The County - Oro blanco (2019)\nEtiquetas: Comedia • 2020 • Nacionalidad/Finlandia • Grímur Hákonarson\nTitulo original: Héradid\nNacionalidad: Finlandia, Dinamarca, Alemania, Francia\nInga, una agricultora de mediana edad, se rebela contra la poderosa cooperativa local. Intenta sumar apoyos entre los demás agricultores del lugar para denunciar la corrupción de la cooperativa, pero se encuentra con una sólida resistencia que le obliga a desafiar la relación de dependencia y lealtad que vincula a la comunidad con el monopolio. Inga tendrá que utilizar todos sus recursos y toda su astucia para desembarazarse del control de la cooperativa y conseguir vivir de acuerdo con sus principios...\nARNDIS HRÖNN EGILSDÔTTIR, PORSTEINN BACHANN, EVAR PÓR BENEDIKTSSON, DANIEL HANS ERLENDSSON, HAFDIS HELGA HELGADÓTTIR, SIGGI HOLM, ALFRUN ROSE, SIGUROUR SIGORJÓNSSON, HANNES ÓLI AGÜSTSSON, HINRIK ÖLAFSSON\nDe nuevo, como ya pasó en tu anterior película RAMS (EL VALLE DE LOS CARNEROS) muestras zonas remotas, con vidas que giran en torno a las granjas y sus animales. Pero en esta ocasión, el alcance es mucho mayor...\nSi, en mi primera película me centraba en dos hermanos distanciados. Era una historia familiar. Pero ORO BLANCO es más social. Muestra la realidad política de una región muy específica\na través del personaje de Inga, una mujer que ha perdido a su marido y que decide luchar contra la corrupción que la explota a ella y a su comunidad.\nEn el noroeste de Islandia está ese lugar llamado Skagafjörður. Ahí es donde encontramos la única cooperativa que sigue existiendo en el país. Formó parte de un movimiento que comenzó en el siglo XIX pero es la única que sobrevive (el resto fueron cerrando en los años 90). Esta cooperativa es dueña de todo, incluso del periódico local. Recuerda un poco a esas sociedades herméticas, como por ejemplo la Unión Soviética, que lo sostienen todo desde su poderosa estructura, como si de un pulpo gigante se tratara.\nTambién creo que mi película habla sobre la sociedad islandesa en general. Somos pequeños por lo que tendemos a monopolizar. Hay unos pocos que controlan las cosas y los demás simplemente son explotados.\nInga no se presenta ante nosotros como la típica activista. Esto hace que su decisión de rebelarse nos sorprenda aún más...\nEn la película se repite continuamente que su marido era el que en realidad quería continuar trabajando en la granja. Entonces ¿por qué su lucha?...\nEsto queda abierto a la interpretación de cada uno pero, realmente, ella quiere de alguna manera cobrarse por lo que le pasó a él. O quizás asegurarse de que no le sucederá a nadie más. Cuando la gente sufre abusos, se pronuncian porque no quieren que otros caigan en lo mismo. Ella está arruinada y se ha quedado sola así que no tiene nada que perder. Si quiere puede abandonar y marcharse sin hacer nada. Conozco muchas parejas como Inga y Reynir que viven en el campo. Se quieren pero se sienten atrapados. Están endeudados, trabajan 24 horas al día,\n7 días a la semana, y no han cogido vacaciones desde hace años. Ésta es una realidad muy común en Islandia. Inga está aún viviendo allí porque claramente ama a su marido. Si no fuera así,\nharía tiempo que se habría marchado. Pero cuando le pierde, tiene la oportunidad de reconsiderar la situación.\n¿Cómo querías mostrar la cooperativa? Fácilmente se nos puede presentar como una organización tenebrosa sacada de una novela de John Grisham...\nNo quería convertirlos en los típicos “malos”. En cada historia siempre hay dos versiones y creo que ORO BLANCO lo muestra bastante bien, incluso aunque naturalmente simpaticemos más con Inga. Quizás es solo por el tipo de cineasta que soy. Los malos siempre tienen alguna justificación y siempre pelean por alguna causa. Quise mostrar que son humanos así que les dí permiso para hablar. Si esta película se hubiese rodado en otro país, puedo fácilmente imaginar que estos tipos estarían rodeados de pistolas\ny guardaespaldas. Pero en Islandia no tenemos armas así que amenazamos a la gente mediante mensajes de texto. No quería traicionar nuestra realidad y desviarme demasiado hacia una\nhistoria de mafiosos. Aunque, pensándolo bien, conducen jeeps negros, sus oficinas son muy oscuras y normalmente hace mal tiempo cuando ellos aparecen en pantalla (risas).\nEl estilo de vida que muestras, al igual que lo hacías en RAMS (EL VALLE DE LOS CARNEROS) es muy concreto ¿te interesa reflejar la soledad en la pantalla?...\nQuizás así es mi experiencia con el campo islandés. Vives solo o con otra persona y la gente de tu alrededor están continuamente marchándose. Se mudan a la ciudad y esto genera aún más soledad. Me interesa mostrar los cambios en la Islandia rural.\nCuando era joven lo experimentaba de otra forma ya que entonces, en el campo, había más gente y más vida social. En definitiva, más cosas que hacer. Ahora ha cambiado mucho. Cuando oyes hablar en la película a Eyjólfur, el director de la cooperativa, habla de convertir el condado en el que viven en una zona de residencias de verano para turistas. Se refiere a este desarrollo atacando a las granjas tradicionales y dirigiéndose a las familias ricas de la ciudad que acudirían de vacaciones a la zona. En la mayoría de mis películas, quizás, este sea el tema principal: los viejos valores islandeses frente al capitalismo y la sociedad moderna.\nEn la cooperativa siempre hablan de “nuestro condado” haciendo que casi parezca una tierra misteriosa o una idea filosófica en lugar de una zona actual ¿crees que la idea de poner a toda la comunidad por delante de las necesidades individuales continúa viva?...\nEn el noroeste de Islandia todavía está muy presente. La gente habla de su condado como una especie de unidad independiente que no necesita ninguna ayuda de fuera. Esta gente incluso están en contra de la Unión Europea. Quieren que Islandia sea independiente\ny evitan trabajar con instituciones de otros países. En la película, tienen miedo de las grandes cadenas empresariales de Reykjavik. La ideología es la misma pero mientras que en la mayoría de países estaríamos hablando de empresas privadas, aquí hablamos de cooperación y propiedad colectiva. En realidad sí, el hecho de hablar de “el condado” es una idea filosófica. Pero ahora ya nadie sabe qué hacer con él.


‘Crowdfunding’: Cinco claves para entender su regulación – El ABC Financiero\npor aduser · 27/10/2014\nEn lugar de hablar de plataformas de financiación participativa, seguiremos hablando de crowdfunding.\n(Nota relacionada: http://codigoinversor.com/2013/07/una-nueva-forma-de-invertir-que-puede-cambiar-el-futuro/)\nAunque Gates, Jones y sus respectivos garajes, sean los modelos con más glamour; la realidad es que no sólo en España y en las últimas decadas se han levantado miles de empresas y proyectos sociales con el apoyo inestimable, humilde y silencioso de familiares o amistades que creyeron en el proyecto.\nSiguiendo la tónica de la RAE, el Gobierno se toma su tiempo y sólo la semana pasada ha tenido a bien remitir a las Cortes Generales el llamado Proyecto de Ley de Fomento de la Financiación Empresarial, que podemos consultar en la pagina web del Ministerio de Economía y Competitividad.\nSin embargo, estas plataformas tienen un importante componente social y cultural que las convierte en un auténtico modelo de mecenazgo participativo, no micromecenazgo como algunos se empeñan en llamarlo. La contribución social y cultural es siempre macro, nunca micro, independientemente de la cuantía de su importe. Así que, comencemos a hablar también de mecenazgo participativo.\n1) Crowdfunding de carácter social o cultural El objetivo es la promoción de proyectos de caracter social o cultural, consagrados por la Constitucion española en su artículo 44.\n2) Plataformas de inversión Nos encontramos también con empresarios que deciden acudir a una financiación participativa.\n3) Modalidades de participación La forma en la que dichas plataformas facilitan la participación del público es principalmente a través de redes sociales o invitaciones personales. Las principales formas de contribución por parte del público son:\na) Donaciones Dentro de la categoría de mecenazgo y regulada por dicha legislación, se trataría de contribuciones que no esperan retribución o remuneración alguna, aunque se den con un fin determinado y específico. Las donaciones pueden ser a proyectos no lucrativos o empresas, aunque el tratamiento fiscal para el donante y el donatario sea distinto según el caso.\nb) Inversiones Se trata de la inversión en un proyecto del que se espera una remuneración o retribución. Es el tipo de contribución regulado por el proyecto de ley citado anteriormente.\nc) Préstamos sin interés Se espera la devolución del capital prestado, aunque no se perciban intereses. No existe participación en los beneficios del negocio, ya que si fuera así tendrían que estar regulados por la futura ley de financiación empresarial\nd) Compras Como contraprestación a la participación se recibe un producto o servicio una vez el proyecto esté finalizado. Por ejemplo, un CD o libro firmado por el autor, o entradas preferentes a un concierto, exposición, presentación, etc.\nRegulación adecuada Es muy importante asegurarnos que la plataforma cumple las regulaciones impuestas y muy especialmente su solidez financiera, pero también la integridad y coherencia de sus fines.\nAdministración profesional Para no quedarnos con la sensación que nuestros fondos terminan en una especie de agujero negro, es importante que nos aseguremos que dichos fondos se van a administrar de forma profesional y que están asegurados.\nComunicación, comunicación, comunicación Es importante que nuestra comunicación con la plataforma y los gestores del proyecto sea fluida. En primer lugar, es importante asegurar que existen plazos para completar el proyecto, que existe la capacidad suficiente para su administración y terminación, y que los responsables nos mantienen actualizados sobre el progreso del proyecto.\nResponsabilidad Como parte de la comunicación que se espera con los gestores, es importante exigir responsabilidades a sus promotores y directivos si no cumplen lo acordado. Al final de cuentas somos parte interesada y partícipes. Al finalizar el proyecto es importante verificar que se ha completado con éxito.\npor aduser · Published 03/07/2015\nSiguiente historia Para los trabajadores, empresas menos flexibles\nHistoria previa El Petróleo está bajando, su impacto en Latinoamérica


Coto Chico: un clásico con aires renovados | Noticias de restaurantes en Heraldo.es\nCoto Chico: un clásico con aires renovados\nEl picoteo ha mejorado mucho con la incorporación de interesantes sugerencias.\nJesús Jiménez es el dueño de la taberna Coto Chico.\nCoto Chico es una taberna con muchos años de recorrido que ha sabido adaptarse a estos tiempos de cambio en los que el cliente exige y la competencia aprieta. Una adaptación, además, que ha tenido un condicionante importante: las obras del tranvía. En la zona de Gran Vía y calles adyacentes dejaron un reguero de negocios a la deriva. Muchos echaron la persiana y, aunque la alegría parece que regresa, todavía costará. Coto Chico fue uno de los que sufrió el efecto tranvía, y de aquellos años complicados da la impresión de que salió fortalecido. El tapeo tradicional a base de tablas de quesos, jamón, curados o embutidos sigue en la carta, pero fuera de ella están las propuestas más interesantes.\nLa combinación de paté de oca con magret de pato recién cortado se presenta en dos formatos: como ración y en una tostada, cuyo interés también reside en el pan de hogaza de uno de los últimos hornos de leña que hay en Zaragoza, en el barrio de San José. El jamón de pato no está previamente fileteado. Se corta en el momento de una pieza entera, por lo que el color, el sabor y la textura mejoran mucho.\nEl carpaccio de buey wagyu es otra referencia importante. Se presenta con queso manchego de oveja rallado por encima. Es una muestra más de la apuesta por las materias primas de calidad. Tampoco falta el clásico montadito de arenque, aunque con alguna variante. Lleva tomate, pimiento de piquillo, arenque y los pepinillos se preparan en vinagre de salmuera para que no resulten muy fuertes. Y, por encima, aceite de oliva virgen extra con paté de oliva negra. Este mismo buen trato se le dispensa a las patatas de los huevos rotos o de las bravas: naturales, cocidas y prefritas, para dar el último golpe de calor antes de servir. Y al picante, casero, muy parecido al mojo picón.\nContundentes y bien trabajadas están las bolas rellenas con carne y queso. Pero no son estas las que más llaman la atención. De la cocina salen otras de arroz negro con calamares y verduras rebozadas, que se pueden degustar acompañadas de mayonesa, aceite de oliva, ajo y perejil. En temporada, además, la cocinera suele preparar un plato de su tierra: chipirones a la menorquina, rellenos de carne. Lo dicho, un clásico con aires renovados.\nCalle de Baltasar Gracián, 12. Zaragoza.\tTeléfono: 661 559 183.\tHorario: de 12.30 a 15.00 y de 19.00 a cierre. Descanso: lunes, cerrado. -Ver otros restaurantes recomendados\nMalvasía: platos versátiles con aire de carta


Contexto | Un mundo desarreglado - El Sol de Toluca\nNi filósofos que la guíen, ni literatura que la anime, ni políticos que, porque no tienen una idea de a donde llevar a las sociedades, que orienten porque se refugian en sus discursos (en su mundo de palabras) como espectáculo que solo distrae, pero no edifica.\nLas sociedades van reaccionando como pueden, como Dios les de atender, si es que ahora, de verdad, existe.\nTodo es un poco sin sentido.\nTodo un poco caótico, tal vez hasta la locura.\nLas familias (las que quedan bajo el concepto tradicional) tratan de ordenar este caos. Un poco, demasiado poco tal vez: se les van los que quieren, a muchos los olvidan pronto solo para volver a cuidarse a si mismos, a tratar de ganarle días a la vida aunque solo sea por el solo hecho de vivir a secas, así simplemente a pasar los días. No mas pero tampoco menos.\nLos entornos inmediatos siguen siendo como antes.\nAl salir parece que nada ha cambiado.\nLas sociedades se mueven igual, se hacen las mismas prácticas, solo que con distanciamiento (y no tanto tal vez), algunos caminan enmascarados para protegerse y tal vez para renacer sus propias identidades, los más, en todas las sociedades, quieren recuperar a sus viejos amigos (las redes sociales les ayudan) y hablan de su pasado, de sus virtudes, de sus recuerdos.\nLos meses se van pronto y todos viven como en cuevas y salen de vez en vez a tomar el sol.\nLas sociedades son ya un poco diferentes o tal vez no tanto…o se parecen un poco más o no tanto.\nMientras un hombre, una mujer, un niño están sentados o en su sillón, o frente a su ventana o frente al televisor para ver pasar las horas un día eternas otro día inexistentes.\nTodos salen en un mundo que les dicen es diferente y al verlo todo parece igual pero desarreglado.\nLa televisión los mantiene en el pasado, las redes sociales, los amigos, las conversaciones se llenan de consejos del buen samaritano, de imágenes que se repiten una y otra vez pero también de violencia y de sexo.\nOtros, muchos tal vez, tratan de construir mundos desde donde están para ser si mismos. Lo mismo, pero más barato.\nY porque los dioses bajaron a la tierra y los artistas y actores sintieron que cobraban demasiado, que lo que realmente amaban era a si mismos y a sentirse adorados, admirados mientras miles les rendían pleitesía como los dioses que se creían…por eso no renunciaban a las intrascendencias de la vida cotidiana y se enteraron de que eran como cualquiera y se hicieron humildes (al menos por un rato) y se mostraban así. Y los futbolistas y los Ídolos de barro creados por sociedades sedientas de espectáculos se empezaron a caer porque se dieron cuenta que no hacían falta, porque no inspiraban ni llenaban huecos…y porque la gente desde el confinamiento hasta llego a escribir poesía.\nA todos se les achico su mundo o simplemente se dieron cuenta de su realidad: un puñado de amigos, un puñado de familiares y un espectáculo a su alrededor que solo los atarantaba porque se les iba la vida.\nPero el mundo no cambia como nos dicen cada día.\nPorque al salir a la calle veo todo tan igual…que empiezo a creer que todo es una ficción en donde creo que yo no existo.


Street Art en MADRID malasaña\nProyecto 10 zapas\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 6:15 No hay comentarios:\nStreet art en Granada. 2010\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 4:15 No hay comentarios:\nSolían decir que un buen cuadro debía tener "two balls" -dos pelotas.\n¿Que os dice este cuadro? Supongo que pensareis: pintura americana, expresionismo abstracto… Robert Rauschenberg allá por los 60.\nLo vi por primera vez (en semana santa del 2009) en el MoMA de Los Ángeles. Y si no me equivoco, lo volví a ver a ver en el MOMA de Nueva York (en Semana Santa de este año), no es que me persiguiese, es que supongo, tendrá varias versiones. Además también recuerdo como en la universidad en Paris nos lo dieron como propuesta en uno de los ejercicios. La cuestión es que esas dos bolas que suspendían me causaron cierta impresión, bueno el águila disecada también la verdad…pero las dos bolas: ¿Que podrían querer decir esas dos bolas?\n“El azar, cruel como un milagro” me llevo a descubrir el libro archiconocido de Estrella de Diego: TRISTISIMO WARHOL. Donde discerniría mi propia respuesta a las dos bolas…que ahora tomarían el nombre de “two balls” o dos pelotas. Y con esto dejo este fragmento del primer capitulo:\nEse Bar del University Place era el lugar de encuentro de la vanguardia neoyorkina, la establecida y la emergente. Desde Rothko hasta Joan Michael o Anfrey Flack, pasando por Larry Rivers y Frank O´Hara, la ciudad entera se sentaba a beber y hablar hasta altas horas de la madrugada. Era un lugar obligado. Un ambiente de “machos potentes” que, según cuentan los testigos presenciales, se peleaban con frecuencia. Se trataba del punto de reunión de los chicos de la escuela de Nueva York, hombres llenos de pasión, quienes como amantes torpes, se dejaban llevar también por los impulsos frente al lienzo, sin medida, sin ton ni son, y solían decir que un buen cuadro debía tener “two balls” – dos pelotas.\nPintar con “dos pelotas”, un cuadro debe tener “dos pelotas”. Jasper Johns, vestido con su trajecito azul de niño bueno y compartiendo edificio con su amigo Robert Rauschenberg, ironiza sobre el tema en 1960 al agregar una segunda pelota a la pintura del 58. Las dos pelotas son el marchamo de calidad y, para que no haya dudas, las rodea con unas pinceladas que imitan los brochazos pasionales de los expresionistas abstractos. Pero se trata sólo de un guiño porque su cuadro es un territorio de desapasionamiento: los toques medidos, contenidos, frigidizan la superficie y esas dos pelotas, reducto lingüístico de la mas torpe masculinidad y cortadas además, quedan atrapadas en un vacío, en un territorio de nadie, en un hueco al que rodean las pinceladas masculinas de la escuela de Nueva York que sólo tienen la apariencia de lo que fuera.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 7:41 No hay comentarios:\nATE DE VERDAD ¡A QUE ESPERAS!\nWarhol comprendió en el momento en que hizo su revista, que con la velocidad del mundo la gente ya no queria leer libros.\nEdición a 7 ejemplares (no disponibles a la venta) (pero si para cosulta). 106 pag. Imprimidos en Jaén (Imprenta la Unión).\nSe trata de una revista realizada, escrita, maquetada: construida por mi (a excepcion de algunos articulos adaptados o escritos por cortesia de compañeros o maestros). Todo con motivo de mi Proyecto Fin de Carrera en la que trato una crítica de arte desenfadada hacia la "superstars" o figuras emblematicas del arte desde Andy Warhol a Damien Hirts. Y por otro lado tambien hacía el arte popular, gratis, público desde el Graffiti, el Street Art o el Lihg Paintin. Todo mezclado con una seria ironía, que impregna este trabajo de una divertida didactica. Ademas expone diversos trabajos y proyectos como el de ZapasNiko (realizado para la ocasión). Esta tambien dotada de un caracter autobiográfico, es decir, mi mundo, mis intereses, mis experiencias. "Esa es la movida en la que me moví".\nA presentar el 18 de Junio.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:39 2 comentarios:\nDiseño nuevo Blog\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:22 No hay comentarios:\nProyecto Street Art Granada 2009.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 7:15 No hay comentarios:\nFuego, Agua y Viento. Pintados durante "Contracorriente 2008"\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 11:02 No hay comentarios:\nDiseño de una doble pagina.\nPodemos llamarle así??\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 11:34 No hay comentarios:\nJesus es mi vecino. DAVID LA CHAPELLE.\nEsta serie de fotografías que el artista americano presentó allá por el 2003 y que ahora estan en la Monnaie de Paris creo que tienen algunas cuastiones interesantes, tras algunas opiniones:\nCurtis Clewett. Creo que la idea, de modernizar el contexto del ministerio de Jesús, es siempre buena. Muchas películas como "Jesus Christ, Superstar" "Godspell" y "Bruce Almighty" han hecho sus interpretaciones. La única cosa que no me gusta en esta serie es el aspecto muy feminino de Jesús. Un carpintero Galileo para mi tendría un aspecto físico más como a Russel Crowe que al chico que se ha seleccionado.\nEs verdad que Jesus chocaba en su tiempo y era objeto de escandalo para el mundo religioso y para mucha gente en su entorno. Pero igual hay detalles que no me acaban de convencer y te lo comparto. - Me comentaba Antonio Áduran: En cuanto a lo afeminado, antes de comenzar su ministerio Jesús estuvo muchisimos años ejerciendo de carpintero, yo veo más con manos de carpintero y no como alguien que se pasa el dia en la oficina, ademas caminaba tanto de ciudad en ciudad, de aldea en aldea que los rasgos suyos no eran la de un debilucho, sino todo lo contrario las de un hombre con un aguante fisico impresionante. En la primera fotografia vemos a un Jesus mostrando sus heridas en paños menores, en las distintas apariciones que hizo Jesus despues de resucitado, cuando El se aparecio a los dos discipulos que iban camino a Emaus lo confundieron con un forastero que no estaba enterado de lo ocurrido, no se nos dice en ninguna parte que fueran chocados porque iba sin tunica. Estuvo desnudo en el momento de la crucifixion, vale, pero no se paseaba en gayumbos.\nEn la foto que intercede entre la prostituta y la ley, en el pasado traian el caso a Jesus para provocarlo, para tentarlo o pillarle en algun error, y Jesus respondia conforme a la hipocresia de ellos, y en la fotografia pues vemos sencillamente a la policia ejerciendo la ley...si la prostitucion esta prohibida pues sencillamente hacen cumplir la ley.\nJesus es santo, y cuando efectivamente fue la mujer ramera a lavarle los pies a Jesus delante de toda la gente, estoy convencido que no fue en ropa interior como lo demuestra la foto, ante su arrepentimiento como mínimo cubriria su cuerpo para presentarse ante el Hijo de Dios.\nEn la foto me imagino que El predica, y hay distintas reacciones en la gente, los que estan de acuerdo y los que no a su mensaje, es que a todos los sitios que iba Jesus, provocaba reacciones o le odiaban , o le admiraban por sus enseñanzas.\nEn la ultima fotografia puedo ver efectivamente a Jesus metido en este ambiente, el comía con "los pecadores", y fue acusado de eso, aunque en El no habia pecado, se le define como alguien proximo a todo tipo de gente.\nEfectivamente se me escapaban algunos detalles casi camuflados, que eran lo que realmente pueden conviertir estas ilustraciones en un trabajo que hace enfasis en la provocación, cualidad que define bien a este artista.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 3:55 No hay comentarios:\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 16:25 6 comentarios:\nInteresado por la figura del artita Star e inspirado en una frase de un video de Warhol (donde dice: STAR al revez es RATS). Me decidi a crear un juego de palabras; de ahí la primera y mayor tela, donde las palabras realizadas en plantilla interactuan de diversas formas.\nDespues pense en el Dollar $, y la imagen. Tras un reportage de fotos, selección y manipulación, me dispuse a realizar piezas en serie donde imagenes y palabras se relacionasen.\nTécnica: Acrilico, Transfer y plantillas sobre lienzo.\n1-210x110. 4-50x65. 2-100x70 cm.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 10:25 No hay comentarios:\nStreet Art. Zapatillas "NIKO"\nEsta intervención de Street Art, la realice en la localidad de Motril (costa de Granada), durante las vacaciones de navidad.\nPienso que el estilo de esas zapatillas son un poco "frikis" pero sin duda estan haciendo furor en la cultura y la moda Hip-Hop más alternativa. Aqui en Paris el que no las lleva "no esta al dia, o su estilo no es contemporaneo" y viene a ser una imagen de la cultura popular. Modificadas en fotoshop "NIKO", imprimidas en ByN en tamaños A3, A2 y A1 y despues coloreadas con platillas y rotuladores. Pasando posteriormente a pegarse en las calles, y fachadas; de un modo urbano, street y con mucho estilo je je...\nSe que que le estoy haciendo publicidad (en gran medida) pero tambien al fin y al cabo voy dejando mi firma, (la de transgresor, popular, alternativo, contemporaneo...a la moda). NIKO\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:58 2 comentarios:\nInstalación Noxe Vieja.\nPropuesta de "Instalación". Inspirado en los tupes afros de los años 80. Ralice un reportage de fotos de retrato de 11 personas para pegarlas en modo de collage sobre discos de Vinilo. Dotando al personage del tupe afro. Sus cara aparecen en los dos lados de maneras diferentes (por ejemplo una de las chicas hacia una pompa con un chicle en un lado y en el otro aparecia el chicle explotado en su cara). Maneras originales y divertidas para decorar de un modo artistico la sala sobre la que realizariamos nuestra fiesta del 31 de diciembre.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:14 1 comentario:\nLos 4 Temperamentos. Según la psicologia.\nUna de las propuestas de escultura era el autorretrato. Para lo cual pense en representar los 4 temperamentos mediante ragos faciales en mascaras. Puse cuatro expresoiones diferentes conforme a sus diferentes caracteristicas y haciendome moldes en escayola. Los cuales positive con "Resina de pulioretano". Montandolas despues sobre dos tablas de Skate, colgandas en la pared.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 13:49 No hay comentarios:\nPeinture en Jeu\nEsta imagen muestra el resultado de los 7 trabajos propuestos en la asignatura de "peinture en Jeu". Donde vemos la aportación de técnicas como el Collage, pegatinas, trasfer, plantillas...en la constitución de la pintura. Ademas esteticas de otras epocas, del cine, otras más pop o contemporaneas...etc.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 13:42 No hay comentarios:\nAproches des procesus picturaux\nEstos 4 trabajos son los realizados en la asignatira de "Aproches des procesus picturaux". El los cuales viene a predominar la tecnica de "plantilla" o "transfer" (al agua o cola blanca). Todos ellos en unas madidas cercanas al metro. Medianamente considerables.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 13:25 No hay comentarios:\nL´image par L´image. Asignatura 1er Semestre.\nLa imagen muestra un montage en Fotoshop de todos los trabajos realizados durante la asignatura "L´image par l´image". En este curso se nos facilitaban imagenes sobre las que se nos proponia intervenir de cualquiera de las formas, ya fuese sobre ella misma o a partir de esta.\nLos dos ultimos trabajos (en la parte inferior derecha, son gratuitos o extras), ya que el trabajar con el poster (que compre en Virgin) de "Rocky", propuesta libre para trabajar un articulo publicitario , y sobre el cual incorpore una fotografia de mi hermano y yo de pequeños modificando ademas las letras de la parte inferior (para hacerle un regalo de Navidad), me animo a trabajar en poster a modo de transgresion o manipulación...sucediendole el de "Pull Fiction" donde las caras cambian. O el del mono (donde un amigo pasa a cuestionar al animal).\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 13:04 No hay comentarios:\nPuesto que mi trabajo se venia enfocando hacia la manipulación de imagenes (transfer, fotografia y demás), el profesor Emilio Zurita me recomendó ojear la obra del Austriaco Arnulf Rainer (coleguilla de Tapies). Su trabajo me pareció muy interesante, es más, en dos dias ya habia hecho esta pieza, además de un divertido proceso de pruebas y experiencias (todas en ByN) las cuales me llevaron a la definitiva.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 15:28 1 comentario:\nMi exposición...23 Mayo-20 Junio\nPuesto que el Area de Juventud del Ayuntamiento de Motril, me ha concedio la galeria del CICA de Motril, el pasado viernes 23 pudimos inaugurar esta exposición en la que muestro 16 piezas (entre dibujo, escultura y pintura) donde predomina mi trabajo pictorico, ademas una selección de 16 de mis graffitis que se proyectan digitalmente sobre la pared. Animo a bisitarla y agradecería cualquier comentario. Que la disfruten!\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 11:53 No hay comentarios:\n¿Que relación tienen cine & pintura?\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 11:51 No hay comentarios:\nDel vivir al sobrevivir...."proceso"\nTAMAÑO 1x1 m...esta en proceso.\nEsta pieza fue impulsada tras conocer, por el suplemento del ABC, de exposiciones que recogen las reflexiones de los artistas actuales, como la del Marco de Vigo y la Fundación Canal, en Madrid, que revelan como la creación artistica contemporánea tambien se vuelca con el cambio climático y el calentamiento global.\nDesde 2003, Buckland embarca junto a investigadores y artistas en expediciones anuales al Ártico a bordo de una goleta restaurada: piensa que los mensajes de los científicos no llegan con la suficiente fuerza a la comunidad global, y cree que los artistas -"nuestros comunicadores más creativos"- pueden servir de mediadores y altavoces.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 1:18 No hay comentarios:\nEn su camiseta pone: FRAGILE ¿Donde están los amigos? Haciendo mención a que cierta confianza hace perder el respeto. Esta obra surge mayormente por mi experiencia en mi piso (con mis compañeros), aunque también en la calle, en fin...ya sabéis, no es nada nuevo. Me pareció buena la idea.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 8:07 No hay comentarios:\nConcurso de Graffiti (Zona Libre) Diputación de Granada\nPues si...ahí estan los resultados, el primer puesto fue para la unica chica participante (a proposito, paisana mia (de Paris) con una critica al sistema, la enseñanza y demás, el 2º premio para un chico de Almeria creo, y bueno el 3º y bien merecido para un jovencito local...En fin yo me quede a dos velas, quien lo iva a esperar, pero bueno si algun dia llego a entenderlo, o veo a ese jurado os prometo hacer un comentario...je je...Enhorabuena a los ganadores, y animo a los perdesores...que al fin y al cabo es concursar.\nLA ERA DEL DESENCANTO: Ese es ahora el titulo de mi trabajo, el cual antes llame ridiculamente "Ilusión...". En el se ve una chica que camina (casi hullendo) mirando hacia detras donde aparece representada una ilusión (coger estrellas con las manos). Ahora ese es su titulo: "La era del desencanto", asi la denominan muchos artistas y gran parte del movimiento contracultural, a estos tiempos de hoy (donde personas, o simplemente poderes controlan este mundo) ... Al concursar, puse mis capacidades bajo un jurado el cual (fue mi "desencanto") ahora entiendo porque tan pocos artistas del graffiti son partidarios del concurso.Y puedo ver como esa chica "de mi graffiti" miraba con anhelo melancolico hacia esa ilusión, me doy a pensar que esta sociedad no huye de la ilusión, simplemente la mira, pero caminando en otra dirección, ya que al descartar mi pieza parece desechar ese encato que puede transmitir, esa mágia que representa. (Nosotros somos la sociedad, yo soy la sociedad.) Y si he pintado esa pieza, es porque creo en ella. La Ilusión -o-el Desencato lo siembra cada cual en su vida y en sus pasos. Yo seguiré partidario del equilibrio, con mis manos alzadas de estrella en estrella, sabiendo que la corriente al menos mira. Ahora mi trabajo a cobrado más sentido, ya que el espectador se verá en medio de esa situación, en una obra que indudablemente queda abierta .\nY pensar que un ridiculo titulo me ha podido costar 450 € de premio!?...O que el perder el concurso me haria comprender mejor mi obra!? En fin... que victoria más sabrosa la mia.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:58 No hay comentarios:\nLas vanguardias y el arte nuevo.\nEste texto es una síntesis comentada sobre el punto “las vanguardias y el arte nuevo” de José Jiménez en “La teoría del arte”.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:42 No hay comentarios:\nOceanografia: invitación al ridículo\nComo ejemplo y para reforzar este texto dejo colgado un video que creo que va en sintonia con el asunto, y que almenos en algunas partes me refleja de una manera natural y divertida. Espero que os guste!!!\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 14:36 No hay comentarios:\n"EL PLACER, la anatomia del consumo"\nTransfer, acrilico y spray (plamtilla)\nEsta obra hace referencia al consumismo como maximo exponente del placer, aludiendo tambien al estereotipo de la mujer sensual, perfecta, y deseada la cual podemos encontrar en toda la publicidad y los "Mass_media" que nos rodean, convirtiendonos en dependientes de ese "lujo emocional" al cual me heeferido en otras obras como la de "Adentro".\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 10:20 No hay comentarios:\nAutoretrato ¡Ver lo que miramos y no vemos!\nNo tendrá necesidad de pintar; será suficiente que lo reconozca. Ya que al fin y al cabo: “no se conoce ni las cosas ni las personas, se las reconoce”. No representan más que un signo. Un signo que significa tu, yo o el…\nLas fotografías poseen una extraña relación con la realidad, o podemos decir, con la verdad. Una forma interesante de verlas es desde la consciencia de que existen tanta verdad en lo que muestran como lo que ocultan. Creemos en nuestro derecho a ver, a captar con nuestras maquinas el mundo sintiendo que lo comprendemos y lo dominamos, que lo absorbemos como si fuese un botín. Llegamos a creer en nuestras propias imágenes olvidando su carácter selectivo y construido. Unas imágenes influenciadas por el empeño en analizar la anatomía, las ropas, los adornos…, aquello que las fotografías presentan con gran nitidez y precisión: la superficie.\nAnte mi fotografía puedo pensar, “así soy yo, así me ven los otros, así son los míos…así seré”. También puedo comprender que el acto de re-tratarme tiene un fuerte componente de re-presentación, de deseo de ser. Ante la cámara soy. Los científicos sociales nos dicen que casi todo lo que vemos esta filtrado por algún tipo de proyección personal, y por tanto cultural.\n¿Queda algún lugar para la mirada inocente?\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 9:26 No hay comentarios:\nArte y cultura: simbolo de poder.\nEl arte y la cultura son un emblema de poder en nuestra sociedad. La mención de estas dos marcas ya es una mención de bueno y sagrado. Todo lo que es cultural es bueno, todo lo que es arte no puede tener objeción. Esta es la filosofía que entra en nuestras instituciones mientras admitimos todo sin poder discernir la validez.\nEn nuestra sociedad, el arte se está convirtiendo poco a poco en enemigo del pueblo. Su símbolo universal no es el genuino transmisor de sentimientos, sino que se ha convertido en un emblema de poder. Nosotros tenemos que entender que el arte que nos ofrecen, aparte de no ser generalmente bueno o valido, conlleva una alienación implícita. La disyuntiva está en si sabemos distinguir el arte caído de nuestra sociedad y actuar en consecuencia contrastando con nuestra propia creación, sin renunciar a nuestra cualidad sazonadora.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 16:06 No hay comentarios:\nDEL PÚBLICO AL NUEVO ESPECTADOR:\nMe gusta resumir los textos que considero, me son importantes tenerlos presentes...y de este modo tambien mostrar mis inquietudes.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 5:14 No hay comentarios:\nTRANSFORMACIONES EN EL SISTEMA MODERNO DE LAS ARTES:\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 8:51 No hay comentarios:\n¡ADENTRO! & "EL LUJO"\nPara el sociólogo francés Gilles Lipovetsky, lo que ahora se está desarrollando es una nueva cultura del lujo, compatible con la democracia, con la libertad, con lo moderno.\nLujo eterno, lujo emocional, incide en el hecho de que el lujo deja de ser un privilegio y pasa a ser una necesidad de representación cuando deja de pertenecer al mundo de lo sagrado y del orden jerárquico.\nHoy el lujo se ve justificado por un neoindividualismo, en cuya concepción ya no importa la imagen clasista, sino la promoción personal, el privilegio de ser reconocido como diferente al resto, deslumbrante en su apariencia no de riqueza sino de juventud, de libertad de elección, en una búsqueda de la identidad a través del último refinamiento, por la necesidad de originalidad y la creación de nuevas tendencias, por fervor a una estética que se opone al "totalitarismo de lo económico".\nEste trabajo pretende captar ese espiritu del lujo mencionado. Las dos piezas están encajadas en un marco espumoso cubierto de terciopelo, haciendo físico al lujo, pero a la vez acoge paradógicamente una obra en la que reasalta su caracter mas transcendental. Dejando evidente la relación entre lo esperitual y lo material del lujo.\nPublicado por Nicolas Couvreux Alijarte en 16:35 1 comentario:\nNicolas Couvreux Alijarte\nParis (12-12-1987) Natal de la capital francesa, se traslada a temprana edad a la localidad Granadina de Motril (ESP). Donde crece en una clara tendencia e inspiración hacia las artes plásticas y todo lo que pudiese desarrollar su creatividad. Inclinado hacia el dibujo y la pintura comenzó con el graffiti. Continúo desarrollando técnicas como la aerografía (pintando motos, realizando encargos, etc.). Estudios de Bachiller artístico en la “Escuela de Arte de Motril”. Licenciado en Bellas Artes por la Universidad de Granada(con el 4º año en Paris gracias a una beca Erasmus). Master en Dibujo: Creación, Producción y Difusión. Actualmente doctorando.\nMural Granada. MARCA LA DIFERENCIA\nNo te preocupes, nadie que no se halla sentido nunca cansado llegará muy lejos. Ahora que te infravaloras, podrás partir con un espíritu más noble, para así progresar y recuperar tus deseos y ambiciones.


Remedios caseros para eliminar la papada - Otra Medicina\nHomeModaBellezaFamiliaSaludHogarFamososGourmetParejaEstiloActualidadActualidadActualidad\tRemedios caseros para eliminar la papada\n0 Polka Dot\nLa papada es un problema antiestético que genera malestar en la persona que lo presenta. Si bien no es una alteración de la salud, desmejora el autoestima ya que desluce la apariencia.\nLo mejor es prevenir que aparezca; sin embargo, si ya estás empezando a presentar signos que la evidencian, existen remedios caseros para eliminar la papada que ayudarán a evitar que avance su aparición.\niStockphotoLas propiedades benéficas del melón mejoran el tono de la piel y evitan el hundimiento de la zona, lo que evita que se acumule la grasa. Puedes utilizar este remedio para la papada y la flacidez en brazos y piernas. Realiza un jugo de melón (sin agua) y colócalo en las zonas afectadas durante 20 minutos diariamente, y retíralo con agua fresca.\nHemeraUtiliza el jugo de manzana (sin agua) para realizar un masaje en la zona afectada. Si lo combinas con el jugo de melón en partes iguales es mucho más efectivo.\n¡Aplica estos consejos y elimina o previene la papada!\netiquetas: beneficios de las frutasConsejosremedios caserosremedios naturalestratamientos de belleza


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Vuelve el mito de Don Juan Tenorio a las calles de Sevilla\nPublicado por Ana López el 30 de octubre de 2013 a las 0:50 .\nUn año más el Ayuntamiento ratifica su compromiso con la festividad de Todos los Santos y la recreación del mito de Don Juan Tenorio a través del programa Don Juan de Sevilla, que se celebrará hasta el 10 de noviembre.\nAdemás de todos los carteles y balcones adornados con la gráfica del programa, este tiene una serie de actividades, que se pueden seguir gracias a los 5.000 folletos que se han repartido con el plano de la ciudad y el recorrido de las escenas del mito y que además lleva incorporado un código QR con la agenda de actividades.\nUn ejemplo de estas actividades del programa Don Juan de Sevilla son las que se realizarán en el Distrito Casco Antiguo, habrá representaciones de escenas de Don Juan en la Plaza de los Refinadores, Plaza Virgen de los Reyes y Plaza de la Alianza. También habrá actuaciones infantiles, concurso de disfraces en la Sala Chicarreros y una representación teatral de la obra en la Plaza del Triunfo.\nEl Instituto de la Cultura y las Artes de Sevilla (ICAS) representará Don Juan Tenorio en el Colegio Santa Ana y en el Teatro Hogar Virgen de los Reyes.\nTambién habrá teatro en la Plaza del Salvador desde las 11:30 a las 14:00 horas del 1 de noviembre, simultáneamente cada 30 minutos.\nMás información – Sevilla vende el mito de Don Juan Tenorio\nEtiquetas Ayuntamiento, Don Juan, Tenorio\nSevilla vende el mito de Don Juan Tenorio


Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar - PDF\nDownload "Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar"\nElisa Miranda Montes\n1 Capítulo 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar 7.1. Introducción La Ley La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, a través de su disposición adicional trigésima novena procedió a integrar el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, habilitando al Gobierno a modificar, en consonancia con esta integración, la regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Con este fin se dictó el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Desde esta perspectiva, el nuevo Real Decreto 1620/2011, partiendo de la conveniencia y la necesidad de mantener la relación laboral de carácter especial, se dirige a la consecución de la dignificación de las condiciones de trabajo de las personas que realizan la prestación de servicios en el hogar familiar, mediante las siguientes vías: De una parte, a través del establecimiento de mayores y mejores derechos de los trabajadores, aplicando, en lo que resulte factible, la regulación general contemplada en el Estatuto de los Trabajadores y normativa complementaria. En este sentido se amplían sustancialmente los derechos de información de los trabajadores sobre los elementos esenciales del contrato, y se hace expresa remisión a los derechos y deberes laborales de empresarios y trabajadores regulados en los artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores. Por otra, introduciendo una mayor estabilidad en el empleo, a través de la supresión del contrato temporal anual no causal y la sujeción a las reglas del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación temporal. En cuando a la duración se establece la regla general de la causalidad de la contratación temporal. En tercer lugar, a través de la introducción de mecanismos de reforzamiento de la transparencia, que se despliega en asuntos como el de prohibición de la discriminación para el acceso al empleo y se produce un incremento de la indemnización extintiva Objeto y ámbito de aplicación Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar. a) Se consideran actividades incluidas: - - Tareas domésticas. - - Cuidado o atención de los miembros de la familia. - - Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas. 113 Planificación Jurídica novedades Laborales en el Ejercicio 2012\n2 Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar b) Se consideran actividades excluidas: Relaciones concertadas por personas jurídicas, de carácter civil o mercantil. Relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal. Relaciones de cuidadores profesionales contratados por instituciones públicas o por entidades privadas. Relaciones de cuidadores no profesionales en atención a personas en situación de dependencia en su domicilio. Relaciones concertadas entre familiares. Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad. c) Presunción de existencia de relación común: Se presumirá la existencia de una única relación laboral de carácter común y, por tanto, no incluida en el ámbito de esta relación laboral de carácter especial, la relación del titular de un hogar familiar con un trabajador que, además de prestar servicios domésticos en aquél, deba realizar, con cualquier periodicidad, otros servicios ajenos al hogar familiar en actividades o empresas de cualquier carácter del empleador. Dicha presunción se entenderá salvo prueba en contrario mediante la que se acredite que la realización de estos servicios no domésticos tiene un carácter marginal o esporádico con respecto al servicio puramente doméstico Fuentes de la relación laboral Los derechos y obligaciones concernientes a esta relación laboral de carácter especial se regularán: a) Por las disposiciones recogidas en el Real Decreto 1620/2011. b) Con carácter supletorio, en lo que resulte compatible con las peculiaridades derivadas del carácter especial de esta relación, será de aplicación la normativa laboral común. Expresamente no será de aplicación el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. c) Por los convenios colectivos. d) Por la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo, que habrá de respetar lo establecido en las disposiciones legales y en los convenios colectivos. e) Por los usos y costumbres locales y profesionales Contratación El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación Forma del contrato El contrato de trabajo podrá celebrarse por escrito o de palabra. Deberá celebrarse por escrito cuando así lo exija una disposición legal para una modalidad determinada. En todo caso, constarán por escrito los contratos de duración determinada cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas. 114 Novedades Laborales en el Ejercicio 2012 Planificación Jurídica\n3 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Cap. 7 En defecto de pacto escrito, el contrato de trabajo se presumirá concertado por tiempo indefinido y a jornada completa cuando su duración sea superior a cuatro semanas, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios. Cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral. La Disposición Adicional Primera del Real Decreto 1620/2011 establece que la comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal del contenido de los contratos de trabajo, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada, en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. Así la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación Información que debe contener el contrato Cuando la duración de la relación laboral sea superior a cuatro semanas, el trabajador deberá recibir información sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral si los mismos no figuran en el contrato formalizado por escrito, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el art. 8, apdo. 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Además de los extremos a que se refiere el art. 2.2 del Real Decreto 1659/1998, dicha información deberá comprender: a) Las prestaciones salariales en especie, cuando se haya convenido su existencia. b) La duración y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación de los mismos. c) El régimen de las pernoctas del empleado de hogar en el domicilio familiar, en su caso Duración del contrato y periodo de prueba El contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por una duración determinada, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba en los términos del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. Durante dicho periodo, que no podrá exceder de dos meses, salvo lo previsto en convenio colectivo, el empleador y el empleado de hogar estarán obligados a cumplir con sus respectivas prestaciones, si bien podrá producirse la resolución de la relación laboral por cualquiera de las partes, con el periodo de preaviso ajustado a lo que se pacte, sin exceder, en ningún caso, de siete días naturales Derechos y deberes de trabajador y empleador El trabajador tendrá los derechos y deberes laborales establecidos en el presente real decreto y en los artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores. El empleador está obligado a cuidar de que el trabajo del empleado de hogar se realice en las debidas condiciones de seguridad y salud, para lo cual adoptará medidas eficaces, teniendo debidamente en cuenta las características específicas del trabajo doméstico. El incumplimiento grave de estas obligaciones será justa causa de dimisión del empleado. 115 Planificación Jurídica novedades Laborales en el Ejercicio 2012\n4 Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Retribuciones Se garantiza, como mínimo, el pago en metálico del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual, por debajo de cuya cuantía no será posible realizar descuento alguno por salario en especie por manutención o alojamiento. En todo caso, cuando exista salario en especie éste no podrá superar el 30% de las percepciones salariales. Dicho salario mínimo se entiende referido a la jornada de trabajo completa, percibiéndose a prorrata si se realiza una jornada inferior. En todo caso el empleado del hogar tiene derecho al percibo de dos pagas extraordinarias al año, de modo que se garantice la percepción del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual. Se obliga a que la documentación del salario se realice mediante la entrega al trabajador empleado del hogar de un recibo individual de salarios justificativo del pago del mismo, en la forma que las partes acuerden o bien de conformidad a lo previsto en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores Tiempo de Trabajo Jornada La jornada máxima semanal de carácter ordinario del empleado del hogar será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes. Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará obligado a permanecer en el hogar familiar. Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes. En todo caso, salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, las horas de presencia no podrán exceder de veinte horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes y se retribuirán con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas. El descanso entre jornadas del empleado de hogar interno podrá reducirse a diez horas, compensando el resto hasta doce horas en períodos de hasta cuatro semanas. El empleado de hogar interno dispondrá, al menos, de dos horas diarias para las comidas principales, y este tiempo no se computará como de trabajo. Los empleados de hogar tienen derecho a un descanso semanal de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo. Cuando el empleado de hogar no preste servicios en régimen de jornada completa, la retribución correspondiente al período de descanso se reducirá en proporción a las horas efectivamente trabajadas. 116 Novedades Laborales en el Ejercicio 2012 Planificación Jurídica\n5 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Cap Vacaciones El período de vacaciones anuales será de treinta días naturales, que podrá fraccionarse en dos o más periodos, si bien al menos uno de ellos será, como mínimo, de quince días naturales consecutivos. El periodo o periodos de disfrute de las vacaciones se acordarán entre las partes. En defecto de pacto, quince días podrán fijarse por el empleador, de acuerdo con las necesidades familiares y el resto se elegirá libremente por el empleado. En este caso, las fechas deberán ser conocidas con dos meses de antelación al inicio de su disfrute. Durante el periodo o periodos de vacaciones, el empleado de hogar no estará obligado a residir en el domicilio familiar o en el lugar a donde se desplace la familia o alguno de sus miembros Permisos y licencias El trabajador empleado del hogar tendrá derecho al disfrute de las fiestas y permisos previstos en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, esto es: a) Quince días naturales en caso de matrimonio. b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días. c) Un día por traslado del domicilio habitual. d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. e) En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. f) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. g) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo Limitaciones de jornada en el trabajo de menores de edad El empleado de hogar menor de edad sólo podrán realizarse ocho horas diarias de trabajo efectivo, con una pausa de treinta minutos para las jornadas superiores a cuatro horas y media. Si el menor de dieciocho años trabajase para varios empleadores, para el cómputo de las indicadas ocho horas se tendrán en cuenta las realizadas con cada empleador. El menor no podrán realizar horas extraordinarias ni trabajar en periodo nocturno, considerándose este el transcurrido entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El descanso entre jornadas será, como mínimo, de doce horas y el descanso semanal será, al menos, de dos días consecutivos. 117 Planificación Jurídica novedades Laborales en el Ejercicio 2012\n6 Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Extinción del contrato Regla General La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se extinguirá por despido disciplinario y desistimiento conforme a lo previsto en Real Decreto 1620/2011 y en relación al resto de causas de acuerdo con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, excepto por las causas de fuerza mayor, despido colectivo y causas objetivas legalmente procedentes, que no resultan compatibles con la naturaleza de la relación laboral especial y no serán en consecuencia de aplicación Despido disciplinario El despido disciplinario del trabajador se producirá, mediante notificación escrita, por las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores. Ello no obstante, y para el caso de que la jurisdicción competente declare el despido improcedente, las indemnizaciones, que se abonarán íntegramente en metálico, serán equivalentes al salario correspondiente a veinte días naturales multiplicados por el número de años de servicio, con el límite de doce mensualidades. Los supuestos de incumplimiento por el empleador de los requisitos previstos para formalizar el despido producirán el mismo efecto descrito para los casos de despido improcedente Desistimiento El contrato podrá extinguirse por desistimiento del empleador, lo que deberá comunicarse por escrito al empleado de hogar, en el que conste, de modo claro e inequívoco, la voluntad del empleador de dar por finalizada la relación laboral por esta causa. En el caso de que la prestación de servicios hubiera superado la duración de un año, el empleador deberá conceder un plazo de preaviso cuya duración, computada desde que se comunique al trabajador la decisión de extinción, habrá de ser, como mínimo, de veinte días. En los demás supuestos el preaviso será de siete días. Simultáneamente a la comunicación de la extinción, el empleador deberá poner a disposición del trabajador una indemnización, que se abonará íntegramente en metálico, en cuantía equivalente al salario correspondiente a doce días naturales por año de servicio, con el límite de seis mensualidades. Durante el período de preaviso el empleado que preste servicios a jornada completa tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo. El empleador podrá sustituir el preaviso por una indemnización equivalente a los salarios de dicho período, que se abonarán íntegramente en metálico. Se presumirá que el empleador ha optado por el despido del trabajador y no por el desistimiento, con la aplicación de las consecuencias establecidas para el despido, cuando, en la comunicación de cese que realice, haya incumplimiento de la forma escrita en los términos indicados, o bien no se ponga a disposición del trabajador la indemnización establecida con carácter simultáneo a la comunicación. No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no supondrá que el empleador ha optado por el despido, sin perjuicio de la obligación del mismo de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta. 118 Novedades Laborales en el Ejercicio 2012 Planificación Jurídica\n7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Cap Subrogación La subrogación contractual por cambio de la persona del empleador sólo procederá previo acuerdo de las partes, presumiéndose este cuando el empleado de hogar siga prestando servicios, al menos, durante siete días en el mismo domicilio, pese a haber variado la titularidad del hogar familiar Cambio del Hogar Familiar y traslado En los supuestos de cambio del hogar familiar por traslado de este a localidad distinta se aplicará, respecto a la conservación del contrato, el mismo régimen establecido para los supuestos de cambio de la persona del empleador por subrogación, presumiéndose, por tanto, la conservación del contrato de trabajo cuando se continuase prestando servicios durante siete días en el nuevo domicilio. Cuando el traslado sea de carácter temporal podrá acordarse la suspensión del contrato. En caso de cambio del hogar familiar si el empleador optase por el desistimiento de la relación laboral, deberá comunicárselo por escrito al trabajador, resultando de aplicación en lo demás lo dispuesto para el caso de desistimiento. Si fuera el trabajador el que optase por la no continuidad de la relación laboral, deberá comunicar su decisión al empleador y tendrá derecho a la indemnización prevista para el caso de desistimiento Integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados del Hogar Familiar en el Régimen General de la Seguridad Social como un Sistema Especial La Disposición Adicional 39ª de la Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social expresamente establece que con efectos de 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedará integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores. Dentro del plazo de seis meses naturales, a contar desde el primero de enero de 2012, los empleadores y las personas empleadas procedentes del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar que hayan quedado comprendidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social, deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusión en el Sistema especial de Empleados de Hogar de este último Régimen. Desde el día primero del mes siguiente a aquel en que se comunique el cumplimiento de tales condiciones, serán de plena aplicación las normas reguladoras de dicho Sistema Especial. Hasta entonces, se seguirá aplicando el régimen jurídico correspondiente al Régimen Especial de Empleados de Hogar. Transcurrido el plazo señalado sin que se haya comunicado el cumplimiento de las condiciones exigidas para la inclusión en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, los empleados de hogar que presten sus servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o más empleadores quedarán excluidos de dicho Sistema Especial, con la consiguiente baja en el Régimen General, con efectos de 1 de julio de Respecto a los empleados de hogar que presten sus servicios de manera exclusiva y permanente para un único empleador, su cotización al Sistema Especial pasará a efectuarse, desde el 1 de julio de 2012, con arreglo a la base establecida en el tramo superior de la escala de cotización prevista. 119 Planificación Jurídica novedades Laborales en el Ejercicio 2012\n8 Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Por lo tanto corresponde siempre al empleador la obligación de dar de alta y cotización, correspondiendo a los diferentes empleadores cuando el empleado del hogar preste servicios en varios hogares de forma simultánea. La solicitud de alta deberá efectuarse con carácter previo al inicio de la actividad laboral, mientras que las solicitudes de bajas y variaciones se deberán presentar dentro de los 6 días naturales siguientes al cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca Cotización La cotización a la Seguridad Social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar se efectuará con arreglo a las siguientes condiciones: a) Cálculo de las bases de cotización. En el año 2012, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán con arreglo a la siguiente escala, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar: Tramo Retribución mensual Base de cotización 1º Hasta 74,83 /mes 90,20 /mes 2º Desde 74,84 /mes hasta 122,93 /mes 98,89 /mes 3º Desde 122,94 /mes hasta 171,02 /mes 146,98 /mes 4º Desde 171,03 /mes hasta 219,11 /mes 195,07 /mes 5º Desde 219,12 /mes hasta 267,20 /mes 243,16 /mes 6º Desde 267,21 /mes hasta 315,30 /mes 291,26 /mes 7º Desde 315,31 /mes hasta 363,40 /mes 339,36 /mes 8º Desde 363,41 /mes hasta 411,50 /mes 387,46 /mes 9º Desde 411,51 /mes hasta 459,60 /mes 435,56 /mes 10º Desde 459,61 /mes hasta 597,70 /mes 483,66 /mes 11º Desde 507,71 /mes hasta 555,80 /mes 531,76 /mes 12º Desde 555,81 /mes hasta 603,90 /mes 579,86 /mes 13º Desde 603,91 /mes hasta 652,00 /mes 627,96 /mes 14º Desde 652,01 /mes hasta 700,10 /mes 676,06 /mes 15º Desde 700,11 /mes 748,20 /mes 120 Las bases de cotización de la escala anterior se incrementarán en proporción al aumento que en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2012 pueda establecerse para la base mínima del Régimen General. En el año 2013, se establecerá un nuevo tramo 16.º en la escala, para retribuciones superiores a la base mínima del Régimen General en dicho ejercicio, en el que la base de cotización será la correspondiente al tramo 15.º incrementada en un 5 por ciento. Desde el año 2013 hasta el año 2018, las bases de cotización se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimente la base mínima de cotización del Régimen General en cada uno de esos años, a excepción de la correspondiente al tramo 16.º, que se incrementará en un 5 por ciento anual. A partir del año 2019, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 109 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, sin que la cotización pueda ser inferior a la base mínima que se establezca legalmente. Novedades Laborales en el Ejercicio 2012 Planificación Jurídica\n9 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Cap. 7 b) Tipos de cotización aplicables. Para la cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda se aplicarán los siguientes tipos de cotización: En el año 2012, el tipo de cotización será el 22 por ciento, siendo el 18,30 por ciento a cargo del empleador y el 3,70 por ciento a cargo del empleado. Desde el año 2013 hasta el año 2018, el tipo de cotización se incrementará anualmente en 0,90 puntos porcentuales, fijándose su cuantía y distribución entre empleador y empleado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. A partir del año 2019, el tipo de cotización y su distribución entre empleador y empleado serán los que se establezcan con carácter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el Régimen General de la Seguridad Social. Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización que corresponda se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, esto es el 1,10% sobre la base de cotización, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. Los empleados del hogar no cotizan por desempleo al no estar cubierta esta contingencia. c) Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar. De conformidad con la Disposición Transitoria Única de la Ley 27/2011 se establece que durante los ejercicios 2012, 2013 y 2014, se aplicará una reducción del 20 por 100 a las cotizaciones devengadas por la contratación de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas en el sistema especial a que se refiere la disposición adicional trigésima novena de esta Ley, siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado a partir de la fecha de la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 % para familias numerosas, en los términos de las reducciones y bonificaciones que ya se viene aplicando en este Régimen Especial Acción Protectora Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los términos y condiciones establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social, con las siguientes peculiaridades: a) Con efectos desde el 1 de enero de 2012, el subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja, ambos inclusive. Se tiene derecho a la incapacidad temporal por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El subsidio será del 75% de la base reguladora y se cobrará desde el día siguiente al de la baja. No obstante, a partir del 1 de enero de 2012 y hasta que sea efectiva la integración en el Sistema Especial o, como máximo hasta el 30 de Junio de 2012, se percibirá el subsidio desde el cuarto día de baja, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajadora desde ese día hasta el octavo día de la baja, ambos inclusive. 121 Planificación Jurídica novedades Laborales en el Ejercicio 2012\n10 Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar b) El pago de subsidio por incapacidad temporal causado por los trabajadores incluidos en este sistema especial se efectuará directamente por la entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo. c) Desde el año 2012 hasta el año 2018, para el cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes y de jubilación causadas por los empleados de hogar respecto de los periodos cotizados en este Sistema Especial sólo se tendrán en cuenta los periodos realmente cotizados, no resultando de aplicación lo previsto en los artículos y del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. d) Con respecto a las contingencias profesionales del Sistema especial para Empleados de Hogar, no será de aplicación el régimen de responsabilidades en orden a las prestaciones regulado en el artículo 126 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, según lo dispuesto en el apartado 3 de la disposición adicional quincuagésima tercera de esta misma Ley. e) La acción protectora del Sistema especial para Empleados de Hogar no comprenderá la correspondiente al desempleo Entrada en vigor y disposiciones transitorias El Real Decreto 1620/2011 entró en vigor el día 18 de noviembre de 2011 y, de acuerdo con lo establecido en el apartado 5 de la disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, surtirá efectos la afiliación y cotización en la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2012 en lo que afecta a la integración en el Régimen General de la relación especial de los trabajadores al servicio del hogar familiar. De conformidad con la Disposición Derogatoria Única del Real Decreto 1620/2011 ha quedado expresamente derogado el antiguo Real Decreto 1424/1985 que venía regulando históricamente la relación laboral especial al servicio del hogar familiar. La Disposición Transitoria Primera del Real Decreto 1620/2011 establece que la cuantía de la indemnización prevista a la finalización del contrato por desistimiento, se aplicará a los contratos que se concierten a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto, esto es a los contratos celebrados a partir del 18 de noviembre de 2011, pero no a los previos. Igualmente esta DT 1ª expresamente establece que los empleadores dispondrán de un año para formalizar por escrito los contratos de trabajo vigentes que, como consecuencia de la nueva regulación, deban celebrarse por escrito. Igual plazo tendrán para adecuarse a la obligación de informar al empleado de hogar sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. 122 Novedades Laborales en el Ejercicio 2012 Planificación Jurídica\n11 Notas Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar Cap. 7\n12 Notas Cap. 7 Novedades en contratación de las Empleadas del Hogar


JGM 8: Frozen campeón. - Página 35 - Foros ACB.COM\nPágina 35 de 233 •\npor Geller » 24 Ago 2013, 13:26\nHundir a Sum 41 siempre es una buena noticia.\npor SHERE KHAN » 24 Ago 2013, 13:30\nEstá todo bien, salvo algunas cosas: ojo que Pink Freud votó con dos 4s y ningún 6. Escándalos ya en la primera jornada.\nMe sorprende Nikola, que ha quedado primero pero sus votaciones son totalmente contrarias al resultado final. No sé si es estrategia o un gusto pésimo, probablemente lo segundo.\nVeo también que los que me han votado mal están fuera, excepto misuri, al que voy a vigilar de cerca.\npor pavo vazquez » 24 Ago 2013, 13:33\nSHERE KHAN escribió: Está todo bien, salvo algunas cosas: ojo que Pink Freud votó con dos 4s y ningún 6. Escándalos ya en la primera jornada.\nMe parece de lo más normal del mundo que Nikola le de sus dieses a sum41.\npor cliff » 24 Ago 2013, 13:34\nLushSplit escribió: Por otro lado, me produce tristeza que cliff se quede fuera\npor misuri_9 » 24 Ago 2013, 13:35\nVoto tactico machote. Estaba claro que esa era tuya sino la hubiera puesto más arriba pero habia que asegurar.\npor Airun_Girona » 24 Ago 2013, 14:06\nPink Freud escribió: Es obvio que para mi no era tan obvio, nunca he jugado a esto...\nTodo es obvio salvo alguna cosa que no lo es.\nTranquila a mí me pasó algo parecido en la edición anterior, aún me duelen los 4385345034 pichazos que recibí.\npor pau_89 » 24 Ago 2013, 16:53\nEscuchando ronda 1\nYo voy a caer en esta primer ronda pero viendo el nivel no me sabe muy mal realmente. Os habéis quedado a gusto eh\nImprovisar tirando de google tiene sus consecuencias.\npor Heidegger » 24 Ago 2013, 16:56\nYo no he usado el google. Del grupo/sujeto que he propuesto tengo varios discos en casa.\npor Frozen » 24 Ago 2013, 16:59\nHeidegger escribió: Yo no he usado el google. Del grupo/sujeto que he propuesto tengo varios discos en casa.\nY yo a mi grupo lo conozco desde que tenía 11 años y cantaba la canción con mis padres en los viajes de coche.\npor pavo vazquez » 24 Ago 2013, 17:00\nhipsters, más que hipsters.\npor Airun_Girona » 24 Ago 2013, 17:04\nPues yo sí he tirado de Google y webs de música random. No soy jister de esos.\npor pau_89 » 24 Ago 2013, 17:07\nNo digo todos, pero mas de uno ha tirado de google. Y no digo que esté mal, pero es peligroso a veces, y en muchas ocasiones no refleja realmente el gusto musical de esa persona.\npor Frozen » 24 Ago 2013, 17:09\nBueno, saber elegir una canción que esté bien entre lo que buscas en google a mi sí me parece el reflejo del gusto musical de la persona. De lo que no es reflejo es del conocimiento musical previo de esa persona.\npor pau_89 » 24 Ago 2013, 17:11\nMe gustaría saber cuantas veces vuelve a escuchar esa canción dicha persona después del concurso\npor Frozen » 24 Ago 2013, 17:20\nYa bueno, yo personalmente creo que nunca he mandado una canción de un grupo que no conociese antes (salvo casos de temáticas demasiado cerradas), pero me aprece completamente respetable que la gente busque de cara a una temática, de hecho es parte de la gracia del juego: descubrir música tanto escuchando lo de los demás como buscando para tu propuesta.\npor Airun_Girona » 24 Ago 2013, 17:24\nYo he mandado un tema de un grupo que no conocía, pero lo he estado escuchando y resulta que es bastante parejo a mis raros y feos gustos. Y ahora estoy profundizando sobre su discografía y tal, más vale tarde que nunca. Parte del juego es descubrir cosas nuevas, no?\npor pau_89 » 24 Ago 2013, 17:28\nFrozen escribió: Ya bueno, yo personalmente creo que nunca he mandado una canción de un grupo que no conociese antes (salvo casos de temáticas demasiado cerradas), pero me aprece completamente respetable que la gente busque de cara a una temática, de hecho es parte de la gracia del juego: descubrir música tanto escuchando lo de los demás como buscando para tu propuesta.\nEntiendo lo que quieres decir y estoy de acuerdo. Lo que sucede a veces es que tratando de ser original y buscando descubrir cosas se manda mucha mediocridad. Con mediocridad no quiero decir canciones que sean de un gusto horrible ni nada parecido, sino simplemente canciones del montón, con un gusto aceptable, pero planas y que dejan bastante indiferente, es decir canciones que no te hacen sentir nada. Simplemente están ahí, y no molestan a nadie. Canciones para poner de fondo vaya. No canciones para escuchar. Y en esta gala hay unos cuantos ejemplos.\nYo creo que se trata de encontrar el punto medio, com en todo.\nPD: siento si me estoy poniendo demasiado serio en el tema y algo ñoño xD\npor Frozen » 24 Ago 2013, 17:30\nEs cierto. Por eso yo prefiero infinitamente las rondas de grupos donde no hay riesgo de quedar eliminado y no hay que ser tan conservador. Pero de alguna manera hay que reducir el número de participantes. Estas rondas son un trámite necesario.\npor misuri_9 » 24 Ago 2013, 17:33\npor pavo vazquez » 24 Ago 2013, 17:35\nMucho hablar, pero pocos nombres. DA NOMBRES, jODER, DA NOMBRES.\nUsuarios navegando por este Foro: Mr.Rambo, Sr. Hernández y 25 invitados\nFecha actual 15 Jun 2021, 12:45


Características de una ventana - VENTANAS MIRASOL\nUna ventana no es algo que cualquier persona vaya a comprar a menudo, de hecho es algo que solo se llega a hacer un par de veces como máximo. Sabemos las dudas que se pueden surgir cuando llega el momento de renovar las ventanas del hogar y la confusión que se origina cuando se ven las propiedades y valores de las que dispone.\nDesde MIRASOL hemos querido elaborar esta pequeña guía, sin entrar en fórmulas ni aburridas tablas llenas de números. Lo que pretendemos es que a la hora de ver, comparar y decidirte por tus próximas ventanas tengas una idea más clara de los conceptos que te vas a encontrar y sepas como interpretarlos.\nLa lectura de esta guía no te va a llevar más de 5 minutos y te va a resolver muchas dudas. Desde MIRASOL esperamos que te sea de gran ayuda y sea más agradable la elección de tus nuevas ventanas. Recuerda que estamos para ayudarte y asesorarte por email, teléfono, WhatsApp o visitándonos en tienda.\nLa estanqueidad al agua es la capacidad que tiene una ventana cerrada de evitar el paso de filtraciones de agua.\nLas pruebas se realizan rociando la parte exterior de la ventana con agua. Aumentando gradualmente la cantidad de agua y presión hasta que ésta logra filtrarse a través de la ventana.\nEl resultado es clasificado con una numeración, empezando por 1A. Contra mayor sea el número mayor será la capacidad de impedir el paso de agua a través de la ventana. A partir de 9A la numeración pasará a ser con la letra E seguido de un número de varias cifras, y contra mayor sea ese número mejor será la capacidad de impedir el paso de agua en la ventana o puerta.\nPor lo tanto, una ventana clasificada con una estanqueidad al agua de 7A será mejor que una ventana con una clasificación de 3A. Y una ventana con una clasificación de estanqueidad al agua de E1350 será mejor que una ventana con una clasificación de 9A.\nEstos ensayos y clasificación se hacen según las normas UNE-EN 1027 y UNE-EN 12208 respectivamente.\nLa resistencia al viento garantiza que la ventana conserva sus propiedades y seguridad ante los efectos de presión y succión del viento.\nLas pruebas constan de tres etapas. En la primera etapa se somete la ventana a presiones de viento positivas y negativas, y es ésta etapa es la que determina la clasificación de resistencia al viento de la ventana.\nLa clasificación consta de una letra, A, B o C, precedida de un número del 1 al 5. Con mayor letra y número la capacidad de Resistencia al viento será mejor. Por tanto, la mayor clasificación sería una C5 y la menor una clasificación A1.\nLas dos etapas siguientes someten la ventana a diferentes controles de calidad. Exponiendo la ventana a alteraciones de presión y succión, garantizando que la ventana no sufre ningún tipo de daño ni rotura.\nLa permeabilidad al aire es la capacidad de una ventana o puerta de impedir el paso de aire mientras se encuentra cerrada.\nLa prueba se realiza midiendo el caudal de aire que pasa a través de la ventana. Aumentado la presión y depresión del aire de forma escalonada a lo largo de la prueba.\nEl resultado se clasifica con la letra C precedida de un número del 1 al 4. Siendo C1 menos capacidad de permeabilidad al aire y siendo C4 mayor capacidad de permeabilidad al aire. Por lo tanto C4 es mejor que C1.\nEstos ensayos y clasificación se hacen según las normas UNE-EN 1026 y UNE-EN 12207:2000 respectivamente.\nLa Transmitancia térmica de una puerta o ventana es el flujo de calor que es capaz de penetrar por medio de su superficie, además en la formula se tiene en consideración la diferencia de temperaturas entre los dos ambientes que divide la puerta o ventana, el exterior y el interior.\nSe suele abreviar con el símbolo U, y su unidad es W/m²K, Watt por metro cuadrado por Kelvin.\nPor lo tanto, a mayor Transmitancia Térmica significa que menos eficiente es el aislamiento térmico de la ventana, porque deja pasar más flujo de calor. Por ejemplo 0,86 W/m2K es mejor que 1,3 W/m2K en cuestiones de eficiencia térmica de la ventana.\nEs el máximo de milímetros que puede tener el acristalamiento de la puerta o ventana. El acristalamiento esta compuesto por 1 o más vidrios. A la separación entre 2 vidrios se le denomina cámara.\nLo común es representarlo con una secuencia de números separados por guiones, intercalando la cámara con los vidrios. Por tanto el primer numero es el primer vidrio, el segundo la cámara, el tercero otro vidrio y así sucesivamente.\nPor ejemplo, si el perfil de aluminio o PVC tiene un espesor de vidrio de 24 mm, se podría utilizar un 6-12-6, que significa un vidrio de 6 mm de espesor, seguido de una cámara de 12 mm y seguido nuevamente de un vidrio de 6mm. Las posibilidades de vidrios y cámaras son muy variables, siempre dependiendo de la capacidad del perfil y de las necesidades que se pretenden lograr.\nNormalmente se refiere al peso máximo que soporta una de las hojas de la puerta o ventana. El peso suele estar condicionado a la cantidad y espesor de los vidrios.\nA mayor capacidad de peso, mayor número de vidrios y grosor de éstos va a soportar el perfil de aluminio o PVC, y eso se transforma en mayor aislamiento térmico, acústico y seguridad de la ventana o puerta.\nLo normal es que el peso máximo oscile entre 100 y 150 kg, dependiendo del perfil. En perfiles más avanzados el peso máximo puede alcanzar valores superiores a 150kg, sobre todo en perfiles avanzados de aluminio.\nUn acristalamiento moderado, como puede ser un 6-12-6 optimo para una ventana doméstica, no suele superar los 60kg.