Beziehungsende - 6 wichtige Tipps für die Geliebte!\nDas Leben nach einem Beziehungsende ist für einige Ex-Geliebte von verheirateten Männern einfach nur bedauerlich. Noch bedauernswerter sind jene außereheliche Beziehungen in denen nicht die Geliebte sondern der verheiratete Mann, der fremd ging, den (Kurz- od. Langzeit-) Seitensprung beendet hat. In dieser Abfolge können die wenigsten Frauen die Fakten analysieren. Was sie jedoch machen – das trifft auf den größten Teil dieser Frauen die gegangen wurden zu – ist, dass sie langzeitfrustriert sind und diesen Frust offen kommunizieren. Bei dieser vermeintlichen Selbsttherapie neigen die meisten Ex-Geliebten zur übertrieben fröhlichen Selbstdarstellung (meist im Internet über Socialmedia-Seiten) kombiniert mit Hass-, Hinweis- oder Stichelbotschaften bei denen sie hoffen, dass jener sie liest, dem sie ihr Leiden zu verdanken haben.\nDieses Vorgehen wundert niemanden und gewiss noch weniger den Mainstream. Werden doch im Internet die schrägsten Weisheiten verbreitet, wie man sich als Ex-Geliebte zu verhalten habe. Nämlich nach Auffassung des Mainstreams. Die in die Wüste geschickte Geliebte solle sich fröhlich, heiter, schön und sexy gekleidet, hübsch und anziehend lächelnd, beim Schifahren, beim Surfen und bei sonstigen Aktivitäten per Selfie in Szene setzen. Damit könne sie der ganzen Welt und besonders dem bösen Mann zeigen welch unermesslichen Spaß sie nun auch ohne ihn hat.\nWenn du nicht auch unbewusst in diese „sie ist armselig“ Falle tappen willst um von Freunden, Bekannten oder gar deinem ehemaligen Geliebten bedauert zu werden solltest du unbedingt diese sechs Punkte beachten!\nPostings die so wie dieses hier klingen: „Immer wenn Du einem anderen Menschen die Schuld für Dein heutiges Leben gibst, nimmst Du Dir selbst die Chance, ein schöneres Leben zu gestalten.“ solltest du schleunigst unterlassen. Was willst du damit eigentlich bezwecken? Die Welt verbessern? Jedem sagen, dass du dir selber die Chance für ein schönes Leben gibst? Oder soll das doch ein Hinweis an deinen Ex-Geliebten sein? Was sein kann ist, dass dir dieses Posting im Augenblick als wohltuend erscheint. Für deine Leser jedoch sind derartige Postings nichts weiter als eine klare Aussage, dass du mit einem bestimmten Vorfall nicht gut umgehen kannst. Das ist eindeutig ein Schwäche-Posting das deutlich zeigt, wie schlecht du mit der Abfuhr umgehst weil du dich nach wie vor damit beschäftigst. Das machen Menschen nicht, denen es gut geht. Und noch weniger machen das Menschen, die losgelassen haben.\nDein ehemaliger Lebensabschnittspartner war gerne schwimmen, surfen und auf Schiern unterwegs und jetzt zeigst du Bilder von dir, auf denen man dich bei den Aktivitäten sieht von denen du weißt, dass er sie praktiziert? Lebst du eigentlich dein Leben oder versuchst du lediglich so zu sein wie du glaubst, dass du ihm gefallen könntest? Um ihm damit was zu sagen? Dass ihm der ganze Spaß entgeht, den er gehabt hätte, wenn er weiter seine Zeit mit dir verbracht hätte? Ja, das ist auch armselig und gewiss nicht anziehend. Jetzt bereut der Mann seine Entscheidung noch weniger, die Beziehung zu dir beendet zu haben.\nWenn du aller Welt erzählst wie wertvoll du bist und wie wertlos jener ist, der deinen goldenen Kern nicht entdeckte, macht das keinen besseren Menschen aus dir geschweige denn, dass es dir durch dieses Vorgehen besser erginge. Ja, ihm fehlte es an Rückgrat. Ja, ihm fehlte es an Integrität. Ja, er ist ein armseliges Weh. Ja, er hat dein Vertrauen missbraucht. Musst du dich deshalb auf sein Level hinunter begeben? Er ist eh schon mit sich selber im ausreichenden Maße gestraft. Seine Ehefrau ist ebenfalls mit diesem Weh gestraft (sie kann gewiss nicht, erfüllt durch Stolz – sofern sie nicht ganz dämlich ist – durch die Welt gehen). Womöglich hat dieses Weh noch Kinder – auch die sind gewiss mit ihm gestraft genug. Willst du dich also wirklich auf das Level dieser Eheleute hinunter begeben?\nVon Mark Twain stammt folgende Aussage: „Don’t argue with idiots. They’ll drag you down to their level then beat you with experience“ – beherzige das!\nFreunde mit Bedacht wählen\nUnd schon wieder entdeckt man Foto-Postings von verlassenen Frauen. Ob Städtereise oder beim Dinner mit der besten Freundin. Ganz blöd ist es, wenn die „angeblich“ beste Freundin mit dem Ex-Geliebten verwandt ist. Noch schlimmer wird die ganze Sache, wenn deine Freundin die Kupplerin ist und sie ihren verheirateten Bruder versucht an die nächste Frau anzubringen – das hat was von Gratis-Zuhälterei und den hässlichen Beigeschmack von einer Geistesstörung. Merke dir: Eine gute Freundin versucht nicht ihre Freundinnen an die Männer ihrer Familie für den Gratis-Stich auszuliefern! Solltest du so eine Zuhälterfreundin haben, gib ihr den Laufpass. Die soll sich dorthin scheren wo sich ihr Bruder, ihr Vater oder sonstiges männliches Weh aus ihrer Familie, mit dem sie dich verkuppelt hat, gerade befindet. Wenn du dich weiterhin mit dieser Kupplerin zierst, zeugt das deutlich davon unter welcher geringen Selbstwertschätzung du selber leidest. Weshalb sonst hättest du so eine Frau als Freundin nötig? Eine gute Freundin gibt dir das Gefühl, dass du mit ihr komplett und vollständig bist und nicht, dass du einen Mann aus ihrer Verwandtschaft, gar ihren Bruder nötig hast!\nDu wirst dich gewiss oft gefragt haben ob du mit der Ehefrau deines Ex-Geliebten über deine Beziehung zu ihrem Ehemann sprechen solltest. Dazu wirst du im World-Wide-Web bestimmt die unterschiedlichsten Sichtweisen gelesen haben die gänzlich der stereotypen Moralvorstellung des jeweiligen Antwortgebers unterliegt. Sex hat weniger etwas mit Moralvorstellung zu tun sondern eher mehr mit Evolutionsbiologie (lies mehr darüber unter „Gene sind Schuld“). So hin – und da kann jeder behaupten was ihm selber in den Kram passt – solltest du so vorgehen wie du glaubst, dass es dir dadurch besser erginge. Vergiss alle Ratschläge, die aus dem zugemüllten Internet stammen sondern mach einfach was du machen musst. Die Hauptsache ist doch, dass es dir schleunigst besser geht. Dein verheirateter Ex-Geliebter war sich der Reichweite seiner Handlungen bereits zu dem Zeitpunkt bewusst als er sich auf eine Beziehung ausserhalb seiner Ehe einließ. Wegen seiner Ehefrau brauchst du dir auch keine Sorgen machen – sie weiß genau mit „was“ sie verheiratet ist und wartet womöglich nur noch auf einen Anstoß ihn endlich (ohne finanzielle Nachteile) loszuwerden. Somit könnte dein Vorgehen nicht nur dir wohl bekommen sondern auch seiner vertraglich gebundenen Ehefrau der es an stichhaltigen Beweisen zur Ehescheidung fehlt. Dazu sei dir eines noch gesagt: Jede (im Kopf) klar und vernünftig tickende Frau wird sich bei der Geliebten, die sich unverblümt äußert und Rückgrat zeigt, herzlichst bedanken. Nur dumme Weiber mutieren zu Furien und leugnen die Affären ihrer Ehemänner obwohl sie bei keiner ausserehelichen Aktivität ihres angetrauten dabei waren.\nWenn du nicht aufhörst dein Leben nach seinem Wohlgefallen zu planen wird dein Leiden kein Ende nehmen. Also hör umgehend auf dich unnatürlich in Szene zu setzen. Du kannst in Zukunft gerne Selfies posten auf denen man dich mit einem oder vielen Männern sieht. Nackt oder bekleidet ist komplett egal. Sei genau so, wie du dir erwartest, dass andere zu dir sind. Frei von Vorurteilen. Frei vom Affektdenken. Frei von kranken Gedanken a là „was würden sich die Leute denken wenn …“. Leute denken sich immer etwas. Du kannst nicht jedem gerecht werden. Aber dir selber kannst du gerecht werden. Also beginne endlich dein Leben für dich zu leben indem du aus den Fußstapfen des Mainstreams raus steigst um dein begrenztes Leben für dich zu (er)leben. Wenn du je verstehen solltest wie wertvoll Lebenszeit ist, wirst du diese Worte hier verstehen und aufhören diese kostbare Zeit für hässliche Vorfälle, hässliche Gedanken oder hässliche Erinnerungen zu verschwenden. Dieser personifizierte ugly side of human mind, der dich zur Spielfigur seines perfiden Spieles missbraucht hat, lohnt keine weitere Sekunde deines kostbaren Lebens!\nUnd jetzt hol dir einen gekühlten Champagner aus dem Kühlschrank und stoße mit uns an.\nAuf eine schöne, erfreuliche und wunderbare Zukunft die dich erwartet! *Chin*Chin*\nPosted in Liebe & Beziehung\tTagged außereheliche Beziehung, betrüger, Beziehung außerhalb der Ehe, Beziehung beendet, Beziehung Ende, Beziehungsende, bigamie, ehefrau, Ehemann, Freundin, geliebte, liebe, Seitensprung, treu, treue, untreu, verheiratet, verlassen, verliebt


30 ML (1 L = 11.333,33 €)\nMehr von: Zwyer\nDas intensiv regenerierende Serum wirkt wie ein herrlich nährstoffreicher Jungbrunnen. Die seidige Formel mit einem innovativen Elastin- und Kollagenbooster schützt vor Stresseinflüssen, hilft Pigmentflecken zu reduzieren und die Haut nachhaltig zu straffen. Hexapeptide glätten Mimikfältchen und Weidenröschenextrakte wirken poren- und strukturverfeinernd. Der exklusive ZwyerCaviar-Wirkstoffkomplex verwöhnt mit einzigartigen Oscietra-Kaviarextrakten, Omega-3-Fettsäuren und Vitaminen, bietet eine Detox- sowie Antifaltenwirkung, hebt und stützt die Gesichtskonturen und reduziert Rötungen sowie Pigmentflecken.\nDas Ergebnis: Straffe, klare und ebenmäßige Haut.\nMorgens und abends nach der Reinigung und der Essence auf Gesicht, Hals und Dekolleté auftragen, anschließend mit der Pflege fortfahren.\nZwyerCaviar Skincare – Sophisticated Skincare from Switzerland\nLove in a Jar …\nBei ZwyerCaviar Skincare wird kompromisslos auf Spitzenklasse gesetzt. Denn Kaviar ist nicht gleich Kaviar, hier gibt es markante Unterschiede. Für die exquisite ZwyerCaviar Skincare wird die exklusivste Kaviarsorte verwendet: Oscietra-Kaviar, der auch die Königin des Kaviars genannt wird. Der Kaviar stammt aus dem Rio Negro in Südamerika, einem der reinsten Flüsse dieser Erde, wo dieser in einem unberührten Naturreservat in einer Wildzucht nachhaltig kultiviert wird. Die Veredelung des Kaviars erfolgt mit Gletscherwasser aus den Anden und edelstem Flor de Sal aus Portugal. Oscietra-Kaviar ist fettarm, jedoch sehr proteinreich. In den ZwyerCaviar-Skincare-Produkten kommt ausschließlich jene Kaviarqualität zum Einsatz, die auch von Spitzenköchen in Luxusrestaurants verwendet wird und ist somit in jeder Hinsicht eine Köstlichkeit, die ihresgleichen sucht.\nHerausragende Hautpflegeprodukte zu machen, ist unsere Kernkompetenz. Der Star bei ZwyerCaviar Skincare ist schön gepflegte Haut! Alles Weitere ordnet sich diesem Fokus unter: die Schweizer Herkunft, höchste Qualitätsansprüche durch exzellente wissenschaftliche Forschung, einmalige Veredelungsverfahren, unwiderstehliche Texturen sowie das einzigartige Design der Produkte. Verwendet wird das Beste aus allen Bereichen, die sich bisher am besten bewährt haben. Die Sicherheit der Verträglichkeit und der Wirksamkeit stehen dabei an oberster Stelle.


Aber dann brauchst du jemanden, der dir hilft, ein GESUNDES MISSTRAUEN zu entwickeln. Das schützt dich davor, kostenlose sexkontakte in franken, leichtgläubig in die Falle eines Vergewaltigers zu tappen. Weiter zu: Trau dich und hol dir Hilfe. Gefühle Psycho Trau dich und hol dir Hilfe.\nWarum ist er so spät noch auf Facebook online. Wieso hat er seinen Beziehungsstatus immer noch nicht geändert. Und warum kenne ich viele von denen, die sein Instagram-Bild liken, gar nicht?" Kommen dir solche Fragen bekannt vor. Da kommt wohl digitale Eifersucht hoch.\nEs ist schnell erklärt, warum das passiert: Nachts wird der Penis bei Jungen jeden Alters hin und wieder für mehrere Minuten unbemerkt steif. Und zwar egal, wovon der Junge träumt. Besonders kostenlose sexkontakte in franken passiert das in einer Schlafphase, die meist zum Ende einer normalen Schlafdosis hin stattfindet. Also oftmals am Morgen. Die so genannte Morgenlatte ist als nichts anderes als die letzte von mehreren nächtlichen Erektionen.\nDas kann mega unangenehm sein. Aber kein Mädchen muss das lange aushalten. Wir sagen Dir, was schnell hilft.\nDas sind ganz unterschiedliche Probleme, die oft die gleiche Ursache haben: Du hast keine Kontrolle über deinen Sex-Muskel. Und der hat einen fast unaussprechlichen Namen: Kostenlose sexkontakte in franken Pubococcygeus-Muskel - kurz PC-Muskel genannt. Der PC-Muskel, der sich von deinem Schambein bis zum Steißbein zieht, ist ein wahrer Power-Liferant für deinen Körper. Aber wenn er zu schlaff ist oder sich verkrampft, macht Sex mit dem Partner nur noch wenig Spaß. Doch keine Sorge.\nDas ist normal und spricht überhaupt nichts dagegen. Denn Selbstbefriedigung ist in jedem Alter erlaubt und hat keine negativen Folgen. Im Gegenteil: Sie fühlt sich gut an, entspannt und Du lernst dabei Deinen Körper und seine Funktionen besser kennen, kostenlose sexkontakte in franken. Also genieße weiter, so viel Du magst.\nSie war sogar gegen den Jungen, der mir eine Herzkette geschenkt hat nur, kostenlose sexkontakte in franken er schon 18 war. Sie begründet das damit, dass er angeblich andere Vorstellungen von Liebe habe, als ich. Sie ist einfach strikt dagegen. Was soll ich jetzt machen, außer von zu Hause abzuhauen. Bitte helft mir.\nDas erste Mal Jungfrau Liebe Sex Verhütung Hier erfährst Du, wie alt beide Sexpartner sein können, damit sie keine Probleme mit dem Gesetz bekommen. Kostenlose sexkontakte in franken Paare sind oft verunsichert, ob sie in ihrem Alter schon miteinander schlafen dürfen. Deshalb erklären wir hier, welche Gesetze für Jugendliche und ältere oder jüngere Geschlechtspartner gelten. Wichtig zu wissen: Mit Sex ist nicht nur Geschlechtsverkehr gemeint, sondern alle "sexuellen Handlungen".\nAber du bist immer nur Teil eines Ganzen: Teil einer Familie, Teil einer Clique, Teil einer Schulklasse oder Teil einer Beziehung. Darum nimm dich wichtig, aber nicht zu wichtig. Es dreht sich nicht immer alles um dich. Nimm nicht alles persönlich und fühl dich nicht für alles verantwortlich oder schuldig, kostenlose sexkontakte in franken.


Harry G ist einer der erfolgreichsten bayrischen Kabarettisten. Nach seinem restlos ausverkauften Auftritt in der Niederscheyernhalle, kommt er nun für einen Zusatztermin erneut nach Pfaffenhofen.\nRund 60 Jahre nach dem Ende des ersten Auslandseinsatzes des Deutschen Roten Kreuzes nach dem Zweiten Weltkrieg erscheint eine Sonderpublikation zum DRK-Krankenhaus in der südkoreanischen Hafenstadt Busan. „Dieser Einsatz war die erste Auslandsmission des DRK nach Kriegsende und markiert einen wichtigen Meilenstein in der internationalen humanitären Hilfe des DRK“, sagte DRK-Präsidentin Gerda Hasselfeldt. Im Mai 1954 entsandte...\n40 Prozent der Bundesbürger besitzen bereits ein Smart-TV. Für weitere 14 Prozent kommt ein solcher Fernseher mit Internetzugang sowie diversen Multimedia-Funktionen in Frage, wenn das alte Gerät den "Geist aufgibt". Das ergab eine aktuelle Kantar-Emnid-Umfrage im Auftrag von ProSiebenSat.1.\nUnter Wellness versteht man üblicherweise körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie den Luxus, sich ganz ohne Stress treiben zu lassen, sich zu entspannen und endlich einmal Zeit für sich zu haben. Unzählige Hotels und Urlaubsdestinationen leben mittlerweile vom Wellnesstrend - dabei sollte man es sich doch vor allem in seiner häuslichen Umgebung gut gehen lassen und Kraft sammeln können. Denn ein Wellnesswochenende ist...


Leistungen Shootings – Jessica Stiefel Fotografie\nEure ganz persönliche Bilderbuchgeschichte\nFür mich steht ihr als Paar oder Familie im Vordergrund nicht,, das“ perfekte Bild!\nIch will für euch Erinnerungen schaffen, die euch so zeigen wie ihr seid,\nBilder auf denen ihr euch und eure Kinder wieder erkennt.\nFür mich sind die wertvollsten Momente die, die oftmals im Alltag\nHabt ihr Interesse an einem Shooting oder habt noch offene Fragen?\nDann schreibt mir gerne über mein Kontaktformular.\nInnerhalb von 5 Tagen gelangt ihr über einen Link, zu eurer persönlichen Online Galerie. Dort liegen alle bearbeiteten Bilder mit einem Wasserzeichen zur Auswahl für euch bereit. Wenn ihr eure Auswahl getroffen habt, erstelle ich euch eine Galerie zum Download damit ihr eure Bilder gleich nutzen könnt.\nSobald eure Prints bei mir ankommen, macht sich ein liebevoll gepacktes Päckchen auf den Weg zu euch!\njeder auf seine ganz eigene Art und Weise. Gestellte Posen dürft ihr bei unserem Shooting nicht erwarten.\nBeim Kuscheln, Toben oder beim Spazieren gehen, entstehen die Bilder, die euch noch Jahre später ein Lächeln ins Gesicht zaubern werden.\nNach eurer Anfrage, bekommt ihr innerhalb von 24h eine Antwort per E-Mail von mir. Sobald ihr euch entschieden habt ein Shooting zu buchen, werden wir alle weiteren Details wie z.B. eure Wünsche und Vorstellungen telefonisch besprechen.


August – 2018 – eureos gmbh l Wir beraten persönlich\nStartseite > 2018 > August\nBerater im Fokus – Dr. Frank Juckel\nDr. Frank Juckel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung. Seit 2010 ist er Gründungsgesellschafter und Partner der eureos gmbh wirtschaftsprüfungsgesellschaft.\nKommunale Beteiligung – Was ist zu beachten? Die unterschätzte Trias Abwägungsgutachten, Kammereinbeziehung und Rechtsaufsicht im Fokus\nKrankenhaus, Stadtentwicklung, Stromversorgung oder Abwasserbeseitigung, der bunte Strauß kommunaler Tätigkeitsfelder unterliegt derzeit vielfältigen Veränderungen. Vorschriften wie z. B. die Klärschlammverordnung oder das Messstellenbetriebsgesetz verschärfen die bisherigen einschlägigen materiellen Anforderungen an die Aufgabenerfüllung teils deutlich. Für die Umsetzung sind konkrete Fristen vorgegeben, deren Einhaltung zeitnahen Handlungsbedarf voraussetzt. Aber was ist eigentlich zu tun?\nBahnbrechende Entscheidung zur Einbeziehung Dritter in die Aufgabenerfüllung/Aufgabendurchführung bezüglich Abwasserbeseitigung/Wasserversorgung\nBerichtigung eines unrichtigen Steuerausweises nach § 14c Abs. 1 UStG erfordert Rückzahlung\nMit Urteil vom 16. Mai 2018 (Az. XI R 28/16, veröffentlicht am 1. August 2018) hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden, dass die wirksame Berichtigung eines (überhöhten) Steuerbetrags nach § 14c Abs. 1 Satz 2, § 17 Abs. 1 UStG grundsätzlich erfordert, dass der Unternehmer die vereinnahmte Umsatzsteuer an den Leistungsempfänger zurückgezahlt hat.\nEntschließung des Bundesrates über die Erhöhung der Freigrenze des § 64 Absatz 3 AO von EUR 35.000 auf EUR 45.000\nDie Länder Bremen, Baden-Württemberg, Bayern, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und nunmehr auch das Saarland legten dem Bundesrat am 28. Juni 2018 eine Gesetzesinitiative zur Erhöhung der Besteuerungsgrenze für wirtschaftliche Geschäftsbetriebe um EUR 10.000 von zurzeit EUR 35.000 auf EUR 45.000 vor.


Abgasskandal Porsche: bahnbrechendes OLG-Urteil zum EA898\nPorsche Abgasskandal beim Panamera & Cayenne: Bahnbrechendes OLG-Urteil zum EA898Der Audi-Dieselmotor EA898 findet sich im Porsche Cayenne und im Porsche Panamera sowie im VW Touareg und in einigen Audi-Modellen. Der Mönchengladbacher Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung hat dazu ein weitreichendes Urteil vor dem Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgericht errungen. Der Motorenhersteller – die Audi AG – muss einen Porsche Cayenne S Diesel zurücknehmen und dafür hohen Schadensersatz leisten. Ihn trifft auch die sekundäre Darlegungslast.\nVor dem Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgericht (07.08.2020, Az.: 1 U 119/19) hat der Mönchengladbacher Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung von der Dr. Hartung Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ein außerordentliches Urteil erstritten. Die Kanzlei Dr. Hartung Rechtsanwälte befasst sich ausschließlich mit Anleger- und Verbraucherschutzthemen und hat sich auf die Beratung von Betroffenen des gesamten Diesel-Abgasskandals spezialisiert. Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung gilt als „Dieselanwalt“ der ersten Stunde.\nDas Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgericht hat das Urteil des Landgerichts Kiel (10.10.2019, Az.: 4 O 25/19) im Sinne eines geschädigten Verbrauchers im Diesel-Abgasskandal teilweise abgeändert und diesem Schadensersatz zuerkannt, weil die Motorsteuerung seines Porsche Cayenne S Diesel manipulierend auf den Stickoxidausstoß einwirkt. Den Premium-SUV hatte der Kläger im Juni 2016 gebraucht erworben. Der PKW ist mit einem von der Audi AG entwickelten und hergestellten Motor V 8-Zylinder Diesel 4,2 TDI (Motor EA898 mit der Abgasnorm Euro 5) ausgerüstet. Der EA898 findet sich im Porsche Cayenne und im Porsche Panamera sowie im VW Touareg und in einigen Audi-Modellen. Für das Auto, dessen Kaufpreis knapp 116.000 Euro betrug, erhält der klagende Verbraucher 82.580,12 Euro sowie zusätzlich 2217,45 Euro, jeweils nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 14. Mai 2019. Am Tag der mündlichen Verhandlung betrug der Kilometerstand des streitgegenständlichen Fahrzeugs 89.419 Kilometer.\nDas Schleswig-Holsteinische Oberlandesgericht führt aus: „Der Kläger hat einen Schaden erlitten, indem er zur Eingehung einer nicht gewollten Verbindlichkeit veranlasst wurde. Das Fahrzeug war für seine Zwecke nicht voll brauchbar, weil die Stilllegung möglich gewesen wäre. Das Fahrzeug ist mit unerlaubten Abschalteinrichtungen ausgerüstet, von denen mindestens eine zum Rückruf durch das Kraftfahrtbundesamt geführt hat. Durch eine Änderung der Motorsteuerung soll der Stickoxidausstoß optimiert werden. Das Kraftfahrtbundesamt (KBA) stuft also jedenfalls ein Merkmal der Motorsteuerung, durch das Einfluss auf den Stickoxidausstoß genommen wird, als unzulässig ein.“ Es sei klar, dass die Audi AG als Motorenhersteller vorsätzlich sittenwidrig geschädigt habe.\nDie Behörde hat zunächst im Mai 2018 den verpflichtenden Rückruf für insgesamt rund 60.000 Porsche Cayenne mit dem V8 4.2 TDI vom Motortyp EA898 und Porsche Macan mit dem V6 3.0 TDI vom Motortyp EA897 angeordnet. Inzwischen ist auch bewiesen, dass sämtliche dieselmotorisierten Porsche-Fahrzeuge – Panamera, Cayenne und Macan – mit Schummel-Software die Abgassteuerung betreffend ausgestattet und damit vom Audi-Diesel-Abgasskandal betroffen sind.\nDementsprechend hat es zwischen Mai 2018 bis März 2020 weitere KBA-Rückrufe gegeben, betont Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung. Grund der Rückrufe ist, dass das KBA jeweils unzulässige Abschalteinrichtungen entdeckt hat, die zu einem erhöhten Ausstoß von gesundheitsgefährdenden Stickoxiden führen. Selbst beim Aushängeschild Porsche Panamera gibt es unzulässige Abschalteinrichtungen, wie der „Spiegel“ schon im Juli 2018 zu Recht berichtete, was längst auch durch behördliche Feststellungen belegt worden ist.\nDass das Schleswig-Holsteinische Oberlandesgericht herausstellt, dass die Audi AG eine sekundäre Darlegungslast treffe, ist für Rechtsanwalt Dr. Hartung ein weiteres gutes Zeichen. In dem Rahmen ist der Hersteller aufgefordert worden, zu den Hintergründen des Rückrufes vorzutragen. Der Hinweis, Audi sei nicht Hersteller des Fahrzeugs, sei unzureichend. Denn die Beklagte habe den Motor entwickelt und hergestellt. „Der Senat sieht es als ausgeschlossen an, dass die Herstellerin des Fahrzeugs, die zudem in Schwesterunternehmen im VW-Konzern ist, die Beklagte als Herstellerin des beanstandeten Motors nicht kontaktiert hat. Die Beklagte hat außerdem eigene Fahrzeuge mit dem Motor ausgestattet, die ebenfalls von dem Rückruf betroffen sein müssen. Ihr müssen die Hintergründe des Rückrufs deswegen bekannt sein, heißt es weiter bei Gericht“, erklärt er.\nUnd weiter: Die Beklagte treffe eine sekundäre Darlegungslast bezüglich der vom Kläger behaupteten Abschalteinrichtungen und der Hintergründe des Rückrufs, schreibt das Gericht. Der Gegner der darlegungsbelasteten Partei könne sich nicht auf einfaches Bestreiten beschränken, wenn der darlegungsbelasteten Partei der Beweis nicht möglich oder nicht zumutbar sei und sie außerhalb des von ihr darzulegenden Geschehensablaufs stehe und keine nähere Kenntnis der maßgebenden Tatsachen habe, während die Gegenpartei diese Kenntnis habe und ihr nähere Angaben zumutbar seien.\nFahren Sie auch einen 4.2 V8 TDI von VW, Audi oder Porsche?\nDarin informieren wir Sie vollkommen unverbindlich über die Schadensersatzklage-Möglichkeiten für Ihren Diesel:\nVorheriger Beitrag VW-Dieselskandal: 3.0 TDI’s vom Typ EA897 betroffen!\nNächster Beitrag Volkswagen Dieselskandal: Zwei weitere Urteile rund um den EA189


by bandeirante » Tue 14. Sep 2021, 13:59\nHier eine kurze Zusammenfassung unseres zweiten Covid-Mini BTTs des Rhein-Main-Lahn..........Stammtisches\nEs waren 15 Fahrzeuge (und die üblichen Anhänger ) vor Ort. Was da so abgeht brauche ich wohl nicht näher zu beschreiben - es wird unter Einfluss berauschender Getränke ordentlich über die anderen, nichtanwesenden, Buschtaxler abgelästert und es werden Kadaverteile von Lebewesen verspeist.\nDer Bergewörkschopp fand unter den Eindrücken vergangener BTTs eher theoretisch statt und unter Anderem diskutierten die GRJ Fahrer über Zusammenhänge von Fahrspass und Verbrauch.\nSteffen erklärte uns, warum und wie ein Buschtaxi kippt; wir können das jetzt alle berechnen. Anschliessend wurde über die unberechenbaren Randbedingungen diskutiert. Die Praxis beschränkte sich leider nur auf ein Modell, da keiner Bereit war seine Taxe zur Verfügung zu stellen.\nWir haben uns gegenseitig adäquat ob des Ausfalls des grossen BTTs getröstet. Bei der Abreise lagen wir uns weinend in den Armen (na ja, fast.... ) und hoffen, dass wir uns 2022 wieder Alle in der großen Runde treffen können.\nby Schraubenversteher » Wed 15. Sep 2021, 18:46\nÜberall im Land kleine Mini-Treffen.\nAuch der südlichste Außenposten, nur wenige Kilometer\nvon Österreich entfernt, war besetzt.\nIm Bild zu sehen: Ein halber BJ, das Feuer des weißen Mannes\n(stinkt und qualmt) und ein hochkonzentrierter Schraubenversteher\nmal als Kohlenverdreher.\nAuch wenn es nur eine kleine Runde war, spaß hat es trotzdem\ngemacht und das Wetter war bei uns absolut trocken.\nby netzmeister » Wed 15. Sep 2021, 18:59\nMarcel hat mir auch was geschickt, das poste ich morgen.\nby netzmeister » Thu 16. Sep 2021, 14:06\n...hier sind noch ein paar Bilder von Lauritz aus dem Sauerland:\nby netzmeister » Thu 16. Sep 2021, 14:20\n...und hier noch das Bild eines intimen Mini-BTT im Hessischen, übersandt von Marcel:\nby TimHilux » Fri 17. Sep 2021, 00:00\nEs freut mich dass wir von den Guerilla-Treffen immer noch Bilder bekommen.\nSo kann man 2021 doch noch als halbwegs gelungenes Jahr sehen


Schalten oder Bremsen? – Hornet & MT09 on Tour\nTotz Corona klappt das mit der Organisation dann doch ganz gut. Direkt nach der Fahrerbesprechung geht es für mich dann ab auf die Strecke. Erst etwas eingrooven, und in der zweiten Runde kann man sich ja schon mal bewegen. Knie raus und…\n…ich Depp hab vergessen meine Knieschleifer dran zu machen. Dafür schleifen jetzt die Schutzpads meiner neuen Hose. Nur gut, dass das gerade nicht die Curbs waren. Egal – also Knie nicht so weit raus, geht ja auch.\nNächste Kurve wieder runter und??! Was schrabbelt denn da? Ich dachte die neue Fußrastenanlage wäre schon höher eingestellt als die alte. Naja, kann ich ja gleich nach dem Turn schnell höher stellen. Aber so kratze ich halt im ersten Turn noch ein paar mal und beim runterfahren bin ich scheinbar so verpeilt, dass ich meinen Ganghebel nicht mehr treffe.\nAch ne, was stimmt denn da schon wieder nicht?\nGeile Gilles mit Fehlteilen\nSo ein Mist – erster Turn und schon ist das Wochenende gelaufen – so denke ich. Fahren ohne den Nubbsi am Ganghebel ist irgendwie blöd. Die ganze Strecke nur im 3. rumgammeln will ich ja auch nicht.\nVoller Frust schaue ich auf die Rastenanlage und denke schon drüber nach mir das Hörnchen von Michel zu leihen, da wir ja in zwei verschiedenen Gruppen fahren.\nDa schau ich doch noch mal genau hin nund was sehe ich da? Die mechanische Aufnahme vom Bremshebelnubbsi ist doch identisch mit dem des Ganghebels. Also schnell mal umgeschraubt – denn “nicht Bremsen” ist deutlich besser als “nicht Schalten” können. Dabei fällt mir auch noch auf, dass sich die Position des Nubbsis durch einen Exzenter stufenlos in der Höhe verstellen lässt. Gilles ist halt doch schon Geil!\nDanach setzt nix mehr auf und ich kann meine Zeiten mit der MT an diesem Wochenende um 3 Sekunden im Vergleich zum Vorjahr verbessern. Jetzt bin ich in Groß-Dölln mit einer 2:02,21 unterwegs.\nZu meiner großen Freude, lässt sich nach dem Wochenende auch noch der Nubbsi bei Gilles als Ersatzteil bestellen. Hier kann man jede einzelne Schraube der Rastenanlage käuflich erwerben. So stell ich mir das vor – alle Daumen hoch für so einen Support.


Kickbox Pratzen Kampfsport | FEFLOGX Sportswear | Jetzt online kaufen\nStartseite / Equipment / Pratzen / Kick Pratzen\nEgal, ob Profi Kämpfer oder Hobby Sportler, die Kickbox Pratzen EXC Move erfüllen jegliche Anforderungen. Sie werden als Paar verkauft. Aus extrem widerstandsfähigem Leder, hochwertigsten Materialien & mit elegantem Fight-Design. Höchster Komfort & optimaler Schutz, bei perfekter Polsterung für max. Schlagkraft & beste Dämpfung!\nKICKBOX PRATZEN EXC MOVE Menge\nArtikelnummer: 745125704326 Kategorien: Equipment, Kick Pratzen, Pratzen, Thai Pratzen\nGarantie auf Kickbox Pratzen *\nHochwertige Kickbox Pratzen, perfekt für Kampfsport-Training, MMA, Boxen, Muay-Thai etc. Aus extrem widerstandsfähigem Leder, hochwertigsten Materialien & mit elegantem Fight-Design. Höchster Komfort und optimaler Schutz, bei perfekter Polsterung für max. 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Das kurvige, anatomisch geformte Design der Unterarm-Pratzen ermöglicht perfekte Schläge, stabiles Halten und das alles unter höchsten Beanspruchungen.\nDas WLGX-Design verbessert den Tragekomfort und unterstreicht die Vielseitigkeit. Es belüftet den Arm & die Hand effektiv, hält den Unterarm zum Großteil offen und macht die Pratzen leicht zu reinigen. Aufgrund dessen wird auch der Griff verbessert. Der ausreichende Luftdurchfluss unterstützt, dass die Handfläche über einen langen Zeitraum angenehm trocken bleibt. Diese Form hilft bei der Hygiene und hilft unangenehme Aromen reduzieren.\nKickbox Pratzen für Kicks, Schläge, Knie oder Ellbogen!\nIn Einheitsgröße vorhanden passen sich die Boxpratzen jeglicher Handform perfekt an und sitzen immer stabil. Das ist vor allem der Klettverschluss-Verschlüsse zu verdanken, die den Unterarm extrem stabil an der Pratze befestigen. Aufgrund dieser sind die Thaibox-Pratzen einfach anzulegen. Wegen des Griffs für die Hand lassen sich die Kickbox Pratzen perfekt in verschiedene Richtungen steuern.\nDie komprimierte Schaumstoff-Gel-Polsterung bietet optimale Stoßfestigkeit, Abriebfestigkeit & Reißfestigkeit. Sie absorbiert auch ultra-harte, sehr schnelle Schläge ohne Probleme. Die antimikrobielle Technologie verhindert das Bakterienwachstum und hilft, den Geruch zu minimieren. Das bereits gebogene Design gewährleistet eine natürliche Positionierung der Hand, was die Ermüdung der Hände reduziert. Deswegen wird Dir geholfen das Beste aus Dir herauszuholen und deine beste Performance abzuliefern. Die Boxpratzen sind somit ideal für hochintensive Trainingseinheiten.\nFEFLOGX Unterarm-Pratzen bestehen aus hochwertigstem „FEFLOGX“-Leder, um eine überlegene Qualität zu gewährleisten und höchste Strapazierfähigkeit zu garantieren. Aufgrund des FEFLOGX-Leders sind die Kickbox Pratzen unübertroffen und unvergleichlich. Durch die rutschfeste, zellulär beschichtete Oberfläche des Leders, sitzt jeder Schlag perfekt und ohne Abrutschen!\nSomit sind sie perfekt für MMA, Boxen, Muay-Thai, Kickboxen usw. Die Materialqualität liefert eine Leistung, die den härtesten Trainingseinheiten standhält und trotzdem lange Haltbarkeit und max. Schutz gegen Verschleiß aufweist.\nEigenschaften der Kickbox Pratzen:\nUnterarm Pratzen für Schläge, Kicks, Knie, Ellbogen und mehr!\nGröße: 35cm x 19,5cm x 13cm.\nOptimal für jegliche Verwendung, wegen der perfekten Naht- & Materialwahl.\nGekrümmter, anatomischer Schnitt, für besten Halt und max. Performance.\nExtrem widerstandsfähiges Leder & Materialien.\nKickbox Pratzen mit hochwertiger Verarbeitung.\nKomfort & Vermeidung von Abrutschen der Schläge, aufgrund der Beschichtung des Leders auf der Schlagfläche.\nKlassisch, elegant & sportlich designed.\nOptimale Passform für langsamere Ermüdung der Hände.\nPasst sich der Hand perfekt an, wegen anatomisch vorgeformt.\nAusgewählter Schnitt, perfekt auf den Sport und die Funktion abgestimmt.\nHoher Tragekomfort, wegen der optimalen Passform.\nExtrem strapazierfähig, wegen des Materials der Boxpratzen.\nSitzt wie eine zweite Haut! Dadurch kein Verrutschen.\nSicherer & stabiler Halt, wegen der Handgelenksriemen.\nKeine störenden Elemente, wegen des WLGX-Designs!\nOptimale Bewegungsfreiheit und optimale Durchlüftung.\nLeitet den Schweiß weg von der Hand, wegen der Materialien.\nSchneidet nicht in die Hand ein, aufgrund der Passform.\nVon Profi-Fightern & Kampfsport-Champions getestet & mitentwickelt.\nFEFLOGX-Logo Prints & moderne, elegante Fight-Prints der Kickbox Pratzen.\nDie Kickbox Pratzen vor Feuchtigkeit und Nässe schützen. Trocken lagern. Nach dem Sport Verschlüsse weit öffnen und gut durchlüften lassen, damit die Schwitz¬nässe verdunsten kann. Bei starker Nässeentwicklung Pratzen mit Papier o.Ä. ausstopfen. Mit lauwarmem Wasser oder mit einer milden Reinigungslösung von Hand reinigen. Reinigungsmittel-Rückstände mit einem feuchten Lappen gründlich entfernen und mit einem weichen Tuch trockenwischen. Bei ¬Umgebungstemperatur, in einem gut durch¬lüfteten Raum trocknen lassen. Niemals im Freien über Nacht. Wärmequellen und extreme Temperaturen vermeiden. Zum Reinigen niemals Chemikalien, Farbverdünner, Benzin, Alkohol oder scharfe Reinigungsmittel verwenden, da diese die Oberfläche beschädigen können. Leder mit einem geeigneten, farblosen Pflegemittel behandeln. Eventuell gegen Geruchsbildung mit speziellem Desinfektionsmittel für Leder-Waren einsprühen.\nSchreiben Sie die erste Bewertung für „KICKBOX PRATZEN EXC MOVE“ Antworten abbrechen


3. Liga: Dresden feiert gegen Osnabrück fünften Sieg in Serie\nKickers vergeigen Führung\nDresden feiert gegen Osnabrück fünften Sieg in Serie\n19.09.2015, 16:34 Uhr | sid, dpa\nJustin Eilers jubelt nach dem Siegtreffer in letzter Minute. (Quelle: Peter Blick/imago)\nNach dem fünften Sieg in Folge führt Dynamo Dresden weiter souverän die Tabelle der 3. Liga an. Die Sachsen bezwangen am neunten Spieltag in letzter Minute den VfL Osnabrück mit 2:1 (1:1). Justin Eilers brachte Dresden früh in Führung (12.). Nach dem Ausgleich durch Marcos Alvarez (36.) entschied Eilers in der Nachspielzeit (90.+2) das Spiel.\nDie Cottbuser sorgten mittlerweile für den dritten Trainerwechsel der Saison und trennten sich von Stefan Krämer. Damit reagierte der Verein auf das siebte sieglose Spiel in Serie und den Absturz auf den 17. Platz. Vorerst wird Co-Trainer René Rydlewicz das Team betreuen.\nStuttgarter Kickers vergeigen 3:1-Führung\nVom zweiten auf den vierten Platz ist der FSV Mainz 05 II durch eine 0:1 (0:0)-Niederlage bei Rot-Weiß Erfurt abgerutscht. Für die Mainzer war es die erste Saisonniederlage in der 3. Liga.\nDahinter folgen die Stuttgarter Kickers, die nach einer 3:1-Führung noch mit einem 3:3 (2:1) beim SV Wehen Wiesbaden zufrieden sein mussten. Einen Platz nach oben auf den sechsten Rang ging es für die SG Sonnenhof Großaspach durch ein 4:2 (0:0) gegen den Chemnitzer FC, bei dem Kevin Conrad wegen Handspiels im Strafraum Rot (79.) sah.


10 + 0 | Mairlynd\nZu Beginn der 11. SSW ist der Embryo acht Wochen alt. Seine inneren und äußeren Strukturen sind nun komplett. Nun heißt das Kind nicht mehr Embryo, sondern Fötus. Fötus bedeutet „klein“, und das passt perfekt, denn ab nun muss das Kind nur noch wachsen.\nDie Finger und die Zehen treten hervor, Arme und Beine sind beinahe schon am rechten Platz und auch die Proportionen stimmen schon. Die Arme sind am Ellenbogen und Handgelenk gebogen, und sie sind lang genug, um sich vor der Brust zu berühren. Von nun an verlangsamt sich die Entwicklung von Armen und Beinen ein wenig.\nDas Gehirn besteht nun aus einer linken und einer rechten Hälfte. Bald wird es die Bewegungen des Fötus steuern können. Auf der Brust sind schon Brustwarzen vorhanden, und demnächst wird das Kind pinkeln können, wenn die Nieren die Produktion von Urin aufgenommen haben.\nIm Gesicht entwickeln sich weitere Feinheiten: Der Fötus besitzt nun Augenlider und seine Augen werden sich bald für einige Monate schließen. Auch die Nasenspitze ist jetzt sichtbar. Der Gaumen ist entstanden und die Entwicklung der Oberlippe ist vollendet.\nJetzt bedeckt eine echte Hautschicht das Kind, und das Skelett wandelt sich langsam von Knorpel zu Knochen. Meist passiert dies zuerst im Oberkörper.\nSchon zehn ganze Wochen sind geschafft. Genau ein Viertel heute.\nUnd noch immer ist alles so fern, irgendwie. Ich will nicht sagen es läuft bislang so nebenher, aber ich habe deutlich weniger Zeit, mich gedanklich damit zu beschäftigen. Ich weiß noch sehr genau, wie ich in meiner Schwangerschaft mit Milena den ganzen Tag an nichts anderes gedacht habe. Ich habe viele Bücher verschlungen, das ganze Internet leer gesurft und bei jeder Gelegenheit darüber gesprochen. Ich habe mir ausgemalt, wie es mir in ein paar Wochen wohl gehen wird, ausgemalt, wie es wohl ist, ein Baby zu haben, ausgemalt, eine richtige kleine Familie zu sein.\nUnd nun schrecke ich zweimal am Tag hoch mit dem Gedanken: Oh, stimmt ja, ich bin ja schwanger.\nNaja, ganz so ist es nicht. Aber die Zeit, mich so ausgiebig damit zu beschäftigen, ist einfach nicht mehr da. Und, was auch einen Teil ausmacht, ich weiß ja, was mich erwartet. Ich kenne das ja nun bereits, der Reiz des Neuen ist irgendwie nicht mehr ganz so stark. (Was vielleicht gar nicht so schlimm ist. Ich bin in diesen ersten zwölf Wochen deutlich entspannter und weniger ängstlich als damals bei Milena.)\nUnd ich weiß eigentlich auch, dass sich das bald sowieso ändern wird. Sobald der Bauch richtig zu wachsen beginnt, sobald man etwas schwerfälliger wird, und vor allem: Sobald man sein Kind spüren kann!\nBis dahin bleibe ich gelassen und freue mich zweimal am Tag ganz unheimlich.\n11. May 2010 at 08:41\noh ja, da sagst du was. ich habe genau diese sachen an der ersten schwangerschaft sehr genossen – wohl wissend, dass bei der zweiten alles anderes sein wird. keine zeit mehr für geburtsvorbereitungskurs, keine zeit für schwangerenpilates, keine zeit für abendliches schwimmen, keine zeit für dieses minütliche hibbeln und wöchentliche bauchfotos. und genau was du gesagt hast: das zweite soll das relax-kind sein 😉\n11. May 2010 at 18:45\nHach, wie schnell das alles geht! 🙂 Weiterhin alles Gute und viel Freude (ruhig auch mehr als 2 mal am Tag) *g* Süß!\n11. May 2010 at 21:22\nja, das kenne ich. Gestern habe ich ein Bild gesehen von einem Baby. Da wurde mir erst so richtig klar, dass das in meinem Bauch auch ein Baby ist. Und ich war baff.\nIch “weiß” doch, dass ich schwanger bin… 😉\nBeim dritten ist es noch schlimmer, und grade in unserer momentanen Situation bin ich irgendwie immer andersweitig beschäftigt.\nAber jetzt wo das Babylein mit Breakdance-Übungen angefangen hat wird es mir immer öfter klar =)\nAber ist doch auch schön, wenn es Dir immer mal wieder freudig auffällt. =)\n« Gemüse im Abo Elf Monate »


Hotelbewertungen: Ringhotel Bärengarten (Ravensburg) • HolidayCheck\nSchützenstrasse 21 88212 Ravensburg\nSehr schönes, gemütliches Hotel mit einem klasse Biergarten und schönen, großen Zimmern in ruhiger Lage mit großem gratis Parkplatz in guter Nähe.\nDas Hotel liegt in der nähe des Stadtzentrums.\nDas Hotel hat ein Restaurant mit großem Biergarten.\nGutes kleines Hotel mit Biergarten\nGutes, kleines und ruhiges Hotel am Rande der Altstadt gelegen. Großer eigener Biergarten lädt zum verweilen ein.\nÜbernachtung gut, Bedienung im Restaurant schlecht\nSchönes Hotel, angenehme Übernachtung und leckeres Frühstück.\nNur beim Abendessen war die Bedienung im dazugehörigem Restaurant sehr schlecht gelaunt. Ansonsten aber ein schönes Hotel!\nZentrumnahes, modernes Hotel mit tollem Biergarten\nDas Hotel ist ruhig gelegen, das Zentrum aber dennoch in 5 Minuten zu Fuß zu erreichen! Die Zimmer sind modern und das Bad behindertengerecht eingerichtet.\nVerbrachte eine Nacht im Bärengarten im Rahmen einer Geschäftsreise. Habe ein modern eingerichtetes Zimmer mit grossen, behinderungsgerechten Bad erhalten. Einziges Problem war, dass beim Duschen das Wasser nicht komplett ablief und sich im Badezimmer verteilte. Bis auf das war es perfekt. WLAN…\nAls Geschäftshotel sehr zu empfehlen - als Familienhotel hmm - ehe ungeeignet\nNichtraucherhotel mit separatem Raucherbereich\nGutes Essen und zu Events (Fussball, etc.) stets sehr gut besucht\nDieses Hotel ist die ideale Adresse um ruhig zu übernachten. Es liegt weit genug weg von der viel befahrenen Hauptstrasse aber auch nah genug zum Zentrum.\nDer angeschlossenen Biergarten dürfte im Sommer sehr nett sein. Jetzt war er wegen Kälte und Regen geschlossen.\nGutes Stadthotel mit großem Biergarten in Citylage\nWir sind für ein langes Wochenende im Bärengarten untergekommen. Da wir die ganzen Tage unterwegs waren beschränkt sich unser Eindruck auf die Übernachtung und das Frühstück. Das Zimmer (Nr. 5) inklusive Bad war in einem sehr guten renovierten/modernisierten und sauberen Zustand. Obwohl der erste…\nEtwas ausserhalb der Innenstadt und ruhig gelegen ist das Hotel Bärengarten eine gute Alternative in Ravensburg. Das im Haus befindliche Restaurant bietet eine bunte Vielzahl von Gerichten und einen großen Biergarten -Achtung bei Sportveranstaltungen sind Übertragungen sehr gut besucht und es wird…\nHotels in der Nähe von Ringhotel Bärengarten\nRinghotel Bärengarten auf einen Blick\nAlle Hotelinfos Ringhotel BärengartenHotelbilder von Ringhotel BärengartenKatalog-Informationen\nHotelangebote Ringhotel BärengartenReiseangebote Ringhotel BärengartenWetter Baden-Württemberg\nHotels WeingartenHotels BaienfurtHotels Baindt\nHotels GrünkrautHotels GornhofenHotels Waldburg


Mit einem ZIS-Reisestipendium unterwegs | studienkompass.de\n"Die schönsten Dinge passieren, wenn man sie am wenigsten erwartet"\nEin Bericht von Studienkompass-Teilnehmer Robin aus Braunschweig\nIm vergangenen Juli war es endlich soweit. Ich machte mich auf den Weg in das über 2000km entfernte Andalusien in Südspanien. Das einzige, was ich bei mir trug, war ein Empfehlungsschreiben von der UNESCO, meinen neun Kilogramm schweren Reiserucksack und die rund 400 Euro Restbetrag von meinem ursprünglichen 600€ Stipendiatengeld der Stiftung für Studienreisen.\nNoch vollkommen unwissend darüber, was mich eigentlich in den nächsten Wochen alles erwarten würde, setzte ich mich schließlich, ganze 28 Stunden lang, in den Fernbus von Frankfurt am Main nach Barcelona. Dort angekommen merkte ich schnell, auf was für ein Abenteuer ich mich eigentlich eingelassen hatte, denn nicht nur meine Sprachkenntnisse waren schlechter als ich dachte, darüber hinaus wurde mir klar, dass 400 Euro für mindestens vier Wochen Aufenthalt sehr knapp bemessen waren.\nAber gerade diese Rahmenbedingungen machten meine Reise so einzigartig. Wenn ich etwas in dieser Zeit gelernt habe, dann, dass die schönste Dinge passieren, wenn man sie am wenigsten erwartet. So konnte ich immer einen Arbeitsplatz finden, um mir meine Unterkunft und Verpflegung leisten zu können. Am Ende hatte ich noch etwa 300 Euro über und viele tolle Arbeiten verrichtet, die ich in meiner Heimat hätte niemals machen können.\nEin wirkliches Highlight auf meiner Reise gab es nicht, jeder Tag unterschied sich von dem vorherigen und war auf seine ganz besondere Weise einzigartig. Dennoch, die für mich eindrucksvollste Erfahrung, war mein Aufenthalt im Kloster. Dort lernte ich mich selbst auf eine ganz besondere Weise kennen. Aus meinem ursprünglichen Vorhaben mehr über das Leben von Mönchen herauszufinden, entwickelte sich eine Reise zu mir selbst.\nIch denke, dass die Förderung durch die Stiftung für Studienreisen einem nicht nur die Möglichkeit gibt, eine tolle Reise zu machen, vielmehr kann man auch an neuen Aufgaben wachsen und Dinge kennenlernen, die einem ansonsten wahrscheinlich für immer verborgen geblieben wären. Ich hoffe, dass sich auch weiterhin viele für dieses Projekt bewerben werden - für mich war es mit die schönste und wertvollste Erfahrung meines Lebens.\nWeitere Infos zum Reisestipendium gibt es auf zis-reisen.de


Ffd - Folge 16: Künstliche Intelligenz im Einsatz - CO-ID Coaching und Consulting\nHomeAlle Beiträge...Ffd – Folge 16: Künstliche Intelligenz...\n4. September 2020 Miriam Lerch 0Comments 0Likes\nDie nyris Gründerin\nDr. Anna Lukasson-Herzig lernte ich Mitte Juni beim Hackathon #wirfuerschule kennen als ich sie als Coach und Fachfrau für unser Team-Projekt trubidu zu Rate zog. Ende August trafen wir uns virtuell zum Podcast-Interview, denn ich wollte mehr zu ihrer Firma und der dahinter steckenden Technologie erfahren. Ganz besonders gefreut hat mich die Tatsache, dass dies unser erstes Interview für Fit for digital zwischen zwei Frauen ist und dann gleich zu so einem spannenden Thema!\nVor 5 Jahren hat Anna mit ihrem Bruder nyris gegründet. Beide Geschwister haben sich mit nyris auf den Bereich Bilderkennung (visual search) spezialisiert. Im Gespräch erzählt die promovierte Ingenieuerin von ihrem Weg von der ersten Idee bis zum heutigen Produkt. Sie erklärt außerdem wie sie künstliche Intelligenz definiert und warum maschinelles Lernen eigentlich nur einen Baustein davon bildet.\nAn Hand zahlreicher Beispiele wo nyris bereits zum Einsatz kommt, wird deutlich, welche Möglichkeiten die Bilderkennungs-Technologie heute schon für verschiedene Geschäftsbereiche, z.B. im Mittelstand, bietet. Hierzu gehören:\nErsatzteilsuche und -management in der Instandhaltung\nBestandsaufnahme / Inventur\nProdukt-Kategorisierung in der Logistik\nProduktsuche im E-Commerce\nQualitätsüberprüfung und Einhaltung von Toleranzen bei der Fertigung\nMatching gleicher Produkte bei z.B. der Zusammenlegung von Warenbeständen\nUnd wie sieht die Zukunft von Künstlicher Intelligenz aus? Wie wird sich nyris weiter entwickeln? Im letzten Teil unseres Gesprächs wagt Anna einen spannenden Blick. Fest steht: Wir stehen erst noch am Anfang der technischen Möglichkeiten und dürfen uns auf die Zukunft freuen.\nDanke Anna, für das wunderbare Gespräch!\nDie Studie des BMWI zu „Künstliche Intelligenz im Mittelstand“ (April 2019) liefert aktuelle Ergebnisse zu Chancen und Möglichkeiten von KI für den Mittelstand. Das Positionspapier können Sie hier herunter laden: https://www.mittelstand-digital.de/MD/Redaktion/DE/Publikationen/kuenstliche-intelligenz-im-mittelstand.pdf\nKontakt zu Dr. Anna Lukasson-Herzig für einen Test von nyris: am besten über LinkedIn oder die Webseite


Arbeitsbescheinigung (für Schule) bei Erwerbslosigkeit? (Arbeit, Beruf, Job)\nArbeitsbescheinigung (für Schule) bei Erwerbslosigkeit?\nich habe da mal ein Anliegen, villeicht hat jemand schon die Erfahrung gemacht.\nUnd zwar wird meine Tochter bald eingeschult und dazu müssen die Eltern ja eine Arbeitsbescheinigung vorlegen.\nDa ich mich momentan Beruflich umorientiere und mich demnächst warscheinlich Selbständig machen werde, befinde ich mich in -nennen wir es mal- einer "Schwebesituation". Ich beziehe weder Arbeitslosengeld noch habe ich sonst ein festes Einkommen.\nIch bin jetzt nicht sofort hingerannt Gewerbe anmelden da ich ersmal gucken muss ob das ganze überhaubt so funktioniert wie ich es mir vorstelle. Würde es dann natürlich sofort anmelden.\nHat jemand villeicht ähnliche Erfehrung gemacht? Was kann ich nun bei der Schule angeben? Keine festen Arbeitszeiten, kein festes Einkommen, aber als Selbständiger ist man ja 24/7 mit irgendwas beschäftigt. Auch ein herkömmliches Formular kann ich nicht ausfüllen, da es ja von einer Firma unterschrieben/Gestempelt werden muss/soll ??\nWenn es lediglich um den Schulbesuch als solchen geht, dann geht die Schule dein Arbeitsverhältnis soviel an wie einen Hausierer die Geheimnummer deiner Bankkarte.\nIch kann mir auch nicht vorstellen, daß die schulische Benotung deiner Tochter davon abhängig gemacht wird, wer dein Arbeitgeber ist.\nFalls es der Schule aber darum geht, zu wissen, wie ein Erziehungsberechtiger in einem eventuellen Notfall zu erreichen ist, genügt es, wenn du dazu eine brauchbare Angabe machst. Auch dabei wäre eine Bescheinigung sinnfrei.\nSofern es um spätere Entscheidungen geht für weitere Leistungen, die u. U. zuschußfähig sind, kann es sein, daß im Bedarfsfall manche Nachweise erbracht werden müssen, aber auch das hat Zeit, bis ein solcher Bedarfsfall eintritt.\nArbeitsbescheinigung wegen der einschulung?\nwenn, dann geht es doch um einen Hortplatz nach der Schule oder eine schulische Betreuung für die du die Bescheinigung benötigst. Aber kein elternteil muß generell eine Arbeitsbescheinigung abgeben nur für den eigentlichen Schulbesuch des Kindes.\nIn deinem Fall würde ich einfach an der Schule nachhaken wie du das machen sollst.\nschoschi06 10.10.2017, 14:47\nIs mir auch Neu !Was machen Hausfrauen oder Hausmänner ?\nMrKawa 10.10.2017, 15:01\nJa richtig, wollte den Text nur möglichst kurz halten. Grundsätzlich ist wohl keine Arbeitsbescheinigung für die "normale" Schulzeit nötig, es geht eher dadrum wie lang das Kind in der Schule bleibt, manche Schulen bieten nach der normalen Schulzeit (bis Mittag rum) noch einen Hortplatz(?) an kenn mich da nicht so aus. Dort werden dann Beschäftigungen für die Kinder angeboten bzw. Hausaufgaben erledigt usw.\nGenau, dafür sind dann wohl die Arbeitsbescheinigungen nötig.\nNaja werden so oder so noch mit den Direktor/Betreuern sprechen, hab nur gedacht jemand hätte ehnlihe Erfahrungen hinter sich ;)\nmaja0403 10.10.2017, 15:05\nJede Schule kocht ihr eigenes Süppchen. da mußt du schon gezielt nachfragen.\nSchreib doch einfach : Zur Zeit ohne Beschäftigung.\nWir sind wegen Insolvenzverschleppung vor ca. 6 Jahren, ich 60 Tagessätze, mein Mann 90 Tagessätze verurteilt worden. Als eine Großkunden insolvenz angemeldet hat , hat uns auch mitgerissen. Wir haben damals die GmbH versucht mit der Einzellfirma zu sanieren, in dem wir Geld in die GmbH zufliesen ließen. Was aus heutige Sicht totale quatsch war. Statt dessen hätten wir die GmbH sofort Insolvenz anmelden und Einzellfirma behalten sollen. Das haben wir aber nicht getan: Wir waren Jung und unerfahren. Ich war zwar Firmeninhaber und Geschäftsführer aber ich habe in der Firma gar nicht gearbeitet, in der Zeit habe ich Vollzeit studiert, mein Mann hat ganze Geschäft in meiner Name geführt. Als es zu Ende ging, war ich auch noch Hochschwanger. Wir haben mit der GmbH alles verloren, unser Ersparnisse, unser Zukunft, alles... Da mein Mann auch mit ganz niedrigem Gehalt in der Firma angemeldet war, bekamen wir damals nur 150 Euro vom Arbeitsamt, obwohl uns mehr zustand. Die von Arbeitsamt war es völlig egal, wir hatten teilweie nichts zum Essen gehabt, keine Heizung, ich war im 5. Monat Schwanger war noch nicht mal beim Artz, da sich Arbeitsamt sich Zeit gelassen hat, war ich lange Zeit nicht versichert. Wir waren wie gelähmt, uns war es so peinlich, wir waren am Ende, wir haben uns geschämt, da wir gedacht haben es passiert nur uns so was...Dann haben wir auch die Wohnung verloren, müßten das nötigste beim Bekannten deponieren. Ich bin zu meiner Eltern und mein Mann zu seiner Eltern eingezogen, da wir keine gemeinsame Wohnung leisten konnten. Arbeitstamt hat sich nicht gekümmert, ich habe von Caritas die Erstausstattung fürs Baby bekommen. Dann kam der Insolvenzgericht und wir würden verurteilt. Mein Mann war am Ende wollte sich paar Mal das Leben nehmen. Heute wissen wir nicht mal was für Schulden wir haben, da mein Mann bei der Umzug nichts von der Firma mitgenommen hat, er kann sich an nichts mehr errinern von damals, vielleicht an paar Schulder aber es sind ja mehrere gewesen . Wir sind inzwischen vielleicht 3-4 mal umgezogen. Ich arbeite inzwischen als freie Mitarbeiter, jeden Tag mit Angst, dass sie mein Einkommen pfänden ich ohne nichts da stehe. Was ist bei einer selbstständigen Pfändbares Einkommen , ich bekomme Nettogehalt+19 % Steuer. Ist mein Nettoeinkommen mein pfändbares Nettogehalt , oder Nettogehalt abzüglich Private Krankversicherung+ Rentenversicherung+Haftpflichtversicherung+Miete für Gewerbe+Telefon usw. ist das pfändbares Einkommen. Ich war bei soviele Anwälte bezüglich der Insolvenz jede sagt etwas anderes, eine sagt ich kann kein Insolvenz anmelden andere will zuviel Geld, andere sagt erst nach 10 Jahren, sozusagen nach dem ich den Straftat gebüst habe. Fakt ist meine Tochter ist 7 Jahre alt ich habe immer noch kein Insolvenz anmelden können. Vorallem wie kriege ich meine Schulden zusammen, mein Mann ist keine Hilfe. Ich lebe jeden Tag mit der Angst, Gerichtsvollzieher ist wie ein Bekannter, Gelbe Briefe kommen jeden Tag.\nWie viel ist eine Türöffnung wert?\nMal angenommen jemand hat sich ausgesperrt oder seinen Wohnungsschlüssel verloren und benötigt eine Türöffnung, wie viel Geld kann man dafür verlangen? Mache so etwas gelegentlich im Bekanntenkreis für umsonst und überlege ob es sich lohnt das zu einem freiberuflichem Nebenjob mit Gewerbe-Anmeldung zu machen.\nSperre trotz Kündigungsschutzklage?\nHallo zusammen, folgendes Problem: bedauerlicherweise habe ich zu beginn des monats meine arbeit verloren (fristlose kündigung). hab natürlich gleich sofort mit meinem anwalt klage eingereicht. am donnerstag erst hatte ich bei der agentur meinen termin zur leistungsantragsstellung (war 5 jahre in der firma). der typ dort meinte der grund als minisatz in der arbeitsbescheinigung sei nicht ausreichend um zu klären ob sperre berechtigt ist oder nicht. telefonisch wollte man ihm keine auskunft geben. seitens des anwalts hab ich außer der klageschrift auch nix. der sachbearbeiter meinte jedenfalls da noch nix entschieden ist vom gericht usw gibts sperre unter vorbehalt. je eher ein ergebnis vorliegt umso eher gibts geld, spätestens ende august.. re hat mir nahe gelegt mich ans JOBCENTER zu wenden, aber OB ich was dort kriegen könnte konnte er nicht sagen. was soll ich nur tun, damit ich pünktlich ab juli miete zahlen kann? denn ich denke selber vom jobcenter nix zu bekommen, da mein bisheriges einkommen zu hoch war. und nach fünf jahren gleich in hartz iv statt alg eins ist schon heftig...\nnormal kenne ich es, alg eins wird sofort gezahlt und je nachdem was mit klage raus kommt, zahlt man überschüssiges dann wieder zurück.. aber direkt gar nix bekommen (außer sperre ist berechtigt wie bei aufhebungsvertrag) ist schon heftiig\nist es egal in welcher stadt ich ein Gewerbe anmelde?\nIch überlege ein gewerbe anzumelden, allerdings würde ich dann in einer anderen stadt arbeiten. Müsste ich dann das gewerbe anmelden in der stadt, in der ich arbeiten würde oder spielt da keine rolle ?


Genderdemokratisierung in liberalen Parteien: Hintergrund (-papier) | NEOS Lab\nGenderdemokratisierung in liberalen Parteien: Hintergrund (-papier)\n01.09.2014 Alice B. M. Vadrot\nDas NEOS Lab Projekt „Genderdemokratisierung in liberalen Parteien“ geht in seine Schlussphase. Die Auswertung des Datenmaterials ist fast abgeschlossen und ich nutze diese Gelegenheit mich nochmals bei all jenen zu bedanken, die das Projekt durch ihre Teilnahme am Onlinefragebogen oder an einem persönlichen Interview unterstützt haben. Auch bedanke ich mich für die zahlreichen teils kritischen E-Mails zu unserem Projekt, das den Status Quo zwar abbilden und analytisch durchdringen, nicht jedoch unmittelbar verändern kann. Eine Frage, mit der ich immer wieder konfrontiert wurde: Haben wir überhaupt ein Problem und wenn ja, was hat das mit uns zu tun?\nEs sind zweifelsfrei zahlreiche Faktoren, die die Erhöhung des Anteils von Frauen in politischen Ämtern erschweren und die Dominanz von Männern in (politischen) Führungspositionen aufrechterhalten. Neben gesellschaftlich stark verankerten Rollenbildern und männlich konnotierten Vorstellungen über das Wesen des „Politikers“ sind es eingeübte Verhaltensmuster und Praktiken, die die Partizipation von Frauen in politischen Parteien erschweren. Auch die Einführung von Quoten führt oftmals nicht zur Herstellung eines institutionellen Rahmens, den man als geschlechterneutral gegenüber dem Erfolg oder Misserfolg im politischen Prozess agierender Personen oder Gruppen bezeichnen würde. Unbemerkt werden geschlechterspezifische Praktiken und Sichtweisen reproduziert, die die Teilhabe von Frauen an Politik zusätzlich erschweren. Diese sind oft verbunden mit einem generellen Mangel an Transparenz im Rahmen des politischen Entscheidungsprozesses- insbesondere innerhalb der etablierten politischen Parteien.\nAls neue Parlamentspartei und liberale Bürger_innenbewegung ist NEOS frei von historisch bedingten und oftmals tief verankerten Barrieren für die aktive Teilnahme und Teilhabe von Frauen an Politik. Jedoch agiert auch NEOS innerhalb eines vorstrukturierten politischen und gesellschaftlichen Systems, das diskriminatorisches Verhalten gegenüber Frauen noch nicht vollends überwunden hat. Der Eklat im österreichischen Parlament im Jahr 2011 im Rahmen einer sexistischen Aussage eines Abgeordneten, die zwar im Parlament breit diskutiert wurde, jedoch am Ende folgenlos blieb, wird sogar im aktuellen Handbuch der OSCE zur Stärkung der Partizipation von Frauen in politischen Parteien als Paradebeispiel für die verharmloste Diskriminierung von Frauen in der Politik herangezogen (OSCE 2014, 56).\nDie Herstellung von Geschlechterparität ist eine Möglichkeit der Sensibilisierung, die wirksam ist, nicht immer automatisch passiert und auch mit anderen Prinzipien kollidieren kann. Die Listenerstellung bei NEOS zur Nationalratswahl 2013 basierte auf einem Vorwahlsystem, welchem sich jede_r Bürger_in stellen konnte. Sowohl die Kandidat_innenanzahl als auch die Anzahl der Abgeordneten sind nicht geschlechterparitätisch und NEOS ist nun jene Partei mit dem niedrigsten Anteil an Frauen im Nationalrat. Während in einigen Bereichen, wie bei den Klubmitarbeiter_innen, Geschlechterparität herrscht, leiden andere Bereiche noch immer an einem Mangel an Frauen. Dies hat auch strukturelle Gründe und ist mit gesellschaftlichen und politischen Pfadabhängigkeiten verbunden, die mit einer Quote nicht unmittelbar aufzubrechen sind.\nDiese Erkenntnis muss in die Entwicklung von Maßnahmen zur Herstellung von Geschlechterparität einfließen. Es geht nicht nur darum „mehr Frauen“ in die Politik zu bekommen, obwohl dies ein dezidiertes Ziel von NEOS ist. Letztlich muss sich aber auch ein neuer Anspruch an die Art und Weise wie Politik gemacht wird herausbilden und Teil einer neuen österreichischen politischen Kultur werden. Hierzu müssen die Rahmenbedingungen für politische Teilnahme und Teilhabe so gestaltet werden, dass sie Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht ansprechen und fördern.\nDarum setzt NEOS seit Anfang 2014 Maßnahmen zur Herstellung von Geschlechter-parität um. Auf Grundlage einer Erhebung des Status Quo wurden Zielformulierungen entwickelt, die im Bereich der Kandidat_innenrekrutierung und der Organisations-entwicklung bereits handlungsleitend sind. Jede_r Entscheidungsträger_in verpflichtet sich den Grundsatz der Geschlechterparität bei Personalentscheidungen zu berücksichtigen und Diversität im Allgemeinen zu fördern. Diese Maßnahmen haben insbesondere in der Bestellung von Regionalkoordinatorinnen zu Erfolgen geführt. Ein Promotor_innenprogramm soll zudem sicherstellen, dass Frauen innerhalb von NEOS aktiv gefördert werden und ihnen der Zugang zu Führungspositionen erleichtert wird.\nNEOS Lab begleitet diesen Prozess wissenschaftlich. Die erste Publikation aus dem Gender Projekt bildet die Grundlage für die Feldforschung im Rahmen des ersten Arbeitspaketes des Projektes ab. Es liefert einen Überblick über existierende Forschung über die Chancen und Barrieren von Frauen in der Politik im Allgemeinen und in politischen Parteien im Besonderen. Als zweite Publikation im Rahmen der NEOS Lab Schriftenreihe „Wissensarbeit als politische Partizipation“ unterstreicht dieses Hintergrundpapier die Bedeutung der Förderung von Diversität innerhalb politischer Parteien, und die Notwendigkeit aktiv die Bedingungen für politische Teilhabe von Frauen zu verbessern.\n(Auszug aus dem Vorwort zur NEOS Lab Publikation „Genderdemokratisierung in politischen Parteien. Hintergrundpapier I State of the Art“ NEOS Lab – Report #002)\nJede „Geschlechterparität“ die nicht auf einer Parität der Grundgesamtheit aufsetzt ist aus meiner SIcht ungerecht. Wenn dort eine Parität herrscht und man von einer Gleichverteilung von Kompetenzen ausgeht (was ich tue), dann ergibt sich unter fairen Bedingungen automatisch eine faire statistische Verteilung zwischen den Geschlechtern. Die Grundfrage ist also aus meiner Sicht, warum die Geschlechterparität nicht in der engagierten Basis existiert. Wenn du schreibst, das“Jede_r Entscheidungsträger_in verpflichtet sich den Grundsatz\nder Geschlechterparität bei Personalentscheidungen zu\nberücksichtigen“ handelt es sich hier zumindest um informelle Quoten, die wir ja auch tatsächlcih haben obwohl wir gegen eine Quotenregelung gestimmt haben. In vielen Fällen höre ich dass wir für einen Job „eine Frau haben wollen“. Das bedeutet wir besetzen nicht nach Qualifikation und nicht transparent sondern umgehen Beschlüsse, missachten Kompetenzen und diskriminieren (auch wenn es in der Meinung einiger wohl eine positive Diskriminierung ist). Ich will auch mehr Frauen in Führungspositionen, sofern sie dort die am besten geeigneten sind. Ich coahce einige und die besten Führungskräfte die ich kenne sind weibliche, wiel sie dort „männliche“ Stärken mit „weiblichen“ verbinden können. Was mich an der Studie interessiert ist die Frage wie wir Frauen grundsätzlich für die Politik oder NEOS gewinnen können, nicht wie wir Positionen ungerecht verteilen, damit wir politsch korrekt sind.\nWenn ich deine Annahmen richtig verstehe, sind Frauen entweder grundsätzlich schlechter qualifiziert oder sie werden von etwas Unbekanntem davon abgehalten. Wenn wir von Fall 2 ausgehen in dem, so nehmen wir an, das Unbekannte weiterhin unbekannt bleibt (manche vermuten diskriminierende Strukturen) so brauchts doch etwas, dass das dem entgegenwirkt. Was hilft ist bekannt, nämlich Quoten. Die lösen gleich das nächste Problem mit: mehr sichtbare Frauen führen wiederum zu mehr Partizipation von Frauen im Allgemeinen.\nIch befürworte hier dezitiert keine Frauenquoten, wo auch immer, ich denke nur deine Annahmen konsequent zu Ende (Sofern ich sie richtig verstanden habe).\nUnd jetzt mal an alle Männer die schon Panik vor schlechteren Chancen auf Funktionen usw. haben und Gleichzeitig aber mehr Frauen an der Spitze fordern bzw. mehr Frauen für Politik begeistern möchten: Wie stellt ihr euch das denn konkret vor? Wenn mehr Frauen an der Spitze sind, kann das Verhältnis der Männer dort doch logischerweise nur Abnehmen oder? Selbst wenn die Anzahl an Führungskräften/Funktionen/Etc. stark zunimmt, so muss sie um halbwegs eine Ausgewogenheit herzustellen für Frauen überproportional steigen. Ergo schlechte Chancen für Männer.\nDu versteht meine Annahmen offensichtlich nicht richtig. Auch nach überlesen meines Post finde ich keinen Punkt der zu der Annahme „Frauen seien grundsätzlich schlechter qualifiziert“ Anlass gibt. Wohingegen ich deinen Schluß „mehr sichtbare Frauen führen zu mehr Partizipation von Frauen“ interessant finde. Woraus schliesst du das? Ich finde Quoten, sowohl formell als informell eine Ungerechtigkeit, eine Dummheit und eine Diskriminierung. Wenn man Posten nach Qualifikation vergibt, diese (wie ich annehme) gleichverteilt ist, führen Quoten zu einer suboptimalen Besetzung von Positionen (neben der völlig unbegründeten Reduktion von Diversität auf die Genderfrage) solange die Grundgesamtheit eben nicht gleichverteilt ist. Ich bin dafür die Positionen danach zu vergeben wer am besten qualifiziert ist.\nIch lese aus deinem Post ja auch zwei mögliche Annahmen heraus. Du gibst zwar an Qualifikationen seien gleichverteilt und es ergäbe sich so automatisch eine „Geschlechterparität“ de facto finden sich aber weniger Frauen in Spitzenpositionen. Sind Frauen also schlechter qualifiziert? (Eine mögliche Annahme aus deinem geschriebenen)\nDie andere mögliche herauslesbare Annahme ist für mich, Qualifikation ist gleichverteilt, die Geschlechterparität kommt aber aufgrund einer Unbekannten nicht zustanden.\nUnd ganz allgemein finde ich es bemerkenswert, dass Qualifikation für funktional messbar, bewertbar und vergleichbar gehalten wird. Wenn sich 3 Bewerber_innen also nur durch ihre Empathiefähigkeit unterscheiden, gelingt es dir eine Skala für Emapthie zu entwickeln und dann die Person mit der höchsten Empathiefähigkeit einzustellen? Ich würd jetzt einmal behaupten das geht nicht und weiter dass das Sammelsurium an Ausbildungen, Erfahrungen, Soft-Skills etc eines Menschen ohnehin viel zu komplex ist, um es in Zahlen gießen und objektiv bewerten zu können. Eine Entscheidung rein auf Basis „Qualifikation“ halte ich folgerichtig für unmöglich.\nAber um auf den Punkt zurückzukommen: Ja, aufgrund von Mermalen Funktionen zu besetzen, für die niemand etwas kann ist ungerecht. Sehr ungerecht sogar. Frauen spielen in der Politik wirklich nur eine kleine Rolle. Dafür, dass sie Frauen sind, können sie wirklich nichts. Wenn wir annehmen Frauen seien allgemein schlechter qualifiziert, so liegt das ja nicht am biologischem Geschlecht (zumindest ist mir nicht bekannt, dass hier wissenschaftlich etwas entsprechendes nachgewiesen wurde) sondern mehr daran was die Gesellschaft dem Geschlecht zuschreibt („Mensch, du schlägst/wirfst/rennst ja wie ein Mädchen“ ). Wenn die Lösung weiter heißt: nach „Qualifikation“ besetzen, wirds folgerichtig weiterhin keine weiblichen Rolemodels an Spitzenpositionen geben.\nHält Frauen die große Unbekannte zurück, so müssen wir trotzdem jetzt handeln. Wenn wir noch 300 Jahre Ursachenforschung betreiben, wird meine Enkelin immer noch keine Chance haben bei NEOS TG Leiterin oder in der Wirtschaft Aufsichtsräting zu werden. Wenn wir uns trauen, jetzt für mehr Geschlechterparität zu sorgen, muss das nicht so sein. Einer vorrübergehende Quote könnte noch dazu eine 1a Grundlage dafür bieten, zu evaluieren, ob die große unbekannte nicht noch einfach nur die „Abwesenheit von Frauen in Führungspositionen“ ist.\nWie ich jetzt schon auf diese Vermutung komme: 2 Gründe warum jugendliche nicht politisch Partizipieren ist: sie werden nicht ernst genommen, sie sehen keine Verbindung zwischen ihrem Leben und der Politik. Wäre ich eine Frau und sehe diese Männervereine, hätte ich das Gefühl als Frau werde ich dort ohnehin nicht ernst genommen (daher gibts keine Frauen in Spitzenpositionen, weil ihnen nichts zugetraut wird und/oder ihre Anliegen nicht wichtig sind) und die Anknüpfung an meine Lebensrealität ist auch nicht gegeben (in meinem privaten Umfeld gibts nämlich Frauen und Männer in gleichem Maße). Meine Expertise bezieht sich auf Jugend, nicht auf Frauen, daher diese Analogie. 🙂 Ev. gibts auch beim Thema Frauen entsprechende empirische Studien.\nIch behaupte, dass sich bei uns wesentlich mehr Frauen in Spitzenpositionen befinden als sich durch den Frauenanteil in der Grundgesamtheit „Bei NEOS politisch aktive Frauen“ refertigen läßt. Wir bekämpfen das Symptom und nciht die Ursache, nämlich Frauen zur aktiven Mitarbeit zu gewinnen (Pink Ladys Lounge ist da schon eine sehr gute Aktion). Wenn sich die Verteilung hier ändert und DANN eine Ungleichverteilung bei den Positionen rauskommt, existiert tatsächlich eine Diskriminierung. Ich schreibe dazu einen Blog, weil das Tool hier mit den freundlichen Antworten des Lab ein bisser unübersichtlich ist. BTW finde ich ausserdem die Einführung von Quoten „hintenherum“ eine Umgehung der Beschlüsse (vorsichtig ausgedrückt).\nDu ziehst die falschen Schlüsse. Für dich gibt es eine 50-50% Mann/Frau Besetzung automatisch wenn man annimmt das alle gleich qualifiziert sind… Du vernachlässigst dabei aber den viel wichtigeren Faktor Motivation, Interessen und Ziele.\nz.b. bei Spitzenpositionen bewerben sich wesentlich weniger Frauen als Männer (und zudem haben auch wesentlich weniger Frauen Interesse solche anstrengenden 70h/Woche Jobs anzunehmen – Stichwort Lebensqualität ist Frauen wichtiger !)\nEine Geschlechterparität kann nur dann existieren wenn Interessen und Motivation im allgemeinen für Frauen und Männer gleich sind – dies ist es aber nicht für die Themen Politik, Managerjobs und Technik..\nDemzufolge ist die Herstellung einer Parität sogar unsinnig und natürlich auch diskriminierend für die andere Gruppe (hier Männer)\ndu missverstehst meinen Post: das ist nicht der Schluss denn ich aufgrund der Wirklichkeit ziehe, sondern aufgrund der Annahmen von Stefan. Ich persönlich halte dies Folgerung für genau so unrichtig wie du.\nBzgl. dem Interesse bzw. der Motivation von Frauen gebe ich dir Recht wenn man die aktuelle gesellschaftliche Struktur als gegeben annimmt. Wenn man aber hinterfragt, warum Frauen sich seltener für Spitzenpositionen bewerben kommt man rasch zu ein paar spannenden Erkenntnissen (Man schaue in das verlinkte Paper). Frauen sind in dieser Beziehung anders motiviert als Männer, jedoch nicht aufgrund ihrer vom Mann abweichenden physischen Eigenschaften sonder aufgrund struktureller Benachteiligung, ergo wie die Gesellschaft eben mit Frauen umgeht. Während Männer eher zur Stärke, Selbstvertrauen und folglich Leadern sozialisiert und ausgebildet werden, steht Frau sein eher für Schwäche (Du schlägst ja wie ein Mädchen) und Selbstkritik. Das heißt jetzt nicht, dass man alle über einen Kamm scheren könnte (daher das Wort „eher“) aber es zeichnet sich eine klare Tendenz ab, die sich in der Realität, nämlich in der Besetzung von Posten, widerspiegelt.\nWenn man also mit dem benachteiligenden Status-Quo unzufrieden ist, muss man an den gesellschaftlichen Strukturen ansetzen. Das Paper das NEOS Labs kommt übrigens zur Erkenntnis, dass Quoten hierfür nicht förderlich sind. Ein Abbau von hinderlichen Strukturen führt meiner Meinung auch nicht zwangsläufig zu einer 50:50 Aufteilung von Führungspositionen, da persönliche Präferenzen wie du richtig schreibst weiterhin eine Rolle spielen. Fifty-Fifty wär wohl eher ein Zufall. Was aber durch verschiedene Maßnahmen sehr wohl möglich ist und zwar langfristig, ist eine Chancengerechtigkeit bei der Besetzung von Führungspositionen, auch wenn zum Thema Mann/Frau geht. Daraus ergibt sich aber, dass der Anteil an Männern in Führungspositionen langfristig sinken wird und dementsprechend, und das hab ich schon oben erwähnt, die Chancen für Männer für Führungspositionen sich klarerweise verschlechtern. (Ein Rechenbeispiel: Es gibt 4 Männer, 6 Frauen und 3 potentielle Führungspositionen. Aktuell wären wohl alle 3 FP mit Männern besetzt. Steigt die Chancengerechtigkeit, würde es folglich 2 Männer und eine Frau in Führungspositionen geben. Die Chance für Frauen eine Führungsposition zu erreichen ist also auf 1:6 gestiegen, während sie für Männer von 3:4 auf 2:4 gesunken ist.)\nWie man übrigens zu mehr Chancengerechtigkeit in diesem Bereich kommt, kann man sehr gut in dem im Artikel verlinkten Paper nachlesen.\nwas ich glaube dass du zusätzlich übersiehst\nist der Umstand dass es auf den Arbeitsmarkt schon längst\nGleicher Lohn für gleiche Arbeit ist schon\nRealität – die Einkommensschere existiert nicht wegen Diskriminierung,\nsondern wegen unterschiedlichen Berufen, Arbeitszeiten, Kinderpausen,\n(PS: irgendetwas ist beim posten schief gegangen, ich glaub die links hat er zweimal gesendet)\nBzgl. Genderpaygap hab ich bewusst nichts geschrieben – da kenn ich mich einfach nicht aus. Es stimmt mich aber nachdenklich, dass Kinderpausen, oder auch ein Job in einer Berufsgruppe die weiblich dominiert sind zu einem niedrigeren Lohn führt. Wie gesagt, kenn mich da aber nicht aus.\nOhne es jetzt im Detail belegen zu wollen/zu können, glaube ich nicht an eine Chancengerechtigkeit im Bereich Vergabe von Fürhungspositionen, gerade wenn ich seh das praktisch alle Vorstände, Aufsichtsräte, Spitzenpolitiker männlich sind. Das erinnert mich sehr an die Argumentation „Es gibt kein Budgetloch“….\nIch finde man sollte es dir hoch anrechnen dass du zugibst dass du dich bei den thema nicht richtig auskennst – viele personen behaupten leider oft dinge wo sie sich nicht richtig informiert haben ! (leider ist es zu diesen thema auch nicht so leicht gute quellen zu finden)\nBzgl. Gender Pay Gap – ich glaube dieser ist für viele Missverständnisse in der Mann/Frau Politik verantwortlich. Das hartnäckige Festhalten an der Diskriminierung der Frau ist nicht nur informationstechnisch falsch und verursacht ungerechte Maßnahmen (z.B. Frauenquoten), sondern stellt die Frauen auch in eine Opferrolle in der man sie als bemitleidenswerte Wesen darstellt („die Frauen können es ohne Förderprogramme nicht alleine schaffen“).\nUm hier die Faktenlage aufzuklären: Auch das (um Teilzeit, Branche, etc etc) bereinigte Gender Pay Gap beträgt immer noch 8%. Das sind 8% zu viel, die NUR über das Geschlecht erklärt werden können.\nDies ist leider falsch bzw. veraltet. Mehrere (neuere) Untersuchungen belegen dass die bereinigte Einkommensschere gegen 0 geht !\nIch würde mich freuen wenn du dir die Zeit nimmst um folgende Quellen anzusehen.\nWissenschaftliche Studien die belegen dass der bereinigte Gender Pay Gap\ngegen 0 geht:\nWeitere Publikationen zum Thema Gender Pay Gap Myth:\nGute Videos von anerkannten Forschern:\nDiese Links erklären eben genau, weshalb der Gender Pay Gap unbereinigt mit ~ 25% angegeben wird:\nDie ungleiche Bezahlung liegt an den hohen „Ausfallzeiten“ aufgrund von Sorge- und Pflegearbeit, an den schlechtbezahlten Berufsgruppen und dem hohen Anteil an Teilzeitstellen.\nWas diese Studien versuchen auszublenden, ist, dass genau diese Faktoren geschlechtsspezifisch sind. Warum sollten denn gerade Care-Berufe so schlecht bezahlt werden? Warum werden Berufe nicht danach bezahlt, was objektiv an Arbeitsaufwand geleistet wird? Warum sind Leitungspositionen nicht in Teilzeit möglich? Warum müssen wichtige Meetings meistens Abends stattfinden? Warum ist es denn v.a. für Frauen so benachteiligend für den Arbeitsmarkt, wenn sie Kinder haben – und für die meisten Männer nicht?\nDie Schwankungsbreite des „nicht anders als mit Geschlecht erklärbaren“ Faktors von 2-12% ist ganz normal und abhängig von der Grundgesamtheit. Italien hat zum Beispiel einen geringeren Gender Pay Gap, weil dort grundsätzlich eine geringe Frauenerwerbsquote ist und die paar, die arbeiten daher nicht besonders negativ ins Bezahlungs-Gewicht fallen.\nZudem schwanken die Zahlen auch nach Berufsfeld. Arbeiter_innen verdienen teilweise nur die Hälfte ihrer männlichen Kollegen, Migrant_innen um einiges weniger als Staatsbürger_innen.\nDie genannten Studien stammen aus Deutschland oder den USA und wer weiß, was deren Basis war. Darum haben wir uns für unser Paper der TG Gleichbehandlung ja auf die aktuellen Zahlen der Statistik Austria berufen. Als gemeinsame und aktuelle Basis zumindest für Österreich.\n(c) Heike Fleischmann\nDie genannten Quellen haben eine solide Basis (z.B. Institut bayrische Wirtschaft, Wirtschaftsinstitut Deutschland, und amerikanisches Arbeitsinstitut) und belegen dass gleicher Lohn für gleiche Arbeit schon längst Realität ist.\nIn diesen Zusammenhang sehe ich es als äußerst unseriös an Untersuchungen als falsch anzusehen nur weil sie „einen nicht ins Konzept“ passen.\nDass unterschiedliche Berufe unterschiedlich bezahlt werden ist fair und bestimmt der Markt. Zum Beispiel gibt es viel zuwenige welche technische Berufe ausführen können und wollen, deswegen gibt es dort höhere Löhne (in diesen Berufen sind zudem langjährige Ausbildungen notwendig um diese überhaupt ausführen zu können).\nDeswegen ist deine Aussage „Warum werden Berufe nicht danach bezahlt, was objektiv an Arbeitsaufwand geleistet wird?“ auch falsch da zurzeit schon nach Leistung bezahlt wird.\nWeiters muss ich deiner Aussage wiedersprechen „Arbeiter_innen verdienen teilweise nur die Hälfte ihrer männlichen Kollegen“ – für die gleiche Arbeit sicher nicht. Übrigens hat man bis jetzt noch in keinen einzigen (!!!) Unternehmen die vom Gender Wage Gap vermuteten Einkommensuntersschiede nachweisen können. Geht auch theoretisch nicht – bei uns gibt es Kollektivverträge (wo es keine Unterscheidung nach Geschlecht gibt), da können solche Unterschiede gar nicht auftreten.\nbtw. ein empirischer Beleg/Anhaltspunkt zu „mehr sichtbare Frauen führen zu mehr Partizipation von Frauen“ findet sich in der NEOS Lab Publikation „Genderdemokratisierung in politischen Parteien“ auf Seite 20. 🙂 Das Paper ist echt gut geworden, wir sollten das mal genauer durchlesen 😉\nJeder Mensch hat unterschiedliche Interessen.. Männer und Frauen haben auch unterschiedliche Interessen, Frauen interessieren sich im Allgemeinen nicht so für politische Themen und Führung… (man sollte das biologische Geschlecht nicht weg rationalisieren)\nDie angedeuteten indirekten Quoten (in „Jede_r Entscheidungsträger_in verpflichtet sich den Grundsatz der\nGeschlechterparität bei Personalentscheidungen zu berücksichtigen und Diversität im Allgemeinen zu fördern“) sind männerdiskriminierend, freiheitsberaubend und wirtschaftsfeindlich !\nDie Kompetenz sollte zählen nicht das Geschlecht !\nLieber Christian Jung,\nGerade weil die Kompetenz zählen muss, kann es sich keine Organisation leisten, nicht auch Frauen anzusprechen, um auch aus deren Reihen die Besten zu rekrutieren. Die besten Männer und die besten Frauen! Dann bekommt man die besten Leute. Den Männern, die sich davor fürchten, mangelt es wohl an Kompetenz.\nIch mag zwar keine Biologismen, aber geschenkt: Gerade wenn sie dir wichtig sind und du auf die Unterschiede zwischen den Geschlechtern pochst, musst du anerkennen, dass eine möglichst große Vielfalt an Sichtweisen und Herangehensweise eine Organisation erfolgreicher machen. (Ist erwiesen. Auch hinsichtlich des wirtschaftlichen Erfolgs von Unternehmen.)\nKompetente Frauen setzen sich auch ohne Förderprogramme durch z.B. Angela Merkel hat es (ohne Gendermaßnahmen) geschafft die mächtigste Person Europas zu werden .\nIn der Forschung ist es keineswegs erwiesen, dass mehr Frauen in einen Team zu besseren Ergebnissen führen (es gibt sogar Studien welche einen Zusammenhang zwischen vielen weiblichen Vorstandsmitgliedern und schlechterer Unternehmensperformance gefunden haben).\nDas einzige was erwiesen ist dass qualifiziertere Teammitglieder zu besserer Performance führen.\nIch plädiere deswegen für eine zukünftige Welt in der Personen nach Kompetenz beurteilt werden und nicht nachdem ob sie Frau sind !\n„Jeder Mensch hat unterschiedliche Interessen.. Männer und Frauen haben\nauch unterschiedliche Interessen, Frauen interessieren sich im\nAllgemeinen nicht so für politische Themen und Führung… (man sollte\ndas biologische Geschlecht nicht weg rationalisieren)“\nGenau, JEDER Mensch hat unterschiedliche Interessen und es gibt keinen Hinweis darauf, dass das mit dem Geschlecht zusammen hängt. Die Varianz innerhalb der Geschlechtergruppen ist größer als die zwischen den Geschlechtern.\nWelche biologischen Geschlechter meinst du eigentlich? Chromosomen, Hormone, Keimdrüsen, primäre oder sekundäre Geschlechtsmerkmale? Oder gar Geschlechtsidentität?\nNatürlich sollte Kompetenz zählen. Das ist doch gerade das, was Quoten erst befördern. Das eben Kompetenz zählt. Bei der Diskussion um Quoten für Aufsichtsräte wurde erstmals darüber diskutiert, was man denn überhaupt können muss, um so einen Posten zu bekommen. Das wusste vorher niemand.\n„Genau, JEDER Mensch hat unterschiedliche Interessen und es gibt keinen\nHinweis darauf, dass das mit dem Geschlecht zusammen hängt.“\nIst das ein Scherz? Ich glaube jeder vernünftig denkende Mensch, der nicht von der „Gender-Gleichmacherei“ angefallen wurde, würde diesen Satz wiedersprechen (übrigens werden laut den bekannten österreichischen Genetiker Markus Hengstschläger 50% aller Persönlichkeitseigenschaften durch die Gene vererbt).\nWenn man auf einfacher Ebene argumentiert: z.B. Männer mögen im allgemeinen lieber Fußball, Frauen Shopping, Männer interessieren sich mehr für Technik, Frauen für Soziales, Männer spielen gerne Computerspiele, Frauen unternehmen lieber mit Freunden was, Männer spielen in der Kindheit mit Lego, Frauen mit Puppen, etc. (selbstverständlich gibt es immer Außnahmen von den Regeln, aber im allgemeinen trifft dies gut zu)\nEmpfehlenswertes Buch: „Männer sind vom Mars, Frauen sind von der Venus“\nZu Quoten: Natürlich wissen die Unternehmen schon längst nach welchen Kriterien sie Posten besetzen (nach vielfältigen Qualifikationskriterien wie Berufserfahrung, Ausbildung, Softskills, etc.). Quoten stellen aber diese Kriterien beiseite und fokussieren nur auf das Geschlecht. Das Frauenquoten deswegen männerdiskriminierend und ungerecht sind sollte eigentlich auch jeden klar sein.\nIch warte gespannt auf Quellen für deine Behauptungen.\nKleine Anmerkung: Persönlichkeitseigenschaften haben nichts mit Interessen zu tun. Die besagen, wie du auf Stress reagierst oder ob du eher intro- oder extrovertiert bist. Ob du lieber mit Barbie oder Matchbox spielst, ist keine Eigenschaft.\nEmpfehlenswertes Buch: „Warum Frauen glauben, sie könnten nicht einparken – und Männer ihnen Recht geben. Über Schwächen, die gar keine sind.“\nIch finde es echt traurig dass man sowas überhaupt „beweisen“ muss.. Habe aber festgestellt dass manche „Gender-Forscher“ diese (äußerst fragwürdigen) Thesen aufstellen.\nLouann Brizendine, 2008, Das weibliche Gehirn. Warum Frauen anders sind als Männer, S. 10f:\n„In den 30 000 Genen des menschlichen Genoms bestehen zwischen den Geschlechtern nur geringfügige Abweichungen von weniger als einem Prozent. Aber dieser geringe Unterschied wirkt sich auf jede einzelne Zelle unseres Körpers aus, von den Nerven, die Lust und Schmerz übertragen, bis zu den Neuronen, die Wahrnehmungen, Gedanken und Gefühle übertragen.“\n„Fast während des gesamten 20. Jahrhunderts ging die Wissenschaft davon aus, dass Frauen neurologisch gesehen und in praktisch allen anderen Aspekten mit Ausnahme der Fortpflanzungsfunktion kleine Männer seien. Diese Annahme bildete die Grundlage dafür, dass sich falsche Vorstellungen über die weibliche Psychologie und Physiologie hartnäckig hielten. Sieht man sich die Unterschiede im Gehirn jedoch etwas genauer an, kann man an ihnen ablesen, was Frauen zu Frauen und Männer zu Männern macht.“\nFrau Brizendine zitiert in ihrer Arbeit ca. 800 weitere Publikationen, die du dir auch gerne anschauen kannst 😉\nEin interessantes Video mit vielen Forschern (inkl. Gender „Forschern“) von Norwegen („Nr. 1 Equality Country“) über genetische und kulturelle Faktoren in den Interessen und der Berufswahl von Männer und Frauen:\nAbschließend muss ich sagen dass viele Forscher die Thesen und Vorgehensweisen von „Gender-Wissenschaftlern“ kritisieren (manche sprechen diesen „Gender-Wissenschaftlern“ sogar jede Wissenschaftlichkeit ab).\nIch finde es traurig, dass du es traurig findest, auf der Basis von Fakten zu argumentieren. Klar können wir auch die ganze Zeit hin und her schreiben, ob gelb jetzt gelb ist oder doch eher grün. Aber dafür ist mir meine Zeit ehrlich zu schade.\nDas der Geschlechterforschung ihre Wissenschaftlichkeit abgesprochen wird, ist nichts neues. Doch eigentlich ist es eine Kritik am Konstruktivismus, der selbst die absolute Objektivität von Forschung kritisiert. Und hey, die Quantenmechanik hat auch belegt, dass die Herangehensweise und Art einer Forschung das Ergebnis beeinflusst, wenn nicht gar selbst produziert. Es gibt kein „da draußen“, das wir erforschen. Wir sind Teil dieser Welt und gestalten sie mit. In jeder These, in jeder Prüfung, mit jeder Äußerung. Insofern ist die Geschlechterforschung (die es btw. in jedem wissenschaftlichen Feld gibt) nicht besser oder schlechter als alle anderen Wissenschaften.\nDanke für den Ausschnitt aus Brizendines Buch. Leider musste ich feststellen, dass es auch nicht besser als das des Ehepaars Pease ist.\n„Als seriöser Bericht über den Stand der Forschung lässt sich Brizendines Buch schwerlich lesen. Die Zunft ist weiter als sie. So kommt beispielsweise der Zürcher Neuropsychologe Lutz Jäncke zu diametral entgegengesetzten Ergebnissen. Jäncke zog aus, um den kategorialen Unterschied zwischen Mann und Frau zu finden – und fand ihn nicht. „Der Mensch hat sich weitgehend von der Lenkung durch seine Hormone befreit“, resümiert Jäncke seine Forschungen. Er warnt vor Fehlschlüssen, welche allein schon durch die biologistische Fragestellung nahegelegt würden. Selbst wenn sich Unterschiede im Gehirn finden ließen, würde das nicht schon bedeuten, dass sie angeboren sind. Vielmehr forme sich unser Gehirn nicht unabhängig von dem, was wir lernen.\nKulturelle Faktoren hätten einen derart starken Einfluss auf Form und Funktion des Gehirns, dass es sich ihnen gegenüber wie „Knetmasse“ verhalte. Das ist nicht etwa ein Befund der idealistischen Philosophie, sondern ein Befund der Hirnforschung selbst. Sie ist es, die den Biologisten in ihren eigenen Reihen den Boden entzieht. Tatsächlich sind Brizendines „Belege“ vage, oft stammen sie aus Tierversuchen und werden ohne klare Theorie im Hintergrund interpretiert. Sind die Hormone und das Hirn für die Situationen oder sind doch die Situationen für die Hormone und die Hirnmuster kausal? Ist unser Hirn „uralt“ oder ist es ungeheuer lernfähig? Der Text betont beides.“\nSolltest du also eine Quelle finden, die mehr als Infotainment ist, wäre ich dir sehr verbunden.\nDass du jetzt eine negative Rezession für die Arbeit gefunden hast beweisst deine Annahmen jedoch auch nicht 😉\n(Hast du dir überhaupt die Mühe gemacht das Video anzuschauen?)\nEs ist schade dass du in deiner Theorie keine biologischen Faktoren für die Unterschiede von Männern und Frauen zulässt – dies zeigt eher Engstirnigkeit als „Konstruktivismus“\nIst es so schwer beim Thema zu bleiben und eine Basis für ein konstruktives Gespräch zu suchen? Du lenkst ständig ab.\nZur Erinnerung mal meine Frage vom Anfang, vielleicht magst du sie irgendwann auch mal beantworten: „Welche biologischen Geschlechter meinst du eigentlich? Chromosomen, Hormone, Keimdrüsen, primäre oder sekundäre Geschlechtsmerkmale? Oder gar Geschlechtsidentität?“\n(So viel dazu, ich würde keine biologischen Faktoren zulassen. Ich kritisiere lediglich die bisher noch nicht belegte These, das auch nur eins davon geschlechtsspezifische Interessen determiniert)\nEs mag unvorstellbar sein aber du bist nicht der erste, der mir empfiehlt das Video anzusehen und nein, ich habe es mir nicht zum 243867.Mal angesehen. Ich weiß, worum es da geht.\n„Ich kritisiere lediglich die bisher noch nicht belegte These, das auch\nnur eins davon geschlechtsspezifische Interessen determiniert“\nWenn du dir das Video angeschaut hast, wie kannst du dann den zitierten Untersuchungen wiedersprechen, die schon bei Babys biologische Interessensunterschiede feststellen haben können, zu den Zeitpunkt wo noch keine kulturellen Eigenschaften wirken haben können (sogar bei 1 Tag alten – z.B. über die Länge von Blickkontakten zu mechanischen Formen bzw. Gesichtern).\nAber was mich noch viel stärker interessiert ist wie kannst du der „Praxis“ (aka dem richtigen Leben) wiedersprechen – hast du keine Freundinnen welche gerne Greys Anatomy anschauen bzw. Männer die dann lieber Fußball schaun gehn? etc.\n(du glaubst anscheindend diese Personen sind durch unsere gesellschaftliche Struktur dazu „gezwungen“ worden dies zu machen)\nEs tut mir Leid dass ich deine einzelne Fragen in „Welche biologischen Geschlechter meinst du eigentlich? Chromosomen, Hormone, Keimdrüsen, primäre oder sekundäre Geschlechtsmerkmale? Oder gar Geschlechtsidentität?“ nicht beantworte – nur ich empfinde es als überflüssig über Details zu diskutieren, wenn die Basis schon auf einen falschen Fundament steht.


Na bitte, die Woche ist fast geschafft. Vielleicht geht ihr heute zur Feier des Tages mal mit den Kolleg*innen lunchen? Hier kommt der Gesprächsstoff:\nFacebook vs. Trump: Facebook hat Wahlkampfanzeigen des US-Präsidenten Donald Trump gelöscht. Sein Team hatte mit einem umgedrehten roten Dreieck vor linksradikalen Gruppen gewarnt. Facebook löschte die Posts, weil dieses Symbol in den NS-Konzentrationslagern zur Kennzeichnung politischer Gefangener benutzt wurde.\nBad Habits: Egal, ob im Umgang mit Kolleg*innen, Geschäftspartner*innen oder auch im Freundeskreis – manche Marotten sollte man einfach lassen. Erster Schritt: reflektieren, dass man beispielsweise ständig das Handy checkt oder nur im Business-Denglisch faselt. Zweiter Schritt: daran arbeiten.\nCorona-Warn-App: Nach zwei Tagen haben sich bereits über acht Millionen Menschen die Corona-Warn-App des Robert-Koch-Instituts runtergeladen. Aber wie viele Deutsche besitzen überhaupt ein so aktuelles Smartphone, dass die App darauf laufen kann? Die FAZ hat nachgerechnet: Potenziell könnten 49,8 bis 50,7 Millionen Menschen die App nutzen.


Rund 2,5 Millionen Gäste besuchten den Nürnberger Christkindlesmarkt - Nürnberg - marktspiegel.de\nRegionNürnbergLokalesRund 2,5 Millionen Gäste besuchten den Nürnberger Christkindlesmarkt\nChristkindlesmarkt 2016: Der Schöne Brunnen strahlte nach der Generalsanierung mit den geschmückten Buden um die Wette. (Foto: Nicole Fuchsbauer)\nPolizei zeigte verstärkte Präsenz - Verkehrskonzept habe sich bewährt - Bericht zum Sicherheitskonzept hier\nNÜRNBERG (pm/nf) - Mit einem Spitzenergebnis von rund 2,5 Millionen Besucherinnen und Besuchern endet am Samstag, 24. Dezember 2016, um 14 Uhr ein in diesem Jahr sehr langer und erfolgreicher Nürnberger Christkindlesmarkt.\nNürnbergs Wirtschaftsreferent Dr. Michael Fraas: „Der Nürnberger Christkindlesmarkt hat sich wieder größter Beliebtheit erfreut. Er ist attraktiv für Touristen aus der ganzen Welt wie für die Menschen aus Stadt und Region. Auch in den letzten Tagen nach den traurigen Ereignissen in Berlin haben sich die Menschen die Freude an ‚ihrem‘ Nürnberger Christkindlesmarkt nicht nehmen lassen. Die von Anfang an getroffenen Sicherheitsmaßnahmen von Stadt und Polizei werden sehr positiv wahrgenommen. Für das große Engagement danke ich der Polizei und allen Mitwirkenden aus den städtischen Dienststellen.“\nChristine Beeck, Leiterin des städtischen Marktamts, das den Christkindlesmarkt veranstaltet, ergänzt: „Die Händlerinnen und Händler auf dem Markt sind zufrieden und berichten von guten Umsätzen.“ Die Congress- und Tourismus-Zentrale (CTZ) Nürnberg rechnet für 2016 mit rund 4 200 Bussen zum Christkindlesmarkt, was dem Niveau des Vorjahres entspricht (2015: 4 203 Busse). CTZ-Geschäftsführerin Yvonne Coulin betont: „Nach einer stichprobenartigen Umfrage in der Nürnberger Hotellerie gab es nach dem Anschlag in Berlin keine Stornierungen, sodass wir auch hier mindestens von den Übernachtungszahlen des Vorjahres ausgehen können.“ Mit 273.058 Übernachtungen war der Dezember 2015 der übernachtungsstärkste Dezember seit jeher.\nAuch aus polizeilicher Sicht verlief der Christkindlesmarkt positiv. Die Polizeiinspektion Nürnberg-Mitte, die mit der Gesamteinsatzleitung betraut war, zeigte mit Unterstützungskräften der Bereitschaftspolizei - auch zur Stärkung des subjektiven Sicherheitsgefühls - eine deutlich verstärkte Präsenz mit uniformierten und zivilen Einsatzkräften am Christkindlesmarkt, in der Fußgängerzone, im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs und an den Zugängen zum Christkindlesmarkt. Zur Sicherheit aller wurden stichprobenartig Taschenkontrollen durchgeführt. Sichtbar abgestellte Polizeifahrzeuge dienten als Sicherheitssperre. Die Besucher des Christkindlesmarktes reagierten ausgesprochen positiv auf die durchgeführten polizeilichen Maßnahmen.\nDie Anzahl der Taschendiebstähle (insgesamt 49), darunter auch erbeutete Mobiltelefone, mit einem Gesamtschaden von etwa 13.500 Euro ist trotz der im Vergleich zum Vorjahr längeren Marktdauer rückläufig. Die Mehrzahl der Diebstähle erfolgte im Bereich der Innenstadt. Mit direktem Bezug zum Christkindlesmarkt wurden 18 Diebstähle (Vorjahr: 27) registriert. Beamte der Polizeiinspektion Nürnberg-Mitte erteilten zehn Personen Platzverweise (2015: 9), weil sie betrunken waren oder sich aggressiv verhielten. Rund um den Christkindlesmarkt wurden 767 Parkverstöße (2015: ca. 1.100) und 8 Rotlichtverstöße geahndet. Zwei Verkehrsteilnehmer wurden wegen Trunkenheit im Verkehr zur Anzeige gebracht.\nPolizei in Nürnberg (61)Weihnachten in Nürnberg (234)Schöner Brunnen in Nürnberg (12)Nürnberger Christkindlesmarkt (4)Bilanz Christkindlesmarkt (1)Christkindlesmarkt Polizei (1)Christkindlesmarkt Diebstähle (1)Christkindlesmarkt Sicherheit (1)Christkindlesmarkt Millionen Besucher (1)


FCI Agility Salom, Callieway® Agi Slalom 12x60cm gerader Agility Slalom / Agility Weaves\nShoppen von zuhause aus ist für zahlreiche Personen nun der favorisierte Weg. Man ist unabhängig vom Wetter und die Parkplatzsuche fällt auch weg. Mit Schlangen an der Kasse braucht man sich auch nicht weiter abtun. Quängelnde Kinder, die in der Tierabteilung ein Tier kaufen wollen, bleiben einem auch erspart.\nGanz gemütlich ohne Ladenschluss durchgehend im Internet nach Haustierzubehör suchen und bestellen, was gefällt. Unwichtig ob Transportkörbe, Näpfe, Spielzeug, Leinen für Hunde und selbstverständlich auch Tiernahrung für Hunde und Katzen, das Angebot für Tierzubehör ist vielfältig. Halten Sie Vögel als Haustiere? Käfige, Spielzeug, Vogelfutter, Kerne, Näpfe und Spiegel gibt es auch!\nDetails zu FCI Agility Salom, Callieway® Agi Slalom 12x60cm gerader Agility Slalom / Agility Weaves\nNeuheit bei Callieway®! Der gerade Standard Agility Turnierslalom entspricht den Anforderungen des FCI Reglements (agility weaves). Durch das neue Schraubsystem lässt sich der Slalom ganz leicht aufbauen aber auch perfekt verstauen. Dadurch lässt der Slalom auch in einem Auto unterbringen und kann simple zu Ihren Veranstaltungen und Trainings mitgenommen werden. Material: lackierte Metallbasis mit aufgeschraubten Stangen auf Spezialkunststoff; Gesamtgewicht: ca. 17kg; Lieferumfang: 1x Callieway® „Agility Turnierslalom 12x60cm“, Agility Weaves straight 12 poles, Channel Slalom Hundesport, inkl. Gratis Callieway Silikone Wasserschüssel/Futternapf (Ohne Hund bzw. anderes Dekomaterial)\nFCI konformer 12 Stangen Agilityslalom mit 60cm Stangenabstand / 3,2cm Ø\nlässt sich geteilt auch als versetzter 6er Gassenslalom oder getrennte kurze 6er Slalom aufstellen\nstabile Ausführung – mit angeschraubten fixen Kunststoffstangen\nFür kleine Tiere und Terrarientiere gibt es ebenfalls Käfige, Terrarien in unterschiedlichen Ausmaßen, Hauptfutter, Frischfutter für Terrarien-Tiere wie Grillen, Heuschrecken, Heimchen, Maden etc., obendrein Temperaturmesser für die Wärme, was vor allem für die Terrarien-Tiere ausgesprochen wichtig ist. Für den perfekten Boden sorgen Streu, Holzspäne und Bodengrund. Wer Fische hat, braucht außer dem passenden Aquariumkies, am Besten feinkörnig, Aquariumpflanzen, Dünger und unterschiedliche Wassertests, um die Qualität des Wassers feststellen zu können und einen Temperaturmesser und einen Innen- oder Außenfilter.


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