Habitaciones dobles hotel Roma - Hotel Napoleon Roma\nOcupación máxima 3 personas: recomendado para amigos y familias con un niño.\nLas habitaciones dobles están equipadas con dos camas individuales (cada una de 190×90 cm – 6,46×2,95 pies) y tienen medidasLas dimensiones de habitaciones así como de sus camas, están en la línea de los estándares europeos establecidos para los hoteles de 4 estrellas. de 17 m² (20 yr²) + baño.\nTodas las habitaciones tienen baño privado. Todos los baños, renovados recientemente, están dotados de plato de baño y bañera garantizando un flujo constante de agua caliente.\nTodas las habitaciones son para no fumadores. Es posible fumar en la terraza de las habitaciones amueblado y equipado con toldos y en la terraza en el sexto piso.\nConexión Internet Wi-Fi gratuita disponible en todo el hotelTodas las habitaciones, los salones y el bar están equipados con una conexión Wi-Fi rápida..\nServicio en habitación 24h\nServicio en habitaciónEl suplemento es de € 7.00 por habitación. No hay ningún suplemento por el servicio en habitación para parejas en luna de miel, parejas que celebran su matrimonio o aniversario de bodas, para mujeres que viajen solas. desayuno, comida, cena, aperitivo en vuestra habitación.\nA cualquier hora lleguéis nuestro maletero se ocupará de vuestro equipaje y lo llevará a vuestra habitación.\nEn su habitación, ¡gratis!\nEn las habitaciones superiores los baños están enriquecidos con batas de baño y zapatillas.\nCama supletoria para niños menores de 12 años sin cargo.\nCunas y camas para niños de hasta 3 años sin cargo.\nCamas de 2 m de largo\nAlgunas habitaciones están equipadas con camas de 2 m de largole pedimos a nuestros huéspedes que verifiquen la disponibilidad por adelantado..\nElección de almohadas disponibles al preguntar al personal.\nAnticipado check-in y tarde check out gratis dependiendo de la disponibilidad.\nCupón Bar y Restaurante\n10% de descuento en todas las bebidas en el bar y el restaurante!\nConciencia de la importancia de protección del medio ambientehaga clic en el icono para obtener más información.\nNiños hasta 12 años gratis Un niño gratis en una habitación doble con uno o dos adultos (máximo 3 personas). Uno o dos niños gratis en una habitación triple con dos o tres adultos (máximo 4 personas). durmiendo en la habitación de adultos.\nPromoción especial para mujeres\nServicio de habitaciones sin suplemento para mujeres que viajan solas (bajo petición).\nLuna de miel – Promoción de aniversario\nBienvenida especial con flores y una botella de vino espumoso a la llegada y servicio de habitaciones gratuito durante su estancia. También se incluye una cena para dos para todas las parejas que han celebrado su cena de bodas en el Hotel Napoleón en el pasado y volverán para su aniversario. dedicado a todas las parejas en el hotel durante su aniversario de boda y luna de miel.\nPara reservas de 4 habitaciones o más, le sugerimos que se ponga en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ofrecerle la tarifa más conveniente.\nCompartir con WhatsAppCompartir con FacebookCompartir con TwitterCompartir con Google+Compartir con Pinterest\nHabitaciones matrimoniales clásicas


La seguridad informática: asunto de Estado | SEGURIDAD | DealerWorld\nLa seguridad informática: asunto de Estado\nEl CNI a un paso de poder emitir certificados Common Criteria\nHace unos años, Microsoft y el Gobierno español, través del Centro Nacional de Inteligencia (CNI), firmaban un acuerdo por el cual nuestro país se adhería al Programa de Seguridad para Gobiernos (GSP, Government Security Program) del fabricante de software, que permite a sus expertos en seguridad acceder al código fuente de Windows. Hoy, el otrora conocido como servicio de inteligencia español cuenta con el denominado Centro Criptológico Nacional, dedicado a la seguridad de las Tecnologías de la Información, que está a punto de convertirse en centro emisor de la certificación Common Criteria, recientemente alcanzada por Microsoft, y de la que su representante en nuestro país, Miguel Bañón, daba más detalles.\nEn este entramado sobre la seguridad de las Tecnologías de la Información (TI) hay que tener en cuenta tres vértices. Por un lado, Microsoft, una de las empresas que se vanagloria de conseguir la acreditación Common Criteria. Por otro lado, los responsables de este sello que pretende normalizar los aspectos relativos a la seguridad informática. La tercera pieza es el Centro Criptológico Nacional, dependiente del Centro Nacional de Inteligencia (CNI). Miguel Bañón es el representante de Common Criteria en nuestro país. Como tal, explicaba que estamos ante una norma reconocida por 22 países a nivel estatal, como es el caso del nuestro. Pero sólo lo pueden emitir Australia, Canadá, Francia, Alemania, Japón, Holanda, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos. “Para que un país pueda emitir este criterio de certificación”, explica Bañón, “el país debe demostrar a través de la agencia que quiera emitir los certificados que cumple con ellos”. Proceso en el que está inmersa la mencionada agencia dependiente del CNI español y que, si se cumplen las previsiones de los especialistas, podría concluir con éxito antes de que finalice este mismo año.\nSin embargo, y hasta que esto ocurra, estos tres vértices de la seguridad han querido remarcar el papel tan importante que juega España en este entramado. Así, el representante de Commn Criteria en nuestro país asegura que España “juega un papel fundamental en el certificado por su mantenimiento a través del CNI”. De hecho, el Organismo de Certificación (OC) del Esquema Nacional de Evaluación y Certificación de la Seguridad de las Tecnologías de la Información (ENECSTI) se articula en el ámbito de actuación del Centro Criptológico Nacional y es accesible a través de la página Web www.oc.ccn.cni.es. El subdirector adjunto del Centro Criptológico Nacional, Luis Jiménez, detallaba que, desde el 12 de marzo de 2004 este organismo dependiente del CNI tiene la capacidad de emitir estos certificados en materia de seguridad tecnológica. “El objetivo es garantizar la tecnología dentro de las Administraciones Públicas del Estado”. Pero, como decíamos, todo este trabajo lleva gestándose desde hace muchos años. De hecho, si finalmente se consigue que España llegue a ser un país emisor del certificado Common Criteria se culminará un trabajo de más de tres lustros. Tal y como relataba Jiménez, “se viene trabajando desde 1991 para llegar a ser un centro de certificación técnica, heredando todos los conocimientos de los servicios de defensa e inteligencia”.\nSin embargo, cabe señalar que el Centro Criptológico Nacional sí que ha certificado como seguros algunos productos, aunque este sello aún no posee el reconocimiento internacional. Así, entre los trabajos que estos especialistas tienen encima de la mesa se encuentran las solicitudes presentadas por Safelayer para su DNI electrónico, así como otros productos de PKI o sistemas de defensa. Por cierto, cabe señalar que del 19 al 21 de septiembre de este mismo año, Lanzarote acogerá la Séptima Conferencia Internacional de Common Criteria. Unas fechas que, por lo expresado por todos estos responsables, podría coincidir con la designación de España como parte de ese reducido grupo de países capaces de emitir esta norma de seguridad de los productos tecnológicos.\nMicrosoft consigue la certificación Common Criteria\nTodos estos datos eran aportados cuanto, y con el objetivo de aportar “objetividad” al discurso de la seguridad en sus productos, Microsoft confirmaba que, tras varios años de trabajo para lograr la certificación Common Criteria, la norma que especifica la seguridad de los productos de Tecnología de la Información, ésta, por fin, era otorgada.\n“Siempre tenemos que mejorar, pero estamos en el camino correcto”. Héctor Sánchez Montenegro, director de seguridad corporativa de Microsoft, explicaba que el modelo que sigue su compañía para poder desarrollar productos seguros, y que abarca a todo el desarrollo del código, es el “apropiado y por eso seguimos apostando por él”. Para reforzar esta idea, este responsable aportaba unos recientes datos dados a conocer por el CERT, el centro de alertas tecnológicas de Estados Unidos, quien señalaba que, de todas las alertas recibidas en 2005, “sólo” 812 eran relativas a Microsoft frente a las 2.328 de Linux/Unix.\nTal y como explicaba Miguel Bañón, responsable de Common Criteria en nuestro país, bajo este nombre se esconde una “norma que especifica la seguridad de los productos de TI, y que está hecha por diferentes países, entre los que se encuentra España”. Aunque reconoce que esta “medalla” garantiza que se cumple con una serie de requerimientos de seguridad, Bañón también explica que en cada uno de los productos Microsoft se detallará los aspectos de seguridad que esta norma certifica y reconoce. Además, Bañón se mostraba mordaz al asegurar que llevar a cabo todo el proceso para conseguir la certificación Common Criteria es muy caro, “por lo que este sello implica no sólo que la empresa es segura, sino que tiene mucho dinero para demostrarlo”.\nPara entender al cien por cien todos los entresijos y qué hacen los responsables del centro de inteligencia nacional en un asunto de Microsoft, hay que remontarse al acuerdo firmado entre fabricante y el CNI, dependiente del Ministerio de Defensa, hace ya varios años, y que implicaba el acceso de los expertos de seguridad del Centro al código fuente de Windows, así como a formación, comunicación con los desarrolladores del sistema en Redmond y puesta en común con otros grupos de expertos de otros países y organismos (entre ellos la OTAN, Reino Unido, Rusia o Grecia) que también participan en este programa GSP. Según explicaba Rosa García, consejera delegada de Microsoft Ibérica, “este acuerdo se enmarca en la iniciativa Trustworthy Computing o de Informática de Confianza que Microsoft puso en marcha hace años, y nos permitirá trabajar conjuntamente con el Centro Nacional de Inteligencia para crear infraestructuras más seguras”.


HOT EXPRESS PRESENTA: ¡EL MANSO AUSPICIO, EJALÉ! – Flims\nAhora las noticias: Mientras me auspicien los compadres voy a subir todos los lunes una crítica maestra que va a empezar con «HOT EXPRESS PRESENTA» y después ZUÁCATE. Una crítica maestra de algo que haya comprado en los Estados Unidos de USA. Tal cual. La primera cosa que voy a criticar va a ser… (redoble de tambores)… Estoy que les digo (sorpresa). Pista: Es más bacán que no sé qué y le lleva como veinticinco DVDs, así que mejor parto a verlos ahora mismo. Lo otro es que por primera vez en la historia de este blog, voy a aceptar sugerencias. Si se saben una papita para comentar de algo maestro: me avisan, lo pido, me lo traen, y lo critico. ¿Qué tal? (No recomienden tonteras, plis).\nhola tengo una duda haz encargado solo de amazon ? no haz intentado con otras tiendas ? y si lo haz echo te envian varios paquetes o uno solo ?


yalfinalnada: No hay vuelta atrás\nQueda 1 día 17 horas y 25 minutos para que debute en la Marathon ... ha sido mi gran meta en las 13 semanas que he estado preparándome, y ya ha llegado el día. Y aprovechando que hoy es el día de mi Región, hoy es el día de Aragón, he decidido customizar mi camiseta, porque te quiero Aragón.\nAdemás ayer hice un pequeño rodaje para comprobar que las piernas no habían perdido el tono trás el masaje, y todo fue muy bien ... 45 minutos a 4:30 sin problema alguno, y notándome que iba contenido. Ahora ya solo toca esperar, ... y mañana SEPIA\nBlogger Pedrola 4/24/2010 5:43 PM\nKe pasa Kicsid¡ como ha ido la Marathon? vaya maquina estas hecho yo solo de pensar en correr un poco me ahogo jejejeje y mira que habia llegado a correr hasta 8 y 9Km seguidos pero hace mucho tiempo. Joder pero es que son 42,5Km me duelen las piernas solo de imaginarmelo.\nyalfinalnada 4/26/2010 1:35 PM\naquí tienes mis impresiones


Alejandra Guzmán da positivo a COVID-19 | El Informador\nAlejandra Guzmán da positivo a COVID-19\nSu padre, Enrique Guzmán, confirma la noticia a través de sus redes sociales\n11 de Marzo de 2021 - 19:17 hs\nAlejandra Guzmán ha estado muy activa en recientes semanas, pues recientemente participó en los Premios Lo Nuestro. AP / ARCHIVO\nUn instante basta para que fallen las medidas sanitarias para evitar un contagio por COVID-19. Así le ha pasado a Alejandra Guzmán, quien ha dado positivo a SARS-CoV-2, según dio a conocer su papá, el también cantante Enrique Guzmán.\nEn un breve mensaje en redes sociales, el intérprete de "Tu cabeza en mi hombro" dijo que su "desgraciadamente resultó positiva", sin hacer ninguna referencia a la también conocida como "Reina de Corazones", aunque en una publicación de ayer miércoles escribió que hasta el día siguiente se tendrían los resultados de su estudio.\nAnte ello es que el cantante de rock recibió la solidaridad de sus fans, quienes le enviaron tuits en el que desearon pronta recuperación a Alejandra, a la vez que dijeron que ella es "una mujer fuerte" y una "guerrera".\nSu publicación cuenta con apenas 55 me gusta y ha sido compartida 19 veces.\n¿Cómo se contagió Alejandra Guzmán de COVID-19?\nAlejandra Guzmán ha estado muy activa en recientes semanas, pues además de haber participado en los Premios Lo Nuestro, estuvo en distintos programas de televisión, uno de ellos "Mimí contigo", conducido por la cantante Irma Angélica Hernández Ochoa, mejor conocida como Mimí.\nAnte esto cabe recordar que la integrante de Flans hace unos días también dio positivo a COVID-19, por lo que tuvo que ausentarse de su programa tras los resultados de su prueba, quedando la producción con la conducción de Carmen Muñoz.\nAnte el riesgo que representaba, es que Alejandra se sometió a la prueba, y sus resultados obtenidos la tarde de este jueves no han sido favorables.\nEnrique Guzmán se vacunó contra el Covid-19\nPor otro lado, cabe recordar que a mediados de febrero el cantante Enrique Guzmán recibió la primera dosis de la vacuna contra el Covid-19 desarrollada por AstraZeneca, por ser adulto de la tercera edad y vivir en la alcaldía Magdalena Contreras.\nEl intérprete de "La Plaga" y "Tu cabeza en mi hombro" se presentó en la Clínica 22 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) muy sonriente y tranquilo respondió el cuestionario previo a la aplicación de la vacuna, llegado el momento se descubrió el brazo izquierdo y recibió su primera dosis sin quejarse, al final hasta se dio un tiempo para sacarse fotografías con las enfermeras del módulo de vacunación.\nEnrique Guzmán recibe la primera dosis de la vacuna contra el COVID-19\nTras la aplicación de la vacuna, el padre de Alejandra Guzmán, se dio tiempo para atender a sus seguidores y al personal del IMSS, quienes se le acercaron para pedirle la foto del recuerdo.


Seguimiento Público... Carlos Herrera, referente histórico de unidad - Changoonga.com - Noticias de última hora, con un toque acidito\nInicio/COLUMNEROS/Seguimiento Público… Carlos Herrera, referente histórico de unidad\nSeguimiento Público… Carlos Herrera, referente histórico de unidad\nEl domingo pasado cerraron filas y los dirigentes nacionales de los tres partidos tomaron protesta a Carlos Herrera Tello como su candidato a la gubernatura de Equipo por Michoacán.\nEn un hecho inédito para la historia política de Michoacán, el PRI, el PAN y el PRD unieron fuerzas políticas para demostrar el liderazgo que poseen.\nAl mediodía del domingo pasado cerraron filas y los dirigentes nacionales de los tres partidos tomaron protesta a Carlos Herrera Tello como su candidato a la gubernatura de Equipo por Michoacán.\nCon toda la carne al asador, las tres fuerzas mostraron su músculo político para demostrar que la unión es posible y pese a las diferencias ideológicas que han persistido entre los tres partidos durante años, con la figura de Carlos Herrera al centro, lograron encontrar semejanzas y dejar de lado de las diferencias.\nLa unión de partidos es histórica, van contra Morena, un partido político que ha llevado a México a un desastre nacional, mientras sus estructuras se están desmoronando en pugnas internas, Equipo por Michoacán logra acuerdos y consensos.\nUna vergüenza nacional es que Morena le otorgue candidaturas a personajes como Félix Salgado Macedonio, acusado por una infinidad de mujeres de acoso y abuso sexual, candidato impresentable para la sociedad mexicana.\nEn cambio, Equipo por Michoacán tiene cartas fuertes y caballada gorda para enfrentar el proceso electoral con dignidad y unión.\nCon Carlos Herrera se demuestra que es un perfil más allá de colores partidistas, quien trae consigo ideas y propuestas frescas para la construcción de un Michoacán en desarrollo, porque es comerciante y empresario y sabe de la construcción y generación de acuerdos, antes de pleitos partidistas.\nLa prueba de que el conflicto entre el PAN, el PRI y el PRD fue el acto del domingo, jamás se había visto reunida a la militancia de los tres partidos. Van en serio, van por México y van por Michoacán.\nCarlos Herrera Tello Equipo por Michoacá\n#UMSNH Sindicato De Profes No Se Pone De Acuerdo Si Van A Huelga O Nel


Síntomas generales del estrés\nInicio » Salud » Síntomas generales del estrés\nPublicado por Mujeres con Estilo el 14 de diciembre de 2007 a las 14:49 .\nEl estrés es un fenómeno fisiológico normal, es la respuesta que emite un organismo ante estímulos percibidos como amenazantes. Por eso, si crees que sufres estrés, es importante que averigües si tus experiencias estresantes se están excediendo, si es que padeces alguno de estos signos de advertencia:\nDolor de cabeza, cuello, hombros, espalda, dolores inexplicables.\nResfriados frecuentes, problemas digestivos, erupciones en la piel.\nDificultades con la menstruación, infertilidad, disfunciones sexuales.\nRespiración excesiva, pulso elevado o irregular, dificultad para hablar o escuchar.\nIncremento del consumo de cigarro, alcohol o medicamentos.\nDesórdenes alimenticios, insomnio, fatiga crónica.\nDepresión, irritabilidad, falta de concentración, olvidos.\nSi contestaste que sí a más de uno de los síntomas anteriores, estás padeciendo de estrés ocasionado por tus problemas cotidianos. Si quieres reducirlo de nivel, es indispensable que reconozcas qué es exactamente lo que provoca tu estrés. Para esto debes aprender a diferenciar tus conflictos cotidianos de tus problemas esporádicos.\nCreo que estoy pasando un momento de estres, ya que me veo identificado con algunos sintomas como aceleracion del corazon, un poco de ansiedad y lo que mas me preocupa es que a veces pierdo el deceo sexual y me provoca disfuncion, no logro obtener ereccion, en verdad me da mucha verguenza todo esto pero es lo que me sucede. Que puedo y debo Hacer? necesito un consejo porfavor. muchas gracias\nLo primero que te aconsejo es que vayas a un médico, para corroborar que sea estrés y no otra enfermedad. Si es stress, entonces te recomiendo que te tomes la vida un poco menos en serio (en este momento). Con esto te digo que no te hagas mayor preocupación de todo y que trates de descansar. También si el médico te dice que estas sufriendo de stress, capaz te recete algún ansiolitico. No te recomiendo que te auto mediques, es muy peligroso, lo mejor es consultar con un médico y sacarse las dudas.\nEspero que te haya sido de ayuda. Que tengas un buen dia y sigue leyendo MujeresconEstilo.com!\nBueno a veces no se si es estres o soy yo,pero para no confundir paso a detallar lo que en particular me pasa:trabajo 12 horas por dia,y creo q es lo que ocasiona q me enoje facilmente por cualquier cosa,q me cuesta levantarme y me parece rarisimo porque es una rutina q hago todos los dias,doy vueltas para hacer cualquier cosa,llego a la oficina y durante todo el dia tengo sueño y cuando llego a mi casa desaparece enseguida,ansiedad de comer pero a la vez tambien dolores de panza no se si es porq tengo ganas de comer o porque como demasiado,como dije me enojo facilmente pero al rato me doy cuenta q pude estar mal y pido disculpa.Inquietud en la espalda,me pesan los hombres,se me acalambran los brazos de tanto estar en la computadora,me duele el cuello,etc.\nSera estres realmente???Por favos contestenme.Gracias!\nMe olvide de comentar algo,tambien suelo querer q nadie me hable,de escuchar silencio y nada mas.Espero puedan responderme y nuevamente gracias!\nHola, la verdad es que desde septiembre del año pasado que vengo pasando una situacion mala, a mi abuela que es como mi madre le diagnosticaron cancer de pulmon, estaba todo muy avansado, y fallecio el domingo pasado, pero yo estube cuidandola acompañandola en todo momento, a tal punto que llegue a no comer nada, adelagace un monton en poco tiempo, hasta el agua me caia mal, tenia colitis, ahora ya se me paso, pero sigo con muchos nervios, casi no puedo dormir, me desvelo, no tengo ganas de que me hablen, quiero silencio, me irrito facil, ademas de que me caso en agosto y se mezcla todo. por un lado el dolor de que no va a estar ella y por el otro nervios tipicos del casamiento. que hago?, estoy estresada?, pregutno por que me identifique con muchos de sus puntos. gracias.\ncreo que lo mio es un stres grandisimo tengo varios de los sintomas que detallan.voy al neurologo por el dolor de cabeza, y a hacerme masajes por el dolor de la espalda y cuello, ademas mi mestruacion es irregular cuando antes era normal, y fumo el doble que antes me cuesta ir a dormir ya que no quiero acostarme porque estoy teniendo otro problemita que cuando me acuesto en 15 minutos me despierto y no puedo habrir los ojos y no puedo mover un musculo es horrible, no puedo explicar lo que se siente ademas de no tener ganas de bañarme ya que tengo que hacerlo con la puerta del baño entreabierta y con la cortina de la ducha habierta totalmente porque siento que me ahogo, como todo lo que encuentro he aumentado 10 kilos de peso, creo que nada mas\nHola… quisiera que me pudieran responder a algunas dudas, es que me identifique con uno de los puntos anteriores… lo que me pasa a mi es que no puedo dormir, o no quiero dormir, nose en realidad, me da la madrugada despierta casi amaneciendo para el dia siguiente, siento el corazon acelerado, y una presion que no se como explicar en el pecho al lado iquierdo, y siento muchos nervios, me preocupo por todo, solo estoy pensando, ya tengo esto ya tengo el otro, no me duermo porque pienso que ya no voy a despertar, de pronto me siento fatigada con mis brazos muy cansados, la espalda cansada, los costados con un dolor de cansansio y me da nose, mucho miedo que se llegue la noche… al igual que un comentario anterior, apenas llevo un año de casada, y siento que he perdido el deseo sexual, que he descuidado a mi esposo, mi casa, a mi persona, me siento fea… aparte se me cae mucho cabello, la verda quisiera saber si es estres, por favor respondanme a mi duda, a veces siento que ya no puedo… gracias, estare esperando su respuesta.\nhola tengo 27 años y hace como 2 semanas empece con mucho sueño , muy cansada, dolor de cuello,(de echo fui al doctor y me resetaron para desinflamar las amigdalas por que tenia una infeccion , ya termine mi tratamiento pero como quiera ) sigo con los sintmas se me cae el cabello pero me hicieron la prueba de tiroides y estoy bien no se que me pasa ayudenme por favor


Cristina González - Entrevista con Cristina González en 20minutos.es\nCristina González Lunes, 07 de marzo de 2011 a las 13:00 h.\n¿Te pueden despedir si estás de baja laboral?\nDice ser: ave\nEn principio sí pueden despedirte estando de baja laboral, pero tienen que justificar cual es la causa del despido o la extinción del contrato. Si el motivo es la baja laboral se puede reclamar por despido improcedente y por tanto la indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. Si llegara el caso, tienes un plazo de 20 días hábiles para hacer la reclamación.\n¿Puedo elegir el horario de reducción que me interese aunque incluya parte de la hora destinada al almuerzo, o me obligan a que sea en los tramos de horario partido, es decir de 9 a 14 h y de 16:00 a 19:00? ¿cómo debo redactar la solicitud de reducción?\nSí, la ley indica que la concreción horario y el periodo de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de un hijo le corresponde al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. La empresa sólo puede limitar este derecho a elegirlo por cuestiones organizativas. En este caso, deberían justificarte las causas.\nHola. Mi empresa se encuentra en una situación delicada. Tiene muchos trabajadores, y es insostenible esto con la política de trabajo que está desarrollando la misma empresa. Últimamente se habla mucho de las tan temidas siglas ERE. Desconozco si las mujeres embarazadas tenemos alguna protección frente a un expediente de tal tipo, siendo que parece que seamos el objetivo más fácil; quizá somos los trabajadores más molestos. ¿Podrían ayudarme con esta cuestión? ¿Qué posición adquiere una mujer embarazada en un ERE? ¿Su estado influye en su futuro inmediato? Gracias\nDice ser: Amanda\nEn principio una mujer embarazada se encuentra en la misma situación que el resto de trabajadores en el caso de un ERE, siempre y cuando este ERE esté aprobado por la autoridad laboral.\nHola soy una chica de 21 años, estando de vacaciones, he tenido un accidente de tráfico, me han dado un golpe en el coche y a causa de este accidente me han diagnosticado una cervical rectificada. Cuando le comunico a la empresa que faltándome 4 días para incorporarme no podía ir a trabajar por estar de baja debido a mi lesión, a la semana siguiente me despiden. ¿Puedo reclamar a alguien mi despido a causa del accidente? Gracias.\nHola Lydia. Si la baja está,como en tu caso, justificada, se podría reclamar por despido improcedente, pues estar de baja no es una causa justificada para que la empresa pueda extinguir tu contrato. Deberías reclamar la indemnización de los 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades antes de que pase el plazo de los 20 días hábiles para reclamar.\nMe encuentro disfrutando de una reducción de jornada de 2 horas por el cuidado de mi hijo menor que tiene 6 meses. Esta semana nos han comunicado a mi grupo de trabajo que hemos perdido el proyecto para el cual estamos facturando en la empresa (trabajo en una empresa de consultoria). Mi duda es si pueden despedirme teniendo la jornada reducida. Por otro lado, ¿si me recolocan en otro cliente, pueden obligarme a volver a mi jornada completa? Gracias y un saludo. Daniela.\nEl despido de una trabajadora en situación de jornada por cuidar de un hijo es considerado nulo. Por tanto, la empresa no puede despedirte y tendrían que readmitirte. Si te recolocan, no te pueden obligar a trabajar a jornada completa, pues las trabajadoras con un hijo menor de 8 años tienen derecho a solicitar la reducción de jornada.\nHola. Somos tres compañeras de trabajo y yo soy la mas antigua, ¿si me quedo embarazada y mi jefe alega que tiene perdidas en la empresa me podría despedir a mi? Es decir, que si ellas llevan menos de un año y yo 6 trabajando estaría claro que me despide por el embarazo, por que me tendría que pagar más dinero solo por la antiguedad que llevo, no?\nDice ser: anonima\nEl hecho de ser más antigua en la empresa no es un impedimento para que te despidan a ti antes que a otro trabajador con menos antigüedad. Otra cosa es que si estás embarazada y la empresa decide extinguir tu contrato, sería un despido nulo y por tanto deberían readmitirte. Siempre y cuando, la empresa no consiga justificar el despido por otra causa que nada tenga que ver con tu embarazo.\nBuenos días: Mi hijo nació hace 5 años y no solicité en el trabajo reducción de jornada porque no lo necesitaba. Ahora que sí lo necesito, ¿puedo pedir dicha reducción de jornada? ¿Qué trámites debo realizar? Muchas gracias.\nDice ser: Kassy\nSí, todavía puedes pedirla, pues la ley contempla la reducción de jornada para progenitores con menores a su cargo de hasta 8 años. Debes comunicar tu petición a la empresa de forma oficial, mejor por escrito.\nSi tu hijo tiene 12 años y se pone enfermo, puedes faltar al trabajo? Hasta que edad se le considera un niño?\nHola Susana. Si tu hijo se pone enfermo, el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores no lo contempla como un permiso retribuido. Así, sólo puede ausentarte de tu trabajo por este motivo y de forma retribuida si lo contempla tu convenio colectivo.\nBuenos dias,cuando mi pareja volvió al trabajo después de su baja por maternidad se reincorpó a jornada parcial. Su sueldo no cambió mucho. Nosotros pensábamos que era porque, a ser madre, los impuestos habían bajado. Resulta que se trata de un error de la empresa y ahora quieren reducirle el sueldo para compensar su error anterior. Legalmente pueden hacerlo? Gracias.\nDice ser: hans kohlbacher\nEfectivamente, si la empresa no ha realizado correctamente la reducción salarial en función de la reducción de jornada, sí puede reclamartelo posteriormente. Sin embargo, sólo los importes del último año.\nBuenas, soy una mujer embarazada y dada de baja por riesgo de aborto, tenía un contrato por obra y servicio y el otro día me llamaron que me habían despedido. ¿Es legal? ¿Qué puedo hacer? Gracias.\nDice ser: estixu\nEn principio no te pueden despedir pues estás en situación de baja por riesgo de aborto. Otra cosa es que lo que te hayan comunicado es el fin del contrato de obra y servicio. En este caso, el despido es un "fin de contrato", sería correcto y te correspondría una indemnización de 8 días por año trabajado.\n¿Si a una mujer está a punto de cumplirle el contrato de trabajo y se da cuenta que está embarazada, la empresa la puede despedir o están obligados a renovarle el contrato?\nNo están obligados a renovarte si ha llegado la fecha de vencimiento del contrato, independientemente de que estés embarazada.\nHola! Te comento la situación de una compañera, una mujer con contrato indefinido que se incorpora después de una baja por maternidad. Los empresarios no quisieron ofrecerle jornada reducida, y juraría que están obligados a ello. Al negarse la trabajadora a volver por 40 horas semanales (por razones obvias) y, después de ofrecerle alternativas como trabajar 30 horas o más desde casa, optó por irse de la empresa sin prestación ni nada. ¿Es denunciable que no te dejen incoporarte con jornada reducida después de los meses de baja? Gracias!\nDice ser: Miriam C.\nhola Miriam. Esta situación debería haberla denunciado en su debido momento, pues la empresa está obligada a darte la reducción de jornada si tienes un hijo menor de 8 años. Si ya ha caducado el plazo de 20 días hábiles desde que se lo comunicaron, ya no podrá efectuar ninguna reclamación.\nTengo intención de pedir unos meses de excendencia tras el permiso de maternidad, ¿es posible disfrutar también del permiso de lactancia antes de la excedencia?\nDice ser: Lidia\nSí, Lidia. Después de la maternidad puedes pedir el derecho de lactancia hasta que tu hijo tenga 9 meses. Después puedes solicitar la excedencia por cuidado de un hijo, hasta que éste tenga 3 años.\nHola, empiezo a trabajar dentro de dos semanas después de mi baja maternal. Hace ya casi un mes avisé a la empresa de mi intención de reducir la jornada, les dí mi nuevo horario y quedaron en darme la conformidad cosa que aún no han hecho aunque les he reclamado varias veces via email y teléfono, debería presentarles mi solicitud por escrito? Existe algún plazo para presentarlo? Es correcto que me retiren los Tickets Restaurant o deberían reducirmelos en la misma proporción que el sueldo? Gracias.\nDice ser: Afordita\nEn principio la ley no especifica ningún plazo ni la forma de realizar la comunicación a la empresa. Pero es aconsejable hacerlo por escrito y en un plazo prudencial (15 días como mínimo). Si con la reducción de jornada que has solicitado ya no tienes que trabajar después de tu descanso por comida,la empresa puede retirarte el tiket restaurante.\nComunique a mi empresa que quería quedarme embarazada y me dijeron que no lo hiciera. A las semanas me despidieron alegando motivos económicos pero al mes contrataron a otra chica. ¿Puedo hacer algo?\nDice ser: Rebeca\nSí Rebeca, deberías reclamar por despido improcedente y que la empresa justifique exactamente que tenía pérdidas económicas o una disminución persistente del nivel de ingresos. En principio, si han contratado a otra persona para tu puesto, es muy difícil que puedan demostrarlo.\nBuenos días Cristina, Este encuentro me viene como anillo al dedo: me acaban de despedir con un despido objetivo alegando causas económicas. Llevaba 3 años en la empresa con contrato indefinido, mi carga de trabajo no ha variado y hace 2 meses comuniqué a la empresa que estaba embarazada. Sinceramente, no me lo creo y ya le he dicho a mi jefe que lo denunciaré. Me gustaría preguntarte si en estos casos es muy complicado demostrar que me despiden por mi embarazo o por causas improcedentes, y si en caso de que un juez me de la razón tendría que reincorporarme a la empresa o habría otras opciones, porque creo que si vuelvo el ambiente va a ser tan malo que no se si me compensaría pelear por todo esto... Espero que puedas orientarme un poco. Gracias.\nDice ser: martam77\nDeberías reclamar por despido nulo ya que es la empresa la que tiene que probar la situación económica que les ha llevado a despedirte. En caso de que no lo demuestran, deberían readmitirte. Se trataría de despido nulo y no tienes la opción de negociar o reclamar la indemnización económica (a no ser que llegues a un acuerdo con la empresa).\n¿Pueden obligarme hacer horas extras si estoy con la hora de permiso de lactancia?\nDice ser: g.a.\nNo te puede hacer horas extras, pues su realización es voluntaria.\nHola Cristina. Se me acaba el contrato en medio de la baja de maternidad (daré a luz, si todo sale bien, a mediados de octubre y el contrato se me acaba el 31 de diciembre) ¿qué derechos tengo? ¿me cubrirán toda la baja? ¿qué porcentaje de mi salario cobraré durante la baja? En el trabajo aún no saben que estoy embarazada y ya me han hablado de que les interesa hacerme un nuevo contrato ¿pueden hacerme otro contrato aún estando de baja maternal? Lo siento son varias preguntas a la vez. Mil gracias si puedes contestar.\nDice ser: Luisa Gómez\nHola Luisa. Pueden no renovarte independientemente de que estés de baja. Seguirás cobrando la baja maternal hasta su fin y después el paro si cumples los requisitos para ello. Durante la baja maternal se cobra el 100% de la base reguladora. Si deciden hacerte un nuevo contrato, pueden hacerlo independientemente de que estés de baja maternal.\nHola Cristina. Mi duda es la siguiente: me quedé embarazada al poco tiempo de ser despedida de mi empresa, por lo que ahora debo empezar a buscar trabajo de nuevo. ¿Debo decir en una entrevista laboral "mi estado"?, ¿cómo puedo enfocar el tema en dicha entrevista? y sobre todo, ¿crees que existen posibilidades reales de ser contratada en mi situación o ya sólo me queda esperar?. Gracias de antemano y saludos!!!!.\nDice ser: Amelia\nApreciada Amelia. Legalmente no estás obligada a comunicarlo en una entrevista de trabajo, pero siempre es recomendable decir tu estado. Dependerá de la empresa y del tipo de trabajo que esta circunstancia afecte o no en la decisión de contratarte. Mucha suerte!\n¿Cuántos días durante un embarazo puede ausentar de trabajo para ir a los reconocimientos médicos?\nLa ley no establece un plazo de días, pero esas ausencias son justificadas aportando el justificante médico. Son permisos retribuidos y por tanto no pueden sancionarte por estas ausencias.\nHola! El próximo 15 de marzo se me acaba la baja maternal y mi empresa me han comunicado que ya no me incorporaré a mi puesto de trabajo puesto que han decidido despedirme ¿Es legal que lo hagan? Si están en su derecho, de hacerlo ¿Les corresponde pagarme las vacaciones que tengo pendientes del año pasado? ¿Que ocurre con los 15 días de lactancia que tendría que haber disfrutado de seguir trabajando? Muchas gracias.\nDice ser: Remi\nHola Remi. La causa del despido debe estar justificada, pero si vuelves de la baja maternal (y hasta que el menor tiene 9 meses), se tiene una mayor protección y por tanto, si la empresa no justifica el motivo del despido, podrías reclamar por despido nulo. Las vacaciones no disfrutadas deberían incluirse en el finiquito. En cuanto al periodo de lactancia, no puedes reclamarlo.\n¿Si tu conyuge esta embarazada, en paro, e increiblemente no cobra ninguna ayuda, Puede el padre pedir la baja de paternidad o solicitar alguna ayuda?\nDice ser: Ivan Meseguer\nHola Iván. El único requisito es que estés afiliado y de alta a la seguridad social y acreditar un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los siete años anteriores a la fecha del inicio del permiso por paternindad. O bien, tener cotizados 360 días a lo largo de toda la vida laboral.\nBuenos dias, me interesa mucho saber si puedo ausentarme del trabajo en el caso de que mi hijo (de 15 meses) sea hospitalizado durante mas de 3 dias. Mi trabajo es de administrativa y el convenio que me regula es el de comercios y oficinas. Muchas gracias.\nDice ser: SILVIA DA SILVA GARRIDO\nAprecida Silvia. En efecto, la ley contempla un permiso retribuido por hospitalización de un hijo. El permiso es de dos días ampliable a cuatro días cuando sea necesario desplazamiento. Puede ser que tu convenio colectivo amplíe este plazo.\nBuenos días, me gustaría saber si cuando te quedas embarazada puedes solicitar una jornada intensiva de 8 horas en lugar de estar la jornada completa con horario partido para poder conciliar la vida laboral y la familiar. Muchas gracias.\nLa ley no contempla esta opción cuando estás embarazada.Sólo sería posible si llegas a un acuerdo con la empresa.\nBuenos días, en Septiembre de 2008 estaba embarazada de 3 meses y hacía 15 días que lo había comunicado en la empresa. Mi contrato era indefinido. Me despidieron con un despido improcedente y me indemnizaron. La causa no me ha quedado clara, "no vamos a contar contigo" es demasiado ambiguo para mi gusto. Hasta querían hacerme una carta de recomendación!! Me fui a la calle de 3 meses. En aquel tiempo no sabía nada este tema y no inicié ninguna acción. Mi pregunta es, con efecto retroactivo ¿puedo iniciar alguna acción contra ellos a día de hoy? Muchas gracias y un cordial saludo.\nHola Adriana. El periodo para reclamar es de 20 días hábiles desde que recibieste la carta de despido, con lo que ahora no podrías hacerlo con efecto retroactivo.\nhola, llevo un año de excedencia, y mi intencion es seguir hasta que mi niña tenga los tres años. Mi pregunta es, ¿puedo solicitar seguidamente la reduccion de jornada? y ¿que papeleo es necesario para el trámite?\nSí Eva, tras la excedencia, la ley indica que puedes pedir la reducción de jornada para cuidar de tu hijo de hasta 8 años con la disminución proporcional del salario. Solo tienes que justificar que tu hijo está dentro de ese tramo de edas y comunicarlo por escrito a la empresa con antelación suficiente.\nTras una excedencia de dos años por cuidado de hijo menor de tres años, tengo que reincorporarme de nuevo a la empresa en un par de meses. Mi intención es avisar a la empresa, vía burofax, con un mes de antelación. Mi pregunta es: ¿pueden negarse a darme una vacante de mi misma categoría alegando problemas económicos o de cualquier otra índole? Y si es así, ¿cómo debo actuar?\nDice ser: Isabel Peñalvo Moreno\nSalvo que tu convenio diga otra cosa, la empresa está obligada a la reserva de tu mismo puesto de trabajo durante le primer año de excedencia. A partir de ahí, la empresa puede darte un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.\nHola, Soy directivo en una empresa, mi mujer no trabaja, y a mi me gustaria poder dedicar mas tiempo a mi familia, ¿puedo yo solicitar una reduccion de jornada?.\nHola Juan. Lo puede pedir cualquier trabajador, sea hombre u mujer.\nQuitando visitas la médico o enfermedades de los niños hay alguna posibilidad de que las madres podamos acudir a las actividades del colegio de los niños sin perjuicio en el trabajo como fiestas de navidad, carnavales..etc o poder llevarles los primeros días de colegio. Entiendo que no es estrictamente necesario pero si es una gran apoyo y algo fundamental para la vida de los hijos.\nDice ser: menchu\nApreciada Menchu. No es un permiso retribuido al que tengamos derecho, por tanto, la empresa si te lo otorga puede descontártelo de tu sueldo o pedir que recuperes esas horas.\n¿Puede una madre pedir la baja laboral si su hija se opera de un derrame cerebral?\nDice ser: jesus martin montes\nUna baja laboral no la podrás pedir pues no eres tú la persona enferma. Sí puedes solicitar una excedencia por cudado de un familiar, aunque este tiempo sería sin retribución.\nSi tu hijo menor está enfermo y no puede ir a la guardería y no tienes a nadie a quien dejarlo, ¿tienes derecho a quedarte en casa cuidándolo? Muchas gracias.\nDice ser: CCP\nLamentablemente,no. Si no vas a trabajar no se considera un permiso retribuido y justificado.\nBuenos días, voy a ser mamá para octubre, pero supongo que por mis problemas de circulación y más el pleno verano que me va a tocar con la barriga, me darán la baja por enfermedad en verano. Mi pregunta es: si me dan la baja por enfermedad antes del verano y no gasto mi mes de vacaciones, puedo disfrutar de éste mes de vacaciones después de la baja por maternidad, ya en el año 2012? Trabajo en una empresa de logistica y transportes, y soy indefinida desde 2009. Gracias de antemano.\nDice ser: ciberlayla\nSí. Aunque las vacaciones caducan el 31 de diciembre, en tu caso sí puedes pedir el disfrute de tus vacaciones una vez agotada la baja maternal. La empresa no te lo puede negar.\nHola mi nombre es María y mi pregunta es la siguiente: Llevo trabajando unos 15 días y estoy apunto de dar a luz, mi contrato es de dos meses. Cuando termine el contrato si no me renuevan me encontraría de baja maternal, ¿podría seguir con la baja sin tener contrato? Antes de empezar en este trabajo estuve varios meses cobrando el desempleo y dos meses sin cobrar nada.\nEn principio seguirás cobrando la baja maternal y dependiendo del tiempo que hayas cotizado, será una maternidad contribuitva o no contributiva. Si tienes menos de 21 años en el momento del parto,no es necesario un periodo mínimo de cotización. Si en cambio, tienes entre 21 y 26 años, debes tener cotizados 90 días dentro de los 7 años previos o 180 días a lo largo de tu vida laboral. Si eres mayor de 26 años tendrás que tener cotizados 180 días dentro de los 7 años anteriores o 360 en tu vida laboral. Si no puedes acreditar ninguno de estos supuestos, estamos hablando de un subsidio especial no contributivo cuya cuantía es del 100% del IPREM, que en 2011 es de 17,75 euros al días por 42 días naturales.\nMi situacion personal es la siguiente: Estoy embarazada, hace poco finalizo mi contrato (era un contrato de interinidad, sustituyendo una persona que estaba de baja), ahora estoy cobrando el paro y se que puedo cobrar la baja de maternidad a partir del parto. Mi pregunta es si el padre del niño tiene que disfrutar la baja de paternidad (15 días), a continuación del parto, o si bien puede posponer los 13 días mientras yo continue de baja por maternidad. Además me gustaría saber si existe alguna diferencia, respecto a la baja de paternidad del padre, en el paso de que sea parto natural o cesarea. Muchas gracias.\nLos 13 días puede disfrutarlos después de que nazca el bebé (que ya habrá agotado los 2 días que te concede el Estatuto de los Trabajadores) o durante tu baja por maternindad, e incluso después de que ésta termine. No hay diferencia si es parto natural o cesarea.\n¿Qué pasa si una mujer no ha notificado su embarazo y dicho estado es incompatible con el trabajo para el que fue contratada? ¿La puedo despedir sin que me reclame por ello?\nExiste un subsidio por riesgo durante el embarazo. Por lo tanto,la trabajadora debería comunicar su estado para que la empresa mire si puede reubicarla en un puesto que pueda desempeñar en su estado. Sino es así, la trabajadora puede suspender su contrato y optar por este subsidio. Pasada la baja maternal y el periodo de lactancia, la empresa debe reubicarla en su puesto original.\nBuenas tardes. A la hora de disfrutar de las horas de lactancia, ¿se pueden agrupar y disfrutar todas juntas al finalizar las 16 semanas de maternidad o por el contrario lo único que se puede hacer es irse 1 hora antes del trabajo? Muchas gracias.\nHola Laura. Sólo es posible acumular la lactancia tras la baja maternal si hay acuerdo con la empresa o el convenio colectivo lo contempla expresamente. Si no se dan ninguna de estas dos causas, tienes derecho a ausentarte de tu puesto una hora: dividiéndolo en dos medias horas durante tu jornada o bien entrar media hora más tarde o bien salir media hora más pronto (no ambas a la vez).\nSiempre he trabajado a media jornada con horario de tarde y tengo dos hijos de 5 y 2 años. ¿ Tendría derecho a elegir el horario de mi jornada laboral para y poder cambiar al horario de mañana ?\nDice ser: María F\nEn principio María la ley no contempla una elección de la jornada, sino una reducción de jornada de 1/8 hasta la mitad, dentro de tu jornada laboral.\nQuiero solicitar a mi empresa un cambio de centro de trabajo a mi cuidad natal donde cuentan con una sede, verbalmente ya lo he solicitado en varias ocasiones sin efecto ninguno. Deberia realizarlo formalmente de algun modo para que conste, y de ese modo no puedan contratar a gente de la calle en dicho centro, sin ofrecermelo a mi, teniendo en cuenta los parametros del convenio colectivo que prioriza la promocion interna en la cobertura de vacantes?\nSí, Yolanda. En principio si el convenio contempla esta posibilidad, deberías pedirlo mejor por escrito a través de un burofax o telegrama con acuse de recibo.\nBuenos días, mi duda es si solicitas la reduccion de jornada laboral por maternidad, ¿puedes elegir en que medida la quieres reducir?, es decir, si la reduzco en 1, 2 o 3 horas ¿es elección mía? ¿el sueldo se disminuye en todos los casos proporcionalmente? ¿el porcentaje de retenciones IRPF en la nómina cambia cuando tienes un hijo? Gracias.\nSí a todo, Almudena!\nHola. Estoy embarazada de 19 semanas, me gustaría saber a partir de que mes de gestación te puedes coger la baja, cobrando 100% del salario. Muchas gracias.\nA nivel general, la baja que se coge antes del parto es "baja médica por enfermedad común". En estos casos, salvo que el convenio no mejore esta posibilidad, no se cobra el 100% del salario. Se cobraría el 100% de la base reguladora a partir del nacimiento del hijo.\nMuchas gracias a todos por vuestra participación. Espero haber resuelto vuestras dudas y que os sirva de ayuda. Hasta otra. Cristina\nCristina González es abogada especializada en temas laborales. Licenciada por la Universidad de Barcelona, actualmente coordina el servicio de atención jurídica telefónica permanente de la aseguradora ARAG.


Claudio Bravo y el triunfo sobre Bolivia: "Deja muy buenas sensaciones"\nBravo, capitán de Chile en el inicio de la era Lasarte. Agencia Uno\nClaudio Bravo, arquero de la selección chilena, aseguró que el triunfo por 2-1 en amistoso sobre Bolivia, en el debut de Martín Lasarte como técnico del combinado, deja “buenas sensaciones” y le bajó el perfil al tema de recuperar la jineta de capitán.\nConsultado por la victoria sobre los altiplanicos en Rancagua, con goles de Luis Jiménez y Jean Meneses, el golero del Real Betis declaró que “deja muy buenas sensaciones. Tuvimos una buena semana de trabajo. Bolivia no bajó la intensidad y eso es positivo de cara a lo que se viene”.\nRespecto a la capitanía que recuperó para este cruce en el Estadio El Teniente, ganándole la pulseada a Gary Medel, el ex FC Barcelona y Manchester City se limitó a decir que "la jineta es solo un distintivo. Eso no hace al jugador ni a la persona. Es solo un distintivo, tenemos líderes naturales hace mucho tiempo. Nuestra responsabilidad es ayudar a los que vienen apareciendo”.\nConsignar que la confirmación del formado en Colo Colo como el capitán de la ‘Roja’ molestó a Arturo Vidal, quien publicó un emoji de enojo y otro de sueño en una historia de Instagram.\nPor último, Bravo se refirió a la exigente agenda que se viene para el combinado nacional, con fechas triples para ponerse al día en las Clasificatorias al Mundial de Qatar 2022.\n"Si tocan fechas triples en Clasificatorias prácticamente no tienes tiempo. Esta semana era vital para ver qué quiere el técnico y qué disposición tenemos nosotros. Es un Chile agresivo, que quiere ser protagonista, que juega con las línea adelantada", apuntó.


Booking.com: Apartamento Aptarvan II Menuires - Les Menuires, Francia\n→ 6.235 alojamientos\nValorado por los clientes después de alojarse en el Sarvan II Les Menuires.\nRemonte Rocher Noir: ¡a solo 4 minutos! (330 m a pie)\nEl Sarvan II Les Menuires es un alojamiento independiente situado en Saint-Martin-de-Belleville. El establecimiento se encuentra a 1,5 km de Bettex y a 100 metros de Télépreyrand.\nEl estudio cuenta con TV, balcón, zona de estar, zona de cocina completa con horno y cafetera y baño con ducha.\nEste complejo dispone de ascensor y guardaesquíes. El Complex Le Sarvan está a 20 metros del teleférico gratuito que conecta la zona de Preyrand con La Croisette, donde encontrará una escuela de esquí y varias tiendas.\nEn los alrededores se puede visitar Saint Martin 2, situado a 5 km, y Saint Martin 1, que se encuentra a 6 km del alojamiento. A 100 metros encontrará tiendas de comestibles y un supermercado. Asimismo, el establecimiento está a 300 metros de un centro comercial, a 20 metros de unas instalaciones deportivas y a 10 metros de las pistas de esquí.\nSarvan II Les Menuires recibe clientes desde 5 feb 2013\nEste alojamiento está en el verdadero centro de Les Menuires y tiene una puntuación excelente en ubicación: 9.4\n¿Cuándo quieres alojarte en el Sarvan II Les Menuires?\nRecién reservado en Les Menuires: 1 apartamento como el "Sarvan II Les Menuires" acaba de recibir reservas en nuestra página.\n5 motivos para elegir el Sarvan II Les Menuires\n110 establecimientos en Les Menuires\nServicios del Sarvan II Les Menuires\nMira los 25 mejores hoteles de Les Menuires, según 2.061 opiniones auténticas sobre hoteles en Booking.com.\nNecesitamos al menos 5 comentarios para calcular la puntuación. Si reservas y comentas tu estancia, ayudarás al Sarvan II Les Menuires a mostrar su puntuación.\nÚltima reserva: 24 de mayo Residence Soleil Vacances Les Menuires\nRoc des 3 Marches 2 Ski Lift Remonte Plans


Trabajadores y trabajadoras del centro de contacto Voicenter realizaron una medida de fuerza en el día de la fecha, que finalizó con una victoria sobre la patronal.\nMiércoles 1ro de julio | 21:51\nEn el día de ayer circularon mensajes por todos los grupos de trabajo, los y las asesoras se estaban organizando para realizar una medida de fuerza coordinada. Colgarían las vinchas hasta el sábado, hasta que tuvieran respuestas con respecto al pago completo del aguinaldo. La empresa había decidido desdoblar el pago del aguinaldo en dos meses, como si fuera un regalo de la empresa que puede decidir cuánto y cómo depositarlo.\nLa respuesta no se hizo esperar: turnos enteros frenaron, levantando un listado de reclamos que ya vienen hartos de esperar: la liquidación completa del aguinaldo, herramientas de trabajo para quienes están suspendidos, bonos que compensen el gasto extra que los agentes están teniendo en pago de sus servicios, incluido el uso de herramientas propias en muchos casos. Aparte, la empresa les descuenta horas de pago por cortes de luz zonales o caída del servicio de internet, completamente ajeno a los trabajadores. Mientras ilegalmente les descuenta esto, hace meses que no les paga lo correspondiente a las comisiones extra, sólo el sueldo básico.\nSe gestó rápidamente una organización por abajo entre compañeros y compañeras, con mucho apoyo de todas las cuentas hacia los trabajadores en reclamo. En el día de hoy el gremio convocó a una reunión virtual donde les informó que la empresa había acordado pagarles lo correspondiente del aguinaldo antes del sábado, aparte de recibir los haberes en tiempo y forma. Por ese motivo los trabajadores levantaron la medida de fuerza, ¡concluyendo en un gran logro para todos sus compañeros!\nSi bien hay reclamos pendientes, como la situación de los trabajadores suspendidos y los descuentos arbitrarios de la empresa, esta pulseada que le ganaron a sus intentos deliberados de seguir acumulando ganancias a costa de sus empleados, es un gran ejemplo para todos los trabajadores de call centers, y precarios en general.\nHoy día se realizó un masivo paro internacional de trabajadores de aplicaciones, vemos como se levantan los choferes de UTA (aún a pesar de sus conducciones sindicales), toman medidas de fuerza en varias fábricas de la UOM, municipales siguen luchando contra el ajuste de Schiaretti. Es momento que quienes trabajamos coordinemos nuestras fuerzas para que esta crisis no recaiga sobre nuestras espaldas y nuestras familias.\nTeletrabajo / Cuarentena / Córdoba / Precarización laboral / Call center / Córdoba / Juventud\nCierra Bataclana: Córdoba pierde un espacio de resistencia y lucha a través del arte


igneous rocks, Engineering, Free Essays @ ChuckIII College Resources\nBack to Subjects - Engineering\nEn este capitulo, consideramos la familia de las rocas �gneas intrusivas - granito, gabro y otras de la misma familia - las cuales se cristalizan, desde su fundici�n a grandes profundidades en la corteza terrestre y que luego son tra�das a la superficie por la erosi�n de las formaciones superiores. La g�nesis desde una fundici�n a alt�simas temperaturas (aprox. 900�C), y kil�metros de ascenso imprimen caracter�sticas especiales en estas rocas. Tambi�n consideraremos las particularidades qu�micas y mec�nicas de la inusual roca: serpentina, la cual se origina en el manto terrestre, en algunos casos ascendiendo en estado s�lido con grandes deformaciones internas. Contrariamente a la serpentina que generalmente presenta problemas desde el punto de vista ingenieril, las rocas gran�ticas son generalmente consideradas como el mejor aliado de los ingenieros, con buenas cualidades, sin meteorizaci�n y sin fracturamiento el granito es el prototipo de un lecho de roca. Sin embargo, generalmente las rocas gran�ticas presentan meteorizaci�n o fracturamiento, o ambas. Esto puede generar muchos problemas.\nLas rocas gran�ticas las encontramos haciendo parte de los n�cleos de gran cantidad de monta�as y en otros lugares donde existieron elevaciones. Principalmente en aquellas regiones llamadas escudos. El escudo Canadiense cubre la mayor�a de la zona este del Canad�, que se extiende desde las Monta�as Rocosas hasta la regi�n de los Grandes Lagos en U.S.A. Existen escudos similares de rocas gran�ticas que se encuentran bajo la superficie de Brasil, El oeste de Australia, Africa, Escandinavia y Siberia. Un gran porcentaje de roca de estos escudos se asemeja al granito, pero pueden haberse formado por metamorfismo y no por solidificaci�n de masa en fusi�n. Las rocas de tipo gran�tico tambi�n pueden encontrarse en masas separadas de varios tama�os y formas, en intrusiones de rocas de diferente tipo fuera del n�cleo de cualquier zona monta�osa. Entre este grupo se encuentra granito plut�nico terciario que se presenta en la zona este de U.S.A y generalmente est�n asociados con dep�sitos de mineral. Las rocas plut�nicas son especialmente fascinantes para los ge�logos, ya que estas son mensajeras del interior de la tierra. Su composici�n y texturas nos presentan hechos, que con una buena interpretaci�n pueden revelar la temperatura, presi�n, y composici�n de la corteza baja y del manto.\nLos terremotos precedidos por erupciones volc�nicas tienen or�genes en eventos que ocurren aproximadamente a 60km bajo la superficie. Entonces podemos decir que estos movimientos tel�ricos se producen por la entrada de magma en fisuras de la corteza. Cuerpos de magma se encuentran bajo las regiones de actividad volc�nica, como el Monte Santa Helena en Oregon y en regiones de alta actividad t�rmica, como el parque Yellowstone con sus geysers, aguas termales y piscinas de lodo hirviente. El gradiente t�rmico aumenta en las capas superiores de la corteza en 10�C/km, en ares que se encuentran sobre magma, puede subir hasta 50�C/km.\nLas rocas �gneas plut�nicas se encuentran en capas planas o en vol�menes de configuraci�n mas complejos. Las capas de rocas �gneas intrusivas, se extienden en dos direcciones y solamente cm o m de espesor en las otras direcciones. Estas se presentan cuando el magma se introduce en fisuras y se extiendo por kil�metros. Estas intrusiones en capas verticales a los planos de estratificaci�n son llamados diques, o de lo contrario si la intrusi�n es en forma horizontal se le denominan mantos tabulares. Tambi�n encontramos intrusiones que semejan a los mantos tabulares pero difieren a estos en que poseen una b�veda en la parte superior, este tipo de intrusi�n es llamada lacolitos. Los ge�logos estructurales ayudados por la teor�a de la mec�nica de fracturas nos pueden explicar las formas e intersecciones de los diques. Entre estas formas se encuentran los diques anillados las capas c�nicas y los grupos de diques. La estructura primaria de mayor tama�o que podemos encontrar son los batolitos. Estas formaciones son generalmente mayores a 100km�, y son enormes vol�menes de roca gran�tica que se extienden por toda la corteza terrestre. Existen otras formaciones con dimensiones menores a 100km� llamadas stocks.\nClasificaci�n de las rocas plut�nicas\nLas rocas �gneas est�n compuestas de un peque�o n�mero de minerales tales como: feldespatos, piroxeno, hornblenda, olivino, biotita, cuarzo y otros. Algunos de estos minerales son aliados, encontr�ndose frecuentemente juntos en la misma roca y algunos son mutuamente exclusivos. El factor de compatibilidad y exclusividad de los minerales son las temperaturas de fusi�n. Los minerales con alta temperatura de fusi�n son los que tienen bajo grado de s�lice. Las rocas que contienen minerales con alta temperatura de fusi�n y con niveles de s�lice entre 43 y 50% son llamadas rocas b�sicas. Las rocas que contienen minerales con baja temperatura de fusi�n y niveles de s�lice entre 65 y 72% son llamadas �cidas, y las rocas con niveles de s�lice entre 50 y 65% son llamadas intermedias. Las rocas plut�nicas que se enfr�an lentamente, a veces presentan granos grandes y granos peque�os, esta combinaci�n de texturas es llamada porfir�tica. Cuando el tama�o de los granos es de un tama�o que podemos observar a simple vista se dice que la roca tiene textura faner�tica, pero cuando los granos son tan peque�os que no se diferencian a simple vista decimos que la roca tiene textura afan�tica. Generalmente las rocas gran�ticas tienen textura porfir�tica. La nomenclatura de las rocas �gneas plut�nicas es universalmente basada en la relaci�n entre plagioclasa y ortoclasa. En las rocas b�sicas encontramos mayor porcentaje de plagioclasa y en las rocas �cidas la ortoclasa es dominante. El problema con este sistema es que hay que tener practica para poder determinar la diferencia entre uno y otro. Cuando la ortoclasa y la plagioclasa coexisten en una roca �gnea la antigua es rosada y la plagioclasa es blanca. La plagioclasa aparenta planos paralelos, los cuales son los bordes de cristalizaci�n; para observar esto, es necesario ver un clivaje limpio reflejando luz con un lente de mano. Las rocas de color claro, generalmente rosadas o grises, cuyo feldespato es principalmente ortoclasa y que contienen cuarzo en abundancia son apropiadamente llamadas granito. La biotita y hornblenda tambi�n est�n presentes en peque�as cantidades. Pero es dif�cil encontrar rocas con estas proporciones, la mayor�a de las rocas referidas como granitos son llamadas granodioritas mas apropiadamente. La diorita es una roca intermedia de color claro muy similar a la granodiorita pero con muy baja cantidad de cuarzo. Minerales oscuros como piroxeno o anfibol, ocupan casi el mismo volumen que los feldespatos, d�ndole una apariencia de sal y pimienta a la roca. Las rocas de diques de la composici�n de la diorita son llamadas andesina o andesina porfir�tica. Las rocas de silicatos cristalinos oscuros sin cuarzo, en las cuales el feldespato es casi por completo plagioclasa son llamadas gabro. Las rocas de diques de esta misma composici�n son llamadas doleritas. La peridotita se compone de olivino y piroxeno, sin mucho o nada de feldespatos.\nLa serpentina es una roca que cuando esta nueva, se parece a una peridotita. La serpentina es una peridotita alterada, se cree que esta alteraci�n est� dada por la adici�n de s�lice y agua cuando la roca est� joven. Esta es la reacci�n qu�mica: 3Mg2SiO4 + SiO2 + 4H2O � 2(OH)4Mg3Si2O5\nOlivino cuarzo serpentina\nEsta reacci�n requiere un aumento de volumen considerable por esto se explica porque la serpentina tiene alto grado de fracturamiento.\nLas rocas plut�nicas que no presentan agrietamiento ni meteorizaci�n las encontramos en construcciones, pero generalmente la roca se encuentra fracturada en muchas superficies de discontinuidad. Generalmente esto ocurre durante el enfriamiento y por cargas sobre la roca.\nLas discontinuidades m�s comunes son las fracturas de las capas tambi�n llamadas fracturas de exfoliaci�n. Generalmente estas fracturas siguen el trazado de la topograf�a, paralelamente a las elevaciones y depresiones del terreno. Esto divide la roca en eslabones o capas, m�s delgadas junto a la superficie y con mayor espesor a profundidad.\nCuando las fracturas de las capas se encuentran bajo elevaciones empinadas junto a un valle, esto presenta alto riesgo.\nEl fracturamiento tiende a redondear los quiebres de la superficie. Estas caracter�sticas hacen posible reconocer rocas gran�ticas por fotograf�a a�rea. Tambi�n hay que tener en cuenta que un alto grado de erosi�n ayuda a este proceso dejando las rocas gran�ticas expuestas en la superficie.\nOtras fracturas en las rocas plut�nicas\nLas rocas gran�ticas que presentan capas o estratificaci�n, tambi�n pueden presentar planos de fracturamiento casi regulares, en dos o hasta tres direcciones diferentes. En granitos de alta resistencia y sin meteorizaci�n, las fracturas tienden a ser superficies rugosas con fricci�n considerable, pero estas tienden a cortar la roca en bloques. El fracturamiento esta bien desarrollado especialmente en los bordes de las intrusiones �gneas, donde los rangos de enfriamiento desiguales producen grandes esfuerzos.\nMETEORIZACI�N DE LAS ROCAS PLUT�NICAS La descripci�n y an�lisis de los efectos de meteorizaci�n prueban ser esenciales para la investigaci�n de lugares con rocas gran�ticas. Los ingenieros necesitan escoger los lugares y las elevaciones para sus estructuras, seleccionar el tipo de fundaci�n, y escoger el material para la construcci�n. Las rocas plut�nicas, exceptuando la serpentina, son lo suficientemente fuertes y r�gidas para cualquier prop�sito ingenieril. Pero estas rocas se descomponen por la meteorizaci�n acumulada a trav�s de tiempos geol�gicos. La roca �gnea b�sica se descompone en suelos arcillosos con alto nivel de compresibilidad. Por otro lado las rocas gran�ticas sometidas a la meteorizaci�n, producen una mezcla de arcillas y arena, con propiedades de la arena predominantes.\nTodas las rocas sufren de desintegraci�n por acci�n del calentamiento y enfriamiento, humedad y resequedad, como tambi�n la acci�n de los animales y las plantas. Como anotamos anteriormente, el fracturamiento es ayudado por la concentraci�n de esfuerzos causadas por cargas de erosi�n. Tambi�n hay mencionar que el agua act�a como �cido carb�nico por su contenido de di�xido de carbono. Este �cido act�a en los silicatos, reemplazando el sodio, potasio y calcio por hidrogeno. Esta es la reacci�n qu�mica que se presenta: 4KalSi3O8 + 2H2CO3 + 2H2O � 2K2CO3 + Al4(OH)8Si4O10 + 8SiO2 El feldespato ortoclasa es convertido en caolinita, s�lice y carbonato de potasio soluble. El s�lice y el potasio ser�n transportados en una soluci�n que ser� depositada en fracturas de rocas o hasta el oc�ano. La meteorizaci�n de la biotita produce caolinita y limonita, mas s�lice soluble y bicarbonatos de magnesio y potasio solubles. Si el proceso de meteorizaci�n no contiene transporte entonces el Mg o el Fe, o ambos pueden ser retenidos por el mineral arcilloso, produciendo as� clorita o montmorillonita en ves de caolinita. Una caracter�stica temprana de meteorizaci�n en las rocas gran�ticas es decoloraci�n caf� de la biotita, resultando de la formaci�n de limonita alrededor de esta. El orden de meteorizaci�n de los minerales es aproximadamente el inverso del orden de cristalizaci�n.\nClasificaci�n por el grado de meteorizaci�n\nLa roca fresca se caracteriza por tener una apariencia lustrosa. No se detecta fracturamiento fino con un lente. Los feldespatos no se raspan con una cuchilla, y una muestra no se parte sino con golpes repetidos de un martillo de geolog�a. La humedad es menor de 0.3%. La roca levemente meteorizada, exhibe una leve descomposici�n de las plagioclasas, y las biotitas muestran coloramiento por los bordes a los minerales vecinos. Un examen con un lente muestra fisuramiento espaciado a m�s de 1cm. Los feldespatos no se raspan f�cilmente con una cuchilla. La humedad es menor a 0.3%. La roca aun es fuerte.\nLa roca muestra que la mayor�a de los cristales de las plagioclasas y algunas ortoclasas est�n moderadamente descompuestos y han perdido su lustre v�treo. Las biotitas est�n moderadamente descompuestas y est�n rodeadas por minerales coloreados. Las fisuras ya se encuentran entre 5 a 10mm de espaciamiento. Los feldespatos pueden ser rallados con una navaja o cuchilla. La humedad es de 0.45%. La roca no es tan fuerte.\nTodos los feldespatos est�n descompuestos. Las biotitas est�n muy descompuestas y est�n rodeadas por minerales coloreados. La roca presenta alto grado de fisuramiento y el espacio entre fisuras es entre 2 y 5mm. Los feldespatos pueden ser pelados o raspados con una cuchilla o navaja. La humedad es de 3.8%.\nTodos los cristales de feldespatos y biotitas est�n descompuestos, Los cristales presentan un fracturamiento muy denso. La humedad es de 21%.\nLa textura cristalina original ya no es visible, todos los minerales exceptuando el cuarzo est�n descompuestos. La humedad es muy alta, y se puede desintegrar con la mano.\nExceptuando algunos diques y mantos tabulares, las rocas intrusivas est�n definidas por complejas estructuras. La fotograf�a a�rea es de gran ayuda para definir la extensi�n de masas intrusivas mientras que la cubierta de suelos transportados no sea muy grande. La topograf�a en forma de domos y la coloraci�n clara del paisaje gran�tico generalmente es distintiva. El patr�n de fracturamiento es tambi�n caracter�stico de estas formaciones. Cuando las rocas est�n cubiertas por suelos transportados y vegetaci�n la interpretaci�n de estas fotograf�as puede ser confusa. Tambi�n existen dificultades cuando hay meteorizaci�n de grado 5 y 6. Por esto es importante usar m�todos geof�sicos para estas ocasiones.\nCuando el terreno gran�tico presenta alto grado de erosi�n, este presenta riesgo de deslizamiento, particularmente durante fuertes lluvias. Los deslizamientos pueden llevarse a su paso arboles y cantos rodados, da�ando casas y carreteras.\nLos deslizamientos de terreno son un peligro constante para las elevaciones formadas principalmente por serpentina. Esto debido al alto grado de fracturamiento que presenta la serpentina cuando est� joven.\nCuando el granito se encuentra fuerte y sin meteorizaci�n, el desprendimiento de capas presenta el problema de posible ca�da de rocas. Durante las glaciaciones se vieron grandes ca�das de capas debido a la erosi�n producida por el hielo, tambi�n por fuertes terremotos. En los tr�picos donde la meteorizaci�n ocurre m�s r�pido las ca�das de roca son potencialmente peligrosas para carreteras y otras v�as de transporte, para solucionar esto se recurre a la voladura con explosivos de las posibles masas de roca que est�n a punto de desprenderse. Los deslizamientos a lo largo de superficies fracturadas pueden ser un problema en rocas intrusivas j�venes, especialmente cuando las fracturas son abiertas o est�n cubiertas por arcilla. Cuando las fracturas est�n cerradas no se presentan problemas. Cuando las fracturas est�n abiertas y rellenas con arcilla esto puede reducir la fricci�n entre las caras de las rocas y puede haber deslizamientos, se recomienda reforzar las paredes de las excavaciones para evitar estos deslizamientos, se puede reforzar con muros de contenci�n o con diferentes tipos de amarre. Se necesita el uso de explosivos para remover rocas con riesgo de deslizamiento. La variabilidad de la dureza y la capacidad portante del material en la zona de meteorizaci�n puede presentar problemas para la fundaci�n de una estructura. Si los materiales residuales son expansivos, como generalmente ocurre con las rocas b�sicas y las ultrab�sicas, esto presenta problemas graves para cualquier proyecto. Cuando se presentan diques, la fundaci�n tendr� que ser ubicada con precisi�n, debido a que la meteorizaci�n de estas estructuras puede ser perjudicial para la estabilidad de la estructura. Si no se encuentran las condiciones favorables para colocar la fundaci�n sobre el terreno se aconseja excavar hasta encontrar un terreno m�s uniforme para la fundaci�n.\nLas presas de relleno de tierra o roca pueden colocadas sobre material con meteorizaci�n, dependiendo del grado de porosidad, permeabilidad y erosionabilidad. Las presas de concreto deben ser colocadas sobre rocas firmes preferiblemente con grados de meteorizaci�n 1 o 2. La permeabilidad del lecho de roca puede ser un problema debido a que si hay fisuras o fracturas estas pueden estar rellenas con material erosionable creando inestabilidad a la presa. Si no se satisface esta condici�n entonces se recomienda excavar hasta conseguir un mejor material.\nLos problemas con la meteorizaci�n y fracturamiento en capas se encuentran en los 60m superiores, bajo la superficie. Debajo de esta profundidad la roca es pr�cticamente ideal para trabajos o excavaciones subterr�neas. Los t�neles y b�vedas construidas bajo estas condiciones no tienen problemas de deslizamiento, y pueden dejarse sin amarre o contenci�n de ning�n tipo. Cuando se trabaja por encima de estas profundidades se recomienda el uso de pernos y cables para amarrar y contener las paredes de los t�neles. Tambi�n es v�lido el uso de concreto lanzado para contener las paredes. Cuando hay riesgo de ca�da de material se recomienda la voladura del material con alto riesgo de deslizamiento. Bibliography:\nnotas de geologia


La pasada semana, una vez más gracias al aviso de un vigilante de los edificios del Viso y tras una operación de seguimiento de sospechosos por parte de la Policía Local de Villalbilla, se ha conseguido evitar el posible robo de cableado en la zona.\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 16 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla\nLa Asociación Taurina Villalbilla Cañí, celebra el segundo Encuentro Ecuestre para el sábado 20 de junio en la explanada de la Plaza de toros del municipio vubillero.\nLas piscinas municipales de Villalbilla preparadas para paliar el calor del verano\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 11 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla\nDesde el 20 de junio y hasta el 6 de septiembre con horario de 12:30 a 20:30 horas, las piscinas municipales de Villalbilla abren sus puertas para el disfrute y la relajación de todos los vecinos y vecinas del municipio vubillero, donde paliarán a buen seguro el calor del inminente verano.\nEl Partido Popular de Villalbilla interpone una querella\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 08 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla\nCon fecha 5 de junio de 2015 el Partido Popular de Villalbilla ha puesto a disposición de sus abogados toda la documentación e información obtenida, a través de diferentes vías, por todos los componentes del equipo y varios simpatizantes.\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 22 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla\nEl próximo sábado 27 de Junio tendrá lugar en las instalaciones de Zulema la fiesta fin de curso de todas las actividades deportivas, fútbol, coreografías, zumba, judo, musculación, además de la entrega de trofeos del ranking de tenis y de padel de Tac-Tec Sports Gala León Academy la fiesta dará comienzo a las 21:00 horas.\nDespués de la entrega de trofeos, habrá una cena con baile y sorteo de regalos Babolat entre todos los asistentes.\nEl Salón de plenos del ayuntamiento de Villalbilla preparado para el pleno de investidura, donde la corporación municipal contará con 17 concejales, cuatro más que en la anterior legislatura\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 09 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla\nEl Ayuntamiento de Villalbilla tendrá 17 concejales en el mandato que ahora comienza, esto les ha obligado a acondicionar el Salón de Plenos para que acoja a todos los concejales, por lo que han tenido que ampliar el estrado ya que estaba preparado para los 13 concejales que hasta ahora tenía el Ayuntamiento vubillero.\nEl Alcalde de Villalbilla se reúne con los Candidatos del resto de los candidatos de los grupos políticos\nEscrito por Sucesos Del Henares 1 el 04 Junio 2015 . Publicado en Villalbilla


Victor Rivera en San Juan, Puerto Rico | SuperPagesPR.Com\nLa actividad principal de Victor Rivera va relacionada a Fotógrafos. Como se puede ver en el mapa que le muestra cómo llegar a la empresa.Si deseas conocer más sobre este negocio, puedes llamar y solicitar información de sus productos y servicios. No olvides preguntar por sus ofertas, descuentos y especiales del momento.\nNo tenemos disponble esta informacion para este negocio. ¿Conoces el horario de Victor Rivera?


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Costo del refrigerante R410a por libra | Compre una botella de refrigerante de 30 lb - frioflor refrigerant gas\nInicio » Productos » Refrigerante HFC » Otros refrigerante HFC » Compre una botella de 30 lb de refrigerante R410a costo por libra\nEl gas refrigerante R410a se vende principalmente en cilindros desechables de 30 libras.\nAunque ambos son refrigerantes ecológicos que se utilizan para reemplazar el refrigerante R22, los dos refrigerantes tienen sus propias características. Analicemos las diferencias entre el refrigerante R410A y el refrigerante R134A en función de las diferentes características del refrigerante R134A.\n2. La capacidad del refrigerante R134A es menor que la del refrigerante R22 y la presión también es menor que la del refrigerante R22. Por lo tanto, los acondicionadores de aire refrigerante R134A con la misma capacidad deben estar equipados con un compresor de mayor desplazamiento, un evaporador, un condensador y una tubería más grandes. Esto finalmente conduce a la fabricación y operación de un sistema con la misma capacidad de enfriamiento que el refrigerante R22, el sistema de refrigerante R134A requerirá costos más altos. El refrigerante R410A no solo es más alto B3\nДвойной качающийся автоматический распылитель


Sistema nervioso: qué es, síntomas y tratamiento | Top Doctors\nEl sistema nervioso Central está formado por el cerebro y la médula espinal. El cerebro, que se divide en dos hemisferios, de los cuales se dividen en los lóbulos, lo forman el tronco del cncéfalo, el cerebro, el cerebelo, el bulbo raquídeo y el diencephalon. En el cerebro, las neuronas—formadas por un núcleo, axones y dendritas— realizan un papel fundamental, comunicándose entre sí mediante los axones y las dendritas, enviando señales eléctricas que liberan neurotransmisores.\nLa esclerosis múltiple, la ELA, la epilepsia, las enfermedades por infecciones y las demencias son las enfermedades más comunes del sistema nervioso\nLos especialistas encargados de diagnosticar y tratar las enfermedades del sistema nervioso son el Neurólogo y el Neurocirujano. No obstante, en el transcurso de las enfermedades, numerosos especialistas pueden colaborar, tales como Piscólogos a la hora de afrontar la enfermedad, Oncólogos o Médicos Internos.\nDoctores expertos en Sistema nervioso


La RAE presenta obras de Cervantes y firma un pacto con empresas tecnológicas | FundéuRAE\nCasi un centenar de expertos han trabajado en este proyecto, que ha sido patrocinado por la Obra Social de La Caixa.\nLa colección cuenta con una comedia cervantina desconocida hasta ahora y titulada La conquista de Jerusalén.\nEl segundo momento clave de la clausura ha sido la firma de la RAE, el resto de academias de la lengua española y seis grandes empresas tecnológicas, de un acuerdo para el buen uso del español en el universo digital y, especialmente, en el ámbito de la inteligencia artificial y las tecnologías actuales.\nCon este acuerdo, denominado Leia (Lengua Española e Inteligencia Artificial) se pretende, según Muñoz Machado, velar por el buen uso de la lengua española en las máquinas y aprovechar la inteligencia artificial para crear herramientas que fomenten el uso correcto del español en los seres humanos.\nAsí, ha felicitado por su perspicacia a quienes han impulsado este pacto y ha calificado de «apasionante» el proyecto.\nRespecto a las obras de Cervantes ha considerado “un motivo de regocijo” la iniciativa de la RAE, a la que ha felicitado por haber podido culminar su empeño.


Tema: Sigue estos trucos de belleza raros pero efectivos\nSi nunca hab�as que escuchado que para quitar tus ojeras simplemente funcionan un par de chucharas fr�as o tal vez para el mal aliento funciona eficazmente masticar cilantro, aqu� te decimos que los pongas en pr�ctica y adem�s veas que otros consejos extra�os te ayudaran a mantener o mejorar tu belleza.\n�Quieres tener la piel tersa y firme? Con un chorro de agua fr�a lo solucionas. Si eres de los que piensa que no hay nada como un buen ba�o caliente, est�s afectando la elasticidad de tu piel m�s de lo que imaginas. �Necesitas lucir unas piernas perfectas o un abdomen firme? Col�cate agua fr�a (no helada) a estas �reas por 5 minutos y notar�s la diferencia.\n�Has llorado y tienes la cara hinchada? El remedio inmediato al que puedes acudir: la papa o el pepino. Estos dos alimentos tienen propiedades desinflamatorias y astringentes. Corta cualquiera de los dos en rodajas y apl�calas en el �rea afectada, como las ojeras o el enrojecimiento en los ojos.\nContra las ojeras, dos cucharas fr�as. Aplicar un poco de fr�o en las �reas inflamadas es un principio infalible. Si despertaste como si hubieras tenido la desvelada de la vida, mete dos cucharas al refrigerador y d�jalas enfriar por 15 minutos. Ret�ralas y col�calas en la parte afectada, descansando cada 20-30 segundos.\nSi sufres de mal aliento o tal vez has comido algo que te cay� mal y te lo ha ocasionado, mastica hojas de cilantro. Las propiedades antibacteriales de esta hierba son bastante conocidas. Mast�cala por 5 minutos y notar�s la diferencia. El acn� es problema para todas en alg�n momento de nuestras vidas y cuando menos lo esperamos, sale un granito ah�, donde todos lo ven. Usa pasta de dientes y elim�nalos, pero no abuses de sus bondades. Coloca una gota de pasta en el �rea afectada y d�jala secar por toda la noche.\nSi te has bronceado mal, utiliza polvo para hornear como removedor. Por m�s extra�o que suene es cierto, este polvo puede hacer maravillas para los errores del bronzer. S�lo coloca tres cucharadas en una taza de agua y crea una mezcla lo suficientemente espesa para colocar y masajear en las l�neas que quieras eliminar.\nestetica.jpg (46.1 KB, 3 visitas)\nRe: Sigue estos trucos de belleza raros pero efectivos\nMe parece interesante el consejo que das para quitar las ojeras, no lo hab�a escuchado antes, sin embargo tengo una duda: �no hay riesgo de infecci�n o de la transmisi�n de alg�n virus o algo parecido?, lo digo por lo que esa zona es tan sensible. Hab�a le�do que se pueden colocar bolsitas de t� bajo la hinchaz�n de los ojos, el sitio http://tipsdebellezaymoda.com/remedi...bajo-los-ojos/ asegura que sosteniendo dos bolsitas de t� fr�as sobre las ojeras se soluciona este molesto problema. Saludos!! Citar «\n�ltimo mensaje: 16/06/2014, 13:05


USD/CAD se aferra a ganancias cerca de máximos de sesión, 1.3500 permanece a la vista en medio de la debilidad del petróleo - Noticias Financieras al Minuto\nHome / FOREX / FXSTREET / USD/CAD se aferra a ganancias cerca de máximos de sesión, 1.3500 permanece a la vista en medio de la debilidad del petróleo\nUSD/CAD se aferra a ganancias cerca de máximos de sesión, 1.3500 permanece a la vista en medio de la debilidad del petróleo\nFOREX, FXSTREET 29 abril, 2019 [15:20:30], by admin\nEl par USD/CAD mantuvo su tono ofrecido durante los inicios de la sesión norteamericana, aunque luchó por extender el impulso y se mantuvo limitado por debajo del nivel psicológico clave de 1.3500.\nUn poco de fortaleza renovada del dólar estadounidense ayudó al par a recuperar tracción positiva al comienzo de una nueva semana de operaciones y extendió algo de soporte al par. El dólar obtuvo un impulso adicional a raíz de una sólida recuperación en los rendimientos de los bonos del Tesoro de EE.UU. después de la publicación del informe de marzo del PCE.\nLos datos publicados el lunes mostraron que los gastos personales aumentaron más de lo esperado en 0.9% mensual durante el período reportado, mientras que los ingresos personales decepcionaron las expectativas del mercado. Además, la lectura de la inflación, el índice de precios del PCE central, estuvo en sintonía con el informe del PIB del viernes e hizo poco para proporcionar un ímpetu significativo.\nMientras tanto, el tono débil alrededor del petróleo, con el crudo WTI ahora operando con una pérdida diaria de alrededor de 0.80%, socavó aún más la demanda de la moneda vinculada a las materias primas – Loonie y siguió apoyando el tono de oferta que rodea al movimiento positivo del par/intradía.\nA medida que avanza, el par permanece a merced de la dinámica del precio del petróleo/USD a medida que el enfoque cambia al otro evento de riesgo/datos de esta semana: la última actualización de política monetaria del FOMC el miércoles y el viernes, la publicación del informe mensual de empleos de EE.UU. conocido como NFP.\n« Previous Article Intentan asaltar un yacimiento de Repsol en Libia\nNext Article » El presidente de Deutsche Boerse, Joachim Faber, abandonará el grupo en 2020


Encuesta bandas chilenas mayo 2015 | HumoNegro.com\nEncuesta bandas chilenas mayo 2015\n(Resultados al final de esta publicación)\nTerminamos mayo y queremos saber cuáles son las tres bandas o solistas que más te gustaron de nuestra sección “Bandas Chilenas” durante este mes.\nPrimero te dejamos, en orden cronológico, todas las publicaciones que tuvimos en la sección. Si hubo bandas que no escuchaste o que quieres repetirte antes de votar, sólo haz clic sobre el nombre de cualquiera de ellas y te aparecerá la ficha con sus datos y música. Luego, cuando ya tengas una decisión tomada, vota en la encuesta que se encuentra en la parte inferior de esta página. Sólo puedes marcar 3 opciones y hacer el proceso de votación una vez.\nEsta encuesta estará disponible hasta el 20 de junio, y los resultados los daremos a conocer casi finalizando el mes. Pero como hay bandas que ya cuentan con buena cantidad de seguidores y/o son más conocidas que otras más nuevas, y por ende atraerán más votos de manera natural, las seleccionadas serán 5, siendo el equipo musical de HumoNegro quien elegirá, en votación interna, las 2 que cree deben complementar esta selección. Así, estas cinco bandas o solistas, estarán en una selección de fin de año, proceso que explicaremos llegado aquel momento.\nAhora a escuchar y votar.\nAhora vota por tus 3 favoritas (están en orden alfabético):\nLuego del cierre de las votaciones el 20 de junio, las bandas favoritas de ustedes, lectores de HumoNegro, son las siguientes:\nY las dos bandas que eligió nuestro equipo (proceso interno realizado mucho antes de los resultados de la encuesta) son las siguientes:\nEstas son las 5 bandas destacadas del mes de mayo y seleccionadas para destacadas del año. Atentos durante este fin de semana, porque publicaremos la encuesta correspondiente al mes de junio. Muchas gracias a todas las bandas por su confianza y a todos los lectores que se dieron el tiempo de escuchar y votar.\nTemas Relacionados:Bandas ChilenasBURDOCaminosChernobillCovarrubiasDéficit IntencionalDiscordia MentalIronía RadialKayronLa Macha Permua TrioLa Parálisis del SueñoLa PlumeLZRTMaten al JefeMeraNebis Nakniño•acentoNovasRey Amarillo\nLa banda argentina Deny vuelve a Chile


México investiga esterilizaciones forzadas en centro migratorio de EEUU | Telemetro\nMéxico investiga esterilizaciones forzadas en centro migratorio de EEUU\nLos centros de detención migratoria donde el Gobierno mantiene a más de 20.000 personas.. AFP\nEFE • 28 Sep 2020 - 08:00 PM\nMéxico investiga un centro de detención migratorio de Estados Unidos por posibles casos de esterilización forzada sin el consentimiento de las detenidas, informó este lunes la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).\nEn un comunicado, la SRE señaló que el Gobierno de México "ha dado puntual seguimiento a las denuncias de malas prácticas médicas particularmente sobre la realización de presuntas histerectomías llevadas a cabo sin consentimiento en el centro de detención migratorio del condado de Irwin, Georgia".\nLa SRE recordó que el citado centro se encuentra bajo la responsabilidad de la oficina del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, en inglés).\nHace unos días, el ICE indicó que el ginecólogo Mahendra Amin, de Georgia, ya no atiende mas a las inmigrantes detenidas después que una enfermera denunciara que en el Centro de Detención del Condado Irwin, en Georgia, algunas de ellas habían sido sometidas a la extirpación del útero sin haberlo solicitado o sin entender de qué se trataba.\nLa agencia migratoria estadounidense aseguró, sin embargo, que "disputa de manera vehemente la implicación de que las detenidas son usadas para procedimientos médicos experimentales".


Abogado de Amber Heard pide rechazar evidencias\nAmber Heard: Abogado pide rechazar evidencias\nRecientemente, el abogado de la famosa actriz Amber Heard ha pedido desestimar el caso y rechazar evidencias\n04 de Mayo 2022 · 13:16hs\nRecientemente, el abogado de la famosa actriz Amber Heard ha pedido desestimar el caso y además rechazar evidencias, algo que sin duda alguna ha tomado por sorpresa a todos y por supuesto ha molestado.\nAsí es, el abogado de Amber Heard pidió que se rechace la evidencia que presentó el actor Johnny Depp, ya que afirman que no evidencia que la actriz no fue violwntada.\nBen Rottenborn, el abogado de Amber Heard, pidió al jurado que abandonara el caso, diciendo que había suficiente evidencia de que Johnny Depp abusó físicamente de la actriz y que la defensa del actor "quiere hacer creer al público que él fue el abusado".\nTe puede interesar: Aquaman 2 podría haber borrado a Amber Heard, ex de Johnny Deep\nDe esta forma, el abogado asegura que el actor tergiverso a Amber Heard “incluso una vez, entonces ella gana. Es así de simple”, afirmó.\nPor otro lado, hace un par de días se dio a conocer que Amber Heard habría despedido a su equipo de relaciones públicas, al estar desesperada por el juicio contra Johnny Depp.\nCabe mencionar que la razón por la que la defensa legal de la actriz Amber Heard solicitó que se desestime el caso, es que buscan que se borre toda la evidencia presentada por los abogados de Johnny Deep y piden que suba a testificar.\nLo que Amber Heard hizo no está en juicio; la materia legal es si Johnny Depp abusó de ella”, afirma el abogado.\nY como si fuera poco, aseguran que la demanda se trata de difamación, por el artículo que Amber Heard publicó en el año 2018, no sobre todo lo que hizo a lo largo de su relación con Johnny Depp.\nNo obstante, la defensa de Johnny Depp rechazó la petición, argumentando que a lo largo del juicio y las evidencias presentadas se ha demostrado que Amber Heard es “la abusadora”.\nDe esta forma, la jueza del caso rechazó la petición de los abogados de la actriz y dijo que no se han presentado todas las pruebas y Amber Heard no ha testificado.\nEs por esa simple razón que no se borraran las evidencias presentadas por los abogados del actor Johnny Depp en contra de la actriz.\nAdemás, la jueza pidió a los abogados de Johnny y Amber llegar a un acuerdo, antes de continuar el juicio.\nSin embargo, la defensa del actor argumenta que en el juicio de Reino Unido la actriz obtuvo 7 millones de dólares en un acuerdo de divorcio en el que prometió donar a la ACLU, pero en su lugar se “embolsó” el dinero, por lo que buscan un juicio justo.


Temporada de guisos ¡Todos a la mesa! - Blog Musimundo\nL as épocas frías del año no suelen ser las más elegidas dado que la contra cara son los veranos de playa y de las cálidas primaveras. Sin embargo es la temporada en la que volvemos a ver en nuestra mesa los mejores guisos y estofados.\nAdemás, hay que reconocerlo, son platos que renuevan recuerdos de antaño y generan esas sanas discusiones familiares sobre quién hacia el mejor guiso. En Argentina los guisos son platos tradicionales de nuestra gastronomía, platos calientes que no defraudan.\nAdemás de ser la mejor opción para combatir el frío del otoño y del invierno, son manjares reconocidos por la cantidad de nutrientes que poseen en una misma preparación, colmados de minerales y vitaminas por incluir verduras y hortalizas, sumadas a las proteínas de las carnes y a veces, de los pescados.\nResumiendo: comida caliente, alimentación sana y pertenencia en la tradición.\nEn todos los países del mundo se disfrutan guisos y estofados típicos. Existen variados, más espesados y contundentes, especiados o suavemente condimentados, con todo tipo de carnes. Estas preparaciones admiten casi cualquier ingrediente: papas, verduras, arroces, pequeñas pastas. Es ideal para que sea equilibrado que aproveches los productos frescos de estación.\nHistóricamente han existido los guisos y hasta controversias sobre su origen, por lo que se extendió una explicación genérica que se resume a una mezcla de productos que se cocina en algún tipo de caldo o salsa. Y listo.\nLo imperdonable es que no tengas entre de tus platos estrella o en tu recetario, un buen guiso para hacerle frente al frio. Es por ello que si queres probar, innovar y disfrutar de sabores variados e intensos, te acercamos la receta de un buen guiso de lentejas argentino.\nEs uno de los platos más ricos y tradicionales de la cocina argentina. El guiso de lentejas, que es nutritivo y muy saludable, lleva carne a elección, obviamente verduras, especiado con sabores típicos y se acompaña con un buen vino.\n· 500 gramos de lentejas o lentejones.\n· 1 rodaja de panceta ahumada de 2 centímetros de grosor.\n· 1 chorizo colorado.\n· 1 kilo de carne, preferentemente roast beef, paleta o cualquier otra carne magra.\n1 morrón verde o rojo.\n1cebolla grande o 2.\n1cubito de caldo de carne o verdura.\n½ vaso de vino tinto o blanco.\nAjí molido picante.\nEn una olla con un litro de agua añadimos las lentejas con una pizca de sal. Cocinamos a potencia media durante media hora. Chequear de vez en cuando para ver si es necesario añadir algo más de agua.\nAparte pelamos la cebolla y la picamos muy fina. Lavamos el morrón y lo cortamos en cubitos pequeños.\nCortamos la carne, el chorizo y la panceta en cuadraditos de un centímetro.\nEn una sartén grande insertamos la panceta para que se fría. Cuando haya desgrasado añadimos la cebolla picada y el morrón. Si la panceta no tuviera grasa suficiente agregamos un poco de aceite. Cocinamos hasta que la cebolla trasparente y un poco más y entonces incorporamos la carne y el chorizo para que se doren.\nLuego agregamos los líquidos: medio vaso de vino, el otro litro de agua y el cubito de caldo.\nCondimentamos con paprika, ají, pimienta y sal y dejamos que se cocine a fuego bajo durante media hora para que el líquido se vaya reduciendo.\nSumamos las lentejas que ya deben estar tiernas. Las escurrimos, las echamos a la sartén y cocinamos todo junto cinco minutos más para que los sabores se integren.\nYa está listo nuestro guiso de lentejas bien argentino, sabroso y nutritivo que le hace frente a cualquier día de frío.\nHorno Fornax Hb6mab Ge\nLavavajilla Whirlpool Wlv14sy\nLavavajilla Whirlpool Wlv14by\nLavavajillas Whirlpool Wsfo3t2x\nLavavajilla Drean Dish 15.2dtb\nLavavajilla Drean Dish 15.2dtx\nLavavajilla Drean Dish 12.2ltb\nLavavajilla Whirlpool Wsf03t223pxag\nHorno Electrico Atma Hg2019vn\nPero, ¿y ahora quién limpia todo esto?\nPor algo es cada vez más frecuente encontrarlo en las cocinas. Es un aliado silencioso. Otorga muchas ventajas a la rutina hogareña y a estos tiempos apurados.\nNos estamos referimos al lavavajillas.\nVentajas de un lavavajillas\nAhorra tiempo: hoy todo tiene que ser rápido. Por suerte los desarrollos tecnológicos nos permiten experimentar la posibilidad de reducir el tiempo de las tareas domésticas y es por esto que el lavavajillas cumple un rol fundamental. Es simple: colocar los platos y vasos en su interior y dejar que se laven solos mientras hacemos otra cosa.\nElimina mayores niveles de bacterias: en muchos casos, en los platos lavados a mano no se logra una limpieza que logre la eliminación completa de los gérmenes de los restos de nuestros alimentos.\nSin embargo, el lavavajillas los elimina por completo gracias al uso de agua a altas temperaturas (entre 40 y 70ºC). De esta manera te aseguras de que tu vajilla se encuentre totalmente lista para ser usada.\nAhorra agua: cuando se lava a mano, se gasta mucha más agua que cuando se acumulan la mayor cantidad de piezas y se utiliza una sola vez el lavavajillas. Aunque hagas un consumo responsable del líquido elemento, el lavavajillas evita el derroche de agua y detergente.\nAhorra dinero: Si bien los lavavajillas utilizan un determinado tipo de jabón, la cantidad que el aparato necesita es mucho menor a la que nosotros utilizamos frecuentemente para lavar todo. Es ideal ir colocando en el lavavajillas todo lo que se ensucia hasta llenarlo, poniéndolo entonces solamente una carga, optimizando recursos.\nIdeal para limpiar mientras continua una reunión: si recibís muchas visitas, reuniones y encuentros, el lavavajillas permite mantener nuestra cocina limpia y ordenada, además de no tener que ponerse a fregar.\nTu vajilla seca y lista para usar: Otra de las ventajas es que los platos salen secos y listos para ser guardados o volver a usarlos.\nY una última ventaja: si atendemos y prestamos atención a las instrucciones de uso, este nuevo aliado de la cocina cuidará muy bien de nuestra vajilla.\nLo mejor del invierno ya llegó.\nSol Carbonaro2020-10-04T17:39:25-03:00Categorías: Cocinemos|