Convenio colectivo - Fabricación de Helados, Normativa Estatal - Convenio Colectivo de Fabricación de Helados, Normativa Estatal - Convenios Colectivos - VLEX 290876\nPublicado en: Boletín Oficial del Estado nº 059 de 10/03/2006\nResolución de 22 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para la fabricación de helados.\nVisto el texto del Convenio Colectivo Estatal para la Fabricación de Helados (Código de Convenio n.º 9902465), que fue suscrito con fecha 18 de julio de 2005, de una parte por la Asociación Española de Fabricantes de Helados en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO. y U.G.T. en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,\nMadrid, 22 de febrero de 2006.-El Director general, Esteban Rodríguez Vera.\nLos acuerdos del presente Convenio serán de aplicación a las fábricas de helados, delegaciones, centros de trabajo o depósitos de los mismos, existentes o que puedan crearse en el futuro.\nQuedan comprendidos en el ámbito del presente Convenio todos los trabajadores de las empresas afectadas por el mismo, con excepción de los que ocupen alguno de los cargos de Consejero, Director, Subdirector, Gerente y Secretario general.\nEl Convenio colectivo durará hasta el 31 de diciembre de 2006 y se prorrogará, tácitamente, por períodos anuales, salvo que alguna de las partes lo denunciase dentro del último mes de su vigencia. Sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2004.\nAumentos salariales y cláusula de garantía.\nAño 2004.-Entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2004 se aplicarán las tablas salariales definitivas que figuran en el Anexo 2 y que resultan de aplicar un 3,7 % a las definitivas del año 2003.\n2.1 A partir del 1 de enero de 2005 regirán, provisionalmente, los salarios que figuran en el Anexo 3 y que resultan de aplicar a los valores definitivos del año 2004 el tanto por ciento del IPC previsto por el Gobierno para el año 2005 más 0,5 puntos.\n2.2 Si al 31 de diciembre de 2005 el IPC real que se hubiera producido desde el 1 de enero fuere superior al 2% del IPC previsto por el Gobierno, se producirá una revisión de todas las retribuciones acordadas para dicho año 2005 en el exceso de la indicada cifra, de tal suerte que los salarios resultantes tendrán el incremento del IPC real del año 2005 más 0,5 puntos. Caso de que fuera aplicable esta cláusula, las diferencias se abonarán con efectos de 1 de enero de 2005, dentro del primer trimestre del año 2006, previa reunión de la Comisión Paritaria, que establecerá las tablas correspondientes, elaboradas bajo estos criterios.\n3.1 A partir del 1 de enero de 2006 regirán, provisionalmente, los salarios que establezca la Comisión Paritaria y que serán el resultado de aplicar a los valores definitivos del año 2005 el tanto por ciento del IPC previsto por el Gobierno para el año 2006 más 0,5 puntos.\n3.2 Si al 31 de diciembre de 2006 el IPC real que se hubiera producido desde el 1 de enero fuere superior al % del IPC previsto por el Gobierno, se producirá una revisión de todas las retribuciones acordadas para dicho año 2006 en el exceso de la indicada cifra, de tal suerte que los salarios resultantes tendrán el incremento del IPC real del año 2006 más 0,5 puntos. Caso de que fuera aplicable esta cláusula, las diferencias se abonarán con efectos de 1 de enero de 2006, dentro del primer trimestre del año 2007, previa reunión de la Comisión Paritaria, que establecerá las tablas correspondientes, elaboradas bajo estos criterios.\nEl Convenio se asienta sobre la no discriminación por razón de sexo, religión, color, raza, ideología, política o sindical, estado civil, etc., en ningún aspecto de la relación laboral, como salarios, puesto de trabajo, categoría o cualquier otro concepto que se contemple tanto en este Convenio como en la normativa general con la lógica excepción, para el sexo femenino, de los derechos inherentes a la maternidad y la lactancia.\nEn cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores, se constituirá una Comisión de control y aplicación del presente Convenio. Esta Comisión estará constituida por seis miembros de las Centrales Sindicales, presentes en este Convenio, designándose entre los mismos miembros de la Comisión negociadora proporcional a los Delegados de cada Central Sindical firmantes de este Convenio, igual número de representantes de empresarios y un asesor por cada central sindical presente en este Convenio, los cuales tendrán voz pero no voto.\nAdemás de las competencias específicas que se le asignan en distintos artículos y cláusulas de este Convenio, la Comisión Paritaria tendrá como facultad el poder conocer y pronunciarse, previamente a la vía judicial, en cualquier conflicto que se suscite con motivo de la aplicación e interpretación del Convenio, sin que ello sea de carácter obligatorio para las partes.\nSe respetarán «ad personam», las condiciones más beneficiosas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual que pueda tener el personal afectado por el Convenio.\nLas condiciones establecidas en este Convenio serán absorbibles y compensables, en cómputo anual y global, por todos los conceptos, con las que rijan en cada una de las empresas afectadas y con las que se establezcan en el futuro por otras disposiciones, salvo las excepciones que expresamente se establecen en este texto.\nDebido a las especiales circunstancias de la industria de helados, que es de temporada, las empresas podrán organizar el trabajo de acuerdo con las necesidades de la producción, la venta y la distribución.\nLos trabajadores, fuera de los períodos de alta producción, cuando no exista trabajo de su especialidad, podrán ser destinados a otros puestos de trabajo, incluso de categoría inferior, pero siempre con respeto del salario que le corresponda por su categoría propia y asegurando que el nuevo puesto provisional no le perjudique su formación profesional, no sea vejatorio para su condición ni suponga discriminación del trabajador.\nSi se estimase la existencia de alguna de estas circunstancias, el Comité de empresa o los Delegados de personal, juntamente con la Dirección de la empresa, decidirán sobre el particular.\nCuando el nuevo puesto tenga asignado algún complemento especial, el trabajador, además de su retribución fija, percibirá dicho complemento, así como en todo caso, la posible diferencia de superior categoría.\nSe estará a las normas específicas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.\nCon la finalidad de mejorar los niveles de productividad, ambas partes convienen:\nDefinir como objetivos:\nElevar la competitividad y rentabilidad.\nMaximizar el empleo.\nDefinir como principales factores que inciden sobre la productividad los siguientes:\nLa racionalización de la organización productiva.\nLa mejora tecnológica.\nLa programación empresarial de la producción y la productividad.\nEl clima y la situación de las relaciones laborales.\nLas condiciones y la calidad de vida en el trabajo.\nLa política salarial y de incentivación material.\nLa cualificación y adaptación de la mano de obra.\nEn función de estos objetivos y factores, son de aplicación los criterios siguientes:\nLa negociación de los asuntos relacionados con la productividad se hará mediante acuerdos a nivel empresa.\nEstablecimiento de sistemas de medición de la productividad adecuados a las circunstancias de la empresa que permitan hacer el seguimiento de la misma a dos niveles, el de la empresa en su conjunto y el del grupo de trabajadores que lleve a cabo una operación o proceso diferenciado.\nEstablecimiento, con la participación de los representantes de los trabajadores, del nivel del índice de productividad que se considerará como normal o período base para las comparaciones.\nParticipación de los representantes de los trabajadores en el seguimiento de la medición de productividad.\nReceptividad de las empresas a las peticiones de corrección de aquellos obstáculos que frenen los avances de productividad emitidas por los trabajadores.\nEstablecimiento de garantías acerca de la distribución de las mejoras de rentabilidad obtenidas por aumentos de productividad, aplicándolas al restablecimiento y/o incremento del excedente empresarial, inversiones que creen puestos de trabajo e incentivos salariales vinculados a la mejora de la productividad.\nLos niveles normales de productividad se remuneran a través del salario pactado y son exigibles a cambio del mismo, excepto cuando no se alcanzan por circunstancias no imputables al trabajador.\nLos planes de mejora de productividad, a los que se aplicará lo establecido en el apartado 6, se implantarán teniendo en cuenta los siguientes criterios:\nInformación previa de los mismos a los trabajadores.\nQue objetivamente tales planes no supongan...\nRevisión salarial - Fiesta SA, Comunidad de Madrid


16 Agosto, 2019 Opciones Binarias En Dominicana\nEn el caso del broker DeGiro, ya se tenga acciones o solo efectivo en la cuenta a fecha de 31/12/2017, SÍ que se tiene que presentar el modelo D-6. Me he puesto en contacto con ellos pensando que no se tenía que presentar pero me han informado que sí. Por tanto, aunque pueda parecer que unas inversiones de Todo o Nada sean un juego de azar para muchos continúa siendo invertir en opciones binarias en Uruguay una alternativa seria para sus carteras de inversión.\nPara realizar un buen análisis fundamental es vital que tengamos en cuenta todo tipo de información que nos pueda ser de utilidad para que nuestras inversiones sean mucho más provechosas. Para operar en el mercado de divisas necesitaremos saber qué divisas cotizan más alto y cuales se encuentran más débiles, así será mucho más sencillo apostar por aquellos pares que nos puedan proporcionar más beneficios. Es sencillo, plasmar en papel un plan funcional, lo difícil es vivirlo en tiempo real. Prueba de ello es el trader que se plantea un plan para cientos de operaciones durante un año, esperando que su cuenta sufra una reducción del 20% conforme se enfrenta a una racha de 20 operaciones con pérdidas consecutivas; haciendo la revisión en un par de días puede decidir si las pérdidas son o no aceptables.Es bastante probable que se sienta muy distinto cuando encare semanas o meses perdiendo dinero real mientras ve como su saldo va mermando. Si bien es un dilema sin una buena respuesta, conviene considerar que pasar meses de tiempo en una hora más o menos no resulta ser una buena práctica psicológica en los momentos malos de negociación.\nInvertir en opciones binarias en Uruguay: consejos trading\nPuede decir que todo esto no es tan complicado. Bueno, esto no es todo. Para tener éxito, necesita invertir su tiempo, necesita aprender no solo qué digital options son pero también cómo leer los cuadros y qué estrategias utilizar. "Marta Rovira: No ens ha de fer por agafar la bandera del diàleg", portada de l'ARA.\nEn ella contamos con varios vídeos tutoriales que nos guiarán para conocer el funcionamiento del bróker así como otros que nos ofrecen todo tipo de información para conocer, en profundidad cómo se realizan las inversiones en las opciones binarias y en qué consisten las mismas. Para trabajar con esta cuenta, tendremos disponibles 1.000 dólares virtuales, así probaremos la plataforma sin correr riesgo alguno. Un autre point important pour le day trading est de choisir un bon courtier Forex (ce point sera traité plus en profondeur plus bas). L'attribut principal ici est le spread et les commissions que vous devez payer. 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Estas son circunstancias en las que una moneda puede convertirse en la moneda más fuerte del día.\nQué es el apalancamiento en el trading - tipos de señales de trading\nLas políticas de créditos consisten en determinar la cantidad de las deudas y posterior mente usar un monto menos pequeños de margen de seguridad. Es justo en ese punto donde la estafa asoma su cebo: la promesa de ganar seguro, en forma de anuncios y mensajes tan atractivos como “Gana 6.000€ al día desde casa en la Bolsa con nuestro método infalible ¡Y sin salir de casa!”. ¿Alguien puede creerse esto? Pues sí. Y de casos como este viene la asociación opciones binarias estafa.\nEn la imagen inferior puedes ver el spread por operar con el Euro/Dólar, el que suele ser el par de divisas más negociado del mundo. Debes tener una cuenta bursátil activa, haber realizado un depósito previamente y haber cumplido con los requisitos de verificación de identidad anexando los documentos necesarios. Para retirar las ganancias generadas con el bono, es necesario manejar un volumen bursátil mínimo de 10,000 en su divisa base por cada unidad que conforma el bono durante 6 meses. En caso de no lograr operar dicha cantidad en el período establecido, la promoción será eliminada de la cuenta. Sin más preámbulos, en este artículo te vamos a explicar todo lo relacionado con esta maravillosa estrategia, cómo ha revolucionado el mundo del marketing, que ventajas te ofrece. Además, te mostraremos ciertos ejemplos en donde podrás entender mejor cómo se usa.\nComo hemos visto, con las opciones binarias usted puede ganar dinero en línea, mediante un software de trading. Para obtener beneficios, es posible realizarlo de diferentes maneras, como son las opciones CALL y PUT mencionadas en la introducción. Sin embargo, cabe señalar que éstos son sólo los tipos “clásicos” de opciones binarias, hay diferentes tipos, ellas son. 1. Diseña un mapa de todas las acciones que intervienen en tu campaña. Lo primero que tienes que hacer es invertir en opciones binarias en Uruguay listar todas las tareas que se ejecutan en tus campañas de email marketing con independencia de que sea grande o pequeña, sencilla o complicada. A día de hoy algunos de los que tienen criptodivisas piensan en ello como una inversión más, ya que al no poder utilizarlas tan libremente y tanto como quisieran lo comparan con tener acciones, o incluso como el oro, un valor refugio y seguro en la cartera para el futuro.\nCrear contenidos como un pdf o un ebook que sean de mucho valor para tu audiencia. Crear un ebook fue para mí un antes y un después en mi blog. Pude captar suscriptores y ver realmente a que público le interesaba mi información. Construir un ebook no es muy difícil, consiste en crear información que tú crees que puede ayudar a tu audiencia en algo muy concreto y existen plataformas que te ayudan a montarlo y crear diseños. Con más de 8 años de experiencia, cinco de los cuales invertir en opciones binarias en Uruguay dedicados al análisis cuantitativo, logró la consistencia en el trading en un tiempo récord. Licenciado en comercio internacional, es el Especialista en Tecnología del equipo. En que consiste la gestión de los riesgos del Proyectos: la gestión de los riesgos del Proyecto consiste en adoptar adecuadas estrategias de respuesta ante cualquier contingencia que pueda presentarse + evaluar la efectiv + + reevaluar sistemáticamente los riesgos del ya + estar atentos a la aparición de nuevos riesgos.\nAlertasTrading explicará porque esta plataforma de trading es rentable prestarle atención diariamente y estar actualizado en este mercado. Sinceramente muy pocos softwares o portales web referidos a este ámbito son tan buenos como Forex Factory. Y destacar lo más importante, la actividad constante que contiene dicho portal. 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Tofu crujiente, receta vegetariana con Thermomix® - Dietas especiales - Blog de ALMA INZOLIA de Thermomix® Majadahonda\nHome › Delegación Majadahonda › Alma Inzolia › Dietas especiales › Tofu crujiente, receta vegetariana con Thermomix®\nEl Tofu está preparado con semillas de Soja, agua y solidificante. Común en la cocina oriental. Es muy bajo en calorías , con cantidades de proteínas y muy poca grasa.\nEsta receta con Tofu, es muy fácil y sencilla de preparar. El resultado es un Tofu sabroso y crujiente. Lo he acompañado con berenjenas rehogadas y salsa de tomate.


El Universo Eliana.: 07 diciembre 2008\nLa personalidad del Año, televisión Eliana\nEl ponente conmemora 20 años de carrera, ella se consagra como la única mujer para ordenar un programa en el horario disputado de la televisión Brasileña y ella es vicio-líder de público. La fuente del texto: http://www.universoeliana.rg3.net/\nLa fuente dela Imagínese: Terra\nPublicadas por Italo a la/s 12:50 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación\nEl fin del año de Record: Eliana ordena a los Amos especiales del Illusionism"\n¡El Fin De Año de Record está lleno de atracciones! En diciembre 15 ponente Eliana ordena a los Amos especiales del Illusionism", con la participación de magia David Blaine internacional renombrado, Criss Ángel y Magia de los Magos, fascinando y los números increíbles. Criss Ángel, consideró al mago mejor de calle del tiempo presente, presenta el Ceifadeira" inédito. En él, Ángel entra en un ataúd y ella necesita soltar antes del ceifadeira destruye todo. Ya David Blaine, conocido por los números que la prueba el límite del cuerpo y de la mente, se cuelga al revés durante 60 horas en un desafío de resistencia peligroso que tomó el nombre de "EL buceo de la Muerte." Ella es finalmente el Mago polémico de los Magos desenmascara algunos trucos famosos y presenta los números increíbles acerca de las paredes cruzadas de un recipiente de la nave y para volar a una altura equivalente a tres suelos. Amos del Illusionism" van poco después al aire "Dispara de la Vida."\nLa fuente del texto: Eliana Live\nLa fuente dela Imagínese: Eliana MB\nPublicadas por Italo a la/s 12:35 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación\nEliana incluye una marinera una sexy, en el ensayo fotográfico\nEliana es bonito, en los cuadros de un ensayo hechos por André Schiliró, para su nuevo sitio. El descargo se preve durante este mes. Vestido como una estrella de los años cincuenta, Eliana estaba inspirado por el pinup de estilo e incluyó un marinera una sexy, muy diferente de ese ponente infantil de los años noventa.\nLa fuente dela Imagínese: Planeta Eliana\nPublicadas por Italo a la/s 12:21 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación\nELIANA REVIEWS LA VIDA EN LOS CUADROS\nA los 20 años de profesión, su única búsqueda el amor y la verdad Está sin la prisa, casi zen que Eliana (34) ella ha estado viviendo. Era hace los solos ocho meses, por ejemplo, que asumió a un novio - el João Marcello Bôscoli (37) - después del fin, en abril de 2007, de la dos unión año-vieja con Eduardo Guedes (34). también está sin la angustia que ella escoge el ocio: de qué hacer, o no, por el fin de semana, o el destino de un viaje, su placer más grande. Uno del más grande entre las estrellas de TELEVISIÓN brasileña, se consagrarían los paulistana que ella inauguró a los 14 y él como el ponente infantil, con la carrera de cantante correcto y al golpe eterno Los Dedos - y ella comete un error que piensa que la idea estropeada de ligamiento su nombre al de la canción la irrita - recibió con felicidad y distinción la joya que la ciñe como un olas grandes del registro de capas de CARAS. Mientras demostrado el pedazo, ella habló sobre el momento feliz que vive.\nPublicadas por Italo a la/s 12:19 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación\nInspeccione a ponente del año (Eliana)\n¡Personal, nuestro Rubio esto que participa en un más estudio, usted ya debe de haber visto, pero vale la pena anunciar para recordarlos la votación para! ¡nosotros Estábamos con todos usted!\nPublicadas por Italo a la/s 12:09 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación\nEliana visita fábrica de género de la decoración de nativo\nPonente Eliana grabó una materia especial de nativo para el programa Todo es Posible, de Record, durante una visita que hizo a la fábrica Cipolatti, especializado en la producción de género de Navidad para la decoración. Acompañado por Conceição Cipolatti, el director artístico de la compañía, Eliana se encontró cada paso del proceso de producción de las decoraciones y, registró todo los detalles que espacian al aire el 21 de diciembre.\nPublicadas por Italo a la/s 11:53 No hay comentarios.: Vínculos a esta publicación


Nintendo y Konami ven cómo se filtran datos de miles de sus usuarios – Protegerse. Blog del laboratorio de Ontinet.com\nJosep Albors | 16 Jul, 2013 | Ciberamenazas, Concienciación | 2 comentarios\nDe un tiempo a esta parte, las empresas relacionadas con el mundo del videojuego han visto cómo se ponían en el punto de mira de los ciberdelincuentes. Parece que fue ayer cuando hablábamos del PSNGate, donde se filtraron datos de millones de usuarios de la Sony Playstation Network. Dos años más tarde, las empresas relacionadas con el mundo del videojuego no solo no han dejado de recibir ataques, sino que estos se han ido incrementando.\nHace unos días conocíamos la noticia de que Nintendo, la conocida empresa japonesa fabricante de consolas y desarrolladora de títulos tan míticos como las sagas de Super Mario o Zelda, había sufrido un ataque en uno de los sitios en uno de los sitios más conocidos por sus seguidores, como es el Club Nintendo de Japón (con alrededor de 4 millones de usuarios solo en ese país).\nEste servicio online se vio afectado por una gran cantidad de intentos de acceso en los meses de junio y principios de julio, lo que provocó que los atacantes obtuvieran acceso a alrededor de 24.000 cuentas de usuario. Como siempre que se produce un ataque de este tipo, los atacantes iban detrás de la información privada de los usuarios, que en este caso contenía los nombres y apellidos, direcciones de residencia, números de teléfono y direcciones de correo electrónico.\nA pesar del elevado número de cuentas comprometidas, portavoces de Nintendo afirmaron que estos accesos no autorizados se pudieron realizar al obtener una lista de nombre de usuarios y contraseñas desde una fuente externa y que no tenían constancia de ninguna fuga de información por su parte.\nEn el tiempo que duró este ataque (un mes aproximadamente) se realizaron cerca de 15.5 millones de intentos de acceder a las cuentas de los usuarios, de los cuales resultaron con éxito 23.926. Estos ataques parece que fueron realizándose escalonadamente desde el 9 de junio al 2 de julio, cuando se produjo un ataque masivo. Tras este gran ataque, los responsables de la compañía decidieron cancelar aquellas cuentas comprometidas y enviar emails a sus usuarios legítimos para indicarles que procedieran a cambiar sus contraseñas.\nPor su parte, la también japonesa Konami, desarrolladora de sagas como Castlevania, Metal Gear o Pro Evolution Soccer, sufrió una incidencia similar según indican en un comunicado en su web. En este caso, se vieron comprometidas más de 35.000 cuentas de usuario, cuentas que también almacenan información sensible como puede ser el nombre, dirección de residencia, números de teléfono y direcciones de email. No obstante, no se ha podido confirmar que se haya filtrado también información bancaria\nAl igual que en el caso de Nintendo, los atacantes utilizaron un ataque de fuerza bruta contra las contraseñas de esas cuentas de usuario, ataque que se prolongó varias semanas desde el 13 de junio hasta el 7 de julio. En esta ocasión los atacantes intentaron acceder al sitio web casi 4 millones de veces y lo lograron en 35.252 ocasiones. También como en el caso anterior, las investigaciones se realizaron a partir de un intento de acceso masivo el pasado 8 de julio.\nCon los servicios de ocio electrónico cada vez más enfocados a la descarga de contenidos digitales y el juego online, parece evidente que los ciberdelincuentes han comprobado que pueden obtener importantes beneficios realizando este tipo de ataques. Ya sea para lanzar campañas de ataques dirigidos con los datos de contacto obtenidos o para obtener posibles datos bancarios, la realidad es que los jugones son (somos) uno de los objetivos más atractivos actualmente para todos aquellos que hacen de Internet su campo de actuación para realizar actividades delictivas.\nEs importante, pues, que protejamos debidamente las cuentas asociadas a estos servicios de juegos, puesto que una de estas brechas puede ser la punta de lanza para conseguir acceso a los datos más importantes de nuestra vida privada. Para ello resulta fundamental crear contraseñas fuertes, cambiarlas periódicamente y, sobre todo, nunca compartirla con otros servicios. De esta forma evitaremos consecuencias negativas y evitaremos el temido Game Over en nuestra vida online.


De último minuto Santos derrota y hunde más a León - VAVEL.com\n1-0, min. 90. Rodríguez.\nDe último minuto Santos derrota y hunde más a León\nSantos: Marchesín, Izquierdoz, Abella, Araujo, Flores, Rabello, Armenteros. Molina, Cuero, Rodríguez y Hinestroza.\nLeón: Yarbrough, Novaretti, González, Velarde, Navarro, Mejía, Cuevas, Montes, Hernández, Rocha, y Boselli.\nINCIDENCIAS: Partido correspondiente a la 7ª jornada del Apertura 2016 de la Liga Bancomer MX.\nVAVEL México le agradece su preferencia. No se olvide de leer la crónica y reacciones de este partido en unos momentos. ¡Muchas gracias y buena noche!\nTermina el partido. Santos se lleva un agónico triunfo en casa y vence a León por la mínima diferencia.\n90' Jonathan Rodríguez recibe un balón dentro del área y de derecha fusila a William Yarbrough.\n¡GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOL DE SANTOS!\n89' Se le vino la noche a León. Ahora se quedan con 8 hombres por la expulsión de Carlos Guzmán y la lesión de Nacho González.\n85' El partido se para por lesión de Nacho González. El jugador ya es atendido por el cuerpo médico de su club.\n83' Cambio de León: Sale Aldo Rocha; ingresa Andrés 'Rifle' Andrade.\n81' ¡Uy, otra vez Izquierdoz! El defensa de Santos cabecea nuevamente y su testarazo para por encima de la cabaña de Yarbrough.\n75' Djaniny llega a línea de fondo y encara a Yarbrough quien achica y evita la caída de su marco. El portero leonés queda tendido en el suelo por un golpe.\n72' Cambio de León: Sale Elías Hernández; entra Christian Valdez.\n67' ¡La que se acaba de perder Santos! Yarbrough la suelta y la ofensiva de Santos no pudo buscar un espacio para definir.\n65' Djaniny tuvo la primera para abrir el marcador, pero el disparo se fue por arriba del marco de Yarbrough.\n60' Los porteros se han vuelto factor en este partido. Nuevamente Marchesín atento corta un avance del conjunto esmeralda.\n57' ¡Poste! Cabezazo de Izquierdoz, el balón se estrella en el poste de la porteria felina.\n50' El árbitro ve falta y expulsa a Efraín Velarde.\nTermina la primera mitad. Las pocas llegadas y el orden de los equipos han mantenido este 0 a 0.\n42' Se juegan los últimos minutos del primer tiempo.\n38' Gran reacción de Yarbrought para desviar el disparo de Rodríguez que se colaba a la meta.\n36' Amonestación para Freddy Hinestroza.\n33' Amonestación para Alexander Mejía y para Jesús Molina.\nTreinta minutos se cumplen. León mantiene el esférico y ha sido más que el conjunto local. El marcador continúa 0 a 0.\n26' Marchesín se está convirtiendo en figura. El arquero argentino ahora detiene un testarazo de Novaretti.\n24' ¡Cerca León! Boselli dispara nuevamente y Marchesín vuelve a volar para la foto y desvía a esquina.\n21' Elías Hernández toma un balón fuera del área, la pelota se va por encima del marco.\n17' ¡Marchesín! Impresionante el vuelo del cancerbero santista que manda a córner un disparo de Cuevas.\nEn diez minutos el partido se mantiene en juego desde el mediocampo. Pocas emociones hasta el momento.\n8' Yarbrough corta un centro peligroso de Santos.\n4' Luis Montes dispara desde fuera del área, pero su tiro se va desviado.\nSe lleva un minuto de aplausos en el TSM por el sencible fallecimiento del intérprete mexicano, Juan Gabriel.\n?León: Yarbrough, Novaretti, González, Velarde, Navarro, Mejía, Cuevas, Montes, Hernández, Rocha, y Boselli.\nVAVEL México confirma las alineaciones de este partido.\nEn unos momentos les compartiremos las alineaciones iniciales del Santos - León, además de la más reciente información que surja desde el Estadio TSM. No pierdan detalle del partido con el minuto a minuto de VAVEL.\nEl último partido entre estos conjuntos fue en enero del presente, en la jornada 1 del Clausura, y terminó con un triunfo de 2-0 a favor de la Fiera. En aquella ocasión, Germán Cano anotó un doblete.\nTras el triunfo ante Querétaro, Alexander Mejía vaticinó una racha positiva para la Fiera: "Las rachas son pasajeras y quizá (esta mala) la dejamos atrás, y con lo que mostramos el día sábado quizá venga una racha positiva. Somos conscientes de las cosas que están en juego y nosotros mismos somos los que marcamos el camino".\nEn entrevista, Rodrigo Fernández, vicepresidente del Club León, dijo sentirse molesto con el accionar del equipo en la Copa MX: “Tengo mucho coraje, estoy un poco decepcionado, un equipo de la división de ascenso nos dio una lección”.\nEl Territorio Santos Modelo, con capacidad para más de 40 mil espectadores, será la sede que albergue este encuentro entre Santos y León.\nAtentos en el partido Santos - León a: Mauro Boselli. El reencuentro con el gol la jornada pasada ante Querétaro, además de esa victoria precisamente, pueden ser un envión anímico muy significativo para el delantero argentino, que ya tiene calidad probada en nuestro país y que quiere seguir escalando posiciones en la tabla de goleadores del club.\nAtentos a: Jonathan Rodríguez es la referencia actual en el ataque de Santos Laguna. El Cabecita fue, sin duda alguna, el fichaje estelar de la institución lagunera. En las jornadas pasadas ha dejado en manifiesto su potencial futbolístico y solo falta consolidar sus buenas actuaciones con goles, algo que buscará concretar este fin de semana ante su afición.\nAsimismo, explicó que León se preocupará por su trabajo y no tanto por el rival en este partido: "Siempre un cambio de técnico genera muchos cambios, generalmente son positivos. Sabemos que no hay ningún puesto asegurado y que ellos darán el máximo, pero como siempre digo, a León le va mejor cuando se preocupa más por lo que León hace, obviamente debemos tener cuidado de las fortalezas de Santos, pero debemos preocuparnos por nosotros".\nPrevio a este encuentro, Fernando Navarro externó el deseo que tiene de a su equipo jugando de una manera espectacular: "En este momento obviamente queremos regresar a lo que era el León, un León espectacular, con mucha llegada, pero también estamos en una situación que debemos ganar sí o sí, no nos podemos equivocar en este momento, no tenemos mucho margen de error; entonces lo principal será sacar los tres puntos y ojalá que después se pueda ser espectacular".\nEn 2013 los equipos protagonizaron la semifinal del Apertura, en el TSM, misma en la cual el León salió avante con un futbol vistoso y un resultado de 3-1. Más tarde, se coronaría campeón.\nEl sábado pasado, la Fiera hizo pesar su estadio y rugió en su aniversario 72, venciendo a los Gallos Blancos de Querétaro.\nLeón está en la misma situación que Santos, sin embargo los goles a favor lo ayudan y lo colocan en penúltimo lugar, con las mismas 4 unidades.\nLa semana pasada, el cuadro lagunero cayó 3-1 en su visita al Estadio Azul, para enfrentar a la Máquina.\nSantos está último en la clasificación con 4 puntos, y esta noche buscará abandonar ese tenebroso lugar.\n¡Buenas tardes a todos los lectores de VAVEL! Bienvenidos a la retransmisión del partido Santos - León , correspondiente a la 7ª jornada del Apertura 2016 de la Liga Bancomer MX. El encuentro tendrá lugar en el Estadio TSM a partir de las 18:00 horas.\nAntonio Briseño: "Necesitamos ser más hijos de puta"hace 4 minutos\nNo encuentran el gol ni la victoriahace 3 minutos


Almeida revisa su promesa de bajar impuestos en 2020 y lo limita al IBI | Madrid | Noticias generales\nAlmeida revisa su promesa de bajar impuestos en 2020 y lo limita al IBI | Madrid\nLas tres derechas tenían entre sus promesas electorales y sus respectivos acuerdos de gobernabilidad en el Ayuntamiento de Madrid, una batería de rebajas de impuestos y tasas municipales. El gobierno municipal, encabezado por José Luis Martínez-Almeida, ha rebajado este lunes las expectativas para 2020 y ha anunciado que solo se reducirá el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI), aunque no ha aclarado en qué cuantía. La razón, según la delegada de Hacienda, Engracia Hidalgo, es la herencia recibida del equipo de Manuela Carmena.\nLa concejala de Vox, Arantzazu Purificación Cabello, ha recordado al gobierno municipal que gracias a su acuerdo, bajada de impuestos incluida, hoy Almeida es alcalde. En la comisión del ramo celebrada este lunes, Cabello ha repasado las tasas que se comprometieron a revisar: el IBI, al mínimo legal (0,40%); bonificaciones para empresas por el desarrollo de actividades culturales, tecnológicas, innovadoras o de carácter social; ampliar la bonificación del 50% del IBI por la instalación de sistemas de aprovechamiento energético y para las viviendas de familias numerosas y pertenecientes a inmuebles catalogados; reducir el Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO); bajar el Impuesto de Actividades Económicas (IAE); eliminar la Tasa de Residuos Urbanos de Actividades (TRUA); y bonificar al 95% la plusvalía municipal y devolver el dinero que habían pagado los ciudadanos en este concepto.\n«Las previsiones que tiene este gobierno es dar estricto cumplimiento a lo que está en nuestro programa electoral en materia fiscal y en los acuerdos de gobernabilidad», ha asegurado Hidalgo, que a renglón seguido ha añadido que el cuándo «dependerá de la necesidad de dar cumplimiento a la Ley de Estabilidad presupuestaria». Según la delegada, las cuentas que han encontrado al llegar al Ayuntamiento obligan a «hipotecar los próximos años». «Nos han dejado una situación presupuestaria francamente complicada», ha añadido.\nLa responsable de Hacienda y Personal asegura que el presupuesto de 2019 del Gobierno de Manuela Carmena ya preveía un incumplimiento de la regla de gasto de 130 millones de euros. Ese incumplimiento en el primer trimestre se elevó a 406 millones y en el segundo, a 335 millones, según los datos remitidos a la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal española (AIReF), el organismo independiente de control fiscal creado en 2013. En los meses previos a las elecciones, el gasto se incrementó además en 106 millones más.\nSegún las explicaciones de Hidalgo, a estos factores se une que, en materia de personal, hay más de 3.700 puestos vacantes que no tienen una dotación real en los presupuestos, lo que puede suponer 150 millones de euros más. Además, se aprobaron otros acuerdos en materia de personal que solo en 2019 tienen un impacto de 90 millones que no estaban contemplados en el presupuesto inicial, según Hidalgo.\nJorge García Castaño, exdelegado de Economía y Hacienda en el gobierno de Manuela Carmena, asegura que «han recibido el Ayuntamiento en una situación envidiable», con superávit y la deuda reducida a la mitad. Sobre la regla de gasto, afirma que «las previsiones de los primeros trimestres siempre son más pesimistas que la liquidación, como dice la AIReF en su informe» y lo ilustra con las cuentas el año pasado: «Nosotros incumplíamos por 200 millones en el último trimestre de 2018 y acabamos cumpliendo».\nEn cuanto a los gastos de personal, el concejal de Más Madrid explica que «las vacantes se dotan en función de la probabilidad de ser cubiertas en el ejercicio para no destinar recursos presupuestarios a gastos que no se van a realizar». «Los procesos selectivos en la administración son lentos por lo que no hay peligro de insuficiencia presupuestaria», continúa. Los acuerdos laborales a los que se refería la delegada, «si se firmaron es que tienen financiación», zanja.\nHidalgo trató de tranquilizar a Vox, de cuyos votos depende que se aprueben los presupuestos de 2020, y le aseguró que los impuestos se bajarán, que no se van «a escudar en la herencia recibida», y que los plazos tendrán que ir viéndolos de acuerdo «con todos los objetivos». Para 2020, como anunció el alcalde, se bajará el IBI y, aunque no son impuestos, se rebajarán algunas multas de tráfico.\nA la concejala de Vox las explicaciones de Hidalgo le sonaron a «excusa». «No he escuchado nada sobre reducción del gasto, gasto superfluo, búsqueda de la eficiencia», cuestionó. Y comparó la situación con «épocas pasadas», cuando «se llegó al gobierno de la nación, nos pintaron un aspecto dantesco de la economía, que lo era, y supusieron un aumento increíble de impuestos para los ciudadanos».


El Rector de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), Javier Ramos, y la directora del Territorio Centro de Telefónica, Beatriz Herranz, han firmado la renovación de la Cátedra de 'Servicios de Inteligencia y Sistemas Democráticos'.\nservicios inteligencia la sistemas urjc renuevan\nLa finalidad de esta iniciativa es crear y fomentar la difusión al conjunto de la sociedad de lo que hacen los Servicios de Inteligencia en un sistema democrático, tanto en el ámbito de las Administraciones Públicas como en el entorno privado, impulsando la inteligencia como un factor esencial en la competitividad de las empresas y en el buen desempeño público.\nEn concreto, se encamina a favorecer la toma de decisiones con el menor nivel de incertidumbre posible, en un mundo cada vez más complejo e interconectado, con el objetivo de ser más competitivos, generar crecimiento, riqueza y empleo, según ha indicado Telefónica en un comunicado.\nEn el acto de firma de renovación de la Cátedra, el rector Javier Ramos ha destacado la importancia de promover la colaboración entre la universidad y empresas como Telefónica. "Forma parte de la responsabilidad que tenemos de cara a la formación de los alumnos y del entorno social, por ello nos gustaría seguir trabajando conjuntamente en otros proyectos", ha explicado.\nPor su parte, la directora de la operadora en el Territorio Centro, Beatriz Herranz, ha reiterado el compromiso de Telefónica por potenciar la innovación y el talento tecnológico universitario a través de su Red de Cátedras. "Desde Telefónica apostamos firmemente por una formación práctica y diferencial que impulse los conocimientos de nuestros estudiantes y les vincule con su profesión desde el primer día. En un mundo de cambio constante, dominado por la tecnología y por la necesidad de nuevos perfiles profesionales, esta Cátedra da respuesta a exigencias que en estos momentos demanda el mercado laboral", ha indicado.\nDesde su puesta en marcha, en el último año esta cátedra ha logrado la participación en la iniciativa del gobierno francés, de la puesta en marcha de la Academia de Inteligencia Europea, así como la promoción del primer máster, impulsado por la URJC, de "Analista de Inteligencia contra la criminalidad transnacional", con la colaboración con la Secretaria General del Sistema de Integración Centro Americano (SG_SICA) y financiado por la UE.\nAdemás, ha permitido la formación de analistas de inteligencia a través del Máster Interuniversitario en Analista de Inteligencia (13 ediciones ininterrumpidamente), además de la edición de la Revista: International Journal of Intelligence, Security, and Public Affairs, publicada por Taylor and Francis (Routlegde editors)


Uriage agua micelar 500ml\nParafarmacia Cosmética Facial Limpieza Facial Aguas Uriage agua micelar 500ml\nLimpia la piel evitando la aparición de rojeces\nEnviado por Farmacia "La Botica". Hay otras farmacias que ofrecen este producto desde 13.78€ sin las ventajas de envío 24h\nURIAGE | Uriage agua micelar 500ml\nPara desmaquillar la piel correctamente debes aplicar productos que logren reducir el riesgo a sufrir irritación o reacciones cutáneas adversas. Una forma perfecta de conseguirlo es aplicar el limpiador facial que te propone Uriage.\nUriage agua micelar es un desmaquillante indicado para limpiar las pieles sensibles o débiles, que tienen a sugrir rojeces. Contiene una suave formulación, a base de agentes altamente limpiadores y agua terminal de Uriage, que consigue sanear y calmar tu piel en una sola pasada.\n*Indicado para rostro y ojos. Testado dermatológicamente.\n¡La mejor forma de limpiar tu rostro sin agredirlo!\nAplicar con un algadón sobre rostro y ojos. No aclarar.


Ajustes en el lugar de trabajo - FARP, Fundacion Argentina de Retinosis Pigmentaria\nAjustes en el lugar de trabajo\nLas investigaciones muestran que con las ayudas adecuadas y los ajustes en el lugar de trabajo, las personas ciegas o con discapacidad visual pueden trabajar con la misma rapidez que sus colegas videntes.\nAjustes de baja visión\nAquí encontrará información práctica sobre los ajustes del software y la iluminación. Estos aseguran que pueda continuar trabajando correctamente .\nPresentación de PowerPoint accesible\n¿Cómo puede hacer que una presentación de PowerPoint sea accesible para personas que no ven o no ven bien?\nSeis consejos para una presentación de PowerPoint accesible\nOpte por un diseño claro y simple de la presentación de PowerPoint\nNo use demasiado texto y / o imágenes por hoja\nPreferiblemente elija un fondo oscuro y una letra clara\nPreferiblemente, elija una fuente en negrita con un tamaño de al menos 20 puntos\nUtilice una fuente sans serif (por ejemplo, Verdana, Arial, Helvetica)\nDescribe lo que se puede ver en las imágenes, para que tu presentación también pueda ser seguida por personas que no pueden verla (correctamente).\nLa mayoría de los programas de Windows son accesibles para personalizarlos. Piense en agrandar las letras o cambiar el mouse. (consulte el apéndice 1 Configuración de Windows). Pero piense también en la iluminación del lugar de trabajo y la iluminación de tareas (consulte el Apéndice 2 Iluminación). Y sin olvidar los aspectos ergonómicos (ver Anexo 3 Uso del monitor).\nSin embargo, hay muchas situaciones en las que las opciones de Windows no ofrecen una solución. Para este propósito, se han desarrollado programas de software especiales de ampliación de letras, como Supernova y Zoomtext. Estos proporcionan una gama mucho más amplia de posibilidades y soluciones cuando se trata de ajustes de aumento y contraste. Si la ampliación ya no es suficiente, a menudo se elige el soporte de voz. Para ello están los llamados ScreenReaders, que también pueden equiparse con una pantalla Braille.\nSin embargo, existen varios entornos de trabajo únicos que se han desarrollado especialmente y que no siempre son accesibles al software de accesibilidad. La situación óptima sería si todos los programadores se adhieren a las regulaciones de Microsoft (www.accessibility.nl) al desarrollar software. Todos los lectores de pantalla pueden manejar esto, ¡la solución ideal para ampliación, voz y Braille!\nAsesoramiento orientado al lugar de trabajo:\nEstablezca condiciones previas (si es necesario) para brindar al empleado más paz y seguridad. (como el diseño del lugar de trabajo, la velocidad de trabajo impuesta, el comportamiento de los compañeros, la organización del trabajo), de modo que no solo se dé el asesoramiento deseado, sino también factible y los compañeros tengan en cuenta las limitaciones.\nConfiguración de pantalla en Windows 7\nLa resolución es la cantidad de detalles en la pantalla. Al establecer esto en un valor más bajo, todo se vuelve más grande y también más visible. Se reducen los detalles / nitidez en la pantalla.\nConsulte: Menú Inicio, Panel de control, Apariencia y personalización, Pantalla, Ajustar resolución de pantalla.\nConsulte la tabla a continuación para conocer las configuraciones de resolución más comunes para una pantalla panorámica:\nRelación de aspecto 16: 9 Relación de aspecto 16:10\n1920 x 1080 (Full HD) 1920 x 1200\n1600 x 900 1680 x 1050\n1280 x 720 (listo para HD) * 1280 x 800 *\n* Configuración de resolución recomendada\nPreste atención a la relación de aspecto correcta al elegir una resolución diferente. La relación de aspecto es la relación entre el ancho y el alto de la pantalla. Si es necesario, consulte el manual del monitor para conocer la relación de aspecto correcta y las resoluciones admitidas.\nEn Windows 7, la visualización de la pantalla se puede configurar en normal / 100%, más grande / 125% y extra grande / 150%. Esto hace que toda la información de la pantalla sea más grande.\nEs posible que se seleccione una resolución demasiado baja o un factor de visualización demasiado alto, de modo que los programas ya no “encajen” en la pantalla. En ese caso, seleccione una resolución más alta o un factor de visualización más bajo.\nConfiguración de apariencia de Windows\nEl esquema de colores utilizado en la pantalla se puede ajustar. Los temas de Windows 7 Aero tienen un contraste moderado y son parcialmente transparentes. El tema "Windows Classic" se puede seleccionar como reemplazo. En casos especiales, se puede seleccionar “Blanco de alto contraste”.\nConsulte: Menú de inicio, Panel de control, Apariencia y personalización, Cambio de tema.\nEn Windows 7, elija preferiblemente el tema "Windows clásico". Muchos usuarios perciben esta vista como más tranquila. En la parte inferior de la pantalla, hay algunas opciones disponibles para personalizar aún más la pantalla.\nNo se recomiendan los esquemas “Contraste alto n. ° 1”, “Contraste alto n. ° 2” y “Negro - Contraste alto”, existe un riesgo significativo de pérdida de texto porque el texto negro se coloca sobre un fondo negro.\nEn "Fondo del escritorio" puede elegir un color diferente para el escritorio, por ejemplo, gris o negro.\nSe pueden ajustar más configuraciones de pantalla en "Color de ventana".\nEsta configuración se puede ajustar en Windows 7 y, por lo general, también en un entorno de escritorio virtual (Citrix, VMware).\nPara obtener una vista más grande de los componentes de texto de Windows, damos aquí un ejemplo de qué elementos se pueden ajustar. Las opciones incluyen colores, fuente, tamaño y estilo de texto (normal-negrita-cursiva).\nEn nuestro ejemplo a continuación, solo ajustamos el tamaño y, si lo desea, el estilo del texto en negrita (Negrita):\n- Barra de título activa, tamaño: 14, [negrita]\n- Cuadro de mensaje, tamaño: 11, [negrita]\n- Elementos seleccionados, tamaño: 11, [negrita]\n- Barra de título inactiva, tamaño: 14, [negrita]\n- Información sobre herramientas, tamaño: 11, [negrita]\n- Menú, tamaño: 11, [negrita]\n- Título de la paleta, tamaño: 11, [negrita]\n- Icono, tamaño: 11, [negrita]\nCon formatos de texto aún más grandes, el diseño de la pantalla se obstruye o los textos y menús ya no caben en la pantalla.\nSi las grandes áreas blancas (por ejemplo, en una ventana de Word) se perciben como perturbadoras, se puede establecer un color alternativo, por ejemplo, blanquecino o marfil. El gris también es posible. Sin embargo, esto hace que sea más difícil distinguir la ventana del documento y sus bordes. Un color de tono suave es generalmente el más útil.\nUn color de tono suave puede ser más tranquilo que el fondo de ventana blanco original. Recomendamos probar esto durante un período de tiempo más largo y posiblemente variar la intensidad del color de la ventana. Esto se puede hacer moviendo el triángulo de la barra de color vertical a la derecha.\nCursor de texto y rectángulo de enfoque\nEl ancho del cursor de texto es ajustable, al igual que el grosor de la línea de puntos alrededor de los elementos activos en los diálogos.\nConsulte: Menú Inicio, Panel de control, Accesibilidad, Optimizar visualización visual. Aquí marque "Hacer el rectángulo de enfoque más grueso" y establezca el "grosor del puntero parpadeante" (el cursor) en, por ejemplo, 3.\nUna nota previa: en un entorno de red puede suceder que debido a la estandarización en la gestión, se impongan restricciones, de modo que no todas las configuraciones o pestañas personales que se describen a continuación estén disponibles o puedan ajustarse. En ese caso, recomendamos ponerse en contacto con el administrador de TI de su organización para analizar cómo se pueden liberar estas funciones.\nLa resolución de la pantalla determina cuánta información cabe en la pantalla. Una resolución alta (números más altos) brinda más detalles, por lo tanto, letras más pequeñas en la pantalla. Establecer la resolución de la pantalla en un número más bajo hace que todo sea más grande. Se reducen los detalles / nitidez en la pantalla.\nConsulte: Inicio, Panel de control, Pantalla, Cambio de la configuración de pantalla, Configuración avanzada de pantalla, Ajuste de la resolución de la pantalla.\nLa siguiente tabla enumera los ajustes de resolución más comunes para una pantalla panorámica:\n1280 x 720 (HD Ready) *\n1280 x 800 *\nEn Windows 10, la visualización de la pantalla se puede configurar en normal (100%), más grande (125%) y extra grande (150%). Esto hace que toda la información de la pantalla sea más grande.\nConsulte: Menú Inicio, Panel de control, Pantalla, Cambiar el tamaño de todos los elementos.\nUna resolución demasiado baja o un factor de visualización demasiado alto pueden hacer que los programas ya no “encajen” en la pantalla. En ese caso, seleccione una resolución más alta o un factor de visualización más bajo.\nAnexo 2 - Iluminación\nUna buena iluminación puede aumentar las capacidades visuales de una persona con deficiencia visual. La mala iluminación puede tener un efecto negativo. Una iluminación incorrecta puede provocar molestias como dolores de cabeza, fatiga excesiva o una sensación de ardor detrás de los ojos con el uso prolongado. Por lo tanto, los elementos perturbadores deben evitarse en la medida de lo posible. Por ejemplo, mencionamos muy poca o demasiada luz y las molestias de la luz directa o los reflejos. La luz del día que entra por las ventanas es muy variable y puede alcanzar niveles de luz muy altos. Entonces, es necesario un sombreado efectivo para atenuar esta luz a niveles aceptables.\nPodemos distinguir entre iluminación general o básica por un lado e iluminación de trabajo o de trabajo por otro.\nLa iluminación básica permite moverse y orientarse correctamente en una habitación.\n¿Qué tan ligera es la luz?\nLa intensidad de la luz se indica en lux, la cantidad de luz que llega a una determinada superficie. Para hacerse una idea de las intensidades de luz en varias situaciones diferentes:\n• En una noche clara con luna llena: brillo 0,27 lux\n• Luz de las velas: 1 lux\n• iluminación del hogar: entre 80 y 150 lux de potencia\n• un espacio de oficina suele estar iluminado con 300 a 500 lux\n• en un día nublado, la luz exterior es de aproximadamente 1000 a 2000 lux\n• un día despejado, sin luz solar directa: 10,000 a 30,000 lux\n• la luz solar directa tiene una intensidad de entre 30.000 y 130.000 lux\nLa iluminación de tareas es la luz que se utiliza para realizar una actividad específica. A menudo es necesario poder distinguir pequeños detalles.\nUn trabajo con detalles finos requiere más luz. La lectura, por ejemplo, es una actividad en la que muchas personas utilizan iluminación adicional. La luz es entonces necesaria para hacer claramente visible el contraste del fondo (el papel) con el primer plano (las letras).\n¿Qué debe cumplir una buena iluminación de trabajo?\n• iluminación directa;\n• fuente de luz que se puede acercar a la tarea para aumentar el nivel localmente, sin iluminar toda la habitación;\n• la fuente de luz debe emitir el menor calor posible, porque la fuente de luz se utiliza cerca de la tarea. Por lo tanto, no se recomienda una bombilla o lámpara halógena;\n• la luz distribuida uniformemente es importante;\n• tener en cuenta las molestias lumínicas debidas al reflejo de superficies blancas y / o brillantes (papel blanco / brillante, una encimera de acero inoxidable, un fondo o fondo blanco grande);\n• el usuario no debe estar entre la fuente de luz y la tarea.\nHay varias lámparas y diseños disponibles para la iluminación de tareas, con diferentes niveles de luz. Recomendamos una luz de trabajo para lectura regular y estructural.\nApéndice 3 - Directrices generales para el trabajo\nReferencia / fuentes: www.arboportaal.nl (use el término de búsqueda trabajo de pantalla)\n• Asegure una postura correcta a través de un entorno "ergonómico" de escritorio y silla. Ajuste el mueble del monitor a sus propias dimensiones. Asegúrese de que el monitor esté a la altura y distancia de visualización correctas. Un lugar de trabajo ergonómico bien establecido reduce el riesgo de quejas relacionadas con RSI o CANS en las manos, muñecas, brazos, molestias en el cuello, dolor en los hombros, dolor de espalda y similares;\n• Hacer un mayor uso de los atajos de teclado en lugar del mouse;\n• El trabajo de la pantalla debe alternarse con otro trabajo o un descanso después de 2 horas (decisión ARBO 5.10);\n• Hay trabajo intensivo en una pantalla si la tarea del empleado solo consiste en comunicarse con la pantalla (ingresar datos y / o leer datos);\n• Desde un punto de vista ergonómico, no se recomienda trabajar en una pantalla durante más de 6 horas en una jornada laboral;\n• El trabajo de la pantalla se realiza habitualmente sentado (carga estática). Es una buena práctica alternar el trabajo con la computadora con otras tareas tanto como sea posible, para alternar la posición sentada estática con estar de pie o caminar de manera regular y garantizar suficientes descansos durante el trabajo.\n• Asegúrese de que los anuncios estén disponibles en la forma de lectura correcta para el empleado con discapacidad visual. Ya sea en letra grande, ya sea por correo o en Braille. Si esto no es posible, tenga en cuenta que la comunicación se transmitirá oralmente al empleado.\n• En caso de ojos cansados, es aconsejable tomar un descanso de 10 minutos cada hora.\n• Hacer uso de software de descanso, para que no pueda trabajar indefinidamente;\n• Utilice regularmente un micro-break para que sus ojos descansen. Cada 10 a 15 minutos, aparta la mirada de la pantalla y mira por la ventana o mira alrededor de la habitación durante unos 20 segundos para relajar los ojos.\n• Asegúrese de destellar suficiente y completamente. Durante un trabajo intensivo con la computadora, los párpados parecen parpadear apenas o hasta la mitad, lo que hace que el globo ocular se seque demasiado y se fatiga la vista, especialmente cuando la humedad relativa es baja (habitaciones con aire acondicionado o calefacción de aire).\n• En una habitación donde se utilizan pantallas, se requiere una buena protección de brillo ajustable. Las ventanas de protección solar, las persianas translúcidas o las cortinas no suelen impedir que entre la luz (del sol) lo suficiente. Se recomienda encarecidamente una protección solar eficaz, que el propio usuario puede configurar.\n• Evite reflejos y deslumbramientos en la pantalla. Preferiblemente use una pantalla mate. Con una pantalla brillante, la posibilidad de reflejos molestos es mucho mayor.\n• Los empleados ambulatorios suelen utilizar una computadora portátil en lugar de una computadora fija. Sin embargo, las computadoras portátiles están diseñadas para un fácil transporte, pero no para un uso prolongado todo el tiempo. Por lo tanto, se recomienda utilizar un soporte para computadora portátil con mouse y teclado separados para el trabajo a largo plazo en una computadora portátil. Para un lugar de trabajo fijo, es necesaria una disposición en la que la computadora portátil esté conectada a una pantalla, teclado y mouse más grandes.


Los 10 podcast más escuchados en 2014 | Ondaarcoiris\nSe acerca el final del 2014 y en Onda Arcoiris queremos recordarte los podcast que más visitas han tenido desde que en Febrero comenzáramos nuestra andadura y pasaran por nuestros micrófonos todo tipo de personalidades del mundo de la política, la cultura, la música y la sociedad en general que tuviera siempre algo importante que contar y transmitir a nuestra audiencia.\nPedro Zerolo "Era importante que la gente supiera de mi propia boca que tenía cáncer"\nEl político y miembro de la Ejecutiva Federal del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) y secretario de Movimientos Sociales y Relaciones con las ONG del mismo partido, realizo la primera entrevista después de anunciar que padecía un cáncer ante nuestros micrófonos y se sinceró tanto en su labor en la vida pública como en su vida privada. Aquí puedes escuchar la entrevista completa.\nMario Vaquerizo "Fabiografía es un canto a la vida de alguien que ha evolucionado"\nDe la mano del polifacético Mario Vaquerizo, Fabio McNamara narra sus memorias en primera persona: artista, pintor, músico, escritor, personaje imprescindible y transgresor de la movida madrileña. El autor y el biografiado, íntimos amigos, desatan pasiones cada uno en su círculo. Mario cuenta la historia de Fabio McNamara, a quien califica como la única obra de arte humana que conoce. Aquí puedes escuchar su intervención completa\nBoti "Hemos alcanzado unas cuotas de dignidad que eran impensables"\nBoti García Rodrigo, está orgullosa de ser lesbiana y de haber nacido en Madrid, licenciada en Filosofía y Letras en aquella universidad de mediados de los sesenta en la que además de estudiar aprendimos lo que era la realidad y la política a fuerza de correr delante de los grises. Ejercí la docencia durante más de diez años. Es en la actualidad la presidenta de la Federación de Gias, Lesbianas, Transexuales y bisexuales de España. Si quieres descubrir más sobre Boti escucha su entrevista completa aquí\nToni Cantó "Debería impactar más ver a un diputado robando que enseñando el culo"\nEl diputado por UPyD a la par que actor revoluciono las redes sociales con sus declaraciones en onda arcoiris, diciendo que debería impactar más ver a un diputado robando que enseñando el culo. De momento nosotros nos quedamos con el culo de Toni Canto que se le pudo ver en su última película por la cual le entrevistamos. Si quieres volver a escucharla pincha aquí\nSofia Cristo "Algunas lesbianas con tono despectivo no veían bien que yo fuera un referente para los gais"\nLa disc-jockey, hija del domador más importante de los últimos tiempos, Ángel Cristo, y de una de las vedettes y actrices más representativas del panorama español, Bárbara Rey. Empezó su carrera musical a los diecisiete años. Su nombre artístico es Sofía Deejay nos visito para contarnos lo que en su primer libro se encontrarían su su historia más real, descarnada y sincera, la que supuso su entrada en el mundo de las drogas y una\nlastrada convivencia con ellas durante demasiados años. Ahora que está totalmente desenganchada, Sofía hace un repaso en profundidad de aquellos momentos que la empujaron a caer en el infierno de las drogas. Si quieres escuchar la entrevista completa pincha aquí\nPosada de Maravillas:"Todo lo que engloba al mundo taurino tiene que abrirse un poco más"\nTras las declaraciones que vieron la luz del novillero: ‘Es fundamental que los gays se sumen a la afición ‘que defiende un aperturismo del toreo hacia el colectivo LGTB. Desde Onda Arcoiris quisimos saber más sobre él y fue todo un descubrimiento aquí puedes volver a escuchar la entrevista completa\nFernándo Grande-Marlaska: " Mientras no exista una normalización, ¿cómo me voy a oponer al Orgullo?\nMuy pocas veces habrán escuchado hablar a Fernando Grande Marlaska y nosotros tuvimos la oportunidad de entrevistarle. Humilde, sencillo y todo un profesional. Eso es lo primero que podemos extraer de la interesante entrevista que hemos hecho al magistrado Fernando Grande-Marlaska. Hablamos con él de su amplia trayectoria en el sector judicial, pero también de su faceta más íntima y personal. Aquí puedes volver a escuchar la entrevista.\nDenis Vega "Soy el segundo gitano de España que hace porno gay"\nEl Gogo dance, modelo, actor en la serie el príncipe en T5. Se sentó frente a nuestros micrófonos para desnudarse en esta ocasión por dentro nos contó sus anécdotas más personales y como es salir del armario en una familia gitana, y además dedicarte al mundo del porno. Aún está soltero pero no busca pareja, pero si aparece alguien, disponible está. Aquí puedes volver a escuchar la entrevista\nPolítica española del Partido Popular. Con la que tratamos todos los asuntos polémicos que la rodean y nos cuenta en primicia sus inicios apoyando al colectivo LGTB. En la actualidad, ocupa el cargo de delegada del Gobierno de España en Madrid. Cifuentes formó parte de la candidatura del Partido Popular por Madrid al Congreso de los Diputados y al Senado para las elecciones generales de España de 2011. Aquí puedes volver a escuchar su intervención\nAlaska: "No existe en el mundo un barrio como Chueca"\nLa famosa cantante Alaska nos dio a conocer de dónde viene ‘A quién le importa’ que años despues se convertiria en un himno LGTB y nos enteramos de todos los proyectos en los que la polifacética cantante se encuentra inmersa. Si quieres volver a esuchcar la entrevista pincha aquí\nSeguro que tu tienes otros momento preferidos en estos meses así que puedes votar por el mejor de nuestros podcast en nuestras redes sociales con #lomejordearcoiris y aquí puedes escuchar cualquier entrevista o noticia www.ondaarcoiris.com/podcasts


Casona Limachito - Opiniones, Fotos y Teléfono\nUbicada en la localidad de Limache, dentro del fundo Limachito. Casona Limachito es el lugar perfecto para la celebración de cualquier tipo de eventos con el toque típico Chileno. Rodeado de hermosos paisajes, en un entorno privilegiado para los amantes de la naturaleza. Casona Limachito, les ofrecerá todo lo que necesiten para tener un matrimonio soñado.\nDentro de sus instalaciones podrán disfrutar de una velada única, acompañados de servicios de primera calidad. Otorgados por profesionales que cuidarán de cada detalle. Para superar todas las expectativas de los novios e invitados.\nCasona Limachito, coloca a disposición de los novios, los siguientes servicios:\nPieza para novios.\nCasona Limachito, no cuenta con servicio de banquetería, por lo que se debe contratar por separado. Sin embargo, ofrece una amplia gama posibilidades para la realización de cualquier evento. El resultado... el matrimonio ideal, en un ambiente cálido y campestre. Rodeado de hermosos paisajes. Al alcance de todos.\nVisita, reserva u opina sobre Casona Limachito y gana hasta $7.500.000\nExcelente lugar, es perfecto para celebrar un matrimonio de dia completo. Dispone de misa, comida, baile y unos jardines increibles. Super recomendado.\nMatrimonios reales y menciones editoriales de Casona Limachito


Ex alumnos de Universidad Cecyt denuncian falta de título desde hace 8 años - ZETA\nEx alumnos de Universidad Cecyt denuncian falta de título desde hace 8 años\nFoto: Cortesía.- Aproximadamente 40 egresados afectados.\nEzenario Redacción Zeta\tlunes, 18 octubre, 2021 12:00 PM\n“Yo me gradué en 2013 y desde entonces no me han dado mi título profesional, somos muchas generaciones las afectadas y las autoridades de la escuela solo nos dan largas”, comentó uno de los aproximadamente 40 egresados afectados\nEx alumnos de la Universidad Centro de Estudios Superiores Cecyt en Tijuana, denunciaron que no han recibido sus documentos de titulación desde que se graduaron en el año 2013.\nFue por medio de una denuncia realizada a ZETA, que los ex alumnos de la hoy extinta Universidad Cecyt, ubicada anteriormente en avenida de las Gardenias, en la colonia Jardines de San Carlos, manifestaron que la institución educativa solo les ha dado largas, y no entrega sus documentos, a pesar de haber pagado cinco mil pesos por el trámite.\n“Yo me gradué en 2013 y desde entonces no me han dado mi título profesional; somos muchas generaciones las afectadas y las autoridades de la escuela solo nos dan largas… y nada”, comentó uno de los aproximadamente 40 egresados afectados.\nAñadieron que han buscado el apoyo de las autoridades educativas para obtener sus documentos oficiales, pero hasta ahora no les han resuelto la problemática.\n“Ya acudimos con la delegada (Sistema Educativo Estatal) Irma Martínez, que leyó y firmó nuestro reporte, pero nos dijo que nosotros somos de otra dependencia y nos remitió con otra persona en Mexicali, que nos mandó un documento sellado para enviárselo a otra persona, que nunca nos contestó llamadas ni correos”, agregó otro ex alumno.\nAdemás, los ex alumnos denuncian que la universidad dejó de operar, pues ya no se encuentra en la ubicación que tenía inicialmente. Al ingresar a la página oficial de Cecyt en Facebook, aparece un aviso como foto de perfil, donde dice que desde enero 2020 suspendió la impartición de Licenciaturas debido al incremento de la renta de las instalaciones de la escuela; lo que provoca aún más desconfianza en los ex estudiantes.\nLos egresados han intentado ponerse en contacto por medio de la Preparatoria Cecyt, que se ubica en Facultad de Medicina número 3 en Otay; pero no han recibido respuesta.\n“Nos hemos intentado comunicar con la persona que se quedó a cargo del trámite de nosotros, que es la Licenciada Ivanova Inzunza, pero no nos contesta las llamadas, apaga su teléfono todo el día para no atendernos, ya no sabemos qué más hacer”, dijo para ZETA una ex alumna afectada.\nLa universitaria señaló que la falta del título y cédula le ha impedido desarrollarse como profesionista. “Además no hemos podido continuar con más grados académicos por estar frenados con nuestro título, al igual que truncar nuestros sueños de adquirir una base para seguir trabajando en lo que más nos apasiona hacer; por supuesto que también tener un mejor trabajo que sea seguro y estable”, añadió.\nLas autoridades educativas estatales no tienen control sobre las federales\nSegún la maestra Patricia Rojo, encargada de los procesos de regulación de programas académicos de la Subsecretaría de Educación de Baja California, ellos no tienen información completa de la institución, pues es federal; por lo que no tienen pleno conocimiento de cómo llevan a cabo el proceso para que los alumnos se titulen.\n“Nosotros vamos a girar el oficio de requerimiento a la institución, pero lamentablemente no es la única escuela con la que ha pasado eso, sobre todo aquellas que tienen reconocimiento de Validez Oficial Superior Federal (REVOE)”, declaró Rojo.\nY añadió: “Nos pondremos en contacto con los alumnos afectados para atender la situación”.\nEn Cecyt guardan silencio\nZETA buscó la versión de la Universidad Centro de Estudios Cecyt por medio de la Licenciada Ivanova Inzunza, quien refirió que ya no es la responsable del trámite y aseguró que la nueva persona a cargo, de la cual no proporcionó el nombre, se comunicaría con la reportera, situación que hasta el cierre de edición no ocurrió. Ana Karen Ortiz


La Rioja. El Gobierno regional inicia la implantación del teletrabajo en la Administración\nsábado, 28 de mayo de 2011, 11:54 h (CET)\nEl Gobierno de La Rioja ha iniciado la implantación del sistema de teletrabajo en la Administración regional con dieciocho empleados públicos. La Consejería de Administraciones Públicas desarrolló un proyecto piloto de teletrabajo y, tras su finalización y evaluación, ha abordado su implantación en el conjunto de la Administración riojana.\nEn concreto, en el nuevo proyecto participarán empleados públicos de seis consejerías y de la Agencia del Conocimiento y la Tecnología, según informó hoy el Gobierno regional.\nEl teletrabajo supone una nueva modalidad de prestación de servicios de carácter no presencial y basada en las tecnologías de la información que posibilita a los empleados poder realizar parte de su trabajo desde su domicilio particular.\nSegún el Ejecutivo riojano, el principal objetivo del programa es la mejora de la conciliación de la vida personal y familiar de los empleados públicos a través de la flexibilidad horaria, sin que se disminuya la calidad en el servicio al ciudadano. Para llevar a cabo el proyecto, la programación del trabajo se efectuará en función de objetivos a corto plazo y será el jefe del empleado público el que le determine las tareas concretas que debe realizar. Se realizará periódicamente una evaluación al teletrabajador, y será obligatoria una evaluación final que determine el grado de consecución de los objetivos marcados.\nLos trabajadores han decidido de manera voluntaria su participación en el proyecto piloto y han quedado excluidos aquellos puestos que requieren contactos personales o frecuentes o sean de atención directa al público. En lo que se refiere a la distribución del tiempo de trabajo, al igual que en el programa piloto, oscilará entre un 20% y un 40% de la jornada laboral.\nSe puede establecer la acumulación hasta en dos días completos semanales o su distribución irregular a lo largo de la semana con obligación de presencia en el centro de trabajo un determinado número de horas al día. El Gobierno de La Rioja ha dotado a cada teletrabajador de los medios técnicos e informáticos necesarios para desarrollar su trabajo en casa.


«Usted no es juez», dice hija de Rosario Robles a Sheinbaum - Lado.mx\n«Usted no es juez», dice hija de Rosario Robles a Sheinbaum Ejecentral.com.mx\nLa hija de la exsecretaria de Desarrollo Social Rosario Robles, Mariana Moguel, expresó su indignación ante las declaraciones de la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, sobre el proceso en contra de su madre.\nA través de sus redes sociales, Moguel Robles le recriminó a la jefa de Gobierno de la Ciudad de México que se haya despojado de su investidura y haya hecho un juicio de opinión sin necesariamente conocer los detalles del proceso que hay en contra de Rosario Robles.\nY es que Sheinbaum Pardo rechazó que Robles sea una víctima de venganza política, alegando que hay pruebas periodísticas que la vinculan presuntamente con la «Estafa Maestra».\nA lo que la hija de Robles, Mariana Moguel, respondió con «Usted no es juez, y violenta el principio de presunción de inocencia por el que lucharon las fuerzas democráticas». Y pidió que se mostraran las pruebas que vinculen a Rosario Robles con el crimen.\n@Claudiashein deje de actuar como mensajera. Me sorprende que se despoje de su investidura como Jefa de Gobierno al opinar sobre un proceso del que estoy completamente segura que desconoce, el de mi madre @Rosario_Robles_\n— Mariana Moguel Robles (@Mariana_Moguel) October 25, 2021\nMoguel escribió en la red social: «Si usted tiene pruebas contra mi madre preséntelas. Y no emita sentencias previas ni juicios de valor de asuntos que no son de su competencia. Usted está obligada a respetar la separación de poderes, el Estado de Derecho, el debido proceso y la presunción de inocencia.»\nMariana Moguel también recriminó que Claudia Sheinbaum no dijo nada de la solicitud que hizo Robles sobre la falta de mastografías y colposcopías en Santa Martha. Y la animó a atender esta problemática en el penal de mujeres. BG\nRosario Robles descarta ir contra Peña y Videgaray\nPor riesgo de fuga, Rosario Robles se quedará en prisión\nPeritaje comprobó el domicilio de Rosario Robles: abogado\nLa entrada «Usted no es juez», dice hija de Rosario Robles a Sheinbaum aparece primero en Eje Central.


Pregón de Mácher 2011 | HISTORIA DE TÍAS\nPregón de Mácher 2011\nFuente: Archivo de: Óscar Torres Perdomo y Jesús Perdomo Ramírez\nVeinte años después de recibir la primera invitación por el grupo de aficionadas del teatro de Mácher, para presentarles unas obras, junto a unas poesías y unos números musicales de humor, hoy he aceptado todo un reto el ser el pregonero de las fiestas de San Pedro 2011.\nPrecisamente de este año, es cuando se cumple una década de la lectura de mi primer pregón con motivo de las fiestas de mi pueblo San Bartolomé, el cual me costó aceptar debido al concepto que yo tenía de la imagen del pregonero, ya que siempre que llegaba a mis manos un pregón, el autor era un historiador, un catedrático un investigador, nunca el de un vecino con el que tropezarás día a día en la ciudad, pueblo o barrio. Esto me hizo reflexionar en voz alta y me dije a mismo: ¿si las fiesta s son el vínculo de unión entre las familias, vecinos y amigos, por qué no compartir esas vivencias con todos?\nFue entonces cuando tomé la decisión de decir:” sí aceptó”, ya que cada uno de nosotros tenemos nuestras propias vivencias que contar y, con ellas contribuimos hacer más serviciales y hacer una comunidad mucho más participativa.\nCuando la amiga, Juan Saavedra, me comunicó que los vecinos de Mácher, encargados de preparar las fiestas, habían decidido invitarme a participar como pregonero de las mismas y además con cierto temor al comunicármelo pensando que yo no aceptaría cosa totalmente inequívoca para ellos, ya que, cuando guarda seguía hablando conmigo yo ya lo tenía decidido. Porque hacer algo que me pidan los vecinos Mácher, es para mí como ir pagando poco a poco la amistad, el cariño y respeto, con el que siempre me han tratado. Haciéndome sentir uno más entre ustedes y esto ha hecho que, sin darnos cuenta, hayan pasado 20 años. Los cuales un los que hemos compartido, no sólo las presentaciones de las obras de teatro o los números musicales. También hemos disfrutado mucho con innumerables reuniones a menor escala, viajes, almuerzos o cenas y también siempre hemos estado al lado de la familia en los momentos más tristes, cuando despedimos aún familia. Y es que mi familia y yo siempre nos hemos vistos arropado por el cariño y la amistad de todos ustedes, y por eso y muchas cosas más que, mi aceptación es un compartir más un ratito con ustedes, ya que siempre me he sentido como uno más del pueblo, a pesar de que siempre están muy pendiente de mí y realmente la estancia, entre ustedes, siempre, siempre ha sido muy confortable.\nRecordar es revivir…\nAquel primer día que llegué a Mácher, fue un día de San Pedro, los vecinos estrenaban sus mejores galas para festejar al Santo Patrón. El recuerdo que la iglesia y el trono procesional, donde estaba colocada la imagen de San Pedro, estaban adornados con unos anturios rojos, como el color de la sangre que derramó el mártir patrón. Los vecinos participaron de la celebración de la Santa Misa, abarrotando por completo la pequeña iglesia. Luego, entre el olor a pólvora de las tracas y voladores, la imagen del Santo salía en procesión Haciendo un recorrido por la carretera principal que nos conduce al sur de la isla. Presidiendo la posesión recuerdo que iba Rafael González, portando la cruz y junto a él, dos monaguillos, seguidos de la banda municipal de música, algunos vecinos y la imagen de San, detrás le seguían tres sacerdotes, el Sr. Alcalde y algunos concejales del grupo de gobierno y la oposición, algunos vecinos. De vuelta a la iglesia todos volvían a prisa para ocupar los primeros asientos en el salón y poder disfrutar de las obras de teatro y algún que otro número musical.\nRecuerdo que, ese primer año le hice una entrevista en Radio Lanzarote a Juana Saavedra para hablar del programa de las fiestas destacando el teatro, la repercusión que tuvo a su favor fue impresionante, ya que se vieron desbordados al llegarles gente de diferentes puntos de la isla, los cuales y por primera vez se acercaban hasta el pueblo de Mácher. Los organizadores fueron los primeros sorprendidos y sobre la marcha acordaron que para el próximo año iban a poner una pantalla fuera, para que se pudiera seguir desde la terraza del centro, compromiso que se cumplió al siguiente año. Para mí, ese primer año, fue conocer a una nueva familia y a la que me adapté enseguida por la acogida y el cariño que me dieron nada más entrar en los camerinos. Recuerdo el encuentro con Doña Agustina Valerón, la Sra. Maestra y directora del teatro. Cuando me la presentaron ella fue la primera sorprendida al verme entre camerinos y preguntarle de que iban las obras en cuestión, para yo poder hacer un resumen a la hora de presentarlas, sin tener que llegar a descubrir el final de las mismas. Recuerdo como si tratase de ahora mismo, las palabras de Doña Agustina:¿cómo es que, usted siempre presentando actos a nivel insular, programas de radio y televisión venga a presentar tan poquita cosa?. A lo que yo le respondí: sí ellas quieren que sea yo, quien les presente este año las obras de teatro que corresponda y los números musicales, los haré con la misma ilusión, ganas y alegría como cualquier otra presentación donde usted me haya visto. Porque si con mi colaboración contribuyo a hacer felices a estas “artistas”, mi alegría será doble. Fue así como comenzó mi contacto con los vecinos del pueblo de Mácher hasta nuestros días.\nRecuerdo que el segundo año cuando venía de mi casa hasta aquí con mi Renault-5, el cual por entonces tenía unos 22 años y aunque yo lo mantenía resplandeciente por dentro y por fuera, su corazón ya no rendía lo suficiente y llegando a la rotonda del restaurante El Toro comenzó a detenerse. Yo, desde dentro intentaba empujarlo para poder llegar hasta el centro sociocultural, pero pasando a la altura de la casa de la Madre de Genaro Bonilla dijo: aquí me quedo y ahora búscate tú la vida. Apenas había caminado uno metros me paró un taxista que venía a ver el teatro. Me invitó a subir y me trajo hasta aquí. Yo, intenté de pagarle el trayecto a lo que él se negó. Para no disgustar a las artistas me callé el incidente y sólo se lo conté y al bueno de Martín Estévez, el cual cuando finalizó todo el espectáculo me llevó para su casa y desde allí llamamos a la grúa, la cual llegó ya bien pasada más de la medianoche y así no dejar el coche tirado en la cuneta de la carretera. Yo soy una persona de fácil adaptación y aquí en Mácher lo tuve muy fácil, aunque cuando yo llegué por aquí sólo conocía a Juana y a Macuca, pero poco a poco me integré en la familia donde me he sentido muy mimado por todos y es que solo verles, como trabajaban y se lo preparaban, toda mi aportación era algo efímera y aunque no me dejaban tocar nada a la hora de los cambios de una obra a otra, sin que se dieran cuenta retiraba algunas silla, cuadro o jarrón ya que Doña Agustina no sólo se preocupaba de que los guiones se interpretasen a rajatabla y sin descuidar el más mínimo detalle en la decoración del escenario y para ello siempre estaban a su disposición, Jenaro, Toño, Martín, Sergio, Alexis, sin ellos ésto no saldría adelante, ya que se desviven para que las artistas trabajen lo menos posible y se centren al máximo en el papel que van a interpretar. Durante estos veinte años han pasado por este colectivo algunas vecinas, las cuales por un motivo u otro, hoy día han querido tomarse un descanso. También se incorporó como colaboradora en la sesión de peluquería y maquillaje, toda una profesional como es Aurea Mauri, sin olvidar la incorporación de Marisol Arrocha, quien tomaría las riendas de la dirección del teatro, Marisol, una mujer comprometida a la que le apasiona el mundo de la interpretación, muy exigente, con ella misma pero también lo intenta al máximo con el resto de compañeras para poder dejar un sello de muy buena calidad cada vez que se abra el telón y como ella siempre dice: “sin esfuerzo no se consigue nada.”\nOtro de los actos de lo que también participo porque realmente siempre me lo he pasado bien, es el día de la celebración del asadero popular. Un acto que comenzó con una pequeña reunión con los vecinos que organizaban las fiestas y con el paso del tiempo se ha convertido en otro de los actos multitudinarios, donde participan muchas personas venidas de distintos puntos de la isla y ninguno se iba a su casa sin haberse echado una jareíta, la pellita de gofio, el cachito de queso y el vasito de vino, sin olvidar la rica repostería casera hecha con los mejores productos y con mucho, mucho cariño por las vecinas de Mácher y para culminar la noche no podía faltar la copita de mistela y la buena música para darse unos buenos bailoteos. Aquí, en este apartado, quiero hacer una mención muy especial para un gran entusiasta y seguidor de las fiestas de San Pedro, el buen amigo y vecino de San Bartolomé, Domingos Brito Fajardo. Cuando lo veíamos llegar, junto a su esposa Luisa y sus hijos Luisa María y Yeray y últimamente con su yerno y sus nietitos, nunca vino con las manos vacías, siempre aportada algo, los grandes panes hechos artesanalmente para la ocasión, las cestas con los ricos y golosos mimos o los panitos de mamín. Él se sentía feliz al ver como todos saboreamos aquellos riscos manjares y aunque físicamente, este año no lo tengamos con nosotros, estoy seguro que estará ahora mismo muy cerca de algunos sentado a nuestro lado.\nLos jóvenes y la fiesta\nNo me gustaría finalizar mi pregón sin antes dirigirme a todos los jóvenes del pueblo.De ellos depende que las fiestas se mantenga, ya que son el garante para que siga adelante, que está muy bien y hay que aceptar las innovaciones pero nunca a cambio de hacer desaparecer todo un legado heredado de nuestros mayores, los cuales sin apenas recursos y con mucho esfuerzo y sacrificio, fueron haciendo que el pueblo de Mácher camina hacia el futuro .y sin ningún tipo de trauma si fuera adaptando a los nuevos cambios de la sociedad actual.\nSólo me queda agradecerles a todos el que me hayan acompañado esta noche y juntos compartir estas vivencias, las cuales, son el reflejo de mi agradecimiento por tantos años de amistad y cariño, invitarles, para que siga adelante trabajando, porque sólo con el trabajo se consigue avanzar como un pueblo que mira hacia el futuro con ilusión, esperanza y siempre habrá un nuevo amanecer mucho mejor.\nMuchas felicidades y que estos días vivamos unas felices fiestas en honor del Santo Patrón San Pedro.\nPregón de Mácher 2010


¿Big 3 o Big 4?\nMás tardó el gremio periodístico especializado en golf en denominar como «Big 3» al conjunto que forman los tres mejores golfistas de la actualidad —Jordan Spieth, Jason Day y Rory McIlroy—, que en proponer un cambio a «Big 4», con el fin de incluir a Rickie Fowler, quien gracias a su reciente triunfo en Abu Dabi ascendió al cuarto sitio del ranking mundial.\nSi bien aún se encuentra lejos de quienes lo preceden en la exclusiva lista, 7.87 puntos contra 11.97 de Jordan, 10.38 de Jason y 10.30 de Rory, la inclusión de Fowler conlleva un efecto mercadotécnico importante, pues a través de los años se ha vuelto un referente para la niñez y juventud de los Estados Unidos.\nA diferencia de su paisano Jordan, quien lleva una vida aparentemente tranquila y sin mucho qué destacar en el aspecto social, Rickie aparece como el muchacho que no está dispuesto a sacrificar sus otras aficiones —motocross y autos deportivos, entre algunas cosas más—, por cuidarse para no afectar su desempeño como golfista profesional. Adicionalmente a esa vida más que divertida, tiene por novia a una de las más bellas modelos de las pasarelas profesionales: Alexis Randock. Todo ello aunado a los vivísimos colores que porta en cada jornada de torneo, es un auténtico imán para atraer miles y miles de seguidores. Como dato curioso en contraposición a su imagen pública, Fowler no consume alcohol y asiste regularmente a sesiones de estudios de Biblia con algunos compañeros del PGA Tour, como Webb Simpson, Ben Crane y Bubba Watson.\nEn esta lista de los cuatro ases de la baraja internacional, Fowler viene a equilibrar otro desbalance: el carisma. Jordan, como dije líneas arriba, no es un jugador cuya popularidad está más allá de su posición como el mejor golfista de la actualidad. Quien le sigue en la lista, el australiano Jason está más lejos todavía y ambos parecen sentirse bien fuera de los reflectores. En contrario, el norirlandés Rory vive entre cámaras y redes sociales, es un usuario incansable de Facebook, Twitter e Instagram, y parece acomodarse a la perfección a la fama y a una agitada vida social. Lo que no encaja en este asunto mercadotécnico, es que un jugador de Irlanda del Norte resulte más popular que el estadounidense que ostenta el número 1 del mundo. La llegada de Rickie Fowler a la parte más alta del golf mundial como resultado de sus grandes actuaciones en los últimos dos años, resuelve maravillosamente la ecuación en el mercado yanqui.\nMe sigue sorprendiendo la edad de los cuatro mejores golfistas del planeta. El mayor de ellos, Jason Day tiene 28 años (12/11/1987), le sigue Rickie con 27 (13/12/1988), Rory tiene 26 (04/05/1989), y el más joven de todos, Jordan, apenas tiene 22 (27/07/1993).\nEn lo personal, me parece un poco apresurado comparar a Fowler con los otros tres. Nos guste o no, más allá del número de victorias, la diferencia entre un gran jugador y un jugador grande son sus triunfos en torneos de grand slam y, al menos hasta el momento Fowler carece de ellos; sin embargo, no debemos olvidar que en 2014 terminó en los cuatro majors dentro de los cinco primeros lugares (Masters 5°, U. S. Open y Open Championship 2° y 3° en el PGA Championship). Aparte de sus enormes cualidades como jugador, Rickie parece desconocer el miedo y seguramente pronto añadirá uno de los cuatro grandes a su palmarés. Cuando eso suceda quedará atrás el concepto de Big 3 y se consolidará como Big 4.\nLas aspiraciones de un jugador como Rickie Fowler siempre deben ser bienvenidas en el mundo del golf. La difusión de este deporte nunca ha sido tan grande como cuando Tiger Woods vivió sus mejores años, acaparando portadas, noticias y distinciones en el primer lustro del nuevo siglo. Contar hoy con tres o cuatro jugadores capaces de participar en grandes duelos en los principales torneos del mundo, es un privilegio que no hemos vivido en muchos años. Gracias a Jordan, Jason, Rory y Rickie, el golf atraerá este año una atención sin precedentes en los últimos calendarios.


Cuando sacrificas el todo | Opinión de Belén Molleda\nBelén Molleda PeriodistaOPINIÓN15.04.2021 - 06:44h\nA más de uno le convendría ver Los siete samuráis, un film de Akira Kurosawa que no solo ha marcado un hito en la historia del cine, sino que nos ha legado una serie de mensajes que en estos tiempos de pandemia, elecciones y demás controversias conviene recordar: primero, que en todas las batallas ambos bandos pierden; segundo, que es muy difícil salvar a una parte si lo que peligra es el todo –"cuando te van a cortar el cuello, de nada sirve preocuparse por la barba"–, y tercero, que para alcanzar cualquier objetivo común con un mínimo de éxito se debe perseguir de forma coordinada –"al proteger a los demás, te salvas. Si solo piensas en ti, solo te destruyes a ti mismo"–.\n"Nuestros líderes se enzarzan en disputas estériles en lugar de tratar de consensuar un plan de recuperación"\nCuando en una comunidad se sacrifica el todo por la parte es que algo no marcha bien. Lo observamos en España, donde nuestros líderes se enzarzan en disputas estériles para arañar votos en Madrid en lugar de tratar de consensuar un plan de recuperación en un país en crisis o buscar una solución para después del 9 de mayo, cuando se prevé que decaiga el estado de alarma. No hace falta ser una eminencia para concluir que después de esa fecha la Covid seguirá existiendo y que es necesaria una herramienta para protegernos del virus.\nAlgo similar ocurre en la Unión Europea (UE), cuyos Estados se observan el ombligo sin ocuparse de posicionar al conjunto a nivel internacional, donde ya se nos toma por el pito de un sereno. Más nos valdría recoger el testigo de Kurosawa, pelear por el bien común y seguir una estrategia que sitúe a la UE entre las grandes del mundo. De lo contrario, España y el resto de Estados seguirán protegiéndose la barba hasta que un día se den cuenta de que ya no tienen cuello.


Huawei Mate 10 Pro y los detalles de su cámara – Telcomweb\nHuawei Mate 10 Pro y los detalles de su cámara\nJuega a ser un fotógrafo profesional con el poder de la inteligencia artificial del NPU del Huawei Mate 10 PRO\nEl Huawei Mate 10 Pro sin duda es uno de los dispositivos insignia de mayor notoriedad en el competido mercado global de smartphones de gama alta gracias a sus tecnologías de vanguardia impulsadas por su procesador propietario, el Kirin 970, que además incluye un NPU, o unidad de procesamiento neuronal dedicada, el cual le permite a este dispositivo realizar tareas basadas en IA que otros dispositivos en el mercado actual no pueden. Un claro ejemplo es como gracias a esta tecnología el Huawei Mate 10 Pro es capaz de transformarse en una cámara profesional inteligente, combinando las capacidades del NPU con la cámara dual creada en ingeniería conjunta con Leica para lograr imágenes que van de lo estético, a lo artístico.\nDe hecho, el NPU le permite al dispositivo el procesamiento fotográfico en tiempo real, pues el equipo de investigación y desarrollo de Huawei le ha enseñado a este sistema inteligente a reconocer 13 escenas y objetos de uso más común de los usuarios: comida, texto, escenarios, el cielo, paisajes nevados, playas, gatos, perros, tomas nocturnas, atardeceres, plantas, retratos y flores. Una vez que el dispositivo reconoce lo que está fotografiando, el NPU se encarga de ajustar de forma inteligente el enfoque, la distancia focal, el brillo, contraste y color para lograr imágenes verdaderamente perfectas en cualquier situación.\nAdemás, gracias a su procesador de señal de imagen dual (ISP por sus siglas en inglés), el Huawei Mate 10 Pro es capaz de mejorar aún más la experiencia fotográfica al procesar la información de las imágenes e inclusive captura de luz de forma mucho más rápida. Cabe resaltar que este proceso se hace de forma interna en el teléfono, ya que el procesamiento local es considerablemente más rápido que el procesamiento basado en la nube de otros dispositivos.\nUn claro ejemplo de cómo la inteligencia artificial mejora considerablemente la experiencia fotográfica es la habilidad de la cámara de distinguir entre un paisaje nevado de un cielo azul posiblemente saturado de luz. Un fotógrafo profesional aconsejaría modificar los valores de exposición e ISO por ejemplo, obligando al usuario entonces a tomar una decisión basada en conocimientos fotográficos. Sin embargo, en el caso del Huawei Mate 10 Pro y la capacidad del NPU de procesar más de 2000 fotos por minuto, el dispositivo utiliza esta velocidad para ajustar los parámetros mencionados anteriormente, además de aprender de estos ajustes y mejorar considerablemente la captura de imágenes futuras.\nPor si fuera poco, la potencia de esta cámara impulsada por inteligencia artificial no se queda solo en el frente fotográfico. Trabajando en conjunto con el NPU, es capaz de lograr traducción de texto en más de 50 idiomas, lo cual se logra dentro del teléfono: basta con apuntar la cámara hacia el texto que se desea traducir para obtener una precisa superimposición de texto inmediatamente después de haber capturado la imagen.\nGracias a la conjunción de estas tecnologías, incluso los usuarios con menos experiencia serán capaces de lograr resultados fotográficos prácticamente profesionales.\nSiguiente PostShmiks publica single y video para "BCN"\nSiguiente artículoGlenn Hughes documentará su gira "Classic Deep Purple Live" en Chile


Alberto Indij: "La expresión 'que se vayan todos' no fue un aporte positivo y honesto, sino un desmesurado aprovechamiento político" - Cadena Judía\nInicio COMUNIDAD Alberto Indij: «La expresión ‘que se vayan todos’ no fue un aporte...\nAlberto Indij: «La expresión ‘que se vayan todos’ no fue un aporte positivo y honesto, sino un desmesurado aprovechamiento político»\nEl presidente de la Delegación de Asociaciones Israelita Argentina (DAIA), Dr. Alberto Indij, dialogó en exclusiva con Vis á Vis tras haberse cumplido dos meses de su asunción, luego de la renuncia de Ariel Cohen Sabban, y haber superado duras deliberaciones que culminaron con la decisión de que el oficialismo continuara su mandato hasta las próximas elecciones.\nIndij respondió a las acusaciones que surgieron de distintos sectores y al pedido de «que se vayan todos», se refirió a la reorganización y profesionalización de las áreas, el bajo perfil y también habló acerca de la posibilidad o no de ser el candidato del oficialismo en las próximas elecciones.\n– Más allá de que venían funcionando como Comisión Directiva, el cimbronazo de lo que sucedió con Cohen Sabban generó seguramente un reacomodamiento de las funciones de las autoridades de DAIA. ¿Se pudo lograr? ¿Hubo cambios? ¿Lo que estaba proyectado se continuó? ¿Hay nuevos proyectos?\nEfectivamente, desde la renuncia del ex presidente la institución está realizando profundos cambios en el área comunicaciones, redes sociales y análisis político, ya que hemos contratado reconocidos profesionales en cada una de esas áreas, que son de vital importancia, para la tarea específica de la DAIA en la lucha contra el antisemitismo y discriminación. Se generaron numerosos proyectos en los últimos 60 días y nos gustaría que Vis á Vis y toda la prensa judía los conozca para su difusión, por lo que en los próximos días se los haremos llegar.\n– Es evidente que desde que asumió como presidente, la DAIA bajó el nivel de exposición que tenía antes, ¿fue premeditado o es su estilo de trabajo?\nSiempre fue mi estilo de trabajo y lo cultivé como vicepresidente primero. Ahora que tengo la responsabilidad de presidir la institución sigo en ese camino agregándole estrategias comunicacionales más meditadas y profesionales, dejando de lado aquella mala costumbre que «más fotos son más acciones».\n– La asunción de las nuevas autoridades tuvo un tinte traumático por la declaración de algunas instituciones que pedían sus renuncias y llamado a elecciones. Incluso luego de la reunión en la que se confirmó la continuidad, llegaron cartas documento desde la DAIA a alguna de las instituciones que acusaron el hecho como venganza por oponerse…\nCreo honestamente que responde a una mala lectura y análisis de los hechos. El pedido de renuncia puso en evidencia una conducta de hostigamiento y cuestionamiento de algunos factores y dirigentes cuyo único objetivo era destituir a todo el Consejo Directivo para asumir la conducción de la DAIA en forma antidemocrática. Nuestra respuesta fue cuidar la institucionalidad y el respeto de los estatutos de la DAIA. La palabra venganza no existe en nuestro vocabulario ni en nuestra concepción dirigencial.\n– Dos de los opositores a la nueva conducción y con fuertes críticas son el el ex vicepresidente de la DAIA, el diputado Waldo Wolff, quien pidió «que se vayan todos», y el presidente del Consejo Federal, Diego Dlugovitzky, quien afirmó sentirse coaccionado por haber recibido la carta documento y también habló sobre las diferencias de las filiales del interior con DAIA central. ¿Todo se desencadena por lo de Cohen Sabban o usted cree que hay alguna otra motivación al respecto que no tiene que ver con lo sucedido?\nLos disensos son normales y forman parte del sistema democrático, más aun enriquece el funcionamiento de las instituciones. Por su conformación, la DAIA es una organización que representa distintas visiones y orígenes tan disimiles como entidades religiosas, instituciones socio deportivas, partidos políticos, etc. Toda crítica efectuada con respeto dentro del ámbito de la institución merece ser analizada y atendida. Sin embargo, la expresión “que se vayan todos”, el uso de la prensa y de los medios para agraviar a todos los dirigentes de la DAIA, arrogarse la representación de todas las filiales de la DAIA para solicitar renuncias fuera de contexto y en el momento de la mayor crisis sufrida por la institución, no fue un aporte positivo y honesto, sino un desmesurado aprovechamiento político, que nuestro accionar diario después de la crisis demostró que no tenía fundamento alguno.\n– ¿Hay fecha confirmada para las próximas elecciones?\nEstá saliendo el comunicado anunciando la fecha para las elecciones y a la brevedad estaremos informando a nuestras afiliadas el cronograma, tal como es tradición en nuestra institución. También estamos trabajando en la conformación del comité electoral. (NdlR: Las elecciones serían el 29 de noviembre de 2018)\n– ¿Usted se presentará como candidato del oficialismo para tener un mandato completo? ¿Hay otro candidato?\nEn este momento tengo puesta toda mi energía y la de mi equipo y el staff de profesionales en la planificación de las múltiples actividades que va a realizar la DAIA en los próximos meses, inclusive durante el curso de la próxima semana vamos a tener un rol activo en el congreso que realiza la Claims conference y la ADL en la ciudad de Nueva York, con la presencia de los más importantes líderes judíos del mundo y obviamente de todo Estados Unidos. El objetivo es terminar el mandato dejando una institución normalizada, cumpliendo plenamente su misión, sin perder de vista que estamos atravesando una situación política extremadamente delicada que exige de todos los dirigentes el máximo esfuerzo y compresión de la realidad. El resto son especulaciones sobre las cuales no queremos ni podemos perder tiempo.\nCon ardiente preocupación. Por Marcos Aguinis\nErdogan podría expulsar armenios de Turquía\nAmenaza islamista contra el Papa Francisco. Por Carlos Alberto Montaner