Neue Westfälische (Bielefeld): USA und Russland zielen im Syrien-Krieg aufeinander Neue Weltordnung gesucht Thomas Seim - Mittelstand Cafe\nNeue Westfälische (Bielefeld): USA und Russland zielen im Syrien-Krieg aufeinander Neue Weltordnung gesucht Thomas Seim\nNein, die Zuspitzung der militärischen\nKonfrontation in Syrien hat nicht die Dimension der Kuba-Krise der\n1960-er Jahre. Noch nicht. Die Dimension der Raketensprache der\nbeiden Präsidenten aus den USA, Trump, und Russlands, Putin, weist\nallerdings in diese Richtung. Wenn es bislang noch nicht klar war, –\nseit dieser Woche ist sicher: Die Nachkriegsordnung aus der Zeit nach\ndem letzten Weltkrieg ist zerstört. Die Staaten – alle Staaten müssen\nsich neu orientieren. Für Russland ist seit längerem erkennbar, dass\nPutin seine Legitimation für das Amt des Präsidenten vor allem darin\nsieht, dass er den Status einer – auch von den USA – respektierten\nWeltmacht zurückerlangt. Da ihm dazu die wirtschaftliche und die\nreformatorische Kraft fehlt, setzt er auf die Druckmittel Energie-\nund Außenpolitik der Stärke. Er hat aus dieser Haltung heraus die\nKonfliktlagen in Georgien, der Ukraine und vor allem in Syrien\nzugespitzt und setzt dort mit eiskaltem Machtkalkül auf militärische\nAntworten gegen die Unabhängigkeits- und Freiheitsbestrebungen von\nNachbarvölkern. Nun aber steht ihm auf US-Seite in Präsident Trump\nein planloser Heißmacher gegenüber, der keine Koordinaten für die\nPolitik kennt – außer denen der Bedienung des eigenen Vorteils. Nicht\neinmal die klassische, in den USA auch stets vorhandene\nisolationistische Beschränkung ist in der Außenpolitik ablesbar. In\nGeheimgesprächen mit China spalten die Volksrepublik und Trump\nbeispielsweise derzeit den pazifischen Raum nach dem klassischen\nPrinzip der Ost-West-Konfrontation in Interessensphären. Der über\nJahre geschützte US-Verbündete Japan interessiert Trump dabei\noffensichtlich nicht. Ähnlich muss man sich den Umgang Trumps mit den\nbisherigen Partnern in Europa erklären. Trump ist unberechenbar. Es\nkursiert bereits der von dessen eigenen Kabinettsmitgliedern\nverbreitete Hinweis, dass niemand auch aus dem engeren Kreis die\nerste Twitter-Botschaft des US-Präsidenten für den nächsten Tag\nkennt. Es soll wohl ein Witz sein. Aber er funktioniert nicht mal im\nWeißen Haus. Auch die Durchsuchungen und Erkenntnisse des\nSonder-Ermittlers gegen ihn machen Trump nicht gerade ruhiger in\nseinen Beschlüssen. In der bislang geltenden Weltordnung spielte\nEuropa an der Seite der USA eine fest umrissene Rolle der\nPartnerschaft und gegenseitigen Solidarität. Im jetzt heraufziehenden\nMittelmeer-Konflikt um eine neue Weltordnung kann es diese\nuneingeschränkte Solidarität nicht mehr geben. Der Platz Europas kann\nnicht an der Seite Trumps sein. Das ist anders als in der Kuba-Krise,\nes macht den Konflikt aber fast noch gefährlicher. Selbst wenn man\nFrankreich historisch eine Sonderrolle zubilligt: Ein Krieg um Syrien\nist nicht zu rechtfertigen, selbst wenn es gegen die Machtansprüche\ndes Iran in Nahost ginge. Einen Krieg darf es nicht geben! Eine\ndeutsche Beteiligung daran auch nicht! Bundeskanzlerin Merkel muss\ndas klarstellen. Schnell!


BAG – 8 AZR 45/13 | bag-urteil.com\nBAG – 8 AZR 45/13\nInsolvenz – persönliche Haftung von Organmitgliedern für nicht zur Auszahlung gekommene Abfindungen\nBundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2014, 8 AZR 45/13\nDie Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. August 2012 – 8 Sa 1346/11 – wird zurückgewiesen.\n8 AZR 45/13 > Rn 1\nDie Parteien streiten über einen Schadensersatzanspruch im Zusammenhang mit der Insolvenz der K GmbH, den der Kläger gegen die Beklagten zu 1. – 5. als ehemalige Geschäftsführer dieser Gesellschaft und den Beklagten zu 6. als ehemaligen Vorstandsvorsitzenden und späteren Aufsichtsratsvorsitzenden der früheren Muttergesellschaft A AG als Gesamtschuldner richtet.\n8 AZR 45/13 > Rn 2\nDer 1951 geborene Kläger ist Architekt und war seit dem 1. Januar 1996 bei der K GmbH, der vormaligen Beklagten zu 7., mit einem monatlichen Bruttogehalt von zuletzt 4.065,00 Euro beschäftigt.\n8 AZR 45/13 > Rn 3\nDie K GmbH befand sich spätestens seit 2006 in wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Im Herbst 2006 veräußerte die Gesellschaft Teile ihres Immobilienbesitzes und mietete diese anschließend an. Am 12. Juni 2007 gewährten die L, die R und die D der K GmbH sowie deren Muttergesellschaft zwei gemeinsame Darlehen iHv. mehreren 100 Mio. Euro. Die Jahresabschlüsse der K GmbH wiesen für das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. Januar 2007 bis zum 30. September 2007 und für das Geschäftsjahr vom 1. Oktober 2007 bis zum 30. September 2008 jeweils eine ausgeglichene Bilanz aus. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft B erteilte für die Abschlüsse am 7. Januar 2008 und am 5. Dezember 2008 uneingeschränkte Bestätigungsvermerke.\n8 AZR 45/13 > Rn 4\nIm Sommer 2008 arbeiteten die K GmbH und ihre Muttergesellschaft ein „Fitness“- oder Effizienzprogramm zur Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage beider Unternehmen aus. Hierbei war auch der Abbau von rund 450 Arbeitsplätzen bei der K GmbH vorgesehen. Davon war der in der Zwischenzeit durch eine Änderung der Organisationsstruktur in der Zentrale in Wegfall geratene Arbeitsplatz des Klägers betroffen. Im Zuge dieser Maßnahmen richteten die Beklagten zu 1. – 5. als damalige Geschäftsführer der K GmbH ein von ihnen unterzeichnetes Schreiben vom 13. August 2008 an die Mitarbeiter. Es lautete:\ndas neue Team der K-Geschäftsführung steht und wir versprechen Ihnen, in unserer persönlichen Verantwortung alles Notwendige zu tun, um unser Traditionsunternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Daran werden wir uns messen lassen!\nWir teilen eine Überzeugung, für die wir gemeinsam streiten werden: Das Warenhaus mit Innenstadtlage hat Zukunft – auch in Deutschland!\nK hat die besten Chancen, sich als Marktführer in der jetzigen Wettbewerbssituation weiter durchzusetzen.\nVoraussetzungen dafür, die Führungsrolle zu festigen und das Unternehmen auch angesichts konjunktureller Eintrübungen ‚wetterfest‘ zu machen, sind:\nZur Erreichung dieser Ziele haben wir ein ‚Fitness-Programm‘ erarbeitet, das von der Geschäftsführung gemeinsam gesteuert und in den kommenden Monaten umgesetzt werden wird.\nDies wird uns zum Teil auch schwierige Entscheidungen abverlangen. Wir werden die Mitbestimmungsgremien selbstverständlich informieren, in Entscheidungen einbeziehen und regelmäßig über das Programm und seine Umsetzung berichten.\nEs ist uns wichtig, dass wir uns zukünftig noch mehr mit unseren Kunden beschäftigen. Auch das ist ein Ziel des Fitness-Programms. Wir wollen unseren täglich mehr als zwei Millionen Kunden noch mehr Aufmerksamkeit schenken, Stammkunden erhalten und neue gewinnen. Das verlangt attraktive Sortimente und einen exzellenten Vertrieb. An dieser Front wird der Wettbewerb entschieden, und wir sind mit Ihnen fest entschlossen, diesen für uns zu entscheiden.\nWir bitten Sie, uns Ihr Vertrauen zu schenken und mit uns die vor uns liegenden Herausforderungen kraftvoll und engagiert anzupacken. Nutzen wir unsere Chancen!“\n8 AZR 45/13 > Rn 5\nDie Kreditverträge mit den drei Hausbanken wurden am 29. September 2008 iHv. rd. 650 Mio. Euro bis zum 12. Juni 2009 prolongiert. Mit einem Mitarbeiterbrief vom 30. September 2008 wandte sich der Beklagte zu 6. an sämtliche Beschäftigte und teilte ihnen mit:\nbei der Lektüre Ihrer Tageszeitung wird Ihnen in den vergangenen Wochen die kritische Berichterstattung über A und seine Finanzsituation nicht verborgen geblieben sein. Hier wurde viel spekuliert und orakelt. Das hat sicherlich auch bei vielen Mitarbeitern zu Verunsicherung über die Lage unseres gemeinsamen Unternehmens beigetragen.\nHeute möchte ich Sie über die Fakten informieren:\n● Sonntagabend hat der A-Aufsichtsrat getagt und das Refinanzierungskonzept des Vorstandes gebilligt. Damit steht die langfristige Finanzierung des Konzerns. A und seine Unternehmen sind damit in der für das Geschäft so wichtigen Weihnachtssaison und darüber hinaus voll handlungsfähig.\n● Mit der jetzt abgeschlossenen Refinanzierung ist auch endgültig klar, dass wir von allen Warenkreditversicherern die Absicherung für das Weihnachtsgeschäft und die weitere Zukunft erhalten werden.\n● Ein weiteres gutes Signal ist: A wird sein ertragsstärkstes Unternehmen T nicht verkaufen. Die am Mittwoch letzter Woche angekündigte Prüfung hat ergeben, dass ein Verkauf derzeit wirtschaftlich nicht sinnvoll wäre. Eine erneute Prüfung erfolgt zu gegebener Zeit, falls sinnvoll und erforderlich.\n● Außerdem wird sich im Rahmen einer Kapitalerhöhung ein neuer Großaktionär an A beteiligen. Auch das ist ein klares Vertrauenssignal in die Zukunft des Unternehmens.\nDamit konnte eine schwierige Situation mit Unterstützung aller Beteiligten abgewendet und gelöst werden. Heute und in den kommenden Monaten ist unsere Fähigkeit gefragt, näher zusammen zu rücken und uns wie in einer guten Familie gegenseitig zu helfen. Wir brauchen in der jetzigen Lage die Kraftanstrengung aller Beteiligten, um die Zukunft des Unternehmens und seiner Arbeitsplätze abzusichern. Die gestrige Verständigung zeigt, dass Vorstand, Großaktionäre, Arbeitnehmervertreter, Gewerkschaft und Banken bereit sind, an einem Strang zu ziehen. Das ist ein wichtiges Signal! Dass die Refinanzierung des Konzerns mit dem Beitrag aller erfolgreich abgeschlossen werden konnte, ist umso bemerkenswerter, als wir derzeit die schwerste Finanzkrise der vergangenen Jahrzehnte erleben. Auch deshalb brauchen wir jetzt den festen Willen aller Beteiligten zusammenzustehen.\n8 AZR 45/13 > Rn 6\nDie K GmbH vereinbarte am 22. Oktober 2008 mit dem für die Hauptverwaltung gebildeten Betriebsrat einen Interessenausgleich und Sozialplan „zur Umsetzung des K-Effizienzprogramms in der Hauptverwaltung“. Dies sollte einem Personalabbau und der Reduzierung der Personalkosten in der Hauptverwaltung dienen, insbesondere durch „Übertritt in eine neu zu schaffende Transfergesellschaft im Sinne von § 216b SGB III“. Am 19. November 2008 schloss der Kläger mit der K GmbH sowie der Transfergesellschaft R GmbH mit Sitz in B (R-GmbH) einen dreiseitigen Vertrag, dem zufolge das Arbeitsverhältnis des Klägers mit der K GmbH zum 31. Dezember 2008 endete und für die Zeit vom 1. Januar 2009 bis zum 31. Dezember 2009 ein befristetes Arbeitsverhältnis zur R-GmbH begründet wurde. In einer begleitenden „Notiz“ wurde festgehalten:\n„Aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält\nfolgende Sozialleistungen gemäß Sozialplan vom 22.10.2008:\nZum Austritt aus der K GmbH erhält Herr G eine Abfindung nach § 3 des o. g. Sozialplans in Höhe von\nEUR 61.788,00 brutto\nnach den geltenden steuerlichen Richtlinien.\n2. Fälligkeit der Abfindung\nDie Abfindung nach Punkt 1 wird nach § 4 des o. g. Sozialplans fällig.“\n8 AZR 45/13 > Rn 7\nDies bedeutete, dass die Abfindung am 30. Juni 2009 fällig werden sollte, weil zu diesem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis bei einer fiktiven Kündigung durch die K GmbH geendet hätte. Die Höhe der vorgesehenen Abfindung steht zwischen den Parteien nicht im Streit.\n8 AZR 45/13 > Rn 8\nEine weitere Prolongation der zum 12. Juni 2009 fällig gestellten Firmenkredite scheiterte ebenso wie Bemühungen, Finanzierungshilfen des Bundes und der Europäischen Union zu erlangen. Die K GmbH war mit ihrer Muttergesellschaft in einem sogenannten „Cash-Pooling“, über das ihre Liquidität sichergestellt wurde. Als die Muttergesellschaft am 9. Juni 2009 Insolvenzantrag stellte, wurde die K GmbH zahlungsunfähig und stellte ihrerseits am gleichen Tag Insolvenzantrag. Bis dahin war sie ihren laufenden Zahlungsverpflichtungen nachgekommen.\n8 AZR 45/13 > Rn 9\nDie erst am 30. Juni 2009 fällig werdende Abfindung für den Kläger gelangte nicht zur Auszahlung. Mit Beschluss vom 1. September 2009 eröffnete das Amtsgericht Essen das Insolvenzverfahren über das Vermögen der K GmbH (- 160 IN 107/09 -). Der Kläger meldete seine Abfindungsforderung am 2. November 2009 zur Insolvenztabelle an. Nach Zustandekommen eines Insolvenzplans hob das Amtsgericht Essen mit Wirkung zum 30. September 2010 das Insolvenzverfahren über das Vermögen der K GmbH auf. Der Kläger erhielt schließlich 3 % seiner angemeldeten und festgestellten Abfindungsforderung, also 1.853,64 Euro, am 5. Juli 2011 ausbezahlt.\n8 AZR 45/13 > Rn 10\nDer Kläger hat die Auffassung vertreten, die Beklagten hätten den Verlust seines Arbeitsplatzes und des damit verbundenen sozialen Besitzstandes auszugleichen, wobei er den Schaden in Höhe der nicht zur Auszahlung gelangten Abfindung beziffert. Der Kläger meint, die Beklagten hafteten unter dem Gesichtspunkt der Vertrauenshaftung, der Verletzung erhöhter Informationspflichten sowie wegen unerlaubter Handlungen, insbesondere durch gemeinsam begangene schuldhafte Insolvenzverschleppung und wegen Eingehungsbetrugs. Mit den appellhaften Rundschreiben der Beklagten vom 13. August und 30. September 2008 hätten sie ihn, den Kläger, dazu gebracht, auf die Auszahlung der zugesicherten Abfindung zu vertrauen. Die K GmbH sei spätestens Ende 2007 insolvenzreif gewesen. Schon damals hätten sowohl Überschuldung als auch Zahlungsunfähigkeit vorgelegen, jedoch hätten die Beklagten einen Insolvenzantrag nicht gestellt.\n8 AZR 45/13 > Rn 11\ndie Beklagten als Gesamtschuldner zu verurteilen, an ihn 59.934,36 Euro zuzüglich Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 61.788,00 Euro für die Zeit vom 1. Juli 2009 bis 5. Juli 2011 sowie aus 59.934,36 Euro seit dem 6. Juli 2011 zu zahlen.\n8 AZR 45/13 > Rn 12\nIhren Antrag auf Klageabweisung haben die Beklagten damit begründet, weder bei Abschluss des Sozialplans noch im Zeitpunkt der Vereinbarung des dreiseitigen Vertrages mit dem Kläger habe Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung der K GmbH vorgelegen. Vielmehr habe die Gesellschaft eine ausgeglichene Bilanz vorweisen können, die uneingeschränkt bestätigt worden sei. In seinem Prüfbericht vom 4. November 2009 habe der Insolvenzverwalter auf der Grundlage eines Sanierungsgutachtens festgestellt, dass die Geschäftsführung nicht wegen Insolvenzverschleppung hafte. Eine Überschuldung oder Zahlungsunfähigkeit sei schon wegen des Cash-Pooling-Systems der Muttergesellschaft ausgeschlossen gewesen. Die Fortführungsprognose sei 2008 positiv gewesen. Herangezogene externe Unternehmensberatungen hätten keinen Grund oder Anlass für einen Insolvenzantrag gesehen. Das Gleiche gelte für den Insolvenzberater Rechtsanwalt P, der ab März 2009 die K GmbH begleitet und vor dem 9. Juni 2009 nicht die Notwendigkeit gesehen habe, einen Insolvenzantrag zu stellen.\n8 AZR 45/13 > Rn 13\nDas Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Die Berufung des Klägers blieb vor dem Landesarbeitsgericht ohne Erfolg, das die Berufung gegen die vormalige Beklagte zu 7., die K GmbH, als unzulässig verworfen hat. Mit der gegen die anderen Beklagten zugelassenen Revision verfolgt der Kläger seinen Klageantrag weiter.\n8 AZR 45/13 > Rn 14\nDie Revision ist unbegründet. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung gegen das klageabweisende Urteil des Arbeitsgerichts zu Recht zurückgewiesen. Die Klage ist unschlüssig, weil der Kläger keine Tatsachen vortragen konnte, die die Voraussetzungen für einen Schadensersatzanspruch gegen die Beklagten erfüllen.\n8 AZR 45/13 > Rn 15\n8 AZR 45/13 > Rn 16\nSchadensersatzansprüche wegen der Verletzung vertraglicher oder vorvertraglicher Pflichten aus § 280 Abs. 1 BGB oder den § 311 Abs. 3, § 241 Abs. 2, §§ 282, 280 Abs. 1 BGB seien schon in Ermangelung einer dargelegten Pflichtverletzung der Beklagten abzulehnen. Vertragliche Beziehungen zwischen den Prozessparteien hätten nicht bestanden. Ebenso wenig gebe es Anhaltspunkte für ein rechtsgeschäftsähnliches Schuldverhältnis iSd. § 311 Abs. 3 BGB. Beim Abschluss des dreiseitigen Aufhebungsvertrages für den Kläger hätten die Beklagten selbst kein besonderes Vertrauen des Klägers in Anspruch genommen. Sie seien auch nicht im Rahmen der Vertragsverhandlungen mit einem Anspruch auf Vertrauen aufgetreten. Solches könne aus den Rundschreiben vom August und September 2008 nicht abgeleitet werden.\n8 AZR 45/13 > Rn 17\nEin Schadensersatzanspruch aus § 823 Abs. 1 BGB scheitere daran, dass ein absolutes Recht im Sinne des Gesetzes nicht verletzt worden sei. Ein Recht des Klägers am Arbeitsplatz im Sinne eines räumlich-gegenständlichen Bereichs oder ein Recht am Arbeitsverhältnis im Sinne eines alleinigen Verfügungsrechts gebe es nicht im Sinne eines absoluten Rechts nach § 823 Abs. 1 BGB. Das Arbeitsverhältnis begründe Rechte und Pflichten lediglich im Verhältnis zur jeweils anderen Partei, also eben gerade nicht „absolut“. Nichts deute auf einen vorsätzlichen Eingehungsbetrug der Beklagten bei Abschluss des dreiseitigen Vertrages hin, weswegen ein deliktischer Anspruch nach § 823 Abs. 2 BGB iVm. § 263 Abs. 1 StGB ausscheide. Ebenso wenig habe der Kläger Tatsachen für eine Insolvenzverschleppung durch die Beklagten zu 1. – 5. vorgetragen, sodass auch kein Schadensersatzanspruch nach § 823 Abs. 2 BGB iVm. § 64 Abs. 1 GmbHG aF, § 15a Abs. 1 InsO in Betracht komme. Für den objektiven Tatbestand einer haftungsbegründenden Insolvenzverschleppung trage der Kläger die Darlegungs- und Beweislast als Gläubiger. Jedoch sei die K GmbH unstreitig bis zum Tag der Insolvenzantragstellung zahlungsfähig gewesen. Bis dahin habe sie alle Zahlungsverpflichtungen erfüllt. Ob der Kläger das Cash-Pooling-System für unzulässig halte, sei unerheblich. Denn es komme für die Beurteilung der Zahlungsfähigkeit nicht darauf an, aus welchen Quellen die Einnahmen des Schuldners stammten. Ebenso habe der Kläger nicht eine Überschuldungsbilanz oder eine Handelsbilanz vorgelegt. Eine Umkehr der Darlegungs- und Beweislast zu Lasten der Beklagten komme nicht in Betracht, da auch diese mittlerweile seit Längerem aus dem Unternehmen der Schuldnerin ausgeschieden seien und zudem die Beklagten zu 1. – 5. die wirtschaftliche Lage der Muttergesellschaft, von der die K GmbH finanziell abhängig war, nicht exakt einschätzen konnten. Hinsichtlich des Beklagten zu 6. habe der Kläger nicht hinreichend dargelegt, dass dieser „faktischer Geschäftsführer“ der K GmbH gewesen sei. Der Kläger könne sein Darlegungsdefizit auch nicht durch bruchstückhafte Bezugnahme auf für sich betrachtet dramatisch klingende Zahlen zur wirtschaftlichen Lage der nachmaligen Schuldnerin ausgleichen. Die Einholung eines Sachverständigengutachtens wäre daher auf die Erhebung eines unzulässigen Ausforschungsbeweises hinausgelaufen.\n8 AZR 45/13 > Rn 18\nB. Die zulässige Revision ist unbegründet. Das Berufungsurteil hält im Ergebnis einer revisionsrechtlichen Überprüfung stand, wobei der Senat dem Berufungsgericht in weiten Teilen seiner Begründung folgt. Der Kläger kann die Beklagten unter keinem rechtlichen Gesichtspunkt persönlich auf Schadensersatz in Anspruch nehmen, da es für alle in Betracht kommenden möglichen Anspruchsgrundlagen bereits an einem schlüssigen Tatsachenvortrag zum objektiven Tatbestand der anspruchsbegründenden Normen seitens des Klägers fehlt.\n8 AZR 45/13 > Rn 19\nI. Ansprüche wegen der Verletzung vertraglicher Pflichten, seien es solche aus dem Arbeitsvertrag, §§ 611 ff. BGB, oder solche aus dem Aufhebungsvertrag, nach §§ 280 ff., § 241 Abs. 2 BGB scheiden schon deswegen aus, weil es zwischen den Parteien des Rechtsstreits zu keinen Vertragsbeziehungen gekommen ist, § 311 Abs. 1 BGB. Seinen Arbeitsvertrag hat der Kläger mit der K GmbH geschlossen, den dreiseitigen Vertrag vom 19. November 2008 mit der R-GmbH und der K GmbH, für welche die „Facility Management Personalleitung“ mit „W“ zeichnete. Der Kläger hat also weder mit den Beklagten zu 1. – 5. als ehemaligen Geschäftsführern der K GmbH noch mit dem Beklagten zu 6. als Vorstandsvorsitzendem der Muttergesellschaft kontrahiert. Es sind keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich oder vom Kläger vorgetragen, dass einer der Beklagten im Zusammenhang mit dem Aufhebungsvertrag eine persönliche Haftung übernehmen wollte. Die Beklagten haben an dem Vertragsschluss nicht persönlich mitgewirkt oder hierauf unmittelbar Einfluss genommen. Eine persönliche Einstandspflicht oder auch nur ein Wille dazu lässt sich auch nicht aus den Rundschreiben vom 13. August 2008 und vom 30. September 2008 ableiten. Sie stellen kein selbständiges Garantieversprechen dar, was eine Eigenhaftung ausnahmsweise hätte herbeiführen können (vgl. BGH 18. Juni 2001 – II ZR 248/99 -).\n8 AZR 45/13 > Rn 20\nII. Rechtsfehlerfrei hat das Landesarbeitsgericht eine persönliche Haftung der Beklagten nach § 311 Abs. 3 BGB abgelehnt.\n8 AZR 45/13 > Rn 21\n1. Die Voraussetzungen für einen Anspruch nach § 311 Abs. 3 iVm. § 241 Abs. 2 BGB richten sich nach den Grundsätzen, die die zivil- und arbeitsgerichtliche Rechtsprechung für die sogenannte Sachwalterhaftung aufgestellt hat (vgl. BAG 18. August 2011 – 8 AZR 220/10 -; 13. Februar 2007 – 9 AZR 106/06 -; 24. November 2005 – 8 AZR 1/05 -). Danach sind zwar Sachwalter und Vertreter in der Regel nur aus Delikt in Anspruch zu nehmen (vgl. BGH 4. Juli 1983 – II ZR 220/82 – BGHZ 88, 67). Ausnahmsweise kann aber ein Sachwalter auch persönlich wegen Verschuldens bei Vertragsschluss in Anspruch genommen werden, wenn er die Verhandlungen oder den Vertragsschluss in unmittelbarem eigenen wirtschaftlichen Interesse herbeigeführt oder dadurch, dass er ein besonderes persönliches Vertrauen in Anspruch genommen hat, erheblich beeinflusst hat (vgl. BGH 3. April 1990 – XI ZR 206/88 -; 24. Mai 2005 – IX ZR 114/01 -). Nach dem mit der Schuldrechtsreform 2002 eingeführten § 311 Abs. 3 BGB kann, entsprechend diesen Grundsätzen, ein Schuldverhältnis mit der Folge einer persönlichen Haftung auch zu Personen entstehen, die nicht selbst Vertragspartei werden sollten oder geworden sind. Das in § 311 Abs. 3 Satz 2 BGB aufgeführte Beispiel für einen Haftungsgrund des in besonderem Maße in Anspruch genommenen Vertrauens stellt jedoch keine abschließende Regelung dar. Es bleibt bei den bisher von der Rechtsprechung angewandten Grundsätzen (Palandt/Grüneberg 73. Aufl. § 311 BGB Rn. 60).\n8 AZR 45/13 > Rn 22\n2. Tatsachen, die eine Sachwalterhaftung der Beklagten nach § 311 Abs. 3 iVm. § 241 Abs. 2 BGB schlüssig erscheinen ließen, hat der Kläger nicht vorgetragen. Keiner der Beklagten war am konkreten Vertragsschluss selbst beteiligt. Für die K GmbH erfolgten die Verhandlungen und der Vertragsschluss durch die Personalabteilung. Es sind keine Anhaltspunkte dafür erkennbar, dass die beklagten Geschäftsführer hierauf in irgendeiner Weise Einfluss genommen hätten oder von dem konkreten Vertragsschluss mit dem Kläger auch nur Kenntnis gehabt hätten (vgl. BAG 24. November 2005 – 8 AZR 1/05 – Rn. 26; BGH 4. Mai 2004 – XI ZR 41/03 – Rn. 27). Sie haben auch keine Erklärung dahin gehend abgegeben, auch nicht in den Rundschreiben, dass sie selbst in eigener Person für die im Sozialplan niedergelegten Abfindungsansprüche einstehen wollten. Das allgemeine Interesse als Geschäftsführer oder Vorstandsvorsitzender am Erfolg des Unternehmens begründet keine Eigenhaftung (vgl. BGH 3. Oktober 1989 – IX ZR 157/88 -; 27. März 1995 – II ZR 136/94 -; BAG 13. Februar 2007 – 9 AZR 106/06 -). Daher vermag die mit der Revision vorgetragene Ansicht: „… hinsichtlich einer Vertrauenshaftung liege das eigenwirtschaftliche Interesse der Beklagten auf der Hand. Es sei um den Erhalt ihrer Vorstands- bzw. Geschäftsführerposten gegangen …“, nicht zu überzeugen. Ein derartiges „Eigeninteresse“ genügt nicht, um eine persönliche Haftung des Geschäftsführers oder des Vorstandsvorsitzenden der Muttergesellschaft zu begründen.\n8 AZR 45/13 > Rn 23\nRechtsfehlerfrei hat in diesem Zusammenhang das Landesarbeitsgericht erkannt, dass auf die allgemein gehaltenen Rundschreiben vom 13. August 2008 und 30. September 2008 der Kläger kein Vertrauen stützen konnte. Es fehlt schon an einem Hinweis auf die – erst mit dem Interessenausgleich und Sozialplan vom 22. Oktober 2008 begründeten – Abfindungsansprüche und damit an einem Anhaltspunkt dafür, dass die Beklagten im Sinne einer Garantiezusage im Vorfeld des kollektiv zu verhandelnden Interessenausgleichs für derartige Ansprüche persönlich geradestehen wollten. Zudem richteten sich jene Rundschreiben an die gesamte Belegschaft und weder an Mitarbeiter in der Situation des Klägers noch an den Kläger selbst. Auch haben die Beklagten unstreitig angesichts der ungewissen Prolongation der Unternehmenskredite wenige Monate später den Insolvenzfachmann P beratend beigezogen und zudem diverse Gutachten zur Frage der Sanierungsfähigkeit oder einer etwaigen Insolvenzreife eingeholt. In den Rundschreiben ist von Zielen, Chancen, Herausforderungen aber zugleich auch von den notwendigen Voraussetzungen für ein Gelingen die Rede, ohne dass ein solches zugesagt worden wäre.\n8 AZR 45/13 > Rn 24\nIII. Als Geschäftsführer einer GmbH haften die Beklagten zu 1. – 5. grundsätzlich nicht, § 13 Abs. 2 GmbHG. Eine persönliche Haftung des Beklagten zu 6. als Vorstandsmitglied nach § 93 Abs. 5 iVm. § 93 Abs. 2 und Abs. 3 AktG oder als Aufsichtsratsmitglied nach § 116 AktG kommt hier nicht in Betracht.\n8 AZR 45/13 > Rn 25\nIV. Seinen Schadensersatzanspruch kann der Kläger auch nicht auf Deliktsrecht stützen.\n8 AZR 45/13 > Rn 26\n1. Soweit der Kläger seinen Anspruch auf § 823 Abs. 2 BGB iVm. § 263 StGB – Eingehungsbetrug – oder auf § 823 Abs. 1 BGB – Verletzung eines absoluten „Rechts am Arbeitsplatz / am Arbeitsverhältnis“ zu stützen versucht, kommen Ansprüche schon deswegen nicht in Frage, weil es, ebenso wie bei vertraglichen Anspruchsgrundlagen, insoweit an jedwedem substanziierten Vortrag des Klägers für eine zurechenbare Verletzungshandlung der Beklagten fehlt. Einen zielgerichteten rechtswidrigen Eingriff hat der Kläger nicht vorgetragen. Dass die Rundschreiben keinen „gezielten Eingriff“ in Rechte oder Rechtsgüter des Klägers darstellen, bedarf keiner weiteren Erörterung. Die Beklagten haben auch nicht im Sinne einer Täuschung gegen ihre Pflicht aus § 241 Abs. 2 BGB oder eine weitest gefasste Fürsorgepflicht dadurch verstoßen, dass sie den Kläger oder die K GmbH nicht vom Abschluss des dreiseitigen Vertrages am 19. November 2008 abgehalten haben, der durch die damals gültigen Betriebsvereinbarungen vorstrukturiert war. Es ist auch nicht zu entscheiden, ob das vom Kläger geltend gemachte „Recht am Arbeitsverhältnis“ überhaupt besteht, denn selbst wenn man dies bejahte, wäre ein solches Recht ähnlich dem Recht am eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb und auch ähnlich dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht tatbestandsmäßig offen, sodass die Rechtswidrigkeit der besonderen Begründung anhand der Verletzungshandlung bedürfte (BAG 4. Juni 1998 – 8 AZR 786/96 – zu B III 2 der Gründe, BAGE 89, 80). Auch daran fehlt es vorliegend, sodass dahinstehen kann, ob überhaupt ein „Recht am Arbeitsplatz“ im Sinne eines räumlich-gegenständlichen Bereichs oder das „Recht am Arbeitsverhältnis“ im Sinne eines alleinigen Verfügungsrechts des Arbeitnehmers als absolutes Recht iSv. § 823 Abs. 1 BGB anzuerkennen ist (BAG 14. Februar 2002 – 8 AZR 175/01 – zu B I 2 c der Gründe; vgl. auch 18. Januar 2007 – 8 AZR 234/06 – Rn. 11; sowie 26. Juli 2007 – 8 AZR 796/06 – Rn. 32, BAGE 123, 301).\n8 AZR 45/13 > Rn 27\n2. § 823 Abs. 2 BGB iVm. § 15a Abs. 1 InsO, § 64 Abs. 1 GmbHG aF bildet keine Grundlage für den vom Kläger geltend gemachten Anspruch.\n8 AZR 45/13 > Rn 28\na) Selbst wenn man die vom Kläger behauptete, aber nicht mit Tatsachen untersetzte Insolvenzreife schon vor oder spätestens zum Zeitpunkt des Abschlusses des dreiseitigen Vertrages im November 2008 unterstellt, gibt es keine Anhaltspunkte dafür, dass die Beklagten diese hätten erkennen können oder erkennen müssen. Zwar wird bei feststehendem – hier: unterstelltem – objektiven Tatbestand der Insolvenzverschleppung ein Verschulden vermutet, wofür die bloße „Erkennbarkeit“ der Insolvenzreife ausreicht. Der somit dann dem Geschäftsführer obliegenden Darlegungs- und Beweislast dafür, dass er die objektiv bestehende Antragspflicht nicht schuldhaft verletzt hat, kann er aber schon dadurch genügen, dass er seiner ständigen Prüfungs- und Beobachtungspflicht nachgekommen ist, etwa unabhängigen, fachlich qualifizierten Rat eingeholt hat, auf den er sich verlassen durfte (BGH 14. Mai 2007 – II ZR 48/06 – Rn. 14 ff.; vgl. BAG 10. Februar 1999 – 5 AZR 677/97 – zu III 1 der Gründe). Solchen Sorgfaltspflichten und Obliegenheiten sind die Beklagten nachgekommen, da sie zumindest ab März 2009 den Insolvenzberater Rechtsanwalt P hinzugezogen hatten und weitere unabhängige Gutachter mit der Beobachtung des Unternehmens betraut worden waren. Zudem verletzen Geschäftsführer ihre Antragspflicht dann nicht, wenn sich „zumindest vertretbar“ eine positive Fortbestehensprognose darstellen lässt (BAG 10. Februar 1999 – 5 AZR 677/97 – zu III 2 der Gründe). 2008 war noch nicht absehbar, dass die Bankkredite – anders als bisher – 2009 nicht mehr prolongiert werden würden.\n8 AZR 45/13 > Rn 29\nb) Außerdem könnte eine Insolvenzreife schon 2008 oder im Zeitpunkt des Abschlusses des dreiseitigen Vertrages durch den Kläger nicht zu dem von ihm nunmehr geltend gemachten Schaden führen. Es fehlte an der haftungsausfüllenden Kausalität. Denn bei einem Insolvenzantrag 2008 vor Abschluss des Interessenausgleichs und Sozialplans, jedenfalls aber vor Abschluss des dreiseitigen Vertrages, wäre es nicht zu der dem Kläger gegebenen „Notiz“ mit der Mitteilung der Abfindungssumme gekommen. Vielmehr wäre der Kläger der Gefahr einer Insolvenzkündigung mit kurzer Kündigungsfrist (§ 113 InsO) ausgesetzt gewesen.\n8 AZR 45/13 > Rn 30\nc) Davon abgesehen hat das Landesarbeitsgericht auch rechtsfehlerfrei erkannt, dass mangels entsprechenden Vortrags des Klägers nicht von einer Insolvenzreife vor dem 9. Juni 2009 auszugehen ist, als die K GmbH zahlungsunfähig wurde und noch am gleichen Tag Insolvenzantrag stellte.\n8 AZR 45/13 > Rn 31\naa) Nach § 64 Abs. 1 GmbHG in der bis zum 31. Oktober 2008 geltenden Fassung hatten die Geschäftsführer einer GmbH bei Zahlungsunfähigkeit der Gesellschaft ohne schuldhaftes Zögern spätestens bis drei Wochen nach deren Eintritt die Eröffnung des Insolvenzverfahrens zu beantragen. Das galt sinngemäß bei sich ergebender Überschuldung der Gesellschaft. Mit Wirkung zum 1. November 2008 wurde diese Bestimmung durch den für alle juristischen Personen geltenden § 15a InsO ersetzt, nach dessen Abs. 1 Satz 1 eine § 64 Abs. 1 GmbHG aF inhaltsgleiche Pflicht „die Mitglieder des Vertretungsorgans oder die Abwickler“ trifft. Daher kann offen bleiben, welche Vorschrift im vorliegenden Fall zur Anwendung kommt.\n8 AZR 45/13 > Rn 32\nbb) Es ist seit Langem anerkannt, dass sowohl § 64 Abs. 1 GmbHG aF als auch § 15a InsO Schutzgesetze im Sinne des § 823 Abs. 2 BGB darstellen, bei deren schuldhafter Verletzung der Geschäftsführer wegen Insolvenzverschleppung den Gläubigern Schadensersatz schuldet (für § 64 Abs. 1 GmbHG aF etwa BAG 3. September 1998 – 8 AZR 189/97 – zu IV 2 der Gründe, BAGE 89, 349; 10. Februar 1999 – 5 AZR 677/97 – zu III 1 der Gründe; für § 15a InsO LAG Nürnberg 6. März 2012 – 7 Sa 341/11 -). Der Anspruch setzt voraus, dass ein Insolvenzverfahren nicht beantragt worden ist, obwohl entweder Zahlungsunfähigkeit im Sinne des § 17 Abs. 2 InsO oder Überschuldung im Sinne des § 19 InsO vorlag. Nur drohende Zahlungsunfähigkeit genügt nicht.\n8 AZR 45/13 > Rn 33\n(1) Nach dem vom Landesarbeitsgericht festgestellten Sachverhalt, an den das Revisionsgericht gebunden ist (§ 559 Abs. 2 ZPO), trat die Zahlungsunfähigkeit der K GmbH erst am 9. Juni 2009 ein, woraufhin sofort Insolvenzantrag gestellt wurde.\n8 AZR 45/13 > Rn 34\n(2) Für die Feststellung, dass die Gesellschaft insolvenzrechtlich überschuldet ist, bedarf es nach ständiger Rechtsprechung grundsätzlich der Aufstellung einer Überschuldungsbilanz, in der die Vermögenswerte der Gesellschaft mit ihren aktuellen Verkehrs- oder Liquidationswerten auszuweisen sind. Hingegen kommt einer Handelsbilanz für die Frage, ob die Gesellschaft überschuldet ist, lediglich indizielle Bedeutung zu. Legt der Anspruchsteller für seine Behauptung, die Gesellschaft sei überschuldet gewesen, nur eine Handelsbilanz vor, aus der sich ein nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag ergibt, hat er jedenfalls die Ansätze dieser Bilanz darauf zu überprüfen und zu erläutern, ob und gegebenenfalls in welchem Umfang stille Reserven oder sonstige aus ihr nicht ersichtliche Vermögenswerte vorhanden sind. Ist der Anspruchsteller diesen Anforderungen nachgekommen, ist es Sache des beklagten Geschäftsführers, im Rahmen seiner sekundären Darlegungslast im Einzelnen vorzutragen, welche stillen Reserven oder sonstigen für eine Überschuldungsbilanz maßgeblichen Werte in der Handelsbilanz nicht abgebildet sind (BGH 15. März 2011 – II ZR 204/09 – Rn. 33; 27. April 2009 – II ZR 253/07 – Rn. 9). Dieser Darlegungslast ist der Kläger nicht nachgekommen, er hat nicht einmal – eine zu seinen Gunsten abgesenkte Darlegungslast unterstellt – eine umfassende und nachvollziehbare Einschätzung der Unternehmenslage dargestellt. Zu Recht hat das Berufungsgericht die Beweiserhebung auf der Grundlage bloßer Vermutungen oder bruchstückhafter Bezugnahmen auf nicht näher erläuterte oder belegte Zahlen zur wirtschaftlichen Lage abgelehnt.\n8 AZR 45/13 > Rn 35\n(3) Das Berufungsgericht hat die Grundsätze der Darlegungs- und Beweislast zutreffend angewendet. Die Annahme, es habe an einem schlüssigen Vortrag des Klägers zu den Voraussetzungen der Insolvenzverschleppung gefehlt, begegnet keinen revisionsrechtlichen Bedenken. Auch liegt keine der in der Rechtsprechung anerkannten Fallgruppen für eine ausnahmsweise Beweiserleichterung vor (vgl. MünchKommInsO/Klöhn 3. Aufl. § 15a Rn. 267). Es gibt keine Anhaltspunkte dafür, dass die Beklagten zu 1. – 5. ihrer Pflicht zur Führung und Aufbewahrung von Büchern und Belegen nicht hinreichend nachgekommen wären. Der spätere Insolvenzverwalter hat in dem Insolvenzbericht eine ordnungsgemäße Verwaltung festgestellt. Die vom Kläger insoweit erhobene Verfahrensrüge ist, ungeachtet ihrer Zulässigkeit, jedenfalls offensichtlich unbegründet (§ 564 ZPO).\n8 AZR 45/13 > Rn 36\nN. Reiners Andreas Henniger\nNZA 2014, 1023\npersönliche Haftung von Organmitgliedern für nicht zur Auszahlung gekommene Abfindungen


Grundrente: Union und SPD offenbar kurz vor Einigung - Politik - SZ.de\nGrundrente: Union und SPD offenbar kurz vor Einigung\nMarkus Söder (CSU), Ministerpräsident von Bayern, nach der Jahreskonferenz der Ministerpräsidenten.\nHöchste Zeit, dass sich die Bundesregierung auf die Grundrente einigt. Denn künftig werden deutlich mehr Bundesbürger im Alter wenig Geld haben. Was SPD und Union nun machen müssen. Kommentar von Alexander Hagelüken


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Sergio Agüero: „Manchester City kann Real Madrid und Barcelona auf Augenhöhe begegnen“ | Goal.com\nIn einem packenden Titelfinale schnappten sich die „Citizens“ in England den Titel. Der argentinische Superstar Agüero glaubt, man spiele nun in einer Liga mit den ganz Großen.\nManchester. Nach einer hervorragenden Saison belohnte sich Manchester City mit dem Titel der Premier League erst in aller letzter Sekunde. Sergio Agüero rettete die ganze Spielzeit mit seinem Tor in der 94. Minute. Obwohl sein Klub bereits in der Gruppenphase der Champions League ausgeschieden ist, glaubt der Argentinier, man könne in Zukunft auf einer Stufe mit Real Madrid und dem FC Barcelona agieren.\nInteresse aus Madrid – Agüero will bleiben\nSeine Vorstellungen im Dress der „Citizens“ haben in ganz Europa für Begeisterung gesorgt. Berichten zu Folge bereiten die „Königlichen“ derzeit ein königliches Angebot für den Argentinier vor, der in der Vergangenheit bereits für den Erzrivalen Atletico gespielt hat.\nAgüero bestätigte nun, dass er nicht vorhabe, den englischen Klub zu verlassen. „Ich habe hier noch einen Vierjahres-Vertrag und bin sehr glücklich. Ich werde bei City bleiben“, sagte der 23-Jährige gegenüber Radio La Red.\n„Auf Augenhöhe mit Real und Barca“\nDiese Einstellung habe einen bestimmten Grund: „Im Moment habe ich nicht die geringste Absicht, den Verein zu verlassen. City kann Real und Barcelona auf Augenhöhe begegnen. Ich bin überzeugt davon, dass City auf ihrem Level agieren wird.“\nDer Titelgewinn sorgt bei dem Stürmer noch immer für Emotionen: „Ich schaue mir meinen Treffer gegen die Queens Park Rangers noch immer an und werde dabei immer emotionaler. Ich kann noch immer nicht glauben, dass ich diesen Treffer erzielt habe. Jeder in England erzählt mir, dass ich unserem Klub den Titel beschert habe und dass das Trikot mit meinem Namen das Meistverkaufte ist.“\nEure Meinung: Wie wird sich City nächstes Jahr in der Königsklasse schlagen?


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Stadtmuseum Hattingen › RuhrpottPedia\nDu bist hier: Startseite / Stadtmuseum Hattingen\nStadtmuseum in Hatingen\nDas Stadtmuseum Hattingen wurde im Jahre 2001 im Stadtteil Blankenstein im Kern der Ortschaft in unmittelbarer Nähe zur Burg Blankenstein und zum Gethmannschen Garten eröffnet. Die Sammlung befand sich zuvor im Alten Rathaus in der Hattinger Altstadt.\nDie Dauerausstellung zeigt Exponate zur Stadtgeschichte Hattingens. Dazu zählen ein in Hattingen gefundener Zahn eines Mammuts, ein Webstuhl und zwei Modelle der Blankensteiner Burg samt Vorburg sowie des mittelalterlichen Hattingens. Kollektionen von alten Standuhren, Münzen, Truhen, Schränken, Töpfen, Geschirr, Krügen, Fahnen von Schützenvereinen, Türbalken mit Haussprüchen und Ähnliches vergegenwärtigen das Alltagsleben der Vergangenheit.\nDaneben werden Wechselausstellungen veranstaltet, zum Beispiel von Oktober 2006 bis Januar 2007 grafische Arbeiten von Jörg Immendorff, von Dezember 2007 bis Januar 2008 Porträts von Menschen aus Tibet von Walker Xue.\nZu den besonderen Angeboten zählen Workshops für Kinder, die Wissen und Fähigkeiten vermitteln sollen.\nDas Museum wird von einem Förderverein unterstützt. Das Museum ist rollstuhlgerecht.\nDieser Artikel basiert auf dem Artikel Stadtmuseum Hattingen aus der freien Enzyklopädie Wikipedia und steht unter der Doppellizenz GNU-Lizenz für freie Dokumentation und Creative Commons CC-BY-SA 3.0 Unported (Kurzfassung (de)). In der Wikipedia ist eine Liste der Autoren verfügbar.\nGeodaten: 51.406667, 7.227478 (kopieren und einfügen bei Google Maps)\nWenn Sie das „Stadtmuseum Hatting“ schon kennen, bewerten Sie dieses bitte:\n1507 Besuche gesamt: 0 Besuche heute:


So installieren Sie den Flash Player auf neuen Android Geräten!\nDa Adobe die Weiterentwicklung des Flash Players für das Android OS gestoppt hat, unterstützen neue Android Smartphones und Tablets standardmäßig keine Flash-Inhalte mehr.\nDer Adobe Flash Player kann auch nicht aus dem Google Play Store oder aus dem Amazon Market heruntergeladen werden. Was soll man also tun, wenn trotzdem Flash Videos oder Spiele abgespielt werden sollen? Folgen Sie unserer Anleitung; wir zeigen Ihnen, wie Sie vorgehen müssen!\nSchritt 1: Installation aus unbekannten Quellen aktivieren\nDa wir Adobe Flash Player nicht aus dem Google Play Store installieren werden, müssen wir das Installieren von Apps aus unbekannten Quellen in den Einstellungen des Android-Gerätes aktivieren:\nEinstellungen Sicherheit Unbekannte Quellen\nSchritt 2: Adobe Flash Player installieren\nWählen Sie die für Ihr Gerät geeignete Version des Flash Players aus und laden Sie sie von der offiziellen Adobe Webseite herunter:\nWelche Version des Android Betriebssystems auf Ihrem Gerät installiert ist, erfahren Sie unter:\nEinstellungen Telefoninfo Software-Information Android-Version\nNachdem die .apk-Datei heruntergeladen wurde, installieren Sie den Player.\nSchritt 3: Boat Browser installieren\nDanach installieren Sie aus dem Google Play Store einen kostenlosen Webbrowser, der Flash unterstützt – zum Beispiel den Boat Browser. Möglicherweise existieren weitere Webbrowser mit Flash Support, wir nutzen für das Tutorial den Boat Webbrowser.\nHier ist der Barcode:\nSchritt 4: Abspielen vom Flash aktiveren\nAnschließend müssen Sie in den Einstellungen des Boat Browsers das Flash Plug-In aktivieren:\nEinstellungen Einstellungen für Seiteninhalt Flash aktivieren Immer an\nFlash im Web-Browser Boat Aktivieren\nAb sofort spielt Ihr Android Gerät auch Flash-Inhalte, wie beispielsweise Spiele und Videos, ab.\nTrotz der Möglichkeit, den Flash Player auf einen Android Gerät zu installieren, empfehlen wir Ihnen, jene Webseiten-Versionen zu nutzen, welche die HTML5-Technologie zur Wiedergabe multimedialer Inhalte verwenden. HTML5 ist in den meisten häufig verwendeten Webbrowsern (wie z. B. Google Chrome oder Mozilla Firefox) integriert und aktiviert. Somit müssen Sie für diese Inhalte nichts extra installieren.\nAus Sicherheitsgründen empfehlen wir Ihnen, die Berechtigung für die Nutzung unbekannter Quellen (Schritt 1 der Anleitung) nach der Installation des Flash Plug-Ins wieder zu deaktivieren.\nThemen:Adobe Flash Player, Android, Anleitung


Primel | Die Legende der Wächter Wiki | FANDOM powered by Wikia\nDie Entscheidung Charaktere\n(Glaucidium gnoma oder Glaucidium californicum)\nFreundin von Eglantine\nPrimel (Original: Primrose) ist eine Sperlingskäuzin. Sie ist die beste Freundin von Eglantine.\nSie ist genau wie Eglantine sehr sensibel, denn als ihre beste Freundin sich mit Ginger anfreundete und mit ihr nichts mehr zu tun haben wollte, weinte sie sogar vor allen anderen beim Essen. Sie ist auch sehr fürsorglich z.B. als sie aus dem Waldbrand flog und das Ei retten wollte, in dem sich ihr noch nicht geschlüpfter Bruder befand. Dies schaffte sie jedoch nicht, da sie es fallen ließ. Seitdem gibt sie sich die Schuld an seinem Tod.\nPrimel wurde aus einem Waldbrand gerettet und kam noch in der selben Nacht wie Soren und Martin im Großen Ga'Hoole-Baum an. Sie sollte die neuen Eier warmhalten. Als dann der Waldbrand ihren Baum erreichte versuchte sie noch ein Ei zu retten. Sie ließ das Ei mit ihrem, noch nicht geschlüpften Bruder Osgood fallen und gibt sich seitdem die Schuld an seinem Tod. Soren versucht, genau wie einige andere Eulen im Ga'Hoole-Baum, sie zu trösten.\nPrimel macht sich Sorgen um ihre Freundschaft mit Eglantine, da sie Angst hat, dass diese auseinanderfallen würde, weil Eglantine sie nicht mehr beachtet. Das liegt an Ginger, der neuen im Baum. Primel sorgt sich um Eglantine, als sie immer wieder spurlos verschwindet. Sie versucht ihr Möglichstes, damit sie und Eglantine wieder Freunde werden. Krämer-Ellie tauscht zwei Türkise gegen einen Talisman aus Bernstein ein. Als sie von den Reinen gefangen wird, kann sie mit ihm ihr Nest von Tupfen reinigen. Sie landet später in der Höhle, in der auch Eglantine ist. Eglantine wurde von Ginger verraten und entschuldigt sich bei Primel, woraufhin diese ihr verzeit. Die beiden entführten gemeinsam Das Heiligtum, Nyras Ei.\nPrimel wird erwähnt, als Pellimore ihren Töchtern Blüte, Sebastiana und Bell aus einem Buch über die Legenden von Ga'Hoole vorliest. Die Geschichten wurden von Primel umgeschrieben und von Wensel mit Federzeichnungen kunstvoll illustriert.\nIn A Guide Book to the Great Tree wird Primels Spezies als Glaucidium californicum bezeichnet, was daran liegt, dass der Gnonem-Sperlingskauz und der Rocky-Mountain-Sperlingskauz, in einigen Büchern zur selben Art gezählt werden.


Menzerna Polituren: Für jede Industriebranche das Richtige | menzerna polishing compounds GmbH & Co. KG\nDie Kernkompetenz von Menzerna seit über 125 Jahren\nAuf wirtschaftlichem Wege die gewünschte Oberflächenqualität herstellen – das hat Priorität. Ob mit einer vollautomatisierten Polieranlage oder an Handarbeitsplätzen. Bei Automobilzierteilen, Möbeln, Musikinstrumenten, Sanitärarmaturen, Haushaltswaren und Schmuck ist Präzisionsarbeit gefragt. Hersteller und Lohnpolierer profitieren von Menzernas langjähriger Erfahrung und Kompetenz. Menzerna Poliermittel mit anwendungsspezifischer Rezeptur bringen alle Oberflächen zur gewünschten Endoberfläche. Mit Menzerna Poliermitteln werden Polierprozesse wirtschaftlich und sicher. Darüber hinaus entwickeln wir für unsere Industriekunden auch individuelle Lösungen.\nFür jede Industriebranche das Richtige\nGerade im Sanitärarmaturen Bereich ist perfektes Arbeiten gefragt. Für die Galvanik muss das Werkstück besonders glatt sein und es darf keine Fettschicht auf den Armaturen zurückbleiben, damit sich die galvanisch aufgebrachten Verchromungen nicht lösen. Menzerna Polierpasten und -emulsionen entsprechen den besonderen Anforderungen der Armaturenindustrie.\nProzesssicherheit auf großen Flächen. Menzerna hat Emulsionen und feste Polierpasten, die für die automatisierte Oberflächenbearbeitung perfektioniert sind. Lackierte Interieurteile aus Holz oder Kunststoff lassen sich damit wirtschaftlich polieren. Ebenso wie Aluminium- oder andere Metallzierteile. Industrielle Poliermittel für Perfektion im großen Stil.\nTemperaturempfindliche Möbellacke müssen schonend poliert werden. Mit Menzerna-Festpasten und -Emulsionen können Sie mit geringem Anpressdruck arbeiten. So wird das Erhitzen der Oberfläche reduziert und perfekter Hochglanz schnell erreicht. Auch Möbelteile aus Edelstahl und Aluminium können mit Menzerna-Poliermitteln schnell und wirtschaftlich poliert werden.\nDie Spezialisten für industrielle Wirtschaftlichkeit und Prozesssicherheit\nOb Sie manuell polieren oder mit einer vollautomatisierten Polieranlage: Es geht darum, auf wirtschaftlichem Wege die gewünschte Oberflächenqualität herzustellen. Vor allem, wenn hohe Stückzahlen produziert werden. Bei Polieranlagen muss zudem stets die Prozesssicherheit gewährleistet sein. Menzerna-Poliermittel mit anwendungsspezifischer Rezeptur bringen alle Produkt-Oberflächen auf Hochglanz: Automobilzierteile, Möbel, Musikinstrumente, Sanitärarmaturen, Haushaltswaren und Schmuck. Die Spezialisten von Menzerna wissen, welche Einsatzstoffe kombiniert werden müssen. Für industrielles Polieren, das den höchsten Ansprüchen genügt.\nPolierprozesse mit maximaler Effizienz bei glänzenden Ergebnissen\nKurze Bearbeitungszeiten, wenig Materialverbrauch und niedrige Ausschussquoten. Dafür steht Menzerna Poliermittel. Gerade bei hochwertigen Artikeln sind makellose Oberflächen zwingend: Möbel, Musikinstrumente, Haushaltswaren und Schmuck werden so zu begehrten Luxusartikeln. Mit Poliermitteln von Menzerna werden Polierprozesse wirtschaftlich. Vor- und nachgelagerte Prozessschritte werden berücksichtigt. So kann stets das definierte Arbeitsziel bei höchster Wirtschaftlichkeit erreicht werden.\nProduktprogramm Aluminium Produktprogramm Messing Produktprogramm Lackierte Oberflächen Produktprogramm Edelstahl


Kündigung – vor Dienst- bzw. Arbeitsantritt –KGK Rechtsanwälte\nKündigung – vor Dienst- bzw. Arbeitsantritt\nNeuer Arbeitsvertrag? Kündigung bereits vor Arbeitsaufnahme? Wir beraten Sie!\nWir beraten Sie zur Kündigung vor Dienstantritt bzw. Arbeitsaufnahme\nIn der Praxis erleben wir immer wieder, dass noch vor Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses, nachdem die Parteien einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, eine der Seiten eine Kündigung ausspricht. Dies vor dem Hintergrund, dass der Arbeitnehmer ein eventuell attraktiveres Angebot seitens eines anderen Arbeitgebers erhalten hat oder der Arbeitgeber sich seine Sache anders überlegt hat.\nHäufige Fragen im Zusammenhang mit der Kündigung vor Dienstantritt:\n1. Besteht ein Recht zur Kündigung?\nSofern die Arbeitsvertragsparteien ein Arbeitsverhältnis geschlossen und dessen Beginn auf einen späteren Zeitpunkt festgelegt haben, kann grundsätzlich jede der Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis auch vor vertraglich vereinbartem Dienstbeginn wieder kündigen.\nDies wurde mittlerweile höchstrichterlich durch das Bundesarbeitsgericht am 25.03.2004, 2 AZR 324/03 bestätigt.\nDabei kann die Kündigung sowohl als ordentliche als auch außerordentliche (fristlose) Kündigung ausgesprochen werden, da das Kündigungsrecht auch für die Zeit vor Dienstantritt nicht eingeschränkt werden darf.\nDie Kündigung vor Dienstbeginn bzw. Arbeitsbeginn unterliegt den gleichen gesetzlichen Voraussetzungen und Bedingungen wie jede andere Kündigung während des Arbeitsverhältnisses. Demnach muss die Kündigung vor Dienstantritt auch gemäß § 623 BGB schriftlich erfolgen, so dass die Nichteinhaltung dieser Schriftform unweigerlich zur Unwirksamkeit führt; eine Heilung ist nicht möglich.\nBei einer ordentlichen Kündigung vor Dienstantritt müssen die gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen eingehalten werden. Dabei beginnt die Frist mit dem Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung beim Arbeitnehmer.\nTeilweise ist jedoch auch im Arbeitsvertrag geregelt, dass die Kündigungsfrist erst am geplanten Tag der Arbeitsaufnahme beginnt. Derartige Vereinbarungen sind wirksam und wurden bereits vom Bundesarbeitsgericht als zulässig und wirksam bestätigt.\nSofern die Kündigungsfrist bereits vor Dienstbeginn endet, wird das Arbeitsverhältnis erst gar nicht in Verzug gesetzt, so dass ein wirksames Arbeitsverhältnis nie bestand. Läuft die Kündigungsfrist entgegen erst nach Dienstbeginn ab, ist das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist durchzuführen.\n3. Besteht ein Ausschluss des Kündigungsrechts?\nDas Recht zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung vor Dienstantritt kann weder vertraglich noch gesetzlich wirksam ausgeschlossen werden.\nJedoch kann hingegen das Recht zur ordentlichen Kündigung vertraglich beschränkt beziehungsweise abgedungen werden. So ist es möglich zu vereinbaren, dass die ordentliche Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen wird.\nDies wurde bereits auch höchstrichterlich durch das Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 324/03 bestätigt.\nEine derartige Klausel wird – selbst in einem Formulararbeitsvertrag – als wirksam erachtet, da diese weder den Arbeitnehmer noch den Arbeitgeber nach § 307 Abs. 1 BGB benachteiligt.\nDarüber hinaus kann sich auch eine Kündigung vor Dienstantritt aus den Umständen ergeben, das heißt, sie muss nicht ausdrücklich erfolgen. Hierfür soll nicht ausreichen, dass der Arbeitnehmer einen anderen Arbeitsplatz aufgegeben oder den neuen Arbeitsvertrag wegen des höheren Verdienstes ausgeschlossen hat, vielmehr soll aber ausreichen, wenn er aus einem sicheren Arbeitsverhältnis abgeworben wurde oder wenn die Parteien eine Vertragsstrafe für den Fall der Nichtaufnahme der Arbeit vereinbart haben (siehe auch Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 234/03).\nDerartige Vertragsstrafen werden häufig im Arbeitsvertrag für den Fall vereinbart, dass der Arbeitnehmer nicht mit der Arbeit beginnt. Dabei ist darauf zu achten, dass die Vertragsstrafe nicht unangemessen hoch ist. Dies bedeutet im Klartext, dass sich die Vertragsstrafe im Rahmen eines Bruttomonatsgehaltes befinden sollte ohne das Risiko einzugehen, dass das Arbeitsgericht in einem streitigen Verfahren die Klausel ansonsten für unwirksam erachten würde. Eine feste gesetzliche Grenze gibt es hierbei jedoch nicht (vgl. hierzu auch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.09.2010, 8 AZR 897/08).\n4. Welche Rechtsfolgen hat die Kündigung vor Dienstantritt?\nSofern die Kündigung vor Dienstantritt nicht vertraglich ausgeschlossen wurde, dürfen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von der Kündigungsmöglichkeit also Gebrauch machen, ohne vertragsbrüchig oder schadensersatzpflichtig zu werden.\nSofern die Kündigungsfrist nach Dienstbeginn endet, muss der Arbeitnehmer vom Dienstbeginn bis zum Ende der Kündigungsfrist seine Arbeitsleistung vertragsgemäß erbringen. Verweigert er dies oder kündigt er und verweigert die Arbeitsaufnahme, obwohl die Kündigung vor Dienstantritt vertraglich ausgeschlossen war, verhält er sich vertragswidrig und kann zum Schadensersatz durch den Arbeitgeber herangezogen und verpflichtet werden.\nIm Gegensatz hierzu muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer beschäftigen und bezahlen, sofern der Arbeitgeber vor Dienstantritt nicht wirksam durch den eventuellen vertraglichen Auschluss kündigen konnte. In diesem Fall beginnt die Kündigungsfrist – entsprechend durch den vertraglichen Ausschluss der Kündigung vor Dienstbeginn – erst nach Dienstantritt.


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Dies sind Unternehmen, die Ihre Post in gewisser Weise in Geld verwandeln. Wenn Sie Erwachsenen Englisch als Zweitsprache beibringen möchten, durchsuchen Sie Ihre örtlichen Schulen und Colleges nach Klassen, in denen Englischlehrer benötigt werden. DollarSprout Rating Einfache Belohnungen für Dinge, die Sie bereits tun.\nGanz zu schweigen von der Tatsache, dass Sie keine Zeit oder Geld für die Fehlerbehebung auf Ihrer Website aufwenden müssen, wenn Sie die von BigCommerce angebotenen, gut gestalteten Turnkeys verwenden. Wenn Sie von einer Umfrageseite zur Zahlung aufgefordert werden, handelt es sich wahrscheinlich um Betrug. Der Marktplatz ist riesig und es gibt eine Menge lustiger und kreativer Dinge, die Sie tun können. 20 echte mutti-jobs für das jahr 2019, sie können zu Hause ein Büro einrichten, in dem Sie kontaktiert werden, und dann für Ihre Dienste werben. Das Coole daran ist, dass die Lieferung von Lebensmitteln und Lebensmitteln ein Service ist, der ständig wächst, und Sie können schnell Geld verdienen, ohne die Leute herumfahren zu müssen.\nSie möchten beispielsweise Websites für Immobilienmakler und Immobilienverwaltungsunternehmen erstellen. Alles was du tun musst, ist: Das ist nicht wahr!\nSie müssen nichts ausgeben, nur spielen und gewinnen. Die Stundenzahlen liegen normalerweise zwischen 10 und 20 US-Dollar pro Stunde für Anfänger und zwischen 20 und 30 US-Dollar pro Stunde für fortgeschrittene und fortgeschrittene Transkriptionisten. Lernen sie forex zu handeln, es ist 30 Uhr US-Ostküstenzeit und enthält Informationen zur Beschäftigungssituation in den Vereinigten Staaten. Automatisierter handel leicht gemacht, algorithmischer , ich hatte noch nie ein Problem, bei dem es nicht mehr oder weniger sofort gelöst wurde. Ähnlich wie bei Umfragen können Sie Ihre Meinung in Fokusgruppen oder Marktforschungsstudien teilen.\nSie müssen sich in der medizinischen Terminologie auskennen, und der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, zusätzliche Kurse in diesem Bereich zu belegen. Die Quellensteuervergünstigungen, die Sie in Ihren W-4 eingeben, bestimmen nicht Ihre Steuerbelastung, sondern nur, wie viel Sie pro Gehaltsscheck bezahlen. Als Investor nehmen Sie den Platz der Bank in der Gleichung ein und ziehen Zinszahlungen für den Prozess ein. Wenn Sie Studenten bei der Erstellung und Beratung von überzeugenden 500-Wort-Aufsätzen zu Themen wie "Sie wurden gerade eingeladen, im Weißen Haus zu sprechen" beraten. 26 realistische möglichkeiten, um 2019 online geld zu verdienen, selbst wenn Sie der Meinung sind, dass die Bilder keinen Verkauf wert sind, probieren Sie es einfach aus. Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie Sie Ihr eigenes Geschäft für Gitarrenunterricht aufbauen können. Weitere Informationen zu den Cash-Back-Apps (zusammen mit cleveren Hacks, um mehr Geld zu verdienen) finden Sie in den jeweiligen Bewertungen. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihren Artikel einzupacken und bei UPS abzulegen.\nSie werden Lebensmittel, Lebensmittel aus Restaurants, Produkte von Convenience-Stores und sogar Produkte aus dem Apple Store abholen, die mit dem Service eine besondere taggleiche Lieferung Partnerschaft hat. 01 auszahlen, so dass Sie wahrscheinlich genug verdienen können, um sich täglich auszahlen zu lassen, wenn Sie möchten. Beginnen Sie, indem Sie kreative Marketingideen für kleine Unternehmen an lokale Unternehmen weitergeben, und Sie werden sicher die ersten Kunden beeindrucken, mit denen Sie in Ihrer Region zu arbeiten beginnen. Es ist absolut erstaunlich, gut für sie! Wenn Sie kein Geld zum Investieren haben, müssen Sie gute, altmodische Arbeit leisten. Wenn Sie einen digitalen Kurs erstellen möchten, sich aber noch nicht mit Ihrem Thema befasst haben, ist es eine gute Idee, Ihr Publikum zu befragen. Ich bin mir jedoch sicher, dass Sie Erfahrung und Wert haben, die Sie durch das Schreiben eines Buches geben können.\nWenn Sie Liebe zu schreiben und sind leidenschaftlich über ein bestimmtes Thema, ein Blog beginnt, ist eine gute Möglichkeit, eine kostengünstige Nebengeschäft mit wenig Geld aus der eigenen Tasche zu starten. Jetzt können Sie von zu Hause aus Geld verdienen. Sites wie RelayRides. Wenn Sie auf unmittelbare finanzielle Bedürfnisse eingehen möchten, ist die App-Economy wahrscheinlich das Richtige für Sie. Es gibt eine Reihe von Websites, die Sie tatsächlich für dieses Feedback bezahlen. Es gibt viele Online-Websites, auf denen Sie Ihre Fähigkeiten leicht verkaufen und Online-Kurse erstellen können.\nViele Unternehmen sind im täglichen Betrieb zu beschäftigt, um auf ihren Facebook-, Twitter- und Pinterest-Konten auf dem Laufenden zu bleiben - und werden jemanden mit dem Wissen und der Zeit dafür bezahlen, dies für sie zu tun. Wenn Sie es sind, können Sie von Ihrer Küche aus ein Catering-Unternehmen leiten. Websites wie JustAnswer bezahlen Sie für die Beantwortung von Fragen entweder am Telefon oder online. Wenn Sie ein einziges Wort besitzen. Für diese Karte gibt es auch keine Jahresgebühr. Deshalb habe ich seit über 10 Jahren eine.\n✔Erhalte Belohnungen: Wenn dieses Modell wie Sie klingt, empfehle ich Ihnen dringend, Freedom Business Hive zu testen, damit Sie sich mit soliden Grundsätzen etablieren und in nur 8 Wochen Leads und Verkäufe erzielen können. Das bedeutet, dass Sie mit viel Wissen kommen und diese Checkliste befolgen müssen: Dann, wenn Sie bereit sind, können Sie Ihr Blog mit Bluehost starten und Web für nur 3 Hosting bekommen. Der Bereich für eine Gigwalk-Aufgabe kann je nach Aufgabe zwischen 3 und 100 US-Dollar liegen. Wenn sie einen Preisverfall feststellen, helfen sie Ihnen dabei, Ihr Geld zurückzugewinnen. Die App überprüft sogar die Preise der Wettbewerber für Produkte wie Ihre Autoversicherung, um sicherzustellen, dass Sie die besten Preise für die von Ihnen genutzten Dienste erhalten.\nWie bekomme ich meine Freundin zurück? Werde eine Freundin online? Warum bekomme ich keine Freundin? Tipps, um eine Freundin zu finden Wenn du die 5 Beiträge erreicht hast, versuche, mindestens einen Beitrag pro Woche oder so hinzuzufügen, basierend auf einem langschwänzigen Keyword, das du findest mit dem Google Keyword Planner. Er konnte jederzeit zurückgehen und auf der Grundlage des Feedbacks seiner ersten Schüler aktualisieren oder bearbeiten. In meiner 1 Schlafzimmer Wohnung, im Jahr 2019 VS 4 Schlafzimmer Haus im Jahr 2019, im schönen Orange County, Kalifornien.\nGroße Marktplätze bedeuten mehr Augäpfel. Der Support fordert dazu auf, ein separates Ticket zu platzieren, aber neben einer Aufgabe befindet sich keine Schaltfläche zum Melden, während die andere nicht einmal auf der Registerkarte "Aufgabe in Bearbeitung" angezeigt wird. Sie werden durch Ausfüllen von Umfragen nicht reich werden, aber Sie können Punkte beginnen jetzt zu verdienen und Geld schnell bekommen. Offensichtlich mit mehr als 100 kreativen Möglichkeiten, um Geld zu verdienen, diese Stelle ist extrem lang, so empfehle ich, dass Sie diesen Beitrag oder Pin it Lesezeichen und versuchen, ein paar Möglichkeiten, um Geld zu verdienen jeden Tag oder Woche. Nur sicher sein, den feinen Druck, Fragen zu lesen und die Risiken zu verstehen. Der professionelle Redner Grant Baldwin nutzt Webinare, um seine Kurse zum öffentlichen Sprechen zu vermarkten, einschließlich Get Booked und Paid to Speak.\nCraigslist - Manche Dinge nicht sehr gut versenden. Swagbucks bezahlt Sie dafür, Videos anzusehen, Freunde zu werben, an Umfragen teilzunehmen, bezahlte Angebote abzuschließen und vieles mehr. Die einzige Möglichkeit, dauerhaft Geld online zu verdienen, besteht darin, in Echtzeit Mühe, Blut, Schweiß und Tränen zu investieren. Decluttr ist eine großartige Möglichkeit, große Mengen an Altgeräten schnell und zu einem fairen Preis auszulagern. Es ist jedoch nicht die einzige digitale Verkaufsoption in der Stadt.\nDas Unternehmen wird Sie die Materialien versenden sowie Schritt-für-Schritt-Anweisungen, und Sie dann an die Arbeit, um ein Produkt der Montage! Wenn Sie zu Hause mit Ihren Kindern sind, warum nicht ein zu Hause Kindertagesstätte beginnen. Valve erhöht die abklingzeit für gehandelte cs: go-gegenstände bei steam um sieben tage. Um als Freiberufler online Geld zu verdienen, müssen Sie zunächst ein starkes Portfolio aufbauen. Sie benötigen keine besonderen Fähigkeiten, Schulungen oder Ausrüstungen, um in diese schnell wachsende Branche einzusteigen. Sie können sich kostenlos anmelden, Ihren Gig einrichten und Ihre Arbeit einem globalen Publikum anbieten. Hüten Sie sich vor Unternehmen, bei denen Sie Ihre eigene Ausrüstung bereitstellen müssen. Dies ist ein Zeichen für einen möglichen Betrug. Bauernmärkte werden schnell zu Anlaufstellen für Menschen, die frische, gesunde Lebensmittel essen möchten.\nEine der einfachsten Möglichkeiten für den Einstieg ist die Anmeldung bei ACX. Sie werden sicherlich noch mehr Optionen finden, um Geld mit Ihrer App zu machen. Abhängig von Ihrem Komfort mit Audiogeräten können Sie so kompliziert oder einfach sein, wie Sie möchten. Sie benötigen jedoch mindestens ein Mikrofon und eine Software für die Aufzeichnung Ihrer Stimme. Alles, was Sie tun müssen, ist, die App jetzt zu installieren und das Internet weiterhin zu nutzen, wie Sie es jeden Tag tun! Möchten Sie einen Blog starten? Häufig gestellte Fragen zur Transkription Was macht ein Transkriptionist? Mit mehr als 600 Spielen hat diese erstaunliche App für jeden etwas zu bieten. Kaufen Sie billigere Waren, die im Ausland hergestellt wurden, verpacken Sie sie neu und verkaufen Sie sie zu einem Aufschlag.\nBleimagnete sind eine solche Ressource. Einfaches passives Einkommen, wenn Sie nichts dagegen haben, dass Ihr Fahrzeug eingepackt wird. Es ist verwirrend, für Geld zu schreiben. Mitgliedschafts-Websites funktionieren normalerweise am besten, wenn Sie eine etablierte Zielgruppe haben, mit der Sie zusammenarbeiten können. Paribus entschädigt uns, wenn Sie sich über die von uns bereitgestellten Links für Paribus anmelden. Zunächst einmal bin ich ein Blogger, es scheint also falsch, es nicht zu erwähnen, aber was noch wichtiger ist, es ist ein legitimer Weg, um Geld zu verdienen.\nDas Erzeugnis sollte unter einer Abdeckung platziert werden, um es vor der Sonne zu schützen. Achten Sie jedoch darauf, dass mindestens 1,80 m Kopfraum vorhanden sind. Die potenziellen Gewinne sind enorm, aber auch die Risiken. Mit dieser Site können Sie Geld verdienen, um alle möglichen Dinge zu erledigen, darunter kurze Aufgaben, Umfragen, das Ansehen von Videos, das Hören von Musik und vieles mehr. Sie haben auch die Möglichkeit, sie für wohltätige Zwecke zu spenden. Die Bezahlung kann bei 0 liegen. Meine Empfehlung für Online-Kurse?\nSie wissen, dass wir alle dort gewesen sind. Um sich zu registrieren, müssen Sie mindestens 13 Jahre alt sein und es können Mitglieder aus mehreren Ländern teilnehmen. Frachtmakler helfen Versendern, dass Bedarf Fracht von Punkt A nach Punkt B von der Suche nach einer Träger (Spedition) zu bewegen, die die Fracht für etwas weniger als den Versender schleppen werden, ist bereit, sie zu bezahlen. Melden Sie sich an, erstellen Sie Ihr Profil, laden Sie einige Beispiele Ihrer Arbeit hoch und verdienen Sie zusätzliches Geld, indem Sie kleine, freiberufliche Jobs erledigen. Wenn Sie Ihre Sachen überall verkaufen gibt es eine Chance, jemanden zu finden es.


Q – liebe-leben-gesundheit\nLIEBER MAYO CLINIC: vor Jahren, ich hatte Gicht in meine Zehen, aber ich brauchte keine Medikamente, andere als ibuprofen. Nach ging es Weg, ich hatte nie irgendwelche andere Probleme. Aber in den letzten paar Wochen, es kommt zurück und ist schmerzhaft. Gibt es irgendetwas, das ich tun kann, um es rückgängig zu machen, an dieser Stelle? Welche Behandlungen stehen zur Verfügung?\nANTWORT: Gicht ist eine häufige form der entzündlichen arthritis kann aufflammen schnell, verursachen heftige Schmerzen. Erfolgreich Behandlung von Gicht beinhaltet eine Kombination von lifestyle-änderungen und Medikamente. Die Beibehaltung dieser Veränderungen über die Zeit können helfen, die Gicht in Schach, und Sie müssen Medikamente nehmen, die auch langfristig.\nGicht entwickelt sich als Folge von urat-Kristalle in einem joint. Diese nadelförmigen Kristalle bilden, wenn Sie hohe Konzentrationen von Harnsäure in Ihrem Blut. Ihr Körper produziert Harnsäure, wie es bricht purine—Stoffe, die natürlicherweise in den Körper, sowie in bestimmten Lebensmitteln und Getränken.\nNormalerweise, Harnsäure löst sich im Blut und gelangt durch die Nieren in den Urin. Aber in einigen Fällen, wird Ihr Körper zu viel Harnsäure oder Ihre Nieren Spülen zu wenig Harnsäure, und es baut sich zu bilden urat-Kristalle.\nObwohl Gicht beeinflussen können, dass gemeinsame, es tritt am häufigsten an der Basis der großen Zehe. Symptome sind erhebliche Gelenkschmerzen, Schwellungen, Zärtlichkeit und Rötung. Gicht-Symptome in der Regel schnell zu entwickeln, und Sie können Verweilen von mehreren Tagen bis zu mehreren Wochen.\nEs gibt Schritte, die Sie ergreifen können, um zu lindern Gicht Symptome und senken das Risiko künftiger flare-ups. Erstens, bewerten Sie Ihre Ernährung. Senken Sie Ihr Gicht-Risiko, Essen Sie Obst, Gemüse, Vollkornprodukte, und fettfreie oder fettarme Milchprodukte. Holen Sie sich Ihre protein hauptsächlich aus fettarmen Milchprodukten, die haben möglicherweise eine schützende Wirkung gegen die Gicht. Begrenzen Sie die Menge von Fleisch, Fisch, Meeresfrüchte und Geflügel, die Sie Essen.\nZweitens, trinken Sie viel Flüssigkeit: 8 bis 16 Tassen, oder etwa 2 bis 4 Liter Flüssigkeit täglich, wobei mindestens die Hälfte des Wassers. Limit oder vermeiden Sie Alkohol, insbesondere Bier, die können erhöhen das Risiko von Gicht.\nDritte, regelmäßig Sport treiben und ein gesundes Gewicht zu halten. Wenn Sie übergewichtig sind, wird Ihr Körper mehr Harnsäure, und die Nieren haben eine härtere Zeit der Beseitigung. Aber auch wenn Sie Gewicht verlieren abnehmen kann, Harnsäure vermeiden Fasten oder schnelle Gewicht Verlust. Das kann vorübergehend erhöhen Harnsäurespiegel und Gicht verschlimmern die Symptome.\nGicht Behandlung umfasst auch Medikamente. Ein akuter Gichtanfall Häufig die verwaltet werden können mit over-the-counter-nicht-steroidale entzündungshemmende Medikamente oder NSAR, wie ibuprofen. In schweren Fällen kann Ihr Arzt kann empfehlen eine leistungsfähigere verschreibungspflichtige NSAR wie indomethacin oder celecoxib.\nColchicine, eine Art von Schmerzmittel reduziert, Gicht Schmerzen, kann angebracht sein, auch. Kortikosteroid-Medikamente wie Prednison, kann auch verwendet werden, um Gicht kontrollieren. Wegen der möglichen erheblichen Nebenwirkungen, jedoch Kortikosteroide sind in der Regel empfohlen nur für Leute, die nicht stattfinden kann NSAR oder Colchicin.\nDas übergeordnete Ziel der Gicht-Behandlung ist die Verringerung der Harnsäurespiegel im Blut auf weniger als 6 Milligramm pro Deziliter. In den Leuten mit langjährige, aggressive Krankheit, ist das Ziel von weniger als 5 Milligramm pro Deziliter. Um das zu erreichen, Ihr Arzt kann empfehlen, ein Medikament, namens allopurinol, und passen Sie die Dosis im Laufe der Zeit, bis Ihr Blut Harnsäure-Ebene ist das Ziel. Wenn Sie können nicht dulden, allopurinol oder wenn allopurinol nicht wirksam genug, um zu erreichen, die Blut-Harnsäure Ziel, das Medikament febuxostat ist eine alternative.\nSobald Sie Ihr Ziel erreicht Blut Harnsäurespiegel, werden Sie wahrscheinlich benötigen, um weiterhin die Einnahme von allopurinol oder febuxostat langfristig zu verhindern, dass künftige Gicht-Attacken.


Buchsammlerin: Juni 2015\nIch bin schon oft an dieser Reihe vorbei gelaufen und habe mich vor ein paar Tagen spontan dazu entschieden, den ersten Band zu kaufen. Ich hatte keine großen Erwartungen, denn mir sind schon recht viele Fantasy-Reihen unter gekommen, die nahezu alle Klishees erfüllten und (meiner Meinung nach) langweilig, wenn nicht sogar nervig waren. Soul Seeker hat mich allerdings positiv überrascht. Es geht nicht um Werwölfe, Vampire etc. sondern um eine Art Magie, die uralt ist und von Ureinwohnern bzw. Indianern jahrhunderte lang praktiziert urde. Zwei Familien, die Richters und die Santos, die Einen böse, die anderen gut, stehen seit langer Zeit in einem Konflikt. Die Richters wollen die Unter-, Über- und Mittelwelt zerstören und die Santos wollen sie daran hindern. Die Protagonistin Daire Santos gerät mit 16 in diesen Konflikt, nachdem sich ihre Magischen fähigkeiten in Form von Visionen zeigen. Sie wird von ihrer Mutter gegen ihren Willen zu ihrer Großmutter gebracht, damit sie nicht in einer Psychiatrie landet. Dort lernt sie ein neues Leben kennen und erfärt, dass ihr vom Schicksal eine schwere Bürde auferlegt wurde...\nUnd dann gibt es da noch diesen Jungen...\nWie schon erwähnt, konnte mich dieses Buch überzeugen. Es ist gut geschrieben und lässt sich daher flüssig lesen und die Handlung ist nachvollziehbar. Dabei ist sie mir leider schon fast zu einfach gestrickt, daher ziehe ich einen Punkt ab.. Es gibt auch keinen richtigen Cliffhanger, was ich sehr positiv finde. Dennoch habe ich das Bedürfnis, mir schnellstmöglich den zweiten Band zu holen ;)\nOptisch finde ich das Taschenbuch Cover um ein vielfaches schöner als das Hardcover. Es passt meiner Meinung nach auch viel besser zur Handlung.\nMan findet nicht viele Geschichten, in denen "Schamanenmagie" und spirituelle Leittiere eine wichtige Rolle spielen, wodurch diese Reihe sich von anderen abhebt.\nAlso: Klare Empfehlung an alle, die mal eine etwas andere Fantasyreihe lesen wolle.\nEingestellt von Emely um 6/28/2015 Keine Kommentare:\nMal schnell auf den neueseten Stand... :D\nWow, ich habe gerade echt nicht so viel Zeit! ':D\nAber ich bringe euch trotzdem mal schnell auf den neuesten Stand der Dinge:\n* Ich habe Pandemonium durchgelesen\n* Ich habe zwei Neuzugänge, und zwar:\n- Soul Seeker - Vom Schicksal bestimmt (Bd.1) von Alyson Noël (gelesen, rezensiert)\n- Die Seiten der Welt - Nachtland (Bd.2) von Kai Meyer\n...zieht jetzt wieder ein Buch bei mir ein! Ich hatte ja leider etwas Klausurenstress und das Taschengeld war... nennen wir es mal "nicht auffindbar". Jedenfalls ist mein Bücherregal jetzt um ein Buch reicher.\nVor ewig langer Zeit habe ich mal das Hörbuch Delirium gekauft und gehört und ich fand es echt gut, aber ich habe die Amor Triologie irgendwie aus den Augen verloren... Aber jetzt habe ich mir den zweiten Teil als Buch gekauft! Ich habe auch schon angefangen zu lesen! Es ist etwas verwirrend bis jetzt, aber ich mag es <3\nEingestellt von Emely um 6/05/2015 Keine Kommentare:


Amazon.de:Kundenrezensionen: Cox Swain Herren 3-Lagen Hi-TEC Softshell Jacke Torro - 10.000mm Wassersäule - 2.000mm atmungsaktiv\nCox Swain Herren 3-Lagen Hi-TEC Softshell Jacke Torro - 10.000mm...\nCox Swain Herren 3-Lagen Hi-TEC Softshell Jacke Torro - 10.000mm Wassersäule - 2.000mm atmungsaktiv\n5,0 von 5 SternenPreis/Leistungsbombe\nAuf den ersten Blick kann ich mich den durchweg guten Rezensionen meiner Vorredner nur anschließen. Sollte sich in den nächsten Wochen bei den Outdoor-Eigenschaften daran was ändern, werde ich das hier entsprechend vermerken.\nDie Jacke fühlt sich gut und hochwertig an, ist sehr leicht und angenehm zu tragen. Optische Mängel, was die Verarbeitung betrifft, konnte ich keine Feststellen. Keine losen Fäden, keine vernähten Reißverschlüsse, oder der gleichen.\nDie Farben kommen sehr nah an die hier gezeigten Bilder heran (Grey/Green Zipper).\nWas in der Produktbeschreibung nicht geschrieben steht, die Jacke hat auch eine leichte und offene Innentasche rechts, wo man wenigstens noch ein paar Tempos oder das Buff-Tuch verstauen könnte. Desweiteren ist auch der Bund mit einem Gummizug versehen.\nIch habe die Jacke hier für knapp 35€ geschossen, wer jetzt nicht zugreift, verpasst was! Tipp Topp, was das Preis/Leistungsverhältnis angeht. Ein Hoch auf Cox Swain Fashion!\nUm das Rezensionsbild noch weiter abzurunden, was meine Vorredner vergaßen, dass Größenverhältnis.\nIch habe Größe "M" gewählt, bei 178cm Körpergröße und sportlich gebauten 74 Kg Gewicht, war das ein Volltreffer. Da kann ich entspannt noch einen Pullover drunter tragen, ohne das die Jacke zu spack sitzt! Die Jacke ist aber nicht zu weit geschnitten für meinen Geschmack. Die Weite, die Gesamtlänge und die Länge der Ärmel ist optimal für mich.\n3,0 von 5 SternenEdle Jacke - gute Wasserfestigkeit - für Sommermonate eher ungeeignet\nhabe die Jacke vor einiger Zeit erworben und auch schon an paar regnerischen Tagen mit bisschen Regen getragen und bin damit auch auf dem Fahrrad unterwegs gewesen.\nDie Jacke sieht gut aus und wirkt gut verarbeitet. Wenn es regnet, ziehen die Tropfen (bei maximal normalem Regen) nicht ein sondern bilden kleine Regenkügelchen auf der Jacke.\nAnzumerken ist jedoch, dass die Jacke, wie auch schon durch andere vermerkt, weniger für den Sommer geeignet ist. An Tagen mit 15 - 20° find ich es selbst noch zu warm. Nach einigen Kilometer Fahrradfahren wurde es mir so warm, dass ich die Jacke ausziehen musste. Dies macht das Tragen der Jacke bei solch einer Temperatur mit Regen zusammen sehr unangenehm.\nFür den späten Herbst und Winter ist die Jacke dann denke ich wieder interessant, jetzt liegt sie nur rum.\nAlle RezensentenNur verifizierte Käufe Alle Rezensenten Alle SterneNur 5 SterneNur 4 SterneNur 3 SterneNur 2 SterneNur 1 Stern Alle positivenAlle kritischen Nur 3 Sterne Alle Text-, Bild- und VideorezensionenNur Bild- und Videorezensionen Alle Text-, Bild- und Videorezensionen\nFarbe: Grey/Green ZipperGröße: LVerifizierter Kauf\n3,0 von 5 SternenPassform top aber Schwitzen\nAuf der Suche nach einer Softshelljacke zu einem günstigen Preis habe ich diese Jacke geordert. Bei meinen 1,90m und 80kg passt die Jacke in L super. Sie hält gut den Wind ab sowie leichten Nieselregen und sieht toll aus.\nWas mich aber stört und verwundert, dass dies noch kein anderer Rezensent angemerkt hat ist, dass die Jacke nicht sonderlich atmungsaktiv zu sein scheint. Ich habe selbst ohne körperliche Aktivität nach kürzester Zeit ein leicht klammes Gefühl am Rücken und der Rückseite der Oberarme.\nIst meine erste Softshell-Jacke. Vielleicht ist dies auch ein grundsätzliches Problem solcher Jacken. Für den Preis ok, aber das klamme Gefühl trübt die Freude über die Jacke doch sehr.\nCox Swain Herren 3-Lagen Outdoor Softshell Jacke Tapir - 10.000mm Wassersäule - 2.000mm...\n4,0 von 5 Sternen55\nCox Swain Funktions -/ Regenjacke Helki - 5.000mm Wassersäule / 3.000mm Atmungsaktivität\nCox Swain Unisex Outdoor Funktions Regenjacke Hail 8.000mm Wassersäule + 5.000mm...\nCox Swain Herren 3-Lagen Outdoor Softshell Jacke Alto - 8.000mm Wassersäule - 2.000mm...\n4,1 von 5 Sternen42\nCox Swain TITANIUM Herren 3-Lagen Hartshelljacke Xtrem 15.000 Wassersäule 10.000...\n3,1 von 5 Sternen41\n‹ Alle Details für Cox Swain Herren 3-Lagen Hi-TEC Softshell Jacke Torro - 10.000mm... anzeigen


Archiv Lokalnachrichten - Seite 826 von 4736\nRund um den Feiertag Christi Himmelfahrt hatte die Feuerwehr im Kreis Paderborn gut zu Tun. Schon am Mittwochabend ging die Werkstatt eines Landwirts in Delbrück in Flammen auf.\nMotorradfahrer verprügeln Jogger\nDie Polizei sucht in Steinheim-Sandebeck Zeugen eines tätlichen Angriff auf einen jungen Jogger. Der 15-Jährige war am Sonntag am Sportplatz unterwegs, als ihm zwei andere Jugendliche auf ihren...\nAuch BAP kommt nach Beverungen\nDie Beverunger Kulturgemeinschaft ist mit der vergangenen Saison mehr als zufrieden. So stiegen die Besucherzahlen von 18.000 auf 24.000 an, wobei das Konzert von Amy MacDonald mit allein 4.000 Gästen...\nDie Paderborner Polizei sucht den Eigentümer eines Gemäldes. Dabei handelt es sich um ein Bild auf einer Fliese. Gefunden wurde das Bild auf eine etwas kuriose Weise.\nMitte April hatte ein 66-jähriger...\nSteinheim erstellt Gemeinwohl-Bilanz\nAls eine von bislang nur zwei Kommunen in NRW lässt die Stadt Steinheim von sich jetzt eine sogenannte Gemeinwohl-Bilanz erstellen. Unabhängige Gutachter sollen dafür feststellen, inwieweit die Arbeit...


Basiswerte - NZZ Übersicht H T Kaltfront Warmfront Okklusion Hochdruckgebiet Tiefdruckgebiet Abonnemente Newsletter NZZ am Morgen\nStartseiteFinanzenStrukturierte Produkte Vielen Dank für Ihre Registrierung. Sie haben jetzt den Aktivierungslink für Ihr NZZ-Konto per E-Mail erhalten. Vielen Dank für Ihre Anmeldung. Ihr NZZ-Konto ist aktiviert. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen. Sie haben jetzt unbeschränkten Zugang zur digitalen NZZ. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen. Vielen Dank für Ihre Bestellung. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen. Basiswerte7.6.2011, 16:00 Uhr\nBei den Basiswerten der strukturierten Produkte handelt es sich um die Underlyings in Form von Aktien etc. blabla bal blublubl bulblub. Der Markt wird .. umfasst.


Aussetzung der Handelbarkeit der HGM-Aktien hat keinen Einfluss auf Wandlung der CGT-Fondsanteile - Pressemeldung vom 11.08.2014\nErgänzung zur Pressemitteilung vom 5. August 2014\n(PM) Konstanz, 11.08.2014 - Mit großer Mehrheit hatten die Fondsgesellschafter der Canada Gold Trust Fonds I – III die Wandlung ihrer bestehenden Darlehen in Aktien beschlossen (siehe hierzu Pressemitteilung vom 5. August). Der hierdurch ausgelöste Vorgang führt nun zur Prüfung durch die zuständige Börsenaufsicht im Hinblick auf die Gestattung und Wandlung. Danach werden die Fondsanleger über den konkreten Zeitrahmen der Umsetzung informiert. Es ist eine Realisierung noch im Laufe des Jahres geplant.\n„Zeitdruck besteht nicht, denn es wird sich für die Anleger bei den Ausschüttungen bzw. den Ablaufleistungen ohnehin zunächst nichts ändern, sie erhalten lediglich die Option, am Börsengang der Henning Gold Mines Inc. (HGM) zu partizipieren“, erklärt Peter Prasch als Geschäftsführer von Canada Gold Trust, Konstanz. Hierüber wurden die Investoren sowohl schriftlich als auch in Informationsveranstaltungen in Kenntnis gesetzt und hatten ausreichende Möglichkeit, sich Fragen beantworten zu lassen.\nInsofern nimmt auch die derzeitige übergangsweise Aussetzung der Handelbarkeit der vorbörslichen HGM-Aktien keinen Einfluss auf den Umwandlungsprozess bzw. die Situation für die vormaligen Fondszeichner. Die Wertpapierkommission von British Columbia, die British Columbia Security Commission (BCSC) hatte die Aussetzung im Mai 2014 verfügt, da HGM im Frühjahr 2013, also mehr als ein Jahr zuvor, auf den eigenen Internetseiten die zu erwartenden Ergebnisse der Schürfgebiete „Eight Miles Lake“ und Toop“ veröffentlicht hatte und diese nicht von einem von der BCSC zugelassenen Gutachter stammten.\nDie Gutachten werden derzeit von einem von der BCSC zugelassenen Gutachter entsprechend dem Standard NI 43-101 (National Instrument 43-101 Standards of Disclosure for Mineral Projects) finalisiert und voraussichtlich bis Ende August 2014 der BCSC eingereicht. Das Management von HGM und CGT geht – in Abstimmung mit einem Anwalt vor Ort – davon aus, dass die BCSC die Beschränkung der HGM-Aktien dann kurzfristig nach formaler Prüfung der finalen Gutachten wieder aufhebt.