en el segundo trimestre. El análisis de LabLab es que la industria financiera atraviesa un profundo proceso de transformación digital que se aceleró con la pandemia del covid-19, con la consiguiente disminución de la atención presencial. Además, la entrada en vigor de la Ley de Portabilidad Financiera sería otra exigencia para aumentar eficiencias.\nPese a la recuperación, la demanda es insuficiente para revertir la pérdida de 1,8 millones de empleos. "Creemos que existirá un repunte en el último trimestre, con un volumen de ofertas superior al del año pasado, por la recuperación de la actividad y los incentivos del Gobierno para la contratación y recontratación de personas", dice Rodrigo Vera, gerente general de esta firma. Hacia 2021, Vera estima que el empleo tendrá una recuperación lenta, con un volumen de ofertas que responderá a la rotación natural del mercado laboral y no a un acelerado crecimiento en nuevos puestos de trabajo como lo que se espera para este último trimestre. Observa que los países que están más adelantados en la vuelta al trabajo han recuperado entre 50% y 60% de los empleos perdidos y esa tendencia se verá en los próximos meses.


Pit-Cnt no hará acto por el Día del Trabajador; será celebración "descentralizada", dijo Abdala - Información - 08/04/2021 - EL PAÍS Uruguay\nPit-Cnt no hará acto por el Día del Trabajador; será celebración "descentralizada", dijo Abdala\n"Acá vive una trabajadora o en esta casa somos trabajadores", son algunas consignas que el movimiento sindical llama a "lucir desde balcones, ventanas y azoteas de las familias en los barrios".\nEl secretario general del Pit-Cnt, Marcelo Abdala. Foto: Marcelo Bonjour - Archivo El País\nPor segundo año consecutivo, el Pit-Cnt resolvió no llevar adelante el tradicional acto por el Día del Trabajador, el próximo 1º de mayo, "en la actual coyuntura de aumento exponencial de casos de COVID-19 y en momentos que Uruguay ha quedado en el primer lugar del mundo de contagios por millón de habitantes", comienza señalando el comunicado de la central sindical.\nConsiderando que la población "debe extremar los cuidados sanitarios, así como también acompañar y seguir las recomendaciones del Grupo Asesor Científico Honorario (GACH)" es que resolvieron conmemorar el 1o de mayo de forma "descentralizada, masiva y contundente", indicó al portal del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, secretario general de la central.\nEl dirigente sindical señalo que la idea de llevar adelante una celebración "descentralizada" se traduce en que cada trabajador "destaque y reafirme desde su hogar la importancia y el orgullo de pertenecer a la clase trabajadora", participando "activamente desde sus hogares, saludando a sus familias y vecinos del barrio con todas las medidas de cuidados sanitarios recomendadas para frenar la pandemia".\nAdemás, Abdala llama a expresar de manera "'clara y contundente' el apoyo a trabajadores de ollas populares, quienes "prácticamente no cuentan con medidas de protección suficientes por parte del Estado", dijo.\n"¿Es una movilización? Sí lo es", respondió, aunque aclaró que "no será una aglomeración".\nEl Secretariado Ejecutivo elevó a la Mesa Representativa Nacional Ampliada una propuesta que establece el trabajo "como eje central del próximo 1° de mayo".\n"Acá vive una trabajadora o en esta casa somos trabajadores", son algunas consignas que el movimiento sindical llama a "lucir desde balcones, ventanas y azoteas de las familias en los barrios de cada capital departamental, cada ciudad, pueblo o localidad de todo el país".\nPor otro lado, Abdala lamentó "profundamente" que el presidente Luis Lacalle Pou no haya convocado al diálogo nacional, que insisten tanto la central sindical como el Frente Amplio para analizar medidas a adoptar en esta coyuntura de pandemia.\n"Hay gente que no tiene para comer, hay familias que la están pasando de manera espantosa esta pandemia, se han quedado sin nada, y sigue sin concretarse un ingreso básico en la emergencia para esas familias, es tremendamente preocupante, así como nos preocupa la realidad actual de la educación, de la salud, por ejemplo. Yo lamento profundamente que el Presidente no haya tomado en cuenta nuestra propuesta de diálogo nacional y no haya estado dispuesto a jugar en la cancha grande, de la política mayor. A todas luces, no hay interés del gobierno de transitar este camino", expresó.


**Ubicación del establecimiento**.Si decides alojarte en Hongqiao Jin Jiang Hotel (Formerly Sheraton Shanghai Hongqiao Hotel), te encontrarás en una fantástica zona de Shanghái (Changning), apenas te separarán 15 minutos a pie de Centro Comercial Parkson y L'Avenue. Además, este hotel de 5 estrellas se encuentra a 3,7 km de Calle de Laowai 101 y a 4,1 km de Acuario Changfeng Ocean World. Las distancias se expresan en números redondos. .Discoteca Paramount: 0,1 km Centro Comercial Parkson: 0,5 km Xianxia Road: 0,6 km L'Avenue: 0,9 km Cloud Nine Plaza: 2,3 km Parque Zhongshan: 2,7 km Distrito comercial de Xujiahui: 3,1 km Centro comercial Metro City: 3,2 km Universidad Normal del Este de China: 3,3 km Calle de Laowai 101: 3,6 km Acuario Changfeng Ocean World: 3,8 km Hengshan Road: 3,9 km Estadio de Shanghái: 4,3 km Museo de Arte y Artesanía de Shanghái: 4,4 km Centro de exposiciones y congresos Everbright de Shanghái: 4,7 km .Aeropuertos más cercanos: Shanghai (PVG-A. Internacional de Pudong): 47,5 km Shanghai (SHA-A. Internacional de Hongqiao): 8 km . **Habitaciones**.Te sentirás como en tu propia casa en cualquiera de las 587 habitaciones con aire acondicionado, minibar y televisión LCD. Para los momentos de ocio, tienes un televisor con canales por cable y conexión a Internet por cable y wifi gratis. El baño privado con ducha y bañera combinadas está provisto de cabezal de ducha tipo lluvia y artículos de higiene personal gratuitos. Entre las comodidades, se incluyen caja fuerte, escritorio y teléfono.**Para comer**.Come algo en The Lobby Court, uno de los 4 restaurantes de este hotel, o simplemente llama al servicio de habitaciones las 24 horas. Relájate con un buen refresco en uno de los 2 bares con salón. Se ofrece un desayuno bufé todos los días de 6:00 a 10:00 con un coste adicional.**Servicios de negocios y otros**.Tendrás conexión a Internet por cable gratis, un centro de negocios y un servicio de limusina o coche con chófer a tu disposición. Este hotel pone a tu disposición 10 salas de reuniones donde celebrar todo tipo de eventos. Se ofrece servicio de traslado desde la estación de trenes de pago y un aparcamiento sin asistencia (de pago).


Confirmaron 86 muertes y 9.487 contagios de covid en las últimas 24 horas - La Tecla\nConfirmaron 86 muertes y 9.487 contagios de covid en las últimas 24 horas\nAsí, el total de casos desde el comienzo de la pandemia se elevó a 8.887.973, mientras que los fallecimientos suman 125.958.\nDe ayer a hoy se realizaron 55.638 testeos. Como resultado, la tasa de positividad registrada es del 17,05 por ciento. Este índice continúa con tendencia decreciente y se acerca cada vez más al 10 que sugiere la Organización Mundial de la Salud (OMS).\nEn este momento hay 117.377 casos activos en el país. Se trata de personas que fueron diagnosticadas con la enfermedad y aún no fueron dadas de alta en el sistema nacional. En tanto, el total de recuperados asciende a 8.644.638.\nDe acuerdo al parte epidemiológico, de momento, en Argentina hay 1.247 personas con COVID-19 internadas en terapia intensiva. El porcentaje de ocupación de camas a nivel nacional es del 39,9 por ciento y en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) del 40,7.


El vídeo con la moda más cool en calzado infantil\nYa está aquí el vídeo de nuestra colección Otoño Invierno 2017\nBy Pisamonas 22 de septiembre de 2017\n¿Te vienes de viaje a conocer los nuevos modelos?\nA nosotros esta época del año nos devuelve al origen, a los paseos por el campo rodeados de amigos, jugando por las esquinas y contándose confidencias por los rincones. Esa sensación de libertad es la que hemos querido transmitir a nuestra nueva colección de otoño invierno. Para conseguirlo hemos sacado a los niños de la ciudad y les hemos dejado a su aire para disfrutar del entorno: ¡Descúbrelo en nuestro video! Seguro que después te entran ganas de acercarte a ese pueblo que hace tanto que no visitas.\nTe hemos dejado muchas ideas de calzado infantil para la nueva temporada. Seguro que tus hijos y tú, estáis encantados con ellas, muchas de ellas son must esta temporada. Pisamonas te ofrece una vez más el calzado más cómodo y a la moda. Prepararos para el fresquito que está llegando y no os perdías nada. A disfrutar del otoño con sus hojas caídas y del mejor calzado infantil con Pisamonas.


Inicio > Blog > ¡Resolviendo dudas del Concurso antalia decora!\nLa I Edición del Concurso antalia decora va como un tiro y estamos encantados. Son muchísimos los alumnos y centros de diseño que participan en él y el diálogo, es constante. Son también muchas las dudas que nos han trasladado y hemos decidido compartirlas con vosotros para ayudaros a definir aún mejor vuestro proyecto. ¡Ahí van algunas de ellas!\n¿Se pueden utilizar electrodomésticos de otras casas comerciales que no sean de la marca DAKE?\nPor supuesto. Nosotros os facilitamos material de la firma Dake pero podéis utilizar perfectamente cualquier otra firma de electrodomésticos. Eso sí, se deberán disponer de forma obligatoria placa, campana extractora, horno, fregadero y grifo.\n¿Es posible utilizar los modelos de Formica que aparecen en la página de http://www.formica.com/es/es o sólo se pueden utilizar los que vienen en el catálogo de Antalia?\nLa encimera a utilizar será obligatoriamente perteneciente a la gama Formica® Compact, es decir, solo se pueden utilizar los 12 colores de catálogo de encimeras de antalia. Este tipo de materiales tiene el canto en color negro en sus 12 variedades.\n¿Se puede diseñar los frentes de armarios con Formica o es necesario usar las puertas que aparecen en el catálogo de antalia cocinas?\nLos materiales de los armarios tienen que ser de nuestros materiales, es decir, de antalia, con plena libertad en la elección de modelos. Se pueden combinar tantos diseños como se considere.\n¿Existe la posibilidad escoger el mobiliario del área comercial como los taburetes, sillas, mesas bajas… de catálogos de cualquier marca?\nEl mobiliario lo podéis crear vosotros mismos o escoger de la marca que más o guste.\n¿Es necesario indicar también la instalación eléctrica?\nPara la instalación eléctrica simplemente hay que justificar las luminarias y no es necesario disponer las tomas eléctricas.\n¿La estructura del stand puede ir anclada a algún sitio o tiene que ser autoportante?\nLa estructura es libre puede ser como se quiera, anclada, autoportante…\nLos accesorios tipo portaespecias, portarrollos o elementos de luz de trabajo ¿deben pertenecer a algún tipo de catálogo o casa comercial?\nPodéis utilizar cualquier marca para accesorios. Habitualmente trabajamos con Menaje Confort, Cucine Oggi, DB Group, Blum… pero hay muchísimas más y podéis escoger las que decidáis en función de vuestros proyectos.\nComo veis, muchas dudas que indican que esas cabecitas están pensando… ¡y mucho! Si surgen más y necesitáis más aclaraciones, ya sabéis dónde estamos. No dudéis en enviarnos un mensaje y plantearnos aquello en lo que podamos ayudaros. ¡A seguir que queda menos!\nY mil gracias por formar parte de la I Edición del Concurso antalia decora. ¡Expectantes estamos de ver vuestros diseños!


Apuntes de Psicoterapia Gestalt: Sombra, Origen Junguiano\n- El concepto se deriva de los hallazgos de Freud y Jung. Según Liliane Frey-Rohn, colega y discípula de Jung, "en 1912 -todavía bajo las influencias de las teorías de Freud- Jung utilizó el término "lado oscuro del psiquismo" para referirse a los "deseos no reconocidos" y a los "aspectos reprimidos de la personalidad".\n- En 1917, Jung se refirió a la sombra personal como "el otro" en nosotros, la personalidad inconsciente del mismo sexo, lo inferior y lo censurable, el otro que nos avergüenza. "Entiendo por sombra el aspecto "negativo" de la personalidad, la suma de todas aquellas cualidades desagradables que desearíamos ocultar, las funciones insuficientemente desarrolladas y el contenido del inconsciente personal".\n- Desde la conciencia, la sombra aparece como negativa aunque posee potencialmente una extraordinaria trascendencia moral.\n- La sombra de Jung es parecida a "lo reprimido" de Jung pero se diferencia de ello en que constituye una especie de subpersonalidad que posee sus propios contenidos (pensamientos, ideas, imágenes o juicios de valor).\n- En 1945 Jung definió a la sombra como lo que una persona no desea ser. Pero "uno no se ilumina imaginando figuras de luz sino haciendo consciente la oscuridad, un procedimiento trabajoso e impopular".\n- Para Jung y sus seguidores la psicoterapia constituye un ritual de renovación que nos permite acercar e integrar en la conciencia la personalidad de la sombra, reducir su potencial inhibidor o destructor y liberar la energía positiva de la vida atrapada.\n- Jung con sus investigaciones terminó desmostrando que el hecho de afrontar la sombra y el mal es, en última instancia, un "secreto individual" equiparable al de experimentar a Dios, una experiencia tan poderosa que puede transformar completamente a la persona.\n- Jung trató de dar respuesta a las desconcertantes preguntas que nos preocupan y dedicó su vida a encontrar una "explicación convincente a los problemas psicológicos, filosóficos, espirituales y religiosos, entre ellos el sentido de la vida; que no hallan respuesta en la fe y la religión tradicional".\n- Jung definió a la sombra -junto al Yo (centro psicológico del ser humano) y al anima y al animus (las imágenes ideales internalizadas del sexo opuesto, la imagen del alma en cada persona)- como uno de los principales arquetipos del inconsciente colectivo. Los arquetipos son las estructuras innatas y heredadas -las huellas dactilares psicológicas- del inconsciente que compartimos con todos los seres humanos y prefiguran nuestros rasgos.\n- Todo lo que posee substancia posee también una sombra.\n- La sombra es todas aquellas cualidades que no aceptamos de nosotros mismos, como la agresividad, la vergüenza, la culpa y el sufrimiento. Nuestra imperfección es el acceso a nuestra humanidad.\n- Algunas metáforas que se utilizan para referirse a la sombra: descubrir nuestros demonios, luchar con el diablo, descender al mundo subterráneo, noche oscura del alma, crisis de la mediana edad, yo enajenado, yo inferior, gemelo o hermano oscuro, doble, yo reprimido, alter ego, id, perro de abajo, etc.\n- La sombra es, por definición, inconsciente; de modo que no siempre podemos saber si la poseemos o nos posee.\nLa sombra es una especie de compensación a la identificación unilateral de nuestra mente consciente con aquello que le resulta agradable.\n- Según Jung todo ser humano conoce intuitivamente el significado de la sombra, "y si lo ha olividado ahí están las homilías, su esposa, o el recaudador de impuestos para recórdarselo".\nEncuentro con la sombra, pp. 16-17


Ronaldo: "Volveré más fuerte. Gracias a todos los que me han apoyado | Deportes | Peru21\nRonaldo: "Volveré más fuerte. Gracias a todos los que me han apoyado\nAl 'luso' le faltan tres partidos de suspensión para que pueda regresar a jugar en el Real Madrid.\nRonaldo si bien se encuentra inhabilitado de jugar, ello no lo impide continuar entrenando. (Getty images)\nRedacción PERU21 22/08/2017 16:54h\nCristiano Ronaldo , actual jugador del Real Madrid , se encuentra pagando los ‘pecados’ cometidos en el partido de ida de la Supercopa de España donde salió expulsado tras doble amarilla y empujar al colegiado de aquel compromiso.\nLuego de esas acciones, el ‘luso’ fue sancionado con cinco partidos de suspensión, de los cuales viene cumpliendo dos (la vuelta de la Supercopa de España y la primera fecha de La Liga). Sin embargo, la vuelta a las canchas de Ronaldo se agiganta aún más para los hinchas y para el propio delantero, pues aún tiene que esperar tres encuentros para jugar.\nCon Advíncula y Aquino, Lobos BUAP enfrenta al Atlas por la Liga MX\n"Una decisión incomprensible. Injusticias que nunca me derrumbarán. Y como siempre, volveré más fuerte. Gracias a todos los que me han apoyado", escribió el portugués el día de hoy en su cuenta oficial de Twitter.\nSus palabras evidencian su malestar por la sanción impuesta y ratificada por el Tribunal Administrativo del Deporte (TAD) que desestimó, según Marca, el recurso presentado por el Real Madrid.


PROHIBIDO PERDER PARA LIVERPOOL - Strendus La nueva plataforma de entretenimiento en línea de México\nPROHIBIDO PERDER PARA LIVERPOOL\nLa Premier League 2018-19 está que arde y los Reds tendrán una prueba de fuego este fin de semana en su camino por el título\nLos aficionados al futbol disfrutamos la Premier League por su alto nivel y su gran calidad de jugadores, además de los partidazos que ofrece. Este domingo a las 10:00 horas tendremos uno de ellos, cuando el Liverpool *(-182) reciba al Manchester United *(+522).\nLa visita de los Red Devils a Anfield pone en riesgo el liderato de la liga que The Kop logró la pasada jornada, aprovechando el tropiezo del Manchester City. A continuación te presentamos 5 datos clave acerca de este enfrentamiento:\n1. Liverpool enrachado\nEl conjunto local llega a este duelo con cuatro triunfos consecutivos y una racha de cinco sin perder en Anfield, de los cuales en cuatro no recibió gol. Además, llegan motivados después de conseguir una agónica clasificación a los octavos de final de Champions League.\n2. Manchester batallando\nLos muchachos de José Mourinho no terminan de hallar la brújula esta temporada. Ubicados en 6°, a 8 puntos de puestos europeos, acumulan solo 2 victorias en sus últimos 7 partidos; sumado a ello, tienen tres partidos seguidos sin perder como visitantes.\n3. Último duelo trae malos recuerdos\nEl último enfrentamiento entre ambos se dio en julio de este año, en la International Champions Cup. Aunque fue amistoso, los Red Devils fueron goleados 4-1, en un segundo tiempo que evidenció varios de los problemas que los aquejan esta temporada.\n6⃣ games, 5⃣ wins for our Under-19s in the #UYL this season after today's 2-1 victory over Valencia! #MUFC\nA post shared by Manchester United (@manchesterunited) on Dec 12, 2018 at 6:04am PST\n4. Les va bien en Anfield\nDe los últimos 5 partidos disputados en la casa de Liverpool, el Manchester United ha obtenido 2 triunfos y 2 empates, por 1 sola victoria local. Destaca también que los últimos dos partidos en Liverpool terminaron en empate a 0.\n5. Poderosos en ataque y defensa\nEl Liverpool está en la cima de la Premier League, en parte gracias a una grandiosa defensa. 6 goles admitidos en 16 partidos les otorga el mejor récord hasta el momento; a eso hay que sumarle que tienen a Mohamed Salah, líder de goleo con 10 tantos.