Wie du mit Social Posts Geld verdienst. - Marketing Muse\nvon Barbara | Nov 28, 2018 | Allgemein, Online-Marketing | 2 Kommentare\nEinführung mit Social Posts Geld verdienen …\nDas Teilen von Bildern in sozialen Medien ist etwas, was viele von uns jeden Tag tun. Viele von uns machen das nur zum Spaß. Manche tun es, um zu versuchen, ihr Geschäft auszubauen. Aber andere tun es für den Profit, etwas, was die Mehrheit der Leute nicht realisiert…, aber es ist möglich.\nEs gibt tatsächlich eine Reihe von Möglichkeiten, Geld zu verdienen, indem du Bilder direkt und indirekt in sozialen Medien teilst. Wenn du erfolglos versucht hast, in den sozialen Medien Geld zu verdienen, kannst du hier einige Tricks lernen, die deine Erfolgschancen erhöhen. In diesem Leitfaden erfährst du etwas über die verschiedenen Möglichkeiten, wie du mit deine Inhalten in sozialen Netzwerken Geld verdienen kannst. Du lernst etwas über die verschiedenen Methoden zum Geldverdienen und erfährst, wie du die Anzahl deiner Follower erhöhst und deine Interaktionsraten verbessern kannst. Wenn du dich schon gefragt hast, wie die großen Unternehmen der sozialen Medien ihre Megamillionen machen, lies dir diesen Leitfaden von Anfang bis Ende und fange an, die entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen. Du wirst in Geld baden, bevor du dich versiehst. Also lass uns anfangen.\nProfitiere von Social Media\nEs gibt viele Möglichkeiten, von Social Media zu profitieren. Der beste Weg für dich, um zu profitieren, ist die genaue Wahl der Methoden, die am besten zu deiner spezifischen Social Media Persona passen. Beachte, dass verschiedene Methoden für verschiedene Profiltypen funktionieren. Du musst möglicherweise mit ein paar verschiedenen Methoden experimentieren, um zu sehen, was am besten für dich funktioniert. Die größte Sache: Nicht vergessen, deine Anhänger sind dein wichtigstes Anliegen. Gib deinen Anhängern niemals einfach Geld. Es mag widersprüchlich erscheinen, wenn du ja eigentlich eine Marke aufbaust, (um Geld zu verdienen), aber wenn du Produkte bewirbst, die deine Follower in irgendeiner Weise verärgern könnten, riskierst du, ihr Engagement zu reduzieren und sie werden dein Gewinnpotenzial katastrophal schmälern. Nutez also ihr Vertrauen und behandle es pfleglich. Wirf einen Blick auf einige Möglichkeiten, wie du Geld in sozialen Medien machen kannst.\nEine der einfachsten Möglichkeiten, mit deiner Social-Media-Präsenz Geld zu verdienen, ist die Vermarktung von Affiliate-Produkten. Du kannst eine großartige Provision mitdeinem verschiedenen Produkten verdienen, die zu Ihrem Branding passen, aber stelle sicher, dass du nur die besten Qualitätsprodukte bewirbst. Wenn du ein minderwertiges Produkt promotest, riskierst du, deine Follower zu verprellen und zukünftige Aktionen zu beeinträchtigen. Es gibt Partnerprodukte für fast jede Art von Branding, die du dir vorstellen kannst. Du kannst Informationsprodukte über Clickbank oder JV Zoo bewerben, oder du kannst Mitgliedsseiten oder physische Produkte über Websites wie Amazon bewerben. Amazon ist besonders gut, da es Millionen von Produkten gibt, die du bewerben kannst. Es ist also fast sicher, dass du etwas finden wirst, auf das deine Follower anspringen.\nWenn du diene Social Media auf eine ausreichende Anzahl an Followern erhöhen und eine gute Interaktionsrate erzielen möchtest, kannst du Marken dafür bezahlen lassen, dass sie in ihrem Namen bei dir posten. Social-Media-Influencer werden oft mit Tausenden von Dollar bezahlt, um einen einzigen Post zu veröffentlichen. Zum Beispiel könnte jemand, der eine große Fangemeinde von Videospielern hat, dafür bezahlt werden, über ein heißes neues Handyspiel zu schreiben. Oder ein Schönheitsblogger könnte dafür bezahlt werden, über ein neues Hautpflegeprodukt zu schreiben. Wenn du daran interessiert bist, gesponserte Beiträge anzubieten, solltest du vielleicht eine Agentur beauftragen, die dich vertritt. (Beachte, dass sie eine große Anzahl an Followern und eine gute Rate an Engagement sehen möchten, bevor sie dich vertreten.) Aber wenn du bist, deine Social Media auf die nächste Stufe zu bringen, kann dir eine Agentur helfen.\nDeine eigenen Produkte zu fördern, kann die profitabelste Art sein, Geld zu verdienen, denn du bekommst alle Einnahmen, nicht nur einen Teil davon. Du denkst vielleicht, es ist zu teuer, eigene Produkte zu erstellen, aber die Wahrheit ist, dass du deine eigenen Sachen ziemlich billig mit Lösungen wie CafePress, Zazzle oder TeeSpring machen kannst. Auf diesen Seiten kannst du Produkte wie T-Shirts, Sweatshirts und sogar Poster, Kaffeetassen, Handyhüllen und vieles mehr herstellen, die perfekt für deine Follower geeignet sind!\nImage-Sharing-Websites machen es einfach, mit deinen Social-Media-Konten Geld zu verdienen, indem du für jede Ansicht deiner Inhalte bezahlt wirst. Die meisten Websites zahlen zwischen 5 und 9 EUR pro 1000 Aufrufe. Du wirst nicht reich mit dieser Methode, aber es ist eine gute Möglichkeit, etwas zusätzliches Einkommen zu generieren. Eine Sache, auf die du achten solltest, ist, dass diese Seiten oft eine Menge Popups und andere nervige Anzeigen enthalten, die deine Follower verärgern könnten, also recherchieren sorgfältig, bevor du sie verwendest.\nWusstest du, dass du tatsächlich Leute dazu bringen kannst, dir eine monatliche Zahlung zu überweisen, um deine Inhalte weiterhin zu teilen? Denke daran, dass du wirklich herausragende Inhalte veröffentlichen musst die einzigartig sind, um die Leute dazu zu bringen, regelmäßig zu dir zu kommen. Du könntest deine eigene Mitgliedschaftsseite haben.\nLasse deine Followerzahlen wachsen\nDas wichtigste Element dieses Prozesses besteht darin, dass du deine Follower in den sozialen Medien auf die höchste Zahl erhöhst, die du verwalten kannst, während du sicherstellst, dass diese Follower “echte” Follower sind und ein bestimmtes Image sorgfältig pflegst. Eine Million Follower zu haben wird dir nicht viel nützen, wenn diese Leute nicht mit deinen Posts interagieren – sie mögen, teilen und vor allem, etwas tun. Wenn du deine Followerzahl wachsen lässt, solltest du sichergehen, dass du dies auf organische Weise tust und nicht nur für Follower bezahlst. Sicher, bezahlte Follower können gelegentlich produktiv sein. Zum Beispiel können Facebook-Anzeigen eine gute Möglichkeit sein, echte Follower zu finden, die an dem interessiert sind, was du anbietest. Aber generell ist es nicht ratsam, für Follower zu bezahlen, da es sich oft nur um Bot-Accounts handelt, die ausschließlich dazu dienen, anderen Accounts für Geld zu folgen. Du solltest auch sicherstellen, dass du dich in einer bestimmten Art von Nischen positionierst, um sicherzustellen, dass du Follower bekomst, die an etwas Bestimmtem interessiert sind. Nicht sicher, was ich mit “Branding” meine? Werfen wir einen Blick auf einige beliebte Leute in den sozialen Medien, um zu sehen, was wir aus der Art lernen können, wie sie ihre Profile strukturiert haben – ihr persönliches Branding.\nEin Beispiel: Kim Kardashian\nLiebe sie oder hasse sie, Kim Kardashian ist eines der leuchtenden Beispiele für das, was durch Social Media möglich ist. In der Regel postet sie Selfies, Informationen über Mode und Kosmetik und Bilder ihrer berühmten Familie. Sie hat mehr als 100 Millionen Follower zwischen ihren wichtigsten sozialen Accounts und sie hat Berichten zufolge bis zu 200.000 Dollar für einen einzigen Tweet erhalten! Sie hat sich hervorragend in der Mode- und Kosmetikbranche einen Namen gemacht und hat eine starke Bindung zu ihren Anhängern. Die anderen Kardashian Schwestern haben auch sehr starke Social Media Präsenzen, und sie haben auch extrem hohe Gebühren für Erwähnungen auf ihren Social Media Konten bekommen.\nGeorge Takei George\nTakei hat sich in den 1960ern als Star Trek mit Hikaru Sulu einen Namen gemacht und ist seitdem eine schwule Ikone geworden. Er schreibt regelmäßig auf Facebook (wo er fast 10 Millionen Follower hat) und anderen sozialen Medien über Themen wie Gleichstellung der Ehe, seine Zeit in einem Internierungslager während des Zweiten Weltkriegs und postet eine Vielzahl witziger Dinge, die seine Anhänger hoch engagiert halten. Er hat gezeigt, dass das Posten von lustigen Elementen dir genug Follower bringen kann, um wichtige Nachrichten zu posten und so auch wirkliche, echte Aufmerksamkeit zu bekommen! PewDiePie Wenn du dich für Videospiele interessierst und vielleicht sogar auch nicht, hast du aber wahrscheinlich schon von PewDiePie (ausgesprochen pew-dee-pie) gehört. Er hat auf YouTube eine riesige Fangemeinde aufgebaut, indem er Videos von sich selbst veröffentlicht hat, … verschiedene Spiele und witzige und snarky Kommentare sind enthalten. Er hat fast 40 Millionen Abonnenten auf seinen Kanal, insgesamt über 9 Milliarden Aufrufe seiner Inhalte, und es wurde berichtet, dass er 2015 mehr als 12 Millionen Dollar verdient hat!\nTaylor Swift hat eine große Anhängerschaft. In der Tat ist sie der am meisten abonnierte Account auf Instagram mit rund 60 Millionen Followern. Ihre Fans lieben ihre hinreißende, skurrile Persönlichkeit und ihre Aufmerksamkeitspost bezüglich sozialer Themen. Die Leute sehen sie nicht nur als andere Entertainerin und Mode-Ikone, sondern als echte Person, die sich um ihre Anhänger kümmert. (Sie hat tatsächlich einigen ihrer Anhänger finanziell geholfen.) Taylor hat eine so große Bedeutung, dass sie es geschafft hat, Apple dazu zu bringen, ihre Entscheidung, keine Künstler für die Stücke ihrer Songs zu bezahlen, während eines Prozesses von Apple Music rückgängig zu machen. Das ist ziemlich stark, wenn man bedenkt, wie schwierig es ist, dass solch ein Unternehmen einem tatsächlich zuhört!\nKim Garst ist auf Social Media spezialisiert und veröffentlicht Informationen darüber, wie Menschen auf verschiedenen Plattformen effektiver sein können. Sie hat eine beeindruckende Fangemeinde aufgebaut und ist auf Forbes ‘Liste der Top 10 Social Media Influencer gelistet. Sie ist auf so ziemlich jeder Social-Media-Plattform, die man sich vorstellen kann, und hat eine große Anzahl von Followern und viel Engagement. Sie betreibt eine Social-Marketing-Agentur namens Boom! Soziale Interaktion ist wichtig …, und sie lebt tatsächlich, was sie lehrt. Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie sich verschiedene Menschen in sozialen Medien positioniert haben. Du kannst von ihren Beispielen lernen, um deine eigene persönliche Marke zu schaffen. Eines der schlimmsten Dinge, die du tun kannst, ist zu versuchen, allen Menschen “alles zu geben”. Du bekommst am Ende eine sehr geringe Beteiligung (= wichtigere Kennzahl als die Gesamtanzahl der Follower, wenn es darum geht, gesponserte Beiträge zu erhalten). Entscheide dich für das, was du gerne selbst vermarkten würdest und halte dich hauptsächlich an dieses Thema. Wenn du ein Marketer bist, veröffentliche nicht viel Nicht-Marketing-Content. Wenn du fit bist, halten Sie sich hauptsächlich an Fitness-Inhalte.\nWenn du regelmäßig tolle Inhalte postestdeiner, die zu Ihrer Marke passen, wirst du eine große Fangemeinde mit großem Engagement haben.\nEngagement ist die wichtigste Messgröße, wenn es um soziale Medien geht – noch wichtiger als die Gesamtzahl der Follower, die du hast. Dies gilt insbesondere, wenn du möchtest, dass Marken dich dafür bezahlen, in deinem Namen zu posten, das Engagement ist entscheidend, egal was passiert. Zum Beispiel ist auf Facebook Engagement wichtig, denn wenn deine Fans für eine bestimmte Zeit nicht au deinen Beiträgen reagieren, wird Facebook aufhören, deine Inhalte zu zeigen. Aber wenn eine Person einen deiner Posts mag, teilt oder kommentiert, zeigt Facebook dieser Person deine Inhalte wieder öfter für eine Weile.\nAus diesem Grund ist es wichtig, nur deine besten Inhalte zu veröffentlichen. Es hat keinen Sinn, Inhalte zu veröffentlichen, die nicht viele Likes, Shares oder Kommentare enthalten, da du nur dein Engagement reduzierst und deine Marke auf lange Sicht schädigst. Eines der wichtigsten Dinge, die du tun kannst, um das Engagement zu steigern, besteht darin, dass du bei den meisten Posts einfach in deiner Nische bleibst. Es mag verlockend sein, andere Dinge auf deinem Profil zu posten, um mehr Geld zu bekommen, und es könnte kurzfristig funktionieren, aber es wird nur die Beteiligung von Leuten verringern, die an nichts anderem als an deinem ursprünglichen Branding interessiert sind. Nehmen wir an, du hast dich als Golf-Experte positioniert.\nDu denkst vielleicht, dass das Posten von Bildern von teuren Autos und Uhren das Engagement erhöhen würde, und es gibt immer die Möglichkeit, dass es das könnte, aber warum dieses Risiko eingehen? Wenn du nur ein paar Posts erstellen, die nur wenig Interesse hervorrufen, werden weniger Leute deine Inhalte sehen und somit wirst du weniger Geld verdienen. Wenn du dich an die Inhalte hältst, an denen deine Follower ursprünglich interessiert sind, erhöhst du deine Gesamtinteraktionsrate und du bekommst schneller bessere Ergebnisse. Du wirst feststellen, dass mehr Personen deine Posts empfehlen.\nEine andere Möglichkeit, die Bindung zu erhöhen, besteht darin, danach zu fragen! Es tut nicht weh, deine Follower zu bitten, deine Inhalte zu liken, zu teilen und zu kommentieren. Manchmal genügt eine kleine Erinnerung. Wettbewerbe sind ein weiterer guter Weg, um das Engagement zu erhöhen. Wenn du Wettbewerbe veranstaltest, bei denen die Nutzer Beiträge liken, teilen und / oder kommentieren müssen, kannst du das Engagement erheblich steigern und dein gesamtes Profil verbessern. Selbst ein einfacher Wettbewerb wie eine Amazon-Geschenkkarte mit einem Wert von 20 EUR kann die Interaktion erheblich steigern. Du kannst sogar einen Sponsor heranziehen, der den Preis spendet, so dass du kein Geld ausgeben musst. Zum Beispiel haben viele Lebensmittel-Blogger Küchengeräte wie Mixer und Standmischer, die von den Herstellern gespendet wurden, abzugegeben.\nFazit – mit Social Posts Geld verdienen?\nWenn du gerne in sozialen Medien postest, kann dies eine gute Möglichkeit sein, Geld zu verdienen. Es ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Geld online einzubringen, und es macht auch vielen Leuten Spaß. Diese Methode erfordert wenig bis keine finanzielle Investitionen. Im Allgemeinen braucht es nur Zeit. Es dauert eine Weile, um eine große Fangemeinde in den sozialen Medien aufzubauen, aber sobald du das getan hast, ist es sehr einfach, mit dieser Methode Geld zu verdienen. Egal, ob du dich entscheidest, per View Geld zu verdienen, Affiliate-Produkte zu bewerben, deine eigenen Produkte zu promoten oder von Marken bezahlt zu werden, um ihre Produkte zu bewerben, du wirst Geld verdienen, wenn du die Schritte in diesem Handbuch befolgst. In der Tat, wenn du dich engagierst, auf diese oder andere Weise Geld zu verdienen, wirst du feststellen, das dies eine gute Methode ist, die wirklich funktioniert.\nDetlev Kügler\tam 28. November 2018 um 9:08\n….sehr informativ und eingängig, Barbara…denn auch info kostet und mein eigenes Interesse verkaufe ich garantiert nicht..hast mir wieder weitergeholfen, danke und liebe Grüße.\nBarbara\tam 14. Januar 2019 um 16:02


Coolwalker - Netzwerk Fotografie / Nikon-Community\nNetzwerk Fotografie / Nikon-Community > Technische Foren > Nikon: digitale Spiegelreflex-Kameras > Coolwalker\nich möchte mir einen mobilen Bilddatenspeicher wie den Coolwalker zulegen. Die Funktionsweise für Bilddateien ist mir klar. Meine Frage ist: Kann man so ein Gerät auch als normale "mobile Speicherplatte" benutzen, also neben den Bilddateien auch ganz normale Dateien bzw. Dateiverzeichnisse zwischenspeichern? Ist die Funktionsweise die einer normalen Speicherplatte?\nich habe den Nixvue Vista, der mich sehr stark an den Coolwalker erinnert :razz: .\nMit Firewire ist er ständig am Rechner. Ich habe ihn schon öfters zum Auslagern von Daten benutzt. Der funzt dann wie eine externe Festplatte.\nAuf der Photokina hat Epson einen mobilen Datenspeicher vorgestellt der auch zum Abspielen von Filmen und MP3 taugt. Das Display ist sehr kontrastreich und scharf, der Bildaufbau wesentlich schneller als bei Coolwalker & Co. Eine Diaschau mit diesen Geräten ist bei großen Tiffs und raw-Dateien eine harte Geduldsprobe.\nIch möchte diesen Bildspeicher auch zur Datensicherung und Überspielung vom Büro- zu meinem Rechner zu Hause noch mitbenutzen. Das sind ca. 5 GB. Wenn sich dies damit auch erledigen läßt spare ich mir einfach ein zusätzliches Medium und die Fotoausrüstung und dann auch den Bildspeicher habe ich einfach immer dabei.\nschau Dir doch mal alternativ den Epson P-2000 (siehe auch der entsprechende Test bei www.dpreview.com) an. Das Teil hat ein hochauflösendes Display mit knapp 10 cm Diagonale, 30 GB Seicherplatz und kostet UVP 499,- Euro.\nEs lohnt sich also noch kurz zu vergleichen, ab November ist das Ding im Handel.\nIch habe es mir auf der Photokina angesehen und es ist dünner und hat mehr Funktionen als der der Colwalker (aber natürlich fehlt der Nikon-Schriftzug auf dem Gerät ;-)\nJa, das Teil scheint recht interessant zu sein:\nDer Epson Mediaplayer liest Bilder direkt von CompactFlash- und SD- Speicherkarten, für die er eigene Slots besitzt. Auch Microdrives werden ausgelesen. Darüber hinaus ist noch eine USB-2.0-Schnittstelle und ein A/V- Anschluss und ein Kopfhörerausgang vorhanden.\nNoch eine kleine Erweiterung der Information : an den Epson kann kann auch ein externer CD-Brenner angeschlossen werden, so dass man nach dem Sichten sofort dem Modell eine CD mitgeben kann.\nHallo Benedikt und Klaus,\ndanke für eure Informationen. Der Epson hört/ liest sich gut an und ich werde ihn in die engere Wahl nehmen.\nDer Epson P-2000 scheint wirklich gut zu sein.\nMichael Reichmann von "Luminous Landscape" ist jedenfalls begeistert: Review des Epson P-2000\nCoolwalker MSV-01 hejrho Fotografisches Zubehör 8 19.10.2009 22:33\nCoolwalker aufrüsten citdesign Fotografisches Zubehör 42 23.02.2007 22:51\nCoolwalker Upgrades mashaode Fotografisches Zubehör 1 11.08.2006 14:07\nNikon Coolwalker MSV-01 kleiber Nikon: digitale Spiegelreflex-Kameras 12 31.01.2006 19:38\nNikon COOLWALKER MSV-01 klaus harms Nikon: digitale Spiegelreflex-Kameras 5 20.09.2004 20:45


Der Bundesrat beschliesst das Ausführungsrecht zur KVG-Änderung zum Pflegematerial ab 1. Oktober 2021\nSpitex Schweiz begrüsst die neue Vergütungsregelung und die Inkfraftsetzung auf den 1. Oktober 2021 und nicht wie ursprünglich vorgesehen auf den 1. Juli 2021.\nEine schöne Idee während der Pandemie!\nGesundheits-/Pflegefachpersonen und Mitarbeitende aus der Spitex und aus dem Heim erzählen ihre Erfahrungen.\nCoronavirus: Keine vorschnellen Lockerungen\nSpitex Schweiz setzt sich nach wie vor dafür ein, dass Klientinnen und Klienten optimal gepflegt und unterstützt werden und dass die Mitarbeitenden geschützt sind.\nDer Nationalrat hat sich im Rahmen der Differenzbereinigung zum dritten und letzten Mal über den Indirekten Gegenvorschlag zur Pflegeinitiative gebeugt und hält an den Differenzen zum Ständerat fest. Spitex Schweiz begrüsst die nationalrätlichen Entscheide.\nTag der Kranken 2021\nDer «Tag der Kranken» hat seinen festen Platz im Jahresgeschehen der Schweiz. Am 7. März 2021 hat er zum Motto «Verletzlich, aber stark» stattgefunden.\nDer Bundesrat hat an seiner Sitzung die Mitglieder der eidgenössischen Qualitätskommission (EQK) gewählt.\nSpitex Schweiz fordert für Spitex-Personal raschen Zugang zu Covid-Tests und zur Covid-Impfung\nPublicare, neuer Premiumpartner von Spitex Schweiz\nSpitex Schweiz freut sich, den Marktführer in der Beratung und Lieferung medizinischer Hilfsmittel Publicare als Premiumpartner und Sponsor gewonnen zu haben.\nIndirekten Gegenvorschlag zur Pflegeinitiative\nDer Ständerat hat sich im Rahmen der Differenzbereinigung zum zweiten Mal über den Indirekten Gegenvorschlag zur Pflegeinitiative gebeugt und seine Beschlüsse vom Sommer 2020 bestätigt.\nSr. Liliane Juchli ist gestorben\nSr. Liliane Juchli, die grosse Pionierin für die professionelle Pflege, ist am 30. November 2020, im Jahr der Pflegefachpersonen, 87-jährig gestorben.


Der Arbeitsmarkt in Deutschland. Arbeitsmarktberichterstattung Juli Zeitarbeit in Deutschland - Aktuelle Entwicklungen. Text - PDF Kostenfreier Download\nDer Arbeitsmarkt in Deutschland. Arbeitsmarktberichterstattung Juli Zeitarbeit in Deutschland - Aktuelle Entwicklungen. Text\nDownload "Der Arbeitsmarkt in Deutschland. Arbeitsmarktberichterstattung Juli 2011. Zeitarbeit in Deutschland - Aktuelle Entwicklungen. Text"\n1 Der Arbeitsmarkt in Arbeitsmarktberichterstattung Juli 2011 Zeitarbeit in - Aktuelle Entwicklungen Text\n2 Impressum Herausgeber: Zentrale Arbeitsmarktberichterstattung (CF 7) Regensburger Straße Nürnberg Kontakt für Rückfragen: Katrin Schmidt Judith Wüllerich Tel: 0911/ Fax: 0911/ Diese Broschüre finden sie im Internet unter: Broschueren/Arbeitsmarkt-Nav.html Stand: Juli 2011 Zitiervorschlag:, Arbeitsmarktberichterstattung: Der Arbeitsmarkt in, Zeitarbeit in Aktuelle Entwicklungen, Nürnberg Geschlechterbezeichnung: Soweit dies möglich ist, werden im Text geschlechtsneutrale Formulierungen verwandt. Ansonsten nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit nur die männliche Form. Falls nicht ausdrücklich anders angegeben, beziehen sich also alle Aussagen sowohl auf weibliche als auch auf männliche Personen. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Leserinnen für ihr Verständnis. 2\n3 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit Inhaltsverzeichnis Das Wichtigste in Kürze Allgemeine Entwicklung Zeitarbeitsunternehmen Beschäftigungsentwicklung und -struktur in der Arbeitnehmerüberlassung Beschäftigungsentwicklung in den letzten Jahren Strukturen in der Zeitarbeit Zeitarbeit als flexible Beschäftigungsform Dynamik der Zeitarbeit: begonnene und beendete Beschäftigungsverhältnisse Beschäftigungsdauern Entlassungsrisiken Entgelt in der Zeitarbeit Schlussbemerkungen Informationen zur Statistik Übersicht der Datenquellen Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: Rechtliche Änderungen in der Arbeitnehmerüberlassung... 5 Abbildung 2: Entwicklung der Zeitarbeit seit Abbildung 3: Zeitarbeit als Frühindikator am Arbeitsmarkt... 7 Abbildung 4: Arbeitskräftenachfrage in der Arbeitnehmerüberlassung... 8 Abbildung 5: Zahl der Verleihbetriebe Abbildung 6: Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre Abbildung 7: Wachstumsbeitrag der Zeitarbeit Abbildung 8: Leiharbeitnehmer nach ihrer Tätigkeit Abbildung 9: Leiharbeitnehmer nach Tätigkeit und Geschlecht Abbildung 10: Beschäftigungsstruktur in der Zeitarbeit Abbildung 11: Zeitarbeit als Beschäftigungschance Abbildung 12: Dauer von Leiharbeitsverhältnissen Abbildung 13: Zugänge in Arbeitslosigkeit Abbildung 14: Mittleres Bruttoarbeitsentgelt nach Tätigkeit und Qualifikation\n4 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit Das Wichtigste in Kürze Die Zeitarbeitsbranche in wächst seit Jahren mit hoher Dynamik Verglichen mit anderen europäischen Ländern ist die Verbreitung der Zeitarbeit leicht überdurchschnittlich. Die Arbeitnehmerüberlassung reagiert frühzeitig auf Änderungen der konjunkturellen Rahmenbedingungen und ist daher ein Frühindikator für die Entwicklung am Arbeitsmarkt. Die Dynamik der Stellenentwicklung in der Zeitarbeit schwächt sich ab. Mit jahresdurchschnittlich Leiharbeitnehmern wurde im Jahr 2010 ein neuer Beschäftigungshöchststand erreicht. Der Anteil der Beschäftigten in der Zeitarbeit an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten liegt bei knapp drei Prozent. Gut die Hälfte des Beschäftigungsanstiegs von Juni 2009 auf Juni 2010 geht auf die Arbeitnehmerüberlassung zurück. Der Anstieg der Leiharbeitnehmer in den letzten Jahren geht überwiegend auf die Tätigkeitsfelder Dienstleistungen und Hilfstätigkeiten zurück. 72 Prozent der Leiharbeitnehmer sind männlich. Fast drei von zehn Beschäftigten in der Zeitarbeit verfügen über keine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Arbeitnehmerüberlassung ist von hoher Dynamik geprägt: 2010 wurden 1,13 Mio Zeitarbeitsverhältnisse neu abgeschlossen und 1,09 Mio Beschäftigungsverhältnisse beendet. Mehr als die Hälfte der Leiharbeitsverhältnisse endet nach weniger als drei Monaten. Die hohe Dynamik der Branche spiegelt sich auch im überdurchschnittlich hohen Entlassungsrisiko. Die erzielten mittleren Bruttoarbeitsentgelte in der Zeitarbeit liegen unter den mittleren Entgelten im Durchschnitt über alle Branchen. 4\n5 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit 1 Allgemeine Entwicklung Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit ist mittlerweile eine feste Größe am deutschen Arbeitsmarkt. Sie ist gekennzeichnet durch ein Dreiecksverhältnis zwischen einem Verleiher, einem Arbeitnehmer und einem Entleiher. Damit kommt es zu einer Trennung von Arbeitsvertrag und Beschäftigungsverhältnis. Die Arbeitnehmerüberlassung in ist seit 1972 gesetzlich geregelt. Allerdings wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz seither mehrfach modifiziert. Die Änderungen betrafen unter anderem die Überlassungshöchstdauer, die Befristungsregelungen, die Frage der Synchronisation von Arbeitsvertrag (zwischen Verleiher und Arbeitnehmer) und Überlassungsvertrag (zwischen Verleiher und Entleiher), das Wiedereinstellungsverbot und das Verbot der Diskriminierung. Eine Übersicht über die wichtigsten Änderungen findet sich in Abbildung 1. Abbildung 1: Rechtliche Änderungen in der Arbeitnehmerüberlassung Reformen und Änderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung ab Verbot der Arbeitnehmerüberlassung im Bauhauptgewerbe ab ab Verlängerung der Überlassungshöchstdauer von 3 auf 6 Monate Verlängerung der Überlassungshöchstdauer von 6 auf 9 Monate bis Verlängerung der Regelung zum bis Aufhebung des Synchronisationsverbots für von der BA zugewiesene schwer vermittelbare Arbeitslose ab Verlängerung der Überlassungshöchstdauer von 9 auf 12 Monate Zulassung der Synchronisation von Ersteinsatz und Arbeitsvertrag beim erstmaligen Verleih Erlaubnis einmaliger Befristung ohne sachlichen Grund Wiederholte Zulassung lückenlos aufeinander folgender Befristungen mit demselben Leiharbeitnehmer ab Verlängerung der Überlassungshöchstdauer von 12 auf 24 Monate Gleichbehandlungsgrundsatz nach 12 Monaten ab Wegfall des Synchronisationsund Wiedereinstellungsverbots und der Überlassungshöchstdauer Lockerung des Entleihverbots im Bauhauptgewerbe Gleichbehandlungsgrundsatz sofern keine abweichenden Tarifvereinbarungen ab Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität schafft gesetzlich die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Kurzarbeit in der Zeitarbeit Quelle: IAB/BA Abbildung 1 Die Zeitarbeitsbranche in wächst seit Jahren mit hoher Dynamik. Deutliche Anstiege sind dabei vor allem kurz nach den Zeitpunkten der wichtigsten rechtlichen Änderungen zu beobachten. Im Dezember 1980 lag die Zahl der Leiharbeitnehmer noch bei , zehn Jahre später schon bei und im Dezember bei Im Zuge der rechtlichen Änderungen im Rahmen der Hartz- Gesetze kam es zu einer weiteren Expansion der Branche. Im Dezember 2010 gab es in Leiharbeitnehmer. Ge- 1 ab der Wiedervereinigung Gesamtdeutschland 5\n6 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit genüber 2000 hat sich ihre Zahl damit mehr als verdoppelt, gegenüber 1980 ist sie auf das 25- fache gestiegen (siehe Abbildung 2). Abbildung 2: Entwicklung der Zeitarbeit seit 1980 Zahl der Leiharbeitnehmer hat sich seit 2000 mehr als verdoppelt Entwicklung der Anzahl von Leiharbeitnehmern und Reformen der Arbeitnehmerüberlassung Bestand 1980 bis Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung 2 Gemessen an ihrem Anteil an der Beschäftigung insgesamt ist die Bedeutung der Zeitarbeit allerdings nach wie vor nicht sehr hoch waren zwischen zwei und drei Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zugeordnet. Im europäischen Vergleich ist die Verbreitung der Zeitarbeit in etwas höher als im Durchschnitt. Gebräuchlicher als in ist die Arbeitnehmerüberlassung vor allem in Großbritannien und in den Niederlanden, insbesondere im Süden und Osten Europas ist Zeitarbeit aber deutlich weniger verbreitet. 2 2 Ciett Economic Report 2011 Edition, The agency work industry around the world, basierend auf Daten von 2009 Die Arbeitnehmerüberlassung reagiert frühzeitig auf Änderungen der konjunkturellen Rahmenbedingungen. In Zeiten eines beginnenden konjunkturellen Aufschwungs steigt neben beispielsweise dem Aufbau von Überstunden die Nutzung von Leiharbeit zunächst an. Hält der Aufschwung an, steigt das Vertrauen der Unternehmen in die konjunkturelle Entwicklung und damit auch die Bereitschaft zu einer Erweiterung des Stammpersonals. In einer Abschwungphase ist die Arbeitnehmerüberlassung hingegen der Sektor, in dem frühzeitig die Folgen der wirtschaftlichen Eintrübung sichtbar werden. Vor der Entlassung der Stammbelegschaft wird in Unternehmen neben beispielsweise Anpassungen der Arbeitszeit über Reduktion der Überstunden oder durch Kurzarbeit in der Regel die Inanspruchnahme von Zeitarbeit reduziert. 6\n7 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit Der letzte konjunkturelle Abschwung zeigte dementsprechend frühzeitig Auswirkungen auf die Beschäftigung in der Zeitarbeit. Der saisonbereinigte Rückgang der Beschäftigung in der Zeitarbeit setzte bereits im Frühjahr 2008 ein (siehe Abbildung 3). Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt hingegen ging saisonbereinigt erst ab Herbst des gleichen Jahres zurück. Auf der anderen Seite zeigte sich auch die positive Beschäftigungsentwicklung der Beschäftigung der folgenden Monate zunächst in der Arbeitnehmerüberlassung: Dort sind seit Mitte 2009 saisonbereinigte Beschäftigungszuwächse zu beobachten, die Beschäftigung allgemein hingegen verzeichnet erst seit Ende 2009 saisonbereinigte Anstiege. Abbildung 3: Zeitarbeit als Frühindikator am Arbeitsmarkt Zeitarbeit reagiert frühzeitig auf Veränderungen der konjunkturellen Rahmenbedingungen Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insgesamt und in der Zeitarbeit Bestand (saisonbereinigt) Januar 2004 bis April sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt zweig Überlassung von Arbeitskräften abgelesen werden. Bereits ab August 2009 stieg der Stellenbestand im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung saisonbereinigt wieder an. Zum Jahreswechsel 2010/2011 hat der saisonbereinigte Bestand gemeldeter Arbeitsstellen aus der Arbeitnehmerüberlassung den letzten Höchststand aus der ersten Jahreshälfte 2007 wieder erreicht. Auch in der ersten Jahreshälfte 2011 hielten die Anstiege vorerst an, allerdings mit nachlassender Dynamik. Die Stellenzugänge entwi- sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Zeitarbeit allgemeiner Beschäftigungsaufbau Quelle: Statistik der, Beschäftigungsstatistik zeitversetzter Zeitarbeit wächst trotz allgemeinen Beschäftigungsrückgangs Beschäftigungsabbau Beschäftigungsaufbau Abbildung 3 Auch die Nachfrage nach Arbeitskräften reagiert frühzeitig auf Veränderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Die Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage durch die Betriebe der Zeitarbeit kann an der Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen 3 im Wirtschafts- 3 Allerdings ist es im Rahmen der Stellenstatistik analog zur Beschäftigtenstatistik (siehe 3.1) - nicht möglich, zwischen Stellen für Leiharbeitnehmer oder zukünftiges Stammpersonal zu unterscheiden. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass es sich bei den Daten um der gemeldete Stellen handelt, das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot liegt höher. 7\n8 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit ckelten sich weitgehend ähnlich. Auch hier ist in den letzten Monaten ein Nachlassen der Aufwärtsdynamik zu erkennen, jedoch ausgehend von einem sehr hohen Niveau (vgl Abbildung 4). Abbildung 4: Arbeitskräftenachfrage in der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitskräftenachfrage in der Zeitarbeit liegt auf hohem Niveau Gemeldete Arbeitsstellen Bestand und Zugang (Ursprungsdaten und saisonbereinigte Werte) Januar 2005 bis Juni Bestand (saisonbereinigt) Bestand (Ursprungswerte) Zugang (saisonbereinigt) Zugang (Ursprungswerte) Quelle: Statistik der, Statistik der gemeldeten Stellen Abbildung waren der im Durchschnitt Stellen gemeldet, ein Fünftel mehr als im Vorjahr. Darunter waren Stellen aus der Zeitarbeitsbranche, 29 Prozent mehr als ein Jahr zuvor war der Bestand an gemeldeten Arbeitsstellen in der Zeitarbeit krisenbedingt um ein Drittel gesunken, nach bereits leichten Rückgängen im Jahr Alles in allem gingen 45 Prozent des Stellenrückgangs der Jahre 2008 und 2009 auf die Zeitarbeitsbranche zurück. 4 Insgesamt hat die Nachfrage nach Arbeitskräften durch die Zeitarbeit in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. 4 Zu den Daten vgl. den Analytikreport Frühindikatoren am Arbeitsmarkt. Im Vergleich zum Jahr 2003, als die letzten wesentlichen Rechtsänderungen in Kraft traten, wurden 2010 zweieinhalb mal so viele Menschen durch die Zeitarbeit nachgefragt. Dabei müssen diese Veränderungen auch im Zusammenhang mit der gesamten Stellenentwicklung gesehen werden. Die Gesamtzahl der bei der BA gemeldeten Arbeitsstellen stieg im selben Zeitraum um gut ein Drittel. Die Nachfragesteigerung über die Zeitarbeit fällt demnach überdurchschnittlich aus und spiegelt die gestiegene Bedeutung der Zeitarbeit, aber auch den Wegfall des Synchronisationsverbots wider. Der Anteil der Stellen von Arbeitnehmerüberlassungsbetrieben hat sich damit von 17 Prozent im Jahr 2003 auf 34 Prozent im Jahr 2007 verdoppelt. Nach leichten Rückgängen in den Jahren 2008 und 2009 lag er 2010 bei 31 Prozent. 8\n9 Der Arbeitsmarkt in aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit 2 Zeitarbeitsunternehmen Im Dezember 2010 wurden in Verleihbetriebe von natürlichen oder juristischen Personen geführt, die eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung hatten. 5 Davon hatten den ausschließlichen oder überwiegenden Betriebszweck der Arbeitnehmerüberlassung. Die Zahl der Zeitarbeitsunternehmen in hat in den letzten Jahren merklich zugenommen und lag Ende Dezember 2010 ein Drittel höher als vier Jahre zuvor. Während der Wirtschaftskrise war die Zahl der Verleihbetriebe vorübergehend geringfügig gesunken, wobei sich die Rückgänge auf die Betriebe mit ausschließlichem oder überwiegendem Betriebszweck Arbeitnehmerüberlassung beschränkten. Zuletzt ist die Zahl der Verleihbetriebe aber wieder angestiegen und lag Ende Dezember Prozent höher als ein Jahr zuvor. größeren Betriebe an relativer Bedeutung und stellten Mitte 2009 nur noch 9 Prozent aller Verleihbetriebe. Ein großer Teil der Verschiebung hin zu kleineren Betriebsgrößen dürfte darauf zurückgehen, dass im Zuge des Beschäftigtenabbaus in der Zeitarbeit Verleihbetriebe durch Freisetzung von Personal in niedrigere Größenkategorien wechselten. Im Gegenzug spiegelt sich nun der Personalaufbau in der Arbeitnehmerüberlassung in einer deutlichen Zunahme insbesondere der größeren Betriebe: Von Dezember 2009 auf Dezember 2010 ist ihre Zahl um die Hälfte gestiegen. Von den Verleihbetrieben im Dezember 2010 hatten etwas mehr als die Hälfte weniger als 20 Arbeitnehmer, 35 Prozent hatten über 20 bis unter 100 Arbeitnehmer, in 13 Prozent waren 100 Leiharbeitnehmer und mehr beschäftigt. Die Krise hatte bei der Gesamtzahl der Verleihbetriebe nur kurzfristig Spuren hinterlassen. Ihre Folgen die Freisetzung von Zeitarbeitern wurden jedoch an der Größenstruktur der Verleihbetriebe sichtbar: Von Juni 2008 auf Juni 2009 ging die Zahl der größeren Betriebe (100 Arbeitnehmern oder mehr) deutlich, die der Betriebe mittlerer Größe leicht zurück. Die Zahl der kleineren Betriebe hingegen nahm merklich zu. Entsprechend verloren die 5 Die Zahl der Verleihbetriebe weicht von früheren Ausgaben dieser Broschüre ab, da die bislang veröffentlichte Anzahl der Verleihbetriebe im Januar 2011 nach unten revidiert wurde. Einzelheiten hierzu finden Sie in den methodischen Hinweisen des Tabellenhefts Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe im 2. Halbjahr\n10 Abbildung 5: Zahl der Verleihbetriebe Zahl der Verleihbetriebe nimmt wieder zu Zahl der Verleihbetriebe nach Anzahl der Mitarbeiter Bestand / Anteile in Prozent 2007 bis 2010 (jeweils 31. Dezember) Betriebe mit 100 und mehr Arbeitnehmern 14 % Arbeitnehmern 36% Betriebe Betriebe 11% 10% 37% 35% Betriebe 13% 35% 1-19 Arbeitnehmern 50% 53% 55% 52% Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung 5 3 Beschäftigungsentwicklung und -struktur in der Arbeitnehmerüberlassung 3.1 Beschäftigungsentwicklung in den letzten Jahren Bei den Verleihbetrieben standen im Dezember 2010 bundesweit insgesamt Leiharbeitnehmer unter Vertrag, oder 144 Prozent mehr als zehn Jahre zuvor. Jahresdurchschnittlich lag die Zahl der Zeitarbeiter bei und erreichte damit einen neuen Höchststand. Jeweils rund ein Fünftel des Anstiegs um von Dezember 2000 auf Dezember 2010 geht auf Anstiege in Hessen, Bayern und Nordrhein-Westfalen zurück. Vor allem in Hessen war hierbei eine starke Dynamik zu beobachten, die Zahl der Zeitarbeitnehmer dort hat sich innerhalb der letzten zehn Jahre mit mehr als vervierfacht, obwohl die Rückgänge im Zuge der Krise hier noch nicht wieder ganz überwunden sind. Den geringsten Anstieg gab es im Norden (Regionaldirektion Nord mit Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern: +55 Prozent). Aktuellere Informationen zur Beschäftigungsentwicklung in der Zeitarbeit können aus der Beschäftigtenstatistik gewonnen werden. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Wirtschaftszweig Überlassung von Arbeitskräften wird monatlich mit zwei Monaten Zeitverzug als vorläufiger, hochgerechneter Wert veröffentlicht 6. Die Abgrenzung unterscheidet sich von derjenigen in der Arbeitnehmerüberlassungsstatistik: Ausgewiesen werden hier alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Betrieben, deren Betriebszweck 6 Veröffentlichung u.a. im Rahmen des Analytikreports Frühindikatoren am Arbeitsmarkt 10\n11 ausschließlich oder überwiegend die Arbeitnehmerüberlassung ist. Es wird also auch das Stammpersonal, beispielsweise die Personaldisponenten, erfasst, hingegen keine Mini- Jobber. Die Zahl der Leiharbeitnehmer nach der Arbeitnehmerüberlassungsstatistik liegt höher als die Beschäftigtenzahl aus der Beschäftigtenstatistik (im vergangenen halben Jahr um durchschnittlich 12 Prozent), beide entwickeln sich jedoch weitgehend parallel. Trotz des Unterschieds in der Erfassung ist die Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Wirtschaftszweig Arbeitnehmerüberlassung daher ein guter Indikator für die Entwicklung der Zahl der Leiharbeitnehmer am aktuellen Rand (siehe Abbildung 6). Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung steigt seit Juni 2009 saisonbereinigt kontinuierlich an. Besonders deutliche Zunahmen gab es in der ersten Jahreshälfte 2010, als die Beschäftigung saisonbereinigt um monatsdurchschnittlich wuchs. Diese Zuwächse der Beschäftigung in der Zeitarbeit halten an, verloren aber in den letzten Monaten an Dynamik. Im April 2011 waren nach vorläufigen Daten etwas mehr als Menschen in der Zeitarbeit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Saisonbereinigt lag die Beschäftigung in der Zeitarbeit in diesem Monat gut über dem letzten Höchststand vom Frühjahr Damit wurde der bislang höchste Beschäftigungsstand im Wirtschaftszweig Arbeitnehmerüberlassung erreicht. verloren, stieg danach aber wieder an und lag in den letzten Monaten bei 2,6 bis 2,7 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Wie auch bei der Beschäftigung allgemein hat sich bei der Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit die Teilzeitbeschäftigung weitaus dynamischer entwickelt als die Vollzeitbeschäftigung. Während die Vollzeitbeschäftigung in den letzten fünf Jahren um gut drei Viertel anstieg, hat sich die Teilzeitbeschäftigung im selben Zeitraum mehr als verdreifacht. Absolut betrachtet geht der Anstieg aber dennoch größtenteils auf Vollzeitbeschäftigung zurück, da diese die überwiegende Beschäftigungsform in der Zeitarbeit darstellt (siehe 3.2). Auch die geringfügig entlohnte Beschäftigung in der Zeitarbeit ist in den letzten Jahren merklich angestiegen. Von Juni 2005 auf Juni 2010 hat sich die Zahl der ausschließlich geringfügig entlohnt Beschäftigten verdoppelt, die der Nebenjobber ist auf das Zweieinhalbfache gestiegen. Aber auch diese Anstiege spielen für die Gesamtentwicklung der Leiharbeiterzahl wegen der Größenordnung dieser Beschäftigungsform nur eine untergeordnete Rolle. Die wachsende Bedeutung der Zeitarbeit zeigt sich auch an ihrem Anteil an der gesamten Beschäftigung. Vor zehn Jahren waren lediglich gut ein Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Zeitarbeit tätig, bis 2008 hatte sich dieser Anteil auf rund zweieinhalb Prozent erhöht. Im Zuge der Wirtschaftskrise sank der Anteil kurzfristig wieder, da verstärkt Leiharbeiter ihre Beschäftigung 11\n12 Abbildung 6: Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre Knapp 3 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten arbeiten in der Zeitarbeit Leiharbeitnehmer im Vergleich in Beschäftigten- und Arbeitnehmerüberlassungsstatistik / Anteil von Leiharbeitnehmern an Beschäftigung insgesamt Bestand / Anteile in Prozent Januar 2004 bis April 2011 April 2011: Beschäftigte; +23% gegenüber April Arbeitnehmerüberlassungsstatistik (Ursprungswerte) Beschäftigtenstatistik (Ursprungswerte) Beschäftigtenstatistik (saisonbereinigt) Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Zeitarbeit an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 2,2 2,4 1,2 1,3 1,7 1,9 2,3 2,7 0 Apr 2004 Apr 2005 Apr 2006 Apr 2007 Apr 2008 Apr 2009 Apr 2010 Apr 2011 Quelle: Statistik der, Beschäftigtenstatistik Abbildung 6 Entgegen der allgemeinen Beschäftigungsentwicklung nahm die Beschäftigung in der Zeitarbeit im Vorjahresvergleich auch schon in den Jahren 2003 bis 2005 zu. Der allgemeine Beschäftigungsabbau in dieser Zeit wurde demnach durch die positive Entwicklung der Zeitarbeitsbranche gebremst. In den Jahren 2006 bis 2008 war insgesamt ein Beschäftigungsaufbau zu verzeichnen, zu dem auch die Zeitarbeit beitrug, allerdings mit kontinuierlich abnehmenden Wachstumsbeiträgen. Während 2006 noch drei Viertel des Beschäftigungsaufbaus auf die Arbeitnehmerüberlassung zurückgingen, war es 2007 noch ein Viertel und 2008 nur noch ein starkes Neuntel (vgl. Abbildung 8). Die Beschäftigungsrückgänge im Zuge der Krise gingen zu weiten Teilen auf die Arbeitnehmerüberlassung zurück. Ähnlich umfangreiche Rückgänge gab es sonst nur noch im Verarbeitenden Gewerbe. Insgesamt ging von Juni 2008 auf Juni 2009 die Beschäftigung insgesamt um zurück, in der Arbeitnehmerüberlassung um Die Beschäftigungsverluste der Zeitarbeit im Zuge der Krise wurden 2010 kompensiert. Sie trug damit maßgeblich zum Gesamtbeschäftigungsaufbau von 2009 auf 2010 bei. Vom Beschäftigungsplus von von Juni 2009 auf Juni 2010 entfielen mit etwas mehr als die Hälfte auf die Arbeitnehmerüberlassung. Der Wachstumsbeitrag der Arbeitnehmerüberlassung nimmt jedoch sukzessive ab. Im April 2011 lag nach vorläufigen hochgerechneten Daten die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt um höher als ein Jahr zuvor. Auf die Arbeitnehmerüberlassung entfiel mit einem Plus von davon gut ein Fünftel. 12\n13 Abbildung 7: Wachstumsbeitrag der Zeitarbeit Die Hälfte des Beschäftigungswachstums 2010 geht auf Zeitarbeit zurück Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt und Zeitarbeit Vorjahresvergleich 2004 bis 2010 (jeweils 30. Juni) Veränderung sozialvers.pfl. Beschäftigung im Vorjahresvergleich Veränderung sozialvers.pfl. Beschäftigung in der Zeitarbeit im Vorjahresvergleich Quelle: Statistik der, Beschäftigtenstatistik Abbildung Strukturen in der Zeitarbeit Der Strukturwandel in vom primären und sekundären Sektor hin zum tertiären Sektor zeigt sich auch an den Einsatzfeldern der entliehenen Arbeitnehmer. Von den in den letzten zehn Jahren hinzugekommenen Zeitarbeitern gehört ein gutes Drittel dem Dienstleistungsbereich 7 an, weitere 39 Prozent sind als Hilfspersonal tätig. Dem Bereich Metall und Elektro 8 hingegen ist lediglich ein Zehntel des Anstiegs zuzuordnen. In der Folge haben sich die Anteile der Tätigkeitsfelder in den letzten Jahren spürbar verschoben (siehe Abbildung 3). Waren im Dezember 2000 noch 33 Prozent aller Zeitarbeitnehmer in Metall- und Elektroberufen tätig, so sank dieser Anteil bis Dezember 2010 auf 7 Unter den Dienstleistungsberufen werden Warenkaufleute, Organisations-, Verwaltungs-, Büroberufe, Gesundheitsdienstberufe sowie allgemeine und übrige Dienstleistungsberufe zusammengefasst. 8 Unter den Metall und Elektroberufen werden Metallerzeuger und -bearbeiter, Schlosser, Mechaniker und zugeordnete Berufe, Elektriker, Montierer sowie anderweitig nicht genannte Metallberufe zusammengefasst. 19 Prozent. Im Gegenzug dazu nahm im selben Zeitraum vor allem der Anteil der Leiharbeitnehmer, die als Hilfsarbeiter tätig sind, zu und stieg von 28 auf 34 Prozent. Aber auch der Anteil der Leiharbeitnehmer, die in Dienstleistungsberufen wie zum Beispiel in Call Centern oder als Lager- und Transportarbeiter tätig sind, stieg an; hier ist ein Zuwachs um 4 Prozentpunkte auf 31 Prozent zu verzeichnen. In den übrigen Feldern waren die Veränderungen gering. Im Zuge der Wirtschaftskrise war die Zahl der Zeitarbeitnehmer in den meisten Berufsfeldern zumindest leicht zurückgegangen; ausgenommen von dieser Entwicklung waren vor allem die Gesundheitsdienstberufe. Diese Beschäftigungsrückgänge sind mittlerweile überwiegend ausgeglichen. Lediglich bei der Zahl der Leiharbeitnehmer im Bereich Metall und Elektro zeigen sich noch die Nachwirkungen des krisenzeitlichen Beschäftigungsabbaus. 13\n14 Abbildung 8: Leiharbeitnehmer nach ihrer Tätigkeit Bedeutung von Tätigkeiten im Bereich Metall und Elektro ist rückläufig Beschäftigte in der Zeitarbeit nach Berufsgruppen Bestand, Anteile in Prozent 1999 bis 2010 (jeweils 30. Juni) Hilfspersonal Dienstleistung Metall+Elektro übrige Berufe 11 3 technische Berufe Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung 8 Nach wie vor stellen Männer das Gros der Zeitarbeiter, auch wenn ihr Anteil im Lauf der letzten zehn Jahre gesunken ist. Während im Dezember 2000 noch 77 Prozent der Zeitarbeitnehmer männlich waren, betrug dieser Anteil im Dezember 2010 nur noch 72 Prozent. Zwischenzeitlich war er im Zuge der Wirtschaftskrise und der damit verbundenen, vor allem Männer betreffenden, Beschäftigungsrückgänge im produzierenden Bereich sogar auf unter 70 Prozent gesunken. Der nach wie vor hohe Männeranteil hängt vor allem damit zusammen, dass Entleihtätigkeiten trotz des oben genannten Strukturwandels weiterhin im gewerblichen Bereich überwiegen (siehe Abbildung 9). Bei den Männern ist ein gutes Viertel im Bereich Metall und Elektro tätig, darunter 13 Prozent als Schlosser/Mechaniker und 6 Prozent als Elektriker. Bei den Frauen hingegen überwiegen mit einem Anteil von 54 Prozent Dienstleistungsberufe, insbesondere Organisations-, Verwaltungs- und Büroberufe (21 Prozent). Sowohl bei Männern als auch bei Frauen übt zudem rund ein Drittel Hilfstätigkeiten aus. Als Folge dieser Einsatzschwerpunkte ist die Beschäftigungsentwicklung von Männern in der Arbeitnehmerüberlassung deutlich konjunkturreagibler als die von Frauen. Männer waren vom Beschäftigungsabbau in der Zeitarbeit 2009 deutlich stärker betroffen als Frauen: die Zahl der männlichen Leiharbeitnehmer lag im Jahresdurchschnitt Prozent unter Vorjahr, bei den Frauen war lediglich ein Minus von 9 Prozent zu verzeichnen. Auf der anderen Seite nimmt die Zahl der männlichen Zeitarbeitnehmer im Zuge des nun beobachtbaren Beschäftigungsaufbaus auch wieder deutlicher zu: von 2009 auf 2010 ist ein jahresdurchschnittliches Beschäftigungsplus von 26 Prozent zu verzeichnen, bei Frauen sind es +20 Prozent. 14\n15 Abbildung 9: Leiharbeitnehmer nach Tätigkeit und Geschlecht Frauen sind häufig in Dienstleistungsberufen tätig, Männer im Bereich Metall und Elektro Leiharbeitnehmer nach Tätigkeitsfeldern und Geschlecht Bestand, Anteile in Prozent 2. Halbjahr 2010 Frauen Männer Metall und Elektro Hilfsarbeiter ohne nähere Tätigkeitsangabe Technische Berufe Dienstleistung übrige Berufe Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung 9 In der Arbeitnehmerüberlassung dominiert die sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigung: Im Juni waren Zeitarbeiter vollzeitbeschäftigt und teilzeitbeschäftigt. Damit arbeiteten neun von zehn sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung Vollzeit; im Schnitt über alle Branchen hinweg sind es nur acht von zehn Beschäftigten hatte der Vollzeitanteil in der Zeitarbeit noch bei 95 Prozent gelegen. Die Anteilsverschiebung hin zu etwas mehr Teilzeitbeschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung ist auch darauf zurückzuführen, dass im Zuge der wirtschaftlichen Krise auch im Bereich der Zeitarbeit analog zur Beschäftigungsentwicklung insgesamt Vollzeitstellen abgebaut worden waren, während sich gleichzeitig die Zunahme der Teilzeitjobs fortsetzte. Daneben dürfte auch eine Rolle spielen, dass in der Arbeitnehmerüberlassung die Bedeutung von Tätigkeiten im Dienstleistungsbereich, in dem Teilzeit häufig eingesetzt wird, in den letzten Jahren zugenommen hat. Minijobs sind in der Arbeitnehmerüberlassung vergleichsweise wenig verbreitet. Im Juni 2010 waren Menschen geringfügig entlohnt beschäftigt, davon arbeiteten 63 Prozent (51.000) ausschließlich als geringfügig entlohnt Beschäftigte, 37 Prozent (30.000) übten eine geringfügig entlohnte Beschäftigung als Nebenjob neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung aus. Auf 100 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in der Zeitarbeit kamen im Juni 2010 somit sieben ausschließlich geringfügig entlohnt Beschäftigte; im Schnitt über alle Branchen liegt das Verhältnis bei 100 zu Als Jahreswert wird in der Regel der Juni herangezogen. 15\n16 Abbildung 10: Beschäftigungsstruktur in der Zeitarbeit Beschäftigungsstruktur in der Zeitarbeit unterscheidet sich deutlich von Gesamtstruktur Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte insgesamt und in der Zeitarbeit Anteile in Prozent 30. Juni 2010 insgesamt Zeitarbeit 46 Frauen Männer vollzeitbeschäftigt teilzeitbeschäftigt Fach- und Hochschulabschluss mit Berufsausbildung ohne Berufsausbildung ohne Zuordnung 17 Quelle: Statistik der, Beschäftigtenstatistik rundungsbedingt sind Abweichungen von 100% möglich Abbildung 10 Beschäftigte mit einer akademischen Ausbildung sind in der Zeitarbeit vergleichsweise selten vertreten. Während unter den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten insgesamt 11 Prozent über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss verfügen, beträgt dieser Anteil in der Arbeitnehmerüberlassung lediglich 3 Prozent. Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung hingegen sind überproportional häufig vertreten. Während in der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung insgesamt 14 Prozent der Beschäftigten über keine Berufsausbildung verfügen, ist dieser Anteil in der Arbeitnehmerüberlassung mit 29 Prozent mehr als doppelt so hoch. Die Zeitarbeit kann so für Personen mit vergleichsweise niedrigen formalen Qualifikationen ebenso wie für Menschen, die nach Phasen von Nichterwerbstätigkeit gegebenenfalls an Arbeitsmarktnähe verloren haben (siehe 4.1) eine Beschäftigungschance darstellen. 4 Zeitarbeit als flexible Beschäftigungsform 4.1 Dynamik der Zeitarbeit: begonnene und beendete Beschäftigungsverhältnisse Die große Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung wird auch bei den Bewegungsgrößen 10 sichtbar. Im zweiten Halbjahr 2010 begründeten insgesamt Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis mit einem 10 Bei der Statistik über Leiharbeitnehmer werden auf Basis von Melde-belegen Bestände, Zugänge und Abgänge getrennt erfragt. Bestände werden nach dem Personenkonzept, Zu- und Abgänge hingegen nach dem Fallkonzept erfasst, was eine Anwendung des Stock-Flow-Modells nicht uneingeschränkt zulässt. 16\n17 Verleiher, im gesamten Jahr 2010 waren es Gegenüber 2009, als die Zahl der neuen Beschäftigungsverhältnisse krisenbedingt deutlich zurückgegangen war, ist das ein Anstieg um 39 Prozent. Die Zahl der neu begründeten Beschäftigungsverhältnisse in der Zeitarbeit hat damit einen neuen Höchststand erreicht. Zeitarbeit stellt eine Beschäftigungsperspektive für Arbeitslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer, Berufseinsteiger oder Berufsrückkehrer dar. Zwei Drittel der neu abgeschlossenen Zeitarbeitsverhältnisse im zweiten Halbjahr 2010 wurden mit Personen geschlossen, die direkt zuvor keine Beschäftigung ausübten bzw. noch nie beschäftigt waren (siehe Abbildung 11). Beim größten Teil dieser Zeitarbeiter (69 Prozent) lag die letzte Beschäftigung maximal ein Jahr zurück. 18 Prozent der aus der Nichterwerbstätigkeit kommenden Beschäftigten waren länger als ein Jahr ohne Beschäftigung und 13 Prozent waren zuvor noch nie beschäftigt. Bei einem guten Drittel der im zweiten Halbjahr 2010 neu eingegangenen Leiharbeitsverhältnisse schloss die Beschäftigung in der Zeitarbeit direkt an ein vorheriges Arbeitsverhältnis an. 27 Prozent dieser Beschäftigten waren auch direkt zuvor schon in der Zeitarbeit tätig. Auch die zweite Stromgröße, die Zahl der beendeten Leiharbeitsverhältnisse, ist im Vergleich zu den durchschnittlichen Bestandszahlen sehr hoch und spiegelt die hohe Dynamik in der Arbeitnehmerüberlassung wider: Den im Jahr 2010 neu abgeschlossenen Zeitarbeitsverhältnissen stehen beendete Leiharbeitsverhältnisse gegenüber; das sind 17 Prozent mehr als Abbildung 11: Zeitarbeit als Beschäftigungschance Zeitarbeit stellt Beschäftigungschance dar Leiharbeitnehmer mit neuen Arbeitsverhältnissen nach zuvor ausgeübter Beschäftigung Bestand, Anteile in Prozent 1999 bis % bis 1 Jahr ohne Beschäftigung % vorher beschäftigt % 1 Jahr und mehr ohne Beschäftigung 9% vorher noch gar nicht beschäftigt Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung 11 17\n18 4.2 Beschäftigungsdauern Bezüglich der Dauer von Zeitarbeitsverhältnissen wird statistisch die Länge der zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern bestehenden Arbeitsverhältnisse bis zu deren tatsächlichem Ende erfasst. Hierbei melden die Arbeitgeber Daten für drei Kategorien: sehr kurze Arbeitsverhältnisse von weniger als einer Woche, Arbeitsverhältnisse von einer Woche bis unter drei Monaten und Arbeitsverhältnisse von 3 Monaten und mehr. das Verhältnis zu den Beschäftigungszeiten in der Gesamtwirtschaft betrug die durchschnittliche geschätzte Dauer sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitnehmerüberlassung 8,7 Monate. Im Durchschnitt über alle anderen Branchen war die Dauer mit 50,0 Monaten annähernd sechsmal so lang. 12 Von den im Jahr 2010 ausgelaufenen Arbeitsverhältnissen dauerten 43 Prozent drei Monate oder länger; vor zehn Jahren lag dieser Anteil noch bei 36 Prozent. Mehr als die Hälfte der Leiharbeitsverhältnisse ist aber dennoch kürzer als 3 Monate, d.h. nach wie vor scheinen Verleiher ihren Personalbestand möglichst elastisch ihrer Auftragslage anzupassen. Daneben sehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Leiharbeitsverhältnis häufig als Übergangslösung an, welches dann in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis münden kann. Die Frage nach der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer lässt sich mit den Statistiken, die von der geführt werden, nicht exakt beantworten. Die durchschnittliche Dauer der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse kann lediglich näherungsweise unter Verwendung einer Umschlagsformel 11 bestimmt werden. Diese Berechnung ist allerdings mit größeren Unsicherheiten behaftet, da die Messungen der hierfür heranzuziehenden begonnenen und beendeten Beschäftigungsverhältnisse erfassungsbedingte Unschärfen aufweisen. Aussagekräftig ist daher weniger das Niveau der ermittelten Beschäftigungszeiten in der Arbeitnehmerüberlassung, sondern mehr 11 Hierfür wird der Bestand der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am 30. Juni eines Jahres zum Durchschnitt aus begonnenen und beendeten Beschäftigungsverhältnissen eines Jahres in Relation gesetzt. 12 Nach den klassierten Informationen aus der Arbeitnehmerüberlassungsstatistik liegt der Median bei unter 3 Monaten. Die Abweichung hat methodische Gründe, bei links-zensierten Größen ist der Median häufig niedriger ist als der Durchschnittswert. Hier liegt das vor allem daran, dass lange Beschäftigungsdauern im Durchschnittswert stärker als im Median berücksichtigt werden. 18\n19 Abbildung 12: Dauer von Leiharbeitsverhältnissen Mehr als die Hälfte der Beschäftigungsverhältnisse endet nach weniger als drei Monaten Dauer der Beschäftigungsverhältnisse in der Zeitarbeit Bestand, Anteile in Prozent 2000 und beendete Beschäftigungsverhältnisse, davon 10% beendete Beschäftigungsverhältnisse, davon 47% 11% unter 1 Woche 53% 1 Woche bis unter 3 Monate 36% 3 Monate und mehr 43% Quelle: Statistik der, Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Abbildung Entlassungsrisiken Zeitarbeit ist eine flexible Beschäftigungsform, die eine höhere Fluktuation als andere Branchen aufweist. Dementsprechend birgt sie für Arbeitnehmer ein höheres individuelles Risiko eines Arbeitsplatzverlustes gingen Menschen aus einer Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeitslosigkeit zu, von denen für die Information vorliegt, in welcher Branche sie zuletzt tätig waren Zugänge sind der Arbeitnehmerüberlassung zuzuordnen. Damit gingen Prozent der branchenspezifisch zuordenbaren Zugänge in Arbeitslosigkeit auf eine Branche zurück, die weniger als 3 Prozent der Beschäftigten stellt. Auch das Entlassungsrisiko die Zahl der Summe der Zugänge in Arbeitslosigkeit bezogen auf die jahresdurchschnittliche Beschäftigtenzahl ist in der Arbeitnehmerüberlassung überdurchschnittlich hoch. Dieses Risiko lag in in der Zeitarbeit 2010 bei 4,2 Prozent. Es war damit mehr als fünfmal so hoch wie im Schnitt über alle Branchen (0,8 Prozent). Das hohe Entlassungsrisiko spiegelt die überaus hohe Dynamik mit zahlreichen beendeten, aber auch sehr vielen neu begonnenen Beschäftigungsverhältnissen in der Zeitarbeit wider (siehe 4.1). Im Zuge der Wirtschaftskrise war die Zahl der Zugänge aus Beschäftigung in der Zeitarbeit in Arbeitslosigkeit stark angestiegen, ging danach aber wieder zurück (siehe Abbildung 13). In den letzten Monaten waren wieder geringfügige Anstiege zu verzeichnen, allerdings bei ebenfalls gestiegenen Beschäftigungszahlen. Diese wachsenden Zugänge sind also ein Abbild der hohen Dynamik der Branche, das Entlassungsrisiko steigt nicht an. Etwas gestiegen sind in erster Linie die Zugänge in die Grundsicherung. Betroffen dürften also vor allem Personen sein, die wegen zu kurzer Beschäftigungszeiten noch keine ausreichenden Ansprüche an die Arbeitslosenversiche- 19\n20 rung erworben haben, bzw. die aufgrund niedriger Verdienste entsprechend geringe Arbeitslosengeldansprüche haben und zusätzliche Leistungen aus der Grundsicherung beziehen. Abbildung 13: Zugänge in Arbeitslosigkeit Zugänge in Arbeitslosigkeit aus Zeitarbeit steigen leicht an Zugänge in Arbeitslosigkeit aus Zeitarbeit Januar 2008 bis Juni SGB III SGB II Quelle: Statistik der, Arbeitslosenstatistik Abbildung 13 5 Entgelt in der Zeitarbeit Die erzielten Bruttoarbeitsentgelte 13 in der Zeitarbeit sind unterdurchschnittlich. Sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte (ohne Auszubildende) erhielten im Jahr 2010 im Mittel (Median 14 ) ein monatliches Bruttoarbeitsentgelt von Der mittlere Verdienst in 13 Das sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt umfasst alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung. Dazu zählen beispielsweise auch Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Mehrarbeitsvergütungen oder Familienzuschläge. Einzelheiten hierzu können dem Sonderbericht Beschäftigungsstatistik: Sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelte entnommen werden ( istische-analysen/statistische- Sonderberichte/Statistische-Sonderberichte-Nav.html). 14 Das Medianentgelt ist dadurch gekennzeichnet, dass jeweils 50 Prozent aller Entgelte unterhalb bzw. oberhalb dieses Wertes liegen. 15 Detaillierte Informationen zur Entgeltstatistik 2010 sind ab August 2011 im Heft Sozialversicherungspflichtige der Zeitarbeit war mit nur gut halb so hoch. Dies hängt jedoch auch damit zusammen, dass sich die Qualifikationsstruktur und die Tätigkeitsschwerpunkte in der Arbeitnehmerüberlassung von denen in der Beschäftigung insgesamt merklich unterscheiden. So sind in der Zeitarbeit anteilig mehr Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung beschäftigt und der Anteil derer, die der Kategorie der Hilfsarbeiter zugeordnet sind, ist deutlich höher. Die Entgeltdifferenzen zeigen sich in allen Tätigkeitsfeldern. Die geringste Abweichung gibt es bei den Hilfsarbeitern ohne nähere Bruttoarbeitsentgelte (Entgeltstatistik) Stichtag 31. Dezember 2010 verfügbar. 20\n21 Tätigkeitsangabe, die mit einem mittleren Entgelt von in der Zeitarbeit 230 bzw. 16 Prozent weniger verdienen als im Durchschnitt über alle Branchen. Im Bereich Metall und Elektro, in den Technischen Berufen und bei den Dienstleistungsberufen hingegen belaufen sich die Entgeltdifferenzen auf jeweils mehr als (siehe Abbildung 14). Gleiches gilt bei einer Differenzierung nach Qualifikationsniveau: für Beschäftigte mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss geht eine Tätigkeit in der Zeitarbeit mit einem Entgeltabstand von durchschnittlich gut bzw. rund einem Drittel einher. Personen mit bzw. ohne eine abgeschlossene berufliche Ausbildung verdienen ebenfalls im Mittel über weniger als im Durchschnitt aller Branchen. Parallel zu den niedrigen Verdiensten ist der Anteil der Beschäftigten, die ergänzende Leistungen aus der Grundsicherung beziehen, in der Zeitarbeit vergleichsweise hoch. Während im Durchschnitt über alle Branchen in den ersten drei Quartalen des Jahres 2010 zwei bis drei Prozent der Beschäftigten Arbeitslosengeld II bezogen, lag dieser Anteil in der Zeitarbeit bei über zehn Prozent. Beschränkt man die Betrachtung nur auf Beschäftigte, die Einkommen aus Erwerbstätigkeit beziehen 18, sinkt der Anteil zwar auf sieben bis acht Prozent, liegt aber nach wie vor über dem Durchschnitt. Allerdings muss bei Entgeltvergleichen beachtet werden, dass sich Leiharbeitnehmer und Beschäftigte in anderen Branchen teils erheblich voneinander unterscheiden, beispielsweise in ihren soziodemographischen Eigenschaften oder in der Stabilität ihrer individuellen Erwerbsbiographien. Ein einfacher Vergleich der mittleren Bruttoarbeitsentgelte greift daher zu kurz und dient nur als erster Anhaltspunkt. Berücksichtigt man zusätzlich die systematischen Unterschiede zwischen den beiden Gruppen, verringert sich die Lohndifferenz deutlich. 16 Entsprechend den Entgeltdifferenzen ist auch der Anteil der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (ohne Auszubildende) mit sehr niedrigen Bruttoarbeitsentgelten in der Zeitarbeit überdurchschnittlich hoch. Unter der Niedriglohnschwelle von 2/3 des Medianentgelts aller sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (ohne Auszubildende) 17 liegt im Schnitt über alle Branchen ein knappes Viertel der Beschäftigten; in der Zeitarbeit beträgt dieser Anteil annähernd drei Viertel. 16 Siehe Elke J. Jahn: Entlohnung in der Zeitarbeit, IAB- Forum 1/2011, August Definition gemäß OECD 18 Beschäftigte, die kein Einkommen aus Erwerbstätigkeit beziehen, erhalten beispielsweise momentan Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld oder wurden vom Arbeitgeber bereits angemeldet, erhalten aber erst zum Monatsende Lohn. Näheres hierzu kann dem Sonderbericht Grundsicherung für Arbeitslose: Erwerbstätige Arbeitslosengeld II-Bezieher entnommen werden ( istische-analysen/statistische- Sonderberichte/Statistische-Sonderberichte-Nav.html). 21\n22 Abbildung 14: Mittleres Bruttoarbeitsentgelt nach Tätigkeit und Qualifikation Bruttoarbeitsentgelte in der Zeitarbeit sind niedriger als in der Beschäftigung insgesamt Entgelte insgesamt und in der Zeitarbeit Bruttoarbeitsentgelt in Euro (Median) 31. Dezember 2010 Insgesamt Fach- und Hochschulabschluss mit Berufsausbildung ohne Berufsausbildung keine Zuordnung möglich Metall und Elektro Hilfsarbeiter ohne nähere Tätigkeitsangabe Technische Berufe Dienstleistungsberufe übrige Berufe Quelle: Statistik der, Entgeltstatistik Abbildung 14 6 Schlussbemerkungen Zeitarbeit ist eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die flexible Beschäftigung von Arbeitnehmern ermöglicht es den Unternehmen, ihren Personalbedarf zügig an Auftragsschwankungen anzupassen. Daher ist die Zeitarbeit im Vergleich zu anderen Branchen auch durch eine überdurchschnittlich hohe Dynamik und Fluktuation gekennzeichnet: Beschäftigungsverhältnisse werden häufiger geschlossen bzw. aufgelöst, die durchschnittliche Beschäftigungsdauer ist deutlich kürzer. Für die Leiharbeitnehmer geht die große Flexibilität der Arbeitnehmerüberlassung mit Risiken einher. So ist ihr Risiko, arbeitslos zu werden, höher, und ihre Entlohnung fällt im Schnitt geringer aus. Andererseits bietet die Zeitarbeit Beschäftigungschancen für Menschen, die sich aufgrund einer vergleichsweise hohen Arbeitsmarktferne beispielsweise aufgrund niedriger formaler Qualifikationen oder Phasen von Nichterwerbstätigkeit bei der Beschäftigungssuche Problemen gegenübersehen. 22\n23 Informationen zur Statistik Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeit Leiharbeit Die nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz festgeschriebene Bezeichnung der Arbeitnehmerüberlassung lautet Leiharbeit. In der Öffentlichkeit ist dieser Begriff in den letzten Jahren jedoch zunehmend durch Zeitarbeit ersetzt worden. Gleiches gilt für den Begriff der Arbeitnehmerüberlassung, auch hier hat sich in der Öffentlichkeit der Begriff der Zeitarbeit eingebürgert. Die Begriffe werden daher synonym verwendet. Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Beschäftigungsstatistik Zur Beschäftigung in der Zeitarbeit geben zwei unterschiedliche Statistiken Auskunft. Zum einen die Statistik der Arbeitnehmerüberlassung und zum anderen die Beschäftigungsstatistik. Diese beiden Statistiken ergänzen sich und liefern wichtige Informationen zur Zeitarbeit. Die Statistik nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ( 8 AÜG) wertet halbjährlich die gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen der Verleihbetriebe aus. Hierbei werden alle Verleihbetriebe erfasst, auch diejenigen Betriebe, deren Betriebszweck nicht ausschließlich oder überwiegend der Arbeitnehmerüberlassung gilt. Die Daten liegen auf Bundesebene, sowie gegliedert nach den Regionaldirektionen der mit einer Zeitverzögerung von ca. sieben Monaten nach Ende des Berichtszeitraumes vor. Auch aus der Beschäftigungsstatistik der können die Arbeitnehmer von Zeitarbeitsunternehmen ausgewertet werden (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und geringfügig entlohnt Beschäftigte). Diese Daten liegen auf allen regionalen Ebenen mit einer Zeitverzögerung von sechs Monaten vor. Eine Aussage darüber, ob es sich bei dem einzelnen Beschäftigten um einen Leiharbeitnehmer oder um einen festangestellten Mitarbeiter, z.b. einen Personaldisponenten der Zeitarbeitsfirma, handelt, ist allerdings nicht möglich. Bundesweit liegt die Zahl der gemeldeten Beschäftigten (sozialversicherungspflichtig und geringfügig entlohnt Beschäftigte) in der Zeitarbeit durchschnittlich gut 1 Prozent unter denen aus der Arbeitnehmerüberlassungsstatistik. Die Abweichungen beruhen auf folgenden methodischen Unterschieden: In der Beschäftigungsstatistik können Beschäftigte lediglich nach wirtschaftsfachlichem Schwerpunkt des Betriebs identifiziert werden. Einzelne Betriebe, die nicht vorrangig Arbeitnehmerüberlassung betreiben, fallen heraus. In der Arbeitnehmerüberlassungsstatistik hingegen werden auch Betriebe erfasst, deren Hauptbetriebszweck ein anderer als Arbeitnehmerüberlassung ist. Alle Beschäftigten, die in Verleihbetrieben arbeiten, werden in der Beschäftigtenstatistik dem Wirtschaftszweig Überlassung von Arbeitskräften zugeschlagen. Eine Zuordnung des Betriebs und seiner Beschäftigten kann nur komplett erfolgen. Auch das Stammpersonal, das nicht als Leiharbeitnehmer tätig ist, wie beispielsweise Disponenten, wird daher zur Arbeitnehmerüberlassung gezählt. Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse, i.s.d. 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV, sind in diesen Auswertungen der Beschäftigtenstatistik nicht berücksichtigt. 23


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Ob Apartment, Woh...\n713 € 581 € kalt\nLage: Mitten im Zentrum von Bad Godesberg gelegen wird diese Bürofläche den Ansprüchen an eine zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit gerecht. Die Geschäfte des täglichen Bedarfs, der Stadtpark, Kongress- und Veranstaltungszentren, liegen im unmittelbaren Umfeld. Der Bahnhof Bad Godesberg und...\nRengsdorf, Kr Neuwied - Laden\n60 m² · 1 Zimmer · Gewerbe · Laden · Stellplatz · Erdgeschoss\n: Zur Vermietung steht eine Ladenlokal/Büro zur vielfältigen gewerbliche Nutzung. Das Objekt verfügt über 3 Räume, Flur und Bad. Die Fläche beträgt ca. 60 m². Das Objekt befindet sich in Erdgeschoss eines Wohnhaus ein Durchfahrtsstraße. Ein PKW-Stellplatz steht optional zur Verfügung. Für Ihre Ku...\nGummersbach (Rebbelroth), Gummersbach\n62 m² · 1 Zimmer · Keller · Stellplatz\nLage: Rebbelroth ist ein Ortsteil von Gummersbach im Oberbergischen Kreis. Rebbelroth liegt an der B 55 zwischen Niederseßmar und Derschlag und ist ca. 4.8 km von der Stadtmitte entfernt. Objekt: Das im Jahre 1963 erbaute Gebäude gehört zu einer Wohngruppe von zwei Gebäuden mit jeweils sechs Wohn...\n666 € 496 € kalt\n16 m² · 1 Zimmer · Gewerbe · Büro · Stellplatz · Fahrstuhl\nLage: Dieser Büroraum liegt in zentraler Altstadtlage von Koblenz, unmittelbar am Josef-Görres-Platz mit guter Anbindung in alle Richtungen. Die Tiefgarage des Josef-Görres-Platzes, weitere Geschäfts- und Bürohäuser, Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in direkter Umgebung. Aussta...\n49 m² · 1 Zimmer · Fußbodenheizung · Terrasse · Einbauküche\nLage: Das Haus befindet sich im Herzen des sehr attraktiven Beueler Süden. Sämtliche Geschäfte des täglichen Bedarfs sind fußläufig erreichbar. Der Bonner Bogen, mit dem Grandhotel Kameha und dem wunderschönen Rheinufer sind ebenfall in wenigen Minuten erreichbar. Eine Bushaltestelle befindet sic...\nLage: Neuwied ist eine große kreisangehörige Stadt im Norden des Landes Rheinland-Pfalz. Sie liegt am Südrand des Landkreises am rechten Rheinufer, etwa zehn Kilometer nordwestlich von Koblenz. Mit rund 65.000 Einwohnern ist Neuwied die siebtgrößte Stadt in Rheinland-Pfalz und zugleich die größte...\nBonn (Zentrum), Bonn - Gastronomie\n108 m² · 1 Zimmer · Gewerbe · Laden · Gastronomie\nLage: Bonn Zentrum Rheinnähe Bonn-Zentrum wird im Osten durch den Rhein begrenzt, mit der Kennedybrücke angebunden liegt Beuel-Mitte auf der anderen Flussseite. Im Norden grenzt es an der Straße Wachsbleiche an Bonn-Castell. Beste Lage mit sehr guter Infrastruktur und idealer Anbindung an Bus und...\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · barrierefrei · Fahrstuhl\nAb sofort konnen Sie dieses schone Studio im zweiten Stock beziehen, die durch eine gehobene Innenausstattung besticht. Zu dem Apartment zahlt ein lichtdurchflutetes, einladendes Zimmer. Die letzte Modernisierung fand erst vor Kurzem, im Jahr 2021, statt. Das Objekt lasst sich bequem uber einen F...\nRosrath-Forsbach - Terrasse\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Fußbodenheizung · Terrasse\nDie Wohnung befindet sich in einem Einfamilienhaus in einer ruhigen Anliegerstraße am Ende einer Sackgasse. Separater Eingang, große Terrasse mit Gartenbenutzung. Ausstattung: Wohn-/Schlafraum komplett mobliert mit Bett, dreiturigem Kleiderschrank, Schreibtisch, Regalen, Lese-/ Fernsehsessel und ...\nAngeboten wird ein helles, freundliches 1-Zimmer-Appartment im 2. Obergeschoss eines 4-Parteien-Hauses in Bergisch Gladbach, Schildgen. Das Haus liegt absolut ruhig in einer Sackgasse in unmittelbarer Waldnahe. Das Appartment verfugt uber ein Tageslichtbad mit Badewanne, einen Einbauschrank, eine...\nWesterwald, Hessen · 54 m² · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Keller · Stellplatz · Terrasse · barrierefrei · Fahrstuhl\nBei dieser ansprechenden Immobilie handelt es sich um einen Erstbezug. Die Wohnung zeichnen sich durch eine luxuriose Innenausstattung aus und konnen zum 01.05.2021 bezogen werden. Die hochwertig ausgestattete Wohnung und der moderne Grundriss lassen keine Anspruche unerfullt. Ein aktueller Energ...\nRiemenschneiderstr. - Erdgeschoss\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Neubau · Keller · barrierefrei · Fahrstuhl · Erdgeschoss\nBei diesem Neubauprojekt zwischen Bonn und Bad Godesberg handelt es sich um ein fruheres Burogebaude mit 21 Wohneinheiten, das komplett entkernt und neu aufgebaut wurde. Auf einer Wohnflache von ca. 29,65m² bietet dieses gut geschnittene Apartment im Erdgeschoss urbanes Wohnen in einer ruhigen Um...\nWohnung zur Miete in Am Weitgarten\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Keller · Stellplatz · barrierefrei · Fahrstuhl\nBei dieser ansprechenden Immobilie handelt es sich um einen Erstbezug. Die Wohnung im zweiten Stock besticht durch eine luxuriose Innenausstattung. Die Wohnung lasst sich bequem uber einen Fahrstuhl erreichen und ist barrierefrei zuganglich. Eine Einbaukuche sowie ein Stellplatz fur Ihr Auto und ...\nKonigswintererstraße - Fahrstuhl\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Keller · Stellplatz · Fahrstuhl · Einbauküche\nDiese schone, neuwertige Wohnung im zweiten OG zeichnet sich durch eine gehobene Innenausstattung aus und kann ab sofort bezogen werden. Das Objekt besteht aus einem attraktiven Zimmer. Die Wohnung ist bequem uber einen Fahrstuhl zu erreichen. Durch den zur Wohnung gehorenden Stellplatz gehort di...\nWohnung zur Miete in Floraplatz\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Balkon · Fahrstuhl · Erdgeschoss · Tiefgarage\nDiese hubsche Erdgeschoss-Wohnung verfugt uber ein grosses Wohn-/Schlafzimmer mit Laminat-Boden und Zugang zum sonnigen Balkon. Das Bett befindet sich in einer Nische und kann optisch vom Wohnraum gut abgetrennt werden. Dadurch ist ein ruhiger Schlaf gesichert. Eine geraumige Arbeitskuche mit Fen...\nLudwig-Erk-Straße - Fahrstuhl, Balkon\nWesterwald, Hessen · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Keller · Stellplatz · Balkon · Fahrstuhl\nZum 03.05.2021 konnen Sie diese Wohnung in der ersten Etage, die durch eine gehobene Innenausstattung besticht, beziehen. Bei dieser ansprechenden Immobilie handelt es sich um einen Erstbezug. Das ein schones Zimmer bietet viel Raum zur personlichen Entfaltung und individueller Einrichtung. 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AUSSERDEM: PKW-Stellplatze befinden sich vor dem Haus oder auf dem Waldparkplatz gegenuber\nWesterwald, Hessen · 40 m² · 1 Zimmer · 1 Bad · Wohnung · Terrasse · Einbauküche\nAppartement mit 40 qm inkl. Design. Einbaukuche mit Markengeraten. Kleine Terrasse mit Gartenblick, Waschmaschinenraum, Energieoptimierte Haustechnik. Lage Wohnung 05: im ErdgeschoßMehr Infos unter


Tipps für bessere Urlaubsfotos Teil 4 - Bildgestaltung vereinfachen\nSchärfentiefe zur Reduktion\nOft ist es besser, sich auf einen Hauptakteur zu beschränken. Diese Beschränkung kann auf ganz unterschiedliche Arten geschehen.\nDu kannst zum Beispiel einen engeren Auschnitt wählen. Oder, was oft besser ist, näher herangehen.\nEine klassische Methode für weniger Durcheinander im Bild ist die Verwendung geringer Schärfentiefe. (Mehr zur Schärfentiefe in meinem Fotolehrgang im Internet und hier im Blog.)\nMit einer geringen Schärfentiefe wie im unteren Bild kannst Du einen mit seinen vielen Details ablenkenden Hintergrund einfach ausblenden. Das ist einer der vielen Wege um den Bildinhalt auf das wirklich wichtige zu reduzieren. Wenn Du die Blende öffnest (das heißt: eine kleine Blendenzahl einstellst) wird die Schärfentiefe geringer und der Hintergrund erscheint so schärfer. Wenn Du die Blende schließt (eine große Blendenzahl wählst), wächst dagegen die Schärfentiefe.\nDie Eselsbrücke ist also recht einfach:\nKleine Blendenzahl – kleine Schärfentiefe\nGroße Blendenzahl – große Schärfentiefe\nUm in Deinen Fotos die Schärfentiefe mit der Blende steuern zu können, solltest Du entweder mit manueller Belichtung fotografieren oder die Blendenvorwahl (‹A› oder ‹AV›) nutzen.\nDie manuelle Belichtung erscheint den meisten Anfängern schwieriger und aufwendiger, ist aber nach etwas Übung deutlich einfacher, zuverlässiger und vor allem schneller(!) als die Automatik.\nKann man die Schärfentiefe nur mit der Blende beeinflussen?\nNein, die Schärfentiefe wird von unterschiedlichen Faktoren beeinflusst. Sensorgröße, Aufnahmeabstand, Brennweite und Öffnung der Blende spielen dabei eine Rolle.\nKleine Sensorgröße (Bridge- oder Kompaktkamera) ➤ große Schärfentiefe\nGroße Sensorgröße (DSLR, System oder Vollformatkameras) ➤ kleine Schärfentiefe\nGroßer Aufnahmeabstand ➤ große Schärfentiefe\nGeringer Aufnahmeabstand ➤ kleine Schärfentiefe\nKurze Brennweite (Weitwinkel,‚herauszoomen‘) ➤ große Schärfentiefe\nLange Brennweite (Tele, ‚heranzoomen‘) ➤ kleine Schärfentiefe und\nKleine Blendenöffnung (große Zahl) ➤ große Schärfentiefe\nGroße Blendenöffnung (kleine Zahl) ➤ kleine Schärfentiefe\nIn der Praxis steht Dir aber oft nur die Blende zum Steuern der Schärfentiefe zur Verfügung.\nDie Sensorgröße kannst Du nicht beeinflussen, er ist fest eingebaut.\nUnd die Kombination von Aufnahmeabstand und Brennweite brauchst Du, um das für die Bildgestaltung ebenfalls wichtige Verhältnis Vorder- zu Hintergrund zu steuern. (Siehe Tipp2) Deshalb bleibt Dir zum Steuern der Schärfentiefe primär die Blende.\nPreiswerte Alternativen für wenig Schärfentiefe\nObjektive mit hoher Lichtstärke, also der Möglichkeit, die Blende weit öffnen zu können (das zeigt eine kleine Blendenzahl), lassen eine maximale Unschärfe zu. Sie sind aber meist ziemlich teuer.\nEine erfreuliche Ausnahme bilden die Brennweiten um 50mm. Bei einigen Herstellern erhält man sie mit relativ großen Blendenöffnungen von 1.8 recht preiswert.\nDiese Objektive sind eine gute Kombination von Preis und Leistung und meine Empfehlung, wenn Du in die Fotografie mit geringer Schärfentiefe einsteigen willst.\nHier sind zwei Anzeigen zu solchen Objektiven.\nWenn Du sie über diese Anzeige kaufst, erhalte ich eine kleine Provision. Du kannst mich so unterstützen, ohne dass es Dich etwas extra kostet.\nKompakt- und Bridgekameras werden gerade für Urlaubsfotos gerne verwendet. Aber sie haben oft einen kleinen Sensor und somit relativ viel Schärfentiefe.\nUm auch an diesen Kameras mit der Schärfentiefe eingreifen zu können, wirst Du zwei Punkte beachten müssen. Du musst erstens die Blende soweit wie möglich öffnen (kleine Zahl). Und Du solltest mit langer Brennweite („rangezoomt“) nah an das Objekt herangehen und aus kurzer Distanz fotografieren.\nDadurch sind Deine Möglichkeiten der Bildgestaltung in Bezug auf Vorder- / Hintergrund natürlich etwas eingeschränkt, aber da der Hintergrund ja eh unscharf werden soll, ist das vielleicht gar nicht so schlimm.\nHier folgen noch die Links zu den anderen Tipps für bessere Urlaubsfotos.\n30. Juni 2017 / 25. Jul 2017


In einem alten Gaskessel in Wuppertal-Heckinghausen soll künftig der Sitz der Circular Valley Stiftung sein. Foto: Videodrome GmbH\nWuppertal Eine neue Stiftung aus Wuppertal will NRW zum Zentrum der Kreislaufwirtschaft machen. Unternehmen wie Bayer, Evonik oder Vorwerk sind bereits dabei. Ein neues Programm lockt auch internationale Start-ups mit genialen Ideen in die Region.\nCarsten Gerhardt hat 2019 im Urlaub ein Foto auf Baltrum gemacht. Das Bild zeigt einen großen Metallkorb, der auf der Nordseeinsel in den Dünen steht. Er ist gefüllt mit Müll aus dem Meer: Plastikflaschen, Kanister, Netze. „Alles, was wir ins Meer werfen, kommt irgendwann zurück“, sagt der Unternehmensberater aus Wuppertal. Und irgendwann hat er sich gefragt: „Wir haben ein riesiges Abfallproblem, das künftig eher größer wird als kleiner. Wie kann es sein, dass es dafür keinen Hotspot gibt, an dem an Lösungen gearbeitet wird so wie es das Silicon Valley bei der Plattform-Ökonomie ist oder Boston beim Thema Biotech?“\nGemeinsam mit Mitstreitern will Carsten Gerhardt dafür sorgen, dass dieses Zentrum in Nordrhein-Westfalen entsteht. Von Wuppertal aus arbeiten Ehrenamtliche an der Entstehung des Circular Valley, einem Zentrum für die Kreislaufwirtschaft, bei der Produkte und Materialien möglichst lange genutzt, repariert oder recycelt werden, so dass nur noch ein Minimum an Abfall entsteht. Allein in der Europäischen Union fallen jährlich mehr als 2,5 Milliarden Tonnen Müll an – größtenteils im Baugewerbe und dem Bergbau. Auch die Politik setzt daher stärker auf eine Abkehr von der Wegwerfgesellschaft, um die eigenen Klimaziele zu erreichen und unabhängiger von knappen Ressourcen zu werden.\nDie Circular Valley Stiftung will ein Netzwerk aufbauen\nCarsten Gerhardt und seine Mitstreiter haben im Mai 2021 die Circular Valley Stiftung gegründet. Die Stiftung soll eine Art Netzwerk werden, bei dem Industrie, Wissenschaft und Start-ups das Thema Kreislaufwirtschaft vorantreiben. So soll in den kommenden Jahren von Münster bis Koblenz und Lippstadt bis Aachen eine Art neue industrielle Revolution entstehen, die für Innovationen, Arbeitsplätze und Wohlstand sorgt. „Das Circular Valley soll internationale Strahlkraft haben“, sagt Carsten Gerhardt.\nIm Juni startet dazu auch ein neuer Start-up-Accelerator in Wuppertal, ein viermonatiges Programm, bei dem junge Unternehmen aus der ganzen Welt an Ideen zur Kreislaufwirtschaft arbeiten können. Die ersten 15 Kandidaten wurden nun ausgewählt. Dazu zählen Unternehmen wie Plastic Fischer aus Köln, das sich auf die Entfernung von Plastik aus Flüssen spezialisiert hat, oder Pika Diapers aus Israel, das sich einem der größten Probleme beim privaten Hausmüll widmet: Windeln. Das Start-up entwickelt eine Maschine samt dazu gehöriger Windeln, die darin gereinigt und somit wiederverwendet werden können. „Wir hatten sogar Bewerbungen aus China, dem Libanon oder der Türkei für unseren Accelerator.“\nBayer, Evonik oder auch Vorwerk machen bereits mit\nAufgrund der Corona-Pandemie kann das Programm zunächst nur virtuell stattfinden, künftig sollen die Start-ups aber für vier Monate nach Wuppertal kommen und dort an ihrem Projekten arbeiten. Die Räumlichkeiten hat das Familienunternehmen Vorwerk in seinem Werk im Stadtteil Laaken bereitgestellt. Bei einer Pressekonferenz des Unternehmens stellte der persönlich haftende Gesellschafter Reiner Strecker auch ein persönliches Engagement bei Circular Valley in Aussicht. Auch eine Vielzahl anderer Unternehmen unterstützt die Stiftung bereits – von den Großkonzernen Bayer oder Evonik über den Kalkhersteller Lhoist bis zur in der Automobil-Branche tätige Kirchhoff-Gruppe. Selbst das Weltwirtschaftsforum hat sich bereits neben einer Vielzahl von Hochschulen und Forschungseinrichtungen beteiligt. „Wir haben ein Stück weit von der Corona-Pandemie profitiert, denn die knapp 50 Partnerunternehmen hätten wir natürlich niemals in so kurzer Zeit gewinnen können, wenn wir überall persönlich hätten erscheinen müssen“, sagt Carsten Gerhardt.\nDie Stiftung plant bereits weitere Acceleratoren in NRW, zum Beispiel in Duisburg, Köln oder dem Rheinischen Revier. „Es geht nicht darum, alles in Wuppertal anzusiedeln“, sagt Gerhardt und vergleicht es mit den Ursprung der Stiftung. Dieser liegt in einer lokalen Bürgerinitiative, die vor Jahren eine alte Bahntrasse als beliebten Fahrrad- und Spazierweg umgebaut hat. „Wir wollen das nutzen, was da ist“, sagt Carsten Gerhardt. Nur, dass man beim Circular Valley größer denken will: „Wir haben mit der Wuppertalbewegung zwei Radwege und einen Bürgerpark gemacht – jetzt wollen wir mehr.“\nDiese drei NRW-Teilnehmer sind beim Circular-Valley-Accelerator dabei\nB.fab (Köln): Das Start-up nutzt CO2 und kombiniert Elektrochemie mit synthetischer Biologie zur Herstellung von Proteinen und Chemikalien.\nWaste-to-resource-Unit (Bonn/Münster): Die Forscher haben eine Art Bio-Raffinerie entwickelt zur ganzheitlichen Nutzung von Lebensmittelresten.\nPlastic Fischer (Köln): Das Team hat Lösungen entwickelt, um Plastikmüll aus Flüssen zu fischen.\nRisikokapitalgeber setzen auf das Thema Nachhaltigkeit\nMit dem Thema Kreislaufwirtschaft setzen die Macher dabei auf einen Trend, der in den kommenden Jahren noch deutlich stärker werden dürfte – und bei dem sich in NRW nicht nur in Wuppertal einiges tut. Bereits im vergangenen Jahr hatte der frühere Chef des Hightech-Gründerfonds, Michael Brandkamp, in Bonn Europas größten Risikokapitalfonds für die Kreislaufwirtschaft aufgelegt. Bis zu 250 Millionen Euro will das Team mit dem European Circular Bioeconomy Fund in Start-ups investieren. Zu den Investoren zählen unter anderem der Lebensmittelkonzern Nestlé, die landeseigene Förderbank NRW.Bank und die Dortmunder Versicherung Volkswohl Bund. „Digitalisierung ist wichtig, aber das next big thing ist die Kreislaufwirtschaft“, hatte Michael Brandkamp damals gesagt. Sobald die Corona-Pandemie vorbei ist, ist Brandkamp überzeugt, werde der Klimawandel wieder die wichtigste Rolle für die Sicherung der Zukunft spielen. In Wuppertal sieht man das ganz ähnlich.


Aktuelles » Milchviehhof Schleupen produziert Wasserstoff\nDas Forum ! » Landwirtschaft » Aktuelles » Milchviehhof Schleupen produziert Wasserstoff\n#1 | Milchviehhof Schleupen produziert Wasserstoff 10.10.2020 17:28\nDer Hülser Milchviehhof Schleupen plant seine seit 2001 bestehende Biogasanlage auf die Produktion von Wasserstoff umzustellen. Mit diesem könnten beispielsweise Busse CO2-neutral angetrieben werden. Die Anlage, die dafür installiert werden soll, wäre die erste ihrer Art in Deutschland und ein Pilotprojekt der Entwicklerfirma WS Prozesstechnik aus der Nähe von Stuttgart. Diese würde die rund 800.000 Euro teure Anlage als Machbarkeitsstudie kostenlos zur Verfügung stellen. Die Familie Schleupen sucht nun Abnehmer für den Wasserstoff. Logischer Partner wären die Stadtwerke Krefeld, doch bislang verlaufen die Gespräche schleppend.\n„Wasserstoff ist ein Energiespeicher, der in der Diskussion oft falsch behandelt wird“, sagt Max Schleupen, der 30 Jahre alte Sohn von Hofinhaber Werner Schleupen. Der Werkstoffingenieur arbeitet gerade an seiner Promotion - eigentlich im Bereich der Metallforschung. Doch Nachhaltigkeit und die Energiewende sind ihm wichtig. Darum treibt er das Projekt intensiv voran. „Grundsätzlich geht bei der Erzeugung von Wasserstoff viel Energie verloren. Darum ergibt es keinen Sinn, ihn mit Strom zu erzeugen, der direkt ins Netz geleitet werden könnte. Für Überkapazitäten ist es aber eine gute Speichermöglichkeit“, befindet der Projektinitiator. Das aber bezieht sich vor allem auf Windkraft oder Photovoltaik. Bei Biogasanlagen verbessert der Prozess der Reformieren den Wirkungsgrad sogar.\n„Unsere Anlage wurde 2001 installiert und läuft nun aus der Förderung. Wir erzeugen derzeit mit einem 850 Kubikmeter-Fermenter Biogas aus Gülle und Mais. Das bestehende Biogas wird in einem Blockheizkraftwerk mit 250 kW Leistung verstromt. Nach Ende der Förderung würde sich das nicht mehr rechnen und beim ersten Defekt müssten wir die Biogasproduktion nach allen wirtschaftlichen Erwägungen einstellen“, sagt Max Schleupen. Doch mit der Reformierung des Gases zu Wasserstoff bestünde eine neue Möglichkeit.\n„Das Verfahren ist generell erprobt. Aus Erdgas wird auf diesem Wege der meiste auf der Welt produzierte Wasserstoff hergestellt. Aus Methan und Wasser entsteht unter Wärmeeinwirkung Wasserstoff und Kohlenmonoxyd, das wiederum in einer zweiten Reaktion mit Wasser zu Kohlendioxid und weiterem Wasserstoff oxidiert wird“, erläutert er. Damit habe der gespeicherte Wasserstoff am Ende einen wesentlich höheren Energiegehalt, als bei der Verstromung erzielt würde. Übrig bleibt ein mehtanfreier Stoff, der alle Nährstoffe enthält und auf die Felder aufgebracht wird um Stoofkreisläufe zu schließen. „Alle Biogasanlagen in Deutschland produzierten 2019 32,5 Terrawattstunden Strom. Mit der Reformierung könnte man Wasserstoff mit einem Energieäquivalent von 58,3 Terrawattstunden herstellen. Der Prozess würde wirtschaftlicher und wäre eine Basis für eine auf Wassertoff basierende Mobilität“, sagt Schleupen und rechnet vor: „Mit diesem aus den bestehenden Biogasanlagen gewonnen Wasserstoff ließe sich der gesamte Schwerlastverkehr oder 25 Prozent des motorisierten Inidividualverkehrs zuzüglich des kompletten ÖPNV betreiben.“\nWas der Familie derzeit fehlt sind feste Verträge über die Abnahme. „Mit unserer Anlage könnten wir zehn Busse dauerhaft betreiben. Wir haben die SWK angesprochen, aber die Gespräche verlaufen stockend. Wir brauchen aber Zusagen, denn wir müssten selbst rund 60 bis 70.000 Euro investieren. Außerdem müsste die Tankstelle errichtet werden“, rechnet er vor. Die Investition der SWK in neue Busse und die Tankstelle betrüge rund 2,4 Millionen Euro, die weitgehend förderfähig wären. „Außerdem gibt es im sogenannten Biokraftstoffquotenhandel Zertifikate für Klimaneutralen Verkehr, über die sich das Ganze im Endeffekt rechnen würde“, sagt Schleupen, der auch betont: „Es geht nicht darum, extra für das Projekt Wasserstoffbusse anzuschaffen und andere abzugeben. Das wäre ökologisch wie ökonomisch Unsinn. Aber das Unternehmen schafft eh jedes Jahr bis zu zehn neue Busse an. Hier sollte man auf Wasserstoff setzen.“\nDas Konzept überzeugt auch Krefelds Ratsfrau Björna Althoff. Die Klima-Aktivistin kritisiert die Stadtwerke. „Eine Wasserstoffproduktion über Hydrolyse und grauen Strom führt zu Klimaerwärmung. Hier wird aber ein sehr effektiver Prozessweg über Restmittel wie Lebensmittelabfälle und Gülle entwickelt. Das bietet die Chance, dezentrale erneuerbare Energien vor Ort auszubauen und zu speichern. Diese Innovation könnte bundesweite Pilotwirkung für weitere Anlagen haben. Das ist im Gegensatz zu RWE-Aktien ein nahhaltiges Investment for Ort“, sagt sie. Auf der politischen Ebene arbeitet sie nun an Mehrheiten, um die Kooperation über den Aufsichtsrat auf die Beine zu stellen.\n„Sollte es mit den SWK nichts werden hoffen wir aber auf andere Partner. Wir befinden uns an mehreren Stellen in Gesprächen“, sagt Schleupen. Das Pilotprojekt soll, das ist sein fester Wunsch, in jedem Fall nach Krefeld kommen.\nPressemitteilung: Illegales Töten von Tieren Nottuln, im August .2020 » « ASP in Deutschland\nAgrarportal der Wi-Bank für den Gemeinsamen Antrag 2021 in Hessen ist eine dreiste Frechheit\nErstellt im Forum Aktuelles von RobinWuzz 0 08.04.2021 22:08\nRobinWuzz • Zugriffe: 579\nModerator • Zugriffe: 266\nLand schafft Verbindung Deutschl (Gast) • Zugriffe: 396


kce-schechen - Unser Verein\nKCE Egger-Stüberl Schechen e.V.\nDer 1978 gegründete Kegelverein KC Egger-Stüberl e.V. dient zur Pflege und Förderung des Kegelsports, aber auch der Geselligkeit und Kameradschaft.\nUnser Verein zählt im Durchschnitt 70 Mitglieder.\nWir betreiben Kegeln als Leistungssport und sind seit vielen Jahren mit einer Herren- und einer Damenmannschaft am Spielbetrieb des Sportkeglerkreises Chiemgau beteiligt und dies auch sehr erfolgreich, was sich an den Plätzen der Tabellen und Bestenlisten wiederspiegelt. Zudem finden auch jährlich Einzelwettkämpfe statt in denen man sich mit den Besten messen kann.\nAusserdem sind Hobbymannschaften bei Pokalturnieren im Raum Oberbayern unterwegs.\nViel Augenmerk wird bei uns aber auf die Jugendarbeit gelegt. Ab einem Alter von 10 Jahren kann man hier einsteigen. Diese werden einmal wöchentlich von einem erfahrenen Jugendleiter (Klaus Henkel) trainiert, wir bieten hier ein kostenloses Training und kennenlernen von 3 Monaten an. Auch den Erwachsenen steht ein Trainingstag pro Woche zur Verfügung.\nAusserhalb der Punkterunde die vom September bis März ausgetragen wird, werden auch noch andere Aktivitäten von unserem Verein organisiert beispielsweise der jährliche Flohmarkt am 15. August rund um das Rathaus in Schechen.


Steigende Internationale Kaffeepreise - Rokitta’s Kaffeemanufaktur mit Rösterei\nNews · 15. Mai 2021\nSteigende Internationale Kaffeepreise\nTrotz einiger Korrekturen ist der internationale Rohkaffeepreis an der New Yorker (Arabica) und Londoner (Robusta) Wartentermin-Börse seit Mitte Juni 2020 gestiegen. In den letzten 30 Tagen sind die Arabica-Preise um knapp 15%, und die Robusta-Preise um 12% gestiegen. Es ist weiterhin mit einer starken Preis-Volatilität in beiden Märkten zu rechnen.\nGraphik: New York “C” Arabica Coffee Spot Month July 2021\nQuelle: Commodity Network\nStarke Marktschwankungen können immer verschieden interpretiert werden. In diesem Fall scheinen die Haupttreiber für den Preisanstieg die Positionierung der Investmentfonds im Commodity-Umfeld, eine kleinere Ernte in Brasilien, eine komplizierte politische Situation in Kolumbien sowie generelle Verzögerungen in der internationalen Logistik zu sein.\nFonds nutzen USD-gehandelte Rohstoffe mit einem intrinsischen Wert (wie z.B. Kaffee, Sojabohnen, Mais, Holz, etc.) als Absicherung gegen Inflation. Aus diesem Grund sind Investitionen in verschiedene Rohstoffkomplexe geflossen, wovon die meisten in einem erheblichen Preisanstieg resultierten. Nachdem die Covid-19-Impfkampagnen Wirkung zeigen, kommt die Wirtschaft in den USA und Europa langsam wieder in Gang. Die Regierungen haben sehr ehrgeizige Konjunkturprogramme verabschiedet, und die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen steigt. Es ist davon auszugehen, dass dies zu einem Anstieg der Preise und damit zu einer Inflation führen wird.\nZusätzlich zur makroökonomischen Entwicklung hat die International Coffee Organization (ICO) ihre Schätzung der weltweiten Kaffeeproduktion für die Ernte 2020/21 auf 169,6 Mio. Sack korrigiert. Dies ist eine Verringerung von 2,29 Mio. Sack im Vergleich zur vorherigen Schätzung von 171,89 Mio. Sack. Trotz dieser Anpassung erwartet die ICO ein leichtes Überangebot von ca. 2%.\nDie Situation in Brasilien bleibt eine Herausforderung. Die Kombination aus anhaltend trockenem Wetter, einem Off-Zyklus mit einer geringeren geschätzten Produktion für die Ernte 2021 und einem stärker werdenden Real zum USD, treiben den Preisanstieg ebenfalls an. Für diese Jahreszeit ist das trockene Wetter jedoch nahezu ideal: Der Kaffee wird geerntet, dabei wären Regen und übermäßige Feuchtigkeit kontraproduktiv, wenn es um den Trocknungsprozess nach der Ernte geht. Auch die Situation an den Häfen ist weiterhin kompliziert. Überbuchungen, ein Mangel an geeigneten Containern und logistischer Ausrüstung führen zu weiteren Verzögerungen bei der Verschiffung.\nWas als Streik in Kolumbien begann, hat nun eine neue Ebene erreicht. Die Regierung verhängte Ausgangssperren in Kolumbiens Großstädten, da mehrere Zusammenstöße zwischen Polizeikräften und Demonstranten außer Kontrolle gerieten. Ein Teil der Demonstranten randalierte und die Polizei, die versuchte, Recht und Ordnung wiederherzustellen, wendete offenbar übermäßig oft Gewalt an. Dies hat zu weiteren Eskalationen geführt. Die Regierung befindet sich nun im Dialog mit dem Nationalen Streikkomitee. Weitläufige Straßensperren haben den Kaffeefluss im Landesinneren verlangsamt und der Zugang zu den Häfen Buenaventura und Cartagena ist derzeit schwierig. Diejenigen, die es bis zum Hafen schaffen, sehen sich mit einem Mangel an Lebensmittelcontainern konfrontiert. Überbuchte Schiffe vervollständigen diesen Stresstest für die Lieferkette. Verspätungen lassen sich nicht vermeiden.\nDie internationale Seelogistik und die Hafenaktivitäten sind in den meisten Teilen der Kaffeewelt im Verzug. Alle großen Kaffeeregionen stehen vor ähnlichen Engpässen und sind mit den vorgesehenen Verschiffungsplänen im Verzug.\nQuelle: List+Beisler News