Save the Children denuncia el impacto que la violencia tiene en los niños de Centroamérica\nMenores afectados por la violencia en Guatemala - PEDRO ARMESTRE/SAVE THE CHILDREN - ARCHIVO\nENFOQUE REPRESIVO FRENTE A LA VIOLENCIA\nSegun resalta Save the Children, las autoridades de los tres países centroamericanos frente a las maras y la violencia en torno a las escuelas han optado por "un enfoque represivo, con la militarización de numerosos centros educativos que han pasado a convivir con la presencia de policías y militares".\nEsta respuesta, advierte la organización, "puede aumentar el riesgo de la comunidad educativa y muchos niños y adolescentes se sienten atemorizados, tanto por la violencia criminal como por la violencia ejercida por las fuerzas de seguridad, que en muchos casos no adoptan las medidas de protección a la infancia adecuadas ni cumplen con las disposiciones legales en materia de Derechos Humanos".\nEn este contexto, lamenta la ONG, "la escuela deja de ser un lugar de protección, estímulo y desarrollo para convertirse en un lugar de riesgo y grave inseguridad" para los menores, por lo que algunos "optan por alejarse como medida temporal o definitiva".\nCambiar de centro suele ser la primera opción que barajan tanto familias como docentes amenazados, si bien no siempre es un proceso fácil, principalmente por trabas burocráticas. En otros casos, se opta directamente por abandonar los estudios, tanto de forma temporal como definitiva. En los tres países, se constata un abandono escolar al alza.\nEsto, añade la ONG, "limita y pone en riesgo las oportunidades de desarrollo e inclusión social y laboral de miles de jóvenes en la región, contribuyendo al aumento de los flujos migratorios irregulares en busca de oportunidades en otros países".\nRIESGO DE RECLUTAMIENTO\nOtro de los graves peligros a los que se enfrentan los menores es el de ser reclutados. En general, el reclutamiento suele producirse a partir de los 11 años, pero algunos grupos usan a niños más pequeños, incluso de 5 o 6 años, que ejercen de "espías" y alertan de lo que pasa.\nEn lo que se refiere a niñas y adolescentes, según el informe, "muchas son forzadas a mantener relaciones con integrantes y cabecillas de maras y pandillas, son abusadas sexualmente y explotadas con fines sexuales".\nSin embargo, subraya Save the Children, en los últimos años su papel está cambiando, y empiezan a "asumir roles más activos" en las organizaciones, realizando, por ejemplo, actividades vinculadas al cobro de extorsiones. También son usadas para traficar drogas, como "mulas", quedando expuestas a los narcotraficantes, lo que en muchos casos ha supuesto que hayan puesto en riesgo sus vidas o que tengan que enfrentar condenas penales por delitos de narcotráfico.\nPara evitar esta situación, algunas familias optan directamente por recluir a sus hijos en casa, explica el informe. "Tratan de tener encerrados a los niños para que no sean reclutados y no sean soldados de las maras", cuenta una educadora de la ONG que trabaja en Honduras.\nAl margen de las heridas físicas, la violencia que les rodea deja en los menores centroamericanos "unas consecuencias psicosociales a largo plazo que, si no se abordan adecuadamente, pueden ser irreversibles y acabar perpetuando el círculo de la violencia", alerta Save the Children.\n"Haber sufrido violencia directa o haber sido testigos de la violencia perpetrada a familiares, amigos o conocidos hace que los niños y las niñas convivan con un temor y angustia constantes, que no les permite un correcto desarrollo personal", denuncia el informe, que incide en que "tristeza, sensación de soledad y abandono, desesperanza e insomnio son algunas de las manifestaciones de esta angustia". "No puedo dormir, siento bastante miedo", cuenta a la ONG Melisa, de 17 años y que vive en El Salvador.\nTambién se han constatado sentimientos de rabia, dolor, vergüenza y humillación, que en la mayoría de los casos se acallan a través del silencio y la introversión, y en las escuelas los menores se muestran inquietos y nerviosos, con conductas violentas, lo que afecta el desarrollo de las clases y su aprendizaje. La falta de perspectivas hace que otros pierdan el interés por aprender.\n"Como consecuencia de ello, las conductas antisociales y los intentos de suicidio se hacen cada vez más frecuentes, especialmente entre las niñas y las adolescentes", resalta Save the Children, que resalta la importancia de capacitar al personal docente en la detección temprana de estos casos.\nFORZADOS A DEJAR SUS CASAS\nEl desplazamiento es otra de las grandes consecuencias de la violencia. Muchas familias optan por cambiar de barrio o ciudad huyendo de la violencia y de las amenazas. Sin embargo, "maras y pandillas tienen la capacidad de perseguir a sus víctimas dentro de los países en los que operan, por lo que en muchas ocasiones el desplazamiento interno no es suficiente", subraya Save the Children.\nAdemás, la falta de protección a las personas desplazadas por parte de las autoridades de los tres países hace que en muchos casos las familias, o incluso menores no acompañados, se vean obligados a "emprender el viaje en busca de protección fuera de las fronteras nacionales", precisa el informe.\nPero muchos de estos viajes culminan con el "fracaso" de la deportación desde Estados Unidos y México. Los menores deportados están en una situación de extrema vulnerabilidad, lo que hace más probable que vuelvan a ser reclutados y perseguidos por las pandillas, volviendo a sufrir las consecuencias de las que intentaron huir, y en muchos casos se ven estigmatizados, ya que se tiende a creer que su deportación estuvo motivada por algún delito.


El Hada Lectora: Prensa Literaria 01/10/2010\nPrensa Literaria 01/10/2010\nNOVEDADES DE VERSÁTIL PARA NAVIDAD\n!YA A LA VENTA¡\nSinopsis : Una plaga genética crea un reducto ecológico artificial en pleno Amazonas donde los visitantes no son bienvenidos. La secuenciación del genoma permite remontarse por las líneas de parentesco hasta hallar al antepasado común de toda la humanidad. Un fallo en las matemáticas abre escalofriantes posibilidades en la física. Si pudieras conocer tus procesos mentales al detalle, ¿crees que encontrarías un único "yo" en el centro de tu mente? ¿Y si una nueva tecnología para proteger al feto amenazase con reducir drásticamente la diversidad humana?\nNoxbru viernes, 01 octubre, 2010\nPor fin nos llega Soulless (^_^) Llevo nosecuanto tiempo preguntándole por twitter cuándo lo tendríamos.


Barajan la caída de un rayo como origen del incendio en el polígono de Llanera\nEl Principado desactiva el plan de Protección Civil. Las llamas arrasaron dos naves y causaron daños a otras tres\nLos bomberos extinguen el incendio declarado en un concesionario de motos del polígono industrial de Silvota Alberto Morante\n30/08/2020 13:20 h\nEl Gobierno regional ha desactivado el Plan Territorial de Protección Civil del Principado de Asturias (PLATERPA) en Situación 0 por el incendio declarado en el Polígono de Silvota, en Llanera, que arrasó dos naves y causó daños en otras tres. El incendio quedó controlado a última hora de la mañana del sábado, aunque bomberos de los parques de La Morgal y Caso han permanecido en la zona durante toda la noche. La vigilancia se mantendrá durante las próximas horas, según ha informado el Servicio de Emergencias (SEPA).\nEl fuego, que no causó daños personales, se inició por causas desconocidas -aunque se baraja la hipótesis de que fuera provocado por un rayo- en el concesionario de motocicletas OviMoto y se propagó al resto de naves a través de la techumbre que las conecta. La nave en la que se originó el incendio, al igual que otra anexa, Import Lencería, fue arrasada por el fuego y provocó una densa columna de humo visible desde la autopista A-66 que comunica Oviedo, Gijón y Avilés.\nEl Centro de Emergencias recibió el aviso a las 10:21 horas y envió a bomberos de los parques de La Morgal, Avilés, Proaza y San Martín del Rey Aurelio, que se han trasladado con dos autoescaleras, dos vehículos nodriza, dos autobombas forestales, dos autobombas urbanas y el vehículo de apoyo logístico, que llegaron cuatro minutos después de comunicado el incendio. Además de los dos Jefes Supervisores de Bomberos del SEPA y dos Jefes de Zona. Posteriormente también se solicitó la colaboración de los Bomberos de Oviedo, que se han trasladado con un vehículo nodriza, una autoescala y un brazo articulado. Asimismo, se movilizó a un helicóptero multifunción de Bomberos de Asturias para hacer labores de apoyo desde el aire y se informó del suceso a la Guardia Civil, a la Policía Local y al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU).\nControlado el espectacular incendio en el polígono de Llanera\nEspectacular incendio en un concesionario de motos en Llanera Bmberos, Guardia Civil y Policía Local de Llanera colaboran en el dispositivo que ha provocado gran expectación LVA\nLas llamas devoraron un concesionario de motos y se propagaron por la techumbre a otras naves anexas. El Principado activó el plan de Protección Civil y reclamó el refuerzo de los bomberos de Oviedo\nEl incendio declarado esta mañana en un concesionario de motos en del polígono industrial de Silvota, en Llanera, y que ha afectado a cuatro naves ya se encuentra controlado, según ha señalado la consejera de Presidencia de Principado, Rita Camblor. Los efectivos de Bomberos de Asturias permanecen trabajando tras confinar el incendio, que ha afectado a cinco naves de motos, ropa, calzados, bolsos y complementos. Ahora realizarán labores de extinción, refrigeración y desescombro. Está previsto que semantenga una dotación.\nEl Gobierno asturiano activó a la una del mediodía el Plan Territorial de Protección Civil del Principado de Asturias (PLATERPA) en situación 0, por este fuego de grandes dimensiones que ha obligado a movilizar a efectivos de bomberos del Servicio de Emergencias del Principado (Sepa) y de Oviedo, un helicóptero, agentes de la Guardia Civil y de la Policía Local y personal del Samu. El incendio, que no ha causado daños personales, ha levantado gran expectación debido a su intensidad y a la intensa humareda que ha provocado, tal y como se puede comprobar en el vídeo que acompaña esta información.\nGuardia Civil Protección Civil Oviedo San Martín del Rey Aurelio


A los papás deudores les duele no usar el auto | cuota alimentaria, Tristísimo\nNo obtienen el carnet si no pagan la cuota alimentaria y así se ponen al día.\nEl registro de deudores depende del Ministerio de Justicia. Actualmente, hay 298 padres incumplidores.\nNeuquèn.- La cuota alimentaria destinada a los hijos de una pareja que se separa es uno de los problemas más complejos a resolver tras la ruptura del vínculo. Ese pago mensual que, por lo general, debe hacerle el padre de los chicos a su ex pareja es el comienzo de otra disputa que en muchos casos llega a litigios judiciales.\nEn la provincia de Neuquén, en los últimos cinco años casi se duplicó la cantidad de deudores alimentarios morosos. Hay algo que les duele a los incumplidores: no poder actualizar el carnet de conducir por su condición de deudores. Y en muchos casos, es lo que los moviliza a ponerse al día (ver aparte).\nDe acuerdo con la información suministrada por el Registro Provincial, dependiente de la Subsecretaría de Justicia y Derechos Humanos, en 2010 había 25 personas que incumplieron con la obligación alimentaria, en tanto que en 2015 se registraron 47. En la actualidad, 298 personas se encuentran en esa condición, de las cuales 26 se incorporaron en lo que va de este año al registro. De ese total, 4 son mujeres.\nAsimismo, en el período 2010-2015 sólo 17 personas fueron dadas de baja del registro por haber regularizado su situación.\nEl registro fue creado por la Ley 2333 y comenzó a funcionar en el 2001. Desde el registro explicaron que el alta de los morosos se produce a partir de un oficio judicial a través del cual el juez ordena inscribir al alimentante como deudor. La condición de morosidad se aplica cuando el padre o la madre adeude total o parcialmente dos cuotas alimentarias consecutivas o seis discontinuas al año. La nómina de los deudores se publica dos veces al año en la página web del registro. Desde la dirección del organismo señalaron que la ley “no persigue una cuestión sancionatoria o de escrache del deudor”.\nBastan dos cuotas impagas para que un padre ingrese en el registro de deudores alimenticios.\nAl figurar en la nómina de morosos, el deudor queda inhabilitado, entre otras cosas, para acceder a habilitaciones o licencias comerciales, ser designado como funcionario en organismos públicos, acceder a créditos bancarios, tarjetas de créditos, abrir una cuenta corriente y renovar u obtener la licencia de conducir.\nLa cuota alimentaria no se limita sólo a la comida, sino que incluye otras necesidades de los chicos como salud, educación y esparcimiento. Para fijar una cuota se tienen en cuenta los ingresos de los alimentantes y las necesidades del alimentado en caso que éste tenga una discapacidad o problemas de salud.\nEl monto que establece el juez de Familia es al menos el 20% del sueldo del alimentante y de ahí en adelante. Abogados consultados señalaron que por lo general el monto que se abona finalmente ronda entre un 30 y un 35%. “Porque el 20 por ciento de un sueldo básico de 15 mil pesos daría 3000 pesos lo que no cubre ninguna de las necesidades del chico”, explicaron.\nPero aclaran que este valor puede modificarse en caso de que los padres tengan un gran poder económico.\n“Sienten que poder conducir es un símbolo de hombría”\n“Lo que más les afecta a los deudores alimenticios es cuando quedan inhabilitados para renovar el registro de conducir. El tener el carnet y poder conducir para el hombre es como un símbolo de hombría”, afirmó Daniel Tur, abogado especialista en Familia.\n“En una ocasión, un chofer de taxi que nunca le había pasado a la madre de su hija la cuota fijada judicialmente, que más o menos era de 2000 pesos por mes, como no podía renovar la licencia para manejar el taxi, pasó repentinamente de alegar históricamente que no tenía dinero para pagar la cuota”, contó el abogado en diálogo con este diario.\n“Es más, el hombre de este caso pasó a ponerse al día con 120 mil pesos en un solo pago, ya que hacía años que no aportaba un solo peso por el sustento”, comentó el profesional.\nTambién puso como ejemplo el caso de un deudor que había obtenido un cargo como concejal de una localidad de la provincia y debió ponerse al día para que lo sacaran del registro de deudores alimentarios. Sólo así accedió a pagar la cuota todos los meses.\nPor su experiencia en tratar este tipo de casos, Tur consideró que el incumplimiento del pago de las cuotas alimentarias no pasa siempre por una cuestión de “castigo” del hombre hacia la ex mujer.\nSostuvo que en muchos casos “el desentendimiento con las necesidades de los hijos tiene que ver con un previo desapego producto de no haberse vinculado nunca con ellos plenamente”.\nAgregó que, por lo general, la persona que tiene que hacer frente al pago de la cuota alimentaria, y que además comparte mucho tiempo con sus hijos por el régimen de contacto acordado, le parece “injusto” pagar la cuota, ya que manifiestan que prácticamente la mitad del mes están ellos con los hijos.\nTur consideró que el registro es una herramienta fundamental “para que los deudores alimentarios, independientemente de las razones que pudieran tener para incumplir, paguen la cuota y se pongan al día con lo atrasado y así cubrir las necesidades de sus hijos”.


Trabajo de Gestión de los Recursos Humanos - Caso Estudio (página 2) - Monografias.com\nTrabajo de Gestión de los Recursos Humanos - Caso Estudio (página 2)\nEnviado por Lic. Yileivys Cruz Su�rez\nAtendiendo a lo anterior expuesto, la Matriz DAFO debe responder a la siguiente interrogante: ¿Cuál es nuestra posición ante la competencia? Para dar una respuesta coherente a esa pregunta, se desarrolló el análisis DAFO en el área funcional de la Gestión de los Recursos Humanos de la entidad objeto de estudio, que consistió básicamente en:\n- Adoptar una actitud defensiva:\nAnalizando los puntos débiles que la empresa tiene frente a la competencia, en lo que se refiere a los servicios, mercado y organización.\nAnalizando las amenazas del entorno\n- Adoptar una actitud ofensiva:\nDeterminando los puntos fuertes que la empresa posee frente a sus competidores, teniendo en cuenta idénticas variables\nIdentificando las oportunidades que ofrece el entorno\nEn resumen las debilidades, oportunidades, amenazas y fortalezas que resultaron en la entidad fueron las siguientes:\nNo están delimitados los Perfiles de competencias\nSistemas informáticos atrasados y lentos\nEl Dpto. de RRHH no está integrado de forma decisiva a la empresa\nLa dirección se identifica con la necesidad de la aplicación de la Gestión Integrada de los Recursos Humanos.\nComo es una instalación pequeña cubre su capacidad habitacional lo que repercute en que la fuerza de trabajo no se encuentre afectada por la estacionalidad del turismo.\nCumplimiento de los presupuestos.\nIncompatibilidad en su sistema automatizado de la Gestión de Recursos Humanos\nHoteles como en mismo estrellaje y precio, y con mejores condiciones de confort.\nUbicación dentro de un sector priorizado\nVoluntad de la implantación del sistema de perfeccionamiento empresarial.\nSe definen las combinaciones siguientes: las fortalezas con las oportunidades, las fortalezas con las amenazas, las debilidades con las oportunidades y las debilidades con las amenazas; recurriéndose a una ponderación (de 1, 2 3, en impacto creciente, o raya (–) ningún impacto, como se refleja en la figura #1)\nFigura #1: Matriz DAFO\nTabla resumen de Impactos\nTeniendo en cuenta los resultados de la matriz se deben potenciar de manera general todas las fortalezas; es decir que la dirección se identifique con la aplicación de la gestión integrada de los recursos humanos, que se mantenga la capacidad habitacional para que la fuerza de trabajo no se encuentre afectada por la estacionalidad del turismo así como un adecuado cumplimiento de los presupuestos. De esta manera superar fundamentalmente las debilidades 2 y 3 (Sistemas informáticos atrasados y lentos e integrar el departamento de recursos humanos a la empresa) para así aprovechar la ubicación de la entidad dentro de un sector priorizado, así como la voluntad de implantar un sistema de perfeccionamiento empresarial (oportunidades 1 y 2 ). Y de esta manera atenuar los sistemas de estimulación y los hoteles del mismo confort y estrellaje que nos amenazan.\nTécnica Diagrama Ishikawa Ponderado\nPara caracterizar el contexto de la GRH en la empresa, se recurrió a los diagramas Ishikawa o causa - efecto o "espina de pescado" (figura 2). Se aplicaron al consejo de dirección o a un grupo representativo de la alta dirección, los empleados y el sindicato.\nEn el diagrama el problema ubicado en la punta de la saeta significa el efecto y las "espinas" a enunciar significan sus probables causas, que a su vez pueden tener otras causas o espinas secundarias. Para lograr ese diagrama Ishikawa recurrimos a una especie de brainstorming. Preferimos que de forma individual, mediante una hoja, indiquen no más de 6 - 8 causas principales.\nDespués de seleccionar todas las aportadas se reduce la lista eliminando las redundantes. En este caso quedaron resultantes 8 causas. Con posterioridad, las causas fundamentales (espinas primarias) pueden ser ponderadas con el objetivo de conocer el orden de importancia de las causas en el efecto, indicando el orden de prioridad respecto a las soluciones y su nivel de influencia en el cambio pretendido. Es más objetivo buscar el consenso en el orden no mediante votación publica sino de manera privada o individual, mediante hojas donde se den numeradas las causas y después se solicite a cada experto su orden de importancia desde 1 hasta n, siendo 1 la causa más importante, 2 la que sigue en importancia, hasta la n, la menos importante.\nPara llevar a cabo lo antes expuesto es necesario aplicar primeramente la técnica de selección de expertos, en cuanto al tema que se pretende investigar, con la capacidad de emitir juicios seguros, se calcula la cantidad necesaria y se elabora una lista de aquellas posibles personas a cumplir con los requerimientos que se despliegan en el Coeficiente de competencia o experticidad, para ello se necesita, primeramente, la aprobación de estas personas.\nPara seleccionar el número de expertos necesarios se escoge el criterio de Sánchezel cual plantea que la cantidad de expertos a seleccionar debe ser menor o igual que a * n donde:\nn: elementos que caracterizan un determinado objeto de estudio, número de variables a utilizar.\na: es un número comprendido entre 0.1 y 1 prefijado por el investigador, de acuerdo con Cuétara\na =0.9 (valor seleccionado por los investigadores, en el rango de 0,1=(=1)\nn=8 (número de las causas)\nSe obtiene un número de 7.2, aproximadamente 8 expertos.\nPosteriormente se procede a ponderar las 8 causas, presentándoselas a los expertos en una encuesta elaborada por los investigadores, además se calcula la concordancia C según la formulación siguiente:\nC = (1-Vn/Vt) * 100\nC concordancia expresada en %\nSi se alcanza C = 60% para cada Rj se acepta un buen nivel de consenso. A continuación se muestran los resultados:\nMatriz de ponderaciones de causas\nCompetencias Laborales Limitadas\nInexistencia de Trabajo Proactivo\nPoca Motivación del Personal\nSistema Informático Atrasado\nIncompatibilidad del Sistema de RR HH\nIncompleto Sistema de RR HH\nPobre Sentido de Pertenencia\nLa causa de mayor incidencia o importancia en la deficiente gestión de los recursos humanos es la inexistencia del trabajo proactivo, y la que menor repercute en dicha gestión es el incompleto sistema de recursos humanos que posee la entidad. Además quedó desechada la causa del atraso del sistema informático, pues según la concordancia esta causa no cumple con el parámetro, quedando esta como bien puede observarse en tabla anterior por debajo del 60%.\nTécnica de los escalones\nLa técnica de los escalones nos indica en que nivel se encuentran las perspectivas de los empleados en la organización, cuyo nivel puede ser en acenso o descenso en dependencia del resultado que arroje el coeficiente de perspectivas (Cp). A continuación se muestra la encuesta por la cual se evaluarán las esperanzas del colectivo.\nCp: Coeficiente de perspectivas.\nA+: Respuestas positivas (cantidad de marcas en ascenso).\nD-: Respuestas negativas (cantidad de marcas en descenso)\nN: Total de respuestas (total de integrantes del grupo).\nFRp: Frecuencia relativa de las perspectivas.\nFRp = ((Me/N) * 100\nMe: Cantidad de marcas en el escalón (1, 2,3 en ascenso o en descenso).\nN: total de marcas\nLa encuesta se le aplicó en dos departamentos de la entidad, el departamento de recepción; cuya población es de 22 trabajadores para una muestra de 15, la cual representa el 70% de los mismos. Y al departamento de economía con una población de 5 trabajadores para una igual muestra, representando el 100% de ellos.\nLa técnica aplicada arrojó los siguientes resultados:\nFrp= 4/15*100 escalón (A) 3 = 26% Frp= 3/5*100 escalón (A) 3 = 60%\nFrp= 7/15*100 escalón (A) 2= 47% Frp= 2/5*100 escalón (A) 2 = 40%\nFrp= 3/15*100 escalón (D) -2 = 20%\nFrp= 1/15*100 escalón (D) -1 = 7%\nLas gráficas nos muestran que a medida que el coeficiente de las perspectivas (Cp) se acerca a 1 el aprovechamiento de la jornada laboral y la productividad del trabajo va a aumentar, por lo que son directamente proporcionales, la correlación del Cp es positiva por lo que la organización se encuentra en ascenso.\nEspecíficamente el departamento de recepción arrojó como resultado después de aplicar la encuesta que el 25% de sus perspectivas se encuentran en el escalón 1, el 45% en el 2 y el resto en descenso; esto indica que aunque el 70% se encuentra dentro de la perspectiva de ascenso el departamento en general se encuentra motivado.\nEn el caso del departamento de economía, arrojó como resultado que todos se encuentran en la perspectiva de ascenso motivados por la mejora continua y cumplimiento de sus objetivos.\nEn la frecuencia relativa de las perspectivas, se observa que en departamento de recepción que 4 trabajadores se encuentran en el escalón 3, representando un 26%. Otro grupo de 7 trabajadores, se encuentra en el escalón 2 para un 47%.\nUn grupo de 3 trabajadores se encuentran en el escalón 2 del nivel de descenso, representando un 20% de muestra y 1 trabajador se haya en el escalón 1 en descenso, constituyendo un 7% del total de encuestados.\nPor otra parte el departamento de economía muestra que en cuanto a su frecuencia relativa de las perspectivas, de 5 trabajadores, 3 están en el escalón 3, en las perspectivas de ascenso y 2 trabajadores en el escalón 2 de las mismas perspectivas, representando un 60% y 40% de la muestra, respectivamente.\nTécnica de rostros\nEsta técnica consiste en determinar como el cliente interno percibe el estilo de dirección de su superior; y se aplica en el departamento de recepción para la muestra antes mencionada. A continuación de muestra la encuesta realizada\nComo se muestra en la tabla anterior, 8 trabajadores han señalado el rostro feliz y motivado, lo que significa que el 53% de los trabajadores perciben un estilo de dirección positivo, o sea que va siempre en acenso, coincidiendo con la técnica anterior.\nDiseño del puesto de trabajo teniendo en cuenta las competencias laborales\nLa entidad objeto de estudio, al igual que el resto de las instalaciones turísticas, tratan el proceso de selección del personal de la misma manera, existe una Agencia Empleadora que es la encargada de entrar en máquina la disponibilidad de la fuerza laboral en sus diferentes aristas, cuyo proceso trae consigo pasos como: entrevista, pruebas sicométricas, observación directa, recogida de información documental y verificaciones pertinentes. Luego se procede a la confección de un expediente y a la entrada en la reserva, una vez que la entidad turística tiene alguna plaza vacante solicita a la agencia la solicitud de la plaza, la cual tiene la posibilidad de enviar a tres candidatos. Posteriormente en la entidad comienza el proceso de selección de los aspirantes, los cuales son entrevistados por el jefe inmediato superior y se procede a una decantación con el objetivo de elegir al que mejores condiciones posea. Esto se puede hacer por diferentes vías teniendo en cuenta la experiencia en la plaza, sector, disposición, competencias, habilidades, capacidades; y además una entrevista donde se observan factores sicológicos que pueden ayudar a la toma de decisiones. Seguidamente se lleva la propuesta a la comisión representativa y se aprueba o no. El paso siguiente es informar al aspirante y la agencia de empleo es la encargada de realizar el traslado de la documentación pertinente.\nTeniendo en cuenta lo anterior, en la entidad objeto de estudio se diseñó un puesto de trabajo teniendo en cuenta las competencias laborales. Dicha plaza se presentó en el departamento de economía, era vacante la plaza de Contador Analista. Después de proceder como anteriormente se explicó, el aspirante comienza a laborar en la entidad y al finalizar el período se hace la evaluación del desempeño; cuyo documento posee dos columnas: una de auto evaluación y otra de evaluación del jefe inmediato superior firmado por ambos miembros, si la evaluación es excelente o mal se debe hacer en observaciones las especificaciones pertinentes.\nPropuesta del Diseño del Puesto de Trabajo y sus Principales Competencias.\n3.1. Contador Analista.\nDenominación del puesto: Contador Analista\nGrupo al que pertenece: Economía\nCategoría ocupacional: Técnico (Especialista).\nGrupo escala: XIII\nJEFE DE GRUPO DE ECONOMÍA\nEspecialista "B" en Contabilidad y Costo\nPuesto a quien reporta: Jefe de Grupo de Economía\nPuestos que le reportan: Especialista "B" en Contabilidad y Costo\nResponde por los registros contables y estados financieros, así como el control de los hechos económicos, aplicación de las normas y procedimientos de la actividad económico-financiera.\nDESCRIPCIÓN ANALÍTICA O ESPECÍFICA.\n1. Actividades diarias o permanentes\nEfectúa comprobaciones de los registros contables del hotel , para medir la correcta aplicación del Sistema Nacional de Contabilidad.\nEfectúa y revisa los modelos del sistema contable orientado por la cadena\nEjecuta los sistemas de gastos establecidos, analizando la información relativa a los mismos.\nImplementa los sistemas y subsistemas establecidos por la entidad y vela por la correcta aplicación de los mismos.\nElabora informes y comentarios sobre la base de los estados contables y financieros\nChequea y controla los inventarios de los activos fijos tangibles.\nOrganiza, distribuye y controla del trabajo del técnico que se le subordina.\nVela por el cumplimiento de la Legislación económica financiera, laboral y bancaria y de precios vigentes.\nConfecciona las nominas del hotel ,. Chequea minuciosamente los descuentos de nominas establecidos por la Legislación vigente.\nSepara por Centros de Costos las nominas.\nConfecciona los cheques para el pago, tanto de los trabajadores del hotel\nConfecciona las diferentes solicitudes de pago para las compras\nPrepara y ejecuta los aportes al régimen de seguridad social y por la utilización de la fuerza de trabajo del hotel y de las empresas mixtas.\nElabora el pago de las retenciones al BPA\nRealiza el rescate de importes pagados por conceptos de subsidios.\nRealiza los comprobantes de operaciones correspondientes al mes en curso, para la confección de los estados financieros.\nTiene a su cargo los submayores de las cuentas por pagar, así como los expedientes.\nRecibe los reintegros de salarios de las empresas mixtas, pasándolo a la máquina para su posterior contabilización, así como realiza los aportes al presupuesto del estado en aquellos no reclamados en el tiempo establecido.\nConfecciona y tiene a su cargo el control de los cheques, tanto en moneda nacional como en USD para el pago a proveedores.\nRealiza al menos, dos arqueos de caja al mes.\nVela y exige por el control de los activos fijos tangibles puestos a su disposición para la ejecución de su trabajo.\nConfecciona el informe de contabilidad hasta el balance y los cierres económicos.\nEjecuta otras funciones que se le asigna\n2. Actividades periódicas.\nEmite el submayor de vacaciones acumuladas, tanto al área de Recursos Humanos de la entidad, como a la de las empresas mixtas\n3. Actividades eventuales.\nParticipa en la aplicación de la Guía de control interno,\nImplanta cualquier sistema establecido en su trabajo y examina su funcionalidad.\nConfecciona informes solicitados y relacionados con su trabajo.\nAsesora al especialista B en Contabilidad y Costo que se le subordina.\n4. Relaciones internas:\nCon el Jefe de Grupo de Economía, para verificar las orientaciones de trabajo, con el especialista "B" en Contabilidad y Costo para orientar tareas y contenido, con el Jefe de Grupo de RRHH para recibir el reporte de pago y revisar las nóminas con el Jefe de Administración Interna para recibir el pago de la entidad, materiales de oficina, con el director para la aprobación de las nóminas\n5. Relaciones externas:\nCon FINTUR con todos los terceros contratados para obtener bienes y servicios, con la Oficina Central de TUREMPLEO, BPA, BANDEC, ONAT, CONAC, Grupo de Auditoria del MINTUR y otros organismos del territorio a los cuales se les brinda información.\nEsencialmente sentado por espacio prolongado hasta más de siete horas, tanto frente a la computadora como en el buró o mesa de trabajo.\nDebe ser un local cerrado, climatizado, con buena iluminación, incluso a nivel de la microcomputadora, en el recinto no deben trabajar muchas personas para que puedan concentrarse durante su labor.\nAunque el puesto no está expuesto a riesgos de accidentes de forma permanente, se debe tener cuidado con caídas a un mismo nivel, mal estado constructivo de superficies,, presencia de obstáculos de cualquier clase ubicados en los espacios previstos para el paso dentro de los locales, asumir posturas incorrectas al sentarse en el puesto de trabajo, contacto eléctrico directo o indirecto provocado por la presencia de conductores de electricidad con partes activas al descubierto, utilización de equipos eléctricos sin su debido aterramiento, el trabajo con microcomputadoras puede entrañar una carga visual importante, posturas corporales forzadas.\n4. Tipos de accidentes más comunes:\nDe trayecto, tanto de ida como de regreso al hotel\n5. Enfermedades comunes y profesionales a los que se encuentra expuesto:\nPuede adquirir enfermedades ópticas, debido a la excesiva fijación de la vista durante la totalidad de la jornada laboral.\n6. Reglas de Protección e Higiene:\nComprobar que la firmeza y seguridad del asiento sea idónea, colocándose de manera tal que garantice una postura correcta para evitar deformaciones.\nQue el asiento y buró o mesa de trabajo estén firmes y seguros.\nRevisar las instalaciones eléctricas de los equipos de oficina, no permitiendo el uso de cables desnudos, mal empatados, piñas eléctricas, etc.\nNo permitir el uso de cristales en el buró, entre éste y la tapa colocar una tela o papel de color oscuro para evitar luminiscencia al proyectarse la luz sobre ellos.\nNo permitir el uso de cristales en el buró que estén partidos o que sus bordes sean cortantes.\nNo utilizar máquinas calculadoras o de escribir que le falten teclas u otro aditamento que pueda ocasionar un accidente.\nNo realizar el trabajo y comunicar al jefe inmediato superior cuando sea detectada cualquier condición insegura que pueda atentar contra su seguridad.\nColocar el buró de tal manera que el cuerpo no interfiera a la luz artificial.\nAsegurarse de que el ordenador o computadora posea el protector de pantalla correspondiente.\nUtilizar cuchillas con cabo para sacar punta a los lápices, de no tener sacapuntas.\nNo llevar a la boca instrumentos de trabajo.\nNo escupir en el piso y echar los papeles en el cesto.\nNo ingerir alimentos ni bebidas alcohólicas mientras se esté trabajando.\nNo sentarse sobre el buró ni permitir que otro compañero lo haga.\nNo tratar de arreglar un equipo si se rompe, esto debe hacerse por personas calificadas.\nNo fumar en locales cerrados, cuando se haga en otro local más adecuado, depositar las colillas en los ceniceros.\nNo humedecerse los dedos con saliva para hojear documentos, utiliza una esponja o paño húmedo.\nNo obstaculices con documentos y otros objetos las ventanas, salidas de evacuación, pasillos de tránsito, interruptores eléctricos, etc.\nNo hacer ruidos innecesarios o hablar en voz alta, pues interrumpe el trabajo de los demás.\nNo recostar la silla cuando se está sentado, puede ocasionar una caída.\nNo caminar por pasillo donde el piso esté húmedo, y en caso necesario hacerlo con cuidado.\nCuando falte fluido eléctrico, quedarse en el puesto de trabajo hasta que se restablezca o se ordene salir, no deambular a oscuras.\nEn caso de sufrir un accidente, comunicarlo al jefe inmediato superior, pero antes recibir los primeros auxilios.\nCuando se use pegamento, lávese las manos.\nNo conversar con compañeros que estén laborando para distraerlo y desviar su atención.\nManipular los archivos con cuidado, no sacando las gavetas hasta el máximo para evitar que se caiga y produzca una lesión.\nNo trabajar con escasa o insuficientes iluminación.\nAsegurarse que todos los equipos estén desconectados.\nDejar las luces apagadas y el local debidamente recogido.\nColocar los sellos de seguridad al salir y cerrar el local.\nCualquier desperfecto, anormalidad o dificultad detectada, comunicarle al jefe inmediato superior.\nMental: El esfuerzo mental es elevado, por el nivel de concentración a que está sometido diariamente debido a la exigencia de habilidades numéricas.\nMaterial: Responde por la contabilización de los activos fijos tangibles de la entidad, así como por la rotación de los mismos, por los que debe informar cualquier anomalía que se presente, además, deberá responder ante la pérdida o rotura de los medios propios asignados para su trabajo.\nMonetaria: Tiene responsabilidad monetaria en el control de las nóminas, submayor de vacaciones, pagos de subsidios, pensiones, control de cheques por cobrar y pagar, etc.\nSocial: Responde por la veracidad del sistema contable de la entidad y por la discreción de los informes de tipo confidencial, estados financieros, entre otros.\nV. PERFIL DEL PUESTO:\nDebe ser graduado de Nivel Superior, preferentemente en la especialidad de contabilidad y finanzas o en alguna especialidad económica.\nTener dos años de experiencia como Especialista en Contabilidad y Costo o una trayectoria que por su capacidad real demostrada, amerite su promoción.\nDominar los sistemas contables actuales de la cadena, las Leyes, las Resoluciones y Normas que se establezcan en la actividad, así como dominar los Sistemas Automatizados empleados. (SUM, INTERHOTEL RODAS).\nNo presentar limitaciones físicas para desempeñar el puesto y poseer buen porte y aspecto.\nMantener una estabilidad laboral promedio de cinco años como mínimo.\nVI. REQUISITOS DE COMPORTAMIENTO:\nElevada capacidad de interpretación.\nElevada habilidad verbal y numérica.\nBuen poder de concentración en el trabajo.\nAmplios conocimientos técnicos y profesionales.\n1. Es necesario profundizar en los estudios de Recursos Humanos a nivel de cadena, destino y entidad para trazar estrategias y mejorar la gestión Integral de recursos Humanos\n2. La aplicación de variadas técnicas sirvieron para diagnosticar la instalación y saber el campo de acción sobre el cual es necesario trabajar.\n3. El diseño de puestos de trabajo por perfiles de competencias laborales permitirá no solo al trabajador conocer todas las competencias que debe tener sino también al departamento de Recursos Humanos\nAnnayka Abad Alfonso\nYarima Ortiz Botino\nMónica.A Pérez Zulueta\nLic. Yileivys Cruz Suárez\nCETUM CENTRO DE ESTUDIOS DE TURISMO\nMatanzas, marzo 2009\n Santo Cuesta, Armando. "Tecnología de Gestión de los Recursos Humanos". Segunda Edición.\n Santo Cuesta, Armando. "Tecnología de Gestión de los Recursos Humanos". Segunda Edición. Pág.22.\n Sánchez, 1984. Citado por Frías, R. González, M. y González, A. (2007) Gestión de la Calidad. Matanzas.\n Referenciado por Vila Rodríguez, Vania y Vega Falcón, Vladimir (2002). Tesis de Diploma: "Propuesta de medición del Capital Intelectual en instalaciones hoteleras". p. 68.


¿Cuántas millas puede correr un caballo en un día? Un caballo puede viajar 100 millas en un día si es un competidor de resistencia en forma. Un caballo de sendero típico en buena forma puede viajar 50 millas por día, a paso rápido con algunos descansos para tomar agua y tiempo para refrescarse.\n¿Cuánto tiempo puede correr un caballo en millas? Un caballo en buena condición física puede correr a su máxima velocidad entre 2 y 3 millas sin parar antes de agotarse por completo. Sin embargo, con descansos regulares, algunos caballos de resistencia pueden correr hasta 100 millas en 24 horas.\n¿Hasta dónde puede correr un caballo antes de morir? Sin embargo, según algunos jinetes experimentados, un caballo puede correr de 24 a 72 horas sin parar antes de que se agote por completo y muera. Sin embargo, esa declaración no se aplica a todos los tipos de caballos. Los caballos que están especialmente entrenados, criados y manejados para la competencia pueden alcanzar 100 millas con solo 5 paradas en 12 horas.\n¿Qué tan lejos puede correr un caballo en un día? ¿Cuánto tiempo puede correr un caballo? ¿correr? Un caballo puede recorrer de 2 a 2,5 millas al galope antes de que comience a fatigarse. Pero en un trote, un caballo sano puede cubrir de 20 a 30 millas en un día si se le permiten algunos descansos entre medias.\nTambién puede interesarle: ¿Cuánto cuesta remolcar un caballo?\n¿Cuántas millas puede Una carrera de caballos en un día - Preguntas relacionadas\n¿Cuánto tiempo se tarda en viajar 1000 millas a caballo?\n¿Cuánto tiempo se tarda en montar a caballo 1000 millas? No se recomienda en absoluto que un solo caballo viaje 1000 millas primero. Los carteros cambiaban sus caballos todo el tiempo cuando cruzaban el país. Dicho esto, con un promedio de 20 millas por día, tomaría aproximadamente 50 días.\n¿Cuánto tiempo puede correr un ser humano sin detenerse?\nTambién la velocidad, la distancia y el tiempo son factores clave para responder a esta pregunta. . La carrera más larga de un humanofue capaz de soportar unos 560 km en 2005 con un total de 80 horas y 44 minutos sin dormir ni detenerse.\n¿Se puede montar un caballo hasta la muerte?\nSí, los caballos pueden correr solos muerte. Mientras corren, los caballos ejercen mucha presión sobre sus sistemas cardiovascular y respiratorio, lo que podría, en algunas situaciones, provocar un ataque cardíaco, un derrame cerebral o insuficiencia respiratoria, y provocar la muerte.\n¿Qué tan pesado puede un ¿Quién puede montar a caballo?\nLa conclusión es que está bien tomar doble corto monta ocasionalmente si: Está montando a pelo o ambos pueden caber cómodamente en el sillín. Su caballo es lo suficientemente grande y fuerte para llevarlos a ambos cómodamente.\n¿Qué edad es la mejor para comenzar a montar a caballo?\nLos programas formales de lecciones de equitación en inglés generalmente comienzan a los niños a los 6 o 7 años. una edad en la que los niños pueden seguir las instrucciones, pueden controlar sus propios movimientos corporales lo suficientemente bien como para poder implementar las señales a un pony, y cuando sus piernas hayan crecido lo suficiente como para alcanzar el costado de un caballo.\n¿Quién ¿Es el caballo más rápido de la historia?\nTambién te puede interesar: ¿Puedes alimentar a los caballos con ensilaje? ?\n¿Qué raza de caballo es la más rápida?\nLos pura sangre son considerados los caballos más rápidos del mundo y dominan la industria de las carreras de caballos, mientras que se sabe que los caballos árabes soninteligente y sobresalir en la conducción de resistencia. Echa un vistazo a algunas de las razas de caballos que se utilizan en las carreras, la doma y la equitación en general.\nUn caballo de pista experimentado te llevará a casa sano y salvo. Un caballo sin experiencia probablemente no lo hará. Probablemente no. Es probable que puedas asustar a alguien por un acantilado, pero no solo van a subir y saltar.\nMientras tu cuerpo está hecho para caminar. , la distancia que puede alcanzar a un ritmo de caminata promedio de 3.1 millas por hora depende de si se ha entrenado para ello o no. Un caminante entrenado puede caminar un maratón de 42 km en ocho horas o menos, o caminar de 20 a 30 millas en un día.\n¿Cuánto tiempo se tarda en recorrer 5 millas a caballo?\n¿Cuánto tiempo se tarda en andar 5 millas a caballo? Un caballo promedio camina aproximadamente a la misma velocidad que un humano, a unas 4-5 millas por hora. Si le está agregando trote, entonces calculo que tomaría alrededor de 1 hora.\nIndependientemente de su experiencia al correr, reducir la velocidad (a veces) puede acelerarlo. . Los corredores experimentados a menudo ven el caminar como un signo de fracaso: solo caminas cuando ya no puedes correr. Pero la verdad es que caminar periódicamente, en el entrenamiento e incluso en las carreras, puede ayudarte a correr más rápido y mejor.\n¿Están los humanos hechos para correr?\nPero para nuestros ancestros remotos, la capacidad de Correr largas distancias en busca de presas, como el avestruz o el antílope, nos dio una ventaja evolutiva, así como un ideal del tendón de Aquiles.por recorrer la distancia. (Relacionado: “Los humanos nacieron para correr, sugiere un estudio de fósiles”.)\n40 MPH: La velocidad más rápida que los humanos pueden correr. El humano más rápido del mundo en la actualidad es Usain Bolt, que puede correr a casi 45 kilómetros por hora; ¡algunas calles tienen límites de velocidad más bajos que eso! ¡Eso es 22 MPH!\nTambién te puede interesar: ¿Cómo dibujar las patas de un caballo paso a paso?\nSi lo conduces correctamente, no dañarás el lomo de los caballos. Esto significa sentarse erguido, con los talones hacia abajo, la espalda recta y moverse con el lomo del caballo de acuerdo con el paso del animal.\nLa forma más fácil y rápida de montar un caballo hasta la muerte es sobrecalentarlo por exceso de trabajo y desequilibrio electrolítico. Haga esto en un día caluroso y los músculos se "atan" debido a una sobrecarga de ácido láctico, y luego los riñones no tratan de eliminar todos esos tóxicos.\n¿Los caballos saben cuándo muere otro caballo?\nSi bien no se sabe cómo los animales interpretan o entienden la muerte, muchos propietarios y veterinarios dicen que existe alguna forma de comprensión. Cuando uno de los dos caballos muere, el caballo restante puede verse gravemente afectado o mostrar poca respuesta. El comportamiento materno equino también sigue este patrón de variabilidad.\npiso o golpear postes cuando estás saltando, probablemente deberías considerar un caballo más grande ... También es ciertoque montar un caballo más pequeño o más estrecho puede resultar más desequilibrado que montar uno más ancho o más grande y los andares de los caballos más grandes son diferentes a los de los más pequeños.\n¿Es malo montar un caballo sin silla?


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Nuestros editores nos han dado el objetivo de comparar gamas de productos de varios tipos, para que usted como lector pueda encontrar fácilmente el Pañuelo Pareo el usted como cliente piensa que es bueno. Con el fin de garantizar la neutralidad, incluimos una amplia gama de opiniones de expertos en cada uno de nuestros resultados comparativos. Comentarios más detallados sobre esto se pueden encontrar en la página inferior correspondiente, que se ha añadido en el menú.\nNuestra selección es sin duda muy grande en nuestro ranking. Debido al hecho de que, obviamente, todos los consumidores tienen condiciones especiales sobre la inversión, no todos están completamente al mismo nivel con nuestras conclusiones. Sin embargo, como equipo editorial certificado, somos muy conscientes de que el ranking de nuestro personal editorial está representado en una clasificación correcta de acuerdo con la relación precio-rendimiento. 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Todo listo para el concierto de Rosalía junto a los 10 alumnos de Levi's® Music Project | FANTASTIC MAG\nPosted on 27/04/2018 18/10/2018\nEl 5 de mayo se celebrará en Barcelona un conciertazo en el que Rosalía actuará junto a diez alumnos que ha amadrinado en los últimos meses… Te lo explicamos todo al respecto.\nTodos hemos sido chavales con sueños. Todos hemos vivido ese momento de nuestras vidas en los que podías tirarte en la cama escuchando la música que adorabas y dejar volar la imaginación fantaseando con lo que te gustaría ser de mayor… También soñábamos, claro, con estudiar en un sitio bien chachi rodeado de alumnos apasionados como nosotros y de profes que nos marcasen de por vida. Pues, precisamente porque todos hemos sido así, resulta tan fácil conectar con la acción que, en noviembre del año pasado, tal y como te explicábamos en este otro artículo, nacía de la unión de la Fundación Xamfrà (centro barcelonés especializado en la inclusión social por la vía de las artes perfomativas) con el Levi’s® Music Project. ¿El objetivo? Seleccionar a todo un grupo de chavales y darles alas con las que convertir en realidad su sueño de dedicarse profesionalmente al mundo de la música.\nGracias a esta acción conjunta, los diez alumnos seleccionados podrían cursar un año de estudios en la Jam Session Music School, una escuela de Barcelona a la que no se le caen los anillos a la hora de tratar la músicas urbanas y de la calle con el mismo -y merecedísimo- respeto que las músicas presuntamente “elevadas” que suelen encumbrarse en otros centros que van de sibaritas. Más todavía: los alumnos de este Levi’s® Music Project tendrían una madrina de lujísimo. Nos estamos refiriendo, claro, a esa Rosalía que convierte en oro todo lo que toca y que, en este caso, les ha acompañado en todo el proceso con un workshop y dos masterclasses.\nDesde que se anunciara el proyecto, hemos podido ir siguiendo las andaduras de los alumnos del Levi’s® Music Project a través de diferentes medios y redes sociales… Y, de hecho, podremos ver el resultado final de toda esta andadura en un concierto muy pero que muy especial para el que los chavales ya han realizado varios ensayos. No te contamos más, porque lo mejor que puedes hacer es mirar este vídeo de un ensayo público que realizaron hace poco en el que no solo participó Rosalía, sino otros invitados de lujo como El Guincho… (Pero, oye, luego sigue leyendo, que todavía nos quedan un par de cositas bien jugosas que explicarte.)\n¿Empiezas a intuir cómo será la cumbre de este Levi’s® Music Project? Obvio. El próximo sábado 5 de mayo a las 20h, la Sala Apolo abrirá sus puertas para ofrecer un conciertazo en el que los alumnos de este proyecto tan alucinante debutarán sobre un escenario. Y no es un escenario cualquiera. Imagina cómo tiene que impresionar esto de que tu primer concierto sea ni más ni menos que en una de las salas más míticas de la ciudad de Barcelona. Los chavales actuarán, evidentemente, junto a su madrina Rosalía, quien también se arrancará en solitario con parte de su (celebradísimo y conocidísimo) material.\nNo solo eso: Levi’s® Music Project destinará la totalidad de los beneficios de este concierto a la Fundación Xamfrà, para que siga ayudando a los jóvenes de la Ciudad Condal a encontrar su camino a través de las canciones y los instrumentos y la creación musical en general. La entrada al concierto, por cierto, solo costará 8 euros y ya puedes hacerte con la tuya en la web de la Sala Apolo. ¿O es que no te apetece ver el grand finale de esta experiencia que nos tiene expectantes desde hace tantos meses? [Más información en la web de Levi’s® Music Project]


La franquicia de decoración muy mucho pone de moda la madera |Noticias franquicias\nLa franquicia de decoración muy mucho pone de moda la madera\nLa internacional franquicia muy mucho lanza su nueva colección de utensilios de madera con una gran variedad de formas, tamaños y tonalidades con detalles como cuerdas de cuero para sujetar, colgar o decorar. Las tablas de madera es un producto útil como pocos en la cocina ya que nos ayudan a mantener en buenas condiciones las encimeras y superficies de la cocina.\nPero, además, el atractivo de su textura y su color las hacen ideales para usar como recipiente para presentar ensaladas y aperitivos y así dar un toque acogedor y rústico a la mesa.\nDe todos es sabido que la madera tiene las propiedades ideales para los alimentos: no se calienta, no altera el sabor de los alimentos, es ligero y no daña las superficies con las que está en contacto. Al ser un material poroso que no tolera bien la limpieza constante en lavaplatos, la franquicia de decoración y hogar aconseja desinfectar las tablas con limón una vez estén secas después de lavarlas a mano con agua y jabón. Para los cubiertos lo ideal es el lavado a mano con jabón de lavavajillas y secarlos rápidamente.\nLas mesas con elementos de madera son un recurso bonito y cómodo tanto para diario como para recibir invitados. La madera es un material que aporta calidez y de forma instintiva nos une la naturaleza de su textura con los alimentos que se presentan en ella. Presenta aperitivos y alimentos sanos y potenciarás los colores y las texturas de cada uno de ellos.\nPor último, la colección de tablas de madera muy mucho se complementa con cubiertos, bandejas y recipientes.


Javier Marías: presentación y rechazo al Cervantes > Poemas del Alma\nEl escritor español Javier Marías acaba de presentar “Así empieza lo malo”, una novela editada por Alfaguara que en los próximos días llegará a las librerías.\nDurante el lanzamiento de la obra, además de dar detalles sobre este material que describió como una propuesta inspirada en el deseo donde hay espacio para hacer alusión a la impunidad y a la “obstinación amorosa”, Marías aseguró que, de darse la oportunidad, no aceptaría recibir el Premio Cervantes.\nEl autor, quien ya tiene en su haber distinciones como el Premio José Donoso, el Premio Nonino y el Premio Formentor de las Letras, indicó que se mantiene firme en su idea de no aceptar recompensas económicas procedentes del Estado.\nYa en otra oportunidad, recuerdan desde El Semanal Digital, Marías había rechazado por este mismo motivo el Premio Nacional de Literatura en la categoría de Narrativa que le habían adjudicado por “Los enamoramientos”. Su intención, de acuerdo a sus palabras, es no ser señalado como un intelectual beneficiado por un cierto gobierno ni ser utilizado como parte de una estrategia política.\nAceptar u oponerse a un galardón por su desempeño literario, insistió el creador de libros como “Todas las almas”, “Corazón tan blanco” y “Mañana en la batalla piensa en mí”, es una decisión personal que depende del origen del estímulo. De ahí que prefiera negarse a retirar un eventual Premio Cervantes que pudiera adjudicarle el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.\nPara quitarle dramatismo a sus declaraciones y minimizar el tema, el madrileño nacido en septiembre de 1951 aclaró con humor que no cree que le vayan a conceder esta condecoración. Desde su punto de vista, figurar en listados de candidatos favoritos y estar presente en las apuestas no es indicio de nada ya que, hoy en día, “todo el mundo” aparece en ellos, según consideró.


LOS PROTEGIDOS - ¡Únete por 'Los Protegidos'! #PROTEsta - Sobre la serie\n¡Únete por 'Los Protegidos'! #PROTEsta\n#21 · 23/Sep/2011, 17:32\nYa estoy preparando mi fotico, no va a ser muy elaborada pero tendrá chispa y gracia\nPor supuesto que me uno a la #PROTESta ¡faltaría más! Ya está bien de que Antena 3 nos tome el pelo, quizá no sirva de nada pero les vamos a demostrar que estamos aquí y que no nos gusta que nos timen. No se pueden burlar de la gente y luego irse de rositas\n#22 · 23/Sep/2011, 18:04\n¡Olé, pero que super idea, ¿no?! ¡Me encanta! Yo también estoy super indignada con que Antena 3 nos toreé de esta manera ¿Cómo pueden tratar así a una de sus series estrella? ¡Pues se va a liar parda! ¡Revolución (fotgénica XD)!\n#23 · 23/Sep/2011, 18:30\nMe parece una idea genial! Puede que haya gente que piense que esto no va a servir de nada y que al final antena3 hara como siempre lo que le da la gana, y efectivamente sera asi. Pero si que servira para algo, servira para poder expresar lo que opinamos, y no quedarnos callados, a que se den cuenta de que los protegidos tienen una audiencia detras que no se va a quedar callada mientras juegan con ellos y que sobre todo respetan, esperan y saben tratar la serie mejor que ellos. Y todo ello divirtiendonos por el camino. Puede que no tenga ningun fruto, pero al menos se le llenara el TL y las menciones con un monton de mensajes que representa a un gran grupo de los fans de la serie. Nunca esta demas dejarse notar.\nMe parece muy buena iniciativa, y espero que participe el mayor numero de gente posible, yo estare alli, ahora me toca pensar en alguna foto... sea cual sea, lo importante sera participar. De momento tengo dos dias para pensar algo midianamente original.\nUna duda que me queda, no se puede repetir ni foto ni mensaje por persona, pero... una misma persona puede poner varias fotos diferentes?\n#24 · 23/Sep/2011, 19:47\nYo tengo 2 ideas ya pensadas, mañana intentaré sacar alguna en claro jajajaja.\nDUDA. para subir la foto ¿no sería mejor a yfrog, twipic, etc? Lo digo porque creo que cuando se suben en la opción que te da twitter solo puede verlas la gente que te sigue. Pero que tampoco lo sé seguro, a si que a ver si alguien puede aclarar esto :S\n#25 · 23/Sep/2011, 19:47\nSí, una misma persona puede enviar varios tweets con mensajes/fotos distintas\nCuánto me alegro de que la gente se vaya sumando a la iniciativa, no dejéis que nadie os desanime, porque aunque no consigamos nada (que es lo más posible), al menos estamos haciendo algo y nos van a escuchar, van a saber que estamos a este otro lado!\nAyudad a difundir el mensaje, cuanta más gente se una mejor! Desde el foro lo hemos anunciado por Facebook y Twitter, así que a RT y darle a "Me gusta" nunca viene mal!\n#26 · 23/Sep/2011, 19:54\nLa mia espero que sea en una localización protegida\n#27 · 23/Sep/2011, 19:56\nMe encanta la idea y que sepais que alli me tendreis puntual como un reloj para conseguir lo que queremos!\nDUDAS:Que clase de mensaje hay que poner? y una vez que hayas puesto la foto ya no pones nada mas?\n#28 · 23/Sep/2011, 19:57\nSi al final subimos las fotos a twittpic ¿me explicais como se hace? ¿Hay que registrarse? Es que nunca he subido una foto a twittpic pero no será muy difícl ¿no?\n#29 · 23/Sep/2011, 20:56\nNo hace falta decir que apoyo totalmente la idea, no se si conseguiremos algo, pero eso de unirnos todos para intentarlo ya merece la pena, demuestra que somos un foro como dios manda.\nPor lo que he leido arriba sería mejor subirla a tinypic, twittpic.. no se, algo así para que la vea más gente. Pero como han dicho por arriba, eso hay que explicarlo bien, yo nunca he subido nada a twittpic y no se como se hace :S\n#30 · 23/Sep/2011, 23:04\nyo ya tengo una ligera idea en mente :) va a ser muy "protegido", y respecto a lo de arriba, seria mejor por twitpic, yfrog, imageshack o photobucket\n#31 · 23/Sep/2011, 23:13 · Editado por dewinn\nImagino que se pondrá algún tutorial breve para subirlas a algún servidor que no requiera registro y facilitar subir la foto a todo el mundo.\n#32 · 24/Sep/2011, 11:21\nMe encanta la facilidad con la q vuestras cabezas pensantes se sacan iniciativas como esta de la manga!!!!! No sólo es una protesta sino que nos va a hacer pasar un buen rato, como siempre!! XXDDD\nPor supuesto, yo PROTesto!!!! Ya tengo una imgen en la cabeza\nUna duda, decis q con yfrog no las ve la gente q no nos sigue, no???...pues tendre q buscar mi camara ya q desde el movil no van a poder verla!!\n#33 · 24/Sep/2011, 12:03\nNo, yo creo que se refieren a que no se ven las que subes con twitter, con la opción que te da debajo del tweet de meter un foto o asi, es que nunca lo he probado xD. Con Yfrog, twipic, imageshack, etc. como todos generan links externos pues me supongo que no habrá problema :-)\n#34 · 24/Sep/2011, 13:24\nyo ahora la preparare para mañana tenerla lista y solo subirla\n#35 · 24/Sep/2011, 14:45\nOlé pedazo de iniciativa^^ Contad conmigo Ya estamos un poco hasta el moño de que Antena3 se ría de nosotros, así que unámonos todos y #PROTEstemos!\nTengo alguna idea en mente, pero prefiero esperarme a ver la de los demás para acabar de aclararme\n#36 · 24/Sep/2011, 15:19\nYo tambien me voy a unir a la protesta\nPero aparte de la #PROTesta podemos crear un hanstag #boicotA3, si consiguimos mensajes con este Htg hacemos daño a antena 3 con lo que mas le duele las audiencias, que opinais\n#37 · 24/Sep/2011, 15:54\nPor supuesto que me uno a la #PROTEsta prepararé mi foto para mañana!Me encantan este tipo de iniciativas, que A3 se dé cuenta de que no somos tontos!\n#38 · 24/Sep/2011, 16:22\nYo tambien me uno a la #PROTEsta ! Son muchos los comentarios que hay por aqui, pero me gustaria saber a que acuerdo habeis llegado, osea que hay que hacer xD\n#39 · 24/Sep/2011, 16:41 · Editado por kiyoe-chin\nComo muchos sabreis si poneis una foto en un tweet mediante la opción de twitter de incorporar imágenes, solo las podrán ver las personas que os sigan. Asi quees importante que adjunteis la foto valiendoos de un link externo, ya sea de twipic, yfrog, imageshack o cualquiera similar.\nPara el que no este familiarizado o no este registrado en ninguna de estas páginas, os dejamos un tutorial para para subir la foto o fotos a imageshack, que no requiere registro (lo pondré también en el primer mensaje del tema).\nCompartir fotos en Twitter (con imageshack sin registro)\nVamos al servidor www.imageshack.us es uno de los más usados, es gratis y no hace falta registrarse, aunque esto último también es gratis y tiene alguna ventaja, como el tener juntas todas tus fotos siempre que quieras volver a verlas.\nUna vez ahí le damos a "browse" (rojo) y elegimos la foto.\nSi queremos cambiarle el tamaño a la(s) imagen(es) le damos a cambiar el tamaño (verde).\nLe damos a "Cargar ahora" (azul) y una vez terminado de cargar la imagen es probable que aparezca algo de que nos registremos (ni caso, cerramos eso).\n2º - Compartir la imagen en Twitter\nUna vez cargada la foto te aparece una tabla de links/enlaces. Para que se viera la imagen directamente sin nada alrededor deberiamos coger el enlace directo (Direct Link), pero sin registro no deja, asi un modo rápido es que cogais el Enlace y lo pegais en el tweet PROTEsta.\nO bien, si aún quereis el link directo a la foto, donde salga solo la foto, podeis hacer esto los que no estais registrados.\nHaceis click en la imagen que sale arriba en miniatura, una vez cargada la foto en imageshack.\nOs saldrá la foto un poco más grande. Haced click en la lupa (Zoom) para agrandar la foto (hay que posicionarse en la imagen para que salga).\nY entonces la imagen sale sola sin nada alrededor. Haceis click con el boton derecho del ratón en la imagen y os salen unas cuantas opciones. Le dais a "copiar la ruta de la imagen".\nEntonces os vais al tweet que vais a enviar para la PROTEsta y le dais a PEGAR\n#40 · 24/Sep/2011, 16:55\nMil gracias, kiyoe-chin el imageshack ya lo controlaba más o menos pero me acaba de quedar clarísimo con esta explicación... ya tengo mis dos foticos preparadas... con ganas de mandarlas mañanas ¡¡que ilusión!!\nGracias a todos por uniros a la iniciativa y a quienes siempre contestan mis dudas, gracias\n¡Nos vemos mañana en la suelta de globos naranjas!


SI timeline | Timetoast timelines\nTimeline created by facebooker_668952910554614\ninicios del si\ndesde el inicio de los tiempos el humano siempre ha necesitado un sistema de medicion para los intercambios para los intercambios , es muy facil contar una gallina pero no es facil contar unos gramos de arroz los primeros en estos fueron los egipcios que tomaron partes del cuerpo del ser humano para medir tales como los pies antebrazos etc. Estospodian causar descontentos de en la comunidad.\norigenes del segundo\nLos antiguos romanos fueron los primeros en dividir las horas en minutos y segundos, por eso estas palabras provienen del latín. Dividían cada hora en 60 porciones más chicas que llamaban pars minuta prima o “primera parte pequeña”, de donde se impuso el término minuto. A su vez, dividieron los minutos en 60 nuevamente, que lógicamente se llamaban pars minuta secunda o “segunda parte pequeña”, la cual terminó llamándose “segundo”.\nel trabajo de Simon Stevi\ndurante la epoca medieval de europa se utilizaban los numeros romanos. Alrededor del año 1202, Fibonacci publicó su libro Liber Abaci (Libro de Cálculo), que introdujo el concepto de notación posicional en Europa. Estos símbolos evolucionaron a los números "0", "1", "2", etc.11 12. Pero en 1586 Simon Stevi publico un libro sobre las fracciones decimales este consideraba que era una inovacion para el sistema de medida, pesos y moneda\nEl primer intento de un sistema de medidad internacional\na mediados del siglo XVII se le pidio a John Wilkins primer secretario del Royal Society que creara un libro para un sistema universal de medidas .Para la creacion de este Wikins uso un sistema decimal de unidades de medida que llamo¨"medida universal".Wilkins consideró el meridiano terrestre, la presión atmosféricaNota 2 y, a raíz de una sugerencia de Christopher Wren y demostraciones de Christiaan Huygens, el péndulo como posibles fuentes naturales para su medida universal.\nun sistema divisible entre 10\nen 1670 Gabriel publicó el libro Observationes diametrorum solis et lunae apparentium en el que propuso un sistema decimal de medida de longitud para uso de los científicos en la comunicación internacional, basado en las dimensiones de la Tierra. El millar se define como un minuto de arco a lo largo de un meridiano y se divide en 10 centuria, el centuria en 10 decuria y así sucesivamente, siendo las unidades sucesivas la virga, virgula, décima, centésima, y milésima.\nel segundo y su uso en la edad moderna\nLa definición de qué es un segundo proviene de siglos pasados, y estuvo sujeta a debate e inexactitudes hasta que fue definido como la ochenta y seis mil cuatrocientosava parte (1/86.400) de un día solar medio entre 1750 y 1890. Esto parecía zanjar el asunto con un aceptable margen de error. Sin embargo, en 1967 la necesidad de mediciones aún más exactas impuso una redefinición, ya no basada en el tiempo astronómico sino en el tiempo atómico.\nevolucion del si con la llegada de la revolucion francesa\nen 1799 tras la revolucion francesa la gente estaba muy descontenta con el sistema de medicion de ese entonces que surgio la necesidad de cambiarlo.Para este nuevo sistema se basaron en las dimensiones de la tierra la unidad de peso, el kilogramo,se basó en el peso del agua contenida en un volumen de un litro o una milésima parte de un metro cúbico en 1837 el sistema fue adoptado por la comunidad cientifica.\nel uso de francia en el si y la comunidad cientifica\nEn 1837 el sistema métrico fue reimplantado en Francia. También durante esta primera mitad del siglo XIX fue adoptado por la comunidad científica. A mediados de siglo, James Clerk Maxwell propuso el concepto de un sistema coherente donde se define un pequeño número de unidades de medida consideradas como unidades básicas, y las demás unidades de medida, llamadas unidades derivadas, . Maxwell propuso tres unidades básicas: longitud, peso y tiempo.\najustes en el si\nA finales del siglo XIX, estaban en uso cuatro variantes principales del sistema métrico para la medición de los fenómenos electromagnéticos: tres basadas en el centímetro-gramo-segundo y el metro-kilogramo-segundoEste callejón sin salida fue resuelto por Giovanni Giorgi, quien, en 1901 demostró que en un sistema coherente tenía que haber unidades electromagnéticas y que había que incorporar una unidad electromagnética como cuarta unidad básica.\nLa creacion del Si para el mundo moderno\nEl SI se creó en 1960 por la 11.ª Conferencia General de Pesas y Medidas, durante la cual inicialmente se reconocieron seis unidades físicas básicas . El mol se añadió en 1971. Entre los años 2006 y 2009 se armonizó el Sistema Internacional de Magnitudes —a cargo de las organizaciones ISO y CEI— con el SI.


- Invitados: La larguísima lista de invitados no se privó de nada. En las primeras filas de la platea estuvieron todos los gobernadores aliados y todo el gabinete nacional, diputados y senadores del Frente para la Victoria, intendentes del conurbano, dirigentes políticos y sociales de distintas extracciones y figuras de la cultura y el espectáculo. Sorprendió la presencia de Martín Sabbatella en la primera fila, sentado en medio de Estela de Carlotto y Hebe de Bonafini, a pocos asientos de su rival en las elecciones bonaerenses del domingo, el gobernador Daniel Scioli. También hubo, a pesar de los rumores de alejamiento, una nutrida comitiva de la CGT encabezada por su secretario general, Hugo Moyano, y su hijo Facundo, codo a codo con la CTA representada por Hugo Yasky y Edgardo Depetri. Por los movimientos sociales destacaban Emilio Pérsico y Fernando “Chino” Navarro (Movimiento Evita), Quito Aragón (Corriente Martín Fierro) y Marcelo Köenig (Corriente Peronista). Por supuesto, había una nutrida representación de Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, y como representantes del ámbito cultural se dejaron ver, entre otros, Andrea del Boca, Lito Cruz, Alejandro Dolina y Alejandro Apo.\n- Protagonistas: Mientras la Presidenta contaba cómo había conocido a las personas que protagonizaron los spots, algunos terminaron en risas. “Cecilia se me acercó en Alemania para decirme que quería volver con su marido a investigar a la Argentina”, miró hacia donde se encontraba la investigadora y le preguntó: “¿Te trajiste al alemán también, no?”. Después, cuando recordó que había recibido al equipo campeón de las olimpíadas de matemática en la Casa Rosada antes de viajar, dijo que vio “a Ariel sentado en la punta y le vi cara de ‘geniecillo’. Cuando me dijeron que se había ganado la medalla de oro en seguida dije “fue el de anteojitos”. A Elena, la misionera de trece hijos que pudo acceder a la TV digital le recomendó “no más hijos y más televisión”.\n- Hinchada: Los protagonistas de los spots tuvieron hinchada propia. Cuando se los presentaba, los militantes del primer pullman les inventaban un cantito. Cuando pasó Federico, el diseñador de software que en el video plantea que se iba a ir del país, empezaron: “Fede no te vayas, Fede vení, quedate en Argentina te vas a divertir”. A Ariel, medalla dorada en las olimpíadas de matemática, después de un “dale campeón, dale campeón”, le inventaron “Oooooh, no saqués más cuentas, es Cristina presidenta”.\n- Alegría: Un párrafo del discurso de la Presidenta se llevó su compañero de fórmula, el ministro de Economía, Amado Boudou, que estaba anunciado para hablar, pero finalmente no lo hizo. “Es la fuerza de la alegría”, lo definió y destacó “la fuerza que desarrolló en estos tiempos y nos acompañó en un proyecto político del que se siente parte y nos va a permitir mayor institucionalidad en el país”. A su vez lo felicitó porque “en la reunión del G-20 defendió nuestras políticas frente a los países desarrollados”.\n- El: “Yo me pregunto qué hubiera pasado si él no hubiera estado en el 2005 en esa reunión en la que se definió el futuro del ALCA”, lo recordó Cristina, a pocos días del primer aniversario de su muerte. Luego repasó otras medidas que tomó Néstor Kirchner durante su mandato. La mención no pasó desapercibida entre el público, que ante cada mención del ex presidente estallaba a cantar: “Néstor no se murió / Néstor no se murió / Néstor vive en el pueblo / La puta madre que lo parió.”\n- Chivo: En la entrada al Teatro Coliseo, cerca de donde estaban apostadas las cámaras de TV a la espera del paso de funcionarios y figuras, apostaron un micrófono para facilitar la labor de los cronistas. La gran mayoría de los invitados lo ignoró: sólo el jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, se detuvo unos segundos a saludar, aunque no quiso hacer declaraciones políticas. Bueno, hubo alguien más que aprovechó la oportunidad. Fue el actor Lito Cruz, que tomó el micrófono para explicitar su apoyo a la fórmula encabezada por Cristina Fernández de Kirchner y, de paso, recordarles a todos que vieran la telenovela en la que actúa.\n- Saludos: Una vez que concluyó el acto, Cristina no salió, como otras veces, directo en el auto oficial, sino que bajó a pie hasta la plaza, donde la esperaban un millar de manifestantes que no habían podido ingresar al lugar. A través de un corredor armado para la ocasión, la Presidenta caminó un centenar de metros por el borde del parque, saludando a los militantes que la esperaban del otro lado de las rejas. Lo más notable no fue esto, sino que en la recorrida la acompañaron sus hijos Máximo y Florencia, que suelen intentar evitar este tipo de exposición.


Por qué nadie llama “traidor” al jefe de los Mossos\nphoto_cameraJoaquim Forn, Carles Puigdemont y Josep Lluís Trapero, mayor de los Mossos.\nCataluna Mossos d' Esquadra referéndum de independencia Josep Lluís Trapero 1-O\nAlgunos alcaldes y concejales en Cataluña se han visto obligados a incrementar su seguridad personal ante las tensiones que sufren por su negativa a colaborar en el referéndum independentista del 1 de octubre, suspendido cautelarmente por el Tribunal Constitucional.\nLas mayores las padecen los ediles del PSC. Se les llama “traidores”, “vendidos”, “cobardes”... y hasta “poco catalanes”.\n“Hay una voluntad clara por parte de Junts pel Sí y la CUP de señalar políticamente a aquellos que no compartimos su vía unilateral, y de crear una gran presión en la calle, que esperemos que no vaya más allá”, lamenta uno de los alcaldes socialistas afectados.\nEl responsable de los Mossos, el mayor Josep Lluís Trapero, ha querido quitarse de encima la responsabilidad de perseguir el referéndum, mediante la instrucción enviada la semana pasada a los agentes especificando que todas las actuaciones contra el 1-O serán coordinadas por la Comisaría General de Información.\nEn los partidos constitucionalistas no ha pasado desapercibido el hecho de que en el caso del jefe de los Mossos no se han escuchado reproches de los independentistas por su decisión.\nSolo ha habido algunas voces críticas desde los sectores más radicales de ERC. “En cualquier caso, nadie le ha llamado traidor”, destaca un diputado del PP en el Parlament.\nEste “silencio” respecto al mayor Trapero no es casual. Le cuentan a El Chivato en ambientes políticos catalanes que altos cargos de la Generalitat han trasladado a las plataformas soberanistas, entre ellas la Asamblea Nacional Catalana (ANC) y Ómnium Cultural, que “no se echen encima de Trapero”.\nLa consigna ha partido desde la planta noble del Palau de la Generalitat. En los pasillos de la sede del Govern se habla de Trapero como el “protegido de Puigdemont”.\nEl mayor de los Mossos forma parte del círculo más cercano del presidente de la Generalitat. Hace un año, la periodista Pilar Rahola organizó una fiesta veraniega en su casa de Cadaqués (Girona) con algunos de los rostros más visibles del separatismo. Entre los invitados estaban, además de Trapero, Carles Puigdemont; su mujer, Marcela Topor; y el ex presidente del Barça, Joan Laporta.\nRecuerdan también ahora que, el pasado mes de abril, el president le nombró Mayor, rango que llevaba 10 años en desuso y que blinda sus competencias. Un hecho que muestra su máxima cercanía.\nAsí las cosas, el mensaje ha llegado, claro y nítido, a los principales altavoces del independentismo. “Al Mayor no se le toca. No hay dudas de que es uno de los nuestros”, ha podido escuchar El Chivato a algunos miembros de la ANC.\n“Es además el héroe de los atentados en Cataluña. Consiguió, con su espléndida labor, demostrar al mundo que los Mossos no tienen nada que envidiar a cualquier otra policía nacional europea”, insiste otro. En ambientes independentistas Trapero es considerado ya como su “nuevo icono”.


Viajes y remesas a Cuba serán restringidas por EE.UU.\nby Henry Chirinos Abr 17, 2019, 3:11 pm\nEl presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, «tiene en la mira» los viajes y remesas a Cuba, por lo que podría imponer nuevos «límites», según indicó el diario El Nuevo Herald.\nEl anuncio fue hecho por el asesor de Seguridad Nacional, Jonh Bolton, quien además informó sobre sanciones al Banco Central de Venezuela y Bancorp de Nicaragua.\nEl límite de envío de remesas es de hasta 1000 dólares cada tres meses.\nEl gobierno de Trump además podría restringir los viajes a Cuba, dejando solo los que sean por motivos familiares. En tal sentido, los viajes en cruceros a la Isla podrían estar en peligro, mismos que vienen en crecimiento desde el llamado deshielo.\nDe acuerdo al texto del Herlad, esta restricción también tendría consecuencias negativas para las aerolíneas, por la reducción del número de viajeros. Actualmente existen 12 categorías de viajes autorizados, entre ellas, los viajes con fines educativos, para promover los contactos entre los pueblos, para hacer contactos profesionales e investigaciones, entre otras.\nUn alto funcionario de la administreación, afirmó que los viajes de los cubanoamericanos para visitar familiares no serán sometidos a cambios y los límites en las remesas serán «generosos» para «no afectar a las familias».\nEl Departamento del Tesoro también suspenderá la autorización emitida por Obama para que compañías y bancos cubanos realizaran transacciones en terceros países que indirectamente se llevaban a cabo a través del sistema bancario estadounidense. Según Bolton, la autorización le había permitido al régimen cubano evadir las sanciones y obtener acceso a divisas.\nPrevious article Muere ex presidente de Perú, Alan García, tras darse un tiro en la cabeza para evitar arresto\nNext article Multan a un cubanoamericano en Cuba por manejar con licencia de EE.UU.\nMuere ex presidente de Perú, Alan García, tras darse un tiro en la cabeza para evitar arresto\nMultan a un cubanoamericano en Cuba por manejar con licencia de EE.UU.


Josu Abrisketa, dirigente histórico de ETA, puede regresar a España libremente | Edición impresa | EL PAÍS\nJosu Abrisketa, dirigente histórico de ETA, puede regresar a España libremente\nJosu Abrisketa Korta, Txutxo, dirigente histórico de ETA, encuadrado en la actualidad en la VIII Asamblea, y que se encuentra exiliado en Cuba tras haber sido expulsado del País Vasco francés, puede volver libremente a España al haber prescrito los delitos de los que estaba acusado. La Audiencia Nacional ha dictado un auto por el que se archivan sin responsabilidad las dos causas que estaban abiertas contra él por diversos delitos.\nLa Audiencia ha estimado que ninguno de los,hechos de los que Abrisketa estaba acusado está castigado con pena superior a la de seis años de prisión, por lo que todos ellos han prescrito al haber transcurrido el plazo de cinco años establecido en el artículo 113 del Código Penal. Según el citado artículo, los delitos prescriben a los 20 años cuando la ley señalare penas de muerte o de reclusión mayor (de 20 años y un día a 30 años); a los 15 años, cuando la ,pena señalada para el delito sea de reclusión menor (de 12 años y un día a 20 años); a los 10 años, cuando la pena exceda de seis años; y a los cinco años, cuando se señalara otra pena.Abrisketa tenía pendientes dos sumarios abiertos en 1978, por hechos cometidos a finales de 1977. Fue procesado en octubre del 78 por robos de coche a punta de pistola, atracos a empresas y depósito de armas, y declarado en rebeldía en 1979, por lo que el proceso quedaba paralizado para él. Algunos de sus compañeros polimilis fueron juzgados por los mismos hechos de los que estaba acusado Abrisketa, y fueron condenados a penas elevadas.\nLa petición de prescripción de los delitos fue realizada por la esposa de Abrisketa, la abogada Annie Puyó. El fiscal de la Audiencia Nacional se había opuesto a la solicitud por entender que los delitos no pueden prescribir para los rebeldes, pero la Audiencia ha considerado que la declaración de rebeldía del procesado no impide la prescripción del delito.\nAbrisketa fue juzgado en el consejo de guerra de Burgos, en 1970, fue condenado a 62 años y amnistiado en 1977. Al poco tiempo se exilió a Francia. En enero de 1984, las autoridades francesas lo deportaron a Panamá, desde donde tras cuatro meses de estancia fue trasladado a Cuba.\nJesús Abrisketa Corta "Txutxo"\nLos delitos de que estaba acusado han prescrito


Diferencias entre cerveza artesanal e industrial - Tres Jotas Beer Club\n¿Cuáles son las diferencias entre la cerveza artesanal y la industrial?\nHabrás oído hablar de cervezas artesanales e industriales, pero ¿sabes cuáles son las diferencias?\nEn los últimos años la cerveza artesanal ha tenido un crecimiento significativo. Existen muchas cervecerías pequeñas e independientes haciendo su producto con esfuerzo y dedicación para poder ofrecer calidad y toda una experiencia.\nPero esto es un fenómeno reciente. Durante la historia de Colombia, la cerveza industrial ha predominado fuertemente. Y esto no es solo en nuestro país sino en el mundo.\nLas grandes cervecerías multinacionales llevan muchas décadas, dominando el mercado fuertemente. Por esto mucha gente aún no conoce la cerveza artesanal.\nHoy en día la popularidad de la cerveza artesanal crece, ya que ofrece una experiencia llena de sabores y aromas, a diferencia de la mayoría de cervezas industriales que se caracterizan por ser lagers ligeras y refrescantes.\nEntonces es común tener la duda: ¿qué diferencias existen entre una cerveza artesanal y una industrial?\nCerveza Industrial vs Artesanal\nLa cerveza industrial es aquella producida por grandes cervecerías. Solo esta característica es suficiente para denominar una cerveza como industrial. Las cervezas artesanales tienen que cumplir con 3 requisitos para ser llamadas oficialmente así. Si la cervecería no cumple con estos requisitos, se denomina industrial. Estos requisitos son:\nPero estos son requisitos para las cervecerías, y no necesariamente definen la cerveza en sí.\nGracias al tamaño y a los intereses de las cervecerías industriales, podemos encontrar unas similitudes entre ellas que se reflejan en la cerveza que producen.\nLa siguiente es una guía para fácilmente identificar si la cerveza que te estás tomando es industrial o artesanal.\nExisten varios aspectos que mencionar.\nEn este artículo mencionamos generalidades, no reglas específicas.\nEn general, las cervezas industriales son lagers. Esto no significa que las lagers sean SIEMPRE industriales. Existen las lagers artesanales. Pero este hecho afecta mucho los ingredientes.\nPor el hecho de ser lagers, estas cervezas son suaves y refrescantes. Y esto juega a favor de los intereses industriales ya que les permite optimizar costos utilizando adjuntos como maíz y arroz.\nPor el contrario, las cervezas artesanales no usan adjuntos en dichas proporciones. Son hechas puramente de malta. Esto les aporta más cuerpo, un nivel alcohólico en general un poco más alto, y los aromas y sabores que aporta la malta son claramente discernibles.\nOtra diferencia es en el uso de lúpulos, que es disminuido en las industriales ya que no aportan a la ligereza y son caros. Por el contrario, es común que las cervezas artesanales tengan más presencia de lúpulo, que se puede detectar en el aroma y en el amargor.\nSi te fijas, la mayoría de cervezas industriales no tienen un fuerte aroma y su amargor es bajo.\nCabe aclarar que la presencia de malta y lúpulos en las cervezas artesanales depende del estilo. En una Amber Ale, el sabor y aroma de las maltas son muy presentes. En una IPA la presencia del lúpulo es predominante. Existen también muchos estilos de cerveza artesanal ligeros y refrescantes. Lo mencionado en esta sección es solo una generalidad.\nEntonces, las cervecerías industriales, al elegir hacer cervezas ligeras, pueden reducir sus costos.\nDe nuevo para aclarar, el sabor, aroma y aspecto de la cerveza en sí, no es suficiente para categorizar una cerveza como artesanal o industrial. Pero sí podemos decir que una cervecería industrial haciendo cervezas Ales no es muy común.\nLas cervecerías artesanales, por definición de la Brewers Association, no pueden exceder los 6 millones de barriles de cerveza.\nEste es un límite alto, que solo exceden las cervecerías industriales. Así que si tienes o planeas tener una cervecería artesanal, este límite no debería preocuparte. Para llegar a estas cantidades se requiere de un éxito comercial con el cual puedas vender toda esa cantidad de cerveza.\nA pesar de que a nivel internacional hay muchas cervecerías artesanales grandes, si alguna excede este límite, deja de ser considerada artesanal.\nEste tamaño también influye en el producto. La cerveza artesanal se hace en lotes pequeños, muchas veces con procesos manuales que requieren mucho cuidado y habilidad por parte del cervecero.\nEn las cervecerías industriales, la producción es masiva. Generalmente tienen cerveceros con muchos años de experiencia, pero los procesos son automatizados para mantener un estándar y un ritmo de producción alto.\nObviamente hay puntos medios. Las mejores cervecerías artesanales también automatizan muchos de sus procesos, ya que estandarizar el producto también es una muestra de habilidad y calidad.\nAsí que las cervecerías industriales, debido a sus procesos y cantidades, tienen que adaptar su producto para poder ofrecer masivamente. Y esto explica también la elección de ingredientes y de estilos, mencionada en el punto anterior.\nPor el tamaño y cantidad de las cervecerías artesanales, estas tienen mayor variedad. Al ser pequeñas son más flexibles a hacer distintos estilos. Como en general son manejadas por cerveceros apasionados, a estos les gusta experimentar y arriesgarse con nuevos estilos y recetas.\nComo existen muchas cervecerías artesanales, y cada una de estas produce más de 3 estilos en general, existe una muy alta variedad de estilos de cerveza artesanal. Estas pueden hacer stouts, IPAs, Amber Ales, Witbiers, sólo como un ejemplo.\nAl contrario, la mayoría de cervezas industriales producen lagers rubias y claras. Esto lo podemos ver claramente con las cervezas nacionales.\nÁguila, Poker, Pilsen y Club Colombia son todas lagers rubias de Bavaria. Desde hace pocos años, Club Colombia también produce Red y Dark Lagers, que siguen siendo estilos suaves y bajos de aroma.\nLas internacionales famosas también son Lagers: Heiniken, Budweiser, Corona, Modelo, Grolsch y Stella Artois son solo unos ejemplos.\nFinalmente, la diferencia entre cervezas artesanales e industriales más obvia para el consumidor común es el precio. Por todo lo anteriormente explicado, el precio de una cerveza artesanal es mucho más alto que el de una industrial.\nA pesar de que los cerveceros artesanales quieren tener un negocio saludable y con crecimiento, muchos se esfuerzan y luchan por ofrecer un producto de calidad por encima de todo. Muchas de estas cervecerías tienen entre sus objetivos nunca convertirse ni venderse a una cervecería industrial grande. Les apasiona la cerveza artesanal y pasan las ganancias a un segundo plano.\nCabe mencionar que, de nuevo, esta es una generalidad y no una regla. Existen también casos en los que una cervecería artesanal crece tanto, que es adquirida por una cervecería industrial. En este caso, según las reglas, esta cervecería dejaría de ser artesanal, ya que una de las reglas es no ser propiedad de una cervecería grande.\nComo puedes ver, las diferencias entre la cerveza artesanal e industrial son considerables. Esperamos que esto te haya hecho dar cuenta de todo lo que hay por descubrir en el mundo cervecero. Ahora cada vez que veas una botella de cerveza, tendrás pistas sobre si es artesanal o industrial. Si es una cerveza popular, estilo lager, y tiene precio bajo, puedes sospechar con buenos argumentos que es una cerveza industrial. Al contrario, si ves una Ale (una Double IPA, por ejemplo), de nombre no muy reconocido y precio alto, puedes sospechar que se trata de una cerveza artesanal. La única manera de estar seguro es sabiendo más detalles sobre la cervecería que la produjo.\nEsperamos que te haya servido esta información y que ahora te quede más fácil diferenciarlas. Si has disfrutado de nuestro contenido cervecero, suscríbete a nuestra lista de correos, por medio de la cual te enviamos contenido cervecero y notificaciones sobre eventos y charlas cerveceras on-line. No enviamos más de un correo a la semana. También puedes seguirnos en Instagram.


Bolivia confirma un nuevo caso de coronavirus, es una joven que llegó a Santa Cruz procedente de Madrid | EL DEBER\nBolivia confirma un nuevo caso de coronavirus, es una joven que llegó a Santa Cruz procedente de Madrid\nEl ministro de Salud, Aníbal Cruz, señaló que de la decena de casos sospechosos del Covid-19 que se tenía hasta este sábado uno dio positivo. Con esta paciente, Bolivia ya suma 11 positivos.\nEL DEBER 15/3/2020 14:32\nUna joven de 20 años, que radica en Cataluña (España) y que -en un vuelo procedente de Madrid- llegó a Santa Cruz el 12 de marzo es el nuevo caso confirmado de coronavirus en Bolivia y con el que la cifra de positivos en este país asciende a 11.\nEn primera instancia, el dato fue confirmado por el ministro de Salud, Aníbal Cruz, que desde el Palacio de Gobierno se dirigió al país para volver a insistir en las medidas de prevención que debe tener la población a fin de evitar la propagación del coronavirus que, en diciembre de 2019, se originó en la provincia china de Wuhan y desde entonces ha segado la vida de 5.796 personas en todo el mundo.\nUna vez hubo terminado su informe el ministro de Salud en La Paz, el director del Servicio Departamental de Salud (Sedes) de la Gobernación de Santa Cruz, Marcelo Ríos, amplió la información. Señaló que con esta paciente de 20 años, el departamento de Santa Cruz suma su tercer caso importado.\nDesde el momento que la muchacha se percató de que presentaba algunos de los síntomas de la enfermedad, se presentó a un centro médico y las pruebas fueron enviadas al Centro de Enfermedades Tropicales (Cenetrop) que, este domingo, confirmó que el caso pasó de sospechoso a positivo.\nRíos agregó que las cinco personas con las que la paciente tuvo contacto ya se encuentran bajo observación, así como los que estuvieron cerca de los dos anteriores casos reportados en Santa Cruz, la mujer de 60 años que de Italia llegó a San Carlos (norte cruceño) y el joven de 26 años, que también retornó al país para reunirse con sus seres queridos.\nSi bien, hasta el momento, el departamento registra solo casos importados, Ríos pidió a la población cumplir con las medidas de prevención porque la transmisión del Covid-19 puede ser ya local como lo que está sucediendo en Oruro.\nMira el informe del Sedes de Santa Cruz:\nLa cuarentena o el autoaislamiento es una de las medidas más efectivas para poder reducir la tasa de contagio del coronavirus alrededor del mundo. Pero debe tener una serie de requisitos para ser efectivo.