JOURNEY TO THE CLOUD – WAS BRAUCHEN UNTERNEHMEN FÜR EINE GELUNGENE MIGRATION? | SWISS TXT\nWAS BRAUCHEN UNTERNEHMEN FÜR EINE GELUNGENE MIGRATION?\nDas Auslagern grosser Datenmengen und Software-Anwendungen in die Cloud ist in den meisten grösseren Unternehmen längst Usus, Cloud Computing hat das arbeits- und kostenintensive Betreiben eigener Server-Infrastruktur weitgehend abgelöst. Dennoch halten einige – vor allem kleinere und mittlere – Betriebe standhaft am Prinzip der hauseigenen physischen IT-Infrastruktur fest und verweigern die internetbasierten Möglichkeiten von «Infrastructure as a service» (IaaS). Woran liegt das, und wie könnte zumindest einigen dieser Unternehmen ein Umstieg schmackhaft gemacht werden?\nFünf Gründe, die Cloud zu verweigern oder: Warum manche lieber am Boden bleiben wollen\nHinter der Weigerung, die verschiedenen Ebenen einer IT-Infrastruktur in die Cloud zu migrieren, stehen nicht selten praktische Überlegungen: Was passiert, wenn Anwendungen über die Cloud plötzlich nicht funktionieren und kein Ansprechpartner verfügbar ist, der das Problem schnell und unkompliziert beheben kann? Welche Konsequenzen drohen bei Datenverlust oder unberechtigtem Zugriff auf Firmendaten? Wer haftet für etwaige Schäden? Und wie sieht es generell mit der Sicherheit der cloudbasierten Dienste aus?\nAll das sind selbstverständlich berechtigte Fragen, und Verantwortliche, die sich diese stellen, kommen eigentlich nur der gebotenen unternehmerischen Sorgfaltspflicht nach. Konkret sind es folgende fünf Punkte, die von Geschäftsführer/inn/en als kritisch betrachtet werden und bei unzureichender Klärung den Ausschlag für den Verbleib in der hauseigenen IT-Infrastruktur geben:\nTrotz Skepsis: Fünf Argumente für eine cloudbasierte IT-Infrastruktur\nNeben den vorgebrachten Kritikpunkten an cloudbasierten Lösungen ist ein entscheidender Faktor für das Beibehalten einer eigenen IT-Abteilung manchmal auch schlichtes Unwissen – die konkreten Vor- und Nachteile des Cloud Computing können von den Verantwortlichen oft gar nicht genau benannt werden. Um Unternehmen dennoch von der Sinnhaftigkeit einer Migration zu überzeugen, braucht es daher zweierlei: Die Vermittlung faktenbasierten Wissens rund um das Thema Cloud, und eine nachvollziehbare Darlegung der Vorteile, die die Migration für das jeweilige Unternehmen bei gelungener Umsetzung mit sich bringen kann. Mit den folgenden fünf Argumenten pro Cloud lassen sich auch hartnäckige Verweigerer überzeugen:\nKontrolle über die Inhalte und Zugriffsrechte\nDie Angst, nicht mehr alleinigen Zugriff auf firmeninterne Daten zu besitzen beziehungsweise nicht zu wissen, ob Daten ohne Wissen und Einverständnis zugriffsberechtigter Personen verändert, gelöscht oder kompromittiert werden könnten, stellt ein großes Hindernis bei der Entscheidung für einen Umstieg auf Cloud Computing dar.\nFür Anwendungen, die nach der Migration über den Cloudanbieter laufen sollen, bestehen oft grosse Bedenken hinsichtlich der Gewährleistung von Sicherheit und der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. Das Vertrauen in die eigene IT-Infrastruktur und in persönlich bekannte Verantwortliche ist in diesem sensiblen Bereich um ein Vielfaches höher als in einen anonymen Drittanbieter.\nService-Integration, Technischer Support, Usability\nDer grösste Widerstand kommt hier häufig nicht aus der Ebene der Geschäftsführung, sondern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als direkt Betroffene. Die Befürchtung, dass durch eine misslungene Integration die Arbeitsbelastung steigt, gewohnte Abläufe nicht mehr reibungslos funktionieren und die dadurch entstehende Unzufriedenheit bei Kunden und Kundinnen für Druck auf der Mitarbeiterebene sorgt, ist verständlich. Selbst nach gelungener Migration ist die Gefahr, dass mangelhafte Supportleistung oder schlechte Usability der angebotenen Softwarekomponenten für Frust in den betroffenen Abteilungen sorgt, vorhanden. Geschäftsführer/innen bleiben aus diesem Grund oft lieber bei bewährten Lösungen.\nGeht die Sicherung bestehender Datenbestände an einen externen Anbieter über, stellt sich immer auch die Frage nach der Vertrauenswürdigkeit dieses Anbieters. Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen kann ein unwiederbringlicher Verlust von wichtigen Unternehmensdaten existenzgefährdend sein – die Entscheidung, den gesamten Datenbestand auszulagern, wird dann nur bei absoluter Transparenz der Sicherheitsvorkehrungen eines Anbieters getroffen.\nHaftungsfragen und weitere rechtliche Aspekte\nDie genannten Problemfelder sind eng mit mit der Frage nach der Haftung für eventuelle Schäden, die in die Verantwortung des Cloudbetreibers fallen, verbunden. Dabei steht nicht nur die Frage der grundsätzlichen rechtlichen Verantwortlichkeit zur Debatte, sondern auch jene der Durchsetzbarkeit von Ansprüchen im Schadensfall. Zivilrechtliche Auseinandersetzungen mit Betreibern, die ihren Unternehmenssitz ausserhalb der Schweiz oder der Europäischen Union haben, unterliegen unter Umständen der Rechtsordnung des jeweiligen Landes, in dem sie ihre Tätigkeit hauptsächlich ausführen – im Streitfall kann das zu hohen Kosten für juristische Beratung und Vertretung führen, was in die Kalkulationen zu einer eventuellen Cloud Computing-Lösung negativ einfliessen kann.\nDie meisten Cloud-Anbieter haben festpreisbasierte Angebote im Portfolio, die eine exaktere Kalkulation laufender IT-Kosten erlauben. Unerwartete Aufwendungen für Soft- und Hardware, Wartungskosten oder Kosten für Neuanschaffungen fallen damit weg. Ersparnisse lassen sich auch bei sonst anfallenden Nebenkosten wie Räumlichkeiten, Stromversorgung, Personalbedarf und ähnlichem erzielen.\nHöhere Flexibilität und Skalierbarkeit\nMitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind nicht mehr örtlich gebunden, sondern können je nach Bedarf und ohne zeitliche Beschränkungen von überall aus auf Daten zugreifen, Tasks bearbeiten und untereinander kommunizieren. Die meisten Cloud-Lösungen bieten zusätzlich individuelle Skalierbarkeit, so dass Unternehmen jederzeit in der Lage sind, Anpassungen nach Bedarf durchzuführen oder neue Tools – wie zum Beispiel die Nutzung einer Media Cloud – einzuführen.\nDurch den Wegfall der eigenen IT-Infrastruktur entfällt auch ein Grossteil administrativer Aufgaben – Wartung und Problembeseitigung wird vom Anbieter der Cloud-Lösung übernommen, dem Unternehmen stehen dadurch mehr Ressourcen für andere Aufgaben zur Verfügung. Durch die höhere Agilität kann schneller auf veränderte Anforderungen reagiert werden, Wettbewerbsnachteile durch geringe Reaktivität entfallen.\nKonzentration der Belegschaft auf das Kerngeschäft\nIm Gegensatz zu vorherrschenden Befürchtungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen von IT-Abteilungen, durch eine Migration in die Cloud wegrationalisiert zu werden, bieten sich hier oft gänzlich neue Aufgabengebiete wie die Einschulung der Belegschaft auf cloudbasierte Dienstleistungen und die weitere Betreuung dieser Plattformen. Personen, die bisher nur nebenbei mit der Lösung von betrieblichen Hard- oder Softwareproblemen befasst waren, können sich nun voll und ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.\nGute Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Anbindung\nMit der Wahl eines professionellen Cloudanbieters steht nach der erfolgreichen Migration in den meisten Fällen eine weit leistungsstärkere, flexiblere und jederzeit verfügbare IT-Umgebung zur Verfügung als bei Betrieb einer betriebseigenen physischen IT-Infrastruktur. Die Zuverlässigkeit der cloudbasierten Dienste ist zudem fast immer höher als die einer physischen Lösung, weil ein entsprechender Ausfallschutz bei so gut wie allen Anbietern garantiert wird. Nicht zuletzt verschafft die bessere Anbindung vor allem bei mehreren Unternehmensstandorten Vorteile: Die physische Nähe der betriebenen Server ist dann ohnehin nicht von grosser Bedeutung, auch hier sorgt der Cloudanbieter dafür, dass eine optimale Schnittstellenlösung für alle benötigten Anwendungen zur Verfügung steht und gegebenenfalls an veränderte Anforderungen angepasst werden kann.\nRelated news: SWISS TXT bietet neu S3-Storage an\nSechs Gründe für die Migration auf die SWISS TXT Media Cloud:\nSeit über 10 Jahren betreibt SWISS TXT die Cloud-Lösung für die SRG und ihre Fernsehsender SRF, RTS und RSI.\nFür alle Anwendungsfälle (Online, Nearline, Archiv) steht eine hochmoderne Netzwerk-, Computing- und Speicherinfrastruktur bereit.\nAlle Daten und Rechenzentren befinden sich in der Schweiz und unterliegen ausschliesslich Schweizer Recht.\nÜber eine offene API kann die Infrastruktur automatisiert werden inklusive DevOps, Continious Deployment und -Integration.\nRund um die Uhr einen persönlichen Support in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch aus dem Hauptsitz in Biel.\nTechnische Daten: 2’464 Virtual Machines, 7.5 PB Storage, 73 ESX-Hosts mit 17 TB RAM.\nDurch die Cloud-Lösung werden Sie Ihre IT-Performance und -Flexibilität steigern sowie die Kosten für Ihre IT-Infrastruktur nachhaltig senken.\nSie möchten sich beraten lassen? 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Zwei total verrückte Typen\n26. Februar 2015 um 12:42 Uhr\nChucky & Jones laden am Samstag erstmalig zur After-Oper-Brit-Sit-Up-Comedy ins Opernhaus ein. Foto: Raina Seinsche\nDie Pariser Oper hat ihr Phantom, Schloss Burg ein echtes Gespenst. Ist das noch zu toppen? Ja, denn das Wuppertaler Opernhaus hat jetzt Chucky & Jones.\nChucky & Jones sind zwei Typen, die auf einer Wellenlänge ticken und bisher in einer WG im Verborgenen des Opernhauses gelebt haben, denn ihre Leidenschaft gilt der Musik und dem Theater. Jetzt haben sie beschlossen, an die Öffentlichkeit zu gehen und selber eine künstlerische Karriere zu beginnen. Die wollen sie am Samstag (28. Februar 2015) im Opernhaus starten. Die Rundschau traf Chucky & Jones im Barmer "Café Moritz", nicht weit vom Opernhaus entfernt.\n"Eigentlich verlassen wir unser Zuhause nicht gern, gehen nur in den Engelsgarten. Schon eine Ampel macht uns Angst. Springt sie auf Rot, ist der Rückweg blockiert", erzählen sie mit ängstlichem Blick auf das Opernhaus. Doch nun wollen sie berühmt werden. Da sie seit Jahren an der Quelle sitzen, haben sie sich mit jeglicher Form des Theaters beschäftigt, gute wie schlechte Vorstellungen gesehen. "Wir kennen uns in allen Sparten aus, sind sehr begabt. Leider ist es in letzter Zeit sehr ruhig in der Oper, außer wenn das Tanztheater gastiert. Da haben wir sogar schon geholfen, die Nelken zu stecken. Früher mussten wir fast täglich umziehen, von der Bühne in den Orchestergraben oder auf die Unterbühne. Aber wir haben nicht viele Möbel", berichten Chucky & Jones von ihrem Leben im Untergrund. Entdeckt wurden sie bisher nicht, denn sie achten peinlich darauf, nichts kaputt zu machen.\nHinter Chucky & Jones verbergen sich die Schauspieler Thomas Braus und Uwe Dreysel, die ab sofort einmal monatlich die Zuschauer kostenlos im Opernhaus unterhalten werden. Kommen kann jeder — ohne Eintrittskarte, und ohne den Opernabend vorher besucht zu haben.\nKooperation: Schule und Kultur : „Else“ und Bühnen in einem Boot\nKultur : Große Freude in schwierigen Zeiten\nSinfonieorchester Wuppertal : „Flauto Veneziano“ als „Trainingslager“\n"Jetzt werden wir unseren Worten Taten folgen lassen, mit Musik, Wortwitz und kleinen Filmen unser Label entwickeln und die Besucher zu uns ins Wohnzimmer einladen. Aber nicht in unsere WG. Wobei später Gäste nicht ausgeschlossen sind", berichten die angehenden Stars.\nIhre Abende, die immer im Anschluss an eine Opernvorstellung stattfinden, drehen sich natürlich um das Theater mit allen seinen Formaten und Möglichkeiten. "Wir nehmen kein Blatt vor den Mund, sagen was uns ärgert, was man besser machen kann. Klar, dass wir Live-Musik bieten, können wir nämlich auch sehr gut. Humor und Comedy-Elemente kommen natürlich auch nicht zu kurz. Und wenn wir erst ein festes Stammpublikum haben, versprechen wir, in der nächsten Spielzeit noch mutiger zu werden, unser Programm auszudehnen, und vielleicht sogar unser geliebtes Opernhaus ab und an zu verlassen, um an anderen Orten unser Unwesen zu treiben. Uns kann nämlich nichts und niemand stoppen", strotzen Chucky & Jones vor Selbstvertrauen.\nJetzt hofft die Zweiter-WG auf viele Gäste, die bei kostenlosem Eintritt am Samstag (28. Februar 2015) um 22.30 Uhr das Opernhaus stürmen.\n„Met Stars Live in Concert“ : Livestream aus der Historischen Stadthalle\nNeuer Kunstverein Wuppertal : Ein Panorama im Fenster\nKultur : Wuppertaler Bühnen: Start nun frühestens im März\n„Vision und Schrecken der Moderne“ : Digitaler Mittwoch im Museum\nFremdsein und Zuhausesein\n92.407 Besucher bei Pissarro\nColumbo kommt ins TiC\nKunstwerkstatt für Kids\nEr ist ein Bauernsohn ...


Chelsea Wolfe - Apokalypsis - MusicManiac.at\nvon Kristoffer Leitgeb, 11.01.2020\nMit mysteriös entstelltem Folk Schritt für Schritt in den Abgrund.\nWahrscheinlich gibt es ein paar naheliegende Gründe dafür, dass jeder auffindbare Review zu diesem Album und eigentlich zu Chelsea Wolfe generell mit Sätzen eröffnet wird, die aus der US-Amerikanerin eine beinahe mystische, jedenfalls aber düstere und kryptische Gestalt machen. Wer sich mit so einem Albumcover vorstellt, fordert das ja heraus, mehr noch mit einem Albumtitel wie "Apokalypsis", der zu allem Überfluss in Griechisch abgedruckt wird. Da ist man dann gleich etwas unidentifizierbar, geheimnisvoll, um der Wahrheit die Ehre zu geben auch ziemlich unheimlich. Was Wolfe allerdings netterweise mitbringt, ist ein musikalischer Stil, der diesem ersten Eindruck mehr als gerecht wird und mit jedem Mal mehr dazu beiträgt, sie als eine unbequeme Präsenz wahrzunehmen. Setzt man das nun damit gleich, dass man ihr nicht zuhören wollen würde, ist man jedoch auf dem Holzweg und wird diesen auch nicht mehr verlassen. "Ἀποκάλυψις" bringt einen dazu, Wolfes düstere Welt erleben zu wollen und ebnet damit den Weg für alles, was von ihr noch kommen sollte.\nNachweislich ist das ja nicht gar wenig, weswegen die Singer-Songwriterin mittlerweile auch zu einem Liebling mancher Kritiker geworden ist. In ihren frühesten Tagen war sie das dank mangelnder Bekanntheit noch nicht so wirklich, legte aber mit ihrer zweiten LP einen wichtigen Grundstein dafür. Stilistisch war bereits das mit spartanischen Mitteln fernab jeglicher Studiotechnik aufgenommene "The Grime And The Glow" ein eher drückendes Werk und atmosphärisch kein freudiges Ereignis. Hier wird genau das prolongiert, allerdings mit deutlich aufgewerteten Mitteln. Wolfe fand den Weg ins Studio und dort die Möglichkeit, dem dröhnenden Lo-Fi-Folk-Rock des Vorgängers neue beklemmende und einnehmende Facetten hinzuzufügen. Während der furchteinflößende Opener Primal/Carnal mit Wolfes von allerlei Rauschen überlagertem, animalischem Schreien noch an etwas erinnert, das man auf einer Kassette zusammen mit den "Blair Witch"-Aufnahmen gefunden hat, gerät das Album bald in geordnetere Bahnen. Das ändert nichts daran, dass auch der galoppierende, brodelnde Folk Rock von Mer zur düsteren Aura des Albums beiträgt. Es passiert lediglich in klanglich ansprechenderer Form.\nBereits da ist man sich dann darüber im Klaren, dass die zum Besten gegebenen Texte lediglich die zweite, vielleicht auch nur die dritte Geige spielen. "Ἀποκάλυψις" ist als Album nahezu gänzlich auf seinen Sound und die damit verbundene Atmosphäre fokussiert, vergisst darüber aber jegliche lyrische Tiefe, weswegen Tracks wie The Wastelands oder Friedrichshain inhaltlich kaum über ihren Titel hinausreichen, dabei aber passenderweise eine Szenerie vor Augen rufen, die bestmöglich die daran gekoppelte Musik repräsentiert. Man bewegt sich also in Klanglandschaften, expressionistischen Gemälden musikalischer Art sozusagen und vermisst daher phasenweise die greifbare Qualität eines textlichen roten Fadens, eines wirklichen Songinhalts. Das verhindert, dass dieses Album zu einem beeindruckenden Schauspiel wie Jahre später "Abyss" wird, es ändert aber nichts an Wolfes Fähigkeiten, ihrer Musik eine Eindringlichkeit und atmosphärische Dichte zu verleihen, die Spuren hinterlässt.\nSei es der röhrende Rock von Demons, dessen spröde Riffs und wuchtige Drums für den aggressivsten und schnellsten Moment des Albums sorgen, oder das sphärische Dröhnen von The Wastelands, dessen raue, verhallende Soundwände triste Einsamkeit verkörpern, fast alles trägt einen Teil zu einem gespenstischen Ganzen bei. Dabei ist es essentiell, dass Wolfes Gesang in keiner Sekunde klar und deutlich zu hören ist, sondern stattdessen in gedämpfter, verzerrter, rauschender Manier die Songs dominiert und als das einende Element fungiert. Das gefällt wiederum nicht immer, weil man die Sängerin gerne auch hin und wieder verstehen würde, doch es macht die Stimme zu einem vielseitigen Instrument, das sich als schrilles Kreischen wie in Pale On Pale oder auch als autoritärer, dumpf in den Hintergrund verbannter Sprechgesang wie in Demons präsentiert. Mit beidem sorgt Wolfe für beklemmende Songs. Das ändert aber nichts daran, dass es einem folgerichtig erscheint, wie stark der Closer To The Forest, Towards The Sea zum Abschluss all dessen wirkt. Ausgerechnet das Instrumental ist es, das sich hier mit am prägnantesten einbrennt, dessen unwirkliche und unwirtliche elektronische Ausmalung die einschneidendsten Minuten formt. Es sind fast schon synthetische Walgesänge, die hier im Nichts verhallen und dabei ein lebloses, eisiges Gefühl vermitteln, das alles andere hier überlagert.\nDem gegenüber stehen wirkungslose Übungen wie das träge dahintrottende Tracks (Tall Bodies) oder das ähnlich sperrige Moses, dessen dumpfer, monotoner Beat überraschenderweise wenig ausrichten kann im Hinblick auf ein hypnotisches Schauspiel. Stattdessen fragt man sich spätestens an dem Punkt, an dem Wolfe im Refrain in ein poppiges Winseln verfällt, ob das so wirklich sein sollte und müsste. Diese Stücke beweisen auch, dass der stilistische Fokus des Albums kein Selbstläufer ist und dass in dem morbiden Unterton, der die gesamte Tracklist durchzieht, auch Gefahren stecken. Primär jene, diesen Mangel an melodischer Dynamik, an Bewegung und Lebendigkeit eben nicht durch dröhnende, knöcherne Gitarren oder wuchtiges Getrommel ausgleichen zu können. So entstehen Songs, deren Leblosigkeit sich nicht wandelt zu der Fähigkeit, einen durch dichte und doch im Nichts verhallende Klänge zu ummanteln und in dunkle Ecken zu führen.\nDas allerdings sind in Summe magere Makel für eine LP, die ihrem Titel und ihrem Cover alle Ehre macht und also eine durchdringende atmosphärische Kraft entfalten kann. Allein deswegen ist "Ἀποκάλυψις" noch kein genialer Wurf, aber es ist ein wichtiger Schritt für Chelsea Wolfe, der zeigt, dass sie mit ihrem langjährigen Produktionspartner Ben Chisholm auf Albumlänge für den idealen Sound sorgen kann, um ihren Kompositionen jene beklemmende, düstere Aura zu verleihen, die sie zu etwas besonderem macht. Der damit verbundene Schritt heraus aus dem Lo-Fi-Eck bedeutet dabei nicht, dass Wolfe plötzlich in aller Klarheit zu hören wäre, stattdessen ist der abweisende, verrohte Charakter der Musik erhalten geblieben und verfeinert worden, um etwas weitaus Imposanteres zu formen.\n- To The Forest, Towards The Sea


jetzt informieren ››› Aufstand im Korallenriff – neues Kinderbuch zum Thema Umweltschutz\nDer kluge Herr Tintenfisch ist schon lange besorgt über das viele Plastik und die Verschmutzung des eigenen Lebensraums.\nMit Hilfe der weisen Frau Wasserschildkröte und dem Chef der Seepferdchen-Garde formt sich bald eine geniale Idee. Alle Meeresbewohner treffen sich inmitten der einst wunderschönen Korallenriffe.\nDiese verlieren allmählich ihre Farbe. Ob die sympathischen Meeresbewohner es wohl schaffen, ihre Gewässer wieder sauber zu bekommen?\nDas Kinderbuch „Aufstand im Korallenriff“ entführt junge Leser in die faszinierende Welt der wunderbaren Lebewesen aus den Meeren und Ozeanen. Die Geschichte greift das hochaktuelle Thema der verschmutzten Gewässer auf kindgerechte Weise auf.\nDie Kinder lernen in der Erzählung, wie die Meerestiere sich zusammenschließen, um sich gegen die angeblichen „Geschenke“ der Menschen zu wehren. „Aufstand im Korallenriff“ von Eva Kristina Bosshammer und Gabriela-Alexandra Scharff eignet sich für Leser und Zuhörer ab sechs Jahren. Es ist eine Erzählung zum Vorlesen, Selberlesen und Mitreden, für alle kleinen und großen Meeresfreunde. Schöne Seiten zum fantasievollen Ausmalen machen den Kindern zusätzliche Freude.\n„Aufstand im Korallenriff“ von Eva Kristina Bosshammer und Gabriela-Alexandra Scharff ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7497-2486-4 zu bestellen.


Einzelhandel, Marktleiter? Wer hat schuld? (Recht)\nEinzelhandel, Marktleiter? Wer hat schuld?\nDer Marktleiter einer Filiale hängte einen Zettel ran, dass Inventur ist. Nun ist die Inventur vorbei, doch er lässt die Leute nicht mehr einkaufen. Auf einem Zettel steht geschrieben, dass vorübergehend der Laden geschlossen ist. In einem Gespräch mit den Filialleiter stellte sich heraus, dass die Inventurbestände nicht passten. Er erzählte mir wehleidig, dass die Filiale in nächster Zeit geschlossen wird. Kann den sowas möglich sein? Außerdem erklärte er mir, dass er gar nicht wusste, dass er Chef war. Er wurde firmenintern so eingetragen. Nun frage ich mich, ob sowas stimmen kann? Er zeigte mir sogar seinen Arbeitsvertrag, darin stand "Verkäufer". Hintergrund ist der, ich kenne ihn etwas, ist nicht mal ein Bekannter. Wer hat den Schuld, wenn die Bestände nicht stimmen im System?\nSorry, aber welcher Mitarbeiter hat seinen Arbeitsvertrag ständig dabei und zeigt diesen auch noch Kunden. Zumindest diese Geschichte halte ich für recht zweifelhaft.\nAber ich versuche trotzdem mal zu antworten.\nEr erzählte mir wehleidig, dass die Filiale in nächster Zeit geschlossen wird. Kann den sowas möglich sein?\nSelbstverständlich, siehst du doch. Das ist Alltag im LEH. Weniger rentable Standorte werden geschlossen, andere neu eröffnet.\nAber warum jetzt eine Inventur, wenn eh bald geschlossen wird und eine Abschlussinventur stattfindet, nachdem man den Bestände runtergefahren hat?\nAußerdem erklärte er mir, dass er gar nicht wusste, dass er Chef war. Er wurde firmenintern so eingetragen. Nun frage ich mich, ob sowas stimmen kann?\nNein, das ist totaler Unsinn. Er muss doch wissen ob es noch jemanden über ihn gab oder nicht. Zudem wäre ja sein Tagesablauf ein vollkommen anderer, da er ja andere Aufgabenbereiche hat, wenn er "Chef" ist. Zudem kann das Unternehmen ihn nicht einfach so dazu machen, da Verträge nicht einseitig geschlossen werden können. Und selbst wenn es einen Zusatz zum Arbeitsvertrag gegeben hätte, dann würde im Originalvertrag trotzdem immernoch "Verkäufer" stehen. Solche Dokumente werden nicht verändert, sondern nur ergänzt oder komplett neu geschlossen.\nWer hat den Schuld, wenn die Bestände nicht stimmen im System?\nStimmen tun die Bestände so gut wie nie, denn es gibt viele Ursachen die zu einer Abweichung beistragen können:\n- Die Daten könnten falsch gepflegt worden sein\n- Fehler beim Kassieren (nicht sortenrein, Ware übersehen, etwas anderes kassierert)\n- Ware wurde falsch geliefert (zu wenig, zu viel, Vertauscher)\n- Ware entsorgt aber nicht abgeschrieben\nGenau deshalb macht man ja Inventuren, um den Soll- mit dem Istbestand abzugleichen und die Bestände wieder passend zu machen. Gerade bei der automatischen Disposition ist das wichtig, also wenn die Bestellung anhand der Daten aus Bestand und Abverkäufe automatisch generiert wird.\nDas wegen Inventurfehlbeständen der Laden geschlossen bleibt ist unwahrscheinlich. Was soll das bringen? Die Fehler sind schon lange passiert und jetzt kommen noch Umsatzverluste dazu. Das der Markt insgesamt geschlossen wird ist möglich hat aber meistens auch andere Gründe. Er weiss zwar das er Marktleiter ist aber nicht der Chef? Unwahrscheinlich. Es kann sein das er keine Verantwortung für die Bestände hat da es einen Verkaufsleiter oder so gibt. Dann ist es sein Problem. Alles in allem eine seltsame Geschichte\nKann er für die Umsatzverluste haftbar gemacht werden? Also sprich für die Differenzen der Inventur?\nmaxim65 19.09.2018, 16:04\nAlso haftbar nicht. Er könnte aber seinen Job verlieren.\nIch wage mal zu behaupten das in keinen einzigen Supermarkt der tatsächliche Lagerbestand mit den Daten im Computer überein stimmen. Jeder Diebstahl bringt da was durcheinander.\nFalls die Abweichungen allerdings zu groß sind wird sich jemand dafür rechtfertigen müssen. Und im schlimmstenfalls sind das eben die Filialleiter.\nMagnet in Tabak, ist das erlaubt?\nich hab einen stopftabak gekauft und sah beim aufmachen der Dose, dass diese bereits offen war. Ich fand darin einen magnet-streifen auf dem Stand „ sicherheitsetikett bitte entsorgen.\nAlso haben die den Tabak einfach aufgemacht und den magnetstreifen rein getan, meine frage ist : darf man das ? Die könnten ja auch sonst irgendwelche Sachen in den Tabak hinein tun !\nDarf jemand meinen Laden von aussen durchs Schaufenster fotografieren?\nEine Angestellte von einem Konkurrenten ist in mein Geschaeft gekommen und hat sich ausfuehrlich bei meiner (leider noch nicht sehr erfahrenen) Angestellten nach Preisen und Produkten erkundigt und dann durchs Schaufenster hindurch Fotos von meinen Produkten gemacht, ist das legal?


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ADONIS-Anwender arbeiten mit ADONIS. Dafür setzen sie den Web-Client ein. Im Web-Client Szenario wird ADONIS als webbasierte Anwendung gehostet.\nADONIS-Administratoren verwalten ADONIS. Dafür setzen sie das Administrations-Toolkit ein. ADONIS wird als Desktop-Anwendung installiert. Folgende Deployment-Szenarien kommen in Frage:\nADONIS wird zur Nutzung als ADONIS Applikations-Server auf dem vorgesehenen Server-Rechner installiert. Der ADONIS Applikations-Server übernimmt den Zugriff auf die ADONIS Datenbank auf einem separaten Datenbank-Server. Er beinhaltet die Anwendungslogik für das Web-Client Szenario. Zusätzlich ist ein Web-Server notwendig, der die Kommunikation zwischen den Client-Rechnern und dem Applikations-Server ermöglicht. Zum Zugriff auf den Web-Server und damit auf die Funktionen von ADONIS wird ein Webbrowser verwendet, der auf den Client-Rechnern installiert ist:\nFür die Installation des ADONIS Applikations-Servers müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nDa der ADONIS Applikations-Server als Service installiert wird, muss der installierende Benutzer Administratoren-Rechte auf dem Ziel-System haben.\nFür die Nutzung von ADONIS in einem Web-Client Szenario müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nEine Datenbank muss mit dem ADONIS-Datenbank Manager initialisiert werden (siehe Kapitel „Datenbank erstellen“).\nDer ADONIS Applikations-Server muss Zugang zum Datenbank-Server haben.\nFür eine Installation von ADONIS müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nFür die Nutzung von ADONIS in diesem Szenario müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nFür die Installation von ADONIS auf einem Client-Rechner müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nBei einem Fileserver / DB-Server Szenario muss der Systemadministrator das Administrations-Toolkit nicht auf jedem Arbeitsplatz installieren. Stattdessen wird ADONIS auf einem zentralen Fileserver installiert, auf den die Benutzer mit ihren Client-Rechnern zugreifen. Die Datenhaltung erfolgt in einer zentralen ADONIS Datenbank auf einem separaten Datenbank-Server.\nFür die Installation von ADONIS auf einem Fileserver müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nFür die Nutzung von ADONIS in einem Fileserver / DB-Server Szenario müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nDas ADONIS-Installationsverzeichnis muss vom Client-Rechner über ein Netzlaufwerk (oder über einen UNC-Pfad) erreichbar sein.\nDer angemeldete Benutzer muss im ADONIS-Installationsverzeichnis Ausführungsrechte besitzen (Administratoren-Rechte sind für den Betrieb nicht nötig).\nFür die Nutzung von ADONIS in einem Terminalserver / DB-Server Szenario müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:\nAuthentifizierungsmechanismen für den ADONIS Web-Client »


Natursekt und worauf man achten sollte\nVon Jasmin - 16. März 2022, 13:49 Uhr\nUmso wichtiger, etwas dazu zu sagen und hinzuweisen, worauf was es zu achten gilt.\nErstmal zum Begriff: Natursekt (NS), Golden Shower, Goldener Regen oder wie man es auch gerne nennen mag, bezeichnet nichts anderes als Spiele mit Urin, die entweder aktiv oder passiv oder auch gemischt ablaufen können.\nIch persönlich habe lange gezögert, bis ich so etwas angeboten (bzw. zugestimmt habe). Und ich mache das auch jetzt nicht immer und nicht mit jedem. Wenn Bedenken oder Ekelfaktor kommen, lehne ich ab. Das hat nicht nur mit dem Kunden sondern auch mit meiner Tagesform zu tun.\nStimme ich zu, dann auch nicht zu allem. Urin auf dem Körper ist nicht weiter wild, nach einer Dusche ist davon nichts mehr übrig. Ins Gesicht ists schon was anderes. Auch möglich, aber nur wenn alles passt. Gehen wir mal davon aus, dass ich einverstanden bin und es dazu kommt. Dann gibt es ein paar Kleinigkeiten, auf die man achten sollte.\nGrundsätzlich natürlich die Gesundheit. Urin ist immer noch ein Abbauprodukt des Körpers. Wer krank ist, Medikamente nimmt o.ä. sollte seinen Urin ausschließlich ins WC entsorgen. Sorry, aber ihr habt da auch eine Verantwortung fürs Gegenüber. Bei Unsicherheiten lasst euch ruhig mal vom Hausarzt durchchecken. Sollte man ohnehin alle paar Jahre mal machen.\nOkay, alle sind gesund und die Planung beginnt. Welche Location? Das Bett ist natürlich angenehm zum Spielen, aber egal ob zuhause oder im Hotel, man will das nicht vollpinkeln. Nein. Entweder man stattet alles mit Latexlaken o.ä. aus oder man geht direkt ins Bad. Unter der Dusche oder in der Wanne ists deutlich besser. Vergesst auch den Geruch nicht, der sich sonst im Schlafzimmer halten kann.\nUrin spiegelt auch die Ernährung. Esst ein paar Tage gesund, am besten vegetarisch, das schadet ohnehin nicht. Und vermeidet Spargel, Knoblauch und schwefelhaltige Sachen. Ebenso sollte man auf säurehaltiges wie Kaffee oder Cola zwei Tage vorher besser verzichten. Und viel trinken. Nicht erst vor dem Ereignis selbst, sondern auch so zwei Tage vorher, damit möglichst viele Giftstoffe schon ausgeschieden werden.\nDann etwa anderthalb Stunden bevor es stattfindet, nochmal einen guten Liter trinken und dann kann es losgehen. Sex sollte besser erst nach den Spielchen sein, denn mit voller Blase - ihr kennt es, das macht wenig Spaß.\nUnd wer immer noch sagt, "igitt, never, eklig!":\nDas ist legitim und absolut okay. Nur lasst denen, die es mögen ihren Spaß.\nKinkshaming ist doof.


EvE&Rave - Das Schweizer Drogenforum • Thema anzeigen - abhängig ohne konsum?\nAktuelle Zeit: 19.05.2013 - 14:28\nAlle Zeiten sind UTC abhängig ohne konsum?\nBetreff des Beitrags: abhängig ohne konsum?Verfasst: 16.04.2012 - 21:22 Bekenner\nhi...was würdet ihr sagen? kann man auch, wenn man ständig "nur" an drogen denkst, schon psychisch abhängig sein?(ohne welche zu nehmen/süchtig zu sein)glg\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 16.04.2012 - 21:25 Power-Raver\nNein, glaube nicht. Außer in wirklich starken, "krankhaften" Fällen. Wenn z.B. psychische Probleme vorliegen, die müssen dann aber schon stark ausgeprägt sein.Aber ich glaube kaum dass man z.B. dadurch einen Entzug erleben kann.\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 16.04.2012 - 21:28 Inventar\nWann soll der Entzug denn auftreten? Wenn man vergisst drann zu denken? _________________\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 16.04.2012 - 22:58 Moderator\nIch glaube was Kutya meint ist, das man ohne je konsumiert zu haben einen tierischen bock drauf.Das kann ich unterschreiben, hatte ich von Zeit zu Zeit auch malmfg ava\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 03:32 Inventar\nwie kann man bitte bock auf was haben, was man nie konsumiert hat? lol\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 03:34 Power-Raver\n@criminal:der logik folgend, würde ja niemand irgendetwas zum aller ersten mal nehmen _________________ ALL HAIL THE KOOPAN EMPIRE Nach oben\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 03:41 Inventar\nund jeder hätts schon mal gemacht Off topic:is dein ava schon immer so bearbeitet? is mir nie aufgefallen haha\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 04:06 Power-Raver\nmeinst du meinen ava bearbeitet... nö, wo denn?is halt 'nen paparazzi-foto von king dedede in flagranti beim pep-rotzen nix besonderes also _________________ ALL HAIL THE KOOPAN EMPIRE Nach oben\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 04:20 Inventar\nhasale hat geschrieben:hi...was würdet ihr sagen? kann man auch, wenn man ständig "nur" an drogen denkst, schon psychisch abhängig sein?(ohne welche zu nehmen/süchtig zu sein)Was anderes ist denn "psychische Abhängigkeit", wenn nicht genau das?Er hat ja nicht gesagt, dass er konkret die Drogen, an die er denken muss, noch nie gehabt hat. Nur, dass er sie zur Zeit nicht konsumiert....\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 17.04.2012 - 05:40 Moderatorin\nKann mich Roh nur anschliessen. Die psychische Abhängigkeit zeichnet sich dadurch aus, dass man die Droge(n) nicht aus seinem Kopf kriegt. Bei vielen ist Kokain ein typisches Beispiel. Physische Abhängigkeit ist eher selten, aber die meisten sagen, dass sie eine grosses Verlangen wieder zu konsumieren haben.Körperliche Abhängigkeit ist nach dem Enzug mehr oder oder weniger vorbei - psychische Abhängigkeit wird man kaum mehr los (naja - man kann sich ja bei den Chinesen umprogrammieren lassen... )\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 27.04.2012 - 18:25 Inventar\nAvalon hat geschrieben:Ich glaube was Kutya meint ist, das man ohne je konsumiert zu haben einen tierischen bock drauf.Das kann ich unterschreiben, hatte ich von Zeit zu Zeit auch malmfg avaKann ich nur zustimmen\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 27.04.2012 - 18:30 Power-Raver\nDu hast ,sozusagen, ein Luxusproblem ...\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 27.04.2012 - 18:54 Inventar\npanik hat geschrieben:Du hast ,sozusagen, ein Luxusproblem ...Vielleicht besser so als wirklich süchtig\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 27.04.2012 - 19:22 Fortgeschrittener Insider\nIch nenne das mal Lust, pass aber auf das du wenn du chon etwas gekostet hast lust nach "mehr" bekommmst denn manchmal sind es die großen Sprünge die Leute ruinieren, da brauchst du dich wahrscheinlich nur unter wenigen Abhängigen umschauen.\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 28.04.2012 - 08:36 Inventar\nJe nach Definition sind wir alle süchtig. Wer lebt schon immer im Hier-und-jetzt? Denken wir nicht ständig an irgendwas herum, das wir entweder gerne haben wollen, oder dessen Verlust uns Schmerz bereitet.Wir sind die "nur-das-eine-fehlt-noch-um-glücklich-zu-sein"-Gesellschaft. Und sobald wir einmal einen Zustand des Glücks erreicht haben, denken wir bereits darüber nach, wie es uns wieder weggenommen wird.Bei den Drogen ist es dasselbe. Wir denken daran, wie uns der eine oder andere Stoff die eine oder andere Glückssteigerung bringt (Psychedelika zur Introspektion mal ausgenommen). Das ist Sucht.Problematisch wird es dann, wenn solche Gedanken den Alltag zu dominieren beginnen oder der (vermeintliche) Schmerz des drohenden Verlustes die eigene Freiheit zur Alltagsgestaltung einschränkt. Die Bewusstmachung der (Sucht-)Gedanken und ihres Einflusses im eigenen Leben sind ein erster Schritt dazu, sich nicht länger von ihnen knechten zu lassen (falls man sich durch sie belastet fühlt und das Bedürfnis hat, ihnen weniger Einfluss und Raum im Alltag zu geben).Abhängig zu sein bedeutet in diesem Zusammenhang doch nur, sich ein Leben ohne diesen oder jenen Stoff nicht mehr vorstellen zu können, weil die Angst vor dem Wegbleiben der damit assoziierten Glückssteigerung das eigene Denken dominiert. Somit bist Du schon süchtig, wenn deine Gedanken um das Thema kreisen, aber nicht abhängig, solange du sie nicht durch den Konsum bestätigst. Die Gedanken werden sich mit der Zeit verflüchtigen, wenn du ihnen nicht durch Konsum Nahrung gibst...\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 28.04.2012 - 14:08 Inventar\n@ hasale:Meinst du, abhängig OHNE jemals die Droge konsumiert zu haben, oder meinst du abhängig nach den einmaligen/mehrmaligen Konsum der Droge? Der erste Fall erscheint mit gänzlich unlogisch, und basiert eher auf Wunschdenken/Konstruktion, aber auf kein Erlebnis, was zu einem Gefühl/Zustand und einer Erinnerung führt, die ja dann den Wunsch überhaupt auslöst... Ohne Erfahrung/Erlebnis, keine psychische/Physische Such/Abhängigkeit möglich. Also so sehe ich das... Im zweiten Fall wäre das ein Wunsch/Gedanke/Konstruktion, und da unterschreibe ich den Satz von Roh:Zitat:Die Gedanken werden sich mit der Zeit verflüchtigen, wenn du ihnen nicht durch Konsum Nahrung gibst...Grüsse,NTP\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 29.04.2012 - 17:32 Moderatorin\nAbhängigkeit ist für mich mehr als nur der omnipräsente Gedanke an Drogen. Je nach Stimmung denke ich auch den ganzen Tag wie schön doch MDMA und LSD sind aber auch wenn ich was zu Hause habe, wirds nicht angerührt weils halt gerade nicht passt. Bei einer Abhängigkeit würde in diesem Fall die betreffende Droge nicht nur dann konsumiert werden wenn ich was zu Hause hätte sondern ich würde extra was kaufen gehen bzw. mir versuchen Geld zu organisieren usw. Also quasi nicht nur der Gedanke sondern auch die Zwangshandlung die dem Gedanken folgt. Oder auch wenn dann keine Handlung folgt aber es ein Probelm für einen darstellt, daran zu denken.\nBetreff des Beitrags: Re: abhängig ohne konsum?Verfasst: 29.04.2012 - 21:12 Sternesammler\nRegistriert: 17.07.2011 - 16:08Beiträge: 380Wohnort: Bayern\nWenn man schonmal Drogen genommen hat, denke ich is es schon möglich sich einigermassen die richtung auszumahlen die mann mag ... ich steh eher auf downer von daher kenne ich das was du da meinste ! das man an eine droge denkt die man noch nie konsumiert hat aber schon allein vom gedanken daran abhäbig ist ! Geht auf jeden fall !!!Gruß


Management Jobs in Sankt Augustin\nSankt Augustin Management 7\nSankt Augustin Berichterstattung 4\nSankt Augustin Geschäftsreisen 4\nSankt Augustin Kommunikation 4\nSankt Augustin Projektabwicklung 4\nSankt Augustin Auswertung 2\nSankt Augustin Gremium 2\nSankt Augustin Lösungskompetenz 2\nSankt Augustin Naturwissenschaft 2\nSankt Augustin Planung 2\nSankt Augustin Präsentationen 2\nSankt Augustin Publikationen 2\nSankt Augustin Referatsleitung 2\nSankt Augustin Unfallversicherung 2\nSankt Augustin Finanzen 1\nManagement Rheinland 7\nManagement Bergisches Land 7\nManagement Eifel 7\nManagement Westerwald 7\nManagement Düsseldorf 401\nManagement Bonn 85\nManagement Meckenheim, Nordrhein-Westfalen 22\nManagement Bergisch Gladbach 13\nManagement Rheinbach 4\nManagement Neuwied 5\nSankt Augustin Sachbearbeiter/in 1\nSankt Augustin Software-Entwickler/in 1\nSankt Augustin Teamleiter/in 1\nSankt Augustin Vertriebscontroller/in 1\nSankt Augustin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V 3\nSankt Augustin inasys GmbH 1\nSachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir über uns - Als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand vertreten wir deren gemeinsame Interessen. Unsere Mitglieder erfüllen wichtige soziale Grundaufgaben. Sie setzen sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze und Schulen ein. Nach Unfällen und Berufskrankheiten koordinieren und gewährleisten sie die medizinische Rehabilitation und die berufliche und soziale Wiedereingliederung. Qualifizierung - Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden. * Mitwirkung und Unterstützung bei der Entwicklung und Abstimmung präventionsbezogener Bildungsprozesse für Erwachsene - o Steuern der Verfahren und Qualitätssicherung bei der Erstellung und Überarbeitung einschlägiger Handlungshilfen Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir über uns - Als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand vertreten wir deren gemeinsame Interessen. Unsere Mitglieder erfüllen wichtige soziale Grundaufgaben. Sie setzen sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze und Schulen ein. Nach Unfällen und Berufskrankheiten koordinieren und gewährleisten sie die medizinische Rehabilitation und die berufliche und soziale Wiedereingliederung. Qualifizierung - Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden. * Mitwirkung und Unterstützung bei der Entwicklung und Abstimmung präventionsbezogener Bildungsprozesse für Erwachsene - o Steuern der Verfahren und Qualitätssicherung bei der Erstellung und Überarbeitung einschlägiger Handlungshilfen\nIdealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften, bzw. eine vergleichbare fachliche Qualifizierung - Schnellstmöglich suchen wir begeisterungsfähige, kompetente, zuverlässige und leidenschaftliche Unterstützung für unser Team am Standort Sankt Augustin als Software – Entwickler (m/w/d). COMDOK GmbH * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die COMDOK GmbH, sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen seit unserer Gründung 1982. Mit rund 7 Mio. € Jahresumsatz und dauerhaften Gewinnen sind wir in der Branche maximal stabil. In Sankt Augustin ist unsere Zentrale. In Berlin, Unter den Linden, residiert unsere Hauptstadtrepräsentanz. Unsere Auftraggeber sind namhafte Vereine, Verbände und Stiftungen weltweit. Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften, bzw. eine vergleichbare fachliche Qualifizierung - Schnellstmöglich suchen wir begeisterungsfähige, kompetente, zuverlässige und leidenschaftliche Unterstützung für unser Team am Standort Sankt Augustin als Software – Entwickler (m/w/d). COMDOK GmbH * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die COMDOK GmbH, sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen seit unserer Gründung 1982. Mit rund 7 Mio. € Jahresumsatz und dauerhaften Gewinnen sind wir in der Branche maximal stabil. In Sankt Augustin ist unsere Zentrale. In Berlin, Unter den Linden, residiert unsere Hauptstadtrepräsentanz. Unsere Auftraggeber sind namhafte Vereine, Verbände und Stiftungen weltweit.\nI Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Sales Controller (m/w/d) oder im Sales Support sammeln können - I Business Partner und erster Ansprechpartner für den Vertrieb I Erstellen von Preisinformationen und KundenangebotenI Standardisierung und Aufbau von Leistungskennzahlen (KPIs) als Grundlage der Vertriebssteuerung, u. a. im Rahmen von Businessplänen - inasys GmbH * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Wer sind wir? Die inasys GmbH ist ein Softwarehersteller, der -Lösungen Berater in Finanzinstituten in der Betreuung anspruchsvoller Kunden unterstützt. Dabei zielen die Programme unter anderem auf Wertpapierberatung, Vermögensmanagement und -verwaltung ab. Ergänzend bietet inasys umfangreiche Projektdienstleistungen und Services, wie zum Beispiel BackOffice-Dienstleistungen an. Das stetige Wachstum verdankt inasys den vielen Inspirationen aus dem Team. Ihre Aufgaben sind I Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Sales Controller (m/w/d) oder im Sales Support sammeln können - I Business Partner und erster Ansprechpartner für den Vertrieb I Erstellen von Preisinformationen und KundenangebotenI Standardisierung und Aufbau von Leistungskennzahlen (KPIs) als Grundlage der Vertriebssteuerung, u. a. im Rahmen von Businessplänen - inasys GmbH * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Wer sind wir? Die inasys GmbH ist ein Softwarehersteller, der -Lösungen Berater in Finanzinstituten in der Betreuung anspruchsvoller Kunden unterstützt. Dabei zielen die Programme unter anderem auf Wertpapierberatung, Vermögensmanagement und -verwaltung ab. Ergänzend bietet inasys umfangreiche Projektdienstleistungen und Services, wie zum Beispiel BackOffice-Dienstleistungen an. Das stetige Wachstum verdankt inasys den vielen Inspirationen aus dem Team. Ihre Aufgaben sind\nFür das Dienstleistungszentrum, Bereich IT, suchen wir in Sankt Augustin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systembetreuer Clientmanagment (m/w/d) Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. * Sankt Augustin * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Ihre Aufgaben * Sie sind mitverantwortlich für die Administration der stiftungsweiten Management-Lösung für Clients und Server. * Sie planen und konfigurieren die automatisierte Verteilung von Applikationen an die Clients und an die Server und beheben eventuell auftretende Probleme bei der Installation. * Sie betreuen das Lizenzmanagement für Anwendungen und Betriebssysteme. Für das Dienstleistungszentrum, Bereich IT, suchen wir in Sankt Augustin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systembetreuer Clientmanagment (m/w/d) Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. * Sankt Augustin * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Ihre Aufgaben * Sie sind mitverantwortlich für die Administration der stiftungsweiten Management-Lösung für Clients und Server. * Sie planen und konfigurieren die automatisierte Verteilung von Applikationen an die Clients und an die Server und beheben eventuell auftretende Probleme bei der Installation. * Sie betreuen das Lizenzmanagement für Anwendungen und Betriebssysteme.\nBundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (BASI) * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir über uns - In der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V. arbeiten 80 Organisationen und Einrichtungen (Bund und Länder, Sozialpartner, Gesetzliche Unfallversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung, Hochschuleinrichtungen, Institutionen und Fachverbände) mit der Zielsetzung zusammen, die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in der Bundesrepublik Deutschland zu verbessern. Die Basi erfüllt Gemeinschaftsaufgaben auf nationaler Ebene unter Wahrung der Selbständigkeit ihrer Mitglieder. Die Basi organisiert alle zwei Jahre als zentrale Gemeinschaftsveranstaltung den Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A) mit Treffpunkt Sicherheit + Gesundheit und A+A-Forum. Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (BASI) * Sankt Augustin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir über uns - In der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V. arbeiten 80 Organisationen und Einrichtungen (Bund und Länder, Sozialpartner, Gesetzliche Unfallversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung, Hochschuleinrichtungen, Institutionen und Fachverbände) mit der Zielsetzung zusammen, die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in der Bundesrepublik Deutschland zu verbessern. Die Basi erfüllt Gemeinschaftsaufgaben auf nationaler Ebene unter Wahrung der Selbständigkeit ihrer Mitglieder. Die Basi organisiert alle zwei Jahre als zentrale Gemeinschaftsveranstaltung den Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A) mit Treffpunkt Sicherheit + Gesundheit und A+A-Forum.\nTÜV Rheinland Group * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Ihre Aufgaben * Leitung der Niederlassung im Führungsteam * Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz und Mitarbeiterentwicklung TÜV Rheinland Group * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Ihre Aufgaben * Leitung der Niederlassung im Führungsteam * Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz und Mitarbeiterentwicklung\nBürosachbearbeiter/innen (m/w/d) im Bereich der Güteprüfung\nBeschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort.\nWir suchen Sie als Projektcontroller (m/w/d). * Verlässliche Planung des erforderlichen Projektbudgets für die Folgejahre * Laufende enge , Projektportfoliomanagement sowie Controlling und Rechnungswesen * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement * Idealerweise: Kenntnisse der Kostenstrukturen/Reportingsichten sowie Kenntnisse der relevanten Stakeholdergruppen im Projektumfeld der Zurich Gruppe Deutschland - Zurich Gruppe Deutschland * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Wir suchen Sie als Projektcontroller (m/w/d). * Verlässliche Planung des erforderlichen Projektbudgets für die Folgejahre * Laufende enge , Projektportfoliomanagement sowie Controlling und Rechnungswesen * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement * Idealerweise: Kenntnisse der Kostenstrukturen/Reportingsichten sowie Kenntnisse der relevanten Stakeholdergruppen im Projektumfeld der Zurich Gruppe Deutschland - Zurich Gruppe Deutschland * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand.\nWerden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) In Ihrer Funktion sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsleitung. * Bei unternehmensübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Koordinierung oder ggf. auch die Leitung einzelner Projekte - Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH * Bornheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - in der Zentralverwaltung / Vollzeit - 39h / unbefristet / Bornheim-Hersel - Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) In Ihrer Funktion sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsleitung. * Bei unternehmensübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Koordinierung oder ggf. auch die Leitung einzelner Projekte - Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH * Bornheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - in der Zentralverwaltung / Vollzeit - 39h / unbefristet / Bornheim-Hersel - Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.\nDie HRK sucht für die Geschäftsstelle Bonn zum 1. September 2020 einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%) HRK - Hochschulrektorenkonferenz * Bonn * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit ( ). zur Mitarbeit im Arbeitsbereich Internationale Angelegenheiten. Die Stelle ist angesiedelt im Referat „Strategie und Grundsatzangelegenheiten; Hochschul- und Wissenschaftsbeziehungen zu Asien, Australien und Ozeanien“. Die Stelle wird nach EG 9b TV-L vergütet. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ihre Aufgaben - Zu Ihren Aufgaben gehören die organisatorische und administrative Unterstützung der Referatsleitung, die gleichzeitig die Leitung des Arbeitsbereiches innehat. Die HRK sucht für die Geschäftsstelle Bonn zum 1. September 2020 einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%) HRK - Hochschulrektorenkonferenz * Bonn * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit ( ). zur Mitarbeit im Arbeitsbereich Internationale Angelegenheiten. Die Stelle ist angesiedelt im Referat „Strategie und Grundsatzangelegenheiten; Hochschul- und Wissenschaftsbeziehungen zu Asien, Australien und Ozeanien“. Die Stelle wird nach EG 9b TV-L vergütet. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ihre Aufgaben - Zu Ihren Aufgaben gehören die organisatorische und administrative Unterstützung der Referatsleitung, die gleichzeitig die Leitung des Arbeitsbereiches innehat.\nVerstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/div.) Wahlleistung Krankenhaus - Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Die Aufgaben der Abteilung Wahlleistung Krankenhaus konzentrieren sich auf den Einkauf einer qualitativ hochwertigen Unterbringungsleistung zu angemessenen Entgelten sowie auf die Begleitung von Krankenhäusern bei der Gestaltung neuer Unterkunftsangebote. Ihre Aufgaben Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/div.) Wahlleistung Krankenhaus - Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Die Aufgaben der Abteilung Wahlleistung Krankenhaus konzentrieren sich auf den Einkauf einer qualitativ hochwertigen Unterbringungsleistung zu angemessenen Entgelten sowie auf die Begleitung von Krankenhäusern bei der Gestaltung neuer Unterkunftsangebote. Ihre Aufgaben


Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud Route\nIhre Route starten bei Rue Gabrielle d'Estrées, Frankreich.\nSie endet bei Rue du Saule Michaud, 37270 Montlouis-sur-Loire, Frankreich.\nDie Reise Entfernung von Rue Gabrielle d'Estrées bis Rue du Saule Michaud ist ein wichtiger Faktor bei der Reiseplanung. Möchten Sie die treibende Entfernung von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud wissen!\nSind Sie mit einer kleinen Karte nicht zufrieden? Möchten Sie einen Blick auf eine größere Karte haben? Sie können die Karte ab überprüfen von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud hier!\nGlauben Sie, dass Sie Ihren Weg ohne genaue treibende Wegbeschreibung verlieren würden? Unsere treibende Wegbeschreibung Finder bieten Sie mit Richtungen von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud!\nReisezeit ist ein weiterer wichtiger Punkt, der in Betracht gezogen werden sollte. Vielleicht möchten auch Sie die Reisezeit von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud zu sehen!.\nSind Sie müde von der Planung Ihrer Reise auf eigene Faust? Sie können einen schlauen Reiseplaner haben, der Ihre Reise von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud planen würde . Es kann auch Änderungen in letzter Minute in Ihre Reise aufnehmen.\nWenn Sie in Eile sind, um zu erreichen, dann gehen Sie lieber mit dem Flug. Wollen Sie die Flugentfernung zwischen Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud wissen?.\nHaben Sie eine Zeitbeschränkung für die Reise? In diesem Fall müssen Sie Ihre Zeit sehr gut verwalten und Sie sollten wissen die Flugzeit von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud.\nNachdem die Route geplant wird, ist es wichtig, eine angemessene Schätzung der Kosten für die Reise zu haben. Sie können die Reisekosten mithilfe diesem Reisekosten von Rue Gabrielle d'Estrées nach Rue du Saule Michaud erhalten.\nkürzlich Rue Gabrielle dEstrées Routenplaner Berechnungen\n>Mehr Rue Gabrielle dEstrées Routenplaner Berechnungen > RSS feed


Wiens Frank & Partner, Kontakt / Adresse / Anschrift / Telefon\n1. Kontaktaufnahme per E-Mail oder Kontaktformular\nEine Kontaktaufnahme per E-Mail oder Kontaktformular begründet für beide Seiten keine Verpflichtungen. Wird ein Rechtsrat erbeten, so werden wir vor Beantwortung auf die voraussichtlich anfallenden Kosten hinweisen oder eine Besprechung im Rahmen einer Erstberatung – siehe Punkt 2 - anbieten.\nEine Erstberatung kostet nach Nr. 2102 VV Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) höchstens EURO 190,-- zzgl. Umsatzsteuer. Eine Erstberatung beinhaltet ein persönliches oder telefonisches Gespräch von bis zu einer Stunde Länge. In diesem Gespräch ermitteln wir den zur Beurteilung benötigten Sachverhalt und geben Ihnen erste Auskünfte über die Rechtslage und die angezeigten nächsten Schritte. Darüber hinaus bieten wir unseren Mandanten an, zur Vorbereitung der Erstberatung die wichtigsten Unterlagen zu sichten, ohne dass hierdurch eine erhöhte Vergütung anfällt. Bei umfangreichen Unterlagen behalten wir uns – nach schriftlicher oder elektronischer Bestätigung durch Sie - eine angemessene Erhöhung vor.\n3. Weitergehende Beratung und Vertretung\nBei einer weitergehenden Beratung oder Vertretung rechnen wir mangels anderweitiger Vereinbarung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab. Soweit eine Vereinbarung rechtlich zulässig ist und im Hinblick auf die Angelegenheit zweckmäßig ist (z.B. weil ein Gegenstandswert nicht zu ermitteln ist), schließen wir auch Vergütungsvereinbarungen. Ist der Umfang der zu erbringenden Dienstleistungen absehbar, kommt eine Pauschalvergütung in Betracht. Ist der Umfang der Dienstleistung unklar, kommt neben einer Abrechnung nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) auch eine Zeitvergütung in Betracht. Der Stundensatz ist dabei von der Qualifikation und Erfahrung des Beraters, der örtlichen Übung und der Bedeutung der Sache abhängig. In den gesetzlich zulässigen Fällen bieten wir bei entsprechender Eignung Erfolgsvergütungen an.\n4. Telefonische Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung\nDie erste telefonische Kontaktaufnahme und eine Terminvereinbarung ist selbstverständlich nicht mit Kosten oder irgendwelchen anderen Verpflichtungen für beide Seiten verbunden. Im beiderseitigen Interesse bieten wir auch eine kurze telefonische Vorbesprechung an. Bitte beachten Sie aber, dass im Rahmen einer solchen Vorbesprechung kein Rechtsrat gegeben werden kann. Schließt eine Erstberatung – siehe Punkt 2 – an die Vorbesprechung an, so werden wir Sie möglichst vorab hierauf hinweisen.\nTelefonnummern finden Sie unter "'Büros".


Prügelorgie mit rassistischen Pöbeleien - Störungsmelder\nPrügelorgie mit rassistischen Pöbeleien\n9. Februar 2010 um 10:09 Uhr\nIm März beginnt am Berliner Landgericht der Prozess gegen zwei Männer und eine Frau, die zwei Iraner misshandelt haben sollen. Die Schwurgerichtskammer revidiert nun die Anklage und streicht den Vorwurf des versuchten Mordes.\nDie Tortur dauerte nur wenige Minuten und ist schon mehrere Monate her, doch die Opfer leiden noch heute. Schläge, Tritte und rassistische Pöbeleien mussten zwei Iraner in der Nacht zum 19. September 2009 in Wedding auf dem U-Bahnhof Rehberge aushalten, die Attacke kam völlig unerwartet. Nun zeichnet sich ab, dass die mutmaßlichen Täter demnächst vor einer Strafkammer stehen. Nach Informationen des Tagesspiegels soll am 16. März am Landgericht der Prozess gegen zwei Männer und eine Frau beginnen, die für die Staatsanwaltschaft der Misshandlung der Iraner überführt sind. Bereits im November hatte die Behörde, wie jetzt zu erfahren war, Anklage gegen Benjamin E. (26), seine Cousine Ines B. (24) und ihren Freund Sven B. (30) erhoben.\nSicherheitskreise beschreiben das Tatgeschehen so: Kurz nach vier Uhr früh begegnen sich die Angeklagten und die schon etwas älteren Iraner P. und K. auf dem Bahnsteig. Benjamin E. beschimpft die beiden Männer und verspritzt Cola. Die Iraner wollen ihn beruhigen, doch Benjamin E. rammt P. ein Knie in die Brust und versetzt ihm eine Kopfnuss. Das Opfer fällt um und ist bewusstlos. Benjamin E. tritt dem Iraner gegen Kopf und Körper. Der Freund des Opfers schreit – und wird auch angegriffen.\nDen Iranern gehe es schlecht, sagte ihr Nebenklage-Anwalt Roland Weber dem Tagesspiegel. Bei K. sei nicht klar, ob er jemals den linken Arm wieder frei bewegen kann. Beide Männer litten zudem unter psychischen Folgeproblemen.\nDie Staatsanwaltschaft erhob gegen alle drei Beschuldigten Anklage wegen gefährlicher Körperverletzung und ausländerfeindlicher Beleidigung. Bei Benjamin E. kam noch versuchter Mord hinzu, weil er dem bewusstlosen Iraner P. einen Tritt gegen den Kopf versetzt haben soll. Die Schwurgerichtskammer revidierte aber in ihrem Eröffnungsbeschluss Anfang Januar einen Teil der Anklage. Die Richter bezweifelten, Benjamin E. könnte auch des versuchten Mordes schuldig sein. Ein Grund: die Verletzungen von P. waren nicht schwer genug.\nDie Schwurgerichtskammer gab den Fall an die 1. Große Strafkammer weiter. Jedoch mit der Maßgabe, im Prozess müssten drei statt zwei Berufsrichter zusammen mit den Schöffen über die Angeklagten richten. Damit habe die Schwurgerichtskammer anerkannt, dass der Fall gravierend sei, auch wenn der Vorwurf des versuchten Mordes gestrichen wurde, sagte Anwalt Weber.


Pressestelle des Senats - Bremer Senat weitet die Unterstützung für langzeitarbeitslose Menschen aus\nBremer Senat weitet die Unterstützung für langzeitarbeitslose Menschen aus\nStart des neuen Landesprogramms „Perspektive Arbeit Saubere Stadt (PASS)“ – Antragstellungen jetzt möglich\nDer Bremer Senat hat zusätzliche Mittel für die Beschäftigungsförderung von langzeitarbeitslosen Menschen zur Verfügung gestellt. Im Handlungsfeld „Sichere und saubere Stadt“ werden jeweils für die Jahre 2018 und 2019 3,5 Millionen Euro eingesetzt. Damit weitet der Senat nach den erfolgreichen Erfahrungen mit dem Landesprogramm „Perspektive Arbeit – LAZLO“ die öffentlich geförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nochmals deutlich aus.\nEs sind insgesamt bis zu 130 neue Arbeitsplätze in Bremen und Bremerhaven vorgesehen, die gefördert werden sollen. Angesprochen sind Bezieherinnen und Bezieher von Arbeitslosengeld II, die über 25 Jahre alt sind. Zur Unterstützung der Personen an ihren neuen Arbeitsplätzen können zusätzlich Maßnahmen für eine sozialpädagogische Begleitung und zur Anleitung der Personen am Arbeitsplatz gefördert werden. Die Teilnehmenden werden tätigkeitsbegleitend unterstützt, beraten und gecoacht.\nSenator Martin Günthner: „Mit dem Programm wollen wir aktiv einer Verfestigung von Langzeitarbeitslosigkeit entgegenwirken und soziale Teilhabe durch Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Durch die öffentlich geförderte Beschäftigung wird gleichzeitig ein Mehrwert für den öffentlichen Bereich – insbesondere zur Sauberkeit in den Quartieren – geschaffen.“\nGefördert werden Tätigkeiten, die zur Stadtsauberkeit in Bremen und Bremerhaven beitragen und zusätzliche Tätigkeiten zu den offiziellen Zuständigkeiten darstellen. Ein Bezug von den Interessierten zum Quartier ist bei der Einrichtung von Einsatzstellen erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung. Bisher ist die Einführung des Landesprogramms „Perspektive Arbeit Saubere Stadt (PASS)“ im gesamten Gebiet des Landes Bremen auf große Resonanz gestoßen. Sowohl Beschäftigungsträger aus verschiedenen Stadtteilen als auch private Unternehmen haben Interesse bekundet, Arbeitsplätze für Langzeitarbeitslose einzurichten.\nDer Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist zuständig für die Programmumsetzung. Beschäftigungsträger und Unternehmen können ab jetzt einen Antrag zur Teilnahme an dem Programm stellen.\nWeitere Informationen sind zu finden unter: www.esf-bremen.de/foerderung/antrags__und_nachweisverfahren/perspektive_arbeit_saubere_stadt_pass-28187


Schreibtischmodell des Ohrs - DocCheck Shop\nab 130,01 € (brutto)\nab 109,25 € (netto)\nModell des Ohrs in 1,5-facher Größe\n38,00 € netto statt €* netto\nAusführung: 14 x 10 x 14,7 cm\n14 x 10 x 14,7 cm\nDieses Modell eines Ohrs zeigt neben dem Außenohr auch das Mittel- und Innenohr und erlaubt so einen genauen Blick auf den gesamten Hörapparat. Das Trommelfell mit Hammer und Amboss sowie Labyrinth mit Steigbügel, Schnecke, Hör- und Gleichgewichtsnerv sind abnehmbar. Zudem sind Mittel- und Innenohr durch zwei abnehmbare Knochenpartien verschließbar. So ist dieses Modell mit 1,5-facher Größe ein naturgetreues Abbild eines Ohrs mit Gehörgang.\nRepräsentation des Außen-, Mittel- und Innenohres\nAbmessungen: 14 x 10 x 14,7 cm\nDas Modell ist auf einem Sockel angebracht und eignet sich ideal für den Schreibtisch. Es hilft dem Arzt bei der Aufklärung über Krankheitsbilder und Therapien im Patientengespräch, ist aber auch zur Eigenstudie des Gehörgangs ideal geeignet.\nOhr-Modell auf Sockel


Banken: Lage auf Arbeitsmarkt weiter entspannt - WZ.de\n28. Dezember 2011 - 15:12 Uhr\nBanken: Lage auf Arbeitsmarkt weiter entspannt\nDie Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleibt im Dezember entspannt. Foto: Boris Roessler\nNürnberg (dpa) - Trotz eines saisonalen Anstiegs der Arbeitslosigkeit hat der Jobaufschwung auch im Dezember nicht an Tempo verloren.\nUnternehmen seien zwar etwas verunsichert und stellten auch zögernder ein als noch vor ein paar Monaten; trotzdem sei die Zahl der Erwerbslosen so niedrig wie selten in einem Dezember, berichteten Volkswirte deutscher Großbanken in einer Umfrage der Nachrichtenagentur dpa. Die Aussichten von Arbeitslosen auf einen Job seien weiterhin gut. Der Arbeitsmarkt erweise sich derzeit noch als krisenresistent.\nNach Berechnungen der Volkswirte waren im Dezember rund 2,8 Millionen Männer und Frauen arbeitslos; dies wären zwar rund 90 000 mehr als im November, aber rund 210 000 weniger als vor einem Jahr. Ziehe man jahreszeitliche Effekte ab, gehen die Experten von einem erneuten Rückgang der Erwerbslosenzahlen um 10 000 bis 20 000 aus. In der Regel belastet die einsetzende Winterarbeitslosigkeit den Arbeitsmarkt im Dezember. Die offiziellen Dezember-Zahlen will die Bundesagentur für Arbeit (BA) am kommenden Dienstag (3. Januar 2012) bekanntgeben.\nUneinig sind sich die verschiedenen Banken beim Blick nach vorn: Während einige mit einer leichten Konjunkturdelle mit vorübergehend steigenden Arbeitslosenzahlen in der ersten Jahreshälfte 2012 rechnen, sehen andere bereits eine deutliche Auflockerung am Konjunkturhimmel.\nZuversichtlich gibt sich etwa Allianz-Volkswirt Rolf Schneider. Der Experte rechnet für das Jahr 2012 mit einem Wirtschaftswachstum von einem Prozent - und ist damit deutlich optimistischer als die meisten seiner Kollegen. «Das bedeutet für den Arbeitsmarkt, dass es 2012 einige Monate geben könnte, in denen die positive Tendenz durch Stagnation unterbrochen wird.» Aufs ganze Jahr gesehen rechnet Schneider aber mit einer weiteren Entspannung auf dem Stellenmarkt.\nUngleich skeptischer ist hingegen Deutsche Bank-Volkswirt Stefan Schneider. Aus seiner Sicht spricht derzeit «nicht viel dafür, das Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen». Er geht daher davon aus, dass die leichte Konjunktureintrübung sich im Jahr 2011 auch allmählich auf dem Arbeitsmarkt abzeichnen wird. «Der Trend ist hier ziemlich eindeutig: Die Verunsicherung (bei den Unternehmen) hat eben zugenommen», ist Schneider überzeugt. In der zweiten Jahreshälfte könnte sich die Lage wieder stabilisieren. Die Deutsche Bank unterstellt für 2012 ein Nullwachstum der deutschen Wirtschaft.


Sie sind hier: Hundezubehör Shop Halsbänder, Leinen & Geschirre Hundeleinen Kurzführer Mystique Biothane Kurzführer, neon-gelb\nMYS699 | Von: Mystique\nDer Mystique Biothane Kurzführer in neongelb ist in einer Länge von 1m und 1,2m, in den Breiten 13mm, 16mm und 19mm, mit und ohne Handschlaufe erhältlich.\nFarben neongelb, alternativ in Kurzführer, braun, Kurzführer, orange, Kurzführer, schwarz, Kurzführer, rot, Kurzführer, grün, Kurzführer, blau, Kurzführer, violett, Kurzführer, weinrot, Kurzführer, pastell-grün, Kurzführer, neonpink, Kurzführer, neongrün\nDas Biothane der Mystique Biothane Kurzführer in neongelb ist extrem reißfest und langlebig. Das äußerst geringe Eigengewicht ermöglicht Ihnen nach dem Training die Kurzleine problemlos in der Gürteltasche oder der Jacke zu verstauen. Da die Biothaneleine keine Feuchtigkeit aufnimmt kann sie problemlos auch für die Wasserarbeit eingesetzt werden.\nMYS699-10 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 13mm x 1m, ohne Schlaufe 9,87 €\nMYS699-11 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 13mm x 1,2m, mit Schlaufe 11,44 €\nMYS699-20 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 16mm x 1m, ohne Schlaufe 10,39 €\nMYS699-21 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 16mm x 1,2m, mit Schlaufe 12,18 €\nMYS699-30 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 19mm x 1m, ohne Schlaufe 11,02 €\nMYS699-31 Biothane Kurzführer, neon-gelb, 19mm x 1,2m, mit Schlaufe 12,60 €


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Assauer: Bayern wollte mich - Hoeneß war nur zweite Wahl | FC Bayern\nAssauer: Bayern wollte mich - Hoeneß war nur zweite Wahl\nAktualisiert: 31.01.13 18:57\nDer damalige Manager des FC Schalke 04, Rudi Assauer (r.), im Januar 2002 im Gespräch mit Bayern-Manager Uli Hoeneß.\nMünchen - Rudi Assauer als Bayern-Manager? Es hätte nicht viel gefehlt, und die Schalke-Ikone hätte diesen Posten in den 70er Jahren bekommen. In seiner Autobiographie verrät er: Uli Hoeneß war damals nur zweite Wahl.\n„Wie ausgewechselt. Verblassende Erinnerungen an mein Leben“ – so heißt Rudi Assauers heute erschienene Autobiografie (Riva Verlag, 19,99 Euro).\nRudi Assauers heute erschienene Autobiographie "Wie ausgewechselt. Verblassende Erinnerungen an mein Leben" sorgt derzeit vor allem wegen seiner darin thematisierten Alzheimer-Erkrankung für Aufsehen. Die Memoiren enthüllen aber auch eine bislang unbekannte Begebenheit aus den 70er Jahren. Im März 1979, so verrät Assauer, bekam er den Manager-Posten beim FC Bayern München angeboten.\nAssauer war zu diesem Zeitpunkt Manager bei Werder Bremen, als das Angebot von der Säbener Straße kam. Er schreibt: "Bayerns Präsident Neudecker rief mich an und sagte: 'Herr Assauer, wir brauchen einen guten Manager in München.' Offenbar hatte er Uli Hoeneß den Job nicht wirklich zugetraut, denn soweit ich informiert war, liefen da im Hintergrund schon Gespräche."\n"Vater Teresa vom Tegernsee": Die besten Sprüche der Hoeneß-Gala\nUli Hoeneß hat mit vielen Promis seinen 60. Geburtstag gefeiert. Klicken Sie sich durch die besten Sprüche. © Getty/Pool\n“Rumpelstilzchen mache ich ja nur, wenn ich Feinde um mich sehe. Heute sehe ich relativ wenige davon. Aber wenn morgen wieder einer sagt, 'Sagen Sie mal, haben Sie jetzt Angst, dass in zwei Jahren Dortmund dem FC Bayern den Rang abläuft', dann kann es Feuer geben.“ (Auf die Bemerkung von Showmaster Thomas Gottschalk, er sei ja offenbar doch ein “friedliches Kerlchen“) © Getty/Pool\n“Uli, ich wünsch„ dir, bleib„ gesund. Gesundheit ist das Wichtigste im Leben. Na fast: Die auf der Titanic waren alle gesund - aber sie hatten kein Glück.“(Franz Beckenbauer zu seinem Präsidenten-Nachfolger Hoeneß) ©\n“Man konnte früher als Spieler schon nochmal beim Oktoberfest besoffen unter dem Tisch liegen, ohne dass es am nächsten Tag in allen Zeitungen stand. Heute fallen die Spieler nachts um 4.00 Uhr in der Disco auf.“(Hoeneß über das Leben als Bayern-Profi in den 70er-Jahren und heute) © Getty/Pool\n“Mein oberstes Prinzip war immer, nicht nach oben buckeln und nach unten treten - sondern umgekehrt.“(Das Arbeitscredo des Managers Hoeneß) © Getty/Pool\n“Ich hatte ein großes Problem, als ich 30 wurde. Da hatte ich das Gefühl, jetzt wirst du alt. Jetzt ist deine Karriere als Fußballer zu Ende, jetzt kommt die große Leere. Jetzt wirst du Bürohengst oder Funktionär. Seitdem habe ich nicht mehr über das Alter nachgedacht.“(Hoeneß auf die Frage zu möglichen Problemen mit dem Älterwerden und dem 60. Geburtstag) © Getty/Pool\n“Wer beim FC Bayern war und sich seriös verhalten hat, hat auf Lebenszeit eine Card blanche der Hilfe.“(Bayern-Vorstand Karl-Heinz Rummenigge über die Hilfsbereitschaft von Hoeneß) © Getty/Pool\n“Uli ist der Vater Teresa vom Tegernsee, der Nelson Mandela von der Säbener Straße und die Mutter aller Manager.“(Rummenigge in seiner Festrede) © Getty/Pool\n“Sein Geld gibt Uli fürs Verlieren beim Schafkopfen aus. Es wird erzählt, ein Spieler soll beim Schafkopfen mehr verdient haben als als Spieler.“(Rummenigge über den Kartenspieler Hoeneß) © Getty/Pool\n“Paul Breitner hatte die Haare, die Uli nie hatte.“(Teamkollege Rummenigge über die vielen Haarwuchsmittel, die Hoeneß als junger Spieler ausprobiert hatte) © Getty/Pool\n„Auch Spieler wie Scholl, Jeremies oder Schwabl haben sich beim Schafkopf am Manager bereichert. Was die aber gar nicht gemerkt haben: Beim Vertragspoker hat sich Uli das Geld zurückgeholt.“ (Karl-Heinz Rummenigge) © Getty/Pool\n„Heute ist es schön, am Sonntag beim Spiel in Erfurt ist es auch noch schön, aber am Freitag in Gladbach ist es schon nicht mehr schön“ (Uli Hoeneß) © Getty/Pool\n"Je größer wir geworden sind, desto sozialer bin ich geworden." (Uli Hoeneß) © Getty/Pool\nNach ersten Vorgesprächen in München wurde Assauer von Neudecker kurze Zeit später wieder an die Isar eingeladen. "Ich habe eingewilligt, bin runtergeflogen und habe mir das Trainingsgelände an der Säbener Straße angeschaut – natürlich unter dem Vorwand, ich wolle mich als Manager des SV Werder ein wenig umschauen und Anregungen holen. Der Plan ging auf. Kein Journalist wurde hellhörig, wir wurden auch nicht erkannt, als mir ein paar Villen in Grünwald gezeigt wurden, in die ich hätte einziehen können. Neudecker hat sogar einen Vertrag ausgearbeitet, den ich lange Zeit in meinen Unterlagen aufgehoben habe."\nUli Hoeneß, so ist in der Autobiographie ausdrücklich vermerkt, sei beim damaligen Bayern-Präsidenten Neudecker nur zweite Wahl gewesen. Neudecker wollte in Sachen Vertrag auch gleich Nägel mit Köpfen machen. Doch Assauer spielte auf Zeit, da sein aktueller Verein Werder Bremen zu diesem Zeitpunkt gegen den Abstieg kämpfte. In dieser dramatischen Situation wollte er Werder nicht verlassen.\nAssauer: "Daher habe ich gesagt: 'Herr Neudecker, ich komme, sobald klar ist, dass wir nicht absteigen.' Auf keinen Fall wollte ich eine Entscheidung vor dem 4. April, als wir in München auf die Bayern trafen. Assauer zu den Bayern – und als Manager der Gäste im Olympiastadion? Wie hätte das denn ausgesehen? Das macht man nicht."\nDoch Neudecker stand laut Assauer offenbar unter Zeitdruck und forderte eine schnelle Entscheidung. "Herr Assauer, das geht nicht, das muss jetzt sofort passieren: Hopp oder topp." Doch Assauer ließ sich nicht drängen: "Für mich war klar: Ich haue nicht ab. Ich will meine Bremer nicht sitzen lassen."\nDeshalb sagte Assauer Neudecker per Telefon ab. Er gibt den Wortlaut des Gesprächs wieder: "'Danke für das Angebot. Mein Bauch und mein Kopf haben Nein gesagt.' Neudecker antwortete: 'Sie können es sich in den nächsten Tagen noch überlegen, Sie sind herzlich willkommen.' Ich blieb standhaft."\nDa Assauer nicht wollte, so legen es die Memoiren nahe, musste ein anderer in die Bresche springen: Uli Hoeneß. Er trat am 1. Mai 1979 seinen ersten Arbeitstag als Bayern-Manager an. Es sollte der Beginn einer sensationell erfolgreichen Ära für den Verein sein. Assauer geht davon aus, dass er selbst an der Säbener Straße niemals deratiges erreicht hätte wie Hoeneß:\n"Ich hätte es in München sicher nicht so weit gebracht. Was der Uli in München erreicht hat, weiß jeder. Bayern hatte unglaublich viele Erfolge, die alle mit seinem Namen verbunden sind. Und wir immer ein sehr gutes Verhältnis, das von gegenseitigem Respekt geprägt war. Bis auf kleinere Scharmützel und Wortgefechte hat es nie größere Auseinandersetzungen gegeben, auch bei Transfers liefen die Gespräche und Verhandlungen immer fair ab. Uli Hoeneß ist zu Recht der größte, weil fähigste Manager der Bundesliga."\nAssauer schlägt vor, dass Hoeneß sich nachträglich für seine Absage im Frühjahr 1979 revanchieren könne: "Vielleicht sollte er mir noch mal einen ausgeben dafür, dass ich damals Nein gesagt habe."