Menos tiendas en las calles | AGECU\nHome Experiencias GCU Menos tiendas en las calles\n9 enero de 2018 Actualidad Experiencias GCU Retail\nMenos tiendas en las calles\n¿Está eliminando el e-commerce el comercio físico?\nEl desarrollo del comercio electrónico coincide con un descenso de la presencia y uso de tiendas físicas, según un estudio global sobre hábitos de consumo realizado por Ipsos en 24 países, que concluye que los consumidores observan cada vez menos negocios tradicionales de calle.\nLas librerías son los establecimientos que más presencia están perdiendo en las calles comerciales, según apunta el 39% de los consultados, por delante de los quioscos (37%) y tiendas de muebles (34%).\nPor el contrario, los consumidores consideran que cada vez hay más droguerías o farmacias (73%), tiendas o restaurantes que venden comida preparada o para llevar (66%) y cualquier tipo de cadena o franquicia (66%).\nUn cuarto de los encuestados en todo el mundo (25%) asegura que ha visto más tiendas y restaurantes que venden comida preparada o para llevar comida en los últimos tres años.\nAsimismo, el mismo porcentaje (25%) considera que hay más tiendas vacías o vacantes en las calles. Destacan especialmente los datos de Japón y Gran Bretaña, donde el 65% de los consumidores observa ahora más vacantes o con la misma frecuencia que hace tres años, seguidos de cerca por España (62%).\nEl estudio destaca que, en paralelo a esta desaparición de tiendas de calle, los consumidores compran cada vez más por internet que hace tres años. En general, los chinos, británicos y polacos son quienes más han aumentado su actividad online.\nTags: comercio físico, comercio minorista\nUna app para comprar ropa en tiendas libres de explotación laboral Cartógrafos de la accesibilidad


Tarifa plana para autónomo. Todo lo que debes saber. | blogatiempo\nTarifa plana para autónomo. Todo lo que debes saber.\nnoviembre 24, 2015 · de Nuestro blog\t· en asesoría, consejos, crecer, gestoria, negocio.\t·\nLa tarifa plana para autónomos o “tarifa de los 50 €” es una medida aprobada en 2013 que consiste, principalmente, en una reducción del pago mensual de cuotas a la Seguridad Social, en calidad de autónomo.\nUna de las prioridades del Gobierno ha sido el impulsar el autoempleo y el emprendimiento y la Tarifa Plana para autónomos es una de las medidas más importantes que se han aprobado. Según datos oficiales, se han beneficiado de ella más de 635.000 nuevos autónomos, de los que de los que 255.367 son menores de 30 años; ha sido una medida que ha ayudado a muchos autónomos a dar sus primeros pasos, pero que también ha generado grandes controversias por su letra pequeña. Por ello, el Gobierno ha introducido una serie de modificaciones que han entrado en vigor el 10 de octubre de 2015 y que también recogemos aquí.\nLos requisitos para acceder a esta tarifa han sufrido varias modificaciones (Ley de Emprendedores, Ley de Fomento del Trabajo Autónomo) que han venido eliminando algunos de los requisitos iniciales (menores de treinta años, no emplear trabajadores por cuenta ajena), quedando actualmente los siguientes:\nNo estar en régimen de pluriactividad, supuestos en los que se trabaje por cuenta ajena y a la vez por cuenta propia. En estos supuestos hay una bonificación especial del 50% durante los primeros 18 meses y el 75% durante los 18 siguientes, pero no es el régimen de la Tarifa Plana.\nPero vamos a lo que interesa “sí, sí, antecedentes legales, cambios en la normativa…muy interesante todo…pero vamos al turrón ¿cuánto se paga?”\nEl hecho de que se llame popularmente “tarifa plana de 50 euros” hace que mucha gente se piense que solo es una bonificación en la que se pagan unos meses 50 € al mes en vez de los más de 260 € habituales pero nada más lejos de la realidad (otra vez los titulares y la falta de intereses por dar a conocer la letra pequeña).\nLa cuantía de la tarifa plana varía a lo largo de los primeros meses de actividad, existen tres tramos semestrales de reducción sobre la base mínima de cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad temporal:\nPrimeros 6 meses: 50 euros justos de la cuota por contingencias comunes. Esta cantidad entró en vigor el 10 de octubre de 2015, hasta entonces ascendía a un 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2015 se quedaba en 53,59 euros. Esto es así si el autónomo elige su base de cotización mínima. Si elige otra mayor, tendrá una reducción del 80% de la cuota.\nDel mes 19 al 30: se mantiene una reducción especial del 30% (ahorro de 77,74 %), sólo aplicable a los trabajadores menores de 30 años y las trabajadoras menores de 35 años que no hayan sido autónomos en los 5 años anteriores.\nBien, si has llegado a esta página, leído hasta esta línea y si cumples todas las condiciones para acceder a la tarifa, es porque te interesa ser autónomo; ahora “sólo” tienes que darte de alta. Tienes 2 opciones para hacerlo:\n1.- Hacerte autónomo por tu cuenta: puedes descargar los modelos de las páginas de la Administración, seguir las instrucciones y darte de alta por ti mismo. Recuerda que tienes que notificar que quieres acceder a esta tarifa plana cuando presentes los documentos necesarios.\n2.- Dejar que lo hagamos nosotros: Si quieres que te libre de preocupaciones fiscales y contables durante toda tu vida como autónomo, solo tienes que visitar nuestra página y solicitar presupuesto o contactar solicitando información, sin compromiso alguno.\n← ¿El autónomo que trabaja en casa puede deducir los gastos de su vivienda?\n¿Puedes darte de alta cómo autónomo y cobrar el paro a la vez? →\nUna respuesta a “Tarifa plana para autónomo. Todo lo que debes saber.”\nPingback: Diez respuestas claves para entender la Ley de 2ª Oportunidad para emprendedores | Equilibrio·


Términos y condiciones - SXS Medioambiente\nSpirax Sarco SAU, con domicilio social en la calle C/ Sant Josep, 130 POL. El Pla, 08980, Sant Feliu de LLobregat (Barcelona), con CIF número A18134249. La utilización de la Web atribuye la condición de usuario de la Web (en adelante, el “Usuario”) e implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal en la versión publicada por Spirax Sarco SAU en el momento mismo en que el Usuario acceda a la Web. En consecuencia, el Usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar la Web, ya que aquél puede sufrir modificaciones.\nCon carácter general la prestación de los Servicios no exige la previa suscripción o registro de los Usuarios. No obstante, Spirax Sarco SAU condiciona la utilización de algunos de los Servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Usuario. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio o en las Condiciones Particulares que lo regulen.\nSpirax Sarco SAU no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los servicios prestados por terceros a través de la Web que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.\nSpirax Sarco SAU puede utilizar cookies cuando un Usuario navega por los sitios y páginas web de la Web. Las cookies que se puedan utilizar en los sitios y páginas web de la Web se asocian únicamente con el navegador de un ordenador determinado (un Usuario anónimo), y no proporcionan por si el nombre y apellidos del Usuario. Gracias a las cookies, resulta posible que Spirax Sarco SAU reconozca los navegadores de los Usuarios registrados después de que estos se hayan registrado por primera vez, sin que tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y Servicios reservados exclusivamente a ellos. Las cookies utilizadas no pueden leer los archivos cookie creados por otros proveedores. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información. Para utilizar la Web, no resulta necesario que el Usuario permita la instalación de las cookies enviadas por Spirax Sarco SAU, sin perjuicio de que en tal caso será necesario que el Usuario se registre cada vez que acceda a un servicio que requiera el previo registro.\nLas cookies que se utilizan en los sitios y páginas web de la Web pueden ser servidas por Spirax Sarco SAU, en cuyo caso se sirven desde los distintos servidores operados por éstas, o desde los servidores de determinados terceros que nos prestan servicios y sirven las cookies por cuenta de Spirax Sarco SAU (como por ejemplo, las cookies que se emplean para servir la publicidad o determinados Contenidos y que hacen que el Usuario visualice la publicidad o ciertos Contenidos en el tiempo, número de veces y forma predeterminados). Siempre que no haya activado la opción que impide la instalación de cookies en su disco duro, el Usuario podrá explorar su disco duro siguiendo el manual de instrucciones y ayuda de su sistema operativo (normalmente, en sistemas operativos Windows deberá consultar la carpeta “C” (o la unidad de disco correspondiente”/Windows/Cookies”) para conocer con mayor detalle cada servidor desde donde se envían las cookies.


Portada del 5 de septiembre - Noticias de Gipuzkoa\nPortada del 5 de septiembre\n05.09.2021 | 08:04\n'Juanita Larando' vuelve a surcar los mares, cuatro siglos después en Pasaia.\nEl incipiente avance de la industria cinematográfica de Afganistán se detuvo de repente el 15 de agosto con la toma de Kabul por los talibanes, que hizo añicos el sueño de los jóvenes cineastas que aspiraban a cambiar su país.\nEuskadi fue pionera en empezar a vacunar a los menores entre 12 y 15 años, pero todavía le quedan por abordar más de 205.000 menores de hasta once años, los únicos no incluidos en los programas de vacunación. Un colectivo que ahora permanece en el limbo porque no hay ningún antídoto autorizado para ellos, aunque haya varios ensayos clínicos en marcha.\nMás de 125.000 escolares guipuzcoanos y 370.000 vascos abordan esta próxima semana el curso de la esperanza renovada y la "ilusión". La vuelta al cole. El pistoletazo de salida es el miércoles, día 8, aunque hay centros concertados que arrancarán las clases mañana mismo. Lejos de la normalidad todavía, con mascarilla y distancia de seguridad; atentos además a las circunstancias que se produzcan, pero sabedores de que el curso pasado sacaron un notable alto en unas circunstancias peores y con la inquietud y la incertidumbre por bandera.\nUna persona resultó herida en un aparatoso accidente de tráfico registrado en la AP-8, a la altura del polígono de Zaisa en Irun.\nEntrevista: Igor Zubeldia está "muy mejorado" de la lesión de pubis que le ha impedido debutar aún en Liga. El azkoitiarra está "con muchas ganas" de jugar, pero no quiere apresurarse. De cara a esta nueva temporada, Zubeldia confía en la calidad de la plantilla para repetir éxitos pasados.\nEntrevista a la presidenta de Nafarroa: Amén de unas perspectivas sanitarias y económicas positivas, Chivite defiende la labor de su Ejecutivo de coalición y tiende la mano a la oposición para buscar un acuerdo presupuestario.\nPedro Sánchez enarbola la bandera social como asidero para sacar adelante la negociación presupuestaria y agotar la legislatura. Pero al margen de la batalla persistente de la oposición y de las sonadas diferencias con su socio de coalición, Unidas Podemos, los grupos del llamado bloque de la investidura no están por la labor de entregarse gratis et amore. Desde las exigencias nacionalistas para que cumpla sus compromisos, entre ellos con el autogobierno vasco, a la mesa de diálogo bilateral que allane, o todo lo contrario, el conflicto catalán, por citar algunos de los frentes; las fuerzas políticas encaran un curso político de gran pulsión y centrado en la reactivación económica, condicionada también por el modo de repartir los fondos europeos.\nPortada del 4 de septiembre.\nNOTICIAS DE GIPUZKOA: la portada del sábado 28 de agosto.


Relojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid. Precios relojes Candino. Marcas de relojes. Comprar reloj Candino precio\nRelojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid\nServicio de relojería online donde encontrar Relojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid\nEncuentra Relojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid, Precios, catálogos e historia de la marca de relojes Candino Madrid\nRelojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid. Si deseas comprar un reloj Candino a buen precio, pide en tu RELOJERÍA DE CONFIANZA en Madrid, un reloj Candino con la garantía de la marca Candino. Si buscas un reloj Candino barato, Nuestra relojería dispone de una tienda online dedicada a la venta de relojes Candino de segunda mano en Madrid\nServicio técnico Candino en Madrid. Si quieres arreglar tu reloj Candino en Escorial (El) y necesitas un presupuesto para reparar un reloj Candino, no dudes en contactar con nuestro taller de relojería en Madrid. Para cambiar la pila, para comprar una correa Candino barata. Para un servicio técnico de estanqueidad, revisión, hermetismo, limpieza y garantía de precisión Candino.\n► Relojes Suizos Candino en Escorial (El), Madrid, Catálogo online de los mejores relojes Candino a precios asequibles en Madrid. El catálogo de Relojeria Candino ofrece los mejores relojes desde su fundación, Candino el mejor precio y la mejor calidad en todos sus modelos de relojes para hombre y para mujer. Venta online de relojes Candino a precios más baratos


Informes en «Portugal» - Classora Knowledge Base\nMundo > Portugal\nDatos de Portugal disponibles:\nFicha completa de Portugal en Classora\nRankings en Portugal:\nEstos son los rankings asociados a Portugal. Pueden referirse tanto al territorio global como a lugares más específicos como poblaciones o subdivisiones internas.\n¿Cuáles son los mejores pintores portugueses de la historia?\n¿Cuáles son los mejores escultores portugueses de la historia?\n¿Cuáles son los mejores actores y actrices de Portugal?\n¿Cuáles son los políticos más apreciados de Portugal?\nRankings en los que participa Portugal:\nPágina generada en los servidores de Classora en 1.501 ms.


Delphi Technologies presenta la máquina de limpieza Hartridge DPF200\nJunto a la DPF300 Master, ambas ofrecen un paquete completo de limpieza DPF para turismos y vehículos comerciales de todos los tamaños.\nApoyándose en sus conocimientos sobre Equipo Original gracias a su condición de proveedor de sistemas de propulsión, Delphi Technologies lanza al mercado la nueva máquina de limpieza Hartridge DPF200 Master. Se trata de la última incorporación a su exitosa gama de limpieza DPF (filtro de partículas diésel) y promete mayor rapidez, seguridad y eficacia que otras soluciones con detergentes o procesos de regeneración forzada.\n«Con cada vez más vehículos equipados con filtros de partículas, la demanda de estos servicios está al alza. Solo en Europa, hay más de 60 millones de turismos y vehículos comerciales medios y ligeros que incorporan filtros de partículas, lo que generará la necesidad de mantenimiento en el aftermarket», explica Lee Jacobs, director de productos técnicos y estrategia global de Hartridge. Y es que con un sólido retorno de la inversión, este equipo proporciona a los talleres acceso al creciente mercado de limpieza y, al mismo tiempo, supone un servicio de valor añadido que poder ofrecer a sus clientes.\nGracias a la solución Hartridge DPF200 Master, los talleres pueden limpiar de forma rápida y segura filtros de partículas bloqueados. Además, contribuye a la mejora del ahorro de combustible y a la reducción de emisiones del vehículo ya que aumenta la vida útil del filtro, evitando asimismo la necesidad de su completa sustitución. La DPF200 Master ha sido diseñada para su uso junto con la serie DPF300 Master para, usándolas juntas, gozar de un paquete completo de limpieza DPF para turismos y vehículos comerciales ligeros, medios y pesados.\nEl sencillo software integrado en la máquina incluye automáticamente pruebas de flujo y fases de diagnosis exclusivas de detección de «celdas que fallan«, capaces de identificar un filtro defectuoso antes de la limpieza y evitar, así, costosas pérdidas de tiempo. Con un proceso patentado de limpieza con aire seco bidireccional que envía grandes volúmenes de aire comprimido a ambos extremos del filtro, la máquina es más rápida y segura que las soluciones de limpieza alternativas.\n«La limpieza de filtros DPF con detergentes presenta el riesgo de decapar revestimientos básicos del material del filtro dentro del DPF y su retirada puede perjudicar el medio ambiente. Por otra parte, la regeneración forzada en el vehículo es un proceso largo y no siempre tiene éxito», sostiene Jacobs. «Gracias a la Hartridge DPF200 Master, los conductores pueden volver a la carretera con un filtro limpio y plenamente funcional en menos de una hora», concluye.\nDelphi suma dos nuevas bobinas de encendido específicas para Mercedes-Benz\nDelphi Technologies aprovecha el bagaje de la compañía en la fabricación OE para ayudar a sus clientes del mercado… Leer más+


Retiran cargos a expolicía de Dallas acusado de dos asesinatos – Telemundo Dallas (39)\nBryan Riser fue despedido de la policía de Dallas el mes pasado después de ser acusado de ordenar a tres hombres que mataran a dos personas en 2017. Ahora será liberado.\nPor Telemundo 39\t• Publicado el 07 de abril del 2021 • Actualizado a las 11:10 pm del 07 de abril del 2021\nTEXAS - Un expolicía de Dallas que fue arrestado por cargos de homicidio capital y despedido en marzo de 2021 fue liberado el miércoles tras una audiencia preliminar en la que se retiraron los cargos en su contra.\nBryan Riser salió de la cárcel y dijo que se siente tranquilo luego de que desecharon los cargos.\nRiser, quien siempre dijo ser inocente desde que se anunciaron los cargos, dejó escapar un suspiro audible cuando Moorehead anunció su decisión, según indicó el periódico The Dallas Morning News.\nSi se obtuvieran más pruebas en el caso, este mismo podría avanzar una vez más, según indicaron oficiales.\nAutoridades indicaron que no hay pruebas suficientes.\nLa comparecencia ante el tribunal del martes fue una audiencia preliminar para que el juez revisara las pruebas disponibles hasta el momento y decidiera si eran lo suficientemente sólidas para que este caso avance.\nEl primer testigo llamado a la audiencia fue el detective de homicidios de la policía de Dallas, Esteban Montenegro. Habló sobre los eventos que llevaron al arresto de Riser, que incluyeron declaraciones de los tres hombres y cómo la policía de Dallas pudo corroborar esas declaraciones con información de videovigilancia, registros telefónicos, llamadas a la cárcel y otras pruebas.\nÉl dijo que todo comenzó como un complot para robar casas de drogas con fines de lucro, pero en cambio, los tres hombres fueron supuestamente contratados para asesinar a Douglas y Sáenz.\n“Donde nos encontramos como la oficina del fiscal de distrito en este momento, no creemos que haya suficiente causa probable para este caso”, dijo el fiscal del condado de Dallas Jason Fine al juez después del testimonio de Montenegro.\nHace apenas dos días se actualizó una declaración jurada de causa probable con más detalles, alegando que mintió sobre un informante en otro caso de doble homicidio.\nDurante una conferencia de prensa en marzo, los oficiales de policía de Dallas dijeron que Riser se convirtió en sospechoso por primera vez en el caso de Sáenz y Douglas en 2019. Sin embargo, los registros mostraron que el oficial de Dallas estuvo bajo investigación en 2017, más tiempo de lo que la policía dijo anteriormente.\nA Riser se le permitió continuar patrullando la ciudad mientras estaba bajo investigación por los asesinatos de 2017. Esto generó llamadas de preocupación por parte de la ciudad de Dallas tras el anuncio de la investigación.


Club Natacion Caballa - Ceuta - El Caballa masculino viaja a Zaragoza y doble salida a Madrid para las chicas - Waterpolo - Artículos\n12 usuario(s) en línea (11 usuario(s) navegando Artículos)\nWaterpolo : El Caballa masculino viaja a Zaragoza y doble salida a Madrid para las chicas\nEnviado por Administrador on 2/2/2013 15:35:39 (598 Lecturas)\nEl Caballa masculino buscará una nueva victoria tras imponerse al Turia la semana pasadaEl C.N. Caballa de Segunda División masculina de waterpolo rinde visita este sábado (14:30 horas) al Escuela de Waterpolo de Zaragoza, ante el que aspira a sumar tres nuevos puntos que le mantengan en la lucha por el ascenso.\nLos de Miguel Ángel Ríos están muy motivados tras su importante y ajustada victoria de la semana pasada ante el Turia, que les ha devuelto a la segunda posición de la tabla con sus 16 puntos. El equipo zaragozano al que se enfrenta en este partido correspondiente a la novena jornada es antepenúltimo y suma 6 puntos.\nUna victoria de los ceutíes es fundamental antes del decisivo choque que les medirá la semana que viene al Sant Feliú, tercer clasificado con 13 puntos y su principal rival en la lucha por la segunda posición, ya que el intratable Horta parece haberse garantizado una plaza de ascenso como campeón.\nEl Caballa femenino, a puntuar en Madrid\nLas chicas, por su parte, tiene doble salida a Madrid para verse las caras con sus más directos oponentes para eludir la única plaza de descenso en la Primera División femenina.\nEl primer compromiso para las ceutíes, que son penúltimas aún sin puntuar, será este sábado (17:30 horas) ante Esparta C.N.C. Alcorcón, el otro equipo que lleva 0 puntos.\nPuede ser, por tanto, una gran oportunidad para que las chicas de Caballa estrenen su casillero de puntos. De no ser así, tendrán una nueva oportunidad al día siguiente, ya que el domingo (12:00) se van a enfrentar al C.N. Cuatro Caminos, que es el tercero por la cola con sólo 3 puntos.


Si tuvieran corazón las autopistas: Concierto Carabina 30-30 Quart de Poblet\nConcierto Carabina 30-30 Quart de Poblet\nBueno, dijimos que repetiríamos y... repetimos!! Qué bien lo pasamos anoche!!! Y es que poder compartir ensayos y concierto con estos músicos es lo mejor del mundo mundial!!!\nLo primero que quiero resaltar es el cambio de look de Romero que estaba guapísimo, sí, señor! Pero para guapa, la camiseta de Jaume con el letrero "negra y criminal" que me tuvo que aclarar que era la semana negra de Gijón y no su conciencia jeje un crack Jaume, vaya que sí. Y Pancho guapísimo como siempre y Antúan -hay que cuidarse esas manos, amigo- pero son todos unos maestros arriba y abajo de escenario. Gracias una vez más por todo, guapísimos!\nBueno, nunca habíamos estado en la piscina de Quart y la verdad es que el sitio molaba, ahí un parquecito al aire libre, con mesitas y sillitas, la gente ahí en plan tranquilito -quitando de alguno jeje- eso sí, enfrente justo del escenario había una pequeña piscina, que no nos dejaba ponernos justo delante de ellos, -ya decía Pancho que veía un gran hueco en la zona central y que no tuviéramos miedo de acercarnos jeje qué bueno- pero bueno. Aún así pudimos ponernos muy cerquita.\nTuvimos que esperar a que acabaran los teloneros, un grupo del pueblo que tocaba jazz, que parecía que no tenían ninguna gana de acabar... Al final los tuvieron que "echar" del escenario jeje Al final empezábamos a disfrutar de los Carabina a la 2am.\nEl concierto: por ellos sobresaliente, porque estaban mucho más sueltos que la otra vez que los vimos; lo único es que hubieron unos problemillas técnicos, pero qué grandes y qué profesionales que son, carajo! Un 10 por ellos! Y el repertorio muy sabinero diría yo esta vez: los cuentos que yo cuento, a la orilla de la chimenea, y sin embargo, la canción más hermosa de mundo, pastillas para no soñar, amor se llama el juego, peces de ciudad, peor para el sol... Hubo una canción que me encantó: la versión rumba de Contigo, qué caña! cómo me gustó, así tan marchosilla ella! También hubo dedicatoria incluida de Pancho para nosotros, mola, mola! Eso sí, me pasó tan rápido el concierto que ni me enteré! joooo! Pongamos que nos quedamos con ganas de más! qué raro, ¿no? jeje En fin, que todo lo bueno se acaba por desgracia. Pero muy, muy bien, disfrutamos mucho.\nGracias a Pato por hacerme estas fotos...\nPublicado por Amparo Mateu -Pixxi- en 10:52\neh pixxi, coincido en lo referente a la música, pero es una pena que no destaques lo humano siempre, que has compartido concierto con gente muy valiosa del foro y ni los nombras, y para mi al menos eso es de lo más bonito, siempre los demás, lo humanito, que si uno no da calor, no lo recibe tampoco\ntienes toda la razon!!! esta muy bien poder compartir todo esto con gente dl foro: victor, laura y pato. un beso para ellos!\nSabina no va al festival Acróbatas\nPancho también tiene su calle...\nYa está aquí la Noche Sabinera...\nFotos del Carabina 30-30 Quart de Poblet\nQué poquito queda para el concierto Carabinero!!


Curso desarrollo habilidades de liderazgo | FHF\nHome Habilidades de Liderazgo\nEn Español, Soft Skills\n140 hours 0 mins\n150€ - Add to Cart\nSe da mucha importancia al desarrollo de nuestras habilidades técnicas (Hard Skills) para desempeñar un determinado puesto de trabajo, y empleamos mucho tiempo, dinero y esfuerzo por perfeccionarlas. El mundo empresarial no es ajeno a estas influencias, lo que origina un especial interés por tus habilidades interpersonales (Soft Skills), y por tanto, por tu capacidad para gestionar las fuertes tensiones en las que te verás involucrado en el desempeño de tu puesto de trabajo.\n"Hoy vivimos en un mundo global y en una época de grandes cambios, haciendo que nuestro día a día se vuelva más complejo."\nUno de los bloqueos más frecuentes que sufrimos en nuestro entorno laboral y personal viene ocasionado por una mala gestión del estrés.Un buen líder permitirá desarrollar lo mejor de cada colaborador en beneficio del proyecto, repercutiendo así en la atención al cliente, el servicio y la calidad final de lo que se ofrece.\nEl éxito de un equipo empieza por liderarse uno mismo. Dirigido a profesionales, de cualquier área funcional, que tengan personas a su cargo y para los que, en el desarrollo de su carrera profesional, sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas y en la gestión de los equipos.\nDecide ser el líder, decide mejorar AHORA.\nDuración: 140 horas (Telepresencial + Online)\n6 Sesiones telepresenciales de 180 minutos por sesión.\nProfesionales, de cualquier área funcional, que tengan personas a su cargo y para los que, en el desarrollo de su carrera profesional, sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas y en la gestión de los equipos.\nUn buen líder permitirá desarrollar lo mejor de cada colaborador en beneficio del proyecto, repercutiendo así en la atención al cliente, el servicio y la calidad final de lo que se ofrece. El éxito de un equipo empieza por liderarse uno mismo de igual modo\nDotar a los alumnos de los conocimientos esenciales de los principios de liderazgo.\nAprender a identificar las propias necesidades de liderazgo detectando puntos fuertes y puntos débiles de cada uno.\nEntrenar en habilidades propias del líder eficiente (habilidades de comunicación y gestión del conflicto, habilidades de motivación, gestión del tiempo y organización, gestión del estrés y autorregulación).\nElaborar un plan de desarrollo personal que se adapte a las necesidades y realidad de la empresa con unos objetivos y acciones específicas\nLa adopción de un estilo de liderazgo adecuado a nuestros colaboradores y empresas posee innumerables beneficios:\nAlcanzar los objetivos propuestos con la máxima rentabilidad, lo que repercutirá en la calidad final del producto.\nIdentificación e implicación del equipo en objetivos, valores y cultura de la organización.\nAvance en el desarrollo profesional de cada miembro y del equipo.\nPermite una gestión personalizada para cada miembro de equipos diversos, ayudando a mantener la cohesión del equipo.\nAumenta y mantiene la motivación de los empleados.\nMantiene claro el objetivo a conseguir en todo momento.\nUn buen líder será capaz de potenciar las habilidades de sus colaboradores y la implicación en todo lo que hagan.\nUn buen líder se conoce a sí mismo.\nConcepto y estilos de liderazgo.\nHabilidades de comunicación y conflicto.\nMotivación en el equipo.\nComo valor empresarial.\nEl cambio desde mi papel.\nLas preferencias personales y el cambio.\nMÓDULO 4. Gestión de estrés\nLas emociones y su función.\nAdemás, si superas el curso, podrás obtener el Certificado del mismo, expedido por Factor Humano Formación – Escuela Internacional de Postgrado con 140 créditos CEU/CEC.\nNo te quedes sin el tuyo, comienza a crear tu futuro. Empieza hoy a formarte para llegar más lejos.\nEste curso, se imparte de forma completa en Español. Sin embargo, puedes consultar la posibilidad de recibir los cursos en otros idiomas poniéndote en contacto con nosotros a través de correo electrónico escribiéndonos a info@factorhumanoformacion.com.\n"Excelente curso para perfeccionar o desarrollar tus habilidades en la dirección de equipos. Las clases en directo fomentan la participación del alumnado, lo que enriquece aún más la experiencia aportada por el profesorado "\nDavid Yanes Lopes Serrao Project Manager en CyP HC TF Sur\n"Felicito a todo el grupo técnico y humano de Factor Humano Formación por el trato que he recibido en mi curso de Hablidades para el Liderazgo. El curso ha sido breve pero esclarecedor. Seguro que seguiremos en contacto en nuevos cursos "\nJuan José Olivera Gerente\n"El curso de habilidades de liderazgo me ha resultado bastante interesante, creo que muchas de las personas nos hemos sentido muy identificados en muchos aspectos y nos ha ayudado mucho. El campus me ha resultado bastante fácil de manejar, muy buena organización y el contenido actualizado. Buena respuesta e inmediata de soporte"\nAna Cortés Domínguez Estudiante G. Ingeniería Telemática\n"El curso de Habilidades de Liderazgo me ha sorprendido gratamente porque realmente me ha ayudado a identificar mis puntos débiles tanto en la gestión del tiempo como en la gestión de personas y así poder aumentar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo. Además quedan muy claras las actitudes y aptitudes que debe tener un buen líder. Es muy recomendable hacer este curso, incluso para personas que no tienen un rol con gran capacidad de toma de decisión en la empresa, como es mi caso, y que quieren acercarse al mundo de la gestión y el liderazgo. "\nMauricio Gutierrez Ingeniero de Software en INSA\nTema 1. Concepto y estilos de liderazgo. Tema 2. Desarrollo de competencias. Tema 3. Habilidades de comunicación y conflicto. Tema 4. Motivación en el equipo.\nTema 9. Como valor empresarial. Tema 10. El cambio desde mi papel. Tema 11. Las preferencias personales y el cambio.\nTema 5. El tiempo como recurso. Tema 6. Matriz de priorización. Tema 7. Planificación. Tema 8. Ladrones del tiempo.\nCertificación Oficial, En Español, IT Service & Architecture


Inicio / Regias / Famosos / Mamá de Daniela y David Ospina confesó cuál es su hijo favorito\nLucía Ramírez no tuvo escapatoria, ante tanta insistencia, terminó aceptando que sí tiene preferencias.\nDaniela Ospina compartió en redes sociales un divertido momento que vivió junto a su mamá. La empresaria estaba dispuesta a pelearse la custodia de su progenitora con David Ospina y por eso acudió a sus seguidores. A través de una encuesta, la expareja de James Rodríguez invitó a los navegantes de la red a votar para decidir con quién debía quedarse Lucía Ramírez, si con ella o con su hermano. Cuando los resultados parecían estar a su favor, su madre hizo una importante confesión con la que dejó en claro que sí tiene un hijo favorito y es el arquero del Napoli.\n"Cuénteles cuál es su preferido para que la gente pueda votar bien", expresó la mamá de Salomé en una de sus instastories, mientras enfocaba el rostro de Lucía, quien entre risas aseguraba que los dos tenían la misma importancia, afirmación que no convenció a la modelo, pues continuó insistiendo para que revelara la valiosa información. "Diga la verdad, sea sincera", sentenció.\n¡Mamá orgullosa! Daniela Ospina presume cómo Salomé le ayuda en los quehaceres del hogar\nFue tanta la presión que Ramírez no tuvo más opción que decir la verdad. Entre risas, dio a conocer el nombre de su hijo favorito, "bueno, David", aclaró. Una página de entretenimiento en Instagram compartió las historias de Daniela Ospina y para algunos internautas resultó inevitable reaccionar.\n"Lo que más me gustó de Dani es que no eres celosa, eres una gran mujer", "Doña Lucy es la más hermosa, qué espectáculo de mamá, la adoro", "Muy duro que la mamá acepte que uno no es el preferido", "Pocas lo reconocen, pero siempre hay un preferido", "¡Jajajaja todas tienen preferido! Fin", "Con esa presión a cualquiera le hacen confesar la verdad" y "Jajaja Dani perdiste", fueron algunos de los comentarios que dejaron los cibernautas en el post.


Procederá transito al retiro de unidades chatarra sobre el boulevard 5 de Febrero El De • Sucesos Los Tuxtlas - El Lider en Noticias en la Región\nProcederá transito al retiro de unidades chatarra sobre el boulevard 5 de Febrero El De\nDelegado de Transito y Seguridad Vial Amador Ixba Martínez, refirió que al menos quince talleres mecánicos se encuentran ocupando un espacio meramente federal para realizar sus trabajos de reparación.\nSe procederá con el retiro de las unidades maceta que se encuentran obstruyendo el paso al peatón sobre el boulevard 5 de Febrero en esta ciudad. El Delegado de Transito y Seguridad Vial Amador Ixba Martínez, refirió que al menos quince talleres mecánicos se encuentran ocupando un espacio meramente federal para realizar sus trabajos de reparación.\n“Acudí a varios talleres mecánicos del boulevard hablando con los propietarios, para que nos apoyen retirando esas unidades ya que tienen meses, están ocasionando un problema grave tanto de inseguridad porque se esconden ahí personas que se dedican a delinquir, generan basura y moscos”, citó.\nAcotó que meses atrás acudió a hablar con los propietarios de los talleres mecánicos y enfatizaron que contaban con un permiso por parte de la Policía Federal, sin embargo, dijo que estará entablando una plática con el comandante de la corporación para desalojar estas unidades.\n“Hablé con ellos e hicieron caso omiso ya que ellos comentan que es carretera federal, voy a hacer una reunión con el comandante de la Policía Federal de camino para que nos coordinemos y nos aboquemos a esos talleres y retiren sus unidades ya que están ocasionando problemas para el peatón.\nYo desconozco si cuentan con algún permiso por parte de la Policía Federal, la verdad la ley contempla que no debe de haber talleres en vía publica, considero que sobre el boulevard habrá como unos quince talleres tanto de automóviles como de motocicleta, todo eso vamos a entrarle”, atajó.\nMás noticias: Arrestan a ebrio sujeto que presuntamente causó daños a un taxi\nDel mismo modo, dio a conocer que siguen con el operativo para el retiro de autos maceta y en este 2016 han retirado cerca de 7 unidades las cuales fueron llevadas al corralón.\n“Sigo con el operativo de autos maceta que tienen mucho tiempo descompuestos sobre la vía pública, retiramos cuatro unidades de algunas comunidades que tenían años de estar estacionados, ocasionando problemas porque los agarraban como escondite para asaltar, esto es en Calería.\nEn Santa Rosa de Abata también fueron retirados algunas unidades maceta, le damos un tiempo de 72 horas para que la retiren, si en ese lapso no los retiran se acude con la grúa y se lleva al corralón”, finalizó.\nProcederá transito al retiro de unidades chatarra sobre el boulevard 5 de Febrero El De added by Sucesos on 18/03/2016


Leize - DÍA 1 - NO SALIR DE CASA\nDÍA 1 - NO SALIR DE CASA\nLo normal es que pensemos que lo mejor está un poco más allá de nuestras narices. Un poco fuera de nuestro alcance.\nHay que moverse, salir, viajar, hay que conocer gente, para sentirse vivo. Escapar de uno mismo, alejarse de casa, de tu ciudad, de tu espacio habitual, cambiar, experimentar, conocer, tumbarse en playas diferentes, observar paisajes distintos, acercarse a lo espectacular. Todo eso está muy bien, probablemente sea lo que más llena la existencia del ser humano: echar un vistazo a lo que existe a nuestro alrededor. En eso parece consistir el viaje por la vida.\nHe partido unas nueces. Me he puesto una anchoa sobre la mitad de una sardina (de lata) y encima una guindilla, todo sobre un trocito de pan tostado. Y una copa de vino. Leyendo y escuchando música estoy pasando uno de los primeros ratos en casa con la sensación de que no he sido yo exactamente el que haya elegido estar aquí a esta hora.\nEstar en casa será para muchos un suplicio. Me acaba de llegar en un WhatsApp con “Consejos Psicológicos para largos períodos dentro de casa”. Me los sé, los cumplo desde hace años sin ningún esfuerzo.\nUn querido amigo me dijo una vez que la mayor de las suertes que puede tener una persona es poder divertirse en su propia casa (cine, libros, música, hobbies,…). Tengo en la mesilla varias torrecitas de libros que hay que ir dando salida, no para dejarla vacía sino para sustituirlos por otros que, aunque solo sea porque cada noche veo su portada, a estos los tengo ya muy vistos. Clásicos con Orwell, Aldous Huxley, Ortega, algunos más sesudos como Benedict Anderson, Ernest Gellner, Hannah Arendt (siempre), algunos desconocidos como Mijail Bulgakov o Abad Faciolince, otros cercanos como Ramón Saizarbitoria y el amigo Aramburu.\nQue no sea por estar enfermo, claro, pero estos días caseros pueden ser una oportunidad para el ejercicio de mezclar hedonismo y reflexión, aparcando, de paso, esa pizca de acojone (perdón, seguro que hay otra palabra más fina) que se respira al encender el ordenador.\n(Canción recomendada: “Evening Kitchen” de Band of Horses)


El proyecto ganador es un formato take away que se podrá recargar en máquinas dispensadoras colocadas en diferentes puntos de la ciudad y donde se podrá pagar en cash o mediante un código QR.\nLa iniciativa de los jóvenes galardonados se ha centrado en diseñar botellas con menor coste, mayor ahorro energético y que minimicen la contaminación.\nEl director de Innovación Disruptiva de Calidad Pascual Álvaro Bernard, ha añadido que "este formato nos permite ver qué se le ocurre a un joven para poder reducir el plástico de las botellas y cómo ven ellos el envase del futuro".\nEste reto, bautizado como "El envase del futuro", está intrínsecamente relacionado con el objetivo estratégico de Calidad Pascual para alcanzar en el año 2020 un 100% de PET reciclado en envases. Su marca Bezoya ha reducido en el último año un 10% el peso de las botellas PET en formatos 330 ml, 500 ml, y 1,5l, consiguiendo disminuir así las emisiones de CO2. Asimismo, en los formatos pequeños ya han comenzado a utilizar un 25% de plástico reciclado.\nÁlvaro Bernad Calidad Pascual Innovación sector alimentario


Este jueves, el brasileño Ferrao fue elegido por el sitio Futsal Planet como el Mejor jugador del mundo. El jugador del Barcelona habló en un mano a mano imperdible con Pasión Futsal. “Antes yo era un pivot fijo, ahora me estoy tirando más a las bandas para mejorar recursos”.\nEn plena recuperación de la rotura parcial del tendón de Aquiles que sufrió a fines de noviembre del año pasado ante Osasuna, el brasileño del Barcelona ya estará a disposición de Andreu Plaza cuando retome el Futsal, parado por la pandemia del Coronavirus. Este jueves fue elegido como Mejor Jugador del Mundo en la prestigiosa encuesta que realiza todos los años el sitio internacional Futsal Planet.\nFerrao habló mano a mano con Pasión Futsal y le contó su historia en el Futsal, cómo ya desde muy pequeño este deporte era el centro de su atención, en su ciudad natal de Chapecó. Su padre, ex jugador de fútbol, quería que pruebe en campo.\n“No jugaba fútbol once, sólo Futsal. Mi padre siempre quiso que jugara fútbol. Yo jugué en el club de la ciudad, pero al final siempre tuve la pasión por el Futsal. Cuando tenía 18 años, ya jugaba Futsal en Atlántico como profesional. Ahí el Gremio me convocó a una prueba de fútbol de campo. Fui porque mi padre me insistía y más que nada para que él se quitara de la cabeza esa idea. Querían que me quede ocho meses de adaptación. Pero me quedé solamente dos semanas y me volví. Quería jugar Futsal, ya estaba bien, me estaba ganando un lugar en la Liga”, señala Ferrao, que empezó a jugar Futsal a los seis años, en el AABB Chapecó de su ciudad y luego se formó en el CRC, a quien describe como el equipo de su corazón.\nA los 16 años debutó en la Liga Brasileña en el Krona Joinville, jugó la Copa Libertadores con Cortiana en el 2009, la edición que se disputó en Argentina, en Puerto Iguazú (Misiones). Ganó el Sudamericano Sub 20 en Colombia con Brasil y siguió un camino lleno de éxitos y reconocimientos por Rusia y ahora en el Barcelona de España.\n“A los 20 años me fui a jugar al Tyumen de Rusia. Estuve casi cuatro años ahí. Siempre digo, para mí son las tres mejores ligas. Brasil, España y Rusia. En España valoro mucho el juego táctico, hay balones parados, es un juego mucho más estudiado. Para mí España se caracteriza por los mejores jugadores, porque hay de todo el mundo, pero me gusta mucho la táctica, que es la clave”, explica.\n“En Rusia es un juego más de fuerza, más abierto. Podemos ver partidos de 8-7, 9-8. En España también se ven algunos resultados abultados, pero cuando son finales no. De Rusia destaco la fuerza física”, opina.\n“En Brasil con la calidad de jugadores que tenemos, el uno contra uno es más importante. También es táctico porque tenemos excelentes entrenadores y jugadores inteligentes, pero veo mucho el juego de uno contra uno, que se aprovecha mucho”, destaca del Futsal de su país.\nY a los 24 años le llegó la posibilidad de Barcelona, de reemplazar a otro pivot determinante como Fernandao. “Tenía otras ofertas cuando estaba en Rusia, tenía casi cerrado con el Dínamo, pero cuando apareció lo del Barcelona me replanteé todo”.\nPasamos al juego, a la evolución en estos años, al puesto de pivot, a veces subestimado. “Ha cambiado mucho en los últimos años porque hoy por hoy el juego de cuatro se ve cada vez más. Yo creo que las dos maneras son válidas. Hay mucho pivot que son pivot de movimiento, y hay pivot más fijos. Antes yo era más fijo, ahora estoy yendo a jugar más a las bandas para intentar cambiar el juego. Es lo que siempre digo, intento hacer cosas nuevas a las que no estoy acostumbrado. Mi punto fuerte no hay dudas, donde más peligro llevo, es jugando de pivot, pero muchas veces hay que intentar hacer otras cosas porque las defensas se cierran o no llegan las pelotas. Si tienes más recursos es un plus que le das a tu juego. Creo que para un equipo los pivots son fundamentales, yo hoy por hoy no veo un equipo sin pivot, pueden tener alguna rotación para jugar de cuatro, pero los pivots sirven no sólo para meter goles, sino para salir de una presión y el rival no pueda apretarte tanto. Si hay un pivot puedes tener más la pelota con tranquilidad”.\n“Creo que el pivot que más miré de niño fue Lenísio. Siempre trataba de mirarlo, cambiaba el juego. Lenísio jugaba de pivot y era buenísimo de espaldas, pero también se tiraba a las bandas, era bueno en el uno contra uno. Para mí fue uno de los pivots más completos que vi. Indio también era buenísimo, pero era más fijo. Vander Carioca también fue bueno. Paulo Roberto, pero si me tengo que quedar con uno es con Lenísio”, señala.\nSu historia en la selección brasileña empezó muy temprano, aunque todavía no disputó mundiales, el de Lituania será el primero. “Mi primera convocatoria a la selección brasileña fue en el 2008. Pero ese año mi equipo, que era Atlántico, no me dejó ir porque teníamos una final y bueno lo entendí. Tuve que esperar al año siguiente, que fue mi primer partido con la selección, con apenas 19 años”.\nMuchos no entienden como no fue convocado al Mundial pasado, el de Colombia. Venía de sobresalir en Rusia y ya estaba asentado en el Barcelona. Él no quiere entrar en polémicas, responde sin falsa modestia. Encima Brasil fue eliminado históricamente en Octavos de Final por Irán en los penales. “Si uno mira a Brasil, creo que se pueden armar tranquilamente dos selecciones. Hay un montón de jugadores y cada entrenador tiene sus gustos. A mí no me gusta hablar, yo tenía muchas ganas de ir, incluso estuvo en todo el proceso previo, pero después una decisión técnica me dejó afuera. Yo la respeté, a lo mejor me quedé un poco mal porque tenía ganas de ir y si te digo que me dio lo mismo, claro que no. Pero como Brasil tiene tantos jugadores uno tiene que aceptar. Después, de quedar afuera siempre intenté mejorar y ojalá pueda ir a este”.\nCon respecto al de 2016, Ferrao ve otro equipo para el próximo Mundial, que hoy es una incertidumbre sobre su fecha de realización. “Yo veo otro equipo, creo que llegamos a este Mundial con todos jugadores en su mejor momento. En la selección no hay uno que esté en duda, creo que todos merecen estar. A lo mejor, creo que algo de esto no sucedió en el Mundial pasado, que no todos estaban en su mejor nivel y pasó lo que pasó. Hoy la veo totalmente cambiada, todos los que están e incluso los que no están y vienen a veces, están en un gran momento. Va a ser una pelea sana porque todos quieren estar. Pero esta vez, creo que esté quien esté, lo merecen porque están rindiendo al máximo”.\nDestaca que la competencia será cada vez más pareja en los mundiales. “Para mí los favoritos son los tradicionales, pero será el Mundial más parejo de todos los años. Italia, que era una fija en todos los mundiales, está afuera. Rusia tuvo que pelear un montón para su clasificación y para mí es una de las mejores selecciones. Años atrás veías equipos como Serbia, Polonia, Finlandia, que nunca iban a llegar a un Playoff y hoy por hoy tienen equipos para llegar”.\nFerrao se refirió al Futsal argentino. “Yo ya había visto en el Mundial a Argentina. Hace 20 años atrás sabíamos que Brasil era muy superior a Argentina, pero hoy ya no es así. Está todo muy igualado. Ya se vio en el Mundial y en las Eliminatorias. Nosotros jugamos contra Boca en el Mundial de Clubes y se sufrió mucho. Tuvimos muchísimas ocasiones y no metimos los goles, fue un partido increíble y nos ganaron. Para nosotros la fecha de la Intercontinental es difícil porque tenemos diez días de entrenamiento porque arranca la nueva temporada. Igualmente, Boca hizo un partidazo y nos ganó. Eso demuestra la evolución del Futsal en general y del argentino”.\nDe los jugadores argentinos que le gusta, señala a: “Yo tengo más contacto con los que jugamos siempre en España. El arquero Sarmiento es buenísimo. Maxi Rescia, Leandro Cuzzolino y Mati Rosa, que para mí es un excelente pivot. Tiene jugadores muy buenos y lo demuestran año a año”.\nYa se retiró Falcao, Ricardinho se marcha de la Liga española con sus últimos cartuchos a Francia. ¿Hay sucesores? “Es lo que siempre digo, el Futsal ha cambiado en todo el mundo, el desarrollo cambió el juego. Los dos que me mencionás, Falcao y Ricardinho. Han cambiado el Futsal adentro y afuera de la cancha. Fueron dos de los más grandes que hay en la historia. Hoy por hoy veo que aparecen otras figuras, pero yo veo el juego más colectivo. Antes en los equipos de Falcao había buenos jugadores, pero él era el clave. Con Ricardinho pasó lo mismo. Hoy veo muchísimos jugadores que pueden asumir ese puesto”.\nDe su futuro, Ferrao dijo: “Tengo contrato con Barcelona hasta 2021, tengo muchísimas ganas de quedarme porque me siento como en casa. Tanto el club como la ciudad, no me ha faltado nada, siempre me han dado todo y mi idea es quedarme cuanto pueda”.\nY por último, el gran objetivo de su carrera que tiene por delante. “Para mí es un sueño ganar el Mundial con la selección. Poder volver a mi nivel y ayudar a que la selección sea campeona del mundo es mi sueño”.


Así lo pronostica el Servicio Meteorológico Nacional. Este viernes, las máximas volverán a rozar los 40 grados pero se anuncia la probabilidad de tormentas aisladas. Hacia el sábado, las máximas bajarán unos 10 grados para promediar los 30, con marcada inestabilidad y precipitaciones. Vamos a ver si ahora acierta. El Servicio Meteorológico pronostica que la ola de calor cedería hacia el fin de semana, por efecto de lluvias y vientos del este.\nYa para el sábado, el calor comenzará a ceder, las máximas rozarán los 30 con lluvias y tormentas aisladas. Para el domingo, el pronostico dice que las máximas no llegarán a 30 y por la mañana se mantendrán las probabilidades de lluvias con inestabilidad. CompartirCompartir en Facebook TweetCompartir en Twitter Whatsapp Comentá la nota


GP China F1 2018: Hamilton en alerta roja: "Voy a reunirme con mis chicos" | Marca.com\nGP China F1 2018Decepcionado con el rendimiento de su coche\nJosé María Rubio / Marco Canseco\n14/04/2018 11:37 CEST\nHamilton se baja del coche muy enfadado, tras abortar su vuelta en Q3.\nChina es un circuito histórico para Mercedes, el lugar en el que logró su primera victoria en la F1 en la era moderna de la mano de Nico Rosberg en 2012. Desde entonces, sus trayectoria era inmaculada en Shanghái, tanto en calificación como en carrera.\nLa racha se ha cortado hoy, con un serio varapalo para los coches de Brackley, que se han visto inermes ante la pujanza de Ferrari, que mejora a cada paso en 2018 y que gestiona mejor la gomas tanto en temperaturas frías como calientes. Es por eso que Lewis Hamilton que salió del box con cajas destempladas y con el casco puesto. para luego poner la alerta hacia su equipo. Pero lo cierto es que Bottas le superó en casi todos los intentos hoy.\n"Me tengo que reunir con mis chicos, porque Ferrari es cada vez más rápido. Aun así lo daré todo para poder lograr un buen resultado", dijo poniendo el aviso de que algo no está funcionando. El 'party mode' de la calificación ya no es suficiente y saliendo por delante Ferrari es capaz de ganar carreras igual que Mercedes. "Nosotros también lo tenemos", confiesa Marc Gené sobre el SF71H, que está evolucionando a mejor con cada pieza que llega de Maranello.\nHamilton no lo esperaba tras ser primero en los libres de ayer, pues confiaba en estar en lo más alto hoy: "Debemos asegurarnos de estar por delante de Ferrari y creo que podemos conseguirlo", afirmaba, por lo que la sorpresa de hoy, a más de medio segundo de Vettel y Kimi, ha debido ser bastante desagradable para el tetracampeón.\nY pudiera tener que ver con algún fallo en la puesta a punto, no para haber superado a los dos Ferrari, pero sí a su compañero, al que siempre domina con claridad los sábados. Hoy, incluso ha abortado el intento final en la Q3 viendo que tampoco podía con su compañero. Hamilton empieza a temer una temporada más cuesta arriba de lo que pensaba tras perder las dos primeras carreras.\n"Ayer fui cuatro décimas más rápido que mi compañero, pero eso ha desaparecido. Cuando eres cuarto querrías ser tercero, pero queremos ganar a Ferrari y cada vez es más difícil porque cada vez son más rápidos. "No estoy contento, pero tengo que trabajar con los chicos para ver qué podemos hacer. Lo volveremos a intentar. Si hace más calor, la degradación será un factor. Los Ferrari son demasiado rápidos ahora mismo, pero intentaremos darlo todo. Espero que consigamos un resultado mejor", resume el inglés sobre las dificultades que está encontrando en este tercer GP de la temporada.\n#3 14/04/2018 10:28 horas\nSuperdecepcionado. Habría que ponerle al volante de un force India, por ejemplo. Vaya patraña la Formula 1. Una pena.\n#5 14/04/2018 10:40 horas\nPor primera vez en la era híbrida se puede decir que Ferrari tiene un motor tan bueno como el de Mercedes. Esta temporada empiezan en igualdad de condiciones, que gane el mejor coche y que gane el mejor piloto.\nVolver a la noticia Hamilton en alerta roja: "Voy a reunirme con mis chicos"


Ariana Grande actuará en Barcelona en junio de 2015, única fecha en España | Diariocrítico.com\nmartes 18 de noviembre de 2014, 20:16h\nLa gira mundial de Ariana Grande presentando su disco 'My Everything' visitará Barcelona en la que será su única parada por tierras españolas. Además, según el calendario publicado en la web de la artista, el concierto de Barcelona es el último programado. Desde noviembre de este año viajará por Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia o Reino Unido.\nLa cita española es el próximo 16 de junio de 2015 en el Palau Sant Jordi. Las entradas para este concierto se pondrán a la venta el viernes, 21 de Noviembre, a las 10:00h en www.livenation.es, www.ticketmaster.com (+ Fnac + Halcón Viajes + Viajes Carrefour) y El Corte Inglés.


ESTUDIO "BONA VISTA" (N.º 10)Ver todas las habitaciones\n“Bona Vista” está en la primera planta del edificio principal. Tiene una distribución abierta con una cama doble, una sala de estar, un cuarto de baño, una pequeña cocina y una terraza con vistas al patio principal. El alojamiento consta de aprox. 35 m².\nAlojamiento para dos personas. A petición, se puede añadir una cuna y/o una cama extra.\nEl estudio "Bona Vista" es el más alto del edificio. Se utilizaba como secadero, al igual que el alojamiento N.º 8.


Pedro Alcántara Quijano Montero - Enciclopedia | Banrepcultural\nPedro Alcántara Quijano trabajó como profesor en la Escuela de Bellas Artes de Bogotá por más de 30 años, fue escenógrafo del Teatro Colón de Bogotá, y educó diversas generaciones de escolares en el país.\nFue un pintor, escenógrafo y grabador que prefirió los temas históricos, las flores y los retratos. Pedro Alcántara Quijano Montero es autor de “Ricaurte en San Mateo”, “Niño con Casco”, “La misa de los conquistadores”, “La Pola conducida al cadalso” y “Reyerta del 20 de julio” entre otras muchas obras entre las que quizá su labor docente es lo más significativo: enseñó dibujo por quince años en el Colegio León XIII; diez años en el Colegio Alemán y diez años en el Colegio de Nuestra Señora del Rosario, Alcántara también fue escenógrafo del Teatro Colón de Bogotá.\nEn 1907 regentó la cátedra de xilografía en la Escuela de Bellas Artes de Bogotá; en 1916 viajó a Europa y estudió en La Academia de San Fernando en Madrid, España, país en el que obtuvo, en 1929, una medalla de oro en la Exposición Ibero Americana de Sevilla; el 10 de septiembre de 1930 fue nombrado Académico de Número de la Academia Colombiana de Bellas Artes.\nHabía estudiado en la Escuela de Bellas Artes de Bogotá, en donde fue alumno, entre otros, del maestro Recio. De sus primeras lecciones de pintura en esta institución, el maestro Alcántara Quijano perfiló su talento hacia un estilo académico, que expresaría durante la elaboración de toda su obra, en su predilección por los temas históricos, los retratos y el dibujo de flores. En 1882 ya su talento daba testimonios, como lo demostró su merecimiento al segundo premio de grabado que ofreció el V concurso de la Escuela, reconocimiento que ganó por una interpretación hecha sobre una foto de la estatua de Colón (hoy ubicada en la avenida El Dorado de Bogotá). Asimismo, obtuvo el segundo premio en la exposición del 20 de julio realizada en 1899, con su cuadro “Dafnis y Cloe”.\nEmpezando el siglo XX, en 1907, fue nombrado director de la cátedra de Xilografía de la Escuela de Bellas Artes. Posteriormente, en 1916, salió del país y visitó Europa, en donde exploró Francia, Italia y España, en cuya capital frecuentó la Academia de San Fernando. De regreso al Nuevo Continente, visitó algunos países de Centro América y finalmente arribó a Colombia en el año de 1918, para continuar con su labor docente. Entre 1929 y 1931 su carrera brilló con varios premios e importantes exposiciones. Obtuvo primero la medalla de oro en la Exposición Ibero-Americana celebrada en Sevilla; después fue nombrado Académico de Número en la Escuela de Bellas Artes de Bogotá, correspondiente en ese momento de la de San Fernando en Madrid; finalmente participó en el Primer Salón de Artistas Colombianos con su óleo “Intimidad”. En 1932, y en compañía de Raimundo Rivas, elaboró el inventario artístico de las iglesias bogotanas La Capilla del Sagrario, San Juan de Dios, La Concepción, Santa Bárbara, Santo Domingo, San Diego, La Veracruz, la Iglesia de Belén, La Candelaria, Monjas de la Enseñanza y San Francisco. También realizó este inventario en la Iglesia de San Ignacio, esta vez acompañado de Antonio Gómez Restrepo. La compilación de este trabajo apareció publicada en el libro Iniciación de una guía de arte colombiano, editado por la Academia Nacional de Bellas Artes en Bogotá, en 1934. Diccionario Biográfico y Bibliográfico de Colombia.\nAparte de los premios obtenidos en los años 1934 y 1940, en los que ganó, primero, la medalla de oro en la Primera Exposición Nacional de Palmira, en el departamento del Valle; y, segundo, el premio de segunda categoría en el Salón de Artistas Colombianos con su acuarela “Patio de la casa de los marqueses de San Jorge”, el final de su carrera se desarrolló de una a otra exposición. En 1944 participó en el V Salón de Artistas Colombianos con sus cuadros “La Pola conducida al cadalso” y “Mercado”. En 1945 el artista hizo una exposición retrospectiva en la galería de arte del Teatro Colón de Bogotá, en la que presentó 13 acuarelas y más de 30 óleos. Los temas de sus cuadros en esta ocasión fueron “Paisajes de Cachipay”, “Retratos”, “Naturalezas muertas”, y algunos sobre episodios históricos, como “La recepción en el palacio del Virrey Solís”. En diciembre de 1949 expuso en compañía de Inés Sicar de Gómez en el Museo Nacional y, posteriormente, en 1951, participó en la Primera Bienal de Madrid con su cuadro “Estudiantes”.\nObras de Pedro Alcántara Quijano en la Colección de Arte\nMATRIMONIO BOGOTANO 1932 Reserva Pintura AP3663\n Consulte el artículo "La pintura de historia en Colombia" de Camilo Calderón en la: Revista Credencial. N°170.\n Pedro Alcantara Quijano Montero: Más allá de la pintura histórica, el hallazgo del color.\nRetrieved from "https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php?title=Pedro_Alcántara_Quijano_Montero&oldid=24798"


nombre_empresa: Qualia Consultores\nnecesidades: Qualia Consultores, empresa especializada en Consultoría y Formación, precisa incorporar para el área de Organización un/a Técnico de Administración a media jornada que posea experiencia en gestión fiscal, laboral y contable. Dependiendo del Director General tendrá las siguientes responsabilidades: Responsabilidades | Funciones: · Gestionar, supervisar y controlar el área de Administración y Contabilidad. · Elaborar y cumplir con el procedimiento administrativo en materia laboral, fiscal y contable de acuerdo con la legislación vigente. · Asientos contables y previsiones de tesorería (facturación, pagos y cobros). · Elaboración de informes sobre tesorería, balance, cuenta de resultados, etc. · Gestión de la base de datos de proveedores y clientes. · Soporte administrativo al resto de departamentos, gestión de viajes, instalaciones, etc. · Elaboración de la documentación para la presentación a concursos públicos. · Gestión administrativa de las bonificaciones de la seguridad social en materia de Formación para clientes. · Asistencia a la Dirección General, agenda, visitas, documentación, etc.\nrequisitos: · Diplomatura en Ciencias Empresariales, o similar. · Conocimiento en programas de gestión administrativa y contable. · Experiencia de al menos 1 año en el desempeño de un puesto similar (valorable sector consultoría). · Manejo de programas informáticos: Office (Word, PowerPoint y Excel) y específicos de contabilidad (Contaplús, Aplifisa, etc.). · Persona resolutiva, organizada y discreta, con buena comunicación y predisposición.\ncondiciones: Salario: A convenir según valía. Incorporación: 1 de febrero de 2016. Se ofrece: Incorporación a un equipo de jóvenes profesionales con alta proyección y crecimiento, así como formación interna con posibilidad de desarrollo.\ncontacto: Enviar el CV a por email a: dime@qualiaconsultores.es\nnombre_empresa: Área de servicio los Cerrillos\nzona: Peraleda de mata\nnecesidades: Cocinero/a jornada completa turnos de mañana y tarde\nrequisitos: Persona responsable, con carnet manipulador, experiencia en el sector...\ncontacto: Mandar currículum vía email y presencial\nzona: Almendralejo y (Badajoz)\nnecesidades: Técnico Oficial de peluquería Técnico superior de estética y gran experiencia en manicuras o Oficial en ambas ramas(peluqueía y estética)\nrequisitos: Imprescindible tener una titulaciòn(oficial o privada) y disponibilidad de lunes a sábados\ncondiciones: Contrato a J.completa\nnombre_empresa: Tienda de ropa\nnecesidades: Se necesita chica para tienda de ropa en Cáceres, menor de treinta años, experiencia no requerida.\nrequisitos: Menor de treinta años, residir en Cáceres.\ncontacto: Enviar currículum a la siguiente direción de correo electrónico uvprofesional@gmail.com\nrequisitos: - Experiencia comercial previa a puerta fría. - Valorable experiencia en venta a empresas. - Manejo de nuevas tecnologías. - Buena presencia.\ncontacto: Enviar CV por correo electronico: esperanzaberlanga@reticulae.com\nnombre_empresa: Second Window\nrequisitos: -Experiencia mínima de 2 años programando en Java. -Experiencia en SQL con Oracle. -Experiencia con swing -Experiencia en XML, XSL y aplicaciones web en general\ncondiciones: – Contrato Laboral Indefinido con Second Window – Proyecto de duración indefinida a Jornada Completa – Lugar de trabajo: Madrid – Salario: 18.000/21.000 € brutos anuales\ncontacto: Enviar CV a recruiting@secondwindow.es\nnecesidades: Empresa consolidada como referente en el sector del ocio y del azar a nivel nacional, necesita incorporar a un Gerente para su Centro de Ocio en Salamanca. Reportando directamente a la Dirección de la empresa, y teniendo como soporte a los servicios corporativos de la central de Málaga, se responsabilizarán de la gestión integral del centro llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones: - Gestionar y liderar al equipo de personas a su cargo. Selección, formación, asignación de tareas, realización de horarios y planificación de vacaciones. - Atender a los clientes. - Practicar estrategias de captación y fidelización de clientes. - Ejecutar acciones de marketing. - Cerrar acuerdos y realizar eventos. - Realizar las recaudaciones de las máquinas recreativas, controlar la caja y enviar reportes. - Controlar la documentación legal necesaria relativa al funcionamiento de las máquinas recreativas. - Asegurar el correcto mantenimiento del local y el funcionamiento de las máquinas. Tendrá como objetivo principal alcanzar los objetivos económicos consensuados con la dirección para su centro de trabajo, captar nuevos clientes, fidelizar a los habituales, buscar su satisfacción y vincular a su equipo de trabajo en los valores y objetivos del grupo de empresas.\nrequisitos: Deseable Perfil comercial y administrativo, Diplomado o Licenciado en Empresariales o similar, o diplomado en marketing y relaciones públicas o similares. Imprescindible que posea EXPERIENCIA en dirección de personas y perfil comercial y relaciones públicas. Se requiere conocimiento avanzado del programa Excel. Otras cualidades a valorar serán el dinamismo, proactividad, entusiasmo, liderazgo y la orientación al cliente. Experiencia de 1 a 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Disponibilidad geográfica.\ncondiciones: Jornada completa y horario flexible según necesidades. Contratación temporal, inicial de seis meses. Se ofrece: Incorporación a importante empresa en plena expansión, en puesto de responsabilidad, con estabilidad laboral.\ncontacto: Interesados, enviar CV al siguiente enlace: http://www.grupovid.com/trabajaenvid.php\nnecesidades: Empresa consolidada como referente en el sector del ocio y del azar a nivel nacional necesita incorporar AUXILIAR ADMINISTRATIVO en contacto con el cliente. Bajo la supervisión del gerente, y reportando a éste, se responsabilizará de las siguientes funciones: - Dar cambio a los clientes. - Pago de premios. - Recaudación de las máquinas recreativas. - Atención al cliente. - Cobro de las comandas de hostelería. - Envío de reportes diarios y semanales a la Central. - Puesta en práctica de las campañas de Marketing. - Demás funciones administrativas propias del Punto de Control. - Mantener el lugar limpio y aseado.\nrequisitos: - Amable. - Seguro. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes. - Conocimientos básicos de máquinas de juegos recreativos. - Dispuesto para trabajar por las noches y en fin de semana. - Habilidad para la observación y números. - Persona comunicativa y sociable. - Honesto. - Responsable. - Iniciativa para resolver problemas menores. - Capacidad para trabajar en un ambiente ruidoso.\ncondiciones: - Incorporación a importante empresa en plena expansión y estabilidad laboral. - Jornada completa. - Salario según convenio.\nnecesidades: Empresa consolidada como referente en el sector del ocio y del azar a nivel nacional necesita incorporar a un Camarero/a para turno preferente de tarde/noche. Bajo la supervisión del gerente, y reportando a éste, se responsabilizará de las siguientes funciones: - Atender a los clientes en barra y mesas. - Identificar las necesidades de los clientes a fin de satisfacerlas. - Preparar y servir sobretodo cócteles, bebidas, cafés y cervezas, así como viandas sencillas precocinadas, como pizzas, nuggets, entre otros. - Promocionar la carta y asesorar sobre la misma. - Mantener el entorno de trabajo higiénico, limpio y seguro. - Desmontar y recoger la zona de servicio, mesas y sillas. - Practicar estrategias de captación y fidelización de clientes. - Gestionar el aprovisionamiento de los productos y materiales necesarios para la prestación del servicio diario, y llevar un control adecuado de los consumos. - Ejecutar el proceso de cobro.\nrequisitos: Deseable formación en hostelería y técnicas de servicio y venta, así como conocimientos específicos de coctelería y bebidas en general, marcas, acompañantes…, y disposición del carnet de manipulador de alimentos. Otras cualidades a valorar serán el dinamismo, buena presencia, capacidad de mantener una actitud positiva y enfocada al cliente, y capacidad de contribuir al trabajo en equipo, así como de resolver problemas, Edad deseable entre 19 y 30 años. (Residencia en localidad del puesto vacante). Experiencia de 1 a 3 años. Disponibilidad y flexibilidad horaria sobretodo de tarde y noche. Incorporación inmediata.\ncondiciones: Jornada completa. Contratación temporal, inicial de seis meses. Salario según Convenio. Se ofrece: Incorporación a importante empresa en plena expansión y estabilidad laboral.\nrequisitos: Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima Al menos 1 año Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos - Experiencia comercial previa a puerta fría. - Valorable experiencia en venta a empresas. - Manejo de nuevas tecnologías. - Buena presencia. Requisitos deseados - Habilidades comerciales. - Orientación al cliente. - Habilidades de comunicación.\ncontacto: Interesados/as mandar CV a :rosasalazar@reticulae.com\nnombre_empresa: Premier Education\nnecesidades: Somos una academia que llevamos de 5 años en funcionamiento en varias ciudades españolas y 3 años en la provincia de Cádiz. Buscamos un profesor/a para trabajar en nuestro centro de Chipiona dos tardes a la semana.\nrequisitos: Necesitamos que sean Licenciados en Filología Inglesa o maestros especialidad de inglés, con completo dominio del idioma y, al menos, seis meses de experiencia.\ncondiciones: Sería dos tardes a la semana, 2,5 horas de trabajo cada una. Sueldo según número alumnos.\ncontacto: Aquellas personas interesadas, por favor, que contacten con nosotros mandándonos su currículum a través del email calidad@premiereducation.es\nnombre_empresa: MANZANOS ENTERPRISES S.L.\nnecesidades: MANZANOS WINES es una empresa dedicada al cultivo de sus más de 250 hectáreas de viñedo protegido por la DOCa Rioja y de sus viñedos en la DO Navarra y a la elaboración de vino DOCa Rioja y DO Navarra. Para sus instalaciones en Azagra, se requiere incorporar un/a Director/a de Bodega, cuyas funciones principales serán: Coordinación del grupo de bodegas que forman MANZANOS WINES así como los equipos de trabajo de bodegueros y de la actividad diaria de las mismas. Coordinación con trazabilidad Reportes a dirección técnica y laboratorio Labores correspondientes en vendimia, y otras funciones propias del puesto Coordinación la colaboración con dirección técnica. Buscamos una persona apasionada por el mundo de la bodega y del vino, con gran capacidad de trabajo en equipo y dedicación, así con capacidad de planificación y organización.\nrequisitos: Requisitos Titulación Universitaria Superior (Ingeniería/Enologia) Experiencia al menos de 2 años en puesto similar Atención a la calidad, del producto y de su trabajo Persona atenta a los detalles, organizada y disciplinada, resolutiva, orientada a resultados y con visión global. Se valorara muy positivamente conocimientos del Software Ewin\ncondiciones: Contrato Laboral a jornada completa. Puesto estable.\ncontacto: enviar cvs a la siguiente dirección: henarfernandez@manzanos.com\nnecesidades: Manzanos Wines, empresa líder en exportación de vino DOCa Rioja, Do Navarra, DO Rueda y vino de mesa busca ampliar su red de distribución propia nacional y para ello seleccionamos delegado/a comercial para las zonas de Andalucía, Murcia y Castilla La Mancha. Manzanos Wines cuenta en la actualidad con un gran equipo de gente joven y emprendedora con ganas de seguir creciendo y aportar valor añadido a sus productos Nuestra misión es crear momentos de felicidad y todos asociemos una botella de Manzanos Wines con un momento de celebración de la vida. Se busca una persona con un marcado perfil comercial y con experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de la distribución de bebidas y HORECA y con gran interés por el sector gourmet y que apueste decididamente por los productos de calidad y con un valor añadido. El comercial contará con un portfolio con todos los vinos de Manzanos Wines: vinos DOCa Rioja, DO navarra, DO Rueda y vino de mesa, todos los vinos elaborados en las cinco bodegas propiedad del grupo a partir de sus propios viñedos, cuentan con más de 250 hectáreas en DOCa Rioja. El trabajo será actuar de comercial en distribución, gran distribución y sector HORECA para llegar a los objetivos de ventas previstos. Semanalmente se tendrá que pasar un report a la persona responsable del departamento comercial. Se ofrece un salario fijo y una retribución variable. .\nrequisitos: Requisitos: -Persona responsable, organizada, metódica y con ambición. -Orientación hacia el Marketing, la publicidad y el ámbito comercial. -Pasión por la venta y por el mundo y la cultura del vino. -Persona con gran capacidad de convicción, segura de sí misma y que tenga facilidad para hablar en pública. -Persona extrovertida. -Pasión por aprender, formarse e investigar sobre este sector. -Pasión por actuar de embajador de Manzanos Wines en España. -Ganas de afrontar nuevos proyectos y retos.\ncondiciones: Contrato laboral a jornada completa.Puesto estable.\ncontacto: enviar los cvs a la siguiente dirección: henarfernandez@manzanos.com\nnombre_empresa: GRUPO ROMADE\nnecesidades: Empresa de servicios selecciona para sus servicios centrales, ubicados en Sevilla, una persona para su departamento comercial.\nrequisitos: Requisitos mínimos: • Preferiblemente mujer • De entre 25-35 años • Con carné B1 • Disponibilidad horaria • Excelente presencia • Carácter extrovertido • Experiencia comercial • Residente en Sevilla capital o zona del Aljarafe. Requisitos deseables: • Formación superior • Manejo, a nivel usuario, del Office\ncondiciones: Ofrecemos: • Alta en S.S. • Jornada completa • Contrato temporal + indefinido. • Salario según convenio. • Teléfono móvil • Vehículo de empresa\ncontacto: Interesadas, enviar CV a la sscccomercial@gmail.com\nnombre_empresa: Tridimensional Espectácuos S.L\nnecesidades: Se precisa una Secretaría/Recepcionista a media jornada en Cádiz provincia a media jornada horario de mañana de Lunes a Viernes para nuestra oficina central, somos una empresa dedicada al mundo del espectáculo situados en el paseo marítimo.\nrequisitos: Graduado Social. Manejo de ofimatica. No se precisa experiencia.\ncondiciones: Media Jornada en horario de mañana de Lunes a Viernes, trabajo de recepción y secretariado.\ncontacto: Puedes enviar el curriculum a tridimensional@tridimensional.com o entregarlo en nuestra oficina en el Paseo Marítimo, Nº2 1ºB, Cádiz.\nnombre_empresa: FACTOR DEPORTE\nzona: Málaga, San Pedro de Alcántara, Utrera y Morón de la Frontera.\nnecesidades: Se necesitan monitores deportivos para trabajar en actividades extraescolares en varios institutos de Málaga y Sevilla.\nrequisitos: Los candidatos deben ser Maestros de E.F, licenciados en INEF o graduados en CAFD o TAFAD.\ncondiciones: Cuatro horas semanales, hasta final de curso.\ncontacto: Enviar currículum a actividades@factordeporte.com indicando la localidad donde residen actualmente.\nnecesidades: ASESOR INMOBILIARIO: Las funciones a realizar son la captación de inmuebles para su posterior venta, seguimiento y actualización de cartera de clientes, y toda la gestion que conlleva la compraventa de inmuebles desde el asesoramiento inicial al cliente, hasta el dia de la compraventa, gestionando toda la documentación y tramites necesarios que esta conlleve.\nrequisitos: No es necesaria experiencia pero se valorará especialmente si es en el sector inmobiliario. Buscamos personas con buena presencia, donde gentes, extrovertidas, con capacidad de trabajo en grupo y ganas de emprender un futuro laboral en una empresa en plena expansion.\ncondiciones: Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, sueldo fijo mas comisiones, formación continua a cargo de la empresa en nuestra propia escuela de formación y posibilidades de promoción interna dentro de la empresa.\ncontacto: Si estas interesado en formar parte de nuestra empresa, por favor envia tu cv a la siguiente dirección de mail. c.calvo@dcredit.es\nnombre_empresa: Rituals Cosmetics\ncantidad: 4 vacantes\nzona: Platja de Aro Girona\nnecesidades: vendedores cobro en caja reposicion atencion al cliente\nrequisitos: experiencia en el sector comercio,inprescindible idiomas como el ingles y aleman,ruso.\ncondiciones: 2 vacantes de 20h 2 vacantes de 30h contrato inicial de 6 meses con 3 meses de prueba\nnombre_empresa: PESCADERIA ALBERTO VALERO\nzona: Burriana (Castellon)\nnecesidades: Necesito dos cocineros para puesto de sushi para llevar. Se les dara un cursillo para enseñarles.\nrequisitos: Se requiere a cocineros que acaben de salir de la escuela de hostelería para trabajar los viernes y sabados.\ncondiciones: Ofrecemos contrato de seis meses y después pasaría a indefinido. Media jornada en principio, con posiblidades de ampliar el horario a jornada completa. En principio salario base, y según vayan demostrando sus capacidades se podría aumentar.\ncontacto: El CV hay que entregarlo personalmente Burriana\ncantidad: 4 DEPENDIENTAS/ES\nnecesidades: EXPERIENCIA EN EL SECTOR COMERCIO NIVEL ALTO DE INGLES BUENA PRESENCIA DON DE GENTES\nrequisitos: ATENCION PERSONALIZADA AL CLIENTE CAJA REPOSICION ETCCCCCC\ncondiciones: CONTRATO INICIAL DE 6 MESES CON 3 MESES DE PRUEBA + 6 MESES + INDEFINIDO 2 PERSONAS DE 20H SEMANALES 2 PERSONAS DE 30 H SEMANALES\ncontacto: EMAIL Girona@ritualsshops.com\n◄◄◄ Consigue un empleo en Vectalia Samsa Puestos indefinidos de enfermería en el Hospital Público de Cambridge ►►►


18 de diciembre de 2011: Día Internacional del Migrante - FeS-UGT\n18 de diciembre de 2011: Día Internacional del Migrante\n16 Diciembre 2011 | Archivado en Migraciones\nManifiesto elaborado por la Secretaria de Igualdad.\nInfórmate: lee los periódicos\nEl número de entradas ilegales a EE.UU desde México roza mínimos (El País 2011- Washinton).\nMarruecos aborta otro intento de entrada en grupo de inmigrantes (El País 2011- Sevilla).\nEl arresto de un ejecutivo alemán "sin papeles" revela las contradicciones de leyes irracionales y xenófobas (El País 2011-Berlin).\nEl PP impedirá la regularización de inmigrantes por arraigo social (El País 2011-Madrid).\nLa inmigración protagoniza el último debate republicano en EE.UU (El País 2011-Washinton).\nLos inmigrantes vienen a España de paso, la crisis ha paralizado las llegadas (El País 2011-Madrid).\nUn tribunal impide aplicar partes de la ley de inmigración en Alabama favoreciendo así a los inmigrantes en su mayoría hispanos (El País 2011-Washinton).\nAumenta el número de cubanos que intenta llegar a EE.UU: la cifra de irregulares que llega por mar se duplica en un año (El País 2011-Washinton).\nEl PP quiere seleccionar en origen la contratación de inmigrantes (El País 2011-Barcelona).\nCalifornia dará becas públicas a "sin papeles" para ir a la universidad (El País 2011-Washinton).\nCrece la hostilidad en EE.UU hacia los inmigrantes "sin papeles": el Tea Party impulsa las medidas contra los indocumentados. (El País 2011-Washinton).\nMenores con error: los inmigrantes indocumentados más jóvenes, se enfrentan a pruebas arbitrarias y poco rigurosas para el cálculo de su edad (El País 2011-Madrid).\nDetectores de latidos y perros contra la inmigración ilegal (El País 2011-Sevilla).\nLa policía de EE.UU captura en una redada a 2.900 inmigrantes "sin papeles" (El País 2011-Washinton).\nEl Partido Popular de Lepe paraliza la construcción del albergue para inmigrantes (El País 2011-Sevilla).\nLa mitad de los rumanos residentes en España necesitará permiso de trabajo, medida que solo limita el acceso al empleo y no a la libre circulación (El País 2011-Madrid).\nEl goteo de emigrantes trae a 335 "sin papeles" a Ceuta (El País 2011-Madrid).\nAdiós al efecto llamada: la población española cae por vez primera desde el 2002 (El País 2011-Madrid).\nSubsaharianos llegados a nado a Ceuta se refugian en un bosque cercano: …comíamos la basura del vertedero… (El País 2001-Ceuta).\nCeuta pide ayuda al gobierno para frenar la llegada de subsaharianos (El País 2001-Ceuta)\nFlujo continuado de inmigrantes frente a las costas del Estrecho: Marruecos no cumple sus compromisos (El País 2011-Madrid).\nLa Unión Europea pide a España "cifras" sobre el efecto negativo de los rumanos (El País 2011-Bruselas).\n300 inmigrantes residentes se convierten en españoles cada día (El País 2011-Madrid).\nACNUR pide mantener los principios de rescate en alta mar (Naciones Unidas).\nMás de 2000 inmigrantes llegan a Italia y Malta desde Libia, señala ACNUR (Naciones Unidas).\nACNUR y OIM advierten del aislamiento de al menos 10.000 personas en Cote d’Ivoire amenazadas de violencia (Naciones Unidas).\nCasi la mitad de las personas inmigrantes que viven en España sufre pobreza (El Mundo 2011- Andalucía).\nLos trabajadores extranjeros en España cobran casi la mitad que los trabajadores nacionales, con una media de 10.000€ anuales de diferencia (Fundación Luis Vives 2011).\nSolo cinco países garantizan sanidad a los migrantes (El Telégrafo 2011-Ecuador).\nLa Unión Europea niega la entrada a cerca de 400.000 inmigrantes en 2010 (Prensa Latina 2011).\nAlgunos medios fomentan rechazo a migrantes y generan controversia. (Naciones Unidas).\nLa opinión pública sobredimensiona el volumen real de inmigrantes hasta en un 300% (Diario de Navarra 2011).\nMuchos más españoles emigran a Gran Bretaña (EL Diario Exterior 2011).\nDesciende la población inmigrante en Madrid (El Diario Exterior 2011).\nLa OIM advierte que la comunicación sobre Inmigración suele ser sesgada polarizada y negativa (El Diario Exterior 2011).\nDesastre escolar de los inmigrantes en Cataluña (El Diario Exterior 2011).\nPIENSA: opina y actúa\nDesde la Secretaria para la Igualdad de la Federación de Servicios de la UGT te invitamos a reflexionar sobre la actualidad de los movimientos migratorios y compartimos contigo algunas de nuestras reflexiones que recogemos a continuación:\nLa situación económica mundial continua muy delicada especialmente para los 214 millones de migrantes internacionales que hay en el mundo.\nLa emigración tiene más probabilidades de ser beneficiosa para todos cuando se realiza en condiciones de seguridad.\nEs fundamental especialmente en esta época de crisis, tener presente el papel fundamental que tienen los migrantes en el fortalecimiento de la economía mundial.\nLos migrantes contribuyen de manera significativa al crecimiento y al desarrollo humano; enriquecen las sociedades mediante la diversidad cultural, los conocimientos y el intercambio tecnológico y además inciden en el equilibrio demográfico de las poblaciones que envejecen.\nAunque en algunas ocasiones la migración es una experiencia positiva, en otras los migrantes tienen que enfrentarse a escenarios de violación de sus derechos humanos, xenofobia y explotación.\nMuchas economías avanzadas necesitan de los trabajadores migrantes para realizar tareas que no pueden contratarse externamente y que no se cubren con candidatos locales.\nLa mayoría de los migrantes complementan las capacidades de los trabajadores locales en lugar de competir con ellos.\nLas mujeres migrantes representan casi la mitad del total mundial de migrantes, incluso en los países desarrollados son superiores a migrantes varones.\nA lo largo de la historia, la migración ha sido una valiente manifestación de la voluntad del ser humano de sobreponerse a la adversidad y optar a una vida mejor. La situación irregular de muchos de los migrantes internacionales no debe privarlos de su humanidad y sus derechos para lograrlo.\nUGT demanda un protocolo de actuación que garantice protección a las víctimas de trata de seres humanos


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莎克提 表示 energía cósmica que se hace vigente en nuestra propia energía individual; es la energía sagrada sin la cual no hay fenómenos, experiencia o realidad alguna. Es el misterio del Amor, sin el cual no hay liberación o trascendencia alguna.\n湿婆 表示 conciencia liberadora que también está latente en nuestra propia conciencia individual, que intentamos despertar y desarrollar con nuestras experiencias yóguicas y tántricas. Shiva es la Libertad sin la cuál permanecemos atrapados por el velo de la ignorancia y los falsos disimulos y apariencias.\n其他条款 胡安 · 奥尔蒂斯, 夫妇, sexualidad, 讲习班\n通过 起草 • 11 Feb, 2013 • Sección: 签名


Por MARTHA MARIANO Y MIRANDA SAUCEDO - Lun, 01/17/2022 - 12:32\nPor MARTHA MARIANO Y MIRANDA SAUCEDO | Campus Monterrey - 17/01/2022 Fotos Información actualizada al 17 de enero 2022\nEl curso básico se encuentra en modalidad de 5 semanas, pudiendo escoger llevar el curso los días lunes, miércoles o sábado.\nSe podrá tomar el periodo 1 en tres fechas distintas, la primera será todos los lunes del 14 de febrero al 14 de marzo, la segunda todos los miércoles del 16 de febrero al 16 de marzo y, por último, todos los sábados del 19 de febrero al 19 de marzo.\nEl periodo 2 se impartirá todos los lunes del 28 de marzo al 2 de mayo, los miércoles del 30 de marzo al 4 de mayo y los sábados del 2 de abril al 7 de mayo.\nMientras que las fechas para el periodo 3 quedarán de la siguiente manera, todos los lunes del 16 de mayo al 14 de junio, todos los miércoles del 18 de mayo al 16 de junio y todos los sábados del 21 de mayo al 19 de junio.\nDurante los 3 periodos las clases se llevarán a cabo los lunes y miércoles de 17:00 a 18:30 horas y los sábados de 10:00 a 11:30 horas.\n“Queremos involucrar y crear relaciones positivas, el generar una apertura para poder conocer otras formas de pensar, formas de ser, de comunicarnos”.- Jorge Ayala\nAyala añadió que la intención del curso es aprender Lengua de Señas Mexicana, además de aprender de la cultura de las personas con discapacidad auditiva o personas sordas.\nPara estudiantes actuales, colaboradores/as y docentes del Tecnológico de Monterrey (Tec de Monterrey, SorteosTec, Tecmilenio, Tec Salud, etc.) el curso es gratuito en cualquiera de sus modalidades.\nPara público en general el costo por todo el curso de 5 semanas es de $800.\n“Los cursos se llevarán a cabo de manera presencial en las instalaciones del Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey.\n“Esto siempre y cuando las disposiciones del Tec y la Secretaría de Salud lo permitan por la situación de la pandemia, en caso de ser necesario se cambiaría a digital”, detalló Ayala.\nSi deseas inscribirte es necesario completar el siguiente formulario https://bit.ly/LSMTEC_FJ2022 para más información, pueden escribir al correo electrónico inclusionmty@servicios.tec.mx.


por Isidro el Lun Mayo 21, 2018 11:56 pm\nHeliomedusa orienta (Sun et Hou, 1987)\nCautividad. Europa, España, Cataluña, Barcelona, Museo de la Ciencia Cosmocaixa. Ejemplar procedente del Cámbrico inferior (hace entre 542 y 513 millones de años) de Chengjiang, China.\nEspecie: Heliomedusa orienta.\nEsta es una curiosa especie extinta de braquiópodo, que a diferencia de la gran mayoría de los braquiópodos, carecía de pedicelo. Medía de tres a veintidós milímetros de longitud, y su aspecto debía ser bastante similar al de la especie viviente Pelagodiscus atlanticus, pero con la diferencia de que sus dos valvas eran similares entre sí, levemente convexas, en vez de tener una plana y otra cónica. Sus dos valvas eran muy finas y apenas mineralizadas, de forma casi orbicular, ligeramente más anchas que largas, con el margen posterior casi recto. El ápice de la valva dorsal se situaba un poco detrás del centro, y el de la valva ventral se situaba en el margen posterior. La valva ventral poseía un umbo con forma de pico. La superficie externa de las valvas poseía finísimas costillas radiales atravesadas por finas líneas de crecimiento concéntricas. Ambas valvas estaban bordeadas en casi todo su contorno por una densa orla de finos cilios regulares, que posiblemente eran sensibles al tacto. En el interior de las valvas se hallaba el lofóforo, una estructura con forma de herradura, que servía para hacer circular el agua por el interior de la concha y así poder respirar y alimentarse. De los dos brazos libres del lofóforo salían una serie de tentáculos largos y delgados, cada uno de ellos orlado por dos filas de finos cilios laterales.\nVivió durante el Cámbrico inferior en las aguas ecuatoriales de la costa de Gondwana en el Océano Pantalásico, y era una especie relativamente común en los ecosistemas marinos de su época. Al no tener pedúnculo, no se enterraba en el fondo, sino que probablemente se mantenía sobre el lecho marino de sendimentos blandos (arena o limo), filtrando plancton y partículas orgánicas del agua. Sin embargo, la cicatriz que a veces se ve en el ápice de la concha ventral de los ejemplares fosilizados hace pensar que posiblemente se anclase a rocas y sustratos duros. Originalmente, por su forma redonda y su patrón de radios, se pensó que se trataba del fósil de una medusa, y de ahí deriva su nombre Heliomedusa ("medusa del sol"). El posterior descubrimiento de ejemplares mejor preservados mostró que se trataba de un braquiópodo, si bien, su posición sistemática dentro de los braquiópodos es muy incierta. Muchos autores han considerado que pertenece al grupo de los Craniiformea, otros lo han reinterpretado como un Discinidae, y otros argumentan que forma un grupo del tallo basal de los braquiópodos.\nEn ésta imagen se ven las reconstrucciones/interpretaciones de varios ejemplares fósiles.


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ADE#2990 - Comunidad - Diablo III\nADE #2990 HarcoreCoePatate\nBárbara 70(1,288) - Extremo\nYelmo de los páramos (0) Engarce(s) 910 de Fuerza 35% de oro extra de monstruos. +191 de resistencia a lo Físico 955 de Vitalidad Reduce la recuperación de todas las habilidades un 12.5%. Probabilidad de golpe crítico incrementada en 6%.\nCoraza de los páramos (0) Engarce(s) 554 de Fuerza +234 de resistencia a todos los elementos 577 de Vitalidad Incrementa la recolección de oro y Vida en 2 yardas.\nEscarpes de los páramos 503 de Armadura 619 de Fuerza 33% de oro extra de monstruos. +130 de resistencia a todos los elementos 558 de Vitalidad Incrementa la recolección de oro y Vida en 2 yardas.\nGuanteletes de los páramos 941 de Fuerza El daño por golpe crítico se incrementa un 40% Reduce la recuperación de todas las habilidades un 8%. Incrementa la recolección de oro y Vida en 2 yardas. Probabilidad de golpe crítico incrementada en 8.5%.\nHombreras de los páramos 627 de Fuerza 33% de oro extra de monstruos. +112 de resistencia a todos los elementos Reduce la recuperación de todas las habilidades un 5%. 0.038% de probabilidad de helar por golpe.\nEscarcela de los páramos Matar a un monstruo otorga 249 de Experiencia. 7,146 de Vida luego de cada muerte (0) Engarce(s) 572 de Fuerza +284 de resistencia a todos los elementos 614 de Vitalidad\nBrazal de Mortick 632 de Fuerza 32% de oro extra de monstruos. Las habilidades Físicas infligen 20% más de daño. 587 de Vitalidad Probabilidad de golpe crítico incrementada en 5.5%.\nVoto solemne de Bul-Kathos 2,927.9 DPS 10,683 de Vida luego de cada muerte (0) Engarce(s) 921 de Fuerza +1,519-1,866 de daño Sacro 10% de daño El daño por golpe crítico se incrementa un 130%\nSangre de guerrero de Bul-Kathos 2,601.9 DPS 10,402 de Vida luego de cada muerte (0) Engarce(s) 972 de Fuerza +1,493-1,800 de daño Sacro El daño por golpe crítico se incrementa un 130% Reduce la recuperación de todas las habilidades un 10%.\nLamento Matar a un monstruo otorga 255 de Experiencia. 577 de Fuerza 14% de Vida +117 de resistencia a todos los elementos 571 de Vitalidad\nFoco Matar a un monstruo otorga 260 de Experiencia. (0) Engarce(s) +130 de resistencia a todos los elementos Los globos de vida y las pociones otorgan 38,625 de Vida. El daño por golpe crítico se incrementa un 50% Reduce la recuperación de todas las habilidades un 8%.\nModeración Matar a un monstruo otorga 155 de Experiencia. (0) Engarce(s) El daño por golpe crítico se incrementa un 50% Reduce la recuperación de todas las habilidades un 8%. Probabilidad de golpe crítico incrementada en 6%.\nEl sabor del tiempo 5,769 de daño de Espinas (0) Engarce(s) Las habilidades Físicas infligen 19% más de daño. 10% de velocidad de movimiento. El daño por golpe crítico se incrementa un 78% Reduce la recuperación de todas las habilidades un 8%.\nActualizado el 13 jul 2020 03:19 AM CDT