LA MUJER ‘INVISIBLE’: UN BOOM LAMENTABLE DE LA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA\nPor Karla Mariana López Antonio\nCiudad de México (Aunam). El cine es una industria que durante toda su historia ha sido esencialmente masculina, no solo en México sino en todo el orbe. La gran mayoría de los filmes que existen fueron dirigidos, producidos, fotografiados y escritos por hombres, marcando así una desigualdad para el trabajo de la mujer cineasta.\nEs por cuestiones de género que las mujeres no tienen tanta participación en esta industria, además de la actuación. Ejemplo de ello, es el hecho de que en los noventa años que han existido los premios Oscares, que cada año premian lo mejor de las películas, solo cinco mujeres han sido nominadas a mejor dirección y solo una ha ganado la estatuilla: Kathryn Bigelow en 2009 por su pelicula The Hurt Locker.\n“En la historia del cine siempre ha sucedido esto, lo que pasa es que ahorita se le está dando otro tipo de visualización, y finalmente lo que sucede en el ambiente cinematográfico es un reflejo de lo que pasa en la sociedad. Tenemos estructuras de poder”, dice Adriana Bellamy, profesora de la Escuela Nacional de Artes Cinematográficas (ENAC) antes conocida como CUEC.\nLa autora Patricia Gaytán retoma estadísticas brindadas por el Instituto Mexicano de Cinematografía (Imcine) para afirmar esta desigualdad. Según estos datos, en 2017 las mujeres cineastas dirigieron 42 filmes, la cifra más alta desde el primer conteo en 2007; de éstos, 42 por ciento fueron documentales y el 58 restante de ficción. En relación con 2016, hubo más películas producidas o escritas por mujeres, con un incremento de 34 y 30 por ciento, respectivamente. En 52 de cada cien producciones, las mujeres participaron como directoras, guionistas o productoras.\nEs decir, las estadísticas plantean que el número de mujeres que dirigen cine ha crecido, pero si hablamos de las 10 películas más taquilleras desde el 2000 al 2017, ninguna fue dirigida por una mujer. ¿Entonces, cuáles son las películas que están dirigiendo?\nGaytán, que ha hecho una investigación más profunda en México sobre este tema, plantea que de esos 176 largometrajes, 34 por ciento fueron producidas y 30 por ciento escritas por mujeres, lo que implica que ni siquiera 40 de cada cien de las películas mexicanas es producida o escrita por una mujer y esto sin adentrarnos a espacios de creación como la dirección o la dirección fotográfica, donde la participación de la mujer es casi nula.\nElla concluye que existe una inequidad de género en la industria del cine mexicano y que no responde únicamente a la falta de espacios y apoyos a la mujer como creadora, sino que responde a una serie de prácticas, usos y costumbres de una sociedad mexicana que aún vive dominada por un sistema binario inequitativo.\nEsta situación es un reflejo de la actual sociedad en la que vivimos, radica en el sexismo detrás de quienes deciden, quiénes pueden producir y dirigir películas y qué discursos cinematográficos se deben narrar.\n“Las personas te dicen ‘cada vez hay más historias de mujeres, mujeres en el cine’, sí o sea si hay más guionistas mujeres pero ¿cuántos de esos guiones se realizan? O ¿cuántos puestos realmente de poder dentro de las empresas productoras son ocupados por mujeres?, la última palabra suele ser tomada por un hombre”, comenta Ana Laura Pérez, crítica de cine.\nSiempre ha estado presente esta desigualdad, pero es a partir del uso del internet y de las redes sociales que el tema ha salido a discusión, con movimientos como el #MeToo de 2017, donde mujeres denunciaban las agresiones sexuales y el acoso sexual que han sufrido, y al cual muchas mujeres importantes de la industria cinematográfica se unieron. Este movimiento surge a raíz de las acusaciones de abuso sexual contra el productor de cine y ejecutivo estadounidense Harvey Weinstein.\nTambién Ana Laura Pérez comentó acerca del Movimiento #MeToo: “Creo que empezó a suceder porque hubo voces grandes, nombres reconocidos que salieron y dijeron, por que posiblemente si una actriz desconocida a la que acaban de acosar hace tres meses en un set, no la hubiera tomado en cuenta”.\nPor lo que ya no solo estamos hablando de una desigualdad laboral sino de abusos de poder que se presentan también dentro de la industria cinematográfica.\nAna Laura Pérez continúa: “Cualquier mujer que haya sufrido abuso sexual, acoso o violencia, sabe que no es fácil salir y señalar, cuando tú sales y señalas, te terminan señalando a ti, es encontrar maneras de culpar a la víctima”.\nPor eso mismo, en muchas ocasiones, mujeres han sido víctimas de algún tipo de abuso al querer consolidarse en la industria cinematográfica no se atreven a denunciar por tampoco tener renombre. “De por sí las nuevas generaciones de hombres que buscan introducirse en el cine no la tienen nada fácil, aun peor si eres mujer”.\n“Es muy triste pensar que, incluso, dentro de la crítica tengas que echar el doble para tener tu lugar, para ganarte el respeto, puedes haber estudiado, puedes haber hecho diplomados, participado en festivales lo que sea, pero de todas formas tú tienes que llegar y demostrarlo”, explicó Ana Laura Pérez, en su experiencia como mujer dentro del ámbito de la crítica de cine.\nEs evidente que la mujer no tiene las mismas oportunidades que un hombre dentro de la industria del cine, son ellos quienes llevan el mando. Esta problemática es un reflejo de la sociedad en la que vivimos, de los mecanismos de pensamientos que existen y sobre todo el concepto que se tiene de mujer, ideas que luego ya están tan arraigadas que en ocasiones las mismas mujeres no son conscientes de que existen.\nSin embargo, el simple hecho de que ya se ponga a discusión esa desigualdad de género ya marca un avance, cuando años atrás pocos se lo cuestionaban. Movimientos como el #MeToo han ayudado a evidenciar estos abusos de poder, a que se le empiece a ver de una manera crítica, esperando que cada vez más el trabajo de la mujer cineasta pueda ser reconocido y equitativo.\nPero, ¿cuál es la opinión de un cineasta hombre sobre este tema?, Victor Hugo Tiborio, quien es colaborador de la página web Zoom F.7 la cual se encarga de la difusión de contenidos sobre cine, expresó:\n“Tomaría más en consideración el clasismo. Alguien ha obtenido el trabajo por contactos, por dinero, o por la apariencia física, ya sea con actrices, editores, o directores”. Él no lo ve tanto como un asunto de desigualdad de género, sino que es un asunto de clasismo.\n“Hoy en día ya hay espacios para mujeres cineastas, se han hecho festivales de cine especiales y concursos, así como oportunidades para las mujeres interesadas en distribuir, específicamente en la Cineteca Nacional, sin embargo en esta industria las personas que tienen esos espacios son a través de contactos, por dinero, no por méritos ni por buenas ideas”. Para él, aquí no importan las cualidades, sino cuanto poder tengas dentro de la industria, aunque la mayoría de las ocasiones los que tienen este poder… son los hombres.\nFoto: Víctor Manuel Núñez.\nDE LA NOVELA AL CINE: 25 AÑOS DE ‘ASESINATO EN UNA LAVANDERÍA CHINA’\nPor Rosina Grave\nMazatlán, Sinaloa (Aunam). El escritor mazatleco Juan José Rodríguez celebró el 25 aniversario de su novela Asesinato en una Lavandería China, con alumnos de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación, en el auditorio Gustavo Lozano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Unidad Mazatlán.\nDurante la presentación, moderada por la doctora Frambel Lizárraga Salas, se expuso la adaptación fílmica Reencarnación, una historia de amor filmada en Mazatlán y dirigida por Eduardo Rosof.\n“Es una novela que hice en muy poco tiempo a los 23 años, recordando el barrio de mi infancia, era mi búsqueda de un Mazatlán que se estaba yendo, que se estaba acabando”, compartió el escritor.\nJuan José Rodríguez compartió su historia como estudiante de comunicación y explicó a los alumnos como el periodismo le permitió desarrollarse como escritor al escribir novelas como El náufrago del mar amarillo, Mi nombre es Casablanca, La novia de Houdini, entre otras; además de platicar la experiencia que vivió en las grabaciones de la película basada en su novela.\n“Si tuviera la oportunidad de volver a grabar otra película en Mazatlán lo haría sin pensarlo”, recalcó el escritor.\nJuan José Rodríguez alentó a los jóvenes estudiantes a perseguir sus sueños al poner como ejemplo su novela, la cual nunca imaginó que sería llevada a la pantalla grande.\nUN FUTURO ROBADO A LOS MILLENIALS\nCiudad de México (Aunam). En todo el país, el futuro laboral de los jóvenes resulta envuelto en un halo de incertidumbre. Desde la aprobación de la reforma laboral de 2012, una figura novedosa para la legislación mexicana se popularizó entre los empleadores quienes encontraron en ella una forma de ahorro y facilitación del personal. Pero para los jóvenes, la estabilidad en su porvenir se iba resquebrajando.\nEl outsourcing o tercerización del trabajo, es un mecanismo de subcontratación que fue introducido en México a través del artículo 15 de la Ley Federal de Trabajo. Contempla la posibilidad para las empresas de utilizar los servicios de intermediarias para reclutar personal destinado a actividades secundarias a la producción principal del solicitante.\nLas actividades originalmente contempladas dentro de la ley que podrían ser aprovechadas por las empresas se referían a seguridad, limpieza y mantenimiento. En la realidad actual, los trabajadores que laboran para empresas bajo esta figura no se reducen a dichas actividades, sino que se extienden hasta los profesionistas licenciados o incluso, con posgrados.\nLa figura del outsourcing no permite a los empleados crear antigüedad dentro de las empresas en las que laboran por una simple razón: los empleadores no los reconocen como sus empleados. La tercerización, obtiene su nombre de aquí. Aquellos reclutados tampoco son trabajadores de la facilitadora, quien se reduce a ser un nexo entre los solicitantes. Ellos ofrecen a los trabajadores como producto y su cliente escoge, por ello cuando se decide finalizar el contrato no se da fin a la relación patrón-trabajador, sino termina el contrato entre dos capitales.\nUn problema más se presenta para la población económicamente activa y su próximo relevo generacional. El no reconocimiento de las empresas solicitantes a los trabajadores empleados exime al dueño de dotar a sus subalternos del correcto reparto de utilidades según dicta la ley mexicana.\nLa grave situación a la que se ven sometidos quienes laboran bajo este esquema de subcontratación poco los aleja de las condiciones a las que se verían sometidos si fueran parte de las cifras de trabajadores informales a nivel nacional.\nNo existen cifras oficiales que contabilicen la cantidad de personan dentro de las filas del outsourcing, sin embargo, Héctor Márquez Pitol, de Manpower Group, comentó en 2018 para El Universal que de 20 millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 16 millones están registrados por un patrón distinto al que en realidad prestan servicios.\nEn la discusión de la reforma federal de 2012, se argumentó incluir la figura jurídica de la subcontratación como mecanismo para promover y facilitar la formalización laboral en un país donde el 60.1 por ciento se ganaba la vida en la informalidad.\nHoy siete años después, el proyecto que aprobase el PRI, PAN y PRD no logró reducir sustancialmente el problema de la informalidad pues según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) el 56.5% de la Población Económicamente Activa (PEA) continúa ejerciendo su trabajo bajo esta modalidad.\nCon más de la mitad de la población actual en la informalidad, y cerca de un 25% de trabajadores bajo el esquema de subcontratación a la mayoría de los jóvenes se les ofrece muy poco margen de decisión sobre su propio futuro. ¿Informalidad o outsoucing?\nCall-Centers, lugar común para muchos jóvenes\nUna imagen recurrente en los trayectos a pie que recorren muchos jóvenes al dirigirse a la escuela es el de encontrarse una o más veces con individuos que ofrecen volantes reclutando trabajadores para empresas de clase mundial con posibilidad de crecimiento laboral. El anuncio corre de nueva cuenta por medios electrónicos, desde un perfil de Facebook que lo publica en el grupo no oficial de la generación o de toda la escuela.\nLa imagen que ofrecen es la de un trabajo sencillo, sin complicaciones y lo más importante para la juventud que continua sus estudios: no suele requerir experiencia alguna. Según datos del Observatorio Laboral (OLA) solo 8 por ciento de los jóvenes estudian y trabajan, aunque estas cifras no incluyen a quienes se complementan sus estudios en el sector informal.\nDe aquellos jóvenes registrados, los Call-centers suelen ser un espacio recurrido, sin embargo, como comenta César López, quien ha trabajado desde 2015 en distintas empresas que ofrecen el servicio de atención telefónica, la mayoría mantienen a sus empleados en severa precariedad laboral.\n“No todos los Call-center te ofrecen las mismas prestaciones, en muchos de ellos se trabaja de lunes a domingo” comenta el joven de 25 años. Afirma que en su trabajo actual otra de las ventajas es que los encargados de recursos humanos generan un buen ambiente de trabajo.\nNo obstante que reconoce las ventajas de su actual trabajo, contrasta sus condiciones con las de sus anteriores empleos y observa que, en ambos, la precariedad laboral se hace presente de alguna forma.\nLa remuneración común para una persona que trabaja en estos centros es de alrededor de un salario mínimo. Las diferencias entre las empresas no suelen ser de paga sino de carga laboral. César divide los casos en dos grupos principales. Mientras en unos el nivel de automatización de la labor convierte a los jóvenes en prácticamente máquinas, en otros como en el que ejerce actualmente se requiere un nivel de profesionalización mayor, que es correspondido debidamente.\n“No me queda nada para mí en absoluto para recreación. Todo es para gastos del hogar, actividades académicas, pero fuera de eso yo no tengo dinero para otras cosas” comenta el trabajador y politólogo en proceso de titulación.\nLa mayoría de las empresas que ofrecen servicios de atención telefónica lo hacen bajo el esquema del outsourcing. Quienes se ganan el pan de cada día en estos lugares tienen que lidiar con la flexibilidad laboral que reina debido al esquema de tercerización. Un día pueden estar trabajando en la campaña de un refresquera, como al día siguiente pueden hacerlo para una compañía de electrodomésticos, lo que implica la volver a capacitarse.\nEntre horarios y capacidades que exigen flexibilidad por parte de los jóvenes, mecanización de labores, aislamiento, clientes violentos, pagas insuficientes aquellos que por necesidad de complementar el gasto doméstico y escolar decidan dedicar por lo menos la mitad de su día sentados frente a un computador y un teléfono suelen resentir la carga laboral en sus estudios, pues el cansancio e imposibilidad de estudiar merman su desempeño.\nUn último punto enfatiza César López sobre su trabajo y el de muchos jóvenes. Así como entran al Call-center por necesidad de un trabajo que no requiera experiencia, al salir vuelven al desempleo muy cerca de donde comenzaron, pues en muy pocos casos las ofertas laborales de la carrera que estudien, tomaran en cuenta la experiencia obtenida en atención telefónica.\nEl doble reto de trabajar como joven y mujer\nSi para la juventud en general la posibilidad de conseguir un trabajo estable, con buenas prestaciones, salario digno y una pensión a futuro se ha convertido en un sueño dorado que pocos alcanzan, en México ser mujer constituye un doble reto para lograr construirse un mañana.\nCon motivo del Día Mundial de la Juventud en 2018, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) lanzó un comunicado con cifras relativas a los jóvenes y su situación actual dentro de la PEA. Si las cifras que la ENEO del 2018 arrojaba ya eran desalentadoras dentro para el pronóstico de la calidad de vida de la próxima generación de trabajadores, es peor para las trabajadoras.\nLa brecha de género continúa siendo pronunciada, pues en este país un alto porcentaje de las mujeres jóvenes trabajadoras en el país perciben menos de un salario mínimo. Si casi un cuarto (24.8%) de la PEA masculina de entre 15 y 29 años perciben menos de un salario mínimo, la cifra aumenta de forma claramente diferencia en el caso femenino, donde la el cifra alcanza casi la mitad del total (42.5%).\nLa posibilidad de embarazo representa para las mujeres un obstáculo que se acrecienta si se da el caso, pues las empresas a pesar de estar obligadas por ley a no tomar decisiones discriminatorias contra sus empleadas, siguen realizándolas. Bajo este riesgo constante, las jóvenes trabajadoras suelen encontrar en ocasiones único refugio en la informalidad. Decisión que les conlleva a apostar su futuro por sobrevivir el día presente.\nSegún datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), para 2018 México ocupaba el primer lugar en embarazo adolescente entre los 36 países miembros del grupo internacional.\nDentro del organismo internacional, conocido también como el “Club de los Países Ricos” México no destaca por sus políticas públicas de salud, pues no ha logrado bajar del levado puesto en que se encuentra dentro de la clasificación. Tampoco destaca por las oportunidades para las jóvenes embarazadas según Ariadna Rivera, quien estuvo en dicha situación.\nCon 22 años, Ariadna estudia el sexto semestre de la licenciatura en Ciencia Política en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPYS) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).\nAdemás de la escuela, la estudiante residente de la Alcaldía Gustavo A. Madero de la Ciudad de México debe atender a su hijo de 6 años. Ariadna cuenta con apoyo de sus padres, pero cuenta que ni el pasado fue fácil ni el futuro parece serlo.\n“Me embaracé a los 15 años, y después de dejar la preparatoria busqué trabajar pues tomé la decisión de salir de casa con el padre de mi hijo” comienza Rivera.\nSegún el Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE) el embarazo no deseado es la cuarta causa de deserción escolar entre jóvenes. Ariadna formó parte de dicha categoría pues su temprano embarazo la llevó a la necesidad de suspender sus estudios en la Escuela Nacional Preparatoria 9 “Pedro de Alba”.\n“Cuando comencé a trabajar lo hice en una fonda grande, como un restaurante. Estaba embarazada en ese momento. Entré como garrotera, pero terminé haciendo labores de ayudante de cocina, mesera y lo que se necesitara”, Recuerda la joven.\nCon un sueldo de 800 pesos mensuales, Ariadna realizaba actividades que no correspondían al trabajo que solicitó además de extender su horario laboral hasta once horas diarias.\nLa madre profundiza en su experiencia laboral como joven embarazada: “Era un trabajo sumamente pesado, no solo para mí, pero yo tenía dificultades adicionales por mi embarazo. En ocasiones tenía que vomitar y el dueño del lugar me regañaba por perder tiempo haciéndolo”.\nA pesar de que el artículo 123 de la constitución de los Estados Unidos Mexicanos establece la protección laboral durante el embarazo, las madres jóvenes quedan varadas en un limbo legal pues sí bien la edad mínima laboral en México es de 15 años con consentimiento del tutor, los trabajos ofertados para mexicanas embarazadas son en su mayoría dentro de la informalidad.\nLuego del trabajo en la fonda, al que renunció debido a la excesiva carga de actividades y violencia laboral sufrida, Rivera intentó iniciar un negocio. Con un local prestado y algunas herramientas, abrió una taquería que tuvo que cerrar al poco tiempo pues era poco redituable.\nCon su hijo ya nacido, Ariadna siguió en pequeños trabajos dentro de la informalidad. Compró materiales y puso manos a la obra para vender manualidades a base de cuentas plásticas.\nRelata que en su experiencia con madre joven trabajadora conoció en piel propia, pero a también a través de compañeros la precariedad laboral de la juventud mexicana.\n“Lo peor de esto es que no todo pueden regresar a casa como yo. Yo seguí vendiendo cuentas un tiempo para complementar el gasto familiar sin embargo muchas personas trabajan para mantenerse a ellos y sus familias. En varias ocasiones no solo en un trabajo, sino que trabajan dos turnos en distintos lugares e incluso así no les alcanza, por lo que en ocasiones tienen que recurrir a actos ilegales como robar” contó con voz triste\nDespués de regresar con su familia, volvió a la escuela en preparatoria privada, y después entró a la carrera que actualmente cursa en la UNAM. Sin embargo, el Ariadna ve un futuro muy oscuro, pues se ha percatado que el estudiar una carrera o no, no le garantiza volver a sufrir la precariedad laboral y ahora con la necesidad de mantenerse a ella y a su hijo.\n“Trabajar es difícil como joven, y más como mujer. Prefieren que seas hombre o qué no quieras tener hijos. Las empresas demandan mucho de tu tiempo y poco te queda para cuidar a tu familia. Trabajar 60 horas semanales en malas condiciones laborales es mal pagado, y de hecho no debería existir” concluye.\nLa reforma pospone la discusión por un futuro digno\nCon una próxima reforma a la Ley Federal de Trabajo en vilo, senadores, jóvenes universitarios y expertos en derecho de laboral se encontraron para discutir los retos laborales para la juventud convocado en el Auditorio Ho Chi Minh de la Facultad de Economía, dónde llevaron el tema a la UNAM luego de discutirlo una primera vez en la sala 4 del Senado de la República.\nEl evento convocado por la asociación civil Relevo XXI buscó problematizar e incluir las incertidumbres de la próxima generación de trabajadores en la agenda legislativa de la mano de miembros de la Comisión del Trabajo del Senado, como el parlamentario y líder sindical Napoleón Gómez Urrutia.\nEl foro titulado “Retos en materia de derechos laborales para juventud” donde la organización expresó las preocupaciones los jóvenes millenials. Relevo XXI realiza foros y círculos de discusión donde, como en este caso, se de voz a la juventud para buscar una mejor calidad de vida por medio de la participación política.\nPara los expertos y legisladores del panel, las acciones actuales del gobierno federal para combatir el desempleo y dificultades en general para la inserción de los jóvenes en la PEA de manera digna son un paso adelante, pero siguen siendo insuficientes.\nLa senadora Blanca Piña, una de las pocas legisladoras que ha atacado directamente durante sus intervenciones en la Cámara Alta al outsourcing, expresó que este sistema de reclutamiento laboral debe ser eliminado por completo y la próxima reforma laboral no estará completa si no se incluyen medidas contra él.\nTambién fue criticado el programa “Jóvenes construyendo un futuro” promovido por el ejecutivo federal “Hay un desfase en México en comparación a nivel internacional, dónde la tendencia es dar formación profesionalizante” subrayó Alfredo Sánchez Castañeda, especialista en derecho laboral del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la UNAM. Contrasta la capacitación en oficios con la cantidad de establecimientos que requieren dichas aptitudes en el país.\nDurante el foro se llevó a la mesa de debate un modo más de subcontratación: la de las aplicaciones como Uber y Rappi. Aquellos que deciden emplearse por medio de este tipo de herramientas digitales se enfrentan al desconocimiento de las empresas que son dueñas de ellas. Cómo consecuencia, los app-workers quedan a su suerte sin el beneficio de la seguridad social o una pensión digna.\nEstás compañías transnacionales argumentan que sus choferes y repartidores no son sus trabajadores, sino que son usuarios. Argumentan que no existe una relación laboral sino de compraventa o consumo del producto digital. En ciudades como Nueva York, ya se ha legislado para obligar a las empresas a reconocer a sus trabajadores, en México eso sigue sin suceder.\nSi bien, el tema del outsourcing comenzó a discutirse en los medios de comunicación y a nivel de las cámaras parlamentarias, la propuesta de su inclusión en la nueva reforma a la Ley Federal de Trabajo fue rechazada cuando fue aprobada sin cambios por el Senado, así como fuera enviada por los diputados.\nNo obstante, Gómez Urrutia en declaraciones posteriores, no descartó su próxima regulación o eliminación en el marco del próximo periodo extraordinario de sesiones programado para septiembre de este año.\nPara Pablo Carlos Rojas, director de Relevo XXI A.C. y joven de 27 años, el simple hecho de que se comenzara a hablar de un mecanismo de explotación que muchos estaban comenzando a considerar normal ya es una victoria. Espera que en este periodo puedan construirse espacios de discusión entre la juventud que permitan dirigir esfuerzos por la exigencia de la eliminación de esta forma de subcontratación y la victoria de una mejor calidad de vida para la actual generación de jóvenes y las que vengan.\nDurante la marcha del primero de mayo del año en curso, outsourcing volvió a hacer eco ante los miles de trabajadores presentes en la plancha del Zócalo de la Ciudad de México. Con micrófono en mano, síndicos emanaban la palabra y la condenaban a un olvido próximo. Denunciaban sus atropellos y pedían por su pronta abrogación.\nPero Marcela Fuente, otra de las jóvenes convocantes del evento en Ciudad Universitaria consideró como sus compañeros de trabajo que sin el fin del outsourcing no habrá fin del neoliberalismo como ha expresado el presidente Andrés Manuel López Obrador.\n“Hicieron una reforma para el 20 por ciento de los trabajadores [los sindicalizados], pero al otro 80 por ciento no le están regularizando sus condiciones laborales, no pueden ni siquiera acceder a un sindicato”, señaló Fuente, quién asistió al mitin, como el talón de Aquiles del proyecto legislativo.\nAun cuando las voces apoyaban la derogación de la figura, destacaba por su ausencia los jóvenes quienes son y serán los principales afectados si el artículo 15 se mantiene sin cambios dentro de la legislación laboral. La construcción de un mañana por parte de la juventud no solo beneficia a la actual generación, sino que los frutos podrán seguir siendo cosechados por generaciones futuras\nQuizás en septiembre, la legislación incluya el delicado tema, pero lo que al día de hoy sigue siendo seguro es que con 30.6 millones de pobladores entre 15 y 29, un cuarto de la población de México sigue en riesgo latente de perder su futuro en un mundo laboral incierto y fragmentario.\nAGOSTO: LAS SOMBRAS DEL PASADO\nCiudad de México (Aunam). Agosto es el octavo mes el año y también es el nombre del cortometraje de Abel Zúñiga Ramírez, estudiante de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales. En palabras del director, el cortometraje es el reflejo de las vivencias y experiencias de su familia, tiene una duración de aproximadamente 15 minutos.\nAbel Zúñiga, quien también trabaja como fotógrafo para el campus central de Ciudad Universitaria, habla de su fuente de inspiración: “Cuando uno construye historias, ya sea en periódicos, en locución, en películas, arte, pintura o en cualquier cosa que uno haga, es un reflejo de uno mismo. Uno tiene que escribir cosas que uno conoce, si no es así, no expresas todo lo que sucede en la historia porque no estas entendiendo tu propia realidad”.\nEl director de Agosto comentó un poco acerca de los los personajes dentro del corto: “El personaje de Joaquín es una mezcla entre mi abuelo y yo, es un alter-ego de nosotros dos que yo quería plasmar en el filme”. Este personaje no acepta la idea de la muerte, mismo que ve a su esposa de manera nostálgica desde su casamiento.\nLa idea central del corto es la nostalgia. “Quise representar la nostalgia en mi vida, con mi familia y en la realidad. Por eso el antagonista del corto son las llamadas telefónicas que el personaje Joaquín recibe, porque lo requieren en el funeral, pero este no quiere salir de su fortaleza, su casa, las sombras de su pasado yacen ahí”.\nEl director también tomó un poco la personalidad de su personaje del libro ‘Demian’ de Hermann Hesse, bajo la premisa de que Demian temía salir de su casa y fortaleza para experimentar la crueldad del mundo real. “Otra parte vital del corto es el miedo que tenemos a morir debido a que enfrentamos momentos de aceptación y la resignación a que todo acaba”.\nEs la primera vez que Zúñiga Ramírez realiza un corto de tal magnitud “sentimental” como el lo maneja, puesto que ha escrito cortos de ciencia ficción como Crust y ha tenido una audiencia de más de mil personas en su trabajo fotográfico, en donde fotografía principalmente paisajes y momentos de la vida cotidiana. El corto de Agosto competirá para entrar en el Festival Internacional de Cine de Morelia.\nUN SPIDER-MAN SIN INDEPENDENCIA INICIA NUEVA FASE DEL MCU\nCiudad de México (Aunam). La saga del infinito que inició con la cinta de Iron Man en el 2008 concluye con la película del arácnido “Spider Man: Lejos de Casa” y también es la primera película dentro del universo Marvel y de la saga que no tiene un cameo de su creador Stan Lee.\nLa película es la fórmula clásica de una comedia romántica de adolescentes, ligera, amena y muy digerible, que incidentalmente es trastocada por el heroísmo.\nLos personajes secundarios evolucionan, pero es el villano Misterio el que acapara la atención. Jake Gyllenhall hace propio a su personaje y lo pinta muy apegado al cómic como un antagonista sinuoso e hipócrita, puesto que realmente reta al héroe física y mentalmente, pero el origen de este villano esta indirectamente relacionado con el personaje principal de la saga, Iron Man, y no en el protagonista de esta cinta, y es un problema que le quita un poco de esencia a la independencia de Spider Man dentro del Universo Cinematográfico de Marvel (UCM).\nEl guión apela a un universo y gracias a esto funciona como un puente para cerrar y abrir ciclos dentro del mismo, pero no apoya el enriquecimiento de lo que es el arácnido, Marvel decide no tocar esa fibra y eso es lo único que le hace falta a este Spider Man.\nTom Holland es brillante como héroe, el personaje sí evoluciona bajo su control, aunque es hasta el acto final que podemos plantear que inicia su individualismo como superhéroe.\nAunque a la cinta le falta adentrarse un poco más en la libertad y las facetas diferentes que tiene el superhéroe arácnido; la película es entretenida, movida y digerible -pero no es un detonante de taquilla-, bajo esa premisa, el filme cumplió y augura expectativas de un futuro más excitante y nostálgico.\nLA TREVI HACE “DIOSA DE LA NOCHE” AL PÚBLICO CAPITALINO\nComo parte de la octava gira de su carrera, Gloria Trevi inundó de energía el escenario de la Arena Ciudad México\nReconoció a su público de la comunidad LGBT+\nCiudad de México (Aunam). Está por caer la noche en la ciudad y las inmediaciones del coloso de Azcapotzalco parecen una auténtica romería. Pese a la lluvia, ríos de gente llegan al lugar para disfrutar del concierto de Gloria Trevi; unos arriban en carro, otros caminan desde el metro Refinería/Arena Ciudad de México en donde vendedores ambulantes ofrecen desde banderas del orgullo LGBT+ hasta tazas y gorras con el nombre de la intérprete de “Pelo Suelto”.\nEl concierto comienza una hora después de lo previsto, en punto de las diez de la noche, con un lleno total de una Arena que se oscurece y comienza una cuenta regresiva de tres minutos, al faltar un minuto unas intensas luces blancas en el escenario desatan la euforia del público. Instantes después aparece Gloria Trevi con un vestido sumamente largo de color dorado, además lleva una corona y cadenas que la hacen evocar la imagen de una diosa. “Baila, goza, todos quieren con ella”, canta al abrir el espectáculo con su nueva canción “Diosa de la noche”.\nLa ovación del público no se hace esperar, después la cantante entona su éxito “Con los ojos cerrados”, de inmediato es coreado por la audiencia. Después, uno de los bailarines de la cantante la asiste para ponerse una resplandeciente chamarra dorada que la hace brillar aún más en el escenario, enseguida comienza cantar el tema “Ábranse Perras”, entre el público no falta quien se levanta de su asiento para intentar hacer la coreografía del videoclip.\nEl cuarto tema de la noche es otro de los hits más destacados de la cantante: “Gloria”, el dance pop se hace escuchar en la Arena y “La Trevi” enciende la llama del público. La teatralidad que caracteriza los shows de la artista no falta con una gran producción que incluye luces, rayos láser y gráficos, además de varios cambios de vestuario.\nEn una noche electrizante, en breve llega un poco de romanticismo a la velada cuando la cantante se viste con saco de solapa ancha, sombrero y toma la identidad de su alter ego “Mr. Trevi” e interpreta el tema “Como yo te amo”, un éxito del cantante español Raphael.\nDespués los bailarines de la intérprete aparecieron en escena con globos plateados, Gloria Trevi se coloca detrás de ellos y realiza otro cambio de look. No tarda en escucharse, “Tengo los pies en la tierra pero toco el sol, son invisibles mis alas pero te aseguro que puedo volar”, parte de la canción “Mujer Maravilla” de su anterior álbum “De película”. Sus coreografías bien ejecutadas complementan el show.\n“Esta es nuestra primera cita y ya me enamore de ti”, le dice la cantante al público. El escenario cobra tonalidades rosas y empiezan a sonar las notas de “Vestida de azúcar”, otro de los temas más esperados y coreados durante la noche.\nDel romanticismo la audiencia es llevada a la pasión cuando Gloria Trevi aparece sobre el escenario con un leotardo rojo y sus bailarines la rodean con sugerentes trajes ajustados de color negro. La intensidad del espectáculo sube cuando llega un hombre ataviado con capa roja, que luego se despoja de ella y baila de forma sensual con “La Trevi”, mientras ella canta “Quiero que me duela”.\nOtro tema clásico del repertorio de Gloria Trevi que se hace escuchar en el escenario es “Ángel de la guarda”, a punto de finalizar esta última canción uno de los bailarines toma una pistola de la que se proyecta un rayo láser y le apunta a la artista, después el estruendoso sonido de un impacto de bala se escucha y en las pantallas gigantes aparece la imagen de una bala y sangre, la escena le da dramatismo al concierto.\nSe apagan las luces e instantes después “la reina de la taquilla”, llega con un traje de cuerpo completo plateado que incluye un corazón en el pecho. Un mix de temas como “Habla Blah, Blah” y “La noche” hace que los asistentes se vuelvan a levantar de sus asientos para bailar y alzar las manos.\nTras interpretar “Dr. Psiquiatra” y algunos temas a piano, la “Diosa de la noche” vuelve a salir ante la audiencia, pero esta vez con el cabello esponjado, vestido dorado y medias rotas para consentir a los espectadores con “Pelo suelto”.\nParece que Trevi ya no puede encender más al público, pero esta suposición se viene abajo cuando comienza a sonar la tonada de “Todos me miran” y en la parte baja de la Arena una bandera gigante del orgullo LGBT+ recorre todo el público hasta llegar al escenario, las gradas también se empiezan a poblar de los colores arcoíris.\nEl recinto retumba y de nueva cuenta la regia sale a domar el escenario, además de decirle a sus fans que lo más importante es sentirse orgulloso de uno mismo, miles de voces se fusionan para cantar la misma canción: “¡Y me solté el cabello, me vestí de reina, me puse tacones, me pinté y era bella…!”, se oye con fuerza.\nEl evento concluye con “Tribu”. Los y las fans se retiran, las luces comienzan a apagarse y como en algún otro concierto dijo Gloria Trevi: “Llega esa amiga que se llama soledad”.\nREGRESA ‘A LA CACHI CACHI PORRA’ A CANAL ONCE\nCiudad de México (Aunam). ‘A la cachi cachi porra’, programa de concursos que involucra a las escuelas de nivel medio superior del Politécnico, regresa este 6 de julio a Canal Once, con juegos renovados y apoyo audiovisual que intenta conectar con un público más dinámico.\nDe formación actoral, Carolina Gómez y Eduardo Villegas serán los nuevos conductores, encargados de llevar cada etapa del programa y permitir que los participantes pongan a prueba sus conocimientos y habilidades físicas en juegos como “Ruleta politécnica”, “Panel de problemas”, “Speeling bee”, “Gato” y “último esfuerzo 2.0”.\nEn esta temporada que abarcará 28 episodios, se modificó el diseño, los gráficos y se realizaron mini documentales de nivel cinematográfico para enorgullecer a la comunidad.\n“Estar con chavos es distinto a conducir un programa con adultos, es un reto… hablar de química, física al mismo tiempo y todo es en vivo. Ahí están los chavos y la gente detrás de cámaras que tiene que verificar que todo sea legal. Todas esas cosas nos implica riesgo, estar atentos, concentrados, pero es más que nada aprendizaje”. Dijo Carolina Gómez en la presentación del proyecto.\nPor su parte, Eduardo Villegas (Yayo) describió que uno de los momentos más conmovedores fue el ver a un joven del público ver una cápsula que protagonizó, escuchar hablar de sus anhelos con las manos en su rostro. Además, en un punto de la grabación, Yayo se dio cuenta de que estaba parado ahí, rodeado de la escenografía del programa, recordando los momentos en los que la había visto en televisión sin poder creer el suelo que pisaba “Lo sentí como un sueño. Me lo voy a llevar siempre conmigo”. Puntualizó.\nEl programa estará al aire todos los sábados a las 12:00 horas por el canal 11.1\nImágenes cortesía de: www.mexicoysusmujeres.com.mx\nLA CDMX ABRAZA LA DIVERSIDAD\nAlrededor de 170 000 personas le dieron vida a la edición 41 de la marcha del orgullo LGBT+ 2019\nEs esta ocasión el lema principal fue “Orgullo 41: ser es resistir”\nCiudad de México (Aunam). Es un sábado diferente en la ciudad, quizás sea el día en que más colores se verán por las calles, pues en punto de la una de la tarde dará inicio la edición 41 de la marcha del orgullo LGBT+. Son las ocho de la mañana y en Paseo Reforma es posible ver los camiones de carga que más tarde cobrarán vida y colorido durante el “pride”; y el despliegue de más de cinco mil policías que se encargarán de vigilar que el evento transcurra con completa calma.\nUn par de horas más tarde, a las 10 de la mañana, comienza a ser notorio el arribo de los asistentes, gran parte de ellos con banderas arcoíris y trans, entre otras que con el airoso día ondean portentosas. Sobre Paseo de la Reforma destaca la comunidad Muxe, que por primera vez participa en la marcha. Los colores del orgullo lo mismo se dejan ver en playeras, calcetas y gorras que en elaborados maquillajes e incluso en accesorios de joyería.\nLa tercera marcha del orgullo más grande del planeta está por avanzar; pero antes, la encargada de hacer entrar en ambiente a los presentes es la cantante Fey que interpreta algunos de sus más grandes éxitos como “Díselo con Flores” y “Azúcar Amargo”, acompañada de un cuerpo de bailarines y DJ.\nGrupos de amigos se toman selfies con sus banderas, las asociaciones civiles toman su lugar en los contingentes y minutos después de la una de la tarde la marcha es un coloso de colores y diversidad, que además congrega grupos de estudiantes de la UNAM, del ITAM, del Tecnológico de Monterrey; representaciones diplomáticas como la de Australia y personal de la Cámara de Diputados. El Ángel de la Independencia pasa a ser un mudo testigo de una las ediciones más grandes de la marcha, cuyo lema fue “Orgullo 41: ser es resistir”.\nEl avance de los contingentes es poco continuo, pero al interior de ellos se vive una gran algarabía: risas, consignas como “ese mirón es maricón” o “esa muchacha es lencha”, cantos y aplausos hacen de esta manifestación una fiesta de la comunidad LGBT+, a la vez que hacen de la movilización un recordatorio de aquella lucha por la liberación del movimiento que en 1969 iniciara la Drag Queen Marsha P. Jhonson en Stonewall.\nSegún cifras oficiales 170 mil personas participaron en la marcha. Entre ellas, familias completas también apoyan la manifestación, como una madre familia que en una pancarta expresa su apoyo a su hijo, “¡felicidades, señora!” le gritan algunos de los muchos espectadores que atestan las aceras de Reforma.\nLa caminata continúa entre el calor y el bullicio. Por un día, la Ciudad de México ha abrazado la diversidad y la convergencia de varios sectores de la diversidad sexual es notoria. Una niña en los hombros de su padre, vestida con unas alas de ángel pintadas con los colores de la bandera arcoiris, hace que sea inevitable pensar en que es un símil de la apertura que en la actualidad vive la sociedad mexicana.\nAlgunos de los espectadores que observaban en las banquetas también llevaban mensajes, fue el caso de un joven que ante el paso de carros alegóricos de grandes marcas como Uber y Doritos, mostraba una pancarta con el mensaje “No somos una estrategia de marketing”, la escena se volvió viral en redes sociales. En el mismo tenor, frente a la Alameda Central también hubo letreros con protestas similares como uno en el que se podía leer “Las grandes marcas no nos visibilizan, nos explotan”.\nNo muy lejos, una mujer regala “abrazos de mamá” a aquellos jóvenes o incluso adultos que sufrieron rechazo por parte de sus familias. A las cinco de la tarde los primeros contingentes en finalizar su recorrido llegan a Bellas Artes. Mientras tanto en el Zócalo, Galilea Montijo es coronada como reina gay y “los Aristemos” causan revuelo con su show.\nAhí dos jóvenes descansan luego de haber cubierto todo el recorrido de la marcha y una mujer junto a su hija los mira, dudan en acercarse pero lo hacen. La mujer deja a su niña unos instantes y se acerca a los jóvenes; les sonríe y les pregunta “¿Me prestan su bandera?, es que mi hija se quiere tomar una foto con ella”, los jóvenes acceden y con una enorme sonrisa la niña se toma su foto. La 41 marcha del orgullo LGBT+ ha terminado en el programa oficial, pero para muchos y muchas, seguirá una noche de fiesta junto a amigos que se prolongara hasta el día siguiente… y toda la vida.\nMARCHA LGBTTTI EVOLUCIONA GRACIAS A LAS REDES SOCIALES\nCiudad de México (Aunam). El 29 de junio se celebró la edición 41 de la marcha LGBTTI con el lema “Orgullo 41: Ser y Resistir” y luchar por la diversidad sexual en el país desde los 70. La marcha dio inicio en el Ángel de la Independencia y acudieron familias, organizaciones para erradicar uno de los principales problemas en el mundo: el racismo.\nFoto: “Diego Pelc”. Tomada por Diego Pelcastre.\nEn entrevista con el youtuber y fotógrafo Diego Pelcastre, abiertamente bisexual expresó: “He tenido la oportunidad de ir a dos marchas del orgullo LGBTTTI Plus, las cuales han sido increíbles, pero esta superó a la del año pasado porque me di cuenta de que existe mucha gente buena y bonita y cada año se han estado sumando más personas para apoyar el festival”\nAsí mismo declaró que “el movimiento se ha incrementado en estos últimos tres años, gracias a las redes sociales y a la voz que se está dando para que todo esto que se difunda con rapidez, gracias a esa rapidez los eventos que se dan en el mundo de racismo y homofobia son más y ha hecho que la erradicación de los mismos sea solo un poco más fácil, pero desde mi perspectiva las redes sociales es una de las razones principales por las que este movimiento evoluciona”.\nConcluyó su comentario con el desafío que enfrenta la comunidad. “Considero que el principal reto que enfrenta la comunidad es hacer saber a la gente que sin importar las preferencias sexuales de las personas puede ser buena o mala y que el ser humano debe aprender a distinguirlos sin siquiera considerar en sus preferencias sexuales como un punto de partida”.\n“UNA VEZ TUNO, SIEMPRE TUNO”: CANAL ONCE REVIVE A LAS ESTUDIANTINAS\nLa Tuna te viene a cantar\nY alegre te viene a dejar\nEn tu reja la copla de amor\nCiudad de México (Aunam). Los trajes coloridos, la música tradicional, las adaptaciones de los nuevos géneros musicales y una historia que descubrir y redescubrir, es la nueva apuesta del Canal Once al llevar a la pantalla chica “El Concurso Nacional de Estudiantinas”. A partir del domingo 30 de junio la televisora del Politécnico revivirá una tradición casi olvidada por las nuevas generaciones a través de una competencia entre tunas de distintas escuelas de nivel superior.\nEl concurso consta de cuatro capítulos, a partir del 30 de junio hasta el 21 de julio, en el que nueve agrupaciones demostrarán que las tunas siguen siendo parte fundamental para las instituciones porque “siguen formando parte de la vida académica, hay jóvenes que siguen una tradición familiar, ellos mismos lo dicen ‘una vez tuno siempre tuno’”, describió la conductora Alexia Ávila, quien junto al escritor y director de teatro, Ausencio Cruz serán los encargados de llevar al público la historia de estas agrupaciones.\nJesús Hernández, académico de la Universidad Autónoma de México (UNAM) y miembro del jurado que decidirá el ganador del concurso, destacó que los mexicanos podrán apreciar la evolución que han tenido las agrupaciones de las estudiantinas, pues ahora son conformadas tanto por hombres como mujeres, las tunas adaptan canciones comerciales y no sólo muestran el repertorio tradicional, algo que ayudará a que todo tipo de público se sienta identificado con este concepto.\nEl jurado estará conformado por Jesús Hernández; el cantautor Álvaro Carrillo Jr., José Luis Ramírez, jefe de tuna de la Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas (ESIQIE) del Instituto Politécnico Nacional (IPN) y Salvador Domínguez, quien es guía del grupo, primera voz y declamador de la tuna de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Este jurado decidirá cada semana un finalista y al gran ganador a través de su vestimenta tradicional, el arreglo musical, calidad de la música y la coreografía.\nSalvador Domínguez agradeció al Canal Once por demostrar a la sociedad mexicana a través de este concurso que las estudiantinas son más que la canción “De Colores” de la Universidad de Guanajuato, destacó que muchas veces las Instituciones no apoyan para que las tunas sigan creciendo. Compartió que ellos son una hermandad de por vida, porque “Una vez tuno siempre tuno”, dijo con un cierto toque de orgullo combinada con felicidad en la voz.\nEste concurso es la segunda parte del plan del Canal Once por revivir esta tradición, pues desde el domingo 5 de mayo transmitieron una serie previa al Concurso Nacional de Estudiantinas, con el fin de que el público conozca más de las vivencias de las agrupaciones, los esfuerzos que hacen para entrar a las competencias y sobrellevar los estigmas sociales y la hermandad que hay entre todos ellos, pues como cada uno dice “una vez tuno, siempre tuno”.\n“El Concurso Nacional de Estudiantinas”, todos los domingos desde el 30 de junio, a las 18:30 horas por el 11.1, hasta la gran final, el 21 de julio a las 18:00 horas. La estudiantina ganadora actuará en un especial a trasmitirse el domingo 28 de julio a las 18:00 horas, por la señal 11.1.\nPROMO CANAL ONCE:\nPREPARA LA UNAM PROGRAMA DE VISITAS PARA PERSONAS DISCAPACITADAS\nCiudad de México (Aunam). A través del programa de visitas guiadas, Difusión Cultural de la Máxima Casa de Estudios realiza en el campus central de Ciudad Universitaria visitas guiadas en tres zonas: el estadio, los campos deportivos y la zona escolar. Ahora, preparan un programa para organizar recorridos para las personas discapacitadas.\nCampus Central Patrimonio Mundial/ Daniela Zúñiga y Abel Zúñiga.\nEstas visitas están basadas en la cultura y las bases arquitectónicas del campus. “Las visitas son ideas y siempre buscamos presentarlo de distintas formas” declaró el fotógrafo del programa de visitas del campus.\n“Para las personas ciegas pensamos crear un paisaje sonoro muy simple, es decir, sonidos que le evoquen a la gente las ideas que les estamos presentando por cada mural. Empezaríamos con un recorrido corto de 50 minutos, los murales de Siqueiros los expondríamos ruidos de manifestaciones, de los chicos etc. El símbolo de Siqueiros lo expondríamos como los sonidos de un águila y un cóndor…”, declaró Abel Zúñiga, fotógrafo y expositor de las visitas guiadas.\n“Utilizaríamos las fechas y sonidos de guerra para la Revolución o la Independencia. Para las personas sordas utilizaríamos principalmente un lenguaje de señas o el reconocimiento de figuras y para personas con discapacidad motriz, pero por eso el programa sigue en proceso de implementarse”.\nEl fin último de este programa para discapacitados es darles un imaginario visual y auditivo de toda la exposición a estas personas para que no pierdan la oportunidad de conocer el origen de los murales y las formas arquitectónicas que tiene la UNAM implementando la interactividad para incrementar el flujo de visitant4es, conocedores y amantes de Ciudad Universitaria.\n▼ julio 7 - julio 14 (6)\nLA MUJER ‘INVISIBLE’: UN BOOM LAMENTABLE DE LA IND...\nDE LA NOVELA AL CINE: 25 AÑOS DE ‘ASESINATO EN UNA...\nUN SPIDER-MAN SIN INDEPENDENCIA INICIA NUEVA FASE ...\nLA TREVI HACE “DIOSA DE LA NOCHE” AL PÚBLICO CAPIT...\nCultura - Libros (230)\nCultura - Nacional (730)\nEspeciales - Entrevista (252)\nEspeciales - Reportaje (168)


Encontrar instructores corporativos calificados\nEncontrar los Entrenadores Derechos para su Organización (Parte 2)\nAutor: S. Carvajal\nRecientemente, mi colega, Michael Haugen, escribió un breve artículo sobre la elección de una adecuada formación de la empresa o entrenador para las necesidades de su organización. En su artículo, Mike le dice a todo el mundo a asegúrese de hacer preguntas sobre el entrenador de las cualificaciones y de fondo para asegurarse de que usted va a obtener el mejor provecho de su inversión en formación. Esta es una gran información y todo el que se encarga de encontrar o desarrollar un programa de instrucción para su empresa u organización debe tomar esto en serio.\nA lo largo de la misma línea de pensamiento, quería añadir a Mike sugerencia relativa de un incidente que recientemente nos ocurrió a nosotros. Después de haber estado en el negocio de capacitación para 10 años, SBS Soluciones de Formación se ha desarrollado una gran cantidad de conocimiento acerca de la formación corporativa y de aquellos que la buscan. Una cosa que sigue se destacan con respecto a las personas que vienen a pedir su formación es que a menudo sólo tienen una vaga idea de lo que están pidiendo, en términos de un programa de capacitación.\nEllos no saben qué es lo que ellos no saben. – SBS puede ayudar a identificar esas necesidades específicas.\nSi es de miedo a parecer ignorante de sus sujetos, o a la defensiva acerca de sus necesidades, que a menudo tienen un tiempo difícil arrastrar suficiente información de la persona que solicita la información sobre el "programa de formación" para responder adecuadamente a su solicitud.\nRecientemente, se comenzó a comunicarse con una persona en relación con algún tipo de formación en la planificación de viajes. El proceso no podía proceder más allá de la inicial de los conceptos básicos debido a la falta de comunicación por parte de la persona que solicita asistencia. El individuo no iba a participar en un diálogo para determinar qué detalles iban a ser necesarias para que cualquier "la Planificación de Viajes" para su pueblo, para ser eficaz. Estaba claro que no había pensado en el proceso a través de los detalles y vital preguntas a la hora de encontrar el derecho de entrenador o de formación de la empresa. Sólo puedo suponer que estaban buscando una respuesta simple a lo que no es una simple pregunta.\nHay otros entrenadores y empresas de formación que sería y evitar las preguntas de los que hacen las preguntas, y están más que dispuestos a proporcionar "aceite de serpiente" servicios para recibir el pago. SBS no va a involucrarse en prácticas como esta.\nQueremos realmente comprender, en profundidad, lo que se necesita para que podamos preparar y producir los mejores programas de capacitación para satisfacer las necesidades de un cliente. Ellos no son conscientes de que algo tan simple en la superficie como la Planificación de Viajes, podría tener una gran variedad de matices y necesidades, para ser verdaderamente eficaz para el cliente.\nPor ejemplo: Cuando SBS se ve en el "viaje a la planificación de las necesidades de una organización como esta, vemos esto como un número de diferentes opciones de entrenamiento. No es el genérico de "planificación de viajes", que consisten en ayudar a los potenciales viajeros de todo el mundo entiende la mayoría de los elementos básicos que uno debe examinar antes de salir de su casa, todo el camino muy específicas "planificación de viajes" para operaciones muy específicas o veladas en el extranjero. Incluimos el primero de estos en un par de nuestros diferentes programas de capacitación, proporcionando una conferencia sobre los conceptos básicos que consideramos elemental antes de salir de viaje.\nAlgo de esto parece muy básico en la naturaleza, tales como la comprobación de que el clima a su destino antes de viajar a algún lugar. Hemos tenido momentos en los individuos voló desde el extranjero para asistir a un programa de entrenamiento en Chicago, illinois, a finales de noviembre y llegó incluso sin una chaqueta ligera. (no comprobar el tiempo...)\nSBS considera que la comprensión de las potenciales necesidades de los clientes, y ayudarles a entender cómo alcanzar las metas que sin darse cuenta, se han establecido, incluso sin saber lo que esos objetivos debe ser. Preguntas de nosotros, y responder a las preguntas es la única manera de que una empresa de formación puede determinar si pueden proveer la capacitación necesaria, y lo que es más importante, si el cliente va a ser el gasto de su formación de dólares de manera efectiva.


Automotriz: El entendimiento de la Ley del LimÃ³n de Texas\nContrariamente a lo que su nombre indica, la Ley del Limón de Texas no es una legislación que se ocupa de la compra y venta de frutas o fallar en contra de su color brillante.\nNo llega siquiera a acercarse.\nMás bien, implica el derecho de los consumidores estadounidenses, que compran vehículos, usados o nuevos de la marca, los coches o camiones, para devolver los productos defectuosos y pedir un reembolso.\nJunto con la Ley Magnuson-Moss Warranty y el Código Uniforme de Comercio, la Ley de Texas de limón o de la Ley de Limón, en general, protege los derechos de los ciudadanos estadounidenses a los productos de calidad que les daba valor para su dinero.\nEn general, la Ley del Limón exige a los fabricantes de coches y no los concesionarios de automóviles a devolver el dinero que ha pagado el consumidor por si un coche se encuentra para ser un "limón". La definición de un "coche de limón" es, por supuesto, diferentes en cada estado en función en lo que dice la legislación estatal. Por lo general, los estados difieren en su definición de lo que es un "limón" coche y el período de garantía que se da a los consumidores.\nLa Ley del Limón de Texas, por su parte, contempla cuatro intentos de reparación o 30 días fuera de servicio por los defectos que no son tan peligrosa para la vida. Para los defectos de los productos que representan un grave peligro para la seguridad graves, como problemas en el volante o en el freno, la Ley del Limón de Texas permite sólo dos intentos de reparación. Si después del número establecido de intentos de reparación, los defectos no se han fijado, a continuación, un coche se considera un "limón" y por lo tanto con derecho a devolución. Los intentos de reparación en virtud de la Ley de Texas de limón, por supuesto, debe ocurrir dentro de un período de dos años o 24,000 millas lo que ocurra primero de los cuatro intentos. Un período de un año o 12,000 millas se da a los defectos que afectan a la seguridad del coche.\n. Para los defectos de los productos que representan un grave peligro para la seguridad graves, como problemas en el volante o en el freno, la Ley del Limón de Texas permite sólo dos intentos de reparación. Si después del número establecido de intentos de reparación, los defectos no se han fijado, a continuación, un coche se considera un "limón" y por lo tanto con derecho a devolución. Los intentos de reparación en virtud de la Ley de Texas de limón, por supuesto, debe ocurrir dentro de un período de dos años o 24,000 millas lo que ocurra primero de los cuatro intentos. Un período de un año o 12,000 millas se da a los defectos que afectan a la seguridad del coche.\nAl igual que en otras leyes estatales, la Ley del Limón de Texas también requiere que los consumidores tienen sus coches fija en los centros de servicio autorizado para hacer ninguna modificación o alteraciones no autorizadas en el coche. Esto se hace para evitar las preguntas que serán planteadas por el fabricante, ya que se les concede el derecho de investigar y cuestionar la afirmación. Si el defecto se ha encontrado para ser causado por la negligencia, el abuso y la alteración no autorizada por el fabricante, entonces no habrá reembolsos.\nLos consumidores, en virtud de la Ley de Texas de limón, también se pidió que pusiera su denuncia por escrito, indicando los defectos del coche. Esto es especialmente necesario si se indica en el manual del vehículo. Los documentos de apoyo deben mantenerse en la mano, tales como la recepción de la compra, que el estado cuando el coche fue comprado, el diagnóstico recibos de reparación, así como del problema.\nAdemás de la devolución del dinero, la Ley del Limón de Texas también puede invocar el fabricante para pagar los costos incidentales que el consumidor ha sufrido por el defecto en cuestión, tales como servicios de remolque e incluso alquiler de coches, mientras que el "limón" todavía está en el taller de reparación. Los reembolsos no se debe concederse también en su totalidad. Conforme a la Ley de Texas de limón, el precio de compra será reducido por la cantidad equivalente de las millas que el titular ha utilizado el coche.


ATENCIÓN: El gobierno nacional extendió el DNU de restricciones hasta el 25 de Junio – Cadena New\nCADENA NEW noticias – Así lo informó la ministra de Salud, Carla Vizzotti. El nuevo decreto comenzará a regir esta medianoche y se extenderá por las próximas dos semanas. Los distritos podrán hacer modificaciones.\nAdemás, se seguirá usando el parámetro del semáforo epidemiológico, que establece distintos tipos de restricciones según la situación sanitaria en cada distrito del país. “Se va a renovar con esta mirada de riesgo epidemiológico bajo, mediano, alto y alarma”, confirmó Vizzotti.\n“Seguimos trabajando para vacunar, vacunar y vacunar”, dijo la funcionaria que pidió asimismo a la población que siga con los cuidados.\nLa ministra lo dijo durante un acto en el Centro Argentino de Protonterapia en el Instituto Oncológico Roffo, en el que también anuncio que llegarán 2 millones de dosis de la vacuna de Sinopharm contra el covid-19 en junio.\n“El DNU se va a renovar con los mismos parámetros que se vienen aplicando hasta ahora, con el fundamento de aplicar criterios objetivos y que no haya mucha más discusión”, anticipó el jueves por la noche el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, en declaraciones al canal A24.\nEl nuevo DNU comenzará a regir esta medianoche y se extenderá por las próximas dos semanas, mientras el Gobierno nacional espera que la Cámara de Diputados debata la ley de “Emergencia Covid” que obtuvo dictamen favorable en un plenario de comisiones.\nEl objetivo del Gobierno era obtener este jueves la sanción de la norma, ya aprobada por el Senado, antes de que venza este viernes el DNU vigente con restricciones, pero ante la falta de acuerdo con la oposición, la propuesta deberá ser tratada en una nueva sesión dentro de dos semanas.\nPrevious ATENCIÓN: El Gobierno se reunió con expertos y prepara un nuevo DNU\nNext CORONAVIRUS PAÍS: informaron 689 muertes y 26.934 nuevos casos en 24 horas\nCORONAVIRUS PAÍS: confirman 27.628 nuevos casos y otras 669 muertes en las últimas 24 horas


deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de once jugadores cada uno\n19 de diciembre de 1863 (156 años)\nLas reglas no especifican ninguna otra posición de los jugadores aparte de la del guardameta, portero o arquero, pero con el paso del tiempo se han desarrollado una serie de posiciones en el resto del campo. A grandes rasgos, se identifican tres categorías principales: los delanteros, cuya tarea principal es marcar los goles; los defensas o defensores, ubicados cerca de su portería, quienes intentan frenar a los delanteros rivales; y los centrocampistas, mediocampistas o volantes, que manejan la pelota entre las posiciones anteriores. A estos jugadores se los conoce como jugadores de campo, para diferenciarlos del guardameta. A su vez, estas posiciones se subdividen en los lados del campo en que los jugadores se desempeñan la mayor parte del tiempo. Así, por ejemplo pueden existir centrocampistas derechos, centrales (de contención) e izquierdos. Los diez jugadores de campo pueden distribuirse en cualquier combinación. Por ejemplo, puede haber cuatro defensas, cuatro centrocampistas y dos delanteros; o tres defensas, cuatro centrocampistas y tres delanteros, y la cantidad de jugadores en cada posición determina el estilo de juego del equipo: más delanteros y menos defensas creará un juego más agresivo y ofensivo, mientras que lo contrario generará un juego más lento y defensivo. Aunque los jugadores suelen mantenerse durante la mayoría del tiempo en una posición, hay pocas restricciones acerca de su movimiento en el campo. El esquema de los jugadores en el terreno de juego se llama la formación del equipo, y esta, junto con la táctica, es trabajo del entrenador.\nLa humanidad ha realizado a lo largo de su historia diversos juegos de pelota, desde la Antigüedad. Se conoce que este entretenimiento existía tanto en la cultura del Mar Mediterráneo como en América. El hallazgo más antiguo y revelador se remonta a un relieve de la Antigua Grecia (400 a. C.), donde un hombre domina una pelota sobre su muslo. Este deporte era el episkyros, que se jugaba con una pelota de cuero pintada con colores brillantes y dos equipos de 12 a 14 jugadores. La FIFA lo reconoció como una de las formas más antiguas del actual fútbol. Más tarde, en Roma, el mismo recibió el nombre de harpastum.\nSegún una encuesta realizada por la FIFA en el año 2006, aproximadamente 270 millones de personas en el mundo están activamente involucradas en el fútbol, incluyendo a futbolistas, árbitros y directivos. De estas, 265 millones juegan al fútbol regularmente de manera profesional, semi-profesional o amateur, considerando tanto a hombres, mujeres, jóvenes y niños. Dicha cifra representa alrededor del 4 % de la población mundial. La confederación con mayor porcentaje de personas activamente involucradas con el fútbol es la Concacaf, con el 8,53 % de la población. Su contraparte se da en la zona de la AFC, donde el porcentaje es de sólo un 2,22 %. La UEFA tiene un porcentaje de participación del 7,59 %; la CONMEBOL de 7,47 %; la OFC de 4,68 %; y la Confederación Africana de Fútbol del 5,16 %. Existen más de 1,7 millones de equipos en el mundo y aproximadamente 301 000 clubes.\nEl fútbol también cumple un rol solidario. Uno de los principales aportes de la FIFA al desarrollo del deporte en áreas donde esto se hace difícil por falta de materiales y técnicas de desarrollo es el Programa Goal. Por otro lado, la FIFA trabaja con UNICEF desde 1999, brindando material de trabajo relacionado con el fútbol para que este sea repartido por esta organización de las Naciones Unidas. Regularmente se realizan en todo el mundo encuentros amistosos con propósitos benéficos, cuyos promovedores suelen ser estrellas del fútbol mundial.\n1 2017 Neymar Brasil\nParis Saint-Germain 222\n2 2017 Kylian Mbappe\n3 2019 Joao Felix\nAtlético de Madrid 126\n4 2018 Philippe Coutinho Brasil\n2016 Paul Pogba\nManchester United 120\n2019 Antoine Griezmann\n7 2018 Cristiano Ronaldo\n8 2017 Ousmane Dembélé\n9 2013 Gareth Bale Gales\nReal Madrid 101\n10 2019 Eden Hazard Bélgica\nCada encuentro será controlado por un árbitro principal designado por la organización de la competición en cuestión, quien será la autoridad máxima del partido y el encargado de hacer cumplir las reglas del juego. Todas las decisiones del árbitro son definitivas. Solo él puede modificar una decisión, siempre que no haya reanudado el juego o el partido haya finalizado. Además tendrá a su disposición 2 árbitros asistentes o lineman (hombre de línea) para ayudarlo en la toma de decisiones. Posee también un cuarto árbitro a su disposición quien es el que lo corrobora, y además controla a los suplentes y cuerpo técnico. El cuarto árbitro además indica las sustituciones y el aumento del tiempo reglamentario.\nEl fútbol 7 es prácticamente igual al fútbol tradicional. Las diferencias más notorias son el menor tamaño del terreno de juego y las porterías, el número de jugadores por equipo (7 en lugar de 11), la inexistencia del fuera de juego y la libertad para efectuar un saque de banda de la forma que el jugador lo desee. Solo pueden participar jugadores que sufran parálisis cerebral de clase 5 a 8.\nObtenido de «https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Fútbol&oldid=122387192»\nÚltima edición el 30 dic 2019 a las 21:28


Araceli Segarra, primera española Everest. BCC Conferenciantes\nNosotros somos producto de lo que podemos hacer y decidir a lo largo de nuestra vida. Eso es aplicable en nuestra vida personal y en la profesional.\nAraceli Segarra es la primera española en haber escalado el Everest. Además de una excelente comunicadora, que ha presentado programas de televisión, desarrollado paralelamente una carrera como modelo y sobre todo, que ha logrado grandes hazañas deportivas.\nCon tan solo 20 años de edad escaló el Monte Kenia en África de 5180m. A los 21 organizó su primera expedición al Himalaya, al monte “Peak Ancho 8047” en Pakistán, uno de lo 14 de más de 8000m en el mundo. A pesar de no poder alcanzar la cima, la expedición resulto un éxito y ella llegó a los 7100m.\nEn 1992 instalada ya en Barcelona, Araceli Segarra, junto a un grupo internacional de escaladores escaló el monte “Sisha Pagma 8008” en el Tibet. Esta vez alcanzaron la cima en estilo alpino (sin oxígeno, ni sherpas, ni cuerdas fijas) en una ruta solo escalada una vez antes.\nEn 1995 formó parte de una expedición catalana al Tibet para escalar la cara norte del Everest, y en 1996 se convirtió en la primera mujer española en escalar el Everest. La expedición sirvió para la elaboración del libro de la revista National Geographic, acerca del Everest y Araceli se convirtió en la protagonista de la película “EVEREST” para IMAX. Asi mismo, fue contratada como asesora especial para la película “Siete años en El Tibet” protagonizada por el actor Brad Pitt.\nDesde entonces, Araceli Segarra, ha comenzado una exitosa carrera como conferenciante, donde aplica su experiencia personal y profesional, y sus dotes comunicativas ofreciendo a compañías de todo el mundo un mensaje impactante y vinculado a la realidad diaria del mundo de los negocios.\nSus presentaciones son muy interactivas y dan una visión profunda y experimentada de cuestiones tan importantes como el liderazgo, trabajo en equipo, la superación personal y logro de objetivos. Araceli nos puede ofrecer sus presentaciones en español, catalán, francés e inglés.\n“Escalando la cima”\nTrabajo en equipo en situaciones adversas\nEn esta confrencia Araceli, habla de liderazgo relacionándolo con el trabajo en equipo, la ambición y el empowerment, aplicado tanto en la vida diaria como en los negocios.\nSu experiencia como alpinista y haberse enfrentado a grandes retos en la montaña, han hecho que Araceli Segarra haya haya aprendido la importancia de saber trabajar en equipo, la necesidad de una actitud positiva y de ser flexible, o la necesidad de saber gestionar nuestros miedos.\nEnfrentarse a la montaña, es enfrentarse a uno mismo. La montaña no tiene menos peligros que nuestro día a día, es tan alta como nuestros sueños, es tan bella como la vida misma. Araceli Segarra ha coronado las cumbres más altas del mundo, ha participado en rescates alpinos contrarreloj, ha dedicado su vida a lo que se llama “buscar-se uno mismo en la montaña”. Y ahora traslada su experiencia al papel. La montaña como metafora de la vida. Este libro es para los que quieren escalar una montaña, para los que quieren empezar un proyecto, para los que formaran una familia, para los que se proponen retos. Es en definitiva, para los que quieren conocerse un poco más a ellos mismos a través de la mirada de una alpinista internacional.\n"La montaña no distingue entre hombre y mujer"\nARACELI SEGARRA - Vídeo Promo.\nARACELI SEGARRA - Mountain pills for business.\nDo you want to book\tAraceli Segarra as speaker? Go\n@Aracelisegarra on Twitter\nIf you want to motivate your team to reach the summit, there is no one better to have as your Sherpa than Araceli\nJohn de Zulueta · SANITAS General Manager (SPAIN)


La apuesta del PRD en Benito Juárez - Máspormás\nInicio CDMX La apuesta del PRD en Benito Juárez\nLa apuesta del PRD en Benito Juárez\nDinorah Pizano, de 42 años, es la candidata del PRD para arrebatarle al PAN la jefatura delegacional de Benito Juárez (BJ). Su primer nombre es Cipactli, que significa “primera luz”, en náhuatl, y fue idea de su mamá, a quien le gustaba el tema de las raíces prehispánicas. ¿El PRD verá su primera luz en BJ? ¿Tendremos más parquímetros enla delegación? ¿Y la basura? ¿Y las personas con discapacidad? ¿Quién escogió los colores de sus volantes? Ella nos responde…\n¿Te tiene miedo el PAN?\nYo creo que sí. Saben que mi trabajo y mi trayectoria en Benito Juárez (BJ) me respaldan y que soy una mujer honesta y congruente. Sobre todo crítica.\n¿Y le tienes miedo al PAN en BJ?\nNo, le tengo miedo a continuar con un esquema tan devastador, tan de poco trabajo, tan corrupto e insensible.\n¿Y por qué tenemos que creer que eres distinta a Jorge Romero, delegado en BJ?\nEvidentemente hemos dado resultados y hemos sido congruentes, (vamos a) recuperar la confianza de la gente que quiere cambios, pero tiene miedo.\n¿Tú nos prometes que no harás lo mismo por lo cual critican a Romero?\nNo me gusta la palabra “promesa” en política, suena vana, yo me comprometo con la gente a que no va a suceder. Mira, Nacho, no tengo acuerdos con ninguna constructora para que me haga descuento para mi casa, yo no estoy extorsionando a nadie, por eso tengo la tranquilidad de que al no tener ese conflicto de intereses estoy libre para hacer lo que tengo que hacer bien.\n¿Habrá más parquímetros en la BJ?\nQue se consulte.\nPero luego el PRD consulta en las delegaciones y les vale gorro lo que pensemos los ciudadanos.\nVoy a buscar que lo sean.\n¿Qué vas a hacer con tanta basura en la BJ?\nEs increíble que no hayamos renovado los camiones de limpia, los menos viejos tendrán 10 años, (tenemos que acordar) con los sindicatos (para cubrir) los horarios de recolección.\n¿Ya hiciste tu tres de tres?\nSí, la semana pasada la hice pública y se trata de cinco de cinco: https://www.dinorahpizano.com/detalleNoticia.php?id=95\n¿A qué te comprometes con las personas con discapacidad?\nGenerar apoyo económico para ellos, reincorporarlos al mercado laboral. Mantendremos la tarjeta de seguridad social, (buscaremos) que no haga falta ningún elemento para mejorar su vida: ya sea silla de ruedas, tratamiento, etc. Haré convenios con las escuelas para que no dejen los estudios.\n¿Estás enterada de lo que pasó con funcionarios de la BJ en Brasil?, ¿Qué hacer?\nLos hubiera dado de baja de inmediato. En el primer día de labores voy a solicitar a todos los funcionarios su renuncia voluntaria.\n¿También vas a firmar tu renuncia?\nSU LUGAR FAVORITO EN LA BJ\nEl parque de Tlacoquemécatl, pero también me gusta la explanada del Instituto Mora. Cuando divago voy y me siento ahí; el lugar es muy amable.\nLO MEJOR DE SER DINORAH\nSoy una mujer emprendedora y comprometida.\nLO PEOR DE SER DINORAH\nSoy impulsiva y trabajo demasiado.\nVIVE EN EL BARRIO DE\nSan José Insurgentes. Es muy pequeño, pero tranquilo; se respira algo muy interesante.\n‘Los chamorros’, ‘Las margaritas’ y ‘Los parados’.\nDE FORMACIÓN, ESTUDIOS, PROPAGANDA Y OTRAS\nEstoy estudiando un doctorado en filosofía del derecho, en la Anáhuac. Soy licenciada en filosofía, maestra en comunicación institucional, ambas en la Universidad Panamericana.\n¿Quién escogió los colores de sus volantes?\nSiempre me ha gustado ser distinta y por eso escogí el color magenta, el color me hace sentir orgullosa de ser mujer y quiero exaltar esa femineidad, ¡y qué mejor que un rosa! También hay color verde…\n¿Por el Partido Verde?\nNo, para nada (risas), el verde me gusta mucho, es el color de mis ojos.\nArtículo anteriorRTP dará servicio en estaciones cerradas de la Línea 5 del Metro\nArtículo siguiente#ParaElRecuerdo | Fuente de la Alameda Central


Alfonsín: “me importa tres pepinos” tener un cargo - El Diario de la Región\nCooperativa La Prensa Send an email 5 de junio de 2017\nLa UCR debe reclamar “un espacio en el que cada una de las fuerzas pueda discutir”, aseguró el legislador\nUna vez más, el diputado nacional Ricardo Alfonsín pidió que la Unión Cívica Radical pueda “tratar de influir” más en las decisiones que toma el Gobierno. Sin embargo, aseguró que él “nunca” pidió cargos porque eso es algo que le importa “tres pepinos”.\n“El presidente lo dijo y nosotros tenemos que ser respetuosos, que esto no es una coalición de gobierno, pero lo que no significa que tengamos que actuar como convidados de piedra”, sostuvo este lunes el legislador en declaraciones a radio Rivadavia.\nExpresó que dentro de Cambiemos, entre el Pro y el radicalismo “a veces pensamos muy diferente”. “Cambiemos sigue siendo un frente, fue electoral, parlamentario, pero no es de gobierno; lo que no significa que nosotros no tengamos como partido el derecho y la obligación de decirle al Pro, que está gobernando, cuando toma decisiones que no están buenas”, insistió.\nEl hijo del expresidente consideró que la UCR debe reclamar “un espacio en el que cada una de las fuerzas pueda discutir”. Por otro lado, contó que su partido “no” fue consultado para la designación del nuevo canciller, Jorge Faurie. “Como tampoco” anteriormente para la selección de Susana Malcorra, aclaró. En esta línea, afirmó: “yo nunca pedí cargos, me importan tres pepinos”\n“Lo que nosotros tenemos que tratar es de influir en las decisiones. No nos tocó gobernar pero sí representar, y representamos sectores, ideas y valores diferentes”, enfatizó. Finalizó diciendo que “lo importante es que no se profundicen políticas que se aplicaban en los ‘90” como los beneficios al sector minero, informó el portal parlamentario.com.\nPresentan proyecto para servicios de salud cooperativos


COMPETICIÓN - Indervalle\nSubgerente de Competición: Raúl Fernando Montoya Ayerbe\nActividad: Apoyo para la participación en eventos y competencias regionales, nacionales e internacionales.\nObjetivo: Evaluar, coadyuvar económica y técnicamente para mejorar los procesos de rendimiento del deporte asociado (concentraciones, fogueos, asistencia a eventos del calendario nacional, capacitaciones, programas y proyectos institucionales en deporte, asesoría permanente a las actividades de las ligas deportivas del Valle del Cauca, del sector convencionales y paralímpico, fomentando el deporte hacia el rendimiento deportivo, con criterios de inclusión y equidad.\nObjetivo: coadyuvar en la preparación y participación de los deportistas vallecaucanos en situación de discapacidad, para participar en eventos deportivos regionales, nacionales e internacionales (fogueos, concentraciones e implementación deportiva)que les permita mejorar, desarrollar y fortalecer las habilidades, técnico – tácticas, físicas, cognitivas, sociales y afectivas para un buen desempeño integral de personas en condición de discapacidad\nActividad: Apoyo para preparación de atletas\nObjetivo: Contribuir con el desarrollo deportivo de los jóvenes del departamento, generando mayores posibilidades de éxito en el campo del rendimiento deportivo de las diferentes modalidades; logrando condiciones de entrenamiento (formación física) y competencia optima.\nActividad: Reconocimiento y apoyo a atletas\nObjetivo: Busca beneficiar a los atletas de proyección, rendimiento, alto rendimiento, con diferentes tipos de apoyo para que obtengan excelentes resultados en las competencias, cuyas condiciones socio económicas, y técnicas lo ameriten, ofreciéndoles condiciones favorables de preparación físicas y mentales, entrenamiento y competencia optima, para que le sigan entregando triunfos deportivos al departamento y la nación.\nActividad: Apoyo a atletas en el Centro de Medicina Deportiva\nObjetivo: Promover la salud integral de los atletas de proyección rendimiento y alto rendimiento, a través del acompañamiento, estudio, seguimiento e investigación de manera que se logre obtener el máximo rendimiento en competencia, apoyados por un equipo de profesionales especializados en ciencias aplicadas al deporte y a fines.\nActividad: Apoyo a atletas en la Villa Deportiva\nObjetivo: Ofrecer a los atletas de mejor rendimiento del departamento, las condiciones de alojamiento y alimentación para cumplir os planes de trabajo trazados por sus entrenadores.\nÚltima Actualización: abril 27, 2020 a las 16:22 pm


Tenemos muchos juegos divertidos para 2 jugadores gratis 2013 disponibles exclusivamente en nuestro genial sitio web de juego en donde encontrarás una gran variedad con los más entretenidos y novedosos juegos disponibles en este año sólo para que te diviertas, hay tanto como para chicos como para chicas, así que no lo esperes más y ven a jugar con todos nuestros juegos!\nEntre todos los juegos divertidos para 2 jugadores gratis 2013 te recomendamos este en donde el objetivo es tratar de estacionar tu auto en el lugar correspondiente antes de que tu compañero lo haga y así lograr ganar el juego, es súper fácil jugar ya que en el menú principal del juego puedes encontrar una pequeña demostración de cómo puedes empezar a jugar.\nEn estos juegos divertidos para 2 jugadores gratis 2013 tienes que ser muy hábil para lograr aparcar tu coche antes de que tu oponente logre hacerlo, pero no es tan sencillo ya que dispones de muy poco tiempo para poder lograrlo además de que debes sortear muchos obstáculos en tu camino hasta llegar a tu lugar de estacionamiento.\nSi te gustan los juegos divertidos para 2 jugadores gratis 2013 entonces ven a visitar nuestra página web de juegos online en donde encontrarás un amplio menú de juegos súper entretenidos para que te divertas jugando con tus amigos en sus ratos libres de ocio. No esperes más y ven a visitar ya nuestra página web de juegos online.\nAgo 12, 2013, 0:59\ncomo hago para ver los otros comentarios\nOct 23, 2013, 19:53\nMay 18, 2014, 2:58\njajaja no sirbe\nAgo 26, 2014, 23:02\nAgo 26, 2014, 23:05\nes chevresisimo es como de peliar y todos los niños o niñas fuengelo yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa att mente juan\nNov 6, 2014, 0:09\nDic 28, 2014, 20:09\nes feo y orrible 🙁\nFeb 1, 2015, 23:39\nbueno no me gusto pero es porque es de carro y de curvas y es porque soy chica ovio que no me gusto es mas masculino que feminino\nFeb 21, 2015, 1:03\na mi me gusto el jueguito 🙂\nAbr 12, 2015, 19:32\nho no no sirve que chafa el juego\nDic 31, 2015, 13:40\nque chotada de juego x dios! 🙁\nEne 9, 2017, 19:44\na mi no me gustooo nada\nEne 9, 2017, 19:45\na mi no me gutoo nada\nEne 9, 2017, 19:48\nnooooo me gustaaaaaaaa es oribleeee


Prisi�n para el conductor que mat� a otro al ir en sentido contrario y ebrio por la M-40 - 20minutos.es\nTodos los servicios La menor expulsada de un examen por llevar �hiyab� continuar� en su...\nLos propietarios del Hotel Madrid presentan una denuncia ante la...\nPrisi�n para el conductor que mat� a otro al ir en sentido contrario y ebrio por la M-40\nEl Juzgado de Instrucci�n n�mero 41 de Madrid ha decretado prisi�n provisional, comunicada y sin fianza para Gonzalo S.B.V.\nSobre el detenido recae la imputaci�n de un delito de homicidio por imprudencia con resultado de muerte y otro contra la seguridad vial.\nMuere tras chocar contra un conductor ebrio que circulaba en sentido contrario.\nEl Juzgado de Instrucci�n n�mero 41 de Madrid ha decretado prisi�n provisional, comunicada y sin fianza, para el hombre que fue detenido este lunes acusado de provocar un accidente mientras circulaba en sentido contrario y superando la tasa de alcoholemia permitida, y en el que muri� otro conductor.\nSeg�n ha informado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), la magistrada titular del citado Juzgado, en funciones de guardia de detenidos, acord� anoche el ingreso en prisi�n provisional comunicada y sin fianza de Gonzalo S.B.V.\nDio un grado de alcohol en aire espirado de 1,11 miligramos por litro Sobre el detenido recae la imputaci�n de la supuesta comisi�n de un delito de homicidio por imprudencia con resultado de muerte y otro contra la seguridad vial por circular en estado de embriaguez y en direcci�n contraria. Una vez puesto a disposici�n judicial, la magistrada se ha inhibido sobre el Juzgado de Instrucci�n N�mero 33 de Madrid que instruye la causa, ha precisado el TSJM.\nEl suceso ocurri� en la madrugada del pasado lunes a la altura del kil�metro 17 de la autov�a de circunvalaci�n M-40, en el madrile�o distrito de Vallecas, donde un Seat Ibiza que circulaba en direcci�n contraria impact� contra un Renault 19, cuyo conductor falleci�.\nEl conductor del veh�culo que circulaba en direcci�n contraria dio un grado de alcohol en aire espirado de 1,11 miligramos por litro, cuando a partir de 0,60 un conductor puede ser imputado por conducta delictiva, inform� la DGT.\nPrisi�n provisional sin fianza para el joven que apu�al� a una chica de 18 a�os en el Capus de Albacete (22/10/11)Prisi�n para el detenido por la muerte de un hombre en Ares (A Coru�a) y libertad con cargos para la mujer arrestada (11/12/10)El juez decreta prisi�n provisional para el hombre que mat� a su hermano en Oviedo de una pu�alada (12/11/10)Prisi�n provisional para el detenido por matar presuntamente a su compa�era de trabajo en Mariana (Cuenca) (07/12/11)Prisi�n sin fianza para el joven detenido por matar supuestamente a su pareja en Estepa (20/04/12)\nEn otros medios Prisi�n para el conductor que mat� a otro al ir en sentido contrario y ebrio (yahoo.com) Prisi�n para el conductor que mat� a otro al ir en sentido contrario y ebrio (terra.es) Prisi�n para el conductor que mat� a otro al conducir en sentido contrario y ebrio por la M-40 (elpais.com) La juez decreta prisi�n provisional para el 'kamikaze' que mat� a otro conductor en la M-40 (madridiario.es) Prisi�n para el kamikaze de la M-40 (abc.es) La lista de enlaces a otros medios se genera de forma autom�tica. 20minutos.es no se hace responsable de los contenidos alojados en esas p�ginas.\nantonio larrosa, 18.10.2011 - 14.14h\nPues yose de un caso así que no le han hecho nada ni carcel ni nada se ve que laley no es lomismo para todos en este pais.\nantonio larrosa, 18.10.2011 - 14.16h\nY el que yodigo tenia casi tres veces la cantidad de alchol permitida en sangre , mientras que este no llegaba al doble. Que cosas ..\nmeyares, 18.10.2011 - 16.40h\nY encima le aplaudiraon al salir del hospital... muy fuerte lo sucedido...\ndoommy, 18.10.2011 - 18.06h\nLa justicia no es la misma para todos. Otro caso mas donde se pone de manifiesto que si tienes dinero, puedes hacer practicamente lo que te da la gana.\nStop corrupcion! justicia para todos.\nFuck yeah, 19.10.2011 - 10.51h\nEl primer voto positivo en mi historia en 20minutos.com para el pesado de Antonio Larrosa ha llegado hoy.\nEn cuanto a la noticia. Me alegro de que vaya a prisión.\nbilikami, 19.10.2011 - 20.41h\n2# la tasa permitida es 0.20, 0.60 es la imputable, antes de hablar mejor informarse\nbilikami, 19.10.2011 - 20.43h\nQue por cierto no quita para que tengas razon que el que tiene dinero se quita d ela carcel, pero a mi me da que pensar pro que yo pase 45 minutos antes por ahi ya que vivo en villaverde.


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Misa Blog Posts - Blog Top Sites\nDirectory » Blog Posts » Misa\nUna niña de tres o cuatro años solía acompañar a su madre a Misa. Cuando la madre volvía de comulgar y se quedaba de rodillas […]...\nby Apuntes del camino on Nov 13, 2016\nEsta semana les comparto una hermosa oración de San Ambrosio para rezarla como preparación antes de celebrar la Santa Misa… ¡feliz domingo y feliz Eucaristía…!!! […]...\nby Apuntes del camino on Oct 30, 2016\nDespués de Comulgar permanecemos un momento en silencio, recogidos en nuestro interior, conversando con el Señor y dándole gracias por todos sus beneficios y bendiciones. […]...\nby Apuntes del camino on Oct 23, 2016\nCelebremos la Misa: la Comunión\nHemos llegado a la parte más importante de nuestra celebración. Todo lo que hemos hecho hasta ahora ha sido una preparación para este momento. Santa […]...\nby Apuntes del camino on Oct 9, 2016\nUna vez termina el rito de la Paz pasamos a la fracción del Pan, luego, junto al sacerdote, invocamos a Jesús como “Cordero de Dios”. […]...\nby Apuntes del camino on Oct 2, 2016\nCelebremos la Misa: el rito de la Paz\nNos vamos acercando al momento de la Comunión donde recibiremos el Cuerpo y la Sangre de Jesús. Pero si recuerdas, cuando hablamos del Padrenuestro dijimos […]...\nby Apuntes del camino on Sep 25, 2016\nCelebremos la Misa: el Padrenuestro\nToda la celebración de la Misa va dirigida hacia una cosa: llevarnos a la comunión. Y aquí hablamos de “comunión” en su sentido más amplio, […]...\nby Apuntes del camino on Sep 11, 2016\nCelebremos la Misa: el Memorial\nSeguimos haciendo nuestro recorrido por las partes de la Misa. Y hoy, al igual que en las últimas semana, vamos a explicar una parte de […]...\nby Apuntes del camino on Sep 4, 2016\nNos encontramos en la parte central y más importante de nuestra celebración. ¿Recuerdas que dijimos que la Plegaria Eucarística es el corazón de la Santa […]...\nby Apuntes del camino on Aug 28, 2016\nCelebremos la Misa: la Epíclesis\nUno de los momentos más bellos y más importante en toda la Biblia es el momento de la Encarnación. ¡Imagínate, Dios que baja del Cielo […]...\nby Apuntes del camino on Aug 21, 2016\nCelebremos la Misa: el Prefacio\nLa Plegaria Eucarística es “el corazón” de la Santa Misa. Es como si fuera un gran diálogo de oración con Dios y, aunque es una […]...\nby Apuntes del camino on Aug 14, 2016\nUna vez que se ha terminado la presentación de los dones (el pan y el vino), el sacerdote se mueve a un lado del altar […]...\nby Apuntes del camino on Aug 7, 2016\nby AFonteGeek on Aug 6, 2016\nCelebremos la Misa: la presentación de los dones\nUna vez terminada la oración de los fieles (recuerdas, hablábamos de ella la semana pasada) comienza propiamente la liturgia eucarística y lo primero que hacemos […]...\nby Apuntes del camino on Jul 31, 2016\n¿Has oído hablar del sacerdocio común de los fieles? De manera muy breve podemos decir que la Iglesia—o sea, todos nosotros—somos un pueblo sacerdotal. Te […]...\nby Apuntes del camino on Jul 24, 2016\nby Catholic Songbook™ on Jun 12, 2016\nby Catholic Songbook™ on Jun 10, 2016\nby Catholic Songbook™ on Jun 8, 2016\nToke Makinwa, Kate Henshaw, Omalicha & More Join Gbemi Olateru-Olagbegi as She Celebrates Gbemisoke Shoes at 1\nOver the weekend on air personality and entrepreneur, Gbemi Olateru-Olagbebi celebrate the one year anniversary of her Gbemisoke Shoes and several of her friends and colleagues in the industry stepped out to celebrate with her. Toke Makinwa, Taje P...


// App Folder de Nokia permite crear carpetas de apps en Windows Phone 8 - digitalika\nNokia sigue esforzándose lo más posible en mejorar la experiencia de Windows Phone. Como regla, ningún manufacturero que ofrezca Windows Phone puede modificar el sistema operativo móvil, tal como hoy sucede con Android. Lo más que pueden hacer es incluir aplicaciones las cuales trabajen como diferenciadores de sus modelos smartphones. En este caso Nokia ha sido el más activo con docenas de aplicaciones las cuales elevan la experiencia Windows Phone. El más reciente ejemplo es App Folder, el cual atiende una de las omisiones más evidentes de Windows Phone 8, la capacidad de crear carpetas de aplicaciones.\nApp Folder es una aplicación exclusiva para los equipos Lumia el cual le lleva paso por paso en la creación de una carpeta con atajos a varias de las aplicaciones que tenga instalada en su equipo. Esta carpeta convive con los otros “tiles” en la pantalla principal de Windows Phone. El proceso de creación de carpetas conlleva varios pasos en comparación a iOS y Android, pero es bastante sencillo. Veamos.\nPaso #1: Luego de instalar App Folder desde el Windows Phone Store en su Lumia, ingrese al nuevo app.\nPaso #2: Para crear una nueva carpeta, oprima el “+”.\nPaso #3: El primer paso es asignarle un nombre a esta carpeta, algo que represente que aplicaciones estarán dentro de este. Luego siga al próximo paso.\nPaso #4: Ahora escoja cada una de las aplicaciones que estarán dentro de la carpeta. Al finalizar la selección oprima el icono del “checkmark” para continuar.\nPaso #5: Ahora oprima el icono del “Pin”para añadir la carpeta a la pantalla principla o el signo de “+” para añadir más aplicaciones.\nListo, acaba de crear una carpeta en Windows Phone y como podrá ver este coloca en el nuevo “tile” que representa la carpeta todos los iconos de las aplicaciones que usted añadió dentro de esta. Para editar una carpeta vuelva a ingresar a la aplicación y seleccione la carpeta ya creada. Luego modifique las aplicaciones que va a tener adentro. ¿Vieron Microsoft? ¡Qué fácil se le hizo a Nokia!\nApp Folder | Windows Phone Store\naplicaciones crear carpetas Lumia Microsoft Nokia recomendaciones Tutorial Windows Phone\n// tinySpell identifica errores ortográficos en cualquier aplicación de Windows


Tiburones se avistan en la playa de Cayo Levantado, en Samaná.\nPágina principalTiburones se avistan en la playa de Cayo Levantado, en Samaná.\nSegún explicaron a esta redacción (Diario de Interés), personas que durante la semana, desde el 19 de mayo a 26 de Mayo, tres tiburones se asoman en la playa Cayó Levantado en Samaná.\n"Todos los dias, despues de la 3 de la tardes, llegan estos animales a la orilla de la playa, y eso nos asustan", expresan algunos, mientras que otros se sienten impresionados y disfrutan el avistamiento de los tiburones cada tardes y aprovechan para hacerse fotos.\nCabe destacar, que desde hace semanas hemos estado dándole seguimiento a este o estos animales, y no representan un peligro para ninguna persona nacional o turista, según explica el señor Aurelio Reyes especialista del Centro para la Conservación y Eco-Desarrollo de la Bahía de Samaná y su Entorno (CEBSE).\n"Los tiburones son animales de Vital importancia para la salud de los ecosistemas marinos, y en nuestro país están protegidos de manera permanente desde hace 2 años", explica el especialista, al Diario de Interés.\nLastimosamente vivimos en una sociedad de personas con un odio y temor irracional y sin justificación hacia los tiburones basados en múltiples películas y falsos testimonios vistos por la televisión el hecho de tener tiburones en una playa turística es algo bueno demuestra que el lugar puede tener cierto potencial para el desarrollo de actividades de buceo y esnórquel con tiburones una industria que deja millones de dólares en países alrededor del mundo y que aún la República Dominicana no ha podido explorar este mercado por las creencias populares de que los tiburones son peligrosos cuando no es así, subrayó Aurelio Reyes.\nOtro avistamiento de tiburones en la playa de nuestro país en última semana, fue playa Sosua, de donde circula un video en las redes sociales, que se observa a un tiburón, visto en los alrededores de dicha playa, y personas del lugar sacaron el animal fuera del agua, y posteriormente lo regresaron al mar, pero este fue encontrado muerto.


La Banda: Invitan a participar de actividades en el día de la promoción de los derechos de las personas trans” - Magazine SdE\nHome La Banda La Banda: Invitan a participar de actividades en el día de la promoción de los derechos de las personas trans”\nLa Banda: Invitan a participar de actividades en el día de la promoción de los derechos de las personas trans”\nEn el mismo se realizará el descubrimiento de un “Banco Rojo”, en memoria de ´todas las mujeres asesinadas por quien decía amarlas´.\nLa Oficina de la Diversidad, dependiente de la Secretaría de Gobierno de La Municipalidad de la Banda, invita a participar del acto en conmemoración al “18 de marzo, día de la promoción de los derechos de las personas trans”. El mismo se llevará a cabo el 19, a las 19:00, en la peatonal Sarmiento (entre Alem y Pellegrini).\nAdemás, se llevará a cabo una radio abierta a cargo de la “Red de Docentes por el Derecho a Decidir, filial Sgo. del Estero” y la lectura de documentos, petitorios de diferentes organizaciones.\nLa Banda: Invitan a participar de actividades en el día de la promoción de los derechos de las personas trans” Reviewed by Magazine SdE on marzo 17, 2021 Rating: 5