Pillan a un furtivo que atrapaba jabalíes con lazo y los remataba con una lanza en Burgos\nRevista Jara y Sedal » Es noticia » Pillan a un furtivo que atrapaba jabalíes con lazo y los remataba con una lanza en Burgos\nTras dos años de seguimiento el SEPRONA ha intervenido una lanza y otros varios utensilios que utilizaba el furtivo y que tenía escondidos en el monte.\nUno de los lazos localizados por los agentes y una rudimentaria lanza en una foto de archivo. © Guardia Civil y Policía\nLa Guardia Civil ha investigado a un varón de 46 años en Burgos como presunto autor de un delito contra la fauna. Tal y como han informado dese el instituto armado a Jara y Sedal, se han decomisado cuatro lazos acerados, considerados como arte prohibida de caza, que se encontraron instalados en pasos querenciosos para la fauna silvestre.\nLa investigación se remonta a diciembre de 2018, cuando el SEPRONA obtuvo información de que en un paraje del Valle de Tobalina (Burgos) se podrían estar llevando a cabo prácticas furtivas con la intención de atrapar la fauna salvaje de la comarca.\nLos agentes que peinaron la zona localizaron dos lazos sin tope realizados con alambre de acero, arte de caza no selectiva y por tanto prohibida ya que no discrimina la presa. Estas artes prohibidas estaban colocadas estratégicamente en pasos utilizados habitualmente por los animales, en un terreno catalogado como vedado para la actividad cinegética. Sin embargo las indagaciones realizadas entonces no arrojaron ningún resultado positivo en lo relativo a su titularidad.\nLos agentes encontraron una lanza escondida entre la vegetación\nFruto de la intensificación de las vigilancias a las que sometió el paraje en estas últimas semanas, llevadas a cabo de manera discreta, se ha identificado y localizado a la persona que colocó las artes prohibidas, que ha resultado investigado como presunto autor de un delito contra la fauna.\nEl Seprona pilla a un furtivo con un lazo en Cazorla…


Ortiz dice estar 'alucinado' de que la Policía hallara un revolver en su empresa | Alicante | EL MUNDO\nOrtiz dice estar 'alucinado' de que la Policía hallara un revolver en su empresa\nDice que se enteró de que el arma existía durante el registro\nTambién se han sentado como acusados otros tres directivos\nUno de ellos, Vicente Fernández, asume la propiedad de la pistola\nAsegura que era de 'un regalo de un tío suyo, ya fallecido'\nEl arma estaba dentro de la caja fuerte, cubierta con un trapo\nActualizado: 10/07/2014 19:45 horas\nEl constructor Enrique Ortiz ha afirmado este jueves que está "alucinado" de que la Policía hallara un revólver en la sede de su empresa durante uno de los registros en el marco del 'caso Brugal', en julio de 2009, y ha indicado que se enteró de que había esta arma durante el registro.\nOrtiz se ha pronunciado así durante el juicio que se ha seguido contra él en el juzgado de lo Penal número 3 de Alicante, en una causa en la que está acusado de un delito de tenencia ilícita de arma por el que el ministerio fiscal le pide un año y medio de prisión. En el banquillo de los acusados también se han sentado otros tres directivos de su compañía, Vicente Ferrandiz, Luis Perea y Miguel Carratalà.\nLa causa, separada del 'caso Brugal', se inició tras un registro que se practicó en la sede de la empresa del constructor, Cívica, en la Avenida Alfonso X el Sabio, en el que la policía encontró un revólver escondido, envuelto en un trapo y dentro de un sobre en la caja fuerte de la empresa.\nEnrique Ortiz ha asegurado, a preguntas del fiscal, que se enteró de la existencia del arma "cuando la policía registró la sede" de Cívica y ha indicado que "el 90% del tiempo estoy en la calle" por lo que "desconozco el uso que se da a las cajas fuertes. Tengo mis propias cajas en mi casa", ha dicho.\nAdemás, ha subrayado que "de todas mis amistades solo Vicente Ferrándiz" podía tener relación con las armas y ha justificado que por ello fue el nombre que le dio a la Policía. Asimismo, ha zanjado que "nunca he tenido armas" y ha rechazado que "la seguridad de mi casa vaya armada" y se ha mostrado "alucinado" por la existencia del revólver cuando su defensa le ha preguntado al respecto.\nUn directivo se responsabiliza del arma\nEn el juicio, el directivo, ya jubilado de la compañía, Vicente Ferrandiz se ha responsabilizado del arma, que según ha reiterado fue "un regalo" de un tío suyo "ya fallecido". Además, ha señalado que depositó el revólver, que carecía de documentación y de registro policial en regla, a principios de 2003 en la caja fuerte porque "era un lugar seguro". Ferrándiz, que ha sido socio del Real Club de Tiro Olímpico de Alicante, ha señalado que su intención era depositarla de manera "momentánea", pero que olvidó su existencia incluso cuando entregó en junio de 2008 las dos armas que usaba en el club de tiro olímpico.\nAsí, ha insistido en que "es la verdad" y que si ello le acarrea "algún problema, lo asumo" y ha negado que la autoinculpación no era para "salvaguardar a nadie".\nPor su parte, tanto Enrique Ortiz, como los otros dos encausados, los directivos Luis Perea y Miguel Carratalà, han manifestado desconocer la existencia del arma. Además, Perea y Carratalá han confirmado que tenían acceso a la caja fuerte para guardar documentación de la empresa, pero que no se percataron del sobre que contenía el arma incautada por la Policía.\nA tenor de las pruebas y de los testimonios, el fiscal ha mantenido la solicitud de un año y medio de prisión para todos los acusados por tenencia ilícita de armas.\nPor su parte, el abogado de Vicente Ferrándiz ha insistido en que había prescrito el delito y solicita la libre absolución para su representado. Una medida que también ha reclamado la defensa de Ortiz, Perea y Carratalá en base a que "el fiscal no ha aportado ninguna prueba científica" que demuestre que tuvieron contacto con el arma.\n10/07/2014 20:43 horas\nEs que uno se puede encontrar cada cosa. Es como esa cajita azul que tenía el arquitecto del PP para comprar galletitas, y pagar taxis que tenía 50000 euros...\nEnrique Ortiz a su llegada al juzgado de Alicante, este jueves. P.RUBIO\nLos papeles de Brugal llegan a Alicante\nArrestados dos jóvenes tras participar en una pelea cuando no les dejaron entrar en una discoteca de Alcobendas\nDetenidos ocho 'skin heads' en Gran Vía


España vs Grecia Eliminatoria Mundialista UEFA Jornada 1 Pronostico\nApuestas Eliminatoria Mundialista UEFA - España vs Grecia Jornada 1\nEspaña abrirá su camino mundialista rumbo a Qatar 2022 con un duelo correspondiente al grupo B de la UEFA ante la siempre incómoda Grecia, que espera ser sorpresa y volver a la justa mundialista, tras estar ausente de Rusia 2018. Veamos cómo llegan los equipos de España vs Grecia para que realices tus apuestas en las eliminatoria Mundialista UEFA.\nEspaña vs Grecia Eliminatoria Mundialista UEFA 2021 Jornada 1\nLuis Enrique sigue con la ilusión de clasificar a su equipo a otro mundial mayor en su historia, el entrenador catalán sabe que tiene enfrente un duro reto, con un grupo complicado y rivales que llevarán al máximo a sus dirigidos.\nLos españoles quedaron ubicados en el grupo B de esta eliminatoria, deberán disputar un cupo directo con Suecia de Zlatan Ibrahimovic, una Grecia especialista en defensas reforzadas y contragolpes, además de, Georgia y Kosovo que tienen nulas posibilidades de ser protagonistas.\nLa primera jornada pondrá a prueba el arsenal español, enfrentaran a una defensa reforzada, que buscará cerrar los espacios, presionar la media cancha del equipo y buscar una contra a los espacios de los defensas.\nGerard Moreno del Villareal, Ferrán Torres del Manchester CIty, Mikel Oyarzábal de la Real Sociedad, Álvaro Morata del Juventus, Bryan Gil de Éibar y Dani Olmo del RB Leipzig, son los convocados en ofensiva para buscar los primeros tres puntos de este camino mundialista.\nAlgunos nombres que en la lista no pueden faltar son el caso del capitán del Real Madrid Sergio Ramos, David De Gea portero de Manchester United y Jordi Alba del Barcelona, jugadores que viene a darle peso al trabajo de Luis Enrique y experiencia a un plantel que busca la renovación de sus futbolistas y ser protagonista.\nLos números españoles de cara a esta eliminatoria son positivos, en los últimos ocho juegos realizados los de la furia española sólo cayeron en una ocasión, en un duelo por la mínima ante Ucrania como visitantes.\nEl último juego realizado por España fue una muestra de poderío ofensivo y de un trabajo de líneas espléndido, en su campo dieron cuenta de Alemania con una goleada de escándalo de 6-0 algo que no se esperaba, pero los españoles fueron claros y contundentes.\nJohn van ‘t Schip ya tiene la estrategia lista para enfrentar el primer juego eliminatoria con Grecia rumbo al mundial de Qatar 2022.\nEl inicio no pudo ser más complicado, deberán medirse ante el favorito del grupo, la selección de España siendo visitantes, por lo que el resguardo defensivo será una de las claves de la estrategia del holandés para buscar un resultado positivo en territorio español.\nLa experiencia es lo que buscó el timonel para este duelo, el defensor Georgios Tzavelas ex del Schalke alemán, así como Kyriakos Papadopoulos y Giorgos Papadopoulos son los elementos claves en la zona defensiva helénica para esta visita.\nGiorgos Masouras es el elemento en ataque más llamativo del llamado del holandés. Masouras en el actual goleador del Olympiacos griego y en él se cifran las esperanzas del equipo en tener ocupada a una defensiva española llena de experiencia.\nGrecia es otro equipo que en sus últimos ocho juegos ha obtenido resultados positivos, al igual que los españoles sólo un juego terminó con derrota y fue en su visita a Austria en un juego amistoso.\nEn los siete juegos restantes consiguieron cuatro victorias y tres empates, aunque debemos acotar que, los rivales no fueron de peso, al ser Moldavia, Chipre y Kosovo. A estos rivales los enfrentó en la fase de grupos de la Liga B de la UEFA Nations League.\nEnfrentamientos personales España y Grecia\nGrecia no vence a España en un duelo oficial o amistoso desde un duelo de clasificación para la Eurocopa del 2004. En esa oportunidad en territorio españoles, los helénicos sacaron un triunfo por marcador de 0-1.\nDatos Generales del partido España vs Grecia Eliminatoria Mundialista UEFA 2021 Jornada 1\n¿Hora?: 3:45 pm Distrito Federal\n¿Dónde?: Nuevo los Cármenes\nEspaña vs Grecia En Vivo: UDN, TUDNxtra\nLíneas de apuestas para el España vs Grecia Eliminatoria Mundialista UEFA 2021 Jornada 1\nDesde las líneas de apuestas este juego es de claro favoritismo para los españoles. El juego presenta características para tener muchos goles, en caso de que sean cuatro o más cobraremos $125 por cada $100 invertidos, sin son tres o menos los anotados serán $100 por cada $169.\nHandicap: España 2.29\nLineas de Dinero: España 1.16 | Grecia 16.94 | Empate 6.83\nTotal de goles: más 3.5 (2.35) – menos 3.5 (1.55)\nPronósticos Deportivos para España vs Grecia Eliminatoria Mundialista UEFA 2021 Jornada 1\nEspaña iniciará este camino mundialista con una victoria clara, mantendrá su marco en cero y le anotará a su rival en tres ocasiones. Apuesta a que se anotan tres goles o menos 1.55.


[CONSEJO] Ni os acerquéis a Orange (Enlace directo al post 20544886)\n[CONSEJO] Ni os acerquéis a Orange\nBueno, pues en mi segunda etapa con Orange no puedo tener mas quejas.\nEmpezamos el contrato con tarifa Love Negocio, con buenos megas para mi uso (siempre tengo wifi) y fijo, no necesito mas. Un comercial telefónico muy amable y mentiroso (Diego, de Murcia) nos regala tv y fibra con 500mg, ya que mi edificio tiene la fibra instalada por Orange y es lo máximo que puedo recibir, hasta aquí todo ok, recordando que esta oferta por 73,91€ al mes es durante 1 año. Añadir que ese precio es con un iPhone Xs, todo incluido.\nA los 3 meses empieza la factura a subir, llamo por teléfono y dicen que me están cobrando la tv, que la oferta era solo de 3 meses, acto seguido doy de baja la tv (ni la había instalado por tener el router en la otra punta del salón donde está la tv) entrego el aparato en una tienda orange y listo.\nAl poco tiempo noto una bajada importante en la fibra, me pasan de 500 a 100, puesto que SORPRESA, la oferta esa también era por unos meses, no durante 1 año como tenía hablado, pero sigo pagando lo mismo. El pasado dia 19 me llega un mensaje de que he activado MAS MEGAS, o algo así, cosa que no he contratado y hablando con el 1471 dicen que debe ser un error, que no he activado nada y el mensaje no sabe por que me ha llegado, y hoy, me llega que van a hacer el cargo de la factura por 6€ mas, a lo que llamo de nuevo al 1471 y dicen que esa es la nueva tarifa, que se ha cambiado automáticamente y si no lo quiero pues puedo dar de baja la linea, supongo que con su nacionalización.\nTambién recuerdo que he tenido que grabar las conversaciones y mandarlas por mail para que no me cobrasen servicios que no tenia contratados, vamos, LO PEOR DE LO PEOR.\nSi alguien está pensando en pasarse a Orange...QUE NI SE LE OCURRA.\n- No tienen los mejores precios, ya que cada mes te llevas una sorpresa\n- Te quitan servicios y sigues pagando lo mismo\n- Los operadores son mentirosos y mal educados\n- No tienen la mejor cobertura si sueles viajar bastante.\nHasta aqui mi tocho, espero que nadie caiga en la trampa de Orange.\nEsta claro que a los operadores es mejor ignorarles, si se ponen en contacto contigo es para comprar servicios más caros y como los comerciales suele ganar una comisión por los clientes estos te dicen todo lo que quieres oír, esto pasa en todas las compañías. A mi hermano se le quisieron hacer algo parecido los de Vodafone, pero se dio cuenta de ello antes de hacerle la instalación y seguidamente les llamo para reclamar lo contratado al precio contratado y le hicieron una oferta mejor de lo que había contratado inicialmente.\nLo que te han hecho es ilegal y si pones una reclamación en una junta arbitral de consumo respetando lo contratado al precio contratado tendrán que aplicarte lo que se dice en la grabación o quitarte la permanencia y así poder cambiar de compañía y si solicitas la portabilidad es posible que te mantengan la oferta inicial.\nClaro, el problema está en que me pillaron de novato, me la he tragado doblada y ahora ve tu a buscar la grabación del tal Diego de Murcia.\nPor lo que me dijo una locutora del 1471 tiene un numero de usuario y le habían puesto una reclamación, pero como para creerlos.\nSuerte que ya mismo cumplo el año y la mayoría de compañías te pagan la penalizacion, que es poco. Lo jodido es las cuotas que quedan del móvil pero por no darles ni un duro mas a estos rastreros hasta me merece la pena el desembolso.\nEn una junta arbitral de consumo y en un juicio es la operadora la que está obligada a presentar la grabación, conviene pedir una copia para agilizar el proceso, pero no pueden fallar a favor de la operadora sin verificar los hechos y por ello es la operadora la que tiene que aportar las pruebas.\nLos comerciales que llaman directamente ni caso nunca a no ser que te manden un justificante por mail con todo lo que te dicen.\nEn mi caso las facturas de Orange cada vez que renuevo la oferta cada año no se parecen a lo que deberían ser pero bueno, al final siempre se arregla y se cumple (teniendo el justificante por escrito claro está).\nSi hiciéramos caso a cada persona que dice no contratéis con....nadie tendría móvil ni coche ni nada\nYa he hablado con consumo y la verdad es que puedo cancelar el contrato sin que me cobren nada, lo malo es que tengo el terminal con ellos y me queda un año, no se si por eso me pueden putear un poco.\nEjerce tu derecho de acceso para que te den copia de la grabación.\nLa copia de la grabación que hizo el "buen" comercial ya la pedí en su día, la respuesta de la operadora es que ellos no tienen acceso a eso, por lo que seguramente tendría que ser por juicio, un coñazo. Es mas fácil dar de baja la linea y a tomar por c*l* orange para los restos.\nNo te hace falta pedirlo judicialmente. Un burofax donde esté bien redactada tu petición de "derecho de acceso" basta.\nHay que hacerlo bien, eso sí, no vale con pedirles la grabación a secas.\nAcabo de llamar otra vez por otro problema en facturación, y me he partido el c*l* literalmente.\nCansado de que te digan ofertas por teléfono y luego no las apliquen he decidido grabar la conversación. Llamo al 1471, me coge el teléfono Pilar de León y le digo que voy a grabar la conversación, me deja un rato en espera y... "Perdone, pero no le doy derecho a grabarme en ninguna conversación, por lo que voy a cortar la llamada" jajajaja, pedazo de perra, por que no dejas que te grabe?? vas a mentir?? luego he vuelto a llamar y me ha atendido una compañera suya MUY AMABLE que le ha dado igual que le grabe.\nORANGE NI CON UN PALO!!\n[HILO OFICIAL] ¿ que ofrece Orange amagos autónomos -empresas VOLUMEN IV.... hoy 20:19\n[HILO OFICIAL] Qué ofrece Orange en PREPAGO por no cambiar de compañia ? Volumen II ayer 15:32\nGOOGLE PIXEL 3 a 238€ ayer 13:30\n[AYUDA] Se tiene que devolver el router de Orange? hace 2 dias


ALBERTO KRETSCHMAR LANZA SU ÁLBUM “NOT SO COMMERCIAL” | CG Latin Magazine\nALBERTO KRETSCHMAR LANZA SU ÁLBUM “NOT SO COMMERCIAL”\nLunes, 17 Enero 2022 - 4:00pm\nEl reconocido Alberto Kretschmar ahora DJ Kretschmar, lanza su álbum “Not So Commercial” resultado de su trabajo en pandemia junto a Nicole Herrada. También le colaboraron Daniel Aceto y Ronald Artesano, quienes le han acompañado en sus trabajos musicales. El álbum está conformado por siete temas de música electrónica con los que Alberto, hace un recorrido desde sus inicios como DJ hasta la actualidad. Esta producción ya está disponible en las diferentes plataformas musicales. Y es una forma de seguir estando presente y representando el talento venezolano, en cualquier parte del mundo.\n“Estoy muy feliz de presentar esta propuesta musical con la que hago un recorrido desde mis inicios como DJ, hasta la actualidad, especialmente en la música electrónica, un mundo nuevo donde puedes elevar tus sentidos con Deep House, House, Tech House y Afro House, un trabajo muy cuidado y pensado para el disfrute de quien lo escuche”, informó Kretschmar.\nWhat´s My Last Name?, Qué comience la Fiesta, Keke, Afro Tukiti, Flow G.T.A., I Love You, Follow That Dream, son los nombres de los temas que conforman el álbum “Not So Commercial” que, desde ya, están disponibles en todas las plataformas musicales con la autoría de Alberto Kretschmar. Recordemos que DJ Kretschmar se dio a conocer en Venezuela por los recordados eventos como: Smirnoff Summer Tour 2015, 2016, 2017; Orca Tour Margarita 2014, 2015, 2016\nDJ Kretschmar también afirma estar muy satisfecho de estar en la movida musical que representa un gran intercambio cultural, pues ha podido compartir con importantes personalidades como: Vinicios Jr, Carlos Torres, Juan Palau, Sebastián Yatra, Farruko, entre otras. En la actualidad, Kretschmar es el DJ Corporativo de “The Dirty Rabbit Group” y tiene a su cargo el proyecto “Mad” una disco de lujo del prestigioso grupo empresarial en Miami, su simpatía, capacidad para compartir con el público, son de los atributos que le han caracterizado desde sus inicios y su trabajo no se detiene, sigue trabajando en nuevos proyectos y alianzas que pronto estará informando a través de su cuenta IG: @dja.k


FÚTBOL | SEGUNDA B Checa: "El CD El Ejido debe reivindicarse ante el Recreativo de Huelva"\nEl central gaditano pide el máximo apoyo de la afición de cara al importante duelo ante el Decano en Santo Domingo, donde los celestes no ganan desde noviembre\nFrancisco G. Luque El Ejido (Almería), 09 Abril, 2021 - 08:00h\nToni Arranz durante un partido en Santo Domingo esta campaña.\nToni Arranz durante un partido en Santo Domingo esta campaña. / Rafael González (El Ejido (Almería))\nJarro de agua fría para el CD El Ejido en Marbella (1-0)\nToca levantar la moral en el CD El Ejido\nEste domingo, a partir de las 18:00 horas, el Club Deportivo El Ejido tratará de luchar ante su gente por una victoria que el equipo almeriense necesita más que nunca. Después de comenzar la Fase de Permanencia con derrota en Marbella (1-0), los celestes están obligados a vencer al histórico y siempre difícil Recreativo de Huelva en santo Domingo si no quieren ver como la salvación se les pone más cuesta arriba aún en este tramo decisivo de la campaña liguera.\n"Es un partido súper importante, creemos que es una oportunidad muy buena para sacar los tres puntos en casa y poder salir de esa zona de peligro en la que estamos ahora mismo", asegura José Carlos Caballero Vargas, más conocido como Checa (9-5-1998, Cádiz). El central del cuadro ejidense, que llegó el pasado verano a la entidad del Poniente procedente del Arenas de Getxo, admite además que "el equipo se encuentra bien, muy motivado. El partido de Marbella fue muy duro para todos, pero estamos recuperando la moral, estamos sabiendo reponernos y afrontamos esta jornada con ilusión y muchas ganas de poder reivindicarnos sacando los tres puntos, que es lo que todos queremos".\n"Sabemos que será difícil, pero vamos a dar el máximo de nosotros para salir adelante y salvar la categoría"\nLos de Fran Alcoy encaran esta contienda en la quinta plaza de la clasificación de la Segunda Fase, puesto que a día de hoy les haría descender, por lo que lograr los tres puntos ante un cuadro onubense que suma uno más es muy importante para los intereses del CD El Ejido. "Sabemos que va a ser un partido complicado, como todos los de esta temporada, pero ya estamos en la recta final y vamos a dar el máximo de nosotros para sacar esto hacia adelante y poder salvar la categoría que es lo que deseamos todos", afirma el defensor gaditano de 22 años de edad, que aprovecha para mandar un mensaje a los fieles celestes, que este domingo podrán volver a animar a un equipo que no gana en casa desde el pasado 1 de noviembre. Checa pide a los aficionados "que estén con nosotros, porque necesitamos a la afición también y queremos que todos vayamos en la misma dirección para sacar este partido y poder encadenar una buena dinámica".\nUn máximo de 400 espectadores en Santo Domingo


El 44% de los mexicanos consideran que parejas del mismo sexo son un nÃºcleo familiar\nEstás aquí /Inicio / El 44% de los mexicanos consideran que parejas del mismo sexo son un núcleo familiar\nEl un 11 por ciento de la población que piensa que este tipo de decisiones son personales/Imagen: Noticias 1070\nEn 2005 el entonces presidente Vicente Fox, se implementó el Día de la Familia, iniciativa que promovió el Consejo de la Comunicación para celebrarse el primer domingo de marzo.\nCiudad de México – Para conmemorar dicha fecha en nuestro país, la casa encuestadora De las Heras Demotecnia realizó un estudio sobre el tipo de relación que tienen los mexicanos con quienes consideran su familia, y lo que piensan sobre las diferentes composiciones familiares que existen actualmente.\nEl sondeo contempla diversas composiciones o tipos de familia, a lo que los entrevistados respondieron si estaban de acuerdo que éstas corresponden, según su criterio e ideología, a su concepto de familia.\nPor lo anterior y gracias a la apertura que existe hoy en día, han surgido nuevos modelos familiares, entre ellos parejas del mismo sexo que deciden formar una familia. A esto, el 44 por ciento de los mexicanos que participaron en esta encuesta mencionaron que este tipo de familias son aceptables, mientras que el 43 por ciento no aceptan este nuevo esquema familiar, sin embargo, hay un 11 por ciento de la población que piensa que este tipo de decisiones son personales y deben ser respetadas.\nBajo este mismo argumento, el 47 por ciento de los mexicanos piensan que la unión entre dos mujeres con hijos es considerada como una familia, frente al 43 por ciento de la ciudadanía que dice que esto no lo es. Por otro lado, el 55 por ciento de la ciudadanía tienen muy en claro que las personas del mismo sexo casadas, pero sin hijos no puede ser considerada una familia.\nEn contraste, el 71 por ciento de los encuestados, la pareja conformada por hombre y mujer, pero sin hijos, sí es considerada una familia, mientras que para el 25 por ciento no es así, de acuerdo con los datos arrojados por la encuesta.\nPara ocho de cada diez mexicanos, una madre soltera y sus hijos, son considerados como una familia, mientras que para el 72 por ciento de los encuestados, el núcleo conformado por un padre soltero y sus hijos, también es otro tipo de composición familiar.\nAnteriormente, el hombre era quien salía a trabajar para proveer, hoy en día, existen algunas familias en donde muchas mujeres trabajan para ayudar con los gastos del hogar. Ante esto, cinco de cada diez mexicanos ven positivo esto, ya que consideran que el trabajo de ambos implica más recursos para la casa, mientras que para 27 por ciento de los encuestados, esto afecta negativamente el núcleo porque se descuida a la familia.\nDebido al actual ritmo de trabajo, en ocasiones es difícil que los padres se dediquen al ciento por ciento al cuidado de sus hijos, teniendo como opción dejar a los menores al cuidado de sus abuelos. De hecho, el 78 por ciento de los mexicanos opinan que este modelo también es considerado una familia y solamente el 16 por ciento piensa que no sería visto de esta manera.


Garmin presenta su último reloj deportivo con GPS: Forerunner® 15 - Triatlon Noticias\nNoticia Anterior Bollé permite graduar sus modelos de gafas específicos de ciclismo\nNoticia Siguiente Nace un nuevo portal E-commerce de triatlón y ciclismo: BIKEANDBICI\nMás que un dispositivo tecnológico, un compañero que vela por tu estado de forma. Así es este reloj deportivo con GPS que estará a tu lado cada día y que vigilará de cerca la salud de tu corazón mientras te anima a cuidarte dentro y fuera del gimnasio.\nIntuitivo y con prestaciones a la última, este dispositivo se preocupa por el corazón de su usuario en todo momento, puesto que registra las estadísticas esenciales en cada carrera y también lleva a cabo un seguimiento de la actividad diaria que se realiza mientras no se practica ejercicio.\nAsí, Garmin Forerunner® 15 es un compañero infalible que contabiliza los pasos y las calorías quemadas durante el día, además de recordar a su dueño, mediante un indicador de actividad, que ha llegado el momento de moverse siempre que ha pasado más de una hora inactivo. Con tan sólo caminar durante un par de minutos, el indicador se restablece. Si el usuario así lo desea, puede realizar un seguimiento de su actividad, monitorizar su evolución o ver las tendencias globales de ejercicio con tan sólo descargar la información almacenada en Garmin Connect.\nDatos imprescindibles en interior y exterior\nAdemás, los deportistas que entrenan al aire libre dispondrán en todo momento de un seguimiento completo del tiempo, la distancia, el ritmo, el promedio de las calorías quemadas al finalizar cada carrera, así como la frecuencia y zona cardíaca (siempre que se vincule con un monitor de frecuencia cardíaca). En este último caso, el usuario conocerá cuándo ha alcanzado su objetivo y, al mismo tiempo, si debe bajar la marcha o, por el contrario, si puede exigirse más rendimiento.\nUn compañero que motiva\nCon el objetivo de animar siempre a los atletas, Garmin Forerunner® 15 cuenta con la prestación Auto Lap, que avisa cada vez que se ha completado un kilómetro mediante un agradable sonido y una pantalla retroiluminada en la que se refleja el tiempo realizado en esa distancia. Incluso, este reloj es capaz de avisar al usuario cuando ha conseguido un récord personal como, por ejemplo, el kilómetro más rápido o la carrera más larga conseguida hasta ese momento.\nPor último, Garmin Forerunner® 15 se comercializa en dos tamaños diferentes para adaptarse a la perfección a la muñeca de hombres y mujeres y en cinco atractivas tonalidades: violeta, turquesa, rojo, negro y verde y negro y azul.\nGarmin Forerunner® 15: 149 euros (IVA incluido)\nGarmin Forerunner® 15 HRM (pulsómetro standard): 179 euros (IVA incluido)


Mesa Redonda Inaugural: Mercado de Capitales como fuente de financiamiento empresario\n Lic. Narciso Muñoz (Presidente de la Comisión Nacional de Valores)\n Dr. Ricardo L. Mascaretti (Vicepresidente 1º de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires)\n Dr. Norberto Peruzzotti (Director Ejecutivo de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino)\n Ing. Roberto Arano (Vocal del Comité Ejecutivo de la Unión Industrial Argentina)\n Luis María Ponce de León (Vicepresidente primero del CPCECABA)\n Guillermo M. Ruberto (Presidente de la Comisión de Estudios sobre Mercado de Capitales)\nExpositor: Lic. Narciso Muñoz (Presidente de la Comisión Nacional de Valores)\nLa exposición se centró en primer lugar en la presentación de los tres actores de la actividad económica como piezas fundamentale: el Estado, los privados y la C.N.V. como ente regulador y controlador de los instrumentos del Mercado de Capitales. En tal sentido, mencionó las funciones de la C.N.V. como legislador, juez, sancionador y árbitro con el objeto de preservar la transparencia de la información y la seguridad a través del control de la actuación de los mercados, la revisión de la normativa de la regulación y las prácticas de buen gobierno corporativo.\nSe recalcó el rol imprescindible de los Inversores Institucionales como protectores del interés social, proveedores de recursos de corto y largo plazo y como evaluadores de las relaciones de riesgo versus beneficio.\nPosteriormente, el Lic. Narciso Muñoz clasificó los vehículos de inversión y subrayó como esencial la transparencia de los mismos.\nPara finalizar la disertación se enumeraron los problemas de los Inversores Institucionales tales como plazos, ajustes, controles, salidas y alternativas de financiamiento intermedio. Al respecto, se plantearon algunos instrumentos a modo de soluciones posibles: Fondos y Sociedades de Garantía, Fondos de Inversiones Directas, Underwriters y Market Makers, Futuros y Opciones, Certificados de Valores.\nAsimismo, se hizo hincapié en la incorporación a la oferta pública de empresas con participación estatal y el fomento de la participación de las PyMEs, en dichas modalidades.\nExpositor: Dr. Ricardo L. Mascaretti (Vicepresidente 1º de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires)\nEl Dr. Ricardo Mascaretti expuso acerca de las alternativas de financiamiento en el merado bursátil argentino. Se refirió a acciones, obligaciones negociables, cheques de pago diferido y fideicomisos financieros.\nCitó como principal desafío de la Institución la ayuda a las PyMEs, que son las generadoras del 70% del empleo en nuestro país.\nEn el mismo orden, comentó acerca de prácticas actuales tales como la cotización de cheques y el mercado electrónico de gas y anunció como nuevas operatorias del Mercado Bursátil las cotizaciones de obligaciones negociables para PyMEs, de certificados de valores (CEVA), de depósitos a plazo fijo y las negociaciones de certificados de carbono.\nPara concluir, habiendo expuesto los instrumentos disponibles, convocó a las empresas para que se sumen al Mercado Bursátil que se encuentra en creciente expansión.\nExpositor: Dr. Norberto Peruzzotti (Director Ejecutivo de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino)\nLa disertación se centró en el financiamiento de empresas a través de instrumentos bancarios. Se puso énfasis en la complementariedad entre el Mercado de Capitales y el Sistema Bancario.\nRealizó una breve explicación, acerca de la recuperación del stock crediticio en nuestro país luego del default y recalcó que, hay mucho camino por recorrer en tal sentido.\nAdemás, resaltó la deformación existente en la concentración del crédito por regiones geográficas y manifestó que, tanto las PyMEs como los ahorristas, requieren estar más informados acerca del funcionamiento de la operatoria bursátil.\nPara finalizar, enumeró los desafíos a los que se enfrenta el Sistema Financiero, como ser el recupero de la confianza, la extensión de plazos de los créditos, la mayor bancarización de la economía, la estabilidad en las normativas de los contratos y la asociatividad entre el sector productivo y el financiero.\nExpositor: Ing. Roberto Arano (Vocal del Comité Ejecutivo de la Unión Industrial Argentina)\nLa exposición estuvo centrada en la descripción del Sector Industrial y su relación con el Mercado de Capitales.\nEn tal sentido, realizó un suscinto racconto de los avatares sufridos durante los últimos años, remarcando el cambio registrado respecto a la reversión de la tendencia negativa.\nSe resaltó la necesidad de un marco general para el desarrollo de las industrias, siendo imprescindible contar con una política cambiaria competitiva y sostenida en el tiempo, bajas tasas de interés, regulaciones referidas al comercio exterior, una mayor rentabilidad para la inversión y adecuados instrumentos financieros.\nA modo de conclusión, señaló que Argentina debe buscar el modo de atraer capitales y de esa manera fortalecer el proceso económico, que calificó como positivo.


Guía de recompensas y precios del pase de batalla de la temporada 8 del Capítulo 2 de Fortnite | Trucos y Guías\nGuía de recompensas y precios del pase de batalla de la temporada 8 del Capítulo 2 de Fortnite\nEl Capítulo 2 de la Temporada 8 de Fortnite finalmente está aquí, lo que significa que tenemos un nuevo Pase de batalla para jugar. Proporciona armas exclusivas y skins, así como muchas otras cosas. Aquí está todo lo que viene con el Pase de batalla de la temporada 18 en Fortnite.\nPase de batalla de la temporada 18 de Fortnite\n¿Qué incluye el pase de batalla de la temporada 18?\nFortnite Temporada 8 Capítulo 2 Niveles y recompensas del pase de batalla\nNo es diferente de todas las temporadas anteriores, la última actualización de Fortnite presentó un Pase de batalla completamente nuevo. Gracias a la actualización V 18.00, podrás atravesar 100 niveles de descubrimientos.\nAquí hay un resumen de todo lo que necesita saber, desde el precio del nuevo Pase de batalla hasta todo lo que viene con el Capítulo 2 de la Temporada 8.\nRELACIONADO: ¿Cuándo es Naruto? Skin ¿Vienes a Fortnite Capítulo 2, Temporada 8?\nLa temporada 18 trae un montón de nuevas y hermosas novedades skins a la popular batalla real.\nEl último pase de batalla de Fortnite está disponible a un precio familiar. Como de costumbre, tienes dos opciones diferentes para el pase de batalla de la temporada 8 del capítulo 2.\nPrimero viene la opción gratuita a la que cualquiera puede acceder. Esto proporciona un número limitado de pequeños premios.\nSin embargo, por 950 V-Bucks ($ 10), desbloquearás la Ruta Premium en el Pase de batalla de temporada. Mejor aún, la opción de 2.800 V-Bucks ($ 25) incluye 25 transiciones instantáneas de nivel.\nEl pase de batalla de la temporada 8 incluye todo tipo de skins y artículos. Máscaras de diferentes tipos malos, unicornios extravagantes, disfraces de dibujos animados en blanco y negro … ¡hay muchas opciones nuevas!\nCarnage, un personaje popular de Marvel, encabeza el Pase de batalla de esta temporada con su propio conjunto de elementos únicos. Estos elementos aparecen cuando abres el nivel 100, lo que significa que tienes que ir hasta el final para recogerlos tú mismo.\nAl mismo tiempo, Carnage está lejos de ser el único recién llegado en el Capítulo 2 Temporada 8.\nEl pase de batalla de la temporada 18 está lleno de contenido exclusivo en cada página. De nuevo skins como Carnage y Multicaras (que son personalizables) a toneladas de V-Bucks gratis y todo lo demás.\nCharlotte Skin (Épico) – Gratis con Battle PassBanner (poco común) se puede recibir por 2 estrellas de batalla Lil ‘Black Heart Back Bling (épico) se puede recibir por 6 estrellas de batalla Demons Beware Spray (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Envoltura de cazador espectral (raro) Se puede recibir por 5 estrellas de batalla Emoticono de ojos de espíritu (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Se pueden recibir 100 V-Bucks por 5 estrellas de batalla Inky Back Bling (épico) se puede recibir por 6 estrellas de batalla Pez Toona Skin (Épico) se puede recibir por 9 estrellas de batalla Entrar en la pantalla de carga lateral (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Demonslayer Blade Pickaxe (épico) se puede recibir por 7 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendarios) se pueden recibir por 5 estrellas de batalla ¡Toona Fish! Emoción (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Envoltura de Sidewayfarer (raro) se puede recibir por 5 estrellas de batalla ¡Los colores! Se puede recibir spray (poco común) por 3 estrellas de batalla. Pantalla de carga de Heart Pounder (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla. Se pueden recibir 100 V-Bucks por 5 estrellas de batalla. Raro) se puede recibir por 5 estrellas de batalla Emote forjado a mano (épico) se puede recibir por 7 estrellas de batalla Charlotte (espíritu encantado) Skin Estilo (épico) se puede recibir por 8 estrellas de batalla Listo cuando eres emote (poco común) se puede recibir por 7 estrellas de batalla Lil ‘Black Heart (Espíritu Bloom) Back Bling Style (épico) se puede recibir por 4 estrellas de batalla Isla, pantalla de carga corrupta ( Poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Estandarte de pescado (poco común) se puede recibir por 2 estrellas de batalla Demonfire Blade Pickaxe Style (épico) se puede recibir por 4 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) se pueden recibir por 5 estrellas de batalla Inky (solo durmiendo) Back Bling Style (Epic) se puede recibir por 4 Battle StarsStringles Pickaxe (Epic) se puede recibir por 7 Battle StarsBait Shoppe Ballast Contrail (Raro) se puede recibir por 4 Battle StarsKor Skin (Épico) se puede recibir por 9 estrellas de batalla Splinter Faction Spray (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla Emoticonos de doble (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla IO Field Flyer Glider (raro) se puede recibir por 6 estrellas de batalla Kit de herramientas de Kor Back Bling ( Epic) se puede recibir por 6 estrellas de batalla En la pantalla de carga de trabajo (poco común) se puede recibir por 3 estrellas de batalla 100 V-Bucks se pueden recibir por 5 estrellas de batalla Kor Flails Pickaxes (raro) se puede recibir por 7 estrellas de batalla Realidad gráfica estela de vapor (rara) Se pueden recibir por 4 estrellas de batalla Se pueden recibir 100 V-Bucks por 5 estrellas de batalla Fabio Sparklemane Skin (Épico) se puede recibir por 9 estrellas de batalla El pico de cuchara grande (épico) se puede recibir por 7 estrellas de batalla Cereal Spiller Contrail (raro) – 4 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Unicorn Flakes Back Bling (épico) – 6 Estrellas de batalla Envoltura de arco iris (raro) – 5 estrellas de batalla Estandarte de cuchara (poco común) – 2 estrellas de batalla Kor (gabardina) Skin Estilo (épico) – 8 estrellas de batalla Gesto de clavo (poco común) – 7 estrellas de batalla ¡A los cielos! Pantalla de carga (poco común) – 3 estrellas de batalla Fabio Sparkleman (Golden Crunch) Skin Estilo (épico) – 8 estrellas de batalla Kor (gris táctico) Skin Estilo (épico) – 8 estrellas de batalla Flake That Music Pack (raro) – 5 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla ¡Blaargh! Emoticono (poco común) – 3 estrellas de batalla Emoticón incorporado Flake Shake (épico) – 7 estrellas de batalla Planeador de alas brillantes espolvoreado con sabor (épico) – 6 estrellas de batalla Spray de evento principal (poco común) – 3 estrellas de batalla Pantalla de carga de Crunch Bunch (poco común) – 3 batalla Estrellas100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Chimpanski Skin (Épico) – 9 estrellas de batalla Chimpanski quiere que rocíes (poco común) – 3 estrellas de batalla Pico de rebanada solar (épico) – 7 estrellas de batalla Banner de plátano (poco común) – 2 estrellas de batalla Planeador de ciencia espacial (épico) – 6 estrellas de batalla Envoltura del programa espacial primario (poco común) – 5 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Nanameter Back Bling (épico) – 6 estrellas de batalla Emote Lil ‘Rover (épico) – 7 estrellas de batalla La pantalla de carga de Chimpanski Horizon (poco común) – 3 estrellas de batalla Torino Skin (Legendario) – 9 Estrellas de batalla Bandera (Poco común) – 2 Estrellas de batalla Paquete de carga de fibra de datos Back Bling (Legendario) – 6 Estrellas de batalla Emoticono de vigilante fantasmal (Poco común) – 3 Estrellas de batalla Estela de cubos corruptos (Raro) – 4 Estrellas de batalla 100 V-Bucks (Legendario) – 5 Estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Envoltura de camuflaje dimensional (raro) – 5 estrellas de batalla Pico espada de luz de Torin (épico) – 7 estrellas de batalla Pantalla de carga de dimensión de peligro (poco común) – 3 estrellas de batallaJ.B. Chimpanski (rosa nebulosa) Skin Estilo (épico) – 8 estrellas de batalla Emoticón incorporado de cambio lateral (legendario) – 7 estrellas de batalla Envoltura en forma de cubo (raro) – 5 estrellas de batalla Pantalla de carga de superviviente lateral (poco común) – 3 estrellas de batalla Spray de cresta de cazador (poco común) – 3 estrellas de batalla 100 V-Bucks (Legendario) – 5 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Paquete de música de chimpancé espacial (raro) – 5 estrellas de batalla Emoticón integrado de Monkey Mosh (épico) – 7 estrellas de batalla Emoticono Llámame JB (poco común) – 3 estrellas de batalla Carnicería Skin (Marvel) – 9 estrellas de batalla Pico de cuchilla de carnicería (Marvel) – 7 estrellas de batalla Tendrils of Carnage Back Bling (Marvel) – 6 estrellas de batalla Banner de carnicería (Marvel) – 2 estrellas de batalla Estela visceral Trail (Marvel) – 4 estrellas de batalla Planeador simbionte oscuro (Marvel) – 6 estrellas de batalla 100 V-Bucks (legendario) – 5 estrellas de batalla Todo va a ser rojo pronto Spray (Marvel) – 3 estrellas de batalla Emoticono estoy aquí (Marvel) – 3 estrellas de batalla Pantalla de carga de matanza máxima (Marvel) – 3 estrellas de batalla\nAhí lo tiene, todo lo que necesita saber sobre el pase de batalla de la temporada 18 de Fortnite y sus niveles y recompensas.\n¿Quieres aprender más sobre la temporada y convertirte en un mejor jugador? Consulte nuestras otras guías de juegos.


Citado por El Nuevo Día: Expertos confirman que la Isla va por mal rumbo – El Blog de Gary Gutiérrez\nCitado por El Nuevo Día: Expertos confirman que la Isla va por mal rumbo\nExpertos confirman que la Isla va por mal rumbo\nPor: Daniel Rivera Vargas / drivera2@elnuevodia.com\nLa sensación del 86% del pueblo, según la Encuesta de El Nuevo Día, de que las cosas andan muy mal o bastante mal es cónsona con los múltiples problemas sociales en el País, según profesores consultados.\nLa encuesta de El Nuevo Día de hoy discute tres asuntos: en primera instancia, Guillermo Somoza, secretario de Justicia, y Héctor Pesquera, sacan 22% y 28% de notas de A y B, respectivamente; en segundo término, en la consulta de status gana el ELA soberano con 43% y la opción de “sí” con 55% a mantener la relación actual de status, mientras que el 86% del País entiende que las cosas están muy mal o bastante mal.\n“Esto e sun mensaje para toda la clase política del País para que se comience a trabajar con los problemas reales de Puerto Rico”, expresó Palmira Ríos, directora de la Escuela Graduada de Administración Pública Roberto Sánchez Vilella de la Universidad de Puerto Rico. “No es de sorprender entre la criminalidad, el desempleo, ausencia de oportunidades, las cosas no andan bien en el país”.\nY es la percepción del crimen la que provoca, según Ríos, las malas notas de Somoza y Pesquera. En este caso en particular, el superintendente incluso lleva poco tiempo para generar un nivel alto de desaprobación, añadió.\nAdemás, las herramientas que se están contemplando para reducir el crimen, como la enmienda propuesta a la fianza, según Ríos, no bajarán el crimen por lo que “esta situación de crítica e insatisfacción de estas dos agencias fundamentales para la lucha de la criminalidad continuará en ascenso”.\nSobre los números de la consulta plebiscitaria, Ríos aseguró que se demuestra que “esta nueva consulta tiene un lenguaje muy confuso para la ciudadanía”.\nMientras, el criminólogo Gary Gutiérrez se limitó a decir sobre la consulta de status y el “sí” al status actual que, conforme a filósofos como Frank Fanon, autor del libro Los Condenados de la Tierra, que “los colonizados estamos en la lucha interna de repudiar lo que somos y de ser como el imperialista”.\nRespecto a Somoza y Pesquera, por un lado ambos funcionarios tienen sobre ellos “la espada de Damocles” del informe federal sobre la Policía y además se les imputa a sus agencias el problema de la criminalidad cuando en realidad el crimen no es un problema policiaco sino socioeconómico.\nAsimismo, del 86% de rechazo ciudadano a la condición del país, Gutiérrez dijo que el mismo gobierno ha fomentado esa percepción.\n“Es lógico que un ambiente donde la política pública es generar miedo para que la gente ceda sus derechos, para que la gente se someta a políticas públicas que no le favorecen, que el pueblo se sienta de esta manera, es lógico que haya un ánimo negativo, los números no son para menos”, dijo Gutiérrez, quien pasó a comentar sobre el alto desempleo, -que en algunos pueblos llega al 70% entre jóvenes-, la alta migración no solo a estados Unidos sino a países que muchos consideran pobres como República Dominicana, la disminución de la clase media y la “intolerable” criminalidad.


MAV COMUNICACION - Marco A. Velo: “El desarrollo de nuestra sociedad no puede articularse al margen de la ética”\nGestión Cultural Gerencia de Fundaciones e Industrias Culturales Dirección de Comunicación empresarial e institucional Comunicación interna y externa Newsletters y publicaciones corporativas Marketing viral Asesoramiento externo ICC Organización y planificación programas y políticas culturales Gestión Responsabilidad Social Corporativa Editorial Diseño corporativo, diseño gráfico, diseño web Planes de desarrollo de Acción Cultural Gestión de inversión e impacto de publicidad Relación con medios de comunicación Gestión de alianzas institucionales y empresariales\n“El desarrollo de nuestra sociedad no puede articularse al margen de la ética”\nFelipe Ortuno ingresa como nuevo Académico de Número de la Real Academia de San Dionisio de Ciencias, Artes y Letras\nLa Real Academia de San Dionisio de Ciencias, Artes y Letras reanudó este pasado martes su programación de sesiones públicas del curso académico 2016-2017 tras el tradicional paréntesis de las fiestas navideñas. En esta ocasión el acto centró la recepción como Académico de Número de fray Felipe Ortuno Marchante, comendador de la Basílica de Nuestra Señora de la Merced, cuyo discurso de ingreso llevaba por título «Ética. Reto para una sociedad en crisis». Le contestó, en nombre de la corporación, Juan Salido Freyre, Académico de Número y vicepresidente de Artes de esta Corporación.\nLa brillantísima y muy aplaudida intervención supuso toda una lección magistral sobre la materia abordada. Destacamos los siguientes subrayados:\n- El desarrollo de nuestra sociedad no puede articularse al margen de la ética. Si la economía no actúa con un mínimo de ética la crisis termina destruyendo a la persona y a los pueblos. Acaso fue, precisamente, la falta de ética lo que hizo eclosionar la crisis.\n- Necesitamos valores y principios. La ley de la selva formó la burbuja porque faltaron principios éticos. Necesitamos equilibrio, consciencia responsable, respeto a la vida y al ecosistema. Vincular derechos y deberes a todos los niveles del hacer humano, redescubrir en definitiva el espíritu de la Declaración de los Derechos Humanos (1948)= Ecumenismo ético.\n- No todo vale en un mundo de competencias. Los más débiles y vulnerables no pueden ser el costo social de nuestras actividades. No podemos dejar vía libre a la mentira, el engaño, la extorsión, el juego sucio y ese largo etcétera que se esconde detrás de una sociedad sin alma donde el fin justifica los medios. Ese relativismo ético nos conduce claramente a la deriva. Y esto hay que decirlo en lo concerniente a la economía, a la política y a la religión. No son campos excluyentes, sino necesarios e inclusivos.\n- Los modelos marxista de organización económica y política y el capitalismo globalizado basado en la oferta y demanda han creado situaciones de verdadera injusticia social. Marxismo y liberalismo tienen una deuda ética profunda con la sociedad, no fácil de resolver. Estamos necesariamente obligados a crear estilos de vida diferentes, una tercera vía, que haga posible un nuevo modo de relación del hombre con el hombre y con la naturaleza. He aquí el reto de la nueva sociedad ética que nos lleve, como ya he señalado anteriormente, a un eco-humanismo de futuro que pueda dar respuesta a tantos retos pendientes de la humanidad, un sistema que no genere tanta exclusión social, tanta desigualdad y tanta injusticia. Necesitamos una vida distinta que valore a la persona como el bien más preciado de un sistema que garantice o incluso institucionalice la solidaridad social.\n- Hoy se está recuperando el sentido perdido de la virtud, ya lo están haciendo los países anglosajones, en la ética profesional y organizativa. El lenguaje ético contemporáneo ha vuelto al discurso de las virtudes de raíces griegas, aristotélicas y estoicas, que fueron a su vez fuentes esenciales del cristianismo.\n- Las cosas no cambian por arte de magia. Es preciso cultivar las viejas y siempre nuevas virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza, templanza, paciencia, humildad… La sociedad tiene que enseñar (paideia) este logro de la humanidad que no viene en el ADN. No se puede tirar por la borda lo que durante tantos siglos creó civilización y cultura. O creamos personas morales virtuosas o la sociedad-comunidad no podrá resistir la ley de la selva y la barbarie. El qué deba fundamentar estas virtudes es otra “paideia” diferente, en virtud de la motivación o creencia que cada cual tenga, pero sin duda es, en cualquier caso, un bien necesario e imprescindible para una sociedad humanizada, esto es, ética y moral, posibilitadora de una realización personal. O cultivamos las virtudes o la barbarie gobernará (no sé si ya lo hace) nuestras vidas. Redescubramos la tradición humanista que hizo posible el ascenso de la humanidad más avanzada. Reconozcamos de nuevo a la prudencia, justicia, fortaleza y templanza… Precisamos de una reforma moral- ética donde el cultivo del espíritu reconozca los viejos y siempre nuevos principios que llevaron al hombre a un plus…a ser algo más que un australopitecus robustus. O la sociedad se hace ética recuperando el espíritu que verdaderamente la humaniza, o la barbarie del mercado, el egoísmo, el materialismo y la intemperie se impondrán al verdadero ejercicio que nos civiliza y salva.\n- Necesitamos fines nobles, sin que justifiquen los medios mezquinos.\n- Necesitamos ampliar los horizontes en una utopía posible.\n- Necesitamos reconocer que son más las cosas buenas que nos unen que las que nos separan.\n- Necesitamos que los sentimientos humanos, que el corazón de la sociedad, se haga sensible y empatice con las aspiraciones nobles.\n- Necesitamos que los compromisos personales se desarrollen y prosperen, que nadie se sienta espectador de lo que nos acontece porque el futuro depende de cada uno de nosotros.\n- Necesitamos que, en medio de tanto consumismo y materialismo desbordante, se haga una opción de sobriedad en función de los demás.\n- Necesitamos altruismo capaz de no pasar indiferente ante el sufrimiento ajeno.\nAl término de su aplaudida intervención, Felipe Ortuno recibió de manos del presidente titular de la Real Academia, Joaquín Ortiz, la medalla de la institución y el diploma acreditativo de su nombramiento como Académico Numerario.\nEDUCACIÓN CONCERTADA - El Congreso vota la propuesta de UP que permite a la concertada pasar a la pública -\nHola.com - diario de actualidad, moda y belleza\nDe Ibiza a las islas Maldivas: las lujosas vacaciones de los futbolistas -\nMadrid acoge el nacimiento de una 'nueva' OTAN reanimada por Putin y preparada para su mayor despliegue desde la Guerra Fría - Madrid acoge este miércoles y jueves una cumbre de la OTAN llamada a ser "histórica". 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Velo\nDirector de Comunicación -Dircom- (Máster Universitario en Comunicación Corporativa e Institucional y Protocolo) y Gestor Cultural (Máster Universitario en Dirección y Gestión de Industrias y Empresas Culturales y Fundaciones). Gerente de MAV-Comunicación (Agencia de Comunicación y Gestión Cultural) y asesor de Comunicación y/o diseño de Políticas Culturales en empresas privadas y Fundaciones. Escritor. Periodista especializado en Cultura. Académico de Número de la Real Academia de San Dionisio de Ciencias, Artes y Letras. Académico Correspondiente de la Real Academia de San Romualdo de Ciencias, Letras y Artes. Miembro de Número del CEHJ (Centro de Estudios Históricos Jerezanos). Miembro de GECA -Asociación de Gestores Culturales de Andalucía- y de ASECAN -Asociación de Escritores Cinematográficos de Andalucía-. Miembro de la Junta de Gobierno de la Asoc. Nacional Manuel de Falla-Ernesto Halffter. Tiene publicados más de 4.000 artículos en prensa y figura en su haber la organización y coordinación de más de 3.000 actos culturales\nArchivo de noticias mayo (9) diciembre (9) septiembre (4) julio (3) febrero (8) enero (1) noviembre (8) septiembre (3) julio (8) junio (9) mayo (9) abril (8) marzo (7) febrero (4) enero (6) diciembre (2) noviembre (10) septiembre (8) agosto (8) junio (16) mayo (5) abril (9) marzo (8) febrero (7) enero (15) diciembre (5) noviembre (8) octubre (20) septiembre (5) agosto (5) julio (21) junio (16) mayo (33) abril (26) marzo (20) febrero (37) enero (19) diciembre (16) noviembre (16) octubre (12) septiembre (15) agosto (11) julio (18) junio (17) mayo (27) abril (18) marzo (28) febrero (18) enero (23) diciembre (21) noviembre (14) octubre (19) septiembre (31) agosto (18) julio (36) junio (28) mayo (36) abril (21) marzo (38) febrero (30) enero (24) diciembre (34) noviembre (37) octubre (32) septiembre (38) agosto (24) julio (10) junio (15) mayo (27) abril (20) marzo (19) febrero (14) enero (7) diciembre (24) noviembre (17) octubre (17) septiembre (14) agosto (11) julio (13) junio (20) mayo (22) abril (23) marzo (18) febrero (20) enero (20) diciembre (27) noviembre (28) octubre (25) septiembre (26) agosto (9) julio (12) junio (15) mayo (26) abril (20) marzo (23) febrero (8) enero (8) diciembre (24) noviembre (17) octubre (24) septiembre (22) agosto (22) julio (8) junio (22) mayo (21) abril (26) marzo (29) febrero (25) enero (18) diciembre (21) noviembre (13) octubre (24) septiembre (21) agosto (11) julio (19) junio (22) mayo (20) abril (19) marzo (18) febrero (10) enero (23) diciembre (12) noviembre (20) octubre (19) septiembre (18) agosto (16) julio (23) junio (22) mayo (20) abril (18) marzo (14) febrero (16) enero (12) diciembre (3) noviembre (10) octubre (9) septiembre (14) agosto (9) julio (14) junio (22) mayo (21) abril (21) marzo (14) febrero (16) enero (14) diciembre (12) noviembre (12) octubre (14) septiembre (11) agosto (9)\nTANATORIO DE JEREZ\nNIIM NUEVO IMPULSO INMOBILIARIO\nALBERTOVILLAGRAN CONSULTORA DE PROPIEDADES\nAsociación Colegial de Escritores de España\nFundación para la Mejora de la Vida, la Cultura y la Sociedad\nDiario de Jerez, Diario de Cádiz, Diario de Sevilla\nInstituto de Reales Academias de España\nBodegas Álvaro Domecq\nGrupo MIRA Comunicación\ninfo@mavcomunicacion.es - www.mavcomunicacion.es - 691 210 943. 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Hermandad Sacramental de San José Obrero - Sevilla: Celebrado el devoto Besamanos a Jesús de la Caridad\nCelebrado el devoto Besamanos a Jesús de la Caridad\nDurante los días 23 y 24 de marzo, la venerada imagen de Nuestro Padre Jesús de la Caridad estuvo expuesta en devoto Besamanos, siendo visitada por muchos hermanos y devotos.\nNuestro Titular se situaba en el austero y elegante altar elevado por la Priostía. Varios turnos de servidores, pertenecientes al Grupo Joven, asistieron en este culto.\nEn la tarde del domingo, celebramos el acostumbrado acto de oración ante el Señor de la Caridad, dirigido por nuestra Promotora Sacramental y nuestro Director Espiritual. Fue una ocasión especial, en íntimo recogimiento, para rogar por las diversas intenciones de cada cual.\nPedimos por nuestros hermanos y feligreses enfermos; pedimos por quienes padecen el rigor de la crisis económica. Pedimos por nuestra Hermandad, pues aunque a veces pueda flaquear nuestra Fe, aunque a veces nuestra Esperanza se debilite, el Señor se hace el encontradizo con nosotros, cada día, en todos los caminos de la vida, ofreciéndonos su Caridad, que es Amor.\nY esos besos que dejaron los fieles en las manos del Señor, también quedaron en forma de alimentos a los pies de la bendita imagen de Nuestra Señora de los Dolores. Gracias a todos por darse a los demás.\nEl Señor nos busca, nos llama, nos ama. ¿Lo buscaremos nosotros a Él? ¿Lo llamaremos para acuda a nosotros? ¿Lo amaremos como Él nos ama?


¿Qué es el Melanoma maligno? - Respuestas a tus preguntas\nInicio » Salud » ¿Qué es el Melanoma maligno?\n8 febrero, 2019 Salud , benigno, el cáncer, el carcinoma, el melanoma maligno, el sol, la piel, las quemaduras solares, mole, pecas, pigmentos, rayos ultravioleta, rayos UVA, UVB\nEl melanoma maligno es un tumor de las células productoras de pigmento de la piel. Las células de pigmento se encuentran por todas partes de la dermis (piel) y la oferta de color de la piel. Células de pigmento mayor concentración en moles. Cuando una de estas células de pigmento se convierte en maligna, que produce un tumor llamado melanoma. Los melanomas pueden aparecer en cualquier lugar, en algunas partes de la piel, que antes parecían normales o en los lunares que han estado presentes por mucho tiempo.\nEl melanoma es con frecuencia llamado el cáncer de piel porque se deriva de las células de la piel. Esta definición no es del todo correcto, ya que el melanoma se diferencia de cáncer de piel típica en dos aspectos. No sólo es el melanoma bastante raro, puede metastatizar a otras partes del cuerpo, algo que los cánceres de piel típico normalmente no lo hacen. Debido a esta tendencia a la dispersión, los pacientes con melanoma se suele hacer referencia a los especialistas para su tratamiento.\nLo que se suele decir con el término cáncer de la piel es un tumor frecuente llamado carcinoma de células basales. Estos tipos de tumores no tienden a extenderse y normalmente se curan con tratamientos sencillos como la escisión (cirugía) o la criocirugía (congelación).\nSi bien la causa exacta se desconoce, el melanoma es más frecuente en personas de tez blanca, cuya piel se quema con facilidad. El melanoma se cree que ocurre más frecuentemente en personas que recibieron una serie de quemaduras con ampollas en la infancia.\nEl melanoma no es contagiosa y no se puede transmitir por contacto físico. Sin embargo, ya sea por su estructura genética o su color de la piel hereditaria, los hijos de pacientes con melanoma tienden a tener un riesgo ligeramente elevado de desarrollar melanoma.\nCuando se extiende el melanoma, algunos de sus células malignas invaden ya sea local los vasos sanguíneos o los vasos linfáticos, que transportan el líquido linfático a los grupos de ganglios linfáticos. Si las células malignas invaden los vasos linfáticos, el líquido puede llevar a los ganglios linfáticos. Si las células malignas invaden los vasos sanguíneos, que pueden ser transportadas por la sangre a partes distantes del cuerpo.\nCuando se extiende el melanoma, el sitio más probable para que vuelva a aparecer en los ganglios linfáticos que están más cerca el sitio del tumor original. Por ejemplo, si el melanoma primario fue en el brazo, los ganglios linfáticos más cercano estaría en la axila. Si el tumor primario fue en la pierna, los nodos más cercanos sería la ingle, para la cabeza, los ganglios linfáticos adyacentes están en el cuello. Para un melanoma primario en el tronco, los ganglios linfáticos próximos sería la ingle o la axila.\nEn 2002, un sistema de clasificación para el melanoma maligno se ha desarrollado.\nEtapa I : melanoma primario de un determinado tamaño sin ulceración, sin afectación de los ganglios linfáticos, y sin metástasis (tumores secundarios).\nEtapa II : melanomas primarios que son algo más grandes, pero que también carecen de la ulceración, afectación de los ganglios linfáticos, o metástasis a distancia.\nEtapa III : metástasis a los ganglios linfáticos, o metástasis en tránsito /los satélites, sin metástasis a distancia.\nEtapa IV : metástasis a distancia. Los melanomas que el progreso de esta etapa son frecuentemente fatales.\nCon la destrucción de la capa de ozono, la radiación ultravioleta más nociva (UV) llegan a la piel. El uso diario de un protector solar de por lo menos Factor de Protección Solar (SPF) 15 puede ayudar a prevenir algunos tipos de cáncer de piel y envejecimiento prematuro de la piel.\nEs importante que todos sean conscientes de su piel y tomar nota de cualquier cambio, como de pequeñas protuberancias de color blanco nacarado, puntos que se niegan a sanar, o cambios en lunares, y que obtenga tratamiento de un médico al primer signo de tales cambios.\nMuchos cánceres de la piel tienen una alta tasa de curación si se detecta a tiempo.\n¿Qué es Ecommerce Web Hosting?\n¿Cómo puedo comenzar un nuevo negocio?\n¿Qué es un tatuaje de amalgama?


Directiva 2000/43/CE de 29 de Jun DOUE (Aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico) | Iberley\nDIRECTIVA 2000/43/CE DEL CONSEJO, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico - Diario Oficial de la Unión Europea de 19-07-2000\nFecha de entrada en vigor: 19/07/2000\nÓrgano Emisor: Consejo\nBoletín: Diario Oficial de la Unión Europea Número 180\nFecha de Publicación: 19/07/2000\nVisto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 13,\nVisto el dictamen del Comité de las Regiones (4),\n(1) El Tratado de la Unión Europea constituye una nueva etapa en el proceso creador de una unión cada vez más estrecha entre los pueblos de Europa.\n(2) De conformidad con el artículo 6 del Tratado de la Unión Europea, la Unión Europea se basa en los principios de libertad, democracia, respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales y el Estado de Derecho, principios que son comunes a los Estados miembros y respeta los derechos fundamentales tal y como se garantizan en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales tal como resultan de las tradiciones constitucionales comunes a los Estados miembros, como principios generales del Derecho comunitario.\n(3) El derecho a la igualdad ante la ley y a que toda persona esté protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial y los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son signatarios todos los Estados miembros.\n(4) Es importante respetar estos derechos y libertades fundamentales, incluido el derecho a la libertad de asociación. En el contexto del acceso al suministro de bienes y servicios y la oferta de los mismos, es asimismo importante respetar la protección de la intimidad y de la vida familiar y las transacciones realizadas en dicho contexto.\n(5) El Parlamento Europeo ha adoptado varias resoluciones relativas a la lucha contra el racismo en la Unión Europea.\n(6) La Unión Europea rechaza las teorías que tratan de establecer la existencia de las razas humanas. El uso, en la presente Directiva, del término "origen racial" no implica el reconocimiento de dichas teorías.\n(7) El Consejo Europeo, en Tampere los días 15 y 16 de octubre de 1999, invitó a la Comisión a presentar cuanto antes propuestas para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 13 del Tratado CE en materia de lucha contra el racismo y la xenofobia.\n(8) Las Directrices para el empleo de 2000 aprobadas por el Consejo Europeo de Helsinki los días 10 y 11 de diciembre de 1999 subrayan la necesidad de promover las condiciones para un mercado de trabajo que propicie la integración social mediante la formulación de una serie coherente de políticas dirigidas a combatir la discriminación contra grupos tales como las minorías étnicas.\n(9) La discriminación basada en el origen racial o étnico puede poner en peligro la consecución de los objetivos del Tratado CE, en particular la consecución de un alto nivel de empleo y de protección social, la elevación del nivel y la calidad de vida, la cohesión económica y social y la solidaridad, y también puede hipotecar el objetivo de desarrollar la Unión Europea como un espacio de libertad, seguridad y justicia.\n(10) La Comisión presentó una Comunicación sobre el racismo, la xenofobia y el antisemitismo en diciembre de 1995.\n(11) El Consejo adoptó el 15 de julio de 1996 la Acción común 96/443/JAI relativa a la acción contra el racismo y la xenofobia (5) que contiene el compromiso de los Estados miembros de garantizar una cooperación judicial efectiva en lo que respecta a las infracciones basadas en comportamientos racistas y xenófobos.\n(12) Para garantizar el desarrollo de sociedades democráticas y tolerantes en las que toda persona pueda participar, con independencia de su origen racial o étnico, la actuación específica en el ámbito de la discriminación por estos motivos debe ir más allá del acceso a la actividad por cuenta propia o ajena y abarcar ámbitos como la educación, la protección social, incluida la seguridad social y la asistencia sanitaria, las ventajas sociales, la oferta de bienes y servicios y el acceso a los mismos.\n(13) A tal fin, se deberá prohibir en toda la Comunidad cualquier discriminación, directa o indirecta, por motivos de origen racial o étnico en los ámbitos a que se refiere la presente Directiva. Esta prohibición de discriminación se aplicará asimismo a los nacionales de terceros países, pero no se refiere a las diferencias de trato basadas en la nacionalidad y se entiende sin perjuicio de las disposiciones que regulan la entrada y la residencia de los nacionales de terceros países y su acceso al empleo y al ejercicio profesional.\n(14) En la aplicación del principio de igualdad de trato con independencia del origen racial o étnico, la Comunidad, en virtud del apartado 2 del artículo 3 del Tratado CE, debe proponerse la eliminación de las desigualdades y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, máxime considerando que, a menudo, las mujeres son víctimas de discriminaciones múltiples.\n(15) La estimación de los hechos de los que pueda resultar la presunción de haberse producido una discriminación directa o indirecta corresponde a los órganos judiciales u otros órganos competentes nacionales, con arreglo a las legislaciones o prácticas nacionales. Estas normas podrán disponer que la discriminación indirecta se establezca por cualquier medio, incluso basándose en pruebas estadísticas.\n(16) Es importante proteger a todas las personas físicas de toda discriminación por su origen racial o étnico. Los Estados miembros también deben proteger, de conformidad con sus respectivas tradiciones y prácticas nacionales, a las personas jurídicas en aquellos casos en los que sean discriminadas por el origen racial o étnico de sus miembros.\n(17) La prohibición de discriminación no debe obstar al mantenimiento o la adopción de medidas concebidas para prevenir o compensar las desventajas sufridas por un grupo de personas con un origen racial o étnico determinado y dichas medidas pueden permitir la existencia de organizaciones de personas de un origen racial o étnico concreto cuando su finalidad principal sea promover las necesidades específicas de esas personas.\n(18) En muy contadas circunstancias, una diferencia de trato puede estar justificada cuando una característica vinculada al origen racial o étnico constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito, proporcionado. Dichas circunstancias deberán figurar en la información que facilitarán los Estados miembros a la Comisión.\n(19) Las personas que hayan sido objeto de discriminación basada en el origen racial o étnico deben disponer de medios de protección jurídica adecuados. A fin de asegurar un nivel de protección más efectivo, también se debe facultar a las asociaciones o personas jurídicas para que puedan iniciar procedimientos, con arreglo a lo que dispongan los Estados miembros, en nombre de cualquier víctima o en su apoyo, sin perjuicio de la normativa nacional de procedimiento respecto a la representación y defensa ante los tribunales.\n(20) La aplicación efectiva del principio de igualdad exige una protección judicial adecuada contra las represalias.\n(21) Las normas relativas a la carga de la prueba deben modificarse cuando exista a primera vista un caso de presunta discriminación. Para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato, la carga de la prueba debe recaer en la parte demandada cuando se aporten indicios de dicha discriminación.\n(22) Los Estados miembros no estarán obligados a aplicar las normas sobre la carga de la prueba a los procedimientos en los que corresponda a los tribunales o a otro órgano competente investigar los hechos. Se considerarán procedimientos de esta índole aquellos en que el demandante no está obligado a probar sus alegaciones, sino que corresponde al tribunal o al órgano competente investigarlas.\n(23) Los Estados miembros deben fomentar el diálogo entre los interlocutores sociales y con las organizaciones no gubernamentales para estudiar las distintas formas de discriminación y combatirlas.\n(24) La protección contra la discriminación basada en el origen racial o étnico se vería reforzada con la existencia de uno o más organismos independientes en cada Estado miembro, con competencias para analizar los problemas existentes, estudiar las soluciones posibles y proporcionar asistencia específica a las víctimas.\n(25) La presente Directiva establece requisitos mínimos, reconociendo a los Estados miembros la facultad de introducir o mantener disposiciones más favorables. La aplicación de la presente Directiva no debe servir para justificar retroceso alguno con respecto a la situación ya existente en cada Estado miembro.\n(26) Los Estados miembros deben prever sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias aplicables en caso de que se contravengan las obligaciones impuestas por la presente Directiva.\n(27) Los Estados miembros podrán confiar la aplicación de la presente Directiva a los interlocutores sociales, a petición conjunta de éstos, en lo relativo a las disposiciones que entran en el ámbito de los convenios colectivos, siempre y cuando los Estados miembros tomen todas las disposiciones necesarias para poder garantizar en todo momento los resultados establecidos por la presente Directiva.\n(28) De conformidad con el principio de subsidiariedad y el principio de proporcionalidad contemplados en el artículo 5 del Tratado CE, el objetivo de la presente Directiva, consistente en garantizar un nivel elevado de protección contra la discriminación igual en todos los Estados miembros, no puede ser alcanzado de manera suficiente por los Estados miembros. Por consiguiente, puede lograrse mejor, debido a la dimensión y repercusión de la acción propuesta, en el ámbito comunitario. La presente Directiva se limita a lo estrictamente necesario para alcanzar dichos objetivos y no excede de lo necesario para ese propósito.\nLa presente Directiva tiene por objeto establecer un marco para luchar contra la discriminación por motivos de origen racial o étnico, con el fin de que se aplique en los Estados miembros el principio de igualdad de trato.\nArtículo 2. Concepto de discriminación\n1. A efectos de la presente Directiva, se entenderá por "principio de igualdad de trato" la ausencia de toda discriminación, tanto directa como indirecta, basada en el origen racial o étnico.\n2. A efectos del apartado 1:\nb) existirá discriminación indirecta cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros sitúe a personas de un origen racial o étnico concreto en desventaja particular con respecto a otras personas, salvo que dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente con una finalidad legítima y salvo que los medios para la consecución de esta finalidad sean adecuados y necesarios.\n3. El acoso constituirá discriminación a efectos de lo dispuesto en el apartado 1 cuando se produzca un comportamiento no deseado relacionado con el origen racial o étnico que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante, u ofensivo. A este respecto, podrá definirse el concepto de acoso de conformidad con las normativas y prácticas nacionales de cada Estado miembro.\n4. Toda orden de discriminar a personas por motivos de su origen racial o étnico se considerará discriminación con arreglo a lo dispuesto en el apartado 1.\n1. Dentro de los límites de las competencias atribuidas a la Comunidad la presente Directiva se aplicará a todas las personas, por lo que respecta tanto al sector público como al privado, incluidos los organismos públicos, en relación con:\na) las condiciones de acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, incluidos los criterios de selección y las condiciones de contratación y promoción, independientemente de la rama de actividad y en todos los niveles de la clasificación profesional;\nd) la afiliación y participación en una organización de trabajadores o de empresarios, o en cualquier organización cuyos miembros desempeñen una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas;\ne) la protección social, incluida la seguridad social y la asistencia sanitaria;\nf) las ventajas sociales;\ng) la educación;\nh) el acceso a bienes y servicios disponibles para el público y la oferta de los mismos, incluida la vivienda.\n2. La presente Directiva no afecta a la diferencia de trato por motivos de nacionalidad y se entiende sin perjuicio de las disposiciones y condiciones por las que se regulan la entrada y residencia de nacionales de terceros países y de apátridas en el territorio de los Estados miembros y de cualquier tratamiento derivado de la situación jurídica de los nacionales de terceros países y de los apátridas.\nArtículo 4. Requisitos profesionales esenciales y determinantes\nNo obstante lo dispuesto en los apartados 1 y 2 del artículo 2, los Estados miembros podrán disponer que una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el origen racial o étnico no tendrá carácter discriminatorio cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito, proporcionado.\nArtículo 5. Acción positiva\nCon el fin de garantizar la plena igualdad en la práctica, el principio de igualdad de trato no impedirá que un Estado miembro mantenga o adopte medidas específicas para prevenir o compensar las desventajas que afecten a personas de un origen racial o étnico concreto.\nArtículo 6. Requisitos mínimos\nCAPÍTULO II. RECURSOS Y CUMPLIMIENTO\nArtículo 7. Defensa de derechos\n1. Los Estados miembros velarán por la existencia de procedimientos judiciales y administrativos, e incluso, cuando lo consideren oportuno, procedimientos de conciliación, para exigir el cumplimiento de las obligaciones establecidas con arreglo a la presente Directiva, para todas las personas que se consideren perjudicadas por la no aplicación, en lo que a ellas se refiere, del principio de igualdad de trato, incluso tras la conclusión de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.\n2. Los Estados miembros velarán por que las asociaciones, organizaciones u otras personas jurídicas que, de conformidad con los criterios establecidos en el Derecho nacional, tengan un interés legítimo en velar por el cumplimiento de lo dispuesto en la presente Directiva, puedan iniciar, en nombre del demandante o en su apoyo, y con su autorización, cualquier procedimiento judicial o administrativo previsto para exigir el cumplimiento de las obligaciones de la presente Directiva.\nArtículo 8. Carga de la prueba\n1. Los Estados miembros adoptarán, con arreglo a su ordenamiento jurídico nacional, las medidas necesarias para garantizar que corresponda a la parte demandada demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato cuando una persona que se considere perjudicada por la no aplicación, en lo que a ella se refiere, de dicho principio alegue, ante un tribunal u otro órgano competente, hechos que permitan presumir la existencia de discriminación directa o indirecta.\n4. Lo dispuesto en los apartados 1, 2 y 3 se aplicará asimismo a todo procedimiento tramitado de conformidad con el apartado 2 del artículo 7.\n5. Los Estados miembros no estarán obligados a aplicar lo dispuesto en el apartado 1 a los procedimientos en los que la instrucción de los hechos relativos al caso corresponda a los organos jurisdiccionales o a otro órgano competente.\nArtículo 9. Protección contra las represalias\nLos Estados miembros adoptarán en sus ordenamientos jurídicos las medidas que resulten necesarias para proteger a las personas contra cualquier trato adverso o consecuencia negativa que pueda producirse como reacción ante una reclamación o ante un procedimiento destinado a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato.\nArtículo 10. Divulgación de información\nLos Estados miembros velarán por que las disposiciones adoptadas en virtud de la presente Directiva, además de las disposiciones correspondientes ya en vigor, sean puestas en conocimiento de las personas a las que sea aplicable, por todos los medios adecuados, en todo su territorio, junto con otras disposiciones vigentes ya adoptadas.\nArtículo 11. Diálogo social\n1. Los Estados miembros, con arreglo a sus respectivas tradiciones y prácticas, adoptarán las medidas adecuadas para fomentar el diálogo social entre los interlocutores sociales, a fin de promover la igualdad de trato entre otras vías mediante el control de las prácticas en el lugar de trabajo, convenios colectivos, códigos de conducta, la investigación o el intercambio de experiencias y buenas prácticas.\n2. Siempre que ello sea coherente con sus respectivas tradiciones y prácticas nacionales, los Estados miembros fomentarán entre empresarios y trabajadores, sin perjuicio de su autonomía, la celebración en el nivel correspondiente de convenios que establezcan normas antidiscriminatorias en los ámbitos mencionados en el artículo 3 que entren dentro de las competencias de la negociación colectiva. Estos convenios respetarán los requisitos mínimos establecidos en la presente Directiva y las correspondientes medidas nacionales de desarrollo.\nArtículo 12. Diálogo con las organizaciones no gubernamentales\nLos Estados miembros fomentarán el diálogo con las correspondientes organizaciones no gubernamentales que tengan, con arreglo a su legislación y práctica nacionales, un interés legítimo en contribuir a la lucha contra la discriminación por motivos de origen racial y étnico, con el fin de promover el principio de igualdad de trato.\nCAPÍTULO III. ORGANISMOS DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE TRATO\n1. Cada Estado miembro designará uno o más organismos responsables de la promoción de la igualdad de trato entre todas las personas sin discriminación por motivo de su origen racial o étnico. Dichos organismos podrán formar parte de los servicios responsables a nivel nacional de la defensa de los derechos humanos o de la salvaguardia de los derechos individuales.\n- sin perjuicio del derecho de víctimas y asociaciones, organizaciones u otras personas jurídicas contempladas en el apartado 2 del artículo 7, prestar asistencia independiente a las víctimas de discriminación a la hora de tramitar sus reclamaciones por discriminación,\n- realizar estudios independientes sobre la discriminación,\n- publicar informes independientes y formular recomendaciones sobre cualquier cuestión relacionada con dicha discriminación.\nCAPÍTULO IV. DISPOSICIONES FINALES\nArtículo 14. Cumplimiento\na) se deroguen las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas contrarias al principio de igualdad de trato;\nb) se declaren o puedan declararse nulas o se modifiquen todas las disposiciones contrarias al principio de igualdad de trato que figuren en los contratos individuales o en los convenios colectivos, en los reglamentos internos de las empresas, en las normas que rijan las asociaciones con o sin ánimo de lucro, así como en los estatutos de las profesiones independientes y de las organizaciones sindicales y empresariales.\nArtículo 15. Sanciones\nLos Estados miembros establecerán el régimen de sanciones aplicables en caso de incumplimiento de las disposiciones nacionales adoptadas en aplicación de la presente Directiva y adoptarán todas las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento. Dichas sanciones, que podrán incluir la indemnización a la víctima, serán efectivas, proporcionadas y disuasorias. Los Estados miembros comunicarán dichas disposiciones a la Comisión a más tardar el 19 de julio de 2003 y le notificarán sin demora cualquier modificación de aquéllas.\nArtículo 16. Aplicación\nLos Estados miembros adoptarán las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a más tardar el 19 de julio de 2003, o bien podrán confiar su aplicación a los interlocutores sociales, a petición conjunta de éstos, por lo que respecta a las disposiciones que corresponden al ámbito de los convenios colectivos. En tal caso, los Estados miembros se asegurarán de que, a más tardar el 19 de julio de 2003, los interlocutores sociales hayan establecido de mutuo acuerdo las disposiciones necesarias, debiendo los Estados miembros interesados tomar todas las disposiciones necesarias para poder garantizar, en todo momento, los resultados fijados por la presente Directiva. Informarán inmediatamente de ello a la Comisión.\nArtículo 17. Informe\n1. Los Estados miembros comunicarán a la Comisión, a más tardar el 19 de julio de 2005 y, a continuación, cada cinco años, toda la información necesaria para que la Comisión elabore un informe sobre su aplicación dirigido al Parlamento Europeo y al Consejo.\n2. El informe de la Comisión tendrá en cuenta, cuando proceda, la opinión del Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia, así como los puntos de vista de los interlocutores sociales y de las organizaciones no gubernamentales correspondientes. Con arreglo al principio de la integración de la igualdad entre los sexos, dicho informe facilitará, entre otras cosas, una evaluación de la incidencia de las medidas tomadas sobre las mujeres y los hombres. A la vista de la información recibida, el informe incluirá, en caso necesario, propuestas de revisión y actualización de la presente Directiva.\nArtículo 18. Entrada en vigor\nArtículo 19. Destinatarios\nHecho en Luxemburgo, el 29 de junio de 2000.\n(1) No publicado aún en el Diario Oficial.\n(2) Dictamen emitido el 18 de mayo de 2000 (no publicado aún en el Diario Oficial).\n(3) Dictamen emitido el 12 de abril de 2000 (no publicado aún en el Diario Oficial).\n(4) Dictamen emitido el 31 de mayo de 2000 (no publicado aún en el Diario Oficial).\n(5) DO L 185 de 24.7.1996, p. 5.\nINSTRUMENTO DE RATIFICACION de 29 de diciembre de 1992 del Tratado de la Unión Europea, firmado en Maastricht el 7 de febrero de 1992.


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Helmut Marko, asesor de Red Bull, ha dejado entrever detalles de la parilla de Fórmula 1 en 2022 con unas declaraciones que traerán cola: Sergio Pérez seguiría en Red Bull, George Russell pasaría a Mercedes y Valtteri Bottas acabaría en Williams.\nMercedes cambiará el botón 'mágico' que impidió a Hamilton llevarse la victoria en Bakú »\nPublicado: Martes, 15 junio, 2021 11:00\nEl parón estival en Fórmula 1 se antoja determinante para dirimir el futuro de las escuderías de cara a la próxima temporada, año clave en la categoría por la ejecución del cambio normativo.\nMuchos equipos ya tienen cerrado su plantel de pilotos, pero hay unos pocos que dejan abierta una puerta para hipotéticas sorpresas dadas por el rendimiento de los corredores en lo que resta de Mundial.\nEl culebrón está servido, sobre todo, en Mercedes. Con George Russell apretando a Valtteri Bottas desde el Gran Premio en Sakhir de la pasada campaña, muchas son las voces en F1 que apoyan el fichaje del joven británico por la escudería de Brackley y la salida del finlandés de un equipo en el que lleva desde 2017.\nIncluso, desde el rival más inmediato, ven a Russell como compañero de Lewis Hamilton en 2022. Helmut Marko, asesor de Red Bull, ha dado diversas pinceladas de lo que puede ser parte de la parrilla del 'Gran Circo' el próximo ejercicio.\nMarko niega que exista un mínimo de interés por el finlandés en la marca de las bebidas energéticas, argumentando que "no hay espacio", frase que destila la continuidad de Checo Pérez como compañero de Max Verstappen en la escudería de Milton Keynes.\nA su vez, ve a Russell como el sustituto de Bottas en Mercedes: "Sería un paso lógico. No pueden dejar a George en Williams mucho más tiempo. Si no realizan ese movimiento, la promoción ya no tendría sentido, aunque a Hamilton no le haga feliz".\n"Bottas no tiene ni que llamarnos. No hay espacio. De hecho, sólo puedo imaginarme que intercambie su asiento con Russell. Williams es la única opción viable para él", ha añadido en 'F1-Insider'.\nBottas, en Mercedes desde 2017, podría atravesar su última temporada en las flechas plateadas. El finlandés tiene claro que este verano se disiparán las dudas en torno a su futuro: "Sé por experiencia previa que lo mejor para todo el mundo es resolver las cosas cuanto antes. Pronto será el momento, pero aún no lo es".\n"Todavía disfruto en la Fórmula 1. Me gusta mucho correr delante. Aún lo disfruto como en mi primer año en Mercedes", explicó recientemente el piloto de 32 años.\nRussell, por su parte, mantiene la calma: "Creo que todos queremos que se decida de cualquier manera antes de las vacaciones de verano. Es lo mejor para todos".


Dos para llevar: Kimi no na wa (Your Name) - Kalot\nDos para llevar: Kimi no na wa (Your Name)\nKimi no na wa o también conocida con su nombre en ingles “Your Name“,fue estrenada en Japón el pasado 26 de agosto de este año. De la mano de Makoto Shinkai, el mismo director de las películas 5 Centímetros por Segundo (2007) y El Jardín de las Palabras (2013), nos entrega esta película que a mi parecer podría ponerlo como el siguiente Gurú de la animación japonesa. Este film Dramático/Romántico nos brinda aproximadamente 120 minutos de entretenimiento los cuales quieres que no acaben, la historia logra meterte de lleno en el largometraje animado logrando hacer que te mantengas viendo la pantalla de tu televisión, computador y ,para algunos afortunados, del cine.\nLa película narra la historia una estudiante de preparatoria con el nombre de Mitsuha la cual vive en un pequeño pueblo de Itomori y por otro lado la de Taki un estudiante de preparatoria en la ciudad de Tokio. Ambos no pueden parar de sentir que están perdiendo algo importante para ellos. Mientras los días van pasando empiezan a tener sueños extraños donde viven la vida de otra persona, así mismo cuando despiertan notan un ambiente peculiar al rededor suyo, tanto con su familia, amigos y escuela, todo esto acompañado de relatos de cosas que no recuerdan haber hecho.\nLa historia es una joya por si sola, te hace pensar muchas cosas, entre ellas, el taboo del intercambio de cuerpos y el deseo de querer tener la vida de otro. Ademas de que juega con la delgada linea de la realidad y el sueño.\nLa Musicalización de la película fue llevada acabo a la perfección por la banda de rock alternativo Radwimps, los cuales compusieron cuatro canciones que encajan a mi parecer muy bien con la película, ayudan a crear el ambiente adecuado y son canciones que yo agregaría a mi lista de reproducción.\nPodría decirse que la película es apta para todo el publico, aunque esta este mas enfocada para un publico mas maduro debido a los temas que desarrolla, es una película idónea para disfrutar una buena tarde en pareja o solos en antes de dormir o en un buen fin de semana para relajarse.\nanimaciónkimi no na waMakoto ShinkaiPelículaRadwimpsYour Name\nDumbo: enternecedor, pero con estilo\nDespués de 27 capítulos ¿Qué tal va Dragon Ball Super y qué sigue?\nMarvel recrea famosas portadas del hip-hop