Flo's Weblog | Apple News and more... Alles über Apple und Gadgets - Einträge für Montag, 6. Januar 2020\nJan 6: Apple TV+ News: Schleppender Inhaltsausbau, neue Partnerschaft und Blick hinter die Kulissen\nNachdem Apple TV+ heute Morgen bereits anlässlich der (aus Apple-Sicht wenig erfolgreichen) Verleihung der Golden Globe Awards in den Schlagzeilen war, gibt es noch weitere News aus diesem Bereich zu vermelden. Nachdem der Streaming-Dienst am 01. November vergangenen Jahres durchaus vielversprechend gestartet war, halten sich die Neuzugänge Anfang des neuen Jahres doch einigermaßen in Grenzen. Lediglich jeweils eine neue Folge der Serien "Servant" und "Truth Be Told" fanden sich vergangenen Freitag, Apples traditionellem Tag für neue Inhalte, auf Apple TV+ ein. Für die kommenden Wochen sind immerhin die Starts der neuen Serien "Little America" (ab dem 17. Januar), "Mythic Quest" (ab dem 07. Februar) und "Visible: Out on Television" (ab 14. Februar) angekündigt. Angesichts der Tatsache das die Blockbuster-Inhalte "For All Mankind", "See" und "The Morning Show" jedoch demnächst das Ende ihrer jeweils ersten Staffeln erreichen, darf man gespannt sein, ob die bislang positive Rezeption des Dienstes auch in den kommenden Wochen und Monaten anhält.\nImmerhin befinden sich aktuell noch ca. 25 neue Inhalte in Produktion, wann diese ausgestrahlt werden, steht allerdings noch in den Sternen. Angesichts der durchaus beachtlich bestückten Kataloge der Konkurrenten um Netflix und Co. hat Apple definitiv noch mächtig Aufholbedarf. Wohl auch aus diesem Grund hat sich Apple nun auch personell verstärkt. Bereits seit einiger Zeit bekannt, wechselte der ehemalige HBO-Boss Richard Plepler Anfang des Jahres nach Cupertino und wurde von Apple für sein Film-Studio Eden Productions mit einem Fünfjahresvertrag für Serien, Dokumentationen und Filme ausgestattet, die exklusiv für Apple TV+ produziert werden sollen. Auch hierbei handelt es sich allerdings um ein längerfristiges Projekt, dessen erste Ergebnisse noch etwas auf sich warten lassen dürften.\nLast but not least gibt es auch noch neues Videofutter. Auch wenn die Apple TV+ Serie "The Morning Show" bei der Verleihung der Golden Globe Awards leer ausging hat es sich Apple nicht nehmen lassen, die Serie in einem neuen "Behind the Scenes" Video zu promoten, in dem sowohl die Stars, als auch die Autoren und Produzenten zu Wort kommen.\nGeschrieben von Florian Schimanke am Montag, 6. Januar 2020 um 17:10 in Apple TV\nJan 6: Golden Globe Verleihung: Apples "The Morning Show" geht leer aus\nIn der vergangenen Nacht fand die diesjährige Verleihung der Golden Globe Awards statt. Apple war hierbei mit seiner Apple TV+ Flaggschiff-Serie "The Morning Show" mit Jennifer Aniston und Reese Witherspoon in den Hauptrollen mehrfach nominiert, ging am Ende jedoch leer aus. Während die Serie selbst in der Kategorie "Best Drama Series" nominiert war, erhielten die beiden Hauptdarstellerinnen eine Nominierung in der Kategorie "Best Actress in a Drama Series". Der Golden Globe für die beste Serie ging in diesem Jahr an "Succession", Aniston und Witherspoon mussten sich Olivia Colman aus der Serie "The Crown" geschlagen geben.\n— Tim Cook (@tim_cook) 6. Januar 2020\nEine weitere Chance auf Preise hat Apple nun noch bei den Screen Actors Guild Awards (SAG Awards), die am 19. Januar verliehen werden und bei denen vor allem die Darsteller im Vordergrund stehen. Auch hier wurden die Hauptdarsteller für einen Award nominiert. Auf der männlichen Seite handelt es sich dabei um Steve Carell und Billy Crudup in der Kategorie "Outstanding Performance by a Male Actor in a Drama Series", bei den weiblichen Darstellern wurde Jennifer Aniston in der Kategorie "Outstanding Performance by a Female Actor in a Drama Series" nominiert. Co-Star Reese Witherspoon ging hingegen leer aus.\nGeschrieben von Florian Schimanke am Montag, 6. Januar 2020 um 07:31 in Apple TV


Frische Eier direkt vom Bauern in Mühlpfad\nFrische Eier direkt vom Bauernhof in der Region 56291 Mühlpfad\nJetzt einen Bauernhof in 56291 Mühlpfad finden und leckere und frische Eier aus der Region kaufen.\nAuch interessant in Mühlpfad: Obst, Gemüse, Ferienhof, Milchtankstellen, Ab-Hof-Verkauf\nFrische Bio-Eier direkt vom Bauernhof in der Region 56291 Mühlpfad oder in der Nähe kaufen.\nEntweder vom Wochenmarkt oder direkt beim Hofverkauf, hier finden Sie alle Verkaufsstellen in Mühlpfad oder in der Nähe.\nWenn möglich frische Bio-Eier aus Mühlpfad kaufen: Hier gelten die strengsten Regeln für das beste Tierwohl. Die mit Stroh oder Holzspänen ausgelegten offenen Ställe mit Auslauf sind großzügig, für maximal 6 Hennen je Quadratmeter. Außerdem besitzen die Hühner ein Recht auf mindestens 18 Zentimeter Sitzstange. Der Hauptunterschied zu Eiern aus Freilandhaltung ist, dass die Legehennen bei Freilandeiern kein Bio-Futter erhalten müssen.\nNoch besser als „irgendein“ Bio-Ei von Erzeugern aus Mühlpfad sind Bio-Eier, die zusätzlich eine Verbandszertifizierung wie Demeter, Bioland oder Naturland haben. Für diese Bauern in Mühlpfad gelten noch strengere Richtlinien für den Platz je Legehenne oder Futter.


Alsdorf - Perfekter Grusel: Matthias Brandt schockt im Energeticon\nPerfekter Grusel: Matthias Brandt schockt im Energeticon\nLetzte Aktualisierung: 14. Juni 2015, 18:50 Uhr\nAlsdorf. Jäh zerreißt ein Schrei die Stille – alles fährt zusammen. Norman Bates ist aufgewacht und erschrickt – jener Norman Bates, der in die Filmgeschichte eingegangen ist, dessen Name allein das Kopfkino in Gang setzen kann. Das einsame Motel, der Dampf in der Dusche, das Messer, der Abfluss, das Blut...\nAn diesem Abend bedarf es keiner Bilder, um den Schock in die Glieder fahren zu lassen: Alfred Hitchcocks Klassiker „Psycho“ – angekündigt als musikalische Lesung „Fantasie über das kalte Entsetzen“ im Rahmen des Kulturfestivals der Städteregion Aachen.\nAll das ist noch völlig unerwartet, als Brandt in Blue Jeans und schwarzem T-Shirt Platz nimmt auf dem schlichten Stuhl. Da denkt man noch an den Kommissar Hanns von Meuffels aus dem „Polizeiruf 110“ – ungewohnt leger, vielleicht. Aber mit seinem ersten Schreckensschrei ist das vorbei – und der Blick öffnet sich in die seelischen Abgründe eines schizophrenen Mörders.\nBrandt, mitunter fratzenhaft entstellt, geht geradezu körperlich auf in dieser schillernden „Psycho“-Figur – und auch in der des Opfers, das hier nicht Marion heißt wie im Film, sondern Mary wie in dem Roman (1959) von Robert Bloch, der dem Film zugrunde liegt. Im Film wird Mary „nur“ erstochen, im Roman – noch schauerlicher und damit auch in den von Brandt ausgewählten Passagen aus Blochs Buch – wird ihr der Kopf abgeschnitten.\nDas ist auch der Höhepunkt im Part von Stimmakrobat Jens Thomas, der den Identitätsverlust Normans mit Klavierspiel, Saitenzupfen, Getrommel, Gurgeln, Grunzen bis hin zu grellem Falsett und Songs von AC/DC begleitet. Am Ende ist das Publikum dermaßen aus dem Häuschen, dass Brandt und Thomas sich motiviert sehen, die Mordszene in der Dusche genüsslich als Zugabe zu bringen. „Der Kopf ist abgeschnitten“ – und der Grusel perfekt. Zum Finale „Highway To Hell“. Standing Ovations für einen unglaublichen Abend.


Nazi-Schmierereien in Bamberg: Angeklagte engagieren bekannte Anwälte aus der rechten Szene\nVier Angeklagte, die wegen verfassungsfeindlicher Schmierereien vor Gericht stehen, haben "prominente" Rechtsanwälte an ihrer Seite.\nNicole Schneiders, die Anwältin von Ralf Wohlleben im Münchner NSU-Prozess, ist nicht die einzige Szene-Anwältin in diesem Fall. Foto: Tobias Hase/dpa (Archiv)\nDer Prozess vor dem Amtsgericht Bamberg gegen vier Angeklagte aus Stadt und Landkreis Bamberg und einen aus dem Landkreis Forchheim wegen des Verwendens von Kennzeichen verfassungswidriger Organisationen, Sachbeschädigung und gemeinschädlicher Sachbeschädigung kam nicht weiter als bis zur Verlesung der Anklageschrift.\nDie Verteidigerin Ralf Wohllebens im Münchner NSU-Prozess ist nicht die einzige Szene-Anwältin, mit der es Strafrichterin Schäl Mitte Dezember zu tun bekommen wird. Neben Maik Bunzel (Cottbus), einem ehemaligen Amtsrichter in Lichtenfels, ebenfalls NSU-Anwalt und früherer Frontsänger der rechtsextremistischen Band "Hassgesang", werden auch Andreas Wölfel (Tröstau) und Stefan Böhmer (Nürnberg) die Interessen ihrer Mandanten wahrnehmen. Letzterer darf durch seine Arbeit als Rechtsanwalt, sowie aufgrund seiner engen Kontakte in die rechte Szene als Fachmann gelten.\nEine zweifelhafte Ehre wird dem einzigen Angeklagten aus dem Landkreis Forchheim zuteil. Der 22-Jährige aus Hallerndorf weiß Günther Herzogenrath-Amelung (Regensburg) an seiner Seite. Der Jurist hatte bereits des NS-Kriegsverbrechers Erich Priebke wegen eines Massakers an italienischen Zivilisten im März 1944 in den Ardeatinischen Höhlen verteidigt. Außerdem die verbotene Kameradschaft "Skinheads Sächsische Schweiz" (SSS) und den Rechtsterroristen Martin Wiese, der 2003 ein Bombenattentat auf das Jüdische Gemeindezentrum in München geplant hatte.\nDie fünf Angeklagten im hiesigen Prozess sollen sich am 18. August 2017 in einer Wohnung im Landkreis Bamberg getroffen haben, dann gemeinsam zum Parkhaus am Heinrichsdamm in Bamberg gefahren und von dort gegen 23 Uhr zu Fuß losgezogen sein. Mit dabei hätten sie Arbeitshandschuhe, Permanent-Sprühkleber, Farbsprühdosen und Plakate mit dem Konterfei des Hitler-Stellvertreters Rudolf Heß gehabt. Nacheinander hätten sie dann ein Hinweisschild am Haupteingang des Gerichtspalastes am Wilhelmsplatz, einen Schaltkasten am Schönleinsplatz, eine Litfaßsäule am Zentralen Omnibusbahnhof (ZOB), ein Verkehrsschild am Kreisverkehr Wilhelmsplatz und eine beleuchtete Werbetafel am ZOB mit Porträts des NS-Kriegsverbrechers so beklebt, dass das Entfernen der Aufkleber sehr aufwendig und teuer war.\nIn der Bildunterschrift war "Mord an Hess, kein Vergeben, kein Vergessen. Dein Heldengrab ist überall" zu lesen. Hinzu kämen Schriftzüge wie "NS Zone" und "Hess" auf dem Gehweg, in denen das Doppel-S in SS-Runenform gemalt gewesen sei. Dabei soll ein Sachschaden von insgesamt knapp 950 Euro entstanden sein. Da auch Gegenstände öffentlichen Nutzens in Mitleidenschaft gezogen wurden, wurde auch eine gemeinschädliche Sachbeschädigung vorgeworfen.\nDie Neuansetzung des Verfahrens gestaltete sich hingegen deutlich schwieriger als die Aussetzung. Denn einige der Rechtsanwälte sind ab 15. Oktober bei einem Neonazi-Prozess am Landgericht Koblenz im Dauereinsatz. Dort wird ein Mammutverfahren gegen eine "kriminelle Vereinigung" wieder aufgerollt, das mit 26 Angeklagten, doppelt so vielen Verteidigern und einer über 1000-seitigen Anklageschrift gestartet war und nach über 300 Verhandlungstagen innerhalb von fünf Jahren eingestellt worden war.\nIn Rheinland-Pfalz fürchten inzwischen manche schon, die Verzögerungstaktik der Verteidiger könnte erneut erfolgreich sein. Mal sehen, ob die zwei Verhandlungstage mit neun Zeugen am Amtsgericht Bamberg tatsächlich ausreichend sein werden.


12 NEUE STRAFFUNGSPROGRAMME MIT DEM ‚EVOLVE ABS‘ – Slendertone DE\nHIER SIND DIE ERKLÄRUNGEN\nWir haben jedes der 12 einzigartigen Programme aufgeschlüsselt, so kannst du herausfinden, welches am besten zu deinem Straffungsziel passt. Los geht‘s.\n10 Programme sind passiv\n(d.h. allein der Bauchmuskeltrainer stimuliert die Muskeln)\nIdeal für Anfänger oder diejenigen, die das EMS-Training wieder aufnehmen\nProgramm 1: Initiation (Einführung)\nIdeal für diejenigen, die EMS (elektrische Muskelstimulation) zum ersten Mal benutzen. So kannst du dich an das einzigartige EMS-Gefühl gewöhnen, bevor du anspruchsvollere Programme für Fortgeschrittene startest.\nDauer – 20 Minuten\nProgramm 2: Intermediate (Fortgeschrittene Anfänger)\nFür diejenigen, die auf ihrer EMS-Erfahrung als Anfänger aufbauen möchten oder die nach einer längeren Pause das EMS-Training wieder aufnehmen. Wir empfehlen, dieses Programm vor dem Start des 6-Wochen-Trainingsplans auszuprobieren.\nÜbertriff dich selbst und schalte über einen sechswöchigen Zeitraum neue Straffungsprogramme frei.\nProgramm 3: Woche 1 und 2\nWoche 1 und 2 sind der Ausgangspunkt für den fortschrittlichen Straffungsplan. Absolviere in Woche 1 und 2 5 Straffungseinheiten pro Woche auf Programm 3, um Programm 4 für Woche 3 und 4 freizuschalten. Du wirst manuell auf Programm 4 schalten müssen, indem du auf ‚P‘ auf deinem Controller drückst.\nProgramm 4: Woche 3 und 4\nWeiter so! Du bist jetzt bereit für die schwierigeren Wochen 3 und 4. Vergiss nicht, die Intensität bei jeder Einheit zu erhöhen. Absolviere in Woche 3 und 4 5 Straffungseinheiten pro Woche auf Programm 4, um Programm 5 für Woche 5 und 6 freizuschalten. Du wirst manuell auf Programm 5 schalten müssen, indem du auf ‚P‘ auf deinem Controller drückst.\nProgramm 5: Woche 5 und 6\nDu hast es fast geschafft! In Woche 5 und 6 gibt es ein fortgeschrittenes 30-minütiges EMS-Workout-Programm. Steigere die Intensität kontinuierlich bis auf eine angenehme, aber anspruchsvolle Stufe. Absolviere in Woche 5 und 6 5 Straffungseinheiten pro Woche auf Programm 5, um den Gipfel deines Straffungsplans zu erreichen!\nDie stärksten Straffungsprogramme – ideal für EMS-Profis\nProgramm 6: Ab Power\nDas stärkste Programm zeichnet sich durch zahlreiche Erholungszyklen und Workout-Phasen aus – für ein Bauchmuskel-Workout mit hoher Wiederholungsrate. Wähle dieses Programm aus, wenn du dein 6-Wochen-Programm abgeschlossen hast, um die Stärke und Definition deiner Bauchmuskeln zu erhalten.\nProgramm 7: Abs Power Plus\nWenn du wirklich nach fantastisch definierten Bauchmuskeln strebst, dann ist dieser fortschrittliche Abs Activator genau richtig für dich! Die längste Straffungseinheit dauert 45 Minuten.\nEin ergänzendes oder unabhängiges Programm für gezielte 15-Minuten-Einheiten\nProgramme 8: Total Ab Blitz\nDieses Programm kann als ergänzender oder unabhängiger Workout benutzt werden. Ab Blitz ist eine anspruchsvolle und gezielte, intensive 15-Minuten-Einheit, die mehrere Workout-Phasen für straffere und festere Bauchmuskeln bietet.\nDauer – 15 Minuten\nProgramm 9: Oblique Ab Blitz\nDieses Programm kann als ergänzender oder unabhängiger Workout benutzt werden. Diese 15-Minuten-Einheit zielt jedoch auf die schrägen Bauchmuskeln ab. Dieser Workout bietet mehrere Pulsparameter und zielt auf die Festigung und Stärkung dieser Muskeln ab.\nProgramm 10: Booste deinen Unterarmstütz\nMit diesem Programm baust du die Kraft auf, die du benötigst, um eine der wirksamsten Bauchmuskelübungen zu machen, die es gibt – den Unterarmstütz. Diese 10-Minuten-Einheit zielt auf den Aufbau von Stärke und Ausdauer für den Unterarmstütz ab, sie soll aber nicht während der Übung gemacht werden.\nDauer – 10 Minuten\nDie Kraft des Unterarmstütz:\nDer Unterarmstütz ist eine der effektivsten Übungen, bei der die meisten Kalorien verbrennt werden. Beim Unterarmstütz werden alle Muskeln am Bauch, an den Armen und Beinen beansprucht, eine wirksame und umfassende Übung! Diese Übung hat nicht nur eine effektive Fettverbrennung in der Bauchgegend zur Folge, sondern auch eine bessere Haltung, Flexibilität und einen strafferen Bauch! Teste dich selbst beim Unterarmstütz und schätze deine Stärke und Ausdauer am Anfang deiner Straffungsreise ein. Vergleiche dann deine Ergebnisse mit der Zeit.\n2 Programme für aktives Straffen\n(d.h. trage deinen Bauchmuskeltrainer beim Ausführen der folgenden leichten Übungen zur Stimulierung deiner Bauchmuskeln)\nIntensiviere deine Workouts, wo du gerade bist\nProgramm 11: Kardio-Straffungseinheit\nMaximiere die Vorteile jeder leichten Kardioaktivität, wie Gehen, leichtes Laufen oder HIIT-Workouts, um deine Bauchmuskeln zu stärken, während du zugleich ein Kardio-Training durchführst.\nDauer – 40 Minuten\nProgramm 12: Unterarmstütz-Partner\nSei bereit für eine Herausforderung! Diese kurzen Stimulationsschübe beim Unterarmstütz ergänzen diese Übung. Sie dienen als Stütze und dazu, Stärke und Ausdauer deiner Muskeln zu entwickeln.\nDauer – 2 Minuten\nHinweis: Deine Gelpads müssen nach 25-30 Straffungseinheiten ausgetauscht werden. Du kannst neue Gelpads bei Slendertone.com kaufen. Unser Top-Tipp: Bestelle deine Gelpads im Voraus, damit du kein Training mit deinem Evolve Abs Bauchmuskeltrainer ausfallen lassen musst.


news.ch - Haftstrafe für ägyptischen Esel - Verbrechen, Tiere, Boulevard\nHaftstrafe für ägyptischen Esel\npubliziert: Freitag, 19. Sep 2008 / 12:29 Uhr / aktualisiert: Freitag, 19. Sep 2008 / 13:02 Uhr\nKairo - In Ägypten ist ein Esel zu einer eintätigen Haftstrafe verurteilt worden.\nDer auf frischer Tat ertappte Täter wurde sofort festgenommen.\nWie die Zeitung «Al Ahram» berichtet, erwischte die Polizei den Vierbeiner beim Diebstahl eines Maiskolbens.\nDer Besitzer des Maisfeldes hatte die Beamten alarmiert. Die fanden das Tier mit dem Diebesgut im Maul und nahmen es sofort fest.\nDer Besitzer des Diebes kam übrigens glimpflicher weg: Er musste nur umgerechnet sechs Euro Strafe zahlen.\nLondon - Dicke Kinder dürfen in ... mehr lesen\nFreitag, 19. September 2008 20:14 Uhr\nWer innerhalb der Stadt eine atomare Waffe\nzündet, wird mit einer Geldstrafe in Höhe von 500\nDa strahlt aber der Finanzminister!\nFreitag, 19. September 2008 18:45 Uhr\nSolch heitere Geschichten machen doch das Leben erst lebenswert und lustig.Lesen Sie beispielsweise auch die Beiträge unter folgendem Link. Ist doch heiss, wie blöd manche Menschen sind und dass solche Gesetze immer noch in Kraft sind.\nMich freuts übrigens auch immer, wenn wenigstens unter news.ch hin und wieder etwas Schräges zu lesen ist. Das ist ja in unserer Medienwelt sonst kaum der Fall.\nFreitag, 19. September 2008 17:09 Uhr\nAber, aber, Sonnenschein\nWie können Sie nur so herzlos sein, der arme Esel hatte sicher Hunger und lesen kann er auch nicht... Hoffentlich musste er an seinem Hafttag wenigstens keinen faulen Mann herumtragen, wie das in vielen Ländern so Sitte ist. Die Frauen laufen dann meist hochbeladen mit irgend welchen Waren, wie Holz etc. zu Fuss hinterher, so gesehen in Marokko.\nIch weiss, Sie haben nur Spass gemacht. Mir gefallen diese Geschichten, die den Alltag aufheitern, wenn rundum die Banken zusammen krachen und alles drunter und drüber geht.\nDass nun in islamischen Ländern auch noch die Mäuse getötet werden sollen wegen der satanischen Mickey Mouse, das finde ich dann doch etwas zu makaber. An die Katzen denkt wohl keiner, die müssen verhungern. Ob das Allah wohl gefällt?\nDas wäre noch, wenn Esel gegenüber den Menschen bevorzugt würden ... Diebstahl ist Diebstahl. Das geht doch einfach nicht! Hoffentlich hat der "Kerl" überhaupt mitbekommen, dass er in Haft ist ...\nFreitag, 19. September 2008 16:06 Uhr\nDen Vorfall kann man nun zu Recht als Eselei bezeichnen, wobei die Menschen diesmal die Esel sind.\nwww.vierbeiner.ch www.maisfeldes.swiss www.maiskolbens.com www.haftstrafe.net


kyche - Artikel mit Tag vegetarisch\nArtikel mit Tag vegetarisch\naegypten getraenk kochbuch limonade tamarinde antipasti aubergine backen gratin griechenland karotte kartoffel kuchen laktosefrei muffins & cupcakes oliven orange orientalisch paprika pasta rote bete salat sandwich schokolade suppe zucchini apfel amaretto blaetterteig blogevent dessert feigen fenchel fettarm frankreich gefluegel ingwer kardamom mandeln mohn mürbteig pie & tarte produkttest quark ruehrkuchen sahne schwein streusel zimt zitrone ascii basiswissen beilage eintopf feta gemuese gnocchi hack italien kaese kartoffeln knoblauch kraeuter lieferdienst reis rezension test tomate auflauf bechamel bohnen brot canneloni ei fisch kuerbis mais punktezaehlen reblochon soufflé avocado couscous petersilie schmand schnittlauch suesskartoffeln advent ananas bagels banane baozi beeren birne broetchen brownies brötchen burger burrito chicoree china cookies & plaetzchen cranberries daempfen dim sum dinkel enchilada england erdbeeren fastfood filoteig franken frischkaese frischkäse frittieren fruehstueck gorgonzola greenspan grundrezept hafer hefe hefeteig heidelbeeren himbeeren honig japan joghurt kaesekuchen kakao kanelbullar karamell kirschen kokos konfekt krapfen kreppel berliner kychenaccessoires limette marmelade marmorkuchen marzipan matcha milch minze mozzarella muerbteig nachgekocht nektarine niederlande nikuman nuesse ostern paczki palmin pekannuss pflaumen pizza polen potstickers quarkoelteig quiche rhabarber rosmarin ruehrteig rührkuchen sandgebaeck schmalzgebaeck schnecken schweden scones sirup sonntagssuess spanien strudelteig suedamerika taste-alikes tee teilchen texmex tomaten tonkabohne torte tortilla tv tipp ungarn usa vanille vollkorn walnuss weihnachten weizen wraps ziegenkaese zucker zwetschgen baerlauch fruehlingszwiebeln hot water dough balsamico blaukraut braten kloesse preiselbeeren sauerbraten bao asia dumplings mantou schnittknoblauch sesamoel guotie gyoza jiaozi nudeln rind eis brokkoli gurke lavendel mango radicchio reisessig sesam tapas vorspeise zwiebel pilze risotto bacon balkongarten bananenblatt bratwurst chaarf chiffon cake crossover dfssgf emmentaler erbsen erdnuss flammkuchen fruehlingsrolle fruktosearm huhn kalb linsen safran salami salbei schinken schmorgericht schnitzel slowenien speck spinat thailand urlaub vietnam wasabi wiener mexiko mischbrot roggen sauerteig brotaufstrich camembert cashews chili curry hackfleisch indien knabberkram korma lateinamerika maismehl tandoori tortillas tuerkei kohlrabi pak choy siu mai sojasauce ume-su wantan wok butter butterplaetzchen star wars libanon feldsalat fotoprojekt mehlspeise pfannkuchen saisonal 80er creme datteln einkaufen kaffee krankenkyche mousse persien pudding suessigkeiten trockenfruechte murks mensa currypaste fischsauce indonesien kokosmilch penang satay thaicurry zitronengras feierabendkyche parmesan vegan sellerie meerrettich senf brunch pancakes pfeffer schokoladentest pute roemertopf rosinen schweinelende cucina rapida geschnetzeltes sherry kimchi korea namul radieschen rettich schweinebauch focaccia karotten ketchup käse lauch ohne tuete ragu luxemburg pesto pizzabaguette algen miso negimiso panko teriyaki tofu wuerzpaste agar-agar gelee dip hagebutten hagebuttenketchup hiffenmark jalapenos kuemmel maischips nachos peperoni roquefort frikassee landleben shrimps low fodmap mairuebe pueree schweiz thymian soße sauce fingerfood diy schnipsel fernsehkoch messer verarschter verbraucher rotwein chrusciki dill knaeckebrot nordseekrabben chips fond hummer krustentiere\nzwölf2011 - Februar: Chicorée\nEinmal kurz Chicorée-Brainstorming, bitte. Ich weiß ja nicht was bei euch da so als erstes auftaucht, aber bei mir ist es 80er-Jahre-Salat mit Chicoree, viel Mayo, Mandarinen aus der Dose und ziemlich lange toten Flusskrebsen. Und natürlich gratinierter Chicorée, in allen Variationen, sehr lecker! Aber das geht auch etwas spannender. ;)\nDa der Mitesser bei der Erwähnung von bitteren Gemüsesorten voller Inbrunst das Gesicht verzieht, um schnell in die Küche zu eilen und sich ein Herrengedeck (Blogeintrag folgt) zu basteln, stehe ich öfters mal alleine da mit meinem Chicorée. Was gibt es damenhafteres als eine Quiche? ;)\nIch mag meinen Chicorée gern als Gemüse mit etwas geschmolzenem Blauschimmelkäse, warum das Konzept also nicht auch mal als Quiche verpacken? Pecannüsse sorgen für zusätzlichen Biss, etwas Schmand sorgt für eine frische Note bei all dem schweren Winterzeugs, es muss ja nicht immer süße Sahne sein. Als Unterlage habe ich einen Quark-Öl-Teig aus halb Weizen, halb Dinkelvollkorn verwendet, der ist nicht ganz so gehaltvoll wie ein Mürbteig, trotzdem schnell hergestellt und herrlich zickenfrei. Aus Weizen pur natürlich auch kein Problem, da muss man den Quark nur etwas abtropfen lassen.\n"zwölf2011 - Februar: Chicorée" vollständig lesen / zum Rezept...\nGeschrieben von Evi in Kochen um 21:17\nTags für diesen Artikel: backen, chicoree, gorgonzola, kaese, pekannuss, quarkoelteig, quiche, schmand, vegetarisch\nNach dem wohl stressigsten Dezember aller Zeiten (und der ist noch nicht mal ganz um) melde ich mich auch nochmal kurz vorm Fest. Frohe Weihnachten, gönnt euch bisschen Ruhe! :)\nIm Bild sind Vanillekipferl nach H.s Omas Rezept oder H.s Ehemanns Omas Rezept oder irgendwie so. Jedenfalls sind sie lecker, das Rezept folgt, ich habe es mir natürlich nicht aufgeschrieben bei unserer adventlichen Plätzchenbackaktion. Nicht im Bild (und das ist besser so) sind die Husarenkrapfen aus meinem neuen Backen! Das Goldene von GU. Trotz weisungsgemäßer Herstellung waren das mehr braun-zerlaufene Pflätschen, wie man hier sagt. Nächstes Mal wieder nach Familienrezept oder im gewohnten Backofen oder beides. Zu den Heinerle sind wir leider nicht gekommen, die hat H. dann allerdings noch eigenständig nachgebaut. Ich hoffe auf eine baldige fotogene Lieferung. ;)\nGeschrieben von Evi in Kochen um 15:24\nKommentare (6) | Trackbacks (0)\nTags für diesen Artikel: backen, cookies & plaetzchen, muerbteig, vanille, vegetarisch\nGrazer Stangen und Pflaumen-Mohn-Plätzchen\nMutterns Plätzchen, Bild vom Vorjahr. Dieses Jahr wurde noch nichts gebacken, mal sehen ob wir das die ganze Adventszeit durchstehen. ;) Letztes Jahr gab es schon eher begrenzte Vielfalt, nicht wie heuer bei Petra. Petras Post, die darin abgebildeten Quittenringe und meine Erinnerung an die wirklich göttlichen Grazer Stangen aus dem gleichen uralten Essen und Trinken wie die Quittenringe haben mich dann doch zu diesem Eintrag hier bewogen. Von 12 Uhr im Uhrzeigersinn: Quittenringe, Kosakenzipfel (Neuzugang, nicht wirklich wiederholungspflichtig, da hilft auch Loriot nicht), Omas Heinerle, Pflaumen-Mohn-Plätzchen (angenehm herb), in der Mitte Grazer Stangen.\nDas Rezept für die Grazer Stangen und Pflaumen-Mohn-Plätzchen finden sich nach dem Klick, die Kosakenzipfel (auch aus einem e&t der Spätneunziger) sind eigentlich nur fettig-bröselig-süß, Rezept kann bei Bedarf nachgereicht werden. Die Quittenringe hat Petra schon verbloggt. Und Omas Heinerle haben bei Gelegenheit einen eigenen Eintrag verdient.\n"Grazer Stangen und Pflaumen-Mohn-Plätzchen" vollständig lesen / zum Rezept...\nGeschrieben von Evi in Kochen um 14:12\nTags für diesen Artikel: backen, cookies & plaetzchen, marmelade, mohn, nuesse, pflaumen, schokolade, vegetarisch\nPolvorones - Mexikanische Hochzeitskekse\nIm Original sind diese Kekse eher langweilig cremeweiß, wenn man sie allerdings herstellt um bekennenden Pink-Liebhabern eine Freude zu machen, dann ist eine gesunde Dosis rote Lebensmittelfarbe nicht zu verachten.\nKekse dieser Art sind wohl in so ziemlich allen spanischsprachigen Ländern beliebt, mein Rezept stammt aus einem amerikanischen Kochbuch und wird in den USA als „Mexican Wedding Cookies“ geführt. Dass es Kekse für besondere Anlässe sind, schmeckt man. Sie überzeugen durch ihre Reichhaltigkeit und die mürb-bröselig-weiche Konsistenz, die einem selbst bei kleinen Bissen die volle schmelzende Vanilleexplosion im Mund beschert. Und sie machen sich sicherlich gut auf dem Plätzchenteller! (Vielleicht in tannengrün? ;) )\n"Polvorones - Mexikanische Hochzeitskekse" vollständig lesen / zum Rezept...\nGeschrieben von Evi in Kochen um 10:11\nTags für diesen Artikel: cookies & plaetzchen, mexiko, usa, vanille, vegetarisch\n« vorherige Seite (Seite 2 von 15, insgesamt 75 Einträge) nächste Seite »


Altruismus oder Egoismus? | Hausarbeiten publizieren\n2. Der soziobiologische Ansatz\n2.2 Der Begriff der Soziobiologie\n2.4 Egoismus der Gene\n3. Kooperative Verhaltensweisen als genegoistische Strategien\n3.1 (Reziproker) Altruismus\n3.3 Kampf der Geschlechter\n3.4 Der Generationenkonflikt\nFür uns Menschen ist das Helfen und Unterstützen eines Artgenossen eine Selbstverständlichkeit, wenn nicht gar ein Muss. So wird jeder von uns definitiv behaupten, er würde in einen reißenden Strom springen um einen Menschen zu retten, und sei es auch kein Nahestehender. Nun bleibt zu hinterfragen, warum man denn sein Leben für das eines anderen aufs Spiel setzt. Stellt denn der Mensch eine Ausnahme in der Natur dar? So schrieb Goethe einst folgende Worte: „Edel sei der Mensch, hilfreich und gut! Denn das alleine unterscheidet ihn von allen Wesen, die wir kennen“.1 Es scheint, als vermöge eben nur unsere Spezies uneigennütziges Verhalten an den Tag zu legen. Jedoch drängt sich die Frage auf, ob das kooperative Verhalten lediglich das Mittel zum Zweck ist oder ob es tatsächlich so etwas wie einen „echten“ Altruismus gibt.\nGenau an dieser Fragestellung setzt die interdisziplinäre Wissenschaft Soziobiologie an. So gerne der Mensch auch an ein selbstloses Handeln unter Artgenossen glauben mag, um das von ihm selbst geschaffene Menschenbild aufrecht erhalten zu können, letztendlich wird ein „Draufzahler“ und ein „Nutznießer“ niemals ewig in dieser Rolle verharren können. Denn die biologische Evolution ist unberechenbar und kennt kein Gut oder Böse. Ausschlaggebend ist alleine die Eignung der Gene, und das Individuum ist dazu geschaffen, um die erfolgreichste Strategie umzusetzen, die den Fortbestand ebendieser garantiert. Die natürliche Auslese, wie sie von Charles Darwin begründet wurde, tut ihr übriges. Denn mittel- bis langfristig löscht sie jede Strategie aus, die sich nicht rechnet. Aus dem Ansatz der Soziobiologie wird ersichtlich, dass jede Verhaltensweise, selbst die kooperative bzw. altruistische, in der Gesamtbilanz Vorteile für den Fortbestand der eigenen Gene bringen muss, anderweitige würde diese Strategie einfach nicht mehr existieren.\nIn dieser Ausarbeitung wird zuerst auf die Entwicklung der noch vergleichsweise recht jungen Disziplin Soziobiologie eingegangen. Dabei werden die Grundannahmen durchleuchtet und darauf folgend der Egoismus der Gene vorgestellt. Anschließend wird auf kooperative Verhaltensweisen eingegangen. Unter diesem Punkt wird die Frage geklärt, ob es den so genannten „echten“ Altruismus gibt, oder dieser lediglich als „Wolf im Schafspelz“ zu interpretieren ist. Nachdem dann einige Beispiele zur Erklärung des genegoistischen Verhaltens, wie sie die Soziobiologie begründet, herangezogen werden, wird abschließend noch eine kritische Würdigung auf ebendieses Themengebiet geworfen. Insgesamt soll die Soziobiologie nicht als eine wertende Wissenschaft verstanden werden, die radikale Ideologien vertrete, sondern als eine, die nach den Gesetzesmäßigkeiten der Naturwissenschaften agiert und dessen Erkenntnisgewinne ebendieser Wissenschaft Erwartungen genügen muss. Sie ist dementsprechend vollkommen frei von ideologischen Anschauungen, wobei man den Ansichten einigen ihrer Vertreter auch das Gegenteil zuschreiben könnte.2\nDie Wissenschaft Soziobiologie ist in ihrer geschichtlichen Entwicklung als das Ergebnis der Darwinistischen Evolutionstheorie zu verstehen. Die bereits im Jahre 1859 von Charles Darwin in seinem Buch „Die Entstehung der Arten“ publizierte Theorie geht von der Annahme aus, der Mensch sei das Ergebnis der Evolution. Dies impliziert, dass der gesamte Körperbau und das Verhalten, einschließlich Sozialverhalten, als Konsequenz der natürlichen Auslese/Selektion anzusehen sind. Die Soziobiologie erweitert Darwins Erkenntnisse, indem sie einige Aspekte des sozialen Verhaltens erklärt, die der Theorie der natürlichen Selektion auf den ersten Blick zu widersprechen scheinen. So bietet sie Ansätze zum Verständnis der altruistischen Verhaltensweisen von Lebewesen. Diese ergeben aus der Sicht der Evolutionstheorie jedoch keinen Sinn, da jedes Lebewesen zuerst an das eigene Überleben denkt (Überleben des Tauglichsten) und alle Individuen in Konkurrenz um mögliche Erzeuger, Ressourcen usw. stehen.3\nUm für das soziale Verhalten von Mensch und Tier Erklärungen zu finden, trafen sich im Jahre 1948 Verhaltensforscher in New York. Dabei wurden verschiedene wissenschaftliche Disziplinen zur Hervorbringung von allgemeinen Gesetzesmäßigkeiten im Verhalten von Lebewesen zusammengeführt. Als Ergebnis ist die neue interdisziplinäre Wissenschaft „Soziobiologie“ anzusehen.\nIm Jahre 1975 veröffentlichte der Zoologe Edward O. Wilson (*1929 in Alabama) das Werk „Sociobiology - The New Synthesis“, welches die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf diese neue Disziplin lenkte. Der Amerikaner, der heute oft als Gründervater der Soziobiologie angesehen wird, beschreibt in seinem Buch die verschiedenen Ausprägungen von Sozietäten in der Tierwelt und erweitert die bis dahin geltenden soziobiologischen Ansichten auf den Menschen. So lässt er sich im letzten Kapitel zu der polemischen Behauptung hinreisen, dass die sozialen Strukturen des Menschen ähnlich die der Tiere seien und von genetischen und biologischen Faktoren bestimmt werden. Dies rief nicht zuletzt bei einigen seiner Fachkollegen Empörung hervor, denn das menschliche Wesen könne ja keine Marionette seiner eigenen Gene sein. Außerdem folgerte Wilson aus seinen Erkenntnissen, dass Wissenschaften wie die Philosophie oder Soziologie über kurz oder lang in der Biologie aufgehen werden. Die angespannte Situation erreichte ihren Höhepunkt bei einer Tagung der American Association for the Advancement of Science in Washington, wo Wilson einen Vortrag hielt. Während des Vortrages sprang einer seiner Gegner, ein Mitglied des International Committee against Racism, auf, begab sich zum Podium und übergoss den sprechenden Wilson mit Wasser. Doch dieser fuhr mit seine Rede, nachdem er sein Gesicht abgetrocknet hatte, unbeirrt fort und erntete zum Abschluss tosenden Applaus. Seine Widersacher hatten sich verkrochen.4\nZu der damaligen Zeit konnte oder wollte noch niemand an den Egoismus der Gene, wie in Richard Dawkins (*1941 in Nairobi) in seinem Werk „The Selfish Gene“ postulier, glauben. Bei diesem wohl bedeutendsten Buch auf diesem Gebiet geht es um die Annahme, dass alle Lebewesen durch egoistische Gene geschaffene Überlebensmaschinen sind und somit jede Verhaltensform, die den Genen eine höhere Überlebenswahrscheinlichkeit bietet, als positives Ergebnis angesehen werden kann. Demnach sind alle Lebewesen nur „Gepäckträger“ ihrer eigenen Gene, die wiederum durch eigenen Egoismus überlebt haben.5\nDie Soziobiologie beschreibt die Erforschung des Sozialverhaltens von Mensch und Tier auf evolutionsbiologischer und genetischer Grundlage. Dabei untersucht sie, welche naturgesetzlichen Mechanismen die Verhaltensformen von Lebewesen geprägt haben und bietet Lösungen für vorher nicht zu erklärende Phänomene des Sozialverhaltens, wie z.B. den Infantizid, der unter anderem bei Löwen vorkommt und nach der Theorie der Artenselektion nicht der Arterhaltung dienlich zu sein scheint.\nWie bereits oben beschrieben, ist die Soziobiologie aus der Evolutionsbiologie heraus entstanden und ist ihr somit unterzuordnen.\nSie stellt aber auch gleichzeitig ein Teilgebiet der Verhaltensforschung dar. Jedoch strikt abzugrenzen ist sie von der klassischen Verhaltensforschung Ethologie, wie sie unter anderem Konrad Lorenz betrieb. Denn es geht in der Soziobiologie nicht am die Arterhaltung als Fortpflanzungsantrieb, sondern um die „reproduktive Eignung des Individuums“6, das als eine übergeordnete Einheit der im Genpool befindlichen Genotypen betrachtet wird.\nDie elementaren Annahmen der Soziobiologie sind im Wesentlichen auf immer dieselbe biologische Grunderkenntnis zurückzuführen; Jede Verhaltensweise baut auf genetischen Wurzeln auf. Somit ist jede Überlebensstrategie7 der Gene letztlich als Mittel zum Zweck zu werten. Daraus lässt sich schlussfolgern, dass ein relativ erfolgreiches Verhalten, also das Verhältnis der Fitness8 eines Genotyps im Verhältnis zur durchschnittlichen Fitness in der Population, zu einem überdurchschnittlichen Fortbestand der Gene führen muss. Das Sozialverhalte]n in seinen unterschiedlichen Ausdrucksformen hat eine genetische Basis, die Überlebensvorteile mit sich bringt.\nEvolution vollzieht sich somit auf der Ebene der Gene und nicht auf der übergeordneten Ebene der persönlichen Fitness.9 Ein unterdurchschnittlicher Fortpflanzungserfolg ist letztendlich zum Scheitern verurteilt.\nDementsprechend muss eine jede genetisch bedingte Verhaltensweise, ob nun egoistisch oder altruistisch, für den Träger der Gene selbst bzw. für die Replikation seiner Gene von Vorteil sein. Je erfolgreicher die Gene beim Programmieren des Individuums auf ihr eigenes Überleben sind, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit des Fortbestands. Diese Erkenntnis ist auch unter dem Begriff des „Gen-Egoismus“ bekannt.\nIm weiteren Verlauf wird stets das Individuum und nicht ihre Gene als das zu untersuchende Subjekt herangezogen. Denn, wie es Dawkins treffenderweise formulierte, ist es nicht passend „über Quanten und Elementarteilchen zu reden, wenn wir die Funktionsweise eines Autos erörtern“, ebenso ist es „ermüdend und unnötig, beständig die Gene heranzuziehen, wenn wir das Verhalten von Überlebensmaschinen diskutieren. In der Praxis ist es gewöhnlich zweckmäßig, den einzelnen Körper annäherungsweise als ein Subjekt zu betrachten, das die Zahl aller seiner Gene in zukünftigen Generationen zu vergrößern „sucht“.“10\nVon Bedeutung ist jedoch nicht stets der persönliche Erfolg der Weitergabe eigener Gene und der damit zusammenhängenden Strategien. Hinzu kommen zwei weitere Elemente, die die Verhaltensweisen der Individuen elementar beeinflussen und diese dazu bringen, ihre Strategien zu ändern. Einerseits geht es um die Frage, wie hoch die individuelle Investition in die Weitergabe der eigenen Gene ausfällt (1) und auf der anderen stellt sich die Frage, wie evolutionär stabil die angewandte Strategie ist (2).11\n(1) Entscheidend ist lediglich der dauerhafte Fortbestand des Genotyps, also der der Erbanlagen eines Individuums insgesamt. Unbedeutend ist dementsprechend, ob ein bestimmtes Lebewesen zum Fortpflanzungserfolg kommt oder eben nicht. Somit kann es unter Umständen für die Gene eines Individuums von Vorteil sein, seine persönliche Fortpflanzung zurückzustellen und die der Verwandten zu Unterstützen und dadurch das Überleben des gemeinsamen Genotyps zu gewährleisten. Es kommt also auf den Verwandtschaftsgrad an, um zu entscheiden, ob sich diese Strategie letztlich als ökonomisch rational erweist.12\n(2) Der von John Maynard Smith eingeführte Begriff der evolutionär stabilen Strategie besagt, dass eben die vorprogrammierte Verhaltensweise, die sich im Laufe der Evolution als überaus überlegen anderen gegenüber behauptet hat, als evolutionär stabil gilt. Es besteht also keine andere Strategie - zumindest nicht langfristig - , die erfolgreicher ist, denn dies würde zur Elimination der Gene der weniger erfolgreichen führen.13\nEin sehr gutes Beispiel dafür ist die Gruppenbildung. Zentrales Merkmal einer Gruppe ist ein Mindestmaß an Kooperation, erst dann kann man wirklich von Sozietät sprechen, bei der die Mitglieder durch engen sozialen Kontakt miteinander verbunden sind. Der Grund für diese Art von Strategie liegt auf der Hand: Durch den Zusammenschluss mehrerer Individuen einer Art zu einer Gruppe steigt die Wahrscheinlichkeit des genetischen Überlebens. Es müssen also die Vorteile des Gruppenlebens die Nachteile mehr als ausgleichen. In der Evolution zählt ausschließlich die Gesamtbilanz, denn die natürliche Auslese löscht mittel- bis langfristig alles aus, was sich nicht rechnet. Somit ist die Wahrscheinlichkeit, dass unvorteilhafte Strukturen und Verhaltenstaktiken überleben, sehr gering. Letztlich bringt Gruppenbildung evolutions- bzw.\n1 Goethe, Johann Wolfgang von, Berliner Ausgabe. Poetische Werke. Kunsttheoretische Schriften und Übersetzungen, hrsg. von Siegfried Seidel, Berlin/Weimar 1960-78, Bd. 1, S. 332.\n2 Vgl. Kapitel 2.1 Geschichtlicher Hintergrund\n3 Vgl. F.M. Wuketits, Soziobiologie. Die Macht der Gene und die Evolution sozialen Verhaltens, Heidelberg 1997, S.14.\n4 Vgl. F.M Wuketits, Was ist Soziobiologie?, München 2002, S.11-12.\n5 Vgl. R. Dawkins, Das egoistische Gen, Reinbek 1996, S.25.\n6 F.M. Wuketits, Was ist Soziobiologie?, München 2002, S.30.\n7 Strategie ist gleichbedeutend mit vorprogrammierten Verhaltensweisen.\n8 Fitness ist hier als Fortpflanzungserfolg zu verstehen.\n9 Vgl. W.Ch. Zimmerli und M.S. Aßländer, Evolutionäre Ethik, in: R. Helmut (Hrsg.), Perspektiven der Ethik, Innsbruck 1999, S.98.\n10 R. Dawkins, Das egoistische Gen, Reinbek 1996, S.91.\n11 Vgl. hierzu W.Ch. Zimmerli und M.S. Aßländer, Evolutionäre Ethik, in: R. Helmut (Hrsg.), Perspektiven der Ethik, Innsbruck 1999, S.98 ff.\n12 Siehe weiter unten Kapitel 3.2. Nepotismus\n13 Vgl. R. Dawkins, Das egoistische Gen, Reinbek 1996, S.125-131.\nWirtschaftsethik Altruismus Egoismus Soziales Verhalten Soziobiologie Egoismus der Gene Reziproker Altruismus Nepotismus Generationenkonflikt evolutionär stabile Strategie Das egoistische Gen Genegoismus Kampf der Geschlechter Evolution Evolutionäre Ethik\nDiplom-Ökonom Paul Ramm (Autor), 2008, Altruismus oder Egoismus?, München, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/156358


Berlin: Schwuler Flüchtling von Securities beleidigt und verprügelt | GGG.at\nHome News Chronik Berlin: Schwuler Flüchtling von Securities beleidigt und verprügelt\nBerlin: Schwuler Flüchtling von Securities beleidigt und verprügelt\nBeleidigungen und Verletzungen vor dem LaGeSo\nIn Berlin soll ein Security-Mitarbeiter einen syrischen Flüchtling beleidigt und geschlagen haben, weil dieser schwul ist. Das berichtet der „Tagesspiegel“ in seiner aktuellen Ausgabe. Der Security-Mitarbeiter wurde wegen Körperverletzung angezeigt, der Flüchtling wegen Beleidigung. Die Polizei ermittelt.\nDer Vorfall ereignete sich demnach gestern, Donnerstag, gegen 8.30 Uhr vor dem „LaGeSo“, dem Gelände des Landesamtes für Gesundheit und Soziales in der Berliner Turmstraße. Vor dem Eingang kam es zu einem Handgemenge. Wie Jouanna Hassoun vom Flüchtlingsprojekt des Berliner Lesben- und Schwulenverband (LSVD) berichtet, hätten sich drei Security-Mitarbeiter über einen 32-jährigen Syrer, der einen Termin im LaGeSo hatte, lustig gemacht.\n„Schau‘ dir diese Schwuchtel an“\n„Sie hätten, so wurde mit geschildert, auf Arabisch gesagt: ‚Schau dir diese Schwuchtel an, wie der sich benimmt‘“, so Hassoun zum „Tagesspiegel“. Daraufhin habe der Syrer, der Klient im LSVD-Flüchtlingsprojekt ist, erwidert: „Ich verstehe Euch.“ Dann sei er eigenen Angaben zufolge ohne jene Vorwarnung von einem Security geschlagen worden. Dabei habe er ein blaues Auge davongetragen.\nDer Syrer wurde zunächst im Krankengebäude des LaGeSo und dann in einer Klinik behandelt. Er hat das Krankenhaus inzwischen wieder verlassen. Mittlerweile hat er Anzeige gegen den Security-Mitarbeiter gestellt.\nBeschimpfung und Verletzung wurden angezeigt\nEin Mitglied des Sicherheitsdienst zeigte den Flüchtling wiederum wegen Beleidigung an. Ob es vor oder nach dem Handgemenge zur Beleidigung gekommen ist, kann die Polizei nicht sagen. Das LaGeSo selbst hat gegenüber dem „Tagesspiegel“ zu dem Vorfall keine Stellung genommen.\nPrevious articleBild des Tages: Topmodel Danny Kluczny\nNext articleMario Lindner: Auf dem ersten Gipfel des Erfolgs


Pocket will auf die Smartwatch\nEs ist erst ein paar Tage her, als Google Android Wear vorstellte und diverse Hersteller ebenfalls ihren Einstieg in die Welt der smarten Uhren bekannt gaben. Auch Pocket, das Tool zum späteren Lesen von Artikeln (mittlerweile auch in Deutsch) will auf eure Uhren. Schickt euch ein Freund zum Beispiel eine interessante Nachricht, dann könntet ihr diese direkt von eurer Smartwatch aus in eurem Account speichern.\nIch selber bin auch sehr gespannt, was Android Wear letzten Endes für neue Möglichkeiten offenbart und wie ich zukünftig mit Benachrichtigungen interagiere. Sicherlich wird erst einmal jeglicher Humbug versuchen, auf eurer Uhr Platz zu nehmen, das Gute ist aber: letzen Endes entscheiden wir, die Nutzer, ob wir unnötige Apps installieren – oder eben nicht. Pocket könnte aber durchaus interessant sein, da ich dort schnell Informationen für später „wegspeichern“ kann, die dann auf dem größerem Screen gelesen werden.\nNächster Beitrag Congstar verschenkt 2 Monate Tarif-Optionen an Bestandskunden\nVorheriger Beitrag Twitter wurde in der Türkei gesperrt, Nutzer wissen sich zu helfen\nich finde die moto 360 die mit abstand schönste smartwatch, aber direkt bei diesem kleinen gif sehe ich ein problem. bei so einem kleinen display ist rund wirklich unpraktisch. da kann man ja nicht mal 6 zeilen text haben, ohne das was abgeschnitten wird…\nDie Möglichkeiten sind bei Android Wear grenzenlos. Pocket ist da nur der Anfang.\nSicher sind bei Markteinführung schon die meisten anderen wichtigen Dienste dabei.\nZ. B. Hangouts, Telegram, gMail, Google Maps, Navi, Google Keep, Evernote, Chrome, G+, …\nOT: Wenn ich so GIFs sehe denk ich direkt dran dass es für GIFs noch kein geeignetes Pinterest Derivat gibt. Google+ unterstützt Gif; Tumblr auch und es gibt dann noch so FunGif Communitys aber so seriöses?!? http://www.gifboom.com ?!? Aber das is ein anderes thema… Was aber durchaus interessant wäre da mal zu recherchieren…\n@Sean: Pinterest ist doch nicht „seriöser“ als Google+ oder Tumblr. Höchstens kommerzieller orientiert. Dafür ist es aber funktionell ziemlich eingeschränkt, hier ist Google+ viel leistungsfähiger und vielseitiger.\nUnd was die Inhalte betrifft: Nur Du allein bestimmst, was Du bei diesen Plattformen zu sehen bekommst und wem Du folgst. Pinterest zensiert eben, z. B. Nacktheit, und schießt dabei vor Prüderie manchmal mit der Zensur übers Ziel hinaus. Aber Du musst bei Tumblr ja auch keine Pr0n-Blogger abonnieren. Das liegt nur an Dir. 😉


Unterschiede und Erklärungen der wichtigsten Pokerarten: Texas Hold'em, Omaha, Seven Card Stud Poker und mehr. Crazy Pineapple Hi/Lo. Pokerarten - die beliebtesten Spielvarianten - Pokernet. Im Folgenden möchte ich poker Games spielarten kurz vorstellen und aufzeigen wo die Arten liegen.\nWas sind die Bonusbedingungen bei Fußball Game Boni?\nNach einer Setzrunde erhält jeder Spieler, nur durch Setzrunden unterbrochen, drei offene Karten. English Esperanto Svenska Umrechnung Dezimal bearbeiten.\nBeliebt und weit verbreitet. Joaquin Niemann erhält jeder Spieler Hack Casino Online Games verdeckte und eine offene Karte.\nSind die Pairs identisch entscheidet die höhere Beikarte Kicker. Eine Low Hand weist fünf unterschiedliche Karten auf, je nach Variante ab der 8 abwärts gezählt, mit dem Ass als niedrigste Karte.\nEs darf nur soviel gesetzt werden, wie sich im Pot befindet. Ein halb offenes Spiel mit bis zu 8 Spielern pro Tisch. 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Der Unterschied zwischen E-Shishas und E-Zigaretten - Dampf-Inspektor\nDer Unterschied zwischen E-Shishas und E-Zigaretten\nvon Dampf Inspektor | Jun 16, 2017 | Blog, Technik\nNach der E-Zigarette gibt es nun auch die E-Shisha. Shishas oder Wasserpfeifen sind seit Jahrhunderten im Orient die klassische Art stil- und genussvoll zu rauchen. Seit der weltweiten Markteinführung der Elektro-Shisha ist ein ziemlicher Hype um sie entstanden und sie wird immer beliebter. Vielleicht liegt das auch daran, dass die neuen E-Shishas das bisher klassische Wasserpfeifenrauchen wesentlich vereinfachen. Denn, wie bei der E-Zigarette ist weder Feuer noch Tabak und natürlich auch kein umfangreicher Apparat nötig.\nBisher gab es zwischen E-Zigarette und E-Shisha noch markante Unterschiede. Beispielsweise gab es die Shisha-Liquids nur ohne Nikotin. Mit zunehmender Popularität der E-Shisha hat sich aber auch das geändert. Die Liquids sind jetzt in allen Varianten nachfüllbar. Und interessanterweise haben Nichtraucher den Wasserpfeifenrauch schon immer als weniger bis gar nicht störend empfunden. Mit der E-Shisha verhält sich das ähnlich, was ebenfalls an den Aromen liegen kann, denn es gibt die beliebten Aromen des herkömmlichen Wasserpfeifentabaks als E-Liquids mit oder ohne Nikotin in den beliebten Geschmacksrichtungen Apfel, Kirsch, Kokos & Co.\nAnfangs gab es die E-Shishas auch nur als Einmalprodukte – nach ein paar Hundert Zügen war Schluss – die E-Shisha musste danach entsorgt werden. Zugegeben, nicht gerade im Sinne des heutigen nachhaltigen Umweltgedankens. Die neuen E-Shishas stehen aber in diesem Punkt der E-Zigarette in nichts nach. Es gibt sie als wieder aufladbare Versionen in verschiedenen Ausführungen. E-Shishas oder Shisha Pens funktionieren auch ähnlich. Allerdings im Gegensatz zu den meisten E-Zigaretten, werden sie automatisch durch reines Ansaugen aktiviert – allerdings gibt es mittlerweile diese Technik auch bei der E-Zigarette.\nDie E-Shishas sind generell etwas bunter, meistens sogar schriller designt als die E-Zigaretten und oft orientalisch verziert. Die Technik dahinter ist jedoch ziemlich ähnlich. Die E-Shisha muss übrigens genau wie die echte Shisha gepflegt werden, aber dafür überall ohne großen Aufwand gedampft werden.


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greenjobs.de > Angebote > Geschäftsstellenleitung\nDie Stiftung FLEDERMAUS ist eine in Thüringen ansässige gemeinnützige Stiftung zum Schutz der Fledermäuse. Sie wurde 2009 errichtet und ist weitgehend operativ tätig. Die Arbeit der Stiftung umfasst die Entwicklung und Durchführung von angewandten Projekten aus dem Bereich der Fledermauskunde und des Fledermausschutzes in Thüringen und auf bundesweiter Ebene.\nWir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Geschäftsstellenleitung (m/w/d) zu besetzen.\nSie gestalten engagiert und kreativ die Entwicklung der Stiftung FLEDERMAUS im Sinne des Stiftungszwecks.\nSie agieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Kuratorium und der Geschäftsstelle mit derzeit 12 Mitarbeiter/innen.\nSie sind für die Umsetzung des Leitbildes und von Strategien der Stiftung FLEDERMAUS zuständig und bringen Ihre Fachkompetenz und Ihr integratives Denkvermögen in den Ausbau der Geschäftsfelder der Stiftung ein.\nSie steuern den Jahreshaushalt sowie die kaufmännische und administrative Struktur der Stiftung.\nSie werben Projekt- und Fördermittel ein und verantworten die Projektsteuerung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/innen.\nSie bereiten Sitzungen des Kuratoriums und Klausuren zur Entwicklung von Strategien und Planungen vor und nach.\nSie repräsentieren die Stiftung nach außen, insbesondere gegenüber der Öffentlichkeit, Ehrenamtlichen, Projektpartnern und Mittelgebern.\nSie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium idealerweise mit Bezug zum Aufgabenfeld.\nSie identifizieren sich mit den Schwerpunktthemen der Stiftung.\nSie sind sozial kompetent, teamfähig und kommunikativ und haben mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.\nSie haben betriebswirtschaftliche und/oder IT-Expertise.\nSie denken unternehmerisch und haben Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung.\nSie haben Erfahrungen in der Projektmittel- und Spendenakquise, eine Referenzliste gerne mit Ansprechpartnern ist Ihrer Bewerbung beizufügen.\nSie haben komplexe Projekte mit eigenverantwortlicher Budget- und Personalsteuerung verantwortet.\nSie haben Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.\nSie sind belastbar und treten auch in schwierigen Situationen souverän auf.\nein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer interessanten Führungsposition\neine Vollzeitstelle (40 Std.) am Dienstort Erfurt\n30 Tage Jahresurlaub, freiwillige Sozialleistungen\nWenn Sie mit Ihrem Können und Ihrem Engagement die Ziele der Stiftung FLEDERMAUS unterstützen wollen und Interesse an einer langfristigen Mitarbeit auf dieser Position besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\nBitte richten Sie Ihre Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben sowie den üblichen Bewerbungsunterlagen, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins unter dem Betreff „Geschäftsstellenleitung“ ausschließlich per E-Mail (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 15.08.2021 an johannes.tress@web.de\nDie Vorstellungstermine finden voraussichtlich am 8. oder 9. September in Erfurt statt.\nAnsprechpartner für Rückfragen ist Herr Johannes Treß, Tel 0175 2888 266. Es erfolgt keine Erstattung von Bewerbungs- oder Vorstellungskosten.\nBitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz: https://stiftung-fledermaus.de/ueber-die-stiftung/offene-stellen/\n0175 2888 266


Wie Multi-Kulti Arbeit schafft. - Forum - ARIVA.DE\nWie Multi-Kulti Arbeit schafft.\nAber muss es denn das Unternehmen "Germania" sein, welches hier für Ordnung sorgen soll?\nPrivater Sicherheitsdienst kontrolliert Berliner Schüler\nTürsteher für die Rütli-Schule\nAngestellte eines privaten Unternehmens aus Bielefeld sind seit Montag (10.12.07) für die Sicherheit an 13 Schulen in Berlin-Neukölln zuständig. Pädagogen aus NRW sind geteilter Meinung über das Pilotprojekt.\nwer finanziert eigentlich diese\nProjekt. Ich denke mal die Eltern der Rütli-Schule. Oder etwa doch der der Steuerzahler?\nKlar doch der Steuerzahler. Rütli-Schüler = Sozialfälle der 3. Generation = keine Kohle =\nLieschen Bindedraht zahlt mit ihren Steuern.


Tank – Stupidedia\nDer Tank, umgangsprachlich auch Büchse genannt, ist ein Gefäß zur Aufbewahrung verschiedenster Flüssigkeiten.\n2 Ausbildung zum Tankwärter\n3 Helden in der Tankwartgeschichte\nErste Vorgänger des heutigen Tanks tauchten vor ca. 2000 Jahren das erste mal bei den Kelten auf. Es handelte sich damals noch um große, mit Rädern bestückte Vehikel, die mit einer enormen Panzerung ausgestattet waren. Im Jahre 1492 n. Chr. brachte Kolumbus den Amerikanern eine Division dieser Vehikel als Geschenk mit. In der Sprache der Eingeborenen bedeutete der Begriff "Tank" soviel wie "Bottich". Daraus entstand im Laufe der Jahre, große Bottiche als Tank zu bezeichnen.\nBis ins späte 20. Jahrhundert wurde der Tank ausschließlich zur Aufbewahrung von flüssigen und gasförmigen Stoffen benutzt. Die Engländer zweckentfremdeten diese Tanks um ihre Feinde zu überrollen. Allerdings stießen sie damit auf Empörung und Proteste bei den letzten lebenden Nachfahren der Kelten, da diese ein Copyright auf die ursprüngliche Version des Tanks hatten. Ihre Klage wurde abgelehnt, weil es sich bei den gewissen Nachfahren um höchst fragwürdige Schleimbeutel handelte.\nEin Revolutionär namens A. Hitler revolutionierte die Tankproduktion, indem er die Produktion revolutionierte und damit die Tankproduktion verdoppelte. Jedoch gab es nicht genügend Bürger in seinem Volk und der IG Metall-Leiterin Angela Merkel forderte seinen Rücktritt. Adolf konnte das nicht verkraften und begang Suizid. Er schrieb bevor er verstarb noch sein Buch "Mein Tank", welches jedoch indiziert wurde, damit niemand den schrecklichen Fehler einer Überproduktion von Tanks wiederholen kann. Als zusätzliche Sicherheitsmaßnahme bildete die UNO spezielle Tankwärter aus, denen das Vermächtnis des Tanks zufällt.\nAusbildung zum Tankwärter\nDie Ausbildung ist in verschiedene Schritte unterteilt:\nSchritt: Die Auslese. Nur Personen, die besondere Kriterien erfüllen, haben die Chanche, eine Ausbildung zum Tankwart zu genießen. Es wird besonders auf Mut, Stärke, Ausdauer und eine enorme Willenskraft geachtet.\nSchritt: Dieser Schritt beherbergt eine Probe auf Mut und Stärke der Kandidaten. Sie müssen mit einem Zahnstocher bewaffnet gegen eine Amöbe kämpfen.\nSchritt: Die Bewerber müssen mit bloßen Händen ein Atom spalten.\nSchritt: Hier endet die Ausbildung. Der Tankwart ist nun gegen alle Gefahren gewappnet.\nHelden in der Tankwartgeschichte\nDer Shell-Tankwart (Name unbekannt)\naußerdem noch Uwe Boll\nWelt der Tanks\nAbgerufen von „https://www.stupidedia.org/stupi?title=Tank&oldid=2287810“\nDiese Seite wurde zuletzt am 22. Dezember 2015 um 10:47 Uhr geändert.


Wie sicher ist man im Internet unterwegs? (neues-deutschland.de)\nImmer häufiger ist von der Gefahr durch Viren, Malware oder Trojanern die Rede. Viele Experten empfehlen zum Schutz des Computers eine Firewall. Sollten auch Privatleute eine Firewall auf ihrem Rechner installieren?\nDurch die weltweite Vernetzung und die zunehmende Internetnutzung sind Computer für Kriminelle zu einem beliebten Ziel geworden. Wer online ist, öffnet Betrügern eine Tür zum eigenen PC, Laptop oder Smartphone. Diese können über Sicherheitslücken in Anwendungen und Betriebssystemen in fremde Geräte eindringen und versuchen, Daten, wie beispielsweise den Kontozugang, abzugreifen. Daher sollten auch private Nutzer ihre eigenen Daten schützen. Hierfür sind sogenannte Firewalls hilfreich: Dahinter verbirgt sich meist ein Softwareprogramm, das den Zugriff auf den Rechner durch unbefugte Dritte von außen verhindert. Dieses Programm kontrolliert sowohl den eingehenden als auch den ausgehenden Datenverkehr. Viele Betriebssysteme haben bereits eine eigene Firewall-Funktionalität eingebaut. Diese Funktion sollten Privatanwender immer einschalten. Sie finden die Firewall meistens im Menüpunkt Sicherheit in den Einstellungen des Betriebssystems, in Windows beispielsweise unter den Menüpunkten Systemsteuerung/Sicherheit/Windows-Firewall.\nRund um das Thema Datenspeicherung taucht oft der Begriff »Cloud« auf. Wie sicher sind die Daten dort?\nJeder, der seine E-Mail-Adresse bei einem öffentlichen Anbieter hat, nutzt damit dessen Cloud. Das heißt, er greift über das Internet auf die Kapazitäten von Rechnern, Netzen und Speichern des Anbieters zu. Über eine Cloud können zum Beispiel auch mehrere Nutzer Fotos oder Dateien teilen. Ob und in welchem Umfang die Daten in der Cloud geschützt sind, hängt davon ab, in welchem Land die Speicher stehen und welches Datenschutzgesetz dort gilt. Wer beispielsweise Wert auf die Bestimmungen des deutschen Datenschutzgesetzes legt, sollte sich nach einem deutschen Anbieter umsehen. Unabhängig vom Standort der Speicher: Alle Anbieter speichern die Daten unverschlüsselt. Um Bilder, Videos und andere Dateien vor Missbrauch zu schützen, sollten Cloud-Nutzer ihre Daten daher vor dem Hochladen mit Hilfe einer Archivierungssoftware verschlüsseln.\nWelche Passwörter sind sicher? Wie behält man bei vielen Passwörtern Überblick?\nLeider verwenden viele immer noch Passwörter wie »123456« oder »password«. Diese sind zwar gut zu merken, machen es aber auch Hackern sehr leicht, den Zugang zu knacken. Andererseits ist ein Passwort meistens der einzige Schutz für private Daten, beispielsweise beim Online-Shopping. Guten Schutz bieten Passwörter mit einer Länge von 12 Zeichen unter Verwendung von Buchstaben, Zahlen und Sonderzeichen. Zudem sollten Nutzer für jeden Dienst ein eigenes Passwort verwenden. Wichtig: Die Passwörter regelmäßig ändern.\nUm den Überblick über die Passwörter zu behalten, bietet sich ein sogenannter Passwort Manager an. Dieses Softwareprogramm speichert sensible Daten wie Nutzernamen und Passwörter verschlüsselt in einer Datenbank auf der Festplatte des Computers des Anwenders. Um darauf zugreifen zu können, benötigt der Nutzer nur ein Master-Passwort. Kostenlose Passwort Manager finden Anwender in großer Zahl im Internet. ERGO/nd


Digitale Ausstellung: Stiftung Drachensee mit dem Institut für Inklusive Bildung – Menschen mit Behinderungen in der DDR\nDigitale Ausstellung/Erstellung von Open Educational Ressources: Stiftung Drachensee mit dem Institut für Inklusive Bildung Kiel\nDie Stiftung Drachensee ist in enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Inklusive Bildung für die Erstellung einer digitalen Ausstellung zuständig, bei welcher es um die Vermittlung der in der Forschung erlangten Erkenntnisse des Projekts gehen soll. Trotz der steigenden Zahl von Forschungen in der Disability History sind Ansätze zur Vermittlung dieser rar. Auf theoretischer Ebene wird in dem Teilprojekt die Frage diskutiert, wie Disability History für das historische Lernen fruchtbar gemacht werden kann.\nEinige der in den Teilprojekten „Familien mit behinderten Kindern“, „Mediale Inszenierung von Behinderung“ und „Mobilitätstechnik und gebaute Umwelt“ erfassten Quellen werden prozessbegleitend in die bereits vorliegende digitale Quellenedition zur Geschichte der Menschen mit Behinderungen integriert und kommentiert. In Kooperation mit der Stiftung Drachensee wird der fokussierte Aufbau des Subportals Menschen mit Behinderungen in der DDR als digitale Ausstellung mit didaktisch aufbereitetem Begleitmaterial erfolgen. Hier sind neben verschiedenen Workshops der Projektbeteiligten, welche nach den Prinzipien inklusiven Forschens gestaltet sind, Projektseminare mit Studierenden der CAU geplant, in welchen die Begleitmaterialien konzipiert werden. In diesen Seminaren sollen flankierend zur Eigenleistung der Professur für Didaktik der Geschichte auch schulformspezifische Lernmedien entstehen. Neben der digitalen Verbreitung der Forschungsergebnisse sollen speziell für die Zielgruppe ‚Menschen mit Behinderungen‘ auch Workshops und Vorträge etwa in Einrichtungen der Behindertenhilfe in verschiedenen Regionen Deutschlands durch die Bildungsfachkräfte des Instituts für Inklusive Bildung Kiel erfolgen.\nDarüber hinaus soll die Quellenedition um eine Unterseite ergänzt werden, bei der die in den verschiedenen Teilprojekten gewonnenen Erkenntnisse für den schulischen und den universitären Geschichtsunterricht aufbereitet werden. Die so entstehenden Materialien sollen als Open Educational Ressources Bildungsträgern frei zur Verfügung stehen. Um dem Anspruch gerecht zu werden, auch Menschen mit Behinderungen an den Forschungsergebnissen teilhaben zu lassen, sollen die Unterrichtsmaterialen noch weiter hinsichtlich der adressierten Personengruppen differenziert werden, zum Beispiel über Leichte Sprache. Das Projekt verfolgt daher in Zusammenarbeit mit der Stiftung Drachensee das innovative Ziel, zusammen mit Menschen mit Behinderungen, die in einer weltweit bislang einmaligen Initiative vom Institut für Inklusive Bildung zu Bildungsfachkräften qualifiziert wurden, geschichtswissenschaftlich erarbeitete Inhalte in einem inklusiven Rahmen für die Öffentlichkeit aufzubereiten.\nDieses Projekt wird von Dr. Isabell Paulick, unter der Leitung von Dr. Jan Wulf-Schnabel durchgeführt.


Möglichkeiten, Fachleute im Unternehmen zu halten\nIst die Krise wirklich so gefährlich, wie viele Leute darüber sagen? Natürlich kann die Existenz des Unternehmens gefährdet sein, aber mit einer klaren Strategie können Sie nicht nur über Wasser bleiben, sondern sich auch auf den zukünftigen Triumph vorbereiten. Dies ist die Meinung der Teilnehmer des Runden Tisches „Personalmarketing als Ressource zur Steigerung der Arbeitseffizienz in einer Krisensituation“, der Anfang Dezember an der Higher School of Economics (HSE) stattfand. Details wurden von Anna Komissarova geklärt\nExperten fordern, die Krise ruhig und sogar dankbar zu behandeln. Laut Tatyana Komissarova, Dekanin der Hochschule für Marketing und Geschäftsentwicklung der Hochschule für Wirtschaft der Staatlichen Universität, wissenschaftliche Leiterin des Marktmanagementlabors, ist die Krisensituation ein hervorragender Grund, die Dinge im Unternehmen in Ordnung zu bringen. Darüber hinaus ist die Krise ein kurzfristiges Phänomen, es wird nicht ewig dauern. Panik in Unternehmen ist in der Regel nur mit der Unfähigkeit verbunden, bestimmte Aufgaben zu formulieren und die richtige Strategie zu entwickeln. Und diejenigen, die die Verhärtung der Krise von 1998 nicht bestehen, geraten normalerweise in Panik. Es sind genau die "Neulinge in der Krise", die verstehen müssen, wohin sie die Hauptanstrengungen in der gegenwärtigen Situation lenken sollen. Laut Elena Kovalenko, einer unabhängigen Expertin für Personalmanagement, sind die wichtigsten Kampfhandlungen, die innerhalb des Unternehmens durchgeführt werden sollten, die Strukturierung der Ausgaben, die Neuzuweisung von Funktionen und die Optimierung des Kostenüberwachungs- und Berichterstattungssystems. Das Ergebnis all dieser Maßnahmen hängt direkt von der Effizienz und Teamarbeit der Mitarbeiter ab. Daher müssen die Firmenchefs zunächst ein Team der erforderlichen qualifizierten Mitarbeiter zusammenstellen und eine günstige Atmosphäre für ihre Arbeit schaffen.\nCaptain, ziehen Sie sich hoch!\nEine von der Higher School of Economics im November durchgeführte Expressstudie, an der mehr als 2008-Mitarbeiter teilnahmen: Spezialisten (über 500% der Befragten), mittlere Manager (60%), Manager und technische Mitarbeiter zeigten, dass heute die interne Atmosphäre herrscht Die Unternehmen sind ziemlich nervös und stressig. Die Bemühungen der Unternehmensleitung zur Steigerung der Motivation werden von den Mitarbeitern als unerheblich empfunden, da in 34% der Unternehmensleitung die Mitarbeiter überhaupt nicht kontaktiert und ihr Handeln in einer Krisensituation nicht erläutert haben. Und das mobilisiert die Menschen überhaupt nicht, sondern verbreitet im Gegenteil Panik und Angst vor Entlassung. Beispiel: Auf die Frage „Was sind die Schlüsselwörter, an die sich Manager erinnern, wenn sie sich auf Mitarbeiter beziehen?“ Waren die folgenden Antworten beliebt: „Es gibt keinen anderen Job auf dem Markt, also lasst uns besser arbeiten.“, „Sie müssen effektiv sein und ohne Disziplinarverstöße arbeiten.“, „Sie alle unter Eine drohende Reduzierung muss daher wirksam sein. " Nur ein paar positivere Ausdrücke: „Lasst uns die Mannschaft zusammenhalten, wir sind stark“ oder „Es wird schwer, aber wir müssen die Besten bleiben!“. Trotzdem tragen solche Formulierungen nur zur Entstehung eines kämpfenden Teamgeistes bei und ermutigen die Menschen wirklich, besser zu arbeiten, weil sie sich gegen Entlassung versichert fühlen. Die Kuratorin der Studie, Tatyana Komissarova, fügte hinzu, dass in Krisenzeiten die Führer am schwierigsten sind, da sie Kapitäne des Schiffes sind und es die Stimmung der psychischen Gesundheit des gesamten Teams ist, die von ihnen abhängt. „Die Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, dass ihr Kapitän weiß, wohin er segeln muss“, sagt Komissarova. Zumindest sollte der Manager so tun, als sei die Situation unter Kontrolle. In keinem Fall sollten Sie Zweifel in das Bewusstsein des Personals säen.\nMitarbeiter: Freund Ihrer Firma oder Feind?\nEs stellt sich die Frage: Was soll man dann säen? Experten stellten fest, dass die Effektivität des Personals von der Genauigkeit der vor ihm formulierten Aufgabe, der Verfügbarkeit von Ressourcen für deren Umsetzung, der erforderlichen Qualifikation der Mitarbeiter und ihrem Wunsch, die Aufgabe zu erfüllen, abhängt. Der letzte Punkt ist besonders wichtig - er übersetzt sofort das Gespräch zum Thema Mitarbeiterbindung an das Unternehmen.\nWie oft denken Manager darüber nach, warum eine Person in diesem Unternehmen arbeitet? Viele Menschen berücksichtigen nicht, dass Mitarbeiterbindung erzwungen werden kann, wenn sie auf Ängsten beruht. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter Angst hat, ohne Arbeit und dementsprechend ohne Geld zu bleiben. Eine solche Haltung kann kaum als Loyalität im wahrsten Sinne des Wortes bezeichnet werden. Es ist dasselbe, als würde man jahrelang dieselbe Handynummer verwenden, ohne den Tarif zu ändern. Er passt bereits nicht zu Ihnen, aber Sie ändern die Nummer nicht, weil Sie bei einem Wechsel nicht viele Freunde finden und einfach zu faul sind, um fünfzig Kontakte aus dem Telefonbuch zu benachrichtigen.\nWirklich loyale Mitarbeiter sind diejenigen, deren persönliche Interessen mit den Interessen des Unternehmens zusammenhängen. Sie sind Ihre Unterstützung und Unterstützung. Diese Leute gehen Markenwerbung. Sie bemühen sich um die maximale Befriedigung ihrer Bedürfnisse und können das Unternehmen wirklich auf den Sprung nach der Krise vorbereiten.\nUm die Effizienz zu steigern, raten Experten den Managern, sich darauf zu konzentrieren, die Kontrolle über die Ausführung von Aufgaben zu organisieren. Die Kontrolle sollte streng periodisch erfolgen, klare Kriterien haben und Rückmeldung geben. Beispielsweise muss beim Verkauf festgelegt werden, wie viel Waren in welchem Zeitraum verkauft werden sollen. Abweichungen vom vorgegebenen Plan sollten erfasst, analysiert und nach gezielten Schlussfolgerungen Maßnahmen zur Optimierung des Verkaufsprozesses erarbeitet werden.\nKennen Sie die Mitarbeiter persönlich\nObwohl sich alle Teilnehmer des Runden Tisches einig waren, dass die Kader über alles entscheiden, ist die Frage, wie man die Kader anregt, in die Diskussion geraten. Die Teilnehmer interessierten sich vor allem dafür, wie sie Fachkräfte an das Unternehmen binden können.\nEvgenia Gromova, Präsidentin der WorkLine-Gruppe, brachte ihre eigene Theorie zu diesem Thema ein, wonach verschiedene Arten von Menschen unterschiedlichen Motivationen entsprechen. Gromova unterteilt die Menschen in 6-Typen: spiritualisierte Traditionalisten, normative Materialisten, unabhängige Innovatoren, Hedonisten, zielgerichtete Pragmatiker und Nachahmer.\nWenn man diese Typen kennt, ist es möglich, die optimale Teamstruktur zu bilden, da ein unbestreitbarer Anreiz für den einen kein Anreiz für den anderen ist. Spiritualisierte Materialisten oder Intellektuelle streben ständig nach Harmonie durch Selbstverbesserung. Sie zeichnen sich durch Gedankenfreiheit aus, aber nicht durch Meinungsfreiheit. Normalerweise machen sie gute Analysen. Sie ärgern sich über eine bewusste Erinnerung an ihre Pflichten, weil ihr Handeln oft einem angeborenen Pflichtbewusstsein unterliegt. Menschen dieser Art neigen oft nicht dazu, ihren Arbeitsplatz zu wechseln.\nMaßnahmen zur Mitarbeiterbindung am Arbeitsplatz müssen auf Innovatoren angewendet werden. Dies sind unabhängige Personen. Entscheidender Motivationsfaktor für sie ist die Entscheidungsfreiheit in ihrem Verantwortungsbereich. Mit anderen Worten, die Berechtigungsstufe, die zur Bewältigung der Situation gewährt wird. Einschränkungen in diesem Bereich führen zum Ausscheiden aus dem Unternehmen.\nHedonisten sind auch sehr stark und laut Gromova ein seltener Psychotyp in Russland. Dies sind in der Regel die Eigentümer großer Unternehmen, die in der Lage sind, das zu erreichen, was sie wollen. Das Wertefeld des Lebensraums der Hedonisten ist nach dem Konzept der "Liebe" aufgebaut. Sie können buchstäblich nicht leben, es sei denn, sie empfinden Liebe für die Welt um sie herum. Für sie sollte die Arbeit mit einem hohen Maß an Verantwortung angenehm sein - sowohl emotional als auch körperlich. Emotionales Wohlbefinden ist in Krisenzeiten mit zwei Fragen verbunden: Gibt es Vertrauen in das Team und wie transparent sind die Entwicklungsperspektiven? Dies wird durch ein engeres Zusammenspiel bei speziellen Besprechungen, auch außerhalb des Büros, und durch eine möglichst umfassende Information des Teams erreicht. Dies erhöht das Vertrauen und ermöglicht eine effektivere Entscheidungsfindung in unsicheren Situationen.\nFür den Laien, den häufigsten Typ in der Gesellschaft, ist die materielle Belohnung das Wichtigste. Sie legen Wert auf Stabilität und Komfort. Sie werden durch den Bonus auf bestimmte Ergebnisse und aufgeschobene Boni als Aufbewahrungsprogramm gefördert.\nKarrieristen streben mehr als andere die Erreichung eines bestimmten sozialen Status durch berufliches Wachstum an. Für Vertreter dieses Psychotyps sind Macht und Anerkennung ein Maß für den Erfolg. Der Erfolg des Unternehmens hängt von seiner Kompetenz und Effektivität ab. Daher sollte die Leistungsbewertung regelmäßig und in engem Zusammenhang mit der Vergütung stehen. Besonders in einer Zeit intensiver Veränderungen.\nNachahmer legen großen Wert auf die Kommunikation und Unterstützung von Freunden und Familie. Sie sind völlig abhängig von der Meinung der Vertreter der Referenzgruppe und ihrer Hilfe. In seiner auffälligsten Erscheinungsform sind dies Partygänger, die tief im Inneren von Ruhm träumen. Der Status, der in individuellen sozial ausgerichteten Programmen zum Ausdruck kommt, die den Lebensstil widerspiegeln und dem Grad der Bedürfnisse entsprechen, ist notwendig, um ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten. Möglicherweise wird dies im Moment am dringendsten benötigt, etwas, das sich eine Person aus irgendeinem Grund nicht leisten kann.\nDer Verfasser dieser Theorie ist der Ansicht, dass die höchsten Ergebnisse während der Krise im Unternehmen von unabhängigen Innovatoren gezeigt werden, die kreative und bahnbrechende Lösungen anbieten, von Intellektuellen, deren Pflichtbewusstsein die gewissenhafte Erreichung des Ergebnisses gewährleistet, und von einfachen Leuten, die eine rechtzeitige materielle Belohnung für die eindeutige Erfüllung ihrer Pflichten anstreben .\nNichts Persönliches, nur ein Geschäft\nJedes Gemüse hat seinen eigenen Platz in der Suppe. Experten konzentrieren sich daher auf die Tatsache, dass trotz des russischen Grundsatzes der Einstellung von Mitarbeitern "Wenn nur eine Person gut war" das gewünschte Suchergebnis nur durch die Beachtung der Fachkompetenz der Bewerber erreicht werden kann. Das Prinzip, Menschen durch einen Lebenslauf aufzunehmen, funktioniert auch nicht. Immerhin kann man eine bezaubernde Erfolgsbilanz vorweisen, aber tatsächlich hat sich herausgestellt, dass alle Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Papier geblieben sind.\nErforderlich ist ein gründliches und mehrstufiges Personalauswahlsystem, mit dessen Hilfe das Kompetenzniveau bestimmt werden kann. Es gibt drei Ebenen: negativ - das Kompetenzniveau, bei dem das Erreichen des Ziels auf der Position unmöglich oder nicht möglich ist; Notwendig, dh ein ausreichendes Minimum an Kenntnissen und Erfahrung für die Wahrnehmung offizieller Aufgaben; Potenzial ist die Professionalität, mit der der Mitarbeiter ein neues Niveau erreichen kann.\nUnd es ist besser, mehr Zeit damit zu verbringen, einen Mitarbeiter mit der erforderlichen Kompetenz zu suchen, als beim anschließenden Abschied.\nNach den Berechnungen von Elena Panteleeva, Geschäftsführerin von Profimarket, kostet die Zeit, die für die Entlassung eines inkompetenten Mitarbeiters, die Suche eines neuen Mitarbeiters und die Beantragung eines Mitarbeiters aufgewendet wird, das Unternehmen durchschnittlich 176 Tausend Rubel, vorausgesetzt, eine Arbeitsstunde wird auf 300 Rubel geschätzt. In Krisenzeiten, in denen es notwendig ist, die Kosten so gering wie möglich zu halten, bringt Sie diese vom Unternehmen verlorene Gewinnsumme dazu, verantwortungsbewusster an das Thema Einstellungen heranzugehen.\nAbschließend möchte ich sagen, dass die Krise insofern gut ist, als sie zur Reform der Kräfte auf dem Markt beiträgt. Es ist wie eine Fehlfunktion der Uhr, nach der eine Neukonfiguration erforderlich ist. Die Bedürfnisse der Menschen ändern sich, Trends ändern sich. Die 1998-Krise des Jahres hat gezeigt, dass fliegende Ideen, nur Brauideen zu erraten sind. Die Zukunft hängt wie immer nur von uns ab.\nPersonal - eine Ressource, die ein bewusstes und operatives Management erfordert. Die Angst, einen Arbeitsplatz zu verlieren, verringert die Loyalität zum Unternehmen und verringert infolgedessen die Arbeitseffizienz\nJeder Mitarbeiter - eine individualität, die die realität bewusst wahrnimmt und von ihrem führer erklärungen erwartet, was passiert. Die Anziehungskraft der Führungskräfte auf die Mitarbeiter sollte konstruktiv sein und spezifische Ziele und Vorgaben bilden\nDas Personal ist (größtenteils) bereit, neue Bedingungen und Einschränkungen zu erörtern, die die Situation vorschreibt, wenn es darum geht, dass die neuen Bedingungen die Mehrheit der Beschäftigten betreffen. Appell an den Mitarbeiter als Mitglied des Teams bildet Zusammenhalt und erhöht die Loyalität zum Unternehmen\nLoyale Mitarbeiter sind eine schwer aufzufüllende Ressource, die finanzielle und zeitliche Investitionen des Unternehmens erfordert. Die vorrangige Aufgabe des Personalmanagements in einer Krisensituation ist es, ein effektives Team mit einem hohen Maß an Loyalität zum Unternehmen zu gewährleisten\nBudgetposten in Q3 2008 reduziert\nIst die Krise wirklich so gefährlich, wie viele sagen? Natürlich kann die Existenz des Unternehmens gefährdet sein, aber wenn Sie eine klare Strategie haben, können Sie nicht nur ...


yallo-Angebote, die genau zu dir passen | alao\nWingo Home Internet + Mobile unlimitiert für CHF 49.- (CHF 104.-)\n🚀 Bis zu 60% sparen\nbei deinem Handy- oder Internet-Abo\nDie Yallo-Angebote im Überblick\nÜber Yallo kannst du ein Mobilabo mit Laufzeit abschliessen, zu Hause oder mobil das Internet nutzen oder eine Prepaid-SIM-Karte bestellen. Du hast die Auswahl von Yallo slim bis Yallo super fat und deine Gesamtkosten belaufen sich auf die Leistungen, die du auch verbrauchst, bzw. benutzt. Viele Kunden haben laut Berichten mit Yallo gute Erfahrungen gemacht. Als Kritikpunkt wird manchmal eine lange Mindestlaufzeit der Verträge im günstigen Sektor genannt. Ein Neuabschluss eines Yallo-Abos ist denkbar unkompliziert, wir von alao.ch machen es dir sogar noch einfacher: Auf unserer unabhängigen Vergleichsplattform kannst du dein passendes Yallo-Abo suchen und mit wenigen Klicks auch gleich bestellen! Alles, was wir von dir benötigen, ist eine Ausweiskopie und ein Selfie zur Identifikation. Wir leiten alles an Yallo weiter, und in Kürze bekommst du deine neue SIM-Karte zugeschickt.\nWie funktioniert Yallo Mobile?\nAls eine Marke der Sunrise AG nutzt Yallo das Netz von Sunrise. In 95 % der Gemeinden in der Schweiz ist das schnelle 4G-Netz von Sunrise verfügbar, was sich auch an deiner Internetgeschwindigkeit beim Surfen bemerkbar machen wird. Derzeit stehen bei Yallo vier verschiedene Abos mit Laufzeit zur Telefonie zur Verfügung. Ausserdem gibt es die Möglichkeit, eine Prepaid-SIM-Karte zu erwerben. Beim Yallo-Abo mit Vertrag richtet sich die Grundgebühr im Monat nach der gewählten Leistung, das kann von momentan schlanken 19 Franken bis zu 88 Franken reichen. Beim vollen Angebotsumfang ist auch eine Flatrate innerhalb Europas, bzw. in die USA und Kanada inbegriffen. Gesurft wird im Highspeed 4G-Netz der Schweiz mit 100 MBit/s. Das Abhören von gespeicherten Sprachnachrichten auf deiner Voicemail ist bei Yallo Prepaid kostenpflichtig, bei Yallo Postpaid kostenlos. Es gibt die Möglichkeit, das Yallo-Abo mit Handy abzuschliessen. Auf der Webseite des Betreibers kannst du dir die aktuellen Angebote ansehen. Es empfiehlt sich hier auch immer, nach entsprechenden Promotionsangeboten Ausschau zu halten.\nDie verschiedenen Yallo Mobile Abos im Detail\nWährend die Yallo Tarife regular und slim hauptsächlich auf Nutzer innerhalb der Schweiz ausgerichtet sind, bietet Yallo fat auch eine Flatrate für 60 Minuten Telefonie innerhalb Europas an. Bei Yallo super fat gibt es praktisch keine Begrenzungen mehr, Telefonieren innerhalb der Schweiz und Europas ist unlimitiert, ebenso das Internet sowie SMS und MMS. Neben der Yallo Prepaid-SIM-Karte gibt es auch noch die Option Yallo postpaid, das ist die Yallo Flat für Europa und die Schweiz. Für derzeit 39 Franken monatlich kannst du unlimitiert innerhalb Europas und der Schweiz surfen und telefonieren. Mit einer unabhängigen Vergleichsplattform wie alao.ch findest du mit wenig Aufwand dein passendes Yallo-Abo für deine Bedürfnisse.\nWie handhabt Yallo das Roaming im Ausland?\nDamit du nach den Ferien keine böse Überraschung erlebst, bietet Yallo verschiedene Roaming-Optionen an. Für die Telefonie gibt es den Travel Talk Tarif, mit dem du in 7 Tagen 100 Minuten lang im Ausland telefonieren kannst. Zum Surfen kannst du die Option Travel Surf mit 100 MB, 1 GB und 3 GB wählen. Travel Surf mit 1 und 3 GB ist für 30 Tage gültig, Travel Surf 100 MB für 7 Tage.\nDas Yallo Internet- und TV-Angebot\nWenn du über Yallo auch dein Internet beziehen möchtest, steht dir die Möglichkeit Yallo Home Internet zur Verfügung. Die Yallo Box ist dabei als Router inbegriffen, damit kannst du ohne Kabelsalat mit allen deinen Geräten zu Hause surfen. Mit der Yallo Home Box kannst du auch auf Netflix etc. Full HD- oder 4K-Serien oder Filme streamen. In Erfahrungsberichten mit Yallo wird oftmals hervorgehoben, dass sich die Box wirklich sehr unkompliziert installieren lässt und auch ein Standortwechsel überhaupt kein Problem darstellt. Die Datenübertragung erfolgt nämlich nicht über fest verlegte Kabel, sondern über das Mobilfunknetz. Somit lässt sich die Box ohne Probleme mit ins Ferienhaus nehmen. Ausserdem sparst du die Gebühren für einen Kabelanschluss. Einen Gratis-Festnetzanschluss bzw. Digital TV, was bei kabelgebundenen Angeboten oft als Zusatzleistung inbegriffen ist, bietet Yallo nicht an. Somit ist diese Option dann die beste Alternative für dich, wenn du keine Festnetztelefonie, bzw. kein Digitalfernsehen benötigst. Als Nachteil wird in den Erfahrungsberichten manchmal die Internetgeschwindigkeit angeführt, welche bei mobilfunkbasierten Internetanschlüssen schwanken kann, je nach Verfügbarkeit und Auslastung der Antennen am Standort.\nJetzt das geeignete Yallo-Abo finden und gleich auf alao.ch bestellen\nAuf unserer Seite kannst du dein passendes Yallo-Abo finden und mit anderen Mobilfunkanbietern der Schweiz vergleichen. Wenn du dich für einen Tarif entschieden hast, brauchst du unsere Seite auch nicht mehr zu verlassen, sondern kannst gleich direkt bei uns bestellen. Wir benötigen eine Ausweiskopie und ein Selfie als digitale Unterschrift und Identifikation, dann wird alles an Yallo weitergeleitet. Und schon hast du in wenigen Tagen deine neue SIM-Karte im Postfach.\nSiehe yallo Netzabdeckung\nCopyright © 2021 alao AG