Gestionar correctamente nuestros residuos va en beneficio de todos - Vivir en Pinoso\n¿A alguien le gustaría tener contenedores como estos a la puerta de su casa? ¿Sabes lo que cuesta mantener limpio un contenedor? ¿Por qué no separas todavía tus residuos? Estas son algunas de las preguntas que lanza la Concejalía de RSU y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Pinoso a la ciudadanía, para que sea consciente de los perjuicios derivados del mal uso de los contenedores que podemos encontrar en los puntos limpios del extrarradio de Pinoso y las pedanías.\nLa iniciativa denuncia, en imágenes, las consecuencias de actitudes irresponsables como las de quienes depositan cualquier tipo de residuo sin tener en cuenta el uso que tiene cada contenedor, algo que sucede sobre todo en las zonas rurales, donde no existe el servicio de recogida puerta a puerta y en los contenedores verdes suelen aparecer constantemente algo más que residuos orgánicos. Incluso hay quien deja al lado residuos no permitidos, como escombros, muebles y electrodomésticos, cuando existe un ecoparque para depositarlos y un servicio gratuito de recogida de voluminosos.\nEstas conductas irresponsables van en contra de las normas más elementales de urbanidad y respeto al entorno y al vecindario que reside en estas zonas. Es más, cuando no se utilizan correctamente dichos contenedores es necesario proceder más a menudo a una higienización y lavado periódicos.\nLa edil de RSU y Medio Ambiente, Silvia Verdú, no entiende el incivismo de unos pocos que, dejando basura o enseres al lado de un contenedor, contribuyen a crear espacios sucios y con malos olores, causando molestias a los vecinos y vecinas que viven cerca y generando graves consecuencias para el medio ambiente.\nPor otro lado, recuerda que poco a poco va implantándose un nuevo modelo de gestión para tratar de reducir el volumen de basura que se envía a la planta de tratamiento de Villena, lo que supondrá un menor gasto en esta materia, y promoviendo campañas de estímulo del reciclaje.\nConsciente de la necesidad de cambiar el chip, porque gestionar correctamente nuestros residuos va en beneficio de todos, espera que la ciudadanía siga sumándose a separar sus residuos en casa. Ese proceder responsable, unido a un consumo responsable, conducirá al municipio a un futuro próspero y saludable.


El término agracejo/ agracego ¿se escribe con la letra ‘g’ o con ‘j’?¿Te sientes indeciso a la hora de escribir entre escribir agracejo o bien escribir el vocablo agracego? Tranquilizate, te vamos a echar un cable. Son muchas las personas que tienen , como tú, esta duda, y ocurre porque en castellano tanto agracejo como agracego se pronuncian del mismo modo. Por motivo de esta similitud en su fonología, es común tener dudas sobre cuál es el modo acertado de escribir este vocablo, si agracego o lo que debes hacer es escribir agracejo. Como no deseamos malgastar más tiempo dando rodeos, entre agracego y agracejo, el modo correcto de escribir esta palabra es: agracejo. A parte de darte esta contestación que estabas buscando, sería para nosotros un placer brindarte algunas aportaciones importantes para las situaciones en que sientas dudas en relación con en qué ocasiones se debe escribir ‘g’ y en qué momentos se debe escribir ‘j’. De ese modo cada vez tendrás menos dudas del tipo ‘¿El modo correcto será escribir agracejo o quizá es agracego?’\nPropuesta para que logres escribir como es debido agracejo\nNo dudes entre la palabra agracejo y la palabra agracego cuando debas escribir, dado que solo existe una manera viable de escribir este término como es debido, y es: agracejo. La palabra agracego sencillamente no se encuentra en el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.\nCon el fin de que no se te olvide fácilmente la forma en que se debe escribir agracejo, pensamos que puede ayudarte su definición del diccionario:


El Pinar organiza “Vino, Jazz, Poesía” un recital de poesía, música y cata de vinos\nRedacción/La Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, celebrará el próximo sábado, 17 de abril, a las 20:00 horas, este evento que combina un recital de poesía, cata de Vino y el acompañamiento de un trío de jazz. El acto, que tendrá lugar en el Centro Cultural Luís Martín Arvelo. Los interesados en asistir al acto deben reservar su entrada contactando con el consistorio municipal.\nLa concejala de Cultura de El Pinar, Judith Gutiérrez, destaca la importancia de realizar iniciativas de estas características que “potencian la identidad artística y cultural del pueblo, dando visibilidad y estimulando el consumo de productos locales como se hará en esta ocasión con los vinos del municipio.”\nEl acto forma parte de “El Hierro Cultura Viva”, un proyecto multidisciplinar, fruto de la colaboración entre el Cabildo de El Hierro y los tres ayuntamientos de la isla, con la colaboración de Canarias Crea y producido por CM&K, que tiene por objetivo resaltar la identidad artística y cultural de los pueblos, los recursos, espacios naturales y el talento de los hombres y mujeres de la isla.


Atención: así comenzarán los promedios la temporada que viene - Diario Registrado\nDeportes / Habrá cuatro descensos\nAtención: así comenzarán los promedios la temporada que viene\nTras el insólito Torneo de Transición, la temporada 2016-17 del fútbol argentino será muy diferente y severa para los clubes de Primera División. Al haber cuatro descensos, varios equipos estarán en alerta.\nlunes 30 de mayo de 2016 22:40\nCabe destacar que en el próximo certamen local, que se jugará entre agosto de 2016 y julio de 2017, habrá cuatro descensos, por lo que varios clubes de Primera División tendrán su atención puesta en mantener la categoría.\nVarios clubes acostumbrados a estar en la elite del fútbol argentino perdieron muchos puntos en las últimas temporadas y comenzarán bien abajo. Son los casos de Vélez (comienza 21º), Arsenal (20º) y Newell's (18º).\nLa tabla de promedios de cara a la próxima temporada es la siguiente:\nAsí los hinchas 'Granates' y 'Cuervos' fueron poblando el Monumental\nLa fiesta está a punto de comenzar, los simpatizantes de cada parcialidad se comen las uñas, no dan más. Quieren que ya ruede esa pelota que les dará la 'felicidad eterna' o la 'tristeza imborrable'.


Desde esa fecha hasta la actualidad se ha transitado por un largo camino con dificultades, obstáculos y satisfacciones. Fruto de la consagración de su equipo de trabajo para la capacitación en temas de vital importancia a favor de cualquier persona inmersa en el ámbito de los negocios, o interesada en incursionar en el denominado trabajo por cuenta propia, se han logrado verdaderos y gratos beneficios.\nGracias a la existencia de CubaEmprende, personas de las más disimiles profesiones y sectores sociales se han nutrido de herramientas imprescindibles para emprender cualquier negocio, tales como Desarrollo Humano, Contabilidad y Finanzas, Marketing y Gestión de Ventas, incluyendo los servicios de asesoría que brinda el proyecto en materia jurídica, diseño o imagen corporativa.\nPosterior a su inicio y consolidación en La Habana, la experiencia pasó también a la Arquidiócesis de Camagüey, después a la Diócesis de Cienfuegos. Su Director Ejecutivo en la capital cubana es Jorge Mandilego y su homólogo en la perla sureña Yoel Suárez González.\nCuba Emprende es un proyecto que ha evolucionado y perfeccionado en permanente interacción y dialogo con la realidad económica del país y los representantes del sector privado, además de ser fiel al ideal del Papa Francisco cuando expresó: “Quien no vive para servir, no sirve para vivir’’.\nPara la celebración de este segundo aniversario se diseñó un programa que comenzó con una recepción inaugural en la noche del miércoles 16 de noviembre, buscando fomentar un clima de intercambio y retroalimentación, a partir de los éxitos y fracasos de sus emprendedores.\nCon el gesto simbólico de cortar la cinta monseñor Domingo Oropesa Lorente, obispo de la Diócesis de Cienfuegos, dejó oficialmente inaugurada la Expo-Emprendimiento durante esa histórica noche. La inauguración contó con las palabras introductorias de su directivo Yoel Suárez González, quien se refirió al positivo impacto que ha tenido en la sociedad cienfueguera y en el sector privado del territorio este espacio de capacitación y aprendizaje, en el cual la teoría se enriquezca con la realidad y la práctica, facilitando la participación y el desarrollo integral de los emprendedores.\nDentro del público invitado se encontraban los siguientes patrocinadores del evento: restaurante Doña Nora, Restaurante El Bahía, Restaurante La Finca, Servicio de Promociones Market, Salón de belleza Keyeme, Estudio fotográfico Ktoque, Hostal La casa de Cecilia, Cafetería Las atrevidas, Cafetería Nando, Daxslab (Servicios de desarrollo de Software), Estudio Fotografía Creativa, entre otros.\nTanto los patrocinadores como el resto de los invitados disfrutaron de temas musicales interpretados por las agrupaciones cienfuegueras Sincopa y La orquesta Guitarra de Cienfuegos, cuyo repertorio transitó desde la Danza ritual del Fuego, de Manuel de Fayas hasta una muestra de obras paraguayas.\nDentro de las actividades más esperadas de la cita -el jueves 17- estuvo la Expo-feria-comercial y las dinámicas participativas, entre ellas la elección del Stand más popular, resultando ganadora la cafetería Shekinah, especializada en tacos y platos del arte culinario hondureño, cuya calidad y servicios es reconocido. Asimismo hubo rifas destinadas a promover los 13 stands presentes.\nA diferencia de la feria concebida para el primer aniversario, cuya función fue más bien expositiva, en esta ocasión se ofreció la posibilidad que cada negocio promocionara y comercializara sus productos. Uno de los stands que más novedad le impregnó al evento fue Daxslab, negocio especializado en desarrollo de software, producto de las Ciencias Informáticas de gran demanda en el mercado internacional.\nOtra de las novedades del ámbito informático fue compartida por Gabriel López, profesor del equipo de CubaEmprende, quien se encargó de recopilar y procesar la información necesaria para elegir el stand más popular, y la presentación del sitio web de CubaEmprende, ventana que les permitirá a los usuarios que naveguen en la red acceder a información básica sobre el citado proyecto.\nLa variedad de ofertas y servicios incluyó negocios como el salón de belleza Keyeme, Cumple Flecos, y la diversidad de cafés ofertados por la cafetería La buena pipa, gestión que facilitó el intercambio de experiencias entre los nuevos empresarios, signo del despertar de la iniciativa privada en un contexto volcado a la continua trasformación.\nCon la idea de fomentar la responsabilidad social empresarial se entregó un donativo ofrecido por CubaEmprende a Cáritas en Cienfuegos, fruto de la acreditación del evento y otras intenciones, momento que formaba parte del programa final y las respectivas palabras de Carmen María Nodal, directora de esta institución eclesial, quien realizó una modesta exposición de las características del trabajo desplegado por Cáritas con los grupos vulnerables, entre los que se encuentran los enfermos de Sida, síndrome de Down, discapacitados, entre otros, y las conmovedoras imágenes del papa Francisco en una alocución sobre la gestión de Cáritas en el ámbito internacional.\nMonseñor Domingo Oropesa Lorente, con la sensibilidad que le caracteriza y su reconocimiento de la dimensión social de este proyecto, pronunció las palabras de clausura de estas jornadas que permanecerán en la memoria de los emprendedores y usuarios.


El INEM accesible por Internet & Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid « Raul Barral Tamayo's Blog\nLa Rusia de Putin de Anna Politkovskaya – Apuntes Breves »\nPruebo a ver qué sale en “Renovación de la Demanda” y me encuentro un diseño html año 1994, aunque ellos ponen 2007, será una errata jeje, igualito a los que yo hago para mis cosas :), esto ya es el INEM nacional, no la Comunidad de Madrid. Al segundo intento parece que está funcionando, he tenido que cerrar sesión en el site de la Comunidad y volver a hacer login, tarda tanto que debe ser que se está conectando con una persona en tiempo real o algo así, o quizás aprovechan para hacer pruebas de calidad a todos los timeouts habidos y por haber. Pasada una eternidad me pide la fecha de inscripción y mi dni, y vuelve a poner a prueba mi paciencia :). Y termina diciendo al cabo de otro ratito con un clásico mensaje de error jeje, “Se han producido los siguientes errores: Fuera de periodo de renovacion”, ¡ole ole!, supongo que será porque el sello me lo hicieron en la propia oficina del inem y sellar dos veces no estaba en las especificaciones del software, o quizás los ordenadores del Inem tampoco admiten trámites pasadas las 2 de la tarde, estaría curioso saber el motivo real jeje.\nThis entry was posted on Lunes, 23 de junio, 2008 a 14:41\tand is filed under empleo. Etiquetado: empleo, inem, sellar. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, o trackback from your own site.\n13 comentarios to “El INEM accesible por Internet & Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid”\nLunes, 23 de junio, 2008 a 22:17\nEs alucinante lo que se podría ahorrar (incluso por el lado ecológico en energía, petróleo y papel) si hubiese una buena forma de hacer trámites burocráticos por internet.\nDe momento hay iniciativas y hoy precisamente he pensado esto cuando he confirmado mi declaración por Internet sin tener que ir al banco ni a hacienda ni nada!! Todo un avance, le queda por mejorar, pero la Agencia Tributaria se ha puesto las pilas este año y yo creo que en el futuro eso le servirá para tener más recaudación.\nTambién se pueden pagar multas y tasas por internet en Madrid (ahí está Gallardón con la máquina de recaudar para paga M-30), aunque el diseño es del 94 ;-), como dices, y se cae bastante.\nluz marina sanchez said\nLunes, 14 de septiembre, 2009 a 18:30\nnecesito sellar x internet la damanda de empleo\nMartes, 15 de septiembre, 2009 a 10:04\nluz, si eres de madrid pincha en este enlace y sigue las instrucciones, si eres de fuera de madrid pregunta en tu oficina del inem.\nMiércoles, 16 de septiembre, 2009 a 15:09\nno he logrado pasar la renovacion de la tarjeta por internet,soy de la provincia de granada ,como y donde debo entrar para hacerlo.gracias.\nLunes, 26 de octubre, 2009 a 13:49\nhola!alguien sabe cómo puedo sellar la tarjeta de demanda de empleo en San Sebastián?Gracias!\nLunes, 24 de mayo, 2010 a 12:24\nhola, tengo que renovar la demanda de empleo hoy, segun dice en el comprobante, pero cuando intento hacerlo por internet me dice “fuera del periodo de renovacion”, estoy a 400 km de la oficina que me corresponde, que puedo hacer???.\nMartes, 20 de julio, 2010 a 21:44\n¿ Me gustaria saber como hago para cobrar el Plan de retorno en mi pais ( Brasil ) ?\nMartes, 10 de agosto, 2010 a 18:49\nhola yo solicite todo el paro hace dos años para montar una empresa,e estado dos años ,tube que cerrar, me di de baja en autonomos y llevo seis meses apuntada al paro ,tengo dos hijos pequeños y mi marido esta tambien en paro ¿yo puedo pedir la ayuda familiar ?¿que papeles piden? ¿que requisitos?\nViernes, 20 de agosto, 2010 a 13:16\nestoy parado pero habitualmente me ofrecen trabajo en una ett. el otro día les explique a los del inem que es una perdida de tiempo para quien quiere trabajar de verdad estar cada día inscribiendome como demandante de empleo. la funcionaria me dijo que a través de madrid.org podia hacerlo pero no me sabia explicar alguien me ayuda. GRACIAS\nMaria F. Quiroz said\nDomingo, 23 de enero, 2011 a 22:02\nHola quiero recibir orientacion personalizada para el empleo, gracias por la atencion prestada.\ninem madrid said\nMartes, 16 de agosto, 2011 a 0:17\n¿Alguien sabe si se puede sellar por internet desde el extranjero?\nLunes, 7 de octubre, 2013 a 0:30\nNi se te ocurra, es más no les digas que has estado fuera de España por que te exigen que devuelvas la prestación cobrada los días que has estado fuera de España. El INEM no permite que un parado salga de España sin antes suspender la prestación.\nJueves, 24 de octubre, 2013 a 11:26\nTambién hice lo mismo, sellé la demanda hoy 24 de octubre de 2013 en oficina del INEM y por curiosear quize hacer lo mismo por internet y me sale “fuera de período de renovación” pregunto lo mismo que Raúl, no está de más saber cual es el motivo, pero haciendo un remember en otras ocasiones he sellado pasada las 14 horas asi que por simple lógica llego a la conclusión de que no permite sellar dos veces.


Blanco - Nike Wmns Kaishi 2.0 Mujer Moda Blanco ~ Camiseta Solidaria\nInicio / Calzado / Mujer / Moda / Blanco – Nike Wmns Kaishi 2.0 Mujer Moda Blanco\nEl estilo simple y minimalista empapa este modelo de la marca americana NIKE. KAISHI 2.0 es un calzado q…\nSKU: M.849-V9304 Categorías: Calzado, Moda, Mujer Etiquetas: Blanco, Nike\nEl estilo simple y minimalista empapa este modelo de la marca americana NIKE. KAISHI 2.0 es un calzado que fue confeccionado en una ligera malla con detalles que aportan seguridad al pie, mientras que el material brinda transpirabilidad y frescura. Su suela de goma moldeada le da un estilo único, como también, una comodidad inigualable para que tu día a día sea mucho más placentero. KAISHI 2.0 nació desde la influencia directa del modelo ROSHE RUN, asique déjate contagiar de la estética simplista que y viví la comodidad con lo último de las tendencias en la ciudad.\nBe the first to review “Blanco – Nike Wmns Kaishi 2.0 Mujer Moda Blanco” Cancel Reply


Por Freddy Sosa\t1.155 0\nEn el ganado bovino la inseminación artificial ha cobrado una gran importancia gracias a las múltiples ventajas de esta técnica, entre muchas de ellas podemos resaltar el mejoramiento genético, la fertilidad del rebaño tiene un gran aumento al ser mucho más controlada que la monta natural. ¿ Cómo se hace una Inseminación Artificial? Es mucho más sencillo de lo que crees y te lo explicamos en dos pasos y de forma detallada.\n5 Aspectos a considerar durante la inseminación artificial.\nTrabaje suavemente. No aplicar mucha fuerza a la pistola.\nDebe saber que la inseminación artificial solo consta de dos pasos. Avance la pistola hasta la cérvix y pase la cérvix por encima de la pistola.\nDeposite el semen justo al pasar la cérvix, el útero.\nTambién puedes leer: 4 Pasos A Seguir Para La Construcción De Corrales Para Ganado Vacuno\n¿ Cómo se hace una inseminación Artificial?\nCuando se tiene un sistema de producción bovino es normal escuchar acerca de esta técnica, que aunque parezca difícil, es mucho más sencilla de lo que se cree.\nLa técnica más utilizada para inseminar a las vacas es la técnica recto-vaginal. La técnica es muy sencilla de realizar, es tanto así, que se puede dominar en tan solo tres días de prácticas bajo la supervisión y la instrucción de un profesional. Hay muchas habilidades que dominar pero la más importante son la confianza en sí mismo y esto se logra con el tiempo.\nEl primer paso para realizar la inseminación artificial es inmovilizar a la vaca. Hay que tener presente varias cosas antes de realizar la inseminación. Estas incluyen:\nLa seguridad del animal y del inseminador.\nProtección contra el clima adverso.\nUnas de las principales recomendaciones que siempre hacen los expertos es que sin importar que usted sea zurdo o diestro, lo ideal es que use la mano izquierda en el recto para manipular el tracto reproductor de la vaca y la derecha para poder manipular la pistola de inseminación. Dada la anatomía de la vaca, se sabe que el rumen está ubicado al lado izquierdo de la cavidad abdominal, y empuja ligeramente al aparato reproductor hacia la derecha, por ende resultará mucho más fácil manipular y ubicar el tracto reproductor con la mano izquierda.\nUnas palmadas en las nalgas pueden estimular al animal y evitar ser pateado cuando usted se acerque. Levante la cola con la mano derecha y trate de minimizar el ruido alrededor. Con la mano derecha usted levanta la cola de la vaca y dócilmente estimule y masajee el ano con la mano izquierda (Debe hacerlo con un guante lubricado), luego trata de poner la cola detrás de la mano izquierda para que no obstaculice con el proceso de la inseminación.\nLimpie suavemente la vulva de la vaca con una toalla de papel para retirar el exceso de estiércol, debe tener cuidado de no ejercer mucha presión para no empujar el estiércol hacia el interior de la vagina de la vaca. Con la mano izquierda haga presión de forma vertical sobre la vulva para ir abriendo los labios y proceda a insertar la pistola de inseminación\nLa pistola debe insertarla es un ángulo ascendente de 30 grados, así evita penetrar la uretra y la vejiga. Luego de que la punta de la pistola haya entrado unas 6 u 8 pulgadas en la vagina, usted procederá a levantar la parte trasera de la pistola hasta hacerla tocar la parte posterior de la cérvix. Cuando esté en contacto con la cérvix usted sentirá una sensación blanda.\nLo que usted tiene que saber de la cérvix es que es un tejido conectivo y denso y es nuestra referencia para inseminar a la vaca, la cérvix tiene un tamaño y una consistencia parecida a la del cuello de un pavo, el tamaño varía según la fecha del último parto y de la edad el animal.\nPara ser un buen inseminador es de vital importancia que usted sepa hacia donde está la punta de la pistola. Las paredes de la vagina están formadas por capas delgadas de musculatura lisa y tejido conectivo suelto. La punta de la pistola puede tocarse con la mano izquierda a través de estas paredes.\n5 Recomendaciones Sobre El Manejo De Bovinos Dentro De Las…\nUna de las cosas que pueden interferir en el proceso de palpar la cérvix o la punta de la pistola son las heces en el recto, pero no siempre es necesario retirar todo el estiércol del recto, para no tener dificultades, coloque su mano en la parte de abajo del recto, permitiendo así que el estiércol pase por encima de ella.\nEs muy común que cuando esté realizando la inseminación sienta contracciones rectales tratando de sacar la mano, para dilatar estos anillos rectales, pase los dedos índices y medio por entre uno de los anillos y haga masajes hacia adelante y hacia atrás.\nComo ya se dijo anteriormente para saber cómo hacer una inseminación, usted debe comprender que solo son dos pasos.\n“El primer paso consiste en hacer llegar la punta de la pistola a la cérvix. Para lograr esto, se debe mover la cérvix y la vagina hacia adelante, alejándola de usted, para poder alisar las paredes de la vagina”.\nSí, usted debe mover la cérvix y la vagina hacia adelante, alejándola de usted, para poder alisar las paredes de la vagina”.aun no siente la sensación blanda de la cérvix en la punta de la pistola, usted todavía está en el primer paso.\nUna vez que la punta de la pistola haya tocado la cérvix, usted está listo para empezar con el segundo paso.\n“En este segundo paso se debe mover la cérvix encima de la pistola de inseminación”\nEl secreto para poder dominar el segundo paso, está en saber cómo manipular la cérvix y estar muy concentrado para poder realizar el trabajo con la mano dentro del interior de la vaca y no con la mano con la que está sujetando la pistola.\nCuando la pistola entra en contacto con la cérvix normalmente está en el fornix, directamente encima de la entrada. Usted debe agarrar la punta del cono con el dedo pulgar por arriba y los dedos índice y medio por debajo. Esto cerrará el fornix, a las doce y a las seis. Al igual que en el primer paso, usted debe conocer la ubicación de la punta de la pistola.\nEsto se determina usando los dedos anular y meñique y la palma de la mano izquierda. Use la palma y estos dos dedos para guiar la punta de la pistola hacia la entrada de cérvix, que estará localizada entre el dedo pulgar y los dos dedos primeros.\nLuego de pasar todos los anillos de la cérvix, la pistola debe desplazarse libremente hacia adelante, ya que la pared uterina es muy delgada, se podrá volver a sentir claramente la punta de la pistola. Ahora que sabe la ubicación de la punta de la pistola, pase a depositar el semen.\nRote tu mano izquierda hasta colocarla encima de la cérvix. Con el dedo índice, ubique la porción delantera de la cérvix. Retire lentamente la pistola hasta sentir la punta bajo del dedo, casi en la mera salida del orificio cervical. Levante tu dedo y lentamente deposite el semen. Empuje el émbolo de la pistola para que el semen se deposite exactamente en el cuerpo uterino.\nLas contracciones que ocurren en el útero le ayudaran a transportar los espermatozoides hacia los cuernos uterinos y hacia los oviductos, con buena distribución a ambos lados manteniendo un equilibrio\nDebe asegurarse de levantar el dedo índice después de verificar la posición de la punta de la pistola. Si no lo hicieras, solo está enviando todo el semen a un solo cuerno, creando nuevamente una distribución desequilibrada del semen.\nEs muy sencillo, fácil, solo se necesita practicar. ¿ Cómo se hace una inseminación artificial? Usted ya sabe que debe dominar los dos pasos y hasta que no ha conseguido la cérvix, no puede pasar al segundo.\nTambién puedes leer: 5 Propiedades Alimenticias Dentro De Las Dietas Para Ganado Bovino De Engorda


A Night Full of Dreams: El regreso de Coldplay a Colombia – Evolución Rock\nLos británicos le regalaron al público colombiano una noche inolvidable, cargada de magia, color y muchos sueños cumplidos.\nQuienes me conocen saben que Coldplay es mi banda favorita, así que naturalmente yo era la persona perfecta de nuestro equipo de redacción para reseñar el regreso de la banda a nuestro país.\nAl inicio parecía una tarea sencilla, después de todo ya sabía bastantes detalles sobre la gira y tenía una idea de cuál sería el setlist. Sin embargo fue más complicado de lo que creí, no solo porque es difícil escribir una reseña objetivamente cuando eres un hardcore fan, también porque lo vivido en la noche del 13 de abril en el Estadio El Campín es algo que no puede explicarse con palabras, sino que hay que verlo en vivo y en directo.\nDespués de seis años de larga espera, un concierto involvidable en el Parque Simón Bolívar en marzo de 2010 y una gira latinoamericana cancelada en 2013 (a tan solo tres días de su anuncio oficial y por razones que tal vez nunca sabremos), la noticia del regreso de Coldplay a Colombia estuvo marcada por muchas expectativas y la banda no decepcionó.\nCon un estadio completamente abarrotado, los británicos abrieron el concierto con ‘O miobambino caro’ en la voz de María Callas, seguido por algunos fragmentos del memorable discurso de Charles Chaplin en ‘El Gran Dictador’:\n“El reino de Dios está en el hombre mismo. No en un solo hombre, ni en un grupo de hombres, ¡en todos los hombres! Y ustedes, ustedes el pueblo tienen el poder para crear máquinas, el poder para crear la felicidad. Ustedes, el pueblo, tienen el poder para crear una vida libre y espléndida… ¡para hacer de esa vida una radiante aventura!“\nEl show de la banda en Estadio El Campín se sintió precisamente como eso: una invitación a disfrutar de la aventura que es estar vivo, con todo lo que eso conlleva. Las luces, la pirotecnia y las explosiones de confeti no solo se apoderaron del escenario sino de las 40 mil almas que al unísono vibraron con un mágico repertorio, que fue desde “clásicos” de la agrupación como ‘Yellow’, ‘Clocks’ y ‘Viva la Vida’, hasta gratas sorpresas como ‘See You Soon’ (esa hermosa balada del EP ‘The Blue Room’ de 1999 que hacía 13 años no era tocada en vivo), pasando por éxitos más recientes como ‘Charlie Brown’, “Every Teardrop is a Waterfall’ y ‘Paradise’.\nUno de los momentos más emotivos de la noche estuvo a cargo de ‘Fix You’, ese clásico del ‘X&Y’ (2005) que se ha convertido en parte de la banda sonora de muchos, un himno a la esperanza en medio de la enfermedad, las tusas y los problemas. Para cientos de los asistentes fue la oportunidad perfecta para dejar salir las lágrimas, como si se tratara de un rito de limpieza espiritual necesario para llevar la celebración al punto más alto con ‘Viva la Vida’ y ‘Adventure of a Lifetime’ (no sin antes hacer un merecido tributo a su majestad David Bowie con el cover de ‘Heroes’).\nLo vivido en la noche del 13 de abril mostró a un Coldplay más maduro en el escenario, con más confianza y también más feliz y agradecido. Jonny Buckland, Will Champion y Guy Berryman estuvieron impecables, y Chris Martin logró ganarse al público con una descarga de energía impresionante (y un español enternecedor).\nDurante dos horas, Coldplay armó una fiesta multicolor que nos aceleró el pulso, nos erizó la piel y nos puso a saltar como si fuéramos uno solo. La banda no solo vino a Bogotá a cumplir aquella promesa que hicieron en el 2013 de regresar a Latinoamérica, sino que llegó para recordarnos el significado que muchas de sus canciones han tenido en nuestras vidas, a asegurarnos que no importa lo que pase la vida merece ser vivida a plenitud y a recordarnos que rendirse no es una opción.\nSetlist – Coldplay en Colombia 2016\n15 Heroes (cover David Bowie)\nTags: Coldplay, Coldplay en Colombia, En vivo, Estadio El Campin, Ocesa Colombia


▷ Curso sobre cómo mejorar la organización humana de una empresa - Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Campus Training | Emagister\nCUM LAUDE Premium Precio final del curso sujeto a financiación Curso sobre cómo mejorar la organización humana de una empresa\nAprende a gestionar la organización de la empresa\nSi pretendes dedicarte al sector de los recursos humanos, este curso que emagister.com te presenta puede ser de gran utilidad para ti. El centro de estudios Campus Training ofrece esta formación para aquellas personas que quieran ser profesionales del ámbito de RRHH y deseen convertirse en excelentes gestores de equipos humanos en diferentes empresas. Podrás analizar el componente humano desde un punto de vista de la organización y optimización empresarial.\nEl curso en cuestión es de modalidad semipresencial y, además, tiene un horario flexible. Debes estar al corriente de que solamente podrán realizar la formación aquellos estudiantes que vivan en el territorio español, especialmente los de Granada, Islas Baleares, Palencia, Vizcaya, Valladolid, A Coruña, Madrid, Asturias, Guadalajara y Málaga. Consulta en esta misma página de emagister.com todas las convocatorias disponibles del curso. Además, esta formación dispone de prácticas en diversas empresas. El centro se compromete a expedir un diploma a cada alumno que finalice exitosamente el curso, donde se acreditarán todos los conocimientos trabajados.\nPara saber exactamente qué temas vas a estudiar, puedes leer con detenimiento todo el temario del curso en esta misma página. Estudiarás conceptos como la planificación y la gestión del tiempo, también analizarás las ventajas del trabajo en equipo e investigarás sobre la motivación profesional. En resumen, conocerás todos los detalles sobre la organización humana de toda empresa.\nEsta formación está destinada a aquellas personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización en Departamentos comerciales o Departamentos administrativos.\nAl finalizar esta formación obtendrás la titulación de Campus Training avalada por la Universidad Fernando Pessoa que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas. Recibirás: Diploma de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, título propio de Campus Training con aval de la Universidad Fernando Pessoa. Esta formación es convalidable con créditos ECTS en caso de querer continuar estudios en dicha universidad. Diploma de Técnicas de Búsqueda de empleo. Diploma de Planificación y Gestión de RRHH Acreditación de Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico). Acreditación del idioma elegido.\n¿Cuál es el precio exacto del curso?\nEl precio del curso puede variar según la financiación solicitada.\n¿Hay alguna ayuda económica para matricularme en este curso?\nContacta con nosotros y te informaremos sobre ayudas y becas disponibles para el alumnado.\nJosé María Mardones Ruiz\nLo mejor: Al final aprendí algo y ocupé mi tiempo.\nA mejorar: Tuve la sensación desde el principio que lo que recibí no se ajustó a lo que pagué.\nMódulo I. La comunicación en las organizaciones.\n· La comunicación y la información\n· La comunicación: perspectiva histórica\n· El proceso de comunicación: concepto y elementos\n· Comunicación en uno y en dos sentidos\n· Contenidos de la comunicación\n· Las barreras de la comunicación\n· Reglas para mejorar la comunicación interpersonal\n· La comunicación interna\n· Tipos de comunicación en la organización\n· Métodos de comunicación\nMódulo II. La motivación.\n· Concepto de motivación\n· Enfoque histórico en la investigación sobre motivación\n· Principales teorías de la motivación\n· Factores que inciden en la motivación\n· Técnicas para motivar\n· Situaciones favorecedoras de automotivación y compromiso\nMódulo III. Elementos y características de la organización.\n· La organización: concepto\n· Empresa y organización\n· Características de la organización\n· Elementos de la organización\n· Teorías de la organización\n· Teorías de la organización de tipo estructural\n· Teorías de la organización orientadas al comportamiento\n· Teorías situacionales de la organización: sistemas y contingencias\n· La organización como estructura\n· Modelos de organización, según estructura\n· El diagnóstico y la intervención en las organizaciones\nMódulo IV. La planificación y la gestión del tiempo.\n· El concepto de planificación\n· Características de la planificación\n· Planificación y beneficios\n· La planificación: una visión compartida\n· Planificación y tareas\n· La gestión de los recursos humanos\n· Planificación de los recursos humanos\n· Los ladrones del tiempo en la organización\n· La delegación y el factor tiempo\nMódulo V. La cultura y el clima organizacional.\n· Concepto de cultura\n· Concepto de cultura organizacional\n· Elementos de la cultura organizacional\n· Emergencia de la cultura\n· Tipos de cultura en la organización\n· Funciones de la cultura -- 7\n· Estrategia empresarial y cultura organizativa\n· Cambio organizativo y cultura organizativa\n· Clima: introducción\n· Satisfacción e insatisfacción: factores universales\n· Aproximación teórica al clima organizacional\n· El clima como término organizacional\n· Definición de clima\n· Programa para un diagnóstico del clima laboral\n· Métodos e instrumentos para la medición del clima\n· Implicaciones del clima organizativo\n· Nuevas vías de investigación del clima en las organizaciones\n· Salud laboral y clima en las organizaciones\nMódulo VI. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.\n· Objetivos de la vpt\n· Agentes que intervienen en la vpt\n· Proceso previo a la aplicación de la vpt\n· Sistemas de la vpt\n· Otros sistemas de la vpt\n· Aplicación salarial\n· Retribución y compensación\n· Caso práctico de hispánica de automoción.\nMódulo VII. Reclutamiento y selección de personal.\n· El proceso de selección de personal\n· Los test en la selección de personal\n· La gestión de los recursos humanos en las ETTs\nMódulo VIII. Dirección, poder y liderazgo.\n· Definición de la dirección de recursos humanos\n· Objetivos de la dirección de recursos humanos\n· Funciones y actividades de la dirección de RRHH\n· Modelos de dirección en RRHH\n· Cualidades de una dirección eficaz\n· Estilos de dirección\n· Teoría de la rejilla gerencial de Blake y Mouton\n· Teoría del mando situacional de Hersey y Blanchard\n· Determinación del estilo de mando\n· Propuesta de un modelo de dirección adaptado a España\nMódulo IX. El trabajo en equipo.\n· El concepto de grupo\n· Tipos de grupo\n· Evolución de grupo\n· Diferencias entre grupo y equipo\n· Detrás de cada grupo hay un motivo\n· Tipología de equipos en función de su cultura organizacional\n· El desarrollo del equipo\n· El liderazgo en el equipo\n· Las normas del grupo\n· Las relaciones intergrupales\n· La retribución del equipo\nMódulo X. Conducción de reuniones.\n· Definición de reunión\n· Tipos de reuniones\n· Fases de la reunión\n· Funciones del grupo y del conductor de reuniones\n· Importancia de las preguntas en la reunión\n· Normas para el conductor de reuniones\n· Justificación de las reuniones de trabajo y fallos\n· Ventajas y desventajas de las reuniones\n· Aspectos que influyen en el comportamiento de grupo\n· Cuándo ha de convocarse una reunión de trabajo\n· Los protagonistas de la reunión\n· El orden del día\n· La dirección de una reunión de trabajo\nMódulo XI. La negociación.\n· Naturaleza del conflicto\n· El conflicto de la empresa\n· Conflicto, competencia y cooperación\n· Naturaleza de las diferencias\n· Factores que provocan las diferencias\n· Tipos de conflicto organizativo\n· Conflictos vinculados a los objetivos de las instituciones\n· Conflictos relacionados con la estructura\n· Conflicto en la dimensión informal\n· Etapas del conflicto\n· Estrategias para enfrentarse al conflicto\n· El concepto de negociación\n· Definiciones de la negociación -- 9\n· Tipos de negociación\n· Requisitos básicos del proceso negociador\n· Filosofías y estrategias de negociación\n· Fases de negociación\n· La intermediación\n· Características personales de los negociadores\n· Un catálogo de tácticas de negociación\n· Listado de comprobación\nMódulo XII. La formación en la empresa.\n· El concepto de formación\n· Clases de formación\n· Los principios de la formación\n· Los objetivos de la formación\n· La planificación y la formación\n· Formación en la empresa\n· El plan de formación\n· El rol del profesor