Presentada la camiseta Nike del Chelsea 2019-2020 con homenaje a Stamford Bridge\nHome » Banner destacado » Presentada la camiseta Nike del Chelsea 2019-2020 con homenaje a Stamford Bridge\nSe acaba de presentar oficialmente la camiseta Chelsea 2019 2020. Una prenda en la que Nike, patrocinador técnico de los blues, rinde tributo a su icónico estadio, Stamford Bridge. Es su hogar desde 1905.\nLa camiseta Chelsea 2019 2020 es del tradicional color azul marino. Habitualmente usado en el uniforme titular del equipo de la Premier League. Aunque presenta una notable diferencia de otros modelos. Incluye un llamativo patrón gráfico que la recorre tanto en la parte delantera como en la trasera. Con imágenes de Stamford Bridge (North Stand, East y West Stands y Shed End), fusionadas en “una impresión abstracta”.\n“Hemos creado tantos recuerdos en The Bridge a lo largo de los años que es justo rendir homenaje a un estadio tan icónico a través de la camiseta”, explica el delantero Eden Hazard.\nLa camiseta presenta un cuello en forma de ‘V‘ y las iniciales del club, CFC, en rojo y blanco en su parte posterior. Además, incluye otros detalles, como un león (tomado prestado del escudo del club) con el lema “Pride of London” escrito a su alrededor.\n“The Bridge es un césped sagrado para los jugadores y aficionados del Chelsea“, añade Pete Hoppins, director de diseño de Nike Football Apparel Senior. “Es una parte importante de la identidad del club. Y estamos encantados de presentar un uniforme que es esencialmente un tributo a uno de los estadios más antiguos e importantes de Inglaterra”, concluye.\nCompletan el uniforme pantalones azules y medias blancas con los tradicionales colores rojo y azul del Chelsea adornando la pantorrilla.\nEl Chelsea estrenará su camiseta titular 2019-2020 el próximo 4 de mayo. Será en el último partido en casa de la presente temporada de la Premier League. Aunque los fans la podrán comprar antes. Se pone a la venta este jueves en la web de Nike y en la Stamford Bridge Megastore.\n© Fotografías Camiseta Chelsea 2019 2020 | Nike\nSe filtra la fotografía con la que se presentará la camiseta del Chelsea 2019/20, con Hazard como protagonista Filtrado el diseño de la camiseta Nike prepartido del Atlético de Madrid 2019-2020 para la Champions\nPrevious Post La Academia Sánchez-Casal recibe la certificación como Equipamiento de Turismo Deportivo\nNext Post NBA League Pass crece un 15% a nivel internacional, con los Lakers como el equipo más visto en España


GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - PDF Free Download\nDownload "GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS"\nÁngeles Luna Herrero\n1 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS 1\n3 QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS? El aprendizaje permanente es una necesidad. Tenemos que mejorar nuestras aptitudes y competencias a lo largo de la vida para realizarnos en lo personal, participar en la sociedad y tener éxito en el mundo laboral. (Ministerio de Educación Nacional). 3\n4 La Gestión del Talento Humano en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses se fundamenta en la Política del Estado Colombiano, de contar con servidores íntegros, competentes y comprometidos con la Administración Pública, orientada a fortalecer la meritocracia y propender por su compromiso progresivo con el Estado, con la sociedad y con su propio bienestar y desarrollo. El Instituto definió en su Plan Estratégico como lineamiento estratégico el Aprendizaje y Crecimiento, lo cual permitirá consolidar una cultura organizacional que soporte la estrategia y mejorar los perfiles laborales de los Servidores Públicos. Es así como el Instituto ha definido las iniciativas estratégicas de: Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias ; Fortalecimiento del Clima Organizacional y Fortalecimiento del Sistema de Bienestar Social y Estímulos, que facilitarán el desarrollo de las competencias institucionales en los Servidores Públicos, la capacitación y formación, y la optimización de los perfiles profesionales, orientando la Gestión del Talento Humano hacia el desarrollo y la cualificación de las competencias, en los diferentes procesos que componen el Sistema Integrado de Gestión de la Calidad del Instituto. 4\n5 Actualmente, la Oficina Asesora de Personal diseñó y esta implementando la Estrategia de Gestión de Talento Humano por Competencias, en sus diferentes fases, y de forma paralela un Modelo de Autodiagnóstico para el Desarrollo de Competencias, cuya aplicación se iniciará con los Servidores Públicos y Contratistas, que pertenecen a los Laboratorios Forenses acreditados, certificados o en proceso en todo el territorio nacional. ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS Los resultados que se lograrán con la implementación de la Estrategia de Gestión de Talento Humano por Competencias en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses son: 5\n6 Un Modelo de Gestión de Talento Humano por Competencias Laborales, con el fin de alinear las competencias de los servidores públicos con el direccionamiento estratégico del Instituto. Los Manuales de Funciones y Competencias Laborales, por empleos de la planta de personal del Instituto, conforme con las funciones y ocupaciones desarrolladas, en el marco del mapa de procesos institucional. Los instrumentos, que permitan garantizar una eficaz gestión del empleo, en las etapas de selección, vinculación, movilización y desvinculación. Los instrumentos, que permitan la evaluación y/o certificación de la competencia laboral de los Servidores Públicos del Instituto. 6\n7 Los instrumentos, que permita la evaluación y/o certificación de la competencia laboral de los Servidores Públicos del Instituto. El Plan Institucional de Capacitación y de Desarrollo, acorde con las necesidades de evaluación y/o certificación de las competencias de los Servidores Públicos del Instituto. El Plan de Compensación para los Servidores Públicos del Instituto. MARCO LEGAL El Proyecto de Gestión de Talento Humano por Competencias, se fundamenta legalmente en: Constitución Política de Colombia. Capítulo 2. Función Pública. Artículo No. 122: No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente. 7\n8 Constitución Política de Colombia Capítulo 5. de la Función Administrativa. Artículo No. 209: La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Ley No. 489 de Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones. La Nueva Recomendación 195 de 2004 de la OIT, es la que guía a los países en la estructuración de sus sistemas formativos, relacionados con el aprendizaje continuo y en el diseño, gestión y evaluación de sus políticas de empleo. 8\n9 Ley 909 de Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Decreto No de Por el cual se adopta la actualización del Plan Nacional de Formación y Capacitación para los Servidores Públicos. Decreto No de 2005, sus modificaciones o adiciones. Define la competencia para las entidades públicas como: la capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado. Decreto No de 2004, por la cual se reglamenta la Ley No. 872 de 2003 y se adopta la Norma Técnica de Calidad de la Gestión Pública NTC GP 1000:2009: Numeral 6.2. Norma ISO 9004:2000 Sistemas de Gestión de Calidad. Directrices para la mejora del desempeño : Numeral y\n10 Norma Técnica Colombiana NTC-ISO/IEC 17025:2005, Requisitos generales para la competencia de los Laboratorios de Ensayo y Calibración, Numeral 5.2. Decreto No de Por el cual se modifica el régimen de nomenclatura, clasificación y remuneración de empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones en materia salarial y prestacional. Acuerdo 08 de 2007: Por el cual se establece el marco general de regulación de funciones y requisitos para los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones. Resolución 739 de 2007: Por la cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Guía: Inducción y descripción de cargos del personal de los laboratorios forenses para el Sistema de Gestión de Calidad, Versión 7, 21/Mar/2013. INMLYCF. Anexo B Descripción de perfiles. Guía Inducción y descripción de cargos del personal de los laboratorios forenses para el sistema de gestión de calidad. Guía: Descripción de las obligaciones del personal del Grupo de Genética Forense - Área Convenio ICBF INMLYCF, para el sistema de gestión de calidad. 10\n11 FASES DEL PROYECTO: Está compuesto por varias fases, cuyos propósitos fundamentales son: Fase 1. Planeación: Su objetivo es preparar la implementación de la metodología de Gestión de Talento Humano por Competencias, concebida a partir de la conceptualización de la plataforma estratégica del Instituto y del Sistema de Gestión de la Calidad, tomando como base el mapa de procesos. 11\n12 Esta fase permitirá al Instituto lograr como resultado final la construcción de los Manuales de Funciones y Competencias Laborales, con fundamento en las normas de competencia laboral vigentes. Fase 2. Gestión del Empleo: Su propósito fundamental es definir partir de los Manuales de Funciones por Competencia Laboral, los lineamientos y directrices, para estructurar los instrumentos de los procesos de preselección, selección, vinculación, movilización y desvinculación de los Servidores Públicos. Fase 3. Gestión de Desarrollo Su propósito fundamental es realizar el proceso de evaluación y de certificación de competencias laborales, y la formulación, ejecución y seguimiento de los Planes de Desarrollo de las competencias laborales, a través del Plan Institucional de Capacitación y los Programas de Salud Ocupacional y de Bienestar Social. 12\n13 Como un elemento de esta Fase de Gestión de Desarrollo, y con el propósito de dar respuesta a la necesidad de conocer el estado actual del desarrollo de las competencias en los Servidores Públicos del Instituto, la Oficina de Asesora de Personal, con la aprobación de la Dirección General, diseñó e implementará el Modelo de Autodiagnóstico para el Desarrollo de Competencias, para intervenir las debilidades que se encuentren y buscar el desarrollo de las competencias requeridas. Y en cumplimiento del numeral 6.2 de la Norma Técnica de Calidad de la Gestión Pública NTC GP1000:2009 y Numeral 5.2. de la Norma Técnica Colombiana NTC-ISO/IEC 17025:2005, Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración, la implementación del modelo se iniciará con los Servidores Públicos y Contratistas, de los Laboratorios Forenses acreditados, certificados y en proceso. MODELO DE AUTODIAGNÓSTICO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS. 13\n14 Para el desarrollo de competencias laborales como un elemento transformador, productivo y competitivo, que permitirá la satisfacción personal y el desarrollo de un trabajo con calidad, se requiere de un continuo aprendizaje, para estar a la vanguardia de los cambios en la Ciencia, Tecnología e innovación, y adquirir los nuevos conocimientos, habilidades y disposición para realizar un desempeño exitoso en sus actividades El autodiagnóstico es un modelo que permitirá medir las competencias comportamentales y comunes y técnicas y específicas de los Servidores Públicos y Contratistas del Instituto, a través de un instrumento que permitirá que se pregunten así mismos sobre sus cualidades, fortalezas y debilidades y tomen conciencia de la necesidad de participar activamente en su desarrollo; suministrará los resultados de la medición, en especial, de las diferencias que existen entre el perfil requerido y el perfil alcanzado; y facilitará la formulación de los Proyectos de Aprendizaje en Equipo del Plan Institucional de Capacitación. El Objetivo del Modelo es implementar el proceso de autodiagnóstico de las competencias Comunes, Comportamentales, y Técnicas y Específicas de los Funcionarios y Contratistas del Instituto para su adecuado desarrollo, el cual se verá reflejado en el proceso de mejora a nivel personal y laboral, repercutiendo positivamente en el clima organizacional. La implementación del modelo se iniciará en el área misional con los Funcionarios de los laboratorios forenses y contratistas que pertenezcan a los laboratorios acreditados, certificados y/o en proceso de acreditación del Instituto. 14\n15 Pontificia Universidad Javeriana Fase 4. Gestión de Compensación Es la fase que establece los lineamientos para el reconocimiento de las competencias, que permitan atraer, retener, motivar y potenciar el talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente y políticas de la organización, la cual tiene como objetivo fundamental diseñar y desarrollar los planes de promoción, de bienestar social y estímulos en el Instituto. Fase 5. Evaluación de la Gestión de Talento Humano por Competencias El propósito de esta fase es medir los resultados logrados durante la Implementación de la Estrategia de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales, teniendo en cuenta un estilo participativo. Los resultados que se esperan obtener están relacionados con el 15\n16 establecimiento de indicadores y de estadísticas; la medición y sistematización de resultados de la implementación; la confrontación permanente de los resultados frente a la plataforma estratégica del Instituto y cuantificación del valor agregado al Instituto, como resultado de la implementación de gestión de talento humano por competencias. Fase 6. Sostenimiento de la Gestión de Talento Humano por Competencias. Esta fase tiene como propósito generar acciones, que permitan el mantenimiento y mejoramiento continuo de la Estrategia de Gestión del Talento Humano por Competencias del Instituto, a partir del informe de resultados generado de la gestión humana. En este contexto, los resultados tienden al mejoramiento continuo en la ejecución de los planes de desarrollo, procesos de evaluación y certificación de competencias laborales; ejecución de los Planes de Compensación y Programas de Bienestar y Beneficios; actualización permanente de los Manual de Funciones por competencia y perfiles de cargos a partir de las Normas de Competencia Laboral, entre otros Estrategia de Gestión de Talento Humano por Competencias, una Oportunidad para Facilitar el Sistema de Carrera Administrativa del Instituto. La implementación de la Estrategia de Gestión de Talento Humano por Competencias Laborales, se constituye en una oportunidad para el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, que permitirá la aplicación de criterios de merito, igualdad, desarrollo, estabilidad y estímulos, que se deben tener en cuenta para el diseño e implementación del Sistema de Carrera Administrativa, con el propósito de establecer los siguientes parámetros: 16\n17 Una estructura normativa, con reglas claras y definidas sobre el funcionamiento del Sistema de Carrera Administrativa. Fundamentado en un esquema de ingreso y promoción, a partir de concursos para ocupar los empleos. Garantizando la transparencia y objetividad de la selección de personal. Formación y capacitación permanente, diseñada de manera diferenciada, para satisfacer las necesidades y requerimientos del Instituto. Evaluar el desempeño de los Servidores Púbicos de carrera. Oficina de Personal Equipo Profesionales Gestión del Talento Humano por Competencias Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses 17\n18 Diseño: Grupo Comunicaciones 18


Expertos en Sage ERP X3 desde 2002\nAcomoda Solutions, integradores de soluciones diseñadas para cada sector y tipo de clientes, nace con una idea clara, la de "facilitar" a las empresas la evolución tecnológica aportando las mejores soluciones\nEl momento económico actual obliga a las compañías a reestructuraciones internas tanto organizativas como tecnológicas.\nNuestra metodología en la puesta en marcha y dirección de proyectos está basada en el conocimiento que nos han aportado nuestros clientes, tanto en lo referente al sector de negocio como a la tipología de las empresas según su tamaño (pymes o grandes cuentas).\nLa alta experiencia y cualificación de nuestros profesionales nos hace el socio estratégico que su empresa necesita en tecnología para afrontar los desafíos de un mundo en movimiento, conseguiremos satisfacer sus expectativas y aportar valor añadido al potencial de su compañía.\nHosting de X3\nDiseño de sistemas y redes, procesos de migración y consolidación de sistema, diseño de plan de continuidad, consultoría de seguridad, implantación de centros de gestión y operaciones de redes y sistemas, Servicios de Hosting, Housing y Gestión de niveles de servicio.\nEn Acomoda los mismos técnicos que instalarían la solución Sage ERP X3 en su empresa, son los que administraran día a día su solución en nuestras maquinas alojadas en Telefónica/Acens\nDesarrollamos Sitios Web, Portales, Tiendas Virtuales, Consultas en línea a base de datos o sistemas basados en la web de acuerdo a sus necesidades específicas.\nTener presencia en Internet le da a su empresa un mayor valor añadido. Le permite sensibilizarse con sus clientes generándole mayores ventas y facilidades, ya que todo tipo de transacción puede ser realizada desde su sitio web, sin necesidad de presencias físicas y de manera más rápida y efectiva.\nSucursales de su empresa en todo el mundo", eso es lo que usted obtiene al promocionar sus servicios y productos en un sitio web. Cobertura mundial sin necesidad de inversiones millonarias, en una forma práctica y efectiva\nFacilitar a las empresas la evolución tecnológica aportando las mejores soluciones.\nSer reconocidos como una empresa innovadora, de alto rendimiento, generadora de ideas y soluciones para la consecución de los objetivos de negocio de nuestros clientes y socios.


elserconsciente 12 junio, 2014 0\nelserconsciente 11 junio, 2014 0\nThích Nhất Hạnh es un Maestro Zen nacido en Vietnam Central el 11 de Octubre de 1926, monje budista desde hace más de cuatro décadas y activista por la Paz, nominado para el Premio Nobel por ese motivo. Refugiado político en Francia desde 1972, por su combate pacífico, empezado durante la guerra de Vietnam.\nelserconsciente 10 junio, 2014 0\nelserconsciente 9 junio, 2014 0\nEl multimillonario japonés Masayoshi Son ha presentado un robot “cariñoso”, capaz de emitir susurros e interpretar las emociones de las personas.\nelserconsciente 6 junio, 2014 0\nEste fan recibe un golpe minutos después de burlarse de un jugador que había recibido un golpe antes y como si eso no bastara el jugador marco gol. Con esto nos da un ejemplo de como funciona la rueda del Karma.\nCerdo salta de casi 5 metros de un camión en movimiento para salvar la vida\nEn la provincia sureña de Guangxi, un camión repleto de cerdos viajaba con rumbo al matadero hasta que uno de los puercos en su intento por sobrevivir saltó de un camión a una altura de 4.88 metros en movimiento, después de salir ileso de este acto desesperado llamó la atención de la comunidad y le permitió por el momento evitar el matadero.\nCaras de los soldados antes, durante y despúes de la guerra\nelserconsciente 27 diciembre, 2011 1\nLas siguientes imágenes fueron tomadas a los jovenes soldados estadounidenses antes, durante y después de su participación en la guerra de Irak, es notable como el haber estado en la guerra, con todo lo que eso conlleva, puede cambiar el semblante, la mirada y el interior de las personas.\nJodorowsky – Esbozos de la Terapia Pánica – fragmento de Psicomagia\nelserconsciente 22 noviembre, 2011 0\nUn día, tras muchas veladas en su biblioteca intentando desvelar el sentido profundo de la psicomagia, pregunté a Alejandro Jodorowsky si pensaba prescribirme un acto. Él me respondió que el mero hecho de confeccionar este libro en su compañía constituiría un acto suficientemente poderoso. ¿Porqué no?\nCientíficos estudian niño indigo: Boriska – parte II\n“Pueden imaginarse, mientras todos estábamos sentados alrededor de la fogata del campamento, por la noche, un pequeño niño (como de aproximadamente 7 años de edad) de repente pidió la atención de todos. Encendido, él quiso contarles todo acerca de la vida en Marte, sobre sus habitantes y sus vuelos a la tierra,”\nÉl tenía un amigo de Lemuria que fue muerto ante sus propios ojos…\n– Una importante catástrofe tuvo lugar en la Tierra. Un gigantesco continente fue consumido por aguas tempestuosas. Luego, de repente, una piedra maciza cayó en una construcción… mi amigo estaba allí…, relata Boriska. Yo no pude salvarlo.\n– La enfermedad viene de la incapacidad de las personas de vivir correctamente y ser feliz… Usted debe esperar a su mitad cósmica.\nUno nunca debe involucrarse ni interferir en los destinos de otras personas. La gente no debería sufrir debido a sus errores pasados, sino que entrar en contacto con lo que ha sido predestinado para ellos e intentar alcanzar esas alturas y seguir moviéndose para conquistar sus sueños.\nUsted tiene que ser más compasivo y bondadoso de corazón. En caso de que alguien lo golpease, abrace a su enemigo, discúlpese y arrodíllese mentalmente ante él. En caso de que alguien lo odie, ámelo con todo su amor y dedicación y pídale perdón. Éstas son las reglas del amor y la humildad.\n¿Sabe usted por qué murieron los Lemurianos? Yo también soy parcialmente parte del motivo. Ellos no quisieron desarrollar más su espiritualidad. Se salieron de su trayectoria predestinada, destruyendo así la total integridad del planeta. El Camino de la magia lleva a un callejón sin salida.\n¡El amor es la Verdadera Magia!\nPerro sobrevive a cámara de gas milagrosamente y ahora tiene hogar\nelserconsciente 17 noviembre, 2011 1\nEste perrito que ahora tiene un hogar en Nueva Jersey, sobrevivío inexplicablemente a la camara de gases con la que sacrifican a los perros en una perrera del estado de Alabama. Los socorristas que lo vieron salir de la camara meneando la cola lo han bautizado “Daniel”, como el profeta bíblico que sobrevivió en la cueva de los leones. Hasta ahora nadie ha explicado como es que pudo sobrevivir.\nNasrudin visita la India\nelserconsciente 17 octubre, 2011 0\nEl celebre y contradictorio personaje sufi Mulla Nasrudin visito la india.Llego a Calcuta y comenzo a pasear por una de sus abigarradas calles. De repente vio a un hombre que estaba en cuclillas vendiendo lo que Nasrudin creyo que eran dulces, aunque en realidad se trataban de chiles picantes. Nasrudin era muy goloso y compro una gran cantidad de los supuestos dulces , dispuesto a darse un gran atrancon.Estaba muy contento, se sento en el parque y comenzo a comer chiles a dos carrillos: Nada mas morder el primero de los chiles sintio fuego en el paladar. Eran tan picante aquellos chiles que se le puso roja la punta de la nariz y comenzo a soltar lagrimas hasta los pies. No obstante , Nasrudin continuaba llevandose sin parar los chiles a la boca. Estornudaba, lloraba, hacia muecas de malestar, pero seguia devorando los chiles. Asombrado un paseante se aproximo a el y le dijo:\nNo seas como Nasrudin. Toma lo mejor para tu evolución interior y arroja lo innecesario o pernicioso, aunque hayas invertido años en ello.\nelserconsciente 15 julio, 2011 1\nelserconsciente 12 julio, 2011 24\nUn nuevo disidente del SIDA: Su descubridor Luc Montagnier\nelserconsciente 8 julio, 2011 7\nDesarrollar la mente y alimentar el espíritu mediante el uso del Chi\nelserconsciente 8 julio, 2011 0\nTodos los sistemas de meditación pretenden relajar la mente y alimentar el espíritu.\nCientíficos estudian niño indigo: Boriska\nelserconsciente 8 julio, 2011 31\nAustralia aprueba plan de Shell para la perforación de lecho marino\nelserconsciente 7 julio, 2011 1\nSÍDNEY, ASUTRALIA (07/JUL/2011).- El Gobierno de Australia aprobó un plan de la multinacional Shell para perforar el lecho marino en busca de hidrocarburos, cerca del parque oceánico de Ningaloo, considerado patrimonio de la humanidad por la Unesco, informaron hoy medios locales.\nParece que estos amigos amantes de la sangre de la tierra no aprendieron nada de lo ocurrido en el Golfo de México, o acaso somos nosotros los habitantes de la tierra los que no aprendemos? al seguir siendo dependientes del sistema y alimentándonos vorazmente de sus plásticos, aceites, pastas, combustibles, hules, etc.\nCada vez resulta más necesario plantearnos los recursos auto-sustentables como una forma de vida, que en lugar de hacer daño a nuestro entorno lo dignifican.


La siesta del indio, Antequera, para Aldeas Infantiles. | Diario de un camaleón - Blog diariosur.es\nLa siesta del indio, Antequera, para Aldeas Infantiles.\nMartes, 20 noviembre 2018, 11:30\nA partir de hoy la versión Diario Sur de “Diario de un camaleón” cambia de formato. Cada día, o casi cada día, publicaré una foto nueva, por lo que se convertirá este blog en un diario en imágenes.\nEmpiezo con esta foto: Es una de mis obras expuestas y a la venta en la expo a favor de Aldeas Infantiles SOS España. Adquiriendo ejemplares impresos de esta foto, estáis ayudando directamente al centro de día que esta organización tiene en el Palo (Málaga). Realizan una gran labor con niños en riesgo de exclusión social.\nRecordad, las fotos las podéis ver en el hotel Vincci Selección Posada del Patio. Pasillo Santa Isabel, 7, hasta el 15 de diciembre. Si no os gustan mis fotos, tenéis 61 imágenes más donde elegir, de otros compañeros fotógrafos.


Nómadas | Semanario La Comarca\nsábado, 3 de marzo de 2018 | 7:53 0\nEl pasado jueves día 1 se presentó en el Colegio Salesiano de Pozoblanco el libro de poesía que lleva por título el mismo de este artículo, cuyo autor es el pozoalbense José Moreno Cabrera.\nConocí a Pepe cuando yo tenía 18 años y él estaba a punto de terminar la carrera de Magisterio que estaba estudiando. Me acompañaba un amigo, que era el que conocía a Pepe. Me quedé un tanto asombrado por los grandes conocimientos que tenía de música, conjuntos y cantautores especialmente. También siendo sincero le noté una forma de hablar y expresarse algo peculiar.\nLos años irían pasando y mi contacto con él fue muy esporádico hasta hace 8 ó 9 años, pues desde entonces he mantenido una fluida y cultivada amistad por diversos motivos que me han llevado a conocerlo bastante bien.\nA pesar de su enfermedad, a sus 63 años, es un auténtico ejemplo para todos los que padecen alguna patología derivada de la mente. Él no para en sus actividades diarias, llevando una vida más que normal, fortalecida por su gran corazón de buena persona.\nRecordemos que una de cada cuatro personas en la actualidad en nuestro país necesita o necesitará de ayuda profesional por los problemas derivados de la mente, y en un futuro estas cifras aumentarán, con lo cual se hace necesario cualquier tipo de ayuda. Y un ejemplo de saber convivir con la enfermedad nos lo ofrece diariamente el amigo Pepe, pues si la misma enfermedad a otras muchas personas las deja paralizadas y sin apenas vida social, el autor de “Nómadas” ha sabido y sabe convivir con ella, apoyado en su gran corazón y en su inteligencia.\nEl libro de poesía que ha escrito es una demostración más de lo que digo, y aunque yo no soy un gran entendido, sí puedo decir que la mayoría de ellas me han gustado, a lo largo de sus 85 páginas y cerca de 80 poesías.\nEl prólogo lo ha escrito el conocido escritor pedrocheño, Alejandro López Andrada, y lo titula “Tratado de la bondad”. Dentro del mismo destacaré unas frases de Alejandro, que dice, “La poesía de Pepe es sencilla como él, pero, a veces, no obstante está habilitada de inquietudes y de un húmedo amor que invita al desconsuelo. Aún así en sus versos bulle siempre una bondad que conmueve al lector por su virginal pureza”.\nEnhorabuena, amigo Pepe Moreno, por la publicación de este libro de poesía que con tanto cariño y corazón has cuajado, y gracias por tu ejemplo diario que nos das a todos los que te conocemos. Con este artículo quiero rendirte desde aquí mi modesto homenaje por saber ser una persona buena y creativa, que sabe dar rienda suelta a su afición a la lectura y la poesía, de la que ha salido este libro tuyo que tengo entre mis manos, reflejando en su título tu propia vida, un nómada que camina con la sonrisa en la cara.


La Comarca de Los Monegros promociona sus atractivos turísticos en Barcelona\nLa Comarca de Los Monegros promociona los atractivos turísticos del territorio en el Salón Internacional de Turismo de Cataluña que se celebra en Barcelona desde hoy y hasta el próximo domingo 6 de abril, a través del stand institucional que el Gobierno de Aragón presenta en este certamen. Como ha explicado el consejero comarcal de Turismo, Carmelo Rozas, “el singular paisaje de Los Monegros es el aspecto principal sobre el que gira la promoción de la comarca en este escaparate turístico. Destacamos asimismo el patrimonio cultural y natural de la comarca, así como las rutas que se pueden llevar a cabo”. En la primera jornada de feria, se ha constatado un gran interés por parte de los visitantes del certamen hacia el destino turístico “Monegros”.\nSegún Rozas, “es importante promocionar Los Monegros en esta feria, en primer lugar porque Cataluña es uno de los principales emisores de turistas hacia nuestra comarca, dada la cercanía geográfica y la relación que existe entre ambos territorios, y por otro lado, porque es un certamen especializado que también permite contactar con profesionales del sector”. El Salón Internacional de Turismo de Cataluña se ha consolidado como una de las más importantes ferias turísticas de España dirigida al consumidor final.


John Starks: gloria y olvido John Starks: gloria y olvido - Basket4us\nJohn Starks: gloria y olvido\nCuando a principios de los 90 los Bulls dominaban el panorama baloncestístico en la mejor liga del mundo, en la Gran Manzana crecía a la sombra de Pat Ewing una leyenda, la de un jugador que dejaría dos imágenes imborrables. Una completamente dulce y otra completamente agria. Ésta es la historia de John Starks.\nFormado en la Universidad de Oklahoma State, John Starks no destacó durante su etapa colegial como un gran baloncestista. Al no ser seleccionado en el draft de 1987, probó fortuna en diferentes ligas comerciales estadounidenses. En la 1988-89 consiguió su oportunidad en la NBA, logrando entrar en el roster de los Golden State Warriors, donde jugó 36 partidos, con 4.1 puntos de media. Esto no le valió otra oportunidad en la franquicia de San Francisco y tras jugar en la 1989-1990 en los Cedar Rapids Silver Bullets de la CBA, obtuvo una nueva prueba en la Gran Liga, en esta ocasión en los New York Knicks, que le permitieron entrenar con ellos en el verano de 1990.\nEn uno de estos entrenamientos, Starks se encontraba en el equipo suplente. Vio ante él un corredor libre, sin defensores, y se apresuró a intentar una de sus artes favoritas: el mate. Pero en el aire se topó con los 2.13 de Ewing y sufrió un fuerte golpe, que lo lesionó. En cualquier otra ocasión, esto hubiera sido un soplo de mala fortuna, pero Starks y los Knicks habían firmado un contrato temporal que garantizaba la extensión del mismo en caso de lesión. Esta fea caída fue el comienzo de la carrera de Starks con los Knicks.\nEl bueno de John comenzó a entrar en la rotación knickerbocker cuando Gerard Wilkins se lesionó mediada la temporada. Starks comenzó a mejorar sus prestaciones, anotando 7.6 puntos a final de la 90-91, 13.9 al término de la 91-92 y 17.5 a la conclusión de la 92-93, cuando llegó el mejor momento de la carrera de Starks.\nEn el segundo partido en las finales de conferencia este ante los Chicago Bulls, con 91-88 a falta de 55 segundos para el final, Starks se marchó de BJ Armstrong, un gran defensor, entró fuertemente a canasta y posterizó a Michael Jordan y a Horace Grant con un mate antológico, cerrando el partido y poniendo un 2-0 favorable a su equipo en la eliminatoria (que posteriormente perderían 4-2). Si esto puede considerarse la cima de la carrera de John Starks, su punto más bajo llegaría en la temporada siguiente, cuando menos se esperaba.\nTras cerrar su mejor año en la liga (19 puntos por partido) y con Michael Jordan jugando al béisbol, los Knicks arrasaron en la Conferencia Este y se plantaron en las finales de la NBA por primera vez desde el triunfo en 1973. Su rival serían los Houston Rockets de Hakeem Olajuwon. En el sexto partido de la serie (3-2 para los de Nueva York), los Knicks caían por 2 puntos (86-84) a falta de 7.6 segundos, pero tenían la posesión. El balón, como no, sería para Starks, que llevaba 27 puntos. Fuertemente defendido por Maxwell, el base de los Knicks le quebró gracias a un bloqueo de Ewing y se dispuso a lanzar un triple que podía dar el tercer título a la franquicia. Pero Olajuwon apareció de la nada y taponó el lanzamiento, iniciando la cuesta abajo para la carrera de John Starks, que en el séptimo y decisivo encuentro firmaría un lamentable 2/18, poniendo en bandeja el título para los Rockets.\nEl jugador no se recuperaría y, tras tres años más en Nueva York, donde sus números bajaron notablemente, pasaría por Warriors, Bulls y Jazz antes de colgar las botas. El hombre que posterizó a Jordan en 1993 y pudo dar el tercer anillo a los Knicks en 1994 cayó en el más injusto de los olvidos.\n← Artículo anterior Carmelo Anthony vuelve a Barrio Sésamo\nSiguiente artículo → WNBA: Las Mercury frenan a unas Lynx lanzadas


Campeón de atletismo en España, honra a Jesús tras ganar el titulo de «el mejor de todos» | Conectados con Dios\nInicio Actualidad Campeón de atletismo en España, honra a Jesús tras ganar el titulo...\nEl deportista español de fe cristiana evangélica, Gerson Pozo, se proclamó campeón de una de las más grandes competencias de su país y decidió agradecer a Dios ante el público por tan alto logro.\nPozo de sólo 17 años ha sido el campeón nacional Sub 20.400 metros, y con un tiempo de 47,20 es el segundo mejor deportista de España en la categoría de atletismo y carreras.\n«Hay mucho esfuerzo detrás de cada entrenamiento, y el apoyo de mi entrenador, mi equipo y mi familia. Estas marcas son muy importantes porque me ponen en el ranking europeo y mundial», dijo sobre su trabajo como atleta.\n«Hoy entreno unas 10 horas a la semana. Es difícil, pero me gusta mucho. Tengo grandes objetivos que, con la ayuda de Dios y de mi entrenador, sé que puedo conseguir», agregó.\nAcerca de su fe, Gerson confesó que la fidelidad de Dios ha marcado su vida y que es en las fuerzas del Señor que él ha logrado cada victoria.\nSPORTS: 17-year-old Gerson Pozo becomes the second best Spanish athlete of all time in the U20 400m. “Olympics are my dream, but we will see what doors God opens”, says the evangelical Christian. https://t.co/2bEvP6PIv3\n— Evangelical Focus (@Evan_Focus) April 16, 2021\n«No importa cuán difícil sea un momento en nuestras vidas, Dios siempre está ahí para nosotros. Nos ha prometido que no nos dará nada que no podamos soportar y que con Él a nuestro lado podemos ser fuertes», dijo Pozo.\nAsimismo, Pozo afirma que habla de forma natural con otras personas sobre su fe y demostrando que las connotaciones negativas de la religión quedaron en el pasado.\nEl deporte y el atletismo para el joven le hace sentir que cada día es mejor para Dios, ya que dentro de su disciplina son múltiples los valores que Dios le ha hecho conocer.\n«Él me enseñó a ser fuerte, a ser constante. No puedes esperar ser un gran atleta con solo una o dos sesiones de entrenamiento, y no puedes esperar tener una buena relación con Dios, si solo lees la Biblia y oras los domingos», expresó.\nArtículo anteriorCantante cristiana se presenta en American Idol\nArtículo siguienteFamoso de la WWE «The Undertaker» entrega su vida a Jesús


Notícies :: Notícies xct :: Tejiendo redes: crónica de las jornadas de capacitación para el fortalecimiento de las entidades de custodia del territorio\nTejiendo redes: crónica de las jornadas de capacitación para el fortalecimiento de las entidades de custodia del territorio\nDijous 8\tOctubre 2015 - 15:44\nLa Xarxa de Custòdia del Territori, gracias al proyecto Tejiendo Redes con el apoyo de la Obra Social "la Caixa", y en colaboración con el Foro de Redes y Entidades de Custodia del Territorio (FRECT) está organizando una serie de jornadas para fortalecer el trabajo de las entidades de custodia que forman parte de siete redes de custodia del Estado español.\nLa siguiente jornada se celebró en Zaragoza el 18 de febrero, con el apoyo de la Red Aragonesa de Custodia del Territorio. En esta ocasión el evento siguió un esquema similar al de Madrid. Se ha de destacar la ponencia de Jon Hidalgo de la Fundación Lurgaia que compartió con los cerca de 40 asistentes a las jornadas su experiencia en custodia fluvial en el País Vasco restaurando el arroyo Amunategi. Por su parte, Alberto Alfonso de la asociación Apadrina un olivo mostró una innovadora iniciativa para la recuperación de un olivar centenario en Teruel en la que las nuevas tecnologías tienen un gran protagonismo. Las jornadas finalizaron con la presentación de la revista del CAIRE Nº15 “Custodia del territorio en Aragón, España y Europa”.La tercera de las jornadas a la que asistieron unas 30 personas tuvo lugar en Palma de Mallorca con el apoyo del ICTIB. Además de las ponencias marco y del taller de trabajo sobre buenas prácticas, se contó con la presencia de Carla Chicote de Submon quien habló de la custodia marina y el proyecto de esta entidad en el Maresme catalán. En este caso, cinco entidades baleares expusieron diferentes proyectos de custodia lo cual aportó una visón general de cómo se está desarrollando esta estrategia de conservación en las islas. La custodia agraria estuvo muy presente en esta parte de las jornadas a través de la experiencia de la Xarxa Mallorquina de Bancs de Terres, el GOB Menorca y APAEEF (Associació de Productors Ecològics d’Eivissa i Formentera). También otras iniciativas de conservación de especies bandera como el buitre negro desarrollada por la FVSM o el trabajo realizado por el GOB Mallorca con el sector de la caza a través de su red de Refugios de fauna en Mallorca.\nEstas jornadas se han complementado con una acción de acompañamiento y asesoramiento en materia de incidencia política en custodia del territorio a las diferentes redes y entidades implicadas en el proyecto. En concreto, a cada una de las jornadas celebradas se ha sumado un taller sobre incidencia política coordinado por Hernan Collado de la xct en el que las redes han aprendido sobre las bases teóricas de la incidencia política y la experiencia adquirida por la xct en esta línea de trabajo. Los participantes de este taller también han tenido la oportunidad de analizar y debatir en torno a las necesidades y oportunidades detectadas para poder incidir políticamente en sus respectivos territorios como colectivo de custodia. Puesto que cada red se encuentra en un momento de desarrollo diferente, este conjunto de acciones sobre incidencia política se ha adaptado a la realidad y demandas de cada red. En algunos casos, el taller se ha podido acompañar de un trabajo más directo con técnicos de las administraciones públicas competentes y representantes de grupos políticos. Así, en Palma de Mallorca se convocó una reunión específica en la que se presentó una propuesta para incorporar la custodia del territorio en los programas electorales de los partidos en los próximos comicios autonómicos. En Santiago de Compostela se organizó la presentación en el ámbito de las administraciones de la recientemente constituida Rede Galega do Custodia del Territorio dirigida a personal de la administración y representantes políticos. En esta se presentó la custodia a través de experiencias concretas expuestas por personal de la administración gallega y de un agricultor. Desde la xct se presentó la experiencia catalana en materia de colaboración con la administración autonómica y se finalizó con un coloquio.\nMés, sobre...: tejiendo redes , obra social la caixa , capacitacion , entidades


El lanzamiento de Anthem no fue lo que BioWare esperaba, por decir lo menos. Incluso la editorial EA prácticamente ignoró al título durante una reciente llamada de inversores. Desde entonces, sin embargo, muchas cosas han cambiado, y muchos se preguntan si deberían o no volver a ingresar al mundo de Anthem, especialmente con el lanzamiento del nuevo evento Cataclysm.\nEl evento de Anthem ha dado nueva vida al juego… pero sólo un poco. Al momento de escribir esta nota, la audiencia del juego en Twitch es de sólo 235 personas, por lo que parece seguro decir que muchos aún desconfían de la última entrega de BioWare.\nNo estamos aquí para decir si alguien debería volver a Anthem o no, pero hemos esbozado algunos de los principales cambios desde que los jugadores abandonaron el juego.\nCambia tu equipo sobre la marcha\nUna de las principales quejas cuando el juego se lanzó, además de varios nerfs de botín y parches, fue la imposibilidad de cambiar nuestro equipo sobre la marcha. No podíamos intercambiar armas ni probar equipo nuevo hasta que regresáramos de nuevo a Fort Tarsis, lo que definitivamente era una molestia. Otros tiros de looters permiten a los jugadores cambiar las armas sobre la marcha, por lo que muchos consideraron que se trataba de una omisión flagrante.\nAhora, sin embargo, los jugadores de Anthem pueden cambiar el equipo sobre la marcha de forma habitual simplemente accediendo al menú. Esto acompañó a muchos otros cambios en la misma actualización, pero este cambio no puede ser subestimado. Ser capaz de cambiar de equipo sobre la marcha y acceder a las misiones mientras se juega abiertamente significa menos ida y vuelta a Fort Tarsis, lo que significa menos tiempo de pantalla de carga.\nYa no estadísticas de Suerte\nCuando la estadística de Suerte de Anthem estaba en el juego, causó más confusión que cualquier otra cosa. Parecía estar ligado a las tasas de caída de botín, pero nunca se explicó si afectaba a la calidad o a la cantidad.\nTenerlo atado al equipo parecía fuera de lugar, y así que después de muchas quejas sobre la estadística, Anthem simplemente lo sacó del equipo.\nEso no quiere decir que el mecanismo de la suerte se haya eliminado completamente del juego. En otras palabras, cada jugador tiene la misma cantidad de suerte.\nMejora del botín\nAunque muchos seguirán estando de acuerdo en que el sistema de botín necesita una tonelada de mejoras, hay informes de mejores tasas de loot en Anthem a partir de Cataclysm. Sin embargo, la fórmula de las caídas de botín parece estar orientada a ser más frecuentes, lo que explica la variación en la calidad del botín.\nTodavía hay mucha variedad en la molienda, también. Hay reportes de 5-6 caídas en una pasada en Cataclysm, algo que puede durar una hora y media. No obstante, todavía existe un conflicto considerable sobre la tasa de caídas vs. la calidad de las caídas. En otras palabras, la situación del botín en Anthem ha dado algunos pasos adelante, pero todavía tiene mucho camino por recorrer, es decir, siempre y cuando no vuelva a dar marcha atrás.\nEl cambio más reciente y más grande es la última actualización de contenido que introduce el Cataclysm en Anthem. Este evento, aunque tardío, se desarrollará durante 8 semanas, presentando toneladas de nuevos contenidos y más en el transcurso de las próximas semanas. Ya hay nuevas misiones de historia que completar, nuevas monedas y cofres de guerra que saquear, un nuevo antagonista que busca el éxito donde el Monitor falló, extrañas anomalías conocidas como Storm Gates y una nueva mecánica de juego llamada arenas.\nCompletar cada uno de las Arenas en Anthem es una tarea en sí misma, ya que ahora hay siete dispersas por todo el Bastión, a saber, Eye of Magnus, the Britaheim Event, Casja’s Forge, Castle Kelrik, Diana’s Landing, Sea of Takaro, y el Crucible of Astrid. Cada uno tiene su propia y única configuración y puzzles para que los jugadores los resuelvan, lo que les otorga a los jugadores un buen descanso de la rutina estándar del juego.\nCon estos cambios, parece seguro decir que Anthem es un juego mejor ahora que en el lanzamiento. Muchos pueden incluso considerarla digna de su bajo precio (20 dólares), pero todavía está en terreno rocoso. Cataclysm es mucho mejor de lo que la mayoría de la gente esperaba, pero aún no es seguro si será suficiente para salvar el juego de sí mismo.\nTodo el mundo sabía que Anthem tendría dificultades para dar un giro milagroso después de su lanzamiento, y aunque el Cataclysm no es el fin de todo lo que se ha planeado, no está claro si será suficiente para mantener el juego a flote.\nAnthem ya está disponible en PC, PlayStation 4 y Xbox One.\n3 grandes juegos se sumarán pronto a EA Access\nRock Band 4: Justin Bieber y One Direction llegan esta semana al juego


¿Se acabaron los partidos políticos en México? – Opinión y Democracia\nJorge Miguel Ramírez Pérez 22 agosto, 2018 Imagen\tGeopolítica, Opinión\n¿Se acabaron los partidos políticos en México?\nLas necesidades de diferenciación que se mostraron en el acto de transición fueron destellos fugaces.\nNo hay plazo que no se cumpla y a los partidos políticos en México, a partir de esta elección, ya les llegó su hora. La mayor parte de estos organismos están próximos a la muerte política como el PRI, el PRD o el PVEM; unos están muertos como el PANAL y el PES; o ya no tienen oferta política, como el PAN, que se dejó confundir con el PRI como juzgan muchos electores y algunos dirigentes; y el Morena, cuya única plataforma era que López Obrador llegara al poder; y como lo lograron, ya no tienen nada qué hacer sino apostar a repetir lo alcanzado con otro, que no se ve, o iniciar una dictadura.\nDe tal suerte que, como dijera el analista José Antonio Crespo en un programa de radio el lunes, pensando en una hipotética oposición: “no hay quien pudiera enfrentar a Obrador”. El 47% de los electores que son los que votaron en su contra, no tienen quién los represente, están en la orfandad política.\nLa causa central de la crisis de los partidos no fue el arribo anunciado a la presidencia de Obrador mediante un activismo de 18 años. Su principal escollo ha sido estructural: los partidos no pudieron rehacerse a partir del surgimiento del nuevo paradigma democrático del 2000. Un enfoque que no supieron diagnosticar ni los partidos, ni el grupo que llegó con Fox.\nSe confundieron -igual que Calderón lo hizo después- porque creyeron que gobernar era “hacer mejor las cosas que el PRI”, pero en esencia fueron lo mismo; sólo con gente que se supone no estaba maleada y que resultaron no tener idea de la política y de las herramientas del gobierno para impulsar un cambio integral hacia el sistema democrático, que exigía el compromiso previo de desmantelar el viejo autoritarismo.\nEsa equivocación histórica consolidó el poder de los gobernadores y los sindicatos del viejo PRI. Dejó, también, intacta la impronta de los partidos de un solo hombre o una sola mujer: el PANAL, de Elba Esther Gordillo; el PVEM, de Jorge Emilio González, alias el “Niño Verde”; el PT, del compadre de Raúl Salinas, Alberto Anaya; y el de Convergencia, hoy Movimiento Ciudadano, de Dante Delgado. Siguiendo la tradición hasta con Calderón y Peña, cuando surgieron el PES, de Hugo Flores, y el concentrado de tendencias, con un solo caudillo, líder, filósofo, ideólogo, operador y jefe indiscutible secula seculorum, Andrés López Obrador.\nLos otros partidos no tan personalistas: el PRD que minó López Obrador y con él a Cuauhtémoc Cárdenas, su figura histórica; y el PAN, que estaba en la mejor posición de hacer que sus principios ideológicos llegaran a ser proyectos operativos de gobierno, renegó del conservadurismo que apela al orden y a la generosidad -en esas prioridades- y por el compromiso abierto y sustentado con el libre mercado; trocándolo por el mecanismo de cederle al PRI, hasta la presunción de la construcción de la economía globalizadora, que en sus manos adquirió toda la parafernalia de la corrupción flagrante, como se vio en el sexenio que, para fortuna de todos, pronto está por terminar.\nAsí fue que el PAN perdió su oferta política y económica, porque el PRI poco a poco se la arrebató. Porque el PAN no se asumió para encabezar una alianza de las fuerzas de centro derecha que es la que sigue sin jefes. No se construyó la plataforma que enarbolara los intereses de las clases medias, ni la defensa para contener al autoritarismo y a la burocracia voraz.\nY el PRI se aprovechó del portón de oportunidad que el panismo con Clouthier, con un enfoque hacia el libre mercado, pugnaba; y, desde Salinas, adoptó las reformas estructurales como propias, a pesar que la tesis que las sustanciaba se suponía se derivaba del PAN y que era contraria al PRI tradicional, que insistía ideológicamente en atrincherarse en un capitalismo de estado, improductivo y pobre.\nDe hecho ese capitalismo de Estado en México, que estudiaron en los años setentas Alperovich y Rudenko, es la raíz del PRI, que a diferencia del PNR-PRM, que estaban en la mitad del proceso, era la fase por medio de un estado que no irrumpía en la lucha de clases, pero controlaba la economía igual como pretende hacerlo Obrador, regresando al desarrollo estabilizador.\nClaro que esa forma arcaica del sistema económico estatista es centralista de facto y plenamente autoritaria, lo que inhibe al Morena de una apropiación directa de esa oferta caduca, de la cual la austeridad se podría decir es su mejor carta, y eso, siempre y cuando se mantenga la tendencia a lo largo del régimen, que como todos los regímenes de puritanismo político de medio salario, acaban en una doble moral generalizada.\nDe tal suerte que el problema mayor es que no puede haber una democracia sin partidos de convicción demócrata, no de carácter unipersonal; de partidos con fuerza opositora y con ofertas realistas, no con utopías sin dinero o ancladas a una revolución que tiene 68 años de haber concluido.\nPorque para que exista desarrollo político se necesita ver en blanco y negro, es decir, a los líderes con ideas distintas en asuntos concretos, como se vio –al menos- en la diferenciación de posturas hace dos días, entre Peña que sale y Obrador que entra. Ése debe ser el tono en la democracia de manera permanente, no se trata de sólo hacer un ejercicio aislado, insólito como dijeron; aunque lo insólito fueron las seis preguntas claras y concisas que hicieron los periodistas que intervinieron.\nPor primera vez aunque fuera un “ratito” se vio la distinción de ideas y de proyectos.\nMuchos -si analizan un poco los detalles- concluirán, entendiendo en qué va parar todo.\nPero el cambio político no son destellos fugaces, sino procesos continuos; y, en ese tema, es claro que Elba Esther Gordillo tiene la promesa para seguir las pautas tradicionales, las que no mejoran de los partidos sin diferenciación -porque no tienen proyectos- sus ideas son confusas y muy parecidas, sólo distinguibles en la persistencia de retener el poder por el poder mismo; o por la simple característica de que son partidos de un solo hombre o de una sola mujer, como es el caso.\nUrge una oposición real cualitativamente distinta, sin los arreglos sucios que se vieron en el caso de la señora Gordillo, que por intervención cupular salió. Una oposición que tenga ideales y no se limite a las cuotas plurinominales como fin de su acción cada vez más reducida.\nEn fin, una verdadera oposición para recrear un sistema de partidos diferentes, porque lo que hay, es de parapeto, ya cumplió con su propósito y no hay nada qué hacer con cuerpos que prefieren la fase terminal que refundarse.\nPublicado en Geopolítica, Opinión. Marca el enlace permanente.\nLos mercados y López Obrador\n¿Cuestión de ego?


La Anunciación del Señor la vida siempre es buena noticia - Panorama Católico\nMucho ha cambiado nuestra sociedad, desde cuando se entendía que el tener un hijo era siempre una buena noticia, que era dado por Dios y por lo tanto había que acogerle. Ciertamente los niños no vienen con el pan bajo el brazo, pero no dejaban de representar un motivo de seguir luchando, una razón para creer en un futuro mejor, un signo de alegría en el hogar. Pero ya no es así, o al menos no lo es en la mayoría de los casos.\nLas estadísticas nos muestran un crecimiento de la población mayor, con pocos nacimientos, por lo que el reemplazo es cada vez más insuficiente. Si esto sigue así, en el futuro habrá muchos pensionados y pocos cotizantes, aumentarán los ancianatos, importaremos más mano de obra extranjera, cerraremos más escuelas, etc. Todo esto por una sencilla causa, hay menos nacimientos.\nSon muchas las parejas que sacrifican la maternidad por el status, un hijo cuesta, y no es el dolor de parto; otros crían mascotas, y con eso se consuelan; otros casos prefieren tener carro, viajes, etc. En otro orden de pensar, hay quienes piensan que “parir” es una imposición machista, y por lo tanto luchan por ejercer su derecho a no “servir de gestadora” del nuevo ser.\nCuando en los años sesenta y setenta se inician las primeras políticas antinatalistas, todos pensaban que la solución al problema de la pobreza era que las mujeres pobres no tuvieran muchos hijos, entonces, menos niños por familia era igual a mayor riqueza, más posibilidad de estudio, etc. Otro engaño, el sistema estaba mal, pues menos niños, lo único que logró fue que los ricos se sintieran tranquilos pues no tenían que ocuparse de políticas sociales que repartieran los bienes, esto nunca fue la solución. Y me perdonan los que piensan lo contrario, pero 50 años después aumenta la pobreza, aunque con menos hijos, la riqueza sigue concentrada en las manos de unos pocos.\nJunto a estas situaciones están los derechos que algunos grupos defienden como derechos de las mujeres, algunos son derechos inventados que no guardan ningún respeto con la ley natural, como el derecho al aborto. Entiendo que lo que digo causará asperezas, pero sin ser mujer, puedo decir algo. No es un derecho. Matar, eso es el aborto. Y aunque sectores de la sociedad que se declaran progresistas, libres pensadores, que acusan a la iglesia de retrógrada y se pasean por el mundo defendiendo el derecho a matar, defiendan el aborto como un derecho, un ejercicio a la libre decisión, a la posesión del cuerpo, a no dejarse dominar por la cultura machista que las obliga a un modelo de mujer que debe “parir”, y tantas cosas más, lo que hacen es promover el homicidio, y yo los acuso de eso.\nCuando una mujer vive el aborto, todo su ser sufre, hay secuelas psicológicas, físicas, y espirituales. El aborto genera una herida, que, aunque logre sanar, siempre estará. Esto no es fruto de condicionamientos sociales, esto es un dolor que llevan dentro. Y por más que los grupos pro aborto digan que no pasa nada, que eso es “un quiste”, no es así, la mujer lo siente muy adentro, y vivir con ese dolor puede ser insoportable.\nPor eso cuando se toman decisiones políticas anti natalidad, tengamos cuidado de no estar generando mujeres destrozadas. Cuando uno de estos libres pensadores, desde sus oficinas pagadas con dinero de organismos internacionales, que viven en barrios exclusivos, que se la pasan haciendo “lobby” en recepciones importantes, que siempre están hablando de Panamá como un país atrasado y conservador, acusando a la Iglesia de tener influencia en la población, y así nos presentan.\nCuando una mujer que ha abortado viene a compartir su dolor, me golpea el ver cómo ha podido llevar semejante carga. Los que promueven el aborto no las recogen, y se olvidan de ellas. Cuando te cuentan de clínicas “clandestinas” que -por unos dólares- “hacen el aborto”, nos cuestionamos en qué sociedad vivimos.\nHemos perdido mucho. Por eso la fiesta de la Presentación, es la fiesta de la alegría por el niño que viene. Jesús no fue planificado, igualmente fue recibido con alegría, sus padres eran pobres, pero un hijo siempre es un don de Dios. Seguro que iban a faltar muchas cosas, pero lo que no faltaría era amor.\nCada día estamos más solos, eso pasa mucho en países muy modernos, la gente tiene de todo, pero para qué, no hay niños, tiene que venir a nuestros países a adoptar. Los parques están limpios porque no hay niños que los usen; ¿eso es lo que queremos?\nMaría recibe la noticia de parte del ángel, concebirá y dará a luz un hijo. Esa es la buena noticia. Entonces porqué aplicar en Panamá fórmulas de control de natalidad traídas de países con crisis social y poblacional, fórmulas que no responden a nuestra cultura, a nuestros valores y a nuestra tradición, y por qué no a nuestra fe. Panamá es un país cristiano, o al menos eso decimos, entonces, ¿un niño es o no buena noticia?\nQue el Señor Jesús, concebido en el vientre de María nos ayude a entender que toda vida es buena y vale la pena. Que nos dé la sabiduría para no tomar el lugar de Dios, Señor de la Vida, y hagamos de nuestra sociedad una sociedad que favorezca la vida en todas sus formas, desde el momento de la concepción hasta la muerte natural.


Amnistía Internacional condena la violencia machista y expresa su preocupación por los inmigrantes\nEFE ·26/05/2010 - 17:16h\nEFE - El magistrado emérito del Tribunal Supremo y miembro de la Comisión Internacional de Juristas, José Antonio Martín Pallín, durante la presentación del informe "El estado de los derechos humanos en el mundo".\nAmnistía Internacional (AI) denunció hoy que las víctimas de la violencia machista en España siguen sin recibir una protección "adecuada" del Estado, al tiempo que expresó su preocupación por los inmigrantes y solicitantes de asilo.\nAI, con sede en Londres, hizo esa condena en su informe anual sobre el estado de los derechos humanos en el mundo, que se basa en datos de 2009 y se presentó hoy en la capital británica.\n"Las víctimas de violencia de género, y en particular de trata de personas, seguían sin recibir protección y asistencia adecuadas del Estados", señala la organización.\n"A pesar de algunos avances en los últimos años, continuaron muriendo mujeres a manos de su pareja o su ex pareja", subraya Amnistía, que recuerda que el problema afecta también a mujeres inmigrantes.\nAsí, la ONG defensora de los derechos humanos hace hincapié en que "las mujeres migrantes que sufrían violencia en el entorno familiar seguían enfrentándose a dificultades adicionales para obtener justicia y acceder a servicios especializados".\nEn su opinión, "la respuesta institucional a otras formas de violencia basadas en el género, como la trata de seres humanos para fines de explotación sexual, aún era insuficiente".\nAI cree que "las víctimas de violencia de género que intentaron obtener resarcimiento se encontraron con numerosos obstáculos, entre ellos la falta de indemnizaciones por las secuelas psicológicas de la violencia".\nLa organización también llama la atención sobre los derechos de las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo en España.\nSegún la ONG, los inmigrantes y solicitantes de asilo siguieron arriesgando su vida para llegar al país ibérico en 2009 a través de peligrosas rutas marítimas y terrestres, si bien "los datos oficiales reflejaron un descenso del 45 por ciento en el número de llegadas en patera en comparación con el año anterior".\nCon todo, España tiene todavía "una de las tasas de reconocimiento del derecho de asilo más bajas de la Unión Europea", pese a que la reforma de la Ley de Asilo amplía los motivos para reconocer la condición de refugiados.\nAsimismo, AI denuncia que "sindicatos policiales informaron de que agentes de la comisaría de policía de Vallecas, en Madrid, habían recibido órdenes de cumplir un cupo mensual específico de detenciones de inmigrantes irregulares".\nOtros agentes -recuerda- denunciaron haber recibido instrucciones parecidas en otras partes del país, aunque el ministro español de Interior negó que existiera semejante política.\nA ese respecto, AI alude a "informes de ONG de toda España" que indican que el año pasado "aumentaron los controles policiales de identidad por motivos raciales", como consecuencia de las "medidas de control de la inmigración".\nComo en años anteriores, Amnistía se ocupa de los abusos cometidos por grupos armados en España y menciona a la banda terrorista ETA, que "prosiguió su campaña de violencia y se atribuyó la autoría de dos homicidios".\nPor otro lado, la organización considera que "se avanzó poco en la investigación de desapariciones forzadas y fosas comunes" relacionadas con la Guerra Civil (1936-1939) y la posterior dictadura franquista (1939-1975).\nEspaña -precisa- ratificó el pasado septiembre la Convención Internacional para la Protección de Todas las Personas Contra las Desapariciones Forzadas, pero "la desaparición forzada todavía no figuraba como delito en el derecho español".\nAI recuerda que la Audiencia Nacional española resolvió en diciembre de 2008 que "no era competente para investigar casos de desaparición forzada que databan de la Guerra Civil y los primeros años del régimen de Francisco Franco".\nEn su informe anual, Amnistía Internacional añade que "continuaron las denuncias de tortura y malos tratos a manos de funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, aunque su número disminuyó, según informes, en las comisarías de policía donde se habían instalado sistemas de circuito cerrado de televisión".\nSin embargo, las autoridades españolas siguieron aplicando el "régimen de incomunicación a personas detenidas", pese a los llamamientos de organismos internacionales de derechos humanos para abolir esa práctica.


ANSYS | Socios de soluciones para workstations | HP® México\nWorkstations HP y ANSYS\nAcelere el análisis y la comprensión de su producto con las workstations HP.\nCon HP y ANSYS, puede estar seguro de haber escogido una combinación ganadora. Considere la relación sólida entre HP y ANSYS, las workstations HP optimizadas para las aplicaciones de ANSYS, las numerosas aplicaciones certificadas, las innovaciones únicas de HP y nuestra completa gama de soluciones HP.\nCuando analiza diseños utilizando herramientas de simulación sofisticadas, necesita una workstation que ofrezca capacidad de expansión, confiabilidad y rendimiento extremo. Encontrará todo esto en el portafolio de workstations HP. Las workstations HP proporcionan el rendimiento máximo de procesamiento multinúcleo, junto con la gran cantidad de memoria que necesita para acelerar las aplicaciones de análisis y simulación complejas, incluso las que aprovechan clústeres de GPU, CPU y workstations.\nHP y ANSYS son socios estratégicos que impulsan tecnología líder. Nuestra relación técnica de varios años indica que los usuarios de ANSYS obtienen soporte experto y recomendaciones de configuración sólidas que se basan en pruebas comparativas y análisis de rendimiento detallado de ANSYS. Nuestras workstations se encuentran en ANSYS para preguntas de soporte. HP Performance Advisor proporciona ajustes específicos de aplicaciones individuales para maximizar el rendimiento. HP Remote Graphics Software permite a los usuarios de ANSYS acceder de forma remota y usar aplicaciones de ANSYS en su workstation HP para hacer cosas como reiniciar las simulaciones, sin necesidad de descargar archivos o aplicaciones de ANSYS. HP ofrece informes técnicos y orientación sobre los clústeres de workstations para mejorar su capacidad de simulación.\nHP invierte en personas, equipos, relaciones con los socios, así como en pruebas y procesos de certificación ANSYS para garantizar que las workstations HP funcionan como se espera con las aplicaciones profesionales de las empresas de software líderes del mundo. Antes de que las workstations HP reciban la certificación ANSYS, se someten a rigurosas pruebas. Este nivel de esfuerzo de HP significa que su inversión en software y hardware HP está protegida, gracias al compromiso de HP con la calidad y el soporte proporcionado a su solución.\nAcelere el desarrollo del producto mediante la agrupación virtual de workstations (PDF, 860KB)


Hield arruina la visita de los 76ers a Sacramento\nLos Sacramento Kings lograron sumar un nuevo e importante triunfo tras imponerse a los Philadelphia 76ers por 115-108. El cuadro de Joerger maniató a los de Pensilvania durante gran parte del choque, consiguiendo así dominar el duelo prácticamente de principio a fin, aunque nunca llegó a despegarse del todo en el electrónico. Esto dio lugar a que Jimmy Butler, con un gran último cuarto, estuviese cerca de echar por tierra el esfuerzo de los californianos, pero no fue capaz completar la machada.\nBuddy Hield, con 34 puntos, fue el principal artífice de la victoria local. El bahameño convirtió 7 triples en sus 13 intentos, más que todos sus compañeros juntos, dando una nueva muestra de sus capacidades en el tiro exterior y destrozando poco a poco la defensa de los de Brett Brown. El escolta redondeó su actuación con 6 rebotes y 3 asistencias, que le valieron para firmar un parcial de +20 en sus minutos en cancha.\nSin embargo, Hield no fue el único que brilló. De’Aaron Fox y Willie Cauley-Stein se fueron hasta los 19 tantos cada uno, este último con un excelente 8/9 en sus lanzamientos. Además, Marvin Bagley III logró su octavo doble-doble del curso tras terminar con 14 puntos y 13 rebotes.\nSin ayuda de los secundarios\nEn Philadelphia, hubo poco que reprochar a las tres grandes figuras. Joel Embiid capturó 17 rebotes y convirtió 29 puntos, tantos como Jimmy Butler, aunque este anotó 18 de ellos en el último periodo, mientras que Ben Simmons alcanzó los 22. Fue una sólida actuación de todos ellos, que, sin embargo, estuvieron faltos de apoyo para poder sumar el triunfo.\nNingún otro jugador de los 76ers pudo alcanzar los dobles dígitos, lo que dejó a los de Brown faltos de puntos a la hora de la verdad. Fue especialmente notable la ausencia de J.J. Redick, que vio desde el banquillo cómo sus compañeros naufragaban en el tiro de tres (7/33) y dejaban escapar un triunfo de lo más valioso. De esta forma, Philadelphia se mantiene solo un triunfo por delante de Pacers y Celtics, que no van a dar su brazo a torcer en la batalla por hacerse con el tercer puesto del Este.


•Chicos de 14 años de edad\n•Bloqueo de la Fiscalía General\nUNO. Diez desaparecidos cada semana\nMás que la numeralia de la muerte significa la estadística del horror. Todavía peor: Veracruz, como una de las peores entidades federativas donde los derechos humanos son violentados y ultrajados cada semana.\nEl dato es concreto.\nLo aporta el Colectivo de Familias con Desaparecidos en la zona Córdoba-Orizaba. Cada semana, documentan, diez desaparecidos.\nEs decir, cuarenta al mes. Es decir, cuatrocientos en diez meses. 800 desaparecidos en los primeros veinte meses de la 4T en Veracruz.\nDOS. Chicos de 14 años de edad\nPeor la escala del dolor y el sufrimiento. La mayoría de los desaparecidos son jóvenes. Y chicos de entre los 14 a los 25 años de edad.\nLas señoras Ana Lilia Jiménez Sandoval y Araceli Salcedo Jiménez, con hijas desaparecidas, relatan el pavor que viven y padecen de la siguiente manera:\nDías anteriores estando en las fosas clandestinas recién descubiertas de Campo Grande, en Ixtaczoquitlán, llegaron familias por su voluntad para solicitar ayuda.\nEllos también tienen hijos y parientes desaparecidos.\nTRES. El infierno sigue\nLa población creía que con la atrocidad en el sexenio de Javier Duarte era suficiente el tema de los desaparecidos.\nTambién creímos que con Miguel Ángel Yunes Linares, con tantos apapachos a los Colectivos, el oleaje de inseguridad e impunidad con el secuestro de personas estaba agotado.\nY de nuevo nos equivocamos.\nDe igual manera pensábamos que con la 4T, Veracruz sería de nuevo “la noche tibia y callada” de Agustín Lara, pero el infierno ha seguido.\nCUATRO. Colectivos reprimidos\nLos desaparecidos continúan en el gobierno de la 4T. Pero con vientos huracanados en el más alto decibel.\nPor ejemplo, el estilo personal de ejercer el poder:\nEn la Fiscalía General de Veracruz exigen, reclaman, intimidan a los familiares para que por ningún concepto denuncien a las personas secuestradas.\nIncluso, hasta les advierten de represalias… si lo hacen, según revelara la señora Sara González, del Colectivo por la Paz Xalapa. (La Jornada, 18 de febrero, 2021)\n“Los Fiscales Regionales recomiendan no presentar denuncian. Así, meten miedo. Nos dicen que “nos irá peor”.\nUna sola premisa universal se establece, entonces, la siguiente:\nSi los Fiscales Regionales actúan tal cual significa que acatan órdenes superiores.\n¿La Fiscal General?¿Autoridad superior a la Fiscal General? ¿La Fiscal únicamente retransmite órdenes de más arriba?\nCINCO. Bloqueo de la Fiscalía\nEn la zona Orizaba-Córdoba, el mismo fenómeno intimidatorio se está reproduciendo. El Colectivo de Familias de Desaparecidos revelaron que la Fiscalía y hasta la Comisión Estatal de Búsqueda de Veracruz los intimidan a través de la Policía Ministerial Acreditable (La Jornada-Xalapa, 20, 2, 21).\nLa presidenta del Colectivo, Araceli Salcedo, se pregunta: “¿Qué pasa a las autoridades? La Policía Ministerial no ha trabajado con nosotros. No ha ido a operativos ni diligencias. Ni menos a rescatar cuerpos de los lugares de exterminio. Advertimos un bloqueo de la Fiscalía General” (Ibidem).\nSEIS. “Aquí mando yo”\nUna cosita es el discurso oficial con los apapachos; otra, mil años luz de distancia, los hechos concretos y específicos.\nLa Comisión Estatal de Búsqueda, en vez de cumplir con el objetivo, “solamente nos trae lonas, sillas y botellas con agua, cuando su trabajo es procesar y coadyuvar en la búsqueda de los desaparecidos”.\nEl más grave atropello a los derechos humanos procedente del Estado, las tribus guindas enquistadas en lo alto de la cima del poder. “Aquí mando yo” dijo aquella al tomar posesión de la Fiscalía General.


«Doble moral»: Yina Calderón criticó a Epa Colombia por procedimientos estéticos que se haría\nLa empresaria de keratinas Epa Colombia explicó el procedimiento al que se sometería, por lo que la también influenciadora Gina Calderón aprovechó para cuestionarla con dureza.\nEn medio de las diferencias que ha hecho públicas con su exnovia por algunos bienes y propiedades, Epa Colombia ha estado en el centro de la atención en los últimos días.\nLa joven de 25 años, que fue una de las que se burló de ‘La Liendra’ por el video que le filtraron con Dani Duke, ahora sorprendió al confesar a qué procedimientos estéticos se va a someter.\nEse anuncio de la ‘influenciadora’, cuyo nombre de pila es Daneidy Barrera Rojas, sirvió para que su colega Yina Calderón le lanzara fuertes comentarios en tono irónico a través de sus redes sociales.\nLa empresaria de keratinas publicó historias en la cuenta institucional de Instagram de su negocio, en la que tiene más de 2,3 millones de seguidores, donde indicó que iría al quirófano y dio detalles de lo que se hará.\n“Borde mandibular, rinomodelación, bótox, hilos tensores, mentoplastia y ya, vamos con toda”, afirmó Barrera, que en otra grabación posterior agregó: “Quedaré super linda”.\nA ese anuncio, Yina Calderón recordó cómo ‘Epa Colombia’ se burló por sus cirugías y, entre risas, aprovechó para lanzarle pullas y cuestionamientos por su determinación.\n“No escupan para arriba porque en la cara les puede caer “, afirmó Calderón desde su cuenta de Instagram @yinacalderonoficial, que tiene más de 584.000 seguidores. “Si ve la gente de doble moral, falsos. Por eso es mejor ser lo que es. No tratar de caerle bien a toda la gente”, concluyó.\nEpa Colombia compartió recientemente con sus seguidores algunos detalles de lo que fueron las intervenciones que se realizó. En las imágenes se observa que le ponen varias inyecciones en el mentón, además de algunos hilos en la quijada.\n«Me está doliendo muchísimo la cara de aquí para abajo. Es que no te muestro porque no se ve bien, no quiero que te asustes», comentó la creadora de contenido.


HOTEL LE VAUBAN (Merville-Franceville-Plage, Francia): opiniones, comparación de precios y fotos del hotel - TripAdvisor\nHostales en Merville-Franceville-Plage\nAlquiler vacacional en Merville-Franceville-Plage\nPaquetes de vacaciones en Merville-Franceville-Plage\nVuelos a Merville-Franceville-Plage\nFotos de Merville-Franceville-Plage\nTodos los hoteles de Merville-Franceville-Plage\nOfertas de hoteles en Merville-Franceville-Plage\nHoteles cerca de Hotel Le Vauban\nMerville-Franceville-Plage zonas de acampada\nComplejos turísticos con spa en Merville-Franceville-Plage\nResorts en Merville-Franceville-Plage\nHoteles de negocios en Merville-Franceville-Plage\nHoteles en playa en Merville-Franceville-Plage\nHoteles para niños en Merville-Franceville-Plage\nHoteles con piscina Merville-Franceville-Plage\nZonas de acampada que admiten mascotas en Merville-Franceville-Plage\nComplejos turísticos de playa con spa en Merville-Franceville-Plage\nHoteles cerca de La Chapelle Notre Dame des Dunes\nHoteles cerca de Kite-R Evolution\nHoteles cerca de Mini Golf de la Plage\nTodos los restaurantes de Merville-Franceville-Plage\nRestaurantes cerca de Hotel Le Vauban\nTodo lo que se puede hacer en Merville-Franceville-Plage\nCosas que hacer cerca de Hotel Le Vauban\nHotel Le Vauban, Merville-Franceville-Plage\nVer los 3 hoteles que hay en Merville-Franceville-Plage\n1 de 3 hoteles en Merville-Franceville-Plage\nHotel Le Vauban es una magnífica elección para los viajeros que visiten Merville-Franceville-Plage, ya que ofrece un ambiente con encanto, además de numerosos servicios diseñados para mejorar tu estancia.\tLas habitaciones de los huéspedes ofrecen servicios como televisor de pantalla plana y mesa de escritorio, y los huéspedes pueden permanecer conectados con wifi gratuito que ofrece el hotel.\tHotel Le Vauban tiene zona de picnic y prensa para que la estancia sea más agradable. El establecimiento también cuenta con desayuno. Si vas a en coche a Hotel Le Vauban, hay parking gratis disponible.\tDurante tu visita, no dejes de ir a algún restaurante de tapas conocido de Merville-Franceville-Plage como Bar Brasserie du Minigolf Piscine de la Plage, que se encuentra cerca de Hotel Le Vauban.\tSi te interesa explorar Merville-Franceville-Plage, visita un museo militar como Musee de la Batterie de Merville.\t¡Disfruta de tu estancia en Merville-Franceville-Plage!\n8 route de Cabourg, 14810 Merville-Franceville-Plage Francia\nAeropuerto de Caen Carpiquet21 km\nAeropuerto de Deauville Saint-Gatien28 km\nfrank w escribió una opinión el oct. de 2018\nCambridgeshire, Reino Unido114 contribuciones39 votos útiles\nEncantador hotel boutique cerca de la zona de aterrizaje del día D\nEste es un encantador hotel boutique a solo 10 minutos a pie de los restaurantes de la ciudad y de la playa del desembarco del Día D, con estacionamiento en el lugar. El hotel y el mostrador de recepción no están abiertos las 24 horas, los 7 días de la semana, así que verifique la confirmación de su reserva. Llegamos un poco a las 4 de la tarde y una de las copropietarias que hablaba un inglés impecable nos dio una cálida bienvenida. Nos registramos de manera eficiente y nos dirigieron a nuestro dormitorio en el piso de la calle, que estaba hermosamente decorado, limpio y cómodo, con Wi-Fi gratuito y una televisión plana moderna. Solo se sirve el desayuno en este hotel, pero está muy bien presentado con una gran selección de feria continental fresca que se ofrece. La ubicación es perfecta para comenzar su recorrido por los diversos monumentos conmemorativos del Día D, incluidas las playas, el puente y el cementerio de Pegasus, así como las ciudades turísticas de Cabourg, Houlgate y Trouville. Si bien solo es un hotel **, es verdaderamente un hotel encantador y de gran valor por su dinero.…\nvtp53 escribió una opinión el jun. de 2017\nCotgrave, Reino Unido107 contribuciones49 votos útiles\nNos alojamos en este hotel por una noche antes de coger el ferry por la mañana desde Ouistreham (20 minutos en coche) fácil de encontrar en la calle principal, no es demasiado ruidoso desde nuestra habitación en la parte trasera. Era fácil aparcar al lado del hotel pero no muchos huéspedes estaban alojados. El saludo de recepción era encantadora y amable, y nos llevaron a nuestra habitación, que era en el anexo en el primer piso (exterior pasos). La habitación era agradable, con puertas correderas de salida a un pequeño balcón con una mesa y dos sillas (de cara NW) Un buen baño limpio, confortable cama doble. Por desgracia no hay instalaciones para hacer té. Wifi gratuito del edificio principal (SUPONGO) parecía sólo media en fuerza. 20 minutos a pie de planta, principalmente frente al mar con su enorme playa y algunas tiendas y restaurantes. Llevar Pizzas cerca del hotel. Buena relación calidad-precio, disfrutamos de nuestra breve estancia, lo recomiendo.…\nallan1943b escribió una opinión el jun. de 2017\nkent england13 contribuciones4 votos útiles\nHotel muy limpio, personal amable, habitaciones limpias, buen desayuno, Parking gratuito, Internet Wi/Fi buena ubicación como base para visitar los sitios de día d, etc. A sólo 15 minutos a pie de playas, también hay varios restaurantes y bares no muy lejos.\nConsejo sobre las habitaciones: We had a room on the 1st floor overlooking the car park very little noise from cars coming and...\nRoxyNormandy escribió una opinión el jun. de 2017\nLes Andelys62 contribuciones30 votos útiles\nImpecablemente limpias y espaciosas. Teníamos una habitación en un edificio separado, detrás del hotel, que incluso tenía un pequeño balcón con mesa y sillas. El baño era más grande de lo normal y la habitación tenía un montón de cajones y armarios si estabas de vacaciones. Había incluso un pequeño jardín con mesas y sillas. Estaba lo suficientemente cerca de los restaurantes y de la playa para poder caminar con ellos sin necesidad de utilizar el coche. Sin duda volveremos.…\nchristine2072015 escribió una opinión el jun. de 2017\nManchester, Reino Unido13 contribuciones3 votos útiles\nY no decepcionó volver\nNos reservamos de nuevo porque encontramos nuestra primera visita a ser excelente. No nos decepcionó. Recibimos un servicio excelente con un gerente muy servicial. La habitación para 3 personas fue de nuevo impecablemente limpio y acogedor. Sin duda volveremos.\n79 US$ - 109 US$ (basado en tarifas medias de habitación estándar)


BM: Los secretos del cordero lechal\nLos secretos del cordero lechal\nEl cordero lechal o lechazo es por definición un ejemplar animal, de cualquier especie del género Ovis, que no ha sido destetado aún y tiene una edad inferior a 45 días. La cantidad de grasa que contiene esta carne varía con la edad del animal. Así, a más edad, mayor cantidad de grasa.\nEl cordero lechal tiene un peso que oscila entre los 4,5 y los 7 kilogramos. Su carne es de color rosado y tiene una textura suave y jugosa. Es un tipo de carne apreciada y consumida en nuestro país por tener una tradición arraigada y por ser un producto típico de nuestra cocina mediterránea, sobre todo en Navidad, momento en el que aumenta su consumo.\nLa carne de cordero es una carne roja, al igual que la ternera o algunas partes del cerdo. El que la carne sea blanca o roja lo determina la mioglobina, que es una proteína presente en la sangre y cuya función es almacenar oxígeno en las células del músculo.\nCordero lechal: proteína de alto valor, grasa y vitamina B\nFuente de proteína: Como ocurre con casi todas las carnes, la composición mayoritaria del cordero es la proteína, que ronda el 25%. Estas proteínas son además de alto valor biológico ya que aportan los 9 aminoácidos esenciales, necesarios para el crecimiento o la recuperación del tejido muscular, como ocurre en períodos postoperatorios o después de actividades deportivas intensas\nContiene grasa monoinsaturada: La proporción de grasa varía en función de la edad del animal y de otros factores como su alimentación, o si es macho o hembra. La grasa del cordero es su mayoría por grasa saturada y monoinsaturada (ácido oleico), esta última con beneficios probados. La grasa saturada, a su vez, se relaciona con factores de riesgo cardiovascular. Sin embargo, estudios recientes no encuentran evidencia suficiente que lo confirme.\nVitaminas del grupo B: Las vitaminas con mayor presencia son la vitamina B12, la B3 y la B6. Este grupo participan principalmente en la obtención de energía. Más concretamente, la vitamina B3 participa en el metabolismo y se ha visto que puede ser de ayuda en el tratamiento de algunas enfermedades mentales, como el Alzheimer. La vitamina B12, por su parte, resulta además indispensable para la formación de glóbulos rojos y la regeneración de los tejidos. La vitamina B6 ayuda también en el mantenimiento del sistema inmune.\nMinerales: Zinc y fósforo, sobre todo. El zinc es indispensable para el crecimiento, además participa en la formación de hormonas como la insulina. El fósforo, a su vez, forma parte de huesos y dientes, y también influye en el crecimiento.\nEn conclusión, la carne de cordero es una carne roja, con un contenido destacable de grasa con respecto a otras carnes. Si bien es cierto que la grasa contenida es mayoritariamente monoinsaturada, con beneficios contrastados para la salud, y saturada, cuyos efectos perjudiciales parecen estar en entredicho. No obstante, la recomendación para la carne roja es un consumo ocasional, sin exceder los 125g (una ración) semanal.\nFresa Cestillo, 500 g 3,29 €/UD\nFilete de 1ª B Sello "Selecta" 12,90 €/kg\nBM SUPERMERCADOS: RESPONSABILIDAD


18 de marzo · 1536 palabras.\nTodos los centros educativos determinan requisitos de ingreso, basados en diferentes aspectos; pero el generalizado, tiene que ver con el rendimiento académico, expresado numéricamente en calificaciones; así las cosas, se escogen a los estudiantes con mejores calificaciones.\nPor otra parte, también es importante considerar la capacidad de la universidad, para recibir de manera masiva a todos los jóvenes aspirantes; ello, implica contar con recursos de una y otra índole.\nAhora bien, en el presente artículo, se analizará fundamentalmente lo pertinente a los requisitos de ingreso en función del rendimiento académico expresado en un puntaje o calificación.\nDeterminar en un ensayo aspectos atinentes a las causas del bajo rendimiento académico, puede resultar incluso inverosímil; sin embargo, me atreveré a señalar algunas variables que inciden de manera especial, las que organizo en cinco grandes grupos.\na) Familiares: drogadicción, violencia intrafamiliar, desintegración, en fin.\nb) Individuales: falta de interés y metas motivacionales; deficiencias cognoscitivas, entre muchas otras. Ahora bien, el estudio de aspectos individuales se hace desde varias corrientes, entre ellas la geneticista (deficiencias del individuo), psicoafectiva (separación de la familia, problemas entre compañeros, desarrollo biopsicosocial – adolescencia -); en fin.\nc) Institucionales: desde las políticas educativas ministeriales, hasta el Centro Escolar con sus estrategias de educación. Modelo educativo, planes de estudio, métodos de enseñanza, sistema de evaluación. Así las cosas, la ineficiencia institucional escolar, inciden en el bajo rendimiento académico. La escuela no logra dotar a los jóvenes de la capacidad para enfrentar con madurez las situaciones del diario vivir (fracaso en la escuela, de la escuela o por la escuela).\nd) Profesionales: docentes sin ningún compromiso social, a quienes no les interesa el aprendizaje de sus estudiantes. Negligencia y apatía profesional, constituyen elementos a considerar al momento de establecer causas.\nd) Sociales: pobreza, desempleo, marginalidad. Estudios realizados demuestran que los estratos bajos de la sociedad son los que más problemas tienen al momento de adaptarse al sistema educativo formal. Son diversas las posturas que reflexionan al respecto; entre ellas destaco, las carencias socioculturales, el estudiante proviene de un medio social y cultural que no le favorece; la sociología de la reproducción, que considera que las diferencias escolares son un reflejo de las diferencias sociales, pues la sociedad es selectiva y excluyente. En relación a esto último algunos opinan que el saber de un individuo su saber está supeditado a su experiencia y no a su procedencia social. Los defensores de la corriente interactiva opinan que las deficiencias en el rendimiento académico son el resultado de la falta de interacción entre los actores o agentes educativos padres de familia, docentes, estudiantes y centro escolar, señalando de manera precisa las condiciones del aprendizaje, el sistema de evaluación e incluso las expectativas de los docentes.\nA partir de lo expresado en los literales que preceden, podemos advertir, que el bajo rendimiento académico tiene muchas causas; sin embargo, podemos sin temor a equivocarnos señalar que son tres las fundamentales: escolares (institucionales), personales (estudiante) y socio culturales (contextual).\nLa Universidad Nacional en El Salvador y los estudiantes de nuevo ingreso\nPor segundo año y de manera consecutiva los estudiantes que no lograron su ingreso a dicha Casa de Estudios, han supuestamente protagonizado disturbios que afectan el normal desarrollo de clases.\nLos distintos sectores de la sociedad han criticado severamente a estos aspirantes, al punto de que algunos pidieron la intervención de la Fiscalía General o de la Policía Nacional Civil para retirarles por la fuerza, lo que por supuesto se hizo efectivo.\n¿Fueron aspirantes los protagonistas? En todo caso, hayan participado o no, surgen interrogantes por responder. ¿Quiénes les manipularon? ¿Quiénes organizaron estas actividades de presión? Los estudiantes universitarios están organizados para la defensa de sus derechos e intereses; lo que por supuesto es loable. Ahora bien, los aspirantes a nuevo ingreso, recibieron orientación por parte de estas organizaciones universitarias; las que han permanecido dentro de la universidad desde hace años, su líder, Ernesto Guevara y otros de su misma tendencia ideológica. Acostumbrados a manipular en base a necesidades de los demás. La costumbre de siempre, el engaño; todo terminó en una vil manipulación.\nLos señalamientos han sido desmedidos; catedráticos universitarios ante los medios de comunicación, incluyendo al rector; sus pronunciamientos orientados al bajo rendimiento académico. Hicieron ver, que la mayoría de estudiantes que ingresan a la universidad, no logran mantenerse en ella.\nLa Universidad y su política de exclusión\nAquellos que saben de las políticas de exclusión en este Centro de Estudios, deben alzar su voz. Basta ya de tanta discriminación. En las distintas facultades, procuran que los estudiantes reprueben. Es más, de manera desvergonzada planifican cuantos alumnos deben aprobar una asignatura.\nMeritocracia y exámenes de ingreso o evaluación\n¿Demuestran capacidad los resultados que se obtengan en un examen? La respuesta es conocida por docentes, pedagogos y otros relacionados con la educación.\n¿Qué es la meritocracia? Forma de gobierno basada en el mérito, la capacidad, en fin; donde, los funcionarios se eligen a través de concursos. Se le asocia al Estado burocrático.\n¿Por qué la referencia a la meritocracia en el tema que nos ocupa? Porque no podemos desvincularle; debido a que ésta, por lo general, se asocia con exámenes de ingreso o evaluación. Para comprender mejor lo antes dicho, es necesario recordar a Michael Young (sociólogo inglés), escritor a quien se le atribuye la creación del concepto. Young publicó en el año 1958, la sátira titulada “The Rise Of the Meritocracy”. Posteriormente externo su decepción por haber creado el relacionado concepto; pues se interpretó de manera equivocada su sátira. Cito a continuación palabras textuales de este escritor:\n“Con una increíble batería de certificados y titulaciones a su disposición, el sistema educativo ha dictado aprobación para una minoría, y un suspenso para una mayoría que no consigue brillar desde el momento en que son relegados al fondo del sistema de graduación a la edad de siete años o antes”.\nUniversidad Nacional e Izquierda Política\n¿Qué salvadoreño ignora que la Universidad Nacional siempre ha tenido comprometido su cerebro con la filosofía de Marx, Ernesto Guevara y otros de la misma corriente ideológica? Ahora me permito recordarles que la selección que impera en el sistema educativo, excluye especialmente a las personas de escasos recursos económicos, quienes jamás, podrán costear sus estudios en un Centro de Educación Universitario Privado; peor aún, en las mejores universidades del extranjero.\nEl hoy presidente, Sr. Mauricio Funes, otrora invitado especial y conferencista de la Universidad Nacional, alabado y laureado por estudiantes y catedráticos de la relacionada Casa de Estudios, dijo en su discurso del 1 de junio de 2009, las palabras que transcribo a continuación: “…les garantizo que este será el gobierno de la meritocracia,…”.\n¿Cómo eligió el Presidente Funes a sus funcionarios de gobierno? No realizó ningún tipo de concurso; por el contrario, fueron seleccionados de acuerdo con su conveniencia y para saldar compromisos electorales.\nPor otra parte, la meritocracia oculta y legitima una forma de dominio; privilegios sólo para las élites, lo que data de tiempos inmemoriales, cuando se consideraban como tales por un designio divino.\n¿Quiénes pueden darse la oportunidad de estudiar en las mejores universidades privadas y del extranjero?\nLa meritocracia no es más que un camuflaje, para esconder una estructura de poder y dominio; construyéndola en base a la falacia del esfuerzo y dedicación individual. Los hogares de personas de escasos recursos, carecen de libros, juguetes didácticos, computadora, en suma no tienen medios a su alcance. ¿Cómo puede hablarse entonces de meritocracia?\nEn la medida que cada persona dé lo mejor, de sí mismo; se dedique y esfuerce; en esa misma proporción, contribuirá con su progreso y desarrollo; por ende el de su familia y de la sociedad. Lo expuesto en este artículo, no debe interpretarse de manera equivocada; los estudiantes deben dedicarse y esforzarse por mejorar sus niveles de rendimiento académico. Sistematizar sus horas de estudio, comparar las clases impartidas por docentes o catedráticos; ser acuciosos, observadores, analíticos, reflexivos; en fin. La niñez y juventud deben adoptar una visión distinta, amar sus estudios; dedicarse a tiempo completo, así estarán mejor preparados para competir, en una sociedad, cada vez; más competitiva.\nA los estudiantes que no lograron clasificar en el presente año, sigan adelante; continúen esforzándose, perseveren, sólo así lograrán sus metas.\nLa meritocracia no es más que un darwinismo social. Constituye una vil forma de discriminar lo discriminado. Se comprende que la Universidad Nacional no tiene la capacidad de recibir masivamente a todos los aspirantes; pero no olvidemos que cada joven que ve truncado un sueño, puede convertirse en un fracasado de nuestra sociedad; y ello supera a futuro, la inversión financiera que el Estado pueda realizar, al brindar la cobertura educativa. Evitemos que nuestros jóvenes fracasen, brindémosles la oportunidad; la mayoría de aspirantes a esa Casa de Estudios son de escasos recurso económicos, provenientes de estratos siempre discriminados de la sociedad.


Encuentran los primeros restos de fusilados en un pozo de Valladolid: "A mis tías, que eran modistas, las mataron por coser la bandera republicana"\nLa excavación en Medina del Campo, una de las más importantes de la ARMH de Valladolid de los últimos años, se prolongará durante los próximos dos meses y cuenta con una subvención de 39.000 euros de la Junta de Castilla y León\nUno de los cráneos con orificio de bala. ARMH Valladolid\nLa Asociación para la Recuperación de la Memoria Histórica de Valladolid (ARMHV) ha exhumado este martes los primeros restos de fusilados del pozo de la finca Los Alfredos en Medina del Campo. En esta primera retirada de restos, después de varios meses de trabajos, los arqueólogos han encontrado siete cráneos, dos de ellos con claros signos de haber recibido un disparo. Según Julio del Olmo, presidente de la ARMH, hay indicios para afirmar que pertenecen a las hermanas Maricruz García Hernández y María Victoria, de 22 y 28 años. Su sobrino, Mariano García, que dice sentirse emocionado con la posibilidad de enterrar a sus tías, recuerda que eran dos modistas a quienes encargaron tejer una bandera republicana: "Entonces les pilló un grupo de falangistas".\nA 31 metros de profundidad han aparecido los primeros restos óseos humanos, bajo capas de runa y restos de animales. Debajo de una amalgama viscosa y hedionda de vísceras, que 80 años después todavía desprendía olor. Aunque solo son siete cráneos, que corresponderían a los últimos arrojados, hay indicios de que antes se lanzó a vecinos de otros pueblos. "Si encontramos entre 15 y 20 personas corresponderían solo a los desaparecidos de Medina del Campo, pero si encontramos más, como creemos, serían de pueblos cercanos", subraya el presidente de la ARMH.\nLa excavación en Medina del Campo. ARMH Valladolid\nA la vez que continúan con las tareas arqueológicas, el equipo procederá a realizar análisis antropológicos y de ADN de los ya exhumados. La suerte de los restos de las hermanas Mari Cruz y Victoria es que los familiares están interesados en recuperarlos. "Cuando tengamos la confirmación de que son dos mujeres de esas edades recogeremos las muestras de ADN y trataremos de confirmar con los familiares que siguen vivos. Ahora viven en Navarra porque huyeron del pueblo", recuerda el presidente de la ARMHV. La represión fue cruel para la familia García Hernández: a Mari Cruz y a Victoria se suma un tercer hermano en el pozo. El padre y otro de los hermanos pasaron años en la cárcel. "A mis tías las desnudaron, las pasearon por el pueblo, las violaron, las mataron y al día siguiente las echaron al pozo", recuerda Manuel García, sobrino de las represaliadas. "La familia de mi padre fue muy machacada, otro tío mío fue apaleado cuando iba a coger el tren, y como le dejaron malherido, le pidieron a un cazador que le pegaran un tiro", detalla. "A mi padre le dejaron vivo para cuidar de su madre, se fue a Pamplona y allí rehízo su vida", explica. Según Manuel, su padre nunca le contó la historia. "No quería hablar, aunque de ellas siempre guardó un metro de modista".\nRepresión en la retaguardia vallisoletana\nValladolid, como otras zonas de Castilla La Vieja, fue tomada por los golpistas desde el principio de la Guerra Civil, por ello, la represión comenzó antes que en otras provincias. Los asesinados en el pozo de Los Alfredos fueron arrojados en el verano de 1936, prácticamente desde el golpe de estado. Del Olmo resalta el alto número de desaparecidos en todo Valladolid. "Nos movemos en el mundo de las desapariciones forzosas. En un principio la intención de los falangistas era asesinar para asustar y aleccionar a los leales a la república, así que dejaban cadáveres en cunetas", recuerda Del Olmo, quien ha estudiado la represión en la provincia vallisoletana.\nMás restos óseos encontrados. ARMH Valladolid\nMás tarde, cuando el golpe de estado se enquista en una guerra civil y los sublevados nos sabían si iban a ganar la guerra, comenzaron a actuar con más cautela. "Tenemos que pensar que no sabían si iban a ganar la guerra. Debían llevar cuidado ante posibles represalias legales. En Valladolid en concreto, las autoridades militares tuvieron sumo cuidado para que todos estos asesinatos se realizaran con discreción". Eso es lo que hace tan difícil saber con precisión cuántos restos aparecerán en el pozo. "Podría haber 15, 30, 40 o 50 personas más", remacha del Olmo.\nEl plan de la ARMH de Valladolid es prolongar la búsqueda en este pozo de Medina durante los próximos dos meses, para lo que cuentan con una subvención de 39.000 euros de la Junta de Castilla y León. "La suerte es que tenemos un apoyo económico importante, gracias a la Junta, si estos trabajos se prolongan tenemos un colchón", señala. Sin embargo, estos plazos podrían alargarse, como sucedió en las tareas de apertura y consolidación estructural del pozo, llevadas a cabo antes de iniciar las exhumaciones.\nActo de la ARMH de Valladolid este 14 de abril. ARMH Valladolid\nEste martes, aprovechando la recuperación de los primeros restos y el 90 aniversario de la II República, el equipo de arqueólogos y una decena de miembros de la ARMH de Valladolid, acudieron al Cementerio del Carmen de Valladolid a rendir homenaje ante el memorial en el que desde 2019 reposan los restos de casi 300 asesinados y se recuerda a los cerca de 3.000 represaliados en la provincia. "Hemos estado unas diez personas, algunas de ellas con los monos de trabajo, recién llegadas de Medina y hemos tocado el himno de Riego para reordarles. Ha sido una cosa discreta", explica Del Olmo. A la familia de las modistas asesinadas les gustaría enterrar sus restos en Pozal de Gallinas, el municipio originario de la familia y donde fueron asesinadas. "Nos gustaría que reposasen allí. Es un poco como la historia de Antígona, que no descansó hasta enterrar a su hermano. Somos nosotros quienes tienen que hacerlo para que descansen", explica Manuel.\n14 de abril de 2021 - 20:41 h