Hoy es 4 de Diciembre de 2020\nFecha de Publicación: 21/07/2006\nLa Feria de Turismo Provincial “aterrizará” en la Basílica de Alba\n21 estands participan en la cita que tendrá lugar los días 29 y 30 del presente mes.\nLa Basílica de Alba de Tormes se va convertir los próximos días 29 y 30 de este mes en una probeta “un lugar de ensayo de propuestas para llevarlas más adelante a otras citas, como Intur o Fitur”, según señaló ayer la diputada de Turismo, Francisca Sánchez, en la presentación de la VII Feria Provincial de Turismo, que se celebrará en al villa ducal.\nDespués de recorrer en años anteriores otras cabeceras de comarca como Ledesma o La Alberca, los atractivos salmantinos serán mostrados al público durante un fin de semana a través de 21 expositores con dos objetivos, “servir de escaparate a la oferta turística provincial y resaltar la importancia de este sector como un factor de desarrollo para los pueblos” manifestó Sánchez.\nPara esta iniciativa, el Patronato Provincial de Turismo, que invertirá unos 40.000 euros, ha contado con la colaboración del Obispado de Salamanca, que ha cedido el recinto de la Basílica albense para el desarrollo de “un programa ambicioso que tendrá una amplia repercusión”, según la diputada.\nComo novedad, este año se presentara el recetario Carne de morucha de Salamanca, elaborado a partir de la experiencia de ferias anteriores. Además, los visitantes podrán disfrutar de demostraciones en directo de artesanos, exposiciones de alfarería y animales de cetrería, actividades medioambientales, pasacalles de músicos y juglares, percusiones y zancos y visitas guiadas.\nLos actos también incluyen diversos espectáculos, como los conciertos de Nuevo Mester de Juglaría y el Dúo Malladle; la representación nocturna titulada Los Caballeros del Fuego; Circatum con malabaristas, acróbatas y músicos; y la obra de teatro La rosa tatuada de Tennesse Willams, que será puesta en escena por el colectivo local de la villa ducal Al Alba…Teatro.\nApuesta por la religión y el ocio.\nEl alcalde de Alba de Tormes, José Yánez, acompaño a la diputada Francisca Sánchez en la presentación de la feria. Yánez ejercerá como anfitrión de esta exposición que, a la vez, pondrá de relieve la villa ducal. “Hemos hecho una apuesta decidida por el turismo, tanto el religioso como el de ocio y medio ambiente, que queremos rescatar” manifestó el regidor.\nEn este sentido, Yáñez destacó que el Consistorio que preside ha realizado una elevada inversión en al restauración del castillo y en la iluminación ornamental de todos los rincones susceptibles de contar con elementos de riqueza patrimonial.\nAsimismo, Yánez avanzó la intención de su Corporación de diseñar un proyecto de obras para poner en valor la isla de Gracilazo.\nEl alcalde recordó también la cita más próxima en el ámbito turístico, la inauguración de la rehabilitada Casa Molino, que tendrá lugar hoy, y se permitió dar un tirón de orejas a la Diputación. “Ya era hora de que se acordasen de Alba”, dijo.


Retrato del artista en traje de paris.hilton - malversando.txt\nRetrato del artista en traje de paris.hilton\nSobre Mario García Torres, artista plástico mexicano nacido en 1975, y en particular sobre su exposición en el Jeu de Paume de París en enero del 2009.\nEn el folleto que promociona la exposición dice que Mario ha intervenido cuatro espacios: dos salas del museo, la librería y un libro. Es decir, que exhibe su obra en tres espacios espaciales y un espacio literario, es decir un libro.\nEn la primera sala hay un tocadiscos viejo, su construcción debe rondar la fecha de nacimiento de Mario. El vinil gira cantando una cancioncita cuya letra no se entiende bien. El resto de la sala está oscura: esa es la obra. A falta de más, el neófito se acerca a las bocinas para intentar encontrar la obra o algo que se le parezca. Pero no: la letra es ilisible.\nLa segunda sala también está a oscuras. Un proyector de diapositivas muestra fotos del Japón, y más precisamente fotos de una vieja empresa de subtitulado a la antigua, cuya creación data 1930. El quid del asunto es que las fotos revelan un mundo a punto de desaparecer. Por lo demás, no son fotos extraordinarias: podrían perfectamente provenir de facebook.\n¿Cuál es la obra, entonces? Nuestro último resquicio de esperanza es la librería del museo: el folleto dice que Mario la ha intervenido. Intervenir una librería: suena interesante.\nEn la librería no hay nada. Nada extraordinario, quiero decir, porque lo ordinario está cuidadosamente en su lugar: los libros, la caja registradora en donde pagar los libros y los compradores potenciales de los libros. En resumen: la librería cualquiera de un museo cualquiera. ¿Y la intervención de Mario? Consultamos el folleto. La intervención consiste en escribir cuatro postales e introducirlas en cuatro libros al azar, para que el inesperado comprador de un libro de Andrea Mantegna se encuentre de pronto con la postal autógrafa del artista del momento.\nLa reacción clásica: enojo, incomprensión, y el inevitable callejón común sin salida de los que andamos a pie en el mundo del arte contemporáneo: esto lo hubiera podido hacer mi prima de quince años.\n¿Dónde está la obra? A falta de ella escudriñamos el folleto, cuyo texto explicativo interpreta su discurso plástico como una manera originalísma de revisitar la historia del arte, de rechazar las convenciones artísticas y de dar prioridad a la idea sobre la realización. ¿El título de la exposición? Il aurait bien pu le promettre aussi, que en castellano se podría traducir como Hubiera podido también prometerlo.\nDesanimado, me acerco a la curadora de la exposición y le pregunto dónde puedo encontrar la letra de la canción que se exhibe (es un decir) en la primera sala. La comisaria me orienta hacia el cuarto espacio de exhibición: una publicación editada por el museo del Jeu de Pomme que cuesta 14 euros. Tomamos entonces camino en dirección de la librería: la paciencia de Hanna está al limite: para pasar verguenzas mejor nos hubiéramos ido al museo de Orsay.\nDe regreso en la librería encontramos un infolio verde con el nombre del artista y !al fin! su obra, que consiste en una serie de quince o veinte hojas en blanco con una sola línea manuscrita:\nPrometo hacer mi mejor esfuerzo como artista durante los próximos 25 años\nHoja tras hoja, la frase permanece constante. Varía la lengua (inglés, español, francés), varía la hoja en blanco (siempre se trata de papel membretado con el logotipo del hotel donde Mario escribe la promesa). Puras promesas. Al final del libro hay un texto donde Mario explica que en un momento crítico de su vida, cuando estuvo a punto de abandonar las artes plásticas, tuvo la idea de escribir esa misma nota en cada hotel por donde pasara y que esa idea salvó su profesión. Desde entonces su carrera ha vuelto a despegar, ha viajado por todo el mundo, ha vendido obras, se ha convertido en un artista de éxito.\nAl final del catálogo, Mario agradece a los consumidores de su arte el haberle permitido conocer el mundo y triunfar. En su último párrafo nos promete hacer su mejor esfuerzo como artista durante el resto de su vida.\nMario promete ser un buen artista. Y nos agradece todos estos años de viajes, bienales, galerías y trabajo arduo manuscribiendo postales y papelitos. Es un artista sin obra, un artista cuya obra es un discurso, un tejido de palabras e ideas que elongan la capacidad elástica de la interpretación hasta el infinito para crear una maya (en sánscrito, una ilusión) que enreda a galeristas, curadores y espectadores del arte contemporáneo. Mario nos promete ser un buen artista, nos vende su talento futuro, nos convence de que las posibilidades interpretativas del acto de escribir promesas en postales y guardarlas al azar dentro de los libros son infinitas y de eso vive, con eso se gana no sólo el pan sino el currículum y las palmas de la última bienal de Venecia.\nMario García Torres es el artista en traje de Paris Hilton: famosa porque es famosa porque es famosa. Mario, artista sin obra, o más precisamente: joven promesa del arte, nos vende por catorce euros la promesa de un brillante futuro, y su acto repite y magnifica todas las promesas incumplidas: desde el panadero que embaraza su novia, promete casarse con ella y huye, hasta aquel presidente que hace tantos años prometió acabaro con la corrupción en México. La obra de Mario García Torres es invisible pero tangible: un pedestal para la transa mexicana, una burla/birla con tu dinero en tus narices. Así, Mario García Torres es un artista porque es un artista, porque así lo dice el galerista, porque así lo dictamina el folleto del Jeu de Paume, porque hay un discurso que arropa su vacío, porque hay un currículo donde se enumeran los museos y las galerías que han creído en su promesa, que se han dejado transar a la mexicana. No es entonces extraordinario que el país donde no se sabe si las elecciones son ciertas, si el político trafica droga, si el militar vende armas, si el ombudsman se prostituye, un destacado exponente artístico sea un prometedor de futuros maravillosos. Intencional o involuntaria, la inexistente obra/burla de García Torres me parece genial, y como mexicano inocente que soy, creo a pie juntillas en sus promesas.\nObtenido de «http://malversando.com/index.php?title=Retrato_del_artista_en_traje_de_paris.hilton&oldid=587»\nEsta página fue modificada por última vez el 19 mar 2014, a las 18:20.\nEsta página se ha visitado 3895 veces.


BOE.es - DOUE-L-2018-81119 Recomendación (UE) 2018/951 de la Comisión, de 22 de junio de 2018, sobre normas relativas a los organismos para la igualdad.\nRecomendación (UE) 2018/951 de la Comisión, de 22 de junio de 2018, sobre normas relativas a los organismos para la igualdad.\n«DOUE» núm. 167, de 4 de julio de 2018, páginas 28 a 35 (8 págs.)\nEl artículo 2 del Tratado de la Unión Europea establece que la Unión se fundamenta en los valores de respeto de la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos de las personas pertenecientes a minorías. Estos valores son comunes a los Estados miembros en una sociedad caracterizada por el pluralismo, la no discriminación, la tolerancia, la justicia, la solidaridad y la igualdad entre mujeres y hombres.\nEl artículo 8 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea establece que la Unión, en todas sus acciones, se fijará el objetivo de eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer y promover su igualdad.\nEl artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea prohíbe la discriminación por cualquier motivo, ya sea sexo, raza, origen étnico, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual. El artículo 23 de la Carta consagra el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución. El artículo 26 reconoce y respeta el derecho de las personas discapacitadas a beneficiarse de medidas que garanticen su autonomía, su integración social y profesional y su participación en la vida de la comunidad. Además, la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley está consagrada en el artículo 20 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.\nDe conformidad con el artículo 19 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Consejo, por unanimidad, con arreglo a un procedimiento legislativo especial, y previa aprobación del Parlamento Europeo, podrá adoptar acciones adecuadas para luchar contra la discriminación por motivos de sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sin perjuicio de las demás disposiciones de los Tratados y dentro de los límites de las competencias atribuidas a la Unión. En virtud del artículo 157, apartado 3, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo adoptarán medidas para garantizar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, como el principio de igualdad de retribución para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor.\nSobre las bases de esas disposiciones, se han adoptado distintas Directivas sobre la prohibición de la discriminación en los ámbitos pertinentes.\nLa Directiva 2000/43/CE del Consejo (1) prohíbe la discriminación directa o indirecta basada en el origen racial o étnico, incluido el acoso. Esta Directiva se aplica a todas las personas tanto del sector público como del privado, incluidos los organismos públicos, en relación con: a) las condiciones de acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y a la ocupación, incluidos los criterios de selección y las condiciones de contratación, independientemente de la rama de actividad y en todos los niveles de la clasificación profesional, con inclusión de lo relativo a la promoción; b) el acceso a todos los tipos y niveles de orientación profesional, formación profesional, formación profesional superior y reciclaje profesional, incluida la experiencia laboral práctica; c) las condiciones de empleo y trabajo, incluidas las de despido y remuneración; d) la afiliación y la participación en una organización de trabajadores o empresarios, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas; e) la protección social, incluida la seguridad social y la asistencia sanitaria; f) las ventajas sociales; g) la educación; y h) el acceso a bienes y servicios disponibles para el público y la oferta de los mismos, incluida la vivienda.\nLa Directiva 2000/78/CE del Consejo (2) prohíbe la discriminación directa e indirecta, incluido el acoso, por motivos de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en lo relativo al empleo, la ocupación y la formación profesional. Esta directiva se aplica a todas las personas, tanto del sector público como del privado, incluidos los organismos públicos, en relación con las letras a) a d) expuestas en el considerando anterior.\nLa Directiva 2004/113/CE del Consejo (3) prohíbe la discriminación directa e indirecta por motivos de sexo, incluidos el acoso y el acoso sexual, en el acceso a bienes y servicios y su suministro.\nLa Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo (4) relativa a la igualdad de género prevé una prohibición de discriminación directa e indirecta por motivos de sexo, incluido el acoso y el acoso sexual, y en lo relativo al acceso al empleo, incluida la promoción, y a la formación profesional, las condiciones de trabajo, incluida la retribución, y los regímenes profesionales de seguridad social.\nLa Directiva 2010/41/UE del Parlamento Europeo y del Consejo (5) prohíbe la discriminación directa e indirecta, incluidos el acoso y el acoso sexual, entre hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma. El ámbito de aplicación de la Directiva abarca todos los tipos de discriminación, con la mención específica de la protección social y la maternidad.\nTodas las Directivas citadas (en lo sucesivo, «las Directivas en materia de igualdad») han sido transpuestas en los Estados miembros. Las Directivas en materia de igualdad, a excepción de la Directiva 2000/78/CE, establecen que los Estados miembros designarán un organismo u organismos para la promoción, el análisis, el seguimiento y el apoyo de la igualdad de trato entre todas las personas sin discriminación por los motivos especificados en las Directivas correspondientes (en lo sucesivo, «organismos para la igualdad»). En consecuencia, todos los Estados miembros han establecido organismos para la igualdad.\nLa presente Recomendación se aplica a los organismos para la igualdad establecidos en virtud de las Directivas en materia de igualdad mencionadas.\nCuando las Directivas en materia de igualdad disponen el establecimiento de organismos para la igualdad, exigen a los Estados miembros que velen por que las competencias de aquellos incluyan la asistencia independiente a las víctimas de discriminación, la realización de estudios independientes sobre discriminación, la publicación de informes independientes y la formulación de recomendaciones sobre cualquier cuestión relacionada con tal discriminación.\nAdemás, el 2 de julio de 2008 la Comisión adoptó una propuesta de Directiva del Consejo sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual (6). El ámbito de aplicación de la propuesta abarca a) la protección social, incluidas la seguridad social y la sanidad; b) las ventajas sociales; c) la educación, y d) el acceso a bienes y servicios disponibles para el público y la oferta de los mismos, incluida la vivienda. En virtud de la propuesta de Directiva, los Estados miembros están obligados a designar un organismo u organismos para la igualdad de trato también en los ámbitos mencionados, que podrán ser los mismos organismos que se crearon previamente en el marco de las Directivas en materia de igualdad. Aunque la propuesta no se ha adoptado hasta la fecha, conviene alentar a los Estados miembros a que designen organismos para la igualdad en estos ámbitos, pues la experiencia demuestra que esta práctica refuerza la protección contra la discriminación.\nAsimismo, las Directivas 2006/54/CE y 2010/41/UE exigen a los Estados miembros que garanticen que una de las competencias de los organismos para la igualdad sea el intercambio de la información disponible con organismos europeos equivalentes.\nEn algunos Estados miembros, el mandato de los organismos para la igualdad engloba también los delitos motivados por el odio y la incitación al odio, lo cual es particularmente pertinente a la hora de garantizar la aplicación efectiva de la Decisión Marco 2008/913/JAI del Consejo (7) relativa a la lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal, que establece normas mínimas relativas a la tipificación penal, el enjuiciamiento y la sanción de la incitación al odio y la delincuencia de índole racista.\nAdemás de sus obligaciones resultantes de las Directivas para establecer organismos para la igualdad, la mayoría de los Estados miembros han ampliado el mandato de sus organismos para la igualdad para abarcar la discriminación por motivos de género, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en los ámbitos del empleo y la ocupación, el acceso a bienes y servicios y su suministro, la educación, la protección social y los beneficios sociales, entre otros, cubriendo así el ámbito de aplicación de la Directiva 2000/78/CE.\nEl texto de las Directivas sobre la igualdad confiere a los Estados miembros un amplio margen de discreción en lo relativo a la estructura y el funcionamiento de los organismos para la igualdad. Ello genera importantes diferencias entre los distintos organismos para la igualdad establecidos en los Estados miembros en lo que respecta a su mandato, competencias, estructuras, recursos y funcionamiento operativo. Estas diferencias redundan en ocasiones en la insatisfacción de los ciudadanos a la hora de acceder a la protección, una protección que es desigual de un Estado miembro a otro (8).\nHay Estados miembros que han fundado más de un organismo para la igualdad, lo que exige la creación de mecanismos claros para su coordinación y cooperación.\nEn algunos Estados miembros, los organismos para la igualdad existentes han visto su mandato ampliado a los ámbitos más diversos sin que ello conllevara un aumento adecuado de los recursos. Algunos organismos para la igualdad incluso han sufrido importantes reducciones en sus presupuestos, lo cual puede provocar un debilitamiento de su capacidad para llevar a cabo sus tareas (9).\nAlgunos estudios han identificado casos de organismos para la igualdad que carecen de independencia y efectividad por motivos como la existencia de presiones exteriores o unos niveles de personal inadecuados (10).\nEn la práctica, la independencia de los organismos para la igualdad puede verse especialmente afectada cuando son establecidos como parte de un ministerio que obedece instrucciones emanadas directamente desde el Gobierno.\nLos organismos para la igualdad no deben concentrar sus energías de forma desproporcionada en algunas tareas en detrimento de otras (11).\nPara ayudar a los grupos o individuos que sufren discriminación a hacer uso de sus derechos, los organismos para la igualdad deben conseguir aumentar su visibilidad entre el público general, así como la de las normas antidiscriminatorias en vigor y de las vías de recurso. Para ello, todo el mundo debe tener fácil acceso a los organismos para la igualdad, tanto de forma física como en línea. También se debe facilitar la presentación de denuncias a través de la confidencialidad y de unos procedimientos simples y gratuitos.\nPara contribuir a garantizar el buen funcionamiento de los organismos para la igualdad de manera equivalente en toda la Unión, parece apropiado recomendar normas relativas a los mismos a los Estados miembros.\nLa necesidad de crear normas relativas a los organismos para la igualdad se volvió a subrayar en el informe conjunto de 2014 sobre la aplicación de las Directivas 2000/43/CE y 2000/78/CE (12), el informe de 2015 sobre la aplicación de la Directiva 2004/113/CE (13) así como en el informe de evaluación de la Recomendación sobre transparencia salarial de 2014 y el Plan de Acción de la UE 2017-2019 «Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres» (14). Además, el Parlamento Europeo hizo un llamamiento a la creación de normas relativas a los organismos para la igualdad en su Resolución de 2015 (15).\nLas Naciones Unidas (16), la Red Europea de Organismos para la Igualdad (17) y el Consejo de Europa (18) ya han adoptado normas relativas a los organismos para la igualdad y las instituciones de defensa de los derechos humanos.\nLa presente Recomendación tiene como destinatarios a los Estados miembros. Su objetivo es contribuir a colmar la brecha normativa entre los organismos para la igualdad en toda Europa.\nLa Recomendación establece las normas relativas al mandato, la independencia, la efectividad, la accesibilidad y la coordinación de los organismos para la igualdad, así como las normas relativas a su acceso, con el fin de garantizar que puedan desempeñar sus funciones con eficacia.\nLa presente Recomendación se basa en el compromiso de la Comisión de alentar y ayudar a los Estados miembros a mejorar su capacidad de hacer cumplir la legislación de la Unión y establecer las vías para garantizar que los individuos y grupos que sufren discriminación y están protegidos por el Derecho de la Unión puedan disfrutar plenamente de sus derechos, de conformidad con la Comunicación «Derecho de la UE: mejores resultados gracias a una mejor aplicación» (19). Los organismos para la igualdad independientes desempeñan un papel fundamental a la hora de aplicar la legislación de la Unión de manera efectiva y de hacer que se cumpla de manera íntegra y coherente. Los organismos para la igualdad son también instituciones de gran valor para el desarrollo sostenible de sociedades democráticas, igualitarias e inclusivas.\nEn los ámbitos regulados por las normas de competencia de la Unión, las normas relativas a los organismos para la igualdad también deben cumplir los requisitos de accesibilidad recogidos en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas. Esta Convención fue aprobada en nombre de la Comunidad Europea mediante la Decisión 2010/48/CE del Consejo (20), de 26 de noviembre de 2009, y, por tanto, forma parte integrante del ordenamiento jurídico de la Unión que prevalece sobre el Derecho derivado de la UE.\nLas Directivas 2000/43/CE, 2000/78/CE, 2004/113/CE y 2006/54/CE obligan a los Estados miembros a comunicar toda la información disponible sobre su aplicación para que la Comisión pueda elaborar un proyecto de informe de evaluación que examine las medidas que se han adoptado en virtud de las Directivas pertinentes. La comunicación se realizará dentro de determinados intervalos preestablecidos (21) para que la Comisión pueda adoptar y publicar el informe. Si la comunicación incluyera información sobre el cumplimiento de la presente Recomendación por parte de los Estados miembros, sería posible efectuar una evaluación de su impacto.\nA nivel de la Unión, la presente Recomendación se entiende sin perjuicio a los principios de Derecho procesal nacional y a las tradiciones jurídicas de los Estados miembros. Tampoco implica una ampliación de las competencias de la Unión, como disponen los Tratados y el Derecho derivado de la Unión.\nLa finalidad de la presente Recomendación es establecer las medidas que los Estados miembros pueden aplicar para ayudar a mejorar la independencia y la eficacia de los organismos para la igualdad, especialmente en lo que respecta a su capacidad de garantizar que los individuos y grupos que sufren discriminación puedan disfrutar plenamente de sus derechos.\nTodos los Estados miembros deben garantizar que los organismos para la igualdad pueden desempeñar sus funciones, como disponen las Directivas 2000/43/CE, 2004/113/CE, 2006/54/CE y 2010/41/UE, con independencia y eficacia.\n1.1. Mandato de los organismos para la igualdad\n1.1.1. Motivos y alcance del mandato de los organismos para la igualdad\nAdemás de las obligaciones que les incumben en virtud de las Directivas 2000/43/CE, 2004/113/CE, 2006/54/CE y 2010/41/UE en lo relativo a la designación de organismos responsables de la promoción de la igualdad de trato (en lo sucesivo, «organismos para la igualdad»), todos los Estados miembros deben considerar la designación de un organismo para la igualdad que abarque la discriminación por motivos de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en el ámbito de aplicación de la Directiva 2000/78/CE.\nLos Estados miembros deben examinar la posibilidad de ampliar el mandato de los organismos para la igualdad para que este abarque todos los motivos de discriminación prohibidos en los ámbitos del empleo y la ocupación, el acceso a bienes y servicios y su suministro, la educación, la protección social y los beneficios sociales, incluida la incitación al odio relacionada con estos motivos y dentro de estos ámbitos.\nLos organismos para la igualdad, tanto los de un solo mandato como los que han tenido varios o que abarcan distintos motivos, deben garantizar que su estructura interna atiende todas las partes del mandato y todos los motivos. Esta atención debe ser proporcional al impacto del motivo de discriminación correspondiente, y los recursos deben equilibrarse adecuadamente.\n1.1.2. Funciones en el mandato de los organismos para la igualdad\nLos Estados miembros deben tener en cuenta los siguientes aspectos de la prestación de asistencia independiente a las víctimas: recibir y tramitar denuncias individuales o colectivas; proporcionar asesoramiento jurídico a las víctimas, también a la hora de tramitar sus denuncias; participar en actividades de mediación y de conciliación; representar a los denunciantes ante los tribunales; y actuar en calidad de amicus curiae o de experto donde fuera necesario.\nLos Estados miembros también deben considerar la opción de ofrecer a los organismos para la igualdad la posibilidad de participar o asistir en acciones judiciales, con el fin de hacer frente a la discriminación estructural y sistemática en los casos seleccionados por los propios organismos debido a su abundancia, su gravedad o su necesidad de clarificación desde el punto de vista jurídico. Dichas acciones judiciales podrían tener lugar bien en nombre del propio organismo o en nombre de las víctimas u organizaciones que las representan, de conformidad con el Derecho procesal nacional.\nLos Estados Miembros deben considerar la formulación de recomendaciones a la hora de proporcionar asistencia a las víctimas o, cuando la legislación nacional así lo autorice, decisiones jurídicamente vinculantes en casos individuales o colectivos de discriminación, así como la realización de un seguimiento para garantizar su aplicación.\nLos Estados miembros deben posibilitar que los organismos para la igualdad recopilen pruebas e información pertinentes, de conformidad con la legislación nacional.\nCuando los organismos para la igualdad dispongan de la capacidad legal necesaria para adoptar decisiones vinculantes, los Estados miembros deben otorgarles también la capacidad de imponer sanciones adecuadas, eficaces y proporcionadas.\nEl ejercicio de las competencias atribuidas a los organismos para la igualdad debe estar sujeto a unas garantías apropiadas, incluidas de carácter procesal y una tutela judicial efectiva, cuando proceda. Concretamente, el derecho a recurrir ante los tribunales contra decisiones vinculantes de los organismos para la igualdad, cuando tengan competencias para adoptar dichas decisiones con arreglo a la legislación nacional, debe estar expresamente estipulado en la legislación nacional.\nLos Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad realicen estudios independientes con regularidad. El alcance y diseño de los estudios debe asegurar la recopilación de una cantidad suficiente de datos fiables, cuantitativos y cualitativos sobre la discriminación que posibilite el análisis necesario para extraer conclusiones basadas en pruebas sobre cuáles son los principales retos y cómo abordarlos.\nLos Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad publiquen informes independientes periódicamente y que los presenten a las instituciones públicas, incluidos los Parlamentos y los gobiernos nacionales o regionales pertinentes, cuando proceda. Su alcance debe ser lo suficientemente amplio para hacer posible una evaluación global de la situación de discriminación en el Estado miembro en relación con cada uno de los motivos contemplados.\nCon el fin de obtener informes independientes de alta calidad, los Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad lleven a cabo investigaciones independientes en las que se recopile información concreta sobre: el número de denuncias por cada motivo de discriminación; la duración de los procedimientos administrativos desde la presentación de la denuncia hasta el archivo del caso; el resultado de los procedimientos administrativos; así como el número, duración y resultado de casos judiciales en los que haya presencia de organismos para la igualdad.\nRecomendaciones de los organismos para la igualdad\nLos Estados miembros deben garantizar que sus autoridades públicas tengan en cuenta, en la medida de lo posible, las recomendaciones de los organismos para la igualdad en materia de legislación, políticas, procedimientos, programas y prácticas. Debe velarse por que las autoridades públicas informen a los organismos para la igualdad sobre la forma en que dichas recomendaciones se han tenido en cuenta y hacer pública esta información.\nCon el fin de fomentar la igualdad y la diversidad, los Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad contribuyan a la prevención de la discriminación, en concreto, ofreciendo formación, información, asesoramiento, orientación y apoyo a las instituciones e individuos que tengan obligaciones en virtud de las Directivas en materia de igualdad, y dando a conocer al público tanto la existencia de los organismos en general como el contenido de las normas contra la discriminación existentes y cómo obtener una reparación.\nCon el mismo fin, los Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad participen en el debate público, mantengan un diálogo regular con las autoridades públicas, se comuniquen con los grupos discriminados y las partes involucradas, y promuevan buenas prácticas y acciones positivas.\n1.2. Independencia y eficacia\nA fin de garantizar la independencia de los organismos para la igualdad en el desempeño de sus cometidos, los Estados miembros deben considerar aspectos tales como las organizaciones de dichos organismos, su posición en la estructura administrativa global, su asignación de presupuesto y sus procedimientos para la tramitación de recursos, con especial atención a los procedimientos de nombramiento y despido de personal, incluidas las personas que ocupan puestos de liderazgo. Tales consideraciones deben entenderse sin perjuicio de las estructuras organizativas nacionales particulares de los Estados miembros.\nLos Estados miembros deben garantizar que el personal de los organismos para la igualdad, incluidas las personas que ocupan puestos de liderazgo y en el consejo de administración, no participe en acciones incompatibles con sus funciones y no se involucre en ninguna actividad, retribuida o no, que entre en conflicto con el ejercicio de dichas funciones.\nLos Estados miembros deben garantizar que cada organismo para la igualdad disponga de los recursos humanos, técnicos y financieros, así como de los locales y las infraestructuras necesarios para desempeñar sus funciones y ejercer sus competencias con eficacia. Los recursos concedidos a los organismos para la igualdad deben tener en cuenta las competencias y funciones asignadas. Los recursos solo pueden considerarse adecuados cuando permitan que los organismos para la igualdad desempeñen cada una de sus funciones en materia de igualdad con eficacia, en un tiempo razonable y dentro de los plazos establecidos por la legislación nacional.\nLos Estados miembros deben garantizar que los organismos para la igualdad dispongan de suficiente personal y que este esté cualificado con respecto a sus aptitudes, conocimientos y experiencia para cumplir de forma adecuada y eficaz cada una de las funciones de los organismos para la igualdad.\nLos Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad supervisen eficazmente la ejecución de sus propias decisiones, así como las decisiones adoptadas por las instituciones, los órganos jurisdiccionales y los tribunales en relación con casos de discriminación. A tal fin, deben ser inmediatamente informados de dichas decisiones y de las medidas adoptadas para su aplicación.\n1.2.3. Presentación de denuncias, acceso y accesibilidad\nLos Estados miembros deben garantizar la posibilidad de presentar denuncias ante los organismos para la igualdad de forma oral, escrita y en línea, en la lengua de elección del demandante que sea común en el Estado miembro en que se encuentre el organismo para la igualdad.\nLos Estados miembros deben garantizar que el procedimiento para presentar denuncias ante los organismos para la igualdad sea sencillo y gratuito.\nLos Estados miembros deben establecer la obligación de que los organismos para la igualdad ofrezcan confidencialidad a los testigos e informantes y, en la medida de lo posible, a los denunciantes por causa de discriminación.\nLos Estados miembros deben velar por que todas las personas puedan acceder fácilmente a las instalaciones físicas de los organismos para la igualdad, así como a sus formas de información y comunicación, incluidos las tecnologías de la información, servicios y productos tales como documentos, material audiovisual o reuniones y actos abiertos o públicos. En particular, deben ser accesibles para las personas con discapacidad, para las que además se deben realizar las adaptaciones necesarias, tal y como define la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, para garantizar que las personas con discapacidad accedan a los organismos para la igualdad en las mismas condiciones que los demás.\nCuando sea necesario por razones de índole geográfica o de otro tipo, los Estados miembros deben considerar la posibilidad de permitir que los organismos para la igualdad establezcan oficinas regionales o locales, o iniciativas de alcance regional para establecer una presencia temporal regular.\nLos Estados miembros deben facilitar un presupuesto y unos recursos suficientes a los organismos para la igualdad para que estos puedan desempeñar campañas de sensibilización efectivas con el objetivo de informar al público general de su existencia y de la posibilidad de presentar denuncias por discriminación.\n1.3. Coordinación y cooperación\nCuando existan varios organismos para la igualdad en un mismo Estado miembro, los Estados miembros deben permitirles establecer una coordinación regular y eficaz con el fin de garantizar que los principios de no discriminación se apliquen de manera coherente. Los organismos para la igualdad no deben concentrar sus energías de forma desproporcionada en algunas tareas en detrimento de otras. Cuando se lleven a cabo actividades de sensibilización, otros organismos competentes deben participar en la medida de lo posible para informar exhaustivamente a la opinión pública.\nLos Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad dialoguen y cooperen eficazmente con las autoridades nacionales competentes y los organismos dentro del mismo Estado miembro. Ello también implica velar por que las consultas a los organismos para la igualdad sobre las propuestas políticas y legislativas, así como los progresos en los asuntos que abarque su mandato, se realicen con el tiempo suficiente y de forma transparente.\nLos Estados miembros deben conceder a los organismos para la igualdad la capacidad de colaborar a nivel europeo e internacional con otros organismos para la igualdad y organizaciones, por ejemplo, compartiendo sus estudios.\nLos Estados miembros deben permitir que los organismos para la igualdad cooperen con los organismos pertinentes, incluidos los marcos nacionales designados en el artículo 33, apartado 2, de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad; la red de puntos de contacto nacionales sobre integración de los gitanos; organizaciones de la sociedad civil; y, para garantizar que los fondos no se distribuyen a proyectos manchados por la discriminación, las autoridades de gestión de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos.\nCOMUNICACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS\nLos Estados miembros están invitados a incluir información sobre cómo tienen en cuenta la presente Recomendación en sus comunicaciones sobre la aplicación de las Directivas 2000/43/CE, 2000/78/CE, 2004/113/CE y 2006/54/EC.\n(2) Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303 de 2.12.2000, p. 16).\n(3) Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro (DO L 373 de 21.12.2004, p. 37).\n(5) Directiva 2010/41/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de julio de 2010, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma, y por la que se deroga la Directiva 86/613/CEE del Consejo (DO L 180 de 15.7.2010, p. 1).\n(6) COM(2008) 426 final.\n(8) Véanse, entre otros, Human European Consultancy en colaboración con el Instituto Ludwig Boltzmann de Derechos Humanos, octubre de 2010, Study on Equality Bodies set up under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC, p. 177, y la red europea de organismos nacionales para la igualdad, octubre de 2012, Equality Bodies. Current Challenges.\n(9) Human European Consultancy, op. cit., pp. 78, 125, 142, y la red europea de organismos nacionales para la igualdad, op.cit., pp. 8 y 17. Véase también la red europea de organismos para la igualdad, Strategic Role of Equality Bodies, 2009, pp 43-44 y 52.\n(10) Human European Consultancy, op. cit., pp. 70-145, y la red europea de organismos nacionales para la igualdad, op.cit., pp. 8 y 13-20.\n(11) Comisión Europea, 2006, Catalysts for Change? Equality bodies according to Directive 2000/43/EC — existence, independence and effectiveness, p. 57.\n(12) Informe conjunto sobre la aplicación de la Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico (Directiva sobre la igualdad racial) y la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (Directiva sobre la igualdad en el empleo), COM(2014) 2 final.\n(13) Informe sobre la aplicación de la Directiva 2004/113/CE, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro, COM(2015) 190 final. Esta necesidad también se mencionó en la Revisión intermedia del Marco europeo de estrategias nacionales de integración de los gitanos, COM(2017) 458 final; en el Informe sobre los derechos fundamentales de mayo de 2017 realizado por la Agencia de los Derechos Fundamentales; en el Informe sobre la aplicación de la Recomendación de la Comisión sobre el refuerzo del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres a través de la transparencia, COM(2017) 671 final.\n(14) Informe sobre la aplicación de la Recomendación de la Comisión sobre el refuerzo del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres a través de la transparencia, op. cit.; Plan de Acción de la UE 2017-2019 «Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres», COM(2017) 678 final.\n(15) Resolución del Parlamento Europeo, de 8 de octubre de 2015, sobre la aplicación de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación [2014/2160(INI)].\n(16) Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACDH), principios de la Asamblea General de las Naciones Unidas relativos al estatuto de las instituciones nacionales (los principios de París), la Resolución 48/134 de 20 de diciembre de 1993 y las observaciones generales sobre la interpretación y aplicación de dichos principios por el Comité Internacional de Coordinación de las Instituciones Nacionales para la Promoción y la Protección de los Derechos Humanos, en su tenor de 21 de febrero de 2018.\n(17) Red Europea de Organismos para la Igualdad, 2016, Developing Standards for Equality Bodies. An Equinet Working Paper.\n(18) Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI), Recomendación de política general n.o 2 revisada sobre los organismos para la igualdad en la lucha contra el racismo y la intolerancia a nivel nacional, CRI(2018) 06, adoptada el 7 de diciembre de 2017.\n(19) C(2016) 8600.\n(20) Decisión 2010/48/CE del Consejo, de 26 de noviembre de 2009, relativa a la celebración, por parte de la Comunidad Europea, de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (DO L 23 de 27.1.2010, p. 35).\n(21) Cada cuatro años, en virtud de la Directiva 2006/54/CE, y cada cinco años, de conformidad con las Directivas 2000/43/CE, 2000/78/CE y 2004/113/CEE.\nDirectiva 2006/54, de 5 de julio (Ref. DOUE-L-2006-81416).\nDirectiva 2004/113, de 13 de diciembre (Ref. DOUE-L-2004-82937).\nDirectiva 2000/78, de 27 de noviembre (Ref. DOUE-L-2000-82357).\nDirectiva 2000/43, de 29 de junio (Ref. DOUE-L-2000-81307).


Lo que pasa en la casa - Página 3\nPágina 3 de 13 123456789101112 ...\n18/06/2016, 01:44 #51\nRiquezas Yasmi y Marian engatuzando a los hombres y haciéndoles caer en sus redes, por el momento son las mejores jugadoras de la casa.\nLas banco como dúo aunque estén super guionizadas por la produ'. Ya era hora que una mujer use la estrategia de seducir y comerse hombres cual Parvati en Survivor. Patricio se quemó demasiado hoy!\n18/06/2016, 02:14 #52\nNO PUEDO CREER LO QUE ESTOY VIENDO. AL FIN REVIVIERON ESTOS MUERTOS:\n- Belén shorando por Portillo\n- Marian, Yas, Dante y Patricio enfiestándose en la pileta\n- Matias S y Dante casi a las piñas por una joda\n- Pato y Yasmila se besaron\nEs todo muy surrealista\nDejame adivinar: ¿la promesa de que no les iban a dar más alcohol y cuando se los daban era "apenas", quedó en la nada?\n18/06/2016, 03:01 #53\nLos estoy viendo chapar ahora a Yasmila y a Patricio. Y veo a un chico que desde que entró se encandiló con ella, nada para engatuzar ... más fácil que nada. Y a una chica que lloró en continuado por Luifa también desde que entró, haciendo el papel de una triste copera.\nNo le gusta, no es el que le movió el piso y ahí está, poniendo el cuerpo por un juego. Me da pena y no es ironía.\n18/06/2016, 03:02 #54\n...Parpadeo y se da vuelta la Casa, ¿qué onda?\nHace media hora que Patricio y Yasmila se están partiendo la boca. Él, re entregado, hace amago de tomarle las manos, le repite mil veces que le gustó desde el principio y, nada, Marian va a tener que entender que ahora las cosas se "sinceraron" entre ellos (?). Se le cumplió el sueño al pibe (y a Pamela).\nLuifa e Icardi (encolchada cual gusano en crisálida) en el ático (prenda de Patricio, por lo que entendí), hablando de mal de Yasmila, para variar. Necesito subtítulos para el cordobés, pero algo dijo de que Yas hablo mal de su hija (? cualca), y la-hermana-de está paranoíca con que Yasmila va a querer matarla mañana por compartir cuarto con él. Apenas entran en el cuachitril con sus egos.\nETA: Yasmila y Mauricio en la habitación. "Ahora por lo menos tienen de qué hablar."\nPero ahora está todo mal con el cordobés, mechaaa, y un clavo saca otro clavo. (?)\n18/06/2016, 03:32 #55\nPero me encanta que todo esté mal con un desagradable....Pero desde acá veo que no le gusta ni un poco, Dante menos jaja salió disparada después del pico. Para qué criatura! Un poco de decoro ( me encanta esta palabra) si podía hacer bardo sin poner el cuerpo. Como si fuese mi hija me enojo. Jaja\nY si me equivoco y algo le está gustando Pato , buenisimo.. será medio bobo pero no es de los que hacen sufrir.\n18/06/2016, 06:33 #56\nEn una conversación Yaz Marian tres horas atrás de este chape Yaz Pato, Yazmila le decía que a ella NO le gustaba Pato. Como vos decís, es poner el cuerpo para jugar. Personalmente no estoy de acuerdo ni me gusta. No hay necesidad pero Yaz y Marian están acostumbradas\na usar su cuerpo para conseguir cosas.\n18/06/2016, 11:12 #57\nHummmm ...... más confusión para los adolescentes que miran este reality ...... han llegado a extremos, que espero en cualquier momento algún estamento gubernamental o no, les llame la atención a Canal América, Endemol y al que sea.\nEn una telenovela, se puede justificar con que no es real. Pero este es un reality, todos los mayores sabemos, o presumo que lo sabemos, de que esto es una entramada subrealista cuyo guión rechazaría el mismísimo Luís Buñuel, pero los adolescentes ¿pueden diferenciar? ¿pueden no ser permeables a los ejemplos, los desordenes, la inmoralidad que pregona este reality?\n18/06/2016, 13:15 #58\n¿Pamela shippea esta pareja? Pregunto porque no tenía idea y me perdí muchos debates. Pensé que preferían vender la historia del cordobés enamorado (?)\nEl lunes en el programa de la dueña se vienen todos tapes de parejitas:\n- "Luifa e Ivana acaramelados en el ático"\n- "Belén sufriendo por amor"\n- "Patricio y Yasmila: una nueva historia de amor"\n- "Marian Icardeada"\n18/06/2016, 13:17 #59\nDirían que es en horario de protección, que censuran partes ,etc.\nLo peor es en horarios centrales. Vamos a ver qué dicen ahí, me adelanto pero estoy segura que no le van a dar seriedad y ahí sí tendría que intervenir algún control. Encararlo como un vale todo es inmoral, es fijar la idea que no les quedó otra alternativa , el argumento primario de la prostitución. Firmo que Pallares y Rial en algún momento van a tirar " es el espejo de nuestra sociedad" subestimando altamente. Porque habrán chicos que se manejan así , pero muchos no. Y lo peor de todo, rescatar que fue exitosa esa forma , que cumplieron objetivos.\n18/06/2016, 13:55 #60\nGabriel "El rey", lo mejor, los tiene a todos kgando aceite, los mando a todos a desayunar a la mesa, despues a limpiar la casa, Pappa le tiro huevos a Portillo, se queda sin desayuno y a limpiar lo ensuciado\nPortillo sin remera, Gabriel: ponete la remera Portillo, odio ver a la gente mas trabada que yo\nGabriel a Ivana: hoy dormis conmigo en el atico\n19/06/2016, 01:12 #61\nGabriel "el rey" decretando parejas o trios para dormir\nDante y Luifa\nMauricio, Ivana y Belen\nPato y Azul\nTucu y Marian\nPappa y Portillo\nMatias S y Yasmila\n19/06/2016, 02:40 #62\nChau. No sé si fue idea de Yas o Marian, pero lo convencieron a Dante de subirse a la medianera y a) tirarse desde ahí a la pileta o b) rajarse a lo de los vecinos.\nDante ya está arriba, y Marian le pide ayuda para subir, mientras Yasmila y Patricio (que supuestamente lo intentaron, sin éxito) miran divertidos desde un costado. Obvio, OJO.\n¿Esto es placa o expulsión directa? Denle el premio ya mismo al de la idea...\nETA: Uno de los tópicos de la noche fue qué opinaban sobre la entrada de Yasmila y Marian. Icardi "la Frontal" se comió los mocos y dijo que estaba todo bien con Yasmila, que lo único que le molestó cuando la vió entrar fue la confirmación de que se iban las melli (ahem, ¿y la carita de ocote que recuerdo mascullando que daba igual porque la volaban esa misma semana...? jajaja). Yasmila se abrió totalmente del grupo del Tío, Dante es el puente (no digo Patricio porque estuvo bastante tibio, aunque a la tarde estuvieron a los arrumacos en la ducha). Todavía hay diálogo con Azul y Mauricio.\nEn la pieza, Portillo chamuyando a Belén, que encima le agradece el haberle contado sobre los gritos denunciando su voto gonca, como si los mismos gritos no lo hubieran obligado a hacerlo. No entendí bien, pero ¿creo que le propuso estar juntos si se quedaba...? Y Belén dale con que ella entró a la casa a jugar con hombres "porque son más fieles, no como las mujeres que te clavan el puñal por la espalda..."\nPORTILLO NABO, A-PA-RA-TO. Qué mal parada queda Belén mostrandose conciliadora en lugar de mandarlo a freir churros...\n19/06/2016, 02:43 #63\nCortaron las cámaras justo\n19/06/2016, 02:59 #64\nEn Twitter reportan que hasta hace unos minutos funcaba una de las cámaras de la app; estaban todos en el comedor, y los mandaron al SUM.\nTodavía no hay noticias de Dante y Marian.\nQué bien la hicieron Yasmila y Patricio, eh...\n19/06/2016, 02:59 #65\nSi les conviene a la produ, van a decir que solo se subieron a la medianera, es decir que no saltaron, por lo tanto solo una sanción, ahora sino les conviene van a decir que se fueron, es decir expulsión\nAunque en una de las camaras, la del comedor, antes que la corten, se los ve a todos, menos a Marian y a Dante, y lei que los encerraron en el SUM\n19/06/2016, 03:01 #66\nEso si todas las camaras cortadas, pero la propaganda del milagroso TIGER la siguen pasando\n19/06/2016, 03:06 #67\nMe agarraron bueno así que les subí el video de lo que se pudo ver hasta que sacaron las cámaras.\n19/06/2016, 03:07 #68\nIgual no se para mi hay algo raro, Dante nunca lo vi manifestarse que ya no soportaba el encierro, es raro\nBueno ya sabemos ahora GH2016 lo gana Pappa, jeje\n19/06/2016, 03:19 #69\nSe veían, pero no todos, y duró unos minutos más.\n19/06/2016, 03:35 #70\n— WhatsApp Inc. (@WhatsApp) @Marianoberonok Me esta tocando el timbre Marian y Dante q se les quedo el celu sin batería... Dicen q ya van p #gh2016 jajaja" data-datetime="2012-08-23T16:53:51+00:00">agosto 23, 2012\n19/06/2016, 03:49 #71\nPor la charla previa lo que aparentaba es que Dante se fugaba de la casa, hay que buscar fotos de esa medianera porque me parece que es lo suficientemente alta como para no poder treparse y cruzarse al otro lado, y en caso de cruzarla creo que siguen dentro del mismo predio.\n19/06/2016, 04:41 #72\nVolvieron las cam, pero no se los ve a ninguno de los dos\nPortillo dijo nos quedamos sin Dante\n19/06/2016, 04:43 #73\nNo creo que hayan saltado, creo que se quedaron en la medianera\n19/06/2016, 04:49 #74\nVolvieron las cámaras, hablan de Dante como si se hubiera ido.\n19/06/2016, 05:03 #75\nAzul dijo "nos dijeron que no hablemos mas del tema"\nEvidentemente la van a dibujar


Detenidos otros siete inmigrantes tras llegar en patera a Ibiza | Radio Ibiza | Hora 14 Ibiza | Cadena SER\nDetenidos otros siete inmigrantes tras llegar en patera a Ibiza\nUn total de cinco embarcaciones han llegado esta madrugada a las costas baleares\nImagen de la patera llegada a Ibiza / POLICÍA NACIONAL\n02/08/2020 - 10:34 h. CEST\nUn total de cinco pateras han llegado esta madrugada a las costas baleares, una de ellas a la Pitiusa mayor. Según han informado desde la Delegación del Gobierno, ha arribado al Moll Vell del puerto de Ibiza alrededor de las 4.30 horas con siete migrantes que han sido detenidos.\nAhora serán puestos a cargo de la Policía Nacional, encargados de realizar los trámites de extranjería. Además, todos ellos serán sometidos en las próximas horas a las pruebas PCR de coronavirus.\nEsta madrugada también se ha localizado otra embarcación en cala Marmols, en Mallorca, y ha detenido a los 14 migrantes que iban a bordo. Horas después se ha localizado otra patera cuando navegaba en aguas al norte de Cabrera. Se ha detenido a sus 14 ocupantes. Además, se ha localizado otra embarcación vacía en Llucmajor. La Guardia Civil ha activado un dispositivo de búsqueda para tratar de localizar a los ocupantes. Esta mañana se ha localizado una quinta embarcación en tierra en Cabrera, zona faro de n'Ensiola, y se ha detenido a 14 migrantes.\nEn total son cinco barcas, con 51 migrantes detenidos, que se sumarían a las 20 que llevamos a lo largo del año, dos de ellas arribaron ayer (una a Formentera y otra a Mallorca). En total son 25 embarcaciones.\nLos casos activos de Covid siguen bajando en las Pitiusas pero aumentan los ingresos en UCI


Miriam Saavedra se aparta de la televisión por Carlos Lozano para ser actriz\nAl parecer, le habrían recomendado no protagonizar escándalos y evitar polémicas para que se la tomen en serio como intérprete\nMiriam Saavedra, ganadora de "Gh Vip 6"Lalo AlvarezGTRES\nCreada. 26-11-2019 | 01:48 H\nÚltima actualización. 26-11-2019 | 15:23 H\nHace pocos meses que Miriam Saavedra se convirtió en flamante ganadora de GH VIP. Su carácter peculiar, su capacidad para sacar de sus casillas a sus compañeros y una historia familiar complicada la hicieron alzarse con el maletín de 100.000 euros de premio. Además, con la victoria llegaban varias ofertas para colaborar en diferentes programas; eso sí, el requisito fue que Miriam fuera la misma que en el reality y que hablase de asuntos personales y de sus idas y venidas con Carlos Lozano.\nEl presentador Carlos Lozano y Miriam Saavedra en 2017 FOTO: GSR GTRES\nSin embargo, la peruana no ha querido continuar por esos derroteros y poco a poco se ha ido apartando de la polémica. De hecho, ella tenía dos colaboraciones semanales en "Sálvame" y ahora solo va dos veces al mes. También fue contratada para ser colaboradora de "GH VIP" aunque no ha continuado porque se negó a protagonizar más polémicas y hablar de Hugo Castejón. Actualmente se dosifica y no se expone pero… ¿por qué este cambio? Nos hemos enterado de que está haciendo un curso de interpretación en la escuela de Cristina Rota. Ha puesto todas sus fuerzas en cumplir su sueño: ser actriz. Me cuentan que ese es el principal motivo por el que está evitando conflictos. Le habrían recomendado no protagonizar escándalos y evitar polémicas para que se la tomen en serio como intérprete. Un consejo que se ha tomado muy en serio y que asusta a su entorno. En el pasado, Miriam ya lo intentó en Perú. De hecho, cuando llegó a España se presentaba como actriz aunque poco tardó en descubrirse que su trayectoria se resumía en una colaboración como secundaria en una serie. Eso y en protagonizar algunos anuncios. Las personas que han intentado contratar a Miriam y ofrecerle algo en televisión coinciden, está cerrada en banda.\nA post shared by MIRIAM SAAVEDRA (@miriamsaavdra) on Oct 10, 2019 at 11:22am PDT\nAtrás quedan sus polémicas con Carlos Lozano y los ataques mutuos a golpe de talonario en los platós. Actualmente no están juntos y poco ha trascendido de su ruptura, un asunto que podría haberles hecho facturar un buen puñado de euros. Los que la conocen dicen que su bolsillo se resiente y esto preocupa. De hecho, subsiste con sus contadas colaboraciones en televisión, y algunos ingresos de intercambios por colaboraciones en redes sociales con marcas. Me dicen que Carlos Lozano, el que ha sido su pareja hasta hace poco tiempo, la ha hecho recapacitar y convencido para que dé un giro radical a su vida. Detrás de este gran cambio de rumbo de la Princesa Inca están los intereses de su ex, que prefiere no verla aireando su vida en televisión y que podría estar celoso de que ella estuviese alcanzando más fama que él. Pero... ¿conseguirá su sueño o volverá a contar sus miserias?.\nLa celebrity ha explicado que se está "formando como actriz porque es lo normal. Yo llevo muchos años trabajando y, con 24 años que tengo, lo normal es que quiera crecer y seguir avanzando. En Perú ya había hecho cosas aunque algunos se empeñen en desprestigiar mis trabajos del pasado. El éxito es efímero y no se puede subir a la cabeza. Creo que estoy haciendo lo correcto”.\nAdemás, ha destacado: “En cuanto a mis necesidades económicas no son tal como cuentan. He sido una persona previsora y tengo mis ahorros y mis cosas. Vivo sin derrochar y ahora que estoy estudiando, hago vida de estudiante. En Madrid comparto piso como muchos jóvenes de mi edad que están en mi misma situación. De hecho, pueden haberme visto en una discoteca con amigas y por eso se habla de que trabajo allí, simplemente es un local que frecuento y en el que no recibo retribución alguna”.\n“No estoy dispuesta a ir contra Hugo Castejón en los debates de GH VIP. Yo hablo de él igual que del resto. Es feo que no teniendo la posibilidad de defenderse mientras concursa yo vaya a ponerle verde. Cuando haya algo que aclarar lo haremos cara a cara”, ha aclarado Saavedra.\n“En cuanto a Carlos Lozano ya lo he dicho, no estamos juntos. La verdad es que a día de hoy prefiero no entrar en detalles y tener una relación cordial con él. No creo que me pueda tener envidia por haber ganado el reality porque yo no hago las cosas para que le molesten”.


Antiperonismo archivos - Indymedia Argentina Centro de Medios Independientes (( i ))\nDesde el inicio de la pandemia, la Comuna 5 acumula al menos doce ataques contra centros culturales, unidades básicas y colegios. Los colectivos alertan: "Hay un odio exacerbado". Por Emiliano Gullo. Lo que recorre estos días el barrio porteño de Almagro no tiene nada de fantasmal. Cuatro centros culturales –pertenecientes a organizaciones sociales y políticas– fueron atacados por grupos organizados que repitieron el mismo patrón de amenazas. Pintadas con aerosol que decían, entre otras cosas, “Fuera feminazis” o “Chorros K”. Desde mayo de 2020, la Comuna 5 acumula al menos doce ataques a centros culturales, a unidades básicas y a varios colegios que, en algunos casos, incluyeron explosiones de bombas molotov, intentos de incendio y rotura de instalaciones. A pesar...


🥇 Cama alta escritorio ⇒【MEJORES 2021】\n¿Que precio tiene Cama alta escritorio?\nTener Cama alta escritorio es la gloria cuando necesitamos dormir tras una jornada de mucho trabajo.\nSabemos que poseer de una buena cama es esencial para ti y por eso, presentamos para ti todos los detalles que te serán de utilidad al momento de adquirir una cama.\nTipos de Cama alta escritorio\nNo todas las camas son idénticas, no nos referimos solamente a su composición, y es que tenemos en conciencia que se fabrican camas redondas, cuadradas o hasta camas con forma de corazón, pero, la diferenciación va por parte de las medidas que tenga.\nCama alta escritorio son la mejor opción para recámaras que cuentan con pocos metros, y también es la opción ideal para solteros o niños.\nEl aproximado de las dimensiones de este tipo de cama es de unos 105 cm x 200 cm. Estas camas tienen una multitud de conveniencias, pero su más grande beneficio resulta ser que dadas sus dimensiones, resulta genial para cualquier recamara en el que se desee una cama practica\nAl hablar de camas matrimoniales nos referimos un tipo de cama aun más grandes que las camas individuales. Se podría decir que son las camas más vendidas ya que no pueden faltar en cualquier casa donde habite una pareja. Las camas matrimoniales poseen unas dimensiones iguales a 150 cm x 200-210 cm.\nAl instante de nombrar sus convenientes características, los más fabuloso que tiene es que garantiza contar con un lecho perfecto para una pareja o relación de novios que viven juntos.Su tamaño sigue reducido, y esto implica que puede estar sin inconvenientes\nPara quienes buscan una cama de tamaño mayor, la cama Queen Size o talla de reina que resultará ser todo que lo que busca. se trata de una cama un poco más ancha que las del tipo matrimonial, y en estas camas pueden entrar con mucha comodidad y espacio hasta 4 personas.\nComo estándar, cama alta escritorio tienen unas dimensiones de 160 - 165 cm de ancho con 210 cm de largo. Debido a su tamaño, son camas más que todo útiles para espacios de mayor área.Uno de sus puntos favorables es su cualidad de garantizar un muy amplio espacio en el que sin ningún inconveniente puede acomodarse toda la familia.\nSi crees que una cama amplia como la Queen Size no es suficiente, es tiempo de tener una cama extra familiar. Nos referimos a la King Size, posee incluso más espacio que las anteriores camas que te hemos presentado. Más puntualmente sus medidas son 210 cm x 210 cm.\nNo son camas para cualquier habitación, las camas King Size o talla de rey necesitan un espacio de gran tamaño porque tienen una estructura de gran medida, no obstante, las personas que compran estas camas son conscientes de que tendrán un lugar con espacio más que suficiente para dormir, reposar o incluso jugar con toda la familia.


El Dépor confirma el fichaje de Andone - La Opinión A Coruña\nEl Dépor confirma el fichaje de Andone\nEl delantero rumano llegará el lunes en A Coruña para pasar las pruebas médicas\nredacción 22.07.2016 | 18:07\nAndone, en un partido con Rumanía de la pasada Eurocopa. Filip Singer\nEl Deportivo ha confirmado el fichaje del delantero rumano Florin Andone (Botosani, 1993), que se sumará al proyecto de Gaizka Garitano. El jugador llegará el lunes a A Coruña para pasar el martes las pruebas médicas previas a firmar su nuevo contrato con el conjunto blanquiazul.\nEl club alcanzó un acuerdo con el Córdoba para hacerse en propiedad con el delantero, internacional con Rumanía y que recientemente disputó la Eurocopa con su país. El equipo andaluz se guardará un porcentaje de su futura venta, fórmula adaptada por el Deportivo para reducir el montante final de una operación que supondrá un desembolso importante para las arcas del club. Las cifras que se manejan son alrededor de los cuatro millones de euros.\nTras la llegada de Andone, el Deportivo se esfuerza ahora en firmar a dos jugadores de banda con los que completar el ataque.


⍋ Mejores 8 Videntes Buenas sin gabinete de Valcabado con tarot ⍋\nSi buscas una profesional de la videncia verdadera en Valcabado, no vaciles y escoge entre la lista de las Videntes Buenas aquella que más se adecúe a tus necesidades. Y es que ya no has de reparar si esta vidente se ubica más o menos próxima de tu localidad, hoy en día, los servicios telefónicos de clarividencia y tarot Visa y 806 nos ayudan a superar el escollo de la separación. Una ventaja que nos facilita optar por aquella vidente verdadera que nos ofrezca tasas baratas, un elevado porcentaje de aciertos y fechas y acontecimientos lo más fidedignos posible. Además, también es posible pronunciarse por aquella vidente buena que sea experta en aquel ámbito que más nos desasosiega: el corazón, el capital, la salud o la ocupación profesional.\nDesde Valcabado también dispones a tu disposición poder saber qué está escrito en el universo para ti. No titubees y telefonea a cualquiera de las Videntes Buenas del estado.\nConoce a las mejores Videntes Buenas de Valcabado\nEn la lista de las 8 mejores Videntes Buenas con seguridad podrás localizar a videntes de Valcabado, aunque ya este tipo de hecho no es tan relevante, ya que todas ellas brindan servicios telefónicos de videncia o Tarot Visa y 806. Unos prestaciones que nos facilitan poder acceder a las mejores profesionales de la videncia verdaderas sin ser relevante el trecho que nos distancie Estas videntes cuentan con una experiencia tal que son diestras para conectar con los usuarios tan solo oír sus palabras y disponer de datos como el nombre y la fecha de nacimiento. A partir de ahí, la tarotista empezará a tener percepciones sobre la cotidianeidad, incertidumbres, afectos y el mañana de el sujeto que se encuentra al otro lado del móvil. También se irá reflexionando si esas visiones y premoniciones van ajustándose y ganando un fundamento dentro de las circunstancias personales del cliente. Además, la vidente irá añadiendo fechas y datos claros con los que ir disponiendo las pronósticos y ofreciendo también consejos y medios para enfrentar ese futuro. Así, no hay apenas disparidades entre una cita in situ y una telefónica, con la utilidad de que una consulta telefónica da más confidencialidad al consultante, al margen de poder hacerla en cualquier ocasión de la semana. Y si en la lista de las 8 mejores Videntes Buenas sí existe una de estas profesionales de la videncia en tu Valcabado, mucho mejor incluso, ya que seguramente encontrarás a alguien que haya consultado con ella. Por lo demás, todas ellas disponen de numerosas opiniones positivas en su página web y en redes, siendo sencillo echarles una ojeada y hacerse una idea de manera aproximada de la valía de sus prestaciones, el nivel de éxito de sus predicciones y sus tasas.


Carcasa Westworld - Funda para moviles\nUn parque de atracciones poblado por robots invita a los visitantes a sumergirse en varias épocas. Arrojados al salvaje oeste, dos amigos se ven inmersos en una pesadilla cuando uno de los androides se vuelve loco y los persigue. Cuando compra un regalo personalizado, demuestra que pensó y se esforzó en el regalo, lo que dice mucho sobre cuánto se preocupa por el destinatario. Ya sea que se trate de un hermoso collar hecho a mano o de una obra de arte única, un obsequio personalizado seguramente será apreciado por quien lo reciba. Esto es especialmente cierto en la serie Westworld, donde los anfitriones y los invitados se esfuerzan constantemente por mantener su sentido de la individualidad en un mundo dominado por crueles déspotas y megalómanos. Al obsequiar a alguien con un recuerdo preciado diseñado específicamente para sus gustos y preferencias, lo ayuda a destacarse en este panorama distorsionado y restrictivo, asegurándose de que permanezca firmemente en la vanguardia de sus pensamientos mucho después de que se haya ido. Entonces, si está buscando un regalo inolvidable para un amigo o un ser querido en esta temporada navideña, considere invertir en algo realmente especial de la amplia gama de regalos personalizados disponibles en Westworld. Después de todo, ¡no hay lugar más personalizado!\nProtege su iPhone, Samsung, Wiko, teléfono Huawei con nuestro "Westworld" diseño. Crea el funda de tu teléfono para más de 500 móviles diferentes.


Nike incorpora mejoras tecnológicas al calzado y a la ropa para niños - QHN Nike incorpora mejoras tecnológicas al calzado y a la ropa para niños - QHN\nInicio Deportes Mat. Deportivo Nike incorpora mejoras tecnológicas al calzado y a la ropa para niños\nLa nueva colección Dynamo Go and Play Pack de Nike está pensada para ayudar a los niños a que cuando juegan de forma espontánea lo hagan de forma rápida y sencilla. Las zapatillas y la línea de ropa están fabricadas con la misma tecnología innovadora FlyEase, desarrollada a partir de los conocimientos de la comunidad de discapacitados, e incluyen características inspiradas en los niños y toques lúdicos que garantizan que nuestros atletas más jóvenes puedan jugar cuando y como quieran.\nLas necesidades de los peques\nPor ejemplo, permite que ponerse las zapatillas sea más fácil y rápido, algo que les da confianza y una sensación de poder, y eso hace que se muevan más. Los niños y los padres comentaron a los diseñadores de Nike que, además de autonomía, quieren una zapatilla que sea ligera, con un gran ajuste y una suela con agarre que pueda soportar cualquier tipo de movimiento. Según Nike, los niños no dicen: ‘Vale, ya es hora de cambiar mis zapatillas’. Pasan de una actividad a otra, y sabemos que nuestros productos tienen que soportar ese espectro de uso”.\nEliminar cualquier dificultad para ponerse y quitarse la ropa es primordial también para la ropa infantil y, especialmente, para los discapacitados para quienes una cremallera complicada o una serie de botones pueden crear verdaderas barreras. A partir de los comentarios del equipo de Nike dedicado a la información del consumidor, que lleva a cabo grupos de discusión y paneles con niños y cuidadores de todo el mundo, la compañía explica que el equipo de ropa para niños escuchó cuatro peticiones clave: Que los productos sean rápidos y sencillos de poner, que incorporen la funcionalidad de una sola mano, que proporcionen un almacenamiento seguro en los bolsillos y que la ropa sea también adecuada para los niños con discapacidades.\nLos niños se visten solos\nTras escuchar las necesidades de calzado y ropa de los niños y los padres, Nike creó la nueva colección Dynamo Go para niños pequeños y la colección Play Pack de camisetas, chaquetas, sudaderas y pantalones para niños grandes.\nLos niños de edad preescolar se ponen las prendas Dynamo Go ellos mismos, y eso les produce un momento de pura alegría y orgullo, dicen desde Nike, algo que se extiende a la línea Play Pack. Nike apuesta por productos de este estilo y afirman que “en un futuro próximo seremos conocidos por ser verdaderos líderes en calzado y ropa fácil de poner y quitar”.\nPodéis adquirir estos productos y muchos más de la marca en Deportes Zapa, una tienda física con más de 30 años de experiencia en el sector de material deportivo, especializados en zapatillas de deportes para niños, que también dispone de tienda virtual donde adquirir vuestro material deportivo.\nArtículo anteriorEl musical Hansel y Gretel vuelve a Madrid en su última temporada\nArtículo siguiente¡Vamos a descubrir Toledo con los niños!\nEquipo Redacción - 12/05/2022\nNaturaleza y Aventura Chema Rodríguez - 12/05/2022\nPonte en sus zapatillas de deporte


Deporte Local - Diario El Socorro\nNombre: Blas Octavio Coronel\nFecha de Nacimiento: 15/10/2009\nMe gusta comer: Salchichas\nUn amigo: Stefano y Tobías\nCuando sea grande quiero ser: Dibujante\nLe mando un saludo a: Mis abuelos\nNombre: Luciano Sebastián Brandana\nFecha de Nacimiento: 04/10/2003\nUna comida: Milanesa de pollo con fritas\nCuando sea grande quiero ser: Estrella de fútbol\nLe mando un saludo a: Mi abuela Mirta\nUna jornada más para el fútbol infantil del CAES.\nParece que fue ayer que un grupo de padres se reunió el la sede social del Club Atlético El Socorro para decidir si este año la institución estaba en condiciones, con todas las complicaciones que ello conlleva, de volver a participar con las categorías que se pudieran armar en el campeonato infantil de fútbol de Pergamino.\nEn un día gris, los mas chiquitos calentaron la tarde socorrense.\nPublicado el Jueves, 06 Junio 2013\nOtra linda jornada futbolística se vivió el pasado sábado 1 en la canchita del Club Atlético El Socorro. En una tarde que empezó soleada pero a pocos instantes del comienzo del primer encuentro las nubes se hicieron presente.\nEn el día de la Patria, los chiquitos del CAES estuvieron de festejos.\nHoy, después de haberse suspendido las actividades deportivas de la Liga Infanto Juvenil el pasado fin de semana por las inclemencias del tiempo, retornó el fútbol de los más pequeños al campo de deportes del CAES. (Ver Album de Fotos)\nFútbol Infantil. Club Atlético El Socorro vs Trafico´s Old Boys.\nLa pelota vuelve a rodar para los bajitos de El Socorro


Caiga quien Caiga: ¿Qué pasa cuando un Presidente miente a todo un Pueblo todo el tiempo?, por Ángel Monagas - LaPatilla.com\nCaiga quien Caiga: ¿Qué pasa cuando un Presidente miente a todo un Pueblo todo el tiempo?, por Ángel Monagas\njunio 09 2016, 9:07 pm\nHa sucedido desde que llegó al poder. Los venezolanos estábamos acostumbrados a ver presidentes embusteros y mentirosos. Exagerados en alargar los beneficios de su gestión y muy parcos sobre sus errores. Maduro llega a niveles supinos elevados a la décima potencia de la mentira, del descaro. La falsedad en las cifras, en las circunstancias. La manipulación tan vulgar y soez al referirse a la coyuntura y al señalar a sus enemigos políticos. Carlos Andrés Pérez fue uno de los presidentes más embusteros que tuvimos los venezolanos pero al lado de Nicolás es un monje budista. Los tiempos se aceleran. La crisis avanza. El presidente perdió por completo la ética, quizá hasta la razón. Por sus gestos pareciera que él esta convencido de lo que dice aunque todos a su lado saben la verdad. ¿Puede falsear la realidad de tal manera un Presidente sin que esto le acarree alguna responsabilidad? Con estos poderes morales parece que sí. Lo más grave del Presidente Maduro es que ni el mismo encuentra las fronteras de esa realidad imaginaria que él se inventó. La gran tarea de un próximo gobierno será limpiar nuestras bibliotecas de tanta basura falsamente “intelectual” acumulada durante 17 años. Será una tarea titánica. Casi imposible de cumplir. El daño a nuestras juventudes es terrible y tiene que ver con todos los campos: economía, historia (especialmente), política, entre otras. El chavismo y Maduro con especial dedicación acabaron con las estadísticas, lógicamente con alguna comparsa mundial de miles de chulos internacionales que no han perdido oportunidad para ganarse unos dólares. Decir que en Venezuela la pobreza ha bajado y el empleo ha aumentado, cubrirlo con apariencia numérica y darle a través de algunos personajes beligerancia es casi que un delito de lesa patria. Hoy según Maduro tenemos menos indigentes y más estudiantes. Menos analfabetismo por supuesto porque solo se considera que sepan leer y escribir. Maduro lo dice en la ONU. En Unasur. En Europa. En cualquier foro. Nuestra Canciller barre el piso de cifras cubiertas de flores pero todo el que viene al país lo que observa es HAMBRE, MISERIA, NECESIDAD, INCERTIDUMBRE, MIEDO.\nNO LO COMENTA EL GOBIERNO Lo decimos nosotros: Ni expropiado a Nelson Mezerane, ni decomisado por la ONA. El yate de nombre Patanemo, modelo Riviera Silverstown, de 40 pies de eslora, valorado en 7 millones de dólares $ es propiedad de un ciudadano de nombre Javier García Marín, hijo mayor de Jorge Luis García Carneiro con María Marín de Carneiro. El yate abastecido con 4.500 lts de combustible tiene una autonomía entre 8 y 9 horas. Lo compró con los ahorros de cadete del padre y con la misión “Mi Yate bien equipado”. El Gobernador se encontraba en una fiesta en la población Chuspa, parroquia Caruao, en el mencionado sarao se encontraba también el grandeliga Kelvin Escobar. Las fotos en redes hablan de las condiciones en que estaba. ¿Sería castigo por decir que en Vargas no había colas para adquirir alimentos?\nMENSAJELa tuitera Inesita La Terrible quien también estuvo presa en el SEBIN dónde esta Manuel Rosales, reconoce en este un hombre valiente. Ella no es una mujer influenciable ni “comprable” Si lo dijo es porque lo cree.\nOTRO EMBUSTERO MASEl ministro Marco Torres (Gemelo del Terror) anuncio 515 millones de toneladas de materia prima para alimentos. Si es solo maíz, una de las materias primas más baratas, cuya tonelada cerrórecientemente en 197 dólares en la bolsa agrícola de Chicago, precio de referencia global,multipliquen 515.000.000 (Toneladas) por $197 Nos da 101.455 MILLONES de dólares, es decir, más de 100 mil millones de dólares. ¿Miente o no Marcos Torres?: Las reservas internacionales apenas son de 12,1 mil millones de dólares. Parte de toda esta crisis de escasez es porque no tienen para pagar ni siquiera 6,5 mil millones de dólares en deuda para octubre. (Gracias al Chat donde se discutió el tema)\nMi twitter @angelmonagas. Estoy en Periscope de vez en cuando en las noches. De lunesa viernes a las 6am en Marraritmo 900 en AM y Ojeda Stereo 92.9 FM vía web www.radiospace.com.ve. Los Sábados La Pata del Colibrí.


El mercado de vehículos híbridos y eléctricos en Colombia creció 228,3% a octubre\nAUTOMOTORES El mercado de vehículos híbridos y eléctricos en Colombia creció 228,3% a octubre\nDe acuerdo con el más reciente informe de la Asociación Colombiana de Vehículos Automotores (Andemos), en octubre el mercado automotor en el país alcanzó 21.537 unidades, equivalente a un incremento de 9,3% frente al mismo mes de 2017. Al tiempo que la mayoría de los segmentos registraron variaciones positivas, frente al mismo periodo del año pasado.\nEn lo que respecta al segmento de híbridos y eléctricos, este tuvo un crecimiento de 228,3% de enero a octubre. Kia se posicionó en el primer lugar en el mes con 31 unidades matriculadas, gracias al lanzamiento de su nuevo producto el Kia Niro Híbrido, mientras que en el acumulado lo llevaron a ocupar el tercer lugar, después de BMW y Renault.\n“Los vehículos híbridos y eléctricos vienen creciendo a 228%, aunque todavía representan menos de 1% del total del mercado. En lo que se refiere a BMW, nuestras ventas vienen creciendo a 198%, mientras que las de Mini completan 37 unidades en apenas siete meses del lanzamiento”, dijo Daniel Galindo, gerente de BMW.\nPrecisamente, gracias al crecimiento que ha tenido este segmento, en el Salón del Automóvil se darán a conocer las últimas novedades en vehículos híbridos y eléctricos.\nSe destaca el lanzamiento del primer vehículo híbrido conectable de la marca británica Mini, el nuevo Mini Countryman, el modelo más grande en la historia de Mini, que además de ofrecer un mayor espacio, ahora es híbrido conectable por lo cual, recibe la denominación: Phev (plug-in hybrid electric vehicle).\nPor otro lado, la nueva generación del Nissan Leaf llega por primera vez a Colombia. El nuevo Nissan Leaf representa un nuevo nivel en el mercado de vehículos eléctricos producidos a gran escala, ofreciendo más autonomía, tecnologías avanzadas, además de un diseño renovado y dinámico.\nKia pondrá a disposición de los colombianos una nueva alternativa que ayuda contribuir al medio ambiente con consumos eficientes de combustible e introduce la camioneta híbrida “Niro”.\nEntre las novedades que presentará Volvo, estará la híbrida enchufable Volvo XC90 T8. “Comprometidos con el cuidado del medio ambiente como parte de nuestro concepto de lujo, nos hemos propuesto como marca lograr que para 2025, 50% de nuestras ventas mundiales correspondan a vehículos eléctricos”, destacó Fernando Pardillo, director general de Volvo Cars.\nUno de los vehículos que presentará Renault será el Renault ZOE, un vehículo 100% eléctrico, el cual cuenta con la tecnología eléctrica más avanzada del momento.\nEl nuevo Mini Countryman Phev es el primer vehículo híbrido conectable de la marca británica Mini. Incluye de serie un wallbox, y se puede recargar en una estación de recarga pública, proceso que puede tomar entre 2:15 y 3:15 horas. También, es posible conectarlo en un tomacorriente doméstico de 110 V.\nLa segunda generación de Nissan Leaf viene equipada con la innovadora tecnología e-Pedal, que transforma totalmente la experiencia de manejo. El e-Pedal permite arrancar, acelerar, desacelerar y detenerse utilizando un único pedal, lo cual permite reducir la fatiga del conductor.\nHíbrida de Kia “Niro”\nDesde $$ 98.869.700\n“Niro” una SUV no enchufable que aprovecha el trabajo del motor de combustión y el sistema de frenado regenerativo para mantener cargadas las baterías de alto voltaje. Para que este modelo reduzca las emisiones y ahorre combustible, trabaja con dos motores.\nLa Volvo XC90 T8, híbrida enchufable alcanza 407 Hp con sus dos motores a capacidad máxima, está disponible en versiones Inscription y R-Design; Alcanza una aceleración de 0 a 100 Km/h en 5,3 segundos. Una conducción intuitiva potencia el lujo mediante sistemas inteligentes.\nVehículo 100% eléctrico, con autonomía de 300 km. cuenta con el sistema Range Optimizer, que ofrece a los amantes de la conducción cero emisiones y además cuenta con diversas innovaciones tecnológicas de última generación para darle mayor autonomía a su batería.\nAutomotor 07/11/2018 Pirelli lanza en el mercado local su línea de llantas Scorpión\nEmpresa tiene hasta 600 referencias


Familia peruana crea laptop a base de madera – Ciencia & Tecnología Tv\nFamilia peruana crea laptop a base de madera\nUncategorized Por Redacción\ton Octubre 3, 2019 agregar comentario\t163 vista\nUna familia de empresarios peruanos ha invertido en la creación de una computadora portátil ecológica de bajo costo hecha de madera y diseñado para durar de diez a 15 años. Esta es la computadora portátil Wawa, desarrollada por una familia de profesionales que decidió combinar el proyecto verde con software de código abierto para crear una computadora portátil que tenga un propósito social: “llevar nuevas tecnologías a los lugares más remotos del país”.\nAlejandra Carrasco, CEO de la computadora portátil Wawa, explica que el proyecto nació de los viajes de su familia a las zonas rurales donde vio “cuántos niños no pueden pagar un recurso tecnológico en sus escuelas”. En 2015, obtuvieron la primera computadora de escritorio de bajo precio, que los llevó a varias regiones de los Andes y la Amazonía peruana para que los niños recibieran sus primeras pruebas de funcionamiento.\n“Si bien los niños estaban felices de tener una computadora, vimos que todo se diluía muy rápidamente. Así que pensamos que teníamos que darles algo más”, agregó Carrasco, quien vio en la curiosidad de sus primeros clientes un potencial para ser explorado.\nEntonces, su equipo comenzó a desarrollar lo que hoy se conoce como la computadora portátil Wawa 2.0, una computadora de escritorio de 10.1 pulgadas cuyo casco está hecho de material MDF, un compuesto hecho de fibras de madera, lo que garantiza su estado reciclable.\nEl próximo desafío ahora es producir a gran escala, un proyecto que ya comenzó con una presentación social del producto a varias ONG, que lo venden por 799 soles.


SIGNIFICACION Y FUERZA DE EUROPA (Vicente Langreo) — eldiadigital.es\nSIGNIFICACION Y FUERZA DE EUROPA (Vicente Langreo)\nEn la Comisión de Conferencias Episcopales Europeas (COMECE) reunida en Roma (Octubre del 2017) para repensar la contribución de los cristianos en Europa hoy, el Papa intervino y señaló la contribución cristiana al proyecto y a los significados europeos, desde distintos ángulos, pues hay en ella pluralismo de culturas y religiones, y para muchos el cristianismo es un pasado, lejano y ajeno. Pero para los cristianos, la contribución del cristianismo significa mucho la fe de siglos y su responsabilidad. Este encuentro implica un diálogo libre y abierto sobre su contribución de cara al futuro\nPersona y comunidad- En la antigua civilización romana el hombre era ciudadano, soldado o siervo; pero desde S. Benito, era persona creada a imagen de Dios. Y surgieron los monasterios que se convirtieron en cuna del renacimiento humano, cultural, religioso y económico del continente europeo, con instituciones formadas por personas libres, responsables y con alma. La comunidad era contraria al individualismo, libres de dueño o pertenencia a otro. Pero ahora hay tendencia a vivir en soledad. Para el cristianismo, las personas estamos integradas como miembros de la Iglesia y además con la peculiaridad de cada uno participamos libremente, en la edificación de la familia y de sociedades donde se valora lo que cada uno es, abriéndose a la vida y desarrollando el trabajo y la cultura. Persona y comunidad son los pilares de Europa, donde como cristianos, podemos y queremos construir los ladrillos de este edificio común europeo..\nEuropa es lugar de diálogo. Así lo es desde al Atlántico a los Urales, desde el Polo Norte al Mediterráneo, Es oportunidad para un diálogo sincero que no se puede perder. Estamos llamados a construir una Europa donde quepamos todos, podamos encontrarnos y contrastar; no solo lo económico, la política, las leyes y. lugar donde el templo ofrece la dimensión trascendente, sobre lo horizontal, efímero y provisional; El diálogo interreligioso puede favorecer el diálogo entre católicos y musulmanes en Europa, y percibir el valor público y objetivo de la religión. Se instaura también cierto pensamiento único extendido a escala internacional, viendo la identidad religiosa como peligro para su hegemonía. El bien común ya no es valor primario para muchos; y el diálogo se reduce a contraponer la convivencia civil por la hegemonía política. Los líderes comunitarios necesitan estudio, preparación y experiencia, no destruir puentes.\nUn ámbito inclusivo y un espacio de solidaridad, que favorezca la comunidad intelectual libre y no un aplastamiento indiferenciado, sino inclusivo y abierto a valores distintos, asumiéndolos como un patrimonio cristiano enriquecedor, recordado “fui forastero y me hospedasteis” (Mt. 25,35)” ante el drama de los refugiados, a nivel económico, social y político. Trabajar para edificar un espacio inclusivo y solidario puede ser sacrificado y extraordinario, uno dos desafíos más importante des su historia y también una gran oportunidad para el futuro. Y la subsidiariedad esotro principio cardinal referido a las naciones. Hay un conflicto intergeneracional sin precedentes desde los años sesenta, seguido de una recesión de natalidad, Volver a ser comunidad solidaria significa reconocer el pasado para enriquecer el presente. Es importante educar ofreciendo no solo conocimientos científicos y laborales. La educación pertenece y afecta todos: requiere la participación de los padres, de la sociedad y de las instituciones religiosas, Sin educación no hay comunidades ni se genera cultura.\nUna fuente de desarrollo y promesa de paz, “El desarrollo deberá ser integral”\n(Pablo VI) de todos los hombres y con todo el hombre. Es inseparable de la economía, de lo humano y del desarrollo de las civilizaciones. Para los cristianos lo que cuenta es el hombre y comunidad entera. Empresarios cristianos han comprendido como éxito de sus iniciativas, el ofrecer empleos con tales condiciones. Persona y comunidad, diálogo y solidaridad, desarrollan la convivencia en paz


Historia de éxito: IBM\n"Mi recuerdo destacado es su capacidad de ser apasionado y de voz suave al mismo tiempo. No he visto a nadie antes o desde entonces que tan efectivamente podría llevar a altos ejecutivos en un viaje de los desafíos de hoy a las posibilidades del mañana".\nHoward Fields, Ejecutivo de Estrategia\nIBM necesitaba cambiar de una organización centrada en hardware a software y soluciones. Querían puntuar eso con una declaración arquitectónica global. El desafío era crear un centro de diseño de soluciones/problemas de clase mundial que acaparaba la atención y que sirviera al producto, software y servicio simultáneamente. Esto daría a la compañía, por primera vez desde los años 70, la oportunidad de representar toda la gama de capacidades de la compañía en un solo destino.\nTrabajando con los equipos internos de IBM, el arquitecto George Yu y la firma de diseño Imaginary Forces, el equipo creó un entorno atractivo en el que albergar reuniones entrantes con los clientes. Mike, entonces IBM eVisionary, se comprometió a ayudar a diseñar el componente de experiencia de consultoría de la experiencia general del Centro de Innovación.\nEl diseño se basaba en dos ideas de liderazgo de pensamiento: la empresa adaptable y el diseño de experiencia. Ambos ayudaron a los clientes a enfatizar sus diseños de estado futuro frente a los clientes y entre bastidores. Ambos eran marcos para que IBM presentara sus soluciones. Ambos representaban oportunidades para que los clientes ganara una ventaja competitiva. El estado de la técnica, los efectos visuales y las comunicaciones interactivas que eran superiores a cualquier cosa que cualquier otra persona pudiera ofrecer eran la pieza central de la nueva arquitectura y experiencia co-introducidas.\nLas tasas de cierre de ventas mejoraron a más del 75%. Los resultados fueron tan convincentes que IBM empujó el concepto de Innovation Center a nueve ciudades adicionales, con niveles de éxito comparables.\nMike Wittenstein, eVisionary de IBM, apoyó el trabajo de Howard en el Innovation Center de IBM\npróximoPunto de decisiónSiguiente


Tu viejo celular puede ayudar a una persona de la tercera edad - Líder Empresarial\nEl Municipio de Aguascalientes, a través de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable (SEMADESU) y en colaboración con el Grupo de Industriales de Aguascalientes (GIA) y la Fundación FACULTAD A.C., lanzaron la campaña “Dale un nuevo propósito a tu viejo celular”, que tiene como objetivo recuperar celulares obsoletos o de desecho.\nLos aparatos recolectados se venderán a una empresa de reciclaje, que recuperará los metales de una manera amigable con el ambiente.\nCon lo recaudado se comprarán aparatos ortopédicos como sillas de ruedas, andaderas, muletas y bastones, que posteriormente serán entregados en asilos de Aguascalientes, de ahí que el municipio capitalino invite a la ciudadanía a ser parte de este gran movimiento con causa y ayudar a cambiar la vida de las personas que más lo necesitan.\nPor lo tanto, si tienes un equipo de telefonía (inservible, descompuesto o roto) acude durante todo el mes de agosto, y hasta el próximo 15 de septiembre, a depositarlo en alguno de los contenedores que están ubicados en las siguientes direcciones:\nOficinas de SEMADESU: Ubicadas en calle Zaragoza 601, esquina con Álvaro Obregón, Zona Centro, teléfono 910 10 07.\nCabe destacar que los teléfonos celulares tienen elementos dañinos para el medio ambiente y sólo el 1 por ciento se recupera para reciclaje; 9 por ciento va a la basura, y el 90 restante está almacenado en hogares y oficinas.\nTags: celularesContaminacióndonación de celularesMedio Ambiente


Destiny 2 explica el botín perdido en la caza final, para que aún puedas obtenerlo\nInicio/Destiny 2/Destiny 2 explica el botín perdido en la caza final, para que aún puedas obtenerlo\nEn Destiny 2, la misión "Coup de Grâce" y su botín causan problemas. DLPrivateServer te dice cómo puedes cultivar el exótico barco "The Fourth Sign".\n¿Cuáles son los problemas ahí? En el reinicio semanal del 5 de enero, los Guardianes se sorprendieron: una nueva misión, la búsqueda final del líder de los Angry Born, estaba sorprendentemente en vivo. Desafortunadamente, la búsqueda del gran celebrante en la temporada 12 no va bien para muchos jugadores.\nSi infliges demasiado daño al jefe demasiado rápido, la misión de la historia pesada no se puede completar. Así que Bungie tuvo que pedirles a los jugadores que bajaran la velocidad.\nLas numerosas esferas poseídas y los portales a través de los cuales persigues al gran celebrante no siempre funcionan.\nAl menos la siguiente escena aclara el destino de Krähe. Incluso si algunos Guardianes se burlan del hecho de que después del drástico video en el juego en sí, todo sigue igual, probablemente hasta que comience la Temporada 13 en febrero.\nY luego, muchos jugadores también se quejan de que no obtienen el botín prometido después de la misión.\nLa pantalla de la misión promete la exótica nave "La Cuarta Señal" como recompensa garantizada:\nLa misión en sí se considera un éxito, pero los problemas y la falta de botín llevaron a mucha frustración. El barco misterioso, en particular, proporciona a los jugadores conjeturas animadas. ¿Tuviste que cumplir alguna condición especial durante la misión para obtener el barco único?\n¿El barco exótico "El Cuarto Signo" tiene micrófonos o es raro?\nLos Guardianes se preguntan: También puede discutir la caza y el botín en DLPrivateServer:\nEn los comentarios, Daniel preguntó: “¿Alguno de ustedes recibió el barco como recompensa? ¿O es esto accidental? Porque después de que se completó la misión, el barco todavía figuraba como recompensa en la descripción general de la misión … Sin embargo, no lo recibí ".\nNuestro lector Protoype especuló: "No obtendrás el barco y el triunfo hasta la próxima semana, ya que aparentemente solo puedes hacer esta búsqueda una vez a la semana".\nEl usuario de MyMMO Bobby, sin embargo, tuvo suerte: “Bueno, ayer hice la misión en solitario y al final recibí el barco. ¿Quizás haya problemas entre las consolas? Hizo la misión en la PS5 ".\nEsta es "La cuarta señal"\nAsí es como explica Bungie: El desarrollador de Destiny informó a través de Twitter que están investigando los problemas en la misión "Coup de Grâce".\nCon respecto al barco exótico, Bungie luego informó que esta no era una caída garantizada. Al contrario de lo que se indica en el juego, cuando completas la caza solo tienes una "rara posibilidad de obtener la recompensa".\nSin embargo, las posibilidades mejoran con cada grado. No se aclara qué tan alta es la probabilidad originalmente y desde cuándo el barco está garantizado, por así decirlo. Esta "protección contra la mala suerte" también se aplica a los Raid Exotics.\nBungie también está investigando actualmente por qué la armadura de la caza del gran celebrante tiene valores más bajos de lo planeado (a través de Twitter). Además, deberían seguir algunos triunfos en el transcurso de la temporada 12, por lo que no puede marcar todo en la pestaña Triunfos.\nHay 3 grandes sorpresas en los 12 juegos más exitosos de Steam\nAsí es como cultivas al gran celebrante en Destiny 2\nAparentemente, puedes ir a cazar al gran celebrante una vez por semana y por personaje. Entonces, realmente no puedes ejecutar la misión al contenido de tu corazón y recolectar el botín, ¿o no? El guardián "Flg" ahora comparte una posibilidad en Twitter, cómo puedes jugar la misión "Coup de Grace" sin cesar.\nCómo cultivar el botín raro: Primero necesitas un personaje que aún no haya completado la misión esta semana. Ésos ya eran los requisitos previos.\nEquipa tu cebo de criptolita con el mod de botín "Hohe-Zelebrant"\nComienzas la Wrath Born Hunt normalmente\nTan pronto como estés en la misión en sí, eliges tu cebo nuevamente. Ahora reinicia el cebo. Todas las ranuras de mod de botín ahora están vacías.\nTermina la misión como de costumbre. Recibirás una poderosa recompensa cada vez que la completes y tengas una oportunidad en el exótico barco.\nLuego repita todo el proceso hasta que tenga la rara gota en sus bolsillos (el propio Flg dijo que necesitaba 10 carreras para el barco).\n¿Ya has ejecutado la misión e incluso has conseguido todas las recompensas? ¿Está repitiendo la búsqueda del gran celebrante ahora o no tiene tanta prisa? Cuéntanos a nosotros y a los demás lectores en los comentarios.\nCon el inicio de la última cacería, la temporada 12 está llegando a su fin. Al menos en términos de contenido. Lea aquí qué más sucede antes de que comience la temporada 13, aún desconocida, en febrero: así es como Destiny 2 continuará en 2021: 9 secretos abiertos de la temporada 12\nScarlet Nexus: cómo dar regalos\nImmortals Fenyx Rising: Cómo usar el DLC de reserva (A Tale of Fire y Lightning)\nDestiny 2: todos al nuevo cebo de Kryptolite: carga rápidamente y las mejores actualizaciones


Dirigentes de Peñarol y Nacional enfrentados por fallo disciplinario - Informarte\nDirigentes de Peñarol y Nacional enfrentados por fallo disciplinario\nMar 15, 2017 @ 16:04\nEn la asamblea de clubes que se desarrolló en la AUF se discutió el fallo disciplinario por el partido entre Nacional y River Plate. En la misma se aprobó un protocolo de seguridad, pero el presidente de Peñarol Juan Pedro Damiani propuso que los representantes de los clubes de Nacional y Peñarol, no participen más.\nEl presidente de Nacional, José Luis Rodríguez, se mostró en desacuerdo con la postura del dirigente aurinegro. En este sentido, Damiani cuestionó la neutralidad de Alejandro Balbi, donde afirmó que como secretario general, operó a favor de Nacional.\nDamiani opinó en Sport 890 que: “Hay un sistema en el cual, es público y notorio, que se juegan campeonatos en los escritorios. Hoy dicen que Peñarol es golpista. Bauzá generó un Ejecutivo de oro, ¿por qué lo quisieron voltear? Porque no podían operar. Si no hubo ni un campeonato de escritorios, si los árbitros funcionaban fenómeno, si Uruguay salió cuarto en el Mundial, ¿por qué no vamos por ese camino?”.\nPor su parte, Alejandro Balbi, dijo a Ovación que no se va a ir de la AUF. ¨Definitivamente, en el fútbol uruguayo tenemos que ser serios y actuar respetando los estatutos y los reglamentos, así que si alguien quiere cesar a un miembro del Ejecutivo de la AUF o a todo el Ejecutivo en pleno que recorra los caminos que hay que recorrer”, aseguró el neutral.\nAdemás, aseguró que nunca ejerció presión alguna sobre un miembro de los tribunales de la AUF y que considerar que él tiene tanto poder como para doblar fallos o decisiones es menospreciar a todos sus pares y descalificar la independencia de los miembros jurídicos.\nGodín: el Mundial es una “nueva oportunidad”\nEl capitán de la selección uruguaya, Diego Godín, llegó a Uruguay para incorporarse a los entrenamientos celestes. Dijo que no ve el Mundial de Rusia como una revancha, sino como una "nueva oportunidad".\nAguada cumplió y obligó a finalisima del martes\nAguada le ganó 86 a 69 por la sexta final de la Liga Uruguaya de Básquetbol a Malvin y forzó un séptimo y decisivo encuentro para el martes a las 21.15 horas en el Palacio Peñarol.