-CUARENTENA- Disponen de un número de teléfono por el aumento de denuncias por abusos a menores y adolescentes - El Federal Online\nFrente la emergencia sanitaria, solicitan estar atentos por posibles casos de violencia y/o abuso a niños, niñas y adolescentes.\nEl Ministerio de Desarrollo, Igualdad e Integración Social sigue trabajando para resguardar la integridad de niños, niñas y adolescentes y detectar posibles casos de violencia y/o abuso.\nLas actividades se realizan a través de la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia.\nlas denuncias pueden efectuarse, de 8 a 22, en la Comisaría más cercana al domicilio de quien detecte el caso o mediante la línea telefónica de la Subsecretaria: 3804-482471.\nAumada aclaró que las denuncias pueden ser totalmente anónimas y puntualizó que “en general, las cuestiones de abuso y maltrato infantil en el contexto intrafamiliar”.\n“Ante esta situación, donde los niños y niñas están en sus casas, es importante que podamos tener el anoticiamiento de las situaciones de maltrato y abuso, para intervenir”, añadió.\nAumada explicó que si bien “el maltrato infantil es ruidoso, el abuso sexual es silencioso, por lo que es esencial que si se detecta un caso, se avise inmediatamente”.\nLas funcionarias recomendaron prestar atención a los estados de ánimo de niños y niñas, como: angustia, irritabilidad, desgano o hiperactividaD\nSede Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia. Antes de continuar, queríamos señalar rápidamente una cosa sobre la lista de deportes en los que puede apostar arriba. Dado que estos son los deportes que se mostraron en el momento de nuestra revisión de BetWinner, es posible que no sea una representación completa de todos los deportes en los que ofrecen acción. Si un deporte en el que le gusta apostar no está en la lista anterior, le sugerimos que consulte la casa de apuestas una vez que haya comenzado la temporada de ese deporte, ya que es posible que no aparezca aquí debido a la fecha de nuestra revisión de BetWinner.\n“El hecho que el niño o niña cuente espontáneamente que alguien le hizo algo que no le gustó, que lo lastimó o incomodó, es un indicador muy específico. Si no lo puede poner en palabras, se debe prestar atención a los juegos, dibujos y comportamientos”, recomendaron.\n“Si alguna persona fue testigo de un abuso es importante que haga la denuncia, ya que, más del 80 por ciento de los abusos sexuales se dan en el ámbito intrafamiliar”, resaltaron. Y añadieron que además de intervenir en los casos que reciben por sus líneas de contacto, también trabajan en los casos que les informan desde la comisaria de Asuntos Juveniles y por anoticiamiento de otras instituciones.\n“Recibimos el anoticiamiento y según el grado de urgencia intervenimos en el momento o programamos una entrevista. En la mayoría de los casos estamos actuando en el momento”, señalaron.\nDesde la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia aclararon que no está en su competencia resolver los conflictos entre adultos, que impliquen impedimento de contacto o cuota alimentaria. “Es un problema muy vigente en el aislamiento, pero son responsabilidades del Ministerio Público y de la Justicia”, precisaron.\n-HORROR EN SAN JUAN- Detienen a la madre de un bebé de 11 meses que murió deshidratado y con signos de una agresión sexual


La nube parece ser el negocio del momento y ya son varios los mayoristas que están tomando partido en la cuestión. Tech Data España y Nexys Latinoamérica, son dos de los ejemplos. Tech Data, por su parte, ya está ofreciendo a sus clientes un programa que proporciona acceso a una amplia gama de soluciones y servicios cloud. En el caso de Nexsys, la oferta es similar, a través de Nexsys Cloud, los clientes podrán obtener soluciones integrales en la nube, basadas, en principio, en la colaboración. ITSitio dialogó con responsables de ambas compañías, que en esta nota, dan a conocer los beneficios de negociar en la nube.\nDefinitivamente, la nube está en la cabeza de todos. Y el mercado, paradójicamente, muestra que tener la cabeza en las nubes, es algo sumamente atinado. Según IDC, el mercado Cloud crecerá un 60% en los próximos cinco años en la región y la virtualización así como la automatización de datos se alinearán al esquema Cloud de forma acelerada. Además, hay que destacar que la Nube es la tendencia más solicitada desde 2010, lo que demuestra ue nos encontramos frente a un fenómeno de grandes proporciones que impulsará a todo tipo de empresas a utilizar distintas soluciones a través de la red.\nPor eso, algunos mayoristas se están animando a ofrecer soluciones y servicios en la nube. Para presentarle la oportunidad de negocio, y mostrarle la veta beneficiosa de esta tendencia, ITSitio dialogó con Óscar Segura, Consultor de Comunicaciones para América Latina en Nexsys y Reza Honarmand, director de Software y Servicios de Tech Data Europe.\nEl plan Cloud de Tech Data Hace pocos meses, Tech Data pressentó TDCloud, un programa que proporciona a los distribuidores acceso a una amplia gama de soluciones y servicios “cloud”, al tiempo que ofrece recursos formativos y de habilitación para ayudar a este colectivo a desarrollar propuestas de valor y rentabilizar nuevos negocios basados en la nube.\nEl programa está organizado en tres áreas principales, diseñados para atender los diferentes enfoques que están haciendo de los resellers y proveedores de servicios: • Cloud Reseller, que aprovecha las infraestructuras de nube pública y sus recursos para permitir a los VARs vender soluciones en la nube sin la necesidad de integrar una costosa infraestructura. Entre estas soluciones se incluirían las ofertas de Microsoft Office 365 y similares, así como servicios de backup o recuperación ante desastres. • Cloud Builder, que ayuda a los VARs a construir nubes privadas para sus clientes finales, ya sea en sus instalaciones o fuera de ellas. Esta área incluye soluciones como servidores, almacenamiento, redes, seguridad o virtualización, entre otras. • Cloud Provider, que aprovecha los ecosistemas Stream One y XaaS de Tech Data y coloca al integrador en el centro de la cadena de suministro de servicios. Los dealers utilizarán diversos productos SaaS, Microsoft SPLA, VMware VSPP o servicios de seguridad, entre otras muchas soluciones.\nRespecto a la iniciativa, Reza Honarmand, director de Software y Servicios de Tech Data Europe, afirmó a ITSitio “Vemos importantes oportunidades para ayudar a los partners a desarrollar propuestas de valor basadas en la nube y para impulsar la rentabilidad de sus negocios, así que vamos a proporcionar los distribuidores una amplia gama de servicios de formación, recursos y experiencia para ayudarles a desarrollar sus propuestas en la nube".\nPor su parte, Simon England, director general de Azlan Europe, agregó "la nube representa una oportunidad única para distribuidores y fabricantes, y desde Azlan hemos adquirido un claro compromiso con nuestro canal para ayudarles a acelerar su crecimiento con servicios en este ámbito".\nNexsys: Con los pies y la cabeza en la nube\nLa compañía, se encuentra trabajando fuertemente en dos proyectos basados en Cloud que serán anunciados próximamente. El primero de ellos, es “Nexsys Cloud”, un plan basado en que ofrece un amplioportafolio de servicios basados en soluciones de tipo colaborativo, para desarrollo de conferencias web, correo electrónico corporativo y seguridad informática entre otras.\nLa idea de Nexsys, es ofrecer a sus socios alternativas atractivas y de valor que les permitan llegar al mercado con herramientas útiles, llamativas y muy bien posicionadas en la industria de IT.\n“Todos los fabricantes de software que representamos tienen o están próximos a lanzar ofertas de Cloud, por lo cual, como mayorista queremos aprovechar dicha coyuntura para mostrar que las tecnologías en La Nube han llegado para quedarse y crecer aceleradamente”, explicó a ITSitio Óscar Segura, consultor de Comunicaciones para Nexsys América Latina.\nLa posibilidad de ofrecer soluciones tecnológicas como un servicio, no sólo representará un cambio en el esquema financiero de los distribuidores, pero de igual forma una evolución en la manera de enfocar los negocios y de comercializar las herramientas de IT.\nLos beneficios radican en la reducción de costos, pues no tendrán que comprar al mayorista las soluciones robustas a altos precios, así mismo, el esquema de negocios será más dinámico y por lo tanto la comercialización de soluciones como un servicio por demanda será eficiente y reportará mayor utilidad financiera.\n“Todas las organizaciones, y en especial las más pequeñas, deben afrontar actualmente retos como la optimización de recursos al tiempo que deben ser eficientes y productivas y para todo que esto se consiga en el menor tiempo, el modelo más apropiado es Cloud Computing” afirmó Óscar Segura, “Allí se encuentra la oportunidad para los resellers y aprovecharla de la mejor manera dependerá de lo preparados que estén para esta nueva adopción tecnológica” finalizó.\nLa transición hacia el modelo Cloud es sólo cuestión de tiempo y a pesar de que en materia de infraestructura de acceso y disponibilidad de los servicios, todavía hay mucho por hacer y 2012 puede ser ese año en que la situación empiece a transformarse aceleradamente.


La Policía boliviana rescató a dos bebés que fueron vendidos por sus madres en diferentes circunstancias, una dejó como «garantía» de un préstamo de dinero a la infante y otra vendió a su hijo través de Facebook.\nGARANTÍA DE UN PRÉSTAMO\nDe acuerdo con las indagaciones, la mujer que recibió a la bebé le habría dado el equivalente aproximado a 430 dólares a la madre «en calidad de préstamo»; e incluso firmaron un documento en el que la señora de 56 años se quedaba al cuidado de la infante por dos años.\nA una de las bebés la encontraron en la casa de la mujer de 56 años. Las autoridades detuvieron a la madre y ala mujer por el hecho y se tiene una orden de aprehensión para otro familiar de 26 años.\nLa madre, quien aún es menor de edad, ha sido dispuesta a la Fiscalía, al igual que la mujer que tenía a la menor; y se las investiga por trata de personas y están a la espera de su audiencia de medidas cautelares, indicó Fernández.\nLa bebé se encuentra en «buenas condiciones» y se encuentra en un hogar de niños.\nLA VENDIÓ POR FACEBOOK\nPor otro lado, el otro caso de las bebés resctadas se trata de una joven de 18 años de la localidad de Guanay, a unos 233 kilómetros de La Paz, que vendió a su bebé a través de Facebook, de acuerdo con fuentes policiales.\nLa madre dejó al bebé con la mujer y luego regresó a Guanay, más tarde se arrepintió de su acción; y les contó a sus familiares la situación, al igual que a la Defensoría de la Niñez.\nTags: bebés, Madres, vendidas


Ejército testa en Guadalajara desinfecciones ultravioletas | Noticias La Tribuna de Toledo\nEjército testa en Guadalajara desinfecciones ultravioletas\nEl Ejército prueba en Guadalajara un proyecto para desinfectar locales con luz ultravioleta con el fin de frenar la propagación del coronavirus.\nMilitares de la UME durante un despliegue en la región por el coronavirus. - Foto: Víctor Ballesteros\nEl Ejército pone en marcha este martes el llamado proyecto Atila para la desinfección de áreas críticas con luz ultravioleta, que ha sido testado en Guadalajara, con una primera prueba que se realizará en el Centro de Comunicaciones de Naciones Unidas en Manises (Valencia).\nSegún ha informado el Ministerio de Defensa, la primera actuación real del proyecto tendrá lugar este martes y miércoles en esa localidad valenciana, después de haber sido testado en los últimos días en Guadalajara.\nAdemás de la puesta en marcha de este proyecto, Defensa mantiene este martes unos 1.217 efectivos desplegados en 46 localidades españolas realizando cometidos de desinfección, formación y apoyo a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.\nA lo largo de esta jornada está prevista la desinfección de tres hospitales, 12 centros de salud y unas 17 residencias de mayores, así como el puerto de Algeciras (Cádiz) y las instalaciones de Ifema, el Banco de Alimentos de Alcalá de Henares y marquesinas de autobús de varias localidades del norte de Madrid.


Yellen insinuó que bajo el nuevo liderazgo de Powell habrá otra suba de tasas ~ Pancho\nYellen insinuó que bajo el nuevo liderazgo de Powell habrá otra suba de tasas\nEn su reunión de despedida de la Reserva Federal de Estados Unidos, Janet Yellen mantuvo ayer sin cambios las tasas de interés aunque anticipó que prevé una aceleración de la inflación este año, una señal de que volverán a subir los costos de endeudamiento en marzo bajo el nuevo liderazgo de Jerome Powell.\nLa Fed dijo que espera que la economía se expanda a un ritmo moderado y que el mercado laboral se mantenga fuerte en 2018, tras mencionar sólidas alzas en el empleo, el gasto de los hogares y la inversión de capital.\n"Se espera que la inflación sobre una base de 12 meses aumente este año y se estabilice en torno al objetivo del 2%", dijo la Fed. El banco central estadounidense dejó estable el rango de la tasa de interés de referencia entre 1,25% y 1,50% e informó que su comité eligió unánimemente a Powell para suceder a Yellen a partir del 3 de febrero.\nPowell no haría cambios drásticos a la política monetaria implementada por la Fed bajo la presidencia de Yellen, quien encabezó el alza del costo del crédito desde los niveles cercanos a cero usados para enfrentar la recesión de 2007-2009.\nLos funcionarios de la Fed que deciden la política monetaria han estado alentados en los últimos meses por el impulso que ha ganado la economía estadounidense y una tasa de desempleo que está en mínimos de 17 años del 4,1%. La Fed dijo ayer que espera alzas de tasas "más graduales".\nEl comportamiento de los futuros de tasas de interés de corto plazo, con leves pérdidas luego de la divulgación del comunicado de la Fed, reflejaba que los operadores siguen apostando a que las tasas van a subir tres veces en 2018, comenzando en la próxima reunión de marzo.\nEl banco central subió sus tasas tres veces el año pasado y actualmente proyecta otras tres alzas en 2018, mientras sigue reduciendo su balance.


SEC formula cargos a CGE por prolongados cortes de luz del pasado fin de semana – Periodico Las Cabras.\nEl organismo fiscalizador indicó que los planes de contingencia de la compañía no resultaron adecuados para reponer los extensos cortes de luz que se produjeron el fin de semana pasado en la región. Junto a ello, y tras evaluar el desempeño del call center, se formuló cargos a CGE por su deficiente atención telefónica.\nLa Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC, formuló cargos contra la empresa CGE, por su eventual responsabilidad en los prolongados cortes de luz que afectaron a la región durante el pasado fin de semana. Adicionalmente, se le formularon cargos por incumplir estándares en cuanto a la atención de los llamados telefónicos de sus clientes, los que se encuentran establecidos en la Norma Técnica de Calidad de Servicio de las empresas distribuidoras eléctricas.\nDe acuerdo con cifras de la SEC, durante el evento del fin de semana se registró un momento peak de 181 mil hogares sin suministro eléctrico, esto entre las regiones de Coquimbo y Los Lagos, en medio de un sistema frontal de lluvias que afectó a la zona centro sur del país. Para un grupo importante de clientes, los cortes se extendieron por varios días, constatando incluso que, en algunos casos, se registraron interrupciones por más de 72 horas.\nLa fiscalización de la SEC estableció que la empresa habría incumplido la normativa eléctrica, específicamente en cuanto al tiempo máximo de reposición del suministro, razón por la cual se formularon cargos a CGE, por su desempeño en las regiones de O’Higgins, Maule y Metropolitana. Asimismo, se formularon cargos a la misma CGE por incumplir los estándares mínimos en cuanto a la atención de los llamados telefónicos de sus clientes.\nLa información fue confirmada por el Director Regional de SEC O’Higgins, Ricardo Miranda, quien sostuvo que “la empresa fue informada e instruida, oportunamente, antes del evento climático, para que adoptara todas las medidas necesarias para enfrentar el sistema frontal. Sin embargo, hemos constatado que sus planes fueron inadecuados, pues no le permitieron reponer el servicio dentro de los estándares que contempla la normativa. A lo largo del fin de semana fueron en total más de 12 mil los reclamos recibidos por la SEC, en que los ciudadanos manifestaban falta de información, excesiva lentitud en la reposición y serios problemas para comunicarse con su empresa e informar que se encontraban sin suministro”.\nLa autoridad, además, agregó que la normativa eléctrica establece el pago de compensaciones cuando las interrupciones, de responsabilidad de la empresa distribuidora, superan los tiempos definidos en la Norma Técnica de Calidad de Servicio. De hecho, el proceso que lleva adelante la SEC, funciona sin necesidad que las personas presenten reclamo alguno, y es la propia Superintendencia la que instruye a las empresas respecto del pago a cada cliente. Estas compensaciones, para los clientes que correspondan, aparecerán en la boleta subsiguiente como un descuento en una línea con la glosa “Descuento por interrupciones del servicio”.\nUna vez que la empresa sea notificada de los cargos formulados, dispone de 15 días hábiles para presentar sus descargos ante la propia SEC, los que serán analizados por los equipos de la Superintendencia, a fin de establecer si procede o no la aplicación de alguna sanción.\nFinalmente, la invitación es a seguir las cuentas de la SEC en Twitter (@SEC_cl) y Facebook, como Superintendencia SEC, donde la ciudadanía podrá acceder a información y consejos sobre el uso seguro de productos y servicios energéticos.\nVíctor Jaque Orellana.


Desde UTA Rosario expresaron su preocupación por los ataques a colectivos | Revista Colectibondi\nInicio Noticias Seguridad Desde UTA Rosario expresaron su preocupación por los ataques a colectivos\nEl dirigente Sergio Copello afirmó desconocer los motivos de las agresiones, pero los atribuyó en principio “a la falta de tolerancia y a la violencia que existe en las calles”\nEste lunes, el intendente Pablo Javkin también manifestó su preocupación y dudas por los ataques a las unidades del transporte público. “Nos llama mucho la atención porque no vemos acción de robo, no hubo ningún otro delito”, precisó sobre el episodio que se produjo cerca del mediodía de este lunes en Avellaneda y Santa Fe.\nAllí un colectivo de la línea 107 terminó con la luneta rota de un piedrazo. Un pasajero que resultó con heridas menores por el golpe dijo que el agresor “quería subir y el chofer no se lo permitió porque estaba con una botella en la mano”, tras lo cual arrojó el proyectil contra la ventanilla trasera. Javkin remarcó que “no hay ningún motivo para que tengamos situaciones de violencia en el transporte”, que por estos días será sometido a una restructuración en el marco de la declaración de emergencia en el sector.\nEn declaraciones al programa “El primero de la mañana” de LT8, el líder de la UTA local mencionó que en el ataque de este lunes “se puso en riesgo a los pasajeros. Ayer le dieron un piedrazo a una persona que estaba sentada. En estas cuestiones puntuales se escapa también la prevención de la delincuencia. En otra ocasión uno de los agresores subió al coche con una botella en la mano, con gestos agresivos, para romperla o golpear a alguien”.\nataques al transporte publico\nArtículo anteriorSuman frecuencias de colectivos en Bariloche para evitar la concentración de pasajeros\nArtículo siguienteLos usuarios de las Líneas 96 y 621 (Ideal San justo deberán realizar un transbordo en el Km 29 los Domingos y Feriados


Aragón Radio (Radio Autonómica de Aragón, S.A.) declara ser el único titular de los derechos de propiedad intelectual sobre la obra ?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014; por lo que ostenta un derecho exclusivo sobre:\nLa fijación de «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014» en cualquier soporte sonoro o visual.\nFijar y comunicar de forma pública «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014», de forma parcial o total, permanente o provisional, por medios alámbricos o inalámbricos, en cualquier soporte; siempre que se realice en el ámbito privado y sin ánimo de lucro y no se atente a la explotación normal de la obra, ni se cause un perjuicio injustificado a los intereses legítimos de Aragón Radio.\nReproducir y distribuir fijaciones de «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014» para uso privado y sin ánimo de lucro.\nRetransmitir «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014» en el ámbito privado y sin ánimo de lucro.\nComunicar de forma pública «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014», cuando tal comunicación se efectúe en lugares a los que el público pueda acceder mediante el pago de una cantidad en concepto de derecho de admisión o de entrada. Tampoco está autorizada la modalidad de puesta a disposición interactiva con fines comerciales.\nRetransmitir «?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014» con fines comerciales.\nTitle: ?sta es la Nuestra Huesca - 02/04/2014


Un vistazo al RB5 - F1 al día\nUn vistazo al RB5\nRedacción 6 de Marzo 2009 22:00\nAhora que la mayoría de las escuadras han presentado sus monopostos, se puede comenzar a dar una mirada por los distintos modelos, como hace algún tiempo se hizo con el F60.\nTitulado por muchos como el "más bonito", el RB5, se ha hecho la fama de un vehículo de respetar, no sólo por quien firma como responsable del proyecto, sino también por los tiempos obtenidos en varias de las sesiones de entrenamientos en las que se ha rodado con él.\nYendo hacia la parte que compete al presente, se puede apreciar un trabajo muy vistoso en el sector delantero. Las ondulaciones en el morro a la altura de los brazos de suspensión, la refinada "nariz" y el complejo que de momento presenta el alerón delantero dan cuenta de una gran sagacidad a la hora de buscar la mejor configuración aerodinámica para suplir la presente reglamentación.\nSe pueden apreciar 5 perfiles en cada lado del alerón frontal, algo desproporcionado en comparación a los de sus rivales, no por cantidad, sino por distribución. Los 3 inferiores dan cuenta de que se está tratando de aprovechar al máximo la superficie disponible; y los 2 superiores (semejantes a las "cucharas" del F60), son toda una definición de la suspicacia en tal cuestión. A la vez se puede ver que como los flaps Gurney desvían el flujo para evitar que (a menos en ese sector) choque contra los neumáticos, y por consiguiente generar menos arrastre.\nEn lo que respecta a la disposición de morro, se pueden tener distintos puntos de vista sobre su efectividad, por lo que no se indagará mucho dado que no se disponen de los elementos necesarios para hacerlo. Lo que si se destaca son las siluetas confeccionadas a la altura de los anclajes de la suspensión, los cuales no son una innovación (anteriormente los han utilizado Tyrrell, Arrows, Minardi, Jordan y Toyota entre otros) sino más bien una reedición. Dicha disposición parece funcionar a modo de tubo Venturi (es decir que se trata de obtener mayor down-force), aunque en general se tiene cierto escepticismo hacia su performance.\nEn el sector intermedio volvemos a ver un vacio casi total de elementos aerodinámicos, a excepción de los deflectores y perfiles anteriores a los pontones (los últimos con su anexo para con los espejos retrovisores). Así mismo se logra apreciar bajo la toma de refrigeración superior, las barras de la jaula anti-vuelco. Este último se debe a que la caída de dicha admisión no está cubierta (lo que permite apreciar el modo en que se manipula el aire en tal sección, para lograr una óptima refrigeración).\nSiguiendo con el cubre-motor vemos que a desaparecido la famosa "aleta de tiburón"; probablemente la causa se deba a una mejor dinámica entre el bólido y el fluido en cuestión, mas una razón bastante potable es la de que el aditamento mencionado actúe en contra de todo el conjunto cuando se presentan vientos laterales, dado que el efecto producido es similar al de una vela en un barco (a pesar de ello el concepto se mantiene a raíz de la pronunciación de la cobertura). Por el lado de los escapes se logra observar una similitud con los esquemas de BMW-Sauber y Renault, la semejanza con el modelo del "rombo", en este sentido, puede atribuirse a una cuestión netamente de diseño, por lo que es ambivalente que se deba únicamente a que comparten la planta impulsora.\nEn lo que concierne al alerón trasero, no se ven mayores variantes que la de un pequeño alerón un poco por encima de la altura de conjunto de triángulos de la suspensión trasera, y en línea con el ala mayor. Así mismo se puede distinguir una división en la mitad del alerón posterior, lo que se encuentra en línea con la prolongación del cobertor de la planta impulsora para mantener lo más seccionado (y por consiguiente laminado) posible al flujo, para así mejorar las prestaciones del conjunto.\nPor último se destaca que sólo las llantas delanteras presentan un recubrimiento (ver foto principal); el motivo puede ser variado, aunque se considera algunas variantes como la de que el sector trasero necesita de mayor ventilación en los frenos (por ello el corte en la tasa delantera), que aún no estén muy convencidos de su implementación, o que lo hayan descartado de momento. Se recuerda que estos elementos benefician en gran medida el tiempo de vuelta (según gente de BMW-Sauber, hasta en 2 centésimas por vuelta), mas no por ello es cuestión de colocar a la ligera, se requiere de un estudio cuidadoso del accionar que tendrá cada elemento en tal parte del monoplaza para evitar que se cree un conflicto entre las piezas nuevas y las originales (este criterio se aplica a todo nuevo elemento que se introduzca o modifique).\nLo prometido es dueda, por ello se deja un video sobre el "drag" o "arrastre" (dependiendo de la preferencia idiomática), si bien no es muy ilustrativo, ha sido lo mejor que se ha encontrado por web.\nEstructura: Monocasco compuesto integrado al motor.\nMaterial: Compuesto de fibra de carbono, recubriendo aluminio de forma de panal de abeja.\nFrenos: Discos autoventilados de carbono Brembo, así como pastillas y calipers.\nSuspensiones: Independientes con brazos de aleación de aluminio y compuesto de carbono-doble; barra de torsión y resortes anti-rolido.\nPeso (con refrigerante, cámaras y piloto): No especificado, estimado en 605 Kg.\nLlantas: Delanteras de 12.7in x 13in; traseras de 13.4in x 13in. Provistas por OZ Racing.\nBloque motor: Aluminio fundido con arquitectura en V a 90°.\nCilindrada total: 2.400 cc.\nRégimen máximo: 18.000 rpm (limitado).\nElectrónica: Unidad de control estándar FIA (MELS).\nTransmisión: Elaborada con titanio, su disposición es longitudinal y cuenta con diferencial autoblocante. Comandos semiautomáticos secuenciales con sistema hidráulico y siete marchas de avance más marcha atrás. Lleva el sistema "Quickshift" (mantiene la potencia al cambiar de marcha).\nControl de K.E.R.S.: Magneti Marelli.


Autor Fabián Valero Moldes en 21:25 2 comentarios: Enlaces a esta entrada\nAutor Fabián Valero Moldes en 21:43 2 comentarios: Enlaces a esta entrada\nAutor Fabián Valero Moldes en 14:14 9 comentarios: Enlaces a esta entrada\nFlexibilidad sin Seguridad\nLas dos últimas semanas he dedicado cinco artículos del blog a explicar y desgranar el contenido de la Reforma Laboral recientemente aprobada, intentando acercaros una visión lo más global, técnica y objetiva posible sobre ella. Finalizada esta etapa toca hacer mi propia valoración.\nMe imagino que muchos de vosotros habréis escuchado en alguna ocasión el término "flexiseguridad", palabra que responde a un concepto que proviene del mercado laboral danés. Las claves de este modelo se basan en la flexibilidad a la hora de contratar y de despedir, una alta protección social para los desempleados y una política de formación y reinserción laboral muy activa. Para ello los trabajadores deben estar dispuestos a que su formación se adecue en todo momento a las necesidades del mercado de trabajo, implantando para ello un proceso de formación continua tanto para empleados como para desempleados. Una de las principales características de este sistema es su elevado coste en términos de presupuesto público.\nQue la Reforma Laboral avanza significativamente en materia de flexibilidad es indiscutible. Claro ejemplo de esto es la ampliación de las causas que amparan un despido objetivo procedente, la desaparición de los salarios de trámite, la reducción de la indemnización por despido, la primacía aplicativa del convenio de empresa sobre cualquier otro, la extensión de los supuestos que amparan el descuelgue salarial, el cambio en la clasificación profesional pasando de las categorías a los grupos, la posibilidad de distribuir irregularmente el 5% de la jornada laboral anual, las facilidades para llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica.\nAhora bien, esta flexibilidad no va acompañada de un aumento de la seguridad laboral. Las medidas adoptadas en materia de formación, si bien suponen un avance, son claramente escasas y no permiten asegurar que la empleabilidad y formación continua de los empleados y desempleados vayan a mejorar en los próximos años. La apuesta por la calidad formativa en el ámbito de las empresas sigue siendo una quimera mientras el trabajador no disponga de una cuenta de formación que le acompañe a lo largo de su vida laboral. La reinserción laboral no avanzará aunque se autorice a las empresas de trabajo temporal a actuar como agencias de colocación si no se dota al sistema de más recursos y medidas complementarias. Por último tampoco se ha mejorado la protección de los trabajadores en situación de desempleo. La flexibilidad en sí misma no es buena ni mala, es un mecanismo de ordenación del mercado de trabajo como otro cualquiera, pero si no se adoptan medidas destinadas a reforzar la seguridad laboral en otros ámbitos el sistema se vuelve claramente desequilibrado e ineficiente.\nOtra crítica que sin duda merece la Reforma es mantener en el tiempo la secular discriminación que han venido soportando en nuestro país los trabajadores temporales. Las Reformas Laborales se suceden sin que se pueda, o se quiera, encontrar la solución que ponga fin a la brecha existente entre fijos y eventuales, quienes siguen sometidos a un mecanismo que favorece su expulsión del puesto de trabajo mediante ridículas indemnizaciones en caso de despido. Formación continua y trabajador temporal son términos claramente antagónicos. Mientras no desaparezca de nuestro sistema laboral esta discriminación histórica la palabra seguridad en el trabajo debería estar vetada.\nEn resumen, la Ley que nos acerca a Europa en materia de flexibilidad, nos sigue manteniendo ciertamente alejados en relación con la seguridad. Estamos ante una Ley desequilibrada que temo lastre aun más el déficit de formación en nuestro país, al favorecer el efecto salida del mercado de trabajo y no aumentar la implicación pública en la mejora de la capacitación profesional.\nAutor Fabián Valero Moldes en 2:05 10 comentarios: Enlaces a esta entrada\nLas sombras de la Reforma Laboral 2012. La negociación colectiva (V)\nA lo largo de estos últimos días hemos ido descubriendo y analizando la Reforma Laboral recientemente aprobada. Una norma con luces y sombras, compleja, novedosa en muchos aspectos y sin duda polémica. El último artículo lo dedicaremos a hablar de la modificaciones introducidas en el ámbito de la negociación colectiva que sin duda van a suponer un antes y un después en nuestro sistema de relaciones laborales tradicional.\nLo primero que debemos destacar de la Reforma Laboral es que traslada la negociación colectiva de los interlocutores sociales, (patronal y sindicatos más representativos mediante los convenios marco estatales, autonómicos o provinciales) a la empresa. Para ello se ha modificado el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores de modo que las condiciones establecidas en un Convenio de empresa tendrán prioridad aplicativa absoluta en determinadas materias frente a lo dispuesto en cualquier Convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior. Las materias en las que el Convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa absoluta son:\n1. La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.\nComo se puede observar, las materias sobre las que el Convenio de empresa tiene prioridad aplicativa son extensas, afectando al sistema retributivo en sentido amplio, la jornada y distribución del tiempo de trabajo, clasificación profesional, contratación y conciliación de la vida laboral. La prioridad aplicativa supone que lo establecido en otro convenio colectivo, aunque sea de ámbito superior y se encuentre vigente, no será aplicable en aquellas empresas que dispongan de Convenio Colectivo propio.\nEl nuevo sistema de negociación colectiva exigirá una mayor profesionalidad a los gestores de las empresas y a los propios trabajadores a la hora de negociar y plasmar por escrito las condiciones laborales, de modo que se garantice la estabilidad y la paz social. Será necesaria una mayor presencia de asesores laborales en la negociación colectiva una vez que la misma se ha descentralizado. En cualquier caso no debemos olvidar que el tejido empresarial español se compone en buena medida de micropymes, con muy pocos trabajadores, donde la posibilidad de aprobar un Convenio Colectivo es prácticamente nula y la existencia de arbitrariedades resulta más frecuente. Estamos por tanto ante un cambio que favorecerá a la mediana y gran empresa, pero cuya aplicación en las pequeñas sera más bien escasa.\nLa otra gran novedad que se ha producido en el ámbito de la negociación colectiva, (al margen de la ultractividad que ya la analizamos en los artículos dedicados a las luces de la Reforma), es la amplísima extensión de supuestos en los que una empresa se puede descolgar del Convenio Colectivo de aplicación. El Estatuto de los Trabajadores ya recogía la posibilidad de descolgarse salarialmente del Convenio por causas económicas, pero con la nueva redacción esa posibilidad se extiende también a los supuestos en que concurran causas técnicas, organizativas o de producción. Si anteriormente cabía descolgarse del salario, ahora por decisión unilateral del empresario se pueden dejar sin aplicar las cláusulas del Convenio relativas no sólo a salario, sino también a jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, incluidos los turnos, así como las relativas al sistema de trabajo y rendimiento, funciones y mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social, como por ejemplo el complemento de incapacidad temporal. Asimismo desaparece la obligación de fijar un calendario para la recuperación de las condiciones laborales previamente existentes cuando se acuerde por parte del empresario el descuelgue del Convenio Colectivo. El decisión se podrá adoptar básicamente por las mismas causas que las previstas para el despido colectivo, siendo suficiente que la situación se mantenga durante dos trimestres consecutivos para poder iniciar este proceso de descuelgue.\nNo cabe duda de que las reglas del juego han cambiado. La Reforma Laboral pone en entredicho la eficacia normativa de los Convenios Colectivos y con ello el artículo 37 de la Constitución Española que reconoce no sólo el derecho a la negociación colectiva, sino lo que es más importante, la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos, lo cual choca frontalmente con la posibilidad de que la voluntad unilateral de una de las partes pueda romper lo pactado. En trámite parlamentario aun estamos a tiempo de buscar mecanismos que permitan adaptarse a la empresa a las circunstancias del mercando preservando la bilateralidad de la negociación y la fuerza vinculante del Convenio. De lo contrario la judicialización de la negociación colectiva será una posibilidad muy cercana.\nCon esto acabamos el análisis técnico de la Reforma Laboral. El domingo publicaré un último artículo con mi valoración personal de la misma.\nAutor Fabián Valero Moldes en 21:33 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nLas sombras de la Reforma Laboral 2012. Despidos. (IV)\nVamos acercándonos al final de la serie de artículos destinados a desgranar el contenido de la Reforma Laboral aprobada recientemente. Hoy tenía pensado concluir el análisis de las sombras que acompañan a esta nueva normativa laboral, centrándome especialmente en las novedades introducidas en materia de despido, ya sea colectivo o individual, así como en la negociación colectiva que sin duda se han convertido en las que han generado mayor polémica y repercusión social. Pero lo cierto es que las novedades son de gran calado y dedicar un sólo artículo a ambos asuntos haría que el mismo fuera excesivamente largo, por lo cual he decidido dedicar el de hoy exclusivamente a las novedades en materia de despido y el siguiente a las introducidas en materia de negociación colectiva y descuelgue. Abróchense los cinturones y disfruten del viaje.\nDespido colectivo: Muchas son las novedades introducidas en la reforma Laboral en relación con esta modalidad de despido, de modo que lo más sencillo será realizar un resumen de las mismas:\n1. Ampliación de las causas económicas que permiten llevar a cabo un despido colectivo procedente, introduciendo la disminución persistente de las ventas, así como de las causas organizativas, incluyendo los cambios en el modo de organizar la producción.\n2. Clarificación del despido basado en una disminución persistente de ingresos o ventas, considerándose que concurrirá justa causa para el cese cuando esta circunstancia se produzca durante tres trimestres consecutivos.\n3. Desaparición de la obligación empresarial de justificar la razonabilidad de la medida extintiva, sustituyéndolo por la exigencia de elaborar una memoria justificativa y detallada de las razones por las que acuerda llevar a cabo los despidos colectivos.\n4. Supresión del permiso previo de la autoridad laboral competente para poder llevar a cabo el despido colectivo.\nEstas son las cuatro novedades más importantes introducidas en el ámbito del despido colectivo. Entiendo que una disminución de las ventas, sin ninguna otra consideración, constituya en si mismo un motivo para amparar un despido por causas económicas. Pensemos en una empresa que detecta que una parte de sus clientes resultan deficitarios, es decir, que el coste que supone para la empresa prestarle el servicio es mayor que los ingresos que el cliente genera. La lógica invita a pensar que la medida más racional sería desprenderse de esos clientes, con lo cual nos encontraríamos en un escenario donde las ventas y los ingresos de la empresa disminuirían pero al mismo tiempo se produciría un incremento de su beneficio, pues no olvidemos que esos clientes eran deficitarios. ¿Sería legítimo realizar un despido colectivo en un escenario de aumento de beneficios? En mi opinión no, por mucho que se haya producido una disminución de las ventas.\nTampoco comparto que haya desaparecido la obligación de realizar el examen sobre si la medida extintiva está justificada y es razonable. Las causas para ejecutar un despido por causas económicas son desde hace años bastante amplias, el examen de razonabilidad es lo que permite distinguir si el despido obedece a causas reales que comprometan la viabilidad de la empresa o si por el contrario son una mera excusa para deshacerse de determinado personal, si bien la novedad relativa a la exigencia de una memoria justificativa de los despidos puede actuar como bálsamo a esta situación.\nNo me parece descabellado que desaparezca la aprobación de los despidos colectivos por la autoridad laboral, siempre y cuando se fomenten los organismos de mediación y arbitraje.\nDespido objetivo individual por falta de asistencia al trabajo (artículo 52.d) del Estatuto): Aunque nos encontramos ante una de las figuras que más comentarios ha suscitado en las últimas semanas lo cierto es que no existen novedades sustanciales en esta cuestión. El Estatuto de los trabajadores ya recogía antes de la Reforma la posibilidad de despedir por causa objetiva a un trabajador cuando su absentismo laboral superase el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, aun cuando tuviesen su origen en una baja por enfermedad común o un accidente no laboral de duración inferior a 21 días. ¿Cual es entonces la novedad? Pues que anteriormente para acogerse a este despido se exigía, junto con el porcentaje de absentismo individual señalado anteriormente, que el de la plantilla total del centro superase el 2,5% en mismo período. Estamos ante un tipo de despido cuya aplicación ha sido históricamente escasa, situación que no cambiará con la nueva redacción pues el absentismo medio en España se sitúa en el entorno del 3% en la empresa privada. Creo sinceramente que el problema no está en la reforma de este artículo, sino en el hecho de mantener como causa de despido objetivo procedente la incapacidad laboral transitoria debidamente justificada, algo que choca con el derecho a la salud consagrado en el artículo 43 de la Constitución Española, así como también con el 40 de nuestra Carta Magna.\nDespido colectivo en el Sector Público: Una de las novedades más significativas de la Reforma Laboral es que por primera vez regula en nuestro país, por medio de la incorporación de la Disposición Adicional Vigésima al Estatuto de los Trabajadores, la posibilidad de ejecutar despidos colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas. Del texto de la Reforma se desprende que podrán afectar no sólo al personal que presta servicios en organismos o entidades del sector público, sino también a quien está directamente al servicio de un Ministerio, Comunidad Autónoma, Diputación o Ayuntamiento, es decir, a todos los empleados públicos en sentido amplio. Las causas legalmente establecidas para llevar a cabo el despido son económicas, por una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente, (mas de tres trimestres consecutivos), técnicas, por cambios en los medios o instrumentos de prestación del servicio público y organizativas, por cambios en los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público. Como se observa nos encontramos ante causas tremendamente genéricas e imprecisas, que conducirán inexorablemente a la judicialización de las relaciones laborales en el sector público en el caso de adoptarse medidas extintivas de contratos de trabajo. Del mismo modo se echa de menos una regulación de la suspensión del contrato de trabajo o de la reducción de jornada en el sector público, algo que si se desarrolla en la Reforma Laboral para la empresa privada, lo cual hace pensar que la reordenación del empleo público se hará por vía de amortización de puestos de trabajo incluso de personal laboral fijo. Esta Disposición Adicional no es de aplicación al personal funcionario ni al estatutario de los servicios de salud.\nIndemnizaciones por despido improcedente: Como todos ya sabéis la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores ha pasado de 45 días por año trabajando hasta un máximo de 42 mensualidades a 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades para los contratos suscritos a partir del 12 de febrero del 2012. Esta modificación supone extender a todos los contratos indefinidos la indemnización prevista en el antiguo contrato de fomento de la contratación indefinida. Respecto a los contratos suscritos antes de la entrada en vigor de la Ley, la antigüedad anterior al 12 de febrero de 2012, la indemnización en caso de despido improcedente computará a razón de 45 días de salario por año trabajado y el tope indemnizatorio será igualmente de 24 mensualidades, salvo que antes del 12 de febrero de 2012 ya se hubiera tenido derecho a una indemnización superior, en cuyo casi dicha cuantía opera como límite, (se congela) y en todo caso con un tope de 42 mensualidades. Esta rebaja indemnizatoria no favorecerá la contratación mientras nuestro mercado de trabajo siga siendo dual, con trabajadores temporales que sólo perciben una indemnización en caso de fin de contrato de 8 días por año de servicio, y trabajadores indefinidos que la perciben de 33, siendo un sistema claramente desequilibrado y discriminatorio.\nSalarios de tramitación: La última novedad, no menos polémica, es la desaparición de los salarios de tramitación, (los que se devengan desde la fecha del despido hasta la resolución judicial que declara la improcedencia del mismo). Esta medida supone otra tuerca más en el abaratamiento del despido que, como ya dije anteriormente, no va a contribuir a incentivar la contratación indefinida mientras se mantenga la dualidad laboral antes denunciada.\nSe avecina tormenta.....y eso que aun no hemos hablado de negociación colectiva que tocará el viernes.\nAutor Fabián Valero Moldes en 23:12 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nAutor Fabián Valero Moldes en 20:57 6 comentarios: Enlaces a esta entrada\nAutor Fabián Valero Moldes en 13:01 2 comentarios: Enlaces a esta entrada\nAutor Fabián Valero Moldes en 21:52 2 comentarios: Enlaces a esta entrada\nSi hacéis memoria hace unos meses hablábamos en el blog de los abogados metamorfos, esa especie que pulula por los Juzgados y Tribunales con cara afable y distendida, pero que una vez entra en Sala, se pone la toga y prepara sus folios, se transforma en un ser sin principios dispuesto a cualquier cosa por lograr que su postura sea la triunfadora. Personas dispuestas no sólo a disfrazar la verdad, sino a mentir descaradamente.\nAyer celebré un juicio por despido bastante complejo donde tuve ocasión de enfrentarme a un metamorfo....mejor dicho, al líder de la manada, al macho alfa de los metamorfos. Os pongo en situación, juicio por despido, Magistrada joven que acaba de tomar posesión y sin experiencia previa en el orden social y Don E.C. defendiendo la posición de la empresa.\nDon E.C. es un hombre mayor, de cara afable, canoso y con poco pelo, pequeño y delgado, transmite fragilidad en sus movimientos y al mirarlo te produce más bondad que terror. Pero el metamorfo sólo necesita colocarse su capa negra para transformarse en un ser completamente diferente....\nComienza el juicio y el metamorfo comienza con su cascada de excepciones procesales, nada que resulte sorprendente y que no estuviera dentro de lo previsto. Lo que ya resultó mas curioso es que Don E.C. discutiera la cuantía del salario diciendo que el demandante tenía las pagas extras prorrateadas, (rotundamente falso como acreditan las nóminas) o que su contrato era mercantil, (rotundamente falso por que su contrato era laboral), pretensiones insostenibles fácilmente rebatidas y carentes de prueba alguna. Concluye Don E.C. con su contestación a la demanda y yo me preparo para responder a sus argumentaciones cuando de repente la Magistrada señala que debemos proponer la prueba, .......¿PRUEBA?, esto, ejem, Señoría, a ver como se lo explico sin ofenderla....ejem, en los procesos por despido se produce la inversión de las posturas procesales y por tanto primero contesta a la demanda la empresa y a continuación el demandante, (trabajador), contesta a las excepciones y manifestaciones realizadas por la otra parte. Es decir, antes de proponer la prueba tengo el derecho a contestar a la otra parte como Letrado del trabajador que soy. Pues parece ser que no, la Magistrada insiste en que no tengo derecho a contestar a la otra parte y yo insisto en que tengo que contestar antes de proponer prueba. Llegados a este punto la sorpresa comienza a transformarse en perplejidad....¿es posible que una Magistrada desconozca algo tan básico como que en los juicios por despido se invierten las posturas procesales?....Pues parece ser que sí, pues su Señoría insiste en que no tengo derecho a contestar y yo insisto en la aplicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Nos encontramos en un punto muerto, ni la Magistrada ni yo cedemos en nuestra postura, me sorprende sin embargo el silencio del metamorfo, perdón, de Don E.C., callado, a la expectativa de lo que pueda suceder, así que me dirijo a él y le pregunto si no es cierto que tengo derecho a contestar a sus argumentaciones tal y como señala la Ley Procesal....Don E.C. me mira, fuerza una sonrisa, observa a la Magistrada y contesta...."Bueno....es que cada maestrillo tiene su librillo". Mis ojos como platos, que digo como platos, como paelleras, ¿¿¿Que cada maestrillo tiene su librillo???, ¿como se puede ser tan rastrero y tan miserable?, ¿como se puede negar la aplicación de la Ley para intentar sacar una mínima ventaja? No nos encontramos ante algo interpretable o discutible, las normas procesales no dependen de la voluntad de las partes o del Magistrado sino que se aplican y punto. Finalmente, no sin antes amenazar con solicitar la nulidad de actuaciones si la Magistrada no me dejaba responder, se me concedió la palabra de mala gana, en definitiva, se cumplió la Ley por puro empecinamiento.\nNo seré yo el que le diga a otro abogado como debe hacer su trabajo, allí cada cual con su conciencia. Pero si tengo claro que a esta profesión le corresponde una importante labor social como baluartes que somos en la defensa de la legalidad y los derechos y libertades fundamentales de los ciudadanos. Flaco favor hacen a nuestra fama aquellos dispuestos a saltarse la ley por un beneficio cortoplacista y espureo. El que no esté dispuesto a asumir estos principios, por muchos años que tenga en la profesión, lo mejor que puede hacer es jubilarse y dedicarse a jugar a la petanca.....aunque seguro que en eso cada maestrillo también tiene su librillo.\nAutor Fabián Valero Moldes en 12:02 5 comentarios: Enlaces a esta entrada\nLey de Medidas de Agilización Procesal. Adiós a la tutela judicial.\nComo quien no quiere la cosa, a la chita callando, y como colofón a una legislatura que en materia laboral recordaremos como una pesadilla, el gobierno nos ha obsequiado como despedida y cierre con la aprobación el 10 de octubre del 2011 de la Ley 37/2011 de medidas de Agilización Procesal. Si únicamente atendieramos al nombre de esta Ley pensaríamos que estamos ante un paso adelante en la Administración de Justicia, una Ley destinada a acercar la justicia al ciudadano y hacerla más ágil. Pues siento decepcionaros pero esta Ley supone justamente lo contrario, su objetivo es limitar el derecho a la tutela judicial efectiva que consagra nuestra Constitución en su artículo 24 y dificultar el acceso a una segunda instancia judicial en multitud de asuntos. Me centraré en el análisis de las reformas introducidas en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa por su trascendencia.\n¿Qué mecanismos introduce la Ley para llevar a cabo esta acción? Pues básicamente dos. Por una parte incrementando significativamente la cuantía establecida para poder acceder al recurso de apelación o el de casación (incremento que impedirá que muchas demandas tengan derecho a recurso y por tanto a una segunda instancia). Por otro lado introduciendo en el ámbito de la jurisdicción contenciosa las costas procesales por vencimiento, incluida para primera o única instancia. Esto quiere decir que la parte que resulte vencida en el pleito tendrá que abonar íntegramente los honorarios del Letrado de la contraria. La Ley ni siquiera excepciona al establecimiento de las costas procesales las demandas que tengan por objeto cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas.\nAunque no soy partidario ni defensor del mecanismos de las costas procesales, puedo entender su aplicación al menos en el ámbito civil, dado que las partes que intervienen son particulares que en cualquier momento pueden alcanzar un acuerdo para evitar el juicio y por tanto las costas). Pero lo que nunca podré entender es la imposición de costas en el ámbito contencioso donde la lucha se produce entre un ciudadano y una Administración, es decir, entre una hormiga y un gigante. ¿Qué posibilidades de acuerdo o negociación tiene un ciudadano con la Administración cuando la máquina burocrática se ha puesto en marcha? NINGUNA. Ya sea un Ayuntamiento, una Diputación, una Administración Autonómica o un Ministerio, la realidad es siempre la misma, las Administraciones Públicas actúan como apisonadoras que en muchos casos, demasiados diría yo, no respeta los derechos y libertades de los ciudadanos. Ahora todo será más sencillo, miles de ciudadanos dejarán de recurrir por el miedo ay los que lo hagan incluso podrán mejorar las arcas del Estado al tener que pagar las costas. La Administración será la única que gane con esta Ley a costa de pisotear derechos fundamentales, pues lo que han pensando es que si menos gente recurre menos Juzgados harán falta y si la gente sigue recurriendo algo se puede recaudar aplicando las costas.\nEste país necesita más Juzgados, más Magistrados, más funcionarios y más medios técnicos para agilizar el funcionamiento de la Administración de Justicia. Vivimos en el Siglo XXI. Lo que desde luego no necesitamos es que se debiliten aun más nuestros derechos fundamentales.\nAutor Fabián Valero Moldes en 21:06 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nJornadas de Otoño de Xustiza e Sociedade. Actualizando conocimientos\nNo es la primera vez que hemos hablado en el blog sobre la imperiosa necesidad del abogado de buscar un área de especialización ante la creciente dispersión y expansión normativa de nuestro ordenamiento jurídico. También hemos señalado que el proceso de formación de un abogado nunca termina, y que el propio desarrollo de su actividad implica un permanente ejercicio de estudio y actualización.\nUn ejemplo de esta actividad son las Jornadas de Otoño que cada año se celebran en Vigo por parte de Xustiza e Sociedade de Galicia, y que este año han alcanzado su XV Edición. Una vez más un nutrido grupo de laboralistas de toda España nos hemos reunido los días 25 y 26 de noviembre para analizar, (desde el espíritu crítico que debe caracterizar a todo abogado), las últimas novedades introducidas en el ámbito de la legislación laboral. Las ponencias jurídicas de este año han versado sobre las novedades introducidas en el ámbito de la negociación colectiva, en la Ley General de la Seguridad Social y en la Ley Concursal. También hemos abordado la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y el régimen de la extinción de la relación laboral de los empleados públicos.\nLas ponencias han corrido a cargo los Magistrados del Tribunal Supremo Jordí Agustí Julia y María Luisa Segoviano, de la Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Galicia Isabel Olmos Pares, así como de Carolina Martínez Romero, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo y Presidenta de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos y Tomás Sala Franco, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, sin lugar a dudas uno de los más ilustres laboralistas de nuestro país, en cuya ponencia tuve el honor de actuar como presentador y moderador.\nHan sido dos días intensos de estudio y debate constructivo, dos días de perfeccionamiento profesional y de actualización encaminados a prestar un mejor servicio a nuestros clientes, que son el leif motiv de nuestro trabajo, pasión y dedicación.\nAutor Fabián Valero Moldes en 16:54 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada


Las 10 mejores Agencias de Publicidad en Vigo (2022)\nMejores Agencias de Publicidad en Vigo\nPágina de inicio PublicidadAgencias de Publicidad en EspañaAgencias de Publicidad en Vigo\nMomo Impresión Digital S.L.\nCollaborar con las mejores agencias de publicidad en Vigo\n¿Qué puedes hacer colaborar con una agencia de publicidad?\nEmpresa especializada en Publicidad de Vigo\nLa agencia de comunicación aportará ideas creativas para tu marca, rentabilizarán tus campañas constantemente y analizarán qué campañas funcionan mejor. Estas agencias de publicidad y comunicación son expertas en alcanzar la mayor captación que se pueda para tu empresa.\nComienza a trabajar ahora con una empresa experta en publicidad y aprovéchate de cada uno de sus beneficios. Nosotros te ayudamos a conectar con la que más se adapte a tu modelo de negocio.\nTrabajar con una agencia de comunicación conllevará enormes utilidades a tu compañía y te permitirá derivar un trabajo que conlleva una gran cantidad de esfuerzo.\nHoy día contar con una agencia de comunicación resulta indispensable a la hora de poder llevar de manera adecuada todas aquellas cuentas de publicidad. Sin una creativa comunicación, tu empresa no tendrá aquella visión que se necesita para ser conocido en el mundo y alcanzar a un gran número de potenciales clientes.\nLa comunicación corporativa es técnicas básicas para el engranaje de todo negocio. Resulta necesario disponer de una eficiente estrategia de comunicación para conseguir tus objetivos.\nUna empresa experta en publicidad y comunicación analizará las necesidades de tus posibles clientes, analizará tu competencia y el sector en el que trabajas. Todo esto te va a dar una visión de cómo deberías implementar tus planes de publicidad y comunicación para lograr la mayor cantidad de usuarios posibles, y de la manera más eficiente. Una agencia especializada en comunicación tiene varias funciones, las cuales están orientadas a tus exigencias y a lo que tu empresa ha de transmitir.\nLa misión esencial de una agencia de comunicación es incrementar el impacto de la imagen de las empresas en virtud de un plan estratégico. Contar con expertos creativos y de la publicidad potenciará tu compañía a través de distintos canales; una estrategia multimedia para poder estar presente y alcanzar a nuevos targets.\nTe ponemos en contacto con las agencias más expertas en comunicación de Vigo.\nNuestra compañía es una página web que te ayuda en la búsqueda de una empresa experta en comunicación corporativa con la que alcanzarás tus objetivos de negocio y ,por si fuera poco, te asesoramos para definir tu estrategia.\nVigo es uno de los lugares con mayor cantidad de ventajas competitivas para comenzar una compañía o para encontrar trabajo ya que hay una actualización frecuente de nuevas vacantes.\nVigo cuenta con una gran diversidad de agencias expertas en comunicación corporativa, y con nuestra plataforma de matchmaking, descubrirás la que mejor se adecúa a tu compañía.\nEstudios de Animación Video en VigoAgencias de Redes Sociales en VigoAgencias de Publicidad Online en VigoAgencias de SEO en VigoAgencias de Comunicación en VigoAgencias de Marketing Digital en VigoAgencias de Marketing de Contenidos en VigoEstudios de Fotografía en VigoAgencias de Eventos en VigoAgencias de E-commerce en VigoAgencias de Diseño Web en VigoAgencias de Diseño Grafico en VigoAgencias de Desarrollo Web en VigoAgencias de Branding en VigoProductoras Audiovisuales en VigoAgencias de Desarrollo de Aplicaciones Móviles en VigoAgencias de Diseño 3D en Vigo


Extraen un pez vivo de la garganta de un pescador...\nEn video quedó capturado el momento en que un médico del hospital del municipio de Pivijay, en Magdalena, sacó un pez vivo de la garganta de un pescador.\nDe acuerdo con Blu Radio, el suceso se presentó cuando el pescador, un joven de 24 años, del cual no revelaron su nombre, estaba pescando en el lago de una finca, en Pivijay.\nEl pescador, relata la emisora, sacó un pez del agua y lo agarró en una de sus manos. Con la otra, volvió a lanzar el anzuelo y otro pez picó. Sin saber qué hacer con el primero, se lo puso en la boca y este con un movimiento se quedó atrapado en su garganta.\nCasi sin poder respirar, el joven, como pudo, llegó hasta el hospital Santander Herrera de ese municipio del Magdalena. Sin embargo, se demoraron un poco en atenderlo, porque no podía hablar y así explicar qué le estaba pasando, detalla el mismo medio.\nTras practicarle de urgencia una radiografía, los médicos se dieron cuenta de que tenía atrapado un pez en el esófago y que debían sacarlo lo más pronto posible.\nEl procedimiento fue grabado y en el video se puede ver el momento exacto en que sacan el pez, una mojarra que medía 18 centímetros de largo, finaliza Blu Radio.


Los accesorios que no pueden faltar en tu look playero este verano - Potoroze\nBolsos, gafas de sol, sombreros… ¡Todos los accesorios de playa para este verano!\nEste verano todos vamos a disfrutar del buen tiempo y de la playa. ¡Pero un día a la playa no se improvisa! Entre el sol, el mar y los amigos, ya tienes para una maleta de accesorios de playa: toallas, cremas, colchoneta… ¡Aquí tienes una selección de los mejores accesorios de playa para este verano!\nLa regla numero 1 en la que no puedes fallar, ¡es protegerte del sol! Para ello tienes que elegir unas buenas gafas de sol, un tubo de crema solar y un sombrero, ¡así evitaras la dolorosa experiencia de las quemaduras de solares !\nSombrero de paja Becksondergaard: 45,99€\nCrema solar de Avène: 14,45€\nGafas de sol Ray-Ban: 115,95€\nPara el mar:\nQuien habla de playa habla también de largos baños, ¡así que no se te olvide la toalla para secarte bien! Pero no sólo eso, también algo para flotar en el agua o un bolso para llevarlo todo.\nBolso de playa South Beach: 16,99€\nMochila Mi-Pac: 39,49€\nBoya Urban Outfitters: 32€\nToalla de playa Lolli: 95,99€\nHay que llevar accesorios para el entretenimiento cuando estamos un día en la playa: música, fotos, tomar el sol, ¡existen un montón de accesorios con estilo que te van a gustar!\nCámara desechable de Urban Outfitters: 12€\nCojín de playa de Natura: 8,90€\nBotella infusión de frutas de Urban Outfitters: 17€\nAuriculares de Frends: 219,95€\nTatuajes temporales Orelia: 11,49€\n¿Cuáles son tus accesorios para ir a la playa este verano?\n– Tendencia bañadores: ¿Cómo llevar el bañador en tu look de calle?\n– Recetas para adelgazar ¡objetivo operación bikini!\nPublicado en Moda con las etiquetas accesorios, asos, indispensables, natura, urban outfitters, verano. Añadir el link a favoritos .


Calzoncillos Bionic Trunk - Cyber Cerulean\nXS - $28.00 S - $28.00 M - $28.00 L - $28.00 XL - $28.00\nLos paneles coloridos de Bionic, la malla ventilada y elástica junto con el soporte de la bolsa para mejorar su paquete es la fórmula perfecta para rezumar confianza y ser imparable. ¡Te sentirás mitad hombre, mitad increíble sin importar lo que estés haciendo!\nEntallado para dar una silueta adelgazante\nMalla elástica en 4 direcciones para mantenerte ventilado y móvil todo el día y mientras haces ejercicio.\nBolsita de una sola capa para darte un realce realzado pero natural. ¿A quién no le gusta un empujón?\n2EROS CURV Tecnología que crea un soporte 'sin contacto' para reducir las rozaduras y la sudoración\nDiseño de paneles exclusivo de Supawear Cintura gruesa y suave para mayor comodidad y reduce la flexión o el doblado\nMaterial: 90 % poliéster, 10 % elastano\nSo comfy to wear\nLuv em and feel so good on\nBionic Trunk Underwear - Proton Pink


Descarga de la bios de windows 10 (2020)\nWindows 10 mantiene la función [Inicio rápido] heredada de Windows 8. (Para obtener más información, consulte Windows 8-Introducción de [Inicio rápido]) Si debido a cualquier razón, NO PUEDE presionar F2 para entrar a la configuración del BIOS al iniciar el sistema. Simplemente esperaremos a que finalice la descarga de la ISO de Windows 10 y, una vez que la tengamos ya en nuestro ordenador, lo único que nos quedará por hacer es crear el USB de instalación 19/05/2019 · Ultima versión de windows 10 y cómo preparar una USB para instalarlo. Además solución al problema de "No se puede instalar Windows en este disco. El disco se Instalar Windows 10 en modo UEFI con Rufus: Descarga la ultima versión de Rufus aquí. Una vez que tengas Rufus abierto, lo primero que tienes que hacer es elegir la unidad USB que quieres usar para copiar los archivos de instalación de Windows 10 desde la casilla Dispositivo. (Recuerda respaldar el contenido del pendrive, ya que se borraran\nDescargar Windows 10 es bastante sencillo, sólo hace falta tener un serial de Windows 7, 8 u 8.1 y entrar a este enlace. BIOS, descargar gratis. BIOS última versión: Realiza multitud de operaciones con la BIOS. Descarga las últimas versiones de los controladores de ASUS para Windows 10. La lista incluye Smart Gesture, ATK Package, Audio, Bluetooth, WLAN, LAN, Gráficos, Lector de tarjetas, USB Charger+, BIOS y más. Luego de actualizar a Windows 10 me encontré con algunos problemas\n8/10 (12 votos) - Descargar BIOS Agent para PC Última Versión Gratis. BIOS Agent te permitirá saber si hay una versión nueva de la BIOS de tu La BIOS o UEFI es un componente muy importante en tu PC. Te contamos qué significa actualizar la BIOS de un ordenador, cómo se hace y para qué sirve. Buenas, si se os ha brickeado la particion de windows 10, no os arranca u os da problemas y quereis restaurar la imagen de fabrica de ¿Cual es la manera más rápida para instalar Windows? es mediante un Disco Duro externo que es\nActualizar la versión de la BIOS en Windows. Es algo complicado acceder a la página de configuración de la BIOS para actualizar la BIOS. Aprenda a actualizar la versión de BIOS en Windows con los pasos a continuación. Nota: Si tiene problemas durante la actualización de la BIOS, póngase en contacto con el Centro de Servicios de ASUS. Instale una actualización del BIOS manualmente si Windows se abre y tiene acceso a Internet. Paso 1: Reúna la información requerida acerca de su equipo Para encontrar la actualización de BIOS correcta, obtenga el nombre y número de producto del equipo, el ID de la placa de sistema o placa base (llamado "familia ROM de SSID" en el nombre de la actualización del BIOS) y la versión del BIOS. Hoy veremos cómo puedes entrar en la BIOS de tu PC si usas Windows 10. El principal problema que te puedes encontrar al intentarlo es que reinicias Windows y por mucho que pulsas la tecla, no BIOS son las siglas del Sistema Básico de Entrada/Salida de un ordenador. Se trata de una especie de programa que va incorporado en la placa base del equipo y que se ejecuta en primera instancia antes de cargar otros componentes del mismo. Para garantizarte la mejor experiencia posible, este sitio web utiliza cookies de perfiles de terceros. Haz clic aquí para obtener más información sobre este tipo de cookies y como afectan a tu configuración. Al cerrar esta ventana o seguir navegando por el sitio web, aceptas el uso de estas cookies.\nMedios de recuperación para Windows 10. Dell proporciona al cliente medios de recuperación para Windows 10 en un formato ISO. Puede descargar este medio de recuperación en ISO desde aquí: Imagen de recuperación de Windows de Dell.Este archivo ISO no está vinculado directamente a la etiqueta de servicio de la computadora y se puede volver a utilizar si se necesita otra reinstalación, o 26/04/2015 Instale una actualización del BIOS si Windows se abre y tiene acceso a Internet. Paso 1: Reúna la información requerida acerca de su equipo Para encontrar la actualización de BIOS correcta, obtenga el número y el nombre de producto del equipo, la identificación de la placa base, la versión del BIOS y el nombre del procesador. Para garantizarte la mejor experiencia posible, este sitio web utiliza cookies de perfiles de terceros. Haz clic aquí para obtener más información sobre este tipo de cookies y como afectan a tu configuración. Al cerrar esta ventana o seguir navegando por el sitio web, aceptas el uso de estas cookies. Preguntas frecuentes: Windows 10 Obtén ayuda para tu producto Acer. 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Autobuses de Putney a Milford (Surrey) | Billetes baratos de autobús\nAutobuses de Putney a Milford (Surrey)\nSi estás buscando autobuses de Putney a Milford (Surrey), estás en el sitio adecuado.\nPutney a Milford (Surrey) en autobús\n¿Estás buscando un billete de vuelta para volver en autobús? Visita autobuses de Milford (Surrey) a Putney.\n¿Cuánto dura el viaje en autobús de Putney a Milford (Surrey)?\nDe media, el autobús tarda aproximadamente 1 hora y 5 minutos en llegar de Putney a Milford (Surrey). El trayecto más rápido en autobús de Putney a Milford (Surrey) dura 0 horas y 51 minutos; sin embargo, la duración del viaje puede cambiar dependiendo de las condiciones del tráfico.\n¿A qué hora sale el primer autobús de Putney a Milford (Surrey)?\nEl primer autobús de Putney a Milford (Surrey) sale a las 08:00. Es probable que algunas rutas que se realizan por la noche, en fin de semana o en días festivos tengan horarios reducidos. Utiliza nuestro planificador de viajes para buscar el trayecto que más te convenga.\n¿A qué hora sale el último autobús de Putney a Milford (Surrey)?\nEl último autobús de Putney a Milford (Surrey) sale a las 23:59. Es probable que algunas rutas que se realizan por la noche, en fin de semana o en días festivos tengan horarios reducidos. Utiliza nuestro planificador de viajes para buscar el trayecto que más te convenga.\n¿Hay autobuses directos entre Putney y Milford (Surrey)?\nSí, es posible viajar directamente de Putney a Milford (Surrey) sin necesidad de cambiar de autobús. Utiliza nuestro planificador de viajes para buscar trayectos directos de Putney a Milford (Surrey).\n¿Cuántos autobuses circulan a diario de Putney a Milford (Surrey)?\nDe media hay 10 servicios diarios de Putney a Milford (Surrey) operados por National Express.\n¿Qué distancia hay entre Putney a Milford (Surrey) en autobús?\nLa distancia en autobús de Putney a Milford (Surrey) por carretera es de aproximadamente 44 km.\n¿Con qué compañías de autobús puedo viajar de Putney a Milford (Surrey)?\nPuedes viajar en autobús de Putney a Milford (Surrey) con National Express. Sigue leyendo para descubrir qué servicios ofrecen a bordo cada una de ellas, y utiliza nuestro planificador de viajes para consultar horarios.\nPuedes viajar de Putney a Milford (Surrey) con National Express. Haz click en las siguientes pestañas para obtener más información sobre los servicios que ofrece cada compañía


Noticias: Total éxito el 7º Encuentro de Payadores en Sarandí Grande\nTotal éxito el 7º Encuentro de Payadores en Sarandí Grande\nUnas 650 personas aproximadamente disfrutaron del 7º encuentro Internacional de Payadores de Sarandí Grande, en el Club Social y Deportivo de dicha ciudad con la organización de Alejandro "Gaucho" Muniz y Eduardo Alonzo.\nEstas actividades se hacen en el marco del Mes de Bartolomé Hidalgo y están en Calendario de Destino Florida del Departamento de Turismo de la Intendencia de Florida, siendo un clásico en este rubro, muy reconocido a nivel nacional, ahora también internacional.\n"Para nosotros, es junto a las criollas, las yerras, los festivales, los raíd hípicos, la marchas y estos encuentros terruñeros de las payadas, lo más identitario de nuestra "Patria Vieja y Patria Grande", pero que tuvieron su epicentro en esta zona. En la Banda Oriental, en los siglos 17 y 18 es que se comienza a hablar del "Gaucho" por primera vez; luego se extiende a la zona de Argentina, Brasil y el Paraguay, como muchas de estas actividades. Recuperar esa tradición es algo muy importante, y como vemos es algo muy sentido por el Uruguay profundo. Además, desde el punto de vista turístico, es el verdadero turismo interno y alternativo del Uruguay. Florida es un departamento de tradición y Mundo Gaucho, por eso siempre estamos", expresó el Director de Turismo y Cooperación para el Desarrollo, Mtro. Gervasio Martínez.\nLlegaron excursiones de Montevideo, Villa Rodríguez (San José), Durazno, Florida, Flores y más puntos de la región.\nJulio Bermúdez se llevó la guitarra al payador más votado por el público.


Curso de Técnico en Tanatoestética y Tanatopraxia en Sevilla - Tanatomadrid - Lectiva\nProfesorado especializado. Libros acordes al Certificado de Profesionalidad. Especialízate en tanatoestética y tanatopraxia y dedícate a este sector profesional con este curso presencial. Prácticas garantizadas en tanatorios.\nObjetivos: Aprender todo lo necesario para trabajar en un tanatorio.\nRequisitos: No es necesario requisito previo.\nA quién va dirigido: Todo aquel que está interesado en trabajar en el sector funerario.\nBloque 6: Gestión de la actividad de la tanatopraxia.


Médico de Otuzco prestigia al Perú con innovadoras intervenciones en neurocirugía - Trujillo Perú\nMédico de Otuzco prestigia al Perú con innovadoras intervenciones en neurocirugía\nEl médico otuzcano Hernando Rafael Cruz, nacido en el distrito de Sinsicap, recibió ayer de la Municipalidad Provincial de Trujillo, Medalla y Diploma de Honor, por su destacada trayectoria en el campo de la medicina, en la que ha destacado gracias a novedosas intervenciones en neurocirugía.\n“Los reconocimientos que entrega la Municipalidad de Trujillo están relacionados a la esencia del ser humano, independientemente del color político”, dijo la teniente alcaldesa Gloria Montenegro Figueroa al entregar la distinción en representación del alcalde César Acuña Peralta.\nPrecisó que la MPT ha distinguido a personas destacadas en la cultura, el arte y el trabajo social. “Esta es la primera vez que lo hace con una eminencia médica”, puntualizó para recordar luego que el padre de Hernando Rafael fue un pirotécnico que supo inculcarle el amor por la investigación y el espíritu de superación y desarrollo.\nLa Libertad es uno de los principales aportadores al fisco y desarrollo del país, sin embargo seguimos con grandes índices de desnutrición infantil, anemia, raquitismo y alcoholismo. Nos hacen falta mas personas con ese espíritu de superación mostrado por quien hoy distinguimos, agregó.\nHernando Rafael Cruz, es un destacado neurocirujano que nació en Sinsicap, distrito de la provincia de Otuzco, y laboró en México durante muchos años. Retornó a nuestro país para desempeñarse desde hace algunos años en los hospitales Dos de Mayo y de la FAP; y para ejercer la docencia en prestigiosas universidades de Lima.\nHa sido distinguido por la Organización Mundial de la Salud, entrevistado por la CNN debido a sus innovadoras intervenciones en diversas especialidades de la neurociencia y manifestó que estaba pasando por un día muy especial e inolvidable.\n“Estamos tratando de hacer cosas que todavía no están explicadas en los libros al operar en casos de parkinson, epilepsia, trombosis, atrofias y lesiones medulares, por ejemplo. Si hay bases científicas, entonces adelante hay que innovar y no esperar a que otros médicos del extranjero hagan lo que uno también puede hacer”, dijo.\nLa ceremonia se desarrolló en el Salón Consistorial de Palacio Municipal, ayer, pasado el mediodía y en la misma el alcalde de Sinsicap, Manuel Vega Polo, destacó la trayectoria de su coterráneo y le entregó una partida de nacimiento engarzada en un bello marco.\nLa vicepresidenta de la Asociación de Empleados Municipales de Trujillo, Ana María González, entregó un reconocimiento a nombre de todos los integrantes de su institución, agradeciendo la intervención quirúrgica a la médula ósea que el galeno hizo el fin de semana último al presidente Santiago Rodríguez Vásquez, quien, según informó su esposa, ayer movió una de sus piernas, lo que abriga muchas esperanzas.\nArtículo anteriorDespués del 30 de junio se conocerá destino de Wawa Wasi y PIN\nArtículo siguienteBuscan reubicar Parque de Seguridad Vial


HACIA LOS LIMITES DEL TIEMPO: TIEMPO...(Contando las semanas con Síndel)\nEra inocencia mi tiempo\ny nebulosa la vida,\nque danzando misteriosa\nfue prendiendo día a día\nlas luces de mi universo.\nMi universo se expandió\ny mi tiempo fue experiencia;\nun manojo de misterios\ncustodiando cada estrella\nMi corazón se hizo eco\nde las voces del silencio;\namenizando mi tiempo,\nque ya es alma y sentimiento.\nSentimiento que renueva\nla lógica y perspectiva\nde la presencia y ausencia,\nAl fin tiempo de inocencia.\nInocencia que alza el vuelo\ntocando otras dimensiones;\nblancos pañuelos al viento\nen revuelo de emociones.\nEs eternidad mi tiempo...!!\nPublicado por Mª Jesús Muñoz en 20:56:00\nO tempo! O passado! Há sempre algo... uma voz, um murmúrio, um perfume ocasional, que levanta a poeira das recordações.\nMas apesar desta realidade, há instantes que podem ser eternos!...\n24 de mayo de 2022, 22:38\nHola! Qué linda sorpresa que te unas esta semana a mi propuesta. Tu poema es bello, una escalada de versos que van llevando el tiempo a la eternidad y a la libertad de existir.\n24 de mayo de 2022, 23:11\nEs eternidad porque le has puesto alas a tus versos y nos dejas un poema no perecedero. Abrazos\n24 de mayo de 2022, 23:25\nUn recorrido cósmico, que me hace pensar en el desapego de la materia y el encuentro con el amor universal. Es un bálsamo reflexionarla... y poco a poco, ir perdiendo el temor a esta maravillosa transformación.\nBella poesía amiga, te mando mi cariño con un beso y abrazo. Paty\n24 de mayo de 2022, 23:42\nTus poemas vuelan como tu alma, amiga mía. No es casualidad que tus versos se entretengan en retratar tu alma. Esa alma buscadora que intuye lo que no es posible percibir con los sentidos de nuestro mortal cuerpo.\nY me ha gustado en demasía esa relación que haces del tiempo con la vida. El tiempo es vida!!! Llenas de belleza tus versos con toda esta maravillosa interpretación que haces de la vida.\n24 de mayo de 2022, 23:44\nTus poemas nos remontan hacía tu mundo de fantasía. Ese crecer que nos regala la vida, nos lleva a vivir y soñar. Un abrazo.\n25 de mayo de 2022, 0:47\nTu escribes y yo disfruto leerte,abrazo fuerte mi amiga.\n25 de mayo de 2022, 1:54\nHoy tus versos son como aves que vuelan alto llevando la ternura de tus sentimientos.\nSi vemos al amanecer una estela en el cielo, sabremos que lleva tu nombre.\n¡Qué bello poema, estimada Ma. Jesús! me encanta tu estilo tan refinado de escribir. Y por supuesto que nuestra vida es eternidad. Un abrazo grande.\n25 de mayo de 2022, 9:26\nMagnifica tu aportación, Mª Jesús.\nSon bonitos, relajantes y van aumentando en meditaciones.\nMaravillosos versos que nos llevan con bellas pinceladas a conocer tu experiencia de eternidad\nUnos pensamientos que me hacen pensar.\nPrecioso poema sobre el tiempo presente y el tiempo infinito de la eternidad. Allí el tiempo se queda sin alas, no corre ni vuela.\n25 de mayo de 2022, 19:08\nQue bien conectas todo en ese ver ...\nlo inconmensurable siempre latiendo.\nDe ello se hace más profundo el ser espiritual que se conecta con lo divino en forma permanente.\n25 de mayo de 2022, 19:42\nUn blanco pañuelo al viento es todo el poema; la pura inocencia de una mirada depurada por la experiencia, blanca, brillante, ilusionada y abierta…\nVas desgranando tu amor al "Tiempo" bajo una visión serena, armónica, contemplativa, en la que la música de las esferas se hace voz en tu alma; en la que te expandes en el misterio y la danza de la vida…\nMuy, muy inspirador. Como tú misma.\nBesos en alas de inocencia, Amazona del Tiempo :))\n25 de mayo de 2022, 22:17\nY es así, somos los hijos de la eternidad y la luz\n26 de mayo de 2022, 0:07\nqué bonito poema. el universo seguro que tiene sus sonidos, ya que las estrellas están en constante proceso de ignición. y los movimientos de los astros tienen su ritmo y su melodía...\n26 de mayo de 2022, 0:23\nEl tiempo es todo lo que dices de una forma tan bella en tus versos : Inocencia, experiencia, alma, sentimiento, eternidad ... todo eso es el tiempo .Un fuerte abrazo\n26 de mayo de 2022, 12:01\nQué manera más hermosa de describir el tiempo, qué maravilla amiga mia. Besos :D\nTe escuchas y te fluyes en esa inocencia, y desentrañas el tiempo y el tempo del espíritu, querida María Jesús.\nLeerte es reposar en una isla de serenidad. Gracias.\nUn maravilla tu poema, amiga. Me disculpo por no poder comentar como te mereces y corresponde. En naciones sudacas como la mía arrecian últimamente los cortes de energía, de modo que aquí estoy con el incómodo tecladito de mi teléfono, mientras lo cargo en un bar, escribiéndote como puedo... mientras releo tu maravilloso poema una vez más...\n26 de mayo de 2022, 15:43\nNuestro tiempo en la tierra es finito pero somos hijos de la luz y del espacio infinito. Vivimos el mundo que creamos, el que sentimos, el que amamos, el que creció con nosotros, el que hizo de nosotros lo que somos.\nHas encontrado un modo de volar asida a la mano del tiempo y has recorrido todas las etapas de tu vida a su lado como si fuera un ángel que te guiara. El tiempo es un misterio al que los hombres hemos tratado de controlar pero, en mi opinión, nos ha salido el tiro por la culata porque a pesar de todo, es el tiempo quien nos controla.\nPerdona este revoltijo que acabo de cocinar mezclando, con el mayor respeto, lo que creo intuir en tu poema y mis ideas. Creo que has realizado un poema excelente. Un abrazo.\n26 de mayo de 2022, 20:20\nEs maravilloso, Mª Jesús, como has ido trenzando el misterio de la vida y ese tiempo que al final se entiende como eterno. Primero con la inocencia al nacer, pasando a construir tu propio Universo a base de experiencias que te van enriqueciendo aprendiendo de sus misterios. Quedan en el corazón y desde allí, ya se escucha al silencio hablar y entendemos mejor...Y al entender, los sentimientos van mutando a una más clara percepción y lógica universal. Se desaprende para aprender de nuevo y renace la inocencia en el; No tiempo. Entonces el Alma se va liberando y puede volar a otras dimensiones. Todo se va volviendo translúcido.\nQuerida Mª Jesús, está la luz de tus estrellas en los bellísimos versos que nos compartes, y me han inspirado a dejarte este comentario. Muchas gracias, por escribir desde tu profundo... Un abrazo, a tu bello Ser.\n28 de mayo de 2022, 2:29\nPreciosos versos ❤\n28 de mayo de 2022, 19:27\nQué manera de plasmar el tiempo María Jesús, belleza que me dio placer leer, gracias querida amiga de letras.\nQué ritmo. Haces malabares con las palabras. Tiempo de inocencia. Qué tiempos. Enhorabuena.\n28 de mayo de 2022, 23:42\nUy que lindo y dulce poema. La juventud con su sueños e inocencia nos parecía eterna. Te mando un beso.\n29 de mayo de 2022, 3:00\nUma boa semana para ti Mª Jesus.\n30 de mayo de 2022, 17:40\nTus palabras endulzan mi vida eres una maravilla\n1 de junio de 2022, 1:14


KI TISA: Moisés, el becerro de oro y los alumnos de 5to grado | Halaja.org\nInicio Perashat haShabua KI TISA: Moisés, el becerro de oro y los alumnos de 5to...\nKI TISA: Moisés, el becerro de oro y los alumnos de 5to grado\nMi hijo, el Rab David, me contó hace unas semanas que estaba pasando por la habitación de su hija, Tamar, que estaba estudiando por Zoom. Y él escuchó las voces alborotadlas de las niñas — que gritaban se reían a carcajadas y jugaban —en lugar de estudiar. Y le preguntó a su hija: “Tamar ¿qué está pasando? y ella le dijo: “¡La maestra se desconectó!”. La maestra no estaba allí, presente por Zoom, y eso era todo lo que se necesitaba para el caos: 30 niñas «buenas», sin supervisión, estaban de fiesta.\nNuestra Parashá describe una situación parecida, pero en una escala mucho más grande. Y muy grave. El maestro, Moshé, dejó a sus alumnos. Se “desconectó” del pueblo para recibir las tablas de la Ley en lo alto del Monte Sinaí. Era la primera vez que el pueblo estaba solo, sin supervisión de su líder. Y debemos admitir en favor del pueblo, que dadas las circunstancias se portaron increíblemente bien durante casi 40 días. Pero cuando llegó el momento que todos esperaban a Moshé (que lo habían calculado mal…) y el Maestro no estaba allí, todo se transformó en un tremendo caos. Siempre hay oportunistas, rebeldes, o personas menos maduras (que la Torá llama en hebreo: העם, “el gentío”, el segmento menos educado del pueblo) esperando la primera oportunidad para sembrar la anarquía — la ausencia de ley, el orden y la responsabilidad personal. Ahora, las masas tienen la excusa perfecta para celebrar que el líder no regresó: ¡Que empiece la fiesta!\nLA FIESTA DE LA ANARQUIA\nLa multitud convocó a Aarón y le exigió: «…haznos un dios que vaya delante de nosotros, porque ese hombre Moisés, que nos sacó de la tierra de Egipto, no sabemos qué le ha sucedido». (Éx 32:1). Aharon trata de ganar tiempo: “¡Mañana hemos una fiesta para Dios!». Al día siguiente, los líderes de la «celebración de la anarquía», se despertaron más temprano que de costumbre, adoraron el becerro de oro y celebraron con comida, bebida y promiscuidad. ¿Cómo pudieron hacer esto? ¿Cómo pudieron las mismas personas, que apenas unas semanas antes escucharon directamente la voz de Dios, pecar de esta manera? Si bien los comentaristas ofrecen diferentes respuestas para explicar este incomprensible evento, creo que la respuesta más simple es que en este momento el sistema de creencias del pueblo dependía absolutamente de la presencia de Moshé. El pueblo judo no estaba emocionalmente maduro. Eran como los alumnos de 5to grado sin su maestro. Sin la presencia visible de Moshé habían perdido la disciplina y el rumbo . 40 días sin Moshé, fue simplemente demasiado.\n¿Quién no ha experimentado en 5to grado esa sensación de libertad / libertinaje cuando el maestro sale del aula? Solamente cuando uno madura y comprende que la educación es para su propio bien, las cosas pueden ser diferente. Cuando uno “madura” desarrolla la autodisciplina moral que no depende de la presencia física del maestro o la autoridad de turno.\nCometimos un gran error… pero nuestro amado líder, Moshé Rabbenu, nos representó ante HaShem y el 10 de Tishrí, Yom Kippur, fuimos perdonados por el pecado del becerro de oro.\nLa pregunta es ¿qué pasó desde entonces? ¿Aprendimos nuestra lección? ¿Somos ahora lo suficientemente maduros para vivir una vida de santidad y lealtad a Dios sin supervisión? La siguiente historia seguramente nos ayudará a encontrar la respuesta.\nRECONCILIACIÓN Y TIKÚN\nEl rabino Levi Yitzjak, conocido popularmente como el Magid de Berditchev (1740–1809), era famoso por su rol como “defensor del pueblo judío”. Tal como lo había hecho Moshé, él también rezaba permanentemente a Dios abogando por Israel, presentando ante el Todopoderoso las virtudes y las obras de bien que realiza nuestro pueblo. Fue durante los días intermedios de Pésaj, mientras caminaba por las calles del barrio judío, que Rabí Levi Yitzjak notó algo que lo inspiró a orar a HaShem y encontrar un argumento muy poderoso a favor del pueblo judío. Confiando totalmente en los resultados positivos, se dispuso a hacer la prueba. Llamó a sus alumnos y les pidió que le buscaran tabaco. Ellos le recordaron al rabino que en la Rusia del Zar, la posesión de tabaco estaba prohibida y sancionada con multas y prisión. Que las autoridades no quitaban los ojos de los contrabandistas y que sería muy difícil encontrar tabaco. Pero el rabino insistió: “Estoy seguro de que por el precio justo encontrarán algo de tabaco para mí” Los alumnos, un poco confundidos, comenzaron a buscar y tal como lo había anticipado el rabino, al cabo de buscar un par de horas en toda la ciudad, encontraron tabaco en grandes cantidades. Se lo llevaron al rabino que estaba contentísimo con los resultados. Pero allí no terminaba la sorpresa de sus alumnos. Acto seguido, volvió a pedirles otro favor: «Habéis hecho un gran trabajo. Pero tengo una nueva misión para ustedes. Por favor, tráiganme un poco de whisky. Vayan y pregunten por todo el barrio judío, ofrezcan la suma de dinero que pidan y tráiganme algo de whisky». Los estudiantes le recordaron a su maestro que si bien no había ninguna prohibición “gubernamental” por la posesión de whisky, era el cuarto día de Pésaj, y obviamente ¡el whisky es Jamets!. Pero el maestro insistió en que intentarán por todos los medios posibles conseguir algo de whisky en el barrio judío. Los estudiantes pasaron horas y horas buscando la bebida alcohólica, ofrecieron fortunas por un poco de whisky … pero no encontraron nada (*)… y regresaron a su maestro con las manos vacías….\n¡¿QUIéN COMO EL PUEBLO DE ISRAEL?!\nInfinitamente feliz de los fallidos resultados de su última búsqueda, y emocionado hasta las lágrimas, el rabino miró hacia el cielo y dijo:¡HaShem, Dios Todopoderoso: qué orgulloso tienes que estar de tu pueblo Israel, que tanto te quiere y te respeta! El Zar de Rusia tiene guardias, comisionados y policías dedicados a ubicar y castigar a los contrabandistas de tabaco. Sin embargo, con un poquito de esfuerzo y dinero ¡uno puede encontrar todo el tabaco que quiera! Por el otro lado, mira la fidelidad de tus hijos, el pueblo judío. Han pasado ya más de 3.000 años desde que nos ordenaste observar Pésaj y nadie tiene Jametz. No hay policía, ni guardias, ni tribunales, ni multas, ni cárceles para hacer cumplir esta orden ¡y, sin embargo, todo judo, sin excepción, guarda Tus leyes al máximo nivel!\n“Mi KeAmejá Israel—¿Quién es como Tu nación, Israel?! una nación única en el Mundo»\nCuando nuestros antepasados hicieron el becerro de oro, se equivocaron . Pero con el tiempo, maduramos y nos convertimos en un pueblo incondicionalmente leal a nuestro Dios y Su Torá.\nDedicado a mi querida nuera, Keren Magid, y a mis nietos Tamar, Mijal y Yosef Yehudá. Karen es descendiente directa, octava generación, del Magid de Berditchev.\n•En aquellos días, tanto los judíos Sefaradim como los judíos Ashkenazim se desprendían de todo su Jamets por completo, tal como lo indica la Guemará (ver aquí).\nArtículo anteriorKI TISA: ¿Qué le preguntarías a Dios?\nArtículo siguienteVAYAQHEL: De la prohibición de encender un fuego al uso del celular en Shabbat


Salvar vidas humanas ayer y hoy . Noticias de Navarra\nSalvar vidas humanas ayer y hoy\nPor Aingeru Pérez - Jueves, 2 de Agosto de 2018 - Actualizado a las 06:01h\nel día 31 de julio de 1969 doné sangre por primera vez a los 20 años.\nEl 12 de enero de 1997, recibí la medalla de oro por mis 100 donaciones. Aféresis 8 donaciones. El 23 de diciembre de 2015 fue la última vez que doné. El resultado de principio a fin, satisfacción por donar sangre para todas las personas que lo necesiten. Hoy soy un donante en reserva, si ocurre la necesidad de donaciones urgentes me encuentro en buena disposición.\nMi hija también es donante. Su esposo es otro txantreano que recibió la insignia de oro en el homenaje a los Donantes de Sangre de Navarra/Nafarroako Odol-emaileei eginen zaien omenaldira, celebrado el 17 de junio/ekainak 17, en el Baluarte de Pamplona/Iruña. Con interés asistimos al sentido y recordado acto. Ese mismo día, se celebró el Día Mundial del Donante de Sangre/Odol-emaileen Mundu Eguneran.\nEl importante número de 161 donantes de sangre recibieron sus insignias de oro por sus 50 donaciones y/o componentes sanguíneos. Fueron 31 las insignias de oro doble por sus 100 donaciones de sangre y/o componentes sanguíneos.\nLas insignias de oro triple por sus 150 donaciones de sangre y/o componentes sanguíneos, las recibieron 5 donantes.\nLa buena música en el citado acto tuvo un encaje muy logrado, la actuación del Coro Valle de Elorz y Coro Juvenil de la Escuela de Música de Noáin (Valle de Elorz), sobresalientes en todos sus trabajos. Destacando la versión interpretativa del sentido tema Xalbadorren heriotzean, (X. Lete/B. Lertxundi, Arr. J. Guerrero).\nLa conocida canción Eres tú, de Juan Carlos Calderón, original de Mocedades, y Gracias por la música (B. Anderson/B. Ulvaéus, Arr. M. Huff), original de ABBA.\nSubrayo de Xalbadorren heriotzean estas preciosas estrofas: “Cantador en las plazas lleno de soledad, rota la valla liberaste la canción de todas las ataduras, de todas las fronteras de los cuerpos intentando ser libre, dónde estás, en que prado, pastor de Urepele, subiendo por las laderas de las montañas escapaste”.\nEscuchando estas frases vienen a mi memoria aquellos hombres presos que se fugaron del penal del monte Ezkaba (22-5-38), acogiéndolos a cuatro de ellos en la localidad de Urepele, camino de su perteneciente y ansiada libertad.\nHan transcurrido cuatro años de nuestras pisadas sobre las cumbres que protegen a Urepele, gozando con admiración la visible y extensa belleza. Posteriormente lo visitamos detenida e interesantemente.\nDía 2-6-18, llegada a pie a Urepele -partiendo del Fuerte de Ezkaba- de un importante grupo de estudiantes de dos institutos de la Txantrea. Fueron recibidos con estimable hospitalidad la misma fecha 80 años después.\nEn tercer lugar escuchamosEres tú, la/el que tiene que donar es mi mensaje.\nY en cuarto lugar de intervención musical sonó el tema Gracias por la música, esta alegre y optimista canción se expresa así: “Quiero dar las gracias a las canciones que transmiten emociones, quiero dar las gracias por lo que me hacen sentir, debo admitir que con la música vale vivir, por eso quiero dar las gracias por esa suerte en mí. Hoy me pregunto cuál es la razón, por qué siempre gana la gran atención, una simple canción, si se hace con el corazón, por eso… quiero dar las gracias, que suerte tengo alegrándome al cantar, quiero que disfrutemos juntos, que feliz, que placer y exclamar, ¡Gracias a las canciones!”.\nHistoria real, donaciones de sangre altruistas y la buena compañía de la inseparable música, en un día recordado. Finalmente, clausuró el acto con su intervención, Doña Uxue Barkos, presidenta del Gobierno de Navarra/Nafarroa.\netiquetas: cartas al director, salvar vidas


Detrás de la Razón: Irán y Venezuela estrechan lazos ante el imperialismo | HISPANTV\nmartes, 21 de enero de 2020 22:20\nEn medio de momentos aun tensos entre EE.UU. e Irán, el canciller venezolano llega al país persa para aprender de los iraníes a defenderse de los ataques de Washington.\nEn medio de momentos aun tensos entre EE.UU. e Irán, y con muchas cosas sucediendo en el mundo, incluso en el mismo Venezuela, donde sorpresivamente el presidente Nicolás Maduro habla ya de diálogo con Donald Trump, el canciller venezolano, Jorge Arreaza, llega al país persa, para aprender de los iraníes a defenderse de los ataques de Washington.\nEl presidente de Irán, Hasan Rohani, en una reunión con el canciller de Venezuela, Jorge Arreaza, dijo que Washington está perpetrando crímenes contra la humanidad al poner prohibiciones ilegales a Irán y atacar a la nación y al Gobierno venezolano con políticas de presión similares.\nCabe destacar que el Gobierno iraní le ha cerrado las puertas al presidente Donald Trump y al diálogo con EE.UU. En repetidas ocasiones Irán dice que si Trump quiere diálogo primero tendrá que respetar y regresar al acuerdo nuclear alcanzado en 2015 por Teherán y el Grupo 5+1 (entonces conformado por EE.UU., el Reino Unido, Francia, Rusia y China, más Alemania), y quitar las sanciones.\n“Sin lugar a dudas, las naciones independientes se enfrentarán a estas presiones y complots, y las naciones que oponen resistencia definitivamente saldrán victoriosas de esta batalla y harán que Estados Unidos se arrepienta (de sus acciones)”, dijo Rohani en una reunión con Arreaza en un encuentro mantenido este martes en Teherán, capital persa.\nEl presidente iraní señaló además las relaciones cordiales entre Irán y Venezuela y dijo que la República Islámica “está lista para expandir sus lazos y cooperación con Venezuela como país amigo”. Señaló que los dos países pueden mejorar la cooperación en todos los sectores, incluidos la minería, la energía, la construcción de centrales eléctricas, la ciencia y la tecnología, y expresó la disposición de Teherán para celebrar una comisión conjunta sobre cooperación bilateral en el futuro cercano.\nIrán respaldará firmemente al Gobierno y la nación venezolana en varios campos internacionales, particularmente su resistencia contra la presión de Estados Unidos, enfatizó Rohani.\nRohani agradeció al Gobierno y a la nación venezolana por su expresión de simpatía con el país persa por el asesinato del comandante de las Fuerzas Quds del Cuerpo de Guardianes de la Revolución Islámica (CGRI) de Irán, el teniente general Qasem, por parte de EE.UU. a principios de enero, en Bagdad (capital de Irak), diciendo que el crimen provocó indignación entre los iraníes y entristeció profundamente a las naciones y Gobiernos independientes.\nEl canciller venezolano, por su parte, ofreció sus condolencias a Irán por el asesinato del general Soleimani y expresó su confianza en que las naciones independientes defenderán sus intereses contra los complots y la presión de los enemigos.\nArreaza elogió a Irán por poner su peso detrás de Venezuela en medio de una crisis política respaldada por Estados Unidos que afecta al Estado latinoamericano, y pidió una mayor expansión de la cooperación Teherán-Caracas.