saveSave Sal Del Paro For Later\nM13 Maximiliano Roman\nEn primer lugar, gracias por descargarte esta guía!\nEn este e-book encontrarás toda la información esencial para encontrar trabajo y preparar eficazmente las entrevistas de trabajo.\nAntes de que sigas leyendo, déjame decirte que antes de dedicarme al mundo de la formación, la consultoría y el Coaching, trabajé durante más de 15 años en el sector de recursos humanos, por lo que en mi haber, he podido recopilar amplia información sobre el funcionamiento de los procesos de selección y cuáles son las claves para superar las entrevistas de trabajo con éxito y convertirte en el candidato ideal.\nEspero que esta guía te sea verdaderamente útil y te permita dar nuevos y pequeños pasos para encontrar trabajo!\nDada la temática tan en auge de este libro en estos tiempos, te animo a que,\npongas la fuente:\n, compartas este e-book con todos aquellas personas que lo puedan necesitar o\nles pueda servir de ayuda: amigos, conocidos, familiares ...\nwww.mikahdewaart.com y www.mikah.es\ndonde vas a poder encontrar consejos\nAsimismo, puedes obtener diariamente inspiración y motivación en:\nFacebook: http://www.facebook.com/MikahdeWaart.Coaching.Seminars Twitter: http://www.twitter.com/mikahdewaart\nPor último, quiero dar las gracias a Yvan Diercksens y Stephen Hart por ser una fuente de inspiración en esta guía.\nEs importante saber a qué nos enfrentamos una vez que o bien has perdido tu empleo o te estás planteando cambiar de trabajo.\nAhora que decides empezar de cero, es imprescindible que sepas que es lo que estás buscando en tu próximo trabajo, qué es lo que quieres.\nSi te encuentras en situación\ndesempleo, es obvio que tus razones para\nencontrar trabajo son volver a estar en activo y asegurarte la independencia\nPara aquellos otros que se estén planteando dejar su trabajo, tienes que tener en cuenta lo siguiente:\nRazones para dejarlo: Es importante identificar las principales razones por las que estás cambiando de empleo y considerar qué se puede hacer para solucionarlo. Por ejemplo, si hay demasiados viajes en tu trabajo, qué podría hacer la empresa para cambiar tu puesto de trabajo y mejorar la situación.\nDe igual modo, cuando tienes una lista de razones para dejar tu trabajo actual, tienes que dedicar unos minutos para hacerlas sonar positivamente cuando las vayas a emplear en tu búsqueda de empleo.\nPor ejemplo si te encuentras excesivamente controlado en tu trabajo y estás buscando otro trabajo donde tengas cierto grado de autonomía y en la entrevista de trabajo describes a tu jefe actual como "controlador obsesivo y totalmente paranoico" no te va a ayudar mucho.\nQuizás si intentas describirlo como "demasiado cauteloso, lo que lo hace controlar demasiado al equipo” y luego explicas que tu realmente funcionas mejor con un cierto nivel de autonomía, sonará mejor y la conversación volverá hacia ti y tus intereses\n• Identifica las tres o cuatro razones principales • Trabaja en cómo las puedes hacer sonar positivas ante una posible entrevista de trabajo • Cuando hables de ellas vincúlalas a lo que estás buscando en tu próximo trabajo\nAl comenzar a enumerar tus razones para encontrar un nuevo empleo o dejar tu actual, lo que realmente estás haciendo es enumerar las cosas más importantes para ti.\nAsí es como funciona: simplemente enumera todas las razones por las que no quieres continuar en tu actual trabajo o por las que tu trabajo anterior no te satisfacía y tendrás algunas de las cosas que realmente estás buscando y son importantes para ti.\n¿No te gusta o gustaba sentirte controlado? Tal vez estés buscando autonomía. ¿Quizás no había proyección profesional? Estas buscando perspectivas de carrera.\nexperiencia, un momento esencial que se suele pasar por alto, y es el mejor punto para empezar la lista para saber qué es lo que quieres de tu trabajo nuevo.\nSi haces este ejercicio tendrás más o menos la mitad de lo que estás buscando, para saber más de lo que necesitas, quieres o te gustaría de tu nuevo empleo, hazte estas preguntas:\n"¿Qué te motiva a levantarte e ir a trabajar por la mañana?"\n"¿Qué más?" Y repítete esta pregunta cuantas veces sea necesaria.\nEl propósito de identificar tus cosas más importantes es que puedas salir y conseguir un trabajo que te dé esas cosas. Si no sabes exactamente lo que estás buscando cómo vas a ser capaz de encontrarlo.\nCosas más importantes • Enumera tus razones para irte o empezar de nuevo y así comenzaras tu lista de las cosas más importantes • Trabaja en cómo puedes hacer que suenen positivas durante la entrevista • Se concreto • La mayoría de las personas tienen alrededor de ocho cosas que realmente quieren en su próximo trabajo.\n¡Utiliza todas las herramientas para empezar!\nEstas son las cosas que realmente deberías tener para hacer más eficaz tu búsqueda de empleo.\nTeléfono móvil, es vital para estar localizable en un plazo muy corto. La mejor manera de lograr esto es tener un teléfono móvil y tenerlo contigo en todo momento posible. Cuando el tiempo es corto en el proceso de selección al candidato que pueda localizarse primero es a veces al único que llaman. Seguramente, tendrás uno, entonces asegúrate de que tu mensaje de voz sea profesional y sencillo. El divertido que grabaste después de beber demasiado aquella noche no será tan impresionante para tu posible nuevo jefe, como lo fue para tus amigos.\nPresentación En el inicio de la búsqueda de empleo vale la pena que te tomes un tiempo para realizar una presentación preliminar sobre ti mismo. Aunque tendrás que afinarla para cada entrevista, si haces una genérica, será una tarea mucho más fácil y corta que si tuvieras que crear cada presentación desde cero.\nExperiencias para presumir Un archivo para presumir es una carpeta en papel de tus logros y por lo general incluye cosas tales como los testimonios de los clientes o proveedores, tablas de resultados de ventas y otras pruebas de tu ingenio natural. En lo que no tienes mucha experiencia comercial o lo que has logrado fuera del trabajo es totalmente aceptable, pero ponlo en el archivo de logros personales.\nConsejo rápido - Dirección de correo electrónico\nTen en cuenta tu dirección de correo electrónico personal. Si tu dirección actual es ositocariñosito@proveedordeinternet.com o similar, elimínala y crea otra nueva que suene más seria durante el tiempo que dure tu búsqueda de empleo.\nTu gran aliado: Tu Currículum Vitae\nSin duda alguna tu currículum vitae (CV) es tu principal herramienta para buscar trabajo, por lo que te aconsejo pasarte algunas horas perfeccionándolo.\nAnota estos consejos para empezar:\n1. Se conciso. Entre una y tres caras de papel A4 es casi perfecto. Es más, si lo\npudieras hacer en una sola cara es aún mejor.\n2. Escribe tu experiencia laboral en orden cronológico inverso. Es decir, primero\nel trabajo más reciente y así sucesivamente.\n3. Haz un pequeño resumen de la compañía debajo del nombre de las empresas\npara las que has trabajado.\n4. Escribe claramente las posiciones más recientes que has ocupado (hasta diez\naños) y las razones para dejarlo.\n5. Haz una lista por puntos de tus responsabilidades y tus logros. Los directivos\ny profesionales de recursos humanos ojean los CV y mientras más fácil y rápido\npueda leerse mejor.\n6. Los hechos y cifras tienen gran impacto y son fáciles de leer – para las\npersonas que trabajan en ventas, los aumentos de ingresos, los niveles de ganancias, las cuentas ganadas y los clientes más importantes son todos puntos importantes. Si tú no has trabajado en ventas, el valor de la responsabilidad del presupuesto, el número de subordinados o cualquier otro hecho que pueda simplificarse a una cifra es buen momento para ponerlo.\n7. No pongas tu foto en tu CV sino se ve bien, pues no animaría a las personas\na que te llamen.\n8. La mayoría de los cazatalentos profesionales ignoran las reseñas hechas por\nla gente. Si tú sientes que debes incluir una entonces debe ser auténtica y original. Evita las declaraciones típicas como "Trabaja bien solo y también como parte de un equipo."\n9. Haz una lista de tus intereses más auténticos no relacionados con el trabajo.\nEsto muestra que tienes una vida fuera del trabajo. Asegúrate de que sean cosas que haces en realidad, no simplemente cosas que suenen bien, porque te podrían preguntar acerca de ellas en la entrevista.\n10. Pon todos los elementos necesarios para que te puedan contactar en tu CV, incluyendo una dirección de correo electrónico y un número de teléfono móvil.\nConsejo rápido - Redacción de un CV\nMicrosoft Word y la mayoría de los procesadores de textos tienen plantillas de CV completamente aceptables. Todo lo que necesitas hacer es llenar los espacios en blanco.\n¡Tu trabajo está ahí fuera!\nAhora que tienes todas las herramientas preparadas, la búsqueda de tu nuevo trabajo comienza en serio.\nLa búsqueda de empleo lleva una sorprendente cantidad de tiempo. Para evitar el estrés acepta que todo va a llevar su tiempo y que debes trabajar de manera constante para conseguirlo.\nEn realidad tienes de manera realista varias formas de encontrar un trabajo:\nContactos. Muchos de tus contactos no serán apropiados por una u otra razón. Por lo general, no ocuparán un cargo lo suficientemente alto o quizás te preocupe molestarles. Aún así vale la pena elaborar una lista para ver a quién puedes acercarte realmente. Cuando hagas la solicitud recuerda que tú eres un profesional del mundo de los negocios buscando dar el próximo paso en tu carrera. No hay de qué avergonzarse o porqué sentirse humillado. Tienes que tener confianza en ti. Manos a la obra, apunta ahora mismo por lo menos 10 personas que están trabajando en una empresa que te interesa o en un puesto que te interesa. Esta persona normalmente conoce otras personas en la empresa o profesionales del mismo puesto en otras empresas. Piensa sobre todo en los amigos de los amigos.\nAnuncios en periódicos/Internet. Incluidos en esta categoría están las\npublicaciones de la prensa comercial e Internet\nHubo una vez en que ojear los\n... periódicos era la principal forma de encontrar trabajo. Ahora con Internet todo ha cambiado, pero un gran número de buenos empleos, particularmente para posiciones de alto nivel, todavía se anuncian en los periódicos y la prensa comercial.\nValor añadido: La prensa comercial suele darte o publicar noticias sobre empresas de tu sector a las que le va bien, nunca está de más ponerse en contacto con esas empresas directamente y decirles que estás en el mercado laboral y disponible.\n• Comienza a trabajar tu red de contactos • Maximiza tus posibilidades de éxito mediante el uso de todas las vías para buscar tu próximo trabajo • Contacta con las compañías, aunque no sepas que están ofreciendo trabajo de manera activa para ver si pueden crear un puesto para ti.\nEmpresas de Trabajo temporal ( ETT) Estos son sitios web que por lo general ofrecen al menos dos servicios. En primer lugar te permiten colgar una copia de tu CV en una base de datos y las empresas, mayormente las agencias de contratación de personal y las grandes empresas que se suscriben a estas ETT pueden abrir y verlo.\nEl segundo servicio que ofrecen la mayoría de las ETT es una base de datos de ofertas laborales que puedes ojear y revisar en busca de tu próximo empleo. El proceso de búsqueda en sí es muy sencillo y si eres capaz de ejecutar una búsqueda en Google podrás localizar ese trabajo que tanto te gustaría.\nindustria, de hecho algunas con funciones\nespecíficas por lo que vale la pena investigar un poco en la web para aquella mejor te pueda ayudar. De igual modo no hay nada de malo en incluir tu CV en más de una.\nAl publicar tu CV en una ETT cualquier empresa suscrita a ese sitio podrá ver y descargar tus datos.\nAsimismo hay otras dos maneras en las que una ETT te puede ayudar. En primer lugar todas las empresas de contratación de personal tendrán vacantes para las cuales están buscando personas. Estas vacantes serán de sus clientes que van desde empresas de nueva creación hasta las empresas más grandes del mundo, además de los clientes existentes o nuevos clientes. De cualquier manera pudiera haber una oferta laboral que se adapte a ti!\nOtro servicio que no todas las ETT ofrecen es el de ponerse en contacto con las empresas en tu nombre para ver si tienen un puesto que te pueda venir bien. Además, si la agencia de contratación es realmente buena va a preguntar si se puede crear un puesto para ti.\nLa idea detrás de esto es que si tú eres un candidato realmente fuerte, una empresa nueva puede ver el valor financiero al crear un puesto en torno a ti. Esto ocurre con frecuencia en el mundo de las ventas y el marketing. Asimismo los puestos de dirección y de ejecutivos la mayoría de veces son creados a medida para los candidatos.\nLos consultores de RRHH hacen normalmente horario comercial, por lo que es mejor que los llames de 9-13 horas y de 15-18.00 horas\nUtiliza las 3 P: Persistente, Positivo y Preparado\nPersistente: tienes que saber que vas a recibir muchos “no” durante tu búsqueda de empleo. Los vas a desagradar, te van a rechazar. ¡No te preocupes, está bien! Como dice un viejo refrán en el ámbito de las ventas "Cada fracaso es un paso más hacia el éxito.". La clave es ser persistente.\nEscribe cincuenta solicitudes de empleo si ves cincuenta puestos de trabajo interesantes, asiste a veinte entrevistas si ves veinte oportunidades razonablemente interesantes. Cubre tanto terreno como sea posible y haz caso omiso de los rechazos que tengas.\nPositivo: la búsqueda de empleo es como una montaña rusa emocional que puede llevar a la persona más fuerte a la frustración y las lágrimas. Al igual que con cualquier situación en la vida mientras más tengas en juego más fuertes son las emociones. Lo que debes hacer es tratar de ser positivo.\nCualquiera que sea la situación que te ha llevado a la búsqueda de empleo debes aprender a lidiar con las emociones negativas. Necesitas tener una estrategia para lidiar con esos sentimientos negativos y desarrollar una actitud positiva.\nEs muy importante que lleves a cabo tu búsqueda de empleo con un estado de ánimo positivo. Si te acercas a la búsqueda de empleo en un estado de ánimo negativo, entonces perderás oportunidades. De manera subconsciente vas a rechazar puestos y oportunidades porque estarás ya enjuiciando y pensarás que no son adecuados.\n• Mantén la creencia de que el puesto adecuado para ti está ahí fuera • Cree en ti mismo y en tus habilidades y capacidades • Haz algo positivo todos los días para avanzar en tu búsqueda de empleo\nPreparado: es vital que te prepares a fondo para una entrevista. En el mercado actual las empresas continuarán buscando en lugar de contratar a alguien que sea casi lo que están buscando. Por lo tanto no puedes permitirte el lujo de no estar preparado para una entrevista. Es posible que sólo tengas una oportunidad para ese empelo, ¡saca el máximo provecho de ella!\nEstar preparado: un ejemplo real\nUna candidata entró a una sala de reuniones para tener la entrevista con el director ejecutivo. Durante la entrevista él preguntó que tenían que hacer para crecer más en mercado, tanto en los clientes actuales como en los nuevos potenciales.\nElla lo sabía porque se había tomando la molestia de llamar a los clientes potenciales y preguntarles por qué no utilizaban la empresa por la cual ella iba ser entrevistada. Además les preguntó por qué utilizaban a la competencia.\nElla consiguió el trabajo al final de esa primera entrevista.\nTen en cuenta Debido a que es una etapa vital en tu búsqueda de empleo, en las próximas páginas encontrarás una guía de preparación.\nResumen de la preparación de la entrevista\n• Investiga el proceso de la entrevista\n• Investiga la compañía\n• Prepara tus preguntas\n• Prepara tus respuestas\n• Prepara tus documentos\n• Prepara tu discurso - ten en cuenta: ¿por qué deberían contratarte?\nUtiliza las 3 P\nAl investigar el proceso de selección de la empresa pregúntele a alguien en Recursos una selección de las siguientes preguntas. Trata de obtener la mayor cantidad de información posible:\n1. Cuántas entrevistas habrán\n2. Cuándo y dónde se llevarán a cabo las entrevistas\n3. Quién estará en cada entrevista\n6. Personalidad y formación\n7. Qué le gusta ver o no en los candidatos\n8. En qué se centrará cada entrevista\n9. Cuántas pruebas serán, en caso que de que existan más\n10. A cuántas personas están teniendo en cuenta\n11. Cuál es el período de tiempo disponible\n12. Cuándo quieren tomar una decisión de contratación\n13. Cuándo quieren que empiece la persona seleccionada\nConsejo rápido - Preparación\nLa preparación funciona mejor cuando evidentemente, se ha llevado a cabo.\nSaca copias impresas de tu investigación que muestren claramente el nombre o logotipo de la empresa, es una manera efectiva y sutil de decir ¡mira, hice mi investigación!\nPreparación: busca información relevante\nLa preparación para la entrevista no es difícil, pero es fácil equivocarse.\nEl principal fallo que se suele cometer es que no somos lo suficientemente cuidadosos. No hagas suposiciones, lee todo a fondo y comprueba todos los documentos con cuidado. Como mínimo haz lo siguiente:\n1. Lee la página web de la empresa y cualquier otra compañía relacionada con\n¿Cuáles son los valores de la empresa, y su misión? ¿Cómo enlaza con tu experiencia profesional? ¿Cómo lo vas a presentar durante la entrevista, qué ejemplos reales vas a explicar?\n2. Prepara y escribe una lista de preguntas\n4. Actualiza y concluye tu presentación personal y el archivo para presumir\n5. Prepara tu discurso – piensa en cómo puedes responder a la pregunta: ¿por\nqué me contrarían a mí?\nPequeñas estupideces durante mi época de RRHH\nUn consultor de RRHH concertó una entrevista para un candidato en una empresa cliente. El candidato se presentó a tiempo en la empresa, había hecho algunas investigaciones y la entrevista siguió adelante de manera positiva. Luego el entrevistador empezó a hacer algunas preguntas basadas en el CV del candidato. En los próximos minutos la situación empezó a acalorarse un poco cuando el candidato negó haber incluido ciertas cosas en su currículum.\nPor último, el candidato afirmó que el consultor de la empresa de selección debió haber manipulado su CV antes de enviarlo. Como consecuencia mi colega recibió una llamada telefónica furiosa por parte del cliente. Resultó que, mi colega no había hecho nada por el estilo, sino que simplemente había enviado el CV original. Después de investigar la verdad surgió y era que la esposa del candidato había escrito el CV, el candidato sólo le había echado una ojeada cuando comenzó su búsqueda de empleo y no lo había revisado desde entonces. No es de extrañar que no obtuviese el trabajo.\n• Investiga el proceso de la entrevista • Investiga a la empresa • Prepara tus preguntas • Prepara tus respuestas • Prepara tus documentos • Prepara tu breve discurso – ten en cuenta: ¿por qué deberían contratarte?\nEl gran día: la Entrevista\nEl día de la entrevista lo primero que debes hacer es felicitarte por tener una.\nRecuerda que la empresa no entrevista a cualquiera y que te han elegido porque creen que podrías ser la persona adecuada para ellos - así que siéntete seguro.\nTu investigación y preparación están completas, así que no pienses demasiado en la entrevista. Tú sabes que estás preparado y listo y puedes relajarte en la víspera de la entrevista.\nTener otras reuniones o cosas de trabajo que hacer antes de la entrevista puede\nser bueno, ya que te impide ponerte excesivamente nervioso\n... de estar relajado y no estropear tu aspecto, ve cuidadosamente bien arreglado.\nCosas que debes llevar el día de la entrevista\n• Notas • Una lista de preguntas que deseas hacer • Los detalles de a dónde vas y a quién vas a ver • Bloc de notas • Tu presentación y las copias para dejarlas a los entrevistadores • CV y algunas copias • Archivo para presumir • Móvil\nLas primeras impresiones Muchos test psicológicos han demostrado que las primeras impresiones sí cuentan. En un ambiente de entrevista asegúrate de saludar a cada entrevistador con un firme pero no brusco apretón de manos y míralo a los ojos mientras lo saludas con una sonrisa.\nRomper el hielo Un buena manera de empezar la entrevista en la fase del apretón de manos, es preguntar "cómo le ha ido el día" o afirmar que "estas entrevistas deben mantenerlo ocupado". El comenzar así abre inmediatamente una conversación de dos sentidos; lo cual deja sentado que tú eres una persona reflexiva y alguien con la confianza necesaria para iniciar conversaciones en situaciones incómodas. Una cualidad deseable en cualquier candidato.\nCuando sentarse Cuando yo asisto a una reunión de negocios permanezco de pie hasta que me invitan a sentarme, o hasta que la persona con la que me estoy reuniendo se sienta. Yo sugeriría que adoptes esa misma cortesía al ser entrevistado.\nEl lenguaje corporal Recuerda que estás buscando parecer un profesional seguro y dueño de ti mismo. Mantén los brazos y las piernas sin cruzar y tu postura relajada. Ten en cuenta que hay una diferencia entre tener una postura relajada y estar relajado. Mantén un buen contacto visual y sonríe cordialmente cuando sea apropiado.\nConsejo rápido - Primeras impresiones\nHazlo simple - ¿recuerdas cómo conociste a tus suegros por primera vez o cómo saludas a nuevas personas en eventos sociales?\nAquí es lo mismo:\n• Gran sonrisa • Contacto visual • Apretón de manos firme • Lenguaje corporal agradable, relajado • Buenos modales\nConfianza Podría ayudarte a tener más confianza darte cuenta de que muchos entrevistadores están nerviosos cuando realizan las entrevistas? Pocos gerentes han recibido formación en técnicas de entrevista y por lo tanto a menudo están fuera de su zona de confort.\nOtra presión sobre ellos es que el entrevistador es en cierta medida responsable en caso de que sea contratado y no resulte ser tan buen empleado. Si esto\nellos. Esta presión\nnerviosos del mismo modo que tu deseo de conseguir el trabajo te pone nervioso a ti. Recuerda tus propias habilidades y experiencia y no trates de ser algo que no eres.\nEstar al mismo nivel empresarial Lo que esto significa es que todo el mundo está al mismo nivel en los negocios. Tú, como profesional, eres un ser humano inteligente que puedes agregar valor a una empresa de la misma forma que puede hacerlo la persona que te entrevista. A menudo las entrevistas se estructuran de manera que pueden hacerte sentir intimidado o inferior y es muy importante que recuerdes que tú estás al mismo nivel que estas personas y que tienes algo que ofrecer. Recuerda que mientras que la empresa quiere evaluarte para ver si te da el trabajo, tú también los estás evaluando a ellos para ver si realmente es lo que buscas en un trabajo.\nEntusiasta y positivo Si como persona no vas a ser entusiasta y positiva, entonces no te molestes en asistir a la entrevista. La gente quiere contratar y trabajar con personas entusiastas que sean positivas y optimistas. Si no te puedes mostrar entusiasta y positivo en una entrevista, el entrevistador asumirá que nunca lo serás o nunca te verá así. La gente quiere contratar a personas positivas. Es tan simple como eso. ¡Así que sé una persona positiva!\n• La compañía te ha pedido asistir a la entrevista porque piensa que hay algo en tus datos que te cualifica para estar allí • Están deseando conocerte y saber que tan bueno eres • Quieren que tú seas la persona adecuada para ellos • Ellos también están nerviosos\nEl conocimiento lo hace fácil\ninvestigación sobre el puesto, la empresa y el sector y piensa en tus propios motivos y razones para estar en la entrevista. Esto hará que respondas a las preguntas de manera mucho más fácil.\nPor qué te preguntan Un entrevistador te hará una pregunta para una de dos razones - en primer lugar porque quiere saber cuál es tu respuesta y en segundo lugar porque quiere ver cómo respondes a la pregunta. En todos los casos, en una entrevista la forma en que respondes a una pregunta tiene cierta importancia. Incluso al decir tu fecha de nacimiento o cualquier otro hecho simple debes hacerlo con fluidez y facilidad. Tú estás ahí para impresionar a esta persona con tu inteligencia, personalidad, e ingenio, así que prepárate y relájate.\nSe acepta el desconocimiento Un aspecto clave de las preguntas de la entrevista es admitir cuando no se sabe algo. Si a pesar de todo no sabes algo, entonces debes admitirlo en lugar de hacer otra cosa. Es muy fácil atraparte en la siguiente pregunta si comienzas a mentir. Además no saber algo te da la oportunidad de hacerles una pregunta. Recuerde que tienes como objetivo una conversación de dos sentidos.\nSi no estás seguro acerca de algo, intenta anteponer a tu afirmación la coletilla "\n"Yo creo que ...\no "Entiendo que\n" lo que te permite cierta flexibilidad al\n... responder a la pregunta. De esta manera si es incorrecto o un poco impreciso\nsabrán que no estás tratando de extralimitar tu conocimiento.\nConsejos rápidos- Responder a las preguntas de la entrevista\n• Sé preciso\n• Sé específico\n• Sé tú mismo\nLa claridad es fundamental La entrevista en sí es un trabajo bastante difícil y muchas de las personas que sostienen entrevistas no las hacen muy bien. Por lo tanto si la pregunta no es clara pídeles que la repitan y si es necesario pídeles que te aclaren exactamente que quieren decir o a que se refieren. Puede ser "\nefectivo matizar tu respuesta con "Si usted se refiere a X, entonces diría que\nManténte firme Otro error muy común que la gente comete es que tratan de\ncomplacer al entrevistador todo el tiempo.\nparece no gustarles no saltes y trates de cambiar tu respuesta – eso simplemente debilita tu argumentación. No todo lo que digas va a contar con su aprobación.\nEl equilibrio está en no ser testarudo e ignorar resueltamente la opinión del entrevistador. Puede que no estén en lo cierto, pero es su entrevista y su opinión cuenta mucho. Estar de acuerdo en que estáis en desacuerdo es siempre la última opción. Esperemos que puedas terminar tu desacuerdo con la ayuda de "Hay muchas maneras de hacer esto" o "existen un gran número de estilos de gestión", etc.\nLas diferencias indican algo Aún cuando debas moderar sus opiniones para que sean aceptables para tu entrevista, sé honesto. Si realmente tienes un estilo diferente al de la empresa o al de la persona con la que estás hablando, puede que este no sea el puesto para que buscas y quizás esto debe salir en algún momento de la entrevista.\nuna conversación de dos sentidos\nentrevistador. Asegúrate de hacer preguntas para generar esa conversación de\nQué me van a preguntar?\nLas preguntas más populares suelen ser las siguientes:\n1. ¿Qué puedes decirme acerca de ti?\n2. ¿Qué estás buscando en tu próximo empleo?\n3. ¿Qué sabes sobre nosotros?\n4. ¿Por qué quieres trabajar aquí?\n5. ¿Qué es lo que puedes hacer que otra persona no puede?\n6. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti en lugar de otro candidato?\n7. ¿Cómo definiría a un X? (Donde X es el título del puesto que para el que\n8. ¿Por cuánto tiempo puedes verte con nosotros?\n9. ¿No te sientes sobre-preparado para este puesto?\n10. ¿Cuándo fue la última vez que fallaste y qué hiciste al respecto?\n11. ¿Cómo gestionas los conflictos?\n12. ¿Cómo haces frente a la presión?\n13. ¿Qué te pone bajo presión?\n14. ¿Qué te emociona?\n15. ¿Cómo gestionas con personas difíciles?\n16. ¿Cuál es tu estilo de dirección?\n17. ¿Qué le pareciste a tu jefe en tu último cargo?\n18. ¿Cuáles son tus metas a largo plazo?\n19. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?\nPodría sugerirte respuestas, pero lo importante es cómo tú responderías a estas preguntas. Así que la mejor forma de prepararte empieza ahora. Intenta responder cada pregunta y piensa en un ejemplo real de tu pasado profesional para demostrarlo.\n¿Qué puedes decirme acerca de ti?\n¿Qué estás buscando en tu próximo empleo?\n¿Qué sabes sobre\nConsejos rápidos - Responder a las preguntas de la entrevista\nDa las respuestas como lo harías normalmente, no hables en un lenguaje de pseudo-entrevista. Al final lo que tu estas buscando es ser contratado por lo que eres.\nLAS 9 PREGUNTAS QUE NO PUEDES FALLAR!\n1 – Cuéntame sobre ti\nHe aquí una pregunta ilimitada a la que seguro te deberás enfrentar. Le brinda\nla oportunidad al entrevistador de saber de tu vida personal.\nLo que necesitas demostrar es que:\ntienes otros puntos de interés tras tu horario laboral.\nEres capaz de establecer vínculos interesantes entre tus puntos de interés y tus habilidades.\nTu situación privada es estable.\nLo que puedes mencionar:\nTu vida en algunas palabras, lugar de nacimiento, donde te criaste, donde estudiaste, trabajos anteriores, etc…tu trayectoria profesional, tus pasiones, pasatiempos y puntos de interés favoritos, los clubes y asociaciones a los que perteneces.\nObserva: esta pregunta también puede ser utilizada por el entrevistador con el fin de empezar la entrevista y el C.V. puede servirle de guía.\n2 - ¿Qué experiencia posees?\nHaz un breve resumen de tu experiencia laboral hasta el momento y profundiza\nen aquellos elementos que indican que conoces el trabajo y puedes hacerlo.\nLas habilidades que empleaste\nLas máquinas y dispositivos con los que has trabajado\nLas responsabilidades que tuviste\nLa gente con la que has trabajado\nEl tiempo que duró tu trabajo (en caso de que fuera parcial)\nSi fuiste ascendido\nSi te asignaron responsabilidades o tareas adicionales al poco tiempo.\nLas competencias que son, en particular, relevantes para el trabajo que ahora solicitas\nSi tu experiencia en esta rama específica es pobre o nula, habla acerca de:\nLos aspectos de interés y pasatiempos que estén estrechamente vinculados con el trabajo.\n3 - ¿Por qué deseas trabajar para nuestra empresa?\nEl empleador quiere oír todas aquellas razones positivas por las que tienes la intención de quedarte y ser contratado. Aprovecha esta oportunidad para\nmostrar lo que sabes acerca de la compañía. De esta forma, probaras que te preparaste, por ti mismo, para la entrevista. Habla de la buena reputación de la empresa para la que optas, así como de su agradable atmósfera de trabajo. A veces, el lugar de la compañía puede desempeñar un rol importante (cerca de tu casa), por ejemplo: ¡con esta gran accesibilidad, es imposible no llegar a tiempo! Di que estás especialmente interesado en el trabajo que ellos hacen.\nfrente al trabajo de tus sueños: Da las razones por las que lo\npretendes: puedes adaptar tus habilidades específicas (di que habilidades\nPrepara tus argumentos perfectamente.\n4 - ¿Por qué debería contratarte?\n¡Contesta rápidamente! Si te muestras dudoso con respecto a que si este\ntrabajo debería ser el tuyo o no, ¿cómo va a estar el entrevistador seguro de contratarte? Da 3 elementos positivos que prueben que eres el candidato ideal de acuerdo al punto de vista de la compañía. Insiste en aquellas cualidades que la compañía considera como importantes y que tú posees. Por ejemplo.: Existen tres razones por las qué usted me debería contratar inmediatamente:\n1. Puedo trabajar muy duro. Mi anterior jefe me apreciaba, en particular, por esta razón. 2. Siempre vas a poder contar conmigo, no huyo de mis responsabilidades y no tengo ningún problema para esforzarme más, mi anterior empleador (mis padres, amigos,…) te podrían decir que ... 3. Puedo adaptarme rápidamente a los nuevos compañeros y a las nuevas circunstancias de trabajo. Gracias a ello, puedo ser rápidamente productivo en\nmi nuevo puesto.\n5 -¿Cuáles son tus puntos fuertes?\nHabla de los mejores aspectos, referentes al trabajo, en los centras tu valía. Es importante pensar sobre:\n¿Qué le gustaría al entrevistador escuchar? Tienes la probabilidad de resumir todos tus valores:\nLos idiomas que dominas\nTu creatividad y tu habilidad en la resolución de problemas\nTus habilidades sociales / trabajo en equipo\nTu habilidad para trabajar independientemente\nTu satisfacción para una buena función\nPara cada valor, brinda un ejemplo práctico o una situación que demuestre tu capacidad.\nAdmitir que uno posee debilidades no siempre es fácil. Sin embargo, esto\nprueba que te conoces muy bien a ti mismo y eres honesto.\nConvierte tus debilidades en fuerzas:\nDurante esta conversación personal, es importante que, al resumir tus debilidades, intentes convertirlas en fuertes habilidades. Por ejemplo:\nA menudo, “soy demasiado duro conmigo”, PERO tenga por seguro que siempre saco lo mejor de mí mismo.\nSoy alguien “tranquilo y silencioso”, PERO tenga por seguro que todas las cosas que digo están bien pensadas. No soy un charlatán.\nSoy un perfeccionista en exceso y consecuentemente nunca estoy satisfecho con los resultados que logro, SINO que gracias a esto, enfoco mi atención en los detalles y nunca hago el trabajo a medias.\n7 - ¿Por qué renunciaste a tu trabajo anterior?\nDa respuestas concisas Como esta es una pregunta obvia, el entrevistador quiere una respuesta obvia. La respuesta de “quise avanzar con mi carrera” no es suficiente.\nDi qué elementos precisos perdiste en tu trabajo anterior y lo que pretendes con este nuevo puesto. La palabra mágica es “más”: Tuve la ambición de tener más retos, para aprender más, crecer.\nOtra pregunta podría ser: ¿Usted alguna vez has sido despedido? Un “no" es – de hecho – la respuesta más fácil para esta pregunta, pero un “sí” no constituye automáticamente una mala respuesta. Si consigues demostrar que has aprendido bastante gracias a esta experiencia, tu respuesta se volverá automáticamente positiva.\nCada fracaso es una gran experiencia acumulada Si es posible, trata de no decir que fuiste despedido por desacuerdo alguno. Asegúrate de no mentir durante la entrevista. ¡Nunca critiques a tu anterior empleador! El entrevistador probablemente contacte con tu empresa anterior para llevar a cabo una verificación de referencias.\n8 - ¿Cuánto ganaré?\nNunca intentes negociar tu sueldo durante la primera entrevista, especialmente si la persona con quien estás hablando no es el que toma la decisión final acerca de ello. Al preguntar sobre el sueldo, el entrevistador comprobará si tus expectativas son realistas. No coloques tus estándares demasiados altos o demasiado bajos. Intenta conocer, por adelantado, lo que sería un sueldo justo para este trabajo.\nDevuélvele la pregunta al empleador: ¿Qué sueldo tiene Vd en mente para este trabajo? O intenta, primeramente, averiguar sobre la oferta económica del puesto al que aspiras.\n9 - ¿Cuáles son tus aspiraciones?\n¿Qué es lo importante para ti en un trabajo?\n¿Qué estás seguro trabajar?\nde gente quieres\n¿Qué te gustaría hacer como profesión?\n¿Qué sabes acerca del trabajo que estás solicitando?\n¿Por qué decidiste optar por este puesto?\n¿Cómo imaginas tu trabajo ideal / trabajo de tus sueños?\nPara contestar estas preguntas, refiérete a los elementos que tu trabajo ideal deba tener o una característica que sería decisiva si de escoger entre dos trabajos se trata.\n¿Estás dispuesto a asistir a los cursos?\n¿Cuáles son tus objetivos y ambiciones?\nEsta es una de las técnicas más importantes, que hay que dominar muy bien para cerrar una buena entrevista ..\nAl terminar la entrevista - cuando te pregunten si tienes algún comentario final o cuando creas que la entrevista está a punto de terminar, haz lo siguiente:\n1. Diles que deseas el trabajo\n2. Pregúntales si tienen alguna preocupación\nDi esto con tus propias palabras, pero usa una frase como:\n"Esta parece ser una gran oportunidad, estoy muy emocionado al respecto. ¿Creéis que soy apto o adecuado para el puesto?"\nEsto funciona a muchos niveles: primero "el final", como se le conoce en el sector de la contratación, muestra tu enorme entusiasmo por el trabajo y la empresa.\nEn segundo lugar a la gente le gusta ser apreciada. Así que tener a alguien que diga que quiere trabajar con o para ti es algo muy positivo. También al preguntarles qué piensan de ti es una experiencia enriquecedora para ellos. Además, acaba de pasar entre 30 minutos y varias horas hablando con esta persona o grupo de personas. No podrán recordar todo lo que has dicho, pero serán capaces de recordar lo último que les dijiste. Por último a un nivel práctico, si en realidad te dicen algo negativo entonces tendrás la oportunidad de presentar tus argumentos en el momento y espero que triunfes!\nÚltimo Consejo - El Final\nEl final de la entrevista te hace ver resuelto y concentrado, siempre haz el cierre de una entrevista.\nDespués de una entrevista de la que te marchas queriendo pasar a la siguiente etapa, envía una breve carta profesional a cada persona que te entrevistó agradeciéndoles su tiempo y confirmando tu interés.\nEs muy importante comprobar la ortografía de los nombres y títulos. En caso de tener cualquier duda, consulta directamente con la empresa. Basta con llamar a la recepción y confirmar los detalles, es decir, nombres y títulos de aquellas personas que te entrevistaron. (Recopilar tarjetas de negocio de esas personas durante la entrevista hace de este paso, un ejercicio muy fácil)\n"Estimado Sr. Sánchez\nFue un placer conocerle el jueves 21 de agosto. Gracias por tomarse el tiempo para entrevistarme para el puesto de ejecutivo de ventas. Estoy muy emocionado por la oportunidad que ofrece su empresa, siento que tengo las habilidades y la experiencia para tener éxito en ese cargo.\nEsperando tener pronto noticias suyas."\nDel mismo modo, si lo prefieres, podrías enviar un correo electrónico con un texto similar, aunque se puede decir que una carta tiene mayor impacto.\n• Si la entrevista se ha organizado a través de un consultor de selección llámalo y cuéntale cómo te fue. • Envía una breve carta a todos los que te entrevistaron. • Evalúa tu desempeño en la entrevista y toma nota acerca de lo que hiciste bien y lo que pudiste haber hecho mejor. • Espera pacientemente por el resultado y después de un par de días si no has sabido nada investígalo.\nCómo manejar la oferta de empleo\nNormalmente, la oferta se da verbalmente y aunque sientas que quieres dar una respuesta positiva siempre pide que te envíen todos los detalles lo más pronto posible. Tú no quieres aceptar totalmente la oferta por teléfono. Siempre debes dejar la opción de volver para una revisión de la oferta.\nTen en cuenta que se trata de una conversación de ventas, y seguro que habrá lugar para la negociación. No querrás perder dinero o beneficios, porque te apresuraste mucho en decir que sí, verdad?.\nCuando sea importante indicar que estás seguro de aceptar el puesto di algo como esto:\n"En principio, suena fantástico y acepto en principio. Naturalmente, necesito ver todos los detalles por escrito y quiero discutirlo con mi pareja. ¿Cuándo pueden confirmar todo por escrito? "\nPor lo general se entiende que quieres ver la documentación completa antes de tomar una decisión absolutamente definitiva y ninguna empresa espera que renuncies a tu empleo antes de tener tu nueva oferta de trabajo por escrito.\nObtén estos datos\n• Los detalles exactos de salario, incluyendo salario base, los plazos de pago, y los incentivos, si los hay. • Los detalles de la oferta completa • Los detalles del período de prueba y notificación • Los detalles de cuándo van a confirmar la oferta por escrito • Los detalles de cuando necesitan una respuesta firme por tu parte • Fecha de inicio • Las horas de trabajo y el lugar • El nombre y el título de la persona de la cuál dependerás • Los detalles de todo lo que necesitan que hagas antes de la fecha de inicio\nFelicidades Tu búsqueda de empleo ha sido un éxito y tienes un trabajo nuevo y emocionante. Ten en cuenta que en los primeros meses la empresa te estará “vigilando” más de cerca que en cualquier otro momento. Es importante que continúes impresionando a la gente. En muchos sentidos puede considerarse el inicio de un nuevo puesto de trabajo como la simple continuación del proceso de la entrevista. Especialmente porque la mayoría de la gente tiene un período de prueba escrito en sus contratos.\nMuy simple, actúa y trabaja al máximo de tu capacidad cuando inicies tu trabajo. Podrías incluso descubrir que tu mejor trabajo se convierte en tu trabajo normal, dejándolo en una posición en la que puedes hacer de tu nuevo trabajo algo absolutamente brillante.\nCómo tener éxito en un entorno de oficina llenaría las páginas de otro libro\nrecepcionistas y los administradores. Son las personas más cercanas\ncomentarios de oficina y, en general conocen las cosas realmente prácticas, como donde están los materiales de oficina y qué días no se debe molestar al jefe.\nEs una buena regla comprobar tu nómina todos los meses para garantizar que la empresa cuenta con tu salario y situación fiscal correcta.\nFinalmente siéntete bien acerca de tu futuro y trabaja duro para maximizar las nuevas oportunidades que están por delante.\n• Hazte amigo de los recepcionistas y los administradores • Asegúrate de que las personas adecuadas tengan tus datos bancarios para que te paguen correctamente y en tiempo • Comienza a trabajar mostrando tu interés por continuar • Trabaja y actúa al máximo de tus capacidades en todo momento • Revisa tus primeras nominas para asegurarte de que todo está correcto\nLa flexibilidad. Cuando empiezas un negocio, dejas de poseer un trabajo con deberes y responsabilidades bien definidas. De repente te descubrirás trabajando de múltiples empleos dentro de tu negocio y ello puede conllevar crisis personales sobre todo en el periodo de inicio.\nMotívate. Cuando eres un empleado, otras personas suelen decirte que tienes que hacer. De esta manera te acostumbras a realizar acciones dirigidas por otros. Sin embargo, a la hora de tener tu pequeño negocio, eres tú quien tienes que dirigir tus propias acciones. No puedes sentarte a esperar a que algún cliente pase por allí o que alguien caerá, como llovido del cielo, con un inventario para tu tienda minorista.\nOlfato y vista.\nSi emprendes un negocio, necesitas estar en constante\nvigilancia para las oportunidades –así como poder reconocerlas una vez que las ves.\nNecesitas mirar, más allá del horizonte, y posicionarte para sacar provecho de cuantas oportunidades encuentres.\nAnticípate. Si quieres empezar un negocio, necesitas desarrollar las técnica de planificación a corto y largo plazo; Éstas van a tomar gran importancia en tu vida en los próximos meses.\nEmpieza por confeccionar tu plan del negocio. A medida que avances, revísalo y elabora nuevos planes.\nPreparación y auto-exigencia. Iniciar un negocio requiere cierto gasto de energía, y necesitas poder dar el 100 por 100 de tu capacidad. Debes ser capaz de dar este esfuerzo constante y coherente.\nIncertidumbre. Como un empresario que trabaja por cuenta propia, no hay garantía alguna de que los productos, que ofreces, sean muy solicitados dentro de unos seis meses. No existen garantías de que tus clientes vayan a pagar tus facturas a tiempo, o del todo. No existe la garantía de que tu gran cliente actual, quien parece estar perfectamente feliz y satisfecho con tu trabajo, siga contratando tus servicios la semana que viene. Así que debes desprenderte de la “falsa seguridad” que tiene un trabajador convencional, para empezar a entender el mundo del empresario emprendedor.\nPrepárate, esfuérzate y anticípate.\nComo sin duda habrás descubierto a través de la lectura de este e-book hay muy poco en el proceso de contratación que sea realmente difícil. Sin embargo lo que si hay es una gran cantidad de procesos y procedimientos que si se hacen de la manera correcta aumentarás en gran medida la probabilidad de que consigas el trabajo que deseas.\nadáptalos a tu\nNormalmente mientras más alto el puesto que solicitas más específico debes ser\na la hora de prepararte para la entrevista.\nEstoy seguro de que siguiendo las ideas y sugerencias contenidas aqui, aumentarás enormemente tus probabilidades más temprano que tarde de conseguir el trabajo que deseas. La mejor manera de usar este libro es como una guía continua de referencia durante tu búsqueda.\nTe deseo lo mejor en tu búsqueda de trabajo y estaría encantado de seguir ayudándote a medida que tu carrera avanza.\nSólo me queda decir ¡buena suerte en tu carrera, que tengas éxito y seas feliz!\nEstudioso infatigable de las últimas técnicas enMotivación, Ventas, Liderazgo y Crecimiento personal y Profesional. Apasionado, extrovertido, relajado, afable, sensible, sincero y con sentido del humor.\nSu amplia trayectoria profesional en los ámbitos de: ventas, management y\nliderazgo, hacen de ella la profesional que empresas en este momento necesitan\npara orientar, formar y liderar organizaciones.\nDirecta, sensible y divertida\nEntusiasta, cercana y con mucha energía\nSencilla, influyente y con muchas dosis de optimismo\nMás de 12 años ejerciendo cargos directivos en el sector de la empresa privada\nMás de 14 años liderando equipos comerciales\n¡Aprende a ver los problemas como oportunidades!\nAcompaño a las personas a: Avanzar en aspectos de su vida, superar crisis, cumplir objetivos o metas que se le resisten, adaptarse a nuevas situaciones, crearse nuevas y mejores realidades, iniciar proyectos, sobrellevar problemas y hallar soluciones, cambiar de profesión o de trabajo, auto-descubrirse, re- inventarse, mejorar su calidad de vida, etc ..\nDiariamente acompaño a las personas que tienen un sueño a hacerlo realidad; viendo en ellas todo lo auténtico, lo bueno y lo grandes que son capaces de llegar a ser, cuando se atreven a ser ellas mismas.\n¡Vive tu mejor vida! ¡Conseguirlo depende de ti!\nDocuments Similar To Sal Del Paro\nMore From cezar007\nBiblia & Ciencia - Alianza Cristiana y Misionera Perú _ Japón\nConexion Columna Vigas Breizas Umg\nElevacion Rampa Discapacitados\nSolo Carga Vertical - Servicio C4 5 6 25\nBreizas Direccion Larga (Resumen)\nNivel 3 Planta\nEspectro de Diseno\nVigas - Solo Resumen\nBimbo Erika Reina\nManual Curso Tecnicas de Ventas Credichile\nMario Felipe Reyes Villar


¿A la hora de Invertir: Tether o Binance Coin?\nEn el presente artículo haremos una breve comparación entre las criptomonedas conocidas como Tether y Binance Coin, ambas vienen adquiriendo gran importancia en los últimos tiempos.\nEs importante saber diferenciar las distintas características, atractivos de cada activo virtual a la hora de invertir.\nComo bien sabemos no es lo mismo invertir en un token, moneda estable o en una moneda sin respaldo, todos tienen distintos rendimientos como también se diferencian en los niveles de volatilidad que pueden tener.\nTether pertenece a un tipo de criptomonedas llamadas monedas estables que tienen como objetivo mantener estables las valoraciones de las criptomonedas, a diferencia de los amplios cambios observados en los precios de otras criptomonedas populares como Bitcoin y Ethereum.\nTether pertenece específicamente a la categoría de monedas estables con garantía fiduciaria. Esto significa que una moneda fiduciaria como el dólar estadounidense, el euro o el yen respalda cada criptomoneda en circulación.\nTether es una de las grandes en las plataformas de trading.\nOtras categorías de monedas estables incluyen monedas estables con garantía criptográfica, que utilizan reservas de criptomonedas como garantía, o monedas estables no garantizadas. Las monedas estables no garantizadas no tienen ninguna garantía, pero operan de manera similar a la de un banco de reserva para mantener el suministro necesario de tokens, dependiendo de la situación económica.\nUna de las principales características de dicho criptoactivo es que su valor se mantiene estable, no debiendo superar la paridad establecida con el dólar, de un tether igual un dólar.\nTether cuenta con un precio de mercado equivalente a 1 dólar, un max supply de 62 billones, un porcentaje de mercado de 3.64%.\nBinance Coin es la criptomoneda emitida por el exchange Binance y se negocia con el símbolo BNB. La moneda de Binance se ejecutó inicialmente en la cadena de bloques Ethereum con el estándar ERC 20, pero desde entonces se ha convertido en la moneda nativa de la cadena de Binance.\nBinance tiene un máximo estricto de 200 millones de tokens BNB.\nAunque inicialmente se ofrecieron 100 millones de tokens de Binance en la ICO, el suministro total actual es menor.\nCada trimestre, Binance usa una quinta parte de sus ganancias para recomprar y destruir permanentemente, o "quemar", las monedas de Binance que tiene en su tesoro.\nBinance ha realizado regularmente estos eventos de grabación. La última quema de BNB se produjo el 15 de abril de 2021, cuando Binance quemó un total de 1.099.888 BNB, equivalente a $ 595.314.380 u$s en tokens. Es la decimoquinta quema trimestral de BNB de Binance y la más grande en términos de dólares estadounidenses.\nBinance posee un precio de mercado de $363 (promedio), un max supply de 170 millones y un porcentaje de mercado del 3.30%.


Adelgaza midiendo tus porciones - ALEXIS PIÑA\nAdelgaza midiendo tus porciones\n15 octubre, 202016 octubre, 2020alexis-pina\n¿Sabías que aprender a medir el tamaño de las porciones de tus alimentos es INDISPENSABLE? No solo para bajar de peso, si no para tener un estilo de vida saludable.\nSi comparas las porciones de hoy día con lo que eran hace 20 años entenderás el porqué nuestras cinturas han ido expandiéndose constantemente. Las comidas pre-envasadas y de restaurantes son servidas con frecuencia en grandes porciones, ¡y estas porciones siguen creciendo!\nPor ser parte de mi comunidad te dejo algunas recomendaciones que trabajo con mis clientes y que les han ayudado enormemente a cambiar sus resultados y a comprender POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EL MEDIR LO QUE COMES.\nVamos a ver cómo puedes medir tus porciones. El siguiente cuadro proporciona los tamaños de las porciones recomendadas para diferentes grupos de alimentos.\nEstas son las porciones recomendadas que debes medir con tus propias manos, recuerda que las dietas alimenticias son siempre cumpliendo el principio de individualidad, ya que cada persona tiene distintas necesidades, con base a su peso, altura, constitución y estilo de vida.\n¡Recuerda que la mejor forma de aprender a incorporar este tipo de hábitos a tu vida es PRACTICANDO!\nComienza practicando el comer las porciones adecuadas al menos 1 de tus comidas al día y te garantizo que verás cambios radicales en tu cuerpo y en tú salud.\n¡Da lo mejor de ti siempre!\nContinúa aprendiendo hábitos saludables, de alimentación consciente, a nutrirte de forma integral y a seguir viviendo en conexión a través de mis sesiones 100% personalizadas con planes de alimentación de acorde solo a tus necesidades.\nSi quieres saber más sobre mis planes y programas da click aquí.\n¿Quieres reservar una consulta?\nHábitos que adelgazanSER MALO, NO ES TAN MALO\nSER MALO, NO ES TAN MALO\nAcciones Valientes que nos liberan – COVID-19


TUBERÍAS FLEXIBLES todo lo que tiene que saber | guiadebombas\n20/07/2021 Sandra Fernandez independiente 316 Views bombas de pozo, cl\nCL Las tuberías flexibles son mangueras para usos especializados en actividades como industria, agricultura, agua potable, minería, achique de agua en embarcaciones, extinción de incendios o usos militares. Sepa todo lo que necesita saber de la mano de Bombas de Pozo.\nLas características de estas tuberías difieren de las mangueras de jardín en que soportan presiones insignificantes en comparación. También están construidas en materiales muy resistentes, adecuados para trabajos en entornos difíciles en la intemperie y a temperaturas ambiente muy variables.\nAunque lo habitual es utilizarlas en instalaciones de bombeo de agua, algunos modelos de tuberías flexibles están diseñados para conducir líquidos viscosos o químicos. Algunos incluso permiten incluso el bombeo de líquidos que contienen un cierto porcentaje de sólidos.\n¿Por qué son más convenientes que otras alternativas?\nLas tuberías rígidas son una buena opción en instalaciones permanentes, pero muchas operaciones requieren que la conducción de líquidos pueda moverse y al mismo tiempo sin que ello implique riesgos de roturas o erosión. Las tuberías flexibles de calidad se desempeñan excelentemente en estos últimos casos.\nAdemás, el transporte de un lote de tubería metálica resulta más costoso y lento. Un equipo de tubería flexible, considerando la manguera y sus accesorios, puede cargarse en una camioneta, permitiendo emplazamientos rápidos.\nPor lo anterior, también resultan muy convenientes desde el punto de vista del almacenaje.\nDesplegar y retirar tuberías flexibles además es inmediato y menos costoso, pues cuentan con conexiones, y no se requiere de soldadura para unir sus segmentos.\nPueden operar a altas presiones en forma continua con mantención mínima en ambientes difíciles y son muy resistentes a cortes, abrasión, descamación y corrosión, entre otros riesgos.\nAdemás, su rendimiento hidráulico es superior, con menor pérdida de presión respecto de otras alternativas.\nEl sistema Wellmaster de Angus Flexible Pipelines, del que Bombas de Pozo es distribuidor exclusivo en Chile, ofrece una línea completa de tuberías flexibles de entre 250 y 300 metros, y en casos especiales de hasta 350 metros bajo análisis. Pueden utilizarse en operaciones como las siguientes:\nExtracción de aguas subterráneas potables y minerales\nPozos de suministro de agua para plantas desalinizadoras\nDesaguado de minas profundas y canteras\nDrenajes, trabajo en ataguías, instalaciones y plataformas marítimas\nPrevención de intrusiones salinas\nBombeo de protección contra incendios en alta mar\nReducción de la presión de aguas subterráneas en tunelizado\nAngus Flexible Pipelines dispone también de otras líneas de tuberías flexibles, como Super Aquaduct, una manguera plana para operaciones de emergencia y desvíos temporales de agua potable de fácil y rápida puesta en marcha.\nLa compañía inglesa también fabrica la línea Dragmaster de tuberías flexibles para operaciones de trasiego con aguas residuales e industriales así como la agricultura, donde es muy utilizada. Su facilidad de uso y rápido despliegue también son características importantes.\nAparte de los usos específicos que cada modelo de tubería flexible permite, deben considerarse las características de la bomba y otros dispositivos utilizados en la instalación, de modo que todos los elementos operen armoniosamente.\nLas materialidades elegidas para fabricar tuberías flexibles de calidad son normalmente fibras sintéticas de alta resistencia con nervaduras textiles reforzadas y cobertura elastométrica, que les otorgan una durabilidad mucho mayor a la de otras alternativas existentes en el mercado.\n← BOMBA CENTRIFUGA AUTOCEBANTE ROVATTI\nGrundfos SCALA1 con su móvil →\n19/06/2020 Sandra Fernandez independiente Comentarios desactivados en ESTANQUES HIDRONEMÁTICOS


Books & Co.: BLUE JASMINE (COMEDIA DRAMÁTICA - 2013)\nReparto: Cate Blanchett, Alec Baldwin, Sally Hawkins, Bobby Cannavale, Peter Sarsgaard, Louis C.K., Michael Stuhlbarg, Andrew Dice Clay, Max Casella, Tammy Blanchard, Alden Ehrenreich.\nPremios: Oscar (20013) - 3 nominaciones (guión, actriz y actriz secundaria); Globos de Oro - Mejor Actriz,... entre otros.\nCon Woody Allen he pasado por distintas etapas. Llegué a su cine con Coge el dinero y corre (que vi mucho después de su estreno), Manhattan, La rosa púrpura del Cairo, Poderosa Afrodita, La maldición del escorpión de Jade, etc, etc... Luego le dio por «europeizarse» y nos trajo A Roma con amor, Midnight París, Vicky, Cristina, Barcelona con las que me dejó más bien planchada, salvo por Match Point, donde me volvió a ganar. Por otro lado, dependiendo de la bis que adopte, si cómica o trágica, me gusta más o menos. Generalmente comulgo más con el humor que destilaba en sus inicios más conocidos pero si me presenta un buen drama, también lo compro.\nCon Blue Jasmine no ha conseguido que nos reconciliemos y retomemos aquella relación de admiración que teníamos años atrás, pero al menos ha resurgido de la hoguera en la que lo lancé en su periplo por Europa (insisto, salvo con Match Point).\nBlue Jasmine relata el viaje a los infiernos de Jasmine (Cate Blanchett), una mujer guapa, neoyorkina, rica, de gustos caros y una vida de ensueño. Pero antes de ser Jasmine fue Janet, la niña adoptada por una familia sencilla y humilde con una hermana de nombre Ginger (Sally Hawkins) también adoptada pero más rebelde y si se cambió el nombre después fue porque llamarse Janet en la Gran Manzana es una ordinariez. Y es que Janet o Jasmine llegó a hasta Manhattan. Supo labrarse un camino en la vida. Primero lo intentó estudiando Antropología pero antes de terminar sus estudios, conoció a Hal (Alec Baldwin), un empresario de éxito con el que se casará y dejará atrás una vida llena de escasez para volverse la reina de las fiestas, el lujo y el glamour.\nLa película se inicia con un viaje en avión desde la lujosa Park Avenue a la obrera San Francisco. Jasmine ha perdido todo lo que tiene porque Hal no era el empresario modélico que todos pensaban. Acusado de fraude financiero y estafa inmobiliaria, acaba con sus huesos en la cárcel para suicidarse después, dejando a la pobre Jasmine con lo puesto, es decir con sus maletas Loui Vuitton, su modelo Chanel y su bolso Birkin de Hermés. El gobierno le ha embargado todas sus posesiones y sin un lugar en donde vivir, decide recurrir a su hermana, una cajera de supermercado con la que quiere quedarse una temporada hasta encauzar su vida de nuevo, algo que le costará lo suyo.\nEl desembarco será espantoso. De la noche a la mañana pasa de residir en suntuosas mansiones con descansos estivales en Los Hamptons, a verse enclaustrada en una pequeña casa, conviviendo con los hijos ruidosos de su hermana, soportando al mediocre novio de esta y a sus insufribles y ordinarios amigos. Jasmine creerá morir. Solamente el vodka y los antidepresivos conseguirán mantenerla a flote a duras penas.\nY hasta aquí os cuento el argumento. Solo os adelanto que Jasmine no lo tendrá fácil. Perderá los papeles más de un vez, se la verá sudar a chorros, con constantes ataques de ansiedad, angustiada, amargada, completamente desquiciada, viviendo una auténtica pesadilla. Cuando ya no puede más encontrará una tabla de salvación, pero ¿conseguirá aferrarse a ella?\nLa película está narrada con frecuentes flashbacks que engarzan a la perfección presente y pasado, consiguiendo que el espectador tenga una clara perspectiva sobre el desarrollo de los hechos que han llevado a Jasmine a ese rincón del mundo tan parecido al infierno para ella. Cualquier frase, melodía, visión,... es más que suficiente para encender el botón del recuerdo y transportarnos a su hermoso pasado. Y así, de atrás hacia adelante y de adelante hacia atrás llegamos a conocer qué fue lo que le ocurrió a Hall realmente, ¿por qué acabó en la cárcel? ¿Por qué el gobierno lo investiga y destapa el pastel? Dicen que la venganza es un plato que se sirve frío aunque en este caso, el calor de momento y los impulsos no son buenos consejeros. El presente de Jasmine pende de un hilo.\nComo Mejor actriz para los Oscars de este año están nominadas Sandra Bullock (Gravity), Judy Dench (Philomena), Amy Adams (La gran estafa americana), Mery Streep (Agosto) y Cate Blanche por esta película. Sinceramente, no me gustó nada Sandra Bullock. Aún me quedan por ver los otros tres largometrajes y tanto Dench como Streep me parecen muy buenas actrices. En Blue Jasmine, Cate Blanche es el 95% de la película, a mi juicio. Encaja muy bien en su papel de mujer de clase alta, con buen gusto, acostumbrada a los lujos, derrochona y con una vida envuelta en papel de regalo. Sus poses, sus aires de grandeza, la manera de moverse, de gesticular,.. están perfectamente estudiados.\nLuego, cuando le toca tratar con el populacho, vivir en la mediocridad, con una vida mundana, moverse en un coche cochambroso y con sus parientes pobres, la calidad de su interpretación no decrece un ápice. Vivimos junto a ella la angustia que le supone haber tenido que renunciar a su vida de ensueño para verse rodeada de miseria. Sin prácticamente nada a lo que agarrarse, tiene que reinventarse a sí misma pero todo se le hace cuesta arriba porque Jasmine se siente una inútil. Durante años no ha tenido necesidad de trabajar (¿Trabajar? ¡Por Dios, qué vulgaridad!) y lo único que sabe hacer bien es ser rica y vivir la vida a lo grande. Todo le supera y perderá el norte y el contacto con la realidad en más de una ocasión. En sus momentos más desquiciantes se la verá pasarlo realmente mal y creo que ahí radica, bajo mi humilde opinión, el «toque humorístico» de la película (no olvidemos que es una comedia dramática), en su comportamiento excesivo, en su desesperación, tan llevada al extremo que al espectador se le puede escapar una sonrisa.\nSin llegarme a impactar sobremanera creo que hace un buen trabajo. Aún tengo que ver el resto de las películas cuyas actrices principales optan al Oscar pero he leído por ahí que Blanchett está en buena posición.\nSally Hawkins, interpreta a Ginger, la hermana de Jasmine, como ya he dicho. Es el alter ego de la rubia estilosa. En breves momentos el foco de atención se aleja de Jasmine para mostrarnos la vida de esta cajera de supermercado, divorciada de un albañil, Auggie, con quien tenía una vida más o menos aceptable hasta que Jasmine y su marido Hall le hacen la pascua. Pero Ginger no es rencorosa, cree en el vínculo fraternal aunque no existan lazos de consanguinidad entre ellas. Y es que Ginger es sencilla. No le pide grandes cosas a la vida, solo un trabajo y un hombre que la quiera.\nEn cuanto a Alec Baldwin, nada que destacar.\nLeyendo sobre esta película, son muchos los que ven una "adaptación" no confesada de aquella novela de Tennessee Williams -Un tranvía llamado deseo-, y que posteriormente llevó al cine Elia Kazan con Vivien Leigh y Marlon Brando. Yo no sabría deciros porque ni he leído el libro ni he visto la película (que yo recuerde) pero al leer la sinopsis de la misma, sí es posible encontrar algunos paralelismos. Pero en palabras del autor, Blue Jasmine es la historia adornada de un relato real que su esposa le contó (puedes leer la noticia completa aquí) y que él desarrolló en un guión para el cine.\nSea como fuere, este largometraje, uno más del cineasta neoyorkino, y ya van unos cuantos -dirige uno por año-, es una película que bajo mi punto de vista no está a la altura de antiguos trabajos suyos pero que, desde luego, es algo mejor que lo que nos ofrecía cuando le dio por Europa (me reitero, salvo Match Point). Su regreso al nuevo continente es un soplo de aire fresco en su trayectoria que para mi gusto había empezado a decaer estrepitosamente.\nEstoy deseando ver cómo resulta esta cinta en los Oscars, y no solamente en lo que se refiere a Cate Blanchett, que ya se llevó el Globo de Oro, sino también porque está nominada al Mejor Guión y a la Mejor Actriz Secundaria. Creo que es una película que se deja ver, con una temática tan de actualidad desde siempre, la dualidad que se establece entre la vida de los ricos y la de los pobres, que no por manida llega a aburrir. Pienso que Blue Jasmine, sin llegar a ser un gran estrella en el firmamento cinematográfico, es una alternativa aceptable para acercarse de nuevo al trabajo del curioso y siempre sorprendente Woody Allen.\nPor cierto, que este director está ahora mismo en medio de la polémica a raíz de que su hija adoptiva, Dylan Farrow, haya hecho pública una carta en la que acusa a Allen de abusos sexuales cuando ella tenía 7 años. ¿Le vendrá bien para los Oscars? Tienes toda la información aquí.\nComo no es una película que me haya decepcionado, aunque tampoco me ha hecho vibrar de emoción, le doy una puntuación intermedia.\nPublicado por Marisa G. en miércoles, febrero 05, 2014\nEtiquetas: Alec Baldwin, BLUE JASMINE, C) CINE, Cate Blanchett, Woody Allen\nMientras Leo 5 de febrero de 2014, 8:02\nA mi me encantó, Blanchett se sale en su papel y la escena del banco es digna de óscar.\nMe gusta mucho el director, lo reconozco, pero me pareció fantástica. Por la trama, porque me hizo reír pensando en las mujeres que nos cuentan esa situación (como la del club de campo...)\nLe vi ironía, motivación, crítica... la disfruté\nMarisa G. 27 de febrero de 2014, 9:39\nBlanchett está genial. Confío en que se lo reconozcan aunque tiene grandes competidoras. Besos.\nMarisa C. 5 de febrero de 2014, 10:16\nMe llama mucho la atención esta peli. Woody Allen tiene sus momentos, tienes razón. Sobre todo falla en su etapa europea, en mi opinión. Abrazos.\nDavid Gómez 5 de febrero de 2014, 10:17\nA mí no me convenció nada la anterior de Roma, creo que totalmente prescindible y supongo que de ahí que esta me gustara mucho más de lo que me esperaba. Está claro que se hecha de menos a Woody, pero el guión es muy digno y la peli se deja más que ver.\nLady Ovejita 5 de febrero de 2014, 10:31\nA mí me gustó la película, pero no tanto como otros trabajos de Woody Allen. Creo que coincido contigo en lo de preferir sus comedias (eso creo que nos pasa a casi todos sus seguidores). Por otro lado es verdad que, si te paras a pensarlo, las coincidencias argumentales con "Un Tranvía Llamado Deseo" van un paso más allá del guiño, pero tampoco empañan el resultado final.\nsusana palacios 5 de febrero de 2014, 11:08\nGracias por enseñárnosla, besotes\nDorothy 5 de febrero de 2014, 12:36\nLa hicieron durante tan poco tiempo aquí que no llegué a verla. Me tendré que esperar al videoclub. Con Allen me ha pasado un poco como a ti, que tengo una relación de amor-odio porque, sinceramente, algunas de las últimas pelis que ha hecho son auténticos bodrios sacadinero. Pero bueno... Con él me pasa como con Almodóvar, que haga lo que haga acabo yendo al cine.\nMarisa G. 27 de febrero de 2014, 9:41\nPues Almodóvar es menester que espabile porque la última es directamente para el contenedor de residuos. Besitos.\nEmma Bovary Locaporleer 5 de febrero de 2014, 12:55\nTengo muchas ganas de vrela, por lo general me encantan las películas de Woody Allen. La última fue Midnight in Paris y me encantó. Besos.\nFreyja Valkyria 5 de febrero de 2014, 15:16\nNo me va mucho Woody Allen, no me suelen gustar sus películas :( Pero adoro a Cate, jeje, así que no descarto darle una oportunidad ^^ Pero sin muchas pretensiones, eso sí, jeje\nLady Aliena 5 de febrero de 2014, 15:48\nFíjate que no me suena de nada, pero si es una comedia, me animo a verla.\nMarilú CuEnTaLiBrOs 5 de febrero de 2014, 16:44\nLa tengo pendiente de ver, será la siguiente, le tengo muchas ganas, ya, ya, ya... jajajaja, pues hace no mucho vi Un tranvía llamado deseo y me gustó mucho, estaré atenta a esas similitudes que has leído por ahí. ¡Ah! y también tengo en el saco de pendientes Agosto que a ver que tal, de esta sí que he leído de todas las opiniones.\nNorah Bennett 5 de febrero de 2014, 18:16\nQueda claro que te gusta match point, a mí también aunque midnight in Paris también tenía su punto. Con Blue también coincidimos, Baldwin sobra, Blanchet se come la peli y además no se parece nada a Allen que es lo que hacen a veces sus protagonistas. Es verdad que ya no es tan genial como antes aunque con esta peli se ha recuperado un poco, la verdad es que se le ve cansado.\nLa movida de lo de la hija no me pienso molestar en mirar nada, lo oí ayer en la tv pero paso de esas cosas hasta que se sepa la verdad. Los catetos que le presenta la hermana son simpáticos. Me gustó mucho el final. Y una cosa te digo, como le den a Bullock el oscar por Gravity no vuelvo a gastarme un céntimo en el videoclub.\nMarisa G. 27 de febrero de 2014, 9:42\nJejeje comparto tu opinión con respecto a Bullock. Besos\nTatty 5 de febrero de 2014, 18:35\nNo la conocía pero no es una película que me atraiga demasiado así que no creo que me anime con ella\nNuno 5 de febrero de 2014, 22:07\nPues mira, a mi la que mas me ha gustado de Woody es Zelig, y, como no te apasionado mucho esta, primero veré Match point y luego a lo mejor esta\nL.I.M 5 de febrero de 2014, 23:27\nPues no me llama la atención porque no me suele entusiasmar el cine de Allen, creo que sólo he disfrutado con Match Point y poco más. Aún así la actriz me gusta mucho, la veré si me sale al paso pero no creo que la busque.\nMargari 5 de febrero de 2014, 23:30\nTodavía no la he visto, pero caerá seguro. Que termino siempre viendo las pelis de este director, aunque no todas me han convencido.\nShorby 6 de febrero de 2014, 0:50\nTengo que verla, me la han recomendado varias veces y la actriz protagonista me gusta bastante =)\nRober 6 de febrero de 2014, 1:27\nA esta le tengo ganas, y más que nada precisamente por ver a Blanchett, me da que es de esas pelis que beben prácticamente de su interpretación.\nCon Woody Allen suele ocurrirme un poco como a ti. Tiene películas que me parecen tremendas incluso recientemente, como "Midnight in Paris", pero después también tiene otras que se me han hecho muy cuesta arriba. A ver en cual encajo esta, ya os contaré :P\nAna Blasfuemia 6 de febrero de 2014, 8:06\nCon Woody también tengo ese tira y afloja, pero el caso es que me mantengo muy fiel a sus películas. Las pleículas europeas en general fueron como... pffff.... excepto Match Point, que me encantó y Midnight Paris, rescatable. Esta no la he visto aun, ya sabes, ¡¡tiempo!!\nCreo que toda la polémica que ha surgido con el tema de su hija es posible que le pase factura en los Oscar. Pero a saber, últimamente el cine lo miro así como de refilón y con cierto desencanto...\nNo la conocía y no descarto que termine viéndola pero por ahora no tengo mucho tiempo.\nFesaro 6 de febrero de 2014, 10:27\nA tenor de las últimas pelis que he visto de él creo que tendría que reinventarse, ha perdido chispa\nMeg 6 de febrero de 2014, 12:55\nYo creo que sí está a la altura. Las neuras de Allen en estado puro, y ella se come la peli, me encantó. Creo que a él lo de los oscars ni le va ni le viene :-) Un besote!\nLetras con la sopa 9 de febrero de 2014, 11:59\nQuería haber ido a ver esta peli al cine pero al final se me pasó, así que esperaré a que salga en dvd. He leído críticas de todo tipo, pero Woody Allen puede hacer lo que quiera que a mí ya me tiene ganada.\nMarisa G. 27 de febrero de 2014, 9:44


Esto no va mÃ¡s: quÃ© vuelva la Junta Nacional de Granos | ValorSoja.com\nEsto no va mÃ¡s: quÃ© vuelva la Junta Nacional de Granos\nEl cambio cultural aÃºn estÃ¡ pendiente.\nâ€œAcÃ¡ (el productor) Mariano Otamendi denuncia que en mercados de trigo y girasol los exportadores se estÃ¡n haciendo los otarios. TelÃ©fono @BuryaileRicardoâ€. Este tuit fue publicado esta semana por el economista MartÃn Tetaz.\nEs perfectamente entendible que un productor agrÃcola experimente frustraciÃ³n frente a ingresos insuficientes. La mayor parte de los argentinos estÃ¡n atravesando una situaciÃ³n similar al no disponer de los recursos necesarios para cubrir los gastos fijos de una empresa, llegar a fin de mes o llenar la heladera.\nPero si un economista asegura que la demanda no paga lo que tiene que pagar, pueden estar sucediendo dos cosas. Uno: ignora el funcionamiento de una economÃa de mercado. Dos: es un socialista que considera que la economÃa de mercado es un sistema obsoleto que debe ser superado.\nA fines de 2015 la mayor parte de los argentinos decidieron que no querÃan vivir en un rÃ©gimen socialista. Los que creen que esa es la mejor alternativa posible, pueden radicarse en Venezuela, o al menos viajar para conocer de primera mano de quÃ© se trata el asunto, para regresar â€“si es que pueden hacerloâ€“ y compartir su experiencia.\nLa gestiÃ³n macrista eliminÃ³ todas las distorsiones y regulaciones creadas por el rÃ©gimen kirchnerista para que el comercio de granos pueda comenzar nuevamente a funcionar en el marco de una economÃa de mercado.\nEn una economÃa de mercado los precios son seÃ±ales para que la puja constante entre la oferta y la demanda regule la disponibilidad de recursos. Para que ese mecanismo funcione bien se requiere gente preparada con pleno acceso a informaciÃ³n crÃtica.\nEs mucho mÃ¡s fÃ¡cil reclamar a PapÃ¡ Estado que resuelva nuestros problemas que ocuparse de capacitarse en mecanismos de formaciÃ³n de precios agrÃcolas, mercados de futuros y gestiÃ³n comercial. Pero la historia econÃ³mica muestra que PapÃ¡ Estado, cuando interviene en cuestiones que no le competen, termina destruyendo mÃ¡s riqueza de la genera.\nNo es fÃ¡cil calcular los mecanismos de formaciÃ³n de precios del girasol porque mÃ¡s de la mitad del aceite de ese origen se consume en el mercado interno. En el caso del trigo, si bien es crucial la participaciÃ³n de Brasil en las compras del cereal argentino, en el Ãºltimo aÃ±o la matriz exportadora se diversificÃ³ mucho con Argelia, Vietnam y Bangladesh como segundo, tercer y cuarto cliente en importancia.\nLa distancia entre pedir un â€œprecio justoâ€ y solicitar que regrese la Junta Nacional de Granos es mucho mÃ¡s corta de lo que podrÃamos creer. Si las personas que deberÃan estar mÃ¡s capacitadas en la materia, no pueden reconocer algo tan bÃ¡sico, sÃ³lo podemos decir que nuestro problema es de base cultural y que, por lo tanto, estamos en problemas.


Concedido, la nueva campaña de Banco Hipotecario - sitemarca noticias de marcas\n25 agosto 2015\tMarcas, Marketing, Publicidad, Si te marca, Spots Dejar un comentario\nBanco Hipotecario lanza su nueva campaña publicitaria bajo el concepto “Querés ser dueño de tu vida”. Su objetivo es seguir posicionando a la institución como un banco transaccional, a través de su distinta gama de productos y servicios: plazos fijos, préstamos personales, home banking, descuentos y beneficios.\nEl spot principal para TV tiene una duración de 55″ segundos y estará acompañado de cinco cortos de 15″ segundos cada uno. Los spots relatan distintas historias de clientes que toman contacto con el Banco Hipotecario de una manera muy particular. Al ingresar al lobby de una sucursal, se encuentran con un búho capaz de conceder sus deseos y sorprenderlos con algunas recomendaciones.\nSiempre fiel al estilo de comunicación simple, directo y descontracturado; el comercial pone de manifiesto la visión de un banco simple, contemporáneo e inclusivo, con la mirada puesta en la experiencia de sus clientes.\nLa campaña tendrá una alcance de 360º a través de todos los medios: TV abierta y cable, radio, vía pública, cine, medios digitales y redes sociales, además acciones promocionales a través de distintos eventos y auspicios.\nAnterior Se viene la tercera edición de Ayudarte\nSiguiente Red Argentina de Festivales y Muestras Audiovisuales


Código descuento Movilesymas -60€ menos Envío gratis Cupón promocional Movilesymas julio 2020 España\nCódigos descuentos Movilesymas ✓ julio 2020\nCódigo descuento Movilesymas ⭐ Disfruta de Códigos y 6 Ofertas ✓ 60€ Menos en Movilesymas ⏰ Para ahorrar dinero⏰ 12 de julio 2020 - Hecho con ♥ en Madrid\nEn Woman queremos ayudar a todos a ahorra dinero a través de miles de ofertas y cupones Movilesymas. Para que encontrar cupones sea más fácil y ahorres aún más, encontramos todos los códigos descuentos Movilesymas por ti.\nTrabajamos cada hora del día para conseguir para ti los mejores Códigos Descuentos Movilesymas por lo que los que ves aquí, han sido actualizados el día 12 de Julio de 2020. 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Si por algún casual el cupón no salió bien, por favor utiliza nuestro formulario de contacto para solventarlo.\nInscríbete en nuestro boletín de noticias y no te perderás nunca una rebaja o código descuento Movilesymas. En Woman queremos ayudar a todos a ahorra dinero a través de miles de ofertas y cupones Movilesymas. Para que encontrar cupones sea más fácil y ahorres aún más, encontramos todos los códigos descuentos Movilesymas por ti. Trabajamos cada hora del día para conseguir para ti los mejores Códigos Descuentos Movilesymas por lo que los que ves aquí, han sido actualizados el día 12 de Julio de 2020.\nHasta finales de mes, puedes utilizar el exclusivo código promocional que hará que tengas el envío gratis en Movilesymas. Si eres nuevo usuario es posible que la marca te solicite inscribirte para que después puedas hacer tu primera compra sin pagar los portes. Pero si eres usuario antiguo y vas a hacer tu segunda compra o ya eres un habitual, también podrás usar este cupón, al aplicarlo, tendrás la entrega gratis de todos los pedidos que hagas.\nMovilesymas ocasionalmente ofrece cupones y códigos en su página web. Visítanos más tarde o haz clic en "ver oferta" para las condiciones.\nEn la sección de cupones de Woman, ahorrar dinero con los códigos descuentos Movilesymas es muy sencillo. Cada tienda tiene su propia página donde aparecen todas las ofertas y cupones descuentos disponibles para Movilesymas. 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El descuento se calcula automáticamente al haber hecho clic en el enlace anterior de Woman. Ese tipo de ofertas activan directamente un descuento automático para Movilesymas por lo que los precios que encuentras en toda la web de Movilesymas ya están rebajados.\nPor favor, recuerda comprobar siempre si el cupón Movilesymas tiene alguna restricción de uso o limitación en fechas de validez. De esa manera sabrás exactamente dónde lo puedes aplicar dentro de la web de Movilesymas.\nSi te gusta la experiencia, qué mejor sensación que compartir con otros la satisfacción de ahorrar dinero en Movilesymas, al terminar tu transacción, te invitamos a que le des el visto bueno en nuestros pulgares para que otros usuarios vean que el cupón descuento Movilesymas funciona correctamente.\nInscríbete en nuestro boletín de noticias y no te perderás nunca una rebaja o código descuento Movilesymas.\nCómo comprar Movilesymas con el mayor ahorro posible.\nSi quieres comprar más barato en Movilesymas, lo primero que tienes que desechar es ir a la tienda física. Lo mejor es realizar tus compras por internet porque los precios en la web de Movilesymas siempre pueden ser más ajustables que en una tienda. La razón es sencilla, y es que, a través de la red, Movilesymas incurre en menos gastos y por lo tanto tiene mayor margen para poder reducir sus precios. 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El objetivo de los descuentos, ofertas y cupones Movilesymas que encontrarás aquí, es sencillamente que todo te salga más barato y puedas comprar más por mucho menos. Esto será muy satisfactorio para ti y hará que te sientas más a gusto y contento.\n¿Por qué usar un código de descuento Movilesymas on-line?\n¿Te imaginas poder ahorrar más que incluso en Navidad, Black Friday, Día de la Madre demás fiestas señaladas? Esto es posible gracias a los códigos descuentos en Movilesymas. Hace posible que incluso en las temporadas donde siempre aparecen las rebajas de Movilesymas puedas estirar más aún la oferta de Movilesymas, consiguiendo así un verdadero chollo.\n¿Movilesymas es fiable? Movilesymas es Seguro?\nMovilesymas lleva en internet muchos años y ya ha sido reconocido por su calidad y seguridad en sus transacciones a través de la red. Puedes estar seguro de todas tus compras, que te permiten optar a varias vías diferentes de pago como tarjeta o PayPal. Incluso podrás financiar tu compra por lo que pagarás en cuotas mensuales sin ningún tipo de interés, así ni te enterarás del gasto.\nSi no quieres perderte ofertas como esta, lo que te recomendamos es que te inscribas a nuestra newsletter semanal, para que puedas recibir novedades, cupones Movilesymas y por supuesto también, promociones con Envíos Gratis Movilesymas.\nEncuentre Cupones de Descuento Movilesymas\nDate una vuelta por nuestra sección de descuentos de Woman y encontrarás cientos de Cupones Gratis. Diariamente encontramos cupones, códigos descuento, vales promocionales, bonos y un sinfín de promociones que harán que siempre encuentres chollos en Movilesymas.\nPara encontrar todos los códigos descuento, puedes buscarlos por categorías o simplemente usar nuestra barra buscadora de cupones y rebajas, escribe el artículo o la marca que buscas y con solo hacer clic, te llevaremos a un listado de todos los cupones que existen para Movilesymas.\nLa respuesta es tan clara como ingenua, por supuesto que sí. A Movilesymas les encanta ofrecer este incentivo a todo el mundo, tanto te consideras usuario nuevo o usuario antiguo, los cupones para tener la entrega gratis es algo que se ofrece casi de manera perpetua, porque ya no hay barreras para que ahorres en tu primera compra u obtengas una rebaja en tu segunda compra en Movilesymas. De hecho, el segundo pedido suele ser recompensado no solo con los portes gratuitos, sino con además una rebaja extra en tu compra.\nCódigo descuento en Movilesymas son fáciles de encontrar. Movilesymas está continuamente sacando nuevas promociones y rebajas para que todos podamos ahorrar en las compras online de Movilesymas. Si además le sumas los cupones promocionales Movilesymas, el ahorro es aún mayor. Siempre que quiero economizar en mis compras utilizo esta web porque es seguro que a diario renuevan los descuentos y chollos que hay en Movilesymas.


Contratistas Rurales | Abogado Fermín Gandara Sica Estudio Jurídico\nEn vista de los antedicho, como regla general se establece que resulta la primera obligación del contratista o prestador del servicio ejecutar el contrato conforme lo convenido entre las partes; vemos aquí la importancia que tiene formalizar los acuerdos de forma escrita.\nEl Código Civil y Comercial de la Nación (Art. 1251 y S.S.) establece las pautas que regulan este tipo de relación, además de la legislación agraria que, sin contar con norma específica, nos brindan información complementaria ya que, por ejemplo, ante la falta de previsión en el modo de ejecutar el contrato, se podrán elegir libremente los medios para hacerla efectiva y para ello es preciso que la actividad sea desplegada con ajuste a las reglas del arte, la ciencia y la técnica (Art. 1256 Inc. A), esto permite remitirnos a la legislación agraria.\nEl artículo 1256 del Código Civil y Comercial de la Nación en su segundo inciso habla del deber de información, cuestión de suma importancia, en virtud de ello el contratista o prestador debe poner en conocimiento del productor agropecuario o de la empresa agraria, titular o locataria del inmueble rural los aspectos principales del cumplimiento de la obligación, de tal manera que pueda concertar libremente el contrato con efectivo conocimiento de sus características y modo de configuración y desarrollo.\nEn cuanto al plazo de ejecución de la obra o servicio, puede ocurrir que: a) haya sido acordado expresamente por las partes en el contrato; b) no haya sido acordado por las partes en el contrato, en este caso, el contratista o prestador deberá cumplir con la ejecución de la obra o servicio en el plazo que razonablemente pudiere corresponder en orden a la obligación contraída.\nEsas son, a grandes rasgos, las principales obligaciones que tiene el contratista rural. Mientras que el productor agropecuario –comitente- tiene como principales obligaciones: pagar la retribución, esto resulta de la obligación principal. El pago del precio en este tipo de contrataciones, puede ser en dinero, en especie o en porcentajes. Tiene, además, el deber de colaboración (propio de toda la materia contractual) plena y destinada a procurar el efectivo cumplimento de la obra o servicio; y la obligación de recibir la obra una vez realizada\nAl no existir una legislación agraria específica sobre la materia, empiezan a surgir conflictos como consecuencia de la incorporación de modalidades inadecuadas, pretendiendo hacer valer contrataciones que no están amparadas por normativa específica. Estos conflictos pueden llegar a judicializarse.\nEl productor agropecuario, que asume los riesgos conservando el uso y goce del predio rural, contrata un servicio, principalmente, para las actividades de siembra y cosecha. Esta es una actividad que de por si tiene riesgos y no puede, además, sumar la posibilidad de conflictos que mediante el asesoramiento adecuado en materia de contratos lo disminuirían significativamente.\nLo descripto es la modalidad contractual más conveniente y adecuada para instrumentar por escrito, con cláusulas claras, la relación entre “el locador de obra o contratista” quien va a ejecutar; y “el locatario rural” quien las encarga. Además, es significativa la contratación de un seguro.\nEs importante para el productor agropecuario “locatario rural”, que se establezca en el contrato el tiempo aproximado que “el locador de obra o contratista” permanecerá en el predio con sus maquinarias, dependientes, etc. en forma precaria, con autorización para la instalación de campamentos (Ley 24.454 /95 “ocupación no permitida”).\nEstablecer claramente el objeto -“ejecución de una obra”- es fundamental asegurando de esta forma que no exista entre los contratantes una relación laboral (Inc. G Art. 3 Ley 26.727 “Régimen de Trabajo Agrario”). En consecuencia, “el locatario rural” debe asegurarse, además, que “el locador de obra o contratista”, cumpla con las exigencias legales inherentes a la legislación laboral y previsional (ART, etc.).\nTeniendo en cuenta que no hay una norma agraria especifica que los regule a la fecha entendemos que este tipo de contrataciones deben formalizarse siempre por escrito y con el asesoramiento legal adecuado.


ENTREPRENEURSHIP & INNOVATION - jdarnes\n04/10/2016 15/12/2016 1 minute readby josepdarnes\nVISION / VALUE / BRAND / TEAM / MANAGEMENT / LEAN STARTUP / SOCIAL MEDIA\n“Stay focus. Move Fast. It’s your dream.”\nEl desarrollo de proyectos emprendedores requiere de una serie de pasos para su consecución, desde la idea inicial al launching de la empresa.\n“Esto no va de ideas. Esto va de hacer que las ideas pasen.” – Scott Belsky\nDefinir y mejorar tu visión, misión y objetivos del proyecto emprendedor.\nDar pasos directos y concisos hacia tus objetivos profesionales y de negocio.\nDesarrollar un proyecto de startup, mediante las estrategias adecuadas, para diseñar tu modelo y plan de negocio.\nDescubrir y contruir tu marca personal y empresarial a través de un método riguroso y eficiente.\nDesarrollar tu potencial y actitudes como emprendedor y hallar mayor claridad en partes las partes bloqueadas de tu proyecto emprendedor.\nDescubrir las posibilidades de tu negocio\nDiseñar tu marca personal como emprendedor\nPersonas que desean emprender y poner en marcha un proyecto.\nEmprendedores en proceso de desarrollo de idea y en fase de launching.\nFreelance que deseen encontrar y diseñar su marca personal/profesional.\nStartups en marcha que requieran del diseño de nuevas estrategias creativas para dinamizar su proyecto.\nEmprendedores experimentados que deseen profundizar, afinar o realizar cambios en su carrera\nPersonas que quieran cambiar de ámbito profesional\nArtistas, escritores, y creativos, en general que requieran de un acompañamiento y mentoring para desarrollar su obra\nCualquier persona que quiera emprender un proyecto propio pero no saben cómo empezar\n"Emprender ya no es una opción"\n“Una buena idea es el 10%, implentación y trabajo duro (y suerte) es el 90%” – Guy Kawasaki\nA partir de la metodología lean startup temporizada en 3 fases y una serie de pasos efectivos, construirás tu proyecto empresarial.\nFase 1: Definición del proyecto y la visión empresarial. Y sobretodo hacer foco a la propuesta de valor, que se irá concretando a medida que descubras a qué cliente vas dirigido. Se trata de responder a las preguntas: ¿Cuál es el problema que quieres solucionar? ¿Qué solución aportas con tu proyecto? ¿A quién va dirigida esta solución?\nFase 2: Definición detallada de tu producto y cómo vas a generar ingresos con él. En paralelo, definiremos qué equipo (y partners) necesitarás para llevarlo a cabo y qué asesoramiento de tipo legal requieres. En esta fase, empezamos a desarrollar, implantar y a generar las relaciones con potenciales clientes, mediante los canales idóneos.\nFase 3: Diseño de la estrategia de ventas y necesidades de financiación para el crecimiento a medio y largo plazo de la empresa. Juntamente se diseña la estrategia de branding y marketing, que se implantarán con plan de acción y la definición de unos key performance indicators de seguimiento.\nSesión para primera toma de contacto, gratuita y sin compromiso.\nPack individual 6 sesiones\nPack empresa 6 sesiones\nPresencial in-Company o Skype\n“La ocasión hay que crearla, no esperar a que llegue” – Francis Bacon


Cruzando el Foso Bienvenida y presentaciones\nbrianna el Vie Mayo 15, 2009 10:24 am\nbueno pues yo tambien estoy por aqui me alegro de que estemos muxos conocidos por aqui.y a ti mordick darte la enhorabuena por este foro bueno wappisimo ya sabes que te queremos un monton,un beso\nRe: holaaaa estamos\nMikelxxx el Vie Mayo 15, 2009 10:32 am\nHola Brianna, bienvenida a la nueva casa.\nfuwan el Vie Mayo 15, 2009 10:56 am\nhola Brianna ,me alegro verte por aqui,un saludo guapa.\nnatura el Vie Mayo 15, 2009 11:34 am\nHola brianna menos mal que vamos llegando todos. Saludos\nÚltima edición por natura el Dom Mayo 17, 2009 7:30 pm, editado 1 vez\npepejiga el Vie Mayo 15, 2009 4:13 pm\nBienvenida Brianna, es un placer poder volver a leernos\narantxa el Vie Mayo 15, 2009 4:18 pm\nBienvenida Brianna, poco a poco vamos llegando todos, saludos!!\nFreia el Vie Mayo 15, 2009 8:22 pm\nPues bienvenida a esta casita de momento, lo que me costo para que lo hiciera pero como ves el rincon sigue igual pero no te preocupes que si eso es asi yo esto lo pongo muy bien y a lo grande y le ayudare a mordick. Un saludo y espero leerte por aqui amiga. Y como esta tu niña.\nMordick el Vie Mayo 15, 2009 8:45 pm\nbrianna escribió: bueno pues yo tambien estoy por aqui me alegro de que estemos muxos conocidos por aqui.y a ti mordick darte la enhorabuena por este foro bueno wappisimo ya sabes que te queremos un monton,un beso\nBienvenida wappissima. Yo tambien os quiero un monton. Me has dado una enorme alegria cuando te he visto por aqui.\nun besazo wappissima para cada una de mis dos chicas.\nMuaaakkkkkkkkssssssss (son dos... espero que el papa no se enoje je je je)\nYo no compro productos con derechos de la SGAE\njurevilla el Vie Mayo 15, 2009 8:58 pm\nBienvenida a la nueva casa.\nGatopinky el Vie Mayo 15, 2009 9:27 pm\nbienvenida a tu nueva casa Brianna,\notra alegría para todos,\nLocalización : Ronda (Málaga) y Barcelona\nlalaronda el Dom Mayo 17, 2009 11:02 am\n¡¡ Hola Brianna !! Encanta de tenerte por akí. ¡¡ Muchos Besos para tú chiki!!\nbrianna el Dom Mayo 17, 2009 7:28 pm\ngracias chicos el placer es mio al teneros por aqui ya que me he acostumbrado a vovotros lo poquito que ahora entro , un beso para todos.\ny la niña esta fenomenal gracias a todos lo que preguntais y ha veces no tengo tiempo de responder,yanira esta wapisima y tiene unos cojones para lo chica que es impresionante pero dentro de sus rabietas es muy buena.\nel finde que viene empiezan las fiestas de mi pueblo y este ahora vamos a la calle mayor que han puesto un mercado medieval y eso me encanta y ya sacamos a yanira que le gusta muxo el paseo,un besazo a todos\nlabrujita el Dom Mayo 17, 2009 7:33 pm\nBienvenida brianna poco a poco nos iremos\nlupita el Lun Mayo 18, 2009 5:50 pm\nBriana guapa bienvenida.\n» Grandes frases del cine\n» Nicky Byrne de Westlife reclamo de tortura: 'Estamos recibiendo regalías de la CIA ahora?'\nFecha y hora actual: Miér Nov 14, 2018 1:10 pm