ACUERDO 38.1310.2007 de la Junta Directiva, por el que se aprueban las Reglas para el Otorgamiento de Créditos para Vivienda a los Trabajadores Derechohabientes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.\nAl margen un logotipo, que dice: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.- Secretaría de la Junta Directiva.- SJD.-754/2007.\nEn sesión celebrada por la Junta Directiva el día de hoy, al tratarse lo relativo a la autorización para reformar las Reglas para el Otorgamiento de Crédito para Vivienda a los Trabajadores Derechohabientes del ISSSTE, se tomó el siguiente:\nACUERDO 38.1310.2007.- La Junta Directiva, con fundamento en el artículo 214, fracciones XVI, inciso c), y XX, de la Ley del ISSSTE y con base en el acuerdo aprobatorio 4508.804.2007, de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda y en la exposición del Vocal Ejecutivo, aprueba las siguientes:\nREGLAS PARA EL OTORGAMIENTO DE CREDITOS PARA VIVIENDA A LOS TRABAJADORES DERECHOHABIENTES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO\n● Glosario de Términos\n● Sujetos de Crédito\n● Del Derecho a la Vivienda como Garantía de Seguridad Social\nDe los Créditos para Vivienda\n● Del Destino de los Recursos\n● Montos Máximos de Crédito\n● Características de la Vivienda\n● Garantía Hipotecaria\n● De los Créditos Individuales y Mancomunados\n● De la Recuperación del Crédito\n● De los Seguros de Daños y del Crédito\n● Del Plazo\n● De los Gastos Notariales\n● De los Incrementos\n● Vencimiento Anticipado\n● De los Intereses\n● De la Prórroga\n● Aplicación del Saldo de la Subcuenta Individualizada del Fondo de la Vivienda del SAR\n● Devengación de Intereses Moratorios por Incumplimiento en el Pago\nDel Otorgamiento Aleatorio de los Préstamos Hipotecarios\n● Procedimiento del Registro de Solicitudes\n● Programa Anual de Financiamiento\n● Publicación de Resultados\n● Originación del Crédito\n● Sustitución de garantía del Crédito\nDe la Documentación Requerida para el Otorgamiento de Créditos para Vivienda\n● Para Adquisición de Vivienda Nueva o Usada\n● Para Redención de Pasivos\n● Para Construcción\n● Para Ampliación de Vivienda\n● Para Reparación o Mejoramiento\na) “Acreditado o Acreditados, al Trabajador o Trabajadores que hayan sido beneficiados con un crédito para vivienda con recursos provenientes del FOVISSSTE o bajo el esquema de cofinanciamiento;\nb) “Afiliadas, a las dependencias o entidades de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, que por ley, por acuerdos del Ejecutivo Federal o de la Junta Directiva, o mediante convenio, se incorporen al régimen obligatorio de la Ley;\nc) “Cofinanciador, a los Institutos de Vivienda de carácter federal, estatal o municipal, las Instituciones de Crédito del Sistema Financiero Mexicano, Sociedades Financieras de Objeto Limitado, así como las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple Reguladas y No Reguladas que cumplan con los requisitos que señale la H. Junta Directiva del ISSSTE, cuyo objeto sea compatible con el otorgamiento de créditos de vivienda institucional, y que en forma complementaria participen con los recursos aportados por el FOVISSSTE para destinarse al otorgamiento de créditos individuales para vivienda a los Trabajadores;\nd) “Comisión Ejecutiva, al órgano de gobierno del Instituto encargado de resolver sobre las operaciones del FOVISSSTE;\ne) “FOVISSSTE, al Fondo de la Vivienda del Instituto constituido con las aportaciones que realiza el Estado a favor de sus trabajadores de conformidad con el artículo 123, apartado B fracción XI inciso f de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;\nf) “Gastos, a las erogaciones a cargo del Trabajador para el pago de impuestos, avalúo, honorarios notariales y derechos de registro y que a su elección podrán ser objeto del crédito hasta por el 5% de su monto, por lo que en su caso serán parte del monto máximo autorizado, sin incrementarlo;\ng) “Gastos de Escrituración”, a las erogaciones cubiertas por el “FOVISSSTE en apoyo del Trabajador conforme a lo dispuesto por el artículo 186 de la Ley y que será igual al 50% de los honorarios notariales y derechos de inscripción del acto jurídico en el Registro Público de la Propiedad;\nh) “INFONAVIT, al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores;\ni) “Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;\nj) “Junta Directiva, al órgano máximo de gobierno del Instituto;\nk) “Ley, a la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;\nl) “Mandatario, a la entidad financiera que haya celebrado con el FOVISSSTE Convenio de Colaboración y/o de Concertación de Acciones, para originar y formalizar el otorgamiento de crédito para vivienda, mediante mandato expreso del FOVISSSTE;\nm) “Paquete de Vivienda en Construcción, se refiere a conjuntos de vivienda que el FOVISSSTE autorice para construcción con recursos de los acreditados, en terreno propiedad del acreditado, para el cual deberá cumplir con el mecanismo y documentación requerida por el FOVISSSTE. Las viviendas a ofertar se deberán desarrollar en un plazo que no podrá exceder de un año para su entrega;\nn) “Recursos, a las aportaciones que recibe del Estado el FOVISSSTE a favor de los Trabajadores y las que se deriven de su administración, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 167 de la Ley;\no) “Registro Unico de Vivienda (RUV), al registro manejado por el Sistema Nacional de Vivienda a través de internet, en el cual se inscribe la oferta de vivienda a nivel nacional cuya información es proporcionada por el oferente o desarrollador;\np) “Salario Mínimo Mensual, al que resulte de multiplicar por 30.4 el salario mínimo diario general vigente que rija en la zona económica del Distrito Federal;\nq) “SAR, al Sistema de Ahorro para el Retiro;\nr) “Sorteo, mecanismo aleatorio para la selección de Trabajadores susceptibles de obtener un crédito por parte del FOVISSSTE;\ns) “Sueldo básico, al que se refiere el artículo 17 de la Ley;\nt) “Trabajador o Trabajadores, a la persona o personas que presten un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya, incorporados al régimen obligatorio de la Ley;\nu) “Vivienda Nueva, a la vivienda en proceso o terminada que nunca ha sido habitada y tenga como máximo 3 años de antigüedad y se encuentre registrada ante FOVISSSTE;\nv) “Vivienda Usada, se refiere a la vivienda que haya sido habitada, que reúna condiciones de habitabilidad, que tenga vida útil remanente de 30 años lo que deberá quedar establecido en el avalúo comercial; y que se encuentre debidamente inscrita en el Registro Público de la Propiedad.\nSEGUNDA.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, otorgará créditos para vivienda a los Trabajadores que sean titulares de depósitos constituidos a su favor por más de dieciocho meses en el Fondo de la Vivienda administrado por el propio Instituto.\nLos Trabajadores podrán recibir crédito o financiamiento del Fondo de la Vivienda por una sola vez.\nDEL DERECHO A LA VIVIENDA, COMO GARANTIA DE SEGURIDAD SOCIAL\nTERCERA.- El FOVISSSTE, en cumplimiento a la prestación obligatoria contenida en los artículos 123, apartado B, fracción XI, inciso f, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como 4, fracción I, de la Ley, otorgará créditos para vivienda a los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en las presentes Reglas.\nEl otorgamiento de los créditos para vivienda, se hará con estricto apego a los programas que autorice la Junta Directiva a propuesta de la Comisión Ejecutiva, así como a las políticas y lineamientos que emita la Comisión Ejecutiva.\nEn lo que se refiere al otorgamiento de créditos destinados a coadyuvar en la resolución de rezago y al de políticas públicas específicas, el otorgamiento estará sujeto a la aprobación de la Comisión Ejecutiva, obedeciendo a políticas y lineamientos específicos aprobados por la propia Comisión Ejecutiva.\nCUARTA.- Los Recursos del FOVISSSTE, se destinarán al otorgamiento de créditos a los Trabajadores y podrán aplicarse a las líneas de crédito siguientes:\na) A la adquisición de viviendas cómodas e higiénicas, nuevas o usadas, incluyendo aquellas sujetas al régimen de condominio;\nb) A la construcción individual, en terreno propio;\nc) A paquete de construcción;\nd) A la ampliación;\ne) A la reparación o mejoramiento de sus viviendas;\nf) Al pago de pasivos que se derivan de un crédito hipotecario otorgado por una Institución de Crédito o Intermediario Financiero cuyo objeto sea compatible con el propio FOVISSSTE;\ng) Al otorgamiento de créditos cofinanciados, con base en las normas especiales autorizadas por la “Junta Directiva;\nh) A los Gastos en que deba incurrir el Trabajador por concepto de impuestos, avalúo, honorarios notariales, derechos de registro y que, a elección del Trabajador serán objeto del crédito sin que incrementen el monto máximo autorizado del mismo y hasta por un 5% del crédito;\ni) A las demás erogaciones relacionadas con su objeto.\nEl otorgamiento de los créditos estará sujeto a la disponibilidad de recursos del Programa de Financiamiento de Créditos Anual que para tal fin, autorice la Junta Directiva mediante el acuerdo correspondiente.\nMONTOS MAXIMOS DE CREDITO\nQUINTA.- El “FOVISSSTE, otorgará con Recursos propios créditos hasta por los montos máximos que determine la Junta Directiva, a propuesta de la Comisión Ejecutiva, para cada uno de los supuestos que señala el artículo 169, fracción I, de la Ley y la Regla Cuarta, tomando como base el Sueldo Básico del Trabajador expresado en número de veces el Salario Mínimo Mensual, y la capacidad de pago del Trabajador. Dichos montos se harán del conocimiento de los Trabajadores al momento de integrar sus expedientes para la originación y formalización del crédito autorizado.\nLa capacidad de pago del Trabajador estará determinada por el monto de su Sueldo Básico mensual, del cual, para el pago de la correspondiente amortización mensual del capital e intereses al plazo del crédito otorgado, se descontará el 30% sin perjuicio de aplicar, en su caso, los descuentos a que se refiere el artículo 20 de la Ley.\nEn el caso de que el Trabajador desempeñe dos o más empleos en Afiliadas, se le descontará el 30% en cada uno de sus empleos sobre el Sueldo Básico de cada uno de éstos.\nSEXTA.- La vivienda que se pretenda adquirir, construir, reparar, ampliar, mejorar, o por la que se pretenda cubrir pasivos adquiridos por cualquiera de estos conceptos, deberá reunir las siguientes características:\na) Ser cómoda e higiénica, atento a lo dispuesto en el inciso f), de la fracción XI, del apartado B, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;\nb) Contar con los mínimos de habitabilidad, servicios e instalaciones de calidad y, externamente, con los servicios públicos que permitan un desarrollo familiar armónico y ambientalmente sustentable y alienten un adecuado desarrollo socioeconómico;\nc) Tener una vida mínima útil de treinta años, contados a partir del otorgamiento del crédito; y\nd) Tener exclusivamente uso habitacional.\nSEPTIMA.- Los créditos para vivienda otorgados por el FOVISSSTE, se garantizarán con hipoteca constituida en primer lugar a favor del mismo, cuyo gravamen deberá inscribirse en el Registro Público de la Propiedad correspondiente. En caso de cofinanciamiento, se constituirá en los términos establecidos en el convenio suscrito entre el FOVISSSTE y el Cofinanciador, con la finalidad de que los contratos de otorgamiento de crédito se formalicen en un solo instrumento notarial, constituyéndose hipoteca compartida en primer lugar y grado en forma proporcional al monto de crédito otorgado por cada una de las Instituciones cofinanciadoras.\nEn el caso de los créditos FOVISSSTEINFONAVIT la hipoteca se constituirá en los términos establecidos en el contrato de crédito.\nEl FOVISSSTE sólo girará instrucciones para la cancelación de la hipoteca otorgada en su favor, en los siguientes casos:\na) Cuando los créditos otorgados en los términos del presente capítulo hayan sido cubiertos en su totalidad, incluidos los intereses y accesorios, ya sea dentro del plazo concedido o por liquidación anticipada;\nb) Cuando se declare procedente la aplicación del seguro del crédito de vivienda a que se refiere el artículo 182 de la Ley, aplicable para los casos de invalidez, incapacidad total permanente o de muerte del acreditado; y\nc) Cuando se haya procedido a la cancelación del saldo por el transcurso del plazo establecido para el pago del crédito, en los términos de la Regla Décima Sexta.\nDE LOS CREDITOS INDIVIDUALES Y MANCOMUNADOS\nOCTAVA.- Los Trabajadores que sean titulares de aportaciones de la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del SAR, tendrán derecho a recibir crédito para vivienda por una sola vez, aun y cuando su cónyuge haya sido beneficiado (a) con anterioridad con el otorgamiento de crédito de FOVISSSTE.\nAsimismo, el FOVISSSTE podrá autorizar créditos mancomunados a matrimonios o concubinatos de trabajadores derechohabientes que cumplan los requisitos siguientes:\na) Uno de los cónyuges, la concubina o el concubinario deberá calificar para la obtención de un crédito;\nb) El cónyuge, concubina o concubinario del Trabajador calificado deberá ser titular de una subcuenta del fondo de la vivienda del SAR, con una antigüedad mínima de dieciocho meses;\nc) El importe del crédito mancomunado estará constituido por la suma del 100% del crédito que le corresponda al Trabajador calificado, y hasta por el 75% que le corresponda al cónyuge, concubina o concubinario, de acuerdo a su capacidad de pago;\nd) Tratándose de crédito para adquisición, la vivienda deberá ser adquirida en copropiedad;\ne) En caso de crédito para construcción individual, reparación, ampliación, mejoramiento o pago de pasivos, el inmueble sobre el que se aplicará el crédito deberá estar escriturado en copropiedad a favor de los Acreditados.\nPara los efectos de estas Reglas, se entenderá por concubina o concubinario a la persona con quien el Trabajador ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores a la fecha en que presente la solicitud de crédito, o con la que tuviese hijos, siempre y cuando ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador tiene varias concubinas o concubinarios, ninguno de éstos tendrá derecho a recibir el crédito para vivienda;\nf) En los casos de los créditos conyugales FOVISSSTE-INFONAVIT, se otorgarán con apego a las Reglas de Otorgamiento de cada institución;\ng) Los créditos FOVISSSTE-INFONAVIT serán para adquisición de vivienda en cualquier lugar del país, ya sea nueva o usada con valor máximo equivalente a 650 VSMMGVDF, con los plazos y montos máximos que establezca cada Institución conforme a sus respectivos Programas de Financiamiento. Para el crédito que otorgue FOVISSSTE, la tasa de interés que se aplicará será del 4% al 6%;\nh) El otorgamiento de los créditos FOVISSSTE-INFONAVIT no estará sujeto a sorteo, y las solicitudes de los trabajadores derechohabientes del ISSSTE-FOVISSSTE, serán atendidas conforme se reciban;\ni) La administración y recuperación de los créditos FOVISSSTE-INFONAVIT, estará a cargo de cada una de las instituciones de acuerdo con sus políticas y lineamientos aplicables a la materia;\nj) En los créditos FOVISSSTE-INFONAVIT, la garantía hipotecaria se constituirá en primer lugar para las dos instituciones, en la proporción de los montos otorgados por cada una de ellas, con la obligación solidaria del copropietario.\nEn el supuesto a que se refiere el párrafo anterior, el cónyuge deberá presentar copia certificada del acta de matrimonio, además de los documentos señalados en la Regla Vigésima Octava.\nNOVENA.- La recuperación de los créditos otorgados por el FOVISSSTE se realizará mediante descuentos quincenales que efectúen por nómina las Afiliadas a los Acreditados, en cumplimiento a la instrucción de descuento del FOVISSSTE, que se deberá dar de manera inmediata a las Afiliadas una vez que el otorgamiento del crédito se haya formalizado en escritura pública y pagado. Dichos descuentos serán del 30% del Sueldo Básico del Trabajador sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 20 de la Ley.\nEl pago de todas y cada una de las amortizaciones pactadas será vía descuentos por nómina, lo que implica que el tiempo que transcurra entre la fecha de desembolso del préstamo y el primer descuento se considerará como ampliación al monto del crédito y devengará los respectivos intereses, sin que el plazo máximo se altere.\nSerá obligación del Acreditado pagar las amortizaciones correspondientes directamente en las sucursales de los bancos que para tal fin autorice el FOVISSSTE, en los siguientes casos:\na) Cuando se separe del sector público, salvo el caso en que el Acreditado haya solicitado la prórroga a que se refiere la Regla Vigésima Primera;\nb) Cuando solicite una licencia sin goce de sueldo durante el tiempo que comprenda la misma;\nc) Cuando habiéndole otorgado la prórroga a que se refiere la Regla Vigésima Primera finalice ésta;\nd) Cuando tuviere pagos vencidos, independientemente de tener operando los descuentos en la dependencia u organismo donde presta sus servicios;\ne) Cuando el Acreditado cause baja del sector por jubilación o pensión en tanto le sea aplicado el descuento en la nómina de la pensión:\nf) Cuando por cualquier razón la Afiliada suspenda al Acreditado los descuentos pactados.\nEn caso de cofinanciamiento, las aportaciones acumuladas y subsecuentes de la subcuenta del Fondo de la Vivienda del SAR, según sea el caso, se aplicarán para cubrir el crédito otorgado por el FOVISSSTE en los términos establecidos en los convenios correspondientes, mismos que se asentarán en los contratos de otorgamiento de crédito respectivos.\nDECIMA.- Será responsabilidad de las Afiliadas cualquier daño o perjuicio que se origine:\na) Por la omisión de aplicar los descuentos ordenados por el FOVISSSTE, a sus Trabajadores beneficiados con el otorgamiento de crédito de conformidad al artículos 22, párrafo segundo y 252 de la Ley;\nb) Por la omisión de enterar los descuentos ordenados por el FOVISSSTE, a sus Trabajadores beneficiados con el otorgamiento de crédito de conformidad al artículo 22, párrafo primero de la Ley; para tal fin el FOVISSSTE hará del conocimiento de dicha irregularidad, a la Subdirección General de Finanzas del Instituto para que por su conducto se efectúe la gestión de cobranza ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el objeto de que ordene la afectación de participaciones federales que tengan asignadas las Dependencias y Entidades.\nDECIMA PRIMERA.- El Acreditado podrá en cualquier tiempo efectuar pagos anticipados a cuenta del saldo insoluto, durante la vigencia del crédito. Todo pago anticipado se aplicará a reducir el saldo insoluto de los créditos otorgados, y tendrá efectos a partir de la fecha en que el pago se realice.\nDECIMA SEGUNDA.- Las Afiliadas estarán obligadas a expedir las constancias de descuentos que les requieran los Trabajadores, las cuales deberán contener los datos que establezca la Comisión Ejecutiva.\nEl FOVISSSTE, mantendrá actualizado los estados de cuenta de los créditos otorgados a los derechohabientes en el Sistema de Integración de Bases de Datos de Cartera, que podrán consultar en la página del FOVISSSTE en Internet.\nDECIMA TERCERA.- En caso de que una vez cubierto el crédito otorgado, se continúen realizando descuentos por nómina al Trabajador, el FOVISSSTE, una vez emitida la liquidación del crédito y previa solicitud del Trabajador, devolverá la cantidad cobrada en exceso, más intereses conforme a la tasa de interés a la que se otorgó el crédito, a quienes así lo soliciten, sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda al servidor público de la Afiliada.\nDE LOS SEGUROS DE DAÑOS Y DEL CREDITO\nDECIMA CUARTA.- SEGURO DE DAÑOS.- Será condición indispensable para la formalización de los créditos otorgados por el FOVISSSTE, que el inmueble objeto del crédito se asegure contra daños. Este seguro correrá a cargo del Acreditado y deberá mantenerse vigente por todo el tiempo que exista saldo a su cargo.\nAl efecto, el FOVISSSTE contratará a nombre del Acreditado, con las compañías aseguradoras autorizadas, el seguro de daños. El pago de las primas serán a cargo del Acreditado y se llevará a cabo mediante el descuento quincenal que efectúe por nómina la Afiliada, mismo que será independiente al descuento relativo al pago del crédito, pero complementario y obligatorio. La conformidad del Acreditado para dicho descuento se asentará en el contrato de otorgamiento de crédito respectivo.\nSerá obligación del Acreditado pagar las primas correspondientes directamente en las sucursales de los bancos autorizadas por el FOVISSSTE, en los siguientes casos:\nc) Cuando habiéndole otorgado la prórroga a que se refiere la Regla Vigésima Primera, finalice ésta;\nd) Cuando el Acreditado causa baja del sector por jubilación o pensión en tanto le sea aplicado el descuento en la nómina de la pensión; y\ne) Cuando por cualquier razón la Afiliada suspenda al Acreditado los descuentos pactados, mientras dure la suspensión.\nEn caso de cofinanciamiento, la contratación del seguro de daños quedará a cargo del Mandatario. Los beneficiarios designados en la póliza de dicho seguro, serán aquellos que se determinen en el contrato respectivo.\nDECIMA QUINTA.- DEL SEGURO DEL CREDITO DE VIVIENDA.- El crédito otorgado en los términos del presente capítulo, estará cubierto por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total permanente o muerte del Acreditado, que tendrá por objeto liberar a éste o a sus beneficiarios de la obligación de cubrir el saldo que a la fecha del suceso esté pendiente de pago.\nPara que opere el seguro, en caso de que hubiere adeudos vencidos del crédito, será necesario que queden previamente cubiertos los adeudos vencidos a la fecha de los supuestos antes mencionados. El costo de este seguro quedará a cargo del FOVISSSTE.\nPara los efectos del seguro a que se refiere el artículo 182 de la Ley, en cuanto a la invalidez e incapacidad total permanente, cuando otra institución pública de seguridad social expida el dictamen médico respectivo, dicho dictamen deberá ser validado por el área médica del Instituto.\nDECIMA SEXTA.- El plazo para la amortización de los créditos otorgados por el FOVISSSTE, no será mayor a treinta años o 720 quincenas de pagos efectivos.\nEn el caso en que una vez transcurrido el plazo máximo a que se refiere el párrafo anterior para la amortización del crédito otorgado en los términos de este capítulo, de existir algún saldo insoluto a cargo del Acreditado, el FOVISSSTE lo liberará del pago de dicho saldo, cancelando la garantía hipotecaria que se tenga constituida sobre la vivienda objeto del crédito, siempre y cuando el Acreditado se encuentre al corriente en sus pagos.\nDE LOS GASTOS NOTARIALES\nDECIMA SEPTIMA.- Los Acreditados deberán pagar los impuestos y derechos relacionados con el inmueble, de conformidad con lo que establecen las leyes de la materia. No obstante, en cumplimiento a lo que establece el artículo 186 de la Ley, los gastos que genere la formalización del mutuo y la constitución de hipoteca ante el notario público de su elección, e inscripción en el Registro Público de la Propiedad respectivo, se pagarán por mitad entre el FOVISSSTE y el Acreditado, de acuerdo con los aranceles aplicables en cada localidad.\nEl 50% a cargo del Trabajador será objeto del crédito, sin que se incremente el monto del crédito a otorgar.\nEl FOVISSSTE, para el caso del esquema tradicional, promoverá que sus Mandatarios pacten con los notarios públicos el otorgamiento de reducciones no menores al 50% del arancel de los honorarios notariales aplicables a la escrituración, en beneficio del Trabajador. Para el caso de créditos otorgados en cofinanciamiento, FOVISSSTE y sus Cofinanciadores concertarán igual tratamiento con los notarios públicos.\nDE LOS INCREMENTOS\nDECIMA OCTAVA.- El saldo de los créditos otorgados por el FOVISSSTE a los Trabajadores, se incrementará en la misma proporción en que aumente el Salario Mínimo Mensual.\nDECIMA NOVENA.- Los créditos para vivienda que otorgue el FOVISSSTE, en los términos de las presentes Reglas, deberán darse por vencidos anticipadamente en los siguientes casos:\na) Si los Acreditados no mantienen vigente, por todo el tiempo que exista saldo a su cargo, el seguro de daños a que se refiere la Regla Décima Cuarta;\nb) Si los Acreditados enajenan o arriendan las viviendas, o bien, gravan los inmuebles que garanticen el pago de los créditos concedidos, sin el consentimiento del FOVISSSTE; y\nc) En general, si los Acreditados incurren en las causas de terminación anticipada consignadas en los contratos de otorgamiento de crédito respectivos.\nVIGESIMA.- Los importes de los créditos otorgados por el FOVISSSTE, devengarán intereses sobre su saldo insoluto, ajustado en los términos de la Regla Décima Octava, conforme a la tasa que determine la Junta Directiva a propuesta de la Comisión Ejecutiva. Dicha tasa no será menor del 4% ni mayor al 6% anual sobre saldos insolutos.\nDE LA PRORROGA\nVEGESIMA PRIMERA.- Cuando por cualquier razón el Acreditado” deje de prestar sus servicios en el régimen de la Ley, se le otorgará una prórroga hasta por doce meses sin causa de intereses en los pagos próximos de capital e intereses, exceptuando el seguro de daños. No obstante, durante el tiempo de la prórroga el saldo insoluto del crédito continuará ajustándose de conformidad con lo establecido en la Regla Décima Octava.\nPara tal efecto, el Acreditado deberá dar aviso por escrito al FOVISSSTE dentro del mes siguiente a la fecha en que deje de prestar sus servicios en régimen de la Ley.\nSi el Acreditado vuelve a prestar sus servicios en alguna Afiliada, la prórroga terminará anticipadamente en la fecha de alta. Por lo contrario, cuando transcurrida la prórroga el Trabajador no se reintegre laboralmente al régimen de la Ley, deberá obtener del FOVISSSTE una reestructura de su crédito.\nAPLICACION DEL SALDO DE LA SUBCUENTA INDIVIDUALIZADA DEL FONDO DE LA VIVIENDA DEL SAR\nVIGESIMA SEGUNDA.- Los saldos presentes y futuros que un Trabajador registre en su favor en la subcuenta individualizada del Fondo de la Vivienda del SAR, se aplicarán conforme a lo establecido en el artículo 176 de la Ley.\nDEVENGACION DE INTERESES MORATORIOS POR INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO\nVIGESIMA TERCERA.- Salvo en el caso de otorgamiento de la prórroga a que se refiere la Regla Vigésima Primera, y cuando la omisión del pago por concepto de capital e intereses sea imputable al Trabajador, el FOVISSSTE, cobrará intereses moratorios por abono vencido, igual a la tasa pactada en el contrato de mutuo con interés y garantía hipotecaria para la devengación de intereses sobre las amortizaciones vencidas. Si ese incumplimiento de pago se prolonga por más de cuarenta y cinco días consecutivos, el FOVISSSTE podrá dar por vencido el plazo para el pago del crédito otorgado, haciendo efectiva la garantía constituida en su favor.\nDEL OTORGAMIENTO ALEATORIO DE LOS PRESTAMOS HIPOTECARIOS\nPROCEDIMIENTO DEL REGISTRO DE SOLICITUDES\nVIGESIMA CUARTA.- El procedimiento para el otorgamiento aleatorio de créditos iniciará con el registro de la solicitud del Trabajador para participar en el Sorteo, sea ante las oficinas centrales o estatales del FOVISSSTE, en las Delegaciones del Instituto, en las ventanillas de las Afiliadas o directamente por vía electrónica individualmente o por conducto de sus representantes sindicales o legales; el registro de una solicitud no es garantía de obtener el crédito.\nPara participar en el Sorteo, bastará registrar la solicitud debidamente requisitada. Cuando la solicitud sea de crédito mancomunado, deberán proporcionarse en la solicitud los datos del cónyuge, concubina o concubinario.\nLos Trabajadores recibirán un comprobante electrónico del registro de su solicitud de participación en el Sorteo, el cual contendrá el número con el que participarán en el Sorteo.\nCorresponde al FOVISSSTE organizar, dirigir, operar y evaluar el desempeño del procedimiento aleatorio, informando a los órganos de gobierno sobre su aplicación y resultados y proponer, en su caso, mecanismos de perfeccionamiento del esquema aleatorio cuando contribuyan a la mayor equidad y transparencia. Los créditos se otorgarán y adjudicarán tomando en cuenta entre otros factores, la oferta y demanda regional de vivienda, el número de miembros de la familia de los trabajadores, los saldos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda del Trabajador y el tiempo durante el cual se han efectuado aportaciones a la misma, si el Trabajador es propietario o no de su vivienda, así como su sueldo o el ingreso conyugal, si hay acuerdo de los interesados.\nVIGESIMA QUINTA.- El monto anual del financiamiento a otorgarse se determinará con base en los programas a que se refiere la Regla Tercera y en consideración a la disponibilidad de recursos del Fondo y su distribución tomará en cuenta el número de “Trabajadores por Entidad Federativa, las facilidades que otorguen los gobiernos estatales y municipales y los lineamientos de la Comisión Nacional de Vivienda.\nVIGESIMA SEXTA.- Los resultados de los Sorteos realizados para seleccionar aleatoriamente a los sujetos de crédito serán publicados en los principales diarios de circulación nacional y de cada Entidad Federativa, y la relación de ganadores en el portal de internet del FOVISSSTE y, mediante liga, en los de sus Afiliadas.\nDichas informaciones deberán contener:\na) El monto del crédito individual asignado, expresado en pesos y en veces del Salario Mínimo Mensual;\nb) El tipo del crédito obtenido;\nc) Los requisitos para la formalización de pago del crédito; y\nd) El plazo para ejercer dicho crédito.\nLos recursos del crédito se entregarán hasta el momento de la suscripción por el Trabajador de la escritura pública en que se haga constar el contrato de mutuo con interés y garantía hipotecaria respectiva.\nORIGINACION DEL CREDITO\nA. CREDITO PARA CONSTRUCCION\nEn el caso de los créditos para construcción, los Recursos se entregarán en ministraciones, de acuerdo al avance de obra y con las constancias que presente el supervisor externo que al efecto se contrate, pagando la última de las ministraciones hasta que se reciba la obra al 100% por el Acreditado y estén cubiertos los trámites municipales y estatales que correspondan.\nLas ministraciones serán pagadas de conformidad con las políticas y lineamientos a que hace referencia la Regla Tercera. Las viviendas ofertadas se deberán de construir y entregar en un plazo que no exceda a 1 año.\nLos desarrolladores y los proyectos deberán estar registrados en base a los Lineamientos Generales para el Registro de Oferta de Vivienda para el FOVISSSTE. Los Acreditados o sus representantes sindicales deberán contratar la supervisión externa con Empresas que se encuentren registradas en el Sistema Nacional de Vivienda, a través del Registro Unico de Vivienda que avale y garantice la calidad y el cumplimiento de los avances de obra y las ministraciones que se emitan en base al programa de obra. El pago de dicha supervisión correrá a cargo del promotor o constructor, para lo cual el FOVISSSTE podrá celebrar convenios con organismos públicos o privados profesionales en la materia, a fin de garantizar el menor costo al Acreditado con motivo del servicio.\nA.1.- Paquete en Construcción:\nCuando los Trabajadores o sus representantes sindicales promuevan la construcción en paquetes, deberá hacerse constar en el mismo acto de la formalización del crédito, la transmisión de la propiedad del predio a favor del Acreditado y el contrato de mutuo con interés y garantía hipotecaria.\nB. CREDITO EN VIVIENDA NUEVA O USADA\nPara los créditos que se otorguen para ejercerse en la modalidad de adquisición de Vivienda Nueva en los términos de los incisos a) de la Regla Cuarta, el FOVISSSTE deberá asegurar, para su alta en el registro, que los constructores o promotores de vivienda y su oferta cumplan con los Lineamientos Generales vigentes para el Registro Unico de Vivienda ante FOVISSSTE.\nEn el caso de la vivienda usada, deberá de contar con escritura pública del inmueble que se pretende adquirir.\nSUSTITUCION DE GARANTIA DEL CREDITO\nVIGESIMA SEPTIMA.- En los créditos para vivienda, sólo se admitirá la sustitución de la garantía inicial por otra, previa autorización expresa del FOVISSSTE y siempre que el Acreditado, se encuentre al corriente de sus pagos, lo solicite y motive por escrito.\nVIGESIMA OCTAVA.- Una vez elegida la vivienda que se adapte mejor a sus necesidades y presupuesto familiar, el Trabajador personalmente o por conducto de su representante sindical o legal deberá presentar ante las Delegaciones del Instituto a través de los departamentos de vivienda o en las sucursales del mandatario, la siguiente documentación:\nII. Talón de pago de la última quincena cobrada; y\nIII. Original y copia para cotejo de identificación oficial vigente (credencial de elector, pasaporte vigente o cartilla del Servicio Militar Nacional).\nCuando se solicite crédito mancomunado, el cónyuge, concubina o concubinario presentarán, además, copia certificada del acta de matrimonio o, en su caso, fe de hechos ante Notario Público en la que bajo protesta de decir verdad, los Trabajadores se declaren en concubinato.\nLa documentación se entregará en original y copia simple. El original le será devuelto al Trabajador o a su representante sindical o legal y la copia quedará en poder del departamento de vivienda o de la sucursal del Mandatario. Los apoderados son responsables de pleno derecho de mantener debidamente informados a sus representados.\nPARA ADQUISICION DE VIVIENDA NUEVA O USADA\nVIGESIMA NOVENA.- En el caso de crédito para adquisición de vivienda, es requisito indispensable se encuentre registrada en el FOVISSSTE, cuente con la verificación de habitabilidad y servicios y el avalúo del inmueble emitido por institución autorizada. Así mismo el derechohabiente deberá de recibir la fianza por vicios ocultos o garantía similar, o en su caso el seguro de calidad.\nTratándose de adquisición de Vivienda Usada, únicamente bastará con la escritura pública del inmueble y la aceptación realizada por el Trabajador en su solicitud.\nEl Trabajador deberá reunir los requisitos y realizar los trámites legalmente aplicables para la formalización del contrato de compraventa correspondiente.\nPARA REDENCION DE PASIVOS\nTRIGESIMA.- En el caso de crédito para redención de pasivos, es requisito indispensable que el Trabajador presente, además de la documentación señalada en la Regla Vigésima Octava, lo siguiente:\na) Copia legible de la escritura pública mediante la cual el solicitante acredite ser propietario de la vivienda en la que conste el contrato de otorgamiento de crédito a redimir, así como los asentamientos registrales del caso;\nb) Estado de cuenta actualizado emitido por el acreedor;\nc) Constancia que acredite que no existe adeudo alguno por la falta de pago del impuesto predial y de los derechos por consumo de agua en el inmueble que se constituirá como garantía del crédito para redención de pasivos;\nd) La carta de instrucción en la que autorice que el acreedor hipotecario el pago del crédito y la cancelación de la hipoteca o en su caso la constitución de la garantía hipotecaria en primer lugar a favor del FOVISSSTE;\ne) Avalúo vigente expedido por la institución autorizada para constatar el valor de la vivienda.\nTRIGESIMA PRIMERA.- En el caso de crédito para construcción de vivienda, es requisito indispensable que el Trabajador presente, además de la documentación señalada en la Regla Vigésima Octava, lo siguiente:\na) Para construcción individual de vivienda en terreno propio:\n1. Copia legible de la escritura pública debidamente inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio correspondiente; con la que acredite el solicitante ser el propietario del inmueble en el que se va a construir y que éste se encuentre libre de gravámenes;\n2. Licencia de construcción;\n3. Presupuesto y Programa de obra;\n4. Avalúo de institución bancaria y contrato de obra a precio alzado, celebrado entre el Acreditado y el contratista desarrollador registrado ante el FOVISSSTE.\nb) Tratándose de Paquetes de Vivienda en Construcción ante el FOVISSSTE, deberá de contarse con la aceptación por escrito del Trabajador en su solicitud y FOVISSSTE propondrá un contrato de obra para que suscriba con el contratista desarrollador registrado.\nPARA AMPLIACION DE VIVIENDA\nTRIGESIMA SEGUNDA.- En el caso de crédito para ampliación de vivienda, es requisito indispensable que el Trabajador presente, además de la documentación señalada en la Regla Vigésima Octava, lo siguiente:\n1. Copia legible de la escritura pública debidamente inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio correspondiente; con la que el Trabajador acredite ser el propietario de la vivienda objeto de la ampliación, y que ésta se encuentre libre de gravámenes;\n2. Permiso o licencia emitida por la autoridad competente, en su caso;\n3. Presupuesto y Programa de obra; y\n4. Avalúo del inmueble emitido por una institución bancaria.\nPARA REPARACION O MEJORAMIENTO\nTRIGESIMA TERCERA.- En el caso de crédito para reparación o mejoramiento de vivienda, es requisito indispensable que el Trabajador presente, además de la documentación señalada en la Regla Vigésima Octava, lo siguiente:\n1. Copia legible de la escritura pública debidamente inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio correspondiente; con la que el Trabajador acredite ser el propietario de la vivienda objeto de la reparación o mejoramiento, y que ésta se encuentre libre de gravámenes;\nPRIMERA.- El Vocal Ejecutivo someterá las presentes Reglas a consideración y aprobación de la “Junta Directiva y, una vez aprobadas, publíquense en el Diario Oficial de la Federación.\nSEGUNDA.- Las presentes Reglas entrarán en vigor el día primero de enero de 2008, con excepción de aquellas relacionadas con el procedimiento aleatorio para la asignación de crédito contenidas en los capítulos III y IV, que entrarán en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.\nTERCERA.- A la entrada en vigor de las presentes Reglas se abrogan las Reglas para la Operación de Créditos para Vivienda a los Trabajadores Derechohabientes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicadas en el Diario Oficial de la Federación de 24 de abril de 2002, así como las demás disposiciones que se opongan a las presentes Reglas.


Mortalidad de las aves en los parques eólicos | Actualidad | Investigación y Ciencia\nLos estudios de impacto ambiental para la obtención de licencias de construcción de parques eólicos realizan un cálculo erróneo sobre la futura mortalidad de las aves.\nLa metodología empleada en España para estimar la mortalidad de las aves en los parques eólicos resulta inadecuada, según un estudio en el que han participado investigadores de la estación biológica de Doñana. El estudio sugiere que las administraciones públicas, que aplican criterios similares para conceder licencias de construcción de parques eólicos en Europa y en Estados Unidos, podrían estar tomando decisiones erróneas.\nSegún Miguel Ferrer, responsable del estudio, «los datos indican que durante los últimos años se han autorizado parques eólicos que según estudios previos eran seguros cuando, en realidad, su mortalidad ha resultado ser muy elevada una vez operativos». Como consecuencia, en los últimos años se han concedido licencias de construcción de parques donde la mortalidad de aves ha resultado ser muy superior a la prevista en el momento de la concesión de la licencia. Del mismo modo, es posible que se haya denegado la autorización a 33 proyectos de campos eólicos que hubiesen sido seguros.\nEstas concesiones se basan en parámetros del parque eólico en su conjunto. Sin embargo, la mortalidad de aves y su distribución varía mucho entre turbinas contiguas (estos parques pueden llegar a tener más de 20 turbinas), ya que las corrientes de viento y la orografía de la zona determinan el comportamiento de las aves. Por eso los investigadores proponen que la evaluación y la autorización para el emplazamiento se base en el análisis de parámetros de cada generador de forma individual. Además, también sugieren el uso de técnicas que permitan aumentar la calidad de las estimaciones de riesgo para poder compatibilizar la generación de energía y la conservación de la biodiversidad. La especie de aves que más víctimas registró fue el buitre leonado, con un 23 por ciento de las muertes.


Diane Kruger y el traje de chaqueta de Mango que ha triunfado en Berlín\nDiane Kruger con look de Mango en Berlín. | D.R.\nTodavía puedes comprar en la web de Mango el traje de chaqueta y minifalda más deseado del momento.\nEs oficial: las 'celebrities' internacionales están locas por la ropa de Mango. Y Diane Kruger ha sido la última en caer rendida a la marca española con un traje de chaqueta que todavía puedes comprar en la web.\nLas hermanas Hadid fueron unas de las primeras en aparecer en el 'street style' vestidas con prendas de Mango (que se agotaron rápidamente), y así surgió un efecto del que ya forman parte infinidad de rostros conocidos. Hace solo unas semanas, Irina Shayk nos mostró los encantos de la tendencia 'teddy' con un abrigo de la firma y, poco después, Priyanka Chopra, Sophie Turner y Sienna Miller lucieron el mismo diseño haciendo alarde de la moda 'made in Spain'.\nEn las últimas horas ha sido la actriz Diane Kruger quien se ha dejado ver con un 'total look' de Mango por las calles de Berlín, en plena celebración de la Berlinale, el festival de cine más importante de Alemania donde la hemos visto brillar con todo tipo de estilos: desde un traje a rayas hasta un vestido de transparencias.\nUna publicación compartida de Diletta Bonaiuti (@dilettabonaiuti) el 19 Dic, 2018 a las 10:47 PST\nEn este caso, su traje de chaqueta y minifalda es perfecto para el invierno, pues la pieza superior es más bien un abrigo con el que hacer frente al frío que, por cierto, ha sido todo un 'hit' de la temporada entre las chicas con más estilo de Instagram. Los cuadros en rojo no solo son favorecedores, sino que además el estampado se encuentra de plena tendencia esta temporada, por lo que estas prendas son todo lo que necesitas para incorporarla a tu armario sin miedo a fallar. Además, la actriz ha sumado un abrigo largo negro y un jersey a tono, también de Mango, para protegerse de las bajas temperaturas de la capital alemana. El bolso aporta el toque 'crema' al conjunto y los botines de tachuelas de Chloé le dan un punto rockero que transforma por completo la naturaleza formal del look.\n¿La buena noticia? Que todas las prendas que ha llevado Diane Kruger están disponibles en la tienda 'online' de Mango aunque, como era de esperar, algunas tallas ya han empezado a agotarse. ¡Nos vamos de 'shopping'!


Alertas en Grafana con RaspBerry Pi | RedesTeleco\nUna vez que tienes montado un sistema de monitorización con Grafana, el siguiente paso suele ser crear algunas alertas para que te avise en caso de que se alcancen determinados umbrales. Por ejemplo, si estás monitorizando servidores, es esencial que te avise cuando te estás quedando sin espacio en disco o puede que te interese ser alertado cuando haya un consumo excesivo de memoria o CPU durante un tiempo prolongado.\nIncluir imagenes en Notificaciones\nInstalar/configurar renderizado de imagenes\nPara cubrir esa necesidad, existe la creación de alertas en Granfa, que tienen las siguientes características:\nLas alertas están disponibles desde la versión 4.0 de Grafana, no en versiones anteriores.\nNo se pueden crear alertas para visualizaciones que incluyan variables del dashboard. Es decir, si tienes un dashboard genérico donde una de tus variables es el nombre del host, y utilizas ese mismo dashboard para monitorizar varias máquinas, no podrás crear alertas sobre esas visualizaciones 🙁 La solución pasa por crear Dashboard, o visualizaciones que no incluyan variables.\nSolo se puede utilizar para visualizaciones de tipo panel, que son las más habituales para graficar recursos o rendimiento, pero no lo podrás utilizar para visualizaciones tipo Gauge, Tablas, Texto, ..\nSe pueden mostrar las alertas desde la lista de Alert Rules, o añadiendo una visualización con un Panel de Alertas:\nLas alertas se pueden asociar a Notificaciones, lógicamente. De esta forma, cada vez que se genere una alerta, nos puede enviar una notificación utilizando distintos mecanismos: Email, Telegram, Slack, Hangouts, Teams, Webooks, Discord y muchos otros más.\nCrear una alerta es muy sencillo, una vez que tienes una visualización ya creada, por ejemplo para monitorizar la ocupación de disco de una máquina, en el siguiente ejemplo monitorizo el tanto por ciento de ocupación de dos particiones (/ y /boot). Primero, seleccionas la gráfica y editas su configuración:\nDespués, pulsas sobre la opción de alertas y Create Alert:\nY después, completamos los campos para definir la alerta en base a nuestras necesidades:\nEl periodo de evaluación del umbral. Es decir, cada cuanto tiemp comprobamos si se alcanza el nivel de alerta que definimos después\nDurante cuanto tiempo se debe superar el umbral definido, para que se dispare la alerta.\nEn mi caso, estoy evaluando dos querys que tengo graficadas en esta visualización, y por tanto selecciono el nombre de cada query, en este caso B y C.\nEl umbral de alerta. En este caso alertará si supera el 90% de ocupación\nCómo notificar esta alerta, luego veremos más detalles sobre esto.\nEn resumen, esta alerta se disparará si durante 30 minutos, evaluando cada 1 minuto, la ocupación de alguno de esos dos discos se mantiene por encima del 90% de ocupación, y enviará la alerta por correo.\nPara poder asociar una notificación a una alerta, previamente has debido configurar un canal de notificaciones. Para ello, en el menú izquierdo de Alerting, deberás entrar en el apartado Notification channels:\nDesde ahí tienes la opción de crear un nuevo canal de notificaciones:\nY ya desde ahí podrás configurar el detalle de las notificaciones que necesites habilitar. Cada tipo de integración requiere distintos parámetros, por ejemplo la más simple de Email solo requiere que especifiques a qué direcciones de correo quieres enviarlo (previa configuración de SMTP de Grafana, luego lo vemos), mientras que la integración con Microsoft Teams te pedirá la URL de notificaciones Webhooks o para la integración con Telegram necesitarás el BOT API Token y el Chat ID.\nEn nuestro caso, por ir con la solución más sencilla configuraremos la notificación por correo, y verás que además puedes especificar las siguientes opciones:\nSend on all alerts: por defecto, seleccionará este canal de notificaciones para todas las alertas, no lo podrás excluir de una alerta concreta.\nInclude image: incluir una alerta de la gráfica en la propia notificación. Esto es muy útil, y hablaremos más sobre ello después.\nDisable Resolve Message: por defecto, te enviará una notificación cuando se dispare una alerta, y también cuando se resuelva la situación que la provocó (ej: que se libere espacio en disco). Esta opción deshabilita el envío de notificación cuando se recupera la alerta.\nSend reminders: cuando habilitas esta opción y se genera una alerta, envía recordatorios de la alerta mientras siga activada cada X tiempo, que deberás definir: 30m, 6h, …\nPara que Grafana pueda enviar mensajes por correo electrónico, tendréis que configurar el servicio SMTP que se va a utilizar para este envío de correos. Si lo tenéis instalado en un servidor propio, podréis utilizar el MTA de la propia máquina que será un Postfix, Exim, Qmail o similar. En caso contrario, si no disponéis de un MTA propio podréis hacer uso de algún relay de Gmail por ejemplo, siguiendo estas instrucciones.\nLa configuración va en el fichero /etc/grafana/grafana.ini, y consiste en algo como lo siguiente para un servidor MTA corriendo en la misma máquina que Grafana:\nehlo_identity = tudominio.es\nComo habréis visto, en el título de esta entrada se hace referencia a realizar la configuración de Alertas en Grafana en una Raspberry Pi, pero hasta ahora no hemos dicho nada especial de esta configuración, porque hasta ahora todo ha sido transparente con respecto al tipo de máquina donde Grafana se ejecuta. Pero aquí viene una diferencia, y relevante para la mayoría, que viene a la hora de configurar este apartado que comentábamos antes:\nCon esta configuración, le decimos a Grafana que incluya en las notificaciones la gráfica que ha generado la alerta. En el caso del correo, Grafana incrustará una imagen de la gráfica correspondiente en el correo, quedando de esta forma y proporcionándonos una información imprescindible en la propia notificación, sin tener que acudir a Grafana para ver los detalles:\nPara poder incluir esta gráfica en la notificación, Grafana tiene que convertir la propia gráfica dinámica en una imagen de tipo png. Este proceso se llama renderizado de imágenes (image rendering), y tiene un requisito importante:\nNecesita un mínimo 16GB de RAM!!!\nSi, 16GB de RAM, que de inicio suena complicado de conseguir en una Raspberry, pero aún así he tratado de instalarlo para ver si funcionaba, aunque fuera un proceso más lento. Necesita esa cantidad de memoria porque se basa en renderizado que realiza ejecutando un navegador chrome por debajo para realizar esa tarea.\nHay tres formas de instalarlo/configurarlo:\nMediante la instalación del plugin correspondiente\nMediante un contenedor Docker\nMediante un servicio remoto\nVamos a ver cuál de estas tres opciones son válidas para nuestra Raspberry Pi. La primera consiste en instalar el plugin grafana-image-renderer, que de inicio debería ser un proceso sencillo, pero si lo intentáis instalar conseguiréis algo como esto:\n[email protected]:~ $ sudo grafana-cli plugins install grafana-image-renderer\nFailed to send requesterrorApi returned invalid status: 404 Not Found\nError: ✗ Failed to send request. error: Api returned invalid status: 404 Not Found\nGrafana cli plugins install - install\nGrafana cli plugins install [arguments…]\nEs decir, que no encuentra el plugin. ¿Porqué? Pues porque solo está disponible para arquitectura amd64, es decir no hay nada compatible para armv7 que tiene la Raspberry Pi 3+.\nProbamos con la siguiente opción, ejecutar un contenedor docker que incluye este servicio. Si ya tenemos Docker funcionando, es tan sencillo como esto:\n[email protected]:~ $ docker pull grafana/grafana-image-renderer:latest\nTarda un rato, pero finalmente tenemos nuestra imagen de este contenedor disponible para ejecutar. Pero esto es lo que pasa cuando intentamos ejecutarlo en nuestra RaspBerry Pi:\n[email protected]:~ $ docker run -d --net=host grafana/grafana-image-renderer\nError response from daemon: Cannot start container a83cd8539a9a6e820fbdc8c683dec1e5b88e4718296f7825c871bdccf0f6e8d9:  System error: exec format error\nDe nuevo, problemas con la arquitectura y el formato de los binarios que acompañan a este contenedor. Le estuve dando vueltas a esta opción, tratando de pelearme con el DockerFile cambiando la imagen base de node con una versión para armv7, peleándome con las versiones e incompatibilidades de yarn, y finalmente de puppeter. Aunque conseguí crear algunas imagenes que llegaban a ejecutarse, la parte de node funcionaba correctamente, pero siempre acababa teniendo algún problema adicional que hacía que el renderizado de la imagen no funcionara.\nFinalmente, desistí y pasé a probar la tercera opción. En este caso, fue muy fácil y rápido. Instalé el contenedor de Docker en una máquina virtual Linux con arquitectura amd64, y el servicio se ejecutó y funcionó a la primera. Hay que ejecutar esto en la máquina Linux:\n$ docker run -d -p 8081:8081 --name renderer grafana/grafana-image-renderer\nY configurar esto en el fichero de Grafana de la Raspberry Pi:\nserver_url = http://IP_SERVIDOR_LINUX:8081/render\ncallback_url = http://IP_SERVIDOR_GRAFANA:3000\nDespués de reiniciar el servicio de Grafana, el renderizado de imagenes funciona correctamente en este servidor remoto, y el proceso tarda menos de 1-2 segundos, pese a que la máquina virtual no tiene más que 1vCPU y 1GB de RAM.\nCategorías Linux Etiquetas Alertas, Docker, grafana, Notificaciones, RaspberryPI, Renderizado imágenes Navegación de entradas


México, China y Escandinavia, los destinos preferidos por los viajeros premium\nPortada / Forbes Life / México, China y Escandinavia, preferidos por los viajeros premium\nmarzo 22, 2018 @ 8:05 am2018-03-22T08:05:30-06002018-03-22T12:50:48-0600\nMéxico, China y Escandinavia, preferidos por los viajeros premium\nEsta triada turística conjuga los mejores atractivos con los mejores hospedajes, lo cual la ha convertido en favorita en el segmento de lujo.\nFotos: Preferred hotel & resorts\nTres destinos destacan entre los elegidos por los viajeros del segmento premium: México, China y Escandinavia, los tres, países y regiones que han mantenido su popularidad al ofrecer experiencias únicas de descanso, afirman representantes de Preferred Hotels & Resorts, el grupo de hoteles independientes más grande del mundo.\nSegún los representantes de la plataforma, estos países reúnen bondades que son apreciadas por los turistas internacionales, entre ellas, gastronomía, paisajes naturales, playas, regiones por descubrir e imponentes y recónditos lugares.\nMéxico ofrece opciones de hospedaje de calidad mundial.\nMéxico, afirma Antonio Vera, director regional de Preferred Hotels & Resorts, ofrece no solo los mejores destinos de playa, además tiene la capacidad de ofrecer experiencias de la mano de hoteles independientes que ofrecen los mayores estándares de servicio, lujo y calidad. Actualmente en nuestro país la compañía trabaja con 57 hoteles ubicados en distintos estados que se distinguen por ofrecer algo especial en su propuesta.\nEn el caso de China, es importante recordar que es un país cuya extensión territorial permite albergar una gran variedad de regiones por descubrir, por lo que, además de las más conocidas, existen zonas alejadas que se están posicionando en la preferencia de los visitantes.\nMientras que Escandinava, región que concentra a Noruega, Dinamarca, Suecia, Islandia y Finlandia, esta ganando popularidad por sus paisajes idílicos; y aunque estos parajes parecieran alejados del confort y lujo, ofrecen opciones de hospedaje a la altura de los viajeros más exclusivos.\nEn nuestro país, Preferred Hotel & Resorts cuenta con 57 hoteles independientes ubicados en los destinos turísticos más relevantes.\nPreferred celebra 50 aniversario\nPreferred Hotels & Resorts celebra este 2018 sus primeros 50 años en el mercado con buenas noticias: al cierre del 2017 superó en 53% sus ingresos en comparación con el 2016, añadiendo más hoteles y resorts independientes a su catálogo. De acuerdo con directivos de la compañía, su impacto ha crecido desde que lanzaron el año pasado su aplicación, disponible para distintos sistemas operativos, donde los usuarios tienen a la mano toda información de los distintos hoteles.\nTe puede interesar: 5 hoteles inspirados en las marcas icónicas del mundo de la moda\n5 hoteles inspirados en las marcas icónicas del mundo de la moda\nEstos palacios de hospitalidad inspirados en grandes diseñadores poseen un equilibrio perfecto entre lujo y elegancia. T...


13 Abr 2020 - 10:54\nLas pruebas PCR para detectar el coronavirus se hacen con un raspado en la nariz o garganta y se usan reactivos para su confirmación.. - Foto: EFE\n13 Abr 2020 - 10:57\nEl país compró 100.000 pruebas PCR para la detección del virus del Covid-19. El proveedor es la farmacéutica Roche, y el valor unitario de cada prueba es de USD 18. Otras empresas presentaron ofertas de hasta USD 280 millones.\nEl Ministerio de Salud Pública transparentó el proceso de compra de una parte de las pruebas de diagnóstivo de coronavirus que adquirió. Los 100.000 tests PCR fueron adquiridos a un costo de USD 1,8 millones a la farmacéutica Roche.\nEsa fue una de las mejores ofertas que el Ministerio de Salud recibió para las pruebas. El costo unitario de cada test es de USD 18, y el contrato se firmó el 7 de abril de 2020.\nOtras empresas presentaron ofertas más baratas, pero que no cumplían con los requisitos determinados por el Ministerio. Otras compañías, en cambio, presentaron ofertas mucho más costosas. La más cara, por USD 280 millones, fue presentada por la empresa Genlife Cia. Ltda.\nDe acuerdo con el contrato firmado con Roche, las pruebas deben ser entregadas en tres grupos:\n3.552 kits inmediatamente\n3.552 pruebas semanales de acuerdo a los requerimientos del Ministerio\nLas restantes de acuerdo a la capacidad de procesamiento del Instituto de Investigación en Salud Pública y la máquina COBAS\nEl proceso de contratación fue cargado en el portal de Compras Públicas. PRIMICIAS publicó en días anteriores que las compras que el Ministerio de Salud emprende no habían sido publicadas en ese portal.\nEl proceso para las compras de 100.000 pruebas rápidas, distintas a las PCR, no se ha publicado aún.


▷ Los mejores trabajos de verano para estudiantes\n▷ Los mejores trabajos de verano para estudiantes CONSEJOS – mayo 29, 2019\nLlega el verano y con él la posibilidad de hacer con tu tiempo lo que te plazca; desde descansar, leer, pasear, ir de viaje, o dedicar ese lapso a hacer algo económicamente productivo.\nEl período de verano pasa por dejar la residencia universitaria en Madrid y dedicarte a desempeñar una actividad que, además de hacerte sentir útil, te aportará algo de dinero extra, lo cual nunca está demás.\nLos trabajos de verano deben comenzar a identificarse con tiempo, considerando que eres nuevo en ese campo, y en consecuencia no tienes experiencia, y que una plaza bien pensada pudiera representar el complemento de tu carrera universitaria.\n1 Opciones para todos los intereses\n2 Antes de buscar las opciones\n3 Explora cuál de estos trabajos de verano te gustaría desempeñar\nEn la época de verano son muchos los sectores que se activan, que pasan a ser los más demandados del mercado y que por tanto requieren de empleados y ayudantes que atiendan la alta demanda.\nEsos sectores son la hostelería, el turismo y la restauración, pues durante el período veraniego la mayoría busca estos espacios para relajarse y disfrutar del tiempo libre, bien sea solo o con la familia.\nAunque también existen otras opciones que pudieran estar más acordes con tus intereses, tus gustos, aficiones o preocupaciones para hacerlas como un trabajo de verano. Si estás interesado en buscar un trabajo de verano, presta atención a la cantidad de opciones disponibles que puedes explorar.\nAntes de buscar las opciones\nUn paso que debes dar antes de solicitar un trabajo de verano es hacer una lista de actividades que te gustaría desarrollar, cuáles son tus intereses, cuál sería la oferta de empleo más adecuada para este momento de tu vida y dónde estarás más cómodo al momento de desempeñarte en un trabajo.\nLuego busca las ofertas, que son cientos, y que están en los miles de sitios que publican sus necesidades en línea. Otra recomendación es ubicar una plaza en un trabajo de verano que se relacione con tu formación académica, de manera de ir sumando experiencia y conocimiento antes de graduarte.\nTambién puedes pensar en combinar un trabajo de verano con algo de descanso y entretenimiento, de manera de que el período estival te sirva para hacer algo productivo y descansar de esa etapa de clases y exámenes.\nLa decisión está en tus manos a la hora de explorar el mercado y la oferta laboral y empezar a solicitar un espacio donde desempeñarte.\nExplora cuál de estos trabajos de verano te gustaría desempeñar\nGuía turístico de naturaleza: Este trabajo de verano es uno de los más demandados por los jóvenes, por cuanto aprende y enseña a la vez, mientras se entretiene y descubre nuevos espacios. Un guía turístico de naturaleza, además de ser un ayudante es un compañero que ayuda a descubrir parajes y rincones naturales con todo lo que eso implica: historia, evolución, biodiversidad del espacio, recomendaciones para preservarlo, entre otros.\nSupervisor o ayudante de campamento: Este trabajo de verano es ideal para quienes gustan de conocer gente de todas las edades, especialmente niños que buscan recreación. Entre sus funciones están programar y coordinar actividades con los demás compañeros, diseñar normas y procedimientos para la atención de actividades cotidianas y extraordinarias que surjan, aclarar dudas e inquietudes de forma cortés y respetuosa.\nSi prefieres estar en una oficina, puedes indagar un poco las opciones que ofrecen algunas organizaciones para trabajos de verano, entre las que están:\nAsistente administrativo: Este trabajo consiste en velar por el funcionamiento adecuado de una oficina o una empresa, haciendo trabajos como planificación y coordinación de actividades, redactar, enviar y recibir correspondencia, archivar, asistir en la elaboración de nóminas, de procesos contables, compras, ventas, entre otros.\nAsistente comercial: Entre las funciones de un asistente comercial están la elaboración de los reportes de ventas, reportes de ventas en el sistema, control de ventas, relaciones de precios, planificar actividades para las ventas, establecer contactos con clientes.\nAsistente ejecutivo: Quien se encarga de asesorar y orientar profesionalmente a un ejecutivo, político, inversionista, etc. Esta persona es el enlace entre el ejecutivo y sus relacionados como proveedores, clientes, otros empleados; gestiona y realiza llamadas, emails, correspondencias, entrega informes y reportes, actualiza el registro de contactos, lleva la agenda del ejecutivo, coordina citas para hacer un manejo eficaz del tiempo.\nPeriodista digital o community manager: Su tu carrera profesional es el periodismo o la comunicación social, este trabajo te puede dar más herramientas para aplicar a la hora de graduarte. Durante el verano existen muchos web y blogs que requieren redactores suplentes, así como empresas, marcas y productos que buscan personas responsables de las redes sociales, o community manager.\nRecepcionista de hotel: Es la persona que recibe a los huéspedes al momento de llegar al hotel y el último que los despide; entrega las llaves de la habitación, se encarga de las reservaciones, bien sea en línea o vía telefónica, del cobro de facturas, entre otras funciones.\nDocente para clases de reforzamiento: Esta persona puede ofrecer clases de reforzamiento en materias que domine y que sirvan para ayudar a superar contenidos en los jóvenes de bachillerato, bien sea en las áreas de matemática, física, química o biología. En el verano muchos institutos requieren de jóvenes dispuestos a desempeñar estas funciones. También puedes explorar la opción de ofrecer clases de inglés, o de otro idioma que domines, a través de empresas que tienen cursos en línea y que solicitan personas que apoyen estas clases, sin importar en qué lugar están ubicados, solo es necesario una computadora y buena conexión a internet.\nTécnico de piscinas: Un técnico de piscinas realiza rutinas de mantenimiento para prevenir desperfectos de los equipos y materiales que conforman todo el espacio de la piscina.\nAyudante de paisajismo: Esta persona trabaja los espacios abiertos bien sea en urbanizaciones, plazas, casas y áreas públicas que ofrezcan vistas y jardines extensos. Un paisajista y su ayudante trabajan con las estaciones del año, conocen de plantas, abonos y elementos ornamentales que sirven para mejorar los espacios amplios.\nRecuerda que antes de decidirte por lo que vas a hacer en el verano debes pensar en tus prioridades, intereses y en los beneficios que puedes obtener bien sea trabajando o dedicándote a descansar en familia para luego retomar el ritmo de tu carrera académica.


El alcalde de Tudela, Eneko Larrarte, pide ya el voto en la capital ribera...\nEl alcalde de Tudela, Eneko Larrarte, pide ya el voto en la capital ribera junto a EH Bildu\nSu formación, I-E, participa en la candidatura conjunta de Cambio-Aldaketa, con la que concurren al Senado el 28-A.\nEl alcalde de Tudela y candidato a la reelección por I-E, Eneko Larrarte (cuarto por la derecha), posa junto a miembros de la candidatura de Cambio-Aldaketa para el Senado, en la que está incluida EH Bildu. CEDIDA\n20 abril, 2019 - 21:26\nEH Bildu Tudela posado Eneko Larrarte Cambio-Aldaketa\nCambio-Aldaketa afirma que defenderá en el Senado "el desmantelamiento del Polígono de Tiro de las Bardenas"\nEl alcalde de Tudela, Eneko Larrate, ha posado en la capital ribera junto a miembros de EH Bildu, para el que ha pedido el voto dentro de la coalición conjunta Cambio-Aldaketa, con la que cuatro partidos concurren al Senado en las elecciones del 28 de abril.\nLa formación del regidor municipal de Tudela, I-E, junto con los abertzales de Bildu, la marca del PNV en Navarra, Geroa Bai, y Podemos conforman esta candidatura que incluye a los partidos que han sustentado durante esta legislatura la agenda nacionalista vasca perpetrada en la Comunidad foral por Uxue Barkos.\nComo se recuerda, Bildu nunca ha condenado la violencia de los miles de asesinatos, secuestros y extorsiones cometidos por la banda terrorista ETA, y pretende conseguir la anexión de Navarra a la Comunidad Autónoma Vasca.\nUnas actitudes que contrastan absolutamente con los deseos y la línea de pensamiento de la mayoría de los habitantes tanto de la ciudad de Tudela como de las demás localidades de la Ribera.\nEn un mensaje publicado en las redes sociales, las cuatro fuerzas han pedido el voto en los comicios de la próxima semana: "Es necesario que ganemos el Senado, porque debemos llevar a la Cámara territorial la Navarra que defendemos. La Navarra plural y diversa, la Navarra que defiende su autogobierno frente a los intentos de la derecha de minar nuestra capacidad de administrarnos. Para ello, es fundamental que todas las personas que apostamos por la continuidad del cambio iniciado hace cuatro años sumemos nuestros votos a favor de Cambio Aldaketa".\nEsa apuesta por continuar el supuesto cambio es la que I-E, Bildu y Podemos no aceptaron ante las continuas súplicas de la marca del PNV en la Comunidad foral para concurrir también unidos en las elecciones al Congreso.\nBarkos intentó hasta el último segundo que esas tres formaciones aceptaran la candidatura conjunta, habida cuenta del estrepitoso fracaso que sus candidatos cosecharon en las elecciones tanto del 2015 como del 2016. De hecho, la lista de Geroa Bai vuelve a estar encabezada por Koldo Martínez y Daniel Innerarity, que protagonizaron la peor noche electoral para los miembros del PNV en Navarra.


Credenciales | Uso de las Credenciales más comunes | Plastikko\nUsos de las credenciales más comunes\nLos usos para las credenciales han evolucionado a lo largo del tiempo. En un principio se empleaban meramente como gafetes para la identificación de su usuario, pero eso ha ido cambiando poco a poco.\nSi bien la identificación sigue siendo la parte esencial de cualquier sistema de credencialización, la tecnología ha permitido ampliar los usos para las credenciales a diferentes campos operativos y comerciales de distintas organizaciones.\nUsos para las credenciales\nEste uso es utilizado en la mayoría de las organizaciones con más de 20 empleados, generalmente cuentan con información básica como el nombre, fotografía, y cargo del usuario.\nCon diferentes aplicaciones tecnológicas es posible incluir, entre la variedad de usos para las credenciales, codificaciones que ayudan al control de accesos y de asistencias.\nEn el caso de las instituciones educativas, contar con una credencial o gafete es una prioridad en nuestra época.\nCada una de las universidades, colegios, y demás, requieren ofrecer soluciones ante lo que representa a veces “un problema”, que es la gran rotación de personas dentro de sus instalaciones, por lo que un sistema de credencialización siempre será una solución a esto.\nGafetes de visitas\nLas tarjetas plásticas aún son y seguirán siendo herramientas clave para optimizar los sistemas de seguridad en cualquier negocio.\nEmplear gafetes de visitas permite llevar un registro y mantener un control de todos los individuos que ingresan a las instalaciones, así como saber a qué persona visitan y también qué tan frecuentemente lo hacen.\nIncluso es posible activar accesos especiales en áreas específicas de las instalaciones.\nIdentificación de contratistas\nEntre los usos para las credenciales también podemos encontrar la identificación de contratistas o trabajadores temporales.\nTomar estas medidas incrementa la seguridad de la organización y brinda una excelente imagen a la comunidad externa que ingresa a las instalaciones por el eficiente control de seguridad que se tiene con las aplicaciones que se le dan a las tarjetas.\nLas tarjetas de PVC hacen más sencilla la administración de los programas asistencia. Además pueden ayudar en la generación de nómina de la empresa.\nEl objetivo primordial de controlar los accesos es garantizar que sólo las personas autorizadas ingresen a áreas particulares de la organización. Por lo que al combinar las tarjetas de empleados con lectores para el control de acceso, aumentará la seguridad de la organización.\nAcceso a computadoras y redes\nLas tarjetas inteligentes, con chips con o sin contacto, son empleadas para administrar el acceso a equipos y redes, así como el acceso a equipos de cómputo, correos seguros y VPN remotas.\nLas credenciales con tecnología avanzada, permiten encriptar información de forma segura para aquellos datos sensibles y controlar acceso a archivos o folders protegidos.\nGafetes para eventos\nUna de las ventajas más importantes de los gafetes para eventos, es que hacen más sencilla la interacción entre los asistentes.\nAdemás, estas tarjetas pueden contar con diversos usos, que van desde el control de acceso, asignación de labores, identificar a los asistentes de exponentes y organizadores, y al concluir permanece con un buen obsequio de recuerdo del evento.\nLas credenciales plásticas son empleadas en la mayoría de los programas de lealtad. Si cada persona revisa sus tarjetas, entre ellas habrá alguna de un programa como estos de algún negocio.\nCabe destacar que no importa el tamaño de la empresa, es posible aplicar un programa como estos para aumentar la lealtad de tus clientes. Aquí algunas estadísticas que manejan Loyalty360 y NeoLane (importantes organismos en investigaciones de mercado).\nMás del 80% de los personas que pertenecen a un programa de lealtad escogen con quien están en el programa frente a la competencia.\nEl 70% percibe que los programas de lealtad les ofrecen beneficios que resultan importantes para ellos.\nSolamente el 35% de los beneficiarios tuvo una recompensa o promoción que generó que regresarán a comprar al establecimiento.\nSe puede notar que dichos programas resultan de gran apoyo para obtener fidelidad de los clientes.\nSin embargo, estas tácticas de fidelización deben realizarse con cuidado y atención, ya que no se recomienda que los beneficiarios tengan malas experiencias con la utilización de estos programas, pues de inmediato verían de forma negativa a la organización.\nAunque se emplean desde hace varios años para clubes, centros deportivos, bibliotecas, etc. Las innovaciones tecnológicas permiten que las tarjetas de miembro puedan usarse como llaves de acceso y de asistencia.\nLos sistemas de certificados de regalo son una herramienta muy eficiente en los usos para las credenciales, pues incrementan las ventas de la organización. Además, es una manera de motivar la lealtad de quienes reciben la tarjeta como regalo.\nPagar con tarjetas hace tiempo dejó de ser un área exclusiva de las tarjetas bancarias. Actualmente, cualquier negocio puede generar su propio programa de pagos a través de monedero electrónico.\nSe pueden encontrar varios de estos usos para las credenciales en gasolineras, transporte público, cines, estacionamientos, centros deportivos, entre otros.\nVentajas y usos de los monederos electrónicos\nA través de la utilización de estas tarjetas, los usuarios pueden comprar o pagar cualquier artículo de la tienda que deseen, mientras este comercio utilice un software que tenga la capacidad de controlar saldos y transacciones.\nCabe agregar, que cuando se hace una compra con monedero electrónico, se están empleando las innovaciones tecnológicas más seguras en relación a transacciones financieras.\nLo anterior es gracias a que a comparación de una tarjeta de débito o crédito, el monedero electrónico no necesita que se realicen confirmaciones sobre los fondos bancarios.\nLa banda magnética de la tarjeta lleva a cabo la interacción con el servidor y manda estos datos referentes al dinero electrónico disponible y la aplicación de la organización verifica y aprueba la transacción.\nComo usuarios se obtienen diversas ventajas con estos usos para las credenciales. Entre ellos está que brindan seguridad al no llevar mucho dinero en efectivo. Asimismo, hacen más sencillo llevar un control de los gastos personales.\nPor su parte, los negocios y empresas no manejan enormes cantidades de efectivo en sus instalaciones, y de esta manera evitan ser víctimas de robos.\nEstas son algunas de los muchos usos para las credenciales de PVC, el desarrollo de nuevas tecnologías y estrategias de comercio aumentan la funcionalidad de las tarjetas plásticas, como los chips, que han continuado evolucionando con el pasar del tiempo.\nEvolución de las credenciales\nHistoria de las tarjetas con chip\nExisten sitios en que mencionan que la tarjeta con chip apareció hace 25 años, sin embargo no fue así. Probablemente fue la época en que empezaron a utilizarse de forma masiva alrededor del mundo.\nEste tipo de chips en las tarjetas aparecieron por primera vez hace 35 años, desde 1984 las ventas de estos dispositivos han sido de millones año con año.\nEn la época actual los teléfonos inteligentes han ido reemplazando en algunos funciones a estas tarjetas con sus aplicaciones, no obstante, los usos para las credenciales aún son muy eficientes y rentables para miles o cientos de miles de organizaciones en el país.\nA quien debemos la aparición de las tarjetas con chip es al inventor francés Roland Moreno.\nNació en El Cairo, originario de una familia judía, R. Moreno llegó de niño a París en los años 50 y murió en 2012 ese mismo país. Para el año de 1972 había creado la asociación “Innovatron”, la cual tenía el fin de “vender ideas”.\nSin embargo, fue hasta 1975 cuando comenzaron a comercializar patentes de marcas o productos que habían creado. Entre las marcas más famosas que tuvieron podemos encontrar a “Wanadoo” y “Vinci”.\nSin embargo, Moreno consiguió su fama gracias a la invención de la tarjeta con microchip. Dicha invención tuvo varias fases, su primer idea se basaba en colocar el chip en un anillo, pero no tuvo éxito, por lo que eligió añadirlo en una tarjeta plástica.\nLa primera solicitud de patente de su invento se presentó en 1974 como FR2266222.\nLa tarjeta con chip no fue un éxito desde un inicio\nMoreno tuvo que esperar 10 años para ver que su invención tuviera éxito, ya que en 1983-1984 surgieron las tarjetas telefónicas con esta clase de chips para su empleo en las cabinas telefónicas.\nEsta tarjeta con chip se comercializó por una importante compañía de telecomunicaciones en Francia. Con el paso de los años y la viabilidad de estos microchips, su utilización llegó a las tarjetas de bancarias, las SIM de los celulares, y posteriormente las tarjetas con chip que no requieren contacto con la terminal.\nComo podemos notar, la popularización de estas tarjetas de PVC de chip fue lenta, de tal manera que cuando se comercializó las patentes ya se habían caducado.\nA la patente FR2266222 le siguieron diversas mejoras por parte de su inventor, quien decía que el éxito de su tarjeta consistía en la simplicidad del circuito electrónico que empleaba o emplea aún en estos días.\nTipos de credenciales\nEn Plastikko nos reconocen por las excelentes tarjetas que producimos, además de que trabajamos toda la variedad de aplicaciones y usos para las credenciales. Entre ellas se encuentran tarjetas de:\nSi requieres saber qué solución de tarjetas podemos ofrecer a tu organización, puedes contactarnos y recibirás atención personalizada y los mejores planes conforme a tus necesidades y deseos.\nEntrada anterior El Reciclaje ¿Cómo se recicla? Entrada siguiente CÓDIGO DE BARRAS


Mejor Videojuego Call Of Duty Black Ops 2 de 2020 - Mejor valorados y revisados\n#3 Call Of Duty Black Ops III - Zombies Chronicles\n#7 Call Of Duty: Black Ops Classic\n#8 Call of Duty: Black Ops 3 Zombies Chronicles Edition (PS4)\n¿Está buscando una videojuego call of duty black ops 2 adecuada? ¿Está con ganas de comprar la mejor videojuego call of duty black ops 2 disponible en el mercado estos días? ¿Tiene dudas acerca de comprar la mejor de las millones de opciones disponibles? ¿Las preguntas y dudas sobre videojuego call of duty black ops 2 le están volviendo loco? Si es así, debe buscar respuestas a las diversas preguntas, algunas de las cuales se listan a continuación:\n¿Por qué debería comprar una videojuego call of duty black ops 2?\n¿Cómo comprar la mejor videojuego call of duty black ops 2?\n¿Qué buscar en la mejor videojuego call of duty black ops 2 antes de realizar una compra?\n¿Cuál es la mejor videojuego call of duty black ops 2 disponible en el mercado?\n¿Qué producto de videojuego call of duty black ops 2 demuestra ser la mejor combinación, en relación calidad-precio?\n¿Qué hace que esta videojuego call of duty black ops 2 sea la mejor en 2020?\nLas preguntas son muchas, pero importantes; por lo tanto, recomendamos a nuestros lectores que investiguen bien en fuentes confiables en línea antes de realizar una compra. No permita que la confusión decepcione su decisión, y tampoco permita que el nombre o la marca dominen su compra. Podemos decir esto porque hemos experimentado esta situación haciendo reseñas de productos y comprando guías para esta videojuego call of duty black ops 2.\nVarias fuentes, como las reseñas de los clientes, las calificaciones en línea y las guías de compra, ayudarán. Aclare todas sus dudas y compre la mejor videojuego call of duty black ops 2. Tenemos BUENAS NOTICIAS para todos nuestros lectores. Hacemos uso de Big Data e Inteligencia Artificial para realizar los estudios. Tenemos ciertos algoritmos personalizados, que nos ayudan a estudiar la mejor videojuego call of duty black ops 2 disponible en 2020. También hemos calificado cada uno de los productos listados entre 1 y 10 teniendo en cuenta los siguientes factores:\nEche un vistazo a las 10 videojuego call of duty black ops 2 principales disponibles a la venta este año. Deseamos brindarle los mejores datos actualizados y, por lo tanto, nos aseguramos de mantener actualizado nuestro sitio web y nuestra información. Puede considerar nuestra información apta, ya que ha sido reconocida en el mercado por más de una década. Lea sobre nosotros para obtener más información.


Baptist Press » Ya se puede registrar en la Conferencia de Envío de la IMB y NAMB » Print\nYa se puede registrar en la Conferencia de Envío de la IMB y NAMB\nPosted By Baptist Press On February 4, 2021 @ 3:07 pm In | Comments Disabled\nALPHARETTA, Ga. (BP) – El registro para la Conferencia 2021 de Envío (Send) de misioneros está abierto desde hoy (1 de febrero). Organizado conjuntamente por la Junta de Misiones Internacionales (IMB) y la Junta de Misiones de Norteamérica (NAMB), el evento se llevará a cabo del 13 al 14 de junio en Nashville antes de la Reunión Anual de la Convención Bautista del Sur del 2021. Se requiere un registro por separado para asistir a la reunión anual.\n“La Conferencia de Envío de la NAMB y la IMB que abre la reunión anual del 2021 enfatizará la visión de la existencia misma de la Convención Bautista del Sur y nuestro compromiso continuo de trabajar juntos para cumplir con la Gran Comisión”, dijo el presidente de la IMB Paul Chitwood.\n“Juntos en la misión” será el tema de la Conferencia de Envío y enfatizará la necesidad de que los bautistas del sur de todas las edades, etnias y estatus económico se concentren juntos en cumplir la misión de llevar el Evangelio a un mundo que necesita desesperadamente la esperanza que Jesús provee.\n“Ninguna persona, ninguna iglesia, puede cumplir esta misión por sí misma”, dijo el presidente de la NAMB, Kevin Ezell. “Debemos vivir juntos en misión en nuestras familias, en nuestras iglesias y como denominación. Si vamos a ver personas, ciudades y naciones redimidas, restauradas y sanadas por el poder del Evangelio, necesitaremos estar juntos en la misión”.\nLa Conferencia de Envío comenzará con una gran sesión de grupo el domingo por la noche. Tony Evans, maestro bíblico conocido a nivel nacional, autor y pastor de Oak Cliff Bible Fellowship en Dallas, predicará el mensaje principal y Michael W. Smith dirigirá la adoración. Un concierto con la banda Crowder seguirá a la sesión del domingo por la noche.\nLa IMB y la NAMB han diseñado el evento para que tenga talleres para las familias, de modo que puedan animarse a estar “juntas en la misión”. Los talleres serán específicamente para pastores, mujeres y estudiantes, desde la edad de la escuela primaria hasta la edad universitaria. Los padres de niños en edad escolar primaria deberán registrarlos a través de Giant Cow Children’s Ministries .\nURL to article: https://www.baptistpress.com/resource-library/espanol/ya-se-puede-registrar-en-la-conferencia-de-envio-de-la-imb-y-namb/\n Giant Cow Children’s Ministries: https://www.thegiantcow.com/sbc-nashville-2021-pre


INICIO // Techbit // Google eliminó 1.7 mil millones de anuncios engañosos durante 2016\nUno de los tipos más comunes de anuncios malos promueve actividades ilegales, como productos farmacéuticos no aprobados o juegos de azar en lugares donde está prohibido\nEsta cifra es más del doble de la cantidad de malos anuncios que se inhabilitaron en 2015\nInternet está lleno por anuncios en línea que ofrecen soluciones y un puente de comunicación entre usuarios y anunciantes. Pero los anuncios engañosos, inapropiados o dañinos pueden arruinar la experiencia en línea para todos.\nDesde la promoción de productos ilegales y ofertas engañosas, o páginas que solicitan información personal de los usuarios para infectar sus dispositivos con software dañino. Esto representa una amenaza para usuarios, anunciantes y la sostenibilidad de internet.\nEs por ello que Google ha eliminado 1.7 mil millones de anuncios que violaban las políticas publicitarias de Google en 2016.\nEsta cifra es más del doble de la cantidad de malos anuncios que se inhabilitaron en 2015.\nEjemplos de anuncios engañosos:\nUno de los tipos más comunes de anuncios malos promueve actividades ilegales, como productos farmacéuticos no aprobados o juegos de azar en lugares donde está prohibido.\nAlgunos anuncios intentan generar clics y visitas a partir de información o falsas promesas. En 2016, eliminamos casi 80 millones de anuncios negativos y engañosos.\nEn 2016, surgió un nuevo tipo de anuncio engañoso que trata de violar las políticas pretendiendo ser noticia, llamado Tabloid Cloakers.\nLos Cloakers a menudo se aprovechan de los temas de actualidad: una elección gubernamental, una noticia de tendencias o una celebridad conocida. Sus anuncios pueden parecer titulares de artículos reales en un sitio web de noticias. Pero cuando un usuario hace clic en la historia lo direcciona a un sitio de venta de productos de pérdida de peso. Los cloakers obtienen clics fáciles porque el tema del anuncio está vinculado a temas populares en Internet.\nEn 2016, aumentaron los sitios que falsean su contenido en línea. Muchos de estos sitios pretenden ser puntos de noticias, cuyo propósito es publicar anuncios y obtener un beneficio.\nPresentan trailer de lanzamiento de Resident Evil 7\nOverwatch celebra el Año del Gallo con nuevo evento\nStartups mexicanas recibirán recursos de inversionistas de EU\nGoogleeliminó 1.7 mil millones de anuncios engañosos2016


Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches en Toronto (Canadá) - Hotel en ebooking.com\nPor favor, selecciona las fechas para comprobar la disponibilidad en Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches, Toronto\n1684 Queen St E, M4L1G6, Toronto, Toronto (y alrededores)\nAcerca de Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches\nUbicado en Toronto (The Beaches) este hotel de 2 estrellas ofrece un alojamiento cómodo y acogedor.\nLas habitaciones del hotel cuentan con todo el equipamiento necesario incluyendo conexión a internet mediante wifi, aire acondicionado, escritorio, teléfono, caja fuerte, cuna, cafetera, frigorífico, televisión con canales por cable y baño privado con bañera y secador de pelo.\nEste establecimiento cuenta en sus instalaciones con local bar/lounge, zona de cafetería, - 2 restaurantes y zonas de bienestar con sauna. Además Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches cuenta con sala con equipos informáticos, para huéspedes que se encuentren en viaje por motivos laborales este hotel dispone de sala de conferencias, centro de trabajo y espacio para reuniones. En Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches se admiten animales de compañía.\nEste hotel ofrece a sus huéspedes recepción con caja de seguridad, recepción durante todo el día, parking y conexión a internet sin coste.\nInstalaciones ofrecidas por Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches\nNúmero de salas de reuniones y conferencias - 1500\nDays Inn by Wyndham Toronto East Beaches servicios de las habitaciones y facilidades\nCondiciones de mascotas en Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches\nCondiciones de Days Inn by Wyndham Toronto East Beaches


Marketing digital | TJ Publicidad\nSi tienes un negocio o eres autónomo sabrás que hoy en día tener presencia online es tan necesario que sin ella es imposible sobrevivir como empresa. Por eso estás buscando una agencia de marketing online en Madrid que se adapte a tus necesidades y tu bolsillo. Porque habrás descubierto ya que, para tener éxito online no basta con tener una página web. Ni contar con perfiles corporativos en Redes Sociales.\nHace falta haber diseñado una estrategia de marketing digital que te sirva como hoja de ruta para conseguir más clientes y fidelizarlos, para así mantener y aumentar tus beneficios a largo plazo. Tienes que destacar por encima de tu competencia y tienes que ofrecer contenido de calidad y relevante a tus clientes potenciales.\nHacemos que sea fácil.\nDinos qué objetivos buscas alcanzar y preparamos un plan a medida para alcanzarlos en el menor tiempo posible y con el presupuesto justo.\nDesde una landing page promocional, hasta una tienda online pasando por webs institucionales o blogs.\nCreamos campañas atractivas y adaptables, para sacar el máximo rendimiento a tus campañas.\nDesde una auditoría de tu página web, hasta la creación de campañas en Google Ads pasando por la optimización de tus contenidos.\nUna página web es un escaparate abierto al mundo, 24 horas al día, 365 días al año.\nDesarrollamos y diseñamos páginas web que serán referencia en tu sector. Ponemos en tus manos una potente herramienta que te permitirá reforzar la imagen de tu empresa y captar nuevos clientes, visualmente espectacular, con mensajes publicitarios y llamadas a la acción que impactan y apta para todos los dispositivos. La podrás gestionar fácilmente para crear contenido, editar secciones y mucho más, gracias a su programación en WordPress.\nDefiniremos y diseñaremos a nivel gráfico la home, las secciones, las fuentes, los colores y el resto de estilos para proyectar una imagen potente y reconocible. Un diseño gráfico espectacular, pero siempre al servicio de la estrategia de comunicación y a la realidad de la empresa.\nIntegraremos tu web con las redes sociales que más te interesen mediante widgets o enlaces. Te enseñaremos cómo manejar tu blog para que no tenga secretos para ti. Te damos garantía de que todo funcionará perfectamente y, si no es así, te lo arreglamos.\nDado que el tráfico a través de dispositivos móviles cada día es mayor, primero diseñamos la versión móvil de la web y después la adaptamos al resto de tamaños de pantalla.\nMarca la diferencia frente a tu competencia con una web rápida que aparezca en las primeras posiciones de los buscadores.\nTodas las páginas web que realizamos incluyen certificados SSL para ofrecer conexiones seguras vía https.\nEn un entorno tan competido como el que nos rodea, es fundamental ofrecer contenidos únicos y de calidad, son la base de posicionamiento orgánico a futuro.\nUna de las grandes ventajas del marketing digital es la facilidad para controlar la inversión y los resultados. Todas las acciones que se realizan son analizadas día a día para comprobar su correcto funcionamiento.\nGana visibilidad, alcanza a tu público objetivo e incrementa tus ventas.\nAnalizamos tu web para determinar su nivel de optimización y maximizar tus resultados. Velocidad de carga, palabras clave, seguridad y mucho más.\nEl correo electrónico es directo y personalizado. Conecta con tu público a través de campañas creativas y eficaces.\nAportamos a tu web lo necesario para que aparezca en las primeras posiciones de los buscadores y se dispare tu tráfico.\nUna de las inversiones más seguras, máxima segmentación y sólo pagas por acciones generadas. Desde 100€ al mes, no esperes más.\nAmpliar Ver detalle\nInfografía animada SIGRE\nCampañas Email Marketing AMEX\nC/ Querol, 6. 28033 | Madrid\n91 579 46 16


tarjeta de video para está pc hoy la compro!! - Perú Hardware\ntarjeta de video para está pc hoy la compro!!\nPublicado en 'Tarjetas de Video' por MOROKO, 25 Feb 2016.\nMOROKO Miembro frecuente\npresupuesto de 1000 soles ayuden amigos\n4 de ram (ampliaré a 8gb)\ny necesito una tarjeta antes tenía una 780 pero la vendí y tengo todo para que vaya una buena pero estoy perdido dicen algunos una ddr5 y si le pongo una 960 u 980 hay demasiada diferencia con una 780 drr5 ? así como precios gracias gente\nMOROKO, 25 Feb 2016\nUNA 970 MAS QUE SUFICIENTE O UNA R9 390,\nuna 780 es 20% mas rapida que la 960 , te recomendaria ir por una 970 de segunda que es como un 10 o 15% mas rapida que la 780 en algunos casos pero hay bastantes casos donde son iguales , si vas por una nueva pues ..... una 970 igualmente sigue siendo lo optimo , pero ya entra en la categoria de los 1500\nTheWatcher, 25 Feb 2016\nentonces si tengo 500 a 700 de presupuesto cual elige para unos gráficos tipo ps4\nel_guru Miembro nuevo\nUna GTX780 es 20% mas rápida que la GTX960.\nSi juntas S/.700 más, compra la GTX970 que es 10% mejor que la GTX780\nSuerte si encuentras una 970 usada, probablemente cueste S/.1500\nMOROKO escribió: ↑\nPuedes encontrar una GTX950 por S/.700 que es 30 a 40% mejor que el GPU de PS4\nÚltima edición: 25 Feb 2016\nel_guru, 25 Feb 2016\npor ese precio fácil encuentras una R9 290\nOffLine, 25 Feb 2016\nEn realidad ¿Con cuánto cuenta?\nJoshua Tree, 25 Feb 2016\nPuedes costear Una 980ti en marca asus?\nAztecman, 25 Feb 2016\nHola gente gracias por responder sabía que no me fallarán y cuento con 600 a 800 max creo que 750 ti es una normaliza tampoco quiero tanto ya me di cuenta que seria un desperdicio pero también son 600 soles quizás por un poco mas tenga algo mejor que dicen por cual me voy. EXISTE MUCHA DIFERENCIA entre una 960 y una 750 ti ? aparte del precio\ngtx 960 o bien puedes buscar alguna r9 290 o gtx 970 e segunda\narrabio, 25 Feb 2016\nel problema es que tenía una tarjeta pero la vendí y utilizaba la de la placa creo que le di duro porque se sobre calienta y quema el chip según los técnicos de wilson y me dijeron o cambiar placa o comprar tarjeta para q no trabaje la de la placa ayuda graciss\nde segunda no me gustaría siempre hay problemas\nentonces mas dinero tendras que ahorrar, ya que con esos 1000 soles no superaras el rendimiento de la gtx 780 que vendiste\npero la gtx 960 esta 270 a 300 dólares y supera la 780 o por lo menos es equiparable pero nose donde comprarla alguna recomendación esta buena la 960 pero hay unas q dicen overlocked así 2.0 nose cual elegir hay varias ayudaaa\nimpacto o sercoplus cccomputer pero el precio es menor 5 a 10 dolares del que aparece en la pagina web.... solo como referencia...yo iria 750 ti ddr5 2 gb..asus...\njose55, 25 Feb 2016\ny tu fuente de poder es.....?\njreyes1985, 25 Feb 2016\nSi vas a comprar una tarjeta tiene que ser una GTX 980 o 980ti ya que si compras una gtx 970 asi sea de segunda o nueva no vas a sentir la diferencia con el 780. Asi que fue un error que vendieras tu 780 , caballero no mas ahorrar se ha dicho.\nJcarranzaGames, 25 Feb 2016\nNo se de donde saca la gente que la GTX 780 es "SOLO" un 10-20% mas que la 960, cuando hasta la 770 es ese 10-20% extra sobre la 960.\nLa 780 es un 5-10% menos que la 970 y quizas un poco mas grande la diferencia, pero si quieres irte por la 970 no veras una diferencia notable para lo que tenias, no era que vendieras tu 780, si quieres ver diferencia tendrias que irte por la 980 que ahora esta alrededor de los $650-700. Esta 980 es casi un 10-15% mas que la 780ti, asi que si veras diferencia en todo.\nTambien nesesitarias una fuente de poder de 600w bronze, o mejor, y minimo/recomendado 8GB de ram. Suerte y felices vicios.\nbadness2099, 25 Feb 2016\nMi gtx 770 sc acxnes mejor que esa 960, lo unico que es mejor la maxwell de la 960 es en el consumo .\nentonces para concluir quiero un tarjeta semejante al ps4 en gráfica y si tengo fuente y todo ya que tuve una 780 pero quiero comprar otra parecida o mejor o sino una media que tal la 750 ti ? hay mucha diferencia por una 950 o 960 son 200 soles más nose que hacer gente\nEntre la 780 y la 750ti hay mas del doble de diferencia, asi que piensa bien si te vas por eso. Si quieres algo similar, minimo la 970 pero es casi igual a la que tenias y al tipo de cambio actual (a la fecha de hoy S/3.52 )mas o menos S/1400, mientras que la 980 mas o menos S/2000-2400.\nPor otro lado, entre la 950 y la 960 la diferencia es de un 10% y principalmente la cantidad de VRam, y en juegos, depende de que juego, ya que los juegos de ubisoft usan mucha VRam y justamente por eso el rendimiento de esos juegos es mejor con 3GB de VRam o mas, para lo demas 2GB es mas que suficiente.