MOVIMIENTO NACIONAL SINARQUISTA: CARTA ABIERTA A QUIENES LUCHAN EN OTRAS TRINCHERAS POR LA PATRIA,JUSTICIA Y LIBERTAD\nCARTA ABIERTA A QUIENES LUCHAN EN OTRAS TRINCHERAS POR LA PATRIA,JUSTICIA Y LIBERTAD\nPARA TODAS Y TODOS, PARA QUIENES LUCHAN EN OTRAS TRINCHERAS POR\nMÉXICO, POR JUSTICIA SOCIAL,POR DIGNIDAD....\nSalud y Dignidad para ustedes.\nQue el Amanecer que parece tan lejano nos encuentre despiertos....\nSon tiempos de tinieblas. Es una larga noche. Pero aprendimos a caminar en ella, a descifrarla, a amarla incluso como presagio de un Amanecer. Pero es una noche con un festín sangriento, y en el banquete de los opresores, los que van perdiendo son los que ya de por sí tenían poco.\nY lo poco que quedaba, era en el espíritu: la esperanza, el coraje, el esfuerzo y la paciencia....\nHoy, los hijos del Neo liberalismo también han impuesto su violencia para matar al espíritu. No les basta la explotación. Ahora quieren rebaños en pánico.\nCreemos que es nuestro derecho y deber decir nuestra Palabra. Y como en toda acción congruente, debemos pensar en un gran circulo con una gran fogata al centro. Y levantando nuestra mano, pedimos permiso de ustedes, para expresarnos.\nNuestra Palabra viene de lejos.\nSomos los Sinarquistas.\nLos que nacimos en tiempo de violencia, corrupción, totalitarismos, falsificación de la historia, de mucha demagogia y un Estado de presidencialismo autoritario sostenido en el control oficial de todo tipo de corporación y entidad organizada.\nSomos los Sinarquistas quienes en tiempos de gobiernos jacobinos, defendimos el derecho fundamental de creer o no creer, pensar y actuar conforme a la conciencia propia frente a la imposición del Estado. .\nSomos los Sinarquistas quienes en tiempos de gobiernos que ostentan religión como modo de manipular y chantajear, defendemos el derecho fundamental de disentir, de creer o no creer, de pensar y actuar conforme a la conciencia propia frente a la imposición de los Poderes Oligárquicos en contubernio con un Estado que para los Mega empresarios funciona, pero para el bienestar social es fallido.\nNacimos en el jacal empobrecido del campo mexicano, cuando los trabajadores del campo se hartaron de las promesas de los políticos oficialistas en tiempos de campañas, de ser manipulados y usados. Pero pasando las elecciones, eran reprimidos, desaparecidos, torturados, engañados y obligados a migrar a las ciudades por un corrupto reparto agrario y las acciones violentas de los caciques del Régimen.\nNacimos en la fábrica cuando los trabajadores se hartaron de líderes corruptos y sus manipuleos electorales. Cuando los sindicatos oficialistas entraban en contubernio con los patrones para liquidar a los disidentes, vender contratos, ofrecerse como esquiroles y golpeadores contra los movimientos sociales independientes.\nNacimos cuando los totalitarismos fascistas, soviéticos, marxistas, capitalistas, socialistas, "nacionalistas", "nacional-catolicos" se ostentaban como los libertadores del ser humano pero construían Estados donde se violentaban los derechos Fundamentales en nombre del Pueblo, de Dios, de la Democracia, y un sin fin de pretextos más... Para ocultar la verdad: castas de nuevos señores feudales y nuevas formas de explotar al ser humano.\nSabemos que para los voceros del Sistema Capitalista-Neoliberal, como antaño para el presidencialismo autoritario, somos indefinibles.\nPues estamos concientes que para el Sistema de Opresión, lo más fácil era y es calificarnos de algún modo que despierte sospecha y duda.\nNos llamaron fanáticos religiosos cuando la moda era ser jacobino e ilustrado ante un Pueblo oprimido y había que culpar al mismo Pueblo de su miseria por ser un ignorante creyente.\nCuando la moda del opresor fue aparentar ser religioso,y los obispos empezaron a asistir a los actos de gobierno, y los funcionarios a falta de ideas y planes concretos solo sacaban una Cruz y daban limosnas para templos. y nosotros los denunciamos por censurar y reprimir el derecho de los que creían distinto y por manipular las creencias para apoyar sus ambiciones.... entonces nos llamaron herejes, descreídos, apóstatas.\nCuando denunciamos los totalitarismos de origen marxista, nos llamaron ultraderecha.\nCuando denunciamos los totalitarismos de linea Capitalista y al Imperialismo Financiero, nos llamaron populistas.\nCuando enseñamos a traves de nuestra lucha sindical que el Trabajador debe ser co-propietario de la empresa en que trabaja nos llamaron ingenuos.\nCuando denunciamos al Estado Déspota y corrupto nos llamaron utópicos.\nCuando denunciamos la falacia de la Democracia Liberal importada de EU o Europa como una democracia falsa, solo para los que tuvieran poder económico-politico, nos llamaron fascistas.\nCuando nos mataron más de 300 camaradas y llenaron las cárceles del país con nuestra gente, fuimos llamados irresponsables, acusados de agitar a la gente contra un país en "estabilidad y paz".\nHoy, los Sinarquistas tenemos el rostro y el corazón como lo tuvimos en esos tiempos:\nNuestro rostro es el rostro del Pueblo Mexicano. Nuestro Corazón, sigue siendo el corazón del Pueblo. No ha cambiado nuestro origen y somos fieles a Nuestro Paso, a Nuestros Ancestros, a nuestra Idea y Nuestra Lucha. A pesar de que también tuvimos traiciones y algunos falsificadores.\nHoy es tiempo de definiciones y hacemos la nuestra:\nNuestra Voz es la voz del campesino, del obrero, del migrante, de la mujer maltratada, de la infancia desolada, del luchador social secuestrado y torturado, del que lucha por la Justicia Social. Nuestra Palabra es en mixteco y en nahoa, en amuzgo y zapoteca, en purhépecha y en castellano. En todas las lenguas es pronunciada.\nDe las Cuatro Regiones que forman nuestra Tierra. Y de esa llama en el Centro que es el Espíritu Humano que nunca se apaga, que conserva la esperanza, que ama e ilumina.\nNuestra Alma cree en una posición ética frente a los grandes bloques y etiquetas que el Sistema ha creado:\nNuestra ética es la de la Dignidad, la Solidaridad, el discernimiento crítico, la colaboración en el bien común, la entrega al Ideal, la Conciencia Personal, el sentido de Comunidad.\nDesde ésta ética parte nuestra libre reflexión para expresar lo que somos , queremos y hacemos.\nSomos Movimiento porque no tenemos tiempo para el lamento y el derrotismo\nSomos Políticos porque creemos que la Lucha Política es la lucha de una Comunidad Solidaria que forja un Pueblo y garantiza así su existencia y el derecho a una vida en paz, justicia y autonomía.\nSomos escuela social, donde se forja la Nueva Sociedad: Aprender a ser Justos, aprender a ejercer la libertad y la autonomía, somos un espacio social, porque social es la existencia del ser humano.\nSomos Resistencia Cultural en una Tierra y una Comunidad presa de un Sistema Político-Económico-Militar que se apoya en una publicidad engañadora, manipuladora y perversa. Que pretende eliminar fronteras solo para traficar mejor con la miseria humana. Somos la Resistencia que donde el Capitalismo financiero y estatal dice "ganancia", "usura", "daños colaterales" nosotros alzamos fuerte la Voz y el Aliento de México para Gritar PATRIA!\nSomos, creemos y actuamos por lo que hemos luchado: PATRIA,JUSTICIA Y LIBERTAD!\nPATRIA: NACIÓN SOBERANA\nJUSTICIA: PUEBLO AUTOGESTIONARIO\nLIBERTAD: DIGNIDAD Y CONCIENCIA\nTres Palabras que como las tres estrellas del Cielo Nocturno nos recuerdan el Amanecer de una nueva Historia sin explotadores ni explotados, sin violencia salvaje, sin destrucción de la Naturaleza, sin miseria.\nTres palabras que alumbran nuestra lucha aún en tiempos tan aciagos y siniestros.\nPara ustedes, que luchan en otras trincheras y nos han visto alguna vez, agitando banderas, creando cooperativas, sacudiendo conciencias...\nPara ustedes que vieron con desconfianza a los esquiroles del Régimen disfrazados como nosotros, pero defendiendo al Capital y al modelo de explotación.\nPara ustedes que creen en el humanismo y sufren por que no ven que su buena voluntad logre crear un Pueblo Organizado y ven con decepción la traición, el abandono, la pérdida del rumbo de muchos de los que lograron conquistar el Poder Político, pero perdieron el espíritu ético y democrático.\nPara ustedes que creen con sinceridad en la Justicia Social, en una Nueva Sociedad, en una Revolución ética, social, democrática, patriótica. Y que ven que muchos de los que antaño juraron ser leales al Pueblo y su Destino, ahora se venden con facilidad, se dejan corromper, caen en los vicios del viejo Régimen....\nPara ustedes que luchan con sinceridad por alternativas viables ante un capitalismo destructor de la vida natural, de la vida humana y de la vida del espíritu humano.\nPara los que son perseguidos o censurados por su Creencia o no Creencia, por que quieren poner en obras lo que consideran les lleva a evolucionar como Personas en Comunion con los demás Seres Humanos, con la Naturaleza y con su vocacion a trascender. Por ustedes católicos(as) comprometidos con el Pueblo, para ustedes paganos (as) que creen en la comunión de todas las formas de vida y el conocimiento en todas sus expresiones, para ustedes que no creen en Lo Divino pero luchan por algo que consideran Sagrado: La Dignidad del Ser Humano.\nPara los que son vistos como enfermos, como deshecho de la sociedad, los que son discriminados, violentados y atacados. Para los jóvenes sin trabajo y sin escuela, o si lo tienen, no tienen un futuro claro.\nSepan que Nacimos así, nacimos con el talante disidente y así proseguimos. Somos REVOLUCIONARIOS Porque nuestra alma es insumisa y orgullosa.\nNacimos del Corazón del Pueblo como una milicia del espíritu, para construir una Nueva Sociedad sobre bases de Justicia, Dignidad,Honor, Coraje, tenacidad, solidaridad, diálogo, y Colaboración.\nPara que haya alimento en las mesas, vivienda por cada familia, salud, educación, conciencia, aire-agua-tierra-conocimiento limpio y abundancia, por democracia real, por Patria, Pueblo y Honor.\nPOR TODOS USTEDES, POR EL PUEBLO Y LA PATRIA... POR NOSOTROS QUE ES UN NOSOTROS AMPLIO Y SIEMPRE ORGULLOSO, LEAL Y DIGNO:\nPRONUNCIEMOS NUESTRA PALABRA Y VEAMOS NUESTROS ROSTROS: QUIZÁS DESCUBRAMOS QUE COMPARTIMOS BANDERAS, SUEÑOS Y ESPERANZAS... DIGNIDADES.\nCiudad Capital del México - Anauhak Soberano y Eterno\nOrganizaciones Social - Comunitarias\nPublicado por Administración del Blog Oficial en 20:58\nEtiquetas: movimiento sinarquista, nacionalismo, partido sinarquista, revolucion, sinarquismo, sinarquistas, socialismo, union nacional sinarquista, untc


Programa de Nutrición en Mercados Agrícolas de WIC | Washington State Department of Health\nPrograma de Nutrición en Mercados Agrícolas de WIC\nEl Programa de Nutrición en Mercados Agrícolas de WIC es parte del Special Supplemental Nutrition Program for Women, Infants, and Children (Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños [WIC]) que funciona a través del Departamento de Salud del Estado de Washington.\n¿Quién es elegible para WIC FMNP?\nMujeres y niños certificados para recibir beneficios del Programa WIC son elegibles para WIC FMNP.\nAverigüe mas sobre el programa WIC, incluyendo quien califica y como solicitar.\n¿Dónde puedo obtener cheques WIC FMNP si soy un participante de WIC?\nUsted puede obtener cheques WIC FMNP de clínicas locales participantes. Pregúntele al personal de WIC sobre los cheques de los mercados agrícolas.\n¿Qué reciben los participantes de WIC FMNP?\nLos participantes de WIC FMNP reciben:\nCheques WIC FMNP con un valor de $28.00 para usar durante la temporada. Cada cheque tiene un valor de $4.00.\nConsejos útiles sobre como comer más frutas y verduras.\nInformación útil sobre cómo preparar frutas y verduras compradas en mercado agrícolas.\n¿Cuándo es la temporada de WIC FMNP?\n¿Donde pueden utilizar los participantes sus beneficios WIC FMNP?\nLos participantes pueden sus beneficios WIC FMNP en:\nMercados agrícolas autorizados – Este de Washington (PDF)\nMercados agrícolas autorizados – Oeste de Washington (PDF)\nTiendas Rurales Autorizadas 2022 (PDF)\n¿Cómo pueden los productores obtener autorización para aceptar cheques WIC FMNP?\nLos productores deben solicitar un contrato con el Programa de Nutrición WIC del Departamento de Salud del Estado de Washington para aceptar los cheques WIC FMNP. Los productores deben solicitar un nuevo contrato cuando expire su contrato actual. Obtenga más información en nuestra pagina Información para Productores, Mercados y Tiendas Rurales.\n¿Qué pueden comprar los participantes de WIC con los cheques FMNP?\nLos participantes pueden comprar frutas y verduras frescas locales sin procesar y hierbas cortadas con sus cheques de WIC FMNP. Local quiere decir que se cultiva en Washington y en los condados adyacentes en Idaho y Oregón.\n¿Hay alimentos que los participantes no pueden comprar con los cheques de WIC FMNP?\nLos cheques WIC FMNP no pueden ser utilizados para comprar:\nFrutas, verduras y hierbas secas\nJugos de fruta o sidra\nProductos de panadería (por ejemplo: pan, galletas, pasteles)\nMariscos o carne\nHierbas en maceta u otras plantas\n¿Dónde reporto reclamos?\nEsperamos que tenga una gran experiencia, pero si tienes dificultades, por favor háganos saber. Use este formulario de quejas (PDF) para reportar problemas al Programa de Nutrición en Mercados Agrícolas en la Oficina Estatal de WIC.\n¿A quién debo contactar si tengo más preguntas sobre WIC FMNP?\nContacte al equipo de Nutrición de Mercados Agrícolas en la oficina Estatal de WIC.\nTeléfono: 1-800-841-1410 extensión 2, seleccione 2.


La Agrupa A La Altura Del Ganador\n12 pequeños Prebenjamines de segundo año, representando a los 3 equipos que tenemos en esta categoría, se enfrentan a su último torneo del 2017, jugando hasta 5 partidos en 24h. Para Yanis y Denis: nuestros rubios guardametas; José Javier, Adriá y Javi: el gran muro defensivo; Hugo: el pilar medio del equipo; Diego, Cayetano, Héctor y Óscar: nuestras balas en las bandas; Jorge y David: las lagartijas en punta; todas las familias: nuestro mejor apoyo y jugador número 8 en el campo, y por último para Iker y Noe, han sido unos días increíbles disfrutando de lo que más nos gusta, EL FUTBOL.\nComenzamos toda esta aventura intensa, la tarde del viernes 29 en Alcobendas, partíamos desde Colmenar, un viaje corto pero cargado de ganas, tiempo de sobra, campo de sobra y ganas de sobra.\nPrimer partido de fase de grupos lo jugamos contra el Villarosa, un primer partido en el cual se notan muchos nervios desde el inicio, aunque con el paso de los minutos se comienza a ver el juego de los Colmenareños, pero el gol no nos llega a pesar de las muchas ocasiones en portería rival. Sin embargo, una llegada del Villarosa nos ocasiona gol en contra y ya tuvimos que remar a contracorriente los últimos 5 minutos de partido. Pudiendo así empatar el partido a 1. Primer punto del torneo para la agrupación.\nVillarosa- 1-1 ADCV Gol: Héctor\nSegundo partido contra el Chopera B, podíamos ganar, queríamos ganar. Nos enfrentamos a un equipo con ocho jugadores que acaba de terminar de jugar contra el Villarrosa, pero no nos debíamos confiar ni un pelo. Poco a poco vamos notando el agotamiento rival, y poco a poco tocando y tocando vamos llegando a portería rival, con efectividad por supuesto.\nChopera B 0-3 ADCV Goles: Jorge (2), José Javier (1)\nTercer partido de la fase clasificatoria contra el Chopera C, un equipo con muy buena presencia, jugadores grandes, alguno rápido y en el medio se notaba buen juego. Poco tuvo que hacer contra la pequeña marea blanca, que salió a comerse el césped, ninguna opción para el rival y cuando pudo tenerla ahí estuvo diego, cuando más grande sea el rival más grande será la caída, y ganándole la posición al rival más grande, sentenció el encuentro\nChopera C 0-4 ADCV Goles: Diego, Héctor, Jorge, David.\nDía nuevo y vista en la final, partido contra el Chopera A, pese a tener el control, recibimos un para nada merecido gol en contra, la cabeza alta y la sonrisa en la cara y a disputar el tercero y cuarto puesto.\nChopera A 1-0 ADCV\nTercero y cuarto puesto, nos enfrentamos al Jarama que presenta 7 jugadores, donde todo su juego lo basa en un fenomenal contrario, todos los balones, faltas, jugadas. Lo contraatacamos poniéndole una gran defensa por parte de nuestros chicos y con esa base, van llegando un gol tras otro hasta que quedando 5 minutos vamos 6-0 aunque después recibimos 3 goles no muy importantes.\nADCV 6-3 Jarama\nGoles: Óscar, Héctor (2), Caye (2), David (1)\nContentos por el tercer puesto y al saber que el Villarosa ganó la final, más contentos aún, ya que ha sido un rival en la fase de grupos el cual no dimos pie a que nos derrotara. Es decir, hemos estado a la altura de los equipos que han llegado a la final.\nGrande ADCV!! A por un 2018 lleno de más y más fútbol!!


Moraleda Rosado 2016 - Aroa - Vino Rosado Navarra\nMaridaje: Arroz meloso de verduras, Calamares en su tinta y Pollo al ajillo\nMoraleda es uno de los Rosado más expresivos que hemos catado últimamente. Brutalmente fresco pero a la vez largo y sabroso en boca. Una delicia.\nNota de cata de la bodega: En vista es limpio y brillante. Tonos entre rosa salmón y matices rosados de frambuesa. Nariz fresca y frutosa, con buena intensidad. Frutas rojas (fresas silvestre) y matices florales de clavelinas. Ataque nítido, frutal, muy fresco y limpio. Equilibrado y goloso.\nArroz meloso de verduras, Calamares en su tinta y Pollo al ajillo\nAroa Bodegas es una pequeña bodega, un proyecto con más de una década de historia, dedicada a la producción de vinos de alta calidad. Pioneros en Navarra en la recuperación de prácticas de agricultura ecológica/biodinámica, en el cuidado y conservación de un eco-terroir propio que proporciona características exclusivas a sus vinos.


Escapismo en Santiago de Compostela. Área Central. As Fontiñas (A Coruña) | Santiago de Compostela | A Coruña | Aventuras, turismo activo y despedidas de soltero en Galicia Escapismo en Santiago de Compostela. Área Central. As Fontiñas (A Coruña)\n¿Te atreves a disfrutar de un juego de escape donde tu habilidad mental será la llave para conseguir huir antes de que se acabe el tiempo? Te invitamos a adentrarte en un mundo de Aventuras Temáticas con el único objetivo de pasártelo en grande rodeado de tus familiares y amigos. Si estás buscando una actividad de ocio ideal para todos los públicos y que sirva a modo de celebración, no dudes que un juego de escape reúnetodas las características esenciales.\nEl objetivo principal es sencillo: salir por la misma puerta por la que habéis entrado, pero no será tan fácil ya que nada más acceder al interior de la estancia quedaréis encerrados y de vosotros dependerá dar con la clave para poder salir.\nAdemás, nuestra oferta no solo plantea actividades orientadas al ocio, también trabajamos para empresas ya que nuestros desafíos fomentan la comunicación, el trabajo en equipo y las dinámicas como team building. Todos los miembros del grupo tienen un papel importante, por lo que es necesaria la empatía y la comunicación, valores que reforzarás con esta actividad.\nCentro Comercial “Área Central”, Santiago de Compostela (A Coruña), Galicia\nA Coruña 69 km - Pontevedra 71 km - Vigo 96 km – Lugo 114 km – Ourense 111 km\nSesiones de 1 H y 30 min (30 min explicación + comentarios del juego + 1 H juego + foto final)\nDe lunes a domingo (bajo reserva), de 10:00 H a 22:00 H; incluidos festivos\n- Edad recomendada: a partir de los 16 años, si bien pueden jugar menores de esa edad acompañados de un adulto.\n- Formar un grupo de entre 2 y 6 jugadores\n(*) También hay opción de jugar hasta 12 personas simultáneamente\n- No es un juego de terror ni de sustos.\n- No hay que hacer esfuerzo físico ni produce ningún tipo de sobresalto.\n- Es completamente seguro tanto para niños como para mujeres embarazadas\n- No hace falta tener ningún conocimiento previo, saber ningún idioma ni matemáticas\n- El equipo que acepte el reto deberá estar formado por un mínimo de 2 y un máximo de 6 jugadores.\nPara el modo DUELO podrán competir simultáneamente dos equipos (12 jugadores en total). Este modo de juego es original de “The Paradox Room”, el duelo donde competiréis por ser el equipo más rápido en “escapar”. Se trata de una forma distinta de jugar, donde un equipo serán “los buenos” y otro “los malos” de dos historias unidas por la misma trama argumental.\nLA CORPORACION PINEAPPLE\nLa corporación Pineapple va a lanzar la última actualización del aclamado asistente cerebral SmartYourSelf.\nA través de un fallo en el sistema un grupo de hackers han logrado infiltrarse en él.\nActivando así su protocolo de autodestrucción. Tu equipo y tú dispondréis de 60 minutos para detener la actualización antes de que les explote literalmente la cabeza a millones de seres humanos. ¿Aceptáis el desafío?\nLA ESTACION GATO NEGRO\nBienvenidos a los suburbios. Si estáis aquí es porque no os gusta cumplir normas. Los anteriores hackers han hecho mal su trabajo y os tocará arreglarlo.\nDeberéis robar y modificar el asistente cerebral de la corporación Pineapple para así poder controlar a la población.\nTu equipo y tú dispondréis de 60 minutos para robar el software original del asistente cerebral SmartYourSelf y lanzar la actualización antes de que explote frustrando así vuestros planes. ¿Seréis lo suficientemente ágiles para robar el USB?\nLA MALDICION DE AMY ROSSE (Juego modular)\nOs veréis envueltos en una historia de misterio y crímenes secretos que tendréis que resolver en un máximo de 60 minutos. Para conseguirlo, debéis encontrar uno de los objetos más preciados de Amy, un anillo que destruirá el poder que posee y hará que sus víctimas regresen. ¿Seréis capaces de hacerlo antes de que vuelva?\nNivel de dificultad: Experto, el juego transcurre en una única estancia.\nJuego modular:Este juego estará disponible por temporadas, ya que los juegos modulares rotan cada 3/4 meses para que siempre haya un juego nuevo. Consultar disponibilidad\nNEUTRALIZA LA BOMBA (Juego modular)\nTom, un ex-artificiero ha salido de viaje sin dejar rastro y ha dejado su apartamento plagado de distintos objetos, pistas y una bomba. Vuestro objetivo principal es desactivar la bomba y mientras lo hacéis, deberéis averiguar cuál es el paradero actual del criminal. Para todo esto dispondréis de 60 minutos antes de que la bomba explote. ¿Lograréis desactivarla a tiempo?\nNivel de dificultad: Iniciación, el juego transcurre en una única estancia.\nJuego modular: Este juego estará disponible por temporadas, ya que los juegos modulares rotan cada 3/4 meses para que siempre haya un juego nuevo. Consultar disponibilidad\n(*) NUEVOS DESAFÍOS\nCon el paso del tiempo iremos lanzando nuevos desafíos según vayan estando vigentes.\n- 2-3 jugadores 50 €/equipo (25 € - 16,6 € por jugador )\n- 4 jugadores 52 €/equipo (13 € por jugador)\n- 5 jugadores 65 €/equipo (13 € por jugador)\n- 6 jugadores 78 €/equipo (13 € por jugador)\n- Juego modular 50 €/equipo (precio único; máximo 4 jugadores)\n(*) IVA incluido en todos los precios\nDisponemos de las despedidas de soltero más originales y divertidas de Santiago de Compostela. Packs, shows, stripers, aventuras, cenas, alojamientos…


Cartes sobre financiamiento político: “Somos bastante sobrios”\nEl expresidente de la República Horacio Cartes se refirió por primera vez al proyecto de ley de financiamiento político, que busca controlar el uso del dinero “sucio” en las internas de julio y en las municipales de noviembre. Aseguró que el Partido Colorado es “sobrio” y el único que tiene cuenta corriente en un banco. Añadió que puede mostrar todas las transacciones con mucha transparencia. Fue durante un acto en que presentó el “fichaje” del exdirector de Empleo Enrique López como el nuevo asesor de Empleo del Partido Colorado.\nCartes sostuvo que la ANR puede mostrar sus movimientos financieros con total transparencia. Fue durante un evento de presentación de la Oficina de Asesoramiento de Empleo, que será dependiente del Partido Colorado.\n“El Partido Colorado es (sic) muy orgulloso de mostrar su contabilidad, hoy día en el que tanto se está hablando de financiamiento político y todo eso. Somos bastante sobrios. El único partido que tiene cuenta corriente es el Partido Colorado”, afirmó.


Publicado: Sábado, 05 septiembre, 2020 15:31\nEn primer lugar, destaca la importancia de escoger un buen emisor con un alto y adecuado número receptores, es decir, de público, así como seleccionar la plataforma correcta para llegar a esa audiencia. También es muy importante el código.\nEn este sentido, Luis Díaz señala que "cada generación tiene propio su estilo y su propia forma de hablar y el mensaje hay que hacérselo llegar en un código que el receptor vaya a descifrar y vaya a entender".\nY es que los 'influencers' son personas con gran visibilidad en las redes que pueden ayudar a que el mensaje cale. Sin embargo, el director de 'Human 2 Human' afirma que no cualquiera sirve. "En España, uno de cada cuatro seguidores de 'influencers' son falsos. Teniendo esto en cuenta, habrá algunos con comunidades de alta calidad y con personas reales y otros que solo tengan 'bots'", indica Díaz, por lo que un mensaje eficiente será aquel que transmita el que tiene gran número de seguidores reales.\nPrecisamente, Fernando Simón pidió la colaboración de los 'influencers' para concienciar sobre el coronavirus: "Todos aquellos que tenemos alguna posibilidad de influir en la población, debemos concienciar a la gente de lo que hay que hacer", defendió el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, quien aseguró que "con su gran visibilidad, pueden ayudar a controlar la epidemia".\nAlgunos de ellos han tomado nota de las palabras de Simón, como es el caso de Vicky Gómez, coreógrafa y bailarina, quien afirma que los 'influencers' tienen "una responsabilidad" sobre el tipo de contenido que comparten y destaca la importancia de poder hablar a sus seguidores "de manera más cercana" y que ellos sientan que son uno de ellos y que les "afecta" lo que ocurra.\n"Me gustaría que no nos olvidáramos nunca de lo importantísimo que es el uso de la mascarilla y todas las medidas de distanciamiento social. Es un pequeño esfuerzo que merece la pena", defiende Vicky Gómez. Lo cierto es que ya sea en Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok o en la rueda de prensa diaria del Ministerio de Sanidad, toda comunicación es válida si ayuda a concienciar sobre los efectos del coronavirus.


El tren de hidrógeno Coradia iLint de Alstom, también en los Países Bajos – Agrupament Ferroviari de Barcelona\nPublicada el 12 març 2020 12 març 2020 per AFB\n11 de marzo de 2020 – Alstom ha llevado a cabo en los Países Bajos pruebas con el tren con pilas de combustible de hidrógeno, Coradia iLint. Durante diez días, el tren de hidrógeno ha circulado en los 65 kilómetros que unen las localidades holandesas de Groninga y Leeuwarden. Con estas pruebas, los Países Bajos se convierte en el segundo país de Europa donde el tren ha demostrado ser una alternativa ‘cero emisiones’ para líneas no electrificadas. Actualmente, la red de ferrocarril de los Países Bajos tiene aproximadamente 1.000 kilómetros de líneas no electrificada operadas a diario por un centenar de trenes diésel.\nAlstom España cuenta con una larga trayectoria industrial y tecnológica en el país, con cerca de 2000 trabajadores en 18 centros de trabajo. La compañía tiene planta industrial dedicada a la fabricación de todo tipo de material rodante, y cuatro centros de innovación tecnológica para el desarrollo de programas proyectos en materia de seguridad ferroviaria, señalización, mantenimiento y movilidad digital.


Varones trans, por la integración y los derechos – Laura Mondino\nVarones trans, por la integración y los derechos\nRecibimos en Concejo de la ciudad de Santa Fe a integrantes de Varones Trans Santa fe , con quienes hablamos sobre el gran trabajo de contención que vienen haciendo en los distintos barrios de Santa Fe Capital.\nNos encontramos con este grupo y compartimos un desayuno para conocer más sobre sus ejes de trabajo: identidad, visibillidad e integración. Nos acompañaron en el encuentro Florencia Costa, de la Dirección de Mujeres y Disidencias de Santa Fe Capital y el presidente del Concejo Leandro González.\nGiovanni, Dino Germanis Fede Rivero, Gora Ortiz, Milo Leon Mayer, Stephan Alejandro y Giovi Novello nos contaron sobre el recorrido que están haciendo por diferentes barrios de Santa Fe, donde se encuentran con pares para saber cómo viven y qué necesidades tienen.\nAcá compartimos un video hermoso que hicieron junto a Macarena Prestigiovanni e Insurgente Movimiento Audiovisual para hablar sobre lo que significa ser un varón trans.


Encuentro Madeirense hace su regreso triunfal a la ciudad de Valencia | Correio de Venezuela ESPAÑOL\nInicio Cultura Encuentro Madeirense hace su regreso triunfal a la ciudad de Valencia\nEncuentro Madeirense hace su regreso triunfal a la ciudad de Valencia\nLuego de cinco años de ausencia se volverá a realizar el festival de danzas en el mes de diciembre\nHan pasado más de cinco años desde que se realizó la última edición del Encuentro de Folclore Madeirense. Debido a la situación país y problemas logísticos, el Grupo Folklórico de la Casa de Portugal de Ciudad Bolívar, no pudo organizar la XX edición de la iniciativa.\nDebido a todas las complicaciones, el Rancho Folklórico Saudades tomó la iniciativa de organizar la edición XX del festival, trayendo al público grandes sorpresas. El evento se llevará a cabo en las instalaciones de la Casa Portuguesa Venezolana el próximo domingo 2 de diciembre a las 3:00pm.\nEn esta nueva edición participarán cinco grupos tradicionales, los cuales han destacado por su música y grandes coreografías, entre ellos están: Grupo Folklórico Danças y Cantares del Centro Portugués, Grupo Folklórico Casa de Portugal de Maracaibo, Agrupación Folklórica Amizade, Grupo Folklórico Internacional Luso del Centro Marítimo de Venezuela, Grupo Folklórico del Centro Social Madeirense, y por último se contará con el acto de los anfitriones RF Saudades.\n“Más de cinco años que no se hace el encuentro, pero este año teníamos la intención de hacerlo, no queremos que se pierda su significado. Por otro lado, como son los 600 años de Madeira no queríamos que se pasara por debajo de la mesa, y el encuentro está dedicado a su descubrimiento y a Porto Santo”, destacó Fátima De Pontes, directora de RF Saudades.\nDe igual forma, Fátima comenta como ha sido la preparación y el sorteo para esta nueva edición del festival. “Nos reunimos con las diferentes agrupaciones y hicimos un sorteo para ver cual agrupación llevaría las riendas del festival. La votación fue entre Saudades y el Centro Social Madeirense y quedamos nosotros para hacerlo. Queremos que todo se haga armonioso que todos pasemos un buen rato. Aunque la situación en el país es crítica queremos mantener las tradiciones”.\nAl igual que en años anteriores se entregarán diversos premios que representarán lo mejor de cada agrupación: Mejor Estampa, Mejor Baile Típico, Mejor Voz, Primero, Segundo y Tercer lugar, son algunas de las premiaciones que ya están definidas.\nEn el 2018 Madeira arriba sus 600 años de historia, ya que en 1418 se descubrió el archipiélago por una simple casualidad, una época en donde Portugal era el dueño de los mares “os navegantes”.\nEn ese año, lo tradicional era que los barcos fueran costeando África rumbo a las colonias sin alejarse mucho de la costa, pero el mal clima provocó en una ocasión que una embarcación comandada por João Gonçalves Zarco se perdiera en altamar. Gracias a la buena fortuna de los marineros, las corrientes llevaron al barco a la isla que se conoce como Porto Santo, nombre que se le dio por salvar a los navegantes de una trágica muerte.\nAl año siguiente, fue descubierta Madeira que es la isla más grande. Y en 1945 el rey Juan I lidera la colonia, de esta forma uniéndose a la larga historia de Portugal. En conmemoración a la larga historia y los grandes avances de Madeira, el Rancho Folklórico Saudades dedicara el XX Encuentro de Folklore Madeirense a los 600 años de Madeira y Porto Santo.\nArtículo anteriorSalvador Sobral presentó por primera vez su disco debut\nArtículo siguienteEl Centro Luso Larense avanza a grandes pasos


En Europa, compañia la ley de capitulos prostitución busca más liberal es la alemana aprobada en 2002 por la entonces coalición de gobierno entre socialdemócratas y verdes.\nLicencia para negocios de prostitución (Erlaubnis für Prostitutionsgewerbe).\nBarcelona, que desde 2012 multa tanto a clientes como prostitutas.\nVíctor Hugo Shimabukuro Nakajima.Los trabajadores sexuales pueden hombre exigir que se consignen por escrito sus yahoo contratos laborales y de otra índole.La ley se aplicará por igual en toda la Federación umbría de Estados de Alemania pero hombre cada estado es libre de implementarla de diferente forma.No te le acerques.Esta ley reconoce a las trabajadoras del sexo derechos laborales y cobertura social como prestadoras de un servicio.Llega al local pareja situado en la cuadra 8 del jirón Ricardo Treneman, escort cerca hombre de la avenida Argentina y a espaldas de Las Malvinas (un mercado legal de la informalidad ingresa y se prepara para los clientes que empezará a atender desde la próxima media hora.Pocos cuestionan algo.En su casa cogen de misionero y bajo las sábanas, pero aquí tienen más opciones, como que les hagan orales o hacerlo de perrito.Es el caso, por ejemplo,.Información del back to top.La Ley de Protección de Prostitutas (ProstSchG) paginas que entrará en vigor incontri a partir del 1 de julio del 2017, va tener incidencia en la vida de las trabajadoras sexuales y cambiará de forma significante sus condiciones s encontramos en momento de gran incertidumbre al respecto. Todo pago es por adelantado.\nEn busco ese sentido recalca que montar lo que hagan las mujeres, putita con quien y putas cada cuando es su problema.\nHoy Toño, un personaje de legal piel clara, cabello negro, ojos rasgados y contextura gruesa, toma el mando de prostibulo la como empresa que recibe a clientes anónimos y figuras de la esfera pública.\nPara legal como muchas de ellas, es la persona que les dio la oportunidad para putas mejorar su estabilidad económica; para otras, un simple hombre de negocios.Supuestamente, Las Cucardas solo renta las habitaciones y obtiene ganancias del bar.Nidia empezó prostibulo sus servicios.Una putas cerveza personal cuesta 15 soles (4.5 USD más del doble que una calera tienda cualquiera.La tarifa básica, que no incluye sexo sin protección ni pedidos especiales, es de 80 soles por 20 minutos.No obstante, en abril de 2016 el Consejo de Ministros alemán aprobó un proyecto de ley que establecía penas de prisión de tres montar meses diablo a cinco años para quienes mantengan relaciones sexuales con prostitutas que no ejercen libremente esa labor, cuando el cliente sea consciente.Trabajó bajo el mando de Víctor Shimabukuro durante tres años, hizo dinero y se alejó de los pasillos del prostíbulo.\nAñadió que eso no era precisamente cierto, tener un coche lujoso e ir al gimnasio no te hace el montar dueño de un burdel.\nHolanda, por su parte, levantó la prohibición de los burdeles en el año 2000 y desde entonces tolera el trabajo sexual, pero deja en manos de los ayuntamientos la posibilidad de exigir un permiso para trabajar en el sector.\nHoy es casada y tiene un hijo.\nMujer busca hombre en castro chiloe pareja busca hombre en rio grande\nMilanuncios barcelona contactos mujeres buscando sexo en vicenza


3 formas en que Twitter destruyó mi centrotres.com sin que me diera cuenta — ООО Глобус 3 formas en que Twitter destruyó mi centrotres.com sin que me diera cuenta — ООО Глобус\nОфициальный дистрибьютер компании ALCON\n3 formas en que Twitter destruyó mi centrotres.com sin que me diera cuenta\nEste hecho marco un precedente y cierto marco de operaciones a otro casino online Chile similares. En cada jugada se lanzan dos bolas, y por cada ficha entera cobrará 17 dólares por dólar apostado. Sin embargo, también te hace pensar cuidadosamente en cada paso que estás dando. Una vez has encontrado el casino que mejor se ajuste a tus deseos de juego, es tiempo de registrarse en una cuenta. Además, los juegos en que puede usarse están limitados, y los premios a conseguir apostando con él también. 2105 Desktop, 2210 Móvil. Y el otro punto que destacar es que la gran mayoría de las empresas ofrecen una sección de Live Casino. 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Obviamente, todos los bonos tienen sus requisitos propios; esta información se puede leer directamente en los términos y condiciones de la oferta, por lo que presta atención y asegúrate de respetarlos. Son como el primo mayor de las anteriores.\nCompared — Swift Programs For extra essay review\nThe Battle Over Korean Wife And How Exactly To Win It\nWhat Do Guys Like In A Woman? 12 Traits Men Love And 7 They Don’t\nTaranto Citta Assoluto Riservatezza. Taranto Paio. Incontri pederasta Taranto durante cui imparare estranei uomini insieme cui appoggiare gli stessi interessi e per mezzo di cui realizzare i tuoi desideri ancora nascosti.\nThe Reality Of Long-distance Interactions: Exactly What Long-distance Is Actually Like\nJust how do the financing for people with bad credit from Morses Club services?\nICMA Code of Ethics. The axioms outlined inside ICMA rule of Ethics and implemented because of the principles of Procedure regulate the make of each member of ICMA.\nApp durante incontri, quali sono le ancora usate\nСайт «ООО Глобус» работает на WordPress


Shema Israel: Más numeros en Palestina.\nMás numeros en Palestina.\nLa dimisión del ministro de interior palestino es una consecuencia lógica del desolador panorama que se cierne sobre sus habitantes. La retirada de Israel de Gaza no ha servido precisamente para la "liberación de Palestina" La profunda inestabilidad del irónico gobierno de unidad Fatah-Hamas está llevando a la muerte a cada vez más palestinos. Conceptos como acuerdo, consenso o coordinación resultan absurdas para dos formaciones políticas gobernadas de facto por sus brazos armados.\nLa voluntad de constituir un Estado independiente ( que debe estar, según Hamas, unida a la voluntad de destruir a Israel) es claramente inexistente cuando se violan los conceptos claves que caracterizan a un estado. Un Estado debe tener unas fronteras bien definidas, un terriorio sobre el que aplicar una soberanía. Para Hamas, como hemos dicho ese territorio no se limita a Gaza y Cisjordania. La posición de Fatah es todavía más ambigua si observamos los adelantos y retrocesos en los procesos de paz. Un Estado tiene una población definida: ¿cual?. Es una consideración absurda cuando se multiplican hasta el infinito las cifras lo que se considera un "refugiado político" y que según ellos debe retornar al territorio de otro estado soberano. Volvemos a lo mismo, todo pasa por la destrucción, más lenta o más precipitada de Israel. Constatamos que lo que estas dos facciones en conflicto desean no es una Palestina independiente, sino una Israel inexistente. Todos sabemos de sobra que si en vez de matarse entre ellos fomentasen marcos de diálogo hace tiempo que hubiesen conseguido un Estado.\nMientras tanto, el número de vicitimas aumenta. No habrá quien relacione de alguna manera los cadáveres palestinos con la mano del sionismo. ¿Para qué culparte a ti cuando puedes culpar a otros? . Desde la falsedad se construirán estadísticas en el futuro (inmediato o no) en el que estos muertos engrosarán la cifra de muertos "por la ocupación israelí". Y la inestabilidad continúa; se sigue atacando a Israel, palestinos siguen matando palestinos y palestinos siguen pidiendo seguridad y paz, algunos incluso reclamando la vuelta de la que fue el statu quo previo a la "desconexión" de Gaza.\nPero lo que hoy son muertos mañana serán números, mañana completarán el argumentario de una causa mal planteada e hipócrita en muchos aspectos.\nPublicado por Tails en 12:33 p. m.\nDesde Gaza City\nPrensa Española: "Semos (sic) objetivos"\nSobre Gaza y Sderot\nSiguiendo con la prudencia\nGobierno sin D's


La primera línea - La Crónica del Quindío - Noticias Quindío, Colombia y el mundo\nOpinión / JULIO 06 DE 2021\nEn Colombia aflora el fenómeno social denominado también resistencia no ajeno a las movilizaciones en otras partes del mundo como Estados Unidos, Chile y Francia; aparece como vanguardia o defensa de las manifestaciones que vienen sucediendo desde 2019, por diversas y profundas causas históricas, sociológicas y económicas que es menester estudiar con atento cuidado.\nA menudo sobresale la violencia hirsuta y peligrosa, no de los manifestantes pacíficos, sino de algunos focos de vándalos y delincuentes que pescan en río revuelto, aprovechando las primeras sombras de la noche que llega, generando graves daños a los bienes y las personas; allí no están los jóvenes que han integrado estos grupos, muchachos, generalmente, sin oportunidades, sin acceso a la educación, el progreso y la vida digna.\nLos gobiernos sucesivos se han equivocado con las nuevas generaciones y no les han dado suficientes oportunidades de estudio y empleo a ese ejército de jóvenes que surgen de las barriadas: muchos no logran terminar su bachillerato, pocos tienen acceso a educación superior y las oportunidades del Sena o similares, son escasas; cuando logran concluir una carrera, enseguida les piden experiencia para trabajar que, claro, no tienen, y al día siguiente, el Icetex los empieza a ahorcar con los cobros del auxilio educativo. Esa es la verdad. La historia demuestra que la mayoría de estos jóvenes sin oportunidad social, alimentan a los grupos delincuenciales, la guerrilla, el narcotráfico y muy pocos luchan por un puesto decoroso en el mundo. He mirado la cara de estos miembros de la llamada primera línea, y son jóvenes angustiados y con la convicción y la esperanza que este y los gobiernos siguientes, estructuren una verdadera política social, educativa y económica.\nEs un quiebre mundial del capitalismo que está dejando profundas huellas de desigualdad, que se expresa en la crisis social, ahora con peligroso aumento gracias a la pandemia; pero en particular, la respuesta al empleo juvenil y a mejores oportunidades sociales, a la educación gratuita, la posibilidad de ocupar un puesto en la sociedad, constituye una obligación política inaplazable. Sin violencia, desde luego, pero sí con la decisión de atender sus justos reclamos. El diálogo es urgente —como ya se hizo en Cali— y a ello invito. Manos a la obra.\nÁlvaro Gómez Giraldo.\nRegistro con dolor la partida del valioso arquitecto javeriano, viajero incansable, amplio conocedor de la cultura, lector y gran profesional. Álvaro fue dueño de una memoria prodigiosa y ejerció su profesión con estética y profundo conocimiento; cosmopolita y amante de París —nuestra ciudad amada— que recorrió varias veces con pasión y elevado afecto por la urbe más bella del mundo. El Quindío y la arquitectura pierde un inmenso artista, su familia, Luis Fernando, Javier y sus familias, a un hermano y un tío entrañable. Paz en su tumba.


Los flamencos Carlos y Fernando ya son padres | Orbita Diversa\nLos flamencos Carlos y Fernando ya son padres\njunio 25, 2013 por bollosapiens\nCarlos y Fernando son dos flamencos homosexuales, un rasgo no tan extraño en el mundo animal. Llevan juntos mucho años en su reserva natural en Gran Bretaña. Son bien aceptados dentro del grupo y han demostrado ser unos excelentes padres. Sí, han criado juntos varios polluelos de flamenco. La pareja es conocida por echar de sus nidos a otros flamencos y adueñarse de sus nidos con huevos. Después de hacer un gran trabajo criando a un par de polluelos (ejem, después de ese secuestro inicial), fueron los padres adoptivos de elección cuando el personal del Wildfowl & Wetlands Trust (WWT) se encontró con un nido lleno de huevos abandonado. Los dos machos han logrado alimentar a las crías recién nacidas con la leche que se crea en sus gargantas.\nPara leer más sobre Carlos y Fernado puedes visitar este enlace.\nCategoria: Artículos\t| Etiquetas: ecología, gay\nMandela, una biblioteca que no desaparecerá. »\n« Representación de la mujer en los cómics de superhéroes (II)


Deportivo - FC Barcelona, sábado 20 de octubre, a las 22 horas - FC Barcelona\nHomeFútbolPrimer EquipoNoticiasDeportivo - FC Barcelona, sábado 20 de octubre, a las 22 horas\nDeportivo - FC Barcelona, sábado 20 de octubre, a las 22 horas\nLa LFP ha informado de los horarios de la jornada 8 de Liga en la que el Barça visitará Riazor para jugar ante el Deportivo de la Coruña el sábado 20 de octubre a las 10 h de la noche Será el primer partido de Liga tras un nuevo parón de la competición por la disputa de partidos internacionales\nDavid Villa, en el partido de Liga en el campo del Getafe / FOTO: MIGUEL RUIZ - FCB\nEl FC Barcelona jugará ante el Deportivo de la Coruña en el estadio de Riazor el sábado 20 de octubre a las 22 horas el partido de Liga correspondiente a la octava jornada. Los hombres de Tito Vilanova volverán a visitar el mítico estadio gallego después de que el Dépor estuviera la temporada pasada en Segunda División.\nEl primero después del parón\nPrecisamente el partido contra el Deportivo servirá para retomar la competición después de un nueva parón por selecciones, y en el que éstas tendrán compromisos entre el 12 y el 16 de octubre.\nDe esta manera el Barça conoce los horarios de los partidos de las próximas cuatro semanas. El conjunto azulgrana visitará el sábado el campo del Sevilla (22 horas), el martes estará en Lisboa para jugar el partido de Liga de Campeones contra el Benfica (20.45 horas) y después llegará el Clásico en el Camp Nou, el domingo 7 de octubre a las 19.50 horas. Después del parón llegará el partido del Deportivo, y también regresará la Champions con el enfrentamiento en el Estadio ante el Celtic, el 23 de octubre, a las 20.45 horas.\nEl Huesca - Barça B, a las 16 horas\nEl Barça B jugará el 20 de octubre en el campo del Huesca el partido de la jornada 10 de la Liga de Segunda División. El partido comenzará a las 16 horas.\nTres partidos de lujo en 9 días


Ruiz Prieto Asesores: una asesoría fiscal y laboral diferente Destacado\n¿Estás buscando una buena asesoría fiscal y laboral en Sevilla? ¡Entonces esto te interesa!\nEl perfil del asesor fiscal se considera imprescindible para la empresa: se encarga de llevar a cabo temas de gestión, trámites variados y de establecer comunicación con Hacienda y otras entidades relacionadas. Puede ayudarnos a evitar más de un requerimiento con la Administración y a estar al día con todo lo relacionado con nuestro negocio.\nLa asesoría Ruiz Prieto Asesores no solo es una asesoría fiscal y laboral, sino que también se especializa en el ámbito jurídico. Se encarga de asesorar a sus clientes en todos los ámbitos del derecho, además de ofrecer otros servicios como la Mediación, Seguros y Dirección financiera.\nConoce todo lo que la asesoría Ruiz Prieto Asesores puede ofrecerte\nEntre sus valores de diferenciación destacamos que tienen una forma diferente de hacer las cosas. Son conscientes de que el Derecho es algo muy complicado y, por ello, ofrecen orientación gratuita a través de sus cursos. En ellos podremos saber todo sobre métodos, cálculos o conceptos que hasta nos permitirán hacer los trámites por nuestra cuenta.\nPor ejemplo, podemos hacer un curso de IVA e ITP para saber todo lo que nos haga falta sobre estos impuestos. Resultan muy prácticos si se quiere montar una empresa, o si se tiene que hacer frente a algún procedimiento de transmisiones patrimoniales.\nTambién te puede interesar hacer el curso de IRPF, ya que este impuesto lo tenemos que pagar todo. Es posible que el próximo curso que implanten sea el de cómo constituir una empresa desde cero, analizando todas las cuestiones, situaciones e inconvenientes que pueden surgir durante este proceso.\nCómo estamos hablando de un mundo cambiante, estos cursos se van actualizando a medida que surgen nuevas preguntas o problemas. Un buen ejemplo de ello lo tenemos en el último vídeo que han subido, el de coeficientes de abatimiento: en el mismo podremos aprender cómo calcular correctamente una ganancia patrimonial de inmuebles adquiridos con anterioridad a 1994.\nTodos estos cursos los encontramos en formato de vídeo para que el proceso de aprendizaje resulte mucho más intuitivo y para que los conceptos se nos queden con mayor facilidad.\nOtro valor diferencial de la asesoría Ruiz Prieto Asesores es que actúan de mediadores civiles y mercantiles. A diferencia de la forma de actuar de un árbitro o de un Juez, el mediador no tiene el objetivo de dar una solución: lo que busca es llegar a un acuerdo que resulte satisfactorio para las diferentes partes, valiéndose del diálogo y de la comunicación para ello. Otro de los objetivos del mediador es llegar a esta solución sin que esto afecte a la relación que guardan ambas partes.\nSi quieres contar con la ayuda de una asesoría diferente, que no solo se limite a las acciones convencionales, te recomendamos conocer con más detalle todos los servicios que te ofrecen en la asesoría de Ruíz Prieto Asesores. Y es que nunca se sabe cuando necesitarás de la ayuda de un buen asesor fiscal o laboral.\nMás en esta categoría: « El Foro del Espacio de la ciudad de Sevilla retoma el contacto para diseñar las actividades de octubre


Los resultados hidrotérmicos de DMR muestran promesa en el tratamiento del tipo - diabetes 2\nLos resultados que reparan una superficie de la mucosa duodenales hidrotérmicos publicados en la aplicación actual la diabetes cuidan\nFractyl Laboratories Inc. (Fractyl) anunció hoy la publicación de datos en la aplicación actual el cuidado de la diabetes del estudio primero-en-humano de la compañía de reparar una superficie de la mucosa duodenal de Revita TM (Revita DMR). El “reparar una superficie de la mucosa duodenal endoscópico para el tratamiento del tipo - diabetes 2: el análisis interino de seis meses del estudio Primero-en-Humano del Prueba-de-Concepto” es el primer análisis completo y publicación de datos a partir de 39 pacientes en la juicio primero-en-humana de Revita DMR. Los resultados mostraron una mejoría importante en hiperglicemia en pacientes con el tipo - diabetes 2 controlada mal en uno o más agentes antidiabéticos orales (que revisan HbA1c: 9,5%). Total, Revita DMR fue tolerado bien con procedimiento gastrointestinal mínimo del poste de los síntomas. En el estudio, DMR perfeccionó importante mando glycaemic en pacientes con el tipo - diabetes 2, con un efecto predominante de bajar hiperglicemia de ayuno, sugestivo de un mecanismo de insulina-sensibilización potencial.\n“Ésta es la primera publicación par-revisada de datos clínicos humanos de la juicio del prueba-de-concepto,” dijo a Harith Rajagopalan, Doctor en Medicina, doctorado, cofundador y CEO de Fractyl. “Este estudio es parte de una carrocería cada vez mayor de las pruebas que sugieren que Revita DMR pueda dirigir las complicaciones metabólicas subyacentes de la resistencia a la insulina y que podría representar un nuevo tratamiento para la opción para los pacientes con el tipo - diabetes 2 que estén fallando medicaciones orales o tener pruebas de la enfermedad del higado grasa.”\nRevita DMR es un procedimiento transporte-oral que apunta el duodeno, una porción del intestino que desempeña un papel importante en sensibilidad de regulación de la insulina y homeostasis metabólico. Usando los catéteres propietarios del globo, Revita DMR utiliza una combinación de la fuerza ascensional de la mucosa circunferencial y de la ablación hidrotérmica para rejuvenecer la superficie del duodeno y potencialmente para alterar la tripa que hace señales en pacientes con las enfermedades metabólicas impulsadas por la resistencia a la insulina. Se diseña para ser (< un procedimiento corto del minuto 60) con el potencial de restablecer salud metabólica mientras que evita a muchos de los pacientes de los retos y los médicos hacen frente a regímenes médicos complicados de manejo. 50 un paciente, multicentro, juicio clínica internacional está actualmente en curso en pacientes con el tipo - la diabetes 2, en la cual han tratado a 40 pacientes ya a través de sitios en el Reino Unido, el Chile, la Italia, los Países Bajos y la Bélgica.\n“El aparato gastrointestinal desempeña un papel principal en la regla fisiológica del metabolismo de la glucosa, así que es plausible que los cambios gastrointestinales en respuesta a años de exposición a ciertas comidas pudieron contribuir al revelado de enfermedades metabólicas, especialmente tipo - la diabetes 2,” dijo a Francisco Rubino, Doctor en Medicina, silla de la cirugía de Bariatric en College Londres de rey y cirujano del consultor en College Hospital de rey en Londres, Reino Unido. “Ahora hay un análisis razonado biológico sólido para considerar el aparato gastrointestinal como objetivo ideal para las intervenciones de la anti-diabetes. De hecho, las nuevas pautas recientemente reconocidas de organizaciones internacionales de la diabetes recomiendan el uso de la cirugía gastrointestinal como opción estándar del tratamiento en ciertos pacientes con el tipo - diabetes 2. Sin embargo, porque la cirugía no es conveniente como tratamiento en masa para cientos de millones de los pacientes que sufren de la diabetes, las aproximaciones menos invasores que aprovechan los mecanismos de la cirugía mayor y reproducen algunos de sus efectos beneficiosos podrían ofrecer una oportunidad real para la mejoría del cuidado de la diabetes. Los resultados tempranos con Revita DMR son muy encouraging a este respecto.”\nEn otras noticias de la compañía, Fractyl anunció el orificio de un nuevo, comandancias de 30.000 pies cuadrados en Lexington, mA. El sitio incluye la investigación y las instalaciones industriales dedicadas. La compañía también anunció que David Maggs, Doctor en Medicina, ha ensamblado a la compañía mientras que el director médico y el Sah de Nimesh ha ensamblado a la compañía como principal oficial del asunto.


UN RINCÓN PARA MARY: marzo 2011\nPero qué bonito!!! Y con la nueva firma!!! a ver si me hago amiga del Fotoxop y consigo ponerlaaa!!!Eres un encanto!!!Muchas gracias!!!! MUAAAAK!!!\nPublicado por Azucena El 22.3.11 0 comentarios\nEstos fueron los primeros vestiditos que hice a Mary, también son de las primeras Marys que adopté! cómo no iba a coleccionarlas, si cada una tiene su encanto particular!!\nLos patrones son básicos, como no los tengo escaneados, os pongo el enlace de los patrones de Mariloli, que le sirven igual! luego varia la altura de la cintura, el vuelo de la falda o el fruncido de las mangas, eso ya al gusto!! Bueno, y no digamos con las tiras bordadas y los pasacintas hay un sinfin de vestiditos bonitos para hacer!!! Animaos!!\nOs presento a la Morenaza!! con lo que me gustan las muñecas morenas y la única manera de tener una fue mandársela a Espejito!! (Sin que se enteren las demás,...¡Es mi preferida!)\nÉsta si que fue la primera en venir a mi casita!!! Experimentamos con ella y la hicimos "la permanente"!! Y quedó con ese moñito tan gracioso!! Qué ricura! cómo no iba a perder la cabeza por ellas!! jajajaja\nTambién de las primeras en llegar, con su flequillito rizado!! venía con un vestido de comunion de Nancy, pero le tengo un poco de alergia a estos vestidos, jeje! no sé por qué! a si que se lo di a mi hermana para su colección y la hice este con un retal que había por casa!!\nPublicado por Azucena El 22.3.11 3 comentarios\nNo me ha quedado muy bien,, tal vez porque es forro, no sé!! todavía tengo que perfeccionar el patrón y buscar otro tipo de tela, pero no me aguanto a enseñároslo, porque (aparte de los fallos que tiene el vestido) está super guapa!!\nAh! necesito unos zapatitos de tacón para la nena que repite mucho las botas!! a mi personalmente me encantan pero ella quiere variar!! voy a ver si se me ocurre alguna manera de hacer unos!! si sabéis alguna forma, se agradece!!!\nEste es el último vestidito que he hecho!! esta vez me he esmerado y le he hecho hasta forro!! estoy que me salgo!!jajajaja. Lo digo porque normalmente me puede el ansia de verlo terminado y lo tengo que hacer todo seguido, y esta vez, aunque me he tirado toda la tarde, he conseguido tener paciencia y ponerle el forro, que por cierto me parece que queda más sencillo, bonito y limpo que las vistas!\nPara ver el patrón,...AQUÍ !!!\nPublicado por Azucena El 20.3.11 5 comentarios\nHe de confesar que al principio no me gustaban, pero poco a poco, me engatusaron y definitivamente cuando descubrí el Club de Fans de Mariloli , con todos sus vestiditos tan bonitos, perdí la cabeza!!!! pero está todo controlado! creo que con estas 5 bellezas estoy más que servida!!\nEsta rubia fue la primera en llegar...\n...y la hice este vestidito que intenta ser una réplica de uno original que vi en un catálogo de Famosa!\nY por supuesto, una pelirroja era obligatorio en la colección! y al poco llego ella!!\nSiempre me han encantado las muñecas morenas, será porque escasean? la mayoría son rubias!! y esta morenaza me encandiló!!\nY las últimas en llegar son estas hermanitas (las compré juntas), están muy monas con esos vestiditos de domingo, verdad?!! no me pude resistir!!!\nYa han salido las primeras flores en mi jardín!!\nPublicado por Azucena El 20.3.11 7 comentarios\nEstoy como loca con Melrose!! me encanta hacerla fotos y ya tiene vestidito nuevo!!\nLa faldita con el lazo rojo era un trozo de tira bordada que me quedaba por ahí.\nPublicado por Azucena El 19.3.11 1 comentarios\nAl final caí en la tentación!! le tenía echado el ojo desde antes de Navidad! En cuanto la he tenido en casa la he hecho unas cuantas fotos y como la gusta enseñar cacha, pues se ha quitado los pantalones y se ha soltado la melena, a que está chula!!! ya la iré haciendo ropita a ella también!!\nPublicado por Azucena El 14.3.11 3 comentarios\nSolo comentar que no tengo mucha idea de patronaje, asi que la parte de atrás, además de llevar sólo 3 pliegues, supongo que cambia si se va a poner velcro, automáticos, corchetes o cremallera. A parte del patrón, lo que he hecho ha sido dejar un cacho más grande de tela en esa parte para ir improvisando. Se aceptan consejos, gracias!!\nLas fotos del modelito AQUÍ !!!\nPOR FAVOR, SI LO VAIS A USAR ME GUSTRÍA SABERLO, PODÉIS DEJAR UN COMENTARIO Y MENCIONAR MI BLOG SI LO USÁIS PARA OTRO!!\nPublicado por Azucena El 9.3.11 4 comentarios\nPublicado por Azucena El 8.3.11 8 comentarios\nEste vestidito lo he sacado de una revista de los años 70 de mi madre, donde se pedían los patrones por catálogo. Las vistas me han quedado muy gordas porque la tela que tenía era un poco fuerte, si lo váis a hacer, escoged una telita ligera. Un día de estos lo intentaré otra vez, a ver qué tal!!\nSi queréis ver el patrón...AQUÍ !!!\nPublicado por Azucena El 8.3.11 3 comentarios\nAprovecho los carnavales para inaugurar el blog!!!! Y para ello 3 de mis Marys se han disfrazado para irse de fiesta!!!! pero son muy buenas ellas, eh!!\nPublicado por Azucena El 6.3.11 5 comentarios


Los proyectos realizados para INDRA BMB por VIRARE, caso de portada de la revista Capital Humano en marzo de 2010 | Virare\nInicio / Noticias / Los proyectos realizados para INDRA BMB por VIRARE, caso de portada de la revista Capital Humano en marzo de 2010\nLos proyectos realizados para INDRA BMB por VIRARE, caso de portada de la revista Capital Humano en marzo de 20102010-03-182010-03-25http://bernardo.chusblazquez.com/bernardo/wp-content/uploads/2018/03/logo_virare.pngVirarehttp://bernardo.chusblazquez.com/bernardo/wp-content/uploads/2018/03/logo_virare.png200px200px\nINDRA BMB: LA IMPLANTACIÓN CON ÉXITO DE MICROPLANES DE FORMACIÓN\nCarlos Martínez Pintado, Gerente de Compensación, Formación y Desarrollo de INDRA BMB y Bernardo Chulilla Monzón, Socio Director de VIRARE\nVER PORTADA CAPITAL HUMANO\nINDRA BMB, es la compañía líder en el mercado español de BPO (Business Process Outsourcing). Para ello se cuenta con, aproximadamente, 2.700 profesionales, que ejecutan procesos end-to-end en todos los sectores y mercados, tanto en modo insourcing como en los cerca de 60 centros de producción propios.\nEl BPO (Business Process Outsourcing) es un servicio de externalización de procesos no nucleares de una compañía que se ejecutan por una empresa especializada con sus propios recursos, con medidas de desempeño definidas y de forma más eficiente que la compañía que externaliza.\nLas compañías especializadas en BPO deben disponer de:\n* Soluciones tecnológicas propias.\n* Un conocimiento especializado de la ejecución del proceso (Know-how).\n* Una amplia capacidad para aplicar economías de escala.\n* Capacidad de gestionar eficazmente a todas las personas que participan activamente en los proyectos.\n* Conocimiento para aportar mejoras en la efectividad de los procesos productivos.\nLas áreas de especialización son muy diversas y diferentes entre sí, lo que equivale a contar con un perfil de profesionales muy heterogéneo y deslocalizado, para dar servicio a todos los mercados y clientes que tiene la compañía.\nLa Estrategia de Negocio marcada por la alta dirección de INDRA BMB está perfectamente definida e interiorizada por la organización:\n* Seguir creciendo a los ritmos marcados.\n* Focalizar todos los esfuerzos en la Productividad en cada proyecto.\n* Conseguir la máxima en la Excelencia en los procesos.\nEn este contexto empresarial, con tantos conocimientos especializados por la diversidad de segmentos en los que INDRA BMB opera con actividades muy diferenciadas (como por ejemplo la gestión integral hipotecaria en Banca o la gestión de la cadena de provisión, Billings y Post-Venta de grandes Operadores de Telecomunicaciones), es evidente que la diversidad de perfiles profesionales que se requiere para cada sector pasa a ser uno de los desafíos para la gestión eficaz de RR.HH.\nEsta situación demanda del Departamento de Recursos Humanos un trabajo muy focalizado sobre cada uno de los proyectos, atendiendo a sus necesidades. La realidad determina que el éxito de cada proyecto y la renovación de los contratos con nuestros socios estratégicos se produce, en cierta medida, gracias al valor añadido que como compañía se puede aportar.\nDe ahí, que el Departamento de Recursos Humanos se encuentre ante una realidad ciertamente compleja:\n* Dado que se trabaja en multitud de mercados es mucho más relevante el conocimiento detallado y específico de los mismos, que los conocimientos sobre las funciones o áreas concretas. No es lo mismo trabajar en Banca con sus perfiles, procedimientos, metodología, etc. que trabajar en la Administración Pública, en Sanidad o en empresas de Utilities.\n* INDRA BMB es una compañía multiactividad, lo que supone centrarse en el desarrollo de los perfiles que utiliza cada sector. Así, ejemplos de perfiles con los que actualmente se trabajan, son: Agente de Campo de Gestión de Parques Públicos de Viviendas, Técnicos en Drogodependencias, Operador de Ensobrado o de Impresión en un Centro de Acabados e Impresión, Asistente a Firmas hipotecario Técnicos de Asistencias Técnicas, etc.\n* Se están gestionando más de 210 proyectos al año, para alrededor de 200 compañías de diferentes sectores. Pero al ser una BPO, hay que adaptar toda la forma de actuar a cada cliente, por lo que cada proyecto se diferencia mucho uno de otro.\n* El negocio está muy deslocalizado, situándose en los grandes núcleos, Madrid, Barcelona y Valencia (alrededor del 65 %), pero distribuyéndose en pequeños proyectos por toda la geografía nacional.\nPor todo esto, INDRA BMB cuenta con alrededor de 300 perfiles profesionales, bien diferenciados unos de otros, que hace que la Gestión de RR.HH. sea compleja y muy orientada hacia:\n* Conseguir ser un socio estratégico de la línea.\n* Apoyar a la consecución de objetivos de cada Mercado.\n* Responder a retos complejos, como puede ser responder a necesidades concretas de volumen en determinados proyectos.\nComo complemento a lo anterior, desde la Dirección de RR.HH. de INDRA BMB, se intenta promover los saltos de un sector a otro recolocando los perfiles para conseguir que los colaboradores de la compañía avancen en su Carrera Profesional. Sirva como ejemplo que en el año 2009:\n* Se recolocaron más de 300 personas fuera de su proyecto origen.\n* El 85% de los casos no tenían conocimientos específicos del nuevo proyecto.\n* Entre el Departamento de Recursos Humanos y, fundamentalmente, la línea productiva, se fue dotando de los conocimientos específicos a estos profesionales, para que su adaptación a los proyectos fuera rápida y exitosa.\nEL PUNTO DE PARTIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS MICROPLANES DE FORMACIÓN\nEn todo este contexto de negocio, la formación y el entrenamiento pasa a ser una de las herramientas que permiten dar respuesta con éxito a los constantes desafíos que se presentan a INDRA BMB.\nEso sí, es preciso tener en cuenta las características esenciales que delimitan el diseño e implantación del Plan de Formación para Técnicos y Supervisores, altamente condicionado por la heterogeneidad de los colectivos a formar y por:\n* Diferente nivel de conocimiento en función del mercado en el que van a desarrollar su actividad.\n* Muy distinto nivel de cualificación.\n* Distintos niveles de experiencia.\n* Diferentes clientes / negocios, lo que supone distintas problemáticas y dificultades específicas a responder a través de la formación.\n* La necesidad de responder a las prioridades estratégicas del proyecto/cliente.\nDe ahí la necesidad de realizar Planes de Formación “a la carta”.\nAdicionalmente, surge una última dificultad que es el bajo número de recursos disponibles en el Departamento de RRHH para la gestión integral de todo lo anterior.\nLA REALIZACIÓN DE LOS MICROPROYECTOS DE FORMACIÓN\nCon el fin de conseguir los objetivos que la formación se plantea, y sin perder de vista las dificultades detalladas anteriormente, se ha visto que para cualquier acción de formación a realizar para los niveles Técnicos y de Supervisión en los distintos proyectos, es absolutamente necesario trabajar y contar activamente con los siguientes protagonistas:\nQue en detalle, son:\n* Asume el rol de liderazgo del proyecto, bajo la responsabilidad esencial de Carlos Martínez, como Gerente de Formación y Desarrollo.\n* Pone especial énfasis en la coordinación y gestión de los distintos protagonistas y recursos que necesariamente deben participar en el proyecto.\n* Se asegura de la orientación de los esfuerzos que permita la consecución de los objetivos que la acción tiene planteadas.\n* Analiza, reflexiona y decide, junto al resto de los agentes, sobre la idoneidad conceptual en cada proyecto, así como de la matización práctica con la que se van a trabajar.\n* Propone objetivos a INDRA BMB.\n* Manifiesta la necesidad y las prioridades estratégicas y específicas del proyecto sobre las que hay que trabajar en las correspondientes acciones de formación.\n* Determina mensajes clave.\nCLIENTE INTERNO / LINEA:\n* Asegura la identificación de necesidades y consensúa la estrategia con RRHH.\n* Pone los recursos necesarios para que se produzca el éxito del proyecto.\n* Se implica fuertemente para la consecución del oportuno impacto en los resultados.\n* Trabaja fuertemente para conseguir la participación activa de todos los niveles de mando del proyecto, siendo especialmente relevante el rol de los supervisores.\n* El Director del Área está presente desde el primer instante del proyecto.\n* Los supervisores están presentes en las distintas etapas del proyecto.\nEQUIPO CONSULTOR DE VIRARE:\n* Diseña las acciones de formación a partir de toda la información proporcionada.\n* Realiza los cursos de formación teniendo en cuenta todos los requerimientos de los protagonistas en el proyecto.\n* Apoya en la definición de objetivos.\n* Proporciona el feed back para que se produzca la posterior puesta en práctica de lo trabajado.\n* Apoya en la definición de ratios e indicadores de medición.\n* Define los impactos postformativos para asegurar la puesta en práctica.\nTodo centrado en el desarrollo de acciones de formación que, en esencia, son:\n* De corta duración.\n* De muy alto impacto.\n* Con pocos conceptos y muy trabajados.\n* Muy prácticas.\n* Con mucho contenido transversal\nEJEMPLO 1: LA FORMACIÓN A TÉCNICOS DE ASISTENCIA DE SEGUNDO NIVEL DE INDRA BMB PARA NUESTRO CLIENTE “IMPORTANTE EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES”\nINDRA BMB empieza a gestionar la asistencia técnica de segundo nivel de una empresa cliente de telecomunicaciones en sus servicios de voz, datos y televisión (la solución telefónica de una incidencia o profundización en el diagnóstico, una vez que el cliente ha dado el oportuno parte).\nAparte de los propios objetivos cuantitativos, se establecen a INDRA BMBM unos estándares de calidad que serán medidos a través de unas escuchas telefónicas y que giran en torno a:\nPor tanto, se estableció la necesidad realizar un proyecto de formación, coordinado por Virare como consultores especialistas en formación y desarrollo, que desarrollara contenidos que reforzaran lo anterior y que se representa gráficamente como sigue:\nEn la acción de formación participan, aproximadamente, 111 personas entre Técnicos de Asistencia y Supervisores, en grupos de 10-12 personas cada uno.\nEn este proyecto se dio la particularidad de que las sesiones de formación había que realizarlas fuera de horario laboral y de los turnos de atención al cliente. Esto ha supuesto que en una misma jornada, los participantes realizaban su turno de trabajo (por ejemplo de 8:00 a 16:00) y lo complementaban con la sesión de formación (de 16:30 a 21:30). Pero la actitud fue siempre tan positiva que no sólo no ha supuesto ningún problema, sino todo lo contrario, es decir, un máximo nivel de atención y participación a lo largo de la sesión de formación.\nSiguiendo el Modelo de Evaluación de la Formación de Kirpatrick, el primer indicador, el de la Satisfacción, tuvo una valoración muy positiva, ya que en una escala de 1 a 5 (siendo 1 muy malo y 5 muy bueno), el resultado de algunos indicadores esenciales, fueron:\n* Satisfacción general con el curso: 4,5\n* Organización del curso: 4,5\n* Contenidos y metodología: 4,3\n* Formadores: 4,7\nLa incorporación de conocimientos, como segundo nivel de la Evaluación, también se analizó de forma detallada con cuestionarios pre y post curso, viendo una evolución satisfactoria en la adquisición de conocimientos en el 89 % de los participantes.\nLa puesta en práctica también se trabajó detalladamente, siendo especialmente relevante el papel de los Supervisores en todo el proceso:\n* Asistieron al mismo curso de formación, por lo que incorporaron los mismos conocimientos y técnicas.\n* Se trabajó con ellos procesos específicos de desarrollo de colaboradores.\nLa suma de todo lo anterior ha permitido la consecución de resultados claros y detallados:\n* Se consiguió elevar el índice de satisfacción de los Clientes finales en más de un 10% con respecto a los datos de satisfacción iniciales.\n* Se consiguió un bloque uniforme en la respuesta hacia los Clientes finales, medido a través de las escuchas.\n* Se mejoró la asertividad en un colectivo de técnicos no acostumbrado a esas tareas.\nEJEMPLO 2: LA FORMACIÓN A AGENTES DE CAMPO ORIENTADOS A GESTIONAR PARQUES PÚBLICOS DE VIVIENDAS SOCIALES PARA NUESTROS CLIENTES\nLos Agentes de Campo son los responsables de:\n* Mantener actualizada la información de los titulares de las viviendas sociales de la Comunidad Autónoma correspondiente, siendo éstos, habitualmente, colectivos socialmente desfavorecidos.\n* Gestionar la morosidad y las deudas.\n* Asegurar el cumplimiento de las obligaciones.\n* Conseguir la venta de las viviendas a aquellos titulares que cumplan unos mínimos requisitos, ofreciéndoles unas condiciones de financiación claramente ventajosas y adaptadas a su situación económica.\nPor tanto, tanto desde la óptica del cliente externo, como del interno, se ve la necesidad de desarrollar una acción de formación que desarrolle habilidades en:\n* Cercanía y proximidad con los titulares de las viviendas.\n* Gestión de situaciones conflictivas.\n* Empatía y autocontrol emocional.\nSe diseña un curso de formación de 5 horas de duración en la que participa activamente:\n* Otros partners participantes en el proyecto.\n* Todos los niveles de mando participantes en el proyecto.\n* Agentes de campo.\nEn este proyecto, tuvo mucho peso lo ocurrido en la propia sesión de formación, en la que es preciso destacar:\n* Cliente: presentó el proyecto y los objetivos del mismo, detallando claramente las expectativas depositadas en INDRA BMB y en los Agentes de Campo.\n* Dirección de Área de INDRA BMB: también lanzaron sus oportunos mensajes y objetivos, reforzando la importancia de pertenencia a una gran compañía como INDRA y su protagonismo para seguir creciendo.\n* RR.HH. proporcionó las claves para que los participantes en el proyecto tuvieran los referentes necesarios frente a las dificultades que se podían llegar a encontrar en la realización de su actividad.\n* Equipo Consultor: proporcionando las técnicas y herramientas oportunas orientadas a conseguir los objetivos del proyecto, coordinado por Bernardo Chulilla como Socio Director de Virare.\nLos resultados obtenidos se pueden resumir en los siguientes ítems:\n* Los equipos de trabajo percibieron la importancia que esta compañía concede al capital humano, y aumentó de forma significativa su motivación.\n* Las sesiones formativas contaron con la presencia del cliente, el cual mostró su satisfacción por el contenido y practicidad de la formación impartida. Agradeció el interés como compañía en comprender y adecuar las capacidades de nuestros colaboradores a las particularidades de este proyecto. En definitiva, se reforzó frente a cliente la imagen de marca solvente y comprometida, además de nuestra visión clara de ser Partners de nuestros clientes y no meros proveedores.\n* La formación impartida cubrió con excelencia y precisión los objetivos previamente marcados y las necesidades específicas de un proyecto de estas características.\n* La efectividad de la inversión en formación de los equipos de trabajo y de este microplan formativo tiene un claro reflejo en los índices de rotación de plantilla y por tanto en su nivel de satisfacción.\nEn este caso, por las características de la actividad a realizar -con un alto componente de gestión de conflictos- se esperaba un alto nivel de rotación, que no se está produciendo, lo cual constituye ya un “microéxito”.\n* Finalmente, es obvio que este tipo de acciones provocan que el cliente se sienta muy cómodo con nuestra forma de trabajar, aprecie la consecución de los objetivos marcados y que confíe futuros proyectos a la compañía, asegurando de este modo las posibilidades de crecimiento al ritmo establecido desde la Alta Dirección.\nEl Proyeto RETO, realizado por VIRARE para LUZÁN 5, publicado en El Observatorio de Recursos HumanosNoticias


CAMISETA MD 500 M CIRUELA | Decathlon\nCAMISETA MD 500 M CIRUELA\nCamiseta de esquí mujer MD 500 ciruela WED'ZE\nEsta prenda interior te mantiene caliente y seca en los deportes de invierno. Puede llevarse directamente sobre el cuerpo o como segunda capa. Esta prenda interior transpirable, extensible y cálida te mantiene caliente y seca en los deportes de invierno.Secado rápido y apertura por media cremallera.\nEl componente polar tiene como función aprisionar el aire gracias a su volumen formado por su textura. Este aire mantiene el cuerpo caliente por su poder naturalmente aislante. El raspado del punto es lo que aprisiona el aire.


Centro Médico Dalinde Quintana Roo\nExtreme Networks proporciona resultados rápidos, seguro y fácil de gestionar la Red para asegurar la mejor experiencia de usuario.\nCon más de 60 años de experiencia y con tecnología de avanzada en todas sus áreas, Centro Médico Dalinde es un hospital de tercer nivel que ofrece servicios de salud en una de las zonas más céntricas de la Ciudad De México.\nCentro Médico Dalinde tiene como parte de su promesa de excelencia, mantener en óptimas condiciones el equipo con el que su personal atiende a cada paciente, por consiguiente, la renovación en su equipamiento médico y tecnológico era de suma importancia para llevar a médicos y pacientes las mejores herramientas para diagnósticos y tratamiento oportunos para todo tipo de padecimientos.\nPara satisfacer las necesidades en un entorno crítico y altamente demandante como lo es un hospital, Centro Médico Dalinde eligió a Extreme Networks para sustituir su infraestructura de red. Como resultado de esta elección, el nosocomio cuenta hoy con una infraestructura segura, rápida y altamente adaptable, la cual mejoró de manera inmediata los tiempos de respuesta.\nEl desafío Dalinde\nUn detallado análisis de la red mostró que los sistemas y equipos desplegados en Centro Médico Dalinde ya no estaban entregando el rendimiento que el hospital requería. Para poder ofrecer servicios de imágenes, voz, datos, VoIP y servicios inalámbricos a los 1.100 nodos existentes, un reemplazo de la red plana era indispensable, de manera que se pudieran eliminar los cuellos de botella y ganar visibilidad en las aplicaciones y usuarios y poder saber qué era lo que se movía en la red cableada o inalámbrica, y hacia dónde lo hacían.\nLa naturaleza crítica de un entorno hospitalario, exige que la red esté siempre disponible, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Centro Médico Dalinde a menudo se quedaba una o dos horas sin acceso a Internet, o bien, aplicaciones de uso crítico perdían conectividad con los servidores. El hospital buscó mejorar su infraestructura con equipos de red de alto rendimiento que trabajaran las 24 horas del día, siete días a la semana, garantizando la calidad en el servicio tanto al personal interno como a médicos, pacientes y visitantes.\n“Los equipos de Extreme Networks que tenemos, en mi opinión, son mejores incluso que Cisco.”\n"Eduardo Hernández Alquicira\nCoordinador de Tecnologías de la Información Centro Médico Dalinde."\nLa solución Extreme Networks\nExtreme Networks fue seleccionado para diseñar una estructura de red mejorada, especialmente concebida para satisfacer los requisitos de alta demanda y de alta disponibilidad de un entorno hospitalario.\n"Se estudiaron las propuestas de varios proveedores de las soluciones que requeríamos y nos decidimos por Extreme Networks, en primera instancia por que el equipo de ingenieros que trabajó con nosotros, el cual nos dio muchísima confianza y segundo, porque hicieron un excelente diagnóstico de nuestras necesidades”, dijo Eduardo Hernández Alquicira, Director de Tecnologías de la Información de Centro Médico Dalinde.\nLa infraestructura de red fue completamente reemplazada por los controladores, switches, Access Points Wi- Fi y un Core totalmente renovado. Hoy, la red hospitalaria y las comunicaciones VoIP, así como la conexión inalámbrica, son soportadas por tecnología de Extreme Networks y toda la infraestructura se gestiona fácilmente con la solución de gestión de redes NetSight, también de Extreme Networks.\nLa implementación de la nueva red se llevó a cabo en tres etapas acorde a Erik Ortiz, Gerente de Marca de Extreme Networks en Fandis:\n"En la primer etapa se implementó el equipo del Core y la Consola de Administración para 50 equipos del Edificio principal.\nLa segunda consistió en instalar los IDF´s y equipos de Acceso del Edificio principal y tres Edificios más; y la tercera etapa consistió en habilitar el equipamiento de Switching de un Edificio y la Red inalámbrica de todos los demás. El tiempo en el que se consolidó la red fueron 3 semanas, lapso en el cual no hubo fallas críticas en la red o su acceso, así como pérdidas de información”.\nGracias a un esfuerzo de análisis, diseño e implementación entre el departamento de Tecnologías de la Información de Centro Médico Dalinde y Extreme Networks; la institución cuenta con una infraestructura más rápida, robusta y segura, capaz de satisfacer las necesidades en un entorno\nSeguridad en la red "Hemos obtenido enormes beneficios en cuanto a seguridad en las comunicaciones al habilitar la nueva infraestructura de Extreme Networks; hoy tenemos absoluta confianza en que tanto los usuarios como nuestra red están totalmente protegidos gracias a las políticas de servicio que pudimos implementar”, indicó Eduardo Hernández de Centro Médico Dalinde.\nIncremento en el rendimiento de la red. El hospital obtuvo importantes beneficios en el rendimiento de la red: "Somos un hospital, trabajamos las 24 horas del día, es prioritario que todos los sistemas, equipos y aplicativos tengan la más alta disponibilidad. Hoy llevamos tres años trabajando con los productos de Extreme Networks y en ningún momento hemos tenido alguna falla o caída en el sistema".\nAumento de visibilidad, administración y facilidad de acceso. La consola de gestión de redes unificada de NetSight, permite que toda la red alámbrica e inalámbrica sea controlada fácilmente a través de un sólo panel de control que da una visibilidad sin precedentes.\nEl proceso de implementación de la nueva infraestructura de red fue demasiado fácil, recuerda Eduardo Hernández, quien comentó que jamás sufrieron una caída de sistema o pérdida de información, ni durante el diseño e implementación ni en la etapa final:\n“Fue tan fácil y sencillo como desconectar un nodo anterior y conectar un Switch nuevo - Fue lo mismo con el nuevo núcleo, casi 'plug and play' ", finalizó Hernández Alquicira.\n“Los equipos de Extreme Networks que tenemos, en mi opinión, son mejores incluso que Cisco” - Eduardo Hernández.\nConscientes de las muchas ventajas que ofrece la migración a la nueva infraestructura, el Director General de Centro Médico Dalinde expresó continuar trabajando con Extreme Networks en los planes a futuro que tienen para el crecimiento y fortalecimiento de la red, así como en nuevos proyectos en las distintas unidades de negocio de la organización.