solosequenosenada: Hospital de Santa Cruz de Toledo\nEste hospital, obra del mecenazgo del cardenal Mendoza, se debe a dos autores esencialmente: Alonso de Covarrubias y Enrique Egas. Ambos son arquitectos y escultores, algo muy común en el renacimiento, pero mientras que Covarrubias trabaja sobre todo en Toledo, Egas lo hizo en Castilla, Galicia y Andalucía (en Galicia es el principal artífice del Hospital Real de Santiago). Otras obras de Covarrubias son su participación en la catedral de Toledo (que venía construyéndose desde el s. XIII en estilo gótico) y en el palacio arzobispal de Toledo. El Hospital de Santa Cruz es obra del siglo XVI, en estilo plateresco, primera manifestación de la arquitectura renacentista en España.\nPlanta de cruz latina con los patios construidos\nComo en otras obras renacentistas, hay elementos góticos como las bóvedas de crucería, los pináculos de la fachada y las figuras esculpidas en la dirección de las arquivoltas, como es propio del gótico. Se concibió en planta de cruz griega de forma que, en cada una de sus esquinas se construyese un patio (sólo se completaron dos) de manera que los cuatro tramos o crujías de la "cruz" estuviesen asomadas a la ventilación de los patios. La cruz griega es en las dos plantas del edificio, que se concibió como exento aunque hoy está rodeado de otros posteriores.\nLa portada es plateresca con un arco de medio punto cuya arquivolta exterior se rompe para insertar una imagen alegórica de la cariad. La decoración abundante y minuciosa es propia de este estilo español.\nMuros platerescos y arcadas de gusto clásico\nLa decoración plateresca ha sido el hilo conductor de toda la construcción, pues tanto en la fachada como en el interior la vemos con su detalle minucioso, con motivos vegetales y figurativos. Las arcadas de medio punto renacentistas se combinan con la decoración plateresca, lo que no permite hablar todavía de influencia italiana: estamos ante la manifestación más castiza del renacimiento español. Incluso las columnas no están limpias de decoración, lo que es una tradición del gótico, cuando las fachadas se decoraban con todo tipo de motivos.\nFachada plateresca de Covarrubias\nUno de los dos patios o claustros ofrece el aspecto más clasicista, con una pureza de líneas muy en consonancia con la antigüedad: columnas, pero arcos carpeneles de origen gótico.\nClaustro clasicista pero con arcos carpaneles\nNo puede decirse que las figuras sean totalmente góticas ni totalmente renacentistas: hay una mezca de estilos, como prueba de la transición en la que nos encontramos. Ropajes clásicos pero actitudes góticas de los personajes; a medio camino entre el naturalismo y ausencia del desnudo.\nEl tema iconográfico es el encuentro de la cruz por parte de Santa Elena\nDecoración plateresca con elementos clásicos transformados\nLa peineta supereior se puede considerear renacentista: remate triangular que recuerda a los frontones, vanos adintelados, pero formas caprichosas en los laterales. El edifico está compuesto de dos pisos, siendo la obra arquitectónica, salvo uno de los patios, obra de Egas.


Mostrando 31 - 60 of 11762 productos\nCHOCOLATE BODY PAINT combina los juegos eróticos escribe poemas y dibuja flores y corazones sobre el cuerpo de tu pareja. Enseña tu la lado artístico y descubre los efectos afrodisíacos de la pintura corporal. Sabor Chocolate. Frasco de 120 gr. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar PINTURA CORPORAL DE CHOCOLATE de la marca...\n5,15 €\t10,30 € -50%\nERO PRORINO FUERZA Y LIBIDO...\nERO PRORINO LIBIDO POWER WOMAN Para disfrutar de una mayor libido y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más vitalidad, mejora tus relaciones sexuales y consigue el libido perfecto! Contiene 7 sobres. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO FUERZA Y LIBIDO MUJER de la marca HOT. Todos los productos de...\n12,47 €\t24,94 € -50%\nERO PRORINO POTENCE POWER MEN Para disfrutar de una mayor potencia y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más fuerte, más duro y más salvaje! Contiene 7 sobres. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO FUERZA Y POTENCIA HOMBRE de la marca HOT. Todos los productos de nuestra tienda online lo envíamos por...\n12,08 €\t24,16 € -50%\nERO INTIMATE ROLL ON CHILI Estimulante de roll-on el cuál proporciona un hormigueo e intensa sensación al aplicar en la zona íntima. Roll-on estimulante para un placer intenso y excitante. Aplicar con movimientos circulares en la zona íntima. Envase de 10 ml. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO ROLL ON INTIMO DE CHILI...\nERO INTIMATE ROLL ON VANILLA Estimulante de roll-on el cuál proporciona un hormigueo e intensa sensación al aplicar en la zona íntima. Roll-on estimulante para un placer intenso y excitante. Aplicar con movimientos circulares en la zona íntima. Envase de 10 ml. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO ROLL ON INTIMO DE...\n9,85 €\t19,70 € -50%\nERO PRORINO ERECTION CREAM MEN 100M. Más salvaje, más potenete, más duro: contine extractos de ginkgo, ginseng rojo y muira puama. Marathon: para una experiencia sexual más duradera, erótica y placentera. Envase de 100ml. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PROTINO CREMA POTENCIADOR DE LA ERECCIÓN HOMBRE 100M de la...\nERO PRORINO LIBIDO CAPS WOMAN Para disfrutar de una mayor libido y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más vitalidad, mejora tus relaciones sexuales y consigue el libido perfecto! Contiene 10 capsulas. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO LIBIDO MUJER CAPSULAS de la marca HOT. Todos los productos...\n15,17 €\t30,34 € -50%\nERO PRORINO POTENCY 5 CAPS MEN Para disfrutar de una mayor potencia y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más fuerte, más duro y más salvaje! Contiene 5 cápsulas. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO 5 CAPSULAS POTENCIA PARA HOMBRE de la marca HOT. Todos los productos de nuestra tienda online lo...\nERO PRORINO LIBIDO CAPS WOMAN Para disfrutar de una mayor libido y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más vitalidad, mejora tus relaciones sexuales y consigue el libido perfecto! Contiene 2 capsulas. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO LIBIDO MUJER CAPSULAS de la marca HOT. Todos los productos de...\nERO PRORINO POTENCY CAPS MEN Para disfrutar de una mayor potencia y pasión durante el acto más placentero que existe. ¡Más fuerte, más duro y más salvaje! Contiene 2 cápsulas. En Tusisabes se beneficiara de los mejores precios para comprar ERO PRORINO CAPSULAS POTENCIA PARA HOMBRE de la marca HOT. Todos los productos de nuestra tienda online lo...\n5,97 €\t11,94 € -50%


Incrementos impositivos, exoneraciones y ajustes tributarios en el primer año de gobierno | la diaria | Uruguay\nLaboratorio Fiscal y Tributario de Cinve.\nEl Laboratorio Fiscal y Tributario (LFT) nace dentro del Centro de Investigaciones Económicas (Cinve) como un proyecto cuyos objetivos específicos de investigación, capacitación, estudio y asesoramiento se focalizan en la política fiscal y la temática tributaria. Con un compromiso de investigación independiente, el LFT se lanza como un proyecto con vocación de ser referente técnico y académico, procurando contribuir a mejorar la calidad del debate sobre: a) el diseño de políticas públicas para una política fiscal eficaz y eficiente que apuntale el desarrollo sostenible de la economía; b) el sistema tributario como instrumento que contribuya a la inclusión y la cohesión social con equidad, sin perder de vista la necesidad de generar condiciones para el crecimiento económico. Los destinatarios y clientes de sus servicios son instituciones internacionales, organismos públicos nacionales y subnacionales, empresas privadas e instituciones de la sociedad civil.\nEn su primer Informe, el LFT presentó de manera sintética una cronología de los principales hitos tributarios acontecidos durante el primer año de gobierno, considerando los efectos impositivos más relevantes y los impactos previsibles sobre la recaudación de cada una de las medidas adoptadas.\nAun cuando desde el gobierno se ha sostenido, en reiteradas oportunidades, que no existía espacio para cambios en materia impositiva, la realidad muestra que en el primer año de gobierno sí existieron. Desde marzo de 2020 hasta el presente el gobierno ha hecho, mediante leyes y decretos, al menos 12 innovaciones en el sistema tributario, cinco de las cuales corresponden a incrementos permanentes o transitorios de impuestos nuevos o preexistentes, mientras que los siete restantes implican nuevas exoneraciones y ajustes en los mecanismos de liquidación de tributos vigentes.\nEn el transcurso de 2020 la recaudación neta de la Dirección General Impositiva (DGI) cayó 2,7% en términos reales, guarismo sensiblemente inferior a la variación del nivel general de actividad económica, que según las proyecciones divulgadas por Cinve en diciembre del año pasado se estima en -6,1%.\nEn ausencia de cambios en la estructura tributaria y en el nivel de cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los contribuyentes, la relación existente en nuestro país entre recaudación impositiva y nivel de actividad suele ser muy estrecha, lo que implica que los porcentajes de variación de ambas magnitudes suelen ser muy similares. Puede presumirse, por ende, que algunos de los cambios en el sistema tributario introducidos durante el año pasado contribuyan a explicar, al menos parcialmente, por qué la recaudación de la DGI ha caído, significativamente, menos que el nivel de actividad.\nEn cualquier caso, el impacto combinado de los múltiples factores causales que pueden influir sobre la trayectoria de la recaudación habría generado un incremento de la presión impositiva, que sería del orden de medio punto del PIB para 2020. En efecto, los ingresos de la DGI pasaron de 16,1% del PIB en 2019 a 16,6% del PIB en 2020, según el informe presentado por el Ministerio de Economía y Finanzas acerca del resultado financiero del sector público.\nCabe precisar que muchos de estos cambios tributarios que se reseñan en este informe, previsiblemente, tendrán efectos directos sobre la recaudación de la DGI a partir de 2021.\nAl cuadro resumen de la normativa tributaria incorporada durante este primer año de gobierno se debe agregar el Decreto 268/020, reglamentario de la Ley 16.906 de Promoción de Inversiones, que modifica la metodología de evaluación de los proyectos presentados y los indicadores de la matriz de ponderadores de los distintos objetivos considerados. Los efectos de estos ajustes son más complejos de evaluar en términos de las repercusiones sobre la recaudación y de los impactos económicos de corto plazo.\nEn concreto, en el cuadro se presenta información sobre las siguientes dimensiones:\na) Normativa: se refiere la correspondiente norma jurídica (leyes, artículos de leyes y/o decretos reglamentarios) en orden cronológico.\nb) Impuesto: se incluye el o los principales tributos creados o modificados por la normativa, en alguno de los aspectos de su hecho generador.\nc) Efecto impositivo: se explican de manera sintética los aspectos esenciales de la modificación considerada y se establece el impacto principal desde el punto de vista tributario.\nd) Ganadores-perdedores: se procura exponer de forma esquemática quién gana o quién pierde en primera instancia y de forma directa como resultado de los cambios en la normativa tributaria considerada.\ne) Recaudación: se estima la capacidad de aumentar o disminuir la recaudación realizada por la DGI generada por el cambio de referencia. No se aportan estimaciones cuantitativas ni se determinan montos específicos de recaudación potencial debido a la falta de información sobre algunos aspectos determinantes de los efectos de los hitos tributarios mencionados.\nTemas en este artículo Laboratorio Fiscal y Tributario Cinve Sistema tributario Mostrar todos los tags\nCopiar enlace https://ladiaria.com.uy/economia/articulo/2021/3/incrementos-impositivos-exoneraciones-y-ajustes-tributarios-en-el-primer-ano-de-gobierno/


Nuevo camión con caja para San Guillermo - Sin Mordaza\nNuevo camión con caja para San Guillermo\nLa Provincia entregó a la Municipalidad de San Guillermo un Camión 0 Km con caja compactadora del Plan Equipar\nEl senador Provincial Felipe Michlig en cumplimiento de su agenda de trabajo, visitó en el primer día hábil del año, la localidad de San Guillermo. Allí se entregó un camión 0 km, con caja compactadora del plan equipar “con lo que se suman 20 automotores entregados a 13 localidades del departamento. Con una inversión de más de 50 millones de peso, en el marco de este innovador Programa”. Indicó el legislador.\nDurante el acto se destacó la presencia del Ministro de Obras Públicas, Pedro Morini. Del Intendente Daniel Martina. La subsecretaria de Gestión territorial de Municipios y Comunas, María Paula Salari. Secretaria de Integración Social, Alejandra Dupouy. Los concejales Pablo Doro, Mirta Giovannini y Gustavo Bagnasco. La Jueza Comunitaria de pequeñas causas, Gabriela Weiss. El juez de Falta municipal Edgard De La Fuente. Representantes de entidades intermedias, empleados, miembros del ejecutivo municipal. Además de público en general.\nAl momento de ser presentado el camión 0 km Iveco con caja compactadora el senador Michig señaló que “con esta entrega estamos completando una nueva etapa del programa equipar. Que comprendió la entrega de 20 maquinarias para 13 localidades del departamento San Cristóbal. Con una inversión superior a los 50 millones de pesos. Quiero también trasladarle el saludo del Gobernador Lifchitz y del vicegobernador Fascendini, que son los conductores de este Gobierno Provincial. Pensado integralmente con un grado de equidad absoluto. Sin hechos de corrupción y con una inversión pública sin precedentes. El Plan Equipar es otro ejemplo de progresismo, que permite que todos los gobiernos locales puedan renovar sus parques automotores como hacía más de 30 años no era posible”.\n“También quiero contarles que los próximos días estaremos entregando $2,5 millones para reparación de calles de San Guillermo. Por otra parte mantendremos una charla informativa sobre el proyecto de gasoducto que está totalmente avanzado. También en el primer trimestre del presente año se entregará a San Guillermo una ambulancia de alta complejidad 0 km como lo venimos gestionando y a la brevedad se instalará un parque fotovoltaico de 5 megavatios en el marco de energías renovables. Entre tantas otras acciones en marcha”.\nEn la oportunidad Alejandra Dupouy hizo entrega de un aporte al hogar de ancianos Madre Teresa de Calcuta. Al momento que indicó que nuestro compromiso es absoluto para con los adultos mayores. Como nos pidió nuestro gobernador y cómo lo venimos haciendo en toda la gestión”.\nAsimismo, el ministro Morini Indicó que “estamos asistiendo a una inversión pública sin antecedentes en la historia de la provincia de Santa Fe. Lo que se ve plasmado en hechos como éstos y fundamentalmente la magnitud de la obra pública en todo el territorio provincial”.\nArtículo anteriorLifschitz entregó aportes a localidades del norte\nArtículo siguienteLautaro es el primer bebé del año en Reconquista


Curso de óptica adaptativa\nMatemáticas para no perder el control en Taller de Razonamiento Matemático UC\nNuerociencias con Dr. Leo Medina en Revista Cambalache\nPublicado el 04 de noviembre de 2021 04 de noviembre de 2021 por admin\nPublicado el 28 de octubre de 2021 por admin\nEl 4 y 8 de octubre el director del Núcleo Milenio ACIP y académico del Instituto de Ingeniería Computacional de Universidad Católica de Chile, Dr. Eduardo Cerpa participó en el Taller de Razonamiento Matemático (TRM) de la Facultad de Matemáticas con la charla titulada “Matemáticas para no perder el control”.\nEn la actividad, la cual se llevó a cabo de manera virtual participaron más de 160 estudiantes de 1° a 4° medio de diferentes establecimiento educacionales de Chile, los que poseen interés en campo científico-matemático; aquí pudieron conocer sobre la carrera científica del Dr. Cerpa desde su relación con las matemáticas en la etapa escolar hasta sus estudios de doctorado en el extranjero,esta última fue una de las cosas que más despertó interés en los asistentes y preguntas por parte de los asistentes.\nDentro de la charla presentó el área de trabajo al cual está dedicando hoy en día, Teoría de Control y la resolución de problemas. Con ejemplos cotidianos mostró cómo el uso de la matemática aplicada puede ayudar a facilitar o solucionar problemas de diferente índole.\nLo anterior dio pie para dar a conocer el trabajo que se realiza en el Núcleo Milenio ACIP donde las matemáticas y la ingeniería se unen para solucionar problemas en áreas tan diferentes como astronomía, medicina y neurociencia.\nPatricio Santibañez (Profesor del TRM) nos cuenta que “La idea es poder acercar la ciencia a los alumnos de TRM, alumnos que ya están motivados por aprender Matemática”\ncomo también poder dar a conocer los diferentes caminos para llegar a ser un científico.\nPuedes encontrar la charla en el siguiente link\nMatemáticas para no perder el control\nRevista Cambalache es una iniciativa de la Universidad de Santiago de Chile para divulgar las ciencias con foco en estudiantes de educación básica y media para acercar de manera amigable la ciencia y sus aplicaciones con ejemplos fáciles de comprender.\nEn la cuarta versión de esta revista, dedicada a las neurociencias y neuro-derechos, el investigador del Núcleo Milenio ACIP y académico de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) participó con una columna sobre neurociencia y además dictó la charla en el lanzamiento virtual de la revista .\n“Tecnología al rescate de las neuronas” es el nombre de su columna y charla, en la cual expuso sobre cómo se comunican las neuronas, del trabajo que se puede realizar en ellas para ayudar a mejorar o solucionar enfermedades con base en el cerebro. En particular destaca los avances en el tratamiento del Parkinson mediante la estimulación temprana.\nEn esta actividad también participaron estudiantes de la Escuela Cataluña de Curicó quienes realizaron preguntas relacionadas al desarrollo de la ciencia en este ámbito y cuáles son sus expectativas para el futuro como si se podría realizar un trasplante del cerebro o si realmente el cerebro controla todas las acciones que realiza el cuerpo humano.\nPuedes revisar el lanzamiento de la Revista Cambalache\nPublicado el 03 de septiembre de 2021 03 de septiembre de 2021 por admin\nDurante la mañana del jueves 22 de julio se llevó a cabo un taller cabo el “Cardiac Reconstruction MRI” instancia en que nuestros investigadores e invitados presentaron sus trabajos en el área de imágenes de resonancia magnéticas cardiacas.\nDentro de las presentaciones podemos destacar la variedad de investigaciones desarrolladas en este tema, que va desde lo teórico a lo experimental.\nEntre los expositores contamos con la Dra. Evelyn Cueva, investigadora post doctoral de nuestro núcleo y su trabajo teórico sobre la física de las imágenes de resonancia magnética cardiaca y el investigador de nuestro proyecto Dr. René Botnar con el uso de imágenes cardiacas para el estudio de las enfermedades cardiovasculares .\nEn cuanto a los invitado internacionales contamos con el Dr. Gastao Cruz (King’s College London) y el Dr. Thomas Küstner (Universitat Tübingen) quienes en sus presentaciones unieron las MRI con el desarrollo de problemas inversos y el machine learning respectivamente.\nLa organización del workshop estuvo a cargo de los investigadores, Dra. Claudia Prieto (PUC) y el Dr. Axel Osses (UCh) con esta actividad se pone fin al ciclo de Workshop ACIP y cuyo objetivo principal fue crear una instancia de encuentro entre los miembros del Núcleo Milenio ACIP, investigadores y estudiantes, como también invitados nacionales e internacionales afines a las áreas de investigación del núcleo para promover colaboraciones y trabajo interdisci plin ario.\nPublicado el 14 de julio de 2021 03 de septiembre de 2021 por admin\nPublicado el 01 de julio de 2021 22 de julio de 2021 por admin\nEl 5 y 15 de julio se llevaran a cabo los workshops de Óptica Adaptativa y Cardio MRI respectivamente los que están dentro del ciclo Workshop ACIP , perteneciente a nuestro núcleo milenio.\nEl objetivo de estas actividades es introducir conceptos básicos y problemas relacionados con los principales temas de investigación del proyecto. El 5 de julio desde las 9:00 am hasta 16:30: pm es el turno de óptica adaptativa mientras que el 22 de julio de 9:00 am a 12:00 pm el tema central es de imágenes y MRI cardíacas donde se reunirán expositores de diferentes nacionales como internacionales a discutir sobre los avances en estas materia y así estimular posibles colaboraciones entre los diversos grupos con el núcleo. El público objetivo son los investigadores y estudiantes relacionados con el Núcleo Milenio ACIP, pero también posibles colaboradores y futuros estudiantes.\nPublicado el 24 de junio de 2021 01 de julio de 2021 por admin\nEl Núcleo Milenio ACIP en conjunto con la Escuela de Ingeniería UC han organizado en enero 2021 la 3a versión del Curso de Óptica Adaptativa.\nLos grandes observatorios internacionales, y entre ellos los instalados en Chile, están cada vez más equipados con ópticas adaptativas (OA). Estos instrumentos permiten corregir las distorsiones inducidas por nuestra atmósfera sobre las observaciones del cielo. Estos sistemas complejos que permiten realzar o simplemente son parte indispensables para que un instrumento astronómico funcione. Es por esto que es importante que l@s astrónom@s y l@s ingenier@s que trabajan en los observatorios sean formad@s para entender lo que hace un OA, como funciona y cómo obtener las mejores observaciones posibles con ella.\nEsta actividad fue organizado en conjunto por la Escuela de Ingeniería UC, el centro de Astro-Ingeniería UC (AIUC) y el Núcleo Milenio ACIP, es una introducción a la óptica adaptativa diseñado para ingenier@s y astronóm@s de los observatorios susceptibles de participar en desarrollos, puestas en marcha, operaciones de los sistemas de OA. El curso, único en Chile, permite formar juntos a participantes provenientes del Observatorio Europeo Austral (ESO), del Observatorio Gemini, del Observatorio de Las Campanas o de ALMA. Es también una oportunidad para crear una instancia de interacción e incentivar la colaboración entre los observatorios y la UC.\nEl curso de Enero 2021 fue especial porque la participación del Núcleo Milenio ACIP ha permitido que 6 estudiantes de Ingeniería de la UC y de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso puedan beneficiarse de esta formación.\nEl curso contempla clases teóricas y sesiones prácticas de simulación numérica las cuales fueron dictadas en línea por la contingencia, Un componente esencial son las sesiones prácticas individuales en un laboratorio óptico en la UC, en la que los participantes puedan manipular concretamente un sistema de óptica adaptativa.\nPublicado el 10 de junio de 2021 15 de julio de 2021 por admin\nDurante la mañana del 20 de mayo se llevó a cabo el primer workshop de nuestro núcleo milenio, Neurostimulation Modeling. En esta instancia permitió la reunión de nuestros investigadores y estudiantes en torno al área de neuroestimulación.\nLa actividad se realizó de manera remota lo que permitió la participación de expositores internacionales como Brian Howell (Duke University), Irina Pettersson (Chalmers University of Technologie) y Faouzi Triki (Grenoble Alpes University) y también nacionales Romulo Fuentes (Universidad de Chile ).\nLa bienvenida de la jornada la dio nuestro director Eduardo Cerpa, quien dio a conocer el Núcleo Milenio ACIP, las metas que este tiene y resaltó la importancia de esta actividad como la primera organizada por el proyecto para luego dar paso a las exposiciones.\nCada uno de nuestro invitados expuso su investigación todas ellas relacionadas con neurociencia, experimental o teórica. Una parte importante fue la instancia para preguntas y discusión de ideas acerca de lo presentado.\nEste es el primero de una serie de 3 workshop los que se centran en las principales áreas de estudio de nuestro Núcleo Milenio ACIP.\nÁrea de Impacto: Neurociencias, Imágenes Médicas, Instrumentación Astronómica\nEspecialidad: Problemas Inversos, Teoría de Control, Modelación Matemática y Aprendizaje Profundo.


Francisco Sagasti anuncia que gabinete puede incluir a ministros de gobiernos anteriores | PERU | GESTIÓN\nFrancisco Sagasti anuncia que gabinete puede incluir a ministros de gobiernos anteriores\nAlberto de Belaunde, del Partido Morado, adelantó que gabinete de transición jurará en horas de la noche.\nLima, 17/11/2020 08:13 a.m.\n“Nos hemos comprometido a hacer un gabinete plural, que pueda representar a la diversidad de la ciudadanía, dentro de estos meses. No hemos puesto un criterio si vamos o no s incluir a un parlamentario. También en la medida que se pueda mantener el equilibrio de género”, dijo Francisco Sagasti que en las próximas horas jurará como presidente interino.\nEn ese sentido, el futuro presidente señaló que las puertas están abiertas para que su próximo gabinete esté conformado por políticos que fueron ministros de gestiones anteriores, como la de Martín Vizcarra o PPK, entre otros.\nAdemás, no descartó que también forme del gabinete de transición congresistas de diversas bancadas.\n“Todas las posibilidades están abiertas. Para ministros del señor Vizcarra, de PPK, de cualquier otra parte”, indicó.\nAsimismo, dijo que los pilares de su gestión serán la lucha contra la pandemia, para enfrentar una eventual segunda ola del coronavirus. Igualmente se priorizará el tema económico, la seguridad social y la lucha anticorrupción.\nAñadió que se garantizará la independencia de poderes, así como un proceso electoral transparente y neutral.\nCabe precisar que, según adelantó el congresista Alberto de Belaunde, se espera que el nuevo gabinete de transición jure esta noche. “Hoy, en horas de la tarde, es la juramentación de Francisco Sagasti como presidente encargado, y el día de hoy -según tengo entendido- después de la ceremonia o en horas de la noche es la juramentación de el gabinete de transición”, dijo en RPP.


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James Rodríguez pudo costarle 90 millones de euros a Real Madrid\nJames Rodríguez pudo costarle a Real Madrid más de lo que se creía, según Football Leaks\nSe confirmó que la cifra que pagó el cuadro ‘merengue’ fue de 75 millones de euros, pero hasta ahora se conocen las cláusulas.\nActualizado: 07/04/2016 - 08:56 am\nEstas hacen que el contrato del número 10 se haga más valioso y pueda ascender a los 90 millones de euros, según explican varios medios internacionales.\nSe trata de que si el Real Madrid se clasifica a la Liga de Campeones le abonaría un millón de euros al Mónaco por cada temporada que esté James allí. “Es decir que como máximo el cuadro blanco pagará al francés cinco ‘kilos’ por este concepto”, sintetiza Mundo Deportivo.\nRespecto a esto, El Economista concluye que solo una sorpresa impediría este pago, ya que el cuadro ‘merengue’ es asistente fijo en la máxima cita de clubes en Europa y solo la salida de James del club evitaría ese sobrecosto.\nCabe recordar que el Madrid ya avanzó una vez a la Champions con James en su nómina, así que el millón debió haber sido consignado en la cuenta de su exequipo francés.\nLos otros ‘bonus’ consisten en si Rodríguez llega a ser nominado entre los 3 finalistas al Balón de Oro, por lo que la ‘casa blanca’ desembolsaría 5 millones más y llegaría a 10 si se convierte en el ganador.\nPara Mundo Deportivo, los 90 millones que podría costar James constituyen una cifra exagerada “para un futbolista que en apenas año y medio ha pasado de ser un gran fichaje a caer en desgracia” por la difícil temporada que ha tenido con su equipo.\nSe conoció también que todavía no se ha pagado la totalidad de los 75 millones de euros del traspaso del colombiano al Madrid. Esto solo se cumplirá hasta el mes de julio de este 2016, cuando se cumpla el tercer y último plazo al que estuvo pactado el pago del fichaje.\nLos primeros pagos se hicieron en julio de 2014, recién Rodríguez salió coronado como goleador del Mundial de Brasil, y el segundo un año más tarde.\n“El Mónaco se reservó, además, a cobrar una tasa del interés del 18 % en caso de que el Real Madrid atrase el plazo de reembolso del fichaje o de las variables”, puntualizó El Confidencial.\nJames Rodríguez puede llegar a costar 90 millones\nFootball Leaks desvela el verdadero precio del fichaje de James por el Real Madrid\nUn Balón de Oro de James le costaría al Madrid diez millones de euros más


Entrevista a Jean-Pierre Garnier Malet , padre de la teoría del desdoblamiento del tiempo, publicada en La Vanguardia - Martha Vidal Melo\nEsto lo podemos modificar con un sencillo intercambio de información: con un pensamiento contrario y tranquilizador. Así reina la paz en el futuro. La ley de los tiempos es sencilla: “Si nadie en la Tierra pensara en matar, no existiría ningún futuro potencial asesino y la actualización de un asesinato sería imposible”.Todo depende, pues, de nuestro modo de vida y de nuestros pensamientos que crean el conjunto de nuestras posibilidades de futuro y eso durante los aproximadamente veinticinco mil años de nuestro desdoblamiento actual.\n- Es importante ser conscientes de nuestro último pensamiento antes de quedarnos dormidos, pues es el que nos dirige al tiempo ralentizado de nuestro doble.Es el agua de nuestro cuerpo la que almacena y restituye las informaciones. El enfocarnos demasiado en nuestros problemas atrae las energías futuras responsables de nuestras dificultades. Si intentamos encontrar nuestras soluciones de esa manera, atraeremos futuros que pueden no ser los más adecuados. Sin embargo, si pedimos a nuestro doble que resuelva nuestros problemas y clasifique las soluciones, lo atraeremos hacia nosotros y nuestros sueños serán benéficos siempre que aceptemos su solución, con una confianza absoluta, con gratitud y en la certeza de que es el mejor futuro posible.La mejor manera de quedarnos dormidos es pedir a nuestro doble que nos envíe el mejor futuro que hemos podido crear. "Que se haga tu voluntad". El dejar nuestro lugar de director de orquesta a nuestro doble nos adormece más rápidamente que nuestros deseos o proyectos. Simplificándolo en una sola palabra, sería "encomendarnos".\nPorcentaje 4.50 (4 Votos)


¿Branding y rebranding? toma nota - WebLove!\nSe podría decir que tanto el branding como el rebranding se caracterizan por tener estrategias similares. Son prácticamente idénticas dentro de la disciplina de la gestión de marca, pero se dan en momentos distintos y en distintas etapas evolutivas de la marca.\nUna estrategia de branding consiste en diseñar, planificar y gestionar, diferentes acciones encaminadas a conseguir que la imagen de marca que llega a los clientes sea exactamente la que la empresa desea. Las acciones de branding abarcan todo el proceso de diseño, desde el logo hasta la imagen corporativa. También deben incluirse las estrategias de marketing que están destinadas a conseguir que la comunicación y la imagen de la marca sean coherentes con los puntos estratégicos que busca la empresa.\nEl branding es un proceso que se lleva a cabo desde que una marca nace. Consigue que la mente del consumidor establezca ciertos patrones o asociaciones predeterminados sobre la marca. Las acciones publicitarias de una determinada marca terminan por configurar asociaciones hacia la marca en la mente de los clientes, dando una idea de lo que es. Esa idea está generada a partir de todas las acciones en conjunto que la empresa y su marca han llevado a cabo a lo largo del tiempo.\nEn el caso del rebranding es diferente. El rebranding es el proceso que se lleva a cabo en un momento en el que las marcas desean cambiar la percepción que el cliente tiene de ellas, por problemas en la ejecución de los planes de marketing, fallos en los productos, errores en la investigación de mercado, una crisis de reputación o económica, fusiones corporativas o simplemente desea renovarse por cualquier otro motivo.\nVisto de este modo, el rebranding no es un proceso fácil y corre ciertos riesgos. Si la planificación estratégica del branding es un objetivo particularmente complejo y difícil de alcanzar, el rebranding tiene un grado aún mayor de dificultad debido a los riegos que conlleva la posibilidad de confusión en los clientes.\nTanto el branding como el rebranding pueden brindar diferentes soluciones para distintas etapas evolutivas de una empresa, con el objetivo de revalorizar una marca y reposicionarla para que permanezca a lo largo del tiempo en un mercado cada vez más cambiante.\nEtiquetado con: Blogbrandingrebranding


Se puede volar hasta 30 km, y como vereis el panel de control del aparato requerirá un proceso de aprendizaje. Se pueden programar rutas, posiciones de camara, objetos a filmar, seguimiento,... Puede cargar hasta 15 Kg. Lo que nos tememos es ...\nVideo de carrera entre Moto Motocross Vs Coche de radiocontrol\nEdgar Torronteras contra Robert Batlle. Dos campeones, cada uno en su modalidad, compitiendo en un circuito de radiocontrol mano a mano. Edgar con una moto de motocross, mientras que Robert con su coche rc de 1/8 todo terreno. Quien creeis que ganara? El coche de radiocontrol pilotado por Robert, o la moto de Edgar? En la seccion de cosas curiosas de coches de radiocontrol podeis encontrar mas videos similares, como un kart contra un coche de radiocontrol,... La respuesta como siempre en el siguiente video de Fran Rivera:\nHaced click en el video para reproducirlo:\nVideo de un Avion F16 escala 1/4 a radiocontrol con turbina\nHoy os presentamos un video que hemos compartido en facebook, de un avion de radiocontrol a escala 1/4 de un F16, propulsado por turbina y ademas está pintado como el original, como podréis ver en la foto. Pero un F16 como este hay que verlo volar, y por ello también adjuntamos el vídeo en el que podréis ver en acción a este "monstruo" del cielo, una replica exacta del F-16, y aunque con algunos problemas en el aterrizaje, como podréis ver en el video, es imposible distinguirlo del caza real. Un F-16 a radiocontrol, pero con los mas avanzados sistemas de propulsion, tren de aterrizaje,...\ny como siempre podeis ver mas videos en:\nGaleria de videos de Rc\nVídeo: Persecución callejera con modelos RC\nOs dejamos con un vídeo realizado por un grupo de aficionados al radiocontrol estadounidenses que han realizado una espectacular persecución con coches y helicópteros RC, en un escenario con edificios fabricados con cartón y decorados después con un poco de spray en color.\nQuizás el resultado no sea tan profesional como aquél que compartimos de la presentación del videojuego Need for Speed Most Wanted, pero al tratarse de un vídeo amateur, creemos que el resultado ha sido muy bueno.


Elecciones e intervención extranjera en Colombia | El Mundo\n25 febrero de 2018 - 12:06 AM\nLa aplicación integral de los acuerdos Santos-Farc es la empresa política más urgente de Maduro. Un gobierno bajo la bota de las Farc –de transición o no--, es lo que buscan Maduro y Raúl Castro. En este momento eso es más crucial para el aislado jefe bolivariano (sólo le queda el respaldo firme del boliviano Evo Morales) que ganar las elecciones que él trata de realizar en Venezuela el 22 de abril de 2018.\nLea también: Crítica de la reforma propuesta por la Misión Electoral Especial\nSi Maduro impone su control definitivo sobre Colombia en marzo/mayo, su régimen será más sólido y agresivo que nunca y todos los países del continente, empezando por Estados Unidos, tendrán una situación geopolítica hemisférica ultra complicada, aún más que la que creó la consolidación de la dictadura de Fidel Castro en Cuba tras la crisis de los misiles nucleares y la negociación Kennedy-Khrushchev en 1962.\nEsos medios son de dos tipos. Maduro dispone de una fuerza armada en Colombia (las guerrillas Eln y Farc, llamadas ahora “disidencias”, las Autodefensas gaitanista y otras bandas narcotraficantes) y de una fuerza electoral de choque dispuesta a copar las mayorías del Congreso (Senado y Cámara de representantes) en marzo, y a apoderarse enseguida, en mayo/junio próximo, de la presidencia de la República.\nLa jefatura del Eln se encuentra en Venezuela. No hay paso que dé esa gente sin el aval de los servicios de Maduro. El gobierno de Santos simula redoblar su “ofensiva” contra esa banda castrista tras el fracaso de las negociaciones “de paz” en Ecuador. En el Eln actúan guerrilleros de las Farc, como lo constató la inteligencia militar colombiana recientemente--. Bogotá admitió, además, el 18 de febrero, que el Eln planea sus golpes terroristas desde Venezuela. Peor, soldados venezolanos están participando en los ataques del Eln en Colombia. Uno de ellos murió a comienzos de febrero, según reveló el gobierno, mientras colocaba un explosivo del Eln en un punto entre Pamplona y Cúcuta. Santos encubre la gravedad de eso diciendo que el Eln está “reclutando venezolanos” para utilizarlos en sus fechorías. Esos soldados están entrando a Colombia disimulados entre el flujo de refugiados que cruzan a diario la frontera.\nEl jefe de las “disidencias” de las Farc, Miguel Botache Santillán, alias Gentil Duarte, parece estar también en Venezuela, donde tendría, según la prensa de Bogotá, relaciones con los jefes del Eln y con jefes narcotraficantes de Brasil y México. Para esas organizaciones ilegales un cambio de orientación en Colombia sería muy mala noticia. Todos cumplen órdenes con disciplina.\nSegún el investigador americano Douglas Farah, el dinero de las Farc “sale o ha salido de Colombia hacia Cuba, y de ahí a El Salvador y Nicaragua, y de ahí a empresas fantasmas en Panamá”. Farah denunció eso durante un foro del Instituto Interamericano por la Democracia (IID). En 2017, Farah declaró ante el Senado de Estados Unidos que “la principal estructura de lavado de dinero de las Farc es la compañía petrolera del chavismo PDVSA”, y que ese operativo utiliza una “red paralela” que incluye empresas creadas en Nicaragua con fondos aportados a través del Alba, bajo control del gobierno de Daniel Ortega, “y Alba Petróleos, con capital del mismo origen, en El Salvador.”\nEl botín amasado por las Farc durante décadas de crímenes es enorme y está siendo escamoteado con ayuda de Maduro. La Fiscalía de Colombia informó este 20 de febrero que “el monto de las propiedades que fueron adquiridas ilícitamente por las Farc asciende a 2.9 billones de pesos” y que la Fiscalía ha embargado, entre 2011 y 2018, “un total de 5.632 bienes pertenecientes a las antiguas Farc y sus testaferros”. Esas fincas, lotes, establecimientos de comercio, inversiones, sociedades comerciales, vehículos y semovientes, no aparecen, dice la Fiscalía, en el inventario que las Farc entregaron a las autoridades al momento de firmar la paz. El tesoro de guerra de las Farc puede ser aún más grande.\nLa prensa habló en ese momento del envío de “111 efectivos militares del Ejército (venezolano) desde el estado Monagas al Táchira para cumplir acciones de resguardo fronterizo” y agregó que dicha “movilización” hace parte “del Plan Centauro Negro” que consiste en “acciones de defensa ante una incursión militar extranjera”.\nMaduro aprovechó la visita a Colombia del secretario de Estado norteamericano, Rex Tillerson, seguida por la de Kurt Tidd, jefe del Comando Sur de EE. UU., también en febrero, destinadas a discutir con los países de la región la aplicación de sanciones petroleras que provoquen una salida negociada en Venezuela, para gesticular con su único aliado Evo Morales que esa gira preparaba una “invasión imperialista” a Venezuela.\nTal fue el contexto en que Maduro ordenó realizar enseguida “ejercicios militares en cada estado de la República” para “alistar al pueblo en la defensa ante posibles ataques terroristas”. La prensa de Caracas estima que el “despliegue final” será el sábado 24 de febrero y que en eso participará “toda la fuerza armada, es decir unos 328.000 milicianos, 150.000 miembros de tropa de todos los componentes y 550.000 personas”.\nA su vez, Santos, quien simula estar en desacuerdo con Maduro para no empeorar su imagen ante el gobierno de Donald Trump y no quedar en minoría en la OEA y en el Grupo de Lima, le reprocha al dictador venezolano actitudes que el mismo asume –dijo que Maduro “no aceptaría jamás ir a unas elecciones libres y transparentes porque sabe que las pierde”--, y se abstiene de tomar las medidas efectivas, militares, de inteligencia y judiciales, para desbaratar el entramado subversivo que Maduro tiene instalado en Colombia para falsear los comicios y consolidar su influencia.\nSantos obra como si ignorara que Nicolás Maduro se está jugando su futuro en Colombia y que por eso cuenta con las citadas bandas narco-comunistas y con los cuatro candidatos presidenciales colombianos decididos a completar “la implementación” de las concesiones de Santos a las Farc. Esos candidatos prometen, obviamente, la “equidad” (palabra clave del socialismo del siglo XXI) y construir un mundo mejor. Todos repiten la monserga de Tirofijo, de los años 1960, sobre el “cambio de estructuras”. Ninguno está convencido de que el experimento chavista terminó en una catástrofe.\nEl principal de esos candidatos, Gustavo Petro, es un ex miembro amnistiado de la banda terrorista M-19. Senador y asesor de Hugo Chávez antes y durante el gobierno de éste, Petro es el hombre clave de Nicolás Maduro y de las Farc en esta elección. La candidatura de Rodrigo Londoño, alias Timochenko, sólo fue un balón de prueba.\nLas fuerzas que respaldan a Petro, fracasado ex alcalde de Bogotá, siempre fueron minoritarias y lo siguen siendo. Sin embargo, gracias a los sondeos de opinión él aparece como el más opcionado (23.5%) para ser elegido presidente de la República. Los colombianos están aterrados con lo que el chavismo hizo en Venezuela. No importa. Petro, el máximo exponente de la doctrina que creó ese desastre, quien anunció sin sonrojarse que su propósito es expropiar todo lo que pueda, es el preferido de los colombianos. ¿Qué misterio encierran esos sondeos?\nEn caso de que Petro naufrague ante la opinión --como le ocurrió a Timochenko, quien suspendió su campaña ante los motines de rechazo popular que provoca su presencia --por la impunidad insultante que disfruta sin merecerlo y por el hecho de que las Farc incumplieron sus promesas de paz--, Maduro espera contar con tres otros candidatos: Piedad Córdoba, Humberto de la Calle (11%) y Sergio Fajardo (20.2%). Como Petro, los tres apoyan a Santos y quieren continuar su política, pero perdieron la cara cuando el país rechazó, en el plebiscito del 2 de octubre de 2016, el acuerdo de La Habana que ellos querían ver ratificado ese día.\nVea también: Las doce grandes mentiras de Humberto de la Calle\nSegún los curiosos sondeos (con metodologías confusas), Iván Duque --el candidato del Centro Democrático, partido de derecha que dirigió, bajo la orientación del expresidente Álvaro Uribe, la lucha contra la aprobación plebiscitaria de los acuerdos de La Habana--, obtiene 9.2 %. Y el candidato conservador Alejandro Ordoñez, otro gran vocero de la lucha por el No en el plebiscito, quien como procurador general tuvo el valor de destituir a Petro por ilegalidades cometidas cuando era alcalde de Bogotá, es apenas mencionado por la prensa liberal. Ordoñez, un católico declarado, realiza sin duda la campaña más dinámica de todo el país. Las encuestas de opinión le dan guarismos bajos, pero él podría dar la sorpresa como ocurrió en Costa Rica este 4 de febrero con el triunfo de Fabricio Alvarado en la primera vuelta de la presidencial: los sondeos le daban a Alvarado, un predicador evangélico, solo un 2% de favorabilidad. Marta Lucía Ramírez, ex ministra de Defensa de Álvaro Uribe, tampoco es favorecida por las firmas encuestadoras.\nEse panorama se complica aún más cuando los medios describen el actual proceso electoral como relativamente normal, en paz, con partidos estables y con sobresaltos menores. La actividad de Maduro sobre el escenario colombiano es totalmente ignorada. Vaticinan que estos comicios llevarán a una renovación del personal político, pero no necesariamente a un refuerzo de las formaciones de derecha en el Congreso. Estiman que un nuevo presidente “de centroizquierda” aportará prosperidad económica y “salvará la paz” con las Farc. Esta última es descrita como una fuerza “progresista” que se limitará a la vida parlamentaria.\nEs, pues, una campaña bajo los peores auspicios. Si el orden y el derecho no son restablecidos no habrá elecciones libres en Colombia. Los organismos de control que podían lanzar los correctivos fueron debilitados. La Registraduría Nacional del Estado Civil fue incapaz de develar las maniobras ilegales (un falso video) y el fraude que le robó, en junio de 2014, el triunfo a Oscar Iván Zuluaga, candidato del CD. Según la Misión de Observación Electoral (MOE), los hechos de violencia y fraude en los municipios aumentaron un 8 % en las elecciones de 2014. Ese mismo grupo dice que hay riesgos de fraude en 111 puestos de votación en Bogotá. La Registraduría no ha sacado las lecciones de todo eso. En cambio, se dispone a utilizar de nuevo los polémicos dispositivos de voto electrónico en una parte del proceso electoral de 2018. El fraude mediante voto electrónico fue utilizado ampliamente por Hugo Chávez y Nicolás Maduro. ¿Por qué Santos acepta que se introduzca subrepticiamente ese pésimo sistema? ¿Por qué quiere levantar la ley seca para el día electoral?\nLa relación evidente entre la campaña electoral y los desmanes violentos e institucionales, los actos para influenciar a los electores en uno u otro sentido, sobre todo en los territorios apartados y sin seguridad, es eclipsada por la prensa. Unos pocos observadores advierten que Colombia está en peligro de perder sus libertades, como las perdieron por tantos años los cubanos en 1959/1960 y los venezolanos en 1998/1999. Pero, si le damos crédito a las brillantes encuestas de opinión, todo va muy bien en el mejor de los mundos. Y Colombia no está corriendo riesgo alguno.\nEsa tranquilidad no existe sino en el papel. Fue Rex Tillerson quien hizo ver, durante su gira por Latinoamérica, que Washington está preocupado por lo que pueda hacer tanto la China como Rusia en Venezuela, en vista de la crisis de gobernabilidad de ese país. Las elecciones de abril podrían ser la ocasión para un manotazo. El diario EL MUNDO, de Medellín, retomó ese tema en su editorial del 8 de febrero al recordar que esa injerencia de Rusia y China “no resulta descabellada” y que el propio Tillerson dijo en México que Washington “ha recibido reportes en similar sentido de sus aliados europeos”. El editorial invita para tener en cuenta “la enorme deuda del régimen de Maduro con ambas potencias, los nexos de China en Centroamérica y los acercamientos que Rusia ha buscado estrechar en la región”.\nEl secretario de Estado habría dicho a Santos que Colombia es un “jugador muy importante” para devolverle la democracia a Venezuela. La pregunta es si Colombia puede devolverle la democracia a Venezuela con un presidente como Gustavo Petro. ¿Un chiste flojo de Tillerson? Con Petro ocurrirá lo contrario: Colombia no exportará la democracia al vecino país, sino que éste nos impondrá su peste destructiva. En todo caso, los colombianos podemos dormir tranquilos: de nuevo La Habana, Caracas, Moscú y Pekín están tratando de decidir por nosotros.\nElecciones 2018 Posacuerdo


Rafael López Aliaga se autoflagela desde los 40 años - (VIDEO) - Cruda Verdad\nRafael López Aliaga se autoflagela desde los 40 años – (VIDEO)\nUna increíble confesión por parte del candidato presidencial: Rafael López Aliaga se autoflagela desde los 40 años. ¿Será esta una nueva estrategia de marketing?¿Cuáles son sus razones para realizar estos actos?\nEl candidato presidencial de Renovación Popular, Rafael López Aliaga, confesó que práctica la autoflagelación desde hace unos 40 años y que ha hecho un juramento de celibato como parte de su fe religiosa.\nEn declaraciones a un medio radial, reconoció que ha usado cilicios (cordones de metal con púas que se colocan alrededor de una extremidad).\nRafael López Aliaga se autoflagela desde los 40 años\n“Yo lo hago voluntariamente, a solas, 10 minutos, 20 minutos, para unirme a la cruz de Cristo. Es una práctica personalísima”, le confesó al periodista Nicolás Lucar este viernes.\nAl ser consultado sobre cómo lleva el voto de celibato, Rafael López Aliaga mencionó que “cuando veo un ‘mujerón«, le digo a la Virgen María ‘tú eres más bonita que esta chica’. Estoy tan enamorado de la virgen María, que me llena de paz, de alegría y de fortaleza”, detalló


Ayer mismo recibíamos un nuevo gameplay de Cyberpunk 2077 corriendo en las consolas de Sony, tanto PS4 como la nueva PS5. Como no podía ser de otra forma, los usuarios ya han comenzado a debatir acerca de la capacidad gráfica que alcanza esta versión.\nPor supuesto, la comparativa con otras plataformas es lo habitual en estos casos. El usuario de YouTube Cycu1 se ha encargado de poner lado a lado el gameplay de ambas versiones durante la misma secuencia en el taller del principio.\nPS4 Pro vs PC. El gameplay extraído de la versión de PC corresponde a un evento de prensa realizado por CD Projekt Red durante el mes de junio. Además, las imágenes del dispositivo de Sony se encuentran a 1080p, mientras que la versión para PC alcanza los 4K. Esos son los condicionantes de una comparativa entre las versiones que hemos podido ver hasta ahora.\nCyberpunk 2077 nos muestra cómo se verá en Xbox One X y Xbox Series X en un nuevo gameplay de 10 minutos\nLa versión de PC parece contar con una mayor nitidez y resolución durante prácticamente todo el vídeo, aunque esto puede deberse a la diferencia de resolución entre los dos vídeos. Lo que sí parece estar más claro es que en PC la iluminación y las sombras están más trabajadas, o al menos lucen a un nivel mayor. Podría deberse al uso del raytracing, lo que permitiría que Cyberpunk 2077 se viese mejor en este aspecto.\nRecordemos que Cyberpunk 2077 ha detallado recientemente sus nuevos requisitos mínimos y recomendados para la versión de ordenador. Todo ello apuntando hacia el 10 de diciembre, fecha de lanzamiento definitiva del juego que llegará a PS4, PS5, Xbox One, Xbox Series S, Xbox Series X, Google Stadia y PC.\nCompartir Comparan Cyberpunk 2077 entre la versión de PS4 Pro y la de PC: este es el resultado


Hoja de ruta de resolución de confl... by Juan Ramon Fuente... 1322 views\nRutas de resolucion de conflictos by Deiver Clemente 3209 views\nCarlita Gus , vendedora. at venta de todo lo que se asome\n1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONCEJO MUNICIPAL DE ITAGÜÍ “Ser Mejores un Compromiso de Todos” 1 RELACIONES INTERPERSONALES Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social. En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener información respecto a su entorno y compartirla con el resto de la gente. El proceso comunicativo está formado por la emisión de señales (sonidos, gestos, señas) con el objetivo de dar a conocer un mensaje. La comunicación exitosa requiere de un receptor con las habilidades que le permitan decodificar el mensaje e interpretarlo. Si algo falla en este proceso, disminuyen las posibilidades de entablar una relación funcional. Hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales nos permiten alcanzar ciertos objetivos necesarios para nuestro desarrollo en una sociedad, y la mayoría de estas metas están implícitas a la hora de entablar lazos con otras personas. Sin embargo, es también posible utilizarlas como un medio para obtener ciertos beneficios, tales como un puesto de trabajo; incluso en esos casos, existen más razones que el mero interés material, aunque suelen ignorarse a nivel consciente. Por eso, los psicólogos insisten en que la educación emocional es imprescindible para facilitar actitudes positivas ante la vida, que permiten el desarrollo de habilidades sociales, estimulan la empatía y favorecen actitudes para afrontar conflictos, fracasos y frustraciones. La intención es promover el bienestar social. La comunicación ha cambiado considerablemente en las últimas décadas, debido principalmente a las posibilidades que ofrece Internet. Tomando en cuenta simplemente su impacto en las relaciones interpersonales, se ha visto un abandono cada vez mayor del contacto presencial en pos de encuentros virtuales. En los años 90 y principios de la década del 2000 las aplicaciones de chat constituían el medio más usado para alcanzar dicho objetivo, y en muchos aspectos resultaba más práctico que el teléfono, especialmente para conversaciones largas e interrumpidas frecuentemente. Al día de hoy, la mayoría de la gente vive de acuerdo al modelo “siempre conectados”, que consiste en un acceso transparente a los servicios de comunicación e información, sin necesidad de ejecutar programas, y con un nivel muy alto de compatibilidad entre los diferentes tipos de datos, para minimizar el trabajo por parte del usuario. Un smartphone es capaz de mantenerse permanentemente conectado a una lista de contactos, de decodificar un mensaje de texto para encontrar números de teléfono y ofrecer la posibilidad de agendarlos automáticamente oCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n2. direcciones de Internet para poder acceder a ellas con sólo tocarlas, y de realizar llamadas con 2 vídeo, entre otras muchas bondades. Dichas funciones no sólo representan avances tecnológicos inimaginables para los consumidores hace tan sólo veinte años, sino que han abierto las puertas a un nivel de comunicación muy sofisticado. Sin lugar a dudas, esto tiene sus consecuencias positivas y negativas, según se aproveche. Con respecto al primer grupo, hoy más que nunca es posible compartir conocimientos de todo tipo con las demás personas, sea que se esté hablando de arte y se envíen enlaces a fotografías de las obras de un determinado autor, o de geografía y se utilicen los mapas interactivos como referencia, o bien de idiomas y se haga uso de las innumerables herramientas de estudio presentes en Internet, tales como diccionarios y foros de consulta. Hay muchos más aspectos positivos, tales como la posibilidad de ver a un ser querido a través de un monitor y poder hablar con él en cualquier momento, sintiendo que se acortan las distancias físicas. Los negativos, por otro lado, giran en torno a un uso desmedido de la tecnología y con el mero objetivo de pasar el tiempo, desaprovechando los recursos que ofrece y dejando de lado el contacto con otros seres vivos. Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes. Por ejemplo, el contrato laboral señala que un trabajador accederá a una indemnización si es despedido sin causa justa. Por otra parte, hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden ser individuales o colectivas. Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado establece con su empleador o su representante de forma directa. En cambio, las relaciones laborales colectivas son las que establece un sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal. Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situación de dependencia y subordinación entre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene más poder para imponer sus condiciones y conseguir una relación laboral justa y equitativa. Las relaciones entre organizaciones de empleadores y de trabajadores, entre si o con el Estado como intermediario, se conocen como diálogo social. Estas relaciones laborales se basan en el principio del tripartismo, que supone que las cuestiones más importantes vinculadas con el empleo deben resolverse entre las tres partes principales implicadas: el Estado, el capital y el trabajo. Como en todos los tipos de relaciones interpersonales, existen diversos puntos de conflicto que entorpecen el funcionamiento de las empresas. Sin lugar a dudas, la paga representa uno de losCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n3. temas más delicados a tratar entre un empleador y sus empleados. Es importante que la 3 remuneración sea una justa compensación por el trabajo realizado, y esto es algo que normalmente no ocurre. Por un lado, muchos trabajadores se escudan en la falta de oportunidades laborales para no exigir que se cumplan sus derechos, por miedo a ser despedidos. Por el otro, muchos empleadores se aprovechan de esta situación para explotar a sus empleados. Si bien, a simple vista, en este cuadro los jefes parecen seres injustos y desconsiderados, para conseguir un cambio es necesario modificar el comportamiento de las personas que aceptan un salario inferior al que merecen. El derecho a las vacaciones y a días libres por asuntos propios suele ser el centro de muchas discusiones en las empresas, y su incumplimiento ocasiona un profundo descontento y una falta de apego al trabajo, lo cual resulta en una guerra silenciosa que, como en cualquier guerra, no beneficia a nadie. Si ante la falta de respeto se responde de la misma forma, la imagen de una compañía se empaña de situaciones tales como el desgano a la hora de atender al público, robos de materiales por parte de los empleados y tareas mal acabadas. En los últimos años, algunas empresas han adoptado un modelo de trabajo conocido como “jerarquía horizontal”. Básicamente, consiste en dar a los empleados la sensación de no estar por debajo de sus jefes, que es lo que ocurre en las organizaciones tradicionales. No se trata de alterar el organigrama, ni de dar la misma cantidad de poder a todos los integrantes, sino de valerse de herramientas tales como el diálogo para mejorar la experiencia general y, por ende, el rendimiento de la compañía. Otros recursos comunes son permitir que cada uno vista a su gusto, ubicar todas las oficinas al mismo nivel y utilizar paredes traslúcidas para eliminar la idea de que los empleadores son seres superiores e inaccesibles. Las relaciones internacionales de trabajo, por otra parte, surgen en 1919, cuando se forma la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su función es canalizar las relaciones entre los Estados, las organizaciones de trabajadores y las de empleadores. Una relación es un vínculo, un nexo, una asociación o un diálogo. Internacional, por su parte, es lo que pertenece a dos o más países. Las relaciones internacionales, por lo tanto, son los lazos que se establecen entre naciones. El concepto de relaciones internacionales suele emplearse para nombrar a una disciplina que forma parte de las ciencias políticas y que se centra en los vínculos que se establecen entre Estados o entre Estados y entidades supranacionales. El derecho, la política y la economía son algunas de las ciencias y de las disciplinas que forman parte del desarrollo de las relaciones internacionales. En concreto dichas relaciones podemos clasificarlas según varios criterios. Así, si partimos del número de actores que intervienen en las mismas podríamos hablar de relaciones internacionales bilaterales, multilaterales o globales. En el caso de que tomemos como criterio o punto de partidaCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n4. el grado de vinculación que se establece o que existe entre los actores participantes en las 4 mismas, se asientan dos categorías: las interacciones directas y las indirectas. Estas últimas son las que se llevan a cabo a través, por ejemplo, de mediadores o de intercambio de embajadores. Y finalmente, la tercera clasificación es la que se realiza en base a la naturaleza de las cuestiones que se están tratando. Así, nos encontramos con relaciones de tipo político, económico, jurídico, mixto o militar, entre otras. Además de todo lo citado, también tenemos que exponer que podemos hablar de otras clases de relaciones internacionales que han adquirido protagonismo por sí mismas, sin necesidad de tener que llevar a cabo su clasificación. Entre las mismas se hallan, por ejemplo, las llamadas relaciones internacionales de cooperación que son aquellas que se realizan entre actores que lo que persiguen es la mutua satisfacción de sus intereses haciendo uso, de manera complementaria, de sus poderes para llevar a cabo actuaciones coordinadas. De igual forma, podemos hablar de las relaciones internacionales de conflicto. Estas son las que se producen cuando dos actores tienen necesidades o demandas diferentes e incompatibles y utilizan sus poderes para mantener esas desigualdades, llegando en último extremo a hacer uso de la violencia. Los historiadores suelen afirmar que, hasta la Primera Guerra Mundial, la política internacional se desarrollaba principalmente a través de la diplomacia. Después de este conflicto, las relaciones internacionales adquirieron una nueva fisonomía ya que pasaron a tener como objetivo principal la búsqueda de soluciones para evitar los enfrentamientos bélicos. Hoy en día, las relaciones internacionales se desarrollan de acuerdo a diversos preceptos teóricos e ideologías que permiten el diseño de las políticas y de las instituciones que se encargan de regir los vínculos. El realismo político, por ejemplo, considera que la historia se mueve a partir de las intenciones de dominación y de poder del hombre y, por lo tanto, de los Estados. El idealismo político, en cambio, cree que el ser humano es altruista por naturaleza y que los países pueden trabajar en conjunto y prestarse ayuda mutuamente. El neorrealismo estructural, por su parte, defiende el empleo de la guerra como método para llegar a la paz, mientras que el neoliberalismo busca minimizar la importancia del Estado y privilegia a los organismos internacionales y a las asociaciones civiles para regular las relaciones internacionales. Una relación es un vínculo, un nexo, una asociación o un diálogo. Internacional, por su parte, es lo que pertenece a dos o más países. Las relaciones internacionales, por lo tanto, son los lazos que se establecen entre naciones.Carrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n5. El concepto de relaciones internacionales suele emplearse para nombrar a una disciplina que 5 forma parte de las ciencias políticas y que se centra en los vínculos que se establecen entre Estados o entre Estados y entidades supranacionales. El derecho, la política y la economía son algunas de las ciencias y de las disciplinas que forman parte del desarrollo de las relaciones internacionales. En concreto dichas relaciones podemos clasificarlas según varios criterios. Así, si partimos del número de actores que intervienen en las mismas podríamos hablar de relaciones internacionales bilaterales, multilaterales o globales. En el caso de que tomemos como criterio o punto de partida el grado de vinculación que se establece o que existe entre los actores participantes en las mismas, se asientan dos categorías: las interacciones directas y las indirectas. Estas últimas son las que se llevan a cabo a través, por ejemplo, de mediadores o de intercambio de embajadores. Y finalmente, la tercera clasificación es la que se realiza en base a la naturaleza de las cuestiones que se están tratando. Así, nos encontramos con relaciones de tipo político, económico, jurídico, mixto o militar, entre otras. Además de todo lo citado, también tenemos que exponer que podemos hablar de otras clases de relaciones internacionales que han adquirido protagonismo por sí mismas, sin necesidad de tener que llevar a cabo su clasificación. Entre las mismas se hallan, por ejemplo, las llamadas relaciones internacionales de cooperación que son aquellas que se realizan entre actores que lo que persiguen es la mutua satisfacción de sus intereses haciendo uso, de manera complementaria, de sus poderes para llevar a cabo actuaciones coordinadas. De igual forma, podemos hablar de las relaciones internacionales de conflicto. Estas son las que se producen cuando dos actores tienen necesidades o demandas diferentes e incompatibles y utilizan sus poderes para mantener esas desigualdades, llegando en último extremo a hacer uso de la violencia. Los historiadores suelen afirmar que, hasta la Primera Guerra Mundial, la política internacional se desarrollaba principalmente a través de la diplomacia. Después de este conflicto, las relaciones internacionales adquirieron una nueva fisonomía ya que pasaron a tener como objetivo principal la búsqueda de soluciones para evitar los enfrentamientos bélicos. Hoy en día, las relaciones internacionales se desarrollan de acuerdo a diversos preceptos teóricos e ideologías que permiten el diseño de las políticas y de las instituciones que se encargan de regir los vínculos. El realismo político, por ejemplo, considera que la historia se mueve a partir de las intenciones de dominación y de poder del hombre y, por lo tanto, de los Estados.Carrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n6. El idealismo político, en cambio, cree que el ser humano es altruista por naturaleza y que los 6 países pueden trabajar en conjunto y prestarse ayuda mutuamente. El neorrealismo estructural, por su parte, defiende el empleo de la guerra como método para llegar a la paz, mientras que el neoliberalismo busca minimizar la importancia del Estado y privilegia a los organismos internacionales y a las asociaciones civiles para regular las relaciones internacionales. ¿QUE SON LAS RELACIONES INTERPERSONALES? Una relación interpersonal es una asociación de largo plazo entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones como el amor y el gusto artístico, negocios y actividades sociales. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, amigos, matrimonio, amistades, trabajo, clubes, barrios, y las iglesias, etc. Pueden ser reguladas por ley, costumbre o acuerdo mutuo y son la base de los grupos sociales y la sociedad en su conjunto. En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener información respecto a su entorno y compartirla con el resto de la gente. El proceso comunicativo está formado por la emisión de señales (sonidos, gestos, señas) con el objetivo de dar a conocer un mensaje. La comunicación exitosa requiere de un receptor con las habilidades que le permitan decodificar el mensaje e interpretarlo. Si falla la comunicación, la relación interpersonal será complicada. Hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales funcionan tanto como un medio para alcanzar ciertos objetivos como un fin en sí mismo. El ser humano es un ser social y necesita estar en contacto con otros de su misma especie. Por eso, los psicólogos insisten con la educación emocional para facilitar actitudes positivas ante la vida, que permiten el desarrollo de habilidades sociales, estimulan la empatía y favorecen actitudes para afrontar conflictos, fracasos y frustraciones. La intención es promover el bienestar social. En la actualidad, con el desarrollo de la tecnología, la sociedad tiende a la despersonalización, con relaciones virtuales. En este sentido, las relaciones interpersonales han perdido buena parte del contacto personal y han pasado a estar mediatizadas. Las computadoras conectadas a Internet y los teléfonos móviles, por ejemplo, han reemplazado a la comunicación interpersonal presencial o cara a cara. Las relaciones interpersonales son un aspecto imprescindible y preocupante de los seres humanos. Necesitamos del contacto con los otros para aprender a ser personas. Fomentando Buenas Relaciones Interpersonales en el TrabajoCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n7. El balance incluye el tener relaciones interpersonales en el trabajo con gente en la que usted 7 pueda confiar para tener apoyo personal y profesional. Puede que usted tenga la dicha de tener un(a) mejor amigo(a) en el trabajo – y si tiene suerte, usted tiene varias personas en el trabajo que le ofrecen apoyo y también amistad. Según los expertos, los empleados reportan mayor satisfacción laboral cuando se sienten que tienen la oportunidad de desarrollar amistades en el trabajo. El establecer buenas relaciones en el trabajo también incrementa el sentido de pertenencia o compromiso con el trabajo, fomentado así la lealtad hacia el patrono o empleador. Es importante recordar que el fomentar buenas relaciones requiere trabajo y respeto mutuo. Así como también que las relaciones interpersonales son por naturaleza profundas y complejas. ¿Cómo puede usted desarrollar amistades en el trabajo si tiene tantas otras obligaciones apremiantes en su vida? ¿Qué tan cerca debe usted llegar a estar de un(a) colega? La siguiente lista le puede ayudar a desarrollar y fomentar buenas relaciones en el trabajo. • Sea digno de confianza. Una forma de dañar una relación es traicionar la confianza de una persona. Evite el mentirle al colega y el chismear acerca de él (ella). • Sea un(a) amigo(a). “La única manera de tener un amigo es que uno sea amigo.” Permita la comunicación a través de escuchar y ser de apoyo. Recuerde respetar el punto de vista de cada persona. • Trate a sus colegas con respeto. Todos sus colegas se merecen respeto sin importar cual sea el título que tengan dentro de la organización. Si cree esto y actúa de acuerdo a ello cada día, usted propiciará y fomentará relaciones buenas y bien establecidas. • Cumpla sus promesas. Si usted dice que va a hacer algo, hágalo. Ya sea cumplir con la fecha tope de un proyecto o acudir a un almuerzo personal, convierta el cumplir sus promesas en una prioridad. • Resuelva los conflictos. Aunque es normal tener desacuerdos con colegas a veces, es importante lidiar con el asunto. Si se trata el asunto de manera constructiva, los conflictos y sus resoluciones pueden enriquecer la relación. Esté abierto al diálogo. Evite el dejar que los sentimientos heridos o la controversia emponzoñen la relación. Sin comunicación honesta y abierta, es difícil resolver los problemas. • Invierta tiempo significativo con sus colegas. El tiempo es el fertilizante que ayuda a cultivar relaciones. Trate de convertir el invertir tiempo en sus colegas en una prioridad. Sin interacción regular, es difícil proporcionar o recibir el apoyo necesario para cultivar la amistad. En lo que a relaciones interpersonales se refiere, se recibe de lo que se da. • Establezca límites. Según el Dr. Jan Yager, autor de Business Protocol, las amistades no cercanas son preferibles en el mundo de los negocios. Las relaciones no cercanas tienden a ser más seguras, pero las cercanas que se manejen con cuidado también pueden ser muy útiles. Al cultivar una amistad, hable de cómo su amistad coincide con su relación laboral y delinee límites precisos. • Use el sentido común. En el trabajo, trate de practicar el hábito de mantener las conversaciones con las personas cercanas de manera profesional y que no amenacen o le causen daño a los otros colegas. Sea discreto(a) en cuanto a las confidencias de sus amigos y piense muy bien acerca del tipo de información que decide divulgar. Si piensa que una relación le pone a usted o a la otraCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n8. persona en una situación comprometedora en el trabajo, hable del asunto y sálgase de cualquier situación que pueda involucrar un conflicto de intereses. 8 Usted Tiene un Amigo Las buenas relaciones interpersonales, además de ser gratas, también pueden tener un impacto profundo en su carrera. Un amigo en el trabajo puede proporcionar información acerca de su desempeño o actuar de medio para evaluar o practicar una opinión o una idea. Las buenas relaciones también pueden hacer el trabajo más grato al ayudar a mejorar la creatividad y la productividad. Además, mucha gente obtiene oportunidades para nuevos empleos dentro de la compañía como resultado de esas relaciones y algunas compañías compensan a sus empleados por referir o recomendar amigos para empleos. Con amigos como ese, ¿quién necesita enemigos? Aunque atesoremos las relaciones cuando son buenas, la manera en que manejemos las relaciones que sean un fiasco también es importante. Las pautas básicas y proactivas ayudan a proteger las relaciones con compañeros de trabajo, antes que surjan los conflictos. • Sea honesto • Admita sus errores • Evite el echarle la culpa o avergonzar a los otros • Dedique tanto tiempo a escuchar como a hablar • Póngase en el lugar de la otra persona Cuando las relaciones con otros se tornan tirantes o distantes, la clave es saber cuándo redefinir la relación y seguir adelante a otro nivel. Aunque puede que el lazo a nivel personal ya no exista, es posible formar una relación profesional/laboral amistosa con el colega a través de la comunicación y de delinear parámetros. La esencia de las buenas Relaciones Interpersonales Las Relaciones Interpersonales son un aspecto esencial para progresar y mejorar los rendimientos laborales. El conseguir formar buenas interacciones con los demás, es una habilidad que debe desarrollarse y perfeccionarse en todo momento. Las relaciones interpersonales llenan nuestras vidas, están presentes en todos los ámbitos en que nos manejemos, siendo un aspecto básico y esencial de nosotros. Son esas conexiones que entablamos con otras personas, y el que tengamos buenas o malas relaciones con ellas, en un gran porcentaje depende de cada uno, constituyéndose así, las relaciones interpersonales, en una habilidad personal con la que nacemos, pero que se debe desarrollar y perfeccionar en todo momento de la vida, para que cada día sea mejor y más provechosa.Carrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n9. En el mundo laboral, donde existe una importante gama de relaciones interpersonales (relaciones 9 de compañeros de trabajo, de empleado-jefe, con clientes, directores, proveedores, etc), la habilidad de construir buenas interacciones, termina siendo una competencia que no se debe descuidar, formando una importante base para un mejor rendimiento laboral y empresarial. Desde este punto de vista laboral, podemos afirmar que las relaciones interpersonales se entienden como la capacidad que tiene la persona de cooperar y trabajar con sus compañeros, estableciendo una meta a conseguir y organizando el trabajo diario para no entorpecer el desempeño del resto. Las relaciones entre compañeros de trabajo deben basarse en el respeto, el buen trato y cooperación. Y por su parte, las relaciones entre empleado-jefe, tienen un sustento en base a la efectividad, productividad, utilidad y obediencia, pero todo en límites precisos, ya que si se torna excesivo puede devenir en estrés, acoso laboral y otros inconvenientes de este estilo. Las claves para lograr buenas Relaciones Interpersonales Potenciar esta habilidad y llegar a tener excelentes interacciones es una herramienta esencial para nuestro progreso, entendido éste desde todo punto de vista (personal, laboral, educacional, etc). La vida se maneja por medio de las relaciones, y según como éstas se vayan dando, dependerá el resultado final. De nada sirve que, por ejemplo, en el trabajo nos llevemos mal con compañeros, menos aún con jefes, por eso la actitud, predisposición y respeto que se tenga en la relación, es esencial. Si bien existe mucha gente malhumorada, difícil y hostil, tú debes controlar y manejar las emociones negativas que ellos te impartan, demostrando que tú, en esa relación, no eres el problema. Para que el objetivo de conseguir y mantener relaciones favorables se cumpla, debes basarlas siempre en el respeto, debes comunicarte y actuar con sinceridad, y nunca referirte a la otra persona con tono agresivo ni acusador. Hay que aceptar que las personas somos diferentes, y no tratar de cambiarlas. Si se pone la atención en los actuares ajenos, tratando de amoldarlos a cómo uno lo desee, no se podrá arribar a buen término en esas relaciones. Lo que se debe hacer, contrariamente a los impulsos que se suelen tener por querer que las cosas sean a las maneras de uno, es enfocarse, justamente, en uno mismo, cambiando las actitudes propias hacia la otra persona, y seguramente las respuestas de ella también cambiarán. Otra de las claves esta en invertir el tiempo que la relación demande, tomándola como un verdadero compromiso. Hay que cuidarla, incentivarla, y en caso de que haya malos entendidos en dicha relación, se debe tomar el tiempo que requiera para limarlo, aunque este sea mucho. Demasiadas veces son las que se dejan pasar situaciones que no agradan, o palabras que disgustan, y, justamente, por no dedicarle el tiempo a esas sensaciones que nos provocaron, las relaciones terminan desgastando y tornándose progresivamente más áspera, porque en realidad,Carrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n10. esas sensaciones no se fueron, siguen estando y haciendo eco en nosotros. Por ello, tómense todo 10 el tiempo que sea necesario para cuidar las relaciones. Los malos entendidos en el trabajo son usuales y pueden provocar un ambiente para nada grato, más entre compañeros, resultando perjudicial para todos. Otro punto de atención, está en escuchar y comprender que en las relaciones no somos los únicos participes. No hay relación interpersonal que se pueda mantener en donde solo uno sea el que se exprese. Toda interacción tiene, al menos, dos partes que deben interactuar. Si uno no sabe escuchar, la comunicación se tornará unilateral, y no se puede basar una buena relación de esta manera. Generar un ambiente constructivo, donde todos se sientan parte, también será de gran ayuda para potenciar las relaciones. Si se está en un ambiente de trabajo, donde hay personal de muy variadas edades, se debe escuchar a todos, y no desmerecer opiniones ni ideas por que las haya manifestado un joven o alguien más grande. Lo imprescindible es contar con una comunicación abierta, sincera y respetuosa. Se debe demostrar una actitud que inspire confianza en todo sentido, tanto en los dichos como en las acciones que se realizan. De esta manera, la base con la que se formen las relaciones interpersonales, no podrán ser malas. Al conseguir este objetivo, óptimas relaciones interpersonales, las únicas sensaciones que se tendrán son; satisfacción, autenticidad, compañerismo y efectividad, entre otras, logrando mejores resultados y rendimientos en el trabajo. Por el contrario, si la actitud de una persona no permite llegar a buenas interacciones laborales, se experimentarán sensaciones de frustración, ansiedad, agresividad y enojo, conduciendo al peor de los resultados; la deserción laboral por su parte o, peor aún, el despido por parte de la empresa. Puntos a considerar para mejorar las Relaciones Interpersonales Como se habrán dado cuenta, las Relaciones que cada uno logre tener, marcará, en gran medida, los aciertos o fracasos, tanto laborales como en otros ámbitos. Para que puedan hacer un autoanálisis de cómo interactúan, y conducir sus propias relaciones a mejores términos, les propongo que lean y practiquen los siguientes puntos: •Comuníquense respetuosamente, meditando sus palabras •Aprendan a separar las cuestiones personales de las laborales •No proyecten enojo hacia las otras personas. El consejo de respirar profundo y contar hasta 10, aunque algunos no lo crean, es efectivo (a lo sumo cuenten hasta 50!!) •No reaccionen en base a sentimientos, éstos podrían ser una mala influencia para las relaciones laborales •Escuchen y presten atención cuando le hablan. Demuestren interés •No den por sentado algo que estén pensando. NO piensen por el otro, pregunten y reafirmen sus pensamientos, no deben quedarse con dudas e inquietudesCarrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\n11. •Tengan presente que el cuerpo habla. Para buenas relaciones es importante conocer como se comunica vuestro físico para que seamos un todo coherente 11 •Sean precavidos, pidan perdón cuando se equivocan •Busquen puntos en común con las otras personas, no se centren en las diferencias •Ayuden, sean solidarios y cooperen •Tenga una actitud positiva, predispuesta, y mucho buen humor!Carrera 64 Nº 25 – 01 Bariloche – Itagüì (Antioquia) P.B.X 279 16 47 - 279 79 11 - 279 01 02 - 309 32 45 E_mail: iecomi@mired.gov.co Código FO-FT-05 Fecha Vigencia 24-Agosto-11 Versión\nHoja de ruta de resolución de conflictos\nJuan Ramon Fuentes Lickes


Comfort Inn Gaslamp Convention Center, San Diego – Precios actualizados 2019\nCentro de San Diego Hoteles\nOfertas en Comfort Inn Gaslamp Convention Center (Hotel), San Diego (EE.UU.)\nComentarios de clientes (2.144)\nEste barrio es una opción ideal para los viajeros interesados en los puertos, los restaurantes y la comida – Comprobar la ubicación 660 G Street, Centro de San Diego, San Diego, CA 92101, Estados Unidos – Este barrio es una opción ideal para los viajeros interesados en los puertos, los restaurantes y la comida – Comprobar la ubicación Ubicación excelente - Mostrar mapa\nUbicación excelente, ¡puntuada con 9,1/10! (puntuación basada en 2144 comentarios)\nValorado por los clientes después de alojarse en el Comfort Inn Gaslamp Convention Center.\nConsigue un precio espectacular para el Comfort Inn Gaslamp Convention Center. 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Me siento muy frustrado que al pagar por un servicio que no fue barato ese sea el trato de este tipo de personas. La administración debería tomar cartas en el asunto.\nEL AROMA DE LA HABITACIÓN\nMUY BIEN UBICADO EXCELENTE DESAYUNO\nLa ubicación es excelente, el desayuno es genial y el servicio es digno de un hotel 5 estrellas!\nel desayuno es muy básico y siempre lo mismo\n“Personal muy amable. muy cómodo, excelente ubicación”\nSE podría mejorar servicio de desayuno, cambiando algo el menú\nBuena ubicación y buen trato 😃\nPieza muy pequeña\nLas instalaciones ya un poco viejas y desgastadas\n“regular solo la alevosia en el costo por ingreso anticipado 100 dolares una hora”\nme cobraron 100 dólares adicionales por entrada anticipada de solo una hora antes de las 15 hrs de checkin\nEl espacio de.la habitacion y las alfombras\nSu personal y ubicacion Lss camas y sabanas\n“Buena alternativa en el Gaslamp”\nLa demora en hacer el aseo de la habitación.\nEl check out se hace muy temprano (10am) y despues de mi alojamiento me hicieron un cargo extra de 7USD y no indican el concepto.\nEl tamaño y disposición de la habitación El cobro de parkeo, al aire libre ( en la calle) como un adicional El hotel termina siendo caro para las comodidades que ofrece\nLa Ubicación y el staff\nEn general todo me parece muy aceptable\nAeropuerto internacional de San Diego (SAN) 4,3 km


Nuevas Edwin Jagger en azul y rojo\nForoafeitado Materiales de afeitado Maquinillas tradicionales y cuchillas Nuevas Edwin Jagger en azul y rojo\nDespués de poner en el mercado una maquinilla dorada, Edwin Jagger lanza ahora dos nuevas maquinillas en rojo y en azul: Las Edwin Jagger DE81 y DE83:\nSolamente las encontré en westcoastshaving, pero por cierto, pronto habrá más tiendas con estas maquinillas...\nPues son muy bonitas también, aunque los colores clásicos me atraen más.\nMuy bonitas, pero estoy con JR; a mi tambien me atraen más los colores clásicos.\nAl final lo que van a tener que hacer es vender un pack, que tenga un cabezal y los mangos.\nPartiendo de la base de que no me gustan se me ha ocurrido pensar que puede resultar un buen reclamo publicitario para quienes andan en el afeitado super-mega-futurista plagado de plásticos de colorines...\nTampoco me gustan estos colores.No me parece un estilo futurista,sino algo mas bien enfocado a un publico mas joven-moderno,han querido darle un aire fresco.Pero con esos colores me parece un articulo barato y sin caché o personalidad.No me dice nada.\nPreciosas, ya solo nos faltaria una que alterne los colores rojo, blanco y azul rizados a lo largo del mango con la denominación barbershop.\nEn una resina veteada sería fantásticas !!\nNo he caído con las Merkur de colores y no "creo" que lo haga con estas.\nSon bonitas pero los colores,demasiado chillones tal vez.Aunque nunca se sabe je je\nNo me gustan con esos colores,me gustan más los clásicos.\nA mi personalmente no me gustan, pero para gustos colores :descojone:\nLo que no se es si gillette tiene una patente sobre el mango barberpole porque síno un mango de ese tipo con los acabados de Edwin Jagger sería :drool:\nLo que no me gusta nada de las máquinas EJ es la base del mango.Me parece mucho mas elegante el de Mí¼hle.\nCreo que no aportan demasiado al mundo del afeitado. Donde si que aportan es en el visto bueno de la doña. Si el baño es en tonos azules o rojos, es la forma de que nos dejen poner la maquinilla en la repisa, a la vista de sus sensibles ojos. Seguro que hay unas brochas con el mismo acabado y un soportes cromado donde ponerlo todo juntito y ordenado. ¿Quién dijo que estas cosas son sólo para hombres?\ncarlosfergar escribió: Preciosas, ya solo nos faltaria una que alterne los colores rojo, blanco y azul rizados a lo largo del mango con la denominación barbershop.\nVeo que estás lucido en tu cumpleaños....:thumbsup:\nMe gustan, buenas maquinillas para tener en cuenta.\nEsta claro: si cargas una hoja afilada y agresiva maquinilla roja, si es suave y perdonadora maquinilla azul, las tienes las dos y escoges sobre la marcha lo que te apetezca sin posibilidad de erro.\n¡Es que lo piensan todo!\nMe gustan... pero por separado :p\nAlfonnso escribió: Me gustan... pero por separado :p\n157 Replies - 5,998 Views\n18 Replies - 1,876 Views\n22 Replies - 3,348 Views


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