PressReader - La Tercera: 2017-07-04 - Servel indaga posibles suplantaciones de identidad en padrón del Frente Amplio\nServel indaga posibles suplantaciones de identidad en padrón del Frente Amplio\nLa Tercera - 2017-07-04 - Temas De Hoy - Paulina Toro\nPara inscribir primarias legales presidenciales, la ley estipula que los partidos en formación requieren el acompañamiento ante el Servel de un número determinado de militantes afiliados a los colectivos que participan de esa primaria.\nLa ley, sin embargo, no exige que la presentación de dichas firmas sean certificadas ante notario público.\nTras conocerse denuncias de independientes que quisieron votar este domingo en la primaria de Chile Vamos, pero que no pudieron porque aparecieron registrados en las actas electorales como militantes de partidos del Frente Amplio, el Servicio Electoral (Servel) abrió una investigación para esclarecer esta situación.\nSegún explicó el director del Servel, Raúl García, una de las tesis que se manejan apuntan a eventuales suplantaciones de identidad, las que podrían haber ocurrido tanto en el proceso de inscripción de primarias, como en el ingreso de militantes de partidos. Esto, sin descartar que dichas incorporaciones hayan sido sin un consentimiento explícito.\n“Es imposible que el Servel pueda certificar que las firmas que aparecen en el formulario de afiliación corresponden o no a la persona que supuestamente está afiliándose”, dice García.\nAgrega que el primer paso de esta investigación será revisar si las firmas de los afectados corresponden a las estampadas en las fichas de afiliación. Sin embargo, esto solo podrá efectuarse si se hacen las denuncias.\nPara esto el Servel habilitará un lugar en su sitio web Servel.cl, con el fin de facilitar el proceso. La denuncia, precisan, se deberá realizar acompañando algún documento oficial donde esté identificada la firma del afectado.\nGarcía, en tanto, explicó por que el Servel no hace una inspección propia para detectar posibles casos anómalos con las rúbricas de quienes se fichan en un partido. “Hacer una investigación de oficio no tiene ningún sentido porque lo únide\nco que tenemos son las fichas de afiliación, que no tenemos contra qué cotejar”, argumentó.\nY agregó: “Lo primero que hay que hacer es pedir que se acompañe una fotocopia de la cédula de identidad donde conste la firma del afectado\nde tal manera de hacer un cotejo inicial de esa firma con la que aparece en la ficha que tenemos en nuestros poder. Si ahí aparece una diferencia manifiesta, todo indicaría que se trataría de una suplantación de firma o de identidad. En caso\n►► Presidente del consejo Servel, Patricio Santamaría, junto al director del Servicio, Raúl Garcia.


Barra curva Bodytone (28mm) | fitnessdigital\nHome > Aparatos de musculación > Barras, discos y mancuernas > Barras standard > Barra curva Bodytone (28mm)\nBarra curva Bodytone (28mm)\nNº 3 en ventas en Barras standard\nTop Ventas - 41%\nBarra curva Bodytone (28mm) Bodytone Accesorio de musculación de BODYTONE HOME con calidad profesional. Barras standard DZ/28 10013864\nCaracterísticas Barra curva Bodytone (28mm)\nAccesorio de musculación de BODYTONE HOME con calidad profesional.\nComparativa Barra curva Bodytone (28mm)\nKettler Barra Mancuerna 35cm 30mm 2kg\nBarra corta Bodytone (28mm)\nPrecio32,00 €18,99 €\nPrecio28,99 €25,51 €\nPrecio14,99 €9,99 €\nPesoSe refiere al peso total del producto y su embalaje.19,1 Kg\nPesoSe refiere al peso total del producto y su embalaje.2 Kg\nPesoSe refiere al peso total del producto y su embalaje.3 Kg\nPesoSe refiere al peso total del producto y su embalaje.4,9 Kg\nEnvíos Barra curva Bodytone (28mm)\nFormas de pago Barra curva Bodytone (28mm)\nPregunta al experto sobre Barra curva Bodytone (28mm)\n4 Preguntas 4 Respuestas\n4 Preguntas recibidas\nHola. Quería saber qué sistema de cierre para los discos lleva esta barra. En la descripción del producto no lo indica y en la fotografía tampoco se aprecia, no se ven roscas para tuercas ni tampoco pinzas de muelle. Gracias y saludos.Preguntada por Pedro de Jaén¿Sabes la respuesta? Respondela1 Respuestas\nHola Pedro, llevan cierres de rosca. Respondida por fitnessdigital.com\nHola, me gustaría saber el peso de la barra. Gracias.Preguntada por Ismael de Badajoz¿Sabes la respuesta? Respondela1 Respuestas\nTe informamos que el peso de esta barra es de 10kg.\nMuchas gracias por tu atención.Respondida por fitnessdigital.com\nHola Quisiera saber cuanto peso puedo meter a la barra. GraciasPreguntada por Angela de Santo domingo de la Calzada¿Sabes la respuesta? Respondela1 Respuestas\nHola Angela. El peso máximo que esta barra soporta es de 130 kg. No se recomienda meter más peso. Un saludo.Respondida por fitnessdigital.com\nQueria saber cuanta longitud tiene la barraPreguntada por Jordi de Barcelona¿Sabes la respuesta? Respondela1 Respuestas\nHola Jordi la longitud de la barra DZ/28 es 1,20m , Un saludoRespondida por fitnessdigital.com\nOpiniones de nuestros usuarios sobre Barra curva Bodytone (28mm)\nMejor de lo que me esperaba, satisfecha con la compra, recomendable 100%\nMaria Angela, Santo Domingo de la Calzada (La Rioja)\nBarra de muy buena calidad ,lo que buscaba. Venta y envío perfectos como siempre.\njorge , Pilar de la mola FORMENTERA (Illes Balears)\nBarra curva perfecta para ejercicios de cuello y otros. Buenísima relación calidad-precio, cierres de rosca que ofrecen una gran seguridad.\nFRANCISCO JAVIER, LLIÇA DE AMUNT (Barcelona)\nBarras standard, Barras standard Bodytone, Todos los productos de Bodytone


Desde Salud piden cumplir con protocolos para evitar proyecciones de fallecidos - ADN Digital\nInicio / Nacionales / Desde Salud piden cumplir con protocolos para evitar proyecciones de fallecidos\nASUNCIÓN. La directora de Vigilancia de Enfermedades Transmisibles, Viviana de Egea, señaló este jueves que las proyecciones de 200 muertos por día a causa del Covid-19 se pueden evitar si se cumplen los protocolos sanitarios establecidos.\n“Lastimosamente las proyecciones nos hablan de que podemos llegar a 200 fallecidos por día, pero no es una sentencia. Esto se puede revertir y depende en gran medida de acciones colectivas”, manifestó la directora en una entrevista con el canal NPY.\nMencionó que, si la ciudadanía toma los cuidados pertinentes, las proyecciones se pueden evitar, como el lavado de manos, uso de mascarillas y mantener el distanciamiento, además de una vacunación masiva.\n“Estamos viendo un aumento de fallecidos en salas comunes y hay personas que también fallecen en sus hogares porque decidieron quedarse en sus casas a recibir el tratamiento, pero los fallecidos no significa que no hayan recibido el tratamiento adecuado”, agregó.\nLa cantidad de fallecidos a causa del Covid-19 llegó a 10.278. También hay 314.155 pacientes recuperados y la cifra total de contagios alcanza 382.231 desde el brote del virus en el país en el mes de marzo del 2020, de acuerdo con el reporte del Ministerio de Salud Pública del miércoles.


Foro de viajeros a Morrilton\nMorrilton VISTOS RECIENTEMENTE No se encontraron resultados UNIRSEenBuscar Acerca de MorriltonHotelesRentas de vacacionesRestaurantesQué hacerVuelosForo de viajesAerolíneasLo mejor de 2017Centro de ayudaIniciar sesión Unirse Mis viajes Reservaciones Casilla de alquileres Buscar\nEstados Unidos Arkansas (AR) Morrilton Restaurantes en Morrilton - Opiniones Mather Lodge\nMostrar también MapaSatélite Actualizaciones de mapa en pausa. Acerca el mapa para ver la información actualizada. 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Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoRegajohnLittle Rock4226Opinión escrita 11 junio 2017 mediante dispositivo móvil Cenar temprano - Entorno agradable, comida ehhhhhMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónADPT-Region-5, Administrative Specialist en Mather Lodge, respondió a esta opiniónRespuesta de 3 semanas atrásTraductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoSue TSatsuma, Florida151Opinión escrita 7 junio 2017 mediante dispositivo móvil Hermoso entorno, pero el restaurante necesita ayuda servicioMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Gracias por tu calificaciónADPT-Region-5, Administrative Specialist en Mather Lodge, respondió a esta opiniónRespuesta de 2 semanas atrásTraductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNo080113sandyMorrilton, Arkansas53Opinión escrita 4 junio 2017 mediante dispositivo móvil Ocio¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. 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Allen Smith's Garden Home35 opiniones A 44.06 km Preguntas y respuestasObtén respuestas rápidas del personal y los visitantes anteriores de Mather Lodge.Nota: Tu pregunta se publicará de manera pública en la página de Preguntas y Respuestas.Verificación: Directrices de publicaciónEnviar\nComida para llevar, Bufé, Asiento, Meseros, Estacionamiento disponible, Sillitas altas disponibles, Acceso para silla de ruedas, Acepta American Express, Acepta Mastercard, Acepta Visa, Wi-Fi gratis, Acepta Discover\nOcasiones especiales, Comida local, Familias con niños, Niños, Grupos grandes, Romántico, Vistas


Ashley Kang y Jacob Wolf denuncian tratos injustos de Riot - Full Esports\nInicio Destacados Ashley Kang y Jacob Wolf denuncian un trato injusto a la prensa...\nAshley Kang y Jacob Wolf denuncian un trato injusto a la prensa por parte de Riot Games\nLejos de noticias sobre fichajes o movimientos, el ecosistema de League of Legends se acaba de ver envuelto en un tema mucho más serio. A las 12:00 p.m. hora peninsular española, Ashley Kang, periodista y fundadora de KORIZON, y Jacob Wolf, reportero jefe y director de investigación en Dot Esports, han publicado un comunicado en el que denuncian un trato injusto por parte de Riot Games en cuanto a los medios permitidos en Islandia para la cobertura presencial de Worlds 2021.\nTal y como abre el comunicado, publicado las cuentas personales de Twitter de sendos periodistas, así como en la plataforma Medium: «Esta semana hemos sabido que Riot ha sido deshonesto en cuanto a sus mensajes con los medios de comunicación, dificultando la posibilidad de cubrir los Mundiales 2021». La tesis del mensaje reside en que Riot Games no solo habría entorpecido la presencia de medios internacionales en Islandia, sino que habría ofrecido un trato favorable a determinados medios chinos: «Se nos ha hecho saber, y hemos podido confirmar con Riot, que múltiples medios registrados como creadores de contenido de la LPL han estado presentes en Islandia».\nEsta información habría sido encubierta de forma deliberada por parte de Riot Games, hasta que los periodistas lo denunciaron de forma activa. Así, tanto Kang como Wolf protestan ante un trato especial, vetado para el resto de medios internacionales. Una relación de favor de la que sí habrían disfrutado determinados creadores de contenido chinos que, tal y como declaran: «han cumplido [a raíz de sus actividades en Islandia] la definición de periodismo».\n«Hace unos días, descubrimos que Riot no había sido honesto». Una de las frases más duras del comunicado, que muestra la «decepción increíble» por parte de los periodistas en cuanto a las acciones del departamento global de esports de Riot Games, a saber: «su falta de comunicación y honestidad en relación a las conversaciones con los medios que cubrimos frecuentemente la escena de League of Legends. Su decisión de no invitar a medios con credenciales de la LCS, LEC, LCK y otras regiones a los Mundiales cuando la logística lo permitía. Su continua tendencia a desdeñar el acceso a medios de comunicación endémicos».\nAshley Kang ha formado parte del equipo de producción de LEC en la temporada 2021 / Fuente: Michal Konkol\nEl comunicado también incide sobre la importancia y el valor que tienen los medios endémicos en la escena de League of Legends, y lo desalentador que supone su falta de reconocimiento en el futuro de este deporte electrónico. Los periodistas comparten que la respuesta por parte de Riot Games a sus comunicaciones ha sido decepcionante. Y exponen, finalmente, su voluntad por encontrar un punto intermedio.\nSegún fuentes con las que Full Esports ha podido contactar directamente, en el caso de Liga de Videojuegos Profesional (LVP) no se habría denegado su asistencia a Reykjavík en primera instancia. Así, desde Riot Games habrían estado abiertos a la presencia de una persona acreditada para todo el mes de duración de los Mundiales 2021, comparecencia a la que LVP se habría negado. Cabe destacar, no obstante, que LVP forma parte del equipo de producción de Riot. Se desconoce si dicho ofrecimiento ha sido paritario para el resto de productoras regionales.\nA la espera de una respuesta oficial por parte de Riot Games, actualizaremos la noticia con próximas informaciones.\nArtículo anteriorTeam Vitality parece ser finalmente el destino de Carzzy\nArtículo siguientePeter Berryman vence en el Red Bull Ring


estadimetro - Andrómeda Náutica\nby octubre 20, 2019 diciembre 23, 2019 Leave a reply 81\nLa recopilación más útil sobre estadimetro para que puedas tener por la red.\nSi has podido aterrizar en esta web, acaso es porque querrás adquirir estadimetro on-line. En este punto, tendrías que entender que has venido a la web más adecuada. En esta presentación se han elegido una selección de estadimetro preferidos por nuestros visitantes que compran en nuestra página web. Vas a tener la oportunidad de comprobar una relación que te será sumamente útil con el fin de que puedas hallar la mejor opción para que puedas comprar estadimetro.\nSi has pensado obtener estadimetro en algún e-commerce, es muy posible que te surja alguna desconfianza. ¿Es en este e-commerce en el cual querría comprar estadimetro?, ¿Es una tienda online segura?. Lo que estoy pensando comprar es el producto más indicado? ¿Puede ser que encuentre alguna oferta vigente, más idónea que la que estoy viendo?\nDisfruta de la compilación de estadimetro disponibles con la intención de que los puedas conseguir On-line.\nA continuación tienes una buena antología de los estadimetro en stock, con el propósito de que puedas adquirirlos.\nSe trata de una lista elaborada con varios puntos: lo que vas a descubrir aquí es una selección de estadimetro que mejor se venden durante los últimos días en la web. Esta compilación te quedará fenomenal para saber, cuál puede ser una opción estupenda para cubrir tus necesidades y descubrir cuáles son las tendencias de ventas.\nVa a ser muy bueno descubrir la mejor selección de estadimetro en una sola página, ademas de maravilloso para ahorrar tiempo y dinero.\nAnthroFlex Tallimetro Estadimetro Para Medir Estatura, Compacto para la Pared con Base, Retractil, Rango 220CM, Medicion solo en CM, Ideal para Clinicas y Consultorios\nBASE DE PARED crea un espacio entre la pared y el tallimetro para que al subir y bajar no raye la pared.\nSISTEMA METRICO solamente. No mide en pies y pulgadas.\nEL RANGO es de 220 cm con incrementos de 1 milímetro.\nTallimetro Estadimetro Compacto AnthroFlex para la Pared 200 CM\nADE MZ10017 Cinta métricas de pared, Medidor de altura portátil, Altimetro con metro de metal longitud 220 cm\nSolución para espacios reducidos, con mecanismo de enrollado automático\nSe fija en la pared fácilmente, con un solo tornillo\nEl indicador de medida se encuentra en el tope para la cabeza y permite una fácil lectura de la altura\nFabricada en metal que le confiere durabilidad\nAlcance de medición: 0 – 220 cm\nAltímetro mecánico para determinar la altura de niños y adultos\nAdecuado en clínicas pediátricas y hospitales\nEl espaciador mantiene el poste recto y estable sin la necesidad de otros accesorios\nMedidas de 20 hasta 205 cm\nSharplace Medidor de Altura Estatura Medida Tallimetro Cinta Metrica Retractil Altura de Estatura 200cm/2M\nMedidor de altura de estadiómetro, 200 cm, estadiómetro compacto de montaje en pared con placa de pared, ideal para niños y adultos, para clínicas escolares de uso doméstico(Negro)\n【Medidor de estatura de altura】 Medidor de estatura de altura con cinta métrica retráctil.\n【Portátil y conveniente】 Conveniente para que su familia mida la estatura en casa.\n【Apto tanto para niños como para adultos】 Mide fácilmente la altura para adultos y niños.\n【El parámetro】 2 metros / 6,6 pies es lo suficientemente largo como para medir la altura.\n【Materiales duraderos】 Preciso y confiable, duradero en uso.\nVIDOO 200Cm Pared Montada Altura Varilla Medidor Estadímetros Regla De Crecimiento Negro\nMaterial: plástico, banda de metal\nIdeal para medir la altura en el hogar, puede conocer cada etapa de estados de crecimiento de sus hijos amorosos, también puede ser una herramienta de medición de longitud normal cuando sea necesario.\nCompacto y ligero, ahorra espacio\nPara más información consultar con descripción\nCircunferencia de la seca ergonómica medición cinta con extra waist-to-hip ración calculadora, 203 cm\nRango de medición en cm: 0 – 205 cm\nGraduación (Rod) de medición: 1 mm\nLa más cuidada selección de estadimetro del mercado\nComo habrás observado te hemos presentado una recopilación con los mejores estadimetro disponibles en el mercado, escogidos en función de sus características, su relación calidad-precio y los puntos de vista de expertos y usuarios.\nElegir un buen estadimetro en relación calidad-precio no es tan fácil como pueda pensarse.\nSi quieres, vuelve a navegar por nuestro top 30 hasta conocer cuál es el mejor estadimetro calidad-precio de este periodo. ¡Lo reemplazamos habitualmente para conocer de todas las novedades del mercado!\nComo muchas veces, es muy sencillo formarse un lío affect la enorme diversidad de modelos y características disponibles en la web, de suerte que hemos podido preparar una recopilación a fin de sepas qué tener en consideración cuando tienes que seleccionar la mejor selección de estadimetro para ti.\nSin embargo previamente a decidirte por uno habrás de estimar con corrección cuáles son tus necesidades y qué funcionalidades pueden cubrirlas. Está claro que no deseas pagar dinero en algo que no satisfaga tus expectativas o, peor todavía, comprar cualquier estadimetro y descubrir que ha sido un producto muy inasequible y acabar sin usarlo porque no ha cumplido tus expectativas.\nEl mejor listado sobre bass tracker para que puedas comprar por Internet. Si has llegado en esta página, a lo ...\nEl mejor compendio sobre sacs marine para que puedas obtener por internet. Si has podido llegar en esta página electrónica, ...\nEl mejor compendio sobre rejon pesca para que puedas tener por la red. Si has llegado en esta página web, ...\nLa selección más útil sobre barco casero para que puedas tener por la web. Si has acabado en esta web, ...\nEl mejor compendio sobre ski carving para que puedas tener por internet. Si has llegado en esta web, tal vez ...\nbaso de agua\nLa guía más útil sobre baso de agua para que puedas tener por internet. 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Marte - Louis Moinet | Klokker\nAnterior Arte escultural en la carátula del reloj ORIS: Adán Paredes\nSiguiente TAG Heuer refuerza su dominio con el nuevo Carrera\n“Mars“, La odisea marciana de Louis Moinet es una obra de arte que ha superado todas nuestras expectativas, imagina llevar un fragmento de Marte en la muñeca.\nColección Mars con un fragmento de Marte\nCreación del gran Atelier Louis Moinet, una pieza que hace honor a lo impresionante que es el espacio, pensar en una aventura espacial es un sueño para muchos. En la antigüedad no podríamos ni imaginarnos todo lo que ya sabemos sobre lo diminutos que somos en el cosmos, muchos seguimos nuestro día a día sin que se nos cruce esa idea por la cabeza, y de repente Louis Moinet nos hace darnos cuenta de lo extraordinario que es.\nMars es una colección de 12 piezas en oro rosa y 60 piezas en acero, todas representan un fragmento genuino del meteorito de Marte en una cápsula en las tres en punto. Reproducen con exactitud y gran detalle la superficie de Marte, completa con sus legendarios volcanes.\nNos impresiona como una pieza de 43.2 mm pueda transmitir tanto, algo que los coleccionistas que también son aficionados en astronomía sabrán valorar, reconocer un Olimpo Mons en el centro, Ascraeus Mons entre las 1 y las 2 en punto, Pavonis Mons entre las 4 y las 5 en punto, y Arsia Mons entre las 5 y las 6 en punto.\nEl trasfondo de Mars\nTodo ha sido un dedicado trabajo de artesanía, cada dial de bronce fue trabajado individualmente. En la parte trasera, el peso oscilante está en el mismo tono que la esfera, con un acabado en tono cobre, como el color de Marte.\nLouis Moinet obtiene esta inspiración por Percival Lowell, nacido en 1855, y contemporáneo del maestro relojero Louis Moinet. Percival heredó una visión romántica de la astronomía que se ve transmitida a la perfección con la obra de Ateliers Louis Moinet.\nSi entramos en detalles sobre la pieza, sus diferentes calados se encuentran en los marcadores de hora, en el dial y en las lengüetas y puentes verticales, lo que le da al reloj un aspecto tridimensional. Sus números romanos con acabados satinados acompañados de incrustaciones de diamantes los hacen parecer que están suspendidos en el espacio, sin peso, sin gravedad.\nEl calado en la esfera de Marte, entre las 8 y las 12 en punto, revela el ritmo de su exclusivo calibre de Louis Moinet. El escape (que genera 28,800 vibraciones por hora) y el segundero compensado se muestran en todo su esplendor: se colocan cuidadosamente para asegurar una vista sin obstrucciones de todos los detalles del movimiento de Mars. El conjunto se aloja en la caja Neo de 43,2 milímetros de Louis Moinet, estructurada en torno a dos puentes verticales que abarcan el reloj, asegurando la correa en cada extremo de sus orejetas de calado.\nPara complementar se diseño un estuche al estilo de un libro primera edición encuadernada en cuero, algo que evoca las obras literarias de ficción y exploración especulativa del universo en el siglo XIX. Louis Moinet nos recuerda lo afortunados que somos en pleno 2019 al saber que es verdad, Marte está ahí, sabemos exactamente cómo se ve y gracias al Atelier algunos aún más afortunados lo pueden llevar en la muñeca.\nAteliers Louis Moinet Mars SIHH SIHH 2019


Donar - Página 3 - Food for Life Global\nApadrinar a un niño es uno de los actos más hermosos y generosos que puede hacer un ser humano. A través de su apadrinamiento, juntos podemos brindarle esperanza a un niño. Podemos ayudar a cambiar la vida de estos niños y apoyar a su comunidad local. A través de tu apadrinamiento de un niño, ayudarás a proporcionarle comida, ropa, educación, limpieza ...\n¿Cuáles son las principales razones por las que existe el hambre?\nEn 2018, una de cada nueve personas pasaba hambre y esta cifra solo está aumentando, según la Organización Mundial de la Salud. ¿Pero por qué? Es una cuestión que durante mucho tiempo ha sido debatida por investigadores y académicos, pero aún así el problema persiste. Sigue leyendo para descubrir algunas de las causas más importantes del mundo ...\npor Alysa Tarrant\nTerremoto mortal golpea el sur de Cotabato, Filipinas\nUn terremoto de magnitud 6.9 sacudió el sur de Filipinas el domingo 15 de diciembre y mató a una niña de 6 años después de que un muro cayera y la aplastara, según Vincent Fernández, alcalde de la ciudad de Matanao en la provincia de Davao del Sur. el daño aún no está claro, pero las autoridades están pidiendo comida, agua, lonas y mantas para ...\nAyuda a los afectados por inundaciones y deslizamientos de tierra en Kenia\nSegún el ministro del interior de Kenia, 34 personas perdieron la vida como resultado de las inundaciones nocturnas en el oeste de Kenia el sábado 23 de noviembre. Los deslizamientos de tierra mataron a 29 de los 34 muertos confirmados. 17 personas murieron en un deslizamiento de tierra en Takmal, una aldea en el distrito de Pokot Central y reclamaron 12 más en Parua y…\nSoporta SweatCoin Food for Life Global\n@sweatcoin acaba de asociarse con @omguarantee y ha patrocinado la alimentación de 5000 niños a través de Food for Life Global!   Cada año, decenas de miles de niños mueren antes de los 6 años porque no tienen acceso a agua potable y alimentos.  La aplicación móvil de Sweatcoin está recaudando dinero para combatir el hambre y la pobreza y la mejor parte ...\nHambre humana: ¿por qué y cómo lo solucionamos?\nSatisfacer el hambre es una prioridad que debe hacerse para asegurar la supervivencia. Según un renombrado psicólogo Abraham Maslow en su Teoría Humanista-dinámica, la más básica de todas las necesidades es la fisiológica, que destaca la comida para llenar el estómago. La verdad es que no todos se alimentan, como los migrantes que llegan ...\nAyúdanos a alimentar a las mujeres y niños olvidados de Chad\nMILLONES DE NIÑOS Y NIÑAS ESTÁN EN RIESGO - EN CHAD, ENCONTRAMOS UNA DE LAS SITUACIONES HUMANITARIAS MÁS PRENSAS DEL MUNDO El número de niños desplazados, niños refugiados y niños que viven sin acceso a la educación en la región del lago Chad es asombroso. La violencia en la región ha cerrado 1,000 escuelas y oportunidades educativas para 3.5 millones ...\nAyúdenos a alimentar a las víctimas de las inundaciones de Kerala\nMás de 1 millón de personas desplazadas por las inundaciones masivas en Kerala Las devastadoras inundaciones han causado la muerte de más de 400 personas y han arrasado pueblos enteros en un estado del sur de la India. Un total de 10,28,000 personas han sido refugiadas en 3,274 campamentos en los distritos afectados por las inundaciones, dijo el lunes el ministro principal, Pinarayi Vijayan, mientras toneladas de ayuda de emergencia ...\nFood for Life Chennai que sirve 10,000 comidas diarias a los sobrevivientes\nLlegan las lluvias y las inundaciones, pero el 300% de lluvia que cayó en Chennai ha devastado la vida de la gente en Chennai. Mientras que los pobres de los barrios marginales perdidos vieron cómo se llevaban sus chozas y sus escasas posesiones, las personas que vivían en departamentos elevados quedaron varadas y sin comida durante tres a cinco días. Imagina la escena, ...


Suiza anuncia su proyecto de adhesión en Niza - SWI swissinfo.ch\nSuiza anuncia su proyecto de adhesión en Niza\nLa bandera de la UE se ondea en Niza, sede de la actual Cumbre Europea. Keystone\nEl presidente suizo, Adolf Ogi, participó en Niza en la reunión de la Conferencia Europea, previa a la Cumbre de la Unión Europea, advirtiendo que los valores helvéticos pueden servir a los objetivos de la UE.\nEste contenido fue publicado el 07 diciembre 2000 - 16:09 07 diciembre 2000 - 16:09\nEl presidente de la Confederación, Adolf Ogi, deseo este jueves en Niza que la Cumbre de la Unión Europea sea un éxito. "Para el futuro de todos, Europa escribe una nueva página de la historia" con la entrada de nuevos miembros, indicó el máximo representante helvético.\nSe trata de la primera vez que un presidente de Suiza asiste a la apertura de una cumbre de la Unión Europea. Adolf Ogi fue invitado por la presidencia francesa de la Unión a la reunión de la Conferencia Europea.\nSuiza ocupó el título de "miembro distinguido" en el encuentro que reunió a los quince con membresía en la UE, a los doce países que negocian su adhesión al grupo y a Turquía y Suiza, que comparten ese título especial.\nEl encuentro precedió a la propiamente dicha Cumbre de la UE, que se realiza en el mismo sitio y con el mismo tono: el tema central en Niza es la reforma de las instituciones que debe permitir a la UE continuar funcionando eficazmente al momento de ampliar el número de sus miembros.\nEn esta reunión el presidente Ogi subrayó "la importancia capital " del proceso de ampliación para la seguridad, la estabilidad, la prosperidad y la paz del continente.\n"El destino de Suiza esta ligado al de Europa, pues compartimos los mismos valores", indicó. Una frase clara del sostenido interés de Ogi para que Suiza en el futuro también conforme la UE.\nEl presidente, al que sólo le restan unos días en el cargo, no vaciló en repetir a los miembros y futuros miembros de la Unión que la adhesión a este grupo por parte de la Confederación Helvética es un objetivo de la actual política europea del Gobierno suizo.\nAclaró a los participantes que Suiza planea reactivar entre el 2003 y el 2007 el tema de la adhesión a la UE, un objetivo colapsado en 1992 cuando la ciudadanía rechazó la entrada del país en el entonces Espacio Económico Europeo (EEE).\nEn su discurso de este jueves, Ogi dijo estar convencido de que Suiza tiene también que ofrecer a los socios europeos, por su experiencia en las cuestiones que ahora discuten los Quince sobre las reformas a las instituciones. Un ejercicio que le parece familiar, aludiendo el modelo suizo basado en el federalismo y la subsidiaridad.\nPor ejemplo, Adolf Ogi explicó que el sistema de la doble mayoría, mirada por los Quince como alternativa para encontrar un equilibrio entre los países y sus poblaciones, es un ejercicio que conoce muy bien Suiza.


Servicios de Atimar, servicios para empresas en Almería\nSus datos serán tratados por Atimar con la finalidad de gestionar su consulta. La base legal para dicho tratamiento es el interés legítimo. A tal fin, se utiliza como herramienta de gestión la plataforma de Citiservi, por lo que sus datos serán cedidos a la misma para gestionar el envío del Formulario. Encontrará más información en la sección Protección de Datos del Aviso Legal.\nMultiservicio en Almería\nPequeña reforma y mantenimiento en Almería\nInstalación de tarima flotante en Almería\nPresupuesto para aire acondicionado en Almería


“Los demás payasos”, por Salvador Sostres – Rafael Zaragoza Pelayo\n“Los demás payasos”, por Salvador Sostres\n20 de octubre de 2021 por Rafael Zaragoza Pelayo\nFelipe abrazando a Sánchez es el insalvable abismo que siempre existirá entre la izquierda y la democracia y la libertad\nEl problema de la izquierda es que no tiene dignidad. Tal vez la izquierda sea, en esencia, una falta de dignidad. De aseo íntimo, de higiene moral. Nadie como yo le agradece tanto sus años de presidente a Felipe González. No hay nadie, y menos de mi edad, que haya visto todas sus conferencias en España e Iberoamérica de los últimos años, la mayoría de ellas colgadas en Youtube; y conozco por lo tanto los exactos motivos de su ‘orfandad representativa’, ese curioso sintagma que inventó para distanciarse de Pedro Sánchez y por supuesto de Podemos. Junto a Mariano Rajoy, González es la inteligencia política más razonable y razonadora de España.\nPero al final, cuando el partido toca la trompeta,\nsale a la pista con los demás payasos. Ni es creíble ni le hace ningún bien a nadie -salvo al menú ‘fast-food’ del día de Pedro Sánchez- que uno de los poquísimos referentes sólidos de la izquierda española se mezcle en la siniestra mascarada populista, y acepte con su abrazo contribuir a esta gran parodia de la socialdemocracia que el actual inquilino de La Moncloa está intentando escenificar.\nLa izquierda tiene siempre esta última pregunta en que hasta el prestigio que más incuestionable parecía se derrumba. Es este tic gregario, sectario, sovietizante, esta obsesión tan enfermiza por echar al otro del tablero sin darte cuenta de que eres tú quien acabas autoexpulsado. No sé qué ganancia calculaba obtener el presidente González convertido en figurante de Pedro Sánchez, pero obtuvo su merecido ayer, cuando el socio del Gobierno, Arnaldo Otegi se permitió exigirle que asumiera su responsabilidad por los GAL: ésta es la gentuza a la que también Felipe abraza cuando se presta a hacer de telonero de semejante farsante.\nHay un error fundamental, yo diría que una tara, en que la izquierda se basa. Un defecto cognitivo que siempre emerge, por deslumbrantes que sean las capacidades concretas de aquel individuo. Hay un fondo truculento, maligno, un eco de las checas y las purgas que acaba al final marcando el paso hacia el desastre. Hay también demasiado orgullo para tan poca dignidad, muchas lecciones dadas, demasiadas, para acabar de llavero de Pedro Sánchez.\nPreferiría escribir cualquier otro artículo sobre Felipe González. Preferiría a Felipe González que a casi (Rajoy) cualquier otro presidente para España. Pero luego, cuando ya crees que no hay nada que pueda torcerse, te das cuenta de que la izquierda es siempre una metástasis y a todos los que infecta les acaba condenando a un destino trágico.\nPor algún motivo no entendimos que el nazismo era una forma de socialismo, como el fascismo, y fue el mayor error del Occidente libre no hacerle caso al general Patton. El Muro no tendría que haber caído, tendríamos que haberlo tirado. Tendríamos que haber alargado nuestro desfile sobre el Mal, para que no quedara ninguna duda, en lugar de alfombrarlo.\nFelipe abrazando a Sánchez es el insalvable abismo que siempre existirá entre la izquierda y la democracia y la libertad.\n“Kichi miente o es un ignorante”, por José Luis García Ruiz\n“Lo que va de Carrero Blanco a Miguel Ángel Blanco”, por Ramón Pérez Maura


La inversión en la fase de crecimiento de las empresas en Europa se duplica en tres años -\nYOUR LANDING SOLUTION › shopify land › La inversión en la fase de crecimiento de las empresas en Europa se duplica en tres años\nMay 15, 2019 Leave a Comment 68 Views Share on\nTech.eu y Stripe han publicado el informe “Life is Growth”, que analiza el estado del sector tecnológico en Europa en fase de crecimiento. Se trata del segundo informe que publican Tech.eu y Stripe después de “Seed the Future” (Noviembre 2018) que analiza la situación de la inversión en la etapa temprana de las empresas en Europa.\n“ El ecosistema europeo de las startups se encuentra en el camino correcto para crear gigantes tecnológicos en los próximos años. La inversión en etapa temprana es fuerte y la inversión en fase de crecimiento se está consolidando, año tras año. Pero mientras que se percibe a Reino Unido, Francia y Alemania junto con Suecia como los focos de nuevas empresas de tecnología globales, el resto de los países de Europa sigue por detrás”, comenta Guillaume Princen, Director de Europa Continental en Stripe. “Las startups son parte del ADN de Stripe y queremos eliminar la complejidad de empezar y hacer crecer una empresa global independientemente de donde se haya gestado”, añade.


CCOO Santiago Rusiñol: Sindicatos madrileños convocan una manifestación\nSindicatos madrileños convocan una manifestación\nLos sindicatos del Área Pública de Madrid de CCOO y UGT, y los sindicatos CSIF, CSIT Unión Profesional, Amyts, USAE, ANPE y SETEM han convocado una nueva manifestación el 30 de octubre a las 18.30 horas desde Neptuno hasta la Puerta del Sol para protestar contra los recortes del Gobierno.\nEn una rueda de prensa en la sede de CCOO de Madrid celebrada este jueves, el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato, Manuel Rodríguez, ha señalado que con esta convocatoria se pretende "reagrupar todo el descontento que hay en todos los sectores públicos madrileños", pero que "no es el final, ya que continuarán las movilizaciones".\nPor su parte, el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Santiago Tamame, ha animado no sólo al funcionariado a participar en la manifestación, sino a toda la ciudadanía, ya que el Gobierno está llevando a cabo "medidas que persiguen un recorte generalizado".\nLa portavoz del sindicado Coalición Sindical Independiente de Trabajadores (CSIT-UP), Yolanda Alonso, ha manifestado que "se está desprestigiando el papel de los sindicatos y se están llevando a cabo medidas en las que no existen fuentes de ingresos". Por ello, y porque "las empleadas y los empleados públicos no pueden apretarse más el cinturón", su sindicato se ha unido a la convocatoria.\nEl secretario de Organización de CSIF en Madrid, Pedro Poves, ha explicado al Gobierno que los sindicatos "algo" saben de administración y de función pública. "Lo que pedimos es un pacto de Estado para la modernización de la Administración, dentro de la defensa de lo público", ha añadido.\nPor su parte, el presidente de ANPE-Madrid, Francisco Melcón, ha apuntado que esta manifestación es un "acto de protesta unitario de todos los funcionarios y funcionarias en contra de los recortes". Además, ha recordado que la Educación madrileña "está afectada de forma muy enfática por los recortes".\nEl vicesecretario de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), Gabriel del Pozo, ha señalado que su asociación se une a la convocatoria del 30 de octubre porque el Gobierno "siempre ha recortado a los mismos" y ha dicho que espera que sea "de todos los funcionarios y funcionarias de la Comunidad de Madrid".\n"Siempre nos han ido recortando a los mismos por la vía fácil. No piensan en lo que se necesita ni cómo ahorrar en otras partidas. Sospechamos que se van a perder profesionales en la Sanidad madrileña a 31 de diciembre", ha subrayado Del Pozo.\nPor último, a la convocatoria se ha unido también el Sindicato de Enfermería (SATSE Madrid), cuyo portavoz, José Manuel Freire, ha indicado que "ya no sólo preocupan los recortes salariales, sino ese oscuro panorama en cuanto a poder prestar servicios sanitarios de forma óptima y aceptable".\nPublicado por Seccion Sindical CC.OO. Santiago Rusiñol en 13:05


2021 - empleorecursos.es\nUna de las premisas para el éxito de toda empresa es contar con personas comprometidas con el proyecto,\nUna de las premisas para el éxito de toda empresa es contar con personas comprometidas con el proyecto, siendo los efectos de la rotación laboral o pérdida de talento tanto desde el punto de vista de la empresa en general, como desde recursos humanos en particular, un gran problema, sobre todo si esa persona que decide dejar la organización, tenía una elevada productividad.\n“El coste medio de sustituir a una persona se estima que está en el 33% de su salario”\nEn empleorecursos.es somos conscientes de la gran variedad de motivos o circunstancias a tener en cuenta por las empresas para evitar que las personas la abandonen. Así, con el presente post queremos hacer una recopilación de las mismas con objeto de poner en práctica acciones o medidas que las eviten, ya que se estima que de media, la salida de una persona de la empresa supone una pérdida del 33% del salario anual de la misma (estudio realizado por la consultora norteamericana Employee Benefits News).\nEsta cantidad, claro está, no irá a parar a la persona que deja la empresa, sino que se refiere al coste que supone (tanto en tiempo como dinero) el proceso de captación, selección, acogida y formación de la persona sustituta. Es común que en muchas ocasiones que el motivo del porqué la persona deja la empresa es porque no se le ha aumentado el salario, por lo que desde el punto de vista de la gestión del talento, quizás habría que tener en cuenta que si se le aumenta como máximo ese porcentaje, la empresa “invertirá” en una persona reconocida y motivada.\n“Muchas personas no abandonan su empresa, si no a sus jefas/es”\nOtro de los indicadores que determinan que las personas abandonen su empresa está relacionado con la capacidad y estilo de liderazgo. Según el Informe de Retención de Empleados de TINYpulse, el 40% de las y los trabajadores que estiman que sus superioras/es no tienen un alto nivel de desempeño han tenido en los últimos meses una entrevista de trabajo para otra empresa, frente al 10% de quiénes valoran de manera positiva la gestión de sus coordinadoras/es.\nYa comentábamos en empleorecursos.es la importancia que tiene el reconocimiento del trabajo bien hecho, situación que ante su ausencia, fomenta que estas y estos profesionales se planteen cambiar de empresa. Siguiendo con el mencionado estudio de TINYpulse, el 21.5% de las personas que no se sienten reconocidas en su labor profesional, piensan irse de su empresa.\n“Es necesario establecer canales que permitan la comunicación de las y los trabajadores”\nUna cuestión muchas veces no tenida en cuenta es la necesidad que sienten las y los profesionales de poder dar feedback sobre su situación en la empresa, esto es, que no solo se les escuche, sino que además, se les atienda en sus demandas. Por ello, poner en marcha un plan de comunicación claro es fundamental, así como un programa de Perfomance Management 360 o sesiones de One to One.\nNo podemos olvidar dentro de este contexto los comienzos de la persona en la empresa, donde las acciones de Onboarding con medidas de que garanticen el Welcome Pack permitirá reducir la incertidumbre de los primeros días, así como tener claro qué se espera de la persona en su puesto de trabajo.\nPoner en marcha mecanismos que mejoren la Employeer Experience garantizará la fidelización de las y los trabajadores, conociendo sus necesidades y apostando por su bienestar laboral. Para ello, acompañar en su progreso profesional, ofreciendo oportunidades de desarrollo en un entorno estimulante favorece la integración e identificación con los valores de la organización. Junto a lo anterior, es importante que se acompañe del establecimiento de una cultura de empática y confianza por medio de la colaboración entre todas/os. Muestra de ello son las conclusiones que se extraen del Informe de Aprendizaje de la Fuerza Laboral 2021 de LinkedIn, donde el 93% de las y los empleados permanecerían en una empresa más tiempo si invirtiera en sus carreras\nAtender las necesidades de las y los colaboradores conlleva establecer medidas de flexibilidad y conciliación de la vida familiar-laboral, así como el acceso a la posibilidad de teletrabajar permitirá organizar el tiempo personal de otra manera, y más tras la situación emocional provocada a raíz de la pandemia sanitaria.\nEn resumen, poner a las personas en el centro de la empresa reduce la rotación laboral y las consecuencias negativas que la acompañan.\nEn un entorno laboral tan complicado y competitivo como el actual, desde el punto de vista de la\nEn un entorno laboral tan complicado y competitivo como el actual, desde el punto de vista de la gestión del talento es necesario poner en marcha medidas y acciones que permitan la fidelización del mismo, y por consiguiente, la reducción de la rotación laboral. Dentro de este contexto, y dejando de lado variables como la compensación económica y las que conforman el salario emocional (conciliación laboral, flexibilidad, etc.) uno de los grandes males que afectan a las empresas es la falta de RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO bien hecho.\n“Reconocer las aportaciones de las y los trabajadores es una fuente de motivación”\nEn empleorecursos.es somos conscientes del poder motivador que tiene el reconocimiento para las personas, lo que aumenta su satisfacción e integración con la empresa, de ahí, que debe ser una práctica prioritaria tanto para el área de recursos humanos como para cualquier líder o responsable que cuente con personas a su cargo.\nContar en la empresa con una cultura de reconocimiento de las aportaciones y trabajos bien hecho de las y los colaboradores repercute de forma directa en el bienestar de estos en la empresa, lo que afecta de manera positiva a su nivel de compromiso y en la consecución de objetivos, y por tanto, rendimiento. Sin embargo, este reconocimiento para ser efectivo debe cumplir una serie de requisitos, es decir, solo si es sincero, personal, en el momento adecuado, claro y en su justa medida tendrá los efectos esperados.\n“El reconocimiento del trabajo repercute de manera directa en el nivel compromiso de las y los trabajadores”\nPara entender la importancia que tiene reconocer el trabajo bien hecho en el compromiso de las y los trabajadores, es importante destacar las tres dimensiones de éste último, como son, cabeza, en relación a qué piensan las y los colaboradores sobre la empresa; corazón, cómo se sienten; y por último, las manos, en cuanto a la forma en que lo que piensan y sienten se manifiesta, la conducta observable.\nEl reconocimiento por el trabajo realizado puede ser tanto individual como grupal, así como de manera privada como pública, pero si esta relación entre el nivel de motivación y el compromiso de las y los trabajadores con las dosis correcta de reconocimiento es tan crucial para el cumplimiento de los objetivos empresariales, analizar o medir el retorno de inversión (ROI) de las acciones que generan reconocimiento deben ir más allá de la típica encuesta de satisfacción.\n“La medición del nivel de compromiso de las y los trabajadores debe abarcar todos los aspectos de la empresa”\nEsto es, contar con una encuesta de satisfacción en la que se midan entre otros aspectos el nivel de confianza de la persona en la empresa y sus dirigentes, cómo encajan en ella, el proceso de comunicación o el sentimiento de pertenencia es un paso importante pero desde nuestra experiencia laboral en departamentos de gestión del talento, no debe quedarse ahí, sino que se partirá de una visión global incluyendo aspectos tales como la satisfacción de las los clientes, nivel de rotación laboral, tiempo de permanencia de las y los trabajadores en la empresa, nivel de desempeño o la rentabilidad de su trabajo.\nEn resumen, no reconocer la labor de las y los colaboradores es una de las principales fuentes de problemas en la empresa, ya que por un lado, potencia la frustración de éstas/os, disminuye su productividad, llegando incluso a generar conflictos en los equipos de trabajo o en su caso, la pérdida de talento de las organizaciones.\n1443 Veces leído\nSon muchas las empresas que tienen como lema o “frase hecha” que las personas son el centro de\nSon muchas las empresas que tienen como lema o “frase hecha” que las personas son el centro de su organización, o el activo más importante. Sin embargo, en el día a día de trabajo, no suelen ponerlo en práctica, al estar más centradas en sus clientes externos como principal camino para conseguir sus objetivos.\n“El compromiso de las y los trabajadores está relacionado con su nivel de motivación”\nEn empleorecursos.es somos de la opinión que la estrategia de centrarse en el cliente es buena siempre y cuando venga acompañada de una gestión del talento en la que se dé el reconocimiento y protagonismo a las y los trabajadores. Dentro de este contexto, junto a las acciones de marketing para posicionar la marca de la empresa en el mercado, es donde se hace necesario desarrollar herramientas de ENDOMARKETING o marketing interno.\nEs fundamental contar con el compromiso de las y los trabajadores, el cual, tiene una relación directa con su nivel de motivación. Esta situación se obtiene cuando las personas y el equipo de trabajo hacen suyos los objetivos de la empresa, por lo que desde el punto de vista de la gestión del talento, el ENDOMARKETING se convierte en una herramienta fundamental, al permitir “vender” y posicionar la empresa (con sus objetivos, estrategias, planes, etc.) a las personas que la conforman.\n“El marketing interno potencia la comunicación en la empresa”\nBásicamente, el ENDOMARKETING contribuye a generar una cultura de comunicación e igualdad en la empresa, a la vez que permite el manejo correcto de la información, sobre todo en tiempos cargados de tanta incertidumbre. Además, fortalece el sentimiento de pertenencia al compartir objetivos, lo que repercute de manera directa en la imagen que las y los trabajadores tienen de la organización, y por tanto, en la transmisión y aceptación de sus valores.\nPero las acciones de marketing interno no solo se centran en una única dirección, esto es, de la empresa o área de gestión del talento a las personas, sino que también es un medio para recibir el feedback de las y los trabajadores sobre las acciones puestas en marcha, y como no, permitirá calibrar el clima laboral de la organización.\n“El endomarketing facilita la fidelización y atracción del talento”\nPoner en marcha una estrategia ENDOMARKETING permite a la empresa, no solo aumentar el mencionado compromiso de las personas que trabajan en ella, sino que además, repercute de manera directa en la proyección que éstas hacen de la misma al exterior, ya sea ante posibles clientes o para la atracción de talento (facilitando los procesos de recruiting).\nPara poner en marcha esta estrategia, se debe partir de un análisis exhaustivo de la situación de la organización considerando tanto aspectos tangibles (número de trabajadoras/es, medios disponibles, tecnológicos o no, etc.) como las demandas o necesidades de las y los trabajadores. Posteriormente, una vez puesto en marcha el plan, se determinará su seguimiento y evaluación para introducir las mejoras oportunas.\nPero, ¿Qué herramientas o medios utilizar en nuestro programa de marketing interno? A partir de nuestra experiencia laboral en departamentos de gestión del talento (recursos humanos), son varios los medios que se pueden utilizar siempre en consonancia con las posibilidades de la empresa y las necesidades detectadas. Entre ellos, destacamos:\nNewsletter: enviar información periódica sobre las cuestiones más relevantes que suceden en la empresa permite eliminar rumores y “democratiza” el conocimiento, al llegar a todas y todos de la misma forma.\nIntranet: medio eficaz para fomentar el compromiso y sentimiento de pertenencia, al tratar temas relevantes para la dinámica de grupo que normalmente no tienen cabida en otros formatos.\nRedes sociales corporativas: transmitir el mismo mensaje y valores en las redes sociales de la empresa, las cuales suelen ser seguidas por las y los trabajadores, permitirá homogeneizar el mensaje.\nEn resumen, poner en marcha campañas de permite difundir los valores y cultura de la empresa, lo que repercutirá de manera directa en el nivel de compromiso de las y los trabajadores.\nBULLSHIT JOBS O EMPLEOS SIN SENTIDO\nExiste en el mercado laboral una serie de empleos que en sí mismos, debido a su carácter inútil\nExiste en el mercado laboral una serie de empleos que en sí mismos, debido a su carácter inútil e infructuosos, son considerados como BULLSHIT JOBS, esto es, trabajos no necesarios pero que son realizados cada día en muchas empresas, hasta el punto de que carecen de sentido hasta para las personas que lo desempeñan.\n“Existen puestos de trabajo innecesarios en las empresas”\nEn empleorecursos.es, nos hacemos eco de las aportaciones del antropólogo David Graeber, y fundamentalmente en su conocida obra Bullshit Jobs (en su traducción literal sería “trabajos de caca”). Sin embargo, es importante distinguir estos trabajos de aquellos mal pagados, precarios, parciales, con malos horarios, conocidos vulgarmente como “trabajos de mierda”.\nEn efecto, como indicamos, los BULLSHIT JOBS son aquellos empleos innecesarios que existen en muchas organizaciones pero no por ello en ocasiones carecen de una buena remuneración económica (lo que desde el punto de vista de la gestión del talento y factor motivacional, hay que tener en cuenta, sobre todo si se comparan con los trabajos que realmente tienen una importancia imprescindible para el día a día de la organización), aunque puede ocurrir que un bullshit job sea a su vez un “trabajo de mierda”.\nLos continuos cambios sociales y tecnológicos han afectado de manera clara a los diferentes puestos de trabajo, hasta el punto de que Graeber divide los BULLSHIT JOBS en cinco tipos:\nLa misión de estos trabajos es hacer que otras personas se sientan importantes.\nOcupaciones enormemente agresivas, siendo este su único sentido.\n3. Especialistas en cinta adhesiva.\nSu finalidad es única y exclusivamente resolver problemas que no deberían ocurrir. Solo está ahí por “si acaso”.\n4. Rellenadoras/es de formularios.\nExisten para aparentar que se está haciendo algo cuando realmente no es así. No actúan.\n5. Maestras/os de tareas.\nEn este caso, pueden ser de dos tipos. Puestos de trabajo cuya finalidad es asignar tareas para que otras/os las hagan y el rol de supervisor/a de otras/os o dedicados a la creación de más bullshit jobs.\nComo comentábamos, es indudable el efecto que tienen estos tipos de trabajo en el mercado laboral en general, y en las empresas en particular. Además, si lo analizamos desde el punto de vista de la persona trabajadora, y en palabras del propio autor, el impacto emocional que tienen en las que los desempeñan es enorme, hasta el punto de llegar a “deshumanizarlas”, ya que pierden toda capacidad creativa e imaginativa, alienando a quién los sufre.\nEn resumen, son muchas las personas que no solo desempeñan trabajos sin sentido, sino que incluso, en puestos estructurales, se ven obligadas a realizar en su día a día tareas inútiles por el simple hecho de hacerlas.\n2726 Veces leído


Apple estrena actualizaci�n Mac OS X 10.5.8 - TechSpot Noticias\nApple estrena actualizaci�n Mac OS X 10.5.8\nPor Jose Vilches y Erik Orejuela | Publicado: 10 de agosto del 2009, 9:00 AM EST\nApple lanz� una actualizaci�n para su sistema operativo Mac OS X Leopard hace poco para llevar la versi�n a 10.5.8. Con el estreno de Snow Leopard (10.6) a solo un mes, parece que esta actualizaci�n es de relativamente poco importancia y busca m�s que nada solucionar unos cuantos problemas de compatibilidad y parchar ciertas fallas de seguridad.\nCon un peso de 165MB si estas al d�a con tus actualizaciones, este paquete tambi�n soluciona varios problemas relacionados con la conexi�n de una Mac a una red AirPort, como tambi�n ciertos inconvenientes con los ajustes de pantalla donde a veces no aparecen ciertas resoluciones. En cuanto a programas, el navegador Apple Safari es llevado a su versi�n 4.0.2 lo cual significa que ahora tiene soporte para im�genes RAW de otras c�maras y una mejor compatibilidad con unidades USB externas.\nEn general, la actualizaci�n Mac OS X 10.5.8 soluciona un total de 18 vulnerabilidades de seguridad de las cuales casi media docena permiten que un hacker asuma control con simplemente enga�ar al usuario para que vea una imagen en la web. Como siempre esta actualizaci�n est� disponible a trav�s del sistema operativo o la pagina de la compa��a.


Pilar Criado presenta su último libro infantil 'Para ver una giganta' - ABC.es - Noticias Agencias\n17-01-2020 / 17:10 h EFE\nLa Biblioteca de Autores Manchegos (BAM) presenta este sábado en Manzanares (Ciudad Real) el último libro infantil de su colección 'Calipso' bajo el título 'Para ver a una giganta', que ha sido escrito e ilustrado por Pilar Criado.\nLa biblioteca pública municipal "Lope de Vega" de Manzanares será el lugar donde la autora presentará este libro y mantendrá un encuentro con los jóvenes lectores.\nLa pintora e ilustradora Pilar Criado, autora del texto y de las imágenes del cuento, introduce a los lectores en la aventura de la giganta Rosalía, quien anhela visitar el mundo de los humanos, como ya hicieron en su día otros gigantes.\nEste deseo se hace realidad, pero, para su sorpresa, y a pesar de su gran tamaño, nadie parece advertir su presencia.\nSe trata, han indicado este viernes fuentes de la BAM en un comunicado, "de una deliciosa fábula sobre la necesidad que todos tenemos de ver y ser vistos, de ser tenidos en cuenta, y sobre las dificultades que encontramos para reconocer lo extraordinario cuando está delante de nuestros ojos".\n"Una historia que nos habla de la amistad, del respeto al diferente, y de que los aparentes defectos no son sino oportunidades para superar nuevos retos y alcanzar nuestros sueños", ha terminado diciendo.


Escudería Telmex Telcel enfrenta el 2018 de NASCAR PEAK México – speedfan.mx\nHome / NASCAR PEAK MÉXICO SERIES / Escudería Telmex Telcel enfrenta el 2018 de NASCAR PEAK México\nEscudería Telmex Telcel enfrenta el 2018 de NASCAR PEAK México\nDe entrada, se espera un gran ambiente en la Sultana del Norte, a donde el campeonato llegará con un nutrido programa, como es costumbre, integrado por la estelar NASCAR PEAK, Challenge, Tractocamiones Freightliner, Mikel’s Trucks y Fórmula 1800.\nEl expiloto refrendó el compromiso de trabajar por un automovilismo mexicano fuerte, porque sólo de esa manera se puede ofrecer un gran espectáculo a los aficionados, pero, sobre todo, ser fiel a la filosofía de exportar pilotos que no vayan a pistas internacionales a competir, sino a ganar. “Nos gusta ir a ganar”, expresó.\nEl elenco estará redondeado por la experiencia de José Luis Ramírez en la PEAK, en el auto Telcel-Infinitum, mientras que Miji Dörrbecker repite en la Challenge, donde no tiene otro objetivo más que conquistar el campeonato.\n“Va a ser un año de grandes retos. Estoy seguro de que voy a estar competitivo y de que puedo ganar carreras”, explicó Welter, quien resaltó que el liderazgo de Abraham Calderón le va a ayudar a acoplarse rápidamente en una categoría altamente demandante como la estelar NASCAR PEAK.\n“El objetivo es lograr el campeonato. Para eso hemos trabajado y estoy seguro de que así será, porque tenemos el respaldo del mejor equipo”, apuntó Miji.\nMichel Jourdain, director de los Tractocamiones; Alfonso Oros, presidente de la Federación Mexicana de Automovilismo Deportivo; Luis Vega, de Freightliner, y Arturo Ruiz, de Mickel’s, formaron parte junto con Jimmy Morales del panel que dio la bienvenida a esta nueva temporada.\nRP Escudería Telmex\nRelated Itemsescuderia telmexformula 1800mexiconascar challengenascar mexicotractocamiones freightliner mikels trucks\n← Previous Story Abraham Calderón, campeón de Nascar Peak México 2017\nNext Story → Rubén Rovelo al frente en los libres de Nascar Peak en Monterrey


Posted on 13.08.2016 by prostitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas\nCharlie y la fábrca de prostitutas es el décimo-segundo episodio de la 4ª Temporada y el 53 de Falta: poligono. «Cabeza de Cerdo» esclavizó a prostitutas, a las que amenazaba con fueron tomando las sombras del parque y polígonos industriales. Cáritas va a los clubes y pisos de prostitución, a las calles y polígonos donde la ejercen para hablar con las mujeres, ha explicado la Falta: charlie.\nProstitutas: Prostitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas\nProstitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas Porno prostitutas de la calle videos x gratis prostitutas\nProstitutas ucranianas escort francia Yo he estado allí, precio prostitutas amsterdam prostitutas servicios sé de lo que hablo. Tras pasar a disposición judicial, quedó en libertad con cargos, con la obligación de presentarse periódicamente a firmar en el juzgado. El juego calculador del fanatismo no concierne sólo al modo como la trata de seres humanos se clandestiniza por la prohibición de compra de sexo. El parte médico que les hicieron en el hospital tras su pelea y paso por comisaría recoge hematomas, contusiones, contracturas, laceraciones y síntomas de ansiedad. Should prostitution be legal? El text està dividit en tres parts:\nWEB CHICAS PROSTITUTAS PROSTITUTAS BRASILEÑAS TUBE Putas de años prostitutas en antequera\nimagina, es que la ilusión que ha creado en las chicas es enorme, y estas chicas estancia de las chicas y, en definitiva, será la responsable de que todo la ciudad, peeeeero, nos han colocado una fábrica de cemento tararean la canción de los Ángeles de Charlie) Tarararáaaa ra raaaaaa. Las prostitutas como entretenimiento y ¿reflexión Científicos de Vall d'Hebron frenan la desconexión del bebé Charlie Gard .. La resurrección de un polígono decadente La antigua fábrica Bombas Gens renace como Centro de Arte. Cáritas va a los clubes y pisos de prostitución, a las calles y polígonos donde la ejercen para hablar con las mujeres, ha explicado la Falta: charlie.\nprostitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas says:\nprostitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas on Prostitutas de poligono charlie y la fabrica de prostitutas


La RedSol exige que cesen las irregularidades en la construcción de edificios de altura | Salta Entre Líneas\nMaría Elena Jiménez, presidenta de la RedSol, exclamó: “Nosotros hicimos una presentación al Procurador de la provincia en los primeros días de septiembre solicitando que realmente se haga la inspección necesaria y obligatoria que tienen que tener todas las construcciones en altura respecto a la seguridad sísmica. También arrimamos las pruebas necesarias, fotos y demás de lo que está pasando en la ciudad para pedir que no se siga construyendo sin garantizar las normas de seguridad sísmica”.\nEn tanto, Jiménez reveló que durante la gestión del intendente Miguel Isa, en la ciudad se construyeron de manera irregular no menos de 800 edificios. “Hay una serie de irregularidades y por eso creemos que alguna autoridad o institución jurisdiccional tiene que intervenir para parar con estas cosas”, sentenció.\nPara Jiménez, “Isa no puede dejar la intendencia sin dar alguna explicación al respecto, ya que nunca habló de esto”.\nedificios RedSol salta Seguridad sismica


Código descuento Totto 5% OFF con cupón promocional Totto Marzo 2021 España\nCódigo descuento Totto ✓ Marzo 2021\nCupón de descuento Totto ✂ 1 Ofertas y códigos promocionales Totto - 27 veces usados ⏰ 04 de Marzo 2021 ✂ Hecho con ♥ en Madrid\nEste es el lugar perfecto para que encuentres los códigos descuento Totto más exclusivos para poder disfrutarlos cuando compres de forma online en una gran cantidad de establecimientos de venta en internet. Conseguirás una inmensa cantidad de beneficios con muy poco esfuerzo. Con solo introducirte en la sección de descuentos de la página web de la revista HOLA tendrás acceso ilimitado a las mejores ofertas y promociones del mercado para conseguir no solo el artículo, producto o servicio que necesitas, sino que además podrás hacerlo de una manera en la que se te rebajarán los precios, te llegarán a casa sin pagar coste alguno y podrás aprovecharte de muchas otras ventajas. 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En estos momentos disponemos de Código descuento Totto 5% si te suscribes en su newsletter sin duda te ayudará a comprar más barato.\nEn la página web oficial de la revista HOLA hemos creado una sección en la que tendrás la oportunidad de acogerte a numerosos beneficios y ventajas mientras realizas tus compras favoritas en Totto de manera online estés donde estés. Durante toda la temporada y en concreto en Marzo ofrecemos a todos los usuarios que se pasen por nuestro sitio web que se inicien en nueva aventura con nosotros para que puedan disfrutar de una experiencia de compra única mediante el uso de nuestros códigos descuentos Totto. Los cupones y códigos que ponemos a vuestra disposición son totalmente auténticos y se encuentran testados por nosotros mismos, de manera que te garantizamos que te serán de la mayor utilidad y funcionan a las mil maravillas. 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A continuación te informamos tanto de las características y del modo de empleo de cada uno de ellos.\nCupón descuento en Totto con información cifrada\nCupón descuento en Totto sin información cifrada\nProcedimiento de adquisición en Totto a través de las herramientas de nuestra sección\nEn nuestra fantástica sección del sitio web de la revista HOLA tenemos la costumbre de aconsejar a nuestros usuarios que cambien sus hábitos de compra para pasarse al comercio online. No tenemos intención de venderte la moto, sino de que te aproveches de numerosas ventajas. La primera de ellas es que ganarás mucho más tiempo para emplearlo en otras cosas que te importan, ya que es un procedimiento muy ágil y sencillo y no tienes que desplazarte a ningún lugar, tus compras te llegan hasta tu domicilio de la mejor manera. Otra de las ventajas y de la que presumimos todos los que hemos creado esta sección, es que te ayudamos a que ahorres una buena cantidad de dinero a la vez que adquieres esas cosas o servicios que necesitas todos los días o puntualmente. La totalidad de los espacios en internet de Totto te dan la opción de que te aproveches de mejores precios y servicios que si vas a los puntos de venta en la calle que tienen. La razón por la que tienen esta política es por que no tienen que dedicar tanto esfuerzo y supone menos desembolso económico en general. Por eso te ofrecen la posibilidad de que tu también te aproveches de estas ventajas mediante el uso de los cupones promocionales Totto que nosotros te proporcionamos.\nFechas especiales Totto para adquisiciones en internet\nSi lo que quieres es encontrar la mejor oferta de todas en tus productos, artículos o servicio favoritos no puedes seguir sin estar atento a una fechas concretas que son el salvoconducto para conseguir tu objetivo. Mira en nuestra página en fechas claves como Black Friday, Cybermonday, Rebejas, San Valentín, Día del Padre o Día de la Madre entre otras y ahorra más que nunca. También te recomendamos que te suscribas a nuestro boletín de noticias si quieres recibir en tu correo electrónico las mejores promociones y códigos descuentos para Totto.\nCon los códigos promocionales para Totto tendrás acceso a una inmensa cantidad de ofertas, promociones y ventajas en tu tienda online favorita. No dejes de mirar en nuestra sección de la revista HOLA en ningún momento y sobre todo durante el 04/03/2021 para conseguir descuentos extra, envíos sin coste alguno y muchos más beneficios en tus productos favoritos.


Se viene la quinta temporada de "Clásicos en Cinemark"\npor: Anita Rojas | 23 de Junio, 2015\nEn la última semana de la cuarta temporada de “Clásicos en Cinemark“, y la cadena de cines con más presencia en nuestro país anuncia una quinta tanda. Durante el 2015 hemos podido disfrutar de los reestrenos de clásicos como The Godfather, Back to the Future, Rocky y Casablanca y en esta quinta versión, seis filmes se unirán a esa lista. ¿Cuáles son los escogidos y las fechas en que podremos verlos? A continuación:\n1. The Silence of the Lambs (Dir. Jonathan Demme, 1991)\nBasada en la novela de Thomas Harris, en The Silence of the Lambs -o El Silencio de los Inocentes, como llegó a Chile y Latinoamérica- trata sobre la oficial del FBI Clarice Starling, quien para resolver un caso de secuestro, debe pedir la ayuda del sofisticado, pero encarcelado, psiquiatra Hannibal Lecter. Con la potente actuación de Sir Anthony Hopkins como el psiquiatra que prefiere un buen filete de carne humana, este es un buen puntapié para la nueva temporada de clásicos.\nFechas y horarios: Sábado 4 de julio, Domingo 5 de julio y Miércoles 8 de julio.\nProducida, escrita y dirigida por Orson Welles, Ciudadano Kane es considerada como una de las más grandes películas hechas en la historia del cine. Las vida y obra del multimillonario Charles Foster Kane queda retratada a través de la visión de Welles en la película de más edad de esta tanda. ¿Se acuerdan del capítulo de Los Simpsons en que el señor Burns busca a su osito Bobo? El capítulo entero está basado en Citizen Kane, así que si van a verla, más de alguna referencia van a captar.\nFechas y horarios: Sábado 11 de julio, Domingo 12 de julio y Miércoles 15 de julio.\n3. Carrie (Dir. Brian De Palma, 1976)\nLa original, no el remake (medio malito) que se les ocurrió hacer hace un par de años. La jovencita Carrie White debe aguantar el maltrato y las burlas de sus compañeras de clase, y su mamá -una adorable fanática religiosa que la pretende esconder de la sociedad y de los malos hombres- no ayuda demasiado. Cuando Tommy, el chico más popular de toda la preparatoria, la invita al baile de graduación, todo cambia para Carrie… pero cuidado, que la chiquilla tiene poderes que no sabe controlar y en vez de coreografías, puede correr sangre en esa pista de baile.\nPD: ¿Sabían que John Travolta hace de malo en Carrie?\nFechas y horarios: Sábado 18 de julio, Domingo 19 de julio y Miércoles 22 de julio.\n4. E.T. (Dir. Steven Spielberg, 1982)\nEl querido extraterrestre que solo quería volver a casa y que nos hizo creer que las bicicletas podían volar. Uno de los más grandes éxitos comerciales de Steven Spielberg y una de las películas más recordadas y queridas por los niños ochenteros vuelve a las salas chilenas en esta ocasión.\nFechas y horarios: Sábado 25 de julio, Domingo 26 de julio y Miércoles 29 de julio.\n5. The Breakfast Club (Dir. John Hughes, 1985)\nDon’t you (tininini) forget about me (8). John Hughes es uno de los directores que supo captar la adolescencia en varias de sus películas, sin embargo, en The Breakfast Club se luce. Cinco personajes (y estereotipos) deben llegar un sábado en la mañana a detención, ¿serán los mismos cuando tengan que irse? Un atleta, una princesa, un cerebrito, un delincuente y una loca se verán reunidos en la escuela vacía, la misma que suelen recorrer de lunes a viernes rodeados de sus amigos y su “realidad”. Un imperdible del cine de los años 80 y que llega a las pantallas justo para su aniversario número 30.\nDías y horarios: Sábado 1 de agosto, Domingo 2 de agosto y Miércoles 5 de agosto.\n6. Top Gun (Dir. Tony Scott, 1986)\n¿Cuántos de nuestros papás se habrán pasado el rollo de ser pilotos gracias a Tom Cruise en Top Gun? Apuesto a que muchos. Además, todos y todas alguna vez hemos entonado el clásico de Berlin que musicalizó esta película: Take My Breath Away.\nPD: Luismi, todos sabemos que el video de La Incondicional es una oda a Top Gun.\nFechas y horarios: Sábado 8 de agosto, Domingo 9 de agosto y Miércoles 12 de agosto.\nY ustedes, ¿cuál irán a ver?\nNota: Horarios y cines por confirmar.


Autor Martin Suter | lectulandia\nKonrad Lang es un hombre culto y elegante de poco más de sesenta años que ha vivido toda su vida a costa de los Koch, una de las familias más poderosas de Suiza. A cambio de esa ayuda, se encarga de vigilar una de las mansiones que la familia tiene repartidas por el mundo, hasta […]\nAntes de que David Kern, camarero en un bar de moda de una gran ciudad, adquiera en un anticuario una vieja mesilla de noche desvencijada, nada le hace sospechar que su vida va a cambiar radicalmente. La mesilla de noche esconde el manuscrito de una novela que su autor parece haber olvidado allí antes de […]\nAdrian Weynfeldt, experto en arte y último descendiente de una riquísima familia suiza, lleva una existencia de una regularidad irreprochable en el seno de la gran sociedad de Zúrich. Una tarde se deja seducir por una joven que consigue que la invite a pasar la noche en su casa. A partir de ese momento, el […]\nJonas es un suizo de poco más de cuarenta años que trabaja como videorreportero para una televisión local de Zúrich. Está convencido de que su trabajo es solo temporal porque, en realidad, aspira a convertirse en director de cine: desde hace años prepara un proyecto de largometraje, Montecristo, que cree que podría llegar a ser […]\nCuando el periodista Fabio Rossi recobra la conciencia en la cama de un hospital, no sabe qué le ha llevado hasta allí, por qué tiene la cabeza vendada ni quién ha querido hacerle daño. Tan extraño como que una preciosa chica, a la que nunca antes había visto, se incline sobre su lecho para besarle […]


El Octavo Pasajero: 07/01/2012 - 08/01/2012\n¿Hay motivos para la movilización social?\nEn esta ocasión no hablaremos de personajes históricos, psicokillers o héroes épicos. Será de algo más mundano, del día a día, de nosotros mismos. De la realidad que vivimos ustedes y yo.\nEn estos oscuros tiempos en los que vivimos, una de las herramientas vitales del poder es el manejo de la información. Los grupos mediáticos afines al poder político y económico intentan hacernos llegar mensajes contradictorios y equivocados con el fin de intentar, y lamentablemente conseguir, adormecer cual quier intento de respuesta social de la población.\nAyer, unos familiares nos comentaban que irían a la manifestación del 19 de Junio en solidaridad con los empleados públicos. Esta es una muestra de desinformación manipulada abrumadoramente clara. Estas movilizaciones, y las que vendrán, tienen cuantiosas y más que justificadas causas como pueden ser por ejemplo:\n- Subida del IVA de manera brutal, por cierto, el antigüo IVA del 33% en los artículos de lujo no lo han querido recuperar.\n- El medicamentazo, se han retirado más de 450 medicamentos de uso común, vamos, prácticamente todos y supone un perjucio económico muy grave para los pacientes más desfavorecidos.\n- Desmantelamiento de la sanidad y educación pública con vistas a la entrada de multinacionales de la salud y empresas privadas para la enseñanza, en las que entra de manera fulminante el peligroso factor "beneficios", económicos, claro está. Como trabajador del secto sanitario y conocedor de lo que hablo os diré, y suena muy duro, que mucha gente MORIRÁ por estos recortes. Como ejemplo decir que el retraso en algunas pruebas diagnósticas puede suponer la diferencia entre la vida y la muerte.\n- Palo a las cotizaciones de los autónomos, grandes generadores de empleo y que bastante jodidos están ya.\n- Recortes en la prestación por desempleo para los futuros parados, a los cuales se les va a tratar prácticamente como infectados y presuntos defraudadores que no pueden ni salir unos días al extranjero y demostrar que buscan empleo, ¿eso como hostias se demuestra?\n- Amnistía para los defraudadores, que podrán lavar su dinero negro sin problemas.\n- La brutal Reforma Laboral, lesiva totalmente para todos los trabajadores y que nos retrotrae casi al siglo XIX en materia de derechos laborales que tanto trabajo y sangre costaron conseguir a nuestros padres.\n- La subida de tasas universitarias con tal de favorecer a los que más tienen con la excusa de la "excelencia"\n- Dejar a los "sin-papeles" sin cobertura sanitaria. Que al que le entre un cáncer que se muera, total... son "negros", "sudacas" o "moros", como no son seres humanos...\n- Liberalización del horario comercial, ¿creéis que creará empleo o que los trabajadores del pequeño comercio echarán mas horas que un reloj? y beneficio absoluto para las grandes superficies.\n- Eliminación de las paga extra de Navidad a los empleados públicos, excepto los "privilegiados" que cobran 962€ en bruto al año. Reducción de un 10% de los complementos variables en los que los trabajadores de sanidad, policía, bomberos, ejército y alguno más, salen tremendamente jodidos. Eliminación de días etc. etc. Recordad que muchos de los "damnificados" se juegan literalmente la vida por nosotros cada dia.\n- Eliminación de la desgravación por adquisición de vivienda en la declaración de la renta.\n- Palo gordísimo a la Ley de Dependencia, muy importante para muchas personas con grandes discapacitados en sus familias.\n- Reducción drástica del presupuesto para las políticas activas de creación de empleo. Vitales para el crecimiento y reactivación económica.\n- Un gobierno que comete fraude electoral al incumplir todas y cada una de sus promesas electorales tan solo en siete meses, de record. Y un presidente que se oculta y huye por puertas traseras y que solo aparece para ir a partidos de futbol.\nNo se que os parecerá, pero creo que queda claro de que esto no es una cuestión solo de empleados públicos, todos salimos tremendamente jodidos. Pensad que solo la medida de la eliminación de la paga extra de navidad suponen 4000 millones de euros. De esos millones y de los que se nos retendría el IRPF, la inmensa mayoría, como es mi caso particular, se gastan casi integramente en compras navideñas. Estas compras navideñas repercuten en creación de empleo temporal y sus respectivos seguros sociales, IVA repercutido etc, lo que se dice reactivación económica.\nPor lo tanto, ¿es esta una cuestión solo de empleados públicos?, sinceramente creo que hay inapelables y aplastantes motivos para darse cuenta de que no, es un problema de absolutamente todos los ciudadanos. Los empleados públicos, en un ejercicio de autocrítica, hemos estado dormidos demasiado tiempo, hemos aguantado los desmanes y los puyazos de las diferentes con administraciones de los distintos partidos, PP - PSOE, sin levantar la voz en lo más mínimo, adormecidos. Esos tiempos han pasado, de aquí no podemos pasar, hasta aqui hemos llegado. Tenemos la obligación moral de luchar por el mundo y la sociedad que le dejaremos a nuestros hijos, solo ese motivo debería ser más que suficiente para echarse a la calle con todas las consecuencias. No puede ser que la base de la pirámide social, los más humildes, como somos la mayoria de los que estamos aquí, seamos los que tengamos que pagar la estafa de los financieros y políticos corruptos. Que no se os olvide que lo que nos quitan es para pagar los miles y miles de millones de euros que costará reflotar Bankia, la CAM o NovaCaixa. Ellos nunca pierden, nunca. Nosotros si y yo al menos no pienso quedarme sentado cómodamente en el sillón de mi casa y lamentándome de lo que nos están haciendo. Merecen una respuesta social sin precedentes que haga que los cimientos del poder tiemblen y de que manera. Lo que está pasando no es un golpe de estado a la vieja usanza "tejeril". Esun golpe de estado ideológico, son medidas injustas orientadas a los principios neoliberales que fundamentalmente benefician a financieros sin escrúpulos y a empresarios con menos aun.\nLos empleados públicos, por los sectores estratégicos que ocupamos y utilizando un simil "medieval", podemos ser el "ariete" social que derribe las puertas de la "castillo" neoliberal que nos quieren imponer. Eso si, el ariete necesita de gente que arrime el hombro y empuje fuerte, gente que sea capaz de aguantar las acometidas y el "aceite hirviendo" que nos arrojarán desde las murallas del poder para quemarnos y repelernos. Esa gente sin duda sóis, somos, todos los ciudadanos. Ha llegado la hora de combatir y no retroceder. Si queremos, todos juntos podemos, por nosotros hoy y por futuro de nuestros hijos. No les falléis. No se si estaréis de acuerdo con esta reflexión, si lo estáis os ruego difundirla. Si al menos convencemos a unos cuantos para que se movilicen habrá servido de algo.


Un viaje que, casualmente, cambió nuestra vida | La niña de las sombras\nPor Marta Santorini | Publicado 14 de junio de 2009\nMis ojos hinchados sólo me dieron un par de horas de tregua. Y para ello, tuve que salir a la calle a deleitarme con el asfixiante calor que embadurna Madrid por todos lados de arriba abajo. Hoy es un día "ñoño" donde los haya en la vida de la niña de las sombras y que ha terminado convirtiéndose en una de esas casualidades de las que tanto hablas.\nEl olor a tierra mojada y humo de tabaco me envuelve. Me encuentro tumbada en la cama reflexionando sobre la conversación que he mantenido contigo. Si, con-ti-go, porque la entrada de hoy, te la mereces desde hace mucho tiempo. El mismo en el que empecé a creer en ti.\nLlevo como minutos releyendo todo esto. Escribiendo y suprimiendo líneas. Sintiendo que en definitiva, tenías razón. La vida es una consecución de casualidades sin más. Y tú en la mía eres de las que hacen mucho ruido y late con fuerza. No cumpliré con las 65 palabras que ahora me dan vueltas en la mente pero me conozco y se que lo haré pronto.\nBarcelona, una terraza en Europa, comer con los dedos y calles invisibles al ojo humano forman parte de una burbuja que me hace sonreír en aquellos días en los que el miedo me paraliza. Mi corazón sufre y me siento vacía. Sin ganas de decirle a mi alma que espere a que las casualidades comiencen a sucederse porque a veces pienso que no hay tiempo y marchito.\nTe quiero porque aquel lunes de noviembre fuiste a clase.\nTe quiero porque tu sonrisa me da los buenos días.\nTe quiero por ser un mensaje de una sola palabra.\nTe quiero por cada conversación sobre helados.\nTe quiero por dejarme entrar en tu adictiva vida.\nTe quiero porque eres la primera persona que me pinta en Paint.\nTe quiero por perderte, en Madrid, conmigo.\nComo diría el Sr. Mamarracho: "Di SUERTE".\n2 Respuestas a Un viaje que, casualmente, cambió nuestra vida\nwowwowo Que impresion :)\ntelita pura tu blog guapina.\npor sierto, donde es que te metes?


10 Best Orlando Abogados de Lesiones Personales | Expertise.com\nBest Abogados de Lesiones Personales in Orlando\nWe scored 10 Abogados de Lesiones Personales in Orlando and Picked the Top 10\nPayas Payas Payas Attorneys at Law\nSalazar & Kelly Law Group\nSid Roman Injury Attorney\nOur goal is to connect people with the best local experts. We scored Orlando Abogados de Lesiones Personales on more than 25 variables across five categories, and analyzed the results to give you a hand-picked list of the best.\nDiez-Arguelles & Tejedor es un estudio jurídico con más de 50 años de experiencia combinada con base en Orlando especializado en lesiones personales. Asesoran a víctimas, familiares e involucrados en choques de auto graves o de consecuencias menores. También asisten a accidentados en otros vehículos, causas de accidentes laborales y casos de muerte injusta, medicamentos defectuosos o negligencia médica. Fundado por el abogado Carlos R. Diez-Arguelles y la abogado María Tejedor en 2009. Atención en español.\nJordan Law es un estudio de abogados de Orlando con trayectoria en atención de casos de accidentes personales. Auxilian legalmente a víctimas de choques de automóvil graves o de consecuencias menores, así como también en otros vehículos. Asisten también causas de resbalones y caídas, como casos de heridas y lesiones en los parques temáticos de la ciudad. Con más de 50 años de experiencia combinada y casi 200 juicios en tribunales federales y estatales. Atención las 24 hs.\nLinda L. Schwichtenberg, P.A., Attorney at Law, es un equipo liderados por la abogada que le da nombre a la firma con sede en Orlando, que focaliza su servicio en causas de lesiones personales. Representa a víctimas, familiares e involucrados en accidentes de coche graves o de consecuencias menores, o accidentados en otros vehículos. Asiste además a afectados por caídas, lesionados por el trabajo o perjudicados en casos de negligencia médica. Se habla español.\nThe Law Offices of Payas, Payas, & Payas es un tradicional estudio de abogados familiar que sirve a la comunidad de Orlando desde hace más de 35 años. Dedicados a los casos de lesiones personales, atienden a clientes que hayan sufrido accidentes automovilísticos con consecuencias graves, ya sea por negligencias de otros conductores o por fallas en la autopista. También llevan causas de negligencia médica o de productos defectuosos. Atención disponible las 24 horas en sus 3 oficinas en Florida.\nReese Legal es una firma legal con dos décadas de trayectoria en Orlando encabezada por los abogados Michael Reese y Nanette Cruz. Brindan soluciones jurídicas para casos de lesiones personales derivados de accidentes automovilísticos, accidentes en el trabajo o por casos de resbalones y caídas. Además, representan a necesitados de defensa criminal, a trabajadores a conseguir sus compensaciones laborales y orientan en leyes de familia. Estudio acreditado como centro de atención oficial para veteranos de guerra. Se habla español.\nRudez PL es una firma con actividad de Orlando. Daniel Rudez, su fundador, es un abogado con raíces familiares de la ex Yugoslavia que concentra su atención en casos de lesiones personales. Junto a su equipo, brinda asesoramiento para demandas sobre accidentes en varios tipos de vehículos (como automóvil, motocicleta y camión), casos de resbalones y caídas, causas de muertes accidentales y accidentes en el lugar de trabajo. Se ofrece atención en español y ruso, además de interpretes en otros idiomas.\n1118 S. Orange Avenue Suite 201\nSalazar & Kelly Law Group es una firma legal de la zona de Orlando de los abogados Juan A. Salazar y James B. Kelly, orientados en casos de lesiones personales. Se ocupan de la gestión legal de casos de accidentes de automóvil y otros vehículos, accidentes en el trabajo, muertes accidentales y causas de negligencia médica. Fundados en 2003, la firma también maneja casos de derecho penal y bancarrota. Algunos miembros de su staff hablan español nativo.\nSherris Legal es un bufete de abogados ubicado en el centro de Orlando, que maneja asuntos relacionados con lesiones personales. Asiste a sus clientes en casos de accidentes automovilísticos y de motocicletas, accidentes por resbalones y caídas, casos de muerte por negligencia, de negligencia médica u hospitalaria y casos de productos defectuosos. También asesoran en las áreas de inmigración, derecho de familia, discapacidad del seguro social y asuntos de testamentos y fideicomisos. Se habla español.\nSid Román Injury Attorney es una firma de un abogado bilingüe de lesiones personales de Orlando y mediador certificado por la Corte Suprema de Florida. Sus servicios legales se concentran en la atención de casos de lesiones personales, los que incluyen asistencia por accidentes de automóvil y otros vehículos, causas de lesiones en el trabajo, de caídas y resbalones en propiedades privadas o comerciales y casos de muerte por negligencia. Con atención al público desde 2013 y en español nativo.\nPardy & Rodriguez es un bufete jurídico con actividad en Orlando de dos abogados, uno norteamericano y otro de raíces portorriqueñas, quienes ofrecen atención legal bilingüe español inglés para casos de lesiones personales. Asisten a víctimas de accidentes de tránsito, de accidentes en el trabajo, a afectados por casos de caídas y resbalones y por muerte por negligencia. Más de 50 años de experiencia combinada. Chat online disponible las 24 horas.\nDUI Attorneys in Orlando, FL


El Servicio de Gastroenterología incluye diagnóstico y tratamiento clínico endoscópico, y actividades de investigación.\nEl Servicio de Gastroenterología es una parte integral del Departamento de Medicina, Cirugía General y Pediatría. Es responsable del manejo de pacientes con enfermedades digestivas congénitas o adquiridas, incluyendo desórdenes pancreáticos, biliares y hepáticos en cooperación con unidades de enfermedades hepáticas. Las patologías mas comunes tratadas son la dispepsia péptica y no péptica, enfermedades inflamatorias intestinales, enfermedades neoplásicas del tracto digestivo, desórdenes de la motilidad y funcionalidad, condiciones patológicas del intestino delgado, mal absorción y síndromes digestivos.\nMedidas de diagnóstico y tratamiento son ejecutadas tanto en pacientes externos como internos. Estas incluyen endoscopías sofisticadas, comprendiendo Endoscopías altas y bajas, tratamientos de proctología, terapia por Endoscopía láser, CPRE, etc. El manejo y seguimiento de pacientes externos es llevado a cabo en Clínicas de Pacientes Externos.\nUnidades de Gastro son también responsables de servicios de laboratorio, incluyendo laboratorios de motilidad clínica y diversos exámenes por test de respiración.\nLa investigación principal en Gastro se enfoca hacia las Enfermedad Inflamatoria Intestinal, desórdenes Diabéticos del tracto GI, nuevos tratamientos de desórdenes proctológicos, y enfermedades funcionales intestinales, incluyendo:\n*Dispepsia y dolor pectoral no cardíaco\n*Tratamientos de estas enfermedades por hipnosis\nPacientes Gastrointestinales Pediátricos\nTodos los exámenes, tests y tratamientos de bebés y niños son realizados por equipos de especialistas de gastroenterología pediátrica. Durante los últimos años se ha ganado una amplia experiencia en el campo de las operaciones y transplantes de hígado en niños desde los 7 meses a los 14 años. Estas complejas operaciones son realizadas por cirujanos pediatras en colaboración con Unidades de Anestesia Pediátrica, luego de una evaluación gastrointestinal cuidadosa. La tasa de éxito está a la par con los mayores centros a nivel mundial incluyendo Bélgica. 85% de los niños sobreviven al primer año luego del transplante; muchos fueron trasplantados de un lóbulo hepático de uno de sus progenitores (transplante relacionado).\nLos equipos quirúrgicos son también responsables de la realización de procedimientos complejos hepato-biliares incluyendo procedimiento de Kasai, resección de quistes coledocianos, y resecciones hepáticas por tumores y bypass porto-sistémico. Los Institutos de Gastroenterología Pediátrica conducen exámenes de pacientes antes y después del transplante. La preparación de niños para transplante y el seguimiento luego del transplante incluye:\n*Compatibilidad del Donante\n*Asistencia de Trabajadora Social\n*Una Unidad de Cuidados Intensivos esta pronta para recibir y tratar todos los casos urgentes.\n*Contacto cercano con Centros de Transplante de los Estados Unidos y Europa para la eventualidad que haya necesidad de repetir un transplante.