Emitieron recomendaciones en el Día Internacional de la Alergia - Tijuana Última Hora\nEmitieron recomendaciones en el Día Internacional de la Alergia\nPor Redacción Últimas noticias En Jul 8, 2021\nTijuana.- En el Día Internacional de la Alergia -8 de julio- el alergólogo pediatra del Hospital General de Tijuana (HGT), Alberto Escalante Domínguez, emitió recomendaciones para disminuir el riesgo de presentar estas afecciones o sus manifestaciones graves.\nInformó que, la dermatitis atópica, rinitis alérgica, conjuntivitis, urticaria aguda y asma, son las alergias más comunes en la población infantil y adulta, mismas que pueden ser causadas por factores hereditarios, así como por la exposición a diversos alérgenos -como pueden ser ácaros, polvo “casero”, polen de malezas, pastos y árboles, sustancias químicas o irritantes-.\nAsimismo, mencionó que la alergia a los alimentos -principalmente a la leche, huevo, pescado, cacahuate y fresas- también suele ser diagnosticada frecuentemente, la cual se manifiesta por medio de la náusea, vómito, dolor abdominal y ronchas en cualquier parte del cuerpo.\nEn este sentido, Escalante Domínguez destacó la importancia de identificar los síntomas asociados a estas patologías y acudir oportunamente con un especialista en la materia para iniciar el tratamiento necesario y las medidas de control ambiental.\nDetalló que la dermatitis atópica suele identificarse por la piel seca, comezón y lesiones dermatológicas, mientras que la rinitis alérgica se caracteriza por el escurrimiento, congestión y comezón nasal, estornudos frecuentes, lagrimeo, sensación de cuerpo extraño en el ojo y molestia a la luz.\nEn lo que respecta a la conjuntivitis atópica, el alergólogo pediatra mencionó que esta se puede manifestar por medio de comezón, enrojecimiento, parpadeo frecuente y lagrimeo. La urticaria aguda se identifica por la presencia de ronchas y comezón diseminada en todo el cuerpo, mientras que el asma se caracteriza por tos, agitación, dificultad respiratoria y sibilancias.\nEntre las recomendaciones principales para disminuir el riesgo de presentar estas afecciones o sus manifestaciones graves, Escalante Domínguez destacó las siguientes: Tener una dieta saludable; realizar actividad física diariamente; cumplir con el esquema de vacunación; proveer leche materna como alimento exclusivo hasta los seis meses de vida; llevar a cabo una higiene apropiada en el hogar, especialmente en la ropa de cama y cortinas, así como evitar la exposición a los alérgenos previamente mencionados.\nHospital General de Tijuanarecomendacionessalud\nDetona industria del cine nuevos espacios para la formación de talentos\nCelebró Facultad de Derecho de UABC graduaciones en modalidad de “automóvil”


Corte de Justicia de Lima adopta pautas para el trabajo remoto | Peruweek.pe\n22 noviembre, 2021, 11:50 pm\nLa Corte Superior de Justicia de Lima(CSJL) aprobó de manera excepcional, disposiciones para la realización del trabajo remoto de jueces, personal jurisdiccional y administrativo de los órganos jurisdiccionales implementados con el Expediente Judicial Electrónico (EJE).\nLa Resolución Administrativa N° 000409-2021-P-CSJLI-PJ, precisa que esto se debe a la evidencia de saturación en los servicios de acceso a internet, lo que generó cortes temporales que afectaron el uso del correo Workspace y la plataforma Google Meet, con los cuales se llevan a cabo las audiencias virtuales.\nEl documento añade que con la finalidad de evitar la sobrecarga en el servicio, es conveniente que las actividades de los jueces , personal jurisdiccional y administrativo que laboran en los órganos jurisdiccionales de la CSJL implementados con el EJE se desarrollen de manera remota.\nLa asistencia se desarrollará de acuerdo con la versión Nº 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”; sin embargo, deberán concurrir a laborar presencialmente, excepto el grupo de trabajadores vulnerables, por lo menos dos veces a la semana.\nLa labor presencial diaria de los magistrados no vulnerables, será de 07:45 am a 16:45 pm, con una hora de refrigerio de 12:45 pm a 13:45 pm.\nEn tanto para el personal jurisdiccional y administrativo no vulnerable, la norma refiere que se realizará en dos turnos; el primero será de 7:45 a 12:45 horas, y el segundo de 13:30 a 18:30 horas; en ambos casos la jornada será complementada con tres horas de trabajo remoto.\nEl documento precisa que los titulares de sala y los jueces especializados, cuyos órganos jurisdiccionales tramitan procesos con el EJE, deben remitir en el plazo de 24 horas, a la coordinación de recursos humanos y a la oficina desconcentrada de control de la magistratura (Odecma) la programación de los días (magistrados no vulnerables) y de los días y turnos (trabajadores jurisdiccionales y administrativos no vulnerables), que concurrirán a laborar presencialmente.\nFinalmente, el trabajo remoto del grupo de riesgo al covid-19 determinado por ley y debidamente comprobado, aun cuando tengan las dosis completas de vacunación, se efectivizará en el horario de ocho horas diarias , acorde a lo indicado en la versión N° 4 del Reglamento ‘Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial’.\nResolución Administrativa N° 000409-2021-P-CSJLI-PJ\nPoder Judicialtrabajo remoto


Fabricantes de probióticos, proveedor, fábrica - Shenzhen OK Biotech Technology Co., Ltd.\ninicio > Productos > Probióticos\nLos probióticos son microorganismos que se cree que proporcionan beneficios para la salud cuando se consumen. El término probiótico se usa actualmente para nombrar microorganismos ingeridos asociados con beneficios para humanos y animales. El término entró en uso más común después de 1980.\nBacillus subtilis Bacillus subtilis, también conocido como bacilo del heno o bacilo de la hierba, es una bacteria Gram positiva, catalasa positiva, que se encuentra en el suelo y el tracto gastrointestinal de los rumiantes y los seres humanos. Un miembro...\nBacillus coagulans Bacillus coagulans es una especie bacteriana formadora de ácido láctico dentro del género Bacillus. El organismo fue aislado y descrito como Bacillus coagulans en 1915 por BW Hammer en la Estación Experimental Agrícola de Iowa como...\nLactobacillus acidophilus Lactobacillus acidophilus es una especie de bacteria gram positiva del género Lactobacillus. L. acidophilus es una especie microaerófila homofermentativa que fermenta azúcares en ácido láctico y crece fácilmente en lugar ...\nBacillus Licheniformis nombre: Bacillus Licheniformis Categoría: Bacillus Licheniformis, especificación del polvo: cuenta Viable ≥ 2.0 × 1010 UFC/g, ≥3.0 × 1011 UFC/g vida útil: 12 meses Especificaciones: 2.0 × 1010 UFC/g, 3.0 × 1011 UFC/g, polvo. Almacenamiento: Mantener en...\nsaccharomyces cerevisiae Saccharomyces cerevisiae es una especie de levadura. Ha sido instrumental para la elaboración, cocción y elaboración del vino desde la antigüedad. Se cree que fue originalmente aislado de la piel de las uvas (se...\nShenzhen OK Biotech Technology Co., Ltd. es un fabricante y proveedor de probióticos profesional con fábrica, Bienvenido a comprar productos probióticos de nosotros.


Compositor de ‘Titanic’ fallece en accidente aéreo – Radio Frecuencia 100\nCompositor de ‘Titanic’ fallece en accidente aéreo\njunio 23, 2015 admin General 0\nA lo largo de su carrera, Horner recibió 10 nominaciones a los Óscar y ganó dos por la banda sonora de “Titanic” (1997) y por la canción original de esa película, “My Heart Will Go On”, interpretada por la canadiense Céline Dion.\nHorner también ganó nominaciones por sus bandas sonoras para los filmes “Alien”, “Apollo 13”, “A Beautiful Mind”, “Avatar”, “Braveheart”, “Field of Dreams” y “House of Sand and Fog”, además de por la canción original “Somewhere Out There”, de la película infantil “An American Tail” (“Fievel y el Nuevo Mundo”).\nEntre las más de cien bandas sonoras que compuso se encuentran también “The Mask of the Zorro”, “Legends of the Fall”, “Casper”, “Jumanji” o “The Amazing Spider-Man”.\nDespués de un tiempo componiendo bandas sonoras para proyectos estudiantiles llegó su primer trabajo de alto perfil, “Star Trek II: The Wrath of Khan” (1982), tras lo que fue encadenando ofertas de directores de cine de cada vez mayor renombre.\nDurante su carrera, Horner trabajó para George Lucas, Steven Spielberg, James Cameron, Oliver Stone y Ron Howard, entre otros. EFE\nNeymar fue suspendido por cuatro fechas y quedó fuera de la Copa América


el contenido – ernesto alegre\nEstá clarísimo que a todos los que trabajamos en la comunicación, así, concebida de la forma más amplia posible, nos atrae -y necesitamos, se nos demanda- crear cosas nuevas.\nAlgunas veces esto se logra (menos de las que se anuncia, lamentablemente), y otras veces sólo generamos un nuevo nombre, rutilante en oportunidades, enigmático habitualmente, pero la cosa nombrada sigue siendo la misma o casi.\nEn el primer grupo, yo pondría por ejemplo, a la socialización de los medios; esto sí que es disruptivo, “nuevo”, se lo mire por dónde se lo mire.\nEn el segundo grupo, me atrevo a meter por ejemplo -pero hay muchísimos casos más- al “branded content”.\nSi tu pregunta es ¿por qué?, mi respuesta es -haciendo otra pregunta, aprovechando que soy un maleducado-: ¿acaso las marcas no generaban y/o distribuían contenido muchísimo antes de que se llamara de esta forma?\nEntonces, antes que hablar de branded content, de content curation o de content syndication, veamos más en detalle al propio contenido.\nExisten muchísimas formas de definir al contenido, pero si tuviera que formular una definición suficientemente universal para que siempre caiga bien parada, diría que contenido es toda pieza de comunicación que posea una estructura de lectura.\nPor supuesto, esta es una definición esencial, pero sólo conocemos algo, cuando conocemos su esencia.\nAl señalar “pieza de comunicación”, hacemos foco en el carácter objetivo de la transmisión de un mensaje, del aspecto semántico, y al hablar de “estructura de lectura”, lo hacemos en el sentido más vasto: sea el contenido de la naturaleza que sea (verbal -oral o escrito-, gráfico, audiovisual, etc.) debe poder ser descodificado de una manera determinada.\nEsto quien mejor puede responderlo seguramente, es la antropología cultural, pero personalmente creo que el contenido surge de la necesidad de una estandarización de las piezas de la comunicación.\nSi la comunicación es código, es acuerdo, luego del consenso sobre el lenguaje (es decir, que hablemos el mismo “idioma”), lo siguiente en el camino comunicativo, es obtener piezas estandarizadas: hoy recibo un vídeo y me centro en lo que transmite, no en el formato en sí y en cómo debo descodificarlo; esto ya es un estándar.\nCómo entender el contenido.\nAquí también tenemos muchos ángulos de abordaje diferentes, porque dependiendo de a qué nos dediquemos, nos convendrá comprenderlo de una u otra forma.\nNo es lo mismo el contenido para alguien que diseña estrategias de comunicación, que para alguien que posee un medio, por ejemplo.\nCentrándonos por cuestiones de espacio y pertinencia de esta publicación, el contenido para un estratega, es una táctica: es el cómo lograr un qué.\nEl contenido es siempre vehículo de un mensaje, de una intención que obedece a un objetivo.\nQuien diseñe una estrategia en donde el contenido (generado y distribuido o sólo distribuido) tenga un lugar, debe conocer todas sus variables.\nLa que suele considerarse muchas veces en exclusividad, es la variable temática, es decir, “de qué hablará ese contenido”.\nPero en absoluto es la única, y muchas veces ni siquiera la más importante.\nDebemos pensar en el ángulo de abordaje (sé que hablaré de aviones, pero ¿desde el punto de vista del diseño, de cuestiones tecnológicas, de la historia, de normativas…?), en la tipología del contenido (¿será monoléctico, será conversacional, será sólo conversable, será postdigital?), la función que le haremos jugar y que lo afecta en su materialización (¿será informativo, será formativo, será publicitario, será de entretenimiento, será vinculatorio, será fáctico, será divulgativo…?), en su formato material (¿serán textos, serán gráficos, serán vídeos, serán audios, serán colecciones, será una mobile app…?) y en su estructura interna (¿cuál será su extensión?, ¿será una pieza de storytelling?, ¿será una serie?, ¿tendrá forma de entrevista?, ¿será documental?…).\nComo vemos, el del contenido no es un tema, sino un universo muy diversificado, muy desarrollado y con muchas variables. Tantas, que podemos generar contenido de manera infinita sin necesidad de repetirnos jamás…\n(artículo publicado en la revista Interactiva)\ncomunicación/contenido/digital media/social media


Álvaro Varona: "En Internet todos somos iguales" | Sergio Ortega\nPublicado el Publicada 23 octubre, 2009 por Sergio\n« Exploración visual desde Organic grid\tPeriodistas de Castilla y León del siglo XX »\n2 respuestas a "Álvaro Varona: "En Internet todos somos iguales""\nSergio, tus palabras me ruborizan…ni yo mismo me doy cuenta de que suelo nombrar más usuarios que lectores!!! creo que Internet está más cerca de usarse que de sólo leerse ¿alguien «lee» vídeos, podcats, fotos…?\n23 octubre, 2009 a las 19:05\nCompletamente de acuerdo. Lo malo es entender esto como algo negativo y perjudicial.\n«Bendita red» como diría alguien por ahí 😉


Poder editar este contenido adjunto en imagen del pack noticias N …\nPoder editar este c...\nPoder editar este contenido adjunto en imagen del pack noticias News\npor favor, tras hjaber navegado por el admin de esta plantilla, no he encontrado la posibilidad de editar lo que está en rojo. Entiendo que las imágenes que aparecen debajo, junto a los contenidos dependen de lo que vaya subiendo como tal, pero estos textos LOCAL, NACIONAL, INTERNACIONAL... no he podido hacer con el lugar en donde editarlos.\nRespondido : 21/08/2015 12:55 pm\nLo que comentas se trata del módulo "Pestañas" que tienes situado en la posición mainbody_top. Este módulo carga a su vez otros módulos de tipo News Show Pro GK5 que tienes situados en las posiciones tab1, tab2, tab3, tab4 y tab5.\nCada uno de ellos carga una categoría de artículos de K2, y el texto que se muestra en las pestañas se corresponde al nombre de la categoría que se está cargando en el módulo.\nEn el siguiente enlace podrás encontrar varios tutoriales en vídeo donde se explica cómo configurar esta plantilla News:\nRespondido : 21/08/2015 1:11 pm\ngracias por los videos que me has enviado, son útiles para otros aspectos que tengo que modificar. Pero, lo que no he sabido encontrar es esto: verás en la imagen adjunta, que pone local, naciona, internacional... y la imagen inferior es una captura del admin de módulos, verás que los nombres están cambiados pero siguen apareciendo los mismos. ¿Dónde puedo ver esto?\nRespondido : 26/08/2015 12:25 pm\nVete a Extensiones->Gestor de módulos y edita el módulo de nombre "Pestañas" de tipo Tabs GK5 que tienes situado en la posición Tabs GK5.\nAhora vete a la pestaña Tabs y comprueba si aquí se muestran las pestañas que se han configurado. Si las ves, pulsa sobre ellas para editarlas y cambia el valor del Title.\nSi en este apartado Tabs no ves ningún elemento es posible que se trate de un problema de compatibilidad entre tu versión de Joomla y este módulo. Para solucionarlo vete a la siguiente página y descarga la versión del módulo compatible con Joomla 3:\nDespués, vete a Extensiones->Gestor de módulos e instala el módulo. No hace falta que antes desinstales el que tienes. Ahora vete de nuevo a editar el módulo y comprueba si salen los elementos para poder cambiar los títulos.\nSi vas a actualizar el módulos, haz antes una copia de seguridad de tu web por si surgieran problemas.\nRespondido : 26/08/2015 3:30 pm


Product Code: UPLAY-ACREV\nInternet: Conexión de banda ancha temporalmente necesaria para el registro del producto de una sola vez en el primer lanzamiento. Conexión permanente de banda ancha para el multijugador. *Windows® 98 / ME / 2000 / NT no están soportados\nFamilias para ordenadores de sobremesa AMD Radeon™ HD2600XT / 3000 / 4000 / 5000 / 6000\nFamilias para ordenadores de sobremesa nVidia® GeForce® 8600GTS / 9 / GT200 / GT400 / GT500\nLas versiones para portátil de estas gráficas pueden funcionar pero NO están soportadas oficialmente. Estos chipsets son los únicos en los que funcionará este juego. Para una lista de requisitos mínimos actualizada, por favor, visita el FAQ para este juego en nuestra página de soporte: http://support.ubi.com.\nTags: assassin, creed, revelations, [uplay, key]


Ruta circular - Pastoret- Cruz de Náquera- Hasta la luna y más allá\nabril 14, 2021 Hasta la luna y más allá SendeKIDSmo 0\nTeníamos ganas de ruta, así que decidimos subir a la cruz de Náquera complementando la caminata con una comida en un buen restaurante de Náquera, así que decidimos dada la proximidad con el punto de partida y la buena fama que precede al restaurante Pastoret de Náquera, situar el punto de partida allí.\nDesde el restaurante El pastoret tenemos dos opciones:\nA la opción más fácil y más corta (aproximadamente 4 km) se accede desde la parte baja del restaurante en dirección a la carretera. Nada más cruzar esta observamos una senda hacia arriba en la que se nos indica la distancia a la cruz desde ese camino. Esta ruta es de ida y vuelta. El camino es bastante fácil hasta la parte final de la ruta, en la que se complica un poco ya que el terreno es más rocoso y menos estable. No se puede subir con carro de bebé, pero tampoco representa ningún tipo de problema subir si quieres hacerlo con niños pequeños o incluso con un bebé en la mochila.\nY la opción más larga (aproximadamente 6 kms). Nosotros, como he dicho, teníamos ganas de caminar, así que situamos nuestro punto de partida un poco más arriba, justo en un camino que aparece antes de llegar a la rotonda y que se llama Camí del Salt. Por este camino subimos de manera tranquila hasta que giramos a la derecha al llegar arriba, para buscar el punto más alto del terreno y bajar luego hasta la Cruz, haciendo la vuelta por el camino que he descrito en la opción fácil. Siempre que las rutas nos ofrecen la posibilidad de hacerla circular solemos hacerlas así, pues es una forma de ver más cosas que si haces a la vuelta y además es más divertido.\nDurante todo el camino no encuentras ninguna señal que te indique la dirección o el tiempo que queda para llegar a la Cruz. De hecho, si no hubiéramos llevado descargado el track de wikiloc , en algún momento habría pensado que nos habíamos perdido.\nDesde el comienzo de la ruta la subida es continuada y en algunos puntos incluso dificultosa, pues las piedras son un poco resbaladizas en algunos puntos, por lo que debimos extremar el cuidado. El recorrido, hasta la llegada a la parte más alta del mismo y posterior bajada a la Cruz presenta pocos alicientes para los niños. De hecho la ruta se les hizo un poco pesada.\nPor suerte, los bocadillos gigantes del Restaurante Pastoret nos esperaban para reponer fuerzas. Habíamos gastado mucha energía y tocaba recuperarla.


Estrias en Adolescentes: Causas y Tratamiento - abril 2018\nLas estrias en adolescentes no son tan comunes como en las personas adultas, mujeres embarazadas o post-embarazo. De igual forma estas podrían aparecer en esta etapa de la vida y provocar una baja en la autoestima y confianza del adolescente, ya que el problema más común de esta edad es el acné, por lo tanto, si se añade un nuevo problema como las estrias es algo que podría desmotivar al adolescente en esta compleja etapa de su crecimiento.\nPero cuáles son las causas de las estrias en la adolescencia? Existe una manera de prevenirlas o tratarlas? Sigue leyendo este artículo donde te contaré lo que estás buscando saber sobre las estrias en los adolescentes y como puedes evitarlas para que nunca aparezcan en tu cuerpo.\nCausas de las Estrias en la Adolescencia\nComo Prevenir Las Estrias en la Adolescencia\nUtiliza Cremas Para las Estrias Adolescentes\nAlimentate de manera Saludable\nRealiza Ejercicios Cada Día\nEvita el Tratamiento Laser\neliminar estrias en la adolescencia\nLa adolescencia es aquella esta etapa de la vida donde se producen grandes cambio a nivel hormonal, de madurez y también de la piel, ya que se produce un estiramiento debido al crecimiento que el adolescente está experimentando para llegar a convertirse en adulto.\nPara muchos jóvenes no es tan sencillo encontrar una manera de prevenir el daño causado por las estrias debido a estos que estos cambios en su organismo se prolongarán por varios, sin embargo, existen algunos tratamientos para las estrias adolescentes que pueden tener una gran efectividad para prevenirlas o quitarlas.\nLo más importante es que los adolescentes tengan cuidado con el tipo de tratamientos que van a utilizar, ya que debido a su inmadurez e impulsividad muchas veces pueden tomar decisiones erróneas y utilizar ciertos productos que son dañinos para su piel, sobre todo en esta edad de tantos cambios a nivel de hormonas y crecimiento.\nExisten varias maneras de prevenir la aparición de estrias en la adolescencia, logrando evitar a tiempo el daño que estas podrían causar en la piel. Por otro lado, si las estrias ya aparecieron y lo que necesitas es eliminarlas, existen otros tratamientos y cremas que se enfocan en atenuarlas o borrarlas definitivamente. Por eso a continuación compartiré contigo 4 tips sobre como eliminar las estrias adolescentes de una vez.\nLa primera forma y más común es utilizar alguna crema para las estrias en adolescentes. Idealmente cremas que contengan ingredientes naturales, las cuales son muy fáciles de conseguir para poder prepararlas en casa y ahorrarte mucho dinero en cremas costosas que no funcionan. Es necesario que estas cremas contengan alguno de los siguientes ingredientes:\nUna de las maneras más sencillas para evitar las estrias en la adolescencia o en otros momentos de la vida como el embarazo, es alimentarte de manera saludable, consumiendo aquellos alimentos que te ayudarán a hidratar tu piel, generar colageno y mantenerla siempre firme en esta etapa donde el estiramiento de la piel será prolongado y repentino, debido al crecimiento del cuerpo.\nOtro consejo muy importante es mantener tu piel siempre hidratada de la manera correcta. Por eso es recomendable que los adolescentes beban agua suficiente para mantenerse siempre con la piel hidratada, ayudando así a tener una mayor flexibilidad. Según los estudios, la cantidad mínima de agua que debes beber cada día es de 2 litros, que vendrían siendo 8 vasos aproximadamente.\nUna excelente manera de mantener tu piel libre de estrias en los adolescentes, es realizar un par de ejercicios simples todos los días. Cosas como caminar, trotar y algunos abdominales son suficientes para que tu piel se mantenga siempre firme. Eso sí, debes evitar los ejercicios como el levantamiento de pesas, ya que esto podría provocar un rápido crecimiento de tu musculatura, provocándote el efecto contrario y estirar tu piel más de la cuenta.\nUna de las cosas que debes evitar en la adolescencia es utilizar el tratamiento laser para quitar o prevenir las estrias, ya que los adolescentes tienen la piel mucho más flexible y sencible, ya que aún no finaliza por completo el desarrollo corporal. Por eso es muy importante tener cuidado con los tratamientos laser ya que podrían entorpecer el crecimiento adecuado de la piel en esta etapa de tantos cambios en la vida de una persona. Debes tener mucho cuidado con este tipo de decisiones, y si eres menor de edad, consulta siempre con tus padres antes de realizar cualquier tratamiento del cual no conozcas sus consecuencias o efectos secundarios.\nEn resumen, si hidratas constantemente tu piel y bebes agua, realizas ejercicios diariamente, consumes una dieta balanceada que evite los cambios bruscos de tu piel y utilizas algunas cremas para las estrias que te permitan hidratar la piel, te aseguro que conseguirás prevenir las estrias en la adolescencia y solo preocuparte de vivir y disfrutar esta etapa tan linda de la vida antes convertirte en una persona adulta.


Qué significa el "No" colombiano al acuerdo con las FARC - Pablo Izquierdo Juárez, editor\n25 NOVIEMBRE 2020 | ACTUALIZADO 19:57\nLas opciones que se abren ante lo acontecido son pocas y parecen complejas.\nActualizado 5 octubre 2016\nSucedió lo que parecía imposible. Aunque, por cierto, no era un resultado imprevisible. Los colombianos le dijeron “no” al acuerdo de paz negociado en La Habana por el gobierno del Presidente Juan Manuel Santos y el liderazgo de las FARC. Por un margen ciertamente estrecho. Sólo fueron a votar el 37,28 de los habilitados para hacerlo. Pero los colombianos convocados que fueron a pronunciarse, no lo aprobaron. Lo que supone que, en su estructura actual, el acuerdo de paz negociado desde el 2012 no entrará en vigor.\nLos votantes que eligieron el “no” no creen en el liderazgo de las FARC. Evidentemente le desconfían. Y no sin razones. Ni están conformes con las posturas del presidente Santos.\nAdemás, aparentemente desaprueban lo que creen son concesiones inaceptables hechas a las FARC, que -en su parecer- generan impunidad en favor de quienes cometieron toda suerte de violaciones a las Convenciones de Ginebra, que son de aplicación a todas las partes del “conflicto armado interno” colombiano, por igual. Asesinatos, secuestros, robos, y daños materiales y espirituales de todo tipo. Esas violaciones al derecho humanitario internacional desplazaron de sus hogares a cientos de miles de colombianos, que huyeron desesperadamente de la violencia. Y generaron heridas que, es evidente, aún no están cerradas.\nEsas conductas delictivas conforman los llamados “crímenes de guerra”, que no son otra cosa que “delitos de lesa humanidad” cometidos en esos “conflictos armados internos”. Imprescriptibles, en consecuencia.\nLas encuestas, es cierto, se equivocaron en sus predicciones. Lo que, en Colombia, no es demasiado inusual. El Papa Francisco, en cambio, fue bastante más cauto y aseguró hace muy pocas horas, desde la prudencia, que visitaría a Colombia tan sólo luego de que “la paz estuviera blindada”.\nEl presidente Santos, que había manifestado abiertamente que el acuerdo de paz no tenía un “Plan B”, tardó en reaccionar. No obstante, lo sucedido era por cierto posible y seguramente ha sido analizado por ambas partes como eventualidad. Juan Manuel Santos es ahora el gran responsable de encontrar nuevos espacios que permitan mantener la esperanza de alcanzar la paz para Colombia, así como de definir los tiempos que ahora se abren.\nLa lucha por la paz no debe abandonarse. Nunca. El ex presidente Álvaro Uribe, cuyo padre murió asesinado por las FARC, cosechó el resultado de su insistente campaña por el “no”. Y salió fortalecido. Porque interpretó el sentir de buena parte de su pueblo. No obstante, si las conversaciones de paz logran reencaminarse, debería jugar en más un papel positivo. La paz es demasiado importante como para resignarse a dejarla simplemente en el tintero. Y regresar a la violencia.\nEx embajador de Argentina en las Naciones Unidas


abril 2013 – Escoler\nEstos dos meses de curso #PLE_INTEF y de interacción entre compañeros/as hemos aprendido muchos elementos que nos servirán para nuestro desarrollo profesional… y personal, pues el PLE nos llevará a ambas cosas.Obviamente no es igual el PLE planteado al inicio que el actual; en mi caso destacaría varios aspectos. 1) En cuanto a la parte “tecnológica” del PLE, por una… Leer más »\nCursos\tcurso, escuela, INTEF, PLE\nEstos clips que utilizan la técnica del scribing (“whiteboard animations” o videas) son muy visuales y atractivos. Y si aún encima en ellos Ken Robinson nos recuerda de dónde salíeron nuestos sistemas educativos, con las implicaciones que ello tiene para el paradigma educativo actual, pues mejor.\nPriorice uno un enfoque u otro de su PLE, va a acabar usando unas cuantas herramientas y aplicaciones diversas. Lo ideal sería disponer de una “herramienta-madre” o multiusos, o en su defecto un lugar donde unificarlas todas, con lo que ganaríamos comodidad, ahorraríamos tiempo, e incluso estructuraríamos mejor el proceso mental que conlleva el PLE. Pero las soluciones integrales disponibles… Leer más »\nCursos\tcurso, INTEF, internet, PLE, TIC


La sexualidad de los jóvenes, útil para hacer dinero: una discoteca regala 300 vibradores a las chicas y las pilas a los chicos - Forum Libertas\n¿Quién da más para hacer rentable la sexualidad de los jóvenes y adolescentes? Esa parece ser la pregunta que se hacen alg…\n16 noviembre, 2010 ForumLibertas.com\n¿Quién da más para hacer rentable la sexualidad de los jóvenes y adolescentes? Esa parece ser la pregunta que se hacen algunos avispados empresarios del ocio nocturno a la hora de explotar la ‘fiebre’ natural de los jóvenes que asisten a sus discotecas.\nEn esta ocasión, la discoteca ‘Cuomo’ de Valencia, siguiendo la estela de la que existe en las afueras de Madrid, desata la polémica al organizar este fin de semana una particular fiesta, ‘Fever‘, en la que regalarán 300 vibradores a las chicas y las correspondientes pilas a los chicos. El objetivo principal es atraer clientela a la hora de la apertura del local.\nLa sala repartirá esos regalos a los 300 primeros chicos y chicas que lleguen a la fiesta, en la que también se obsequiará con otros juguetes sexuales y habrá espectáculo de striptease, barra americana y un show erótico protagonizado por la actriz porno ‘Lady Diamond’.\n“Si eres chica… Vas a vibrar!!!”\nLos organizadores ya se frotan las manos al calcular que asistirán unas 3.000 personas a la llamada de unos eslóganes que dejan poco lugar a la imaginación: “Si eres chica… Vas a vibrar!!! Si vienes entre las 300 primeras, con tu entrada… Premio de consolación!!! Y si eres chico… Ponle las pilas!!! Si vienes entre los 300 primeros, podrás ponerles las pilas para que vibren sin parar!!!”.\n“Casi tres mil personas se dan cita cada sábado. Desde que comenzó la temporada a mediados de septiembre hemos llenado todos los sábados”, dice el responsable de la sala\nLos responsables de la discoteca aseguran en el diario ‘Las Provincias’ que en otras ediciones de la fiesta se les ha acusado de sexista y, por ese motivo, en esta edición han decidido animar a los chicos a asistir utilizando el reclamo de las pilas.\nDurante la noche, ‘Cuomo’ obsequiará también a los jóvenes con objetos sexuales como bolas chinas, geles afrodisíacos o condones de diferentes ‘sabores’.\nSexo fácil e irresponsable\nLlama la atención el hecho de que ‘Cuore’ no permita la entrada a los menores de 20 años y este fin de semana no será una excepción. Habría que preguntarse por qué a los menores de 20 y no a los menores de 25, de 18 o de 14, una edad en la que en España ya pueden tener relaciones sexuales consentidas sin que los padres puedan hacer nada por impedirlo.\nEn cualquier caso, la cuestión de fondo es el hecho de que empresarios del ocio nocturno exploten la sexualidad de los jóvenes en una edad en la que es fácil manipularlos con ofertas que les harán en teoría “más fácil” mantener relaciones sexuales, con los riesgos que ello implica. Ofertas que tienen asegurado el éxito y, de paso, el hacer una buena caja para quien las promociona.\nTodo ello no es más que una nueva muestra de hasta dónde puede llegar esta sociedad en su deriva de ausencia de valores, desorientación absoluta e incluso corrupción moral.\nGuía sexual para jóvenes, ¿un best seller?\nPor otra parte, lLo que sucede en España es sólo una muestra de lo que desde algunas organizaciones proabortistas se está fomentando a nivel internacional. Un ejemplo lo tenemos en el principal proveedor de aborto del mundo, Planned Parenthood, que continúa promocionando un folleto en el que se recomienda el sexo casual entre jóvenes.\nSegún la Federación Internacional de Planificación de la Familia, el impreso titulado ‘Healthy, Happy and Hot’ (‘Saludable, Feliz y Caliente) se ha convertido en su publicación más popular.\nDirigido a jóvenes con VIH, esta publicación contiene lenguaje sexual explícito y promueve el sexo casual con múltiples parejas, como así también el sexo oral, anal y homosexual.\n“A algunas personas les gusta tener relaciones sexuales agresivas […] No hay una forma buena o mala de tener sexo”, afirma. La guía sexual alienta a los jóvenes que puedan llegar mantener relaciones sexuales después de beber o de consumir drogas a “prever las cosas con anticipación llevando consigo preservativos”.\nEn otra sección se recomienda a los lectores visitar clínicas de planificación familiar para ayudar a prevenir o abortar embarazos no planificados.\nLa publicación también anima a los jóvenes a ocultar a sus padres lo referido a su actividad sexual, así como también las visitas a clínicas de planificación familiar. “Deberías saber si hay centros cerca de ti donde puedas ir sin necesitar el permiso de tus padres o tutores”, concluye.\n16 noviembre, 2010 0 Comentarios 0 Like Like\nProceso de regularización de inmigrantes: Desorientación y frustración entre los afectados


Hostnews.com.ar - Alvear Palace Hotel invita a los niños a aprender sobre el arte de los buenos modales\nAlvear Palace Hotel invita a los niños a aprender sobre el arte de los buenos modales\nAlvear Palace Hotel junto al Centro de Diplomacia Karina Vilella invitan a los niños a compartir un divertido programa, y aprender sobre el arte de los buenos modales y el correcto comportamiento en la mesa.\nDurante las vacaciones de invierno, el Salón Regence se ambientará especialmente para que los niños entre 6 y 13 años, puedan conocer todo lo referido al protocolo del almuerzo y ceremonia del té, así como también los modales públicos, el lenguaje del cuerpo, la etiqueta parlante y el arte del buen comer.\nLos días 20, 25 y 28 de julio a las 12.30 hs, se llevarán a cabo las charlas de almuerzo, donde los pequeños podrán deleitarse con un menú de 4 pasos diseñado por nuestro Chef, que contempla un amuse bouche, entrada, plato principal y postre.\nAsimismo, los días 17,21 y 24 de julio a las 16.30hs, se realizará el Protocolo de Té. Mientras los chicos comienzan a interiorizarse sobre este fascinante mundo, podrán degustar originales blends de té con dulces sabores frutales y cítricos, acompañados por una deliciosa variedad de mini pâtisserie, tarteletas frutales, mini gâteaux y finger sandwiches.


InMotion Hosting vs SiteGround 2020 - hay un claro ganador\nEstás en: HostAdvice Comparación lado a lado de hospedaje Web InMotion Hosting vs SiteGround\nPrecio inicial 3,54 € / mes 3,95 € / mes\nTanto inMotion hosting como SiteGround tienen excelentes puntuaciones de sus usuarios reales, por lo que es necesario realmente mirar más de cerca todos los servicios para ver cuál tiene más que ofrecer. SiteGround sirve a más regiones, incluyendo Norteamérica, Asia, y Europa, en comparación con inMotion, que solamente sirve Norteamérica. Los procesadores de los servidores dedicados también tienden a ser más poderosos que los ofrecidos por inMotion. Finalmente, SiteGround acepta tarjetas de crédito y Paypal, y inMotion sólo acepta pagos con tarjeta de crédito. En esta comparación ambas empresas son buenas, pero SiteGround es la ganadora.\nNombre del Plan Launch (Everything Unlimited) StartUp\nPrecio 3,54 € 3,95 €\nNombre del Plan Power GrowBig\nPrecio 4,97 € 6,45 €\nNombre del Plan Pro GoGeek\nPrecio 12,43 € 11,95 €\nNombre del Plan VPS-1000HA-S –\nPrecio 15,98 € –\nNombre del Plan VPS-2000HA-S –\nNombre del Plan VPS-3000HA-S –\nNombre del Plan Essential Entry Server\nPrecio 93,88 € 219,00 €\nNombre del Plan Advanced Power Server\nPrecio 148,07 € 299,00 €\nNombre del Plan Elite Super Power Server\nPrecio 212,29 € 599,00 €\nNombre del Plan Commercial CLASS 500 –\nPrecio 302,89 € –\nPrecio 368,18 € –\nPrecio 461,45 € –\nPrecio – 128,00 €


El BSR Valladolid vende cara su derrota ante el potente Ilunion\nEl entrenador del BSR Valladolid, durante un tiempo muerto.\nLos vallisoletanos estaban a seis puntos del Ilunion (49-43) a falta de cuatro minutos para el final.\nMuy poco le faltó al Fundación Grupo Norte para dar la sorpresa en Madrid y llevarse la victoria, pero Bywater se mostró intratable e impidió que los vallisoletanos culminaran el gran partido realizado ante uno de los mejores equipos de Europa, que este año luchará una vez más por proclamarse campeón continental. Aunque fue por detrás en el marcador desde el ecuador de la segunda mitad, el conjunto morado nunca bajó los brazos y se entregó al máximo para llegar en las mejores condiciones a la siguiente fase por el título, si bien no pudo rematar su buen trabajo y cayó por 59-46, un resultado demasiado abultado para lo que se vio en el choque.\nLos vallisoletanos salieron con ganas, a pesar de ser conscientes del nivel de su rival y de que tenían que hacer un partido redondo para poder dar la sorpresa, y esa fue la premisa, tratar de tú al Ilunion, sin miedo y con la máxima concentración, lo que se tradujo en un primer cuarto de una intensa defensa y un ataque organizado en el que destacó Jasso, que les permitió llegar al final del primer cuarto con una ventaja de dos puntos (13-15).\nLa renta de seis puntos lograda por el Fundación Grupo Norte en los compases iniciales se diluyó hasta cambiar el rumbo del encuentro, gracias al acierto de Bywater desde la línea exterior y al buen hacer de Latham en la pintura, que se añadió a una defensa más presionante de los madrileños. De Castro solicitó un tiempo muerto e introdujo a Robles y Bártolo en la pista, que volvió a dar momentáneamente la rienda a su equipo (21-22), pero surgieron los ya mencionados Latham y Bywater para dejar el marcador en 28-22 al descanso.\nParecía que el Ilunion había engrasado la maquinaria, haciendo valer la envergadura de sus jugadores interiores, con los mismos protagonistas de siempre, Latham y Bywater, bien dirigidos por Muiño, pero los vallisoletanos no perdieron la concentración y se recompusieron en defensa, frenando ese empuje local, a lo que se añadió una buena coordinación ofensiva que tuvo su recompensa en forma de puntos. Así, del 36-28 del ecuador del tercer cuarto se pasó al 38-32 del final del mismo, gracias a un arreón de los de José Antonio de Castro en los últimos instantes.\nPrieto buscó reivindicarse en el último cuarto y dejó el tanteo en 42-38, apoyado por una magnífica defensa que se les atragantó a los de Artacho, pero Bywater volvió a demostrar su gran calidad y devolvió la seguridad a su equipo (49-40). José Antonio de Castro solicitó un último tiempo muerto para tratar de parar al artillero británico, pero no fue posible y, precisamente con otro triple suyo, terminó de romper el encuentro para afrontar los instantes finales con más comodidad hasta establecer el definitivo 59-46.\nHa sido una buena piedra de toque para un Fundación Grupo Norte que abordará la fase por el título a partir del 30 de enero con otro de los "grandes" de la liga, el Amiab Albacete, como primer rival a batir en el Pilar Fernández Valderrama.


Juan Manuel Márquez se queja del gasolinazo y se arrepiente de votar por el PRI | Periódico Exclusivas Puebla\nInicio TEMAS DEL MOMENTO Juan Manuel Márquez se queja del gasolinazo y se arrepiente de votar...\nMÉXICO, D.F., 14DICIEMBRE2012.- El presidente Enrique Peña Nieto y el boxedor Juan Manuel Marquez, Campeón Mundial de Boxeo peso Wélter durante una reunión que sostuvieron en el Salón Tesorería de Palacio Nacional en donde el pugilista mexicano regaló al presidente, los guantes con lo que ganó la pelea ante Manny Pacquiao. FOTO: RODOLFO ANGULO/CUARTOSCURO.COM\nJuan Manuel Márquez se queja del gasolinazo y se arrepiente de votar por el PRI\nParece que a Juan Manuel Márquez ya le tocó cargar gasolina, pues hace unas horas, se quejó en su cuenta de Twitter por los elevados costos de la gasolina en el país.\nPara el pugilista, es una grosería que la misma empresa venda más barato el combustible del lado estadounidense de la frontera.\n“Buenos días hermanos, no puede ser posible que litro de gasolina en EU sea de 6.80 pesos el litro de PEMEX y nosotros siendo mexicanos, nos la dejen caer en 18.75 y 17.77 son chinga….!”, escribió en dos tuits.\nY cuando los usuarios de las redes le escribieron en contestación, le recordaron que él tiene parte de la responsabilidad por apoyar a Peña Nieto en la campaña presidencial del 2012.\nComo escribió el usuario Luis Cham: “@jmmarquez_1 pues tú también tienes la culpa, cínico sinvergüenza”.\nY ante la ola de respuestas contra él y su participación en romper la veda electoral usando un calzoncillo con la imagen del PRI en una de las peleas más vistas en México, el boxeador respondió:\n“Yo, como cualquier otro ciudadano, vote por el cambio pero sorpresa, no fue así!”.\nEl deportista no es el único que está desencantado, cientos de personas se han volcado a las calles bloqueando avenidas, gasolineras y carreteras por el incremento de alrededor del 20 por ciento a las gasolinas, como resultado de la reforma energética, promovida por Peña Nieto y aprobada por el PRI, PAN, PRD, PVEM, entre otros.\nArtículo anteriorAlumnos IPN crean almohadas con aromaterapia que ayuda a niños con trastorno mental\nArtículo siguienteGrupo gasolinero cerraría temporalmente por protestas


Economía/Empresas.- (Ampl. 2) Amancio Ortega propondrá a Pablo Isla como presidente ejecutivo de Inditex\nMADRID, 10 Ene. (EUROPA PRESS) – El presidente y fundador del gigante textil Inditex, Amancio Ortega, propondrá en la junta general de accionistas de la compañía el próximo julio la designación del actual vicepresidente y consejero delegado, Pa…\nMADRID, 10 Ene. (EUROPA PRESS) – El presidente y fundador del gigante textil Inditex, Amancio Ortega, propondrá en la junta general de accionistas de la compañía el próximo julio la designación del actual vicepresidente y consejero delegado, Pablo Isla, como presidente ejecutivo del grupo, informó la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).\nEtiquetas codigo-isin-accion-duke-energy, eduardo-vega-duro-felguera, jenni-rivera-des-nuda, jennirivera-entanga, jenniriveradesnuda, jenny-rivera-des-nuda, jenny-rivera-desnda, jeny-rivera-desnuda, jeny-rivera-encuerada, jenyrivera-desnudo, jenyriveradesnuda, noticias-del-nuevo-reglamento-de-armas, novedades-yves-rocher, vivienda-de-actual-de-jeny-rivera, yenny-rivera-desnuda, yves-rocher-consejero-delegado-2011\n← ¿Rescate a España? El efecto dominó como amenaza por David Galán → Economía/Empresas.- La facturación de Yves Rocher crece un 3,8% en 2010


canal afinsa: Videos y Podcasts en Canal Afinsa: Proximamente....\nVideos y Podcasts en Canal Afinsa: Proximamente....\n... tercera parte de la entrevista realizada a D. Juan Antonio Cano, presidente de Afinsa.\nRecordemos, hasta ese momento, el vídeo promocional:\nPero, además, ...\n* Programa exclusivo sobre Afinsa en "Punto de Encuentro", espacio dirigido por Mabel Mínguez, en Libertad Digital, el próximo lunes, a las 8:30 de la tarde. (Repite el sábado 5 de noviembre). Entrevista a Virginia López Negrete, letrada del gabinete jurídico de Manos Limpias, y a una servidora.\nPodéis verlo a través de la TDT (Libertad Digital), y en directo, a través de internet, desde el siguiente enlace a la página web de L.D. (Pinchad en este enlace)\n* Entrevista Podcast a Isabel Cámara, letrada de Ausbanc, quien nos pondrá al corriente sobre las últimas actuaciones emprendidas por la Asociación de Usuarios de Banca en la defensa de los intereses de sus prepresentados.\nSu actuación durante el incidente concursal de Afinsa, celebrado en el Juzgado Mercantil, fue absolutamente memorable. Estuve presente durante la misma y puedo dar fe de ello.\nEL VILLA 28 de octubre de 2011, 15:47\nYo he visto y oído esta tercera parte perfectamente, con mucha calidad.


Píldoras de felicidad ~ Ri-yendo por el mundo\nIniciamos este blog con gran alegría, tras haber cumplido con todos los requisitos legales para registrar el libro y el título. Ahora nos disponemos a adentrarnos en la aventura de encontrar el mejor medio para publicar.\nAgradecemos a todas las personas que habéis estado a nuestro lado durante estos años apoyándonos, animándonos y colaborando de uno u otro modo. Contamos con vuestra participación en este proyecto.\nHoy compartimos este resumen de reflexiones útiles de recordar, y que tienen mucho que ver con nuestra novela. Por supuesto a este vídeo añadimos la píldora de la risa como prescripción terapéutica diaria.\nYolanda y Diana\n¡Nunca es tarde si el libro es bueno!\nAnónimo 31 de enero de 2014, 18:31\nRi-yendo por el mundo 2 de febrero de 2014, 19:25\nQué bien resumido....\nGlòria Aguilar 2 de febrero de 2014, 16:06\nFelicidades Yolanda y Diana. Me hace mucha ilusión leer vuestro libro. Con dos autoras como vosotras, seguro vale la pena.\nRi-yendo por el mundo 3 de febrero de 2014, 14:32\n¡Da "gloria" tenerte con nosotras!\nTu apoyo desde los inicios, tu alegría, tu dedicación en TDHF, tu bellísima persona, nos inspira... ¡Un gran ejemplo a seguir!\n¡Mil gracias por continuar acompañándonos!\nUnknown 2 de febrero de 2014, 21:39\nMagnífica presentación, llena de alegría, sensibilidad y sabiduría. Muchas felicidades Diana y Yolanda!!!, vuestra iniciativa puede mejorar nuestro mundo. Me encantará seguir vuestro blog, así que contad con todo mi apoyo y cariño.\nRi-yendo por el mundo 3 de febrero de 2014, 20:59\nLaly, ¡mil gracias! Cada uno con nuestra elección, aportamos el granito de arena que junto a otros conforman la UNIDAD. Tu Centro Kardia acoge personas de todo el mundo empezando por ti, que transmiten grandes enseñanzas. Nuestra gratitud por las experiencias compartidas. Han sido siempre un gran regalo.


Antena 3 mantiene la línea y se hace con un nuevo Spot de Oro - La Publicidad\nInicio Hemeroteca Medios Hemeroteca Antena 3 mantiene la línea y se hace con un nuevo Spot...\nAntena 3 mantiene la línea y se hace con un nuevo Spot de Oro\nSegún los datos publicados por OMD sobre los Spots de Oro de la pasada semana, Antena 3 sigue coleccionando Spots de Oro semana tras semana.\nAntena 3 vuelve a ser líder gracias a la emisión de “El tiempo entre costuras”. En esta ocasión el anuncio con mayor rating publicitario es el de Codorniú/Anna de Codorniú con 12,7 GRPs. Según los datos de OMD, finaliza una semana más reñida que ninguna de las de noviembre, que deja spots de oro para 3 cadenas diferentes.\nTele5 se hace con el mayor rating de miércoles y viernes, gracias a los excelentes datos (más de lo habitual) que viene obteniendo Sálvame Deluxe. Antena 3 sigue invencible con sus grandes apuestas, mientras que “Salvados” recupera el domingo para hacer que Vodafone sea el spot más visto del día. Por otro lado Iberia, Codorniú y Freixenet dan comienzo a sus campañas navideñas con buenos resultados.\nArtículo anteriorAudi Toy Service, el primer servicio posventa para coches de juguete\nArtículo siguienteManuel Álvarez de la Gala estrena cargo nuevo en Havas Media Group\nJesús Sánchez Fernández deja la revista Pronto


La compañía es una seleccionada del Ibex y aparece en el RENIXX (índice mundial de las empresas de energías renovables más grandes por capitalización). El capital social de la empresa se establece con un 33 de capital flotante un 50 bajo Siemens AG y un 8 de Iberdrola.\nInternacional en Gestión de Empresas Mineras bajo la modalidad online. El objetivo de este programa es contribuir a la formación de expertos capaces de aportar al progreso técnico-económico del Perú al más alto nivel en un área tan destacada para su crecimiento como es la minería. — Contenido del programa con enfoque internacional.\nLa empresa minera La Escondida que tiene sus operaciones en la ciudad de Pachuca Hidalgo sostuvo algunas auditorías con diversas dependencias de gobierno mismas que encontraron los siguientes casos a. La empresa no tiene registrado el grupo de instructores internos. b. La empresa no cuenta con la licencia de uso de explosivos que\nMISIÓN. Desarrollar la Cadena Productiva de la minería estatal logrando niveles superiores de producción potenciando y promoviendo la diversificación de actividades minero metalúrgico para contribuir en la generación de excedentes económicos aportando al desarrollo del país con responsabilidad social y medio ambiental.\nMar 16 2020 · Por otro lado la entidad agregó que tanto las medianas como grandes empresas mineras cuentan con protocolos para enfrentar contingencias como esta por lo que se espera que el impacto de la crisis no se traduzca en paralización de faenas.\nFeb 25 2019 · Entre las empresas destacan los ascensos de dos grandes mineras Rio Tinto y Anglo American. Ambas dedicadas a la extracción de diversos minerales e incluso diamantes suman alrededor de un 20\nObjetivos específicos. Promover el mejoramiento de la productividad y competitividad del sector minero. Promover la implantación de tecnologías limpias y económicas de fácil aplicación. Brindar asistencia técnica minera y ambiental a la pequeña minería.\nPrincipios pueden resultar más adecuados para las empresas grandes que para las pequeñas los legisladores pueden estar interesados en crear conciencia de las ventajas que conlleva un buen gobierno corporativo para todo tipo de empresas incluidas las de pequeño tamaño y las no cotizadas.\nOBJETO SOCIAL EMPRESA MINERATrabajos de investigación\nAntes de que una empresa comience su andadura es necesario que defina sus metas y objetivos que quiere alcanzar a corto medio y largo plazo que lógicamente marcarán la senda a seguir.. Los objetivos de una empresa también nos indican aspectos muy importantes de la institución como son la misión y valores de una empresa.. Estas metas de una empresa deben impregnar su sello de\nEl número de consejeras en las cotizadas españolas apenas\nLa igualdad entre hombres y mujeres sigue siendo una aspiración más que una realidad en las cúpulas de las empresas españolas cotizadas. La presencia de ellas en el núcleo directiv\nEn esta cartilla parte de la Colección "Nuestra Colombia Minera" brindamos información general de una forma sencilla que permite apreciar las principales acciones y logros alcanzados .. Desarrollo de la Ingeniería de detalle del proyecto de la planta de . tienen como objetivo principal definir el\nPlaneamiento Estratégico de Empresas MinerasAMV\nA finales del año 2005 la empresa SIERRA MINERA (SIERRAMIN) S.A. presentó ante el Ministerio de Energía y Minas la solicitud de concesión minera de las áreas GAMA NORTE AGUARONGOS Y LOMA QUINUAS ubicadas en la Provincia del Azuay. De conformidad con las leyes ambientales y mineras la empresa preparó el estudio de\nDe acuerdo a su página oficial existen más de cien empresas que actualmente cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores entre las cuales se destacan Wal-Mart de México Grupo Bimbo Coca-Cola Femsa Banco Santander Grupo Televisa TV Azteca entre otras grandes compañías reconocidas no tan solo en este país sino también mundialmente.. Para una empresa es muy importante participar\nEstos objetivos empresariales se establecen en consonancia con la Misión y Visión de la empresa de modo que constituyen un elemento prioritario a la hora de conceptualizar diseñar o crear una organización humana.. De hecho trazar correctamente los objetivos de la empresa permite evaluar en mejor medida su desempeño determinar qué tanto se parece a lo que inicialmente se supuso o\nNuestra empresa se dedica al servicio de mantenimiento en las áreas de las plantas de procesos de mineral con las que cuentan las compañías mineras. Nuestra especialización se centra en la mantención mecánica eléctrica e instrumentación alineados con los clientes en sus objetivos de contención de costos y aumento de la productividad.\nprev: pequeña máquina de bolas de presión de yeso desulfurización en brunei\nnext: máquina de piedra


39 Bible Verses about Listening - ESV & NVI (2/2) - DailyVerses.net\nDailyVerses.net › Topics › Listening\nWord of Godheartobedience\nPorque los ojos del Señor están sobre los justos, y sus oídos, atentos a sus oraciones; pero el rostro del Señor está contra los que hacen el mal.\nPermanezca en ustedes lo que han oído desde el principio, y así ustedes permanecerán también en el Hijo y en el Padre.\nMultiplicaré a tus descendientes como las estrellas del cielo, y les daré todas esas tierras. Por medio de tu descendencia todas las naciones de la tierra serán bendecidas, porque Abraham me obedeció y cumplió mis preceptos y mis mandamientos, mis normas y mis enseñanzas.


Se define el estrés laboral cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o necesidades del trabajador y como consecuencia reacciones físicas y emocionales nocivas para la salud.\nEn la toma de decisiones y a través del uso del discernimiento es que diferenciamos a la persona de la máquina, en la cual la resolución de problemas involucra la subjetividad.\nEsto implica un desafío en la tarea: ansiedad mediante, necesaria para su desarrollo que maximiza nuestro potencial psicológico e intelectual, nos motiva a aprehender habilidades nuevas y desarrollarnos en el trabajo.\nEntonces, un poco de stress es necesario y bueno: se obtiene un trabajo ligado a la satisfacción personal.\nCuando las tareas encomendadas encuentran a la persona más halla de sus capacidades por un período largo, el empleado “pasa revista” a sus conocimientos anteriores para la resolución de problemas, y no encontrando parámetros lo lleva a un estado de ansiedad reiterada, confusión e incertidumbre, dificultándose su resolución.\nEsto es, cuando el nivel de trabajo excede la capacidad potencial del individuo para el completamiento de la tarea en un lapso de tiempo (nivel de complejidad) se obtiene una falta de congruencia entre el trabajo requerido y las capacidades actuales, distancia tal que disminuye la capacidad de progreso del trabajador.\nEsta cuestión incide como factor de estrés laboral, ya que las personas esperan de su trabajo tener la oportunidad de trabajar en un nivel en el que puedan utilizar a pleno sus capacidades.\nExpectativas de trabajo mal definidas e imposibles de lograr, demasiadas funciones, responsabilidades que exceden los recursos del sujeto, lo llevan a malas condiciones de trabajo que más tarde se traducen como respuesta defensiva en su estado de ánimo, su autoestima y su salud física.


Gustu, el restaurante que puso a Bolivia en el mapa gastronómico | Sabores de Bolivia\nGustu, el restaurante que puso a Bolivia en el mapa gastronómico\nPor Gloria Carrasco, para CNN\nLa Paz (CNN Español) – ‘Gustu’, que en el idioma nativo quechua que significa “sabor”, es un restaurante que no solo pone en la mesa nacional y mundial un sofisticado menú, sino también auténtico, con los conocimientos ancestrales de la cocina nacional y los frutos que brinda la madre tierra boliviana.\nUbicado en la ciudad de La Paz, es el resultado del sueño de un grupo de visionarios encabezado por el empresario danés Claus Meyer, que en colaboración con IBIS Dinamarca, estableció Melting Pot Bolivia en 2012, organización sin fines de lucro que propone un desarrollo social y económicamente sustentable en Bolivia a través de la comida, luego de una similar experiencia en Dinamarca.\nMichelangelo Cestari, gerente general de ‘Gustu’, asegura que Bolivia, por su cultura, era un país interesante para este proyecto.\n“Tratar de conseguir, a partir de la biodiversidad ecológica y cultural que ustedes tienen aquí en Bolivia, que es hermoso todo y nos facilita la idea de impulsar lo que es Gustu con la misma idea, el mismo concepto Noma en Copenhague…”, dijo a CNN en Español.\nLo importante, asegura Cestari, es unir el concepto gastronómico empresarial y la idea social de la educación de jóvenes de sectores vulnerables en la cocina y transmitir el concepto de cambiar el mundo a través de la comida. Así, buscan inspirar a toda una nueva generación dedicada a la gastronomía, las artes culinarias y las actividades de producción de alimentos: panaderos, pasteleros, sumilleres, baristas, gastrónomos, enólogos, cocineros y camareros, para que descubran el verdadero potencial de la cultura gastronómica boliviana convirtiéndose en un motor para el progreso socio-económico nacional.\nLa riqueza cultural y la biodiversidad de Bolivia fue determinante para desarrollar el proyecto ‘Gustu’ en este país, asegura Cestari.\n“Cien por cien boliviano. No utilizamos absolutamente nada, no sé si seamos el único país del mundo que haga eso, no lo sé. Yo me sorprendí muchísimo por el desarrollo de los productos que existen acá. A nivel de bebidas por ejemplo, el área de singanis, vinos y cervezas es amplio… la variedad cultural también nos ayudan a generar diferentes propuestas gastronómicas”, comentó.\nTodo lo que rodea a ‘Gustu’, cada uno de sus rincones exquisitamente decorados con artesanía nacional y todos los ingredientes de sus sofisticados platillos, están impregnados de cultura boliviana. También del trabajo de los hombres y mujeres que producen sus ingredientes, en los valles, el altiplano y las selvas amazónicas de este país. Estos son transformados por las hábiles manos de sus chefs, que también comparten con los productores en su mesa.\nPara ellos, como Cristina Yujra, productora de racacha, un tubérculo cultivado en los Yungas del departamento de La Paz , esta política empresarial de compartir conocimientos y experiencias con los chefs es increíble.\n“Es una gran alegría saber que nuestro producto, que viene del campo, lleno de tierra y que llegue a la mesa para nosotros es algo increíble ¿no?”, dice Yujira.\nCompartir conocimientos con los productores hace de la comida de ‘Gustu’, algo muy particular, nos dice Marsia Taha, sous chef boliviana.\n“La experiencia del contacto directo con el productor hace que muchas cosas cambien en mi cabeza, y ahora tengo mucho más respeto por los productos que consumo ya que este tiene un largo proceso de venir a nuestra mesa”, sostiene.\nMauricio López, también sous chef boliviano, dice que esta experiencia hace volar su creatividad a la hora de proponer un nuevo menú.\n“Hay mucha más investigación, hay que probar diferentes cosas, hay que aventurarse un poco y claro que le da un valor agregado mucho más grande a nuestros platillo”, afirma.\nTodo ello también impacta en los comensales que visitan ‘Gustu’, como Beatriz García, que dice que la comida motiva sus sentidos.\n“Cada vez que vengo a este espacio es una experiencia diferente donde todos mis sentidos tienen oportunidad de explorar”, dice.\n‘Gustu’ destaca en sus platillos el valor de productos como la quínoa, la carne de llama, de lagarto, el palmito, el locoto y los ajíes, además de una variedad de tubérculos como la papalisa y la racacha, entre otros.\nPero detrás de cada platillo hay mucho más porque ‘Gustu’ apuesta por la educación y lleva adelante una serie de proyectos y programas de capacitación gratuita en gastronomía dirigidos a sectores vulnerables de jóvenes.\nEstos proyectos y la interacción de los educadores con sus alumnos también ha impactado en la vida de quienes vinieron a Bolivia para llevar adelante este proyecto, como la danesa Kamilla Seidler, chef principal de ‘Gustu’.\n“Para mí ha sido trascendental el afecto humano que recibí en este país y tener la oportunidad de enseñar lo que he aprendido y compartirlo con alguien que no tuvo las mismas oportunidades que yo tuve”, señala Seidler.\nJosé Luís Choque, que se forma en las escuelas de ‘Gustu’ en la ciudad de El Alto, la más poblada de Bolivia y donde para muchos como él es muy difícil acceder a una educación superior, está convencido de que es posible cambiar su vida y el mundo a través de la comida.\n“Sí se puede realmente y eso es lo que aquí aprendemos. Si siembras la semillita en una persona eso replica a otra y eso va a otra y vas cambiando la mentalidad de comer de una persona y realmente puedes cambiar a través de la comida al mundo”, asegura.\nJosé Parra, estudiante, dice que ha aprendido a amar lo que su país produce y lo que hace. “Me he enamorado de todo, de los platos, de la comida, de lo que trata de hacer Melting Pot”, agrega.\nMaría Claudia Chura, estudiante graduada de la escuela ‘Gustu’ dice que sueña con abrir su propio restaurante. “En mi restaurante quiero buscar comidas sanas que les hagan bien a mis clientes”, dice.\n“Gustu’ es una manera distinta de hacer negocios con responsabilidad social y debemos ser un ejemplo para las grandes empresas”, nos dice convencido Cestari.\n“Y que grandes corporaciones puedan dirigir su manera de trabajar, su visión de trabajo en esto, consideramos que no necesitamos engordar económicamente tanto Considero que con una administración honesta, y con mucha moral de alguna manera, yo considero que podríamos generar otro tipo de negocios, yo creo que Sudamérica lo necesita”, asevera.\nEn 2013 , ‘Gustu’ fue elegido como mejor restaurante nuevo de Sudamérica y mejor restaurante del Cono Sur por la revista digital especializada Como Sur, mediante una votación abierta que evaluó restaurantes, chefs, festivales y eventos gastronómicos destacados de Bolivia, Brasil, Argentina, Uruguay, Chile y Perú.\nSeidler, que es la voz de mando de este ejército de jóvenes chefs que considera su familia en Bolivia, asegura que el trabajo realizado hasta ahora ha sido exitoso y muy gratificante.\n“Si cerramos mañana y hemos hecho una diferencia en la vida de alguien, y lo hemos hecho definitivamente, y ellos mismos han hecho un cambio en sus vidas, puede acabarse mañana. Ya estamos felices”, dice.\nEn 2014, ‘Gustu’ recibió el mayor reconocimiento a un restaurante con menos de dos años de antigüedad al entrar en la Lista de los 50 Mejores Restaurantes de Latinoamérica que se dio a conocer el 3 de septiembre en Lima.\nEtiquetas: Articulo, Gustu\nCategorías Abril, Articulos, Bolivia, Gustu, Mayo\n← La forma correcta de comer ciertos alimentos\nChef del restaurante boliviano Gustu debutará en Mistura 2014 →


LEYENDAS, MASCOTAS Y ALGO MAS: 18 ene. 2015\nUna noche, un autobús partió desde Ixtapan de la Sal con dirección a Toluca, repleto de pasajeros. El viaje se desarrollaba con normalidad hasta que el conductor notó con terror que comenzaban a fallarle los frenos por lo que no pudo impedir que el vehículo se precipitara al fondo de un profundo barranco. Lamentablemente no hubo sobrevivientes ya que todos los pasajeros perecieron en forma inmediata.\nPublicado por ALMALU en 11:57 No hay comentarios.:\nMonse, como la llamaban de cariño, salía de su trabajo a las nueve de la noche y se dirigía tranquilamente a su casa. Una noche de Luna llena, Monse se desvió un poco de su camino acostumbrado, para ir al lago a ver cómo la Luna se reflejaba en su superficie. Tan extasiada se encontraba gozando del espectáculo que se olvidó de la hora. Cuando tomó conciencia de su impertinencia, la campana de la iglesia sonaba las doce de la noche. Montserrat observó que de las montañas mineras se desprendían bolas de fuego que se acercaban rápidamente a la ciudad, trato de correr pero no pudo, una de las bolas se acercó a ella, se transformó en una horripilante y repugnante bruja que la tomó por la cintura, le mordisqueo el cuerpo y se la llevó. Nunca nadie supo más de Monse, pero todos sabían que las brujas se llevaban a las mujeres jóvenes para convertirlas en futuras brujas. Ese fue el horrendo destino de la panaderita, confirmado cuando cerca de lago encontraron una camelia marchita… Moncese había convertido en una espeluznante bruja de Naica.\nPublicado por ALMALU en 11:54 No hay comentarios.:


Empresas participantes RSE.pime 2019 – Respon.cat\nEmpresas participantes RSE.pime 2019\nEdiciones anteriores RSE.Pime\nLa Associació Centre Higiene Mental Nou Barris (ACHM Nous Barris) es una asociación sin ánimo de lucro que presta servicios en Salud Mental a la población de Nou Barris mediante los CSMA Nou Barris NORTE, SUR y 2 programas domiciliarios (Hospitalización y Plan de Servicios individualizados). La Asociación fue creada en 1981, es una entidad concertada con el Servicio Catalán de la Salud y trabaja con varias administraciones públicas, entre ellas la Universidad de Barcelona, el Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales. La entidad es miembro de Foro Salud Mental, miembro adherido a la Unión Catalana de Hospitales y por ello participa en el Consejo Asesor en Salud Mental y Drogas.\nEnfocando la mirada hacia el futuro\nCon el espíritu de innovación la entidad siempre ha incentivado que todos sus profesionales participen en proyectos de investigación.\n"Diagnóstico evolutivo en la depresión resistente al tratamiento"\n"Gestión colaborativa de la medicación"\n"Estudio multicentro TMS"\n"Estudio multicentro PSI"\n"Evaluación de Necesidades en Pacientes psiquiátricos Graves: Estudio Comunitario en el Distrito de Nou Barris"\n"Insomnio en el paciente con trastorno esquizofrénico: prevalencia y calidad de vida"\nLa Entidad está certificada con la norma ISO 9001: 2008 para tener sus procedimientos adaptados a esta norma de calidad; pasa regularmente una Auditoría de Protección de Datos ya que busca asegurar la confidencialidad de los datos personales que le son facilitados; y es evaluada a través de una Auditoría Económica demostrando el buen uso de los recursos que le son destinados.\nSomos una empresa multi especialista con más de 50 años de experiencia en el mercado de la construcción y con 3000 referencias de obras realizadas en edificios terciarios, comerciales, industriales, logísticos y oficinas, entre otros. Construimos proyectos tan singulares como convencionales.\nGarantizamos un asesoramiento técnico continuo desde la fase de proyecto, la calidad en la construcción, el resultado final deseado y la estabilidad financiera. Lo que nos diferencia es la capacidad de ingeniería, la optimización del proyecto y la experiencia en la piel de los edificios.\nCompromiso con la seguridad y la salud de nuestros colaboradores y con la protección del medio ambiente.\nEl respeto a las personas y a los compromisos asumidos que nos permitan liderar el camino en el desarrollo sostenible.\nSentido de interés común y solidario, sin el cual no habrá mañana.\nAtención y satisfacción del cliente y del resto de partes interesadas.\nRigor y transparencia para asegurar la calidad y el cumplimiento de nuestros compromisos.\nAnudal es una empresa especializada en la fabricación de accesorios para la carpintería de aluminio, concretamente escuadras, uniones, punzonadoras, premarcos, tiradores, mecanizados especiales y una nueva línea de estructuras de soportes y anclajes para muro cortina. La mayoría de los cuales son productos propios; diseñados, patentados y fabricados por Anudal.\nOfrecen soluciones para el montaje de la carpintería de aluminio y ponen a disposición del cliente asesoramiento técnico para escoger entre más de 2.500 referencias para adecuarse a los diferentes perfiles.\nEl departamento de I+D crea continuamente nuevos productos adaptándose a las necesidades de cada cliente, segmento de mercado o país.\nTienen dos delegaciones en Brasil y México.\nEl equipo humano está formado por 43 personas que realizan su trabajo buscando la mejora continua en el día a día, un equipo caracterizado por la diversidad de culturas, religión, razas, y edades.\nAnzizu es una empresa de servicios inmobiliarios que centra su actividad en la ciudad de Barcelona y su área metropolitana desde el año 1904. Actualmente es propiedad de uno de los nietos de su fundador junto con el director general y otros directivos y colaboradores.\nEs una empresa centenaria ya la vez moderna que ha sabido adaptarse a los tiempos. Su estructura accionarial, la experiencia y formación de su equipo humano, su organización y su tecnología de última generación posicionan a Anzizu entre las primeras empresas del sector en la ciudad de Barcelona.\nPartiendo de una orientación enfocada totalmente a las necesidades del cliente, el objetivo de Anzizu es ofrecer una respuesta rápida, eficiente y adaptada a cada caso.\nY todo ello respetando los valores históricos de la empresa\nINTERÉS POR LAS PERSONAS QUE SE RELACIONAN CON LA EMPRESA\nLa actividad tradicional de Anzizu es la administración de Patrimonios inmobiliarios en alquiler, desde unidades individuales hasta grandes patrimonios familiares e institucionales, disponiendo de elementos de gestión especializados para este último servicio. Gestiona también un número importante de Comunidades de Propietarios en todo tipo de fincas incluidos grandes complejos residenciales, y dispone de una Agencia Inmobiliaria desde donde ofrece la mediación en compraventas y alquileres de pisos, oficinas o locales comerciales.\nIndustrias Volcar, S.L. es una empresa familiar con sesenta años de experiencia en la fabricación, distribución y venta de sacos y bolsas de papel. Con una superficie total de quince mil m2, tres líneas de producción de sacos y una línea de producción de bolsas, tiene una capacidad anual de ciento diez millones de sacos y veintidós dos millones de bolsas.\nDurante los últimos quince años, han desarrollado una política constante de inversiones que les ha permitido crecer de manera sostenible en los mercados nacionales e internacionales posicionando la organización como una compañía competitiva, sólida e innovadora que se adapta a las necesidades de cada uno de los sus clientes. Industrias Volcar, se encuentra entre los cinco primeros fabricantes de sacos de papel de España, con presencia internacional en los cuatro continentes.\nDesde hace algunos años quieren hacer un retorno a la sociedad y es por eso que actualmente colaboran con la Fundación Vicente Ferrer en un proyecto de creación de casas para mujeres excluidas socialmente, también con la Fundación Ampert, donde se trabaja para mejorar la calidad de atención dada a los enfermos de cáncer de la comarca del Alt Penedès durante las diferentes fases de la enfermedad.\nCAPSBE Consorci d'Atenció Promària de Salut Barcelona Esquerra\nSon un equipo de profesionales que atenderán todas sus necesidades de salud.\nEn el Centro de Atención Primaria puede establecer una relación personalizada y de confianza con a su propio equipo de profesionales. Este equipo estará siempre cerca de vosotros y de vuestra familia.\nPrestan atención a sus problemas de salud poniendo especial cuidado en la prevención de enfermedades, la promoción de la salud y la educación sanitaria. También se preocupan de los problemas de la comunidad con la que trabajan.\nSu objetivo es dar los mejores servicios sanitarios y la mejor atención.\nEl Consorcio de Atención Primaria de Salud Barcelona Esquerra es una entidad pública constituida por el Instituto Catalán de la Salud y el Hospital Clínic de Barcelona con número de autorización 7920 que gestiona tres Equipos de Atención Primaria de Barcelona Esquerra y presta servicios de salud a la población residente en las áreas básicas de salud Barcelona 2-C (Comte Borrell), Barcelona 2-E (Casanova) y Barcelona 4-C (Les Corts).\nQuieren ser el referente de sus pacientes para aportar confianza y seguridad en los servicios que reciben. Para conseguir este objetivo, los guían los valores de su organización, que son: profesionalismo, trabajo en equipo, innovación, gestión responsable, respeto y compromiso con la formación, la investigación y la docencia.\nPor ello, quieren disponer de los mejores profesionales, que aporten a su organización los valores personales que son necesarios para desarrollar un proyecto asistencial, de docencia y de investigación que dé respuesta a las demandas de sus pacientes y de la sociedad.\nLa empresa se dedica a "cuidar la casa". Actualmente tienen un equipo de 70 personas dedicadas a este objetivo. El equipo está formado por 65 mujeres profesionales de la limpieza del hogar, y 5 personas en la organización central. Uno de los grandes éxitos después de 13 años de negocio es haber conseguido hacer PROFESIÓN de las mujeres de la limpieza. Habitualmente ellas, y desean que en un futuro no muy lejano también ellos, están cotizando en régimen general, como en cualquier otra profesión reconocida, ya que históricamente esta profesión la realizaban en economía sumergida fundamentalmente o bien dentro de un régimen especial de servicio doméstico, que no goza de los mismos derechos que otras profesiones en régimen general. Al principio esto fue un reto. Ahora después de estos años han podido demostrar que es posible aún compitiendo directamente aún en un mercado mayoritariamente no legalizado.\n*CONEIX* es un software web diseñado para gestionar organizaciones que basan su actividad en la realización de proyectos y/o servicios. *CONEIX* facilita los datos en tiempo real necesarias para la toma de decisiones y la mejora de resultados. *CONEIX* mejora la comunicación dentro de los equipos y la organización. *CONEIX* permite la planificación y seguimiento de las tareas de cada proyecto.\nCONEIX PROJECT MANAGEMENT SL es la empresa que ha desarrollado este software y que da los servicios de: implantación, alquiler de licencias (SaaS) y desarrollos a medida para añadir funcionalidades a demanda de los clientes.\nEl EAP Sardenya es una empresa de profesionales sanitarios integrada en el Sistema Público de Salud para prestar los servicios de atención primaria a la población de referencia.\nLes avalan muchos años de experiencia profesional donde la calidad en el servicio se fundamenta en los valores del profesionalismo, la eficiencia y el trabajo en equipo.\nSon centro docente y universitario, con una Unidad de Investigación propia.\nLa autonomía de gestión es la clave de nuestro éxito, colaborando a hacer sostenible el sistema sanitario público y tomando las opciones más favorables para el mantenimiento y la preservación del medio ambiente, como ya se demostró, siendo el primer centro sanitario sin mercurio de nuestro país.\nDirección web: www.eapsardenya.cat\nALLEM es una federación de entidades sin ánimo de lucro a la que pertenecen diecisiete entidades de las comarcas de Lleida que ofrecen servicios a personas con discapacidad.\nSon socias de la Federación, ACÚDAM (Mollerussa), ADDA (Vielha), ALBA (Tàrrega), AMISOL (Solsona), ASPAMIS (Lleida), ASPROS (Lleida), CLAROR (La Seu d’Urgell), CREU BLANCA (Castell del Remei), L’ESTEL (Balaguer), ILERSIS (Lleida), INSTITUT MUNICIPAL D’OCUPACIÓ SALVADOR SEGUÍ (Lleida), INTEGRA PIRINEUS (La Seu d’Urgell), L’OLIVERA (Vallbona de les Monges), PLANÇÓ (Lleida), SANT JOAN DE DÉU (Almacelles), TALMA (Juneda) y LA TORXA (Lleida).\nEstas diecisiete entidades representan un tejido asociativo de 3.500 personas, trabajan 1.500 profesionales y dan soporte a más de 2.250 usuarios con discapacidad, a quienes ofrecen servicios de atención precoz, educación especial, de vivienda, de inserción social y laboral , de ocio y deporte, de acompañamiento a sus familias, y de apoyo personal social y psicológico.\nSon miembros de la Federación ALLEM once Centros Especiales de Empleo, de carácter social y sin ánimo de lucro, en la que trabajan 650 personas con discapacidad intelectual o trastorno mental.\nLas entidades socias de ALLEM se unieron en 1999 con una finalidad común: ofrecer a las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental una atención de calidad, al máximo nivel; integral, teniendo en cuenta la persona a lo largo de toda su vida, y próxima al territorio de las comarcas de Lleida, para evitar el desarraigo social de la persona y la pérdida de servicios en las comarcas más alejadas, de montaña o con menos recursos y población.\nPara alcanzar estos objetivos comunes las entidades federadas trabajan haciendo red en los siguientes ámbitos:\nRepresentación institucional de los intereses comunes de las entidades federadas de las comarcas de Lleida de atención a la persona con discapacidad, con una sola voz, frente a las administraciones públicas, los partidos políticos, los sindicatos y las entidades de la sociedad civil relacionadas con su sector.\nCooperación institucional, técnica y económica, para la prestación de los servicios a las personas con discapacidades de la manera más eficiente posible, tanto desde el punto de vista técnico-asistencial, como desde el punto de vista económico y de organización territorial.\nFormación de los profesionales de las entidades federadas en los ámbitos en los que trabajan, permitiéndoles estar al día en todo momento y obtener de manera conjunta las herramientas más útiles para desarrollar su tarea con calidad y con el enfoque centrado en la persona.\nCoordinación técnica e investigación en beneficio del sector, coordinando diferentes grupos de trabajo técnicos sobre diferentes ámbitos de interés de los profesionales y promoviendo la investigación aplicada, a partir de los trabajos de los grupos y las necesidades detectadas por las entidades socias.\nLa Federación ALLEM cuenta con la colaboración de:\nFundació Eulàlia Torres FETB\nLa FETB trabaja, desde 1969, para fomentar el mejor desarrollo y salud mental de niños y adolescentes de 0 a 18 años.\nTiene concierto con el Servicio Catalán de la Salud y convenios con el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.\nDesarrolla las siguientes actividades asistenciales:\nEvaluación global de la problemática del niño/adolescente y su familia.\nInformación, orientación, apoyo y asesoramiento a la familia.\nAtención terapéutica al niño/adolescente.\nTrabajo en red con otros dispositivo de atención a niños y adolescentes.\nColaboración con los programas de prevención y detección.\nTareas de investigación, docencia y formación.\nQuiere ser la empresa social de referencia en la mejora de la calidad de vida de niños, adolescentes y jóvenes con problemas de salud mental y / o desarrollo y su entorno en la provincia de Barcelona.\nSomos una empresa de instalaciones integrales con una clara orientación a Cliente y Servicio de carácter muy cercano con las personas y en el ámbito de proximidad territorial.\nNos queremos definir como empresa de Km. 0 para revertir la mejora en los costes estructurales y tiempo de respuesta a nuestros Clientes.\nSomos Sanboyanos y Barceloneses, como solemos definir nuestro alcance de actuación.\nAIRE ACONDICIONADO - ELECTRICIDAD - CALEFACCIÓN - FONTANERÍA - CLIMATIZACIÓN - ENERGÍAS RENOVABLES - PROTECCIÓN y DETECCIÓN CONTRA INCENDIOS - VENTILACIÓN y EXTRACCIÓN - AUDITORÍAS DE INSTALACIONES - AHORRO ENERGÉTICO - DIAGNÓSTICOS y CONSEJOS - y más...\nNacida hace cuatro décadas de la mano de su fundador José María Puig y ahora "retomada" por Josep Maria Mas, trabajamos para conjugar experiencia y servicio en tándem sincronizado, aportando lo mejor de las dos generaciones y estilos de dirección.\nEl respeto por las personas, el equipo, los clientes y el entorno, es una de nuestras metas de mejora constante para diferenciarnos de nuestros competidores.\nBuscamos la excelencia máxima en la satisfacción cueste lo que cueste.\nEstamos presentes en todo el escaparate virtual de internet en redes, blogs, posicionamiento y contacto instantáneo personalizado y abierto 24/365, por parte del máximo responsable de INSMUN.\nEn definitiva, somos y queremos ser una empresa muy local, para ser más eficientes humana y energéticamente, abierta al mundo de las tecnologías para establecer un vínculo muy directo y personal con el Cliente.\nInvalcor: centros especializados en la valoración funcional objetiva del aparato locomotor.\nMediante instrumentos de tecnología avanzada extraen variables directamente relacionadas con la funcionalidad de la región corporal dañada (movilidad, fuerza, fatiga, marcha, equilibrio, etc.), con el objetivo de desarrollar un informe médico conciso y concluyente sobre el estado real del paciente, eliminando la posible subjetividad del explorador.\nEsta descripción objetiva de la situación funcional del segmento dañado resulta de especial interés en:\nDeterminar baremos de secuelas por accidente de tráfico.\nDeterminaciones del grado de incapacidad laboral.\nAjustar el grado de minusvalía/baremo de movilidad.\nDecisiones de regreso a la práctica deportiva tras una lesión.\nLa amplia experiencia de Invalcor en el campo de la biomecánica (más de 60.000 valoraciones realizadas durante 15 años de actividad) da como resultado que sus informes sean apreciados y determinantes.\nActualmente disponen de centros en Barcelona, Madrid, Valencia y Vigo.\nLa residencia Montsacopa es un centro de servicios para las personas mayores que funciona desde 1995. Su titular es el Consorcio de Acción Social de la Garrotxa. Está gestionada por la empresa GAAVOC, SL.\nInicialmente se ofrece el servicio de residencia asistida. A partir de ahí se ha ido ampliando la oferta de servicios para hacer frente a las necesidades asistenciales de las personas mayores de la comarca: en 1997 se pone en marcha el servicio de centro de día, en el año 2005 se pone en marcha el servicio de comidas a domicilio y en el año 2008 el servicio de atención domiciliaria. Actualmente tienen 101 plazas de residencia asistida y 75 de centro de día.\nSu modelo de gestión pone por delante la calidad del servicio y la atención centrada en la persona y sus necesidades cambiantes, mediante una práctica empresarial sostenible ambientalmente, social y económica, que tiene en cuenta los principios éticos de la gestión empresarial y que aporta valor añadido a la comunidad.\nSu compromiso por la calidad les llevó a obtener la acreditación por los estándares de larga estancia de la Joint Commision International en 2005, que han ido revalidando cada tres años hasta la actualidad.\nGAAVOC, SL es una empresa de ámbito comarcal, constituida en 1994, especializada en la gestión de servicios de atención a las personas mayores y atención a la dependencia (residencias, centros de día y atención domiciliaria), con sede en Olot. Aparte de la gestión de la residencia Montsacopa, también es titular del centro de servicios para las personas mayores "la Salut" de Sant Feliu de Pallerols.\nPorta Sistemas inicia su trayectoria en 1963, especializada en el campo del marcaje y de la identificación de productos.\nRealiza proyectos integrales de marcado y etiquetado con el objetivo de ofrecer las soluciones más adecuadas para las necesidades de sus clientes.\nTiene una experiencia de más de 30 años como fabricantes de etiquetas autoadhesivas para todo tipo de sectores.\nSu MISIÓN es acompañar a nuestros clientes en la decisión de cómo identificar sus productos.\nSu VISIÓN es ser una referencia en los proyectos integrales de etiquetado y marcaje.\nSus VALORES son el compromiso, la transparencia, la innovación, el trabajo en equipo y la comunicación.\nSERVINEDU es una empresa creada por la Fundación Jesuitas Educación que nace el año 2014 con vocación de ofrecer servicios integrales al sector de la educación.\nActualmente nos centramos en los servicios de limpieza y estamos especializados en el sector escolar. Nuestro objetivo siempre ha sido ofrecer un servicio competitivo compatible con la "cuidado personal" de nuestras trabajadoras y trabajadores, y compatible también con el máximo respeto al medio ambiente.\nCon una plantilla de aproximadamente 120 personas, actualmente damos servicios en Barcelona, L'Hospitalet de Llobregat y Lleida.\nNuestras oficinas están en la calle Roger de Llúria, 15 de Barcelona. Si tiene interés en conocernos mejor o está interesado en trabajar para nosotros, bueno dude en enviarnos un mensaje a info@servinedu.cat o llamar al teléfono 93 270 22 13 (Extensión 38103).\nLa Mesa del Tercer Sector somos la institución que representamos el conjunto de las entidades sociales catalanas. Agrupamos 34 federaciones y grandes organizaciones del Tercer Sector Social de Cataluña, que representan y aglutinan en conjunto a más de 3.000 entidades sociales no lucrativas. Es una Entidad Declarada de Utilidad Pública.\nNacimos en 2003, bajo la forma jurídica de asociación, por iniciativa de nuestras entidades socias, que son las principales organizaciones y federaciones de entidades del sector. Nos regimos por la Ley de asociaciones 07/1997 y estamos inscritos en el Registro de entidades Jurídicas de la Generalitat de Cataluña con el número 29414.\nLas 3.000 entidades sociales que agrupamos tienen la forma jurídica de asociaciones, fundaciones, cooperativas de iniciativa social y empresas de inserción, y actúan en la atención y la defensa de los derechos sociales de colectivos muy diversos: infancia y familia, jóvenes, inmigrantes, personas mayores, personas con discapacidad intelectual, física y sensorial, drogodependientes, personas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo, personas sin hogar, etc.\nLa Mesa del Tercer Sector trabajamos para dar visibilidad al esfuerzo diario y constante que realiza el Tercer Sector Social en la defensa de las personas y de las situaciones de vulnerabilidad social que sufren; intentamos influir sobre la ciudadanía y las instituciones de nuestro país para avanzar hacia una sociedad con menos pobreza y menos desigualdades, y en extender el bienestar a colectivos en situación de vulnerabilidad; y, además, representamos el sector ante las administraciones públicas, los medios de comunicación y el resto de instituciones y de agentes sociales.\nLa misión de la Mesa del Tercer Sector:\nImpulsar y defender una Catalunya socialmente avanzada, en la que la igualdad, la calidad de vida y los derechos sociales de todas las personas sean reales y efectivos, en el marco de una democracia avanzada que reconozca, estimule y fortalezca la aportación del Tercer sector al progreso social, y que promueva la participación, la responsabilidad y el compromiso activo de toda la ciudadanía.\nPor eso dedicamos prioritariamente nuestros esfuerzos a la incidencia política y la interlocución con las instituciones, y también a la promoción de la mejora continua de las entidades del Tercer Sector Social de Catalunya, el reconocimiento de su actuación, y el fortalecimiento del discurso , las capacidades y el impacto social del conjunto del sector.\nToGrowfy es una empresa fundada en 2006 por profesionales con más de 20 años de experiencia en la gestión estratégica y operativa de las áreas empresariales económica, financiera y administrativa.\ninformación sobre rse.pime\nFICHAS BUENAS PRÁCTICAS RSE\nLos cinco vectores de la Responsabilidad Social y el marco de la ética empresarial\nAmetller Origen comparte su sentido de propósito con otras empresas catalanas de alto compromiso


Posiciones De Embajador De Marca Para Estudiantes Universitarios - domaramesa.com\nEstos estudiantes se llaman "embajadores de la marca", y ayudan a cerrar la brecha entre los estudiantes universitarios y las marcas. Estos embajadores de la marca no son forasteros visitando su campus universitario, pero son sus compañeros tomando clases con usted mientras representa una marca en el campus. Los embajadores de la marca de la universidad conectan marcas y estudiantes. Están en una posición única para establecer y fortalecer las relaciones entre las marcas y los estudiantes. Eso. 8 Cosas que debe saber sobre convertirse en un embajador de la marca universitaria. Cómo acceder al mercado laboral desde cero > Marca personal para universitarios. Has crecido al lado de estudiantes que -sobre- el papel, tienen las mismas posibilidades que tú. Trabajar en la universidad puede ser difícil, pero elegir el trabajo de medio tiempo adecuado para usted puede marcar la diferencia. Cuando uno es estudiante universitario tiene que ingeniarselas para trabajar y ganar algo de dinero para sobrevivir. Hemos hecho una lista de trabajos de medio tiempo para estudiantes universitarios. Tabla de. STA Travel ofrece dos oportunidades para los estudiantes actuales y graduados recientes. Los estudiantes pueden solicitar tanto para la comercialización y prácticas de relaciones públicas o convertirse en un embajador de la marca para la promoción de STA Travel a través de programas de alcance comunitario.\n10/05/2017 · 10/05/2017 Google y Apple son, un año más, las empresas más atractivas para trabajar en España, según los universitarios españoles. Así se desprende del estudio anual Most Attractive Employers 2017, elaborado por Universum,entre más de 22.000 estudiantes de 52 universidades. Aunque parezca que ser embajador de marca esté destinado a un determinado sector de la población, todos hemos sido o somos embajadores de marca naturales. Haz memoria, seguro que alguna vez te has enzarzado en una conversación con un amigo defendiendo iPhone contra el Galaxy o viceversa.\nSi te conviertes en un Embajador Universitario de Fashion Revolution, lo primero que deberás hacer es reunir a más estudiantes a que se unan para organizar un evento para la Semana de Fashion Revolution 24-30 de abril.\nEl embajador de marca hará recomendaciones basadas en criterios reales, creíbles y de confianza, esa es la esencia del término, que estarán basadas en haber vivido y sentido experiencias reales con los productos o servicios que prescriba. Los embajadores de marca son realmente importantes.\nBecas para universitarios: Cientos de opciones para escoger. Las becas para universitarios representan una oportunidad de oro para realizar estudios superiores en el extranjero, o en los propios países de origen de los estudiantes. Estas becas se dirigen a ciudadanos extranjeros mayores de edad titulados universitarios superiores y, en algunos programas, estudiantes universitarios de último curso o con una reconocida trayectoria en determinadas actividades. Los interesados no deben superar preferiblemente los 35 años de edad a la fecha de incorporación. Las funciones de la Embajada consisten principalmente en: La protección de los intereses españoles en la República de Mozambique. La defensa de las posiciones y puntos de vista españoles ante las autoridades mozambiqueñas. Informar al Gobierno español sobre la evolución de la política mozambiqueña, ya sea interior o exterior. La matanza de la embajada española en Guatemala es un incidente ocurrido en ese país centroamericano el jueves 31 de enero de 1980, cuando la Policía de Guatemala ―en el marco de la dictadura de Fernando Romeo Lucas-García 1924-2006― invadió la embajada y asesinó a 37 personas incendiándolas con fósforo blanco. La Embajada de Bolivia en los Estados Unidos hace conocer que las manifestaciones a favor o en contra de cualquier posición política se encuentran totalmente garantizadas y protegidas por el derecho a libertad de opinión. Atención Comunidad Boliviana Feria de Universidades para estudiantes de Fairfax County Public Schools.\nEneldo Mediterráneo Grill\nBagatela Con Crema De Gelatina Y Esponja\nQ94 5 The Rock\nSedán Infiniti G35 2008\nRange Rover Hse 2009\nGramática Inglesa De Wren Y Martin Para La Clase 5\nCuestiones Relativas Al Género\nDistribuidores Inalámbricos Cerca De Mí\nNikon D7100 Con Lente\nDefinir Economías Externas\nCoors Banquet Brixton\nTodo El Mundo Una Cita Completa Del Escenario\nTodo Lo Mejor Para Este Año Nuevo\nCura De Faringitis Viral\nJ Neurosci Impact Factor 2017\nTienda En Línea Roche Bobois\nJohn Travolta Movies 2017\nBolas De Bolos Híbridas Storm\nSopa De Tomate Y Pimiento Rojo Asado Orgánico Del Pacífico\nMesa De Bar De Roble Macizo\nNiño Vacunado Contra El Sarampión\nRey Guerrero Mago Amante Audible\nMarcos De Arce