LAHOZ Y EL MARTILLO :: TIRAD SOBRE EL PIANISTA :: Más que Madridista :: MqM\nAutor: WH - 16/01/2014\nMientras que los hermanos menores se encaminaban hacia la victoria número treinta de una temporada que, quizás, en el futuro, habrá que llamar “La Inmaculada”, los compañeros del recién estrenado Balón de Oro salían en Pamplona, con la eliminatoria prácticamente resuelta, a ver cómo resistían al peor enemigo que tenían enfrente: los aficionados osasunistas.\nLuego de eso, lo más interesante – y otra vez fallido- fue el planteamiento de Ancelotti, una especie 4-4-2, con Cristiano y Jesé en los extremos, e Isco de falso nueve. Falso, muy falso. Di María, al que estoy por pensar que Ancelotti debe dinero y lo compensa con minutos de juego, se quedó en el centro del campo e Illarra, el hombre que nunca mira al frente y, por tanto, ahí no pasa, de pareja con Alonso. La reaparición de Coentrao también era para tomar nota, pues esa banda necesita de su ayuda.\nEn los primeros minutos, sólo en los primeros, pareció que el Osasuna podía inquietar al Madrid que, como era de esperar, salió a verlas venir. Y fue entonces que apareció – lo comprobaría más tarde – el verdadero protagonista del partido: Mateu Lahoz que más autoritario y chulo que otras veces sacó a relucir su contundente martillo tarjetero y le soltó la primera amarilla, con advertencias incluidas al entrenador del Osasuna, a Oriol Riera que desde el banquillo se atrevió a mostrar su disgusto por su actua ción. Me gusta este árbitro, uno de los pocos que va por libre, que deja jugar y que no parece, y ya lo demostró el otro día, de los que quieren dar algo especial al Barcelona. A partir de ahí dediqué gran parte del tiempo a ver “jugar” a Lahoz. Me parece que fue él quien neutralizó al osasunismo militante y quitó al Madrid esa presión extra que otras veces nos costó cara.\n¿Qué más puedo decir de este partido aburridísimo? Pues que me encantó el emotivo gesto de Andrés Fernández de regalarle un gol a Cristiano por su Balón de Oro. Pocas veces se ve en un campo de juego una actitud más generosa. Y claro, después del regalo, ya estaba todo sentenciado. Basta decir que el Madrid sólo tiró entre los tres palos cuatro veces en todo el partido, la s mismas que Osasuna. Cristiano siguió en la misma línea de partidos anteriores, fallón, así que quizás el bajón de rendimiento no se debía a la fiebre del oro, como muchos pensamos, y Alonso parece que aun no se ha recuperado del oído y sigue oyendo voces que le confunden. Lo mejor del Madrid, para mi, que Coentrao parece que podría jugar noventa minutos - lo que no tengo claro, vista la acción que le costó la segunda, y justa, amarilla, es si querría hacerlo. Estuvo bastante bien, subien\ndo con efectividad y defendiendo con contundencia. Jesé, otra vez bien, sobre todo en la jugada que dio origen al segundo gol y ayudando también en labores defensivas. Nada más. El resto en la línea que estamos sufriendo últimamente, incluidos los que entraron después: Bale, Morata (que terminó amoratado) y Casemiro.\nLo peor de todo es que luego de media temporada el laureado estratega italiano sigue experimentando. Malo, malo, malo. Negro, negro, negro.\nNo. 56 (cita a 54) [ citar ]\nCitando a wh :: No. 54 :: 18-01-2014\nCitando a pepemore :: No. 52 :: 18-01-2014\nCitando a wh :: No. 50 :: 18-01-2014\nCitando a pepemore :: No. 48 :: 18-01-2014\nSeguro que alguien comentará algo negativo de Carlo o Fp o el masajista..\n¿Y se puede decir algo bueno de FP luego de estos 45 minutos jugando contra el peor equipo de la Liga?\nClaro que se puede decir. Fué el que formó este equipo que ahora se dice que es tan maravilloso..\n¿Maravilloso? ¿Maravilloso? Yo no no he dicho eso, Pepemore. De maravilloso, nananina.\nPerdón, ya se que para algunos el equipo es un truño, digamos muy buenos jugadores.\nTrajo el año pasado a Modric contra viento y marea.\nEste chico en su vida había jugado en el Totenham al menos cuando yo lo ví , como ahora. Está creciendo por días.\nNo. 55 (cita a 53) [ citar ]\nCitando a pepemore :: No. 53 :: 18-01-2014\nMe encantaría ver a Jesé en la segunda parte. Si el tonto de Di María se diera cuenta de que entregandose como lo ha hecho en la primera parte y dejando su puesto en la segunda a un buen jugador de refresco, sería el jugador n&or...\nAhí si de acuerdo por completo. Buena primera parte de Di María y ahora me gustaría ver a Jesé en esa posición.\nNo. 54 (cita a 52) [ citar ]\nMe encantaría ver a Jesé en la segunda parte. Si el tonto de Di María se diera cuenta de que entregandose como lo ha hecho en la primera parte y dejando su puesto en la segunda a un buen jugador de refresco, sería el jugador nº12 del equipo sinunaduda.\nSr. Cheopiu si usted piensa apoyar a Isco en este blog deberá buscarse alguien que le ayude un poco. Yo me brindo, tiendo mi mano, como se piense usted defender a los que yo me sé la va a necesitar.\nNo. 50 (cita a 48) [ citar ]\nMr Cheopiu, creo que Pepemore le ha contestado impecablemente a su pregunta.\nNo. 47 (cita a 45) [ citar ]\nCitando a cheopiu :: No. 45 :: 18-01-2014\n¿Y cual es la reponsabilidad del Cholo Simeone en eso, Sr. Pezuco?\nEl Cholo es como un buen surfista se deja ir encima de las olas favorables..\n¡Modric! ¡Modric! ¡Modric! ¡Modric!\nEstoy totalmente de acuerdo con Pepemore, al Atleti se le trata con muchos más miramientos que al Real. Y yo añadiría que al Sevilla, al Valencia, al Levante, al Bilbao... (de la Farça ni hablamos).\nP.D. Creo que padecemos una falta de respeto arbitral enorme, y lo que es peor, nadie defiende al RM, bueno sí, que tiemblen nuestros enemigos, está FP, el Buitre y el Ratoncito...\nCreo que se le trata con mas miramientos que al Real.\nNo sé qué pasa. Ese no es mi problema.\nNo. 41 (cita a 39) [ citar ]\nCitando a cheopiu :: No. 39 :: 18-01-2014\nY ahora ya hay quien empieza a buscar conspiraciones arbitrales para ningunear el trabajo del Cholo.\nOjalá Ancelotti tuviese el carácter de Simeone y pusiera a correr a todas las estrellitas consentidas que tenemos en el vestuario.\nSi yo, que pasa eh ?.\n¡Es tan obvia la campaña pro Canelita con la que lleva machacando Marca desde hace unos días, que resulta cómica!\nNo. 38 (cita a 37) [ citar ]\nCitando a bg_rules :: No. 37 :: 18-01-2014\nCitando a cheopiu :: No. 32 :: 18-01-2014\nCitando a bg_rules :: No. 30 :: 18-01-2014\nCitando a cheopiu :: No. 29 :: 18-01-2014\nUn "jugadorcito del montón", Sr. Bgrules, no tiene el dominio de balón de Isco, ni tampoco es capaz de dar los pases que ha dado en muchísimas ocasiones.\nLe falta madurar, dar un pasito adelante y ganar confianza. Y estoy s...\nSi es necesario explicarlo todo, se explica, oiga. Isco es un media punta, y como tal, dar pases interiores y tener dominio del balón va de suyo, porque si además de si inefectividad ni siquiera tuviese perfil de mediapunta, entonces no ser&ia...\nIsco, que es un chico con vergüenza y pundonor, Sr. Bgrules, será más efectivo y constante que Guti y estará con nosotros más tiempo que Laudrup. Y eso, a la larga, redundará en más asistencias y más gol...\nDe momento la constancia y la efectividad que ha mostrado en su primer medio año es para llorar, si es que se trata de eso.\nY precisamente el talento en un mediapunta es lo que es todo. No se espera la constancia de un medicentro, ni el olfato...\nIsco empezó muy bien ( algunos lo han llamado suerte) y ha sufrido un bajón en el segundo cuarto de la temporada.\nDémosle tiempo y minutos y veremos cuál es el balance a final de temporada.\nDel resto de lo que comenta ... me recuerda mucho el estilo del poeta del fútbol, Valdano.\nNo. 37 (cita a 32) [ citar ]\nY precisamente el talento en un mediapunta es lo que es todo. No se espera la constancia de un medicentro, ni el olfato goleador de un delantero centro, pero sí justamente el talento para hacer magia y descolocar una defensa entera con un simple movimiento de cintura en el momento justo. Y de eso, na de na.\nEn ese período, a los rojiblancos le\nhan pitado 14 penaltis a favor.\nY todo el mérito es del Cholo el nuevo papafrita de la prensa comemiehda española.\nEl Atlético acumula la friolera de 62 jornadas consecutivas de Liga sin que le señalen una pena máxima en su contra;concretamente, desde el ya lejano 11 de abril de 2012, en un derbi ante el Real Madrid arbitrado por Delgado Ferreiro\nMe alegra enormemente la deriva que está tomando el Betis.\nEste caso lo deberíamos estudiar como ejemplo de como hasta las personas presumiblemente mas sensatas y ecuánimes en cuanto huelen de cerca el mundo del furgol se contaminan y acaban cayendo en las mismas contardicciones y estupideces que se supone que venían a resolver.\nLos nuevos responsables del Betis hasta que la justicia diga algo sobre la propiedad de las acciones que actualmente pertenecen a Lopera, el año pasado vivieron un sueño porque este mundo del futbol tiene mucho de chiripa, mas que el 4-3-2 en el futbol influye la chiripa, este año ya se creyeron que sabían y mandaron al entrenador a escardar cebollinos.\nEl vil Garrido estaba poniendose el chandal del Betis cuando aún el anterior entrenador no se había enterado de su despedida.\nAhora todos tienen lo que se merecen, uno en el Reino Unido, y los otros dos en la cola de la mediocre liga. Que les den.\nEn la prensa de Sevilla ponen a Isco en lugar de Di María.\nA mi la defensa con Carvajal y Marcelo no me gusta.\nY no digo mas porque soy persona humilde y sensata que no quiere enmendarle la plana a un profesional como Carlo Ancelotti.\nEspero que no haya moslestado a nadie mi comentario.\nIsco, que es un chico con vergüenza y pundonor, Sr. Bgrules, será más efectivo y constante que Guti y estará con nosotros más tiempo que Laudrup. Y eso, a la larga, redundará en más asistencias y más goles. No es como empiaza una historia, sino como acaba.\nEl talento no lo es todo. Y en eso de acuerdo, talento puro Laudrup tenía más. Pero Laudrup no es una leyenda madridista como, sin duda, lo será Isco.\nSr Cheopiu, me alegraría enormemente estar equivocado, y que su admirado jugador triunfase en el RM. Para mi tengo que necesita muchas más cosas que confianza y madurez. Creo que ese jugador tiene tanta calidad tecnica como carencias en las demás disciplinas futbolísticas.\nComo le digo, ojalá sea yo el equivocado y el dinero invertido en él no se vaya al mismo sitio que el de Kaká.\nSi es necesario explicarlo todo, se explica, oiga. Isco es un media punta, y como tal, dar pases interiores y tener dominio del balón va de suyo, porque si además de si inefectividad ni siquiera tuviese perfil de mediapunta, entonces no sería jugador de fútbol, sino un un adorno en el paisaje.\nCuando digo que es del montón digo que ni va a ser Laudrup, ni va a ser siquiera Guti, eso es lo que digo. Que va a ser un buen jugador a secas para un equipo de segunda línea o de primera para el banquillo. Eso es lo que digo.\nLe falta madurar, dar un pasito adelante y ganar confianza. Y estoy seguro de que lo hará, tiene mucho que dar todavía y lo dará en el Madrid.\nMe alegro que opine así, sr. wh. No quiero que suelte más "warnings".\nCitando a cheopiu :: No. 25 :: 18-01-2014\nCitando a Keyser_Soze :: No. 24 :: 17-01-2014\nCitando a cheopiu :: No. 14 :: 16-01-2014\nEstoy de acuerdo en que el de ayer fue un mal partido y también en que Ronaldo lleva varios partidos consecutivos muy por debajo del nivel al que nos tiene acostumbrados, Pero:\n- Estoy seguro de que nuestro Balón de Oro volverá.<...\nNo puedo estar más de acuerdo con todo lo que dices, dudo ahora mismo que cheopiu no ea un multinick mío!\nSi es usted de Isco tanto como yo, Sr. Keyser, será un orgullo para mi actuar como un troll suyo en este tema.\nEsperemos que sea titular hoy y marque un gol y de tres asistencias para ver si logramos neutralizar a algunos bocazas.\nCreo que no he tenido el gusto de saludarle, pero lo hago ahora. Viendo que usted llama bocazas a quienes creemos que Isco es un jugadorcito del montón, voy a preferir tomármelo por las buenas, no considerarlo un ataque sino una gracia y sumarme a la fiesta, de manera que apartir de ahora y a pesar de no conocernos de nada, le voy a tutear y tratar con la misma refinada soltura que usted despliega, majete. Bienvenido a zasquilandia.\nCreo que progresa ud. cheopiu: mejor con Keyser que contra Sjou\nNo. 24 (cita a 14) [ citar ]\nPues se sabe que lo de la tv en abierto se aparcado de momento. Y muchos nos conformamos con que el flojoytimo no haya soltado 20 millones de euros por adelantado, porque Intereconomía está para los leones.\nDe momento no habrá tv en abierto del RM, creo que nos lo vendieron como un éxito del presidente y a va a terminar como siempre... en el garete. Esperemos que no tarde demasiado en solucionarse el tema.\n¿Alguien sabe algo nuevo sobre lo de Real Madrid TV en abierto?\nSobre todo chivatazos, traiciones a entrenadores que se enfrentan a la canallesca y alguna cenuca en el Xistu.\nCitando a Galego49 :: No. 19 :: 17-01-2014\nAcabo de leer en el Marca un titular referido al topo escrito por J.L.Calderón con el titular, "El Ultimo milagro de San Iker".\nUna liga entera sin jugar desde el 20 de Enero del 2013 en Mestalla y le ensalzan porque lleva la friolera de 520 m...\nMuchas cenas, mucha información sobre el Real Madrid y quizás algún otro regalillo más.\nUna liga entera sin jugar desde el 20 de Enero del 2013 en Mestalla y le ensalzan porque lleva la friolera de 520 minutos sin encajar un gol, dando ejemplo en todo este año de profesionalidad.\nQue tendrá que darles el Topor a estos juntaletras, para que un año después y perseverando en los mismos defectos que padecíamos, sigan calificándolo un día sí y otro también como el mejor portero del mundo mundial.\nVeremos que equipo saca Ancelotti mañana. Que no falte Modric, por favor, y que le den otra oportunidad a Isco.\nCitando a Vassago :: No. 16 :: 17-01-2014\nCitando a cheopiu :: No. 15 :: 16-01-2014\n¿Qué pasa con el Sr. Sjou? ¿Lo habéis fumigado?\nNo creo que le hayan fumigado.\nEste sitio no es como un partido político donde te fumigan por llevar una voz discordante.\nCreo haber leído que el Sr. Sjou estaba indispuesto y volvería en breve.\nPues espero que se recupere pronto y esté de nuevo por aquí.\nLos "ingenuos" comentarios del Sr. Sjou se echan de menos.\n- Estoy seguro de que nuestro Balón de Oro volverá.\n- Isco sí es jugador para el Madrid, me gustaría que se anotara la fecha en que lo dije. Triunfará.\n- Illarramendi tiene que mejorar, pero con el no estoy tan seguro como con Isco.\n- Pepe está bastante bien este año, en el campo y fuera de él, porque está callado.\n- Da asco como Marca se la chupa al Topo. ¿Qué les dará?\nCitando a Keyser_Soze :: No. 9 :: 16-01-2014\nY respecto a Casemiro, voy a disentir también con el blogger. Lo he tratado siempre de jugador dudoso en el que se han puesto demasiadas expectativas para ser alguien que viene del filial sin haber destacado especialmente. Como no veo partidos ...\nKeyser, yo, de momento, soy casemirista, pero ayer jugó muy poco tiempo, en un partido ya decidido y sin intensidad alguna, como para poder juzgarle.\nPero estoy en la línea que apunta Auseva, creo que Isco e Illarra juegan porque hay que justificar el pastizal que se ha gastado en ellos. Sustituirlos por jugadores más baratos ( Casemiro) o canteranos (José Rodríguez) dejaría en muy mal lugar a los que les ficharon.\nPara mi, lo digo una vez más, ni Isco ni Illarramendi son jugadores del nivel que se exige en el Madrid. Pero no olvidemos que otros tiempos florentinos aquí se fichó a un ogro mediocre y peor que se llama, creo recordar, Gravesen o algo así. Y creo que también costó lo suyo.\nCitando a Auseva :: No. 11 :: 16-01-2014\nParece mentira. Buscando cosa buenas del Madrid ayer cuando podéis leer el Marca publicando a los cuatro vientos que el padre del otro MarCa sigue imbatido. El Topo sigue imbatido y estos lametraserillos serviles siguen sin verg&uum...\nSi haces la comparación con el resultado que está dando Modric por lo que costó, muy pocas comparaciones van a salir victoriosas.\nSi este hombre sigue en la linea que lleva pinta que será el mejor fichaje del Madrid en años solo equiparable al de Ronaldo por tanto comprara es hacer perder fijo a aquel con el que lo compares.\nYo como no entiendo no se si Illarra es tan malo cono algunos dicen. Otros dicen que es muy bueno. Yo solo tomo notas y luego cuando repasamos comentarios nuestros nos sorprendemos.\nParece mentira. Buscando cosa buenas del Madrid ayer cuando podéis leer el Marca publicando a los cuatro vientos que el padre del otro MarCa sigue imbatido. El Topo sigue imbatido y estos lametraserillos serviles siguen sin vergüenza.\nEn este apartado. Mención especial al tripero y abrazafarolas Roberto Gómez, que trinca en la tele pública por decir mamarrachadas y faltar la respeto.\nEn el debate Isco no voy a entrar porque ya hace mucho que vi claro el tema. El suyo y el del otro timo, el aprendiz de Xabi. Traer a un desconocido que va a cumplir 24 años a aprender al Madrid por 36 kilos. Es la rechifla.\nDe Isco solo repetir un dato. El año pasado en el Málaga, jugando por libre sin ninguna presión, 9 goles y una asistencia. Esos no son precisamente números de crack. Este año empezó con un par de partidos destacados y el resto ha sido de una mediocridad absoluta.\nEl duo Isco/Illarra, ambos con un precio de fichaje similar al de Luka Modric, un jugador consagrado, tiene trazas de convertirse en otro de los fiascos del actual secretario técnico, que en condiciones normales tendría que rendir cuentas a final de temporada. Y precisamente, su desorbitado precio es un problema para que dejen sitio a otros compañeros más capacitados. Por qué mandar al banco o a la grada de forma continua a dos fichajes millonarios sería un varapalo al secretario técnico que los fichó.\nEn cuanto al partido de ayer, poco se puede decir por qué el Osasuna estaba pensando en la liga. Al final los primeros que menosprecian y pasan de la Copa son los clubes modestos.\n¡Ah! y Coentrao. Si este hombre se quería ir el inverno pasado, en el verano y ahora, no se porque no se le vende y se ficha a un lateral izquierdo competitivo. Además de que su aportación deportiva es irrelevante, cada vez su valor de mercado es menor. Al final no lo va a querer nadie ni regalado. Es cierto que a lo mejor en el Mundial se sale, pero de aquí a esa fecha el Madrid es como si no tuviera dos laterales izquierdos.\nTambién es cierto que jamitadas como la de ayer las hace Jemingüey cada dos por tres. Y no digamos su compañero PepeJudas.\nYo debo ser rara avis, simultaneé ambos partidos, pero dándole preferencia al "fútbol con las manos". Y sobre el baloncesto debo decir varias cosas. Salimos dormidos y ellos enchufados, en Euroliga esto se paga siempre, sin embargo, nunca nos fuimos del partido, Siempre, incluso en los peores momentos, tuve la sensación de que era cuestión de tiempo que el motor empezara a carburar, eso es otra característica de un equipo muy grande o muy bueno.\nNi era normal que ellos metieran casi todo, ni que nosotros falláramos tanto. La salida en el tercer cuarto fue un vendaval que se llevó or delante al equipo alemán y partido finiquitado. La defensa mejoró y ellos se diluyeron como azucarillo en el café. Nuestros tiros entraban fácil, nos salía todo.\nCoincido con Keyser ( y con Laso que lo dijo post partido) a veces encajas 90 puntos y no has defendido mal, otras veces encajas 60-70 y no has sabido parar el ataque rival. En Baloncesto la defensa va por sensaciones, de sentirte dominador bajo los aros, de controlar tu zona...\nSobre el fútbol, tengo que confesar que una vez que nos regalan ese gol (y la eliminatoria), me aburría bastante cada vez que lo veía. Yo, al juego de Carletuco no lo veo ni chicha ni limoná, me cansa. Sigo pensando que tácticamente no existimos, y que falta intensidad. Con los jugadores que tenemos parece imposible jugar peor.\nP.D. En mi anterior artículo hablé del maltrato hacia Casemiro por parte de Carletuco. Cada partido que veo jugar a Isco, Dima, a veces Illarra, toposillas o el cantaor me lo confirma.\nY respecto a Casemiro, voy a disentir también con el blogger. Lo he tratado siempre de jugador dudoso en el que se han puesto demasiadas expectativas para ser alguien que viene del filial sin haber destacado especialmente. Como no veo partidos de pretemporada no he participado nunca de esa fiebre casemirista. Pero ayer el vi buenas maneras en la recuperación da balones, algo que no encuentro en Illarra. Me despierta dudas qué hace con el balón, pero se le ve talento defensivo, que es importante dado lo desequilibrado que está el equipo en ese aspecto.\nLa verdad es que la sensación que el Madrid transita por la temporada a velocidad de crucero ,pero derechito a una pared de cemento va en aumento.\nAl Madrid no le veo falto de competitividad.De hecho creo que llegará entero a los tramos decisivos.Pero con una duda tremenda en varios puntos.\n-La salida de balón.Poner a Di María tan cerca de los des medios centros,no sabemos si deliberadamente o producto de la pérdida de metros es con diferencia lo peor del equipo.\nUn jugador tan acelerado y caótico solo se le puede poner donde la aceleracíon y la improvisación triunfan.En la banda.Cualquier otra cosa es condenar al equipo a una salida vertiginosa y poco precisa.En otras palabras ,cuando menos conduce y dribla Di Maria ,mejor para el Madrid.Cuando más centra y se escora,mejor para el Madrid.\n-Plan B.La falta de recursos condena a los segundones.Cualquiera hemos visto partidos buenos de equipos como Arsenal,Psg del año pasado o Nápoles.Son buenos,muy buenos....se masca el peligro en cada acción ,pero les falta un plus de sorpresa y contundencia.\nEl Madrid acelera y acelera,pero no le he visto jamás dominar un partido.Quiero decir pararlo cuando le conviene.Es posible que uno piense ,que para que necesita parar un partido contra Osasuna o Málaga.Pero habrá partidos en los que sea necesario.\n-La punta de ataque.A mí me "duele la vista" ver este Madrid con Benzema o Jesé en punta.....\nForzar su salida, perdón...\nWalter, respecto a la crónica, yo voy a ver el vaso medio lleno, ya que hasta Pepemore lo ve vacío. Destacaría que por segundo partido consecutivo no recibimos ocasiones de gol, salvo el aislado balón al poste del Osasuna, son dos partidos de control absoluto. Falta chispa en ataque, pero sí me parece que el trabajo defensivo va mejorando.\nY con Coentrao voy a ser mucho más duro que el blogger. Si esa estupidez la hace el tonto de Camas estaría siendo lichado aquí sin piedad. La prensa actúa al contrario, están pidiendo la cabeza de este y siempre justifican las patochadas del otro, mucho más constante en su idiotez. Me parece que Coenytrao es un mal profesional y hace mucho tiempo que está tratando de forzar su entrada (si me leen los fans del Totenhamm se pueden descojonar, lo sé). Yo sería claro y le diría que no se va a ir si no llega una oferta con el mismo montante de lo que le costó, 30 milloncejos. Si el Manchester no va a pagar eso, pues dos opciones, a jugar dándolo todo, con el aliciente de que el mundial está ahí y la titularidad es barata visto el rendimiento del comedonuts, o a la grada a tomar por culo.. Pero el precio de Coentrao lo marca el Real Madrid, no el United.\nCon el tiempo que estamos padeciendo en Galicia, no apetece nada salir de casa para ir al bar a ver el partido y por lo que contais, no perdí de ver más que otro bodrio de lo que nos tiene acostumbrados el amigo Carletto. Lo que debió ser apoteósico, fue el tercer cuarto del Madrid de Basquet con 41 puntos y después de irse al descanso con solamente un punto de ventaja. Esperemos que la racha continúe y conseguir unos resultados históricos.\nCitando a pepemore :: No. 3 :: 16-01-2014\nIsco fatal, Lahoz paró a la afción osasunista, Fernandez regaló a Cristiano.\n¿ Visteis algo bueno del Madrid?\nYa lo dije, pepemore. ¿O es que me lees "transversalmente"? Jesé y Coentrao, quitando la tontería que le costó la segunda amarilla.\nYo mencionaría a Illarra, me pareció mejor que Alonso hoy que ya es raro.\nCuando dominaba Osasuna en los primeros minutos, ni un tiro a portería.\nPues a mí, lo que más me impresionó del tostonazo de ayer fue la actuación de Isco, que estuvo imperial. Este chico, cada vez que le ofrecen una oportunidad para reivindicarse ahora que su titularidad está en el alero, la mira así como de soslayo, resopla y pasa de largo trotando con su natural parsimonia y balanceo, como cansado, que qué lata tener que destacarse, con lo bueno que era yo cuando jugaba en Málaga. Lo dicho: imperial.


La federación ha invertido 723 mdp en BCS - El Sudcaliforniano\n200 mdp más que en 2018, privilegiando a empresas constructoras sudcalifornianas\nLa SCT espera la liberación de recursos para seguir trabajando en mejoras carreteras. José L. Villafuerte\nLa Paz, Baja California Sur.- El Gobierno Federal invertirá en Baja California Sur a través de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes 723 millones de pesos en el rubro de infraestructura carretera, 200 millones de pesos más que el año anterior, informó el delegado de programas federales Víctor Castro Cosío en conferencia de prensa conjunta con el director del Centro SCT, Julio César Medellín Yee y del vicealmirante Javier Robinson Portillo, comandante de la Guardia Nacional en esta entidad.\nDe este presupuesto y con corte al mes de junio se lleva un avance de un 58 por ciento, lo que representa un monto de 481 millones ejercidos, destacando los rubros de mantenimiento y conservación de más de 1,200 kilómetros de carreteras y reconstrucción de puentes.\nPara carreteras alimentadoras este año se habrán de invertir 93.8 millones de pesos en 11 licitaciones y con un avance físico del 45 % y 48.95 millones ejercidos; En total, el 66 % de los recursos se invertirán en conservación de carreteras, el 21 % en carreteras federales y el 13 % en alimentadoras.\nEn conservación el presupuesto autorizado es de 477.69 millones de pesos de los cuales se han realizado 39 licitaciones con un monto contratado de 407 mdp, un avance físico del 80 % y 281 mdp ejercidos, y para carreteras federales hay 151 millones con 7 licitaciones, un monto contratado de 151.5 mdp, avance físico del 60 % y el 100 % del recurso ejercido; en total hay un avance físico del 63.9 % y un avance financiero del 62.2 por ciento.\nOtro rubro de inversión contemplado para este año es del FONDEN a con 181.6 millones de pesos en 23 licitaciones, y en donde se lleva un avance físico del 28.2 % y un avance financiero del 39.2 % y 62.3 millones de pesos erogados.\nEn total se han publicado 90 licitaciones de las cuales el 77 % son públicas y el 23 % por invitación; de las empresas contratadas, el 83 % son locales y el 17 % foráneas, según informó Julio César Medellín Yee.\nPor otra parte, el funcionario dio a conocer que la SCT ofrece internet gratuito en 487 sitios de la entidad, de los cuales 223 están en operación y 254 sin operar; el 18 % de éstos son vía satelital y el 82 % terrestres: en La Paz hay 238,335 beneficiados, 153 mil en Los Cabos; 59,037 en Comondú; 14,927 en Loreto y 37,530 en Mulegé, para un gran total de 503,076 habitantes beneficiados.\nCon respecto a las comandancias en aeropuertos, de enero a junio del presente año se han registrado 43,934 operaciones, de las cuales el 61 % corresponden a San José del Cabo, 13 % a Cabo San Lucas, 21 % a La Paz y 5 % a Loreto.\nEn este mismo periodo se han movilizado 3 millones 197,213 pasajeros, y de éstos 2 millones 598,112 corresponden a San José del Cabo; 480,357 a La Paz; 56,975 a Loreto y 61,769 a Cabo San Lucas.\nEntre los proyectos en proceso destacan la carretera Puerto Escondido-Loreto que implica una inversión de 100 millones de pesos; la de Ciudad Insurgentes-San Ignacio que requerirá de recursos por más de 2,500 millones de pesos para construir 240 km de carretera y en donde se lleva un avance de 32 kilómetros: un tercer proyecto es el de la carretera La Paz-Pichilingue, obra de 8 kilómetros a la que se destinarán 219 millones de pesos, con dos carriles de circulación de 3.5 metros cada uno, iniciando en los próximos meses y para concluirse en el año 2021; otro proyecto que también iniciará este año es la ampliación de la carretera Guerrero Negro-Vizcaíno y un retorno en el ramal del aeropuerto a la Secretaría de Marina.\nHabrá 1,080 elementos de la GN en BCS\nEn esta conferencia de prensa, el vicealmirante Javier Robinson Portillo, comandante de la Guardia Nacional, informó que en la actualidad cada una de las 4 coordinaciones de Baja California Sur hay 80 elementos, de 270 que deberán de asignarse, meta que deberá de cumplirse a más tardar en el próximo mes de diciembre.\nAdelantó que la próxima semana se habrán de sumar 25 elementos para la ciudad de La Paz y que siguen abiertas las convocatorias para integrarse a este cuerpo de seguridad.\nExplicó que en Baja California Sur se están adiestrando a los nuevos elementos de la GN que se habrán de integrar en los estados de Sinaloa, Sonora, Baja California y Baja California Sur, y aunque hasta ahora la mayoría son integrantes de la Secretaría de Marina, se espera que los siguientes en preparase provengan de la sociedad civil; en un primera etapa se otorga capacitación militar y posteriormente reciben lo que corresponde a la parte policial.\nEl vicealmirante destacó no hay subordinación hacia la GN de parte de las policías estatales, federales o municipales y sí una estrecha coordinación con las autoridades locales.\nGestionan obras para recarga del acuífero sudcaliforniano


Gloria Estefan - Pschitt\nPublicado por grag 05/03/2009 @ 14:07\nTags : gloria estefan, cantantes, música, cultura\nGloria Estefan y Galápagos - El Universo\nEl grito “¡Acabo de ver a Gloria Estefan!”, de una huésped en la habitación contigua en el hotel en el que estaba alojado el equipo periodístico de Diario EL UNIVERSO, le dio a este medio la pista para ubicar y seguir a la cantante cubana en su corta...\nGloria Estefan visita Galapagós - El Universo\nTal como lo anunció durante su concierto del jueves pasado en Guayaquil, la cantante cubana Gloria Estefan (55 años) realizó una visita de descanso a las islas Galápagos. Arribó al archipiélago el viernes en la noche a bordo de un vuelo privado....\nGloria Estefan será homenajeada en Nueva York. - Times of the Internet\nEl Museo del Barrio de Nueva York anunció para el próximo 20 de mayo, la realización de su gala anual, que este año homenajeará a la cantante cubano-americana Gloria Estefan. 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Gloria Estefan ha vendido hasta la fecha alrededor de 70 millones de discos a nivel mundial....\n«Es un disco con canciones para cada momento del día - Diario Vasco\nHa producido discos para Mika, Gloria Estefan, Ricky Martin. ¡Creo que con eso te lo he dicho todo! -Venga, convénzame para que me deje esos diez euros en la tienda. -Metamorfosis es un disco con aires sesenteros, que en muchos momentos recuerda en...\n“En Bolivia hay una mala imitación de lo que es la farándula” - La Razón (Bolivia)\nLo otro es que la gente conocida, no se dobla (agacha) a saludar a la gente pobre, no se deja sacar fotos, no quiere dar autógrafos; la parte fundamental de la fama es la humildad y esto lo aprendí de Gloria Estefan (fue maquillador de la artista por...\nAlvarez Guedes, el antropólogo mayor - MiamiHerald.com\nCreo que entre todos los creadores cubanos del exilio, además de los músicos (Celia Cruz, Olga Guillot, Amaury Gutiérrez, Gloria Estefan y otros), es Guillermo Alvarez Guedes quien más nos ha protegido del machaque; no sólo político sino moral,...\nMario López también para niños - New York Daily News\nSegún el presentador, George López ha demostrado interés en el proyecto, a igual que la cantante de origen cubano Gloria Estefan: "He hablado con Gloria y está de acuerdo en prestar su voz para interpretar a mi mamá en la serie....\nLluvia de Estrellas - NIUS. Noticias Universitarias\nEn esos días se presentarán la cantante Gloria Estefan con su contagiante latín pop, el grupo B-52's con la fuerza disco de los años setenta y el gran tenor Andrea Bocelli, uno de los referentes líricos de los últimos tiempos....\nGloria Estefan ha vendido hasta la fecha alrededor de 70 millones de discos a nivel mundial. Es la cantante que más discos ha vendido de todo Latinoamérica y una de las 20 que más ha vendido en la historia de la música mundial. Conocida comúnmente como la Madre del pop Latino o también como la Madonna latina por ser la cantante latina que ha puesto de moda el género pop latino universalmente.\nGloria María Fajardo García, apenas contaba 16 meses de edad, cuando su familia tuvo que abandonar la isla por razones políticas, alojándose en Miami. Su padre, en ese tiempo era guardaespaldas de la esposa del dictador cubano Fulgencio Batista.\nEn 1984 salió el disco Eyes of Innocence, del cual se extrajo el tema Dr. Beat que fue un éxito a nivel mundial ganándose, de paso, al mercado de los Países Bajos. El disco llegó a la posición 20 de los álbumes más vendidos en este país, el disco vendió aproximadamente un millón de copias.\nEn 1987 se lanzó Let it Loose, fue #1 en dos países y obtuvo el puesto 101 entre los mejores discos de la historia realizados por una artista femenina. Los sencillos 1-2-3 y Rhythm is Gonna Get You lideraron el primer lugar en el listado US Hot Latin Tracks y el sencillo Anything For You llegó a la posición número 1 en el listado Hot 100 de la publicación Billboard y convirtiéndose así en una de las mejores canciones románticas a nivel mundial. El disco vendió 7 millones en todo el mundo.\nEn 1989 Gloria inició su carrera como solista sacando su primer disco Cuts Both Ways. El álbum fue un éxito globalmente vendiendo un total de 10 millones de copias llegó ser #1 en muchos países del mundo. El primer sencillo Don't Wanna Lose You obtuvo también una gran popularidad llegando a ocupar la posición No.1 en el Billboard Hot 100 durante 2 semanas. Otros sencillos como "Cuts Both Ways", "Get on Your Feet" y "Oye mi Canto" ocuparon los primeros lugares en el Billboard Adult Contemporary. También en 1989 inició el "Get On Your Feet World Tour" visitando Canadá, Japón y el Reino Unido. Se planeó también incluir en la gira a Estados Unidos y Australia pero en 1990, en Pennsylvania, tuvo un accidente cuando un tractor se estrelló en el bus que viajaba. El accidente estuvo a punto de costarle la vida y le supuso graves lesiones en la espalda de las que se recuperó lentamente.\nDespués de una recuperación lenta, Gloria regresó a su carrera como solista lanzando su segundo disco Into the Light. El sencillo Comming Out of the Dark (titulado en castellano, Desde La Oscuridad) llegó a la posición No.1 en el Billboard Hot 100, logrando su segundo No.1 en Estados Unidos. Los sencillos "Can't Forget You" y "Live for Loving You" ocuparon el segundo lugar el Billboard Adult Contemporany. En 1991 inicia el "Into The Light World Tour" visitando lugares como: Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Países Bajos, España, Alemania, Australia, Tailandia, Malasia, Filipinas y América Latina. En total visitó 29 países con más de 100 conciertos a los que asistieron más de 10 millones de personas, la gira el disco vendió 3.8 millones.\nEn 1993 Gloria sacó su primer disco en castellano titulado Mi Tierra en el cual reunió los estilos musicales latinos y cubanos fue #1 En España y discos de los latinos en Estados Unidos además se convirtió el primer disco en castellano en ubicarse en una buena posición en Estados Unidos. Los sencillos "Mi tierra", "Con los Años que me Quedan" y "Mi Buen Amor" llegaron a la posición No.1 en el Billboard Hot Latin Tracks. Gloria consiguió un Grammy por Mi tierra del cual vendió 8 millones alrededor del mundo. En España Mi Tierra ha sido el disco más vendido en toda su historia musical. De 1993 data también Christmas Through Your Eyes, producido por Phil Ramone, su único disco navideño.\nEn 1996 se lanzó Destiny. El tema Reach ocupó la posición No.2 en el Billboard Hot Dance Singles y fue nominado a un premio Grammy como "Mejor canción pop interpretada por voz femenina". El tema fue versionado en castellano con el título de Puedes Llegar en el cual Estefan fue respaldada por los talentos de Ricky Martin, José Luis Rodríguez, Plácido Domingo, Carlos Vives, Patricia Sosa, Jon Secada, Julio Iglesias, Roberto Carlos y Alejandro Fernández. Esta canción fue tema oficial de las Olimpiadas de ese año, celebradas en la ciudad estadounidense de Atlanta. Otro tema exitoso extraído de ese álbum, Steal Your Heart, fue versionado al castellano llamándosele No Pretendo.\nEn 2003 lanzó "Unwrapped", supuestamente último disco de la cantante que se retiraba de los escenarios. El disco llegó a la posición #39 del Billboard. Los sencillos compuestos por el cantautor Peruano Gian Marco ; "Hoy" y "Tu fotografía" ocuparon la primera posición en el Billboard Hot Latin chart. La versión en inglés de "Hoy", "Wrapped", ocupó el puesto No.37 en el Billboard Adult Contemporany, también la canción fue nominada al Grammy "Mejor Vídeo", el vídeo de "Wrapped" se realizó en Machu Picchu y Chincheros en Cusco, Perú. El sencillo "Tu Fotografía" llegó a la posición No.1 en el Billboard Hot Latin Chart y la versión en inglés de esta, "I Wish You", llegó al No.20 del Billboard Top 100.\nEl último disco lanzado en 2007 es "90 Millas" el cual está completamente en español. El título alude a la distancia entre Miami y Cuba: 90 millas. Previo al lanzamiento del álbum, salió al mercado el primer sencillo llamado "No Llores". La canción se posicionó muy bien en Estados Unidos. En el Billboard está en 3 categorías de los latinos, en los Hot Latin Song llegó a la posición 1 por segunda semana aunque no consecutivas. El disco salió publicado el 18 de Septiembre de 2007 a nivel mundial, logrando convertirse en el primer álbum en castellano en ser #1 en los Países Bajos. En Estados Unidos regresó al éxito, igual que el álbum Mi Tierra, pues el disco debuto el #1 de los álbumes latinos y se ubicó en el #25 (vendiendo 25,000 unidades en su primera semana) de los 200 álbumes más vendidos (dos posiciones antes de Mi Tierra). Por otra parte, en España debutó en el #3 y ya es disco de oro, además viajó a este país para promocionar el álbum. Este disco, en el que Estefan trabajó con artistas latinos como José Feliciano, La India, Carlos Santana, Andy García o Generoso Jiménez y en el que hace críticas al gobierno comunista en Cuba liderado por Fidel Castro, logró alcanzar una buena aceptación mundial.\nJon Francisco Secada Martínez, más conocido como Jon Secada, nació el 4 de octubre de 1962 en La Habana, Cuba; pero se crió en los suburbios de Miami, Estados Unidos.\nJon Secada apenas se graduó de la escuela (Hialeah High School), ingresó inmediatamente a la Universidad de Miami. Durante sus estudios, se convirtió en un gran músico de jazz y la Universidad lo honró con el premio mayor de la institución por su talento. Es así como obtiene un título en Música, con especialidad en Jazz. Simultaneamente a este hecho, empieza a desenvolverse con gran aptitud.\nA fines de los ochenta, Jon conoce a Gloria Estefan. Al poco tiempo, Secada es invitado a formar parte de la banda de Miami Sound Machine (banda de Gloria Estefan), como corista, aunque antes de formar parte de dicha agrupación fue deportista e instructor de artes marciales en la disciplina de kárate. Asimismo, empezó a componer canciones para la artista, los cuales incluyen muchos de sus más conocidos hits como por ejemplo el tema "Coming Out of the Dark" (número uno en las listas en el año 1991) que se incluía en el disco “Into the Light”.\nCon este material, Jon Secada situó la canción "Just Another Day" en el puesto 5 de los charts, así como tres temas más dentro del Top 30 de música pop ("Angel", "I'm Free" y "Do You Believe in Us?"). Paralelamente sacó una version en español de la misma producción bajo el nombre de “Otro Día Más Sin Verte”. Este disco se convirtió en número uno en las listas de éxitos de las radios Latinas en 1992. De esta manera, Jon Secada obtiene su primer premio Grammy como “Mejor Album Latin Pop”.\nTambién ha sido elegido como uno de los tres jurados del programa «Latin American Idol».\nEmilio Estefan, Jr., nacido el 4 de marzo de 1953 en La Habana, Cuba y de ascendencia libanesa, es un músico y productor radicado en Estados Unidos.\nEstefan luego comenzó a trabajar en concursos de belleza locales y en Bacari, donde fue contratado para el departamento de correspondencia. Después fue promovido al departamento de marketing para Latinoamérica.\nSin embargo las verdaderas pasiones de Estefan siempre fueron relacionadas a la música. Formó un grupo que se llegó a denominar "Miami Latin Boys". El grupo tuvo éxito, y a partir de entonces ya era contratado para tocar en diversos eventos privados y en fiestas alrededor de Miami. Es en uno de estos eventos que Emilio conoce a Gloria Estefan, en ese entonces Gloria Fajardo. Emilio le ofreció entrar al grupo y fue renombrado como "Miami Sound Machine". En 1977 Gloria decide finalmente formar parte de la banda. En la banda, Emilio tocaba el acordeón.\nA comienzos de los años ochenta, el grupo, que también incluía al futuro esposo de Cristina Saralegui, Marcos Avila; se había ya convertido en una banda internacional importante. Las canciones "Get On Your Feet" y "Conga" se convirtieron en hits número uno en algunos países. El éxito del grupo vino después de que Emilio hubiera firmado un contrato de exclusividad con la CBS.\nEl éxito que Gloria Estefan tuvo como solista hizo consigo a Emilio Estefan un productor reconocido en especial por artistas hispanoamericanos.\nComenzó a arreglar álbumes a una amplia gama de cantantes (incluyendo a Thalía, Shakira y Ricky Martin), y Estefan hizo amistad con sus compatriotas Celia Cruz y Pedro Knight.\nEl 24 de agosto de 2005, Estefan y el rapero P. Diddy anunciaron la creación de un nuevo sello discográfico: Bad Boy Latino para ayudar a cantantes latinos de rap. Más tarde, en noviembre del mismo año, se anunció que Emilio sería el productor exclusivo de la cantante y actriz Jennifer López en su álbum en español Como Ama Una Mujer. Fue lanzado el 27 de marzo de 2007.\nEn el 2002 un actor que apareció como extra en uno de los vídeos musicales de Gloria Estefan alegó que Emilio Estefan lo había acosado sexualmente, pero resultó ser un farsante y más adelante fue arrestado mientras trataba de entrar ilegalmente a la mansión de los Estefan.\nHoy en día, el área de Miami tiene una considerable comunidad de ciudadanos: población indocumentada, residentes permanentes, argentinos, bahameses, brasileños, canadienses, chilenos, chinos, colombianos, cubanos, dominicanos, ecuatorianos, franceses, alemanes, griegos, guatemaltecos, guyaneses, haitianos, hondureños, jamaicanos, indios, italianos, mexicanos, nicaragüenses, peruanos, rusos, salvadoreños, trinitenses, turcos, sudafricanos y venezolanos, así como una considerable comunidad puertorriqueña a lo largo del área metropolitana. Mientras los inmigrantes más comunes son hispanos y caribeños, el área de Miami acoge también importantes comunidades de franceses, canadienses franceses, alemanes, italianos y rusos. Las comunidades de inmigrantes han crecido en lugares prominentes de Miami y sus suburbios, creando barrios étnicos tales como Little Haiti, Little Havana, Little Managua, Little Brazil, Little Moscow o Little San Juan.\nEn Miami, en la actualidad hay 500 iglesias diferentes de más de 32 confesiones diferentes. Entre las confesiones más importantes está la Bautista con 79 iglesias que representan a la mayoría de la población.\nMiami también es el centro de producción de películas latinoamericanas. Como resultado, muchos programas en lengua española son grabados en Miami, predominantemente en Hialeah y Doral. Se incluyen concursos televisivos, programas de variedades, noticiarios y telenovelas. Uno de los programas latinos más famosos filmados en Miami es Sábado Gigante, además del Show de Cristina y El Gordo y la Flaca.


Prevención de Riesgos día a día | Analiza, piensa y actúa\nFormación, Prevención de Riesgos\nRiesgos en el día a día\nDesde siempre he tenido precaución en mi día a día (menos al cruzar los semáforos del barrio, lo reconozco). Quizá esta preocupación por evitar daños innecesarios me ha traído derecha al mundo de la prevención de riesgos.\nCuando hablo con mis amistades y les digo lo fascinante que me parece el mundo de la prevención siempre piensas que hablo exclusivamente por la prevención en el trabajo. No entienden la prevención de una forma global en su día a día y la realidad es que cada día nos enfrentamos a muchos riesgos que podríamos evitar con un simple vistazo a nuestro alrededor.\nPensemos en los cinco grandes riesgos que podemos encontrar en un lugar de trabajo común:\nCortes y golpes contra objetos\nY ahora analicemos cada riesgo.\nCaídas al mismo nivel: se producen por culpa de tropezones, objetos mal guardados, resbalones, no llevar el calzado adecuado… y que pasa si entramos en la ducha sin limpiar el suavizante que hay en el suelo? O si corremos con las zapatillas rotas o los cordones de los zapatos desabrochados? Y si vamos whatsapeando? Este riesgo es más común en nuestro día a día que en el lugar de trabajo. Por qué? Muy fácil, en nuestro lugar de trabajo somos más meticulosos y cuidadosos con el orden o al realizar tareas. Vileda se mató al resbalar en la ducha [noticia on-line]\nCaídas a distinto nivel: es consecuencia de la caída de una persona des de altura. Esta altura puede ser pequeña (un escalón de 20 cm) o grande (una escalera de unos 2 metros) pero el resultado puede ser mortal. Y ahora estaréis pensando, “yo en mi día a día no me subo a escaleras, no puedo caer, eso solo le pasa a los albañiles”. Error! Cuantas escalones (de casa, de un restaurante, del parking, de la cera…) os habéis “comido” por ir distraídos por la calle? Cuantas veces os subís a un tambuerete inestable para alcanzar un vaso de la cocina “porqué es solo un momento”? Estos pequeños despistes pueden ser muy importantes. Investigan si una caída en su casa provocó la muerte de una sexagenaria en Lores [noticia on-line]\nLlegados a este punto espero que vuestro cerebro esté en alerta roja y escandalizado por lo absurdo de muchos accidentes cuotidianos pero faltan tres puntos. Vamos allá:\nCortes y golpes contra objetos: este riesgo existe al manipular herramientas cortantes (riesgo de corte) o cualquier tipo de objeto (riesgo de golpe). Ese cuchillo puesto mal en la encimera de casa puede caer en el pie.. de punta! O ese armario abierto para coger un plato puede darnos un buen chichón. Y que me decís de dejar las tijeras de costura en el sofá un momento mientras vamos al baño? Luego al sentarnos podemos tener una amarga sorpresa. Miley Cirus se corta un dedo por accidente [noticia on-line]\nRiesgo eléctrico: este riesgo está producido directamente por el contacto eléctrico. En los trabajos de construcción, albañilería y similares es un riesgo muy presente. Pero, y en casa? Existe este riesgo en nuestra vida diaria? Si y mil veces sí. Cambiar una bombilla sin cortar la luz, intentar ahorrar en electricista y hacer una chapuza, colocar aparatos electrónicos cerca del agua, tocar enchufes con las manos mojadas.. Cuantas mujeres se secan el pelo en el baño, descalzas y con las manos mojadas? La electricidad no se ve a simple vista pero está muy presente en nuestro día a día y es un riesgo muy grande sobre todo para los más pequeños y nuestras mascotas. No olvidemos la naturaleza curiosa de las personas. Yo misma con 10 años probé de cortar un cable con las tijeras, evidentemente la chispa en los dedos y el daño no se me va a olvidar jamás (y eso que yo era la buena de la familia!) Un menor de 12 años muere electrocutado en Almería [noticia on-line]\nIntoxicación: se produce cuando entra en contacto con el organismo una substancia toxica o contaminante. Este riesgo se encuentra mayoritariamente en empresas químicas o lugares de trabajo que están en contacto con distintas substancias. Si trabajas en una oficina o estás en tu casa no sufras. A no ser que le hayas sacado la etiqueta a la lejía o hayas puesto aguarrás en una botella vacía de agua. Entonces sin querer puedes tener un pequeño gran problema. El intoxicado por beber lejía estará ingresado hasta mitad de semana [noticia on-line]\nQuizá por la novedad, quizá por la ilusión de estudiar algo que me gusta, quizá mi cerebro que procesa mil cosas a la vez, la verdad es que no sabría decir el porqué pero al llegar a un sitio lo primero que hago es echar un vistazo rápido y analizar los riesgos que hay a mi alrededor e intentar evitarlos. Como habéis visto hay muchos riesgos absurdos en nuestro día a día que podemos evitar. Cómo?\nCON PRECAUCIÓN, PREVENCIÓN Y SENTIDO COMÚN! Haz de tu casa un sitio tranquilo donde relajarte, no un sitio desordenado y lleno de peligros que se pueden evitar con un poco de cuidado.\nDes de aquí os animo a hacer de vuestro entorno un sitio más seguro para vosotros y los vuestros.\n¿Puede ser tipificada como temeraria una imprudencia del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales?\nLa respuesta a priori (y sin entrar en contenido legal) es un SI rotundo. Si la imprudencia temeraria (y a sabiendas) de un trabajador es la causa de un accidente, ¿Porqué debería el empresario hacerse cargo de ese accidente?\nHoy vamos a ver que nos dice la legislación y las sentencias emitidas hasta la fecha sobre imprudencias temerarias.\nEn el punto 4 del artículo 15 (Principios de la acción preventiva) del RD 31/1995 [documento pdf] encontramos la siguiente afirmación:\nEn el artículo 115 de la Ley de Seguridad Social [document pdf] se define el alcance de accidente laboral. Si vamos a los puntos finales del artículo encontramos lo siguiente:\na. Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo , entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no tenga relación con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente\nb. Los que sean debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado\n5. No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo\na. La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspire\nb. La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero , salvo que no tenga ninguna relación con el trabajo\nA partir de esta definición es donde surge la duda a la pregunta planteada. ¿Qué diferencia hay entre imprudencia temeraria del trabajador (4b) e imprudencia profesional (5a)? ¿Qué ha de suceder para poder clasificar una imprudencia de una forma u otra?\nPara verlo claro hemos seleccionado algunas sentencias que hablan sobre imprudencia temeraria e imprudencia profesional. Aparecen ordenadas cronológicamente.\nSTS de 10.12.1968: define la imprudencia temeraria como “la conducta que implica la inobservancia de las más elementales medidas de precaución”\nSTS de 23.10.1971: es imprudencia temeraria ” el actuar con menosprecio del riesgo cierto que se deriva del trabajo o de una determinada tarea”\nSTS de 20 de noviembre de 1975: “Se entiende por temeraria la imprudencia en que ha incidido el operario cuando en su actuar está poniendo de manifiesto que, consciente de la situación en que se encuentra, acepta, por su sola voluntad, la realización de un acto arriesgado e innecesario para su actividad laboral y que lleva a cabo con menosprecio de cualquier cuidado que le aconseje su evitación; por el contrario, será conducta imprudente profesional, aquella en que se incide cuando el trabajador, ante la inminencia del riesgo que acompaña a su actuación, se cree capaz de superarlo con la propia capacidad y habilidad personal, o no le ha prestado la debida atención, por hallarse atenuada su voluntad y en su caso sus movimientos reflejos, por la repetición del mismo acto, la facilidad en que en otras ocasiones lo ha superado felizmente, o porque confiaba en su suerte”.\nSTS 9 mayo 1985: “…sólo las imprudencias personales y temerarias pueden romper la relación causal, de tal manera que únicamente aquellos comportamientos graves abiertamente contrarios al actuar propio de una persona de diligencia normal pueden dar lugar a un cambio de signo en orden a las responsabilidades derivadas de un hecho laboral…”.\nSTS 16 julio 1985: “la imprudencia temeraria es aquella conducta del trabajador en que excediéndose del comportamiento normal de una persona, se corra un riesgo innecesario que ponga en peligro la vida o los bienes, conscientemente”, incluyendo asimismo el supuesto de que “…el trabajador, consciente y voluntariamente contraría las órdenes recibidas del patrono o las más elementales normas de precaución, prudencia y cautela exigibles a toda persona normal”. E\nSTS 10 mayo 1988 ( RJ 1988\_3595): “Pese a la identidad de denominación, no es totalmente equivalente el concepto de imprudencia temeraria sancionada en el Código Penal y la prevista en el accidente laboral, ya que la primera tiene por objeto proteger al colectivo social de los riesgos causados por conductas imprudentes, y la segunda sancionar con la pérdida de protección un riesgo específicamente cubierto, y esta diversidad de fines se traduce en que en este último supuesto, según constante doctrina, para que concurra la imprudencia temeraria, es preciso que se observe una conducta que asuma riesgos manifiestos, innecesarios y especialmente graves ajenos a la conducta usual de las gentes”\nSTS Valencia nº2635, 02/12/1992: La imprudencia temeraria, requiere asumir libre y conscientemente un riesgo cierto, de excepcional gravedad y debido a circunstancias ajenas al trabajo.\nSTS Valencia nº 2635, del 03/12/1995: El TS ha diferenciado claramente la imprudencia profesional de la temeraria, por ejemplo, en Sentencia de su Sala Social de 16/7/1986, indicando que debe reputarse temeraria la imprudencia cuando “el trabajador consciente y voluntariamente contraría las órdenes recibidas del patrono, o las más elementales normas de precaución, prudencia y cautela exigibles a toda persona normal”.\nSTS País Vasco, nº 732, de 03/03/1998: En todo caso, la noción de imprudencia temeraria a los efectos estudiados puede ser definida con expresiones de la jurisprudencia antigua como “una imprudencia personal temeraria”, “una evidente temeridad”, “una falta de las más rudimentarias normas de criterio individual”, “una temeraria provocación o asunción de un riesgo innecesario, con la clara conciencia y patente menosprecio del mismo”, “una imprudencia de tal gravedad que notoriamente revele la ausencia de la más elemental precaución… sin esa elemental y necesaria previsión de un riesgo posible, y la inmotivada, caprichosa o consciente exposición a un peligro cierto”\nSTS País Vasco. 22/02/2000: distinción fundamental entre la imprudencia temeraria y la profesional: la primera requiere plena conciencia del grave riesgo y omisión querida de las pautas más elementales para evitar la producción del daño, no siendo equiparable a la falta de toma de conciencia de la gravedad del riesgo, la minusvaloración de éste o el error en el modo adecuado de evitarlo, cuando la persona llega a esas valoraciones en contra del parecer habitual del común de las personas.\nSTS de Asturias nº2411, 6/09/2002: La imprudencia temeraria se configura como la infracción del deber de cuidado del trabajador, y dicha norma de cuidado implica el deber de adoptar un comportamiento adecuado que evita la producción del resultado dañoso y abstenerse de realizar acciones peligrosas. El concepto laboral de la imprudencia temeraria se ha ido configurando, tanto desde el punto de vista positivo, determinándose las características y elementos que lo conforman, como desde el punto de vista negativo, excluyendo aquellas conductas que no se encuentran dentro del referido concepto.\nSTS Castilla la Mancha, nº 472, de 16/03/2006: Excluye la naturaleza laboral del accidente cuando el trabajador incurre en dolo o imprudencia temeraria. Dicha imprudencia ha de ser, per se, grave. Si la imprudencia no es temeraria sino simple, el accidente laboral sigue siéndolo pese a su concurrencia. La Ley conserva la naturaleza de laboral de los accidentes de trabajo en los que concurre imprudencia profesional y a los ocasionados por actuación de un tercero. La imprudencia profesional o simple, se conceptúa como la que se produce por la confianza que el ejercicio de trabajo aporta al trabajador. Esta imprudencia se entiende no rompe el nexo causal del accidente con el trabajo.\nSTS de 18/09/2007: Se trata de una conducta en la que su autor asume riesgos manifiestos, innecesarios y especialmente graves ajenos al usual comportamiento de las personas. Consiste en un patente y claro desprecio del riesgo y de la prudencia más elemental exigible\nSTS 18/09/2007: el Tribunal Supremo concluye que “esta conducta merece el calificativo de temerariamente imprudente , para revelar un claro menosprecio del riesgo conocido y de la más elemental prudencia exigible en estas circunstancias”\nSTS Madrid, nº 730, de 21/09/2009: Para que quepa hablar de imprudencia temeraria como factor excluyente de la protección que la norma social otorga a los Accidentes de trabajo, debe exigirse una conducta, que con claro menosprecio de la propia vida, se acepte voluntariamente correr un riesgo que le ponga en peligro grave, faltando a las más elementales normas de prudencia; a diferencia de la “imprudencia simple” en la que si bien no se agotan todos los actos necesarios para evitar un peligro, éste no sufre o se pretende sufrir, sino que se incurre en el mismo por una negligencia. La imprudencia temeraria supera a la imprudencia grave o por infracción de reglamentos, ya que exige una imprudencia de tal gravedad, que notoriamente revela la ausencia de la más elemental precaución, sometiéndose el trabajador de forma inmotivada, caprichosa y consciente a un peligro cierto.\nSTS Aragón nº 970, 27/12/2010: La imprudencia temeraria, a la luz de lo dispuesto en el art.115 LGSS se diferencia de la imprudencia profesional de manera palmaria en el precepto; esta última especie de imprudencia, que no rompe el nexo causal entre la lesión y el trabajo, es consecuencia del ejercicio habitual del trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira por la repetición de unos mismos actos, en tanto que la imprudencia temeraria presupone una conducta en la que su autor asume riesgos manifiestos, innecesarios y especialmente graves ajenos al usual comportamiento de las personas; en otras palabras, puede concebirse como el patente y claro desprecio del riesgo y de la prudencia más elemental exigible\nSTS Galicia nº 1438, de 6/03/2012: El concepto de imprudencia temeraria no tiene en este ámbito del ordenamiento la misma significación que en el campo penal (sentencia de 30 de mayo de 1998), pues en el primer caso el efecto que provoca su concurrencia es la pérdida de protección cualificada de un riesgo específicamente cubierto, en tanto que el Derecho Penal tiende a proteger al colectivo social de los riesgos causados por conductores imprudentes”, aunque advirtiendo que “la imprudencia se configura en relación con las circunstancias de hecho que se dan en cada supuesto litigioso, y esas circunstancias concurrentes son de apreciación inicial del juzgador en cada caso concreto, para determinar si existe o no la causa de exclusión de la presunción de laboralidad, y por eso no son posibles las declaraciones con vocación de generalidad”.\nLos abogados Acervera también aportan una respuesta afirmativa a la cuestión planteada: “actuar temerariamente es omitir la diligencia más elemental: evitar el riesgo”. Desde la visión del Derecho de la Seguridad y Salud Laboral y del Derecho del Trabajo, actuar con consciente e intencionada temeridad es provocar que aparezca un riesgo que estaba evitado, y por tanto, se rompe el principio fundamental de la acción preventiva: EVITAR EL RIESGO.\nENTONCES… ¿QUÉ PASA CON LAS IMPRUDENCIAS TEMERARIAS?\nPor tanto, una imprudencia del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales puede ser tipificada como temeraria. En el caso de la imprudencia profesional no hay un pensamiento de omisión de evitación del riesgo, no sucede de forma voluntaria. En el caso de la imprudencia temeraria hay una omisión premeditada de las medidas mínimas de seguridad, es decir, el trabajador desprecia la prudencia y asume voluntariamente los riesgos derivados de su actuación, es una actuación personal y por tanto no es en ningún caso un accidente laboral .\nLa imprudencia temeraria se produce cuando el empresario ha adoptado todas las medidas necesarias para evitar el accidente y por culpa de la negligencia voluntaria y aceptada del trabajador se ha producido. Puntualizo las palabras voluntaria y aceptada para diferenciar la imprudencia profesional de la temeraria. No es lo mismo sufrir un accidente por repetividad de una tarea que por anular una medida de seguridad, conociendo las consecuencias que puede acarrear la misma. Para poder tipificar un comportamiento de temerario e imprudente del trabajador en un accidente laboral, el empresario debe haber cumplido con sus obligaciones y deberes en materia preventiva y de este modo, no tener ningún tipo de responsabilidad en los hechos ocurridos.\nEn definitiva, siempre que un trabajador provoque un riesgo que era inexistente de una forma frívola, caprichosa, consciente y despreciando la más mínima prudencia o previsión estaremos hablando de una imprudencia temeraria.\nLa imprudencia temeraria es la conducta del trabajador en corre un riesgo innecesario que pone en peligro su integridad física de forma consciente y voluntaria, obviando las más elementales normas de precaución, prudencia y cautelas exigibles a toda persona.\nDespués de las sentencias revisadas y la diferenciación entre imprudencia temeraria y profesional, nos falta resolver la pregunta inicial. ¿Puede ser tipificada como temeraria una imprudencia del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales?\nSi consultamos el significado de tipificar en el diccionario de la RAE encontramos las siguientes definiciones:\n1. tr. Ajustar varias cosas semejantes a un tipo o norma común.\n2. tr. Dicho de una persona o de una cosa: Representar el tipo de la especie o clase a que pertenece.\n3. tr. Der. En la legislación penal o sancionatoria, definir una acción u omisión concretas, a las que se asigna una pena o sanción.\nPor lo tanto, aunque podemos catalogar una imprudencia como temeraria, sería contraproducente que legalmente estuvieran tipificadas unas imprudencias concretas.\nSegún la jurisprudencia que ha quedado expuesta, debe valorarse cada caso concreto y sin que se puedan establecer unas reglas fijas que nos desvíen de la diferenciación entre imprudencia profesional y temeraria. La jurisprudencia trabajada junto con la normativa vigente nos ha de servir para interpretar y valorar cada caso concreto para llegar a la conclusión más justa y apropiada para todas las partes involucradas. Por tanto, el hecho de que no aparezca una definición que incluya las acciones concretas que convierten una acción en imprudencia temeraria nos ayuda a poder personalizar cada caso y dar más importancia a la investigación del suceso que en el definición del mismo.\nMartín Rojo, Francisco Javier (2012) Análisis extenso sobre jurisprudencia de accidentes laborales debidos a imprudencia temeraria del trabajador. [documento pdf]\nBuscador de jurisprudencia de Lex Nova, Portal Prevención [pagina web]\nPlan de PRL VS. Manual del sistema de gestión de la PRL\nQué semejanzas y qué diferencias encontramos entre el Manual del sistema de gestión de la PRL que pide todo sistema normalizado como el estándar OHSAS 18001 y el Plan de PRL que es exigible reglamentariamente?\nLos sistemas de gestión de PRL y los planes de PRL comparten objetivos: los dos documentos pretenden establecer un sistema de gestión que favorezca la eliminación y minimización del riesgo presente en la empresa (sea cual sea su tipología), integrar la actividad preventiva y crear una cultura preventiva de empresa. Por lo tanto, están buscando un cambio en la organización que permita mejorar la presencia y la gestión de la PRL en la empresa.\nLa clave para entender la principal diferencia entre un sistema de gestión de PRL y el plan de PRL son las palabras ” calidad” y “prevención”. El sistema de gestión de PRL persigue la calidad del propio sistema mientras que el objetivo primordial del plan de PRL es la prevención. Los dos documentos van muy ligados entre ellos pero tienen diferentes finalidades.\nTal como se indica en el artículo 2.1 del Reglamento de los servicios de prevención, el plan de prevención es la herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema general de gestión de la empresa y se establece la política de PRL.\nPor otra parte, y tomando el ejemplo del manual OHSAS 18001, su finalidad es la de apoyar y promover buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante una gestión estructurada y sistemática . Por lo tanto, va más allá de lo que exige la legislación y busca la excelencia en todo el sistema global de la empresa.\nVamos a analizar las semejanzas y diferencias entre los dos documentos\nTanto el plan de PRL como la OHSAS necesitan la involucración y el compromiso de la dirección\nSon sistemas globales: necesitan estar presentes en todo el proceso preventivo y en todos los niveles jerárquicos para poder ser efectivos. Hay que integrarlos en la estructura de la empresa y en su cultura\nEn los dos casos se establecen mediciones para poder valorar el éxito de las medidas tomadas.\nLa participación de todos los trabajadores es vital: en un documento se exige por ley esta participación y en el otro se aconseja activamente.\nLos dos contemplan la formación como una herramienta de vital importancia en la estructura organizativa de la empresa. Todos los trabajadores deben estar formados e informados.\nLa documentación de lo que pasa toma mucha importancia en la planificación, la ejecución y la evaluación de los procedimientos\nLos dos documentos parten de la realidad de la empresa: tienen en cuenta factores como la tipología, la actividad, los trabajadores…\nLa organización preventiva se define en diferentes niveles. En ambos casos se establecen cuáles son las funciones y obligaciones de cada nivel para que todos tenga constancia\nEl plan de PRL es obligatorio, mientras que la OHSAS es recomendable pero no estrictamente (ni legalmente) necesario.\nA nivel de exigencias, el plan de PRL podríamos decir que es más básico: cumple la ley. La OHSAS va más allá de lo que marca la normativa vigente y por tanto, podríamos decir que es más completo.\nEl plan de PRL se centra en los riesgos laborales mientras que la OHSAS engloba más aspectos como la relación con el entorno o la idea de empresa saludable. Va más allá de la PRL y busca la excelencia global de la organización.\nLa norma OHSAS es válida más allá de España, por el contrario el plan de PRL está vinculado a la normativa española. En el caso de las empresas internacionales, la normativa OHSAS facilita la tarea de adaptarse a otras leyes.\nMientras que el plan de PRL habla de organigrama mínimo, la OHSAS propone un organigrama complejo y ordenado\nLa OHSAS pretende implementar, mejorar y mantener un sistema de gestión de forma continua, mientras que el plan de PRL vela por la mejora de la prevención.\nDUPLICIDAD DE DOCUMENTOS\nAunque es posible y recomendable juntar los dos documentos hay que pensar que los requisitos de la OHSAS pueden colapsar a empresas más pequeñas por la organización compleja que tiene. Para empresas medianas o grandes recomendaría sin duda la OHSAS 18001, ya que no sólo cumple los mínimos que establece la normativa española, sino que los contenidos están más ordenados y son más completos. Por tanto la duplicidad de documentos se puede convertir en una unión de documentos en pro de la calidad y la excelencia en la gestión de la PRL en una organización\nLa importancia de las normas (Las normas de la casa de la sidra)\nEste domingo ha sido un día extraño. Tan extraño que he terminado viendo una de esas películas que ponen en la televisión los domingos por la tarde: Las normas de la casa de la sidra [ficha en Filmaffinity]. Dejando de lado el argumento y la historia que hay detrás me ha sorprendido y maravillado a partes iguales una cosa, una pequeña lista que pasa desapercibida durante toda la película. Hablo de las normas de la casa de la sidra.\nOs pongo en situación: América, Primera Guerra Mundial, es tiempo de recolección de manzanas y en la casa de los jornaleros (de raza negra) el dueño (blanco) de las manzanas les cuelga una lista de normas que han de cumplir Podríamos decir que son un primer intento de PRL. No sé cómo estaría este tema en los EEUU de pero lo he encontrado la mar de interesante. De hecho me ha sorprendido gratamente que alguien se interesara por la seguridad de los jornaleros.\nY bien, ¿qué ponían esas normas?\nNo fumar en la cama\nNo se usará el molino ni las prensas si se ha bebido\nNo subir al tejado a fumar\nNo subir al tejado a merendar\nNo subir al tejado por la noche\nLas normas no son demasiada cosa y la reacción de los jornaleros no se hace esperar. El primero de ellos comenta que esas normas las hacen los que viven fuera de este mundo (refiriéndose a la diferencia entre los jornaleros y los señores de la casa). El segundo argumenta que quién mejor que ellos para saber que pueden hacer y que no para no resultar heridos. El tercero añade que podrían simplificar las normas con un “no suban al tejado”.\n¡Qué declaraciones! La verdad es que no hace falta ser un gran técnico de prevención ni un gran empresario para saber que es necesario garantizar la seguridad del personal al cargo de la forma más segura y eficiente posible… ¿o si?\nA efectos de la ley 31/1995 de Riesgos laborales [archivo pdf]…\nSe entenderá por “prevención” el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.\nSe entenderá como “riesgo laboral” la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.\nEs decir, ha de existir SIEMPRE, un conocimiento directo de las actuaciones de los empleados y de los riesgos que estas pueden generar para poder prevenir de la mejor forma posible estos riesgos.\n¿Esto ocurre siempre? ¿Se realiza la lista de riesgos conociendo al 100% el entorno en el que desarrollará su actividad el trabajador? Personalmente creo que la respuesta es NO. Generalmente esta lista de riesgos parte de una situación idílica de trabajo, lo que supuestamente debería de pasar y se rige por unos términos estándar.\nPongamos un ejemplo comentado con una conocida no hace mucho. Su tienda ha sufrido una remodelación integral por lo que des de la multinacional que la gestiona se manda a un representante de la Mutua contratada para hacer un informe de Riesgos Laborales. A la tienda se presenta un hombre de 1.90 de altura sin conocimientos de las tareas que se desarrollan en la tienda. Como él es muy alto considera que, aunque el mostrador es bajo, ya se encuentra a la altura necesaria para evitar posturas forzadas en el personal. PRIMER ERROR. En ningún momento se tiene en cuenta que en la tienda trabajan 5 mujeres con una media de 1.50 por lo que el mostrador queda excesivamente bajo para ellas.\nSigue con el informe. Hay un escalón de 10 cm de altura entre el almacén y la tienda. Como sólo hay recepción de mercancías 2 veces por semana considera que las veces que hay que pasar cajas de una altura a la otra no justifican la remodelación de ese escalón y el coste que eso genera. SEGUNDO ERROR. Aunque la recepción es dos veces por semana se saca y se mete mercancía continuamente por lo que ese escalón supone un riesgo importante de caída para el equipo.\nA nivel de descanso del personal recomienda tener una silla para poder descansar de los turnos de 7 horas y da por hecho (sin preguntar) que los empleados tienen tiempo de descanso. TERCER ERROR. Pero no contento con esto sigue con lo siguiente: como conoce la normativa de la multinacional de no sentarse omite escribir en el informe este punto aunque recomienda al equipo sentarse de vez en cuando sin que nadie lo vea. ¿PERDON?\nEntonces yo me pregunto… ¿Cómo puede ser que la persona que se encarga de la elaboración del documento de PRL y de la supervisión de las medidas no pertenezca a la empresa ni haya desempeñado nunca las funciones de las personas por las que habla? ¿No tendría esta persona que conocer la situación REAL del entorno que está evaluando? ¿No sería más efectivo que los propios trabajadores pudieran decir a que riesgos se someten cada día?\nRealmente me ha fascinado encontrarme en pleno 2013 con la misma situación laboral que hace años en la América profunda: normativas hechas desde el desconocimiento, por personas que no conocen la realidad y se rigen por los parámetros que le han mandado sus superiores.\nTal y como comentan los jornaleros en la película ellos tienen sus propias normas, normas que saben que han de cumplir para no resultar ilesos. Por ese motivo es de gran importancia que en la PRL de las empresas participen todos los empleados, que todos se sientan integrados y escuchados dentro de su empresa. Que la cultura de la empresa sea inclusiva y participativa en todos los niveles posibles.\nSólo así se podrá garantizar que los documentos responden a las necesidades directas de los trabajadores y garantizar a su vez que los trabajadores lo conocen, lo entienden, lo respetan y lo acatan.\nEl conflicto como herramienta de cambio\nEn nuestro día a día pasamos por distintas situaciones y rechazamos formar parte de muchos conflictos, unos más habituales, otros más extraños, pero sea cual sea su naturaleza nuestra tendencia es la de evitarlos a toda costa.\nSegún la RAE un conflicto puede ser un enfrentamiento armado, una situación desgraciada de difícil salida, un problema, una cuestión o una materia de discusión o la coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo. A priori lo que vemos es que el principal problema es el de entender el conflicto como sinónimo de pelea o discusión. No sólo se trata de esto, un conflicto va más allá. Los conflictos son una herramienta de aprendizaje, de trabajo y de descubrimiento.\nEntonces… ¿los conflictos son buenos o malos?\nLos conflictos generan ruptura, pueden llegar a negar el proceso personal, generan emociones intensas, reacciones imprevisibles, enfrentamientos, actitudes hostiles, la comunicación se pierde, crece el poder en una parte del grupo y disminuye en otro, se producen juicios erróneos sobre otros, aparecen prejuicios… Con toda esta lista de aspectos negativos, ¿seguro que existen los aspectos positivos?\nPues sí, sí que existen y superan en creces a los aspectos negativos. El conflicto es una herramienta de cambio, dinamiza los procesos de aprendizaje, estimula la curiosidad y el interés, cohesiona los grupos, estimula la creatividad, fomenta la comunicación del grupo y el trabajo en equipo y genera evolución en los grupos.\nDicho esto y como indica el título de nuestro post hoy vamos a ver la parte positiva de los conflictos.\nCONFLICTO: HERRAMIENTA DE CAMBIO\nComo psicopedagoga puedo afirmar que el conflicto es una herramienta de cambio, sobretodo en referencia a los grupos. Evidentemente podemos encontrarnos delante de aspectos positivos del conflicto (nuevas ideas, cambios) o efectos negativos (disolución de un grupo, tensión). Pero en general, cualquier evolución derivada de un conflicto que se produzca en un grupo será positivo para el mismo.\nEl conflicto es vital para los grupos, es la herramienta que los mueve, que provoca su crecimiento, su mejora o su desaparición para la posterior creación de otros grupos más acordes con las características y necesidades de las personas que lo forman. Cabe destacar que una misma persona pertenece a tantos grupos como círculos a los que pertenece.\nPor lo tanto no solo tenemos que trabajar con el conflicto, lo tenemos que generar y reconducir en beneficio del grupo. ¿Cómo lo haremos? En general el conflicto nos va a servir para plantear retos, debates o situaciones complicadas que se han de resolver.\nAPROVECHAR EL CONFLICTO\nEn general debemos aprovechar los conflictos en beneficio del grupo, generando espacios de debate y de reflexión donde poder convertir los conflictos y discrepancias en oportunidades de cambio y crecimiento personal y profesional.\nEn el ámbito formativo (como formadores y orientadores) el conflicto nos va a servir para acercar posturas contradictorias, para generar debate y sobre todo para conseguir cambios conductuales (uno de los grandes retos en la PRL). Uno de los grandes hándicaps de la formación de adultos en PRL recae sobre este mismo punto. ¿Cómo podemos conseguir cambios en la actitud de los trabajadores? ¿Cómo podemos hacer entender que una conducta que llevan años llevando a cabo ha de cambiar? El conflicto nos permite crear situaciones en el aula (o el espacio formativo) que generen inquietudes en los adultos que permitan abrir camino a la duda. ¿Y si estaba equivocado? En este punto es cuando se genera el cambio.\nEn el ámbito laboral los conflictos nos sirven para avanzar, para sortear problemas y para generar equipos de trabajo. EL trabajo que se realiza siempre responde a una necesidad concreta creada directamente por un conflicto, por una situación problemática que se ha de solucionar. En el ámbito laboral el conflicto ha de verse como un reto a superar. En este ámbito el empresario o jefe es el responsable de aportar las herramientas y el espacio necesario para involucrar a todos los miembros del equipo en el trabajo de forma que puedan resolver y convertir los conflictos en beneficios para la empresa y para uno mismo.\nLlegados a este punto es importante remarcar que aunque el conflicto siempre tenga una parte positiva depende de nosotros encontrarla y sacarle el máximo provecho para la situación actual y para situaciones futuras.\nSi hablamos de conflicto dentro de la vida personal (fuera de los grupos de trabajo, de empresa y dentro de los grupos familiares y personales) es la propia persona la que ha de poder convertir el conflicto en una fuente de aprendizaje y canalizar la parte positiva y evolutiva del conflicto en beneficio propio o del grupo con el que este. En cambio en el ámbito laboral o de formación ha de ser la institución, el líder, el superior o el formador el que aporte las herramientas necesarias para que los trabajadores puedan crear un clima de confianza, trabajo colaborativo, cooperación y dialogo para poder elevar los conflictos de problema a solución.\nEL CONCEPTO NEGATIVO DEL PROPIO CONCEPTO\nHemos empezado el articulo definiendo la palabra conflicto. Pero, ¿cuándo podemos empezar a hablar de conflicto? ¿Cuándo empieza? La clave para entender el conflicto como positivo o negativo, y así poderlo abordar, es precisamente el inicio del conflicto. Como ya hemos visto la palabra “conflicto” en si misma tiene relacionados conceptos como oposición, incompatibilidad o enfrentamiento. Y es esta misma oposición la que enriquece el trabajo, la incompatibilidad se puede redirigir y aprovechar los distintos puntos de vista que aporta y los enfrentamientos pueden ser cordiales o el inicio de un debate rico en ideas.\nLa connotación negativa de la palabra nos hace catalogarla directamente como algo malo, algo que hay que evitar. Pero el conflicto nos permite no solo avanzar, nos permite aprender, progresar y prepararnos para situaciones similares que se darán en un futuro. Si somos capaces de resolver un conflicto en un momento determinado este nos aportará las herramientas y la experiencia necesaria para volver hacerlo en un futuro (aspecto muy importante en las formaciones). En el caso contrario en el que no seamos capaces de superar el conflicto, esta misma experiencia nos ayudará a poder abordarlo de una mejor forma cuando nos volvamos a encontrarnos con el.\nAunque en un primer momento podamos quedarnos con un sabor amargo delante de un conflicto lo que aprendemos a raíz de él supera en creces ese sabor. Somos como somos por las experiencias que nos ha tocado vivir y tenemos que aprovecharlas a nuestro favor y usarlas para nuestro crecimiento profesional y personal.\nRIESGO PSICOSOCIAL DEL CONFLICTO\nAunque ya hemos visto la parte positiva del conflicto y como aprovecharla en beneficio común no tenemos que olvidar que existe un riesgo psicosocial importante si la situación generada a raíz de un conflicto no se gestiona adecuadamente.\nUn conflicto mal llevado o acentuado por una mala gestión personal y profesional del mismo nos puede llevar a presenciar situaciones de violencia (verbal, física o psicológica) que suponen un riesgo psicosocial para los trabajadores o alumnos a los que afecte la situación.\nLas organizaciones, los formadores, los maestros, los padres… todos ellos tienen una misión importante en referencia a los conflictos: son los encargados de dar las herramientas y los recursos que ayudarán a los trabajadores, alumnos e hijos a gestionar de forma correcta sus emociones y sus conflictos para evitar situaciones de violencia.\nComo profesionales de la prevención y la formación los conflictos nos sirven para generar cambios en las actitudes de los trabajadores, para trabajar los distintos puntos de vista y, en general, para enriquecer al grupo/equipo.\nNo podemos olvidar todo lo tratado anteriormente: la parte negativa de los conflictos siempre estará presente. Nuestro trabajo está precisamente en poder convertir toda esta parte negativa en situaciones que nos aporten beneficios grupales e individuales.\nUna buena gestión es la clave para conseguir generar cambio a partir del conflicto.\nSe han de facilitar las herramientas y los recursos necesarios\nUn buen clima de trabajo es básico para generar espacios de diálogo y cooperación\nExcursiones por la montaña, ¿Estas preparado?\nLa montaña es uno de los lugares preferidos para olvidar el estrés del mundo que nos rodea: lejos de la ciudad, del trabajo.. Pero ¿somos conscientes de los peligros a los que nos enfrentamos?\nMuchos son los casos de personas accidentadas en la montaña por descuidos o por no tomarse la montaña enserio. Estos accidentes no sólo pasan en grandes montañas (como el Everest) podemos encontrar accidentes en montañas más emblemáticas como Montserrat: gente sin la preparación ni el equipo adecuado o personas que confían en sus conocimientos de la zona son los más perjudicados por estos accidentes de montaña. Sólo en Cataluña en el año 2012 los Bomberos de la Generalitat realizaron 913 actuaciones relacionadas con rescates en el medio natural (857 en el 2011).\nHoy vamos a hablar de cómo podemos evitar estos accidentes y cómo podemos prevenir situaciones de peligro.\nPRIMEROS PASOS: CONOCER E INFORMAR\nLa montaña es imprevisible, y por ese motivo lo primero que debemos hacer es CONOCER la montaña a la que vamos: su clima, la temperatura del día que hemos escogido para pasear, la situación de los ambulatorios o centros hospitalarios más cercanos, la topografía, los caminos y senderos que seguiremos… y lo más importante INFORMAR a familiares o amigos de la ruta y el timming que seguiremos, de esta forma en caso de accidente podrán dar el aviso de que algo ha pasado.\nLa mochila va a ser nuestra compañera durante las horas en que estemos en la montaña. En ella debemos de llevar únicamente aquello imprescindible (olvidaros de llenarla con “por si a caso”). Contra más ligera sea más nos facilitará el camino. Debemos usar (en la medida de lo posible) mochilas concebidas para la montaña con la sujeción al cuerpo correcta que nos permita una mayor facilidad de movimientos y menos molestias en la espalda (la ergonomía es muy importante para el excursionista!). La mochila se ha de poder atar a la cintura y en el pecho para tener las manos libres.\nEl material siempre dependerá de las características de la actividad que vayamos a realizar. En este artículo vamos a tratar de los básicos que nos pueden sacar de más de un apuro.\nCalzado: Vamos a necesitar el calzado adecuado (botas de montaña con los calcetines adecuados). Evitaremos sandalias o zapatillas sin suela antideslizante. A poder ser impermeables si vamos por zonas mojadas o húmedas.\nRopa: Un pantalón largo nos ayudará a evitar rasguños y con una camiseta transpirable nos aseguramos una buena temperatura corporal. Si hace frío tendremos que coger ropa de abrigo (muy importante en zonas con temperaturas de menos de 18 grados).\nProvisiones: Tenemos que garantizar que no va a faltar agua (mínimo 1.5litros) ni comida para todo el tiempo en que estemos fuera. No olvidar alimentos como barritas energéticas o frutos secos que nos aportarán un extra de energía.\nMaterial térmico: no nos puede faltar una chaqueta cortavientos (sofshell o similar), un chubasquero o capelina que nos proteja del agua (a nosotros y a nuestro material) y ropa térmica (camiseta térmica de mana larga o polar térmico).\nPalos: no sólo nos sirven para apoyarnos durante la ruta y no perder el equilibrio. Son una herramienta muy útil para afrontar desniveles, evitar caídas y montar pequeños campamentos en caso de pérdida. Con ellos y la capelina podemos tener una zona seca dónde refugiarnos hasta que nos encuentren.\n– Por último e indispensable vamos a poner en nuestra mochila un mapa de la zona, la brújula y el teléfono con batería. Si podemos ponerlo todo en bolsas a parte nos permitirá tener la mochila más ordenada.\nEn este apartado veremos pequeñas herramientas que nos pueden ser útiles en la montaña, sobretodo en caso de accidente.\nEn este pequeño Kit no puede faltar:\nManta térmica: nos permite en caso de accidente mantener el cuerpo frio o caliente (según corresponda). También nos será útil si cae la noche y tenemos que pasar la noche en el raso. Nos ayudará a mantener el calor corporal y a no pasar frio.\nNavaja multiusos: con tijeras, destornillador y otras herramientas.\nSilbato: nos servirá para llamar la atención de los compañeros o del equipo de rescate en caso de no poder chillar o no tener fuerza para hacerlo\nLinterna frontal: nos alumbrara el camino si cae la noche sin necesidad de tenerla en la mano. En la montaña es muy importante tener libres las manos para evitar caídas.\nLuces de posición: la luz blanca la ataremos a la mochila si oscurece para que sirva de referencia a las personas que nos siguen. La luz roja nos servirá en caso de niebla. Pueden ser luces fijas o parpadeantes. Podemos usar las que venden para las bicis en formato llavero.\nVela de té y mechero: en caso de perdernos, accidentarnos o que caiga la noche podemos envolvernos en la manta térmica y encender (con mucho cuidado) la vela de té. En caso de bajas temperaturas y riesgo de perder el calor corporal nos proporcionará el calor necesario para mantenernos conscientes hasta que nos auxilien.\nMaterial de limpieza: toallitas, pañuelos de papel… nos pueden ser de utilidad.\nBotiquín: agua oxigenada para desinfectar, iodo para heridas, alcohol para desinfección de utensilios, vendas, tiritas, crema solar, repelente de insectos, afterbite… lo básico para realizar una primera cura en caso de caída, rasguño, heridas producidas por el calzado\nDECÁLOGO DE LA MONTAÑA\nPara finalizar vamos a hacer un resumen de los 10 pasos mas importantes a seguir ante una excursión a la montaña por pequeña que sea. Cualquier itinerario por una zona no concurrida puede suponer ponernos en riesgo.\nPlanificar la actividad: obtener información de la ruta a seguir (dificultad, temporalización, condiciones del lugar…)\nConsulta las condiciones meteorológicas de la zona\nPrepárate: mochila y material adecuado a cada actividad\nAdecuar la actividad a la condición física de los integrantes del grupo\nComunicar a alguien la actividad ya sea personal del refugio, familiares o amigos\nRealizar las actividades al aire libre en grupo, jamás realizarlas en solitario\nRespetar el entorno natural (evitar hacer fuego en zonas no acondicionadas, no dejar basura…)\nLlevar el teléfono móvil cargado para poder dar aviso ante cualquier problema\nVigila el estado de tu cuerpo: bebe agua, come cuando sea necesario y actúa ante situación de estrés térmico.\nAnte cualquier problema llama al teléfono de emergencias 112\n¿Quieres más información? ¡No dudes en preguntar! A continuación dejamos unos enlaces muy interesantes para tratar la seguridad en la montaña. Y recuerda, ¡si vas preparado disfrutarás más de la montaña!\n– Disfruta de la montaña con seguridad, Generalitat de Catalunya\n– Seguridad en la montaña, Los pirineos.info\n– Décalogo de seguridad en la montaña, Guardia Cívil Huesca\n– Décalogo de comportamiento y seguridad en montaña, Encorda2\nBalanç de les incidències de la Nit de la Revetlla Sant Joan (GENCAT)\nLa Revetlla ja ha passat i ja tenim les primeres estadístiques de la nit a nivell d’Emergències.\nAquest matí la Generalitat de Catalunya ha emès una nota de premsa que diu el següent: 24-06-2013 Balanç de les incidències de la Nit de la Revetlla Sant Joan\nEls Bombers de la Generalitat han rebut, des de les 20.00 hores i fins a les 08.00 hores, més de 750 avisos d’emergència, la majoria per apagar petits incendis de vegetació i al mobiliari urbà. La major part dels serveis s’han concentrat entre les 10 de la nit i la una de la matinada.\nAl llarg de la nit no hi ha hagut cap servei destacat. La major part dels avisos han estat per apagar petits incendis de vegetació (bàsicament en zona urbana), així com també per extingir focs a contenidors i revisar fogueres.\nLa xarxa viària catalana no ha registrat cap accident mortal durant la nit i matinada de la revetlla de Sant Joan. Tot i això, des de l’inici de l’operació especial, divendres 21 de juny a les 15.00 h, hi ha hagut un mort per accident de trànsit a les carreteres de Catalunya. El sinistre va ocórrer dissabte al matí quan una motocicleta va sortir de la via a la C-1414 a l’altura d’Esparraguera i el conductor del vehicle va morir.\nEl dispositiu especial de Mossos d’Esquadra per aquesta revetlla de Sant Joan s’ha saldat amb 8 detinguts per una baralla a Ciutat Vella i 2 persones ferides lleus per petards, un noi de 20 anys a Salou i un altre també de 20 anys a Castelló d’Empúries.\nLa resta d’incidents durant aquesta revetlla han estat algunes cremes de contenidors, rostolls a zones de platja i algun vehicle afectat pels petits incendis provocats per l’ús de pirotècnia i petards però que s’han pogut extingir ràpidament.\nLes 8 detencions durant la revetlla s’han produït sobre les 06:00h a la zona de la platja de la Barceloneta on una baralla entre unes 20 persones s’ha saldat amb 8 detinguts per baralla tumultuària i 1 persona ferida lleu que ha estat traslladada a l’Hospital del Mar de Barcelona.\nD’altra banda, a Salou un noi de 20 anys ha resultat ferit greu en una mà per un petard que li ha afectat a dos dits. El noi ha estat traslladat a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona. A Castelló d’Empúries, un altre noi, també de 20 anys, ha resultat ferit lleu. El noi ha necessitat punts de sutura al cap per culpa de l’explosió d’un petard.\nProtecció Civil de la Generalitat manté la prealerta preventiva del Pla de Protecció Civil de Catalunya PROCICAT per les incidències que es puguin derivar de la revetlla i activitats associades, sense que s’hagi de destacar cap emergència rellevant. (s’ha desactivat a les 11.30h del matí)\nEl telèfon d’emergències 112 Catalunya ha atès des d’ahir a les 18.00 h fins aquest matí a les 09.00 h del matí, un total de 2.495 trucades relatives a incidències derivades de la revetlla.\nL’hora amb més activitat va ser entre les 00.00 h i la 01.00 h de la matinada d’avui, en que es van atendre 516 trucades. L’activitat ha anat decreixent amb el pas de les hores (de 07.00 h a 08.00 h s’han atès només 21 trucades, per exemple).\ntipologia de trucada\nfocs en zona de vegetació o en immobiliari urbà: 49,5% (722 trucades)\nproblema de civisme (sorolls, trencadisses mobiliari urbà, etc): 23,1% (337 trucades)\nseguretat ciutadana: 15% (219 trucades)\nassistència sanitària: 11,5% (168 trucades)\naccidents de trànsit: 1% (14 trucades)\norigen trucada (per demarcació)\nBarcelona: 70.1% (1023 trucades)\nTarragona: 16,5% (241 trucades)\nGirona: 8,1% (118 trucades)\nLleida: 5,3% (78 trucades)\norigen trucada (per municipis)\nBarcelona: 431 trucades (17,27%)\nTarragona: 106 trucades (4,25%)\nL’Hospitalet de Llobregat: 88 (3,53%)\nCastelldefels: 69 (2,77%)\nL’Ametlla de Mar: 65 (2,61%).


EL TOQUE SEBASTIÁN EN UTEP | muyjuarense.com\nEL TOQUE SEBASTIÁN EN UTEP\nseptiembre 10, 2014 de Redacción\nEL PASO.- Este miércoles el Presidente Municipal, Enrique Serrano Escobar, asistió a la entrega de la escultura denominada “Esfera Cuántica Tlahtolli” a la Universidad de Texas en El Paso (UTEP), regalo otorgado por el reconocido escultor chihuahuense Sebastián en conmemoración al aniversario número 100 de esta institución.\nUbicada en el Fox Fine Arts Center Plaza, la esfera reconoce la gran labor que UTEP ha tenido en la formación de miles de estudiantes mexicanos que año con año asisten a esta universidad, “cuando me dijeron que estaría aquí, decidí escoger algo simbólico que proyectara ese puente de comunicación entre dos países vecinos en un templo de conocimiento como significa ésta universidad” indicó Sebastián.\n“Tlahtolli” del náhuatl, significa “lengua”, mencionó el escultor chihuahuense, concepto que resaltó en la escultura que representa la relación bilateral entre Texas y México, a través de la X, por lo que al girarla se puede apreciar esta letra en ella y forma parte de la promoción escultora que ha dejado en distintas ciudades fronterizas de ambos países.\nAl evento además, asistió el Embajador de México en Estados Unidos, Eduardo Medina Mora, quién resaltó el rol que esta institución educativa tiene en dos países, siendo la universidad con mayor número de estudiantes mexicanos.\n“Como Gobierno Mexicano decidimos respaldar esta donación a UTEP como símbolo de hermandad entre México y Estados Unidos y estamos realmente agradecidos por el papel que tienen en la formación profesional de miles de jóvenes mexicanos durante ya más de cien años” expresó el Embajador Medina Mora ante los asistentes.\nPor su parte, el Presidente Municipal, felicitó al escultor Sebastián por dejar un legado tan importante como esta esfera que reconoce la diversidad de culturas unidas por el conocimiento, “esta universidad ha recibido a mexicanos y ha demostrado que el lenguaje no es barrera para unir a dos países que comparten muchas cosas”.\nLuego de concluir la ceremonia de entrega de la conmemorativa escultura, acompañados de la Rectora de UTEP, Diana Natalicio, las autoridades se trasladaron al Undergraduate Learning Center para presenciar la Conferencia de apertura del ciclo de lectura por el 100 Aniversario de la universidad, por el Embajador Eduardo Medina Mora. (Texto y fotos: Gobierno Municipal de Juárez)\nEsta entrada fue publicada en COMUNIDAD y etiquetada Centenario de UTEP. Guarda el enlace permanente.\n← BULLYING DE BOLSILLO\nDANZA JAZZ EN FERIA DEL LIBRO 2014 →