Arbeitsplatzumzug während Abwesenheit - wer-weiss-was.de\nArbeitsplatzumzug während Abwesenheit\nStebo69 20. Juni 2022 um 08:34 #1\nHallo an alle, ich hab mal wieder eine Frage.\nDarf der Arbeitgeber ohne Ankündigung und vorausgegangene Information während einer 4-wöchigen krankheitsbedingten Abwesenheit eines Arbeitnehmers dessen Arbeitsplatz innerhalb des „Großraumbüros“ umziehen?\nSeine Argumentation: Damit alle Kollegen näher beieinander sitzen.\nNaseweis 20. Juni 2022 um 08:36 #2\nDer Arbeitsplatz ist immer noch im Befugnisbereich des Arbeitgebers, warum sollte er das also nicht dürfen?\nStebo69 20. Juni 2022 um 08:40 #3\ndas ist mir schon klar, ist Befugnis des Arbeitgebers, aber die Frage ist ja, ob der Arbeitgeber das so einfach ohne Wissen des Arbeitnehmers während dessen Abwesenheit machen darf. Evtl. gibt es ja persönliche Dinge im Schreibtisch, die Niemanden etwas angehen, etc…\nCook1 20. Juni 2022 um 08:42 #4\ngibt es ja persönliche Dinge im Schreibtisch, die Niemanden etwas angehen, etc…\nWas haben solche Dinge im beruflichen Schreibtisch in der Firma zu suchen?\nStebo69 20. Juni 2022 um 08:43 #5\nCook, danke, das beantwortet meine Frage aber noch nicht.\nCook1 20. Juni 2022 um 08:49 #6\nIch meine der Arbeitgeber kann das ohne Rückfrage zu veranlassen.\nDas fällt unter sein Direktionsrecht.\nWenn man einen neuen Arbeitsplatz antritt, weiß man meistens auch nicht an welchem Platz man genau sitzen wird.\nDas ist aber zugegebenermaßen auch eine Frage der Stellung, die der Arbeitnehmer bekleidet oder bekleiden soll.\nMeine Frage an Dich: um welche Stellung in der Hierarchie geht es hier\nWiz 20. Juni 2022 um 09:18 #7\nEvtl. gibt es ja persönliche Dinge im Schreibtisch, die Niemanden etwas angehen, etc…\nStell dir vor, es gibt so genannte open-office Konzepte und clean-desk-policies die verlangen, dass man jeden Abend seinen Arbeitsplatz so zu hinterlassen hat, dass da morgen jemand anderes sitzen kann und ggf. auch wird, weil es keinen Anspruch auf einen festen Arbeitsplatz gibt. Das muss man nicht gut und toll finden, ist aber in ganz vielen Unternehmen schon seit Jahr und Tag üblich. D.h. da gibt es gar keine Chance irgendwelchen persönlichen Kram am Arbeitsplatz zu lassen, oder sich den in irgendeiner Form zu gestalten und beschränkt sich die Möglichkeit der Personalisierung auf den Desktop-Hintergrund des PCs (oder nicht mal).\nPersönliche Dinge haben am Arbeitsplatz grundsätzlich nichts verloren, weil der Arbeitsplatz eben nicht ein zusätzlicher Tisch in der Privatwohnung, sondern Hoheitsgebiet des AG. Es mag Dir jetzt die Begründung „damit alle näher beieinander sitzen“ nicht einleuchten/gefallen, aber es gibt auch zig andere und ggf. durchaus kurzfristig zwingende Gründe, warum ein AG Arbeitsplätze umordnen muss, und damit muss man eben rechnen.\nStebo69 20. Juni 2022 um 09:34 #8\neinfache® Angestellte®. Hat den Arbeitsplatz halt seit Jahren schon inne, war jetzt längere Zeit krank,\nStebo69 20. Juni 2022 um 09:39 #9\nKein open office Konzept. Ansonsten mag ich dir natürlich recht geben. Und lass die persönlichen Dinge weg. Es geht mir um das Prinzip. Dass der Arbeitgeber das darf, steht außer Frage. Nur die Art und Weise wie. Mir geht es eigentlich nur darum, ober das darf, ohne den Arbeitnehmer darüber zu informieren.\nDer Arbeitnehmer hatte seinen Arbeitsplatz nun schon mehrere Jahre inne, OHNE Open Office Konzept. Ich würde da wenigstens eine Information oder eine Ankündigung erwarten, aber einfach die Leute so vor vollendete Tatsachen zu stellen, finde ich nicht richtig.\nAber spricht für den Arbeitgeber, der auch als „Sklaventreiber“ bekannt ist.\nCook1 20. Juni 2022 um 09:43 #10\nAlso kein Arbeitsplatz der aufgrund der Funktion an einem bestimmten Platz im Großraumbüro sein muss.\nDann sehe ich keinen Grund, warum der Arbeitgeber keine Verschiebung veranlassen könnte.\nDu kannst ja nach deiner Rückkehr fragen, ob Du Deinen alten Arbeitsplatz wieder haben kannst.\nWiz 20. Juni 2022 um 09:45 #11\nMir geht es eigentlich nur darum, ober das darf, ohne den Arbeitnehmer darüber zu informieren.\nDas kannst Du unter „schlechter Stil“ verbuchen. Arbeitsrechtlich ist das aber kein Thema.\nStebo69 20. Juni 2022 um 09:45 #12\ngeht nicht um mich, dennoch vielen Dank für deine Einschätzung\nStebo69 20. Juni 2022 um 09:50 #13\ndas war jetzt nicht die erste „schlechter Stil-“ Aktion der Vorgesetzten, was den Verdacht des Mobbings mit dem Ziel den Arbeitnehmer rauszuekeln verstärken lässt.\nAber auch dir vielen Dank für deine Einschätzung.\nAlbarracin 20. Juni 2022 um 10:20 #14\nhätte der Betrieb einen BR, hätte dieser bei derartigen Aktionen höchstwahrscheinlich volle Mitbestimmung.\nAnsonsten hat der AG sein Direktionsrecht gem. § 106 GewO\nund er muß auf private Hinterlassenschaften der AN am Arbeitsplatz grundsätzlich keine Rücksicht nehmen.\nPeterSilie 20. Juni 2022 um 11:27 #15\nwährend einer 4-wöchigen krankheitsbedingten Abwesenheit eines Arbeitnehmers\nJa klar. Wenn er das telefonisch durchgegeben hätte, würdest du nun klagen, er kontrolliert, ob du auch zuhause bist. Oder meinst du, er müsste dich um Erlaubnis fragen, wenn er seine Räume umgestaltet?\nWas hättest du als Arbeitgeber in diesem Fall gemacht?\nArbeitgeber, der auch als „Sklaventreiber“ bekannt ist.\nNaja, dann kann er es aus deiner Sicht nur falsch machen.\nC_Punkt 20. Juni 2022 um 11:42 #16\nIch weiß nicht, ob es Dir weiterhilft, aber vielleicht magst Du Dir mal vorstellen, dass der AN nicht vier Wochen, sondern 14 Wochen krank ist und es auch noch keinen Hinweis darauf gibt, ob und wann er zurückkommt. Wir können auch gerne 24 Wochen annehmen.\nEs sollte auf diesem Wege klarwerden, dass es der Arbeitgeber natürlich nicht auf die Genesung seines AN warten muss, bevor er organisatorische/raumordnende Maßnahmen umsetzt. Den privaten Kram kann man ja im Zweifel unter Zeugen in eine Kiste packen, die man dann wegschließt.\nFrau_Jana_Boemer 20. Juni 2022 um 11:45 #17\nWenn er das telefonisch durchgegeben hätte, würdest du nun klagen,\nNun, er könnte aber auch ne schlichte Info-Mail schreiben, ne?\nStebo69 20. Juni 2022 um 17:54 #18\n1.) Es geht nicht um meinen Arbeitsplatz\n2.) Das Büro wurde nicht umgestaltet, es wurde lediglich der AN von seinem angestammten Arbeitsplatz am Fenster in die Mitte des Raumes versetzt, ‚damit die Kollegen alle näher beinander sitzen‘\n3.) Der AN hat einen Behindertenstatus und kann vom AG nicht gekündigt werden.\n4.) Seine Arbeitsplatzbeschreibung wurde in der 4-wöchigen Abwesenheit ebenfalls geändert, der AN darf nun nur noch Telefondienst machen…\nSolche Methoden erwecken den Eindruck, den AN soweit zu mobben, dass er von sich aus geht.\nAber ist egal jetzt, ich habe es verstanden, dass der AN hier keinerlei Rechte hat.\n@PeterSilie, wenn du sehen würdest, was der AN verdient, und welchen Ruf der AG in der Region hat, würdest du mir nicht unterstellen, dass er es nur falsch machen kann. Eine Vorabgespräch bzw. Info wäre hier nur anständig gewesen, als den AN vor vollendete Tatsachen zu stellen.\nTrotzdem euch beiden vielen lieben Dank für euren Beitrag\nFrau_Jana_Boemer 20. Juni 2022 um 18:08 #19\nInfo wäre hier nur anständig gewesen\nJa, das wäre es gewesen. Aber ich sag’s ja nur ungern: „würde, würde, Fahrradkette“. Darf der AG machen, hat er gemacht. Punkt.\nUnd dass es von einem (vermutlich hart erkämpften) Fensterplatz zu einem „schlechteren“ Platz geht, ist natürlich höchst ärgerlich, aber nun auch nicht zu ändern. Man hat keinen Anspruch auf einen „angestammten“ Platz.\nArbeitsplatzbeschreibung wurde in der 4-wöchigen Abwesenheit ebenfalls geändert\nWurde mit Deinem Bekannten wenigstens darüber gesprochen als er dann wieder da war? Wie wurde das begründet? Hat das finanzielle Konsequenzen?\nden AN soweit zu mobben, dass er von sich aus geht.\nAuch wenn man mich wieder zerrrrrrrreissen wird: genau sowas durfte meine Kollegin Susi auch schon erleben. Plötzlich ein anderer Sitzplatz. Plötzlich andere (ungewünschte) Aufgaben. Da ging’s aber tatsächlich nicht um Mobbing sondern einfach um „Management by Panic“. Und wenn Dein Bekannter vielleicht etwas häufiger krank ist als andere Kollegen, passiert sowas schonmal. Das ist aber eher Dummheit bzw. Kurzsichtigkeit als Mobbing.\nwas der AN verdient, und welchen Ruf der AG\nscheint doch überhaupt kein erstrebenswerter Job zu sein. Wie wäre es denn, Dein Bekannter aktualisierte mal seine Bewerbungsmappe und schickte die an entsprechend andere Unternehmen? Eventuell solche, wo er mehr Kohle kriegt und bei dem der Ruf ein anderer ist?\nPS: ich schrob jetzt von einem fiktiven männlichen Bekannten, sollte es sich um eine Dame oder ein Divers handen, bitte ich zu entschuldigen.\nStebo69 21. Juni 2022 um 09:42 #20\nder „Bekannte“ ist meine Frau, sie ist nach einem Krebsleiden schwerbehindert und somit auch schwer kündbar. Natürlich ist sie aufgrund der Spätfolgen der Krebstherapier nicht mehr so belastbar und auch häufiger krank. Zuletzt war sie in einer psychosomatischen Tagesklinik danach 1 Tag in der Arbeit und wurde dann positiv auf Corona getestet, worunter sie auch noch 4 Wochen an den Folgen zu kämpfen hatte. Natürlich sind das alles persönliche Belange, die den AG nicht interessieren müssen. Ein AG-Wechsel schloss meine Frau eigentlich aus, da ihr die Arbeit spaß gemacht hatte und sie mit den Kolleginnen auch gut zurecht kam. Außerdem hat sie Bedenken, auf Grund ihrer gesundheitlichen Vergangenheit, des Schwerbehinderten Status und der Teilberentung und mit 54 Jahren, keinen neuen Job mehr zu finden. „Wer nimmt mich denn noch…“.\nAber wir versuchen das jetzt trotzdem, die ersten Bewerbungen sind raus\nVielen lieben Dank noch mal euch allen!


Halbleiter-Unternehmen sind aufgrund ihrer Exporttätigkeit sehr stark vom Handelskonflikt zwischen den USA und China betroffen. Die Aktien vieler dieser Unternehmen haben sich in diesem Jahr dennoch positiv entwickelt, sind aber sehr volatil, wie die Titel von Texas Instruments belegen. Die Aussichten für das nächste Jahr sind wieder zuversichtlicher.\nDDas Wichtigste zu Texas Instruments und Infineon vorab:\nTexas Instruments mit schwachem Zahlenwerk und Ausblick\nUS-Halbleiter-Branche erwartet Besserung in 2020\nUnsicherheit bei Infineon: Entscheidung über US-Strafzölle für europäische Automobilindustrie sowie Quartalszahlen Mitte November\nTexas Instruments Inc. Infineon\nDie sich abschwächende Weltwirtschaft beginnt auch die Chip- und Halbleiter-Unternehmen stärker zu belasten. Das gilt auch für die USA, denn Computerchips samt Halbleiter stellen nach Angaben der Semiconductor Industry Association das drittgrößte Exportgut der USA dar. Im nächsten Jahr soll es allerdings wieder aufwärts gehen. Mit Blick auf die Analystenschätzungen (FactSet) für 2020 wird erwartet, dass 12 der 30 Unternehmen im Philadelphia Semiconductor Index ein zweistelliges Umsatzwachstum erzielen. Von nur drei Unternehmen wird eine solche Entwicklung in diesem Jahr erwartet. Die Schätzungen für das Umsatzwachstum 2020 sind derzeit aber nicht so hoch wie die tatsächlichen Umsatzsteigerungen aus dem Jahr 2018.\nTexas Instruments stellt Chips für eine Vielzahl von Produkten her und gilt daher als Barometer für die Branche. Die Geschäftszahlen des US-Konzerns für das abgelaufene dritte Quartal sowie der Ausblick auf die Monate Oktober bis Dezember lassen daher aufhorchen.\nIm dritten Quartal setzte das Unternehmen, dessen Chips etwa in Haushaltsgeräten, Fahrzeugsteuerungssystem und Unterhaltungselektronik eingesetzt werden, 3,77 Milliarden Dollar um. Das waren 1,5 Prozent weniger als im vergleichbaren Vorjahreszeitraum. Der Gewinn sank ebenfalls von 1,57 Milliarden Dollar auf 1,43 Milliarden.\nDer Ausblick auf das laufende vierte Quartal blieb dann hinter den Analystenerwartungen (FactSet) zurück. So rechnet Texas Instruments mit einem Erlös von 3,07 bis 3,33 Milliarden Dollar. Analysten hatten jedoch 3,59 Milliarden Dollar erwartet.\nIn einer ersten Reaktion fiel der Aktienkurs zeitweise um fast zehn Prozent. Das dürfte auch daran gelegen haben, dass der Grund für das schwächer als erwartet ausgefallene Zahlenwerk samt Ausblick im nach wie vor andauernden Handelsstreit zwischen den USA und China liegt. Eine Lösung in der Auseinandersetzung der beiden größten Volkswirtschaften der Welt scheint momentan nicht in Sicht.\nInfineon leidet ebenfalls unter dem Handelskonflikt, wobei der sich zwischen den USA und der EU verschärfen könnte. Am 14. November will die US-Regierung darüber entscheiden, wie mit den angekündigten Automobilzöllen weiter verfahren wird. Sie dürften Infineon hart treffen, da das Unternehmen fast die Hälfte seines Umsatzes inzwischen im Automobilsektor verdient. Zwar profitiert Infineon von der zunehmenden Produktion von E-Automobilen, doch wie stark sich diese Entwicklung bereits auf das Ergebnis auswirkt, werden erst die Quartalsergebnisse am 12. November zeigen.


Ergänzter PD: Einheiten der Feuerwehr sowie der Hilfsorganisationen aus dem Kreis Borken im Einsatz in den nordrhein-westfälischen Hochwassergebieten\nSeit der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag sind zahlreiche Kräfte der Feuerwehr sowie des Deutschen Roten Kreuzes (DRK), des Malteser-Hilfsdienstes (MHD), des Technischen Hilfswerkes (THW) und der Deutschen Lebensrettungsgesellschaft (DLRG) aus dem Kreis Borken im Einsatz in den nordrhein-westfälischen Hochwassergebieten. Sie übernehmen dort vielfältige Aufgaben bei der Soforthilfe und Evakuierung, beim Leerpumpen von vollgelaufenen Kellern sowie bei der Sicherung der Infrastruktur. Angefordert wurden sie insbesondere im Rahmen der vorgeplanten überörtlichen Hilfe über die Bezirksregierung Münster. Koordiniert wird der Einsatz der heimischen Einheiten über die Kreisleitstelle für Feuerschutz und Rettungsdienst im Borkener Kreishaus.\nDer „Patiententransportzug 10 BOR" bestehend aus 17 Personen unter Leitung von Jürgen Rave (DRK) mit acht Rettungs- bzw. Krankentransportwagen und einem Führungsfahrzeug wurde in Eschweiler (Städteregion Aachen) eingesetzt. Dessen Einsatzauftrag lautete Unterstützung bei der Evakuierung des dortigen Krankenhauses.


Charaktere, Rückblenden Charaktere, Charaktere aus Jacks Rückblenden, und 10 weiteren\nOceanic Flug 815 Crew und Passagiere\tHeckteil Überlebende\tVerstorbene Charaktere\tMütter\tCharaktere aus Staffel 1\tCharaktere aus Staffel 2\tCharaktere aus Staffel 5\tCharaktere aus Hurleys Vorausblenden\tCharaktere aus Träumen und Visionen\tVorausblenden Charaktere\tAna Lucia Cortez\n(Weitergeleitet von Ana Lucia)\nOriginalzeitlinie von Ana Lucia Cortez(Oceanic Flug 815 stürzt auf der Insel ab)\nDarsteller:Michelle RodriguezSynchronsprecher:Ghadah Al-AkelErster Auftritt:„Exodus, Teil 1“Letzter Auftritt:„Wofür sie gestorben sind“Zentriert„Kollision“„Zwei für Unterwegs“Episodenanzahl23NameAna Lucia CortezAliasSarahAlter29Sterbedatum24. November 2004(„Zwei für Unterwegs“)HerkunftLos Angeles, USABerufehemalige LAPD-BeamtinTSA FlughafensicherheitIn Australien wegen:begleitet Christian ShephardAn Bord von Flug 815 weil:ist auf dem Heimweg FamilienmitgliederTeresa Cortez - MutterUngeborenes Kind †BilderBilder von Ana-Lucia CortezGetragene Kleidung:Kleidung/Ana Lucia CortezSeitwärtsblenden\nAna Lucia Cortez wurde 1975 als Tochter von Teresa Cortez geboren. Sie wurde von ihrer Mutter aufgezogen, die eine Polizistin war, und sollte bald in ihre Fußstapfen treten. Sie wurde zweisprachig erzogen und spricht fließend Englisch und Spanisch. L.A. Police DepartementBearbeiten\nAna Lucia schießt auf Jason. („Kollision“) Ana Lucia arbeitet mit ihrem Kollegen Big Mike als Beamtin beim Los Angeles Police Department. Über ihre früheren Beziehungen ist wenig bekannt, obwohl Danny erwähnt wird, der vermutlich ihr Ex-Freund ist. Bei einem ihrer Einsätze wegen eines Einbruchs wird sie angeschossen. Sie ist zu der Zeit schwanger und erleidet eine Fehlgeburt. („Kollision“)\nNach einer viermonatigen Pause kehrt Ana trotz des Widerstands von Teresa Cortez, ihrer Vorgesetzten und Mutter, in den Dienst zurück. Der Kriminelle, der Ana angeschossen hat, wird bald von ihren Kollegen gefangen genommen, doch als sie ihren Angreifer identifizieren soll, lügt Ana und behauptet, dass Jason Elder nicht der Mann sei, der sie angeschossen habe. Später folgt sie Jason zu einer Bar, schießt sechs Mal auf ihn, weil er nur wenig Reue für seine Tat zeigt, und tötet ihn dadurch (direkt bevor sie ihm sagt, dass sie schwanger war). („Kollision“) Mit Christian Shephard in SydneyBearbeiten\nAna am Flughafen Sydney. („Zwei für Unterwegs“) Ana Lucia quittiert am nächsten Tag den Dienst, nachdem sie von ihrer Mutter zur Rede gestellt wurde, als diese von Jasons Tod gehört hat und richtigerweise vermutet, was Ana getan hat. Ana bekommt später einen Job als Flughafensicherheitsbedienstete am Flughafen in Los Angeles, wo sie Christian Shephard in der Bar trifft. Christian bittet sie, ihn als Bodyguard nach Sydney zu begleiten. Sie akzeptiert das Angebot, da sie glaubt, so vor ihren Problemen wegrennen zu können. („Zwei für Unterwegs“) Sie geben sich gegenseitig falsche Namen, Ana nennt Christian „Tom“ und er nennt sie „Sarah“ (möglicherweise als Anspielung auf Sarah Shephard, seine Schwiegertochter). In Sydney angekommen wird Ana Zeuge, wie Christian im betrunkenen Zustand Lindsey, einer Frau, die Christian offenbar von seiner Tochter fern gehalten hat, gegenübertritt. Über sein Verhalten empört, wirft Ana Christian bei einer Bar raus (in der er später Sawyer trifft) und fährt davon. Zurück am Flughafen in Sydney ruft Ana ihre Mutter an und erzählt ihr, dass sie versucht hat, wegzurennen, doch jetzt einfach nur noch nach Hause kommen möchte. Nach einigen warmen Worten von ihrer Mutter und einer Träne in ihren Augen, vereinbart Ana ein Treffen mit ihr am Flughafen in Los Angeles und teilt ihr mit, dass sie mit Oceanic Flug 815 dort ankommen wird. („Zwei für Unterwegs“) Ana hört, wie Jack Shephard mit einer Oceanic Schalterangestellten spricht und beginnt in der Flughafenbar eine Unterhaltung mit ihm. Sie reden darüber, sich im Flugzeug zu treffen und Ana erzählt ihm, dass sie Sitzplatz 42F, direkt am Ende des Flugzeugs hat. Sie tröstet Jack über seinen Verlust hinweg, merkt aber nicht, dass es sich um Christian handelt und kann seine Situation nachempfinden. („Zusammen leben − Alleine sterben, Teil 1“)\nAna kommt nach dem Absturz aus dem Meer. („Die anderen 48 Tage“) Nachdem sie in der Nähe der Insel ins Meer gestürzt ist, hilft Ana Lucia, wie viele andere, den Verwundeten, an Land zu kommen. Sie gibt einem Kind eine Herz-Lungenmassage und verspricht ihm, es zurück nach Hause zu seinen Eltern zu bringen. In der ersten Nacht auf der Insel greifen die Anderen die Gruppe an und Ana wird immer besorgter um die Situation der Gruppe. Als die Anderen eine Woche später noch einmal angreifen, tötet Ana einen von ihnen und findet eine Namensliste, auf der die Namen von denen stehen, die mitgenommen wurden, einschließlich den Namen der Kinder. Ana vermutet, dass sich ein Spion unter ihnen befindet und wird die unoffizielle Anführerin der Passagiere des Heckteils, indem sie es organisiert, dass sie den Strand in Richtung Inselmitte verlassen, wo sie sich besser verstecken können.\nAna attackiert Goodwin. („Die anderen 48 Tage“) Als ihr Nathan, einer der Überlebenden, immer verdächtiger vorkommt, wirft sie ihn in eine Grube, die sie zuvor gegraben hat und plant, in zu foltern, bis er verrät, wo sich die Kinder befinden. Nathan wird von Goodwin aus der Grube geholt und getötet und Ana führt die Gruppe in dem Glauben, dass Nathan geflüchtet und ihr Standort jetzt nicht mehr sicher ist, weiter. Auf dem Weg durch den Dschungel entdeckt die Gruppe die Pfeil-Station und schlägt dort drin ihr Lager auf. Ana Lucia begreift schließlich, dass Goodwin in Wirklichkeit der Spion unter ihnen ist und nach einem kurzen Kampf schafft sie es, ihn zu töten. Nicht lange danach werden Jin, Michael und Sawyer an die Nordküste der Insel angespült und als sie von den Überlebenden des hinteren Teils gefunden werden, glauben beide Gruppen gegenseitig, dass „sie“ es sind. Ana befiehlt, die drei in die Grube werfen zu lassen. Sie tut dann so, als ob sie auch eine Gefangene wäre und lässt sich zusammen mit den Dreien einsperren, um herauszufinden, wer sie wirklich sind.\nAna schießt auf Shannon. („Verlassen“) Verwirrt erschießt Ana Shannon, als sie aus dem Unterholz auftaucht, weil sie sie fälschlicherweise für eine Andere hält. Aus Wut über Shannons Tod greift Sayid Ana an und wird von ihr als Geisel genommen. Die schuldbewusste Ana gibt Sayid später die Möglichkeit, Shannons Tod zu rächen, doch er hat Mitleid mit ihr und verschont ihr Leben. Als sie am Hauptlager ankommen, trifft Ana Jack und die beiden Anführer der zwei Gruppen stehen da und gucken sich einen Moment lang an, als sie sich beide aus der Flughafenbar wieder erkennen. Obwohl sie wahrscheinlich aufgrund der Feindseligkeit, die die Überlebenden fühlen, weil sie eine von ihren Freunden getötet hat, eher eine Außenseiterin von der Hauptgruppe bleibt, bleibt Ana eine rastlose Überlebende und plant mit Jack die Möglichkeit, eine Armee gegen die Anderen aufzubauen. Ihre starke Abneigung gegen „sie“ fällt auch den anderen Losties, auf, besonders aber Kate, die Ana verdächtigt, Sun attackiert zu haben, um an die Waffen zu kommen (obwohl sie in Wirklichkeit unschuldig ist). Ana an Jennifer Gales Grab. („Verriegelt“) Aufgrund ihrer Erfahrungen mit den Anderen, wird sie von Locke gebeten, Ben (der den Überlebenden zu der Zeit als Henry Gale bekannt ist) zu verhören, um dabei zu helfen, festzustellen, wer er in Wirklichkeit ist. Sie schafft es, Ben zu überzeugen, dass sie helfen möchte, nachdem sie Sayid davon abgehalten hat, auf ihn zu schießen. Ben malt ihr eine Karte zu seinem Ballon und erzählt ihr, dass sich das Grab seiner Frau dort befindet. Ana ignoriert Jack und Locke und macht sich mit Sayid und Charlie auf den Weg, um die Wahrheit rauszufinden.\nAna Lucias Leiche in der Schwan-Station. („? (Fragezeichen)“) Als sie sich danach alleine in der Schwan-Station befindet, hat Ana die perfekte Möglichkeit Ben zu erschießen, doch sie kann es nicht über sich bringen, ihn zu töten. Dann kommt Michael und bietet an, es für sie zu tun. Er sagt, dass er auch Rache möchte, nachdem die Anderen Walt gekidnappt haben. Michael murmelt „Es tut mir Leid“. Anas letzte Worte sind darauf: "Was denn?" Bevor Michael sie erschießt. Kurz darauf Libby, die plötzlich in der Tür steht, bevor er Ben befreit. Noch bevor ihre Leiche gefunden wird, taucht Ana in einem Traum von Eko auf und sagt ihm „Geh und hilf John“. Als sie gefunden wird, ist sie bereits tot und ihre Leiche wird auf dem Friedhof neben Libbys begraben. („? (Fragezeichen)“)\nAna Lucia erscheint Hurley. („Die Lüge“) Als Hurley mit dem bewusstlosen Sayid auf dem Beifahrersitz durch die Stadt fährt, wird er von einem Polizeiwagen angehalten. Als die Polizistin neben dem Wagen steht, erkennt Hurley, dass es die verstorbene Ana Lucia ist. Sie sagt ihm, dass ein "echter" Polizist, der ihn angehalten hätte, ihn sofort verhaften würde. Sie sagt, er soll sich neue Kleidung besorgen und einen sicheren Platz aufsuchen. Sie weist ihn darauf hin, dass er sich nicht von der Polizei festnehmen lassen darf, da noch viel Arbeit auf ihn wartet. Bevor sie wieder verschwindet, richtet sie Hurley noch Grüße von Libby aus. („Die Lüge“)


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team.arbeit.hamburg Archives - Wir sind Boes. Hamburg.\nHamburger Arbeitsgericht sagt Hauptverhandlung am 11. Juli 2014 ab\nInge Hannemann klagt gegen die am 22.4.2013 ausgesprochene Suspendierung von ihrer Tätigkeit als Arbeitsvermittlerin durch das Jobcenter team.arbeit.hamburg. Die Suspendierung wurde u.a. mit ihren kritischen Äußerungen auf altonabloggt zu Hartz IV begründet. Auch setzt sich Inge Hannemann für die Abschaffung der Sanktionen in Hartz IV ein.\nIn der Begründung des Arbeitsgericht Hamburg wird angegeben, daß ihr Arbeitgeber, die Stadt Hamburg, die „Zuweisung“ von Inge Hannemann zum Jobcenter team.arbeit.hamburg für beendet erklärt hat. Dies scheint nach Auffassung des Hamburger Arbeitsgerichts für eine Terminabsage des langfristig anberaumten Prozesstermins auszureichen.\nHieraus ergeben sich natürlich völlig neue Fragen. Frau Hannemann hat gegen die fristlose Zuweisungsbeendigung als auch gegen einen Stellenvorschlag, der nicht ihrer Qualifikation entspricht, ein einstweiliges Verfügungsverfahren gegen die Freie und Hansestadt Hamburg angestrengt.\nDer Prozess Inge Hannemann gegen das Jobcenter team.arbeit.hamburg hat bundesweit für große Aufmerksamkeit und Schlagzeilen gesorgt. Bei jedem der vorherigen Prozesstage war der größte Gerichtssaal des Arbeitsgericht Hamburg vollkommen überfüllt. Bisher fanden vier Termine vor dem Arbeitsgericht Hamburg statt (wir berichteten).\nScheinbar soll die Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Suspendierung von Frau Hannemann und damit auch ihre Kritik am Hartz IV-System zum Schweigen gebracht werden. Das Zusammenspiel der Freien und Hansestadt Hamburg, des Jobcenter team.arbeit.hamburg und das übereilte und einseitige Vorgehen des Hamburger Arbeitsgericht, den lange anberaumten Termin abzusagen, ohne die Gegenseite auch nur anzuhören, hinterläßt in meinen Augen mehr als einen faden Beigeschmack.\nUnd ein Prozess kann in der Regel auch nur mit dem Einverständnis des Klägers (Fr. Hannemann) eingestellt werden. Es bleibt also spannend. Und aus einem Prozess werden vermutlich zwei. Ob das so geplant war?\nPraktisch: Im selben Hause, in dem das Arbeitsgericht Hamburg untergebracht ist, befindet sich auch die Hamburger Stiftung für politisch Verfolgte. Finde ich irgendwie beruhigend.\nAlso nicht nur in die Ferne schweifen.\nNeuer öffentlicher Termin:\nEinstweiligen Verfügungsverfahren gegen die Freie und Hansestadt Hamburg,\nvertreten durch die Basfi\nam Donnerstag, den 17. Juli, 10.00 Uhr\ngegen die fristlose Beendigung der Zuweisung zu Jobcenter team.arbeit.hamburg. Hier wird es ein parallel laufendes Verfahren geben.\nUnterstützen wir Inge Hannemann und begleiten sie am 17. Juli vor Gericht. Da das Hamburger Arbeitsgericht gerne Termine kurzfristig verschiebt, haltet euch auf dem Laufenden.\nVersuch, mir einen Maulkorb zu verpassen — Interview Inge Hannemann\nJunge Welt — 09.07.2014\nTaktik oder Ignoranz? – das Gericht in seiner Funktion\naltonabloggt — Kommentar von Inge Hannemann und Lutz Große — 10.07.2014\n„Hartz IV-Rebellin“ Inge Hannemann lehnt neuen Job ab\nHamburger Morgenpost — 10.07.2014\nDieser Beitrag wurde am 9. Juli 2014 von in Meinung, Prozesse veröffentlicht. Schlagworte: Agenda 2010, Hartz IV, Inge Hannemann, Jobcenter, Prozess, team.arbeit.hamburg.\nArbeitsgericht Hamburg — Hauptverfahren — Termin abgesagt\nNächste Runde: Rechtsstreit geht weiter\nZum Prozess Inge Hannemann ./. Jobcenter team.arbeit.hamburg waren wieder mehr als 100 Mitstreiter vor Gericht erschienen. Die Stimmung war gut, der größte Gerichtssaal des Arbeitsgericht Hamburg platzte aus allen Nähten.\nInge Hannemann hatte einen sehr umfangreichen Schriftsatz vorbereitet, um die Anschuldigungen des Jobcenters anhand konkreter Beispiele zu widerlegen. Da die Gefahr bestand, daß dieser Schriftsatz aus formalen Gründen bei einem Urteil nicht mehr berücksichtigt werden würde, wurde die Einreichung bei Gericht zurückgenommen.\nUm zu errreichen, daß dieser Schriftsatz noch Eingang in das Verfahren findet, wurde von Inge Hannemanns Anwalt ein Säumnisurteil angestrebt, die Klage wurde aus formalen Gründen abgewiesen.\nDurch einen Einspruch gegen das Säumnisurteil wird das Verfahren in den alten Stand zurückgeführt, um dann die formalen Gründe (Schriftsatz einreichen) beseitigen zu können.\nDer Prozess Inge Hannemann ./. Jobcenter team.arbeit.hamburg geht also in die nächste Runde.\nInge Hannemann, die als kritische Mitarbeiterin des Jobcenter Hamburg-Altona bundesweit bekannt wurde, weil sie zu Recht das Hartz IV-System als menschenunwürdig kritisiert und vom Jobcenter Hamburg deswegen suspendiert wurde, wird weiterkämpfen. Wenn es sein muß, wird sie bis vor den Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg gehen.\nstern.de — Interview — 27.02.2014\nWir werden siegen\njunge Welt — 27.02.2014\n“Hartz-IV-Rebellin”: Rechtsstreit geht weiter\nNDR-Hamburg — 28.02.2014\nRechtsstreit um “Hartz-IV-Rebellin” geht weiter\nSat.1 Regional — 28.02.2014\nGerichtstermin für Whistleblowerin Inge Hannemann\nWhistleblower-Netzwerk E.V. — 28.02.2014\nBei Abriss Aufstand — Die Seiten des Widerstands gegen Stuttgart 21\nRede von Inge Hannemann auf der 211. Montagsdemo am 24.2.2014\nDieser Beitrag wurde am 2. März 2014 von in Prozesse veröffentlicht. Schlagworte: Agenda 2010, Hartz IV, Inge Hannemann, Jobcenter, Prozess, team.arbeit.hamburg.\nArbeitsgericht Hamburg — Hauptverfahren\nAm Freitag, den 28. Februar 2014, 11.30 Uhr, findet im Arbeitsgericht Hamburg, Osterbekstraße 96, Saal 112 die Verhandlung im Hauptverfahren gegen die am 22.4.2013 ausgesprochene Suspendierung von ihrer Tätigkeit als Arbeitsvermittlerin statt.\nUnterstützen wir Inge Hannemann und begleiten sie am 28. Februar vor Gericht.


» LeineBlick.de » Rubriken » Garbsen » Nachtrag zum Kommentar: Informationen zu ...\nDie am 18.9. fortgesetzte Ratssitzung vom 11.9.17\nNachtrag zum Kommentar: Informationen zur umstrittenen Tagesordnung\nGarbsen, 22.09.2017 - Die Lektüre des Kommentars zur Erschwerung geheimer Abstimmungen im Garbsener Stadtrat rief bei der Leserschaft zahlreiche Reaktionen hervor, insbesondere wurde dem LB eine Darstellung der SPD zugespielt, deren Auszug aus der Sitzung mancher Leser sicherlich so weniger verwunderlich findet, als es die UMSCHAU beschrieb. - Urteilen Sie selbst:\nDer Rat der Stadt Garbsen wurde für den 11.09.2017 und zu einer Anschlusssitzung am 18.09.2017 fristgemäß eingeladen. Auf der Tagesordnung stand u.a. eine Änderung der Geschäftsordnung des Rates.\nDieser TOP 9.1 wurde dann auch am 11.09.2017 in der Form beraten, dass anhand einer Synopse der Veränderungen zur bestehenden GO jede vom Bürgermeister vorgeschlagene Änderung Paragraph für Paragraph behandelt und abgestimmt wurde.\nStrittig wurde es bei Paragraph 12, der u.a. die geheime Abstimmung regelt. Der Vorschlag des BM sah vor, diesen Passus zu streichen.\nIch (der Fraktionsvorsitzende der SPD, Karsten Vogel [Zusatz der Red.]) habe dann konkret beantragt, dass die bisherige Formulierung des gesamten Paragraphen 12, die auch Vorgaben zum Quorum enthält (25 %), unverändert bestehen bleibt.\nDiesem Antrag ist vom Rat in geheimer Abstimmung mit Mehrheit zugestimmt worden.\nDanach sollte dann jedoch ein Antrag eingebracht werden, das Quorum auf die Mehrheit der Anwesenden zu erhöhen.\nMit Verweis darauf, dass die Abstimmung bereits über den gesamten Paragraph 12 erfolgt sei, habe ich die Rechtmäßigkeit dieses Antrages in der laufenden Sitzung bestritten.\nNach kurzer Diskussion wurde dann bei wenigen Enthaltungen vom Rat beschlossen, die weitere Beratung des TOP 9.1 "auf die nächste Sitzung zu verschieben" und bis dahin die Rechtslage zu klären. Auch sollte bis dahin die Tonaufzeichnung der Sitzung am 11.09. abgehört werden. Dazu habe ich den BM gebeten, dem beiwohnen zu können. Die Sitzung am 11.09. wurde dann fortgesetzt. Die Nummerierung der TOP endete im nichtöffentlichen Teil bei 20, wobei auch einige TOP noch Unterpunkte hatten. Nach 3 Stunden Dauer der Sitzung wurde dann bei TOP 12.6 beantragt, die Sitzung nach TOP 13.1 zu unterbrechen und in der Anschlusssitzung am 18.09.2017 ab TOP 14 fortzusetzen. Der so vom Ratsvorsitzenden formulierte Beschluss wurde einstimmig angenommen.\nZu den Sitzungen wird sowohl in Papierform als auch im Ratsinformationssystem geladen. Im Ratsinformationssystem war dann ab 14.09.2017 eine Tagesordnung für die Anschlusssitzung am 18.09. zu finden, in der nach den drei TOP Feststellung der ordnungsgemäßen Einladung und Beschlussfähigkeit, Feststellung der Tagesordnung und Mitteilungen des BM die Beratung mit TOP 14 der ursprünglichen Einladung die Sitzung fortgesetzt werden sollte.\nIn Papierform wurde diese Tagesordnung nicht verteilt.\nNachdem nun gestern (18.9.2017 [Zusatz der Red.]) der Ratsvorsitzende eröffnete, die ordnungsgemäße Einladung und Beschlussfähigkeit feststellte, erklärte er plötzlich, dass auch TOP 9.1 Neufassung der Geschäftsordnung des Rates weiter zu beraten sei.\nMit Verweis auf den am 11.09.2017 ergangenen Beschluss, dies "auf die nächste Sitzung zu vertagen", die ja nicht die Anschlusssitzung der Sitzung vom 11.09.2017 sein könne, wurde dies so von Verwaltung und Ratsmehrheit bestritten.\nNach Diskussionen wurde der Antrag gestellt, die Tagesordnung um den TOP 9.1 zu ergänzen und so zu verfahren.\nEs erfolgte der Hinweis, dass dazu eine Zweidrittelmehrheit erforderlich sei. Es wurde abgestimmt, 22 Ratsmitglieder stimmten mit JA, Nein-Stimmen wurden nicht abgefragt. Daraufhin haben wir unter Protest die Sitzung verlassen.


Die besten Verkaufsargumente für Feinsteinzeug Sapienstone als Küchenarbeitsplatte\nNachstehend eine Reihe von Argumenten, die unsere Kunden normalerweise beim Kauf einer Küchenarbeitsplatte von Sapienstone nennen.\nSapienstone ist die erste Marke weltweit für Feinsteinzeug, das extra für Küchenarbeitsplatten entwickelt wurde. Aus diesem Grund sind die Gestaltung, die Fertigung und die Qualitätskontrollen extra für den Einsatz als Küchenarbeitsplatte konzipiert.\nFeinsteinzeug ist Mode in der Küche, das konnte man auf den letzten internationalen Fachmessen sehen, wo das Produkt vom Großteil der Hersteller von Küchenmöbeln verwendet wurde.\nDie technischen Vorteile des Materials sind einmalig. Kein anderes Material, das traditionell in der Küche verwendet wird, kann die gleichen Merkmale bieten. Das Material hält hohen Temperaturen stand, wie sie in der Küche vorkommen, ist kratzfest gegenüber Stahlklingen und entspricht der Fleckenfestigkeit nach DIN 68861.\nDie Muster und die Farben der Palette Sapienstone wurden extra für Küchenarbeitsplatten entwickelt und die Marke hat schon immer ein Farb- und Musterkatalog, der den neuesten Trends entspricht.\nDie einzige Marke für Feinsteinzeug auf dem Markt, die die Möglichkeit bietet, ein Induktionskochfeld der gleichen Farbe zu kaufen.\nEs gibt auch die Marmoroptik mit durchgehender Maserung, um dem Materialmuster Kontinuität zu verleihen. Bei den anderen Farben ist die Farbe mit der Farbe der Oberfläche durchgehend.\nDas sind die 6 Gründe, die aus Sapienstone eines der zukunftsträchtigsten Materialien bei der Anwendung als Küchenarbeitsplatten machen.


Der Kaiser lobt den Champions-League-Sieger in den höchsten Tönen.\n03.06.2019 • 08:49 Uhr • dpa\nFranz Beckenbauer hat Trainer Jürgen Klopp vom frisch gekürten Champions-League-Sieger FC Liverpool in den höchsten Tönen gelobt und seinen Wunsch bekräftigt, dieser möge in Zukunft den FC Bayern München trainieren. "Ich wünsche mir nichts sehnlicher, als dass er eines Tages zum FC Bayern kommt", sagte der 73-Jährige der "Bild"-Zeitung. "Das würde passen. Für mich ist er einer der weltbesten Trainer." Klopp habe "den neuen Fußball nach Deutschland gebracht. Schnelles Umschaltspiel, mit schnellen Spielern, den Gegner zu überfallen. Das hat das zähe Ballgeschiebe abgelöst. Was er in Dortmund begonnen hat, hat er mit Liverpool verfeinert."\nBeckenbauer: Bayern wäre entspannter als England\nStartseiteTVNEWSTIMESportBeckenbauer wünscht sich Klopp sehnlichst bei Bayern


Geldautomatensprengungen nehmen in Hessen wieder zu | fnp.de\nGeldautomatensprengungen nehmen in Hessen wieder zu\nSeit Oktober haben die Sprengungen von Geldautomaten in Hessen nach einer ruhigeren Phase im Sommer wieder stark zugenommen. Fünfmal habe es erfolgreiche Sprengungen gegeben, teilte das Landeskriminalamt der Deutschen Presse-Agentur mit. Viermal kamen die Verbrecher dabei an Bargeld. Hinzu kommen neue Fälle aus Südhessen: Am Freitag wurden gleich zwei Geldautomaten in Groß-Gerau und Viernheim gesprengt. Für die Monate Juli, August und September hatte das LKA keine einzige erfolgreiche Sprengung in Hessen registriert, nur vier versuchte Sprengungen. Manchmal erreiche das Gas-Luft-Gemisch nicht die von Verbrechern gewünschte Brennfähigkeit oder die Geldautomaten hätten spezielle Schutzvorrichtungen, erklärte ein LKA-Sprecher.\nWahlduell Bouffier: will Geld für Diesel-Nachrüstung notfalls aus öffentlichem Topf\nFrankfurt. In der Debatte um die Finanzierung der Diesel-Nachrüstung hat Hessens Ministerpräsident Volker Bouffier (CDU) öffentliche Fördertöpfe ins Gespräch gebracht. «Wir haben auch die Möglichkeit, mit öffentlichen Mitteln zu helfen», sagte er im Wahlduell des Hessischen Rundfunks ...\tmehr\nDarmstadt. Der Pharma- und Chemiekonzern Merck hat am Stammsitz Darmstadt rund 83 Millionen Euro in ein Verpackungszentrum für Tabletten investiert.\tmehr\nProzess in Limburg Bankvorstand gesteht Veruntreuung von über 8 Millionen Euro\nLimburg. Ein Banker hat das Vertrauen seiner Kunden ausgenutzt und deren Geld in eigene Immobilienprojekte investiert. Damit wollte er seine Schulden bezahlen. Zum Prozessauftakt zeigte er sich voller Reue. mehr


Wer bildet Meinung? Gesellschaftspolitischer Diskurs zwischen Medienfreiheit und „alternativen Fakten“ | www.adb.de\nStartseite » Aktuelles/Presse » Stellungnahmen » Wer bildet Meinung? Gesellschaftspolitischer Diskurs zwischen Medienfreiheit und „alternativen Fakten“\nDie freie Meinungsbildung und die freie Meinungsäußerung sind grundlegende Merkmale der Demokratie. Nur dort, wo es Menschen möglich ist, sich ungehindert ein eigenes Urteil zu bilden und die eigene Meinung frei zu äußern, kann von einem demokratischen Miteinander gesprochen werden. Dafür braucht es ein gemeinsames Verständnis demokratischer, an Grund- und Menschenrechten orientierter Aushandlungsprozesse und es braucht die Pluralität der Medien, die allen Menschen gleichermaßen Zugang zu Wissen und Informationen ermöglichen.\nÜber einen langen Zeitraum hinweg hatten die traditionellen Medien wie Fernsehen, Radio, Zeitungen oder Magazine, eingebunden in einen gesellschaftlichen Diskurs, die Deutungsmacht über gesellschaftliche und politische Entwicklungen und Ereignisse. Diese Deutungsmacht gibt es nicht mehr, die Medienlandschaft hat sich durch die Ausweitung digitaler Kommunikations- und Informationsmöglichkeiten, die zunehmend als primäre Informationsquellen genutzt werden, radikal verändert.\nInternetseiten, Videokanäle, Blogs, soziale Netzwerke oder Foren ermöglichen Menschen einen einfachen, schnellen, hoch aktuellen wie durch seine Multimedialität auch hoch attraktiven Zugriff auf schier unbegrenzte Informationen und auf unbegrenztes Wissen. Zudem ist es jedem und jeder einzelnen, unabhängig von seiner oder ihrer Qualifikation, unabhängig von journalistischen Ansprüchen oder Standards, möglich, selbst Nachrichten zu kreieren und Meinungen zu verbreiten. Jeder Mensch kann somit sein eigenes Medium mit eigenen Inhalten für seine eigene Zielgruppe schaffen.\nDem Gewinn an neuen, diversen Zugängen zu Information und Wissen steht die Gefahr der Fragmentierung des gesellschaftlichen Diskurses sowie der Beeinflussung von Meinungsbildung durch Algorithmen, Bots, Echokammern und „alternativen Fakten“ gegenüber. Jede Wahrheit und auch jede Lüge findet im Netz ein Echo, generiert und verbreitet ein eigenes Narrativ. Algorithmen, die politischen und kommerziellen Interessen dienen, steuern und beeinflussen unbemerkt das Nutzerverhalten von Menschen im Internet. Social Bots simulieren menschliche Nutzer/-innen, suggerieren die Vorherrschaft einer bestimmten Meinung und können auf diesem Weg Diskussionen und Stimmungslagen manipulieren.\nDiese Entwicklungen bleiben nicht ohne Folgen für die Demokratie und das demokratische Zusammenleben. Zahlreiche Beispiele der jüngsten Vergangenheit zeigen, dass das gesellschaftliche Klima durch Fake News, die kaum mehr von Fakten zu unterscheiden sind, vergiftet wird und eine sachliche Auseinandersetzung über gesellschaftlich relevante Themen erschwert, wenn nicht sogar verhindert wird. Klassischen Medien droht der Glaubwürdigkeitsverlust auf der einen Seite, die Gefahr des Verlusts der Unabhängigkeit durch den enorm gestiegenen ökonomischen Druck auf der anderen Seite. Und bei dem Versuch von Politik, die negativen Entwicklungen im Bereich die digitalen Kommunikationsmöglichkeiten einzudämmen, werden Bürgerrechte eingeschränkt.\nDie hier beschriebenen Entwicklungen fordern eine genaue Beobachtung und Analyse sowie ein aktives Handeln sowohl von politisch Verantwortlichen als auch von den Trägern und Einrichtungen der politischen Bildung.\nHerausforderungen und Handlungsnotwendigkeiten\nDie politische Bildung hat vor diesem Hintergrund die Aufgabe\nMenschen Kompetenzen zu vermitteln, Informationen und Meinungen einordnen, decodieren, bewerten und nutzen zu können;\ndeutlich zu machen, dass jegliche gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit nicht unter die freie Meinungsäußerung fällt;\nkritischer Medienbildung, um Menschen zu befähigen, Fakten zu erkennen und von Lügen zu unterscheiden; dazu gehören die Fähigkeiten, Informationen kritisch zu hinterfragen, Quellen zu prüfen und sich aus mehr als einer Quelle zu informieren;\nAngebote zu entwickeln, die Menschen zur Teilhabe und zur aktiven Nutzung der Medien motivieren, um die Diskurse mitzubestimmen und die reflektierte Meinungsbildung zu unterstützen;\ndie Wechselwirkungen zwischen Nutzerverhalten und Medienangebot deutlich zu machen;\nWertschätzung für fundierte journalistische Recherche zu vermitteln, denn Qualitätsjournalismus ist nicht kostenfrei zu haben.\nVon politisch Verantwortlichen erwarten wir,\ndie Grundrechte wie die freie Meinungsäußerung, die Informationsfreiheit und die Medienfreiheit als hohe Güter der Demokratie zu bewahren und zu schützen;\neine offene, faire, respektvolle Streitkultur zu fördern;\nBürgerinnen und Bürger in die Gremien der öffentlich-rechtlichen Medien einzubinden und die Partizipation der Menschen ernst zu nehmen;\ndie politisch notwendige Debatte um freie Meinungsäußerung auf der einen und den Schutz vor Lügen, Hass und Gewalt im Netz auf der anderen Seite offen und unter Einbeziehung der Bürgerinnen und Bürger zu führen.\nDer Arbeitskreis deutscher Bildungsstätten und seine Mitgliedseinrichtungen setzen sich mit ihrem Engagement für die in Artikel 5 des Grundgesetzes genannten Grundrechte – u. a. das Recht auf freie Meinungsbildung und -äußerung – ein. Als Einrichtungen und Organisationen der politischen Jugend- und Erwachsenenbildung schaffen sie Räume für den demokratischen Diskurs, in denen Menschen ihre eigene Haltung reflektieren und sich mit anderen Positionen konstruktiv auseinandersetzen können. Die politische Jugend- und Erwachsenenbildung ist ein Garant dafür, dass es auch in digitalen Zeiten einen offenen gesellschaftspolitischen Diskurs geben kann – offline wie online.\nVerabschiedet auf der Mitgliederversammlung des AdB am 29.11.2017 in Otzenhausen


Innovation Pack 14.9 macht ihr LMS zum E-Learning Market Place\nDas neue Update der imc Learning Suite leistet mit Features wie Push-Notifications und Open Badges einen echten Beitrag zur User Experience. Die neue Schnittstelle mit Shopify macht Ihr LMS zum E-Learning Market Place. Wir haben die Highlights des Innovation Packs für Sie zusammengefasst.\nDas LMS als Market Place – dank Schnittstelle zu Shopify\nShopify ist ein leistungsfähiges eCommerce-Tool, das detaillierte Analysen von Verkaufstrends und die Verwaltung von Rabattcodes und Gutscheinen ermöglicht. Diese können genutzt werden, um Nutzer zum Kauf von Kursen zu motivieren und Promoter zu belohnen. Mit dem neuen Update bietet die imc Learning Suite eine Schnittstelle zu Shopify.\nIhr Nutzen: Admins können Lernenden jetzt ermöglichen, Kurse und Lernpfade direkt aus dem LMS-Katalog zu kaufen und alle Shopify eCommerce-Funktionen zu nutzen. Die Integration ermöglicht eine reibungslose User Experience für Lernende und Admins.\nVerwenden Sie portable Open Badges im gesamten Web\nOpen Badges sind überprüfbare, transferierbare digitale Abzeichen mit eingebetteten Metadaten über Fähigkeiten und Leistungen. Die imc Learning Suite ist jetzt konform mit dem Open Badges Standard, d.h. sie kann standardkonforme Badges ausgeben. Über das LMS der imc können Open Badges an Lernende vergeben werden, die verschiedene Kriterien erfüllen, wie z.B. den Abschluss eines Kurses, das Bestehen eines Tests oder einen Beitrag in einem Forum.\nIhr Nutzen: Die neue Funktion ermöglicht es Lernenden, auf ihre Badges zuzugreifen, sie herunterzuladen und in einen offenen digitalen Rucksack hochzuladen, von wo aus sie ihre Leistungen weiter mit der Welt teilen können. Offene Badges sind eine großartige Möglichkeit, die Motivation von Lernenden zu steigern. Gleichzeitig wirken Sie als Werbung für den Bildungsanbieter. Der Validierungsaspekt ermöglicht es interessierten Dritten, sich beim Aussteller zu vergewissern, dass die Lernenden die Leistung tatsächlich erbracht haben.\nAnwesenheitsverfolgung über QR-Code\nLernende können nun per Benachrichtigung oder über die Kursbeschreibung Zugang zu ihrem persönlichen QR-Code erhalten und direkt auf der Veranstaltungsseite bei einem Tutor einchecken. Der Tutor kann einfach den QR-Code der Lernenden zur Anwesenheitsverfolgung scannen.\nIhr Nutzen: Mit dieser neuen Funktion können Tutoren die Anwesenheit leicht nachvollziehen. Sie können die QR-Code-Informationen mit den Benutzerinformationen im System abgleichen und die notwendigen Änderungen auf der Ebene des Kursfortschritts oder des Lehrplanelements vornehmen.\nImportieren von Web Based Trainings im xAPI / Tin Can Format\nObwohl es nie eine offizielle Freigabe eines xAPI / Tin Can Web Based Training Standards gab, ist das Format ein gängiges Ausgabeformat für Trainings als Alternative zu SCORM. Die imc Learning Suite unterstützt nun den Import von xAPI / Tin Can Web Based Trainings aus führenden Content Creation Tools.\nIhr Nutzen: Die Lerninhalte können einfach importiert werden und von Lerner*innen genutzt werden. Alle Interaktionen zwischen Lernenden und dem Web Based Training werden wie vom Lerninhalt definiert im internen Lerndatensatzspeicher verfolgt und der Status wird mit der imc Learning Suite synchronisiert.\nPush-Benachrichtigungen für neue Kursbausteine\nLearning Nuggets haben sich als effiziente Methode erwiesen, um Lernenden das Wissen zu vermitteln, das sie brauchen, ohne sie mit langen Schulungsmaterialien zu überfordern. Mit Innovation Pack 14.9 können Administratoren Push-Benachrichtigungen aktivieren, um Lernende über neue und aktualisierte Learning Nuggets zu informieren.\nIhr Nutzen: Durch die Einführung kleiner Nuggets über einen bestimmten Zeitraum hinweg können die Lernenden die Inhalte leichter aufnehmen und werden durch den Fortschritt, den sie Schritt für Schritt machen, motiviert. Über Push-Benachrichtigungen können Lernende benachrichtigt werden, sobald ein neues Nugget zu einem Kurs hinzugefügt wurde oder wenn der Inhalt aufgrund der Zeitplanung verfügbar wurde. Die Nutzer können einfach auf die Benachrichtigung tippen und sofort mit dem Lernen beginnen.\nVerbesserter Effectiveness Check\nIn Innovation Pack 14.7 haben wir den Effectiveness Check oder das 180-Grad-Feedback eingeführt. Mit dieser Funktion können sowohl Lernende als auch Vorgesetzte ein Feedback zu einer vom Lernenden besuchten Schulung abgeben. Während die Lernenden die Effektivität für sich selbst bewerten, bewerten Vorgesetzte die Effektivität des Kurses für einzelne Lernende. Das Feature wurde nun um die Möglichkeit erweitert, dass nur eine Partei ein solches Feedback abgeben kann, ohne dass die andere Partei das Formular ebenfalls ausfüllen muss.\nIhr Nutzen: Mit Hilfe dieser neuen Konfiguration kann ein Admin festlegen, wer die Wirksamkeitsprüfung ausfüllen muss. Wenn es also Ihr Ziel ist, z. B. Bewertungen von Vorgesetzten zu sammeln, können Sie das Feedback nutzen, ohne dass die Lernenden das Formular ebenfalls ausfüllen müssen.


Das Labor für Wirtschaftsinformatik (LfW) an der TH Aschaffenburg ist eine fakultätsübergreifende Einrichtung. Die Dienstleistungen des Labors werden von beiden Fakultäten Wirtschaft & Recht und Ingenieurwissenschaften gleichermaßen genutzt.\nSeit 2001 widmet sich das Labor primär der integrierten betrieblichen Informationsverarbeitung durch Einsatz von Enterprise Resource Planning (ERP)-Systemen. Durch die Einbeziehung von Dozenten aus der betrieblichen Praxis und durch praktische Übungen an integrierten Standardsoftwaresystemen (wie z.B. SAP ERP) und Unternehmensplanspielen wird eine qualitativ hochwertige Ausbildung sichergestellt.\nDie erworbenen Kenntnisse zum Umgang mit ERP-Systemen und Unternehmensplanspielen sind in einem hohen Maße berufsqualifizierend und besonders dazu geeignet, erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen praxisorientiert anzuwenden und zu verstetigen.\nWeiterführende Informationen zum Labor


Pe Rohr 50 Mm - Top 5 Produkte im Vergleich\nDie TOP Produkte unter allen Pe Rohr 50 Mm!\nEine Zusammenfassung der besten Pe Rohr 50 Mm\nWelche Kriterien es bei dem Bestellen seiner Pe Rohr 50 Mm zu beurteilen gilt!\nAußerdem hat unser Team an Produkttestern außerdem eine Liste mit Faktoren als Kaufhilfe zusammengefasst - Damit Sie von den vielen Pe Rohr 50 Mm der Pe Rohr 50 Mm finden können, die perfekt zu Ihnen als Käufer passt!\nWelche Absicht streben Sie als Benutzer mit seiner Pe Rohr 50 Mm an?\nWie teuer ist die Pe Rohr 50 Mm denn?\nWeshalb möchten Sie sich der Pe Rohr 50 Mm anschaffen ?\nEntspricht die Pe Rohr 50 Mm dem Level and Qualität, die ich als zahlender Kunde für diesen Preis haben möchte?\nMit welcher Häufigkeit wird die Pe Rohr 50 Mm aller Wahrscheinlichkeit nachverwendet?\nPe Rohr 50 Mm - Der Vergleichssieger unter allen Produkten\nUm Ihnen zuhause die Wahl des perfektes Produktes ein wenig zu erleichtern, hat unser Team an Produkttestern am Ende das Top-Produkt dieser Kategorie gekürt, welches zweifelsfrei von allen Pe Rohr 50 Mm sehr hervorsticht - insbesondere im Bezug auf Verhältnismäßigkeit von Preis-Leistung. Auch unter Berücksichtigung der Tatsache, dass dieser Pe Rohr 50 Mm eventuell etwas teurer ist, spiegelt sich dieser Preis definitiv im Bereich Ausdauer und Qualität wider.\nUnsere Auswahl an Produkten ist in unseren Tests sicherlich riesig. Aufgrund der Tatsache, dass natürlich jeder Leser besondere Anforderungen an sein Produkt hat, ist wohlnicht 100% unserer Leserschaft ganz mit unserem Testergebnis einer Meinung. Dennoch sind wir als ehrliche Redaktion total davon überzeugt, dass unsere Rangordnung gemessen am Preis-Leistungs-Verhältnis in der realistischen Rangordnung repräsentiert ist. In der Absicht, dass Sie zu Hause mit seiner Pe Rohr 50 Mm anschließend auch zufrieden sind, hat unser Testerteam schließlich eine Menge an weniger qualitativen Angebote vorher rausgesucht und gar nicht mit in die Liste aufgenommen. Auf unserer Seite sehen Sie als Käufer absolut ausschließlich die beste Auswahl, die unseren enorm definierten Kriterien gerecht werden konnten.


Zwei heilige Soldaten: Gereon und Martin | Heilig Geist, Braunschweig\nZwei heilige Soldaten: Gereon und Martin\nGereon und Martin\nInsbesondere für unsere Kirche in Vechelde gibt es aktuelle Bezüge zu beiden Heiligen. Zum einen ist am 10. Oktober der Gedenktag unseres Namenspatrons Gereon von Köln ...\nOft wird gefragt, wie die Kirche in Vechelde zu ihrem Namen kommt.\nDer Legende nach war der Gereon (geboren um 270; gestorben 304) Offizier einer römischen Legion. Wegen seines christlichen Glaubens und weil er sich weigerte, sich an Christenverfolgungen zu beteiligen, wurde er enthauptet. Später wurde er heilig gesprochen und zum Schutzpatron der Soldaten ernannt.\nBesonders im Kölner Raum wird Sankt Gereon verehrt. Als in den 1950er Jahren die "Kölner Mannesjugend" mit einer großzügigen Spende am Neubau unserer Kirche in Vechelde beteiligte, baten sie darum, dass die Kirche nach diesem Heiligen benannt wird.\n(Quelle: Wikipedia und zur Geschichte von St. Gereon siehe auch hier)\nAuch Martin war ebenfalls ein römischer Soldat. Er wurde um 316 geboren und leistete in der kaiserlichen Armee seinen Pflichtdienst, als er den christlichen Glauben kennenlernte und sich im Jahr 351 taufen ließ. Er bezeichnete sich fortan als "Soldat Christi" und teilte der Legende nach seinen Soldatenmantel mit einem frierenden Bettler.\nSpäter lebte er als Einsiedler und wurde als Nothelfer und Wundertäter bekannt. Um 370 wurde er zum Bischof von Tours ernannt. Er starb 397 und wurde am 11. November unter großer Beteiligung der Bevölkerung beerdigt.\nSankt Martin in Sankt Gereon\nVielleicht ist es kein Zufall, dass das Gedenken an den Heiligen Martin gerade in St. Gereon zu einer großen Tradition geworden ist?\nSeit über dreißig Jahren wird in unserer Kirche immer am letzten Sonntag vor dem Volkstrauertag ein Martinsspiel vorgeführt um Kinder und Erwachsene einzustimmen auf den anschließenden großen Laternenumzug mit Martinsreiter und Musikzug.\nNun fällt nach 2020 auch in diesem Jahr diese Veranstaltung dem Coronavirus zum Opfer.\nDie ehrenamtlichen OrganisatorInnen sehen leider keine Möglichkeit, wie zum einen die Sicherheit der teilnehmenden Kinder und empfindlichen Erwachsenen gewährleistet und zum anderen die schöne Athmossphäre dieser Veranstaltung mit einem vertretbaren Aufwand hergestellt werden kann.\nSomit hoffen wir auf ein großes Wiedersehen im kommenden Jahr.


Dubioses Finanzkonstrukt - neue Stiftung der NAK Süd - Seite 5 - glaubensforum24\n#41 Beitrag von Boris » 10.04.2016, 10:18\nIst der Sinn einer Stiftung nicht, die Gelder zweckbestimmter einzusetzen und Steuern zu sparen?\nDie Zweckbestimmung verraten sie wohl nicht?\n#42 Beitrag von tergram » 10.04.2016, 11:18\nBoris hat geschrieben: Ist der Sinn einer Stiftung nicht, die Gelder zweckbestimmter einzusetzen und Steuern zu sparen?\nKirchen sind doch ohnehin von Steuerabgaben befreit:\nhttp://www.stop-kirchensubventionen.de/ ... eiung.html\nMögliche Motive, Voraussetzungen, Gestaltungsmöglichkeiten für eine Stiftung:\nhttp://www.stiftungswissenschaften.de/1 ... ftung.html\n#43 Beitrag von Alter_Esel_? » 10.04.2016, 20:29\n...vielleicht hat ein exVersicherungsorgamann mit Namen Michael Ehrich (leider ohne irgendeinen akademischen oder anderweitigen Titel) die Chance erkannt und bringt die "Mittel" so in Sicherheit, daß bei einer etwaigen "Großdeutschen" Gesamtkirche er seine Pfründe rettet...\nBin halt ein Alter_Esel_?\n#44 Beitrag von Matula » 11.04.2016, 06:51\nMich stört an der Stiftung, dass ein Gebietskirchenleiter eine Stiftung gründet und dieser bereits in dieser Position nahezu frei entscheiden kann, was er an Vermögen in diese Stiftung transferiert und sich in dieser Stiftung als Alleinherrscher ohne jedwede Kontrollgremien einsetzt.\nDie Frage stellt sich doch zwangsläufig, weshalb macht er (Ehrich) das und verweigert sich somit einer transparent geführten Stiftung und einer Kontrolle ?\n#45 Beitrag von shalom » 28.05.2016, 07:05\n[urlex=http://www.stern.de/wirtschaft/news/machtkampf-bei-aldi-nord-6868214.html][ :arrow: stern.de (abgerufen am 28.05.2016) ][/urlex] hat geschrieben:\nSchleswig - Erben des Gründers einer der größten Discounter-Ketten Deutschlands, Aldi Nord, streiten vor Gericht um Einfluss und viel Geld… .\nNach dem plötzlichen Tod des Nord-Gründer-Sohns Berthold Albrecht 2012 kämpfen Mitglieder dessen Familienzweigs um möglichst viel Kontrolle in der Jakobusstiftung.\nGemeinsam halten drei Stiftungen mit den christlichen Namen Markus-, Lukas- und Jakobusstiftung 100 Prozent des Kapitals, der Stimmen sowie der Anteile des Handelsriesen mit deutschlandweit etwa zwölf Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2014.\nDie Jakobusstiftung mit Sitz in Nortorf ist laut schleswig-holsteinischem Stiftungsverzeichnis unter anderem für Zuwendungen «für die Sicherung eines angemessenen Lebensunterhaltes» da.\nWerte Stifter, liebe Stiftengehende und all ihr Bleistifte oder Kugelschreiber in der Hand Gottes ,\nSchwiegersohnapostel Ehrich scheint unternehmenspolitisch total up to date zu sein. Naktkämpfe, Kontrolle der Finanzen Gottes sowie die Sicherung der angemessenen Glaubenslebensunterhaltskosten sind in seinem Bezirksapostelreich wohl in trockene Schweißtücher eingewickelt.\nAlso sei es. Wieder mal nichts Neues.\n#46 Beitrag von tosamasi » 24.07.2016, 14:57\nWegen dieser Stiftung geht wahrscheinlich kein echter Nakler stiften.\n#47 Beitrag von Heinrich » 24.07.2016, 15:54\nNö, da geht keiner stiften (also abhauen).\nIn den so genannten Opferkasten kommt gar nichts mehr. Wir konnten unsere Seniorinnen und Senioren - unter dem Eindruck, dass Herr Ehrich immer mehr Gemeinden schließt - überzeugen, in diese Kästen nichts mehr zu werfen.\nOb Senioren oder Jüngere: Finanzielle Zuwendungen sind nun gezielt für Aktivitäten der Kinder und Jugendlichen und auch der Senioren unserer Gemeinde bestimmt - und so werden diese Gelder dann auch eingesetzt.\nKurz, den unendlichen Reichtum des Herrn Ehrich noch mehr zu mehren, mag mittlerweile hier gar niemand mehr.\nDieser Gebietskirchenpräsident mit privateigener Stiftung (soll wohl auch noch ein Bezirksapostel sein, ihm folgt wohl mittlerweile - ja wer eigentlich?) ist aus vieler Sicht unglaubwürdig geworden.\nUnd seitdem geht es gefühlt bergab, und das immer schneller.\nDanke, Herr Stiftungsvorsitzender, Gebietskirchenpräsident und Bezirksapostel Ehrich.\n#48 Beitrag von Matula » 24.07.2016, 17:08\nHandelt es sich tatsächlich um eine privateigene Stiftung in die das gesamte Vermögen der NAK Süd überführt werden soll oder bereits überführt wurde !?\n#49 Beitrag von Heinrich » 24.07.2016, 17:46\nGuten Abend, Matula.\nHier noch mal der Link, mit dem alles begann:\nhttp://www.naktalk.de/stiftung-neuapos ... utschland/\nBitte lesen Sie und all Ihr anderen, die mitlesen, das noch mal sehr genau.\nUnd Sie werden merken/Ihr werdet merken, Herr Ehrich ist gerade dabei...............................\nGruss und und allen eine gute Woche,\n#50 Beitrag von gläubiger » 08.12.2016, 10:30\nAlter_Esel_? hat geschrieben:\nR/S hat geschrieben: Es ließe sich auch über folgende Version spekulieren:\nEs läuft mittelfristig (bis 2025) auf einen BAP-Bereich Europa hinaus, der von Zürich aus geleitet wird ...\n... und zwar unter der schweizerrechtlichen Ägide der NAKI ...\nDann sind die Reichtümer unanfechtbar dort vereint, wo die übrig gebliebene Apostelbraut ihre finale Geld-Hoch-Zeit feiert ...:->>>\ndas würde unter Umständen auch erklären, warum ein ME - Bezirksapostelschwiegersohn eine (heimliche) Stiftung gründete und diese mit nicht unerheblichen finanziellen Mitteln ausstattete, wie berichtet wurde "viewtopic.php?f=19&t=3358".\nKontrolle - keine....\nhab da was gefunden - in den SÜD-INFOS Nr. 27 - Juli 2016 auf Seite 7 unten\nhttp://www.nak-sued.de/mediathek/suedin ... -ausgaben/\nüberlegt nachdenklich der


armutszeugnisse.de | über uns\nDie Website "armutszeugnisse.de" ist ursprünglich das Ergebnis einer sogenannten Werkstatt der Alice-Salomon-Hochschule für Sozialarbeit (ASH) in Berlin. 2003/2004 haben sich StudienanfängerInnen mit dem Thema Armut beschäftigt.\nSeminargruppe auf der Freitreppe der ASFH\nTheoretische Grundlage des Seminars war die Definition von Armut als Kumulation von Unterversorgungslagen und sozialer Benachteiligung. Diese Betrachtungsweise geht über das Verständnis von Armut als Einkommensarmut hinaus und bezieht immaterielle Notlagen wie bspw. Krankheit, Arbeitslosigkeit und unzumutbare Wohnverhältnisse mit ein. Aus teilnehmenden Beobachtungen, Interviews und Gesprächen mit ExpertInnen und Betroffenen sowie Projektbesuchen entstanden die ersten Armutszeugnisse\nMittlerweile haben die meisten Studierenden der Werkstatt „Armutszeugnisse“ ihr Studium abgeschlossen. Neue Studierende der ASH, Betroffene und andere Interessierte haben seitdem weitere Beiträge geschrieben, und ein neuer Menüpunkt „Glossar“ ist im Rahmen der Werkstatt „Armut in Berlin“ (2008) entstanden.\nDie Website sollte von Anfang an kein abschließender Beitrag zum Thema Armut sein, sondern Basis und Anregung, sich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.


Stromkreisspiel - spielerisch Stromkreise verstehen — TüftelAkademie\nDas Stromkreisspiel ist ein Rollen- und Bewegungsspiel. Ihr „verwandelt“ euch in die Bauteile von Stromkreisen und lernt, wie sie funktionieren. Also Spielkarten ausschneiden und los geht’s!\nBei diesem Rollenspiel werdet ihr selbst zu Elektronen und den Bauteilen des Stromkreises. Das Stromkreis-Spiel macht am meisten Spaß, wenn ihr eine Gruppe von Kindern seid und Lust habt, euch etwas im Raum zu bewegen. Gleichzeitig lernt ihr dabei etwas über Stromkreise und die Funktionsweise ihrer Bauteile.\nDie Spielkarten-Vorlagen zum Ausdrucken\nEine Gruppe von 8 Personen ist optimal. Es funktioniert aber auch mit weniger Personen oder auch mit einer ganzen Klasse. Probiert es einfach mal aus.\nEinstieg in das Thema Strom & Stromkreise\nWas ist eigentlich Strom und wie funktionieren Stromkreise überhaupt?\nAls erstes könnt ihr euch zum Beispiel Lernvideos anschauen und mehr über das Thema erfahren. Rechts gibt es zwei Beispiele. Ihr könnt natürlich auch direkt mit dem Spiel anfangen. 🙂\nSchneidet die Spielkarten aus und verteilt sie an die Teilnehmenden. Die großen Karten werden gelocht. Zieht einen Faden durch die Löcher, sodass man die Bauteile umhängen kann. Ihr solltet in eurem Stromkreis mindestens eine Stromquelle haben, einen Aktor (also z.B. eine LED, einen Summer oder einen Motor) und einen Schalter. Diejenigen, die kein Bauteil symbolisieren erhalten die e-Karten: sie spielen die Elektronen.\nBildet jetzt einen Kreis: das ist euer Stromkreis. Diejenigen, die ein Bauteil haben (also z.B. eine LED, eine Batterie oder einen Schalter) setzen sich zunächst auf den Boden. Dies symbolisiert den inaktiven Zustand, sie sind also ausgeschaltet. Diejenigen mit den Elektronen stehen.\n3. Stromkreis simulieren\nJetzt steht die Person mit dem Schalter-Symbol auf, d.h. der Stromkreis wird geschlossen. Im selben Moment stellt sich auch die Batterie hin – sie muss also sehr schnell auf den Schalter reagieren. Sobald der Stromkreis geschlossen wird und die Batterie steht, sind die Elektronen an der Reihe, loszufließen. Die Kinder, die Elektronenkärtchen haben, geben ihre Karten schnell wie eine „heiße Kartoffel“ an den Nachbarn weiter. Das symbolisiert den Stromfluss. Je schneller die Elektronen wandern, desto schneller ist der Stromfluss.\n💡 Info: Achtet darauf, dass ihr die Elektronen immer in derselben Richtung weitergebt. Das symbolisiert den Gleichstrom. Alternativ könnt ihr die Elektronen auch ganz schnell immer die Richtung wechseln lassen: dies würde dann Wechselstrom symbolisieren.\nDurch eine schnelle Elektronenaktivität, also die Elektronen wandern rings im Kreis herum, werden die Aktoren in Gang gesetzt: der Motor dreht sich, die LED leuchtet, der Summer summt. Dies wird nochmal deutlicher, indem auch die Aktoren aufstehen. Auch durch sie fließen übrigens die Elektronen durch, also auch die Aktoren-Kinder reichen die Elektronen weiter.\n💡 Spezialtipp: Achtet bei der LED auf den Minus- und Pluspol: die LED kann nur an sein (also das Kind darf sich nur hinstellen), wenn das lange Beinchen mit derselben Seite wie der Pluspol der Batterie verbunden ist. Ansonsten schnell die Position wechseln!\n5. Was leitet und was nicht?\nDas Stück Holz stellt einen Widerstand dar. Steht die Person mit diesem Symbol auf, also wird der Widerstand aktiviert, kommt der Fluss der Elektronen zum Erliegen; die Kinder mit den Aktoren setzen sich hin (außer die Stromquelle und der Schalter – sie sind ja weiterhin an bzw. geschlossen) hinsetzen. Das Kind mit der Holzkarte, gibt also die Elektronen nicht weiter, sondern ein Stau entsteht. Holz leitet nämlich keinen Strom.\n5. Bewegung im Kreisspiel\nNach diesem Prinzip könnt ihr jetzt Bewegung in das Spiel bringen: der Schalter kann sich z.B. hinsetzen. Entsprechend müssen die Elektronen aufhören sich zu bewegen und die Bauteile setzen sich hin. Stellt sich der Schalter wieder hin, beginnen sich die Elektronen wieder wie “heiße Kartoffeln” durch den Stromkreis zu bewegen. Gern könnt ihr dann auch mal die Rollen der Bauteile und Elektronen untereinander tauschen.\n💡 Hinweis: Auch kann sich der Stromkreis als Ganzes bewegen: vielleicht wird er ganz schmal und ellipsenförmig – dann evtl. wieder in einer Kreisform. Erklärt den Kindern dabei, dass ein\nStromkreis nicht immer “rund” sein muss (was man beim Wort Kreis ja vermuten könnte …) Vielmehr geht es darum, dass der Kreislauf nicht unterbrochen wird – nur so habt ihr einen