La DGA no responde en fecha a Barrena | Gran Scala a debate\n« La DGA crea un Observatorio de Sostenibilidad para facilitar información sobre Gran Scala\n¡A jugar! »\nLa DGA no responde en fecha a Barrena\nPublished diciembre 19, 2007\tGran Scala en los medios Cerrado\nEl Gobierno de Aragón ha dejado pasar el plazo reglamentario para responder a las preguntas formuladas por Izquierda Unida en torno al macrocomplejo de casinos y parques temáticos Gran Scala sin cumplimentar los requerimientos.\nAdolfo Barrena registró en las Cortes de Aragón el pasado 19 de noviembre –hace 30 días naturales y 26 hábiles– una iniciativa parlamentaria en la que reclamaba la entrega del “proyecto y documentación disponible acerca de la posible instalación y desarrollo en Monegros de un macronegocio de fomento del ocio de consumo (casinos, hoteles, parques temáticos)”. La DGA dispone de veinte días para evacuar la información que le reclaman los diputados, aunque, en la práctica, la entrega –si se produce– suele retrasarse.\nIsaura Navarro, diputada estatal de IU, presentó dos días más tarde en el Congreso un documento similar, en el que reclamaba al Gobierno central que le diera la “información y documentación trasladada” por la DGA a La Moncloa sobre el proyecto. En este caso, el periodo de respuesta concluye el 4 de febrero, fecha para la que la cámara estará disuelta, lo que exime al Ejecutivo central de responder.\nNavarro formuló también una pregunta por escrito en la que reclamaba esa misma información, aunque por otro cauce.\nPor otro lado, Barrena anunció la presentación en las Cortes de más iniciativas de control parlamentario relacionadas con el proyecto de Gran Scala.


Isabel Preysler lanza su propia línea cosmética | TELVA\nSe llamará My Cream y se presentará en febrero\nRedacción Última modificación: 20/01/2015 - 10:12\nLa piel de Isabel Preysler es un enigma que a un sinfín de mujeres inquieta y les gustarían saber cómo la cuida. Sin rastro de impurezas ni manchas, sin arrugas... a los 63 años se ha convertido en un referente de belleza. Pues bien, después de prestar imagen a varias marcas, es ella la que acaba de lanzar su propia línea cosmética, My Cream tras muchos años de experiencia en el conocimiento y uso de los cosméticos más punteros.\nIsabel Preysler presenta su propia línea cosmética basada en su experiencia en sus cuidados de la piel.\nIsabel Preysler empieza el año más fuerte que nunca. Lo ha hecho con el lanzamiento de su nueva línea cosmética, My Cream, que nace con la idea de mostrar a la mujer un estilo de vida saludable, enfocado en el tratamiento y cuidado constante de la piel.\nSu nueva línea de belleza cosmética se compone de tres productos infalibles antiedad y para conseguir una piel más joven: un sérum rejuvenecedor, una crema antiedad con efecto luminosidad, un contorno de ojos y de labios revitalizante que promete restar años a partir de exclusivas y patentadas fórmulas.\nPreysler siempre ha manifestado su inquietud por el cuidado de la piel. “Empecé desde muy joven a cuidar mi piel con el objetivo de mantenerla luminosa, hidratada y firme el máximo tiempo posible. Siempre vi a mi madre y a sus amigas cuidándose mucho, dedicándole horas, y aquello hizo que naciese mi curiosidad por la cosmética y todo lo relacionado con el mundo de la belleza. He probado cientos de productos a lo largo de los años intentando encontrar aquel que reuniese todo lo que yo buscaba, y ante las dificultades de conseguirlo, investigué la posibilidad de mis propias creaciones. Nació así mi pasión por este mundo y que hoy me trae a compartir con vosotros productos únicos que desde mi punto de vista combinan los activos más fundamentales para cuidar la piel y combatir los efectos del paso del tiempo”, asegura.\nDe momento, sólo sabemos que el próximo mes de febrero tendrá lugar la presentación de este lanzamiento en el que se conoceremos de primera mano toda la línea de productos que sin duda, será un éxito. ¡Seguiremos informando!


Información BANCO ATLANTICO SOCIEDAD ANONIMA, SUCURSAL DE MONZON\nBanco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon\nInforme de empresa para Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon\nFicha del informe de la empresa Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon, donde podrás conocer todos los datos de la empresa Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon. Si deseas conocer cualquier dato económico, jurídico, mercantil, judicial… tendrás acceso a través del informe de esta empresa.\nNombre: Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon\nConstituida hace: 50 años, 8 meses y 29 dias\n¿Desea saber más sobre BANCO ATLANTICO SOCIEDAD ANONIMA, SUCURSAL DE MONZON?\n¿Qué información de Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon puedes encontrar en el informe?\nEncontrarás datos de contacto como la dirección, el teléfono de Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon o su email. También la forma jurídica y su fecha de constitución, es decir, qué antigüedad tiene Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon.\nAdemás de la información general, podrás encontrar más datos de Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon como estados financieros, proveedores de Banco atlantico sociedad anonima, sucursal de monzon, a qué se dedica o incluso con qué empresas tiene relación.


Por qué Alonso debería fichar por Aston Martin en 2021\nmiércoles, 30 septiembre 2020 18:44\nMientras la Fórmula 1 espera a hacer su ansiado regreso a la competición el próximo fin de semana en Austria, el mercado de fichajes sigue dándonos momentos realmente interesante para hacer cábalas. Una de ellas, y que ha resonado en las últimas horas, es la de Aston Martin, que busca un piloto para su proyecto de 2021 con Fernando Alonso como principal candidato.\nUna probabilidad a estas alturas del año nada remota. Así, y según las últimas informaciones procedentes de Italia, el piloto español estaría en posición de optar a un puesto con la renombrada Aston Martin (hoy Racing Point), una lucha que compartiría con Sebastian Vettel por el asiento de Lance Stroll, que dejaría su sitio en beneficio de uno de ellos. Por ello, y como una de las grandes realidades, conocemos por qué el asturiano debería fichar por el equipo.\nAston Martin busca asaltar la zona alta de la parrilla con Fernando Alonso como favorito\nTras adquirir Lawrence Stroll el antiguo Force India el pasado año y transformarlo primero en Racing Point para después dar paso al que será Aston Martin en 2021, se han dado muchas oportunidades para que el equipo con sede en Silverstone se haga con un lugar importante en la parrilla.\nEs por ello que en su encaminada nueva ruta hacia las victorias, se encuentra un amplio mercado de pilotos que estarían en disposición de pilotar para la histórica marca. Entre ellos, y los que más han sonado para llegar serían dos pesos pesados: Fernando Alonso, retirado en 2018 y quien busca volver a la categoría, y Sebastian Vettel, que después de su salida de Ferrari es una de las buenas alternativas. No obstante, los indicios apuntan a que el asturiano sería el favorito para ocupar uno de los asientos.


Casos de Estudio | ARPASA\nComparación entre la utilización de RPAS y aeronaves convencionales en la detección de la “Enfermedad del brote amarillo -*Huanglongbing (HLB)” en cítricos.\nLa enfermedad del brote amarillo es una de las enfermedades mas importantes que afecta a los huertos de cítricos en Florida y otras partes del mundo. El paso critico para el éxito en el control del HLB es su detección y diagnostico. La espectroscopía ha demostrado dar resultados confiables en la detección temprana, minimizando el tiempo de este proceso.\nEste estudio presenta un nuevo avance en la utilización de imágenes aéreas de alta resolución en la detección del HLB, captadas mediante plataformas aéreas de bajo costo RPAS (Remotly Piloted Aerial Systems) y técnicas de teledetección.\nUn sensor multi-banda fue integrado en la RPA –Multirrotor el cual es capaz de adquirir imágenes aéreas a la resolución deseada ajustando la altitud del vuelo.\nAdemás los resultados alcanzados fueron comparados con un sistema de teledetección similar montado en una aeronave convencional.\nLos datos comprenden seis bandas espectrales que van de los 530nm a los 900nm y siete índices de vegetación derivados de las bandas seleccionadas. Un análisis de regresión paso a paso fue usado para cotejar las diferencias mas relevantes entre imágenes multi-espectrales tomadas con RPAS y aeronave convencional.\nA ambas resoluciones espaciales, 710 nm de reflectancia y NIR, el valor del índice R encontrado fue significativamente diferente entre los árboles sanos y aquellos infectados con HLB .\nDurante el estudio de clasificación, el rango de precisión fue de 67% – 85%, con falso negativos que fueron desde el 7% al 32% para los datos tomados desde la RPA; mientras que los valores fueron de 61%-74% y 28%-45% para los datos relevados por la aeronave convencional.\nDentro de los algoritmos de clasificación testeados, Support Vector Machine (SVM) con Kernel resulto dar mejores resultados que otros métodos tales como SVM (linear), análisis de discriminación lineales y cuadráticos .\nLa teledetección de alta resolución se muestra como una técnica prometedora para la detección de árboles infectados con HLB.\n-> Descargar Caso de Estudio\nNuevas técnicas de gestión en viticultura:\nTeledetección de alta resolución con Drones\nCon la utilización de imágenes multiespectrales aéreas obtenidas a través de un UAV, tomadas en el momento en que el cultivo de trigo se encontraba en Zadoks 60, es decir a días de entrar en antesis, unos 45/50 días previos a la cosecha, se busca predecir los niveles de rendimientos y proteína que se pueden lograr. De esta manera se puede ajustar en caso de precisarse, una fertilización estratégica buscando elevar los niveles de proteína en los sectores que los mismos sean inadecuados para la calidad objetivo del cultivo.


Acondicionan espacios deportivos\nInicio Estado Acondicionan espacios deportivos\t25 Aug 2011 18:54:00\nSe espera concluir los trabajos para este fin de semana.\nVILLANUEVA.- Iván de Santiago Beltrán, alcalde de Villanueva, en coordinación con el director del deporte, Miguel Márquez, buscan ampliar las áreas deportivas.\nEl Secretario de gobierno municipal, José Luis Paredes, el oficial mayor, Mario Tovar y el titular del deporte supervisaron la obra en las instalaciones de la Quinta Independencia en la cabecera municipal en donde se crearan una cancha de futbol profesional y otra cancha de futbol 7 (futbol rápido).\nSe tiene programado que dicha obra quede concluida para este fin de semana, por lo cual se empezaran los torneos en la misma cancha en las diferentes clasificaciones.\nSe planea que más adelante, este espacio sea adaptado como recreativo con la creación de albercas, para que las familias no tengan que salir y puedan divertirse dentro del mismo municipio.\nAnteriormente las canchas para los torneos estaban a las afueras de la cabecera municipal lo que presentaba un problema ya que se daban casos que después de los partidos el alcohol y la carretera no era una buena combinación.


Caracteristicas del Aroma Bruma de Ambiente Flor de Vainilla\nDeliciosa, golosa y elegante; como un libro que nos cuenta la historia de la Vainilla, desde que es una Orquídea maravillosa hasta convertirse en la vaina voluptuosa. Salida vibrante con los aspectos más florales de la Vainilla: una Orquídea cálida y seductora, pero no empalagosa. Con Tiaré, Ylang y toques de trufas, Chocolate Negro y Almendras.\nFondo amaderado y balsámico a Sándalo, Pachuli y Benjuí.\nNotas de fragancia Flor de Vainilla\nAccesorios de Bruma de ambiente 50ml Aroma Flor de Vainilla


BANCOS Mibanco Colombia superó los 100.000 clientes que tienen productos crediticios\nEn el primer trimestre de 2021, la entidad se convirtió en la primera microfinanciera en el país en ofrecer un CDT 100% digital\nMibanco S.A., parte del grupo Credicorp, reportó un aumento de más de 11.000 clientes, siendo 60% mujeres, en el primer trimestre del año, que cerró con más de $900.000 millones en su cartera bruta.\nLa entidad de microfinanzas espera sobrepasar esa cifra para el segundo trimestre del año y terminar la primera mitad de 2021 con al menos $947.000 millones en su cartera total. Además, espera seguir impulsando la inclusión financiera por medio de productos como el 'crédito mujer', que se lanzará durante este mes.\n"Crecer en clientes con productos de crédito demuestra la confianza que los colombianos han depositado en nosotros. En medio de un difícil panorama macroeconómico, Mibanco continúa comprometido con el desarrollo del país y su reactivación", declaró el presidente de la institución, Gregorio Mejía.\nEn el mes de abril, Mibanco S.A. se convirtió en la primera microfinanciera en Colombia en obtener una calificación AAA por la agencia internacional Fitch Ratings, que resaltó la visión responsable de la entidad.\nResultados Financieros Mibanco


Retiro: construyen una nueva estación para el tren San Martín - LA NACION\nRetiro: construyen una nueva estación para el tren San Martín\n19 de marzo de 2019 • 16:06\nLa estación Retiro del tren San Martín siempre fue la prima pobre y con mala suerte de sus vecinas del tren Belgrano y Mitre, dos bellezas arquitectónicas que están puestas en valor. Pegada a la villa 31, fue construida por los ingleses en 1912 en forma provisional, hasta que se construyera una definitiva, de una factura similar a las otras dos.\nEl trabajo de los obreros Crédito: Hernán Zenteno\nPero el destino metió la cola y cuenta la leyenda que el barco que traía la estructura de la estación naufragó durante la Segunda Guerra Mundial. Antes, en 1930, un incendio devoró parte del edificio, que, decadencia del país mediante, recién fue reconstruido en 1970.\nLos techos serán vidriados para que entre la luz natural Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nAntigua y disfuncional, llegó a 2019 con defectos estructurales que obligaron a su demolición casi total, pese a que el edificio fue declarado patrimonio histórico en 1982, y la idea del gobierno nacional era renovarla. En vez de eso, se está construyendo una estación prácticamente de cero, que será disfrutada por 30 mil pasajeros diariamente.\nLa única parte de la fachada que quedará en pie Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nCon una inversión de 200 millones de pesos, a cargo de Trenes Argentinos, dependiente del Ministerio de Transporte de la Nación, los trabajos incluyen la renovación de las fachadas, el hall de ingreso, las boleterías, los techos y una nueva sala de preembarque exclusivo para los servicios de larga distancia que conectan la ciudad de Buenos Aires con Rosario, Córdoba, Tucumán y Junín. Hoy estos servicios salen de la estación del ferrocarril Mitre.\nObreros trabajan en los nuevos andenes Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nTambién se instalarán nuevas boleterías y baños, con el mismo diseño de los de las estaciones Retiro y Constitución. Los andenes tendrán nueva iluminación y refugios. También se renovará la cartelería, con nuevos tótems de información y puntos de recarga automáticos para SUBE. La estación tendrá un servicio de Wi Fi gratuito y nuevos locales comerciales y de servicios. La idea es que las obras estén listas en julio.\n"Queremos que los usuarios viajen cada vez mejor y elijan el tren. Las reformas que estamos haciendo son para poner en valor el patrimonio histórico y también incorporar comodidad y seguridad, a través de la tecnología, como con el nuevo sistema de monitoreo de cámaras. Todo esto forma parte de nuestro compromiso con la gente para ofrecer un transporte público de calidad, como ya lo venimos haciendo también en otras estaciones como Retiro del Mitre y en Constitución", aseguró Guillermo Dietrich, ministro de Transporte de la Nación.\nLa nueva estación estará lista en julio Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nDebido a las obras en la estación y la construcción del viaducto del San Martín, los trenes no están llegando a Retiro, sino que la terminal se mudó a la estación Villa del Parque. Para los pasajeros, Transporte puso dos servicios gratuitos de colectivos: uno sale de Villa del Parque hacia Palermo con paradas en La Paternal y Villa Crespo, y otro sale de la estación Sáenz Peña hacia la estación Miguelete del tren Mitre, donde se puede combinar para llegar a Retiro.\nCon la construcción del viaducto, de 5 kilómetros de largo, los usuarios del tren podrán llegar más rápido a destino ya que se eliminarán los cruces ferroviarios entre Palermo y La Paternal. Los 250.000 usuarios de colectivo más los 260.000 automovilistas que cruzan los pasos a nivel de la zona todos los días, también podrán ahorrarse entre 15 a 20 minutos de demoras.\nLos restos de madera de la vieja estación Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nLa eliminación de estos cruces a nivel contribuirá, según el gobierno porteño, a aumentar la seguridad vial de peatones y automovilistas en la zona. También se mejorará la integración de los barrios de Villa Crespo, Paternal y Palermo, que hoy están separados por la vía, ya que con la apertura de calles se generará mayor fluidez del tránsito y más seguridad en el espacio público, con una inversión de 239 millones de dólares. Se espera que esté listo para finales del primer semestre de 2019.\nHoy, la estación luce como si hubiera sido bombardeada. Decenas de obreros trabajan entre los escombros, a pocos metros de la Villa 31. Esquivando un pequeño bulldozer, el ingeniero Nahuel Penas, coordinador de la obra, explica a LA NACION cómo cambió la idea de la nueva estación: "Inicialmente se trataba de una remodelación, pero conforme fueron avanzando las tareas nos fuimos encontrando con defectos estructurales que no eran salvables. Dos de los tres cuerpos que componen la fachada fueron demolidos a raíz de las evidencias estructurales. Quedó el primer cuerpo, que es el más próximo a la calle Padre Mugica".\nLos obreros trabajan a metros de la Villa 31 Fuente: LA NACION - Crédito: Hernán Zenteno\nLlama la atención lo pegada que está la obra a la Villa 31, no más de dos metros separan el paredón gris provisorio de las casas, pero el encargado de la obra dice que no hay peligro para integridad de los vecinos: "Tenemos un cerramiento de precaución, se hace mucho hincapié en la seguridad. Es una estación cabecera de una de las líneas más importantes del ferrocarril metropolitano y estaba en condiciones precarias. Estamos cuidando de separar bien lo que es el ámbito peatonal de Retiro de las obras. Cerca también están las obras del Paseo del Bajo y las de instalación de cloacas en el futuro Barrio 31".\nPenas señala que del edificio de 1912 ya no queda nada y que la fachada que permanecerá en pie es parte de la reconstrucción de 1970. "Aspiro a que deje de ser la estación desprestigiada que es. Me pone contento y orgulloso que al fin estemos trabajando para que los pasajeros tengan un espacio digno y seguro de circulación. Es la oportunidad de cambio", afirma el ingeniero, que destaca que la nueva estación tendrá una cubierta vidriada para ganar iluminación natural.\nMedia maratón: suman una app para avisar de urgencias médicas


La necesidad de la ingeniería de Audio\nYa no se trata solo de corregir problemas de razonamiento y diseño. Estamos hablando de algunos aspectos de la conducta humana del profesional hoy en día que estimo que deberían revisarse. Cuando incluimos en nuestro pemsun académico tres matemáticas universitaria, lo hicimos conscientes de que esta siempre será una herramienta que definitivamente desarrolla la capacidad del individuo a responder de manera más eficiente ante situaciones tanto complejas como críticas. Si muy bien podríamos hablar de que hay individuos excepcionales que nace con algunas habilidades que normalmente se deben estudiar para adquirirlas, la mayoría no somos así. Aquí es donde entra el concepto de la Educación que se traduce en grupos reunidos para una enseñanza masiva en particular.\nPero la matemática no lo resuelve todo, es más siempre ha sido una herramienta auxiliar que ayuda a las otras ciencias a explicarse universalmente y muchas veces es la última invitada de las experiencias. Podríamos decir que los humanos hacemos nuestros experimentos basados en nuestras inquietudes, los cuales muchas veces terminan en disparates y luego llamamos tímidamente a las matemáticas para que las expliquen al público de una manera, que no necesariamente debe ser elegante, al menos si de forma ordenada.\nConstantemente veo errores de procedimiento en mi alumnado más destacado y en los grupos más avanzados. Pero noto que no se trata muchas veces de conceptos inherentes a su enseñanza sino a conceptos que debías estar establecidos desde su niñez en el hogar. Malas posturas, malas costumbres, descuido, desorganización, desorden de procedimientos, higiene, mal lenguaje, etc. Las cosas han cambiado y tenemos que también incluir en nuestra enseñanza eliminar vicios que se suponían erradicados en la sociedad moderna. Las raíces ya las he mencionado antes, la falta una de las figuras del matrimonio y que los jóvenes han sustituido ese vacío por las tecnologías de la información. Es decir constantemente tenemos que luchar por formar a un profesional integral cuya peculiaridades incluyan aspectos de la personalidad que conserven los valores sociales.\nDentro del contexto técnico lo que más me mortifica es lo concerniente a la solución de problemas cotidianos de orden práctico en la profesión. La crianza los ha llevado a ver las cosas, inclusive las más sencillas, de una manera muy compleja. Uno de los fenómenos que más me sorprende es como en ocasiones grupos de una promoción desmantelan una instalación completa del cableado de un estudio, cuando la falla se reducía a un cable. "No dejes que los árboles te oculten el bosque". Me he propuesto para el presente año buscar ejercicios y analogías del comportamiento humano que permitan al alumno entender que debe oprimir en estos casos su propio botón de pausa, stand by y hasta stop. Debe calmarse y entender que la gran mayoría de estos problemas se resuelven con no más de tres minutos de análisis mental de la situación. Es decir pensar, resolver por teoría antes de tocar los cables y las perillas. Esta disciplina la adquiere un ingeniero, normalmente obligado en sus estudios a estudiar tantas situaciones teóricas e inclusive tediosas, que le da esa capacidad de entender que la profesión no es un juego de tocar botones y desconectar cables a lo loco. Con sus estudios aprende a cultivar la paciencia y dentro de ella el análisis mental de la situación.\nLa necesidad de una Ingeniería\nNo va a a ser sencillo quitarle a la profesión su imagen de agradable y divertida. A los conductores de los ferrocarriles les llamaban originalmente ingenieros. Cuando se comiencen a establecer las disciplinas académicas universitarias en todo el mundo, se hará necesario comunicarle formalmente a la sociedad por medio de una campaña continua de información que tomará varios años, que un operador tanto de estudio como de música en vivo la mayoría de las veces no será un ingeniero. La Sociedad terminará entendiendo el desperdicio de recursos materiales y productividad que está resultando continuamente por daños que el desconocimiento de un técnico puede generar; en casos extremos hasta una fatalidad. Será hora de hablar de los honorarios de los profesionales y que los padres de los aspirantes que nos venden a su hijo con la famosa expresión "es que a él le gusta mucho la música",entiendan que será un bien para el joven tener exigencias académicas serias y de adulto.\nLa formalización de una carrera trae entre otros beneficios la colegiatura. Dentro de la Colegiatura se establecen los honorarios profesionales, lo que permiten beneficios más justos y legales. También abarcan los seguros. Al mantenerse la informalidad se da paso a distorsiones en los beneficios y el individuo tarda más en establecerse. Establecerse pasa por crear un hogar, cuidar la salud y lograr tranquilidad emocional.


Juan José Díaz Cattani es uno de los comunicadores con más trayectoria en nuestro medio, ha incursionado en medios escritos, radio y televisión, de la misma forma que ha desempeñado su tarea en diferentes rubros, siendo su preferido el agropecuario, ya que se trabaja a otro ritmo, con otra calidad de gente, «no quiere decir que sean mejores que los demás sino que uno se siente cómodo».\nJuan José nació en Salto el 10 de abril de 1957, en barrio Lazareto, aunque luego se crió en Almagro.\n1- ¿Cómo se componía su familia?\nPor mis padres, mis hermanos (5 varones y una mujer), y una tía que vivía con nosotros.\n2- ¿Cómo se compone ahora?\nMi esposa, 5 hijos y 4 nietos.\n3- ¿Desde joven estuvo vinculado a los medios de comunicación?\nSí, mi hermano mayor (Carlos) trabajó en EL PUEBLO como periodista, momento en el cual además estudiaba y trabajaba en un instituto (en calle Uruguay y Beltrán) donde se daban clases de dactilografía, entonces a veces no le daba el tiempo de ir a casa a comer, de manera que nosotros le llevábamos la comida de noche al diario, ya que trabajaba en ese horario. Fue entonces que comenzamos a conocer las tareas que se realizaban. En ese momento en el local de EL PUEBLO funcionaba además una editorial (Sarandí), se hacían libros y encuadernaciones y libros para catequesis y así siendo adolescente comencé a trabajar, armando las páginas de esos libros y luego haciendo el reparto del diario por las mañanas.\n4- ¿Cuándo comenzó a trabajar como periodista?\nSiendo estudiante, cuando estaba cursando quinto año (1º de preparatoria) y una profesora de Filosofía (Rosario Mijalofsky) que le gustaba cómo hacía mis exposiciones, cómo me expresaba, me comentó que estaban precisando gente en EL PUEBLO; me presenté y comencé a hacer algunas pruebas en noviembre del año 1972. Al principio hacía el pronóstico del tiempo, las policiales, y alguna nota de gente que viniera al diario.\n5- ¿Cuál fue su primer entrevista?\nFue al padre de Germán Coutihno que era jefe del Correo, la segunda fue a un señor que era receptor de Aduanas y la tercera al gerente de Anda.\n6- ¿Cuándo comenzó a cubrir la parte agropecuaria?\nEn ese entonces había todo un movimiento de mejoramiento ovino, la familia Muguerza trabajaba con su majada en mejoramiento Corriedale y se hacían muchas jornadas en Valentín y esa zona, y no había quién fuera. Recuerdo que estaba Francisco Arrizcorreta que era uno de los que escribía, el Secretario de Redacción era Ricardo Lorenzelli, escuché clarito cuando dijo ‘mandalo al nuevo’, y así empecé a salir a hacer notas en campaña y me gustó.\n7- ¿Cuál fue su comienzo en radio, y en televisión?\nEn los años 90, trabajé en Radio Cultural en La Revista Hablada, y en televisión, comencé participando en el informativo, pero me costaba mucho estar delante de la cámara, me ponía nervioso, movía demasiado las manos, me movía, así que pasé a hacer entrevistas, no salía en cámara. Luego realicé un curso en Buenos Aires de cómo hablar en público, además hice un curso para modificar la voz que era muy baja y otra condicionante que tenía, fui a la fonoaudióloga y luego arranqué con programas en la televisión.\n8- ¿Cuál fue la noticia más difícil, la más fea y la más importante que le tocó cubrir?\nLa más difícil fue en la época de la dictadura cuando entrevisté al general Boscán Hontou en el Hotel Salto, en ese momento no había grabadoras, anotábamos en una libreta, y cada tanto me decía ‘¿qué puso?’ y me hacía leer lo que había escrito, nunca me trató mal, pero fue difícil porque tenía que darle cuenta de lo que escribía.\nLa más fea fue cuando cayó el avión donde falleció el intendente Néstor Minutti, recuerdo que le había hecho una entrevista antes de que viajara a Montevideo, se la hice en el Liceo Ipoll, de noche, porque así me lo había indicado él, andaba muy ocupado y me dijo que fuera al Liceo donde daba clases.\nEl día que falleció era mi día libre, un lunes pero cuando vi la noticia por televisión, llamé al diario para ponerme a las órdenes, e inmediatamente Cesio que era el director, me dijo que fuera a cubrir la noticia, fui al Hospital, pregunté Minutti, me hicieron entrar por un costado de la emergencia y lo vi; había fallecido.\nUna de las más importantes si bien no alcancé a entrevistarlo, fue cuando vino el Papa Juan Pablo II, en Montevideo estuve bastante cerca y le saqué una foto.\n9- ¿La tecnología ha avanzado, considera que ahora es mejor que antes?\nEs diferente, ahora ha cambiado mucho, antes escribíamos en las máquinas que ahora están de museo, se armaba todo en plomo, hoy se usa el teléfono, el WhatsApp, por ejemplo en aquel tiempo cuando empecé en el diario, los sábados y domingos no teníamos noticias, no existía la costanera norte, la gente se juntaba en calle Uruguay, caminaban por las dos veredas y entonces íbamos, a calle Uruguay donde encontrábamos dirigentes de alguna gremial y sacábamos alguna novedad.\nTuve la suerte de trabajar con un fotógrafo (Darío Ferreira) que conocía mucha gente, sabía de todos los temas, y él me llevó de la mano, aprendí mucho con él.\n10- Como presidente de APC (Asociación de Profesionales de la Comunicación), ¿cuál es la mayor satisfacción que ha tenido?\nEstoy en APC desde noviembre del año 1991, excepto un período siempre estuve en la directiva, ahora hace tres períodos que estoy como presidente, y la satisfacción más grande fue la concreción del IMAE, hace muchos años que veníamos con ese tema, estuvo mucho tiempo trancado, pero hicimos una movida muy grande, la recolección de firmas fue importante, recorrimos ciudades, llegamos hasta Young, fue un trabajo intenso y cansador pero valió la pena, logramos que el tema estuviera en el tapete, habíamos planificado ir a Montevideo, a los medios y hacer una marcha en la capital, pero finalmente surgió que salía.\n« El Frente Líber Seregni se quedó con las internas departamentales de Artigas\nChaná Futsal: Hay campeón para rato »\n2 de julio de 2019 a las 12:31 pm\nJota Jota, el Gordo Dìaz, como lo llamàbamos en el Liceo. Gran compañero y amigo. Màs allà del muy buen periodista, existe un ser humano muy especial, muy fiewl amigo. De esos que la distancia no logra separar. Dicen que es muy buen cocinero, de muy buen humor. Tengo del Gordo, los mejores recuerdos de adolescencia liceal y guardo de èl muchos gestos de bondad hacia mi persona en nuestra juventud. Jota Jota es de esos tipos queribles, amables,confiables. Agradezco al Diario esta nota a mi amigo, a quien le mando un abrazo desde Mdeo.


Berazategui: Arranca la Liga Municipal de Voley | Hecho en Quilmes\nBerazategui: Arranca la Liga Municipal de Voley\n01/04/2019 · por hechoenquilmes\nOrganizada por la Subsecretaría de Deportes de la Municipalidad de Berazategui, en abril comenzará a desarrollarse en el Club Ducilo (5 y 151) la 4ta. edición de la Liga Municipal de Vóley, que este año, además de las categorías Sub-16 y Sub-19, incorporará la categoría “Mayores”, para hombres y mujeres, sin límites de edad. Asimismo, está abierta la inscripción para representar al distrito en el Torneo Metropolitano, desde los más niños (Sub-13) hasta adultos mayores (mayores de 21).\nCon la participación de instituciones, colegios y sociedades de fomento de la zona (y también de distritos vecinos, como Florencio Varela, Quilmes y La Plata), la Liga Municipal de Vóley de Berazategui comenzará en abril y se extenderá hasta noviembre, con el objetivo de generar un espacio de sana competencia, recreación y diversión entre los diferentes equipos, de todas las edades, masculinos y femeninos.\n“Ya es el cuarto año de nuestra Liga, que es regional y que está conformada por veinte equipos, con sus diferentes categorías. Comenzamos desde las divisiones inferiores pero, a partir de este año, ya se encuentra abierta para todos los que quieran sumarse, porque agregamos la categoría ‘Mayores’, que no tendrán ningún límite de edad”, destaca Fabio Ojeda, coordinador y docente de la Escuela de Vóley de la Municipalidad de Berazategui, quien además aclara que “casi todos los encuentros del certamen se desarrollan en el Club Ducilo, donde contamos con las condiciones necesarias, óptimas y de excelente calidad para poder hacerlo; mientras que los árbitros son de primer nivel y pertenecen a la Federación Metropolitana”.\nPor otra parte, el Vóley de Berazategui, tanto en varones como en mujeres, ya comenzó a disputar las primeras fechas de la máxima competencia de esta disciplina a nivel regional. Se trata del Torneo Metropolitano, que cuenta con la participación de las categorías Sub-13, Sub-15, Sub-17, Sub-19 y Sub-21, además de Mayores.\nCon respecto a las aspiraciones de los berazateguenses en este certamen, Ojeda analiza: “El vóley es un deporte que en los últimos años creció mucho en la región, pero muy particularmente en Berazategui. En gran medida, gracias a nuestra Liga Municipal, que nos ayuda mucho a la hora de sumar jugadores a esta competencia; a las envidiables condiciones que disponemos en el Club Ducilo; a los materiales con los que contamos, propios de un Club profesional; y al capital humano que encontramos en este espacio, gracias a la excelente predisposición del Municipio de Berazategui”.\nAquellos interesados en sumarse a alguno de estos equipos para representar al distrito en el Torneo Metropolitano, pueden acercarse al Club Ducilo los martes y viernes, de 17.00 a 23.00, o inscribirse, a través de la página web:berazategui.gob.ar/deportes.\n« Berazategui: Juan José Mussi homenajeó a Raúl Alfonsín y un centro de salud lleva su nombre\nPolicías recién egresados llegan al distrito para tareas preventivas »


riesgos de inversion extranjera en mexico: JosÃ© Meade sobre Carrier\nEstás aquí /Inicio / Elementos estructurales hacen atractivo a México para inversionistas: José Meade\nMéxico se mantiene como uno de los destinos más atractivos para los inversionistas debido a que cuenta con elementos estructurales, aseguró el titular de Hacienda, José Meade.\nCiudad de México – El secretario de Hacienda, José Antonio Meade, aseguró que México es un país que se mantiene como un destino óptimo para las inversiones, ya que cuenta con elementos estructurales que lo hacen atractivo para los inversionistas.\nAnte la decisión de la empresa fabricante de aire acondicionado Carrier, de mantener su planta productora en Indiana, Estados Unidos, por un acuerdo alcanzado con el presidente electro Donald Trump, el titular de la secretaria de finanzas en México destacó que el país cuenta con la capacidad de seguir generando proyectos que impulsen el crecimiento de empleos y dé confiabilidad a los inversionistas.\nEn entrevista tras la ceremonia de colocación del primer Fideicomiso de Inversión en Energía e Infraestructura (Fibra E) y de Certificados Bursátiles Fiduciarios de Proyectos de Inversión (CerPi) en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Meade señaló que si bien desconoce los detalles del acuerdo entre Trump y Carrier, puede asegurar que México cuenta con la confianza de los inversionistas.\n“No conocemos los detalles de lo que ahí se acordó. Nosotros pensamos que México sigue siendo un destino importante para atraer inversiones, por sus muchos elementos estructurales que lo hacen atractivo”, indicó. “El hecho que hoy estemos anunciando el interés de inversionistas por más de 20 mil millones de pesos, acredita que tenemos potencial de inversión en infraestructura, en bienes raíces, que tenemos un mercado profundo capaz de financiarlos”, añadió.\nEn declaraciones recientes, José Antonio Meade ratificó ante empresarios nacionales y extranjeros su proyección de crecimiento económico para 2017.\nEn la reunión realizada en el Club de Industriales de la Ciudad de México, el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público señaló que el organismo cuenta con las bases de análisis económico que sustentan una proyección de hasta el 3% de crecimiento del Producto Interno Bruto, a pesar de los niveles de incertidumbre que se mantienen por el llamado efecto Trump.\nSHCP refrenda a empresarios proyección de crecimiento económico para 2017


Cómo convertir fotos en dibujos y caricaturas\nInicio/Software/Productividad/Cómo convertir fotos en dibujos y caricaturas\nSe trata de una gran aplicación. Está destinada a la modificación de fotografías convirtiéndolas en imágenes que se asemejan a dibujos.\nFabriciano González11 de diciembre de 2021\nEn múltiples ocasiones queremos convertir una o varias de las fotografías que acabamos de hacer en una obra de arte. Existen varias aplicaciones destinadas a ello, pero la que ahora os presentamos ofrece algo especial. El proceso de conversión de una fotografía en un dibujo o en una caricatura, utilizando una de las aplicaciones de retoque de imágenes más populares, como pueden ser PhotoShop o Gimp, requiere de profundos conocimientos y de mucho tiempo. Si quieres conseguir grandes resultados en el proceso, de manera fácil y rápida, recurre a XnSketch, una herramienta que te permite efectuar las conversiones aplicando diferentes efectos que imitan diversas técnicas de dibujo. Y todo ello sin complicaciones. Es una herramienta válida para todo tipo de usuarios.\nXnSketch, para obtener dibujos y caricaturas a partir de tus fotos\nTras cargar una fotografía, selecciona alguno de los efectos disponibles y previsualiza los resultados antes de confirmar la conversión. Es posible, después de elegir un efecto, personalizarlo, ajustando el contraste, la exposición, la saturación y otros parámetros. A partir de ahí se podrá ver lo que se ha creado, antes de confirmar el guardado.\nPara conseguir lo que pretendes dispondrás de un editor similar al de otros programas de modificación de imágenes. En la parte superior se encuentra una barra de menús con dos opciones: File e Info. La primera es la que hay que utilizar para cargar la imagen a convertir. En la parte inferior aparecen iconos que muestran como quedaría la imagen tras aplicar un filtro. Si no estás de acuerdo con los resultados, puedes cambiar de filtro o aplicar diversos ajustes utilizando el panel que se muestra en la parte superior derecha.\nPara consumar el trabajo dispones de 18 efectos diferentes, incluyendo una gran cantidad de bocetos. Los hay en blanco y negro, dibujos animados, neón, lápiz, colores pastel, y muchos más. Permite además determinar la intensidad del borde. Los resultados, además de guardarlos, puedes también compartirlos.\nEntre las diferentes opciones que ofrece XnSketch destacan las siguientes:\nIncluye 18 efectos diferentes (trazos negros, trazos blancos, pastel, dibujo a lápiz, bosquejo de color, …)\nSoporta la fijación de la intensidad del borde, y el ajuste de la opacidad.\nPermite efectuar ajustes del contraste, del brillo, o de la saturación, entre otras posibilidades.\nEl resultado de la creación se puede guardar y/o compartir en Flickr, Facebook, Twitter, Tumblr… También se puede enviar sin problemas por medio del correo electrónico.\nXnSketch es una aplicación gratuita que funciona en las últimas versiones de Windows, en Linux y en macOS. También hay versiones para dispositivos móviles, tanto para iOS como para Android. Para ver todas sus características y descargarla y utilizarla en tu ordenador debes acceder a XnSketch.\nAplicaciones Convertir Dibujos Fotografías\nCrear espectaculares collages con Loupe\nCómo gestionar y leer libros electrónicos en el ordenador\nConectar todos tus dispositivos con Pushbullet\nAiseesoft DVD Creator, para crear DVDs con vídeos


Sevilla: Robert Moreno seguirá a Reguilón y a Joan Jordán ante el Madrid\nSergio Reguilón podría ser el sustituto de Jordi Alba en la Selección y Joan Jordán otra de las novedades de la lista de Robert Moreno.\nLa lesión de Jordi Alba ha dejado un hueco en la Selección para un nuevo lateral zurdo. Si bien Gayà apunta a la titularidad para los próximos compromisos que se disputarán en octubre contra Noruega y contra Suecia; Sergio Reguilón cuenta con muchas opciones de ser su recambio. Al futbolista del Real Madrid le hará un seguimiento en directo Robert Moreno, que tampoco perderá de vista a Joan Jordán durante el choque que enfrente al Sevilla con el cuadro merengue en el Sánchez Pizjuán.\nSergio Reguilón, por delante de Junior Firpo y de Alfonso Pedraza para Robert Moreno\nReguión, de 22 años, ha recalado en el club de Nervión este verano, en calidad de cedido, procedente del Real Madrid. A las órdenes de Julen Lopetegui, quien fuera su entrenador en el conjunto blanco, el defensor se ha convertido en una de las revelaciones de LaLiga Santander. Tanto es así que Sergio Reguilón podría ser convocado por Robert Moreno, adelantando así a Junior Firpo y a Alfonso Pedraza que, a diferencia de él, se proclamaron campeones del último Europeo Sub-21 con España.\nAdemás de Reguilón, Joan Jordán podría ser otra de las novedades de la lista de Robert Moreno\nPero si hay una ‘sensación’ en LaLiga por encima de Reguilón, ése es Joan Jordán. Si bien el primero ha disputado cuatro partidos oficiales con el cuadro hispalense, anotando un gol y repartiendo una asistencia; el centrocampista de 25 años ha visto puerta en dos de los cinco encuentros que ha disputado hasta la fecha. Joan Jordán ya estuvo en la órbita de la Selección cuando jugaba en el Eibar y ahora podría ser convocado por España de la mano de Robert Moreno.\nAmbos jugadores serán seguidos por el técnico catalán en el partido que enfrentará al Sevilla con el Real Madrid en el Sánchez Pizjuán. Habrá que ver si tanto Sergio Reguilón como Joan Jordán logran disipar las dudas que pudiera tener Robert Moreno sobre ellos y entrar en su lista para los partidos que España disputará el día 12 contra Noruega y el día 15 contra Suecia.


2015/02/15 – Casa para tu Fe Católica\nPublicado el 2015/02/15 2015/02/12\nLA GRACIA del Martes 17 de Febrero de 2015\nEl pecado entra con fingida humildad pero en realidad quiere dominarlo todo como déspota intolerante.\nPublicado el 2015/02/15 2015/02/13\nPreparados para la lucha espiritual\nNo todos pueden llegar a ser ricos, sabios, famosos… En cambio, todos -sí, “todos”- estamos llamados a ser santos.\nSer fiel a Dios exige lucha. Y lucha cuerpo a cuerpo, hombre a hombre -hombre viejo y hombre de Dios-, detalle a detalle, sin claudicar.\nLa prueba, no lo niego, resulta demasiado dura: tienes que ir cuesta arriba, a “contrapelo”. -¿Qué te aconsejo? -Repite: «omnia in bonum!», todo lo que sucede, “todo lo que me sucede”, es para mi bien… Por tanto -ésta es la conclusión acertada-: acepta eso, que te parece tan costoso, como una dulce realidad.\nHoy no bastan mujeres u hombres buenos. -Además, no es suficientemente bueno el que sólo se contenta con ser casi… bueno: es preciso ser “revolucionario”. Ante el hedonismo, ante la carga pagana y materialista que nos ofrecen, Cristo quiere ¡anticonformistas!, ¡rebeldes de Amor!\nContinuar leyendo “ALIMENTO 20150217”\n#LaudesFrayNelson para el Domingo VI del Tiempo Ordinario, ciclo B


Diálogo, prediálogo y negociación\n20 de septiembre de 2017 12:35 AM\nLa comunidad internacional sigue ocupándose de la tragedia política, económica y social que padecemos los venezolanos. Desde diversos gobiernos del mundo civilizado y organismos multilaterales, incluido el Vaticano, se ha venido exigiendo a la dictadura "bolivariana" una restitución de la democracia.\nEl mundo ha percibido nítidamente la ruta autoritaria por la cual se deslizó "el socialismo del siglo XXI", y está valorando las consecuencias de la multitudinaria ola de ciudadanos que, por razones económicas, políticas y de seguridad han salido de Venezuela, lo que ha creado situaciones complejas en varias naciones, pero muy especialmente en la región latinoamericana.\nLa masiva violación de los derechos humanos, la confiscación del referéndum revocatorio, el cercenamiento del derecho a la manifestación pacífica y la brutal represión contra el pueblo que reclama el respeto de sus derechos, ha conmovido a una comunidad internacional que había sido captada por la idea de que el chavismo era una corriente política de raíz democrática, hasta el punto de condenar tanto al régimen como a sus principales agentes ante la constatación de su verdadera naturaleza.\nEs esa comunidad la que está de nuevo llamando al gobierno y a la oposición a trabajar un acuerdo político, que ofrezca una ruta pacifica para la solución de la crisis. La lucha librada por nuestro pueblo en múltiples y multitudinarias manifestaciones, con todo y su cifra de muertes, represión y violencia, ha constituido la clarinada que ha permitido el despertar de una comunidad internacional, por lo general lenta y difícil de movilizar cuando se trata de trabajar a favor de las luchas de los pueblos que buscan su libertad y democracia.\nUn significativo sector de la sociedad venezolana, con toda razón, rechaza la tesis de un diálogo entre el gobierno y la oposición. Las experiencias existentes en esta materia han sido francamente deplorables. La dictadura ha usado el diálogo como un mecanismo para ganar tiempo y desmovilizar las luchas del pueblo. Han burlado de manera grotesca a los interlocutores incumpliendo los acuerdos y manipulando su contenido.\nEl inmoral comportamiento de la camarilla roja ha profundizado la indignación y la desconfianza de nuestro pueblo en el diálogo, como mecanismo para promover una solución pacífica de la crisis que vivimos. La ingenuidad de los actores políticos de la oposición, que han concurrido a la mesa, ha incrementado el malestar y ha generado una mayor desconfianza hasta el punto de presumirse una falta de lealtad a la lucha colectiva por la restitución democrática.\nEn ese clima surge nuevamente la idea de trabajar una solución política negociada de la crisis que padecemos.\nEs lógico que de nuevo aparezcan las tesis de rechazo al diálogo y a la negociación. Quienes con diversos argumentos objetan toda forma de negociación, no ofrecen otra ruta posible y efectiva para lograr el anhelado cambio del régimen. Sostienen que la dictadura no sale con votos. Afirman que la calle es la salida. Sueñan que un militar "valiente" nos saque de la tragedia, o que los marines nos quiten de encima esta banda delictiva que se tomo el poder para sí.\nLos venezolanos somos prisioneros de una camarilla que pretende eternizarse en el poder. Frente a la misma hemos dado una lucha profundamente desigual.\nLa sociedad democrática es un masivo movimiento ciudadano desarmado que no está en condiciones de enfrentar el aparato militar, policial y paramilitar de la dictadura. Pero si algún aventurero quisiese dar la lucha en ese terreno y logra articular algún movimiento para hacerlo, puede conducir a nuestro pueblo a una guerra fratricida, generando unos daños aun mayores a los producidos por la barbarie en el poder.\nPor eso, he sostenido que solo con la ayuda de la comunidad internacional vamos a poder rescatar la democracia y liberarnos de la camarilla política y militar destructora de la nación.\nEn esta ocasión la oposición venezolana ha sido más clara y precisa con respecto a las condiciones fundamentales, a pesar de que sigue teniendo problemas a la hora de hablarle al país de los pasos que se han dado en esa dirección.\nAnte la convocatoria del presidente de República Dominicana, con el respaldo de Naciones Unidas, nuestros voceros han aclarado que no pueden concurrir a un diálogo si previamente no se cumple un conjunto de requisitos. De modo que las conversaciones adelantadas hasta ahora con el Ejecutivo dominicano y con los representantes del gobierno son una exploración que podemos llamar prediálogo, y que deben precisar la agenda, los compromisos previos y las garantías de cumplimiento por parte del gobierno.\nEstamos frente a una oposición un poco más cuidadosa, que no puede negarse a explorar la posibilidad de un diálogo y una negociación, pero que debe estar muy alerta ante la forma como la dictadura manipula estos hechos, máxime en estos días en los que nos preparamos para concurrir a unas elecciones regionales. El gobierno usa la iniciativa de la ONU como un elemento para promover la abstención y así avanzar en su estrategia electoral. Nosotros estamos en el derecho de exigir trasparencia en el proceso, firmeza de\nnuestros representantes en los puntos fundamentales.\nNo otra cosa puede hacerse con unos personajes tan insolventes en lo político y moral, como los voceros de la camarilla roja. Naciones Unidas y los gobiernos democráticos del mundo que avalan la lucha contra la dictadura, deben tener un nuevo testimonio de la firme voluntad de la oposición venezolana de resolver esta crisis por la vía electoral. Es decir, para nosotros la solución es política. La inmensa mayoría de los venezolanos desea una solución pacifica y el cambio democrático del gobierno.\nLa dictadura concurre a estas conversaciones por la fuerte presión generada en la esfera externa. Están descubiertos y tendrán más temprano que tarde someterse al veredicto electoral del pueblo venezolano.


Carta de la jornada 9 de la Liga del Futbolista Anónimo 2020-21 - MarcadorInt\nCarta de la jornada 9 de la Liga del Futbolista Anónimo 2020-21\nFutbolista Anónimo, Portada marzo 22, 2021marzo 22, 2021 Redacción MI\nCarta de la jornada 9 de la Liga del Futbolista Anónimo 2020-21.\n18/04/2021 a las 11:37\nDe los 16 equipos de la Liga Iberdrola no hay ninguno que cuente con una futbolista que haya sido madre. Un hecho que constata Ias precarias condiciones de las futbolistas de la maxima competicion espanola, que se han declarado en huelga poniendo en vilo la jornada 9 de la competicion. En la ultima semana se produjeron distintas reuniones, con la mediacion del Gobierno, para que la patronal y el sindicato se pusieran de acuerdo. Las futbolistas exigen un convenio colectivo, el primero a nivel mundial, que incluya un sueldo minimo de 16.000 euros anuales, con un trabajo parcial minimo del 75%.


SOTR Capítulo 336: Jiang Chen, déjame ayudarte | Devilnovels\nEsto era una tortura aún peor que la muerte; Las\nfuerzas extremas de la masculinidad y el yang habían formado una\nsituación en la que el yang en su cuerpo había sido aislado.\nSe ha dicho que nada crecería cuando sólo Yang estuviera presente, y que nada nacería si sólo el yin estuviera presente.\nfueran las operaciones del cielo y la tierra, o simplemente el cuerpo\nhumano, incluso los dioses tendrían dificultades para hacer un milagro\nsi el yin y el yang estaban fuera de balance.\nPor lo tanto, Jiang Chen sabía que este era un destino peor que la muerte.\nFei fue igualmente obstinada en este momento y sacudió la cabeza con\nfirmeza: “-¡No me voy, no, a menos que me maten a golpes!”\n“¡Fuera!” Rugió Jiang Chen. “¿Qué diablos puedes hacer aquí, aparte de irritarme?”\n“Yo …” Dan Fei no tuvo tiempo de sobra para sus propios sentimientos después de que le gritaran. Su mente era un desorden caótico en la actualidad, y se sentía culpable y quería ayudar. Sin embargo, aparte de desamparar sus manos en esta situación, ella no sabía lo que podía hacer.\nSólo tenía un pensamiento en mente en este momento, y eso era que incluso si ella moriría, moriría con Jiang Chen.\n“Espera un segundo …” Dan Fei de repente pensó en lo que Jiang Chen había dicho en medio de los estragos en su mente. “Jiang Chen dijo que esto era un afrodisíaco de extrema masculinidad. Actualmente está causando que su qi yang aumente exponencialmente, y a su vez su sangre se espuma. Su\ncuerpo explotará si no ventila su qi yang , con una desviación de\ncultivación siendo la consecuencia menos grave, o la muerte inmediata\ncomo la más grave … ¿Significa esto que se salvará si puede gastar su qi yang ? “\nDan Fei parecía darse cuenta de algo cuando sus pensamientos llegaron a este punto. Su corazón se estremeció abruptamente, y un rubor rojo subió por su rostro detrás de la máscara.\nera inexperta en las maneras de los hombres y las mujeres, y no pensaba\ngeneralmente en cosas como esto, ella todavía sabía un pedacito sobre\nesta materia puesto que ella todavía era una mujer sobre veinte años.\nSu cuerpo se estremeció al sentir la boca y la lengua secarse, y su corazón se estrelló en su pecho.\n“-¿Quiere decir … que cuando habló de desahogar su qi yang ?” Dan Fei sólo comprendió parcialmente. También tenía miedo de haber malinterpretado, pero tenía una sutil sensación de que éste era realmente el caso.\nella era a la vez vacilante y tímida, cuando pensó en el hecho de que\nella era la fuente del tormento que Jiang Chen estaba sufriendo, su\nculpa triunfó sobre su timidez en un instante.\nRápidamente se acercó a Jiang Chen y lo sostuvo, “Creo que … Creo que puedo ayudarte”.\nJiang Chen casi había sido consumido por las llamas que rabiaban dentro de su cuerpo en este momento. Suspiró con tristeza cuando oyó estas palabras: “Date prisa y sal mientras todavía tengo mi racionalidad. Si no lo haces, me temo que realmente podría golpearte a muerte una vez que he perdido el control. ¿Cómo puedes ayudarme? Tú\ntambién eres un hombre, ¿no entiendes que se necesita una cantidad\nequilibrada de yin y yang para resolver este tipo de afrodisíaco?”\ny yang … ¿te refieres a los placeres entre un hombre y una mujer?”\nPreguntó Dan Fei en voz baja mientras su cabeza se arrastraba en\nvergüenza, una inundación de rubor rojo estaba en la nuca de su cuello.\nera una chica sin experiencia y por lo tanto ni siquiera se atrevía a\npensar en estos asuntos ordinariamente, por no hablar de hablar con\nalguien sobre ellos.\nHabía recogido casi todo su coraje para hacer esta pregunta. Después de que ella lo pidió sin embargo, se sentía completamente agotada.\nJiang Chen gruñó, “¿Y qué? ¿Eres capaz de salir y agarrar a una chica? ¿Cuál es la diferencia entre eso y un violador? Por\nno mencionar que, puesto que el enemigo tenía este tipo de plan\nsiniestro, definitivamente estarían en guardia contra nosotros haciendo\ntal cosa. Podríamos estar caminando directamente a una trampa si nos vamos.”\nJiang Chen era muy consciente de que este plan tenía que tener muchos elementos entrelazados. Tendría\nque pensar en una manera de cuidar sus necesidades una vez que le\nresultaba imposible controlar sus impulsos por más tiempo.\nacechaban y le ponían una emboscada para que entrara, podían ordenarle\nque ganase un título de relaciones ilícitas con las mujeres y, a su vez,\narruinar su reputación. Incluso podrían matarlo en la escena.\nDan Fei sabía que Jiang Chen había hablado la verdad, y sentía la máxima admiración por él. Ya estaba en este tipo de estado, pero no quería arruinar la inocencia de una niña. Esto era prueba de qué nivel de carácter tenía. Yo, Dan Fei, no tengo ningún reparo en dar mi inocencia, algo que he mantenido a salvo durante veinte años, para él.\nsus pensamientos llegaron a este punto, la voz de Dan Fei se hizo tan\npequeña como un mosquito como ella dijo humilde, “Es mi culpa, por lo\nque debería hacer las paces para usted. Sería malo que cualquier otra niña inocente perdiera su inocencia.”\nUna explosión resonó dentro de la mente de Jiang Chen como un cuerpo\ntan cálido como el jade se deslizó ligeramente en su abrazo.\ncuanto a Dan Fei, le resultaba difícil reprimir su timidez cuando\nsintió la bola de fuego y aceleró la energía bajo su ombligo.\n(jajaja por fin pense que nunca pasaría ya pensaba que jiang chen tiraba para el otro lado)\ncuánto duraba esa noche, ni cuántas conquistas estaban montadas;\nparecía como si durante toda la noche nunca hubieran existido fuertes\ntormentas y vientos.\nLa experiencia completamente nueva hizo que Dan Fei se desmayara unas cuantas veces.\ntodo volvió a un estado de calma, la mente de Dan Fei lentamente\nrecuperó su claridad mientras contemplaba al hombre que yacía en\nsilencio junto a ella. Su máscara estaba oblicua, debajo de Jiang Chen se veían los rasgos delineados.\nEsta cara había aparecido en los sueños de Dan Fei incontables veces. Y la había hecho dar vueltas durante muchas noches.\nLos dos estaban ahora completamente expuestos entre sí. Las lágrimas brillaban en los ojos de Dan Fei mientras besaba ligeramente el cuerpo de Jiang Chen. Un sentimiento de satisfacción y orgullo, junto con un tipo de sentimiento complicado, se levantó en su corazón.\n“Jiang Chen, no tengo remordimientos. Nunca me arrepentiré.”\ncontemplaba la forma rápida y dormida de Jiang Chen en un tranquilo\nreposo, Dan Fei de repente tuvo la extraña sensación de que tal vez …\nera el verdadero Jiang Chen?\nEl primer gusto de Dan Fei por una conquista nocturna la había dejado muy cansada. Ella se puso de pie, pero casi no se atrevió a dar un paso adelante debido a los dolores y aflicciones que sentía.\nDan Fei volvió a vestirse y reanudó su identidad como Xiao Fei.\nChen, espero que la historia de esta noche no le dé ninguna presión\npsicológica en el futuro.” Dan Fei sabía que Jiang Chen había estado\ncompletamente perdido en un frenesí de pasión durante la noche, y no\ntenía idea de con quién estaba.\nComo no sabía, Dan Fei no quería usar esta noche para atrapar a Jiang Chen. Por mucho que quisiera pasar el resto de su vida con él, no quería usar este tipo de método para lograr su objetivo.\nNo quería que Jiang Chen pensara que había ofrecido su cuerpo simplemente para poder pasar el resto de su vida junto a él.\nCon el auto orgullo de Dan Fei, usar su cuerpo para atar a un hombre no era algo que ella haría.\nAnoche fue algo que te debía. No habrías sido envenenado si no hubiera sido por mí. Las mujeres eran tan extrañas. Una vez que hubieran dado su cuerpo a un hombre, lo pensarían en cada detalle. Y tratarían de hacer lo mejor de la situación para él.\nAl sentarse con las piernas cruzadas, Dan Fei se calmó lentamente. Sin\nembargo, una sensación de felicidad floreció en su corazón cada vez que\ngiraba su cabeza para mirar a Jiang Chen durmiendo profundamente.\nSi era posible, deseaba que ese momento pudiera durar para siempre.\nSi el tiempo se detuvo ahora mismo, en ese preciso momento, Dan Fei sintió que sería la mujer más feliz del mundo.\n“Ugh …” Jiang Chen ligeramente se dio la vuelta y de repente abrió los ojos. Su mente se aclaró de inmediato.\n… hermano Xiao Fei, ¿por qué esta usted?” Jiang Chen se sorprendió un\npoco al ver a Dan Fei con las piernas cruzadas, y recuerdos de anoche\ncomenzaron a inundar su mente.\n“Hermano Piedra, ¿estás bien?” Dan Fei contenía sus emociones con gran esfuerzo mientras le preguntaba débilmente.\n“Yo … ¿hice algo? Hermano Xiao Fei, tú … “Sus recuerdos de la noche anterior se detuvieron en este momento.\nJiang Chen sintió vagamente que había hecho muchas cosas ridículas anoche. Había la figura perfecta de una muchacha maravillosa, que le había permitido arrastrarla muchas veces impresa en su mente.\nPero, ¿era todo simplemente un sueño?\nDan Fei sonrió débilmente, “Hermano Piedra, ¿dónde me has tomado? La hora está casi aquí, llegaremos tarde si no nos vamos.”\nLa mente de Jiang Chen era un desastre. Podía oír que algo estaba mal de las palabras de Xiao Fei, pero no podía articular qué era exactamente lo que estaba mal.\nLos asuntos de anoche eran bastante claros; Probablemente no eran un sueño.\nEntonces, el hermano Xiao Fei es una chica?! Una explosión estalló en la mente de Jiang Chen cuando de pronto comprendió mucho. ¿Por qué el hermano Xiao Fei no había sido víctima del veneno? ¿Y cómo había exhalado su excesivo qi yang ?\nSólo había una explicación posible a todo esto.\nEl hermano Xiao Fei no era un chico, sino una chica!\nJiang Chen se encontró en una difícil situación detrás de una máscara en este momento. ¡Había cogido la inocencia de una chica!\n“Hermano Piedra vamos.” Dan Fei sabía que Jiang Chen seguramente tendría muchas preguntas en su corazón ahora mismo.\nembargo, Dan Fei no quería que Jiang Chen tuviera demasiada carga\npsicológica, así que planeó enterrarlo en su mente y archivarlo\n“Hermano Xiao Fei, ayer …”\nDan Fei extendió las manos, “Los accidentes son inevitables en la vida. El asunto de anoche fue algo que le debía al hermano Piedra. Si te sientes culpable, derriba a esos malditos discípulos de sectas salvajemente y desahogar nuestro mal genio. Si logras pisar a todos esos discípulos sectarios, estaré muy agradecido cuando nos volvamos a encontrar en el mundo.”\nJiang Chen estaba en completo desorden. El hermano Xiao Fei estaba admitiendo que era una niña, y que lo que había pasado la noche anterior había sucedido realmente. Y a juzgar por su tono, obviamente no quería hablar más de eso.\nSuspiró ligeramente, “Xiao Fei …”\n“Hermano Piedra parece tan apasionante en el ring, ¿por qué estás tan incómodo y afectado ahora? No tenemos mucho tiempo, vamos a darnos prisa y salir. Si insistes en actuar así, no pensaré mucho en el hermano Piedra.”\nJiang Chen sabía que no había forma de cambiar la situación, y simplemente asintió con la cabeza. Ordenó al Loto que los llevara alrededor.\nsus últimos momentos lúcidos de ayer, instintivamente se dijo a sí\nmismo que no podía consumar esta relación en la habitación, y por lo\ntanto había activado el Loto para ponerlos bajo tierra.\nEste maravilloso acontecimiento hizo que su corazón temblara de nuevo. Ella descubrió que era capaz de entender cada vez menos a Jiang Chen.\nEste loto fue capaz de extenderse y retraerse como lo deseaba? Dan Fei comprendió de repente por qué Jiang Chen había sido incapaz de salir ileso del alboroto de los Cuervos de Fuego.\nCon este extraño loto, Jiang Chen había sido capaz de hacer un túnel en el suelo; Así que ¿qué hay del fuego ardiendo por cien li?\nLos dos volvieron a la superficie y comprobaron la hora. Quedaban quince minutos hasta que se reunieron.\nde que Dan Fei le diera su cuerpo a Jiang Chen, su noción de chica de\nestar preocupada por las ganancias personales y las pérdidas había sido\nbarrido de manera limpia.\ndiciéndose a sí misma que a partir de hoy en adelante, ella era todavía\nel hermano Xiao Fei, y que ella no podía afectar a Jiang Chen debido a\ncualquier relación personal.\nsus pensamientos estaban apuntando en una dirección ahora, y eso era\nque ella simplemente no podía impactar los juicios de Jiang Chen.\nhacer esto, tuvo que fingir ser lo más fuerte posible y nunca dejar que\nlos asuntos de ayer se convirtieran en una carga psicológica para Jiang\n← Anterior Entrada anterior: SOTR Capítulo 335: Los efectos del afrodisíaco extremo\nSiguiente → Entrada siguiente: SOTR Capítulo 337: Después de la alegría viene tristeza para Guo Ren


Agreden al presidente de USA en Irak. - Noticentro 1 CM&\nAgreden al presidente de USA en Irak.\nRedacción digital CM& 14 de diciembre del 2008 3:21 pm\nEl presidente Bush fue a Irak a despedirse y recibió un adiós inolvidable.\nEn el país que Estados Unidos invadió hace casi seis años, argumentando la existencia de armas de destrucción masiva, un reportero de un canal de televisión terminó arrojando sus zapatos contra el presidente del país más poderoso del mundo… El exaltado periodista le gritó además perro y dijo que no le importaba quedarse sin trabajo o ir a la cárcel.\nLa sorpresiva visita del presidente de Estados Unidos George Bush, a Irak, no fue del agrado de todos en ese país. Y con una de las más grandes ofensas y muestras de desprecio, en la cultura musulmana, despidieron al mandatario.\nDurante la última conferencia de prensa, que como presidente daba Bush, en el país que invadió hace más de 5 años, un periodista, que no estaba de acuerdo con la labor del gobierno estadounidense en esa zona, le lanzo con ira uno de sus zapatos al mandatario, mientras le decía, que ese era su beso de despedida.\nBush hábilmente esquivó el zapatazo, pero un segundo después, el periodista intento lanzarle el otro, sin lograr en ninguno de los intentos, golpear al presidente. Después de pasar el susto, Bush solo dijo que los zapatos eran talla 10 y pidió tranquilidad a los asistentes, mientras esperaba que sacaran del despacho del primer ministro iraquí Nuri Al Maliki, al osado periodista.\nSegún los periodistas que estaban cerca del agresor, las palabras del presidente molestaron al reportero. Bush aseguró que la guerra en Irak no había terminado y que a pesar de que la labor no había sido fácil, si era necesaria para la seguridad de Estados Unidos y para la paz del mundo.\nA cinco semanas de terminar su periodo como presidente, Bush salió de Irak, según el, agradecido por haber podido volver a ese país, antes de dejar su cargo. Y dejando atrás todo lo sucedido.


Argonautas: «El Escuchante» y «El Opinante» | Ruka de Colores\n← Un Viaje Creativo\nPara cambiar… hay que «colorear» →\nPublicado en Argonautas, Bitácora, Reflexión, Relatos\t| Etiquetado como Agujero negro, Argonautas, Escuchar, Hilo Rojo, libertad, Opinar, Reflexión, Silencio\n20 pensamientos en “Argonautas: «El Escuchante» y «El Opinante»”\n¡Verooooo! Ojalá el retorno perdure y haya continuidad.. y si no, ata ese hilo rojo del dedo corazón. 😀 😀 Creo que, en cuanto a tus categorías, vengo a ser más bien del tipo escuchante; tipo que alterno con una especie de selección auditiva que me coloca en otra galaxia. 😉\nBesos desde el otro lado. 🙂\nmayo 25, 2015 en 3:35 pm\nAy Vero… Cuanto deseo que tus palabras se hagan realidad… En esta ocasión, llevo anudados mis dos dedos corazón. «Más vale prevenir que lamentar»\nA mi me pasa como a ti. Yo también soy más de escuchar, aunque debo confesar que tengo un poder mágico que me permite quedarme sorda en algunos momentos en los que me resulta estrictamente necesario. XD\nBesicos Vero y que tengas una feliz semana de colores. 😉\nmayo 25, 2015 en 6:21 am\nMuy bueno. Efectivamente tenemos a opinantes que son auténticos PLASTAS y que además opinan de todo, sepan o no…insufribles. Yo suelo ser Escuchante, tengo paciencia para oir, sin interrumpir. A veces tambien opino y puede interesar o no…no obstante es la vida misma.Feliz semana, Ruka.\nmayo 25, 2015 en 3:47 pm\nEstimada Lurda, estoy totalmente de acuerdo contigo. ¡¡Choca esos cinco!!\nA mi me pasa como a ti. No suelo ser una gran «opinante». En situaciones en las que no puedo escapar, suelo escudarme tras un lápiz y un papel y crear mi propio mundo.\nmayo 25, 2015 en 11:27 am\nEscuchar es no de los actos más hermosos que existen. Y sin embargo pocas son las personas que se desprenden de sus prejuicios, de sus perspectivas y de sus opiniones cuando escuchan. Escuchar es un arte y ya sabemos que ser artista no es fácil………… A mí me encanta escuchar y que me escuchen sin juzgarme.\nmayo 25, 2015 en 4:01 pm\nComparto totalmente tus ideas. El arte de escuchar es uno de los aprendizaje más grandes de nuestra vida.\nmayo 25, 2015 en 12:23 pm\nMuchas veces somos escuchantes de estos opinantes latosos por falta de asertividad o porque no tenemos la habilidad de parar su «opinación» sin agredirlos. Excelente\nmayo 25, 2015 en 5:19 pm\nMuchas veces somos responsables de escuchar lo que escuchamos. Intentaré poner en práctica el asunto de los límites.\nMuchas gracias por regalarme unas «palabritas» tan acertadas.\nSaludicos de colores y feliz semana 😉\nDebemos saber escuchar y así podremos opinar con coherencia. Pero hay gente que opina mas que escucha y pasa que a la larga no nos escucharan porque no le daremos la oportunidad,lo que significa que disfrutaran poco de nuestra compañia. Un saludo.\nmayo 26, 2015 en 6:04 pm\nUna manera muy sensata de elegir con quien compartir nuestros sueños.\nMuchas gracias por tus «palabritas» Carmen.\nFeliz semana, Ruka … veamos si consigo deshacerme aunque sea por un rato de los opinantes de todo y para todo … un martirio terrenal inevitable. Cuanta razón tienes … veamos, también, si esa ventana que se abrió ayer trae aires nuevos … y limpios.\nUn viejo amigo, viejo en todos los sentidos, me dijo ayer que había votado por los nuevos porque así cuando empezaran a robar él ya se habría ido a otro mundo y no se enteraría … otro que estaba justo al lado le dijo … no te confíes.\nTus comentarios siempre me hacen sonreír. 🙂\nLa idea de tu viejo amigo, me parece mas que sensata. Mas personas deberían seguir su ejemplo.\nBesitos y feliz semana para ti también. 😉\nmayo 25, 2015 en 3:52 pm\nGran reflexión Ruka… yo también me encuentro como tú, un tanto nublado y preocupado por tonterías que no lo son tanto para mí. Y se ha resentido mi blog, mi libro y mi autoestima. Debo volver a ser el que dice lo que piensa, para saber lo que digo… Tu artículo como siempre me ayuda!!! Gracias!!!\nmayo 26, 2015 en 6:09 pm\nGracias a ti David por estar del otro lado de la pantalla.\nmayo 26, 2015 en 5:46 am\nLas ilustraciones son tuyas? Que maravilla letras e ilustración que cosa tan mejor es muy agradable tu sitio saludos\nMuchas gracias por visitar mi Ruka de Colores y animarte a caminar a mi lado. Si mi internet a pedales me lo permite, intentaré también acompañarte desde tu rinconcito.\nTodas las ilustraciones son mías y los textos también. Me alegra que te hayan gustado. ¡¡BIennnn!! ¡¡Yupiiiii!!\nDe vez en cuando hago alguna cosita en colaboración con algún o alguna navegante que quiere subir a mi proa. Son momentos muy «majicos» (de majo)\nTe dejo aqui un capazo repleto de saludos y espero que el viento del norte nos vuelva a encontrar.\nFeliz semana de colorea 😉\nA mi me gustaría contribuir o hacer algo en conjunto si tu tiempo te lo permite, siempre respeto el tiempo de los demás, aquí andamos para lo que se ofrezca yo tenia 7 años en Blogger pero ya no le vi mucha audiencia, como que muchos escaparon o se rindieron a la valentia de Expresar, yo siempre he dibujado pero apenas empiezo a ilustrar ya en las siguientes semanas haré una pagina para subir mis ilustraciones, saludos gracias por andar acá y ser como un tipo de compañera de ruta saludos cordiales\nmayo 26, 2015 en 6:30 pm\nEstimado «Argonauta», encantada estaria de hacer algo en conjunto. Voy un poco mal de tiempo pero si tienes paciencia y no mucha prisa, seguro que encontramos el momento.\nPuedes escribirme a mi email rukadecolores@gmail.com y contarme que te traes entre manos.\nMuchos saludicos para ti también 😉\nmayo 29, 2015 en 7:30 am\nConfieso que yo también soy de las que escucho más que hablo. Pero hoy es uno de esos días que el corazón me dice: ¡Venga, suéltalo! Me encantan tus ilustraciones y tu espacio Ruka de colores. Y me alegro de que hayas regresado, claro que sí, que los agujeros negros sólo hay que visitarlos sólo a ratitos, para luego disfrutar mucho, mucho más de la luz. ¡Un saludo!\nmayo 29, 2015 en 6:49 pm\nEs verdad, hay momentos en que es mejor soltarlo todo… Y como sabiamente dice la Mercedes Sosa\n«Hay que sacarlo todo afuera,\ncomo la primavera, nadie quiere que adentro algo se muera…»\nMe alegra que te guste mi «rinconcito» y que tus palabritas me pinten muchas sonrisas. XD\nBesicos y a disfrutar de la hermosa luz primaveral 😉


Existen multitud de cursos y ciclos formativos entre los que elegir a la hora de buscar una formación apropiada y unos estudios que se adapten a las necesidades y los requisitos de cada alumno o alumna. No solo depende del tipo de curso y de las características de cada uno, sino también de la materia o la rama profesional a la que quieran dedicarse y en la que quieran cursar una habilidad teórica, técnica y práctica a nivel profesional. Por ejemplo, para todos aquellos que busquen su especialización en los sectores de la informática y el desarrollo web, las habilidades de diferentes lenguajes y códigos de programación o de las plataformas digitales, como puede ser WordPress, para la creación y la edición de páginas web.\nAsí, uno de los conocimientos o de las habilidades que pueden cursar y dominar los empleados y estudiantes y que son las más demandadas por parte de las empresas y las compañías, es el lenguaje HTML y CSS, destinado y dedicado a la programación de páginas web y a su edición, así como a otras tareas de interés y desarrollo que se pueden realizar dentro del terreno laboral de la empresa y de diferentes proyectos personales, en función de los intereses del alumno o de la alumna que se interesa por el curso en cuestión. Para guiar a quienes estén pensando cursar un ciclo formativo en lenguaje HTML y CSS en Madrid, vamos a ver los distintos cursos y las diferentes opciones que se puede encontrar hoy día para esta formación.\nComo en cualquier otra materia o cualquier otra habilidad de la que formarse y aprender, encontraremos cursos en Madrid de todo tipo y con diferentes objetivos, temarios, contenidos, duraciones y horarios. Multitud de centros, edificios y organizadores o empresas ofrecen alternativas y a veces se hace difícil elegir qué curso puede ser el más recomendable para nosotros o cuál es el que estamos buscando, así como obtener ideas de todo lo que hay en el mercado. Quizás comprobar las diferentes alternativas nos ayude a elegir mejor o a cambiar de rama de especialización, dentro de la materia de programación y desarrollo de entorno web con códigos HTML y CSS en Madrid.\nCurso inicial o básico de HMTL y CSS en Madrid\nSi no eres un experto en ninguna materia ni rama relacionada con la informática o la tecnología y tus estudios o tu experiencia no guarda relación alguna con estos campos, es muy probable que las materias de HTML y CSS o desarrollo y programación web puedan parecerte extrañas en un principio y puedan suponer un verdadero reto personal. En ese caso, es necesario optar por un curso inicial o básico de HTML y CSS en Madrid, que puede ser la mejor opción para empezar en este mundillo y empezar a relacionarse con todo ello, coger algo de habilidad y experiencia en la materia, descubrir más sobre la informática y el desarrollo web y formarse como un auténtico profesional desde cero, con un ritmo continuo y progresivo que nos enseñará todo lo necesario para ser desarrolladores e iniciarnos en los lenguajes y códigos HTML, CSS y todo lo que implican a nivel personal, a nivel de proyectos personales y a nivel de proyectos laborales y profesionales, que para muchos puede ser la principal finalidad de este tipo de formación y este tipo de cursos.\nLos cursos iniciales y básicos son la mejor opción para los nuevos que buscan iniciarse en la materia u obtener un conocimiento básico e inicial, que sea el que les lleve en un futuro a convertirse en auténticos profesionales a nivel experto y avanzado, a vivir de dicho conocimiento, a obtener un buen puesto de trabajo o incluso a ascender y promocionar dentro del cargo actual que tienen en su empresa o compañía. Si bien el curso básico e inicial es una buena opción y una oportunidad laboral y profesional para los alumnos y alumnas interesados en ello, también encontraremos mucha otras opciones y alternativas dentro de la categoría de dificultad y accesibilidad, para diferentes públicos y orientado a diferentes materias dentro de la programación y los lenguajes HTML y CSS, en un mercado tan interesante y atractivo como puede ser el de Madrid, la capital de nuestro país y una de las ciudades con más industria y mayor número de demanda de programadores e informáticos por parte de las empresas y el mercado corporativo.\nDe esta forma, hemos visto que el primer tipo de cursos de HTML y CSS que encontraremos en Madrid, según los diferentes niveles de dificultad y criterios de acceso y temario, sería el inicial. Este curso es ideal para las personas que presentan cierta reticencia a la informática o al desarrollo, que tienen una dificultad a la hora de aprender a diseñar páginas web o programar con estos lenguajes y códigos y quienes no cuentan con conocimiento previo o buscan un nivel inicial y básico. Todos ellos, una vez que terminen de cursar dicha formación y obtengan la titulación que dicho que este nivel les ofrezca, el alumno o alumna en cuestión podrá seguir formándose en cursos de mayor dificultad o nivel, como los que veremos y trataremos a continuación.\nCursos de nivel medio en Madrid\nMuchos piensan que los cursos medios o los cursos intermedios de materias como son HTML y CSS en Madrid pueden ser insuficientes para convertirse en profesionales o en empleados con un conocimiento pleno. Por otro lado, hay personas que creen que es demasiado elevado o complicado para personas sin gran conocimiento previo. Sin embargo, ambas visiones son incorrectas, o, mejor dicho, no tienen por qué suponer un problema para los alumnos o los estudiantes interesados que formen parte de él y se matriculen en dicha formación. Es una forma muy buena de adquirir un gran nivel profesional y elevado sin que suponga una formación dura o complicada para los alumnos y sin que empiece con una base previa al curso o un conocimiento que se de por sabido por parte de los alumnos.\nSus requisitos previos y formativos no suelen ser muy altos, por lo que casi cualquiera puede disfrutar de las ventajas y la experiencia de este tipo de cursos de nivel medio y llegar lejos, a un nivel profesional que sirva para continuar sus estudios y su formación o para formar parte del mercado laboral y empezar a trabajar en una empresa aprovechando la ventaja competitiva que supone esta habilidad profesional. Pero si estás buscando un curso superior que te lleve a un nivel más avanzado y completo de formación y sea la mejor oportunidad posible para entrar en el mercado corporativo con buen pie y dominar la habilidad de programación y desarrollo web con códigos como HTML y CSS en un mercado tan importante como el de Madrid, la mejor opción será la de los cursos avanzados y profesionales, de los que hablaremos a continuación.\nCursos avanzados y Masters profesionales de HTML y CSS en Madrid\nDel mismo modo que los cursos iniciales y básicos iban dirigidos a un público que se iniciaba por primera vez en la materia de programación y en los códigos, y del mismo modo que el curso medio o intermedio llevaba dicho nivel a un paso más elevado y profesional, el tercer nivel o la tercera rama de esta formación es la de los cursos avanzados o profesionales, que, como su propio nombre indica, son los que van dirigido a profesionales o a estudiantes con una gran experiencia y un conocimiento previo en la materia y que buscan lograr el dominio a nivel experto y transformar su conocimiento en algo práctico que les ayude a encontrar el trabajo que desean y entrar en el mercado laboral o promocionar dentro de su empresa actual.\nPara ellos, este cursos es el más recomendado. Supone un aprendizaje más veloz y duro, por lo que se exige mayor dedicación y suelen ser cursos más intensivos o largos. En cualquier caso, la formación es su prioridad y su especialidad para los alumnos.\nCursos de HTML y CSS según la duración y el horario\nAdemás de las categorías de dificultad y acceso para estudiantes y personas interesadas en la formación, vemos una categoría muy importante y destacada que puede ser clave a la hora de elegir un curso y uno otro, o una opción por delante de otra disponible del mercado, y esta categoría o este elemento tan destacado es el tiempo, la duración del curso, la dedicación que requiere así como el horario y el contenido del mismo. Hay muchas opciones diferentes entre sí, por ejemplo, existen cursos que pueden tener una duración de 30 o 40 horas y otros que son de mayor duración y que buscan llegar a un nivel más avanzado. Sin embargo, no siempre una mayor duración o un mayor tiempo de clases y de curso supone una mejor formación, ya que, en función del nivel de dificultad y de la metodología del curso, puede llevar un ritmo más pausado o uno más intenso.\nEntre las diferentes alternativas encontramos también los cursos intensivos de no más de una semana que pueden realizarse a lo largo de 3 o 4 días y suponer una formación rápida y efectiva para los alumnos interesados. Hay que informarse muy bien de qué promete cada curso formativo y cuáles son los planes que aseguran para plantearse la matriculación en dicho curso o no, ya que cada uno funciona de una manera y trata la materia de HTML y CSS de una forma muy diferente, especializándose en unos detalles de la formación o en otros.\nUn curso de HTML y CSS en Madrid, sea inicial, básico, intermedio o avanzado, y tenga una duración superior o inferior, con las condiciones y las ventajas de cada categoría y cada tipo, es toda una oportunidad formativa para los estudiantes y trabajadores interesados, así como para las empresas que busquen formar a sus trabajadores y empleados. Por todo ello, valorar estas alternativas y conocerlas en profundidad es tan importante. Busca aquellas que más se adapten a tus deseos y tus necesidades y tendrás el éxito asegurado, gracias a las disciplina y al esfuerzo que pongas en dicha formación.


Cómo superar la brecha salarial de género y otros problemas de equidad salarial en tu negocio\nby Andrew Blackman 19 Jan 2019\n¿Tu negocio practica la equidad salarial? en otras palabras, ¿le pagas a todos tus empleados de manera justa, independientemente de su sexo, raza, etc.? ¿o tienes una brecha salarial de género?\nSi eres dueño de un negocio, es importante tomar medidas para reducir cualquier problema de equidad salarial. (Fuente de la imagen: Envato Elements)\nLa mayoría de los dueños de negocios probablemente dirían que le pagan a las personas de manera justa, pero ¿cómo puedes estar seguro si no es algo que mides? en este tutorial veremos el tema de la igualdad salarial a detalle.\nDiscutiremos por qué la equidad salarial es importante, cómo medirla en tu negocio, y los pasos prácticos que puedes seguir para dirigirte hacia la equidad salarial. Ya que el proceso es similar para varios tipos de brechas salariales, usaremos la brecha salarial de género como nuestro ejemplo principal y luego al final discutiremos cómo aplicar las mismas lecciones a otros tipos de desigualdad salarial.\n1. ¿Qué es la brecha salarial de género?\nEn pocas palabras, la brecha salarial de género es la diferencia entre la cantidad que ganan las mujeres y la cantidad que ganan los hombres en promedio.\nLa brecha salarial promedio para todos los países de la OCDE (miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) fue del 13.8% en 2016 (la información más reciente disponible). Esto significa que, en promedio, las mujeres ganan 13.8% menos que los hombres en esos países (puedes ver una lista completa de los países en los datos vinculados).\nEn todos los países miembros existe alguna forma de brecha salarial de género, pero varía ampliamente. Aquí hay algunas estadísticas por país:\nLa brecha salarial de Bélgica es tan solo del 3.7%\nLa de Corea es del 34.6%\nEstados Unidos se encuentra en 18.2% (un valor más alto que el de la mayoría de los países europeos, pero más bajo que el de Japón y Corea)\nA veces verás la brecha expresada de diferentes maneras: que las mujeres en EE. UU. ganan 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres, por ejemplo, o que las mujeres trabajan efectivamente más de dos meses gratis cada año. Estas simplemente son formas diferentes de conceptualizar los mismos datos subyacentes.\nDiferentes tipos de brechas salariales\nEstas estadísticas no están "ajustadas" — simplemente miden los ingresos promedio generales, por lo que no dicen que las mujeres ganan menos que los hombres por hacer el mismo trabajo con el mismo nivel de experiencia, sino que las mujeres ganan menos que los hombres en general.\nEsto podría deberse a varias razones, entre ellas la discriminación salarial, antigüedad, experiencia, el tipo de trabajo y las horas trabajadas, etc.\nAlgunos intentos de hacer ajustes de acuerdo a estos otros factores han mostrado brechas mucho más pequeñas, ocasionando que algunos artículos hagan referencia a la brecha salarial de género como un mito.\nPero como muestra este detallado informe del Instituto de Política Económica, existen muchos aspectos diferentes en cuanto a la discriminación salarial, y la brecha salarial de género persiste incluso cuando se realizan ajustes. Por ejemplo:\n"A las mujeres se les paga menos que a los hombres que tienen una educación similar en todos los niveles educativos. Y la brecha salarial tiende a aumentar con el nivel educativo".\n"Las mujeres que trabajan en ocupaciones dominadas por los hombres reciben un salario significativamente menor que los hombres con una educación similar en esas ocupaciones".\n"Después de dar a luz, los salarios de las mujeres se quedan atrás en comparación con los salarios de hombres con una educación y experiencia similar y de las mujeres sin hijos. No existe una "pena por paternidad" correspondiente para los hombres".\n"Cambiar a un modelo totalmente ajustado de la brecha salarial de género de hecho puede subestimar radicalmente el efecto de la discriminación de género en los ingresos de las mujeres".\n2. ¿Por qué la brecha salarial de género es importante para tu negocio?\nQuizá estés leyendo esto y pensando que, si bien es un problema en el mundo en general, no es importante para tu negocio en específico.\nEsta es la razón por la que la equidad salarial es importante.\nLa razón más obvia es la justicia básica, desde luego, pero también hay otras razones por las que debería importarte. Aquí hay cuatro de esas razones:\nContratación de personal\nUna de las tareas más importantes para cualquier negocio es contratar a las mejores personas. Si puedes demostrar que la equidad salarial es un tema que tomas en serio, puedes utilizar tu compromiso para atraer a los mejores candidatos.\nMuchas empresas presentan eslóganes que suenan bien acerca del compromiso que tienen con la diversidad y la equidad de género. Si mides la brecha salarial de género y la mantienes pequeña o inexistente, puedes dar evidencia de eso y colocarte por delante de la competencia en la contratación de los mejores candidatos.\nSatisfacción y retención de empleados\nContratar a las mejores personas es importante, pero retenerlas también es vital. Un compromiso con la igualdad salarial puede ayudarte con eso también.\nConsidera los resultados de esta encuesta de 2015 de los trabajadores del Reino Unido:\n"La magnitud de la brecha salarial de género es importante para los empleados. 89% de los encuestados sentiría emociones más negativas en relación a su empleador si la brecha salarial de género fuera relativamente grande en su organización. Por el contrario, si fuera relativamente pequeña, 71% sentiría emociones más positivas en relación a su empleador".\nEse es un gran impacto, por lo que medir y publicar tus estadísticas de equidad salarial puede ser de gran ayuda para mantener a tus empleados felices y comprometidos con tu empresa.\nAscenso y progreso profesional\nA menudo, la desigualdad salarial dentro de una organización puede ser un indicador de otros problemas importantes. Tal vez las mujeres ganan menos en promedio porque están sub-representadas en los puestos de liderazgo mejor pagados. Tal vez simplemente no están siendo recompensadas de manera justa. Tal vez se les ha negado el ascenso o no reciben la ayuda que necesitan en sus carreras. Tal vez no tienes suficientes beneficios o políticas familiares favorables para apoyar la continuación de una carrera después del permiso parental.\nMedir tu brecha salarial de género es el primer paso; averiguar las causas puede revelar algunos problemas vitales que debes abordar.\nComo señala la encuesta anterior, ahora se requiere que las grandes organizaciones en el Reino Unido midan y publiquen sus estadísticas relacionadas con la brecha salarial de género. Esto no aplica en todas partes, pero la mayoría de los países tienen algún tipo de legislación sobre discriminación salarial. Además de los otros beneficios que hemos cubierto, cerrar la brecha también puede ayudarte a protegerte de demandas futuras.\n3. Cómo medir la brecha salarial de género en tu negocio\nBien, ahora sabes qué es la brecha salarial de género, y estás convencido de por qué necesitas medirla. Esta es la manera en la que puedes hacerlo.\nEl primer paso es conseguir una lista de todos tus empleados y sus salarios anuales en formato de hoja de cálculo. (Si también tienes trabajadores a quienes se les paga por hora o por semana, simplemente puedes multiplicar para obtener un salario anual equivalente para fines de comparación).\nRecuerda que estos son datos confidenciales, por lo que deberás almacenarlos de forma segura. También debes hacerlos anónimos tan pronto como puedas — pero primero...\nEn la hoja de cálculo de los salarios agrega una columna para el género. Ten en cuenta que la identidad de género es compleja y no siempre coincide con el sexo que se le asignó a una persona al nacer. En este ejemplo nos quedaremos con un simple valor binario de hombres y mujeres, ya que esa es la información que muchas compañías tendrán. Mientras más abundancia puedas incluir, mejor.\nAgrega columnas para el tipo de trabajo, años de experiencia y nivel de antigüedad, si aún no están en la hoja de cálculo. En este punto puedes eliminar los nombres y hacer que los datos sean anónimos.\nSepara los datos por género y calcula el salario promedio general para hombres y mujeres. En este ejemplo, digamos que da un resultado de $50,000 para los hombres y $40,000 para las mujeres.\nCalcula la brecha salarial de género como porcentaje utilizando esta fórmula:\nBrecha salarial = 1 – (salario promedio para las mujeres / salario promedio para los hombres x 100)\nEn este ejemplo sería 1 – (40,000 / 50,000 x 100) = 1 – 80% = 20%.\nEn pocas palabras, las mujeres de esta hipotética compañía ganan 20% menos que los hombres. O podrías decir que las mujeres ganan 80 centavos por cada dólar que ganan los hombres.\nExtendiendo el cálculo\nAhora puedes usar los datos sobre el tipo de trabajo, antigüedad y nivel de experiencia para comparar entre iguales. Estas son algunas preguntas a considerar:\nPara los gerentes de ventas sénior con al menos diez años de experiencia, ¿cómo se ven los salarios de las mujeres en comparación con los de los hombres?\n¿Qué pasa con las nuevas contrataciones?\n¿Las proporciones de hombres y mujeres y sus salarios cambian a diferentes niveles dentro de la organización?\nAl extender el cálculo de esta manera, puedes conseguir una granularidad mucho mayor en tus estadísticas sobre la brecha salarial de género y así comenzar a identificar patrones. Luego puedes usar la información detallada que has recopilado para comenzar a elaborar un plan de acción para lograr la equidad salarial. Veremos cómo hacer eso en la siguiente sección.\n4. Cómo lograr la equidad salarial\nComo hemos discutido, pueden haber muchas razones por las que hay una brecha salarial de género dentro de una organización. Así que, una vez que hayas establecido la cifra general, necesitarás profundizar y obtener más detalles como se describe en la sección anterior.\nTu plan de acción será dictado por esos resultados. Por ejemplo, algunas empresas quizá tengan una escasez de mujeres en los puestos de trabajo más importantes, mientras que otras quizá tengan mujeres en cargos sénior a quienes se les esté pagando menos de lo debido. Hay muchas posibilidades, pero aquí veremos algunos escenarios comunes y cómo comenzar a solucionarlos.\n1. Mismo trabajo, mismo salario\nEl primer lugar para comenzar es identificando cualquier situación en la que un hombre y una mujer estén haciendo el mismo trabajo con un salario en niveles distintos. Revisa caso por caso y averigua cómo sucedió.\n¿Existe una justificación verdadera? por ejemplo, ¿el hombre se ha ganado un salario más alto a través de mejores revisiones de desempeño y aumentos salariales basados en sus méritos?. La equidad salarial no significa que todos tengan que recibir el mismo sueldo — todavía puede haber espacio para recompensar a algunas personas por un trabajo sobresaliente. Pero esto significa que tienes que justificar cualquier desigualdad con mucho cuidado. Asegúrate de que las razones de la diferencia sean reales y no el producto de la parcialidad inconsciente. Aprende más sobre la parcialidad inconsciente en este tutorial:\n¿Qué es la parcialidad inconsciente? y las principales estrategias para ayudarte a evitarla\nSi no hay una razón lógica para la diferencia, elimínala inmediatamente dándole a la mujer un aumento de sueldo para igualar el salario del hombre. Esto es discriminación salarial, y necesitas actuar de inmediato. Continúa haciendo esto hasta que hayas eliminado todas las desigualdades evidentes.\n2. Rompe el techo de cristal\nIncluso cuando hayas eliminado los casos más obvios de discriminación salarial, probablemente aún tengas una brecha salarial de género en tu negocio. El culpable más probable es la falta de mujeres en los puestos más altos.\nSi las mujeres suelen tener trabajos de menor estatus dentro de tu organización, es probable que también tengan salarios más bajos. Por lo tanto, buscan formas de ayudar a las mujeres a ascender y elimina cualquier cosa que obstaculice el avance.\nEste es un tema enorme, que abarca desde esquemas de tutoría hasta la revisión de prácticas de contratación y paquetes de beneficios. Afortunadamente hemos cubierto muchas de las mejores estrategias para ti en el siguiente tutorial:\nCómo lograr la igualdad de género en tu negocio\nTambién tengo un tutorial a ser publicado más tarde este mes sobre cómo logar la diversidad en la sala de juntas, así que mantente atento.\n3. Establece objetivos y dales seguimiento\nHay un viejo dicho en el mundo de los negocios, "obtienes lo que mides". Así que es importante medir tu brecha salarial de género, no solo como un ejercicio de una sola vez, sino de forma regular — al menos una vez al año, pero quizá trimestral o mensualmente si eso tiene sentido para tu negocio. Agrégalo al paquete regular de métricas de negocios a las que das seguimiento.\nAdemás establece objetivos que puedas medir y alcanzar. Ten en cuenta que, si bien algunos cambios pueden darse de inmediato, otros pueden demorar más. Así que puedes establecer un objetivo final de cerrar la brecha salarial de género para que sea nula, con hitos en el camino para ayudarte a garantizar que siempre te estés dirigiendo en la dirección correcta.\n4. Lo que los empleados individuales pueden hacer\nHasta ahora, hemos estado analizando la equidad salarial desde el punto de vista del propietario o gerente de un negocio. ¿Qué puedes hacer si quieres cambiar las cosas en tu compañía, pero no estás en una posición gerencial?\nLa mejor estrategia es armar un caso sólido para ayudarte a convencer a tu gerente de que tome medidas. Regresa a la Sección 2 de este tutorial, ¿Por qué la brecha salarial de género es importante para tu negocio?. Siéntete libre de usar algunos de estos puntos y ármate con más hechos y argumentos en sitios como AAUW.\nSi tienes información interna de la empresa que puedas usar, eso puede ser muy poderoso. Pero puede ser difícil conseguirla, ya que los salarios de las personas generalmente son privados, y algunas compañías tienen reglas que impiden a los empleados discutir los salarios entre ellos. Así que no rompas ninguna regla ni invadas la privacidad de tus compañeros de trabajo para buscar datos. En vez de eso, pide a la empresa que haga más transparentes sus estadísticas sobre la brecha salarial de género.\nLo que puedes hacer es crear consciencia entre tus compañeros de trabajo e intentar que se unan a ti. También habla con tus representantes sindicales y cualquier otra organización que pueda ayudar. Mientras más personas tengas de tu lado, mayores serán tus probabilidades. Quieres demostrar que este problema es importante, no solamente para ti personalmente, sino para una amplia muestra representativa de empleados y para la compañía en su conjunto, así que haz una lluvia de ideas para demostrar eso. Quizá incluso podrías realizar una encuesta anónima dentro de la compañía, como la que analizamos en la Sección 2.\nSi tu gerente no responde inicialmente, no lo dejes de lado. Sigue reuniendo evidencia y generando apoyo, y busca otra oportunidad para plantear el tema en el futuro. Este es un problema que recibe la atención de la prensa de manera regular, así que tendrás muchas oportunidades para regresar al tema, ojalá que cada vez armado con datos aún más persuasivos y apoyo.\n5. Otras áreas de desigualdad salarial\nEn este tutorial nos hemos enfocado en la brecha salarial de género como ejemplo, pero hay muchas otras brechas salariales. Echa un vistazo a nuestro tutorial anterior sobre las dimensiones de la diversidad:\n¿Cuáles son las dimensiones importantes de la diversidad en el entorno laboral?\nExamina básicamente cualquiera de esas dimensiones y quizá veas una brecha salarial en tu negocio, ya que estas existen a un nivel más amplio. Estos son otros tipos de brechas salariales a considerar si quieres logar una igualdad salarial en tu organización:\nbrecha salarial homosexual y transgénero.\nbrecha salarial racial.\nbrecha salarial por discapacidad.\nAlgunas veces, los tipos diferentes de brechas salariales se cruzan entre sí y conducen a una desigualdad aún mayor para ciertos grupos. De acuerdo a Vox:\n"A nivel nacional, las mujeres de raza negra que trabajan en puestos de tiempo completo durante todo el año ganan 63 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco".\nSi recuerdas que la brecha salarial general de género es de alrededor de 82 centavos por dólar, puedes ver que aquí hay una gran diferencia. Y, Vox continúa,\n"otros grupos, como las mujeres latinoamericanas y nativas estadounidenses, experimentan una brecha aún mayor, ganando 54 centavos y 57 centavos por dólar, respectivamente".\nPara cada uno de estos tipos de brechas salariales el proceso es similar al que llevamos a cabo para la brecha salarial de género.\nComienza midiendo la brecha a un nivel alto, y luego ve a los detalles tanto como sea posible considerando el tipo de trabajo, la antigüedad, nivel de experiencia, etc.\nLuego prepara un plan de acción en base a los patrones que veas. Esto puede implicar cualquier cosa, desde cambiar tu proceso de contratación hasta la implementación de programas de tutoría e instituir mejores procesos para establecer los niveles salariales. Establece un objetivo para cerrar la brecha y sigue midiendo para dar seguimiento a tu progreso.\nEn este tutorial has aprendido qué es la brecha salarial de género y por qué es importante para tu negocio. Has aprendido cómo medirla y cómo actuar para reducirla y finalmente eliminarla.\nTambién has aprendido sobre otras áreas en las que la equidad salarial es un problema y cómo puedes aplicar un proceso similar para tratar con ellas también. Para obtener más ideas, lee nuestra guía esencial para mejorar la diversidad en tu negocio. Ahí hay mucha información para ayudarte a dar pasos prácticos hacia el progreso en todos los aspectos, desde modernizar tus procesos de contratación hasta la construcción de una cultura laboral más inclusiva.