Elvis Amoroso: Huracán Bolivariano garantizará las 18 alcaldías en Aragua | PSUV\nElvis Amoroso: Huracán Bolivariano garantizará las 18 alcaldías en Aragua\n6.Dic.2017 / 11:20 am / Haga un comentario\nFoto: Prensa Elvis Amoroso\nEl Vicepresidente de la Asamblea Nacional Constituyente (ANC), Elvis Amoroso, destacó que el Huracán Bolivariano garantizará las 18 alcaldías del estado Aragua este próximo domingo 10 de diciembre, cuando se celebren las elecciones municipales.\nEl dirigente político subrayó que a pesar de las dificultades a las que ha sido sometido el venezolano por los estragos de la guerra económica y el saboteo inducido, “el pueblo ha mantenido y sostenido su compromiso con los logros sociales de la revolución bolivariana”, indicó.\n“Nuestra gente tiene un alto nivel político del momento histórico que vivimos, sin duda una madurez política y saldrá a respaldar una vez más las políticas de inclusión social que brinda el presidente Nicolás Maduro”, agregó este miércoles tras ser consultado durante un contacto telefónico en una emisora radial.\nEl constituyente por el Municipio Sucre del estado Aragua instó al pueblo venezolano a participar en los comicios municipales que se llevarán a caboeste domingo.\n«Llamo a todo el pueblo en general a salir a elegir a su candidato a prepararse para las colas, salir temprano, debemos ejercer la soberanía popular, tenemos que salir a votar no olvidemos que la democracia hay que defenderla ejerciéndola», expresó.\nEl dirigente del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), sostuvo que la maquinaria roja saldrá a respaldar la candidata del Municipio Sucre, Mirian Pardo, quien fue electa para dirigir las políticas de profundización de los logros sociales alcanzados en revolución en la entidad.\nNuestro gobernador, Marcos Torres, tiene en su agenda de gobierno una política de profundización de los logros sociales alcanzados y activación de los sectores estratégicos en el estado Aragua, por ello ha decidido acompañar directamente a los candidatos que han sido escogido para esta tarea (…) nosotros estaremos acompañando a todos nuestros candidatos en la entidad”, puntualizó.\nAseguró que en revolución han sido muchos los logros conquistados y “es mucho lo que falta por hacer pero es necesario el concierto de los cuadros medios en estos espacios para avanzar de manera rápida”, apuntó.\nAmoroso destacó que un total de 17 organizaciones políticas nacionales y 55 regionales postularon candidatos para las elecciones municipales del 10 de diciembre en las que se escogerán a 335 alcaldes.\n“Se cae por sí sola la teoría del fraude, la oposición está participando con sus partidos y también tienen sus candidatos”, expresó al tiempo que recordó que la los partidos de la derecha en Venezuela suelen descalificar al árbitro electoral cuando se saben derrotados.\nPrensa Elvis Amoroso


dos Poderosos Amarres De Amor Fáciles Y Caseros\nDecember 7, 2018, 7:18 am / paxtonyipsz.tinyblogging.com\ncinco Hechizos Con Fotos Para El Amor - Procedimiento Paso A Paso. En nuestra página web vas a hallar amarres y hechizos de amor caseros para poder realizar sin tener mucha idea de estos temas. La mayoría de estos hechizos se hacen efectivos en pocas horas, todo dependiendo si la atadura de amor fue efectuada el día de la semana indicado y si siguió tal como se proporcionó el encantamiento. Tome las 2 hojas de papel y escriba su nombre en una de ellas y en la otra el nombre de la persona que quiere atar.\nFinalmente vas a colocar el hechizo que terminas de hacer al frente de las velas para que les de la luz y cuando se terminen debes de sepultar el hechizo en un jardín donde hayan flores vivísimas puesto que estas le darán mucha energía para que tu pareja regrese entre 2 a cuatro semanas. Se tapa el frasco con un papel también colorado, donde consten los nombres de ambas personas retratadas.\nY tus amarres de amor con fotos tendrán resultados. Muy bien daremos comienzo con otro amarre de amor con foto para que una persona se enamore de ti. Precisarás asimismo una vela roja, y una cinta roja papel colorado para anudar las fotos juntas, si utilizas papel vas a hacer un sobre que contenga las fotografías juntas. Este es uno de los materiales más comunes en el momento de efectuar amarres de amor, las fotos de las personas que amamos.\nPor suerte, existen hechizos para olvidar un amor que puedes hacer si deseas parar de estar deprimido por alguien que no te merece que sencillamente no es la persona ideal para ti. El tiempo en el que podrás lograrlo te sorprenderá. Redactar el nombre de la persona que quieres conquistar 9 veces en diferentes direcciones. Muy bien, debes colocar el nombre de tu amor en la punta del cigarrillo.\nEn esta brujería con fotos, además de la fotografía de tu amor, precisarás un plato, tu perfume favorito y una vela de color rojo. Para poder realizar los hechizos de amor con fotos es necesario hallar el instante conveniente, aquel en el que dispongas de una verdadera tranquilidad y tu estado anímico más positivo posible, puesto que una vez que se lanza el hechizo para atraer el amor, no se Más sobre el autor recomienda repetirlo.\nComments on “dos Poderosos Amarres De Amor Fáciles Y Caseros”


Capítulo 26 MELEDUMPH ~ I'm Reading A Book\nCapítulo 26 MELEDUMPH\nPortada » Capítulo 26 MELEDUMPH\nLe gusto mucho al perro amarillo (6)\n“Jaja. De ninguna manera. Debes haber escuchado el falso rumor en alguna parte. Si me preocupara por ella, te habría enviado a Diana en su lugar “.\nNadie quería un asiento como compañero del monstruoso Príncipe Heredero. Todos en el imperio sabían que Gilbert había enviado a Ancia, porque es un cabrón cegado por la riqueza, pero tuvo la audacia de decir esas mentiras.\n“Además, tiene un problema de personalidad. Ha estado tan celosa de que Ancia haya estado liderando la sociedad estos días ”.\nGilbert sopesó numerosas balanzas en su mente durante dos años.\n¿Quién es más valiosa, Ancia o Diana? Y cuando el matrimonio de Diana con la familia Cassil salió del camino y ella traicionó a su padre porque es muy terca, la balanza se inclinó por completo hacia un lado.\nAprovechó esta oportunidad para concluir que abandonaría a Diana y mejoraría su relación con Ancia.\n“Ayer me rogó que echara a su hermana porque quería ser princesa heredera. No importa qué tan pequeño sea un niño, esta vez, va demasiado lejos. Pero ella no reflexionó sobre sí misma “.\nGilbert sonrió para sus adentros al Príncipe Heredero, que aún escuchaba sus palabras. Era un monstruo maldito, por lo que estuvo asustado por un tiempo, pero al final era solo un niño pequeño. Un poco de persuasión facilitaría la consecución de su objetivo.\n“Sí, estoy preocupado porque sus mentiras son tan malas. Todo es culpa de Diana que me separé de Ancia. Entonces, no tienes que escuchar sus palabras “.\nGilbert, cuyo miedo al Príncipe Heredero había desaparecido, rápidamente levantó la cabeza con arrogancia y dijo en un tono imperativo. Entonces Blake preguntó con voz discreta.\n“¿Tu esposa te regaña a menudo?”\nGilbert quería decir que crió a Ancia tan grande como Diana y mil veces mejor. Pero no había nadie aquí que no supiera que había abusado de Ancia.\n¿Debería dejar que Ancia también fuera una mentirosa? No, eso será contraproducente. Además, Ancia no podía ser tocada porque el emperador y el príncipe heredero confían en ella.\n“Le enseñé a ser una buena hija mayor. Es porque me preocupo por mi hija, pero la gente que no sabe lo que está pasando dice que la trato mal.”\nAncia parece malinterpretar a su padre también, porque todavía es joven y lo que dice la gente a su alrededor. Pero cuando sea mayor, sabrá de la buena voluntad de sus padres “.\n“Sí, es un malentendido. Aprovechemos esta oportunidad para ayudarme a recuperar mi relación con mi hija. Le ruego me disculpe, pero a su alteza sólo le quedan unos días.”\nLos nobles solían discutir cuánto más viviría el príncipe y quién sería el próximo príncipe si moría.\nEra un tema tan común que Gilbert convirtió el tiempo restante de Blake en un tema de conversación.\nSi le quedara algo de conciencia, Gilbert no le habría dicho eso al niño.\nSin embargo, ni siquiera se dio cuenta de que había cometido un desliz porque consideraba al príncipe como un monstruo, no como un ser humano. Pensó que era solo una declaración honesta.\n“Si se va Su Alteza, ¿Quién apoyará con Ancia? Si Ancia va a seguir disfrutando del lujo que tiene ahora, la familia Bellacian tendrá que ganar fuerza. Las joyas no son importantes ahora. Quiero recordarle a Su Alteza que si ama a Ancia, debería ayudar a su familia ”.\nGilbert di lo que quería decir. Trató de decírselo a Ancia en persona, pero ella se negó a escribir siquiera una carta, por lo que no pudo.\n“Además, si sigue tratando a su padre biológico así, me temo que la criticarán. Reducirá su posición social “.\nLa voz de Blake se volvió triste. Gilbert, que mantuvo la boca cerrada, se sorprendió.\nEl carisma que posee un emperador irradia del niño. Era el carisma abrumador que la familia del duque de Cassil nunca pudo obtener.\nPero aun así, está maldito. No importa cuanto tiempo esté vivo, no podrá llegar a la edad adulta.\nAl mirar la oración negra que cubría la mano de Blake, Gilbert frunció el ceño. El interior de su máscara y la ropa están cubiertos con frases tan feas.\n“Su Alteza, le pido disculpas por su disgusto. ¿Pero no es cierto que estás maldito? El heredero de la maldición no puede llegar a la edad adulta. Ahora que tienes diez años, admítelo y piensa en el futuro después de que te vayas. ¿Cuánto tiempo vas a apartarte de la verdad como un niño? ”\n‘¿Encontró una manera de levantar la maldición?’\nHa habido rumores entre la gente del imperio de que se levantará la maldición del Príncipe Heredero.\nPero pensé que era un mito inventado por los plebeyos vulgares, pero ¿era cierto? Si ese es el caso, ¿será Ancia la verdadera emperatriz?\n“Le prometí a Ancia que no moriría”.\nGilbert se echó a reír.\n“Su Alteza necesita aceptar la realidad”.\n“Incluso si muero, Ancia no volverá a tu casa”.\n“Jaja. ¿De qué estás hablando?”\nAunque es un monstruo, sigue siendo un príncipe\nGilbert se tragó las palabras y Blake respondió.\n“¿Crees que soy un monstruo?”\nA Gilbert se le puso la piel de gallina por todo el cuerpo. ¿Leyó su mente?\n“Supongo que el Conde Bellacian está interesado en las maldiciones”.\nGilbert toma su mano apresuradamente y Blake continúa.\n“Debes haber oído hablar de esto entonces. La maldición de una diosa es como una epidemia, por lo que puede transmitirse a otros “.\n“… Jaja, eso no es cierto.”\nQuería retraer las manos. Pero Blake no se movió. No fue solo una diferencia de fuerza. Sus manos fueron absorbidas por algo.\n“No es solo un rumor”.\nLos labios de Blake se levantaron. En ese momento, un rayo de luz de la mano de Blake golpeó rápidamente a Gilbert.\n[¡Asustado! ¡Caliente! ¡Duele! Duele !!] Un grito escalofriante con luz golpeó a Gilbert.\nUna vez que la luz se asimiló a él, Gilbert luchó con el dolor como si todo su cuerpo fuera a arder.\nAbrió la boca. Sin embargo, no hubo gritos ante el dolor severo.\nBlake tiró su mano. Gilbert se cayó y rodó por el suelo. Luego, miró sus manos. Una maldición negra cubrió la mano de Gilbert.\nBlake miró a Gilbert, que gritaba en silencio, con ojos fríos.\n“Aléjate de Ancia. Ni siquiera muestres tu cara, piérdete “.\nMe levanté temprano en la mañana y apliqué un ungüento en la pierna de Diana. Debe haber sido incómodo porque era un ambiente nuevo para ella, pero afortunadamente Diana se quedó profundamente dormida.\nPor primera vez desde que transmigré al cuerpo de Ancia, no me acosté con Blake.\nEntré con cuidado a la habitación de Blake.\nBlake, que estaba sentado en la cama, me sonrió.\n“¿Ya estás levantado?”\nMe senté en la cama. Me paré cerca de él pero estaba pálido.\n“¿Por qué te ves tan cansado? ¿No dormiste?”\n“¿Qué quieres decir no? No dormiste, ¿verdad?\nLo negó, pero no parecía que acabara de despertar. Blake no negó más, pero levantó las comisuras de los labios.\n“Simplemente no puedo dormir bien”.\n“Vamos, toma esto. Fui al invernadero y las rosas eran tan bonitas “.\nBlake me entregó una rosa roja. Había muchas flores hermosas en el invernadero, pero esta era la primera vez que él mismo las recogía. Aunque estaba feliz por su primer regalo, de alguna manera fue extraño.\n“Gracias. Es bonito.”\nMientras olía las rosas, Blake de repente se tambalea.\nCorrí hacia él sorprendida.\n“Está bien, … estoy un poco mareado”.\n“¡Llamaré a su médico!”\n“No los necesito. Solo quédate conmigo.”\nBlake se inclinó hacia mí, estaba cayendo en mis brazos. Y luego se quedó dormido. Lo llevo a la cama mientras me siento a su lado.\nBlake se quedó profundamente dormido y no se despertó. Yo también me dormí con él. La luz blanca de su mano me envolvió y me dejó dormido también.\nNos quedamos dormidos todo el día. Cuando desperté, sentí algo de frío. Sentí que tenía una terrible pesadilla. Sin embargo, el contenido del sueño no era en absoluto espeluznante.\nLa luz circundante desapareció y se escuchó la voz de Blake.\nExtendí mi mano y acaricié la mejilla del niño a mi lado.\nEntonces su rostro se puso rojo. Pero no tenía fiebre.\n“Si. Dormí bien.”\n“¿Por qué tu cara está tan roja cuando no tienes fiebre?”\n“Ancia me tocó …”\nMe está volviendo loco de nuevo. Siempre recordándome que este es el mundo de una novela R-19, estaba a punto de quitarme la mano, pero él se hundió en mis brazos.\n“¿No odiaste tocarme?”\n“Nunca lo dije”.\nÉl sonrió. Estoy empezando a pensar que mi pequeño novio se ha vuelto un poco exigente, pero probablemente sea solo un sentimiento, ¿verdad?


Retos Empresariales para el 2018 - Revista Consultoría Retos Empresariales para el 2018 - Revista Consultoría\nNo esperes a que los planes lleguen por arte de magia, los tenemos que diseñar nosotros mismos.\nEstamos a unos días de darle la despedida al 2017, y es buen momento de hacer un análisis de lo logrado durante este año lleno de retos y que desde enero nos sorprendió con una serie de cambios no solo en nuestro país sino también en el resto del mundo. Para muchos ha sido un año incierto, con altibajos, pero también un año que nos ha permitido superar los retos y obstáculos que se han presentado.\nPara poder analizar el “estado que guarda el 2017”, sería bueno contar con “las expectativas y planes que teníamos para este año”, ¿verdad?, creo ya nos metimos en conflictos, porque la mayoría de nosotros iniciamos cada año con “doce uvas, doce deseos”, pero “cero planes, cero expectativas”, y bajo esa realidad, cuando termina el año no tenemos evidencias que puedan decirnos si nos fue bien o nos fue mal, porque en realidad no sabíamos cómo queríamos que nos fuera.\nPero no te preocupes, para 2018 estamos a tiempo, vamos a sacar la “bola de cristal” para que nos diga que nos depara el futuro año, sino tienes una, entonces compra el libro de “horóscopos empresariales 2018”, un libro que predice el futuro de tu empresa de acuerdo a la fecha de su constitución…¿te reíste?… haces bien, yo también lo hago. Porqué esperar a que los planes lleguen por arte de magia es una ilusión, los planes los tenemos que diseñar nosotros mismos.\nGracias por seguir leyendo, porque este artículo busca proporcionarte algunos tips de lo que puedes hacer para el 2018, de manera que te permita ser mejor persona y tener una mejor empresa…¿te gustaría?\nLos he llamado “retos empresariales 2018”, los cuales son una serie de recomendaciones que te sugiero aplicar tanto a tu vida diaria personal como a tu vida empresarial.\nComo desde niños nos han acostumbrado a la linda tradición de las “12 uvas”, te comparto 12 retos empresariales y te pido que los escribas y para seguir con la tradición, los repitas mientras suenan las doce campanadas del 31 de diciembre a las 12 de la noche, ¿me acompañas a conocerlos?\n1. Adopta un hábito nuevo No te estoy pidiendo que dejes un mal hábito, te estoy pidiendo que adoptes uno nuevo, es decir, que selecciones un hábito que en este momento no tienes y te gustaría tener, ¿necesitas ayuda?, aquí van unos ejemplos: leer 20 minutos al día, caminar media hora al día, meditar 15 minutos diarios, llegar puntual a tus citas, subir escaleras en lugar de usar elevador, etc. Cómo logras que ese hábito sea tuyo, repítelo 21 días hasta que sea parte de ti.\n2. Practica la gratitud Seguramente a ti como a mí nos dijeron que hay que decir “por favor” y “gracias”, claro, es parte de nuestra cultura y muy lindo hacerlo, pero qué tal si el “gracias” lo hacemos desde lo más profundo de nuestro ser, de una manera personal y específica, es decir, le decimos a alguien con quien convivimos y a quien queremos “gracias por algo específico”, algo que vivimos juntos, una ayuda que recibimos, entre otras cosas. ¿Te imaginas la emoción que tendrá esa persona?, ¿Te\nimaginas que emoción tendrás tú?, hay que hacerlo para vivirlo.\n3. ¡Asómbrate! Como lo lees, practica el asombro, vuelve a sentir esa sensación de cuando fuimos niños y estábamos descubriendo el mundo, yo sé que a estas alturas nos ha tocado ver tantos cambios tecnológicos que se nos hace difícil, sin embargo, se puede lograr, volviendo a lo básico, entra en contacto con la naturaleza, respira, siente, toca, observa, prueba, ¡vive!\n4. ¡Muévete! Es literal, muévete en todos los sentidos, camina, baila, brinca, sube, baja, viaja. Si no estás a gusto dónde estás, ¿Qué haces ahí?, el movimiento permite el conocimiento, la experimentación, la búsqueda y el descubrimiento.\n5. ¡Establece metas! Es importante que uno tenga definido hacia dónde va, sino llegaremos a cualquier lugar y lo más seguro es que no nos guste. Así que acostúmbrate a establecer objetivos, comienza por objetivos sencillos, que puedan ser medibles, que te representen un reto, pero también que sean alcanzables. Tener metas realistas, permite tener logros, los logros motivan y así se crece.\n6. Acostúmbrate al miedo Yo sé que mucha gente dice que no tengas miedo, está bien tener miedo, lo que no está bien es que el miedo te paralice y no te permita hacer nada. Así que acostúmbrate a esa emoción que te hace dudar, pero cuando la sientas, aún con la sensación hazlo y si no te sale a la primera vuélvelo a hacer.\nOne thought on “Retos Empresariales para el 2018”\nfebrero 21, 2018 a las 9:40 pm


Estas son las 6 infracciones de tráfico que están penadas con cárcel\nAsistente Legal > Multas y sanciones > Estas son las 6 infracciones de tráfico que están penadas con cárcel\n¿Hasta qué punto te pueden encarcelar por conducir en estado de embriaguez? ¿Es cierto que puedes ir a la cárcel por conducir sin carnet? Sí; desde luego que sí. Al igual que ocurre con otros tipos de multas y sanciones, existen ciertas infracciones de tráfico que están penadas con cárcel porque ponen en grave peligro la seguridad de las personas y la propia seguridad del individuo que comete la infracción. Hecha esta introducción, veamos cuáles son los delitos contra la Seguridad Vial más habituales.\n1. Delito por exceso de velocidad\nLa persona que haya circulado a una velocidad excesivamente superior a la permitida podrá enfrentarse a una pena de hasta seis meses de prisión o de 31 a 90 días de trabajo al servicio de la comunidad.\n2. Delito por conducción temeraria\nAunque este tipo de delito puede llegar a confundirse con el anterior, lo cierto es que conducir con temeridad tiene una pena mucho más grande que la del exceso de velocidad: de uno a dos años de cárcel (si no se ha puesto en peligro la vida de otra persona) o de dos a cinco años (si se ha dado la situación en la que el conductor haya manifestado desprecio por la vida de los demás con sus acciones).\n3. Delito por consumir alcohol o drogas\nNos lo enseñan en la autoescuela y lo repetimos aquí: si has superado los 0’60 mg/l de alcohol en aire espirado puedes enfrentarte a una pena de entre tres a seis meses de prisión, con la correspondiente retirada del carnet de conducir. Si has consumido sustancias psicotrópicas o estupefacientes y das positivo en el test antidrogas, será el mismo agente de tráfico el que decida denunciarte o no.\n4. Delito por negarse a realizar el control de alcoholemia o drogas\nSon muchas las personas que se preguntan por la posible multa por negarte a realizar el test de alcoholemia o de drogas. Lo que pocos saben es que no solo te pueden multar, sino que además te puedes enfrentar a una pena de hasta cuatro años de cárcel.\n5. Delito por conducir sin permiso de conducción\nSí, por supuesto que te pueden multar por no llevar el carnet de conducir encima, pero una cosa es haberlo perdido o dejarlo olvidado en casa, y otra muy distinta es no haberlo obtenido nunca o haber agotado todos los puntos del permiso de conducción. Si te encuentras en alguno de estos dos últimos casos, coges el coche y te pillan, has de saber que puedes enfrentarte a una pena de cárcel de seis meses a dos años de duración.\n6. Poner en riesgo la Seguridad Vial\nAunque no lo creas, no todos los delitos que se pueden cometer contra la Seguridad Vial tienen que ser al volante. Por ejemplo, modificar las señales de circulación u obstruir la calzada de forma deliberada, podría suponer una pena de seis meses a dos años de prisión.


LA OPOSICIÓN Y LA JUSTICIA RECHAZAN LA IDEA DEL GOBIERNO DE SUSPENDER LAS PASO :: ABC Noticias San Luis\nINICIO > LA OPOSICIÓN Y LA JUSTICIA RECHAZAN LA IDEA DEL GOBIERNO DE SUSPENDER LAS PASO\n(Entrelíneas).- Adrián Pérez, secretario de Asuntos Políticos, volvió a insistir con cancelar las primarias, pero el decreto no pasaría el filtro de la Cámara Electoral.\nEl secretario de Asuntos Políticos e Institucionales del Ministerio del Interior, Adrián Pérez, volvió a insistir con la suspensión de las PASO. La oposición rechaza tanto la posibilidad, que según pudo saber el portal La Política Online, no pasaría el filtro de la Cámara Nacional Electoral.\nComplicado por la unidad de gran parte del peronismo detrás de la fórmula de Alberto Fernández y Cristina Kirchner, el gobierno volvió a lanzar un globo de ensayo para cancelar las internas abiertas. Para Pérez se trata de "una gran encuesta nacional muy cara" porque "los partidos presentan una lista única y el objetivo de las PASO de dirimir las internas no se produce".\nLa idea del gobierno no es nueva y ya la había explorado antes de las primarias de 2017. En ese momento no consiguió los apoyos suficientes para avanzar, una situación similar a lo que podría ocurrir ahora. Por lo pronto Alberto Fernández descartó la idea de suspender las primarias durante una conferencia de prensa en San Juan.\nEl gobierno intentó acercamientos con la Cámara Nacional Electoral pero desde el máximo tribunal electoral rechazaron la idea. Si el gobierno intentara avanzar por decreto ante cualquier presentación de la oposición, la CNE lo rechazaría.\n"El sentido que tuvo la ley era que la ciudadanía pudiera participar de una interna abierta para dirimir los candidatos de las fuerzas políticas. Cuando hay listas únicas, indudablemente se pierde el sentido original que tuvo esta ley", insistió Pérez.\nEl funcionario aseguró que las PASO se llevan aproximadamente el 40% del presupuesto destinado a las elecciones de 2019, que es de casi 10 millones de pesos. Pérez había tenido a su cargo la redacción de una reforma política que nunca pasó el filtro del Congreso.\n"Cuando hicimos el planteo, no tuvimos consenso. Las leyes electorales requieren una mayoría especial. Desde el gobierno se planteó la posibilidad de revisar (las PASO) y ahora tiene mucho sentido. No hay competencia, las listas son únicas, actúan casi únicamente como una gran encuesta nacional", señaló Pérez.


Ministerio de Educación – Página 17 – Dirección Provincial de Prensa\nOct 11, 2016 iballatore no comments in Destacadas, Educación\nEl obispo Diocesano de Jujuy, César Daniel Fernández, y la ministra de Educación, Isolda Calsina, suscribieron este martes un convenio de cooperación que posibilitará prácticas de co-formación a los futuros docentes y técnicos del IES N° 7 Populorum Progressio INTELA.\nEl obispo César Daniel Fernández y la ministra de Educación, Isolda Calsina, tras la firma del convenio.\nLa Dirección de Educación Técnico Profesional del Ministerio de Educación llamó a inscripción de aspirantes para el cargo de Coordinador Estrategia Federal Fines Tec, en las especialidades Técnico Agropecuario de nivel Secundario; Profesor secundario modalidad Técnico Profesional en concurrencia con el título base e Ingeniero agrónomo.\nOct 06, 2016 iballatore no comments in Destacadas, Educación\nLos ministros de Educación, Isolda Calsina, y de Salud, Mario Fiad, junto a autoridades de la obra social del gremio de UATRE, pusieron en marcha hoy en la Escuela N° 260 de El Remate (Palpalá), un programa de promoción y prevención de la salud destinado a niños en edad escolar de zonas rurales.\nFuncionarios, docentes y niños en el lanzamiento del programa, que se instrumentará con consultorios móviles provistos por la obra social de los trabajores rurales.\nEn la Escuela Técnica “Aristóbulo Vargas Belmonte”, tuvo lugar la presentación del Programa Nacional de Inclusión para Jóvenes y Adultos con Discapacidad en la Educación Técnica Profesional, que tiene por objetivo impulsar la inclusión para mejorar las posibilidades de incorporación al mundo del trabajo de estos sectores.\nMinistra Calsina y equipo técnico\nOct 05, 2016 fcimatoribus no comments in Salud\nEn la escuela N° 260 “Fuerza Aérea Argentina” de El Remate, los ministros de Salud y de Educación, Mario Fiad e Isolda Calsina, respectivamente, lanzaron el “Programa de Promoción y Prevención de la Salud para Niños Escolarizados y Población del Ramal y Valle”, con el objeto de fortalecer la promoción, prevención y concientización acerca de la importancia de la salud, mediante móviles sanitarios de la Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina (OSPRERA), brindando servicios de pediatría, fonoaudiología y odontología integral.\nMinistros Fiad y Calsina encabezaron la actividad\nAmbas carteras trabajan en conjunto con OSPRERA y UATRE.\nLanzaron el “Programa de Promoción y Prevención de la Salud para Niños Escolarizados y Población del Ramal y Valle”\nEstudiantes de cinco escuelas técnicas de la Provincia viajaron a la provincia de Salta para participar de la etapa Regional de las Olimpiadas de Construcciones y Electromecánica 2016, que se desarrollarán hasta este miércoles.\nEstudiantes viajaron a la Provincia de Salta\nOct 03, 2016 iballatore no comments in Destacadas, Educación\nLa directora de Planificación del Ministerio de Educación, Vanessa Humacata, destacó el rol de los intendentes y comisionados municipales en la implementación del Operativo de Evaluación Aprender, que se llevará a cabo el 18 de octubre.


Demoler la casa ilegal | OCU fincas y casas\nDemoler la casa ilegal\nConstruye una pequeña casa en la vega del río y es condenada por delito a un año de cárcel y a demoler la edificación. Vea las reglas que aplican los tribunales.\nConstruir casa en la vega de un rio\nTras la inspección de unos agentes municipales, se inició un proceso penal por delito contra la ordenación del territorio contra una propietaria que había construido sin licencia una vivienda de unos 40 m2 en una zona de suelo no urbanizable de especial protección, situado en la vega del río Guadalquivir, en la provincia de Córdoba.\nEn la zona existían otras viviendas, habiéndose instaurado un uso desordenado generalizado del territorio.\nEl delito contra la ordenación del territorio lo cometen los promotores, constructores o técnicos directores que lleven a cabo obras de urbanización, construcción o edificación no autorizables en el suelo no urbanizable.\nEl hecho de que en el lugar en que se levantara la casa ilegal hubiera otras viviendas cuyos promotores y constructores también incurrieran en ilegalidad urbanística, no justifica la conducta juzgada. Nadie puede pretender garantizar su impunidad al socaire de la impunidad de otros, ya que cada cual responde de su propia conducta con independencia de lo que ocurra con los demás. Al contrario, al construir una vivienda -aunque sea pequeña- en un territorio ya degradado por la existencia de otros edificios ilegales, la acusada no solo quebranta la legalidad urbanística sino que aumenta la degradación del territorio en beneficio propio.\nEso sí, esas circunstancias hicieron que la Audiencia Provincial impusiera la pena mínima posible por ese delito contra la ordenación del territorio: un año de prisión, multa de 2.900 euros e inhabilitación por un año para oficio relacionado con la promoción o construcción de viviendas.\n¿Hay que demoler la vivienda?\nEn el caso juzgado, la Audiencia condenó por el delito pero dijo que no había que demoler la casa. Y el Supremo corrige esto en su sentencia de 18/11/2020, con cita de numerosas otras sentencias que dictaminaron la demolición.\nLa comisión de un delito contra la ordenación del territorio no conlleva de modo automático la demolición de


14 mayo, 2019, 2:38 pm\nEl senador Dante Delgado (en medio) durante una reciente sesión del Congreso (Foto de El Universal)\nCIUDAD DE MÉXICO (EFE).— Argumentando violación a la división de poderes, senadores de la oposición interpusieron una acción de inconstitucionalidad contra las reformas a la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, que buscan que ningún funcionario gane más que el presidente.\nDante Delgado, coordinador de la bancada de Movimiento Ciudadano (MC), informó que 44 senadores firmaron el recurso interpuesto anoche ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).\nLos senadores firmantes\nIndicó que los senadores firmantes pertenecen a los partidos Acción Nacional (PAN), Revolucionario Institucional (PRI), de la Revolución Democrática (PRD) y de MC.\n“Les anticipamos que con esta acción de inconstitucionalidad la Suprema Corte de Justicia de la Nación tendrá que entrar al fondo del asunto porque se vulnera el pacto federal y se vulnera la división de poderes”, explicó Delgado.\nAñadió que los firmantes se proponen dar constancia a la sociedad de que tomaron la decisión de formar un bloque de contención que frene iniciativas que vulneren la división de poderes y el pacto federal.\nReformas promovidas por Morena\nDe acuerdo con las reformas, promovidas por Morena, ningún servidor público federal, incluidos los de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, podrá recibir una remuneración “mayor que la establecida para el presidente (Andrés Manuel López Obrador) en el Presupuesto de Egresos de la Federación”.\n“De lo que se trata es de que en México exista una verdadera división de poderes”, señaló Dante Delgado.\n“No podemos permitir que desde el Ejecutivo traten de cooptar ni de someter al Poder Judicial”.\n“Necesitamos jueces independientes, comprometidos con las causas de los ciudadanos, no de grupos de interés o de facciones”, argumentó.\nEn respuesta a dos mociones previas de inconstitucionalidad promovidas por senadores de oposición y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, la SCJN suspendió el 7 de diciembre la aplicación de la reformada Ley de Remuneraciones.\nResultado de anteriores recursos\nEl máximo tribunal ordenó la suspensión en tanto analizaba el contenido de las mociones y se espera que este martes se pronuncie al respecto.\nNo obstante, los firmantes del nuevo recurso esperan que la SCJN lo sume a los anteriores y, usando el criterio anterior, suspenda la aplicación de la ley mientras analiza el fondo del asunto.\nLópez Obrador criticó en su momento la suspensión de la ley argumentando que los ministros de la Suprema Corte “no están entendiendo la nueva realidad: No puede haber un gobierno rico con pueblo pobre”.\nTe puede interesar: AMLO lamenta decisión de la Corte sobre los sueldos de los funcionarios\nAnalizarían propuesta de López Obrador para dar “terapia a corruptos”\nLa SFP aclara errores en la declaración patrimonial del titular de la Sedatu


Una de las mÃ¡s esperadas visitas realizarÃ¡ este 1 de abril a nuestro paÃs la legendaria Joan Jett and The Blackhearts, en el marco del Festival Lollapalooza, para llenar de rock y glam el escenario del Parque O’Higgins.\nLa banda, nacida a comienzos de los 80′s, es integrada por Joan Jett, Ricky Byrd, John Doe, Gary Ryan y Eric Ambel; y es mundialmente conocida por su exitoso primer Ã¡lbum “I Love Rock N’ Roll”.\nEn tanto, Joan Jett fue miembro de la banda de fÃ©minas The Runaways, con la que realizÃ³ giras con grandes como Cheap Trick y Van Halen. AdemÃ¡s, figura en el puesto nÃºmero 87 de la lista de los 100 guitarristas mÃ¡s importantes de todos los tiempos de Rolling Stone, donde sÃ³lo se pueden encontrar a dos mujeres.\nJoan Jett es una de las figuras mÃ¡s importantes del rock, y muchas exitosas bandas de hoy han indicado que ha sido su mayor influencia.\nEn noviembre del 2011, en el show de David Letterman, la artista interpretÃ³ uno de sus mayores singles, Bad Reputation, junto a Foo Fighters, otro de los headliners del festival Lollapalooza Chile.


Guía definitiva para diseñar una exitosa estrategia d experiential marketing\nEsto último se confirma con las cifras de Mosaic Company y Event Marketing Institute, cuando estudiaron al mercado estadounidense en 2014, donde descubrieron que la principal razón para usar una estrategia de event marketing fue para generar ventas (79 por ciento).\nLa siguiente guía enlista una serie de estrategias que no debes dejar de revisar cuando te desarrollas tu estrategia de experiential marketing:\n-Aprende a definir los KPI’s en una estrategia de experiental marketing, sobre todo en un momento en que los videos digitales, contenidos distribuidos a través de redes sociales y la conectividad a través de dispositivos móviles son fundamentales en la ejecución de una estrategia de este tipo.\n-La Big Data es relevante en la definición de una campaña de marketing de experiencias, donde es necesario observar la conectividad a través de los diversos puntos de contacto digitales, que motivan al consumidor a generar información de manera permanente, mismo que se puede aprovechar para estar presente en el momento en que toma una decisión en línea.\n-Conoce las audiencias a las que están dirigidas tus estrategias de experiential marketing, sobre todo en un instante en que los millennials se encuentran al frente del mercado y su experiencia como nativos digitales, les permite acercarse a las marcas a través de dispositivos como visores de realidad virtual.\n-La experiencia del consumidor junto a estrategias de marketing 360º, hace que las marcas se optimicen para lograr un impacto de la mano de los nuevos dispositivos, la velocidad web y las tendencias en fenómenos como la experiencia de usuario.\n-Para lograr una experiencia de marca recurriendo a una estrategia de event marketing, resulta interesante descubrir la capacidad que encuentran las marcas ante la reconsideración de tendencias, en las que encontramos nuevas formas de creatividad estratégica, donde ahora se tienen resultados en tiempo real, ante determinadas estrategias.\n-Generar un mayor conocimiento de la marca a través de conectarse con los consumidores, ha hecho del neuromarketing y neurocomunicación, temas de estudio para entender como cautivar al consumidor.\n-El consumidor digital tiene a su mano cualquier cantidad de canales a través de los cuales realiza sus compras y en esta proporción, la digitalización de los sentidos busca identificar momentos y tendencias no solo en el uso de dispositivos digitales, sino de contenidos compartidos a través de recursos que lo atraen a través de su interacción con la marca.\nPara tener a detalle los conceptos enlistados en esta guía, tienes la oportunidad de acudir al XPRTIA SUMMIT 2017, donde a lo largo de 12 conferencias especializadas en la creación de experiencias, descubrirás y explorarás la fuerza que tienen las emociones en estrategias de mercadotecnia o campañas publicitarias, para generar mayor penetración y eficacia en la comercialización de tu marca.\nPrevPreviousDelta pinta destinos turísticos del mundo para que la gente se tome selfies


Durante los últimos meses quedó comprobado que el streaming tiene mucho potencial para crecer. Firmas como Netflix vieron crecer a números nunca esperados sus negocios y Spotify quiere capitalizar este empuje que, según los especialistas, se quedará para los meses siguientes.\nY es que aunque se cree que el streaming creció en todos los sentidos, lo cierto es que aquel dirigido al terreno musical registró una baja.\nAl permanecer más tiempo en casa, este habito fue sustituido por servicios y canales de entretenimiento muchos más adaptadas a un modelo in-house.\nAsí se podría contrar el servicio por días o solo semanas con precios que van de 0.095 dólares (7 rupias) por un día o 0.34 dólares (28 rupias) por una semana.\nEn cuanto a los servicios a los que podrían acceder los usuarios que opten por esta modalidad estaño la opción de escuchar música en ciertos tipos de dispositivos, así como la descarga de títulos para escucharlos offline.\nLo cierto es que también existen ciertos límites. Sólo se pueden descargar 30 canciones en un sólo dispositivo u no se permite la reproducción de la cuenta en la web de Spotify ni en la app de escritorio. Hablamos de planes con un fuerte enfoque en el smartphone.\n¿Llegaría a otros mercados?\nAunque hasta el momento no se ha dicho nada sobre las posibilidades de que estos mini planes lleguen a otros mercados, lo cierto es que podría ser interesante una propuesta de esta naturaleza en el mercado mexicano, si consideramos el potencial del crecimiento del sector así como los hábitos de los saurios de este tipo de servicios.\nSegún un estudio de Digital People y NeuroMedia, durante 2019, el 57 por ciento de los consumidores escuchaba audio online, la tendencia presume un aumento del 13 por ciento, en comparación con lo registrado durante 2018. El 66 por ciento consume a diario audio online; el 27,2 por ciento varias veces por semana y un 6,8 por ciento de forma ocasional.


Consideraciones sobre discapacidad visual, baja visión y ceguera: ¿Qué les espera a las personas con discapacidad en 2020?\n¿Qué les espera a las personas con discapacidad en 2020?\nCuatro expertos nos cuentan las prioridades para la nueva década\n¿Cómo debe afrontar el sector de la discapacidad la crisis actual? ¿Cuáles deben ser las bases sobre las que sustentarse para 2020? ¿Qué necesidades deben abordarse para las personas con discapacidad en la próxima década? ¿Dónde debe fijarse el próximo hito normativo, después de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad? Cuatro expertos arrojan luz sobre éstas y otras cuestiones en este reportaje.\nEl libro El sector de la discapacidad: realidad, necesidades y retos futuros. Análisis de la situación de la población con discapacidad y de las entidades del movimiento asociativo y aproximación a sus retos y necesidades en el horizonte de 2020, dirigido por el profesor Gregorio Rodríguez Cabrero, sienta las bases de estas inquietudes.\nEl vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE y secretario general del CERMI, Alberto Durán, explica en el prólogo de este libro que la Fundación ONCE impulsó en 2008 la realización de un estudio al albur del estallido de la crisis financiera internacional, que marcó un punto de inflexión en el sector de la discapacidad y con el fin de afrontar los retos futuros.\nHasta entonces, cuenta Durán, el movimiento asociativo de las personas con discapacidad contaba con dos importantes logros históricos: la decisión de la ONCE de crear una Fundación en 1988, a la que ha venido destinando desde hace 25 años el 3% bruto de sus ingresos procedentes de su actividad de juego, lo que ha permitido inyectar al mundo de la discapacidad en España más de 1.000 millones de euros, “hecho singular en el mundo”; y la creación del CERMI, “artífice de la actuación unitaria y coordinada” del sector.\nAdemás, menciona como importantes avances normativos la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos (LISMI); la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (LIONDAU); la Ley 39/2006, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia; la aprobación y ratificación por España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, y la aprobación de la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020, a finales de 2010.\nSin embargo, el estallido de la crisis supuso un punto de inflexión después de dos décadas de creciente conciencia social de las personas con discapacidad. Las conquistas logradas parecían peligrar y la incertidumbre se instalaba en las puertas de las casas de este sector de población.\n“Logro de la plena ciudadanía"\nGregorio Rodríguez Cabrero, catedrático del Departamento de Fundamentos de Economía e Historia Económica de la Universidad de Alcalá, destaca que la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020 recoge las principales metas a seguir para la próxima década: “Un compromiso renovado para Europa sin barreras en el que se señalan los objetivos de accesibilidad, participación, igualdad, empleo, educación y formación, protección social y sanidad”. Lo mismo ocurre con la Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020.\n“El logro de la plena ciudadanía sigue siendo un objetivo estratégico del sector, lo cual requiere dar pasos en favor de una estrategia de inclusión que contemple la reducción progresiva de las tasas de pobreza (superiores a la media nacional), el acceso al empleo (las tasas de empleo son la mitad de la población general), avances en formación y educación (sobre todo en educación superior) y acceso a servicios de apoyo que promuevan la autonomía de las personas. Queda aún un largo camino para el logro de una plena ciudadanía de las personas con discapacidad y seguramente el horizonte 2020 será limitado para conseguir avances sustantivos”, comenta.\nEn cuanto a las organizaciones de la discapacidad, Rodríguez Cabrero subraya que la crisis actual añade “incertidumbres y amenazas al sector en términos de financiación”, así como “problemas en la naturaleza de la acción organizativa”, por lo que se necesitan “exigencias de reivindicación de derechos y movilización de las organizaciones en conjunción con el Tercer Sector de Acción Social”, así como “nuevas formas de colaboración con el Sector Público, más estables y con menores barreras en cuanto, por ejemplo, a las cláusulas sociales; hay que recordar que el gasto social en discapacidad es una inversión social que genera empleo y mejoras en el capital humano de las personas”.\n“El sector debe acometer sin prisas, pero sin pausa, su redimensionamiento, así como crear nuevas formas de cooperación más eficientes. Las organizaciones pequeñas son necesarias y siempre surgirán como reacción ante nuevos riegos sociales y nuevas necesidades de las personas, pero la actual atomización es un obstáculo para una sostenibilidad”, añade.\nRodríguez Cabrero subraya que “es un lugar común afirmar que las crisis son una amenaza y una oportunidad, pero realmente es así”, de manera que aboga por “valorar los riesgos y ver el conjunto de probabilidades con las que cuenta el sector para avanzar en el logro de sus derechos”. “Hacer sostenible el sector organizativo internamente es una exigencia en la actualidad; fortalecer el conjunto del Tercer Sector, la amplia base de la economía social, es una segunda ruta necesaria, es decir, que el sector no lucrativo aproveche la oportunidad de la crisis para ofrecer servicios y generar empleo; finalmente, el sector público es el socio colaborador necesario para fortalecer el Estado de Bienestar y poder garantizar derechos sociales para todos los ciudadanos”, comenta.\nDe esta forma, añade que “el sector de la discapacidad no es un mundo aparte ni ha pretendido serlo, pero quizás la crisis actual sea una oportunidad para tejer nuevas formas de colaboración con las organizaciones civiles que luchan por los derechos humanos y por avanzar en derechos”.\nEn medio de todo, Rodríguez Cabrero apuesta por el cumplimiento de la normativa existente. “Entre 2000 y 2012 se han aprobado leyes y normas, muchas de ellas muy relevantes, que han creado las condiciones para una materialización de los derechos sociales, pero ello no significa que haya tenido lugar la efectiva materialización. Ésta depende de la extensión e intensidad de las políticas públicas, de la capacidad de las organizaciones de la discapacidad para promover su efectiva aplicación y de cambios en la mentalidad de la sociedad civil. Las normas son una plataforma de apoyo para avanzar en derechos, pero no necesariamente su logro”, concluye.\nPor su parte, Miguel Cabra de Luna, director de los Servicios Jurídicos del CERMI y de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de la Fundación ONCE, menciona un reciente estudio encargado por el Consorcio Europeo de Fundaciones para los Derechos Humanos y Discapacidad del Centro Europeo de Fundaciones para comentar que “las 80 millones de personas con discapacidad europeas corren un serio riesgo de caer en la pobreza, en la exclusión social y en la discriminación como consecuencia de las medidas de austeridad adoptadas por los gobiernos europeos”.\nCabra de Luna recuerda que la tasa de empleo de las personas con discapacidad en 2011 fue del 36,6% (frente al 76,4% de las que no tienen discapacidad), y que el desempleo afectaba entonces ya al 58% de los jóvenes con discapacidad, y recalca que el abandono escolar afecta a más del 50% de la población con discapacidad de entre 18 y 24 años (frente al 31% de media española).\nLas organizaciones de la discapacidad, según Cabra de Luna, deberán “hacer más con menos” impulsando “la eficiencia, transparencia y profesionalización del sector, así como la creatividad y la innovación social”, para lo cual será necesaria “una restructuración, potenciando las alianzas y el trabajo en red”; buscar “un nuevo paradigma de colaboración sostenible con la Administración Pública” e impulsar el mecenazgo, muy arraigado en otros países.\nAl igual que Rodríguez Cabrero, Cabra de Luna aboga por “la aplicación efectiva de la normativa”. “La efectividad y el cumplimiento del derecho son el verdadero reto; el cumplimiento y aplicación efectivos de la Convención y el acceso real a la Justicia por las personas con discapacidad y sus familias. Para lograr la efectividad de estos derechos, la palanca esencial es la voluntad política”, argumenta.\nNo obstante, señala que en este año podrá ver la luz la Ley General de Discapacidad, que “marcará otro hito importante en el marco normativo” y que será el texto refundido de la LISMI, la LIONDAU, y la Ley 49/2007, de 26 de diciembre, de infracciones y sanciones.\nAdemás, deja sobre la mesa tres nuevas normas: una nueva Ley de incentivos fiscales en materia de mecenazgo, una reforma del procedimiento de modificación de la capacidad de obrar (lo que supone cambiar el Código Civil y la Ley de Enjuiciamiento Civil) y una Ley del Tercer Sector.\n“Se quejan y deben seguir haciéndolo”\nPor otro lado, el director de FEAPS, Enrique Galván, confiesa tener el trabajo de Rodríguez Cabrero entre sus “lecturas de cabecera” y destaca que en él hay “claves para elaborar una cartografía para afrontar nuestro futuro, que estará íntimamente ligado al desarrollo de la sociedad española y europea”.\n“¿Reconocemos que el modelo de prestación de apoyos y reivindicación está agotado? ¿Vislumbramos una propuesta más inclusiva de derechos atravesada por los contenidos de la Convención? ¿Estamos en condiciones de trabajar la multiexclusión desde organizaciones hiperespecializadas: pobreza, genero, mayores…? ¿Operaremos en coordinación con las otras organizaciones de acción social? ¿Alcanzaremos una posición relevante de la economía social como promotora del bien común? La conexión con la ciudadanía parece clave. En ese sentido la marcha ‘SOS Discapacidad’ y su repercusión nos brinda el poder mantener ese contacto vivo con las personas de nuestro entorno. Hay que aprovecharlo”, apunta.\nPor último, Paulino Azúa, delegado de Estrategia y de Innovación Asociativas del CERMI, denuncia que “las personas con discapacidad no pueden esperar una política que enmascara, a veces, decisiones como si fueran un favor” y que “escuchan con demasiada frecuencia a algunos responsables públicos ‘no os quejéis porque os estamos tratando muy bien’. Naturalmente que se quejan y deben seguir haciéndolo porque en muchos aspectos siguen siendo ciudadanos de segunda.\n“El desempleo en este colectivo es sustancialmente mayor que en el resto de la población, con ser éste alto; muchos bienes y servicios no son accesibles porque ‘cuestan mucho’, la educación inclusiva sigue siendo un espejismo sin medios suficientes en muchas comunidades autónomas, las mujeres con discapacidad están en situación de mayor desventaja que las que no tienen discapacidad, todavía subsisten muchas situaciones de injusticia. Por eso las quejas están justificadas”, agrega.\nAzúa indica que “el sector de la discapacidad debe estar en situación de activismo permanente” y debe adoptar “una doble perspectiva: la de los derechos humanos y la de la inclusión”. “Con o sin crisis, la mejora de la calidad de vida tiene que ser un objetivo permanente. La crisis está poniendo de relieve las carencias del sistema y ofrece una realidad que si es dura para la población general, lo es más para quien tiene una discapacidad. En ese sentido, sí, debe ser un acicate”, comenta.\nEtiquetas: Actualidad en 00:56


Agrupación por la igualdad de género crece en Zona Oeste - Castelar Digital\nDocentes, contadoras, abogadas, diseñadoras, vendedoras, amas de casas, mujeres de todos los rubros tienen en Zona Oeste un espacio para reunirse, intercambiar opiniones, y fomentar la capacitación y promocionar la igualdad de género en todos los aspectos de la vida social, cultural, científica, política y económica.\nBusiness and Professional Women (BPW) se consagra como una organización internacional con más de 81 años de experiencia y presencia en 106 países en cinco continentes. Esta organización internacional posee actualmente 7 agrupaciones asociadas en Argentina, una de ellas radicada en Castelar.\nBPW Zona Oeste se compone de socias de Castelar, Morón, Ituzaingó, Merlo, San Antonio de Padua, Moreno y Haedo que unen energías para ayudar a alcanzar la sostenibilidad personal, profesional y financiera de las mujeres de la zona.\nCrear un motor de acciones\nA partir de su experiencia en Ventas y como Emprendedora, Nancy Grillo comenzó la convocatoria por la creación de la Asociación de Mujeres Profesionales y de Negocios (BPW Zona Oeste) ante la necesidad personal de ayudar al reconocimiento de los derechos del género en el mercado laboral y afianzar, a través de la formación y capacitación constante, la competitividad de la mujer en todas las áreas de la sociedad.\n“Es un espacio creado para las mujeres en donde se apunta a encontrar los recursos y conexiones que necesitamos para mejorar las oportunidades de empleo, iniciar un negocio, hacer crecer un emprendimiento o recibir orientación y apoyo en la superación de las barreras”, señaló Grillo en diálogo con Castelar Digital.\nDel mismo modo, reforzó que “desde los comités de trabajo coordinados por profesionales se brindan a las socias actividades que les permiten incrementar sus redes de contactos y posibilidades de crecimiento”.\nEn este marco, se llevan adelante proyectos como “Educando para la Paz” y “Fortalecimiento de Líderes” que apunta a realizar jornadas de capacitación y reflexión.\nAsimismo, se propone la puesta en marcha de iniciativas de la BPW Internacional que consisten en campañas por la Equidad Salarial, y la igualdad de oportunidades y derechos entre géneros, difusión de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y el CCI (Centro de Comercio Internacional) con el objetivo de incrementar la participación de las mujeres en la cadena de suministro global.\nJunto a estas actividades, también se desarrollan espacios destinados a concientizar y diagramar acción para enfrentar situaciones vinculadas a la violencia de género y el maltrato infantil.\n“Hoy la mujer ha ganado territorio en un montón de aspectos a nivel político y a nivel empresarial. Muchas han tenido que salir a poner el pecho y hacerse desde abajo, pero todavía falta para que se igualen todos los sectores”, apuntó la Presidenta de BPW Zona Oeste, Nancy Grillo.\nAl respecto, ejemplificó que una de las principales problemáticas en la actualidad es la diferencia salarial. “El Día de la Equidad Salarial simboliza el día en que las mujeres tienen que trabajar más para ganar el mismo salario que los hombres obtuvieron el año anterior y se calcula en base a la brecha salarial de cada país. En el nuestro la misma es de un 28% de déficit salarial”, indicó.\nEn este marco, desde la Asociación de Mujeres Profesionales y de Negocios de Zona Oeste, se presentará un proyecto de Ley para que se declaré “El Día de la Equidad Salarial en Argentina”, que cuenta con el apoyo de la Doctora y Diputada Nacional Margarita Stolbizer, socia de Honor de BPW Zona Oeste.\nEl grupo en Zona Oeste fue recientemente creado y percibe constantemente asesoramiento y diálogo con las representantes de la entidad a nivel nacional, latinoamericano e internacional.\nLas integrantes no perciben remuneración económica alguna por su trabajo, sólo la satisfacción y el invalorable aprendizaje de cooperación por la inclusión de la mujer, junto a destacadas promotoras de BPW en todo el mundo.\n“Para formar parte sólo hay que tener ganas de hacer algo por los demás”, sintetizó Grillo.


Montado sobre el éxito | andres calamaro | deepcamboya\nDesde Madrid, Andrés Calamaro habla de “Honestidad brutal”, su nuevo disco que, a pocas horas de haber aparecido, ya lidera los rankings de ventas en Buenos Aires.\nEpa, me acaban de dar el disco auténtico -dice Andrés Calamaro desde su casa de Madrid, en un alto de la larga conversación con La Nación-, lo estoy viendo por primera vez, ¡qué lindo está así, cerrado todavía!” Se percibe por teléfono la emoción de tener entre las manos “Honestidad brutal”, su nuevo disco, que acaba de ser editado y que ya se ha convertido en el más vendido de la semana de la cadena de disquerías más importante del país.\n“La foto de tapa se parece a la de “Alta suciedad”, ¿no? Pero acá estoy mirando parael otro lado. El próximo puede estar de frente y el siguiente de espaldas, así estarían todos mis ángulos.”\nTodos, o casi todos, sus ángulos se encuentran en verdad en las 37 canciones de este monumental álbum doble que ofrece dos horas y veintiún minutos de intensidad musical.\n“Si fuera de vinilo, sería triple y medio. Como el de Woodstock o el “Sandinista” de los Clash, pero con medio más. Sin tener en cuenta el compact disc o los box set tal vez estemos ante el disco más largo de la historia del rock”, afirma.\nHacer este disco también fue un largo proceso. Exactamente un año, repartido entre varias ciudades y con una larga lista de músicos. “Comenzamos un sábado de abril, no recuerdo la fecha concreta. Abril, casi mayo, y posiblemente en ese fin de semana ya hayamos grabado “Ansia en plaza Francia” y “El día de la mujer mundial”. Muchas de las canciones las compuse en el estudio, las comencé y las terminé allí mismo. A veces me parece que es como que hay un disco adentro de otro, que son las diferentes etapas de la grabación.”\nLas etapas son también ciudades: Buenos Aires, Madrid, Nueva York, Miami, por donde pasaron las canciones y que están detalladas en el disco. “Como pasaportes, muchas canciones tienen el sello de varias ciudades. Sobre la versión original volvíamos a grabar. Así, una canción grabada en mi casa en Madrid, o una con Javier en Buenos Aires, podía irse hasta Nueva York para agregarle una trompeta y una guitarra. Y volver a Buenos Aires para que Patán le ponga un piano. Esa es una forma, otras están tal como salieron la primera vez y otras fueron escritas al final de la grabación, en esa larga recta final.”\nEl año de Calamaro no fue fácil. Canciones que viajaban en valijas, desencuentros del amor y la comentada pelea con Charly García que este último hizo pública por televisión. Esa gran porción de vida se concretó en estas canciones, que comenzó a grabar poco después de su presentación de abril del 98 en el Luna Park, en la misma noche en que los Rolling Stones y Bob Dylan se encontraban en el estadio de River.\nAhora, el círculo se ha cerrado y comienza uno nuevo. El disco está en las calles y es Andrés quien anda ahora más liviano por España como telonero de Bob Dylan, “el gran maestro”, en una gira que comenzó en Galicia y que termina esta noche en el Palacio de los Deportes, de Barcelona.\nEl oficio de telonero nunca ha sido fácil y lo parece menos aún cuando de abrir un show para Dylan se trata. “Hay que dar batalla, porque nos estamos midiendo a ver si somos capaces de ser buenos. Dylan está haciendo unos conciertos increíbles; es un poco lo que vimos en Buenos Aires hace un año, pero ahora esa misma formación está aún mejor. El repertorio es generoso y si no hay muchos flashes de fotógrafos sonríe y hasta da saltitos y pasos de baile. Yo no le conté las sonrisas, pero te prometo contarlas la próxima vez. En Santiago de Compostela debe de haber batido su propio récord de sonreír en un concierto”.\nCalamaro abre los shows con Guillermo Martín y Candi Avelló. “Tres guitarras acústicas con un sonido rancio, más que despojado”, y tocando temas viejos y nuevos y hasta alguno del mismísimo Bob.\nA estos “bandidos teloneros, porque somos un trío con el nombre de una sola persona” -dice-, no le ha ido nada mal. “En el primer concierto Dylan me fue a ver. Se puso la capucha de yogui típica de él, que incluso le hemos visto en algunos discos. En verdad no sé qué se habrá puesto, pero me lo quiero imaginar así. En el segundo nos encontramos y me saludó; fue genial. Hace poco me vio desde arriba del escenario y dijo “mi amigo Andrés Calamaro”. Esa es una auténtica anécdota que vale la pena no olvidar: fue la primera vez que escuché a Bob Dylan mencionar mi nombre, como mi primer beso, mi primer trippy, mi primera condena, mi primer asalto a un banco. Mucha gente lo podría considerar una tontería y no le diría que no tienen razón, son simplemente esas pequeñas grandes cosas que a veces te pasan. En Barcelona nos despediremos y creo que no habrá ni forma de decirnos adiós. Le voy a dejar mi disco, que él me pidió, y voy a saborear nuevamente, y por última vez, lo que está pasando. No sé, tal vez me convierta en su telonero favorito del año.”\n-¿Pensaste en traer a Buenos Aires este formato acústico para alguna pequeña presentación?\n-Nos encanta tocar así, siempre que esté Bob Dylan después (ríe). Pero no lo creo, lo primero en que voy a pensar es en ampliar un poco la familia, hacer una banda con poder sobre el escenario. Fijate, además, que los que ahora están quedando afuera son Gringui (Herrera) y Ciro (Fogliatta), que es mucho decir.\nEl doble que pudo ser triple\n“Honestidad brutal” precisa más de una escucha por su extensión y también por su intensidad dramática que nos lleva a recorrer sensaciones y emociones como si fueran paisajes. “Nunca pensé en un álbum simple. Pero sí te digo que se hizo cada vez más largo. El proyecto era que fueran treinta temas y fueron más. Y me quedaron canciones que si no es triple es porque ya no pude más. En realidad, mi proyecto perverso es publicar a fin de año otras grabaciones encontradas y acercarnos a la mística, casi legendaria cifra de cien canciones. Un siglo de canciones no está mal para este 1999. Pensado así, treinta y siete es un número para nada abusivo, es normal, lógico. Y que tenga esa ultra larga duración creo que lo hace más liviano. No quise que el disco esté dominado por ninguna tara en particular, no es un libro de quejas a la vida.”\nEn este periplo de las canciones y de Andrés, a uno y otro lado del océano, fueron varios los músicos y los amigos que se fueron sumando. Entre ellos su hermano Javier, Gringui Herrera, Patán Vidal, Guille Martín, Juan M. Valentino, Ciro Fogliatta, Daniel Melingo, Gabriel Carámbula, algunos de Los Auténticos Decadentes, más algunas neoyorquinas guitarras de Marc Ribot y Hugh McCracken y bajos de Charley Drayton, que ya habían participado en “Alta suciedad”.\nPero en esta larga caravana de músicos hay algunos que merecen comentarios aparte. Aquí, Calamaro ha grabado dos tangos, acompañado por grandes tangueros: “Jugar con fuego” con letra de él y música de Mariano Mores y “Naranjo en flor” con el fallecido Virgilio Expósito.\n“Fue un gran premio que se me dio y nunca pregunté por qué. La grabación con Virgilio, al que echamos de menos, fue hace varios años. Con Mariano también la escribimos hace un largo tiempo, pero esta vez lo pude convencer de que venga a grabarla. En ambas estuve muy vigilado por ellos, que son compositores (y lo dice con énfasis) de tango, que es una raza académica. Exigen y hay que aprender; aquí respetar la melodía era algo sin discusión.” Se nota en el tono la admiración que siente por ambos. “Virgilio escribió “Naranjo en flor” en 1936, con su hermano Homero que tenía 18 años. Demasiado chico para haber hecho ese tangazo, ¿no?, es como una categoría Bob Dylan escribir así a esa edad. Y parece que no desentonara junto a mis letras, escritas con veinte años más que él y veinte menos que Dylan. Esa es la diferencia entre un genio y una persona corriente como yo, que me pasé estos veinte años puliendo, aprendiendo o, como decimos nosotros, haciéndonos de abajo para llegar a un verso estable.”\nOtro de los personajes que aparecen en el disco es Diego Maradona. Además de un tema con su nombre, el gran diez argentino participa ¡cantando! en “Hacer el tonto”. Pero no es esto lo único registrado en una noche con pocos testigos. “Si está en el disco es por amistad pura. Pasó a saludar por el estudio y se me ocurrió invitarlo a cantar, sin siquiera tiempo para aprender la canción. Pavarotti con Mercedes Sosa escuchan en el walkman dos meses una canción antes de cantarla, así que no es para ponerse a mirar con lupa lo que hace Diego. Después de ese tema, nos quedamos toda la noche haciendo grabaciones privadas, para nosotros.”\n-¿Hay allí más grabaciones encontradas?\n-Ahora que está editado el bootleg de Bob Dylan en el Albert Hall, quizá salga también este pirata.\nSalido a la venta anteayer, el nuevo trabajo de Andrés Calamaro, “Honestidad brutal”, ya es el disco más vendido de la semana en la cadena de disquerías Musimundo y tiene posibilidades de convertirse en el mejor vendido del mes. En Tower Records, gracias a su gran demanda, logró entrar en el Top 25 y se espera que sea uno de los lanzamientos más importantes de los últimos tiempo


¿Cómo remodelar baños chicos? Aquí 3 tips - DE ARQUITECTURA\nDejar un comentario\t/ Arquitectos, Arquitectos Monterrey, Arquitectos Ramos Arizpe, Arquitectos Saltillo, Diseño de baños chicos Arteaga, Diseño de baños chicos Monterrey, Diseño de baños chicos Ramos Arizpe, Diseño de baños chicos Saltillo, Remodelación, Remodelación de baños, Remodelación de baños chicos Arteaga, Remodelación de baños chicos Monterrey, Remodelación de baños chicos Ramos Arizpe, Remodelación de baños chicos Saltillo, Remodelación de habitaciones, tendencias / agosto 15, 2021 agosto 20, 2021 / baño pequeño, remodelación, remodelación de baño, remodelación de interiores\nLa remodelación de baños es muy importante, principalmente porque se trata del cuarto que de alguna manera visitamos con más frecuencia (sin contar nuestra habitación) además de que suele ser considerado sinónimo de relajación, paz y armonía.\nPor lo tanto, lo ideal es que el baño sea percibido por nosotros como un rincón en el que podemos relajarnos, que nos recargue de energía.\nTener un diseño y decoración acorde al ambiente es importante para sentir que nuestro baño es un lugar agradable en el que podemos pasar algunos minutos de nuestro día a día.\nQuizá has pensado que la remodelación de un baño pequeño puede ser complicada y que muchas veces no tiene caso llevarla a cabo, sin embargo, hay que tener en cuenta que la remodelación de baños chicos son muy divertidas, justamente por su tamaño, el cual de alguna manera nos obliga a poner todo nuestro esfuerzo para poder sacar el mayor provecho en la renovación.\nEl baño en sí es uno de los lugares de la casa más fáciles y rápidos de cambiar de aspecto y algo muy bueno es que puedes lograrlo sin la necesidad de gastar mucho dinero y aun así puedes lograr un cambio total.\n¿Has estado pensando en darle un aspecto diferente a tu baño? Aquí te presentamos 3 tips que serán de mucha ayuda para la remodelación de tu baño y lograr que luzca totalmente diferente:\nBuena luz, hay que evitar que al cuarto de baño le falte luz, incluso puede utilizarse de alguna manera la luz natural, si no es posible tener acceso a esta puedes buscar opciones lámparas que generen la luz necesaria. La iluminación es fundamental sobre todo en los baños chicos para que luzcan igual que uno que sea el doble de grande. También hay que considerar colores neutrales, suaves y naturales. Los espejos son una gran opción pues general sensación de luminosidad al multiplicar la luz.\nAlmacenaje en vertical, es indispensable sobre todo cuando se trata de lugares pequeños, puesto que el espacio no permite la colocación de muebles auxiliares. Una gran opción para hacerlo puede ser encima del inodoro.\nSustituye revestimientos de mármol por algunos de cerámica. Este tipo de materiales cuentan con cualidad impermeables y son muy fáciles de limpiar, por ello, se recomienda que sobre todo en la zona de la regadera se cubran las paredes con este tipo de materiales.\nDale la oportunidad de tener un aspecto diferente a esta área de tu casa y atrévete llevar a cabo una remodelación que te haga sentir en un lugar diferente.\nEn DE ARQUITECTURA somos expertos en remodelación de interiores y contamos con expertos para brindarte la asesoría necesaria. ¡Contáctanos para más información!


NextMapping | El futuro del trabajo y el poder de la marca\nEl futuro del trabajo y el poder de la marca\nRecientemente fui invitado en Zync Series de podcasts de agencias que hablan sobre el futuro del trabajo y el poder de la marca.\nEn el podcast, nosotros (el equipo de Zync y yo) discutimos por qué tener una marca sólida es tan importante ahora más que nunca.\nAquí está la transcripción de ese podcast: o puedes escucharlo aquí.\nBrad: Hola a todos y bienvenidos a esta semana, todo es marca. Estamos muy honrados y felices de tener una invitada especial, Cheryl Cran, que hoy se unirá a nosotros para el podcast sobre el futuro del trabajo y la marca.\nCheryl Cran es una futura experta en trabajo y fundadora de NextMapping.com es autora de nueve libros, incluida la segunda edición de "NextMapping - Anticípese, navegue y cree el futuro del trabajo" y es un libro de trabajo complementario y en realidad trabajamos con Cheryl en el nombre NextMapping y en el posicionamiento de NextMapping. Ella es También el futuro número uno de influenciador de trabajo y un consultor galardonado internacional. Ha aparecido en Forbes, Huffington post, Metro, Nueva York, CBS y más. Cheryl, muchas gracias por acompañarnos hoy y estamos muy felices de hablar sobre el futuro con usted.\nCheryl: Gracias Brad. Estoy feliz de estar aquí\nBrad: Queremos entrar directamente en eso porque el equipo tiene muchas preguntas para usted y realmente queremos tener su perspectiva sobre lo que sucederá en función de todo lo que está sucediendo. Por lo tanto, nos encantaría comenzar preguntándole en función de cómo van las cosas en este momento y de todo lo que estamos encontrando, ¿cómo cree que va a cambiar el panorama laboral en los próximos años?\nCheryl: Bueno, antes que nada, me gustaría decir que predijimos hace 10 años que el 50% de la fuerza laboral estaría trabajando remotamente para el año 2020.\nNo predecimos una pandemia como una de las razones por las que sucedió, pero todos los signos y todas las investigaciones de patrones que habíamos hecho en el reconocimiento de patrones apuntaban hacia un futuro automatizado donde íbamos a tener más automatización, más robótica, más tecnología innovación, lo que significaba que las personas estarían buscando trabajar de forma remota. Antes de la pandemia, muchas organizaciones comenzaban a moverse hacia una cultura laboral remota. Ahora, lo que sucedió es que la pandemia lo forzó, por lo que definitivamente veremos un futuro que sigue centrado en el trabajo remoto.\nLo que veremos con eso es el requisito de que los líderes lideren de manera muy diferente de lo que habían liderado antes. Vamos a ver muchos más equipos autogestionados. Vamos a ver a las organizaciones recurrir a un liderazgo más del tipo Holacracy y un liderazgo del tipo sociacracy. Nuevamente, estas son cosas sobre las que he escrito en mis libros y de las que hemos hablado. El futuro del trabajo estará más orientado a los trabajadores que a las corporaciones. Y me detendré allí y dejaré que lo deje abierto para una mayor exploración.\nBrad: Entonces, cuando hablas de los trabajadores, ¿cuáles crees que son algunos de los elementos que cambiarán cuando las cosas estén dirigidas por los trabajadores en lugar de las corporaciones?\nCheryl: Bueno, antes que nada vamos a ver un aumento en la economía de los conciertos. Vamos a ver a muchos más trabajadores que dicen, ya sabes, realmente no quiero trabajar para una corporación. Quiero experiencia en múltiples industrias. Así que voy a trabajar para varias organizaciones como contratista, como profesional independiente, y trabajar de una manera que les ayude a construir su base de conocimientos, pero también aumente sus opciones futuras. Por lo tanto, liderado por los trabajadores significa que, incluso con la situación actual en la que nos encontramos y sí, soy muy consciente de la cantidad de desempleo en los Estados Unidos y Canadá actualmente durante la pandemia, y que a pesar de que estamos viendo que todavía habrá una escasez de trabajadores cuando las cosas vuelven a la siguiente normalidad, por lo que no volverá a ser lo que era. Pasará a una próxima normalidad y esa próxima normalidad será un entorno muy diferente donde los trabajadores decidirán cuánto y cómo quieren trabajar.\nLos trabajadores exigirán trabajar de forma remota como parte de la descripción del trabajo. Los trabajadores van a dictar cómo quieren trabajar y las organizaciones todavía tendrán que encontrar personas con talento y las organizaciones tendrán que satisfacer la demanda del trabajador y cómo quieren trabajar, y esa es solo una nueva realidad que las organizaciones han visto. adaptándose a antes de esto. Pero ahora realmente buscamos cómo atraer al mejor talento al tener un entorno centrado en el trabajador frente a un entorno centrado en la empresa.\nJeremy: Cheryl, ¿qué crees que será importante para las marcas y los vendedores conocer esta nueva realidad?\nCheryl: Creo que cambia la discusión de la marca. Creo que muchas veces cuando miramos la marca, por supuesto, y al trabajar con ustedes, sabemos que su proceso es realmente profundo y que miran todos los ángulos, miran el crowdsourcing, su base de clientes y todas esas cosas que ustedes lo hacen muy bien.\nCreo que la marca ahora necesita tener ese mensaje de demostrar el valor de la organización y mostrar a los trabajadores que la marca es una organización dirigida por trabajadores. La marca necesita alinearse con las nuevas actitudes de los trabajadores. La marca necesitará tener una política de trabajo remota, procesos éticos de los trabajadores y alinear la promesa de la marca con la experiencia del trabajador además de la experiencia del cliente.\nBrad: ¿Y dirías, Cheryl, que los trabajadores van a esperar que las cosas sean realmente sinceras, honestas y directas?\nCheryl: Sí, con la gran cantidad de noticias falsas de que hemos sido bombardeados con personas son realmente sensibles a la alineación y la integridad, lo que se reduce a la autenticidad. Entonces están buscando eso en las marcas. Buscan compañías que vivan la marca, que sean la marca, que la entreguen. En NextMapping, una de las cosas que funcionó realmente bien para nosotros una vez que lo identificamos con ustedes fue el hecho de que la marca se alineó completamente con lo que estábamos haciendo, lo que ayudó a las personas a llegar a lo que sigue. Entonces, si la marca no se alinea, la gente no está allí.\nYa no tiene tiempo para ganarse a las personas, la marca tiene que aterrizar de manera instantánea y auténtica para que las personas la obtengan de inmediato y obtengan la propuesta de valor de inmediato de la marca.\nGabi: Hablando a nivel de la organización, ¿cambiará la estructura de cómo trabajamos, con diferentes horarios, más trabajo remoto, como usted ha dicho o cualquier otra cosa?\nCheryl: Oh, todo lo anterior. Si. El otro día me hicieron la pregunta sobre bienes raíces. ¿Qué significa la realidad posterior a la pandemia para el sector inmobiliario corporativo? Bueno, muchas organizaciones, antes de la pandemia, ya estamos viendo cómo es un lugar de trabajo remoto. Ya sabes, ¿cuál es el porcentaje de trabajadores que trabajan en la oficina? ¿Cuál es el porcentaje que funcionaría de forma remota? ¿Como hacemos eso? Bueno, eso requiere una política de trabajo remoto completa, que muchas compañías están analizando ahora. Así que el trabajo va a ser, creo que es más a la carta que solo hay una forma de trabajar. Así que creo que en el futuro será si quieres trabajar a tiempo completo a distancia o si quieres trabajar en la oficina el 50% del tiempo de forma remota, el 50% del tiempo estás preparado para ese tipo de trabajo.\nVamos a ver una mayor alineación alrededor de la personalidad y el estilo de trabajo y el tipo de trabajo que mejor se adapte a ellos. Una anécdota interesante para el momento en que estamos ahora es que los introvertidos están prosperando durante la pandemia. ¿Por qué? Porque generalmente les va mejor trabajando solos. Son los extrovertidos los que están luchando porque prosperan en una colmena de actividad de persona a persona en un entorno de oficina, ya estamos viendo, ya sabes, en el tipo de alivio posterior a la pandemia, estamos viendo organizaciones mirando reducido número de personas en la oficina. Y creo que esa tendencia continuará. Creo que veremos cuerpos y oficinas menos cálidos y más de este híbrido de control remoto con equipos de oficina y rotativos. Y también creo que el uso de la oficina será más una estructura tipo WeWork. Grupos de personas que vienen a proyectos. Seguirán funcionando, ya sabes, de nuevo, control remoto híbrido y en la oficina. Y también veo oficinas, bienes raíces corporativos que se ven casi como Airbnb para los residentes. Vamos a ver Airbnb para empresas donde podrás utilizar el espacio más allá de cómo se usa actualmente. Así que vienen muchos cambios y muy rápido.\nChristian: Usted habló sobre la forma en que va a influir en las empresas. Me preguntaba si la pandemia cambiará la forma en que los gobiernos se comportan realmente.\nCheryl: Gobierno, creo que de forma similar al corporativo liderado por los trabajadores, vamos a ver un gobierno dirigido por ciudadanos y todos hemos estado yendo hacia allí. Quiero decir, en Canadá somos muy afortunados porque vivimos una verdadera democracia, pero generalmente veremos más de lo que hemos estado viendo con el dinero que se ha financiado para pequeñas empresas y para ya sabes, los trabajadores de la salud, los servicios esenciales desde el punto de vista del empleo del gobierno.\nComo industria, el gobierno tiene mucho trabajo por hacer para ponerse al día con el futuro del trabajo.\nY puedo decir eso porque han sido mis clientes y son algunos de mis clientes.\nY lo que quiero decir con eso es que muchas industrias tradicionales, como las finanzas gubernamentales, los seguros, han sido tan estrictas en la forma en que estructuraron el lugar de trabajo que tuvieron el desafío de adaptarse a la realidad remota del trabajo, de qué , de lo que tuvo que suceder recientemente, pero también tienen problemas para atraer y retener talentos o personas porque son muy restrictivos en la forma en que trabajas para ellos y con ellos.\nAsí que he estado diciendo durante años, los dos lugares donde será más doloroso ya que los empleadores serán el gobierno y los sindicatos. Y la razón de esto es que la estructura no es flexible y no conduce a dónde vamos para el futuro del trabajo. No significa que no se puedan modernizar las instituciones, pero hay un gran liderazgo que debe aprovecharse para aflojarse y hacer que cumplan con esta realidad laboral remota, pero también con la realidad laboral flexible, la realidad de la economía del concierto.\nBrad: Lo que te escucho decir es que antes, ya sabes, si se trataba de empresas o gobiernos, eran muy prescriptivos en cuanto a cómo hacer las cosas. Lo que está sucediendo ahora es que los ciudadanos, las personas, los trabajadores están diciendo a los gobiernos y las empresas, esto es lo que esperamos y esto es lo que queremos. Y desde la perspectiva de la marca, el poder de la marca está cambiando de los gobiernos y empleadores, ya sabes, a la gente. ¿Diría que es una evaluación justa?\nCheryl: Diría que eso es muy, muy preciso. Entonces, al igual que las corporaciones están dirigidas por los trabajadores, el gobierno está dirigido por los ciudadanos o donde nos gustaría creer, como por ejemplo, en Canadá aquí nos gustaría creer que somos una democracia y somos muy afortunados de tener atención médica ya sabes, lo somos, siento que la forma en que nosotros, como país, hemos operado durante esta pandemia ha sido estelar. Por lo tanto, también somos muy, muy afortunados como empleadores del gobierno, si su marca no coincide con las marcas competitivas. Los competidores del gobierno ahora son Amazon y Google y todas estas empresas tecnológicas y si soy un milenio mirando todas mis opciones y hay muchas opciones ahora a pesar de que estamos en esta pandemia, hay una escasez mundial de trabajadores prevista de 32 millones hasta el año 2030.\nEl gobierno debe analizar cómo competir con Amazonas, el googles, las startups tanto en flexibilidad como en estructura para que podamos brindar los servicios que necesitamos.\nEl lugar de trabajo se está centrando cada vez más en las personas e ir a lo que las personas quieren y necesitan en comparación con la mentalidad empresarial tradicional que tienen que adaptarse a nosotros porque así es como trabajamos.\nLas preguntas que el gobierno debe hacer son más acerca de cuál es la necesidad de la persona y cuáles son algunas de las posibles soluciones.\nEn cuanto a los servicios a los ciudadanos, ¿son los mejores atendidos por una persona, un bot de chat, una IA o un robot? Esa es la nueva cuestión del futuro del trabajo. ¿Cuál es el trabajo, cuál es la necesidad y cuál es la mejor solución? Eso es realmente lo que conduce a donde van.\nGabi: ¿Qué papel tendrán la conexión y la interacción humana en el futuro como empleados, como consumidores, como sociedad en general?\nCheryl: Hay traficantes de miedo por ahí que se quedarían, los robots vendrán y se harán cargo de los trabajos de todos y ya no necesitarás personas. La investigación que hemos encontrado es, eso no es cierto. De hecho, el foro económico mundial dice que las personas son más importantes que nunca. Sin embargo, la razón por la que se acerca la narrativa sobre los robots es porque está impulsada por el miedo al nivel de habilidad, que coincide con la realidad futura. Entonces, lo que tiene es un grupo de personas que necesitan ser más calificadas y reprogramadas para aprovechar la tecnología para mejorar los servicios que estamos brindando a las personas.\nAsí que realmente es más humano que nunca en ese futuro muy humano. Eso significa que nosotros, como marcas, tenemos que mirar a través de ese lente de cómo esto ayuda a la humanidad.\nTenemos que preguntar, ¿cómo ayuda esto a las personas?\nEl futuro se trata de las personas primero junto con la rentabilidad. Creo que, en todo caso, esta pandemia nos está obligando a todos a irnos, está bien, espere un segundo, observe el efecto de que todos nos detengamos en el medio ambiente o cómo construimos un futuro más sostenible y ¿nuestra marca se adhiere a la sostenibilidad?\nY también hemos descubierto que las personas han encontrado más sobre las personas al tratar con las realidades de su vida. Entonces, ¿cómo podemos ser líderes más compasivos con las circunstancias personales de las personas?\nLa automatización y el futuro robotizado en realidad nos están obligando a ser mejores seres humanos y los humanos serán necesarios.\nY nuestro desarrollo de habilidades debe estar en torno a dos cosas.\nNúmero uno, sí, necesitamos aumentar nuestra adaptación tecnológica.\nNúmero dos, tenemos que ser mejores seres humanos.\nTenemos que aumentar nuestra empatía, tenemos que aumentar nuestra inteligencia emocional. Tenemos que comprender mejor cómo trabajar como yo y como nosotros. Y creo que es una oportunidad emocionante para el futuro.\nBrad: Es interesante que digas eso porque creo que los expertos en marketing y marcas siempre dirían, bueno, siempre hemos escuchado a los consumidores y ellos estarían en lo correcto en esa evaluación y han estado escuchando. Pero creo que la forma en que tienen que escuchar podría ser diferente en el futuro. Entonces, antes de escuchar cómo compran las personas o por qué compran, creo que escuchar ahora tiene que ser lo que los motive a comprar o lo que los motive incluso a participar con la marca o elegir una marca. Entonces, es casi como tener que entrar y escuchar a un nivel mucho más profundo. Hablaste de ser un mejor humano. Creo que también tenemos que ser mejores marcas y comercializadores. Tenemos que escuchar de una manera diferente. Tenemos que escuchar con menos de nuestras expectativas, ya sabes, porque hay dos formas de escuchar. Puede escuchar y esperar a que la persona reconozca todas las cosas que ya está pensando. O simplemente puede entrar con la mente en blanco y escuchar y realmente escuchar lo que la persona dice. Y creo que ese es el cambio que podríamos tener que hacer para convertirnos en mejores marcas y comercializadores como seres humanos.\nCheryl: Hay lo que yo llamaría escuchar en la superficie. Donde está escuchando para ver si su punto de vista se va a corroborar y luego hay una escucha intuitiva y eso requiere una amplitud mental donde no hay una noción preconcebida y hay más en busca de esos elementos sorpresa que esa persona nunca, en En otras palabras, no es consciente de ellos, pero los expertos en branding lo están recogiendo.\nHe experimentado eso con usted y su equipo, ustedes son muy buenos en eso. Entonces, es como leer por debajo del nivel de la superficie y ser capaz de intuir la promesa de la marca con el cumplimiento humano de esa promesa. Creo que hay un, hay diferentes niveles de escucha. Creo que ahora estamos entrando en una era de esa escucha intuitiva más profunda donde se centra en lo que es el elemento humano aquí, donde la marca va a satisfacer una necesidad humana.\nJeremy: ¿Cómo crees que las empresas y las marcas, y francamente, el gobierno puede prosperar en el futuro porque con toda esta flexibilidad adicional, quiero decir que hay un costo relacionado con eso, ¿verdad?\nCheryl: Creo que todo se reduce a lo que hacemos en NextMapping, que es ayudar a los líderes a expandir su capacidad de liderazgo. Para empezar, realmente requiere una nueva mentalidad de liderazgo adaptable.\nLa pandemia ha forzado es la constatación de que todos debemos ser más adaptables, es una interrupción de las fuerzas que ha causado que las empresas presten atención, lo cual es realmente interesante porque antes de la pandemia podría haber un grupo de expertos como yo diciendo que el cielo se está cayendo. y todo el mundo va, sí, sí, seguiremos haciendo lo que estamos haciendo, ¿verdad?\nEn cambio, ahora tenemos una interrupción global de la vida real que todos sienten los puntos dolorosos de eso.\nEntonces tienes dos opciones en ese cambio y esa interrupción. Puede ignorar el dolor y continuar según lo planeado como lo hizo antes de la pandemia y, y esa es una opción. Y esa elección podría llevarlo a ser irrelevante en el futuro como empresa. B, debe estar abierto a la adquisición o adquisición porque alguien que sea más ágil o esté más dispuesto a adaptarse va a estar por delante del juego en la respuesta a los puntos de dolor en el pasado\nComo experto en estrategia diría que el argumento sería, bueno, esto va a costar demasiado dinero para NO hacer este cambio.\nY creo que el nuevo argumento es cuál es el costo de no hacer el cambio y los datos y la validez de eso y ser, porque en mi experiencia, muchos líderes se vuelven muy rígidos y fijos en su posición alrededor del ego.\nIncluso con más de 20 años de experiencia dentro de nuestro equipo, ninguno de nosotros tiene experiencia en lo que está sucediendo en este momento. Sin embargo, lo que sí tenemos es agilidad, flexibilidad y disposición a dejar a un lado el ego para buscar formas de colaborar y agregar valor.\nLo que hará que los líderes avancen es la voluntad de decir, no lo sé, pero tenemos un equipo lleno de personas realmente inteligentes y juntos vamos a abrir nuestras mentes, vamos a la fuente de la multitud, vamos a mejorar nuestras habilidades de liderazgo para ser más adaptables, flexibles que podamos, poder transformarnos, poder pivotar sobre lo que está sucediendo y estratégicamente el costo de no hacer el cambio es nuestra propia viabilidad en el futuro.\nBrad: Lo que escucho es que las personas se están dando cuenta de que no pueden simplemente pedirles a los demás que tengan toda esa flexibilidad sin ser ellos mismos flexibles. ¿Derecha?\nCheryl: No hay duda. Entonces, una cosa que quiero dejar muy claro es que no estamos hablando cuando hablamos de una economía dirigida por los trabajadores o un negocio dirigido por los trabajadores, en realidad estamos hablando de la responsabilidad mutua. Entonces, cualquiera que, como trabajador, sobreviva, ciertamente no va a sobrevivir diciendo: bueno, tengo todas las tarjetas, señor empleador, y ahora hará lo que le diga. Eso no es lo que estoy diciendo. Lo que digo es que hay una responsabilidad mutua. Por lo tanto, los trabajadores que están dispuestos a mejorar y volver a capacitar sin esperar a que su empleador lo haga por ellos.\nEn otras palabras, usted es un aprendiz de por vida y dice: "Voy a hacerme cargo de mi conocimiento y mi aprendizaje para poder ser el más adoptable y el más flexible y ayudar a la empresa a pivotar".\nEs necesario que exista una responsabilidad mutua entre trabajadores y empleadores.\nCheryl: Los clientes y colegas con los que he hablado dicen que hay una llamada de atención en este momento y que parte de esa llamada de atención es muy similar en la década de 1980, cuando las tasas de interés eran del 22% y las personas perdían sus hogares.\nY los años noventa cuando tuvimos guerra y la recesión de 2008.\nEstas interrupciones son llamadas de atención y generan preguntas como, ¿qué necesito aprender? ¿Cómo colaboro? ¿Cómo coopero? ¿Cómo maximizo mi habilidad? ¿Cómo ayudo a otras personas a tener éxito?\nEsas son las preguntas que, como individuos, si nos hacemos preguntas, tendremos estabilidad laboral o estabilidad laboral de por vida. Pero si estás sentado y vas, bueno, ya sabes, el gobierno me cuidará. Bueno, eso es pura locura. Eso no es asumir la responsabilidad de su papel en la creación de su propio futuro.\nCrear ese futuro es realmente lo que está en manos de todos nosotros.\nAsí que todavía hay muchas oportunidades a pesar de que estamos atravesando un período muy difícil en la historia y un momento difícil, bastante diferente a otros tiempos difíciles que hemos tenido en el pasado, pero aún tenemos que profundizar en el fondo las mismas áreas que tenemos en el pasado para superarlo. Pero al salir de esto, esa capacidad de prosperar y no solo sobrevivir será clave para las personas que lo hacen bien en esta próxima pieza del rompecabezas. Y, y creo que es realmente poderoso cuando mezclas todo lo que estás diciendo sobre el futuro del trabajo con lo que las marcas y los vendedores deben hacer para respaldar todo eso.\nBrad: Eso es exactamente correcto. El mensaje tiene que estar alineado. El posicionamiento tiene que estar alineado. No puede tener a todas estas personas trabajando en estas situaciones o viviendo bajo estos gobiernos. Y luego el marketing y la marca se mantienen exactamente igual. Era como era antes. Entonces, realmente se trata de que todos nosotros miremos todo en su totalidad y entendamos que para prosperar y hacer esas cosas, realmente tenemos que hacer las tres cosas que usted dijo. Tenemos que tener un mejor liderazgo. Nosotros, aquellos de nosotros que somos líderes, tenemos que ser mejores líderes y tenemos que esperar más de nuestros líderes si, si no estamos en una posición de liderazgo, tenemos que ser mejores branders y comercializadores y mejores en nuestros trabajos y más dispuesto a ser responsable y esperar responsabilidad también. Y finalmente, a su punto, tenemos que ser mejores seres humanos.\nSolo tenemos que ser mejores seres humanos. Y creo que eso es a lo que se reduce. Y esto es lo que podemos sacar de todo esto. Cheryl, muchas gracias por tu tiempo. Sabes, estamos muy contentos de tenerte aquí. Estamos muy felices de hablar sobre el futuro del trabajo y el futuro de la marca y fusionar esas dos cosas juntas. Así que gracias por acompañarnos. Nosotros realmente lo apreciamos. Gracias. Así que todos, eso es todo marca para esta semana.


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09/02/2006 16:11 #16\nPues yo para eso he tenido suerte: mi suegra no se mete en casi nada, salvo a la hora de hacer comidas y de que comamos, que piensa que aún tenemos 17 años y tenemos que seguir creciendo.\nMi madre todavía es más se mete menos. Y eso que a la niña la ve sólo una vez a la semana porque ella llega tarde de trabajar y nosotros nos tenemos que recoger pronto. Sólo opina cuando se le pide opinión, nunca fuerza una opinión a que sea decisión. Y es de agradecer.\n09/02/2006 16:33 #17\nViendo como esta la media por aqui creo que me va tocando ya jeje\nEl otro dia mi mujer fue a ver a una compañera que habia dado a luz y llego a casa diciendo que queria una como esa... jeje, pues nada, cariño, lo que tu quieras :wink:\nDe momento solo llevo 10 meses casado pero supongo que de aqui a un año habra que pesarselo y demas.\n09/02/2006 16:34 #18\nHola Fran, yo tuve a mi hija con 31 años, 2 despues de casarme, y no me arrepiento en absoluto, podiamos haber disfrutado de algunos años mas nosotros solos, pero mi mujer que tiene un año mas que yo me decia que a partir de los 30 empiezan o pueden tener embarazos mas problematicos que con 25. Tomar la decision entre los dos, porque es de las mas importantes que vas a tomar en tu vida, y estoy seguro de que no te arrepentiras. Te lo dice uno que no es que le gusten los niños, pero si te puedo asegurar que el momento mas feliz de mi vida fue cuando me trajeron a la niña en brazos de una enfermera ( por problemas en el parto no pude asistir) la verdad es que de esos momentos que se te quedan grabados y que no olvidare nunca.\nPor lo demas, lo que te han dicho ya, tendras momentos buenos, momentos malos, situaciones en la que te comerias a besos a los niños y otras en la que te arrepentiras de no haberlo hecho, pero eso es la vida.\nLo que si te digo es que dan muchisimas mas alegrias que penas y en el tema economico, se nota sobre todo cuando es bebe, pero si tienes la suerte, como le ha pasado a mi hermano con mi sobrina, que tienes ropa y utensilios nuevos de otros sobrinos, no se nota apenas nada. Porque una maxima con la ropa de los niños de 0 a 2 años, es que se queda practicamenet nueva.\nSi tomais la decision de tenerlo, no os vais ha arrepentir, ademas pasareis a formar parte del selecto grupo de conductores de carritos de bebes y juntaros en parques y terrazas con otros como vosotros ademas de estar cooperando para que los que somos un poco mas viejos tengamos alguien que nos pague la jubilacion\n09/02/2006 17:12 #19\nDe nuevo a todos os doy las gracias por vuestros comentarios, los cuales me han gustado mucho, se que es algo un tanto privado y os agradezco vuestra sinceridad.\nLa verdad esque me ha ayudado un poco para quitarme ese miedo a dar un paso mas, tengo muy claro que es una decisión muy importante y no me gustaría tomarla a la ligera.\npd: sobre como hacerlos no hay problema chicos... imagino que mi padre me podrá explicar como se hacen, no?\n09/02/2006 17:21 #20\nEso sí, la sillita del coche que sea Recaro !!!!\n09/02/2006 17:38 #21\nMucha suerte Fran, de siempre es sabido que cuando el chip alertagado de la mujer despierta no puedes hacer nada para evitar el sentimiento de madre que aflora, asi que cuando os encontreis preparador conectar los puertos USB y transmitiros los datos necesarios para la ejecucion del codigo mas bonito que os encontrareis en la vida y es eso la creacion de vida.\nUn saludo Fran y bueno aqui ya sabes que tienes muchos titos Vagcluberos\n09/02/2006 19:49 #22\nAmigo Fran.....yo era de los que los niños pues que como que,ni fu ni fa, pero tuve a mi niña a los 28 porque mi mujer se empeño,y que quieres que te diga ......si hasta entonces era feliz a partir del nacimiento de la pequeña la vida me cambio infinitamente a mejor.\nNo veas como disfruto con ella, juego , comparto, salto, corro ,grito.......hace que cada dia me sienta mas vivo.\nEl unico pero, es que deje de hacer mi deporte favorito, "la siesta de 2 horas que me hacia todos los dias, pero te prometo que ha sido mi unico sacrificio.\nEconomicamente, yo creo que he ganado hasta dinero, pues ya no salimos de noche como lo haciamos antes.\nAhora mismo la acabo de acostar y se me cae la baba al verla dormir, eso si, no me ha gustado nada el que me alla dicho que ha vuelto a cambiar de novio (manda güevos con 4 años) ahi si que lo paso fatal, no me lo quiero imaginar ......con 17 años y viniendola a buscar el tipico capullo con el leoncito tunizao. Que Dios me coja confesao.\nAnimate, mejor esta noche que mañana.\n09/02/2006 20:01 #23\n.....no me lo quiero imaginar ......con 17 años y viniendola a buscar el tipico capullo con el leoncito tunizao. Que Dios me coja confesao.\nsi, si, eso debe ser jodido jaja, tambien lo pienso yo a veces\n09/02/2006 22:49 #24\nAhora ya no se lleva el León por los macarrillas, ahora se lleva el Astra GTC (y perdón por los que no sean macarrillas y tengan un León o un GTC)\n09/02/2006 23:29 #25\n09/02/2006 23:30 #26\nAquiles Escribió:.....no me lo quiero imaginar ......con 17 años y viniendola a buscar el tipico capullo con el leoncito tunizao. Que Dios me coja confesao.\nbueno....si viene en un GTC...........pues como que no me importaria tanto cometer el sacrilegio de darlo fuego, pero si viene en un leoncito tambien lo tendria que hacer muy a mi pesar.\nImaginaos la situacion por un momento:Musica a tope, gafillas naranjas, y una cara de gili impresionante............nuestra hija se monta en su coche y ..............dos horas mas tarde ves ese coche en una esquina de un descampao. :x\nInsisto: que Dios se apiade de mi o que ese dia tenga yo una conjuntivitis que no pueda ver nada.\nMejor pensado Fran ; Ten al poder ser un niño y te ahorraras malos momentos.\n10/02/2006 00:21 #27\ncon el miedo que me da que me aparezca descendencia, con tantas cosas que poneis, hasta acabas viendolo menos malo\n10/02/2006 07:37 #28\npues debe ser que me ha tocado a mi\n10/02/2006 09:27 #29\nDe nuevo gracias por vuestros comentarios, me han encantao de verdad y después de esto y de la charla que tuve ayer con mi madre (esas madres!!!) ahora lo tengo mas claro, creo que va siendo hora de animarse y hacer abuelos a mis padres y a mis suegros, no?\nDe veras, muy agradecido por todos vuestros comentarios, este post me lo voy a guardar\npd: Sobre el tema de los novios gilis... como sea mi caso ese tio las va a pasar canutas conmigo!!! en lugar del "suegro" seré "el padrino"... "la familia es lo mas importante..."\n10/02/2006 10:47 #30\nLo malo es que diga como aquel anuncio: "mis intenciones con su hija son las mismas que las suyas con su mujer la primera vez que viajaron juntos......"