11 sociedades científicas marcan la ruta para lograr en España un abordaje multidisciplinar y homogéneo de los pacientes con síntomas del tracto urinario inferior | Farmanews.com\nEste proyecto nacional se presenta hoy en una reunión en madrid con representantes de las 11 especialidades implicadas procedentes de toda la geografía española\nEl objetivo es reducir la variabilidad clínica y lograr un abordaje multidisciplinar, coordinado e integral, que evite el abandono de la medicación prescrita y ofrezca una respuesta eficaz y de calidad al paciente.\nEl primer paso de este trabajo en equipo ha sido la elaboración del documento “Criterios de derivación y manejo integral de los pacientes con STUI”, que hoy se presenta, y que ha sabido articular por primera vez todas las perspectivas que intervienen de manera directa en la atención y abordaje de estos pacientes: Urología, Ginecología, Atención Primaria, Geriatría, Enfermería, Rehabilitación y Farmacia.\nA lo largo del 2019, se realizarán reuniones regionales para difundir e involucrar en este proyecto a todos los profesionales implicados, lo que permitirá además profundizar en las barreras actuales que van desde una deficitaria integración entre los distintos niveles asistenciales hasta una falta de adherencia.\nLos síntomas del tracto urinario inferior (STUI) afectan a una elevada proporción de hombres y mujeres, aumentando el número de personas afectadas con la edad. En el caso de los hombres destaca la hiperplasia benigna de próstata, que afecta entre el 40% y el 90% a partir de los 50 años. En el caso de las mujeres, es especialmente relevante la incontinencia urinaria (30%-40% a partir de los 40 años) y la vejiga hiperactiva (23,6% mayores de 40 años).\nAunque se ha demostrado la preocupación que presentan por los STUI, solo un 19% de los hombres solicita asistencia sanitaria y un 10,2% recibe tratamiento médico. Y de los que recibe tratamiento farmacológico, la tasa de adherencia es aproximadamente el 30%.\nMadrid, 11 de diciembre de 2.018.- La creciente demanda de atención integral de los pacientes con síntomas del tracto urinario (STUI) en los últimos años ha sido el punto de partida para que Astellas Pharma junto a 11 sociedades científicas hayan afrontado el ambicioso reto de trabajar conjuntamente para lograr un abordaje integral, homogéneo y multidisciplinar (Urología, Ginecología, Atención Primaria, Geriatría, Enfermería, Rehabilitación y Farmacia) que permitirá el objetivo común buscado: mejorar la atención y la calidad de vida del paciente con STUI en España. Como resultado de este empeño conjunto, surge la obra Criterios de derivación y manejo integral del paciente con STUI, que se presenta hoy en una reunión en Madrid con representantes de todas las especialidades implicadas y procedentes de toda la geografía española.\nLas sociedades participantes en este proyecto nacional son la Asociación Española de Urología (AEU), la Asociación Española de Enfermería Urológica (ENFURO), la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA), la Sociedad Española de Farmacia Familiar y Comunitaria (SEFAC), la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontología (SEGG), la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO), la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (SemFYC), la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF) y la Sociedad Iberoamericana de Neurourología y Uroginecología (SINUG). Esta iniciativa de Astellas Pharma está enmarcada en su compromiso con el paciente y con aquellas propuestas desarrolladas en el entorno sanitario que permitan ofrecer soluciones de valor.\n“La participación de este conjunto de sociedades científicas indica la relevancia que tiene este problema de salud dada su prevalencia entre la población, y la importancia que estas sociedades dan a que haya una buena coordinación entre los diferentes especialistas que participan en la atención a los pacientes que lo sufren”, explica el Dr. Manel Santiñà, presidente de la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA), en representación de todas las sociedades.\nY es que, hasta la fecha, ningún otro documento había aunado las perspectivas de todas las especialidades implicadas en el abordaje de estos pacientes. El documento de “Criterios de derivación y manejo integral de los pacientes con STUI” aporta, por tanto, el valor del trabajo en equipo e inicia un camino para el abordaje conjunto e integral del paciente, ya que se ha planteado como una hoja de ruta que busca disminuir la variabilidad clínica, hacer más ágil y eficiente el paso del paciente por el sistema sanitario, garantizando la continuidad asistencial y mejorando su calidad de vida.\n“En los STUI es esencial el trabajo en equipo, pues intervienen en su diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento diferentes especialistas de la medicina, de la enfermería y de la farmacia. El abordaje coordinado, sistematizado y multidisciplinar facilita el buen hacer de los profesionales sanitarios y que el paciente reciba la asistencia que necesita en cada momento, en función de la situación en que se encuentre, lo cual conlleva a obtener aquellos resultados deseados, medidos, en cuanto a calidad de vida ganada por el paciente, en cuanto a eficacia clínica lograda y en cuanto a eficiencia en los recursos empleados para ello”, añade el Dr. Santiñà.\nPara ello, en esta hoja de ruta se ha evaluado la práctica clínica en diversos parámetros para aportar a los profesionales unas líneas de acción bien definidas y metodológicamente estructuradas. Entre estos parámetros, destacan la detección; la valoración diagnóstica y el diagnóstico diferencial; el papel multidisciplinar en el diagnóstico; el tratamiento no farmacológico y farmacológico; el seguimiento; los criterios de derivación; el problema de la adherencia y la calidad asistencial.\n“Ahora el reto es pasar de la teoría a la práctica y seguir avanzando mediante la difusión del documento y el fomento de su uso. El éxito del mismo dependerá de que se utilice para mejorar la situación actual y para evitar la variabilidad no deseada en el territorio nacional”, afirma el presidente de la SECA.\nPor ello, el siguiente paso de este proyecto nacional es la celebración de reuniones regionales a lo largo de la geografía española durante el año 2019 para difundir e involucrar en este proyecto a todos los profesionales implicados, lo que permitirá además profundizar en las barreras actuales que dificultan este abordaje.\nLos STUI en el varón y la mujer\nLos síntomas del tracto urinario inferior (STUI) afectan a una elevada proporción de hombres y mujeres de la población general, aumentando el número de personas afectadas con la edad. En el caso de los hombres destaca la hiperplasia benigna de próstata, que afecta entre el 40% y el 90% a partir de los 50 años y que suele ser un motivo muy común de consulta, principalmente en Atención Primaria. No obstante, existen otras patologías del tracto urinario, cardiacas y metabólicas que pueden manifestarse con síntomas parecidos, por lo que la complejidad de los STUI en el hombre obliga a un diagnóstico detallado para planear la mejor estrategia terapéutica.\nRespecto a los STUI en la mujer, destaca la alta prevalencia tanto de la incontinencia urinaria (IU) como de la vejiga hiperactiva (VH), patologías que con frecuencia pasan desapercibidas en las consultas médicas. La prevalencia global en España de IU en la mujer es del 30%-40 % en mujeres de mediana edad y hasta 50 % en mujeres ancianas, mientras que en VH es del 23,6% en mujeres mayores de 40 años.\nCuando se inicia el problema, muchas mujeres no consultan directamente, bien por vergüenza o por la falsa creencia de que es un problema asociado al envejecimiento. La mayoría de las mujeres adoptan medidas de protección y, solo cuando las pérdidas involuntarias de orina provocan una alteración importante en su vida diaria, se deciden a pedir ayuda a un profesional de la salud.\nLos STUI impactan negativamente en la calidad de vida de los pacientes. Así, las personas afectadas refieren problemas para salir de casa, realizar ejercicio físico o viajes, incluso dificultades en sus relaciones sexuales. Y las que están en edad de trabajar explican que sus síntomas pueden conllevar además un deterioro laboral, debido a las interrupciones, a las bajas laborales o incluso el absentismo. Se estima que hasta el 25% de las personas con IU, VH u otro síntoma urinario reconocen tener problemas de índole laboral.\nTodas estas interferencias en la vida diaria provocan, por tanto, preocupación, malestar y alteración en la percepción del estado de salud Se sabe que, en las mujeres, el deterioro generado por los problemas de incontinencia urinaria solo es comparable al asociado a la depresión y la artrosis, superando al efecto en la calidad de vida que tienen otras enfermedades crónicas como la diabetes mellitus, la artritis reumatoide o las enfermedades cardiacas.\nAunque se ha demostrado la preocupación que presentan por los STUI, en el caso de los varones, solo un 19% solicita asistencia sanitaria y un 10,2% recibe tratamiento médico. Incluso, de los que reciben tratamiento, la tasa de adherencia a los tratamientos farmacológicos es aproximadamente del 30%, una falta de adherencia que se asocia a un mayor riesgo de ingreso y cirugía prostática. En el caso de las mujeres, el 49,8% de las pacientes diagnosticadas con VH no cumple el tratamiento prescrito por su médico.\nLa falta de adherencia es una de las barreras que impiden una buena calidad de vida en los pacientes con estas patologías. A ello contribuyen diferentes factores, considerándose uno de los más importantes una comunicación deficiente entre los profesionales sanitarios y los pacientes. Por lo que, desde el documento de Criterios, se propone una serie de herramientas como impulsar en los profesionales sanitarios un rol más activo y participativo con los pacientes, formación en adherencia en los distintos niveles asistenciales, educación al paciente, utilización de sistemas tanto de detección de no adherencia como de la evaluación del nivel de adherencia que sigue el varón o la mujer afectada.\nAdemás de mejorar la adherencia, otras barreras son, en el caso de los STUI en varones, la correcta identificación de las causas multifactoriales y diferenciación de las categorías de síntomas existentes, así como el uso correcto de fármacos, tanto en monoterapia como en terapia combinada, especialmente en hiperplasia benigna de próstata.\nA nivel de sistema sanitario, otra barrera existente es la deficitaria integración de los distintos niveles asistenciales y la adecuada comunicación entre los profesionales implicados. Una correcta relación, a juicio de los especialistas, permitiría mejorar el rendimiento diagnóstico, la adherencia al tratamiento, controlar la evolución de la enfermedad y, en definitiva, mejorar los resultados en la atención de los pacientes.\n“Esperamos que este documento sirva de referencia para introducir aquellos cambios en los procesos asistenciales de los STUI que son necesarios para dar una mejor asistencia a los pacientes. La base, los cimientos, para introducir estas mejoras ya las hemos establecido. Ahora llega el reto de implantarlas”, concluye el Dr. Satiñà.\nEl compromiso de Astellas Pharma con la patología funcional\nLa Patología Funcional es una de las áreas terapéuticas prioritarias para Astellas Pharma, compañía que trabaja diariamente para hacer frente a necesidades médicas aún sin resolver.\nPor ello, y por el compromiso de ofrecer a los pacientes la esperanza de un futuro mejor, Astellas Pharma ha impulsado activamente en esta iniciativa dentro del campo de la Patología Funcional que espera beneficie el manejo futuro de los pacientes afectados de incontinencia urinaria o vejiga hiperactiva.


Oferta de trabajo: director administrativo y financiero - Cundinamarca, Colombia | BuscoJobs\n› Empleos de Auditoría en Cundinamarca\nOferta De Trabajo: Director Administrativo Y Financiero\nVer más ofertas de la Empresa. PERFIL PROFESIONAL: Profesional en carreras administrativas, contaduría pública o Ingeniería con especialización en áreas financieras o administrativas. Indispensable conocimiento en Normas Internacionales NIIF.\nExperiencia mínima de 2 años en cargos similares con personal a cargo.\nDominio nivel medio de inglés (mínimo lectura).\nPersona proactiva, estudiosa, responsable, educada, líder, con capacidad de trabajar en equipo, honrada a toda prueba, tolerante al trabajo bajo presión, experiencia en manejo de personal y excelentes relaciones interpersonales. Sensibilidad por el trabajo social.\nDirigir los procesos administrativos, contables, financieros y tributarios de la Corporación generando los informes respectivos para los órganos directivos, entes gubernamentales, DIAN y terceros que se relacionan con la Corporación\n1.Coordinación de la elaboración, supervisión, control y presentación a la información contable, Financiera y presupuestal, siendo a este respecto especialmente importante, la aplicación y seguimiento de las Normas Contables Internacionales.\n2.Definición y seguimiento de procesos y procedimientos de la gestión financiera y tributaria de la entidad.\n3.Gestión de las variables financieras: gestión de Tesorería, Gestión de Cobros, gestión de pagos, gestión de facturación y gestión de impuestos.\n4.Supervisión de la relación con terceros: Microempresarios, clientes, proveedores, Auditores externos, Revisor Fiscal, Canales de comercialización (Tiendas, Ferias, etc.) desde el punto de vista de su responsabilidad contable, tributaria y financiera\n5.Coordinar las inversiones de acuerdo con la política de inversiones de la Entidad.\n6.Diseño y supervisión de procedimientos de control de Inventarios, arqueos de caja, y cajas menores de la Institución.\n7.Apoyo y orientación en la Gestión de los recursos financieros, físicos y humanos.\n8.Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo\n9.Diseño y revisión de la elaboración mensual y anual de los Estados Financieros.\n10.Velar por el cumplimiento en la entrega oportuna de la información a las diferentes entidades de control.\n11.Dar cumplimiento a las políticas y procedimientos de compras y contratación (adquisición de productos y servicios) de la Corporación.\n12.Coordinar el manejo, actualización y custodia del inventario de los materiales, suministros y bienes utilizados por la empresa.\n13.Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el recurso humano de la Corporación.\n14.Garantizar el cumplimiento y seguimiento del sistema de seguridad ocupacional y salud para el trabajo en la Corporación.\n15.Mantener al día la vigencia de las Pólizas de Seguros y las coberturas requeridas por la Corporación.\n16.Establecer las medidas requeridas para garantizar la protección de los recursos y activos de la empresa, evitando su uso inadecuado.\n17.Coordinar la ejecución de las actividades para la provisión de los servicios administrativos y logísticos que requiera la empresa para su operación.\n18.Optimización de los sistemas de gestión.\n19.Colaborar en el diseño de las políticas de desarrollo de la compañía.\n20.Selección, formación y desarrollo de su equipo de trabajo.\n21.Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene.\n22.Proponer, preparar e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.\n23.Demás funciones en razón del cargo.\n1 año y después término indefinido\n4.000.001 : 6.000.000Moneda Local\nImportante empresa de la industria vinicola, con mas de 50 años de inclusión en el mercado nacional, requiere para su area contable: Analista de contabilidad...\nGALLEGO ABOGADOS requiere contadora con o sin experiencia para llevar la contabilidad de diversas empresas, bajo la dirección de una contadora con experiencia...\n- Garantizar el óptimo desarrollo del proceso contable de la compañía de forma veraz, confiable y oportuna que sirva de soporte al área de contabilidad en la...\nDesde Confidencial - Santander\nREQUISITOS:Importante compañía del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo bachiller, tecnóloga en áreas contables o financieras con experiencia...


Ni enfermedad ni delito : Sin Cerco : http://sincerco.com.ar\nExport date: Sun Sep 15 22:02:23 2019 / +0000 GMT\nPor Loreley Flores. Foto: Ana Isla.\nCuando Antonela le contó a sus personas más queridas que creía que le gustaban las mujeres, su familia le pidió que lo mantuviera en secreto. Y no la abrazaron. Pasaron unos cuantos meses hasta que volvieron a hacerlo.\nCuando Lorena le dijo a su madre que se iba a casar con una mujer, ésta le preguntó si no podían ser solo amigas, así no se iban al infierno por homosexuales.\nCuando Liliana se casó con otra mujer su madre no fue porque no podía soportarlo.\nCuando a Paula, que es "re amiga" de un montón de homosexuales, le dijeron que a su hijo le podría gustar una nena o un nene, ella dijo: "No. Mi hijo no. Todo bien con que cada uno sea lo que quiera, pero mi hijo no. A él le van a gustar las nenas".\nCuando Mariana besó a su esposa en la calle, la encarcelaron y procesaron.\nCuando Higui se defendió de una violación correctiva, la procesaron y encarcelaron.\nCuando Joe se defendió de un ataque de odio por ser trans, lo procesaron y condenaron.\nCuando Jonathan salía de bailar con su compañero e iba a tomar un café con él, lo golpearon hasta el cansancio.\nY la lista sigue. No solo discriminan quienes pegan o matan, también discriminan las personas más queridas con actitudes cotidianas, casi imperceptibles.\nLa humanidad ha establecido un estado de normalidad de las cosas, de todas las cosas, también de la sexualidad y el deseo. Todo debe estar en compartimentos estancos, nada debe salirse de su lugar. Nena y nene, varón-mujer, nada más. Quien no pueda ubicarse dentro de este esquema estará en problemas.\nPara la identidad de género -cómo se construye una persona, cómo se siente, cómo se autopercibe- hay solo dos opciones: varón, mujer; quien no quiera o no pueda construirse dentro de esas posibilidades estará en problemas.\nPara la orientación sexual -hacia quién se dirige el deseo-, hay solo dos opciones: los llamados culturalmente varones deben desear solo a las llamadas culturalmente mujeres, y éstas solo desearán varones. Si no es así, estarán en problemas.\nAún hoy -17 de mayo de 2018- hay países en los que la homosexualidad es castigada con cárcel o pena de muerte.\nAún hoy -17 de mayo de 2018- hay religiones en las que la homosexualidad es reprimida y torturada con la amenaza de una eternidad en el infierno.\nSin embargo, de esta misma humanidad surgieron personas en las ciencias que pudieron demostrar que la homosexualidad -el deseo por alguien de tu mismo género- no es una enfermedad ni un trastorno y el 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud la sacó del listado de enfermedades mentales.\nSin embargo, de esta misma humanidad surgieron derechos humanos para todas las personas sin distinción alguna.\nSin embargo, de esta misma humanidad surgieron en nuestro país legisladoras y legisladores que entendieron que no hay ciudadanía de segunda, que todas las personas tienen las mismas obligaciones, sí, pero también los mismos derechos y redactaron y aprobaron leyes como la ley de Matrimonio Civil 26618, conocida como ley de matrimonio igualitario y la ley 26743 de Identidad de Género.\nSin embargo, también en nuestro país, hubo legistas que redactaron un Código Civil y Comercial que amplía derechos en igualdad de condiciones.\nSin embargo, de esta misma humanidad surgió mucha gente políticamente correcta que dirá que la sociedad ha avanzado. Lo cierto es que avanzaron las ciencias y avanzaron las leyes gracias a la existencia de personas sin prejuicios que pueden pensarse iguales al resto, pero seguimos habitando una sociedad que no puede soportar una igualdad real. ¿Cuánta igualdad somos capaces de soportar?\n¿Cuántas veces a través de los medios de comunicación se ridiculizó a homosexuales? ¿Cuántas veces escuchamos: "yo los acepto"? Como si la heterosexualidad diera un estatus de superioridad que habilite a aceptar o no a personas homosexuales o trans.\n¿Y si no hay aceptación qué hay? Hay ataques de odio como en Mar del Plata donde dos jóvenes gays fueron brutalmente golpeados por una patota que portaba símbolos nazis. Hay ataques como la brutal golpiza que le dieron a Jonathan -rugbier integrante de Ciervos Pampa- que quedó internado en un hospital. Hay procesos judiciales como los que enfrenta Joe, Higui y Mariana. Hay asesinatos a personas trans como Diana, Pamela y tantas otras -independientemente de cuál sea su orientación sexual-; hay travas, travestis y trans sin trabajo por el simple hecho de serlo. Hay discriminación y odio que se tiñe de misericordiosa aceptación cuando es "necesario", siempre y cuando "no jodan; ellos allá y yo acá".\nHoy 17 de mayo, Día Mundial contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, es bueno recordar que los derechos no son privilegios, que el odio no es fobia, que la orientación sexual e identidad de género son construcciones dinámicas que todas las personas van haciendo día a día, y que la homosexualidad y transexualidad no son ni enfermedad ni delito.\nPost date: 2018-05-17 18:34:43\nPost date GMT: 2018-05-17 18:34:43\nPost modified date: 2018-05-17 18:41:36\nPost modified date GMT: 2018-05-17 18:41:36


Endesa Chimeneas: Contactos, teléfonos y dirección de la oficina\nInicio > Endesa > Oficinas Endesa Granada: direcciones, horarios y contactos > Endesa Chimeneas: Contactos, teléfonos y dirección de la oficina\nTelefono Endesa 18061\nUn vecino de Chimeneas , provincia de Granada (18061) deseando hablar por teléfono con un comercial de la empresa Endesa, puede llamar un número de la compañía dedicado a solucionar sus dudas. Si tu vivienda está en Chimeneas y eres cliente de Endesa Energía SA Unipersonal, solo llama al 800 76 09 09 para que respondan a tus dudas.\nSi al contrario el nombre de la empresa que lees en tus facturas es Endesa Energía XXI, entonces es que eres un cliente del mercado regulado y que solo deberás marcar el 800 76 03 33 para que te ayuden. Llamar al número de atención al cliente correspondiente a tu mercado que te acabamos de facilitar como los vecinos de Chimeneas es la manera más lógica y rápida para acabar con todas tus dudas relacionadas a tus trámites energéticos (cambio de tarifa, dar de alta, dar de baja, cambio de titular, averías en el contador).\nTelefono Endesa Chimeneas\nVives en Chimeneas y estás en busca de una de las oficinas de Endesa, podrás encontrar alguna en la provincia de Granada (18061) . Cuando llegues a las oficinas, te encontrarás con los empleados de la comercializadora Endesa, que se dedican a atender a todos los clientes (nuevos o actuales) que tengan dudas en relación con sus contratos porque pagan demasiado o porque quieren una aclaración al respeto. Sino el asesoramiento que pueden proponerte también cubre las averías que presenta tu contador en Chimeneas . Por eso, si tienes una duda puedes solicitar su ayuda aunque no tengan oficinas ubicadas en Chimeneas . El servicio de antención al cliente de Endesa tiene fama de ser muy bueno en Andalucía por lo cual deberías aprovecharlo para preguntarles todo lo que se te surja como lo haría cualquiera de los 1355.0 habitantes de Chimeneas , en particular los que son clientes de la empresa Endesa.\nDar de alta la luz y el gaz en Chimeneas\nTodos los habitantes de Granada decidido a cambiar de compañía comercializadora o a mudarse a Granada puede ponerse en contacto con Endesa para saber qué debe hacer para poder dar de alta la luz o el gas en la vivienda. Si la vivienda de Andalucía y es uno de los más sencillos. Para dar de alta la luz en Chimeneas tendrás que averiguar el estado del suministro de tu casa. ¿Por qué? El dar de alta la luz en una vivienda de Chimeneas no cuenta con uno o ha sido dado de baja hace más de tres años, deberás ponerte en contacto con Endesa Granada . Para ello, deberás entregar a la comercializadora ciertos documentos básicos como el nombre del titular, el código CUPS y la tarifa escogida.\nCambio de titular en Chimeneas\nExisten muchos motivos que llevan a los vecinos de Granada a realizar un cambio de titularidad debido a la cantidad de personas que deciden alquilar una vivienda en la bonita ciudad. Si vas a realizar el cambio en una vivienda en Chimeneas es importante que conozcas el tiempo que tarda esta gestión en ser efectiva. Este proceso puede demorarse hasta 20 días hábiles ya que el cambio de nombre será oficial una vez haya finalizado el mes de facturación de dicho contrato. Los habitantes de Chimeneas (18061) que necesiten cambiar de nombre un contrato porque se mudan a una vivienda de alquiler, por divorcio o por fallecimiento del actual titular del contrato, pueden hacerlo comunicándoselo a la compañía mediante alguno de los métodos mencionados a continuación que Endesa ofrece a los habitantes de Chimeneas . En primer lugar, La comercializadora Endesa ofrece una plataforma virtual en la que puedes llevar a cabo esta gestión en un par de minutos. Si por lo contrario, prefieres un trato más personal, tienes la posibilidad de contactar con los agentes de Endesa por teléfono o acudiendo directamente a una de las oficinas comerciales de Endesa en Granada dentro del horario disponible de atención al cliente.


PAE-Mype: ¿Qué emprendedores pueden acceder a beneficios de este programa? - Grupo Contable\nPAE-Mype: ¿Qué emprendedores pueden acceder a beneficios de este programa?\n18 Ago, 2021 | Financiero\nCOFIDE pecisó que no evalúa el crédito para el empresario MYPE beneficiario, no lo elige, ni determina el monto de dicho crédito; estas son tareas exclusivas de las entidades financieras participantes.\nHace unas semanas, Cofide realizó la primera subasta del Programa de Apoyo Empresarial a las Mype (PAE-Mype), asignando cerca de S/60 millones en garantías a las cinco entidades financieras participantes: las CMAC Arequipa, Piura e Ica, y las COOPAC Abaco y Kori.\nEste programa, similar al FAE-Mype que culminó el año pasado, constituye un nuevo incentivo para las micro y pequeñas empresas, que aún están afectadas por la crisis económica consecuencia de la COVID-19, permitiendo acceder a créditos para capital de trabajo, hasta por S/60.000, a tasas convenientes.\n¿Cómo se accede al PAE-Mype?\nComo en los programas anteriores administrados por Cofide, el micro o pequeño empresario solo podrá acceder a los beneficios del PAE-Mype a través de los Bancos, Cajas Municipales, Cajas Rurales, Financieras, Edpymes y Cooperativas participantes, los cuales son los encargados de evaluarlos en función a sus políticas y criterios internos de calificación.\nHasta el momento son 11 las entidades financieras habilitadas para participar.\n¿Qué mypes pueden acceder?\nAquellas que cumplen con los siguientes criterios:\nEstar clasificadas en la Central de Riesgos de la SBS, a diciembre de 2020 con 90% o más como “Normal” o “CPP”.\nSi no cuentan con clasificación en la Central de Riesgos de la SBS, a diciembre de 2020 no deben haber estado en una categoría diferente a “Normal”, considerando los 12 meses previos al otorgamiento del crédito. Las mypes que no cuenten con clasificación son consideradas “Normal”.\nContar con RUC vigente y habido al momento de solicitar el financiamiento.\nOperar en los rubros: comercio al por mayor, menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas; transporte y almacenamiento; actividades de alojamiento y de servicio de comida; información y comunicación; actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades de servicios administrativos y de apoyo; artes entretenimiento y recreación; otras actividades de servicios.\n¿Qué mypes no pueden acceder?\nLas mypes que se encuentren vinculadas a las entidades del sistema financiero o a las COOPAC otorgantes del crédito.\nAquellas mypes sometidas a procesos por corrupción y conexos, o cuyos representantes estén siendo investigados por estos delitos.\nLas mypes inhabilitados por el Tribunal de Contrataciones del Estado.\nPrograma de Apoyo Empresarial PAE-Mype\nMediante Decreto de Urgencia Nº 019-2021 se creó el Programa de Apoyo Empresarial a las Micro y Pequeñas Empresas (PAE – Mype) con el fin de garantizar los créditos de capital de trabajo de los sectores productivos.\nEste programa dispone de recursos hasta por la suma de S/2.000 millones y tiene vigencia hasta el 30 de setiembre del 2021.\nCofide es la entidad encargada de la administración del programa PAE-Mype y como parte de sus encargos recibe la información de las carteras de clientes elegibles que envían las entidades financieras participantes, con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa aplicable, y otorgar, si es así, los respectivos certificados de garantías por los montos crediticios.\nEs importante precisar que Cofide no evalúa el crédito para el empresario mype beneficiario, no lo elige, ni determina el monto de dicho crédito; estas son tareas exclusivas de las entidades financieras participantes\nFuente: CCL (17/08/2021)\nCurso Especializado en Constitución y Tributación de los Consorcios\nTaller Práctico: Dinámica del Nuevo Plan Contable General Empresarial\nCurso Taller: Drawback\nSunat: simplifican inscripción en el registro de proveedores de servicios electrónicos\n© 2010 – 2022 Grupo Contable., sociedad anónima cerrada (“GC”), es una firma peruana de consultoría y GC Business School su escuela de educación ejecutiva. Todos los derechos reservados.


Horoscopo de Piscis [02/06/2018] – Horóscopo del Día\nHoroscopo de Piscis [02/06/2018]\nHoroscopo: Tu corazón hoy te está llamando para realizar cosas con otros, y descubrirás que las conexiones íntimas con seres amados resultan extremadamente satisfactorias. Al mismo tiempo, sin embargo, descubrirás que tus metas profesionales también son un centro de atención importante, una tendencia que continuará durante las próximas cuatro semanas. La única parte difícil en el plan de hoy es el potencial conflicto que podría originarse a partir de estos dos lados de tu vida, debido a la combinación de energías en juego.\nEn el amor: Las estrellas brillan sobre ti y una vez más te quieres a ti mismo/a. De hecho, te amas tanto, que piensas que si estás así siempre podrías estar enamorándote todo el tiempo. Es así de fácil. Has olvidado todo el tiempo de sufrimiento entre estas fases.\nEn el trabajo: Hoy es un buen día para seguir al líder. Si tratas de abrirte o de proceder según tu propia manera de pensar, no conseguirás mucho apoyo. Escucha a tus superiores. Así te ganarás los favores de la gente que te rodea.\nHoroscopo de Sagitario [05/08/2018]\nHoroscopo de Capricornio [13/09/2018]\nHoroscopo de Piscis [20/12/2018]


PUEBLOIMSS: septiembre 2007\nEficaz la radioterapia\n*** Casi 17 mil pacientes fueron atendidos en los últimos cuatro años por especialistas del Hospital de Oncología del CMN Siglo XXI.\nLa radioterapia es un tratamiento eficaz que se utiliza en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para erradicar tumores cancerosos y controlar hasta en 90 por ciento el avance de cualquier tipo de carcinoma, como el de mama y cérvico uterino, que ocupan el primero y segundo lugar de incidencia en mujeres de México y el mundo.\nEl doctor Mario Bustos Trejo, Jefe del Servicio de Radioterapia del Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, explicó que este proceso de radiaciones ionizantes controladas permitió curar y mejorar la calidad de vida de 4 mil 264 pacientes con cáncer el año pasado.\nLos derechohabientes con este tipo de padecimientos, reciben sesiones de tele terapia, con máquinas de Cobalto 60 y acelerador lineal, que trabajan a una distancia de 80 centímetros y a un metro de la piel del paciente, respectivamente; así como de braquiterapia, donde la fuente radiactiva está dentro del tumor a tratar.\nEl tiempo de radiación que se indica al paciente lo determina el radio-oncólogo de acuerdo con la historia clínica. La tele terapia se aplica con Cobalto 60, de 8 a 12 minutos y con acelerador lineal 5 minutos diarios en ambos casos, mientras que en braquiterapia la dosis se prescribe por fracciones, una por semana, de 20 a 40 minutos cada una.\nAl respecto, Jorge Anselmo Vázquez Delgado, radio-oncólogo del Instituto, dijo que el tratamiento es personalizado y se define por el tipo de tumor que padezca la persona.\n“En cáncer cérvico uterino iniciamos con tele terapia, se radia toda la pelvis incluyendo ganglios y se protegen recto y vejiga, luego con braquiterapia damos una dosis curativa a nivel de cérvix, sin afectar de manera peligrosa los órganos mencionados”, añadió el especialista.\nLa paciente Judith de 73 años de edad, diagnosticada con cáncer en vagina, intestinos y recto, dijo “llevó un mes con sesiones de radioterapia y he notado mejoría en mi estado de salud, aunque seguiré en evaluación y vigilancia con la oncóloga que me atiende.\nLa efectividad del tratamiento se basa en la radiología, esto es, el estudio de cómo responden las células al estímulo de la radiación y que cumple con su objetivo de destruir las células malignas.\nPor su parte, el doctor Ángel Calva Espinosa, radio-oncólogo en el área de “tumores de cabeza y cuello”, señaló que la utilización de los equipos de cobalto 60 y acelerador lineal en casos de cáncer de piel de la cara, tiroides, laringe, hipo faringe y cuero cabelludo, han dado excelentes resultados en su tratamiento.\nAl referirse a los grupos de edad y sexo de los pacientes, indicó que “se ubican entre los 20 y 40 años, más mujeres que hombres, estos últimos con cánceres en laringe, hipo faringe, esófago cervical y cavidad oral, mayormente relacionados con el hábito del tabaquismo”.\nLa revisión frecuente de nuestro organismo por otra parte de especialistas, es la recomendación prioritaria para detectar en forma temprana algún tipo de cáncer, para que pueda ser controlado y erradicado a tiempo.\nPublicado por Imsservicios en 11:47 No hay comentarios:\nPublicado por Imsservicios en 21:27 No hay comentarios:\nPrimer laboratorio automatizado del IMSS\n***Cuenta con los equipos más innovadores para efectuar análisis clínicos\nEn el hospital de especialidades "Bernardo Sepúlveda" del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS fue inaugurado el primer laboratorio automatizado de esa institución, el cual cuenta con los equipos más innovadores para efectuar análisis clínicos.\nAl hacer la presentación e inauguración de esas instalaciones, el jefe de la Dirección de Servicios Centrales de dicho nosocomio, Ricardo Pérez Cabrera, puntualizó que el principal objetivo de modernizar y automatizar esas áreas es brindar una mayor y mejor atención a los 45 millones de derechohabientes del IMSS en el país.\nExplicó que lo más importante es que se ofrece una mayor seguridad, ya que es mínimo el contacto de los laboratoristas con las muestras, además de que se sintetizan en un sólo movimiento las solicitudes para análisis clínicos.\nEsto no solamente representa una manera rápida de trabajar, dijo, sino que se disminuye los costos, así como los tiempos para obtener resultados.\nPrecisó que se tienen en promedio 500 solicitudes diarias, tanto de pacientes internos como externos, y los resultados se entregan en un día, y los que son solicitados por los servicios de urgencias y terapia intensiva se obtienen en un tiempo de 35 minutos a partir de que se entrega la muestra.\nEl especialista del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) explicó que esos equipos tienen una capacidad para procesar mil 600 estudios por hora y llevan a cabo 88 pruebas diferentes en las distintas áreas en que se divide esa central entre las que destacan sueros, microbiología, urología y banco de sangre.\nPublicado por Imsservicios en 18:40 No hay comentarios:\nOcasiona depresión 70% de los suicidios: IMSS\n***Llaman a atender la depresión igual que otras enfermedades como cardiopatías, diabetes mellitus, artritis e hipertensión\nEspecialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informaron que la depresión se relaciona con el 70% de las muertes por suicidio, además de que incrementa el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas.\nEn conferencia de prensa en la Clínica 10 del Seguro Social, Miguel Angel Zamora, psiquiatra de la Clínica 10 del IMSS, puntualizó que en México la prevalencia de trastornos afectivos es del 9.2%, mientras que el de la depresión mayor, por sí sola, es de 7.5%.\nEntre el 10 y 15% de los adultos mayores tienen una sintomatología depresiva, lo que convierte a esta enfermedad en un grave problema de salud pública.\nSeñaló que el porcentaje de detección y tratamiento de depresión en atención primaria es menor a 40 por ciento, y afirmó que sólo una de cada tres personas que lo padecen, es decir, 30% no recibe el tratamiento adecuado.\nSeñaló que tratar la depresión no se trata únicamente de dar consejos o inculcar ánimo, sino que se precisa de medicamentos y de tratamiento psicológico.\nIndicó que la depresión comienza de los 20 a los 40 años de edad y que el riesgo es de uno a tres veces mayor cuando existe historia familiar de depresión, explicó el especialista.\nComentó que este padecimiento es dos veces mayor en las mujeres que en el hombre, sobre todo, en aquellas que están casadas y que se abruman porque tienen demasiadas responsabilidades entre el trabajo de la oficina y el trabajo en el hogar, entre otras presiones.\nFinalmente señaló que es importante atender la depresión igual que otras enfermedades como cardiopatías diabetes mellitus, artritis e hipertensión, lo que se traduce en un aumento en el uso de los servicios de salud.\nLa depresión es causa de ausentismo laboral, baja productividad, accidentes laborales, pérdida de empleo, problemas conyugales y familiares.\nPublicado por Imsservicios en 17:58 No hay comentarios:\nAvanza negociación IMSS sindicato\n*** Incentivos económicos a los trabajadores más eficientes, anuncia Molinar Horcasitas\nEl director general del IMSS, Juan Molinar Horcasitas, afirmó que las negociación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) avanza de manera cordial, sobre todo en el punto de contratación de personal para reemplazar a los trabajadores que se jubilen en los próximos años.\nEntrevistado en la inauguración del Quinto Foro Nacional y 2 Foro Internacional por la Calidad en Salud, dijo que se avanza para hallar mecanismos para dar incentivos económicos a los trabajadores más eficientes, así como en la mejora de la atención al derechohabiente.\n"Estamos trabajando en términos cordiales y constructivos con el sindicato, vamos a avanzando, estamos buscando en conjunto lograr dos objetivos.\nEl primero de ellos es contratar trabajadores para reemplazar a los miles que se jubilan durante estos años", planteó."Y el segundo de ellos es encontrar mecanismos para ofrecer más incentivos económicos a nuestros trabajadores eficientes a los que hagan mejores trabajos y tengan mejores resultados", aseguró.\nA pregunta expresa de si se dará lo anterior para que los trabajadores que están por jubilarse retrasen este proceso, explicó que el fin es encontrar mecanismos para que el trabajo de los "compañeros del IMSS produzca mejores resultados para los derechohabientes y más satisfacción y mejora para los trabajadores".\nAsimismo dijo que hay elementos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que pueden mejorarse con la negociación y el análisis compartido.\nIndicó que mediante el diálogo pretenden conciliar las propuestas que han presentado el sindicato y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para mejorar la atención del derechohabiente y rescatar a la institución del grave problema financiero que tiene.\nEn otra parte de la entrevista informó que se han logrado significativos ahorros en el proceso de licitaciones para la adquisición de medicamentos.\nPublicado por Imsservicios en 11:19 1 comentario:\nSe conmemora el Día del Alzheimer\n***El IMSS diagnostica el padecimiento a través del estudio "minimental"\nEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que este miércoles se conmemora el Día del Alzheimer, padecimiento que sufren casi 20 millones de personas en el mundo y cerca de 500 mil en México.\nEn un comunicado, la institución señaló que de acuerdo con las cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS) los enfermos podrían triplicarse debido al aumento en las expectativas de vida. De esta manera, estima que para el 2050, uno de cada cuatro mexicanos tendrá 65 años y será proclive a la enfermedad.\nEl IMSS manifesó que a los pacientes con Alzheimer les brinda un tratamiento multidisciplinario, como son: consultas neurológicas, psiquiátricas, medicamentos de control sintomático, terapia psicológica y familiar, asesoría en trabajo social y rehabilitación para prevenir complicaciones en los pacientes. Asimismo, diagnostica este padecimiento por medio de un estudio llamado "minimental", el cual detecta el estado cognoscitivo del paciente; y en caso de que se requiera, se puede aplicar una biopsia cerebral, extracción de fragmento de la corteza cerebral, para determinar si el paciente presenta la enfermedad demencial. En marco del día del Alzheimer, el doctor Humberto Juárez Jiménez, jefe del Departamento de Neurología de la Unidad Médica de Alta Especialidad del Centro Médico Nacional la Raza, comentó que esta enfermedad se presenta mayoritariamente en mujeres, usualmente después de los 65 o 70 años, aunque los primeros síntomas se pueden dar desde los 50 años. Detalló que el alzheimer es una enfermedad degenerativa de las neuronas clasificada como demencial, progresiva e irreversible, y se caracteriza por la disminución de las funciones intelectuales, pérdida de la memoria, desorientación en tiempo y espacio, alteraciones en la cordura e, incluso, desconocerse a sí mismo. Planteó que la causa de la enfermedad es desconocida, sin embargo, los últimos estudios científicos y médicos reúnen evidencias de un origen genético, por desórdenes metabólicos o golpes en la cabeza, por lo que se recomienda comer antioxidantes como vegetales y frutas, alimentos con ácido fólico como; pescado, nueces y linaza, así como evitar consumo excesivo de alcohol y grasas, además de permanecer activo mentalmente; leer, hacer ejercicio, resolver crucigramas o estudiar algún idioma. (Redacción de El Financiero en línea/MCH)\nPublicado por Imsservicios en 16:48 No hay comentarios:\nIMSS garantiza seguridad por sismo\nMás de 250 hospitales son totalmente seguros y están preparados ante cualquier sismo\nA 22 años de distancia de los sismos ocurridos en 1985, este martes el Instituto Mexicano del Seguro Social aseguró que sus 259 hospitales que existen a lo largo y ancho del país, si son seguros y capaces de resistir movimientos telúricos.\nMediante un comunicado el IMSS afirmó que después de los sismos del 85 desarrolló acciones para fortalecer la seguridad estructural, tanto en la construcción como en la organización de grupos de brigadistas, a fin de dar protección integral tanto a derechohabientes como a sus trabajadores.\nEl doctor Felipe Cruz Vega, titular de la División de Apoyo a Contingencias y Desastres de la Dirección de Prestaciones Médicas, explicó que a 22 años de distancia las instalaciones de los hospitales ahora son totalmente seguras ante este tipo de desastres ya que están certificados como “Hospital Seguro”, Señaló que el IMSS es pionero, a nivel mundial, en la creación y concepto de “Hospital Seguro”, por lo que diversos países de América Latina, Europa y Asia, han adoptado el modelo.\nFue en 1986, cuando se creo el Plan Institucional para Casos de Desastre (PICS), del cual surge el programa “Hospital Seguro”, que tiene como objetivo elevar la seguridad en las instalaciones ante contingencias naturales, principalmente.\nPublicado por Imsservicios en 16:36 No hay comentarios:\nEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está a la vanguardia con medicina hiperbárica, tratamiento a base de oxígeno que revitaliza los tejidos y órganos, con 452 sesiones mensuales logró evitar la amputación de extremidades de los derechohabientes.\nEl Instituto implementó el uso de la cámara hiperbárica, en el Hospital de Infectología del Centro Médico Nacional La Raza , para tratar, fundamentalmente patologías por infecciones en tejido blando, piel y tejido adiposo, obteniendo resultados sorprendentes para detener las infecciones severas provocadas por bacterias anaerobias(que viven donde no hay oxígeno).\nEn Conferencia de Medios el doctor Jaime Zaldívar Cervera, director general de la UMAE del Hospital General del Centro Médico Nacional La Raza , dijo que una sesión de cámara hiperbárica, en una institución privada llega a tener un costo de 6 a 10 mil pesos, mientras que en el IMSS la sesión es de 350 pesos, con lo que beneficia a los derechohabientes sin mermar su economía.\nCon este nuevo tratamiento, los especialistas del Hospital de Infectología de la Raza han logrado que cada derechohabiente beneficiado evite la amputación de extremidades, cirugías, estancias hospitalarias, incapacidades y hasta fallecimientos.\nEn lo que se refiere a los costos, Zaldívar Cervera explicó que tan sólo en un año el Instituto ahorró 3 millones y medio de pesos, realizando menos cirugías, y disminuyendo las estancias hospitalarias e incapacidad por este tratamiento.\nPor su parte el doctor Manuel Pacheco Ruelas director del Hospital de Infectología, señaló que en la oxigenación hiperbárica, se somete al cuerpo entero del paciente a una presión mayor a la atmosférica, más de 1.4 atmósferas, y éste respira oxígeno al 100%.\nEn una sesión de cámara hiperbárica se puede tratar a nueve personas durante 45 minutos y, dependiendo de la patología del paciente se realizan de 15 a 20 sesiones, en promedio.\nAfirmó que esta terapia médica ha tenido resultados eficaces ya que en un año se atendió a 128 pacientes aproximadamente de los cuales el 70 por ciento son de edad avanzada sufren lesiones por diabetes y el resto es una población joven entre 20 y 30 años.\nLos beneficios del uso de oxígeno hiperbárico son: aumento en la oxigenación de los tejidos, desinflamación de las zonas más afectadas, permite la circulación en los tejidos dañados, fortalece el sistema inmunológico y destruye los microorganismos patógenos.\nEl doctor Pacheco Ruelas aseguró que un claro ejemplo de los beneficios de la medicina hiperbárica se manifiesta en que el 40 por ciento de los pacientes que ingresan a causa de lesiones por radiación consigue la regeneración de su piel hasta un 90 por ciento.\nEn tanto, el doctor Pedro Ambriz Nava, jefe de Terapia Intensiva Postquirúrgica del Hospital General del Centro Médico Nacional La Raza , enfatizó que el impacto en la salud y en calidad de vida de los derechohabientes del Hospital de Infectología ha tenido grandes avances y que esperan tener más pacientes con mejores resultados en los próximos años a fin contribuir en el rápido restablecimiento de las personas con infecciones severas.\nPublicado por Imsservicios en 19:01 No hay comentarios:\nPublicado por Imsservicios en 12:50 No hay comentarios:\nTrabajadores respaldan a Martín Pérez\n***Fortalecer el sindicato en beneficio de los trabajadores, ofrece el aspirante a la secretaría general de la sección 17\nCon el lema “Fortaleza y Progreso Sindical”, Martín Pérez Quintanar recorre los diferentes centros de trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que existen en la entidad, como aspirante a la secretaría general de la sección 17 del mencionado instituto.\nMartín Pérez Quintanar, en su estancia en la capital del estado dio a conocer su proyecto político a los trabajadores de los tres turnos del hospital general de la subdelegación, asimismo se entrevistó con los empleados del Centro de Seguridad Social y dialogó con los de la subdelegación y los trabajadores de la tienda.\nCabe señalar que el aspirante a la secretaría general de la sección 17 cuenta con trabajo, equipo y experiencia, no es una persona improvisada, por lo tanto es la opción para sacar adelante y defender los intereses de los trabajadores.\nEn Chilpancingo, el 80 por ciento de aproximadamente 400 trabajadores está respaldando el proyecto sindical que encabeza Martín Pérez y aseguran que el próximo 26 estarán sufragando a su favor.\nPérez Quintanar nació en Fresnillo Zacatecas, el 6 de agosto de 1964, lugar en donde culminó el octavo semestre de la facultad de Derecho y como trabajador del IMSS tiene una antigüedad de más de 15 años, lapso en el que ha ocupado cargos administrativos y sindicales.\nComo experiencia y participación sindical, ha sido cinco veces delegado efectivo al Consejo Nacional Ordinario 1999-2003; dos veces delegado efectivo al Consejo Nacional Ordinario 1997-1998; tres veces delegado efectivo al Consejo Nacional Ordinario 1999-2001-2003 y tres veces delegado efectivo al Consejo Nacional Ordinario 1997-2000-2002.\nEn su participación ante sus compañeros de trabajo, Martín Pérez Quintanar aseguró que “la experiencia hace la diferencia” y que su principal objetivo es participar de manera organizada y eficaz dentro del sindicato, con la finalidad de fortalecerlo en beneficio de los trabajadores sindicalizados.\nExplicó que esto se logrará trabajando fuertemente y realizando de manera invariable las actividades apegadas a los estatutos y al Contrato Colectivo de Trabajo.\nEl fuerte aspirante a la secretaría General, aclaró que dentro de su proyecto está recuperar la confianza y credibilidad en la representación sindical, apegarse más a los estatutos, reconocer los derechos laborales de los trabajadores, buscar y recuperar prestaciones contractuales pérdidas en administraciones pasadas y luchar por la bilateralidad IMSS-SNTSS, así como informar por escrito y con transparencia de los trabajos de la secretaría general y tesorería.\nFinalmente precisó que es respetuoso de los otros aspirantes y que su trabajo siempre estará apegado a los lineamientos vigentes, siempre con respeto, tolerancia, pluralidad, trato igualitario, congruencia, transparencia y rendición de cuentas.\nPublicado por Imsservicios en 21:34 No hay comentarios:\n45 aniversario Centro de Seguridad Social\n*** El delegado Marcos Efrén Parra Gómez entregó reconocimientos a ex trabajadores jubilados, que hace medio siglo fundaron lo que es hoy el IMSS\nEn un ambiente de algarabía y patriotismo se conmemoró el 45 aniversario del Centro de Seguridad Social Acapulco, con una Fiesta Mexicana en la que se reconoció la participación de aquellas personas que con su labor han contribuido al desarrollo pleno de la seguridad social en México.\nCorrespondió al delegado del IMSS en Guerrero, Marcos Efrén Parra Gómez entregar los reconocimientos a ex trabajadores jubilados del IMSS, que hace medio siglo fundaron lo que es hoy el Seguro Social en Guerrero.\nAsimismo, entregó reconocimientos a músicos y artistas que con su labor fomentan la cultura y la recreación como una expresión cotidiana de la vida. Grupos de danza folklórica, moderna, corógrafos, concertistas y músicos fueron los galardonados.\nDe igual forma la institución reconoció la participación de deportistas y entrenadores que han hecho posible que el IMSS en Guerrero contribuya con la aportación de tres jugadores de polo acuático a la selección nacional, quienes han participado en campeonatos Panamericanos en El Salvador y Brasil.\nTambién se reconoció la labor de médicos del Hospital General Regional Vicente Guerrero, que han hecho posible que se hayan realizado 11 trasplantes renales, brindando con ello una mejor calidad a los pacientes, además de dos neurocirujanos, que intervinieron a una paciente de una malformación intravenosa craneal, cirugía que por su complejidad es la única que se ha hecho en el estado de Guerrero.\nIgualmente se reconoció la labor dos médicos que a lo largo de 25 años de servicio han contribuido a la formación de los profesionales de la medicina familiar. Así como el hecho de que el Hospital General de Zona, con Medicina Familiar número 8 de Zihuatanejo Ignacio Manuel Altamirano, recibió una placa por ser finalista, en el Premio IMSS de Calidad 2006, que se otorga a unidades de segundo nivel.\nDurante su mensaje, Marcos Efrén Parra Gómez manifestó que el evento artístico y cultural fue diseñado para reconocer la labor de aquellas personas que con su profesionalismo, la tarea cotidiana y el fomento al deporte han contribuido al desarrollo de la seguridad social.\nPor su éxito en los programas de trasplantes renales recibieron reconocimientos, Luis Castillo Díaz, Edgar Balbuena Herrera, Fernando Gómez Murillo, Jesús Roberto Valdez Ortiz, Rogelio Chávez Serrano y Aristóteles Quintero Díaz.\nLos fundadores del Seguro Social galardonados fueron: Violeta Anaya Gómez, Perla Tapia Barreta, Domingo Salinas Flores, Rafael García Bañales, Tomás Sánchez Espino, Juanita Palacios López y Edith Añorve Polanco.\nPublicado por Imsservicios en 21:29 No hay comentarios:\nDelegado del IMSS entrega reconocimientos a trabajadores\nç La historia de México no se puede escribir sin la participación de esta institución y de los servicios que brinda, en los que los empleados han contribuido, dijo Marcos Efrén Parra\nAl afirmar que con su labor los trabajadores del IMSS han contribuido al desarrollo pleno de la seguridad social en México, Marcos Efrén Parra Gómez, delegado de la institución en Guerrero, entregó reconocimientos a empleados con 20, 25, 30 y 35 años de servicio.\nEl evento se desarrolló en la sala audiovisual de la delegación del IMSS y contó con la presencia de 134 galardonados, además de integrantes del cuerpo de gobierno.\nDurante su mensaje, el delegado, Marcos Efrén Parra Gómez manifestó que le honraba participar en una ceremonia “tan emotiva”, por el hecho de que estaban congregados una gran cantidad de trabajadores que han entregado buena parte de su vida, de sus capacidades, de su profesionalismo, al servicio de una institución, la que en materia de salud es la más importantes del país.\nConsideró que la historia de México no se puede escribir sin la participación del Instituto Mexicano del Seguro Social y de los servicios que brinda, en los que los trabajadores han contribuido; abundó que el reconocimiento lo hacía a nombre personal y del director general del IMSS, Juan Molinar Horcasitas.\nManifestó que en el IMSS existe gente que cotidianamente da la cara, como son médicos, enfermeras, asistentes, personal de mantenimiento, servicios generales, técnicos de laboratorio y de rayos x, aquellos que atienden en las subdelegaciones a los patrones o bien a los trabajadores, a quienes se les sirve en un Centro de Seguridad Social o en una tienda para empleados, que hay muchos trabajadores que no se ven, pero todos con su labor contribuyen al desarrollo pleno de la institución, a todos ellos, un reconocimiento, señaló.\nDijo que al entregar los reconocimientos a aquellos trabajadores que cumplían 20, 25, 30 y 35 años de servicio, en este último caso el doctor Arnulfo Alcocer, les agradecía su contribución; abundó que actos como estos permiten reconocer la participación de los empleados en activo, además de poner el ejemplo para las nuevas generaciones que contribuirán al engrandecimiento de esta noble institución.\nPor su parte, el titular de la Jefatura de Afiliación y Cobranza, Ignacio Añorve Reyes, a nombre de los galardonados, al hacer una reflexión sobre la labor desarrollada en la institución dijo: “se dice que el tiempo es vida, he laborado 25 años en esta institución, con mística de servicio”.\nDijo sentirse orgulloso de haber compartido con sus compañeros diferentes experiencias, a pesar de los retos que implicaron en su momento, pero fueron superados con ánimo y confianza.\nPublicado por Imsservicios en 21:02 No hay comentarios:\nMás de 12 mil con cirrosis\n*** El alcohol afecta al 70 por ciento de los adultos, los contrae por hepatitis.\nA poco más de 12 mil personas en el país se les diagnostico, en 2006, cirrosis hepática, enfermedad crónica del hígado que provoca la muerte progresiva del tejido hepático y que impide un buen funcionamiento de este órgano, el cual produce las proteínas que ayudan a la digestión y a la coagulación de la sangre.\nArmando Talavera Gómez, jefe de Área de la División de Epidemiología de la Unidad de Salud Pública del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), indicó que el año pasado se detectaron tres mil 801 derechohabientes con este padecimiento, a los cuales se les brinda atención médica oportuna y de calidad con medicamentos y, cuando es necesario, con trasplante de hígado.\nAseguró que en lo que va de 2007, en el Instituto se han diagnosticado mil 318 nuevos casos, principalmente entre hombres y mujeres mayores de 65 años de edad, con 231 y 281 casos respectivamente. Las complicaciones por cirrosis hepática son múltiples: acumulación de agua en piernas y abdomen; moretones, sangrado, coloración amarillenta de la piel (ictericia), cálculos biliares y cáncer de hígado.\nAunque las causas pueden ser múltiples, dijo, hasta 70 por ciento son producidas por el consumo excesivo de alcohol. En tan sólo cinco años la enfermedad se presenta si una persona bebe más de 80 gramos de alcohol al día, y aunque tomar vino después de los 40 años es bueno para el corazón, más de 10 onzas provocan daño en el hígado.\nEl especialista señaló que es posible prevenir la cirrosis hepática hasta en 7 de cada 10 casos si cumplen abstinencia de alcohol o beben en cantidades moderadas.\nEnfatizó que los "bebedores sociales" o de fines de semana no están exentos, y en lugar de que el daño al hígado se presente en cinco años, pueden pasar diez o quince años y comenzar con los síntomas.\nQuienes nunca han tomado alcohol también tienen riesgo, principalmente por el virus de la hepatitis B y C, mismo que se transmite por contacto sexual y sangre contaminada en jeringas y al hacerse un tatuaje o piercing sin la esterilización adecuada. Asimismo un pequeño porcentaje la padece por herencia, diabetes y acumulación de grasa por obesidad.\nEl doctor Talavera explicó que el síntoma principal por el cual el paciente acude a consulta es inflamación del abdomen, que puede o no estar acompañado de dolor. Para hacer el diagnóstico, en el IMSS se utiliza la biopsia hepática; mediante laparoscopía se visualiza el hígado y se toma una porción para determinar el daño.\nAñadió que para eliminar el líquido que causa la inflamación, y que puede afectar otros órganos, se recetan al paciente diuréticos, laxantes o se usa un catéter para filtrarlo; para detener el daño en el hígado y la muerte de más tejido, se utilizan esteroides y medicamentos inmunosupresores como la azatioprina que aumentan la posibilidad de supervivencia del órgano afectado.\nPara los que tienen cirrosis, recomendó abstinencia total de bebidas alcohólicas y, a la par del tratamiento, una dieta equilibrada para evitar la desnutrición y la ingesta de suplementos vitamínicos, sobre todo de vitamina B, C y K, y ácido fólico.\nPublicado por Imsservicios en 13:52 No hay comentarios:


Christine Lavant – Errata naturae editores\nInicio / autor / Christine Lavant\nChristine Lavant (1915, Gross-Edling – 1973, Wolfberg), que en realidad se llamó Christine Thonhauser, nació en un pueblecito de Carintia, San Esteban, en el valle del Lavant, de donde tomaría posteriormente su pseudónimo. La autora pasó la mayor parte de su vida en su pequeño pueblo, donde había nacido como novena hija de una familia de mineros. Introvertida, rodeada por la pobreza y la enfermedad, se ganaba la vida tejiendo. Fue honrada con numerosos premios literarios, entre ellos el Premio Nacional de Literatura de Austria en 1970, tres años antes de su muerte.\nLibros de Christine Lavant publicados por Errata naturae: Notas desde un manicomio


Prevén suba de 34,5% para los “fuera de convenio” en 2019 | Comercio y Justicia\nHome > RRHH > Prevén suba de 34,5% para los “fuera de convenio” en 2019\nPrevén suba de 34,5% para los “fuera de convenio” en 2019\nEl promedio de incrementos para el personal fuera de convenio en 2019 es de 34,5%, según el último relevamiento que dio a conocer ayer la consultora Mercer.\nEsta cifra es 4,5% superior respecto a la última medición de la consultora de febrero pasado, en la estimación rondaba 30% anual.\n“Esto demuestra que las empresas han revisado sus incrementos salariales para 2019 entre febrero y mayo. El contexto económico vigente en el país ha provocado que la mayoría de las compañías tengan que revisar periódicamente los porcentajes de incrementos salariales, aumentando su periodicidad y frecuencia. En tal sentido, existe un notable aumento en la cantidad de momentos de revisión salarial proyectados por las empresas para 2019 con respecto a la práctica habitual en años anteriores”, destacó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer.\n“Otro dato interesante -agregó- es que hay mayor dispersión en el mercado respecto a los incrementos a otorgarse, en un rango que puede ir desde 26,5% hasta 46,2%, dependiendo de la industria y situación de negocio de la compañía”.\nLos mayores porcentajes de incrementos anuales proyectados para este año se observan en las industrias de seguros (41,68%), servicios de salud (40,73%), bancos (37,90%) y energía (36,70%). “Se mantiene como tendencia la importante dispersión de los porcentajes de aumentos entre industrias”, comentó Thornton.\nCalendario de ajustes\nLa mitad de las empresas (52%) prevé otorgar dos incrementos salariales hasta diciembre, 25% prevé otorgar tres incrementos. En 2019 se mantiene como tendencia el aumento de la cantidad de momentos de incrementos salariales en comparación con años anteriores a 2018.\nAbril y octubre siguen siendo los meses más prevalentes para los incrementos, aunque todos los meses muestran mayor cantidad de aumentos en comparación con años anteriores. Se observa que los porcentajes de incrementos salariales anuales son levemente superiores en todas las medidas estadísticas en empresas matrices en comparación con empresas subsidiarias. A su vez, empresas matrices otorgan en promedio un incremento más que las subsidiarias.


Estudiantes japoneses bajo cuarentena celebran su graduación en Minecraft\nDebimos hacer lo mismo con la ceremonia de la UniNorte.\nEl mundo ha entrado a un periodo de cuarentena por los efectos del COVID-19. En Japón, los estudiantes se quedan en sus casas para evitar esparcir el contagio mientras los colegios permanecen cerrados. A diferencia de nuestro país, el año lectivo finaliza con una ceremonia de graduación que toma lugar a finales de marzo. Ante la cruel realidad de que probablemente no vayan a tener su ceremonia en un recinto público, un grupo de niños de primaria decidieron tener su celebración en Minecraft.\nEl portal SoraNews 24 captó un tweet de un padre que grabó la ceremonia de su hijo en el creativo juego destacando lo bien que lo estaban pasando en el evento virtual. El mensaje se hizo viral a las pocas horas de transmitido.\nAl parecer, un YouTuber ayudó a los pequeños a construir un salón de graduación con la escala de un auditorio de colegio como los que hay en el país Nipón. Los niños replicaron los actos protocolarios, con diplomas y todo, y pasaron el resto de la celebración interactuando en el ingenioso recinto.\nEn momentos de una crisis como la que estamos pasando, es agradable que haya este tipo de ocurrencias dentro de los videojuegos. Es un ejemplo de cómo Minecraft va más allá de ser un simple pasatiempo a un completo estilo de vida.\nHigiene y videojuegos: cómo mantener limpio tu celular mientras juegas\nJapón comenzará a discontinuar algunos modelos de PlayStation 4


Video: Esta película de "Dragon Ball Z" en carne y hueso promete no decepcionarlos | Metro Republica Dominicana\nVideo: Esta película de "Dragon Ball Z" en carne y hueso promete no decepcionarlos\n¿Mejor que "Dragon Ball Evolution"?\nDe “Dragon Ball” se han visto muchas cosas. Y varias decepcionaron a los fans. De hecho, “Dragon Ball Evolution” ha sido el mayor sacrilegio a toda la esencia de la serie.\nIncluso “Dragon Ball GT” no fue del agrado de muchos fans (sobre todo por el final y por convertir en niño a “Gokú” otra vez):\nSi se ha hecho eso con algunas partes de la historia creada por Akira Toriyama, ¿qué se podría esperar de la saga de los Androides?\nRecuerden que es la parte argumental más fuerte de la serie e, incluso, la mejor. Sobre todo por la línea alternativa en la que Gokú, Vegeta y los demás “Guerreros Z” mueren (la mayoría a manos de los androides 17 y 18) y así la Humanidad es perseguida. Trunks, hijo de Vegeta, es el único sobreviviente y viaja en una máquina del tiempo para evitarlo todo.\nEso se mostró en uno de los OVAS (película animada de la serie), siendo esta su parte más dura y dramática (la muerte de Gohan):\nPero… ¿se lo imaginan en carne y hueso? Aquí está el resultado:\nLa película se llama “The Fall of Men”. Tiene tintes más oscuros y crudos que los que presenta Akira Toriyama en la saga original. Ha sido aclamada por críticos y fans y sus caracterizaciones, a diferencia del desastre que presentó la 20th Century Fox, son certeras.\nEn la galería verán todas las cosas que se han hecho con la serie.