Sistema HJ - Resolución: SENTENCIA 62/1984\nSENTENCIA 62/1984, de 21 de mayo\nEn el recurso de amparo núm. 362/1983, formulado por el Procurador don Juan Corujo y López Villamil, en nombre y representación de don Casto José Antonio Martínez Arabia, bajo la dirección de la Letrada doña María de los Milagros Vergara Medina, contra Sentencia de la Sala Sexta del Tribunal Supremo que acuerda no haber lugar a la revisión de la dictada por la Magistratura de Trabajo núm. 4 de Madrid, que declaró la procedencia de despido. En el recurso han comparecido el Ministerio Fiscal y el Procurador don Luis Ferrer Recuero, en nombre y representación de don Juan José Bautista Fuentes, titular de la Empresa demandada en el proceso laboral, bajo la dirección de la Letrada doña Paloma Barroso Ortega. Ha sido Ponente el Magistrado don Manuel Díez de Velasco Vallejo, quien expresa el parecer de la Sala.\n1. El día 15 de marzo de 1979, don Casto José Antonio Martínez Arabia, hoy demandante de amparo, fue despedido de la Empresa en que prestaba sus servicios por una supuesta apropiación indebida de dinero, hecho por el que el Juzgado de Instrucción núm. 13 de Madrid, previa denuncia de la Empresa, abrió diligencias previas contra el denunciado. El señor Martínez Arabia interpuso demanda por despido improcedente, que fue desestimada por Sentencia de la Magistratura de Trabajo núm. 4 de Madrid, de fecha 4 de junio de 1979. Recurrida esta Sentencia de la Magistratura de Trabajo en suplicación, la procedencia del despido sería confirmada mediante Sentencia del Tribunal Central de Trabajo de 10 de marzo de 1981. No obstante lo anterior, con fecha 9 de enero de 1981, el referido Juzgado de Instrucción núm. 13 de Madrid dictó un Auto, notificado al señor Martínez Arabia con fecha 14 de abril del mismo año, por el que se acordó el sobreseimiento provisional de la causa incoada, declarando que no existía autor conocido del hecho denunciado. Como consecuencia de este Auto, el señor Martínez Arabia interpuso recurso extraordinario de revisión contra la Sentencia de la Magistratura de Trabajo, basado en la desaparición de la causa del despido, una vez que se había declarado la inexistencia del delito en que se fundaba. Mediante Sentencia de 18 de abril de 1983, notificada el 29 del mismo mes, la Sala Sexta del Tribunal Supremo acordó desestimar la revisión formulada.\n2. La presente demanda de amparo se dirige frente a esta última Sentencia, dictada en revisión, por la Sala Sexta del Tribunal Supremo, y se fundamenta en la presunta infracción del art. 24, en sus apartados 1 y 2 de la Constitución Española (C. E.). La infracción se habría producido, según se alega en la demanda de amparo, al reconocer, por una parte, la Sala Sexta del Tribunal Supremo que, conforme a lo dictado por la jurisdicción penal, el demandante no había cometido ilícito penal alguno, mientras que, por otra parte, acepta la calificación de los mismos hechos que realiza la jurisdicción laboral como falta sancionable con despido, pues si la causa de despido es un delito, y ese delito desaparece, a la vez debería desaparecer la causa de despido. En consecuencia, se solicita de este T. C. que declare el derecho que asiste al demandante a ser readmitido en su puesto de trabajo, toda vez que, en virtud del Auto de sobreseimiento dictado por el Juzgado de Instrucción núm. 13 de Madrid, habría desaparecido la causa que determinó su despido.\n3. La Sección Segunda, por providencia de 15 de junio de 1983, acordó tener por admitida la demanda de amparo y requerir del Tribunal Supremo, de la Magistratura de Trabajo núm. 4 de Madrid y del Juzgado de Instrucción núm. 13, igualmente de Madrid, la remisión de las correspondientes actuaciones judiciales, interesándose de dichos órganos judiciales el emplazamiento de quienes fueron parte en los mencionados procedimientos, con excepción del recurrente, a fin de que pudieran comparecer en el proceso constitucional. La Sección, mediante providencia de 28 de septiembre siguiente tuvo por personado y parte al Procurador don Luis Ferrer Recuero, en nombre y representación de don Juan José Bautista Fuentes, titular de la Empresa demandada en el proceso laboral, quien compareció en tiempo y forma, en virtud del emplazamiento efectuado por la Sala Sexta del Tribunal Supremo, y asimismo, habiéndose recibido las actuaciones judiciales, la Sección acordó, a tenor de lo dispuesto en el art. 52 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional (LOTC), dar vista de ellas a las partes en el proceso previo y al Ministerio Fiscal por un plazo común de veinte días, para que dentro de dicho término pudieran presentar las alegaciones que a su derecho convengan. así lo hicieron la representación del solicitante de amparo y el Fiscal General del Estado. La representación de don Juan José Bautista Fuentes solicitó de este T. C. una prórroga de diez días, que le fue otorgada mediante providencia de 2 de noviembre de 1983, formulando sus alegaciones en tal plazo.\n4. El Fiscal, ante la abstracta referencia de la demanda de amparo al art. 24, párrafos 1 y 2 de la C. E., comienza sus alegaciones rechazando que haya existido vulneración de la presunción de inocencia, pues, según doctrina afirmada por este T. C. en su Sentencia 77/1983, de 3 de octubre, tal presunción no permite calibrar la mayor o menor abundancia de pruebas ni la apreciación que de las mismas hayan hecho los órganos de aplicación de la Ley, ni siquiera cuando tales apreciaciones, en el supuesto de que se hayan producido por órganos diferentes, hayan sido distintas. El problema constitucional que el recurso plantea, según el Ministerio Fiscal, queda reducido a determinar si las jurisdicciones penal y laboral, al enjuiciar los hechos imputados a don Casto Martínez Arabia, se han pronunciado de manera contradictoria sobre su existencia real, lo que, conforme a la doctrina sentada en la misma Sentencia, implicaría una lesión del principio non bis in idem, íntimamente unida al principio de legalidad de las infracciones que recoge el art. 25 de la C. E. A este respecto, pone de relieve el Fiscal la distinta entidad de las resoluciones judiciales que aquí se comparan: en el orden laboral se trata de una Sentencia, en la que se declaran unos hechos como probados y que, al ser confirmada por el Tribunal Central de Trabajo, ha adquirido el valor de cosa juzgada. En el orden penal, en cambio, se trata de un Auto acordando el sobreseimiento provisional, que, por su propia naturaleza, carece de declaración de hechos probados y no impide la reapertura de las actuaciones si aparecieran nuevos elementos de prueba. Por otra parte, del examen comparativo de ambas resoluciones se desprende que en ellos no se está declarando a la vez la existencia o inexistencia de unos mismos hechos, lo que está vedado, sino que se enjuician y califican esos mismos hechos conforme a normativas diferentes, lo que resulta perfectamente admisible. Tanto en la jurisdicción penal como en la laboral se ha llegado a acreditar la comisión por el señor Martínez Arabia de una acción antijurídica y culpable, de apoderarse en su beneficio de cantidades ajenas, lo que es bastante para que en el orden laboral se declare la procedencia de su despido, pero no se ha podido acreditar la cantidad sustraída, lo que implica, en el orden penal, falta de punibilidad de dicha conducta. En consecuencia, el Ministerio Fiscal interesa se dicte Sentencia denegando el amparo solicitado.\n5. La representación del señor Martínez Arabia en su escrito de alegaciones reitera, básicamente, las que ya formuló en su demanda de amparo, así como la solicitud que en ésta se contenía. Mediante escrito presentado el 10 de enero de 1984 y dirigido al Presidente de este T. C., el demandante expone distintos hechos acaecidos durante los años en que prestó sus servicios en la Empresa de la que fue despedido.\n6. La representación de don Juan José Bautista Fuentes se opone, en su escrito de alegaciones, al otorgamiento del amparo, pues considera que, conforme a jurisprudencia reiterada del Tribunal Supremo, la jurisdicción penal y la laboral son independientes por perseguir fines diversos y no manejar de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar en ocasiones unas mismas conductas, y no otorgar las actuaciones seguidas en vía penal, siquiera terminen en Sentencia -lo que no sucede en el presente caso en que las diligencias fueron sobreseídas provisionalmente- valor vinculante a la jurisdicción laboral, de manera que no hay impedimento para que los mismos hechos no sean acreedores al calificativo de criminalmente punibles y sí atentatorios a los fundamentales deberes laborales.\n7. Por providencia de 9 de mayo de 1984, se fijó para el día 16 del presente mes para deliberación y votación de la presente Sentencia.\n1. La cuestión planteada por la presente demanda de amparo alude a una supuesta contradicción entre resoluciones judiciales -unas dictadas por la jurisdicción laboral y otra por la jurisdicción ordinaria en materia penal a propósito de unos mismos hechos. Frente a dicha contradicción invoca genéricamente el demandante los derechos reconocidos por el artículo 24 de la C. E., como fundamento de su recurso de amparo. Su pretensión, por tanto, habrá de examinarse, sucesivamente, desde la perspectiva de los distintos derechos fundamentales que, enunciados por aquel precepto constitucional, pudieran, según se verá, guardar alguna relación con la referida contradicción, como son, en concreto, los derechos al Juez ordinario predeterminado por la Ley y a la presunción de inocencia, recogidos en el apartado 2 del referido art. 24, o, en términos más amplios, el derecho a la tutela efectiva de Jueces y Tribunales, proclamado en el apartado 1 del mismo.\n2. Con carácter previo, sin embargo, ha de tenerse en cuenta que el Ministerio Fiscal sostiene en sus alegaciones que el problema constitucional que la demanda de amparo suscita ha de examinarse, más bien, desde la perspectiva del principio non bis in idem, en cuanto forma parte del contenido del principio de legalidad de las infracciones que concreta el art. 25.1 de la C. E. Apoya su criterio el Ministerio Fiscal en la doctrina afirmada por nuestra Sentencia núm. 77/1983, de 3 de octubre («Boletín Oficial del Estado» de 7 de noviembre de 1983, suplemento núm. 266, págs. 2-3), según la cual aquel principio conduce, entre otras cosas, a la imposibilidad de que, cuando el ordenamiento permite una dualidad de procedimientos por los mismos hechos, estos hechos existan para un órgano estatal y no existan para otro. Es oportuno, por tanto, recordar que en la Sentencia invocada el problema planteado era el de la compatibilidad entre dos sanciones, una administrativa y otra penal, problema al que se reduce en dicho supuesto el ámbito de operatividad del art. 25.1 de la C. E., que «no puede extenderse a aquellas sanciones que, en virtud del ordenamiento vigente puedan ser adoptadas por quien esté legitimado para ello». así se precisó en la Sentencia de este Tribunal, la núm. 69/1983, de 26 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 18 de agosto de 1983, suplemento núm. 197, pág. 12, fundamento 4). En consecuencia, supuestos, como el que aquí nos ocupa, no podrían ser resueltos, como no se ha mantenido en nuestras anteriores Sentencias, con base en dicho mandato constitucional.\n3. La contradicción entre resoluciones que se denuncia mediante el presente recurso de amparo traería causa, en su caso, del hecho de que órganos situados en ámbitos jurisdiccionales diferenciados enjuiciaron la misma conducta llegando a distintos resultados. Pudiera, pues, entenderse que estamos ante un problema de especialidad o competencia jurisdiccional, directamente vinculado al mandato constitucional que establece el derecho al Juez ordinario predeterminado por la Ley. así sería, en efecto, si el proceso laboral estuviera sometido, por imperativo legal, igual que el resto de los procesos civiles, a la regla de la prejudicialidad penal que, conforme a lo dispuesto en los arts. 114 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y 362 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, obliga a suspender tales procesos cuando su resolución depende de la de un Juez o Tribunal penal sobre los mismos hechos, regla de la que se deduce, por tanto, la prevalencia de la decisión del juzgador penal en lo que se refiere a la determinación de la culpabilidad de tales hechos, cuando éstos sean constitutivos de delito. Sin embargo, en la regulación del proceso laboral ha sido voluntad del legislador, expresada mediante el párrafo primero del art. 77 de la Ley de Procedimiento Laboral, que dicho proceso en ningún caso se suspenda por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos. Según declaró este T. C. en la mencionada Sentencia núm. 24/1984, de 23 de febrero («Boletín Oficial del Estado» de 9 de marzo de 1984, suplemento 59, pág. 37), este precepto legal «no choca con ningún otro de carácter constitucional, pues el legislador ha optado por la no suspensión de los procesos laborales en atención, entre otros bienes jurídicos, a la rapidez con que conviene resolver el proceso laboral y a que la búsqueda de la verdad material es, como afirma la doctrina, el objetivo central del proceso de trabajo». La exclusión de la prejudicialidad y la independencia respecto a la jurisdicción penal con que el juez laboral actúa, en supuestos como el planteado por la presente demanda de amparo, no se opone por tanto, sino que más bien responde estrictamente a la determinación legal de la competencia judicial, y ello sin perjuicio, según se indica en la referida Sentencia, de que en ciertos casos la resolución penal sea de algún modo vinculante para la resolución laboral y de la necesidad de solucionar dificultades que puedan derivarse del funcionamiento paralelo e independiente de procesos de uno y otro orden sobre unos mismos hechos, exigencias, no obstante, que como veremos, derivarían de precepto constitucional distinto al primer inciso del art. 24.2 de la C. E.\n4. Tampoco es posible admitir que el derecho fundamental cuya supuesta lesión está en juego en este proceso de amparo sea la presunción de inocencia. En este sentido, es preciso tener en cuenta que, según se señala en la Sentencia de revisión dictada por la Sala Sexta del Tribunal Supremo, la jurisdicción penal y la laboral persiguen fines diversos, operan sobre culpas distintas y no manejan de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar en ocasiones unas mismas conductas. así, en el caso planteado, el proceso laboral, instado por el solicitante de amparo, tuvo por objeto determinar la concurrencia del fraude laboral que, como justa causa de despido, se establecía en el art. 33 d) del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo. Mientras el proceso penal, iniciado por denuncia de la empresa que acordó el despido, se orientó, más bien, a determinar la existencia de una conducta criminalmente punible. Ello significa que la presunción de inocencia, en cuanto presunción iuris tantum que exige ser desvirtuada ante los órganos jurisdiccionales mediante una mínima actividad probatoria, habrá operado de modo distinto e independiente respecto a cada uno de los dos procesos. Dicha presunción no fue, desde luego, vulnerada por el Juez penal, cuando, en base a las pruebas aportadas en el proceso criminal, acuerda el sobreseimiento provisional de las actuaciones, pero tampoco es posible afirmar que lo fue por la jurisdicción laboral, aun en el supuesto de que ésta haya llegado a resultados distintos sobre la autoría de los mismos hechos, pues la presunción quebró ante dicha jurisdicción respecto a tipos y consecuencias jurídicas diversas, así como en base a diferente material probatorio, cuyo contenido este T. C. no puede valorar, sino únicamente su carácter mínimo y suficiente en orden a fundamentar la resolución judicial que confirmó el despido y que no fue por ello contraria al art. 24.2 de la C. E. -presunción de inocencia-, como reiteradamente ha sostenido este T. C. en numerosas Sentencias.\n5. Todo lo anterior no implica que haya de aceptarse como irremediable una contradicción producida mediante el examen paralelo e independiente realizado por dos órdenes jurisdiccionales distintos respecto a la autoría de unos mismos hechos, sancionables en la vía penal y en la laboral. Es evidente, por el contrario, que a los más elementales criterios de la razón jurídica repugna aceptar la firmeza de distintas resoluciones judiciales en virtud de las cuales resulte que unos mismos hechos ocurrieron y no ocurrieron, o que una misma persona fue su autor y no lo fue. Ello vulneraría, en efecto, el principio de seguridad jurídica que, como una exigencia objetiva del ordenamiento, se impone al funcionamiento de todos los órganos del Estado en el art. 9.3 de la C. E. Pero, en cuanto dicho principio integra también la expectativa legítima de quienes son justiciables a obtener para una misma cuestión una respuesta inequívoca de los órganos encargados de impartir justicia, ha de considerarse que ello vulneraría, asimismo, el derecho subjetivo a una tutela jurisdiccional efectiva, reconocido por el art. 24.1 de la C. E., pues no resulta compatible la efectividad de dicha tutela y la firmeza de pronunciamientos judiciales contradictorios. Frente a éstos, por tanto, ha de reconocerse la posibilidad de emprender la vía de amparo constitucional, en el supuesto de que ningún otro instrumento procesal ante la jurisdicción ordinaria hubiera servido para reparar la contradicción.\n6. Sobre esta base, no es posible, sin embargo, concluir que en el presente caso se haya producido semejante lesión del derecho proclamado por el art. 24.1 de la C. E., pues ni el contenido de la resolución dictada en el proceso penal entra en contradicción con el de las Sentencias dictadas por la jurisdicción laboral ni dicha resolución reviste la misma firmeza. En efecto, el Auto del Juez penal, por su propia naturaleza, ni contiene declaración de hechos probados que contradiga la de la Sentencia del Magistrado de Trabajo, ni conduce a un fallo absolutorio que niegue lo que la jurisdicción laboral afirma respecto a la comisión de los hechos imputados al actor, limitándose el Juez penal a decretar el archivo de las actuaciones en tanto sean conocidos por esa jurisdicción -evidentemente, a partir de las pruebas que ante la misma se aportan- el autor o autores del hecho denunciado, en cuanto constitutivo de estafa. Pero es que, además, mientras que las Sentencias dictadas en el orden laboral tienen el valor de cosa juzgada, en el orden penal únicamente se produce el Auto de sobreseimiento, dictado conforme a lo previsto en el segundo inciso del art. 789.1 de la L. E. Cr., que tiene el valor puramente provisional y que no impide la reapertura de las actuaciones si aparecieran nuevos elementos de prueba. Incluso, cabe advertir que, según doctrina afirmada por este T. C. en su Sentencia núm. 34/1983, de 6 de mayo («Boletín Oficial del Estado» de 20 de mayo de 1983, suplemento núm. 20, págs. 4-5), el Auto de sobreseimiento provisional tiene el mismo carácter que el sobreseimiento firme a los efectos de no impedir al sobreseído reaccionar en vía judicial frente a las acusaciones que dieron lugar al proceso penal, si las tuviese por falsas. En consecuencia, puede afirmarse, en relación al presente caso, que el derecho del actor a una tutela judicial efectiva frente a la denuncia que le imputaba la comisión de ciertos hechos delictivos es, en rigor, un derecho que no ha sido lesionado y que permanece intacto.\nDesestimar el recurso de amparo interpuesto por don Casto José Martínez Arabia contra la Sentencia de la Sala Sexta del Tribunal Supremo de 18 de abril de 1983.\nTipo y número de registro Recurso de amparo 362-1983\nDespido de un trabajador por la comisión de hechos cuya autoría la jurisdicción penal declaró no conocida\nLa regla de la prejudicialidad penal -arts. 114 de la L. E. Cr. y 362 de la L. E. C.-, de la que se deduce la prevalencia de la decisión del juzgador penal en lo que se refiere a la determinación de la culpabilidad de unos determinados hechos, cuando éstos sean constitutivos de delito, no se aplica al proceso laboral, ya que ha sido voluntad del legislador, expresada en el párrafo primero del art. 72 de la L. P. L., que dicho proceso en ningún caso se suspenda por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos.\nRepugna a los más elementales criterios de la razón jurídica aceptar la firmeza de distintas resoluciones judiciales en virtud de las cuales resulte que unos mismos hechos ocurrieron o no ocurrieron, o que una misma persona fue su autor o no lo fue. Ello vulneraría el principio de seguridad jurídica que, como una exigencia objetiva del ordenamiento, se impone al funcionamiento de todos los órganos del Estado en el art. 9.3 de la C. E. y también al derecho subjetivo a una tutela jurisdiccional efectiva reconocido por el art. 24.1 de la C. E. pues no resulta compatible la efectividad de dicha tutela y la firmeza de los pronunciamientos judiciales contradictorios.\nArtículo 789, f. 6\nArtículo 33 d), f. 4\nPresunciones iuris tantumPresunciones iuris tantum, f. 4\nValoración diversa de unos mismos hechosValoración diversa de unos mismos hechos, f. 5


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Jennifer Lawrence no se hara mas selfies con sus fans\nDe ser la estrella de Hollywood más cercana y divertida a convertirse en 'estrella' a secas, en dos taquillazos.\nLa más espontánea, la más divertida, la más cercana, la más campechana... Hubo un tiempo en el cual el sueño de todo periodista cinematográfico era entrevistar a Jennifer Lawrence, que ofrecía las respuestas más ingeniosas y tenía las ocurrencias más memorables de Hollywood. Pero no siempre podía mantener esta frescura. Jennifer ya es una gran estrella, la que más gana de la industria del cine, y no está para tonterías. Para empezar, no puede soportar las preguntas impertinentes; ahora, tampoco quiere hacerse más selfies con sus fans, tal y como ha revelado en una entrevista.\n¿Se está convirtiendo en una versión femenina de Justin Bieber, que ya anunció lo mismo en marzo de 2016? La fama es muy dura, en efecto.\n"Aprovechad, que pronto no habrá más selfies". © Getty Images\nLa actriz asegura que "Se estaba volviendo muy antipática y cerrada en mí misma. Creo que la gente se piensa que somos amigos solo porque soy famosa y sienten que ya me conocen, pero yo no les conozco a ellos", dice respecto al momento en el que sus fans la abordan para pedirle una foto. "Tengo que proteger mi burbuja. Tengo un trabajo extraño, no hagáis esto realidad", remata.\nEs comprensible que Jennifer, cuando está disfrutando de momentos de su vida privada, se sienta incómoda cuando la abordan por la calle para hacerse un selfie con ella. Pero esa profesión tan 'extraña' que tiene no solo implica tener un sueldo envidiable sino que tiene estos inconvenientes como la pérdida de privacidad. Sorry, Jennifer...\nCómo sobrevivir en el espacio, con Jennifer Lawrence\nEl adorable troleo de Chris Pratt a Jennifer Lawrence


[Vídeo] ¡Pero mira como crecen! – Diario de una guindilla\n[Vídeo] ¡Pero mira como crecen!\nTecnología, Estado de la Plantación, Germinado Etiquetado en: Vídeos, Time lapse\nPrimer intento de grabar vídeos de lapso de tiempo para mostrar el «movimiento» dentro de un guindillero que parece estático.\nSe trata de la germinación de los primeros brotes, son secuencias que incluyen apenas unas horas la primera, y las dieciséis que está el acuario iluminado durante el día, la siguiente. Ambas reducidas a poco más de medio minuto.\nComplica un poco bastante el hecho de la ausencia de luz blanca. Las plantas están iluminadas literalmente por leds de color rojo, azul y en menor medida naranjas y amarillos, y ello dificulta a la cámara captar algo tan sencillo en condiciones normales como la sensación de tres dimensiones y el perfilado de las figuras, sobre todo en los primerísimos planos.\nSe han realizado ajustes posteriores del color y la saturación para dar una apariencia más realista, pero las imágenes originales tienen una fuerte dominante rosa intenso.\nEl resultado creo que puede resultar interesante, al menos para nosotras las cayenas y guindillas. 😉\nPublicado por Cayentana en 30 marzo, 2017 a las 6:24 am\nRecuento a 26 de Marzo de 2017 (7 semanas) Germinaron los chiles tabasco


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LA CAPACIDAD JURÍDICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A DEBATE EN TOLEDO\nEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en Castilla- La Mancha organizó esta jornada con el respaldo de la Consejería de Bienestar Social y la colaboración de la Fundación Aequitas y el Colegio Notarial de Castilla-La Mancha.\nToledo, 29 de mayo de 2018.-\nEl Salón de actos de la Consejería de Bienestar Social en Toledo acogió en la jornada de ayer, 28 de mayo, la celebración de un encuentro titulado "La capacidad jurídica de las personas con discapacidad y los apoyos en la toma de decisiones. Modelos de inclusión en la comunidad". La jornada se celebra en el marco de la conmemoración de los 10 Años de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con Discapacidad (CDPD) y el XX Aniversario de la creación de la asociación CERMI en Castilla-La Mancha. El objetivo era abordar en qué punto se encuentra la aplicación del marco normativo que surgió de la Convención de la ONU hace diez años y dar a conocer el papel que realizan los distintos operadores jurídicos que intervienen prestando apoyo, o en los procesos de la modificación de la capacidad de obrar.\nCerca de un centenar de asistentes se congregaron en la Jornada entre los que estaban operadores jurídicos (Judicatura, notarios, fiscales, abogadosÂ…) personas con discapacidad y sus familiares, estudiantes de Derecho o Áreas Sociales y asociados a CERMI CLM.\nLa inauguración del evento estuvo a cargo de la Consejera de Bienestar Social, Dª Aurelia Sánchez Navarro, D. Jesús Martín, delegado de CERMI estatal para los Derechos Humanos y la Convención de la ONU de la Discapacidad y Dª Cristina Gómez Palomo, presidenta de CERMI Castilla- La Mancha. A continuación se desarrollaron tres mesas redondas por temáticas.\nLa primera titulada "Igualdad ante la Ley y capacidad jurídica de las personas con discapacidad" fue moderada por D. Luis Fernández- Bravo Francés, decano del Colegio Notarial de Castilla-La Mancha. En la misma participaron D. Juan R. Brigidano, Juez Decano de Toledo; Carlos Ganzenmüller, fiscal especializado en discapacidad y Almudena Castro Girona, notario de Castellbisbal, Directora de la Fundación Aequitas y Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la Unión Internacional del Notariado.\nEn palabras de D. Luis Fernández-Bravo, "El notario es una de las primeras fuentes de información cuando hay que buscar apoyo jurídico para personas con discapacidad. En esa materia la Fundación Aequitas del Consejo General del Notariado viene promoviendo la aplicación de la Convención de Nueva York, tratando de aportar soluciones legales para conseguir su objetivo: la inclusión en vez de la sustitución."\nEn la misma línea intervino Dª Almudena Castro Girona, "Es inaplazable una reforma legislativa para evitar que la solución dependa de la sensibilidad de cada operador jurídico Entre tanto, todos estamos obligados a interpretar nuestra norma a la luz de la Convención, buscando alternativas a la incapacitación tales como el poder preventivo, la guarda de hecho o la voluntad médica anticipada" comentó. "En la reforma legislativa deben preverse mecanismos judiciales y extrajudiciales de provisión de apoyos para el ejercicio de la capacidad jurídica, en consonancia con el informe de Catalina Davandas, la relatora de Naciones Unidas y que reconoce a la autoridad notarial y judicial como mecanismos de provisión de apoyos".\nEn la segunda mesa se abordó "De la teoría a la práctica, visión acerca de los artículos 12,13, 19 y 24 de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad" y estuvo moderada por D. Ángel José Cervantes Martín, decano del Colegio de Abogados de Toledo. En la mesa intervino Francisco Jesús González, abogado y adjunto a la dirección de la Fundación Aequitas, poniendo sobre la mesa una visión teórica y práctica desde su experiencia como abogado especializado en discapacidad. Tras él tomó la palabra M. José Alonso Parreño, abogada especializada también en esta materia y que planteó las alternativas a la "incapacitación" de las personas con discapacidad.\nLa última mesa redonda analizó los "Nuevos sistemas de apoyo para la inclusión en la comunidad" y estuvo moderada por Dª Marcelina de la Vega, técnico-jurídico del CERMI en Castilla- La Mancha. En la mesa intervinieron Ana Cabellos, directora gerente de FUNDACE en Castilla-La Mancha, Mamen de la Llave, gerente de FUTUCAM, Pedro Llanos, coordinador de la Fundación Madre y familiares de personas con discapacidad.\n"Proteger no es apartar, sino apoyar, de forma que la persona con discapacidad pueda tomar sus propias decisiones" concluían desde CERMI D. Jesús Martín y Dª Cristina Gómez en sus intervenciones. La normativa relativa a la modificación de la capacidad con un marcado carácter "proteccionista" tuvo su razón de ser en su momento pero los colectivos allí reunidos pedían una reformulación de la misma para avanzar hacia un modelo donde las personas con discapacidad puedan decidir por sí mismas.\nPor su parte la Consejera de Bienestar Social, Dª Aurelia Sánchez ha señalado que el Gobierno de Castilla- La Mancha "legisla a favor de las personas con discapacidad" y ha anunciado que la próxima semana comenzará la fase de participación pública de la futura Ley de Acceso Al Entorno de Personas con Discapacidad.\nEn abril de 2008 España ratificó el protocolo facultativo de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las personas con discapacidad. En dicho marco destacan los artículos 12 (Igual reconocimiento como persona ante la Ley), art. 13 (Acceso a la justicia) artículo 19 (Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad) y artículo 24 (Educación) que fueron promulgados en dicha Convención y cuya implementación se puso a debate en esta Jornada.


Así fue el regreso de Natalia Téllez a ‘Hoy’\nAunque fue sólo por unos momentos, Natalia pisó nuevamente el foro de 'Hoy' y el recibimiento fue de lo más cariñoso\n10 de Marzo de 2020 - 14:14 CST por Gabriela Cortes\nEn la carrera de Natalia Téllez en la televisión no puede dejar de mencionarse Hoy, el programa del que formó parte por cerca de dos años. La carismática conductora dejó el matutino de Televisa debido a los múltiples proyectos que tenía, incluidas varias películas. Pero ahora, tras poco más de un año de su salida de la emisión, ha regresado al foro que pisó tantas veces y el recibimiento de sus ex compañeros ha sido de lo más cariñoso, pues en más de una ocasión los conductores han expresado lo mucho que la han echado de menos.\nAndrea Legarreta y su sentido mensaje a Natalia Téllez: '¡Te amo y te extraño!'\nNatalia Téllez responde a quienes cuestionan su ausencia en ‘Hoy’\nNatalia fue recibida en el programa con un espontáneo y efusivo abrazo de Andrea Legarreta y Jorge Van Rankin, quienes no pudieron ocultar su emoción por tenerla nuevamente en Hoy. “A Natalia la amo desde que nació”, aseguró la conductora antes de darle la bienvenida formalmente a su ex compañera, quien acudió al matutino acompañada del actor Jesús Zavala, como parte de la promoción de la cinta Veinteañera, divorciada y fantástica. La joven actriz de 34 años acudió a la cita luciendo guapísima con un top strapless color coral, un pantalón acampanado blanco y tacones en punta del mismo tono.\nLa estrella de Netas Divinas, quien inició las grabaciones de dicha película cuando aún era parte de Hoy, habló emocionada de su personaje, del cual ya ha compartido algunos vistazos en sus redes sociales. “Mi personaje es Tábata, es un personaje que de verdad me emociona mucho mostrarles porque además todavía estaba aquí, estaba hablando de la cocina y todo llena de tatuajes… Qué mujer tan extraña, y era justamente por Tábata”, recordó la actriz. “Ella es una tatuadora, ella es pintora y representa en la película como una mujer de alma libre”, explicó sobre el papel que interpreta en la película, en la cual comparte créditos con Paulina Goto y Vadhir Derbez y que se estrena el próximo 13 de marzo.\n“Es una comedia romántica, pero tiene un mensaje que es muy poderoso de las mujeres actuales, de las mujeres poderosas y que creo que en este momento es muy importante hablar del tema”, comentó Natalia, quien a lo largo de la entrevista se dejó ver muy cómoda y sonriente junto a sus ex compañeros. Luego de hablar de la película, la joven conductora recordó los viejos tiempos al participar en uno de los segmentos del programa, Fíjate Bien, en el que incluso bailó. Pero también mostró su lado más divertido en un video que se publicó en la cuenta de Tik Tok del matutino.\n“En la esquina con mejor luz de todo Televisa San Ángel. Gracias a todos en Hoy por recibirme, los quiero mucho”, escribió Natalia en su Instagram tras su visita al programa. Fue a finales de 2018 cuando la joven conductora se separó de la planilla del matutino y desde el primer momento se supo que se debía a que estaba trabajando en otros proyectos. Pero en julio del año pasado, la conductora habló más a detalle de su decisión en Netas Divinas, programa del actualmente forma parte. “El año pasado que yo estaba en un programa en la mañana, (que) es súper masivo, es súper visto, cuando yo dije ‘me quiero ir a hacer otras cosas, y en esas cosas está también conectar con quien soy, mucha gente decía: ‘pero es que el cuadro, es que el cuadro’”, contó entonces. No obstante ella aseguró que, si bien estaba agradecida por haber sido parte del matutino, tenía claro que quería probar nuevos caminos en su carrera.


¿De verdad hace falta fichar a Suárez? - Madrid-Barcelona\n2014-06-26 16:06 FC Barcelona Por: Administrador\n¿De verdad hace falta fichar a Suárez?\nA los aficionados barcelonistas, en general, les parece bien el fichaje de Luis Suárez. Está bien que llegue al equipo un jugador que muerda para compensar la falta de apetito sufrida por la plantilla en la última temporada. No gusta la violencia, pero sí la agresividad y el ansia de ganar. El barcelonismo le da un margen de confianza y le abre a Suárez las puertas del club, aunque con la condición de que se comporte de acuerdo a las exigencias del escudo que llevará en el pecho, con el que no vale todo.\nAl margen del tema polémico protagonizado por el delantero uruguayo en las últimas horas, otro motivo de reflexión, que no es el económico, pone en tela de juicio el fichaje del goleador uruguayo que en esta temporada sucede a Leo Messi como Bota de Oro y máximo goleador europeo. Se trata de la composición de la plantilla. El Barcelona tiene tres puestos destinados a los delanteros. Dos tienen asignación fija: Messi y Neymar. Para el tercero puede servir Iniesta, al que Rakitic, Kroos, Mascherano, Sergi Roberto y Rafinha empujarán adelante, y también están Alexis, Pedro y Deulofeu. Queda claro que existe overbooking en los puestos de vanguardia mientras la asignatura del central sigue pendiente y suspendida después de dos años de rastreo.\nPor el precio de Suárez pueden llegar al Barcelona dos centrales de primer nivel. ¿Vale la pena asumir el coste económico y el coste de imagen que supondría ligar la figura de Luis Suárez al FC Barcelona? ¿No es prioritaria la misión de cubrir el centro de la zaga con savia nueva que genere confianza en el resto del equipo y que permita iniciar una época triunfal con el balón controlado desde atrás?\nEl barcelonismo no acaba de entender la obsesión que el club tiene por contratar a Luis Suárez cuando no ha acabado de resolver el verdadero problema de esta plantilla, que está en el centro de la defensa con la despedida de Puyol y la decisión de Luis Enrique de subir a Mascherano al centro del campo. Ahora mismo sólo hay dos centrales válidos: Gerard Piqué y Marc Bartra. Con tan pocos efectivos no se puede aspirar a ganarlo todo, la obligación de cada año en el Barça.


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Atlántico recibió hospital de emergencia donado por Bavaria e Itaú para atender Covid-19 - Valora Analitik\nInicio Empresas Atlántico recibió hospital de emergencia donado por Bavaria e Itaú para atender...\nAtlántico recibió hospital de emergencia donado por Bavaria e Itaú para atender Covid-19\nA partir de hoy el departamento de Atlántico dispone de 50 nuevas camas para atender a pacientes diagnosticados con Covid-19, gracias a la instalación del hospital de emergencia en el parqueadero del hospital Cari Alta Complejidad, el cual fue donado por Bavaria y el Banco Itaú, con el apoyo del Ministerio de Defensa.\nEn un encuentro virtual, en el que participaron la gobernadora del Atlántico, Elsa Noguera; el viceministro de Defensa, David Moreno; el presidente de Bavaria, Marcel Regis y el presidente del Banco Itaú, Álvaro Pimentel, se oficializó la entrega de este recinto asistencial que amplía la capacidad del centro especializado en Covid-19 del departamento.\nNoguera destacó que el hospital de emergencia se haya montado en tiempo récord, y lo que significa trabajar en cooperación.\n“Es el claro ejemplo de que cuando se trabaja en equipo las crisis se superan con mayor facilidad. Gracias a esta donación impresionante de Bavaria, con el apoyo del Banco Itaú y del Ministerio de Defensa y sus soldados del Ejército Nacional, que montaron toda la infraestructura de este hospital, en nombre de todos los atlanticenses, todo nuestro agradecimiento”, expresó la gobernadora.\nDe las 50 camas dispuestas en el hospital de emergencia, 40 de ellas son para cuidados básicos y 10 para la atención de pacientes en cuidados intermedios. Adicionalmente, cuenta con equipos médicos como monitores, desfibriladores, ventiladores y bombas de infusión, que apoyarán la atención.\nPor su parte el viceministro de Defensa, David Moreno, indicó que el apoyo del Ministerio, el Ejército Nacional y la Dirección de Sanidad Militar consistió en transportar hasta Barranquilla 27 toneladas de equipos e instalaciones físicas del hospital móvil, que se entregó después de 15 días de trabajo en equipo, para mejorar la atención a pacientes de esa región del país.\nAsimismo, Marcel Regis, presidente de Bavaria, señaló que esto fue posible gracias al trabajo conjunto del sector público y privado, y explicó que el montaje de la obra fue en un área de 1.000 m2, y que el centro será operado por el hospital Cari, que además se encargará de proveer 144 miembros de su personal médico y los insumos hospitalarios adicionales que se requieran para hacer frente a la epidemia.\nHospital Covid-19 Atlántico\nEn 10% cayó renovación de matrículas en cámaras de comercio en Colombia\nLoro y Miniso se unen para impulsar ventas en el Cyberlunes


Molestias gastrointestinales y deporte. | Saúl Ramírez Molina - SR Sport & Training\nPublicado el 09/10/2012 09/10/2012 por Saul Ramirez\nMolestias gastrointestinales y deporte.\nSegún J. L. Chicharro (2012) las molestias gastrointestinales (nauseas, vómitos, dolor abdominal, diarrea, etc.) son frecuentes en ultramaratonianos debido esencialmente a dos hechos:\nLa composición de los alimentos que ingieren durante la carrera\nLas respuestas fisiológicas que exige la prueba reduce significativamente el aporte sanguíneo al aparato digestivo y lo envía hacia el tejido muscular activo. En estas condiciones, los procesos digestivos se dificultan y pueden surgir las molestias gastrointestinales (GI).\nEn un estudio recientemente publicado (Stuempfle y col. 2012) se investigaron las posibles causas de esas molestias en relación a la alimentación en carrera. Los autores observaron que la ingesta de líquidos fue significativamente más alta en aquellos corredores que no tuvieron molestias GI; además, los corredores que no tuvieron molestias consumieron un %grasas mayor. A pesar de ello pueden existir otros factores también a las molestias GI.\nNosotros pensamos que una buena estrategia sería aumentar la tasa de ingesta de líquidos (siempre individualizado a cada deportista) y el %grasas en la alimentación en carrera de los ultramaratonianos que podría atenuar las molestias GI tan frecuentes en estos deportistas.\nSI QUIERES UNA NUTRICIÓN ADAPTADA A TI, CONSÚLTANOS!!\nEntrada anterior:Anterior El mejor ejercicio para perder peso\nSiguiente entradaSiguiente Calor y rendimiento.