Se anticipa que la compañía anuncie nuevos productos el martes\n07 de septiembre de 2014 03:44 pm\nDespués de un par de meses sin muchas noticias en el mundo de la telefonía, esta semana la atención se volcó a Alemania, donde fabricantes como Sony y Samsung estrenaron sus nuevas apuestas en el contexto de la feria IFA. Pero una vez terminado el encuentro en Berlín, la industria vuelve a centrarse una vez más en Cupertino, California, ya que la llegada del nuevo iPhone es inminente.\nEste martes Apple encabezará un nuevo encuentro con la prensa, esta vez en el Flint Center for the Performing Arts, de la De Anza College en Cupertino, el mismo escenario donde hace 30 años se presentó el primer Macintosh. Según reportes de la zona, la compañía estaría construyendo una instalación de tres pisos para la ocasión, lo que representa el evento más grande de Apple en varios años.\n¿Para qué tanta preparación? Todo indica que el protagonista de la jornada será el nuevo iPhone que, si los rumores son ciertos, tendrá el cambio más importante en el equipo desde su lanzamiento en 2007. Durante meses, reportes de medios y filtraciones han hablado de dos nuevos modelos: uno con una pantalla de 4.7 pulgadas y otro con un display de 5.5 pulgadas, respondiendo a un mercado que cada vez está más inclinado hacia teléfonos más grandes (el actual iPhone tiene una pantalla de 4 pulgadas).\nJunto a su nueva pantalla, el "iPhone 6" contaría con un diseño más delgado, una cámara mejorada (supuestamente con un sensor Sony de 13 megapixeles en la cámara trasera) y un nuevo chip, el A8, que mejoraría la captura de información relacionada a movimiento. Esto estaría directamente conectado a HealthKit, la nueva función de iOS que busca almacenar y mostrar de manera ordenada información de salud y actividad física.\nTal como ha pasado durante los últimos años, se espera que junto al iPhone se entregue la fecha de estreno de la nueva versión del sistema operativo iOS, esta vez en su octava edición. Entre los cambios de iOS 8 destacan HealthKit, mayor conectividad con computadores Mac (permitiendo tomar llamadas de teléfono o contestar mensajes desde el PC), mejor conectividad entre aplicaciones, soporte para teclados alternativos y la inclusión del nuevo iCloud Drive, una adaptación del sistema online a algo similar a Dropbox y Google Drive. iOS 8 será compatible con el iPhone 4S en adelante, iPad 2 en adelante y iPod Touch de última generación.\nOtro sistema operativo que podría dar fecha de estreno este martes es OS X Yosemite, la última versión de la plataforma para computadores Mac. Yosemite está en beta desde junio, incluyendo una prueba pública para usuarios no registrados como desarrolladores. La actualización representa un cambio importante frente a OS X Mavericks, con un nuevo diseño y mayor conectividad con iOS.\nVestibles y tabletas\nRe/code afirmó hace un par de semanas que Apple presentará este martes su muy rumoreada entrada al mercado de los equipos vestibles, el "iWatch". Pero poco después el portal indicó que, aunque el producto será mostrado en el evento, no llegará a tiendas hasta 2015, algo que ha sido respaldado en informes posteriores de medios como el Wall Street Journal.\nNo sería la primera vez que Apple muestra un adelanto de un producto, y tendría especial sentido si se toma en cuenta el impulso que Google y otros fabricantes le están dando a Android Wear. Aún así, por ahora no es mucho lo que se sabe del iWatch. Los últimos rumores han hablado de una pantalla táctil curva, distintos tamaños y funciones de medición de actividad física. Pero, más allá de todo esto, la real pregunta es si podrá solucionar el mayor problema de este mercado: la baja autonomía de la batería.\nOtra duda para este martes es si Apple presentará la renovación de su línea de tabletas iPad. Hasta ahora no se sabe mucho de la versión 2014 de los equipos, más allá de la posible incorporación del lector de huellas dactilares TouchID usado en el iPhone 5s, y del chip A8. Tomando en cuenta que hasta ahora, el evento del martes repite lo hecho por la compañía en 2012 y 2013, es probable que el anuncio de los iPads también siga ese patrón, con sus nuevas ediciones siendo mostradas en un evento en octubre.\nPor el lado de los computadores no debería haber muchos cambios, ya que tanto el MacBook Air como el Pro Retina Display han recibido actualizaciones durante el año, aunque son sólo cambios de procesador. Con el Mac Pro recién lanzado (fines de 2013) es poco probable que haya novedades en ese frente. Sobre el Apple TV hay dudas, ya que si bien no ha sido renovado desde hace un par de años, Apple ha ido sumando canales de contenido y no ha habido rumores recientes sobre una posible nueva edición. Finalmente, queda la duda de si este será el año en que Apple finalmente mata el iPod Classic.\nTAGS: Apple celular iOS iPad iPhone iWatch Reloj inteligente Smartphone Tablet\niPhone tomará fotos a superresolución\nCasi indestructible la pantalla del nuevo iPhone\nEl iPhone 6 no llegaría en otoño\niPhone 6 tiene competencia\nApple prepara un “gran evento”\nEl iPhone tendrá otro cargador\nRazones para comprar (o no) el iPhone 6\nEl nuevo feature del iPhone\n¿Cuánto costaría el reloj inteligente de Apple?\nVÍDEO: Hacen parodia del iPhone 6


Caída del cabello en el postparto ¿La lactancia es la culpable? – Liga de La Leche Argentina\nCaída del cabello en el postparto ¿La lactancia es la culpable?\nLa pérdida de cabello postparto es un cambio normal y temporal que no está relacionado con la lactancia. La mayoría de las mujeres volverá a su habitual ciclo de crecimiento del cabello entre los 6 y 12 meses después del nacimiento.\nEn nuestros grupos de apoyo muchas madres nos cuentan que notan estar perdiendo más cabello durante el período de lactancia, y lo relacionan con el hecho de amamantar, al hacer consultas con profesionales, muchos de ellos argumentan que la caída se debe a la falta de nutrientes en el cuerpo de la madre por estar dando el pecho.\nPero sabemos que no es así, le sucede a quienes dan la teta y a quienes no, ya que es algo que tiene que ver con el embarazo y el postparto, y la lactancia no interfiere en este proceso.\nEl ciclo vital de un cabello se desarrolla así: todos los días perdemos cabellos y éstos son sustituidos por otros, es un ciclo natural: crecimiento, reposo y caída.\nLa explicación para que veamos más caída que lo habitual en el postparto es que algo diferente ha sucedido antes, en el embarazo. Los cambios hormonales durante el embarazo estimulan un aumento en el porcentaje de pelos en la fase de crecimiento, y se estimulan los folículos pilosos entre un 85% a un 95% más del porcentaje habitual, esto pone en marcha el modo crecimiento, y suspende el modo caída, esto explica por qué muchas madres notan que durante el embarazo tienen el cabello diferente, más grueso y abundante.\nLuego del nacimiento, simultáneamente comienza la etapa siguiente: reposo y luego caída, es decir que les sucede lo mismo a muchos cabellos al mismo tiempo.\nLa pérdida de cabello en el posparto generalmente comienza alrededor de los tres meses después del nacimiento. La cantidad de tiempo entre el parto y el inicio del desprendimiento corresponde a la duración de la fase de reposo del crecimiento del cabello (entre 1 y 6 meses, con un promedio de tres meses). La pérdida de cabello puede parecer más extrema si el cabello creció mucho más de lo normal durante el embarazo, o si se tiene cabello largo. La mayoría de las mujeres volverá a su ciclo habitual de crecimiento del cabello dentro de los 6 y 12 meses después del nacimiento.\nEsta caída no responde a tratamientos, ni revitalizantes artificiales capilares, ya que es un proceso fisiológico natural. Algunas madres cuentan que les ha ayudado a verse mejor un nuevo corte de pelo, y que durante este tiempo de caída evitan cepillar o peinar en exceso el cabello, evitan tener el pelo recogido con tensión durante mucho tiempo y tratan de utilizar productos de higiene de buena calidad que puedan mejorar la apariencia del cabello.\nEs importante tener en cuenta que si se observa una caída preocupante o el cabello no ha vuelto a su apariencia habitual luego de los 12 meses, es recomendable consultar con un profesional de la salud para descartar enfermedades como el hipotiroidismo que puede causar pérdida excesiva de cabello.\n– Lynfield YL. Efecto del embarazo en el ciclo del cabello humano . The Journal of Investigative Dermatology (1960) 35, 323–327; Doi: 10.1038 / jid.1960.127


BOE.es - BOE-A-2021-15640 Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral fijo en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio (Grupo III).\nResolución de 17 de septiembre de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral fijo en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio (Grupo III).\n«BOE» núm. 231, de 27 de septiembre de 2021, páginas 117685 a 117702 (18 págs.)\nUna vez resuelto el concurso-oposición interno, fases de traslado y de promoción interna, convocado por Resolución de 20 de abril de 2021 y quedando vacante la plaza convocada, procede, en orden al artículo 16 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León, publicado por resolución de enero de 2007, convocarla a concurso oposición libre.\nDe conformidad con lo establecido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCyL del 19), en el Estatuto de la Universidad de León y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León (BOCyL del 18 de enero de 2007), y en los términos previstos en la Oferta de Empleo Público aprobada por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social de la Universidad de León, por acuerdos de 19 de diciembre y 21 de diciembre de 2017, respectivamente (BOCyL del 28 de diciembre), este Rectorado, a propuesta de la Gerencia, previa negociación con el Comité de Empresa, ha resuelto lo siguiente:\nConvocar concurso-oposición libre para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio, con sujeción a las siguientes\n1.1 Se convoca concurso-oposición libre para cubrir la siguiente plaza de personal laboral fijo de la Universidad de León:\nPL001353 III Técnico Especialista de Laboratorio. Deportes.\n1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el Convenio Colectivo citado; en la Relación de Puestos de trabajo de personal de administración y servicios de la Universidad de León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.\n1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.\n1.3.1 Las características del puesto son las que tienen asignadas de acuerdo con la Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y Categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo.\n1.3.2 Las funciones específicas de la plaza, jornada de trabajo y horarios de las mismas son las que se realizan en la Unidad a la que corresponde la plaza, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo, teniendo como referencia los conocimientos y experiencia exigidos y valorados en el proceso selectivo.\n1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.\n1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.\n1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso.\n1.6.1 Fase de Oposición.\nLos Ejercicios que componen la Fase de Oposición son los regulados en el anexo III de esta convocatoria.\nEn la Resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de realización del primer ejercicio de la fase de oposición.\nEl Programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.\n1.6.2 Fase de Concurso.\nLa Fase de Concurso se realizará una vez concluida la Fase de Oposición, y solo participarán en ella los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición.\nEn ella se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.\nLa documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que determine el Tribunal.\nLa valoración de los méritos se hará pública en la página Web de la Universidad y tablón de anuncios de Rectorado, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados generales, fijando un plazo para presentación de posibles reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas.\nPara ser admitidos a este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:\nSer español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.\nTambién podrán participar el cónyuge y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sean menores de veintiún años o mayores de edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.\nCuando se trate de aspirantes que participen por su condición de cónyuges, deberán presentar declaración jurada de no hallarse separados de derecho de su respectivo cónyuge.\nPoseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.\nNo haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.\nEstar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior u oficialmente equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.\n2.2 Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la finalización del proceso selectivo.\n3. Solicitudes y plazo de presentación\n3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de instancia que se adjunta como anexo I.\n3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de León o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».\n3.3 A la instancia se acompañará necesariamente:\na) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.\nb) Justificante de haber abonado los derechos de examen.\nc) Acreditación de la titulación exigida.\nd) Cuando se trate de aspirantes que participen por su condición de cónyuges, deberán presentar declaración jurada de no hallarse separados de derecho de su respectivo cónyuge.\n3.4 Derechos de examen y exenciones.\nLos derechos de examen serán de 25 euros.\nEl importe se ingresará en la cuenta de «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de la Universidad de León» número ES89 2103 4200 37 0032001355.\nEn la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a estos efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia deberá adjuntarse a la solicitud el resguardo de aquella.\nEn ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen en la entidad bancaria, supondrá sustitución del trámite de presentación de la solicitud, en tiempo y forma, según lo dispuesto en la base 3.2.\na) Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de dicho pago, debiendo acompañar a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.\nb) Asimismo, estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: Exención del 100 % a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial y una bonificación del 50 % para los de categoría general. Deberán adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa.\nc) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. Deberán adjuntar certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones, es decir:\n1. «Períodos de inscripción e Informe negativo de rechazos», expedido por el servicio de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma.\n2. Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/rendimientos imputables por el IRPF.\nd) Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo en los términos establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la citada Ley.\ne) Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley\n3.5 Los aspirantes con minusvalías que deseen participar en el concurso-oposición deberán indicar, inexcusablemente, en la casilla dispuesta para ello las posibles adaptaciones de tiempo y medios que requieran para la realización de los ejercicios de la fase de oposición.\n3.6 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.\n3.7 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.\n4. Admisión de candidatos\n4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta Resolución figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y DNI o número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de la causa de exclusión, así como los lugares donde estarán expuestas las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran correctamente en la relación de admitidos.\nLa resolución se publicará en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y en los tablones de anuncios de Rectorado (Avda. de la Facultad, 25, León) y Campus de Ponferrada y a través de la página Web de la Universidad, conforme se indica en la Base 10.\n4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de la resolución en el «Boletín Oficial de Castilla y León», para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las listas. Quienes dentro de ese plazo no subsanen la exclusión, ni aleguen la omisión, justificando su derecho a ser declarados admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.\n4.3 En la Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos figurará la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio. Dicha resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrán los aspirantes definitivamente excluidos interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de Castilla y León». Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución. En esta resolución se publicará, asimismo, la fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios.\n4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas; único supuesto en el que procede la devolución.\n5. Tribunal Calificador\n5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo V. El Secretario/a actuará con voz y sin voto.\n5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de León, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Presidente/a solicitará de los miembros del Tribunal, en la sesión de constitución, declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este apartado.\n5.3 Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.\n5.4 Previa convocatoria del Presidente/a, se constituirá el Tribunal con la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros. En esta sesión, los miembros del Tribunal deberán suscribir declaración de no hallarse incursos en causas de abstención.\nEn dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le corresponda en orden al correcto desarrollo de dichas pruebas selectivas.\n5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del Secretario/a y Presidente/a (titulares o suplentes).\n5.6 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas\n5.7 El Rector, a propuesta del presidente del Tribunal, podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad.\nEl Tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de empresas especializadas o técnicos cualificados, cuando las circunstancias así lo aconsejen.\n5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que así lo soliciten en la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral o Sanitaria.\nSi en cualquier momento del presente proceso de provisión, en el Tribunal se suscitaran dudas respecto de la capacidad de un aspirante con minusvalía para el desempeño de las actividades atribuidas a cada Grupo, Categoría y Especialidad de las plazas a las que opte, este órgano selectivo podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente. En este supuesto, hasta tanto no se emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.\n5.9 El Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos o realizados ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.\n5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad de León, Rectorado, Avda. de la Facultad, número 25, teléfono 987 29 16 67.\nEl Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.\n5.11 Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría que proceda, en los términos previstos en la normativa aplicable en materia sobre indemnizaciones por razón de servicio.\n5.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de las plazas convocadas. Cualquier propuesta final de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula de pleno derecho.\nNo obstante, lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, el Rector Magnífico podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan a los propuestos, para su nombramiento, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:\na) Que se registre la renuncia o tenga lugar el fallecimiento de alguno de los aspirantes que han superado el proceso selectivo antes de su nombramiento.\nb) Que algún aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente la documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los requisitos establecidos en la convocatoria.\n5.13 Contra los acuerdos y actos de trámite del Tribunal, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán interponer los interesados recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de León.\n6. Desarrollo de los ejercicios\n6.1 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer aspirante cuyo apellido comience por la letra «Q» de conformidad con lo establecido en Orden PRE/649/2020 de 14 de julio de 2020, por la que se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos (BOCyL de 16 de julio de 2020).\n6.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.\n6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.\nLos aspirantes que no puedan realizar la prueba selectiva debido a estar enfermos el día de la celebración de la misma por el COVID-19 o por ser contactos estrechos de un caso confirmado o por otras situaciones reconocidas por la autoridad sanitaria relacionadas directamente con el COVID-19 que le impidan el acceso a la realización de la prueba, deberán comunicarlo al tribunal calificador con anterioridad a la celebración de la prueba correspondiente.\nSi se produjeran las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, que deberán acreditarse mediante certificación de la autoridad sanitaria, y los aspirantes afectados así lo reclamasen, el tribunal calificador deberá fijar otra fecha para la realización de la prueba selectiva a la que no pudieron concurrir los aspirantes reclamantes.\n6.4 La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio se efectuará por el Tribunal en la Web de la Universidad, así como en la sede señalada en la base 5.10, y por cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para el inicio de este.\n6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de León, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.\n6.6 El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses, contados desde la publicación de la resolución que eleve a definitivas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que caiga resolución expresa.\n7. Lista de aprobados y Bolsa de Trabajo\n7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Web de la Universidad, así como en la sede señalada en la base 4.1 y en aquellos otros que estime oportunos, la Relación de Aspirantes Aprobados, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su Documento Nacional de Identidad, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.\nEl número de aspirantes que superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de plazas convocadas recogidas en el apartado 1.1, siendo de aplicación lo previsto en la base 5.12.\nEl Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de las listas de aprobados al Rector de la Universidad de León, especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.\n7.2 La Bolsa de trabajo resultante se regirá por lo dispuesto en el Acuerdo de 24 de abril de 2018 sobre contratación laboral temporal, o norma que legalmente lo sustituya (https://www.unileon.es/modelos/archivo/norregint/201811219282468_n_acuerdo-gerencia-comite-empresa-contratacion-laboral-temporal-2018.pdf).\nLa bolsa que se genere como resultado de este proceso selectivo surtirá efectos desde la formalización del contrato del trabajador que haya superado el mismo, dejando sin efectos las existentes con anterioridad de esta categoría y especialidad, en su caso.\n8. Presentación de documentos y nombramiento\n8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de León, todos los documentos originales que acrediten los requisitos exigidos en la base 2, y específicamente los siguientes documentos:\na) Fotocopia del DNI y original, para su comprobación.\nb) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.\nc) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones de la plaza. Este certificado habrá de ser expedido por el facultativo de medicina general del INSALUD que corresponda al interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo u organismos correspondientes de las Comunidades Autónomas.\nd) Original y fotocopia para compulsa del título académico exigido en la convocatoria.\ne) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberá presentar certificación de los órganos competentes en la que se acredite tal condición. Igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración Sanitaria, acreditativa de la compatibilidad de la minusvalía con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.\n8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionario o personal laboral fijo de Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal o del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal condición.\n8.3 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases 2.1 y 2.2, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.\n8.4 Por la autoridad convocante, y vista la propuesta del Tribunal calificador, se dictará Resolución, en virtud de la cual se hará público el listado de aspirantes que hayan obtenido plaza, por orden de puntuación. Esta resolución será objeto de su publicación en el BOCyL.\nEl órgano competente procederá a la formalización del contrato, momento hasta el cual el aspirante no se incorporará al trabajo ni tendrá derecho a percepción económica alguna.\n9. Periodo de prueba\nTras la incorporación, el trabajador, iniciará un periodo de prueba de dos meses, en los términos previstos en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 17 del Convenio Colectivo.\nTranscurrido el período de prueba, si ha sido superado satisfactoriamente, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.\n10. Publicidad en la web\nTanto la presente convocatoria y sus anexos, como las distintas resoluciones de ejecución de esta, se publicarán, además de en los tablones de anuncios que se indican, en la página Web de la Universidad https://www.unileon.es/actualidad/convocatorias.\n11. Norma final\n11.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en este concurso-oposición, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de los recursos pertinentes.\nEl Tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación.\n11.2 La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\nLeón, 17 de septiembre de 2021.–El Rector, Juan Francisco García Marín.\nSolicitud de admisión a pruebas selectivas de personal en la universidad de león\nInstrucciones para cumplimentar la instancia.\n1. Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los apartados.\n2. Evite doblar la instancia y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.\n3. No olvide firmar la solicitud.\n4. Imprima 3 ejemplares: Uno para entregar en la Universidad, otro para la Entidad Bancaria y el tercero para el opositor.\nLa instancia para la Universidad deberá entregarse en el plazo y lugar señalado en la convocatoria.\n1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, título I, título II, título IV y título V.\n2. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derecho de acceso a la información pública.\n3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos y derechos de las personas.\n4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones.\n5. Estatuto de la Universidad de León: Estructura de la universidad. Órganos de la Universidad. La comunidad universitaria.\n6. II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León.\n1. El Departamento de Educación Física y Deportiva de la ULE. Reglamento de Régimen Interior. Estructura, organización y funcionamiento. Titulaciones en las que imparte enseñanzas. Grupos de investigación participados por miembros del departamento. Espacios y recursos adscritos al departamento. Normativa de utilización.\n2. La Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Reglamento de Régimen Interno. Estructura, organización y funcionamiento. Titulaciones que se imparten en la Facultad. Espacios y recursos. Normativa de utilización.\n3. La Universidad de León. Servicios especialmente relacionados con las funciones a realizar. Servicio de deportes. Servicio de Informática y Comunicaciones. Servicio de Obras y Mantenimiento. Servicio Gestión de Residuos. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. Otros servicios.\n4. Actividad física y deporte. Conceptos básicos y clasificaciones. Características de las principales actividades físicas y deportivas propias de los estudios universitarios en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.\n5. Espacios para la práctica de actividad físico-deportiva y espacios docentes convencionales (aulas y seminarios). Clasificación y características técnicas. Preparación en función a las actividades a desarrollar. Mantenimiento.\n6. Materiales para la práctica de actividad físico-deportiva y materiales docentes genéricos. Clasificación y características técnicas. Organización, preparación en función a las actividades a desarrollar y mantenimiento.\n7. Laboratorios del ámbito de la actividad físico-deportiva. Clasificación y características técnicas. Preparación en función de las actividades a desarrollar. Mantenimiento.\n8. Materiales de laboratorio del ámbito de la actividad físico-deportiva. Clasificación y características técnicas. Aspectos generales para su organización, preparación y mantenimiento.\n9. Medios tecnológicos aplicados a la docencia y a la investigación. Informática y medios audiovisuales aplicados a actividades formativas presenciales y telemáticas. Instalación, conexión y mantenimiento de equipos informáticos. Fundamentos de imagen digital y sonido. Aplicaciones informáticas de uso específico en al contexto de la actividad física y el deporte. Cambio de formato de imagen y video de las cámaras de alta velocidad para su posterior utilización. Manejo de programas de edición de video de aplicación deportiva.\n10. Fundamentos de biomecánica y de biomecánica del movimiento humano. Conceptos básicos Mediciones, magnitudes y sistemas de unidades. Recursos para prácticas de laboratorio en biomecánica. Sistemas de análisis del movimiento. Sistemas de análisis de fuerza. Otros sistemas de análisis biomecánico. Preparación en función de la práctica a desarrollar. Mantenimiento y revisión.\n11. Recursos para prácticas de campo o terreno deportivo en biomecánica. Sistemas de análisis del movimiento. Sistemas de análisis de fuerza. Otros sistemas de uso en el campo o terreno deportivo. Preparación en función de la práctica a desarrollar. Mantenimiento y revisión.\n12. Fundamentos de valoración de la condición física. Conceptos básicos. Mediciones, magnitudes y sistemas de unidades. Evaluación funcional de la cualidad metabólica aeróbica y anaeróbica. Composición corporal y su valoración.\n13. Instrumentos y pruebas para la valoración de la condición física y la composición corporal. Tipos de ergómetros y peculiaridades en su manejo e instrumentación: Cicloergómetros de freno mecánico y electromagnético, cintas rodantes, remoergómetros, etc. Analizadores de gases. Electrocardiógrafos. Analizadores de lactatos y metabólicos. Material de cinenatropometría. Técnica de valoración por bioimpedancia. Preparación en función de las tareas a desarrollar. Software específico. Conexión a equipos informáticos. Ajustes, calibrado, mantenimiento y revisión.\n14. Fundamentos científicos, de funcionamiento, preparación y calibración de equipos instrumentales para realizar tests de rendimiento máximo y submáximo con ergoespirometría, mediante medición continua de análisis de gases espirados y monitorización cardiológica (sincronización de señal de ECG y/o de frecuencia cardiaca), y con análisis de lactacidemias y glucemias, e integración de indicadores de esfuerzo y fatiga. Mantenimiento y preparación de gases, material accesorio, electrocardiografía, saturación de oxígeno, analizadores y su material accesorio.\n15. Fundamentos científicos, de funcionamiento, preparación y calibración de equipos instrumentales para utilizar la cineantropometría y la bioimpedanciometría en la valoración de la composición corporal, y su integración con indicadores de nutrición y de actividad físico-deportiva.\n16. Procedimientos normalizados de trabajo y de mantenimiento y preparación de ergometros, instrumentación, material de evaluación y equipamientos tanto en el campo o instalación deportiva como en el laboratorio de valoración de la condición física en relación con salud, el entrenamiento y el rendimiento físico y deportivo. Técnicas y procedimientos de limpieza, desinfección y esterilización del material y del laboratorio. Instalaciones y medidas de seguridad de los equipos y laboratorio, manejo de arneses, sensores.\n17. Verificación y ajuste de materiales, instalaciones de equipo y manejo de software específico con actualizaciones e integración de datos. Montaje, desmontaje, calibración y puesta en acción, acoplamiento e integración de instrumentos de medición telemétricos, ergometros, analizadores de gases, analizadores metabólicos, pulsómetros, gps, acelerómetros, plataformas laser, células fotoeléctricas, galgas extensiométricas, dinamómetros. Aplicaciones\n18. Fundamentos de cinesiología. Conceptos básicos. Organización y terminología anatómica. Cinesiología básica de los principales grupos articulares del cuerpo humano. Recursos para prácticas de cinesiología. Identificación y agrupación de huesos y elementos articulares y preparación de modelos anatómicos musculares. Elaboración, diseño y montaje de imágenes de láminas anatómicas. Manejo de Aplicaciones informáticas y software específico anatómico y dominio de recursos de edición videográfica. Otros recursos. Preparación en función de las tareas a desarrollar. Mantenimiento y revisión.\n19. Instrumentos y pruebas para la valoración de la prevención y readaptación de lesiones físico-deportivas. Medios y métodos de control y seguimiento del proceso de readaptación motriz y reentrenamiento. Materiales para la prevención y readaptación de lesiones: instalación y mantenimiento.\n20. Fundamentos de psicología de la actividad física y del deporte y de aprendizaje y control motor. Conceptos básicos. Constructos psicológicos en la actividad física y el deporte. Procesos y factores implicados en el movimiento y en el aprendizaje del control del movimiento. Instrumentos y pruebas para la valoración psicológica y del aprendizaje y control motor. Baterías, test y cuestionarios. Entrevistas. Observación. Otros instrumentos y pruebas. Preparación en función de las tareas a desarrollar.\n21. Fundamentos de entrenamiento y rendimiento deportivo. Conceptos y principios básicos. Entrenamiento de las capacidades físicas. Entrenamiento de la técnica. Entrenamiento de la táctica. Instrumentos y pruebas para la valoración del entrenamiento y rendimiento técnico y táctico. Pruebas de campo y laboratorio. Sistemas de cronometraje, posicionamiento y monitorización. Grabaciones y edición de vídeo. Análisis notacional. Software de vídeo-análisis. Otras tecnologías.\n22. La seguridad en las instalaciones deportivas y en los laboratorios. Definición y características. Normativa general y de aplicación en la ULE. Fundamentos científicos, de funcionamiento y aplicación de desfibriladores. Primeros auxilios: fundamentos y protocolos básicos de actuación.\n23. Gestión de recursos. Protocolos generales. Inventario. Préstamo y control. Almacenamiento y custodia. Eliminación y reciclaje.\n24. Seguridad e Higiene en el Trabajo, en el laboratorio, y Prevención de riesgos en el marco de la práctica de actividad física y deportiva y la realización de test máximos y supramáximos en personas monitorizadas e instrumentalizadas. Marco normativo y de aplicación en la ULE.\nConcurso oposición. valoraciones, pruebas y calificaciones\nEl proceso selectivo constará de una fase de oposición, que representará el 70 % de la puntuación total del proceso y de una fase de concurso, que representará el 30 % de la puntuación total del proceso y únicamente se sumarán a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.\nI. Fase de oposición. ejercicios y calificaciones.\nLa fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, por los aspirantes que los superen.\n1.1 Primer ejercicio.\nEl primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo II. El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimo para superar este ejercicio.\nSi se formulan preguntas de tipo test, tendrán 4 respuestas alternativas, siendo correcta sólo una de ellas. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restado del total de respuestas correctas.\nEl tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.\nEste primer ejercicio será calificado de cero a 35 puntos, y tiene carácter eliminatorio.\n1.2 Segundo ejercicio.\nConsistirá en la realización de pruebas prácticas o supuestos teórico-prácticos, relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del Programa que figura en el anexo II.\nLa duración máxima de este ejercicio será de 120 minutos.\nSerá calificado de cero a 35 puntos y tiene carácter eliminatorio.\nCorresponde al Tribunal Calificador la determinación de su contenido, tiempo máximo para su realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimos, para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.\nII. Fase de concurso.\nLa fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 30 % de la puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.\nSe valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.\nEl Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.\nIII. Calificación final de las pruebas.\nLa calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición, por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de dicha fase, y de concurso.\nEn caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el segundo ejercicio de esta.\nBaremo para procesos de acceso libre a personal fijo o temporal\n1. Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos.\nLa antigüedad en cualquier puesto de trabajo y el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza, serán valorados de la siguiente forma:\n– Se valorarán los meses completos acreditados.\n– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo completo en experiencia.\n– Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente, teniendo en cuenta que la antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:\nAntigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría)\nExperiencia específica en la ULE (puestos de RPT). 0,4\nExperiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. 0,2\nExperiencia específica derivada de contratos descritos en los artículo 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León. 0,1\nExperiencia en otras Administraciones Públicas. 0,1\nOtra experiencia especifica. 0,05\n– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:\nExperiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría). Proporcional.\nExperiencia en distinta categoría – un nivel inferior o superior. 0,5\nExperiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores. 0,3\n* Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación del artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.\n– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto de antigüedad como experiencia.\n2. Formación: Puntuación máxima 40 puntos.\na) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista para este apartado en cada proceso.\nb) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:\n2.1 Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos.\n2.2 Formación específica: De 0 a 15 puntos.\n2.3 Formación general de especial interés: De 0 a 5 puntos.\nc) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en ningún apartado.\nLa posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un máximo de 20 puntos.\nLos títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:\na) Dos niveles superiores o más: 20 puntos;\nb) un nivel superior con 15 puntos.\nc) Mismo nivel 10 puntos.\nTres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.\nA las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.\nLos cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,04 puntos y 0.02 puntos con certificado de asistencia si es formación de los últimos veinte años.\nSi es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.\nLos cursos de formación y perfeccionamiento y las titulaciones oficiales directamente relacionadas con el conocimiento de Idiomas, Informática y Prevención de Riesgos Laborales y otros cursos de especial interés para la plaza, siempre que no sean tratados como específicos, se valorarán hasta un máximo de 5 puntos.\n2.3.1 Informática: Máximo 2 puntos.\nCada hora de formación de los últimos veinte años con certificado de aprovechamiento será valorada con 0.01 puntos y 0.005 puntos/hora con certificado de asistencia, no siendo valorables los cursos de informática cuyo contenido haya quedado obsoleto por razones técnicas y/o normativas. Si es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.\n2.3.2 Idiomas: Máximo 2 puntos.\nSe valorarán por el nivel más alto de conocimiento acreditado con certificados oficiales de nivel, niveles de la escuela Oficial de Idiomas y de acuerdo con las tablas de equivalencia de certificados del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, y en cualquier caso solo se tendrán en cuenta los niveles de los idiomas indicados a continuación:\nC2: 2 puntos.\nC1: 1.5 puntos.\nB2: 1 puntos.\nB1: 0.5 puntos.\nA2: 0.3 puntos.\nOtros idiomas extranjeros: se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada en los idiomas de Chino, Alemán, Francés, Portugués e Italiano.\n2.3.3 Riesgos laborales: Máximo 2 puntos.\n– Máster, Grado, o Técnico Superior con 3 especialidades: 2 puntos.\n– Técnico Superior con una o dos especialidades: 1 punto.\n– Técnico Medio: 0.5 puntos.\nEn los 2 subapartados anteriores, Idiomas y Riesgos Laborales, los cursos no utilizados para la valoración de títulos oficiales y/o niveles se valorarán a razón de 0,01 puntos por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento y a razón de 0,005 puntos con certificado de asistencia.\n2.3.4 Otra formación de interés: Máximo 2 puntos.\nLos cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones y categorías del Convenio Colectivo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. Cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento será tenida en cuenta a razón de 0,01 puntos y a razón de 0,005 puntos con certificado de asistencia si se trata de formación realizada en los últimos veinte años. Si es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.\nNormas aplicables a los apartados de formación 2.2 y 2.3:\nd.1 Los cursos se valorarán si, además de cumplir con el resto de requisitos de cada subapartado, cumplen alguno de estos requisitos:\n– Que hayan sido organizados y/o impartidos por la Universidad de León, o una Administración Pública, o una Organización Sindical, o Promotores de Formación Continua.\n– Que, habiendo sido organizados y/o impartidos por una entidad diferente a las enumeradas en el párrafo anterior, sean homologados por la Universidad de León.\nd.2 Cuando proceda, las asignaturas específicas superadas en titulaciones, cuyo contenido esté relacionado con la plaza convocada o directamente relacionadas con las funciones y categorías del convenio colectivo y no valoradas en el subapartado 2.1, serán valoradas a razón de 10 horas/crédito en las titulaciones oficiales pre-Bolonia y 15 horas/crédito ECTS, en las titulaciones oficiales post-Bolonia y tendrán el carácter de formación permanente, es decir, no tendrán caducidad.\nAnexo sobre la justificación de valoración de antigüedad y experiencia a incluir en todas las convocatorias de PAS laboral\n– Puestos de trabajo desempeñados en la Universidad de León, si figuran como empleados públicos en un expediente administrativo de la Universidad de León no deberán acreditarlo documentalmente.\n– Puestos de trabajo desempeñados en alguna de las universidades del convenio o en otras administraciones públicas se acreditará mediante certificación del Servicio de Personal de la administración correspondiente, en el que se acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, así como las categorías profesionales desempeñadas.\n– Puestos desempeñados en organismos o entidades privadas por cuenta ajena, o para aquellos otros puestos desempeñados por cuenta propia, se justificará del siguiente modo:\n• Si los puestos han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportará copia del/los contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, así como informe de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los periodos de cotización y el grupo de cotización.\n• Si los puestos han sido desarrollados por cuenta propia, se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los períodos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y copia del Impuesto de Actividades Económicas correspondiente. En caso de exención del citado impuesto, se aportará una certificación de la Tesorería de la Seguridad social que certifique los epígrafes donde ha estado dado de alta.\nPresidenta: Doña Araceli Cano San Segundo.\nVocal: Don Juan García López.\nVocal: Doña María Teresa Gómez Alonso.\nVocal: Don Efrén García Fernández.\nVocal: Don Carlos Gutiérrez García.\nSecretario: Doña M.ª Luisa Álvarez Andrés.\nPresidenta: Doña M.ª del Carmen González Cubero.\nVocal: Doña Olga Molinero González.\nVocal: Doña Marta Zubiaur González.\nVocal: Don Eugenio Izquierdo Macón.\nVocal: Don José Vicente García Tormo.\nSecretario/a: Don Pablo Marcos Martínez.


Escapadas – Viajando con Jos\nen 11 febrero, 2016 12 febrero, 2016 por ViajandoconJosen Escapadas, Escocia2 comentarios\nEdimburgo es una ciudad enigmática y preciosa, y aunque es la segunda más grande de Escocia por detrás de Glasgow, es perfecta para disfrutarla en una escapada de 2-3 días.\nNo sólo está cargada de encanto por todos sus rincones, también se dice que está “encantada”. Lo corroboran las inumerables historias de fantasmas y brujas que se conocen y se cuentan, relacionadas con sucesos que ocurrieron siglos antes en la ciudad. De hecho es considerada la capital de la parapsicología porque tiene varios lugares con actividad de Nivel 3, el máximo nivel que se otorga, porque se escuchan, se ven y se sienten cosas inexplicables (contenido para Cuarto Milenio total 🙂 ).\nEl halo de misterio que la envuelve se acentúa al llegar la noche por los inmumerables “closes” (callejones) estrechos y oscuros que caracterizan la ciudad, escenarios de muchas de las historias que se relatan.\nEdificio en close\nSu centro histórico está divido en 2 zonas la Old Town (ciudad antigua) y la New Town (ciudad nueva), declaradas Patrimonio de la Humanidad por la Unesco.\nEdimburgo tiene innumerables atractivos por descubrir… A continuación os dejo mi itinerario perfecto para aprovechar al máximo la estancia sin perderos nada de interés:\nDía 1: Old Town\nComenzaría con la visita al Castillo, la atracción principal de Edimburgo. Si viajais en temporada alta lo mejor es ir a primera hora, porque se pone hasta la bandera de turistas y se forman largas colas en la entrada principal y en los accesos a los lugares que hay para ver.\nLa visita se puede alargar unas 3 horas, pero si queréis hacerla más rápida, lo mejor es disfrutar del exterior (desde las almenas se tienen unas vistas increíbles de la ciudad) y en el interior centraros en el Gran Salón, las Joyas de la Corona Escocesa y la Exposición prisiones de guerra. Para los menos madrugadores, si a las 13 h. continuais por allí, no os podéis perder el One O’Clock Gun, un cañón de la II Guerra Mundial que dispara todos los días, salvo los domingos, a esa hora.\nAl salir del Castillo desembocaréis en la Royal Mile, la calle más importante del Casco Antiguo de Edimburgo, que recibe su nombre porque mide una milla escocesa (1’8 km). Conecta el Castillo con el Palacio de Holyroodhouse, la residencia oficial de la Reina Isabel II en Escocia. Está siempre muy animada porque está repleta de tiendas, bares y restaurantes. Muy orientada al turismo vamos.\nEn ella se encuentran 2 visitas imprescindibles, la Catedral de St. Giles y el Real Mary King’s Close. Un callejón comercial subterráneo del S.XVII que se mantiene intacto. Quedó sellado junto a otros 4 y situado bajo edificios que se fueron construyendo encima. El laberinto de callejuelas que forman es lo que se conoce como la “ciudad subterránea” de Edimburgo. No os cuento más porque os reventaría la visita 😉 A nosotros nos gustó mucho.\nPodríais ver atardecer subiendo a contemplar las vistas de la ciudad desde Arthur’s Seat. Pico rocoso de 251 m. al que se accede desde Hollyrood o desde el final de la Royal Mile, en un “paseito” en cuesta de 45 minutos.\nVista desde Arthur’s Seat\nCon el día ya terminando toca relajarse y disfrutar con tranquilidad de una buena cerveza y cenar. Opciones hay muchísimas, pero en la Old Town yo os recomiendo ir a GrassMarket (antiguamente era la principal zona de ejecuciones de la ciudad). Es una plaza muy animada llena de pubs y restaurantes que hoy en día se considera el corazón de la vida nocturna de Edimburgo.\nEs una zona que pilla cerca del Castillo asi que deberéis volver de nuevo por la Royal Mile, pero estaréis allí en un suspiro.\nDía 2: Old Town y New Town\nEl segundo día comenzaría con una visita al Palacio de Holyrood último lugar de interés que dejamos pendiente del Old Town el día anterior. Como comentaba antes es la residencia de la familia Real en Escocia, aunque es famoso porque fué el hogar de la desafortunada Reina María I de Escocia (María Estuardo).\nDesde el palacio nos dirigiremos hacia Calton Hill, uno de los mejores miradores de la ciudad. Esta colina de tan sólo 100 m. de alto, ofrece una excelente panorámica del Castillo, Holyrood, la New Town, Princes Street y el estuario del Forth.\nAllí se encuentra una extraña colección de monumentos neoclásicos de inspiración griega que hacen que se la conozca como la “Atenas del Norte”: la Royal High School inspirada en el templo de Teseo de Atenas, el National Monument intento de réplica del Partenón de Atenas y el Monumento a Nelson, una especie de torre parecida a un telescopio invertido.\nBajando de Calton Hill iremos a parar a Princes Street, la calle comercial más importante de la New Town, que compite en importancia con la Royal Mile de la Old Town. Desde ella se tienen unas vistas estupendas del Castillo y del perfil del Old Town.\nVista desde Prince Street\nVista del Castillo desde Prince Street\nEl conocido Monumento a Scott, erigido en honor del escritor escocés del S. XIX Sir Walter Scott, de estilo gótico y corte victoriano, se encuentra en los Princes Street Gardens.\nEn paralelo a Princes Street está la calle Rose Street, un lugar perfecto para hacer una paradita. En nuestra estancia paseamos por ella de casualidad y fué una grata sorpresa porque tenía mucho ambiente. Os la recomiendo porque está llena de pubs, en ocasiones con conciertos en directo, y restaurantes de todo tipo.\nDespués de cenar, los que os hayáis quedado con ganas de saber más sobre historias truculentas de fantasmas y brujas, tenéis la opción de hacer un tour de fantasmas por la noche. Normalmente se contratan en agencias que se encuentran en la Royal Mile. Nosotros hicimos uno con guía española y fue bastante curioso. Tuvimos suerte porque la noche era ideal y la claridad de la luna entre tanta lápida y callejón, contribuyó a aumentar la sugestión ;).\nEl tour consistió en un recorrido por la ciudad que nos llevó desde “closes” oscuros y solitarios a cementerios como el Old Calton Cemetery, donde está enterrado el filósofo David Hume. Este cementerio se encuentra en Calton Hill, regresar allí por la noche nos permitió ver de nuevo los monumentos y la ciudad desde otro estupendo y sorprendente punto de vista.\nMonumento a Nelson\nDía 3: Puerto y alrededores de Edimburgo (Roslin)\nPara los que dispongáis de un tercer día os recomiendo 2 últimas cosas que ver antes de partir.\nPor la mañana haría una excursión al pueblo de Roslin para conocer su pequeña pero preciosa Capilla Rosslyn. Asociada a la masonería, los caballeros templarios y el Santo Grial, es quizás uno de los lugares más fascinantes de Escocia. Se ha hecho muy famosa porque aparece en la exitosa novela y en la película El Código da Vinci. Es una auténtica joya que no os defraudará.\nRoslin está a unos 11 km de distancia de Edimburgo. La mejor forma de llegar es en autobús. En la oficina de turismo de la Waverley Station, cerca de Princes Street, os informarán de todo sin problema. Los autobuses, de la compañia Lothian, salen cada 40 minutos aproximadamente, y es en la misma calle Princes Street donde se cogen y te dejan al regresar.\nLa tarde la reservaría para visitar Leith, el puerto de Edimburgo. Eso sí, siempre que el tiempo acompañe… Por allí podéis dar un bonito paseo y ver el Yate Real Britannia, el barco de la familia real de 1953 a 1997, que permanece amarrado en la Ocean Terminal. Leith está a 3 km del centro de la ciudad y se puede llegar también con los autobuses de Lothian.\nYate Real Britannia\nHasta aquí el itinerario, si tenéis en mente una escapada a Edimburgo creo que os será de utilidad. Se acerca la Semana Santa…, ¿no sería genial?\nEste tercer post completa la serie sobre Escocia. Tenéis más información en Apuntes de interés y Escocia en 11 días 🙂\nParís, más sombras que luces\nen 18 diciembre, 2015 8 febrero, 2017 por ViajandoconJosen Escapadas, Europa, FranciaDeja un comentario\nLlevábamos un tiempo queriendo regresar a París. Hacía más de 10 años que estuvimos por primera vez en una visita relámpago, y teníamos algo pendiente con la ciudad.\nEl mes pasado coincidiendo con mi cumpleaños, se presentó la oportunidad perfecta para hacer una escapada de 3 días; pero las cosas se torcieron y lo que planeamos no salió del todo bien. Lo digo porque… ¿qué probabilidad puede haber de que el mismo día que llegamos a la ciudad, se produjeran los gravísimos atentados terroristas del 13 de noviembre? Pues eso fue lo que nos ocurrió.\nDigerida un poco la impresión y el susto inicial, imaginaos como estaban nuestros familiares y amigos, había que pensar cómo abordar nuestra estancia. Sabíamos que la ciudad estaría en jaque los días siguientes, y que todos los lugares donde habitualmente se concentra la gente, museos, edificios y monumentos, estarían cerrados. Así que tuvimos que hacernos a la idea de que iba a haber muchos sitios, sino todos, a los que no íbamos a poder acceder.\nDisponíamos por tanto de todo el tiempo del mundo para recorrer a pie la ciudad. Además el tiempo acompañó.\nCalzados con nuestras zapatillas más cómodas y con el miedo en el cuerpo, para qué negarlo, salimos decididos a disfrutar lo máximo posible lo que París nos ofrecía.\nNuestro hotel, el Monte Carlo, chiquitín, coqueto y no apto para altos (el techo del baño, el del nuestro por lo menos, estaba como a 1,80 m de altura 😉 ), se encuentra muy bien ubicado en el centro y eso nos permitió explorar por zonas la ciudad.\nEste fue el itinerario que planteamos para los 3 días y que, salvo en momentos puntuales en los que usamos el metro, hicimos a pie:\nPrimer día: Montmartre, Campos Eliseos y Los Inválidos\nEl sábado emprendimos camino hacia el empinado barrio de Montmartre, conocido como el barrio de los pintores, donde Van Gogh, Renoir y Picasso entre otros, pasearon buscando a las musas. Todo en Montmartre rebosa encanto, sus calles adoquinadas con sus cafés típicos parisinos, sus tiendas de artesanos, los artistas callejeros que exponen sus obras… Desde allí además se pueden disfrutar unas vistas impresionantes de la ciudad.\nLos menos andarines podéis coger la línea 2 del metro, parada Anvers y luego un funicular que te lleva hasta arriba. Aunque mi recomendación es que merece la pena hacerlo andando. El paseo no es muy largo y llegar a pie por la escalinata a la cima bien merece el esfuerzo, porque allí espera paciente la Basílica del Sagrado Corazón. Es el punto más alto de París, y tuvimos la suerte de encontrarla abierta.\nVista de París desde Montmartre\nInterior Basílica del Sdo. Corazón\nBajando de la colina bordeando el famoso cementerio de Montmartre, fuimos hasta el Moulin Rouge. El archi conocido cabaret parisino está situado en el Boulevard de Clichy en el “Barrio Rojo”, que está lleno de Sex Shops, locales de espectáculos eróticos y salas de cine X. La zona tiene pinta de animarse mucho por la noche, y de ser un poco insegura también.\nPor la tarde nos acercamos en metro hasta los Campos Eliseos (Línea 2, Línea 13, parada Champs Elysées-Clemenceau) para seguir paseando por la Avda. Winston Churchill y ver los preciosos edificios del Petit Palais, que aloja el Museo de Bellas Artes, y el Grand Palais, Museo de la Ciencia y Exposiciones. La avenida termina en el puente de Alejandro III, el más ornamentado de París.\nAl otro lado del puente se encuentran Los Inválidos y la Iglesia del Dome conocida por su cúpula dorada de 100 metros de altura y porque la tumba de Napoleón se haya en su cripta.\nSeguimos nuestro recorrido para entrar en el Campo de Marte, y desde allí admirar de frente la Torre Eiffel, la dama de hierro francesa. Fue una visión diferente, extraña, porque estaba sin luces en señal de duelo.\nCambiamos de margen del río por el puente de I’ena para pasear por Trocadero y sus fuentes y rematar la jornada viendo el Arco del Triunfo, perfecto representante de las victorias del ejército francés al mando de Napoleón.\nEl día se hizo largo y fue raro, se respiraba tristeza en el aire por la poca gente en las calles, por la cantidad de bares y restaurantes cerrados y sobre todo por el silencio que reinaba en general.\nSegundo día: Le Marais, Isla de la Ciudad y Barrio Latino\nEl domingo amaneció con un espectacular día soleado. Teníamos en nuestros planes acercarnos al Sena para coger el Batobus, que es un servicio de barcos que recorren el centro de la ciudad haciendo paradas, y permiten disfrutarla desde otro punto de vista. Ya sé que suena a la típica turistada, pero nos lo habían recomendado mucho, y al final nos quedamos con las ganas porque el servicio estaba suspendido.\nNos dirigimos andando hacia la Plaza de la República, esos días convertida en el lugar de homenaje a las víctimas, con gran concentración de parisinos, turistas y medios extranjeros. Estando allí sentíamos las emociones a flor de piel.\nDespués nos adentramos en el barrio de Le Marais, donde lo antiguo y lo moderno conviven armoniosamente en sus calles, llenas de tiendas, cafés y bares. Para acercarnos al Museo Georges Pompidou, con una arquitectura moderna que nos dejó con la boca abierta. En él pueden disfrutarse obras maestras de Picasso, Matisse y Miró.\nMuseo Georges Pompidou\nTras la paradita para comer cogimos rumbo a la Plaza de la Bastilla, lugar simbólico de la Revolución Francesa, desde donde nos dirigimos por el Puerto del Arsenal hacia la Isla de La Ciudad. Allí está enclavada Notre Dame, una de las catedrales góticas mas antiguas del mundo, dedicada a la Virgen María. A estas alturas sobra decir que estaba cerrada. Además todo había sido vallado para impedir aglomeraciones en el acceso principal, y había mucha policía alrededor controlando. Nos tuvimos que conformar con sacar unas cuantas fotos haciendo malabarismos.\nEl día estaba terminando y queríamos cenar en el Barrio Latino, uno de los más animados de París por la cantidad de oferta de ocio que puede encontrarse en los Boulevares de St. Michel y St. Germain, sus arterias principales. Pero aún nos quedaba llegar hasta el Panteón. Considerado el primer monumento de importancia de París, alberga las tumbas de personajes ilustres como Rousseau, Victor Hugo, Voltaire, Marie Curie, Luis Braille, Jean Monnet o Alejandro Dumas. Lo vimos por fuera, porque para nuestra desgracia, también estaba cerrado.\nEn las inmediaciones también se localiza la prestigiosa Universidad de la Sorbona.\nTercer día: Ópera y Las Tullerías\nEl lunes salimos del hotel cruzando los dedos, esperando encontrar por lo menos el Louvre abierto; pero antes de descubrir si habíamos tenido suerte, seguimos visitando algunos de los muchos lugares que aún nos quedaban por ver.\nNuestro recorrido comenzó en el impresionante Palacio Garnier de la Ópera de París. Desde allí nos dirigimos hacia la Plaza de la Concordia con el curioso Obelisco de Luxor, construido por Ramsés II, en el centro. Esta plaza es la más grande de París y se encuentra en una ubicación envidiable rodeada de bellos edificios y fuentes, al inicio de los Campos Elíseos.\nRecibe su nombre actual después de la época del terror. Anteriormente se la llamaba la plaza de la Revolución, porque en esa época se instaló allí la guillotina donde murieron decapitadas unas 1.100 personas, entre ellas Mª Antonieta y Luis XVI.\nEra hora de irse acercando al Louvre así que emprendimos camino paseando por el Jardín de Las Tullerías. Hacia la margen del Sena, se encuentra situado el Museo de Orangerie, conocido por sus obras impresionistas y justo al otro lado del río está el Museo de Orsay, dedicado a las artes plásticas del S. XIX. Se pueden visitar los 2 con una entrada combinada. A los que tengáis prevista una escapada os recomiendo que echéis un vistazo a la Paris Pass, que ofrece importantes descuentos, entradas gratis a museos, atracciones…\nJardin de las Tullerías\nJardín de la Tullerías\nPudimos dar un buen cierre al viaje porque, siiiii!, el Louvre estaba abierto por la tarde. Es un museo impresionante, uno de los más importantes del mundo. Por la falta de tiempo tuvimos que centrarnos en ver lo que más nos interesaba, como a casi todos, La Gioconda de Leonardo da Vinci, Los Aposentos de Napoléon III, el Escriba sentado, La Venus de Milo y el Cautivo de Miguel Ángel entre otras cosas. Nos quedamos con ganas de más…\nFueron sólo 3 días completos en la ciudad, días realmente complicados en los que no pudimos llegar a estar relajados del todo. Las sensaciones fueron tan agridulces y nos han quedado tantas cosas por ver, que seguimos teniendo una espinita clavada con la ciudad.\nSin duda regresaremos. À bientôt Paris!


Terelu Campos tiene “muchas ofertas fuera de Mediaset”, según Mila Ximénez | Bluper\n“Igual hay alguien que quiere que presente un programa, porque puede hacerlo” afirmó\nTerelu Campos decidía abandonar oficialmente Sálvame la pasada semana, decisión que ya anunció en una discusión en directo. Y el pasado sábado en el Deluxe y este lunes en Sálvame diario se habló sobre esta salida.\nUna de las que más defendió a la hija de María Teresa Campos fue Mila Ximénez, que destacó su fuerza. “La hemos visto aquí en agosto con una peluca y heridas en la cabeza y sin embargo trabajó. Tiene una fuerza tremenda, cuando salió de la otra operación volvió…” apuntaba, mientras que destacaba que prefiere “tenerla fuera como amiga, la voy a echar de menos, pero tal y como la veía prefiero que no esté”.\nLa situación económica de Terelu es complicada, y por ello se especuló sobre si algún día regresará a Sálvame o no. “A Terelu la veremos pronto, no trabajando quiero decir” apuntaba Belén Esteban, sobre una posible entrevista.\n“Terelu necesita trabajar, no es como Carmen que no tiene ninguna necesidad. Ha tenido problemas económicos y le viene muy bien currar, y volverá a currar” señalaba por su parte Rafa Mora, que añadía que “fuera de Sálvame hace mucho frío”.\nEntonces fue cuando Mila soltó de manera discreta información que tiene sobre el futuro profesional de la malagueña. “Terelu fuera de Mediaset tiene muchas ofertas” decía a Rafa, sin querer entrar en más detalles. “Tiene un perfil que podría trabajar donde quisiera” apuntaba Paz Padilla, por su parte.\nAntonio Tejado quiso aportar su opinión sobre el futuro de Terelu en Mediaset, pero entonces Mila le corrigió, destacando de nuevo que las ofertas que le han llegado no procede de ese grupo de comunicación. “Igual hay alguien que quiere que ella presente un programa, porque puede perfectamente hacerlo” apostilló.\nEl programa también emitió un vídeo de Alejandra Rubio, hija de Terelu, que habló sobre esta salida. “Creo que ha sido una buena decisión por ahora para desconectar, tomarse tiempo y estar más tranquila. Le dije que le apoyaré en lo que sea” comentaba, a la vez que apuntaba que su madre necesita “descansar y recuperarse del todo”. “Lleva allí nueve años, son como una familia aunque se den palos, es su trabajo. De tanta tralla que llevaba encima ha explotado”.


El uso de recubrimientos es un método reconocido para mejorar los materiales y proporcionar a los rodamientos unas características adicionales para las condiciones específicas de las aplicaciones. Existen dos métodos de recubrimiento diferentes desarrollados por SKF, que han sido probados con éxito en muchas aplicaciones.\nEl recubrimiento superficial de marca NoWear®, aplica un recubrimiento cerámico de baja fricción sobre las superficies interiores del rodamiento, que le permite soportar, por ejemplo, largos periodos de funcionamiento con una lubricación mínima. Puede encontrar más detalles en la sección\nEl recubrimiento SKF INSOCOAT®, que se puede aplicar al exterior de los aros exterior e interior del rodamiento, ofrece resistencia a los daños causados por el paso de la corriente eléctrica a través del rodamiento. Puede encontrar más detalles en la sección\nOtros recubrimientos, como por ejemplo el cromato de zinc, pueden ofrecer una alternativa al acero inoxidable en un entorno corrosivo, especialmente para las unidades de rodamientos listas para montar.


Dama Beltrán presenta... La soledad del duque | Paola C. Álvarez\nEn primer lugar, quiero agradecer a Paola la oportunidad que me brinda para presentar mi nuevo retoño.\nPara aquellas lectoras que no habéis oído hablar de mí os cuento que La soledad del duque es una novela que me ha roto todos los esquemas literarios. Hasta que William apareció en mi vida, siempre he estado escribiendo historias de género negro y erótico. Si queréis echar un vistazo por Amazon encontraréis Engañada, Crónica de un deseo y Enamorado de ella. También he participado en un sinfín de antologías, pero no os quiero aburrir con eso porque hoy esta entrada es solo para mi duque. Sí, recalco mi porque al final este personaje se ha metido tanto en mi mente que, a pesar de haber terminado con él, sigue hablando y haciéndome sentir especial.\nLa primera vez que me susurró su historia pensé que estaba loca. ¡¿Cómo iba a escribir una novela histórica?! Rehusé a tal demencia hasta que ya no pude más. Todos los días me sentaba frente al ordenador para continuar con el segundo libro de Atrapada entre mentiras y en vez de centrarme en ella, mi cabeza me ofrecía imágenes de Londres, de cómo serían William, Federith o Roger. Al final, me rendí. Como he dicho en más de una ocasión, mi musa va en patines y con alguna que otra copa de más. Pese a que la historia no la acepté de buena gana, empecé a escribirla.\nBueno… No os podéis imaginar el enfado que pillé cuando tuve que escribir la opinión que el duque tenía sobre las mujeres. Recuerdo que aparté las manos del teclado, respiré hondo y dije: ¡¿Pero no te has dado cuenta que es una mujer quien escribe tú historia, gili…?! Pero después de levantarme, ir a la cocina, prepararme un café y sentarme de nuevo frente al ordenador, escuché en mi mente cómo terminaría y exclamé: ¡¡Te lo mereces por capullo!! Sin embargo, las apariencias engañan. Según pasaban los días y redactaba los capítulos, mi opinión sobre William cambió. He llorado con él. He reído tanto que mi marido me escuchaba en el salón y me preguntaba qué estaba viendo. Os aseguro que el duque de Rutland es una persona sensible, honorable y te hipnotiza cuando ríe.\nComo habéis leído en la sinopsis, William es un libertino. Busca el calor de aquellas esposas que sienten frío por el abandono de sus maridos. Pero esa promiscuidad termina por pasarle factura. Aunque suene a bruja, creo que fue lo mejor que le pudo pasar. Él no era así y, tarde o temprano, tenía que hallar algo que recondujera su vida.\nTod@s hemos tenido malas épocas, ¿verdad? De esto que empiezas con un suceso malo, luego viene otro y al final te preguntas cuándo terminará el tiempo nublado para que aparezca el sol. Pues ese periodo de malestar es el que le hace a William regresar a la mansión en la que creció. Piensa que allí, alejado de todo el mundo, podrá vivir tranquilo. ¿Creéis que lo conseguirá? No, para nada. Porque cuando menos se lo espera se encontrará a Beatrice. Una joven que realiza una hazaña tan peligrosa que podía haberles costado a ambos la vida. Como es lógico, su interés en ella crece tras descubrir que la muchacha desea lo mismo que él, vivir en soledad. El duque sabe los motivos por los que se alejó del resto del mundo pero… ¿cuáles son los de ella?\nAdvierto que en esta novela se intentan expresar los sentimientos de dos seres que no saben manifestarlos de manera correcta y, en más de una ocasión, la lectora se cabreará al ver lo obvio. Pero tened en cuenta que sus pasados, aquellos que intentan hacer desaparecer a toda costa, les cohibirán de sentir, emocionarse y de amar.\nPor último quiero hacer alusión a que La soledad del duque es el primer libro de la Trilogía de los Caballeros. Es fácil deducir que el primer caballero es William pero… ¿quiénes son los otros dos? Roger Bennett y Federith Cooper, sus mejores amigos. Durante los diez años anteriores al duelo fueron el padecer de una sociedad aparentemente recatada y puritana. Aunque espero que l@s lector@s terminéis pensado como yo sobre lord Cooper: ¿por qué continúa su amistad con el duque si son como el agua y el aceite? Aunque, como dice mi madre, nada es lo que parece. Sobre Roger… ¿qué decir de un pícaro con una mirada azulada y una sonrisa que hace temblar cada parte de tu cuerpo?\nGracias, mil millones de gracias por leer esta entrada y comentar. Espero, de corazón, que estos tres caballeros os hagan viajar a esa Londres de finales del siglo XIX. A mí me han llevado y ha sido el mejor viaje de mi vida.\nDama Beltrán 1 de febrero de 2017, 18:45\nGracias Paola!!! Eres un cielo y gracias por hacer que mi duque brille...\nPaola C. Álvarez 2 de febrero de 2017, 17:22\nOjalá tengas todo el éxito que te mereces!!\nMaría Valnez 2 de febrero de 2017, 16:08\nGran entrada!! Me encanta!! <3\nGracias!!! Espero que te animes a leerlo :P\nmaria sol gomez dominguez 29 de septiembre de 2017, 10:03\nHola; me llamo Maria Sol me han encantado los dos primeros caballeros; ya leí sus historias y me fascinan muchísimo. Pero me quedé con ganas de más. Alguna sabe si ya publicaron la tercera parte de la trilogía??.Por favor avísenme si es así o donde la puedo descargar. Mil Gracias.\nPaola C. Álvarez 29 de septiembre de 2017, 12:26\nHola, María Sol! Dama todavía está escribiendo la tercera parte, aunque ya le queda muy poquito (lo sé porque soy si correctora y maquetadora :P). Espero que pueda salir para este último trimestre del año. Un abrazo!!


Allí estaba la niña muerta con los ojos cerrados de un destino. Sola en la cueva solitaria de la noche. Con has manos vacías e inmoviles para decir adios.\nJamás podré olvidar ese instante de un silencio mudo sin tiempo ni destiempo arropando el pensamiento fragil y desnudo de sus juegos de niña, de sus cantos de escuela y sus pinturas con estrellas y cielo.\nEste instante detenido en mi psiques murmurandome ausencia de cabellos en rizos, de sus ojos traviezos, de sus pies saltarines para entregarme un beso.\nEste instante que me convierte en nada, vacío de sueños, de sangre silente muriendo en mis venas. Este instante de dolor callado que me aprieta el alma, que me deja sin ojos de alegría, de risa, de cantos. Sólo muy sólo con el alma vacía.\nPublicado por Gerardo Omaña en 5:35 2 comentarios:\nHan vuelto a revivir las flores que anunciaban el secreto de amor que en primavera crecía en los jardines de mi estancia. El brillo de sus colores denotan la alegría que en el sendero mi pecho va gritando. Todo es un canto de sonidos vibrantes como atabales llamando al recuerdo. Las voces del alma entonaban secretos y en el paraje el verdor dejaba su frescura de agua.\nEn el atardecer de crepúsculos mi algarabía se calma con los sueños y miro la esperanza tejiendo en las estrellas un canto de ángeles para mi noche bella.\nPublicado por Gerardo Omaña en 19:29 2 comentarios:


galvesport: agosto 2011\nCómo quedarse con un palmo de narices... (palmo más o palmo menos....)\nMuy buenas! Por fin tenemos clasificación oficial del Comarcal de Manresa, carrera de la que guardaba buen recuerdo del año pasado.\nEste año la misma liturgia: desmontar rueda de repuesta, quitar bandeja, abatir asiento, meter bici desmontada, encajar ruedas y bolsas e invitar a subir a mis fervorosas acompañantes.\nEn apenas una hora nos plantamos en Manresa: desde Sitges, pasando por Igualada, la C-37 (creo recordar) ofrece un bonito paisaje con el parque natural del Montserrat a la derecha y el aserrado perfil digital del macizo que contrasta con la claridad del cielo.\nDejo el Integrale en la calle de subida del circuito, aunque después no tendría tiempo para echarle un vistazo siquiera, me pongo los complementos que faltan, montamos la bici y a inscribirse mientras los cadetes se dejan la piel (pude contemplar en vivo el aparatoso choque entre un chaval y una distraída pareja de peatones)...no se quién se llevó peor parte, pero el corredor seguía siendo atendido, tumbado en un portal, mientras calentábamos, tiempo después.\nDespués de los acelerones de calentamiento pertinentes en un polígono, con sensaciones ambiguas, me planto en la salida. Damos un par de vueltas más porque salimos con retraso: hay algún chip rebelde que no colabora. Se dan las instrucciones pertinentes y se destaca la presencia del líder de la general, nuestro "Mikro Morotto"...no...."Mikro Marotto"...en fin, como sea, .... con lo grande que es el tipo!\nSalida: me interesa no estar muy lejos de la cabeza para controlar las posibles escapadas. Las piernas parecen funcionar y ya veo a Germán Vela (perdona'm "Super", había puesto F.J. Catalán) haciendo el primer intento, dando dos vueltecitas a todo gas, el crac. Más tarde se suceden los intentos: Alberto Benito (Mengual), Carrillo (Gonzalvo), etc. dan fe de estar muy bien a estas alturas de la temporada, ¡ y con lo que se avecina en septiembre!\nNaturalmente, todos estos ataques se producen en el tramo de subida a izquierdas, sobre todo en la segunda parte. Madrigal anda reservándose las primeras 10 vueltas, hasta que lo veo avanzar a posiciones cabeceras.\nAtaca Xavi Pérez (Triatló Andorra)! Esto se pone serio, pues los suyos suelen ser sostenidos. Aguantamos unos cuantos a rueda como podemos..se para...ahora sigue en la recta y un tramo de bajada....otro parón. Las posiciones de cabeza se alternan..De nuevo lo intenta Xavi en la subida, ¡esta vez desde abajo!\nY en cada vuelta nos comemos ....trak-ka-tata-trakatrannngggg ...los mismos baches y socavones del año pasado, especialmente el firme destrozado en la curva rápida a izquierdas de entrada a la rambla. ¡Lo que tienen que aguantar nuestras monturas!\nPor lo que sea, el intento de Xavi Pérez no prospera y me veo solo delante, intentando controlar por el rabillo del ojo en una nueva subida los movimientos detrás.\nEn una de éstas, un ataque al que sigue Mirco, que forman un binomio destacado a unos 100 m durante un par de vueltas. Unas cuantas sacudidas a izquierdas después, ataca Benito y salimos a rueda el gran y recuperado JC Medina (Galvesport), yo mismo y el resto de la comitiva, neutralizando el binomio, que ya va superando grupitos doblados, en media vuelta. Contraatacan Pedro Soler (Motor Begues) y Medina y, un rato después, de nuevo en la subida, se va tras ellos J. Madrigal (Motor Begues), que ya se ha reencontrado. Me voy tras el dándolo todo y formamos delante un cuarteto que comienza a relevar para intentar hacer la escapada buena, con el visto bueno del pelotón.\nÚltimamente la suerte, y el buen hacer del equipo, acompañan para lograr estas gestas.\nUna vuelta después nos imita el inefable J. Mengual en persona y consigue irse.\nVamos relevando, quien más quien menos, pero el trabajo principal lo hacen Mirco, Claudi, al que he visto muy buenas maneras y siempre delante, como demuestra su 11º puesto de la general, Fede y el equipo en general, placando los intentos del resto de integrantes del pelotón, según me comentan después Petra y mi hermana, que no han perdido detalle de la carrera.\nAdelantamos a Elena (Ono), que después sufriría rotura de cambio al engancharse éste con un radio por llevar montado un compact quizá algo desajustado (por geometría de la bici?). El amigo Ripollini andaba acusando también el esfuerzo de una semana alpina por todo lo alto. Unos cuantos días de descanso antes de la carrera os habrían ido bien! Veréis qué bien váis en Sta. Coloma. La rueda a vigilar!\nPor cierto, a ver si te pones las pilas, Ripo, y reanudas tus hilarantes crónicas! Son la salsa post-carrera, compañero!\nDe pronto, nos pasa como un avión J. Mengual. Pensando nosotros que venía de un grupo de doblados, nos coge unos metros y se mantiene ahí, hasta que con buen criterio decide dejarse caer e ir con nosotros. Resulta que ha saldado poco después (véase arriba) y nos ha atrapado.\nNo veas como ruedas, Mengüi, cuando tienes espacio y no hay bajadas. Tu si que eres una moto!\nColaborando los cinco, sacamos bastante tiempo al pelotón, controlado por el Galvesport, hasta que a falta de 3 vueltas me comenta JC. Medina la táctica de que me lanzará a media subida y que haga yo el resto. Lo intentamos, pero me falta algo de chispa y aguante, de manera que los dos Motor Begues consiguen atraparme en el tramo de bajada. Intento repetir el ataque en la última vuelta. Esta vez consigo alejarme un poco, pero aunque P. Soler da alguna muestra de fatiga, J. Madrigal aguanta ahí con todo su saber hacer y técnica, se queda a rueda en la bajada, donde decido tirar recordando que el año pasado me quedé clavado y espero entrar bien en la última curva como para tener fuerzas y esprintar. Pero no, a medida que nos acercamos a meta en la corta recta, veo que no me queda suficiente potencia y Madrigal me va comiendo terreno hasta sacarme dos palmos sobre la línea de meta....y llevarse un jamón, dos magnums de tinto, dos copas y ramo de flores. Enhorabuena! A ver si algún día aprendo a correr como este campeón!\nQuedo muy contento con el comportamiento de mis compañeros de equipo, a los que corresponde en gran parte este meritorio segundo puesto.\nMis mejores deseos y mucha suerte a todos los que se van a Béjar este fin de semana a participar en el Campeonato de España de Veteranos (Mengüi, FJ, Jordi Riu, etc.).\nAhora a ver si puedo salir a rodar algo, después de tres días de "duro" trabajo que han retrasado la publicación de la crónica.\nPublicado por Galvesport en 3:23 No hay comentarios:\nPublicado por Galvesport en 3:37 2 comentarios:\nPublicado por Galvesport en 15:02 2 comentarios:


Tres detectives acuden a la caza de Tana para demostrar que incumplía su contrato – Aqui Hay Pelotas\nTres detectives acuden a la caza de Tana para demostrar que incumplía su contrato\nEstuvieron durante cuatro semanas siguiendo sus pasos para descubrir su culpabilidad.\nEl mundo del fútbol no deja de sorprender y este pasado fin de semana hemos conocido que la UD. Las Palmas contrató tres detectives para seguir los pasos del futbolista Tana para demostrar que incumplía el contrato.\nSegún el informe, como ha publicado Marca, saca a la palestra las siguientes pruebas:\nConducción temeraria: Han visto al futbolista circulando “a gran velocidad” por varias calles de Las Palmas de Gran Canaria. Además por autovía llegó a alcanzar los 190 km/hora e incluso le llegaron a ver conduciendo en dirección contraria.\nVida nocturna: Los detectives vieron que Tana permanecía hasta altas horas de la noche en un local, en el que además consumía shishas, teniendo incluso que entrenar en la mañana siguiente.\nEntrenamientos por su cuenta: Tana acudía a entrenar a un centro privado “sin conocimiento y consentimiento del club”, y acudía cuando estaba lesionado.\nSin mascarilla ni distanciamiento social en un barco: El 17 de julio, mientras el equipo jugaba frente al Rayo, el jugador se fue al sur de la isla al quedarse fuera de la convocatoria por estar lesionado. Allí se encuentra con un grupo de amigos sin distancia social ni mascarilla y le ven subirse y moverse sin rastro de las dolencias.\nAhora el club insular se ha quitado de encima al jugador y se ahorra su alta ficha y además pedirá una indemnización.\nFoto: Luis González (udlaspalmas.NET)