❱❱06/2021 Sonnenschutz Jalousie Test: Alle Top Produkte im Test\nSonnenschutz Jalousie Test\nUnsere Favoriten unter der Menge an getesteten Sonnenschutz Jalousien!\nUnser Testerteam hat unterschiedlichste Hersteller untersucht und wir präsentieren Ihnen als Leser Jalousie hier die Resultate des Vergleichs. Selbstverständlich ist jede Sonnenschutz Jalousie rund um die neugierigen Uhr bei Amazon.de erhältlich und somit direkt bestellbar. Da viele Händler in den geht letzten Jahren nur durch hohe Preise und mit vergleichsweise minderwertiger Qualität Schlagzeilen machen, individuelle hat unser Team die Jalousien entsprechend des Preis-Leistungs-Verhältnis unter die Lupe genommen Beispiel und dabei radikal nur Premium Produkte in unsere Liste mit aufgenommen.\nUnsere Produktpalette Raumes ist in unseren Tests ohne Zweifel enorm riesig. 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Hier finden Sie als Varianten Käufer wirklich ausnahmslos die qualitativsten Produkte, die unseren geregelten Vergleichskriterien standhalten konnten.\nSonnenschutz Jalousie - Unser Favorit\nLichtblick Sonnenschutzsysteme Jalousie Aluminium Lichtblick Sonnenschutzsysteme Blau\nBegleitet wird dieser Effekt durch die Stabilität und Variabilität der 25 mm Lamellen aus hochwertigem Aluminiummaterial, welche mit Hilfe des beigefügten Wendestabs vertikal bewegt werden können. Die Jalousien für Fenster sind sehr pflegeleicht, da man sie nur abstauben oder feucht abwischen muss. Die Bedienelemente befinden sich rechts. Natürlich schützen diese Lamellen auch vor neugierigen Blicken, da sie absolut blickdicht sind. Insbesondere für die Beschattung von Bildschirmarbeitsplätzen sind Fensterjalousien bestens geeignet. Der Lieferumfang beinhaltet die Aluminium-Jalousie, Montageanleitung, Wendestab, Zugschnur, sowie Befestigungsmaterial für Wand- und Deckenmontage. Der Schnurzug ermöglicht das stufenlose Herunterlassen oder Hinaufziehen der Lamellen. Wir empfehlen stets eine Farbe zu wählen, die sich auch in Ihrem Schlafzimmer, Wohnzimmer, Küche oder Kinderzimmer wiederfindet. Wenn Sie die Jalousie in der Nische montieren möchten beachten Sie, dass Sie links und rechts jeweils 0,5 cm Platz benötigen. Bei der Jalousie ist eine Pendelsicherung inklusive, die an die Wand oder an den Fensterrahmen geschraubt werden kann (je nach Montageart). Weitere Montagemöglichkeiten sind Wandmontage, Deckenmontage oder die Montage mit Klemmträger (als Zubehör bestellbar). Die Lamellen sind abwischbar, UV- und feuchtigkeitsbeständig und lichtecht. Durch die große Auswahl an Farben können Sie Ihre Ideen fürs Einrichten individuell mit der Jalousie abstimmen. Die Tiefe der Schiene beträgt ca. 2,7 cm Befestigung: Anschraubbar Funktion: für Wand und Decke, blickdicht Lieferumfang: Aluminium-Jalousie, Montageanleitung, Wendestab, Zugschnur, Befestigungsmaterial für Wand- und Deckenmontage Lieferumfang Stück: 1 Materialinfo: Aluminium Motiv / Muster: Unifarben Pflegehinweis: abwischbar, UV- und feuchtigkeitsbeständig, lichtecht Produktart: Jalousie Räume: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Badezimmer, Küche, Esszimmer, Spielzimmer, Kinderzimmer, Arbeitszimmer, Wintergarten, Waschraum, Flur/Diele, Veranda, Garage/Werkzeugkeller, Terrasse, Gästezimmer Stilrichtung: Modern. Aluminium-Jalousien sind ein perfekter Sichtschutz und Sonnenschutz in klassischer Ausführung und sie dienen der Feinregulierung des Lichteinfalls\nWas es beim Kaufen Ihrer Sonnenschutz Jalousie zu beachten gilt\nEtwas weiter unten hat unser Testerteam auch eine Liste an Stichpunkten als Kaufhilfe besuchen gesammelt - Dass Sie zuhause unter der erdrückenden Auswahl an Sonnenschutz Jalousien die Anbringung Jalousie Sonnenschutz wählen können, die absolut perfekt zu Ihnen als Käufer passt!\nWas für Holzjalousien ein Endziel visieren Sie mit Ihrer Sonnenschutz Jalousie an?\nWelchen Preis hat die Sonnenschutz Jalousie sorgen denn?\nWieso wollen Sie als Kunde sich die Sonnenschutz Jalousie eigentlich zu Eigen Standard machen ?\nEntspricht die Sonnenschutz Jalousie dem Level and Qualität, die ich Optik für diesen Preis erwarte?\nWie häufig wird die Sonnenschutz Jalousie voraussichtlich eingesetzt?\nLichtblick Sonnenschutzsysteme Jalousie Aluminium Lichtblick Sonnenschutzsysteme Weiß\nLichtblick Sonnenschutzsysteme Jalousie Aluminium Lichtblick Sonnenschutzsysteme Braun\nGerade bei Nacht reflektieren die Schrammen und Kratzer das Licht der Strassenbeleuchtung und/oder entgegenkommender Fahrzeuge. Regen kann diese Wirkung noch verstärken. Wechseln Sie ein verbrauchtes Visier rechtzeitig aus. Fahren Sie im Dunkeln/nachts nie mit einem dunklen Visier. Nehmen Sie auf Ihre Urlaubstour immer ein Ersatzvisier mit.. MTR Sonnenschutz Jalous - Sonnenblende in kratzfest dunkel getönt, passend für den nachfolgenden Helm: MTR Jalous Denken Sie an Ihre Sicherheit, fahren Sie nie mit einem zerkratzten oder blinden Visier\nUnsere Top Testsieger - Wählen Sie die Sonnenschutz Jalousie entsprechend Ihrer Wünsche\nSämtliche in dieser Rangliste aufgelisteten Sonnenschutz Jalousien sind direkt im Netz Dachfenster im Lager und somit in kürzester Zeit bei Ihnen zuhause. In Bereich dieser Rangliste finden Sie unsere Top-Auswahl an Sonnenschutz Jalousien, bei denen Türen Platz 1 den Favoriten definiert. Alle in der folgenden Liste Service gezeigten Sonnenschutz Jalousien sind unmittelbar im Internet erhältlich und zudem Regel in weniger als 2 Tagen bei Ihnen zuhause. 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LBU/Die Grünen - Ihre Stimme für den Überlinger Gemeinderat: 25 Jahre Jugendcafé und Förderverein\n22.06.2018 Kategorie: Allgemeines 2018\nFestrede von Sibylla Kleffner, Stellv. Vorsitzende des Fördervereins\nVor 25 Jahren gründete sich zeitgleich mit der Eröffnung des Jugendcafés der Verein zur Förderung der Jugendarbeit in Überlingen e.V. (VFJ) mit dem Anliegen, „Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und demokratisches Bewusstsein bei den Jugendlichen zu fördern“.\nEin großes Anliegen! Große Worte, die wir uns Altvorderen und den jungen Menschen da mit auf den Weg gegeben haben: Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, demokratisches Bewusstsein .\nDavon ausgehend, dass wir am kraftvollsten und leichtesten weitergeben können, was wir selber auch leben, erleben und erfahren haben, gestatten Sie mir bitte die Frage an uns sogenannte Erwachsene: Was ist aus unserer „jugendlichen“ Kreativität geworden? Was meinen wir Alten heute, wenn wir von Selbstständigkeit reden? Dasselbe, was die Jungen meinen? Wie steht es um unsere eigene Verantwortungsbereitschaft – unsere tagtägliche Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – für uns selbst und für andere – oder für Dinge, die uns bewegen, die wir verändert sehen wollen? Was leben wir den Jungen vor? Und: Wie leben wir demokratisches Bewusstsein? Was heißt das überhaupt? Noch dasselbe wie vor 25 Jahren?\nIch weiß, das sind ungemütliche Fragen. Aber wer was bewegen will, muss sich selbst bewegen – wer andere bewegen will, muss sich ungemütliche Fragen zumuten. Das ist Teil unserer Verantwortung, wenn wir Verantwortungsbereitschaft auf der anderen Seite fördern wollen.\nIch lehne mich nicht so weit aus dem Fenster, zu wagen, darauf allgemein gültige Antworten zu finden oder zu geben. Wir alle gemeinsam und jeder für sich ist jeden Tag aufs Neue gefordert und aufgefordert, Antworten zu finden, immer wieder neu. Weil das Leben sich eben ständig verändert. Doch tun wir das? Wie oft fassen wir uns an die sprichwörtlich eigene Nase? Wie oft nehmen wir uns selbst gegenüber und unserer eigenen festgefahrenen Meinung einen anderen Standpunkt ein, wagen es, uns zu fragen: Stimmt das eigentlich, was ich da sage? Stimmt es noch?\nWas verlangen wir da von den Jugendlichen, von den jungen Menschen, so, wie wir heute hier alle mit ihnen, wie wir alle mit Euch (!) zusammensitzen, wenn wir rufen: „Übernehmt Verantwortung, werdet selbstständiger, seid kreativ, macht halt mal, Ihr habt doch alle Möglichkeiten!“ Was reden wir da wirklich?\nEine gemeinsame Zukunft setzt eine gemeinsame Sprache voraus. Die Fähigkeit, andere Blickwinkel, andere Perspektiven einzunehmen. Und Hand aufs Herz: Wollen wir von den Jungen lernen? Wollen wir wirklich ihre Sprache sprechen lernen und verstehen? Wüssten wir, wozu?\nJunge heranwachsende Menschen sind sehr lange kooperativ – sie lernen, sie nehmen an – sie vertrauen uns. Das gefällt uns. Und dann beginnt plötzlich eine Zeit, in der sie Verantwortung für ihre eigenen Gedanken und Empfindungen übernehmen – und übernehmen wollen, in der sie beginnen, im wahrhaftigsten Sinne selbstständig zu sein, in der sie das Ausleben ihrer Kreativität vehement einfordern, in der sie uns manchmal laut, manchmal eindringlich, manchmal dramatisch in Szene gesetzt, manchmal zart und feinfühlend an unser aller demokratischen Bedürfnisse erinnern. Und plötzlich ist es uns nicht mehr recht/gefällt uns das nicht mehr. Plötzlich tanzen jammernde Wortblasen im Raum wie „Die Jugend von heute ...“.\nPlötzlich ziehen wir harte Bewertungen und Verurteilungen ins Feld, wie die Jugend von heute eben leider nicht mehr sei, worauf man sich nicht mehr verlassen könne, was ihr LEIDER LEIDER fehlte... Ja, und unter einem bestimmten Blickwinkel stimmt das: Der heutigen Jugend fehlt aus unserer Sicht tatsächlich etwas – unsere eigene Zeit, die Zeit, aus der wir kommen, die Zeit, die uns geprägt hat. Aber das ist eine andere Zeit. Das ist unsere Zeit der Jugend! Die Jugend heute hat ihre eigene Zeit! Ihre eigenen Kontexte, ihre eigenen Herausforderungen. So wie wir damals unsere!\nUnd wenn sich die jungen Leute dagegen wehren, unsere Kontexte aufgedrückt zu bekommen, dann haben sie verdammt noch mal recht damit! Wenn die jungen Leute sich auf ihre Weise Gehör verschaffen wollen, so ungemütlich das auch für uns sein mag - dann haben sie verdammt noch mal recht damit. Es ist an uns, an den älteren Generationen, zu lernen, zuzuhören. Auch wenn uns die Sprache der jungen Menschen heute ab und an missfällt, irritiert, fremd scheint. Auch wenn wir sie nicht verstehen. Umso mehr ist es an uns, ihre Sprache zu lernen. Denn in ihr zeigen sich die neuen Kontexte, die neue Zeit, die neuen Herausforderungen, denen wir Alten uns ebenso stellen dürfen und müssen.\nAn dieser Stelle ist es mir ein Herzensanliegen, all jenen Menschen einen besonderen Dank auszusprechen, die hier, im Jugendcafé, jeden Tag unermüdlich und hoch engagiert wertvollsten Einsatz leisten – allen voran Herrn Diabuno, Herrn Linder, Frau Schmitz, und mit ihnen all den Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, die immer wieder in die Arbeit mit einbezogen sind – und natürlich der Jugend selbst: den vielen FSJler und auch Praktikantinnen und Praktikanten, die nicht müde werden, gemeinsam eine Sprache zu finden, die uns einander verstehen lässt und uns Chancen aufzeigt, Zukunft gemeinsam kraftvoll zu gestalten. Was sie hier alle leisten vor Ort, ist großartig! Und sicher auch hart – denn die für Ihre Leistungen lebenserhaltende Wertschätzung und Anerkennung „von außen“ – die erfahren Sie sicher viel zu selten. Wenn wir hier heute also ein Jugendcafé feiern, das seit 25 Jahren besteht, dann feiern wir auch Sie alle!\nUnd wir feiern die Jugend! Wir feiern Euch junge Menschen! Mit allem, was Ihr uns schenkt, mit allem, was Ihr uns beibringt, mit allem, was wir von Euch und mit Euch lernen können. Mit all Eurer Kreativität, mit all Eurer Selbstständigkeit, mit all Eurer Verantwortungsbereitschaft. Demokratisches Bewusstsein heißt in diesem Zusammenhang Raum schaffen, Raum für alle, in aller Unterschiedlichkeit, in aller Verschiedenheit. Darin liegt keine Gefahr – darin liegt unsere Chance. Unsere Chance, Gemeinsamkeiten zu entdecken und mit Leben zu füllen, Zukunft zu gestalten – generationsübergreifend!\nIhr jungen Menschen alle: Lasst Euch nicht unterkriegen! Verzweifelt nicht an unserem teils starren Denken – im Gegenteil, lasst dies Euch umso mehr Antrieb und Motivation sein, das Leben so zu gestalten, wie Ihr es wollt! Und wir Alten sollten lernen und begreifen: Wir haben keine andere Wahl! Und das ist vielleicht unsere größte Chance!


flyBAIR gibt mit Helvetic Airways einen neuen Flugpartner bekannt | Moneycab\n12. Februar 2020, 06:30 Uhr\nBelp – Die Kapitalerhöhung der flyBAIR AG ist mit dem Eintrag im Handelsregister vollzogen worden. Insgesamt haben fast 1‘400 Aktionärinnen und Aktionäre die virtuelle Fluggesellschaft unterstützt, die im Sommer 2020 insgesamt acht Destinationen ab Bern und die Strecke Sion – Palma bedienen wird. Die Flugverbindungen werden nicht wie ursprünglich geplant mit German Airways, sondern mit Helvetic Airways durchgeführt.\nflyBair hat am 6. Februar 2020 einen Kooperationsvertrag mit der Schweizer Fluggesellschaft Helvetic Airways, die mit der Durchführung aller von flyBAIR geplanten Flugverbindungen ab Bern und Sion beauftragt wird, unterzeichnet. Der Sommerflugplan bleibt unverändert. Zum Einsatz kommt ein Flugzeug des Typs Embraer E190-E1.\n«German Airways teilte uns und unserem operativen Partner Lions Air kürzlich mit, dass sie den bestehenden Vertrag mit flyBAIR nicht einhalten können, sodass wir uns gezwungen sahen, im Sinne unserer Kundschaft nach Alternativlösungen zu suchen. Helvetic Airways schätzen wir als zuverlässigen Partner, der die Gegebenheiten der Schweizer Regionalflughäfen bestens kennt», wird CEO Urs Ryf in einer Mitteilung zitiertz. Tobias Pogorevc, CEO von Helvetic Airways, dazu: «Als regionale Fluggesellschaft von europäischer Bedeutung leistet Helvetic Airways einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Flughafens Bern und unterstützt das regionale Projekt flyBAIR.» (mc/pg)\nSchlagwörterAirlines, Flughafen Bern, flyBAIR


Flexible und feste Arbeitsplätze im Herzen von München (Maxvorstadt) - Munich Startup Pinboard\nFlexible und feste Arbeitsplätze im...\nFlexible und feste Arbeitsplätze im Herzen von München\nUnsere Räumlichkeiten werden durch die vielen Pflanzen begrün und sind mit individuellen Möbeln ausgestattet, von angefertigte Massivholztische bis hin zum mit Blattgold verzierte Kühlschrank.\nFlexibilität und Kundenorientierung stehen bei velvet space an erster Stelle, da immer darauf geachtet wird, sich an den Bedürfnissen der Mitglieder zu orientieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.\nViele schwärmen besonders von dem 10er Pass Modell. Dieser gewährt einem zehn Zutritte während der Öffnungszeiten, die individuell über mehrere Monate hinweg einlösbar sind - kein monatliches Commitment und maximale Flexibilität. Außerdem ist Transparenz ein großer Bestandteil von #thevelvetwayofwork, denn in den Packages ist von Fair-use Drucken, über Getränke-Flat und 24/7 Zutritt nahezu alles inklusive.\nNeben dem 10er Modell (200€) gibt es natürlich auch monatliche Mitgliedschaften: Hot Desks (300€), Dedicated Desks (400€) und Private Offices. Last but not least besteht auch die Möglichkeit Workshops, Meetings und Events bei velvet zu hosten.


So hilft Masifunde in der Corona-Krise\nDurch den engen Kontakt nach Deutschland war das Masifunde Team in Südafrika schon früh auf die Corona-Krise vorbereitet; aber mit der Schnelligkeit und Konsequenz, mit der das Land von Präsident Ramaphosa in den Lockdown geschickt wurde, hatten auch Masifunde Südafrika nicht gerechnet. Das Team in Südafrika berichtet.\nZu diesem Zeitpunkt fokussierten wir uns noch auf Aufklärung unserer Schüler*innen und deren Eltern durch Flyer und über soziale Medien; zudem hatten wir soziale Distanzierung und Händedesinfektionsmittel in allen Masifunde Gebäuden eingeführt, und unsere deutschen weltwärts Freiwilligen wurden gerade von der deutschen Botschaft zurück nach Deutschland beordert.\nMit dem Lockdown schaltete auch unser Team auf Home-Office um, was in Südafrika aufgrund fehlender häuslicher Infrastruktur für viele Kolleg*innen nicht einfach zu praktizieren ist. Aus dem Home-Office heraus bieten wir unseren Schüler*innen Lerngruppen auf Facebook an und versorgen diese weiterhin mit aktuellen Lehrmaterialien.\nWir führten zudem ein Frühwarnsystem ein, das dafür sorgt, dass wir schnell von möglichen Problemen in der häuslichen Situation erfahren.\nWenn mehrköpfige oftmals dysfunktionale Familien auf engstem Raum zusammen in vielleicht einem oder zwei Zimmern einer Blechhütte unterkommen müssen, wenn zudem Alkohol und Zigaretten im Lockdown verboten und daher einige Familienmitglieder einen kalten Entzug durchleben, kommt es schnell zu häuslicher Gewalt und Missbrauch in verschiedenster Form. Unser Team versucht daher, einmal pro Woche mit jedem unserer Programmteilnehmer*innen in Kontakt zu sein und sich nach dem Befinden zu erkundigen. Mögliche Probleme werden sofort an unsere Sozialarbeiter*innen gemeldet, die mit Seelsorge via Telefon und im Notfall natürlich auch weiterhin persönlich unterstützen können.\nAuf diesem Weg erfahren wir auch, in welchen Haushalten es zurzeit aufgrund der wirtschaftlichen Situation zu Nahrungsengpässen kommt. Viele Familien sind ohne Einkommen und hatten ihre Vorräte nach wenigen Tagen aufgebraucht. Zudem stellte die Schul-Suppenküche vielen Kindern und Jugendlichen die einzig warme Mahlzeit des Tages bereit, die seit der Schulschließung des Lockdowns nicht mehr zur Verfügung steht. Masifunde unterstützt daher im Bedarfsfall mit Essenspaketen oder einer Finanzspritze, die es der Familie ermöglicht, Proviant für die kommenden Tage zu besorgen. Zurzeit erhalten 45 Familien auf diesem Weg Unterstützung von uns im Wert von bis zu je 1.000 Rand (ca. 50 Euro), was für die einfachsten Grundnahrungsmittel reicht.\nSollte sich das Land länger im Lockdown befinden, gehen wir davon aus, dass sich diese Armuts- und Versorgungsproblematik sehr schnell weiter zuspitzen wird. Das ist auch der Grund des Spendenaufrufs in diesem Newsletter. Sollte sich nicht nur der Lockdown verlängern sondern auch das Corona Virus in den Townships weiter ausbreiten, steuern wir auf eine humanitäre Katastrophe zu. Davon ist bisher noch nichts zu spüren, außer der Zelt-Städte, die in einigen Metropolen aufgebaut werden. Für einen solchen Fall wurde Masifunde vom Notfall-Komitee der Stadtverwaltung als einer der möglichen Partner für humanitäre Hilfsmaßnahmen in Walmer Township bestimmt. Und wir haben uns bereit erklärt, mit den uns zur Verfügung stehen Ressourcen, wie Kleinbussen oder auch dem Bildungszentrum, zu helfen. Von diesem Szenario sind wir zum Glück noch weit entfernt und wir hoffen sehr, dass es auch nicht dazu kommen wird.


El Peral: Attraktives Ferienhaus für 6 Personen in herrlicher Anlage mit Gemeinschaftspool bei Fuente del Gallo -\nTouristische Lizenznummer: VR/CA/00221\nPrivilegierte Lage am oberen Ende des Grundstücks mit freiem Blick auf den Park und den Poolbereich von El Cernicalo sind nur zwei der Vorzüge von El Peral.\nAussenbereich: Das Ferienhaus El Peral liegt an privilegierter Stelle oberhalb des Gemeinschaftsgartens. Von der Terrasse genießen Sie einen schönen Blick auf die blühende Pflanzenwelt, während Sie sich im eigenen Garten, zwischen Lavendel- und Rosmarinbüschen, ein privates Sonnenbad gönnen.\nInnenbeich: Das Haus ist komplett neu möbliert und bietet mit 3 Schlafzimmern und 2 Bädern Platz für 6 Personen. Im Erdgeschoss befinden sich ein geräumiger Wohn-Essraum mit integrierter Küche, sowie 2 Schlafzimmer (eins mit Doppelbett, das andere mit 2 Einzelbetten), sowie ein Duschbad. Das dritte Schlafzimmer und ein zweites kleines Bad befinden sich im Obergeschoss unter der Dachschräge.\nDas Haus verfügt über Klimaanlage und Internetzugang über WIFI, beides ohne Aufpreis.\n01 Sep 2019 27 Sep 2019 795,00 6 7+ nights\nElke MeudtApr 2019


VSZ-EV - Kontakte mit ver.di\nVerein zur Sicherung der Zusatzversorgungsrente e. V.GEGRÜNDET 1987\nSie sind hier: Startseite > Betriebsrente 2002 > Startgutschrift für Rentenferne > Kontakte mit ver.di\n(2009) Gespräch mit ver.di am 05.03.2009\nIm Vorfeld der anstehenden Tarifverhandlungen über die Änderungen des Zusatzversorgungstarifvertrages haben Herr RA Mathies sowie vom VSZ die Herren Rönnebeck und Kreth ein Gespräch mit dem Leiter des Tarifsekretariats für den öffentlichen Dienst bei ver.di, Herrn Peter Neumann, geführt.\nVon unserer Seite wurden alle VSZ-Forderungen im Zusammenhang mit der Umstellung des Zusatzversorgungssystems angesprochen. Das betraf sowohl die Benachteiligungen der Versicherten bei der Berechnung der Startgutschriften als auch die fehlende bzw. unzureichende Dynamik der Startgutschriften und der Versorgungsrenten. Ein weiterer Gesprächsschwerpunkt lag in der Finanzausstattung bzw. finanziellen Entwicklung der VBL.\nWir haben insbesondere folgende Forderungen an ver.di gerichtet:\nDas neue Punktemodell mit einer angestrebten Kapitaldeckung soll nur für Versicherte gelten, die nach dem 31.12.2001 in das Zusatzversorgungssystem eingetreten sind. Für die übrigen soll das alte System mit dem Umlageverfahren bestehen bleiben.\nSollte das nicht zu erreichen sein, müssen wesentliche Ungerechtigkeiten im jetzigen System beseitigt werden:\nFür die Startgutschrift ist die Steuerklasse zu berücksichtigen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Rente gilt.\nDie Höhe der gesetzlichen Rente muss für alle nach einer konkreten Rentenauskunft bemessen werden.\nBei der Berechnung der Startgutschrift sind die bisherigen Bestimmungen über die Mindestversorgung anzuwenden.\nDie Startgutschriften sind zu dynamisieren (in Höhe der Tarifentwicklung oder der Preissteigerungsrate).\nDie Renten der Zusatzversorgungskassen sind in gleicher Höhe anzupassen wie die Versorgung der Bundesbeamten.\nVon Herrn Neumann wurde auf die Problematik hingewiesen, dass die Arbeitgeberseite nicht gewillt ist, über mehr zu verhandeln, als vom BGH bzw. von zu erwartenden Verfassungsgerichtsurteilen als rechtswidrig beanstandet wird. Im Gegenteil, die Arbeitgeber erheben bereits weitere Kürzungsforderungen. Im Raum steht u.a., die für die Berechnung der Versorgungspunkte kalkulierte Verzinsung von 3,25% auf 2,25% zu senken, was eine Kürzung der Versorgungspunkte um 9-10% bedeuten würde.\nDie Gewerkschaften werden bei jeder Forderung mit der Aufforderung konfrontiert, einen Finanzierungsvorschlag zu unterbreiten. Höhere Belastungen der Arbeitgeber zeigen als Reaktion immer mehr Austritte aus dem System mit der weiter drohenden Unfinanzierbarkeit der Versorgungsrenten.\nRechtsanwalt Mathies hat Herrn Neumann einige Unterlagen über die bereits verbesserte finanzielle Entwicklung der VBL zur Verfügung gestellt, die Herr Neumann dankend übernommen hat.\nIm übrigen hat Herr Neumann bestätigt, dass ver.di. die Problematik des letzten Tarifabschlusses durchaus erkannt hat. Ver.di.-Mitglieder haben auch unsere Muster-Protestschreiben intensiv genutzt und den ver.di.-Vorstand angesschrieben. Die Gewerkschaften hatten aufgrund der Neuregelung der Versorgungsrentenanwartschaft zahlreiche Austritte zu verzeichnen.\nHerr Neumann rechnet noch mit mehreren Verhandlungsrunden. Konkrete Terminvorstellungen für einen neuen Abschluss konnte er nicht nennen.\nWir haben vereinbart, zwischenzeitlich weiter im Gespräch zu bleiben.\nKommentar (In Verbindung mit den Ver.di-TS-Berichten 43/08 und 4/09): Die öffentlichen Arbeitgeber sind nicht mehr bereit, bezüglich der Altersversorgung ihre angestellten Mitarbeiter in entsprechender Weise zu behandeln wie ihre Beamten. Dies ist jedoch aus Gleichheitsgründen geboten, und es wurde bis zum 31.12.2001 auch im wesentlichen so verfahren. Insofern haben die vor dem 01.01.2002 angestellten Mitarbeiter mit dem Anstellungsvertrag einen Rechtsanspruch darauf erworben. Der Anspruch an die Arbeitgeber besteht unabhängig von der Zwischenschaltung einer Institution wie die VBL und deren Finanzausstattung. Es ist daher unverständlich, von den Gewerkschaften einen Finanzierungsvorschlag zu fordern, und kaum zu begreifen, da die Arbeitgeber ja auch bei Gehaltsverhandlungen für die Aktiven keinen Finanzierungsvorschlag zu verlangen. Wenn einige Arbeitgeber aus dem VBL-System ausscheren, so sind von Ihnen Abfindungen zu zahlen, die die Belastungen des Systems durch das Ausscheren wirklich abdecken.\nDa die Gerichte den Tarifpartnern fast alle Freiheiten bei Vertragsabschlüssen einräumen, braucht die Arbeitgeberseite offenbar den nötigen Druck. Wir schlagen daher vor, dass künftig die Tarifverhandlungen für Lohn- und Rentenabschlüsse kombiniert, dass aktive Mitarbeiter im Detail über die Angriffe der Arbeitgeber auf ihre Altersversorgung informiert und dass durch Streikdrohungen die Verhandlungsbasis ausgeglichen gestaltet wird.\n(2012) Brief an ver.di zu Tarifverhandlungen, Kommentar, Musterbrief\nz. Hd. Herrn Neumann\nTarifverhandlungen mit den Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes\nnach unserer Information stehen bei Ihnen VBL-Tarifverhandlungen mit den öffentlichen Arbeitgeber an, bei denen diese das Ziel haben, das ohnehin schon umstrittene Punktemodell (ab 2002) für die Beschäftigten weiter zu verschlechtern. Als Verein zur Sicherung der Zusatzversorgungsrente bitten wir Sie, sich bei den Verhandlungen jeder weiteren Verschlechterung zu widersetzen.\nZur Begründung dürfen wir etwas ausholen und auf die Vergangenheit der VBL verweisen. Die VBL hatte das Ziel, den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes eine angemessene, den Beamtenpensionen entsprechende Altersversorgung zu gewähren. Da die Beschäftigten bereits eine gesetzliche Versorgung erhielten, kam durch die VBL nur eine Zusatzversorgung infrage. Die Zusatzversorgung war zunächst durch einen Deckungsstock abgesichert und wurde unabhängig von der gesetzlichen Rente gezahlt. Dabei kam es teilweise zu einer (gewollten) Überversicherung. 1966 wurde die Zusatzrente mit der gesetzlichen Rente verbunden und auf bis zu 75% des Bruttoentgelts limitiert. Hierdurch war die Überversorgung weitgehend abgebaut.\nAls die versicherungsmathematischen Defizite bei der VBL bis 1966 immer größer wurden, ersetzte sie 1967 den Deckungsstock durch einen Abschnittsdeckungsstock, wodurch sie sich einem Schneeballsystem annäherte. Mit den durch die Änderung des Verfahrens frei werdenden Mitteln konnte die VBL lange ihren Verpflichtungen nachkommen. Zusätzlich wurden die öffentlichen Arbeitgeber 1972 per Gesetz verpflichtet, die VBL-Leistungen durch Zuschüsse des Bundes sicher zu stellen.\nIm Jahr 1985 wurde bei einem Teil der Rentner des öffentlichen Dienstes erneut eine „Überversorgung“ festgestellt. Die Gesamtversorgung wurde auf 91,75% des Nettoentgelts begrenzt. Damit war die Überversorgung offiziell vom Tisch. Praktisch werden die Rentner mit steigenden Sätzen der Krankenversicherung und mit vollen Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung belastet, müssen zunehmend mehr Steuern bezahlen und sind bereits mit dem 1985 eingeführten System unterversorgt.\nDie öffentlichen Arbeitgeber haben in der Zeit des Aufschwungs und der Aufblähung des öffentlichen Diensts viele Jahre lang viel zu wenig in die VBL eingezahlt. Zudem wurden für die Rentenversicherung vorgesehene Finanzmittel teilweise zweckfremd für andere Aktivitäten eingesetzt. Hierdurch entstanden erhebliche Lücken in der Kasse der VBL, und die öffentlichen Arbeitgeber befürchteten auf längere Sicht einen Systemkollaps. Dabei war ihnen bereits klar, dass sie zur Einhaltung der Sicherheitsmechanismen (wie der EU-Kommission mitgeteilt) mit einem Umlagesatz von mindestens 8 bis 12% und wegen ihrer zu niedrigen bisherigen Umlagen zusätzlich mit Sanierungsgeldern rechnen müssen. Der Arbeitnehmeranteil war mit 1,41% festgeschrieben.\nAnstatt ihr Sicherungsversprechen zu erfüllen, stellten die öffentlichen Arbeitgeber mit Zustimmung der Gewerkschaften 2002 das System erneut um, und zwar auf eine Betriebsrente nach dem Punktesystem, wobei die Höhe der VBL-Rentenanwartschaft zum Teil halbiert wurde. Nun erscheint den öffentlichen Arbeitgebern für ihre Beschäftigten selbst die Punkterente zu teuer, im Gegensatz zu den Pensionszahlungen für die Beamten, die eigentlich der Maßstab sein sollten.\nDie Mitglieder erwarten von den Gewerkschaften, dass sie sich auf keinerlei Finanzierungsdiskussion einlassen, sondern vielmehr die öffentlichen Arbeitgeber an ihr Sicherungsversprechen erinnern. Auf keinen Fall sollten die Gewerkschaften einer weiteren Rentenkürzung zustimmen, wenn sie nicht jede Tariflegitimation für die Betroffenen verlieren wollen.\nDr. Egbert Riester, Vorsitzender Dr. Norbert Kania, Stellv. Vorsitzender\nKopie: Herrn Frank Bsirske\n(2012) Kommentar zum Brief an Herrn Neumann (ver.di)\nAuf den vorstehenden Brief hat Herr Neumann bis Februar 2012 nicht geantwortet, was von uns als eine Missachtung angesehen wird. Der Brief zielte nur auf Mindestforderungen ab, nämlich noch weitere zusätzliche Verschlechterungen der Betriebsrente für die Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst zu verhindern. Die Gewerkschaften haben bereits bei der Annahme der Neuregelung ab 01.01.2002 und mit Ihrer Unterschrift unter den Tarifvertrag vom 30.05.2011 ein arbeitnehmerfeindliches Verhalten gezeigt. Nun sind sie offenbar nicht einmal bereit, sich gegen weitere Verschlechterungen einzusetzen.\nDieses Verhalten ist unverständlich, betrachten sich doch die Gewerkschaften als Vertreter der Interessen ihrer Mitglieder gegenüber den öffentlichen Arbeitgebern, mittelbar auch der aller anderen Arbeitnehmer. Dabei waren und sind sie doch in einer einfachen Position: Bei den Verhandlungen zur Einführung der Betriebsrente und den folgenden Verhandlungen hätten sie einfach nein sagen können. Dann wäre die alte Lösung in Kraft geblieben.\nFür ihr Verhalten führen die Gewerkschaften viele Gründe an. Die beiden offenbar wichtigsten seien im Folgenden herausgegriffen.\nDie alte Lösung war zu kompliziert. Hier stimmen wir zu. Aber: Die Komplikationen entstanden weniger bei der erstmaligen Rentenberechnung. Diese Erstberechnung beim Rentenfall hätte man der VBL durchaus weiter zumuten können. Ein enormer Arbeitsaufwand entstand vielmehr bei den ständigen Anpassungen entsprechend der Erhöhung der Beamtenpensionen, weil die Erhöhung nicht auf die Gesamtversorgung, sondern auf das gesamtversorgungsfähige Bruttoentgelt bezogen wurde und damit äußere Einflüsse wie z. B. Steuertabellen berücksichtigt werden mussten. Auf die einfache Lösung, die (praktisch meist steuerfreie) Pensionserhöhung direkt auf die (ebenfalls praktisch meist steuerfreie) Gesamtrente anzuwenden, sind die Tarifpartner nicht gekommen.\nSchwerer wiegt das Argument der Finanzierungsschwierigkeit. Hier soll nicht auf die tatsächliche Vermögenslage der VBL eingegangen werden, obwohl das ständige Anwachsen ihres Vermögens in den Jahresberichten im Widerspruch zu ihrer angeblichen Geldnot steht. Sicher ist, dass die Einzahlungen der Arbeitgeber (zeitweise nur 4%) auf die Dauer nicht ausreichen, eine pensionsartige Gesamtversorgung aufrecht zu erhalten. Geht man nämlich davon aus, dass für die Beamtenpension größenordnungsmäßig 30% des monatlichen Gehalts aufgewendet werden, so braucht man für eine pensionsähnliche Gesamtversorgung etwa den gleichen Betrag. Davon übernimmt die gesetzliche Rentenversicherung einschließlich Steuerzuschüsse etwa 20%, und größenordnungsmäßig 10% sind von der VBL beizusteuern. Das ist dort auch bekannt. Im Kommentar¹ zur „Versorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes“, an dem Vertreter der\nöffentlichen Arbeitgeber, der Gewerkschaft ver.di und der VBL mitgearbeitet haben, dort unter 10. Einleitung, 1. Historische Wurzeln, Absatz 33, wird ein Umlagebedarf der öffentlichen Arbeitgeber im Beharrungszustand „in Höhe von mindestens 8 bis 12%“ angegeben, unbeschadet eines Sanierungsbedarfs für Versäumnisse in der Vergangenheit.\nWie soll der notwendige Betrag für die VBL aufgebracht werden? Zunächst sollte die VBL ihr tatsächliches Vermögen für die laufende Abschnittsdeckung einsetzen. Gegen Liquiditätsschwierigkeiten schützte zunächst ein Gesetz vom 21.12.1971 (Kommentar wie oben, Absatz 32) zur Sicherstellung durch Zuschüsse des Bundes, das in Zusammenhang mit der Abschaffung des Deckungsstocks erlassen wurde. Das Gesetz wurde aus unerfindlichen Gründen am 31.12.1992 wieder abgeschafft. Dennoch bestehen für die VBL Mechanismen zur Aufrechterhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit, wie ca. im Jahr 2009 der Europäischen Kommission mitgeteilt wurde (Kommentar Abs. 66). Die Mechanismen beruhen auf Umlagen und Sanierungsgeldern (Kommentar wie oben, Abschnitt II, Abs. 18), die die VBL nach versicherungsmathematischen Grundsätzen einfordern kann. Der Arbeitnehmeranteil wurde auf 1,41% festgeschrieben (Kommentar Abs. 54).\nDer Tarifvertrag vom 30.05.2011, der das BGH-Urteil vom 14.11.2007 nur mangelhaft umsetzt, wurde inzwischen in die Satzung der VBL eingebracht mit der 17. Satzungsänderung, die am 06.01.2012 vom Bundesminister der Finanzen genehmigt und somit rechtswirksam wurde. Alle an einer ausreichenden Zusatzversorgungrente interessierten Beschäftigten und Rentner des öffentlichen Dienstes werden daher gebeten, den Gewerkschaften ihren Unmut über das Verhalten mitzuteilen und zu fordern, dass sie in Zukunft keinen weiteren Rentenkürzungen mehr zustimmen.\n¹ „Die Versorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes“. Lose-Blatt-Sammlung. Begründet, herausgegeben und bearbeitet von Hubertus Gilbert, Gerd Hesse, Peter Weiß, Jürgen Schneider, Artur Bauer und Hans Schürmann. Stand 01.09.2011. Verlag C.H. Beck, München.\nBesprechung über VBL-Renten bei ver.di-Hauptverwaltung in Berlin, 10.09.2013\nNach kurzer Vorstellung trug der VSZ seine Auffassung über Verstöße der VBL-Satzung vom 01.01.2002 insbesondere gegen die Europäische Menschenrechtskonvention vor. Er erwähnte die Begriffe Gleichheitsgebot, Diskriminierungsverbot, Eigentums- und Vertrauensschutz und Geltung von Verträgen. Bezüglich der Finanzen erinnerte er daran, dass die öffentlichen Arbeitgeber zu wenig Umlage gezahlt hätten und immer noch zu wenig zahlen. Dies sollte aber kein Thema sein, weil die öffentlichen Arbeitgeber bei der Zahlung der Beamtenpension auch keine Finanzierungsfragen stellen.\nDer VSZ erwartet nicht, dass ver.di die Wiedereinführung des Systems von vor 2002 anstrebt. Schließlich hatte ver.di den damaligen Tarifvertrag unterschrieben. Korrekturen sollten jedoch möglich bleiben. Der VSZ forderte, dass sich ver.di zur Vermeidung der Altersarmut für eine Dynamisierung der VBL-Rente entsprechend der Anpassung der Pensionen einsetzt.\nVer.di schloss eine Wiedereinführung des alten Systems kategorisch aus und betonte seine Richtlinienkompetenz bei Tarifverhandlungen. Verdi äußerte sich nicht zur Frage der Dynamisierung. Der VSZ machte deutlich, dass zwischen 2001 und 2010 das durchschnittliche tatsächliche Renteneintrittsalter 2 Jahre höher lag als ursprünglich angenommen (100.000 Rentner weniger). Der künftige Mittelbedarf ist daher wesentlich geringer als kalkuliert. Ver.di zeigte sich daran für künftige Tarifverhandlungen (ab Oktober 2013) sehr interessiert.\nDer VSZ betonte die Benachteiligung der Frauen, insbesondere weil sie wegen der Kinder eine Beitragszeit von 44 Jahren nicht erreichen können.\nAbschließend beklagte sich ver.di über gewerkschaftskritische Äußerungen des VSZ und bot bei Abstellung weitere Gespräche an. Der VSZ sagte dies für neue Veröffentlichungen zu, lehnte aber seine Verantwortung Äußerungen Dritter ab. Er erinnerte im Zusammenhang mit seiner Zusage noch einmal an die Frage der Dynamisierung.\n(2015) Briefe an ver.di vor den Tarifverhandlungen 2015\nSehr geehrter Herr Dr. Dilcher,\nwie Ihnen bereits telefonisch mitgeteilt, wollen wir gern mit Ihnen am gleichen Strang ziehen. Wegen des gleichen Interesses, nämlich für unsere Mitglieder möglichst viel herauszuholen, hatten wir auch schon unser Treffen in Berlin initiiert. Wir haben Ihnen dort versprochen, die Angriffe auf ver.di einzustellen, und wir haben anschließend einen entsprechenden Vorstandsbeschluss herbeigeführt. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir an starken und durchsetzungsfähigen Gewerkschaften interessiert sind.\nBitte verstehen Sie, dass es uns nicht möglich ist, einzelne Mitglieder daran zu hindern, ohne unser Einverständnis den Konfrontationskurs fortzusetzen und auch weiter existierende Flugblätter zu verteilen. Die Einflussmöglichkeit des Vorstands auf die Basis ist eben - wie sicherlich auch bei Ihnen - gering.\nUmgekehrt ist aber ein Gewerkschafts- wie auch ein Vereinsvorstand gut beraten, auf die Stimme der Basis zu hören und deren Wünsche in Tarifverhandlungen einzubringen. Hier mehren sich die Stimmen, die mit der 1%igen Dynamisierung der VBL-Renten nicht mehr zufrieden sind. Einen Anfang haben Sie bereits gemacht, als Sie die völlig fehlende Dynamisierung der Startgutschriften beanstandet haben. Nur ist das für das Ansehen von ver.di und für den VSZ nicht ausreichend. Schließlich sollte die Dynamisierung der VBL-Rente auch die mangelnde Dynamisierung der gesetzlichen Rente mit ausgleichen. Unser Vorschlag war es, die VBL-Renten entsprechend den Beamtenpensionen zu dynamisieren. Leider fehlt hierzu jegliches Druckmittel. Daher möchten wir - wie bereits in unserem Schreiben vom 24.6.2014 erwähnt - eine Paketlösung vorschlagen, dass nämlich die Tarifverhandlungen von Angestellten und Rentner des öffentlichen Dienste zusammengelegt und Gehälter und Renten mit einem gemeinsamen Faktor dynamisiert werden.\nNatürlich werden Sie sich mit einer solchen Forderung nicht sofort durchsetzen. Auf längere Sicht könnte es aber gelingen. Ich bin überzeugt, dass allein das Aufgreifen dieser Forderung Ihren Mitgliederschwund stoppen könnte\nIhr Aufruf zur Demo wurde bei uns im Vorstand verteilt. Wir begrüßen sehr Ihre deutliche Haltung gegenüber den Provokationen der öffentlichen Arbeitgeber und wollen unsere Berliner Mitglieder und Freunde aufrufen, an der Demo teilzunehmen, soweit das wegen der Kürze der Zeit möglich ist.\nIch habe noch eine Bitte bezüglich der Senioren: Gehen Sie zum Angriff über und erweitern Sie Ihre Forderung Nr. 7 (Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten) auf die Seniorinnen und Senioren, d. h. “auf Pensionärinnen und Pensionäre und Rentnerinnen und Rentner”.\nDie Erweiterung hätte folgende Vorteile:\nDie Seniorinnen und Senioren könnten aus Ihrem Forderungskatalog einen direkten Vorteil für den Beitritt zu ver.di ableiten.\nDie öffentlichen Arbeitgeber müssten erkennen, dass ihre Kooperations-Verweigerung einen Anstieg des Forderungsvolumens zur Folge hat und\ndass das Gegenargument der öffentlichen Arbeitgeber (Sache der Länderparlamente) mindestens für die Rentnerinnen und Rentner ungültig ist.\nIhre Forderung entspräche unserem Vorschlag einer “Paketlösung”.\nseit der letzten Mail bin ich von vielen Seiten wegen der anstehenden Tarifverhandlungen und besonders wegen der anstehenden Verhandlungspunkten angesprochen worden. Ich möchten den vielen langen Stellungnahmen hier keine weitere hinzufügen, sondern mich kurz auf vier Hauptpunkte beschränken. Für Details sind die wichtigsten Stellungnahmen als Anlagen beigefügt. Die Hauptpunkte sind:\nBekannt ist das Bestreben der öffentlichen Arbeitgeber, die Punktetabelle entsprechend Biometrie und Rechnungszins zu verringern.\nNeu ist das Bestreben, Lohnerhöhungen gegen Rentenkürzungen ins Spiel zu bringen, wobei die GEW unverständlicherweise eine Tendenz zum Akzeptieren erkennen lässt.\nBesonders die TdL und die Kommunen setzen sich dafür ein, die bisherigen Leistungszusagen durch Beitragsbeteiligungs-Zusagen zu ersetzen, möglichst unter Änderung des BetrAVGs. Dies hätte verheerende Auswirkungen auf die VBL-Renten zur Folge.\nDie Bundesarbeitsministerin, Frau A. Nahles, liebäugelt sogar mit überbetrieblichen Pensionskassen. Damit schmilzt jeder Rentenvorteil der Angestellten im ö. D. gegenüber den Angestellten der freien Wirtschaft dahin, obwohl der ö.D. mit dem Argument des Rentenvorteils stets niedrigere Gehälter als die Wirtschaft gezahlt hat.\nIch sehe bei der Ablehnung aller vier Hauptpunkten ver.di in der Pflicht, weil ver.di die erste Tarifrunde gesprengt hat mit der Feststellung, es käme dieses Mal nur ein Tarifabschluss mit Verbesserungen für die Rentner in Frage.\nIn der letzten Zeit hat sich das Verhältnis zwischen dem VSZ und ver.di erheblich verbessert. Unsere Schreiben wurden dort gelesen und freundlich beantwortet. Sie haben dazu beigetragen, dass Rentenprobleme überhaupt wieder in Tarifverhandlungen thematisiert wurden. Ver.di hat sogar die Dynamisierung von Startgutschriften in seinen anfänglichen Forderungskatalog aufgenommen. Leider konnte sich unser Anliegen, nämlich die Renten nicht nur mit 1% jährlich, sondern entsprechend den Aktiven-Gehältern zu dynamisieren (Paketlösung), nicht durchsetzen.\nAm 28. März 2015 einigten ich die Tarifpartner auf Verbesserungen für aktive Mitarbeiter im öffentlichen Dienst bei gleichzeitiger Erhöhung der Arbeitnehmerumlage zur VBL. Für die Rentner wurde zwar keine Verschlechterung, aber auch keine Verbesserung vereinbart. Es wird bezweifelt, dass dieses Tarifergebnis die Mitgliederzahl der beteiligten Gewerkschaften im Rentnerbereich erhöhen wird.\n(2015) Brief an ver.di, Dr. Dilcher vom 25.09.2015\nnach Abschluss der Tarifverhandlungen vom letzten Frühjahr gehe ich wohl richtig in der Annahme, dass auch Sie ein fades Gefühl bezüglich der Rentner haben. Die Rentner haben bei den Verhandlungen leider gar nichts gewonnen, und man muss schon das Abwenden von Verschlechterungen als Errungenschaft verkaufen. So kann es aber nicht weiter gehen.\nIn der letzten Zeit haben sich zwei Gegenbewegungen aufgetan, nämlich einmal der sogenannte "Seniorenaufstand" in Schleswig-Holstein, zum anderen eine Forderung zur "Altern ohne Not" in Hamburg aus Kreisen des DGB. Letztere verlangt sogar die Aufnahme eines entsprechenden Artikels als § 3a in das Grundgesetz. Zwar befassen sich beide Bewegungen zunächst mit der gesetzlichen Rente. Es ist eine Frage der Zeit, bis die VBL-Rente mit einbezogen wird. Hier könnte sich ver.di einsetzen und profilieren, was sicher auch der Mitgliederwerbung entgegen kommen würde.\nIch darf nun etwas konkreter werden und drei Bereiche für Forderungen anmelden:\n1. Die Dynamisierung der VBL-Rente\nSie darf nicht dauerhaft bei 1 % bleiben, was nach § 18 BetrAVG die Mindesthöhe darstellt. Sie könnte angepasst werden an die Inflationsrate, an die Steigerung der Pensionen oder an die Steigerung der Gehälter der aktiven Angestellten. Im letzten Fall empfiehlt sich aus praktischen Gründen eine Paketlösung mit Aktiven und Rentnern. (Übrigens verstößt die Nichtanpassung der Startgutschriften bereits gegen das BetrAVG). ver.di sollte das Ziel einer vernünftigen Dynamisierung übernehmen.\n2. Die Maximalrente\nDer BGH hatte am 14.11.2007 die Tarifregelung für die Betriebsrente verworfen, und zwar wegen der Unmöglichkeit einiger Personengruppen, die Maximalrente zu erreichen. Die Tarifpartner haben danach eine Neuregelung beschlossen. Diese wurde jedoch bereits von vielen Gerichten beanstandet. Es wird daher bald eine Nachbesserung erforderlich werden, die für mindestens einen Teil des betroffenen Personenkreises eine Anerkennung von 2,5 % (anstelle von 2,25 %) pro Beitragsjahr für die Rente erforderlich macht. Dann müssen aus Gleichheitsgründen die 2,5 % aber auch für alle anderen VBL-Rentner anerkannt werden. ver.di sollte sich hierfür einsetzen.\n3. VBL-Rente bei Arbeit über das 65. Lebensjahr hinaus.\nZur Abwendung der Altersarmut arbeitet ein Teil der Beschäftigten bereits jetzt über das 65. Lebensjahr hinaus. Dieser Anteil wird sich künftig deutlich verstärken. Es sind Bestrebungen vorhanden, die zusätzlichen Arbeitsjahre - anders als bei der gesetzlichen Rente - nicht mit einer entsprechend höheren Altersrente zu belohnen. Auch hier ist ver.di gefordert, die Bestrebungen der VBL zu verhindern.\nWollen Sie die 3 Punkte nicht auf Ihre Fahnen schreiben?\nMit freundlichen GrüßenDr. Egbert RiesterVorsitzender des VSZ\n(2015) Brief an ver.di, Dr. Dilcher vom 23.12.2015\nTarifverhandlungen, mein Schreiben vom 25.09.2015\nmein Brief vom 25.09.2015 blieb leider bislang unbeantwortet. In ihm hatte ich 3 Punkte angeschnitten, die uns sehr am Herzen liegen und die auch ver.di als Vertreter der Arbeitnehmer interessieren sollten, die aber nicht einmal beim Euroforum erwähnt wurden:\nDie Dynamisierung der Renten,\nDie Regelung der Maximalrente,\nEine Zuschuss-Regelung bei einer Arbeit über das 65. Lebensjahr hinaus.\nDynamisierung: Die derzeitige Dynamisierung von 1% ist die Mindestanpassung nach § 18 BetrAVG. Mein Schreiben vom 25.9.15 enthält 3 alternative Vorschläge für eine sinnvolle Erhöhung, die jeder vernünftige Mensch akzeptieren muss.\nMaximalrente: Nachdem bereits mehrere OLGs die Regelungen durch den Änderungs-Tarifvertrag verworfen haben, könnte man auch einmal dem BGH vorgreifen. Dass eine erhöhte Zuschlagsregelung für den betreffenden Personenkreis gefunden werden muss, ist unausweichlich. Jedweder Zuschlag übersteigt aber auch den Anerkennungsbetrag von 2,25 % pro Beitragsjahr für alle anderen Beschäftigten und verletzt somit das Gleichbehandlungs-Prinzip. Die billigste reale Lösung ist eine Erhöhung von 2,25 % auf 2,5 % für alle. Arbeit über das 65. Lebensjahr: Wenn die Renten (gesetzliche wie VBL) bei vorzeitiger Verrentung einen Abschlag erfahren, so müssen sie bei Weiterarbeit über 65 Jahre hinaus einen Zuschlag erhalten. Schließlich wird die Beitragszeit länger und die Rentenzahlungszeit kürzer. Die gesetzliche Rente folgt dieser Logik. Es ist an der Zeit, dass auch die VBL folgt.\nNormalerweise befasse ich mich nicht mit Finanzierungsfragen, weil hierfür die Arbeitgeber zuständig sind. Aber derzeit will die VBL wegen eines zu hohen Kassenstandes sogar Sanierungsgelder zurückzahlen. Damit hat die VBL ihr Finanzierungsargument selbst beseitigt. Es sollte geprüft werden, ob die VBL bei der Einführung der Betriebsrente nicht mit falschen Karten gespielt und die Gewerkschaften über den Tisch gezogen hat. Anstelle von Rückzahlungen sollten wieder Elemente der Gesamtversorgung diskutiert werden.\nMit den besten Wünschen zum Weihnachtsfest und zum neuen Jahr und mit freundlichen GrüßenDr. Egbert RiesterVorsitzender des VSZ\n(2016) Brief von ver.di an den VSZ vom 21.01.2016\nSehr geehrter Herr Dr. Riester,\nvielen Dank für ihr Schreiben das ich leider erst jetzt krankheits- und urlaubsbedingt beantworten kann. Seien sie versichert, dass wir die von ihnen angesprochenen Themen in unseren Gremien ebenfalls diskutieren. Beim Thema Sanierungsgeld sind die Partner auf die Berechnungen der Aktuare angewiesen. Überzahlungen, rechtswidrig erhobene Sanierungsgelder etc. müssen in unserem Rechtssystem zurückgezahlt werden. Ich weise darauf hin das die Sanierungsgelder ausschließlich von der Arbeitgeberseite zu entrichten sind.\nMit freundlichen GrüßenDr. Oliver DilcherTarifsekretärver.di BundesverwaltungTarifpolitik öffentlicher Dienst\n(2016) Brief an ver.di, Herrn Bsirske, vom 03.02.2016\nIhren Äußerungen im dpa-Artikel vom 28.12.2015 stimmen wir voll und ganz zu. Sie geißelten das erhebliche Absinken der gesetzlichen Rente gegenüber dem Durchschnittsverdienst und kündigten ein effektives Gegensteuern durch die Gewerkschaften an. Es könne nicht sein, dass bei Millionen von Rentnern die Bezüge kaum oberhalb der Grundsicherung liegen. Wir als VSZ sind bereit, Sie hierbei zu unterstützen.\nEs ist bekannt, dass die Bezüge im öffentlichen Dienst schon während der Beschäftigungszeit deutlich unter dem Niveau der übrigen Wirtschaft liegen. Darum gelten die Feststellungen des obigen Absatzes in erhöhtem Maße für die gesetzliche Rente beim öffentlichem Dienst.\nZum Ausgleich hatte man die Zusatzrente der VBL eingeführt, die die Renten an die Pensionen der Beamten angleichen sollte. Die Zusatzrente der VBL wurde jedoch durch Tarifvertrag zum 1.1.2002 in eine Betriebsrente umgewandelt und in der Höhe dezimiert. Sie kann nun nicht mehr den Lebensstandard im Alter sichern, geschweige denn ihn mit dem der Pensionäre vergleichbar machen.\nUm die gröbsten Missstände abzuschwächen, hatten wir am 25.9. und am 23.12.2015 mit Ihrem Herrn Dr. Dilcher korrespondiert (s. Anlagen). Wir haben Lösungen für die Dynamisierung, für die Anhebung der Maximalrente und für die Betriebsrente für die Arbeit über das 65. Lebensjahr hinaus vorgeschlagen und unseren Protest über die Rückzahlung des Sanierungsgelds ausgedrückt. In seiner Antwort vom 21.1.2016 ging Herr Dr. Dilcher vorwiegend auf die Rückzahlung des Sanierungsgelds ein und führte aus, dass ver.di hierauf keinen Einfluss habe. Die Aktuare hätten den Finanzierungsbedarf nach unten korrigiert.\nWir dürfen nun darauf hinweisen, dass die Rentenkürzungen vom 1.1.2002 in erster Linie mit dem Finanzierungsbedarf begründet wurden, den die Aktuare damals ermittelt hatten. Wenn aber diese Ermittlungen falsch waren und somit die Gewerkschaften mit falschen Angaben zur Unterschrift genötigt wurden, so sollten Kürzungselemente von damals wieder auf den Verhandlungstisch kommen. Man könnte aber auch als untere Auffanggröße den Vergleich mit derjenigen Betriebsente einführen, die gezahlt würde, wenn das Punktesystem von Anfang an bestanden hätte. Auch so ließe sich die Altersarmut, insbesondere bei rentenfernen Alleinstehenden, mildern.\nBitte nehmen Sie diesen Vorschlag in Ihren Forderungskatalog auf.\n(2016) Schreiben von Dilcher (ver.di) an Riester (VSZ) vom 05.07.2016\nvielen Dank für ihr Schreiben vom 3.Juli 2016. Das Büro des Vorsitzenden hat mich wiederum gebeten ihr Schreiben zu beantworten. Das Thema Startgutschriften wird (auf der Grundlage unserer Initiative) voraussichtlich im Herbst Gegenstand eines Fachgesprächs zwischen den Tarifpartnern sein. Eingeladen dazu werden auch der Dachverband der kommunalen Zusatzversorgungskassen (AKA) und Vertreter der VBL. Wir werden also zeitnah, das Thema aufgreifen und bearbeiten.\nHinsichtlich der Bewertung der betrieblichen Altersversorgung im Öffentlichen Dienst bleibt es bei unserer Einschätzung: Es handelt sich immer noch um eines der attraktivsten Versorgungssysteme in Deutschland und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Verhinderung von Altersarmut. Wir dürfen an die gerade abgeschlossenen Tarifverhandlungen erinnern. Wir haben weder Eingriffe in die Sterbetafeln, dem garantierten Zins (3,25% in der Anwartschaftsphase, 5,25% in der Rentenphase plus 1% Rentendynamisierung) noch in die sonstigen Berechnungsgrundlagen zugestimmt. Wir haben trotz biometrischer Risiken und Niedrigzinsumfeld das Leistungsniveau verteidigen können. Dies war äußerst schwierig! Ich verweise in diesem Zusammenhang auch auf unsere vielfältigen Veröffentlichungen!\nLeider ist die Finanzierung nicht ausschließlich das Problem der Arbeitgeber. Ihnen ist bekannt, dass Umlagen und/oder Beiträge wie steuer- und sozialversicherungspflichtige Lohn- bzw. Gehaltbestandteile vom Fiskus behandelt werden, vor dem Hintergrund haben wir u.a. natürlich auch die Finanzierung im Auge zu behalten! Die Rückzahlung der Sanierungsgelder bei der VBL war darin begründet, dass die VBL diese rechtswidrig, in dem in Rede stehenden Zeitraum (2012 bis 2015), eingezogen hat.\nDie oben zitierten Fachgespräche werden von uns auch genutzt, um die von ihnen aufgeworfenen Fragen mit der Arbeitgeberseite zu besprechen. Dies habe ich auch bereits mit ihrem Kollegen Herrn Dr. Matthies am Rande des EUROFORUMS in einem längerem freundlichen und konstruktiven Gespräch erörtert.\nSelbstverständlich werden wir über den Stand der Verhandlungen berichten.\nMit freundlichen GrüßenDr. Oliver Dilcher\n(2016) Brief vom VSZ an ver.di vom 12.09.2016\nz. Hd. Herrn Dr. Dilcher\nTarifverhandlungen, Ihre Mail vom 05.07.2016\nvielen Dank für Ihre prompte Mail vom 05.07.3026. Danach haben Sie unsere Wünsche (die 4 Forderungen) im Herbst für Fachgespräche eingebracht und damit auch als Forderungen von ver.di übernommen. Wir hoffen, dass Sie mit hinreichender Intensität darauf bestehen wollen. Wichtig ist, dass die Öffentlichkeit, vor allem auch die Mitglieder von ver.di und von uns, darüber informiert und möglichst auch mobilisiert werden. Sonst gehen diese Forderungen als Argumente für die Mitgliederwerbung verloren. Wir können nur empfehlen, diese Argumente zu benutzen. Bei uns machen sich in der Basis bereits Tendenzen bemerkbar, die Kooperation mit ve.rdi zu beenden und wieder zur Forderung nach dem alten Gesamtversorgungssystem zurückzukehren, was wir beide als chancenlos ansehen. Vielleicht können Sie sich überlegen, ob sich noch weitere erfüllbare Forderungen ergänzen und öffentlich bekanntmachen lassen.\nZurück zu Ihrem Schreiben vom 05.07.2016. Wir glauben gern, dass die letzten Tarifverhandlungen für Sie kein Zuckerschlecken waren und dass Sie mit (vermeintlichen) Argumenten der Arbeitgeberseite förmlich überschüttet wurden. Allein, das widerspricht der Arbeitgeberforderung vom Jahr davor, dass nämlich die Aufbringung der erforderlichen Mittel nur Aufgabe der Arbeitgeberseite sei. Jedes potentiell neue Mitglied geht doch davon aus, für weitere Verschlechterungen der VBL-Leistungen sei ohnehin die Zustimmung von ver.di erforderlich, was bereits ausgeschlossen wurde. So misst es den Wert seines Beitritts nicht am Status quo, sondern an neuen Ergebnissen, aber auch an den oben gestellten Forderungen.\nSie schneiden das Problem der Besteuerung und der Sozialabzüge an. Wozu? Solange die Arbeitgeberleistungen (nach einem Freibetrag) voll versteuert werden, unterliegen nur die Kapitalerträge der nachträglichen Besteuerung, und diese ist in der Niedrigzinsphase mit ca. 18 - 22 % ohnehin viel zu hoch. Die VBL-Beiträge für die Krankenkasse werden seit ein paar Jahren ohnehin voll vom Rentner geleistet. Das kann doch höchstens besser werden. Außerdem: Es ist ein seltsames Argument, die Rente nicht erhöhen zu wollen, weil dann auch höhere Abgaben fällig werden.\nImpressum · © 2017 Verein zur Sicherung der Zusatzversorgungsrente e. V. · Seitenübersicht


Kabelmodem | Leitungsmodem\nMit einem Kabelmodem werden Daten über ein Kabelfernsehnetz im Rahmen eines Breitband-Internetzugangs übertragen. Wie Sie Ihre Fritzbox an das Kabelmodem anschließen. mw-headline" id="Geschichte">Geschichte[Bearbeiten Quellcode bearbeiten]> Der vorliegende Beitrag erklärt insbesondere ein Internet-Zugangsgerät über Kabel-TV-Netze, für eine allgemeinere Anwendung des Begriffes als Standleitungs-Modem, s. Modem# Standleitungs-Modem. Ein Kabelmodem ist ein Datenübertragungsgerät über Kabel-TV-Netze und wird für den breitbandigen Internetzugang über Kabelverbindungen (Kabel-Internet) verwendet.\nDie Kabelmodem befinden sich beim Endverbraucher zwischen dem Kabel-TV-Anschluss und dem Rechner oder der Gegenstelle.\nDer Anschluss des Modems an den Rechner geschieht entweder über das Netzwerk oder über den USB-Port. Außerdem gibt es Kabel-Modems, die mit einem Wireless Access Point verbunden sind und eine drahtlose Anbindung an den Rechner herstellen. Diese Bauformen werden oft als drahtlose Kabelmodem-Gateways genannt. Um das Kabelmodem über eine Ethernetverbindung zu steuern, müssen in der Regel keine speziellen Kabelmodemtreiber auf dem Rechner des Computers vorhanden sein.\nOft kann ein einziger WLAN- oder ein einzelner Routers mit dem Kabelmodem verbunden werden, um mehrere Computer gemeinsam zu nutzen. Als Pendant zum Kabelmodem des Kabelnetzbetreibers wird das Kabelmodem Terminierungssystem (CMTS) bezeichnet. Historisch bedingt waren die meisten Kabelnetze in Deutschland nur für den Rundfunk ausgelegt; an vielen Stellen konnten die Funksignale nicht in beide Richtungen (Rückkanal) ausgestrahlt werden, so dass eine Signalkonvertierung vom Nutzer zum Kopfende, von dem aus die Fernsehprogramme in das Kabelnetz gespeist werden, ohne Modernisierungsmaßnahmen nicht möglich war.\nAufgrund der zeit- und kostenintensiven Umbaumaßnahmen wurde diese über mehrere Jahre verlängert; Ende Sept. 2007 gab es in Deutschland rund eine Millionen Kabel-Internetzugänge mit 18 Millionen DSL-Anschlüssen. Nur wenige Kabelnetze werden heute nicht mehr erneuert. Im Kabelmodem werden die vom Computer an der USB- oder Ethernet-Schnittstelle erhaltenen Informationen in ein mit dem Kabelnetzwerk kompatible Sendeformat umgerechnet.\nDie Frequenzbänder einiger Kabel-TV-Kanäle werden ausschließlich für die Übertragung von Daten ausgenutzt. Auch ist eine optimierte Frequenzzuteilung von Bedeutung, da das Kabelnetzwerk über eine Baumstruktur verfügt. Auf dem Weg unter die Straße zweigt ein Seil vom Kopfende mehrfach ab und versorgt bis zu mehrere hundert Kabelfernseh-Kunden. Jeder kabelgebundene Internetteilnehmer, der mit einem Kabelbaum verbunden ist, muss sich den für den Verkehr vorbehaltenen Bereich aufteilen.\nBei modernen Kabelnetzen besteht diese Baumstruktur und damit der Engpass der Aufteilung der gesamten Bandbreite nur für die jeweils zuletzt genutzte Strecke (die im Unterschied zum Telekommunikationsnetz geregelt ist), da das Nutzsignal für alle verbundenen Subnetze über Glasfasernetze (siehe auch HFC) von der Kabelkopfstation zur letztgenannten Verteilerstation parallelgeschaltet werden kann.\nDie Verschlüsselung der sensiblen Informationen nach dem Datenverschlüsselungsstandard mit einer Länge von 56 Bits ( "DOCSIS 1.0") bzw. 128 Bits ("DOCSIS 1.1/2. 0") soll die Geheimhaltung der Informationen sicherstellt. Ab sofort ist DOCSIS 2.0 bei den großen Kabelherstellern erhältlich. Abhängig von der Version können Kabel-Modems eine Übertragungsrate von über 120 Megabit pro Sekunde in beide Himmelsrichtungen erzielen.\nDie Bandbreite reicht von der ISDN-Geschwindigkeit bis zu 450 Megabit pro Minute zum Kunden und in der Regel wesentlich weniger in die entgegengesetzte Richtung. In der Regel wird das Funkmodem dem Endverbraucher vom Betreiber des Kabelnetzes zur Verfügung gestellt. In der Regel ist dies der Fall. Weil der Leitungsnetzbetreiber einer Ferienwohnung vom Mieter nicht beliebig gewählt werden kann, kann ein Mieter seinen Netzbetreiber nicht beliebig wählen (ugs: "Anbieter").\nBis zur Etablierung einheitlicher Zugangsstandards war es auch nicht möglich, mit einem eigenständig erworbenen Funkmodem den Internetzugriff über das Leitungsnetz zu ermöglichen. Bei einigen Kabel-Modems mit integriertem Kreuzschienenrouter kann der Bridge-Modus eingestellt werden, bei dem der integrierte Kreuzschienenrouter inaktiv ist.\n2 ] Einige Netzwerkbetreiber gestatten nun die Nutzung von selbst gekauften Modellen, wenn das Gerät für die verwendete DOCSIS Version zugelassen ist. Das eigene Kabelmodem muss in jedem Falle beim Netzwerkbetreiber angemeldet sein, um den Zugriff zu ermöglichen. Das Kabelmodem kann im Haus an jeden beliebigen Kabel-TV-Anschlusspunkt angebunden werden. Das Kabelmodem muss möglicherweise nur in einigen älteren internen Kabelnetzwerken an den Access Point (in der Regel im Keller) angebunden werden.\nDies ist der Fall, wenn in der Hausinstallation noch ältere Leitungsverstärker eingebaut sind, die nicht in beide Richtungen funktionieren. Diese können gegen neue Typen ausgetauscht werden, um das Kabelmodem an allen Anschlusspunkten im Hause bedienen zu können. Das Extrahieren der Internet-Daten erfolgt im Gateway selbst (siehe unten). Die IP-Telefonie wird in der Form von VoIP als Telefonie-Lösung genutzt.\nDies geschieht in der Regel über den Anschluß eines analogen Telefons an das Kabelmodem.\nNeben der Einschränkung auf Windows gibt es auch den nachteiligen Effekt, dass andere Computer im Heimnetzwerk (LAN) nur dann über einen Internet-Zugang verfügen, wenn der Computer, an den das Funkmodem angebunden ist, angeschaltet und für die Netzwerkdatenweiterleitung eingerichtet ist. Zudem darf das Funkmodem aufgrund der beschränkten max. Leitungslänge von USB nicht zu weit vom Computer entfernt sein.\nDiese Methode wird heute in der Regel nicht mehr angewendet. Der Anschluss des PCs an das Modems über ein Ethernetkabel ist vom Betriebssystem unabhängig und kann auch wesentlich größer sein als bei USB. Wenn das Kabelmodem über keinen integrierten Router verfügt, kann ein solcher zwischen dem Computer und dem Funkmodem angeschlossen werden, sodass ein unabhängiger Internetzugriff für mehrere Computer im LAN oder WLAN möglich ist.\nDer in den USA entstandene Data Over Kabel Interface Specification (DOCSIS) hat sich als globaler Maßstab für Modulationsmethoden und andere Interface-Eigenschaften etabliert. In einer Anlage zum Standardsystem DOCSIS (EuroDocsis) werden die besonderen Merkmale europäischer Kabelnetzwerke wie Frequenzplan und größere Kanalbandbreiten von acht statt sechs MHz beachtet. Dabei werden die Werte für beide Senderichtungen auf verschiedene Bänder moduliert, um eine beidseitige Datenübertragung zu gewährleisten.\nAufgrund der baumartigen Struktur des Kabel-TV-Netzes werden verschiedene Modulationsmethoden in Sende- und Empfängerrichtung eingesetzt. In der Abbildung sind die Hauptfunktionsblöcke eines Residential Gateways dargestellt: Das Diplexersystem sendet die empfangenen Frequenzen an den Emulator und führt die vom Modem ausgehenden Impulse in das Kabelnetzwerk ein. In der CPU werden die Messdaten so verarbeitet, dass sie über eine USB- oder Ethernet-Schnittstelle an den Rechner gesendet werden können.\nDer Anschluss des Kabelmodems an einen Kabelstecker des Kabelfernsehers wird über eine passende Antennenbuchse vorgenommen. Neben den beiden IEC-Buchsen für Radio- und TV-Geräte können diese Steckdosen eine dritte Anschlußmöglichkeit für ein Kabelmodem haben. Mit diesen Wandsteckdosen, auch Multimedia-Wandsteckdosen genannt, können Filter eingesetzt werden, um den Eintrag von Interferenzsignalen in das Kabelnetzwerk über die Radio- und Fernsehanschlussdose in den Übertragungsdatenstrom, der üblicherweise im 5-65 MHz Bereich auftritt, erheblich zu reduzieren.\nDie Sende- und Empfangsstufen der Kabel-Modems sind standardisiert. Häufigste Ursache für temporäre Störeinflüsse sind fluktuierende, schwache oder zu hohe Werte im Leitungsnetz oder Störeinflüsse durch unzureichende Abschirmung. Mit einem Kabelmodem, das auch bei Interferenzen aktiv ist, kann der Provider den Rückkanalpegel und den Signal-Rausch-Abstand bis zum Anschluß des entsprechenden Verbrauchers erfassen.\nDamit ein Kabelmodem sicher und störungsfrei funktioniert, müssen entsprechende TV-Steckdosen eingebaut werden. Durch die Nutzung von qualitativ hochwertigen Installationsmaterialien und den Wegfall von zusätzlichen Verteilern oder Schaltern bis hin zum Kabelmodem können weitere Störungsquellen reduziert werden. Wenn die Topographie des Kabel-TV-Netzes den Gebrauch von Endstufen verlangt, müssen diese für die Modemverbindung in beide Richtungen (rückkanalfähig) sein.\nDadurch kommt es zu Terminierungen und Performance-Problemen mit dem Kabel. Zur Sicherstellung des Internetzugangs über das Kabel-TV-Netz muss die Verbreitung des bisher nur für Fernseh- und Rundfunkzwecke in den Haushalten des Kunden verwendeten Kabels angemessen sein oder bei Notwendigkeit auch ersetzt werden. Zusätzlich muss (je nach regionalem Kabelanbieter) das komplette örtliche Kabelfernsehsystem in den haustechnischen Potenzialausgleich integriert werden, um eventuelle Potenzialunterschiede zwischen der von aussen und innen kommende Versorgungsleitung aufzufangen.\nIm Regelfall dürfen diese Tätigkeiten nur von zugelassenen oder geschulten Fachkräften ausgeführt werden, da sonst die Möglichkeit von erheblichen Beeinträchtigungen des Kabelfernsehnetzes droht. Ein Kabelmodem wird verwendet, ohne die definierten Funkfrequenzen für den Radio- und TV-Empfang im Kabelnetzwerk zu nutzen. Bei entbündelter Verwendung ist daher für die Verwendung eines Kabel-Modems für das Netz kein entsprechender Kabel-TV-Empfang vertraglich vorgeschrieben (siehe analog: Entflechtung für Telefonleitungen).\nDa in einigen Staaten (einschließlich Deutschland) keine entbündelten Tarife geboten werden, werden Internet-Tarife nicht ohne Auftrag für Kabel-TV offeriert (in der Regel über die Zusatzkosten abgerechnet).\nGratis-Download von Mcafee Antivirus Englisch\nDownload von Bitdefender


Jahresunterweisung Elektrotechnik (Seminar | Ostfildern) - Local Guides\nDer Unternehmer und seine Fachvorgesetzten sind rechtlich verpflichtet, ihre Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr über die Gefahren und Maßnahmen zur Abwendung der Gefahren zu unterweisen – DGUV V1 § 4 und ArbSchG § 12. Die Vermeidung elektrischer Unfälle durch Körperdurchströmung oder Lichtbogeneinwirkung auf den menschlichen Körper ist oberstes Gebot bei Arbeiten an elektrischen Anlagen.\nSie werden sensibilisiert die elektrotechnischen Gefahren zu erkennen. Sie lernen die neusten Bestimmungen kennen und wie sie praxisnah durchgeführt werden. Sie verstehen die richtige Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung. Sie beachten verstärkt die Schutzmaßnahmen und Schutzgeräte. Sie wissen warum der Einsatz von elektronischen Hilfen eine Unterweisung nicht ersetzt.\nDieses Seminar erfüllt die Forderung des § 12 des Arbeitsschutzgesetzes sowie des § 4 der DGUV V1 nach Durchführung der jährlichen Unterweisung.\nTags: #Arbeitssicherheit #Elektrofachkraft #Elektrotechnik #Schutzmaßnahmen #Unfallverhütung #Unfallverhütungsvorschriften


Erfolg › Jana Mänz - Fotografin, Buchautorin, Mentorin\nWenn man selbstständig ist, dann weiß man, dass es Zeiten gibt, die schlecht laufen und andere, die gut sind. Wie lange welche Phase dauert ist genauso wenig vorherbestimmbar wie sie beeinflussbar ist. So habe ich in guten Zeiten immer Angst, dass sie vorbei sein könnte, ohne genug Geld beiseite gelegt zu haben, das man die finanzielle Eiszeit im Warmen gut übersteht. Im Moment befinden wir uns wieder in einer Eiszeit. Dass ich da nicht alleine drin feststecke, haben mir Gespräche mit Kollegen gezeigt. In Zeiten der Not hilft es zu wissen, dass es anderen nicht besser geht. Dann versucht man wenigstens nicht ständig sich dafür die Schuld zu geben, nicht genügend dafür getan zu haben, das es anders aussieht. Dabei sieht nach Außen hin alles ganz toll aus. Immer wieder bekomme ich gesagt, dass meine Homepage aussieht, als wenn ich ganz viel Erfolg hätte.\nWoran macht man das fest, was ist überhaupt Erfolg? Wie misst man es, an schönen Bildern und Texten? Wenn man nach der Definition Erfolg sucht, erfährt man folgendes:\n„Erfolg ist das Erreichen von Zielen, die man vorher definiert hat oder welche allgemein erstrebenswert sind.“\nMein Ziel meiner Selbstständigkeit war und ist, meiner Familie und mir ein würdevolles Leben zu schaffen. Meinem Kind eine gute Schulausbildung, Hobby etc. zu ermöglichen. Das ich von meiner Arbeit leben, meine Kosten decken und mir ab zu eine Kleinigkeit leisten kann. Meine Wünsche sind diesbezüglich nicht allzu groß, bin ich doch schon als Kind bescheiden aufgewachsen. Denn mir ist bewusst, das Erfolg nicht bedeutet, automatisch glücklich zu sein. Doch zum Thema Glück sollte ich mal einen eigenen Artikel schreiben…\nWenn ich mir meine Ziele anschaue, weiß ich, dass ich sie bisher nicht erreicht habe. Im Gegenteil, ich war schon des Öfteren kurz davor alles aufzugeben, weil es finanziell nicht reicht. Absicherung für die Altersvorsorge, Pflegeversicherung? Mal eben eine neue Kamera für meine Selbstständigkeit oder einen Zahnersatz finanzieren? Alles ist nicht möglich, es reicht für die laufenden Kosten wie KSK, Miete, Versicherungen, Steuerberater und Finanzamt. Ist das aber Erfolg?\nWenn ich mit Menschen rede, die eine Festanstellung haben, haben sie so meisten gar keine Vorstellung davon, welche Kosten ich jeden Monat als Selbstständige habe, und die ich in meinen Kursgebühren/Preisen abdecken muss und die abzüglich der Mehrwertsteuer abgeführt werden müssen.\nLetztens hatte ich diesbezüglich eine spannende Diskussion im Freundeskreis. Ich schenkte einer Freundin eine Fotomappe (ähnlich wie im Kindergarten) ihres Kindes. Sie wollte mir die Materialkosten der Mappe bezahlen und ich sagte, sie soll sie stecken lassen, die Kosten der Mappe liegen bei rund 2 Eur.\nKaum sagte ich das, fing sie an zu schimpfen, warum denn der Kindergartenfotograf 25 Eur für eine Mappe nimmt. Ich sagte „Stopp“, denn so darf man nicht rechnen. 25 Eur abzüglich 19% Mwst, abzüglich 2 Eur Materialkosten, abzüglich Zeit und Fahrtkosten (Zeit vor Ort die Bilder zu machen, Bilder bearbeiten, entwickeln lassen, Rechnung schreiben, Buchhaltung), abzüglich Abnutzung und Kauf von Fotoausrüstung, Versicherung, KK, RV etc.\nWas bleibt bei 25 Eur übrig? Keine 3 Eur. Den Stundenlohn habe ich wohlweislich nicht ausgerechnet, der liegt weit untern einem Euro. Kaum schlüsselte ich es auf, guckte sie mich an und sagte: „Jana, das musst du unbedingt auf deiner Webseite veröffentlichen. Das war mir nicht bewusst!“\nDabei weiß ich, dass 25 Eur für eine Familie mit mehreren Kindern und Jobs mit Mindestlohn teuer ist. Würde diese Familie normal verdienen, hätte ich auch kein Problem die Mappe zu verkaufen.\nIch verstehe ebenfalls, dass es nicht mehr viele Menschen in unserem Land gibt, die sich Weiterbildungen leisten können. Auch ich würde gerne einen Kurs für mich besuchen. Alle reden von Wirtschaftswachstum und Vollbeschäftigung – doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Die Diskussion um die Essener Tafel hat das Dilemma endlich in die Öffentlichkeit getragen.\nMir ist bewusst, dass ich mit meiner Dienstleistung am Ende der Schlange stehe und ein „Nice -“ statt „Must to have“ Angebot habe. Wie oft habe ich in den letzten Jahren ganze Nächte wach gelegen und überlegt, was ich anders machen kann.\nDas die vielen gutgemeinten E-Mails aufhören, die meistens damit anfangen „Jana, du machst so tolle Fotos und ich würde so gerne einen Kurs bei dir besuchen aber du bist ja soooo weit weg.“\nDass das „soweitweg“ nur eine Floskel ist, merke ich daran, dass auch Kurse in der Nähe dieser Menschen nicht angenommen werden. Denn wenn man etwas wirklich will, dann würde man hinfahren oder man würde ehrlich schreiben, dass man sich die Kursgebühr nicht leisten kann oder will.\nDoch ich mag diese E-Mails nicht mehr lesen, denn sie bezahlen meine Rechnungen nicht. Und ich frage mich, warum mir diese E-Mails überhaupt geschickt werden. Welche Gründe es dafür gibt. Ich würde bei anderen nie auf die Idee kommen, mich diesbezüglich so zu äußern, dass der andere sich ärgern muss.\n„Im Leben geht es immer darum zu wachsen und sich zu verändern.“\nIn den letzten Tagen habe ich viele persönliche Gespräche geführt. Ich war traurig, dass ich meinen Kurs in Husum mangels Teilnehmer absagen musste. Ich hätte mich sehr gefreut. Aber ich habe heute auch versprochen, dass ich nicht aufgeben werde. Das ich diese Zeit überbrücken und für mein neues Fotoprojekt, welches im Herbst starten soll, nutze. Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine Neue.\nUnd ich hoffe, dass – solltest Du auch selbstständig sein und diesen Bericht lesen und es dir ähnlich gehen – du merkst, dass du nicht alleine bist, das wir alle ähnliche Sorgen, Nöte und Wünsche haben.\nDas hinter einer professionellen guten Webseite nicht automatisch Erfolg steht, auch wenn ich es mir so sehr wünsche. Doch es ist mir wichtig, nach Außen mithilfe meiner Webseite zu zeigen wer ich bin und wie ich anderen mit meinen Kenntnissen helfen kann.\nVielleicht ist es an der Zeit, dass wir wieder mehr zusammen arbeiten und uns gegenseitig unterstützen.\nSchlagwörter Business, Erfolg, Sebstständigkeit


Fahrradwerkstatt und Fahrradreparatur in Aßlar (35614)\nIhre Fahrradwerkstatt in Aßlar (35614) – Fachkompetenz für jedermann!\nSie suchen für eine Fahrradwerkstatt in Aßlar, um eine Fahrradreparatur durchführen zu lassen? Dann herzlich willkommen auf unserem Portal. Sie sind gerade auf dem Weg zur Arbeit, als Sie ein zischendes Geräusch an Ihrem Fahrrad feststellen. Wenige Meter später bemerken Sie, dass Ihr Reifen deutlich an Luft verloren hat. Wahrscheinlich sind Sie gerade über eine Scherbe oder über einen spitzen Nagel gefahren. Verärgert schieben Sie Ihr Rad die letzten Meter bis zum Büro. Oder sie fahren nach Feierabend begrauf nach Hause und plötzlich reißt die Ketten. Rufen Sie direkt bei Ihrer Fahrradwerkstatt in Aßlar und bitten um einen schnellstmöglichen Termin. Sie können Ihr Rad für kleinere Reparaturen meist im Laufe des selben Tages vorbeibringen und bereits nach kurzer Zeit repariert wieder abholen. Das nennen wir erstklassigen Service. Natürlich flickt eine Fahrradwerkstatt nicht nur Fahrradreifen, sondern verfügt über ein breites Dienstleistungsangebot rund um Ihr Fahrrad. So übernimmt sie die allgemeine Durchsicht, die Fahrradinspektion inklusive Reparatur, die individuelle Montage von Neu- und Austauschteilen sowie teilweise auch die Restauration von älteren Fahrrädern.\nWas kann Ihre Fahrradwerkstatt in Aßlar (Hessen) ?\nGibt es in Aßlar eine moderne Fahrradwerkstatt?\nFahrradreparatur vom Meister in Aßlar\nFahrradwerkstatt-News in Aßlar\nSchnelle Lösungen bei der Fahrradwerkstatt in Aßlar\nFahrradreparatur Fahrradwerkstatt Marsberg, Sauerland Fahrradladen Lübeck Fahrradladen Liebenburg Fahrradladen Rheinfelden (Baden) E-Bike Herdern Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Thannhausen, Schwaben E-Bike Bad Langensalza Fahrradladen Gorbitz-Ost Fahrradladen Knittlingen Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Pöcking, Kreis Starnberg Fahrradladen Lutherstadt Eisleben Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Bergkamen E-Bike Küssaberg Fahrradladen Dünnwald Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Frielendorf Fahrradladen Burghaun E-Bike Diez Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Bietigheim-Bissingen Fahrradladen Wiesmoor Fahrradladen Schönberg (Niederbayern) Fahrradladen Haiterbach (Württemberg) Fahrradladen Bad Laer E-Bike Wedemark E-Bike Bad Saulgau Fahrradreparatur Fahrradwerkstatt Staufenberg, Hessen E-Bike Happurg E-Bike Euskirchen Fahrradladen Horn-Bad Meinberg Fahrradladen Trebsen / Mulde E-Bike Billigheim (Baden)


Geschäftsführung der König-Brauerei erweitert\nDaniel Einhäuser, neuer Geschäftsführer der König-Brauerei und Leiter Marke König Pilsener Quelle: Bitburger Braugruppe GmbH\nDie Bitburger Braugruppe hat Daniel Einhäuser, Leiter der Marke König Pilsener, zum Geschäftsführer der König-Brauerei ernannt. Gemeinsam mit Guido Christiani, zuständig für den Bereich Technik, bildet Einhäuser ab sofort die Geschäftsführung der Brauerei. Darüber hinaus wird er weiterhin die Marke König Pilsener verantworten.\n„Daniel Einhäuser hat erstklassige Arbeit bei König Pilsener geleistet“, erklärt Axel Dahm, Sprecher der Geschäftsführung der Bitburger Braugruppe. „Mit der Doppelspitze sind wir gut aufgestellt, um den Herausforderungen im Biermarkt zu begegnen und die Marke weiter zu stärken.“\n„Ich freue mich sehr über die Ernennung“, sagt Einhäuser. „Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen in Duisburg und Bitburg möchten Guido Christiani und ich die erfreuliche Entwicklung bei König Pilsener in den kommenden Jahren Schritt für Schritt fortsetzen.“\nPressemeldung Geschäftsführung der König-Brauerei erweitert (pdf) Pressefoto Geschäftsführer Daniel Einhäuser (jpg)


Wiederankommen Zuhause nach dem Camino. – Der Steppenwolf\nWiederankommen Zuhause nach dem Camino.\nNach dem Camino ist vor dem Camino. Wir sind auf dem Weg Punkt.\nIch wurde nicht nach meiner Meinung dazu gefragt. Hatte schon lange dem Impuls zum darüber schreiben und meine Gefühle darzulegen.\nHeute las ich einen Post im Forum genau zu diesem Thema: Wiederankommen in Deutschland nach dem Camino.\nMein Wiederankommen hier in meinem gewohnten Umfeld war scheiße schwer und doch hatte alles seine Richtigkeit und seine Berechtigung. Alles ist gut.\nMeine derzeitigen Lebensumstände sind alles andere als „normal“. Berufliche Umorientierung, kein Einkommen und die Liebe zu einer tollen Frau durfte nicht gelebt werden. Mittlerweile und Dank meines Weges bin ich entspannt in allen Richtungen. Dazu half mir der Jakobsweg in Spanien. Er half mir mich selbst zu leben. Keinerlei Schauspielrolle mehr anzunehmen. Zu mir zu stehen, mich anzunehmen und mich zu lieben. Alles was ungewohnt ist und anders als es die Gesellschaft als „Normal“ ansieht, kann Angst machen. Wir sind Menschen die die große Gabe besitzen zu fühlen.\nOb wir die Gefühle zulassen bleibt uns selbst überlassen. Nicht jedes Gefühl bereitet Glückseligkeit. Trauer und Müdigkeit des Lebens gegenüber sind unlustig, doch gehören sie mit dazu. Zum Großen Ganzen. Zum Menschsein.\nNun landete ich fast schon spontan auf dem Jakobsweg und ich lief meinen Weg. Große Vorbereitung fehl am Platz. Darüber werde ich das nächste halbe Jahr mehr schreiben, wenn ich meine Tagebücher aufmache und anfange zu schreiben. Nach 55 intensiven Tagen unterwegs habe ich die Tage aufgehört zu zählen. Niemals bisher war ich so lange unterwegs. Unterwegs in Frankreich und Spanien. Unterwegs mit und in meinem Herzen\nWir waren beim „Wiederankommen“ zu Hause.\nZuhause ist da wo das Herz ist. Meines wollte wieder nach Freiburg. Ich hatte das Glück nach dem Camino 2 Wochen alleine in meiner WG zu wohnen. Urlaubszeit. Die Menschen in der Stadt verstand ich gar nicht. Zuviel von allem. Also sozialen Rückzug auf den Balkon mit Musik und mit Schreiben. Das tat unheimlich gut. Sich die Zeit nehmen und auch geben. Schwermut und Demut. Dankbarkeit und Sehnsucht. Einfach dauerhaft Gefühlsschwankungen. Das hatte ich in dieser Art unterwegs nicht. Viel zentrierter mein Wesen beim Pilgern. Das Erlebte ist intensiv und ein Tag auf dem Camino mit den ganzen Begegnungen und den wechselnden Orten hinterlässt Spuren, Spuren auf der Seele. Das braucht Zeit um es in den Alltag mitzunehmen. Der Besuch bei meiner Mutter und bei meinem Bruder und seiner Familie ließen mich zurück kommen. Ankommen. Die Menschen die meine Liebe haben halfen mir zurück. Ich war dauerhaft müde und erschöpft. Jetzt weiß ich auch warum und zwar: „das Aufwachen und sich verändern macht müde!“ Die Transformation zum neuen Menschen. Viele Menschen in meinem Umfeld kamen mit meinem neuen Spirit nicht zurecht. Das kann ich ihnen nicht verübeln! Ich lernte mich selbst neu kennen.\nMit der Schwierigkeit des Wiederankommens hatte ich überhaupt nicht gerechnet und auf dem Plan damit schon gar nicht. Der Plan war gut, er hat nur nicht funktioniert …\nEs ist gut. Es wird noch besser. Und jetzt ist auch gut mit dem Ankommen.\nLoslassen durch das Schreiben.\n3 Gedanken zu “Wiederankommen Zuhause nach dem Camino.”\nDanke, klingt fast wie mein Weg… Bin heute den ersten Tag zu Hause und habe, es ist gerade 13 Uhr, noch kein Schritt vor die Tür gesetzt. Der Rucksack ist noch nicht angerührt, lege mich immer mal wieder aufs Bett und lese. Und ich bin froh allein zu sein… gerade brauche ich nichts und niemanden.\nHallo Du, oh wie ich das kenne! Bin gerade 180 km durch den Schwarzwald von Freiburg an den Bodensee gelaufen. Jetzt nach einer langen schlafreichen Nacht kommt die Leere. Ganz normal nach einem grandiosen Erlebnis in der Natur.\nLiebe Grüße vom Bodensee & buen Camino Peregrina 👣\nDanke, das tut echt gut zu lesen. Vielleicht starte ich noch einmal, denke ich könnte noch ein Stück laufen… hab so das Gefühl. Vielleicht den Camino Porugues.\n← Pamplona und die Wollsocke. (Teil 1)\nPamplona und die Wollsocke. (Teil 2) →


Gedankenschiff.de - Trauerbegleitung & Lebensberatung - Aktuelles\nDas Schlimmste ist geschehen ...\n- es ist unfassbar, Ihr geliebter Mensch ist nicht mehr da.\nPsychosoziale Notfallversorgung und Trauerbegleitung\ni.d. Fachkliniken Vitos Gießen-Marburg / Haus 8\n+49 641 55 990 290\nZertifizierter Online Trainer (IHK)\nInteraktive Begleitung via zoom\nErste Hilfe per WhatsUp:\nzum stillen Weiterreichen\nPDF-Dokument [660.7 KB]\nund lesen was Andere schreiben:\n[01.09.2021] Wir sind umgezogen:\nEinige Eindrücke von unserem neuen Zuhause und unseren Möglichkeiten\n[10.08.2021] Gedankenschiff.de feiert sein 8 jähriges Bestehen\nAm 10. August 2012 war noch nicht klar was entstehen wird:\nBereits während meiner Fortbildung im Jahr 2010 war mir schon klar geworden, dass ich diese Kenntnisse und Fähigkeiten nicht in mein geistiges Regal ablegen möchte, sondern dass ich mich aktiv in die Begleitung trauernder Menschen einbringen werde !\nDer Entschluss war zwar gefasst, aber die Frage der Finanzierung stand auch kritisch an.\nZunächst hatte ich die Überlegung, mit gleichgesinnten Vereinen, Gremien oder auch Kirchen ein finanzielles Dach über den Kopf zu zimmern. Aber war ich dann noch "frei" genug? In meiner Fortbildung zum Trauerbegleiter und Notfallseelsorger hatte ich gelernt, dass die "Religiöse Ausrichtung" zunächst unerheblich sein sollte. Der Mensch solle mit seinen Bedürfnissen in den Focus gerückt werden. Im Laufe der gemeinsamen Wegstrecke würde ich schon erfahren, was für den Hinterbliebenen wirklich gerade wichtig sein würde. Also passte eine kirchliche Bindung nicht zu der Anlaufstelle, dann könnten sie ja auch in die Kirche gehen.\nAlso war der Weg klar: Eine Begegnungsstätte für alle Menschen die frei ist - unabhängig - keine Zäune und Mauern, weltoffen, überkonfessionell, liebevoll, verständnisvoll ...fördernd.\nSeelsorge gegen Bezahlung ? - dieses Hindernis begleitete mich anfangs, jedoch wird klar, dass die Ausgaben auch Einnahmen gegenüberstehen müssen. Nach und nach meldeten sich Menschen und nahmen danbar das Angebot der Begleitung an.\nNeben der Trauerbegleitung wurden Vorträge und Workshops angefragt, sowie auch Fortbildungskurse unterschiedlicher Art. So etwablierte sich Gedankenschiff.de auch als Akademie und Impulsgeber für die Sparte der Hospiz- und Trauerbewältigung, Bestattungs- und Trauerkultur.\nInteressant, wie Facettenreich doch die Anfragen und Arbeit geworden war.\nDuch die Gründung des gemeinnützigen Vereins im Jahr 2019 -Gedankenschiff e.V.- wurde die klassische Trauerbegleitung in die Hände von dem Verein und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen udn Mitarbeitern gegeben. So wurde durch Spenden und Mitgliedsbeiträge eine kostenfreie Begleitung von Trauernden möglich. In dem Ursprünglichen Unternehmen (Gedankenschiff.de) haben nun die Menschen in "Erschwerter Trauer" ihre Anlaufstelle, welche weiterhin kostenpflichtig ist. Ebenso werden die Fortbildungen, Coaching und Supervisionsangebote durch das Einzelunternehmen durchgeführt. Zum Jahresbeginn 2020 zog Gedankenschiff-Mittelhessen uG in die Räumlichkeiten, so dass wir jetzt auch die Kleinform einer GmbH für weitere Geschäftsaktivitäten unter einem Dach haben.\nDie Corona Zeit hat uns nicht stehen lassen: Begleitungen wurden mit Sicherheitsabstand, Maskeneinsatz und in der Hauptsache in der freien Natur durchgeführt. In Klostermauern, Feldwegen, Parks und Alleen sind wir zu der Erkenntnis gekommen, dass diese Begleitungen im Gleichschritt eine nahe und aufmerksame Art der Begleitung sein könnnen. Auch Online Angebote sind schnell entstanden und wurden sehr positiv angenommen. Trotz alle dem, sind die Aufträge aus Fortbildungen, Coachings und Supervisionen im ersten Halbjahr 2020 quasi auf 0,00€ (in Worten NULL) gesetzt worden. Leider wurden Anträge auf staatliche Förderungen abgelehnt, so dass es galt, die Zeit auszuhalten und zu überbrücken. Für viele Unternehmen eine echte Zerreißprobe.\nFür den Rest des Jahres 2020 und die folgenden Jahre werden wir uns neben der Haupttätigkeit -"Begleitung von Menschen in seelischer Not" der Fortbildung von Trauerbegleiter[innen] widmen, denn die kann es in solchen Zeiten nie genug geben. Und noch etwas Positives: wir sind alle gesund geblieben und haben eine gute Perspektive.


04.10.2008, 09:21 #1\nmuss für ein Projekt von WinCC aus einige Variablen in eine SQL-Datenbank schreiben. Auf dem Rechner ist SQL-Server schon installiert. Habe eine Tabelle angelegt und ein Skript (Habe ich aus Siemens-Support-Seite) angelegt. Skript läuft ohne Fehlermeldung, zumindestens sehe ich keine. Unter WinCCflex läuft der Spass. Datenquelle habe ich angelegt.\nconn.Open "Provider=MSDASQL;DSN=SQL_QSDaten" 'DSN= Name der ODBC-Datenbank\nsql_table="INSERT INTO DL_QSDaten VALUES (55,33,66,33')"\nHat jemand eine Idee? Oder sowas mit einem Skript schonmal gemacht?\nZitieren von WinCC in SQL-Datenbank schreiben\n04.10.2008, 16:34 #2\nguck mal hier. ganz unten.\n04.10.2008, 18:52 #3\nhab ja keine mysql-Datenbank sondern sql server....\nZitieren glaub ich nicht das richtige\n04.10.2008, 23:41 #4\nEs wäre jetzt eigentlich schön, nachdem Du Dein Script hier eingestellt hast, eine Beschreibung Deines Problems nachzureichen. Funktioniert Dein Script nicht ? Gibt es Fehlermeldungen ? Ich kann jetzt Dein Problem nicht so richtig nachvollziehen ..\nZitieren Erkläre doch mal Dein Problem mit dem Script ...\nalso ich bin nicht der experte in WinCC und schon gar nicht in WinCC Skripten. Das Skript läuft ab, aber an der stelle wo der execute befehl kommt, scheint es abzubrechen. Es kommt keine Fehlermeldung. Aber ich habe das so bemerkt: alle Befehle vor dem execute werden ausgeführt, alle danach nicht mehr. Habe einfach an verschiedenen stellen des skripts einer variablen verschiedene werte zugewiesen, so konnte ich feststellen wie weit es läuft. In der Doku wird von einem Skript-Debugger gesprochen, ich weiss aber nicht, wie ich ihn einbinde.\nIn der Datenbank werden keine Werte geschrieben. Die Datenbank habe ich unter SQL server angelegt (welches ja durch winCC schon auf dem Rechner drauf ist)\nZitieren fehlermeldung gibt es nicht...\n05.10.2008, 10:48 #6\nich vermisse user und passwort\n05.10.2008, 10:51 #7\nDu mußt dem MicrosoftScriptDebugger installieren. Bei WinCC6.0 war der wohl noch auf der CD dabei, bei WinCC6.2 ist er anscheinend nicht mehr dabei , obwohl Siemens ihn in der Doku erwähnt, gib mal in der Hilfe "Scriptdebugger" ein. Leider macht ein Siemens darauf überhaupt nicht aufmerksam. Zusätzlich kannst du die aus "Smart-Objekten/Applikationsfenster" ein Global Script und dann GSC-Diagnose Objekt in einem deiner Bilder anlegen. Dann kannst du im Script in dieses Fenster Texte ausgeben.\nHMIRuntime.Trace "Variable xY geschrieben" & MeineVariable & vbCrLf\n05.10.2008, 10:54 #8\nwo muss ich das angeben? schon bei open?\nZitieren user id und passwort?\n05.10.2008, 11:12 #9\nconn.open "provider=msdasql;driver=sql server;server=YourServer;database=pubs;uid=YourUID;pwd=YourPassword;"\n05.10.2008, 12:42 #10\n2. WinCC öffnen\n3. im WinCC-Projekt unter Rechner --> Eigenschaften --> Eigenschaften --> Runtime -> Debugging aktivieren\n4. zusätzlich habe ich noch in den iexplorer-Eigenschaften das "Scriptdebugging deaktivieren" abgewählt, weiß nicht ob das ein MUSS ist\n5. WinCC schließen, und nochmal öffnen, es wird nun automatisch der Scriptdebugger vom MS mitgestartet\n6. im Scriptdebugger "View/Running Documents" anhaken\nIch glaube aber, es wird dann alles debuggt, evtl. auch ohne Breakpoints, bin mir nicht mehr ganz sicher.\nGeändert von Ralle (05.10.2008 um 12:52 Uhr)


Auto mieten San Luis - Autoverleih in San Luis\nMietauto San Luis\nAutoverleih in San Luis\nDer begünstigte Autoverleih in San Luis ist möglich, wenn der Mietwagen lange vor der Reise reserviert werden kann. Das Autoangebot ist zu diesem Zeitpunkt natürlich noch viel größer, so können wir sogar 15-40% des Mietpreises ersparen. Vergleichen Sie die Mietpreise der Autovermietung firmen im Fall von auto mieten in San Luis, wählen Sie das Ihnen entsprechende Fahrzeug aus, und reservieren Sie online. Und tun Sie dies alles in Ihrem bequemen Heim.\nDie meisten Autoverleih San Luis ermöglichen die Automiete so, dass der Abnahme- und Abgabeort des Autos unterschiedlich sind. Dies ist offenkundig vor Augen zu halten und Sie haben noch vor der Reservierung zu signalisieren, wenn Sie den Mietwagen in einem anderen Land abgeben möchten.\nMietwagen San Luis\nAutovermietung im Argentinien - Auto mieten San Luis\nIm Argentinien gibt es zahlreiche Möglichkeiten, am Flugplatz Auto zu mieten und wir können den Flugplatz auch als Abgabeort für das Auto wählen. Autoverleih San Luis können wir natürlich auch einen vom Abnahmeort unterschiedlichen Abgabeort angeben. Wenn also der Autovermietung im Argentinien und in der San Luis nicht am Flughafen erfolgte, aber wir möchten nach dem Verlassen des Landes mit dem Flugzeug weiterreisen, können wir im Argentinien ohne Weiteres einen Flugplatz als Abgabeort für das Auto wählen.\nReservieren Sie jetzt ein Auto online und wählen Sie unter den zahlreichen auto mieten von San Luis, beziehungsweise, wenn Sie mit dem Flugzeug ins Land kommen, auto mieten Argentinien Flughafen möglich, zum Beispiel bei den folgenden Autoverleihern am Flugplatz: Bariloche, La Plata, Mendoza, Rio Gallegos, Trelew, Ushuaia\nPreisvergleich - Auto mieten in San Luis\nVergleichen Sie das Angebot der Autovermietung in Argentinien und in anderen 167 Ländern der Welt. In San Luis haben Sie überall die Möglichkeit, billig Auto zu mieten, weil unser System Ihnen beim Vergleich der Preise der Autovermietung behilflich ist, und es ist leichter, das gewünschte Auto in Ihrem Heim zu finden und zu reservieren, sogar zu Preisen, die um 50% billiger sind.\nWenn Sie schon wissen, wann Sie Urlaub machen oder Ihre Geschäftsreise antreten, haben Sie nur eine einfache Suche in der Autodatenbank zu starten, wo unser System für Sie nach dem Vergleich der Preise der Autovermietung die besten auto mieten preise in San Luis auswählt. Da die Autovermietung firmen ein riesiges Angebot haben und Sie in mehreren Qualitätskategorien wählen können, so werden in der Trefferliste die billigsten Autoverleih preise in San Luis aufgelistet, unter denen Sie schon leicht browsen und wählen können.\nIm Zuge des Auto Mieten in San Luis hilft Ihnen der Vergleich der Preise der Autovermietungsfirmen am meisten, um das Preis/Wert-Verhältnis nach Ihren Bedürfnissen zu finden. Und falls etwas Zufälliges dazwischenkommt, kann der Autoverleih unter gewissen Umständen kostenlos storniert oder geändert werden.\nVergleichen Sie mit einem Klick die billigsten Automietpreise in San Luis!


Personalwerbung bei der Polizei Viersen - ab 04. Juni bewerben! | Viersen\nPersonalwerbung bei der Polizei Viersen - ab 04. Juni bewerben!\nWer ab September 2019 in Nordrhein-Westfalen Polizistin oder Polizist werden will, kann sich ab dem 04. Juni 2018 bis zum 08. Oktober 2018 online bewerben. Du studierst an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Fachbereich Polizeivollzugsdienst. In einem Bachelor-Studiengang wirst Du zur Polizeikommissarin und zum Polizeikommissar ausgebildet. In Theorie, Training und Praxis wirst Du bestens auf Deinen Beruf vorbereitet.\nPotentielle Bewerberinnen und Bewerber können sich in der Kreispolizeibehörde umfassend über den Polizeiberuf und über die Bewerbung informieren. Dafür steht Polizeihauptkommissar Lars Golder zu der normalen Bürodienstzeit zur Verfügung.\nInfoveranstaltungen zur Bewerbung 2019 im kreis Viersen\nMontag, 28.05.2018, um 17:00 Uhr – Polizeiwache Viersen, Lindenstraße 50, 41747 Viersen\nDienstag, 29.05.2018, um 17:00 Uhr – Polizeiwache Willich, Grabenstraße 2, 47877 Willich\nMontag, 04.06.2018, um 17:00 Uhr – Polizeiwache Nettetal, Am Rathaushof 5, 41334 Nettetal\nDienstag, 05.06.2018, um 17:00 Uhr – Polizeiwache Kempen, Am Bahnhof 8, 47906 Kempen\nAnmeldungen zu den Veranstaltungen bitte unter der Rufnummer 02162/377-4111\noder gerne per Email: Personalwerbung.Viersen@polizei.nrw.de .\nWer ab September 2019 in Nordrhein-Westfalen Polizistin oder Polizist werden will, kann sich ab dem 04. Juni 2018 bis zum 08. Oktober 2018 online bewerben.\nIm Jahr 2019 werden 2300 junge Menschen die Chance bekommen, als Polizeianwärterinnen und -anwärter einen sicheren Beruf mit täglich neuen Herausforderungen im Team der Polizei NRW zu ergreifen.\nAuch im Kreis Viersen freut sich der Personalwerber, PHK Lars Golder, auf viele Gespräche mit jungen Menschen, um sie für den Polizeiberuf zu begeistern und ihnen bei der Bewerbung zu helfen.\nPHK Golder wird auch in diesem Jahr wieder auf Nachwuchsgewinnung gehen. Im vergangenen Jahr warb er bei mehreren Infoveranstaltungen für den interessanten Polizeiberuf und beriet zahlreiche Bewerber in einem ausführlichen Gespräch persönlich. Der Personalwerber der Kreispolizeibehörde, PHK Lars Golder, ist während der üblichen Bürodienstzeiten unter der Rufnummer 02162/377-4111 zu erreichen.\nPHK Lars Golder\nTelefon.: 02162 377-4111