Casos Practicos De Rrhh Resueltos [reljkopqvw41]\nDownload & View Casos Practicos De Rrhh Resueltos as PDF for free.\nCuestión 1: elabore una descripción del puesto de jefe de distribución de logística fruto del análisis de dicho-puesto. PERFIL DE UN PUESTO DE TRABAJO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe de distribución de logística. OBJETIVO DEL PUESTO: En dependencia del director jerárquico, responsable de gestión logística en colaboración con el departamento de calidad. FUNCIONES CLAVE DEL PUESTO: Planificación, organización y control de productos de almacén. Dirección y coordinación de entrada y salida de mercancía. Negociación con los clientes y proveedores. Gestión de equipos de trabajo. COMETIDOS: Capacidad para resolver problemas imprevistos. Organización, planificación, administración y comercialización de operaciones. NATURALEZA Y ENTORNO DEL PUESTO: Trabaja en oficina y almacén con visitas a proveedores. Disponibilidad geográfica. Gestión del estrés. CUALIFICACIÓN: -\nNecesario tener experiencia en el sector (5 – 7 años). Valorable tener conocimientos económicos. Título de Técnico Superior en Gestión del Transporte.\nCuestión 2: comente, a partir de la descripción anterior, las aportaciones del enfoque de competencias para el análisis del puesto y su posterior concreción. Analice las ventajas e inconvenientes de dicho enfoque. -\nOptimización del stock. Reducción del tiempo de entrega. Mejora en la distribución. Disminución de los costes de distribución.\nVENTAJAS: Seguimiento continuo del puesto. Mejora de servicio al cliente. INCONVENIENTES: -\nMayor coste, puesto que requiere un seguimiento. El nivel de estrés es mayor.\nCuestión 3: ¿Qué ventajas e inconvenientes ofrece el puesto de jefe de distribución de logística para la definición de programas de formación y desarrollo relacionados con las necesidades particulares del puesto en concreto? VENTAJAS:\nConocimientos económicos. Conocimientos de la empresa. Gestión de recursos. Distribución y transporte. INCONVENIENTES: -\nIniciativa. Capacidad de reacción. Criterio para priorizar tareas. Inteligencia emocional. – Capacidad de negociación.\nCaso número 2: El puesto de jefe de distribución de logística 1. Elabore una descripción del puesto de distribución de logística fruto del análisis de dicho puesto. La descripción del puesto se va fundamentalmente en tres aspectos: a) El contenido del puesto: en nuestro caso, el jefe de distribución tiene una función general pero a la vez realiza distintas funciones específicas. Dentro del contenido cabe destacar: - La tarea: es el responsable de la planificación, la organización y del control de productos del almacén, pero también el encargo de dirigir y coordinar la entrada y la salida de mercancía del almacén. - La obligación: dentro de sus obligaciones se encuentra mantener una relación tanto con clientes como con los proveedores, también es el responsable de la organización de tareas. - La responsabilidad: es la persona encargada de solventar cualquier problema que se produzca dentro de su círculo. b) Los requisitos del puesto: para ejercer esta profesión en principio, no se requiere una formación específica, pero si es verdad que se debe de tener unos conocimientos mínimos en economía. Recientemente se ha creado un módulo de ciclo formativo de grado superior de FP II para formar a personas que quieran dedicarse a esta profesión. c) El contexto del puesto: aunque es recomendable que las personas que desarrollan estos puestos tengan conocimiento sobre economía, si que es verdad, que muchos profesionales se han ido desarrollando dentro de la propia empresa, comenzando en puestos más bajos. 2. Comente, a partir de la descripción anterior, las aportaciones del enfoque de competencias para el análisis del puesto y su posterior concreción. Analice las ventajas e inconvenientes de dicho enfoque. La implantación de un modelo por competencias incorpora más flexibilidad a la organización que el análisis de puesto de trabajo. El jefe de distribución debería en este caso, establecer unas prioridades dentro de sus obligaciones entre la que debe prevalecer el buen estar de las personas que están a su cargo. Ventajas e inconvenientes del enfoque por competencias: - Ventajas: aumenta la flexibilidad en la organización. Define las unidades de competencia y los perfiles profesionales y con ello busca aumentar su productividad. La identificación de puntos débiles que permiten establecer mejoras que garanticen los resultados. - Inconvenientes: la selección se vuelve muy exhaustiva. Se debería dan incentivos o recompensas a los trabajadores que cumplan con la organización para así aumentar su motivación en el trabajo, esto no se suele dar en la práctica.\n3. ¿ Qué ventajas e inconvenientes ofrece el puesto de jefe de distribución de logística para la definición de programas de formación y desarrollo relacionados con las necesidades particulares del puesto en concreto? VENTAJAS: en este tipo de puestos se deben tener conocimientos económicos los cuales se pueden adquirir mediante cursos, programas o seminarios específicos sobre el tema en concreto. La realización de las tareas del jefe de distribución no son monótonas, esto hace interesante la profesión. INCONVENIENTES: en este tipo de puestos pueden surgir problemas imprevisibles y la persona jefe debe estar preparada para solucionarlos. Este tipo de problemas solo te ayudan a solucionarlos la propia experiencia de la persona y si esta carece de la misma puede ser una debilidad en esta profesión. También, las tareas que no son monótonas pueden llegar a ser llegado un determinado momento un poco estresantes y generar un malestar en la persona y en sus relaciones con los trabajadores que tiene a su cargo.\nCaso número 3: hacer carrera en atención al cliente 1. Atendiendo a los distintos objetivos que debe perseguirse con la planificación de recursos humanos, ¿ cuál de ellos se pone de manifiesto y se trata de alcanzar con el planteamiento definido por las empresas de call centres?, ¿ cómo lo pueden conseguir? Lo que se pretende no es que solo sean unos teleoperadores, sino que se debe ir más allá, es decir, dependiendo para que tipo de empresa estemos trabajando debemos tener unos requisitos que ayuden a conseguir los objetivos de la organización, como por ejemplo, si somos personas flexibles nos adaptaremos sin problemas a los cambios del entorno o de la organización. Se está buscando también que estos puestos se encarguen de asegurar que la organización cuenta con los empleados correctos, esto se puede conseguir dando mayores incentivos a los trabajadores y opciones de ascender de forma interna. 2. ¿ Qué factores de carácter interno y externo considera que han sido fundamentales para ayudar a una mejor comprensión del contexto en el que se toman las decisiones de recursos humanos en las empresas de call centers? Factores internos: la rotación de puestos en este tipo de empresas permite, desde el punto de vista de los recursos humano, tener una competencia en recursos humanos, ya que sus trabajadores realizan todas las actividades. Factores externos: el departamento de recursos humanos es el encargado de seleccionar a los trabajadores y de buscarlos en el mercado por lo que no es una tarea fácil. 3. A los efectos de favorecer los encajes complementario y suplementario, ¿ en qué se pone de manifiesto el vínculo entre los dos niveles fundamentales en la planificación de recursos humanos? Existen dos niveles fundamentales en la planificación de recursos humanos: a) La planificación agregada, que tiene como objetivo la realización de estimaciones de oferta y demanda de personal a futuro, tomando las medidas necesarias. Este nivel favorece ayuda conseguir el objetivo de contar con los empleados correctos. b) La planificación de la carrera individual, cada individuo tiene unas características diferentes, la organización puede formar a los trabajadores de forma individual para buscar una competencia. Sin embargo, este nivel debe ir unido al anterior. 4. ¿ Qué factores influyen en la elección profesional de los empleados en los call centres?\nDepende del servicio a desarrollar. Podemos elegir entre Licenciados en Derecho, en Económicas, expertos en informática etc. 5. ¿ En qué contexto se establecen la planificación y gestión de la carrera profesional? Nos situamos dentro de un contexto joven, la mayoría de la gente interesadas en este tipo de profesión suelen ser universitarios, para ganarse un dinero sin que les ocupe demasiado tiempo. Suelen ser este tipo de trabajos temporales sobre todo por parte de los jóvenes. 6. ¿ A través de qué procesos políticas se puede ayudar a los individuos a identificar y encajar sus aspiraciones individuales con las necesidades corporativas? A través de las prácticas de recursos humanos como la selección, formación, retribución…. Los individuos están más preparados o se ajustan más a las necesidades corporativas. 7. ¿ Favorece la cultura de las empresas de call centers la consideración de alternativas a los movimientos tradicionales de las organizaciones? Desde mi punto de vista si que favorece la cultura de las empresas de call center a las organizaciones tradicionales, estas pueden fijarse y desarrollar una nueva filosofía que se centre en el empleado. 7. Comente el siguiente párrafo: “Algunas personas que dan soporte de contant center recurren a procesos de selección de sus teleoperadores determinados por el sector de actividad de sus clientes. Los planes de carrera y los incentivos económicos favorecen la promoción dentro de la empresa. Sin embargo, es muy complicado que uno de sus profesionales consiga un contrato en la empresa para la que trabaja ya que los servicios se realizan desde las oficinas de call center y el cliente reconoce su nivel y eficiencia, pero no sabría asociar esos valores a una persona concreta”. La selección de personas para trabajar es estos puestos depende de la actividad que vayan a desarrollar, además no son trabajos que estén bien pagados y tampoco dan incentivos a sus empleados por lo que estos suelen estar un determinado tiempo que no suele ser muy largo. Sin embargo, esta profesión lo que si aporta a las personas es una gran experiencia y cualificación para puestos posteriores ya que los teleoperadores rotan por todas las actividades. CASO Nº 4: La compañía AENA Reclutamiento, selección y socialización. 1) Realice una valoración del encaje entre características del puesto a ocupar y el perfil del candidato. ¿Existe correspondencia? ¿por qué se exigen estas características y no otras? Efectivamente, observamos extrema relación entre el perfil buscado y las características del puesto. En este caso, analizamos el puesto de controlador aéreo. Teniendo en cuenta, que el puesto a ocupar requiere de personas muy hábiles y con extrema capacidad de respuesta rápida al encontrarse en situaciones de riesgo, las características solicitadas como el autocontrol, el razonamiento, la resistencia, etc., son básicas para el puesto. Además de tener una cultura general, los aspirantes deben estar continuamente aprendiendo y esto se ve finalmente recompensado, obteniendo un puesto fijo e indefinido en la empresa. 2) Analice las etapas del proceso de selección de Aena. ¿qué clase de proceso es?¿considera correcta las etapas? ¿por qué se combina enseñanza teórica y práctica?\nEl proceso de selección de AENA, se divide en dos fases: a) Preselección, en el que los candidatos entregan su currículum y su carta de presentación con las características exigidas por la compañía. Es decir, estar en posesión de titulo universitario, una edad comprendida entre 21 y 28, etc. b) Selección. Aquí es donde la empresa hace mayor hincapié. Deben de pasar una serie de pruebas como son. - Pruebas de idoneidad - El curso de formación, que si lo aprueban tienen un contrato en prácticas - La habilitación local El curso de formación, está dividido en formación teórica y formación práctica. Este curso dura 15 meses, donde el mayor tiempo se invierte en prácticas, concretamente 180 días de prácticas. Esta combinación, considero que es muy acertada. En esta etapa se trata de adquirir conceptos, pero también se trata de ponerlos en práctica. Aquí se puede observar quien tiene capacidad para realizar el puesto, y quien no. Básicamente, las pruebas de selección hacen mayor hincapié en la segunda fase, es decir, en el proceso de selección. Los candidatos tienen que demostrar una y otra vez, a través de pruebas, sus aptitudes para el puesto. La primera fase, sólo se trata de la recogida rutinaria de información. 3) Si formara parte del proceso de selección de candidatos en Aena para la realización del curso de formación, ¿qué pruebas de selección administraría teniendo en cuenta el perfil que se busca? ¿en qué orden realizaría las pruebas y por qué? En primer lugar, yo haría una prueba psicológica, aprobada por el gobierno. En segundo lugar, una prueba teórico práctica básica sobre acontecimientos de la vida real, para analizar la capacidad de reacción de los aspirantes. En tercer lugar, una prueba de idioma (aquí ya haría una primera barrida…). En cuarto lugar, pruebas para analizar la orientación espacial. En quinto lugar, la prueba fundamental de trabajo en equipo, y por sexto y último lugar, haría pruebas de concentración y agilidad mental, para analizar la concentración y el tiempo invertido en la reacción. Considero fundamental, y por eso lo he puesto en primer lugar, la prueba psicológica. El que una persona tengo estudios y cultura, no quiere decir que psicológicamente esté bien. Puede sufrir de estrés, de fatiga, etc., no olvidemos que estas personas tendrán, en la mayoría de los casos, que trabajar con y para personas. Las demás pruebas considero que son rutinarias y tienen que ver más con el perfil del puesto. CASO Nº 5 : CAJA DE AHORROS DE BURGOS 1. ¿Cuáles son a su juicio las principales necesidades formativas de la Caja de Ahorros de Burgos? Creo que lo que necesitan los trabajadores de esta empresa, es una formación de cara al público. Es decir, una atención más específica para cada cliente, que el cliente se sienta importante en la empresa y eso se consigue conociendo al máximo la situación de cada persona. ¿Considera adecuado el diagnóstico de necesidades formativas? Sí, considero que es muy acertada, pues si la empresa piensa implantar un nuevo sistema informático, los empleados deben estar totalmente formados para poder utilizarlo. 2. Elabore el plan de formación de dicha Caja de Ahorros y valore las actuaciones desarrolladas por la entidad. Señale y argumente su acuerdo o desacuerdo con las mismas. El plan de formación consiste en:\n-Formación general, que se desarrolla en la sede central y que está formada por cursos de 40 personas. Esta formación parece ser que sólo se trata de conferencias impartidas por una consultora. Yo impartiría las conferencias, pero también haría pasar a los empleados por pequeñas pruebas, pues parece que, a través de los incentivos que ofrece la empresa, se trate más de un fin de semana gratis para pasarlo en pareja. -Formación específica, en la que se trabaja con grupos de 10 personas. Esta formación también la imparte personal externo. Pero este tipo de actuación me parece más acertada, pues la empresa realiza los cursos con simuladores, además de que los realiza en la misma entidad, donde posteriormente los trabajadores tendrán que ponerlo en práctica. Es decir, los empleados aprenden lo que tienen que hacer desde su mismo puesto de trabajo. El plan de formación finaliza con un cuestionario acerca del agrado o no, del curso. Este tipo de actuación, si se tiene en cuenta la opinión de los empleados, me parece también muy buena idea. 3. Valore la adecuación del tipo de formación que se tiene previsto impartir, la adecuación del lugar y el momento en el que se imparten los cursos y también la organización de los mismos. Efectúe una propuesta alternativa. En la formación general, supongo que se hablará de la cultura de la empresa, los competidores, el objetivo a seguir, etc. Aquí sería más una conferencia para motivar a los empleados a seguir con el curso. Veo muy bien, que en este caso la empresa ofrezca estancia y comida a los empleados de fuera de la ciudad, pues se trata de algo interno, algo de la empresa. Pero lo que no veo bien, es que se puedan incluir además a las parejas. No se trata de unas vacaciones, sino de una formación. En la formación específica, los cursos se dan en la propia entidad y el empleado no tiene que desplazarse. Se imparten los viernes por la tarde y los sábados por la mañana, de modo que no afecta al trabajo normal y además, te deja tiempo para el descanso del fin de semana. Se trataría de unas clases más amenas, pues también se relacionan los trabajadores con los profesores. Esta situación provoca más unión en los grupos. Se forman equipos y es posible detectar a las personas más cualificadas para cada puesto. Yo pondría además, formación más específica para los empleados que van a relacionarse con los clientes más importantes. Un curso avanzado en trato a clientes especiales o algo así… 4. Realice una propuesta de evaluación de la formación impartida acorde con los objetivos formativos que tiene la entidad. En la formación general, yo haría pequeñas pruebas (exámenes), De tipo psicológicos, para conocer la motivación del trabajador. Y teóricos, para ver sise han enterado de las clases. En la formación específica, además de hacer pequeñas simulaciones cada semana, una vez terminado el curso y estando ya los trabajadores en su puesto, pasaría una persona anónima por el banco para que analizara el trabajo de mis empleados. Así podré evaluar el efecto de haber realizado los curso de formación. Caso número 6: FARMASA Y BIOSALUD 1. ¿ Cómo conseguiría BIOSALUD coherencia en las decisiones que fundamentan el plan de formación? ¿Qué acciones específicas desarrollaría? ¿Cómo detectaría si el plan de formación cumple con su contenido? - Para conseguir coherencia en las decisiones es imprescindible gestionar con sensibilidad tanto el Capital Humano como el Talento de los empleados. - Las acciones especificas que deben desarrollar: a. conseguir un elevado potencial de Capital humano y Talento\nb. conseguir que ese talento se ponga al servicio de nuestro negocio y que se conviertan en profesionales creativos c. conseguir que el talento sea fidelizado d. que el negocio gire en torno a los conocimientos, habilidades y actitudes e. definir las competencias con la estrategia de negocio y nuestra cultura f. diseñar grupos de trabajo para la actividad principal - Para que cumpla su cometido debe desarrollar las habilidades de los empleados para que puedan trabajar en un gran número de tareas diversas. 2. De acuerdo con la información aportada ¿qué características deben tener las personas que se involucran en la carrera profesional de BIOSALUD? ¿Cuántas trayectoras profesionales definría ustted para cubrir los objetivos que se han marcador para este negocio? ¿Qué importancia atribuiría a cada una de las competencias identificadas por el equipo de dirección en estas trayectorias? - Características del personal: innovadores, jóvenes, con vocación exportadora, intensivas en conocimiento, dinámicas y flexibles. - Definiría tres trayectorias profesionales: directiva, científica y técnica. - Las personas interesadas en acumular competencias horizontales o verticales pueden evolucionar hacia puestos de mayor dominio de responsabilidad. 3. ¿Cuál debe ser el objetivo fundamental de la evaluación del rendimiento en el trabajo? ¿Qué dimensiones considera más adecuadas para valorar el rendimiento? ¿Qué enfoque aplicaría para evaluar el rendimiento? ¿Qué métodos considera más apropiados? - Objetivo evaluación del rendimiento: descubrir en que medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento futuro. - La estrategia de negocio y nuestra cultura. - Un enfoque conductual ya que se muestran superiores a los comparativos. - Un método de escalas de apreciación de comportamientos prefijados o escala de observación de conductas. 4. Defienda un sistema de retribuciónbasado en el puesto de trabajo o un sistema de retribución basado en el individuo e indigue cuales serías, a su juicio, los comnentes salariales del sistema que haya elegido. Con la evaluación del rendimiento permitimos implantar una política retributiva basada no sólo en el puesto, sino también en la contribución que cada persona realiza en función de sus resultados y objetivos, lo que servirá de base apar establecer la parte variable de la retribución. CASO Nº7: LA RETRIBUCIÓN EN “LA ORQUESTA QUÍMICA” 1. Discuta cuáles son los factores que podrán explicar la estructura retributiva de “la orquesta química”. ¿ Por qué un trompeta principal gana más que un chelo principal y un clarinete principal, pero menos que el viola principal y el flauta principal?,¿ qué factores pueden explicar esas diferencias?,¿ podría compararse la oferta versus demanda relativa a los violinistas a la de los trombonistas?,¿ es qué los violinistas tocan más número de conciertos?,¿ podrían existir miembros temporales u ocasionales de la orquesta? - Los factores pueden clasificarse en dos grupos: - Naturaleza interna o relacionados con la organización: características organizativas, tecnología, mercado interno de trabajo, tamaño y costes laborales. - Naturaleza externa o relacionados con el entorno y el mercado: dominio producto-mercado, mercado de trabajo, legislación y políticas, sindicatos, cultura y legitimidad social.\n- porque para la empresa, en este caso la orquesta, las tareas no tienen la misma importancia, por eso su retribución es distinta. - los factores que pueden explicar esas diferencias pueden ser: la consistencia interna de la orquesta, las contribuciones que los miembros de la orquesta hagan a la misma. - puede que los violinistas toquen igual número de conciertos pero la función que realizan dentro de la orquesta sea de mayor importancia para esta. - si podrían existir miembros temporales ya que la retribución basada en el rendimiento contribuye a retener a los empleados con mejor rendimiento. 2. Analice la consistencia interna de la estructura retributiva de “La orquesta química”. En función de este análisis, determine el número de niveles profesionales óptimos en los que, en su opinión, se podría estructurar la organización, explicando los criterios básicos que utilizaría para establecer dichos niveles. - La consistencia interna se configura como un factor fundamental a la hora de determinar los niveles salariales, tanto para los miembros de la orquesta que desempeñan funciones diferentes como para los que realizan trabajos similares. - para mi esta orquesta debería estar dividida en tres niveles: primero se realizaría un análisis del puesto de trabajo de cada miembro de la orquesta, en segundo lugar haría una valoración de esos puestos y los puntuaría para colocar a cada miembro de la orquesta en su puesto correspondiente, y por último la retribución salarial que a cada miembro le corresponda por el rendimiento dentro de la orquesta. 3. Cómo juzgaría, en términos globales de equidad interna y externa, el sistema retributivo de “la orquesta química”. Si, en su opinión, el sistema no es el más adecuado,¿ qué recomendaciones le haría al responsable del diseño de las retribuciones? El sistema retributivo de la orquesta química tiene grandes diferencias a la hora de la repartición de los salarios de los miembros de la orquesta. No hay un reparto igualitario que pueda mantener a los miembros mucho tiempo dentro de la orquesta. Para mi debería diferenciar bien los niveles en los que están cada uno de los miembros y de esa manera hacer una repartición equitativa de las retribuciones salariales asignadas a cada uno de los miembros de la orquesta.\nAluminio Las Americas Catalogo


Concierto IÑAKI SANDOVAL TRIO en el Hotel Jirahara - Barquisimeto.com\nDomingo 22 de Mayo de 2011, 11:00am\nHotel Jirahara, Carrera 5 entre calles 5 y 6. Urb. Nueva Segovia\nLa Embajada Española en Venezuela, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y la Fundación Festival Internacional de Jazz en Barquisimeto, tendrán el honor de presentar a tan excelentes músicos en un concierto inolvidable.\nIñaki Sandoval piano, Horacio Fumero contrabajo, David Xirgu batería\nCuando la pasión y la técnica van de la mano…\nIñaki Sandoval es un pianista, compositor y productor español asociado con la escena jazzística. Nacido en Pamplona, estudió piano clásico en el Conservatorio Superior de Música del Liceu de Barcelona, con el ruso Stanislav Potchekine como maestro, y en L’AULA de Música Moderna y Jazz. También es licenciado por el Berklee College Of Music de Boston y Master por la Universidad de Nevada en las Vegas, ambos en las especialidad de “Jazz Performance”. Esta formación ya es asombrosa, pero la completa con estudios con músicos como Stefan Karlsson, Frank Calberg, Victor Mendoza, Dave Frank, Jeff Palmer, Rick Dimuzzio, Jeff Galindo y Jeff Stout, entre otros, a lo que suma master class y seminarios impartidos por James Williams, John Abercrombie, Vince Mendoza, Mullgrew Miller, Monty Alexander, Bill Pierce, Matt Marvuglio, Madame Doue, Prisca Benoit o José Nieto (este último referido a la composición para cine).\nTras tanto aprendizaje, no es extraño que, a su vez, él sea jefe del departamento de jazz del Conservatorio Superior de Música del Liceu de Barcelona, y director académico de L’AULA de Música Moderna y Jazz, donde da clases de piano, armonía, improvisación y conjuntos. También ha trabajado como profesor en la Universidad de Nevada en Las Vegas y en el Conservatorio Superior de Música de Pamplona, además de impartir seminarios regularmente.\nLa experiencia y la dilatada trayectoria de los otros músicos del trío también están a la altura. Horacio Fumero formó parte del trío de Tete Montoliú durante 20 años junto al baterista Peer Wyboris,y ha compartido escenario con músicos de la talla de Freddie Hubbard, Johnny Griffin, Danilo Pérez, Cedar Walton y Benny Golson, entre otros. Por su parte, David Xirgu ha colaborado y grabado con la mayoría de solistas españoles más importantes, así como artistas de prestigio internacional como Mulgrew Miller, Fred Hersch, John Abercrombie, Chris Cheek o Dave Liebman.\nbarquisimeto Fundación Festival de Jazz Hotel Tiffany Iñaki Sandoval Trío\nNacarid 10 mayo, 2011


Balón de Oro “Lo merezco si se valora todo el año, por lo que hice en el Oporto, donde decidí los últimos partidos en la Champions” Camino de una semana de pasión para el Barcelona, con Milan y Deportivo como ilustres visitantes del Camp Nou, el Real Madrid fue el único de los grandes del campeonato en recortar distancias Viene de la página anterior selección siempre me han querido. Se dijo que había tenido problemas con Figo y Rui Costa. Esto no fue así. Aquí se tiene la imagen del brasileño que empieza a jugar a fútbol porque pasa hambre. ¿Fue su caso? Nunca he pasado hambre, no tenía grandes lujos, pero comía siempre. Mi padre era operario de la Mercedes en Sao Paulo y éramos yo y tres hermanas más. Allí empecé a jugar a fútbol en la calle, como todos los niños. ¿Su salto de Brasil a Portugal fue difícil de dar? Sí, en aquel momento tenía 18 años y no quería venir. Deseaba quedarme en Brasil y después, algún día, venir a Europa. Pero me salió la oportunidad. Para todo brasileño su selección es sagrada y renunció a ella al debutar con Portugal. En Portugal la gente me quería mucho, me paraba por la calle para pedirme que jugara con su equipo nacional y yo pensé, “¿qué es lo que le puedo dar a Portugal?”. Lo único que podía darle era jugar con su selección. En Brasil la gente no me conocía ni me valoraba lo que merecía porque me fui joven. Pero sigo amando a Brasil y cuando juega estoy torciendo a favor de ellos. Brasil, Portugal y ahora Barcelona. Me he adaptado muy bien a Barcelona. Ya tengo casa en Esplugues. La ciudad es otro de los motivos por los que me decanté por el Barça. En Inglaterra me deprimiría. No vas a condicionar tu carrera a las ciudades, pero si puedes elegir... Vivimos en un complejo de doce casas y hay muchos niños, lo que para mis hijos es fenomenal. Hacen fiestas y juegos. ¿Con Ronaldinho dialoga alguna vez sobre el Balón de Oro? No, nunca, ni para él ni para mí es lo más importante en este momento. Aunque claro, a él le gustaría ganarlo y a mí también (breves instantes antes se han despedido realizando ambos el saludo surfero). ¿Piensa que usted es el que merece más este galardón? Sí, si como yo digo lo que se valora es lo que se ha hecho durante todo el año... Por todo lo que he ganado en el Oporto, sobre todo la Champions, donde he decidido los últimos partidos. Pienso que todo eso se puede premiar. Ronaldinho hizo un año muy bueno, pero ha jugado sólo en la Liga española y el Barça no la ganó. ¿Cuál es el jugador que le gusta más de la Liga? Ronaldinho es el mejor, el de más calidad, el que marca la diferencia. m Barça E l Barça, más líder pese a no conseguir el triunfo en el electrizante duelo de San Mamés. Un empate que tiene más valor consi- derando los resultados do- minicales. Un punto más de ventaja sobre el segundo clasificado, el Sevilla (ahora ya son seis), acompañado del alivio que supone que ni el Valencia ni el Sevilla ni el Atlético ni el Deporti- vo consiguieron recortarle diferen- cias. Sólo el Madrid aprovechó la co- yuntura para situarse tercero y a siete puntos de los azulgrana. El Valencia continúa ocho puntos por detrás, el Atlético nueve y el Deportivo, diez. La clasificación sonríe a los barcelonis- tas, que encaran una semana de pa- sión futbolística en el Camp Nou des- de su atalaya en el campeonato. Maña- na el Milan y el sábado el Deportivo. Dos exámenes ineludibles para que el Barça demuestre que también puede batir a rivales de empaque y entidad. Por mucho que el conjunto gallego no atraviese un momento feliz, sus últi- mas actuaciones en el Camp Nou, en las que ha salido victorioso, le avalan como un adversario de aúpa. Pero antes pisará el césped el Milan de Ancelotti, de Maldini, de Shev- chenko o de Kaká. Se presume que el Camp Nou registrará una entrada su- perior a los noventa mil espectadores y recuperará el sabor de los duelos europeos para sibaritas. El Barça no ha ganado ni en San Mamés, ni en San Siro ni en el Vicente Calderón, pese a que en los tres en- cuentros rindió a muy buen nivel y contó con oportunidades para llevar- se el triunfo. Le ha faltado remachar su juego coordinado y dinámico. Seis tantos en los últimos seis partidos son poca cosecha para el fútbol de ataque de los barcelonistas. Sólo el camerunés Samuel Eto'o, pi- chichi con ocho tantos, encuentra la portería contraria con regularidad, mientras Ronaldinho (sólo un gol en la Liga y de penalti), Larsson (no mar- ca desde el día del Numancia) y Giuly (desde que volvió de su lesión no ha superado a un portero) parecen haber perdido el olfato goleador y los postes tampoco juegan a favor de los barcelo- nistas. En contrapartida, el Barça mantiene la solidez defensiva y única- mente ha recibido cuatro goles en el campeonato. Valdés lo achaca al siste- ma defensivo, “no sólo a los defensas y al portero”, pero avisa de que al equi- po le espera un mar de dificultades en los dos próximos partidos. “El Milan te puede resolver en un momento. Ya lo tienen casi todo hecho en la clasifi- cación pero vendrán a ganar. De eso que nadie tenga dudas”, reflexionó el guardameta. Si Juliano Belletti, que ayer se entre- nó todavía al margen de sus compañe- ros, no se recupera a tiempo de su peritendinitis en el tendón de Aquiles (hoy le realizarán una prueba definiti- va), Rijkaard deberá inventar una nueva línea de contención. A la espe- ra de que Gerard y Sylvinho, en la recta final de sus recuperaciones, se incorporen al equipo, la plantilla con- tinúa manteniendo un optimismo visi- ble pese a que el calendario no les otorga ni un respiro. A estas alturas de la temporada Xavi ha disputado todos los minutos posibles (1.200 minu- tos) y Carles Puyol sólo se ha perdido 21 (fue sustituido frente al Sevilla tras recibir la dura entrada de un rival). Pero los futbolistas aseguran que toda- vía no están cansados, que les quedan arrestos para mantener el ritmo. Deberán conservar las fuerzas por- que tras enfrentarse al Milan y al De- portivo, el Barcelona viajará al Ruiz de Lopera para medirse al Betis y reci- birá al Madrid (20 de noviembre) y al Celtic de Glasgow en el Camp Nou. El Barça no quiere que regrese la maldi- ción que le ha acompañado en este mes otras temporadas. Lo que desea es que este noviembre, por fin, sea un dulce noviembre. m Carles Puyol y Frank Rijkaard bromean en presencia de Henrik Larsson, durante el entrenamiento de ayer en la Masia PATRICIO SIMÓN JORNADA POSITIVA Juan Bautista Martínez Barcelona CAMPEONATO DE LIGA DE FÚTBOL DE PRIMERA DIVISIÓN El Barça afianza su liderato pese a no conseguir la victoria en San Mamés. Ni el Valencia ni el Sevilla ni el Atlético ni el Deportivo aprovecharon la coyuntura para acercarse a los azulgrana Líderes sin agobios . LA VANGUARDIA LUNES, 1 NOVIEMBRE 2004 match 3


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Muchas personas ya conocen la micropigmentación MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES que se hase en cejas, ojos y labios, pero no todos conocen que esta método también llega a la zona de los pezones, y más concretamente en las pechos.\n2;_::>MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES asimismo denominada como MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES o, MICROPIGMENTACIÓN MÉDICA. Necesita interpretar más acerca de camuflaje de cicatrices, dermopigmentacion pechos , ,Micropigmentacion areola mamaria, Reconstrucción areolas mamarias.>:;>h3La CLÍNICA ESTÉTICA MAQUILLAJE PERMANETE CAPILAR Marbella or Málaga;- Te proponemos la mayor calidad de nuestra asistencia, con los destacados profesionales en\nor Tratamiento cicatrices después de reduccion senos. Cáncer de de mamaria Tratamiento cicatrices.o Motril.\n3>_:_;>Micropigmentación oncológica o MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES puedes escribir por correo electrónico . Asimismo proponemos: Camuflaje las cicatrices, . Este tipo de micropigmentación médica areola Rellenos de la pezón mamariase hacen ej con el objetivo de la restablecimiento del pezón de la Reconstrucción de areola pechos, lo que auxilia en gran medida a recuperar toda su confianza en sí mismo luego de las cirugías oncológicas. Este proceso consiste en destacadarar el dibujo y el color de los pezones.\n4-;Por lo tanto muy demasiado muchas veces las mujeres, se someten a él a causa de la decoloración o la ampliación de pezones. Igualmente dicho maquillaje médico permanente se aplica para la disimulacion de arco de la ceja o contorno de los labios. Este maquillaje para areola Rellenos cicatrices mamas luego de mastectomia no sólo puede decorar a la hembra, sino igualmente para reedificar la confianza en su mismo y confirmar un retorno a la serenidad después de una enfermedad grave o un accidente que requirió cirugía. Para muchos, por consiguiente, es una gran oportunidad para recuperar el anteriores esplendor de la vida y un retorno a la tranquilidad :-;>MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES.\n5;_::>>Las cicatrices antiestéticas luego de proceso. quirúrgicos no tienen nada decorativo, por el contrario, todo el mundo está tratando de disfrazar lo más que es factible. Gracias a la casualidad que propone el maquillaje permanente MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES hay una oportunidad de camuflar las cicatrices casi completamente incluso en lugares mucho visibles, como la visaje >_>h4La CLÍNICA ESTÉTICA TATUAJE CAPILAR en Marbella o Málaga;-:: Te proponemos la alta calidad de nuestro servicio, con los destacados profesionales en\nor Tratamiento cicatrices después de reduccion de pechos. Cáncer de pezón Camuflaje cicatrices.or Cádiz.\n6>>;La micropigmentación permite emparejar el tono, por lo que las cicatrices serán menos palmarios. Seguramente, esta es una manera perfecta de elevar la autoestima de muchas féminas, que como consecuencia de accidentes u otras desgracias sufrieron lesiones, lo que dio puntos a cicatrices antiestéticas. Bastante muy a menudo, el proceso médico de maquillaje permanente MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES es la única manera de recuperarse de los complejos. Este tipo de micropigmentación médica se ejecutan ej., con el objetivo de la reconstrucción del pezón de la mama, lo que ayuda en gran medida a reponerse toda su confianza en sí mismo ulteriormente de las cirugías oncológicas.\n7>…>Igualmente dicho maquillaje médico permanente se aplica para la camuflaje de arco de la ceja o contorno de los labios. Este maquillaje no sólo es permisible embellecer a la fémina, sino asimismo para arreglar la confianza en su mismo y asegurar un retorno a la serenidad. MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES en seguida de una enfermedad grave o un accidente que requirió cirugía. Para cuantiosos, por tanto, es una gran oportunidad para reponerse el pasado esplendor de la vida y un retorno a la tranquilidad.\nMICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICESTratamiento cicatrices post reduccion mamas en Marbella y Sevilla.\nCáncer de de mamas Tratamiento cicatrices en Marbella o en Vélez-Málaga.\nCamuflaje cicatrices mamas post cancer Marbella o Murcia.\nMastectomia Camuflaje MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES cicatrices de pezón en Marbella or Estepona.\nReconstrucción pezón senos Marbella or en Fuengirola.\nRellenos cicatrices senos despues de una mastectomia en Marbella o en Granada.\nRellenos de la pezón de pezón despues de una mastectomia Marbella or en Frontera.\nRellenos de la pezón de mamaria luego de cancer MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES Marbella or en Granada.\nRellenos de la pezón de mamaria post cancer pezón mamoplastia en Marbella y Granada.\nRellenos cicatrices en los de pechoss por aumento pezón en Marbella or Estepona.\nCamuflaje de cicatrices después de operacion de senos en Marbella y MICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES Granada.\nReconstrucción de pezón tras cirugía mamaria por cáncer de pechos Marbella y Puerto BanusMICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES.\nReconstrucción del complejo de areola de mamaria Marbella o en Sevilla.\nRellenos de pezón mamaria en aumentos de pezón en Marbella or en San PedroMICROPIGMENTACIÓN PARA CICATRICES.\nCáncer de senos Rellenos cicatrices, Rellenos de la pezón de pechos posteriormente de cancer.\nCAIDO DE PELO o DERMOPIGMENTACION CAPILAR TRATAMIENTO ALOPECIA MICROPIGMENTACIÓN CAPILAR MARBELLA MUJERES dermopigmentacion capilar en en Marbella.\nVitiligo Causas Micropigmentación VitiligoCamuflaje VitiligoVitiligo Tratamiento Vitiligo en Granada,Nuevo Tratamiento Vitiligo Málaga or en Marbella.\nVitiligo Causas Micropigmentación VitiligoTatuaje VitiligoVitiligo Tratamiento Vitiligo San Pedro.\nmicroblading Marbella cejas pelo & pelo,microblading cejas Marbella, microblading Marbella, maquillaje permanente en Marbella cejas pelo & pelo, micropigmentación de cejas pelo a pelo en Marbella,\nmicroblading Marbella y en Fuengirola cejas pelo por pelo,microblading cejas Marbella, microblading en Marbella, maquillaje permanente en Marbella de cejas pelo a pelo, micropigmentación cejas pelo a pelo en Marbella,\nmicropigmentación ojos San Pedro micropigmentación linea inferior or superior Marbella y en Marbella o Marbella.\nmaquillaje permanente líneas de ojo inferior y superior en Marbella y en Marbella or San Pedro, micropigmentación ojos Marbella.\ndelineados líneas de ojos inferior or superior Marbella y Marbella o Sevil la.\nmicropigmentación Marbella de ojos Marbella y en Marbella o San Pedro.\nmaquillaje permanente cejas en en Marbella y Marbella o PUERTO BANUS.\nTrasplante cabello en Marbella y Marbella o Málaga.\nimplante Marbella y en MarbellaInjertos cabello en Marbella y en Marbella o en Fuengirola.\nPosted on 5th September 2017 Categories camuflaje de cicatrices, camuflaje de cicatrices pezón, cicatrices en aumento pecho, cicatrices mamariaTags Camuflaje cicatrices de pechos despues de una mastectomia en Marbella y en Jaén, Camuflaje de cicatrices post operacion pezón en Marbella or en Sevilla, Cáncer de mamaria Camuflaje cicatrices en Marbella y en Cádiz, Mastectomia Rellenos cicatrices pezón en Marbella or en Jaén, Reconstrucción de areola de mamaria posteriormente de cancer pezón de reduccion Marbella y Benalmadena, Reconstrucción pezón de mamas posteriormente de cancer en Marbella y Antequera, Reconstrucción pezón mamaria después de mastectomia Marbella o en Córdoba, Rellenos areola tras cirugía mamaria por cáncer de de pechos en Marbella or en Benalmadena, Rellenos cicatrices de senos después de cancer Marbella o en Valencia, Rellenos de la pezón de mamas en Marbella y Algeciras, Rellenos de la pezón mamaria en aumentos de de mamas Marbella y Marbella, Rellenos del complejo de la areola pechos Marbella or Vélez-Málaga, Tratamiento cicatrices en los de senoss por aumento de pezón Marbella y en Madrid, Tratamiento cicatrices posteriormente de reduccion de pechos en Marbella y en Nerja\nCICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS >-Camuflaje cicatrices posteriormente de reduccion pechos Marbella y Málaga y Puerto Banus.\nCICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS-:;>Rellenos cicatrices posteriormente de reduccion mamas. 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Mucho mujeres ya conocen la maquillaje permanente CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS que se realiza en cejas, ojos y labios, pero no todos conocen que esta técnica también llega a la zona de los pezones, y más concretamente en las mama.\n2:;>CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS también denominada como CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS o, Camuflaje de cicatrices . Necesitas ensenar mucha más sobre de Micropigmentación, Maquillaje Permanente micropigmentación médica ,Micropigmentacion areola mamaria, Reconstrucción areolas mamarias.>>;-:h3La CLÍNICA ESTÉTICA MICROBLADING CAPILAR en Marbella or Málaga_:; Te ofrecemos la mayor calidad de nuestro trabajo, con los sobresalientes especialistas en\no Rellenos cicatrices luego de reduccion de pezón. Cáncer de pezón Camuflaje cicatrices.or en Mijas.\n3>;:Micropigmentación oncológica o CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS puedes póngase en contacto por correo . También recomendamos : Micropigmentación oncológica. Maquillaje permanente oncológica. Camufajle de cicatrices Camuflaje quemaduras labio leporino. Este tipo de micropigmentación médica areola Rellenos de la pezón senosse cumplen ej con el objetivo de la restablecimiento del pezón de la Rellenos de areola de pezón, lo que ayuda en gran medida a recuperar toda su confianza en sí mismo en seguida de las cirugías oncológicas. Este procedimiento consiste en mejorarar el dibujo y el tono de los pezones.\n4…Asi sumo a menudo las féminas, se someten a él a causa de la decoloración o la ampliación de pezones. Todavía dicho maquillaje médico permanente se aplica para la disimulacion de arco de la ceja o contorno de los labios. Este maquillaje para areola Tratamiento cicatrices de senos posteriormente de mastectomia no sólo puede embellecer a la jovene, sino también para restaurar la confianza en su mismo y confirmar un retorno a la tranquilidad ulteriormente de una enfermedad grave o un accidente que requirió cirugía. Para tantos , porque, es una gran oportunidad para recuperar el antiguo esplendor de la vida y un retorno a la serenidad ;-::>>CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS.\n5::;>Las cicatrices antiestéticas luego de proceso. quirúrgicos no tienen nada decorativo, por el contrario, todo el mundo está tratando de disfrazar lo más que es permisible . Gracias a la eventualidad que ofrece el maquillaje permanente CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS hay una posibilidad de disimular las cicatrices casi completamente incluso en puntos bastante visibles, como la faz :;>>h4La CLÍNICA ESTÉTICA MICROPIGMENTACIÓN CAPILAR Marbella or Málaga-:; Te proponemos la mayor calidad de nuestra asistencia, con los mejores profesionales en\nor Tratamiento cicatrices luego de reduccion senos. Cáncer de mamas Camuflaje cicatrices.o en Jerez de la Frontera.\n6>;-::La micropigmentación permite emparejar el coloración, por lo que las cicatrices serán menos visibles. Sin lugar a dudas, esta es una manera perfecta de elevar la autoestima de muchas senoras, que como consecuencia de accidentes u otro desgracias sufrieron lesiones, lo que dio sitios a cicatrices antiestéticas. Muy a menudo, el procedimiento médico de maquillaje permanente CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS es la única manera de recuperarse de los complejos. Este tipo de micropigmentación médica se cumplen por ejemplo, con el objetivo de la reedificación del pezón de la mamas, lo que ayuda en gran medida a restablecer toda su confianza en sí mismo ulteriormente de las cirugías oncológicas.\n7>>_::;>>Además dicho maquillaje médico permanente se usa para la camuflaje de arco de la ceja o contorno de los labios. Este maquillaje no sólo es factible adornar a la mujer, sino igualmente para arreglar la confianza en su mismo y garantizar un retorno a la tranquilidad. CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS luego de una enfermedad grave o un accidente que requirió cirugía. Para cuantiosos, por consiguiente, es una gran oportunidad para reconquistar el pasado esplendor de la vida y un retorno a la serenidad.\nCICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOSTratamiento cicatrices después de reduccion mamaria Marbella or en Sevilla.\nCáncer de mamas Rellenos cicatrices en Marbella y en Frontera.\nRellenos cicatrices pechos después de cancer Marbella y Puerto Banus.\nMastectomia Camuflaje CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS cicatrices de mamaria Marbella or en Benalmadena.\nReconstrucción de areola de senos en Marbella y en Puerto Banus.\nCamuflaje cicatrices de mamas posteriormente de mastectomia en Marbella y Vélez-Málaga.\nRellenos pezón senos después de mastectomia Marbella y en Torremolinos.\nRellenos de pezón senos luego de cancer CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS Marbella or en Granada.\nRellenos de areola de mamas post mastectomia de pechos mamoplastia Marbella y Sevilla.\nTratamiento cicatrices en los de mamass por aumento pechos en Marbella y en Cádiz.\nTratamiento de cicatrices luego de quirúrgicas de mamas Marbella o CICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS en Benalmadena.\nRellenos de pezón tras cirugía mamaria por cáncer de senos en Marbella y en MadridCICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS.\nRellenos del complejo areola de mamas en Marbella or Vélez-Málaga.\nReconstrucción de areola mamaria en aumentos de de pezón Marbella y en MurciaCICATRIZ DESPUES DE AUMENTO DE SENOS.\nCáncer de senos Camuflaje cicatrices, Rellenos de areola de mamas después de cancer.\nPERDIDA DE DENSIDAD CAPILAR MUJER or DERMOPIGMENTACION CAPILAR TRATAMIENTO PARA LA ALOPECIA DERMOPIGMENTACION CAPILAR MUJERES dermopigmentacion capilar en Marbella.\nCura para el Vitiligo Micropigmentación VitiligoTratamiento Contra La VitiligoTratamiento Para La Vitiligo Vitiligo Almeria,Cura para el Vitiligo en Málaga y en Marbella.\nmicroblading en Marbella de labios,microblading cejas en Marbella, microblading en Marbella, maquillaje permanente en Marbella de ojos, micropigmentación cejas pelo & pelo Marbella,\nmicroblading Marbella y La Linea cejas pelo & pelo,microblading cejas Marbella, microblading Marbella, maquillaje permanente en Marbella cejas pelo & pelo, micropigmentación cejas 3d Marbella,\nmicropigmentación ojos Jaén micropigmentación líneas inferior o superior en Marbella y Marbella or Antequera.\nmaquillaje permanente ojos inferior or superior Marbella y en Marbella o Frontera, micropigmentación ojos en Marbella.\ndelineados líneas de ojo superior y inferior en Marbella y en Marbella o Cádiz.\nmicropigmentación en Marbella de cejas pelo a pelo Marbella y Marbella o Jaén.\nImplante pelo Marbella y en en Marbella y en Mijas.\ntrasplante en Marbella y MarbellaInjertos pelo Marbella y en en Marbella or en Jerez de la Frontera.\nPosted on 1st September 2017 Categories camuflaje de cicatrices, camuflaje de cicatrices pezón, cicatrices en aumento pecho, cicatrices mamariaTags Camuflaje cicatrices de senos luego de mastectomia en Marbella y San Pedro, Camuflaje de cicatrices después de operacion mamas en Marbella y Almeria, Cáncer de pechos Rellenos cicatrices en Marbella or Marbella, Mastectomia Camuflaje cicatrices de mamas en Marbella or en Fuengirola, Reconstrucción de areola mamaria en aumentos de pezón en Marbella o Madrid, Reconstrucción de la areola de pechos después de cancer Marbella o Murcia, Reconstrucción del complejo pezón de mamaria en Marbella or Madrid, Rellenos areola senos en Marbella o en Cádiz, Rellenos cicatrices en los de mamarias por aumento pechos en Marbella or en Mijas, Rellenos cicatrices mamas post cancer en Marbella o Córdoba, Rellenos de la areola de pechos posteriormente de mastectomia de mamas de reduccion en Marbella o en Estepona, Rellenos de pezón de senos despues de una mastectomia Marbella o Málaga, Rellenos pezón tras cirugía mamaria por cáncer de de mamas en Marbella y Puerto Banus, Tratamiento cicatrices después de reduccion de pezón Marbella y en Vélez-Málaga\nMICROPIGMENTACIÓN DE LA AREOLA>_/;Tratamiento cicatrices después de reduccion senos en Málaga y Marbella o Valencia.\n>>_:_;>> MICROPIGMENTACIÓN DE LA AREOLA >;_:: camuflaje de cicatrices pezón. 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El Rincón de mis Escritos.: Las divergencias entre amigos por una elección presidencial.\nLas divergencias entre amigos por una elección presidencial.\nPrevio a las elecciones del 2 de Julio del 2006 para Presidente de la República Mexicana se desató un debate acalorado entre mi círculo de amigos por las preferencias y aquí reproduzco parte de esa correspondencia epistolar que el Internet hizo posible; lo bueno fué que la distancia amortiguó la pasión con que defendiamos nuestros puntos de vista;estamos muy cercas como amigos en el corazón de cada uno pero algo separados en nuestros conceptos políticos, lean a continuación parte de nuestros desencuentros.\nYo no voté por ningún cabrón porque las circunstancias me pusieron muy lejos de aquí pero aún así no pensaba hacerlo, primera vez que fallé en cumplir éste deber cívico.\nDefinitivamente que la búsqueda por un gobierno que represente los intereses del pueblo va para largo. Los partidos estan inmersos en la corrupción que el PRI ahondó en nuestras conciencias durante mucho tiempo.\nCierto que nuestra economía está muy ligada a la de los EU pero hemos tenido largo tiempo para desarrollar la nuestra dentro de la competitividad que el mundo demanda.\nEl gobierno ha abandonado el paternalismo en muchas de las actividades agrícolas pero ha desarmado a los agricultores para luchar con sus contrapartes subsidiadas de EU y Europa.\nLa abundancia de productos chinos de mala calidad afecta a las pocas industrias de origen nacional.\nNuesto fracaso en la industria y la agricultura afecta a la generación de empleos.\nEl gobierno como gran promotor de la economía ha fracasado.\nLa estancia de las industrias maquiladoras ha sido más por logística y operatibilidad que por opciones favorables que les haya presentado el Gobierno del Cambio.\nElegimos ilusionados a un presidente con una visión empresarial pero luego nos dimos cuenta que no es lo mismo "vender cocas" que dirigir el paíis. O no supo como hacerlo o se vendió como los vendepatrias.\nTenemos un país sin definición de rumbo económico ni político.\nNo hay un hombre fuerte en la presidencia.\nCualquier pedo de AMLO y a los panistas les dá diarrea.\nDicen que hoy dará el grito en Guanajuato, mejor que lo haga en su rancho, realmente me da lástima su poca hombría .\nYo no pongo al país al borde del colapso con mis críticas sino él ( Vicente Fox ) por no tener el coraje para poner las cosas en su lugar.\nYo no sé que hagan Uds pero yo hubiera puesto mis huevos y mi coraje para apoyarlo si hubiera visto que era un hombre decidido a luchar por el país.\nPor eso saqué mis críticas y me lanzé con mis ideas de izquierda.No me arrepiento.\nNo sé sí Uds lo hagan pero he mandado correos a Fox manifestándole mis inconformidades.\nUn México en crisis es sólo el reflejo de lo que las cifras de la pobreza representan.\nNo hagan caso de éste fenómeno y veran como las cosas se podrán peores.\nNo los salvaran ni las oraciones de Marthita ni de Fecal.\nLas revoluciones no han sido ocurrencias de niños bien sino la manifiesta inconformidad de los jodidos.\nSi hay un choque de trenes veremos que pasa. Puede haber un golpe de estado de parte del ejército como se anunciaba en 1968.\nLa pobreza no es solo un problema personal sino uno social y tenemos que combatirla.\nEl programa Oportunidades no erradica la pobreza sólo la hace más dependiente, como siempre, del gobierno en el poder.\nHay muy pocos “supermanes” para superarla.\nMéxico no necesita dos presidentes sino uno, pero debe ser fuerte, decidido, de huevos no un cabrón que vaya a hacer dinero para su familia.\nFox tiene parte de culpa en el crecimiento de AMLO pues no pudo hacer un gobierno de convencimiento, de esperanzas para el pueblo.\nAMLO incrementó su capital político con los desatinos de Fox.\nMe gusta la izquierda de Chile, síganle la huella, no pecaran por observarla.\nAnte el simplista esquema de la concepción de la pobreza sólo te queda recurrir al chabacano lenguaje del insulto pero que más se puede esperar.\nel gobierno debe crear las condiciones para que la gente se supere y es en eso en que se esta quedando atras.Las altas cifras de desempleo no mienten.\nEl bajo crecimiento de la economía no miente. Esta ahí con su frialdad para desmentirte.\nNo elegimos un presidente para que se siente a robar el dinero, lo hacemos para que de resultados, los indicadores ahí estan y no mienten.\nLee los periódicos para que te enteres lo que tu patrón Fecal pretende hacer.\nLa ayuda de Oportunidades es buena hasta cierto punto pero ahíi el gobierno se desliga de su principal responsabilidad que es la de procurar el crecimiento de la economía y la de sus consecuencias, la creación de empleos..\nLa eficacia del gobierno es algo que se pide no que se implora. No podemos darles más tiempo para que hagan su tarea.\nTu pobre concepción del combate a la pobreza no sacará a nuestro país de su problema.El tema es largo y tendido y no perderé mi tiempo tratando de explicarte algo que no entiendes ni quieres entender pues tu panismo te nubla la razón.\nEn cuanto a los gobernadores que tenemos la mayoría son del PRI, solo toma un ábaco y te daras cuentas.No confundas lo que las circunstancias obligan a hacer a los panistas a lo que realmente deben hacer.\nA nadie se le debe olvidar que el IMSS y la LFT y mucha de la infraestructura que hoy persiste fué creada en tiempos del PRI.\nMéxico atravieza por un momento crítico y debe tomar medidas importantes para planear el futuro.\nFox tuvo la oportunidad de hacerlo o sentar las bases pero se volvió un gobierno de medios. Con mentiras no se gobierna.\nLa incertidumbre que hoy se vive fué causada por su debilidad para tomar decisiones importantes.\nHoy los publicistas de Fecal quieren hacerlo ver como el verdadero hombre del cambio pero la duda persiste en la mitad de los mexicanos y el último acontecer de su accionar lo hace ver como un bato de caprichos; obvio que eso le dará armas a AMLO para seguir su lucha.\nEn lo particular vivo esto con intensidad\n... Yo solo les puedo decir que me dan curiosidad\nlos dizque "apartidistas" pero que se la pasan echandole shit\nal PAN, no se hagan si son peje-lovers reconózcanlo, ahora resulta que\nporque el susodicho bicho acuático cayó en desgracia (por peso propio,\npor cierto), salen conqué lo que importa es el movimiento BULLSHIT!!, antes\ndefendian a su mesías, y ahora no hayan como sacarlo de la manera más "honorable"\nporque ven la sarta de pendejadas que está diciendo...\nEn fin, como lo he dicho antes, mucha\ngente votó en realidad en contra de el peje más que por el PAN, y la alegata\ny perorata de los peje-lagartistas es que fué por la influencia de los\nmedios, my ass!!.....lo que pasa es que no nos fué posible creer lo de\n"el rayito de esperanza", "el indestrcutible", el caudillo\nde los pobres, otra ves MY ASS!!, no era posible creer... no mamen no hubo\nfraude, la gente simplemente no votó por el Peje porque no queriamos ser\ngobernados por otro loco como el Hugo Chávez.... no culpo a los jodidos\nporque esos sí tuvieron esperanzas y las siguieron.... pero al fin\ny al cabo eso fué lo que pensaron también los venezolanos...\nImagínense la "actividades productivas"\nde el Peje... más taxis pantera que no pagan impuestos, triplicar la economía\ninformal para que los contribuidores cautivos sigamos costeando al gobierno\nde el DF y las marchas, los CDP's los Villistas etc.. etc... si esto es\nla dizque revolución.. pues no estoy convencido que los realmente jodidos\nse vayan a beneficiar...\nClaro que el PAN al igual que otros\npartidos contiene gran cantidad de corruptos y parásitos, desgraciadamente\nno se ha inventado un buen "filtro" para evitarlos.... pero de\neso a que el Peje con sus secuaces hayan sido la esperanza que se nos fué.......\npues como que no.... o si????\nSaludos y que tengan buen fin de semana...\nGonzalez Schmal fué panista antes de unirse al PRD o sea\nque tienes algunos ayeres viviendo de la política.\nDesgraciadamente lo que digo incomoda a alguna gente pero\nmi retiro del PAN fue por ver que los casos típicos de corrupción al estilo\nPri se volvian a repetir. No me convencen las palabras sino los hechos.\nPara quienes defienden al Pan esta es su oportunidad para\nhacerlos corregir el rumbo.\nDefinitivamente que la esperanza es mejor que el desaliento.\nVayan panistas demostrando que si quieren ver un México pero si la intención\nes cambiar una dictadura por otra habrá serios problemas del orden social.\n40 millones de mexicanos en la pobreza es una formidable\nbomba de tiempo que será dificil de desactivar.\nCierto que no todos vienen de Fox pero las acciones de\nsu gobierno no se han visto en una real reducción tal como lo propaga por\nPara los pobres la esperanza a veces es un paliativo pero\nhasta eso estan perdiendo.\nEl gobierno necesita retomar su compromiso con el crecimiento\neconomico; el impulso a las actividades productivas es imperativo.\nNo sólo de anuncios narcotizantes en la tv se vive.\nEn fin cada quién sabe lo que hace.\nHe leido el artículo con interés.\nLa guerra de e-mails e internet la ganó Fecal\ndesde el principio y es por eso que no vemos muchos promos a favor de AMLO.\nSolo espero que al PEPE no le pegue un ataque\nal leer eso.\nUltimamente lo veo muy conservador y solo\nespero que no se le ocurra ir a misa los domingos.\nPero en fin respeto la libertad de creencias.\nPosted by Apolonio de la Urraca at 9:56 PM


Las sanciones por incumplir el confinamiento durante el Estado de Alarma, ¿son discutibles? - Ramis Abogados\nLas sanciones por incumplir el confinamiento durante el Estado de Alarma, ¿son discutibles?\nEn Ramis Abogados observamos que, durante este confinamiento / estado de alarma, la restricción de circulación de las personas está creando problemas.\nY pensamos que imponer una sanción por ello puede ser ilegal.\n1.- El marco. Ante todo, la libre circulación es Derecho fundamental.\nRecordemos que nuestra movilidad por todo el Territorio Nacional es un derecho consagrado en el art. 19 de nuestra Constitución. Por tanto, está en su Sección 1ª (“De los Derechos fundamentales y Libertades públicas”) que es la Sección de los derechos que gozan de máxima protección constitucional.\nEn consecuencia, cualquier restricción debe interpretarse con máximo respeto.\n2.- Origen de la restricción de la libre circulación.\nEstá en el art. 7 del RD 463/2020 que declara el estado de alarma y que se titula “limitación de la libertad de circulación de las personas”.\n3.- Posición de la que parte el Gobierno para justificar las sanciones.\nPara sancionar el incumplimiento de esta regulación se está usando el art. 36.6 de la Ley 4/2015 (la famosa “Ley Mordaza”).\nPara “dar ese salto”, es decir, para aplicar ese art. 36.6 de la Ley al Decreto de alarma, el Gobierno ha dictado la Comunicación del Ministro del interior a los Delegados del gobierno sobre incoación de procedimientos sancionadores por presunta infracción del art. 36.6 de la ley orgánica 4/2015, de 30 de marzo.\nBásicamente, esa comunicación argumenta que:\n“Se ha constatado que uno de los incumplimientos más frecuentes … es el de las medidas limitativas de la libertad de circulación que ha establecido el artículo 7 del Real Decreto 463/2020 … Tal incumplimiento debe considerarse desobediencia a las órdenes dictadas por el Gobierno, como autoridad competente en el estado de alarma … y, por tanto, su inobservancia pueda subsumirse en el tipo infractor de la desobediencia a la autoridad del artículo 36.6 de la Ley Orgánica 4/2015 …”.\n4.- Posición anterior de este mismo Gobierno.\nSin embargo, el propio Gobierno, en el año 2018 dictó una Instrucción por la que interpretaba el mismo artículo 36.6 de otro modo. Así decía que:\n“2.- Por tanto, debe entenderse que una leve o primera negativa al cumplimiento de las órdenes o instrucciones dadas por los agentes no puede constituir una infracción del artículo 36.6, si no se trata de una conducta que finalmente quiebre la acción u omisión ordenada por los agentes …”.\n5.- Posición de la Abogacía del Estado.\nAnte estas contradicciones, la Abogada General del Estado, ha tenido que salir a emitir su parecer. Lo reproducimos en lo que aquí nos ocupa:\n“… Por lo expuesto, la infracción de desobediencia precisa necesariamente de un requerimiento expreso e individualizado por parte del agente de la autoridad, que no resulte atendido por el destinatario de dicho requerimiento.\nAsí las cosas, el mero incumplimiento de las limitaciones o restricciones impuestas durante el estado de alarma no puede ser calificado automáticamente como infracción de desobediencia del artículo 36.6 de la Ley Orgánica 4/2015. Dicha infracción concurrirá cuando, habiendo incumplido el particular las limitaciones del estado de alarma, sea requerido para su cumplimiento por un agente de la autoridad, y el particular desatienda dicho requerimiento.”\n6.- Nuestra conclusión.\nAl limitar la libre circulación, el art. 7 del RD 463/2020 no estableció ninguna sanción para el caso de que fuera infringido.\nEl “principio de tipicidad” (para no enredarnos, significa que sólo puede sancionarse un hecho si la Ley lo ha previsto) es fundamental y nuestra Constitución lo recoge en sus arts. 9 y 25.\nComo hemos visto, se está usando una interpretación que permita que se aplique el art. 36.6 de la “Ley Mordaza”, cuando eso es algo que rechaza la Jurisprudencia, la Abogacía del estado e incluso -y hasta ahora- el propio Ministerio del interior (por tanto, el Gobierno). Pensamos que esta interpretación es -al menos- cuestionable.\nEn consecuencia, si ha sido usted denunciado por ello debe saber que:\nLa policía no “pone multas” sino que formula denuncias. Diferenciar esto es muy importante: La denuncia supone el inicio de un proceso y la multa sólo se puede imponer al final de ese proceso.\nPor tanto, una vez se le diga que el agente de policía le ha denunciado, está en su perfecto derecho a defenderse (hacer alegaciones) a lo largo de ese proceso que va a comenzar.\nEsas alegaciones se han de hacer “en tiempo y forma”, es decir, en un plazo y con unos requisitos mínimos marcados por la Ley.\nSi se formulan esas alegaciones, la autoridad deberá tenerlas en cuenta antes de resolver y, por tanto, el proceso no tiene porqué acabar en una multa.\nY si no estamos de acuerdo con el resultado del proceso, siempre podemos acudir a nuestros Tribunales de Justicia.\nEn Ramis Abogados se nos caracteriza por nuestra transparencia por y para nuestros clientes. Para nosotros es fundamental estar presentes tanto en los buenos como en los malos momentos. Esperamos que esta información le resulte de ayuda. Estamos como siempre a su disposición para cualquier otra duda que le pueda surgir.


Buen viento y buena mar en Sail Cartagena de Indias 2010 - Fundació Catalunya-Amèrica\nBuen viento y buena mar en Sail Cartagena de Indias 2010\nPara conmemorar el Bicentenario en el continente, tripulaciones de 14 países se dieron cita en ‘La Heroica’.\nDesde el pasado miércoles 19 de mayo el movimiento en puerto anunciaba que el Sail Cartagena 2010 sería un gran evento. En estos dos días, más de 4.000 marinos han llegado a La Heroica provenientes de Uruguay. El recorrido inició en Río de Janeiro, el segundo puerto fue Mar del Plata, luego Montevideo, Buenos Aires, Isla de los Estados, Ushuaia, Cabo de Hornos, Punta Arenas, Talcahuano, Valparaíso, El Callao y Guayaquil, hasta llegar a Cartagena. Después de arribar a La Guaira viajarán a Santo Domingo, para terminar el recorrido en el puerto de Veracruz, en México. En la regata participan veleros y buques insignias de España, con el “Sebastián de El Cano”; Estados Unidos, con el U.S.C.G. “Eagle”; de los Países Bajos, con el “Europa”; de Argentina, con la Fragata ARA “Libertad” y el velero “Ice Lady Patagonia 2”; de Uruguay, el “Capitán Miranda”; de Chile, la “Esmeralda”; de Venezuela, el “Simón Bolívar”; de Ecuador, el “Guayas”; de México, el “Cuauhtémoc”, y de Colombia, el ARC “Gloria”, además de buques de guerra de Francia y República Dominicana, entre otros. Sail Cartagena hace parte del encuentro Velas Sudamérica 2010, regata organizada por diez países de América, como homenaje a la celebración del Bicentenario. Este festival internacional de veleros y marinos llegados de todo el mundo pretende estrechar lazos de amistad entre las naciones y ha servido para que los tripulantes extranjeros y visitantes puedan compartir experiencias y disfrutar de los atractivos que les brinda la ciudad heroica como patrimonio histórico y cultural de la humanidad.


Después de obtener la primer victoria del campeonato en la jornada 4 del Apertura 2017 frente a Tigres, los jugadores Raúl López y Erick Gutiérrez fueron reconocidos por su buen desempeño e incluidos en el 11 ideal de la jornada por la revista de la Liga Bancomer MX.\nUn nuevo debut en la era de Diego Alonso, en esta ocasión se trata de Roberto de la Rosa, delantero de la Sub-17 y Sub-20 de los Tuzos quien hace poco regresó de participar en el Campeonato Sub-17 de la CONCACAF con la Selección Mexicana. De la Rosa tuvo participación 13 minutos en su debut frente a Tigres y fue utilizado en los dos partidos posteriores, contra Querétaro y Morelia.\nCon el canterano Erick Sánchez como héroe anotando un gol en el último minuto para darle la victoria a los Tuzos, Pachuca se impuso a Querétaro en La Corregidora para quedarse como líder del grupo en la Copa MX. Destacando que Pachuca terminó el encuentro con 11 mexicanos, 10 de ellos de la cantera tuza.\nEmmanuel García habló de la motivación que creo en el equipo el haber conseguido triunfos tanto en Liga como en Copa, "necesitábamos conseguir ese ritmo que Pachuca venía mostrando en partidos y torneos anteriores, gracias a Dios ya lo pudimos rescatar y creo que ese va a ser el límite, de ahí para adelante tenemos que seguir manejando esa línea e ir paso a paso".\nLa jugadora tuza Diana García habló acerca de la experiencia que tuvieron tanto ella como sus compañeras en la gira que realizaron con la Selección Mexicana, "la gira fue una buena experiencia, con excelentes resultados, el ritmo de juego que se maneja ahí es diferente, no tienes margen de error; Miriam nos da mucha seguridad abajo, tiene un buen juego con los pies y Berenice es muy buena, anotó goles en dos de los tres partidos, su nivel es muy bueno, pues llegar a Selección y anotar es increíble; en general lo hicimos muy bien".\nEn conferencia de prensa, el capitán del Pachuca, Erick Gutiérrez respondió que extraña tanto al jugador como al amigo, de igual manera que espera alcanzarlo en Europa en algún momento al ser cuestionado por su amigo Hirving Lozano. Por otro lado expresó su sentir tras el mal inicio "tuvimos un mal arranque, varios jugadores teníamos un nivel bajo, me incluyo, recuperamos mucho de lo que hemos demostrado, queremos mantener ese nivel".\nBerenice Muñoz sigue haciendo historia en la Liga Femenil MX; al principio anotando el primer tanto en la historia de la Liga y ahora siendo la primer jugadora con 4 goles en un mismo partido, esto en el encuentro correspondiente a la jornada 4 donde Pachuca goleó al Cruz Azul por el marcador de 9-1 en el Estadio Hidalgo.\n#RAÚLLÓPEZ #ERICKGUTIÉRREZ #EQUIPODELASEMANA #ROBERTODELAROSA #DEBUT #ERICKSÁNCHEZ #QUERÉTARO #EMMANUELGARCÍA #DIANAGARCÍA #SELECCIÓNMEXICANA #HIRVINGLOZANO #BERENICEMUÑOZ #LORENAMAÑÓN #LIGAMXFEMENIL


Jorge Carlos Fonseca, Presidente de Cabo Verde - Líderes mundiales en historia - 2020\nJorge Carlos Fonseca nació el 20 de octubre de 1950 en Mindelo, Cabo Verde, que aún se encontraba en la colonia de Cabo Verde portugués. Él provenía de una familia católica romana de ascendencia europea. Fonseca terminó su educación primaria y secundaria en las escuelas locales de Mindelo y Paria antes de continuar su educación superior en Lisboa, Portugal. Allí, se licenció en Derecho y obtuvo un Máster en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Lisboa. Al regresar a Cabo Verde, Fonseca se desempeñó como Director General de Emigración de 1975 a 1977, y luego como Secretario General del Ministerio de Relaciones Exteriores de Cabo Verde de 1977 a 1979.\nA principios de la década de 1980, Fonseca trabajó como instructor de derecho en varias universidades, entre ellas la Universidad de Lisboa, el Instituto de Medicina Forense de Lisboa y la Universidad de Asia Oriental en Macao. Al regresar a Cabo Verde, Fonseca ocupó el cargo de Ministro de Relaciones Exteriores entre 1991 y 1993, antes de postularse a la presidencia en las elecciones de 2001. Ese año, perdió frente al candidato del Partido Africano para la Independencia de Cabo Verde (PAICV), Pedro Pires, y Fonseca se afilió al principal partido de oposición rival del PAICV, el Movimiento por la Democracia. Después de que el candidato de PAICV, Pedro Pires, se desempeñó durante dos períodos como presidente, Fonseca se postuló nuevamente a la presidencia en 2011. Con el apoyo de su partido, ganó la presidencia en la segunda ronda de votación, y al hacerlo se convirtió en el cuarto presidente de Cabo Verde .\nDurante su presidencia, Fonseca ha modernizado enormemente la economía de Cabo Verde. Revirtió las políticas socialistas anteriores instaladas por el PAICV y levantó mucho control gubernamental de los precios del mercado y los tipos de cambio. También apoyó la privatización de proyectos de desarrollo. Todas estas medidas atrajeron a inversionistas y donantes extranjeros y, al hacerlo, aumentaron el dinero y las oportunidades de empleo en el país. También construyó una relación más estrecha entre Cabo Verde y su ex gobernante, Portugal, buscando finalmente integrar a Cabo Verde en el comercio con los mercados de la Unión Europea. Al mismo tiempo, Fonseca inició una transición de la fuente primaria de ingresos nacionales del sector agrícola a las industrias de servicios, especialmente el turismo. El Producto Interno Bruto de Cabo Verde ha crecido considerablemente bajo su gobierno.\nCuando Fonseca asumió el cargo, la pobreza, el desempleo, la sequía y los altos déficits fueron solo algunos de los muchos desafíos que él y su pueblo tuvieron que enfrentar. Aunque sus reformas económicas han atraído considerables inversiones extranjeras y proyectos de desarrollo, algunos de ellos también han aprovechado la alta tasa de desempleo de Cabo Verde al explotar a los trabajadores locales. El gobierno enfrenta grandes desafíos para mantener las inversiones al tiempo que garantiza condiciones de trabajo adecuadas para la gente de Cabo Verde. La violencia y la discriminación contra las mujeres y el abuso infantil también son problemas graves que deben abordarse mejor en todo el país. Si bien Fonseca y su gobierno se han centrado principalmente en el desarrollo de la economía, estas cuestiones se han ignorado en gran medida. El gobierno aún no puede hacer cumplir las leyes de manera efectiva y, por lo tanto, sus medidas para detener el abuso doméstico a menudo son inadecuadas.\nEl día de hoy y el legado\nLas reformas económicas de Fonseca han demostrado ser efectivas y populares, aunque también han creado nuevos desafíos que el gobierno debe enfrentar. La estabilidad continua y el crecimiento constante de Cabo Verde han demostrado su capacidad como un líder capaz, y se prevé que Fonseca sea reelegido en las próximas elecciones. Además de ser un político, también es reconocido internacionalmente como un experto legal calificado, y Fonseca ha fomentado el desarrollo del derecho y las ciencias sociales en Cabo Verde. El estado ha reconocido sus contribuciones extraordinarias al otorgarle honores nacionales, incluido el estado de ser reconocido entre los "Combatientes por la Libertad" de Cabo Verde.


VOCIFERADOR Indalecio Ríos es un vocero con dificultades para informar. Así lo demostró ayer en una conferencia de prensa y en por lo menos una entrevista radiofónica; en esta última, no hizo más que intentar defender una versión, la de que en el estado de México se trabaja para garantizar la seguridad. Si bien es posible que se trabaje, al parecer las acciones no han logrado ser eficientes como querría el gobierno del estado de México, pues los índices delictivos van en aumento. Dice el vocero que “no es que haya más secuestros”, sino que la gente denuncia más; valiente consuelo pues, para quienes viven en territorio mexiquense. Se repiten los homicidios en el Valle de México y más que anunciarse una verdadera estrategia o un gran operativo, se dan a conocer avance a cuentagotas apenas de un puñado de crímenes.\nUNA DE CAL El fin de semana varias fueron las mantas que aparecieron en Apatzingán. A diferencia de otras épocas no son las que tenían amenazas de grupos delictivos o reivindicación de delitos. Eran, dicen, los mensajes de ciudadanos que celebraban algunas victorias de la Polícía Federal en territorio michoacano, como el abatimiento de líderes deLos Caballeros Templarios y pedían la cabeza de otros que falta por detener; no es que ya todo esté bien en la región, pero al parecer se avanza en aquello de regresar la seguridad a quienes estuvieron oprimidos y sujetos a extorsiones y amenazas durante años.\nNO LOS PELAN Donde hay inconformidad es en la delegación Tlalpan, en la que las autoridades impulsan un proyecto para construir la Ciudad de la Salud. Resulta que habitantes de la colonia Belisario Domínguez temen que sus viviendas sean afectadas por la edificación de esta nueva zona de desarrollo económico. De acuerdo con los vecinos, las autoridades los ignoran desde hace varias semanas en las que se han suspendido las reuniones que se tenían programadas para informar sobre el proyecto.


La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Alcázar valora la sentencia del TSJ de CLM sobre el recurso de Tejado - Manchainformación\nAsí lo ha dado a conocer Rosa Idalia Cruz\nLa Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Alcázar valora la sentencia del TSJ de CLM sobre el recurso de Tejado\nHa valorado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre el recurso interpuesto por la ex concejala Ana Belén Tejado que abre el camino para la remunicipalización de Aguas de Alcázar.\nLa Junta Local de Gobierno del Ayuntamiento de la localidad ciudadrealeña de Alcázar de San Juan ha valorado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre el recurso interpuesto por la ex concejala Ana Belén Tejado que abre el camino para la remunicipalización de Aguas de Alcázar.\nComo último punto una rueda de prensa ofrecida en la mañana de este jueves en la Sala de Comisiones del Consistorio alcazareño, la concejala ha explicado que el equipo de gobierno ha valorado la sentencia número 236 de octubre del 2017 del TSJCLM de lo contencioso administrativo. Ha explicado pormenorizadamente el contenido de la citada sentencia, que se espera sea firme en los próximos meses si antes no recurre Aqualia.\nAdemás, ha hecho una puntualización conforme al contenido que ha ido desgranando paulatinamente: “Quiero hacer una salvedad y poner de manifiesto que los fundamentos de derecho en el apartado primero, en el que se habla que el Ayuntamiento no formula oposición al recurso y que la anulación del acuerdo no causaría perjuicio alguno. La representación de la sociedad se opone a la estimación del recurso mostrándose conforme de este modo”, ha señalado Cruz.\nEl tribunal ha fallado que estima el recurso de apelación interpuesto con el fin de anular el acuerdo plenario del 24-7-2014. Ha recordado que “no se hace pronunciamiento en cuanto al pago de las costas procesales causadas imponiendo a la empresa Aqualia las de primera instancia”. Desde la publicación del fallo, son treinta días los que hay para recurrir ante el Tribunal Supremo por parte de Aqualia.


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Puede ser efectivo practicar previamente y si es posible, ver tu propio video para saber que es lo que verán las personas en la videoconferencia. Otra parte importante de la preparación es saber utilizar la tecnología para conferencias web, toma el tiempo para conocer el software que usarás para hacer la videollamada, también probar la iluminación y el micrófono, y sobre todo tu conexión a Internet.\nTrata de hablar claramente y despacio en la conferencia, repite las preguntas si es necesario y trata de mantenerte relajado. Mantén contacto directo con la cámara para que el otro participante sienta que estás hablando directamente con el, aunque puede ser un poco difícil y raro.\nconferencias, consejos, tips, trabajo, Videoconferencias\nMicrosoft paga a desarrolladores por crear apps Windows Phone\nMuy bien planteados los consejos y tips previos para tener un desempeño profesional en una videoconferencia online o web.\nTanto la preparación previa, la luz y la vestimenta como el material cargado en la sala de videoconferencia virtual cuentan y mucho para el resultado final del encuentro.\nEs obvio que quien se lanza a realizar presentaciones en reuniones virtuales debe conocer mucho su herramienta para sentirse seguro y en casa, para poder transmitir su mensaje de la mejor manera.\nTener un guión previo le puede evitar tener que improvisar ante tantos espectadores.\nHola Daniel Larrauri, gracias por tus comentarios sobre el tema. Saludos!