Villa para 20 personas en Bucine - 1730475\nRAPALE maravillosa villa para 20 personas Descripción\nRAPALE maravillosa villa para 20 personas Take a Virtual Tour\nRAPALE maravillosa villa para 20 personas\nLa encantadora Borgo Gerlino antes era una casa de campo y dos graneros, restaurado y convertido en un lujoso chalet con dos anexos - siendo uno un alojamiento por separado, el otro un \_"centro de bienestar\_" con sauna y jacuzzi. La casa cuenta con 10 dormitorios y 10 baños, sin embargo, ha conservado gran parte de su encanto original mientras que ofrece instalaciones modernas, incluyendo la calefacción por suelo radiante o sistemas dependiendo de la época del año de refrigeración. Todas las habitaciones están cómodamente equipadas con suelos de baldosas de terracota modernos, techos con vigas, televisión vía satélite y con habitaciones con baño ducha. La propiedad está situada en una colina en una cerrada, finca privada rodeada de viñedos y bosques con amplias vistas al campo. Hay un pequeño lago, además de la entrada a la finca donde los huéspedes pueden pescar en, cañas y equipo pueden ser adquiridos en un hipermercado cercano veinticinco minutos de distancia. También hay varias tiendas de venta incluyendo Prada, Gucci y Armani dentro de cuarenta minutos en coche. La propiedad está bien situado para hacer excursiones agradables días a muchos de la mayoría de los pintorescos pueblos de la Toscana; Siena en aproximadamente treinta minutos, Montepulciano, Cortona o Montalcino y pueblos con encanto como Greve-in-Chianti dentro de una hora. Distancias: La casa está muy bien situado para llegar a muchos pueblos cercanos para el turismo: Siena 22 km, Arezzo: 34 kilometros, Florencia: 65 km, Perugia: 90 km. A disposición de los huéspedes: La casa está rodeada por un hermoso parque de 50 hectáreas con olivos, viñedos y bosques. En el caso de las bodas o eventos, el jardín puede acomodar un máximo de 80 personas. En un edificio anexo, cerca de la piscina es una zona de spa, que incluye un jacuzzi y una sauna con lámpara de rayos UVA. La zona de la piscina está completamente amueblado con un gazebo equipado. La gran piscina climatizada con energía solar (6x12 mt - profundidad 1,40 mt; abierto de 15 marzo al 31 de octubre) se puede calentar a petición con un coste adicional. Es un rincón ideal para relajarse disfrutando de la vista sobre el paisaje de abajo. El recinto ofrece aparcamiento para al menos 4 coches. Tenga en cuenta que tener un coche es muy recomendable. También hay un horno de leña para cocer sus propias pizzas, una zona de barbacoa situada justo al lado de la cocina principal, sala de SPA con jacuzzi (para 6 personas) y sauna (para 5 personas) con UVA-lámpara. Hay 2 baby-camas disponibles y de conexión a Internet WI-FI. Servicios adicionales bajo petición y no se incluyen en el precio del alquiler: - criada para la limpieza diaria - Cocinero para el almuerzo y / o cena - Alta calidad del vino Chianti DOCG para comprar el terreno - Toscana almuerzo o la cena en la villa por 35 euros por persona (min . 10 personas) Salón de belleza SPA (con acuerdo especial) - Golf Club (con acuerdo especial): Royal Golf La Bagnaia (Siena, 50 km de Borgo Gerlino) - Tennis Club con el maestro (con acuerdo especial) (Siena, 25 min. desde Borgo Gerlino) -. Los boletos para eventos especiales (es Palio di Siena) InteriorVILLA ANEXO (650 m²) Tanto la villa y el anexo proporcionan un sistema de calefacción / refrigeración por suelo radiante. Tenga en cuenta, el anexo sólo se puede alquilar como parte de la villa completa. Si no se alquila junto con la villa, que permanece vacío para ese período de alquiler. VILLA Planta baja: Gran salón comedor con mesa grande y sillas para 20 personas, sala de estar con sofás, chimenea y TV y un aseo con sólo WC y lavabo. 4 pasos superior hay una gran cocina totalmente equipada. 1 dormitorio doble con baño en suite con ducha que se puede acceder también desde fuera. Primer piso: 6 habitaciones dobles, todas con baño en suite con ducha. Algunos de los dormitorios se puede convertir en habitaciones de dos camas bajo petición. ANEXO En un anexo se encuentra junto a la villa principal y es de la misma alta calidad. Cuenta con un comedor independiente con cocina y 3 habitaciones dobles cada una con su propio cuarto de baño con ducha y televisión por satélite. Espacio exterior privado La casa está equipada con un horno de leña y barbacoa. Un mirador se encuentra cerca de la piscina y está equipado con sillas, mesas y barbacoa para comidas al aire libre. CENTRO DE BIENESTAR Sauna, Jacuzzi (6 personas) (CD), aseo, WC.\nBaños:\t10 Baños Habitaciones:\t10 habitaciones, capacidad para 20\n5 - 1 cama doble\n6 - 1 cama doble\n7 - 1 cama doble\n8 - 1 cama doble\n9 - 1 cama doble\n10 - 1 cama doble\nCasa en Bucine con Terraza, Aire acondicionado, Internet, Aparcamiento (605580)\nVilla para Grupos en la Toscana 10\nVilla en Montebenichi con 10 dormitorios 22 plazas 10


Como Jack Bauer. | El Ascensor: porque la vida está llena de altas y bajas.\nSubí creyendo tocar las nubes. Fue mi primer sueño en ascensor.\nComo Jack Bauer.\nÚltimamente he estado estudiando mucho y he tenido que estar mucho tiempo despierto. Casi como Jack Bauer en una temporada de 24. Por eso quiero compartir con ustedes unos consejos para cuando tengan que combatir contra terroristas que quieren acabar con el mundo libre estudiar mucho o sea necesario estar despierto muchas horas.\n1.- Regula el consumo de cafeína: sobre todo al final de una larga jornada, porque además de volverse tu sistema nervioso inmune a sus efectos te puede resultar contraproducente y despertar ansiedad.\n2.- Cambia el consumo de dulces y snacks por frutas y barras de cereales: consume estas cosas en intervalos de tiempo que sean regulares. De este modo no sentirás el estómago vacío ni una sensación de exceso de glucosa en tu torrente sanguíneo.\n3.- No sucumbas en el momento en el que “el sueño está por vencerte”: a lo hora que acostumbramos dormir es natural que empieces a cabecear pero si te distraes, das una caminata y respiras un poco de aire fresco lo vencerás. Y así puedes seguir estudiando el resto de la jornada.\n4.- Duerme pequeñas siestas de 15 minutos máximo: y que sean lo más espaciadas posible; no sobre un lugar cómodo como un sillón y menos una cama pues seguramente Morfeo te atrape fácilmente y te lleve al país de los sueños hasta el otro día.\n5.- Escucha música que te haga mover la patita: y de preferencia una con la que no te dejen sentimientos de tristeza o melancolía sino que inyecte adrenalina tus oídos.\n6.- Crea un plan de trabajo para la jornada: si no defines previamente qué tareas tienes que cumplir para qué momentos del día, no podrás llevar un monitoreo de tu eficiencia y es probable termines renunciando y dejes todo inconcluso y para el día siguiente.\nPublicado: junio 28, 2008\nArchivado en: General, Info Útil\n4 comentarios to “Como Jack Bauer.”\njunio 28, 2008 en 2:48 pm\nanoche estuve estudiando como 1 hora y media humanista… luego me puse a estudiar mate y no me salía ningun ejercicio y me puse como tonto x_x seguiré tus consejos! ;D saludos\nDon Killer dice:\njunio 28, 2008 en 3:27 pm\ncreo que seguire tus consejos también, me hacian mucha falta!\njunio 30, 2008 en 9:39 am\nLos mejores consejos para no terminar hecho bolsa en esas interminables jornadas de estudio y/o trabajo…\njulio 10, 2008 en 2:47 pm\nEstamos de acuerdo contigo, bueno en casi todo……..menos en la siesta.\nQue tal y mejor una rica siesta de 1 hora, rica y reparadora?\nActualidad Chile Cultura Pop Curiosidades Fotografía Geek General Info Útil Letras Mundo Música Personal Tecnología Vida


Curso de Diseño Gráfico, lo más novedoso lo encontrarás aquí\nNo hace falta que sigas buscando otro curso de diseño gráfico, infórmate sobre este de SEAS y descubrirás que es el mejor.\nEnviado por: INNOVAticias.com / Red / Agencias, 12/07/2017, 09:23 h | (16) veces leída\nPaís: España Lugar de celebración: ONLINE Descripción:\nUna vez realizado el curso de diseño gráfico dispondrás de los conocimientos que permiten enfrentarte al desarrollo de un trabajo de diseño gráfico, ya sea impreso, para fines digitales como elementos decorativos para las creaciones audiovisuales, o las páginas web. Podrás realizar retoques en fotografías para que resulten más atractivas y componer folletos o carteles que permitan promocionar la empresa y sus productos. Objetivos Con el Curso de Diseño Gráfico podrás: Poseer una clara concepción de la comunicación visual y sus principales usos. Conocer las teorías en las que se basa el campo del diseño gráfico. Tener las principales herramientas comunicativas a tu alcance. Descubrir lo que nos permiten los diferentes programas de diseño gráfico más usados. Tratar las imágenes digitales, para hacerlas más atractivas. Realizar composiciones gráficas como carteles o folletos. Duración 150 horas. 6 ECTS. Contenidos 1. CONCEPTOS DEL DISEÑO GRÁFICO Introducción al diseño. Comunicación visual. Teoría de la imagen. Composición. 2. ADOBE PHOTOSHOP Imagen digital. Tratamiento de la imagen. Trabajo con selecciones. Retoque y trasformación. Modos de fusión. Fotomontajes. Imágenes para web. 3. ADOBE ILLUSTRATOR Dibujo vectorial. Espacio de trabajo. Herramientas y paletas. Uso de los vectores. Redibujar imágenes. Creación de carteles. Documentos multipáginas. Maquetaciones simples. 4. ADOBE INDESIGN Maquetación de textos. Tipos de documentos. Folletos y revistas. Periódicos y libros. Pantallas. Composición y formatos. Páginas maestras. Formatos de salida. ¿A quién va dirigido? - A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área. - REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años. Metodología Nuestro sistema combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de comunicación, eliminando las barreras físicas o geográficas mediante contacto directo con el equipo docente y a través de nuestra plataforma e-learning. Sus principales ventajas son: - Es un sistema práctico, ágil y cercano. - Convierte al alumno en protagonista de su formación. - Permite total flexibilidad de horarios y ritmos de estudio. - Está dirigido por un equipo de profesores y tutores expertos en e-Learning que hacen un seguimiento individualizado de cada alumno. - La formación se desarrolla en el campus online de SEAS, que dispone de una amplia variedad de recursos didácticos y es lugar de encuentro con tus compañeros y con el personal docente. - El aprendizaje se basa en material de estudio especialmente diseñado por nuestros profesores para la modalidad online. SEAS es una comunidad de profesionales que estudian contigo con los que compartir dudas, soluciones y experiencias. Titulación Una vez superado con éxito el Curso de Diseño Gráfico, recibirás el título universitario expedido directamente por la Universidad Católica de Ávila, con 6 créditos europeos ECTS.\nTeléfono: 976 700 660 Web: www.seas.es/cursos/diseno-grafico?piloto=W81&utm_source=innovaticias.com&utm_medium=dgrafico&utm_campaign=ficha\tEnvíe su Comentario


Ciudad Jardín de Aranjuez VPL - EL DIARIO DE BRIDGET JHONES - NuevosVecinos.com - Pág 2\nFaltan unos cinco meses para que me entregen mi adosado..........y ya se me ha quitado la ilusion.\nBuenos días, Pericogm y a todos\nEso nunca.Nunca pierdas la ilusión.Son nuestros hogares y yo todavía recuerdo aquel día de la visita de los fallos que estabamos nerviositos y la semana previa nos emocionamos sólo con pensar en la entrada después de haber visto la obra desde sus comienzos.\nY con toda la problemática no perderemos esa ilusión porque es el fruto de nuestro trabajo y esfuerzo y cuando vayamos a hacer las mejoras lo iremos poniendo con el estilo de cada uno como cuando vas de compras y piensas que esto quedará bonito o lo otro o lo de más allá como las niñas cuando visten a sus muñecas y sobre todo para los que es nuestra primera casa es una experiencia especial que en ningún caso se empañará por esos defectos y deficiencias que estamos sufriendo en nuestros hogares que espero y creo que son solucionables en la mayoría de los casos y si no , ya nos encargaremos de darlas a conocer cuando nos organicemos y recopilemos datos que podamos mostar a los medios de comunicación si procede, pero , por favor, que nadie pierda la ilusión de algo tan bonito como la posibilidad de disfrutar de nuestros hogares con lo que os quieren que, ambas cosas , hoy en día, son un bien preciado.\nTotalmente de acuerdo con algconsulting, no se debe perder la ilusión por nuestras casas y barrio, pese a los desperfectos y la ausencia de servicios.\nLos que estan viviendo allí empezaron abriendo algunas puertas, los que viviremos en breve abriremos otras y los que faltan por llegar abrireis las faltantes y entre todos remataremos la faena.\nFelicitar a algconsulting por su desarrollada y entretenida carta que pese parecer descorazonada deja entrever optimismo y ganas de lucha... Bravo!!\n¿OS LLEGO EL CORREO CON EL TELEFONO? SI NO HA SIDO ASI PASAROS POR ALBAICIN 22 O LLAMADME 636610275.\nHacía tiempo que no me reía tanto leyendo los mensajes. Muy irónico y muy inteligentes tus comentarios. Por otra parte, ratifico todos tus comentarios.\nPor cierto Scooby pf mándame el telef del solador al correo: yolanda.espinosamartinez@telefonica.net\nNosotros tenemos un presupuesto de 9.500 € por solar en un pareado, el patio de la cocina, levantar los adoquines del pasillo de acceso y ponerlo de otra loseta más bonita tipo rústico, y realizar un pasillo que rodea toda la casa, junto con el muro de separación con el vecino de al lado. No le he dicho nada pero he pensado que se vaya a robar a Sierra Morena. Francamente, creo que los obreremos del gremio de la construcción se deben pensar que somos tontos o algo así, porque por hacer un trabajo de una semana me cobren 9.500 €!!! En fin, yo no sé vosotros, pero yo eso no lo gano en un mes.\nNada que envidiar a los autores del Siglo de Oro...... Lástima que tus esmeradas palabras no hayan podido ser dedicadas a contarnos lo bien que te va la vida en la casa que comprastes (compramos)con tanta ilusión. Por si te sirve de consuelo te diré que los que venimos detrás no nos encontramos mucho mejor y que yo para los Reyes también me he pedido un Isidro, pero uno con vergüenza y con ganas de trabajar........ Además, espero que a la gente de Fadesa no les traigan carbón, sinó un saco bien lleno de denuncias puestas en Consumo por los desperfectos que hay en nuestras viviendas (yo les dejo otro par de semanas más).\nA los que vienen detrás sólo desearles mejor suerte.\nÁnimo, amiga, que el tiempo lo pone todo en su lugar.


La larga guerra en Afganistán – Radio JAI\nAfganistán es uno de esos países que, de tanto en tanto, ganan espacio en los titulares de los grandes medios. Fue una pieza disputada en el siglo XIX en lo que se dio en llamar “el Gran Juego” o “Torneo de sombras” entre el Imperio Ruso y el Imperio Británico, desde su dominio en la India. Luego, en el contexto de la guerra fría, volvió a cobrar relevancia cuando fue invadido por la Unión Soviética en 1979 en apoyo a un frágil régimen socialista, hasta retirarse a mediados de 1989. Con el fin del choque de los colosos planetarios, Afganistán siguió siendo el escenario de una guerra civil, pero olvidada, hasta que los Talibán tomaron el poder en 1996 y establecieron una teocracia que, además, se transformó en el lugar de refugio para formaciones jihadistas como Al Qaeda. Los talibán despertaban la indignación de la opinión pública de los países democráticos por el desprecio por los más elementales derechos de las mujeres, la instauración de la tiranía teocrática y la destrucción del patrimonio arquitectónico y artístico de siglos anteriores, pero no movieron el amperímetro hasta que quedó de manifiesto el vínculo con Al Qaeda y los atentados del 11 de septiembre del 2001 en suelo estadounidense. A partir de entonces, el entonces gobierno del presidente George W. Bush formó una gran coalición internacional para capturar a los líderes de Al Qaeda, a los que el régimen Talibán protegió hasta que fue depuesto a fines del 2001.\nLo cierto es que Afganistán no es un Estado nacional consolidado, sino una entidad política en la que los gobiernos centrales, instalados en Kabul, nunca lograron tener un control pleno de su territorio. Es un país formado por una gran cantidad de grupos étnicos, como los pashtunes, hazaras, tadjikos, uzbekos, nuristanis, baluchis, turkmenos y otros de menor peso demográfico, pero a su vez estas se dividen en tribus y clanes. Las monarquías de los siglos XIX y XX lograron mantener cierta estabilidad interna gracias a los ingresos que obtenían de potencias externas, en virtud del equilibrio que mantuvo en las pujas entre rusos y británicos, soviéticos y estadounidenses. Con esos recursos, no sólo preservaba su posición central, sino que además le permitía repartir a discreción esos ingresos entre las etnias, tribus y clanes para mantener una débil armonía.\nLa formación jihadista se iba fortaleciendo rápidamente en el terreno, controlando varias provincias.\nTras la deposición del último rey, Zahir Shah, en 1973, y la proclamación de la república con su primo Mohammed Daud, se inaugura una etapa de creciente inestabilidad y tensión. En 1978 este presidente fue derrocado por una revolución del Partido Democrático del Pueblo de Afganistán, de índole socialista –en un país rural, rigurosamente tradicional y apenas secularizado y modernizado en Kabul-, pero además dentro del PDPA comenzó una lucha sangrienta por el poder entre dos facciones: la Parcham, moderada, y la Jalq, más revolucionaria, pero que también reflejaba las fracturas tribales, ya que la segunda era integrada por miembros de la tribu Ghilzai, siempre relegada en los esquemas del poder afgano. Estos elementos, que a los ojos del observador occidental resultan incomprensibles, resultan fundamentales para comprender la dinámica social de la política afgana. La invasión soviética de diciembre de 1979 se produjo para sostener a ese régimen socialista del PDPA, ya que las dos facciones se estaban asesinando y ello podía llevar a la pérdida de esa posición en el centro de Asia.\nLa ocupación soviética, durante diez años, produjo una numerosa migración de pashtunes a la vecina Pakistán, donde en las regiones que hoy se denominan Waziristán también hallamos una mayoría de ese grupo étnico, distribuido en ambos lados de la frontera, la llamada Línea Durand, establecida por los británicos en el siglo XIX. En esos campamentos de refugiados, crecieron y se socializaron los jóvenes que se radicalizaron en su visión del Islam, en una versión singular que fusionó la Sharia con el pashtunwali, el derecho consuetudinario de los pashtunes, dándole una impronta particular a los Talibán, es decir, los “estudiantes” de las madrasas formadas en el exilio, bajo el liderazgo del Mullah Omar. Concebida en términos de Jihad contra el infiel ateo soviético, la guerra radicalizó las mentes y en ello hubo una fuerte inversión de Arabia Saudí, ya envuelta en una guerra intraislámica frente a la revolución en Irán del Ayatollah Jomeini.\nEn 1992, los mujahiddin que combatieron contra el régimen socialista lograron tomar el poder, sin que ello significara el fin de los combates; por ello, en 1996 los Talibán lograron a su vez desalojarlos e implantar un emirato islámico, sin pretensiones de exportar su modelo. Pero sí le dieron refugio a Osama bin Laden y a Al Qaeda, que invertía en Afganistán y a su vez entrenaba a sus guerrilleros en el conflicto interno del país. La agenda global de Al Qaeda arrastró a los Talibán en la guerra internacional contra el terrorismo, aun cuando tenían objetivos divergentes respecto al interés por la política mundial.\nLos diferentes grupos contrarios a los Talibán se reunieron en Bonn, en la República Federal Alemana, para conformar un gobierno de coalición tras la derrota de los Talibán en 2001 frente a las tropas de Estados Unidos y sus socios de la OTAN. Así fue como surgió la figura de Hamid Karzai como presidente de la nueva república, un hombre perteneciente a la tribu predominante de los Durrani, de la etnia pashtún. Durante casi veinte años, sucesivos gobiernos de Estados Unidos y la OTAN invirtieron enormes sumas en la infraestructura, la sociedad civil y el equipamiento y entrenamiento de las fuerzas armadas de Afganistán, pero que terminaban en los circuitos corruptos e ineficaces de los gobiernos y sus entramados de reparto de influencias.\nLos Talibán, ya desligados de Al Qaeda, nunca fueron por completo derrotados ni militar ni culturalmente, y comenzaron a recuperar el control de mayores porciones del territorio ya en 2015. De allí que, en las conversaciones sostenidas por funcionarios estadounidenses durante la administración Trump con representantes de los Talibán en Doha, la formación jihadista se iba fortaleciendo rápidamente en el terreno, controlando varias provincias. El entonces presidente Donald Trump, en 2020, en varias oportunidades sugirió el retiro completo de las tropas en forma inminente, sin que ello supusiera ninguna garantía de supervivencia para el gobierno del presidente Ashraf Ghani.\nAnte la prioridad planteada por el nuevo presidente estadounidense, Joe Biden, de considerar a la República Popular China como el rival global en la segunda guerra fría en la que estamos ingresando, se prosiguió a ritmo acelerado con la salida de las últimas tropas de Estados Unidos y aliados del suelo afgano. Este vacío se llenó con la toma de los Talibán de las principales ciudades, que fueron cayendo una tras otra en sus manos, frente a un ejército local que no tuvo capacidad de combate, y a un presidente que no tuvo liderazgo ni legitimidad para sostenerse.\nEn las próximas semanas se irá conociendo el nuevo carácter del régimen talibán del 2021, si alimentará una vez más el refugio a terroristas jihadistas que cometan atentados contra objetivos occidentales, y con quienes establecerá alianzas más allá de sus fronteras. Es muy probable que este nuevo régimen no logre controlar por completo el territorio, tal como ocurrió a lo largo de la historia del país, pero es muy pronto para saber si esto prolongará la guerra civil que se viene desarrollando desde los años setenta. En lo inmediato, supone el infierno para las mujeres, para quienes creyeron y contribuyeron a establecer un sistema pluralista, a quienes trabajaron con los occidentales, para las minorías shiítas y sufíes. Y también puede ser un poderoso incentivo para otros experimentos de califatos islamistas en Medio Oriente y el norte de África, tal como viene ocurriendo en distintos escenarios.\nIsrael “imprime” el primer tumor cerebral maligno vivo en 3D del mundo


Usar un flujo de trabajo con tres estados - SharePoint\nUsar un flujo de trabajo con tres estados\nEl flujo de trabajo de tres estados realiza un seguimiento del estado de un elemento de lista a través de tres estados (fases). Puede usar para administrar procesos empresariales que requieren que las organizaciones a realizar un seguimiento de un gran volumen de asuntos o elementos, como las incidencias de soporte técnico, clientes potenciales o las tareas del proyecto. Por ejemplo, podría ser los tres estados para una tarea de proyecto, no iniciado, en curso y terminado.\n¿Cómo funciona el flujo de trabajo de tres Estados?\nConfigurar una lista para usar con un flujo de trabajo de tres Estados\nCrear una lista de seguimiento de asuntos para su uso con un flujo de trabajo de tres Estados\nCrear una lista personalizada para usarla con un flujo de trabajo de tres Estados\nPersonalizar una lista personalizada para usarla con un flujo de trabajo de tres Estados\nAgregar un flujo de trabajo de tres Estados a una lista\nIniciar manualmente un flujo de trabajo de tres estados en un elemento\nCompletar una tarea de flujo de trabajo en un flujo de trabajo de tres Estados\nEl flujo de trabajo de tres estados es compatible con los procesos empresariales que requieren que las organizaciones a realizar un seguimiento del estado de un asunto o elemento a través de tres estados y dos transiciones entre los Estados. Con cada transición entre estados, el flujo de trabajo asigna una tarea a una persona y le envía una alerta por correo electrónico sobre la tarea. Una vez completada la tarea, el flujo de trabajo actualiza el estado del elemento y pasa a la siguiente fase. El flujo de trabajo de tres estados funciona con la plantilla de lista Seguimiento de asuntos . Sin embargo, puede usarse con cualquier lista que se ha configurado para contener una columna de elección con tres o más valores. Los valores de esta columna de elección servirán como los Estados que realiza un seguimiento del flujo de trabajo.\nUna lista puede tener más de una columna de elección y la columna de elección puede tener más de tres valores. Sin embargo, el flujo de trabajo de tres estados sólo puede configurarse para usar una de las columnas de elección y sólo tres de los valores de la columna de la opción seleccionada. Cuando agrega un flujo de trabajo de tres Estados a la lista o biblioteca, seleccione una columna de elección y tres de los valores de proporcionan por la columna. Para obtener información sobre cómo trabajar con columnas de una lista, vea crear una columna en una lista o biblioteca o Eliminar una columna de una lista o biblioteca.\nEl flujo de trabajo de tres estados puede utilizarse para administrar procesos empresariales que requieren que las organizaciones a realizar un seguimiento de un gran volumen de asuntos o elementos, como las incidencias de soporte técnico, clientes potenciales o las tareas del proyecto. Por ejemplo, los empleados de una pequeña empresa de planeación de eventos pueden utilizar una lista de seguimiento de asuntos y un flujo de trabajo de tres estados personalizado para administrar las muchas tareas relacionadas con los eventos que están planificando. El flujo de trabajo de tres estados realiza un seguimiento de las tareas de planificación de eventos a través de tres estados: activo, listo para revisióny completado. Todas las tareas de preparación de eventos relacionadas con un evento específico se compilan en una lista de seguimiento de asuntos que se creó para ese evento y marcada como activa. El Coordinador de eventos asigna tareas individuales a los integrantes del grupo y, a continuación, inicia el flujo de trabajo de tres estados en estos elementos para comenzar el trabajo en la tarea de evento.\nCuando se inicie el flujo de trabajo, crea una tarea para la persona designada. Cuando un miembro del equipo recibe una tarea, debe realizar el trabajo necesario para completar la tarea. Esto puede ser trabajo que se produce fuera de la lista o sitio donde se encuentra la lista de seguimiento de asuntos. Por ejemplo, si un miembro del equipo recibe una tarea de flujo de trabajo para desarrollar un plan de cocina, pueda una empresa cocina de contactos y, a continuación, se trabaja con ellos para desarrollar un plan. Cuando se redacta el plan de cocina, el miembro del equipo marca su tarea de flujo de trabajo como completado. En este momento, el flujo de trabajo actualiza el estado de la tarea del evento en la lista de seguimiento de asuntos de activo a listo para revisióny crea una segunda tarea para el coordinador del evento revise el plan de cocina. Después de que el Coordinador de eventos revise y apruebe el plan de cocina, marcará su tarea de flujo de trabajo como completada y el flujo de trabajo actualiza el estado de la tarea de listo para revisión a completado.\nNota: Un participante de flujo de trabajo puede completar una tarea de flujo de trabajo en un flujo de trabajo de tres estados de dos maneras. Un participante puede editar la tarea de flujo de trabajo para marcar como completada o un participante puede cambiar el estado del elemento de flujo de trabajo en la lista (si el participante tiene permiso para cambiar esta lista). Si un participante actualiza manualmente el estado del elemento de flujo de trabajo en la lista, se completa la tarea de flujo de trabajo. Si el participante edita la tarea de flujo de trabajo para marcar como completada, el estado del elemento de flujo de trabajo en la lista se actualiza en completado.\nLas acciones del flujo de trabajo de tres estados en el ejemplo anterior siguen el proceso de seguimiento:\nAntes de poder usar un flujo de trabajo de tres estados, deberá configurar una lista para usar el flujo de trabajo. Esta lista debe contener los elementos que se va a realizar un seguimiento o administrar utilizando el flujo de trabajo. La plantilla de lista Seguimiento de asuntos funciona con el flujo de trabajo de tres estados. Sin embargo, también puede crear una lista personalizada para utilizarla con estos flujos de trabajo. Si crea una lista personalizada para usarla con el flujo de trabajo de tres estados, asegúrese de que la lista contiene al menos una columna opción que incluya tres o más valores de opción. Cuando configura un flujo de trabajo de tres estados para su uso con la lista, debe especificar la columna opción que contiene los valores de estado que hará un seguimiento del flujo de trabajo.\nDe forma predeterminada, puede usar un flujo de trabajo de tres estados con cualquier lista creada a partir de la plantilla de lista Seguimiento de asuntos .\nEn el menú Acciones del sitio , haga clic en Ver todo el contenido del sitio.\nEn la página todo el contenido del sitio, haga clic en crear.\nEn el cuadro de diálogo crear , haga clic en Seguimiento de asuntosy escriba un nombre para la lista. El nombre de la lista es obligatorio.\nNota: Nombre de la lista aparece en la parte superior de la página de lista, pase a formar parte de la dirección Web de la página de lista y aparece en elementos de exploración que ayudan a los usuarios buscar y abrir la lista.\nSi desea proporcionar una descripción para la lista o especificar que si un vínculo a la lista se muestra en el inicio rápido, el valor predeterminado es Sí, haga clic en Más opciones.\nEn el cuadro Descripción , escriba una descripción del propósito de la lista. Las descripciones son opcionales.\nPara agregar un vínculo a esta lista en Inicio rápido, haga clic en Sí en la sección navegación .\nEn la parte inferior del cuadro de diálogo Crear, haga clic en crear.\nSi desea crear una lista personalizada para usarla con un flujo de trabajo de tres estados, deberá agregar al menos una columna de elección que contiene al menos tres valores de estado que hará un seguimiento del flujo de trabajo.\nEn el cuadro de diálogo Crear, haga clic en Lista personalizaday escriba un nombre para la lista. El nombre de la lista es obligatorio.\nEn la lista personalizada, en la cinta de opciones, haga clic en la pestaña lista y, a continuación, haga clic en Configuración de la lista.\nEn columnas, haga clic en Crear columna.\nEn la sección nombre y tipo , en nombre de columna, escriba el nombre de columna que desee usar para especificar los valores de estado del flujo de trabajo.\nEn el tipo de información de esta columna es, seleccione opción (menú del que elegir).\nEn la sección Configuración de columna adicional , en Descripción, escriba una descripción opcional de la columna.\nEn esta columna debe contener información, haga clic en Sí.\nEn el cuadro de lista en Escriba cada opción en una línea independiente, escriba tres o más valores de opción que desee para esta columna. Estos valores se convertirán en los Estados del flujo de trabajo.\nEn Mostrar opciones con, seleccione Menú desplegable o Botones de opción.\nEn Permitir opciones de "Rellenar", haga clic en No.\nEspecifique si desea un valor predeterminado específico para esta columna o si desea agregar a la vista predeterminada de la lista.\nDebe agregar un flujo de trabajo de tres Estados a una lista antes de poder usarla en elementos de esa lista. Al agregar un flujo de trabajo de tres Estados a una lista, especifique la columna en la lista que contiene los valores de estado que desea que el flujo de trabajo para realizar un seguimiento. También especificar información sobre lo que desea que se producen en cada fase del flujo de trabajo. Por ejemplo, puede especificar el asunto y el texto de las alertas de correo electrónico que reciben los destinatarios de la tarea.\nEl flujo de trabajo de tres estados está habilitado de forma predeterminada en la mayoría de los tipos de sitios. Sin embargo, un administrador de colección de sitios puede deshabilitar la característica. Si el flujo de trabajo de tres estados no está disponible, póngase en contacto con su administrador de colección de sitios.\nImportante: Debe tener el permiso Administrar listas para agregar un flujo de trabajo a una lista.\nAbra la lista a la que desea agregar un flujo de trabajo de tres estados. En la lista personalizada, en la cinta de opciones, haga clic en la pestaña lista y haga clic en Configuración de la listao bien, haga clic en la configuración del tipo de biblioteca que está abriendo. Por ejemplo, en una biblioteca de documentos, haga clic en Configuración de biblioteca de documentos.\nEn Permisos y directivas, haga clic en Configuración del flujo de trabajo.\nSi ya se han agregado flujos de trabajo a esta lista, biblioteca o tipo de contenido, este paso le lleva directamente a la página Cambiar la configuración de flujo de trabajo y haga clic en Agregar un flujo de trabajo para ir a la página de un flujo de trabajo. Si no hay flujos de trabajo se han agregado a esta lista, biblioteca o tipo de contenido, este paso le lleva directamente a la página de un flujo de trabajo.\nSi ya existe un flujo de trabajo para la lista, en la página Cambiar la configuración de flujo de trabajo, haga clic en Agregar un flujo de trabajo.\nEn la página Agregar un flujo de trabajo en la sección flujo de trabajo , haga clic en tres estados en seleccionar una plantilla de flujo de trabajo.\nEn la sección Lista de tareas , especifique una lista de tareas para usarla con el flujo de trabajo.\nPuede usar la lista de tareas predeterminada o puede crear uno nuevo. Si usa la lista Tareas predeterminada, los participantes del flujo de trabajo podrán buscar y ver sus tareas del flujo de trabajo fácilmente mediante la vista Mis tareas de la lista Tareas.\nCrear una nueva lista de tareas si las tareas para este flujo de trabajo revelarán datos confidenciales o importantes que desea mantener separados de la lista general tareas.\nCrear una nueva lista de tareas si la organización tiene varios flujos de trabajo o si los flujos de trabajo implican muchas de las tareas. En este caso, que desea crear listas de tareas para cada flujo de trabajo.\nEn la sección Lista de historial, seleccione una lista de historial para utilizarla con este flujo de trabajo. La lista de historial muestra todos los eventos que se producen durante cada instancia del flujo de trabajo.\nPuede usar la lista historial predeterminada o puede crear uno nuevo. Si su organización tiene varios flujos de trabajo, desea crear una lista de historial independiente para cada flujo de trabajo.\nEn la sección Opciones de inicio , siga uno de estos procedimientos:\nSi desea permitir que el flujo de trabajo se inicie manualmente, seleccione la casilla de verificación Permitir que este flujo de trabajo se inicie manualmente por un usuario autenticado con permisos de participar . Seleccione la casilla de verificación de permisos requiere administrar listas para iniciar el flujo de trabajo si desea requerir permisos adicionales para iniciar el flujo de trabajo.\nSi desea que el flujo de trabajo se inicie automáticamente cuando se creen nuevos elementos, active la casilla de verificación Iniciar este flujo de trabajo cuando se cree un nuevo elemento.\nEn la sección Estados de flujo de trabajo , en Seleccione un campo 'Opción', seleccione la columna de elección de la lista que contiene los valores que desea usar para los Estados en el flujo de trabajo y, a continuación, seleccione los valores de columna que desee para el Estado inicial, medioy estado Final del flujo de trabajo.\nEn las dos secciones Especifique qué desea que suceda al inicia un flujo de trabajo (opciones de la primera tarea del flujo de trabajo) y Especifique qué desea que suceda cuando un flujo de trabajo cambia a su estado medio (opciones para la segunda tarea del flujo de trabajo) Especifique la información siguiente:\nEscriba la información que desea incluir en la descripción de la tarea. Si selecciona la casilla de verificación Incluir campo de lista , el campo que selecciona se agrega al final del mensaje. Si selecciona la casilla de verificación Insertar vínculo al elemento de lista , se incluye un vínculo al elemento de lista en la descripción.\nVencimiento de la tarea fecha:\nSi desea especificar una fecha de vencimiento de la tarea, active la casilla de verificación Incluir campo de lista y, a continuación, seleccione la columna fecha de la lista que contiene la información de fecha que desee usar para la fecha de vencimiento.\nTarea asignada a:\nPara asignar la tarea a una persona especificada en la lista, haga clic en Incluir campo de listay, a continuación, seleccione la columna de la lista que contiene la información de usuario que desea usar. Cuando se inicia este flujo de trabajo, la primera tarea se asigna a la persona cuyo nombre aparece en esta columna para el elemento de flujo de trabajo.\nPara asignar esta tarea en todas las instancias de este flujo de trabajo a una persona que especifique, haga clic en personalizadoy, a continuación, escriba o seleccione el nombre de la persona a quien desea asignar la tarea.\nActive la casilla de verificación Enviar mensaje de correo electrónico si desea que los participantes del flujo de trabajo reciban alertas por correo electrónico acerca de las tareas de flujo de trabajo.\nNota: Si desea asegurarse de que los participantes reciben alertas de correo electrónico y recordatorios sobre sus tareas del flujo de trabajo después de que se inician flujos de trabajo, póngase en contacto con su administrador de colección de sitios para comprobar que el correo electrónico está habilitado para su sitio.\nDetalles del mensaje de correo electrónico\nEscriba el nombre de la persona a quien desea una alerta de correo electrónico acerca de la tarea de flujo de trabajo que se envíen. Active la casilla de verificación Incluir tarea asignada a si desea enviar una alerta de correo electrónico al propietario de la tarea.\nEscriba el asunto que desea usar para la alerta de correo electrónico. Si desea agregar el título de la tarea a la línea de asunto del mensaje de correo electrónico, seleccione la casilla de verificación Utilizar título de tarea .\nEscriba la información que desea que aparezcan en el cuerpo del mensaje de alerta de correo electrónico. Si desea incluir un vínculo al elemento de lista en el mensaje, seleccione la casilla de verificación Insertar vínculo al elemento de lista .\nUn flujo de trabajo de tres estados en primer lugar debe agregarse a una lista para que esté disponible para su uso en elementos de esa lista. Consulte las secciones anteriores para obtener más información.\nUn flujo de trabajo de tres estados puede estar configurado para iniciarse automáticamente cuando se agregan nuevos elementos a una lista o se puede configurar para permitir que a los usuarios que tienen permisos específicos para iniciar el flujo de trabajo de forma manual. Algunos flujos de trabajo podrían permitir ambas opciones.\nPara iniciar manualmente un flujo de trabajo de tres estados en un elemento de lista, siga estos pasos. Debe tener permiso para editar elementos de la lista. Algunos flujos de trabajo requieren que tenga el permiso Administrar listas.\nNota: Si desea asegurarse de que los participantes del flujo de trabajo reciban alertas por correo electrónico y recordatorios sobre sus tareas del flujo de trabajo después de iniciar un flujo de trabajo, póngase en contacto con su administrador de colección de sitios para comprobar que el correo electrónico está habilitado para su sitio.\nAbra la lista que contiene el elemento en el que desea iniciar un flujo de trabajo de tres estados.\nSeleccione el elemento en el que desea iniciar un flujo de trabajo, haga clic en la flecha que aparece y, a continuación, haga clic en flujos de trabajo.\nNota: El comando flujos de trabajo está disponible únicamente cuando el elemento se encuentra en una lista o biblioteca que tiene asociado al menos un flujo de trabajo.\nIniciar un nuevo flujo de trabajo, haga clic en el nombre del flujo de trabajo de tres estados que desea iniciar.\nEl flujo de trabajo se inicia inmediatamente.\nPara completar una tarea de flujo de trabajo en un flujo de trabajo de tres estados que debe tener al menos permiso para editar elementos para las tareas listas donde se registran las tareas de flujo de trabajo.\nAbra la lista de tareas del sitio y, a continuación, seleccione Mis tareas en el menú Ver para localizar la tarea de flujo de trabajo.\nNota: Si el flujo de trabajo no usa la lista predeterminada Tareas, es posible que la tarea del flujo de trabajo no aparezca en la lista Tareas. Para localizar la tarea del flujo de trabajo, vaya a la lista o biblioteca donde se ha guardado el elemento del flujo de trabajo. Elija el nombre del elemento que desea completar, haga clic en la flecha que aparece y, a continuación, haga clic en Flujos de trabajo. En la página Estado del flujo de trabajo, en Flujos de trabajo en ejecución, haga clic en el nombre del flujo de trabajo en el que esté participando. En Tareas, localice la tarea del flujo de trabajo.\nAbra la lista que contiene el elemento en el que desee marcar como completado.\nElija el nombre de la tarea que desee completar, haga clic en la flecha que aparece y, a continuación, haga clic en Editar elemento.\nEn el cuadro de diálogo tareas , escriba o seleccione la información solicitada para completar la tarea y, a continuación, haga clic en Guardar.


Juegos especiales de la oposición - INFO-KARATE | Pédagogie karaté enfants\n> descargar videos de instrucción>Juegos especiales de la oposición\nJuegos especiales de la oposición\nDESCARGAR (118 Mb) - Especial juegos de oposición para niños de 5 a 12 años de edad y mayores.\n"los Juegos especiales de la oposición - Descarga instantánea (118 Mb)\n"Esta es la razón por la que nos encanta tus videos Mr Foltzer. Hay ejercicios ya original y lleno de buen sentido, y hay además de todos los trucos de la pedagogía que se vaya con él. Tanta cosas útiles." Olivia Estaelo (Italia)\n"Muy bien. Ver" - Philippe Dulou - KC Vayres (Francia)\n"Me encontré con tu vídeo muy interesante y es útil para mí para diversificar mi curso" - Laurence Chemello\nEste video especial de los juegos de "oposición" para el karate y artes marciales para niños es para descargar (118 Mb)\nUna duración de 20 minutos, ella se aborda más de 11 partidos de la oposición progresivamente más compleja y totalmente INÉDITO :\nEn la enseñanza frontal, descubrir un número de la forma de gestión de grupos heterogéneos dentro de un mismo juego.\nUn diseño de instrucción avanzada, este video te ayudarán a completar tus cursos, tus entrenamientos o de sus sesiones de entrenamiento de animación para grupos de niños de 5 a 12 años de edad (El grupo de demostración se compone de los niños de 5 años a 9 años).\nRetirar una nueva gama de juegos de oposición, que van desde simples juegos de a juegos complejos, en los que incluso los niños tan jóvenes como de 6 años de edad, llega a expresarse y ganar en la cara de los niños más mayores, más tónica y más ágil que la de ellos.\nLa serie "Dojo juegos" juegos especiales de la oposición es una creación exclusiva infokaraté.\nInternacional : Las manifestaciones son lo suficientemente explícitos y no requiere de un profundo conocimiento de francés.\nDescarga inmediata - 118 Mb (vídeo a formato mpg, compatible con cualquier reproductor)\nEl profesor de educación física y el deporte y el estado de graduados en Karate, Alain Foltzer es responsable de los directores de escuela en la liga de Limousin, de 2004 a 2008, el ex miembro de la comisión nacional de hijo de la Federación francesa de Karate (FF-Karate) y el webmaster de la página web Infokarate.com dedicada desde el año 2001 para la formación de maestros de Karate (25 000 visitantes al mes). Alain Foltzer también es formador de profesores de Educación física y deportes en deportes de combate.\nDirector de los 5 DVD "El camino de la enseñanza" y esta nueva serie de educación "Dojo Juegos", todos los videos ofrecidos en Infokaraté son recursos educativos, particularmente innovador y útil para cualquier profesor a cargo de uno o varios grupos de niños y los candidatos de la AFA, DAF, DIF, CQP y DEJEPS de la Federación francesa de Karate.\nEl vídeo sólo se ofrecen en descargar : 118 Mb (ADSL o + requerido)\nVídeo compatible con todas las unidades de Formato mpg4.\nCuando usted pide sus vídeos de la versión descargable, que se descargan en su equipo sin ser comprimido. En otras palabras, ellos están listos para ser leído una vez descargado.\nLa manera más fácil de subir tus videos es para iniciar sesión en su cuenta de cliente y, a continuación, vaya a "Mis descargas" en el menú "Mi cuenta" (en la caja rosa, la columna de la izquierda).\nDe lo contrario, un correo electrónico que contiene un enlace o enlaces a sus videos para descargar automáticamente se envía una vez confirmado el pago (inmediatamente, en el caso de pago por tarjeta bancaria).\nNota : es importante que el correo que ingresaste al crear su cuenta de cliente, para que sea válido. Asegúrese también de que este correo electrónico no terminan en la carpeta de "correo no deseado" de su dirección de e-mail.\nNecesita ayuda : contact@infokarate.com o 06-29-07-19-69


El descargo de Luisa Fernanda W para todos los que utilizan despectivamente la palabra influencer - Minuto Colombia\nEl descargo de Luisa Fernanda W para todos los que utilizan despectivamente la palabra influencer\nLa creadora de contenido explicó de dónde surge este concepto y dio su opinión al respecto.\nLuisa Fernanda W es sin duda una de las influencers más reconocidas de Colombia gracias a la buena conexión que ha tenido con sus casi 16 millones de seguidores en Instagram.\nActualmente, Luisa Fernanda W es la colombiana con más seguidores en Instagram.\nA pesar de que sus comienzos estuvieron en YouTube y en el canto, poco a poco Luisa Fernanda W fue adueñándose de Instagram en el año 2013 como una red de escape creativo, lo cual al sol de hoy la ha convertido en la tercera colombiana con más seguidores en esta red social, solamente siendo superada por Shakira y Sofía Vergara.\nTambién la hizo saltar a la fama su relación con el fallecido cantante del reggaetón Legarda, aunque todo finalizó cuando el joven fue impactado por una bala perdida en Medellín.\nLuisa Fernanda W se hizo famosa en las redes sociales gracias a sus tips de maquillaje y a sus videos chistosos que calaron muy bien en el público pic.twitter.com/jI8APQ1Yq5\nActualmente esta estrella de las redes sociales está viviendo uno de los mejores momentos de su vida, ya que no solamente cuenta con el respaldo de su fama como influencer, sino que también ha logrado construir un lujoso restaurante llamado 'Rancho MX' con el cantante Pipe Bueno, quien es su actual pareja y el padre de su hijo Máximo.\nSin embargo, Luisa Fernanda W explicó un poco más acerca de este nombre que se le ha dado a los creadores de contenido, y por ende, publicó un video donde dejó su punto de vista al respecto.\nLa influencer entró al mundo de Instagram en el 2013 como un escape de contenido creativo.\nSegún la experta en redes sociales, se podría llamar influenciador a alguien que, por medio de sus palabras y acciones, tiene la capacidad de ser inspiración y ejemplo para otras personas, razón por la cual no solamente los creadores de contenido deberían llamarse de esta manera, sino también todas las personas que lleguen a una gran cantidad de usuarios y puedan generar algún tipo de reacción en sus seguidores.\nÚltimamente vengo notando que a las únicas personas que se les llama influencer son a los creadores de contenido, y claro que lo somos, pero este no es nuestro trabajo, es crear contenido para las plataformas digitales. Por ende, podríamos decir que las personas que son influencer son las que pueden impactar de manera positiva o negativa en muchas personas, incluso sin tener redes sociales\nAdemás, habló de cómo los influencers existen desde hace mucho tiempo, ya que los actores, cantantes y periodistas también fueron y siguen siendo un ejemplo para muchos de sus fanáticos.\nSobre las redes sociales, la también cantante explicó que no es algo tan sencillo como se ve en su perfil de Instagram, ya que ella ha tomado diferentes cursos en algunos países que le han servido para ampliar su conocimiento y poder entender esa pequeña ventana que se ha vuelto tan importante en la actualidad.\nLUISA FERNANDA W LUISA FERNANDA W INFLUENCER LUISA FERNANDA W DESCARGO LUISA FERNANDA W INSTAGRAM


CONVOCATORIA – EVALUADOR/A EXTERNO/A | Women's Justice Initiative\nTérminos de Referencia – Evaluador/a Externo/a\nDebe leer los términos de referencia completos (arriba) antes de aplicar.\nSolicitudes: Interesados/as enviar CV, carta de interés y una muestra de informe redactado en inglés y español al correo electrónico: info@womens-justice.org. Último día de recibir expedientes: 10 de diciembre 2018.\nEl/la evaluador/a será el/la responsable de la evaluación de principio a fin bajo la supervisión de la directora de tareas de evaluación de IDM, así como de las labores de recopilación y análisis de los datos y de la redacción del informe provisional y del informe final en español e inglés.\nComo mínimo, 2-3 años de experiencia en la realización de evaluaciones externas; aptitudes de evaluación con utilización de métodos mixtos y flexibilidad en el uso de métodos de evaluación innovadores y no tradicionales.\nExperiencia en enfoques de evaluación basados en el género y los derechos humanos, así como en el problema de la violencia contra las mujeres y las niñas.\nExperiencia en diseño de programas y teoría de cambio, evaluación con enfoque de género, enfoques participativos e implicación de partes interesadas.\nExperiencia específica de evaluación en el área de la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.\nExperiencia en recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, así como en visualización de datos.\nExperiencia específica de evaluación con pueblos indígenas es preferible.\nProfundo conocimiento de las cuestiones relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.\nSólido compromiso con la consecución de resultados oportunos y de alta calidad, es decir, con la realización de una evaluación creíble cuyo informe se pueda utilizar.\nBuenas aptitudes interpersonales y de comunicación, a fin de garantizar que la evaluación se pueda comprender y utilizar.\nBuenas aptitudes de comunicación y capacidad para comunicarse con diversas partes interesadas, así como para expresar ideas y conceptos de manera clara y concisa.\nExperiencia y conocimiento del contexto nacional y de la población Maya Kaqchikel.\nAptitudes lingüísticas: es obligatorio manejar con fluidez el español e inglés; se valorará un correcto manejo de Kaqchikel.\n© 2018 Women's Justice Initiative


11 de noviembre de 2020 por rrpb33\nEl astro argentino se repuso bien de la intervención por un edema subdural, pero manifiesta un preocupante cuadro de abstinencia de alcohol.\nTras superar una operación por un hematoma en su cerebro, el astro futbolístico Diego Armando Maradona continuará su tratamiento por un «cuadro de abstinencia» por su adicción al alcohol en una casa del lujoso barrio privado Villanueva de Tigre, en las afueras de Buenos Aires (Argentina), confirmó su médico personal, Leopoldo Luque.\nMaradona fue trasladado en una ambulancia a las 18 (hora local) a la vivienda que fue acondicionada para su recuperación. Allí estará acompañado por enfermeras y bajo la supervisión de su familia, que deberán evitar que el excampeón del mundo en México 1986 recaiga en su problema con las bebidas.\n«Maradona está muy bien tanto de su cuadro derivado de la operación como el posterior de la abstinencia», dijo Luque al dar a conocer el último parte médico.\nEl deterioro de la salud del ’10’ fue notorio en la última presentación del técnico de Gimnasia y Esgrima La Plata, que coincidió con su cumpleaños número 60. La ingesta diaria de alcohol y pastillas para dormir fueron hábitos muy dañinos para Maradona, y por eso al comenzar noviembre fue trasladado a una clínica de la ciudad de La Plata, con un cuadro de anemia y deshidratación.\nAllí fue donde se le detectó un edema subdural, del cual fue operado por el médico Leopoldo Luque en la Clínica Olivos, en la zona norte del conturbado bonaerense.\nSi bien el máximo ídolo del Napoli italiano superó sin inconvenientes la intervención, a los pocos días presentó un cuadro de abstinencia de alcohol que hacía que, ya lúcido y de buen humor, no quisiera quedarse internado, y se pusiera agresivo por no poder manejar la situación.\n«Diego era un copa, después de esa copa necesitaba otra pero no es un gran consumidor. Es todo un cuadro debido a los fármacos que toma, un poco de alcohol le hace mal por la medicación que recibe», describió Luque horas antes de su salida de la clínica.\n«Falta de pruebas»: no enfrentará cargos criminales el policía que mató a un hombre pese que la víctima transmitía el momento en vivo


Agrupacion C's - Hospitalet de Llobregat: C’s de Hospitalet denuncia la falta de seguridad en el trabajo.\nC’s de Hospitalet denuncia la falta de seguridad en el trabajo.\nEn los últimos meses han muerto tres operarios y a día de hoy, son muchos los que no reúnen las condiciones de seguridad necesarias.\nLa Agrupación de Ciudadanos (C’s) de Hospitalet del Llobregat se ha mostrado preocupado por la falta de seguridad de muchos trabajadores que, en algunas ocasiones, termina con un desenlace trágico.\nC’s considera que si bien los trabajadores deben ser conscientes de los riesgos que corren en su actividad laboral, resulta vergonzoso que tanto los sindicatos, como el Ministerio de Trabajo o los mismos ayuntamientos, no hagan nada para promover la seguridad en el trabajo y concienciar a los trabajadores mediante campañas.\nAsimismo, la Agrupación de C’s de Hospitalet se pregunta si la inspección de trabajo no sabe llegar a nuestra localidad, puesto que a pesar de haber muerto tres operarios en accidentes laborales los últimos meses, muchos trabajadores en Hospitalet continúan trabajando sin las medidas de seguridad pertinentes y, por tanto, incumpliendo la normativa de seguridad en el trabajo.\nFinalmente, C’s ha pedido a los trabajadores que reclamen medidas de seguridad y se conciencien que un descuido les puede llevar la vida, a la vez, que los ha animado a exigir a sus respectivas empresas que les faciliten los mecanismos necesarios para su seguridad y a denunciarlos si estos la incumplen.\nEtiquetas: Agrupación, Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía, Empleo


Paraísos para visitar: Francés de turismo, hotelería y restauración - Curso gratuito\nFrancés de turismo, hotelería y restauración - Curso gratuito\nCurso de capacitación en FRANCÉS\ndel turismo, la hotelería y la restauración\n1º Módulo (serán dictados 4 módulos)\nPara profesionales del turismo, la hotelería y la restauración: guías de turismo, estudiantes de turismo, agentes de viaje, camareros, recepcionistas, taxistas, etc. que usan el francés en su actividad profesional.\nPrincipiantes o con conocimiento mínimo del idioma.\nDuración: durante los meses de marzo, abril y mayo 2010\nDías y horarios: Lunes y Viernes de 19.30 a 21\nInicio: LUNES 1º de marzo de 2010\nLugar: Centro Cultural MELIPAL\ndel 15 al 26 de febrero de 16.30 a 19.30 horas en el\nI.L.I : Instituto de Lengua Inglesa ( PERITO MORENO 642).\nInformes al 15 40 14 84 (PROF. JULIA ROSETTI)\nCURSO GRATUITO (el alumno sólo pagará el material)\nAuspician: Subsecretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad de Esquel\nSecretaría de Turismo de Esquel. Babel Idiomas\nEtiquetas: curso, franceses, francia, guías de turismo, hotel, hoteles cinco estrellas, turismo


Zinedine Zidane: ¿Se queda 'Zizou' en Real Madrid? "El resto será después" – Fox Sports\nZinedine Zidane: ¿Se queda 'Zizou' en Real Madrid? "El resto será después"\nZinedine Zidane: ¿Se queda 'Zizou' en Real Madrid? 'El resto será después' Zinedine Zidane: ¿Se queda 'Zizou' en Real Madrid? 'El resto será después'\nmayo 05, 2021 | 19:47 pm hrs\nZinedine Zidane, técnico del Real Madrid, no aseguró su presencia en la próxima edición de la UEFA Champions League en el banquillo madridista, tras ser eliminado en semifinales por el Chelsea, y se centró en pelear LaLiga afirmando que "el resto será después".\n"Seguro que el Real Madrid va a pelear siempre por la UEFA Champions League, no estoy en eso, solo en el final de la temporada porque faltan cuatro partidos de Liga. El resto será después", respondió en rueda de prensa en Stamford Bridge tras ser preguntado por su continuidad.\n"Lo hemos intentado pero el Chelsea ha sido superior y hay que felicitarles. También a mis jugadores por lo que han hecho en la UEFA Champions League, no ha sido fácil pero estoy muy orgulloso de ellos. Lo han intentado pero no ha sido posible, hemos jugado ante un equipo que ha sido mejor", añadió.\nCondicionado por el estado de sus jugadores, el técnico francés admitió que ha sido víctima de "un año con muchas lesiones y altibajos", lo que explicó concede más mérito a haber llegado hasta las semifinales de UEFA Champions League.\nZINEDINE ZIDANE: ¿Y EDEN HAZARD?\nZinedine Zidane: "Ahora quedan cuatro partidos de Liga, tenemos que descansar bien porque estamos en la pelea. Llegar hasta aquí ha sido una Champions muy buena y ahora no vamos a tirar la toalla, vamos a acabar la temporada de la mejor manera posible".\nTE PUEDE INTERESAR: Azpilicueta y Vinicius: Del merecimiento azul al ‘hay que ganar algo’ de los merengues


Cuarto Izumi-ku, Yokohama-shi de Izumi Pupilo mascota carácter" ...."\nMascota del pupilo de Izumi\nCuarto de Izumi Pupilo mascota carácter" ...."\nEn último lugar pon al día la fecha el 3 de septiembre de 2019\nCarácter de la mascota" .... " nació en conmemoración del sistema del distrito electoral 20 anual con el propósito de publicar una cosa, el Pupilo de Izumi que tenía todos Pupilo de Izumi tiene la atadura a Pupilo de Izumi.\nWaterside del pupilo de Izumi\nAgrego".. " al fin de una palabra\nCabeza. primavera, agua\nGreen de ojos, habla con voz hueca, pie. Pupilo de Izumi\n"Ayame" de la flor de cuerpo. Pupilo de Izumi\nEn conmemoración del sistema del distrito electoral 20 anual en el verano de 2006 del carácter de la mascota\nLevanté un plan y nombres y, de 141 puntos de entradas, se seleccionó\nAproximadamente cinco puntos, realicé a un habitante de un voto del pupilo (2,164 votos de voto) en noviembre.\nY en febrero, 2007, Pupilo de Izumi del creador con la relación,\nYuichi Ito hizo el cuadro original el ex ...... el plan.\nUso de la ilustración\nCuando quiere usar la cosa de información pública ...... la ilustración como aviador de evento o el cartel, el resumen siguiente, pautas\nDespués de la confirmación, somete la aplicación que llenaste en datos requeridos, necesarios (hitsuyo jiko) adelante a Pupilo de Izumi la oficina Pupilo Administración Promoción División Planificación gubernamental y Sección de Ajuste (la 307 ventana de tercero-suelo).\nLista de carácter de la mascota ..... las ilustraciones (PDF: 329KB)\nResúmenes (PDF: 108KB) para la ganancia como carácter de la mascota .... las ilustraciones\nPautas (PDF: 786KB) para la ganancia como carácter de la mascota .... las ilustraciones\nLa aplicación del uso (una palabra: 23KB)\n・Cuando yo haces la hechura las comidas procesadas que usaste con un propósito de la venta, ..... la aplicación de necesidades.\nArriendo de traje\nTener torcer a los eventos de Asociación del Barrio, los Asociación de vecinos, del ..... préstamo del "traje" él fuera.\nDespués de verificar un resumen, pautas que siguen en cuanto a aquéllos que desean prestarlo a Pupilo de Izumi la oficina Pupilo Administración Promoción División Planificación gubernamental y Sección de Ajuste (la 307 ventana de tercero-suelo)\nResumen del arriendo (PDF: 160KB) incluso la llegada al carácter de la mascota ....\nLas pautas del uso (PDF: 407KB) incluso la llegada al carácter de la mascota ....\nAplicación del arriendo (una palabra: 37KB)\n・Te pones en contacto con la referencia siguiente por todos los medios antes de someter una aplicación del arriendo y por favor confirmas ..... el horario.\nObserva que no puedes prestarlo aun cuando te hiciste enviar una aplicación sin el aviso de antemano.\n・Después de te haber hecho somete una aplicación del arriendo, realizo la entrega del traje en Pupilo de Izumi la oficina Pupilo Administración Promoción División Planificación gubernamental y Sección de Ajuste (la 307 ventana de tercero-suelo) por las Horas (exceptúa el segundo, cuarto sábado).\nObserva que no puedes entregarlo aun cuando viniste fuera de Horas.\nOrigami (PDF: 1,247KB)　／　 Origami (la calidad superior) (PDF: 336KB) (un pedazo de origami es necesario)\nCómo hacer de" ...... - ...."\nColorando (PDF: 137KB)　／　 Colorando (el segundo) (PDF: 183KB)\nCanción de pintor\nCanción de pintor (PDF: 150KB)\nBotones ID: 733-965-539\nLista de páginas de la mascota del Pupilo de Izumi\n...... ..... la manera de plegar


latinstock January 6, 2022\nFuego de vida es un sitio de citas en linea que funciona de forma totalmente digital, con herramientas diseñadas para ayudar a los usuarios a encontrar pareja en función de lo que buscan. Es fácil de usar y ofrece muchas opciones gratuitas, por lo que es el sitio web preferido por las personas que buscan encuentros sin compromiso.\nFuego de vida es un sitio web de citas casuales que ofrece a sus miembros la oportunidad de encontrar pareja en función de sus necesidades. Este sitio es completamente digital, lo que significa que está diseñado de tal manera que los usuarios pueden conectar con personas que buscan lo mismo que ellos: encuentros sin ataduras. Los perfiles funcionan en conjunto con características estratégicas para que puedas tener interacciones exitosas sin compromiso. Consulta esta entrada del blog para obtener más información sobre el funcionamiento y las fotos de Fuego de Vida\nFuego de vida es un sitio de citas casuales que ha sido diseñado para ayudarte a encontrar la pareja perfecta sin ningún tipo de compromiso. Todas sus herramientas son digitales, por lo que es fácil de usar en tu teléfono o PC. Tanto si buscas el amor, amigos con derecho a roce o simplemente alguien con quien chatear, ¡Fuego de vida tendrá la persona adecuada para ti!


Muerte Por Negligencia | Vititoe Law Group | Westlake Village & Oxnard\nMuerte Por Negligencia admin 2018-05-01T19:58:46+00:00\nToda muerte causada por un acto negligente, descuidado, intencional o imprudente de otra persona o sociedad se denomina homicidio culposo. En California, si la muerte de un familiar o cónyuge fue causada por un acto ilícito de un tercero, las familiares sobrevivientes pueden presentar una demanda por homicidio culposo contra la parte o partes negligentes. Para presentar una demanda por homicidio culposo, debe demostrar que usted experimentará graves dificultades emocionales y financieras futuras como consecuencia de la muerte por negligencia.\nLos elementos que se necesitan para que un caso de homicidio culposo sea exitoso incluyen:\nQue la persona muera\nQue la muerte haya sido causada por la negligencia de un tercero\nQue haya familiares sobrevivientes que se vean afectados económicamente por esa muerte\nSe debe designar a un representante personal que presente la demanda en nombre de la sucesión del fallecido.\nLas leyes respecto a los casos de homicidio culposo son complejas e incluyen muchas facetas legales. Es fundamental para los familiares sobrevivientes solicitar el asesoramiento de abogados con experiencia y especializados en homicidios culposos a fin de que protejan sus derechos y los de sus seres queridos.\nPara representar a nuestros clientes de la mejor manera posible, en Vititoe Law Group creemos en brindar un servicio de calidad. A través de la experiencia y la educación, nuestra firma prefiere presentar demandas exitosas en nombre de nuestros clientes.\nSi bien puede ser difícil demostrar estrés emocional y financiero debido a la pérdida de un ser querido, nuestros abogados y empleados con experiencia y conocedores en la materia son capaces de emprender casos difíciles y ganar, convenciendo a nuestros oponentes de los méritos de una demanda utilizando pruebas creíbles y confiables y hallazgos objetivos.\nEl compromiso de nuestra firma de abogados especializados en homicidios culposos es proteger los derechos de nuestros clientes, y ha ayudado a muchos de ellos a lograr obtener una indemnización en los casos más desafiantes y complejos de homicidio culposo.\nLo invitamos a que nos llame al 818-991-8900 para conversar acerca de su situación y sus opciones.


Falabella: la nostalgia empaña el cristal con que se mira – Diario El Ciudadano y la Región\nFalabella: la nostalgia empaña el cristal con que se mira\nPor: José Dalonso\n8 de abril de 2021 - 10:43\nTodos hemos tenidos nuestras citas adolescentes en la esquina de Córdoba y Sarmiento; pero la cuestión es otra y está despojada de todo romanticismo: una empresa de capitales extranjeros decidió cerrar su sucursal en Rosario y deja sin trabajo a ciento diez personas. Ciento diez personas –y sus familias– que en poco tiempo se quedarán sin ingresos.\nEntonces, el problema no es que queda vacía una esquina tradicional ni tampoco se justifican ciertas asociaciones ligeras –otra empresa que se va, otro comercio céntrico que baja la persiana–, que solo abonan el terreno para invertir las culpas o, a lo sumo, de atribuírsela a algo inanimado como la crisis, cuando la crisis es algo que generan los poderosos y no la sufren.\nEl representante de una cámara empresaria –cuyo nombre olvidar quiero– se monta en esos caballitos de batalla, que de tanto repetirse se pretenden afirmar como verdades: Argentina es un país que no da seguridad a la inversión privada, cierta alusión al “costo laboral” y la reivindicación de que “los empresarios damos trabajo”, entre otras cosas.\nFalabella se va después de más de dos décadas en las que seguramente ha ganado y bien –si no, se hubiera marchado antes– y, como toda empresa extranjera, fue llevando a sus casas centrales las ganancias que cosechó aquí. En las buenas, no reinvirtió: fugó; y, en las malas, se las tomó. No hay un ápice de sensibilidad.\nRespecto del “costo laboral” término que de tanto machacar a veces termina repitiéndose en la boca de asalariados; no es tal: son derechos, es trabajo formal, con cargas patronales y cargos para los empleados; más impuestos y tasas, que permiten el funcionamiento del Estado –ese al que le piden “presencia”: más policías y garrotes en la calle– y la prestación de servicios.\nMe permito pensar que ese “costo laboral” es lo que se le ha podido arrancar –a lo largo de la historia de luchas gremiales y políticas de gobiernos populares– a la codicia de los empresarios. Y no creamos que es mucho. Hubo en la historia día más felices, que siempre queremos que vuelvan.\nNo nos sintamos culpables de tener vacaciones, de cobrar aguinaldos y de levantarnos más tarde y hacer un asado un feriado.\nY, por último, sepan que “no nos dan trabajo”, sino que necesitan de nuestro trabajo: en Falabella eran necesarias vendedoras y vendedores, cajeras y cajeros, personal de maestranza y demás. Y eso no es una dádiva, porque sin ellas y ellos hubiese sido imposible que abriera sus puertas todos los días. Se trata de una relación sujeta a convenio, con compromisos recíprocos, que –va de suyo– por lo general incumplen las patronales.\nEntonces, no se van porque la Argentina es insegura para inversores y tiene un alto costo laboral. Se van porque solo piensan en sus intereses y en maximizar sus ganancias. Puro cálculo, cero sentimiento\nDe ahí que, bueno, por ahí cabe alguna lagrimita emotiva por aquella noviecita a la que esperamos en la esquina –y hasta cierto deseo de preservar un patrimonio histórico, que no es más que un edificio oligarca y perdón por el exabrupto–; pero lo cierto es que dejaron en la calle a ciento diez trabajadoras y trabajadores.\nCiento diez, que se las van a ver en figuritas para llenar la heladera, mandar pibes y pibas a las escuelas, pagar la luz, el agua y el gas, y –en muchos casos– alquileres.\nY si me preguntan, por ellas y ellos sí me permito no sé si llorar, pero sí largar unas cuantas maldiciones para sus exempleadores.


Llama se mostrará pronto - Py Live / Desde Paraguay\nHome ABC Color Llama se mostrará pronto\nLlama se mostrará pronto\nLa llama, encendida en Grecia y que llegó a Japón el pasado marzo, estará del 1 de septiembre al 1 de noviembre en el Museo Olímpico de Tokio, según un comunicado.\nFue mostrada brevemente al público en Fukushima antes del inicio del relevo, que debía recorrer todas las regiones del archipiélago antes del inicio de los Juegos. Su exposición se anuló tras el histórico aplazamiento por un año de los Juegos, decidido el 24 de marzo.\nLa llama vivió un recorrido cuanto menos accidentado, tras su encendido en Olimpia, sin espectadores. La parte griega del relevo tuvo que anularse cuando una multitud se congregó alrededor del actor Gerard Butler en Esparta. La llama, que debía llegar al noreste de Japón frente a 200 estudiantes, fue recibida finalmente en silencio por una decena de responsables e invitados. Pese al pedido de evitar aglomeraciones, muchas personas acudieron.\nCanal Olímpico cumple 4 años. El Canal Olímpico, la plataforma digital gratuita del COI, cumplió cuatro años con más de 3.300 millones de visualizaciones, cifra que espera superar con Tokio 2020. AFP/EFE.


Que Estudia La Psiquiatria Pdf? - Psicología de la vida, desarrollo personal-Educación\nQue Estudia La Psiquiatria Pdf?\nLa Psiquiatría es la especialidad médica dedicada al estudio de la enfermedad mental, los efectos neurobioquímicos, neuroanatómicos, genéticos, psicológicos, familiares culturales y sociales sobre la dinámica de la conducta, las emociones, el pensamiento y cómo interaccionan con el organismo para enfrentarse al mundo; es decir, como influyen en sus relaciones interpersonales (familia, pareja, amigos), en su desempeño escolar, laboral y social.\nLa Psiquiatría es el área de la medicina encargada de la investigación y tratamiento de enfermedades mentales, su función es identificar la procedencia del mal que afecta al paciente y atacarlo terapéuticamente.\n1 ¿Cómo estudiar psiquiatría?\n2 ¿Qué es el libro de psiquiatría para no psiquiatras?\n3 ¿Qué es la psiquiatría?\n4 ¿Qué es la 2a edición de psiquiatría para no psiquiatras?\n5 ¿Qué estudia la psiquiatría?\n6 ¿Qué es la psiquiatría según la OMS?\n7 ¿Qué es la psiquiatría y cuál es su importancia?\n8 ¿Cuáles son las ramas de la psiquiatría?\n9 ¿Qué diferencia hay entre un psicólogo y un psiquiatra?\n11 ¿Qué es la depresión según la OMS?\n12 ¿Qué es la ansiedad según OMS?\n13 ¿Qué es la salud mental OPS?\n14 ¿Qué beneficios tiene la psiquiatría?\n15 ¿Cuál es la importancia de los trastornos mentales?\n¿Cómo estudiar psiquiatría?\nTener conocimientos en psicología clínica, o tener experiencia en algún tipo de área de investigación son los perfiles más óptimos para poder acceder a la especialización en psiquiatría. Y cada vez son más solicitados en centros de salud tales como hospitales, ambulatorios, clínicas privadas, etc.\n¿Qué es el libro de psiquiatría para no psiquiatras?\nEl presente libro es la continuación y revisión de las dos ediciones previas de ‘Psiquiatría para no psiquiatras’ publicadas por Editorial Librería Cervantes, a los que se ha cambiado el título por ‘Curso básico de Psiquiatría’.\nYou might be interested: Que Se Estudia En La Ingenieria Quimica?\nLa psiquiatría es la especialidadmédica que estudia las enfermedades mentales, sus tipos, causas, cursos ytratamientos. Los psiquiatras, por tanto, son médicos, que después delicenciarse en; medicina, se especializan en psiquiatría.\n¿Qué es la 2a edición de psiquiatría para no psiquiatras?\n2ª CONTRAPORTADA El presente libro es la continuación y revisión de las dos ediciones previas de ‘Psiquiatría para no psiquiatras’ publicadas por Editorial Librería Cervantes, a los que se ha cambiado el título por ‘Curso básico de Psiquiatría’.\n¿Qué es la psiquiatría según la OMS?\n¿Qué es la psiquiatría y cuál es su importancia?\nLa Psiquiatría como parte de la Medicina, es una ciencia que estudia el comportamiento normal y anormal del individuo, su tarea es realizar el estudio, diagnóstico, tratamiento y prevención de trastornos del comportamiento y patologías mentales, en las que influyen factores genéticos, físicos, químicos, psicológicos y\nPsiquiatría de enlace en el hospital general.\nYou might be interested: Bioetica Que Estudia?\n¿Qué es la ansiedad según OMS?\nSon más comunes en las mujeres (7.7%) que en los hombres (3,6%), según datos revelados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) (1). La ansiedad es una reacción emocional normal ante situaciones amenazantes para el individuo.\n¿Qué es la salud mental OPS?\nEl Proyecto de Salud Mental promueve, coordina e implementa actividades de cooperación técnica dirigidas a fortalecer las capacidades nacionales para desarrollar políticas, planes, programas y servicios, contribuyendo a promover la salud mental, reducir la carga que significan las enfermedades psíquicas, prevenir las\n¿Qué beneficios tiene la psiquiatría?\nEl abordaje psiquiátrico permite controlar conductas que la persona no puede, debido a que se implementan fármacos que ayudan a que el individuo pueda estar tranquilo. Hace posible que se detengan las crisis de forma más rápida.\nYou might be interested: Ciencia Que Estudia Como Aprender De Los Datos?\n¿Cuál es la importancia de los trastornos mentales?\nPreviousPrevious post: Escuela Psicologica Que Sólo Estudia La Conducta Observable Y Mesurable?\nNextNext post:Que Estudia La Estadistica Y Donde Se Aplica?


LOCOMOTORAS: Fichero Técnico (VI)\nLos areneros en la era del vapor\nA partir de la década de 1840, se convirtió en práctica habitual echar arena desde la locomotora a la cabeza del carril para mejorar la adherencia e impedir que las ruedas patinaran. En el transcurso de los años, se han desarrollado distintos métodos para garantizar que la arena llegue siempre al punto donde pisan las ruedas motrices, sean cuales sean las condiciones meteorológicas.\nEn la mayoría de estos métodos, era necesario que la arena estuviese seca, que no contuviera grava y que tuviese un bajo contenido en arcilla para que llegara a las vías y efectuara bien su cometido.\nEn el siglo XIX, se empleaban sistemas poco perfeccionados. En algunos casos, los areneros iban montados en la cabina; el fogonero se encargaba de palear y verter la arena a mano por un conducto con boca en forma de embudo, que desembocaba en el carril. Los resultados no eran muy satisfactorios, ya que no podía echarla en ambos carriles a la vez; como sólo agarraban las ruedas de un lado, los ejes se veían sometidos a peligrosas tensiones de torsión.\nLo más habitual era que los areneros estuvieran situados delante de las ruedas, a nivel de la plataforma. Una válvula de disco situada en la parte inferior del arenero, accionada desde la cabina, hacía salir la arena por el conducto de modo que incidiera directamente en el carril. El mecanismo era sencillo, pero como las válvulas podían atascarse en ese medio arenoso, era necesario efectuar la descarga a cierta distancia por delante de la rueda; un viento fuerte podía llevársela de la cabeza del carril antes de que la rueda pisara ese punto, de modo que podía resultar ineficaz en los momentos en que más se necesitaba la adherencia, como, por ejemplo, al poner en marcha la locomotora.\nEl ferrocarril británico Midland Railway se dio cuenta de estas limitaciones y adoptó en 1886 un sistema, ideado por el director de los talleres de Derby, mediante el cual la arena era arrojada bajo las ruedas por un chorro de aire comprimido procedente de la bomba del freno de aire Westinghouse. Cuando Westinghouse puso reparos, se remodeló el sistema para que funcionara por vapor; a partir de entonces fue ampliamente adoptado. Sin embargo, muchas compañías ferroviarias que empleaban frenos de aire, sobre todo en Estados Unidos, siguieron realizando el arenado por aire comprimido hasta el fin de la era del vapor.\nEl éxito del arenado dependía de que la arena contenida en el depósito y el sifón permanecieran secos. Los depósitos instalados sobre, o bajo, los costados de la plataforma eran vulnerables a la lluvia y la condensación, de modo que, previamente, había que limpiar de arena húmeda del mecanismo para que funcionara. En algunos ferrocarriles, los depósitos iban instalados encima de la caldera, para que el calor secara la arena y para mantenerla alejada de la maquinaria.\nA principios de los años 50, cuando se diseñaron las locomotoras Standard de British Rail (BR), se las equipó con una variante del sistema de arenado por vapor que recibió el nombre de su inventor, Downs. No llevaba sifones para la arena, ya que el eyector la succiona directamente del depósito a través de un conducto espiral provisto de ranuras. Para mantenerla seca, alrededor había una tubería de vapor. El sistema Downs no tuvo demasiado éxito.\nOtro sistema era el de Lambert, por el que una serie de lanzas de agua dispuestas en el depósito de arena la expulsaban por una apertura con trampilla para que cayera directamente sobre el carril.\nEn los años 80, durante una racha de frío particularmente Intensa en el Reino Unido, muchos de los trenes de BR experimentaron problemas de adherencia sobre los helados carriles. Como plan de emergencia se dispuso que los maquinistas llevaran pequeños sacos de arena en la cabina para que, en caso de deslizamiento, detuvieran el tren y la palearan sobre las vías.\nCuando un maquinista de una Unidad Eléctrica regresaba exasperado a su puesto después de realizar la operación, se le oyó rezongar: "¡En los días del vapor no hubiera tenido que moverme de mi asiento para hacer esto!". ¡Bravo por la tecnología moderna!\nEtiquetas: arena, areneros, fichero, Westinghouse


Albóndigas de castañas con pasta de mijo - Cocina Medicina\nAlbóndigas de castañas con pasta de mijo\n25 enero, 2015 By Carmen Méndez 6 comentarios\nA estas alturas muchos y muchas sabréis que vivo rodeada de castaños y de robles centenarios, además de una fauna de cuento de los hermanos Grimm. Corzos, búhos, lechuzas, águilas, lobos shhhhhhh, vacas, jabalís, jinetas, tejones, zorros, ratoncitos de campo, burritos (autóctonos y de cuatro patas, no los mejicanos), caballos, gatos…en fin, vida y más vida para cuidar, proteger y defender.\nPues de esos castaños vienen estas recetas jejeje y de este atracón de aire puro las ganas de comerlas. Sobre todo después de una caminata por la Ribeira Sacra de unos cuantos kms. en los que hemos descubierto nuevas rutas que os invito a recorrer en buena compañía o de uno mismo, las dos opciones os prometo que son mágicas.\nEste tipo de platos son los que os animo siempre a hacer con anterioridad pues congelan muy bien y así los tenéis como hoy nosotros para un buen pic nic. La pasta de mijo cuece en unos 7 min e incluso fría con un chorrito de aceite de oliva, un poco de ajo y jengibre en polvo está riquísima. Podéis cocer bastante y reservar. Así ya tenéis para una ensalada de pasta, wok , acompañamiento con alguna salsa de setas y piñones, o como la que os presento hoy: una salsa de tomate con tomates secos y avellanas.\nOs recomendaría empezar siempre con alimentos crudos como una ensalada o un licuado de verduras. De ese modo bajamos el contenido glucémico de las castañas y el mijo. Por poneros un ejemplo os diré que a este plato lo precedimos de una ensalada de endibias.\nPues vamos a allá con lo que necesitamos para este plato que adorarán hasta los niños. Incluso frías, y con la ayuda de unos palillos largos tipo morunos, podemos mojarlas a modo de chupa chups en varios tipos de salsa o tapenades. ¿A que molan?\nAh, se me olvidaba! Aprovecho esta receta para presentaros mi nuevo logo para las fotos del blog. ¡Espero que os guste! Muacks\n500 grs de castañas cocidas y peladas\n3 cuch/s de harina de garbanzo\n4 cuch/s de harina de arroz\n3 cuch/de semillas de lino molidas\n6 chuch/s de agua (para remojar las semillas de lino)\n4 cuch/s de aceite de coco (sésamo, oliva o girasol)\n2 cuch/c de sal del himalaya\n2 cuch/p de levadura nutricional\n6 mitades de tomates secos (rehidratados durante media hora)\n2 cuch/p de sirope de ágave\nuna pizca de pimentón ahumado agridulce\nCocemos las castañas peladas en agua. Yo les añadí un poco de anís e hinojo a la cocción porque es muy típico en Galicia y están muy buenas así. Antes de que enfríen del todo se les quita la piel interior y se reservan. También se pueden comprar las castañas secas y ya peladas. De ese modo las dejáis en remojo por la noche para que ablanden antes de proceder a cocerlas. Yo os recomiendo las castañas frescas porque son mucho más cremosas.\nRemojamos las semillas de lino molidas en el agua y las dejamos reposar mientras se cuecen las castañas o 15 min antes de hacer la mezcla.\nAñadimos a las castañas los demás ingredientes en un bol y amasamos con la ayuda de una espátula.\nDejamos reposar la masa una media hora en la nevera. Para eso tapamos el bol con film de plástico. Si notáis que no están muy moldeables se puede añadir más harina de arroz. El aceite de coco ayuda a que tengan más consistencia.\nSe pueden freír en aceite de girasol hasta que estén doradas, o como hice yo, que he preferido hornearlas. En el horno a 200ºC durante 15 min ¡Y ya está!\nSencillísima. Batimos todos los ingredientes en una batidora potente (yo uso la Vitamix) Si no tenéis una batidora tan potente que deje homogéneo las semillas y la piel de los tomates tendréis que pasar el puré de tomate por un chino antes de añadirle los demás ingredientes.\nPasamos la salsa unos 5 min en una sartén para darle el toque de tomate frito o se puede tomar así cruda directamente. Ésta es la forma en que la tomamos nosotros.\nY como ya os comenté, podéis acompañar estas castañas con salsas variadas, con ensaladas, o incluso un pisto tipo guiso. ¡Frías o calientes os encantarán!\nSaquitos rellenos de cebolla caramelizada Lasaña crudivegana de champiñones Leche de Almendra Batido de Fresa\nArchivada en: Anti-cáncer, Candidiasis, Celiaquía, Fibromialgia y fatiga crónica, Nutrición deportiva Etiquetada con: aceite de coco, almendras, castañas, hariana de garbanzo, harina de arroz, levadura nutricional, platos centrales, semillas de lino, sin gluten, sirope de ágave, tomates, tomates secos\n« Trufas crudis con superpoderes\nQuinoa con arándanos »\n30 enero, 2015 en 23:44\nMuchas gracias Carmen por tu ayuda en algo tan importante como es la alimentacíon, me encantan tus recetas\n7 marzo, 2015 en 19:28\nGracias a ti Paloma!!!!\n18 marzo, 2015 en 0:35\nHace poco tiempo que me suscribí a tu blog. Como me gustan mucho las castañas, sobre todo crudas por lo crujientes que son, decidí hacer esta receta y probar algo nuevo. El resultado fue sorprendente, están realmente ricas. Ah! y fueron las últimas castañas frescas que encontré, así que esperaré a la próxima temporada para repetir la receta.\nMuchas gracias por los comentarios que haces, son muy ilustrativos.\n27 marzo, 2015 en 17:14\nQué maja María!\nPuedes hacer la receta con las castañas pilongas (secas) si las dejas en remojo toda la noche. así no esperas tanto tiempo ;-)\nHola Carmen. Me gustan tus recetas y también tus introducciones. Me diste una gran alegría al compartir con todos nosotros, dónde compras la leche de coco; hace tiempo que quería conseguir alguna decente pero como no la conseguía, ya había desistido. Y ¡ mira por dónde, me lo dices tú! Me viene de perlas.\nMuchas gracias por compartir estas recetas sabrosas y sanas.\nUn abrazo y espero que le saques mucho partido!


Brain Out Cinco en una fila. ¡Es tu turno!AI:Tú: Respuestas - Games For Cats\nEl juego ha estado fuera por varios meses. El juego ocupa espacio, ya que hay una muy buena clasificación en la tienda y en otros sitios web para iTunes y Android, así como para iOS. Puede estar jugando y atrapado en algún lugar. Te ofrecemos las siguientes soluciones : Brain Out Cinco en una fila. ¡Es tu turno!AI:Tú: . Ha elegido utilizar nuestro sitio web para evitar perder su nivel de palabra. Completamos el juego y verás el resultado de un intenso trabajo que solo lleva unos meses. Simplemente disfruta del progreso en el juego Este juego es divertido. ¡Esto te hace pensar y es un asesino perfecto!\nBrain Out Cinco en una fila. ¡Es tu turno!AI:Tú: Respuestas:\nVisita tambien : Brain Out Ayuda al pollito a salir.


«El relevo generacional en ganadería se está yendo al garete» | Noticias La Tribuna de Guadalajara\nProtagonistas - Francisco García\n«El relevo generacional en ganadería se está yendo al garete»\nEl presidente de la Agrupación de Ganaderos de la Sierra Norte hace balance de los 25 años de trayectoria que acaba de cumplir este colectivo profesional\nFrancisco García, presidente de la Agrupación de Ganaderos de la Sierra Norte. - Foto: Javier Pozo\nLa Agrupación de Ganaderos de la Sierra Norte (AGSN), integrada en la Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG), celebró esta semana el 25 Aniversario de su fundación con un acto simbólico en Cantalojas. Su actual presidente, el Francisco García, forma parte de la Junta Directiva de este colectivo desde su creación y es uno de lo ganaderos más veteranos y curtidos de la comarca serrana. Junto con otros dos socios, cuenta en Campillo de Ranas con una explotación de unas 270 vacas de raza avileña, la raza por excelencia del sistema central, con gran presencia de la variedad ojiblanca, especie declarada en peligro de extinción.\nLa AGSN cumple 25 años. ¿Qué balance realiza de esta trayectoria?\nNuestra agrupación es como un edificio que se ha ido levantando muy despacito, pero los cimientos están firmes y esperamos que no se hunda. Todo cuesta mucho, se han dado pasos para adelante y alguno para atrás, pero los pasos que hemos ido dando son muy positivos. En definitiva, son 25 años de trabajo, de buena amistad y de buen ambiente entre los ganaderos de la Sierra que, al final, es lo importante. Por eso hemos querido hacer un acto simbólico y de hermandad para celebrar este aniversario. No todos los días una agrupación de un sector tan vulnerable como es el nuestro cumple 25 años. Seguimos con ganas de luchar para conseguir lo mejor para los ganaderos y lo mejor para nuestros pueblos porque, al fin y al cabo, los ganaderos somos los que estamos en el medio rural luchando por nuestros pueblos y por nuestro territorio, en definitiva, por lo que es nuestro. Creo que también hemos logrado concienciar de la importancia de la ganadería para el ecosistema general de la Sierra y para ayudar en la lucha contra el problema de la despoblación.\nEn 1997, comenzamos siendo 63 socios. A día de hoy, sólo somos 35. Antes había mayor número de explotaciones, los compañeros se han ido jubilando o vendiendo sus negocios. La diferencia es que las explotaciones de ahora tienen el doble del tamaño de las de antes. Tengo que comentar que la Agrupación se creó en la Sierra Norte y por eso lleva este nombre, pero a los dos años de constituirse, modificamos los estatutos y le dimos ámbito provincial, por lo que cualquier ganadero de cualquier punto de la provincia que se dedique al vacuno y quiera asociarse, tiene las puertas abiertas.\n¿A cuántos ejemplares asciende la cabaña ganadera de la Sierra?\nEntre todos tendremos unas 7.000 cabezas de vacuno. Como he comentado, las explotaciones actuales han aumentado un 75 por ciento de tamaño porque es la única manera de hacerlas rentables ya que los márgenes de beneficio cada vez son más cortos. Esto supone también más trabajo, más inversión económica y más quebraderos de cabeza, lógicamente.\n¿Cuáles son los principales logros conseguidos por la AGSN?\nUn paso muy importante fue poner en marcha un programa de Diputación que venía de Europa, el programa ADAF. A la gente que le encomendaron este programa luchó lo que no está escrito para unir a un sector que estaba muy dividido, no estábamos acostumbrados a trabajar y hacer cosas en equipo, como suele decirse, íbamos «como cabras sin cencerro». La unión hace la fuerza y es unidos como se consiguen las cosas. Otro logro muy importante fue el ponernos todos los socios de acuerdo para comprar el pienso en común y que saliese así más económico. No es lo mismo comprar 40.000 kilos de pienso un sólo ganadero que dos millones entre todos. Además, lo compramos directamente a fábrica, sin pasar por distribuidores. Sobre los ataques de los lobos, aunque es un tema en el queda seguimos luchando y en el que queda mucho por mejorar, es cierto que conseguimos las indemnizaciones porque, al principio, la administración pretendía que los ganaderos sacásemos un seguro para que nos paliara los daños de los lobos. Nosotros les hicimos ver que los lobos no son nuestros, no nos pertenecen, que lo nuestro es el ganado. Se logró que no se nos obligara a sacar seguro y que se estableciesen las indemnizaciones actuales. También formamos parte de la Junta Directiva de la Unión de Ganaderos de Vaca Nodriza, que somos más de 9.000 ganaderos de toda España y también andamos luchando ahí con el tema de los lobos.\n¿Y su problemática actual?\nUno de nuestros principales problemas es la falta de relevo generacional. Acusamos muchos problemas, como los ataques del lobo, el aumento de los costes de producción, y todo ello lleva a una desilusión muy grande. Incluso a veces genera casi malestar entre los propios socios. Esa desilusión también la palpan los jóvenes, nuestros hijos, nuestros sobrinos... Aquí tampoco hay tiempo libre, es estar al pie del cañón los 365 días del año. La gente joven ve que los pagos que se nos da a la gente del campo no es compensado con nuestro esfuerzo y sacrificio y eso no lo quieren para ellos. El relevo generacional en la ganadería se está yendo al garete. Van pasando años, nos vamos envejeciendo y los pocos chavales que hay de incorporación tienen un montón de problemas.\n¿Qué demandas principales le piden a la administración?\nPedimos más comprensión a la administración. Que las leyes del campo las hagan y cuenten con quien sabe de campo, que sean leyes consultivas, que en el campo, tanto la ganadería como agricultura, necesitamos más cariño y menos palos. Echamos en falta que nos dejen trabajar, que no haya tanta burocracia. Tanta historia de bienestar animal, pero ¿quién quiere bienestar animal para sus animales? El que más lo quiere es el que los tiene. Si tú tienes a tus animales de cualquier manera, el perjudicado vas a ser tú. El bienestar animal, que los animales estén sanos y bien alimentados somos nosotros los primero interesados porque lo que queremos es sacar la máxima producción y la máxima rentabilidad a nuestras explotaciones y para ello los animales tienen que disfrutar de un bienestar.\nSe ha referido al aumento de los costes de producción. ¿Cómo están sobrellevando esa situación los ganaderos de la Sierra Norte?\nEl tema está más que complicado. No sabe uno cómo hacer los números porque no salen. Prácticamente, estamos por debajo de costos. Aguantaremos lo que podamos, pero como esto siga así va a haber que llevar muchas vacas al sacrificio porque las explotaciones no se pueden mantener. Desde hace casi un año, cada semana que pasa ves que las lonjas de los cereales van para arriba, que sube la energía, el gasoil, etc. El precio de la carne también ha subido un poquito, pero no en la misma proporción que los costes de producción. Los animales se están criando y hay que echarles pienso, eso es imprescindible, así que la única manera de reducir gastos es llevando vacas al matadero.\nNos gustaría lograr una mayor flexibilidad para los saneamientos ganaderos, mejorar en la gestión de las indemnizaciones por los ataques del lobo y, sobre todo, estamos trabajando para recuperar una marca de calidad para la carne de la Sierra Norte.\nYa existía la marca GuadaNorte, ¿la idea es recuperarla?\nEfectivamente. Estamos luchando para poder matar de nuevo en el matadero de Jadraque y recuperar la marca GuaNorte. A ver si las distintas administraciones nos echan una mano para poner las herramientas que faltan, que no son de mucho valor, y poder comercializar aquí en Guadalajara nuestra carne, en las carnicerías de nuestros pueblos. Sería volver a retomar esta marca porque ya está registrada en la Oficina de Patentes y Marcas, tiene etiquetado facultativo, etc. Lo único que queda es el matadero de Jadraque y que alguien que nos ayude en su comercialización. En este sentido, también invitamos a los ganaderos que venden sus terneros para que los ceben en otros lugares, que los ceben ellos mismos y que el valor añadido se quede en las explotaciones.\n¿Por qué la carne de la Sierra Norte es de tan buena calidad?\nEl 80 por cierto de la cabaña ganadera está en la Sierra Norte, tenemos el aire más puro de toda España y de toda Europa como así certifica la estación de Campisábalos. Además, tenemos un agua de excelente calidad. Nuestras vacas respiran el aire más puro, beben un agua exquisita y los pastos también influyen mucho en el desarrollo de los terneros, la leche de la madre es de mejor calidad. Todo eso se nota. Cuando los terneros tienen seis o siete meses pasan a cebarse con cereales y con maíz, cebada, salvado de trigo, soja. Todas nuestras vacas son ganado de carne. Existen tres o cuatro explotaciones con raza autóctona, la avileña, y lo demás son cruces. Pero todas son vacas que dan muy buenas calidades.\nSon ganaderos de extensivo pero, ¿qué opinan de las macrogranjas?\nComo dices, nosotros somos ganaderos de extensivo y cebamos nuestras producciones de terneros. Las macrogranjas están más centradas en el tema avícola y en el porcino. Dicho esto, pienso que son instalaciones seguras, que están equipadas adecuadamente y que cuentan con su declaración de impacto ambiental correspondiente. Personalmente, no soy contrario porque si no fuera por las macrogranjas faltaría mucho alimento en el tema cárnico. Si no fuera por las macrogranjas, faltaría producción y creo que son súper seguras y que requieren mucha inversión en seguridad y en medio ambiente. No tengo ninguna duda de que son necesarias porque si no fuese por ellas no llegaríamos a producir lo que se requiere.\n¿Qué es lo más bonito de su oficio?\nPara mí, lo más bonito es la libertad, es como el que se quiere meter a fraile y le gusta la vida contemplativa. Aquí contemplas el paisaje y tus animales. Esto es algo que se nace con ello. Se sufre mucho, pero se nace con ello y lo vives.\nARCHIVADO EN: Ganadería, Medio ambiente, Macrogranjas, APAG, Despoblación, España, Jadraque, Guadalajara, Declaración de Impacto Ambiental


Dos sentencias en Cartagena condenan a la entidad por venta de acciones donde no se aportaba información veraz sobre el estado real de las cuentas\n*Noticia recogida en 'El Periódico de Aquí' en 18 de enero del 2020\nDos juzgados de la ciudad de Cartagena, el Juzgado de Primera Instancia nº 1 y el Juzgado de Primera Instancia nº 2, han condenado a Banco Santander por venta sin información veraz de acciones de Banco Popular a dos clientes de la entidad. Las sentencias ordenan la devolución de las cantidades que invirtieron en este producto. Estos procedimientos han sido resueltos judicialmente por el despacho valenciano de abogados de Jaime Navarro que se especializa en reclamaciones judiciales por inversiones fallidas y productos bancarios de riesgo.\nEl demandante del primer caso seguido por el Juzgado de Primera Instancia nº 1 de Cartagena, realizó en enero de 2017 dos compras de acciones de Banco Popular, por importe de 9.000 y 3.500 euros -después de la ampliación de capital de 2016- mediante una información defectuosa ya que los empleados de Banco Popular, hoy Banco Santander transmitieron al cliente que las cuentas de la entidad se encontraban saneadas y que se preveía una evolución positiva de las acciones bancarias. El cliente perdió todo el dinero invertido lo que según la sentencia fue claramente achacable al banco por su más que deficiente información sobre el verdadero estado económico de la entidad.\nLa sentencia condena a Banco Santander a reintegrar la cantidad completa invertida, más los intereses legales a devengarse y condena al banco al pago de las costas.\nDel mismo modo, el Juzgado de Primera Instancia nº 2 de Cartagena también ha condenado a Banco Santander, a indemnizar a un matrimonio que adquirió 3.000 euros en acciones de Banco Popular compradas en el mes de Abril de 2017. La sentencia repasa con detalle la jurisprudencia favorable de diferentes juzgados de instancia y audiencias provinciales sobre este producto financiero fallido explicando que: "En definitiva, se ha acreditado una distorsión de la imagen de la entidad en el folleto informativo, determinante de la decisión de compra de las acciones con la perspectiva inversora, así como el daño final con la pérdida de la cantidad invertida".\nLa sentencia del Juzgado de Primera Instancia nº 2 de Cartagena condena a la entidad a indemnizar al matrimonio demandante en la cantidad total invertida más los intereses legales correspondientes y el pago de costas del procedimiento.\nEl abogado Jaime Navarro, letrado director de estos procedimientos ganados comenta: "Son muy numerosas las sentencias ganadas a Banco Santander entidad sucesora del extinto Popular por su operación fallida de acciones. La entidad llevaba años presentándose con el mayor descaro con una imagen absolutamente falsa y distorsionada de solvencia ante la sociedad. Afortunadamente nuestros tribunales aplican la ley y una vez más dan razón al cliente frente a unas prácticas bancarias abusivas."