BAG Urteil vom 18.09.2007 - 3 AZR 639/06 | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe\nBAG Urteil vom 18.09.2007 - 3 AZR 639/06\nBetriebliche Altersversorgung. Gleichbehandlungsgrundsatz. Maßregelungsverbot\n1. Die Verknüpfung von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung mit Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit ist nicht zu beanstanden. Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit dienen dem wirtschaftlichen Interesse des Arbeitgebers. Dieser kann als Gegenleistung das Arbeitsentgelt erhöhen, und zwar auch in der Weise, dass er zusätzliche Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung leistet.\n2. Das Maßregelungsverbot bindet nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch die Betriebsparteien. Diese haben auch bei Betriebsvereinbarungen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB und die anderen Benachteiligungsverbote der § 16 AGG, § 5 TzBfG sowie § 78 Satz 2 BetrVG zu beachten.\n3. Die Anwendung des Rechtsgedankens des Maßregelungsverbots kann dann in Betracht kommen, wenn Arbeitnehmer deshalb benachteiligt werden, weil der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht in zulässiger Weise ausübt. Dies liegt dann nahe, wenn das Versprechen von Vorteilen dazu dient, den Betriebsrat zu einem rechtswidrigen Verhalten zu bewegen, etwa dazu, eine gesetzes- oder tarifwidrige Betriebsvereinbarung abzuschließen.\nBGB § 612a; BetrVG § 75 Abs. 1, § 87 Abs. 1 Nr. 2\nLAG Köln (Urteil vom 11.01.2006; Aktenzeichen 7 (4) Sa 576/05)\nArbG Köln (Urteil vom 11.03.2005; Aktenzeichen 2 Ca 9238/04)\n1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11. Januar 2006 – 7 (4) Sa 576/05 – wird zurückgewiesen.\nDer Kläger ist bei der Beklagten, die bundesweit Einrichtungshäuser betreibt, in deren Einrichtungshaus in K… beschäftigt. Zumindest seit dem 1. Januar 2001 ist er mit einer monatlichen Arbeitszeit von mehr als 100 Stunden tätig. Die Beklagte hat für die betriebliche Altersversorgung des Klägers eine kapitalbildende Lebensversicherung abgeschlossen und zahlt hierauf monatliche Prämien. Der Abschluss der Direktversicherung geht zurück auf die Nr. 12 der “Gesamtbetriebsvereinbarung Sozialleistungen” vom 16. Januar 1997 in der Fassung des Nachtrags vom 19. September 1997.\nIm Einrichtungshaus K… hatte eine zwischen der örtlichen Geschäftsleitung und dem dortigen Betriebsrat abgeschlossene Betriebsvereinbarung über Arbeitszeit bestanden. Diese war durch die Arbeitgeberin zum 31. Dezember 1999 gekündigt worden. Sich daran anschließende Verhandlungen der Betriebspartner waren zunächst ohne Ergebnis geblieben. In der von der Arbeitgeberseite angerufenen Einigungsstelle war das Verfahren dann zum Ruhen gebracht worden, da die Unternehmensleitung des Gesamtunternehmens für Deutschland und der Gesamtbetriebsrat Verhandlungen über den Abschuss einer Gesamtbetriebsvereinbarung zu “Rahmenbedingungen von Arbeitszeiten” (GBV) aufgenommen hatten. Die GBV wurde schließlich am 22. Mai 2001 unterzeichnet. Deren Präambel lautet – soweit für den vorliegenden Rechtsstreit von Bedeutung –:\n“Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat stimmen darin überein, daß die Arbeitsbedingungen in allen Einrichtungshäusern im wesentlichen gleich gestaltet sein sollten. Hierzu gehört auch die Gestaltung der Arbeitszeitregelungen. Aus diesem Grunde werden die Vertragsparteien sich gemeinsam dafür einsetzen, daß die in dieser Vereinbarung festgelegten Rahmenbedingungen in allen Arbeitszeitbetriebsvereinbarungen der Einrichtungshäuser aufgenommen werden.\nBeide Parteien sind sich dessen bewußt, daß die spätere Umsetzung dieser Vereinbarung, sowie ihre Anwendung, in Ausübung des Mitbestimmungsrechtes der örtlichen Betriebsräte nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG und unter Beachtung der jeweils geltenden gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen erfolgt.”\nUnter Nr. 5 “Arbeitseinsatzplanung” der GBV heißt es im 1. Absatz:\n“Der Planungszeitraum beträgt mindestens und stets vier Wochen im voraus, dh. die Mitarbeiter wissen jeweils am Ende einer jeden Kalenderwoche aufgrund der Personaleinsatzplanung, wie ihre Arbeitszeit für die folgenden vier Wochen geplant ist.”\n“Soweit diese Gesamtbetriebsvereinbarung in den einzelnen Einrichtungshäusern durch Vereinbarung zwischen örtlicher Geschäftsleitung und örtlichem Betriebsrat umgesetzt und angewendet wird, erfolgt durch die Geschäftsleitung des einzelnen Einrichtungshauses nachfolgende Gesamtzusage:\ndurch die Geschäftsleitung der\nI & Co. KG Niederlassung…\n1. Die Sozialleistung gemäß Punkt 12 ‘Altersversorgung’ der Gesamtbetriebsvereinbarung Sozialleistungen vom 16. Januar 1997 (Nachtrag vom 19. September 1997) wird erstmalig zum 01.01.2001 um bis zu DM 20,-- erhöht.\n2. Die Erhöhung wird durch eine Anhebung der Prämie zur Direktversicherung erfolgen. Die Erhöhung beträgt entsprechend der bestehenden Prämie\num DM 51,--/Jahr bei einer bisherigen Prämie von DM 255,-- (unter 50 Arbstd./Monat)\num DM 10,--/Mon. bei einer bisherigen Prämie von DM 50,--/Mon. (50 bis unter 78 Std./Mon.)\num DM 15,--/Mon. bei einer bisherigen Prämie von DM 75,--/Mon. (78 bis unter 100 Std./Mon)\num DM 20,--/Mon. bei einer bisherigen Prämie von DM 100,--/Mon.(100 und mehr Std./Mon.)\nMehrarbeitsstunden werden nicht berücksichtigt.\n3. Die weiteren Regelungen des Punkt 12 ‘Altersversorgung’ gelten entsprechend.\n4. Diese Zusage gilt für die Dauer der Laufzeit der Betriebsvereinbarung Arbeitszeiten vom …, die in Umsetzung der Gesamtbetriebsvereinbarung ‘Rahmenbedingungen von Arbeitszeiten’ vom … geschlossen wurde.\n5. Tarifliche Bestimmungen bleiben durch diese Gesamtzusage unberührt.\n6. Tarifliche Leistungen werden auf diese Gesamtzusage angerechnet.”\nDiese GBV wurde in der Folgezeit für das Einrichtungshaus K… weder durch Vereinbarung zwischen örtlichem Betriebsrat und örtlicher Geschäftsleitung noch im Rahmen des wiederaufgenommenen Einigungsstellenverfahrens umgesetzt. Vielmehr wurde durch einen Spruch der Einigungsstelle auf einen Hilfsantrag der Arbeitgeberseite hin eine Arbeitszeitregelung beschlossen, die Abweichungen von der GBV vorsieht. Der Hauptantrag der örtlichen Geschäftsleitung, der den Rahmenvorgaben der GBV Arbeitszeiten entsprach, hatte in der Einigungsstelle keine Mehrheit gefunden. In der Begründung des Spruchs der Einigungsstelle heißt es hierzu, dass die vom Arbeitgeber gewünschte Arbeitszeitregelung nicht vereinbar sei mit dem in § 2 Abs. 2 Satz 1 (des für allgemeinverbindlich erklärten Manteltarifvertrages für die Beschäftigten des Einzelhandels in Nordrhein-Westfalen – MTV Einzelhandel NRW) von den Tarifvertragsparteien festgelegten Grundsatz der “systematischen Einteilung der Arbeitszeit”. Sie versuche nicht einmal, die 37,5 Stunden/Woche im Durchschnitt eines 52-Wochen-Zeitraums sicherzustellen.\nDemgegenüber wurde in den meisten der von der Beklagten bundesweit betriebenen Einrichtungshäusern – so auch in anderen Einrichtungshäusern in Nordrhein-Westfalen – die GBV durch Vereinbarung der örtlichen Betriebspartner umgesetzt. In diesen Häusern hat die örtliche Geschäftsleitung sodann die im Anhang 3 der GBV vorgesehene Gesamtzusage abgegeben; die Beklagte zahlt entsprechend der Gesamtzusage erhöhte Prämien auf die für die betriebliche Altersversorgung der Arbeitnehmer bestehenden Lebensversicherungen.\nMit Schreiben vom 27. Juni 2002 wandte sich eine Reihe der im Betrieb K… beschäftigten Arbeitnehmer an die Unternehmensleitung und rügte, sie würde den Arbeitnehmern anderer Betriebe gegenüber benachteiligt, denn dort würde eine höhere Prämie gezahlt, obgleich die dortigen Abschlüsse in Einzelfällen von der GBV abwichen. Hierauf erwiderte die Beklagte mit einem Brief in der Mitarbeiterzeitung von August 2002 ua. wie folgt:\n“Mit dem Schritt in die Einigungsstelle war das Gesamtpaket der GBV abgelehnt. Mit der Ablehnung der Inhalte waren auch die DM 20,- … abgelehnt. Es war immer für alle Beteiligten klar, daß es nur dieses Gesamtpaket geben kann und nicht die Übernahme von Einzellösungen …\nTrotzdem bedauern wir natürlich, daß nicht wie in den meisten anderen Häusern eine direkte Lösung zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung des Hauses gefunden werden konnte, ohne die Einigungsstelle anrufen zu müssen.”\n“Eine Rechtsgrundlage für die von Ihnen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geltend gemachten Ansprüche gibt es nicht. Insbesondere ist die Anwendung der Gesamtzusage aufgrund der Gesamtbetriebsvereinbarung Rahmenbedingungen von Arbeitszeiten schon deshalb nicht möglich, weil diese Gesamtbetriebsvereinbarung in der NL G… gerade nicht zur Anwendung gekommen ist. Vielmehr mußten mit dem Betriebsrat umfangreiche Verhandlungen über Arbeitszeiten und letztendlich auch noch das Einigungsstellenverfahren durchgeführt werden, das zu dem Ergebnis führte, daß gerade keine aus der Gesamtzusage sich ergebenden Ansprüche für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in K… geregelt wurden.\nSie wollen doch wohl nicht ernsthaft den Zusammenhang zwischen Arbeitszeitregelungen und Gesamtzusage bestreiten\nDer Kläger hat die Auffassung vertreten, die Beklagte verstoße mit ihrer Weigerung, auch ihm eine Prämienerhöhung zukommen zu lassen, gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Dieser Grundsatz komme insbesondere in Fällen wie dem vorliegenden, in denen Leistungen unternehmensweit gewährt würden, unternehmensweit zur Anwendung. Billigenswerte Gründe für einen Ausschluss von der Prämienerhöhung seien nicht ersichtlich. Das Verhalten des K… Betriebsrats sei kein sachlicher Grund für eine Differenzierung. Dieser habe lediglich sein Mitbestimmungsrecht korrekt wahrgenommen und sich geweigert, eine tarifwidrige Betriebsvereinbarung abzuschließen. Die Beklagte habe mit der Nichtgewährung der Prämien offenbar bezweckt, den Betriebsrat dahingehend unter Druck zu setzen, entgegen seiner Verpflichtung aus § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG eine tarifwidrige Regelung abzuschließen. Das Verhalten der Beklagten entbehre auch unter Berücksichtigung des § 78 Satz 1 BetrVG einer jeglichen sachlichen Rechtfertigung. Zudem berufe sich die Beklagte nicht auf Gründe, die sich aus der Versorgungsordnung selbst ergäben und die in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung stünden. Jedenfalls folge sein Anspruch aus § 612a BGB, der wegen Vorliegens einer planwidrigen Regelungslücke analog zur Anwendung komme. Er solle dafür gemaßregelt werden, dass der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht ausgeübt habe.\n1. Die Beklagte wird verurteilt, die Prämie für die betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) des Klägers ab Juli 2005 um monatlich 10,23 Euro anzuheben.\n2. Die Beklagte wird verurteilt, in die betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung bei der Go AG) des Klägers für den zurückliegenden Zeitraum 1. Januar 2001 bis Juni 2005 552,42 Euro einzuzahlen.\n3. Es wird festgestellt, dass die Beklagte im Falle des Eintritts des Versorgungsfalls des Klägers verpflichtet ist, ihm den durch die nachträgliche Einzahlung entstehenden Zinsschaden zu ersetzen.\nDie Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen. Der Kläger könne sein Begehren nicht auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz stützen. Er übersehe, dass den Arbeitnehmern in den Betrieben, in denen die Bestimmungen der GBV umgesetzt wurden, eine höhere Flexibilität abverlangt würde. Demgegenüber wisse der Kläger bereits zu Beginn eines jeden Jahres, wann er im Verlaufe des Jahres seine Arbeit zu leisten habe. Dies sei ein sachlicher Grund für eine Differenzierung. § 612a BGB komme vorliegend nicht zur Anwendung.\nA. Die Klage ist zulässig. Der Kläger hat für seinen Klageantrag zu 3. auch das nach § 256 Abs. 1 ZPO erforderliche besondere Feststellungsinteresse. Er kann einen etwaigen Anspruch auf Ersatz des Zinsschadens derzeit noch nicht beziffern, weshalb der Grundsatz, dass der Leistungsklage der Vorrang vor der Feststellungsklage zukommt, vorliegend nicht zum Tragen kommt.\nB. Die Klage ist jedoch unbegründet. Wie die Vorinstanzen richtig erkannt haben, kann der Kläger von der Beklagten nicht verlangen, dass diese ab dem 1. Januar 2001 zu seinen Gunsten eine um 10,23 Euro höhere monatliche Prämie auf die zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung abgeschlossene Direktversicherung zahlt.\nI. Der Kläger hat gegenüber der Beklagten keinen Anspruch auf Zahlung der höheren Prämie auf Grund der GBV. Mit der Zahlung erhöhter Prämien an Arbeitnehmer anderer Betriebe handelte die Beklagte nicht nach ausschließlich von ihr selbst gesetzten Regeln, sondern in Vollziehung der GBV. Diese sieht die Erteilung einer Gesamtzusage an die Arbeitnehmer der Betriebe vor, in denen die Rahmenbestimmungen der GBV umgesetzt wurden. Dies ist im Einrichtungshaus K… nicht geschehen.\nII. Die GBV ist wirksam. Sie verstößt weder gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz noch kommt es durch sie zu einer Maßregelung des Klägers.\n1. Die Betriebsparteien haben auch bei Betriebsvereinbarungen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs. 1 BetrVG zu beachten, dem wiederum der allgemeine Gleichheitssatz zugrunde liegt (BAG 22. März 2005 – 1 AZR 49/04 – BAGE 114, 179). Er zielt darauf ab, eine Gleichbehandlung von Personen in vergleichbaren Sachverhalten sicherzustellen und eine gleichheitswidrige Regelbildung auszuschließen. Er kommt insbesondere zur Anwendung, wenn die Betriebsparteien bei der Regelung unterschiedliche Gruppen bilden. Das ist hier der Fall. Nur Arbeitnehmer in Betrieben, in denen die Rahmenbestimmungen der GBV umgesetzt wurden, erhielten eine Zusage, auf Grund derer die Beklagte höhere Prämien zahlt.\na) Sind für verschiedene Arbeitnehmergruppen unterschiedliche Rechtsfolgen, insbesondere unterschiedliche Leistungen vorgesehen, verlangt der Gleichheitssatz, dass diese Unterscheidung sachlich gerechtfertigt ist. Dabei verstößt eine sachverhaltsbezogene Ungleichbehandlung erst dann gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger Grund für die Differenzierung nicht finden lässt. Dagegen ist bei einer personenbezogenen Ungleichbehandlung der Gleichheitssatz bereits dann verletzt, wenn eine Gruppe von Normadressaten im Vergleich zu anderen Normadressaten anders behandelt wird, obwohl zwischen beiden Gruppen keine Unterschiede von solcher Art und solchem Gewicht bestehen, dass sie die ungleiche Behandlung rechtfertigen können. Die Übergänge zwischen sachverhaltsbezogenen und personenbezogenen Differenzierungen sind bisweilen fließend. Unter Berücksichtigung des mit der Regelung verfolgten Zwecks müssen die Merkmale, an die die Gruppenbildung anknüpft, die Differenzierung bei den Rechtsfolgen rechtfertigen.\nb) Die von der GBV vorgenommene Gruppenbildung ist als sachverhaltsbezogene Gruppenbildung sachlich gerechtfertigt. Sie hält aber auch dem bei personenbezogenen Ungleichbehandlungen gebotenen strengeren Prüfungsmaßstab stand.\naa) Nach der GBV ist die Beklagte verpflichtet, eine Gesamtzusage zu machen und höhere Prämien zur betrieblichen Altersversorgung zu leisten, wenn die Rahmenbestimmungen zur Arbeitszeitgestaltung in den einzelnen Betrieben durch Betriebsvereinbarung umgesetzt werden. Weitere Voraussetzungen enthält die GBV nicht. Insbesondere macht sie die Erteilung der Gesamtzusage nicht davon abhängig, dass entsprechende Regelungen ohne Anrufung der Einigungsstelle zustande kommen. Dies ergibt sich aus ihrer Präambel. Dort heißt es, die Parteien seien sich bewusst, dass die Umsetzung dieser Vereinbarung “in Ausübung des Mitbestimmungsrechtes der örtlichen Betriebsräte nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG … erfolgt”. Die Präambel zum Anhang 3, in der von der Umsetzung der GBV “durch Vereinbarung” die Rede ist, besagt nichts anderes. Das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG wird auch dann ausgeübt, wenn eine Regelung erst nach Anrufung der Einigungsstelle zustande kommt, unabhängig davon, ob sich die Betriebspartner dort einigen oder ein Spruch ergeht.\nbb) In Anwendung dieser Grundsätze kann sich die Beklagte nicht mit Erfolg darauf berufen, sie sei gegenüber den Arbeitnehmern des Betriebs K… schon deshalb nicht zur Abgabe einer Gesamtzusage und damit zur Zahlung der höheren Prämie verpflichtet, weil dort eine Betriebsvereinbarung über Arbeitszeiten erst in der Einigungsstelle zustande gekommen ist und sie nunmehr die Kosten des Einigungsstellenverfahrens zu tragen hat. Im Streitfall kommt hinzu, dass die Einigungsstelle im Betrieb K… nicht vom Betriebsrat, sondern von der Beklagten selbst angerufen worden war.\ncc) Der Ausschluss der Arbeitnehmer des Betriebs K… von den im Anhang 3 zur GBV vorgesehenen Leistungen erweist sich aber deshalb als gerechtfertigt, weil es dort zwischen örtlichem Betriebsrat und Arbeitgeber nicht zu einer den Rahmenbestimmungen der GBV entsprechenden Arbeitszeitregelung gekommen ist. Im Betrieb K… war vielmehr auf einen Hilfsantrag der Arbeitgeberseite hin durch einen Spruch der Einigungsstelle eine Arbeitszeitregelung beschlossen worden, die Abweichungen von der GBV enthält. Diese Abweichungen sind von einer solchen Art und einem solchen Gewicht, dass sie die unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Den Arbeitnehmern, die unter der Geltung von Betriebsvereinbarungen arbeiten, mit denen die Rahmenbestimmungen der GBV umgesetzt werden, wird eine deutlich höhere Flexibilität abverlangt. Diese Arbeitnehmer wissen, da der Planungszeitraum nach Nr. 5 “Arbeitseinsatzplanung” der GBV “mindestens und stets” vier Wochen beträgt, jeweils am Ende einer jeden Kalenderwoche auf Grund der Personaleinsatzplanung lediglich, wie ihre Arbeitszeit für die folgenden vier Wochen geplant ist. Demgegenüber wissen die Arbeitnehmer im Betrieb K… auf Grund der dort bestehenden Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bereits am Anfang eines jeden Kalenderjahres, wann sie im Verlaufe des Jahres ihre Arbeit zu leisten haben. Es ist nicht zu beanstanden, dass die Beklagte die höheren Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung nur denjenigen Arbeitnehmern gewährt, die die in der GBV vorgesehene höhere Flexibilität zeigen müssen.\n2. In Bezug auf die Arbeitnehmer des Betriebs K… liegt auch keine unzulässige Maßregelung vor.\na) Nach § 612a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Entsprechende Benachteiligungsverbote finden sich in § 16 AGG und § 5 TzBfG, ein ähnliches Verbot enthält § 78 Satz 2 BetrVG. Nach ständiger Rechtsprechung liegt eine Benachteiligung nicht nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer eine Einbuße erleidet, sich also seine Situation gegenüber dem bisherigen Zustand verschlechtert, sondern auch dann, wenn ihm Vorteile vorenthalten werden, die der Arbeitgeber Arbeitnehmern gewährt, falls diese entsprechende Rechte nicht ausgeübt haben (BAG 12. Juni 2002 – 10 AZR 340/01 – BAGE 101, 312; 25. Mai 2004 – 3 AZR 15/03 – AP BetrAVG § 1b Nr. 5 = EzA BetrAVG § 1b Gleichbehandlung Nr. 1; 31. Mai 2005 – 1 AZR 254/04 – BAGE 115, 68; 14. März 2007 – 5 AZR 420/06 – AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 204). Dabei muss die zulässige Rechtsausübung der tragende Grund für die benachteiligende Maßnahme sein. Keine Maßregelung liegt vor, wenn eine Maßnahme lediglich der zulässigen Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen dient (vgl. BAG 15. Februar 2005 – 9 AZR 116/04 – BAGE 113, 327, zu B II 2b cc der Gründe).\nDas Maßregelungsverbot bindet nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch die Betriebsparteien. Diese haben auch bei Betriebsvereinbarungen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB und die anderen Benachteiligungsverbote zu beachten. Dabei kann dahinstehen, ob sich dies aus einer unmittelbaren Anwendung der entsprechenden Verbotsvorschriften oder mittelbar aus § 75 Abs. 1 BetrVG ergibt (vgl. BAG 31. Mai 2005 – 1 AZR 254/04 – BAGE 115, 68). Dementsprechend dürfen auch die Betriebsparteien Arbeitnehmer nicht deshalb benachteiligen, weil sie in zulässiger Weise ihre Rechte ausüben.\nb) Sämtliche genannten Vorschriften knüpfen in ihrem unmittelbaren Anwendungsbereich daran an, dass der einzelne Arbeitnehmer seine Rechte ausübt. Hier macht der Kläger geltend, die Arbeitnehmer des Betriebs K… würden deshalb gemaßregelt, weil der örtliche Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht in zulässiger Weise ausgeübt habe und die Umsetzung der Rahmenbestimmungen der GBV tarifwidrig sei. Das Bundesarbeitsgericht hat den Rechtsgedanken des Maßregelungsverbots auch außerhalb des unmittelbaren Anwendungsbereichs dieser Vorschrift angewandt (21. Juni 2005 – 9 AZR 352/04 – BAGE 115, 130). Dies könnte auch dann in Betracht kommen, wenn Arbeitnehmer deshalb benachteiligt werden, weil der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht in zulässiger Weise ausübt. Die Anwendung des Rechtsgedankens des Maßregelungsverbots liegt dann nahe, wenn das Versprechen von Vorteilen dazu dient, den Betriebsrat zu einem rechtswidrigen Verhalten zu bewegen, etwa dazu, eine gesetzes- oder tarifwidrige Betriebsvereinbarung abzuschließen. Nicht ausreichend ist es jedenfalls, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber in Verhandlungen zu einem Ausgleich von Interessen finden.\nc) Für das Vorliegen einer unzulässigen Maßregelung ist der Kläger als Anspruchsteller darlegungs- und beweispflichtig. Dieser Verpflichtung ist er nicht nachgekommen. Es fehlt schon an einem substantiierten Vortrag dazu, dass die Umsetzung der Rahmenbestimmungen der GBV mit den Regelungen des für den Betrieb K… einschlägigen MTV Einzelhandel NRW nicht vereinbar war. Der Kläger hat dazu nicht einmal ausgeführt, welchen Inhalt der Hauptantrag hatte, den die Beklagte in der Einigungsstelle angebracht hatte. Er hat sich insoweit lediglich auf die Begründung des Spruchs der Einigungsstelle bezogen und geltend gemacht, dieser Beschluss sei nicht angefochten worden. Dies reicht zur Darlegung der Tarifwidrigkeit, nachdem die Beklagte eine solche stets in Abrede gestellt hatte, nicht aus. Der Umstand, dass die Rahmenbestimmungen der GBV in anderen Einrichtungshäusern der Beklagten in Nordrhein-Westfalen, also im selben Tarifgebiet, umgesetzt wurden, spricht weder für noch gegen deren Tarifwidrigkeit. Einerseits ist nicht ausgeschlossen, dass dort tarifwidrige Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit abgeschlossen wurden. Andererseits könnte der Abschluss mehrerer die Rahmenbestimmungen der GBV umsetzender Betriebsvereinbarungen dafür sprechen, dass diese Umsetzung nicht gegen den einschlägigen MTV Einzelhandel NRW verstößt.\nReinecke, Zwanziger, Schlewing, G. Kanzleiter\nDer ERiBAG Dr. Offergeld ist wegen Ablaufs seiner Amtszeit an der Unterschrift gehindert.\nBAGE 2009, 71\nNWB 2007, 3512\nFA 2008, 58\nAUR 2008, 120\nArbRB 2008, 46


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Babyfotograf für Wiesbaden | ✓ Paare ✓ Familien ✓ Business\nEmotionale Fotos für die ganze Familie\nAls Babyfotograf rund um Wiesbaden habe ich mich auf natürliche Familienfotos spezialisiert. Meine Foto-Sessions finden entweder passend zur Jahreszeit outdoor statt oder bei euch zuhause als Home Story.\nEntscheidest du dich für ein Fotoshooting in der Natur, treffen wir uns an eurem Lieblingsort oder ich schlage dir eine besondere Stelle vor. Als Familienfotograf kenne ich viele Locations rund um Wiesbaden und den Taunus, an denen man wunderschöne Bilder machen kann. Magst du gerne Fotos im Wald oder auf dem Feld? Möchtest du mehr Action im Bild haben und daher am Kristallfelsen oder an einem Bachlauf Fotos machen?\nDa ich gute Kontakte zu Bauern in der Umgebung habe, darf ich deren Blumenfelder für emotionale Familienfotos im Sonnenaufgang oder Sonnenuntergang nutzen. Pfingstrosen, Tulpen, Sonnenblumen oder gleich ein ganzes Blütenmeer?\nErzähl mir deine Fotowünsche.\nPreise für Familienfotos in der Natur:\nKleines Glück - à la carte\nEinzelne weitere Bilder + 25,00 €\nAnfahrt kostenlos für Eppstein und Niedernhausen\nGroßes Glück - Kollektion\nHochwertiges Foto-Album im Wert von 300,00 € mit euren Lieblingsfotos\nalle digitalen Dateien inklusive (mindestens 50 Stück)\nDann schreib mir eine Nachricht, gerne erstelle ich dir ein individuelles Foto-Paket zusammen.\nEine Home Story im eigenen Zuhause?\nEine Home Story ist eine authentische Familienreportage, bei der ich dich und deine Familie etwa zwei Stunden im eigenen Zuhause begleite. Viele melden sich bereits während der Schwangerschaft bei mir, weil sie meine Begleitung gerne während der ersten Lebenstage wünschen. Es kann aber durchaus von Vorteil sein zu warten, bis das Baby die Augen öffnen und den Kopf heben kann. Das bleibt ganz euch überlassen.\nUnd ich als Babyfotograf profitiere von unterschiedlichen Räumen mit verschiedenen Lichteinflüssen und bekomme echte emotionale Familienfotos.\nHome Story - All inclusive\nAnfahrt kostenlos für Eppstein, Hofheim, Kelkheim, Niedernhausen\nBuche eure Home Story!


Zurück in der Erfolgsspur - Miners siegen gegen Kuchen Mammuts\nDie Offense der Mammuts eröffnete das Spiel, wurde aber sofort von der Miners Verteidigung gestoppt. Doch auch im Gegenzug konnten die Miners kein Kapital aus ihrer guten Ausgangslage schaffen. So entwickelte sich ein Spiel, das vor allem durch starke Defense Reihen und Missverständnisse im Angriffsspiel geprägt war - beide Teams waren immer wieder gezwungen das Ballrecht abzugeben. Erst Mitte des zweiten Viertels schafften die Miners einen ihrer Angriffe tief in der gegnerischen Endzone abzuschließen und in Person von Lu Baum zum Touchdown zu verwandeln. Die anschließende Two Point Conversion war nicht erfolgreich, womit es bei der 6:0 Führung blieb. Symptomatisch für den Spielverlauf war auch der letzte Drive der ersten Halbzeit, als zuerst ein Field Goal Versuch misslang, Kicker Dustin Clarke den Ball dann doch zum First Down tragen konnte, im Anschluss aber keine Zeit mehr auf der Spieluhr war und die Miners ohne weitere Punkte in die Pause gehen mussten.\nCoach Maurizio Nicci war sichtlich unzufrieden mit dem Auftritt seines Teams und forderte eine Leistungssteigerung für die kommenden beiden Quarter. Doch auch im zweiten Durchgang kam die Offense der Offenburger nur schleppend ins Spiel. Immer wieder bissen sich die Gäste an den Verteidigern der Mammuts die Zähne aus, auch eigenen Fehlern und Abstimmungsproblemen geschuldet. In dieser Phase war es der Defense der Miners, bei der Carlo Wagner mit insgesamt fünf Quarterback Sacks glänzte, zu verdanken, dass die knappe Führung lange gehalten werden konnte. Nach einem Punt Return der Mammuts bis kurz vor die Endzone der Miners war es schließlich soweit und die Schwaben konnten ihre ersten Punkte des Tages verbuchen.\nNun war die Offense der Miners gefordert und sie war zur Stelle - mit einem langen Pass von Quarterback Andreas Metzger auf Tight End Jan Sauer. Das Momentum war nun wieder auf Seiten der Offenburger. Collins Kamara konnte anschließend den Ball in die Endzone tragen und die erneute Führung für die Miners herstellen. Die Mammuts warfen nun alles in die Waagschale und setzten vollends auf ihr Passspiel, doch die Badener waren auf dem Posten und wehrten alle Pässe ab. Kurz vor Ende der Partie markierte Collins Kamara mit einem Lauf über links den dritten Touchdown für die Miners und gleichzeitig den 18:6 Endstand einer insgesamt fairen Partie.


Heute, am 28. Februar 2015, verlose ich ein Sterne-Paket, welches ca. 1750 Sterne umfasst und im Club Nintendo gegen Prämien eingetauscht werden kann! Die Sterne-Codes wurden mir netterweise von Orgeth, TheDragneel91 und Averanged zu Verfügung gestellt. Die Codes sollten direkt eingelöst werden, da einige von ihnen noch im März 2015 ihre Gültigkeit verlieren!\nGratulation an den Gewinner auf Platz 1!


Unterhalt | Kanzlei Fabricius-Brand Becker Wilkening\nDas Unterhaltsrecht ist sehr vielschichtig. Die Berechnung von Unterhaltsansprüchen erfordert stets eine vollständige Aufklärung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Beteiligten. Es gibt vielschichtige unterschiedliche Unterhaltsansprüche:\nKinder haben ihren Eltern gegenüber Unterhaltsansprüche. Diese berechnen sich nach der Düsseldorfer Tabelle.\nGerät der Elternteil, der die gemeinsamen Kinder betreut, nach der Trennung in eine finanzielle Notlage, muss schnelle Hilfe her. Hier kann zunächst auch die Unterhaltsvorschusskasse helfen. Diese springt unter gewissen Voraussetzungen erst einmal ein, um den Mindestkindesunterhalt (gekürzt durch das Kindergeld) auszuzahlen.\nAuf schnellem Wege kann auch der Mindestkindesunterhalt nach der Düsseldorfer Tabelle im Wege eines Eilverfahrens geltend gemacht werden. Die sogenannte einstweilige Anordnung wird beim Gericht des Wohnortes des Kindes beantragt.\nZwischen getrennt lebenden und geschiedenen Ehegatten können Unterhaltsansprüche bestehen. Gerade die Höhe des Unterhaltes ist oft hart umkämpft. Sofern einer der Eheleute als Selbständiger tätig ist und Bewertungen von Unternehmen erforderlich sind, kann zur Ermittlung der Unterhaltshöhe sogar ein Sachverständigengutachten erforderlich werden.\nWeiter können nicht miteinander verheiratete Eltern für die Zeit der Kinderbetreuung Unterhalt verlangen.\nAuch die Eltern können unter gewissen Voraussetzungen Unterhalt von Ihren Kindern verlangen (sogenannter Elternunterhalt). Muss ein Elternteil im Heim gepflegt werden und reicht die Rente nicht aus, um die Heimkosten zu tragen, springt der Sozialhilfeträger ein. Dieser versucht dann, die Kosten von den Kindern im Wege des Unterhaltes erstattet zu bekommen.\nIst der Elternteil eines minderjährigen Kindes nicht in der Lage, Unterhalt zu zahlen, kann auch versucht werden, den Unterhalt von den Großeltern zu erlangen. Diese sogenannte Ersatzhaftung greift aber nur dann, wenn beide Eltern nicht in der Lage sind, den Unterhalt für das Kind zu erbringen.\nAuch die volljährigen Kinder können Unterhalt von ihren Eltern verlangen. Während des Schulbesuchs oder bei Durchlaufen einer Ausbildung/ eines Studiums können Unterhaltsansprüche bestehen. Unter Umständen muss der volljährige Student aber zunächst BAföG beantragen.\nIm Zusammenhang mit Unterhaltsansprüchen stellen sich viele Fragen.\nHabe ich einen Anspruch auf Trennungs- und/ oder nachehelichen Unterhalt?\nWieviel und wie lange muss ich Unterhalt zahlen\nBekommen meine Kinder Unterhaltsvorschuss?\nMuss der getrenntlebende Ehepartner arbeiten?\nWie lange muss ich ein Studium oder eine Ausbildung meines Kindes finanzieren?\nWas passiert, wenn ich wieder heirate oder ein weiteres Kind bekomme?\nMuss ich Unterhalt zahlen, wenn meine Ehefrau/mein Ehemann mit einem neuem Partner oder einer neuen Partnerin zusammenlebt?\nWer bekommt das Kindergeld? Wie wird dies verrechnet?\nMuss ich dem Jobcenter/ dem Sozialamt gegenüber Auskunft zu meinem Einkommen erteilen?\nMuss ich Unterhalt zahlen, obwohl mein Ehegatte fremdgegangen ist?


Sie befinden sich hier: HomeServiceGlossarAlpha Index\tabcdefghijklmnopqrstuvwxyz#\tBegriffe beginnend mit S\nScreentime Zeit, die ein Trader bereits am Bildschrim verbracht hat, um den Markt zu beobachten und/oder aktiv zu handeln.\nSell-Stopp-Order Es wird (leer)verkauft, wenn ein tieferes, definiertes Kursniveau erreicht wird.\nSharpe Ratio Die Sharpe Ratio ist eine Kennzahl, die die Rendite einer Geldanlage in ihrer Abhängigkeit vom Risiko bewertet. Sie ermöglicht einen nachträglichen Vergleich verschiedener Geldanlagen. Sie errechnet sich, in dem die risikolos erzielbare Rendite von der tatsächlich erzielten Rendite subtrahiert und dann durch das eingegangene Risiko geteilt wird. Liegt die Sharpe Ratio über 1, zeigt sie eine effiziente Anlage an, wobei die Effizienz steigt, je höher die Sharpe Ratio ist.\nShort Squeeze Marktsituation, in der ein Aktienkurs durch (unfreiwillige) Deckungskäufe sogenannter „Leerverkäufer“ (auch „Shorties“ genannt) verstärkt nach oben getrieben wird.\nShort-ETFs Inverse ETFs, die auf fallende Kurse des Basiswertes setzen. Sie werfen Gewinne ab, wenn der zugrunde liegende Basiswert fällt, und Verluste, wenn er steigt.\nShort-Position Wertpapierposition, die bei fallenden Kursen wertmäßig zulegt.\nSlippage Eventuell zusätzlich entstehende Kosten bei Kauf oder Verkauf durch Schlechtausführung der Order oder einen sehr schnellen Markt.\nSmart Money Hochprofessionelle institutionelle Marktteilnehmer wie zum Beispiel Eigenhandelsfirmen oder Hedge Fonds.\nSpike Ungewöhnlich hohe oder niedrige Kurs- oder Volumenspitze.\nSpot-Markt Siehe Kassamarkt.\nSpread Differenz zwischen Geld (Bid)- und Briefkurs (Ask) eines Wertpapiers zum gleichen Zeitpunkt.\nSPY Kürzel für den SPDR S&P 500 ETF.\nStop and Reverse (SAR)-Prozess Signalgebung, die immer auf einer Seite (long oder short) positioniert ist und sich bei einem neuen Signal genau umkehrt.\nStop Buy/Stop Sell-Order Kauf/Leerverkauf erfolgt erst, wenn ein höherer Kurs (Buy) oder ein niedrigerer Kurs (Sell) erreicht ist; wird zum Traden von Ausbrüchen genutzt.\nSwing Trading Trading-Stil, bei dem Positionen in etwa zwischen einem und bis zu zehn Tagen gehalten werden.


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Herren Business Slipper macht hierbei keine Ausnahme. Viele Anbieter werben um ihre eigenen Produkte, preisen diese nicht selten als die besten ihrer Art an und machen sich dabei oftmals noch diverse Siegel und Auszeichnungen zu Nutze.\nDamit Sie nicht blind die „Katze im Sack“ kaufen müssen, präsentieren wir Ihnen den Herren Business Slipper Test. Hier erfahren Sie, welche Produkte und Hersteller tatsächlich auf ganzer Linie überzeugen konnten, ob der jeweilige Preis gerechtfertigt ist und was Budget- von Premium-Alternativen unterscheidet.\nDafür ziehen wir im Herren Business Slipper Kaufen ausschließlich seriöse Quellen zu Rate. So erhalten Sie, ganz bequem gebündelt auf einen Blick, diverse Testberichte, bei denen der Herren Business Slipper Test im Fokus stand.\nEbenso helfen Ihnen authentische Berichte weiter, die richtige Kaufentscheidung zu treffen und Ihr Geld letztlich zu größtmöglichem Nutzen zu bringen. Nicht immer muss die bekannteste auch die beste Option sein. Dank der großen Auswahl im Netz ist aber sichergestellt, dass Sie in jedem Fall Herren Business Slipper kaufen können und das Gerät Ihren Ansprüchen, Wünschen und Vorstellungen in vollem Umfang gerecht wird.\nFehlkäufe bei Herren Business Slipper gilt es unbedingt zu vermeiden!\nZwar genießen Sie im Internet sowieso ein 14-tägiges Rückgabe- und Widerrufsrecht, dennoch wäre es natürlich schön, wenn Sie von dem ersten Kauf tatsächlich voll und ganz überzeugt sind. Ein Herren Business Slipper Kaufen hilft Ihnen dabei Fehlkäufe zu vermeiden. Das spart vor allem Geld und Nerven.\nZudem ist es immer ein wenig Aufwand, wenn Herren Business Slipper erst wieder verpackt, verklebt und dann zur Post oder Annahmestelle gebracht werden muss. Da macht es doch viel mehr Sinn, sich stattdessen über den Herren Business Slipper Test vorab zu informieren und so direkt eine möglichst gute, durchdachte Entscheidung zu treffen.\nWenn Sie die obige Tabelle mitsamt den Ergebnissen genau studieren, sind Fehleinkäufe höchst unwahrscheinlich. Da bekommen Sie nämlich alle wichtigen Informationen in übersichtlicher Art und Weise angeboten und können diese in Ihre Entscheidung einfließen lassen. Kaum überraschend empfehlen wir natürlich im Regelfall den Sieger im Herren Business Slipper Test.\nEntsprechend Ihrer Vorstellungen hinsichtlich der Preisklasse könnten Sie aber auch andere Alternativen in Betracht ziehen. Genau aus diesem Grund sind in der Tabelle mehrere Produkte enthalten – so bleibt Ihnen die Auswahl zwischen der Crème de la Crème. Lästige Fehlkäufe waren gestern. Wer clever shoppt, informiert sich vorab über den Herren Business Slipper Test!\nAllgemeine Tipps zu Herren Business Slipper\nDes Weiteren sollten Sie mit Herren Business Slipper natürlich, nach dem Kauf, vorsichtig umgehen. Die Gebrauchsanweisung zu lesen empfiehlt sich immer, denn nur so stellen Sie sicher, dass das Gerät wirklich wie gedacht genutzt wird. Das wiederum erhöht die Langlebigkeit und vermeidet vorzeitige Ausfälle.\nDGarantieleistung wird im Herren Business Slipper Testsieger berücksichtigt\nAußerdem sollte der Hersteller, das spielt ebenfalls in einem Herren Business Slipper Test eine Rolle, bei der Inanspruchnahme der Garantie keine Probleme machen oder dem Kunden Steine in den Weg legen. Letztlich geht es also um zwei Faktoren: wie die Garantie mitsamt ihrem Zeitraum beschaffen ist und wie einfach die Abwicklung dieser aufgebaut ist.\nZum Preis: Herren Business Slipper Test bietet für jedes Budget etwas\nGünstige Preise und gute Qualität schließen sich nicht gegenseitig aus, wie der Herren Business Slipper Test unter Beweis stellt. Insbesondere aufgrund der weitläufigen Verbreitung des Onlineshoppings und vieler ausländischer Hersteller ist es heutzutage durchaus möglich hohe Qualität zum finanzierbaren Preis zu erhalten.\nEbenso gibt es aber weiterhin Produktvarianten, die etwas höher bepreist sind oder gar dem Luxussegment entstammen. Der Herren Business Slipper Test bietet Ihnen Alternativen für jede Preisklasse an. Des Weiteren wird es erst dadurch möglich, die Produkte unterschiedlicher Preisklassen bequem zu vergleichen und damit Unterschiede herauszuarbeiten. So erhalten Sie einen guten Überblick darüber, was Sie für Ihr zusätzlich investiertes Geld erhalten.\nKaum überraschend sind es natürlich vor allem die bekannten, großen Hersteller, die im Herren Business Slipper Testsieger durch etwas höhere Preise auffallen. Bei renommierten Marken ist es keine Seltenheit, dass indirekt auch für die Marke „mitgezahlt“ wird. Ebenso spielen weitere Faktoren darin ein, so beispielsweise wo das Produkt hergestellt wurde und in welchem Land das Unternehmen seinen Sitz hält.\nWer gern auf das Qualitätssiegel „Made in Germany“ vertraut, muss außerdem quasi immer mit einem höheren Preis rechnen. Hingegen sind es vor allem die China-Produkte, die traditionell günstiger im Preis sind – was aber nicht zwangsläufig heißt, dass sie schlecht wären. Das für den Kauf abgesteckte Budget spielt in die Kaufentscheidung daher konkret ein und wird im Herren Business Slipper Test berücksichtigt.\nAuthentische Kundenbewertungen im Herren Business Slipper Test\nDie Kundenbewertungen spielen im Herren Business Slipper Kaufen daher zwangsläufig eine Rolle und sollten in die gesamte Bewertung mit einfließen. Näheres erfahren Sie dann, wenn Sie nach dem Herren Business Slipper Test noch einige weitere Rezensionen lesen. Vielleicht entdecken Sie da ja einen Käufer, der genau die identischen Anforderungen wie Sie an das Produkt stellte und vollends überzeugt davon war.\nFragen und Antworten für Herren Business Slipper\nAuf dieser Seite zum Herren Business Slipper Testsieger erhalten Sie allgemeine Informationen, die Vergleichstabelle mit starken Produkten und praktische Verweise, die Sie direkt zum Produkt selbst führen. Auf der Verkaufsseite bei Amazon haben Sie außerdem noch die Rubrik „Fragen und Antworten“, die Ihnen ebenso behilflich sein dürfte.\nDas da befindliche Bewertungssystem ist eine kleine Stütze. So werden die besonders hilfreichen Fragen und Antworten prominent dargestellt. Damit müssen Sie sich nicht erst durch unzählige andere Beiträge wühlen. In Ergänzung zum Herren Business Slipper Test ist diese Rubrik damit eine willkommene Hilfe. Bei sehr speziellen Anliegen können Sie natürlich auch selbst Ihre Frage stellen. Speziell bei bekannteren Produkten und Herstellern sowie großen Verkäufern dauert es für gewöhnlich nicht lang, bis Sie eine Antwort darauf erhalten. Allgemeine Informationen erhalten Sie aber bereits in der Vergleichstabelle oben zum Herren Business Slipper Test.\nLangfristige Betrachtung und Abnutzung von Herren Business Slipper\nWie sich das Produkt über längere Zeit schlägt, spielt in Herren Business Slipper Test zwar eine Rolle, lässt sich aber nicht immer eindeutig ausmachen. Verschiedene Umstände spielen da hinein, so unter anderem wie es genutzt wird und mit welcher Häufigkeit.\nIhre Vorteile mit dem Herren Business Slipper Test\nWir möchten, dass Sie durch den Herren Business Slipper Testsieger bestens informiert sind und eine für Sie zu 100% zufriedenstellende Kaufentscheidung treffen. Deshalb bietet Ihnen diese Seite zum Herren Business Slipper Test auch konkrete Vorteile an:\nSelbstverständlich ist der Herren Business Slipper Test für Sie absolut kostenlos. Wenn Sie im Herren Business Slipper Test auf ein Produkt klicken, wird noch kein Kauf getätigt. Sie können sich auf der Amazon-Seite in Ruhe informieren, ob Ihnen das Produkt wirklich zusagt.\nHerren Business Slipper Test von großen Verbraucherinstituten\nIn Deutschland sind es vor allem die Stiftung Warentest und das Magazin ÖKO-Test, die für große, verbraucherorientierte Tests stehen. Sie könnten bei Ihrem bevorstehenden Kauf mit dem eigenen Herren Business Slipper Test ebenso zu Rate gezogen werden.\nJedoch fällt die Auswahl an Produkten, die da getestet wird, für gewöhnlich überschaubar aus. Zudem ist natürlich nicht sichergestellt, dass es sich um einen aktuellen Herren Business Slipper Testsieger handelt. Sie sollten sich also vorab vergewissern, ob der Testbericht da überhaupt noch aktuell ist und unter welchen Gesichtspunkten die Produkte getestet worden. Zuletzt ist außerdem nicht immer gewährleistet, dass die jeweiligen Tests in ihrer Vollständigkeit wirklich kostenfrei verfügbar sind. Daher sind sie generell nur als eine Ergänzung zu erachten.\nCheckliste: nach dem Herren Business Slipper Testsieger steht der Kauf an\nBevor Sie sich überhastet für irgendein Produkt entscheiden, vergewissern Sie sich zuerst, wie dieses im Herren Business Slipper Testabgeschnitten hat. Nutzen Sie die Vergleichstabelle außerdem, um einen Überblick über die Preisgestaltung am Markt und einzelner Hersteller zu erhalten.\nNachdem Sie eine engere Auswahl getroffen oder bereits einen Favoriten-Herren Business Slipper Kaufen ausgemacht haben, können Sie sich dann die einzelnen Bewertungen und Durchschnitte dieser noch einmal durchlesen. Bestehen immer noch Unklarheiten, hilft die Rubrik „Fragen und Antworten“ bei Amazon sicherlich weiter.\nSobald Ihre Entscheidung steht, können Sie dann unserem Verweis zu Herren Business Slipper folgen und direkt bei Amazon Ihre Bestellung abgeben. Ihre Daten bleiben natürlich bei Amazon und dem Verkäufer, darauf haben weder wir noch jemand anders Einsicht. Die Lieferung erfolgt in den meisten Fällen mit der DHL, aber auch Paketdienste wie Hermes oder DPD werden sporadisch von Amazon genutzt.\n1. Herren Business Slipper Test: So finden Sie Herren Business Slipper mit Top-Qualität!\n2. Fehlkäufe bei Herren Business Slipper gilt es unbedingt zu vermeiden!\n3. Allgemeine Tipps zu Herren Business Slipper\n4. DGarantieleistung wird im Herren Business Slipper Testsieger berücksichtigt\n5. Zum Preis: Herren Business Slipper Test bietet für jedes Budget etwas\n6. Authentische Kundenbewertungen im Herren Business Slipper Test\n7. Fragen und Antworten für Herren Business Slipper\n8. Langfristige Betrachtung und Abnutzung von Herren Business Slipper\n9. Ihre Vorteile mit dem Herren Business Slipper Test\n10. Herren Business Slipper Test von großen Verbraucherinstituten


CHRISTINE BÖER, JOURNALISTIN UND GERICHTSZEICHNERIN - KULTURKOPF AM 02.04.11 | Schwankhalle\nGerichtsprozesse geben Auskunft auch über Prozesse jenseits des Procedere bei Gericht. Sie zeigen, wie Menschen in einer Konfliktsituation Maßstäbe und Spielregeln durchbrechen und entlarven dabei oft Unstimmigkeiten in einer Gesellschaft. So ist das Geschehen im Gerichtssaal einer Theaterbühne vergleichbar, auf der immer neue Schauspieler antreten um mitunter bizarre Stücke zu spielen, die in ihrer Dramatik und Tragikomik an Moritaten erinnern. Früher zeichnete Christine Böer Kostüme für die Hamburger Staatsoper. Möglicherweise hat die Nähe zur Bühne dazu beigetragen, dass Böer auf Nuancen und Details so sehr achtet. Seit Mitte der 1980er Jahre begleitet die passionierte Beobachterin spektakuläre Prozesse als Zeichnerin bei Gericht. Eine Auswahl ihrer brisanten Studien mit dem Zeichenstift ist 2010 als Buch erschienen mit dem Titel "Gezeichnete. Menschen vor Gericht". Das Buch ist ein Rückblick auf eine seltene Tätigkeit, die das Individuum – Täter und Opfer, Richter, Anwälte, Zeugen – unvoreingenommen und porträtgenau über den menschlichen Focus wiedergibt. Wird vor dem Kadi ein Fall aufgerollt, ist die Tat zwar Vergangenheit. Indes kann ein Urteil richtungsweisend sein für ähnlich gestrickte Kriminalfälle in der Zukunft.Moritaten und andere Verfahrensweisen\nIn Hamburg lebt Christine Böer, die in Potsdam und Berlin aufwuchs, seit dem Bau der Berliner Mauer. Ihre Begegnung mit dem Devisenbeschaffer Alexander Schalk-Golodkowski, dem sie in die Kantine des Landgerichts Berlin-Moabit folgte, war durch das Zeichnen programmiert: "Nun sehe ich ihn das erste Mal von vorn, diesen Brocken DDR-Geschichte, diesen Bonzen par exellence. Den Händedruck auf dem Parteiabzeichen verstand er als Aufforderung im Sinne von eine Hand wäscht die andre. Wie eine Mischung aus Buddha und Seekuh trohnt er unangefochten vor seiner Tasse Tee. Ein Potentat am Plastiktisch mit abwaschbarer Decke."\nSehen gelernt habe sie im Elternhaus, sagt Böer. Der Vater war Übersetzer für Chinesisch und Japanisch. Und es hat auch eine übersetzerische Dimension, was die Tochter tut. Sie sieht sich "als Transporteurin". Dazu gehöre das Sich-Versenken in Gestik und Mimik, die Beobachtung bewusster oder unbewusster Körpersprache. Manchmal konterkariere die Art und Weise wie jemand mit dem Fuß wippt, das, was dessen Gesicht ausdrückt. Die Zeichnung könne weglassen, hervorheben, mehrere Facetten einer Person auf ein Blatt bringen, betont sie. Die Auswahl sei das Entscheidende. Motive für eine Straftat bilden in der Regel die große und die kleine Gier und das Wechselspiel der Kräfte Macht und Ohnmacht.\nWie sich Verfahrensweisen und Medien verändert haben, warum sie selten aber gezielt Musik hört, warum sie gern einmal Henning Scherf zeichnen würde, welche Bilanz sie nach drei Jahrzehnten in bundesdeutschen Gerichtssälen zieht, berichtet Christine Böer am 2. April 2011 beim Radiofrühstück in der Schwankhalle. Von 11 bis 13 Uhr ist sie bei Tim Schomacker als Kulturkopf zu Gast. Live zu hören auf UKW Bremen 92,5 (radioweser.tv) oder ständig per Stream unter www.kulturkoepfe.de\nGast: Christine Böer\nFoto: Dölling & Galitz


ISG - Gelenk Blockade einfache Übungen - FunTas World\nMagazin aus Berlin @ Musik, Medien & Sport\nWer mal etwas am Knie oder an der Schulter hatte, bei demjenigen hat sich vermutlich aufgrund einer Überlastung oder Überreizung bzw. einfach einer falschen Bewegung das Ileosakral Gelenk gemeldet. Das ergibt oft eine Untersuchung beim Chirurgen.\nBesser gesagt in einer Klinik, weil man Schmerzen hatte und es in Großstädten sehr schwierig ist, zeitnah so etwas wie einen Termin zu bekommen. Zitat “wenn Sie Ihr Bein unter dem Arm tragen, dann ist das ein Notfall – für alles andere bitte ein paar Wochen Geduld” – na Danke. was ist also das ISG-Gelenk?\nWas ist also das ISG-Gelenk?\nOft passiert so etwas ja wenn man arbeiten muss nächsten Tag oder am Wochenende. Zu der Zeit wo mir das passierte war es genau so und ich war arbeiten, wollte schnell eine Diagnose und den Befund für eine Lösung. Ich musste mich ja bei der Arbeit und auch zu Hause darauf einstellen, was ist also das ISG-Gelenk? Hier habe ich mal ein paar Videos gefunden dazu – leider ohne Ton aber immerhin gibt es einen Aufschluss darüber, wo das ISG-Gelenk sitzt:\nDas ist mir auch noch einmal nach mehrmonatiger Beobachtung bestätigt worden, dass die Schmerzen von der Hüfte vom Ileosakral Gelenk kommen, daher wird eine physiotherapeutische Nachbehandlung empfohlen. Wo ich schon mal da war, haben wird es sicherheitshalber gleich Röntgen lassen ohne aber einen neuen Befund zu haben. Neben Schmerztabletten IBU 400 kann eventuell auch eine 600 empfohlen werden für einen kurzen Zeitraum, denn ansonsten zeigt der klinische Befund ein flüssiges Gangbild und eben diese M54 ISG Blockierung. Weitere Empfehlungen sind Wärme (also zum Beispiel Rotlicht), körperliche Schonung und gezielte Bewegung. Wie könnte diese gezielte Bewegung nun aber aussehen? Am besten für zu Hause und kostenlos – das ist immer zwischendurch machbar und wenn es wieder zunimmt, dann sollte man wohl professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. Im Internet auf der Plattform YouTube gibt es schon einige Videos dazu, von denen ich für mich selbst alleine und auch für andere mal ein paar vorstellen möchte:\nMarkus Jogaditsch von MJ-Training macht das in DIESEM VIDEO sehr schön vor: Das sind fünf richtig gute Übungen mit einem gewissen Schmerzeffekt, aber eben sinnvoll für das ISG. Dazu benötigt man nur eine Matte zum Unterlegen, einen Tennisball und ich habe für die erste Übung so ein kurzes festes Nackenkissen verwendet. Die Übungen kann man auch wunderbar in das tägliche Fitness einbauen.\nAndreas Oelmann beschäftigt sich ebenfalls mit der ISG-Mobilisierung und hierfür benötigt man ein zusammengerolltes Handtuch, dass man wie in DIESEM VIDEO zu sehen ist unter den Körper legt und die ganzen Bewegungen langsam aber dafür über mehrere Minuten durchführt. Sehr einfach zu handhaben und für jeden machbar, der ein Handtuch hat. Für die anderen ohne Handtuch ist dann auch die zweite Übung, die man als Auflockerung vor einem Training ebenso machen kann wie abends oder morgens im Bett.\nSiegfried Hornikel erklärt zuerst mal sehr gut, was ISG ist und wie es sich auswirkt wenn dort Beeinträchtigungen vorhanden sind. HIER ZEIGT ER mal eine Übung nicht im Liegen, dazu benötigt man einen Stuhl zum Bein Auflegen oder einen kleinen niedrigen Tisch oder eine Bank. Vielleicht kann man die Übung auch direkt auf dem Boden machen? Sieht auf jeden Fall auch für viele, die nicht so beweglich sind, machbar aus.\nIch denke also, dass es schon eine große Hilfe sein kann, die Übungen aus den drei Videos der Experten mitzumachen und die vielleicht dann noch automatisch vorgeschlagenen ebenfalls.\nWichtig ist dennoch, bei zu großen Beschwerden einen Arzt aufzusuchen und unter Umständen eine Physiotherapie anstreben. Gezielte Übungen für das ISG können absolut hilfreich sein und auch wie oben zu sehen eine Massage von zwanzig Minuten mit einer darauf folgenden heißen Fango-Packung.\nDazu wird diese wie auf dem Foto auf den Rücken gelegt oder man legt sich selbst auf den Rücken, was ich ab der zweiten Behandlung auch so getan habe. Es ist einfach entspannender und durch das Eigengewicht wird der Rücken schön an das heiße Fango gedrückt.\nHIER ZEIGT ER\nisg und handtuch\niliosakralgelenk übungen mit Tennisball\nist Reha Sport angebracht bei einer isg Blokade\nbild isg gelenk\nrotlicht bei isg blockade\nisg entzündung rotlicht\nISG Übungen Für zu Hause\niliosakralgelenk übungen blockade\niliosakralgelenk übungen video\n10 einfache Übungen – Sport beim Warten\nMan kann auch einer Wartezeit am Bahnhof oder der Bushaltestelle etwas Positives abgewinnen, indem man…\nAuf geht es zu einer neuen Stunde für die Rehabilitation und die Stärkung der Rückenmuskulatur,…\nRückenschmerzen: Übungen mit Dieter Grübner\nJeder hat früher oder später mal mit dem Rücken zu tun, meist natürlich in Form…\nÜbungen für den Rücken – Teil 6 mit dem Fun Walker\nVor jeder Einheit der Rehabilitation steht natürlich auch das Warmmachen der Muskeln bzw. des ganzen…\nÜbungen für den Rücken – Teil 3 mit Trampolin\nWeiter ging es mit der Reha-Maßnahme diesmal war im dritten Teil das Trampolin dran -…\nPrevious Hoffentlich kein Gewitter bei WM Public Viewing, Open Air oder Straßenfesten\nNext Rätselhaftes UFO Leuchten im Abendrot\nSlow motion | hot bikini girl on beach\nTischreservierung nur noch gegen Geld?\n7 Monaten ago FunTaManGo\nPapa Porno im Dschungelcamp?\nDolle-Wandregal mit Halterung anbringen –…\nPromi Big Brother: Zlatko und Niveau gehen\nSommerhaus der Stars bei RTL – Unterhaltung?\nMetallica rockt in Berlin den Regen weg


Erfahre was Melatonin bedeutet & warum es so wichtig ist\nOhne die Hilfe von Melatonin wären wir nicht in der Lage zu schlafen - weswegen es kaum verwunderlich ist, dass Menschen, die zu wenig Melatonin bilden, häufig mit Ein - und Durchschlafproblemen zu kämpfen haben.\nGebildet wird Melatonin übrigens aus dem Serotonin, das weitläufig als “Glückshormon” bekannt ist. Im Einklang mit dem biologischen Schlaf-Wach-Zyklus wird Melatonin in den Abend - und Nachtstunden ausgeschüttet. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sich sowohl Körper als auch Geist regenerieren, um am nächsten Tag wieder aktiv sein zu können. Allerdings arbeitet der Körper auch im Schlaf auf Hochtouren: Unter anderem werden Zellschäden ausgebessert, Erlebnisse durch Träume verarbeitet sowie viele weitere Prozesse reguliert.\nDas Schlafhormon Melatonin wird in der Zirbeldrüse (Epiphyse) produziert, welche einen Teil des Zwischenhirns darstellt. Durch ausgeklügelte Stoffwechselvorgänge wird L-Tryptophan, eine wichtige Aminosäure, in 5-HTP (5-Hydroxytryptophan) transformiert. Dieses wird dann wiederum zu Serotonin, welches dann in Melatonin umgewandelt wird. Dieser Prozess wird Melatoninsynthese genannt. Auch, wenn der Großteil des Melatonins in der Zirbeldrüse hergestellt wird, werden geringe Mengen auch über die Netzhaut der Augen sowie den Darm produziert.\nDie Bildung von Melatonin findet vemehrt mit Beginn der Dunkelheit (somit abends und nachts) statt - hierbei wird die Produktion des Hormons um das Drei- bis Zwölffache gesteigert. Der Höhepunkt der Ausschüttung wird gegen 3 Uhr morgens erreicht - wer einen gesunden Schlaf-Wach-Rhythmus hat, wird sich zu dieser Zeit in einem erholsamen Tiefschlaf befinden. Nachdem die Melatoninausschüttung ihren Höhepunkt erreicht hat, sinkt diese im Laufe der Nacht wieder ab - je heller es draußen wird, umso tiefer sinken die Melatoninwerte im Körper.\nDadurch, dass Melatonin optimalen Schlaf fördert, unterstützt es gleichzeitig viele weitere Prozesse im Körper - so wird Melatonin auch häufig als “Anti-Aging”-Hormon bezeichnet, da es zur Bekämpfung freier Radikaler beiträgt und die Ausschüttung von wichtigen Wachstumshormonen fördert. Der Begriff “Schönheitsschlaf” ist somit kein Zufall ...\nDie Verbindung von CBD/Hanf zu Melatonin\nViele Studien haben nachgewiesen, dass CBD dazu beitragen kann, Unruhe - und Stressgefühle zu verringern und gesunde Schlafmuster zu fördern. CBD (Cannabidiol) kann dabei die schlaffördernde Wirkung von Melatonin und die Ausschüttung des Schlafhormons begünstigen, indem es unter anderem das körpereigene Endocannabinoid-System ausgleicht.\nNatürliche CBD-Produkte wie die hochwertigen und zertifizierten CBD-Öle von HERBLIZ können direkt vor dem Schlafen angewendet werden, um ihre entspannende Wirkung zu entfalten. Gib’ dazu einfach 2 - 3 Sprühstösse deines Lieblings-CBD-Öls unter die Zunge, lasse das Öl knapp eine Minute einwirken, bevor du es hinunterschluckst - und lege dich dann gemütlich ins Bett.\nDie Geschichte von Melatonin\nSelbstverständlich ist das vielseitige Schlafhormon in der Medizin alles andere als unbekannt: Im Jahr 1958 wurde es von einem amerikanischen Dermatologen entdeckt, wobei Forscher die Wirkung des Hormons an sich selbst ausprobierten, um den schlaffördernden Effekt von Melatonin zu untersuchen.\nIn den 1980er Jahren fanden Forscher zudem heraus, dass Helligkeit die Bildung des Hormons hemmt. Auch in den 1990er Jahren wurde die Wirkung von Melatonin tiefergehend untersucht - dabei stellten die Wissenschaftler fest, wie wichtig dieses für die unterschiedlichsten Regenerationsprozesse im Körper ist und welche Bedeutung das Hormon beispielsweise auch auf das Immunsystem hat.\nUntersuchungen weisen darauf hin, dass die immunregulierende Eigenschaft des Hormons bei der Behandlung von Autoimmunerkrankungen oder neurodegenerativen Krankheiten (Parkinson, Alzheimer) eine Rolle spielen könnte. Weitere Studien zeigen zudem, dass Melatonin bestimmten Krebsarten vorbeugen und als Mittel gegen bereits bestehende Tumore eingesetzt werden könnte. Weitere Untersuchungsergebnisse sind jedoch nötig, um die Wirksamkeit des Schlafhormons in diesem Kontext zu bestätigen.\nGut zu wissen über Melatonin\nAuch das “blaue Licht” deines Laptops oder Smartphones kann dazu beitragen, dass die natürliche Ausschüttung von Melatonin geschwächt wird - und du hartnäckige Probleme beim Ein- und Durchschlafen bekommst. Für viele kann es daher sinnvoll sein, zwei bis drei Stunden vor dem Zubettgehen auf die Nutzung von Bildschirmen zu verzichten.\nSollte dies - verständlicherweise nicht immer möglich sein, sind mittlerweile sogenannte “Blue Light Blocker” erhältlich. Hierbei handelt es sich um eine Art “Sonnenbrille”, die du abends Zuhause tragen kannst, um den Einfluss von Bildschirmlicht auf deinen Schlaf deutlich zu senken. Des Weiteren kannst du den Anteil von blauem Licht auf Handy und Co. auch mithilfe bestimmter Apps regulieren, um deine Schlafqualität nachhaltig zu verbessern und auf “Erholungsmodus” zu schalten: Schließlich ist ein gesunder Melatoninspiegel der Garant für guten Schlaf!


Bogotá → Maicao Bus: ab 39 € | Expreso Brasilia | Busbud\nFinden Sie die günstigsten Bustickets von Bogotá nach Maicao\nBusse von Bogotá nach Maicao\nMit Busbud ist es ganz einfach, Tickets für einen Bus von Bogotá nach Maicao zu vergleichen und zu kaufen. Durchstöbern Sie eine umfangreiche Auswahl an Busfahrpreisen und Busfahrplänen, um die besten Schnäppchen zu finden.\nWir machen es zu unserer Aufgabe, Ihnen die verlässlichsten Fernbusanbieter mit Verbindungen von Bogotá nach Maicao vorzustellen.\nSuchen Sie nach billigen Bus-Tickets oder Bussen mit gehobener Ausstattung von Maicao nach Bogotá? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer Verbindung, die in Ihr Budget passt.\nDie Busreise von Bogotá nach Maicao wird angeboten von Expreso Brasilia und Copetran.\nHäufig gestellte Fragen zu Ihrer Reise Bogotá – Maicao\nWelche Busunternehmen bieten die Strecke von Bogotá nach Maicao an?\nMit Expreso Brasilia, Copetran können Sie bequem und sicher von Bogotá nach Maicao reisen.\nWie heißen der Abfahrts- und Ankunftsbahnhof für Busreisen von Bogotá nach Maicao?\nBusse von Bogotá nach Maicao fahren von Bogotá oder Bogotá ab und kommen in Terminal Maicao an.\nSprechen Sie mit den Einheimischen an den Bushaltestellen, wenn Sie von Bogotá nach Maicao reisen. Bei der Entdeckung einer neuen Stadt gibt es wohl keine bessere Methode, als die Leute direkt vor Ort nach ihren Geheimtipps zu fragen.\nFreuen Sie sich bei Ihrer Busreise von Bogotá nach Maicao auf einen wahren Augenschmaus mit wunderschönen Naturlandschaften und eindrucksvollen Sehenswürdigkeiten auf vielen Kilometern.\nReisen mit dem Fernbus ist energieeffizient. Um einen Passagier mit dem Bus über eine Strecke von 100 km zu transportieren, benötigt man nur 0,6-0,9 Liter Benzin. Wenn man das mit 2,6 Litern bei Hochgeschwindigkeitszügen, 6,6 Litern bei Flugzeugen und 7,6 Litern bei benzinbetriebenen Autos vergleicht, wird schnell klar, warum der Bus die umweltfreundlichste Variante für Ihre Fahrt von Bogotá nach Maicao darstellt.\nSchalten Sie ab mit den besten Sounds aus Ihrer Musik-Playlist auf Ihrer Busreise von Bogotá nach Maicao, während Sie die atemberaubenden Landschaften auf sich wirken lassen.


Die Zistrose - Eigene Erfahrungen bei Erkältungen, Magenbeschwerden und „Landkartenzunge“ - Alternativ-Gesund-Leben.de\nStartseite » Gesundheit » Naturheilkunde und Kosmetik » Die Zistrose – Eigene Erfahrungen bei Erkältungen, Magenbeschwerden und „Landkartenzunge“\nIch habe bereits einen Beitrag zur Heilpflanze „Zistrose“ geschrieben, in dem ich ausführlicher auf deren Inhaltsstoffe und auch auf mögliche Wirkungsweisen und Studien bezüglich der Zistrosengewächse eingegangen bin. Diese Pflanzen finden bereits seit über 2000 Jahren rege Anwendung in der traditionellen Heilkunde. Da es mehrere Zistrosen Arten gibt, möchte ich diesen Beitrag auf meine persönlichen Erfahrungen mit der graubehaarten Zistrose (lat. Cistus Incanus) beschränken.\nVorab, dieser Beitrag ist explizit keine Aufforderung zur Selbsttherapie und ersetzt selbstverständlich keine ärztliche Diagnose oder ein medizinisches Behandlungsverfahren bei entsprechenden Krankheiten. Ich möchte hier ausschließlich meine eigenen Erkenntnisse mitteilen und was das Zistrosenkraut bei mir persönlich bewirkt hat. Auch wenn viele wissenschaftliche Studien eindeutige Beweise für die antibakterielle, antivirale und entzündungshemmenden Eigenschaften der Zistrose bereits mehrfach erbracht haben (siehe Link oben), ist meine Erfahrung natürlich völlig individuell und somit subjektiv zu sehen.\nWarum habe ich die Zistrose eingenommen und wie bin ich auf die Heilpflanze gekommen?\nZunächst einmal die Gründe, weshalb ich ausgerechnet auf Zistrosenkraut gekommen bin. Ich habe zufällig in einigen YouTube Videos Berichte und Studienergebnisse zur Zistrose gesehen. Diesen bin ich tiefer nachgegangen, da viele der YouTube Videos doch relativ oberflächlich sind und vieles gleich als „Wundermittel“ angepriesen wird.\nNachdem ich mehrere vielversprechende Studien zur Zistrose gelesen hatte und etliche ebenso positive Erfahrungsberichte fand, wollte ich die Heilpflanze selbst einmal ausprobieren. Für mich war vor allem Ausschlaggebend, dass es sich bei der Zistrose um eine der entzündungshemmendsten Pflanzen unseres Kontinents handelt und ihre antibakteriellen und antiviralen Eigenschaften sowie einige weitere Wirkungsweisen wissenschaftlich einwandfrei bestätigt wurden. Auch dazu findet ihr im oben angegeben Link mehr.\nIch hatte damals während meines Burnouts noch unter starken Sodbrennen zu leiden, Magenprobleme kamen hinzu und ich war sehr anfällig gegenüber Infektionen der Atemwege. Zudem hatte ich durch den Stress ein sehr schlechtes Hautbild und war mit Pickeln übersäht, auch hier hat mich die Zistrose bei der Heilung sehr unterstützt. Ein eher kosmetisches Problem das ich über Jahrzehnte hatte, war auch die sogenannte Landkartenzunge, auch geographische Zunge oder latainisch „Lingua geographica“ genannt. Das mir die Zistrose auch dabei helfen konnte, fand ich erst später durch ein Selbstexperiment heraus.\nWelchen Zistrosentee habe ich verwendet?\nZwar gibt es inzwischen auch schon Medikamente auf Basis der Inhaltsstoffe von Cistus-Pflanzen zu kaufen, jedoch kam für mich nur das reine und vor allem naturbelassene Kraut infrage. Ich entschied mich für zwei hochwertige Varianten (beides Cistus Incanus), welche aus biologischem Anbau stammen. Zum einen das Teekraut von Dr. Pandalis* und zum anderen die etwas günstigere, aber ebenfalls qualitativ ausgezeichnete Teesorte vom Kräuterhaus Sankt Bernhard*. Es gibt natürlich noch genug andere Hersteller* die ebenfalls Bio-Zistrosen Tee anbieten. Wichtig ist das ihr bei einem Kauf auf die Qualität und die Bewertungen achtet und sekundär auf den Preis. Eine Zistrosentee Mischung von Lebenskraftpur* fand ich besonders herausragend und habe sie daher in einem separaten Beitrag ausführlich getestet und bewertet.\nWie habe ich das Zistrosen Kraut abseits von Teeaufgüssen verwendet?\nHauptsächlich koche ich mir aus dem Zistrosenkraut einen starken Tee. Je stärker der Zistrosentee wird, desto bitterer schmeckt er aufgrund seiner zahlreichen Inhaltsstoffe unter anderem auch Gerbstoffe. Ich nutze generell mindestens 2 große Esslöffel des Tees auf einen Liter Wasser. Für Einsteiger würde ich das nicht beim ersten Mal empfehlen, auch wenn natürlich die Wirkstoffmenge bei mehr Teekraut höher ist. Diesen Cistustee lasse ich über 15 Minuten ziehen.\nZudem habe ich wie bereits erwähnt ein sehr gutes Mittel gefunden, das meine „Landkartenzunge“ vollständig beseitigt hat, zumindest wenn ich die Zistrose mindestens viermal die Woche so anwende und die Ernährung auf einem gesunden Niveau belasse. Meine zweite Anwendungsmöglichkeit neben dem Tee, ist das im Mund behalten des Krauts, nachdem ich es nach dem Ziehen aus dem Teesieb genommen habe. Dieses Kraut wird mit einem Esslöffel in den Mund gegeben und verweilt dort mehrere Minuten. Die Zunge wird intensiv daran gedrückt und immer wieder leicht gerieben. Mehr dazu aber gleich…\nZistrose und Landkartenzunge – Ein mögliches Heilmittel?\nDie Landkartenzunge gilt eher als ein kosmetisches Problem, als eine zu behandelnde Krankheit. So richtig ist sich auch die Schulmedizin noch nicht Einig woher sie kommen könnte. Von Vererbung, über Essgewohnheiten, verschiedene Reaktionen auf Lebensmittel, Stress oder unzählige sonstige Möglichkeiten ist alles dabei. Direkt gefährlich ist eine geographische Zunge auch nicht. Es handelt sich um Entzündungen auf der Zunge und einen dadurch entstehenden landkartenähnlichen Zungenbelag, teilweise und je nach Stärke der Entzündungsreaktionen auch mit abgegrenzten Rötungen auf der Zungenoberfläche.\nIch bin allerdings der Meinung das eine ständige oder über längere Zeiträume bestehende Entzündung der Zungenoberfläche nicht nur ein kosmetisches Problem ist. Bei mir ist dieses Symptom schon seit der Kindheit (ca. mit 6-9 Jahren) aufgetreten und bis heute vorhanden. Es ist jedoch seit Anwendung bis auf ganz seltene Fälle vollständig weg oder zumindest nur deutlich reduziert sichtbar. Neben meiner sehr erfolgreichen Anwendung von Zistrosenkraut im Mund (wird nach dem Verwenden ausgespuckt, nicht geschluckt), habe ich noch weitere Maßnahmen getroffen um diesen Zustand zu erreichen. Mehr dazu aber demnächst in einem separaten Beitrag zum Thema „Geographische Zunge und ihre Behandlungsmöglichkeiten“.\nAnwendung von Zistrose bei Erkältungen und Halsschmerzen\nGanz erheblich hilft mir die Zistrose zur Vorbeugung und bei der Entstehung von Erkältungen und deren Heilung. Die entzündungshemmende und antibakterielle sowie antivirale Wirkung zeigt sich bei mir recht schnell. Das mache ich subjektiv an folgenden Punkten fest:\nDeutliche Verkürzung der Erkältungssymptome, insbesondere der Halsschmerzen, Entzündungen im Rachen und Schluckbeschwerden\nSchmerzlinderung im Halsbereich\nSchneller zurückkehrendes Wohlbefinden\nIch habe eine sehr hartnäckige Erkältung damit überwunden mit starken Entzündungsherden und Aphten im Hals, begleitet von intensiven mehrwöchigen Halsschmerzen\nZistrose und Magenbeschwerden wie z.B. Sodbrennen und Magenschleimhautentzündung?\nAuch bei Sodbrennen und Magenproblemen wie meine damals stressbedingten Gastritis hat mir die Zistrose wertvolle Dienste geleistet. Ich war damals nach vielen belastenden Jahren in einem Burnout gelandet, welches sich über viele Monate hinzog. Zu Beginn hatte ich vor allem mit Magenentzündungen, Sodbrennen und ständigem Aufstoßen zu kämpfen. Chemie kam für mich persönlich als Behandlungsmöglichkeit damals wie heute nicht in Frage. Eine abwechselnde, mit mehreren Stunden Pause dazwischen liegende Kombination aus Zistrosen Tee, in Wasser gelöster Sango Koralle und Birkenporling Tee hat mir erheblich bei diesen Symptomen, insbesondere bei dem starken Sodbrennen geholfen.\nWie man sehen kann habe auch ich einen positiven Erfahrungsbericht zur Zistrose geliefert. Ich habe das Kraut nun fast drei Jahre im Einsatz und bin immer noch sehr zufrieden damit. Sodbrennen oder Magenprobleme habe ich seit meiner Heilung vom Burnout und den damals damit einhergehenden psychischen Symptomen sowie einer radikalen Lebens- und Ernährungsumstellung keine mehr. Wenn eine Erkältung kommen sollte, dann nehme ich deutlich mehr von der Zistrose zur Teezubereitung. In den meisten Fällen ist sie dann auch schnell wieder weg oder bricht gar nicht erst richtig aus, ganz vermeiden lässt sie sich allerdings nicht immer, die Zistrose ist trotz ihrer guten Wirksamkeit schließlich kein Wundermittel. Auch das Problem mit der Landkartenzungen kann ich mithilfe der Zistrose bei mir sehr gut behandeln. Wenn ich aber den ganzen Tag schlechtes Essen mit viel Industriezucker, Weizen, Fertiggerichten, Süßigkeiten und Zusatzstoffen in mich hinein futter, dann ist bei mir nach einer Woche nach dem Absetzen der Zistrosenbehandlung das Zungenbild wieder schlechter. Ich habe den Selbstversuch schon mehrfach gemacht. Esse ich hingegen gesund, dann dauert die Veränderung des Erscheinungsbildes nach dem Absetzen drei bis viermal so lange und tritt viel schwächer auf.\nZistrosentee im Test mit Bewertung zum Produkt „Bio Vitaltee…


Polysaccharid spezifischer Antikörpermangel\n> Patienten und Angehörige > Fachbereiche A-Z > Immunologie > Polysaccharid spezifischer Antikörpermangel back\n(= selektiver Antikörpermangel, engl.: specific antibody deficiency SAD)\nDer Polysaccharid spezifische Antikörpermangel ist ein Mangel an spezifischen Antikörpern. Typisch ist die Störung der Antikörperbildung gegen sogenannte Polysaccharide, dies sind Bestandteile von Bakterienkapseln (Streptokokkus pneumoniae, Neisseria meningitidis, Haemophilus influenzae). Dies bedeutet, dass diese Patienten keine spezifische Abwehr gegen diese Bakterien zur Verfügung haben und auch, dass sie keine Impf-Antikörper bilden können, wenn sie mit diesen Kapselbestandteilen geimpft werden (Pneumokokken-Impfung mit Pneumovax).\nEs treten gehäuft Infektionen mit bekapselten Erregern auf. Dies führt vor allem zu häufigen Lungenentzündungen, Mittelohrentzündungen und chronisch anhaltenden oder chronisch wiederkehrenden Nasennebenhöhlenentzündungen. Auch schwere Septikämien (Blutvergiftungen) mit diesen Erregern können vorkommen.\nZunächst sollten Antikörper gegen Polysaccharid-Antigene (z.B. Pneumokokken-Antikörper) sowie besonders nach erfolgter Durchimpfung gemäss dem Schweizer Impfplan die Impfantikörper gegen Protein-Antigene (Tetanus-Antikörper, Haemophilus-Antikörper, Diphtherie-Antikörper) bestimmt werden. Eventuell können zusätzlich die Immunglobuline und die IgG-Subklassen bestimmt werden, da diese Erkrankungen häufig zusammen vorkommen. Falls sich ein niedriger Wert für die Pneumokokken-Antikörper bei normalem Wert für die übrigen Impfantikörper zeigt, sollte eine Impfung mit einem Polysaccharid-Impfstoff (Pneumovax) durchgeführt werden und 4-6 Wochen später nochmals die Pneumokokken-Antikörper bestimmt werden. Falls kein adäquater Anstieg der Pneumokokken-Antikörper stattfindet, ist die Diagnose gesichert. Bei unzureichenden Impfantikörpern gegen Protein-Antigene in der Ausgangskontrolle sollte auch mit diesen Antigenen eine Auffrischimpfung durchgeführt werden, beziehungsweise eine Grundimmunisierung (Durchführung von 2-3 aufeinander folgenden Impfungen) nachgeholt werden, falls diese noch nicht erfolgt sein sollte. Auch hier sollten 4-6 Wochen später die Impfantikörper kontrolliert werden. Sind auch diese Antikörper erniedrigt, ist von einem allgemeinen und nicht von einem spezifischen Antikörpermangel-Syndrom auszugehen.\nWie bei den Subklassendefekten ist auch hier die Behandlung von der klinischen Symptomatik abhängig. Da diese jedoch beim Polysaccharid spezifischen Antikörpermangel meist ausgeprägter ist, ist hier häufiger eine Substitution mit Immunglobulinen indiziert.\nInsgesamt ist die Prognose gut. Ein Übergang in ein CVID ist jedoch auch bei dieser Erkrankung möglich.


Junge Union geht mit 100 Kandidaten ins Rennen – JU M-V\nWichtige Weichen sind inhaltlich und personell für die Kommunalwahl gestellt\nSchwerin – Bei der Kommunalwahl am 26. Mai kandidieren knapp einhundert Mitglieder der Jungen Union Mecklenburg-Vorpommern auf den Listen der Christlich Demokratischen Union.\n„Unsere jungen Gesichter wollen den Einzug in die Stadt- und Gemeindevertretungen sowie Kreistage schaffen. Auch mehrere Kandidaten für das Bürgermeisteramt sind dabei. In den nächsten Wochen werden wir alles geben und uns mit unseren vielseitigen Köpfen vom politischen Gegner klar abgrenzen“, betont Georg Günther, Landesvorsitzender der Jungen Union.\n„Außerdem haben wir bereits ein Kommunalwahlprogramm auf den Weg gebracht. Mit 15 Zielen unter dem Titel „JUnge Ideen für unser Land“ wollen wir unser Bundesland lebenswerter für die jüngere Generation gestalten. Dazu gehören beste Bedingungen für junge Familien, ein sicherer Arbeitsplatz und eine gut ausgebaute Infrastruktur“, ergänzt Günther.


Elsner bleibt weiter in U-Haft - Bawag-Prozess - derStandard.at › Wirtschaft\nElsner bleibt weiter in U-Haft\n10. Juni 2010, 12:59\nFür das Wiener Straflandesgericht besteht beim ehemaligen Bawag-Chef weiter Fluchtgefahr\nWien - Der ehemalige Bawag-Generaldirektor Helmut Elsner bleibt weiter im Gefängnis. Das Wiener Straflandesgericht hat am Donnerstag den mittlerweile 15. Enthaftungsantrag der Anwälte des 75-Jährigen abgelehnt. Damit verlängert sich bis auf weiteres die inzwischen über drei Jahre andauernde U-Haft. Die Rechtsvertreter Elsners haben gegen diese Entscheidung bereits Beschwerde angemeldet, mit der sich nun das Wiener Oberlandesgericht (OLG) auseinandersetzen muss.\nWie Gerichtssprecherin Christina Salzborn erklärte, teilt der zuständige Richter Christian Böhm die Einschätzung der Staatsanwaltschaft, wonach bei Elsner nach wie vor Fluchtgefahr gegeben ist. "Der bisher bestehende Haftgrund bleibt weiter aufrecht", sagte Salzborn.\nNach Ansicht des Wiener Straflandesgerichts sind keine medizinischen Gründe gegeben, die die Enthaftung des inzwischen 75-jährigen Helmut Elsner notwendig machen würden. "Bei der Haftverhandlung wurde nichts Neues vorgebracht, was die bisherige Ansicht des Haftrichters ändern hätte können", so Gerichtssprecherin Christina Salzborn.\nElsners Rechtsvertreter hatten den 15. Enthaftungsantrag auf neue medizinische Befunde gestützt, denen zufolge sich die gesundheitlichen Probleme des Bankers weiter verschlechtert haben sollen. Elsner war Mitte Mai eine Woche lang wegen seiner Herzprobleme stationär im Wiener Wilhelminenspital behandelt worden. Dabei wurde festgehalten, dass der Ex-Bawag-Chef an einer beginnenden Herzinsuffizienz und einer chronischen Niereninsuffizienz leidet. Außerdem wurde in dem Patientenbrief notiert, eine weitere Verschlechterung des Gesundheitszustandes wäre unter permanenten Stressbedingungen "geradezu vorprogrammiert".\nDie Anwälte des früheren Bawag-Chefs waren für eine telefonische Stellungnahme vorerst nicht erreichbar. (APA)


Starke Teams bauen in Pokémon Masters (Teambau-Guide) — Pokémon Masters — Spin-Offs — Spiele — Bisafans.de\nStarke Teams bauen in Pokémon Masters (Teambau-Guide)\nIm Folgenden findet ihr Teambau-Hilfen für Pokémon Masters mit starken Teams und Gefährten für das Spiel. Mit den folgenden Tipps wollen wir euch helfen die Kapitel und Zusatzgebiete erfolgreich abzuschließen und eine Grundlage für ein gutes Spielverständnis zu schaffen. Hierfür stellen wir euch die populär gewordenen Teamzusammensetzungen vor und erklären euch was diese so stark macht!\nDiese Tipps wurden von Claike gesammelt und für euch in diesem Guide aufbereitet.\nDie simpelste Teamkomposition ist diejenige, in der jedes eurer Pokémon jeweils einer der Kampfrollen zugeordnet werden kann. Ein Team aus jeweils einem Angreifer, einem Helfer und einem Taktiker hat den Vorteil, dass ihr flexibel bleibt und so auf viele Situationen vorbereitet seid. Ihr habt ein Pokémon, das hart zuschlagen kann, eines, das euer eigenes Team stärken und heilen kann und eines, welches dem gegnerischen Team mit Statusveränderungen das Leben schwer macht. Der grösste Vorteil dieser Strategie ist aber gleichzeitig auch ihre grösste Schwäche: Dadurch, dass es sich auf kein Gebiet wirklich spezialisiert, deckt es zwar viele Bereiche ab, ragt aber nirgends wirklich hervor. Kämpfe, in denen ihr schnell und hart zuschlagen müsst, können so unter Umständen zum Geduldsspiel werden.\nBenötigt starke Angriffe mit möglichst geringen Kosten. Da es sich hier um euren einzigen wirklichen Angreifer handelt, solltet ihr je nach Gegner einen physischen oder speziellen Angreifer wählen.\nBarry & Impoleon 3★\nMayla & Wolwerock 5★\nBlau & Tauboss 5★\nAm Stärksten sind Helfer, die einerseits die Statuswerte eures Angreifers erhöhen, ihn andererseits aber auch in Notsituationen heilen können.\nEuer Taktiker sollte bei gegnerischen Pokémon möglichst viele Statusveränderungen hervorrufen können. Das verlangsamt die Aktionen des Gegnerteams und verschafft eurem Team mehr Zeit.\nKoga & Iksbat 4★\nViola & Maskeregen 4★\nWilli & Xatu 4★\nWie der Name schon sagt verwendet ihr bei dieser Teamkomposition nur eine Teamrolle: Angreifer. Ziel dieser Strategie ist es, durch den hohen Schaden, den euer Team austeilt, den Kampf möglichst schnell zu beenden. Dies könnt ihr auf zweierlei Arten ausnutzen: Entweder besiegt ihr zuerst die schwächeren Begleitpokémon, damit ihr weniger Angriffe einstecken müsst oder ihr fokussiert eure Bemühungen direkt auf den stärksten Gegner, damit dieser früh das Zeitliche segnet. Da alle eure Pokémon starke Angriffe besitzen, könnt ihr mit dieser Strategie problemlos alle Typen eures Gegners abdecken und so durch sehr effektive Attacken besonders viel Schaden anrichten. Achtet aber darauf, Kämpfe mit diesem Team möglichst schnell zu gewinnen. Sobald die gegnerische Gefährtenattacke eure erhöhten Statuswerte zurücksetzt, leidet eure Durchschlagskraft enorm. Je länger ein Kampf andauert, desto sicherer werdet ihn mit einem solchen Team verlieren, weshalb sich diese Taktik besonders gut für gezieltes und schnelles Farmen von Gegenständen eignet.\nGeeignet sind alle Angreifer, die schnell viel Schaden austeilen können, besonders solche, die ihre eigenen Statuswerte erhöhen können. Achtet bei eurer Pokémonwahl auf einen guten Mix aus physischen und speziellen Angreifern!\nTali & Alola-Raichu 4★\nKevin & Pinsir 4★\nDie Doppel-Helfer-Strategie ist die wohl zurzeit beliebteste und erfolgreichste Teamkomposition. In dieser Formation benutzt ihr lediglich einen Hauptangreifer, der aber von zwei Helfer-Einheiten unterstützt wird. Da ihr all eure Techniken, die Statuswerte erhöhen oder die Attackenleiste auffüllen auf nur ein Pokémon fokussiert, kann dieses nach Herzenslaune angreifen und so Kämpfe sehr schnell beenden. Obwohl dies wohl die Strategie ist, mit der ihr die späteren Kapitel der Hauptgeschichte am schnellsten und einfachsten überwindet, ist auch sie nicht ganz ohne Schwächen und Probleme. So könnt ihr einerseits mit nur einem Angreifer nur eine begrenzte Anzahl an Typen abdecken. Andererseits können die meisten Helfertechniken höchstens zwei Mal benutzt werden, weswegen ihr auch hier anfällig für gegnerische Gefährtenattacken seid. Deshalb solltet ihr euch gut überlegen, ob ihr sämtliche Helfertechniken bereits zu Anfang verbrauchen oder sie über den Kampf verteilt einsetzen wollt.\nDas Herzstück dieser Formation. Besonders effektiv ist diese Taktik, wenn euer Angreifer eine Attacke beherrscht, die sämtliche gegnerischen Pokémon trifft, da ihr so etwas abschwächen könnt, dass ihr nur einen Angreifer benutzt.\nJeder stärkere Angreifer ist geeignet, aber folgende Angreifer besitzen Attacken, die alle Gegner treffen:\nNorbert & Jugong 3★\nMaMo-Rocko & Despotar 3★\nDaneben besitzen folgende Pokémon eine Attacke, die alle Gegner trifft. Da sie keine Angreifer sind, könnte ihr Schaden aber zu gering sein, um diese Rolle zu füllen:\nTurner & Mebrana 3★\nMatsurika & Granbull 3★\nLorelei & Lapras 4★\nRaissa & Heiteira 3★\nLino & Amarino 4★\nDa sie die Aufgabe haben, euren Angreifer bestmöglichst zu unterstützen, ist es sinnvoll, wenn sich eure beiden Helfer gegenseitig ergänzen. Habt ihr beispielsweise bereits einen Helfer, der den Angriff eures Angreifers steigert, könnte es sinnvoll sein, ihn mit einem Helfer zu ergänzen, der die Initiative erhöhen oder heilen kann.\nCheren & Bissbark 5★\nGerade im späteren Verlauf des Spiels werdet ihr euren Fokus immer stärker vom Solo-Modus weg und hin zum Mehrspieler-Modus lenken müssen. Da ihr in diesem, anders als alleine, jeweils nur eines eurer Pokémon in den Kampf schickt, müsst ihr natürlich auch eure Teamkomposition entsprechend anpassen. Strategien wie Doppel-Helfer funktionieren hier nur bedingt, da ihr diese nur bedingt auf eure Partner anpassen könnt, besonders, wenn es zufällige Spieler sind. Aus diesem Grund werdet ihr euer Team hier in erster Linie an euren Gegner anpassen müssen. Besonders sehr effektive Attacken sind hier noch mal ein Stück wichtiger als im Solomodus, da besonders die schwierigeren Stufen ohne kaum zu schaffen sind. Trotzdem gibt es eine Grundstrategie, die ihr bei eurer Teamzusammenstellung ungefähr im Kopf behalten könnt.\nEinige der stärksten Angreifer, die momentan im Spiel enthalten sind, sind MegaPokémon. In Multikämpfen wird es aber meist nicht möglich sein, eure Gefährtenattacke schnell aufzuladen und vor ihrer Megaentwicklung sind diese Pokémon oft schwächer als andere mögliche Teammitglieder. Deshalb sollte euer Team im Multikampf aus mindestens zwei Arten von Angreifern bestehen: aus einem Solo-Angreifer und einem Mega-Angreifer. Solo-Angreifer sind sämtliche Angreifer, die selbstversorgend und ohne Megaentwicklung agieren können. Sie haben meist Fähigkeiten, mit denen sie, ohne sich auf einen Gefährten verlassen zu müssen, ihre eigenen Statuswerte erhöhen können. Mit diesen Pokémon beginnt ihr den Kampf, da sie schnell und aggressiv Schaden austeilen können und wartet, bis ihr eure Gefährtenattacke benutzen könnt.\nSobald dies der Fall ist, wechselt ihr euren Mega-Angreifer ein, also ein Pokémon, welches eine Megaentwicklung vollführen kann. Da es bisher noch nicht gekämpft haben sollte, hat es idealerweise noch volle KP und kann so den Rest des Kampfes für euch gewinnen. Megaentwicklungen sind zwar zeitaufwändig, aber genau diese Zeit konntet ihr ja bereits durch euren Solo-Angreifer überbrücken. Als Letztes komplettiert ihr euer Team mit einem Pokémon, welches auf den jeweiligen Gegner ausgelegt ist und eure beiden Angreifer ergänzt. Meist werdet ihr diese Rolle durch einen Helfer oder einen Taktiker füllen, welcher die verbleibenden Schwächen eures Teams kompensiert.\nEuer Hauptangreifer im ersten Teil des Kampfes. Wählt ein starkes Pokémon, welches seine eigenen Statuswerte erhöhen und hart zuschlagen kann.\nKrista & Impergator 5★\nEuer Mega-Angreifer erhält seine Chance zu glänzen, sobald ihr eure Gefährtenattacke benutzen könnt! Wählt natürlich auch hier, trotz limitierter Auswahl. möglichst ein Pokémon, welches einen Typenvorteil gegenüber eurem Gegner hat.\nAgathe & Gengar 4★\nKai & Bibor 3★\nErgänzt euer Team mit einem Pokémon, welches ihr auf das gegnerische Team abstimmt und welches dessen Fähigkeiten kontern oder unwirksam machen kann. An dieser Stelle bieten sich oft Pokémon an, welche hohe KP und Verteidigungswerte besitzen und so euren Gegner ausbremsen können.\nYasu & Alola-Snobilikat 4★\nFelizia & Nasgnet 3★


Tierheim Freisen | TIERHEIM.COM\nTierheim in Freisen und Umgebung\nDas Tierheim in Freisen ist für Menschen aus Freisen und Umgebung die erste Anlaufstelle, wenn es um den örtlichen Tierschutz geht. Unabhängig davon, ob man ein Tier aus dem Tierheim adoptieren möchte oder sich aufgrund unterschiedlichster Umstände dazu gezwungen sieht, seinen Vierbeiner abzugeben, sollte die örtliche Tierhilfe stets die erste Adresse sein. Auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner ist der Tierschutzbund in Saarland gerne behilflich.\nTierschutzverein in Freisen\nDie Tiervermittlung in Freisen beziehungsweise im Kreis obliegt in der Regel dem örtlichen Tierschutzverein. Hunde, Katzen, Kleintiere, Vögel und mitunter auch Reptilien befinden sich hier leider immer wieder in der Vermittlung und hoffen auf eine baldige Adoption, um endlich ein Zuhause zu finden. Pflegestellen ergänzen hier das klassische Tierheim und geben den Vermittlungstieren in Freisen die Gelegenheit, in einem häuslichen Umfeld auf liebevolle Menschen zu warten, die ihnen ein Zuhause schenken. Um sich einen Überblick über die zu vermittelnden Tiere zu verschaffen, lohnt sich ein Blick ins Internet. Der Tierschutzverein Freisen präsentiert hier seine Schützlinge detailliert, so dass man durchaus Tiere online finden kann. Im nächsten Schritt steht dann eine persönliche Kontaktaufnahme an.\nTierheim in Freisen vermittelt Hunde\nHunde gelten zwar als der beste Freund des Menschen, doch unterschiedlichste Umstände sorgen regelmäßig dafür, dass sie ihr Zuhause verlieren. Bei einem Besuch im Tierheim in Freisen wird dies mehr als deutlich, denn die Hundevermittlung macht einen erheblichen Teil der örtlichen Tierschutzarbeit aus. Selbst Hundewelpen landen immer wieder im Tierheim, so dass sich zumindest die Nachfrage lohnt, ob im Tierheim Freisen Welpen zur Vermittlung stehen. Echte Tierfreunde sollten Hunde nicht kaufen und dazu einen Züchter oder Zoohandel aufsuchen, sondern ihr neues Familienmitglied aus dem Tierschutz adoptieren. Das Tierheim Freisen ist diesbezüglich auf jeden Fall die richtige Anlaufstelle.\nTierheim in Freisen vermittelt Katzen\nWer eine Katze kaufen möchte und ein Herz für Katzenkinder hat, macht sich in der Regel auf den Weg zu einem Züchter und verliert sein Herz rasch an einen kleinen Stubentiger. Dass man im Tierheim in Freisen Katzenbabys zeitweise ebenfalls in großer Zahl antrifft, dürfte für einige Menschen eine echte Überraschung sein. Jedes Jahr aufs Neue erleben die Tierschutzvereine diesbezüglich eine echte Schwemme und müssen sich somit nicht nur um die Katzenvermittlung, sondern auch um die Aufzucht vieler Kitten kümmern. Diese sollen zu gegebener Zeit natürlich rasch ein liebevolles Zuhause finden.\nTierheim in Freisen (66629) – Öffnungszeiten und Telefonnummer\nMenschen, die den Tierschutz dahingehend unterstützen möchten, dass sie ein Tierheimtier adoptieren, können online bereits nach Vermittlungstieren recherchieren. Früher oder später möchte man das Tier kennenlernen und sich vor Ort einen Eindruck verschaffen. Der erste Kontakt zum Tierschutzverein kann heutzutage per Telefon, Mail oder auch Facebook erfolgen. Zu den angegebenen Öffnungszeiten kann man dann vor Ort vorbeischauen und das Gespräch suchen. Vor der endgültigen Vermittlung kann es zuweilen auch sinnvoll sein, ein paar Hintergrundinformationen einzuholen. Hier ist das Veterinäramt Freisen in Saarland der richtige Ansprechpartner.\nZoohandlung in Freisen\nFressnapf, Zoo & Co., Futterhaus und viele weitere Tierfachhandlungen findet man auch in Freisen und Umgebung. Unabhängig davon, ob man sich dazu entschlossen hat, Tiere vom Tiermarkt zu kaufen oder ein Tierheimtier zu adoptieren, findet man hier die gesamte Ausstattung für den geliebten Vierbeiner. Barfen ist hier ein absolutes Trendthema, dem sich die Zoohandlungen in Freisen und Umgebung ausführlich widmen. Natürlich kann man den Tierbedarf online kaufen und sich so den Weg ins Tierfachgeschäft sparen. Per Post bekommt man dann alles bequem nach Hause geliefert.\nTierarzt in Freisen\nDie Gesundheitsfürsorge obliegt dem Tierhalter, der nicht nur für eine artgerechte Haltung seines Tieres sorgen, sondern diesem im Bedarfsfall auch einer medizinischen Versorgung zuführen muss. Routineuntersuchungen, Erkrankungen, Impfungen und auch akute Notfälle führen Tierhalter so immer wieder zu einem Tierarzt in Freisen oder direkt in eine Tierklinik in Saarland. Die Hundehilfe, Katzenhilfe oder auch andere Tierschutzvereine, die sich beispielsweise um Hunde oder Katzen in Not kümmern, bekommen regelmäßig Besuch vom Tierarzt und können mitunter auch entsprechende Adressen nennen. Wird ein Tier vermisst oder gefunden, sollte man sich ebenfalls an die Tierschutzvereine, Tierärzte und Tierkliniken in Freisen und Umgebung wenden. Diese wissen mitunter mehr über den Fall und können dazu beitragen, dass Tier und Halter wieder zueinanderfinden.\nZoo & Tierpark in Freisen und Umgebung\nSelbst der größte Tierliebhaber muss anerkennen, dass sich längst nicht alle Tiere für eine Heimtierhaltung eignen. Grundsätzlich ist zwar ein Trend zur Exotenhaltung zu erkennen, aber in vielen Fällen kann man den Tieren nicht gerecht werden. Der Besuch in einem Zoo oder Wildpark in Saarland bringt ihnen solche Tiere näher. Im Tierpark in Freisen beziehungsweise Umgebung kann man auch Tiere erleben, die nicht als Haustiere geeignet sind. Einen Löwen, Elefanten oder ein Krokodil möchte wohl kaum jemand Zuhause haben. Interesse an diesen Tieren besteht aber dennoch und kann im Zoo, Tierpark oder Wildpark befriedigt werden.\nTierpension und Hundeschule in Freisen\nAuf Reisen kann man den geliebten Vierbeiner längst nicht immer mitnehmen. Bei Hunden mag dies zwar zuweilen noch denkbar sein, Katzen, Vögel und Kleintiere bleiben stattdessen besser Zuhause und werden nicht den Strapazen einer langen Reise ausgesetzt. Am Urlaubsort bestehen zudem ohnehin keine geeigneten Haltungsbedingungen. Wer niemanden hat, der das eigene Haus und die Tiere hüten könnte, findet in Freisen und Umgebung die eine oder andere Tierpension. Geht es lediglich um die Tagesbetreuung des Hundes während der Arbeitszeit, dürfte eher eine sogenannte Hundetagesstätte die richtige Adresse sein. Hundehalter sollten zudem zumindest darüber nachdenken, die Hundeschule in Freisen zu besuchen. Hier lernt der Vierbeiner gutes Benehmen und trifft gleichzeitig auf Artgenossen, was für die Sozialisierung des Tieres von unschätzbarem Wert ist.\nUnterstützung im Tierheim Freisen\nMenschen, die das Tierheim in Freisen nicht nur unterstützen möchten, indem sie ein Tier adoptieren, sondern sich auch darüber hinaus engagieren wollen, müssen dazu nicht zwingend Tierpfleger sein. So kann man mit den Hunden Gassi gehen, sich Zeit zum Katzenstreicheln nehmen oder als Tierschützer Pate werden oder Spenden sammeln. Für die wenigsten Menschen ist der Tierschutz ein Job. Sie üben stattdessen ein Ehrenamt aus und unterstützen die angestellten Tierpfleger beispielsweise als Pflegestellen bei der Tierbetreuung. Es gibt somit viele Möglichkeiten, sich aktiv im Tierschutz zu engagieren.\nUnser Portal www.tierheim.com informiert in erster Linie allgemein über Leistungen und Angebote von Tierheimen in Deutschland. Wir sind stets bemüht, unsere Seite aktuell zu halten, jedoch können wir leider keine Garantie für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit spezieller Informationen über einzelne Tierheime übernehmen. Bei den Informationen rund um Tierheime in Freisen kann es somit unter Umständen Abweichungen geben.\nFür genaue Informationen rund um das Tierheim in Freisen und Fragen in Einzelfällen wenden Sie sich bitte direkt – telefonisch oder per E-Mail – an Ihr Tierheim vor Ort.\nDie Informationen über das Tierheim in Freisen sind nicht mehr aktuell? Gerne unterstützen wir Ihr Tierheim vor Ort mit einem dauerhaft kostenfreien Eintrag in unserem Portal. Senden Sie uns dazu bitte eine Mitteilung mit den entsprechenden Daten.\nMusikverein Olsberg sammelt für sein Jubiläums-Konzertstück\nNews via Google. Noch mehr News zum Thema 'Tierheim Freisen'