Top bañador speedo mujer por debajo de su presupuesto con guía de compra -2022\nInicio » Ropa » Top bañador speedo mujer por debajo de su presupuesto con guía de compra\nObtener una bañador speedo mujer perfecta es una tarea difícil de realizar, ¿no es así?\nYa sea que esté enfrentando algunos problemas en su compra final o esté dispuesto a buscar la mejor bañador speedo mujer en el mercado, esta guía resolverá todos los problemas a la perfección. Desde proporcionarle una guía de compra detallada hasta obtener la lista de las mejores bañador speedo mujer en el mercado, le proporcionaremos información completa sobre todo. Estas cosas no harán que sea más fácil para usted obtener la mejor bañador speedo mujer de manera efectiva, pero también estará al tanto de algunas otras cosas para que pueda estar preparado para aspectos futuros.\nSpeedo Fastskin LZR Pure Intent Openback Kneeskin Traje de baño, Mujer, Green Glow/Nordic...\n2 new from €308.57\nas of mayo 16, 2022 12:57 pm\n1 new from €196.42\n1 new from €95.71\nSpeedo Mujeres Bañador Pro de 1 Pieza, Negro, 34 (ES 40)\nSpeedo Bañador de 1 Pieza HydroPro Mujer, Negro, 34 (ES 40)\nBañador Endurance+ Legsuit Speedo de mujer\nSpeedo Mujeres Bikini de 2 Piezas de Placement U-Back, True Navy/Bondi Blue/Amarillo...\nSpeedo Bañador de 1 Pieza con Pernera Alta Logo Deep U-Back de Mujer, Verde, 34 (ES 40)\nSpeedo Racerback con Inserto Boomstar Bañador, Mujer, Negro/Blanco, 34 (ES 40)\nSpeedo Bañador Muscleback Splice con Bloques de Color Mujer, Negro/Gris, 30 (ES 36)\nSpeedo Mujeres Bañador Muscleback con Franjas, Negro/Amarillo flúor/Oxid Grey, 34 (ES 40)\nSpeedo Hexagonal Mesh Panel Traje de Baño de Una Pieza, Mujer, Negro (Black), 36 (ES 42)\nSpeedo Camiseta Ajustada de natación de Manga Corta con protección Solar Mujer, Negro, M\nSpeedo Mujeres Bañador Muscleback con el Logo Boom Splice, Blue Flame/Light Adriatic, 30 (ES 36)\nSpeedo Waverider con Espalda En U Bañador, Adult Female, Negra, 40 (ES 46)\nSiempre que planee obtener la mejor bañador speedo mujer del mercado, no se apresure, solo tómese un tiempo y piense en las diferentes cosas, como por qué está dispuesto a tenerla, cómo y dónde la va a usar. encendido y mucho más. Le ayudará a hacerse una idea de sus preferencias y también le ayudará a conocer sus expectativas sobre el producto final. Una vez que tenga una idea sobre su futuro producto, intente crear una lista de deseos e intente combinarla con los productos finales sin fallar.\nLa compra de una bañador speedo mujer es una inversión que debe ser necesario para hacer con prudencia. Es un proceso que puede brindarle una excelente opción de valor por dinero o incluso puede arruinar su experiencia de usuario si no se realiza con cuidado. El viaje hacia la bañador speedo mujer no termina con la compra, sino que comienza con la compra. Ya sea que se trate de su garantía o de su cuidado posterior, hay diferentes cosas de las que debemos ocuparnos al realizar la compra final.\nPor lo tanto, si está planeando obtener la mejor bañador speedo mujer, no se apresure, solo tómese un tiempo y asegúrese de ver sus requisitos. Intente resolver todas sus consultas relacionadas con el precio, el uso y el cuidado posterior del producto para que pueda hacer el mejor trato posible.\n50 % reciclado: uno de los hilos está confeccionado 100 % con residuos postconsumo, como botellas de plástico recicladas.\nCompresión focalizada en el torso, creada mediante paneles de PowerMesh internos de 360 grados\nSujeción del pecho alta: sujeción del pecho con PowerMesh de 360 grados para un ajuste seguro\nFavorece el posicionamiento horizontal del cuerpo en el agua para nadar de manera más eficiente y optimizada\nTecnología de hilos WINCOOL: ayuda a regular la temperatura del cuerpo durante la actividad\nUltrarresistente al cloro: INVISTA Lycra Xtra Life dura el doble que los tejidos de los bañadores estándar\nSpeedo Fastskin LZR Pure Intent Openback Kneeskin Traje de baño, Mujer, Green Glow/Nordic Teal/Rose Gold/White, 24\n€308.57 in stock\nSujeción del pecho alta: PowerMesh y una banda inferior de 360 grados te dan un ajuste seguro\nConecta con el agua: los paneles de malla transpirables mejoran la experiencia de natación\nTejido ecológico: fabricado con hilos reciclados que proporcionan un tacto suave, de modo que es bueno para ti y para el medio ambiente\nCamiseta de natación de manga corta\nPara estar protegida del sol tanto dentro como fuera del agua\nTiras cómodas: ajuste suave contra los hombros, diseñadas para una cómoda sujeción\nForro del pecho PowerMesh 360: sujeción de alto nivel\nTratamiento hidrófugo: el tratamiento sin PFOA y respetuoso con el medioambiente hace que el agua ruede por la superficie y le da una sensación más seca después del baño\nTratamiento antimicrobiano con frescura higienizada: inhibe el crecimiento de bacterias y ofrece una frescura duradera, 100 % de resistencia al cloro: para un rendimiento de larga duración\nSacando a todos nuestros lectores de una situación tan molesta, estamos aquí con las mejores opciones de bañador speedo mujer en el mercado. La guía le proporcionará los enlaces que no están asociados con Amazon.\nLa mejor bañador speedo mujer para comprar en 2022\nPara llegar a la audiencia máxima, los desarrolladores intentan lanzar una amplia gama de productos en el mercado para que cubran efectivamente la mayor parte del mercado y puedan expandir su negocio. Desde uno con las funciones básicas, también se puede encontrar fácilmente la bañador speedo mujer con funciones premium.\nGuía del comprador de bañador speedo mujer 2022\nNo todos en el mercado tienen los mismos gustos y preferencias, por lo que seguir la corriente es algo que puede arruinar el dinero que tanto le costó ganar. Cada vez que planee obtener una bañador speedo mujer perfecta en el mercado, solo asegúrese de verificar sus preferencias y requisitos solamente. Puede preguntar a otros por sus preferencias y opiniones, pero cuando se trata de tomar la decisión final, debe ser solo suya sin fallar.\nEncontrar solo una bañador speedo mujer y descubrir lo mejor de la liga son dos cosas diferentes. Por lo tanto, si también está buscando la mejor bañador speedo mujer, debe tener mucho cuidado en todo momento y debe verificar las diferentes cosas para que pueda hacer un trato efectivo. La disponibilidad de una gama tan amplia de opciones es suficiente para crear un lío.\nEntendemos la confusión de nuestros clientes y estamos tratando de ayudarlos con una de las bañador speedo mujer mejor calificadas en el mercado. Para que el trato sea mucho más conveniente y beneficioso para ellos, hemos revisado casi 219 bañador speedo mujer en el mercado. Tenemos que asegurarnos de revisar los diferentes detalles asociados en detalle y también haber revisado las reseñas de los clientes para que podamos ofrecerte las mejores ofertas solo para ti.\nNuestros lectores son nuestros activos valiosos y servirles con lo mejor es algo que debemos hacer. También hemos creado la guía de compra perfecta para hacer que el viaje de nuestros lectores sea un poco más fácil. Si está planeando obtener la mejor bañador speedo mujer en este momento, las cosas principales en las que debe concentrarse son:\nNo todo lo que se presenta en el mercado ofrece la misma opción de precio. El precio final de cualquier bañador speedo mujer depende de las funciones que se incluyan en ella, la calidad del producto y su facilidad de uso. Por lo tanto, cada vez que decida obtener una bañador speedo mujer, asegúrese de establecer primero su presupuesto y luego intente verificar solo los productos que se adaptan bien a su presupuesto. Le ayudará a descubrir las mejores ofertas solo en el presupuesto establecido. Además, si desea obtener la mejor oferta, se recomienda encarecidamente esperar a las temporadas festivas.\nUna cosa que debemos tener en cuenta aquí es que el precio general de la bañador speedo mujer sigue aumentando con el tiempo, así que asegúrese de tenerlo en cuenta al salir al mercado.\nLas características son los principales factores que deciden el precio futuro y la usabilidad de un producto. Antes de avanzar hacia el mercado, cree una lista de deseos que incluya todas las características que está dispuesto a tener en su bañador speedo mujer final y asegúrese de hacer coincidir la lista completamente con el producto objetivo para que pueda hacer el mejor trato. Nada en este mundo es gratuito. Uno tiene que pagar por todo lo que está dispuesto a disfrutar. Entonces, en caso de que esté dispuesto a disfrutar de funciones premium, también debe pagar más por ellas. Para hacer el trato con la mejor relación calidad-precio, asegúrese de invertir en un producto que suene preparado para el futuro.\nLa compra de una bañador speedo mujer es una inversión a largo plazo y debe hacerse con mucho cuidado. Siempre se recomienda que las personas opten por una marca de renombre solo para disfrutar de la mejor experiencia de usuario. Sin embargo, también puede optar por una nueva marca si la conoce personalmente o si ya ha probado un producto antes. Asegúrese de elegir una marca que brinde una excelente atención al cliente con un servicio de 24 horas al día, 7 días a la semana.\nLa participación de las opciones de garantía se suma más al valor total del producto. Ya sea que vaya a comprar un producto en línea o planee obtenerlo fuera de línea, una garantía es algo que no puede ignorar. La mayoría de los proveedores en la actualidad brindan bañador speedo mujer con una opción de garantía para ayudar a sus clientes en caso de una emergencia. La garantía es el período en el que puede obtener fácilmente la asistencia de la empresa en caso de daños de forma totalmente gratuita. La opción de garantía viene con una opción de período limitado, sin embargo, puede extenderla fácilmente más tarde pagando los cargos dedicados. La participación de la garantía con bañador speedo mujer facilita a los usuarios realizar un movimiento seguro en caso de emergencia.\nLa credibilidad del vendedor también tiene un mayor impacto en el proceso general de compra de una bañador speedo mujer. No todos los vendedores que hay en el mercado deben tener una gran reputación por suministrar el producto o no están haciendo ninguna estafa. Por lo tanto, si está dispuesto a hacer un trato efectivo, se recomienda encarecidamente que elija solo un proveedor confiable. Si es posible, intente buscar un proveedor que conozca para que pueda tener confianza en la calidad del producto. Además, en caso de que compre el producto en línea, asegúrese de ir solo a los sitios web de comercio electrónico de renombre.\nEsta guía incluye únicamente las mejores bañador speedo mujer del mercado. Probamos y verificamos las diferentes gamas de productos antes de entregarle esta guía. Se recomienda encarecidamente verificar las preferencias y características involucradas en los productos finalizados para que pueda hacer un trato efectivo únicamente.\nTop funda de volante por debajo de su presupuesto con guía de compra


Thierry Neuville lidera el segundo día del Rally Suecia\nEl Rally Suecia, segunda fecha del WRC 2017, se pone muy interesante. Ayer, Mads Ostberg marcó el mejor tiempo en el shakedown, hoy fue turno de Thierry Neuville, quien viene liderando la prueba luego de dos días de carrera.\nLa jornada comenzó con el piloto belga ganando los especiales 2 y 3, luego vendría el turno de Jari Matti Latvala, quien ganó el cuarto tramo cronometrado y se empezaba a consolidar en la segunda ubicación de la prueba.\nPor su parte, el vencedor del Rally Monte Carlo,. Sebastien Ogier, se encontró con las roderas de los coches históricos (que habían pasado unos minutos antes), roderas mucho más estrechas que los neumáticos de su Ford Fiesta WRC; lo cual dificultó su manejo.\nPara los especiales 5, 6 y 7, el piloto de Hyundai no tendría problemas en imponer su ritmo y consolidarse en la primera posición de la clasificación. El día finalizó con el piloto de M-Sport, Ott Tanak, como vencedor del SS8.\nCon estos resultados, Neuville acumula 1h 16m 24s 7d, con lo logró una ventaja de 28.1 segundos sobre Latvala. Tanak (+49.7s), Kris Meeke (+51.8s) y Ogier (+55.7s) son los pilotos que completan las cinco primeros posiciones del Rally Suecia hasta el momento.\nMañana será turno del tercer día de comptencia, jornada en la que se correrá 7 especiales y 125.38 km cronometrados en las localidades de Knon, Hagfors, Vargasen y Karlstad (super especial).\nEn los hangares de la base aérea de Las Palmas en Lima, lo habitual es ver a mecánicos trabajando con ...\nKartista Matías Zagazeta destaca en Estados Unidos\nEl joven kartista nacional Matías Zagazeta finalizó en el top 15 del importante torneo SKUSA SuperNationals de Estados Unidos donde ...


Alberto fernández, en la residencia de Olivos. Foto: Rolando Andrade Stracuzzi.\nActualizado al 21/02/2021 19:27\n"Espero que tengas una buena explicación para todo esto", le dijo Alberto Fernández a Ginés González García, el jueves, ya cerca de la medianoche, en la primera y única conversación telefónica que iban a mantener hasta que el escándalo se volvió público. "Te voy a explicar todo", contestó González García. Alberto estaba en la residencia de Olivos. Ginés, en su departamento de Puerto Madero. Al ministro le quedaban 24 horas en el cargo. No lo sabía ni lo intuía. Hasta se sorprendió por el llamado.\nDesde hacía un buen rato, el Presidente se había enterado por sus asesores de que Clarín estaba trabajando en una nota sobre el armado de una especie de Vacunatorio VIP para amigos del poder. La primera reacción de Ginés ante el llamado presidencial fue decir que se había vacunado solo a quienes iban a viajar con él a México este domingo para acompañarlo en la celebración de los 200 años de independencia de ese país. Fue una explicación que desde el vamos generó dudas por una sencilla razón: la inoculación no es inmediata. ¿De qué servía vacunarlos si la idea era proteger al jefe de Estado?\nAun así, un funcionario albertista se contactó entonces con Ginés y le pidió que a primera hora del viernes desde el Ministerio de Salud se difundiera un comunicado para explicar quiénes se habían vacunado con motivo del viaje. Creyeron que podía utilizarse el viaje como excusa. Ginés se negó. Y, con el pasar de las horas, se enojó mucho.\nA las 13.45 del viernes, ya con la idea de echarlo merodeando en su cabeza, Alberto volvió caminando a la Casa Rosada desde el Centro Cultural Kirchner. Venía del lanzamiento del Consejo Económico y Social, una de las grandes apuestas del Gobierno para este año. Se demoró unos minutos hablando con una mujer que lo paró por la calle. Sus hombres de confianza habían sido convocados a su despacho. Eran los mismos que habían estado con él en esa misma oficina, cerca del mediodía, explorando una salida a la crisis antes de ir al acto. Pero ahora era momento de tomar una decisión final. El clima se había enrarecido luego de que el periodista Horacio Verbitsky declaró que él había sido vacunado gracias, dijo, a su viejo amigo Ginés.\nSantiago Cafiero, Gustavo Beliz, Julio Vitobello y Juan Pablo Biondi repasaban las declaraciones del periodista en sus celulares. Uno de ellos comentó que Verbitsky no había dejado código sin romper. Pero no era ese el centro de los dilemas. Se preguntaban hasta dónde llegaban los nombres de vacunados VIP. "Quiero esa lista", pediría varias veces a lo largo del día el Presidente. Ginés, pese a los insistentes llamados desde la Casa Rosada, se negaba a mandarla. Se sabría luego que abarcaba también a un empresario y a su familia, a legisladores y a médicos "amigos". Esto, en verdad, es la punta del ovillo. La lista sería muy extensa.\nFernández estaba impaciente. El televisor de su oficina permanecía apagado. Había elegido enterarse de cada novedad por su vocero, que iba y venía con las noticias. En un momento, en medio de las deliberaciones, a Alberto lo sometieron a un hisopado. El Presidente maldecía lo que le estaba pasando y la conducta de Ginés lo alteraba más.\nDesde Río Gallegos, en el día de su cumpleaños número 68, Cristina pedía precisiones por chat. Alberto, desde luego, se las daba. Los que estaban al tanto de esa comunicación no emitían comentario. La vicepresidenta había tenido una mañana con decenas de muestras de afecto, públicos y privados. El humor le cambió a medida que fueron trascendiendo los acontecimientos.\n"Decile a Ginés que ahora su descargo lo quiero por escrito", le ordenó Alberto a Cafiero. El jefe de Gabinete habló al menos cuatro veces con el ministro. No fue una situación fácil para él. Sabía lo que se venía. A González García lo conoce desde chico porque fue ministro de Antonio Cafiero entre 1988 y 1991 y solía verlo en los cumpleaños que su abuelo hacía en la casona de San Isidro. Cafiero no derramó ninguna lágrima solo porque hizo esfuerzos para contenerlas.\nLos mozos llegaron con platos de milanesas para un almuerzo tardío, excepto para Vitobello, el secretario general de la presidencia, que siempre elige pescado. Beliz estaba desahuciado porque veía desvanecerse en los medios el lanzamiento en el CCK, y prefirió irse a almorzar a otro lado. Lo mismo hizo Biondi, que descendió a la planta baja para comer empanadas con su equipo de colaboradores. Alberto, Cafiero y Vitobello se quedaron debatiendo qué hacer. La conversación giraba siempre sobre lo mismo: ¿por qué no llegaba la explicación de Ginés?\nNo la había. "Estamos cada vez peor. Esto no se puede parar", reconocía un funcionario que se mantenía comunicado por WhatsApp desde un despacho cercano. "Si esta vez no vuela un ministro por el aire estamos fritos", decía. Hasta los periodistas más consustanciados con el proyecto kirchnerista exigían renuncias por Twitter. De eso también se hablaba. Alberto ya había decidido echar a su ministro. Le pidió a Cafiero que fuera él quien se lo comunicara. Antes, Fernández se comunicó de nuevo con Cristina para contarle la determinación. También le anticipó que Carla Vizzotti iba a ser la reemplazante.\nDesde Juntos por el Cambio llovían críticas. Las diputadas Carmen Polledo, del PRO, y la radical Jimena Latorre anticipaban que se bajaban del viaje a México como representantes de la oposición. Alberto le pidió a Vitobello que se comunicara con el diputado Eduardo Valdés y el senador Jorge Taiana, del Frente de Todos, para avisarles que, como integraban la lista de vacunados VIP, quedaban marginados del periplo. Taiana lo entendió. Valdés no. No solo no lo entendió. Se molestó. Convendría seguir de cerca esa relación de tantos años entre Alberto y Valdés. Algo pareció quebrarse.\nAntes de difundir su texto de renuncia, Ginés no tuvo más remedio que enviarle la explicación por escrito a Fernández. En su descargo decía lo mismo que después hizo público: que él se hacía responsable del affaire pero acusaba a su secretaría privada. Y sostenía que él estaba en Entre Ríos el día de los vacunados. El descargo desató la ira de la plana mayor del Gobierno.\nPasadas las 21.30, Alberto se retiró a la Quinta presidencial. No habló con Ginés pero le hizo saber que estaba muy dolido por la decisión que tuvo que tomar y le transmitió que sigue creyendo que hizo un gran trabajo en este año y dos meses de gestión. "De excelencia", decían en su entorno.\nGinés no tiene consuelo. Cree que no fue tan grave lo que hizo. Y que pagará más costos sociales estando en el llano. Lo comprendió el viernes, a las 22.15, cuando su chofer lo dejó por última vez en la puerta del edificio donde vive. Los vecinos de Puerto Madero que lo vieron llegar salieron a los balcones con cacerolas y las hicieron sonar.\nEl ministro no hizo ni un movimiento de cabeza. Entró al edificio caminando de modo cansino. A la madrugada cambió el perfil de Twitter. Ya no se lee ministro de Salud de la Nación. Ahora se presenta como "sanitarista, peronista, racinguista de corazón, padre y abuelo". El celular no dejó de sonarle, en especial con mensajes de periodistas que querían consultarlo. Todos pretenden saber, de verdad, qué tiene para decir. Por ahora, nada.\nVacunas VIP: tradición en acomodos y una bronca como pocas\nQuiénes forman parte de la lista de políticos, empresarios y sindicalistas privilegiados que ya se vacunaron


La información, nuestra principal aliada para mejorar la productividad - El Sitio Porcino\nMUNDO - Una persona que marca la diferencia en el sector productivo, es quien sabe utilizar la información a su favor, sabe dónde están sus fallos, los admite y tiene el coraje de trabajarlos.\nSin información no podemos gestionar, no podemos planificar y ni saber dónde estamos. Ella es clave para cualquier empresa y por eso, en la actualidad se invierte mucho en eso. La información está en todos los lados, siendo generada masivamente en todos los momentos. Dentro de una granja de cerdos, una granja de 500 cerdas genera en media 7.000 (siete mil) eventos zootécnicos al año, estos eventos son: servicios, abortos, repeticiones de celo, partos, muertes de lechones, destetes, etc, informa CIAP.\nCon el aumento de producción, y como estamos en un mercado de commodities, donde no ponemos precio en nuestro producto, pero sí la ley de la oferta y la demanda, fuimos obligados a ser más eficientes o, entonces, cerrábamos nuestro negocio. La llegada de los computadores a partir de los años 90 nos ha ayudado en este proceso.\nInicialmente con planillas de Excel y después sistemas de gestión (software) que poco a poco fueron cambiando la manera de ver la producción, productividad y eficiencia en las granjas de cerdos.\nEs el inicio del proceso, donde recogemos todo lo que sucede en nuestra producción. Este proceso es lo que va a decir si los otros funcionarán o no, pues un dato mal recolectado va a resultar en una información errónea. El proceso puede ser manual, a través de formularios de recolección, digitales, a través de tabletas, smartphones o PDAs y automáticos, a través de sensores que nos generan acompañamiento en tiempo real.\nCuanto más partos por hembra al año, más eficiente la granja. En este indicador tenemos apenas una variable que se puede mejorar: el día no productivo (DNP) que considera todos los otros días en que la madre no está gestante o lactante: intervalo destete cubrición (IDC), repetición de celo, aborto, descarte de hembras gestantes y vacías, muerte de hembra gestantes y vacías, y hembras paradas, que son los días que una hembra está vacía después de una repetición de celo sin nuevo servicio, o aborto.\nEl período de gestación o lactación es algo que no podemos cambiar, la gestación es biológica y la lactación es un período que elegimos y trabajamos con él.\nEs posible afirmar eso porque una pérdida de gestación de 21 días o una pérdida de 42 días es el mismo porcentaje para la Tasa de Parición, pero en el DNP el impacto es mucho mayor. Hay granjas incluso que tienen una Tasa de Parición menor, pero son más eficientes que granjas con Tasa de Parición mejor, ya que controlan bien sus pérdidas y las identifican más temprano.\nEl proceso de toma de decisión es el punto final de Colecta Almacenamiento Proceso de gestión de la información. Análisis toma de decisión proceso de gestión de la información, donde ponemos en marcha la mejora de nuestros procesos. Donde identificamos nuestros problemas y partimos para la acción, o sea, corregimos nuestras fallas. De nada adelanta tener el mejor proceso de recolección de datos, el mejor sistema de gestión, hacer todos los análisis si no tenemos actitud para promover la mejora de nuestros procesos.\nReproducción y Crianza , Alimentos Balanceados, Mercados y Economía, Sostenibilidad, Producción , Marranas, Lechones, Cerdos Comerciales, Manejo Porcino


La Jornada Veracruz | Por las restricciones migratorias, los únicos beneficiados serán los polleros: Las Patronas\nCórdoba, Ver.- Miles de connacionales se verán afectados con las políticas migratorias de Donald Trump, reconoció Norma Romero Vázquez integrante de Las Patronas, quien no descartó que los más beneficiados puedan ser los famosos polleros, que aumenten sus costos ante los riesgos que serán mayores.\nRomero Vázquez expresó "perro que ladra no muerde", así consideró que se puede traducir la política migratoria, que de concretarse traerá consigo miles de deportaciones, así como reformas que podrían afectar a los connacionales que llevan años de residencia en la Unión Americana.\nNo obstante, las autoridades mexicanas deben estar pendientes ante cualquier situación, pues será necesario atender a los mexicanos que sean deportados, especialmente con trabajo, vivienda así como comida y techo para quienes siguen haciendo el intento de cruzar la zona fronteriza aun a pie.\nEn lo que se puede observar dentro del comedor, es que al día, en promedio cruzan de 80 a 150 indocumentados, incluso siguen siendo familias completas las que caminan en busca del sueño americano.\nComo en todo, dijo, hay días que baja un poco la afluencia, "pero se debe por miedo al famoso muro, ya que ellos han señalado que si los regresan, no caerán en el intento. Ellos quieren seguirle y van en busca de un sueño y de mejorar su economía".\nPara Las Patronas, lo que el país necesita es tener dignidad, puntualmente a los funcionarios, ya que se ven espantados ante las amenazas de Donald Trump, pero no a los ciudadanos. Agregó que debe haber gobernantes que defiendan a los mexicanos, así como a quienes sean deportados.\nNorma Romero consideró que uno de las posibilidades latentes, es que todo este clima de incertidumbre traiga otro fenómeno; que los polleros aumenten sus cuotas, con base en todo lo que ahora implicará su labor, actualmente, se sabe que llegan a cobrar hasta 80 mil dólares.\nPiden crear fiscalía de la vivienda\nEn el tema de la vivienda existen varios objetivos, a nivel estatal la creación de una fiscalía de la vivienda y a nivel nacional el programa "Construye en tu tierra", enfocado a los migrantes que radican en Estados Unidos.\nEnrique Nachón García, gerente general del Instituto Veracruzano de la Vivienda (Invivienda), indicó que se busca ponerle valores agregados como que exista algún órgano que vigile el cumplimiento de la ley de vivienda.\n"Si hay un fiscal especial para derechos humanos, para el trato de animales, para migrantes, estamos proponiendo que se pueda crear fiscalía especial para desarrollo urbano y vivienda, y esa actividad sea dirigible para todos", comentó.\nJorge Wolpert Kuri, director general de la Comisión Nacional de Vivienda, afirmó que el programa consiste en que las familias de migrantes puedan construir una vivienda en los terrenos que ya poseen con recursos de remesas enviados por los migrantes.\n"Se ha anunciado medidas de apoyo a consulados de gobierno de México en territorio de Estados Unidos (...) relanzar el programa de construye en tu tierra, apoyo a migrantes que puedan construir su vivienda con familiares de este lado de la frontera", sostuvo.


Proyecto de vivienda Ribera Alta | Constructora Bolívar\nRibera Alta - La Concepción\nBarranquilla / Nororiente\nEs un proyecto de apartamentos en conjunto cerrado ubicado en Barranquilla, en un sector de gran atractivo turístico y residencial. Disfruta de sus zonas comunes que incluyen piscina, gimnasio, salón de juegos y muchos espacios más para la diversión, relajación y bienestar de toda tu familia. Ribera Alta es un éxito en ventas.\nTerraza BBQ con asador a gas ideal para deliciosas parrilladas junto a familiares y amigos.\nEncuentra en este apartamento de Ribera Alta, sala comedor, un espacio disponible para que ajustes según tus necesidades o las de tu familia como estudio o sala televisión; cocina con zona de labores, alcoba principal con espacio para construir el segundo baño, segunda alcoba, baño social y un balcón técnico en la alcoba principal.\nUn baño ubicado en el área social y espacio para construir el segundo en la alcoba principal.\nOpción de un parqueadero privado.\nRibera Alta esta ubicado al nororiente de Barranquilla, cerca de la renovación urbana del Malecón, comenzando desde la Puerta de Oro hasta la nueva sede de la alcaldía. Además, se encuentra en un sector con importantes vías y acceso al transporte público.\nOceana 52 / La Castellana\nToda la exclusividad, elegancia y modernidad que estás buscando en un solo conjunto, la encuentras en Oceana 52. Conoce la diversidad de apartamentos y dúplex que tenemos para ti, para que comiences a vivir como siempre has soñado.


Volvemos a la carga con la prueba de un nuevo perfume que tenemos ya en el mercado: Joyful de Escada. Un agradable fragancia para todas aquellas que les ...\nVolvemos a la carga con la prueba de un nuevo perfume que tenemos ya en el mercado: Joyful de Escada. Un agradable fragancia para todas aquellas que les gustan las versiones frescas con una mezcla floral y afrutada. Se inspira en todas aquellas mujeres que encaran la vida con positivismo, espontaneidad y confianza. Además, personifican la alegría de vivir. Así que si cumples alguno de estos requisitos… Esta nueva versión está hecha para ti. ¿Quieres saber más?


Maduro prevé el "control de la inflación" en 2019 | DINERO\nMaduro prevé el "control de la inflación" en 2019\nEl presidente dijo que su gobierno está "muy empeñado" en elevar la producción petrolera, e incrementar la capacidad del país en el área petroquímica, en oro, diamantes y coltán\nEl presidente Nicolás Maduro dijo que en el 2019 habrá sorpresas positivas sobre la elevación de la producción, como resultado de su programa económico.\n"Creo que con el Programa de Recuperación Económica, Crecimiento y Prosperidad en el año 2019 van a haber grandes sorpresas muy positivas, muy positivas, en torno a la elevación de la producción, en torno a la creación de riquezas diversas para el país, y en torno al despegue de la economía venezolana con el control de la inflación y de los elementos que han perturbado a la vida de los venezolanos en los últimos años", expresó.\nSegún cálculos del Fondo Monetario Internacional, Venezuela tendrá en 2019 una inflación de 10.000.000 por ciento con una reducción del producto interno bruto de un 5%.\nEn entrevista que concedió al periodista y analista Ignacio Ramonet, Maduro, señaló que ante la persecución financiera de la que es víctima Venezuela, su Gobierno está "muy empeñado" en elevar la producción petrolera, e incrementar la capacidad del país en el área petroquímica, en oro, diamantes y coltán.\n"En la elevación de la producción de hierro, acero, aluminio, riquezas que tiene Venezuela, y que por mucha persecución internacional que decrete los Estados Unidos de Norteamérica, su gobierno que nos persigue, por mucha persecución internacional son materiales que tienen transacción internacional sin ningún tipo de cortapisa ¿no?", expresó.\nEl mandatario nacional manifestó que el logro principal de su programa económico "es que tenemos las riendas ya, de lo que es un plan de crecimiento, de recuperación".\nAgregó: "Tenemos las riendas para la protección del empleo, para la protección del ingreso de los trabajadores; tenemos las riendas para el crecimiento organizado de los factores fundamentales de la economía".


Dragon NaturallySpeaking 10 - MuyComputer\nLos programas de reconocimiento de voz llevan tiempo tratando de demostrar al gran público las ventajas de poder hablarle al ordenador directamente, y Dragon NaturallySpeaking 10 Preferred es probablemente el más potente de todos. Las mejoras realizadas han permitido aumentar la precisión y velocidad de este software que nos permite dictar textos o interactuar con el sistema operativo a través de nuestra propia voz.\nHoy en día hay cientos de millones de personas que utilizan el ordenador a diario para sus tareas profesionales y personales. Teclear para escribir direcciones de páginas web, correos electrónicos, o cualquier tipo de documento que necesitemos procesar es una de las tareas más frecuentes para todo tipo de usuarios. La mayoría de estos usuarios no han aprendido mecanografía o no tienen mucha soltura al teclado y por lo tanto la velocidad de escritura es relativamente baja en muchos de esos casos.\nPrecisamente para este tipo de situaciones los programas de reconocimiento de voz se sitúan como una alternativa muy interesante para acelerar la escritura de documentos e incluso la interacción con nuestros ordenadores. Dragon NaturallySpeaking 10 es la última edición de este popular programa de reconocimiento de voz en el que se incluyen varias mejoras sobre sus anteriores versiones. Por ejemplo, es un 20% más preciso que su predecesor y además ofrece un 50% más de velocidad de reconocimiento. Esta afirmación de Nuance -la empresa desarrolladora de esta aplicación- se puede verificar rápidamente nada más comenzar a utilizar este programa.\nLa instalación de Dragon NaturallySpeaking 10 es muy sencilla, y lleva tan sólo 10 minutos. Necesitaremos al menos 512 Mbytes de RAM y 1 Gbyte de espacio en disco duro, y el proceso conllevará la instalación además del denominado Visual C++ 8.0 Runtime, un componente imprescindible de Microsoft que permite utilizar este software en Windows XP, 2000, y por supuesto Windows Vista.\nTras la instalación se ejecuta un pequeño asistente que nos permite configurar el dispositivo de entrada de sonido, es decir, nuestro micrófono. Con esta edición se incluye un auricular con micrófono incorporado que además dispone de un sistema de cancelación de ruidos, pero el método de ajuste del auricular es algo incómodo, por lo que probablemente muchos usuarios se sientan perfectamente cómodos con sus auriculares con micrófonos integrados si ya disponían este tipo de periférico.\nUna vez configurado el microfono se nos da oportunidad de entrenar al programa para crear el perfil de usuario que se ajuste a nuestro acento y nuestra pronunciación. Aunque no sea estrictamente necesario, esta opción es la más recomendable para comenzar a usar del programa lo antes posible de forma que la precisión del reconocimiento de Dragon NaturallySpeaking 10 sea lo más alta posible.\nEl entrenamiento dura aproximadamente cinco minutos y consiste en la lectura de un texto ya predefinido con el que Dragon NaturallySpeaking nos permite ajustar sus parámetros de dictado, y tras reconocer nuestra voz al leer uno de los textos disponibles se procederá a generar un perfil usuario perfectamente adaptado a nuestro tipo de habla.\nEn Dragon NaturallySpeaking 10 se proporcionan una serie de herramientas para poder comenzar a dictar casi de forma inmediata. El denominado DragonPad es un editor de textos integrado con la aplicación que nos permite comenzar a hablar al dictado en cualquier momento, pero en realidad no es necesario usar DragonPad salvo para las pruebas preliminares, ya que Dragon NaturallySpeaking 10 se integra con cualquier caja de introducción de texto que podamos imaginar. Formularios web, campos de introducción de cadenas de texto, y por supuesto cualquier procesador de textos o editor que manejemos habitualmente en nuestras sesiones de trabajo serán candidatos perfectos para el uso de esta herramienta.\nObviamente existen ciertas aplicaciones que están más integradas y capacitadas para el trabajo con Dragon NaturallySpeaking. Entre ellas destacan la suite ofimática Office de Microsoft, el procesador de textos Corel WordPerfect, el cliente de correo electrónico Microsoft Outlook Express, el navegador Microsoft Internet Explorer y otra serie de herramientas que además de responder a nuestro dictado pueden ser manejadas y controladas mediante órdenes de voz específicamente creadas para estos programas.\nNo obstante, esa integración es igualmente notable en prácticamente cualquier aplicación que queramos utilizar en la que tengamos que escribir datos. Dictar un post en un blog o una noticia en un CMS cualquiera no tiene mayor complicación, y basta situar el puntero del ratón en la ventana adecuada para comenzar a dictar inmediatamente.\nUna vez iniciado Dragon NaturallySpeaking, tenemos una serie de modos de representación de la ventana de la aplicación. Una de las más cómodas es probablemente la ventana «Sígueme» que simplemente se acopla a la ventana activa en cada momento. En esta pequeña ventana aparece el modo de funcionamiento del programa (micrófono activo, micrófono durmiendo, o micrófono apagado), además de la barra de menús de la aplicación, que nos permitirán acceder a todas las prestaciones de software y a las características de entrenamiento avanzado de las que hablamos más adelante.\nHay distintas formas de activar y apagar el micrófono para comenzar el dictado o detenerlo. Por ejemplo con la orden «A dormir» le indicaremos a Dragon NaturallySpeaking que deje de reconocer nuestra voz momentáneamente. Si queremos volver a activar el micrófono, basta con que digamos claramente ante el micrófono las palabras «A trabajar». Esos pequeños comandos de voz se complementan con otra serie de comandos que nos permiten editar el texto directamente, evitando palabras erróneas, deletreandolas, o añadiendo estilos como cursivas y negritas al texto.\nEse mismo principio se aplica si queremos aplicar el control de diversos programas, y por ejemplo podremos utilizar combinaciones de palabras específicas para buscar mapas en la web, definiciones en la Wikipedia, o escribir correos electrónicos a nuestros contactos.\nEl entrenamiento lleva al éxito\nComo suele suceder con este tipo de aplicaciones, el entrenamiento es vital para una precisión cada vez mayor. Aunque Dragon NaturallySpeaking dispone de una precisión muy alta, existen situaciones en las que su capacidad se pone a prueba. Los lenguajes técnicos y con un vocabulario específico ponen en problemas a esta aplicación, pero precisamente para afinar este comportamiento existe la opción de entrenar a Dragon NaturallySpeaking con nuevas palabras que podemos añadir de distintas formas.\nPor ejemplo, podremos indicarle a Dragon NaturallySpeaking que queremos entrenar una palabra en concreto. En nuestras pruebas con textos informático nos hemos encontrado con que los nombres de empresas, de aplicaciones, o de productos de informática no se reconocían correctamente. Sin embargo, al entrenar al programa para que reconociese esos términos (sobre todo deletrando correctamente dichas palabras), los errores en el reconocimiento de ciertas palabras y términos técnicos fueron eliminándose gradualmente.\nOtra forma de entrenar al programa para que el vocabulario se enriquezca consiste en la importación de diccionarios de palabras. En Dragon NaturallySpeaking encontramos un asistente que nos permite extraer palabras de documentos que mantengamos nuestro disco duro. Esa misma extracción puede también realizarse a partir de nuestros correos electrónicos, aunque sólo si disponemos de un cliente soportado por la aplicación, como Outlook Express. Así pues una las opciones más recomendables para mejorar el vocabulario del Dragon NaturallySpeaking consiste en ejecutar el asistente e importar una lista de documentos que ya tengamos preparados en los que se incluyan palabras técnicas o que utilicemos habitualmente.\nDicho asistente detectará las palabras desconocidas y nos informará de que puede añadirlas al vocabulario para que el reconocimiento de voz ante estas situaciones se mejore notablemente. Esta parte de la aplicación es indispensable para poder afinar el comportamiento de un programa que de serie tiene una precisión excelente, pero que puede resultar algo decepcionante cuando empezamos utilizar términos muy específicos de nuestro vocabulario. De hecho existen ediciones específicas de Dragon NaturallySpeaking para cierto tipo de ramas del conocimiento como la medicina o el derecho.\nObviamente cuando nos encontramos con un programa de estas características la dificultad reside en acostumbrarse a pensar lo que vamos a decir antes de decirlo. Si logramos expresar nuestras ideas de forma correcta y con una buena velocidad, comprobaremos como la redacción de todo tipo de textos es muchísimo más rápida que si la realizáramos escribiendo esos mismos textos con el teclado. De hecho, en Dragon NaturallySpeaking existen una serie de algoritmos que permiten reconocer palabras según el contexto, y corregir en tiempo real ciertos términos a medida que completamos las frases.\nEl dictado de textos y el control de todas las operaciones de ordenador son posibles gracias a una aplicación que reconoce el habla natural, sin necesidad de realizar pausas entre palabras o de utilizar el programa hablando como si estuviéramos dictando un telegrama, algo típico en los viejos programas de reconocimiento de voz. Si logramos acostumbrarnos a este tipo de utilización, ahorraremos una gran cantidad de tiempo al escribir todo tipo de textos. Por supuesto, todo este análisis se ha realizado al dictado haciendo uso de Dragon NaturallySpeaking 10 Preferred. No podía ser de otro modo.\nRelacionados:Reconocimiento de vozSoftware\namigo, no puedo pasar la primera prueba o entrenamiento de\nDragon Naturally Speaking – https://www.muycomputer.com/files/HIDDEN_264_10400_FOTO_Dragon_Naturally_Speaking_10_7.jpg\nya lo leí tantas veces ….que puedo hacer al respecto ?. muchas gracias.


El niño que ama la crema de espárragos: 2010\nEl niño que ama la crema de espárragos desea a todos sus lectores un Feliz y Próspero Año Nuevo. Alzamos nuestras copas por vosotros, y aprovechamos para daros las gracias por seguirnos.\nDedicamos esta historieta a Diana, la fan number one, aunque solo se conecta una vez al mes... que la tenemos fichada.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 29.12.10 4 comentarios:\nFeliz Navidad 2010 #4\n...Los peces en el río, por ver a Dios a nacer...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 28.12.10 3 comentarios:\nFeliz Navidad 2010 #3\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 25.12.10 5 comentarios:\nFeliz Navidad 2010 #2\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 24.12.10 No hay comentarios:\nFeliz Navidad 2010 #1\nPero mira como beben los peces en el río, pero mira...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 21.12.10 No hay comentarios:\nCosas que duran toda una vida como un tatuaje, una hipoteca...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 16.12.10 4 comentarios:\nAlquilar una habitación sobrante es una estrategia para vencer la crisis.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 12.12.10 1 comentario:\n¿Qué tiene que ver la mecánica...\n...Con el tocino?\nDedicada a Marisol, la más "dinámica" wikipedia de los chistes.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 9.12.10 2 comentarios:\n¡Que nos militarizan al niño!\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 8.12.10 1 comentario:\nUna de caracoles!!!\nFranchu nos regala a todos los internautas su trabajo en forma de webcomic "La tira de cargols"\nNosotros queremos rendir un pequeño homenaje de buen rollo a un vecino virtual.\nPor cierto, aunque las tiras se pueden leer en español y otros idiomas, originalmente en el enlace que publicamos están en catalán.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 4.12.10 2 comentarios:\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 1.12.10 3 comentarios:\nPluralidad, que bonita es la pluralidad.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 28.11.10 1 comentario:\nBonus track!!! En honor a Pascal, para que pierda su miedo a contratar canguros...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 27.11.10 5 comentarios:\nLos padres deben compartir aficiones con sus hijos para pasar más tiempo con ellos. Y ahora, para los "Patfans", el cuadro:\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 25.11.10 6 comentarios:\nYa queda poco para que Manuel Huertas alcance la cifra mágica de las 100 tiras en su webcómic "Piratas". Con admiración, desde el niño que ama la crema de espárragos le hacemos este pequeño homenaje: Nos encanta tu trabajo, enhorabuena.\nPublicado por Peter Pan en 24.11.10 2 comentarios:\nHarry Potter: La película\nEsos padres abnegados, que se sacrifican por sus hijos... o tal vez, no tanto.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 22.11.10 7 comentarios:\n...Para Reyes habrá que pedirse la nueva muñeca "Barbie" Trinidad... Para acabar de explicar el embrollo.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 17.11.10 3 comentarios:\nCamela vs. Héroes\nCada uno tiene sus gustos, y sobre gustos no hay nada escrito. Dedicado a Eduardo, Mónica, Daniel y Joan...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 14.11.10 5 comentarios:\nMamá quiere dormir con el nene...\n...Y el nene prefiere que lo dejen tranquilo.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 10.11.10 6 comentarios:\n¡Qué listo que es mi niño!\nY el miedo que me da, que me quita el sueño...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 8.11.10 6 comentarios:\nCon tanto internet, tanto móvil y tanta "tarifa autónomos" se está perdiendo el "pago por (ab)uso"...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 6.11.10 No hay comentarios:\nEl que se va a quedar sin cobrar...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 3.11.10 4 comentarios:\nHay que conservar la calma...\nY escuchar la pregunta antes de responder. Este guión, basado en un historia real, está dedicado a quién nos lo hizo llegar, una gran persona y mejor amiga.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 28.10.10 2 comentarios:\nNational Geographic es algo así como "Callejeros" en la jungla, pero también tiene toda clase de faunas.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 26.10.10 2 comentarios:\nPero el niño prefiere quedarse para "saludar" al novio de la canguro. No lo van a tener fácil...\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 21.10.10 1 comentario:\nHemos introducido un nuevo personaje: la canguro. ¿O, tal vez, no es tan nuevo? De hecho hay varias historietas dibujadas, y una obtuvo un accésit en un concurso de historietas, hace mucho tiempo... Os hemos colgado una de esas viejas historietas de Pat, dibujo y guión de Miquel.\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 20.10.10 No hay comentarios:\nLlegó la canguro...\n-La canguro está muy buena.\n-¿Y de cara cómo es?\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 18.10.10 No hay comentarios:\nSi los padres salen a cenar...\n...Fiesta! Siempre ha sido así ¿No?\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 13.10.10 2 comentarios:\n...Se recorren en los dos sentidos. "Teleworking+Telehome=0"\nPublicado por Ama la crema de espárragos en 11.10.10 5 comentarios:\nLa canguro cenará muy bien...\nPublicado por Peter Pan en 8.10.10 2 comentarios:\nit's not sacrifice...\nQue le den a elegir al animalito... Molongo o muerte.\nPublicado por Peter Pan en 5.10.10 1 comentario:\nAquella chica que baila sola con el cubata en la mano... Eso se decía en las discotecas, en otros tiempos...\nPublicado por Peter Pan en 2.10.10 1 comentario:\n¡Que no te enteras...\nPublicado por Peter Pan en 30.9.10 2 comentarios:\nAspirando a ser Belén Esteban...\nPublicado por Peter Pan en 27.9.10 1 comentario:\nBalón largo para el niño, que remata de cabeza la asistencia de su padre...\nPublicado por Peter Pan en 17.9.10 7 comentarios:\n...Se nota que es ficción, por que ha llegado el material a tiempo.\nPublicado por Peter Pan en 15.9.10 3 comentarios:\nLa vuelta al cole #2...\nQué culpa tiene el tomate de nacer en una mata, si luego viene el conservero y lo mete en una lata...\nPublicado por Miguel en 6.9.10 6 comentarios:\nLa vuelta al cole #1...\n... Y volver, volver, vooooolver! Al trabajo otra vez.\nPublicado por Miguel en 3.9.10 2 comentarios:\nEn la playa #4\nY la rabia que nos daba a nosotros esperar las dichosas 2 horas en las que el agua era una trampa mortal según nuestras madres!\nPublicado por Peter Pan en 2.9.10 1 comentario:\nY no te lo digo...\n... solamente porque le guste mucho la crema de espárragos, más que la pizza.\nPublicado por Peter Pan en 30.8.10 2 comentarios:\nEn el cine #2\nAcción+Comedia+Guión= Pixar Factory ;)\nPublicado por Peter Pan en 28.8.10 3 comentarios:\nEn el cine #1\nEs difícil elegir una película que guste a todos, ¡Malditos multisalas!\nPublicado por Peter Pan en 23.8.10 No hay comentarios:\nEs importante ir siempre documentado.\nPublicado por Peter Pan en 20.8.10 No hay comentarios:\n¡Menuda decepción! La crema.\nPublicado por Peter Pan en 18.8.10 3 comentarios:\nLa burbuja inmobiliaria ¿Juegas? La partida dura 30 años.\nPublicado por Peter Pan en 13.8.10 3 comentarios:\n¿A ti, quién te pone la nota?\nPublicado por Peter Pan en 10.8.10 No hay comentarios:\nPublicado por Peter Pan en 7.8.10 2 comentarios:\nSi no sabe ni mi nombre...\n... Va a saber lo que me pasa.\nPublicado por Peter Pan en 5.8.10 No hay comentarios:\nPediatra o ginecólogo, un médico es un médico...\nPublicado por Peter Pan en 2.8.10 6 comentarios:


inicio / noticias / tercera convocatoria para el curso valor compartido - mooc\nPublicado el 21 de Agosto de 2018 por Departamento de Comunicación\nDesde el 20 de agosto inicia nuevamente el Curso Valor Compartido. Tiene una duración de entre un mínimo de cuatro semanas y un máximo de doce semanas, la dedicación del estudiante no supera cinco horas por semana, están organizados por unidades y cada uno de ellos incluye 4 Unidades. Los interesados pueden inscribirse hasta finales de setiembre.\nEl curso Valor Compartido trabaja con políticas y prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales de las comunidades donde opera. La creación de Valor Compartido se enfoca en identificar y expandir las conexiones entre el progreso económico y social.\nPara inscripciones puden hacer click en el siguiente link -> https://www.columbia.edu.py/valor-compartido


Doctor Who España: No renovaré el dominio este año\nNo renovaré el dominio este año\nComo dice el título. No renovaré el dominio.\nEs muy bonito, y muy práctico, pero no importa como lo plantee. En españa la gente no quiere colaborar, quiere hacer lo suyo por su cuenta, y nadie acepta que un tercero haga algo por los demás, siempre te tratan como si lo que haces por los demás lo hicieras por quedarte el mérito tú.\nIncluso el contenido que me habría gustado continuar poniendo aquí, ya me anunciaron nada más acabar de poner los 10 doctores, que se han lanzado otros a prepararlo en su propio blog (Y me pregunto, ¿Le han pedido permiso a Rich, como hice yo?)\nAsí que la dirección doctorwhospain.com desaparecerá (Imagino que la comprará alguno de lo ansiosos por hacer fama particular e intransferible en lugar de generar contenido anónimo común) y se quedará el blog a pelo en drwhospain.blogspot.com donde pondré algo si me veo con fuerzas y ganas, o lo harán mis amigos, como la maravillosa Duika que os terminó de traducir Los 10 Doctores y a la que mando un besote.\nMientras tanto, pues eso, que aquí estamos. Que la asociación planeta gallifrey está hecha para todos y que Dr Who es lo más.\nPublicado por Cheve en 06:34\nTerrax el Maestro 2 de junio de 2013 10:44\nPues es lamentable que siendo tú el que más lustre a dado a DW aquí te lo vayan a arrebatar por echarle morro. ¿Te cuesta muy caro como para que no merezca la pena?\nRecuerda que mucha gente se lleva las cosas con todo el morro simplemente por la inacción de los que nos lo trabajamos poco a poco y desinteresadamente ;)\n¡No lo dejes, ánimo!\nCheve 2 de junio de 2013 10:47\nNo es caro, pero es descorazonador tenerlo vacío.\nNieves 20 de junio de 2013 17:25\nEs muy duro lo que dices pero lamentablemente es cierto. Basta que alguien haga algo que no se les había ocurrido a otros para que surgan docenas haciendo lo mismo y presumiendo de ser los primeros o/y los únicos. Y mas que diría, pero me callo por prudencia\nAnónimo 24 de junio de 2013 16:29\nDesde que encontré el comic de los 10 doctores, no he dejado de seguir este blog, mi para mi es el mejor.\nAnimo, y por favor, continua.\nJorge Maseda 1 de julio de 2013 20:53\nNo sabes cómo te entiendo, no sé quien publicará lo de "Los 10 Doctores" pero habéis hecho un gran trabajo con ello y merecéis todo el mérito. Te entiendo porque yo también escribo en una Web de Doctor Who y veo mis propios trabajos (y más aun las curiosidades que encuentro y fabrico) en otros lugares sin pedir permiso y lo peor, otorgándose el mérito... es lamentable. Espero que te animes y sigas con Doctor Who España, merece la pena y es muy bonito llevar algo así. Saludos y mucho ánimo!!!!\nHistorial junio (1) febrero (13) enero (31) diciembre (32) noviembre (30) octubre (31) septiembre (16) junio (7) mayo (19) abril (23) marzo (1) febrero (1) enero (3) noviembre (1) octubre (6) septiembre (11) agosto (1) mayo (3) abril (2) marzo (6) febrero (4) noviembre (1) octubre (5) septiembre (2) agosto (4) julio (6) junio (4) mayo (5) abril (8) marzo (6) febrero (6) enero (15) diciembre (24) octubre (13)


Así está la lucha por Europa a falta de tres jornadas - VIP Deportivo\nPor Deportes Lider\t Última actualización Jul 11, 2020\nCada vez queda menos para qué se acabe LaLiga, y todavía no hay nada decidido en la zona europea. Por lo que voy a repasar la situación de cada equipo y las posibilidades que tiene cada uno de poder disputar competición europea la próxima temporada.\nEn esta puja por las plazas europeas hay seis equipos que son: Athletic Club, Granada, Valencia, Real Sociedad, Getafe y Villarreal. Los puestos de Champions League están casi decididos, porque el Sevilla y el Atlético de Madrid ya tienen las plazas totalmente afianzadas. El único equipo que podría sacarles de ahí es el Villarreal, aunque lo tiene muy difícil. Pero por suerte para los del submarino amarillo, es que gracias a su extraordinario final de temporada, el equipo si gana un partido más, tendrá asegurada su participación en competición europea la temporada que viene.\nY con la tercera, cuarta y quinta posición, virtualmente decididas. La verdadera disputa está por las dos últimas posiciones que dan el pase a competición europea. Ya que hay cinco equipos en una franja de cinco puntos a falta de nueve puntos por disputarse. Y la pela por esos puestos va a estar al rojo vivo en estas últimas jornadas.\nEl que «menos» posibilidades tiene actualmente, es el Athletic Club. Se encuentra como décimo clasificado a tres puntos de Europa. El equipo ha jugado bastante bien durante la temporada, pero no se ha visto reflejado en los resultados. A pesar de ello, sigue teniendo opciones para llegar a esas deseadas plazas. Y su siguiente encuentro para llegar a esas posiciones será contra el Levante fuera de casa. El equipo valenciano ya está salvado y no se jugará nada este partido. Después de este encuentro, el equipo jugará el último partido de la temporada en San Mamés ante el Leganés, que estará luchando para no descender o ya lo habrá hecho. Y como último partido de la temporada tendrá que enfrentarse con un rival directo en la lucha por Europa. Este partido será contra el Granada en el Nuevo los Cármenes.\n😍 @domingosmduarte 😍 pic.twitter.com/mp5v7xEkNp\nEl Granada ha sido uno de los equipos revelación de la campaña, nadie le veía peleando por Europa. Pero actualmente está en noventa posición a un punto de las posiciones europeas. El equipo de Diego Martínez, tendrá unos duros partidos para meterse en Europa. Primero tendrá que jugar en casa contra el Real Madrid, que es el líder de la liga, y buscará seguirse acercando al título. Después el equipo andaluz viajará a Mallorca para jugar contra el equipo balear que se estará jugando no descender. Y para cerrar la temporada, como he dicho antes, los granadinos tendrán que enfrentarse al Athletic Club en un partido trascendental, que cerrará la grandísima temporada del equipo nazarí.\nAhora voy a hablar del Valencia, que se encuentra en octavo lugar de la tabla con un punto menos que el equipo que marca la zona europea. El equipo durante toda la temporada se ha mostrado muy irregular, y ha tenido muchísimos problemas, sobre todo fuera del campo. Dejando eso de lado, y tras la destitución de Celades, Boro puede meter al equipo al menos en Europa League. Y para conseguir meterse en Europa, en primer lugar el equipo valencianista jugará en Butarque contra el Leganés, que se está jugando el descenso. El siguiente compromiso será en casa con el ya descendido Espanyol. Y para cerrar la temporada y jugándose su presencia en Europa la próxima temporada, se enfrentará en el Pizjuán ante el Sevilla.\nTurno para la Real Sociedad, que tras una gran temporada donde llegó a estar en puestos de Champions, desplegando un increíble juego y siendo el equipo más en forma del campeonato. El equipo tras el parón no ha sumado casi puntos, se ha quedado sin poder pelear la zona Champions y tendrá que sufrir para poder participar la temporada que viene en competición europea. Actualmente ocupa puestos de Europa League, pero no puede descuidarse en los últimos tres partidos, ya que tiene muchos equipos pisándole los talones. Para conservar esa plaza europea tendrá que jugar fuera de casa contra el Villarreal, que es el rival más en forma desde el regreso del fútbol. Después se enfrentará en Anoeta contra el Sevilla, de Lopetegi. Y para cerrar la temporada tendrá que visitar el Wanda Metropolitano, para medirse al equipo del «Cholo» Simeone.\nY para terminar, concluiré hablando del Getafe de Bordalás, que sufre un caso parecido al de la Real Sociedad. Era uno de los equipos más en forma antes del parón y estaba peleando por entra en Champions. Pero tras un mal final de liga, el equipo tendrá que pelear por mantener los puestos de Europa League. Para ello se enfrentará ante el Alavés, que se esta jugando no descender. Después en casa recibirá al Atlético de Madrid. Y para cerrar la temporada viajará a valencia para jugar contra el Levante, que no tendrá nada en juego.\nImagen principal: Real Sociedad.\n‘Cholo’ SimeoneAlavésAlbert CeladesAnoetaAthletic Club de BilbaoAtlético de MadridBoroCD Leganés


famosa marca precipito calcio oreato de cobre planta\nInicio Linea De Separacion Magnetica De Magnetitas famosa marca precipito calcio oreato de cobre planta\ncobre de calcio oreate molino de bolas ultra finomolinos para carbonato de calcioYouTubeFeb 07, 2014· molino para carbonato de calciomolinos para carbonato calcio. molinos para carbonato calcio Hemos establecido una cadena de producción, de los cuales los productos principales son Ch\ncarbonato de calcio maquinas para la Criba . 2013 7 19 Trituradora de piedra soluciones carbonato de calcio maquinas para la produccion. Las ventas de productos carbonato de calcio maquinas para la produccion en Europa, América, Sudeste de Asia, más de 100 países y regiones, la calidad de la trituradora, nuestros .\nApr 13, 2021· molino de bolas horizontal de oreato de cobre y calcio molino de bolas de calcio oreate de cobre y clasificador. Los Molinos de Bolas de laboratorio Edemet de 5,2 litros de capacidad están diseñados para moler muestras minerales y se encuentran disponible en distintos materiales, así como su carga de bolas para molienda.\nEn el fondo de la batea esta aconchado el precipitado de cobre, el cual es sacado en su totalidad y puesto en palanganas de acero para su posterior secado en las estufas electricas. IX. paso.. Los grupos proceden a sacar el precipitado totalmente seco de las estufas y con imanes eliminan cualquier chatarra de fierro que les quede.\nmineral de cobre calcio mineral bola humeda molienda\nhumeda molinos de bolas nanotecnologia Equipos de minn mineral de bolas bolas de molienda humeda. proceso de molienda bola h350meda 2ccao. 225logo de fabricantes de Molino De Bolas de alta calidad y . mineral de cobre calcio mineral bola humeda molienda planta pavo\ndiseno de la planta de cobre oreato\ndiseno de la planta de fabricacion de cobre. de lixiviados de cobreLa principal fuente por su caudal es la zona con piritas de cobre al interior mina,o nivel 200 Excelsior, nivel 300 Excelsior, nivel 300 Tajo y nivel 400 Tajo.En la etapa de plena operacin de la planta de ctodos antes del ao 2000, se lleg a producir 1,900 gpm 10,300 m3/da de lixiviado.\ncobre oreato de calcio mineral lavado siuva.pe. Proceso CuproChlor® Tecnología Hidrometalúrgica para la . intermedia y tres etapas de lavado con refino. ü La primera etapa de lixiviación se caracteriza por un control químico, en donde en los primeros días se recupera más de la mitad del cobre. üLas posteriores etapas de lavado son controladas por la difusión del cobre desde el\ncobre oreato de calcio mineral lavado Equipos de\ncobre oreato de calcio mineral lavadoProceso CuproChlor® Tecnología Hidrometalúrgica para la etapa de lixiviación con solución intermedia y tres etapas de lavado con refino. ü La primera etapa de lix\nconsultores de planta de carbonato de calcio precipitó en\n[randpic]consultores de planta de carbonato de calcio precipated enLa Cantera Planta de produccion de carbonato El carbonato de calcio es usado ampliamente en venta de cribado molino de bolas hmedo en la India; mineral de[randpic]máq\nNiveles de Suficiencia de Potasio en Las PlantasSíntomas de Deficiencia de Cobre (Cu) en Las PlantasDeficiencias de Cobre (Cu) en Las PlantasLa concentración de fósforo es variable en las diferentes especies vegetales. De manera general se puede decir que el intervalo de suficiencia en las diferentes especies está en el rango de 5 ppm 20 ppm de cobre por cada kg de materia seca. Los niveles críticos de cobre en las plantas están por debajo de los 5 ppm o mg de cobre por kg de materia seca. El nivel de toxicidad por cobre puede presentarse en plantas con un contenido que supere las20 ppm o mg de cobre por kg de materia seca.\nEl cobre (Cu), es un micronutriente, contenido en la planta aproximadamente 2500 veces menos Cu que N (2 75 ppm en base al peso seco), su deficiencia es muy poco común, la aplicación de algunos fungicidas provee de Cu. Es absorbido como ion divalente Cu2+ . 3.\nmoinho de bolas de cobre de cálcio sablelodge\nproyecto de molino de bolas de calcio oreato de cobre mojado. proyecto de planta de molino de bolas de cobre y zinc hp. Descripcion de Planta Concentradora Zinc Molino Molienda bombas 5K # 1 y # 2 una en stand by a dos ciclones primarios Krebs D20 horizontal de 20 de diámetro #1 y # 2 uno en stand by El under flow constituye el alimento para el molino de bolas primario M arcy12 x 13 F80 2170\nmolino de bolas humedo de oreato de cobre y calcio para la\nmolino de bolas humedo de oreato de cobre y calcio para la venta maquina de molino de bolas de mineral de oreato de cobre y. molino de bolas maquina de explotacion minera del suelo. maquina minera para trituradoras de cono. minera 173 a ma 161 quina de explotacian minera cono fijo para la . est 225 s aqu 237 inicio productos maquina de extraccion de oro para mineral de cobre 2 yanacocha\nMar 29, 2021· planta minera en la produccion de cobre oreato utilizada Plantas de procesamiento de cobre y minerales Ausenco Proyecto Phu Kham (Pan Australian Resources ) en Laos incluye una planta concentradora de cobreoro con una capacidad de 35 000 toneladas por día y la infraestructura asociada.\nDE HIERO PARA LA RECUPERACION DE COBRE EN VOLCAN COMPAÑÍA MINERA, UNIDAD sección es utilizada para recepción y bombeo de agua ácida de mina hacia el depósito Yanamate. xiv Las instalaciones que han quedado serán utilizadas para el montaje de una planta de recuperación de cobre por cementación.\nPre:molino triturador micrasNext:comercio de mineral por el oro oo y tomo y principe\nmarca 2 fabricantes de linea de produccion de beneficio de mano\nsuave clasificador de mineral sprial marca de mechtech engineer


Canon EOS-1D Mark II opinión de Julian - 57582 | Quesabesde\nOPINIÓN DE USUARIO12 de abril, 20122.931\nYo no entiendo los que dicen que el jpg de esta cámara es aceptable. Trabajo profesionalmente en motociclismo y en desfiles de moros y cristianos, y en lo primero saco en RAW (es espectacular) y en lo segundo en jpg porque no tengo tiempo de editar y es terrible comparado con la 40D que antes tenía. La nitidez en nivel 5 y jpg es aceptable, y en raw es muy buena. Pero la matriz de colores deja mucho que desear para una cámara 100% profesional. Por lo demás, es una máquina excelente, salvo la fidelidad de la pantalla LCD con respecto al color que tampoco es fiel.


Sistemas Gestion SST Seguridad Salud Trabajo |authorSTREAM\nSISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:\nSALUD (OMS / OIT):\nSALUD (OMS / OIT) Salud no solamente significa la ausencia de enfermedades, accidentes o discapacidad, sino un estado óptimo de bienestar físico, psíquico y social.\nDISCIPLINAS DE LA SEGURIDD Y SALUD EN EL TRABAJO:\n"CONDITION OF WORK":\n"CONDITION OF WORK" Cualquier característica del trabajo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Características generales de las instalaciones, equipos, maquinarias, productos, etc. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. Procedimientos para el uso de dichos agentes. Cualquier otra característica del trabajo, incluyendo aquellas relacionadas con su organización y contenido con influencia en los riesgos.\nPELIGROS Peligro = cualquier cosa que puede causar daño Ej. escaleras gente subiendo o bajando tropezón o resbalar = un peligro = situación peligrosa (persona interactuando con el peligro) = evento peligroso (expone a una persona a daño)\nRIESGO - es una medida de la probabilidad y de la severidad del daño que se podría causar por un peligro a la gente. El RIESGO tiene que ser reducido al nivel practicable más bajo y a un nivel que sea aceptable y justificable. ¿Qué nivel es razonable, aceptable y justificable? RIESGO\nENFOQUE PROGRAMA VS SISTEMA:\nENFOQUE PROGRAMA VS SISTEMA Focalizado en el cumplimiento con las normas Enfoque “ad hoc” Cierta autonomía de otras áreas Proceso lineal, consecución de metas, normas de orden-control Objetivos predefinido Evaluación de resultados. Mecanismos pobres de retroalimentación. Focalizado en la mejora de SST, no sólo en el cumplimiento de las normas. Desarrollo “institucional” Articulación, integración, interdependencia. Proceso circular, mejora continua Objetivos continuamente reformulados. Evaluación de resultados pero consideración de recursos y procesos intermedios. Retroalimentación, punto clave.\n¿POR QUÉ EL ENFOQUE DE SISTEMA?:\n¿POR QUÉ EL ENFOQUE DE SISTEMA? Concepción de sistema. Articulación de todos los elementos. Articulación operativa y temporal de los distintos elementos de gesti ó n. Proceso dinámico, complejo, multifactorial y continuo. Interacci ó n con elementos internos y externos cambiantes. Rasgos estructurales, operacionales y contextuales propios de cada organización.\n¿Por qué el enfoque de sistema? Requerimiento de una continua evaluaci ó n, revisi ó n y retroalimentaci ó n. Medición sistemática de resultados pero también de procesos y recursos. Orientación preventiva (proactiva o previsional más que correctiva). Enfoque global (gestión de la seguridad pero también de la salud) Principios de gestión de Mejora Continua\nDIRECTRICES DE LA OIT SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SST (ILO/OSH 2001):\nDIRECTRICES DE LA OIT SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SST ( ILO/OSH 2001 ) Aprobadas por una Reunión de expertos tripartita en Abril de 2001 Elaboradas como un instrumento práctico que ayude a las organizaciones y las instituciones competentes a mejorar continuamente la eficacia de la SST. reducción de los peligros y riesgos, y del número de los accidentes, enfermedades y otros problemas relacionados con el trabajo\nILO/OSH 2001 reducción de las pérdidas económicas absentismo reducido, productividad alta, satisfacción en el empleo. Modelo internacional único y compatible con otros sistemas y guías de gestión. No tienen carácter obligatorio y no tienen por objeto sustituir leyes, reglamentos y normas vigentes.\nILO/OSH 2001 Aplicación no exige certificación. Flexibilidad en la aplicación. Adaptación a condiciones nacionales y necesidades especiales de organizaciones .\nMARCO NACIONAL DEL SG DE LA SST:\nMARCO NACIONAL DEL SG DE LA SST Formulación de una política nacional para SG de la SST. Establecimiento de un marco nacional. Implementación . Directrices de la OIT sobre los SG-SST Directrices nacionales sobre los SG-SST Directrices específicas sobre los SG-SST SG-SST en las organizaciones\nPOLÍTICA NACIONAL PARA SG DE LA SST EN LAS ORGANIZACIONES:\nPOLÍTICA NACIONAL PARA SG DE LA SST EN LAS ORGANIZACIONES Formulado por la institución competente: Aplicación voluntaria de los SG de la SS. Gestión de la SST como parte de la gestión general. Participación de los trabajadores y sus representantes. Apoyo por parte de la inspección del trabajo, de los servicios de SST y de otros servicios.\nMARCO NACIONAL DE LOS SG DE LA SST EN ORGANIZACIONES:\nMARCO NACIONAL DE LOS SG DE LA SST EN ORGANIZACIONES Aplicación de la política nacional. Adaptación de la ILO/OSH 2001 a: Directrices nacionales (condiciones y practica nacionales). Directrices específicas que responden a las necesidades reales de determinadas organizaciones. Funciones y responsabilidades de las instituciones que aplican la política nacional.\nEL SG DE LA SST EN LA ORGANIZACIÓN :\nEL SG DE LA SST EN LA ORGANIZACIÓN Requerimientos SST es la responsabilidad y el deber del empleador : Cumplimiento de los requerimientos de la SST. Liderazgo y compromiso firme con respecto a la SST. Creación de un SG de la SST.\nEl SG de la SST en la Organización:\nEl SG de la SST en la Organización Principales elementos Política Organización Planificación y aplicación Evaluación Acción en pro de mejoras\n1.\tPolítica en SST 2.\tParticipación de los trabajadores 3. Responsabilidades 4.\tCompetencia y capacitación 5.\tDocumentación 6.\tComunicación 7.\tExamen inicial 8.\tPlanificación, desarrollo y aplicación del sistema 9.\tObjetivos en SST 10.\tPrevención de los peligros. 11.\tSupervisión y medición del desempeño 12.\tInvestigación 13.\tAuditoría 14.\tExamen realizado por la dirección 15.\tAcción preventiva y correctiva 16.\tMejora continua\nPOLÍTICA Política de Seguridad y Salud Participación de los trabajadores\nCompromiso y liderazgo de la dirección:\nCompromiso y liderazgo de la dirección Los directivos se comprometen a proporcionar un ambiente seguro del trabajo y a proporcionar los recursos necesarios para hacerlo. El empresario debe estimar cómo puede demostrar su compromiso con la SST. Debe implicarse con la toma de decisiones de SST. Deben asignar suficientes recursos para alcanzar un entorno de trabajo seguro.\nPOLÍTICA Específica y apropiada para la organización. Objetivos fundamentales: protección de la seguridad y salud de todos los miembros. cumplimiento de los requisitos legales en materia de SST . mejora continua del desempeño del SG de la SST . 1.\tPolítica en materia de la seguridad y salud en el trabajo Politica de Seguridad y salud\n1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:\n1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo La política es un documento escrito, que expresa el compromiso de la empresa en la SST. Se utiliza normalmente como el referente para todos los esfuerzos de proporcionar un ambiente del trabajo seguro y saludable. Desarrollar junto con los trabajadores un documento (normalmente no más de una página) que refleje el compromiso de la empresa con la SST. El empresario debe firmar ese documento. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\n2. Participación de los trabajadores Los trabajadores deben tener implicación significativa en actividades y arreglos de SST. Desarrollar y mantener un ambiente donde los trabajadores 1) se sientan cómodos para comunicar sus preocupaciones de SST al empresario, y, 2) desarrollen acciones para prevenir y para reducir al mínimo los factores de riesgo de SST. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA?b ¿QUE SIGNIFICA?\nOrganización Responsabilidades Competencia y capacitación Documentación Comunicación\nOrganización 3. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas SST es la responsibilidad y el deber del empleador . SST es una responsabilidad directa del personal directivo . A signación de la responsabilidad, la obligación de rendir cuentas, la autoridad al personal encargado del desarrollo, la aplicación y el desempeño del SG de la SST .\n3. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas:\n3. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas Cada empleado debe entender su responsabilidad, autoridad, y sus obligaciones respectivas en los temas de SST. Asegurar que cada trabajador se hace cargo de su salud y la de sus compañeros de trabajo. Considerar la incorporación de esta responsabilidad en descripciones de las funciones (cuando existan) y revisar esto durante evaluaciones de desempeño. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nOrganización Competencia y capacitación Todas las personas son competentes en todos los aspectos de la SST relacionados con sus trabajos. Requisitos de competencia son definidos y programas de capacitación establecidos.\n4. Competencia y capacitación:\n4. Competencia y capacitación Los trabajadores deben poseer las habilidades necesarias, las capacidades intelectuales, la preparación física y el conocimiento de trabajar con seguridad. Desarrolle los procedimientos para asegurarse de que todos los trabajadores seas adecuadamente capacitados para trabajar con seguridad, considerando tanto condiciones de normalidad como de emergencia. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nOrganización Documentación del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo En función de las necesidades de la organización Redactada con claridad, fácil de comprender, archivada correctamente, disponible.\n5. Documentación del SG SST:\n5. Documentación del SG SST Los documentos esenciales referentes a actividades de SST se deben recoger, mantener, y archivar en una manera organizada y sistemática. Identificar y archivar eficientemente el papeleo esencial (e.g., hojas de datos de seguridad de materiales, expedientes de capacitación, informes de accidente, etc.) que pueden necesitarse por motivos legales, de certificación, u otros propósitos. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nOrganización Comunicación C omunicaciones internas y externas sobre SST. Las comunicaciones sobre SST deben ser oportunas, útiles, y entendidas fácilmente por los destinatarios. Hay muchos métodos para comunicar temas de SST, informes informales o formales, de tablones de anuncios, de nuevas orientaciones de trabajador, o de otras apropiadas a las circunstancias. El mejor método variará dependiendo de la naturaleza de su empresa. ¿QUE SIGNIFICA? ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA?\nPlanificación y Aplicación:\nPlanificación y Aplicación Examen inicial Planificación, desarrollo y aplicación del sistema Objetivos en SST Prevención de los peligros. Supervisión y medición del desempeño Investigación\nPlanificación y Aplicación Examen inicial Establecimiento de un nuevo SG de la SST. Evaluación del SG existente de la SST. Base para la planificación y aplicación del SG de la SST. Referencia para evaluar la mejora continua.\n7. Examen inicial:\n7. Examen inicial Es una revisión total de su empresa con el objeto de identificar y evaluar todos factores de riesgo presentes en SST. El resultado es una lista de debilidades y fortalezas y de oportunidades de mejora. Se debe conducir un análisis minucioso de las actividades de su empresa considerando las condiciones normales y anormales. Este análisis puede ser realizado con recursos internos y /o externos. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nPlanificación y Aplicación 8. Planificación, desarrollo y aplicación del sistema Contribución del SG de la SST a: Cumplir los requisitos legales y otras obligaciones . Mejorar el desempeño en materia de la SST.\n8. Planificación, desarrollo y aplicación del sistema:\n8. Planificación, desarrollo y aplicación del sistema La empresa utilizará la información producida en examen inicial (punto anterior) para planear cómo gestionará el riesgo y eliminará peligros. Desarrollar metas a corto plazo (1 año) y a largo plazo (más de 1 año) para mejorar funcionamiento de la SST. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nPlanificación y Aplicación 9. Objetivos en materia de la seguridad y la salud en el trabajo Deben : Centrarse en la mejora continua para los mejores resultados en materia de la SST. Ser específicos para la organización . Ser realistas y posibles .\n9. Objetivos en SST:\n9. Objetivos en SST Los objetivos son las actividades específicas, mensurables, y limitadas en el tiempo, que el empresario lleva a cabo para mejorar condiciones de trabajo. Desarrollar y determinar los objetivos, los cuales deberían apoyar las metas delineadas en el punto anterior. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nPlanificación y Aplicación 10. Prevención de los peligros Medidas de prevención y control . Gestión del cambio . Prevención, preparación y respuesta respecto de situaciones de emergencia . Adquisiciones. Contratación .\n10. Prevención de los peligros:\n10. Prevención de los peligros Éstos son los métodos proactivos para la valoración de los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo-. Estos métodos se centran en la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales. Eliminar factores de riesgo en el diseño de procesos y tareas en lugar de complicados procedimientos o del uso del equipos de protección personal. Cuando esto no está posible esto, asegurarse que se toman las precauciones razonables para proteger a los trabajadores. Especial cuidado con condiciones de trabajo cambiantes, respuesta ante emergencias, contratistas o trabajadores a tiempo parcial, y nuevos productos químicos, procesos y equipos. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\n10. Prevención de los peligros Medidas de prevención y control Gestión del cambio Prevención, preparación y respuesta ante las emergencias Adquisiciones Contratación\nEvaluación Supervisión y medición del desempeño Investigación Auditoría Examen realizado por la dirección\nEvaluación 11. Supervisión y medición del desempeño Supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la SST. S upervisión activa (inspección, vigilancia). Supervisión reactiva (lesiones, enfermedades, etc.). Deficiencias en el desempeño de la SST y del SG de la SST.\n11. Supervisión y medición del desempeño:\n11. Supervisión y medición del desempeño El funcionamiento de SST se debe valorar a intervalos regulares. Desarrollar procedimientos que aseguren la valoración del cumplimiento de las metas y los objetivos para la reducción del riesgo previamente definidos. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nEVALUACIÓN 12. Investigación de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud Identificación de cualquier deficiencia en el SG de la SST. Planificación y aplicación de la acción correctiva.\n12. Investigación de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo:\n12. Investigación de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo Las empresas deben poseer los sistemas eficaces para investigar las enfermedades, lesiones, y otros incidentes. Desarrollar un protocolo de investigación para identificar los factores principales que contribuye del incidente, denominado normalmente como causa "raíz". El protocolo debería identificar medidas correctivas. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nEvaluación ILO/OSH 2001 13. Auditoría Aspecto crítico para asegurar el funcionamiento y la mejora del SG de la SST. Comprobar que el SG de la SST y sus elementos se han puesto en práctica y que son adecuados y eficaces. Auditores independientes respecto a la actividad objeto de la auditoría. Auditorías y la selección del auditor en consulta con los trabajadores.\n13. Auditoría Una auditoría es una revisión y una evaluación sistemáticas de todos procedimientos y/o documentos de SST (o de algunos previamente seleccionados). Esta auditoría la puede realizar la empresa, sus clientes o una tercera parte independiente. Trabajar internamente o con expertos externos, realice periódicamente una auditoria de su organización entera con el propósito de identificar defectos y oportunidades para mejorar la SST. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nEvaluación 14. Examen realizado por la dirección Examen para determinar: si se consiguen los resultados esperados en los objetivos previstos. si existe la necesidad de introducir cambios en el SG de la SST, incluyendo la política y sus objetivos. Conclusiones comunicados al comité de SST, trabajadores y sus representantes.\n14. Examen realizado por la dirección:\n14. Examen realizado por la dirección El propósito de la revisión de la gestión es valorar el sistema de gestión total (incluyendo la auditoría), para incorporar las lecciones aprendidas y para modificar prácticas existentes que ayude a mejorar funcionamiento de SST. El empresario o su representante debería hacerlo. El individuo responsable de esta actividad debe conducirla regularmente (por ejemplo cada año) y divulgar su resultados a todos. El resultado se puede utilizar para desarrollar nuevas metas y objetivos. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nAcción en PRO de Mejoras :\nAcción en PRO de Mejoras Acción preventiva y correctiva Mejora continua\nAcción en PRO de Mejoras:\nAcción en PRO de Mejoras 15. Acción preventiva y correctiva Disposiciones basadas en los resultados de la vigilancias de la eficiencia del SG de la SST, de las auditorías y de los exámenes realizados por la dirección : C ausas profundas de las disconformidades con las normas pertinentes de SST y/o las disposiciones del SG de la SST. Disposiciones apropiadas incluidas los cambios en el propio SG de la SST.\n15. Acción preventiva y correctiva:\n15. Acción preventiva y correctiva Éstas son actividades específicas que las empresas emplean para prevenir y para corregir peligros grandes o condiciones de riesgo elevado . De acuerdo con el examen inicial (7) y el examen realizado por la dirección (14), desarrollar protocolos específicos, que ayuden a conducir las decisiones del trabajador sobre cómo manejar situaciones cuando se identifiquen condiciones de trabajo inseguras. ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nAcción en PRO de Mejoras 16. Mejora continua Disposiciones para la mejora continua del SG de la SST, teniendo en cuenta: objetivos de SST de la organización. resultados de la identificación de los peligros y riesgos, supervisión, programas de protección y promoción de la salud, investigaciones. cambios en las leyes y reglamentos nacionales, programas voluntarios, acuerdos colectivos.\n16. Mejora continua:\n16. Mejora continua Las empresas con éxito se esfuerzan en mejorar continuamente su funcionamiento. Esté siempre alerta a las oportunidades de mejorar las condiciones de trabajo y de reducir riesgos. En lo posible, alinee estas oportunidades con sus metas y objetivos. Esto proporciona un método de medir sus mejoras ¿QUE DEBERÍA HACER LA EMPRESA? ¿QUE SIGNIFICA?\nEL PROCESO DE IMPLEMENTACION:\nEL PROCESO DE IMPLEMENTACION INICIACION –Considerar las asunciones generales y establecer metas. ESTIMACION . Estudiar la dinámica organizacional. SELECCION . Elegir el enfoque. IMPLEMENTACIO N. Las fases para la puesta en práctica. EVALUACION Y CORRECCIÓN . Medir la eficiencia y establecer medidas correctivas.\nPASOS DE IMPLEMENTACIÓN Confirmar o desarrollar el apoyo de la empresa y los recursos. Desarrollar un plan de acción detallado para la puesta en practica. Conjuntar al equipo de la puesta en practica. Desarrollar formas para gestionar la información Establecer metas bien definidas. Establecer líneas de comunicación para la puesta en practica.\nPASOS DE IMPLEMENTACIÓN Definir intervalos regulares para actualización entre los miembros del equipo. Considerar formas para mantener el apoyo e interés durante la puesta en practica. Considerar formas para superar interrupciones y crisis durante el proceso.\nCICLOS DE IMPLEMENTACIÓN:\nCICLOS DE IMPLEMENTACIÓN Dividir el proceso en fases. 1 fase. Desarrollar los elementos del sistema. 2 fase. Integración entre los elementos del sistema y otras funciones de SST. 3 fase. Integración con otras funciones organizacionales.\nPROBLEMAS MAS COMUNES No se desarrollaron metas u objetivos adecuados. Falta de alineación entre metas y objetivos. Incomprensión de las metas y/o resultados esperados. No se consideraron diferentes soluciones. Compromiso de la dirección y liderazgo ausente. Poca preparación preliminar. En la empresa no se “compra” el sistema. Poca participación de los trabajadores. Falta de recursos. Desarrollar metas de implementación irrealistas.\nGRACIAS Instituto Laboral Andino http://www.ila.org.pe\nProyecto de Seguridad,Salud e Higiene Ocupacional\nDieb Maloof promueve la seguridad y salud en La Misericordia


South Park: revive los diez mejores momentos de la temporada 18 | Entretenimiento | Publimetro Perú\nActualizado el 11/12/2014 a las 13:27\n1.Go Fund Yourself:\nLos chicos deciden crear una nueva compañía bajo el modelo ‘start-up’, en el portal de Kickstarter. Debido a que los derechos se encuentran disponibles, optan por llamar a su empresa con el mismo nombre de un famoso equipo de fútbol americano, conocido como los Washington Red Skins. Esto genera toda clase de divertidas confusiones. Capítulos como este nos remiten a episodios que también han incluido temas relacionados al mundo deportivo, o empresas tecnológicas, como Apple y Facebook class=“nota-media”>\n2.Gluten Free Ebola:\nLa preocupación del pueblo por los alimentos que contienen gluten se trata, en realidad, de una parodia a la crisis del virus del Ébola. Cartman presenta una solución, cuando en un sueño revelador, se comunica con Aunt Jemima, la reconocida figura de la marca de panqueques, quien le hace descubrir que la pirámide alimenticia debe ser invertida. No es la primera vez que Cartman interviene en las costumbres alimenticias de su pueblo, recordemos que anteriormente cocinaba hamburguesas con su trasero.\nEste episodio explora la expansión de la cultura transgénero, mediante la implementación de baños para diversos tipos de orientaciones sexuales en la escuela. Además, este capítulo cuenta con uno de los más importantes descubrimientos de toda la temporada. Randy Marsh, el padre de Stan, confiesa que es la cantante Lorde. La artista neozelandesa se pronunció al respecto, asegurando que toda la parodia le había parecido muy divertida, e incluso, se le había pegado la canción del ‘Ya, ya, ya’.\nTimmy idea una forma de recaudar dinero a través del ‘Handicar’, un sistema de recojo de pasajeros similar al de una aplicación de taxi, que cuenta con una carreta en la parte trasera de su silla de ruedas motorizada. La idea se expande rápidamente, y desencadena una carrera similar a la de ‘Los autos locos’ de Hannah Barbera. Los personajes de Nathan y Mimsy también reaparecen en este capítulo de la serie, y al igual que en el recordado episodio de ‘Lake Tardicaca’, estropean todo lo que tocan.\n5.The Magic Bush:\nCuando el padre de Butters compra un drone, Cartman no duda en convencer al ingenuo Butters para utilizarlo a escondidas. Con dicho aparato, logran filmar a la madre de Craig desvistiéndose, y descubren que no se depila el vello púbico. El video es rápidamente viralizado y el pueblo se convierte en un caos de drones ‘vigilantes’. Aunque Cartman es un especialista en jugar toda clase de bromas a otras personas en Internet, recordemos que hacia el inicio de South Park, fue su propia madre la que se viralizó como integrante de un video pornográfico, junto a algunos amigos alemanes.\n6.Freemium Isn’t Free:\nStan se vuelve adicto a una aplicación gratuita canadiense, inspirada en ‘Terrance and Phillip’. El problema con este juego, es que presenta la opción de comprar monedas con una tarjeta de crédito, por lo que gasta más de la cuenta y empieza a volverse ludópata. Recordemos que su abuelo, el padre de Randy, es adicto al casino y esta clase de adicciones corren por sus venas. Entonces, el propio Satán deberá ayudarlo a combatir al demonio canadiense, para que pueda deshacerse del problema.\nCartman engaña a Butters al hacerlo creer que se encuentra en una realidad virtual, con la ayuda de unos lentes especiales para videojuegos. Cuando la situación se sale de control, los chicos se dan cuenta de que todos están atrapados en una realidad virtual, y no saben quién lleva puestos los lentes en la vida real. Con frecuencia, los creadores de la serie juegan con este tipo de narrativas entreveradas, que se asemejan a películas de suspenso y ciencia ficción, como ‘Inception’ o ‘The Matrix’.\nLos chicos se aficionan por el juego de cartas conocido como ‘Magic’, y debido a su interés, descubren que existen competencias de gallos de pelea, que juegan a estas cartas de forma clandestina. Mientras tanto, Randy asume equivocadamente que ‘cock magic’ significa hacer magia con sus órganos genitales. Kenny, por su parte, es el más talentoso en ‘Magic’, por lo que reemplaza a uno de los gallos de la competencia. Hacia el comienzo de la serie, este personaje moría en absolutamente todos los capítulos, pero a partir de la quinta temporada, dejó de hacerlo con tanta frecuencia.\nA Kyle le molesta que su pequeño hermano, Ike, prefiera ver comentarios en YouTube con respecto a videojuegos, que jugar los videojuegos en sí. Por ello, Cartman aprovecha la situación para convertirse en un famoso comentarista de Internet, llamado ‘Cartman Bra’. En simultáneo, Randy debe batallar para mantener la integridad de su alter-ego Lorde, frente a una industria que prefiere utilizar hologramas de artistas muertos. Entre ellos, se destaca Michael Jackson, un personaje parodiado muy recurrentemente a lo largo de las 18 temporadas de South Park.\nDebido a la fiebre por los hologramas de artistas famosos, South Park promete revivir a algunos íconos de la música en este final de temporada, como Michael Jackson, Tupac Shakur, Elvis Presley o Kurt Cobain. Además, ya se han anunciado parodias a celebridades como Bill Cosby, Taylor Swift, Miley Cyrus, Iggy Azalea, entre tantos otros. El capítulo ya se encuentra disponible en la página oficial de South Park, para su reproducción gratuita desde el Perú, al igual que el resto de episodios existentes en la historia de la serie.


SiempreBasket: Los Huskies, campeones de la NCAA\nLa Universidad de Connecticut se proclamó campeona de la NCAA al vencer a Butler por 53-41 en un partido marcado por el desacierto. Los Bulldogs terminaron con un pésimo 12 de 64 en el tiro (18,8 por ciento), lo que supone la peor marca de un equipo en una final universitaria. El campeón tampoco estuvo muy inspirado y terminó con 19 de 55 (34,5).\nY el problema de Pau Gasol, al parecer, se queda en una contusión ósea. Su evolución sería 'día a día', pero hay quienes creen que podría estar listo incluso para jugar hoy contra los Jazz. Yo creo que deberían ser prudentes...\nUna pena lo de Butler, pero está claro que con esos porcentajes de tiro es imposible ir muy lejos. Enhorabuena a los Huskies y a su entrenador Jim Calhoun, uno de los más grandes de la historia.\nButler ahora lo tendrá muy dificil, veremos que recruits consigue, pero está claro que tanto Howard como Mack se van del equipo por lo que o el amigo Stevens hace magia(ya la hizo el año pasado y este)o Butler tardará en estar arriba otra vez.\nUna pena lo de Butler, pero claro, no se puede tener un día tan negado de cara al aro cuando te lo juegas todo. Gran mérito el suyo, pero me temo que han dejado pasar dos ocasiones históricas...\nBueno, quizás el haber llegado dos años seguidos a la final, anime a grandes promesas del High School a firmar por Butler e igual mantienen el nivel, pero me da que no conseguirán eso, y es más, Brad Stevens terminará marchándose a una grande, alli se verá el auténtico potencial de este entrenador.\nLa verdad es que Butler es un equipo muy limitado, con el talento justito. Salvo Shelvin Mack el resto son jugadores que no creo que vayan a dar que hablar. Pero tienen lo más importante: la capacidad de jugar juntos, de funcionar como equipo, de ganar a equipos superiores tirando de los valores del grupo.\nBueno y Sabonis, Mullin, Rodman y Gilmore, Hall of Famers. Vaya cracks.\nA Sabas tuve la suerte de verle muchos partidos en vivo con el Madrid y era un deleite constante. Qué calidad.\nMullin es uno de mis favoritos desde sus tiempos en oakland junto a Hardaway, Richmond y Marciulonis.\nRodman era un estudioso del rebote, un tipo que cuando veía salir el balón de la mano del tirador ya sabía en qué parte del aro iba a dar y para donde iba a ir el balón. Un supertatleta con unas condiciones para el basket defensivo y en equipo brutales.\nY a Gilmore ya le pillé mayor, pero aún así le recuerdo como un gran jugador atrás y que hacía las cosas fáciles en ataque con su corpachón enorme.\nCreo que esos cuatro nuevos miembros son realmente grandes, personalmente el que quizás tenga menos importancia para mi sea Rodman.\nGilmore creo que fue un grandísimo pivot que ha sido infravalorado históricamente, recomiendo el siguiente post de Mr Naismooth.\nCuando Rodman fichó por los Bulls, un día que Jordan y Pippen se quedaban a seguir practicando tiros, empezaron a tirar y en un momento le pasaron la bola a Rodman, él se la devolvió y les dijo que él no se quedaba a practicar el tiro, él se quedaba a recoger rebotes. Luego lo ves al tío con todas sus historias estrafalarias y demás tonterías, pero su nivel de profesionalidad era admirable, no es un cualquiera sino un fuera de serie.\nTambién creo recordar que cuando Rodman fichó por los Bulls, los Spurs lo acababan de despedir y tenía mala prensa, yo tenía la impresión de que el jugador se iba a retirar, pq ningún equipo parecía estar interesado en un jugador tan conflictivo.\nAunque quizás esta impresión mía fue totalmente errónea, pq hablamos de tiempos anteriores a esta cantidad de información que recibimos gracias a internete!!!\nChris Mullin fue uno de mis favoritos indudables. En su época era un gran fan suyo y de los Warriors. Por eso aún me queda ese algo en mi interior.\nSu manera de tirar, esa zurda mágica, esa capacidad anotadora y competidora me ganó para su causa. Dos oros olímpicos, miembro del único y verdadero Dream Team y del mejor equipo formado por universitarios quizá de la historia: el equipo olímpico de Los Ángeles 82. Casi nada.\nTrecet refiriéndose a Mullin dijo:\n-Es un jugador que ha llegado a decir\n"Me llamo Chris Mullin y soy un alcohólico"\nAí es. Mullin tuvo verdaderos problemas con el alcohol, pero los logró superar.


Muesli de Avena Bircher ecológico, sin gluten y vegano\nCategorías: Cereales desayuno,\nMuesli de avena de la mejor calidad Bauckhof, de agricultura ecológica. Este muesli está libre de gluten, por lo que pueden consumirlo los celíacos. También está libre de azúcares añadidos.\nLa avena sin gluten se cultiva y se procesa libre de trazas de gluten. Se analiza cada lote en el laboratorio y se garantiza menos de 20 ppm de gluten. La Ley de Alimentos dice: 'la avena en los productos alimenticios para personas con intolerancia al gluten deben estar preparados, cocidos y / o procesados para evitar la contaminación por el trigo, el centeno, la cebada o sus variedades híbridas, el contenido de gluten de la avena no debe exceder de 20 mg / kg ( ppm) de ».\nPuedes usar el muesli para tomar solo, acompañado con leche o con yogur vegetal o barritas de cereales, por ejemplo.\nResultados de Nutrición y Control de análisis basados en 100 g\nCopos de avena integrales* 77%, pasas sultanas*, trozos de manzana*, trozos de avellana tostada*, almendras laminadas*, aceite de girasol*. *De cultivo biológico controlado