Mundo Bíblico: El Estudio de su Palabra: Las 19 Características Bíblicas de un Líder\nLas 19 Características Bíblicas de un Líder\n“Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrédito y en lazo del diablo”.\n1Timoteo 3:1-7 (RV60)\nSi existe algo que sea determinante en el éxito de la carrera de un líder, eso sería el carácter del mismo. Las cualidades personales del líder son importantes ya que estas contribuyen a su buena relación con los demás, pueden inspirar, comprometer y conducir a sus seguidores al éxito, o todo lo contrario. John Maxwell lo dice de esta forma: “¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes que dirigen con efectividad en un mundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona”. Por tanto, los líderes deben interesarse en desarrollar las mejores cualidades que les ayuden a influir de manera eficaz en la gente así como deben estar dispuestos a abandonar aquellas que lo entorpezcan. Nadie debe pensar que no necesita cambiar nada más sin antes evaluarse porque de ello depende todo su éxito. Stephen Covey lo dice así: “La ética del carácter enseñaba que existen principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas sólo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico”. Ahora bien, para el líder cristiano las características de su carácter deben estar en armonía con los principios bíblicos, y en la Biblia podemos encontrarlo de manera muy detallada en 1 Timoteo 3:1-7 y Tito 1:5-9, donde el apóstol Pablo nos enumera al menos 19 de ellas. Pretender ser un líder cristiano y carecer de ellas no solo es una ofensa para nuestro Dios, sino nos volverá ineficaces en nuestra labor. Veamos cada una de ellas.\nGeneralmente cuando se piensa en el liderazgo de la iglesia se viene a la mente el ministerio de pastor, por ser el más común, pero no debemos olvidar que en una iglesia pueden existir otros cargos de liderazgo que apoyan al pastor general en sus tareas principales: pastorear, administrar y generar nuevos líderes, y por tanto, las cualidades descritas tanto en 1 Timoteo 3 y Tito 1 pueden aplicarse a estos puestos de liderazgo. Si observamos la lista de cualidades de Tito 1 podemos encontrar muchas similitudes con 1 Timoteo a excepción de pocos casos.\n“Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé; el que fuere irreprensible, marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de disolución ni de rebeldía. Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo, retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen”.\nTito 1:5-9 (RV60)\nEn tanto en 1 Timoteo 3 como en Tito aparece una palabra para dirigirse al liderazgo cristiano y es obispo, y en Tito se usa otra de manera indistinta que es anciano. La palabra obispo proviene del griego episcopé (ἐπισκοπή) que literalmente se traduce como superintendente o supervisor. El uso de esta palabra era ya común en el mundo secular y se le daba a aquellas personas encargadas de realizar tareas de supervisión y liderazgo, y fue adoptada por la iglesia cristiana. El otro termino con el que se referían a este noble oficio era el de anciano el cual proviene del griego presbúteros (πρεσβύτερος). En la mayoría de las civilizaciones antiguas se ha creído que las personas más capaces de gobernar son las ancianas y en este sentido generalmente las personas que ocupaban este puesto de liderazgo dentro de la iglesia eran personas mayores con algunas pocas excepciones: “Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza”, (1 Timoteo 4:12, RV60). En el libro de Hechos se utiliza indistintamente ambos términos llamándolos primeramente ancianos: “Enviando, pues, desde Mileto a Éfeso, hizo llamar a los ancianos de la iglesia”, (Hechos 20:17, RV60), para luego llamar al mismo grupo obispos: “Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él ganó por su propia sangre”, (Hecho 20:27, RV60). Posiblemente el termino obispo hacia referente a la función en sí que realizaba, mientras que el de anciano hacía referencia a su estatus de dignidad y liderazgo. Sus cualidades de maestro, pastor y administrador se detallan en 1 Timoteo 3:2-7 y Tito 1:5-9. En las Escrituras encontramos como las iglesias eran supervisadas por un grupo de obispos o ancianos. Por ejemplo, después de haber hecho muchos discípulos en Iconio, Listra y Antioquia, Pablo y Bernabé instituyeron ancianos para su cuidado: “Y constituyeron ancianos en cada iglesia, y habiendo orado con ayunos, los encomendaron al Señor en quien habían creído”, (Hechos 14:23, RV60). Cuando Pablo y Bernabé tuvieron una discusión con algunos discípulos de Judea en cuanto a la salvación por gracia y no por las obras de la ley, los apóstoles y ancianos decidieron llamarlos a Jerusalén para resolver esta contienda: “Como Pablo y Bernabé tuviesen una discusión y contienda no pequeña con ellos, se dispuso que subiesen Pablo y Bernabé a Jerusalén, y algunos otros de ellos, a los apóstoles y a los ancianos, para tratar esta cuestión”, (Hechos 15:2, RV60). Cuando la iglesia de Jerusalén se enteró que Pablo se encontraba entre ellos, sus dirigentes, Jacobo (el hermano de Jesús) y los ancianos lo mandaron a llamar: “Y al día siguiente Pablo entró con nosotros a ver a Jacobo, y se hallaban reunidos todos los ancianos”, (Hechos 21:18). En la iglesia de Filipos el liderazgo estaba a cargo de los obispos: “Pablo y Timoteo, siervos de Jesucristo, a todos los santos en Cristo Jesús que están en Filipos, con los obispos y diáconos”, (Filipenses 1:1, RV60). Aparte del testimonio de las Escrituras, fuentes extra bíblicas confirman mucho acerca de este hecho. Por ejemplo, las cartas de Ignacio de Antioquia a inicios del siglo II después de Cristo y en las de Hipólito a finales del mismo siglo recalcan el gobierno episcopal (ancianos u obispos) de la iglesia. El mismo Jerónimo hablo del liderazgo de la iglesia a través de estos como una costumbre entre ellos.\nPor tanto, podemos estar seguros que esta lista de características puede ser aplicable no solo a los pastores, sino a todos los puestos de liderazgo dentro de la iglesia que tengan a su cargo la supervisión de un área específica. Comencemos a estudia estas características indispensables para el liderazgo cristiano.\nIRREPRENSIBLE: SIN BUEN TESTIMONIO NO HAY LIDERAZGO CRISTIANO\n“Pero es necesario que el obispo sea irreprensible…”\n1 Timoteo 3:2(RV60)\nLa primera característica que Pablo enumera es ser irreprensible. La palabra irreprensible se traduce la palabra griega anepileptos (ἀνεπίληπτος) que literalmente significa sin acusación alguna como resultado de una investigación pública. Esto significa que el líder cristiano debe ser una persona que goce de una buena reputación. Hoy en día vivimos en un mundo de doble moral, donde la integridad se ha abandonado pero para el cristiano el testimonio o la buena reputación son indispensables para tener un liderazgo efectivo, de hecho es tan importante que figuran entre las cualidades que la iglesia primitiva buscaba para los diferentes ministerios que tenían. Lo vemos en los requisitos para el obispo en 1 Timoteo 3:2, y lo vuelve a presentar en Tito: “Porque es necesario que el obispo sea irreprensible…”, (Tito 1:7; RV60), lo vemos entre los requisitos para elegir a los diáconos: “Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles”, (1 Timoteo 3:10). Aun cuando escogieron a los primeros siete diáconos este requisito no quedo fuera: “Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo”, (Hechos 6:3). John Maxwell nos dice que la integridad en el liderazgo es indispensable para las personas que quieran ser influyentes en una organización: “Es posible que hoy la integridad haga tanta falta como nunca antes. Y es absolutamente esencial para cualquiera que desee convertirse en una persona influyente”. Por tanto, el buen testimonio tiene que ser una característica indispensable en el líder cristiano. El buen testimonio no es algo que se crea de la noche a la mañana, de hecho lleva tiempo y trabajo el hacerlo, comienza desde el momento que aceptamos sujetarnos a la soberanía de Cristo, cuando renunciamos a nosotros mismos y tomamos nuestra propia cruz, cuando iniciamos un proceso que día a día prueba nuestra fidelidad a Dios, cuando soportamos la tentaciones y somos responsables en su obra, cuando aprendemos el significado de servir a los demás y nos dejamos guiar por el Espíritu Santo moldeando nuestro carácter a su voluntad. Por ello, edificar un buen testimonio lleva tiempo, pero basta un momento de locura para perderlo.\nLa cualidad del buen testimonio es el resultado de cultivar las otras que aparecen en 1 Timoteo 3 y Tito 1, y al respecto Gene A. Getz dice: “Pablo pone esta característica en primer lugar en las dos cartas (1 Timoteo 3:2 y Tito 1:6-7) que escribió a Timoteo y a Tito y tenía buenas razones para hacerlo, porque esta característica abarca las otras. Es un atributo exclusivo y resultado de vivir las otras características que el apóstol menciona en sus dos listas”. Esto quiere decir que el buen testimonio es el resultado de cultivar día tras día las características de no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo, retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada. Es grupo de cualidades como otras virtudes convierten al líder cristiano irreprensible y a su vez lo vuelven en un mayordomo completamente fiel la cual es la plataforma para ganar el respaldo de Dios: “La base del ministerio es la fidelidad, y no los talentos ni la habilidad que usted tenga ante Dios. El carácter es mucho más importante que la capacidad. Esta, así como las habilidades, puede enseñarse, pero el carácter demostrado por la fidelidad es evidencia del fruto de Dios en la vida del creyente”. Resumiendo podemos decir que el buen testimonio es el reflejo de todas las buenas características bíblicas del carácter cristiano que prueban nuestra fidelidad a Dios y es la base para recibir la autoridad y respaldo del Espíritu Santo para realizar nuestro ministerio. Todo lo contrario sucede cuando en un líder cristiano no existe el buen testimonio. Un mal testimonio refleja delante de la congregación un desprestigio de la imagen del líder, su relación con Dios se rompe por su falta de integridad, esto produce una falta de autoridad y efectividad en su ministerio, y en consecuencia el diablo toma ventaja de todo esto. Por esta razón, cuando Pablo habla de la armadura del cristiano con la cual podemos enfrentar a Satanás y sus demonios nos presenta el cinturón de la verdad, que es la integridad, ya que una vida santa e irreprensible goza del respaldo absoluto del Espíritu Santo y es un arma poderosa y efectiva en contra del reino de las tinieblas: “Manténganse firmes, ceñidos con el cinturón de la verdad…”, (Efesios 6:14, NVI).\nMARIDO DE UNA SOLA MUJER: EL LIDERAZGO CRISTIANO DEMANDA PUREZA SEXUAL\n“Pero es necesario que el obispo sea… marido de una sola mujer…”\n1 Timoteo 3:2 (RV60)\nLa segunda característica indispensable en el liderazgo cristiano es que el líder sea marido de una sola mujer. Literalmente en el original griego el texto se lee: áner mía guné (ἀνήρ μία γυνή), la cual efectivamente la mayoría de versiones bíblicas traducen como “esposo de una sola mujer”, (1 Timoteo 3:2, NVI) o “marido de una sola mujer”, (1 Timoteo 3:2, RV60). Esta declaración se puede evaluar desde tres puntos de vistas diferentes. La primera es referente a la importancia de que el líder cristiano sea de preferencia casado. Al respecto William Barclay dice: “Algunos interpretan que esto quiere decir que el dirigente cristiano debe ser casado, y es posible que ése sea un sentido legítimo. Es indudablemente cierto que un hombre casado puede recibir confidencias y aportar ayudas de una manera que un soltero no puede, y que puede aportar una comprensión y simpatía especiales a muchas situaciones”. Si bien es cierto que un hombre casado sugiere alguien con mayor experiencia en las cuestiones de la familia y matrimonio, también es cierto que no es una regla absoluta ya que aunque muy pocos, un soltero también puede desempeñar cargo de liderazgo, y a veces mucho más efectivas que un casado. Un ejemplo de esto es el apóstol Pablo del cual no existe evidencia contundente que nos revele que estuvo casado. Una segunda opinión, aunque menos aceptada, nos sugiere que lo que Pablo quería decir era que el líder cristiano tenía que ser casado una sola vez. Esto significa que un hombre divorciado y casado por segunda vez no podría desempeñar la posición de líder principal en una iglesia, específicamente el de pastor. Esta interpretación se desprende de otra traducción que se le da a la palabra griega mía (μία), la cual no solo se puede traducir como “una”, sino también, “primera”, por lo que el texto podría leerse: esposo de su primera mujer, y en este sentido, algunas versiones como la Jerusalén traducen el griego áner mía guné (ἀνήρ μία γυνή) como “casado una sola vez…”, (1 Timoteo 2:2, JER3). Basado en este punto de vista algunos comentaristas bíblicos opinan: “Esta expresión se interpreta como un exclusión general del oficio a todos aquellos que son sexualmente inmorales o polígamos, o como refiriéndose específicamente a aquellos que se han vuelto a casar después de un divorcio”. Debido a esta interpretación algunas congregaciones no permiten que alguien divorciado y vuelto a casar pastoree en sus iglesias. No obstantes, una gran parte de los comentaristas apoyan la tercera perspectiva de interpretación que afirma que el líder cristiano debe poseer pureza sexual. El comentarista bíblico William Barclay dice al respecto: “Unos pocos interpretan que quiere decir que el dirigente cristiano no puede casarse por segunda vez, ni siquiera después de la muerte de su primera esposa. Citan en apoyo de esta idea la enseñanza de Pablo en 1 Corintios 7. Pero, por su contexto aquí, podemos estar seguros de que la frase quiere decir que el dirigente cristiano debe ser un marido fiel, que mantenga el matrimonio en toda su pureza”.\nEn el mundo antiguo existía una costumbre que avalaba la poligamia, es decir, que un hombre pudiera tener más de una mujer. Esta costumbre incluso fue practicada por muchos hombres de Dios, como Abraham, Jacob, David y Salomón, pero por lo que se logra ver en las historias de estos hombres, nunca fue la voluntad de Dios. Hoy en día vivimos en un mundo donde los pecados sexuales han corrompido a nuestros líderes. Presidentes de grandes naciones, oficiales de alto rango, líderes de empresas e incluso pastores y evangelistas se han visto involucrados en grandes escándalos sexuales. Los pecados sexuales figuran en las primeras causas por la cuales un ministro del evangelio cae: “Hay tres tipos de pecados que pueden producirla caída de cualquier líder. La inmoralidad sexual, el amor al dinero y el amor a la prominencia (soberbia). De cualquier manera que las llamemos, ya sea faldas, fama y fortuna; lujuria, riquezas y gloria; sexo, dinero y orgullo; significan lo mismo”. Los pecados sexuales tales como el adulterio, la fornicación, lascivia, la pornografía, entre otros figuran entre las primeras los pecados sexuales por los cuales los lideres caen, estos los ensucian sus vidas, les restan autoridad hasta que finalmente los precipitan a su caída, por lo que la pureza sexual es una característica indispensable en el liderazgo cristiano. Esta cualidad es sumamente importante en la vida del líder, especialmente porque la naturaleza sexual del hombre y el ambiente sexualmente degenerado que lo rodea es altamente peligrosa para su integridad. “Casi todos los hombres, casados o solteros, son tentados sexualmente. Nadie puede evitar por completo ver los mensajes eróticos que aparecen en las portadas de revistas, anuncios de películas y comerciales de televisión. Añada a esto la multitud de mujeres vestidas provocativamente que deambulan por las calles, así como aquellas que quieren exhibirse y que abundan en nuestra cultura y verá que no es difícil entender por qué muchos hombres son tentados todos os días de su vida. Pero ser tentado no es pecar”.\nPara contrarrestar la tentación sexual y no caer en ella los expertos recomiendan lo siguiente:\nMantener nuestra mente limpia.\nEl primer consejo para no caer en este tipo de pecados es mantener la mente libre de toda inmoralidad. Enfocar nuestra atención en cosas de provecho y no en cosas inmorales ayuda mucho, especialmente porque estos pecados suelen entran al corazón a través de los ojos, tal y como le paso al rey David con Betsabé: “Y sucedió un día, al caer la tarde, que se levantó David de su lecho y se paseaba sobre el terrado de la casa real; y vio desde el terrado a una mujer que se estaba bañando, la cual era muy hermosa. Envió David a preguntar por aquella mujer, y le dijeron: Aquella es Betsabé hija de Eliam, mujer de Urías heteo. Y envió David mensajeros, y la tomó; y vino a él, y él durmió con ella”, (2 Samuel 11: 2-4, RV60). Por eso debemos huir de dirigir nuestros ojos a cualquier mujer deshonestamente vestida, a pornografía o cualquier cosa inmortal. Martin Lutero decía que no podía evitar que los pájaros volaran sobre su cabeza, que si podía evitar que anidaran en su cabeza, de igual forma, no podemos evitar que la inmoralidad sexual deambule por este mundo, pero podemos evitar que nuestra cabeza se llene con esta basura. En lugar de eso nuestra vida debe estar ocupada en cosas de provecho que edifican nuestra vida: “Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto pensad”. (Filipenses 4:8, RV60). El mantener nuestra mente limpia es clave ya que estos pecados ensucian terriblemente la mente y los impulsan a los peores pecados sexuales, y por ello Rick Warren dijo: “Puesto que la tentación siempre empieza con un pensamiento, la manera más rápida de neutralizar su atracción es dirigir su atención a otra cosa. No luche con el pensamiento, sólo cambie de canal en su mente (como lo hace con la televisión) y ponga su interés en otra idea. Este es el primer paso para vencer la tentación. La batalla contra el pecado se pierde o se gana en su mente. Lo que capte su atención lo hará su cautivo”.\nNo exponerse deliberadamente a la tentación.\nEl segundo consejo es no exponerse deliberadamente a la tentación sexual. Al vivir en este mundo nos vamos a ver expuestos a ciertas situaciones que nos tentaran, y si sabemos eso, lo más recomendable es huir de esos lugares donde está la tentación. La historia de José y la mujer de Potifar es muy apropiada para lo que estamos hablando. José conocía las intenciones de esta mujer y procuraba evadirla y no propiciar situaciones en las cuales los dos estuvieran juntos, sin embargo, un día sin darse cuenta estuvieron ambos a solas y cuando la mujer se le insinuó no le quedó más que huir de la tentación: “Aconteció después de esto, que la mujer de su amo puso sus ojos en José, y dijo: Duerme conmigo. Y él no quiso, y dijo a la mujer de su amo: He aquí que mi señor no se preocupa conmigo de lo que hay en casa, y ha puesto en mi mano todo lo que tiene. No hay otro mayor que yo en esta casa, y ninguna cosa me ha reservado sino a ti, por cuanto tú eres su mujer; ¿cómo, pues, haría yo este grande mal, y pecaría contra Dios? Hablando ella a José cada día, y no escuchándola él para acostarse al lado de ella, para estar con ella, aconteció que entró él un día en casa para hacer su oficio, y no había nadie de los de casa allí. Y ella lo asió por su ropa, diciendo: Duerme conmigo. Entonces él dejó su ropa en las manos de ella, y huyó y salió”, (Génesis 39:7-12, RV60). El acoso sexual y las insinuaciones sexuales son muy comunes en esta sociedad obsesionada con el sexo, pero como José debemos resistir huyendo de estos tipos de tentaciones y no exponiéndose deliberadamente: “Los hombres no deben propiciar situaciones conflictivas ni exponerse deliberadamente a la tentación”. El apóstol Pablo le recomendó a Timoteo a huir de las pasiones juveniles, que gran parte de ellas están influenciadas por las tentaciones sexuales: “Huye también de las pasiones juveniles, y sigue la justicia, la fe, el amor y la paz, con los que de corazón limpio invocan al Señor”. (Timoteo 2:22, RV60). La clave para poder resistir y apartarse de toda tentación sexual o cualquier otro pecado está en llenar nuestra vida de toda virtud espiritual: justicia, la fe, el amor y la paz, así estaremos espiritualmente fuertes para resistir el mal y apartarnos de él.\nEl mutuo apoyo en el matrimonio.\nEl tercer consejo para resistir las tentaciones sexuales y no caer en ellas es buscar el apoyo en el matrimonio. Una de las razones por las cuales Dios ha establecido la institución del matrimonio es para gozar de manera santa el placer del sexo entre un hombre y una mujer, de tal forma que cualquier práctica sexual fuera del matrimonio es considerado pecado. En su primera carta a los corintios el apóstol Pablo recomienda a los creyentes que se casen y se apoyen uno al otro para evitar los pecados sexuales: “Pero en vista de tanta inmoralidad, cada hombre debe tener su propia esposa, y cada mujer su propio esposo. El hombre debe cumplir su deber conyugal con su esposa, e igualmente la mujer con su esposo. La mujer ya no tiene derecho sobre su propio cuerpo, sino su esposo. Tampoco el hombre tiene derecho sobre su propio cuerpo, sino su esposa. No se nieguen el uno al otro, a no ser de común acuerdo, y sólo por un tiempo, para dedicarse a la oración. No tarden en volver a unirse nuevamente; de lo contrario, pueden caer en tentación de Satanás, por falta de dominio propio”, (1 Corintios 7:2-5). Los corintios vivían en una ciudad plagada por el sexo, de hecho allí estaba bien establecido el culto a Afrodita, la diosa del amor y placer, y existía un templo lleno de sacerdotisas que ofrecían sus servicios sexuales, por lo que la tentación era grande. De igual forma, ahora nuestra sociedad no es muy diferente, la prostitución a todo nivel social, la pornografía, la promiscuidad, la falta de valores morales y tantas cosas más presionan a los cristianos y los inducen a contaminarse, pero el apoyo de ambos cónyuges en el matrimonio puede ayudarles a vencer. “El matrimonio es una asociación. El marido no puede actuar con total independencia de la mujer, ni la mujer del marido. Deben actuar siempre de acuerdo. Ninguno debe considerar al otro simplemente como un instrumento para su propia gratificación. La relación matrimonial en su totalidad, tanto en lo físico como en lo espiritual, es algo en lo que ambos deben encontrar su gratificación y plena satisfacción de todos sus deseos. Por un tiempo especial de disciplina, para dedicarse más consagradamente a la oración, puede que sea conveniente apartarse de todo lo corporal; pero debe ser de común acuerdo y sólo durante cierto tiempo, porque si no genera situaciones en las que se da ocasión a la tentación”.\nBuscar la ayuda de un consejero cristiano profesional.\nFinalmente, si el problema sexual es demasiado grande y está fuera de control el creyente debe buscar la ayuda de un consejero espiritual profesional. La consejería pastoral es sumamente importante en todas las iglesias, y de hecho los problemas relacionados con el sexo son de los más comunes que se tratan, y de aquí surge también la necesidad de que existan verdaderos consejeros que apoyados en las Sagradas Escritura, y con suma profesionalidad, sepan atender los problemas del pueblo. El Dr. Gary Collins lo dice de esta forma: “La consejería implica una relación de cuidado entre por lo menos dos personas. Una de ellas (el consejero) busca ayudar a la otra (el aconsejado) a resolver y anticiparse a los problemas de su diario vivir”. Es importante que los líderes cristianos aprendan a ser buenos consejeros para atender los problemas del pueblo los cuales no solo son problemas relacionados con el sexo, sino de todo índole. Ahora bien, si el problema sexual excede de la capacidad del creyente de solucionarlo, debe buscar ayuda profesional con el objetivo que le den todo el apoyo espiritual y orientación para salir de él.\nSOBRIO: EL LÍDER DEBE SABER TENER UN DOMINIO DE SÍ MISMO\n“Pero es necesario que el obispo sea… sobrio…”\nLa tercera característica que el apóstol Pablo menciona en cuanto a los líderes cristianos es que deben ser sobrios. La palabra griega que se traduce en la RV60 como sobrio es nefáleos (νηφάλεος), la cual no solo puede traducirse como sobrio, sino como moderado (como lo hace la NVI y otras versiones), y literalmente significa alguien que emocionalmente se encuentra equilibrado. Generalmente cuando se utiliza la palabra sobrio se hace referencia a alguien que no está borracho. Sabemos que las acciones de los borrachos están gobernadas por los efectos del alcohol, y de manera similar, hay personas que pueden ser gobernadas por sus emociones o incluso las tentaciones, esto provoca un punto de desventaja en el carácter del líder. Por tanto, podemos decir que una persona sobria es alguien que siempre se vigila a sí mismo y siempre mantiene el equilibrio de sus emociones. Gene Getz define esta característica de la siguiente forma: “Con esta expresión, Pablo describe al hombre que tiene una idea clara de lo que es la vida. Hablando prácticamente, un hombre sobrio nunca pierde la orientación física, psicológica y espiritual. Es estable y firme, y sus pensamientos son más claros”. La Biblia nos exhorta a mantenernos sobrios, en nuestro sano juicio recordando que somos luz en este mundo y nuestras acciones hablan por nosotros: “Por tanto, no durmamos como los demás, sino velemos y seamos sobrios”, (1 Tesalonicenses 5:8, RV60). La NVI lo traduce de esta forma: “Nosotros que somos del día, por el contrario, estemos siempre en nuestro sano juicio…” (1 Tesalonicenses 5:8, NVI).\nEn su carta a Tito el apóstol Pablo nos habla de otra característica que contribuye a nefáleos (νηφάλεος), el usa la palabra griega egkratés (ἐγκρατής), y la RV60 lo traduce como “…dueño de sí mismo”, (Tito 1:8, RV60). Tambien puede traducirse como templanza o dominio propio. egkratés (ἐγκρατής) es una palabra que literalmente significa el dominio que el ser humano tiene para evitar embriagarse con sentimientos o deseos. Uno de los mayores desafíos de las personas es el controlarse a sí mismos, de allí que Platón un día dijo “La primer gran victoria es conquistarse a uno mismo”. El mismo Pablo entendió que a pesar de su libertad en Cristo tenía que tener su mente y cuerpo en servidumbre y completo control: “Todo me está permitido, pero no todo es para mí bien. Todo me está permitido, pero no dejaré que nada me domine”, (1 Corintios 6:12, NVI). Por ello el cristiano debe luchar por controlar su mente, cuerpo y temperamento para hacer lo agradable al Señor y no ceder a los antojos de la naturaleza pecaminosa. En general este aspecto de dominarse a sí mismo y ser equilibrado se refleja en muchos aspectos tales como en la manera en que comemos, la manera en que hablamos, en la forma de cómo administramos el dinero, en el uso del tiempo, en nuestras actitudes, en levantarnos temprano para buscar a Dios, para vencer la lentitud y la pereza, para servir a Dios, en los deseos de la carne, en nuestros sentimientos, en la manera de vestirnos, etc. Por tanto, el líder como figura central de la iglesia debe ser una persona emocionalmente estable, que tenga sus emociones y actitudes en completo control.\nPRUDENTE: EL LÍDER DEBE TENER BUEN JUICIO\n“Pero es necesario que el obispo sea… prudente…”\nLa cuarta característica que los líderes deben tener es ser prudentes. La palabra prudente se traduce del griego sófron (σώφρων), la cual hace referencia a una persona sensata, de buen juicio, capaz de discernir entre lo correcto y lo incorrecto, entre las mejores opciones al momento de tomar decisiones durante un proyecto o al momento de resolver problemas. Esta característica es sumamente importante e indispensable para el líder debido a que dirige personas. Constantemente está rodeado de personas las cuales observan sus acciones, las decisiones que toma, la forma como reacciona y soluciona los problemas, y en general, toda su conducta, de allí que el líder debe ser sensato en todo momento. Ser prudente significa tener capacidad de discernimiento. La capacidad de saber discernir en los momentos críticos es clave, ya que muchas veces los líderes se enfrentan con problemas que tienen que resolver de manera efectiva. John Maxwell nos dice: “el discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional”. La prudencia también hace referencia la capacidad de pensar con cordura. El apóstol Pablo lo dice de esta forma: “Por el encargo que Dios en su bondad me ha dado, digo a todos ustedes que ninguno piense de sí mismo más de lo que debe pensar. Antes bien, cada uno piense de sí con moderación, según los dones que Dios le haya dado junto con la fe”, (Romanos 12:3, DHH). El hombre prudente debe pensar con moderación, es decir, sofronéo (σωφρονέω), lo cual significa que nunca debe tener un concepto demasiado alto, ni demasiado bajo de sí mismo, debe ser equilibrado. No debe considerarse superior a los demás solo por el hecho de su posición ya que Dios lo ha llamado a servidumbre. Tampoco debe tener complejo de inferioridad, porque Dios le ha dado autoridad para guiar y bendecir a su pueblo.\nDECOROSO: EL LÍDER DEBE SABER ADORNAR EL EVANGELIO\n“Pero es necesario que el obispo sea… decoroso…”\nLa quinta característica indispensable en el liderazgo cristiano es que debe ser decoroso. La palabra griega de donde se traduce decoroso es kosmios (κόσμιος), la cual puede traducirse como alguien respetable, ordenado, educado o de buen comportamiento. Esta palabra es una raíz primaria de donde deriva nuestra palabra latica cosmética y en función de este significado etimológico Gene Getz define de una mejor manera esta característica: “Un hombre decoroso es alguien que vive de tal manera que su vida adorna las enseñanzas de la Biblia. Su vestido, su palabra, la apariencia de su casa, su oficina, y su forma de conducirse en los negocios, todo armoniza con los principios y doctrinas bíblicas… Debe ser un caballero cristiano en todas las áreas de su vida”. Por tanto, un líder debe ser alguien que con toda su vida adorne el evangelio. La Biblia enseña que los cristianos deben saber comportarse decorosamente en todos los aspectos de su vida para que a través de ella glorifiquen Cristo Jesús: “Por eso yo, que estoy preso por la causa del Señor, les ruego que vivan de una manera digna del llamamiento que han recibido, siempre humildes y amables, pacientes, tolerantes unos con otros en amor. Esfuércense por mantener la unidad del Espíritu mediante el vínculo de la paz”, (Efesios 4:1-3, NVI). Como cristianos es importante reflejar esa vida que testifique lo que Dios ha hecho en nosotros e inspire a otros a convertirse al Señor: “El comportamiento y los modales reflejan como un espejo su hombre interior. La única forma de manifestar lo que Dios ha hecho en nosotros es actuando como cristianos. La Biblia dice que debemos conformamos a la imagen de Cristo (véase Filipenses 2.5) y ser imitadores de Dios (Efesios 5.1). Si en realidad viviéramos como cristianos, conquistaríamos el mundo para Cristo”. No olvidemos que el liderazgo es influencia, y no hay mejor manera de influir que a través del ejemplo, de ser un modelo que inspire a vivir los principios del evangelio y por ello esta característica es indispensable en el liderazgo cristiano.\nHOSPITALARIO: EL LÍDER CRISTIANO DEBE SER GENEROSO\n“Así que el obispo debe ser… hospitalario…”\n1 Timoteo 3:2 (NVI)\nEn sexto lugar aparece la hospitalidad como una característica indispensable del liderazgo cristiano. En la RV60 a esta virtud se le llama ser hospedador y su traducción proviene del griego filóxenos (φιλόξενος), que literalmente significa amador de los extranjeros, y hace referencia a la antigua virtud del medio oriente de albergar a los viajeros y forasteros o de convidar al conocido supliendo así sus necesidades. En el Antiguo Testamento uno puede encontrar muchos ejemplos de hospitalidad debido a que se consideraba un gesto de gentileza que alguien podía hacer en medio del desierto. El diccionario Nelson nos da detalles en cuanto a la forma de cómo era practicada esta virtud: “abundan ejemplos de bienvenidas otorgadas al advenedizo (Génesis 18:1-2). Se le trata cortésmente (Génesis 24:29-33; Éxodo 2:20), como a huésped de honor: se debe salir a su encuentro, saludarle, lavarle los pies, atender a sus cabalgaduras y preparar un banquete. Cuando reemprende el camino hay que acompañarlo (Génesis 18:16)”. Este pasaje bíblico nos muestra todo esto: “El Señor se le apareció a Abraham junto al encinar de Mamré, cuando Abraham estaba sentado a la entrada de su carpa, a la hora más calurosa del día. Abraham alzó la vista, y vio a tres hombres de pie cerca de él. Al verlos, corrió desde la entrada de la carpa a saludarlos. Inclinándose hasta el suelo, dijo: —Mi señor, si este servidor suyo cuenta con su favor, le ruego que no me pase de largo. Haré que les traigan un poco de agua para que ustedes se laven los pies, y luego podrán descansar bajo el árbol. Ya que han pasado por donde está su servidor, déjenme traerles algo de comer para que se sientan mejor antes de seguir su camino. — ¡Está bien —respondieron ellos—, hazlo así!... Luego aquellos visitantes se levantaron y partieron de allí en dirección a Sodoma. Abraham los acompañó para despedirlos” (Génesis 18:1-5, 16, NVI). En los tiempos del Nuevo Testamento podemos ver como nuestro Señor Jesús también fue huésped en diferentes ocasiones. Por ejemplo fue huésped en la casa de Simón un fariseo en la ocasión cuando una mujer derramo un frasco de perfume sobre Él (Lucas 7:36); o cuando posaba en la casa de Marta y María, hermanas de Lázaro (Lucas 10:38); o cuando fu invitado a la casa de Mateo (Mateo 9:10). También vemos como la hospitalidad era practicada durante la época de la iglesia apostólica, por ejemplo, Pablo fue huésped de Felipe el evangelista (Hechos 21:8), de Lidia la vendedora de purpura (Hechos 16:15) y Filemón (Filemón 22). Por tanto, aunque en nuestros tiempos la hospitalidad es poco practicada, debemos tener en cuenta que es una virtud cristiana que no debe abandonarse entre el pueblo de Dios y especialmente entre el liderazgo cristiano.\nAPTO PARA ENSEÑAR: EL LÍDER CRISTIANO DEBE SER UN MAESTRO\n“Pero es necesario que el obispo sea… apto para enseñar…”\nLa séptima característica indispensable para el líder cristiano es que debe ser apto para enseñar. Las palabras apto para enseñar se traducen de una sola palabra griega que es didaktikós (διδακτικός), la cual es la raíz etimológica de donde deriva nuestra palabra latina didáctica. De acuerdo a esta característica el líder cristiano debe ser diestro en la ciencia y arte de la enseñanza bíblica, capaz de presentar de manera clara, sistemática y diestra las verdades eternas de la palabra de Dios. Esta característica es sumamente clave porque una de las funciones claves del liderazgo es la enseñanza bíblica. Todos sabemos la importancia que la palabra de Dios tiene en la vida cristiana y Pablo nos explica esto en detalle: “Toda la Escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra”, (2 Timoteo 3:16-17, RV60). La palabra de Dios ayuda al creyente a crecer en su vida cristiana a través de enseñar, redargüir, corregir, instruir en justicia y prepararlo para toda buena obra. Por ello es indispensable que el líder cristiano se capaz de enseñar de manera efectiva la palabra de Dios. En Tito también realza la importancia de que los lideres sean diestro en el uso de la palabra del Señor: “… retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen… Pero tú habla lo que está de acuerdo con la sana doctrina. Que los ancianos sean sobrios, serios, prudentes, sanos en la fe, en el amor, en la paciencia”. (Tito 1:9; 2:1-2, RV60).\nAl considerar todo lo anterior uno puede ver la necesidad que el líder tiene de aprender a enseñar correctamente. Debe ser un asiduo lector y estudioso de la Biblia, debe conocer las herramientas pedagógicas, de oratoria, de hermenéutica, de homilética, de estudio bíblico, y en general de las diferentes disciplinas de la teología para llegar a ser apto para enseñar. Gene Getz hablando de esta necesidad agrega: “Un hombre apto para enseñar debe demostrar tres cualidades importantes. Primero, debe caracterizarse por ser maduro espiritual y emocionalmente porque se domina a sí mismo en situaciones amenazantes. En segundo lugar, debe estar plenamente convencido de que la palabra de Dios es la verdad. Tercero, debe entender lo suficiente la doctrina de la palabra divina para que sea apto para enseñar a todos los hombres. Dicho de otra manera, un cristiano maduro debe: aprender más y más de la palabra de Dios (2 Timoteo 2:2), creer más y más en la palabra de Dios (Tito 1:9) y vivir más y más la palabra de Dios (2 Timoteo 2:24-25)”.\nNO BORRACHO: EL LÍDER CRISTIANO NO DEBE SER UN AMANTE DE LAS BEBIDAS ALCOHÓLICAS\n“Así que el obispo… no debe ser borracho…”\n1 Timoteo 3:3 (NVI)\nLa octava característica del líder cristiano es que no debe ser un borracho. La palabra borracho proviene del griego pároinos (πάροινος) que literalmente significa amante del vino. Por tanto, el líder cristiano no tiene que ser un amante del vino o cualquier bebida alcohólica, incluyendo las drogas. Ahora vivimos en una sociedad amante de las bebidas alcohólicas, desde la clase baja, hasta la clase alta hacen uso de ellas en sus momentos de esparcimiento, en sus fiestas o simplemente por adicción. Para muchos el uso de bebidas alcohólicas no constituye un pecado, y algunos de ellos justifican sus vicios diciendo que hasta los grandes personajes bíblicos bebían vino, incluyendo a Jesús en esta lista. Para comprender mejor la importancia de no ser un borracho veamos lo que el diccionario bíblico Nelson dice en cuanto a la forma de cómo el vino era preparado: “Bebida común en Palestina, producto de la fermentación del jugo de uva. En Palestina la vendimia se hacía en agosto y septiembre. En la vinicultura, se echaban las uvas en lagares donde hombres descalzos las pisaban para exprimir el jugo. La primera fase de la fermentación comenzaba unas seis horas después de exprimir las uvas. El zumo se echaba en tinaja s (Jeremías 13:12) o en odres (Mateo 9:17) para su fermentación y almacenaje”. El beber vino se convirtió en una práctica tradicional en el Medio Oriente, especialmente porque el agua escaseaba en el desierto, por lo que más que ser un vicio era un aspecto cultural y de necesidad básica, junto con el pan y el aceite: “Y el vino que alegra el corazón del hombre, el aceite que hace brillar el rostro, y el pan que sustenta la vida del hombre” (Salmo 104:15, RV60). Vemos también que cuando Melquisedec salió a recibir a Abrahán le ofreció pan y vino: “Entonces Melquisedec, rey de Salem y sacerdote del Dios Altísimo, sacó pan y vino”, (Génesis 14:18, RV60). Generalmente el vino que se consumía no era lo suficientemente fuerte como para emborrachar a alguien ya que era una combinación de vino con agua, así lo declara el evangelista William Barclay: “En una fiesta judía el vino era esencial. «Sin vino -decían los rabinos- no puede haber alegría.» No es que la gente se emborrachara; la borrachera se miraba muy mal, y no era frecuente, porque se mezclaban dos partes de vino con tres de agua”. Gene Getz citando al Dr. Norman Geisler compara la capacidad de embriagarse que estas bebidas de vino mezcladas con agua tenían con respecto a las nuestras: “En vista de la evidencia histórica, debemos ser cuidadosos y no igual el vino que se toma en la actualidad con el que se ingería en los tiempos del Nuevo Testamento, porque hay una gran diferencia. Lo que hoy se toma es considerado en la Biblia una bebida fuerte, el tipo de vino que rojea, que resplandece su color en la copa (Proverbios 23:31). Un cristiano nunca debe abusar de este tipo de bebida”. Por tanto sería muy apresurado decir que el vino que todos los judíos tomaban, o que incluso Jesús tomo tenía la capacidad para emborrachar fácilmente.\nNo obstante, también es cierto que no todo el vino era combinado con agua en las proporciones suficientes para no emborrachar. De hecho, en Israel, así como en otras partes del mundo si existían personas que se emborrachaban hasta perder la conciencia. Por ejemplo en Oseas aclara que había un vino que hacia perder la razón: “… y al vino, ¡al mosto que hace perder la razón!”, (Oseas 4:11, BAD), tal y como le paso a Noé que al emborracharse perdió su cordura al punto que quedo su desnudez expuesta delante de sus hijos: “Un día, bebió vino y se embriagó, quedándose desnudo dentro de su carpa”, (Génesis 9:21, NVI). También en el día de Pentecostés cuando los judíos escucharon a los cristianos hablar en lenguas pensaron que estaban llenos de mosto, es decir, borrachos: “Mas otros, burlándose, decían: Están llenos de mosto”, (Hechos 2:13, RV60). En el libro de Proverbios hay un mandato claro para no emborracharse, así como declara las consecuencias terribles de hacerlo: “¿Para quién será el ay? ¿Para quién el dolor? ¿Para quién las rencillas? ¿Para quién las quejas? ¿Para quién las heridas en balde? ¿Para quién lo amoratado de los ojos? Para los que se detienen mucho en el vino, Para los que van buscando la mistura. No mires al vino cuando rojea, cuando resplandece su color en la copa. Se entra suavemente; más al fin como serpiente morderá, y como áspid dará dolor. Tus ojos mirarán cosas extrañas, y tu corazón hablará perversidades. Serás como el que yace en medio del mar, o como el que está en la punta de un mastelero. Y dirás: Me hirieron, mas no me dolió; me azotaron, mas no lo sentí; cuando despertare, aún lo volveré a buscar”, (Proverbios 23:29-35). Y en el Nuevo Testamento la borrachera es considerado un pecado: “ni los ladrones, ni los avaros, ni los borrachos, ni los maldicientes, ni los estafadores, heredarán el reino de Dios” (1 Corintios 6:10, RV60). Por tanto, por ser considerando un pecado que ofende a Dios y algo que hace perder la cordura si se consume excesivamente, el líder cristiano debe abstenerse de beber cualquier bebida embriagante o consumir cualquier droga, antes debe ser lleno del Espíritu Santo: “No se emborrachen con vino, que lleva al desenfreno. Al contrario, sean llenos del Espíritu”, (Efesios 5:18, NVI).\nNO PENDENCIERO: EL LÍDER CRISTIANO NO DEBE AMAR LOS PLEITOS\n“Así que el obispo… no debe ser… pendenciero…”\nLa novena característica indispensable en el liderazgo cristiano es que el líder no debe ser pendenciero. La palabra pendenciero se traduce de la expresión griega pléktes (πλήκτης), la cual a su vez tiene su raíz en la palabra griega plésso (πλήσσω) que significa herir o herida. En este sentido, pendenciero significa ser belicoso, contencioso y propenso a las peleas. Por tanto, no ser pendenciero significa que el líder no debe ser una persona que ante las discusiones recure a fuertes discusiones y es propenso a solucionar los problemas a golpes. El líder cristiano debe saber mantener su enojo a los límites de lo razonable ya que de lo contrario sus acciones serán erradas. Nunca deben predominar las emociones ante el razonamiento. El liderazgo está lleno de presiones, trabajo duro, retos impresionantes, grandes responsabilidades y todo esto y más puede traer en ciertas ocasiones stress a la vida de los lideres, y muchas veces tendrá en estar en discusiones y negociaciones con personas difíciles las cuales posiblemente no sean tan sensatas y una fuerte discusión puede darse fácilmente si el líder no posee esta característica. En la Biblia podemos encontrar como algunas personas sufrieron por dejarse llevar por sus fuertes emociones de enojo. Podemos recordar la historia de Caín quien gobernado por sus sentimientos de envidia y enojo llego a aborrecer a su hermano Abel: “Entonces el Señor le dijo: ¿Por qué estás tan enojado? ¿Por qué andas cabizbajo? Si hicieras lo bueno, podrías andar con la frente en alto. Pero si haces lo malo el pecado te acecha, como una fiera lista para atraparte. No obstante tú puedes dominarlo”, (Génesis 4:6-7, NVI). Cuando una persona se deja gobernar por la ira su conducta se vuelve belicosa y generalmente todo termina en pleitos y en ocasiones en violencia tal y como le paso a Caín que mato a su hermano Abel: “Caín hablo con su hermano Abel. Mientras estaba en el campo, Caín atacó a su hermano y lo mató”, (Génesis 4:8, NVI). Vemos aquí como esta actitud pendenciera provoco la muerte de un inocente. Podemos recordar también la historia de Moisés cuando vio la opresión de los egipcios hacia sus hermanos hebreos decidió ayudarlos pero de la manera equivocada, con una actitud pendenciera: “Un día, cuando ya Moisés era mayor de edad, fue a ver a sus hermanos de sangre y pudo observar sus penurias. De pronto, vio que un egipcio golpeaba a uno de sus hermanos, es decir, a un hebreo. Miró entonces a uno y otro lado y, al no ver a nadie, mató al egipcio y lo escondió en la arena. Al día siguiente volvió a salir y, al ver que dos hebreos peleaban entre sí, le preguntó al culpable: — ¿Por qué golpeas a tu compañero? — ¿Y quién te nombró a ti gobernante y juez sobre nosotros? —respondió aquél—. ¿Acaso piensas matarme a mí, como mataste al egipcio? Esto le causó temor a Moisés, pues pensó: « ¡Ya se supo lo que hice!» Y, en efecto, el faraón se enteró de lo sucedido y trató de matar a Moisés; pero Moisés huyó del faraón y se fue a la tierra de Madián, donde se quedó a vivir junto al pozo”, (Éxodo 2:11-15, NVI). Nunca la actitud pendenciera puede ayudar a solucionar las cosas.\nAhora bien, sabemos que muchas veces el líder tendrá que enfrentarse a diferentes situaciones y personas difíciles las cuales a lo mejor no posean la sabiduría y capacidad para evitar una fuerte discusión, pero el líder tendrá que saber cómo solucionarlo de forma no pendenciera. Para poder evitar estas situaciones podemos seguir los siguientes pasos. En primer lugar debemos ser sobrios. Ya vimos en las características anteriores como la sobriedad, es decir, el equilibrio emocional es clave para mantener la calma en situaciones difíciles y esto aplica para aquellas que puedan conducir a los pleitos. El líder debe luchar por mantenerse en su sano juicio, jamás deberá perder la cabeza y dejarse gobernar por la ira: “Nosotros que somos del día, por el contrario, estemos siempre en nuestro sano juicio…” (1 Tesalonicenses 5:8, NVI). En segundo lugar el líder debe saber escuchar antes de hablar. Hay un dicho que haciendo referencia a nuestras dos oreja y una boca dice que tenemos que escuchar el doble de lo que hablamos. Si hay una técnica clave al momento de resolver problemas es saber escuchar a la otra parte antes de irrumpir con palabras. Cuando un líder aprende a escuchar le da tiempo de conocer bien la situación y a aquellos a quien lidera, y al conocer a las personas a quienes lidera le da una idea de cómo responderles para que sus palabras sean acertadas y vengan a solucionar el problema, esto le da una ventaja competitiva: “Antes que un líder pueda tocar el corazón de una persona, tiene que saber qué hay en él. Y eso se aprende escuchando”. En tercer lugar, debe hablar con prudencia y respeto. Muchas discusiones se vuelven violentas porque las palabras lejos de resolver la situación la complican más. Por ello el apóstol Pablo les pide a los cristianos que sepan sazonar todas sus palabras: “Sea vuestra palabra siempre con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis responder a cada uno”, (Colosenses 4:6, RV60). Es importante saber responder a cada persona según convenga, especialmente si estos son necios, nuestras palabras pueden encender más su ira o pueden hacerles ver su error, pero para ello debemos escoger las palabras correctas: “Nunca respondas al necio de acuerdo con su necedad, para que no seas tú también como él. Responde al necio como merece su necedad, para que no se estime sabio en su propia opinión”, (Proverbios 26:4-5, RV60). Es importante que el líder sepa escoger las palabras adecuadas al momento de hablar, ya que si hay algo que hará es mantener una relación constante con las personas y la forma de cómo se comunique con ellos es clave para construir una buena relación de trabajo.\nPor tanto, es importante que el líder cristiano no sea pendenciero, que no recura al pleito para resolver los problemas y mucho menos recurrir a la violencia. Si se está en el liderazgo de algo se puede estar seguros, vendrán problemas, y estos muchas veces estarán relacionados con la personas que se lideran, de allí que el líder debe mantenerse sobrio, saber escuchar y hablar para llegar a un acuerdo.\nNO IRACUNDO: EL LÍDER NO DEBE GUARDAR RAÍCES DE AMARGURA\n“Porque es necesario que el obispo sea… no iracundo”.\nTito 1:7 (RV60)\nLa décima característica indispensable del liderazgo cristiano es que no debe ser iracundo y se encuentra en el listado de la carta del apóstol Pablo a Tito. La palabra iracundo proviene del griego orgilos (ὀργίλος), la cual significa alguien que es propenso a la ira. Existe una gran diferencia entre enojarse y estar airado. El enojo tiene que ver con una emoción pasajera, pero la ira se refiere a un estado permanente de rabia producto de fuertes resentimientos. Por ende, esto significa que el líder cristiano no debe ser una persona que guarde raíces de amargura. La Biblia exhorta a los hombres a que no termine el día y sin que su enojo continúe ya que este es considerado un pecado: “«Si se enojan, no pequen.» No dejen que el sol se ponga estando aún enojados”, (Efesios 4:26, NVI). Si hay algo que entorpece la carrera de un líder son las raíces de amargura. En la Biblia encontramos la historia de una persona que fue víctima de su odio. Su nombre fue Jefté el cual sufrió el desprecio de sus medios hermanos lo cual lo obligo a huir de su casa y vivir con gente ociosa: “Jefté galaadita era esforzado y valeroso; era hijo de una mujer ramera, y el padre de Jefté era Galaad. Pero la mujer de Galaad le dio hijos, los cuales, cuando crecieron, echaron fuera a Jefté, diciéndole: No heredarás en la casa de nuestro padre, porque eres hijo de otra mujer. Huyó, pues, Jefté de sus hermanos, y habitó en tierra de Tob; y se juntaron con él hombres ociosos, los cuales salían con él”, (Jueces 11:1-3, RV60). Esto lo lleno de resentimientos y un día cuando los amonitas atacaron su tierra Galaad los ancianos lo buscaron para que fuera su caudillo y los condujeran a la batalla: “Y cuando los hijos de Amón hicieron guerra contra Israel, los ancianos de Galaad fueron a traer a Jefté de la tierra de Tob; y dijeron a Jefté: Ven, y serás nuestro jefe, para que peleemos contra los hijos de Amón. Jefté respondió a los ancianos de Galaad: ¿No me aborrecisteis vosotros, y me echasteis de la casa de mi padre? ¿Por qué, pues, venís ahora a mí cuando estáis en aflicción? Y los ancianos de Galaad respondieron a Jefté: Por esta misma causa volvemos ahora a ti, para que vengas con nosotros y pelees contra los hijos de Amón, y seas caudillo de todos los que moramos en Galaad”, (Jueces 11:5-8, RV60). Podemos ver en las palabras de Jefté a los ancianos cierta evidencia de su resentimiento, pero aun así acepto pero hizo un voto delante de Dios que reflejaba el deseo de venganza hacia sus medios hermanos que existía en su corazón: “Y Jefté hizo voto a Jehová, diciendo: Si entregares a los amonitas en mis manos, cualquiera que saliere de las puertas de mi casa a recibirme, cuando regrese victorioso de los amonitas, será de Jehová, y lo ofreceré en holocausto”, (Jueces 11:30-31, RV60). Su objetivo era ofrecer en sacrificio a uno de sus medios hermanos como venganza por lo que le habían hecho, y efectivamente el Señor le dio la victoria sobre sus enemigos, pero el primer familiar que vio no fue ninguno de sus medios hermanos, sino su amada hija: “Entonces volvió Jefté a Mizpa, a su casa; y he aquí su hija que salía a recibirle con panderos y danzas, y ella era sola, su hija única; no tenía fuera de ella hijo ni hija. Y cuando él la vio, rompió sus vestidos, diciendo: ¡Ay, hija mía! en verdad me has abatido, y tú misma has venido a ser causa de mi dolor; porque le he dado palabra a Jehová, y no podré retractarme. Ella entonces le respondió: Padre mío, si le has dado palabra a Jehová, haz de mí conforme a lo que prometiste, ya que Jehová ha hecho venganza en tus enemigos los hijos de Amón. Y volvió a decir a su padre: Concédeme esto: déjame por dos meses que vaya y descienda por los montes, y llore mi virginidad, yo y mis compañeras. El entonces dijo: Vé. Y la dejó por dos meses. Y ella fue con sus compañeras, y lloró su virginidad por los montes. Pasados los dos meses volvió a su padre, quien hizo de ella conforme al voto que había hecho. Y ella nunca conoció varón”, (Jueces 11:34-39, RV60). Al final de esta historia podemos ver cómo los resentimientos hirieron más a Jefté de lo que sus medios hermanos le habían hecho, y lastimaron a sus seres queridos y por eso un líder no debe deshacerse de cualquier raíz de amargura. “Los resentimientos pueden quitarle aliento a nuestra obra y en realidad entorpecer nuestra visión. Eliminan nuestra energía y roban el gozo del trabajo en conjunto con otros. Se van enquistando con el tiempo y rara vez se disipan por sí solos”. Por tanto, es importante que el líder no tenga raíces de amargura.\nNO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS: EL LÍDER NO DEBE SER ESCLAVO DEL DINERO\n“Pero es necesario que el obispo sea… no codicioso de ganancias deshonestas…”\n1 Timoteo 3:3 (RV60)\nLa onceava característica indispensable de un líder cristiano es que no debe ser codicioso de ganancias deshonestas. En el original griego dice literalmente que no debe hacer riquezas de manera deshonesta y se traduce de la palabra griega aisjrokerdés (αἰσχροκερδής). Por tanto, es importante que el líder no sea codicioso de ganancias deshonestas. El pecado de la codicia al dinero es otra de las causas por las cuales caen los líderes en las iglesias, especialmente porque se manejan cantidades de dinero que generalmente pasan por sus manos, de allí que esta característica es indispensable para el líder eclesiástico. En las Sagradas Escrituras podemos ver como el pecado del amor al dinero llevo a muchos hombres a su ruina, como por ejemplo Balaam quien desobedeció a Dios por la paga de Balac, o Giezi el siervo de Eliseo que recibió la lepra de Naamán por causa de su codicia, o el mismo Judas que siendo tesorero del grupo de apóstoles del Señor robaba de la bolsa y se atrevió a vender a su propio Maestro por 30 monedas de plata. El mismo Señor Jesús advirtió que no se podían servir a dos señores: “Ninguno puede servir a dos señores; porque o aborrecerá al uno y amará al otro, o estimará al uno y menospreciará al otro. No podéis servir a Dios y a las riquezas”, (Mateo 6:24, RV60). Dios no está en contra de que sus hijos prosperen económicamente o que tengan mucho dinero, pero lo que si desaprueba es el amor al dinero: “porque raíz de todos los males es el amor al dinero, el cual codiciando algunos, se extraviaron de la fe, y fueron traspasados de muchos dolores”, (1 Timoteo 6:10, RV60). “Cuando Jesús es su Señor, el dinero es su siervo, pero si el dinero es su señor, se hace su esclavo. La riqueza ciertamente no es pecado, pero fallar en usarla para la gloria de Dios sí lo es. Los siervos de Dios siempre están más preocupados por el ministerio que por el dinero”. La misma Biblia en el Nuevo Testamento nos enseña la forma de cómo deben ser administradas la ofrendas en la iglesia, jamás el control del dinero debe estar en las manos de un solo hombre, sino al menos bajo el control de dos personas de buena reputación y bajo toda transparencia: “Gracias a Dios que puso en el corazón de Tito la misma preocupación que yo tengo por ustedes. De hecho, cuando accedió a nuestra petición de ir a verlos, lo hizo con mucho entusiasmo y por su propia voluntad. Junto con él les enviamos al hermano que se ha ganado el reconocimiento de todas las iglesias por los servicios prestados al evangelio. Además, las iglesias lo escogieron para que nos acompañe cuando llevemos la ofrenda, la cual administramos para honrar al Señor y demostrar nuestro ardiente deseo de servir”, (2 Corintios 8:16-19, NVI). Por tanto, es importante que el líder cristiano no sea codicioso de ganancias deshonestas.\nNO AVARO: EL LÍDER CRISTIANO TIENE QUE SER GENEROSO\n“Pero es necesario que el obispo sea… no avaro…”\nLa décima segunda característica indispensable del líder cristiano es que no debe ser avaro. La palabra avaro proviene del griego afilárguros (ἀφιλάργυρος) que literalmente significa ser amante del dinero. Una vez más vemos el problema que el dinero puede traer a la vida del líder si este se deja gobernar por él. Aunque sea dinero ganado honestamente si es un avaro esto desagrada completamente a Dios. Por tanto, el líder cristiano debe ser una persona generosa. La generosidad es una virtud cristiana que mana de un corazón agradecido y se expresa en buenas obras. Los cristianos tenemos que ser las personas más agradecidas del mundo considerando que el Señor ha perdonado nuestros pecados, y en las finanzas esta generosidad se puede expresar en beneficio del Cuerpo de Cristo. Isaías nos dice que el generoso solo pensara generosidades y será exaltado por esa misma actitud: “Pero el generoso pensará generosidades, y por generosidades será exaltado”, (Isaías 32:8). Ahora bien, la generosidad puede expresarse a través de nuestras finanzas y para que esto sea efectivo es importante que el líder cristiano no sea un amante del dinero: “El barómetro de nuestra relación con Dios es directamente proporcional con la mayordomía de nuestro dinero y nuestro tiempo”. Lo mejor con el dinero es no permitir que se convierta en nuestro amo, sino tenerlo como un buen siervo. John Maxwell lo dice de esta forma: “Alguien dio que cuando se trata de dinero, no puede ganar. Si tu meta es hacer dinero, entonces eres un materialista. Si lo intentas pero no lo logras, eres un fracasado. Si ganas mucho dinero y lo gastas, eres un derrochador. Si no te preocupas por tener dinero, no tienes ambiciones. Si haces dinero y todavía lo tienes cuando mueres eres un tonto por tratar de llevártelo contigo”. Por tanto, el dinero puede ser un buen siervo a través del cual podemos ser generosos con el ministerio al cual pertenecemos y las personas y en la Biblia podemos encontrar tres formas de expresar nuestra generosidad por medio de nuestras finanzas y ser exaltados por nuestro Dios.\n“Traed todos los diezmos al alfolí y haya alimento en mi casa; y probadme ahora en esto, dice Jehová de los ejércitos, si no os abriré las ventanas de los cielos, y derramaré sobre vosotros bendición hasta que sobreabunde. Reprenderé también por vosotros al devorador, y no os destruirá el fruto de la tierra, ni vuestra vid en el campo será estéril, dice Jehová de los ejércitos. Y todas las naciones os dirán bienaventurados; porque seréis tierra deseable, dice Jehová de los ejércitos”.\nLa primera forma bíblica de expresar nuestra generosidad es a través de dar nuestros diezmos. El concepto del diezmo es sencillo, consiste en apartar la décima parte de lo que recibimos para Dios y con esto demostrar nuestra fidelidad a Él y contribuir con el sostenimiento de la Iglesia del Señor. En el Antiguo Testamento los diezmos estaban destinados a ayudar económicamente a los levitas, ayudar a los pobres y mantenimiento del Templo. El punto aquí no es entrar en discusión si es válido o no el diezmar, sino ver que esta es una buena forma de expresar nuestra generosidad al Señor al ser fieles administradores de nuestro salario, apartando la décima parte de lo que recibimos y planeando nuestro presupuesto basado en el 90% restante.\nEn Malaquías encontramos una promesa que podemos hacer nuestra. El Señor prácticamente promete que si diezmamos Él ahuyentara todo espíritu de escasez. Primero promete la sobreabundancia: os abriré las ventanas de los cielos, y derramaré sobre vosotros bendición hasta que sobreabunde. Esto no significa riquezas desmedidas, sino que lo que tenemos nos satisfará y aun quedara un poco más. También promete reprender cualquier situación en nuestro trabajo que pueda amenazar con destruir el fruto de nuestro trabajo: Reprenderé también por vosotros al devorador, y no os destruirá el fruto de la tierra, ni vuestra vid en el campo será estéril, dice Jehová de los ejércitos. Esto significa que nuestros diezmos aseguraran mes a mes nuestros ingresos y sustento, y en general, Dios promete derramar su bendición sobre nosotros que será evidente delante de los demás: Y todas las naciones os dirán bienaventurados; porque seréis tierra deseable, dice Jehová de los ejércitos.\n“Más cuando tú des limosna, no sepa tu izquierda lo que hace tu derecha, para que sea tu limosna en secreto; y tu Padre que ve en lo secreto te recompensará en público”.\nLa segunda forma de expresar nuestra generosidad es a través de las limosnas. La palabra limosna es de origen griego que significa misericordia, y en este sentido las limosnas son la ayuda benéfica que les damos a los pobres en sus momentos de dificultad. Los pobres siempre será un grupo que existirá en este mundo y a quienes debemos prestar ayuda, así lo menciono Jesús: “Siempre tendréis a los pobres con vosotros, y cuando queráis les podréis hacer bien; pero a mí no siempre me tendréis”, (Marcos 14:7). También una de las cosas que el apóstol Pablo procuro hacer con diligencia fue ayudar a los pobres: “Solamente nos pidieron que nos acordásemos de los pobres; lo cual también procuré con diligencia hacer”, (Gálatas 2:10). Por tanto, la iglesia del Señor debe preocuparse por ayudar a los pobres, especialmente a la familia de la fe: “Así que, según tengamos oportunidad, hagamos bien a todos, y mayormente a los de la familia de la fe”, (Gálatas 6:10). Ahora bien, esta ayuda tiene que ser completamente desinteresada y emanar de un corazón generoso y cuando lo hagamos Jesús nos promete que nuestro Padre celestial nos bendecirá en público por lo que hicimos en secreto. A parte de esto, cada vez que ayudamos a los más necesitados sin esperar nada a cambio y por verdadero amor ganamos el favor de Dios y su perpetua providencia: “A Jehová presta el que da al pobre, y el bien que ha hecho, se lo volverá a pagar”, (Proverbios 19:17).\n“En cuanto a la ofrenda para los santos, haced vosotros también de la manera que ordené en las iglesias de Galacia. Cada primer día de la semana cada uno de vosotros ponga aparte algo, según haya prosperado, guardándolo, para que cuando yo llegue no se recojan entonces ofrendas”.\nFinalmente, la tercera forma de expresar nuestra generosidad es a través de nuestras ofrendas. Las ofrendas son aquellas contribuciones económicas que apartamos cada semana según hayamos sido prosperados para entregar a la iglesia. Estas también tienen una promesa de prosperidad, y no solo en el área material, y por eso Pablo considerando la metáfora de la siembra y la cosecha dice: “Pero esto digo: El que siembra escasamente, también segará escasamente; y el que siembra generosamente, generosamente también segará. Cada uno dé como propuso en su corazón: no con tristeza, ni por necesidad, porque Dios ama al dador alegre. Y poderoso es Dios para hacer que abunde en vosotros toda gracia, a fin de que, teniendo siempre en todas las cosas todo lo suficiente, abundéis para toda buena obra”, (2 Corintios 9:6-8). “La Biblia es bastante clara sobre el principio espiritual de sembrar y cosechar. Aquellos que dan libremente recibirán de una u otra forma. Crean un espacio positivo para que entren más cosas cuando se deshagan de otras. Como cuando vaciamos un armario lleno, se hace lugar para cosas nuevas. Dejan lugar libre en sus corazones y abren para creer. Los corazones que acumulan y son codiciosos simplemente se llenan. Sofocan los nuevos brotes”.\nPor tanto, una característica indispensable en el liderazgo cristiano es que no debe ser un avaro, todo lo contrario debe ser una persona sumamente generosa.\nAMABLE: EL LÍDER CRISTIANO TIENE QUE SER GENTIL EN EL TRATO CON LOS DEMÁS\n“Pero es necesario que el obispo sea…amable…”\nSer amable es la décima tercera característica indispensable en el liderazgo cristiano. La palabra amable se traduce del griego epieikés (ἐπιεικής), la cual es una palabra muy difícil de traducir, El comentarista del Nuevo Testamento William Barclay comenta acerca de esta palabra: “La palabra epieikés (ἐπιεικής), traducida por modestia en la Vulgata Latina y gentileza en la RV60, es una de las palabras griegas más intraducibles… Se han sugerido, y usado los equivalentes en otras lenguas entre los que podemos mencionar: ser comprensivos, simpatía, magnanimidad, autodominio, buenos modales, buena educación, cortesía, gracia. Queda claro que no encontramos una sola palabra española que abarque todos estos sentidos y matices”. No obstante, en su significado más sencillo hace referencia a alguien que es gentil en su trato con las personas. Por ende, el líder debe ser gentil en el trato con las demás personas. Una persona amable es aquella que examina humana y razonablemente los hechos de un asunto, que piensa bien todo lo que dice y habla con prudencia aun en medio de negociaciones con grupos difíciles. La amabilidad es una característica que debe ir acompañadas de otras virtudes que le ayudan en el trato con los demás tales como la sabiduría de Dios, la bondad, la paciencia, la compasión, la imparcialidad y sinceridad: “pero los que tienen la sabiduría que viene de Dios, llevan ante todo una vida pura; y además son pacíficos, bondadosos y dóciles. Son también compasivos, imparciales y sinceros, y hacen el bien”, (Santiago 3:17, DHH). La amabilidad en el líder es sumamente importante ya que las personas jamás querrán tener un líder que les parezca ofensivo o gruñón, al contrario, la gente ama a las personas carismáticas, respetuosas, consideradas y no olvidemos que liderazgo es influencia: “El comportamiento y los modales reflejan como un espejo su hombre interior. La única forma de manifestar lo que Dios ha hecho en nosotros es actuando como cristianos. La Biblia dice que debemos conformamos a la imagen de Cristo (véase Filipenses 2.5) y ser imitadores de Dios (Efesios 5.1). Si en realidad viviéramos como cristianos, conquistaríamos el mundo para Cristo”. Si hay algo por lo que las personas tienen que conocernos es por nuestra amabilidad y en el liderazgo esto no es una excepción: “Vuestra amabilidad sea conocida por todos los hombres. ¡El Señor está cerca!”, (Filipenses 4:5, RVA).\nAPACIBLE: EL LÍDER CRISTIANO TIENE QUE SER UN PACIFICADOR\n“Pero es necesario que el obispo sea…apacible…”\nLa décima cuarta característica del liderazgo cristiano es que debe ser apacible. La palabra apacible proviene del griego amajos (ἄμαχος), la cual hace referencia a una persona que siempre promueve la paz entre sus semejantes. Por tanto, el líder cristiano tiene que ser un pacificador. Uno de los desafíos que el líder cristiano tiene es mantener la unidad dentro de la iglesia, especialmente porque en ella se presentan problemas que amenazan romper la comunión entre los miembros. En la Biblia encontramos ejemplos de contienda entre los siervos de Dios que no promovía a dicha unidad, como Juan y Jacobo a los cuales Jesús llamó los “hijos del trueno” por su carácter explosivo: “Santiago y su hermano Juan, hijos de Zebedeo, a quienes llamó Boanerges (es decir, "Hijos del Trueno")”, (Marcos 3:17, DHH). Otro ejemplo es la discusión entre Pablo y Bernabé que termino por separarlos: “Bernabé quería llevar con ellos a Juan, al que también llamaban Marcos; pero a Pablo no le pareció conveniente llevarlo, porque Marcos los había abandonado en Panfilia y no había seguido con ellos en el trabajo. Fue tan serio el desacuerdo, que terminaron separándose: Bernabé se llevó a Marcos y se embarcó para Chipre, mientras Pablo, por su parte, escogió a Silas y, encomendado por los hermanos al amor del Señor, salió de allí”, (Hechos 15:37-40, DHH). Teniendo en cuenta esto, Jesús oro por la unidad de la iglesia en el hurto de Getsemaní antes de ser crucificado: “No ruego sólo por éstos. Ruego también por los que han de creer en mí por el mensaje de ellos, para que todos sean uno. Padre, así como tú estás en mí y yo en ti, permite que ellos también estén en nosotros, para que el mundo crea que tú me has enviado…yo en ellos y tú en mí. Permite que alcancen la perfección en la unidad, y así el mundo reconozca que tú me enviaste y que los has amado a ellos tal como me has amado a mí”, (Juan 17:20-21, 23, NVI). De igual manera el apóstol Pablo expreso la misma preocupación en sus diferentes cartas, por ejemplo lo vemos en su carta a los Romanos: “Vivan en armonía los unos con los otros. No sean arrogantes, sino háganse solidarios con los humildes. No se crean los únicos que saben… Si es posible, y en cuanto dependa de ustedes, vivan en paz con todos”, (Romanos 12:16, 18, NVI). También exhorto a los Efesios a mantener la unidad: “Yo, que estoy preso por servir al Señor, les ruego que vivan como deben vivir quienes, como ustedes, han sido llamados a formar parte del pueblo de Dios. Sean humildes, amables y pacientes, y con amor dense apoyo los unos a los otros. Hagan todo lo posible por vivir en paz, para que no pierdan la unidad que el Espíritu les dio”, (Efesios 4:1-3, BLS). Por ello es clave que los líderes de la iglesia sean personas que contribuyan a mantener la paz y unidad dentro de la iglesia, deben convertirse en verdaderos pacificadores sabiendo que hay una promesa para los tales: “Dios bendice a los que trabajan para que haya paz en el mundo, pues ellos serán llamados hijos de Dios”, (Mateo 5:19, BLS).\nQUE GOBIERNE BIEN SU CASA: EL LÍDER TIENE QUE TENER SU HOGAR EN ORDEN\n“Pero es necesario que el obispo… que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios? …”\n1 Timoteo 3:4-5 (RV60)\nLa décima quinta característica indispensable del liderazgo cristiano es que el líder debe saber gobernar bien su casa. En este sentido es importante que el líder cristiano sea un buen gobernador no solo de la obra de Dios sino también de su hogar. Aquí se incluyen varias palabras que nos enseñan el cuidado que el obispo debe tener respecto a su familia. En primer lugar aparecen las palabras proísteimi ídios oíkos (προΐστημι ἴδιος οῖ́κος) que se traducen como gobernar su propia casa. El líder debe ser capaz de gobernar con sabiduría su propia familia, como consecuencia de ello debe ser capaz de tener a sus hijos en completa sujeción. La palabra jupotagé (ὑποταγή) que se traduce como sujeción involucra la idea de alguien obediente que se somete con respeto a la autoridad, y en ese sentido los hijos de los lideres deben ser un ejemplo en ello. La otra palabra que llama la atención en este texto es semnótes (σεμνότης) la cual se puede traducir como honestidad o seriedad. Es menester del líder que el gobierno y sujeción de su hogar se haga con toda seriedad y honestidad a tal punto que sirva de modelo para toda la iglesia.\nPablo puso bien en claro en sus cartas a Timoteo y Tito que una señal de madurez en el hombre es la forma de cómo funciona como padre de familia en su hogar. En particular, sus hijos reflejarán que tan bien ha cumplido con ese rol que Dios le ha dado: “El anciano debe ser intachable, esposo de una sola mujer; sus hijos deben ser creyentes, libres de sospecha de libertinaje o de desobediencia”, (Tito 1:6, NVI). El deseo del Señor es que no descuidemos nuestra familia por el servicio a su obra, es necesario encontrar el equilibrio perfecto: “El manejo del hogar es un reflejo de nuestras vidas. Esto es porque el hogar es el fundamento de la sociedad. Es más, Satanás tiene muchas estrategias para destruir el hogar de un cristiano, y con mayor razón la de un pastor o un líder”. Para ello necesitamos la sabiduría de Dios para este trabajo vital. En Deuteronomio el Señor nos muestra la manera de lograrlo: “Grábate en el corazón estas palabras que hoy te mando. Incúlcaselas continuamente a tus hijos. Háblales de ellas cuando estés en tu casa y cuando vayas por el camino, cuando te acuestes y cuando te levantes. Átalas a tus manos como un signo; llévalas en tu frente como una marca; escríbelas en los postes de tu casa y en los portones de tus ciudades”, (Deuteronomio, 6:6-9, NVI). Por tanto, la enseñanza de la palabra de Dios tiene que comenzar desde nuestro hogar, con nuestros hijos la cual tiene una promesa de conducirlos por el buen camino: “Instruye al niño en su camino, y aun cuando fuere viejo no se apartará de él”, (Proverbios 22:6, RV60). Por tanto, es importante que el líder sepa gobernar bien su hogar y tenga a sus hijos en honesta sujeción.\nNO SEA UN NEÓFITO: EL LÍDER CRISTIANO NO DEBE SER UN RECIÉN CONVERTIDO\n“Pero es necesario que el obispo sea… no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo…”\n1 Timoteo 3:6 (RV60)\nLa característica indispensable del liderazgo cristiano número dieciséis es que no debe ser un neófito. La palabra neófito proviene del griego neófutos (νεόφυτος), que hace referencia a alguien nuevo en un puesto o experiencia, pero en este contexto se refiere a que no debe ser un recién convertido. Por tanto, es importante que el líder no sea un recién convertido. En el Medio Oriente antiguo existía la tradición de que los ancianos ocupaban los principales puestos de liderazgo, y de aquí que el término anciano se usaba para denotar a sus líderes. Se creía que la edad mínima para desempeñar un puesto de liderazgo era de 40 años de edad, y por eso Pablo exhorto a Timoteo a que nadie lo viese de menos solo por no cumplir este requisito: “Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza”, (1 Timoteo 4:12, RV60). Sabemos que la tarea del líder no es fácil y el liderazgo es el proceso de toda una vida por lo que la experiencia y nivel de madurez requiere tiempo, y un recién convertido carece de estas características. En la Biblia podemos ver como los grandes líderes pasaron un proceso de formación antes de asumir sus puestos. Por ejemplo, Moisés paso 40 años en el desierto antes de recibir el llamamiento del Señor, Josué paso años al servicio de Moisés antes de ser el líder que condujo a Israel a la conquista de la tierra prometida, Eliseo paso un buen tiempo sirviéndole a Elías antes de sucederle, aun el mismo apóstol Pablo paso tres años en Arabia preparándose y luego acudió a los apóstoles siendo compañero de Bernabé antes de comenzar sus viajes misioneros: “Pero Dios, que me escogió antes de nacer y por su gran bondad me llamó, tuvo a bien hacerme conocer a su Hijo, para que anunciara su evangelio entre los no judíos. Y no fui entonces a consultar con ningún ser humano; ni fui tampoco a Jerusalén a ver a los que eran apóstoles antes que yo. Por el contrario, me dirigí sin tardar a la región de Arabia, y luego volví a Damasco. Tres años después fui a Jerusalén para conocer a Cefas, con quien estuve quince días”, (Gálatas 1:15-18, DHH). Por tanto, es importante que los aspirantes a líderes comiencen desde abajo, realizando progresivamente actividades que les ayude a ganar experiencia y crecer en el Señor para que sean capaces en el futuro de desempeñar mayores cargos de liderazgo sin caer en las trampas del diablo.\nAMANTE DE LO BUENO: EL LÍDER DEBE SER UN AMIGO DEL BIEN\n“Porque es necesario que el obispo sea… amante de lo bueno…”\nTito 1:8 (RV60)\nLa décima séptima característica del liderazgo cristiano es que debe ser amante de lo bueno. Las palabras amante de lo bueno viene del griego filágazos (φιλάγαθος), lo cual literalmente significa amigo del bien. Por tanto el líder tiene que ser una persona madura cuya prioridad es tener compañerismo con la gente buena, que hace cosas buenas y participa en actividades que reflejan la buena, agradable y perfecta voluntad de Dios. La Biblia nos enseña que como cristianos debemos alejarnos de toda inmundicia y practicar todo lo bueno tanto de palabra, pensamiento y acción: “El que robaba, deje de robar y póngase a trabajar, realizando un buen trabajo con sus manos para que tenga algo que dar a los necesitados. No digan malas palabras, sino solo palabras buenas que edifiquen la comunidad y traigan beneficios a quienes las escuchen”, (Efesios 4:28-29, DHH). Como hijos de Dios debemos reflejar un anhelo por practicar las cosas buenas ya que recordemos que somos luz en medio de estas tinieblas y nuestra vida debe estar enfocada a tener comunión con todos los santos: “Bienaventurado el varón que no anduvo en consejo de malos, ni estuvo en camino de pecadores, ni en silla de escarnecedores se ha sentado; sino que en la ley de Jehová está su delicia, y en su ley medita de día y de noche”, (Salmo 1:1-2, RV60), y hacer el bien a los demás: “Así que, según tengamos oportunidad, hagamos bien a todos, y mayormente a los de la familia de la fe”, (Gálatas 6:10, RV60). Por tanto, es indispensable que el líder sea amante de lo bueno.\nADMINISTRADOR DE DIOS: EL LÍDER DEBE SER UN BUEN MAYORDOMO\n“Porque es necesario que el obispo sea… como administrador de Dios…”\nLa décima octava característica indispensable del liderazgo cristiano la encontramos en Tito 1:7 y dice que debe ser un bien administrador. La palabra administrador viene del griego oikodómos (οἰκονόμος), la cual es una palabra compuesta por oikos, que es casa y némos que es disponer o dirigir, y literalmente significa aquel que dirige una casa. Oikodómos es la palabra que generalmente se traduce en la RV60 como mayordomo el cual era la persona a cargo de administrar todos los bienes de un hogar. La historia de José en casa de Potifar nos enseña lo que es un buen mayordomo: “Ahora bien, el SEÑOR estaba con José y las cosas le salían muy bien. Mientras José vivía en la casa de su patrón egipcio, éste se dio cuenta de que el SEÑOR estaba con José y lo hacía prosperar en todo. José se ganó la confianza de Potifar, y éste lo nombró mayordomo de toda su casa y le confió la administración de todos sus bienes. Por causa de José, el SEÑOR bendijo la casa del egipcio Potifar a partir del momento en que puso a José a cargo de su casa y de todos sus bienes. La bendición del SEÑOR se extendió sobre todo lo que tenía el egipcio, tanto en la casa como en el campo. Por esto Potifar dejó todo a cargo de José, y tan sólo se preocupaba por lo que tenía que comer”, (Génesis 39:2-6, NVI). Por tanto, un líder cristiano tiene que ser un buen administrador de todos los recursos de la obra del Señor. Como José que hizo prosperar la casa de Potifar, el líder cristiano tiene que saber administrar los recursos materiales, humanos y financieros de tal forma que la obra del Señor se engrandezca cada día más. Para el Señor nuestra fidelidad en la mayordomía es muy importante ya que promete bendecirnos de acuerdo a ella: “Respondió el Señor: — ¿Dónde se halla un mayordomo fiel y prudente a quien su señor deja encargado de los siervos para repartirles la comida a su debido tiempo? Dichoso el siervo cuyo señor, al regresar, lo encuentra cumpliendo con su deber. Les aseguro que lo pondrá a cargo de todos sus bienes. Pero ¡qué tal si ese siervo se pone a pensar: “Mi señor tarda en volver”, y luego comienza a golpear a los criados y a las criadas, y a comer y beber y emborracharse! El señor de ese siervo volverá el día en que el siervo menos lo espere y a la hora menos pensada. Entonces lo castigará severamente y le impondrá la condena que reciben los incrédulos”, (Mateo 12:42-46, NVI). No olvidemos que la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar son las etapas de la administración y el líder cristiano no tiene que descuidar ninguna de ella para cumplir con esta característica.\nSANTO: LA SANTIDAD NO ES NEGOCIABLE\n“Porque es necesario que el obispo sea… santo…”\nFinalmente, la característica indispensable numero diecinueve en el liderazgo cristiano es que debe ser santo. La palabra santo se traduce del griego jósios (ὅσιος), la cual literalmente significa apartado, o puesto a parte. Por tanto, es indispensable que el líder cristiano lleve una vida completamente consagrada para Dios y apartado de todo pecado. Como cristianos tenemos que estar conscientes que si bien es cierto somos santos por medio del sacrificio de Cristo esto no quita la responsabilidad que tenemos de perfeccionar nuestra santidad cada día: “Como tenemos estas promesas, queridos hermanos, purifiquémonos de todo lo que contamina el cuerpo y el espíritu, para completar en el temor de Dios la obra de nuestra santificación”, (2 Corintios 7:1, NVI). Cada día será una lucha pero debemos esforzarnos por negar nuestra carne y satisfacer al Espíritu: “Por lo tanto, digo: Vivan según el Espíritu, y no busquen satisfacer sus propios malos deseos. Porque los malos deseos están en contra del Espíritu, y el Espíritu está en contra de los malos deseos. El uno está en contra de los otros, y por eso ustedes no pueden hacer lo que quisieran”, (Gálatas 5:16-17, DHH). El cristiano tiene dos naturalezas, una espiritual y otra carnal, y aquella que este mejor alimentada es la que prevalecerá y por ello es importante no descuidar nuestra vida devocional y crecimiento en la palabra ya que esto nos ayudara a mantener nuestra santidad delante de Dios: “Que habite en ustedes la palabra de Cristo con toda su riqueza: instrúyanse y aconséjense unos a otros con toda sabiduría; canten salmos, himnos y canciones espirituales a Dios, con gratitud de corazón. Y todo lo que hagan, de palabra o de obra, háganlo en el nombre del Señor Jesús, dando gracias a Dios el Padre por medio de él”, (Colosenses 3:16-17, NVI). Por tanto, es indispensable que el líder cristiano sea santo.\n Dr. John Maxwell. “Las 21 cualidades indispensables del líder”. Editorial Caribe, EEUU, 2000. pág. IX.\n Stephen Covey. “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”. Buenos Aires, Paidós, 1ª edición, 2005. Pág. 13.\n John Maxwell. “Seamos personas de influencia”. Editorial Caribe, EE.UU, 1998. Pág. 14.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 30.\n Héctor Torres. “Liderazgo: Ministerio y Batalla”. Editorial Betania, E.E. U.U., 1997. Pago. 26.\n William Barclay. “Comentario al Nuevo Testamento”. Comentario a versículos 1 Timoteo 3. Biblioteca electrónica: e-Sword.\n Earl D. Radmacher y otros. “Nuevo comentario ilustrado de la Biblia”. Ed Caribe, Miami, EE.UU. Pág. 1569.\n Héctor Torres. “Liderazgo: Ministerio y Batalla”. Editorial Betania, E.E. U.U., 1997. Pág. 165.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 43-44.\n Rick Warren. “Una vida con propósito”. ZONDERVAN, E.E. U.U., 2002. Pág. 172.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 46.\n William Barclay. “Comentario al Nuevo Testamento”. Comentario a versículos 1 Corintios 7. Biblioteca electrónica: e-Sword.\n Dr. Gary Collins. “Consejería Cristiana Efectiva”. Editorial Portavoz, Michigan, EEUU, 1992.Pág. 13.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 54.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 80.\n Héctor Torres. “Liderazgo: Ministerio y Batalla”. Editorial Betania, E.E. U.U., 1997. Pág. 168.\n Dr. Wilton M. Nelson. “Diccionario Ilustrado de la Biblia”. Editorial Caribe, Miami, Fl. E.E.U.U., 1977. Pág. 291.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 109.\n Dr. Wilton M. Nelson. “Diccionario Ilustrado de la Biblia”. Editorial Caribe, Miami, Fl. E.E.U.U., 1977. Pág. 694.\n William Barclay. “Comentario al Nuevo Testamento”. Comentario a versículos Evangelio Según Juan 2. Biblioteca electrónica: e-Sword.\n Gene A. Getz. “La Medida del Líder”. Editorial Las Américas, México, 2003. Pág. 119.\n Dr. John Maxwell. “Las 21 cualidades indispensables del líder”. Editorial Caribe, EEUU, 2000. pág. 65.\n Jeff Caliguire."Secretos del liderazgo de San Pablo”. Editorial Peniel, Buenos Aires, Argentina, 2004. Pág. 118.\n Rick Warren. “Una vida con propósito”. ZONDERVAN, E.E. U.U., 2002. Pág. 217.\n Héctor Torres. “Liderazgo: Ministerio y Batalla”. Editorial Betania, E.E. U.U., 1997. Pág. 166.\n Dr. John Maxwell. “Las 21 cualidades indispensables del líder”. Editorial Caribe, EEUU, 2000. pág. 54-55.\n Jeff Caliguire."Secretos del liderazgo de San Pablo”. Editorial Peniel, Buenos Aires, Argentina, 2004. Pág. 150.\n William Barclay. “Comentario al Nuevo Testamento”. Comentario a versículos Filipenses 4. Biblioteca electrónica: e-Sword.\n Héctor Torres. “Liderazgo: Ministerio y Batalla”. Editorial Betania, E.E. U.U., 1997. Pág. 164.\nPosted by Walter Cuadra at octubre 21, 2016\nUnknown 29 de marzo de 2022, 09:08\nGRACIAS!! INVESTIGANDO Y HA SIDO DE MUCHAS BENDICIONES!! DIOS TE BENDIGA MAS.\nEl Carácter y Ministerio del Siervo de Dios (Mateo...\nCuando perdemos la ultima oportunidad (Amos 7:1-9)\nLa Aprobación Que Cuenta (1 Corintios 4:1-5)\nEl Estudio Bíblico Personal\n¿Por qué es importante el Estudio Bíblico?\nIntroducción al Método de Estudio Bíblico\nSin santidad nadie verá al Señor (Hebreos 12:14)\nMotivos para agradecer su salvación (Isaías 12:1-6)\n¿Dónde estás tú? (Génesis 3:9)


¿Cuál es el motivo de un entorno deflacionario en Ethereum? | Estrategias de Inversión\nHomeActualidadNoticiasOtras noticias¿Cuál es el motivo de un entorno deflacionario en Ethereum?\nDesde la implementación del EIP-1559, la quema de Ethereum ha alcanzado 6.28 ethers por minuto y desde London Hardfork se quemaron cerca de 1.2 millones de tokens. ¿Se dirige hacia un entorno deflacionario?\nLa implementación del EIP-1559 en Ethereum ha llevado a la quema de 6.28 ethers por minuto y desde London Hardfork la cifra asciende a 1.2 millones de tokens quemados. ¿Se avecina un entorno deflacionario para la criptomoneda en 2022? Se pregunta Olivia Brooke en ZyCrypto.\nEn los 131 días desde que EIP-1559 entró en funcionamiento, se han quemado casi 1.2 millones de ETH (actualmente con un valor de más de 4.4 mil millones de dólares) según Ultrasound Money. A este ritmo, se estima que se quemarán 3,3 millones de ETH en un año.\nLa tasa de quema ha sido contribuida en gran parte por el comercio de tokens no fungibles, monedas estables y protocolos financieros descentralizados. Esto se demuestra por el hecho de que OpenSea, el mercado de NFT más grande tanto por volumen como por operaciones, ha sido el líder de todos los tiempos en la quema de tokens con más de 125,000 ETH quemados de transacciones realizadas en la plataforma. El siguiente mayor contribuyente a la quema de tarifas son las transferencias nativas de Ether en la cadena de bloques, seguidas de cerca por el protocolo DeFi Uniswap V2, y luego Tether, la mayor moneda estable por capitalización de mercado.\nHacia un futuro deflacionario\nSi bien EIP-1559 ha sido controvertido a pesar de haber sido adoptado por la cadena de bloques, no hay duda de que sigue siendo fundamental para el futuro. Ethereum planea deshacerse del muy estigmatizado mecanismo de consenso de prueba de trabajo (PoW) para la prueba de participación (PoS). EIP-1559 es una de las características clave que ajustará la estructura de incentivos de la cadena de bloques para garantizar que los mineros actuales estén motivados para abandonar PoW a largo plazo a medida que las tarifas de transacción se queman en lugar de ir a los mineros.\nDesde el despliegue de EIP-1559, ya ha vislumbrado lo que vendrá una vez que ocurra la migración a PoS. En noviembre registró su primera semana de emisión deflacionaria, donde la cantidad de ETH quemada por EIP-1559 fue mayor que la cantidad emitida como recompensa a los mineros en la red. Específicamente, se quemaron 100.000 ETH en el período de siete días, mientras que solo se emitieron 93.000 ETH en el mismo período de tiempo que las recompensas en bloque para los mineros. Esto puso la emisión neta total de ether en aproximadamente 8.600 negativos, alrededor de 37 millones de dólares en ese momento.\nMuchos analistas, incluido Bloomberg Intelligence, especulan que la tendencia de reducir la oferta es muy optimista para Ethereum a largo plazo.\nSin embargo, las altas tarifas del gas continúan siendo un problema para la red Ethereum. La tarifa promedio de gasolina es actualmente de alrededor de 6 dólares según el rastreador Etherscan. Muchos usuarios de la red se quejan de que las tarifas de transacción incluso superan el valor que pretenden realizar. Mientras tanto el precio continúa avanzando, ya que se ha convertido en la criptomoneda con mejor rendimiento este año, según un informe reciente del Exchange Kraken.\nEthereum aún se mantiene sobre los 4.000 dólares y los indicadores de Ei se muestran mayoritariamente bajistas.


Jardineria Couso (Merelle) - Todojardineria.es\nHome / Jardineria / A Coruña / Jardineria Couso (Merelle)\nJardineria Couso (Merelle)\nMerelle, 4 - 15216 Merelle (A Coruna)\nExpresa tu opinión sobre Jardineria Couso con un voto:\nPara crear un ambiente único, los profesionales en jardinería pueden utilizar infinitos productos y materiales: complementos de jardín, herramientas de mano o suelos…\nEs muy importante pensar que uso queremos darle a nuestro jardín y cómo nos lo imaginamos. ¿Qué plantas nos gustan más? Verbena, Lantana Camara o Dracaena draco (Drago, Drago de Canarias)…? Solicita ahora un presupuesto online a Jardineria Couso.\n*El texto que encuentras en esta página es un texto genérico sobre el sector de jardineria. Este texto no ha sido escrito por Jardineria Couso ni describe sus servicios/productos.\nTemas: abonos líquidos a coruna, abonos Merelle, flores Merelle, gazebos a coruna, Jardín a-coruna, jardinería Merelle, Jardineros Merelle, mobiliario de recreo infantil Merelle, pérgolas de jardín a coruna, programadores Merelle, valla catalana a coruna, vallas jardín a coruna\nSi Jardineria Couso no contesta o no está disponible para un presupuesto puedes siempre contactar con más empresas de jardineria de tu zona. A continuación te facilitamos las empresas de jardineria más cercanas a Jardineria Couso. O si lo prefieres puedes contactar una empresa de jardineria de la provincia de A Coruña y solicitar más información.\nEliseo Perez Beloso (O Milladoiro)\n¿Estás buscando a una empresa de jardinería en Carballo que tenga buenas ideas...


Capacitación a emprendedores del Fondo Emprender del Valle - Facultad de Ciencias de la Administración / Universidad del Valle / Cali, Colombia\nCapacitación a emprendedores del Fondo Emprender del Valle\nBoletín informativo 184, agosto 24 de 2018\nEl pasado 15 de agosto se llevó a cabo con éxito una jornada de sensibilización y capacitación a más de 40 nuevos emprendedores del fondo emprender del Valle. La jornada se desarrolló en el auditorio Diego Israel Delgadillo y fue organizada por la Universidad del Valle en convenio con FONADE y la Facultad de Ciencias de la Administración.\nLos profesores Hernán Vanegas Burbano, en calidad de asesor jurídico del proyecto, y el profesor Omar Javier Solano Rodríguez, en calidad de supervisor y director del proyecto de interventoría, fueron los encargados de orientar la capacitación.\nEsta socialización tuvo como propósito dar a conocer a los emprendedores las diferentes funciones y responsabilidades que tienen los beneficiaros de los recursos del Fondo Emprender y dar a conocer los diferentes alcances del ejercicio de la Interventoría, como por ejemplo: ejercer el control y vigilancia de las acciones de los emprendedores que ejecutarán dichos planes de negocios, con el fin de lograr el cumplimiento de las obligaciones adquiridas en el contrato de cooperación y sus elementos integrantes (reglas de participación y el plan operativo), especialmente con relación a las especificaciones técnicas del objeto contratado; actividades administrativas a cargo del contratista; actividades legales; actividades financieras y presupuestales; toda estipulación contractual de los planes de negocio y de los planes operativos y proteger los intereses de las entidades y salvaguardar su responsabilidad.\nEsta socialización contó con la participación de emprendedores y gestores de los diferentes municipios del Valle del Cauca, y el acompañamiento del especialista Andrés Felipe Botero quien estuvo en representación del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo -FONADE.


Silla Soft Edge - Silla para visitas - Herman Miller\nDiseño de Iskos-Berlin\nLos diseñadores Aleksej Iskos y Boris Berlin, de la empresa con sede en Copenhage Iskos-Berlin, abordan el diseño como “un arte narrativo”. Prestando mucha atención a la materialidad, su naturaleza exploratoria da como resultado productos que utilizan nuevas tecnologías y materiales.\nSentarse al borde de la silla nunca se ha sentido mejor\nLa silla Soft Edge de Iskos-Berlin fusiona curvas marcadas con una ligereza extrema. De acuerdo con su nombre, todos los bordes de los asientos de madera laminada moldeada, de forma suave, tienen curvas que se alejan del cuerpo, un detalle que maximiza la comodidad al moverse en el asiento. Una base de acero refuerza su estética liviana y prolija. Disponible con asiento tapizado.\nProfundidad del asiento: 17.3"–18.1"


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