Periodistas Empresas Argentina\nguardarGuardar Periodistas Empresas Argentina para más tarde\nFuentes Informativas en Curso Noticias\nUniversidad Austral y Estudio de Comunicación (2008) Periodistas y Empresas\n05 - Guía de clase informes (1).docx\nPeriodistas y Empresas claves de una relacin necesaria\nInvestigacin realizada por:\nPERIODISTAS Y EMPRESAS: CLAVES DE UNA RELACIN NECESARIA / ANA MARCELA PIZARRO ... [et.al.]. - 1 ed. - BUENOS AIRES : UNIVERSIDAD AUSTRAL: ESTUDIO DE COMUNICACIN, 2008. 60 p. ; 24x17 cm. ISBN 978-950-893-685-1 1. MEDIOS DE COMUNICACIN. I. PIZARRO, ANA MARCELA CDD 302.2\nPERIODISTAS Y EMPRESAS: CLAVES DE UNA RELACIN NECESARIA AUTORAS: ANA MARCELA PIZARRO MARA JOS MULLER LA GHELFI VALERIA MITIDIERI 1 EDICIN: 2000 EJEMPLARES\nAsociacin Civil de Estudios Superiores Av. Juan de Garay 125 (C1063ABB) Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Argentina Tel.: (011) 5921-8000 www.austral.edu.ar\nEstudio de Comunicacin Argentina S.A. Av. Santa Fe 1821 5* Piso (C1123AAA) Ciudad Autnoma de Buenos Aires - Argentina Tel.: (011) 4819-0000 www.estudiodecomunicacion.com\nNmero de ISBN: 978-950-893-685-1 Impreso en SERVICIOS GRFICOS Juan Agustn Garca 2013 Ciudad Autnoma de Buenos Aires en el mes de Diciembre de 2008 Queda hecho el depsito que establece la Ley 11.723 Libro de Edicin Argentina\n1.\tINTRODUCCIN ................................................................................................... 13 2.\tMETODOLOGA . ................................................................................................... 15 3.\tANTECEDENTES . .................................................................................................. 17 4.\tCANALES DE COMUNICACIN ENTRE PERIODISTAS Y EMPRESAS . ....... 19 5.\tMODOS DE RECEPCIN DE LA INFORMACIN . .......................................... 24 GACETILLAS: CANTIDAD Y CALIDAD ..................................................... 28\n6.\tCALIDAD DE LA INFORMACIN Y DE LAS FUENTES ................................... 31 CALIDAD DE LA INFORMACIN............................................................... 32 VALORACIN Y CREDIBILIDAD DE LAS FUENTES................................ 38\n7.\tCARACTERSTICAS Y VALORACIN DE LOS EVENTOS CORPORATIVOS. . 44 8.\tPARTICULARIDADES DE LA RELACIN PERIODISMO-EMPRESA. ............... 51 9.\tRUTINAS PERIODSTICAS..................................................................................... 56 10.\tCONCLUSIONES..................................................................................................... 60\nPeriodistas y empresas: claves de una relacin necesaria.\nEn Estudio de Comunicacin siempre hemos credo que los que nos dedicamos profesionalmente a trabajar con la comunicacin debemos dar ejemplo de buenos comunicadores y tambin que la comunicacin se disea, en primer lugar, escuchando al receptor de los mensajes. Tambin hemos credo que los consultores tenemos la obligacin de aportar a nuestros clientes instrumentos tiles para su trabajo a largo plazo, adems de ayudarles en el da a da. Cuando nos planteamos realizar este estudio sobre las relaciones entre prensa y empresa, tenamos muy presentes todas esas creencias. Queramos escuchar a uno de los principales receptores del mensaje de las empresas: los periodistas que deciden; perseguamos tambin mejorar la comunicacin entre ambos y, por ltimo, buscbamos poner en manos de las empresas, nuestros clientes, un instrumento til para que pudieran planificar y gestionar, con mayor rigor y acierto y con visin de futuro, sus relaciones con la prensa. En Estudio de Comunicacin creemos que la comunicacin emplea tcnicas universales, pero debe ser gestionada conociendo la realidad local y las peculiaridades de cada pas. Por eso, decidimos hacer un estudio similar en cada uno de los pases donde desarrollamos nuestro trabajo, de manera que, adems de conocer cada realidad, pudiramos comparar los resultados y conocer las diferencias entre unos y otros. Para ser capaces de pensar en global y actuar localmente. As hemos realizado estudios en Espaa y Chile y ahora en Argentina. En ninguno se haba realizado antes un estudio de estas caractersticas. Si tuviramos que sacar una conclusin general, me atrevera a sealar que los periodistas de los tres pases lo que buscan sobre todo de las empresas es informacin, transparencia. Reclaman menos enfoque comercial y publicitario en las relaciones y ms dilogo e intercambio de informacin en asuntos corporativos, financieros, de negocio. Es una peticin comn y unnime, en la que existen pocas diferencias. Por supuesto que hay matices y diferencias, que los gestores y los responsables de comunicacin de las empresas en cada pas deben conocer y analizar para mejorar su trabajo.\nEn Argentina hemos realizado el trabajo en equipo con la Universidad Austral. En su Facultad de Comunicacin hemos encontrado un socio notable que con compromiso y dedicacin ha enriquecido la base del trabajo existente, aportando sus ideas y sugerencias y que ha trabajado duro para completar todas las fases del estudio: elaboracin de cuestionarios, realizacin de entrevistas, anlisis, edicin, etc. El trabajo conjunto Universidad-Consultora-Periodistas-Empresas ha dado unos frutos positivos. Seguro que todos los que han participado, de una manera o de otra, se conocen ahora mejor y se comunicaran mejor en el futuro. Me gustara dar las gracias a todos los periodistas que nos han regalado un poco de su tiempo para ser entrevistados. Gracias a ellos, podremos hacer llegar a las empresas su voz con mayor claridad y que estas conozcan sus demandas de informacin. Esperamos tambin que permita mejorar los mtodos y los sistemas de relacin, en beneficio de todos. Por ltimo, pedira a los gestores de las empresas argentinas que dedicaran unos minutos a leer con detenimiento este anlisis. Seguro que les da pistas valiosas para poder cumplir mejor con una de sus responsabilidades: gestionar eficazmente la imagen de su empresa. Una imagen que contribuye a vender mejor sus productos, valorar ms sus acciones y, en definitiva, garantizar el futuro de su compaa. Pretendamos hacer un estudio novedoso, riguroso y til. Periodistas y empresas: claves de una relacin necesaria es novedoso porque nunca se haba hecho un estudio similar en la Argentina, es riguroso porque ha sido realizado en colaboracin con la Universidad Austral, ejemplo de rigor universitario y docente, y es til pues permite a los empresarios, a los responsables de comunicacin de las compaas y a los periodistas, conocerse mejor y mejorar su trabajo. Gracias a todos por habernos ayudado a conseguirlo. Benito Berceruelo Presidente ESTUDIO DE COMUNICACIN ARGENTINA\nEn los ltimos aos, la comunicacin ha ido mutando y se ha visto involucrada en procesos de transformacin tan constantes como acelerados. En este contexto, algunas cuestiones se simplificaron mientras que otras se han vuelto cada vez ms complejas. Las nuevas tecnologas incorporaron novedosas reglas de juego y obligaron a los diferentes actores a adaptarse y reacomodarse. En esta metamorfosis permanente tanto las empresas como los medios de comunicacin, como agentes fundamentales de la sociedad actual, debieron adaptarse y redefinir sus roles. Quienes nos especializamos en comunicacin y estamos en relacin constante con sus actores, procesos y canales estamos atentos a estas cuestiones y detectamos en lo cotidiano los inconvenientes a los que deben enfrentarse tanto las empresas como los medios de comunicacin. Por ello, desde Estudio de Comunicacin decidimos encarar este trabajo sin precedentes en la Argentina, involucrando un equipo profesional de primera lnea, que nos permita arribar a conclusiones que comiencen a dar luz a esta compleja relacin entre las empresas y los periodistas. Como especialistas en la materia, desde Estudio de Comunicacin entendemos que, en el circuito de la comunicacin, el rol del receptor es lo ms importante. Por eso, fuimos a la fuente ms certera y confiable, los mismos periodistas, para que nos cuenten sus experiencias y necesidades pues ocupan el rol del receptor en este circuito de circulacin de informacin existente entre las empresas y los medios. Con este estudio pretendemos colaborar en la construccin de un circuito virtuoso y dar respuesta a algunas de las variables que, en ocasiones, envician y dificultan el vnculo. Deseo sinceramente que Periodistas y Empresas: claves de una relacin necesaria. se convierta en herramienta de estudio para aquellos que se inician en el mundo de la comunicacin; instrumento de confirmacin y anlisis de sus experiencias en el caso de los veteranos en la\nmateria -consultores y directores de comunicacin-; as como para los directivos y gestores de las empresas que buscan tener el control de su imagen pblica y la de sus empresas. Espero que tanto los estudiantes como los profesionales de la comunicacin y los gestores de empresas puedan encontrar en esta investigacin las respuestas a muchos de los supuestos, percepciones, prejuicios, mitos y paradigmas que tien y condicionan la interaccin entre periodistas y empresas. Como en toda relacin, el xito depende del entendimiento entre las partes y resulta fundamental encontrar un lenguaje en comn as como comprender las necesidades propias de cada integrante. Con ese propsito encaramos esta investigacin que fue llevada a cabo con compromiso, dedicacin y profesionalismo. Muchas gracias a todos los que participaron y colaboraron. La Ghelfi Directora ESTUDIO DE COMUNICACIN ARGENTINA\nLa primera impresin que saqu al terminar de leer el interesante estudio sobre la relacin entre las empresas y los periodistas que aqu se presenta, es que este vnculo, tan importante para las dos partes, se basa en una suerte de malentendido. Ms abajo me explico. La investigacin fue llevada adelante por la doctora Marcela Pizarro y la licenciada Mara Jos Mller, dos profesoras de la Facultad de Comunicacin de la Universidad Austral. Me consta que trabajaron tenazmente por encargo de Estudio de Comunicacin, replicando y adaptando a nuestro medio un relevamiento similar hecho por esa prestigiosa consultora en Espaa, su pas de origen. En cambio, nunca se haba producido un informe de esta naturaleza en la Argentina. La idea del malentendido me aparece al leer en esta investigacin que los periodistas reciben por da decenas de gacetillas procedentes de los responsables de prensa y aprecian que sea este el formato escogido por las empresas para hacerles llegar sus mensajes. Pero, proporcionalmente, publican pocas de esas gacetillas porque le asignan escaso valor informativo. Da la impresin de que para el periodista atender a las organizaciones es una obligacin derivada de su puesto en la empresa (seguramente recordada por las gerencias de marketing o de relaciones institucionales del medio para el que trabaja), mucho ms que la posibilidad de contar con una fuente valiosa. Una rutina, pues, asociada a las tediosas relaciones pblicas o tareas burocrticas que impone el oficio, no vista como un recurso para alcanzar los fines propios del periodismo. Entonces, para los periodistas se tratara de atender a las organizaciones de manera que eso perturbe lo menos posible la fundamental misin cvica que se atribuyen. Los medios informativos persiguen dos objetivos simultneamente. De servicio pblico, uno, en tanto que son los encargados de suministrar al ciudadano la informacin de inters comn que l no est en condiciones de buscar por si mismo. Y comercial, el otro, porque los medios son empresas que deben vender productos, uno de los cuales es la noticia. Los periodistas suelen estar cerca de los temas y de las fuentes de la funcin pblica del medio- y los gerentes, de los anunciantes y de las audiencias de la funcin comercial-. Si los periodistas no creen que lo que quieren comunicar las empresas\nsea noticia y slo publican de vez en cuando alguna gacetilla por cortesa es porque ven la relacin con las consultoras o con las direcciones de comunicacin como algo ligado solamente a la dimensin empresarial de su profesin. Esta brecha entre el lado vocacional y el lado empresarial del periodista es, de por si, un problema, que la figura del editor debera ayudar a acortar, dicho sea de paso. Esta percepcin que acabo de comentar me surgi slo de unos pocos datos de los muchos, muy valiosos, que contiene esta investigacin emprica. Como una veta, el estudio slo contiene elementos de valor. No es un mamotreto terico o ensaystico. Es el resultado de un trabajo arduo de respeto a lo que dicen los informantes: de definir una muestra representativa, confeccionar cuestionarios claros y pertinentes, lograr que se completen, procesar las respuestas, analizar e interpretar los datos. La investigacin aplicada es una funcin tpica de la universidad, que dispone del tiempo, de la independencia y de la metodologa para servir as a la sociedad. Y es, adems, un punto de interseccin con las consultoras como se ve en este estudio conjunto de Estudio de Comunicacin y la Facultad de Comunicacin de la Universidad Austral-: porque una investigacin universitaria de estas caractersticas provee de la informacin necesaria para tomar decisiones, para la implementacin de planes, que ya es tarea propia de las consultoras. La persona de comunicacin de la empresa debera ser experta en medios, para adecuar su mensaje a cada sistema de produccin. Las autoras de esta investigacin lo son. Adems de lo apuntado, la universidad tiene, y sobre todo, equipos humanos de calidad. Podra suceder que la investigacin me resultara convincente por lo mucho que aprecio a las investigadoras que la llevaron a cabo. Pero certifico que, an sin tener en cuenta eso, contiene mucha informacin bien cotejada, indita y de gran utilidad. Dr. Damin Fernndez Pedemonte Decano Facultad de Comunicacin- Universidad Austral\nA todos los periodistas que participaron en esta encuesta, porque sin su colaboracin no hubiera sido posible realizar este trabajo. Les agradecemos la buena predisposicin y el tiempo que nos prestaron. Al Consejo de Direccin de la Facultad de Comunicacin por su apoyo constante y sus valiosas sugerencias. A Celina Cant por su invalorable asesoramiento en los aspectos metodolgicos y estadsticos. A Francisco Tezanos Pinto por el esfuerzo y profesionalismo que demostr en el trabajo de campo.\nEste estudio recoge los principales resultados de una investigacin que analiza la relacin entre los profesionales del periodismo y las empresas. Los datos que aqu se presentan fueron obtenidos a partir de una encuesta realizada, en la Argentina, por la consultora Estudio de Comunicacin y la Facultad de Comunicacin de la Universidad Austral. Este trabajo toma como referencia la investigacin que llev adelante la sede central de Estudio de Comunicacin, en Espaa, durante el ao 2006. El objetivo fundamental del estudio, que es el primero de estas caractersticas que se lleva a cabo en nuestro pas, es el de profundizar en la percepcin que tienen los periodistas sobre la forma de comunicarse de las empresas. Para esto, se analiza la valoracin de los profesionales de los medios sobre la informacin que generan las empresas, los canales que utilizan, la calidad de los materiales informativos que producen, entre otros aspectos. No hay intencin de probar o comprobar ninguna hiptesis en particular, sino de comprender mejor el vnculo que une a los periodistas y a los profesionales de las empresas y qu implicaciones tiene.\nLos medios de comunicacin tradicionalmente han sido considerados por las organizaciones como un canal vlido para la difusin de informacin. Pero hoy en da tambin debemos hablar de los medios como pblicos de las organizaciones, como destinatarios en s mismos. Las empresas no se dedican slo a responder las demandas de informacin que reciben de los medios, sino que ellas mismas se convierten en generadoras de noticias, asumiendo una actitud ms activa. Las empresas son conscientes de que los medios le acercan a la opinin pblica la informacin relativa a ellas y, por lo tanto, ejercen influencia en la imagen que el pblico tiene de las empresas. En este sentido, los encargados de prensa desarrollan un trabajo creativo, de generacin de actividades y hechos noticiables, con el fin de instalar una imagen positiva de la empresa. As como la empresa se interesa por el tipo de vnculo que establece con los medios, para stos tambin es importante la relacin con ellas. Por lo pronto, los periodistas necesitan de fuentes y contactos estables que faciliten su tarea ante la imprevisibilidad de los hechos. La confianza y cercana con las empresas resulta, para el periodista, un modo rpido y seguro de acceder a informacin til. Pero, adems, no debemos olvidar que muchas veces los medios se sostienen econmicamente gracias al aporte publicitario de las empresas, lo que tie este vnculo de otros intereses. Si bien es cierto que tanto el periodista como la empresa deberan dejar de lado este aspecto ante la responsabilidad de informar y de hacerlo con la verdad, es innegable que el factor econmico resulta insoslayable. Por ser el primer trabajo que analiza la percepcin de los periodistas sobre la informacin que producen las empresas, confiamos en que abrir el camino para que futuras investigaciones profundicen tanto la relacin como los intereses y el alcance de este vnculo. Los encargados de prensa desarrollan un trabajo creativo, de generacin de actividades y hechos noticiables, con el fin de instalar una imagen positiva de la empresa\nTomando como referencia la encuesta que se utiliz en el estudio espaol Periodistas, Empresas e Instituciones: Claves de una relacin necesaria1, se dise un nuevo cuestionario, que fue adaptado al lxico y a las particularidades del trabajo periodstico en la Argentina. Adems, esta encuesta incorpora algunas preguntas vinculadas con aspectos axiolgicos (poltica sobre regalos, presiones a los periodistas de parte de las empresas o del propio medio, entre otras cuestiones).2 Se desarroll una investigacin cuantitativa, aplicando como instrumento de recoleccin un cuestionario semi-estructurado. La poblacin representada en la muestra est constituida por periodistas -en su mayora con puestos de decisin- de los medios de Buenos Aires y algunas de las principales plazas del interior del pas.3 La forma de seleccin fue aleatoria sobre un marco muestral conformado por listados de periodistas y estratificado por tipos de medios (grficos, audiovisuales, digitales y agencias de noticias). Adems, se ponder la participacin de periodistas\n1\tPeriodistas, Empresas e Instituciones: claves de una relacin necesaria . Estudio de Comunicacin. Demomtrica, Madrid, 2006. 2\tVer el cuestionario completo en el anexo en soporte digital. 3\tLas respuestas de profesionales de los principales diarios de Crdoba, Mendoza, Rosario, Mar del Plata, Tucumn, La Plata y Baha Blanca forman parte de esta investigacin.\npor medio en funcin de la representatividad de los medios segn la influencia de stos en el escenario pblico. Se obtuvo una muestra final de 174 casos4, con la siguiente conformacin:\nMedios digitales Agencias 8% de noticias 10% Radio 8% Televisin 6% Revistas 39%\nDirector Dueo 19%\n66% Productor Periodstico 8% Redactor Cronista 22%\nBase: 174 casos\nAsimismo, se elabor un cuestionario estructurado, con 44 preguntas, la mayora cerradas tanto de respuesta nica como mltiple, algunas abiertas y otras con escalas de valoracin en cuanto a importancia, utilidad o grado de acuerdo. El trabajo de campo se realiz entre los meses de enero y marzo de 2008. Una vez finalizado, la informacin fue cargada a una base de datos estadstica que facilit el anlisis de los resultados. Se disearon grficos y cuadros que ayudan a explicar con mayor claridad los datos obtenidos.\nFueron contactados (telefnicamente o por correo electrnico) 275 periodistas. Se obtuvo una muestra final de 174 casos que respondieron un cuestionario de 44 preguntas\n4\tFueron contactados (telefnicamente o por correo electrnico) 275 periodistas. 186 respondieron el cuestionario, es decir, hubo 82 profesionales que, ya sea porque no contestaron los llamados y los correos o porque se negaron a participar de la investigacin, no respondieron la encuesta. Asimismo, 12 entrevistas fueron descartadas por motivos metodolgicos.\nExiste en nuestro pas una serie de trabajos que analizan otros aspectos de la tarea periodstica, distintos a los que se abordan en esta investigacin, y que han tenido por objetivo estudiar la realidad del ejercicio profesional desde distintos ngulos y con objetivos diversos. Entre ellos, se puede mencionar el trabajo Autopercepcin del Periodismo en la Argentina5, que intenta medir la percepcin que los periodistas tienen tanto de su funcin en la sociedad como de su trabajo profesional. Adems, analiza la imagen que el periodismo refleja en la sociedad a travs de entrevistas a distintos lderes de opinin (empresarios, jueces y polticos) y a la opinin pblica, con entrevistas domiciliarias a personas residentes en Capital Federal. Quines son los periodistas argentinos, qu piensan, de qu manera actan y en qu creen, fueron algunas de las cuestiones que se propuso responder esta investigacin realizada por la Fundacin Konrad Adenauer y el Centro de Estudios Unin para la Nueva Mayora. En 1998, la coleccin Cuadernos Australes de Comunicacin, de la Facultad de Comunicacin de la Universidad Austral, public los resultados de una investigacin sobre la cultura\n5\tFRAGA, Rosendo (comp.). Autopercepcin del Periodismo en la Argentina . Fundacin Editorial de Belgrano, Buenos Aires, 1997.\nprofesional del periodismo argentino6. Segn los autores de este estudio, Gustavo Beliz y Enrique Zuleta Puceiro, los resultados alcanzados proporcionan una suerte de autoanlisis de las condiciones del ejercicio profesional, tendiente a establecer las bases para el desarrollo de un ndice de riesgo-pas en materia de libertad de prensa, a partir de la consideracin de diversas variables evaluadas por los propios entrevistados7. Otra de las investigaciones, tambin realizada por la Konrad Adenauer, analiza comparativamente, en cuatro pases de Amrica Latina, distintas problemticas de la profesin periodstica: las presiones de los polticos, los empresarios, los anunciantes, la autocensura, entre otras.8 Ms recientemente, en el ao 2005, el Foro de Periodismo Argentino (FOPEA) realiz una encuesta que lleva por ttulo Sobre los periodistas y su profesin9, que refleja la opinin de los profesionales de la informacin en los distintos mbitos (poltico, econmico, acadmico, laboral, etc.) con los que deben enfrentarse en el ejercicio diario de su labor periodstica (pautas morales, rigor profesional, motivaciones, presin oficial, entre otras cuestiones). Como se ve, la mayora de los estudios anteriores busca encontrar respuestas que permitan definir el perfil del profesional de la informacin y las caractersticas de su trabajo diario, pero ninguno aborda el ejercicio profesional desde la relacin con las empresas. De ah que los resultados obtenidos en esta investigacin constituyen el primer intento de llenar ese vaco informativo acerca de la relacin periodista-empresa.\nLos resultados obtenidos en esta investigacin constituyen el primer intento de llenar el vaco informativo acerca de la relacin periodista-empresa\nBELIZ, Gustavo y ZULETA PUCEIRO, Enrique. La cultura profesional del periodismo argentino. Hacia un ndice riesgo-pas en materia de libertad de prensa . Coleccin Cuadernos Australes de comunicacin. Facultad de comunicacin. Universidad Austral, Buenos Aires, 1998. 7\tIbidem, p. 8. 8\tSCHMIDT-LIERMANN, Cornelia; ROVERE B., Marta y LAVALLE COBO, Dolores. Periodismo y acceso a la informacin pblica . Konrad Adenauer Stiftung, Lima, 2003. 9\tEncuesta FOPEA (Foro de Periodismo Argentino). Sobre los periodistas y su profesin. Fuente: Giacobbe & Asociados Opinin Pblica S.A., realizada entre el 1/06 y 10/11/2005. http//:www.fopea.org\nMetodologa Introduccin del Estudio\ncanales de comunicacin entre periodistas y empresas\nEl correo electrnico es el canal habitual a travs del cual los periodistas reciben informacin\nEn el proceso comunicativo se entiende como canal al medio utilizado por el emisor para transmitir el mensaje. Como es sabido, las empresas se valen de una diversidad de canales para acercar informacin a los medios de comunicacin. Segn los resultados obtenidos en esta investigacin, la gran mayora de los entrevistados (90%) asegura que el correo electrnico es el canal habitual a travs del cual los periodistas reciben informacin de las empresas. Asimismo, como se observa en el Grfico 1, los dems canales que utilizan las empresas para hacer llegar su informacin a los medios son sealados por un nmero ms reducido de periodistas: el 34% recibe informacin a travs de llamadas telefnicas y el 23% por medio de conversaciones personales.\nCanales habituales de recepcin de informacin\n34% 23% 20% 5% Correo Llamada Conversacin Correo postal/ electrnico telefnica personal Mensajera Fax 5% Otros 1% NS/NC\nOtro aspecto relevante que surge de estos resultados, y que puede verse en el Grfico 2, es que tanto la conversacin personal como la llamada telefnica son canales que utilizan ms los diarios que el resto de los medios. El 46% de los periodistas de diarios opta por la conversacin personal, mientras que slo el 13% de los profesionales de los medios digitales, el 14% de quienes trabajan en el sector de revistas y el 19% de los profesionales radiofnicos entienden que la conversacin personal es un canal habitual de recepcin de informacin. Asimismo, la llamada telefnica rene porcentajes ms dismiles segn el medio del que se trate: para el 52% de los periodistas de medios impresos es un canal habitual, pero es elegido en menor medida por aquellos que trabajan en revistas (24%) o en medios digitales (27%).\nCanales habituales utilizados por los periodistas (por medios)\n88% 52% 46% 22% 6% 6% 94% 24%\n71% 14% 14% 20% 3%\nOtros Correo Llamada Conversacin Correo postal Fax Otros electrnico telefnica personal mensajera\nCorreo Llamada Conversacin Correo postal Fax electrnico telefnica personal mensajera\nCorreo Llamada Conversacin Correo postal Fax Otros electrnico telefnica personal mensajera\nBase: 50 casos\nBase: 66 casos\nBase: 21 casos\n27% 94% 13% 20% 38%\nCorreo Llamada Conversacin Correo postal Fax Otros Correo Llamada Conversacin Correo postal Fax Otros electrnico telefnica personal mensajera electrnico telefnica personal mensajera\nBase: 11 casos\nBase: 15 casos\nBase: 16 casos\nCuando se pregunta a los encuestados sobre sus preferencias en cuanto al modo de recibir la informacin que proviene de las empresas, la mayora (75%) elige el correo electrnico como su canal preferido. Es decir, hay una relacin directa entre lo que ocurre en la prctica (Grfico 1) y las preferencias de los profesionales (Grfico 3).\nCanales de comunicacin entre periodistas y empresas grfico 3\nCanal preferido por los periodistas para recibir informacin\nCorreo electrnico Encuentro cara a cara\nCorreo postal/ Mensajera\nComo se observa en el Grfico 3, en segundo lugar los periodistas prefieren el encuentro cara a cara (16%), y en tercero, con el 7%, la llamada telefnica. En referencia a esto ltimo, un dato relevante es que slo el 28% de los profesionales de hasta 30 aos prefiere el encuentro cara a cara para recibir informacin mientras que este canal de recepcin es elegido por el 70% de los profesionales de 31 a 40 aos y por la gran mayora de aquellos (80%) entre 41 y 50.10 Estos porcentajes pueden responder o bien a la familiaridad de las generaciones ms jvenes con el uso de las nuevas tecnologas o, tambin, a una modalidad ms escrupulosa de entrevista, que considera indispensable la presencia fsica del entrevistado. Si analizamos estos resultados segn cada tipo de medio, veremos que el correo electrnico es el canal preferido por casi la totalidad de los profesionales de los distintos medios y que hay diferencias significativas en cuanto a la valoracin del encuentro cara a cara. En efecto, un 84% de los profesionales de los diarios y un 68% de los que se desempean en el mercado de las revistas, eligen el encuentro cara a cara como otro de los canales preferidos para recibir informacin de las empresas. En cambio, este canal despierta menos preferencia entre los periodistas de la televisin (27%) y los de la radio (38%).\n10\tLa cantidad de casos que corresponden a los porcentajes mencionados por edades es la siguiente: hasta 30 aos: N=25; 31 a 40 aos: N= 76; 41 a 50 aos: N= 40 y 51 o ms aos: N = 33\nCanales preferidos por medios\n96% 90% 84% 17% 2% 97% 65%\n68% 100% 47% 9% 2%\n76% 76% 19% 19%\nCorreo Llamada Encuentro Correo postal Fax NS/NC electrnico telefnica cara a cara mensajera\nCorreo Llamada Encuentro Correo postal Fax NS/NC Correo Llamada Encuentro Correo postal Fax electrnico telefnica cara a cara mensajera electrnico telefnica cara a cara mensajera\n82% 27% 27% 27%\n67% 47% 60% 27%\n88% 38% 50% 19%\nCorreo Llamada Encuentro Correo postal Fax electrnico telefnica cara a cara mensajera\nAhora bien, como puede verse en el Grfico 5, los motivos de estas preferencias son variados. Para el 49% de quienes eligen el correo electrnico en primer lugar, ste resulta el canal ms prctico para recibir informacin. Asimismo, el 34% estima que es el ms rpido, dinmico e inmediato y un 12% lo prefiere porque le permite manejar sus propios tiempos.\n34% 12% 7% 6% 4% 2%\nMs prctico/cmodo Ms rpido/inmediato Permite manejar sus propios tiempos Permite seleccionar mejor la informacin No invasivo Permite chequear mejor la informacin Permite distinguir su importancia\nMotivos de preferencia del correo electrnico (respuesta abierta)\nBase: 64 casos\nOtro dato valioso referente al correo electrnico es que un alto porcentaje de los encuestados (69%) prefiere recibir informacin de las empresas en la direccin institucional antes que en la direccin personal (8%). No obstante, este margen disminuye significativamente en aquellos profesionales que se desempean en las agencias de noticias, pues el 47% prefiere que la informacin le llegue a la direccin institucional y un 33% elige la va personal. En el caso de la radio, es interesante observar que al 47% de los profesionales le resulta indiferente recibir la informacin en una u otra direccin de correo electrnico. Cuando a los periodistas se los consulta sobre si algunos de estos canales mencionados anteriormente les resulta invasivo o molesto, un 38% asegura que no. Un 34%, en cambio, estima que la llamada telefnica s lo es (en especial para los que trabajan en medios digitales y revistas). Por edades, un dato para destacar es que a un 44% de los profesionales jvenes le molesta la llamada telefnica, mientras que slo el 12% de los mayores de 51 aos ven ese mismo canal como invasivo.\nPara el 49% de quienes eligen el correo electrnico en primer lugar, ste resulta el canal ms prctico para recibir informacin\nMODOS DE RECEPCIN DE LA INFORMACIN\nLos periodistas tambin manifestaron sus preferencias en cuanto a las modalidades que utilizan las empresas para hacer llegar informacin a los medios. Los resultados reflejados en el Grfico 6 indican que, para el 37% de los periodistas, la gacetilla es el modo a travs del cual prefieren recibir informacin. En cambio, para el 30% de los profesionales el modo preferido es la entrevista personal y para el 10% la conversacin telefnica. Estos resultados se mantienen de manera bastante uniforme si se analizan segn cada tipo de medio. Sin embargo, en el mbito radiofnico es donde surgen las mayores diferencias: un 75% se inclina por las gacetillas como principal modo de recepcin de informacin, pero una cifra bastante menor elige la entrevista personal (38%), cuestin que podra responder a la lgica de funcionamiento del medio radial.\nEl 37% elige la gacetilla y el 30% la entrevista personal como el modo a travs del cual prefiere recibir informacin de las empresas\nEntrevista Conversacin Conferencia Me resulta personal telefnica de prensa indiferente\nModos de recepcin de la informacin grfico 6\nModos preferidos para la recepcin de informacin (en primer lugar)\nGacetilla Entrevista personal Conversacin telefnica Conferencia de prensa Me resulta indiferente Evento\nLa entrevista personal es, para el 39% de los entrevistados, el modo de recibir informacin que merece mayor credibilidad\nAsimismo, se pidi a los entrevistados su impresin sobre la credibilidad de las distintas modalidades informativas que emplean las empresas (ver Grfico 7). La entrevista personal es para el 39% de los entrevistados el modo que merece mayor credibilidad. De todas formas, hay diferencias muy significativas cuando se analiza este valor en cada uno de los medios, pues, por ejemplo, slo entre un 6 y 9% de los profesionales de medios audiovisuales creen que la entrevista es el canal ms creble.\nCredibilidad de las modalidades informativas\nEntrevista personal Conferencia de prensa Conversacin telefnica\nEvento 2% Gacetilla 2% Ninguno en especial\nPor su parte, casi la misma cantidad de periodistas que otorga a la entrevista la mayor credibilidad contesta que no hay ninguna modalidad en especial que le resulte ms creble (36%). En este sentido, ms de la mitad los profesionales de la radio (57%) y 40 de% la televisin (55%) cree que no hay ningn modo en especial que le merezca mayor credibilidad. Esto evidencia que los entrevistados ponen ciertos reparos en cuanto al grado de credibilidad de las modalidades informati% vas que emplean 30 las empresas. Otro dato significativo respecto de esta cuestin es que la gacetilla, que es el modo por el cual prefieren recibir informacin (ver Grfico 6), resulta el 36% menos creble si se con el39% resto de los canales: slo el 20 compara % 2% de los profesionales lo considera el canal ms creble.\nSlo el 2% de los profesionales considera a la gacetilla el canal ms creble\nEntrevista Conversacin Conferencia Ninguno personal telefnica de prensa en especial\nModos de recepcin de la informacin grfico 8\nCredibilidad de las modalidades informativas (por medios)\n6% 6% 10% 30% 48%\n2% 5% 15% 2%\n10% 5% 5% 14% 19% 47%\n7% 7% 46% 33% 7% 12% 6% 13%\nEntrevista personal Gacetilla\nNinguno en especial Evento\nConferencia de prensa NS/NC\nGACETILLAS: cantidad y calidad\nLa gacetilla o nota de prensa es, en esencia, una noticia breve para ser publicada. Se trata de informaciones distribuidas por las empresas a travs de las cuales se dan a conocer acontecimientos de distinta ndole. La gacetilla es, para la empresa, el modo ms habitual de acercamiento a los medios. Al respecto, se pidi a los periodistas que valoraran la cantidad y la calidad del contenido de las gacetillas. En referencia a la cantidad que reciben diariamente, se evidencia cierta disparidad: algo ms del 25% de los periodistas admite recibir 75 o ms gacetillas por da; un 23% recibe entre 15 y 30 y a casi un 20% le llega menos de 15 gacetillas diarias. (Ver Grfico 9)\nCantidad de gacetillas recibidas por da\n23% 20% 12% 6% 14%\nEntre 60 y 45 Entre 45 y 30 Entre 30 y 15 Menos de 15 NS/NC\n0% 75 o ms\nEntre 75 y 60\nEn relacin con la calidad, si bien la gacetilla es el modo preferido para recibir informacin (como se vio en el Grfico 6), su contenido es cuestionado por los profesionales. Slo el 8% considera que la mayora de las gacetillas contiene informacin publicable; el 18%, la mitad; el 55%, la minora y para el 17%, prcticamente ninguna. As, los datos obtenidos en el Grfico 10 podran indicar que el contenido de las gacetillas muchas veces se utiliza poco o no se utiliza.\nSlo el 8% de los periodistas considera que la mayora de las gacetillas contiene informacin publicable\n20 % Modos de recepcin de la informacin\ngrfico 10 10\nCantidad de gacetillas 0 % con informacin publicable\nLa mitad Prcticamente La mayora ninguna\nLa mitad Prcticamente ninguna La mayora\nEn este sentido, los profesionales de los medios impresos son los que muestran ms reparos en cuanto a los contenidos de las gacetillas: el 62% de los periodistas de los diarios y el 55% de quienes trabajan en revistas opinan que la minora de las gacetillas que envan las empresas son publicables.\nLas gacetillas son percibidas por los profesionales como un material de prensa necesario pero poco periodstico\nAlgunas de las razones que podran explicar esta realidad se traslucen en las respuestas en las que los profesionales valoran el contenido de las gacetillas (manifestando su grado de acuerdo sobre opciones dirigidas): el 84% admite que es informacin muy publicitaria, el 79% considera que carecen de mentalidad periodstica, el 69% estima que tienen mucho contenido innecesario y, por ltimo, para un 69% de los encuestados resultan de bajo inters noticiable. En el Grfico 11 se observan otras valoraciones que los profesionales realizan de las gacetillas: un 43% est de acuerdo con que son muy extensas, para un 44% llegan a destiempo, y un 38% entiende que las gacetillas se dirigen a la persona equivocada. En cierta medida, puede interpretarse que tanto el contenido como la forma de las gacetillas son percibidas por los profesionales como un material de prensa necesario (el 56% cree que tienen suficiente informacin) pero poco periodstico.\n43% 33% 18% 12% 30% 13 1%\nIncluyen suficiente informacin\nSon muy extensas las gacetillas\nFalta mentalidad periodstica\nContenido de bajo contenido de inters\nIncluyen suficiente informacin Son muy publicitarias Falta mentalidad periodstica Mucho contenido innecesario Son muy extensas Llegan a destiempo Contenido de bajo inters noticiable Se dirigen a la persona equivocada 38% 43% 44%\n56% 84% 79% 69% 23% 16% 68% 28%\n30% 8% 10% 13% 33% 38% 18% 32% 12% 17% 8% 10%\nEn cuanto a la valoracin de las gacetillas que hacen los profesionales de los distintos medios, se destaca que el 90% de los periodistas de prensa diaria cree que su contenido es demasiado publicitario. Adems, el 91% de quienes trabajan en televisin est de acuerdo con que las gacetillas no tienen mentalidad periodstica y, a su vez, que tienen mucho contenido innecesario. Respecto de los profesionales que trabajan en medios digitales, el 87% admite que tienen contenido de bajo inters noticiable y, para el 60%, llegan a destiempo.\nCALIDAD DE LA INFORMACIN Y DE LAS FUENTES\nPara estudiar la calidad de la informacin hace falta analizar sus atributos y propiedades desde mltiples perspectivas. Numerosos autores han investigado la calidad periodstica tomando como referencia factores tales como: criterios de noticiabilidad, anlisis de los contenidos, credibilidad, condiciones laborales de los periodistas, perfil de los directivos o empresarios, relaciones con el entorno, entre otros. Recientemente, el Foro de Periodismo Argentino public un trabajo en el que se aborda el estudio de la calidad segn algunos de los criterios mencionados anteriormente.11 Se trata de una investigacin que tiene como fin profundizar en la calidad de nuestros medios, proponer modos de mejorar los procesos informativos y conseguir el compromiso de los diferentes actores. El presente trabajo se propone cuantificar una serie de cuestiones que hablan de la calidad de la informacin y de la valoracin que los periodistas hacen de ella, sin pretender agotar otros aspectos que seguramente sern objeto de nuevas investigaciones. Por lo tanto, se brindarn resultados sobre: atributos de la informacin que brindan las empresas, cantidad de informacin exclusiva, modo de solucionar los errores de publicacin y criterios de los periodistas para hacer circular la informacin que les llega y no corresponde a su mbito laboral.\n11\tAMADO SUAREZ, Adriana (edit.). Periodismo de calidad: debates y desafos. FOPEA y la Cruja Ediciones, Buenos Aires, 2007.\nLos atributos que los profesionales valoran de la informacin = ninguna importancia que envan las 0empresas se pueden dividir, de acuerdo con los resultados obtenidos, en dos grandes grupos (Grfico 12). En el primero, figuran atributos a los que ms del 75% de los periodistas les otorgan mucha importancia. La veracidad de la informacin es el atributo al que los periodistas otorgan mayor importancia (84%), seguido por el rigor y 9la exactitud 10 9 periodstica. En un segundo grupo aparecen, con menor grado de importancia y con una valoracin ms diversificada, la exclusividad (36%), la redaccin correcta (24%) y la extensin adecuada (18%). Estos atributos mantienen una valoracin similar si se observan las respuestas segn cada tipo de medio. Se puede decir que estamos ante una serie de criterios de noticiabilidad comunes a la mayora de los profesionales entrevistados. Veracidad Rigor/Exactitud Actualidad\n10 = mxima importancia\nLa veracidad de la 8 informacin 8 que reciben 7 es el atributo al que los periodistas otorgan mayor importancia, seguido por el rigor y la exactitud Redaccin Extensin periodstica correcta Exclusividad adecuada\nValoracin de los atributos de la informacin (promedios)\n1= ninguna importancia, 10= mxima importancia\nActualidad Redaccin correcta Exclusividad Extensin adecuada\nEn qu se fijan los profesionales cuando les llega una informacin de una empresa? Reparan, en primer lugar, en el inters periodstico (37%), en segundo lugar, en la empresa o institucin que enva la informacin (34%) y, en tercer trmino, en la informacin que facilita la empresa (13%).\nSi se analiza la opinin de los periodistas segn cada tipo de medio, llama la atencin que los profesionales de las agencias de noticias son los nicos que revierten la tendencia anterior. Ms de la mitad (57%) repara, en primer lugar, en la empresa o institucin que enva la informacin y, en segundo trmino, con un porcentaje bastante ms bajo, el 24% opta por el inters periodstico. Como se adelant, otro de los aspectos analizados, referente a la calidad de las noticias que envan las empresas, est relacionado con la exclusividad de la informacin. En cuanto a la cantidad de informacin compartida o exclusiva que elabora el medio, poco ms de la mitad de los profesionales entrevistados (52%) considera que mucha de la informacin sobre las empresas que su medio recoge es compartida con otros. En efecto, un 28% admite que hay ms informacin compartida que exclusiva y un 24% opina que en general toda la informacin es compartida. Slo un 20% estima que hay ms informacin exclusiva que compartida (Ver Grfico 13).\nCantidad de informacin compartida y/o exclusiva\nHay ms informacin compartida que exclusiva En igual medida exclusiva que compartida En general toda la informacin es compartida\nHay ms informacin exclusiva que compartida En general toda la informacin es exclusiva NS/NC\nNo obstante, estos resultados presentan algunas particularidades cuando se discriminan por medios, como se puede apreciar en el Grfico 14. As, para ms del 82% de los profesionales de la televisin y el 67% de quienes trabajan en agencias de noticias y en medios digitales, la mayora de la informacin es compartida. Sin embargo, es interesante ver que un porcentaje significativo de periodistas que trabaja en diarios (40%) seala que la informacin que elabora su peridico sobre las empresas es en igual medida exclusiva que compartida. Asimismo, casi un 29% de aquellos que ejerce su profesin en revistas admite que hay ms informacin exclusiva que compartida. Estos ltimos datos indicaran que los profesionales de los medios grficos tienen mayores posibilidades de generar informacin propia sobre las empresas que los medios audiovisuales y digitales.\nLos profesionales de los medios impresos tienen mayores posibilidades de generar informacin propia sobre las empresas que los medios audiovisuales y digitales\nCantidad de informacin compartida y/o exclusiva (por medios)\n2% 22% 40% 2% 18% 16% 29% 6% 43% 20% 10% 24% 24% 21%\n5% 19% En igual medida exclusiva que compartida En general toda la informacin es compartida Hay ms informacin exclusiva que compartida En general toda la informacin es exclusiva Hay ms informacin compartida que exclusiva\n7% 20% 47% 20% 7% 6%\n13% 55% 38%\nCuando el medio publica una noticia errnea sobre la empresa, ms de la mitad de los entrevistados (58%) estima que la mejor forma de solucionar la equivocacin debe ser informalmente, por telfono. Un 21% entiende que debe hacerse a travs de una entrevista personal y una explicacin detallada y slo un 18% considera que el error debe enmendarse por escrito.\nCalidad de la informacin y de las fuentes grfico 15\nModos de solucionar los errores de publicacin\n1% 18% 21%\nInformalmente por telfono Con una entrevista personal y una explicacin detallada\nPor escrito Por un medio legal Ninguno de estos\nSi analizamos los datos segn cada medio, el Grfico 16 demuestra que esta tendencia se repite -con algunas variaciones poco significativas-, excepto en el caso de los profesionales que trabajan en la radio: slo el 6% estima que el error se debe solucionar con una entrevista personal y una explicacin detallada, mientras que esta opcin es seleccionada por los dems profesionales (de los otros medios) con un porcentaje que va entre el 18 y el 26%. Una segunda excepcin se destaca entre los periodistas de los diarios, dado que slo el 8% opta por solucionar de manera escrita la informacin errnea que su medio publica sobre la empresa.\nCmo se explica el error? (por medios)\n2% 26% 64% 8% 56%\n2% 21% 21%\nCon una entrevista personal y una explicacin detallada Por un medio legal\nPor escrito Ninguno de estos\nInformalmente por telfono Otro\nRespecto de la informacin que reciben de las empresas pero que no corresponde a su seccin o mbito laboral, la mayora de los profesionales entrevistados (75%) manifiesta que la hace circular a otro periodista. Un 19% la descarta antes de hacerla circular y tan slo un 5% la archiva.\nLa lee y la circula hacia otro periodista\nLa descarta sin circularla La archiva NS/NC\nQu hace el periodista con la informacin que no corresponde a su rea de trabajo?\nComo se ve en el Grfico 18, los que trabajan en el medio radiofnico parecen los ms renuentes a circular la informacin a otro colega (44%) y los ms propensos a descartarla (38%).\nQu hace el periodista con la informacin que no corresponde a su rea de trabajo? (por medios)\nBase (casos): Diarios= 50 Revistas= 66 Agencias= 21 Televisin= 11 Medios Digitales= 15 Radio= 16\nLa lee y la circula hacia otros periodistas La descarta sin circularla La archiva NS/NC\n100 % 86% 75 % 74% 67% 81% 82%\n25 % 12% 0%\n23% 10% 9%\nLos porcentajes del grfico anterior son coherentes con los resultados obtenidos cuando se pregunta a los periodistas si les incomoda recibir informacin que no corresponde a su seccin o trabajo: un 70% responde que le molesta poco o nada y un 30% admite que le incomoda mucho o bastante (ver Grfico 19). Queda claro que a la mayora de los periodistas no slo no le incomoda recibir informacin de otras secciones o mbitos informativos, sino que adems dice que la canaliza hacia los colegas que estn en otros temas o secciones.\nEn qu medida le incomoda si recibe informacin que no le corresponde?\nValoracin y credibilidad de las fuentes\nLa palabra fuente en su sentido ms general significa principio, fundamento u origen12. Trasladado el trmino al proceso de la comunicacin social, se puede traducir, semnticamente, como origen de la informacin. La literatura sobre este tema coincide en definir a las fuentes informativas como las personas o grupos de personas que suministran informaciones al periodista para que ste, al publicarlas, las convierta en noticias. Pero tambin son fuentes los documentos o depsitos de informacin que pueden ser consultados por el profesional: archivos, libros, revistas y publicaciones especializadas, que le llegan en distintos soportes. Es decir, una divisin clsica de fuentes incluye tanto las orales o personales como las escritas o documentales. Respecto de estas ltimas, se pidi a los encuestados su apreciacin sobre la utilidad de los materiales informativos de tipo atemporal que producen las empresas. Para el 43% el informe de prensa es calificado como el de mayor utilidad, seguido por la newsletter, con un 29%.\nEl informe de prensa es considerado el material informativo atemporal de mayor utilidad\n12\tDiccionario de la Real Academia Espaola.\nCalidad de la informacin y de las fuentes grfico 20\nCul es el material informativo atemporal ms til?\nInforme de prensa Newsletters Informe anual (memoria) Peridico/ Revista institucional Folletera\nEsta valoracin ofrece algunos matices si se analiza segn cada tipo de medio. El Grfico 21 evidencia que el informe de prensa es til, sobre todo, para los profesionales que trabajan en las agencias (67%). La newsletter lo es, en especial, para aquellos que se desempean en la radio (50%), dado que es el nico medio que opta por este canal antes que por el informe de prensa.\nCul es el material informativo atemporal ms til? (por medios)\n2% 4% 12% 18% 20% 44%\n5% 3% 12% 11% 33%\n19% 40% 50%\nInforme de prensa Informe anual (memoria)\nPeridico/Revista institucional NS/NC\nAsimismo, se solicit a los profesionales que valoraran la importancia de otros materiales informativos que reciben de las empresas: casi un 90% valora como muy y bastante importante la informacin estadstica, datos y grficos. En segundo lugar, un 81% considera fundamentales las declaraciones y, por ltimo, el 68% valora la documentacin histrica. Los periodistas tambin coinciden en que las pginas web de las empresas son una fuente til de informacin: para el 72% resultan muy/bastante tiles. Hacen esta misma valoracin de las pginas de organizaciones estatales (68%) y de la sociedad civil (67%). As tambin, las salas de prensa resultan una fuente valiosa, pues el 66% las considera muy y bastante tiles. Ahora bien, en relacin con el tipo de soporte a travs del cual reciben la informacin de las distintas fuentes, los profesionales encuestados atribuyen mayor importancia al material que llega en formato digital: un 90% lo considera muy o bastante importante. En segundo lugar, un 74% estima que el material institucional impreso es de gran importancia y, por ltimo, el 56% considera que el material audiovisual es poco o nada importante. Por su parte, respecto de las fuentes orales se pidi a los periodistas que sealaran a quin se dirigen dentro de la empresa en el caso de necesitar una informacin determinada. En este sentido, el 44% de los encuestados considera al CEO o Presidente como la fuente ms adecuada. En segundo lugar, eligen al jefe de prensa de la empresa (23%) y, en tercer trmino, al vocero (15%). Resulta llamativo que slo el 13% de los profesionales considere al Director de Comunicacin o de Relaciones Institucionales como el interlocutor ms apropiado. Se puede inferir que a la hora de solicitar una informacin el profesional prefiere recurrir a quienes tienen a su cargo el manejo integral de la empresa antes que a quienes gestionan la comunicacin institucional.\nEntre las fuentes orales, el CEO resulta el interlocutor preferido cuando el periodista necesita informacin de la empresa\nCEO/Presidente/ Director General Jefe de Prensa Vocero Director de Comunicacin/ Relaciones Institucionales Director Financiero\nQuin es en la empresa el interlocutor ms adecuado cuando el periodista necesita informacin?\nOtro NS / NC\n70% 60% 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0%\nComo puede verse en el Grfico 23, esta apreciacin se aplica de manera ms acentuada en los profesionales que trabajan en los diarios: el 60% de ellos considera al CEO o Presidente 60 23,8 como el interlocutor ms adecuado, y tan slo el 2% elige al 48 Director de Comunicacin. Por su parte, el 46% de los pro47 46 46 44 fesionales de la televisin ven al CEO o al Vocero como el 38 34 referente adecuado, mientras que slo para el 9% el Director 26 de Comunicacin ms25apropiado. Asimis20 es el interlocutor 20 19 19 19 18 18 15 los13 mo, del Grfico 23 se desprende que profesionales que tra14 10 9,1 9 9 bajan en la radio se distinguen del resto no slo porque 6 el6 25% 5 4 2 asegura que se contacta con el Director de Comunicacin CEO/Presidente/ Vocero de Prensa informacin, Otro en caso de Jefe necesitar sino que, adems, elDirector 44% Dtor. General Financiero se dirige al Jefe de Prensa, y un porcentaje inferior (38%) al CEO.\nRadio Medios digitales T.V. Agencias\nQuin es en la empresa el interlocutor ms adecuado cuando el periodista necesita informacin? (por medios)\n100% 38% 75% 44% 47% 46% 33% 48% 26% 10% 46% 9% Televisin 19% 19% Agencias 9% 15% 9% Revistas 18% 14% 60%\nCEO/Pte./Director general Jefe de Prensa Vocero Dir. de Comunic./Relac. Institucionales Director de Marketing/Publicidad Director Financiero Otro NS/NC\n20% 20% 13% 13% Medios Digitales\nOtra cuestin relacionada con las fuentes informativas que interesa analizar en esta investigacin, es el grado de credibilidad que le asignan a stas los periodistas. Al respecto, para un alto porcentaje de profesionales (79%) las fuentes propias de los medios son las ms crebles. Por su parte, para tan slo el 5% las fuentes oficiales ajenas a la empresa resultan las ms crebles. En una escala de mayor a menor grado de credibilidad, las fuentes propias (del medio) y las fuentes oficiales se ubican en los extremos y, entre ellos, figuran las fuentes que provienen de las propias empresas: los voceros (54%), el departamento de comunicacin (41%) y la pgina web (34%). Estos datos revelan que los periodistas confan, en primer lugar, en sus propias fuentes pero, a su vez, exhiben un grado razonable de confianza en la informacin que brindan las empresas.\nCredibilidad de las fuentes informativas\nFuentes propias Pgina web de la empresa Voceros de la empresa/institucin Departamento de comunicacin o prensa Fuentes oficiales ajenas a la empresa\nCredibilidad Media Poca credibilidad\nCARACTERSTICAS Y VALORACIN DE LOS EVENTOS CORPORATIVOS\nEn el mbito empresarial un evento es un acto que sirve a la empresa para presentar o potenciar un determinado producto, servicio o marca a los medios de comunicacin. Adems, posibilita un acercamiento entre la empresa y los periodistas. En relacin con este tema, la opinin de los profesionales entrevistados sobre el inters que generan los eventos est muy polarizada: un 44% estima que son muy y bastante interesantes mientras que un 50% los valora como poco y nada interesantes.\nLa mitad de los periodistas considera que los eventos corporativos son poco o nada interesantes\nValoracin de los eventos corporativos\nMuy interesantes Bastante interesantes Poco interesantes Nada interesantes NS/NC\nLos profesionales que se desempean en el mbito audiovisual son quienes, segn su experiencia, demuestran mayor inters hacia los eventos que realizan las empresas. En efecto, el 63% de los entrevistados que trabajan en radio y el 55% de quienes estn en la televisin coinciden en calificar a los eventos como muy y bastante interesantes. En cambio, el 60% de quienes ejercen su profesin en medios digitales y en revistas demuestran poco o nada de inters por los eventos. (Grfico 26)\nValoracin de los eventos corporativos (por medios)\nMuy y bastante interesantes\n38% 43% 55% 33 % 63%\nPoco y nada interesantes NS/NC\n60 % 36% 38%\n7% Medios Digitales Radio\nCon el fin de profundizar sobre esta cuestin, se consult a los periodistas sobre su grado de acuerdo acerca de los motivos que los llevan a participar de un evento. Como se refleja en el Grfico 27, un alto porcentaje de profesionales (82%) coincide en que la asistencia a un evento permite obtener recursos extra para elaborar la informacin, como as tambin brinda la posibilidad de conseguir ms informacin (80%)\nextras para elaborar la informacin\ndiferente de los dems medios\nRazones para participar de un evento\nTener recursos extras para elaborar la informacin Obtener mayor informacin Obtener declaraciones de los protagonistas Conocer personalidades interesantes Tener una visin diferente de los dems medios 0% 46% 25%\n82% 80% 74% 71% 18% 50% 75% 6% 6%\n5% 11% 6% 12% 18% 21% 35% 100%\nDe acuerdo Neutro En desacuerdo NS/NC\nAsimismo, como se muestra tambin en el Grfico 27, ms del 70% de los profesionales ve en estos acontecimientos la posibilidad de obtener declaraciones de los protagonistas y de encontrarse con personalidades interesantes (71%). Adems, el 80% de quienes trabajan en agencias y diarios est de acuerdo en que el evento permite conseguir informacin de los protagonistas de manera directa. Por ltimo, un porcentaje bastante inferior (46%) entiende que participar de los eventos resulta un camino para obtener una visin diferente (sobre la empresa) a la de los dems medios. Alrededor del 60% de los profesionales de las agencias y medios digitales coincide con la afirmacin anterior. En definitiva, se podra decir que la concurrencia a eventos se justifica en la medida en que permite elaborar una mejor informacin sobre la empresa o el acontecimiento, distinta de la que podran obtener a travs de otros medios (pgina web, gacetilla, por ejemplo). Tambin se les pidi que valoraran las fallas o errores que pueden cometer las empresas a la hora de organizar un evento. Los resultados del Grfico 28 demuestran que la principal crtica de los encuestados gira entorno al desconocimiento y falta de diferenciacin del medio y de las personas al momento de convocarlos a un evento: el 68% manifiesta estar de acuerdo con esta apreciacin.\nLas razones principales para participar de un evento son las posibilidades de obtener declaraciones de los protagonistas y encontrarse con personalidades interesantes\n21% y valoracin de los eventos corporativos Caractersticas 20% 11% En segundo lugar, el 62% est de acuerdo con que son exce10% sivas las convocatorias de parte de las empresas y, por ltimo, casi la mitad de los entrevistados (49%) menciona los errores de organizacin comoExcesivas una de las principales fallas en la orgaDesconocimiento y falta de convocatorias diferenciacin del Medio y de innecesarias nizacin de los eventos. las personas\nFallas en la realizacin de los eventos\nExcesivas convocatorias innecesarias\nDesconocimiento y falta de diferenciacin del medio y de las personas\nTambin se consult a los periodistas sobre sus preferencias en relacin con los momentos del da ms apropiados para la realizacin de eventos de prensa, teniendo en cuenta las caractersticas particulares de su rutina laboral (Grfico 29). El 40% elige el horario del medioda como el ms conveniente para la realizacin de eventos y el 31% prefiere que sean durante la maana. El 13% de los profesionales elige, en primer lugar, el horario de la tarde. En cambio, los mayores de 51 aos son el nico segmento etreo que prefiere la maana para asistir a un evento.\nMomento del da ms apropiado para la realizacin de un evento\nEn el Grfico 30 puede observarse que el sector que marca ms claras preferencias por el horario del medioda es el de los diarios (66%). En los dems medios, en cambio, las opiniones estn divididas. Cerca del 70% de los profesionales que ocupan cargos con poder de decisin (secretario de redaccin, prosecretario general, etc.) tambin eligen el medioda y marcan una diferencia respecto de los dems en cuanto al grado de consenso sobre cul es el horario ms conveniente.\nMomento del da ms apropiado para la realizacin de un evento (por medios)\nRadio Medios Digitales Televisin Agencias Revistas Diarios\n18% 18% 24%\n19% 7% 27% 10% 14% 17% 7%\n10% 11% 8% 6%\nSiguiendo con las acciones de prensa de las empresas, se les pregunt a los periodistas qu caractersticas prefieren que tenga el evento de prensa si ste incluye un viaje. El 40% asegura, en primer lugar, que prefiere que el evento se extienda por ms de un da. El 21%, en cambio, elige como primera opcin que el evento sea en el mismo da, y el 12%, que sea en el fin de semana (Grfico 31)\nValoracin de las acciones de prensa\nQue su duracin sea ms de un da 5% 10% Que sea en el mismo da Que sea durante el fin de semana Que incluya programacin de actividades de ocio Otros NS/NC\nRespecto de cada tipo de medio, el 46% de los periodistas de diarios y el 44% de los que integran el mercado de revistas valoran, en primer lugar, que el evento dure ms de un da. Por el contrario, quienes menos valoran esta opcin son los profesionales de la TV y slo el 9% la elige. Considerando que las mujeres suelen encontrar ms dificultades para compatibilizar la vida profesional con la vida laboral, vale la pena destacar que el 53% prefiere que, si el evento incluye un viaje, su duracin sea de ms de un da. Ese porcentaje desciende en el caso de los hombres, dado que el 34% eligi esa misma alternativa. Adems de los eventos corporativos, en algunas oportunidades las empresas organizan conferencias de prensa con el fin de generar un espacio para brindar una informacin especfica y contestar las preguntas de los periodistas. En esta oportunidad se consult a los profesionales sobre los lugares ms adecuados para la realizacin de conferencias de prensa. Al 41% le resulta indiferente el lugar en el que se lleve a cabo la conferencia de prensa. El 27% prefiere que la conferencia sea en la sede de la institucin y el 23% que se realice en\nun hotel. En funcin de los medios a los que pertenecen, puede observarse que quienes se muestran menos indiferentes en cuanto al lugar son los profesionales de la radio y de los medios digitales (ambos, 13%). Por el contrario, el 55% de los periodistas televisivos, el 54% de los profesionales de los diarios y el 47% de quienes trabajan en revistas, manifiestan su indiferencia respecto de esta cuestin.\nLugares ms adecuados para realizar una conferencia de prensa\nUn bar/restaurante La sede de la empresa Un hotel Salones de instituciones afines Le resulta indiferente NS/NC\nPARTICULARIDADES DE LA RELACIN PERIODISMO-EMPRESA\nLas principales fallas de los equipos de prensa son: el envo de informacin demasiado publicitaria y el desconocimiento de los intereses del medio y de los periodistas\nEn este apartado se expondrn los resultados sobre algunos asuntos que conciernen a la relacin profesional entre los periodistas y las empresas y que tambin han sido trabajados en el estudio espaol, como por ejemplo, las fallas o errores que, segn los periodistas, cometen los equipos de prensa de las instituciones cuando se relacionan con los medios. Otras cuestiones, en cambio, son originales de esta investigacin y tienen relacin directa con el mbito tico: presiones de las empresas hacia los periodistas para publicar determinada informacin, existencia de una normativa que regule la relacin periodista-empresa y poltica de regalos son los temas que se incluyen en este anlisis y que, indudablemente, darn luz sobre la dimensin tica de la relacin periodistas-empresas. En cuanto a las fallas ms comunes que cometen los equipos de prensa en su acercamiento a los medios, los periodistas muestran bastante uniformidad en las respuestas. Como se puede ver en el Grfico 33, el 84% coincide en que la informacin de las empresas es demasiado publicitaria. En segundo lugar, con el 81%, los profesionales mencionan el desconocimiento de los intereses del medio y del periodista. A su vez, el 79% est de acuerdo en que la informacin es poco noticiable. Los desaciertos que reciben menos acuerdo son, en primer lugar, el funcionamiento desorganizado de los equipos de prensa (48% de acuerdo) y en segundo lugar el envo de informacin a destiempo o en horarios inconvenientes (50% de acuerdo).\nGrado de acuerdo respecto de los errores de los equipos de prensa\nInterlocutores inadecuados Excesiva insistencia Envo de informacin a destiempo o en horarios inconvenientes Envo de informacin errnea, incompleta y parcial Cantidad excesiva de informacin Funcionamiento desorganizado Envo de informacin poco noticiable Desconocimiento de los intereses del medio y del periodista Envo de nformacin muy publicitaria De acuerdo\n60% 67% 50% 58% 53% 48% 79% 81% 84% Neutro En desacuerdo 14%\n26% 21% 35%\n28% 30% 30% 10% 8% 6% 10% 10% 8%\nEn cuanto a las presiones que pueden ejercer las empresas, la mayora de los profesionales entrevistados est de acuerdo en que no recibe acciones coercitivas para publicar o no una determinada informacin ni para recibir instrucciones sobre el modo de hacerlo. En efecto, el 87% asegura que nunca o pocas veces es objeto de presiones, mientras que el 91% afirma que nunca o pocas veces ha recibido acciones coercitivas para no publicar una informacin. El 88% coincide en que tampoco recibe algn tipo de instruccin de parte de las empresas sobre el modo de publicar cierta informacin. Partiendo de la premisa de que son pocas las presiones que los periodistas dicen recibir de las empresas, los profesionales con cargos directivos son los que ms acciones coercitivas padecen. El 23% de los secretarios de redaccin y el 15% de quienes son dueos o directores de medios, dicen que muchas veces o siempre son objeto de acciones coercitivas.\nEn cuanto a las presiones que pueden ejercer las empresas, la mayora de los profesionales entrevistados est de acuerdo en que no recibe acciones coercitivas para publicar o no una determinada informacin ni para recibir instrucciones sobre el modo de hacerlo\nParticularidades de la relacin periodismo-empresa grfico 34\nRecibe acciones coercitivas de las empresas para publicar determinada informacin? (por medios)\nBase (casos): Medios Digitales= 15 Radio=16 Televisin= 11 Agencias= 21 Revistas= 66 Diarios= 50\nMedios Digitales Radio Televisin Agencias Revistas Diarios\n13% 6% 18% 5% 15% 12%\n40% 44% 46% 48% 42% 46%\nMuchas veces Pocas veces Nunca\n47% 50% 36% 48% 41% 42%\nEl 73% de los profesionales seala que su medio carece de una normativa que regule la relacin periodista-empresa\nEn el caso de quienes aseguran que s reciben presiones de parte de las empresas (13%), el 51% considera que estas situaciones inciden en su relacin con ellas y, en cambio, el 31% entiende que perjudican poco o nada su vnculo con la institucin. Entre los ms afectados estn los profesionales de los peridicos, que en un 69% creen que los perjudica mucho o bastante. En segundo lugar, figuran los profesionales que trabajan en el sector de las revistas (52%), y en tercero los de la TV y las agencias (33%). Respecto de si existe en el medio alguna normativa acerca de las caractersticas que tiene que tener la relacin periodistaempresa, el 73% de los profesionales asegura que no existe, y un 26% dice que s. La mayora de los profesionales de la televisin (91%) afirma que no cuenta con una normativa. En orden decreciente, figuran la radio (81%), los medios digitales (80%), los diarios (72%), las revistas (70%) y, por ltimo, las agencias (67%).\nExiste en su medio alguna normativa sobre la relacin que debe tener con las empresas? (por medios)\n9% 26% 30% 33%\nSI 19% 20% NO NS/NC\n91% 72% 70% 67%\nLos periodistas cuyos medios cuentan con una normativa aseguran que, en el 91% de los casos, sta se aplica. Adems, ms de la mitad (52%) afirma que en alguna oportunidad se ha encontrado frente a la situacin de tener que citarla ante una empresa. En cuanto a si los medios poseen una poltica en relacin con los regalos que las empresas realizan a los periodistas, el 77% asegura que no cuenta con una poltica institucional al respecto. Un 19% de los encuestados, en cambio, afirma que s existe, y ms de la mitad de ellos (55%) admite que en su medio sta se aplica. Las agencias y los diarios son los medios en los que hay ms cantidad de periodistas que dicen contar con una poltica de regalos: 29% y 28% respectivamente. Le siguen los medios digitales y la radio (13%); las revistas (12%) y la TV (9%).\nEl 77% de los periodistas afirma que su medio no tiene una poltica institucional respecto de los regalos que reciben de las empresas\nParticularidades de la relacin periodismo-empresa grfico 36\nSu medio cuenta con una poltica respecto de los regalos que las empresas envan a los periodistas?\n12% 28% 29% 9% 13% 13% SI NO NS/NC\nMedios Revistas Digitales Radio Televisin Agencias Revistas Diarios 0% 6% 9% 6%\n7% Televisin 25%\n7% 7% Medios Digitales 19%\nAhora bien, cuando se les pregunta a los periodistas sobre su posicin personal que les hacen 27% 9% 18% frente al tema 46% de los regalos 9% las empresas, las respuestas son variadas: el 20% dice que no 29% 5% 14% 5% 19% 5% los rechaza,24% que entiende que no est mal10% recibir regalos y que se trata de un reconocimiento. El 19% apunta que los regalos 18% 8% 8% 5% 2% 21% 5% 8% 17% 8% no deben ser suntuosos y, por lo tanto, corresponde que sean de bajo monto. desinteresado 28% 16% 4% El 8% 17% 16% se muestra 14% 14% 4% 8% 2% respecto de los regalos y no quiere que impliquen compromiso o condi25% 50% 75% 100% cionamiento y el 12% directamente los rechaza.\nNo deben ser suntuosos de bajo monto Desinters/que no implique condicionamiento Simblico/vinculado al ambito laboral Hay que compartirlos Rechazar No pedir Aceptar/no est mal recibirlos Es Indiferente Otras respuestas No tiene postura NS/NC\nPostura de los periodistas sobre los regalos de las empresas (por medios)\n50% 40% 30% 20% 10% 0% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 29%\n50% 40% 30% 2 9 %\n50% 40% 30% 2 7 % 20% 10% 0%\nNo deben ser suntuosos Rechazar Otras respuestas\nDesinters/que no implique condicionamiento No pedir No tiene postura\nSimblico/vinculado al mbito laboral Aceptar/no est mal recibirlos NS/NC\nHay que compartirlos Es Indiferente\nEn el proceso de produccin del mensaje informativo intervienen una serie de factores o condicionantes que determinan la elaboracin de la noticia. Las rutinas periodsticas, las cuestiones organizacionales, las caractersticas individuales del periodista, los elementos externos al medio (fuentes, audiencia, publicidad) son, entre otros, niveles de mediacin que condicionan la construccin del mensaje informativo.13 En este ltimo apartado se expondr la percepcin de los periodistas sobre algunos de los condicionantes anteriores. Cuando se les pide a los periodistas que valoren las limitaciones que encuentran en su trabajo diario, un 37% responde que la presin de la hora de cierre tiene bastante injerencia. Entre quienes la consideran como una limitacin fundamental estn, en primer lugar, los periodistas de las agencias: el 52% de ellos entiende que esta limitacin es muy importante en su rutina. Detrs figuran los medios digitales (47%), los peridicos (46%), la TV (46%) y, algo ms retrasados, la radio (38%) y las revistas (36%). En segundo lugar, con el 36%, los profesionales mencionan otra limitacin: insuficiente tiempo o espacio para trabajar las noticias. Quienes se muestran ms a favor de la importan-\nLa presin de la hora de cierre y la falta de tiempo y espacio para trabajar las noticias son las principales limitaciones de las rutinas periodsticas\n13\tCfr. CANEL, Mara Jos. Comunicacin Poltica. Tcnicas y Estrategias para la Sociedad de la Informacin. Tcnos, Madrid, 1999, pp. 135-136.\ncia de esta limitacin son los periodistas grficos, que en un 50% opta por esta alternativa. En segundo lugar aparecen los profesionales de las agencias, con un 48%, y luego figuran los de los medios digitales (39%), la TV (36%), la radio (32%) y las revistas (32%). En tercer trmino, con el 32%, mencionan la falta de recursos para obtener informacin. En el Grfico 38 puede verse claramente que las limitaciones a las que los periodistas no les adjudican importancia son: la desmotivacin respecto de su trabajo (ms del 0% entiende que no tiene importancia), las presiones de las instituciones, empresas y organismos (el 33% asegura que no tiene ninguna importancia) y la presin del superior (el 26% no le adjudica ninguna importancia).\nValoracin de las limitaciones que los periodistas encuentran en su rutina (promedio)\nProducir contenidos que vendan Desmotivacin respecto de su trabajo Poco conocimiento sobre determinados temas Dificultades para acceder a otras fuentes no oficiales Dificultades para acceder a fuentes y documentos oficiales Presiones de las instituciones, empresas y organismos La presin de su superior Falta de recursos para cubrir la informacin Presin de la hora de cierre Insuficiente tiempo para trabajar 0 1 2 3 4 5 6 3,1 4,3 4,7 6,0 3,1 4,2 6,0 6,5 6,4 7 8 9 10 5,7\nPor su parte, cuando a los periodistas se los consulta sobre el aspecto que ms influye a la hora de cubrir un acontecimiento, el 47% elige, como primera opcin, la informacin en s. El 19%, en cambio, opta como primera alternativa por su escala de valores y principios y en tercer lugar figuran las preferencias de la audiencia (16%). El factor al que los periodistas coinciden en adjudicarle poca o nula influencia es a su ideologa poltica; slo el 11% de los profesionales ha elegido esta opcin entre las tres principales. Los resultados anteriores se modifican cuando se les pide a los periodistas que sealen los tres aspectos principales que influyen en la cobertura de un hecho (Grfico 39). En este caso, la informacin en s tambin figura en primer lugar (82%) pero, en cambio, en segundo lugar aparecen -con porcentajes muy similares- las preferencias de la audiencia (70%) y la lnea editorial del medio (68%). Detrs de ellas, se ubica la escala de valores y principios (60%)\nAspectos que influyen en la cobertura de un acontecimiento\nInformacin en s Preferencias de la audiencia Lnea editorial del medio Escala de valores y principios Ideologa poltica NS/NC 0% 2% 30% 60% 20% 60% 70% 68%\nEn relacin con el tiempo estimado que los periodistas necesitan para trabajar una noticia, la mayora (44%) elige la opcin no sabe no contesta porque entiende que esto depende de diversos factores y, por lo tanto, resulta difcil ponerle un tiempo a la produccin de la noticia. El resto de los profesionales elige las siguientes opciones: dos a cuatro horas (12%), una semana (9%), dos das (8%), menos de dos horas (6%). Los periodistas responden de modo muy diferente cuando se los consulta sobre la hora tope para recibir notas y comunicados de prensa con el propsito de que sean publicados en lo inmediato. Los horarios que muestran un porcentaje mayor son el de las 18 (13%) y el de las 19 (11%), aunque en lo que han coincidido ms es que no tienen un horario tope para recibir notas y comunicados (17 %).\nEl objetivo de este trabajo y, en especial, de las conclusiones que a continuacin se enumeran, es comprender mejor el alcance de la relacin periodistas-empresas. En este sentido, pretenden ser un aporte para optimizar el vnculo profesional entre los medios de comunicacin y las empresas, contribuyendo as, a un mejor entendimiento. Asimismo, como se dijo al comienzo de este estudio, procuran convertirse en el paso inicial de futuras investigaciones que complementen y amplen los resultados aqu obtenidos: El correo electrnico es el canal habitual de comunicacin entre el periodista y la empresa y es el que prefieren los profesionales para recibir informacin. En primer lugar, por su practicidad y, en segundo trmino, por ser el canal ms rpido, dinmico e inmediato. La llamada telefnica y el encuentro cara a cara ocupan el segundo y tercer lugar respectivamente entre las preferencias de los periodistas. Asimismo, la llamada telefnica resulta invasiva para un tercio de los profesionales, de lo que se puede inferir que si la empresa tiene algo interesante para contar y con valor agregado informativo la llamada ser bien recibida pero, en caso contrario, se convertir indefectiblemente en una molestia.\nLa gacetilla es el modo preferido por los periodistas para recibir informacin de las empresas pero, paradjicamente, lo sealan como el menos creble. Partiendo de la consideracin de que no hay una modalidad informativa que a los periodistas les ofrezca total credibilidad, eligen la conversacin personal como la modalidad ms creble. El contenido de las gacetillas es cuestionado por los periodistas (en especial por los que trabajan en prensa): la minora contiene informacin publicable, su contenido es muy publicitario y carece de mentalidad periodstica. Estas y otras valoraciones, que se explicitan en este trabajo, son un llamado de atencin acerca de la forma en que las empresas confeccionan las gacetillas. La veracidad, el rigor y exactitud y la actualidad periodstica son, para los periodistas, los principales atributos con los que debera contar el material informativo que envan las empresas. Hay consenso entre los profesionales de los distintos medios en que estos son los principales atributos, lo que muestra la existencia de unos criterios de noticiablidad comunes a todos los periodistas. La mayora de la informacin que el medio publica sobre las empresas es compartida con otros medios. Quienes generan ms informacin propia sobre las compaas, son los profesionales de los medios impresos. De los materiales informativos que envan las empresas, el informe de prensa es el que los periodistas valoran como ms til. El CEO o Presidente de la empresa es, para los periodistas, el interlocutor ms adecuado cuando necesitan una informacin. No sucede lo mismo con el Director de Comunicacin o de Relaciones Institucionales, lo que pone en evidencia la necesidad de reforzar el rol de los encargados de gestionar la comunicacin, de modo que sean interlocutores vlidos y necesarios en la relacin con los periodistas. Otra inferencia sobre esta cuestin es que en la mayora de las empresas todava no est claramente diferenciada la funcin entre el Jefe de Prensa y el Director de Comunicacin. Si bien para los periodistas las fuentes propias son las ms crebles, las que provienen de la propia empresa o institucin tambin son percibidas como confiables. La concurrencia a un evento se justifica en la medida que permita a los periodistas generar informacin original sobre la empresa o el acontecimiento. El desconocimiento y la no diferenciacin del medio es, para los periodistas, el error ms comn que comenten las empresas cuando organizan un evento. Las excesivas convocatorias es otra de las fallas que sealan. Segn los periodistas, la informacin que brindan los equipos de prensa de las empresas es muy publicitaria y refleja un desconocimiento de los intereses del medio y de sus profesionales.\nLos periodistas aseguran que no son habituales las acciones coercitivas de parte de las empresas para publicar una determinada informacin. Asimismo, tampoco es comn que los periodistas reciban instrucciones de las empresas sobre el modo de publicar cierta informacin. La mayora de los medios no cuenta con una normativa especfica que regule su relacin con las empresas. En el caso de los medios que la poseen, la mayora de las veces se aplica. La mayora de los medios tampoco tiene una poltica establecida sobre cmo deben proceder respecto de los regalos que las empresas hacen a los periodistas. La posicin de los periodistas en relacin con los regalos que reciben de las empresas es divergente: una minora los rechaza, algunos los ven como un reconocimiento y por esa razn los aceptan, y otros los reciben con la condicin de que sean regalos de bajo monto. La presin de la hora de cierre y el poco tiempo y escaso espacio para trabajar una informacin son las principales limitaciones que encuentran los periodistas en su rutina laboral. La informacin en s, las preferencias de la audiencia y la lnea editorial del medio son los tres aspectos principales que, segn los periodistas, influyen en la cobertura de una informacin.\nDocumentos similares a Periodistas Empresas Argentina


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Análisis y Gestión de Sistemas Informáticos: junio 2013\nPosted on miércoles, junio 26, 2013 No Comments\nEtiquetas: Música, online, RadioSure, reproductor\nRadioSure es una aplicación para Windows que nos permitirá básicamente escuchar emisoras de radio de todo el mundo.\nRadioSure es un sencillo programa que apenas consume recursos y nos permite escuchar la radio de todo el mundo.\nTodas esas emisoras, que ascienden a más de 20.000 actualmente, está dividida en tipo de música que emiten, de qué país son originarias y que idioma tienen.\nLa aplicación dispone de un sencillo reproductor compuesto por un play, parar, pasar a siguiente emisora y pasar a la anterior emisora. Podemos incluso grabar lo que estamos escuchando en ese momento y poder oírlo más tarde.\nPor si fuera poco, podremos elegir nuestras emisoras de radio favoritas a través de botón de corazón y tenerlas más a mano que estar buscando en la larga lista que tiene.\nTambién podemos ver (no en todas las radios) el título de la canción que se está oyendo en ese momento, además de la calidad de la reproducción y el búfer.\nRadioSure es personalizable a través de pieles y podemos manejar el programa a través de atajo de teclado.\nWeb oficial: http://www.radiosure.com/


AmaJOY - Pack de 50 llaveros de cobre envejecido, estilo vintage, para obsequios de bodas, cumpleaños, y fiestas - Disfraceslandia\nInicioShopDETALLES BODA PARA INVITADOSAmaJOY – Pack de 50 llaveros de cobre envejecido, estilo vintage, para obsequios de bodas, cumpleaños, y fiestas\nTamaño: El abrebotellas con forma de llave mide de 7 cm a 8,9 cm de largo y la etiqueta complementaria (4,5 cm de ancho x 8,89 cm de alto).\n1. ¡Es un juego perfecto para bodas o recuerdos de fiesta! El hermoso abrebotellas con forma de llave de esqueleto de estilo clásico es un recuerdo único en bodas y fiestas.\n2. Accesorios económicos y prácticos que añaden estilo y carácter a la decoración, especialmente a eventos temáticos de estilo rústico y clásico.\n3. Puede personalizar las tarjetas con nombres y mensajes para confraternizar con los invitados.\nAbrebotellas con forma de llave, 50 unidades\nTarjetas complementarias, 50 unidades.


Peralta se opone a renovar el convenio del polígono de tiro | Últimas noticias de la actualidad comarcal de Navarra en Diario de Navarra\nPeralta se opone a renovar el convenio del polígono de tiro\nEl pleno se posicionó anteayer en contra del nuevo convenio con Defensa con los 7 votos de UPEI, frente a los 6 de UPN y PSN\nPeralta votará en contra de renovar el convenio del polígono de tiro con el Ministerio de Defensa en la Junta de Bardenas que se celebrará en diciembre. Así lo ratificó anteayer el pleno del Ayuntamiento, con los 7 votos a favor de UPEI frente a los 6 de UPN y PSN. Peralta es uno de los 22 entes congozantes de Bardenas. El alcalde de Peralta, Juan Jesús Basarte (UPEI), recordó que ya en 2001, cuando su mismo grupo ostentaba la alcaldía, se votó también en contra de renovar.\n" Vemos incompatible que en una Reserva Natural de la Biosfera se dé este uso", comentó. Peralta recibe unos 100.000 euros al año del Estado como canon por el polígono de tiro. "Se le pueden buscar alternativas, como sustituir el polígono por un parque solar fotovoltáico", añadió.\nOtro punto abordado en el pleno fue la denominación oficial en euskera de Peralta. "La toponimia en euskera es Azkoien, pero había que hacerlo oficial y que constara", explicó el alcalde. Se aprobó con los 7 votos de UPEI, y 6 en contra de UPN y PSN.\nEl pleno también aprobó por unanimidad una moción en contra del ERE presentado por Koxka para la empresa Kobol, y en apoyo de la plantilla.


“Romeo y Julieta”: un clásico reversionado | El Varelense\nCon excelentes interpretaciones, la obra narra la tan conocida historia de guerra entre Montescos y Capuletos y el amor que no reconoce de tales odios entre los dos jóvenes de ambas familias. Humor, romance y un desenlace inesperado para todos, son los ingredientes que hacen de esta propuesta teatral una gran opción para compartir en familia.\nDe lunes a miércoles durante estas vacaciones de invierno, actores del staff de teatro de la Secretaría de Cultura y Educación e integrantes de la Compañía Musical Varelense, brillan en el escenario del Salón Cordo, que se llena en cada una de las funciones.\nLaura, una vecina de San Rudecindo que espera mientras su hija se saca una foto con los actores, dice “es hermosa, ya la vimos el otro día, y cada día mejor, ella la disfrutó un montón”.\nPor su parte, Mariana del barrio Pico de Oro afirma: “muy linda, vi todas las obras, hoy estoy con mi hija y con mi mamá, todos los años venimos”.\nFinalmente, Alicia de La Esmeralda expresa “es excelente, genial, para todas las edades, a mí me encantó que soy grande y los chicos fascinados, el final es muy lindo, especial para los niños”.\nLa obra infantil se presenta de lunes a miércoles y las entradas son libres y gratuitas, con retiro anticipado en la Secretaría de Cultura y Educación –Mitre 149-.


Radio Mega 91.5 MHz, Andalgalá, Catamarca, Argentina: OSEP emitió mas de 4000 ordenes desde el aislamiento\nLa Obra Social de los Empleados Públicos (OSEP) lleva emitidas más de 4.000 órdenes bajo la modalidad de autorización online desde que dio inicio el aislamiento preventivo, social y obligatorio en todo el país.\nEl dato se desprende del relevamiento diario que realiza el área de Informática de la Obra Social, quienes llevan a cabo un seguimiento online de todas las solicitudes de autorizaciones de consultas, prácticas y teleconsultas que son solicitadas por los afiliados a través de correos electrónicos o el sistema POSNET habilitado en diferentes centros de salud y laboratorios.\nEn el caso del sistema POSNET, desde el inicio de la cuarentena se emitieron más de 600 órdenes de consulta y más de 1.000 autorizaciones de prácticas ambulatorias en diferentes centros de salud, clínicas y laboratorios. Esta modalidad incluye la posibilidad de pagar el coseguro correspondiente con tarjeta de crédito o débito y para su utilización es necesario presentar carné de afiliado o DNI.\nEn cuanto a las teleconsultas, se emitieron alrededor de 1.500 órdenes desde la fecha de implementación, hace aproximadamente veinte días. Cabe señalar que las teleconsultas incluyen consultas telefónicas o videollamadas con médicos, psicólogos y nutricionistas. Para acceder a una orden de teleconsulta el afiliado debe enviar un correo a ordenesconsultaosep@gmail.com detallando la siguiente información: nombre, apellido y matrícula del profesional con el que se hará atender y datos personales del afiliado. Una vez autorizada, se le enviará al afiliado el número de ID de autorización que deberá ser informado al profesional que hará la consulta. En este caso, el pago es diferido por lo que el afiliado no debe abonar nada en el momento sino que se cargará en su cuenta para ser saldado una vez que se restablezca la atención normal.\nEn el caso de prácticas bioquímicas, se llevan autorizados más de 1.000 pedidos de análisis de manera online en un poco más de una semana de implementación. Para acceder a este beneficio, el afiliado debe comunicarse con el laboratorio donde se realizará el estudio y enviarle foto del pedido médico, DNI y carné. En este caso, el laboratorio será el encargado de enviar la solicitud de autorización a OSEP y una vez autorizado, deberán comunicarse con el afiliado para informarle que ya puede concurrir a realizarse el estudio.


Colombia contempla penas de cárcel de 1 a 3 años y multas millonarias por maltrato animal - La Celosía\nEs uno de los primeros países en tomar iniciativas contundentes contra el maltrato animal. Con cárcel y multas millonarias serán castigados quienes maltraten a los animales en Colombia. Las sanciones están contempladas en el proyecto de ley que protege a los animales y que fue sancionado por el presidente Juan Manuel Santos. La Ley modifica el artículo 655 del Código Civil y de esta forma los animales recibirán especial protección contra el sufrimiento y el dolor, en especial, el causado directa o indirectamente por los humanos. Se aplica desde el miércoles pasado. En la imagen se ilustra una situación muy generalizada en Colombia en donde el maltrato animal involucra a policías y Ejército.\nSegún lo que entró en vigencia, quienes maltraten a estos seres serán castigados con cárcel de uno a tres años (que en todo caso podrían ser excarcelables) y tendrán que pagar multas que llegarán hasta los 38 millones de pesos. Adicionalmente en la ley se considera a los animales como seres ‘sintientes’ una condición que habían venido reclamando los defensores de estos seres.\nLa ley también permite que la Policía Nacional retenga a los animales que estén siendo víctimas de maltratos. Sin embargo, no deroga el actual Estatuto de protección animal (Ley 84 del 89) ni interfiere en las expresiones culturales como las corridas de toros, peleas de gallos y corralejas, asímismo no se interfiere en los animales destinados a la producción de alimentos.\nPrevious Post Las reservas de Ecuador, cifradas en 2.496 millones de dólares, en el punto más bajo desde 2012 Next Post El nuevo ministro de Economía de Venezuela no cree que la inflación exista en la vida real


QUIÉN ES EGBERTO ÁNGEL ESCOBEDO MORALES - Nuevo AccionNuevo Accion\nEn esta foto de archivo aparece este valiente hombre, junto a su esposa María Cristina Labrada, el día de su salida de la cárcel chica.\nA Egberto Angel Escobedo Morales, el hombre que insultó a José Daniel Ferrer, lo acusó de caudillo y le dijo otras muchas cosas—ver video de la UNPACU publicado en la edición del pasado sábado en Nuevo Acción—va a ser muy dificil que se le pueda acusar de agente de la Seguridad del Estado, como acostumbra a hacer el mandamás de la UNPACU. Egberto fue encarcelado el día 11 de julio de 1995, en la Causa # 20 de 1993, acusado de propaganda enemiga y espionaje y posteriormente condenado a 20 años de prisión, siendo excarcelado, quedando bajo libertad condicionada, el miércoles 29 de diciembre de 2010, tras haber cumplido más de 15 años de prisión. Escobedo Morales, fue encarcelado en 1995 cuando intentó organizar un movimiento cívico militar en la provincia oriental de Camagüey, donde residía. Egberto, en aquel entonces, escribió una carta al Arzobispado de La Habana mostrando su desacuerdo con las “deportaciones” de los presos liberados, y en la que renunciaba a la intervención del cardenal cubano Jaime Ortega en su caso y decidió quedarse en Cuba a seguir la lucha contra el regimen.